簡潔空白簡歷表(熱門16篇)

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    天道酬勤,努力就會有回報;在寫總結(jié)之前,先把過去一段時間的經(jīng)歷進行分類整理。某學(xué)術(shù)機構(gòu)總結(jié)了一項重要研究項目的成果,供同行們參考學(xué)習(xí)。
    簡潔空白簡歷表篇一
    學(xué)院。
    照
    片
    專業(yè)。
    姓名。
    性別。
    民族。
    籍貫。
    身高。
    學(xué)歷。
    政治面貌。
    就業(yè)意向。
    興趣愛好。
    個人說明。
    家庭地址。
    住宿地址。
    聯(lián)系電話。
    手機。
    任職情況。
    本
    人
    簡
    歷
    時間。
    學(xué)校。
    任職。
    獎
    懲
    情
    況
    如何制作一份比較好的個人簡歷?
    個人資料。
    首先,一份簡歷的開頭要有你的基本個人資料,不管是給哪個公司投簡歷,這都是必不可少的,可以讓別人先大致了解你的情況。
    特長、愛好。
    然后,就是根據(jù)你應(yīng)聘的公司性質(zhì),去完成接下來的部分。比如說,你想應(yīng)聘編輯社的文案編輯工作,那么就要在特長和愛好部分寫上,自己平時非常喜歡寫作,自己曾經(jīng)寫過哪些作品,哪些作品還登過雜志、報紙、網(wǎng)站。
    學(xué)?;顒印?BR>    在學(xué)校,你參與過哪些活動,比如:你參與演講比賽得到第一名,你參與創(chuàng)新實驗得到優(yōu)秀證書等等,都可以寫出來。但是,最重要的是,你要記住你應(yīng)聘的.公司,如果是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),那么你獲得了計算機編程大賽的冠軍,這個就顯得非常重要了,所以一定要突出自己在所有應(yīng)聘者中的優(yōu)勢。
    社會實踐。
    你在寒假、暑假的時候,去哪些地方打過工?你平時做過哪些兼職,這些都可以寫出來。越多越好,多多益善。讓hr覺得你是一個能吃苦耐勞的人。
    自我評價。
    這個是最重要的一部分,也是很容易被忽略的一部分,很多人都會寫上:能吃苦耐勞,仔細認(rèn)真等,寫這些沒有多大的用處。如果你應(yīng)聘的是一家游戲公司,那么你就可以寫:我玩過很多游戲,對游戲有自己的看法,我善于分析數(shù)據(jù),我有創(chuàng)新精神等。必須讓hr覺得你比其他人更適合這份工作。
    注意事項。
    簡潔空白簡歷表篇二
    轉(zhuǎn)眼間,又到了應(yīng)屆生找工作的時候。大家都知道,找工作前一定要準(zhǔn)備好一份求職簡歷表。那么,應(yīng)屆生如何制作個人簡歷呢?以下為大家提供一份應(yīng)屆生空白簡歷表模板,大家可以予以適當(dāng)參考。
    個人概況:。
    求職意向;________________姓名:________________。
    教育背景:。
    ____年--____年___________大學(xué)__________專(請依個人情況酌情增減)。
    主修課程:________________________________________________(注:詳細成績單附后)。
    論文情況:____________________________________________________(注:請注明是否已發(fā)表)。
    英語水平:*基本技能:聽、說、讀、寫能力*標(biāo)準(zhǔn)測試:國家四、六級;toefl;gre.....
    計算機水平:編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫......(請依個人情況酌情增減)。
    獲獎情況:________________、________________、________________(請依個人情況酌情增減)。
    實踐與實習(xí):____年__月--____年__月_________公司__________工作____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)。
    個性特點:___________________________________。
    簡潔空白簡歷表篇三
    在編寫個人簡歷之前先來了解一些求職目標(biāo)企業(yè)的動態(tài),求職者自身的實力可以不用那么多,只要針對求職之目標(biāo)夠用就可以了。在對求職目標(biāo)企業(yè)進行了解中,掌握對方招聘的動態(tài),選擇在對適當(dāng)?shù)臅r機投遞簡歷,并了解對方招聘官是部門經(jīng)理,還是企業(yè)的hr,進而了解招聘官閱讀個人簡歷的習(xí)慣。
    謙虛是我國的傳統(tǒng)美德,不過在當(dāng)今社會競爭非常激烈的環(huán)境下,謙虛并不為求職者們所推崇。能夠在個人簡歷中展現(xiàn)自己的'優(yōu)勢,才可以提高通過率。不過,在表達的時候展現(xiàn)優(yōu)勢的同時,要讓對方感受到自己還有謙虛的一面,簡單來說就是懂得委婉的展現(xiàn)優(yōu)勢,要讓對方主動發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢。
    
