年度總結大會講話稿大全（20篇）

    總結是與他人分享自己的學習和成長經歷的一種方式。寫總結時，可以結合具體的案例和實際經歷來展示自己的觀點和思考。以下是小編為大家整理的一些總結范文，希望能給大家在寫作過程中提供一些參考和啟發(fā)。
    年度總結大會講話稿篇一
    各位領導，各位同事：
    充滿希望和生機的虎年即將到來臨，在這辭舊迎新的日子里，我們大家歡聚一堂，召開20xx年度總結暨表彰大會，總結過去一年的成績與經驗，表彰用自己的辛勤勞動為xx公司作出貢獻的“優(yōu)秀員工”。
    剛剛過去的20xx年，我們在上級領導的正確指導下，在公司全體員工的共同努力下，秉承著“優(yōu)質文明服務，安全科學管理”的經營理念，圍繞著公司制度的貫徹落實，服務理念的轉變創(chuàng)新開展了一系列工作，圓滿完成了年度經營管理目標，成績的取得，xx的成長與壯大；離不開上級領導的親切關懷，離不開我們在座各位的辛勤勞作，更離不開廣大員工家屬的理解支持，在此我代表xx表示衷心的感謝和誠摯的敬意。
    站在這里接受表彰，接受大家的掌聲，同時也要求在座的各位認真學習領會今天的會議精神，把今天的會議精神帶回去傳達給其他員工。
    各位領導，各位同仁，新春伊始，萬象更新，值此虎年新春佳節(jié)來臨之際，祝大家新年愉快，身體安康，合家歡樂！
    年度總結大會講話稿篇二
    同志們：
    大家好!首先在這里給大家拜個晚年，祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福!
    春回大地、萬象更新。我們告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。我向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。
    20xx年是不平凡的一年，濰坊瑞弘歷經曲折卻依然昂首挺立，我們取得的成績來之不易。我們之所以能堅強地走下來，離不開益海嘉里、銀鷺等上游單位的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向對濰坊瑞弘發(fā)展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有瑞弘的今天。
    成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發(fā)現我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進步。
    20xx年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰(zhàn)的一年。20xx年，公司的發(fā)展前景廣闊，我們的銷售目標為兩個億，員工總人數達到100人以上，公司體制向股份制企業(yè)過渡，跟上益海嘉里的前進步伐，并造就人性化的和諧企業(yè)文化。
    在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現我們公司的發(fā)展：
    不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜。要實現公司今年銷售兩個億的目標，我們的壓力依然還很大。但是我堅信，只要我們從自我做起，關注工作的每點每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事，我們的目標就會隨著時間的推移而離我們越來越近，我們就能實現由量變的積累達到質變的升華。
    昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，為實現我們宏偉藍圖而奮斗!
    謝謝大家!
    年度總結大會講話稿篇三
    各位員工：
    大家好!首先在這里給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福!
    律回春暉漸、萬象始更新。我們告別了成績斐然的2016年，迎來了充滿希望的2017年。我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。
    2016年，是不平凡的一年。南通潤創(chuàng)歷經坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。年初歷經了一場風波，員工情緒極不穩(wěn)定，生產任務又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，南通潤創(chuàng)人齊心協力，共同前進?？偣疽渤檎{了一批技術骨干，加入到潤創(chuàng)的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也采用了一系列方法，成立了生產管理小組、質量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產。
    計劃。
    提前落實產前工作優(yōu)化生產流程加強產前、產中控制確保了我們的交期保證。我們從年初三條線,通過大家的共同努力,到年底實現10條生產線(比年初預計十二條線差一點),總員工人數280人、年產量做到43多萬件的生產規(guī)模。2016年全年產量86萬件超過了09年的84萬件。通過把生產目標和品質管理績效考核相掛鉤確保了我們的質量全年終期一次查驗合格率在93.5%離年初目標96%也差一點?？傊ㄟ^強化管理、科技創(chuàng)新、優(yōu)化生產工序、市場轉型、虧損整治、當地人才引進、文化建設等方面的齊抓共管公司現保持著健康、穩(wěn)定、強勁的發(fā)展勢頭。員工年收入也達到25000元以上班組長以上管理工作人員年收入達到了35000元左右同比09年上升了25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度確保了我們的職工工作日和休息日的穩(wěn)定。此外本著人人參與公司管理的精神我們多聽取廣大員工的意見和建議比如在食堂管理方面、陽光通道的開通都是比較好的改進。
    我們取得的成績來之不易，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向對潤創(chuàng)發(fā)展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有潤創(chuàng)的今天。
    成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發(fā)現我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進步。在以往的工作中，我們班組長的作用表現得就不是很突出;員工行為還不夠規(guī)范，沒有按照標準流程操作，這也致使我們出了一次大錯;此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今后，我們將通過細致的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態(tài);進一步規(guī)范生產流程，實行生產現場管理;加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標，并且制定目標有依有據。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。
    2017年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰(zhàn)的一年。2017年，公司的發(fā)展前景廣闊，我們的生產規(guī)模目標為16條生產線，員工總人數450人，年產目標146萬件;經營模式目標為外貿、內銷模式共同有序開展;并造就人性化的和諧企業(yè)文化。在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元，班組長以上年收入突破41000元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環(huán)境下，我們肩上的擔子很重，我們的任務很艱巨。
    在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現我們公司的發(fā)展：
    首先，安排招工是我們工作的重中之重，大家將通過多種途徑，比如靠我們的員工宣傳公司，以人帶人，也可借助我們外地新居名員工，通過他們，給我們帶他們家鄉(xiāng)的人。其次，就是要完善公司體制。以目標。
    計劃。
    為導向，工作細化，主要通過gs、pdca考核，有效地實施績效考核。第三，實現管理的本地化，這主要體現在我們將進一步選撥本地人才充實到我們的中高層管理隊伍中。第四，發(fā)揮ie工作組優(yōu)勢，在實際生產過程中，我們的ie組將發(fā)揮積極的作用，遇到比較難的工序，提前對員工進行培訓，班組人員不夠，ie組及時介入，以補不足，并嘗試單件流生產模式。第五，加強培訓，對員工進行安全生產、規(guī)范操作、強化反浪費意識以節(jié)約成本等方面培訓;對班組長進行安全生產、人員管理及溝通交流藝術等方面的管理培訓;對公司辦公室管理人員進行“如何做好管理工作”等方面的培訓。培訓的方式我們可以通過外請專業(yè)講師，內部觀看資料片等形式來進行，爭取把我們的員工個個都培訓成精英。第六，在文化建設方面，我們多聽取廣大員工的意見，把我們公司打造成一個充滿人性化的和諧企業(yè)。還有就是業(yè)務部、采購部等部門將要轉移到我們潤創(chuàng)公司，為我們實現外貿、內銷一體化綜合型實力企業(yè)打下基礎，而且我們這邊已經派出專門人員在總公司接收培訓，也是為采購部的創(chuàng)建打下基礎的。最后，就是要我們的所有員工，敢于嘗試，敢于挑戰(zhàn)，齊心協力，共同沖刺年度經營目標。
    我堅信，有總公司作為我們堅強的后盾，有我們優(yōu)秀的潤創(chuàng)員工的努力奮斗，我們必然會續(xù)寫又一頁華麗的篇章。潤創(chuàng)的發(fā)展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。
    不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前。要實現全公司每年年產值上漲130%，2015年成為上市公司的宏偉藍圖，我們的道路依然還很遠。我堅信，只要我們從自我做起，關注工作的每點每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事。只要這樣，我們的理想目標就會離我們越來越近，我們就能實現由量變的積累達到質變的升華。
    昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，為實現我們宏偉藍圖而奮斗!最后，在新春佳節(jié)即將到來之際，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂，闔家幸福，工作順利，健康平安!
    謝謝大家!
    年度總結大會講話稿篇四
    優(yōu)秀作文推薦！同志們：
    大家好！
    一年之際在于春，公司年度總結表彰大會致辭。春天是充滿生機和活力的季節(jié)，公司決定在這充滿希望的時節(jié)召開xx年度總結表彰大會，意義重大，寓意深刻。今天的會議主要有兩項內容：一是回顧總結過去一年的各項工作，表彰在各項工作中取得顯著成績的先進個人；二是安排部署新一年的工作，開創(chuàng)雞年工作新局面，奪取首季開門紅。
    同志們！過去的一年是挑戰(zhàn)與機遇并存，困難與希望同在的一年，是我公司改革發(fā)展大步前進的一年，是各項工作取得顯著成績的一年。在全體員工的共同努力下，在各位家屬默默無聞的大力支持下，在所有管理人員科學管理下，我公司產、銷首次突破億元大關，掀開了公司發(fā)展歷史上輝煌的一頁，取得了精神文明和物質文明雙豐收，工作總結《公司年度總結表彰大會致辭》。在此，我代表公司，向任勞任怨、不怕苦累，用辛勤汗水譜寫企業(yè)發(fā)展華章的全體員工致以衷心地感謝，向那些顧全大局、默默無聞的家屬們致以誠摯的謝意。是你們用聰穎的`智慧建設了企業(yè)的昨天，是你們用厚實的脊背托負起企業(yè)的今天，是你們用勤勞的雙手描繪出燦爛的明天。
    同志們！新的一年任重而道遠，前進的路上還有許多意想不到的困難。企業(yè)的發(fā)展離不開你們的支持，企業(yè)的繁榮離不開你們的奉獻，衷心希望全體員工以主人翁的責任感，以顧全大局的全局觀，以勇于創(chuàng)新的進取精神，以精益求精的工作態(tài)度，全力投入企業(yè)的建設，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，再立新功。我們深信，有全體員工的共同努力，我公司新一年的發(fā)展目標一定能夠實現，xx公司的明天一定會更加美好，更加輝煌！
    謝謝大家！
    年度總結大會講話稿篇五
    我鄉(xiāng)總體上是一個農業(yè)鄉(xiāng)，堅持農業(yè)基礎地位不動搖，以農業(yè)組織方式和生產方式的轉變?yōu)橹攸c，以“小水果之鄉(xiāng)”打造為契機，積極調整產業(yè)結構，建設大基地、培育大龍頭、催生大產業(yè)。
    二要加快農業(yè)產業(yè)化。加快土地流轉，積極引導和鼓勵土地多形式、全方位流轉，走農業(yè)規(guī)模經營的道路;有效推廣農業(yè)新技術應用，不斷提高農業(yè)機械化作業(yè)比例;明年要扶持新成立專業(yè)合作社一家，發(fā)展種糧面積在100畝以上的種糧大戶2家。
    三要推進旅游觀光產業(yè)。以龍鳳沃柑種植基地、沙頭冬棗種植基地、光明水庫、勾頭峰等農業(yè)產業(yè)和自然風光為依托，通過招商引資，大力發(fā)展垂釣、采摘、登山等休閑農業(yè)。要以老林村集中安置為中心進行新漁村打造，并以此帶動地方旅游服務業(yè)的蓬勃發(fā)展。鼓勵老百姓辦農家樂，辦家庭農場。要挖掘好、包裝好鄉(xiāng)內現有的特色農產品，發(fā)展地方經濟，促進農民增收。
    年度總結大會講話稿篇六
    尊敬的各位領導，各位同事：
    大家好！
    20xx年已經過去，回首公司這x年來的發(fā)展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，也有過收獲和喜悅。今天，我要感謝和公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作，使得我們公司方面實力得到了快速的發(fā)展！
    20xx年我們公司的銷售額持續(xù)穩(wěn)定的增長，生產能力和產品質量也超過和遙遙于很多競爭對手，員工隊伍在不斷壯大，產品設計和營銷策略在不斷創(chuàng)新，售后服務網絡在不斷完善，總的來說是蒸蒸日上的大好局面??！
    能取得今天這樣的成就，我要感謝大家對公司的無私貢獻，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我要借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲！
    謝謝大家！不過今天我們開的不只是表彰會，更是總結會。既然是總結會，我們就不能只談取得的成就，也要敢于認識和發(fā)現不足，因為每一寸的不足正是我們公司能進步的空間！
    我認為這主要是由于當事人和各部門的大局意識薄弱造成的！
    我們都知道xx裝飾公司是我們所有xx人共同的家園，是我們每個員工生活工作和實現人生價值的依托。公司的興衰關系每個人的切身利益，可以說，xx興則員工興，xx衰則員工困。說的簡單點就是大河沒水小河干。公司的利益和各個部門息息相關，和在座的每個人都息息相關！所以我們每個員工、每個部門都要與公司利益保持高度一致，樹立大局意識。任何時候、任何地方、任何情況下，都要以xx大局為重，精誠團結，密切協作！
    請各部門負責人和當事人注意，我們在春節(jié)過后的日常會議中將把此作為重要的議題來深入的探討和解決，牢固樹立起以公司利益為重的大局意識，把公司各部門合作不默契這一問題徹底的解決，為更加輝煌的20xx年打好基礎！
    我們公司未來的目標是：xx在不遠的將來能夠成為服裝行業(yè)內最盈利的品牌！xx將來要被業(yè)界內外和消費者所公認的品牌！
    這體現了xx公司崇高的理想追求，符合我們xx人發(fā)展的期望值。公司自成立以來，經過7年的`奮斗拼搏、創(chuàng)新開拓，成為具有很強市場競爭力和創(chuàng)新活力的現代企業(yè)。面對新的機遇和挑戰(zhàn)，xx人志存高遠，用滿懷豪情繪制著百年宏圖。xx人期望著走向更廣闊的天地，用自己的智慧和勤奮打造一個興盛百年，縱橫世界的輝煌xx。這是時代發(fā)展潮流賦予xx人的神圣使命。
    “xx在不遠的將來能夠成為服裝行業(yè)內最盈利的品牌！xx裝飾將來要被業(yè)界內外和消費者所公認的品牌！”是一個戰(zhàn)略性的目標，需要我們從方方面面、點點滴滴著手，循序漸進地去實施，更需要我們每個xx人立足崗位、扎實工作、創(chuàng)新拼搏來實現。需要我們創(chuàng)造一流的產品，一流的品牌，一流的效益，一流的企業(yè)形象，一流的發(fā)展速度，一流的員工隊伍，一流的企業(yè)管理，一流的科學技術來實現。我們的一切工作都要向著這一目標而努力。
    20xx年是嶄新的一年，在這新年伊始的時候，讓我們每個人進入緊張的工作狀態(tài)，自強不息、拼搏進取！我們需要更多的學習，增加知識儲備；需要創(chuàng)新，不斷突破陳規(guī)；需要實干，把目標落實于行動中；需要高效，快速反應，抓住一切機遇發(fā)展自己；需要團結，全體xx人擰成一股繩，同心同德，和衷共濟，為了xx裝飾公司更加輝煌燦爛的20xx年而努力！
    謝謝大家！
    年度總結大會講話稿篇七
    同志們：
    春回大地，萬物復蘇，生機勃勃，欣欣向榮。在這充滿生機和希望的美好時節(jié)，我們在這里隆重舉行全市總結表彰暨工作動員大會，轟轟烈烈表彰一年來在全市經濟社會發(fā)展各個行業(yè)、各條戰(zhàn)線上忠誠履職、務實重干、敢于擔當、貢獻突出的先進單位和先進個人，在全市上下進一步樹立學先進、盡職責、敢擔當的鮮明導向，激勵全市廣大干部群眾在新的形勢下、在新的任務面前，振奮精神、堅定信心，團結拼搏、趕超發(fā)展。
    過去的一年，在濮陽發(fā)展歷程中具有十分重要的意義。在省委、省級政府的堅強領導下，市委、市政府團結帶領全市廣大干部群眾，圍繞建設富裕和諧美麗新濮陽的中心任務，積極應對嚴峻復雜的經濟形勢，勇于擔當科學發(fā)展、趕超發(fā)展的重任，發(fā)展思路更加明確，綜合實力不斷增強，城市形象明顯提升，人民生活持續(xù)改善，政治生態(tài)和社會大局和諧穩(wěn)定，各項工作都取得了顯著成效，開啟了濮陽快速發(fā)展的新階段。這些成績的取得，展現的是各條戰(zhàn)線、各個單位攻堅克難、創(chuàng)先爭優(yōu)的精神風貌，傾注的是全市廣大干部群眾大干實干、頑強拼搏的心血和汗水，凝聚的是全市人民同心同德、眾志成城的強大力量!在此，我代表市委、市人大、市政府、市政協和軍分區(qū)，向受到表彰的單位和個人，向所有為濮陽發(fā)展做出貢獻和付出辛勤勞動的社會各界人士表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!
    20，是貫徹落實中央“四個全面”戰(zhàn)略布局的關鍵之年，是貫徹落實省委加快現代化建設戰(zhàn)略綱要的開局之年，也是我市“保持態(tài)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢、提質增效、趕超發(fā)展”的重要一年。我們要按照中央、省委的要求和市委六屆八次全會暨經濟工作會議的部署，保持發(fā)展思路和工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性，把握大勢、增強定力，圍繞中心、凝聚合力，領對路、踩準點、抱緊團，在保持濮陽經濟社會發(fā)展良好態(tài)勢的基礎上不斷創(chuàng)新優(yōu)勢、增強后勁，為建設富裕和諧美麗新濮陽而努力奮斗。
    保持態(tài)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢，必須堅定信心、奮發(fā)有為。信心激發(fā)斗志，信心成就事業(yè)。在新常態(tài)下實現新發(fā)展，我們有底氣，我們充滿信心。近年來，我市謀劃實施了一大批大事要事，晉豫魯鐵路建成通車，交通運輸網絡不斷完善;一批重大項目建成投用，產業(yè)集聚區(qū)、特色商業(yè)區(qū)的載體平臺作用明顯提升;引黃灌溉調節(jié)水庫成功蓄水，城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)進入全面開發(fā)建設的新階段;黃河灘區(qū)基礎設施建設扎實推進，造血功能持續(xù)增強，都為今后發(fā)展奠定了堅實基礎。全市上下人心思進、人心思干，干事創(chuàng)業(yè)的激情高漲、勁頭十足，形成了難能可貴的“人和”優(yōu)勢。特別是全國文明城市的成功創(chuàng)建，對提升我市的影響力和競爭力、知名度和對外形象，對增強全市人民的榮譽感和自豪感、向心力和凝聚力，必將產生重大而深遠的影響。新常態(tài)下彎道超車，比的是膽識和勇氣，靠的是改革和創(chuàng)新。只要我們積極搶抓機遇、科學應對挑戰(zhàn)，主動作為、奮發(fā)有為，著力在傳統(tǒng)產業(yè)轉型上下功夫，在新興產業(yè)培育上用力氣，在創(chuàng)新驅動上做文章，就一定能夠創(chuàng)造濮陽更為廣闊的發(fā)展前景。=保持態(tài)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢，必須干字當頭、以干為要。習近平總書記反復強調，“實干興邦，空談誤國”。濮陽這幾年的快速發(fā)展，靠的是實干;要創(chuàng)造濮陽更加美好的明天，還是要靠實干。全市上下一定要大興實干之風，積極營造人人想干事、敢干事、會干事、干成事、爭當實干家的濃厚氛圍和良好環(huán)境，以新一輪大干實干苦干推動新一輪大發(fā)展。要強化責任、敢于擔當，遇事不推諉、遇難不退避，造福群眾至上，吃苦吃虧爭先，忠誠履職為本，牢固樹立“功成不必在我，公道自在人心”的信念。要尊重規(guī)律、把握規(guī)律，善于抓突出矛盾、關鍵問題，區(qū)分輕重緩急、注重長短結合，用正確的方法做正確的事情，用最少的資源換取最大的效益，用最小的代價贏得最大的成功。要轉變作風、狠抓落實，沉下心去、撲下身子，從打基礎、利長遠、惠民生的事情做起，從眼前的、點滴的、具體的事情抓起，想一件干一件，干一件成一件，持之以恒、久久為功。要搶抓時間、只爭朝夕，摳節(jié)點、盯進度，以時不我待的緊迫感抓緊推動各項工作，目前尤其要對一季度各項任務進行認真梳理，確保開好局、起好步，為全年工作打下牢固基礎。
    重點帶全局，積小勝為大勝，最大限度地釋放改革紅利，為經濟社會發(fā)展不斷注入新的生機和活力。開放招商仍然是“一舉求多效”的全局性舉措，對于現階段的濮陽來講尤為重要。要堅持“走出去”和“請進來”相結合，披星戴月抓招商，聞雞起舞跑項目，努力提升專業(yè)化、科學化水平，積極參與區(qū)域經濟合作，不斷增強“磁場”效應，使濮陽成為豫魯冀三省交會的投資熱土、創(chuàng)業(yè)“洼地”。
    保持態(tài)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢，必須團結一心、凝聚合力。積力之所舉，則無不勝;眾智之所為，則無不成。團結是成功的基石，團結就是力量。保持當前濮陽發(fā)展的好趨勢、好態(tài)勢、好氣勢，實現更大作為、更快發(fā)展，需要全市上下心往一處想、勁往一處使、汗往一處流，齊心協力抓好工作，團結一心干好事業(yè)，不斷鞏固擴大難能可貴的“人和”優(yōu)勢。各級領導班子和領導干部要像愛護自己的眼睛一樣倍加珍惜團結，用團結凝聚力量，用團結凝聚人心，用團結創(chuàng)造業(yè)績，形成推動各項工作的強大合力。廣大干部群眾要強化家園意識、集體意識、團隊意識，把濮陽的事當成自己家的事來做，把集體的事、團隊的事當成自己的事來做，同心同德，同力同向，共同把濮陽的大事小情辦好。要強化“油地一家人、油地一家親”的理念，進一步凝聚共識、鞏固成果、拓展領域、深化提升，更好地推動互利雙贏、共同發(fā)展。上下同欲者勝，只要388萬龍都人民和衷共濟、眾志成城，就沒有克服不了的困難，就沒有干不成的事業(yè)，我們就將無往而不勝。
    新優(yōu)勢，為全面建成小康社會、加快建設富裕和諧美麗新濮陽做出新的更大的貢獻!
