報告可以是研究報告、市場調研報告、項目進展報告等。怎樣撰寫一份出色的報告成為很多人關注的焦點。小編希望這些報告范例能給大家提供一些有益和實用的寫作指導。
司機如何寫工作報告篇一
這一部分主要是表述前一年工作情況。有什么成績，是什么原因，通過分析可以得出什么結論什么經驗。有什么問題，原因是什么，我們可否結決，要怎樣結決。
2：現階段的情況。
這一部分主要是講現在一年結束了，還面臨那些情況。那些是可以解決的，但我們還少那些資源。那些是不能解決的，分析原因。
3：來年計劃。
這一段重要一點，關系到你的糧餉。
這一部分主要涉及兩個主要問題。
1：目標。來年你要作到什么目標，怎樣去作，在那些條件下怎樣去作。
2：目標的分解。主要是說怎樣實現，目標分為那幾步完成，什么人去作，在那里作。
總的來講就這些。但中間有可能有些問題相互關聯(lián)，要分清每一步談什么問題。重點：第一點談業(yè)務，第二點客戶，市場，第三點講計劃。
——文章來源網，僅供分享學習參考。
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司機如何寫工作報告篇二
年度總結與平時的工作總結有一定的聯(lián)系，但是寫作的側重點是有所不同。工作小結側重寫平時工作中的經驗、教訓和體會，但年度總結不需要這樣寫的，年度總結在敘述某項工作過程及得失時要重點說明個人所起的作用，所擔負的責任。
闡述清楚自己在每項工作中所起的作用，即是起主導作用還是起輔助作用，是起促進作用還是起阻礙作用;是支持同事或部下的工作，還是領導著部下去完成某項工作。只有說清楚個人所起的作用，才能看出述職者與業(yè)績的關系，準確地評價述職者的業(yè)績。同時，也便于區(qū)分在存在的問題和過失中，述職者應負的責任，是負領導責任還是負直接責任。
一般來說，年度總結可分三大部分，字數以1800字為宜，如需發(fā)言，以20分鐘較合適。
1.標題、抬頭和緒言。緒言是年度總結的開場白。在這里應交待清楚你的身份和職責，主要說明所分管的工作、崗位職責和工作目標。
2.主要業(yè)績。這是年度總結的重要部分。主要內容是履行崗位職責情況、工作目標完成情況、突出業(yè)績及自我評價等。通俗地說，就是寫你做了哪些工作，是怎樣去做的;取得了哪些成績，其效益如何;從質和量兩方面進行自我評價。
3.問題和改進措施。在這部分主要講述在履行職責中的問題和責任，以及今后改進的具體方法。注意敘述時不要談空話，要切合實際，一個問題一個問題地分別敘述，不能籠統(tǒng)地混在一起分不清主次，措施辦法要有可操作性?？傊?，正文一般采取夾敘夾議的方法，以敘述為主，把自己做過的工作實績寫出來，并對具體績效做出評述，而對整個項目的成功得失不要去做超越自己職責的論斷。
二、ppt版式效果更好。
如有可能，可以用ppt版式代替?zhèn)鹘y(tǒng)的word文檔。這是因為，ppt版式可以添加一些圖表、鏈接，令述職者更直觀地展示自己的工作業(yè)績，也便于大家在總結會上相互交流。過去年度總結是員工對領導和hr單方面的匯報，寫好上交就算完成了?，F在，許多單位的年度總結已經轉變了這種單一的功能，而成為年底大家工作交流的一種工具。圖文并茂的ppt除了敘述工作業(yè)績以外，同時也展示出述職人的創(chuàng)意思維和策劃能力。
三、讓數據說話。
一份好的年度總結，一篇有說服力的。
述職報告。
不是流于形式，大話滿篇，空洞浮躁，而是將每項業(yè)績陳述具體、到位、客觀，盡量量化，并與年初訂立的目標進行對照，在實際、可量的業(yè)績基礎上給自己一個客觀公正的評價。定性的敘述必不可少，但定量的指標完成情況更便于領導和hr作為年度考核的依據。
公司xxx、全體員工：
進入新年度以來，在公司xxx帶領下，全體員工的共同努力，各項工作已全面展開?？傮w來說，公司順利、工程施工平安，開年形勢良好。在新年度里，公司將全面堅持“精心組織、管理規(guī)范，厲行節(jié)約、量入為出，履職盡責、安全順利”的管理原則，按照實現“一個目標”、搞好“兩個服務”、“實現三個轉變”、堅持“四個不放松”的管理要求，全面提高中層管理人員業(yè)務水平，圓滿完成年度經營目標?，F將工作報告如下：
一、20xx年工作回顧。
(一)加大資金投入、提升公司經營平臺，打造良好環(huán)境(二)強化制度建設、確保公司管理規(guī)范康有序發(fā)展為不斷提高公司管理水平，進一步提升員工素質和整體業(yè)務水平，增強服務、服從意識，端正工作態(tài)度。一是制定和完善內部財務和工程財務管理、審批和結算辦法。二是進一步完善管理職能和責任區(qū)分，確保了各項工作有序開展。三是完善內部管理制度，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，突出責任制的落實。
(三)關心員工生活、建立福利保障制度，不斷增強事業(yè)心20xx年，在xxx的關心和支持下，根據公司業(yè)務發(fā)展需要，一是相繼出臺了《員工薪金調整》、《員工考勤與懲處》、《衛(wèi)生管理與懲處》、《員工帶薪年休假》、《員工年度健康體檢》等保障性措施，部分老員工購買了養(yǎng)老和醫(yī)療保險;二是對員工生日慶賀、重大節(jié)日聚會、年終獎金發(fā)放都作了明確規(guī)定。三是這一系列保障措施和人性化政策的出臺，解決了老員工的后顧之憂，激發(fā)了工作熱情，讓年輕的員工看到了未來與希望。
(四)加強教育引導、著眼工作質量落實，提高工作自覺性。
為提升員工“大事我能干、小事我愿干”的自覺性。一是對有潛力的員工給任務、壓擔子，進行目標培養(yǎng)。二是落實教育培訓制度，加強從業(yè)人員職業(yè)道德和業(yè)務知識的學習，提高職員履職盡責的自覺性。二是從“大處著眼、從小處入手”配合董事長加強對員工教育與引導，有效提升了員工責任意識。三是加強對個別員工的談心和幫助，主動了解員工的工作和生活情況，有針對性的做好思想服務和引導工作。
(五)強化保障服務水平。
確保工程和日常工作的圓滿完成一是組織有特長的員工進行接待知識和禮儀的培訓。二是對接待組織、接待設施及場所進行綜合整治，凈化了接待環(huán)境。
(六)存在不足和需要改進的幾個問題。
一是個別人員學習意識不強、擔當意識不夠、奮發(fā)精神不足。二是工作責任心不夠強，履職盡現不夠好，與公司管理要求還有一些差距。三是工作拈輕怕重、得過且過，勇于擔當的自信心不足。四是以公司為家的主人翁精神不強，節(jié)約意識淡薄，浪費現象還在個別地方存在。五是財務報銷手續(xù)不清或久拖不報，不按財務管理要求填制報銷清單，通過財務審核還存在著錯報、多報的現象。
二、新年度工作。
20xx年開局良好，但經營形勢不容樂觀、經營環(huán)境越來越艱難，企業(yè)之間競爭欲加激烈。要實現“一個目標、就必須搞好兩個服務”，要“實現三個轉變、就必須堅持四個不放松”，才能達到“內挖潛力、外增效益”的雙贏目標。
(一)實現一個目標：就是“安全穩(wěn)步、創(chuàng)企業(yè)”。實現“公司財物管理、工程施工、員工人身安全和內外雙贏”的經營目標。(二)搞好兩個服務：就是“做好工程保障服務、做好來賓接待服務”。為工程管理人員和來賓營造一個“管理規(guī)范、衛(wèi)生潔凈、優(yōu)美和諧、溫暖健康”的工作環(huán)境，不管在外歷經多少風雨和艱險，公司總部永遠是各位同仁溫暖的家。
(三)實現三個轉變：就是實現“工作我主動、責任我擔當、行動我自愿”。一個企業(yè)員工能把“簡單的事做細、就是不簡單，能把一件平凡的事做好，就是不平凡”作為積極工作的目標，把“放眼全局、從大處著眼、從小事入手”作為工作自律要求，逐步實現“大事我能干、小事我愿干、份外之事主動干”的工作氛圍。(四)堅持四個不放松：就是“堅持管理、工作標準、厲行節(jié)約、獎懲并舉”不放松。
1、堅持管理工作不放松。人員的管理和物資管理是管理工作的難點和重點，要始終保持管理工作持續(xù)性和連續(xù)性。一是減少工作決策性失誤，突出抓工作質量的提高和工作效能的提升，不斷筑牢企業(yè)發(fā)展根基。二是抓職責制落實，確保工作落到實處。三是繼續(xù)加大公司衛(wèi)生管理，確保衛(wèi)生管理不走樣。四是筑牢服務保障意識，不斷提高工作責任心。
2、堅持工作標準不放松。工作標準高不高是一個單位管理水平和員工基本素質的綜合體現，是工作落實過程和完成任務質量的最終反應，要做好來賓接待與服務保障。一是抓好人才培養(yǎng)和引導，突出抓好“大事我能干、小事我愿干”的思想轉變，努力增強員工事業(yè)心和責任感。二是樹立以公司為家的主人翁思想，做務實不務虛的先行者，整體推進員工敬業(yè)精神的提高，著力體現到自覺的行動中來。三是堅持工作態(tài)度、工作業(yè)績與平時獎懲、年終獎勵掛鉤制，高標準完成各項任務，確保工作標準不降低。
3、堅持獎懲并舉不放松。20xx年，公司將全面落實《員工帶薪年休假》、《員工年度健康體檢》等規(guī)定;積極推行骨干培養(yǎng)與使用、年終獎勵績效制等管理辦法的逐步實施，不斷完善員工福利制度。對績優(yōu)效高的員工給予增資獎勵，對“出工不出力、大事干不了、小事不愿干”的降級留用，實行能上能下的骨干培養(yǎng)機制。通過績效考評與考核，逐步實行年終獎勵與年內工作表現全面掛勾。4、堅持厲行節(jié)約不放松。20xx年，公司支出xxxx多萬元，接待費xxxxx元、材料費xx萬余元、工資水電費xx萬元、燃油費x萬元、固定資產投入xxx余元。雖然公司積極倡導“節(jié)約一度電、節(jié)約一滴水、節(jié)約一粒米、節(jié)約一張紙，節(jié)約每一份辦公用品、節(jié)約一分錢”的行動，轉變明顯、但效果不大。年底公司又以“發(fā)展綠色產業(yè)、推廣節(jié)能產品、倡導低碳生活”作為公司發(fā)展理念，都足以證明公司領導對節(jié)約工作的高度重視。2014年，公司將節(jié)約辦企業(yè)，建立“精打細算、厲行節(jié)約、量入為出、適度從緊”的財務管理制度。一是對辦公用品采購、工作接待食品采購、產品銷售與安裝配件的采購，工程施工的項目開支、材料采購、生活保障、輔助材料等物資的采購，進行嚴格審核。二是從此文件下達起，除購買小菜外，均要出據售貨單位簽名、蓋章收據或發(fā)票等有效的原始憑證。
司機如何寫工作報告篇三
首先要認清楚一點，不要把工作計劃當作是交差了事的例行事項，應該要藉這個機會，重新檢視自己的職場生涯規(guī)劃設計。
研擬工作計劃的目的，一方面是在跟上級溝通下年度的計劃，另一方面也是作自我檢討。
在內容上，對主管而言，你是在設定明年預計達成的工作目標，對自己而言，是在設定自我突破的計劃。
研擬工作計劃的第一步，是事先了解公司或者部門或者項目組的年度目標。
先了解整體的年度目標以及個人的年度目標，你在研擬工作計劃時才不會無所適從。
如果你想要的是學習新技術，你的年度個人工作計劃就必須加入學習計劃;。
接著，研擬工作計劃的原則是「勿好高騖遠、目標合理、具有挑戰(zhàn)性」。
如何避免好高騖遠，設定合理的目標呢?
為什么要具有挑戰(zhàn)性?
主管不會希望你只是去設定你原本就可以達到的目標，他會期待你在未來的一年，無論在工作上或學習上都能有所突破，所以，雖然要避免好高騖遠，但也得設定自我挑戰(zhàn)的計劃。
工作計劃的格式常有以下幾種：
1.條文式。
把計劃的各項列成條款，一條條寫清楚。常用于小單位的短期計劃。
2.表格式。
把計劃的項目分成一個個欄目，畫成表格，逐次填寫，
適用于某些項目固定、內容和方法變化不大的計劃。一般也是短期計劃。
3.文件式。
主要依靠文字敘述把計劃的各項說清楚，適用于原則要求多而具體指標少的計劃。一般用于較長時間的計劃。
有了上述的準備與調整，接下來就進入實際研擬工作計劃的3個步驟：
1.目標數字化。
只有形容詞的空泛目標是沒有意義，所以要把工作計劃的目標與內容數字化，例如時間化、數量化、金額化。
甚至，連學習計劃都可以數字化，例如，你預計花費多少時間學得某類技術，或通過某項認證。
2.行動具體化。
有了目標、任務和具體指標，還必須有行之有效的方法和措施，即該采用什么手段、動員哪些力量、創(chuàng)造什么條件、排除何種困難等，否則，計劃只會是一張空文。
擬定高度可行性的策略，除了讓你在落實目標時有依循的步驟，另外也會讓主管更相信與支持你的工作計劃。
3.學習計劃。
你應該同時研擬年度的'自我學習計劃。
公司對員工自我學習通常是抱持正面的看法，鼓勵員工多學習，追求進步。
學習計劃應該清楚的包括：學習項目、學習管道與時間、預計對自身工作產生的效益，以及希望公司給予的協(xié)助。
另外如果覺得有必要，也可與上級面對面交流你的工作計劃，告訴主管你的中長期目標，例如希望調轉部門或職位，或是3年內希望擔任主管職等，請主管針對工作計劃與學習計劃，給予建議。
執(zhí)行。
工作計劃寫出來，目的就是要執(zhí)行。執(zhí)行不是人們通常所認為的“我的方案已經拿出來了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”，計劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問題，也是寫計劃的人的問題。
1、首先，要調查實際情況，根據本部門結合企業(yè)現實情況，做出的計劃才會被很好執(zhí)行。
2、其次，各部門每月的工作計劃應該拿到例會上進行公開討論。
3、當工作計劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時，需要對其做出調整，不能為了計劃而計劃。
總之，不要把研擬工作計劃當作是交差了事的例行事項，應該要藉這個機會，重新檢視自己的職場生涯計劃，有的放矢，在更短時間內獲取更多成就。
司機如何寫工作報告篇四
在學習上，我勤奮好學、虛心求教。剛到呼吸內科(呼吸內科是我實習的第一個科室)的時候，我對臨床知識、臨床技能操作了解甚少。通過帶教老師的指導、向科室其他醫(yī)生求教、與其他實習同學交流以及參閱相關書籍資料等等，我對病歷書寫基本要求、各項記錄及申請單的書寫、住院病歷排序、化驗單的粘貼、醫(yī)囑要求、內科全身體格檢查、胸水穿刺等各方面都有了全面的了解，為之后其他科室的輪轉打下了堅實的基矗在手術科室，我積極爭取手術上臺機會，爭取能夠當第二助手、第一助手甚至親自操作，進一步增強自己的無菌觀念，同時訓練自己的動手操作能力。此外，五醫(yī)院還經常組織各類學術講座和報告會，科室內組織病例討論等，我從中學到了許多各種臨床疾病的相關知識。在骨科實習的時候，我還曾跟隨帶教老師聽過一場武漢市骨科協(xié)會學術講座，對骨科的醫(yī)療進展有了進一步的了解。
在思想上，我積極上進、樂于助人，與科室醫(yī)生相處融洽，對病人認真負責、熱情禮貌。在泌尿外科實習的時候，曾有一臺經皮腎鏡碎石術，手術難度特別大，整個手術過程歷時長達10個小時。我作為第二助手，在體力上、意志力上都經受了嚴峻的考驗，最后圓滿完成了手術任務，受到科主任的表揚。我想，這次經歷對我以后的人生道路會大有裨益。
總之，在這一年的時間里，我圓滿完成了臨床實習計劃，還在實踐中學到了許多臨床知識，在工作、學習和思想上都上了一個新的高度。
總之，在這一年的時間里，我圓滿完成了臨床實習計劃，還在實踐中學到了許多臨床知識，在工作、學習和思想上都上了一個新的高度。
司機如何寫工作報告篇五
尊敬的領導：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，開會和領導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的`思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。
因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
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司機如何寫工作報告篇六
(一)簡報的含義。
簡報，從字義上說，就是情況的簡明報道。它是黨政機關、企事業(yè)單位、社會團體為及時反映情況、匯報工作、交流經驗、揭示問題而編發(fā)的一種內部文件。
簡報是一種比較古老的文體，它的起源可以追溯到漢代。漢武帝初年，就出現了名為“邸報”的手抄報，簡明扼要地反映情況、交流信息。到了唐代，已經出現了印刷的邸報。邸報發(fā)展到現代，形成了公開出版的報紙和內部傳閱的簡報兩種形式。
簡報很多種名稱，可以叫“××簡報”，也可以叫“××動態(tài)”、“××簡訊”、“情況反映”、“××交流”、“××工作”、“內部參考”等等。
(二)簡報的作用。
簡報的作用主要體現在以下幾個方面：
1.向上級匯報工作、反映情況。
簡報可以上行，迅速及時地向上級反映本單位本系統(tǒng)的日常工作、業(yè)務活動、思想狀況等，便于上級及時了解情況，分析問題，作出決策，有效地指導工作。
2.平級機關之間交流經驗、溝通情況。
簡報也可以平行，用于平級單位、部門之間交流經驗、溝通情況，以便于相互學習借鑒，促進工作。
3.向下級通報情況，傳達上級意圖。
簡報還可以下行，用來向下級通報有關情況，推廣先進經驗，傳達上級機關意圖。
二、簡報的種類和特點。
(一)簡報的種類。
簡報的種類繁多，按照不同的分類標準，可以劃分為很多不同類型。按時間劃分，簡報可分為定期簡報和不定期簡報;按發(fā)送范圍分，有供領導閱讀的內部簡報，也有發(fā)送較多、閱讀范圍較廣的普發(fā)性簡報;按內容劃分，簡報可以分為工作簡報、生產簡報、工作簡報、會議簡報、信訪簡報、科技簡報、教學簡報等等。下面主要介紹四種類型：
這是為推動日常工作而編寫的簡報。它的任務是反映工作開展情況，介紹工作經驗，報告工作中出現的問題等。工作簡報又可分為綜合工作簡報和專題工作簡報兩種。
2.會議簡報。
這是會議期間為反映會議進展情況、會議發(fā)言中的意見和建議、會議議決事項等內容而編寫的簡報。一些規(guī)模較大的重要會議，會議代表并不能了解會議的整體情況，譬如分組討論時的重要發(fā)言，有價值的提案等，需要依靠簡報來了解會議的基本面貌。重要會議的簡報往往具有連續(xù)性的特點，即通過多期簡報將會議進程中的情況接連不斷地反映出來。會議簡報一般由會議秘書處或主持單位編寫。
3.科技簡報。
這是為反映最新科學技術研究成果、介紹推廣新產品、新工藝、新技術、新理論、新動向而編寫的簡報。這類簡報內容新、專業(yè)性強，有的屬于經濟情報或技術情報，有一定的機密性，必要時需加密級。
4.動態(tài)簡報。
這是為反映本單位、本系統(tǒng)的思想、政治、經濟、文化等方面情況、信息而編寫的綜合性簡報。動態(tài)簡報著重反映與本單位工作有關的正反兩方面的新情況、新動向、新問題，為領導和有關部門研究工作提供鮮活的第一手資料，向群眾報告工作、學習、生產、思想的最新動態(tài)。
(二)簡報的'特點。
1.新聞性。
簡報有些近似于新聞報道，特點主要體現在真、新、快、簡四個方面。
“真”是內容真實，這是新聞的第一性征。簡報所反映的內容、涉及的情況，必須嚴格遵循真實性原則，時間、地點、人物、事件、原因、結果，所有要素都要真實，所有的數據都要確鑿。虛構編造不行，移花接木、添枝加葉也不行。
“新”指內容的新鮮感。簡報如果只報道一些司空見慣的事情，就沒有多大價值和意義了。簡報要反映新事物、新動向、新思想、新趨勢，要成為最為敏感的時代的晴雨表。
“快”是報道的迅速及時。簡報寫作要快，制作的發(fā)送也要簡易迅速，盡量讓讀者在第一時間里了解到最新的現實情況。新聞界有個說法叫“抓活魚”，時間拖久了，魚不活了，味道也不鮮美了。
“簡”是指內容集中、篇幅短小、提綱挈領、不枝不蔓。簡報名目之前冠一“簡”字，可以看出簡潔對它來說是多么重要。
2.集束性。
雖然一期簡報中可以只有一篇報道，但更多情況下，一期簡報要將若干篇報道集結在一起發(fā)表，形成集束式形態(tài)。這樣做的好處是有點有面、相輔相成，加大信息量，避免單薄感。此節(jié)后所附的范文是一期完整的簡報，由四篇報道組成，體現了簡報的集束性特點。
3.規(guī)范性。
司機如何寫工作報告篇七
每個人都要經歷實習生涯，同時在實習結束之際，也要進行實習時的自我鑒定。所實習的工作不同，實習收獲也不一樣。以下是一份大學生實習時的自我鑒定范文，供閱覽：
實習自我鑒定范文：兩個月瞬息即過，總結自己表現，有欣慰也有不足。
認識并融入這個團隊，一直是這兩個月對自己的要求。學習是拉近距離、融入團隊的最好辦法，兩個月的時間里，在領導和同事的指導下，向行業(yè)學習知識，向前輩請教經驗，向同事傳授工作技巧，正是在這個過程中，認識到自己的弱處和不足，也深刻體會到了團隊的力量和魅力。
在學習中做事。任何細節(jié)都有它的專業(yè)規(guī)律，任何人都有其獨特比較優(yōu)勢;養(yǎng)成個性謙虛才能不斷進步，踏實肯干才能表現專業(yè)。在中糧見習的期間內，努力做好任何一件事情，用心記錄每一個積累。在人力資源部期間，與同事一起完成集團軍轉干招聘、特貼申報、京外調干、檔案數據完善等工作;在小麥加工事業(yè)部期間，負責文件取放，并與同事一起編寫單元20xx年度戰(zhàn)略規(guī)劃。通過踏踏實實的做事，讓自己有了進步的機會，也讓自己感受到自己的價值所在。
司機如何寫工作報告篇八
寫好工作計劃至關重要，做事之前做好計劃，必定事半功倍!
