總結(jié)是我們對(duì)于所學(xué)所做的一種總結(jié)和歸納，是我們進(jìn)步的階梯?？偨Y(jié)要注意語言簡(jiǎn)練，精準(zhǔn)準(zhǔn)確，避免冗長(zhǎng)和啰嗦。這些總結(jié)范文涵蓋了各個(gè)領(lǐng)域，希望能為大家提供一些寫作思路和參考依據(jù)。
就業(yè)年度總結(jié)篇一
我校的就業(yè)工作，離不開市有關(guān)部門的指導(dǎo)教育。希望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在對(duì)我校就業(yè)工作肯定的同時(shí)，給我們以指導(dǎo)，提出寶貴意見和建議。在今后的工作中，我們將不斷完善就業(yè)體制，進(jìn)一步突出服務(wù)職能，以樹立品牌意識(shí)，提高就業(yè)層次，努力實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)目標(biāo)為方向，全面推進(jìn)我校就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)新的突破！
（二）、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生服務(wù)意識(shí)的教育，讓學(xué)生立足青島，服務(wù)社會(huì)。
當(dāng)前我市正處于全方位高速發(fā)展時(shí)期，更需要各方面的人才來帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。希望我們的學(xué)生能夠扎根青島，立足青島，服務(wù)社會(huì)，為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)、文化等方面做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
（三）、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想教育和就業(yè)指導(dǎo)，鼓勵(lì)學(xué)生到基層和艱苦的地方去工作。
目前盡管就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻，但畢業(yè)生的就業(yè)期望仍然比較高。一方面是畢業(yè)生就業(yè)難，另一方面是又有不少單位要不到畢業(yè)生，“有業(yè)不就”現(xiàn)象比較普遍。轉(zhuǎn)變畢業(yè)生的擇業(yè)觀念是當(dāng)務(wù)之急。這就要加強(qiáng)畢業(yè)生的思想政治工作，抓好畢業(yè)生的人生觀、價(jià)值觀、擇業(yè)觀教育，擺脫傳統(tǒng)就業(yè)觀念影響。要引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)到，到基層、到西部、到祖國(guó)最需要的地方，既是國(guó)家建設(shè)的需要，也是個(gè)人鍛煉成長(zhǎng)的需要。要采取多種形式，通過生動(dòng)、扎實(shí)、細(xì)致的工作，幫助學(xué)生樹立自主創(chuàng)業(yè)觀念、靈活就業(yè)觀念、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀念等，幫助學(xué)生邁好走向社會(huì)的第一步。
（四）、實(shí)施創(chuàng)業(yè)教育，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，開辟就業(yè)新渠道。
大學(xué)生不僅是現(xiàn)有崗位的占有者，而且應(yīng)該成為就業(yè)崗位的創(chuàng)造者。盡管高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的數(shù)量還不多、規(guī)模還不大，但其意義重大。因此，我們應(yīng)該不斷改革傳統(tǒng)的教育和人才培養(yǎng)模式，改變以填補(bǔ)現(xiàn)有的、顯見的就業(yè)崗位為價(jià)值取向的就業(yè)教育，實(shí)施以創(chuàng)造性就業(yè)和創(chuàng)造新的就業(yè)崗位為目的的創(chuàng)業(yè)教育，培養(yǎng)學(xué)生的事業(yè)心、進(jìn)取心，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)技能與主動(dòng)精神，使自主創(chuàng)業(yè)成為今后畢業(yè)生就業(yè)的主渠道之一，讓更多的畢業(yè)生以自主創(chuàng)業(yè)的形式邁向社會(huì)。
就業(yè)年度總結(jié)篇二
20xx年上半年就業(yè)科在市辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，立足就業(yè)工作實(shí)際，不斷解放思想、開拓進(jìn)取、狠抓工作措施的落實(shí)、提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，使科室工作取得了新的進(jìn)步，各項(xiàng)工作任務(wù)均超額完成。為及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，促進(jìn)工作有效開展，現(xiàn)對(duì)上半年工作進(jìn)行全面總結(jié)，并結(jié)合當(dāng)前形式提出下半年工作思路。
一、20xx年上半年就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)及指標(biāo)完成情況。
20xx年就業(yè)工作的主要目標(biāo)：全市實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)8.5萬人；失業(yè)人員再就業(yè)4萬人，其中就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)6000人。
完成情況：實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)///////////////////人，完成全年任務(wù)的//////////%；失業(yè)人員再就業(yè)///////////////人，完成全年任務(wù)的/////////////%；困難群體再就業(yè)//////////////人，完成全年任務(wù)的//////////%。
二、主要工作開展情況。
（一）全面落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策。繼續(xù)實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，以新一輪稅收優(yōu)惠政策和小額擔(dān)保貸款政策為抓手，全面貫徹落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶持政策，最大限度發(fā)揮政策促就業(yè)的作用，擴(kuò)大就業(yè)容量，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性。繼續(xù)加大對(duì)各項(xiàng)就業(yè)政策落實(shí)情況的督導(dǎo)檢查力度，強(qiáng)化調(diào)度通報(bào)和責(zé)任追究制度，加大政策培訓(xùn)和宣傳力度，使群眾及時(shí)了解掌握政策，發(fā)揮優(yōu)惠政策在促進(jìn)就業(yè)方面的最大作用。
（二）加大困難群體就業(yè)援助力度。一是根據(jù)統(tǒng)一安排部署，認(rèn)真研究制定了《20xx年度濟(jì)寧市就業(yè)困難群體幫扶方案》，建立了就業(yè)困難群體幫扶工作配檔表，科學(xué)分解了年度目標(biāo)，層層落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。全面調(diào)查核實(shí)了就業(yè)困難人員的基本情況，準(zhǔn)確詳細(xì)掌握了困難群體失業(yè)原因、家庭狀況、思想動(dòng)態(tài)、技能專長(zhǎng)、培訓(xùn)愿望和擇業(yè)要求，進(jìn)一步健全了“就業(yè)困難群體”基礎(chǔ)臺(tái)帳，為開展有針對(duì)性的幫扶提供依據(jù)。建立了城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭信息資源數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理跟蹤服務(wù)。二是大力開發(fā)公益性崗位，不斷拓展公益性崗位適用人群范圍，加大對(duì)就業(yè)困難群體的幫扶力度，落實(shí)崗位補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼等各項(xiàng)就業(yè)扶持政策，以精細(xì)化、制度化為目標(biāo)，建立健全就業(yè)援助制度和工作保障機(jī)制，形成對(duì)就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭的動(dòng)態(tài)管理和及時(shí)幫扶工作機(jī)制，確保就業(yè)困難人員“出現(xiàn)一個(gè)，認(rèn)定一個(gè)，幫扶一個(gè)”，確?！傲憔蜆I(yè)家庭”動(dòng)態(tài)消零。
（三）加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)制度化建設(shè)。全面落實(shí)公共就業(yè)服務(wù)各項(xiàng)制度，重點(diǎn)落實(shí)就業(yè)失業(yè)實(shí)名制登記制度，研究開發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》身份識(shí)別系統(tǒng)，在全市實(shí)施統(tǒng)一的《就業(yè)失業(yè)登記證》管理發(fā)放制度。完善重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目就業(yè)影響評(píng)估跟蹤制度，落實(shí)就業(yè)扶持政策，服務(wù)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目。健全困難群體就業(yè)援助制度，研究制定公益性崗位開發(fā)管理辦法，實(shí)施專項(xiàng)就業(yè)援助。加快公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善公共人力資源市場(chǎng)供求分析和信息發(fā)布制度，在全市推行“查詢業(yè)務(wù)自主制、普通業(yè)務(wù)柜員制、專項(xiàng)業(yè)務(wù)專區(qū)制”，創(chuàng)新服務(wù)模式，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。
（四）適時(shí)進(jìn)行就業(yè)工作督導(dǎo)檢查。為全力完成省人力資源和社會(huì)保障廳年初確定的各項(xiàng)就業(yè)目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真查找工作中存在的問題和不足，突破就業(yè)工作難點(diǎn)，部署下一步就業(yè)工作，聯(lián)合財(cái)務(wù)科和統(tǒng)計(jì)科于20xx年4月21日-28日，市辦對(duì)十二個(gè)縣市區(qū)上半年就業(yè)工作進(jìn)行了全面的調(diào)度，并對(duì)查出的問題提出整改建議反饋給各縣市區(qū)。
（五）強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)和作風(fēng)建設(shè)。一是加強(qiáng)科室工作人員的思想政治教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力增強(qiáng)職工的責(zé)任意識(shí)、法制意識(shí)和廉政意識(shí)，鼓勵(lì)干部職工學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，拓寬視野，豐富知識(shí)，激活思路，啟迪思維。二是大力提升公共就業(yè)服務(wù)水平，要求工作人員設(shè)身處地為群眾著想，帶著責(zé)任、帶著感情、帶著愛心為城鄉(xiāng)人員開展貼心周到的服務(wù)，創(chuàng)建我市“真情相助”就業(yè)服務(wù)品牌。三是深入企事業(yè)單位宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》等就業(yè)政策。為了加強(qiáng)我市用人單位勞資人員對(duì)法律、法規(guī)的理解程度，多次去陽城煤礦、黨校等多家企事業(yè)單位圍繞《當(dāng)前形勢(shì)下談愛崗敬業(yè)》、《就業(yè)促進(jìn)法》等主題進(jìn)行授課。
三、存在的問題。
在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，也必須清醒地看到，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，全市就業(yè)總量壓力依然很大，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾非常突出，復(fù)雜多變的國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)也增加了就業(yè)形勢(shì)的變數(shù)。
（一）就業(yè)整體壓力持續(xù)增加和結(jié)構(gòu)性用工短缺矛盾并存?，F(xiàn)有勞動(dòng)力的整體素質(zhì)已越來越不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步的要求，加上企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，技能人才不足，結(jié)構(gòu)性用工矛盾將凸顯。
（二）城鄉(xiāng)間、區(qū)域間、群體間就業(yè)政策落實(shí)差距明顯。
四、20xx年下半年工作打算。
（一）做好新出臺(tái)就業(yè)幫扶政策宣傳和新老政策銜接工作。一要注重宣傳。各縣市區(qū)人力資源社會(huì)保障部門要主動(dòng)與宣傳部門、新聞媒體協(xié)調(diào)配合，搞好送政策進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，使每一位政策對(duì)象都能了解和掌握相關(guān)政策。二要抓好落實(shí)。要以《就業(yè)失業(yè)登記證》為抓手，在做好登記認(rèn)定工作的基礎(chǔ)上，抓好現(xiàn)有各項(xiàng)政策落實(shí)，該認(rèn)定的一個(gè)不落，該享受的一項(xiàng)不少。各縣市區(qū)人力資源社會(huì)保障部門要積極與財(cái)政、稅務(wù)、教育等部門協(xié)調(diào)配合，強(qiáng)化信息對(duì)接，進(jìn)一步在公開辦事程序、減少工作環(huán)節(jié)、縮短辦理時(shí)限上下功夫，開辟“綠色通道”，暢通政策享受渠道。三要跟蹤問效。要對(duì)現(xiàn)行積極就業(yè)政策進(jìn)行認(rèn)真梳理，密切關(guān)注各項(xiàng)政策的執(zhí)行情況，加強(qiáng)監(jiān)督檢查和分類指導(dǎo)，及時(shí)研究解決政策執(zhí)行中存在的問題。市就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將定期調(diào)度通報(bào)各縣市區(qū)政策落實(shí)進(jìn)度情況，并開展政策落實(shí)專項(xiàng)督查活動(dòng)，督促落實(shí)。
（二）全面加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)，加大就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)力度。按照“制度化、專業(yè)化、社會(huì)化”要求，完善公共就業(yè)服務(wù)制度，提高服務(wù)水平。要求全市各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)每個(gè)窗口都要進(jìn)一步樹立人本服務(wù)意識(shí)，盡可能的創(chuàng)新工作模式，簡(jiǎn)化辦事程序，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，為勞動(dòng)者和用人單位提供更加高效、優(yōu)質(zhì)、周到的服務(wù)。
（三）要深入開展困難群體就業(yè)援助。實(shí)施就業(yè)困難群體幫扶工程已被列為今年人社部門為民所辦十件實(shí)事之一。各級(jí)要強(qiáng)化工作措施，確保承諾如期兌現(xiàn)。要大力開發(fā)公益性崗位，落實(shí)崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼政策，促使各類用人單位積極吸納困難群體人員再就業(yè)。以零就業(yè)家庭為幫扶重點(diǎn)，保證城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭至少有1人實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，鞏固和擴(kuò)大城鄉(xiāng)“雙零”就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)消零成果。進(jìn)一步摸清“4050”人員的基本情況，建立跟蹤服務(wù)制度，按照其就業(yè)意愿、年齡、技能水平等情況分門別類建好臺(tái)賬。要繼續(xù)對(duì)困難群體人員做好送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)和落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的“四送一落實(shí)”工作，推進(jìn)就業(yè)援助的制度化和長(zhǎng)效化。要扎實(shí)開展就業(yè)主題活動(dòng)，以活動(dòng)促就業(yè)。要精心組織、創(chuàng)新舉措，將春風(fēng)行動(dòng)、再就業(yè)援助月、民營(yíng)企業(yè)招聘周等專項(xiàng)活動(dòng)辦出水平、辦出濟(jì)寧特色。
（四）引導(dǎo)用人單位規(guī)范化用工。根據(jù)市人力資源市場(chǎng)季度供求分析了解到，由于受到國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，訂單量減少，我市部分機(jī)械、紡織企業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)放假現(xiàn)象。針對(duì)以上情況，一是將引導(dǎo)企業(yè)利用生產(chǎn)間隙，加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn)、對(duì)本單位勞資人員進(jìn)行就業(yè)政策培訓(xùn)；二是向部分生產(chǎn)困難企業(yè)員工推薦就業(yè)崗位，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊(duì)伍。
（五）增強(qiáng)隊(duì)伍自身能力建設(shè)。適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展和人民群眾的期待，不斷加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)自身隊(duì)伍建設(shè)。注重服務(wù)隊(duì)伍業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和服務(wù)作風(fēng)優(yōu)化，實(shí)施嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲考核制度與定期學(xué)習(xí)制度，不斷提高就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍的專業(yè)化和職業(yè)化水平，打造高素質(zhì)服務(wù)隊(duì)伍。著力推行精細(xì)化就業(yè)服務(wù)模式。堅(jiān)持文化引領(lǐng)，牢固樹立以人為本的就業(yè)服務(wù)理念，大力倡導(dǎo)真心服務(wù)零距離、用心服務(wù)零差錯(cuò)、全心服務(wù)零投訴的服務(wù)宗旨，推行首問負(fù)責(zé)制度、一次性告知制度、限時(shí)辦結(jié)制度、服務(wù)承諾制度，開展人性化、個(gè)性化貼心周到的服務(wù)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，打造出濟(jì)寧“真情相助”就業(yè)服務(wù)品牌。
就業(yè)年度總結(jié)篇三
我縣扶貧任務(wù)主要集中在縣xx鎮(zhèn)xx、xx2個(gè)移民新村及近半年搬遷到xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、習(xí)崗鎮(zhèn)居住的部分移民，經(jīng)過入戶摸底，xx鎮(zhèn)xx村、xx村移民共有貧困建檔立卡戶xx人。根據(jù)縣扶貧辦提供的人員花名冊(cè)，我局按照男年滿16—60周歲、女年滿16—55周歲屬于勞動(dòng)力范圍的統(tǒng)計(jì)口徑對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)行篩選，篩選后在勞動(dòng)力年齡段內(nèi)共有xx人。
按文化層次劃分：初中及以下xx人（男xx人，女xx人）；高中xx人（男xx人，女xx人）；大專及以上xx人（男xx人，女xx人）。
按照年齡段劃分：16—35周歲xx人（男xx人，女xx人）；36—45周歲xx人（男xx人，女xx人）；女45—55周歲xx人，男45—60周歲xx人。
除去建檔立卡戶中因身體殘疾并辦理了殘疾證的xx人，16歲以上在校生xx人，具備勞動(dòng)能力有xx人，其中雖然具備勞動(dòng)能力但需在家照料老人和孩子的勞動(dòng)力約xx人，經(jīng)勞務(wù)輸出相對(duì)穩(wěn)定的xx人，其他xx人靈活就業(yè)不穩(wěn)定。
（一）通過開展技能培訓(xùn)，促進(jìn)人員就業(yè)。
一是按照“普惠+特惠”的原則，依據(jù)市場(chǎng)需求和勞動(dòng)力意愿，實(shí)行“企業(yè)訂單、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)列單、培訓(xùn)對(duì)象選、政府買單”的新機(jī)制。安排建檔立卡貧困人口、易地搬遷移民接受精準(zhǔn)脫貧能力、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)教育，力爭(zhēng)使每個(gè)貧困家庭至少有1人取得職業(yè)資格證書，掌握1—2門就業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、脫貧一戶。
二是以定單定崗培訓(xùn)為主，聯(lián)合我縣相關(guān)企業(yè)，對(duì)符合企業(yè)錄用條件的移民貧困戶進(jìn)行崗前職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格人員推薦企業(yè)全部錄用。目前，已經(jīng)與如意集團(tuán)、焱鈺服裝公司、兄弟化工、銀川金盾保安公司等10家企業(yè)簽訂了定向培訓(xùn)協(xié)議。截止目前，共培訓(xùn)貧困勞動(dòng)力15期750人。
三是開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高移民創(chuàng)業(yè)能力。對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的生態(tài)移民開展“siyb”創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，促其創(chuàng)業(yè)致富。截止目前開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)人員30人。
目前技能培訓(xùn)工作由扶貧辦牽頭，就業(yè)局、婦聯(lián)、農(nóng)牧局等職能部門配合開展，20xx年培訓(xùn)xx人次完成縣級(jí)下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)xx人的100%。
（二）通過勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移就業(yè)。
一是落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，制定賀蘭縣進(jìn)一步促進(jìn)貧困勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施方案，著力提高貧困勞動(dòng)力的就業(yè)能力，大力實(shí)施“四個(gè)一”工程，既每戶發(fā)放一本長(zhǎng)期用工手冊(cè)，每個(gè)勞動(dòng)力提供一個(gè)就業(yè)崗位、每人免費(fèi)接收技能培訓(xùn)一次，每戶宣講就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策一次。全年發(fā)放長(zhǎng)期用工手冊(cè)20xx本，提供長(zhǎng)期有效就業(yè)崗位4771個(gè)，提供免費(fèi)培訓(xùn)指標(biāo)1300個(gè)，發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講手冊(cè)5000份。
二是對(duì)貧困移民實(shí)施就業(yè)援助專項(xiàng)活動(dòng)，3月31日在xx鎮(zhèn)xx村舉辦首屆企業(yè)助貧就業(yè)直通車專場(chǎng)招聘會(huì)，11家企業(yè)在移民村現(xiàn)場(chǎng)招聘，就地面試，租用就業(yè)直通大巴車4輛，組織200名有就業(yè)愿望的貧困勞動(dòng)力集體入企業(yè)參觀，當(dāng)天提供就業(yè)崗位4000個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)移民達(dá)成就業(yè)意向846人，使我縣建檔立卡戶足不出戶就能穩(wěn)定就業(yè)。結(jié)合全國(guó)扶貧日開展了“四送”（送崗位、送政策、送溫暖、送技能）活動(dòng)、組織扶貧企業(yè)10余家、培訓(xùn)學(xué)校4家進(jìn)村開展扶貧幫扶工作，助力脫貧攻堅(jiān)工作。近日又針對(duì)新搬遷至xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)居住的198戶940人移民又舉辦了2場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)，6家勞動(dòng)密集型企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位20xx余個(gè)，并組織有就業(yè)意愿的移民到寧夏生態(tài)紡織產(chǎn)業(yè)園實(shí)地參觀，增加他們穩(wěn)定就業(yè)、安居樂業(yè)的決心。
截止目前共累計(jì)召開政策宣講會(huì)10場(chǎng)次，專場(chǎng)招聘會(huì)6場(chǎng)次，發(fā)放各類宣傳資料1萬余份，樹立大型招聘展板3塊，懸掛橫幅十余條，張貼標(biāo)語20余條，制作展板10塊，發(fā)布用工信息200余條，提供就業(yè)崗位6000余個(gè)。
三是按照“百千萬”實(shí)施計(jì)劃，先后在xx鎮(zhèn)移民村和xx鎮(zhèn)移民村創(chuàng)建了寧夏如意、中銀絨業(yè)、中地生態(tài)牧場(chǎng)等就業(yè)扶貧基地。寧夏如意科技時(shí)尚產(chǎn)業(yè)有限公司今年被評(píng)為全國(guó)就業(yè)扶貧基地，進(jìn)一步凸顯了扶貧基地帶動(dòng)就業(yè)效應(yīng)。在xx村和xx村成立勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移協(xié)會(huì)，培養(yǎng)20位勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，引導(dǎo)勞務(wù)協(xié)會(huì)、經(jīng)紀(jì)人積極與合作社、各經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)和大型企業(yè)開展勞務(wù)協(xié)作及其他縣區(qū)就業(yè)平臺(tái)進(jìn)行勞務(wù)輸出工作。
截止目前通過扶貧基地和經(jīng)濟(jì)人輸出轉(zhuǎn)移就業(yè)近600人。
四是引進(jìn)寧夏中銀絨業(yè)公司在xx村建設(shè)羊絨制品生產(chǎn)車間，已解決100多人就業(yè)，使移民尤其是留守婦女能夠就近就地務(wù)工就業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)增效、移民增收的雙贏目標(biāo)。
五是鼓勵(lì)移民發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，對(duì)發(fā)展商貿(mào)流通服務(wù)業(yè)的建檔立卡貧困戶給予一定的資金扶持，目前已與xx鎮(zhèn)光杰果蔬合作社等10余家專業(yè)合作社簽訂勞務(wù)協(xié)議，每家吸納就業(yè)人數(shù)不少于50人，僅xx鎮(zhèn)光杰果蔬合作社帶動(dòng)移民就業(yè)162人，其中建檔立卡戶就業(yè)40人，人均月工資性收入不低于2400元。年底根據(jù)組織勞務(wù)輸出人數(shù)、實(shí)現(xiàn)增收額度，每年給予勞務(wù)協(xié)會(huì)以獎(jiǎng)代補(bǔ)資金3—5萬元，勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人1—2萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
截止目前全縣轉(zhuǎn)移移民貧困勞動(dòng)力1518人，完成市級(jí)全年任務(wù)數(shù)1510人的100%，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入911萬元，人均創(chuàng)收6000元。
（三）通過落實(shí)就業(yè)援助政策，幫扶就業(yè)。
一是對(duì)自身文化程度較低、年齡偏大的貧困戶（45—60歲之間），與懶仔家政、金鑰匙家政、金盾保安公司等企業(yè)簽訂用工協(xié)議，開展家政服務(wù)、保安、農(nóng)藝工、手工編織等對(duì)年齡要求不高的實(shí)用技能培訓(xùn)，使他們掌握就地就近和外出務(wù)工本領(lǐng)，做到農(nóng)忙種地，農(nóng)閑務(wù)工。截止目前有100余名大齡人員從事保安和家政服務(wù)等服務(wù)業(yè)工作。
二是利用扶貧產(chǎn)業(yè)基地解決“5060”大齡人員就業(yè)。針對(duì)扶貧產(chǎn)業(yè)園區(qū)需要大量勞動(dòng)力且不受年齡性別的限制特點(diǎn)，園區(qū)公司常年雇傭周邊大齡移民100余人，季節(jié)性務(wù)工400余人（目前有建檔立卡貧困戶23人），年人均收入8000元—25000元左右。
三是落實(shí)“4050”靈活就業(yè)人員社保保險(xiǎn)補(bǔ)貼、企業(yè)吸納困難人員就業(yè)崗位補(bǔ)貼等就業(yè)援助政策，幫扶“5060”人員就業(yè)。
一是我縣貧困勞動(dòng)力16—60周歲為3104人（含在校學(xué)生），占建檔立卡貧困總?cè)丝诘?4%，勞動(dòng)力比例較低，造成依靠勞務(wù)輸出脫貧困難較大。
二是貧困戶每月跟蹤勞動(dòng)力就業(yè)信息采集工作量大，每月入戶家中多為留守老人兒童，具體信息數(shù)據(jù)無法采集，且電話變動(dòng)頻繁，個(gè)別農(nóng)戶思想認(rèn)識(shí)不到位，入戶頻繁，農(nóng)戶有意見，一些工作不配合，工作難度較大。
三是按照自治區(qū)政府相關(guān)規(guī)定，我區(qū)實(shí)施普惠制職業(yè)技能培訓(xùn)，只對(duì)初級(jí)工培訓(xùn)進(jìn)行補(bǔ)貼，中高級(jí)培訓(xùn)不予補(bǔ)貼，且貧困戶援助培訓(xùn)人員文化水平普遍較低，學(xué)習(xí)上有困難，參加就業(yè)培訓(xùn)的積極性不高，并要求發(fā)放參訓(xùn)補(bǔ)助，給培訓(xùn)工作開展帶來一定的阻力。
四是移民貧困戶技能培訓(xùn)工作缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，各部門各自為政，多頭管理，重復(fù)培訓(xùn)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不一，不能形成合力，結(jié)果使培訓(xùn)不能很好的與移民需求、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整實(shí)現(xiàn)有效的結(jié)合，培訓(xùn)資源得不到有效整合和利用。
五是移民思想觀念還需進(jìn)一步解放，短時(shí)間溶入城市生活有困難，外出就業(yè)穩(wěn)定性差，有些人為其介紹工作不愿意就業(yè)，嫌工資低，寧愿在家待業(yè)。
六是從貧困戶家庭收入分析，家庭勞動(dòng)力少，但要承擔(dān)全家各項(xiàng)開支，而我區(qū)企業(yè)普遍平均工資為20xx—3000元左右，收入低，支出大，導(dǎo)致生活貧困。
（二）引導(dǎo)勞務(wù)中介組織，積極帶動(dòng)就業(yè)。
引導(dǎo)移民村黨支部、勞務(wù)協(xié)會(huì)（公司）、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人積極與發(fā)達(dá)地區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)和大型企業(yè)開展勞務(wù)協(xié)作，落實(shí)相關(guān)就業(yè)扶持政策，組織貧困人員轉(zhuǎn)移就業(yè)增加貧困人員的勞務(wù)收入。
對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望、具備一定創(chuàng)業(yè)能力的幫扶對(duì)象，根據(jù)其需求，積極開展創(chuàng)業(yè)幫扶工作，提供專家指導(dǎo)、項(xiàng)目推介、政策咨詢、小額擔(dān)保貸款等一條龍跟蹤服務(wù)，落實(shí)創(chuàng)辦小微企業(yè)的小額擔(dān)保貸款等各項(xiàng)優(yōu)惠政策。
（四）創(chuàng)建扶貧車間平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)。
依托現(xiàn)有的創(chuàng)業(yè)孵化基地、園區(qū)或房產(chǎn)資源建設(shè)移民村就業(yè)扶貧車間。引導(dǎo)我縣服裝紡織、電子、種養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工等企業(yè)在移民村創(chuàng)建就業(yè)扶貧車間（加工點(diǎn)），由村委會(huì)或勞務(wù)中介組織、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人組織當(dāng)?shù)刎毨趧?dòng)力進(jìn)車間務(wù)工，為貧困勞動(dòng)力在家門口就業(yè)創(chuàng)造條件。
（五）開發(fā)扶貧公益性崗位平臺(tái)，用于保障就業(yè)。
對(duì)于無法輸送到企業(yè)就業(yè)的大齡（50、60）貧困勞動(dòng)力，爭(zhēng)取就業(yè)扶貧公益性崗位50個(gè)，用于扶持大齡建檔立卡貧困人口就業(yè)。
就業(yè)年度總結(jié)篇四
近年來，我校踐行全程化職業(yè)發(fā)展教育的理念，建立職業(yè)發(fā)展教研室，開設(shè)“大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)”必修課程；開展“職業(yè)規(guī)劃大賽”、“創(chuàng)業(yè)希望之星”比賽等豐富多彩的活動(dòng)，提高學(xué)生實(shí)踐參與意識(shí)；舉辦各類生涯規(guī)劃講座，激發(fā)學(xué)生提前規(guī)劃意識(shí)；推廣網(wǎng)絡(luò)職前教育系統(tǒng)的使用，提升學(xué)生自我規(guī)劃的能力。20xx年，學(xué)校被確立為上海市高校畢業(yè)生就業(yè)工作創(chuàng)新基地。20xx年獲得上海市教委就業(yè)創(chuàng)新基地特色專題重點(diǎn)資助。
二、舉校聯(lián)動(dòng)發(fā)揮行業(yè)和地域優(yōu)勢(shì)就業(yè)質(zhì)量。
學(xué)校堅(jiān)持“主動(dòng)出擊”的原則，利用各種資源拓展和培育學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)。發(fā)揮“行業(yè)和地域”優(yōu)勢(shì)，通過與國(guó)家電網(wǎng)人才交流中心合作舉辦全國(guó)電力人才招聘大會(huì)（上海站）、與上海市就業(yè)促進(jìn)中心合作舉辦“公共職介進(jìn)校園”專場(chǎng)招聘會(huì)、學(xué)校自辦大型招聘會(huì)以及多場(chǎng)校園中小型招聘會(huì)，為畢業(yè)生爭(zhēng)取更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。
三、校企合作積極探索聯(lián)合培養(yǎng)實(shí)用型人才模式。
我校與中廣核簽訂聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，采用“3+1訂單模式”與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生。我校作為首批試點(diǎn)高校之一，與國(guó)家電網(wǎng)簽訂西部地區(qū)區(qū)縣定向培養(yǎng)協(xié)議，選拔非電專業(yè)學(xué)生提前開展就業(yè)培訓(xùn)，畢業(yè)后到西部地區(qū)區(qū)縣供電企業(yè)就職。校企聯(lián)合培養(yǎng)的畢業(yè)生不僅具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)踐能力，還具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，深受用人單位的重用，達(dá)到學(xué)校、企業(yè)和學(xué)生“三贏”的效果。
就業(yè)年度總結(jié)篇五
時(shí)間乘著年輪循序往前，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了，這段時(shí)間以來的工作，收獲了不少成績(jī)，來為這一年的工作寫一份工作總結(jié)吧?？墒窃鯓訉懝ぷ骺偨Y(jié)才能出彩呢？以下是小編為大家整理的`社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)年度工作總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助。
一年來，本社區(qū)按照街道的部署和要求，認(rèn)真落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任，積極創(chuàng)造各種條件，千方百計(jì)解決居民就業(yè)，全年共解決戶籍居民就業(yè)14人，超額完成街道下達(dá)的4人的目標(biāo)任務(wù)，居民就業(yè)率達(dá)到90%以上。主要做法和成效簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：
本社區(qū)充分認(rèn)識(shí)到就業(yè)和再就業(yè)是城市化后社區(qū)的一項(xiàng)重要工作。為確保這項(xiàng)工作高效開展，我們成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了工作制度，由居委會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，指定工作人員協(xié)助，定期召開會(huì)議協(xié)調(diào)，全力解決本社區(qū)內(nèi)就業(yè)與再就業(yè)工作問題。
1、認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)各項(xiàng)政策，結(jié)合本社區(qū)實(shí)際制定可行的措施辦法，切實(shí)解決居民就業(yè)問題。
2、及時(shí)、準(zhǔn)確掌握本社區(qū)失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況，做到及時(shí)統(tǒng)計(jì)，及時(shí)上報(bào)，及早解決。
3、充分利用股份公司下屬企業(yè)如鮑魚場(chǎng)、游泳場(chǎng)、水廠及治安隊(duì)、城管所等部門，吸納、培養(yǎng)當(dāng)?shù)厝瞬牛⒎e極聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)，創(chuàng)新舉措，建立經(jīng)常性溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，為企業(yè)和居民搭建招用工橋梁，擴(kuò)大青年就業(yè)門路。
一年來，本社區(qū)逐步完善就業(yè)服務(wù)制度化、專業(yè)化、社會(huì)化建設(shè)：
1、完善社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，硬件設(shè)施基本達(dá)到“五個(gè)一”要求；
2、對(duì)有培訓(xùn)愿望的失業(yè)人員，積極配合街道勞動(dòng)服務(wù)中心做好培訓(xùn)登記，落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃；
3、重新修訂獎(jiǎng)教獎(jiǎng)學(xué)制度，由居委會(huì)給予資助學(xué)費(fèi)，鼓勵(lì)青年積極參加各種繼續(xù)教育，提升知識(shí)技能，為將來就業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。
過去一年，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位，本社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作取得了顯著的成績(jī)。明年，我們?nèi)詫⒄J(rèn)真落實(shí)街道下達(dá)的就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任，積極創(chuàng)造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業(yè)，爭(zhēng)取有就業(yè)意愿的居民全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
就業(yè)年度總結(jié)篇六
20xx年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年。今年,黃河?xùn)|路勞動(dòng)就業(yè)管理局在市勞動(dòng)保障局正確領(lǐng)導(dǎo)和省就業(yè)局具體指導(dǎo)下，認(rèn)真履行部門工作職責(zé)，緊緊圍繞年初確定的“穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)，拓寬就業(yè)渠道；擴(kuò)大勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移，促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)增收；發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市”的工作思路，以落實(shí)積極就業(yè)政策、加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)為重點(diǎn)，創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市為動(dòng)力，全力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)各項(xiàng)工作落實(shí)，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展。
一、基本情況。
（一）主要目標(biāo)任務(wù)完成和超額完成。
截止xx月底，全村新增就業(yè)1560人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)876人。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)986人，組織農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)2xx人，全村失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)1760人，新增接納失業(yè)人員2xx人，為失地農(nóng)民以農(nóng)保轉(zhuǎn)為社保人數(shù)達(dá)到600多人，為失地農(nóng)民辦理醫(yī)保xx00多人次.