    年度總結大會講話稿篇八
    尊敬的董事長、各位同事，公司的全體員工同志們：
    大家晚上好！
    下面我宣布：華梅標準件制造有限公司和弘業(yè)機械制造有限公司年度總結表彰大會現在開始。
    下面，有請華梅標準件制造有限公司董事長給我們講話。
    20xx年是機遇和挑戰(zhàn)并存的一年，我們面臨著世界大環(huán)境的惡化，訂單的減少，同行業(yè)的激烈競爭、利潤的降低，用工成本和生產成本卻在不斷地增加的挑戰(zhàn)。在公司董事長和韓客庭經理的正確領導下，通過我們公司全體同事的共同努力，克服了重重困難，進行了降低成本，減少浪費、技術革新等一系列的措施。圓滿完成了年初制定的各項工作任務和目標。
    今年下半年，在韓客庭經理的領導下，開發(fā)了集裝箱房屋的新項目，使得公司的生產能夠得以持續(xù)發(fā)展，我們只用了不到半年的時間，就完成了從學習到工藝改進到產品的完全定型。目前，我們的集裝箱式房屋的質量指標已經完全超越了同行業(yè)，為我們今后更好地拓展市場打下了良好的基礎。
    在今年的生產中，也涌現出了現出一批勇于奉獻、積極進取的優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工，經公司研究決定，今天，我們將對在今年工作中涌現出的先進個人給予表彰。
    下面我宣布，宋波、韓群同志被評為20xx年度優(yōu)秀新人。
    宋波、韓群同志，特別是宋波同志，圓滿的完成了全年的的貿易工作。其他時間肩負起了鋼廠的送貨任務，起早貪黑，經常顧不上吃飯。他的這種精神很值得我們年輕人學習。
    下面請我們的韓客庭經理給他們頒獎。請二位上臺領獎。
    王子平同志、王永生同志、侯向軍同志被評為20xx年度生產車間優(yōu)秀員工。
    這三位同志服從分配，工作認真，技術過硬，具有極高的責任感，無論是從工作效率還是工作態(tài)度方面，都是我們廣大員工學習的楷模。
    下面請韓客廳經理給他們頒獎。請三位上臺領獎。
    李繼同、劉建國同志被評為20xx年度優(yōu)秀班長。
    人似看難以完成的艱巨任務。
    請董事長給他們頒獎。請李繼同、劉建國同志上臺領獎。
    張修信同志，獲得華梅公司榮譽員工光榮稱號。
    張修信同志，年近七十的老同志，本來是在家頤養(yǎng)天年的年齡，但是張修信同志卻不計報酬，自愿到華梅公司培養(yǎng)機加工人員，并且在日常工作中，為公司提了很多合理化建議。在這里，我代表華梅公司祝老人身體健康，希望老人能夠為公司培養(yǎng)更多的人才。
    請董事長給張修信同志頒獎。請張修信老人上臺領獎。
    畢海燕同志，孫國慶同志被評為華梅公司生產車間先進老員工。
    畢海燕和孫國慶同志是目前生產車間在職年限最長的老員工，他們把幾年的時光奉獻給了華梅公司，為公司的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。
    下面請董事長給他們頒獎。請畢海燕和孫國慶同志上臺領獎。
    張式賢同志被評為20xx年度華梅標準件制造有限公司優(yōu)秀管理者。
    張式賢同志是20xx年來到我們華梅公司的，他的到來，
    給我們帶來了新的管理理念，使得我們舊的管理方式徹底得到了改變。
    張式賢同志到來后，一直致力于車間各種規(guī)章制度的制定和完善，重視人才的培養(yǎng)，重視公司車間員工的延續(xù)性。重視車間生產員工的思想教育和技術培訓，使得車間員工無論從思想品德方面還是技術方面都有了較大程度的提高。
    張式賢同志最大的特點就是，在生產過程中，非常注重減少浪費，無論是鋼廠幾百萬的活，還是集裝箱式房屋，都把浪費降到了最低限度。特別是集裝箱式房屋，到現在，已經達到了完全沒有一點下腳料的程度。而且張主任還在不斷地改進生產工藝，每改進一次，就會降低成本一百到幾百元不等。
    在今年的工作中我們碰到了很多幾乎是在規(guī)定時間內難以完成的工作但是在張主任的帶領下加班加點甚至晝夜都不休息每次都是超額完成了任務。特別是最近幾天由于鋼廠生產的需要一下給我們下了三萬四千多的u型夾具的計劃我們被迫二十四小時不停地生產張主任白天上班晚上大多數時間還要在現場有時候累了吃不進飯一天只吃一頓飯。
    的工件，在張主任的手中得到了起死回生。節(jié)省的工件價值將近兩萬元。
    張主任在工作之余，也給公司的整體管理提了很多合理化建議，為公司的降低生產成本起到了推波助瀾的作用。
    下面請董事長給張式賢志頒獎。請張式賢同志上臺領獎。
    讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優(yōu)秀員工表示祝賀！請獲獎人員合影留念。
    企業(yè)的發(fā)展、進步靠的是團隊，靠的是每個員工，沒有被入選的并不意味著落后，在我們車間，還有許多默默奉獻的好員工，象曹延柱同志、魏常生同志、王勝昌同志、王立福同志、張國良同志等，都是員工當中的骨干力量，希望大家能正確理解、取長補短、再接再厲，樹立正確思維以積極向上的心態(tài)去工作，力爭在新的一年里取得更大的`成績和進步。也希望明年站在發(fā)獎臺上的人會是你們！我們期待著！過去一年所歷經的風風雨雨將永遠銘刻在我們的心上，新的征程已經開始。新的機遇、新的挑戰(zhàn)、新的發(fā)展正在等待著我們。我們有領導的英明決策，我們有全體員工的團結拼搏，我們有社會各界朋友的關愛與支持，我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的事業(yè)必將更加燦爛輝煌！
    在這新春佳節(jié)即將來到之際，我代表華梅公司提前給大家拜個早年，祝各位家庭幸福！新春快樂！
    祝愿我們的華梅在新的一年里，蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績！大家干杯！
    年度總結大會講話稿篇九
    同志們：
    今天，能參加xx分局200*年度工作總結表彰大會，我很高興！
    200x年，對我們xx市局來說是不平凡的一年。全局上下齊心協力圓滿完成了全年稅收任務（萬元，占到年計劃的%，比去年同期增收萬元），其他各項稅收工作目標也順利通過了上級的檢查考核。這些成績的取得與全局xx個基層單位的共同努力分不開的。xx分局作為市局的一個重要窗口，近年來，取得了省級“青年文明號”、省級“青年文明號標桿”等一系列榮譽稱號，個人所得稅征管軟件在全市的推廣，不但為xx分局爭了光，也為xx市局爭了光。今年征管分局完成了八千多萬稅收任務，占到市局的近一半，為xx市局稅收任務的圓滿完成打下堅實的基礎。在這里，我代表市局黨組對同志們一年來在基層一線的辛勤努力表示忠心的感謝！
    xx分局的領導班子是團結向上、務實高效的班子。不管是從年齡組成上，還是文化結構上，市局選了最優(yōu)秀的干部充實到你們征管分局，這支班子是經過實踐鍛煉和嚴格考驗的班子，我們市局幾位黨組成員都比較滿意、比較放心。
    xx分局的人員精神面貌是良好的。一、“大局觀念強”。在稅收任務上，不是只考慮征管分局的任務，而是站在全局的高度去考慮，做到依法治稅、應收盡收。二、“責任心很強”。通過市局考核小組一年的考核，可以看到xx分局的日常考核很認真，大家對目標管理都很重視。10月份，僅僅利用一個月時間，就補征土地使用稅達60多萬元，說明了大家的責任心增強了，有了大局觀念。三、“工作有創(chuàng)新精神”。你們分局搞的“十三個亮點”、“個人所得稅扣繳管理軟件”、“學分累積制”“我的工作大家評”等這些，都是大家發(fā)揮聰明才智、真抓實干的結果，沒有創(chuàng)新認識，沒有勤奮努力是不會取得這些成績的。四、“有良好的學習風氣”。向剛才x局長講的谷xx、張xx、賀xx等幾位同志已會在“內部網站”上發(fā)表帖子，年輕人薛xx、楊xx等同志，積極學習求上進，我感到很高興。當前，從國家稅務總局到各個省市局都在加強“學習型組織建設”，你們能這樣搞，我感到很欣慰。工作就要有超前意識和創(chuàng)新意識，要樹立良好的學習風氣，在全局全面開展學習型組織建設。
    我就講這幾點，希望大家能再接再厲，發(fā)揚團結奮進的拼搏精神，齊心協力干好200*年的稅收工作。
    在此，我代表市局向各位拜個早年！祝大家合家歡樂，萬事如意！
    謝謝大家！
    年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
    要點一:篇幅要夠長
    要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
    要點二:套話不可少
    如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的`起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
    要點三:數據要直觀
    如今是數字時代，故數據是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
    要點四:用好序列號
    序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
    年度總結大會講話稿篇十
    新的一年即將到來，在這個充滿希望的美好時刻，我們謹代表學校向辛勤耕耘在各條戰(zhàn)線的全體教職員工，向努力向上的全校學子，向為學校發(fā)展長期做出貢獻的廣大離退休人員，向心系母校、服務社會的各地校友，向熱心支持學校發(fā)展的各級黨委政府和部門、海內外“xx幫”人士以及社會各界致以節(jié)日的問候和新年的祝福！
    即將過去的2015年，是學?！皒x”規(guī)劃的收官之年。一年來，我們不斷抓質量、拓內涵、促提高，在很好地總結“xx”工作的基礎上，全面啟動了學?！皒x”改革和發(fā)展規(guī)劃的編制工作。我們全校師生員工的發(fā)展愿望更加強烈，發(fā)展目標更加明確，發(fā)展步伐更加穩(wěn)健，各項工作迎勢競上，取得了較大的成績。
    這一年，我們深化教育教學改革的決心更加堅定。學校開展了“教育教學思想大討論”，召開了第二次教學工作大會，修訂了人才培養(yǎng)方案和課程教學大綱，積極探索“陽明班”、“全英文教學”等人才培養(yǎng)新途徑，改革研究生培養(yǎng)機制，加快建設國家“質量工程”項目，新增了國家特色專業(yè)建設點1個、國家級精品課程2門、國家雙語示范課程1門、省級精品課程9門，國家級教學團隊獲得突破。人才培養(yǎng)成果不斷顯現，我校學生全年累計獲得國家和省級a類學科競賽獎項81項，其中全國大學生電子商務競賽特等獎2項，全國大學生數學建模競賽二等獎2項，全國“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃競賽三等獎1項；此外，我校學生還在中國大學生乒乓球錦標賽中獲得女子最高水平組團體冠軍。
    這一年，我們對于實施“頂天立地”發(fā)展戰(zhàn)略更加執(zhí)著。學校學科學位點建設取得新進展，2個一級學科博士點、17個一級學科碩士點通過省學位委員會的評審，獲批財政部學科建設項目1項，新增國際商務碩士、翻譯碩士、船舶與海洋工程領域3個專業(yè)碩士點和工程碩士領域。科研水平進一步提升，新立國家級科研項目60項，其中兩大基金項目超過50項，并在國家社科基金重點項目、國家軟科學研究計劃重大項目和出版項目上取得突破；新立部省級科研項目137項；獲得各級各類科研成果獎84項，其中國家科技進步二等獎2項；科研經費比去年有很大增長，達到1.76億元；新增部省級科技創(chuàng)新平臺2項。校地合作不斷深入，與行業(yè)大型骨干企業(yè)共建合作平臺8個；全面啟動了xx市高等技術研究院的建設工作，積極參與了xx市國家級大學科技園的建設；全年共有85名博士、教授深入到企事業(yè)單位開展合作。
    這一年，我們優(yōu)化師資隊伍的思路更加清晰。通過加強基層學術組織建設、加大高層次人才引進力度、完善常態(tài)化教職工培訓體系、推進崗位設置與聘任工作等一系列舉措，師資隊伍結構不斷得到優(yōu)化；全年引進錢江學者特聘教授2名，博士68名，正高15名；新晉升正高職稱人員16名；選派了近20人赴國內外著名高校（主要是985高校）攻讀博士學位；順利完成了團隊崗位的增聘和調整工作。
    這一年，我們追求一流辦學水平的目標更加明確。學校國際化建設進程不斷推進，首個本科層次中法合作辦學項目成功獲批，學校被列為全省高等教育國際化試點單位之一。科學技術學院以嶄新的面貌準備迎接教育部的評估，成人教育學院深化內部管理制度改革，為學校的發(fā)展做出了顯著貢獻，國際交流學院在打造國際培訓精品項目上又邁出了可喜一步。學生指導服務體系不斷深化，全校本科生就業(yè)率達到94.39%，研究生就業(yè)率保持在90%以上。校園文化氛圍日益醇厚，“xx幫”文化工程獲評教育部2015年高校校園文化建設優(yōu)秀成果獎。學校校園文明建設與和諧校園建設勢頭良好，安全與后勤服務保障工作水平不斷提升，辦學條件逐步改善，校區(qū)周邊征地工作取得實質性進展；精細化管理工作積極推進，oa系統(tǒng)全面實施；信息化與圖書、學報、檔案建設工作取得新的進展；醫(yī)學院附屬醫(yī)院積極參加了省“三甲醫(yī)院”的評審。
    所有這些成就的取得，都凝聚著全體師生員工的智慧與汗水，凝聚著各級領導的關懷與厚愛，凝聚著歷屆校友和社會各界的關心與支持，在此，我們表示衷心的感謝！
    2015年是“xx”規(guī)劃的開局之年，我們將面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。在新的一年里，我們要堅持不懈地深入學習實踐科學發(fā)展觀，自覺肩負起時代賦予的歷史使命，一如既往地圍繞地方經濟社會發(fā)展需求，以人才培養(yǎng)為根本，以提高教育教學質量為核心，以加強學科科研水平為重點，以提升師資隊伍內涵為基礎，以改革創(chuàng)新為動力，堅持質量優(yōu)先，堅持發(fā)展特色，堅持人才為要，堅持開放創(chuàng)新，堅持和諧發(fā)展，全面建設有特色、高水平、海內外知名的教學研究型大學，努力向著國內一流地方綜合性大學的奮斗目標闊步前進！
    老師們，同學們，新的一年正在大步向我們走來，讓我們滿懷豪情，銳意創(chuàng)新，共同創(chuàng)造更加美好的明天！
    祝大家新年快樂、身體健康、合家幸福、萬事如意！
    尊敬的各位來賓，親愛的老師、同學們：大家好!
    當2015年的腳步漸行漸遠時，我們又迎來了2015年的“元旦”佳節(jié)，此時此刻，我以無比喜悅的心情和感恩之心向在座各位與我們共同成長的老師和同學們以及關心熱愛新視覺的所有同行朋友們致以誠摯的祝福，祝愿大家在新的一年里，工作順利，學習進步!心想事成!
    回首2015年，令人難忘，這一年，我們經歷了太多，從北京到上海，從成都到西安，我?guī)ьI我們的團隊不斷學習、開拓進取。在全校師生的共同努力下，去年3—4月份我校先后三次參與了漢中電視臺2015花仙子大賽的初賽、復賽、決賽選手和主持人的化妝攝影任務，6月，又與漢中、西安等3家公司合作舉辦了《漢中婚紗影樓營銷管理成功論壇》;7月，我校再度與漢中電視臺合作完成了“七夕天河愛情”節(jié)的化妝任務;“國慶”前夕我校應鋪鎮(zhèn)巴黎風情影樓的邀請參加了他們的婚紗新品發(fā)布會t臺秀表演;11月初，我校師生再接再厲，不怕嚴寒不怕辛苦又分別在大河坎啟新婚紗影樓和城固愛情公寓婚紗影樓分別進行了四場婚紗t臺秀表演，取得了良好的效果。學校開辦近四年來，在歷屆老師的共同努力下，教學質量不斷提高，教學設施不斷完善，為影樓和彩妝行業(yè)培養(yǎng)了一批批優(yōu)秀人才，取得了不錯的成績，讓學校保持了穩(wěn)健發(fā)展的良好勢頭，在此，我謹代表漢中新視覺化妝攝影學校向全體師生以及歷屆任課教師和工作人員表示衷心的感謝!在這里，我還要特別感謝剛剛從北京回到漢中親臨我校指導授課的中央電視臺資深化妝師杜老師，同時還要感謝第一批參加我校政府免費就業(yè)培訓的所有學員們，感謝你們對新視覺的信任!
    在新的一年里，希望大家繼續(xù)努力，不斷開拓進取，珍惜時間，勤奮敬業(yè)，踏實工作，以積極樂觀的心態(tài)，譜寫自己最亮麗的人生!
    同學們，讓我們伴著新年的腳步，盡情享受節(jié)日的溫馨和喜悅，讓我們盡情抒發(fā)心中的情懷和對生活的熱愛!讓我們共同歡呼、共同歌唱!衷心祝愿所有新視覺人以及所有關愛新視覺的朋友們身體健康，萬事如意!祝愿漢中新視覺的明天會更好!
    今天是2015年的小年節(jié)，喻意馬年從今天起，正式揚鞭奮蹄，祝愿各位親人們馬年實實在在不做夢，穩(wěn)穩(wěn)妥妥享安康!
    環(huán)顧整個公司人員年齡層次，除了門衛(wèi)二位老人還有個別稍年長的親，我算是長輩級別人物，所以我感覺自己按理有年齡優(yōu)勢資格在這兒與各位親人們嘮幾句。
    首先我說咱們彼此的緣分，浩浩宇宙茫茫人海大千世界，偏偏就是在座的各位親人們踫在了一起，大家可以細細回味，為何如此巧妙安排我們的聚合?沒有別的解釋，只有二個字，緣分!
    上天很有感覺，他覺得我們大家在一起就是天造地設的事情，讓我們無法拒絕他的好意，他認為我們在一起快樂也好，憂慮也罷，無論如何我們是能夠在一起的，他認為我們之間走到一起來就成為一家人，彼此鬧鬧彼此粘合都是太正常不過的家事，我們最后會彼此妥協彼此安慰，因為我們同吃一鍋飯同拈一盤菜，酸甜苦辣都一樣，是吧，我們是家人，我們永遠也分不開。
    雖然說家里人同在一個屋檐下，但是肯定還是各占各的位置，互相分工協作的.，就像自行車的鏈條就像汽車的輪子，每一個位置都看似獨立簡單，但安裝在一起以后，各自的作用是互為作用的，一旦摔單邊了，莫怪哉，車會掉鏈拋錨，運轉不暢。
    這個互為作用，意思就是分工協作。既然是一家人了，長輩盡長輩的職責，小輩盡小輩的義務，不管體力與腦力，大家齊心協力才是家里人的原則，人說，家和萬事興嘛。
    我知道家里人會有各自的小算盤，如果長輩那個大算盤哪個珠子撥錯了，希望小輩們過來撥拉一下，歸到正確的位置，如果小輩們小算盤撥不動時，長輩的大算盤也會及時過來幫忙，只要大家日子過的好，心情過的順，我們就按最佳方式繼續(xù)，苦點累點是上帝與菩薩愛我們的表達方式，因為他認為我們值得考驗，他一直相信我們的心是正的，陽光的，燦爛的。
    各位親人們有的來這個大家十幾年了，有的才剛剛進入，我們大家都攜起手來，在這個嶄新的大家園里，盡管呼吸，我們工廠的大門正迎來送往各方賓朋，我們的明天肯定絕對是光明的，你看，馬年已邁出了第一步，親人們，揚起你的正能量之鞭，我們大家共赴更加新鮮活力的明天吧!
    借家人們團聚一刻，本人衷心祝愿我們的衣食父母們廣大的全球客戶新年迎春納福，財源廣進!
    祝愿所有在外面還在奔走辛勞與在內勤奮工作的家人們在新的一年沒房的買房，沒車的買車，小的們愛情豐收，長的們身體健康，同奔幸福前景!
    謝謝大家！
    2015年已經悄然走過，這一年我的收獲很多，喜悅也很多。雖然也有很多不足卻造就了很多更高的要求。在工作中的磕磕絆絆讓我從一個只知道自己，不懂的奉獻的浮躁青年成長為努力付出，積極投身工作的員工。
    在公司，領導的培養(yǎng)和同事們的優(yōu)秀表現讓我懂得了，一個好的員工不但要做好本職工作，還要盡其所能偉公司謀取最大的利益，時時刻刻站在公司的角度考慮問題，否則你便沒有了存在的更高價值。雖然你會因此失去很多的私人時間，但是失去的同時，你也會得到更多的贊揚，領導會更加認可你，同事也會贊揚你，個人價值不再是虛愛無縹緲的東西了，它會真實的充分的體現出來。
    在這里，我知道你有什么樣的工作態(tài)度，你就塑造什么樣的工作氛圍。積極參與，真誠合作是成就未來的重要條件。多干點活沒壞處，這是公司每個年輕人都必須做到的。每參加一項工作活動你就會融入一個新的小團體中，得到同事對你的認同和支持，這樣才會為你的工作發(fā)展奠定堅實的基礎，為你工作的順利完成創(chuàng)造有利的條件，收起你的棱角，露出你的微笑，記住良好的人際關系是不可估計的財富!