四大要素：
1、工作內容：做什么(what)--------工作目標、任務。計劃應規(guī)定出在一定時間內所完成的目標、任務和應達到要求。任務和要求應該具體明確，有的還要定出數量、質量和時間要求。
2、工作方法：怎么做(how)---------采取措施、策略。要明確何時實現目標和完成任務，就必須制定出相應的措施和辦法，這是實現計劃的保證。措施和方法主要指達到既定目標需要采取什么手段，動員哪些力量與資源，創(chuàng)造什么條件，排除哪些困難等。總之，要根據客觀條件，統(tǒng)籌安排，將“怎么做”寫得明確具體，切實可行。特別是針對工作總結中存在問題的分析，擬定解決問題的方法。
3、工作分工：誰來做(who)-----工作負責。這是指執(zhí)行計劃的'工作程序和時間安排。每項任務，在完成過程中都有階段性，而每個階段又有許多環(huán)節(jié)，它們之間常常是互相交錯的。因此，訂計劃必須胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，應合理安排。而在實施當中，又有輕重緩急之分，哪是重點，哪是一般，也應該明確。在時間安排上，要有總的時限，又要有每個階段的時間要求，以及人力、物力的安排。這樣，使有關單位和人員知道在一定的時間內，一定的條件下，把工作做到什么程度，以便爭取主動，有條不紊地協(xié)調進行。
4、工作進度：什么時間做(when)------完成期限。
一般格式：
標題。
1、計劃的標題，有四種成分：計劃單位的名稱;計劃時限;計劃內容摘要;計劃名稱。
2、計劃單位名稱，要用規(guī)范的稱呼。
3、計劃時限要具體寫明，一般時限不明顯的，可以省略。
4、計劃內容要標明計劃所針對的問題。
5、計劃名稱要根據計劃的實際，確切地使用名稱。
6、如所訂計劃還需要討論定稿或經上級批準，就應該在標題的后面或下方用括號加注“草案”、“初稿”或“討論稿”字樣。
7、如果是個人計劃，則不必在標題中寫上名字，而須在正文右下方的日期之上署名
司機如何寫工作報告篇九
實習，就是把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，是自我所學到的理論知識有用武之地，只學不實踐，那么所學的就等于零。理論就應與時間相結合。另一方面，實踐卡能夠為以后找工作打基礎。透過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。因為環(huán)境不一樣，接觸的人與事不一樣，從中學到的東西自然就不一樣。要學會從實踐中學習，從學習中時間。并且中國的緊急飛速發(fā)展，在擁有越來越多的機會的同是，也有了更多的挑戰(zhàn)。對于人才的要求就會越來越高，我們不只要學號學校所學到的知識，好藥不斷充生活中，實踐中學其他知識，不斷從各方面武裝自我，才能在競爭中突出自我，表現自我。
短短兩個月的工作過程是我受益很大。不僅僅讓我開闊了眼界，最主要的是懂得了如何更好的為人處事。
第一要真誠：你能夠偽裝自我的面孔，但絕不能夠忽略真誠的力量。記得第一天來那里時，心里不可避免的有些疑惑：不明白老板怎樣樣，就應去怎樣做，要去感激什么等等。踏進大門后，之間幾個陌生的人用莫名而疑惑的眼神看著我，我微笑和他們打招呼，尷尬的局面理科得到了緩解，大家都很友善的微笑歡迎我的到來。從那天戚，我養(yǎng)成了一個習慣，每一天早上見到他們都要微笑的說聲好。
第二是活力與耐心：活力與耐心，就像火與冰，看是兩種完全不一樣的東西，卻能碰撞出最美麗的火法。
第三是主動出擊：當你能夠選取的時候，把主動權握在自我手中，在實習旗艦，我會主動的協(xié)同同事工作，主動的做些力所能及的事，并會幾級的尋找適宜的時間跟他們交流。談生活學習以及未來的工作，透過這些我就同事們走的很近，在實習中，他們會教我怎樣做事見什么樣的人說什么樣的話，使我覺得花的了很多收獲并且和他們相處的很愉快。
與社會交流。為社會做貢獻。只懂得紙上談兵是遠遠不及的，以后的人生旅途是漫長的，為了鍛煉自我成為一名合格，對社會有用的人才，多接觸社會是很有必要的。
回顧實習生活，感觸是很深，收獲是豐碩的。
在短暫的實習過程中，我深深的感覺到自我所學的知識的膚淺和在實踐運用中知識的匱乏，剛開始的一段時間里，對一些工作無從下手，茫然不知所措，這讓我感到十分的難過。在學?？傄詾樽晕覍W的不錯，一旦接觸到時間，菜發(fā)現自我明白的是多么少，這是菜真正領悟到學無止境的含義。
實習是每個大學生務必擁有的一段經歷，他是我在實踐中了解社會，讓我學到了很多課堂上根本就學不到的知識，也開闊了視野，增長了見識，為我以后進一步走向社會打下堅實的基礎。
司機如何寫工作報告篇十
一個月時間就這樣很快的結束了，回顧自己這月以來的工作，可以說是有很多的地方值得去回憶。作為一名行政助理，我要做的工作有很多，不過我始終覺得說起來也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決，自己的工作能力也得到了很的提高。社會就是這樣，有很多鍛煉人的地方，我相信自己可以做好，不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去，我相信自己會做好的。在領導的關心支持和同事們的熱情助下，不斷加強自身建設，努力提高自身修養(yǎng)，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。總結起來，主要有以下幾個方面：
一、嚴以律己，樹立良好形象。嚴格遵守辦公室的各項規(guī)章制度，時時處處以工作為先，局為重，遇有緊急任務，加班加點，毫無怨言。領導下達了指令，會想方設法去完成。聽從領導、服從分配，對于領導和辦公室安排的每一份工作，不論小，都高度重視，總是盡職盡責、認認真真地去完成，從不計較個人得失、打折扣、講條件。經常自省自勵，開展批評與自我批評，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。
二、積極工作，完成各項任務。對于我們服務行業(yè)來講，凡是節(jié)假日對我們的營業(yè)都有極的沖擊力。所以在節(jié)日來臨之前，必須把各項工作的相關事宜一切準備妥當。按照領導的安排，認真做好各類文件、通知、打印、校對以及傳達工作；全方位為領導搞好服務，常請示、勤匯報，努力做好參謀助手，為整個辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了積極作用。同時，經常深入基層調查研究，了解員工思想動態(tài)，為領導科學決策提供了可靠依據。
三、加強注重細節(jié)工作態(tài)度，加強語言功底，消除緊張心理。文員工作，細心極其的關鍵。比如寫一份文件，我也會琢磨，可是會因為緊張產生腦短路，這種表現就像一句話說的是缺乏運籌帷幄的處事能力，急了就亂了。不過這種能力也與經驗有關，經歷多了，自然也會有所提高的。
四、個人方面的事情。這個月我的激情感覺不是很高漲。領導吩咐做的事情，也做了，和同事們相處感覺也挺好的，覺得跟他們比以前都更熟了?？墒俏覅s發(fā)現自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺得有點假了。我找過原因，可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好，產生了工作疲憊綜合癥。我總有自己還是個孩子的感覺，有很多事情守乎到人情世故的東西，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑，以致越來越沒激情。
司機如何寫工作報告篇十一
本人作為鄉(xiāng)黨委紀委書記，能嚴格按照鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)的綜治工作計劃和上級的指示精神，抓平安創(chuàng)建實社會治安綜合治理各項工作措施的落實，取得了較好的成績，現簡要述職如下：
一、共同抓隊伍建設和制度建設。
1、鄉(xiāng)綜治辦加強了辦公場所管理，強化工作制度、考評制度，明確了工作職責，規(guī)范了辦公室的建設，規(guī)范化、標準化制作相關制度，按照基層基礎工作質量提高平衡推進規(guī)范化建設標準，加強了表冊管理，做到帳表、臺帳相符，確保準確。
2、配齊、配強了群防群治“六支隊伍”，并發(fā)揮好其作用。
增強了業(yè)務知識和工作能力。
3、進一步完善村級綜治室建設，作用發(fā)揮明顯。
全鄉(xiāng)各村達到了規(guī)范化建設的標準。
成立了治安信息員隊伍，并分村組織了培訓學習。
4、加強穩(wěn)定社區(qū)創(chuàng)建示范村的基礎建設，鞏固創(chuàng)建成效果，注重創(chuàng)建工作方法，使平安創(chuàng)建工作真正做到家戶喻曉。
5、認真做好鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調處服務中心和村矛盾糾紛排查調處服務站的建設，落實村組調解員，充分做好矛盾糾紛排查工作，做到把矛盾消除在最基層。
二、突出重點，主攻難點，切實抓好各項工作措施的落實。
1、制定全年的工作實施方案，明確了工作的重點：一是鵝形、黃沙坑兩市場臟、亂、差；二是公路兩旁亂放、亂堆、亂挖；三是群體械斗、聚眾鬧事、越級；四是入室盜竊、“兩搶”進行了重點整治。
2、制定了切實可行的措施：一是宣傳動員；二是加大了打擊和預防力度；三是各單位、各部門協(xié)調配合；四是建立責任追究制度。
3、認真抓了安全生產整治工作，針對非煤礦山、新建電站、道路交通安全、農村學校、單位危房、花爆竹、危險物品、品、毒品、防汛和防火等存在安全隱患的重點行業(yè)，制定了切實可行的整頓措施，發(fā)現問題及時下達整改通知，限期整改。
4、加大了矛盾糾紛排查調處力度。
嚴格要求各村、各單位每三天對轄區(qū)的矛盾糾紛進行排查，及時發(fā)現問題，及時解決，做到小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交，把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽階段。
5、加大了治安防范力度。
對要害部門、交通要道、公共所加強了管理，對物品，有毒有害物品實行了貨物進出登記報告制度，整治了貨車載客，無載客行為，加強了對“”、“主神的教”等組織的'。
6、配合部門加大了“嚴打”整治力度。
對群眾反映強烈的入屋盜竊、“兩搶”、賭博等違法犯罪活動進行嚴厲打擊。
特別是5月份以來，開展了社會治安突出問題和治安亂點的排查整治，幼兒園、學校及周邊地區(qū)社會治安整治，上海世博會期間全鄉(xiāng)矛盾糾紛大排查，夏季治安綜合整治和“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、廉潔公正執(zhí)法”的三項重點工作等重點工作。
總之，通過大量工作，平安創(chuàng)建及綜治工作取得了一定的成績，但也還有不足之處，如：基層網絡作用的發(fā)揮不是很大，綜治經濟費還須加大投入，本人綜治工作業(yè)務不夠熟悉，經驗不足，我將在以后的工作中認真總結經驗，在新的一年里把平安創(chuàng)建和綜治工作搞得更好。
司機如何寫工作報告篇十二
非常高興今天能來x區(qū)工商局參加工商行政管理工作會議。xxxx年，x區(qū)工商局的各項工作都走在了全市的前列，整規(guī)方面力度加大，獲得了全省的先進工商局稱號，服務地方經濟成為共識，貫穿于工作的全過程，信用體系建設扎實深入開展，取得的成績有目共睹，隊伍建設卓有成效，隊伍的作風、精神面貌有了很大的轉變，形成了務實、創(chuàng)新、團結的工作氛圍。今天在此召開全區(qū)工商行政管理工作會議，既對xxxx年工作作回顧、總結，也對xxxx年的工作作了具體的部署，希望大家在xxxx年取得成績的基礎上，繼往開來，再接再厲，將各項工作全面推上一個新階。
回顧xxxx年的各項工作，x區(qū)工商局所取得的成績是有目共睹的，實現了剛才卓局長所說的頭年打基礎，次年見成效的目標，不管是在日常工作，還是在工作創(chuàng)新上都取得好成績應該說這非常不容易，這和局黨組的堅強領導以及大家的共同努力是分不開的。我想xxxx年x區(qū)工商局在以下幾個方面的工作是比較突出的。
我是經常聽到卓局長講到這樣一句話：沒有地方經濟的發(fā)展，也就沒有工商的'發(fā)展。由此可見，服務地方經濟發(fā)展的觀念在x區(qū)工商局已經是深入人心。監(jiān)管和服務并舉，這也是此次全省工商工作會議上周金伙局長特別強調的，要加強監(jiān)管，也要強化服務，x區(qū)局xxxx年在這方面工作就做得不錯：一是樹立了服務理念，把提供高效優(yōu)質服務和創(chuàng)造公平競爭環(huán)境作為切入點；二是繼續(xù)深化項目帶動戰(zhàn)略，重點服務于兩個工業(yè)園區(qū)的建設，實行先照后證等優(yōu)惠政策，提高工作效率，特別是對投資百萬元以上的項目由局領導進行跟蹤服務；三是繼續(xù)實行“四個一”掛鉤幫扶，局領導、各股室、基層單位和個私協(xié)會分別掛鉤一批企業(yè)和個體戶，進行結對幫扶，這點我看也是荔城區(qū)局的獨創(chuàng)；四是進一步完善“紅綠燈”制度，公示鼓勵和限制的產業(yè)，引導產業(yè)發(fā)展，促進良好產業(yè)結構的形成；五是加強窗口服務，簡化審批手續(xù)，提高服務質量和辦事效率，并經常進行督查；六是一如既往，扶持下崗職工實現再就業(yè)，為地方政府分憂，同時繼續(xù)不折不扣地落實各項優(yōu)惠政策。
信用管理體系建設是我具體分管的，xxxx年x區(qū)工商局非常重視試點工作，投入了大量的人力物力，試點工作走在了全市的前列，積累了經驗。一是以完善經濟戶口管理為基礎，建立起了信用信息的征集制度。以巡查為依托，通過綜合監(jiān)管來全面采集企業(yè)和個體工商戶的靜動態(tài)信息，記入監(jiān)管手冊和監(jiān)管卡，建立起了靜動態(tài)檔案，進一步加強了“經濟戶口”管理；二是以信用信息的整理為手段，建立起企業(yè)、個體工商戶信用情況的評級和公示制度。根據各單位定期報送的信用情況信息，對照《不信用行為積分量化表》進行整理、評分，根據得分情況評出四個等級。并對企業(yè)、個體工商戶的不信用行為累積分以墻報、上網等形式予以公示，x區(qū)工商局精心制作了信用信息的公示網頁，內容詳實，設計美觀；三是以信用等級的評定為依據，全面啟動守信激勵以及失信警示、懲罰機制。對不同等級的企業(yè)、個體工商戶分別給予相應的優(yōu)惠政策或限制措施。通過信用管理體系建設，對企業(yè)、個體工商戶的管理進一步趨于規(guī)范化，初步建立了長效管理的機制。在信用管理建設中，x區(qū)工商局舍得投入，在經費緊張的情況下，投入萬多元開發(fā)了信用信息的管理軟件，實現了信用信息的自動整理、評分，受到了省局和市局的充分肯定。xxxx年信用體系建設的現場會也是在荔城區(qū)工商局成功召開的，x區(qū)工商局的經驗為其他縣區(qū)局提供了很好的借鑒。省局周金伙局長和辦公室朱昌彬主任都曾來荔城區(qū)局調研，對荔城區(qū)局的探索予以了充分的肯定。
全市來講也是力度很大的；二是積極探索，投入萬元進行基層信用體系管理軟件的開發(fā)，剛才上面已經提到，現在這套軟件已在基層單位試運行；三是加強了人員信息化技術的培訓，確保每個基層單位有人，股室有人能熟練操作電腦，能在局域網上完成各種流程的操作，剛才卓局長也提到xxxx年要舉辦三期的電腦應用知識培訓班，這非常必要，明年不單單是局域網的應用，而且還有辦公自動化，如果不加強人員的電腦知識的培訓，不是說適應形勢的問題，不懂電腦，工作就無法正常開展；四是建章立制，嚴格管理，加強局域網的管理和維護，確保網絡暢通、安全，能嚴格按規(guī)定程序操作，加強數據安全管理，及時解決系統(tǒng)運行中出現的問題。
隊伍建設是基礎，x區(qū)局xxxx年在抓隊伍上是絲毫不放松，據我了解，從x月x日－x月x日，x區(qū)局用一個月的時間在全局干部當中開展了以“講學習增素質、樹新風塑形象、創(chuàng)新業(yè)見成效”為主題的機關作風整頓活動通過此次整頓克服隊伍作風上還存在的一些突出問題，干部的作風有了進一步的轉變，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍有明顯增強。同時，x區(qū)局進一步完善了績效考評制度，每月對干部履行崗位職責情況進行全面考評，還開展每月一主題教育活動，這也很有特色。xxxx年，x區(qū)局預防職務犯罪也很有新意，和x區(qū)檢察院進行結對共建，經常邀請檢察官作專題報告，以生動的實例教育執(zhí)法干部廉潔自律，舉辦了法制培訓班，提高干部的法律意識和執(zhí)法水平。此外，在“六條禁令”的貫徹執(zhí)行上x區(qū)局也是不折不扣。xxxx年，x區(qū)工商局在各項工作取得好成績的同時，也保證了隊伍不出問題，應該說是非常難得的。
司機如何寫工作報告篇十三
各位領導、同事，大家好！我叫賈永忠，是公司一名駕駛員，自參加工作以來，遵守各項規(guī)章制度和工作紀律，不斷提高工作效率，全年做到了安全行車無事故，較好的完成了領導交辦的各項工作任務?，F將xx年以來工作總結如下：
