總結(jié)是一個(gè)反思的過(guò)程,可以讓我們更好地認(rèn)識(shí)自己,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自我完善。寫(xiě)總結(jié)時(shí)要注意語(yǔ)言簡(jiǎn)練、邏輯清晰,避免太過(guò)主觀。參考這些總結(jié)范文可以幫助我們更好地理解寫(xiě)總結(jié)的技巧和方法。
區(qū)管干部年度考核登記個(gè)人總結(jié)篇一
x年時(shí)間已經(jīng)過(guò)了半,回顧自己半年來(lái)的工作,是一個(gè)從新認(rèn)識(shí)自我的半年,逐漸發(fā)現(xiàn)自己的不足,慢慢理清工作思路。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,我按照所在。
崗位職責(zé)。
要求,自覺(jué)服從組織各項(xiàng)安排,開(kāi)拓創(chuàng)新,扎實(shí)工作,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)將半年來(lái)的。
工作總結(jié)。
如下:
(一)在不同崗位間,要切實(shí)轉(zhuǎn)變角色。
到村任職快2年,我先后在農(nóng)村、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)等部門(mén)工作鍛煉。擺在我面前最棘手的問(wèn)題就是如何盡快實(shí)現(xiàn)不同崗位的角色轉(zhuǎn)變,這也是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一直強(qiáng)調(diào)和囑咐的一件大事。為此,我要求自己做好以下三點(diǎn):
一是迅速適應(yīng)從局部到全局的變化。新的崗位要求新的工作標(biāo)準(zhǔn)。在俞耿村村工作期間,它要求我把握住加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)增收、提高農(nóng)民生活品質(zhì)的主線來(lái)開(kāi)展基層服務(wù);在鎮(zhèn)團(tuán)委工作期間,它要求我全面深刻地了解全鎮(zhèn)青年人思想情況,它要求我站在全鎮(zhèn)的高度來(lái)把握工作的重心和中心。
二是盡快明確職責(zé),準(zhǔn)確進(jìn)入崗位。只有找準(zhǔn)自己的位置,全力以赴地做好本職工作,才能確保每一項(xiàng)工作的順利完成。從事助理工作期間,在全村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、隊(duì)伍管理、便民服務(wù)等方面,我積極出謀劃策并協(xié)助黨支部搞好基層組織建設(shè);從事人口普查工作期間,我堅(jiān)持“向領(lǐng)導(dǎo)指示”的原則,認(rèn)真反復(fù)地核實(shí)各項(xiàng)數(shù)據(jù),確保信息完整、及時(shí)、準(zhǔn)確地錄入系統(tǒng);從事文字綜合工作期間,我按照“出精品、上檔次”的要求,力求每一份材料結(jié)構(gòu)合理、重點(diǎn)突出、文字精練,基本做到了讓領(lǐng)導(dǎo)滿意;從事會(huì)務(wù)工作期間,我注重理順會(huì)務(wù)籌備流程,妥善處理好會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后各個(gè)環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)問(wèn)題,積極與參會(huì)部門(mén)協(xié)調(diào)溝通,確保了每次辦會(huì)連貫流暢、不出紕漏。
三是主動(dòng)處理好與同事間的關(guān)系。各個(gè)崗位都有比自己年齡大的、有經(jīng)驗(yàn)的同志。我本著尊重、理解的原則,主動(dòng)向他們請(qǐng)示工作方法,虛心聽(tīng)取他們的批評(píng)和建議,經(jīng)常與他們一起出主意、想辦法,盡自己的努力加深與他們的了解、增進(jìn)與他們的友誼,為日常工作的正常的開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(二)在實(shí)踐操作前,要主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
俗話說(shuō)“活到老,學(xué)到老”,學(xué)習(xí)是一個(gè)永恒的課題,更是我面臨的主要任務(wù)。要做好各項(xiàng)工作,就必須主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)下的新要求。
一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。半年來(lái),我參加科學(xué)發(fā)展觀等教育學(xué)習(xí)活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的xx大三中、四中全會(huì)精神,深入領(lǐng)會(huì)了科學(xué)發(fā)展觀重要思想的深刻內(nèi)涵,增強(qiáng)了自己的責(zé)任感和使命感,堅(jiān)定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了干事的勁頭。
二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。一年來(lái),我認(rèn)真學(xué)習(xí)了農(nóng)村工作制度匯編,先后查閱了30余本與新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村工作有關(guān)的書(shū)籍,認(rèn)真地學(xué)習(xí)了有關(guān)黨內(nèi)表決、代表會(huì)議、民主選舉、民主理財(cái)?shù)确矫嬷R(shí)。此外,我還主動(dòng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通,學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)處理農(nóng)村糾紛和辦理具體事務(wù)的方法,并將所學(xué)應(yīng)用于工作實(shí)踐,創(chuàng)新了工作思維和方法,極大地提高了工作效率。
(三)在具體工作中,要積極思考問(wèn)題。
有句話叫“三思而后行”,它講的是我們必須學(xué)會(huì)思考。每當(dāng)工作中遇到一些難題和不順心的事,我就努力要求自己好好靜下心來(lái)思考,克服急于求成的心理。
一是從不同的角度來(lái)思考問(wèn)題。有時(shí)候以一個(gè)旁觀者的身份來(lái)認(rèn)識(shí)問(wèn)題和事情本質(zhì),往往會(huì)收到意想不到的結(jié)果。以土地調(diào)整問(wèn)題為例,如果站在村黨支部的角度,你會(huì)發(fā)現(xiàn)多數(shù)人希望采村民把土地承包出去;如果站在百姓的角度,你會(huì)發(fā)現(xiàn)部分人希望以高價(jià)格出租或不轉(zhuǎn)讓土地;如果站在投資人的角度,你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們希望以最低的成本拿下土地;如果站在鎮(zhèn)黨委的角度,你會(huì)發(fā)現(xiàn)黨委政府希望招引有利于增收致富和本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工業(yè)企業(yè)。二是善于借鑒他人的成功經(jīng)驗(yàn)。實(shí)踐證明,善借外智,才能思路開(kāi)闊;善借外力,才能攀上高峰。對(duì)于我們這種剛出校門(mén)一年左右的人來(lái)說(shuō),學(xué)會(huì)分析他人成功經(jīng)驗(yàn),并學(xué)習(xí)他人一切可以作為借鑒的東西,對(duì)我們的成長(zhǎng)是相當(dāng)有幫助的。剛到區(qū)政府辦鍛煉的時(shí)候,看到其他同事一天之內(nèi)可以起草出幾份不同題材的重要文件,我很驚訝,也很迷茫。這不是因?yàn)槲覜](méi)有能力去做到,而是害怕自己沒(méi)有能力去學(xué)會(huì)如何做到。后來(lái),我慢慢地留心同事們辦文、辦事、辦會(huì)的方式、方法,不斷地總結(jié)他們的工作竅門(mén)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)、摸索和實(shí)踐,我基本掌握了政府辦公室工作的規(guī)律,漸漸地突破了開(kāi)展工作的瓶頸。
區(qū)管干部年度考核登記個(gè)人總結(jié)篇二
今年是我轉(zhuǎn)為正式黨員的第二年。在這一年來(lái),和人事處的同事深入的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)精神。開(kāi)展“兩學(xué)一做”主題活動(dòng)。自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家制定的路線、方針、政策,樹(shù)立全心全意為教職工意識(shí)。遵紀(jì)守法,實(shí)事求是、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德。