（二）就業(yè)扶持政策落實(shí)到位。
極的就業(yè)政策、多渠道增加就業(yè)崗位、大力推進(jìn)就業(yè)培訓(xùn)、不斷完善公共就業(yè)服務(wù)、積極開展就業(yè)援助、規(guī)范職業(yè)中介行為“六大措施”，全面落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)條例》。
（二）做到“三個(gè)”確保，規(guī)范資金管理。
一是按年度工作任務(wù)、按籌集資金、按重點(diǎn)中心工作，認(rèn)真編制預(yù)算，確保就業(yè)專項(xiàng)資金使用結(jié)構(gòu)合理。二是完善管理制度、外部監(jiān)管制度、項(xiàng)目化管理制度、專戶管理制度等，確保就業(yè)專項(xiàng)資金規(guī)范管理。三是以年度資金預(yù)算為依據(jù)、資金使用為標(biāo)準(zhǔn)，衡量工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況；以資金使用為依托，開展資金績(jī)效評(píng)價(jià)，確保就業(yè)專項(xiàng)資金使用效率。
（三）突出“五個(gè)”重點(diǎn)，促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)。
2、積極開發(fā)公益性崗位，援助就業(yè)。一是加強(qiáng)規(guī)范管理，做好崗位監(jiān)管工作。下發(fā)了《關(guān)于開展開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難群體工作專項(xiàng)檢查的通知》。二是有序推進(jìn)管理類崗位開發(fā)。按照《湖北省20xx年就業(yè)援助特別行動(dòng)實(shí)施方案》的統(tǒng)一部署，印發(fā)了《襄樊市“20xx年就業(yè)援助特別行動(dòng)”啟動(dòng)儀式暨第一批基層社會(huì)管理類公益性崗位開發(fā)競(jìng)聘工作方案》，方案明確工作專班下設(shè)工作小組，對(duì)每個(gè)小組的工作職責(zé)進(jìn)行了分工，各工作小組根據(jù)工作職責(zé)列出工作安排，責(zé)任到人，嚴(yán)格按照省局的統(tǒng)一部署，有序推進(jìn)，確保了我市“20xx年就業(yè)援助特別行動(dòng)”啟動(dòng)儀式和基層社會(huì)管理類公益性保障協(xié)理員上崗。三是大力開展就業(yè)崗位開發(fā)競(jìng)聘工作圓滿完成，共，安置就業(yè)困難人員。
3、搭建“三個(gè)”平臺(tái)，促進(jìn)就業(yè)。一是搭建供需平臺(tái)“青春在、”、工企業(yè)信息，滿足勞動(dòng)力供需雙方需求。三是搭建政策落實(shí)平臺(tái)。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，鼓勵(lì)服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生扎根基層，原服務(wù)單位有職位空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，將優(yōu)先考慮接收服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生。
合作關(guān)系，開展轉(zhuǎn)移就業(yè)。如:襄陽區(qū)與海南文昌核電工程等外地用工企業(yè)建立了勞務(wù)輸出關(guān)系和定向培訓(xùn)轉(zhuǎn)移意向；?？悼h充分利用與福建省莆田市秀嶼區(qū)的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系老河口市聯(lián)合河南鄧州市共同公司，積極實(shí)施新市民工程。推進(jìn)進(jìn)城穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)者市民化，認(rèn)真落實(shí)平等就業(yè)制度，統(tǒng)籌做好各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)和維權(quán)工作。
5、用好“兩項(xiàng)”政策，轉(zhuǎn)移就業(yè)。一是財(cái)政補(bǔ)貼。對(duì)新開辦并依法辦理開業(yè)登記的農(nóng)家樂經(jīng)營(yíng)戶，按自愿申請(qǐng)、評(píng)估驗(yàn)收、達(dá)標(biāo)補(bǔ)貼的辦法對(duì)其進(jìn)行認(rèn)定為農(nóng)家樂項(xiàng)目專項(xiàng)扶持貸款，項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)獲得小額擔(dān)保貸款支持1人，貸款總額15萬元。截止xx月底，全市通過發(fā)展農(nóng)家樂，農(nóng)村勞動(dòng)力就近轉(zhuǎn)移就561人。
（四）抓住“三個(gè)”環(huán)節(jié)，提升勞動(dòng)者就業(yè)技能。
一是抓住監(jiān)管，確保真實(shí)。在職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)監(jiān)管方面，我們采取四項(xiàng)措施，效果較好。一是落實(shí)公示、合同、臺(tái)帳、月報(bào)、查驗(yàn)“五項(xiàng)”制度，規(guī)范培訓(xùn)行為。二是嚴(yán)把開班前、開班、培訓(xùn)過程、結(jié)業(yè)考試“四個(gè)”關(guān)口，確保培訓(xùn)真實(shí)。三是開發(fā)技能定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自動(dòng)錄入、身份證號(hào)識(shí)別、申報(bào)領(lǐng)取補(bǔ)貼人員核對(duì)“三個(gè)”軟件，防止重復(fù)培訓(xùn)。四是采取制度管錢、逐個(gè)抽查、個(gè)人領(lǐng)取“三個(gè)”辦法，確保補(bǔ)貼到位。
一是抓硬件建設(shè)。今年又投入27萬元，為市區(qū)xx5個(gè)勞動(dòng)保障所、站擴(kuò)速了2m的adsl寬帶電路,并將內(nèi)網(wǎng)光纖由2m升級(jí)為xxm,大大加快了轄區(qū)居民信息錄入及上傳速度。谷城縣新增社區(qū)勞動(dòng)保障工作站16個(gè)，全部按照“五個(gè)統(tǒng)一”配備設(shè)施，軟、硬件建設(shè)，達(dá)到了“一站式”服務(wù)的要求。
二是抓軟環(huán)境建設(shè)。第一，制訂出臺(tái)了《襄樊市20xx年度基層勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)工作目標(biāo)考核辦法》，實(shí)行年度工作任務(wù)完成情況與下?lián)芙?jīng)費(fèi)掛鉤；第二，積極籌集資金，為全市基層所、站都訂閱了一份《中國(guó)就業(yè)》雜志和《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》。對(duì)各縣（市）、區(qū)都組織基層勞動(dòng)保障所、站工作人員進(jìn)行勞動(dòng)保障政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)和服務(wù)能力；第三充實(shí)隊(duì)伍。今年，一次性拿出xx5個(gè)公益性崗位，公開擇優(yōu)招錄高校畢業(yè)生，充實(shí)到各個(gè)社區(qū)居委會(huì)從事勞動(dòng)保障協(xié)理員工作。第四，繼續(xù)深化創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)，將援助就業(yè)、社保補(bǔ)貼等各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目和醫(yī)療、勞動(dòng)監(jiān)察進(jìn)社區(qū)，為勞動(dòng)者就近提供服務(wù)。
（七）夯實(shí)服務(wù)平臺(tái)，提升服務(wù)能力。
就業(yè)年度總結(jié)篇七
自開展“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作以來，我縣高度重視，認(rèn)真貫徹省、市的有關(guān)要求，把援助零就業(yè)家庭就業(yè)作為就業(yè)工作的重點(diǎn)，制定了援助工作方案，通過采取一系列行之有效的措施，全力促進(jìn)零就業(yè)家庭成員實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。今年，我縣新增5戶“零就業(yè)家庭”，其中低保對(duì)象1戶，截止目前，已消除“零就業(yè)家庭”5戶?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、主要做法。
（一）加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。
為落實(shí)省、市援助零就業(yè)家庭就業(yè)的目標(biāo)要求，20xx年6月，我局與恩江鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所組織開展了全縣失業(yè)人員家庭狀況入戶調(diào)查，從各居委會(huì)入手，分組進(jìn)行入戶調(diào)查，摸清了零就業(yè)家庭的基本狀況。今年3月份，再一次開展了歷時(shí)一個(gè)月的下崗失業(yè)人員狀況入戶調(diào)查，對(duì)目前零就業(yè)家庭情況做了進(jìn)一步的調(diào)查。經(jīng)過兩次入戶調(diào)查，較為準(zhǔn)確地掌握了零就業(yè)家庭的數(shù)量、生活現(xiàn)狀和就業(yè)需求，從而，為有針對(duì)性的制定扶持政策、建立就業(yè)援助的長(zhǎng)效機(jī)制奠定了基礎(chǔ)。
(二)明確工作目標(biāo)，落實(shí)援助責(zé)任。
為促進(jìn)零就業(yè)家庭就業(yè)，我縣明確提出了零就業(yè)家庭成員穩(wěn)定就業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，即被用人單位招聘的，應(yīng)簽訂一年以上勞動(dòng)合同；對(duì)自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)人員，應(yīng)正式領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，月收入達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；靈活就業(yè)人員月收入達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。通過開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)、提供協(xié)約式就業(yè)服務(wù)等方式，推進(jìn)援助工作。
（三）開發(fā)工作崗位，擴(kuò)大就業(yè)范圍。
為使零就業(yè)家庭盡快就業(yè)，我縣通過開展多種就業(yè)形式，拓展一批就業(yè)崗位。一是清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員，騰出一批后勤服務(wù)崗位。鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位騰出后勤服務(wù)崗位，安排零就業(yè)家庭人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。通過建立再就業(yè)基地，創(chuàng)造一批崗位。各級(jí)政府通過政策扶持、資金支持等多種形式，創(chuàng)建了一批適合零就業(yè)家庭成員各類基地，并對(duì)基地給予一攬子政策優(yōu)惠，為零就業(yè)家庭成員提供即時(shí)的崗位保障。三是通過加大勞務(wù)輸出工作力度，組織輸出一批。進(jìn)一步加大了組織輸出工作力度，擴(kuò)大輸出規(guī)模，發(fā)布勞務(wù)輸出的崗位需求信息，引導(dǎo)零就業(yè)家庭成員走出去，到外地就業(yè)。
（四）開展專項(xiàng)援助行動(dòng)，搞好服務(wù)工作。
為切實(shí)解決我縣就業(yè)困難人員的再就業(yè)問題，我縣于20xx年1月2日至20xx年2月2日開展了為期一個(gè)月的“再就業(yè)援助月”活動(dòng)，通過舉辦專場(chǎng)援助活動(dòng)、就業(yè)招聘等一系列活動(dòng)，積極為零就業(yè)援助對(duì)象提供就業(yè)幫扶服務(wù)，努力為他們排憂解難，取得了較好的`成效。一是開展了送政策上門活動(dòng)。為了把援助月活動(dòng)開展好，充分體現(xiàn)黨和政府的溫暖，我們首先在宣傳上大造聲勢(shì)，通過小靈通、手機(jī)等媒介共發(fā)送短信10.1萬條、在有線電視臺(tái)發(fā)布飛播廣告、在全縣所有鄉(xiāng)村張貼大幅彩色招工信息等方式，確保援助信息和內(nèi)容家喻戶曉，使零就業(yè)家庭更好地尋找適合自己的就業(yè)崗位。二是設(shè)立了再就業(yè)政策專場(chǎng)招聘會(huì)?；顒?dòng)期間共有42家縣內(nèi)外用工單位參加，提供用工崗位4500個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)為企業(yè)解決招工435人，其中零就業(yè)家庭成員5人。
（五）組織培訓(xùn)，提升技能。
為使零就業(yè)家庭人員掌握一技之長(zhǎng)，我縣實(shí)施零就業(yè)家庭特殊的就業(yè)培訓(xùn)援助政策，建立了培訓(xùn)信息發(fā)布平臺(tái)。對(duì)零就業(yè)家庭人員參加技能培訓(xùn)，提供交通、午餐和技能鑒定等特殊補(bǔ)貼，促進(jìn)這些人員改善技能結(jié)構(gòu)，提高職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和就業(yè)穩(wěn)定性。
二、城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”援助工作存在的問題。
由于城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”的認(rèn)定和援助工作是一項(xiàng)新的工作，在工作中我們也遇到了一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一是“零就業(yè)家庭”成員素質(zhì)亟待提高。城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”成員在文化層次、交往能力、專業(yè)技能、就業(yè)觀念、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)信心等方面存在諸多問題。短期培訓(xùn)作用不大，較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)又存在經(jīng)費(fèi)、時(shí)間、培訓(xùn)專業(yè)的選擇等困難。
二是開發(fā)的公益性崗位數(shù)量有限。由于受縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展水平的限制，要開發(fā)工資待遇等方面達(dá)到《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定的公益性崗位難度很大，這對(duì)“零就業(yè)家庭”推薦就業(yè)的家庭成員就業(yè)帶來了困難，進(jìn)而影響到“零就業(yè)家庭”保持零動(dòng)態(tài)的總體要求。
三是“零就業(yè)家庭”援助政策不配套。在對(duì)“零就業(yè)家庭”援助的年限、分年度推薦就業(yè)的次數(shù)和“零就業(yè)家庭”成員自主創(chuàng)業(yè)稅費(fèi)的減免等方面需要進(jìn)一步明確。
三、下一步工作打算。
建立零就業(yè)家庭就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制。我們提出了對(duì)新產(chǎn)生的零就業(yè)家庭要做到出現(xiàn)一戶、登記一戶、幫扶一戶，確保在一定時(shí)間內(nèi)提供合適的就業(yè)崗位，幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。并建立定期走訪制度、入戶調(diào)查制度、監(jiān)督檢查制度，確保零就業(yè)家庭出現(xiàn)一戶解決一戶。
就業(yè)年度總結(jié)篇八
對(duì)照街道下達(dá)的目標(biāo)責(zé)任書，切實(shí)做好街道勞動(dòng)保障工作，把勞動(dòng)保障和下崗再就業(yè)各項(xiàng)方針、政策落實(shí)到實(shí)處，努力完成年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、北苑社區(qū)成立了勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)，配備專職工作人員，明確工作任務(wù)。
二、北苑社區(qū)通過低保例會(huì)積極宣傳勞動(dòng)保障各項(xiàng)方針、政策和各方面再就業(yè)優(yōu)惠政策。
三、建立下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭人員臺(tái)帳。目前我社區(qū)有下崗、失業(yè)人員427名，零就業(yè)家庭5戶、11人。
四、做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠證證明的辦理工作。五、堅(jiān)持每月19日街道社會(huì)保障例會(huì)制度，采用電子表格形式，準(zhǔn)確、無誤上報(bào)各種報(bào)表。
六、社區(qū)制作宣傳欄并將優(yōu)惠政策、工作職責(zé)、辦事程序以及各類就業(yè)信息張貼于宣傳欄內(nèi)。
七、對(duì)就業(yè)困難群體實(shí)行再就業(yè)援助制度，廣泛開展“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)”的四送活動(dòng)。響應(yīng)就業(yè)局全民創(chuàng)業(yè)的新形式，北苑社區(qū)把匯眾賓館、瑞普電腦公司這兩個(gè)有規(guī)模的私營(yíng)企業(yè)視為全民創(chuàng)業(yè)的典型，報(bào)送就業(yè)局享受政府優(yōu)惠扶持政策。
八、免費(fèi)為下崗職工提供各種就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)信息和介紹職業(yè)。一年來，北苑社區(qū)組織下崗失業(yè)人員參加勞動(dòng)技能培訓(xùn)班，招聘洽談會(huì)等，來拓寬就業(yè)渠道，同時(shí)發(fā)放招工就業(yè)信息宣傳單10次，150份。對(duì)轄區(qū)中符合靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的32名“4050”人員進(jìn)行摸底調(diào)查，并為這32名“4050”人員辦理養(yǎng)老金補(bǔ)貼。今年報(bào)街道新增城市就業(yè)崗位340個(gè)，勞務(wù)輸出30人，完成勞務(wù)輸出額120xx0元。
今年，我們本著為轄區(qū)下崗失業(yè)人員辦實(shí)事、辦好事的服務(wù)宗旨，全面完成街道下達(dá)的任務(wù)。下一年，我們將再接再厲，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力創(chuàng)新，為下崗失業(yè)人員服好務(wù)。
就業(yè)年度總結(jié)篇九
認(rèn)真按照市、區(qū)關(guān)于開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的部署和要求，組織開展各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將20xx年工作進(jìn)行小結(jié)：
（一）加強(qiáng)人才服務(wù)工作，助推我區(qū)企業(yè)發(fā)展。
1.舉辦各類型招聘會(huì)，解決轄區(qū)企業(yè)招工和失業(yè)人員就業(yè)問題。舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)共30場(chǎng)，參加企業(yè)3881家,提供85135個(gè)崗位,求職人數(shù)52681人,與企業(yè)達(dá)成意向22976人。舉辦1場(chǎng)“送崗進(jìn)社區(qū)”暨應(yīng)屆高校畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，參加企業(yè)42家,提供326個(gè)崗位,求職人數(shù)250人。
2.舉辦“政校行企”高校畢業(yè)生招聘會(huì)，助轄區(qū)企業(yè)招賢引才。組織轄區(qū)14家重點(diǎn)企業(yè)赴四川成都的電子科技大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、成都理工大學(xué)、西南交通大學(xué)四所高校舉辦招聘會(huì),提供249個(gè)崗位,收到簡(jiǎn)歷746份,與企業(yè)達(dá)成意向520人。
3.創(chuàng)新服務(wù)轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)招聘模式。與轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)深圳同益新中控公司人員赴武漢大學(xué)洽談校企合作事宜，取得圓滿成功。
4.按時(shí)完成精準(zhǔn)扶貧穩(wěn)定就業(yè)工作。承接廣西省百色市、河池市扶貧人員名單三批共計(jì)522人,目前篩選出179人在我區(qū)工作。為我區(qū)對(duì)口扶貧兩縣提供25家企業(yè)招聘信息共195個(gè)崗位。
5.邀請(qǐng)我區(qū)重點(diǎn)領(lǐng)域企業(yè)參展，圓滿完成第十五屆國(guó)際人才交流大會(huì)的組織工作。國(guó)際人才交流大會(huì)羅湖展廳內(nèi)容豐富，形式生動(dòng)，展會(huì)期間，羅湖展廳咨詢?nèi)藛T絡(luò)繹不絕，觀展人員對(duì)羅湖的未來發(fā)展規(guī)劃和羅湖的人才政策興趣濃厚，紛紛咨詢政策，并閱覽羅湖參展企業(yè)的品牌信息和招聘信息。
6.創(chuàng)新崗位信息提供渠道。為解決轄區(qū)居民就業(yè)問題，通過購(gòu)買服務(wù)，每天為轄區(qū)居民提供60條各類型崗位信息，目前已累計(jì)提供4080條。
7.繼續(xù)做好人才引進(jìn)代理業(yè)務(wù)。接收應(yīng)屆高校畢業(yè)生1363人，報(bào)到500人，個(gè)人辦理人才引進(jìn)278人。現(xiàn)管理檔案數(shù)15528份，新增檔案350份，提取檔案180份。
（二）多形式開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)業(yè)能力。
1.認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)扶持政策，加大宣傳力度，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的積極作用，依托求職者眾多的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，開展了13場(chǎng)創(chuàng)業(yè)專家現(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng)。
2.開展“訂單式”崗前素質(zhì)培訓(xùn)。以提升求職人員崗前素質(zhì)、提高求職成功率，截至6月，共舉辦20場(chǎng)求職人員訂單式崗前素質(zhì)培訓(xùn)，服務(wù)求職人員2100人次。培訓(xùn)邀請(qǐng)知名人力資源講師現(xiàn)場(chǎng)授業(yè)解惑，培訓(xùn)內(nèi)容以“職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”+“職場(chǎng)向上溝通”為主題，講授了包括勞動(dòng)法律法規(guī)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、名企hr分享面試經(jīng)驗(yàn)、培養(yǎng)良好職業(yè)素養(yǎng)及深圳道路交通安全等相關(guān)熱點(diǎn)知識(shí)，為求職者指點(diǎn)迷津，提升人才求職技能。
3.開展企業(yè)“訂單式”崗前培訓(xùn)。按轄區(qū)企業(yè)的培訓(xùn)需求，充分發(fā)揮培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的作用，提高轄區(qū)勞動(dòng)者和“精準(zhǔn)扶貧”人員崗前職業(yè)技能，幫助員工盡早融入企業(yè)，降低企業(yè)用工成本。截至6月，委托了3家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展9場(chǎng)企業(yè)“訂單式”崗前培訓(xùn)，促進(jìn)勞動(dòng)者技能與企業(yè)崗位需求有效對(duì)接，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)就業(yè)一體化，達(dá)到員工、企業(yè)、政府三方共贏目的。
4.截至6月，全區(qū)辦理失業(yè)登記累計(jì)1782人次，其中深戶失業(yè)登記1309人，非深戶失業(yè)登記473人；累計(jì)轄區(qū)創(chuàng)業(yè)成功人數(shù)11人，帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)60人；舉辦了13場(chǎng)創(chuàng)業(yè)政策專家咨詢活動(dòng)，累計(jì)4000余人參加；推薦1名轄區(qū)人員參加技能培訓(xùn)；舉辦了20期求職人員訂單式崗前素質(zhì)培訓(xùn)共培訓(xùn)2100人。
就業(yè)年度總結(jié)篇十
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)分解到位，成立了xx社區(qū)勞動(dòng)保障就業(yè)和培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)制定和完善了相應(yīng)的規(guī)章制度，做到有計(jì)劃、有措施、有職責(zé)、有制度，階段有安排，有實(shí)施方案，工作分工到人，落實(shí)到人，責(zé)任到人。
2、在社區(qū)內(nèi)開展入戶調(diào)查，對(duì)社區(qū)內(nèi)所有就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭和失業(yè)人員進(jìn)行摸底，了解其生活狀況和就業(yè)、培訓(xùn)需求，建立健全各類臺(tái)帳，制定幫扶措施，將就業(yè)政策免費(fèi)送到每一位援助對(duì)象手中。對(duì)片區(qū)內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行摸底，建立空崗信息員制度，信息員負(fù)責(zé)定期聯(lián)系轄區(qū)單位，對(duì)空崗信息進(jìn)行采集、發(fā)布和上報(bào)，及時(shí)將崗位信息送到每一位失業(yè)人員手中。
3、根據(jù)就業(yè)和培訓(xùn)工作目標(biāo)，有計(jì)劃有步驟地完成各項(xiàng)工作目標(biāo)，每月在就業(yè)平臺(tái)中錄入就業(yè)人員信息，及時(shí)報(bào)送就業(yè)再就業(yè)情況月報(bào)表、季報(bào)表。
4、積極開展“就業(yè)援助月”活動(dòng)、“片區(qū)勞動(dòng)力狀況調(diào)研”活動(dòng)、“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)、“農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂春暖行動(dòng)”、“送政策、送培訓(xùn)、送崗位”活動(dòng)、“民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)”、“農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查活動(dòng)”等就業(yè)專項(xiàng)活動(dòng)。制定專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案和計(jì)劃?；顒?dòng)結(jié)束后，及時(shí)上報(bào)活動(dòng)小結(jié)、總結(jié)、信息以及專項(xiàng)活動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)表。
5、社區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)任務(wù)數(shù)263人，實(shí)際完成任務(wù)133人，完成全年目標(biāo)的50%；4050下崗人員再就業(yè)12人；社區(qū)就業(yè)實(shí)體吸納安置3人，為轄區(qū)求職者提供免費(fèi)職介5人次，介紹成功達(dá)10余次；再就業(yè)培訓(xùn)16人，安置公益崗位人員13人，《就失業(yè)登記證》發(fā)放38本。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3％，小額擔(dān)保貸款督促還款1人。
就業(yè)年度總結(jié)篇十一
20**年我校共有畢業(yè)生4500余人，來自北京、上海、廣東、新疆等二十多個(gè)省、市、自治區(qū)，其中研究生100多人人，本科畢業(yè)生近3000人，專科畢業(yè)生1500多人。學(xué)校所設(shè)專業(yè)涵蓋土木、建筑及其他理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等各大門科學(xué)類，各專業(yè)各具特色、各有優(yōu)勢(shì)。
（二）畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)教育工作。
為了幫助畢業(yè)生更快、更好地適應(yīng)高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革后的新形勢(shì)，正確地認(rèn)識(shí)和解決畢業(yè)生就業(yè)中可能遇到的種種問題，我們及時(shí)開展大量的就業(yè)指導(dǎo)教育工作。我們多次邀請(qǐng)到市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及心理專家學(xué)者通過舉辦就業(yè)專題講座，及其他就業(yè)指導(dǎo)課、網(wǎng)上就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)咨詢等多種形式，在畢業(yè)生中進(jìn)行就業(yè)形勢(shì)、政策和程序的指導(dǎo)，同時(shí)加強(qiáng)了在需求信息、就業(yè)技巧和就業(yè)觀念等方面的指導(dǎo)；我們通過印發(fā)《就業(yè)手冊(cè)》、編制《成才指導(dǎo)》、建立就業(yè)專欄、不斷更新就業(yè)網(wǎng)站等，幫助畢業(yè)生及時(shí)了解就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)政策，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀念，降低就業(yè)期望值，積極做好就業(yè)前的思想準(zhǔn)備和心理準(zhǔn)備。
（三）、需求信息收集工作，舉辦畢業(yè)生供需見面會(huì)。
一方面，為了提供更多的“雙向選擇”機(jī)會(huì)，我們重視各方面信息的收集、整理工作，及早開展畢業(yè)生市場(chǎng)調(diào)查，收集需求信息，積極拓寬就業(yè)市場(chǎng)。另一方面，我們經(jīng)常性的有組織有保障的舉辦各種供需見面會(huì)，主動(dòng)為用人單位和畢業(yè)生提供全方位服務(wù)，做好橋梁工作。
十二月十二日，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全體畢業(yè)生就業(yè)工作人員共同努力之下，由我校主辦的20**年青島三高校畢業(yè)生及華東地區(qū)研究生供需洽談會(huì)在山東路人才市場(chǎng)和海爾路人才市場(chǎng)成功召開。本次招聘會(huì)創(chuàng)造了幾個(gè)新的特點(diǎn)：
1、形式創(chuàng)新。
這是我市第一次由高校聯(lián)合地方舉辦的供需見面會(huì)，我校與青島市人事局、中國(guó)海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)聯(lián)手人才市場(chǎng)舉辦就業(yè)供需見面會(huì)，是完善就業(yè)工作運(yùn)行機(jī)制的新探索，多方面合作優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，資源共享，擴(kuò)大了我校畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)的影響力，為進(jìn)一步提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2、內(nèi)涵豐富，學(xué)歷層次提高。
本次招聘會(huì)應(yīng)聘人員專業(yè)覆蓋面廣、學(xué)歷層次較高。華東地區(qū)六省一市研究生1080余人，我校和中國(guó)海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)涉及理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)（水產(chǎn)）學(xué)、文學(xué)、醫(yī)（藥）學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等本?？飘厴I(yè)生1.2萬余人。共有28000余人入場(chǎng)參加此次招聘會(huì)，創(chuàng)下了近年來青島市人才交流大會(huì)參會(huì)人數(shù)新高。
3、招聘單位層次提高。
本次供需洽談會(huì)共發(fā)放5000余份邀請(qǐng)函，其中參加的單位包括，海爾集團(tuán)、澳柯瑪集團(tuán)、青島建設(shè)集團(tuán)、青島鋼鐵集團(tuán)、青島熱電集團(tuán)、青島特種汽車集團(tuán)、青島堿業(yè)股份公司、海信房地產(chǎn)公司、中建八局、戴爾等全國(guó)各地的許多大型企業(yè)參會(huì)。
4、新聞、實(shí)際效應(yīng)加大。
由于本次招聘會(huì)涉及面廣，參會(huì)人員層次高，組織合理。山東電視臺(tái)、青島日?qǐng)?bào)、青島晚報(bào)、青島早報(bào)等各大媒體都有相應(yīng)的報(bào)道，給我校帶來了較高的社會(huì)聲譽(yù)，給畢業(yè)生帶來了更多的就業(yè)宣傳機(jī)會(huì)，為今年的就業(yè)工作奏響了號(hào)角。
（四）、制度建設(shè)和創(chuàng)新工作。
我校就業(yè)指導(dǎo)中心在統(tǒng)籌安排就業(yè)中心整體工作、完善有關(guān)規(guī)章制度的同時(shí)，實(shí)行“三三工作制”，即：三分之一的時(shí)間、精力用于就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)政策和就業(yè)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)調(diào)研；三分之一的時(shí)間、精力用于對(duì)畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、走訪用人單位、邀請(qǐng)用人單位為人才培養(yǎng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；三分之一的時(shí)間、精力用于為畢業(yè)生和其他在校學(xué)生提供就業(yè)測(cè)評(píng)、就業(yè)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)和校內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)建設(shè)。三年來，就業(yè)指導(dǎo)中心相關(guān)工作人員幾乎走遍了省內(nèi)、外各大用人單位，對(duì)近千名畢業(yè)生進(jìn)行了走訪調(diào)查、搜集了上萬條用人需求信息，保持了我校連續(xù)幾年的高就業(yè)率，同時(shí)為學(xué)校的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)調(diào)整和招生事業(yè)計(jì)劃的編制提出了幾十條合理化的建議。
（五）、學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)工作。
我們牢固樹立“以人為本”的思想，以科學(xué)的理論和人才測(cè)評(píng)技術(shù)作指導(dǎo)，以專業(yè)隊(duì)伍作支撐，以系統(tǒng)的輔導(dǎo)為途徑，分階段、分層次幫助學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，形成了“一個(gè)目標(biāo)、四個(gè)階段、四個(gè)體系”的“一四四”輔導(dǎo)系統(tǒng)。即以學(xué)生的成長(zhǎng)成才為目標(biāo)，按年級(jí)分別制定了適應(yīng)與定位、學(xué)習(xí)與準(zhǔn)備、行動(dòng)與實(shí)踐、評(píng)估與檢驗(yàn)四個(gè)階段的生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)方案，通過專業(yè)課程和理論教學(xué)體系、行為訓(xùn)練和實(shí)踐活動(dòng)體系、個(gè)體咨詢和團(tuán)體輔導(dǎo)體系、心理測(cè)評(píng)和就業(yè)測(cè)評(píng)體系，幫助學(xué)生從大一開始正確認(rèn)識(shí)、了解自己，培養(yǎng)正確的成才意識(shí)，明確成才方向，在專業(yè)教師的輔導(dǎo)下，針對(duì)自己的個(gè)性特征和職業(yè)能力傾向，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，提高自己的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，是畢業(yè)生在擇業(yè)過程中能夠做到揚(yáng)長(zhǎng)避短，減少盲目性，是自己的就業(yè)選擇更加符合個(gè)人和社會(huì)實(shí)際。
（六），拓展就業(yè)基地，建立就業(yè)“綠色通道”
早在幾年前我校就實(shí)施了拓寬就業(yè)渠道的“105工程”，即每年與50家較大規(guī)模的企事業(yè)單位建立穩(wěn)固的教學(xué)科研、實(shí)習(xí)、就業(yè)基地，通過10年的努力與500家用人單位保持長(zhǎng)期密切合作的用人關(guān)系，最終每年為我校提供5000個(gè)穩(wěn)定的就業(yè)崗位。通過“105工程”的實(shí)施，建立起一個(gè)以大型和特大型企業(yè)為示范，大中型企業(yè)為依托，小型企業(yè)為補(bǔ)充的就業(yè)基地網(wǎng)絡(luò)。在這一網(wǎng)絡(luò)中，人才的進(jìn)入壁壘和流動(dòng)性限制降到最低，為畢業(yè)生的充分就業(yè)和有效擇業(yè)開辟了“綠色通道”。