工作以來，我始終牢記“行車萬里，安全第一”的總目標，在日常工作中，結合自身工作要求，學習和鉆研駕駛專業(yè)知識。同時愛護車輛，勤儉節(jié)約，對所駕駛的車輛及時檢查、維修，每天做好對車輛的清潔工作，做到車子每日如新。平時注意掌握車輛的狀況，及時做好保養(yǎng)等工作，使車況良好。堅持做到不開快車，不酒后駕車，不私自出車等。認真做好安全防范措施，消除安全隱患，時刻提高警惕，嚴格遵守規(guī)章制度，保證每一次出行都遵紀守法、文明駕駛，確保安全出車，文明駕車。車輛維修方面，自己做到了先請示后修理，先報告再執(zhí)行，做到維修和配件講質量、比價格，到單位指定的汽車維修廠去修理，力爭做到能小修決不大修，能自己修理的決不到修理廠去修理，勤儉節(jié)約降低企業(yè)費用，保證完成出車任務。
日常主要工作有后勤食材的購買，物資保障部物資的購買和維修，人員的接送，以及領導安排的臨時性工作。平時能夠定期保養(yǎng)，保持車輛整潔，衛(wèi)生、干凈，能夠熟練撐握自己所駕車輛的性能，按章辦事，搞好服務，隨叫隨到，不分時間、地點和休息日，堅持個人利益服從全局利益，增強時間觀念，做到不遲到，不早退，不誤事。較好地完成了領導所交給的工作和任務，做好了一名駕駛員應盡的職責。
新的一年工作要有新的起點，要高標準、嚴要求，進一步增強服務。
意識，搞好本職工作，為公司發(fā)展做出自己應盡的努力，盡職盡責完成各項工作任務，爭取做一名合格的好職工、好司機，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
以上是本人xx年以來的工作簡要總結，不足之處請大家指正，謝謝大家！
司機如何寫工作報告篇十四
在此次士官隊伍教育活動中，我們嚴格按照上級的指示要求，從解決根本問題入手，狠抓學習教育，進一步提高了士官隊伍建設水平。
接到上級通知后，本單位支部高度重視，及時召開支委會、隊伍會，分析梳理本單位士官隊伍建設形勢，深入查找薄弱環(huán)節(jié)。針對本單位士官隊伍建設實際，認真制定活動計劃。同時，層層進行動員部署，引導士官充分認清此次整訓活動的重要性和必要性，克服“走過場、圖形式”的錯誤思想，進一步統(tǒng)一了思想。
本單位組織全體士官對《共同條令》、《士官管理規(guī)定》等相關規(guī)章進行原原本本學習。為確保學習效果，本單位堅持落實考勤補課制度，確保了全員參與，一人不漏。同時，每次學習后，組織士官進行討論交流和撰寫心得體會，結合自身實際制定整改措施，使每名士官進一步認清了自身存在的不足，為下步整改提供了依據。
活動期間，本單位結合實際，按照個人自查、本單位普查的方法，對士官隊伍存在的問題進行了一次排查治理，并召開xxx會組織士官進行述職和自我評估，人人寫出承諾書，組織對士官進行了一次稱職等級評定。同時，本單位嚴格落實量化管理規(guī)定，對士官現實表現進行量化打分，有效促進了管理工作。
針對本單位士官隊伍素質參差不齊，少數士官能力素質較弱的實際，本單位組織本單位士官進行一次集中強化訓練，非專業(yè)士官重點對xxxxx等課目進行訓練，專業(yè)士官對本職專業(yè)進行強化訓練，有效提高了士官能力素質。
司機如何寫工作報告篇十五
2.使駕駛員能做到防御性駕駛，最終成為本質安全型駕駛員。?
3.使駕駛員認識安全意識的誤區(qū)。?
4.普及分享案例，從技術根本避免隱患發(fā)生。?
5.防范安全隱患是一項長期的，重要的，每時每刻都要放在第一位的工作。
二、負安全意識的發(fā)現和制止?
1.及時發(fā)現三種類型的負安全意識，渾沌型、自持型、任務型。?
2.合理的分配工作任務，適量、適情、針對不同性格特點及能力安排相應工作。
3.及時了解駕駛人員生活、工作、身體、思想、感情等方面信息，及時幫助解決問題。?
三、認真幫助學習公司相關制度及法律法規(guī)?
2.及時了解政策和法律法規(guī)的動態(tài)分享培訓，使駕駛員知法守法。?
四、團隊建設?
1.合理安排團隊活動，解放駕駛員身心，提高團隊凝聚力。
2.公平公正的分配處理內部事件。?
3.了解團隊人員特長，知人而用，發(fā)揮提高潛能。?
五、加強制度執(zhí)行力，使團隊健康、良性、持續(xù)發(fā)展，具備強大作戰(zhàn)能力。?
1.認真落實《出車單》，《行車記錄》等單據的使用和管理。
2.認真落實車輛安全、衛(wèi)生、保險、保養(yǎng)等事項的實施。
3.認真落實考勤、財務、費用報銷等事項的核實。
1。駕駛員的招聘。這一關非常重要。要有一支好的司機隊伍，一定要把好招聘關。如果駕駛員的駕駛技術不行，車隊安全員就有的'忙了，如果司機的機械常識不好，修理廠就要天天加班了。如果都是這樣的司機，運輸成本不高才怪。有的車隊主管說車隊難管，就是因為司機常常把車開壞，常常出事故。所以，招聘司機時，你要掌握三點：一是駕駛技術，二是修理常識，三是工作態(tài)度。
2。駕駛員的培訓。很多車隊管理忽略這一點，以為培訓是高層次人員的事。駕駛員的招聘由于種種原因可能不會十全十美，培訓就成了一件重要的事。培訓的內容主要有兩點：一是保養(yǎng)維修知識，二是交通安全法規(guī)。維修的培訓要請修理廠的技術人員來，而且要常規(guī)化。車隊的業(yè)務都很忙，司機常不在家，但你要想法設法去做。
4。要深入司機隊伍中去。
5。在工資待遇方面，要體現“能者多勞多得”這么一個原則。駕駛員出來開車目的只有一個：無論你公司的工資水平怎么樣，你都要體現多開多得，干好得多這個原則。一般來說，駕駛員的工資主要由三部分組成：基本工資+勞務工資+獎罰金額。其中，主體是勞務工資，主要根據行駛里程或者運量或者運次等計算得來，獎罰金額，主要體現在現實表現、安全情況以及其它各方面。總之，工資的設定，要體現整個車隊的管理制度。
司機如何寫工作報告篇十六
一、實習目的與要求：
測量學實習是測量學教學的重要組成部分，其目的使學生鞏固、擴大和加深從課堂學到的理論知識，獲得實際測量工作的初步經驗和基本技能，進一步掌握測量儀器的操作方法，提高計算和繪圖能力，對測繪小區(qū)域大比例尺地形圖的全過程有一個全面和系統(tǒng)的認識，會認識地形圖，能夠根據給定的地形圖在實際中；尋找到圖上所示的點，并在實習的過程中增強其獨立工作與團隊協(xié)作意識，為今后解決實際工作中的有關測量問題打下堅實的基礎。學生通過本次實習應達到如下要求：
1.掌握經緯儀、視距尺等測量儀器的操作方法；
2.掌握地形測圖的基本方法，能夠具有初步測繪小區(qū)域大比例尺地形圖的工作能力；
3.能夠根據給定的地形圖在實際中尋找到圖上所示的點；
4.各小組分工明確、通過：合作完成測量任務，增強獨立工作能力與團隊協(xié)作意識。
二、實習任務及內容：
(一)小區(qū)域大比例尺地形圖的測繪：
1.測區(qū)：湖北省武漢市江夏區(qū)龍泉山地球科學學院011081班測繪區(qū)域。
2.任務：通過3天的地形圖測繪實習，每小組要取得200個左右的測點數據，并根據得到的數據完成一幅比例尺1：1000，等高距2m的20cm*20cm的地形圖。
3.內容：
(2)按照使測繪更加方便、有效、快捷的原則，根據測區(qū)位置，在圖板上布設控制點；
(3)過程：為期3天的測繪實習是在江夏區(qū)的龍泉山進行。這里的山算不得山，站在這山測那山，高差不過幾米，地形圖居然可以用等高距為2米的等高線來描繪。山上的植物只有三種枯草、高矮不同的樹和最難纏的荊棘。對于我們的測繪而言，草是極具積極作用的，它們可以為我們的休息提供軟墊。而樹具有極強的阻擋視線的作用，需要強調的是，這里的手機信號也受到樹兒們的強烈阻擋，以致于山間回蕩著彼此聲嘶力竭的呼喊。
只有如此，我們的測繪才會更加高效。實習的前一天，所有人都在搶占有利控制點上做了充分準備：第一天，大家都沒有一點經驗。到達指定區(qū)域后，各組殺向各方，去尋找前一日展在圖上的控制點。不論是基地班、地質一班還是地質二班，絕大部分的人都在基地班的位置尋找控制點，而基地班的點對于我們是沒有意義的。我延著似乎有人走過的小路獨自前行。在路邊發(fā)現了"地大i17"，短暫的興奮后，我繼續(xù)前行，i17并不是我們要找的點。走了大約80米，"地大i15"的樁子又一次吸引了我，但它同樣不是我的目標。旁邊的山上似乎有片草叢，那里或許有控制點吧。
看了看周邊，還沒有人跟上我，略加思索，我決定上山。拿著圖板，穿過了一片荊棘，累得滿頭大汗，終于到了山頂。這里果然有點，"地大i05"，這不是我們的點。又一次抬頭時，我已經看不到地大的人了，判斷了一下方向，下山?？墒俏艺也坏缴仙綍r的路了。沒路了怎么辦，開路唄。戴好手套后，我用20分鐘開了一條路下了山，到了主路。"地大i40"也是這樣找到的，它在i15對面的山坡上。估計這座山上還會有控制點，我就爬了上去。這時的我已有些疲憊。站在山腰上休息了一下。突然，下面的一片草叢里的一塊大石頭吸引了我。經過一番與荊棘的斗爭，我到了那個地方。這里果然有控制點，"地大i13"，它依然不是我們6組展在圖上的點。每一件事情都不是很容易就能做成的，就連召集全組的同志都是如此的困難。在幾乎喊啞了大家的嗓子后，我們7;個人總算湊齊了。對前一段的尋點做了短暫(0,0,0);總結，我們決定在控制點旁邊架設支點，代替控制點。實際0,0);這是多么英名而偉大的決定??！
一下車，我們測量6組按照事先的安排不跟隨大部隊，直接前往我們的控制點"地大i06"。i06的位置是在兩個山之間的鞍部，周圍高樹較多，短暫地商量后，我們果斷地"target=_blank同學先是圍繞著i06-1樹立視距尺。
我讀取的數據經檢驗出現多次出現"零誤差"。負責計算的辛悅和孫軍同學也加快了步伐，一組組數據很快傳遞給負責繪圖的江曉斌和劉超同學手里。整個小組緊張而忙碌。i06-1的支點位置之優(yōu)越，視野之開闊很快得到驗證。我們在這里所能測到的最遠的點就是011081班測繪區(qū)域的邊緣。在中午補給的時間，組長召集全組交流上午工作經驗，負責各項工作的組員都提出了相應建議，決定接下來先繼續(xù)在i06-1進行測繪，結合上午描出的圖上點的位置，在測區(qū)邊緣進行補點。
司機如何寫工作報告篇十七
__鎮(zhèn)堅持“發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任”的指導思想，以“平安__”建設為統(tǒng)領，圍繞中心，服務大局，構建和諧，深入推進政法綜治工作，強化社會治安綜合治理，著力維護社會穩(wěn)定，為__經濟社會持續(xù)健康發(fā)展營造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，各項工作亮點紛呈。
一、切實提高政治站位，全面強化組織領導。
鎮(zhèn)黨委切實把做好政法綜治工作，維護社會穩(wěn)定，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境作為一項政治任務來抓。鎮(zhèn)平安建設領導小組、鎮(zhèn)綜治相關成員單位牢固樹立“四個意識”：“政治意識、平安意識、法治意識、效率意識?！鼻袑嵃汛蠹业乃枷虢y(tǒng)一到了中央、省、市、縣委的決策部署上去，增強大局意識、全局觀念，努力發(fā)揮自身作用，加強協(xié)同配合，嚴格落實了維護穩(wěn)定責任機制，確保了各項任務有人抓、有人管、有人落實。與各村、各單位分別簽訂平安建設工作目標責任書，明確責任壓實目標，并把政法綜治工作目標完成情況作為年終評先評優(yōu)的重要依據。
二、綜治_多措并舉，社會大局持續(xù)穩(wěn)定。
工作條例》及反對邪教、預防未成年人溺水、打擊非法集資、反電信詐騙、禁毒、常態(tài)化掃黑除惡工作、打擊養(yǎng)老詐騙等。
二是持續(xù)深化鎮(zhèn)村兩級綜治中心規(guī)范化建設。深化鎮(zhèn)村兩級網絡化建設嚴格按照鎮(zhèn)、村級綜治中心的標準，對鎮(zhèn)綜治中心和各行政村村級綜治中心進行了高標準、嚴要求的規(guī)范。并為各村級綜治中心因地制宜進行了規(guī)劃，設計更新了室內各種版面，做到了職能、職責、安全防范措施及各項制度上墻，起到很好的宣傳、教育和監(jiān)督的作用，確保制度上墻，職責在心。
三是加強社會治安防控體系建設。與派出所結合建立一村一警制度，確保轄區(qū)群眾安全。建立了由黨員、小組長組成的'義務巡邏隊群防群治巡邏體制，大街小巷隨處都可以看到“平安志愿者”的身影。加大資金投入對各村的監(jiān)控設備進行維護，目前全鎮(zhèn)__個行政村的高清監(jiān)控探頭都能正常使用。
司機如何寫工作報告篇十八
洛陽市委書記毛萬春在審議2011年河南省政府工作報告時說：郭省長所作的政府工作報告，站位高、思路清、措施實、可操作性強，是一個非常好的報告。
總結。
了2010年，又展望了“十二五”、突出了2011年，前5年與后5年、去年與今年的工作渾然一體。三是統(tǒng)籌協(xié)調。既突出了建設中原經濟區(qū)、加快中原崛起、河南振興這一總體戰(zhàn)略，更提出了今年的指導思想、關鍵舉措、工作重點。四是保障有力。明確提出要以領導方式轉變加快發(fā)展方式轉變，堅持“三具兩基一抓手”，深入推進“兩轉兩提”，這些舉措指導性、針對性都很強。
毛萬春表示，通過對報告的學習，結合洛陽工作實際，有三點體會：一要加倍珍惜。2010年取得的成績是在十分復雜和不確定因素較多的情況下取得的，確實來之不易，要十分珍視。二要倍加清醒。對洛陽存在的盤子不大、結構不優(yōu)、機制不活、收入不高、作風不硬這“五個突出問題”，我們既要居安思危，更要居危思危，始終保持清醒。三要倍加努力。在“十二五”發(fā)展方面，洛陽要圍繞“福民強市”這一總目標，按照“一中心五組團四支撐”的思路，實現中心城市和縣（市）區(qū)統(tǒng)籌發(fā)展、集聚發(fā)展，在此基礎上，積極與三門峽、濟源等周邊地區(qū)對接聯(lián)動、合作發(fā)展、深度融合。在2011年發(fā)展方面，洛陽要按照“一抓三創(chuàng)”，也就是抓項目建設和全民創(chuàng)業(yè)、全面創(chuàng)新、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)這一工作重點，打好項目建設、經濟轉型、機制轉換、城市提升、民生改善、作風建設六場攻堅戰(zhàn)，為建設中原經濟區(qū)、加快中原崛起和河南振興作出他們應有的貢獻。
徐光代表說，政府工作報告體現了中央精神，符合河南實際，是一個思路清晰、目標明確、措施具體的報告，是一個振奮人心、鼓舞士氣、催人奮進的報告。徐光認為，政府工作報告總結成績實事求是、客觀全面，查找問題不遮不掩，體現了實事求是的作風，尤其是用“五個必須”總結了我省五年來的經驗和體會。這些寶貴經驗符合河南實際，有著重要的指導意義。政府工作報告科學謀劃發(fā)展，藍圖宏偉，振奮人心，深入分析了我省十二五”時期的特點、形勢和任務，明確提出了我省“十二五”時期的總體戰(zhàn)略，并用“六個更加”展望了今后五年我省發(fā)展的愿景。這些目標任務充分體現了科學發(fā)展的主題，勾畫了河南振興的宏偉藍圖，體現了全省人民加快發(fā)展、過上幸福生活的強烈期盼，讓人大代表看到了美好前景，令人振奮，催人奮進，極大地調動了各個階層、各界人士的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)了全省人民干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力。政府工作報告安排工作措施具體，作風務實，圍繞拾十二五”規(guī)劃要求，以及今年我省經濟社會發(fā)展面臨的形勢，提出了今年政府工作的總體要求和經濟社會發(fā)展預期目標。這些重大舉措，任務明確，措施得力，可操作性強，體現了“三具兩基一抓手”的工作要求，體現了“兩轉兩提”、注重運作、求實求效的作風。如果按照這樣的部署要求抓下去，我們一定能夠取得更好的成效，必將有力地推動河南快速發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、科學發(fā)展。政府工作報告對周口今后的工作有著十分重要的指導意義。因此，我們一定緊密結合周口實際，認真抓好貫徹落實，把政府工作報告精神轉化為實際行動，扎實做好周口的各項工作。
一是報告始終貫穿著加快轉變發(fā)展方式、推進經濟結構戰(zhàn)略性調整這條主線，強調要在發(fā)展中促轉變、在轉變中謀發(fā)展，并從改造提升制造業(yè)、培育戰(zhàn)略性新興產業(yè)、加快發(fā)展服務業(yè)、積極穩(wěn)妥推進城鎮(zhèn)化等多個方面做了全面安排。我們要按照報告的部署，緊緊抓住新一輪西部大開發(fā)的機遇，加快推動經濟走上內生增長、創(chuàng)新驅動的軌道，力爭今后五年經濟總量再上新臺階。二是報告用了較大篇幅安排部署民生工作，字里行間飽含著對人民群眾的真切感情，說出了群眾想說的話，提出了群眾想辦的事，特別是在就業(yè)、住房、收入分配、社會保障、婦女兒童權益等方面有很多具體舉措，從而進一步堅定了我們加快推進公共服務均等化的決心。我們要在過去工作的基礎上，繼續(xù)調整財政支出結構，大幅度增加對民生的投入，在保障和改善民生方面邁出更大步伐，使全省人民的生活水平和質量得到顯著提高。三是報告強調必須把創(chuàng)新社會管理擺到更加重要的位置,要求以城鄉(xiāng)社區(qū)為載體、以居民需求為導向整合社會管理職能和服務資源，將群眾工作與社會管理緊密結合起來，有效促進社會和諧穩(wěn)定，抓住問題關鍵和矛盾焦點。我們一定要認真調研，創(chuàng)新體制機制，加強社會管理，妥善解決群眾關注的熱點難點問題，為改革和發(fā)展提供有力保障。