在目前的工作崗位上,我通過(guò)不斷的去學(xué)習(xí),積累經(jīng)驗(yàn),使自己能夠從容的完成本職工作。在綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語(yǔ)言表達(dá)能力等方面,都有了很大的提高。
熱愛(ài)自己的本職工作,能夠正確,認(rèn)真的去對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù),把黨和國(guó)家的政策及精神靈活的體現(xiàn)在工作中,在工作中能夠采取積極主動(dòng),能夠積極參加單位組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),認(rèn)真遵守單位的規(guī)章制度,保證出勤,有效的利用工作時(shí)間。
能夠及時(shí)完成工作任務(wù),達(dá)到了預(yù)期的效果,在今年的獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效改革方案中發(fā)揮出一定作用。工資發(fā)放,績(jī)效計(jì)算等工作中,都能保質(zhì)、保量的完成,同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了許多的知識(shí),也鍛煉了自己,經(jīng)過(guò)一年的不懈努力,使工作水平有了一定的`進(jìn)步。
1.服務(wù)工作還是做得不夠到位。
我在平時(shí)的工作中,發(fā)現(xiàn)很多做具體分配發(fā)放的老師都不太熟悉有關(guān)業(yè)務(wù),特別是二級(jí)學(xué)院的老師。
遇到這種情況,雖然我基本上都能夠耐心地向他們解釋和指導(dǎo),甚至主動(dòng)與相關(guān)職能部門(mén)溝通幫助他們解決問(wèn)題。但有時(shí)還是不能系統(tǒng)地、根本地解決問(wèn)題?;蛘咝枰ㄙM(fèi)較多的時(shí)間??吹剿麄兣軄?lái)跑去還辦不完事,我有一種羞愧感,也有一種無(wú)力感。今后在工作中我會(huì)多思考,完善工作流程,仔細(xì)擬定通知公告。力爭(zhēng)讓老師們能夠更加熟練的辦理各系業(yè)務(wù)。
區(qū)管干部年度考核登記個(gè)人總結(jié)篇三
按照縣委組織部、縣人社局《關(guān)于做好20xx年度全縣公務(wù)員年度考核工作的通知》(宣組文[20xx]5號(hào))文件要求,我鎮(zhèn)于20xx年1月28日至3月10日進(jìn)行了20xx年度公務(wù)員考核工作?,F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:
我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)編辦核定行政編制41名,其中3人不參與我單位考評(píng)(包括紀(jì)委書(shū)記1名、副書(shū)記1名,在縣直機(jī)關(guān)掛職1名,由相關(guān)單位另外考評(píng)),由此我鎮(zhèn)應(yīng)參加20xx年度考核人數(shù)為38名。我鎮(zhèn)堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)能力席位標(biāo)準(zhǔn),按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、客觀公正、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t和組織發(fā)動(dòng)、個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、組織評(píng)定和公示等程序,共評(píng)出優(yōu)秀公務(wù)員7名(另有3名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部由縣委組織部主持考評(píng)),占應(yīng)參加考核人數(shù)的18%,其余26名同志為稱職等次,2名同志為不定檔次(新入職不定檔次)。本次考核從考核準(zhǔn)備、組織實(shí)施、成績(jī)統(tǒng)計(jì)到等次評(píng)定等各個(gè)環(huán)節(jié)都做到了周密準(zhǔn)備、公平施考、嚴(yán)肅統(tǒng)計(jì)、公正評(píng)價(jià),較圓滿完成了年度考核工作。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),成立工作專班??h委組織部、縣人社局《關(guān)于做好20xx年度全縣公務(wù)員年度考核工作的通知》下發(fā)后,領(lǐng)導(dǎo)班子成員及時(shí)進(jìn)行了學(xué)習(xí)。制定了《中共xxx鎮(zhèn)委關(guān)于20xx年度xxx鎮(zhèn)公務(wù)員年度考核實(shí)施方案》,并成立公務(wù)員年度考核委員會(huì),下設(shè)辦公室于鎮(zhèn)組織辦,在鎮(zhèn)考核委員會(huì)指導(dǎo)下組織實(shí)施本單位公務(wù)員年度考核的各項(xiàng)事務(wù)工作。
(二)按照目標(biāo)要求,做好組織實(shí)施。組織認(rèn)真學(xué)習(xí)文件,吃透精神、把握方法、完善程序。嚴(yán)格按照《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》的要求,精心組織、扎實(shí)抓好年度考核工作。全體干部結(jié)合年度工作目標(biāo)的完成情況,實(shí)事求是,從德、能、勤、廉等方面總結(jié)一年來(lái)的工作,肯定成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出差距、定出措施。召開(kāi)全體干部職工述職大會(huì),全面回顧了全鎮(zhèn)和干部職工個(gè)人一年來(lái)的工作情況。在全面總結(jié)工作的基礎(chǔ)上,采取無(wú)記名投票的.辦法進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。全鎮(zhèn)應(yīng)參加測(cè)評(píng)41人,實(shí)際參加測(cè)評(píng)38人(紀(jì)委書(shū)記1名、副書(shū)記1名,在縣直機(jī)關(guān)掛職1名,由相關(guān)單位另外考評(píng)),發(fā)出測(cè)評(píng)票40張,收回測(cè)評(píng)票40張,40張為有效票。根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果和群眾意見(jiàn),由組織委員分別結(jié)合被考核對(duì)象平時(shí)表現(xiàn)和個(gè)人總結(jié)等情況提出了考核等次意見(jiàn)。最后,由黨委書(shū)記根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論的意見(jiàn)寫(xiě)出了考核結(jié)果。
(三)注重干群結(jié)合,體現(xiàn)民主公正。本年度考核中,我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)在注重了平時(shí)考核與全鎮(zhèn)年度目標(biāo)責(zé)任制考核結(jié)果相結(jié)合的基礎(chǔ)上,更重視了擴(kuò)展層面,讓全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、村主職干部、鎮(zhèn)直單位主要負(fù)責(zé)人參與到考核的民主測(cè)評(píng)工作中來(lái),增加民主測(cè)評(píng)民主性和廣泛性。
(四)強(qiáng)化監(jiān)督管理,確??己诵Ч?。及時(shí)掌握考核進(jìn)展情況,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)考核過(guò)程監(jiān)管,考核優(yōu)秀等次人數(shù)嚴(yán)格控制在核定的比例之內(nèi),確保年度考核工作有序開(kāi)展。
區(qū)管干部年度考核登記個(gè)人總結(jié)篇四
登記,指把有關(guān)事項(xiàng)或東西登錄記載在冊(cè)籍上。明李頤《條陳海防疏》:“兵部量發(fā)馬價(jià),於密、薊、永三道,每道二萬(wàn)兩,聽(tīng)專備前項(xiàng)買(mǎi)馬造器及海防雜辦一應(yīng)必需之物,詳為登記?!币韵率切【幨占淼年P(guān)于區(qū)管干部年度考核登記個(gè)人總結(jié)【九篇】,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