（七），搭建信息服務(wù)平臺(tái)，完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化主渠道建設(shè)。
我校充分利用網(wǎng)絡(luò)這一現(xiàn)代化的信息手段，不斷完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化的主渠道建設(shè)，搭建了“三大”特色信息平臺(tái)，一是以職業(yè)能力、職業(yè)傾向、職業(yè)適應(yīng)性和心理個(gè)性特征測(cè)量為主要內(nèi)容的網(wǎng)上就業(yè)測(cè)評(píng)服務(wù)，學(xué)生可以隨時(shí)隨地上網(wǎng)鍵入自己的身份證號(hào)進(jìn)行測(cè)評(píng)，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)測(cè)評(píng)的唯一性、安全性；二是網(wǎng)上就業(yè)短信群fa服務(wù)功能，畢業(yè)生只要將其手機(jī)在我校信息管理中心登記入庫(kù)，就業(yè)中心就會(huì)將最新的需求信息，通過就業(yè)信息網(wǎng)及時(shí)發(fā)送到畢業(yè)生的手機(jī)上；三是畢業(yè)生檔案網(wǎng)上查詢系統(tǒng)，畢業(yè)生離校后其檔案轉(zhuǎn)遞情況全部錄入上網(wǎng)。畢業(yè)生或用人單位只要輸入所查畢業(yè)生在校期的年級(jí)、專業(yè)、姓名，即可以從網(wǎng)上查出其檔案轉(zhuǎn)寄地址及轉(zhuǎn)出時(shí)間。
就業(yè)年度總結(jié)篇十二
今年以來，我市緊緊圍繞市下達(dá)的年度工作目標(biāo)任務(wù)，以征繳、擴(kuò)面、保發(fā)放作為工作重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，認(rèn)真貫徹上級(jí)文件，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策，注重部門間協(xié)作，使得我市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展?，F(xiàn)將20xx年工作情況總結(jié)如下：
預(yù)計(jì)到20xx年12月底，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)4.15萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)4.14萬人的100.24%，其中：在職職工參保人數(shù)2.46萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)2.44萬人的100.81%；基金征繳收入12500萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)15362萬元的81.37%。
預(yù)計(jì)到20xx年12月底，我市失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)1.972萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)1.93萬人的102.18%；基金征繳收入1050萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)800萬元的131.25%。
預(yù)計(jì)到20xx年12月底，我市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)17.78萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)14萬人的127%，其中：城鎮(zhèn)職工參保3.57萬人，城鎮(zhèn)居民參保14.21萬人；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳收入8500萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)8100萬元的104.94%。
預(yù)計(jì)到20xx年12月底，我市工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)3.31萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)3.30萬人的100.3%；基金征繳收入550萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)430萬元的127.91%。
預(yù)計(jì)到20xx年12月底，我市生育保險(xiǎn)參保人數(shù)2.24萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)2.2萬人的101.82%,；基金征繳收入435萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)360萬元的.120.83%。
現(xiàn)參加我市事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的單位有100個(gè)，其中：差額事業(yè)單位50個(gè)，自收自支事業(yè)單位50個(gè)，參保在職職工2787人，退休人員1068人，共計(jì)3855人。有領(lǐng)取退休人員遺屬補(bǔ)助費(fèi)人員78人。預(yù)計(jì)到20xx年12月底，我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入為2470.20萬元。
至20xx年12月17日止，我市參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)355429人，參保率為96.08%,完成參保率90%以上任務(wù)，繳費(fèi)人數(shù)237703人，三方協(xié)議簽訂率96.62%，到齡享受待遇人數(shù)81457人，待遇發(fā)放率為100%。今年已到位資金共計(jì)13191.65萬元，具體如下：中央財(cái)政補(bǔ)助基礎(chǔ)養(yǎng)老金7248萬元；自治區(qū)補(bǔ)助基礎(chǔ)養(yǎng)老金1588萬元，繳費(fèi)補(bǔ)助681萬元，合計(jì)2269萬元；縣級(jí)預(yù)算補(bǔ)助實(shí)際到位資金1224.24萬元；參保繳費(fèi)籌資2450.41萬元。
1.啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。20xx年，國(guó)務(wù)院部署開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，自治區(qū)人民政府《關(guān)于實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》（桂政發(fā)〔20xx〕53號(hào)）文件已經(jīng)在11月份出臺(tái)。我局根據(jù)該文件有關(guān)精神，認(rèn)真做好我市統(tǒng)籌的機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)篩查清理工作，為正式實(shí)施我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度做好前期準(zhǔn)備工作。
2.抓好實(shí)施“全民參保計(jì)劃”，促進(jìn)建筑業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)工作。今年是“全民參保計(jì)劃”、促進(jìn)建筑業(yè)農(nóng)民參加工傷保險(xiǎn)工作的啟動(dòng)之年，我局對(duì)這兩項(xiàng)高度重視，及時(shí)進(jìn)行部署，積極開展宣傳，全力推進(jìn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我市建筑企業(yè)共18家，固定從業(yè)人員102人；在建項(xiàng)目25個(gè)（其中20xx年新建項(xiàng)目6個(gè)），從業(yè)人員700多人。目前，我市18家建筑企業(yè)均按用人單位方式參保，無按建設(shè)項(xiàng)目方式參保的企業(yè)。主要原因是，建筑施工企業(yè)無法提供經(jīng)主管部門備案的《建筑工程施工合同》，因此無法按項(xiàng)目方式參加工傷保險(xiǎn)，為化解自身風(fēng)險(xiǎn)，建筑施工企業(yè)選擇參加商業(yè)保險(xiǎn)。
3.開展異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算工作。我市根據(jù)自治區(qū)社保局關(guān)于基本醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)結(jié)算管理辦法要求，認(rèn)真做好我市異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)升級(jí)工作，我市各定點(diǎn)醫(yī)院和藥店已大部分完成系統(tǒng)和設(shè)備升級(jí)，并在10月底通過測(cè)試，設(shè)備已正式投入使用，待導(dǎo)入社會(huì)保障卡個(gè)人相關(guān)數(shù)據(jù)至社會(huì)保障卡信息管理系統(tǒng)后，即可開通異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算業(yè)務(wù)，為統(tǒng)籌地區(qū)外醫(yī)保參保人員異地就醫(yī)結(jié)算費(fèi)用提供方便。
4.加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)整合。1月21日，我市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局正式掛牌。掛牌后，我局按照“五險(xiǎn)合一”業(yè)務(wù)經(jīng)辦模式，迅速將原來5個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的職能、辦公場(chǎng)所、人員、經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)流程等進(jìn)行整合，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)正常開展。
5.開展“人臉識(shí)別”資格認(rèn)證。為加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理，防止冒領(lǐng)和騙取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇行為，今年5月份我市首次對(duì)領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員進(jìn)行“人臉識(shí)別”資格認(rèn)證，對(duì)其中85名患病和行動(dòng)不便的離退休人員進(jìn)行上門年審建模服務(wù)。到12月18日止，已有17384人在我市參加資格認(rèn)證，其中99人因雙重領(lǐng)取待遇、個(gè)人認(rèn)證信息與系統(tǒng)預(yù)留信息不一致等原因未能認(rèn)證成功。
就業(yè)年度總結(jié)篇十三
為切實(shí)解決就業(yè)困難人員、“零就業(yè)家庭”人員、大中專技校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員的就業(yè)問題，落實(shí)就業(yè)扶持政策，實(shí)施就業(yè)援助。根據(jù)縣局關(guān)于《彌勒縣20xx就業(yè)援助周活動(dòng)方案的通知》文件的精神，結(jié)合新哨實(shí)際，新哨勞動(dòng)保障所積極開展此項(xiàng)工作，現(xiàn)就開展的情況作總結(jié)匯報(bào)如下：
新哨勞動(dòng)保障所高度重視此項(xiàng)工作，緊緊圍繞“職業(yè)生涯起步，我們共同努力”這一主題，把開展“就業(yè)服務(wù)月”活動(dòng)作為今年深入開展技能崗位對(duì)接活動(dòng)的重要內(nèi)容，作為促進(jìn)促進(jìn)大中專技校畢業(yè)生就業(yè)的重要措施，作為推進(jìn)人本服務(wù)新的要求，通過“送政策、送崗位、送服務(wù)”活動(dòng)，促進(jìn)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，幫扶城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭至少有一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，提高就業(yè)穩(wěn)定性。
機(jī)會(huì)沿街進(jìn)行宣傳發(fā)布。為大中專技校畢業(yè)生及就業(yè)困難對(duì)象提供方便快捷的查詢和聯(lián)系洽談服務(wù)。
（二）、深入宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》?！吨腥A人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》已于20xx年1月1日開始施行。為讓這一黨的利民政策家喻戶曉，深入人心，新哨勞動(dòng)保障所充分運(yùn)用發(fā)放宣資料、廣播、板報(bào)、粘貼標(biāo)語、街天設(shè)立咨詢點(diǎn)等多種形式開展政策宣傳工作。其中發(fā)放宣傳資料300余份。開展免費(fèi)職介服務(wù)。新哨勞動(dòng)保障所設(shè)立了專門的服務(wù)窗口，發(fā)放新哨勞動(dòng)保障所專門制作的《就業(yè)服務(wù)聯(lián)系卡》，為有就業(yè)困難對(duì)象提供免費(fèi)職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，對(duì)有合適崗位的及時(shí)推薦就業(yè)；對(duì)由于主就業(yè)觀念問題難于就業(yè)的，提供針對(duì)性的職業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)其適應(yīng)市場(chǎng)，積極就業(yè)；對(duì)由于技能不足難于就業(yè)的，指導(dǎo)其參加相應(yīng)的技能培訓(xùn)；對(duì)有特殊困難的人員，提供“一對(duì)一”的.專項(xiàng)幫扶，落實(shí)扶持政策，幫助其盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)。結(jié)合再就業(yè)援助活動(dòng)，集中解決就業(yè)困難人員的再就業(yè)困難和就業(yè)不穩(wěn)定的問題，確保有就業(yè)需求的“零就業(yè)家庭”中至少有一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
（三）、入戶調(diào)查，摸清援助對(duì)象情況，實(shí)施分類援助。新哨勞動(dòng)保障所工作人員深入到36戶墨守成規(guī)區(qū)內(nèi)就業(yè)困難對(duì)象家中，對(duì)就業(yè)困難對(duì)象的家庭情況、人員的技術(shù)特長(zhǎng)、失業(yè)時(shí)間、健康狀況、擇業(yè)愿望、享受政策情況等進(jìn)行了詳細(xì)的了解和掌握。根據(jù)調(diào)查的結(jié)果，為每一位援助對(duì)象制定一份援助計(jì)劃，與其簽訂服務(wù)承諾，按照“一戶一策、一人一策”的方式，有針對(duì)性地開展一對(duì)一的就業(yè)服務(wù)，并依據(jù)家庭情況，實(shí)施分類援助。
（四）、推薦合適人才參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。為切實(shí)解決就業(yè)困難的對(duì)象就業(yè)問題，促進(jìn)下崗失業(yè)人員與用工單位雙向選擇，實(shí)現(xiàn)就業(yè)，結(jié)合新哨實(shí)際，新哨勞動(dòng)保障所推薦合適人員參加縣局于每周三在縣勞動(dòng)就業(yè)中心市場(chǎng)一樓大廳舉辦的彌勒縣就業(yè)服務(wù)專場(chǎng)招聘會(huì)。截止1月18日，共推薦3人參加縣信息服務(wù)中心提供的招用工單位的招用面試。
（五）、為大中專技校畢業(yè)生辦理失業(yè)登記，提供免費(fèi)服務(wù)。根據(jù)大中專畢業(yè)生的特點(diǎn)，有針對(duì)性地提供免費(fèi)的政策咨詢、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、自主創(chuàng)業(yè)幫扶等“一站式”服務(wù)。截止1月18日，為轄區(qū)內(nèi)1名大中專畢業(yè)生辦理了失業(yè)登記，并為其辦理了失業(yè)證書。
〈六〉、建立了“零就業(yè)家庭”解決就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制，力爭(zhēng)做到出現(xiàn)一戶，幫扶一戶，消除一戶。
就業(yè)年度總結(jié)篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同學(xué):。
大家下午好！
為了進(jìn)一步提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)，幫助在校大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀，引導(dǎo)大學(xué)生樹立職業(yè)規(guī)劃意識(shí)，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。在學(xué)生處、創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)中心的悉心指導(dǎo)下，學(xué)院于20xx年x月成立了創(chuàng)就業(yè)協(xié)會(huì)。創(chuàng)就業(yè)協(xié)會(huì)是由我校學(xué)生本著自愿結(jié)合的原則進(jìn)行自我管理、自我教育、自我服務(wù)的群眾性組織。協(xié)會(huì)以為學(xué)生創(chuàng)就業(yè)提供幫助為主導(dǎo)思想，是在國(guó)家大力倡導(dǎo)青年學(xué)子創(chuàng)業(yè)的整體趨勢(shì)下成立的一個(gè)具有全新理念的綜合性學(xué)生協(xié)會(huì)?，F(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下：
1.讓學(xué)生通過協(xié)會(huì)更加了解汽車行業(yè)，為更好的就業(yè)提供幫助。
2.緊密聯(lián)系校外企業(yè)，為廣大同學(xué)提供更多的創(chuàng)就業(yè)信息，為廣大同學(xué)接觸社會(huì)工作提供便利，鼓勵(lì)同學(xué)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。
3.通過知識(shí)的普及、能力的培養(yǎng)和實(shí)踐的鍛煉等，激發(fā)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)熱情，培養(yǎng)一批有專業(yè)、眼光全面和創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)的人才。
行政部：管理協(xié)會(huì)所有文擋資料，定時(shí)向各部會(huì)議記錄員索取會(huì)議記錄；擬訂有關(guān)規(guī)章制度并督促檢查落實(shí)；制定具體考核制度，協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理對(duì)各部進(jìn)行考核，負(fù)責(zé)對(duì)各部門日常、學(xué)期、學(xué)年考核評(píng)議的具體工作。
企劃部：負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、執(zhí)行；對(duì)重要活動(dòng)或服務(wù)提出創(chuàng)意性方案；按照需要配合其他部門收集各種就業(yè)、創(chuàng)業(yè)信息；負(fù)責(zé)大小活動(dòng)中的宣傳活動(dòng)的方案設(shè)計(jì)和具體實(shí)施。負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)文化的傳播；進(jìn)行大小活動(dòng)的宣傳；及時(shí)向會(huì)員傳達(dá)有關(guān)創(chuàng)業(yè)的信息；負(fù)責(zé)本協(xié)會(huì)理念及各種活動(dòng)情況的匯報(bào)工作。
公關(guān)部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)一切公關(guān)活動(dòng)及與社會(huì)各社團(tuán)和企業(yè)聯(lián)系，擴(kuò)大影響力，提高社團(tuán)形象，協(xié)調(diào)各部門之間的聯(lián)系；開拓和維持與校內(nèi)各社團(tuán)、其他學(xué)校及贊助商和相關(guān)部門的聯(lián)系。
財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)內(nèi)部資金的運(yùn)營(yíng)與周轉(zhuǎn)，掌握現(xiàn)金流出和留入，做學(xué)期預(yù)算和節(jié)余，協(xié)調(diào)行政部共同管理創(chuàng)協(xié)資產(chǎn)，記錄各種物資的買入、借出和歸還。定期向理事會(huì)匯報(bào)財(cái)務(wù)。
人事部：管理更新所有協(xié)會(huì)會(huì)員的檔案信息；，負(fù)責(zé)各部門人員調(diào)配、協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)會(huì)員有關(guān)創(chuàng)業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)表彰先進(jìn)人員的協(xié)調(diào)和組織實(shí)施工作；負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)部相關(guān)榮譽(yù)證章頒發(fā)工作。
1.10月份協(xié)會(huì)自主開展周末兼職項(xiàng)目。讓學(xué)生利用周末參加社會(huì)實(shí)踐，賺取部分生活費(fèi)，讓自己盡早的融入到社會(huì)中來，在自己畢業(yè)時(shí)就可以直接參加工作，或用很少時(shí)間實(shí)習(xí)就可以適應(yīng)社會(huì)。
2.近年來，隨著社會(huì)的發(fā)展，就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)也不容樂觀，特于10月份邀請(qǐng)創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)老師開展“創(chuàng)就業(yè)座談會(huì)”。
3.如今隨著社會(huì)發(fā)展的步伐加快，社會(huì)對(duì)高學(xué)歷高技能的人才的需要也更為迫切。11月份協(xié)會(huì)自主開展自考本科項(xiàng)目。
4.隨著社會(huì)的發(fā)展，人們生活節(jié)奏的不斷提高，大家對(duì)快遞服務(wù)的要求也越來越高，作為大學(xué)生的我們，在網(wǎng)購(gòu)市場(chǎng)風(fēng)起云涌的年代，快遞服務(wù)在校園也迅速流行，由此11月份協(xié)會(huì)自主開展校園中通快遞代理項(xiàng)目。
5.為了響應(yīng)省勞動(dòng)廳和省教育廳的'號(hào)召，切實(shí)培養(yǎng)大學(xué)生的實(shí)踐能力，我協(xié)會(huì)在創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)中心的指導(dǎo)下12月份協(xié)會(huì)開展“勤工儉學(xué)”寒假工活動(dòng)，通過本次活動(dòng)我們要讓同學(xué)們真正走入社會(huì)深入社會(huì)。
1.與企業(yè)之間的公關(guān)較少，不能很好地了解企業(yè)文化。
2.對(duì)汽車行業(yè)沒有更加深入和全面的認(rèn)知。
3.對(duì)創(chuàng)業(yè)沒有一個(gè)系統(tǒng)性的概念。
4.協(xié)會(huì)各項(xiàng)制度不夠完善和成熟。
1.下學(xué)期最重要的工作是迎接新生，把創(chuàng)就業(yè)精神打造出去，使新來的同學(xué)對(duì)自己的創(chuàng)就業(yè)充滿激情與期待。
2.完善協(xié)會(huì)內(nèi)部規(guī)章制度，使創(chuàng)協(xié)趨向正規(guī)化。
4.加強(qiáng)與企業(yè)之間的聯(lián)系，了解企業(yè)文化以及創(chuàng)業(yè)流程。
5.開展類似與“企業(yè)模擬招聘會(huì)”等活動(dòng)給萬通學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì),提高在以后求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力。
總而言之：成績(jī)屬于過去，奮斗成就未來，我們會(huì)一如既往地做好本質(zhì)工作，以“勵(lì)志改變?nèi)松瑒?chuàng)業(yè)成就未來”的目標(biāo)，自強(qiáng)不息，開拓創(chuàng)新，穩(wěn)中求進(jìn)，以飽滿的精神迎接各項(xiàng)新的挑戰(zhàn)，用心做好每件工作，精益求精，為各位同學(xué)付出自己最大的一份努力，成為一支招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝的隊(duì)伍。
就業(yè)年度總結(jié)篇十五
年初、我鎮(zhèn)立即行動(dòng)，采取進(jìn)村入戶、電話回訪，集中核查等方式對(duì)轄區(qū)內(nèi)貧困勞動(dòng)者基本信息進(jìn)行核查，基本摸清就業(yè)狀況和就業(yè)需求，并完善就業(yè)信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了底子清、就業(yè)狀況清、就業(yè)愿望清，為精準(zhǔn)就業(yè)幫扶夯實(shí)了基礎(chǔ)。積極組織開展“鄉(xiāng)村招聘會(huì)”等專項(xiàng)招聘活動(dòng)，把崗位信息直接送村進(jìn)戶到人，搭建起貧困勞動(dòng)者和企業(yè)間橋梁，促進(jìn)貧困勞動(dòng)者有序轉(zhuǎn)移和穩(wěn)定就業(yè)。4月27日，通過xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，副縣長(zhǎng)張金全率領(lǐng)縣人社局和xx鎮(zhèn)、桃?guī)X鄉(xiāng)、全軍鄉(xiāng)相關(guān)人員外出務(wù)工集散地——蘇州市吳江區(qū)盛澤鎮(zhèn)召開扶貧勞務(wù)協(xié)調(diào)對(duì)接會(huì)，宣傳扶貧政策、開展了醫(yī)保知識(shí)講座，送去了溫暖、加深了感情。成立了我縣第一個(gè)駐外勞務(wù)協(xié)作基地。截止目前已組織各類精準(zhǔn)對(duì)接招聘會(huì)5場(chǎng)，提供就業(yè)崗位100多個(gè)，貧困勞動(dòng)者縣外轉(zhuǎn)移就業(yè)523人，縣內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)332人。
就業(yè)年度總結(jié)篇十六
xxxx年，縣人社局在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動(dòng)作為，各項(xiàng)工作都取得了良好進(jìn)展。
（一）立足利民，聚力辦好民生實(shí)事。
1.擴(kuò)大就業(yè)穩(wěn)民心。一是積極招聘促就業(yè)。除每月xx日舉辦一次現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)之外，還舉辦了產(chǎn)業(yè)立縣，暖企幫困x場(chǎng)大型招聘會(huì)、退伍軍人安置專場(chǎng)招聘會(huì)、扶貧專場(chǎng)招聘會(huì)等。年底，將準(zhǔn)備組織一次大型的春節(jié)返鄉(xiāng)招聘會(huì)。今年來，共舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)xx場(chǎng)，提供崗位xxxxx個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向xxxx人次。二是技能培訓(xùn)促就業(yè)。全年共開展培訓(xùn)xx期，培訓(xùn)xxxx人，在我縣初步形成高端月嫂服務(wù)、養(yǎng)老護(hù)理品牌，為培訓(xùn)合格者推薦就業(yè)機(jī)會(huì)。三是鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。成功舉辦第三屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽；鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，為xxx名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放貸款xxxx萬元，帶動(dòng)就業(yè)xxxx人。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，扶持失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)xxxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.x%以內(nèi)。
2.社?；菝癖Ｃ裆?。為xxxxx名企業(yè)離退休人員及xxxx名機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員調(diào)整增加養(yǎng)老金；為群眾提供人社政策咨詢服務(wù)，組織開展xxxxx全國(guó)統(tǒng)一咨詢?nèi)沾笮托麄骰顒?dòng)；為推進(jìn)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)，開展工傷保險(xiǎn)走進(jìn)扶貧車間普法宣傳活動(dòng)；為近xxxx人辦理了個(gè)人本息退還，解決了多年來老百姓關(guān)注的'遺留問題。
3.扶貧幫困解民憂。全年新增轉(zhuǎn)移貧困勞動(dòng)力就業(yè)xxx人，兩后生培訓(xùn)xx人，為xxx名貧困勞動(dòng)力推薦xxxx次就業(yè)崗位，建成就業(yè)扶貧車間xx個(gè)，萬元；萬元，為xxx名到齡貧困人員按月發(fā)放城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金。
（二）多措惠企，助推企業(yè)高效發(fā)展。
1.落實(shí)降費(fèi)減負(fù)。降低企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，為xxx家企業(yè)減負(fù)xxx萬元；繼續(xù)降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，為xxx家企業(yè)減負(fù)xxx萬元。
2.提升職工技能。以x所培訓(xùn)學(xué)校為依托，以x家企業(yè)職工培訓(xùn)中心為陣地，開展校企合作訂單式培訓(xùn)，全年共培訓(xùn)xx期，xxxx人，為企業(yè)高效發(fā)展提供了人才支撐。
3.多措并舉穩(wěn)崗。一是為聘用貧困勞動(dòng)力、且依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)，發(fā)放社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。二是為xx公司職工就業(yè)、減少裁員或不裁員的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼，xxxx年共為xx家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼xx萬元。
（三）履職盡責(zé)，服務(wù)全縣發(fā)展大局。
1.人才引進(jìn)有成果。組織了三批事業(yè)人員招聘工作，其中教育、衛(wèi)健系統(tǒng)招錄xxx人，縣直事業(yè)單位招聘xx人；招募三支一扶人員x名；引進(jìn)高科技人才x人，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了智力支撐。
2.勞動(dòng)維權(quán)有力度。通過現(xiàn)場(chǎng)宣傳、聯(lián)席會(huì)議、聯(lián)合執(zhí)法根治欠薪行動(dòng)等活動(dòng)，及時(shí)處理投訴舉報(bào)案件xx件，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁xx件，幫助xxx名勞動(dòng)者追回工資xxx萬元，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定大局。
3.中心工作有作為。作為行業(yè)扶貧中就業(yè)扶貧牽頭單位，積極作為，對(duì)標(biāo)對(duì)表，確保了省檢不出紕漏。藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)、掃黑除惡、綜治、信訪、巡視、創(chuàng)文、漁池退養(yǎng)等工作，按要求扎實(shí)完成。
（四）窮盡所能，做好招商引資工作。
1.招商有成果。裕興種業(yè)已成功簽約入園，占地xx畝，一期投資xxxx萬元，后期還將繼續(xù)引進(jìn)投資在x.x億元以上的工業(yè)企業(yè)；xx公司x牧原集團(tuán)即將在x第一個(gè)落戶xx，且總部有望設(shè)在xx。
2.引資有力度。億元，超額完成了xxxx年獎(jiǎng)勵(lì)目標(biāo)任務(wù)，確保了全縣企業(yè)退休人員的工資正常發(fā)放。另外，通過向人社部、省人社廳匯報(bào)，xxxx年，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳、同級(jí)財(cái)政補(bǔ)助有望較大幅度調(diào)減，就業(yè)資金也有望較大比例增加。
（五）黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化思想陣地建設(shè)。
1.黨建活動(dòng)扎實(shí)開展。一是深入開展不忘初心、牢記使命主題教育工作。按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)安排好各階段的工作，將主題黨日活動(dòng)與升旗儀式、詩歌朗誦比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等結(jié)合，辦出人社黨建工作特色亮點(diǎn)；二是壓實(shí)黨建責(zé)任，落實(shí)一崗雙責(zé)工作責(zé)任制。堅(jiān)持黨建與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)。xxxx年共召開黨員大會(huì)x次，黨建專題工作會(huì)x次，開展主題黨日活動(dòng)xx次。
2.黨風(fēng)廉政常抓不懈。一是重點(diǎn)落實(shí)社?；鹨园复俑墓ぷ?。通過召開警示教育會(huì)議，開展以案促改，嚴(yán)格基金管控，確保了基金安全運(yùn)行。二是狠抓干部作風(fēng)建設(shè)。抓牢窗口作風(fēng)建設(shè)，提升為民服務(wù)水平，促進(jìn)窗口作風(fēng)持續(xù)向好。
3.筑牢意識(shí)形態(tài)根基。針對(duì)信仰缺失、追求錯(cuò)位、滲透頻現(xiàn)的現(xiàn)狀，以黨的十九大精神為引領(lǐng)，加強(qiáng)全局黨員干部的意識(shí)形態(tài)教育。
一年來的工作，與縣委縣政府的要求相比，還有一定差距，xxxx年，人社局將以問題導(dǎo)向，力爭(zhēng)補(bǔ)齊短扳。
一是著力推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)新格局。加大特色培訓(xùn)力度，企業(yè)用工服務(wù)宗旨，助力xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
二是著力構(gòu)建全覆蓋社保體系。理順各種關(guān)系，處理遺留問題，加大爭(zhēng)資力度，為地方經(jīng)濟(jì)減壓，并確保各險(xiǎn)種尤其是養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。
三是著力打造大和諧勞動(dòng)關(guān)系。加大農(nóng)民工工資日常檢查監(jiān)督力度，健全制度，開展有力度的根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)，確保大局穩(wěn)定。
四是著力加強(qiáng)人才引進(jìn)與服務(wù)。創(chuàng)新舉措，為全縣各事業(yè)單位搞好高質(zhì)量人才引進(jìn)工作。
就業(yè)年度總結(jié)篇十七
按照《關(guān)于舉辦20xx年全市人力資源市場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周活動(dòng)的通知》要求，我局組織開展了20xx年全國(guó)人力資源市場(chǎng)校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周xx縣招聘大會(huì)，為我縣20xx屆高校畢業(yè)生、往屆有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目期滿未就業(yè)人員送崗位，同時(shí)宣傳就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)貸款等就業(yè)政策?，F(xiàn)將有關(guān)活動(dòng)的開展情況總結(jié)如下：
在企業(yè)交流群里下發(fā)關(guān)于舉辦20xx年全市人力資源市場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周活動(dòng)的通知到各園區(qū)企業(yè)，動(dòng)員企業(yè)提供招聘崗位信息。
從未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)平臺(tái)的數(shù)據(jù)，篩選出未就業(yè)的往屆高校畢業(yè)生和今年應(yīng)屆畢業(yè)生，電話了解他們的就業(yè)情況，對(duì)有就業(yè)意愿求職的`進(jìn)行求職登記。并將信息分享給能職位匹配的園區(qū)企業(yè)，建立溝通橋梁，便于雙方溝通。
為做好本次人力資源市場(chǎng)校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周xx縣現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，就業(yè)局印刷崗位推介信息和就業(yè)政策500份，通過led顯示屏、現(xiàn)場(chǎng)等多渠道發(fā)布用工信息。公眾號(hào)上發(fā)布招聘5次，瀏覽量800余次。
參加本次招聘活動(dòng)的企業(yè)有25家，提供245個(gè)崗位，初步達(dá)成就業(yè)意向37人。公眾號(hào)上發(fā)布招聘5次，瀏覽量800余次。
就業(yè)年度總結(jié)篇十八