報告既體現了省政府沉著應對危機，把握駕馭全局的能力和水平，又體現了不畏艱難困苦、全力開拓進取的戰(zhàn)略眼光和穩(wěn)健作風，還體現了積極奮發(fā)進取、保持較快發(fā)展的開拓創(chuàng)新精神，是一個解放思想、實事求是、與時俱進的好報告，是一個關注民生、體現民情、合乎民意的好報告。報告有幾個非常鮮明的特點：一是總結成績實實在在，數據翔實；二是應對舉措超前有力，實施了一系列保增長、保民生、保穩(wěn)定的政策措施；三是發(fā)展目標切實可行。報告中對明年的工作部署立足當前，著眼長遠，統(tǒng)攬全局，突出重點，措施實實在在，目標切合實際；政府工作報告中的工作重點，保持了連續(xù)性，凸顯了創(chuàng)新性，集中體現在投資、調產、整合、安全、統(tǒng)籌、民生六個主題詞上：一是“投資”與“調產”并重。報告堅持一手抓擴大投資，一手抓結構調整,立足于在發(fā)展中促轉變，在轉變中促發(fā)展；二是“整合”與“安全”互促。報告突出強調煤炭資源整合，煤礦兼并重組工作，全省安全形勢明顯好轉；三是“統(tǒng)籌”與“民生”共振。報告突出了以人為本、執(zhí)政為民的發(fā)展理念，把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、加大民生改善擺在了重要位置。
報告回顧“十一五”成績、認真總結經驗，展望“十二五”、提出奮斗目標，重點談及經濟指標、“菜籃子”工程、通脹、房價、醫(yī)保、教育、養(yǎng)老、就業(yè)等事關民生的話題，政府工作報告為普通百姓精心繪制了一幅栩栩如生的奔向小康生活的民生“愿景圖”，顯示出了中國政府努力實現經濟又好又快發(fā)展的堅定決心，更體現出政府心系民生、情牽百姓、“執(zhí)政為民”的“以人為本”治國理念。托雷多表示相信，通過一系列和諧民生政策的實施，中國經濟發(fā)展將開啟嶄新局面，百姓的生活將過得更加溫暖、幸福。政府工作報告對過去五年的總結，篇幅不大，數字說話，通過簡單明了的數據說明了“十一五”時期我省取得的實實在在的成績，所總結的五點經驗客觀實在，彌足珍貴。“十二五”的總體思路和目標任務，突出了中原經濟區(qū)建設，突出了中原崛起、河南振興，突出了富民強省。2011年的發(fā)展目標科學合理，客觀科學，并通過“四個突出”、“八策并舉”來保證十項任務的完成，任務明確，措施得力。
報告通篇貫穿了科學發(fā)展、和諧發(fā)展的主題，全面貫徹了黨的十七大和十七屆三中全會精神，用大量的數據說明了過去一年我市經濟社會發(fā)展取得的成績，讓人自豪，對存在的差距和不足分析透徹，毫不掩飾，令人信服；對今年工作的安排部署，思路清晰，目標明確，重點突出、措施得力，集中反映了全市人民的共同心聲和真摯愿望，鼓舞人心、催人奮進，充分體現了市政府求真務實，干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心，在分組審議中，大家圍繞《政府工作報告》提出的各項發(fā)展目標，各抒己見，暢所欲言，積極為加快枝江經濟社會跨越發(fā)展建言獻策。代表們一致認為，報告以數字為依據，用“五個顯著”實事求是地總結了過去五年的工作；用“四個發(fā)展新跨越”描繪了未來五年的發(fā)展藍圖，表明了枝江奮力沖刺全國百強縣市的雄心壯志；用“六個著力提升”明確了2012年工作思路和目標。報告具有很強的指導性、針對性和操作性，是一個全面落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本、關注民生、催人奮進的好報告。
結合乾安實際，要實事求是地抓好落實，堅持抓住科學發(fā)展這一主題和轉變發(fā)展方式這一主線，用“三化”帶動發(fā)展，堅持工業(yè)立縣不動搖、“四城”聯(lián)創(chuàng)不松懈，做大經濟總量，做優(yōu)發(fā)展環(huán)境，全力打造吉林西北明星縣，為全市發(fā)展作出應有的貢獻。
報告中的一些內容與我市發(fā)展關聯(lián)密切，劉海尤其關注今年將開工建設的西部沿海鐵路。
宣城與全省的發(fā)展大勢大局基本一致，已經進入發(fā)展的快車道。要實現“十二五”發(fā)展目標任務，加快宣城轉型發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展，必須做到“三多三少”，即：
張少軍說，2009年，臨沂市在省委、省政府的正確領導和省直有關部門的大力支持下，認真貫徹執(zhí)行中央和省委、省政府決策部署，全力保增長、保民生、保穩(wěn)定，經濟社會發(fā)展取得了比預期要好得多的成效。經濟實現平穩(wěn)較快發(fā)展，經濟結構不斷優(yōu)化，城鄉(xiāng)環(huán)境面貌進一步改觀，民生質量明顯改善。
張少軍指出，剛剛閉幕的市人代會，對全市今年經濟社會發(fā)展工作進行了安排部署。實現今年目標任務，最根本的是要認真學習領會和貫徹落實中央、省委省政府決策部署，在工作指導上把握好保持經濟平穩(wěn)較快增長與加快經濟結構調整的關系，一方面要繼續(xù)把保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展作為經濟工作的突出任務；另一方面要適應新形勢的要求，深刻認識加快經濟發(fā)展方式轉變的極端重要性和緊迫性，以及保增長與調結構的一致性，把加快轉變發(fā)展方式和調整經濟結構作為經濟工作的重大任務和主攻方向抓實抓好，堅持在發(fā)展中促轉變，在轉變中謀發(fā)展，實現速度和質量效益的統(tǒng)一。具體工作中，一要大力改善投資結構。順應國家宏觀調控的力度、節(jié)奏和方向,強化重點領域和薄弱環(huán)節(jié)投資,從嚴控制"兩高"行業(yè)投資,著力抓好交通能源、農林水利、社會民生、高新技術、技術改造、現代服務業(yè)等建設項目,努力提高投資效益。二要加快提升產業(yè)層次。把調結構、轉方式作為當務之急，大力發(fā)展新興產業(yè)，加快改造提升傳統(tǒng)產業(yè)，促進經濟結構優(yōu)化升級。三要強化節(jié)能環(huán)保和生態(tài)建設。把節(jié)能減排作為轉方式、調結構的中心環(huán)節(jié),以資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會建設改革試點為抓手,推進各項措施的落實,確保全面完成"十一五"節(jié)能減排目標任務。四要扎實推進以民生為重點的社會建設。把更多的公共資源用于發(fā)展社會事業(yè),用于扶助弱勢群體和困難群眾,不斷提高人民群眾生活幸福指數。
聆聽省政府工作報告，很感振奮、很受教育、很受啟發(fā)。報告主題鮮明、主線清晰、重點突出、措施有力。這些年來，我省善于把握“?！迸c“機”的關系，把傳統(tǒng)發(fā)展方式之“危”化為科學發(fā)展之“機”，成就令人矚目；善于把握“快”與“好”的關系，由追求外延式的經濟高增長轉變?yōu)樽非罂沙掷m(xù)的內涵式發(fā)展；善于把握“物”與“人”的關系，不斷深化以人為本理念，讓群眾更多地分享改革發(fā)展成果；善于把握“主”與“從”的關系，把政府有為與市場機制有機結合起來，創(chuàng)造了民營經濟發(fā)展新飛躍。報告對“十二五”發(fā)展所描繪的宏偉藍圖充分體現了中央精神、時代特征與浙江特色，科學發(fā)展與改善民生，發(fā)展與再發(fā)展的統(tǒng)一，是全省新一輪科學發(fā)展的行動綱領，特別對溫州的發(fā)展有很強的指導性。溫州一定要按照省委省政府的要求，增強走在前列的責任感、使命感和緊迫感，努力做到探索在前、創(chuàng)新在前、實踐在前，扎實做好各項工作，全力推進溫州新的發(fā)展。夏耕指出，山東半島藍色經濟區(qū)上升為國家戰(zhàn)略，這是全省“十二五”發(fā)展的重大機遇，更是青島轉方式、調結構的重大機遇。
司機如何寫工作報告篇十九
我對我這次生產實習談談自我的感悟，經過過去一段時間的實踐和實習，我深刻體會到了以下幾點：
1.處理突發(fā)事件：千萬不能與消費者發(fā)生沖突，因為與消費者發(fā)生沖突再怎樣有力也會變成無理，處理不好反而會影響公司形象。
2.銷售商品首先定位消費群體：并且要能適當的采取一些銷售手段和促銷活動。
3.做活動要總結效率：做活動我們是投入資金的，如果活動做出來了卻沒有任何效果，那么這個活動不如不去做，對活動效果進行評估有利于分析消費者的心理，同時還能夠察覺活動執(zhí)行的不足，以便在下一次活動執(zhí)行是及時改正。
4.團隊力量：一個人的本事再強也是弱小的，僅有充分發(fā)揮好團隊每個人的力量才能把公司經營好。
5.生意不在于大?。涸傩〉纳庖彩巧猓荒芤驗樗【秃鲆?，有時候小生意總能給人帶來意想不到的收獲。
在未來的日子，我將努力做到以下幾點：
第一繼續(xù)學習，不斷提升理論素養(yǎng)。
在信息時代，學習是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)提高的動力。作為一名年輕同志更應當把學習作為堅持工作進取性的重要途徑。走上工作崗位后，我進取響應單位號召，結合工作實際，不斷學習理論、業(yè)務知識和社會知識，用先進的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務知識提升本事，以廣博的社會知識拓展視野。
第二努力實踐，自覺進行主角轉化。
“理論是灰色的，生活之樹常青”，僅有將理論付諸于實踐才能實現理論自身的價值，也僅有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。同樣，一個人的價值也是經過實踐活動來實現的，也僅有經過實踐才能鍛煉人的品質，彰現人的意志。
從學校走向社會，首要面臨的問題便是主角轉換的問題。從一個學生轉化為一個單位人，在思想的層面上，必須認識到二者的社會主角之間存在著較大的差異。學生時代只是單純的學習知識，而社會實踐則意味著繼續(xù)學習，并將知識應用于實踐，學生時代能夠自我選擇交往的對象，而社會人則更多地被他人所選擇。諸此種.種的差異。不勝枚舉。但僅僅在思想的層面上認識到這一點還是不夠的，而是必須在實際的工作和生活中潛心體會，并自覺的進行這種主角的轉換。
第三提高工作進取性和主動性。
三周的實習期很快過去了，是開端也是結束。展此刻自我面前的是一片任自我馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的職責。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)學習，深入實踐，不斷提升自我，努力創(chuàng)造業(yè)績，繼續(xù)為中心創(chuàng)造更多的價值。
司機如何寫工作報告篇二十
9月5日下午，參加永定區(qū)第七次黨代會的各代表團結合實際，就六屆區(qū)委、紀委工作報告展開了熱烈討論。祝云武、朱法棟、程漫、鄭遐耀、全有軍、歐湘云、王學軍、田敏、沙存善、安守金、吳文斌、劉三陽、蘇振、向鑫等參加分團討論。
討論中，代表們紛紛對永定區(qū)第七次黨代會上區(qū)委、區(qū)紀委的工作報告給以高度肯定。代表們認為，祝云武同志所作的工作報告，全面回顧了永定區(qū)五年來所做的工作，客觀分析了當前全區(qū)面臨的困難和問題，明確提出了今后五年的發(fā)展戰(zhàn)略、指導思想、目標任務和工作措施。區(qū)紀委提出的全面從嚴治黨，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，為全區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展，提供了堅強的政治和紀律保證。代表們都一致認為這兩份報告高屋建瓴，思路清晰，目標明確，將引領永定全區(qū)在建設文化旅游產業(yè)強區(qū)，朝著在全市率先全面建成小康社會的道路上奮勇邁進。
為進一步筑牢各級黨員干部職工拒腐防變思想道德防線，強化換屆工作紀律。9月5日，永定區(qū)組織第七次黨代會全體代表觀看了《鏡鑒》及《不可觸碰的底線》警示教育片。
警示教育片主要通過“湖南衡陽破壞選舉案”和“四川南充拉票賄選案”兩個案件中涉事官員的懺悔、案件情景再現等形式，深入剖析了破壞選舉和賄選給黨和政府帶來的重大危害，提醒和告誡各級黨員干部任何時候都不能喪失理想信念、黨性立場和黨性原則，黨紀國法不容挑戰(zhàn)，政治底線不容觸碰。同時要深刻吸取衡陽破壞選舉案的教訓，“立紀律，嚴紀律”，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面。通過觀看該片，全體與會人員表示，要深刻吸取兩個案件的教訓，讓警鐘在耳邊時常敲響，把黨規(guī)黨紀牢牢刻印在心上，落實在工作之中。
司機如何寫工作報告篇二十一
今年x半年，本人在單位各級領導的正確領導下，在辦公室同事的團結合作和關心幫助下，較好地完成了上半年的各項工作任務，在業(yè)務素質方面有了更進一步的提高?，F將半年來的工作情況和存在的不足總結如下：
一是對領導交辦及兩辦定期調度的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。今年上半年共起草有關情況匯報、活動方案、總結等文件30余份。
二是按期調度我局重點工程進展及上級領導分管科室工作情況。全面、準確地了解和掌握當前工作的開展情況，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況。
三是協(xié)助完成《x》供稿任務及半年新聞宣傳稿件統(tǒng)計工作。
四是利用空余時間，編寫工作信息，上半年共被各級媒體采用信息10余篇。
二、存在的不足。
回顧半年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處：
一是由于個人能力素質不夠高，公文寫作水平有限，有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。
二是與局屬各單位、科室溝通時語言缺乏力度，造成工作時往往處于被動。
三是對全局工作情況掌握不細，對一些工作還不能主動、提前的謀思路、想辦法。
三、下半年的工作打算。
一是自覺加強學習，重點學習公文寫作。結合自己在日常公文寫作過程中暴露出的不足，有針對性地進行學習，不斷提高自己的公文寫作水平。
二是加強與局屬各單位科室之間的溝通，增強語言力度，嚴肅工作程序，提高辦事效率，增強工作實效。
三是加強工作積極性，對工作方面業(yè)務不熟練、情況不了解之處，做到勤學、勤問，提高工作的主動性。
司機如何寫工作報告篇一
這一部分主要是表述前一年工作情況。有什么成績，是什么原因，通過分析可以得出什么結論什么經驗。有什么問題，原因是什么，我們可否結決，要怎樣結決。
2：現階段的情況。
這一部分主要是講現在一年結束了，還面臨那些情況。那些是可以解決的，但我們還少那些資源。那些是不能解決的，分析原因。
3：來年計劃。
這一段重要一點，關系到你的糧餉。
這一部分主要涉及兩個主要問題。
1：目標。來年你要作到什么目標，怎樣去作，在那些條件下怎樣去作。
2：目標的分解。主要是說怎樣實現，目標分為那幾步完成，什么人去作，在那里作。
總的來講就這些。但中間有可能有些問題相互關聯(lián)，要分清每一步談什么問題。重點：第一點談業(yè)務，第二點客戶，市場，第三點講計劃。
——文章來源網，僅供分享學習參考。
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司機如何寫工作報告篇二
年度總結與平時的工作總結有一定的聯(lián)系，但是寫作的側重點是有所不同。工作小結側重寫平時工作中的經驗、教訓和體會，但年度總結不需要這樣寫的，年度總結在敘述某項工作過程及得失時要重點說明個人所起的作用，所擔負的責任。
闡述清楚自己在每項工作中所起的作用，即是起主導作用還是起輔助作用，是起促進作用還是起阻礙作用;是支持同事或部下的工作，還是領導著部下去完成某項工作。只有說清楚個人所起的作用，才能看出述職者與業(yè)績的關系，準確地評價述職者的業(yè)績。同時，也便于區(qū)分在存在的問題和過失中，述職者應負的責任，是負領導責任還是負直接責任。
一般來說，年度總結可分三大部分，字數以1800字為宜，如需發(fā)言，以20分鐘較合適。
1.標題、抬頭和緒言。緒言是年度總結的開場白。在這里應交待清楚你的身份和職責，主要說明所分管的工作、崗位職責和工作目標。
2.主要業(yè)績。這是年度總結的重要部分。主要內容是履行崗位職責情況、工作目標完成情況、突出業(yè)績及自我評價等。通俗地說，就是寫你做了哪些工作，是怎樣去做的;取得了哪些成績，其效益如何;從質和量兩方面進行自我評價。
3.問題和改進措施。在這部分主要講述在履行職責中的問題和責任，以及今后改進的具體方法。注意敘述時不要談空話，要切合實際，一個問題一個問題地分別敘述，不能籠統(tǒng)地混在一起分不清主次，措施辦法要有可操作性?？傊?，正文一般采取夾敘夾議的方法，以敘述為主，把自己做過的工作實績寫出來，并對具體績效做出評述，而對整個項目的成功得失不要去做超越自己職責的論斷。
二、ppt版式效果更好。
如有可能，可以用ppt版式代替?zhèn)鹘y(tǒng)的word文檔。這是因為，ppt版式可以添加一些圖表、鏈接，令述職者更直觀地展示自己的工作業(yè)績，也便于大家在總結會上相互交流。過去年度總結是員工對領導和hr單方面的匯報，寫好上交就算完成了?，F在，許多單位的年度總結已經轉變了這種單一的功能，而成為年底大家工作交流的一種工具。圖文并茂的ppt除了敘述工作業(yè)績以外，同時也展示出述職人的創(chuàng)意思維和策劃能力。
三、讓數據說話。
一份好的年度總結，一篇有說服力的。
述職報告。
不是流于形式，大話滿篇，空洞浮躁，而是將每項業(yè)績陳述具體、到位、客觀，盡量量化，并與年初訂立的目標進行對照，在實際、可量的業(yè)績基礎上給自己一個客觀公正的評價。定性的敘述必不可少，但定量的指標完成情況更便于領導和hr作為年度考核的依據。