工作以來(lái),我嚴(yán)格要求自己,端正工作態(tài)度,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下,認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高自我、勤奮工作、履行職責(zé)?,F(xiàn)將學(xué)習(xí)、工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下:
認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的重要理論,深刻領(lǐng)會(huì)其科學(xué)內(nèi)涵,認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的基本知識(shí)和各種理論著作,進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ),提高了黨性認(rèn)識(shí)和思想道德素質(zhì)。堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,工作積極主動(dòng),勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責(zé),在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。
作為一名轉(zhuǎn)業(yè)軍人,我清醒地看到人生舞臺(tái)已發(fā)生轉(zhuǎn)變,在新的工作環(huán)境,自己又缺乏工作經(jīng)驗(yàn),所以只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),積累充實(shí)自我,才能鍛煉自己,提高自身綜合素質(zhì)水平。因此,我始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對(duì)待業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。平時(shí),多看、多問(wèn)、多想,主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、向同事請(qǐng)教問(wèn)題。重點(diǎn)學(xué)習(xí)公文寫(xiě)作及公文處理。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn),抓住重點(diǎn),并結(jié)合自己在公文寫(xiě)作及公文處理方面存在哪些不足之處,有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí),不斷提高自己的辦公室業(yè)務(wù)工作能力。
我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,時(shí)刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨,努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作。在具體工作中,我努力做好服務(wù)工作,當(dāng)好參謀助手:一是認(rèn)真收集各項(xiàng)信息資料,全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開(kāi)展情況,分析工作存在的主要問(wèn)題,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況,為解決問(wèn)題作出科學(xué)的、正確的決策。二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作,分清輕重緩急,科學(xué)安排時(shí)間,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。
回顧一年來(lái)的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的,成長(zhǎng)了不少,但也清醒地認(rèn)識(shí)到自己的不足之處:首先,在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深入,尤其是將理論運(yùn)用到實(shí)際工作中去的能力還比較欠缺;其次,在工作上,經(jīng)驗(yàn)尚淺,情況了解不細(xì),給工作帶來(lái)一定的影響,也不利于盡快成長(zhǎng);再次,在工作中主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請(qǐng)示的多,相對(duì)來(lái)說(shuō),為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法的時(shí)候少。
在以后的工作中,我一定會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短,克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)、發(fā)奮工作、積極進(jìn)取、盡快成長(zhǎng),努力完成好各項(xiàng)工作。
今年以來(lái),我中心堅(jiān)持以“最多跑一次”改革為牽引,以建設(shè)“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的政務(wù)服務(wù)為目標(biāo),積極謀劃,狠抓落實(shí),政務(wù)服務(wù)水平與質(zhì)量不斷提高,凝心聚力建設(shè)我市“重要窗口”,打造政務(wù)服務(wù)新品牌,力爭(zhēng)政務(wù)服務(wù)領(lǐng)域“最多跑一次”改革走在全市、全省前列?,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:
堅(jiān)持以數(shù)字賦能為利器,推動(dòng)“網(wǎng)上辦”“掌上辦”從“可辦”向“好辦、易辦、實(shí)際辦”迭代升級(jí),以“數(shù)據(jù)多跑路”換取“群眾少跑腿”,全力推進(jìn)“最多跑一次”改革,不斷提升群眾的獲得感和滿意度。
一是力促“網(wǎng)上辦”“掌上辦”。通過(guò)優(yōu)化流程、梳理高頻事項(xiàng),有效提升網(wǎng)上可辦率、全程網(wǎng)辦率。目前駐市行政服務(wù)中心事項(xiàng)3080項(xiàng),95%以上網(wǎng)上可辦,80%以上實(shí)現(xiàn)全程網(wǎng)辦。強(qiáng)化宣傳,積極引導(dǎo)群眾通過(guò)“x政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”、“浙里辦app”、“支付寶小程序”等途徑辦理業(yè)務(wù)。同時(shí)成立督查組,通過(guò)“隨訪+暗訪”方式,對(duì)部門(mén)窗口進(jìn)行不定時(shí)督查,確保政務(wù)服務(wù)不斷檔,讓群眾辦事更便利、企業(yè)復(fù)工更暢通。
二是推進(jìn)政務(wù)服務(wù)2.0建設(shè)。第一時(shí)間將省政務(wù)服務(wù)2.0事項(xiàng)清單,下發(fā)部門(mén)窗口進(jìn)行認(rèn)領(lǐng),現(xiàn)共梳理出瑞安政務(wù)服務(wù)2.0事項(xiàng)241項(xiàng),并將梳理出來(lái)的事項(xiàng)配置到政務(wù)服務(wù)2.0收件系統(tǒng)?,F(xiàn)已成功完成政務(wù)服務(wù)2.0事項(xiàng)的測(cè)試、排隊(duì)叫號(hào)系統(tǒng)與政務(wù)網(wǎng)開(kāi)發(fā)對(duì)接、平板等設(shè)備的采購(gòu)和配備工作,并在不同區(qū)域開(kāi)設(shè)政務(wù)服務(wù)2.0統(tǒng)一收件窗口。
三是升級(jí)便民利企“一件事”。通過(guò)建立政務(wù)服務(wù)改革專班、開(kāi)設(shè)“一件事”專窗或綜合窗口等方式,研究推進(jìn)41件省定“一件事”線上線下辦理,不斷實(shí)現(xiàn)從“可辦”向“好辦”“易辦”提升,現(xiàn)已全部實(shí)現(xiàn)線上好辦、線下兜底可辦。其中農(nóng)民建房、社會(huì)救助、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等8個(gè)“一件事”實(shí)現(xiàn)線下、線上辦理,其他33個(gè)“一件事”可開(kāi)展線上導(dǎo)辦、代辦。如通過(guò)流程整合再造,實(shí)施專員代辦、平臺(tái)智辦,實(shí)現(xiàn)外貿(mào)類(lèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)許可“打一個(gè)電話、跑一個(gè)窗口、8小時(shí)辦結(jié)”;通過(guò)推行“支付前置”“醫(yī)院墊付”等創(chuàng)新做法,實(shí)現(xiàn)工傷認(rèn)定快速辦理、工傷待遇支付快捷結(jié)算,預(yù)計(jì)全年可紓解墊付資金約3000萬(wàn)元。