文學(xué)院一直把畢業(yè)生就業(yè)工作作為一項(xiàng)重要的工作，通過開展“實(shí)施211人才培養(yǎng)模式，實(shí)施個(gè)性化就業(yè)指導(dǎo)，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)”三大工程，廣泛聯(lián)系就業(yè)單位，對(duì)就業(yè)畢業(yè)生施行獎(jiǎng)勵(lì)制度，進(jìn)行創(chuàng)業(yè)扶持和就業(yè)指導(dǎo)等一系列措施。努力實(shí)現(xiàn)“學(xué)生滿意、學(xué)生家長(zhǎng)滿意、用人單位滿意、學(xué)校滿意及社會(huì)滿意”的就業(yè)工作目標(biāo)。xx年文學(xué)院就業(yè)工作取得顯著成效。
1．施行“包保責(zé)任制”。一位就業(yè)指導(dǎo)老師專門負(fù)責(zé)幾位學(xué)生的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作。這一措施主要是為了讓畢業(yè)生有比較專業(yè)的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。畢業(yè)生在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)中不至于顯得過于盲目。
2．廣泛聯(lián)系就業(yè)單位。我院一直與包括谷城電視臺(tái)，襄樊電視臺(tái)，楚天都市報(bào)襄樊版在內(nèi)的一些著名的企業(yè)和工作單位保持聯(lián)系，每年都會(huì)讓企業(yè)到校舉行招聘會(huì)、在企業(yè)內(nèi)部實(shí)習(xí)等。這一措施取得了很好的`效果，贏得了畢業(yè)生的廣泛好評(píng)。
3．施行畢業(yè)生就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)制度。對(duì)已經(jīng)就業(yè)或即將就業(yè)的畢業(yè)生予以獎(jiǎng)勵(lì)，旨在提高畢業(yè)生的就業(yè)熱情和就業(yè)信心。
4．施行創(chuàng)業(yè)扶持，鼓勵(lì)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。我院今年有7名同學(xué)創(chuàng)業(yè)，在各院中名列前茅。
5．對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)。我院根據(jù)自身情況選擇科學(xué)的，切合實(shí)際的工作。將就業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)相結(jié)合，對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)知識(shí)教育。增強(qiáng)畢業(yè)生的就業(yè)信息和就業(yè)成功率。
6．鼓勵(lì)、引導(dǎo)畢業(yè)生到基層和生產(chǎn)第一線工作，到多種所有制經(jīng)濟(jì)成份的企業(yè)單位就業(yè)。
7．舉行大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃和模擬招聘等一系列的學(xué)校活動(dòng)，讓畢業(yè)生在進(jìn)入到社會(huì)前就有一定的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
8．培養(yǎng)學(xué)生樹立科學(xué)合理的就業(yè)觀，樹立“先就業(yè)，再擇業(yè)”意識(shí)。
9．我院不斷建立健全就業(yè)工作制度，建立目標(biāo)考核責(zé)任制。實(shí)行目標(biāo)管理，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，建立就業(yè)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。
10．做到就業(yè)工作信息化、管理規(guī)范化。我院將就業(yè)信息及時(shí)以網(wǎng)絡(luò)形式公布在我院的網(wǎng)站上，同時(shí)與教育部的全國(guó)大學(xué)生就業(yè)公共服務(wù)立體化平臺(tái)前途無憂網(wǎng)等網(wǎng)站保持著密切聯(lián)系。
1．加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)指導(dǎo)工作，把這一工作落到實(shí)處。并作為今后就業(yè)工作的重中之重。
2．加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的扶持政策和措施。進(jìn)一步提高我院的畢業(yè)生就業(yè)率和創(chuàng)業(yè)率。
3．結(jié)合我院的就業(yè)實(shí)際和專業(yè)方向，實(shí)施個(gè)性化就業(yè)指導(dǎo)，提高畢業(yè)生的就業(yè)能力。
4．在已取得的就業(yè)成績(jī)的基本上，加強(qiáng)就業(yè)理論研究，以理論促實(shí)踐。
5．努力探索出一條適合自身特色的人才培養(yǎng)模式、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作思路和措施。
就業(yè)年度總結(jié)篇十九
認(rèn)真按照市、區(qū)關(guān)于開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的部署和要求，組織開展各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將20xx年工作進(jìn)行小結(jié)：
1.舉辦各類型招聘會(huì)，解決轄區(qū)企業(yè)招工和失業(yè)人員就業(yè)問題。舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)共30場(chǎng)，參加企業(yè)3881家,提供85135個(gè)崗位,求職人數(shù)52681人,與企業(yè)達(dá)成意向22976人。舉辦1場(chǎng)“送崗進(jìn)社區(qū)”暨應(yīng)屆高校畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，參加企業(yè)42家,提供326個(gè)崗位,求職人數(shù)250人。
2.舉辦“政校行企”高校畢業(yè)生招聘會(huì)，助轄區(qū)企業(yè)招賢引才。組織轄區(qū)14家重點(diǎn)企業(yè)赴四川成都的電子科技大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、成都理工大學(xué)、西南交通大學(xué)四所高校舉辦招聘會(huì),提供249個(gè)崗位,收到簡(jiǎn)歷746份,與企業(yè)達(dá)成意向520人。
3.創(chuàng)新服務(wù)轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)招聘模式。與轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)深圳同益新中控公司人員赴武漢大學(xué)洽談校企合作事宜，取得圓滿成功。
4.按時(shí)完成精準(zhǔn)扶貧穩(wěn)定就業(yè)工作。承接廣西省百色市、河池市扶貧人員名單三批共計(jì)522人,目前篩選出179人在我區(qū)工作。為我區(qū)對(duì)口扶貧兩縣提供25家企業(yè)招聘信息共195個(gè)崗位。
5.邀請(qǐng)我區(qū)重點(diǎn)領(lǐng)域企業(yè)參展，圓滿完成第十五屆國(guó)際人才交流大會(huì)的組織工作。國(guó)際人才交流大會(huì)羅湖展廳內(nèi)容豐富，形式生動(dòng)，展會(huì)期間，羅湖展廳咨詢?nèi)藛T絡(luò)繹不絕，觀展人員對(duì)羅湖的未來發(fā)展規(guī)劃和羅湖的人才政策興趣濃厚，紛紛咨詢政策，并閱覽羅湖參展企業(yè)的品牌信息和招聘信息。
6.創(chuàng)新崗位信息提供渠道。為解決轄區(qū)居民就業(yè)問題，通過購(gòu)買服務(wù)，每天為轄區(qū)居民提供60條各類型崗位信息，目前已累計(jì)提供4080條。
7.繼續(xù)做好人才引進(jìn)代理業(yè)務(wù)。接收應(yīng)屆高校畢業(yè)生1363人，報(bào)到500人，個(gè)人辦理人才引進(jìn)278人?，F(xiàn)管理檔案數(shù)15528份，新增檔案350份，提取檔案180份。
1.認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)扶持政策，加大宣傳力度，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的積極作用，依托求職者眾多的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，開展了13場(chǎng)創(chuàng)業(yè)專家現(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng)。
2.開展“訂單式”崗前素質(zhì)培訓(xùn)。以提升求職人員崗前素質(zhì)、提高求職成功率，截至6月，共舉辦20場(chǎng)求職人員訂單式崗前素質(zhì)培訓(xùn)，服務(wù)求職人員2100人次。培訓(xùn)邀請(qǐng)知名人力資源講師現(xiàn)場(chǎng)授業(yè)解惑，培訓(xùn)內(nèi)容以“職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”+“職場(chǎng)向上溝通”為主題，講授了包括勞動(dòng)法律法規(guī)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、名企hr分享面試經(jīng)驗(yàn)、培養(yǎng)良好職業(yè)素養(yǎng)及深圳道路交通安全等相關(guān)熱點(diǎn)知識(shí)，為求職者指點(diǎn)迷津，提升人才求職技能。
3.開展企業(yè)“訂單式”崗前培訓(xùn)。按轄區(qū)企業(yè)的.培訓(xùn)需求，充分發(fā)揮培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的作用，提高轄區(qū)勞動(dòng)者和“精準(zhǔn)扶貧”人員崗前職業(yè)技能，幫助員工盡早融入企業(yè)，降低企業(yè)用工成本。截至6月，委托了3家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展9場(chǎng)企業(yè)“訂單式”崗前培訓(xùn)，促進(jìn)勞動(dòng)者技能與企業(yè)崗位需求有效對(duì)接，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)就業(yè)一體化，達(dá)到員工、企業(yè)、政府三方共贏目的。
4.截至6月，全區(qū)辦理失業(yè)登記累計(jì)1782人次，其中深戶失業(yè)登記1309人，非深戶失業(yè)登記473人；累計(jì)轄區(qū)創(chuàng)業(yè)成功人數(shù)11人，帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)60人；舉辦了13場(chǎng)創(chuàng)業(yè)政策專家咨詢活動(dòng)，累計(jì)4000余人參加；推薦1名轄區(qū)人員參加技能培訓(xùn)；舉辦了20期求職人員訂單式崗前素質(zhì)培訓(xùn)共培訓(xùn)2100人。
就業(yè)年度總結(jié)篇二十
充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款在推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新、就業(yè)脫貧、產(chǎn)業(yè)脫貧中的作用，堅(jiān)持“收放并舉、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、助推脫貧”的原則，2020年創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申報(bào)超額完成1100萬元任務(wù);快捷貸申報(bào)超額完成700萬元任務(wù)，共帶動(dòng)40戶貧困戶分紅。累計(jì)幫助20多人實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，直接帶動(dòng)30多人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。2020年在做好申報(bào)發(fā)放的同時(shí)，對(duì)201x年投放的1600萬創(chuàng)業(yè)貸款，為了形成“貸得出、收得回、效果好”的良好運(yùn)行局面，我們加大清收力度，廣泛宣傳，通過網(wǎng)路、手機(jī)短息平臺(tái)、發(fā)放宣傳資料、廣泛開展誠(chéng)信教育等等活動(dòng)，取得了驕人的成績(jī)，今年xx鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款回收率100%，無一例拖欠貸款。
xx鎮(zhèn)2020年就業(yè)工作，取得一定成績(jī)的同時(shí)，也存在人力缺乏、工作開展不夠主動(dòng)等問題，下一步，我鎮(zhèn)將進(jìn)一步配齊配強(qiáng)工作隊(duì)伍，給予人力、物力、財(cái)力保證，積極主動(dòng)開展工作，爭(zhēng)取就業(yè)工作再上新臺(tái)階。
就業(yè)年度總結(jié)篇二十一
20xx年以來，我鄉(xiāng)在上級(jí)主管部門xx縣委、政府的指導(dǎo)下，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)xx縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局的相關(guān)文件精神和有關(guān)勞動(dòng)社會(huì)保障的法律法規(guī)，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際開展工作，在切實(shí)抓好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，全面完成了各項(xiàng)目標(biāo)要求，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
我鄉(xiāng)黨委政府高度重視社會(huì)保障工作，成立了以副鄉(xiāng)長(zhǎng)曹艷莉?yàn)樨?fù)責(zé)人的社會(huì)保障工作機(jī)構(gòu)，按照要求配備了2名專門工作人員，完成了標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)保障所建設(shè)，做到了機(jī)構(gòu)設(shè)置到位，人員配備到位，工作落實(shí)到位，進(jìn)一步完善了制度。在各村配備了一名勞動(dòng)保障協(xié)理員，從而保證了我鄉(xiāng)勞動(dòng)保障工作的順利開展。
積極參加縣勞動(dòng)局和社會(huì)保障局的培訓(xùn)會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)社保業(yè)務(wù)知識(shí)以及省、市相關(guān)再就業(yè)文件精神，將勞動(dòng)保障這項(xiàng)意義重大、任重而道遠(yuǎn)的事業(yè)切實(shí)落到了實(shí)處，通過深入細(xì)致的工作，確保了各項(xiàng)政策的全面貫徹落實(shí)。
（一）20xx年我鄉(xiāng)積極開發(fā)就業(yè)崗位，為失業(yè)人員和就業(yè)困難大學(xué)畢業(yè)生提供就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的有利環(huán)境，完成新增城鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)4人：就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)2人。
（二）通過各種宣傳途經(jīng)廣泛宣傳積極就業(yè)政策，組織農(nóng)村種植栽培技能培訓(xùn)1000人次，幫助鄉(xiāng)在家勞動(dòng)力掌握一門就業(yè)技能，促進(jìn)增收致富。
（三）認(rèn)真開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作。鄉(xiāng)上成立了鄉(xiāng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，聯(lián)村干部為成員。召開專題會(huì)議，安排部署該項(xiàng)工作，村組干部積極開展上門登記工作，20xx年全鄉(xiāng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移1270人次，較好的.完成了縣就業(yè)局下達(dá)的任務(wù)。
（四）加強(qiáng)了對(duì)勞務(wù)派遣人員的管理、使用和申報(bào)工作。20xx年我鄉(xiāng)勞務(wù)派遣人員2人，1個(gè)駕駛員和1個(gè)炊事員，現(xiàn)正常上班，到崗履職。兩位同志合同期內(nèi)按時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，工資及時(shí)足額發(fā)放，無克扣和頂崗情況。我鄉(xiāng)勞務(wù)派遣用人規(guī)范、管理到位、工資及時(shí)足額發(fā)放，無違規(guī)情況。
（一）認(rèn)真做好了社會(huì)保險(xiǎn)各類臺(tái)帳的建立工作，為我鄉(xiāng)退休人員分別建立了管理臺(tái)賬，并及時(shí)更新，準(zhǔn)確及時(shí)地掌握了我鄉(xiāng)退休人員的基本情況。中秋節(jié)、重陽節(jié)及時(shí)給退休職工和高齡老人們進(jìn)行節(jié)日慰問和座談會(huì)了解生活情況，盡力解決反映的困難，送上了黨和政府的關(guān)懷，并祝他們節(jié)日快樂、晚年生活幸福安康。
（二）我鄉(xiāng)認(rèn)真做好企事業(yè)城鄉(xiāng)職工和失地農(nóng)民辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。做到應(yīng)保盡保，把各種政策信息宣傳到社、到戶，讓農(nóng)民正確的理解政策，用好政策，使他們切實(shí)的享受到優(yōu)惠政策。
（三）新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)工作。為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣衛(wèi)生局等相關(guān)部門文件精神，切實(shí)做好我鄉(xiāng)20xx年度新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)工作。該鄉(xiāng)黨委政府高度重視，多次召開黨委會(huì)議。制定了各項(xiàng)管理制度、工作制度。開展工作以來做到了領(lǐng)導(dǎo)到位、人員到位、措施到位、工作到位，完成了縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
（四）全力推進(jìn)新農(nóng)保工作，成績(jī)顯著。新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老制度試點(diǎn)是我縣一項(xiàng)重要的惠民工程，難度大、任務(wù)重。一是組織保障到位。成立了由鄉(xiāng)長(zhǎng)周玉平任組長(zhǎng)、分管副職為責(zé)任人的新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了專職經(jīng)辦人員1名，每個(gè)村委會(huì)都成立了新農(nóng)保工作聯(lián)絡(luò)站，并安排了1名村干部為協(xié)管員，為新農(nóng)保工作的具體實(shí)施提供了有力的組織保障。二是業(yè)務(wù)培訓(xùn)到位。專門成立新農(nóng)保政策宣講工作組，深入各村組進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，各村干部及村協(xié)管員都明白開展好新農(nóng)保工作的重要意義、吃透了政策、清楚了工作流程，為工作的順利開展打好了基礎(chǔ)。三是任務(wù)落實(shí)到位。詳細(xì)制定新農(nóng)保工作實(shí)施方案，科學(xué)有序地將工作任務(wù)分為宣傳發(fā)動(dòng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、登記征收、總結(jié)驗(yàn)收調(diào)整完善四個(gè)階段。明確了各階段時(shí)限、目標(biāo)，同時(shí)將目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了分解，落實(shí)到每個(gè)村組，并將完成情況納入村級(jí)考評(píng)范圍，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，確保年底前參保率達(dá)到90%以上，完xx縣農(nóng)保局下達(dá)參保任務(wù)。
積極協(xié)助開展勞動(dòng)保障監(jiān)察，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。只要有群眾來反映工資被拖欠的問題，我所都及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映和咨詢，主動(dòng)與用人單位聯(lián)系協(xié)調(diào)解決問題，從而維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
切實(shí)做好勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作，由專職勞動(dòng)保障員任鄉(xiāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察員，同時(shí)配備1名兼職勞動(dòng)保障協(xié)理員，每個(gè)季度對(duì)全鄉(xiāng)用工企業(yè)規(guī)范用工情況開展勞動(dòng)檢查，安裝上線運(yùn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)。
總之,我鄉(xiāng)按照勞動(dòng)保障所的職責(zé)及各項(xiàng)規(guī)章制度，本著為人民服務(wù)的宗旨，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的奉獻(xiàn)精神，圓滿完成了縣人社局交辦的各項(xiàng)工作。在以后的工作中，我們將進(jìn)一步學(xué)習(xí)國(guó)家政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，以強(qiáng)烈的愛心和高度的責(zé)任心把勞動(dòng)保障所這項(xiàng)嶄新的事業(yè)干好，為鄉(xiāng)的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
就業(yè)年度總結(jié)篇二十二
信息工程系幾年來一直十分重視學(xué)生的就業(yè)工作。成立了就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由系主任任組長(zhǎng)、書記與副主任為副組長(zhǎng)、學(xué)工辦主任與輔導(dǎo)員為組員的就業(yè)工作小組。常年開展工作。
就業(yè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，年復(fù)一年，日復(fù)一日。老一屆畢業(yè)生的工作還沒完成，新一屆畢業(yè)生工作已經(jīng)開展，甚至是新生入學(xué)之后，專業(yè)教育連同就業(yè)教育一同開展了。所以我們?cè)诠ぷ髦?，注重信息及時(shí)交流、工作經(jīng)常溝通、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)積累，使系部就業(yè)工作有序不間斷運(yùn)轉(zhuǎn)，已經(jīng)形成了規(guī)范的工作規(guī)律，使就業(yè)工作雖緊張、繁重，但有章可循，工作效率極大提高。
1．為了進(jìn)一步總結(jié)一年來的就業(yè)情況，系畢業(yè)工作小組專門開了兩次會(huì)，會(huì)上大家做了認(rèn)真的總結(jié)。同時(shí)按照學(xué)院就業(yè)工作指標(biāo)體系的要求認(rèn)真進(jìn)行自評(píng)。同時(shí)也總結(jié)出工作的不足和今后應(yīng)當(dāng)努力的方向。
3．搜集了與就業(yè)工作相關(guān)的原始材料。如：輔導(dǎo)員工作日記、畢業(yè)生就業(yè)信息登記表、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查表、到就業(yè)實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)的材料、各種會(huì)議的材料等。進(jìn)行整理、歸納。
信息工程系對(duì)就業(yè)工作十分重視，作為系一把手對(duì)就業(yè)傾斜力度特別大，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
1、有一個(gè)踏實(shí)肯干的領(lǐng)導(dǎo)班子和工作細(xì)致入微的學(xué)工辦主任。
系領(lǐng)導(dǎo)對(duì)就業(yè)工作重視體現(xiàn)在：大會(huì)小會(huì)時(shí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，大事小事逐一落實(shí)，從上到下齊想辦法，從內(nèi)向外開拓市場(chǎng)。每次系部會(huì)議上我都談到學(xué)生就業(yè)思想教育，要求輔導(dǎo)員時(shí)時(shí)刻刻向?qū)W生宣傳，充分認(rèn)識(shí)到就業(yè)工作的重要性、緊迫性、實(shí)效性。系主任親自做了許多學(xué)生的思想工作。凡是與就業(yè)工作撞車的事一律讓行，不能解決的大家齊想辦法。學(xué)生在大三時(shí)把就業(yè)工作、畢業(yè)設(shè)計(jì)結(jié)合在一起，要求指導(dǎo)教師必須負(fù)責(zé)所指導(dǎo)學(xué)生的就業(yè)工作。全系上下為學(xué)生尋找就業(yè)市場(chǎng)。與網(wǎng)通、聯(lián)通等關(guān)系單位經(jīng)常聯(lián)系以增近感情。同時(shí)利用已往畢業(yè)生開拓就業(yè)市場(chǎng)，一線工作室劉鵬、貿(mào)易通的周經(jīng)理都來我系招畢業(yè)生。同時(shí)我們到大連、沈陽等地聯(lián)系，有了很大收獲，已經(jīng)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的關(guān)系。
系主任親自抓畢業(yè)生就業(yè)工作，每?jī)芍苷匍_一次就業(yè)工作會(huì)，定期聽取學(xué)工辦主任和輔導(dǎo)員的就業(yè)工作匯報(bào)，研究畢業(yè)生的心態(tài)、就業(yè)工作中存在的問題，匯總就業(yè)率的統(tǒng)計(jì)，召開畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作會(huì)議，開辦就業(yè)講座等。制定畢業(yè)班輔導(dǎo)員工作職責(zé)，主要對(duì)其就業(yè)工作進(jìn)行考核。對(duì)在就業(yè)工作中成績(jī)突出的個(gè)人應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。這些措施有力的促進(jìn)了信息工程系就業(yè)工作的開展。
學(xué)工辦主任魏秀艷踏實(shí)能干，工作有思想、有方法、有措施，大量日常工作都由她帶領(lǐng)輔導(dǎo)員完成。信息工程系的就業(yè)工作開展的扎實(shí)、有效與學(xué)工辦主任是分不開的。
2、建立了畢業(yè)班輔導(dǎo)員工作職責(zé)，提出了工作目標(biāo)。
要求輔導(dǎo)員必須建立畢業(yè)生就業(yè)檔案，對(duì)畢業(yè)生的求職信息進(jìn)行記載；學(xué)生的思想教育、就業(yè)信息傳達(dá)、學(xué)生畢業(yè)去向認(rèn)真記載，有案可查；實(shí)行一票否決制，即完不成就業(yè)指標(biāo)的不得參加評(píng)優(yōu)。初次就業(yè)率多一人次和年終就業(yè)多一人次，分別獎(jiǎng)勵(lì)多少都是有標(biāo)準(zhǔn)的。
3、多次開展對(duì)畢業(yè)生的思想教育與動(dòng)員大會(huì)。
對(duì)xx屆畢業(yè)生通過畢業(yè)實(shí)習(xí)教育、就業(yè)動(dòng)員大會(huì)、學(xué)生放假發(fā)送致家長(zhǎng)的一封信、應(yīng)聘注意的事項(xiàng)和技巧講座、就業(yè)辦主任開展文明離校教育等一系列活動(dòng)對(duì)學(xué)生的就業(yè)思想和理念進(jìn)行教育。加大就業(yè)宣傳力度。要讓大學(xué)生更多地了解社會(huì)、了解市場(chǎng)、了解需要怎樣的人才，政府、學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)方面的指導(dǎo)、培訓(xùn)，不能盲目地追求就業(yè)率。
4、深入調(diào)研人才培養(yǎng)方案，尋求就業(yè)市場(chǎng)。
針對(duì)xx屆畢業(yè)生，信息工程系大力挖掘就業(yè)信息，為大學(xué)生就業(yè)提供更多的途徑和平臺(tái)。xx年主任帶領(lǐng)教研室主任到大連的動(dòng)漫一條街、沈陽的渾南動(dòng)漫城聯(lián)系學(xué)生的變業(yè)實(shí)習(xí)情況。同時(shí)走訪企業(yè)調(diào)研動(dòng)漫專業(yè)人才需求規(guī)格。走訪了兄弟院校：大連信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院、沈陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院、沈陽農(nóng)大職業(yè)技術(shù)學(xué)院，共同探討了相關(guān)專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)模式、就業(yè)服務(wù)等工作，受益匪淺。
畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查堅(jiān)持長(zhǎng)期性、準(zhǔn)確性。跟蹤調(diào)查深入、全面，通過各種方式如到用人單位實(shí)地調(diào)查、郵件、電話等等方式。對(duì)畢業(yè)生比較集中的聯(lián)通公司、網(wǎng)通公司等企業(yè)單位我們主動(dòng)到用人單位走訪、座談。誠(chéng)懇的征求用人單位意見。通過畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查這一手段了解我們?cè)谌瞬排囵B(yǎng)質(zhì)量方面存在哪些不足。
5、輔導(dǎo)員充分利用各種形式發(fā)布就業(yè)信息為學(xué)生提供服務(wù)。
信息工程系所有就業(yè)信息都是及時(shí)上傳到就業(yè)工作板上，而且再通過輔導(dǎo)員在班級(jí)重復(fù)一次，同時(shí)采取邀請(qǐng)用人單位來校招聘、設(shè)專門的就業(yè)信息專欄、到第六學(xué)期，學(xué)生很多分散，輔導(dǎo)員就利用qq、e-meil、電話等方式與學(xué)生溝通，座機(jī)不方便時(shí)就手機(jī)聯(lián)系。魏玲和劉姜的電話費(fèi)都損失不少，從沒有一個(gè)人來系里斤斤計(jì)較。
輔導(dǎo)員對(duì)每一位畢業(yè)生的去向記載詳細(xì)，并經(jīng)常進(jìn)行電話、e_mail、網(wǎng)上qq聯(lián)系，確保對(duì)已畢業(yè)學(xué)生的跟蹤調(diào)查。
6、每個(gè)專業(yè)都有就業(yè)實(shí)習(xí)基地并充分開展工作。
每個(gè)專業(yè)都建立了兩個(gè)以上的就業(yè)實(shí)習(xí)基地：基地建設(shè)有利于提高大學(xué)生的實(shí)際工作能力，有利于用人單位方便準(zhǔn)確地選錄畢業(yè)生，有利于提高畢業(yè)生就業(yè)的穩(wěn)定性，有利于促進(jìn)高校的教育教學(xué)改革。其中公司、網(wǎng)通公司、鐵通公司、石油一廠、報(bào)社等單位都是我系的就業(yè)實(shí)習(xí)基地。學(xué)生在這些企業(yè)中學(xué)到許多東西。
幾年來，我系的就業(yè)實(shí)習(xí)基地給我系的教育教學(xué)改革和就業(yè)培訓(xùn)見習(xí)提供了有力幫助，石油一廠、聯(lián)通公司、網(wǎng)通公司等單位，建立了良好的關(guān)系。同時(shí)有許多畢業(yè)生應(yīng)聘后在這些單位就業(yè)。
1、就業(yè)崗位群體比較分散，行業(yè)沒有形成區(qū)域。
軟件公司用人少且滾動(dòng)性差，有些崗位需求量大但不吸引人。勞動(dòng)力市場(chǎng)上求職者供大于求；從產(chǎn)業(yè)需求看，第三產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力需求占2/3，第二產(chǎn)業(yè)需求占近1/3。
2、學(xué)生的滿腔熱忱與冷清的就業(yè)市場(chǎng)形成反差。
3、部分學(xué)生不認(rèn)真學(xué)習(xí)，不能按時(shí)畢業(yè)。
4、工學(xué)矛盾依然存在。
1、加強(qiáng)與社會(huì)用人單位的聯(lián)系，開拓出更多的就業(yè)市場(chǎng)。
2、與就業(yè)主管部門共同努力，尋求域外就業(yè)天地。
3、充分利用三年的時(shí)間，搞好就業(yè)宣傳、就業(yè)服務(wù)，讓學(xué)生到大三時(shí)從心理到思想、到技能、到理念都有一個(gè)充分的準(zhǔn)備。
4、加強(qiáng)對(duì)輔導(dǎo)員的督促工作，工作做到基層，做到實(shí)處，產(chǎn)生實(shí)效。
就業(yè)年度總結(jié)篇一
我校的就業(yè)工作，離不開市有關(guān)部門的指導(dǎo)教育。希望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在對(duì)我校就業(yè)工作肯定的同時(shí)，給我們以指導(dǎo)，提出寶貴意見和建議。在今后的工作中，我們將不斷完善就業(yè)體制，進(jìn)一步突出服務(wù)職能，以樹立品牌意識(shí)，提高就業(yè)層次，努力實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)目標(biāo)為方向，全面推進(jìn)我校就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)新的突破！
（二）、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生服務(wù)意識(shí)的教育，讓學(xué)生立足青島，服務(wù)社會(huì)。
當(dāng)前我市正處于全方位高速發(fā)展時(shí)期，更需要各方面的人才來帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。希望我們的學(xué)生能夠扎根青島，立足青島，服務(wù)社會(huì)，為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)、文化等方面做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
（三）、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想教育和就業(yè)指導(dǎo)，鼓勵(lì)學(xué)生到基層和艱苦的地方去工作。
目前盡管就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻，但畢業(yè)生的就業(yè)期望仍然比較高。一方面是畢業(yè)生就業(yè)難，另一方面是又有不少單位要不到畢業(yè)生，“有業(yè)不就”現(xiàn)象比較普遍。轉(zhuǎn)變畢業(yè)生的擇業(yè)觀念是當(dāng)務(wù)之急。這就要加強(qiáng)畢業(yè)生的思想政治工作，抓好畢業(yè)生的人生觀、價(jià)值觀、擇業(yè)觀教育，擺脫傳統(tǒng)就業(yè)觀念影響。要引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)到，到基層、到西部、到祖國(guó)最需要的地方，既是國(guó)家建設(shè)的需要，也是個(gè)人鍛煉成長(zhǎng)的需要。要采取多種形式，通過生動(dòng)、扎實(shí)、細(xì)致的工作，幫助學(xué)生樹立自主創(chuàng)業(yè)觀念、靈活就業(yè)觀念、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀念等，幫助學(xué)生邁好走向社會(huì)的第一步。
（四）、實(shí)施創(chuàng)業(yè)教育，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，開辟就業(yè)新渠道。
大學(xué)生不僅是現(xiàn)有崗位的占有者，而且應(yīng)該成為就業(yè)崗位的創(chuàng)造者。盡管高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的數(shù)量還不多、規(guī)模還不大，但其意義重大。因此，我們應(yīng)該不斷改革傳統(tǒng)的教育和人才培養(yǎng)模式，改變以填補(bǔ)現(xiàn)有的、顯見的就業(yè)崗位為價(jià)值取向的就業(yè)教育，實(shí)施以創(chuàng)造性就業(yè)和創(chuàng)造新的就業(yè)崗位為目的的創(chuàng)業(yè)教育，培養(yǎng)學(xué)生的事業(yè)心、進(jìn)取心，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)技能與主動(dòng)精神，使自主創(chuàng)業(yè)成為今后畢業(yè)生就業(yè)的主渠道之一，讓更多的畢業(yè)生以自主創(chuàng)業(yè)的形式邁向社會(huì)。
就業(yè)年度總結(jié)篇二
20xx年上半年就業(yè)科在市辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，立足就業(yè)工作實(shí)際，不斷解放思想、開拓進(jìn)取、狠抓工作措施的落實(shí)、提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，使科室工作取得了新的進(jìn)步，各項(xiàng)工作任務(wù)均超額完成。為及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，促進(jìn)工作有效開展，現(xiàn)對(duì)上半年工作進(jìn)行全面總結(jié)，并結(jié)合當(dāng)前形式提出下半年工作思路。
一、20xx年上半年就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)及指標(biāo)完成情況。
20xx年就業(yè)工作的主要目標(biāo)：全市實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)8.5萬人；失業(yè)人員再就業(yè)4萬人，其中就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)6000人。