    
    
    
    
    
    
    
    外語等級。
    計算機。
    
    
    時間。
    專業(yè)。
    學(xué)校。
    
    
    
    
    通訊地址。
    聯(lián)系電話。
    e-mail。
    郵?編。
    
    簡潔空白簡歷表篇四
    雖然時代不斷變遷,但簡歷依然慣性地沿襲了履歷表的各種特點,比如個人信息豐富得就像“全國人口普查表”一樣。而工作經(jīng)歷一欄雖然能容納大量筆墨和篇幅,但卻不如填寫個人信息那么細致認(rèn)真,要么是華而不實的'大段描述,要么是干癟得可憐的幾句短句。有的還把簡歷寫成了入黨申請書或者自傳,帶有強烈的感情成分和主觀色彩。
    這樣的一份簡歷用來求職國企不會有什么大問題,普遍都能夠被接受和認(rèn)同,因為篩選簡歷的招聘經(jīng)理不是以企的標(biāo)準(zhǔn)和角度來衡量這份簡歷,而是從國內(nèi)文化上來理解和認(rèn)同。
    姓名。
    性別。
    
    照片。
    籍貫。
    民族。
    學(xué)歷。
    畢業(yè)院校。
    專業(yè)。
    健康狀況。
    體重。
    身高。
    電子郵件。
    英語水平。
    計算機水平。
    電話。
    教??育??狀??況。
    時間。
    學(xué)校。
    系別。
    專業(yè)。
    層次。
    
    
    
    
    