公司xxx、全體員工：
進入新年度以來，在公司xxx帶領下，全體員工的共同努力，各項工作已全面展開?？傮w來說，公司順利、工程施工平安，開年形勢良好。在新年度里，公司將全面堅持“精心組織、管理規(guī)范，厲行節(jié)約、量入為出，履職盡責、安全順利”的管理原則，按照實現“一個目標”、搞好“兩個服務”、“實現三個轉變”、堅持“四個不放松”的管理要求，全面提高中層管理人員業(yè)務水平，圓滿完成年度經營目標?，F將工作報告如下：
一、20xx年工作回顧。
(一)加大資金投入、提升公司經營平臺，打造良好環(huán)境(二)強化制度建設、確保公司管理規(guī)范康有序發(fā)展為不斷提高公司管理水平，進一步提升員工素質和整體業(yè)務水平，增強服務、服從意識，端正工作態(tài)度。一是制定和完善內部財務和工程財務管理、審批和結算辦法。二是進一步完善管理職能和責任區(qū)分，確保了各項工作有序開展。三是完善內部管理制度，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，突出責任制的落實。
(三)關心員工生活、建立福利保障制度，不斷增強事業(yè)心20xx年，在xxx的關心和支持下，根據公司業(yè)務發(fā)展需要，一是相繼出臺了《員工薪金調整》、《員工考勤與懲處》、《衛(wèi)生管理與懲處》、《員工帶薪年休假》、《員工年度健康體檢》等保障性措施，部分老員工購買了養(yǎng)老和醫(yī)療保險;二是對員工生日慶賀、重大節(jié)日聚會、年終獎金發(fā)放都作了明確規(guī)定。三是這一系列保障措施和人性化政策的出臺，解決了老員工的后顧之憂，激發(fā)了工作熱情，讓年輕的員工看到了未來與希望。
(四)加強教育引導、著眼工作質量落實，提高工作自覺性。
為提升員工“大事我能干、小事我愿干”的自覺性。一是對有潛力的員工給任務、壓擔子，進行目標培養(yǎng)。二是落實教育培訓制度，加強從業(yè)人員職業(yè)道德和業(yè)務知識的學習，提高職員履職盡責的自覺性。二是從“大處著眼、從小處入手”配合董事長加強對員工教育與引導，有效提升了員工責任意識。三是加強對個別員工的談心和幫助，主動了解員工的工作和生活情況，有針對性的做好思想服務和引導工作。
(五)強化保障服務水平。
確保工程和日常工作的圓滿完成一是組織有特長的員工進行接待知識和禮儀的培訓。二是對接待組織、接待設施及場所進行綜合整治，凈化了接待環(huán)境。
(六)存在不足和需要改進的幾個問題。
一是個別人員學習意識不強、擔當意識不夠、奮發(fā)精神不足。二是工作責任心不夠強，履職盡現不夠好，與公司管理要求還有一些差距。三是工作拈輕怕重、得過且過，勇于擔當的自信心不足。四是以公司為家的主人翁精神不強，節(jié)約意識淡薄，浪費現象還在個別地方存在。五是財務報銷手續(xù)不清或久拖不報，不按財務管理要求填制報銷清單，通過財務審核還存在著錯報、多報的現象。
二、新年度工作。
20xx年開局良好，但經營形勢不容樂觀、經營環(huán)境越來越艱難，企業(yè)之間競爭欲加激烈。要實現“一個目標、就必須搞好兩個服務”，要“實現三個轉變、就必須堅持四個不放松”，才能達到“內挖潛力、外增效益”的雙贏目標。
(一)實現一個目標：就是“安全穩(wěn)步、創(chuàng)企業(yè)”。實現“公司財物管理、工程施工、員工人身安全和內外雙贏”的經營目標。(二)搞好兩個服務：就是“做好工程保障服務、做好來賓接待服務”。為工程管理人員和來賓營造一個“管理規(guī)范、衛(wèi)生潔凈、優(yōu)美和諧、溫暖健康”的工作環(huán)境，不管在外歷經多少風雨和艱險，公司總部永遠是各位同仁溫暖的家。
(三)實現三個轉變：就是實現“工作我主動、責任我擔當、行動我自愿”。一個企業(yè)員工能把“簡單的事做細、就是不簡單，能把一件平凡的事做好，就是不平凡”作為積極工作的目標，把“放眼全局、從大處著眼、從小事入手”作為工作自律要求，逐步實現“大事我能干、小事我愿干、份外之事主動干”的工作氛圍。(四)堅持四個不放松：就是“堅持管理、工作標準、厲行節(jié)約、獎懲并舉”不放松。
1、堅持管理工作不放松。人員的管理和物資管理是管理工作的難點和重點，要始終保持管理工作持續(xù)性和連續(xù)性。一是減少工作決策性失誤，突出抓工作質量的提高和工作效能的提升，不斷筑牢企業(yè)發(fā)展根基。二是抓職責制落實，確保工作落到實處。三是繼續(xù)加大公司衛(wèi)生管理，確保衛(wèi)生管理不走樣。四是筑牢服務保障意識，不斷提高工作責任心。
2、堅持工作標準不放松。工作標準高不高是一個單位管理水平和員工基本素質的綜合體現，是工作落實過程和完成任務質量的最終反應，要做好來賓接待與服務保障。一是抓好人才培養(yǎng)和引導，突出抓好“大事我能干、小事我愿干”的思想轉變，努力增強員工事業(yè)心和責任感。二是樹立以公司為家的主人翁思想，做務實不務虛的先行者，整體推進員工敬業(yè)精神的提高，著力體現到自覺的行動中來。三是堅持工作態(tài)度、工作業(yè)績與平時獎懲、年終獎勵掛鉤制，高標準完成各項任務，確保工作標準不降低。
3、堅持獎懲并舉不放松。20xx年，公司將全面落實《員工帶薪年休假》、《員工年度健康體檢》等規(guī)定;積極推行骨干培養(yǎng)與使用、年終獎勵績效制等管理辦法的逐步實施，不斷完善員工福利制度。對績優(yōu)效高的員工給予增資獎勵，對“出工不出力、大事干不了、小事不愿干”的降級留用，實行能上能下的骨干培養(yǎng)機制。通過績效考評與考核，逐步實行年終獎勵與年內工作表現全面掛勾。4、堅持厲行節(jié)約不放松。20xx年，公司支出xxxx多萬元，接待費xxxxx元、材料費xx萬余元、工資水電費xx萬元、燃油費x萬元、固定資產投入xxx余元。雖然公司積極倡導“節(jié)約一度電、節(jié)約一滴水、節(jié)約一粒米、節(jié)約一張紙，節(jié)約每一份辦公用品、節(jié)約一分錢”的行動，轉變明顯、但效果不大。年底公司又以“發(fā)展綠色產業(yè)、推廣節(jié)能產品、倡導低碳生活”作為公司發(fā)展理念，都足以證明公司領導對節(jié)約工作的高度重視。2014年，公司將節(jié)約辦企業(yè)，建立“精打細算、厲行節(jié)約、量入為出、適度從緊”的財務管理制度。一是對辦公用品采購、工作接待食品采購、產品銷售與安裝配件的采購，工程施工的項目開支、材料采購、生活保障、輔助材料等物資的采購，進行嚴格審核。二是從此文件下達起，除購買小菜外，均要出據售貨單位簽名、蓋章收據或發(fā)票等有效的原始憑證。
司機如何寫工作報告篇三
首先要認清楚一點，不要把工作計劃當作是交差了事的例行事項，應該要藉這個機會，重新檢視自己的職場生涯規(guī)劃設計。
研擬工作計劃的目的，一方面是在跟上級溝通下年度的計劃，另一方面也是作自我檢討。
在內容上，對主管而言，你是在設定明年預計達成的工作目標，對自己而言，是在設定自我突破的計劃。
研擬工作計劃的第一步，是事先了解公司或者部門或者項目組的年度目標。
先了解整體的年度目標以及個人的年度目標，你在研擬工作計劃時才不會無所適從。
如果你想要的是學習新技術，你的年度個人工作計劃就必須加入學習計劃;。
接著，研擬工作計劃的原則是「勿好高騖遠、目標合理、具有挑戰(zhàn)性」。
如何避免好高騖遠，設定合理的目標呢?
為什么要具有挑戰(zhàn)性?
主管不會希望你只是去設定你原本就可以達到的目標，他會期待你在未來的一年，無論在工作上或學習上都能有所突破，所以，雖然要避免好高騖遠，但也得設定自我挑戰(zhàn)的計劃。
工作計劃的格式常有以下幾種：
1.條文式。
把計劃的各項列成條款，一條條寫清楚。常用于小單位的短期計劃。
2.表格式。
把計劃的項目分成一個個欄目，畫成表格，逐次填寫，
適用于某些項目固定、內容和方法變化不大的計劃。一般也是短期計劃。
3.文件式。
主要依靠文字敘述把計劃的各項說清楚，適用于原則要求多而具體指標少的計劃。一般用于較長時間的計劃。
有了上述的準備與調整，接下來就進入實際研擬工作計劃的3個步驟：
1.目標數字化。
只有形容詞的空泛目標是沒有意義，所以要把工作計劃的目標與內容數字化，例如時間化、數量化、金額化。
甚至，連學習計劃都可以數字化，例如，你預計花費多少時間學得某類技術，或通過某項認證。
2.行動具體化。
有了目標、任務和具體指標，還必須有行之有效的方法和措施，即該采用什么手段、動員哪些力量、創(chuàng)造什么條件、排除何種困難等，否則，計劃只會是一張空文。
擬定高度可行性的策略，除了讓你在落實目標時有依循的步驟，另外也會讓主管更相信與支持你的工作計劃。
3.學習計劃。
你應該同時研擬年度的'自我學習計劃。
公司對員工自我學習通常是抱持正面的看法，鼓勵員工多學習，追求進步。
學習計劃應該清楚的包括：學習項目、學習管道與時間、預計對自身工作產生的效益，以及希望公司給予的協(xié)助。
另外如果覺得有必要，也可與上級面對面交流你的工作計劃，告訴主管你的中長期目標，例如希望調轉部門或職位，或是3年內希望擔任主管職等，請主管針對工作計劃與學習計劃，給予建議。
執(zhí)行。
工作計劃寫出來，目的就是要執(zhí)行。執(zhí)行不是人們通常所認為的“我的方案已經拿出來了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”，計劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問題，也是寫計劃的人的問題。
1、首先，要調查實際情況，根據本部門結合企業(yè)現實情況，做出的計劃才會被很好執(zhí)行。
2、其次，各部門每月的工作計劃應該拿到例會上進行公開討論。
3、當工作計劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時，需要對其做出調整，不能為了計劃而計劃。
總之，不要把研擬工作計劃當作是交差了事的例行事項，應該要藉這個機會，重新檢視自己的職場生涯計劃，有的放矢，在更短時間內獲取更多成就。
司機如何寫工作報告篇四
在學習上，我勤奮好學、虛心求教。剛到呼吸內科(呼吸內科是我實習的第一個科室)的時候，我對臨床知識、臨床技能操作了解甚少。通過帶教老師的指導、向科室其他醫(yī)生求教、與其他實習同學交流以及參閱相關書籍資料等等，我對病歷書寫基本要求、各項記錄及申請單的書寫、住院病歷排序、化驗單的粘貼、醫(yī)囑要求、內科全身體格檢查、胸水穿刺等各方面都有了全面的了解，為之后其他科室的輪轉打下了堅實的基矗在手術科室，我積極爭取手術上臺機會，爭取能夠當第二助手、第一助手甚至親自操作，進一步增強自己的無菌觀念，同時訓練自己的動手操作能力。此外，五醫(yī)院還經常組織各類學術講座和報告會，科室內組織病例討論等，我從中學到了許多各種臨床疾病的相關知識。在骨科實習的時候，我還曾跟隨帶教老師聽過一場武漢市骨科協(xié)會學術講座，對骨科的醫(yī)療進展有了進一步的了解。
在思想上，我積極上進、樂于助人，與科室醫(yī)生相處融洽，對病人認真負責、熱情禮貌。在泌尿外科實習的時候，曾有一臺經皮腎鏡碎石術，手術難度特別大，整個手術過程歷時長達10個小時。我作為第二助手，在體力上、意志力上都經受了嚴峻的考驗，最后圓滿完成了手術任務，受到科主任的表揚。我想，這次經歷對我以后的人生道路會大有裨益。
總之，在這一年的時間里，我圓滿完成了臨床實習計劃，還在實踐中學到了許多臨床知識，在工作、學習和思想上都上了一個新的高度。
總之，在這一年的時間里，我圓滿完成了臨床實習計劃，還在實踐中學到了許多臨床知識，在工作、學習和思想上都上了一個新的高度。
司機如何寫工作報告篇五
尊敬的領導：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，開會和領導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的`思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。
因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
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司機如何寫工作報告篇六
(一)簡報的含義。
簡報，從字義上說，就是情況的簡明報道。它是黨政機關、企事業(yè)單位、社會團體為及時反映情況、匯報工作、交流經驗、揭示問題而編發(fā)的一種內部文件。
簡報是一種比較古老的文體，它的起源可以追溯到漢代。漢武帝初年，就出現了名為“邸報”的手抄報，簡明扼要地反映情況、交流信息。到了唐代，已經出現了印刷的邸報。邸報發(fā)展到現代，形成了公開出版的報紙和內部傳閱的簡報兩種形式。
簡報很多種名稱，可以叫“××簡報”，也可以叫“××動態(tài)”、“××簡訊”、“情況反映”、“××交流”、“××工作”、“內部參考”等等。
(二)簡報的作用。
簡報的作用主要體現在以下幾個方面：
1.向上級匯報工作、反映情況。
簡報可以上行，迅速及時地向上級反映本單位本系統(tǒng)的日常工作、業(yè)務活動、思想狀況等，便于上級及時了解情況，分析問題，作出決策，有效地指導工作。
2.平級機關之間交流經驗、溝通情況。
簡報也可以平行，用于平級單位、部門之間交流經驗、溝通情況，以便于相互學習借鑒，促進工作。
3.向下級通報情況，傳達上級意圖。
簡報還可以下行，用來向下級通報有關情況，推廣先進經驗，傳達上級機關意圖。
二、簡報的種類和特點。
(一)簡報的種類。
簡報的種類繁多，按照不同的分類標準，可以劃分為很多不同類型。按時間劃分，簡報可分為定期簡報和不定期簡報;按發(fā)送范圍分，有供領導閱讀的內部簡報，也有發(fā)送較多、閱讀范圍較廣的普發(fā)性簡報;按內容劃分，簡報可以分為工作簡報、生產簡報、工作簡報、會議簡報、信訪簡報、科技簡報、教學簡報等等。下面主要介紹四種類型：
這是為推動日常工作而編寫的簡報。它的任務是反映工作開展情況，介紹工作經驗，報告工作中出現的問題等。工作簡報又可分為綜合工作簡報和專題工作簡報兩種。
2.會議簡報。
這是會議期間為反映會議進展情況、會議發(fā)言中的意見和建議、會議議決事項等內容而編寫的簡報。一些規(guī)模較大的重要會議，會議代表并不能了解會議的整體情況，譬如分組討論時的重要發(fā)言，有價值的提案等，需要依靠簡報來了解會議的基本面貌。重要會議的簡報往往具有連續(xù)性的特點，即通過多期簡報將會議進程中的情況接連不斷地反映出來。會議簡報一般由會議秘書處或主持單位編寫。
3.科技簡報。
這是為反映最新科學技術研究成果、介紹推廣新產品、新工藝、新技術、新理論、新動向而編寫的簡報。這類簡報內容新、專業(yè)性強，有的屬于經濟情報或技術情報，有一定的機密性，必要時需加密級。
4.動態(tài)簡報。
這是為反映本單位、本系統(tǒng)的思想、政治、經濟、文化等方面情況、信息而編寫的綜合性簡報。動態(tài)簡報著重反映與本單位工作有關的正反兩方面的新情況、新動向、新問題，為領導和有關部門研究工作提供鮮活的第一手資料，向群眾報告工作、學習、生產、思想的最新動態(tài)。
(二)簡報的'特點。
1.新聞性。
簡報有些近似于新聞報道，特點主要體現在真、新、快、簡四個方面。
“真”是內容真實，這是新聞的第一性征。簡報所反映的內容、涉及的情況，必須嚴格遵循真實性原則，時間、地點、人物、事件、原因、結果，所有要素都要真實，所有的數據都要確鑿。虛構編造不行，移花接木、添枝加葉也不行。
“新”指內容的新鮮感。簡報如果只報道一些司空見慣的事情，就沒有多大價值和意義了。簡報要反映新事物、新動向、新思想、新趨勢，要成為最為敏感的時代的晴雨表。
“快”是報道的迅速及時。簡報寫作要快，制作的發(fā)送也要簡易迅速，盡量讓讀者在第一時間里了解到最新的現實情況。新聞界有個說法叫“抓活魚”，時間拖久了，魚不活了，味道也不鮮美了。
“簡”是指內容集中、篇幅短小、提綱挈領、不枝不蔓。簡報名目之前冠一“簡”字，可以看出簡潔對它來說是多么重要。
2.集束性。
雖然一期簡報中可以只有一篇報道，但更多情況下，一期簡報要將若干篇報道集結在一起發(fā)表，形成集束式形態(tài)。這樣做的好處是有點有面、相輔相成，加大信息量，避免單薄感。此節(jié)后所附的范文是一期完整的簡報，由四篇報道組成，體現了簡報的集束性特點。
3.規(guī)范性。
司機如何寫工作報告篇七
每個人都要經歷實習生涯，同時在實習結束之際，也要進行實習時的自我鑒定。所實習的工作不同，實習收獲也不一樣。以下是一份大學生實習時的自我鑒定范文，供閱覽：
實習自我鑒定范文：兩個月瞬息即過，總結自己表現，有欣慰也有不足。
認識并融入這個團隊，一直是這兩個月對自己的要求。學習是拉近距離、融入團隊的最好辦法，兩個月的時間里，在領導和同事的指導下，向行業(yè)學習知識，向前輩請教經驗，向同事傳授工作技巧，正是在這個過程中，認識到自己的弱處和不足，也深刻體會到了團隊的力量和魅力。
在學習中做事。任何細節(jié)都有它的專業(yè)規(guī)律，任何人都有其獨特比較優(yōu)勢;養(yǎng)成個性謙虛才能不斷進步，踏實肯干才能表現專業(yè)。在中糧見習的期間內，努力做好任何一件事情，用心記錄每一個積累。在人力資源部期間，與同事一起完成集團軍轉干招聘、特貼申報、京外調干、檔案數據完善等工作;在小麥加工事業(yè)部期間，負責文件取放，并與同事一起編寫單元20xx年度戰(zhàn)略規(guī)劃。通過踏踏實實的做事，讓自己有了進步的機會，也讓自己感受到自己的價值所在。
司機如何寫工作報告篇八
寫好工作計劃至關重要，做事之前做好計劃，必定事半功倍!