完成情況：實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)///////////////////人，完成全年任務(wù)的//////////%；失業(yè)人員再就業(yè)///////////////人，完成全年任務(wù)的/////////////%；困難群體再就業(yè)//////////////人，完成全年任務(wù)的//////////%。
二、主要工作開展情況。
（一）全面落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策。繼續(xù)實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，以新一輪稅收優(yōu)惠政策和小額擔(dān)保貸款政策為抓手，全面貫徹落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶持政策，最大限度發(fā)揮政策促就業(yè)的作用，擴(kuò)大就業(yè)容量，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性。繼續(xù)加大對(duì)各項(xiàng)就業(yè)政策落實(shí)情況的督導(dǎo)檢查力度，強(qiáng)化調(diào)度通報(bào)和責(zé)任追究制度，加大政策培訓(xùn)和宣傳力度，使群眾及時(shí)了解掌握政策，發(fā)揮優(yōu)惠政策在促進(jìn)就業(yè)方面的最大作用。
（二）加大困難群體就業(yè)援助力度。一是根據(jù)統(tǒng)一安排部署，認(rèn)真研究制定了《20xx年度濟(jì)寧市就業(yè)困難群體幫扶方案》，建立了就業(yè)困難群體幫扶工作配檔表，科學(xué)分解了年度目標(biāo)，層層落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。全面調(diào)查核實(shí)了就業(yè)困難人員的基本情況，準(zhǔn)確詳細(xì)掌握了困難群體失業(yè)原因、家庭狀況、思想動(dòng)態(tài)、技能專長(zhǎng)、培訓(xùn)愿望和擇業(yè)要求，進(jìn)一步健全了“就業(yè)困難群體”基礎(chǔ)臺(tái)帳，為開展有針對(duì)性的幫扶提供依據(jù)。建立了城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭信息資源數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理跟蹤服務(wù)。二是大力開發(fā)公益性崗位，不斷拓展公益性崗位適用人群范圍，加大對(duì)就業(yè)困難群體的幫扶力度，落實(shí)崗位補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼等各項(xiàng)就業(yè)扶持政策，以精細(xì)化、制度化為目標(biāo)，建立健全就業(yè)援助制度和工作保障機(jī)制，形成對(duì)就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭的動(dòng)態(tài)管理和及時(shí)幫扶工作機(jī)制，確保就業(yè)困難人員“出現(xiàn)一個(gè)，認(rèn)定一個(gè)，幫扶一個(gè)”，確?！傲憔蜆I(yè)家庭”動(dòng)態(tài)消零。
（三）加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)制度化建設(shè)。全面落實(shí)公共就業(yè)服務(wù)各項(xiàng)制度，重點(diǎn)落實(shí)就業(yè)失業(yè)實(shí)名制登記制度，研究開發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》身份識(shí)別系統(tǒng)，在全市實(shí)施統(tǒng)一的《就業(yè)失業(yè)登記證》管理發(fā)放制度。完善重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目就業(yè)影響評(píng)估跟蹤制度，落實(shí)就業(yè)扶持政策，服務(wù)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目。健全困難群體就業(yè)援助制度，研究制定公益性崗位開發(fā)管理辦法，實(shí)施專項(xiàng)就業(yè)援助。加快公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善公共人力資源市場(chǎng)供求分析和信息發(fā)布制度，在全市推行“查詢業(yè)務(wù)自主制、普通業(yè)務(wù)柜員制、專項(xiàng)業(yè)務(wù)專區(qū)制”，創(chuàng)新服務(wù)模式，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。
（四）適時(shí)進(jìn)行就業(yè)工作督導(dǎo)檢查。為全力完成省人力資源和社會(huì)保障廳年初確定的各項(xiàng)就業(yè)目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真查找工作中存在的問題和不足，突破就業(yè)工作難點(diǎn)，部署下一步就業(yè)工作，聯(lián)合財(cái)務(wù)科和統(tǒng)計(jì)科于20xx年4月21日-28日，市辦對(duì)十二個(gè)縣市區(qū)上半年就業(yè)工作進(jìn)行了全面的調(diào)度，并對(duì)查出的問題提出整改建議反饋給各縣市區(qū)。
（五）強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)和作風(fēng)建設(shè)。一是加強(qiáng)科室工作人員的思想政治教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力增強(qiáng)職工的責(zé)任意識(shí)、法制意識(shí)和廉政意識(shí)，鼓勵(lì)干部職工學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，拓寬視野，豐富知識(shí)，激活思路，啟迪思維。二是大力提升公共就業(yè)服務(wù)水平，要求工作人員設(shè)身處地為群眾著想，帶著責(zé)任、帶著感情、帶著愛心為城鄉(xiāng)人員開展貼心周到的服務(wù)，創(chuàng)建我市“真情相助”就業(yè)服務(wù)品牌。三是深入企事業(yè)單位宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》等就業(yè)政策。為了加強(qiáng)我市用人單位勞資人員對(duì)法律、法規(guī)的理解程度，多次去陽城煤礦、黨校等多家企事業(yè)單位圍繞《當(dāng)前形勢(shì)下談愛崗敬業(yè)》、《就業(yè)促進(jìn)法》等主題進(jìn)行授課。
三、存在的問題。
在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，也必須清醒地看到，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，全市就業(yè)總量壓力依然很大，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾非常突出，復(fù)雜多變的國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)也增加了就業(yè)形勢(shì)的變數(shù)。
（一）就業(yè)整體壓力持續(xù)增加和結(jié)構(gòu)性用工短缺矛盾并存?，F(xiàn)有勞動(dòng)力的整體素質(zhì)已越來越不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步的要求，加上企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，技能人才不足，結(jié)構(gòu)性用工矛盾將凸顯。
（二）城鄉(xiāng)間、區(qū)域間、群體間就業(yè)政策落實(shí)差距明顯。
四、20xx年下半年工作打算。
（一）做好新出臺(tái)就業(yè)幫扶政策宣傳和新老政策銜接工作。一要注重宣傳。各縣市區(qū)人力資源社會(huì)保障部門要主動(dòng)與宣傳部門、新聞媒體協(xié)調(diào)配合，搞好送政策進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，使每一位政策對(duì)象都能了解和掌握相關(guān)政策。二要抓好落實(shí)。要以《就業(yè)失業(yè)登記證》為抓手，在做好登記認(rèn)定工作的基礎(chǔ)上，抓好現(xiàn)有各項(xiàng)政策落實(shí)，該認(rèn)定的一個(gè)不落，該享受的一項(xiàng)不少。各縣市區(qū)人力資源社會(huì)保障部門要積極與財(cái)政、稅務(wù)、教育等部門協(xié)調(diào)配合，強(qiáng)化信息對(duì)接，進(jìn)一步在公開辦事程序、減少工作環(huán)節(jié)、縮短辦理時(shí)限上下功夫，開辟“綠色通道”，暢通政策享受渠道。三要跟蹤問效。要對(duì)現(xiàn)行積極就業(yè)政策進(jìn)行認(rèn)真梳理，密切關(guān)注各項(xiàng)政策的執(zhí)行情況，加強(qiáng)監(jiān)督檢查和分類指導(dǎo)，及時(shí)研究解決政策執(zhí)行中存在的問題。市就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將定期調(diào)度通報(bào)各縣市區(qū)政策落實(shí)進(jìn)度情況，并開展政策落實(shí)專項(xiàng)督查活動(dòng)，督促落實(shí)。
（二）全面加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)，加大就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)力度。按照“制度化、專業(yè)化、社會(huì)化”要求，完善公共就業(yè)服務(wù)制度，提高服務(wù)水平。要求全市各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)每個(gè)窗口都要進(jìn)一步樹立人本服務(wù)意識(shí)，盡可能的創(chuàng)新工作模式，簡(jiǎn)化辦事程序，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，為勞動(dòng)者和用人單位提供更加高效、優(yōu)質(zhì)、周到的服務(wù)。
（三）要深入開展困難群體就業(yè)援助。實(shí)施就業(yè)困難群體幫扶工程已被列為今年人社部門為民所辦十件實(shí)事之一。各級(jí)要強(qiáng)化工作措施，確保承諾如期兌現(xiàn)。要大力開發(fā)公益性崗位，落實(shí)崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼政策，促使各類用人單位積極吸納困難群體人員再就業(yè)。以零就業(yè)家庭為幫扶重點(diǎn)，保證城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭至少有1人實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，鞏固和擴(kuò)大城鄉(xiāng)“雙零”就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)消零成果。進(jìn)一步摸清“4050”人員的基本情況，建立跟蹤服務(wù)制度，按照其就業(yè)意愿、年齡、技能水平等情況分門別類建好臺(tái)賬。要繼續(xù)對(duì)困難群體人員做好送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)和落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的“四送一落實(shí)”工作，推進(jìn)就業(yè)援助的制度化和長(zhǎng)效化。要扎實(shí)開展就業(yè)主題活動(dòng)，以活動(dòng)促就業(yè)。要精心組織、創(chuàng)新舉措，將春風(fēng)行動(dòng)、再就業(yè)援助月、民營(yíng)企業(yè)招聘周等專項(xiàng)活動(dòng)辦出水平、辦出濟(jì)寧特色。
（四）引導(dǎo)用人單位規(guī)范化用工。根據(jù)市人力資源市場(chǎng)季度供求分析了解到，由于受到國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，訂單量減少，我市部分機(jī)械、紡織企業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)放假現(xiàn)象。針對(duì)以上情況，一是將引導(dǎo)企業(yè)利用生產(chǎn)間隙，加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn)、對(duì)本單位勞資人員進(jìn)行就業(yè)政策培訓(xùn)；二是向部分生產(chǎn)困難企業(yè)員工推薦就業(yè)崗位，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊(duì)伍。
（五）增強(qiáng)隊(duì)伍自身能力建設(shè)。適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展和人民群眾的期待，不斷加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)自身隊(duì)伍建設(shè)。注重服務(wù)隊(duì)伍業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和服務(wù)作風(fēng)優(yōu)化，實(shí)施嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲考核制度與定期學(xué)習(xí)制度，不斷提高就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍的專業(yè)化和職業(yè)化水平，打造高素質(zhì)服務(wù)隊(duì)伍。著力推行精細(xì)化就業(yè)服務(wù)模式。堅(jiān)持文化引領(lǐng)，牢固樹立以人為本的就業(yè)服務(wù)理念，大力倡導(dǎo)真心服務(wù)零距離、用心服務(wù)零差錯(cuò)、全心服務(wù)零投訴的服務(wù)宗旨，推行首問負(fù)責(zé)制度、一次性告知制度、限時(shí)辦結(jié)制度、服務(wù)承諾制度，開展人性化、個(gè)性化貼心周到的服務(wù)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，打造出濟(jì)寧“真情相助”就業(yè)服務(wù)品牌。
就業(yè)年度總結(jié)篇三
我縣扶貧任務(wù)主要集中在縣xx鎮(zhèn)xx、xx2個(gè)移民新村及近半年搬遷到xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、習(xí)崗鎮(zhèn)居住的部分移民，經(jīng)過入戶摸底，xx鎮(zhèn)xx村、xx村移民共有貧困建檔立卡戶xx人。根據(jù)縣扶貧辦提供的人員花名冊(cè)，我局按照男年滿16—60周歲、女年滿16—55周歲屬于勞動(dòng)力范圍的統(tǒng)計(jì)口徑對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)行篩選，篩選后在勞動(dòng)力年齡段內(nèi)共有xx人。
按文化層次劃分：初中及以下xx人（男xx人，女xx人）；高中xx人（男xx人，女xx人）；大專及以上xx人（男xx人，女xx人）。
按照年齡段劃分：16—35周歲xx人（男xx人，女xx人）；36—45周歲xx人（男xx人，女xx人）；女45—55周歲xx人，男45—60周歲xx人。
除去建檔立卡戶中因身體殘疾并辦理了殘疾證的xx人，16歲以上在校生xx人，具備勞動(dòng)能力有xx人，其中雖然具備勞動(dòng)能力但需在家照料老人和孩子的勞動(dòng)力約xx人，經(jīng)勞務(wù)輸出相對(duì)穩(wěn)定的xx人，其他xx人靈活就業(yè)不穩(wěn)定。
（一）通過開展技能培訓(xùn)，促進(jìn)人員就業(yè)。
一是按照“普惠+特惠”的原則，依據(jù)市場(chǎng)需求和勞動(dòng)力意愿，實(shí)行“企業(yè)訂單、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)列單、培訓(xùn)對(duì)象選、政府買單”的新機(jī)制。安排建檔立卡貧困人口、易地搬遷移民接受精準(zhǔn)脫貧能力、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)教育，力爭(zhēng)使每個(gè)貧困家庭至少有1人取得職業(yè)資格證書，掌握1—2門就業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、脫貧一戶。
二是以定單定崗培訓(xùn)為主，聯(lián)合我縣相關(guān)企業(yè)，對(duì)符合企業(yè)錄用條件的移民貧困戶進(jìn)行崗前職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格人員推薦企業(yè)全部錄用。目前，已經(jīng)與如意集團(tuán)、焱鈺服裝公司、兄弟化工、銀川金盾保安公司等10家企業(yè)簽訂了定向培訓(xùn)協(xié)議。截止目前，共培訓(xùn)貧困勞動(dòng)力15期750人。
三是開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高移民創(chuàng)業(yè)能力。對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的生態(tài)移民開展“siyb”創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，促其創(chuàng)業(yè)致富。截止目前開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)人員30人。
目前技能培訓(xùn)工作由扶貧辦牽頭，就業(yè)局、婦聯(lián)、農(nóng)牧局等職能部門配合開展，20xx年培訓(xùn)xx人次完成縣級(jí)下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)xx人的100%。
（二）通過勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移就業(yè)。
一是落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，制定賀蘭縣進(jìn)一步促進(jìn)貧困勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施方案，著力提高貧困勞動(dòng)力的就業(yè)能力，大力實(shí)施“四個(gè)一”工程，既每戶發(fā)放一本長(zhǎng)期用工手冊(cè)，每個(gè)勞動(dòng)力提供一個(gè)就業(yè)崗位、每人免費(fèi)接收技能培訓(xùn)一次，每戶宣講就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策一次。全年發(fā)放長(zhǎng)期用工手冊(cè)20xx本，提供長(zhǎng)期有效就業(yè)崗位4771個(gè)，提供免費(fèi)培訓(xùn)指標(biāo)1300個(gè)，發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講手冊(cè)5000份。
二是對(duì)貧困移民實(shí)施就業(yè)援助專項(xiàng)活動(dòng)，3月31日在xx鎮(zhèn)xx村舉辦首屆企業(yè)助貧就業(yè)直通車專場(chǎng)招聘會(huì)，11家企業(yè)在移民村現(xiàn)場(chǎng)招聘，就地面試，租用就業(yè)直通大巴車4輛，組織200名有就業(yè)愿望的貧困勞動(dòng)力集體入企業(yè)參觀，當(dāng)天提供就業(yè)崗位4000個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)移民達(dá)成就業(yè)意向846人，使我縣建檔立卡戶足不出戶就能穩(wěn)定就業(yè)。結(jié)合全國(guó)扶貧日開展了“四送”（送崗位、送政策、送溫暖、送技能）活動(dòng)、組織扶貧企業(yè)10余家、培訓(xùn)學(xué)校4家進(jìn)村開展扶貧幫扶工作，助力脫貧攻堅(jiān)工作。近日又針對(duì)新搬遷至xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)居住的198戶940人移民又舉辦了2場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)，6家勞動(dòng)密集型企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位20xx余個(gè)，并組織有就業(yè)意愿的移民到寧夏生態(tài)紡織產(chǎn)業(yè)園實(shí)地參觀，增加他們穩(wěn)定就業(yè)、安居樂業(yè)的決心。
截止目前共累計(jì)召開政策宣講會(huì)10場(chǎng)次，專場(chǎng)招聘會(huì)6場(chǎng)次，發(fā)放各類宣傳資料1萬余份，樹立大型招聘展板3塊，懸掛橫幅十余條，張貼標(biāo)語20余條，制作展板10塊，發(fā)布用工信息200余條，提供就業(yè)崗位6000余個(gè)。
三是按照“百千萬”實(shí)施計(jì)劃，先后在xx鎮(zhèn)移民村和xx鎮(zhèn)移民村創(chuàng)建了寧夏如意、中銀絨業(yè)、中地生態(tài)牧場(chǎng)等就業(yè)扶貧基地。寧夏如意科技時(shí)尚產(chǎn)業(yè)有限公司今年被評(píng)為全國(guó)就業(yè)扶貧基地，進(jìn)一步凸顯了扶貧基地帶動(dòng)就業(yè)效應(yīng)。在xx村和xx村成立勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移協(xié)會(huì)，培養(yǎng)20位勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，引導(dǎo)勞務(wù)協(xié)會(huì)、經(jīng)紀(jì)人積極與合作社、各經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)和大型企業(yè)開展勞務(wù)協(xié)作及其他縣區(qū)就業(yè)平臺(tái)進(jìn)行勞務(wù)輸出工作。
截止目前通過扶貧基地和經(jīng)濟(jì)人輸出轉(zhuǎn)移就業(yè)近600人。
四是引進(jìn)寧夏中銀絨業(yè)公司在xx村建設(shè)羊絨制品生產(chǎn)車間，已解決100多人就業(yè)，使移民尤其是留守婦女能夠就近就地務(wù)工就業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)增效、移民增收的雙贏目標(biāo)。
五是鼓勵(lì)移民發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，對(duì)發(fā)展商貿(mào)流通服務(wù)業(yè)的建檔立卡貧困戶給予一定的資金扶持，目前已與xx鎮(zhèn)光杰果蔬合作社等10余家專業(yè)合作社簽訂勞務(wù)協(xié)議，每家吸納就業(yè)人數(shù)不少于50人，僅xx鎮(zhèn)光杰果蔬合作社帶動(dòng)移民就業(yè)162人，其中建檔立卡戶就業(yè)40人，人均月工資性收入不低于2400元。年底根據(jù)組織勞務(wù)輸出人數(shù)、實(shí)現(xiàn)增收額度，每年給予勞務(wù)協(xié)會(huì)以獎(jiǎng)代補(bǔ)資金3—5萬元，勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人1—2萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
截止目前全縣轉(zhuǎn)移移民貧困勞動(dòng)力1518人，完成市級(jí)全年任務(wù)數(shù)1510人的100%，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入911萬元，人均創(chuàng)收6000元。
（三）通過落實(shí)就業(yè)援助政策，幫扶就業(yè)。
一是對(duì)自身文化程度較低、年齡偏大的貧困戶（45—60歲之間），與懶仔家政、金鑰匙家政、金盾保安公司等企業(yè)簽訂用工協(xié)議，開展家政服務(wù)、保安、農(nóng)藝工、手工編織等對(duì)年齡要求不高的實(shí)用技能培訓(xùn)，使他們掌握就地就近和外出務(wù)工本領(lǐng)，做到農(nóng)忙種地，農(nóng)閑務(wù)工。截止目前有100余名大齡人員從事保安和家政服務(wù)等服務(wù)業(yè)工作。
二是利用扶貧產(chǎn)業(yè)基地解決“5060”大齡人員就業(yè)。針對(duì)扶貧產(chǎn)業(yè)園區(qū)需要大量勞動(dòng)力且不受年齡性別的限制特點(diǎn)，園區(qū)公司常年雇傭周邊大齡移民100余人，季節(jié)性務(wù)工400余人（目前有建檔立卡貧困戶23人），年人均收入8000元—25000元左右。
三是落實(shí)“4050”靈活就業(yè)人員社保保險(xiǎn)補(bǔ)貼、企業(yè)吸納困難人員就業(yè)崗位補(bǔ)貼等就業(yè)援助政策，幫扶“5060”人員就業(yè)。
一是我縣貧困勞動(dòng)力16—60周歲為3104人（含在校學(xué)生），占建檔立卡貧困總?cè)丝诘?4%，勞動(dòng)力比例較低，造成依靠勞務(wù)輸出脫貧困難較大。
二是貧困戶每月跟蹤勞動(dòng)力就業(yè)信息采集工作量大，每月入戶家中多為留守老人兒童，具體信息數(shù)據(jù)無法采集，且電話變動(dòng)頻繁，個(gè)別農(nóng)戶思想認(rèn)識(shí)不到位，入戶頻繁，農(nóng)戶有意見，一些工作不配合，工作難度較大。
三是按照自治區(qū)政府相關(guān)規(guī)定，我區(qū)實(shí)施普惠制職業(yè)技能培訓(xùn)，只對(duì)初級(jí)工培訓(xùn)進(jìn)行補(bǔ)貼，中高級(jí)培訓(xùn)不予補(bǔ)貼，且貧困戶援助培訓(xùn)人員文化水平普遍較低，學(xué)習(xí)上有困難，參加就業(yè)培訓(xùn)的積極性不高，并要求發(fā)放參訓(xùn)補(bǔ)助，給培訓(xùn)工作開展帶來一定的阻力。
四是移民貧困戶技能培訓(xùn)工作缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，各部門各自為政，多頭管理，重復(fù)培訓(xùn)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不一，不能形成合力，結(jié)果使培訓(xùn)不能很好的與移民需求、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整實(shí)現(xiàn)有效的結(jié)合，培訓(xùn)資源得不到有效整合和利用。
五是移民思想觀念還需進(jìn)一步解放，短時(shí)間溶入城市生活有困難，外出就業(yè)穩(wěn)定性差，有些人為其介紹工作不愿意就業(yè)，嫌工資低，寧愿在家待業(yè)。
六是從貧困戶家庭收入分析，家庭勞動(dòng)力少，但要承擔(dān)全家各項(xiàng)開支，而我區(qū)企業(yè)普遍平均工資為20xx—3000元左右，收入低，支出大，導(dǎo)致生活貧困。
（二）引導(dǎo)勞務(wù)中介組織，積極帶動(dòng)就業(yè)。
引導(dǎo)移民村黨支部、勞務(wù)協(xié)會(huì)（公司）、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人積極與發(fā)達(dá)地區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)和大型企業(yè)開展勞務(wù)協(xié)作，落實(shí)相關(guān)就業(yè)扶持政策，組織貧困人員轉(zhuǎn)移就業(yè)增加貧困人員的勞務(wù)收入。
對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望、具備一定創(chuàng)業(yè)能力的幫扶對(duì)象，根據(jù)其需求，積極開展創(chuàng)業(yè)幫扶工作，提供專家指導(dǎo)、項(xiàng)目推介、政策咨詢、小額擔(dān)保貸款等一條龍跟蹤服務(wù)，落實(shí)創(chuàng)辦小微企業(yè)的小額擔(dān)保貸款等各項(xiàng)優(yōu)惠政策。
（四）創(chuàng)建扶貧車間平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)。
依托現(xiàn)有的創(chuàng)業(yè)孵化基地、園區(qū)或房產(chǎn)資源建設(shè)移民村就業(yè)扶貧車間。引導(dǎo)我縣服裝紡織、電子、種養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工等企業(yè)在移民村創(chuàng)建就業(yè)扶貧車間（加工點(diǎn)），由村委會(huì)或勞務(wù)中介組織、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人組織當(dāng)?shù)刎毨趧?dòng)力進(jìn)車間務(wù)工，為貧困勞動(dòng)力在家門口就業(yè)創(chuàng)造條件。
（五）開發(fā)扶貧公益性崗位平臺(tái)，用于保障就業(yè)。
對(duì)于無法輸送到企業(yè)就業(yè)的大齡（50、60）貧困勞動(dòng)力，爭(zhēng)取就業(yè)扶貧公益性崗位50個(gè)，用于扶持大齡建檔立卡貧困人口就業(yè)。
就業(yè)年度總結(jié)篇四
近年來，我校踐行全程化職業(yè)發(fā)展教育的理念，建立職業(yè)發(fā)展教研室，開設(shè)“大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)”必修課程；開展“職業(yè)規(guī)劃大賽”、“創(chuàng)業(yè)希望之星”比賽等豐富多彩的活動(dòng)，提高學(xué)生實(shí)踐參與意識(shí)；舉辦各類生涯規(guī)劃講座，激發(fā)學(xué)生提前規(guī)劃意識(shí)；推廣網(wǎng)絡(luò)職前教育系統(tǒng)的使用，提升學(xué)生自我規(guī)劃的能力。20xx年，學(xué)校被確立為上海市高校畢業(yè)生就業(yè)工作創(chuàng)新基地。20xx年獲得上海市教委就業(yè)創(chuàng)新基地特色專題重點(diǎn)資助。
二、舉校聯(lián)動(dòng)發(fā)揮行業(yè)和地域優(yōu)勢(shì)就業(yè)質(zhì)量。
學(xué)校堅(jiān)持“主動(dòng)出擊”的原則，利用各種資源拓展和培育學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)。發(fā)揮“行業(yè)和地域”優(yōu)勢(shì)，通過與國(guó)家電網(wǎng)人才交流中心合作舉辦全國(guó)電力人才招聘大會(huì)（上海站）、與上海市就業(yè)促進(jìn)中心合作舉辦“公共職介進(jìn)校園”專場(chǎng)招聘會(huì)、學(xué)校自辦大型招聘會(huì)以及多場(chǎng)校園中小型招聘會(huì)，為畢業(yè)生爭(zhēng)取更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。
三、校企合作積極探索聯(lián)合培養(yǎng)實(shí)用型人才模式。
我校與中廣核簽訂聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，采用“3+1訂單模式”與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生。我校作為首批試點(diǎn)高校之一，與國(guó)家電網(wǎng)簽訂西部地區(qū)區(qū)縣定向培養(yǎng)協(xié)議，選拔非電專業(yè)學(xué)生提前開展就業(yè)培訓(xùn)，畢業(yè)后到西部地區(qū)區(qū)縣供電企業(yè)就職。校企聯(lián)合培養(yǎng)的畢業(yè)生不僅具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)踐能力，還具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，深受用人單位的重用，達(dá)到學(xué)校、企業(yè)和學(xué)生“三贏”的效果。
就業(yè)年度總結(jié)篇五
時(shí)間乘著年輪循序往前，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了，這段時(shí)間以來的工作，收獲了不少成績(jī)，來為這一年的工作寫一份工作總結(jié)吧?？墒窃鯓訉懝ぷ骺偨Y(jié)才能出彩呢？以下是小編為大家整理的`社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)年度工作總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助。
一年來，本社區(qū)按照街道的部署和要求，認(rèn)真落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任，積極創(chuàng)造各種條件，千方百計(jì)解決居民就業(yè)，全年共解決戶籍居民就業(yè)14人，超額完成街道下達(dá)的4人的目標(biāo)任務(wù)，居民就業(yè)率達(dá)到90%以上。主要做法和成效簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：
本社區(qū)充分認(rèn)識(shí)到就業(yè)和再就業(yè)是城市化后社區(qū)的一項(xiàng)重要工作。為確保這項(xiàng)工作高效開展，我們成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了工作制度，由居委會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，指定工作人員協(xié)助，定期召開會(huì)議協(xié)調(diào)，全力解決本社區(qū)內(nèi)就業(yè)與再就業(yè)工作問題。
1、認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)各項(xiàng)政策，結(jié)合本社區(qū)實(shí)際制定可行的措施辦法，切實(shí)解決居民就業(yè)問題。
2、及時(shí)、準(zhǔn)確掌握本社區(qū)失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況，做到及時(shí)統(tǒng)計(jì)，及時(shí)上報(bào)，及早解決。
3、充分利用股份公司下屬企業(yè)如鮑魚場(chǎng)、游泳場(chǎng)、水廠及治安隊(duì)、城管所等部門，吸納、培養(yǎng)當(dāng)?shù)厝瞬牛⒎e極聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)，創(chuàng)新舉措，建立經(jīng)常性溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，為企業(yè)和居民搭建招用工橋梁，擴(kuò)大青年就業(yè)門路。
一年來，本社區(qū)逐步完善就業(yè)服務(wù)制度化、專業(yè)化、社會(huì)化建設(shè)：
1、完善社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，硬件設(shè)施基本達(dá)到“五個(gè)一”要求；
2、對(duì)有培訓(xùn)愿望的失業(yè)人員，積極配合街道勞動(dòng)服務(wù)中心做好培訓(xùn)登記，落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃；
3、重新修訂獎(jiǎng)教獎(jiǎng)學(xué)制度，由居委會(huì)給予資助學(xué)費(fèi)，鼓勵(lì)青年積極參加各種繼續(xù)教育，提升知識(shí)技能，為將來就業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。
過去一年，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位，本社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作取得了顯著的成績(jī)。明年，我們?nèi)詫⒄J(rèn)真落實(shí)街道下達(dá)的就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任，積極創(chuàng)造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業(yè)，爭(zhēng)取有就業(yè)意愿的居民全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
就業(yè)年度總結(jié)篇六
20xx年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年。今年,黃河?xùn)|路勞動(dòng)就業(yè)管理局在市勞動(dòng)保障局正確領(lǐng)導(dǎo)和省就業(yè)局具體指導(dǎo)下，認(rèn)真履行部門工作職責(zé)，緊緊圍繞年初確定的“穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)，拓寬就業(yè)渠道；擴(kuò)大勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移，促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)增收；發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市”的工作思路，以落實(shí)積極就業(yè)政策、加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)為重點(diǎn)，創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市為動(dòng)力，全力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)各項(xiàng)工作落實(shí)，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展。
一、基本情況。
（一）主要目標(biāo)任務(wù)完成和超額完成。
截止xx月底，全村新增就業(yè)1560人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)876人。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)986人，組織農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)2xx人，全村失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)1760人，新增接納失業(yè)人員2xx人，為失地農(nóng)民以農(nóng)保轉(zhuǎn)為社保人數(shù)達(dá)到600多人，為失地農(nóng)民辦理醫(yī)保xx00多人次.