四是提升全天候自助服務(wù)能力。進(jìn)一步優(yōu)化“甌e辦”自助服務(wù)終端布局,在全市人口集聚區(qū)域、重點(diǎn)村(社區(qū))共設(shè)終端119臺(tái),全面提升政務(wù)服務(wù)覆蓋度和便捷度,實(shí)現(xiàn)隨時(shí)辦、就近辦、馬上辦、一次辦。創(chuàng)新方式方法推廣24小時(shí)自助服務(wù),推動(dòng)自助服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)向園區(qū)、社區(qū)、集聚區(qū)等場(chǎng)所延伸。聯(lián)合市聯(lián)通公司在馬嶼x北村、江浦村、曹村鎮(zhèn)東岙村、玉海街道東鎮(zhèn)社區(qū)、仙降街道垟坑村村等5個(gè)村(社)深入開(kāi)展“甌e辦”宣傳推廣活動(dòng),不斷提高“甌e辦”知曉度和使用率。全面提升政務(wù)服務(wù)覆蓋度和便捷度,實(shí)現(xiàn)隨時(shí)辦、就近辦、馬上辦、一次辦。今年以來(lái)我市“甌e辦”辦件量達(dá)11.87萬(wàn)件,居x各縣(市、區(qū))前列。
始終圍繞“四辦再深化,服務(wù)再提質(zhì)”,深入開(kāi)展“三服務(wù)”活動(dòng),為優(yōu)化全市營(yíng)商環(huán)境提供最優(yōu)政務(wù)服務(wù),打造最佳市場(chǎng)環(huán)境,展現(xiàn)最美窗口形象,縱深推進(jìn)“最多跑一次”改革。
一是推進(jìn)企業(yè)投資項(xiàng)目審批“最多80天”。通過(guò)x政務(wù)服務(wù)網(wǎng)投資項(xiàng)目在線審批監(jiān)管平臺(tái)實(shí)施全過(guò)程審批跟蹤、監(jiān)測(cè)預(yù)警、時(shí)效統(tǒng)計(jì)等功能,實(shí)行節(jié)點(diǎn)管控,分階段、分環(huán)節(jié)開(kāi)展項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃許可、施工許可前三階段“最多50天”和竣工驗(yàn)收“最多30天”審批效能監(jiān)測(cè),出臺(tái)《瑞安市建設(shè)工程聯(lián)合驗(yàn)收實(shí)施方案》。截至10月底,我市“最多80天”、“最多50天”、“最多30天”實(shí)現(xiàn)率均達(dá)100%。目前已完成“最多30天”(竣工驗(yàn)收)項(xiàng)目91個(gè),居x各縣市區(qū)之首。
二是實(shí)施商品房“預(yù)轉(zhuǎn)現(xiàn)”聯(lián)辦。9月底,率全省之先,以互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)創(chuàng)新為手段,加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)動(dòng),創(chuàng)新工作機(jī)制,重新構(gòu)建住房公積金貸款預(yù)轉(zhuǎn)現(xiàn)辦理流程,在行政服務(wù)中心大廳開(kāi)設(shè)“住房公積金貸款預(yù)轉(zhuǎn)現(xiàn)一件事”專窗,通過(guò)整合部門(mén)間資源,優(yōu)化流程,推動(dòng)住房公積金、稅務(wù)、不動(dòng)產(chǎn)窗口聯(lián)辦,實(shí)現(xiàn)預(yù)售商品房交稅、辦理不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證、住房公積金貸款轉(zhuǎn)現(xiàn)房抵押三項(xiàng)業(yè)務(wù)“跑一次、跑一窗”辦結(jié),將辦理時(shí)間由5個(gè)工作日壓縮到僅需30分鐘。
三是推進(jìn)涉批中介服務(wù)改革。制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步完善“網(wǎng)上中介超市”比選工作的通知》,將水利監(jiān)理、房建工程監(jiān)理、公路工程施工監(jiān)理、市政工程監(jiān)理納入網(wǎng)上中介超市中介服務(wù)比選事項(xiàng)范圍。制定出臺(tái)《關(guān)于公布2020年市級(jí)行政審批前置中介服務(wù)事項(xiàng)動(dòng)態(tài)調(diào)整清單的通知》,調(diào)整后事項(xiàng)總數(shù)共計(jì)72項(xiàng)(2019年共計(jì)77項(xiàng))。對(duì)未列入目錄清單的中介服務(wù)事項(xiàng),涉批職能部門(mén)一律不得作為審批前置條件或?qū)彶榄h(huán)節(jié),截至10月底,已完成中介超市必選項(xiàng)目54個(gè)。
堅(jiān)持用戶體驗(yàn)和需求導(dǎo)向,以提升企業(yè)和群眾獲得感、滿意度為目標(biāo),以縣鄉(xiāng)權(quán)責(zé)重構(gòu)改革為契機(jī),搭建“1+8+15”行政服務(wù)體系,構(gòu)建市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村(社區(qū))的三級(jí)便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò),全面有效推動(dòng)政務(wù)服務(wù)從“中心化”向“全域化”延伸拓展。
一是下沉政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)。精準(zhǔn)賦予審批權(quán),按照“有需求、放得下、接得住、管得好”的原則,聯(lián)合職能部門(mén)和5個(gè)試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),進(jìn)行10余次“過(guò)堂式”會(huì)審,最終列出涉及到31個(gè)部門(mén)的559項(xiàng)“放權(quán)菜單”,其中省定民生事項(xiàng)258項(xiàng)、借鑒其他先行地區(qū)下沉事項(xiàng)238項(xiàng)、瑞安特有事項(xiàng)63項(xiàng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)根據(jù)不同的發(fā)展需求、功能定位“按需點(diǎn)菜”,采用委托放權(quán)、部門(mén)派駐等4種方式下沉方式進(jìn)行承接,現(xiàn)已明確下沉政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)559項(xiàng),較改革前增加入駐行政服務(wù)中心381項(xiàng)。目前,瑞安市8個(gè)a類(lèi)基層行政服務(wù)中心實(shí)現(xiàn)基層站所窗口、下沉事項(xiàng)全進(jìn)駐,15個(gè)b類(lèi)基層行政服務(wù)中心實(shí)現(xiàn)下沉事項(xiàng)100%可辦。
二是優(yōu)化政務(wù)服務(wù)模式。積極探索“立體化、全域性、保姆式”政務(wù)服務(wù)代辦模式,建立市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))“三級(jí)代辦員”隊(duì)伍,幫助企業(yè)群眾解決審批中存在的難點(diǎn)、賭點(diǎn)和痛點(diǎn)。目前共選配兼職代辦員608名,初步形成覆蓋市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))“三級(jí)一體、橫向協(xié)作、縱向聯(lián)動(dòng)”的服務(wù)體系。以基層行政服務(wù)中心、便民服務(wù)中心為依托,設(shè)置代辦窗口,實(shí)行“村(社區(qū))干部代跑、黨員幫跑、網(wǎng)格員陪跑”的代辦機(jī)制,今年已完成代辦12258件。同時(shí),在全市100個(gè)網(wǎng)點(diǎn)設(shè)置代辦點(diǎn),實(shí)現(xiàn)社保與公積金事項(xiàng)就近辦,企業(yè)和群眾只需上門(mén)提出申請(qǐng),即可免費(fèi)享受代辦服務(wù)。
三是構(gòu)建三級(jí)政務(wù)服務(wù)體系。構(gòu)建市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))三級(jí)可視智能化政務(wù)服務(wù)體系,在現(xiàn)有的“浙政釘”的政務(wù)服務(wù)功能基礎(chǔ)上,進(jìn)行一次全面優(yōu)化升級(jí),讓“浙政釘”具備視頻連線、咨詢和辦理功能,提升“浙政釘”用戶體驗(yàn)感和實(shí)時(shí)性。按照審批權(quán)限、內(nèi)容、性質(zhì)及審批流程,對(duì)“視頻辦件”事項(xiàng)進(jìn)行全面梳理及逐個(gè)分析,進(jìn)行流程優(yōu)化和程序再造,繪制市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))視頻辦件流程圖,增強(qiáng)每個(gè)事項(xiàng)視頻辦理的可操作性。目前市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))三級(jí)可視智能化政務(wù)服務(wù)體系已構(gòu)建完成,群眾和受理人員在手機(jī)端即可以實(shí)現(xiàn)人機(jī)交互,實(shí)現(xiàn)群眾辦事無(wú)距離。馬嶼x北村、江浦村、曹村鎮(zhèn)東岙村等3個(gè)試點(diǎn)村已開(kāi)展視頻辦理,下步將逐步向全市范圍推廣。