    隨著光電子的成立并穩(wěn)步向前 積極拓向國外市場的發(fā)展，讓我切實的看到集團公司的光明大道。領導告訴我：好好干吧，積累經驗，成熟自己，這里能夠磨煉出你珍珠的品質。切記不要總想公司給我多少，而是要想想我所付出的能為公司創(chuàng)造多少利潤。要清楚的知道你自認為的辛苦付出有多少是自身的不足造成的，剩下的才是奉獻給公司的。
    我不聰明，也沒有傲人的學歷。但是我知道努力，知道在學習，我要感謝培養(yǎng)我的領導們，你們的信任讓我動力十足，還有我的同事們，你們的支持和配合，讓我更快更好的完成工作。
    過去的一年，是不平凡的一年，在這一年里，河西幼兒園在各級領導的關懷和指導下，我們以師德承諾、質量承諾、服務承諾為宗旨，帶領全體教職工立足本園，在原有發(fā)展的基礎上，求真務實、大膽嘗試、通力合作，圓滿完成本學年的計劃，并順利通過“雙高雙普”驗收工作。下面我就上年度本人及幼兒園的工作，從以下幾個方面，客觀地向各位領導和老師作一匯報，請大家給予評議：
    一、崗位恪盡職守，提升素質豐富內涵
    任職以來，首先本人注重自身各種素質的提高，不斷學習政治時事以及業(yè)務知識和一些幼兒園管理的理論，認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和政策。貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園工作規(guī)范》、《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》等法律法規(guī)及指導性文件。其次看書、上網閱覽、參加培訓、和教育專家交談、向園長前輩請教、和老師一起探討等都是我學習的好機會。把握時間、抓住重點，充實自己，讓自己的業(yè)務、管理知識豐富起來。先后學習了《學校及幼兒園管理》、《女性管理的特點》、《管理創(chuàng)新》等內容。每當閱讀到精彩之處我就會對照自己的工作尋找差距，不斷地充實、更新自己的管理理念，及時調整工作方式。第三通過多種途徑參與保教研討，堅持聽課、評課、議課，和教師共同解決一些實踐中的困惑難題，及時點撥;每周定期參加教師培訓活動，使自己對幼教理論、方法的感悟，內化及運用等方面有了實質性的升華，使我能系統(tǒng)地、靈活地運用理論指導實踐與研究。
    二、注重幼兒園建設，打造園所文化品牌
    1.全面規(guī)劃，重實施
    在建園初，我們全體教職員工就確定了科學的辦園理念，辦園宗旨，辦園目標，設計了我園的園徽與園旗，確定了我園的長遠目標和三年規(guī)劃，豐富了幼兒園文化內涵。制定了一系列規(guī)章制度，使我們的工作有章可循。我們堅持保教并重的原則，依法辦園，依法治園，帶頭每學期每個人做出學期的規(guī)劃，目的在于早計劃早安排，使各項工作落到實處。強化服務意識，并與全體教師簽訂《保教目標責任書》、《崗位目標責任書》，制定《河西幼兒園目標管理考核辦法》(試行)，《河西幼兒園衛(wèi)生考評細則》(試行)對兩教一保的工作等各環(huán)節(jié)和方面制定出科學而規(guī)范的量化標準，并提出了可操作的考評要求，定期檢查，及時公布檢查結果并予以通報，本學年我們將常規(guī)考核責任到人，加強常規(guī)檢查力度，將常規(guī)工作細化，做到每天一檢查，每周一小結，每月一匯總。保證了保教工作各環(huán)節(jié)落實到位。用科學機制客觀公正的調動教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
    2.優(yōu)化環(huán)境，重服務
    本著長遠規(guī)劃、分段實施、逐步完善的工作思路，不斷改善辦學條件。更換文化櫥窗、園務公開欄、綠化園所環(huán)境，校園文化氛圍得到提升;2011年9月，為幼兒添置條形桌50張，小椅子200把，床鋪200套，桌面玩具等。在園內環(huán)境建設方面，全面實現園內地面硬化1500平方米，室外活動場所鋪設了人造草坪，4個30米直跑道;園內增設大型玩具區(qū)、飼養(yǎng)區(qū)。二次硬化完后將建有舞臺，升旗臺，種植區(qū)、玩沙池、戲水池。南北保教樓的外體設置了手繪畫，集美化實用為一體。此外多方籌措資金投入20萬元，為每個班級增設了幼兒書架，玩教具柜、桌面玩具等，樓道內增設區(qū)角活動器材、角色游戲器材。加強園內文化建設，班班有各具特色的活動區(qū)域：有生物角、動手區(qū)、爭章墻、繪畫角等，充分的利用了每一塊可利用之處。注重樓道文化建設，做到了讓每面墻壁會說話，讓孩子在園所里隨時能感受到文化氛圍的熏陶，開闊幼兒視野構建活化了教材以外的知識體系。建立健全了各類部室如：科學發(fā)現室、美工室、閱覽室、保健室，完善了部室管理制度，借“雙高雙普”的契機，使各項硬件設施達標。在2012年4月我園被縣教育局授予2011年度精神文明建設“創(chuàng)佳評差”工作先進單位。
    3.創(chuàng)建特色顯亮點
    黃陵是一座文化歷史源遠流長古城。"雅言傳誦文明,經典浸潤人生",這也是無數有識之士的見解與共識,在上級領導的英明決策下,在縣上的統(tǒng)一部署和倡導“書香黃陵”的大氛圍下,我園高度重視，保教處精心策劃,全體教師群策群力確定開展的“經典誦讀”為我園的特色工作。讓每位老師與幼兒快樂誦讀經典古詩文,促進幼兒全面和諧發(fā)展。我們實行"循環(huán)"方法,第一年誦讀《三字經》，第二年誦讀《弟子規(guī)》，第三年誦讀優(yōu)秀古詩文，如此循環(huán)。注意引導家長觀念轉變,營造濃郁氛圍。加強日常管理,形成讀經制度。本年度各班級每周都要在教室的文化角抄錄2—3行《三字經》或相關內容,供幼兒活動前后時間誦讀。并在班級圖書角,配備相關資料。部分班級還建立了幼兒家庭親子閱讀聯系反饋制度,及時了解每個家庭的閱讀進展、閱讀成效,并及時給予肯定鼓勵。開展結對互助同班級中進展快的同學幫扶相對滯后的幼兒。早操時間，不再喊口號，而是邊走邊讀，充分利用時間進行滲透。同時我們還組織多彩活動,高漲讀經典情緒。例如：充分發(fā)揮幼兒的主體作用,讓幼兒根據作品的語言描繪、繪畫、演經典，從而活化經典、再現經典。幼兒園每學期開展一次大型"誦讀經典"活動，每年“六一”期間,結合校園文化藝術節(jié),進行個人、小組、親子、班級、集體中華經典朗誦會，指定內容背、接龍背、搶答背、自由背誦等;開展中華經典美德小故事演講、詩文繪畫展等?？傊覀冏龅搅巳辗e月累,可滋潤心田,滴水穿石,有可喜變化。
    三、加強科學管理，規(guī)范專業(yè)辦園行為
    1.樹師德鑄師魂重園風建設
    著名的教育家陶行知先生曾說過：“學高為師，德高為范”。作為一名教師，不僅要具有廣博的知識，更要有高尚的道德。師德師風教育活動正是改善教育發(fā)展環(huán)境，轉變教育系統(tǒng)工作作風的內在要求，也是促進教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。我園結合中省市縣有關師德師風建設的文件精神，教育全體老師開拓進取，無私奉獻，勇于創(chuàng)新、關愛幼兒，熱愛教育事業(yè)。幼兒園定為每周二、周四為學習日。集體學習與個人自學的師德師風建設相結合，反復學習《幼兒發(fā)展綱要》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)和文件等，樹師德、鑄師魂。要求每位教師每學期寫5000字政治業(yè)務學習筆記及4篇學習心得。
    我園十分重視園風建設，在工作中我將自己融于教職工之中，營造人人平等、寬松、融洽的人際氛圍，關心每位教師：尉佩、程鳳梅教師因病請假，我?guī)ьI園委會前去探望、問候;劉文慧老師懷孕在身，我們積極協調合理地安排了她的工作。此外我們舉行了“慶元旦、迎新年”教師文體活動，全體教師歡聚一堂，開展了包括羽毛球、乒乓球、跳繩、拔河等項目在內的趣味活動，全體教師在輕松愉快的活動中得到娛樂與放松，校園里到處是歡聲笑語，熱鬧非凡，充滿了和諧的氛圍。記住每個教師的生日，借助短信平臺，送上生日的祝福;“三八"婦女節(jié)，教師節(jié)為教職工送上精心準備的禮物。中秋組織教師包餃子聯誼比賽增進了感情，使教師身心愉悅。我園堅持“以人為本”的管理理念，在新年到來之際慰問退休退養(yǎng)教師并發(fā)出了新年信;園內重大事件都是教師群策群力共同處理，班子成員在教職工中享有較高的威信，教師在家長中反應良好，園內各項工作穩(wěn)步向前推進，逐漸形成人人為本園做貢獻，人人為本園添光彩的優(yōu)良園風。
    2.關注教師成長，重視幼兒發(fā)展
    我們幼兒園大部分是轉崗培訓的教師，對于每學期新調入的教師，首先重視觀念的轉變和業(yè)務的培訓，我親自帶領新教師去縣幼兒園學習、聽課，回來后與他們交流心得，讓熟悉業(yè)務的教師來幫帶新教師。并認真組織開展了有關備課、制定計劃、教育反思等方面的專題培訓，加強教師基本功訓練。全體教師圍繞各年齡階段幼兒的發(fā)展目標，將五大領域內容分主題有機結合，教師之間互相討論，相互指導，分管領導深入到班級了解教師教學現狀，帶領她們認真開展每一次的公開教學觀摩活動，每一天的教育游戲活動。活動后及時與教師交流想法，提出改進意見，使教師們教育教學水平有了大幅度提高。利用每周四下午組織教師進行業(yè)務培訓、技能培訓，積極關注教師的成長，對每一點一滴的進步都給予肯定。將一部分教師外派培訓也是我們提高教師業(yè)務素養(yǎng)的有效途徑，我園短短兩年已有2名教師參加國培，3人次參加省級園長培訓并獲得“優(yōu)秀學員”稱號，7名教師參加省級培訓，108人次參加縣級培訓。給教師提供相互學習的平臺，教師的自身成長為幼兒園的發(fā)展起到了至關重要的作用。確立骨干教師體系，已上報6名骨干教師。近年來，有2人獲縣優(yōu)秀教師;2人獲縣級賽教新秀;1人獲得縣級優(yōu)秀家長;6人次獲幼兒園優(yōu)秀教師光榮稱號。
    為探索美術活動方式的多樣化，培養(yǎng)孩子對美術活動的興趣，并逐步形成我園美術活動的特色。本學期，各班根據班級的實際情況和自身的特點，選擇各異的美術材料和方式，每周一的下午結合主題活動內容，全園統(tǒng)一時間開展美工活動，以區(qū)域活動的形式提供給幼兒操作，并逐步形成班級特色。廢舊物粘貼、噴刷畫、拓印畫、扎染、刮畫、撕貼、折剪等美術形式將出現在各班的區(qū)域活動中。給幼兒創(chuàng)造了自由表現的機會和場所，鼓勵幼兒用不同的美術形式，大膽表達自己的情感、理解和想象。同時給幼兒提供展示作品的機會，使幼兒在主題實施的過程中與環(huán)境發(fā)生積極的互動，獲得豐富而有益的體驗，使幼兒的個性得到充分的凸顯和張揚。我們立足一日活動，以培養(yǎng)幼兒創(chuàng)新精神和實踐動手能力為核心，給每一個幼兒提供了充分動手動腦的機會，開展了多種形式的活動;學雷鋒日，教孩子唱雷鋒的歌，組織大班孩子開展“我為小樹澆澆水”活動;每年清明節(jié)后組織大班幼兒開展“我愛黃帝陵”半日春游活動;三八婦女節(jié)開展半日開放活動，組織幼兒向媽媽獻愛心;端午節(jié)各班舉辦了豐富多彩的互動活動?！傲弧遍_展第一屆校園藝術節(jié)活動，舉辦了幼兒作品匯展;大班的幼兒即將畢業(yè)，開展“大手拉小手”活動，做好幼小銜接;國慶節(jié)全園幼兒參加了“我為祖國獻首歌”活動;此外換開展了幼兒基本技能大比武活動;趣味運動會等。豐富孩子的生活，讓孩子真正走進自然，融入社會，增強了幼兒的動手能力，為幼兒的成長發(fā)展奠定了良好的基礎。
    3.安全保健工作不松懈
    建園以來，將幼兒的安全保健工作放到首要位置，成立安全工作領導小組，有專人負責。制定《河西幼兒園突發(fā)事件緊急預案》、《河西幼兒園預防季節(jié)性流行病緊急預案》等制度，和相關責任人簽訂目標責任書，責任落實到位。嚴格執(zhí)行領導值班負責制度，加強督查，落實各項安全防范措施，防止發(fā)生火災、觸電碰傷、摔傷、燙傷、食物中毒、吞食異物及交通事故等，加強門衛(wèi)工作，嚴格把好門口關，把安全工作做細，做深，做實。在教學上增設對幼兒安全常識教育課程內容，教育幼兒學會保護自己，躲避危險，不和陌生人走，切實做好幼兒園安全工作。堅持一人一卡接送園制度，堅持來客登記制度。每周我?guī)ьI園委會對活動室、休息室、校園周邊環(huán)境等進行安全隱患大排查，發(fā)現問題及時整改，確保幼兒安全。每學期組織幼兒進行模擬安全逃生大演練，每學年對教師和新入園的幼兒全部體檢，并辦理健康檔案。此外每學期對全園幼兒進行兩次體檢，制定科學、營養(yǎng)的幼兒食譜，成立了疾病防控領導小組，做好了季節(jié)性疾病防控工作，做到早發(fā)現早治療。
    4.家園聯系
    我園的家園工作扎實有效，積極倡導建立了新型的家園關系，我們成立了家長委員會，召開座談會，讓家長為幼兒園獻計獻策，對幼兒園的整體運作本著理解，支持的態(tài)度進行督導，我利用短信平臺，及時向家長做好宣傳、溝通、引導工作，各班通過家園共育搭建了互相溝通的橋梁。舉辦多種形式的活動，每學期定期召開一次家長會，半日開放活動，家長助教活動等，幫助家長建立全新的育兒觀、使家長全面地了解幼兒園工作，大力支持了我園的工作。
    四、今后工作的思考：
    兩年來，我們與河西幼兒園一同成長，折射在教師們身上那種腳踏實地、積極向上的精神，是我在管理過程中獲得的一筆最大精神財富，把握新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，全面推行細微化服務，是今后工作的重點，我將以“沒有最好，只有更好”的工作信念，用自己的激情和智慧與全體河西幼兒園人共同譜寫新的篇章。
    年度總結大會講話稿篇十一
    各位父老鄉(xiāng)親： 大家上午好！
    光陰似箭，日月如梭。一轉眼，我到xx駐村已三年時間了。在此期間，我在市公安局黨委副書記、常務副局長、xx村黨支部“第一書記”龔xx同志的堅強領導和付集村全體黨員干部群眾的大力支持下，扎實開展了“百名局長當支書”，潔萬家、惠萬民、村村通等三輪新“三萬”活動，完成了結對扶貧和新農村建設任務。今年5月30日即將離開駐村，返回原單位工作。在此，我對大家三年來給予我的支持和幫助，表示衷心感謝！借這次年度總結表彰的機會，作為駐村工作組長，我代表駐村單位講三個方面的內容：一是向大家報告市公安局和本人三年來的工作情況；二是談談本人駐村以來的工作體會；三是向大家提幾點新年寄語。
    一、向大家報告市公安局和本人三年來的工作情況。
    自2012年3月以來，市公安局堅持每年依據“村兩委”、村民、黨員代表的意見，持續(xù)不斷投入援建資金幫助駐村辦實事。三年來，協調爭取援建駐村資金達xx萬元，共為駐村辦實事10大件。其中援建付集村黨員群眾服務中心資金達125萬元（前面3棟房屋xx萬元，后面四合院xx萬元）；農村水利基礎設施建設資金22.5萬元（雅店泵站及1200米u型渠20萬元，惠民一、二號機井2.5萬元）；村部陣地配套建設資金6.5萬元（健身娛樂場1萬元、村部茶花、冬青、紫薇園及后院綠化2萬元，公開欄、上墻制度、門牌xx萬元，村部防護墩、減速板1.5萬元），爭取村衛(wèi)生室建設資金5萬元以及各方面援建資金3萬元，新建網格化管理服務站xx萬元，看望慰問老黨員、老干部、空巢老人、殘疾人、困難戶等弱勢群體4萬元。
    就本人而言，三年來，大的方面，我主要做了以下十個方面的工作：一是完成每年龔局長交辦的以上實事和市政府下達給駐村工作組的各項任務。如時值酷暑炎熱，我曾一連三天堅守在工地，帶領村民義務投工拆除村部3棟舊房屋，為付集村黨員群眾服務中心新建騰地基；與低保戶一道撿石塊，平整村部空地，按照園藝師的要求搶在雨天前一天將苗圃整理好，興建茶花、冬青、紫薇園，打造園林式的村部；組織受益農戶義務投工夯實u型渠基礎，確保工程質量等。二是爭取內外單位支持駐村新農村建設。爭取市公安局內援，28名縣級干部和8名“愛心爸媽”每年定期走訪慰問老黨員、空巢老人、困難戶、留守兒童等弱勢困難群體，送溫暖、送關懷、送法律；爭取外援，請市（區(qū)、鎮(zhèn)）農業(yè)、水利、交通、林業(yè)部門支持駐村發(fā)展，送政策、送技術、送資金。三是組織村兩委班子和部分村民走出去學習借鑒外地經驗。先后學習了沙洋縣官垱鎮(zhèn)王坪村環(huán)境衛(wèi)生整治，xx區(qū)龍泉南門、千佛洞社區(qū)黨組織制度建設，彭墩村遷村騰地、千人社區(qū)建設和發(fā)展生態(tài)休閑觀光農業(yè)等方面的經驗。通過學習借鑒，內化吸收，提高攻堅克難和解決現實問題的能力和水平。如帶領駐村優(yōu)秀黨員和村干部一道義務清掃轄區(qū)兩條公路兩旁垃圾，拆除村集鎮(zhèn)亂搭亂建的違章建筑，對村集鎮(zhèn)22戶居民環(huán)境衛(wèi)生進行檢查貼清潔貼等。四是定期對種養(yǎng)殖大戶、返鄉(xiāng)經濟能人和在外成功人士走訪，征詢良策良方，為村兩委發(fā)展集體經濟和個體經濟獻計獻策，不斷提高產業(yè)發(fā)展規(guī)模和水平。如與市局機關民-警一道幫助葡萄專業(yè)合作社社員周道兵平整基地、找專家，跑技術，增強村民發(fā)家致富的信心等等。五是幫助“村兩委”主持召開各類會議，貫徹學習落實以來黨的一系列路線方針和政策，各項黨務、村務以及三輪新“三萬”活動等，確保各項活動生根開花，開花結果。如參與開展村兩委第九屆換屆選舉和開展黨的群眾路線教育實踐活動等。六是定期了解村集體資源、資產、資金等“三資”運行情況，幫助村兩委當家理財，盤活資源，壯大集體經濟。如市公安局駐村后，幫助新建村飲食服務中心和衛(wèi)生室，招商引資租賃，每年為集體經濟創(chuàng)收近6萬元（其中凱強建材廠8000-1萬元）。七是每季度上一次黨課，每半年組織召開一次全體黨員學習教育培訓和村兩委班子成員述職會，不斷提高黨員隊伍素質和班子的戰(zhàn)斗力與凝聚力。八是幫助村兩委出謀劃策，凝心聚力，建設“五建合一、民生六心”新付集。九是指導“村兩委”每年制定年度工作計劃，并協助組織推進落實；十是指導村治調委員會開展入戶講-法，防騙、防盜、防火等安全防范教育等活動，參與戴xx義務巡防隊巡邏等工作，保付集一方平安等等。
    二、談談本人駐村以來的工作體會。
    駐村伊始，一方面我堅持把駐村當家，把村民當親人，與駐村干群做貼心朋友，打成一片，爭做一名深受駐村干群歡迎的榮譽村民；另一方面堅持身入心入，開動腦子，勤向龔局長請示匯報要點子，善與村兩委班子協商溝通拿法子，協助村“兩委”理清思路定規(guī)劃找出路子，切實做到到位不越位，參與不干預，幫辦不包辦、幫忙不添亂，虛心向農民朋友學習，上接“天線”找項目，項目帶動促發(fā)展；下連“地氣”聚民心，心心相連惠民生。一方面我通過以自身的形象正、作風實來影響和帶領全村群眾致富奔小康、建設美麗家園，促進村風民風的轉變；另一方面堅持每季度給全村黨員上黨課，每年開展評先表?；顒樱瑯淞⒌湫?，弘揚正氣。三年中，我?guī)ьI村兩委開展了一系列活動。2012年“七一”前夕，幫助村兩委在所轄付李旅游公路設立黨員先鋒路，樹立了8塊踐諾牌，公布服務電話，24小時服務村民和游客；2012年度對評選出的8家“十星級文明戶”和1名“優(yōu)秀好婆媳”在年度總結大會上給予了表彰獎勵；2015年度表彰了1戶家庭和4名個人為全村環(huán)境衛(wèi)生整治先進戶、模范媳婦、致富帶頭人、優(yōu)秀信息員和熱愛集體先進個人。今天，我們又集中表彰了2015年度全村模范干部、模范黨員、模范信息員、產業(yè)致富帶頭人和十星級文明戶，并以高規(guī)格超常規(guī)的方式對4名個人和2戶家庭給予精神和物質獎勵。通過一以貫之地弘揚新風正氣，教育引導全村村民，不斷提升思想覺悟，增強黨員和干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    三年來，通過警民攜手，共創(chuàng)共建，村部面貌煥然一新，全村村民的思想覺悟也發(fā)生了翻天覆地的變化。在我駐村期間，村民們紛紛以義務勞動、遵紀守法、捐款、捐樹等不同的方式回應公安局的幫扶之舉，積極投身到新付集建設中來。如被評選出來的8名優(yōu)秀黨員隨叫隨到，多次參加村集體義務勞動、義務巡邏和管理村部花卉苗木等，充分發(fā)揮了先鋒模范帶頭作用；近200名村民踴躍參加拆除舊村部的勞動，為村黨員群眾活動中心的建設貢獻了自己的綿薄之力；3名貨運司機主動向駐村工作組承認錯誤，將以前毀壞的村組公路護墩修復好，以實際行動表明了今后遵紀守法的決心；在外成功人士捐贈桂花樹140棵、現金達20余萬元，為建設新付集添磚加瓦。這樣的感人事例還有很多很多，在此不一一列舉，但都會長存我心中。
    三年的駐村磨練，我雖然常泥巴裹滿褲腿，汗水濕透衣背，但從不覺得苦和累，從未后悔。因為我從樸實的付集村父老鄉(xiāng)親們身上收獲了精神財富和力量。在這里，有我最敬重的老書記黃永國同志，他年長資格老，但從不倚老賣老。三年的接觸了解，發(fā)現他的身上有不少閃光點：他學習進取精神強、無私奉獻精神強、率先垂范精神強、集體主義精神強，他的“四強”事跡被荊門電視臺和漳河新區(qū)宣傳部給予了全面報道。在這里，還有我最佩服的致富領頭雁周道兵同志，他勤勞善良人緣好，敢想敢創(chuàng)思路清，外學內研不松勁，致富路上永不停；在這里，還有我最感動的人，他們是十星級文明戶、熱愛集體先進個人、“優(yōu)秀好婆媳”等三年來被評選出來的11戶模范家庭和9名先進個人；在這里，還有我最感激的人，他們是開拓進取的第八屆和繼往開來的第九屆村兩委班子成員以及全體信息員、村民代表和全體黨員，是你們與我們駐村工作組的精誠團結，緊密合作，才創(chuàng)造出今天付集村輝煌的成績；在這里，還有我最值得珍藏的xx-x戶xx-xx名包容好客、勤勞善良、樸實無華的全體父老鄉(xiāng)親，你們識大體，顧大局，愛集體，樂奉獻，都是我可親可敬可愛的人！