（二）就業(yè)扶持政策落實(shí)到位。
極的就業(yè)政策、多渠道增加就業(yè)崗位、大力推進(jìn)就業(yè)培訓(xùn)、不斷完善公共就業(yè)服務(wù)、積極開展就業(yè)援助、規(guī)范職業(yè)中介行為“六大措施”，全面落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)條例》。
（二）做到“三個(gè)”確保，規(guī)范資金管理。
一是按年度工作任務(wù)、按籌集資金、按重點(diǎn)中心工作，認(rèn)真編制預(yù)算，確保就業(yè)專項(xiàng)資金使用結(jié)構(gòu)合理。二是完善管理制度、外部監(jiān)管制度、項(xiàng)目化管理制度、專戶管理制度等，確保就業(yè)專項(xiàng)資金規(guī)范管理。三是以年度資金預(yù)算為依據(jù)、資金使用為標(biāo)準(zhǔn)，衡量工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況；以資金使用為依托，開展資金績(jī)效評(píng)價(jià)，確保就業(yè)專項(xiàng)資金使用效率。
（三）突出“五個(gè)”重點(diǎn)，促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)。
2、積極開發(fā)公益性崗位，援助就業(yè)。一是加強(qiáng)規(guī)范管理，做好崗位監(jiān)管工作。下發(fā)了《關(guān)于開展開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難群體工作專項(xiàng)檢查的通知》。二是有序推進(jìn)管理類崗位開發(fā)。按照《湖北省20xx年就業(yè)援助特別行動(dòng)實(shí)施方案》的統(tǒng)一部署，印發(fā)了《襄樊市“20xx年就業(yè)援助特別行動(dòng)”啟動(dòng)儀式暨第一批基層社會(huì)管理類公益性崗位開發(fā)競(jìng)聘工作方案》，方案明確工作專班下設(shè)工作小組，對(duì)每個(gè)小組的工作職責(zé)進(jìn)行了分工，各工作小組根據(jù)工作職責(zé)列出工作安排，責(zé)任到人，嚴(yán)格按照省局的統(tǒng)一部署，有序推進(jìn)，確保了我市“20xx年就業(yè)援助特別行動(dòng)”啟動(dòng)儀式和基層社會(huì)管理類公益性保障協(xié)理員上崗。三是大力開展就業(yè)崗位開發(fā)競(jìng)聘工作圓滿完成，共，安置就業(yè)困難人員。
3、搭建“三個(gè)”平臺(tái)，促進(jìn)就業(yè)。一是搭建供需平臺(tái)“青春在、”、工企業(yè)信息，滿足勞動(dòng)力供需雙方需求。三是搭建政策落實(shí)平臺(tái)。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，鼓勵(lì)服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生扎根基層，原服務(wù)單位有職位空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，將優(yōu)先考慮接收服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生。
合作關(guān)系，開展轉(zhuǎn)移就業(yè)。如:襄陽區(qū)與海南文昌核電工程等外地用工企業(yè)建立了勞務(wù)輸出關(guān)系和定向培訓(xùn)轉(zhuǎn)移意向；?？悼h充分利用與福建省莆田市秀嶼區(qū)的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系老河口市聯(lián)合河南鄧州市共同公司，積極實(shí)施新市民工程。推進(jìn)進(jìn)城穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)者市民化，認(rèn)真落實(shí)平等就業(yè)制度，統(tǒng)籌做好各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)和維權(quán)工作。
5、用好“兩項(xiàng)”政策，轉(zhuǎn)移就業(yè)。一是財(cái)政補(bǔ)貼。對(duì)新開辦并依法辦理開業(yè)登記的農(nóng)家樂經(jīng)營(yíng)戶，按自愿申請(qǐng)、評(píng)估驗(yàn)收、達(dá)標(biāo)補(bǔ)貼的辦法對(duì)其進(jìn)行認(rèn)定為農(nóng)家樂項(xiàng)目專項(xiàng)扶持貸款，項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)獲得小額擔(dān)保貸款支持1人，貸款總額15萬元。截止xx月底，全市通過發(fā)展農(nóng)家樂，農(nóng)村勞動(dòng)力就近轉(zhuǎn)移就561人。
（四）抓住“三個(gè)”環(huán)節(jié)，提升勞動(dòng)者就業(yè)技能。
一是抓住監(jiān)管，確保真實(shí)。在職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)監(jiān)管方面，我們采取四項(xiàng)措施，效果較好。一是落實(shí)公示、合同、臺(tái)帳、月報(bào)、查驗(yàn)“五項(xiàng)”制度，規(guī)范培訓(xùn)行為。二是嚴(yán)把開班前、開班、培訓(xùn)過程、結(jié)業(yè)考試“四個(gè)”關(guān)口，確保培訓(xùn)真實(shí)。三是開發(fā)技能定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自動(dòng)錄入、身份證號(hào)識(shí)別、申報(bào)領(lǐng)取補(bǔ)貼人員核對(duì)“三個(gè)”軟件，防止重復(fù)培訓(xùn)。四是采取制度管錢、逐個(gè)抽查、個(gè)人領(lǐng)取“三個(gè)”辦法，確保補(bǔ)貼到位。
一是抓硬件建設(shè)。今年又投入27萬元，為市區(qū)xx5個(gè)勞動(dòng)保障所、站擴(kuò)速了2m的adsl寬帶電路,并將內(nèi)網(wǎng)光纖由2m升級(jí)為xxm,大大加快了轄區(qū)居民信息錄入及上傳速度。谷城縣新增社區(qū)勞動(dòng)保障工作站16個(gè)，全部按照“五個(gè)統(tǒng)一”配備設(shè)施，軟、硬件建設(shè)，達(dá)到了“一站式”服務(wù)的要求。
二是抓軟環(huán)境建設(shè)。第一，制訂出臺(tái)了《襄樊市20xx年度基層勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)工作目標(biāo)考核辦法》，實(shí)行年度工作任務(wù)完成情況與下?lián)芙?jīng)費(fèi)掛鉤；第二，積極籌集資金，為全市基層所、站都訂閱了一份《中國(guó)就業(yè)》雜志和《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》。對(duì)各縣（市）、區(qū)都組織基層勞動(dòng)保障所、站工作人員進(jìn)行勞動(dòng)保障政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)和服務(wù)能力；第三充實(shí)隊(duì)伍。今年，一次性拿出xx5個(gè)公益性崗位，公開擇優(yōu)招錄高校畢業(yè)生，充實(shí)到各個(gè)社區(qū)居委會(huì)從事勞動(dòng)保障協(xié)理員工作。第四，繼續(xù)深化創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)，將援助就業(yè)、社保補(bǔ)貼等各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目和醫(yī)療、勞動(dòng)監(jiān)察進(jìn)社區(qū)，為勞動(dòng)者就近提供服務(wù)。
（七）夯實(shí)服務(wù)平臺(tái)，提升服務(wù)能力。
就業(yè)年度總結(jié)篇七
自開展“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作以來，我縣高度重視，認(rèn)真貫徹省、市的有關(guān)要求，把援助零就業(yè)家庭就業(yè)作為就業(yè)工作的重點(diǎn)，制定了援助工作方案，通過采取一系列行之有效的措施，全力促進(jìn)零就業(yè)家庭成員實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。今年，我縣新增5戶“零就業(yè)家庭”，其中低保對(duì)象1戶，截止目前，已消除“零就業(yè)家庭”5戶?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、主要做法。
（一）加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。
為落實(shí)省、市援助零就業(yè)家庭就業(yè)的目標(biāo)要求，20xx年6月，我局與恩江鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所組織開展了全縣失業(yè)人員家庭狀況入戶調(diào)查，從各居委會(huì)入手，分組進(jìn)行入戶調(diào)查，摸清了零就業(yè)家庭的基本狀況。今年3月份，再一次開展了歷時(shí)一個(gè)月的下崗失業(yè)人員狀況入戶調(diào)查，對(duì)目前零就業(yè)家庭情況做了進(jìn)一步的調(diào)查。經(jīng)過兩次入戶調(diào)查，較為準(zhǔn)確地掌握了零就業(yè)家庭的數(shù)量、生活現(xiàn)狀和就業(yè)需求，從而，為有針對(duì)性的制定扶持政策、建立就業(yè)援助的長(zhǎng)效機(jī)制奠定了基礎(chǔ)。
(二)明確工作目標(biāo)，落實(shí)援助責(zé)任。
為促進(jìn)零就業(yè)家庭就業(yè)，我縣明確提出了零就業(yè)家庭成員穩(wěn)定就業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，即被用人單位招聘的，應(yīng)簽訂一年以上勞動(dòng)合同；對(duì)自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)人員，應(yīng)正式領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，月收入達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；靈活就業(yè)人員月收入達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。通過開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)、提供協(xié)約式就業(yè)服務(wù)等方式，推進(jìn)援助工作。
（三）開發(fā)工作崗位，擴(kuò)大就業(yè)范圍。
為使零就業(yè)家庭盡快就業(yè)，我縣通過開展多種就業(yè)形式，拓展一批就業(yè)崗位。一是清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員，騰出一批后勤服務(wù)崗位。鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位騰出后勤服務(wù)崗位，安排零就業(yè)家庭人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。通過建立再就業(yè)基地，創(chuàng)造一批崗位。各級(jí)政府通過政策扶持、資金支持等多種形式，創(chuàng)建了一批適合零就業(yè)家庭成員各類基地，并對(duì)基地給予一攬子政策優(yōu)惠，為零就業(yè)家庭成員提供即時(shí)的崗位保障。三是通過加大勞務(wù)輸出工作力度，組織輸出一批。進(jìn)一步加大了組織輸出工作力度，擴(kuò)大輸出規(guī)模，發(fā)布勞務(wù)輸出的崗位需求信息，引導(dǎo)零就業(yè)家庭成員走出去，到外地就業(yè)。
（四）開展專項(xiàng)援助行動(dòng)，搞好服務(wù)工作。
為切實(shí)解決我縣就業(yè)困難人員的再就業(yè)問題，我縣于20xx年1月2日至20xx年2月2日開展了為期一個(gè)月的“再就業(yè)援助月”活動(dòng)，通過舉辦專場(chǎng)援助活動(dòng)、就業(yè)招聘等一系列活動(dòng)，積極為零就業(yè)援助對(duì)象提供就業(yè)幫扶服務(wù)，努力為他們排憂解難，取得了較好的`成效。一是開展了送政策上門活動(dòng)。為了把援助月活動(dòng)開展好，充分體現(xiàn)黨和政府的溫暖，我們首先在宣傳上大造聲勢(shì)，通過小靈通、手機(jī)等媒介共發(fā)送短信10.1萬條、在有線電視臺(tái)發(fā)布飛播廣告、在全縣所有鄉(xiāng)村張貼大幅彩色招工信息等方式，確保援助信息和內(nèi)容家喻戶曉，使零就業(yè)家庭更好地尋找適合自己的就業(yè)崗位。二是設(shè)立了再就業(yè)政策專場(chǎng)招聘會(huì)?；顒?dòng)期間共有42家縣內(nèi)外用工單位參加，提供用工崗位4500個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)為企業(yè)解決招工435人，其中零就業(yè)家庭成員5人。
（五）組織培訓(xùn)，提升技能。
為使零就業(yè)家庭人員掌握一技之長(zhǎng)，我縣實(shí)施零就業(yè)家庭特殊的就業(yè)培訓(xùn)援助政策，建立了培訓(xùn)信息發(fā)布平臺(tái)。對(duì)零就業(yè)家庭人員參加技能培訓(xùn)，提供交通、午餐和技能鑒定等特殊補(bǔ)貼，促進(jìn)這些人員改善技能結(jié)構(gòu)，提高職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和就業(yè)穩(wěn)定性。
二、城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”援助工作存在的問題。
由于城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”的認(rèn)定和援助工作是一項(xiàng)新的工作，在工作中我們也遇到了一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一是“零就業(yè)家庭”成員素質(zhì)亟待提高。城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”成員在文化層次、交往能力、專業(yè)技能、就業(yè)觀念、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)信心等方面存在諸多問題。短期培訓(xùn)作用不大，較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)又存在經(jīng)費(fèi)、時(shí)間、培訓(xùn)專業(yè)的選擇等困難。
二是開發(fā)的公益性崗位數(shù)量有限。由于受縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展水平的限制，要開發(fā)工資待遇等方面達(dá)到《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定的公益性崗位難度很大，這對(duì)“零就業(yè)家庭”推薦就業(yè)的家庭成員就業(yè)帶來了困難，進(jìn)而影響到“零就業(yè)家庭”保持零動(dòng)態(tài)的總體要求。
三是“零就業(yè)家庭”援助政策不配套。在對(duì)“零就業(yè)家庭”援助的年限、分年度推薦就業(yè)的次數(shù)和“零就業(yè)家庭”成員自主創(chuàng)業(yè)稅費(fèi)的減免等方面需要進(jìn)一步明確。
三、下一步工作打算。
建立零就業(yè)家庭就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制。我們提出了對(duì)新產(chǎn)生的零就業(yè)家庭要做到出現(xiàn)一戶、登記一戶、幫扶一戶，確保在一定時(shí)間內(nèi)提供合適的就業(yè)崗位，幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。并建立定期走訪制度、入戶調(diào)查制度、監(jiān)督檢查制度，確保零就業(yè)家庭出現(xiàn)一戶解決一戶。
就業(yè)年度總結(jié)篇八
對(duì)照街道下達(dá)的目標(biāo)責(zé)任書，切實(shí)做好街道勞動(dòng)保障工作，把勞動(dòng)保障和下崗再就業(yè)各項(xiàng)方針、政策落實(shí)到實(shí)處，努力完成年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、北苑社區(qū)成立了勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)，配備專職工作人員，明確工作任務(wù)。
二、北苑社區(qū)通過低保例會(huì)積極宣傳勞動(dòng)保障各項(xiàng)方針、政策和各方面再就業(yè)優(yōu)惠政策。
三、建立下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭人員臺(tái)帳。目前我社區(qū)有下崗、失業(yè)人員427名，零就業(yè)家庭5戶、11人。
四、做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠證證明的辦理工作。五、堅(jiān)持每月19日街道社會(huì)保障例會(huì)制度，采用電子表格形式，準(zhǔn)確、無誤上報(bào)各種報(bào)表。
六、社區(qū)制作宣傳欄并將優(yōu)惠政策、工作職責(zé)、辦事程序以及各類就業(yè)信息張貼于宣傳欄內(nèi)。
七、對(duì)就業(yè)困難群體實(shí)行再就業(yè)援助制度，廣泛開展“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)”的四送活動(dòng)。響應(yīng)就業(yè)局全民創(chuàng)業(yè)的新形式，北苑社區(qū)把匯眾賓館、瑞普電腦公司這兩個(gè)有規(guī)模的私營(yíng)企業(yè)視為全民創(chuàng)業(yè)的典型，報(bào)送就業(yè)局享受政府優(yōu)惠扶持政策。
八、免費(fèi)為下崗職工提供各種就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)信息和介紹職業(yè)。一年來，北苑社區(qū)組織下崗失業(yè)人員參加勞動(dòng)技能培訓(xùn)班，招聘洽談會(huì)等，來拓寬就業(yè)渠道，同時(shí)發(fā)放招工就業(yè)信息宣傳單10次，150份。對(duì)轄區(qū)中符合靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的32名“4050”人員進(jìn)行摸底調(diào)查，并為這32名“4050”人員辦理養(yǎng)老金補(bǔ)貼。今年報(bào)街道新增城市就業(yè)崗位340個(gè)，勞務(wù)輸出30人，完成勞務(wù)輸出額120xx0元。
今年，我們本著為轄區(qū)下崗失業(yè)人員辦實(shí)事、辦好事的服務(wù)宗旨，全面完成街道下達(dá)的任務(wù)。下一年，我們將再接再厲，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力創(chuàng)新，為下崗失業(yè)人員服好務(wù)。
就業(yè)年度總結(jié)篇九
認(rèn)真按照市、區(qū)關(guān)于開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的部署和要求，組織開展各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將20xx年工作進(jìn)行小結(jié)：
（一）加強(qiáng)人才服務(wù)工作，助推我區(qū)企業(yè)發(fā)展。
1.舉辦各類型招聘會(huì)，解決轄區(qū)企業(yè)招工和失業(yè)人員就業(yè)問題。舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)共30場(chǎng)，參加企業(yè)3881家,提供85135個(gè)崗位,求職人數(shù)52681人,與企業(yè)達(dá)成意向22976人。舉辦1場(chǎng)“送崗進(jìn)社區(qū)”暨應(yīng)屆高校畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，參加企業(yè)42家,提供326個(gè)崗位,求職人數(shù)250人。
2.舉辦“政校行企”高校畢業(yè)生招聘會(huì)，助轄區(qū)企業(yè)招賢引才。組織轄區(qū)14家重點(diǎn)企業(yè)赴四川成都的電子科技大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、成都理工大學(xué)、西南交通大學(xué)四所高校舉辦招聘會(huì),提供249個(gè)崗位,收到簡(jiǎn)歷746份,與企業(yè)達(dá)成意向520人。
3.創(chuàng)新服務(wù)轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)招聘模式。與轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)深圳同益新中控公司人員赴武漢大學(xué)洽談校企合作事宜，取得圓滿成功。
4.按時(shí)完成精準(zhǔn)扶貧穩(wěn)定就業(yè)工作。承接廣西省百色市、河池市扶貧人員名單三批共計(jì)522人,目前篩選出179人在我區(qū)工作。為我區(qū)對(duì)口扶貧兩縣提供25家企業(yè)招聘信息共195個(gè)崗位。
5.邀請(qǐng)我區(qū)重點(diǎn)領(lǐng)域企業(yè)參展，圓滿完成第十五屆國(guó)際人才交流大會(huì)的組織工作。國(guó)際人才交流大會(huì)羅湖展廳內(nèi)容豐富，形式生動(dòng)，展會(huì)期間，羅湖展廳咨詢?nèi)藛T絡(luò)繹不絕，觀展人員對(duì)羅湖的未來發(fā)展規(guī)劃和羅湖的人才政策興趣濃厚，紛紛咨詢政策，并閱覽羅湖參展企業(yè)的品牌信息和招聘信息。
6.創(chuàng)新崗位信息提供渠道。為解決轄區(qū)居民就業(yè)問題，通過購(gòu)買服務(wù)，每天為轄區(qū)居民提供60條各類型崗位信息，目前已累計(jì)提供4080條。
7.繼續(xù)做好人才引進(jìn)代理業(yè)務(wù)。接收應(yīng)屆高校畢業(yè)生1363人，報(bào)到500人，個(gè)人辦理人才引進(jìn)278人。現(xiàn)管理檔案數(shù)15528份，新增檔案350份，提取檔案180份。
（二）多形式開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)業(yè)能力。
1.認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)扶持政策，加大宣傳力度，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的積極作用，依托求職者眾多的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，開展了13場(chǎng)創(chuàng)業(yè)專家現(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng)。
2.開展“訂單式”崗前素質(zhì)培訓(xùn)。以提升求職人員崗前素質(zhì)、提高求職成功率，截至6月，共舉辦20場(chǎng)求職人員訂單式崗前素質(zhì)培訓(xùn)，服務(wù)求職人員2100人次。培訓(xùn)邀請(qǐng)知名人力資源講師現(xiàn)場(chǎng)授業(yè)解惑，培訓(xùn)內(nèi)容以“職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”+“職場(chǎng)向上溝通”為主題，講授了包括勞動(dòng)法律法規(guī)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、名企hr分享面試經(jīng)驗(yàn)、培養(yǎng)良好職業(yè)素養(yǎng)及深圳道路交通安全等相關(guān)熱點(diǎn)知識(shí)，為求職者指點(diǎn)迷津，提升人才求職技能。
3.開展企業(yè)“訂單式”崗前培訓(xùn)。按轄區(qū)企業(yè)的培訓(xùn)需求，充分發(fā)揮培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的作用，提高轄區(qū)勞動(dòng)者和“精準(zhǔn)扶貧”人員崗前職業(yè)技能，幫助員工盡早融入企業(yè)，降低企業(yè)用工成本。截至6月，委托了3家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展9場(chǎng)企業(yè)“訂單式”崗前培訓(xùn)，促進(jìn)勞動(dòng)者技能與企業(yè)崗位需求有效對(duì)接，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)就業(yè)一體化，達(dá)到員工、企業(yè)、政府三方共贏目的。
4.截至6月，全區(qū)辦理失業(yè)登記累計(jì)1782人次，其中深戶失業(yè)登記1309人，非深戶失業(yè)登記473人；累計(jì)轄區(qū)創(chuàng)業(yè)成功人數(shù)11人，帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)60人；舉辦了13場(chǎng)創(chuàng)業(yè)政策專家咨詢活動(dòng)，累計(jì)4000余人參加；推薦1名轄區(qū)人員參加技能培訓(xùn)；舉辦了20期求職人員訂單式崗前素質(zhì)培訓(xùn)共培訓(xùn)2100人。
就業(yè)年度總結(jié)篇十
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)分解到位，成立了xx社區(qū)勞動(dòng)保障就業(yè)和培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)制定和完善了相應(yīng)的規(guī)章制度，做到有計(jì)劃、有措施、有職責(zé)、有制度，階段有安排，有實(shí)施方案，工作分工到人，落實(shí)到人，責(zé)任到人。
2、在社區(qū)內(nèi)開展入戶調(diào)查，對(duì)社區(qū)內(nèi)所有就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭和失業(yè)人員進(jìn)行摸底，了解其生活狀況和就業(yè)、培訓(xùn)需求，建立健全各類臺(tái)帳，制定幫扶措施，將就業(yè)政策免費(fèi)送到每一位援助對(duì)象手中。對(duì)片區(qū)內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行摸底，建立空崗信息員制度，信息員負(fù)責(zé)定期聯(lián)系轄區(qū)單位，對(duì)空崗信息進(jìn)行采集、發(fā)布和上報(bào)，及時(shí)將崗位信息送到每一位失業(yè)人員手中。
3、根據(jù)就業(yè)和培訓(xùn)工作目標(biāo)，有計(jì)劃有步驟地完成各項(xiàng)工作目標(biāo)，每月在就業(yè)平臺(tái)中錄入就業(yè)人員信息，及時(shí)報(bào)送就業(yè)再就業(yè)情況月報(bào)表、季報(bào)表。
4、積極開展“就業(yè)援助月”活動(dòng)、“片區(qū)勞動(dòng)力狀況調(diào)研”活動(dòng)、“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)、“農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂春暖行動(dòng)”、“送政策、送培訓(xùn)、送崗位”活動(dòng)、“民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)”、“農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查活動(dòng)”等就業(yè)專項(xiàng)活動(dòng)。制定專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案和計(jì)劃?；顒?dòng)結(jié)束后，及時(shí)上報(bào)活動(dòng)小結(jié)、總結(jié)、信息以及專項(xiàng)活動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)表。
5、社區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)任務(wù)數(shù)263人，實(shí)際完成任務(wù)133人，完成全年目標(biāo)的50%；4050下崗人員再就業(yè)12人；社區(qū)就業(yè)實(shí)體吸納安置3人，為轄區(qū)求職者提供免費(fèi)職介5人次，介紹成功達(dá)10余次；再就業(yè)培訓(xùn)16人，安置公益崗位人員13人，《就失業(yè)登記證》發(fā)放38本。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3％，小額擔(dān)保貸款督促還款1人。
就業(yè)年度總結(jié)篇十一
20**年我校共有畢業(yè)生4500余人，來自北京、上海、廣東、新疆等二十多個(gè)省、市、自治區(qū)，其中研究生100多人人，本科畢業(yè)生近3000人，專科畢業(yè)生1500多人。學(xué)校所設(shè)專業(yè)涵蓋土木、建筑及其他理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等各大門科學(xué)類，各專業(yè)各具特色、各有優(yōu)勢(shì)。
（二）畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)教育工作。
為了幫助畢業(yè)生更快、更好地適應(yīng)高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革后的新形勢(shì)，正確地認(rèn)識(shí)和解決畢業(yè)生就業(yè)中可能遇到的種種問題，我們及時(shí)開展大量的就業(yè)指導(dǎo)教育工作。我們多次邀請(qǐng)到市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及心理專家學(xué)者通過舉辦就業(yè)專題講座，及其他就業(yè)指導(dǎo)課、網(wǎng)上就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)咨詢等多種形式，在畢業(yè)生中進(jìn)行就業(yè)形勢(shì)、政策和程序的指導(dǎo)，同時(shí)加強(qiáng)了在需求信息、就業(yè)技巧和就業(yè)觀念等方面的指導(dǎo)；我們通過印發(fā)《就業(yè)手冊(cè)》、編制《成才指導(dǎo)》、建立就業(yè)專欄、不斷更新就業(yè)網(wǎng)站等，幫助畢業(yè)生及時(shí)了解就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)政策，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀念，降低就業(yè)期望值，積極做好就業(yè)前的思想準(zhǔn)備和心理準(zhǔn)備。
（三）、需求信息收集工作，舉辦畢業(yè)生供需見面會(huì)。
一方面，為了提供更多的“雙向選擇”機(jī)會(huì)，我們重視各方面信息的收集、整理工作，及早開展畢業(yè)生市場(chǎng)調(diào)查，收集需求信息，積極拓寬就業(yè)市場(chǎng)。另一方面，我們經(jīng)常性的有組織有保障的舉辦各種供需見面會(huì)，主動(dòng)為用人單位和畢業(yè)生提供全方位服務(wù)，做好橋梁工作。
十二月十二日，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全體畢業(yè)生就業(yè)工作人員共同努力之下，由我校主辦的20**年青島三高校畢業(yè)生及華東地區(qū)研究生供需洽談會(huì)在山東路人才市場(chǎng)和海爾路人才市場(chǎng)成功召開。本次招聘會(huì)創(chuàng)造了幾個(gè)新的特點(diǎn)：
1、形式創(chuàng)新。
這是我市第一次由高校聯(lián)合地方舉辦的供需見面會(huì)，我校與青島市人事局、中國(guó)海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)聯(lián)手人才市場(chǎng)舉辦就業(yè)供需見面會(huì)，是完善就業(yè)工作運(yùn)行機(jī)制的新探索，多方面合作優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，資源共享，擴(kuò)大了我校畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)的影響力，為進(jìn)一步提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2、內(nèi)涵豐富，學(xué)歷層次提高。
本次招聘會(huì)應(yīng)聘人員專業(yè)覆蓋面廣、學(xué)歷層次較高。華東地區(qū)六省一市研究生1080余人，我校和中國(guó)海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)涉及理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)（水產(chǎn)）學(xué)、文學(xué)、醫(yī)（藥）學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等本?？飘厴I(yè)生1.2萬余人。共有28000余人入場(chǎng)參加此次招聘會(huì)，創(chuàng)下了近年來青島市人才交流大會(huì)參會(huì)人數(shù)新高。
3、招聘單位層次提高。
本次供需洽談會(huì)共發(fā)放5000余份邀請(qǐng)函，其中參加的單位包括，海爾集團(tuán)、澳柯瑪集團(tuán)、青島建設(shè)集團(tuán)、青島鋼鐵集團(tuán)、青島熱電集團(tuán)、青島特種汽車集團(tuán)、青島堿業(yè)股份公司、海信房地產(chǎn)公司、中建八局、戴爾等全國(guó)各地的許多大型企業(yè)參會(huì)。
4、新聞、實(shí)際效應(yīng)加大。
由于本次招聘會(huì)涉及面廣，參會(huì)人員層次高，組織合理。山東電視臺(tái)、青島日?qǐng)?bào)、青島晚報(bào)、青島早報(bào)等各大媒體都有相應(yīng)的報(bào)道，給我校帶來了較高的社會(huì)聲譽(yù)，給畢業(yè)生帶來了更多的就業(yè)宣傳機(jī)會(huì)，為今年的就業(yè)工作奏響了號(hào)角。
（四）、制度建設(shè)和創(chuàng)新工作。
我校就業(yè)指導(dǎo)中心在統(tǒng)籌安排就業(yè)中心整體工作、完善有關(guān)規(guī)章制度的同時(shí)，實(shí)行“三三工作制”，即：三分之一的時(shí)間、精力用于就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)政策和就業(yè)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)調(diào)研；三分之一的時(shí)間、精力用于對(duì)畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、走訪用人單位、邀請(qǐng)用人單位為人才培養(yǎng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；三分之一的時(shí)間、精力用于為畢業(yè)生和其他在校學(xué)生提供就業(yè)測(cè)評(píng)、就業(yè)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)和校內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)建設(shè)。三年來，就業(yè)指導(dǎo)中心相關(guān)工作人員幾乎走遍了省內(nèi)、外各大用人單位，對(duì)近千名畢業(yè)生進(jìn)行了走訪調(diào)查、搜集了上萬條用人需求信息，保持了我校連續(xù)幾年的高就業(yè)率，同時(shí)為學(xué)校的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)調(diào)整和招生事業(yè)計(jì)劃的編制提出了幾十條合理化的建議。
（五）、學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)工作。