四大要素：
1、工作內容：做什么(what)--------工作目標、任務。計劃應規(guī)定出在一定時間內所完成的目標、任務和應達到要求。任務和要求應該具體明確，有的還要定出數量、質量和時間要求。
2、工作方法：怎么做(how)---------采取措施、策略。要明確何時實現目標和完成任務，就必須制定出相應的措施和辦法，這是實現計劃的保證。措施和方法主要指達到既定目標需要采取什么手段，動員哪些力量與資源，創(chuàng)造什么條件，排除哪些困難等。總之，要根據客觀條件，統(tǒng)籌安排，將“怎么做”寫得明確具體，切實可行。特別是針對工作總結中存在問題的分析，擬定解決問題的方法。
3、工作分工：誰來做(who)-----工作負責。這是指執(zhí)行計劃的'工作程序和時間安排。每項任務，在完成過程中都有階段性，而每個階段又有許多環(huán)節(jié)，它們之間常常是互相交錯的。因此，訂計劃必須胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，應合理安排。而在實施當中，又有輕重緩急之分，哪是重點，哪是一般，也應該明確。在時間安排上，要有總的時限，又要有每個階段的時間要求，以及人力、物力的安排。這樣，使有關單位和人員知道在一定的時間內，一定的條件下，把工作做到什么程度，以便爭取主動，有條不紊地協(xié)調進行。
4、工作進度：什么時間做(when)------完成期限。
一般格式：
標題。
1、計劃的標題，有四種成分：計劃單位的名稱;計劃時限;計劃內容摘要;計劃名稱。
2、計劃單位名稱，要用規(guī)范的稱呼。
3、計劃時限要具體寫明，一般時限不明顯的，可以省略。
4、計劃內容要標明計劃所針對的問題。
5、計劃名稱要根據計劃的實際，確切地使用名稱。
6、如所訂計劃還需要討論定稿或經上級批準，就應該在標題的后面或下方用括號加注“草案”、“初稿”或“討論稿”字樣。
7、如果是個人計劃，則不必在標題中寫上名字，而須在正文右下方的日期之上署名
司機如何寫工作報告篇九
實習，就是把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，是自我所學到的理論知識有用武之地，只學不實踐，那么所學的就等于零。理論就應與時間相結合。另一方面，實踐卡能夠為以后找工作打基礎。透過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。因為環(huán)境不一樣，接觸的人與事不一樣，從中學到的東西自然就不一樣。要學會從實踐中學習，從學習中時間。并且中國的緊急飛速發(fā)展，在擁有越來越多的機會的同是，也有了更多的挑戰(zhàn)。對于人才的要求就會越來越高，我們不只要學號學校所學到的知識，好藥不斷充生活中，實踐中學其他知識，不斷從各方面武裝自我，才能在競爭中突出自我，表現自我。
短短兩個月的工作過程是我受益很大。不僅僅讓我開闊了眼界，最主要的是懂得了如何更好的為人處事。
第一要真誠：你能夠偽裝自我的面孔，但絕不能夠忽略真誠的力量。記得第一天來那里時，心里不可避免的有些疑惑：不明白老板怎樣樣，就應去怎樣做，要去感激什么等等。踏進大門后，之間幾個陌生的人用莫名而疑惑的眼神看著我，我微笑和他們打招呼，尷尬的局面理科得到了緩解，大家都很友善的微笑歡迎我的到來。從那天戚，我養(yǎng)成了一個習慣，每一天早上見到他們都要微笑的說聲好。
第二是活力與耐心：活力與耐心，就像火與冰，看是兩種完全不一樣的東西，卻能碰撞出最美麗的火法。
第三是主動出擊：當你能夠選取的時候，把主動權握在自我手中，在實習旗艦，我會主動的協(xié)同同事工作，主動的做些力所能及的事，并會幾級的尋找適宜的時間跟他們交流。談生活學習以及未來的工作，透過這些我就同事們走的很近，在實習中，他們會教我怎樣做事見什么樣的人說什么樣的話，使我覺得花的了很多收獲并且和他們相處的很愉快。
與社會交流。為社會做貢獻。只懂得紙上談兵是遠遠不及的，以后的人生旅途是漫長的，為了鍛煉自我成為一名合格，對社會有用的人才，多接觸社會是很有必要的。
回顧實習生活，感觸是很深，收獲是豐碩的。
在短暫的實習過程中，我深深的感覺到自我所學的知識的膚淺和在實踐運用中知識的匱乏，剛開始的一段時間里，對一些工作無從下手，茫然不知所措，這讓我感到十分的難過。在學?？傄詾樽晕覍W的不錯，一旦接觸到時間，菜發(fā)現自我明白的是多么少，這是菜真正領悟到學無止境的含義。
實習是每個大學生務必擁有的一段經歷，他是我在實踐中了解社會，讓我學到了很多課堂上根本就學不到的知識，也開闊了視野，增長了見識，為我以后進一步走向社會打下堅實的基礎。
司機如何寫工作報告篇十
一個月時間就這樣很快的結束了，回顧自己這月以來的工作，可以說是有很多的地方值得去回憶。作為一名行政助理，我要做的工作有很多，不過我始終覺得說起來也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決，自己的工作能力也得到了很的提高。社會就是這樣，有很多鍛煉人的地方，我相信自己可以做好，不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去，我相信自己會做好的。在領導的關心支持和同事們的熱情助下，不斷加強自身建設，努力提高自身修養(yǎng)，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。總結起來，主要有以下幾個方面：
一、嚴以律己，樹立良好形象。嚴格遵守辦公室的各項規(guī)章制度，時時處處以工作為先，局為重，遇有緊急任務，加班加點，毫無怨言。領導下達了指令，會想方設法去完成。聽從領導、服從分配，對于領導和辦公室安排的每一份工作，不論小，都高度重視，總是盡職盡責、認認真真地去完成，從不計較個人得失、打折扣、講條件。經常自省自勵，開展批評與自我批評，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。
二、積極工作，完成各項任務。對于我們服務行業(yè)來講，凡是節(jié)假日對我們的營業(yè)都有極的沖擊力。所以在節(jié)日來臨之前，必須把各項工作的相關事宜一切準備妥當。按照領導的安排，認真做好各類文件、通知、打印、校對以及傳達工作；全方位為領導搞好服務，常請示、勤匯報，努力做好參謀助手，為整個辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了積極作用。同時，經常深入基層調查研究，了解員工思想動態(tài)，為領導科學決策提供了可靠依據。
三、加強注重細節(jié)工作態(tài)度，加強語言功底，消除緊張心理。文員工作，細心極其的關鍵。比如寫一份文件，我也會琢磨，可是會因為緊張產生腦短路，這種表現就像一句話說的是缺乏運籌帷幄的處事能力，急了就亂了。不過這種能力也與經驗有關，經歷多了，自然也會有所提高的。
四、個人方面的事情。這個月我的激情感覺不是很高漲。領導吩咐做的事情，也做了，和同事們相處感覺也挺好的，覺得跟他們比以前都更熟了?？墒俏覅s發(fā)現自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺得有點假了。我找過原因，可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好，產生了工作疲憊綜合癥。我總有自己還是個孩子的感覺，有很多事情守乎到人情世故的東西，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑，以致越來越沒激情。
司機如何寫工作報告篇十一
本人作為鄉(xiāng)黨委紀委書記，能嚴格按照鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)的綜治工作計劃和上級的指示精神，抓平安創(chuàng)建實社會治安綜合治理各項工作措施的落實，取得了較好的成績，現簡要述職如下：
一、共同抓隊伍建設和制度建設。
1、鄉(xiāng)綜治辦加強了辦公場所管理，強化工作制度、考評制度，明確了工作職責，規(guī)范了辦公室的建設，規(guī)范化、標準化制作相關制度，按照基層基礎工作質量提高平衡推進規(guī)范化建設標準，加強了表冊管理，做到帳表、臺帳相符，確保準確。
2、配齊、配強了群防群治“六支隊伍”，并發(fā)揮好其作用。
增強了業(yè)務知識和工作能力。
3、進一步完善村級綜治室建設，作用發(fā)揮明顯。
全鄉(xiāng)各村達到了規(guī)范化建設的標準。
成立了治安信息員隊伍，并分村組織了培訓學習。
4、加強穩(wěn)定社區(qū)創(chuàng)建示范村的基礎建設，鞏固創(chuàng)建成效果，注重創(chuàng)建工作方法，使平安創(chuàng)建工作真正做到家戶喻曉。
5、認真做好鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調處服務中心和村矛盾糾紛排查調處服務站的建設，落實村組調解員，充分做好矛盾糾紛排查工作，做到把矛盾消除在最基層。
二、突出重點，主攻難點，切實抓好各項工作措施的落實。
1、制定全年的工作實施方案，明確了工作的重點：一是鵝形、黃沙坑兩市場臟、亂、差；二是公路兩旁亂放、亂堆、亂挖；三是群體械斗、聚眾鬧事、越級；四是入室盜竊、“兩搶”進行了重點整治。
2、制定了切實可行的措施：一是宣傳動員；二是加大了打擊和預防力度；三是各單位、各部門協(xié)調配合；四是建立責任追究制度。
3、認真抓了安全生產整治工作，針對非煤礦山、新建電站、道路交通安全、農村學校、單位危房、花爆竹、危險物品、品、毒品、防汛和防火等存在安全隱患的重點行業(yè)，制定了切實可行的整頓措施，發(fā)現問題及時下達整改通知，限期整改。
4、加大了矛盾糾紛排查調處力度。
嚴格要求各村、各單位每三天對轄區(qū)的矛盾糾紛進行排查，及時發(fā)現問題，及時解決，做到小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交，把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽階段。
5、加大了治安防范力度。
對要害部門、交通要道、公共所加強了管理，對物品，有毒有害物品實行了貨物進出登記報告制度，整治了貨車載客，無載客行為，加強了對“”、“主神的教”等組織的'。
6、配合部門加大了“嚴打”整治力度。
對群眾反映強烈的入屋盜竊、“兩搶”、賭博等違法犯罪活動進行嚴厲打擊。
特別是5月份以來，開展了社會治安突出問題和治安亂點的排查整治，幼兒園、學校及周邊地區(qū)社會治安整治，上海世博會期間全鄉(xiāng)矛盾糾紛大排查，夏季治安綜合整治和“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、廉潔公正執(zhí)法”的三項重點工作等重點工作。
總之，通過大量工作，平安創(chuàng)建及綜治工作取得了一定的成績，但也還有不足之處，如：基層網絡作用的發(fā)揮不是很大，綜治經濟費還須加大投入，本人綜治工作業(yè)務不夠熟悉，經驗不足，我將在以后的工作中認真總結經驗，在新的一年里把平安創(chuàng)建和綜治工作搞得更好。
司機如何寫工作報告篇十二
非常高興今天能來x區(qū)工商局參加工商行政管理工作會議。xxxx年，x區(qū)工商局的各項工作都走在了全市的前列，整規(guī)方面力度加大，獲得了全省的先進工商局稱號，服務地方經濟成為共識，貫穿于工作的全過程，信用體系建設扎實深入開展，取得的成績有目共睹，隊伍建設卓有成效，隊伍的作風、精神面貌有了很大的轉變，形成了務實、創(chuàng)新、團結的工作氛圍。今天在此召開全區(qū)工商行政管理工作會議，既對xxxx年工作作回顧、總結，也對xxxx年的工作作了具體的部署，希望大家在xxxx年取得成績的基礎上，繼往開來，再接再厲，將各項工作全面推上一個新階。
回顧xxxx年的各項工作，x區(qū)工商局所取得的成績是有目共睹的，實現了剛才卓局長所說的頭年打基礎，次年見成效的目標，不管是在日常工作，還是在工作創(chuàng)新上都取得好成績應該說這非常不容易，這和局黨組的堅強領導以及大家的共同努力是分不開的。我想xxxx年x區(qū)工商局在以下幾個方面的工作是比較突出的。
我是經常聽到卓局長講到這樣一句話：沒有地方經濟的發(fā)展，也就沒有工商的'發(fā)展。由此可見，服務地方經濟發(fā)展的觀念在x區(qū)工商局已經是深入人心。監(jiān)管和服務并舉，這也是此次全省工商工作會議上周金伙局長特別強調的，要加強監(jiān)管，也要強化服務，x區(qū)局xxxx年在這方面工作就做得不錯：一是樹立了服務理念，把提供高效優(yōu)質服務和創(chuàng)造公平競爭環(huán)境作為切入點；二是繼續(xù)深化項目帶動戰(zhàn)略，重點服務于兩個工業(yè)園區(qū)的建設，實行先照后證等優(yōu)惠政策，提高工作效率，特別是對投資百萬元以上的項目由局領導進行跟蹤服務；三是繼續(xù)實行“四個一”掛鉤幫扶，局領導、各股室、基層單位和個私協(xié)會分別掛鉤一批企業(yè)和個體戶，進行結對幫扶，這點我看也是荔城區(qū)局的獨創(chuàng)；四是進一步完善“紅綠燈”制度，公示鼓勵和限制的產業(yè)，引導產業(yè)發(fā)展，促進良好產業(yè)結構的形成；五是加強窗口服務，簡化審批手續(xù)，提高服務質量和辦事效率，并經常進行督查；六是一如既往，扶持下崗職工實現再就業(yè)，為地方政府分憂，同時繼續(xù)不折不扣地落實各項優(yōu)惠政策。
信用管理體系建設是我具體分管的，xxxx年x區(qū)工商局非常重視試點工作，投入了大量的人力物力，試點工作走在了全市的前列，積累了經驗。一是以完善經濟戶口管理為基礎，建立起了信用信息的征集制度。以巡查為依托，通過綜合監(jiān)管來全面采集企業(yè)和個體工商戶的靜動態(tài)信息，記入監(jiān)管手冊和監(jiān)管卡，建立起了靜動態(tài)檔案，進一步加強了“經濟戶口”管理；二是以信用信息的整理為手段，建立起企業(yè)、個體工商戶信用情況的評級和公示制度。根據各單位定期報送的信用情況信息，對照《不信用行為積分量化表》進行整理、評分，根據得分情況評出四個等級。并對企業(yè)、個體工商戶的不信用行為累積分以墻報、上網等形式予以公示，x區(qū)工商局精心制作了信用信息的公示網頁，內容詳實，設計美觀；三是以信用等級的評定為依據，全面啟動守信激勵以及失信警示、懲罰機制。對不同等級的企業(yè)、個體工商戶分別給予相應的優(yōu)惠政策或限制措施。通過信用管理體系建設，對企業(yè)、個體工商戶的管理進一步趨于規(guī)范化，初步建立了長效管理的機制。在信用管理建設中，x區(qū)工商局舍得投入，在經費緊張的情況下，投入萬多元開發(fā)了信用信息的管理軟件，實現了信用信息的自動整理、評分，受到了省局和市局的充分肯定。xxxx年信用體系建設的現場會也是在荔城區(qū)工商局成功召開的，x區(qū)工商局的經驗為其他縣區(qū)局提供了很好的借鑒。省局周金伙局長和辦公室朱昌彬主任都曾來荔城區(qū)局調研，對荔城區(qū)局的探索予以了充分的肯定。
全市來講也是力度很大的；二是積極探索，投入萬元進行基層信用體系管理軟件的開發(fā)，剛才上面已經提到，現在這套軟件已在基層單位試運行；三是加強了人員信息化技術的培訓，確保每個基層單位有人，股室有人能熟練操作電腦，能在局域網上完成各種流程的操作，剛才卓局長也提到xxxx年要舉辦三期的電腦應用知識培訓班，這非常必要，明年不單單是局域網的應用，而且還有辦公自動化，如果不加強人員的電腦知識的培訓，不是說適應形勢的問題，不懂電腦，工作就無法正常開展；四是建章立制，嚴格管理，加強局域網的管理和維護，確保網絡暢通、安全，能嚴格按規(guī)定程序操作，加強數據安全管理，及時解決系統(tǒng)運行中出現的問題。
隊伍建設是基礎，x區(qū)局xxxx年在抓隊伍上是絲毫不放松，據我了解，從x月x日－x月x日，x區(qū)局用一個月的時間在全局干部當中開展了以“講學習增素質、樹新風塑形象、創(chuàng)新業(yè)見成效”為主題的機關作風整頓活動通過此次整頓克服隊伍作風上還存在的一些突出問題，干部的作風有了進一步的轉變，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍有明顯增強。同時，x區(qū)局進一步完善了績效考評制度，每月對干部履行崗位職責情況進行全面考評，還開展每月一主題教育活動，這也很有特色。xxxx年，x區(qū)局預防職務犯罪也很有新意，和x區(qū)檢察院進行結對共建，經常邀請檢察官作專題報告，以生動的實例教育執(zhí)法干部廉潔自律，舉辦了法制培訓班，提高干部的法律意識和執(zhí)法水平。此外，在“六條禁令”的貫徹執(zhí)行上x區(qū)局也是不折不扣。xxxx年，x區(qū)工商局在各項工作取得好成績的同時，也保證了隊伍不出問題，應該說是非常難得的。