    歷數三年駐村事，多少波瀾在心頭。在駐村期間，我留下了此生最大的兩個遺憾：一個遺憾是因各方面原因，付集村的經濟發(fā)展規(guī)劃遲遲不能定奪，沒能像京河村那樣，大手筆發(fā)展葡萄、太空蓮、大櫻桃等產業(yè)，帶動集體和個人駛入致富的快車道，沒能讓大家更多享受到富裕、富足的生活，這個遺憾只好留給我的繼任者；還有一個遺憾是駐村期間，因工作在急，不便請假，老父親突發(fā)腦梗，沒能及時施救，貽誤病情而離世。但我也體驗到了收獲的喜悅，一方面，市公安局駐村工作組先后被、省政府授予“全省‘萬名干部進萬村進萬家潔萬家活動’先進工作組”、“全省‘萬民干部進萬村惠萬民”活動’先進工作組”。付集村黨支部也由三類一躍蟬聯“全市紅旗黨支部”，先后獲得“全市衛(wèi)生村”和“全省社會管理綜合治理先進集體”等殊榮。另一方面，大家認可我，視我如親人。每逢佳節(jié)，我都會收到眾多村民的祝福短信。2015年初，付集村干部、黨員和村民代表自發(fā)地前往組織部和市公安局送錦旗，表達感激之情。2015年，雅店泵站及1200米u型渠發(fā)揮作用，解決了5、6、8組及謝花橋、陳井村103戶農戶以往在此抽水“跑冒滴漏”嚴重的問題；新掘的兩口深水井，解決了7組27戶家庭人畜飲水困難和部分農戶的農田灌溉問題。2015年9月底，部分農戶喜獲豐收后，擬策劃到市公安局送錦旗和感謝信，被我婉言謝絕。這一些深情厚誼我都會一一珍藏心底。
    三、向大家提幾點新年寄語。
    我的新年寄語簡短概括為“六要六不要”。前四條是提給全體村民的；后兩條是提給村兩委班子成員的，并以此和大家共勉。
    一是要團結鄰里，不要水火不容。要深知，“遠親趕不上近鄰”和“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”的道理。要做到鄰里團結并不難，主要應注意三個方面：第一，主動關心、幫助鄰居。在與鄰居相處中，要把困難留給自己，把方便讓給別人，那種“各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”的處世之道，是不符合社會主義鄰里道德要求的；第二，相互諒解，禮讓待鄰。鄰里之間在日常生活中發(fā)生一些磨擦和矛盾是難免的，要調節(jié)這些矛盾就要互諒互讓，無理要認錯，有理要讓人，那種蠻橫無禮、各不相讓的態(tài)度是不對的；第三，為鄰居著想，不干擾鄰居的正常生活。在日常生活中許多家庭瑣事往往和左鄰右舍相聯系，這就要以鄰為友，處處為鄰居著想。特別是不能搬弄是非，切實做到“好話兩頭傳，惡話兩頭瞞”。
    二是要遵紀守法，不要酒后駕車。要深知，“法網恢恢，疏而不漏”和“僥幸心理最后必釀后果”的道理。法律規(guī)定：醉酒駕駛營運機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任；十年內不得重新取得機動車駕駛證，重新取得機動車駕駛證后，不得駕駛營運機動車。發(fā)生重大交通事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任，并由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，終生不得重新取得機動車駕駛證。除了重點強調不要酒駕外，還不得搞“黃”、“賭”、 “毒”，參與封建迷信活動和邪教組織。
    三是要勤勞致富，不要偷摸受騙。要深知，“不看盜賊吃肉，要看盜賊受罪”和“天上不會掉餡餅”的道理?？窟`法獲得的不義之財，一旦被公安機關查獲，均是要“吃鐵吐銅”的，不僅要退贓交罰金，還要判刑坐牢；凡多次受騙上當者，要么是騙子的騙術不斷翻新，警惕性不高；要么就是貪小便宜。所以我在此善意提醒大家，謹防騙子。
    五是要持續(xù)發(fā)展，不要急功近利。要爭取上級黨委政府特別是規(guī)劃部門的支持和幫助，盡快出臺《xx村未來5-10年遠景規(guī)劃》，利用獨特的漳河水庫自然資源的區(qū)位優(yōu)勢，開發(fā)土地資源，為村民增收創(chuàng)收。要注重開發(fā)和引進致富項目的持續(xù)性，不能搞短期效應，導致這些項目在其任職期間有一定的.成效，兩三年之后便不再發(fā)揮作用，從而使得當地群眾不得不或推倒從來、或另謀他路。比如對經濟作物的種植，一個該行業(yè)的專家來之后，說這種作物見效快、市場前景好，便大力推廣，而另一個專家來之后，則又另起一套，開始另一種經濟作物，頻繁折騰、反復無常。因此，一定要從長遠出發(fā)，科學謀劃，注重持續(xù)發(fā)展，造福子孫。這方面，我們有教訓，集體的山林由于租賃時間過長，導致集體經濟發(fā)展受限，要辦事征地但贖回成本太高等。
    六是要服務群眾，不要敷衍塞責。要深知，“水能載舟亦能覆舟”和“種瓜得瓜、種豆得豆”的道理。村民是最講實際的。群眾選我們當干部，圖的就是要我們?yōu)樗麄兎脛?。村民評價我們村干部，不是看我們當干部的說得怎樣，而是看我們當干部的做得怎樣。因此，村干部做服務群眾的貼心人，最重要的是落實在行動上，體現到工作中，以真情對待群眾，以真心服務群眾。為了更好地服務村民，村兩委制定了《每周輪流值班表》，并在村部公開欄公示，以確保每天有干部接待辦事大家，這個辦法好，請四名村干部務必堅守崗位，不讓村民跑冤枉路。再就是蘇書記在第九屆主任競職時向大家鄭重承諾服務群眾的事項——通“兩水”。這是全體村民盼望已久、功在千秋的大實事大好事，請大家務必齊心協力早日實現。近期，村兩委與駐村工作組將著手開展第五輪新“三萬”活動，即通客車，贖村門面房，整治村集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生，聘請專職網管員，讓網格化管理服務站成為全體村民辦事的新平臺，村民動嘴，數據跑腿，網管員多點鼠標，村民少跑腿，希望大家積極支持，不要過分追求個人利益而影響工作全局。
    最后，我深信，付集村在以蘇純勝為班長的第九屆村兩委領導下一定會不斷刷新歷史，續(xù)寫付集輝煌的新篇章，堅信明天一定更美好，“xx”一定會變成“富集”，一個集漳河自然風光、農業(yè)觀光、特色餐飲、度假休閑、民俗文化、旅游觀光于一體的綜合休閑旅游區(qū)一定會呈現在大家的面前！
    謝謝大家！祝大家身體健康，家庭幸福，羊年吉祥！
    尊敬的領導、來賓、老師同學們:
    大家好！今天很榮幸能與大家歡聚在這里，共同透視過去一學年的學生工作。首先請允許我代表我院學工辦向學工辦所有老師，主席團，向在座的部長，干事說一聲謝謝，感謝你們在過去的一學年中對院學生會工作的大力支持和幫助，感謝你們在過去的一個學年里為院學生會作出的努力和貢獻。
    站在學年末，透視過去一學年，工作的點點滴滴時時在眼前隱現?；仨?，過去的一幕幕，在不知不覺中充實眼瞼。一年來，我們學工辦按照上級工作部署，以黨的教育方針為指導，以培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的人才為目標，我院學生會按照學院有關精神，在學院領導的支持和團委老師的帶領下，平穩(wěn)卻不乏艱難地進行著學生會的工作，舉辦了大大小小一系列的活動，在這些活動中，干事的素質得到了提高，內部凝聚力也獲得了增強，結成了很好的工作友誼。
    在學院黨委的正確領導下，在學院團委的親切指導下在學生會廣大隊伍的努力下，舉辦了迎新晚會，2015年“we are singers”十佳歌手大賽，校第十九屆電腦節(jié)，物理節(jié)，首屆數學文化節(jié)，師范技能大賽，首屆智能車競賽，校第十二屆數學建模競賽等活動，涵蓋了思想文化建設、提高專業(yè)技能和自身綜合素質、安全教育、服務社會、加強身體素質、創(chuàng)新實踐、關注大學生心理、豐富社團生活等各方面，取得了可喜成績。
    一學年的學生會工作是辛苦的，但也是富有成效的。我們?yōu)樗〉玫某煽兌老?，但同時我們也清醒地認識到我們自身發(fā)展的不足。
    在本屆學生會即將完成其使命之際，新一屆學生會已經產生，新成員的加入必將為這個組織注入新的活力。展望下學期的工作，對同學們喜歡的并且有切實幫助和提高的活動我們要傳承好，對優(yōu)秀的學生干部我們要“留得住，重培養(yǎng)，轉接好” 。我們要始終堅持“服務同學、鍛煉自我”的工作宗旨，遵循“自我教育、自我管理、自我服務”的工作原則，努力把學生會建設成“學生之家、師生之橋”。
    我們有理由相信：在院領導的悉心指導下，在全院廣大師生的熱情參與共同努力下，院學生會的明天必將更加燦爛輝煌!
    最后再次感謝為我院學生工作付出辛勤與汗水的老師及學生干部們！
    年度總結大會講話稿篇十二
    合心合力謀發(fā)展搶抓機遇創(chuàng)大業(yè)董事長xx在二o一二年度工作總結表彰大會上的講話（二o一三年二月二十五日）同志們：新春伊始，萬象更新。今天公司召開二o一二年度工作總結表彰和二o一三工作部署大會。值此機會，我給大家拜個晚年，祝各位在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意，闔家幸福。同時祝愿公司在二o一三年度經營工作中，事業(yè)興旺、飛黃騰達、再創(chuàng)新高。
    一、2012年工作回顧2012年是我公司發(fā)展歷史上具有重要意義的一年。這一年，面對烘焙業(yè)激烈競爭的嚴峻挑戰(zhàn)，我們緊緊依靠全體員工，圍繞年初制定的目標，解放思想，奮發(fā)進取，扎實工作，不斷深化體制改革，規(guī)范經營秩序，開拓市場份額，基本完成了年度預期目標。實現銷售收入與2011年相增長9.1%，入庫稅收增長40.5%，創(chuàng)歷史新高。2012年度我們重點做好了以下幾方面的工作：
    不斷加大公司形象的推廣力度，著力打造品牌效應，加快品牌裂變速度。廣州展會上，公司被評為“中國十大烘焙原料”產品單位，為品牌建設添上濃墨重彩的一筆。上海展會，我們從展臺的搭建，客戶的交流、產品的展示和聯誼晚會等環(huán)節(jié)做起，全方位推介公司，尤其是酒會的規(guī)模之大、規(guī)格之高，贏得行業(yè)人士的高度評價。會后，我們又及時邀請了一百多位經銷商和終端客戶來公司參觀，共商經營大計。在此基礎上，我們不斷完善產品宣傳工作，使內涵更豐富、形式多樣化，受到了客戶和社會各界的普遍贊揚。2.強化領導，不斷推動科技創(chuàng)新，產品研發(fā)工作有了新起色。
    年度總結大會講話稿篇十三
    各位同仁：大家下午好！
    緊張而忙碌的上半年過去了，下半年的工作已正式啟航。在這里，我首先要代表公司管理層感謝各位同仁在過去半年多來的辛勤勞動，感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻！
    一分耕耘，一分收獲！上半年，我們的汗水換來了成績，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報。經過半年來初步的生產經營，公司各項工作取得了長足的進步。有很多成績值得我們去品味，有很多經驗值得我們去。
    總結。
    一、上半年工作回顧。
    下面我和大家一起來分享公司半年來各項工作所取得的成績：
    （一）基礎建設。
    經過一年的辛勤勞動，整個基建工作基本結束，剩下收邊掃尾工作。累計完成xx車間、xx車間、xx車間、xx車間、xxx的主體建設和廠區(qū)道路貫通工程，總建筑面積達xx萬平方米，完成基礎建設投資xx億元，設備總投xx億元。
    （二）電線電纜生產上半年，公司本著邊建設邊生產的工作思路，堅持一手抓建設，一手抓生產，做到基礎建設和電線電纜生產兩不誤。1-6月份，xxx電線、xxx電力電纜、架空線、xxx電纜分別完成產值xxx萬、xx萬、xx萬、xxx萬，合計完成總產值xxxx萬，人均產值xxxx萬元。公司全體員工，特別是xxx車間的員工們付出了辛勤的汗水，在合同交貨期短、生產任務忙的時候，是你們連續(xù)12小時加班加點趕生產、趕訂單，無怨無悔，為我們的各級管理人員樹立了榜樣，為企業(yè)的下一步發(fā)展打下了基礎。
    （三）設備安裝。
    1-6月份，在電線電纜的試產、投產前期，設備安裝方面做了大量卓有成效的工作：
    1、完成設備搬遷安裝、設備調試和xx、xxx基礎設施的水、氣、壓縮空氣和管道安裝蓋板的鋪設等管路制作安裝任務。
    2、xxxx車間：完成xx軋機及相關輔助設備的電氣設計及安裝任務。
    3、xxxx車間：完成xx、36盤框絞機、管絞機、xx大拉、x中拉、xx大拉、xxx擠塑機、xxx成纜機、云母帶繞包機及相關水泵、空壓機的安裝調試并投入使用。
    4、xxxx車間：完成兩條化學交聯線的電氣設備安裝任務，以+及局放、xxx盤絞、xxx蔽屏機、xx帶繞包機、xx擠塑機的初步安裝。
    5、完成廠區(qū)供電系統(tǒng)的安裝，開閉所、xx、xx、xxx車間配電房的安裝及各車間動力柜安裝和線路敷設。
    通過大家的共同努力，我們xxx車間的全體人員在兩位車間主任的帶領下，既保證了生產的正常運轉，又承擔了大量的設備安裝調試任務，功不可抹。
    （四）市場營銷。
    1、電纜銷售方面：建立了xxx、四川xxx、濟南xx、湖北xx、義烏電力、臨沂xxx、沙洲電力xx、山西xxx、北京雅xxx、常州xxx、紅獅xx等新客戶。上半年共計實現完成合同訂單yyyy萬元、完成貨款回籠yy萬元。
    2、市場開發(fā)方面：陸續(xù)與江蘇、浙江、湖北、江西、山東、河北、新疆、貴州、山西、福建、廣東等省市電力公司和中國航天航天工業(yè)、中石化、中石油、鐵路局等央企建立了合作關系，為后續(xù)行業(yè)入圍及業(yè)務的拓展打下了良好基礎。此外，天津、北京、內蒙、河北、大慶等地區(qū)的一些重點建設項目正在全力以赴地跟蹤。
    （五）人力資源建設。
    1、招聘管理：公司通過印發(fā)張貼招聘啟示、重點區(qū)域架設招聘簡介、參加人才市場招聘會、招聘網站收集簡歷、發(fā)布招聘信息及校企合作等多種途徑拓展招聘渠道，加大招聘力度，為后續(xù)新設備投產做好了人力資源儲備；1-6月份，共計招聘新員工xxxx人，占現有職工總人數的xxx%。
    2、培訓管理：與xxxx學校建立了初步的校企合作關系，準備從社會上招聘一些有責任心、有敬業(yè)精神的高考落榜生委外培訓學習，同時選拔一部分內部員工委外培訓學習；加大了對內部員工的安全、生產、工藝、質量、設備操作方面的培訓力度，逐步提高員工的整體素質。
    （六）制度建設。
    從2013年至今，企業(yè)在充分調研電纜行業(yè)的基礎上，結合本企業(yè)的實際情況，由xxx牽頭，各部門相互配合下，初步建立健全了各類管理、考核制度，使企業(yè)的日常管理工作逐步向規(guī)范化、標準化、制度化邁進，等待后續(xù)去驗證和完善。
    （七）技術和產品研發(fā)。
    1、已研發(fā)生產并滿足客戶要求的新產品1）xxx電纜。
    2）xxx電線，并結合消防用電纜電線編寫此類電纜企業(yè)標準。
    2、研發(fā)階段產品。
    1）xxxx鋁合金電力電纜（聯鎖鎧裝型）。
    2）xxx導線，包括鋼芯鋁合金架空絞線、鋁包鋼芯鋁絞線。
    3、計劃研發(fā)產品。
    1）xxx鋁合金導線；2）xxx普通電力電纜；3）中低壓變頻電纜等。成績的取得，固然可以為之歡欣鼓舞，但同時我們不能忽視公司當前發(fā)展中存在的問題，我們要分析問題、剖析問題、解決問題，不能千里之堤潰于蟻穴。
    1、干部的管理能力、水平和自身素養(yǎng)有待大力提高。
    1）我們的中層以上干部普遍缺乏綜合管理能力，各職能部門之間、各條線之間相互配合協調的能力差，各自為政，無原則謙讓的問題還很嚴重；工作中不懂得與職工溝通，職工在干什么自己不清楚，自己在干什么，別人也不清楚。
    2）執(zhí)行力差、計劃性差，布臵的工作不能很好的執(zhí)行下去，計劃完成的情況無人監(jiān)督，計劃完不成不分析原因，不采取措施。
    3）職能錯位，表現分兩種，一種就是天天都很忙，做的全是職工的工作，而職工成了沒事的閑人，管理人員沒能有效地組織起職工調動職工去工作；另一種基層管理人員是每天閑得無事，找不到事干，但部門、班組工作卻一踏糊涂。
    4)部門本位主義思想嚴重，工作任務完成方面，一般只會優(yōu)先考慮到本部門優(yōu)勢資源的支持，而不會站在企業(yè)和集團的角度去統(tǒng)籌、思考、組織、協調其他部門共同來完成工作。
    5）公司的壓力傳遞不下去，全扛在負責人的身上，班組長沒有壓力，車間主任沒有壓力，部門負責人與其說負責，還不如說是個通訊員的角色，甚至連通訊員的角色都不配。對分管人員的工作和要求不高，對一些錯誤的言行不加以引導，缺乏對本部門員工系統(tǒng)的培訓和考核。
    2、工作質量不高。企業(yè)在年初就提出質量管理年和執(zhí)行力的兩個要求，要求每一個員工提高工作質量，一次性做好，一次性做對，由此來保證產品的質量?，F在再回過頭看半年的工作情況：工作還是一次性做不好、做不對，工作中缺乏明確的方向和目標，缺乏周密的計劃、組織、協調和控制。
    3、產品質量問題突出。主要反映在重點客戶交貨方面：一是xxxxx電線局部有粗瘤、xxxx的低壓電纜等問題，導致xxx萬的銷售貨款遲遲不能回籠；二是xxxx的截面不足問題。
    5、執(zhí)行力不強。去年總結會上我就提出強化執(zhí)行力的工作要求，到目前為止，就整體而言，執(zhí)行力仍然不能令人滿意。歸根結締，執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎，態(tài)度是關鍵?，F在好多人本身工作態(tài)度就有問題，你讓他怎么去提高執(zhí)行力呢？責任意識淡??；工作拖拉、得過且過；浮于表面；不去鉆研不去創(chuàng)新、墨守成規(guī)等屢見不鮮。
    7、現場管理無序、不規(guī)范。突出表現在設備安裝、庫房管理、物品領用管理等環(huán)節(jié)，設備安裝現場，氧氣瓶與乙炔瓶的安全距離低于安全標準、臨時線亂拉亂搭、電控柜門關不上、人走場不清、螺栓螺帽隨意擺放等；庫房及領用環(huán)節(jié)管理不精細、不到位，物資領用后流轉卡不及時更新，規(guī)格不同的原材料混堆混放，貨架之間不按標準距離進行堆放等，還有無人燈、無人扇、無人空調。
    綜上，工作中存在的諸多問題，我們不能回避，不能放過，我們管理層經過多次商討，在xx月上旬成立了精細化管理領導小組，在下半年的工作中，我們將嚴格按照領導小組工作要求對上述問題逐一去解決，去修正，從而真正、有效地提升公司的管理水平。
    二、下半年的工作計劃及打算。
    1、進一步強化執(zhí)行力、提高工作效率。
    何謂執(zhí)行力？執(zhí)行力“就是按質按量按時地完成工作任務”的能力。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎，態(tài)度是關鍵。所以，我們要提升個人執(zhí)行力，一方面是要通過加強學習和實踐的鍛煉來增強自身素質，而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度？我認為，關鍵是要在工作中實踐好“嚴、實、快、新”四字要求。
    一要著眼于“嚴”，積極進取，增強責任意識。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱，決定執(zhí)行力度的大小；進取心強弱，決定執(zhí)行效果的好壞。
    因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)。把工作標準調整到最高，精神狀態(tài)調整到最佳，自我要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。養(yǎng)成認真負責、追求卓越的良好習慣。
    二要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風。天下大事必作于細,古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠、作風漂浮，結果終究是一事無成。
    因此，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。
    三要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率?！懊魅諒兔魅眨魅蘸纹涠?。我生待明日，萬事成蹉跎?！币虼耍岣邎?zhí)行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，要做到今日事今日畢。
    每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風行、干凈利落的良好習慣。
    四要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進工作方法。只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應變能力已成為推進發(fā)展的核心要素。只有拓寬思路，才能不斷創(chuàng)新，才能適應高速發(fā)展的社會。
    總之，我們要通過強化執(zhí)行力，去逐步解決“員工不知道干什么”、“不知道怎么干”、“干起來不順暢”、“不知道干好了有什么好處”、“知道干不好沒什么壞處”的問題。
    2、提高工作質量，減少浪費。
    做好自己的工作，獲得事業(yè)上的成功，是每一個人的夢想和追求。然而要實現這一夢想和追求需要有三個方面的因素：一個合理的目標，一種內在的動力和一份積極的心態(tài)。
    我們在座的各位必須從以下六個方面著手，去提高自己的工作質量，減少管理資源、能源消耗、材料消耗、物流消耗、設備、人力資源的浪費：