我們牢固樹立“以人為本”的思想，以科學(xué)的理論和人才測(cè)評(píng)技術(shù)作指導(dǎo)，以專業(yè)隊(duì)伍作支撐，以系統(tǒng)的輔導(dǎo)為途徑，分階段、分層次幫助學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，形成了“一個(gè)目標(biāo)、四個(gè)階段、四個(gè)體系”的“一四四”輔導(dǎo)系統(tǒng)。即以學(xué)生的成長(zhǎng)成才為目標(biāo)，按年級(jí)分別制定了適應(yīng)與定位、學(xué)習(xí)與準(zhǔn)備、行動(dòng)與實(shí)踐、評(píng)估與檢驗(yàn)四個(gè)階段的生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)方案，通過專業(yè)課程和理論教學(xué)體系、行為訓(xùn)練和實(shí)踐活動(dòng)體系、個(gè)體咨詢和團(tuán)體輔導(dǎo)體系、心理測(cè)評(píng)和就業(yè)測(cè)評(píng)體系，幫助學(xué)生從大一開始正確認(rèn)識(shí)、了解自己，培養(yǎng)正確的成才意識(shí)，明確成才方向，在專業(yè)教師的輔導(dǎo)下，針對(duì)自己的個(gè)性特征和職業(yè)能力傾向，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，提高自己的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，是畢業(yè)生在擇業(yè)過程中能夠做到揚(yáng)長(zhǎng)避短，減少盲目性，是自己的就業(yè)選擇更加符合個(gè)人和社會(huì)實(shí)際。
（六），拓展就業(yè)基地，建立就業(yè)“綠色通道”
早在幾年前我校就實(shí)施了拓寬就業(yè)渠道的“105工程”，即每年與50家較大規(guī)模的企事業(yè)單位建立穩(wěn)固的教學(xué)科研、實(shí)習(xí)、就業(yè)基地，通過10年的努力與500家用人單位保持長(zhǎng)期密切合作的用人關(guān)系，最終每年為我校提供5000個(gè)穩(wěn)定的就業(yè)崗位。通過“105工程”的實(shí)施，建立起一個(gè)以大型和特大型企業(yè)為示范，大中型企業(yè)為依托，小型企業(yè)為補(bǔ)充的就業(yè)基地網(wǎng)絡(luò)。在這一網(wǎng)絡(luò)中，人才的進(jìn)入壁壘和流動(dòng)性限制降到最低，為畢業(yè)生的充分就業(yè)和有效擇業(yè)開辟了“綠色通道”。
（七），搭建信息服務(wù)平臺(tái)，完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化主渠道建設(shè)。
我校充分利用網(wǎng)絡(luò)這一現(xiàn)代化的信息手段，不斷完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化的主渠道建設(shè)，搭建了“三大”特色信息平臺(tái)，一是以職業(yè)能力、職業(yè)傾向、職業(yè)適應(yīng)性和心理個(gè)性特征測(cè)量為主要內(nèi)容的網(wǎng)上就業(yè)測(cè)評(píng)服務(wù)，學(xué)生可以隨時(shí)隨地上網(wǎng)鍵入自己的身份證號(hào)進(jìn)行測(cè)評(píng)，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)測(cè)評(píng)的唯一性、安全性；二是網(wǎng)上就業(yè)短信群fa服務(wù)功能，畢業(yè)生只要將其手機(jī)在我校信息管理中心登記入庫(kù)，就業(yè)中心就會(huì)將最新的需求信息，通過就業(yè)信息網(wǎng)及時(shí)發(fā)送到畢業(yè)生的手機(jī)上；三是畢業(yè)生檔案網(wǎng)上查詢系統(tǒng)，畢業(yè)生離校后其檔案轉(zhuǎn)遞情況全部錄入上網(wǎng)。畢業(yè)生或用人單位只要輸入所查畢業(yè)生在校期的年級(jí)、專業(yè)、姓名，即可以從網(wǎng)上查出其檔案轉(zhuǎn)寄地址及轉(zhuǎn)出時(shí)間。
就業(yè)年度總結(jié)篇十二
今年以來，我市緊緊圍繞市下達(dá)的年度工作目標(biāo)任務(wù)，以征繳、擴(kuò)面、保發(fā)放作為工作重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，認(rèn)真貫徹上級(jí)文件，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策，注重部門間協(xié)作，使得我市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展?，F(xiàn)將20xx年工作情況總結(jié)如下：
預(yù)計(jì)到20xx年12月底，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)4.15萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)4.14萬人的100.24%，其中：在職職工參保人數(shù)2.46萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)2.44萬人的100.81%；基金征繳收入12500萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)15362萬元的81.37%。
預(yù)計(jì)到20xx年12月底，我市失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)1.972萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)1.93萬人的102.18%；基金征繳收入1050萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)800萬元的131.25%。
預(yù)計(jì)到20xx年12月底，我市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)17.78萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)14萬人的127%，其中：城鎮(zhèn)職工參保3.57萬人，城鎮(zhèn)居民參保14.21萬人；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳收入8500萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)8100萬元的104.94%。
預(yù)計(jì)到20xx年12月底，我市工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)3.31萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)3.30萬人的100.3%；基金征繳收入550萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)430萬元的127.91%。
預(yù)計(jì)到20xx年12月底，我市生育保險(xiǎn)參保人數(shù)2.24萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)2.2萬人的101.82%,；基金征繳收入435萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)360萬元的.120.83%。
現(xiàn)參加我市事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的單位有100個(gè)，其中：差額事業(yè)單位50個(gè)，自收自支事業(yè)單位50個(gè)，參保在職職工2787人，退休人員1068人，共計(jì)3855人。有領(lǐng)取退休人員遺屬補(bǔ)助費(fèi)人員78人。預(yù)計(jì)到20xx年12月底，我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入為2470.20萬元。
至20xx年12月17日止，我市參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)355429人，參保率為96.08%,完成參保率90%以上任務(wù)，繳費(fèi)人數(shù)237703人，三方協(xié)議簽訂率96.62%，到齡享受待遇人數(shù)81457人，待遇發(fā)放率為100%。今年已到位資金共計(jì)13191.65萬元，具體如下：中央財(cái)政補(bǔ)助基礎(chǔ)養(yǎng)老金7248萬元；自治區(qū)補(bǔ)助基礎(chǔ)養(yǎng)老金1588萬元，繳費(fèi)補(bǔ)助681萬元，合計(jì)2269萬元；縣級(jí)預(yù)算補(bǔ)助實(shí)際到位資金1224.24萬元；參保繳費(fèi)籌資2450.41萬元。
1.啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。20xx年，國(guó)務(wù)院部署開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，自治區(qū)人民政府《關(guān)于實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》（桂政發(fā)〔20xx〕53號(hào)）文件已經(jīng)在11月份出臺(tái)。我局根據(jù)該文件有關(guān)精神，認(rèn)真做好我市統(tǒng)籌的機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)篩查清理工作，為正式實(shí)施我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度做好前期準(zhǔn)備工作。
2.抓好實(shí)施“全民參保計(jì)劃”，促進(jìn)建筑業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)工作。今年是“全民參保計(jì)劃”、促進(jìn)建筑業(yè)農(nóng)民參加工傷保險(xiǎn)工作的啟動(dòng)之年，我局對(duì)這兩項(xiàng)高度重視，及時(shí)進(jìn)行部署，積極開展宣傳，全力推進(jìn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我市建筑企業(yè)共18家，固定從業(yè)人員102人；在建項(xiàng)目25個(gè)（其中20xx年新建項(xiàng)目6個(gè)），從業(yè)人員700多人。目前，我市18家建筑企業(yè)均按用人單位方式參保，無按建設(shè)項(xiàng)目方式參保的企業(yè)。主要原因是，建筑施工企業(yè)無法提供經(jīng)主管部門備案的《建筑工程施工合同》，因此無法按項(xiàng)目方式參加工傷保險(xiǎn)，為化解自身風(fēng)險(xiǎn)，建筑施工企業(yè)選擇參加商業(yè)保險(xiǎn)。
3.開展異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算工作。我市根據(jù)自治區(qū)社保局關(guān)于基本醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)結(jié)算管理辦法要求，認(rèn)真做好我市異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)升級(jí)工作，我市各定點(diǎn)醫(yī)院和藥店已大部分完成系統(tǒng)和設(shè)備升級(jí)，并在10月底通過測(cè)試，設(shè)備已正式投入使用，待導(dǎo)入社會(huì)保障卡個(gè)人相關(guān)數(shù)據(jù)至社會(huì)保障卡信息管理系統(tǒng)后，即可開通異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算業(yè)務(wù)，為統(tǒng)籌地區(qū)外醫(yī)保參保人員異地就醫(yī)結(jié)算費(fèi)用提供方便。
4.加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)整合。1月21日，我市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局正式掛牌。掛牌后，我局按照“五險(xiǎn)合一”業(yè)務(wù)經(jīng)辦模式，迅速將原來5個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的職能、辦公場(chǎng)所、人員、經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)流程等進(jìn)行整合，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)正常開展。
5.開展“人臉識(shí)別”資格認(rèn)證。為加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理，防止冒領(lǐng)和騙取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇行為，今年5月份我市首次對(duì)領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員進(jìn)行“人臉識(shí)別”資格認(rèn)證，對(duì)其中85名患病和行動(dòng)不便的離退休人員進(jìn)行上門年審建模服務(wù)。到12月18日止，已有17384人在我市參加資格認(rèn)證，其中99人因雙重領(lǐng)取待遇、個(gè)人認(rèn)證信息與系統(tǒng)預(yù)留信息不一致等原因未能認(rèn)證成功。
就業(yè)年度總結(jié)篇十三
為切實(shí)解決就業(yè)困難人員、“零就業(yè)家庭”人員、大中專技校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員的就業(yè)問題，落實(shí)就業(yè)扶持政策，實(shí)施就業(yè)援助。根據(jù)縣局關(guān)于《彌勒縣20xx就業(yè)援助周活動(dòng)方案的通知》文件的精神，結(jié)合新哨實(shí)際，新哨勞動(dòng)保障所積極開展此項(xiàng)工作，現(xiàn)就開展的情況作總結(jié)匯報(bào)如下：
新哨勞動(dòng)保障所高度重視此項(xiàng)工作，緊緊圍繞“職業(yè)生涯起步，我們共同努力”這一主題，把開展“就業(yè)服務(wù)月”活動(dòng)作為今年深入開展技能崗位對(duì)接活動(dòng)的重要內(nèi)容，作為促進(jìn)促進(jìn)大中專技校畢業(yè)生就業(yè)的重要措施，作為推進(jìn)人本服務(wù)新的要求，通過“送政策、送崗位、送服務(wù)”活動(dòng)，促進(jìn)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，幫扶城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭至少有一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，提高就業(yè)穩(wěn)定性。
機(jī)會(huì)沿街進(jìn)行宣傳發(fā)布。為大中專技校畢業(yè)生及就業(yè)困難對(duì)象提供方便快捷的查詢和聯(lián)系洽談服務(wù)。
（二）、深入宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》?！吨腥A人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》已于20xx年1月1日開始施行。為讓這一黨的利民政策家喻戶曉，深入人心，新哨勞動(dòng)保障所充分運(yùn)用發(fā)放宣資料、廣播、板報(bào)、粘貼標(biāo)語、街天設(shè)立咨詢點(diǎn)等多種形式開展政策宣傳工作。其中發(fā)放宣傳資料300余份。開展免費(fèi)職介服務(wù)。新哨勞動(dòng)保障所設(shè)立了專門的服務(wù)窗口，發(fā)放新哨勞動(dòng)保障所專門制作的《就業(yè)服務(wù)聯(lián)系卡》，為有就業(yè)困難對(duì)象提供免費(fèi)職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，對(duì)有合適崗位的及時(shí)推薦就業(yè)；對(duì)由于主就業(yè)觀念問題難于就業(yè)的，提供針對(duì)性的職業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)其適應(yīng)市場(chǎng)，積極就業(yè)；對(duì)由于技能不足難于就業(yè)的，指導(dǎo)其參加相應(yīng)的技能培訓(xùn)；對(duì)有特殊困難的人員，提供“一對(duì)一”的.專項(xiàng)幫扶，落實(shí)扶持政策，幫助其盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)。結(jié)合再就業(yè)援助活動(dòng)，集中解決就業(yè)困難人員的再就業(yè)困難和就業(yè)不穩(wěn)定的問題，確保有就業(yè)需求的“零就業(yè)家庭”中至少有一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
（三）、入戶調(diào)查，摸清援助對(duì)象情況，實(shí)施分類援助。新哨勞動(dòng)保障所工作人員深入到36戶墨守成規(guī)區(qū)內(nèi)就業(yè)困難對(duì)象家中，對(duì)就業(yè)困難對(duì)象的家庭情況、人員的技術(shù)特長(zhǎng)、失業(yè)時(shí)間、健康狀況、擇業(yè)愿望、享受政策情況等進(jìn)行了詳細(xì)的了解和掌握。根據(jù)調(diào)查的結(jié)果，為每一位援助對(duì)象制定一份援助計(jì)劃，與其簽訂服務(wù)承諾，按照“一戶一策、一人一策”的方式，有針對(duì)性地開展一對(duì)一的就業(yè)服務(wù)，并依據(jù)家庭情況，實(shí)施分類援助。
（四）、推薦合適人才參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。為切實(shí)解決就業(yè)困難的對(duì)象就業(yè)問題，促進(jìn)下崗失業(yè)人員與用工單位雙向選擇，實(shí)現(xiàn)就業(yè)，結(jié)合新哨實(shí)際，新哨勞動(dòng)保障所推薦合適人員參加縣局于每周三在縣勞動(dòng)就業(yè)中心市場(chǎng)一樓大廳舉辦的彌勒縣就業(yè)服務(wù)專場(chǎng)招聘會(huì)。截止1月18日，共推薦3人參加縣信息服務(wù)中心提供的招用工單位的招用面試。
（五）、為大中專技校畢業(yè)生辦理失業(yè)登記，提供免費(fèi)服務(wù)。根據(jù)大中專畢業(yè)生的特點(diǎn)，有針對(duì)性地提供免費(fèi)的政策咨詢、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、自主創(chuàng)業(yè)幫扶等“一站式”服務(wù)。截止1月18日，為轄區(qū)內(nèi)1名大中專畢業(yè)生辦理了失業(yè)登記，并為其辦理了失業(yè)證書。
〈六〉、建立了“零就業(yè)家庭”解決就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制，力爭(zhēng)做到出現(xiàn)一戶，幫扶一戶，消除一戶。
就業(yè)年度總結(jié)篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同學(xué):。
大家下午好！
為了進(jìn)一步提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)，幫助在校大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀，引導(dǎo)大學(xué)生樹立職業(yè)規(guī)劃意識(shí)，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。在學(xué)生處、創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)中心的悉心指導(dǎo)下，學(xué)院于20xx年x月成立了創(chuàng)就業(yè)協(xié)會(huì)。創(chuàng)就業(yè)協(xié)會(huì)是由我校學(xué)生本著自愿結(jié)合的原則進(jìn)行自我管理、自我教育、自我服務(wù)的群眾性組織。協(xié)會(huì)以為學(xué)生創(chuàng)就業(yè)提供幫助為主導(dǎo)思想，是在國(guó)家大力倡導(dǎo)青年學(xué)子創(chuàng)業(yè)的整體趨勢(shì)下成立的一個(gè)具有全新理念的綜合性學(xué)生協(xié)會(huì)?，F(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下：
1.讓學(xué)生通過協(xié)會(huì)更加了解汽車行業(yè)，為更好的就業(yè)提供幫助。
2.緊密聯(lián)系校外企業(yè)，為廣大同學(xué)提供更多的創(chuàng)就業(yè)信息，為廣大同學(xué)接觸社會(huì)工作提供便利，鼓勵(lì)同學(xué)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。
3.通過知識(shí)的普及、能力的培養(yǎng)和實(shí)踐的鍛煉等，激發(fā)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)熱情，培養(yǎng)一批有專業(yè)、眼光全面和創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)的人才。
行政部：管理協(xié)會(huì)所有文擋資料，定時(shí)向各部會(huì)議記錄員索取會(huì)議記錄；擬訂有關(guān)規(guī)章制度并督促檢查落實(shí)；制定具體考核制度，協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理對(duì)各部進(jìn)行考核，負(fù)責(zé)對(duì)各部門日常、學(xué)期、學(xué)年考核評(píng)議的具體工作。
企劃部：負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、執(zhí)行；對(duì)重要活動(dòng)或服務(wù)提出創(chuàng)意性方案；按照需要配合其他部門收集各種就業(yè)、創(chuàng)業(yè)信息；負(fù)責(zé)大小活動(dòng)中的宣傳活動(dòng)的方案設(shè)計(jì)和具體實(shí)施。負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)文化的傳播；進(jìn)行大小活動(dòng)的宣傳；及時(shí)向會(huì)員傳達(dá)有關(guān)創(chuàng)業(yè)的信息；負(fù)責(zé)本協(xié)會(huì)理念及各種活動(dòng)情況的匯報(bào)工作。
公關(guān)部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)一切公關(guān)活動(dòng)及與社會(huì)各社團(tuán)和企業(yè)聯(lián)系，擴(kuò)大影響力，提高社團(tuán)形象，協(xié)調(diào)各部門之間的聯(lián)系；開拓和維持與校內(nèi)各社團(tuán)、其他學(xué)校及贊助商和相關(guān)部門的聯(lián)系。
財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)內(nèi)部資金的運(yùn)營(yíng)與周轉(zhuǎn)，掌握現(xiàn)金流出和留入，做學(xué)期預(yù)算和節(jié)余，協(xié)調(diào)行政部共同管理創(chuàng)協(xié)資產(chǎn)，記錄各種物資的買入、借出和歸還。定期向理事會(huì)匯報(bào)財(cái)務(wù)。
人事部：管理更新所有協(xié)會(huì)會(huì)員的檔案信息；，負(fù)責(zé)各部門人員調(diào)配、協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)會(huì)員有關(guān)創(chuàng)業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)表彰先進(jìn)人員的協(xié)調(diào)和組織實(shí)施工作；負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)部相關(guān)榮譽(yù)證章頒發(fā)工作。
1.10月份協(xié)會(huì)自主開展周末兼職項(xiàng)目。讓學(xué)生利用周末參加社會(huì)實(shí)踐，賺取部分生活費(fèi)，讓自己盡早的融入到社會(huì)中來，在自己畢業(yè)時(shí)就可以直接參加工作，或用很少時(shí)間實(shí)習(xí)就可以適應(yīng)社會(huì)。
2.近年來，隨著社會(huì)的發(fā)展，就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)也不容樂觀，特于10月份邀請(qǐng)創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)老師開展“創(chuàng)就業(yè)座談會(huì)”。
3.如今隨著社會(huì)發(fā)展的步伐加快，社會(huì)對(duì)高學(xué)歷高技能的人才的需要也更為迫切。11月份協(xié)會(huì)自主開展自考本科項(xiàng)目。
4.隨著社會(huì)的發(fā)展，人們生活節(jié)奏的不斷提高，大家對(duì)快遞服務(wù)的要求也越來越高，作為大學(xué)生的我們，在網(wǎng)購(gòu)市場(chǎng)風(fēng)起云涌的年代，快遞服務(wù)在校園也迅速流行，由此11月份協(xié)會(huì)自主開展校園中通快遞代理項(xiàng)目。
5.為了響應(yīng)省勞動(dòng)廳和省教育廳的'號(hào)召，切實(shí)培養(yǎng)大學(xué)生的實(shí)踐能力，我協(xié)會(huì)在創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)中心的指導(dǎo)下12月份協(xié)會(huì)開展“勤工儉學(xué)”寒假工活動(dòng)，通過本次活動(dòng)我們要讓同學(xué)們真正走入社會(huì)深入社會(huì)。
1.與企業(yè)之間的公關(guān)較少，不能很好地了解企業(yè)文化。
2.對(duì)汽車行業(yè)沒有更加深入和全面的認(rèn)知。
3.對(duì)創(chuàng)業(yè)沒有一個(gè)系統(tǒng)性的概念。
4.協(xié)會(huì)各項(xiàng)制度不夠完善和成熟。
1.下學(xué)期最重要的工作是迎接新生，把創(chuàng)就業(yè)精神打造出去，使新來的同學(xué)對(duì)自己的創(chuàng)就業(yè)充滿激情與期待。
2.完善協(xié)會(huì)內(nèi)部規(guī)章制度，使創(chuàng)協(xié)趨向正規(guī)化。
4.加強(qiáng)與企業(yè)之間的聯(lián)系，了解企業(yè)文化以及創(chuàng)業(yè)流程。
5.開展類似與“企業(yè)模擬招聘會(huì)”等活動(dòng)給萬通學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì),提高在以后求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力。
總而言之：成績(jī)屬于過去，奮斗成就未來，我們會(huì)一如既往地做好本質(zhì)工作，以“勵(lì)志改變?nèi)松瑒?chuàng)業(yè)成就未來”的目標(biāo)，自強(qiáng)不息，開拓創(chuàng)新，穩(wěn)中求進(jìn)，以飽滿的精神迎接各項(xiàng)新的挑戰(zhàn)，用心做好每件工作，精益求精，為各位同學(xué)付出自己最大的一份努力，成為一支招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝的隊(duì)伍。
就業(yè)年度總結(jié)篇十五
年初、我鎮(zhèn)立即行動(dòng)，采取進(jìn)村入戶、電話回訪，集中核查等方式對(duì)轄區(qū)內(nèi)貧困勞動(dòng)者基本信息進(jìn)行核查，基本摸清就業(yè)狀況和就業(yè)需求，并完善就業(yè)信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了底子清、就業(yè)狀況清、就業(yè)愿望清，為精準(zhǔn)就業(yè)幫扶夯實(shí)了基礎(chǔ)。積極組織開展“鄉(xiāng)村招聘會(huì)”等專項(xiàng)招聘活動(dòng)，把崗位信息直接送村進(jìn)戶到人，搭建起貧困勞動(dòng)者和企業(yè)間橋梁，促進(jìn)貧困勞動(dòng)者有序轉(zhuǎn)移和穩(wěn)定就業(yè)。4月27日，通過xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，副縣長(zhǎng)張金全率領(lǐng)縣人社局和xx鎮(zhèn)、桃?guī)X鄉(xiāng)、全軍鄉(xiāng)相關(guān)人員外出務(wù)工集散地——蘇州市吳江區(qū)盛澤鎮(zhèn)召開扶貧勞務(wù)協(xié)調(diào)對(duì)接會(huì)，宣傳扶貧政策、開展了醫(yī)保知識(shí)講座，送去了溫暖、加深了感情。成立了我縣第一個(gè)駐外勞務(wù)協(xié)作基地。截止目前已組織各類精準(zhǔn)對(duì)接招聘會(huì)5場(chǎng)，提供就業(yè)崗位100多個(gè)，貧困勞動(dòng)者縣外轉(zhuǎn)移就業(yè)523人，縣內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)332人。
就業(yè)年度總結(jié)篇十六
xxxx年，縣人社局在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動(dòng)作為，各項(xiàng)工作都取得了良好進(jìn)展。
（一）立足利民，聚力辦好民生實(shí)事。
1.擴(kuò)大就業(yè)穩(wěn)民心。一是積極招聘促就業(yè)。除每月xx日舉辦一次現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)之外，還舉辦了產(chǎn)業(yè)立縣，暖企幫困x場(chǎng)大型招聘會(huì)、退伍軍人安置專場(chǎng)招聘會(huì)、扶貧專場(chǎng)招聘會(huì)等。年底，將準(zhǔn)備組織一次大型的春節(jié)返鄉(xiāng)招聘會(huì)。今年來，共舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)xx場(chǎng)，提供崗位xxxxx個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向xxxx人次。二是技能培訓(xùn)促就業(yè)。全年共開展培訓(xùn)xx期，培訓(xùn)xxxx人，在我縣初步形成高端月嫂服務(wù)、養(yǎng)老護(hù)理品牌，為培訓(xùn)合格者推薦就業(yè)機(jī)會(huì)。三是鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。成功舉辦第三屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽；鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，為xxx名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放貸款xxxx萬元，帶動(dòng)就業(yè)xxxx人。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，扶持失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)xxxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.x%以內(nèi)。
2.社?；菝癖Ｃ裆?。為xxxxx名企業(yè)離退休人員及xxxx名機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員調(diào)整增加養(yǎng)老金；為群眾提供人社政策咨詢服務(wù)，組織開展xxxxx全國(guó)統(tǒng)一咨詢?nèi)沾笮托麄骰顒?dòng)；為推進(jìn)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)，開展工傷保險(xiǎn)走進(jìn)扶貧車間普法宣傳活動(dòng)；為近xxxx人辦理了個(gè)人本息退還，解決了多年來老百姓關(guān)注的'遺留問題。
3.扶貧幫困解民憂。全年新增轉(zhuǎn)移貧困勞動(dòng)力就業(yè)xxx人，兩后生培訓(xùn)xx人，為xxx名貧困勞動(dòng)力推薦xxxx次就業(yè)崗位，建成就業(yè)扶貧車間xx個(gè)，萬元；萬元，為xxx名到齡貧困人員按月發(fā)放城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金。
（二）多措惠企，助推企業(yè)高效發(fā)展。
1.落實(shí)降費(fèi)減負(fù)。降低企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，為xxx家企業(yè)減負(fù)xxx萬元；繼續(xù)降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，為xxx家企業(yè)減負(fù)xxx萬元。
2.提升職工技能。以x所培訓(xùn)學(xué)校為依托，以x家企業(yè)職工培訓(xùn)中心為陣地，開展校企合作訂單式培訓(xùn)，全年共培訓(xùn)xx期，xxxx人，為企業(yè)高效發(fā)展提供了人才支撐。
3.多措并舉穩(wěn)崗。一是為聘用貧困勞動(dòng)力、且依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)，發(fā)放社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。二是為xx公司職工就業(yè)、減少裁員或不裁員的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼，xxxx年共為xx家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼xx萬元。
（三）履職盡責(zé)，服務(wù)全縣發(fā)展大局。
1.人才引進(jìn)有成果。組織了三批事業(yè)人員招聘工作，其中教育、衛(wèi)健系統(tǒng)招錄xxx人，縣直事業(yè)單位招聘xx人；招募三支一扶人員x名；引進(jìn)高科技人才x人，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了智力支撐。
2.勞動(dòng)維權(quán)有力度。通過現(xiàn)場(chǎng)宣傳、聯(lián)席會(huì)議、聯(lián)合執(zhí)法根治欠薪行動(dòng)等活動(dòng)，及時(shí)處理投訴舉報(bào)案件xx件，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁xx件，幫助xxx名勞動(dòng)者追回工資xxx萬元，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定大局。
3.中心工作有作為。作為行業(yè)扶貧中就業(yè)扶貧牽頭單位，積極作為，對(duì)標(biāo)對(duì)表，確保了省檢不出紕漏。藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)、掃黑除惡、綜治、信訪、巡視、創(chuàng)文、漁池退養(yǎng)等工作，按要求扎實(shí)完成。
（四）窮盡所能，做好招商引資工作。
1.招商有成果。裕興種業(yè)已成功簽約入園，占地xx畝，一期投資xxxx萬元，后期還將繼續(xù)引進(jìn)投資在x.x億元以上的工業(yè)企業(yè)；xx公司x牧原集團(tuán)即將在x第一個(gè)落戶xx，且總部有望設(shè)在xx。
2.引資有力度。億元，超額完成了xxxx年獎(jiǎng)勵(lì)目標(biāo)任務(wù)，確保了全縣企業(yè)退休人員的工資正常發(fā)放。另外，通過向人社部、省人社廳匯報(bào)，xxxx年，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳、同級(jí)財(cái)政補(bǔ)助有望較大幅度調(diào)減，就業(yè)資金也有望較大比例增加。
（五）黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化思想陣地建設(shè)。
1.黨建活動(dòng)扎實(shí)開展。一是深入開展不忘初心、牢記使命主題教育工作。按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)安排好各階段的工作，將主題黨日活動(dòng)與升旗儀式、詩歌朗誦比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等結(jié)合，辦出人社黨建工作特色亮點(diǎn)；二是壓實(shí)黨建責(zé)任，落實(shí)一崗雙責(zé)工作責(zé)任制。堅(jiān)持黨建與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)。xxxx年共召開黨員大會(huì)x次，黨建專題工作會(huì)x次，開展主題黨日活動(dòng)xx次。
2.黨風(fēng)廉政常抓不懈。一是重點(diǎn)落實(shí)社?；鹨园复俑墓ぷ?。通過召開警示教育會(huì)議，開展以案促改，嚴(yán)格基金管控，確保了基金安全運(yùn)行。二是狠抓干部作風(fēng)建設(shè)。抓牢窗口作風(fēng)建設(shè)，提升為民服務(wù)水平，促進(jìn)窗口作風(fēng)持續(xù)向好。
3.筑牢意識(shí)形態(tài)根基。針對(duì)信仰缺失、追求錯(cuò)位、滲透頻現(xiàn)的現(xiàn)狀，以黨的十九大精神為引領(lǐng)，加強(qiáng)全局黨員干部的意識(shí)形態(tài)教育。