    工??作?經(jīng)??歷。
    時間。
    單位。
    職務(wù)。
    工作內(nèi)容。
    
    
    自我評價。
    修程。
    主課。
    輔修。
    課程。
    簡潔空白簡歷表篇五
    對于大學(xué)生而言,求職意向里的行業(yè)、職能和薪水可以先不填寫,但建議新人、特別是大學(xué)生對這幾項至少要有一個概念;特別是薪水這一項,所在城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、平價工資等是與你未來工作息息相關(guān)的,而網(wǎng)上的“個人薪酬查詢”功能也可以助你一窺行情。
    同時,要記住你的個人簡歷必須突出重點,它不是你的個人自傳,與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫,而對你申請的工作有意義的`經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。你的個人簡歷越短越好,因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成,一般不要超過兩頁。
    姓名。
    性別。
    籍貫。
    最高學(xué)歷。
    現(xiàn)所在地。
    聯(lián)系電話。
    電子郵件。
    求職意向。
    社會實踐。
    教育情況。
    所獲獎勵及證書。
    自我評價。
    其他信息。
    簡潔空白簡歷表篇六
    通常一份簡潔的簡歷只需一兩頁描述基本信息的內(nèi)容,可不少大學(xué)生喜歡增加封面、夾子、證書還有成績單等資料的'復(fù)印件、求職信、推薦信、證明信等等,他們覺得我的簡歷非常豐富可以更受招聘人員的賞識。有個詞語叫做天然去雕飾,雖然這個詞語并不適用任何事物但對簡歷來說可是恰如其分的,簡歷不需任何雕飾而只要以簡單的形式出現(xiàn)。
    當(dāng)然,充分利用項目的數(shù)據(jù)進行造勢,從而讓人覺得你經(jīng)過這個項目的拉練后有了很大的提升。如該設(shè)計項目牽涉的總金額有多少,或者項目的組成有哪些東西從而顯示出其極為全面,那你也會得到多方面的鍛煉。利用數(shù)據(jù)也不一定就是具體的數(shù)字,只要你能夠?qū)⒂杏玫臇|西體現(xiàn)出多的色彩即可。這些就是單單利用項目發(fā)揮作用的技巧,如果想突出個人則要將自己參與的工作做個說明才行。
    簡潔空白簡歷表篇七
    在編寫個人簡歷的原則上有一個非常重要的一點,是要去求職的簡歷要堅持實事求是的原則,在個人簡歷中不能寫出虛假的信息。那是不是說在個人簡歷上也要將自己的缺點也寫出來呢?當(dāng)然不是,優(yōu)秀的個人簡歷也是需要包裝的,將自己有利的一面展現(xiàn)出來,進而可以遮擋住不利的一面。在個人簡歷中對自己不利的信息,就是屬于那些不宜提及的信息。
    在和諧的社會上一些不和諧的信息會導(dǎo)致爭議,而有爭議的信息往往是沒有多大的.判斷標(biāo)準(zhǔn),大家所默認(rèn)的一些有爭議的信息在個人簡歷的中的盡量不要提及。比如說關(guān)于政治上的見解、民族上的問題、宗教信仰等等,這些信息在外企公司的個人簡歷上尤其要注意不要提及。
    姓名。
    。
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    。
    照片。
    性別。
    。
    婚姻狀況。
    。
    籍貫。
    。
    聯(lián)系電話。
    。
    身份證號。
    。
    電子郵箱。
    。
    戶口所在地。
    。
    目前住址。
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    學(xué)歷。
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    畢業(yè)院校。
    。
    教育背景。
    起止時間。
    畢業(yè)院校。
    專業(yè)。
    學(xué)歷。
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    工作經(jīng)歷。
    起止時間。
    何地何單位。
    職務(wù)。
    證明人。
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    家庭主要成員和主要社會關(guān)系。
    姓名。
    年齡。
    與本人關(guān)系。
    政治面貌。
    工作單位及職務(wù)。
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    簡潔空白簡歷表篇八
    在求職路上求職者一定要有自己的求職目標(biāo),只有擁有明確的目標(biāo)性后才能更好的編寫個人簡歷。求職者在投遞個人簡歷的時候千萬不要盲目的選用廣撒網(wǎng)的'方式妄想求職成功。求職者需要知道是簡歷的投遞范圍越大,被招聘官認(rèn)可的幾率就越小。
    要知道求職面向的企業(yè)不同,編寫個人簡歷的側(cè)重點也不同,一份個人簡歷不可能在每一個用人單位都適用的。求職者只有有針對性的投遞個人簡歷才能在求職路上獲得進展。因此不管是在編寫還是投遞個人簡歷都需要擁有目標(biāo)性,畢竟個人簡歷的意義不在于投遞數(shù)量的多少,而在于能否在個人簡歷投遞之后得到面試機會。
    因此求職者如果想要求職成功,首先就要讓自己具備目標(biāo)性。只有在心中有了不可動搖的目標(biāo)才能很的有針對性的編寫個人簡歷。有針對性的編寫個人簡歷更能引起招聘官的興趣,從而為自己贏得面試機會。在編寫個人簡歷中不要為了找工作而找工作,求職者一定要有自己的求職原則,切勿病急亂投醫(yī)。
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    簡潔空白簡歷表篇九
    姓名:
    應(yīng)聘崗位:
    人員類型:
    性別:
    籍貫:
    民族:
    政治面貌:
    健康狀況:
    婚姻狀況:
    學(xué)歷:
    本科是否:
    是否海外留學(xué):
    畢業(yè)院校:
    專業(yè):
    家庭住址:
    身份證號碼:
    聯(lián)系電話:
    e-mail:
    社會在職人員戶籍所在地:
    大學(xué)生:
    教育背景:
    起止時間:
    畢業(yè)院校及專業(yè):
    所獲學(xué)位:
    主修課程:
    工作經(jīng)歷:
    起止時間:
    工作單位及職務(wù):
    崗位職責(zé)及業(yè)績表現(xiàn):
    論文情況:
    獎懲情況:
    英語水平:
    計算機水平:
    所獲證書:
    興趣及愛好:
    簡潔空白簡歷表篇十
    如何才能夠顯現(xiàn)出簡歷的真實性?想必很多人對此問題都有不同的見解,如若在創(chuàng)作簡歷時將一些比較重要的內(nèi)容陳述出來,招聘方很容易認(rèn)為這些內(nèi)容的陳述稍有偏差,并不是完全的可信,所以在這里,我們還需要對內(nèi)容進行更為精精心的創(chuàng)作,如求職者可以在闡述內(nèi)容時,將一些有真憑實據(jù)的信息印刻在簡歷中,如此就不用擔(dān)心書寫出來的內(nèi)容無法用真實來判斷了。
    人們應(yīng)該在簡歷中突出哪些能力呢?有些人認(rèn)為團隊管理,協(xié)調(diào),以及融合能力才是簡歷中的關(guān)鍵,但對一些比較注重簡歷創(chuàng)作的`求職者而言,他們必須要表達的是一種極為務(wù)實的工作能力,求職者能夠做些什么,以及可以為招聘企業(yè)帶來什么,這些內(nèi)容都需要在簡歷中盡可能的顯現(xiàn)出來,只有這樣,才能夠迎合招聘單位的用人心理,繼而對這些簡歷另眼相待。
    屢屢在職場中失敗,原因并非求職者的能力不行,而是他們沒有掌握到簡歷中的關(guān)鍵性問題,如此一來,即便求職者費盡心思的進行簡歷書寫,也很難確保他們遞交出去的簡歷可以吸引到閱讀者的關(guān)注。
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    姓???名。
    性??別:。
    本人聯(lián)系地址。
    民??族:。
    家庭詳細地址。
    出生日期:
    婚姻狀況。
    身???高:。
    聯(lián)系電話。
    郵???箱:。
    通信地址。
    郵?編:。
    求職意向:
    畢業(yè)院校。
    學(xué)??歷。
    畢業(yè)日期
    專??業(yè)。
    計算機水平。
    證??書。
    工作經(jīng)歷。
    20xx。
    20xx。
    20xx。
    自??我??評???價。
    簡潔空白簡歷表篇十一
    雖然說求職意向在個人簡歷中非常重要,但是依然是有很多人在編寫個人簡歷的時候并不能重視,有的人是因為沒有意識到期作用,而有的人則是自己本身就不知道自己社會什么樣的.工作職位。如果連你自己都不知道選擇什么職位,還指望對方為你安排好嗎?要知道在競爭中,沒有明確職位直接就會被刷掉。
    個人簡歷就其結(jié)構(gòu)來說,也是分為幾種不同的類型,一種是時序型個人簡歷,一種是功能型個人簡歷,還有一種就是混合型個人簡歷。幾種不能個人簡歷在機構(gòu)上不同,但是總體來說都是有自己的風(fēng)格,并且有邏輯關(guān)系。而如果在結(jié)構(gòu)上非?;靵y,會令人反感,也很難能突出重點優(yōu)勢部分。
    自我評價項目在個人簡歷中雖然不是的非常惡劣的項目,但是因為其作用非常小,甚至有時候其反作用,也是個人簡歷中不可取的項目之一。
    學(xué)院。
    照
    片
    專業(yè)。
    姓名。
    性別。
    民族。
    籍貫。
    身高。
    學(xué)歷。
    政治面貌。
    就業(yè)意向。
    興趣愛好。
    個人說明。
    家庭地址。
    住宿地址。
    聯(lián)系電話。
    手機。
    任職情況。
    本
    人
    簡
    歷
    時間。
    學(xué)校。
    任職。
    獎
    懲
    情
    況
    更多。
    簡潔空白簡歷表篇十二
    姓名性別民族照片。
    籍貫政治面貌出生日期
    現(xiàn)所在地婚姻狀況健康狀況。
    聯(lián)系電話電子郵箱。
    求職意向。
    外語水平計算機水平。
    其他專業(yè)技能特長愛好。
    教育培訓(xùn)經(jīng)歷。
    起止年月畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)/課程學(xué)歷/學(xué)位。
    工作經(jīng)歷。
    起止年月公司名稱職位主要職責(zé)離職原因。
    所獲獎項證書。
    取得時間評定機構(gòu)證書內(nèi)容職稱/技術(shù)等級備注。
    簡潔空白簡歷表篇十三
    求職者所編寫的個人簡歷是為能獲得一份好的工作,本質(zhì)上來說就是出賣自己的工作技能,那么能不能“賣”好,就要看你會不會推銷。在求職中個人簡歷可以當(dāng)做自己的求職廣告,而在編寫個人簡歷之前需要了解“行情”,也就是現(xiàn)在求職的整體狀況,比如說你所確定的求職目標(biāo)競爭如何,目前競爭力最重要的'是什么等等。了解求職的“行情”之后,將有所針對的來編寫個人簡歷。
    總體來說求職處于“買方市場”,求職者之間的競爭非常大,一個好的職位非常難得。在這種環(huán)境中,你不可能將“白菜”賣到“豬肉”的價格。也就是說,求職者多定下來的求職目標(biāo)要符合自己的定位,不能太高估自己,也不能太妄自菲薄,做好定位準(zhǔn)備對編寫個人簡歷很有幫助。
    編寫個人簡歷之前的準(zhǔn)備,最為重要的一項就是懂得包裝自己,求職者在職位上能不能發(fā)展好,先要有發(fā)展的平臺。如何才能順利的獲得心儀的職位?要讓對方看到自己最好的一面,進而提高求職的成功率。懂得包裝自己并非杜撰虛假“優(yōu)勢”,而是將自己的閃光點放大。
    照片。
    (1寸)。
    姓名。
    性別。
    民族。
    生源地。
    出生日期
    政治面貌。
    所學(xué)專業(yè)。
    主修方向。
    輔修方向。
    學(xué)歷。
    學(xué)位。
    身高。
    聯(lián)系電話。
    電子郵件。
    通信地址。
    郵政編碼。
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    擔(dān)任主要職務(wù)。
    及社會兼職狀況。
    