    一要保持最佳的工作激情也可以說是工作意愿，就是想不想做，想不想又好又快的做，是積極主動、認真負責的工作，還是敷衍了事、拖拖拉拉的工作，兩種截然不同的心態(tài)，使得工作效率的具體表現也大相徑庭，因此工作激情成為提高工作效率的首要，就是說提高和保持工作激情是提高工作質量的前提。
    二要施行科學的工作計劃，采用計劃管理，對每項工作都要認真分析、正確量化，結合現實狀況、歷史狀況、行業(yè)狀況、工作狀況等，制定出科學合理的工作計劃，并按照工作計劃認真執(zhí)行，對于工作計劃執(zhí)行中出現的突變情況，要及時、正確的進行修正，施行科學的工作計劃是提高工作質量的保障。
    三要“工欲善其事，必先利其器”，選擇好的工具往往能事半功倍，比如騎摩托車就比騎自行車工作效率高，開轎車又比騎摩托車的工作效率高，選擇電子郵件就比普通寄信工作效率高若干倍，現在是科技飛速發(fā)展的時代，新的工具層出不窮，甚至每一個新工具的出現，都是對老工具的革命，對提高工作效率都有相當大的幫助，因此選擇合適、高效的工具，對提高工作質量有直接幫助。四要對工作進行分類，分出重要又緊急、重要不緊急、緊急不重要、不重要不緊急的工作，按計劃、有步驟，只做當時必須做的工作，免得喧賓奪主，影響了正常工作的進展，確保工作質量的有效提高。
    五要養(yǎng)成好的工作習慣。平時要養(yǎng)成良好的工作習慣，要按計劃工作，要按流程操作，要服從指揮，要搞好工作協調，要搞好工具、設備的維護保養(yǎng)，要勤學好問，要善于總結提高，要向榜樣看齊學習……等等諸如此類的工作習慣，都能提高工作質量。
    六要要學會放松和休息。不會休息就不會工作，其實很有道理，休息好了才能精力、體力充沛，精力、體力充沛才能以最好的狀態(tài)投入工作。放松和休息都是為了保障員工的最佳工作狀態(tài)，也只有在最好的工作狀態(tài)下，才能提高工作質量。
    3、建立健全和完善各項規(guī)章制度，使企業(yè)真正制度化管理、標準化管理、規(guī)劃化管理。
    作為傳統(tǒng)的電纜制造型企業(yè)，我們必須要建立健全一套適合企業(yè)自身發(fā)展需要的規(guī)章制度，來推動企業(yè)合法經營、和諧經營、永續(xù)經營。企業(yè)規(guī)章制度在一個企業(yè)中所起的作用有以下幾個方面：一是依法制定的規(guī)章制度可以保障企業(yè)的運作有序化、規(guī)范化，降底企業(yè)經營運作成本，增強企業(yè)的競爭實力；二是規(guī)章制度可以防止管理的任意性，保護職工的合法權益，我認為對職工來講服從規(guī)章制度，比服從領導任意性的指揮更容易于接受，制定和實施合理的規(guī)章制度能滿足職工公平感的需要；三是規(guī)章制度能使員工行為規(guī)矩，不偏離公司的發(fā)展方向。通過合理的設臵權利、義務和責任，使職工能預測到自己的行為和努力的后果，激勵員工為企業(yè)的目標和使命努力奮斗。
    因此建立和完善企業(yè)規(guī)章制度是一個企業(yè)運作、發(fā)展、強大的重要保證。規(guī)章制度的建立和完善，不僅對一些具體的和工作中的薄弱環(huán)節(jié)起到了制度化形式管理和推動，同時進一步挖掘了員工的潛能，調動了員工工作的主動性。
    制度建設是一個制定制度、執(zhí)行制度并在實踐中檢驗和完善制度的理論上沒有終點的動態(tài)過程，制度沒有“最好”，只有“更好”。因此，只有不斷地建立健全企業(yè)各項規(guī)章制度，才能保證公司的各項管理工作真正落到實處，才能使企業(yè)真正做到制度化管理、標準化管理、規(guī)劃化管理。
    4、建立健全高效完善的組織機構，夯實基礎管理。
    下半年，公司將重點建立健全和完善組織機構，籌建成立導體車間，并選定負責人進行管理；此外公司還將在機電車間人員分工的基礎上，強化基層班組的執(zhí)行力培訓和各項專項教育，落實三級安全教育體系，夯實各項基礎管理，讓基層班組發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘作用，努力使基層班組拉得出、打得贏。
    三、
    公司三年發(fā)展規(guī)劃。
    一個公司的發(fā)展不是一蹴而就的，公司的長久繁榮需要我們每個人精心呵護，來不得半點掉以輕心、半點糊里糊涂。戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)決定成敗。我們公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進取。在這里，我主要強調三個字：
    第一個字---品。
    品就是品德、品質、品牌。
    我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。古人說：“人之立身，所貴者惟在德行”。品格如同樹木，名利如同樹蔭。我們常?？紤]的是樹蔭，卻不知樹木才是根本。的確，學會做人是成事之道，人品人格是謀事之基。我們既然以“人”的身份在人世間生活，首先從本質上講是“人”，所以一個人若要成功，首要問題就是學會做人，如果連做人都不會，怎么能把事做好呢？比爾〃蓋茨曾說過：“我把人品排在人所有素質的第一位，超過了智慧、創(chuàng)新、情商、激情等，我認為如果一個人的人品有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮雇用他?！睆V東今日集團總裁何伯權說：“我們用人的原則是德才兼?zhèn)?，以德為先。打個比方說，品德就像火車的方向、路軌，才能就像馬力。如果方向、路軌偏了，馬力越大，造成的危害也就越大。”我相信，沒有好的人品，是難以生產出好的產品的。
    當然，我們公司絕大多數人都有好的品格。他們懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。不因小事而毀譽，不因私利而廢公。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人！能力固然重要，人品同樣不可或缺。品德好的人總是能贏得人緣和信任。有了人品做航標，你的人生之舟就能乘風破浪，到達成功的彼岸。
    那么，你的答案呢？其實，不論是怎樣出來的，零缺點的品質目標才是我們想要的。但是，要達到零缺點目標，靠的是大家齊心協力、認真負責，也就是說品質是靠各位同仁做出來的。我們生產產品要做到：不良為零、浪費為零、故障為零、投訴為零，最終生產出一流的產品?！百|量就是生命”，這句話不是老生常談，而是千古不變的商海準則。沒有好品質，品牌就是無源之水、無本之木。有了過硬的產品，我們就要全力創(chuàng)品牌、創(chuàng)名牌。名商曾憲梓說過他是靠好質量、大廣告取得成功的。現在，公司產品尚處于爭創(chuàng)江蘇省名牌產品稱號的初級階段，但這還未達到我們的目標。我們下一步還要進一步加大廣告宣傳力度。
    第二個字---贏。
    贏，是指雙贏。我贏你輸，我輸你贏，都不是贏。真正的贏就是雙贏，是皆大歡喜，大家都獲勝，大家都獲益。這里包括三層意思：
    1、企業(yè)與客戶雙贏?？蛻羰俏覀兊囊率掣改?，客戶的利益就是企業(yè)的利益，讓客戶賺到錢，我們才能賺到錢。你的工資不是會計發(fā)的，不是總經理發(fā)的，也不是董事長發(fā)的，是誰發(fā)的呢？是客戶！我們的客戶越多，我們的收入就越多。
    2、企業(yè)與員工雙贏。企業(yè)要發(fā)展，靠的是員工，僅有幾個領導是不可能的。集團開辦企業(yè)的目的，其實不是急于要賺錢，而是增加社會就業(yè)，讓更多的人都賺到錢。只有大家齊心協力，努力工作，我們才能都有錢賺。
    3、企業(yè)與社會雙贏。社會要發(fā)展，企業(yè)的貢獻不可或缺。企業(yè)要對區(qū)域發(fā)展獻一份力，要熱心公益事業(yè)，支持環(huán)境保護，樹立良好的社會形象。最終使社區(qū)更多的人擁護我們、支持我們。
    第三個字---和和，就是和睦和諧?！对娊洝氛f:“謙謙君子,賜我百朋”。有一首歌唱道“團結就是力量---這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬,比鋼還強。”團結就是力量，這句話至今是許多企業(yè)里的座右銘。團結就是力量，團結，一切困難都可以迎刃而解；團結，任何對手都可以戰(zhàn)勝；團結就是力量，團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產力、出社會活力。一個集體如果不團結就是一盤散沙。一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。俗語說，人心齊、泰山移。只有心往一處想，勁往一處使，形成強大合力，經濟社會才會持續(xù)快速和諧健康發(fā)展。另外，要和睦，必須講紀律，必須有紀律。我們的紀律表現就是集體的面貌，集體的聲音，集體的動作，集體的表情，集體的信念。
    在“和”的方面，我們主要要做到以下兩點：
    1、家庭要和睦。家庭是社會的細胞，和睦的家庭你使你安心愉快的工作。我們每天忙忙碌碌，回到家里卻又吵吵鬧鬧，會使一個人身心疲憊，肯定會影響到工作。一個成功人士都有一個和睦的家。希望大家處理好家庭關系......2、班組、車間要和睦。同事之間若有良好的關系，絕對有利于你的工作和健康。我建議有些員工用心處理好同事關系。閑談莫論人非；靜坐常思己過。在和同事相處的過程中，要始終以此為準則。同事之間還要互諒互讓、互幫互助。相信你會和同事的關系相處得非常融洽......最后，我衷心希望能通過此次半年度職工大會的召開，讓大家增強企業(yè)主人翁意識，樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的理念，要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀元。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開在座的你我他，只有公司發(fā)展了，你們的待遇才會跟著水漲船高；只有你們的待遇提高了，才證明公司在電纜行業(yè)真正立足發(fā)展了！
    在此，我再次感謝為企業(yè)辛勤付出、辛勤勞動的在座各位。你們?yōu)槠髽I(yè)的生存發(fā)展努力了，辛苦了，同時希望大家再接再勵，更上一層樓。謝謝大家！
    年度總結大會講話稿篇十四
    各位同學，我受學生會的直接領導周書記的指派，特作今天的學生會工作報告，如有不妥之處，盡請大家批評指出。報告標題為“珍惜青春，無愧過去，展望未來”。
    本學期剛開學，我們學生會新增加四名新成員加入組織，他們是我們這個組織新鮮的血液，我對他們的加入表示熱烈的歡迎。同時也由于新陳代謝的原因，我們學生會副主席高三年紀級的唐飛等同學光榮的退出了學生會組織。對于他們的退出，我的心情有種時不我待的失落感。他們?yōu)榇殒?zhèn)中學的學生會的工作做出了不小的貢獻。再想來，過半年，我也將和他們一樣?，F在在校園內見到他們，相見親切，夢中也能想到，我想將來步入社會之后，我還會留念他們的。不知他們的心情是否和我有同感。下面我想談談本學期以來我們學生會做過那些工作?？傮w分為兩大部分來說。
    第一，成績方面。我們在許校長和周書記的領導下，學生會做過許多可見可感有意義的事。常言道：“群眾的眼光是雪亮的”，我們的評比記錄被校方收集在冊，領導們非常重視。作為校方任課班主任工作經驗總結資料和學生會工作材料共同收集。被評為優(yōu)秀的班級師生也倍感欣慰，聽同學們議論我們的工作，說是非常細化、認真、不徇私情、敢辦實事、辦真事。
    其次，我們學生會本部分別發(fā)布了3個文件，就是--年001、002、003號文件。其中第一號文件內容是預防甲型h1n1流感的。我們學生會不但發(fā)布文件，而且還調動各年級班主任和班級學生干部，配合我們共同進行晨、午檢，確保幾千各師生不受流感的侵入。也為我們的衛(wèi)生防范工作做出榜樣?！扒谙词?，常通風。。。。。。”等口號至今是我們大家還記憶猶新，這項工作可以引以為豪，因為我們諾大的家庭，四五千人沒有一人得流感，大家工作、學習安心、舒心。
    002號文件主要內容是“嚴謹我們學生會干部內部的紀律”的。這個文件發(fā)的好，我們是管理別人的人，那么誰來管理我們呢?領導、老師、團委是我們的領導。但是他們主要是抓全盤工作的，每位老師還要上一線課堂教學。所以，我們在管理別人的同時，也要嚴格的管理我們自己，怎么說呢?嚴謹紀律，注意我們日常的行為規(guī)范，加強我們的品德修養(yǎng)。文明史上留有“以身作則，為人師表，身正為范”這些詞語值得我們用來借鑒。
    我從各位部長的報告中看出，深感我的伙伴有自我批評的美德，他們在報告中不停的檢查自己，指出有些地方做得還不如人意。例如，紀檢部長在月工作報告中道出：有一個時期內為做好紀檢，以至于造成自己組織內部開會時由混亂現象產生。我們要看到不足，要不斷的總結經驗，摸著石頭過河，學生會的工作是在不停的變化之中。但要注意理論聯系實際，加強團結擰成一匝繩，敢于和不良行為，違法行為作斗爭，不能搞內部矛盾，獨來獨往，我行我素。如果是那樣的話，我們就有負于“學生會干部”這一光榮的稱號，也有負于4000多名同伴的期望。
    關于我要求各部部長要定期寫總結報告，這件事為難你們了，但是我相信這決定是好事，寫時要動腦筋，要有恰當的文字組合，要有工作學習等事件中的情景再現，事后有感悟和反思，好的該表揚，怪的要批評，不斷的總結經驗，吸取教訓，使我們在鍛煉中成長。
    一年過去了，我們每個人都不可回轉地遞增了一歲，作為學生會主席的我，榮耀得代替大家說一句，“我們珍惜了時光，無愧于過去?！蔽覀冊跈n案中增加了一筆光彩地榮耀，我在撮鎮(zhèn)中旬擔當過學生會干部，做過了許多有益的工作，也是我以后人生中非常珍貴的歷史，我們都記得《鋼鐵是怎樣煉成的》中奧斯特洛夫斯基的名言：一個人將不因為碌碌無為而活著，到老回憶時說，我把人生獻給最壯麗的共產主義事業(yè)!”我們在是以保爾.柯察金為新時代中學生的榜樣，干事業(yè)，講究刻苦學習文化科學知識，展望未來，主席說：“世界終究是青年人的。”讓我們一起努力吧!
    我們的明天會更美好的!我們必將成為建設祖國的有用人才!
    學生會總結大會發(fā)言稿尊敬的各位領導、老師、來賓，親愛的同學們，大家晚上好。很高興能夠代表經濟學院團總支學生會在此發(fā)言。
    承蒙各位領導、老師的信任與廣大同學的支持，使我有幸成為新一任學生會主席。感謝學院給我提供這樣一個鍛煉自我、展示自我的機會。整個----年度，團總支學生會的各種工作都取得了可喜的成績。這離不開領導的殷切關懷，各位老師的諄諄教導，離不開全體學生會成員的精誠合作和努力奮斗，更離不開全體同學的大力支持。
    團總支學生會是由精挑細選出來的學生精英組成的服務于全體學生的群眾性組織，具有嚴肅莊重性，不是一個凌駕于學生之上的機構，而是一個服務性奉獻性的組織，是代表全體學生利益的組織。所以我覺得一個合格的團總支學生會成員應做到以下幾點：
    第一，端正加入學生會的動機。全體學生會成員要本著為同學服務的愿望加入學生會，而不是單純?yōu)榱思訉W分，賺取面子上的光榮，畢業(yè)簡歷上的充實，這也是違背了這一組織成立的初衷。
    第二，既然是一個學生組織，就要做到一切活動的開展以服務同學為根本，以提高學生的學習興趣和技能為目的，一切以學生為中心。要虛心聽取學生意見，尊重同學、真正服務同學，這就要求學生會成員們要與學生打成一片，不能存在傲氣，盛氣凌人。
    第三，學生會作為學生團體，要內練素質，外樹形象，懂禮貌，講文明，尊重師長，注意自己一言一行，展現學生會干部成員應有的風采，及時保持同外界交流，團結協作，暢通交流渠道，成為師生之間紐帶，保障工作順利進行。
    下面，我說一下經濟學院團總支學生會明年的工作思路。
    (一)加強對我院學生的思想政治教育。
    明年我們要深入開展思想政治教育,使我院學生能擁有堅定的政治方向!學生會要緊密聯系在黨委的領導下,團委的指導下認真開展各項思想政治教育工作,深入學習實踐科學發(fā)展觀，大力宣傳黨的路線、方針、政策,全面落實黨的教育方針，以思想政治教育為核心,加強對學生的思想政治教育、提高學生的綜合素質。學生會還要密切聯系同學，深入了解學生們的思想動態(tài)，切實反映廣大學生的心聲，加強學生的主人翁意識，增進社會責任感。帶動我院廣大同學積極主動提高自身的思想道德水平，并全面提高我院學生干部的綜合素質,樹立我院學生干部的良好典范。
    (二)加強學生會自身組織作風建設，全心全意為同學服務。
    學生會是老師和學生的橋梁與紐帶，是群眾性的學生組織，在為學生服務方面起了很大作用。而要想把學生工作開展好,我們就必須要贏得廣大同學的全力支持!所以在今后的工作中我們學生會全體成員要時刻緊記“服務同學鍛煉自我”的工作宗旨，在今后的工作中充分發(fā)揮學生干部“自我管理、自我教育、自我服務、自我約束”的作用，時刻維護學生會的優(yōu)良形象，做好模范帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，不能有絲毫的私心，善于聽取更方面的不同意見，不斷完善和發(fā)展自己，以促進我院團總支學生會工作更好的開展。我們不但要在同學們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學們充分信任學生會，實現學生會工作的不斷進步!當然，這一切都要首先從我們學生會成員自己做起，要經得起考驗!
    (四)營造濃厚的校園文化氛圍。
    大學始終是莘莘學子心馳神往的圣潔殿堂，更是我們塑造高尚品格的繽紛天地。作為學生組織，我們要在落實校團委各項工作的基礎上，努力豐富同學們的精神生活，創(chuàng)建廣大同學所喜聞樂見的校園文化，例如舉辦開展多種形式的爭先創(chuàng)優(yōu)和文藝、趣味活動，既為校園活動增添了亮點,也使我院的每一名同學在良好的校園文化氛圍中，奮發(fā)圖強，以健康向上的心態(tài)迎接每一天的挑戰(zhàn)，體現當代大學生良好的精神風貌!
    最后，我僅代表經濟學院團總支學生會發(fā)出倡議，希望我院青年學生積極行動起來，振奮精神、永往直前、求實創(chuàng)新、迎接挑戰(zhàn)，進德修業(yè)，自強不息，以優(yōu)良的素質、優(yōu)異的學業(yè)、優(yōu)秀的工作報效祖國，在新的征程中創(chuàng)造更加輝煌的成績!
    今天是一個略有傷感的日子，因為在這個梔子花開的季節(jié)，你們即將離開這個你們成長的舞臺;但是今天更是一個值得慶賀的日子，因為你們完成了本屆學生會的使命，你們每一個人都成長了，你們都將奔赴更高更遠的舞臺。
    本屆學生委員會很好地完成了自身的使命。學生會的每一位成員們，你們的付出，你們對同學的服務，也換來了同學們對你們的肯定，也換來了你們自己的成長，在這里，我提議，我們用最熱烈的掌聲，對于我們一年來的成長表示祝賀!同時，我也代表校團委對于同學們這一年來的辛勤付出，表示我們衷心的感謝!
    在過去的一年中，學生會在校黨委領導和校團委的具體指導下，緊緊圍繞學校的中心工作，充分發(fā)揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能，在廣大同學的鼎力協助下，經過全體學生會成員的共同努力，在組織建設、思想建設、學風建設以及校園文化建設方面不斷拓寬工作領域，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，整體上完成了學年初定的工作計劃，取得了顯著的成績。
    當然我們在肯定同學們這一年來取得的成績的同時，更希望同學們能夠總結經驗教訓，以便在今后的成長中得以鑒戒。在這里我想給同學們提幾點要求和希望：
    一、認清角色，擔當責任。
    對于將來還要繼續(xù)留在學生會的同學們，你們千萬不要忘記為學生服務的宗旨，要擯棄自高自大，高高在上的心理;你們要知道學生干部，其學生的身份沒有本質的改變，所不同的是學校老師對你們的要求高了，你們身上的責任重了;對于即將離開學生會，奔赴其他舞臺的同學們，你們也要切記，將來你們多一份謙遜，就會有多一份擔當，多一份擔當就會有多一份機會，多一份機會也就自然會有多一份成功。
    二、嚴格要求，以身作則。
    “其身正，無令則從，其身不正，有令不從”，學生會的每一位同學們你們代表的是重慶師范大學學生的形象，希望你們要嚴格要求自己，在日常的工作、學習和生活中要真正起到模范帶頭作用。特別對于學生會的學生，要求別人做到的，自己首先要做到，做最好的自己，只有自己做到了，將來管理同學時才理直氣壯，同學們才會服你，你們在同學們的心里才有威信。
    三、勤于工作，大膽創(chuàng)新。
    學生干部要明確自己的職責，在其位，謀其政，要有所作為，對待工作要一絲不茍，精益求精，既要大膽負責又要注意方式方法，做就做好，不能混天度日，當和尚撞鐘。青年人對未來富有想象，彰顯特色，希望你們能夠把各自的崗位打造成為自己實踐創(chuàng)新的舞臺。
    四、團結協作，密切配合。
    學生管理工作是一項系統(tǒng)工程，單靠一方面的力量是不行的，每個人都要把學校的工作當做自己家一樣去維護、去建設。做好學生會的工作，既要分工負責，各司其職，又要密切配合，通力合作，工作中注重協調，主動分擔，切忌互相推諉，互相指責，影響大局。將來，無論你們走到哪里，無論你們從事什么工作，同學們千萬要銘記團結的重要性，要銘記團隊協作的重要性。
    同學們，雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。祝愿即將離開學生會的，為我們做出過貢獻的同學們在以后的學習工作中取得新的成績，希望將來要繼續(xù)為我們校學生會繼續(xù)服務各位同學們能夠一展新貌，續(xù)寫新的輝煌!
    謝謝大家!