一年來的工作，與縣委縣政府的要求相比，還有一定差距，xxxx年，人社局將以問題導(dǎo)向，力爭(zhēng)補(bǔ)齊短扳。
一是著力推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)新格局。加大特色培訓(xùn)力度，企業(yè)用工服務(wù)宗旨，助力xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
二是著力構(gòu)建全覆蓋社保體系。理順各種關(guān)系，處理遺留問題，加大爭(zhēng)資力度，為地方經(jīng)濟(jì)減壓，并確保各險(xiǎn)種尤其是養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。
三是著力打造大和諧勞動(dòng)關(guān)系。加大農(nóng)民工工資日常檢查監(jiān)督力度，健全制度，開展有力度的根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)，確保大局穩(wěn)定。
四是著力加強(qiáng)人才引進(jìn)與服務(wù)。創(chuàng)新舉措，為全縣各事業(yè)單位搞好高質(zhì)量人才引進(jìn)工作。
就業(yè)年度總結(jié)篇十七
按照《關(guān)于舉辦20xx年全市人力資源市場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周活動(dòng)的通知》要求，我局組織開展了20xx年全國(guó)人力資源市場(chǎng)校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周xx縣招聘大會(huì)，為我縣20xx屆高校畢業(yè)生、往屆有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目期滿未就業(yè)人員送崗位，同時(shí)宣傳就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)貸款等就業(yè)政策?，F(xiàn)將有關(guān)活動(dòng)的開展情況總結(jié)如下：
在企業(yè)交流群里下發(fā)關(guān)于舉辦20xx年全市人力資源市場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周活動(dòng)的通知到各園區(qū)企業(yè)，動(dòng)員企業(yè)提供招聘崗位信息。
從未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)平臺(tái)的數(shù)據(jù)，篩選出未就業(yè)的往屆高校畢業(yè)生和今年應(yīng)屆畢業(yè)生，電話了解他們的就業(yè)情況，對(duì)有就業(yè)意愿求職的`進(jìn)行求職登記。并將信息分享給能職位匹配的園區(qū)企業(yè)，建立溝通橋梁，便于雙方溝通。
為做好本次人力資源市場(chǎng)校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周xx縣現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，就業(yè)局印刷崗位推介信息和就業(yè)政策500份，通過led顯示屏、現(xiàn)場(chǎng)等多渠道發(fā)布用工信息。公眾號(hào)上發(fā)布招聘5次，瀏覽量800余次。
參加本次招聘活動(dòng)的企業(yè)有25家，提供245個(gè)崗位，初步達(dá)成就業(yè)意向37人。公眾號(hào)上發(fā)布招聘5次，瀏覽量800余次。
就業(yè)年度總結(jié)篇十八
文學(xué)院一直把畢業(yè)生就業(yè)工作作為一項(xiàng)重要的工作，通過開展“實(shí)施211人才培養(yǎng)模式，實(shí)施個(gè)性化就業(yè)指導(dǎo)，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)”三大工程，廣泛聯(lián)系就業(yè)單位，對(duì)就業(yè)畢業(yè)生施行獎(jiǎng)勵(lì)制度，進(jìn)行創(chuàng)業(yè)扶持和就業(yè)指導(dǎo)等一系列措施。努力實(shí)現(xiàn)“學(xué)生滿意、學(xué)生家長(zhǎng)滿意、用人單位滿意、學(xué)校滿意及社會(huì)滿意”的就業(yè)工作目標(biāo)。xx年文學(xué)院就業(yè)工作取得顯著成效。
1．施行“包保責(zé)任制”。一位就業(yè)指導(dǎo)老師專門負(fù)責(zé)幾位學(xué)生的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作。這一措施主要是為了讓畢業(yè)生有比較專業(yè)的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。畢業(yè)生在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)中不至于顯得過于盲目。
2．廣泛聯(lián)系就業(yè)單位。我院一直與包括谷城電視臺(tái)，襄樊電視臺(tái)，楚天都市報(bào)襄樊版在內(nèi)的一些著名的企業(yè)和工作單位保持聯(lián)系，每年都會(huì)讓企業(yè)到校舉行招聘會(huì)、在企業(yè)內(nèi)部實(shí)習(xí)等。這一措施取得了很好的`效果，贏得了畢業(yè)生的廣泛好評(píng)。
3．施行畢業(yè)生就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)制度。對(duì)已經(jīng)就業(yè)或即將就業(yè)的畢業(yè)生予以獎(jiǎng)勵(lì)，旨在提高畢業(yè)生的就業(yè)熱情和就業(yè)信心。
4．施行創(chuàng)業(yè)扶持，鼓勵(lì)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。我院今年有7名同學(xué)創(chuàng)業(yè)，在各院中名列前茅。
5．對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)。我院根據(jù)自身情況選擇科學(xué)的，切合實(shí)際的工作。將就業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)相結(jié)合，對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)知識(shí)教育。增強(qiáng)畢業(yè)生的就業(yè)信息和就業(yè)成功率。
6．鼓勵(lì)、引導(dǎo)畢業(yè)生到基層和生產(chǎn)第一線工作，到多種所有制經(jīng)濟(jì)成份的企業(yè)單位就業(yè)。
7．舉行大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃和模擬招聘等一系列的學(xué)校活動(dòng)，讓畢業(yè)生在進(jìn)入到社會(huì)前就有一定的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
8．培養(yǎng)學(xué)生樹立科學(xué)合理的就業(yè)觀，樹立“先就業(yè)，再擇業(yè)”意識(shí)。
9．我院不斷建立健全就業(yè)工作制度，建立目標(biāo)考核責(zé)任制。實(shí)行目標(biāo)管理，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，建立就業(yè)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。
10．做到就業(yè)工作信息化、管理規(guī)范化。我院將就業(yè)信息及時(shí)以網(wǎng)絡(luò)形式公布在我院的網(wǎng)站上，同時(shí)與教育部的全國(guó)大學(xué)生就業(yè)公共服務(wù)立體化平臺(tái)前途無憂網(wǎng)等網(wǎng)站保持著密切聯(lián)系。
1．加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)指導(dǎo)工作，把這一工作落到實(shí)處。并作為今后就業(yè)工作的重中之重。
2．加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的扶持政策和措施。進(jìn)一步提高我院的畢業(yè)生就業(yè)率和創(chuàng)業(yè)率。
3．結(jié)合我院的就業(yè)實(shí)際和專業(yè)方向，實(shí)施個(gè)性化就業(yè)指導(dǎo)，提高畢業(yè)生的就業(yè)能力。
4．在已取得的就業(yè)成績(jī)的基本上，加強(qiáng)就業(yè)理論研究，以理論促實(shí)踐。
5．努力探索出一條適合自身特色的人才培養(yǎng)模式、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作思路和措施。
就業(yè)年度總結(jié)篇十九
認(rèn)真按照市、區(qū)關(guān)于開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的部署和要求，組織開展各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將20xx年工作進(jìn)行小結(jié)：
1.舉辦各類型招聘會(huì)，解決轄區(qū)企業(yè)招工和失業(yè)人員就業(yè)問題。舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)共30場(chǎng)，參加企業(yè)3881家,提供85135個(gè)崗位,求職人數(shù)52681人,與企業(yè)達(dá)成意向22976人。舉辦1場(chǎng)“送崗進(jìn)社區(qū)”暨應(yīng)屆高校畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，參加企業(yè)42家,提供326個(gè)崗位,求職人數(shù)250人。
2.舉辦“政校行企”高校畢業(yè)生招聘會(huì)，助轄區(qū)企業(yè)招賢引才。組織轄區(qū)14家重點(diǎn)企業(yè)赴四川成都的電子科技大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、成都理工大學(xué)、西南交通大學(xué)四所高校舉辦招聘會(huì),提供249個(gè)崗位,收到簡(jiǎn)歷746份,與企業(yè)達(dá)成意向520人。
3.創(chuàng)新服務(wù)轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)招聘模式。與轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)深圳同益新中控公司人員赴武漢大學(xué)洽談校企合作事宜，取得圓滿成功。
4.按時(shí)完成精準(zhǔn)扶貧穩(wěn)定就業(yè)工作。承接廣西省百色市、河池市扶貧人員名單三批共計(jì)522人,目前篩選出179人在我區(qū)工作。為我區(qū)對(duì)口扶貧兩縣提供25家企業(yè)招聘信息共195個(gè)崗位。
5.邀請(qǐng)我區(qū)重點(diǎn)領(lǐng)域企業(yè)參展，圓滿完成第十五屆國(guó)際人才交流大會(huì)的組織工作。國(guó)際人才交流大會(huì)羅湖展廳內(nèi)容豐富，形式生動(dòng)，展會(huì)期間，羅湖展廳咨詢?nèi)藛T絡(luò)繹不絕，觀展人員對(duì)羅湖的未來發(fā)展規(guī)劃和羅湖的人才政策興趣濃厚，紛紛咨詢政策，并閱覽羅湖參展企業(yè)的品牌信息和招聘信息。
6.創(chuàng)新崗位信息提供渠道。為解決轄區(qū)居民就業(yè)問題，通過購(gòu)買服務(wù)，每天為轄區(qū)居民提供60條各類型崗位信息，目前已累計(jì)提供4080條。
7.繼續(xù)做好人才引進(jìn)代理業(yè)務(wù)。接收應(yīng)屆高校畢業(yè)生1363人，報(bào)到500人，個(gè)人辦理人才引進(jìn)278人?，F(xiàn)管理檔案數(shù)15528份，新增檔案350份，提取檔案180份。
1.認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)扶持政策，加大宣傳力度，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的積極作用，依托求職者眾多的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，開展了13場(chǎng)創(chuàng)業(yè)專家現(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng)。
2.開展“訂單式”崗前素質(zhì)培訓(xùn)。以提升求職人員崗前素質(zhì)、提高求職成功率，截至6月，共舉辦20場(chǎng)求職人員訂單式崗前素質(zhì)培訓(xùn)，服務(wù)求職人員2100人次。培訓(xùn)邀請(qǐng)知名人力資源講師現(xiàn)場(chǎng)授業(yè)解惑，培訓(xùn)內(nèi)容以“職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”+“職場(chǎng)向上溝通”為主題，講授了包括勞動(dòng)法律法規(guī)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、名企hr分享面試經(jīng)驗(yàn)、培養(yǎng)良好職業(yè)素養(yǎng)及深圳道路交通安全等相關(guān)熱點(diǎn)知識(shí)，為求職者指點(diǎn)迷津，提升人才求職技能。
3.開展企業(yè)“訂單式”崗前培訓(xùn)。按轄區(qū)企業(yè)的.培訓(xùn)需求，充分發(fā)揮培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的作用，提高轄區(qū)勞動(dòng)者和“精準(zhǔn)扶貧”人員崗前職業(yè)技能，幫助員工盡早融入企業(yè)，降低企業(yè)用工成本。截至6月，委托了3家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展9場(chǎng)企業(yè)“訂單式”崗前培訓(xùn)，促進(jìn)勞動(dòng)者技能與企業(yè)崗位需求有效對(duì)接，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)就業(yè)一體化，達(dá)到員工、企業(yè)、政府三方共贏目的。
4.截至6月，全區(qū)辦理失業(yè)登記累計(jì)1782人次，其中深戶失業(yè)登記1309人，非深戶失業(yè)登記473人；累計(jì)轄區(qū)創(chuàng)業(yè)成功人數(shù)11人，帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)60人；舉辦了13場(chǎng)創(chuàng)業(yè)政策專家咨詢活動(dòng)，累計(jì)4000余人參加；推薦1名轄區(qū)人員參加技能培訓(xùn)；舉辦了20期求職人員訂單式崗前素質(zhì)培訓(xùn)共培訓(xùn)2100人。
就業(yè)年度總結(jié)篇二十
充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款在推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新、就業(yè)脫貧、產(chǎn)業(yè)脫貧中的作用，堅(jiān)持“收放并舉、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、助推脫貧”的原則，2020年創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申報(bào)超額完成1100萬元任務(wù);快捷貸申報(bào)超額完成700萬元任務(wù)，共帶動(dòng)40戶貧困戶分紅。累計(jì)幫助20多人實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，直接帶動(dòng)30多人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。2020年在做好申報(bào)發(fā)放的同時(shí)，對(duì)201x年投放的1600萬創(chuàng)業(yè)貸款，為了形成“貸得出、收得回、效果好”的良好運(yùn)行局面，我們加大清收力度，廣泛宣傳，通過網(wǎng)路、手機(jī)短息平臺(tái)、發(fā)放宣傳資料、廣泛開展誠(chéng)信教育等等活動(dòng)，取得了驕人的成績(jī)，今年xx鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款回收率100%，無一例拖欠貸款。
xx鎮(zhèn)2020年就業(yè)工作，取得一定成績(jī)的同時(shí)，也存在人力缺乏、工作開展不夠主動(dòng)等問題，下一步，我鎮(zhèn)將進(jìn)一步配齊配強(qiáng)工作隊(duì)伍，給予人力、物力、財(cái)力保證，積極主動(dòng)開展工作，爭(zhēng)取就業(yè)工作再上新臺(tái)階。
就業(yè)年度總結(jié)篇二十一
20xx年以來，我鄉(xiāng)在上級(jí)主管部門xx縣委、政府的指導(dǎo)下，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)xx縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局的相關(guān)文件精神和有關(guān)勞動(dòng)社會(huì)保障的法律法規(guī)，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際開展工作，在切實(shí)抓好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，全面完成了各項(xiàng)目標(biāo)要求，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
我鄉(xiāng)黨委政府高度重視社會(huì)保障工作，成立了以副鄉(xiāng)長(zhǎng)曹艷莉?yàn)樨?fù)責(zé)人的社會(huì)保障工作機(jī)構(gòu)，按照要求配備了2名專門工作人員，完成了標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)保障所建設(shè)，做到了機(jī)構(gòu)設(shè)置到位，人員配備到位，工作落實(shí)到位，進(jìn)一步完善了制度。在各村配備了一名勞動(dòng)保障協(xié)理員，從而保證了我鄉(xiāng)勞動(dòng)保障工作的順利開展。
積極參加縣勞動(dòng)局和社會(huì)保障局的培訓(xùn)會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)社保業(yè)務(wù)知識(shí)以及省、市相關(guān)再就業(yè)文件精神，將勞動(dòng)保障這項(xiàng)意義重大、任重而道遠(yuǎn)的事業(yè)切實(shí)落到了實(shí)處，通過深入細(xì)致的工作，確保了各項(xiàng)政策的全面貫徹落實(shí)。
（一）20xx年我鄉(xiāng)積極開發(fā)就業(yè)崗位，為失業(yè)人員和就業(yè)困難大學(xué)畢業(yè)生提供就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的有利環(huán)境，完成新增城鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)4人：就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)2人。
（二）通過各種宣傳途經(jīng)廣泛宣傳積極就業(yè)政策，組織農(nóng)村種植栽培技能培訓(xùn)1000人次，幫助鄉(xiāng)在家勞動(dòng)力掌握一門就業(yè)技能，促進(jìn)增收致富。
（三）認(rèn)真開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作。鄉(xiāng)上成立了鄉(xiāng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，聯(lián)村干部為成員。召開專題會(huì)議，安排部署該項(xiàng)工作，村組干部積極開展上門登記工作，20xx年全鄉(xiāng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移1270人次，較好的.完成了縣就業(yè)局下達(dá)的任務(wù)。
（四）加強(qiáng)了對(duì)勞務(wù)派遣人員的管理、使用和申報(bào)工作。20xx年我鄉(xiāng)勞務(wù)派遣人員2人，1個(gè)駕駛員和1個(gè)炊事員，現(xiàn)正常上班，到崗履職。兩位同志合同期內(nèi)按時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，工資及時(shí)足額發(fā)放，無克扣和頂崗情況。我鄉(xiāng)勞務(wù)派遣用人規(guī)范、管理到位、工資及時(shí)足額發(fā)放，無違規(guī)情況。
（一）認(rèn)真做好了社會(huì)保險(xiǎn)各類臺(tái)帳的建立工作，為我鄉(xiāng)退休人員分別建立了管理臺(tái)賬，并及時(shí)更新，準(zhǔn)確及時(shí)地掌握了我鄉(xiāng)退休人員的基本情況。中秋節(jié)、重陽節(jié)及時(shí)給退休職工和高齡老人們進(jìn)行節(jié)日慰問和座談會(huì)了解生活情況，盡力解決反映的困難，送上了黨和政府的關(guān)懷，并祝他們節(jié)日快樂、晚年生活幸福安康。
（二）我鄉(xiāng)認(rèn)真做好企事業(yè)城鄉(xiāng)職工和失地農(nóng)民辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。做到應(yīng)保盡保，把各種政策信息宣傳到社、到戶，讓農(nóng)民正確的理解政策，用好政策，使他們切實(shí)的享受到優(yōu)惠政策。
（三）新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)工作。為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣衛(wèi)生局等相關(guān)部門文件精神，切實(shí)做好我鄉(xiāng)20xx年度新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)工作。該鄉(xiāng)黨委政府高度重視，多次召開黨委會(huì)議。制定了各項(xiàng)管理制度、工作制度。開展工作以來做到了領(lǐng)導(dǎo)到位、人員到位、措施到位、工作到位，完成了縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
（四）全力推進(jìn)新農(nóng)保工作，成績(jī)顯著。新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老制度試點(diǎn)是我縣一項(xiàng)重要的惠民工程，難度大、任務(wù)重。一是組織保障到位。成立了由鄉(xiāng)長(zhǎng)周玉平任組長(zhǎng)、分管副職為責(zé)任人的新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了專職經(jīng)辦人員1名，每個(gè)村委會(huì)都成立了新農(nóng)保工作聯(lián)絡(luò)站，并安排了1名村干部為協(xié)管員，為新農(nóng)保工作的具體實(shí)施提供了有力的組織保障。二是業(yè)務(wù)培訓(xùn)到位。專門成立新農(nóng)保政策宣講工作組，深入各村組進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，各村干部及村協(xié)管員都明白開展好新農(nóng)保工作的重要意義、吃透了政策、清楚了工作流程，為工作的順利開展打好了基礎(chǔ)。三是任務(wù)落實(shí)到位。詳細(xì)制定新農(nóng)保工作實(shí)施方案，科學(xué)有序地將工作任務(wù)分為宣傳發(fā)動(dòng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、登記征收、總結(jié)驗(yàn)收調(diào)整完善四個(gè)階段。明確了各階段時(shí)限、目標(biāo)，同時(shí)將目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了分解，落實(shí)到每個(gè)村組，并將完成情況納入村級(jí)考評(píng)范圍，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，確保年底前參保率達(dá)到90%以上，完xx縣農(nóng)保局下達(dá)參保任務(wù)。
積極協(xié)助開展勞動(dòng)保障監(jiān)察，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。只要有群眾來反映工資被拖欠的問題，我所都及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映和咨詢，主動(dòng)與用人單位聯(lián)系協(xié)調(diào)解決問題，從而維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
切實(shí)做好勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作，由專職勞動(dòng)保障員任鄉(xiāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察員，同時(shí)配備1名兼職勞動(dòng)保障協(xié)理員，每個(gè)季度對(duì)全鄉(xiāng)用工企業(yè)規(guī)范用工情況開展勞動(dòng)檢查，安裝上線運(yùn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)。
總之,我鄉(xiāng)按照勞動(dòng)保障所的職責(zé)及各項(xiàng)規(guī)章制度，本著為人民服務(wù)的宗旨，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的奉獻(xiàn)精神，圓滿完成了縣人社局交辦的各項(xiàng)工作。在以后的工作中，我們將進(jìn)一步學(xué)習(xí)國(guó)家政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，以強(qiáng)烈的愛心和高度的責(zé)任心把勞動(dòng)保障所這項(xiàng)嶄新的事業(yè)干好，為鄉(xiāng)的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
就業(yè)年度總結(jié)篇二十二
信息工程系幾年來一直十分重視學(xué)生的就業(yè)工作。成立了就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由系主任任組長(zhǎng)、書記與副主任為副組長(zhǎng)、學(xué)工辦主任與輔導(dǎo)員為組員的就業(yè)工作小組。常年開展工作。
就業(yè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，年復(fù)一年，日復(fù)一日。老一屆畢業(yè)生的工作還沒完成，新一屆畢業(yè)生工作已經(jīng)開展，甚至是新生入學(xué)之后，專業(yè)教育連同就業(yè)教育一同開展了。所以我們?cè)诠ぷ髦?，注重信息及時(shí)交流、工作經(jīng)常溝通、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)積累，使系部就業(yè)工作有序不間斷運(yùn)轉(zhuǎn)，已經(jīng)形成了規(guī)范的工作規(guī)律，使就業(yè)工作雖緊張、繁重，但有章可循，工作效率極大提高。
1．為了進(jìn)一步總結(jié)一年來的就業(yè)情況，系畢業(yè)工作小組專門開了兩次會(huì)，會(huì)上大家做了認(rèn)真的總結(jié)。同時(shí)按照學(xué)院就業(yè)工作指標(biāo)體系的要求認(rèn)真進(jìn)行自評(píng)。同時(shí)也總結(jié)出工作的不足和今后應(yīng)當(dāng)努力的方向。
3．搜集了與就業(yè)工作相關(guān)的原始材料。如：輔導(dǎo)員工作日記、畢業(yè)生就業(yè)信息登記表、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查表、到就業(yè)實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)的材料、各種會(huì)議的材料等。進(jìn)行整理、歸納。
信息工程系對(duì)就業(yè)工作十分重視，作為系一把手對(duì)就業(yè)傾斜力度特別大，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
1、有一個(gè)踏實(shí)肯干的領(lǐng)導(dǎo)班子和工作細(xì)致入微的學(xué)工辦主任。
系領(lǐng)導(dǎo)對(duì)就業(yè)工作重視體現(xiàn)在：大會(huì)小會(huì)時(shí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，大事小事逐一落實(shí)，從上到下齊想辦法，從內(nèi)向外開拓市場(chǎng)。每次系部會(huì)議上我都談到學(xué)生就業(yè)思想教育，要求輔導(dǎo)員時(shí)時(shí)刻刻向?qū)W生宣傳，充分認(rèn)識(shí)到就業(yè)工作的重要性、緊迫性、實(shí)效性。系主任親自做了許多學(xué)生的思想工作。凡是與就業(yè)工作撞車的事一律讓行，不能解決的大家齊想辦法。學(xué)生在大三時(shí)把就業(yè)工作、畢業(yè)設(shè)計(jì)結(jié)合在一起，要求指導(dǎo)教師必須負(fù)責(zé)所指導(dǎo)學(xué)生的就業(yè)工作。全系上下為學(xué)生尋找就業(yè)市場(chǎng)。與網(wǎng)通、聯(lián)通等關(guān)系單位經(jīng)常聯(lián)系以增近感情。同時(shí)利用已往畢業(yè)生開拓就業(yè)市場(chǎng)，一線工作室劉鵬、貿(mào)易通的周經(jīng)理都來我系招畢業(yè)生。同時(shí)我們到大連、沈陽等地聯(lián)系，有了很大收獲，已經(jīng)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的關(guān)系。
系主任親自抓畢業(yè)生就業(yè)工作，每?jī)芍苷匍_一次就業(yè)工作會(huì)，定期聽取學(xué)工辦主任和輔導(dǎo)員的就業(yè)工作匯報(bào)，研究畢業(yè)生的心態(tài)、就業(yè)工作中存在的問題，匯總就業(yè)率的統(tǒng)計(jì)，召開畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作會(huì)議，開辦就業(yè)講座等。制定畢業(yè)班輔導(dǎo)員工作職責(zé)，主要對(duì)其就業(yè)工作進(jìn)行考核。對(duì)在就業(yè)工作中成績(jī)突出的個(gè)人應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。這些措施有力的促進(jìn)了信息工程系就業(yè)工作的開展。
學(xué)工辦主任魏秀艷踏實(shí)能干，工作有思想、有方法、有措施，大量日常工作都由她帶領(lǐng)輔導(dǎo)員完成。信息工程系的就業(yè)工作開展的扎實(shí)、有效與學(xué)工辦主任是分不開的。
2、建立了畢業(yè)班輔導(dǎo)員工作職責(zé)，提出了工作目標(biāo)。
要求輔導(dǎo)員必須建立畢業(yè)生就業(yè)檔案，對(duì)畢業(yè)生的求職信息進(jìn)行記載；學(xué)生的思想教育、就業(yè)信息傳達(dá)、學(xué)生畢業(yè)去向認(rèn)真記載，有案可查；實(shí)行一票否決制，即完不成就業(yè)指標(biāo)的不得參加評(píng)優(yōu)。初次就業(yè)率多一人次和年終就業(yè)多一人次，分別獎(jiǎng)勵(lì)多少都是有標(biāo)準(zhǔn)的。
3、多次開展對(duì)畢業(yè)生的思想教育與動(dòng)員大會(huì)。
對(duì)xx屆畢業(yè)生通過畢業(yè)實(shí)習(xí)教育、就業(yè)動(dòng)員大會(huì)、學(xué)生放假發(fā)送致家長(zhǎng)的一封信、應(yīng)聘注意的事項(xiàng)和技巧講座、就業(yè)辦主任開展文明離校教育等一系列活動(dòng)對(duì)學(xué)生的就業(yè)思想和理念進(jìn)行教育。加大就業(yè)宣傳力度。要讓大學(xué)生更多地了解社會(huì)、了解市場(chǎng)、了解需要怎樣的人才，政府、學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)方面的指導(dǎo)、培訓(xùn)，不能盲目地追求就業(yè)率。
4、深入調(diào)研人才培養(yǎng)方案，尋求就業(yè)市場(chǎng)。
針對(duì)xx屆畢業(yè)生，信息工程系大力挖掘就業(yè)信息，為大學(xué)生就業(yè)提供更多的途徑和平臺(tái)。xx年主任帶領(lǐng)教研室主任到大連的動(dòng)漫一條街、沈陽的渾南動(dòng)漫城聯(lián)系學(xué)生的變業(yè)實(shí)習(xí)情況。同時(shí)走訪企業(yè)調(diào)研動(dòng)漫專業(yè)人才需求規(guī)格。走訪了兄弟院校：大連信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院、沈陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院、沈陽農(nóng)大職業(yè)技術(shù)學(xué)院，共同探討了相關(guān)專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)模式、就業(yè)服務(wù)等工作，受益匪淺。
畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查堅(jiān)持長(zhǎng)期性、準(zhǔn)確性。跟蹤調(diào)查深入、全面，通過各種方式如到用人單位實(shí)地調(diào)查、郵件、電話等等方式。對(duì)畢業(yè)生比較集中的聯(lián)通公司、網(wǎng)通公司等企業(yè)單位我們主動(dòng)到用人單位走訪、座談。誠(chéng)懇的征求用人單位意見。通過畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查這一手段了解我們?cè)谌瞬排囵B(yǎng)質(zhì)量方面存在哪些不足。
5、輔導(dǎo)員充分利用各種形式發(fā)布就業(yè)信息為學(xué)生提供服務(wù)。
信息工程系所有就業(yè)信息都是及時(shí)上傳到就業(yè)工作板上，而且再通過輔導(dǎo)員在班級(jí)重復(fù)一次，同時(shí)采取邀請(qǐng)用人單位來校招聘、設(shè)專門的就業(yè)信息專欄、到第六學(xué)期，學(xué)生很多分散，輔導(dǎo)員就利用qq、e-meil、電話等方式與學(xué)生溝通，座機(jī)不方便時(shí)就手機(jī)聯(lián)系。魏玲和劉姜的電話費(fèi)都損失不少，從沒有一個(gè)人來系里斤斤計(jì)較。
輔導(dǎo)員對(duì)每一位畢業(yè)生的去向記載詳細(xì)，并經(jīng)常進(jìn)行電話、e_mail、網(wǎng)上qq聯(lián)系，確保對(duì)已畢業(yè)學(xué)生的跟蹤調(diào)查。
6、每個(gè)專業(yè)都有就業(yè)實(shí)習(xí)基地并充分開展工作。
每個(gè)專業(yè)都建立了兩個(gè)以上的就業(yè)實(shí)習(xí)基地：基地建設(shè)有利于提高大學(xué)生的實(shí)際工作能力，有利于用人單位方便準(zhǔn)確地選錄畢業(yè)生，有利于提高畢業(yè)生就業(yè)的穩(wěn)定性，有利于促進(jìn)高校的教育教學(xué)改革。其中公司、網(wǎng)通公司、鐵通公司、石油一廠、報(bào)社等單位都是我系的就業(yè)實(shí)習(xí)基地。學(xué)生在這些企業(yè)中學(xué)到許多東西。
幾年來，我系的就業(yè)實(shí)習(xí)基地給我系的教育教學(xué)改革和就業(yè)培訓(xùn)見習(xí)提供了有力幫助，石油一廠、聯(lián)通公司、網(wǎng)通公司等單位，建立了良好的關(guān)系。同時(shí)有許多畢業(yè)生應(yīng)聘后在這些單位就業(yè)。
1、就業(yè)崗位群體比較分散，行業(yè)沒有形成區(qū)域。
軟件公司用人少且滾動(dòng)性差，有些崗位需求量大但不吸引人。勞動(dòng)力市場(chǎng)上求職者供大于求；從產(chǎn)業(yè)需求看，第三產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力需求占2/3，第二產(chǎn)業(yè)需求占近1/3。
2、學(xué)生的滿腔熱忱與冷清的就業(yè)市場(chǎng)形成反差。
3、部分學(xué)生不認(rèn)真學(xué)習(xí)，不能按時(shí)畢業(yè)。
4、工學(xué)矛盾依然存在。
1、加強(qiáng)與社會(huì)用人單位的聯(lián)系，開拓出更多的就業(yè)市場(chǎng)。
2、與就業(yè)主管部門共同努力，尋求域外就業(yè)天地。
3、充分利用三年的時(shí)間，搞好就業(yè)宣傳、就業(yè)服務(wù)，讓學(xué)生到大三時(shí)從心理到思想、到技能、到理念都有一個(gè)充分的準(zhǔn)備。
4、加強(qiáng)對(duì)輔導(dǎo)員的督促工作，工作做到基層，做到實(shí)處，產(chǎn)生實(shí)效。