司機如何寫工作報告篇十三
各位領導、同事，大家好！我叫賈永忠，是公司一名駕駛員，自參加工作以來，遵守各項規(guī)章制度和工作紀律，不斷提高工作效率，全年做到了安全行車無事故，較好的完成了領導交辦的各項工作任務?，F將xx年以來工作總結如下：
工作以來，我始終牢記“行車萬里，安全第一”的總目標，在日常工作中，結合自身工作要求，學習和鉆研駕駛專業(yè)知識。同時愛護車輛，勤儉節(jié)約，對所駕駛的車輛及時檢查、維修，每天做好對車輛的清潔工作，做到車子每日如新。平時注意掌握車輛的狀況，及時做好保養(yǎng)等工作，使車況良好。堅持做到不開快車，不酒后駕車，不私自出車等。認真做好安全防范措施，消除安全隱患，時刻提高警惕，嚴格遵守規(guī)章制度，保證每一次出行都遵紀守法、文明駕駛，確保安全出車，文明駕車。車輛維修方面，自己做到了先請示后修理，先報告再執(zhí)行，做到維修和配件講質量、比價格，到單位指定的汽車維修廠去修理，力爭做到能小修決不大修，能自己修理的決不到修理廠去修理，勤儉節(jié)約降低企業(yè)費用，保證完成出車任務。
日常主要工作有后勤食材的購買，物資保障部物資的購買和維修，人員的接送，以及領導安排的臨時性工作。平時能夠定期保養(yǎng)，保持車輛整潔，衛(wèi)生、干凈，能夠熟練撐握自己所駕車輛的性能，按章辦事，搞好服務，隨叫隨到，不分時間、地點和休息日，堅持個人利益服從全局利益，增強時間觀念，做到不遲到，不早退，不誤事。較好地完成了領導所交給的工作和任務，做好了一名駕駛員應盡的職責。
新的一年工作要有新的起點，要高標準、嚴要求，進一步增強服務。
意識，搞好本職工作，為公司發(fā)展做出自己應盡的努力，盡職盡責完成各項工作任務，爭取做一名合格的好職工、好司機，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
以上是本人xx年以來的工作簡要總結，不足之處請大家指正，謝謝大家！
司機如何寫工作報告篇十四
在此次士官隊伍教育活動中，我們嚴格按照上級的指示要求，從解決根本問題入手，狠抓學習教育，進一步提高了士官隊伍建設水平。
接到上級通知后，本單位支部高度重視，及時召開支委會、隊伍會，分析梳理本單位士官隊伍建設形勢，深入查找薄弱環(huán)節(jié)。針對本單位士官隊伍建設實際，認真制定活動計劃。同時，層層進行動員部署，引導士官充分認清此次整訓活動的重要性和必要性，克服“走過場、圖形式”的錯誤思想，進一步統(tǒng)一了思想。
本單位組織全體士官對《共同條令》、《士官管理規(guī)定》等相關規(guī)章進行原原本本學習。為確保學習效果，本單位堅持落實考勤補課制度，確保了全員參與，一人不漏。同時，每次學習后，組織士官進行討論交流和撰寫心得體會，結合自身實際制定整改措施，使每名士官進一步認清了自身存在的不足，為下步整改提供了依據。
活動期間，本單位結合實際，按照個人自查、本單位普查的方法，對士官隊伍存在的問題進行了一次排查治理，并召開xxx會組織士官進行述職和自我評估，人人寫出承諾書，組織對士官進行了一次稱職等級評定。同時，本單位嚴格落實量化管理規(guī)定，對士官現實表現進行量化打分，有效促進了管理工作。
針對本單位士官隊伍素質參差不齊，少數士官能力素質較弱的實際，本單位組織本單位士官進行一次集中強化訓練，非專業(yè)士官重點對xxxxx等課目進行訓練，專業(yè)士官對本職專業(yè)進行強化訓練，有效提高了士官能力素質。
司機如何寫工作報告篇十五
2.使駕駛員能做到防御性駕駛，最終成為本質安全型駕駛員。?
3.使駕駛員認識安全意識的誤區(qū)。?
4.普及分享案例，從技術根本避免隱患發(fā)生。?
5.防范安全隱患是一項長期的，重要的，每時每刻都要放在第一位的工作。
二、負安全意識的發(fā)現和制止?
1.及時發(fā)現三種類型的負安全意識，渾沌型、自持型、任務型。?
2.合理的分配工作任務，適量、適情、針對不同性格特點及能力安排相應工作。
3.及時了解駕駛人員生活、工作、身體、思想、感情等方面信息，及時幫助解決問題。?
三、認真幫助學習公司相關制度及法律法規(guī)?
2.及時了解政策和法律法規(guī)的動態(tài)分享培訓，使駕駛員知法守法。?
四、團隊建設?
1.合理安排團隊活動，解放駕駛員身心，提高團隊凝聚力。
2.公平公正的分配處理內部事件。?
3.了解團隊人員特長，知人而用，發(fā)揮提高潛能。?
五、加強制度執(zhí)行力，使團隊健康、良性、持續(xù)發(fā)展，具備強大作戰(zhàn)能力。?
1.認真落實《出車單》，《行車記錄》等單據的使用和管理。
2.認真落實車輛安全、衛(wèi)生、保險、保養(yǎng)等事項的實施。
3.認真落實考勤、財務、費用報銷等事項的核實。
1。駕駛員的招聘。這一關非常重要。要有一支好的司機隊伍，一定要把好招聘關。如果駕駛員的駕駛技術不行，車隊安全員就有的'忙了，如果司機的機械常識不好，修理廠就要天天加班了。如果都是這樣的司機，運輸成本不高才怪。有的車隊主管說車隊難管，就是因為司機常常把車開壞，常常出事故。所以，招聘司機時，你要掌握三點：一是駕駛技術，二是修理常識，三是工作態(tài)度。
2。駕駛員的培訓。很多車隊管理忽略這一點，以為培訓是高層次人員的事。駕駛員的招聘由于種種原因可能不會十全十美，培訓就成了一件重要的事。培訓的內容主要有兩點：一是保養(yǎng)維修知識，二是交通安全法規(guī)。維修的培訓要請修理廠的技術人員來，而且要常規(guī)化。車隊的業(yè)務都很忙，司機常不在家，但你要想法設法去做。
4。要深入司機隊伍中去。
5。在工資待遇方面，要體現“能者多勞多得”這么一個原則。駕駛員出來開車目的只有一個：無論你公司的工資水平怎么樣，你都要體現多開多得，干好得多這個原則。一般來說，駕駛員的工資主要由三部分組成：基本工資+勞務工資+獎罰金額。其中，主體是勞務工資，主要根據行駛里程或者運量或者運次等計算得來，獎罰金額，主要體現在現實表現、安全情況以及其它各方面。總之，工資的設定，要體現整個車隊的管理制度。
司機如何寫工作報告篇十六
一、實習目的與要求：
測量學實習是測量學教學的重要組成部分，其目的使學生鞏固、擴大和加深從課堂學到的理論知識，獲得實際測量工作的初步經驗和基本技能，進一步掌握測量儀器的操作方法，提高計算和繪圖能力，對測繪小區(qū)域大比例尺地形圖的全過程有一個全面和系統(tǒng)的認識，會認識地形圖，能夠根據給定的地形圖在實際中；尋找到圖上所示的點，并在實習的過程中增強其獨立工作與團隊協(xié)作意識，為今后解決實際工作中的有關測量問題打下堅實的基礎。學生通過本次實習應達到如下要求：
1.掌握經緯儀、視距尺等測量儀器的操作方法；
2.掌握地形測圖的基本方法，能夠具有初步測繪小區(qū)域大比例尺地形圖的工作能力；
3.能夠根據給定的地形圖在實際中尋找到圖上所示的點；
4.各小組分工明確、通過：合作完成測量任務，增強獨立工作能力與團隊協(xié)作意識。
二、實習任務及內容：
(一)小區(qū)域大比例尺地形圖的測繪：
1.測區(qū)：湖北省武漢市江夏區(qū)龍泉山地球科學學院011081班測繪區(qū)域。
2.任務：通過3天的地形圖測繪實習，每小組要取得200個左右的測點數據，并根據得到的數據完成一幅比例尺1：1000，等高距2m的20cm*20cm的地形圖。
3.內容：
(2)按照使測繪更加方便、有效、快捷的原則，根據測區(qū)位置，在圖板上布設控制點；
(3)過程：為期3天的測繪實習是在江夏區(qū)的龍泉山進行。這里的山算不得山，站在這山測那山，高差不過幾米，地形圖居然可以用等高距為2米的等高線來描繪。山上的植物只有三種枯草、高矮不同的樹和最難纏的荊棘。對于我們的測繪而言，草是極具積極作用的，它們可以為我們的休息提供軟墊。而樹具有極強的阻擋視線的作用，需要強調的是，這里的手機信號也受到樹兒們的強烈阻擋，以致于山間回蕩著彼此聲嘶力竭的呼喊。
只有如此，我們的測繪才會更加高效。實習的前一天，所有人都在搶占有利控制點上做了充分準備：第一天，大家都沒有一點經驗。到達指定區(qū)域后，各組殺向各方，去尋找前一日展在圖上的控制點。不論是基地班、地質一班還是地質二班，絕大部分的人都在基地班的位置尋找控制點，而基地班的點對于我們是沒有意義的。我延著似乎有人走過的小路獨自前行。在路邊發(fā)現了"地大i17"，短暫的興奮后，我繼續(xù)前行，i17并不是我們要找的點。走了大約80米，"地大i15"的樁子又一次吸引了我，但它同樣不是我的目標。旁邊的山上似乎有片草叢，那里或許有控制點吧。
看了看周邊，還沒有人跟上我，略加思索，我決定上山。拿著圖板，穿過了一片荊棘，累得滿頭大汗，終于到了山頂。這里果然有點，"地大i05"，這不是我們的點。又一次抬頭時，我已經看不到地大的人了，判斷了一下方向，下山?？墒俏艺也坏缴仙綍r的路了。沒路了怎么辦，開路唄。戴好手套后，我用20分鐘開了一條路下了山，到了主路。"地大i40"也是這樣找到的，它在i15對面的山坡上。估計這座山上還會有控制點，我就爬了上去。這時的我已有些疲憊。站在山腰上休息了一下。突然，下面的一片草叢里的一塊大石頭吸引了我。經過一番與荊棘的斗爭，我到了那個地方。這里果然有控制點，"地大i13"，它依然不是我們6組展在圖上的點。每一件事情都不是很容易就能做成的，就連召集全組的同志都是如此的困難。在幾乎喊啞了大家的嗓子后，我們7;個人總算湊齊了。對前一段的尋點做了短暫(0,0,0);總結，我們決定在控制點旁邊架設支點，代替控制點。實際0,0);這是多么英名而偉大的決定??！
一下車，我們測量6組按照事先的安排不跟隨大部隊，直接前往我們的控制點"地大i06"。i06的位置是在兩個山之間的鞍部，周圍高樹較多，短暫地商量后，我們果斷地"target=_blank同學先是圍繞著i06-1樹立視距尺。
我讀取的數據經檢驗出現多次出現"零誤差"。負責計算的辛悅和孫軍同學也加快了步伐，一組組數據很快傳遞給負責繪圖的江曉斌和劉超同學手里。整個小組緊張而忙碌。i06-1的支點位置之優(yōu)越，視野之開闊很快得到驗證。我們在這里所能測到的最遠的點就是011081班測繪區(qū)域的邊緣。在中午補給的時間，組長召集全組交流上午工作經驗，負責各項工作的組員都提出了相應建議，決定接下來先繼續(xù)在i06-1進行測繪，結合上午描出的圖上點的位置，在測區(qū)邊緣進行補點。
司機如何寫工作報告篇十七
__鎮(zhèn)堅持“發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任”的指導思想，以“平安__”建設為統(tǒng)領，圍繞中心，服務大局，構建和諧，深入推進政法綜治工作，強化社會治安綜合治理，著力維護社會穩(wěn)定，為__經濟社會持續(xù)健康發(fā)展營造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，各項工作亮點紛呈。
一、切實提高政治站位，全面強化組織領導。
鎮(zhèn)黨委切實把做好政法綜治工作，維護社會穩(wěn)定，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境作為一項政治任務來抓。鎮(zhèn)平安建設領導小組、鎮(zhèn)綜治相關成員單位牢固樹立“四個意識”：“政治意識、平安意識、法治意識、效率意識?！鼻袑嵃汛蠹业乃枷虢y(tǒng)一到了中央、省、市、縣委的決策部署上去，增強大局意識、全局觀念，努力發(fā)揮自身作用，加強協(xié)同配合，嚴格落實了維護穩(wěn)定責任機制，確保了各項任務有人抓、有人管、有人落實。與各村、各單位分別簽訂平安建設工作目標責任書，明確責任壓實目標，并把政法綜治工作目標完成情況作為年終評先評優(yōu)的重要依據。
二、綜治_多措并舉，社會大局持續(xù)穩(wěn)定。
工作條例》及反對邪教、預防未成年人溺水、打擊非法集資、反電信詐騙、禁毒、常態(tài)化掃黑除惡工作、打擊養(yǎng)老詐騙等。
二是持續(xù)深化鎮(zhèn)村兩級綜治中心規(guī)范化建設。深化鎮(zhèn)村兩級網絡化建設嚴格按照鎮(zhèn)、村級綜治中心的標準，對鎮(zhèn)綜治中心和各行政村村級綜治中心進行了高標準、嚴要求的規(guī)范。并為各村級綜治中心因地制宜進行了規(guī)劃，設計更新了室內各種版面，做到了職能、職責、安全防范措施及各項制度上墻，起到很好的宣傳、教育和監(jiān)督的作用，確保制度上墻，職責在心。
三是加強社會治安防控體系建設。與派出所結合建立一村一警制度，確保轄區(qū)群眾安全。建立了由黨員、小組長組成的'義務巡邏隊群防群治巡邏體制，大街小巷隨處都可以看到“平安志愿者”的身影。加大資金投入對各村的監(jiān)控設備進行維護，目前全鎮(zhèn)__個行政村的高清監(jiān)控探頭都能正常使用。
司機如何寫工作報告篇十八
洛陽市委書記毛萬春在審議2011年河南省政府工作報告時說：郭省長所作的政府工作報告，站位高、思路清、措施實、可操作性強，是一個非常好的報告。
總結。
了2010年，又展望了“十二五”、突出了2011年，前5年與后5年、去年與今年的工作渾然一體。三是統(tǒng)籌協(xié)調。既突出了建設中原經濟區(qū)、加快中原崛起、河南振興這一總體戰(zhàn)略，更提出了今年的指導思想、關鍵舉措、工作重點。四是保障有力。明確提出要以領導方式轉變加快發(fā)展方式轉變，堅持“三具兩基一抓手”，深入推進“兩轉兩提”，這些舉措指導性、針對性都很強。
毛萬春表示，通過對報告的學習，結合洛陽工作實際，有三點體會：一要加倍珍惜。2010年取得的成績是在十分復雜和不確定因素較多的情況下取得的，確實來之不易，要十分珍視。二要倍加清醒。對洛陽存在的盤子不大、結構不優(yōu)、機制不活、收入不高、作風不硬這“五個突出問題”，我們既要居安思危，更要居危思危，始終保持清醒。三要倍加努力。在“十二五”發(fā)展方面，洛陽要圍繞“福民強市”這一總目標，按照“一中心五組團四支撐”的思路，實現中心城市和縣（市）區(qū)統(tǒng)籌發(fā)展、集聚發(fā)展，在此基礎上，積極與三門峽、濟源等周邊地區(qū)對接聯(lián)動、合作發(fā)展、深度融合。在2011年發(fā)展方面，洛陽要按照“一抓三創(chuàng)”，也就是抓項目建設和全民創(chuàng)業(yè)、全面創(chuàng)新、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)這一工作重點，打好項目建設、經濟轉型、機制轉換、城市提升、民生改善、作風建設六場攻堅戰(zhàn)，為建設中原經濟區(qū)、加快中原崛起和河南振興作出他們應有的貢獻。
徐光代表說，政府工作報告體現了中央精神，符合河南實際，是一個思路清晰、目標明確、措施具體的報告，是一個振奮人心、鼓舞士氣、催人奮進的報告。徐光認為，政府工作報告總結成績實事求是、客觀全面，查找問題不遮不掩，體現了實事求是的作風，尤其是用“五個必須”總結了我省五年來的經驗和體會。這些寶貴經驗符合河南實際，有著重要的指導意義。政府工作報告科學謀劃發(fā)展，藍圖宏偉，振奮人心，深入分析了我省十二五”時期的特點、形勢和任務，明確提出了我省“十二五”時期的總體戰(zhàn)略，并用“六個更加”展望了今后五年我省發(fā)展的愿景。這些目標任務充分體現了科學發(fā)展的主題，勾畫了河南振興的宏偉藍圖，體現了全省人民加快發(fā)展、過上幸福生活的強烈期盼，讓人大代表看到了美好前景，令人振奮，催人奮進，極大地調動了各個階層、各界人士的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)了全省人民干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力。政府工作報告安排工作措施具體，作風務實，圍繞拾十二五”規(guī)劃要求，以及今年我省經濟社會發(fā)展面臨的形勢，提出了今年政府工作的總體要求和經濟社會發(fā)展預期目標。這些重大舉措，任務明確，措施得力，可操作性強，體現了“三具兩基一抓手”的工作要求，體現了“兩轉兩提”、注重運作、求實求效的作風。如果按照這樣的部署要求抓下去，我們一定能夠取得更好的成效，必將有力地推動河南快速發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、科學發(fā)展。政府工作報告對周口今后的工作有著十分重要的指導意義。因此，我們一定緊密結合周口實際，認真抓好貫徹落實，把政府工作報告精神轉化為實際行動，扎實做好周口的各項工作。