    年度總結大會講話稿篇十五
    同志們：
    在新的一年開始之際，召開這次全辦職工大會，主要目的是回顧
    總結
    年的總體工作，
    總結
    成功經驗和做法，查找分析存在的問題和不足，進一步統(tǒng)一
    思想
    ，明確目標，鼓足干勁，全力投入到年的油區(qū)工作中去，并再創(chuàng)輝煌。
    下面，結合我辦實際狀況，根據
    黨
    組研究的意見，我講三個方面的問題。
    年是創(chuàng)新的一年、實干的一年、奮斗的一年、收獲的一年。整個過去一年的工作，在區(qū)委、區(qū)政府的正確
    領導
    下，在油地各方的鼎力幫助下，特別是在全辦職工的忘我拼搏下，取得了實實在在的成績，油區(qū)事業(yè)也取得了長足發(fā)展。
    一是各項任務指標圓滿完成。過去的一年，各職能部門克服重重困難，都超額完成了既定任務指標，機關各股室也都出色的完成了工作任務，為我辦圓滿完成區(qū)委、區(qū)政府下達的各項工作目標奠定了堅實的基礎。尤其是孤島油區(qū)稽查監(jiān)控中心為年全區(qū)重點工程，施工中堅持高標準，確保高質量，目前該工程也已接近尾聲。今年5月1日將喬遷入駐，徹底改變了孤島管理中心租房辦公的歷史，將開辟孤島地區(qū)油區(qū)管理的新
    篇
    章，是油區(qū)辦具有重大歷史意義的一筆。剛才，同志們從年度工作情況通報中了解了全年工作情況。雖然任務的完成體現在一串串傲人的數據上，但一串串數據的背后，我們看到了
    領導
    班子成員及各股室為完成任務所付出的艱辛，灑下的汗水，受的煎熬，也有委屈和無奈。正是有這樣一支務實、高效任勞任怨的油區(qū)工作團隊，才會有油區(qū)事業(yè)康實的現在和美好的未來。
    二是油地結合成果豐碩。通過積極與油田相關單位溝通協調，協調共建資金1900萬元，分別用于藍色經濟開發(fā)區(qū)、濱湖新區(qū)、中心漁港、海防路等共建項目工程中。成功籌備召開第10次油地軍港聯席會議，確定共建議題24項，一年來，油地攜手實施共建項目13項，落實共建資金2.03億元，極大地改善了區(qū)域基礎條件，增強了經濟承載能力。
    三是工農協調服務成效顯著。嚴格執(zhí)行“四項制度”，進一步強化工農關系調處職能，提高服務意識，增強協調能力，切實為石油企業(yè)創(chuàng)造良好的生產施工作業(yè)秩序。面對物探、大王北等十幾起情況復雜的工農矛盾糾紛，多次召開座談會，現場辦公，最后都順利的完成了協調任務，充分發(fā)揮了協調職能，樹立了油區(qū)形象，密切了油地關系，得到了油地雙方的認可，協調油區(qū)矛盾的能力明顯提升。
    四是油區(qū)秩序治理碩果累累。強化與相關石油企業(yè)實行“區(qū)塊封堵、源頭整治”的治理模式的同時，重拳出擊，打出了油區(qū)稽查威名?；榇箨牭耐緜兛头刂乩щy，除了圓滿完成義西干線、大北區(qū)塊治理工作，還查處非法運輸油田鋼鐵物資580噸，查扣盜油車輛67輛，原油400余噸，查處各類涉油事件11起，打掉盜油團伙3個，抓獲盜油分子19人，有力地打擊了涉油犯罪分子的囂張氣焰，礦區(qū)原油產量穩(wěn)步上升。通過治理活動深入開展，得到了油田相關部門的高度
    評價
    和認可，進一步融洽了油地關系，強化了油區(qū)稽查職能，社會認可度不斷提高。無論是正常的油區(qū)稽查工作，還是參與區(qū)里安排的各項活動，我們這支隊伍都能做到出色完成急難險重的任務，是好樣的。
    五是管道監(jiān)管職能得到發(fā)揮。隨著石油天然氣管道保護法的實施，我們申請成立的管道監(jiān)管股順利獲批，結束了多年來油區(qū)工作無法可依的歷史。以全市石油天然氣管道安全集中整治行動為契機，到轄區(qū)內個采油廠、油公司及鎮(zhèn)街等重點涉油區(qū)域，進行廣泛深入的法制宣傳。進一步提高群眾保護管道安全的自覺性和責任意識。會同油田、管道企業(yè)對轄區(qū)內輸油氣管道進行了一次徹底普查，摸清各管道的底數和分布情況，認真調查核實，全面掌握轄區(qū)內輸油氣管道占壓物的具體數量、類別、占壓長度、占壓時間、占壓距離、土地征用等情況，建立翔實的數據庫，共同制定完善管道保護
    工作計劃
    ，完成石油天然氣生產儲運突發(fā)事件應急預案對接，進一步強化應急安全培訓，及時妥善解決突出問題。
    六是機關管理規(guī)范有序。機關管理工作正常平穩(wěn)運行，無論是上級組織的
    黨
    務政務公開等各項活動，還是對外宣傳、各種會議、工作紀律、后勤保障服務、包括上傳下達政令暢通、迎接檢查、制度建設等一系列的工作做得非常好，沒有出過紕漏。特別是在為一線部門服務上，更是有需必應。這些都是我們全辦上下工作有條不紊運行的基礎。
    一年來的工作，區(qū)委、區(qū)政府
    領導
    對油區(qū)辦工作是滿意的，對全辦同志們的努力是充分肯定的。區(qū)
    領導
    委托我向戰(zhàn)斗在油區(qū)一線的同志們表示崇高敬意，并希望油區(qū)辦的同志們再接再厲繼續(xù)取得更大成績。在此，我代表油區(qū)辦班子成員謝謝同志們，感謝你們的付出和奉獻！
    一是團結是制勝之寶。
    二是油地關系密切是制勝之本。
    三是績效考核是制勝之策。
    在今年的工作要點里，我們提出了“夯基挖潛，創(chuàng)新增效”的口號，需要我們做的具體工作很多，涉及制度創(chuàng)新、基礎設施建設諸多方面，但我覺得應該重點從以下幾個方面入手去努力，去下功夫做好。
    一是加強學習培訓。把學習培訓擺上重要議事日程。建立健全學習制度，采取集中分散、聘請輔導、外出培訓、技能比武、督查考核等多種形式，堅持學習培訓的制度化、常態(tài)化。當然，我們所說的學習并不是看報紙、讀文件，是真正意義上的學習。今年，我們要轉變觀念，特別是組織外出學習，我們要讓那些想學習，能學習，學習回來能促進工作的同志外出學習，出去主要時間就是學習培訓，不會也不能安排借學習的理由出去游玩。真要安排出去療養(yǎng)或旅游，也只會安排那些在工作中取得優(yōu)異成績，為油區(qū)事業(yè)做出貢獻的人去。我們現在非常缺素質高的人才，盡最大能力，想盡千方百計培養(yǎng)干部，培養(yǎng)人才，是油區(qū)事業(yè)長治久安的基礎。
    二是完善制度體系。好的制度能獎勤罰懶，具有風向標的作用。這些年，我們每年都要把制度拿出來進行討論修訂，使其更為切合實際，便于操作。要進一步明確崗位職責任務，規(guī)范各項工作程序，嚴格落實督查考核辦法，樹立管理科學、程序規(guī)范、務實高效的良好機關形象。
    三是強化宣傳報道。我們既要干好工作，也要把該說的話說出來，學會
    總結
    出來。要通過嚴格落實宣傳報道工作制度，激發(fā)廣大職工參與信息創(chuàng)作的動力和熱情，力爭把我們所干的工作宣傳出去。
    四是狠抓廉潔自律。這個問題我們年年講，希
    望大家
    珍惜工作，珍惜人生。油區(qū)工作是高危行業(yè)，還是要強調那句話，能干事、干成事、不出事，才是會做事會做人。通過暢通廉政監(jiān)督渠道，嚴格督查各項廉政制度的執(zhí)行情況，來塑造廉潔自律、勤政奉公的良好隊伍形象。
    工農工作是油地的“金橋梁”，要充分運用好“四項制度”和區(qū)委區(qū)政府年那個16號文件這兩個抓手，努力做好工農協調工作。
    一要為油田當好參謀助手，做貼心人。有些時候，油田在施工過程中碰到困難是不可避免的，我們要幫著油田想辦法解決困難，要急油田之所急，想油田之所想，真正當好油田的參謀助手。去年物探在海上施工，他們那個要求非常高，靠的是聲波來收集地震資料，當時正好海港也在開發(fā)建設，24小時在打樁施工作業(yè)，都在趕工期，這事咱們的工農就協調的很好，想辦法協調他們一個白天施工一個晚上施工，真正起到了參謀助手作用。
    二要為油田服務好，做知心人。什么工作都是人在干，人都是講感情的，無論是公事還是私事，只要不違背原則，都要為油田服務好。想盡千方百計做好油田的知心人。扎扎實實給人家解決問題。
    三要處理好油地利益分配關系，做群眾的代言人。油田開發(fā)和地方之間本身就存在矛盾，所以就需要我們來協調，現在的老百姓都對土地看的很重。怎樣平衡地方與油田的關系，是對油區(qū)工作的考驗，雖然有賠償標準和規(guī)定，但是想要協調好，必須要有非常高的協調水平。
    要加強與油田的聯系與溝通，密切關系，按照“互惠互利、風險共擔、利益共享、優(yōu)勢互補”的原則，采取共建共管等形式，不斷拓展油地結合領域。要全力做好重點結合項目的協調工作。年我區(qū)實施的西外環(huán)公路建設等項目，有多個都是油地結合項目，都需要做油田的工作，結合辦要在油地軍港四方和諧共建的大環(huán)境下，與有關單位搞好配合，積極與油田等單位進行溝通，努力爭取支持，保證工程項目的順利實施。要加強對油田幫扶鎮(zhèn)街工作的督導，對參與下派幫扶的油田同志要在工作上配合好、協作好，在生活上照顧好，服務好，為油田的幫扶干部扎實做好幫扶工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍。油地結合工作要抓住機遇，找準載體，加強協調，努力打造區(qū)域經濟融合的典范。
    稽查工作，作為我們油區(qū)工作的強勢職能、拳頭，近幾年在職能方面、力度方面有了很大的提高，取得了不少的成績。但是，離我們的期望值還有不小的差距。今年，首先要從隊伍管理入手，進一步強化紀律，帶好隊伍。打鐵尚需自身硬，培養(yǎng)一支能打硬仗，能打勝仗的油區(qū)稽查鐵軍，這是我們做好油區(qū)秩序治理工作的前提。其次，稽查工作要講究戰(zhàn)略戰(zhàn)術、方式方法，要充分分析油區(qū)秩序現狀，重拳出擊。在今年的油區(qū)秩序治理中，打出一套漂亮的組合拳，使工作再上新臺階，油區(qū)衛(wèi)士形象再進一步提升。
    油氣開發(fā)工作是我們實施各項工作的核心，是全辦工作重心，也是我們完成區(qū)委區(qū)政府
    領導
    交辦任務的基礎，是油區(qū)辦一切工作的生命線，是眼珠子。在確保安全的基礎上一定要加大力度，保證油氣開發(fā)再上新高。
    一是油氣開發(fā)中心，要在專業(yè)技術人才培養(yǎng)上下工夫，培養(yǎng)一批生產管理骨干，打造責任心強、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的生產員工隊伍。在開發(fā)的深度和廣度上下工夫，精益求精，多出油。仙河區(qū)域協議油運行也要加強協調力度，處理好方方面面的關系，在量上爭取有新的突破。
    二是公司所承擔的天然氣開發(fā)項目，是我們這兩年創(chuàng)新點和經濟增長點，在穩(wěn)定現有生產能力的基礎上，進一步挖掘潛力，尋找新的突破點，爭取今年把天然氣項目做大、做強、做穩(wěn)。同時，注重在銷售上建立客戶群體，以保證產銷一條龍。
    同志們：油區(qū)工作事關全區(qū)經濟發(fā)展穩(wěn)定大局，事關油地共興共榮和諧發(fā)展，更是我們油區(qū)人干事
    創(chuàng)業(yè)
    的平臺，是我們油區(qū)人實現人生價值的大舞臺，這里有無限空間留給我們，任由大家馳騁和遨游。希望全辦廣大干部職工進一步解放
    思想
    ，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，加快發(fā)展，努力推動油區(qū)工作再上新臺階，全面完成年工作任務目標，為全區(qū)經濟社會發(fā)展做出更大的貢獻。
    謝謝大家！
    年度總結大會講話稿篇十六
    大家下午好!
    龍騰豐稔歲，蛇舞吉慶年。又是一年一度的年終總結大會，我很榮幸可以代表全體員工上臺發(fā)言。在此，我要感謝各位領導的厚愛，感謝所有同事對我的信任與支持!俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越!我依然記得，從學校步入社會的那一刻，從走進a公司的第一天起，公司的領導和同事讓我逐漸熟悉a這個大家，讓我漸漸的融入了a的工作氛圍，讓我知曉了a發(fā)展的歷程，讓我感受到了a飛速發(fā)展的勃勃生機。從此，我們將進入新的角色，適應新的崗位，在a這個精彩的舞臺開啟新的征程，放飛新的夢想!
    為了避免新員工走彎路，盡快融入集體，公司的各位領導、各位經驗豐富的同事，無私、耐心的傳授給我們豐富經驗，讓我們在較短的時間里，熟悉崗位的工作流程，適應新的工作環(huán)境。在領導的帶教下，現在的我們，不僅能夠獨擋一面、熟練處理各種工作問題，而且對公司的發(fā)展方向、未來規(guī)劃以及公司的業(yè)務開展等各方面有了進一步的了解。我們逐漸融入a大家庭，沐浴著勤勉細致和愛崗敬業(yè)的工作作風，學習著誠實謙遜的處事之道，感受著“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪邁激情。這個過程中，我們也從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態(tài)，定位自我目標，發(fā)揮個人才能。
    作為a人，我們對未來充滿信心!今后，除了踏實做事、謙虛做人、開拓創(chuàng)新，我們還需要繼續(xù)努力學習專業(yè)知識，提高個人綜合素質，在個人崗位上發(fā)揮專業(yè)特長，與公司攜手并進!
    千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金，展業(yè)的道路上布滿了荊棘，但努力的匯集必將積淀出耀眼的光芒。20xx年的工作中，我們隨時可能遇到種種困難，但我相信，有公司領導的正確指導，有全體員工同心同德、扎實工作，我們a一定能夠乘風破浪順利到達理想的彼岸!
    最后，我祝愿在座的所有領導、同事在新的一年里：工作順利，身體健康，合家幸福! 謝謝!
    年度總結大會講話稿篇十七
    同志們：
    大家好！
    在這個萬物復蘇的時節(jié)里，一切都是剛剛開始，處處充滿希望，為此公司決定召開一次年度總結表彰大會，意義重大，寓意深刻。希望通過它我們公司在今年新的起跑點上能夠創(chuàng)造新的成績。
    今天的會議主要有兩項內容：一是回顧總結過去一年的各項工作，表彰在各項工作中取得顯著成績的先進個人；二是安排部署新一年的工作，開創(chuàng)工作新局面，奪取首季開門紅。
    同志們！過去的一年，在全體員工的共同努力下，在各位家屬默默無聞的大力支持下，在所有管理人員科學管理下，我公司產、銷首次突破億元大關，掀開了公司發(fā)展歷史上輝煌的一頁，取得了精神文明和物質文明雙豐收。在此，我代表公司，向任勞任怨、不怕苦累，用辛勤汗水譜寫企業(yè)發(fā)展華章的全體員工致以衷心地感謝，向那些顧全大局、默默無聞的家屬們致以誠摯的謝意。是你們用聰穎的智慧建設了企業(yè)的昨天，是你們用厚實的脊背托負起企業(yè)的今天，是你們用勤勞的雙手描繪出燦爛的明天。
    同志們！有競爭才有動力，企業(yè)的發(fā)展離不開你們的支持，企業(yè)的繁榮離不開你們的奉獻，衷心希望全體員工以主人翁的責任感，以顧全大局的全局觀，以勇于創(chuàng)新的進取精神，以精益求精的工作態(tài)度，全力投入企業(yè)的建設，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，再立新功。
    我們不管如何都希望在新的旅途上攜手同行，新的一年創(chuàng)造新的成績，也希望各位能夠再接再厲，不斷創(chuàng)新，新的`一年為公司發(fā)展進獻自己的一份力量。
    謝謝大家！
    年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
    要點一:篇幅要夠長
    要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
    要點二:套話不可少
    如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
    要點三:數據要直觀
    如今是數字時代，故數據是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
    要點四:用好序列號
    序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
    年度總結大會講話稿篇十八
    20xx年我基本上都在漢口工作，漢口店沒有武昌超市的絕對的優(yōu)勢，漢口店在外等于失去了超市的僻護，在客源上比較少，只能和外面的裝飾公司一比高下，我們所能做的就是不能放過任何一個來咨訊的客戶，讓他們在第一次與我們交流中就留下深刻的映象。同樣的一個訂單，同樣的一個合同，我們漢口店的同事付出更多，因為每一個客源對于我們都來之不宜。也許是這樣的心態(tài)讓我們對每個客戶都服務周到，但是也滋長了部分不良的刁民，我認識到服務的到位，并不是對客戶任何要求的惟命是從。
    在20xx年主要體現在與客戶交流時更加的自信了，面對某些客戶的刁專問題的回答更加的游刃有余了。在工作心態(tài)的調整，在每天的工作中總是會遇到各種各樣的問題，這就要考驗我的解決事情的能力，與過去相比，考慮問題更加成熟了，不像過去遇事則亂了。面對不同的客戶，如何調整自己去理解他們的想法，讓他們來認同自己的設計理念。希望能在短時間里自己能培養(yǎng)穩(wěn)健的辦事作風，是我20xx所追求的。20xx年雖然各方面指數都在提高，但是我覺得這也是必然的，因為我們在成長，慢慢的成熟了，不再事剛剛踏出校門的學生了，有人教，出了錯可以說是新手或年輕，而得到諒解。在單位做設計兩年，可是要從文字編排設計新手變成真正老手，這個過程兩年的時間是不夠的。時間是無窮的，但是我希望能將這個時間集中到最短，因為不僅是設計，在其他方面業(yè)都加強自己，現在社會的競爭是如此的殘酷，只有掌握更多知識，在得與失中思索，才能最大限量的發(fā)揮自己的優(yōu)勢，隨著20xx年的到來，我也要開始制定自己的目標和未來，努力去實現它。
    秋去冬又來，花開花亦謝。一閉一睜間，匆匆又一年。
    在忙忙碌碌中，20xx年又將過去了，在這一年當中，設計部無論是在運作模式、設計產值、還是人員結構，各方面的變化都比較大。設計部的運作模式是從7月底開始進行調整的，以獨立承包制的運營方式，與之前相比，變化相對較大。設計部有了更大的自主權，有了更大的發(fā)揮空間。對于公司來講，也省了不少雜事小事。在近幾個月的運作來看，情況還是比較穩(wěn)定，總體是穩(wěn)中有發(fā)展。在不斷提高自己的管理能力的基礎上，繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習，領導部門所有人員，往更高設計層次邁近。
    從一年的設計產值來看，比去年有了相對程度的提高，設計工程總產值達1億元左右，設計費總產值近300萬元。從項目的類型上分析，今年的聲學公建項目比去年增加很多，如青少年宮、藝術中心、會議中心等等。這也在另一個角度可見，幾年以來，豐總一直要求銷售人員在銷售過程中同樣需要重視聲學裝飾領域這一決策初見成效。還有今年本地區(qū)的事業(yè)單位的設計裝飾項目，如雨后春筍，慢慢地越來越多，而且都是側重于在原有建筑中的裝修改造，這也預示著本地區(qū)的機關事業(yè)單位的二次裝修改造時期的到來，因此，我們應該提前做好準備，在20xx年，爭取再把握更多的機會，打個漂亮戰(zhàn)。雖然今年的產值是喜人的，但是作為一個甲級設計資質的設計單位來說，這是遠遠不夠的。我們仍需要進一步努力，不斷地在業(yè)務技能上下功夫，爭取在新的一年里，產值更上一層樓。
    設計部今年的人員流動性，是歷年來最大的，幾乎是大換血，與新成立一個設計部沒什么區(qū)別。因此在一定程度上影響了工程設計的質量、進度，甚至導致某些項目的流產，對公司造成了較大的損失。但是，在這幫新人的共同努力下，還是平穩(wěn)地挺過來了。需要項目現場跟蹤，我們就駐現場；需要加班加點趕時間，我們就連續(xù)奮戰(zhàn)近數月；需要互相配合，就互幫互助。在部門里，人員之間的團隊凝聚力，在短時間內很快有了質的.提升。深知團隊精神是攻克萬難的最基本的立足點，我們都做到了。其中值得一提的是王亞丹，在其中一個月打卡記錄中，超過晚上24時的，有近半個月。作為一個女同志，對工作認真負責，是值得學習的，并且在老員工辭職之后，她主動承擔了不少項目的設計工作。還有俞挺，為人處事，踏踏實實。雖然剛進公司不久，但對聲學領域好學好問，為了公司日后的長足發(fā)展，為了培養(yǎng)聲學設計的后備人才，派他上清華進行聲學理論知識的培訓并取得培訓證書，回來后，又恰逢廣東工地需駐現場設計師，故派他親臨實踐。理論與實際的結合，讓他在聲學方面的專業(yè)技能，有了很大的提高。還有趙歡歡、蔡干武、黃哲科三個設計員，性格相近，踏實肯干、能吃苦耐老，雖然在專業(yè)能力上還有待于提高，但從為人處事上來考慮，都是符合我們公司“誠實樂群、開拓超越”的企業(yè)精神的。