一是由于政務(wù)服務(wù)2.0系統(tǒng)剛投入使用,各部門(mén)、各平臺(tái)數(shù)據(jù)共享不到位,導(dǎo)致部分業(yè)務(wù)無(wú)法通過(guò)政務(wù)服務(wù)網(wǎng)2.0收件系統(tǒng)在窗口收件或者需要多平臺(tái)重復(fù)操作等問(wèn)題,造成審批工作的不順暢。二是各部門(mén)對(duì)“最多跑一次”改革、“網(wǎng)上辦”“掌上辦”宣傳力度不夠,導(dǎo)致群眾對(duì)辦事流程不熟悉,對(duì)“網(wǎng)上辦”“掌上辦”知曉度不高,造成各政務(wù)服務(wù)中心實(shí)體大廳辦事群眾擁擠的現(xiàn)象,大大影響審批效率。三是個(gè)別村(社區(qū))對(duì)政務(wù)服務(wù)向村(社區(qū))延伸工作不夠重視,沒(méi)有做好三級(jí)視頻聯(lián)線、“甌e辦”的宣傳講解工作,大部分群眾依然跑到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、市級(jí)政務(wù)服務(wù)中心辦理業(yè)務(wù),導(dǎo)致政務(wù)服務(wù)向基層延伸難以擴(kuò)展。
(一)健全完善政務(wù)服務(wù)2.0平臺(tái)。根據(jù)省政務(wù)服務(wù)2.0建設(shè)工作要求,完成事項(xiàng)辦理流程、表單、材料等信息的梳理與確認(rèn),實(shí)現(xiàn)事項(xiàng)全省統(tǒng)一。基于事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化成果,完成事項(xiàng)信息配置管理,實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一收件出件。優(yōu)化業(yè)務(wù)審批流程,推出一批與群眾企業(yè)密切相關(guān)的高頻政務(wù)服務(wù)事項(xiàng),實(shí)現(xiàn)申請(qǐng)零材料、填報(bào)零字段、審批零人工、領(lǐng)證零上門(mén)、存檔零紙件的智能“秒辦”。狠抓工作質(zhì)量和進(jìn)度,健全完善市行政服務(wù)中心智能導(dǎo)服區(qū)、收件區(qū)、審批區(qū)、出件區(qū)的設(shè)置,全面推進(jìn)辦理窗口與自助終端設(shè)備接入政務(wù)服務(wù)2.0.完成市級(jí)行政服務(wù)中心改造,進(jìn)一步創(chuàng)新管理和服務(wù)方式,實(shí)現(xiàn)“新大廳、新服務(wù)、新體驗(yàn)”。
(二)持續(xù)推進(jìn)政務(wù)服務(wù)向基層延伸。持續(xù)推進(jìn)政務(wù)服務(wù)向基層伸延的工作部署和計(jì)劃,完成基層行政服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,實(shí)現(xiàn)8個(gè)a類(lèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)行政服務(wù)中心基層站所和下沉事項(xiàng)全進(jìn)駐,15個(gè)b類(lèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下沉事項(xiàng)100%可辦”,落實(shí)村居(社區(qū))代辦,基本建成民生事項(xiàng)“15分鐘辦事圈”。
(三)持續(xù)推進(jìn)重大項(xiàng)目審批制度改革。進(jìn)一步精簡(jiǎn)投資項(xiàng)目事項(xiàng)辦理環(huán)節(jié)和材料,加強(qiáng)一般企業(yè)投資項(xiàng)目全過(guò)程審批“最多80天”的監(jiān)管,實(shí)現(xiàn)“最多80天”、“最多50天”、“最多30天”實(shí)現(xiàn)率均達(dá)100%。
(四)推動(dòng)形成網(wǎng)辦掌辦的行為能力和辦事習(xí)慣。創(chuàng)新方式方法,深入開(kāi)展“網(wǎng)上辦”“掌上辦”宣傳推廣活動(dòng),不斷提高知曉度和使用率。強(qiáng)化實(shí)體大廳推進(jìn)“網(wǎng)上辦”“掌上辦”的支點(diǎn)功能,做強(qiáng)做優(yōu)網(wǎng)辦服務(wù)區(qū)和自助服務(wù)區(qū),建立專職輔助人員隊(duì)伍,引導(dǎo)群眾形成“網(wǎng)上辦”“掌上辦”的行為能力和辦事習(xí)慣。
20_年,我在區(qū)委、區(qū)政府和辦事處領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)下,在辦事處紀(jì)工委全體工作人員的共同支持下,認(rèn)真履行工作職責(zé),全面完成了區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將一年來(lái)個(gè)人工作情況報(bào)告如下:
一是加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)。在積極參加中心組理論學(xué)習(xí)和機(jī)關(guān)集體學(xué)習(xí)的同時(shí),充分利用業(yè)余時(shí)間堅(jiān)持自學(xué),全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)和精神實(shí)質(zhì),增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性,著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念,積極運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法分析解決問(wèn)題,切實(shí)把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到紀(jì)委工作的各個(gè)方面。二是系統(tǒng)學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察工作方針政策和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。在學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策的同時(shí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)了紀(jì)檢監(jiān)察和黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定以及中紀(jì)委和省、市紀(jì)委全會(huì)精神,提高遵紀(jì)守法觀念和自律意識(shí),始終做到警鐘長(zhǎng)鳴。三是深入扎實(shí)開(kāi)展調(diào)查研究。通過(guò)學(xué)習(xí),牢固樹(shù)立了勤政為民的意識(shí),經(jīng)常深入工作一線和社區(qū)、企業(yè)等基層開(kāi)展專題調(diào)研,對(duì)各項(xiàng)工作重點(diǎn),做到了有調(diào)研、有部署、有督促、有檢查,狠抓工作落實(shí),并虛心向廣大干部和老同志請(qǐng)教,認(rèn)真聽(tīng)取他們對(duì)自己工作的意見(jiàn)建議,為自己能夠開(kāi)拓性開(kāi)展工作奠定了扎實(shí)的思想基礎(chǔ)和實(shí)踐基礎(chǔ)。
作為一名辦事處紀(jì)檢書(shū)記,按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定,本人是辦事處紀(jì)檢辦、黨政辦、經(jīng)濟(jì)辦、重點(diǎn)項(xiàng)目辦等部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的第一責(zé)任人。為了確保上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署得到落實(shí),今年著重在以下三方面切實(shí)抓好分管部門(mén)政治理論學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政教育工作,不斷提高部門(mén)整體人員的政治思想和廉政勤政意識(shí)。