一是報告始終貫穿著加快轉變發(fā)展方式、推進經濟結構戰(zhàn)略性調整這條主線，強調要在發(fā)展中促轉變、在轉變中謀發(fā)展，并從改造提升制造業(yè)、培育戰(zhàn)略性新興產業(yè)、加快發(fā)展服務業(yè)、積極穩(wěn)妥推進城鎮(zhèn)化等多個方面做了全面安排。我們要按照報告的部署，緊緊抓住新一輪西部大開發(fā)的機遇，加快推動經濟走上內生增長、創(chuàng)新驅動的軌道，力爭今后五年經濟總量再上新臺階。二是報告用了較大篇幅安排部署民生工作，字里行間飽含著對人民群眾的真切感情，說出了群眾想說的話，提出了群眾想辦的事，特別是在就業(yè)、住房、收入分配、社會保障、婦女兒童權益等方面有很多具體舉措，從而進一步堅定了我們加快推進公共服務均等化的決心。我們要在過去工作的基礎上，繼續(xù)調整財政支出結構，大幅度增加對民生的投入，在保障和改善民生方面邁出更大步伐，使全省人民的生活水平和質量得到顯著提高。三是報告強調必須把創(chuàng)新社會管理擺到更加重要的位置,要求以城鄉(xiāng)社區(qū)為載體、以居民需求為導向整合社會管理職能和服務資源，將群眾工作與社會管理緊密結合起來，有效促進社會和諧穩(wěn)定，抓住問題關鍵和矛盾焦點。我們一定要認真調研，創(chuàng)新體制機制，加強社會管理，妥善解決群眾關注的熱點難點問題，為改革和發(fā)展提供有力保障。
報告既體現了省政府沉著應對危機，把握駕馭全局的能力和水平，又體現了不畏艱難困苦、全力開拓進取的戰(zhàn)略眼光和穩(wěn)健作風，還體現了積極奮發(fā)進取、保持較快發(fā)展的開拓創(chuàng)新精神，是一個解放思想、實事求是、與時俱進的好報告，是一個關注民生、體現民情、合乎民意的好報告。報告有幾個非常鮮明的特點：一是總結成績實實在在，數據翔實；二是應對舉措超前有力，實施了一系列保增長、保民生、保穩(wěn)定的政策措施；三是發(fā)展目標切實可行。報告中對明年的工作部署立足當前，著眼長遠，統(tǒng)攬全局，突出重點，措施實實在在，目標切合實際；政府工作報告中的工作重點，保持了連續(xù)性，凸顯了創(chuàng)新性，集中體現在投資、調產、整合、安全、統(tǒng)籌、民生六個主題詞上：一是“投資”與“調產”并重。報告堅持一手抓擴大投資，一手抓結構調整,立足于在發(fā)展中促轉變，在轉變中促發(fā)展；二是“整合”與“安全”互促。報告突出強調煤炭資源整合，煤礦兼并重組工作，全省安全形勢明顯好轉；三是“統(tǒng)籌”與“民生”共振。報告突出了以人為本、執(zhí)政為民的發(fā)展理念，把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、加大民生改善擺在了重要位置。
報告回顧“十一五”成績、認真總結經驗，展望“十二五”、提出奮斗目標，重點談及經濟指標、“菜籃子”工程、通脹、房價、醫(yī)保、教育、養(yǎng)老、就業(yè)等事關民生的話題，政府工作報告為普通百姓精心繪制了一幅栩栩如生的奔向小康生活的民生“愿景圖”，顯示出了中國政府努力實現經濟又好又快發(fā)展的堅定決心，更體現出政府心系民生、情牽百姓、“執(zhí)政為民”的“以人為本”治國理念。托雷多表示相信，通過一系列和諧民生政策的實施，中國經濟發(fā)展將開啟嶄新局面，百姓的生活將過得更加溫暖、幸福。政府工作報告對過去五年的總結，篇幅不大，數字說話，通過簡單明了的數據說明了“十一五”時期我省取得的實實在在的成績，所總結的五點經驗客觀實在，彌足珍貴。“十二五”的總體思路和目標任務，突出了中原經濟區(qū)建設，突出了中原崛起、河南振興，突出了富民強省。2011年的發(fā)展目標科學合理，客觀科學，并通過“四個突出”、“八策并舉”來保證十項任務的完成，任務明確，措施得力。
報告通篇貫穿了科學發(fā)展、和諧發(fā)展的主題，全面貫徹了黨的十七大和十七屆三中全會精神，用大量的數據說明了過去一年我市經濟社會發(fā)展取得的成績，讓人自豪，對存在的差距和不足分析透徹，毫不掩飾，令人信服；對今年工作的安排部署，思路清晰，目標明確，重點突出、措施得力，集中反映了全市人民的共同心聲和真摯愿望，鼓舞人心、催人奮進，充分體現了市政府求真務實，干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心，在分組審議中，大家圍繞《政府工作報告》提出的各項發(fā)展目標，各抒己見，暢所欲言，積極為加快枝江經濟社會跨越發(fā)展建言獻策。代表們一致認為，報告以數字為依據，用“五個顯著”實事求是地總結了過去五年的工作；用“四個發(fā)展新跨越”描繪了未來五年的發(fā)展藍圖，表明了枝江奮力沖刺全國百強縣市的雄心壯志；用“六個著力提升”明確了2012年工作思路和目標。報告具有很強的指導性、針對性和操作性，是一個全面落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本、關注民生、催人奮進的好報告。
結合乾安實際，要實事求是地抓好落實，堅持抓住科學發(fā)展這一主題和轉變發(fā)展方式這一主線，用“三化”帶動發(fā)展，堅持工業(yè)立縣不動搖、“四城”聯(lián)創(chuàng)不松懈，做大經濟總量，做優(yōu)發(fā)展環(huán)境，全力打造吉林西北明星縣，為全市發(fā)展作出應有的貢獻。
報告中的一些內容與我市發(fā)展關聯(lián)密切，劉海尤其關注今年將開工建設的西部沿海鐵路。
宣城與全省的發(fā)展大勢大局基本一致，已經進入發(fā)展的快車道。要實現“十二五”發(fā)展目標任務，加快宣城轉型發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展，必須做到“三多三少”，即：
張少軍說，2009年，臨沂市在省委、省政府的正確領導和省直有關部門的大力支持下，認真貫徹執(zhí)行中央和省委、省政府決策部署，全力保增長、保民生、保穩(wěn)定，經濟社會發(fā)展取得了比預期要好得多的成效。經濟實現平穩(wěn)較快發(fā)展，經濟結構不斷優(yōu)化，城鄉(xiāng)環(huán)境面貌進一步改觀，民生質量明顯改善。
張少軍指出，剛剛閉幕的市人代會，對全市今年經濟社會發(fā)展工作進行了安排部署。實現今年目標任務，最根本的是要認真學習領會和貫徹落實中央、省委省政府決策部署，在工作指導上把握好保持經濟平穩(wěn)較快增長與加快經濟結構調整的關系，一方面要繼續(xù)把保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展作為經濟工作的突出任務；另一方面要適應新形勢的要求，深刻認識加快經濟發(fā)展方式轉變的極端重要性和緊迫性，以及保增長與調結構的一致性，把加快轉變發(fā)展方式和調整經濟結構作為經濟工作的重大任務和主攻方向抓實抓好，堅持在發(fā)展中促轉變，在轉變中謀發(fā)展，實現速度和質量效益的統(tǒng)一。具體工作中，一要大力改善投資結構。順應國家宏觀調控的力度、節(jié)奏和方向,強化重點領域和薄弱環(huán)節(jié)投資,從嚴控制"兩高"行業(yè)投資,著力抓好交通能源、農林水利、社會民生、高新技術、技術改造、現代服務業(yè)等建設項目,努力提高投資效益。二要加快提升產業(yè)層次。把調結構、轉方式作為當務之急，大力發(fā)展新興產業(yè)，加快改造提升傳統(tǒng)產業(yè)，促進經濟結構優(yōu)化升級。三要強化節(jié)能環(huán)保和生態(tài)建設。把節(jié)能減排作為轉方式、調結構的中心環(huán)節(jié),以資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會建設改革試點為抓手,推進各項措施的落實,確保全面完成"十一五"節(jié)能減排目標任務。四要扎實推進以民生為重點的社會建設。把更多的公共資源用于發(fā)展社會事業(yè),用于扶助弱勢群體和困難群眾,不斷提高人民群眾生活幸福指數。
聆聽省政府工作報告，很感振奮、很受教育、很受啟發(fā)。報告主題鮮明、主線清晰、重點突出、措施有力。這些年來，我省善于把握“?！迸c“機”的關系，把傳統(tǒng)發(fā)展方式之“危”化為科學發(fā)展之“機”，成就令人矚目；善于把握“快”與“好”的關系，由追求外延式的經濟高增長轉變?yōu)樽非罂沙掷m(xù)的內涵式發(fā)展；善于把握“物”與“人”的關系，不斷深化以人為本理念，讓群眾更多地分享改革發(fā)展成果；善于把握“主”與“從”的關系，把政府有為與市場機制有機結合起來，創(chuàng)造了民營經濟發(fā)展新飛躍。報告對“十二五”發(fā)展所描繪的宏偉藍圖充分體現了中央精神、時代特征與浙江特色，科學發(fā)展與改善民生，發(fā)展與再發(fā)展的統(tǒng)一，是全省新一輪科學發(fā)展的行動綱領，特別對溫州的發(fā)展有很強的指導性。溫州一定要按照省委省政府的要求，增強走在前列的責任感、使命感和緊迫感，努力做到探索在前、創(chuàng)新在前、實踐在前，扎實做好各項工作，全力推進溫州新的發(fā)展。夏耕指出，山東半島藍色經濟區(qū)上升為國家戰(zhàn)略，這是全省“十二五”發(fā)展的重大機遇，更是青島轉方式、調結構的重大機遇。
司機如何寫工作報告篇十九
我對我這次生產實習談談自我的感悟，經過過去一段時間的實踐和實習，我深刻體會到了以下幾點：
1.處理突發(fā)事件：千萬不能與消費者發(fā)生沖突，因為與消費者發(fā)生沖突再怎樣有力也會變成無理，處理不好反而會影響公司形象。
2.銷售商品首先定位消費群體：并且要能適當的采取一些銷售手段和促銷活動。
3.做活動要總結效率：做活動我們是投入資金的，如果活動做出來了卻沒有任何效果，那么這個活動不如不去做，對活動效果進行評估有利于分析消費者的心理，同時還能夠察覺活動執(zhí)行的不足，以便在下一次活動執(zhí)行是及時改正。
4.團隊力量：一個人的本事再強也是弱小的，僅有充分發(fā)揮好團隊每個人的力量才能把公司經營好。
5.生意不在于大?。涸傩〉纳庖彩巧猓荒芤驗樗【秃鲆?，有時候小生意總能給人帶來意想不到的收獲。
在未來的日子，我將努力做到以下幾點：
第一繼續(xù)學習，不斷提升理論素養(yǎng)。
在信息時代，學習是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)提高的動力。作為一名年輕同志更應當把學習作為堅持工作進取性的重要途徑。走上工作崗位后，我進取響應單位號召，結合工作實際，不斷學習理論、業(yè)務知識和社會知識，用先進的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務知識提升本事，以廣博的社會知識拓展視野。
第二努力實踐，自覺進行主角轉化。
“理論是灰色的，生活之樹常青”，僅有將理論付諸于實踐才能實現理論自身的價值，也僅有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。同樣，一個人的價值也是經過實踐活動來實現的，也僅有經過實踐才能鍛煉人的品質，彰現人的意志。
從學校走向社會，首要面臨的問題便是主角轉換的問題。從一個學生轉化為一個單位人，在思想的層面上，必須認識到二者的社會主角之間存在著較大的差異。學生時代只是單純的學習知識，而社會實踐則意味著繼續(xù)學習，并將知識應用于實踐，學生時代能夠自我選擇交往的對象，而社會人則更多地被他人所選擇。諸此種.種的差異。不勝枚舉。但僅僅在思想的層面上認識到這一點還是不夠的，而是必須在實際的工作和生活中潛心體會，并自覺的進行這種主角的轉換。
第三提高工作進取性和主動性。
三周的實習期很快過去了，是開端也是結束。展此刻自我面前的是一片任自我馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的職責。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)學習，深入實踐，不斷提升自我，努力創(chuàng)造業(yè)績，繼續(xù)為中心創(chuàng)造更多的價值。
司機如何寫工作報告篇二十
9月5日下午，參加永定區(qū)第七次黨代會的各代表團結合實際，就六屆區(qū)委、紀委工作報告展開了熱烈討論。祝云武、朱法棟、程漫、鄭遐耀、全有軍、歐湘云、王學軍、田敏、沙存善、安守金、吳文斌、劉三陽、蘇振、向鑫等參加分團討論。
討論中，代表們紛紛對永定區(qū)第七次黨代會上區(qū)委、區(qū)紀委的工作報告給以高度肯定。代表們認為，祝云武同志所作的工作報告，全面回顧了永定區(qū)五年來所做的工作，客觀分析了當前全區(qū)面臨的困難和問題，明確提出了今后五年的發(fā)展戰(zhàn)略、指導思想、目標任務和工作措施。區(qū)紀委提出的全面從嚴治黨，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，為全區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展，提供了堅強的政治和紀律保證。代表們都一致認為這兩份報告高屋建瓴，思路清晰，目標明確，將引領永定全區(qū)在建設文化旅游產業(yè)強區(qū)，朝著在全市率先全面建成小康社會的道路上奮勇邁進。
為進一步筑牢各級黨員干部職工拒腐防變思想道德防線，強化換屆工作紀律。9月5日，永定區(qū)組織第七次黨代會全體代表觀看了《鏡鑒》及《不可觸碰的底線》警示教育片。
警示教育片主要通過“湖南衡陽破壞選舉案”和“四川南充拉票賄選案”兩個案件中涉事官員的懺悔、案件情景再現等形式，深入剖析了破壞選舉和賄選給黨和政府帶來的重大危害，提醒和告誡各級黨員干部任何時候都不能喪失理想信念、黨性立場和黨性原則，黨紀國法不容挑戰(zhàn)，政治底線不容觸碰。同時要深刻吸取衡陽破壞選舉案的教訓，“立紀律，嚴紀律”，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面。通過觀看該片，全體與會人員表示，要深刻吸取兩個案件的教訓，讓警鐘在耳邊時常敲響，把黨規(guī)黨紀牢牢刻印在心上，落實在工作之中。
司機如何寫工作報告篇二十一
今年x半年，本人在單位各級領導的正確領導下，在辦公室同事的團結合作和關心幫助下，較好地完成了上半年的各項工作任務，在業(yè)務素質方面有了更進一步的提高?，F將半年來的工作情況和存在的不足總結如下：
一是對領導交辦及兩辦定期調度的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。今年上半年共起草有關情況匯報、活動方案、總結等文件30余份。
二是按期調度我局重點工程進展及上級領導分管科室工作情況。全面、準確地了解和掌握當前工作的開展情況，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況。
三是協(xié)助完成《x》供稿任務及半年新聞宣傳稿件統(tǒng)計工作。
四是利用空余時間，編寫工作信息，上半年共被各級媒體采用信息10余篇。
二、存在的不足。
回顧半年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處：
一是由于個人能力素質不夠高，公文寫作水平有限，有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。
二是與局屬各單位、科室溝通時語言缺乏力度，造成工作時往往處于被動。
三是對全局工作情況掌握不細，對一些工作還不能主動、提前的謀思路、想辦法。
三、下半年的工作打算。
一是自覺加強學習，重點學習公文寫作。結合自己在日常公文寫作過程中暴露出的不足，有針對性地進行學習，不斷提高自己的公文寫作水平。
二是加強與局屬各單位科室之間的溝通，增強語言力度，嚴肅工作程序，提高辦事效率，增強工作實效。
三是加強工作積極性，對工作方面業(yè)務不熟練、情況不了解之處，做到勤學、勤問，提高工作的主動性。