    設計部的20xx，是一個不平凡的20xx，每年的這個時候，心中總充滿著無限的感慨來回顧這一年，心中總充滿著無限的希望來期待下一年。年復一年，看到的是進步，看到的是發(fā)展，看到的是大豐的未來。
    領導，各位同事：
    你們好，轉眼間輝煌的二零零八年即將離我們而去，盼望已久的零九帶著神秘的微笑正向我們招手！光陰似箭，歲月匆匆，時間伴隨著我們的腳步急馳而去，穆然回首，才發(fā)現過去的一年并不能畫上圓滿的句號，內心不僅感慨萬千，新的一年又開始了，在我們昂首期待未來的時候，有必要對過去一年的工作做一個回顧，總結以往的經驗教訓，以待在新的一年有所改進。
    首先感謝公司的各位領導和同事給于我信任和支持,在公司領導的指引部門領導帶領下，在各位同事的大力協助下，工作上取得滿意得成果。設計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力，開始搜集各種資料（包括藝術形式、色彩搭配、各種風格的設計圖片等），接下來尋找設計靈感，沉思、焦灼，經過痛苦煎熬，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松。每當經過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中最大的快樂！充滿了快意。當然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場，遵紀守法，愛崗敬業(yè)的強烈責任感和事業(yè)心。因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業(yè)知識和業(yè)務技能，熟悉有關行業(yè)規(guī)范，關注行業(yè)的發(fā)展趨勢。時刻保持強烈的創(chuàng)新意識。鋼鐵紀律預示著非凡的成績，遵守規(guī)章制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作和責任，履行了崗位職責，能夠高質、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應有的貢獻。
    下面是我過去一年來工作回顧：浙江教育考試大廈平面方案及立面修改濱江樣板房的平面方案及施工圖舟山的辦公樓旺角樣板房新華電影院……還有幾個小項目任務大小不一，處理時間長短不同但是，我都是認認真真保質保量，按時完成，盡我最大的努力做好每一份工作。過去的一年的整體上是緊張的、忙碌的、充實的，也是充滿責任心的一年。展望新的工作年度，希望能夠再接再礪，同時也需要再加強鍛煉自身的設計水平和業(yè)務能力，在以后的工作中與同事多溝通，多探討。多關心了解其他部門的工作性質，進一步提高自己專業(yè)知識技能，積極吸收新的觀念與設計理念，要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益！在以后的工作中要保持著良好的心態(tài)，不怕苦不怕累，任勞任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作。在以往的工作當中也存在著不足，爭取改正以往的缺點，總結經驗吸取精華，分析失敗原因和工作當中的不足，為明年的工作做好戰(zhàn)前的準備！
    新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)！我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身設計水平與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。爭取在奧運零八再創(chuàng)佳績，邁上一個新臺階。
    年度總結大會講話稿篇十九
    尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：
    大家好！
    今天，我們在此歡聚一堂，召開縣自來水公司2011年工作總結表彰大會，這次大會，既是一次對2011年的工作進行總結概括的大會，也是一次對工作中涌現出的先進集體、先進個人 進行獎勵表彰的大會，又是一次對明年工作進行部署動員的大會。
    這次大會，非常榮幸的邀請到縣局的領導和退休的老領導、老職工，對局領導在百忙之中來參加我們的大會，我們表示熱烈的歡迎，對退休老領導、老職工的到來，我們表示衷心的感謝。
    時光如梭，日月如箭，時間過的很快，轉瞬間，我們已經跨過2011，迎來令人振奮的2012。2011年，我公司在、縣政府的正確領導下，在縣局的大力支持下，公司全體干部職工進一步統(tǒng)一思想、堅定信念、求實創(chuàng)新、開拓進取，緊緊圍繞、縣政府的中心工作，認真履行自來水公司職能，努力改進工作作風，規(guī)范管理，大力營造服務環(huán)境，積極推進我縣城區(qū)供水工作，使我縣城區(qū)供水事業(yè)呈現健康快速發(fā)展的良好態(tài)勢，為全縣經濟和社會發(fā)展作出了積極貢獻。
    一、2011年工作回顧
    2011年，是壓力與動力同在、挑戰(zhàn)與機遇并存的一年?；仡欉^去的一年，自來水公司全體干部職工在政府及主管部門的大力支持和幫助下，公司全體干部職工堅持為全縣人民服務的指導思想，緊緊圍繞著全縣的工作大局，以保障全縣城鎮(zhèn)居民生產和生活用水為根本，抓重點求突破，真抓實干、不斷創(chuàng)新、拼搏進取，克服各種艱難險阻，采取有效措施使公司各項工作正常有序的開展，各項任務和指標有了新的突破和提升，取得了喜人的成績，圓滿完成了年初制定的的各項任務指標。
    回顧這一年，我們所做的主要有以下幾項工作：
    一、主要經濟指標完成情況
    1、售水量萬噸
    2、營業(yè)收入總額萬元（比公司2015年增收 萬元。其中水費收入萬元，收費一科完成 萬元，收費二科完成 萬元。工程科完成 萬元，監(jiān)察科完成萬元。）
    3、鋪設供水管道米
    4、新發(fā)展用水戶戶，校表塊
    二、強化自身，保穩(wěn)定謀發(fā)展
    公司通過明確工作責任、強化目標管理，各項工作取得了明顯成績。
    1、攻堅克難，加快供水工程建設步伐
    完成了至的供水管網建設，新鋪設管道 米，完成了該路段以及道路橫穿，總長 米。處理大型維修 起。
    2、加強管理，提高水費回收率
    水費是公司的經濟支柱，涉及千家萬戶，是一項艱巨而復雜的任務，年初公司對所屬科室制定詳細的計劃，明確任務職責，將水費收入作為加強供水工作的一項硬指標加以落實。為促進供水事業(yè)更好更快發(fā)展，今年入夏以來，為收費員訂做了工作服，要求統(tǒng)一著裝，對內強管理，對外樹形象，做到文明服務、微笑服務、耐心服務、真誠服務、高效服務，使水費收繳工作跨上了新的臺階。
    一是抓抄表、提高準確率。水費回收率的提高關鍵在于抄表，抄表工作的好壞直接影響公司水費回收和資金回籠。針對收費工作進行總結，并對收費人員進行整頓和改革，對所管區(qū)片進行重新劃分，并責任到人，要求做到：抄到位、查到戶、送到人，水表數字要看準、寫準、算準、確保真實準確。
    二是嚴格執(zhí)行水價標準。這是供水行業(yè)體現經濟效益的關鍵環(huán)節(jié)，也是工作中的重中之重，公司嚴把關細監(jiān)督，真正體現公平、公正的原則，避免主觀意識造成的用水不公平。通過加強管理，水費收繳工作再上新臺階，提高了工作效率和服務水平，切實提高水費回收率，通過兩個科室的共同努力同去年相比，水費收入增長萬元。
    2、強化責任心，加大監(jiān)察力度
    根據年初下達的指標任務，分析了當前供水工作存在的問題，設立了監(jiān)察科。首先，對監(jiān)察隊伍進行調整，然后對縣城自管區(qū)片進行摸底調查，根據實際結合公司的制度，逐項逐步處理，查出私自發(fā)展用水戶戶，其中 戶已辦理用水登記注冊手續(xù)。對查出的用戶該堵的堵，該罰的罰，其中查出偷盜水行為 例，并處理小型維修余起。
    3、節(jié)能降耗，確保安全供水
    供水科擔負著縣城的供水任務，如運行不良勢必給公司造成不良影響和諸多麻煩，針對這一情況，我們對井位人員嚴加管理，并制定一系列規(guī)章制度，嚴格操作規(guī)程，經常巡視，一旦發(fā)現違規(guī)者，輕者批評教育重者按規(guī)定處罰。針對電費居高不下這一情況，給公司的運行帶來很大的負擔，他們認真研究實踐，最大限度的發(fā)揮自己的聰明才智，對城區(qū)眼井進行合理調度使用，在保證正常供水的情況下，不斷調整時間、調整井位，不但利用了充足的水源，也做到了節(jié)能降耗。同去年相比電費降低 元。
    與此同時，及時對各井位的供水設施進行維修保養(yǎng)，確保機泵運行狀態(tài)良好，優(yōu)化了供水環(huán)境，保證了供水質量。
    4、開源節(jié)流，繼續(xù)保持艱苦創(chuàng)業(yè)的作風
    財務科做的賬目報表規(guī)范準確、日清月結，提供真實的會計資料，提出合理的財務建議。
    材料科加強了庫房日常工作的管理，完善了出入庫手續(xù)，并及時申請即將短缺材料的購進，保障公司正常運轉。
    5、改善了公司辦公環(huán)境
    上半年，對公司大院進行了整改，使公司面貌煥然一新，努力為廣大干部職工營造舒適的工作環(huán)境，并添置了辦公設備，優(yōu)化了工作流程，節(jié)省了工作時間，提高了工作效率。
    6、甘于奉獻、優(yōu)質服務、樹立為民服務新形象
    群眾利益無小事，解決老百姓用水問題，本著為民辦實事的原則，真正做到“急用戶之所急、想用戶之所想“，在平常的工作中不托不等，不推不靠，明確輕重緩急，做到忙而有序，忙而不亂，對影響群眾用水質量的各類問題予以妥善處理。公司全年受理熱線電話、接待用戶來訪數千起，維修及時率進一步提高，使公司形象得到了有效提升。
    在進行供水設施日常維護的同時，由于管道老化，水壓不穩(wěn)定，今年縣城供水主管故障比較頻繁。多起管道突發(fā)事件，公司有關人員保證第一時間到達現場，為了早一份鐘實現通水，公司領導多次親臨一線指揮，大家一身水、一身汗、滿懷熱情，加班加點，毫無怨言，以最快的速度排除故障，修復管道，保證了供水秩序。
    7、完善了公司規(guī)章制度
    今年年初，制定了新的崗位目標管理責任制，使其較以往更為詳細完善，科學合理，切實可行，便于操作。一年來，每位干部職工都自覺遵守崗位目標責任制度，嚴于律己，踏踏實實，為我公司各項工作的完成提供了強有力的制度保證。同時加強了制度落實，對違反制度的職工進行堅決處罰，保證了公司令行禁止。
    三、以人為本，狠抓隊伍建設
    以人為本，狠抓隊伍建設，不斷提高-干部職工隊伍素質是做好供水工作的根本保證，公司牢牢抓住隊伍建設不放松，始終把提高-干部職工的素質教育放在首位。進一步完善了原有的規(guī)章制度，并提出“凡是要求職工做到的，領導班子成員和黨員干部要首先做到“，起到表率作用。
    組織干部職工深入學習政治教育、法制教育、職業(yè)道德教育工作，引導職工關心企業(yè)、愛惜自己的工作崗位，為企業(yè)營造一個團結協作、健康向上的工作氛圍，進一步促進了企業(yè)的健康發(fā)展。
    進一步提高服務水平，隨著社會的不斷發(fā)展和環(huán)境變化，人們的思想隨之也有很大的變化，大多數職工不求上進，對于本職工作業(yè)務不好好學習，工作不積極，更談不上有緊迫感和壓力，當一天和尚撞一天鐘。公司及時采取措施，明確具體的職責劃分、任務目標和量化可行的獎懲措施，有力調動廣大干部職工的積極性和能動性，公司增收了，個人也得到了實惠，也改變了公司人浮于事的現狀。
    五、黨建及精神文明建設得到加強
    加強領導班子建設，一是統(tǒng)一思想、振奮精神、鼓舞士氣、增強活力，全面提高領導班子建設。二是在領導班子團結協作和履行職責方面，下大力度，要求班子成員能夠擺正自己的.位置，明確自身的職責任務，能夠把握和處理好各種復雜情況和關系。三是在廉政建設和道德建設上，一言一行、一舉一動都要成為職工的楷模，要求職工做到的，班子成員首先做到，以身作則、為人表率、忠于職守、勤奮工作、言行一致、發(fā)奮進取都要具備，充分發(fā)揮領導班子帶頭作用，成為公司團結戰(zhàn)斗的堅強核心，班子成員團結一致、齊心協力，共同帶動供水事業(yè)發(fā)展。
    一年來，廣大干部職工統(tǒng)一思想，凝聚力量，團結奮斗，保持了能吃苦、肯實干、講奉獻的精神狀態(tài)，圓滿完成了全年目標任務，爭得了生產經營的主動權，實現了供水能力的超前服務。供水量、售水量、總收入等經濟指標有了歷史性的新突破。這標志著城區(qū)供水跨越發(fā)展邁出了新的扎實的步伐，也為我公司的生存壯大打下了雄厚的物質基礎。城區(qū)供水工作所取得的成績是明顯的，這些成績的取得，是在上級的關懷和領導下，是正確貫徹、縣政府各項決策的結果，是各科室通力合作的結果，是公司廣大干部職工團結拼搏的結果。借此機會，我代表公司黨委向長期支持供水事業(yè)發(fā)展的各級領導和常年奮戰(zhàn)在供水第一戰(zhàn)線的廣大干部職工，表示衷心的感謝和崇高的敬意！
    四、工作中存在的不足
    在充分肯定成績的同時，我們還應該清醒地看到，我縣城區(qū)供水事業(yè)僅僅處于起步階段，還遠不能適應經濟社會發(fā)展的需要，同時也存在著不少困難、矛盾和問題。
    一是在生產經營活動中一些管理工作還不夠理想，落實還不夠扎實；
    二是在市場經濟逐步完善的今天，我們的外部環(huán)境很不寬松，在前進中困難重重；
    四是供水需求矛盾不斷增加，供水能力嚴重不足；
    六是自備井未能關停，供水市場難以擴大，售水量不斷下降，增支因素不斷增加，供水成本逐年加大。
    所有這些問題，需要我們認真研究，在實際工作中采取切實有效措施加以解決。鑒于此，2012年我們將更加努力工作，與時俱進，解決困難，把新的一年工作做的更好。
    二0一二年工作部署
    2012年的目標任務是：計劃全年完成售水總量 萬噸，力爭全年實現總收入萬元，完成工程安裝維修產值萬元，實現水費回收率 ％以上。
    這些目標任務，是經過公司班子成員認真研究、廣泛調研、反復征求意見和科學論證以后提出的，要實現這些目標任務必須扎實做好以下幾項工作：
    一、明確任務，突出重點，不斷提高供水工作新水平
    根據形勢要求和城區(qū)供水面臨的任務，公司將繼續(xù)以“三個代表“為指導思想，加快供水事業(yè)前進步伐，以效益和管網管理為重點，推進管理創(chuàng)新，提高經濟效益；以技術改造為突破口，推進技術創(chuàng)新，提升公司發(fā)展后勁；以用水戶為關注點，推進服務創(chuàng)新，提升公司社會形象。順應發(fā)展形勢，解放思想，抓住機遇，拼搏奮斗，戰(zhàn)勝困難，在供水服務和供水發(fā)展上邁上更高臺階，確保城區(qū)供水事業(yè)快速健康發(fā)展。
    二、落實生產經營指標
    堅定不移地落實全年目標責任制，嚴格目標百分考核。實行任務倒計時制度，不折不扣地完成全年任務目標。各科室都要進一步提高任務緊迫感，一切服從于責任目標，一切服務于責任目標，把任務細化、量化，認真工作，以昂揚的斗志向著全年任務目標奮進。
    三、擴大供水市場
    以設施擴建和管網改造為重點，創(chuàng)造更大的經濟效益，積極推行資源統(tǒng)管，努力做強自來水產業(yè)。擴大供水面積是提高經濟效益的關鍵所在，明年我們要充分解放思想，轉變觀念，使城區(qū)供水面積一月一個小變化，一年一個大變化。
    四、進一步提高-干部職工的思想政治素質和業(yè)務素質
    公司領導、各科室責任人，要明確責任目標，在提高領導水平和培養(yǎng)上下功夫，領導干部要轉變思想觀念，提高決策水平、工作能力。
    如果停滯不前，就會落伍于時代的要求，背離群眾的期盼。我們要強化綜合素質的培養(yǎng)鍛煉，要有強烈的超越意識，敢于超越前人、超越他人、超越自我，要不斷強化干部知識培養(yǎng)，學、趕、比、超，提高決策水平和執(zhí)行力。要健全先人用人機制，鼓勵創(chuàng)新和創(chuàng)造，讓強者上，庸者下，形成優(yōu)秀人才脫穎而出的氛圍和機制，充分發(fā)揮每個人的聰明才智，為公司出謀劃策。
    五、加強學習，提高服務水平
    加強職工業(yè)務知識學習，提升職工的供水業(yè)務知識和服務水平。只有自覺加強學習，不斷提高自身的業(yè)務水平。才能更好的服務于廣大用水戶，通過綜合學習才能提高自身業(yè)務素質及解決實際問題的能力，才能提高為用水戶提供專業(yè)解決方法的能力。要樹立“服務是企業(yè)的生命“的觀念，提升供水服務水平。也只有這樣，才能從整體提高服務水平，真正成為一個團結、協作、精干的窗口服務部門。
    六、愛崗敬業(yè)、講求奉獻、增強紀律觀念
    在今后的工作中，牢記“服務群眾、奉獻社會“的宗旨，突出重點，狠抓服務承諾，以求真務實的工作態(tài)度做好供水工作，為社會提供優(yōu)質高效的服務。
    各科人員要擺正自己的位置和自身心態(tài)，充分體現自身價值，應保持一種淡薄的心境，擁有一顆默默奉獻的平常心，牢固樹立不求索取，只求奉獻的崇高思想。在平凡的崗位上勤勤懇懇，在本職工作中精益求精。
    七、繼續(xù)抓好精神文明建設
    企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，特別是我們服務行業(yè)，更應注重先進的企業(yè)文化所帶來的經濟效益。明年我們在精神文明建設方面重點做好以下幾個方面工作：一是要加快政治學習，努力提高政治素質修養(yǎng)，堅持做到以科學的理論武裝頭腦，不斷提高學習的自覺性；二是要加強道德教育，重點加強職業(yè)道德教育，大力推廣服務禮貌用語，大力倡導以德興企，以公司為家，愛崗敬業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)；三是利用節(jié)假日，積極開展豐富多彩、積極向上的文體活動，陶冶職工情操，增強團隊精神等等，通過抓精神文明建設，使我們的行風建設再上一個新臺階。
    八、繼續(xù)做好開源節(jié)流
    我們要在去年的基礎上，向管理要效益，向技改要效益，向節(jié)約要效益，采取有效措施，做到挖潛增效，常抓不懈。
    九、具體要求
    收費科要繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足，杜絕漏戶、估噸不查表、水費執(zhí)行標準不到位、收人情費和違反公司規(guī)定的行為，把水費相關工作完成好。
    工程科盡一步提高自身素質，保證安裝維修質量，節(jié)約工時、原材料，加快管網改造步伐，增加工程收入。
    供水科保證正常供水，按時觀測水壓和設備運轉情況，避免人為的電費上漲和設備損壞。
    監(jiān)察科要加大監(jiān)察力度，對于違規(guī)用水行為，依照法律法規(guī)和用水制度給予堅決打擊，不怕臟、不怕累，保證維修及時。
    材料科對所進材料必須填寫入庫單，要做到數量準確，規(guī)格型號清楚，擺放合理有序，并按規(guī)定出料。
    財務科要搞好財務統(tǒng)計、審計、分析和監(jiān)督，為公司把好關。
    辦公室要加強業(yè)務學習，加強對公司各項工作的督導檢查，搞好宣傳服務，當好公司領導的參謀部。
    公司全體員工要嚴格履行請銷假制度，嚴格遵守考勤制度，按時上下班，不遲到不早退。所有人員必須先簽到，后外出辦事，否則按遲到早退處理。
    公司各部門要樹立“一盤棋“思想，相互協調配合工作，嚴禁各自為政，推拉扯皮。公司上下要處理好各種關系，搞好團結，做到“不利于團結的話不說，不利于團結的事不做“，形成一個團結和-諧的工作生活氛圍。
    十、認真做好春節(jié)期間各項工作
    一是做好安全生產工作，確保安全供水。供水企業(yè)的性質決定了我們沒有休息，也不能休息。越是放假，我們的責任就越大，特別是春節(jié)期間，萬家團圓，我們更要做好安全生產工作，確保安全穩(wěn)定優(yōu)質供水。
    二是做好節(jié)日期間的值班工作。值班人員一定要堅守工作崗位，不得以任何理由脫崗。值班時間為上午8：30－11：30，下午14：00－17：00。放假期間全體干部職工保證手機通信暢通。
    同志們，志者不移山可改，何愁公司不變樣，用什么書寫歷史，拿什么留給后人，是對我們的重大考驗，希望大家抓住這個機遇，迎難而上，勇往直前，用我們的雙手繪就美麗的畫卷，譜寫壯麗的詩篇，我相信自來水公司明天會更好！
    值此新春佳節(jié)到來之際，在這里我提前給大家拜個年，祝大家新年快樂，合家幸福，身體健康，萬事如意！
    謝謝大家。
    年度總結大會講話稿篇二十
    全體員工:
    大家,晚上好!
    今天,我們歡聚一堂,在這里召開2012年度總結表彰會,共慶新年。在此,首先讓我代表公司領導班子向全體員工致以最誠摯的問候和最衷心的感謝,感謝你們一年來兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞的工作!