    
    
    
    
    簡潔空白簡歷表篇十四
    年齡:33。
    民族:漢族。
    電話:xx。
    應(yīng)聘職位:生產(chǎn)/營運。
    工作年限:10。
    月薪要求:3500--5000。
    希望工作地區(qū):江蘇。
    工作經(jīng)歷:
    1、榮桓五金有限公司:x.06~x.02。
    公司性質(zhì):民營企業(yè)。
    所屬行業(yè):原材料和加工。
    擔(dān)任職位:經(jīng)理助理。
    工作描述:編排生產(chǎn)計劃、監(jiān)督生產(chǎn)進度、改進生產(chǎn)工藝、及處理客戶事務(wù),及時協(xié)調(diào)處理技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備上的問題,定期組織安全檢查,落實安全措施,督促各部門整改問題。嚴(yán)格按照iso9001:x模式進行生產(chǎn)管理,認(rèn)真落實6s政策,定期向總經(jīng)理匯報生產(chǎn)運行情況,提出一些合理化。
    2、吳江自控有限公司:x.10~x.06。
    公司性質(zhì):私營企業(yè)。
    所屬行業(yè):機械/機電/設(shè)備/重工。
    擔(dān)任職位:車間主管。
    教育背景:
    畢業(yè)院校:蘇州大學(xué)1999.9~x.6。
    學(xué)歷:本科。
    專業(yè):機電一體化。
    語言能力:英語6級。
    工作能力:擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理,精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié);熟悉生產(chǎn)成本控制,熟悉生產(chǎn)制造的`部門運作和流程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理;對機械的加工制造、工裝夾具、檢測檢驗、生產(chǎn)工藝、設(shè)備管理等較為熟悉,善于判斷合格供應(yīng)商,能有效指揮生產(chǎn)組織改進生產(chǎn)工藝,及時協(xié)調(diào)處理技術(shù)、采購、質(zhì)量、設(shè)備上的問題。
    簡潔空白簡歷表篇十五
    在編寫個人簡歷時一定要凸顯自身優(yōu)勢,因為個人簡歷相當(dāng)于求職者的個人廣告,所以只有將自身優(yōu)勢傳達給招聘人員,才能夠在最大程度上獲得面試機會。每個人的求職優(yōu)勢都不同,有的求職者具備非常豐富的`工作經(jīng)驗,這類求職者就可以在個人簡歷中著重編寫出自己的工作經(jīng)驗。如果你缺乏工作經(jīng)驗,在編寫個人簡歷的過程中則需要編寫出自己的學(xué)業(yè)成就或者是專業(yè)技能。只要針對自己的優(yōu)勢以取長補短的方式來編寫就能夠在最大程度上獲得招聘人員的青睞,從而獲得面試機會。
    很多求職者不知道將個人簡歷的篇幅控制在少,實際上建議將個人簡歷的篇幅控制在一張紙內(nèi)。因為招聘人員的工作量非常大,所以言簡意賅的個人簡歷才能夠獲得招聘人員的青睞,從而獲得招聘人員的認(rèn)可。個人簡歷突出的是簡字,因此在編寫過程中一定要注重簡潔性,只有這樣才能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。
    個人基本信息。
    照片。
    (1寸)。
    姓名。
    性別。
    民族。
    生源地。
    出生日期
    政治面貌。
    所學(xué)專業(yè)。
    主修方向。
    輔修方向。
    學(xué)歷。
    學(xué)位。
    身高。
    聯(lián)系電話。
    電子郵件。
    通信地址。
    郵政編碼。
    自我評價。
    主、輔修課程。
    社會實踐經(jīng)歷。
    英語水平。
    計算機水平。
    專業(yè)技能及其它專長。
    主要獲獎情況。
    擔(dān)任主要職務(wù)。
    及社會兼職狀況。
    求職意向。
    簡潔空白簡歷表篇十六
    現(xiàn)所在地婚姻狀況健康狀況。
    聯(lián)系電話電子郵箱。
    求職意向。
    外語水平計算機水平。
    其他專業(yè)技能特長愛好。
    教育培訓(xùn)經(jīng)歷。
    起止年月畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)/課程學(xué)歷/學(xué)位。
    工作經(jīng)歷。
    起止年月公司名稱職位主要職責(zé)離職原因。
    所獲獎項證書。
    取得時間評定機構(gòu)證書內(nèi)容職稱/技術(shù)等級備注。