一是注重加強(qiáng)政府學(xué)習(xí)。先后組織全體干部較為全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了“”重要思想和精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、融會(huì)貫通其體系、精髓、科學(xué)立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法,不斷提高對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性的認(rèn)識(shí),使黨員干部能站在興黨興國(guó)興地方和保社會(huì)穩(wěn)定、促經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度來(lái)認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
二是切實(shí)加強(qiáng)政策法紀(jì)的學(xué)習(xí)。組織黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市紀(jì)委和我區(qū)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件精神,使廣大黨員干部在心中筑起牢固的防線,清醒地認(rèn)識(shí)到日常工作、生活中的“高壓線”,有效地避免了干部出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。
從而確保干部按“”的要求改造自己的“三觀”世界,進(jìn)一步提高干部克己奉公、清正廉潔、勤政為民情況,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不走過(guò)場(chǎng),真正落到實(shí)處。
任職以來(lái),我堅(jiān)持以“”重要思想為指導(dǎo)開(kāi)展好各項(xiàng)工作,認(rèn)真完成上級(jí)部門(mén)交辦的工作任務(wù),認(rèn)真完成上級(jí)黨委分派的各項(xiàng)中心工作任務(wù),認(rèn)真做好的日常業(yè)務(wù)工作。
1、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。全辦10個(gè)社區(qū)配備了紀(jì)檢委員,同時(shí),選聘了一批群眾公認(rèn)度高、廉政監(jiān)督能力強(qiáng)的居民代表為社區(qū)廉政監(jiān)督員,進(jìn)一步推動(dòng)了基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有效開(kāi)展。
2、完善制度建設(shè)。今年先后出臺(tái)了《三資管理制度制度》、《社區(qū)零招待制度》等制度,并加強(qiáng)對(duì)制度的學(xué)習(xí)和落實(shí),采取“以會(huì)代訓(xùn)”、上黨課等方式對(duì)基層黨員干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)和學(xué)習(xí),使他們?cè)诠ぷ髦凶杂X(jué)遵守制度,執(zhí)行規(guī)定。
3、加強(qiáng)“進(jìn)農(nóng)戶問(wèn)黨風(fēng)”活動(dòng)的開(kāi)展,深入了解民情民意,重點(diǎn)了解黨的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策和資落實(shí)情況。農(nóng)村基層干部作風(fēng)情況等,通過(guò)深入群眾調(diào)查了解,摸清當(dāng)前居民群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題,采納吸收居民群眾的意見(jiàn)建議。
4、認(rèn)真開(kāi)展《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》(試行)學(xué)習(xí)活動(dòng)。并制定了辦事處學(xué)習(xí)計(jì)劃及有關(guān)學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得和自我剖析材料。
5、創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理體制。在“居財(cái)民理辦監(jiān)管”的基礎(chǔ)上,
不斷探索財(cái)務(wù)管理有效方法,成立三資代理服務(wù)中心,搞好代理服務(wù)。
6、推廣“4+2”工作法,規(guī)范三公開(kāi)工作,進(jìn)一步密切了干群關(guān)系。
7、解決突出問(wèn)題。重點(diǎn)檢查了群眾關(guān)心的農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放、計(jì)劃生育收費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。
8、20_年組織并選舉了社區(qū)居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)、所轄10個(gè)社區(qū)居務(wù)監(jiān)督工作運(yùn)行正常,積極開(kāi)展廉政文化“六進(jìn)”工作,主要開(kāi)展了廉政文化進(jìn)社區(qū),特別是建農(nóng)村社區(qū)工作開(kāi)展得有聲有色,對(duì)社區(qū)干部及群眾的教育起到了積極的作用,對(duì)防范和減少農(nóng)村干部違犯有關(guān)規(guī)定、改善干群關(guān)系將起一定的積極作用。
用職務(wù)上的權(quán)利,為他們謀取任何利益,無(wú)假公濟(jì)私、鋪張浪費(fèi)、貪圖享樂(lè)、脫離群眾的現(xiàn)象和問(wèn)題。對(duì)家庭成員和身邊工作人員嚴(yán)格要求,自己的配偶子女、身邊工作人員沒(méi)有經(jīng)商辦企業(yè)的情況。堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度。厲行節(jié)約,反對(duì)奢侈浪費(fèi)。全年沒(méi)有違法亂紀(jì)行為。
縱觀一年來(lái)的工作,雖然取得了一定成績(jī),但也存在一定的不足和問(wèn)題。在新的一年里我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)、改正不足,按照市委、區(qū)委的要求,以旺盛的斗志,務(wù)實(shí)的作風(fēng),更加完善具體的措施,充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì),與時(shí)俱進(jìn),奮力開(kāi)拓,努力把分管的各項(xiàng)工作做得更好。
一年來(lái),我在隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷幫助下,嚴(yán)格要求,遵規(guī)守紀(jì),較好地完成了自己的本職工作。現(xiàn)將一年來(lái)的工作學(xué)習(xí)思想情況總結(jié)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和組織匯報(bào)如下:
一、思想方面:我時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,始終以一名中國(guó)共產(chǎn)黨員的思想標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則來(lái)約束自己,認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記的講話精神、黨的思想理論,積極參加隊(duì)內(nèi)組織召開(kāi)的組織生活會(huì),嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度。與老黨員、老同志進(jìn)行思想認(rèn)識(shí)上的交流,增強(qiáng)自身思想理論修養(yǎng),增強(qiáng)自己的政治素養(yǎng),提升對(duì)我黨思想理論的認(rèn)識(shí),在思想意識(shí)上不斷充電,不斷洗禮,并將之作為自己工作上的行動(dòng)指南。
二、工作方面:在隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的支持下,我分管了工作。在同志們的幫助下,完成了以下幾項(xiàng)重要工作:一是圓滿組織完成了畜禽監(jiān)測(cè)調(diào)查網(wǎng)點(diǎn)的樣本摸底輪換工作,規(guī)范了畜禽監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)表制度,實(shí)現(xiàn)了每月16日準(zhǔn)時(shí)報(bào)表制度,提高了數(shù)據(jù)上報(bào)效率,并獲得了考核優(yōu)秀的檔次。二是較好地完成了工作,制定了《xxxx》,按照工作要求,扎實(shí)開(kāi)展和推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作,聚焦主責(zé)主業(yè),切實(shí)履職盡責(zé),加大提醒防范的基本功能,切實(shí)做到黨要管黨,從嚴(yán)治黨,把嚴(yán)管與厚愛(ài)充分結(jié)合起來(lái),與大家共同努力打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。三是很好的完成了信息撰寫(xiě),不斷提升優(yōu)質(zhì)服務(wù),特別是經(jīng)濟(jì)信息撰寫(xiě)工作,截至目前,全年個(gè)人撰寫(xiě)各類(lèi)信息多篇,采用率接近百分百。