    2012年,是長沙華海開業(yè)七年來,面臨了新一輪最嚴峻考驗的一年。在這一年里,it賣場整體形勢不景氣,國儲、科佳、賽格等同行之間競爭激烈,加之家電賣場都紛紛爭搶電腦數碼產品市場,電視購物、網絡購物也不斷沖擊有限的it需求。在這種大環(huán)境下,長沙華海與長沙其他it賣場一樣也出現了大公司紛紛撤店的情況,在這種形勢下,各級干部、員工能夠齊心協力,各盡其職,在大家的共同努力下,順利完成了集團下達給的主要任務。在今年這種嚴峻的形勢下,長沙華海能夠順利的完成任務,是大家能夠以“華海為家”,不計較個人得失;是每一個崗位的員工能夠擁有高度主人翁精神和責任心,是我們大家齊心協力,團結務實的結果,特別是那些今天仍堅守在工作崗位上不能來開會的,在此,讓我再一次真誠的感謝大家辛勤的付出。
    回顧這一年來的工作,有很多感人、值得表彰的事涌現在眼前:
    1、 今年在外派工作中:
    并積極促進婁底招商工作和開業(yè)工作。在婁底工作期間,劉勇克服個人困難,帶病堅持工作。他們這種從公司安排,愛崗敬業(yè)的精神值得大家學習。
    2、業(yè)務部招商主管羊靜在工作中兢兢業(yè)業(yè),在招商工作中積極想辦法突破,有時工作多,經常需晚上回家加班完成;為了爭取資源任務的順利完成,經常多方洽談,有時談至喉嚨嘶啞。年度中積極整合廠家資源,協助完成中廳的布置更新以及外場營銷活動。她這種愛崗敬業(yè)、以公司為家的精神值得大家學習。
    3、保潔組在2012年中整體小組團隊意識強,為配合開門工作,經常自動自發(fā)的提前20分鐘到工作崗位,確保保潔工作到位。工作中總是兢兢業(yè)業(yè)有劉巧蘭、王英、傅淑華、許小蓮、吳風娥、鄧石榮等。保潔組長肖青山工作有執(zhí)行力,有具體突發(fā)工作中,總是帶頭干臟活累活,在工作中,總是積極想辦法提高員工的積極性,缺人時,總是主動頂替。在本年度中,保潔組主動擔負起給公司員工燒開水工作,既有利于員工身體健康,又節(jié)約了費用。保潔組的以公司為家、樂于奉獻精神的精神值得大家學習。
    4、工程部彭革非在工作中總是積極主動,任勞任怨,11月份在工作中被重物打破頭,縫了幾針,休息幾天后就正常上班,工作中總能發(fā)揮主人翁的精神,關注工程細節(jié)工作,主動開展臺各項巡查工作,得到部門領導及其它部門同事的肯定。他這種愛工作的精神值得大家學習。
    5、財務部會計胡寄清在兩任部門負責人離職時能積極主動的擔負起責任,
    促進各項財務工作順利開展,這種主人翁的精神值得大家學習。財務部出納王華在部門人員調整時,能主動擔負起倉庫管理工作,并促進倉管工作順利開展,這種愛崗敬業(yè)的精神值得大家學習。
    這里列舉的僅僅是我們看到的一小部份,還有好多默默無聞工作的人,在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè),他們以公司為家,工作中任勞任怨,樂于奉獻。讓我們把最熱烈的掌聲送給他們。。。。。
    展望未來,我們信心滿懷、激-情澎湃,勇敢迎接新的機遇和挑戰(zhàn)。希望我們所有員工在今后的工作當中,更加團結一致,求真務實,繼續(xù)發(fā)揚以公司為家的主人翁精神,在本職崗位上發(fā)光發(fā)熱,為公司譜寫新的輝煌篇章!
    值此新春佳節(jié)來臨之際,恭祝大家及各位的家人:身體康健,萬事順意,闔家歡樂!
    謝謝大家轉
    同志們：
    春節(jié)剛過，今天、政府隆重召開20**年度全縣工作總結表彰大會，這是繼縣十二次黨代會、十二屆三次全體（擴大）會議、縣十六屆人大五次會議之后，召開的一次重要會議。主要任務是總結20**年工作，兌現綜合目標管理責任考核結果，進一步激勵全縣廣大干部群眾，統(tǒng)一思想，振奮精神，銳意進取，務實苦干，奮力推進全縣經濟社會又好又快發(fā)展。會上，xx、書記張興斌同志將作重要講話，大家要認真學習領會，切實抓好貫徹落實。下面，我重點結合一年來的綜合目標管理考核工作講三點意見。
    一、肯定成績，正視差距，正確估價20**年綜合目標管理考核工作
    過去的20**年，是我縣經濟社會發(fā)展中不平凡的一年，一年來，全縣人民堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅決貫徹中央及區(qū)、市黨委、政府的決策部署，團結一心，搶抓機遇，克難攻堅，砥礪奮進，圓滿完成了年初確定的各項目標任務。全縣經濟發(fā)展，社會和-諧穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)。全縣地區(qū)生產總值首次突破30 億元大關，達到31.5億元，增長10.1%；全社會固定資產投資28.2億元，增長53.8%；地方財政收入3.3億元，增長90.3%，其中地方財政一般預算收入1.223億元，增長36.8%，地方財政一般預算收入首次突破億元大關；農民人均純收入3942元，增長15.2%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入12602元，增長13.5%。全縣綜合實力上了一個新臺階，進一步奠定了后發(fā)趕超、跨越發(fā)展的基礎，全縣上下呈現出風清氣正、人和業(yè)興的良好氛圍。 2011年我縣還獲得了全區(qū)土地管理模xx縣、農民增收先進集體、整村推進扶貧開發(fā)先進縣等榮譽稱號。
    這些成績的取得是、政府正確領導、科學決策的結果，是全縣廣大干部群眾團結一心、扎實苦干的結果，是各級黨政組織精誠團結、攜手共進的結果，也是我縣實施綜合目標管理考核、推動各項工作落實的結果。2011年，是我縣《綜合目標管理責任考核辦法》運行的第二年。一年來，全縣上下堅持以目標責任考核為抓手，同心同德、扎實工作，突出重點、狠抓落實，基本完成了各項目標任務。對于全縣綜合目標管理考核工作，縣四套班子領導傾注了的心血，尤其是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位在一線抓落實，在一線抓貫徹，在一線抓執(zhí)行，在一線解決矛盾，在一線解決問題，在一線落實責任，也得到了社會各方面的關注。實踐證明，我們去年的綜合目標管理考核工作比較客觀準確地反映了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位的工作情況，排名優(yōu)次分明，激勵作用明顯，促進了全縣經濟社會發(fā)展，促進了各級干部創(chuàng)先爭優(yōu)，促進了各項工作的落實，達到了預期效果。全縣綜合目標管理責任考核機制進一步完善，工作成效進一步顯現。突出表現在：
    一是考核體系進一步完善。按照、政府的要求，去年上半年，縣綜合目標管理責任考核領導小組，結合2015年考核辦法的運行情況，通過深入調查研究，多次召開座談會討論，借鑒青銅峽、平羅、靈武、石嘴山等兄弟市縣的辦法和經驗，結合我縣實際，對2015年出臺的《考核辦法》進行了全面系統(tǒng)的修改和充實，將“兩大任務”（爭取項目資金和招商引資）調整到個性工作（即責任書）中，對文聯、伊協等一些單位不再賦予“兩大任務”考核指標，將民-主政治、環(huán)境整治工作調整列入共性目標，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）、部門結合各自職能職責分別制定了年度目標任務，對加分項、扣分項進行了必要的修改完善，對“跨欄”不成功單位的處罰明確界定出了責任人等等。同時，明確規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）、部門遇有主要負責人職務變動后，由繼任領導承擔目標責任書規(guī)定的相應責任。使全縣綜合目標管理責任考核機制進一步全面、客觀、完善。
    二是考核程序進一步規(guī)范。2011年綜合目標管理考核工作在、政府的領導下，由縣考核領導小組統(tǒng)一安排，縣考核辦具體承擔。在縣考核領導小組的帶領下，主要是通過月度檢查、季度通報、重點工作隨時督查考核和年終考核等多種手段來進行的?？h考核辦對每一項考核工作都能夠事先制定具體的工作方案，做到有的放矢。尤其是年終考核時，縣考核辦對抽調的工作人員進行了專門的考核業(yè)務培訓，統(tǒng)一了考核方法和程序。在具體考核中，不論是聽取被考核單位主要負責人的工作匯報、查看實績現場、查閱基礎資料時，還是采集、核實有關數據時，考核組工作人員都能夠認真負責，全面掌握情況，做到客觀、公平、公開、公正。
    三是考核結果更加準確。為了使考核標準更加統(tǒng)一，保證考核結果的準確、公平，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門年度《綜合目標責任書》簽訂后，縣考核辦立即入手建立平時工作臺賬，年終考核結束后，根據考核情況統(tǒng)一進行匯總，整體過程始終堅持公平合理、實事求是的原則，排除人為因素干擾，做到考核數據有源頭、有原始憑證，扣分理由充分。考核領導小組在審核結果時，多次召開會議聽取考核情況匯報，對有關情況進行討論和研究。在此基礎上，對綜合目標管理責任考核的初步結果集中會審，科學分析，客觀評價，做到既按照分數定高低，又不把分數作為唯一的認定依據，注重分析主觀上的努力程度、單位的工作基礎、工作的難易程度等情況，力求使考核結果定位準確。
    2011年全縣綜合目標管理考核工作，共涉及61個鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx縣直部門?？h考核辦全體工作人員始終以高度的責任感和使命感，不辭辛勞，夜以繼日，默默奉獻，充分發(fā)揮職能，正確行使權力，敢于動真格、較真勁，做了大量艱苦細致、卓有成效的工作，有力地推進了全縣工作的順利完成。
    第一，通過綜合目標管理考核，有力地提升了綜合發(fā)展實力。去年，我縣結構調整、項目建設、生態(tài)建設、民生改善等任務十分繁重。全縣各級各部門面對更加科學、更加具體、更加嚴格的經濟社會發(fā)展考核體系，變壓力為動力，扎實推進各項工作落實，全縣地區(qū)生產總值、地方財政收入、固定資產投資、農民人均純收入等多項指標增幅都創(chuàng)出了歷史最好水平，結構調整、城鄉(xiāng)建設、生態(tài)移民、社會民生、維護穩(wěn)定等各個方面都取得了重大進展，“十二五”開局良好?？梢哉f，科學的綜合目標責任考核體系，對全縣經濟社會發(fā)展充分發(fā)揮了“指揮棒”和“助力器”的作用。
    第二，通過綜合目標管理考核，極大地激發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu)活力。
    綜合目標管理考核機制的建立，把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的各項工作都納入了一個統(tǒng)一的`評價體系，相互之間有了爭先的勁頭，有了趕超的壓力，形成了你追我趕、爭創(chuàng)一流的生動局面。據統(tǒng)計，去年全縣共受到地市級以上單項獎112個。這些單項工作取得突破的背后，是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門解放思想、創(chuàng)新思路、真抓實干的具體體現。正是由于各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線積極努力爭創(chuàng)一流，才為我們戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn)，取得經濟社會又好又快發(fā)展大好局面提供了保障。相信我們在座的每一個同志都能深刻感受到，這些成績的取得與我們建立并推行綜合目標管理和一系列督查考核機制是分不開的，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門重視綜合目標管理、落實目標責任、推行目標管理是分不開的。應該說，這次考核結果既是向、政府交賬，又是向本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位的干部群眾交賬。通過考核，大家明確了自身工作在全縣的排位，看到了成績，看到了差距，更看到了組織和群眾的期望。實踐證明，將經濟社會發(fā)展各項工作納入綜合目標管理考核體系，是一項行之有效的工作機制，必須將這一機制不斷總結完善并長期堅持下去。
    第三，通過綜合目標管理考核，有效地提升了干事創(chuàng)業(yè)能力。實施綜合目標管理考核以來，、政府堅持“工作定目標、目標聯責任、責任嚴考核、考核看結果、結果明兌現”，突出考績與考效，統(tǒng)籌考人與考事，增強了考核的透明度、科學性和說服力。通過加強對重點工作的量化考核力度，實行以獎代補，與干部獎勵工資掛鉤，與干部任用掛鉤，使各級干部在思想上受到了震動、觀念上受到了沖擊。特別是隨著新的綜合目標考核的全面推行，全縣廣大干部作風明顯轉變，效率明顯提高，能力明顯增強，工作成效明顯提升，有力地推動了全縣經濟社會各項事業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展。事實表明，通過綜合目標管理考核，充分發(fā)揮了對干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的“風向標”作用。通過綜合目標管理考核，考出了執(zhí)行力，壓出了競爭力，逼出了戰(zhàn)斗力。這些必將為我們繼續(xù)攻堅克難、爭創(chuàng)一流提供源源不斷的動力。
    2011年，全縣各項工作成績的取得，匯集著全縣各級黨政組織的共同努力，凝聚著廣大干部群眾的共同心血，同時也與承擔督查考核具體工作的同志密不可分。在此，我代表、政府，向即將受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向一年來為全縣經濟社會發(fā)展做出貢獻的各級組織、廣大干部職工和社會各界表示衷心的感謝！
    2011年綜合目標管理考核是在范圍廣、內容多、時間緊、任務重、要求高的情況下進行的，在工作中難免出現一些技術層面上的操作瑕疵，但總體上并不影響其結果的客觀性和公正性。在考核中，有些單位認為自己在創(chuàng)新方面應加分，但說服力不強，缺乏支撐點，沒有被采用；還有些單位認為自己單位的“兩大任務”指標下達得太高或自己本身就根本無法完成，造成扣分；還有些單位因為開會遲到或早退，沒有按要求參加有關會議而被扣分等等，因為這些小事情被扣分，認為考核辦法不合理，但這也恰恰說明了自身在作風建設上存在問題。這里需要強調的是，既然標準定出來了，必須一把尺子量到底，對于、政府的決策部署，必須不折不扣地落實執(zhí)行，沒有商量的余地。
    當然，通過督查考核，也發(fā)現2011年全縣綜合目標管理考核工作還存在不少問題，主要表現在：一是對綜合目標考核工作重視程度不均衡，思想認識還不到位，還不能完全適應新的考核機制，面對新的發(fā)展形勢，存在觀念陳舊、思想僵化的問題；二是考核的指標體系仍不夠完善?？己四繕舜_定方式仍不科學，由單位自定目標難以形成負重奮進、趕超發(fā)展的良好局面?？己藘热葸^細、過多，分值過散，重點不突出，考核時拉不開檔次；分類考核的指標體系設置還不完善，考核方式和手段還有待于進一步改進，考核結果運用的力度還有待于進一步加強；三是對目標責任任務沒有進行系統(tǒng)的分解和細化量化，在完成全年目標任務上沒有真正形成層層有壓力、人人有責任、共同抓落實的濃厚氛圍；對一些重點工作和中心任務，制定的工作標準不高，采取的措施還不硬，辦法還不多，對一些進展緩慢和未啟動的硬性任務，強調客觀因素的多，查找主觀原因的少；四是一些責任單位制定的目標責任書涉及常規(guī)性工作和業(yè)務性工作偏多，脫離了目標管理的實際。這些問題必須在今年的工作中引起足夠重視，得到有效解決。
    二、真抓實干，強化考核，全面完成今年的各項目標任務
    考核是手段，發(fā)展是目的。綜合目標管理考核只是檢驗工作成效的一種手段，已經取得的成績屬于昨天，不代表現在和將來，大家一定要以正確的態(tài)度來看待考核結果，正確對待考核位次，優(yōu)秀單位要保持清醒頭腦，樹立更高標準，實現新的提升；良好單位要積極改進工作，努力向優(yōu)秀行列邁進；排位靠后單位要認真尋找差距，拿出整改措施，努力實現爭先進位。
    在年前召開的十二屆三次全體（擴大）會議xx縣十六屆五次人代會，確定了今年全縣經濟社會發(fā)展的總體思路、奮斗目標和工作重點，明確提出全縣經濟社會發(fā)展的主要預期目標是：地區(qū)生產總值增長13%，全社會固定資產投資增長50%，地方財政一般預算收入增長28%，社會消費品零售總額增長 16%，達到8億元；農民人均純收入和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入分別增長10%，上爭項目資金35億元，招商引資實現到位資金70億元，努力建設實力同心，幸福同心，和-諧同心，效能同心。
    年初、政府對今年的重點工作任務進行了量化分解，進一步明確了責任、措施和要求?？梢哉f，今年全縣經濟社會發(fā)展的大政方針已定，目標任務都已明確，現在的關鍵是要統(tǒng)一認識、齊心協力、狠抓落實。確保完成上述目標任務，靠進一步統(tǒng)一思想，凝聚合力；靠進一步轉變作風，務實苦干；靠進一步加強領導，強力推進；更要靠進一步嚴格考核，強化督查作保障。、政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位通過綜合目標管理考核，旨在不斷激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的活力，引導大家向先進、向榜樣看齊，通過行之有效的目標考核，大張旗鼓地表彰先進，在全縣營造爭先創(chuàng)優(yōu)比貢獻的濃厚的干事氛圍，激發(fā)真抓實干謀發(fā)展的強烈的工作熱情，凝聚一級抓一級、層層抓落實的強大合力。全縣各級干部要面對現實，認真對待，把考核的壓力變?yōu)橥苿涌茖W發(fā)展、跨越發(fā)展的能力，增進人民福祉的動力，抓好任務落實的執(zhí)行力，促進重大決策和工作部署的落實，再創(chuàng)新局面、再上新臺階，確保圓滿完成今年的各項工作任務。
    今年，我們要在認真總結以往成功經驗的基礎上，進一步完善考核機制，創(chuàng)新考核體系，使考核的目標更加明確，考核的辦法更加科學，考核的結果更加客觀，考核的效果更加積極，切實把考核工作提高到一個新的水平，強力推進縣十二次黨代會提出“富民為先，產業(yè)為要，以人為本，富民強縣”發(fā)展戰(zhàn)略早日實現。今年的綜合目標管理考核，要從完善和落實機制入手，重點抓好以下幾方面工作：
    一要圍繞中心工作，進一步健全完善考核體系。修改后的考核辦法經過一年的試運行，雖然較以往的考核有了較大改進，但還不能說是一套科學的考核評價體系，需要縣考核辦會同有關部門結合實際，進一步研究修改完善。既要注重改進考核方法、優(yōu)化考核組織，又要注重嚴密考核程序；既要注重工作實績，又要注重尊重民-意調查、社會評價；既要重視指標要素的分解量化，又要重視重點指標的權重分值；既要關注加減分情況，又要關注主要指標否決情況；既要嚴格考核過程，更要嚴格運用考核結果。要通過認真總結以往考核工作的經驗，進一步學習借鑒兄弟市縣好的做法，不斷實踐、逐步完善，使我們的考核程序更加嚴謹、測評過程更加嚴密、操作手段更加科學、考核結果更加公正，進一步提升考核的公信度和推動力。在制定今年的目標責任書時，要把各被考核單位所承擔、政府確定的中心工作和重點工作以及一些約束性指標全部列入主要內容，常規(guī)工作和業(yè)務性工作盡量減少或者不予考核。
    二要圍繞工作落實，進一步強化各級責任。落實是一種能力，是決策的生命，也是各項工作的歸宿。因此，全縣各級各部門要切實通過綜合目標管理這種方式，把各項工作的責任落實到單位、落實到領導、落實到具體責任人，切實實現決策、執(zhí)行、監(jiān)督的無縫隙對接。同時，要切實增強高效快捷、雷厲風行的效率意識，對、政府的各項決策部署要堅決執(zhí)行、主動執(zhí)行、立即執(zhí)行，切實做到大事先辦、要事快辦，特事特辦、速決速行、立說立行，確保各項工作任務落到實處。
    三要圍繞績效管理，進一步注重對考核結果的運用。綜合目標管理工作的根本立足點和落腳點，是調動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和廣大干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進干部作風的轉變，推動經濟社會又好又快發(fā)展，這是我們開展綜合目標管理考核工作堅持的原則和導向。因此，要高度重視考核結果的運用，真正把考核結果當作一面鏡子，一把標尺，認真對照衡量，使綜合目標管理的作用更明顯。
    四要圍繞督查考核，進一步確保目標任務進度?？h考核辦要進一步加大對全縣綜合目標管理督查考核的力度，建立完善好考核臺賬，各單位要正確對待考核工作，實事求是的反映工作實際，自覺接受督查考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也要落實和建立綜合目標管理責任獎懲和督查考核制度，對分解落實的目標任務，要組織專門力量定期不定期地進行跟蹤督查，凡按進度與質量要求完成目標任務的予以表彰獎勵，對未按質按時完成目標任務的責任人進行責任追究，努力在全縣上下形成一種共同抓目標管理任務、支持目標管理工作、落實目標管理責任的良好氛圍。
    三、善為初始，抓早動快，確保實現首季開門紅
    春節(jié)已過，全縣各級都要從節(jié)日氛圍中擺脫出來，很快進入工作狀態(tài)，從一開始就抓好各項工作的落實，努力實現首季開門紅，為圓滿完成全年工作任務打下堅實基礎。近期要抓好以下重點工作：
    一是要抓好項目開工和進度。牢固樹立“抓項目就是抓機遇、抓發(fā)展，就是抓轉型、抓跨越”的思想，認真抓好項目工作。各項目主管部門要將項目進度計劃報縣發(fā)改局，發(fā)改局要按照進度計劃進行督辦。發(fā)改、建設、國土等部門要指導協助項目主管部門做好項目前期工作，有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要對項目建設提供良好環(huán)境。各包抓縣級領導要督促項目主管部門，工業(yè)、城鄉(xiāng)基礎設施等重點項目必須在3月25日前開工，掀起項目開工建設的熱潮。
    二是要進一步細化分解落實2012年目標任務。兩辦已經把各項經濟指標和年度目標任務分解下達到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要進一步細化量化各項經濟指標和年度目標任務，對每項目標任務都要制訂出進度表，明確每月、每季和半年的進度，確保均衡進展。
    三是要著力加強改善民生和社會事業(yè)建設。要把改善城鄉(xiāng)居民生活、提高生活質量放在突出位置，確保新增財力向民生領域傾斜。要高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，認真抓好為民承諾辦理的10件實事，下大力氣解決就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、低保、住房等與群眾切身利益息息相關的問題，維護群眾利益，促進社會和-諧。
    四是要抓好城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治。小衛(wèi)生，大問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要結合開展進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動，持續(xù)開展城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，使城鄉(xiāng)環(huán)境面貌進一步好轉。今年要把重點放在城鄉(xiāng)結合部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)，縣愛衛(wèi)辦要組織召開環(huán)境衛(wèi)生綜合整治現場會，作為檢驗開展進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動成效的一個方面。
    五是要抓好安全生產。春節(jié)過后，大家容易產生麻痹松懈心理，加之近期車流人流密集，因此各級各部門都要高度重視，按照各自職能抓好安全生產工作，特別是一定要抓緊抓好道路交通安全、人員密集場所消防工作，確保全縣安全穩(wěn)定。
    四是要加強干部隊伍和黨風廉政建設。推動科學發(fā)展、跨越發(fā)展，關鍵在干部。要進一步加大干部隊伍和黨風廉政建設，切實增強各級干部的責任意識、效率意識、實干意識，引導全縣上下把精力集中到干實事上，把心思用到謀發(fā)展、促和-諧上。要樹立正確導向，進一步形成注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的用人導向。要進一步落實黨風廉政建設責任制，不斷創(chuàng)新和完善懲治和預防腐-敗體系，加強廉政教育和領導干部廉潔自律工作，認真解決人民群眾反映強烈的突出問題，著力建設高效廉潔的政務環(huán)境。
    同志們，做好今年的各項工作，時間緊迫，任務繁重。讓我們在區(qū)、市黨委、政府xx的堅強領導下，振奮精神、再接再厲，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的精神，齊心協力，扎實苦干，圓滿完xx、政府下達的20**年各項工作任務，為構建和-諧幸福新同心做出新的更大的貢獻！
    謝謝大家！