三、生活方面:工作之余,我注重自身素質(zhì)的提升,不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)。通過(guò)借鑒學(xué)習(xí),掌握了紀(jì)檢監(jiān)察工作的基本要領(lǐng),以及工作信息和經(jīng)濟(jì)信息的寫(xiě)作技巧。同時(shí),通過(guò)與同事們的交流學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)了工作上的互幫互助,共同進(jìn)步。對(duì)于新進(jìn)同事,進(jìn)行傳幫帶,幫助他們提升業(yè)務(wù)水平,改進(jìn)工作方法,提高工作效率,補(bǔ)齊自己的短板,不斷的提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的業(yè)務(wù)水平。
回顧一年來(lái)的工作歷程,有進(jìn)步有收獲,自己確實(shí)得到了鍛煉,自身的素質(zhì)也得到了提高,但也清醒的認(rèn)識(shí)到自己的工作離上級(jí)要求還有差距,離群眾的期盼仍有一定距離,一是要進(jìn)一步重視學(xué)習(xí),加強(qiáng)學(xué)習(xí),堅(jiān)持終身學(xué)習(xí),培養(yǎng)持之以恒的學(xué)習(xí)毅力,努力做到融會(huì)貫通、學(xué)以致用;二是提高創(chuàng)新意識(shí),開(kāi)拓視野,積極進(jìn)取;三是在今后的工作中我將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)成績(jī),以更加飽滿的工作熱情,繼續(xù)保持樸實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),和同志們一起團(tuán)結(jié)奮進(jìn),為調(diào)查工作做出更大貢獻(xiàn)。
我市行政服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱“中心”)自今年5月8日試運(yùn)行辦公以來(lái),在“中心”黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和各窗口的大力配合支持下,業(yè)務(wù)科全體員工緊緊圍繞“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的服務(wù)宗旨,堅(jiān)持“依法行政,辦事高效,服務(wù)優(yōu)良,群眾滿意”的工作目標(biāo),在建立完善“中心”業(yè)務(wù)運(yùn)行相關(guān)制度,在督促窗口單位業(yè)務(wù)進(jìn)駐,規(guī)范窗口業(yè)務(wù),窗口辦件統(tǒng)計(jì)等方面作了大量的工作,取得了可喜成績(jī)?,F(xiàn)具體如下:
圍繞“內(nèi)練素質(zhì),外樹(shù)形象”的工作要求,科室全體人員積極參加“中心”組織的黨員干部素質(zhì)教育、行政許可法講座、工作禮儀、軍事化訓(xùn)練等一系列培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn),開(kāi)闊了視野,增長(zhǎng)了知識(shí),提升了素質(zhì),增強(qiáng)了凝聚力和向心力。同時(shí),堅(jiān)持業(yè)務(wù)和理論學(xué)習(xí),不斷提高政策、業(yè)務(wù)理論水平,增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí),提升了綜合素質(zhì)。
我們針對(duì)運(yùn)行工作中遇到的一些新情況和新問(wèn)題,借鑒外地經(jīng)驗(yàn),結(jié)合工作實(shí)際,適時(shí)制定完善了《登封市行政服務(wù)中心窗口考核細(xì)則》、《登封市行政服務(wù)中心辦件管理意見(jiàn)》、《登封市行政服務(wù)中心會(huì)審會(huì)簽制度》、《登封市行政服務(wù)中心關(guān)于加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的通知》、《登封市行政服務(wù)中心運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)組關(guān)于加強(qiáng)強(qiáng)辦件管理工作的意見(jiàn)》、《登封市行政服務(wù)中心運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)組關(guān)于窗口單位建立集中會(huì)審會(huì)簽制度的通知》等相關(guān)規(guī)章制度,并組織中心工作人員進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。在制定這些制度時(shí),我們注重發(fā)揚(yáng)民主,充分征求和尊重窗口單位及窗口工作人員的意見(jiàn),不斷修訂完善,力求使這些規(guī)章制度切合實(shí)際,具有較強(qiáng)的可操作性。
圍繞窗口單位業(yè)務(wù)進(jìn)駐工作,我們先后對(duì)33個(gè)窗口單位的“五到位”(即人員到位、辦公機(jī)具到位、授權(quán)到位、業(yè)務(wù)移交到位、辦事程序規(guī)范到位)工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收及回頭看,并將驗(yàn)收情況在電視上公示。同時(shí),進(jìn)一步加大督查力度,形成“中心”、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和人民群眾對(duì)窗口工作全方位、全過(guò)程、立體式的監(jiān)督體系,防止個(gè)別單位為應(yīng)付驗(yàn)收搞形式主義,驗(yàn)收后又回歸到原來(lái)的辦事方式。
我們主要從每一事項(xiàng)的審批依據(jù)、辦事程序、申報(bào)材料、承諾時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)6個(gè)方面進(jìn)行規(guī)范,努力做到法律法規(guī)依據(jù)充分,辦事程序簡(jiǎn)便,申報(bào)材料規(guī)范,承諾時(shí)限盡可能縮短,收費(fèi)合理,收費(fèi)依據(jù)充分,并進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事程序,減少申報(bào)材料,壓縮承諾時(shí)限,從而提高辦事效率,方便企業(yè)和人民群眾辦事。在簡(jiǎn)化辦事程序方面,我們制定了集中會(huì)審會(huì)簽制度。凡窗口辦理事項(xiàng)涉及單位兩個(gè)及兩個(gè)以上相關(guān)科室、領(lǐng)導(dǎo)審核簽字的,按時(shí)在“中心”會(huì)審會(huì)簽。確需現(xiàn)場(chǎng)踏勘的,由窗口負(fù)責(zé)人牽頭,單位派車(chē),相關(guān)科室搞好配合,進(jìn)行聯(lián)合踏勘,此舉確實(shí)簡(jiǎn)化了辦事程序,提高了工作效率。
辦件統(tǒng)計(jì)是業(yè)務(wù)科一項(xiàng)基礎(chǔ)工作,也是很重要的一項(xiàng)工作,它可以反映出“中心”業(yè)務(wù)運(yùn)行的是否正常,各窗口辦件中是否存在問(wèn)題,便于開(kāi)展業(yè)務(wù)督察,并為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。辦件統(tǒng)計(jì)包括周統(tǒng)計(jì)、月統(tǒng)計(jì)和專題統(tǒng)計(jì),這項(xiàng)工作我們做得很扎實(shí),效果也很明顯。
“中心”自5月8日試運(yùn)行至今,累計(jì)受理各類(lèi)辦件38835件,辦結(jié)37119件,辦結(jié)率達(dá)xx%。6月28日正式掛牌運(yùn)行以來(lái),共受理各類(lèi)辦件36830件,辦結(jié)35825件,辦結(jié)率達(dá)xx%。
我們牢固樹(shù)立“中心”一盤(pán)棋思想,與其他科室搞好配合,自覺(jué)完成“中心”除草、會(huì)議組織、窗口單位一把手現(xiàn)場(chǎng)辦公簽到等日常工作和階段性工作,維護(hù)“中心”工作大局,促進(jìn)“中心”各項(xiàng)工作健康快速協(xié)調(diào)發(fā)展。
(1)主動(dòng)學(xué)習(xí)的氣氛不夠濃厚,對(duì)各窗口的具體業(yè)務(wù)不夠熟悉。
(2)思想不夠解放,工作不夠大膽,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
(3)業(yè)務(wù)探索、業(yè)務(wù)開(kāi)拓方面做得不夠。
(4)相關(guān)制度還不夠完善,有待于進(jìn)一步探索完善。
(5)業(yè)務(wù)督察基本沒(méi)有開(kāi)展。
(1)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。
(2)進(jìn)一步解放思想,大膽工作,創(chuàng)造性開(kāi)展工作。
(3)不斷探索新思路,開(kāi)拓新業(yè)務(wù),拓展完善“中心”的服務(wù)功能。
(4)建立完善聯(lián)辦聯(lián)審制度。
(5)嘗試建立新的辦事機(jī)制,各窗口單位成立“審批科”,整建制移入“中心”。
(6)建立完善辦件管理、業(yè)務(wù)開(kāi)拓的相關(guān)制度。
(7)嘗試性開(kāi)展業(yè)務(wù)代理工作。
(8)加大業(yè)務(wù)督察力度,在督察中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,以業(yè)務(wù)督查促業(yè)務(wù)規(guī)范。
總之,“中心”自6月28日掛牌辦公以來(lái),我們?cè)诖翱趩挝粯I(yè)務(wù)進(jìn)駐,業(yè)務(wù)規(guī)范、鞏固、深化、提高,業(yè)務(wù)辦件管理,業(yè)務(wù)辦件統(tǒng)計(jì)等方面做了大量的工作,取得了良好的效果。但距市領(lǐng)導(dǎo)及廣大人民群眾的要求還有相當(dāng)大的差距。今后,我們將進(jìn)一步解放思想,開(kāi)拓進(jìn)取,創(chuàng)新性地開(kāi)展工作,力爭(zhēng)讓領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾滿意。
20__年,錦江區(qū)政務(wù)服務(wù)中心在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和市政務(wù)中心的指導(dǎo)下,圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作,進(jìn)一步完善政務(wù)服務(wù)中心建設(shè),深化規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè),提高行政效能,優(yōu)化投資環(huán)境,為“四區(qū)”建設(shè)服好務(wù)?,F(xiàn)將區(qū)政務(wù)服務(wù)中心20__年度報(bào)告如下:
一是完成部門(mén)行政審批(服務(wù))職能向一個(gè)科室集中。全區(qū)21個(gè)有行政審批職能的部門(mén)全部設(shè)立行政審批科,由行政審批科代表本部門(mén)集中辦理法定的行政審批事項(xiàng),全面完成部門(mén)審批權(quán)向一個(gè)內(nèi)設(shè)科室集中。其中行政審批科單設(shè)的部門(mén)3個(gè),掛靠其它科室的部門(mén)18個(gè)。
二是完成行政審批科成建制向政務(wù)服務(wù)中心集中。錦江區(qū)根據(jù)各部門(mén)設(shè)立行政審批科的情況,3個(gè)單設(shè)行政審批科的和4個(gè)審批業(yè)務(wù)量較大的,審批科成建制進(jìn)駐區(qū)政務(wù)服務(wù)中心,在政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立8個(gè)后臺(tái)辦公室,后臺(tái)辦公人員23人;增掛牌子的也保證有足夠的力量和專業(yè)骨干進(jìn)駐區(qū)政務(wù)服務(wù)中心,全面完成各審批職能部門(mén)的行政審批科全部集中到政務(wù)服務(wù)中心工作,政務(wù)服務(wù)中心共有25個(gè)職能部門(mén)進(jìn)駐,設(shè)立了43個(gè)服務(wù)窗口。
三是完成各職能部門(mén)將行政審批權(quán)向辦事窗口授權(quán)到位。全區(qū)504項(xiàng)行政審批事項(xiàng)及政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)有494項(xiàng)集中在政務(wù)服務(wù)中心(分中心)辦理,集中率達(dá)98%。各部門(mén)在辦事窗口設(shè)立首席代表,將行政審批權(quán)限充分授權(quán)給窗口首席代表,并于今年年初簽訂書(shū)面授權(quán)書(shū),全面實(shí)現(xiàn)行政審批權(quán)向政務(wù)服務(wù)中心窗口授權(quán)到位。四是確保行政審批事項(xiàng)在政務(wù)服務(wù)中心辦理到位。實(shí)行“一個(gè)窗口”受理、“一個(gè)窗口”辦結(jié)的“一條龍”服務(wù),杜絕辦事群眾“多頭跑”、“來(lái)回跑”的現(xiàn)象。今年1-10月,區(qū)政務(wù)服務(wù)中心(分中心)共辦理行政審批事項(xiàng)及政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)316994件,其中現(xiàn)場(chǎng)辦結(jié)298702件,現(xiàn)場(chǎng)辦結(jié)率為94.23%。
錦江區(qū)以創(chuàng)建一流政務(wù)服務(wù)中心的目標(biāo),采取切實(shí)有力的措施推進(jìn)政務(wù)服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
一是錦江區(qū)政務(wù)服務(wù)中心面積2550.大廳寬敞、明亮、整潔,服務(wù)窗口辦事指南、辦公電腦等辦公物品整齊統(tǒng)一,擺放有序;服務(wù)大廳窗口分布、樓層分布等指示牌清晰準(zhǔn)確,配套服務(wù)設(shè)施設(shè)置合理,齊備,中心積極營(yíng)造規(guī)范、舒適的辦公環(huán)境,使群眾到中心辦事一目了然,方便辦事。
二是調(diào)整窗口布局。結(jié)合推進(jìn)并聯(lián)審批要求,將企業(yè)登記類(lèi)的辦事項(xiàng)目所涉部門(mén)分區(qū)域相對(duì)集中,便于服務(wù)對(duì)象咨詢和審批內(nèi)部流轉(zhuǎn),促進(jìn)服務(wù)效率提高。
三是中心嚴(yán)格規(guī)范各窗口的收費(fèi),統(tǒng)一由入駐中心的銀行收取,向社會(huì)公布服務(wù)事項(xiàng)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及收費(fèi)依據(jù)等,有效杜絕了行政審批亂收費(fèi)和“搭車(chē)”收費(fèi)等不規(guī)范行為,避免發(fā)生窗口亂收費(fèi)的現(xiàn)象。
錦江區(qū)深化并聯(lián)審批,按照“統(tǒng)一受理、抄告相關(guān)、并聯(lián)審批、限時(shí)辦結(jié)、集中回復(fù)”的要求,積極推進(jìn)新辦企業(yè)注冊(cè)并聯(lián)審批,并于今年3月20日起,免收新辦企業(yè)注冊(cè)登記相關(guān)費(fèi)用,包括企業(yè)注冊(cè)登記費(fèi)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本工本費(fèi)、稅務(wù)登記證工本費(fèi)、組織機(jī)構(gòu)代碼證工本費(fèi)。受理新辦企業(yè)注冊(cè)申請(qǐng)后,區(qū)政務(wù)服務(wù)中心并聯(lián)審批窗口督促工商、稅務(wù)、質(zhì)監(jiān)實(shí)施并聯(lián)審批,于2個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)相關(guān)證照,核定相關(guān)費(fèi)用。申請(qǐng)企業(yè)取件時(shí),并聯(lián)審批窗口將“三證”(工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證)一并發(fā)放給企業(yè),企業(yè)無(wú)需交納注冊(cè)登記相關(guān)費(fèi)用。截至10月底,并聯(lián)審批窗口共辦理注冊(cè)新辦企業(yè)873戶,共計(jì)減免企業(yè)注冊(cè)登記費(fèi)73萬(wàn)余元。
一年來(lái)在學(xué)校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,不斷解放思想,勇于創(chuàng)新,積極做好分管工作,盡職盡責(zé)履行好自己的崗位職責(zé),為師生提供了一個(gè)安全和諧的工作學(xué)習(xí)環(huán)境?,F(xiàn)將本人xx年度工作述職如下:
在政治、思想與行動(dòng)上與黨中央保持一致。自覺(jué)學(xué)習(xí)宣傳部下達(dá)的政治理論學(xué)習(xí)任務(wù),認(rèn)真參加“干部在線學(xué)習(xí)”達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí),同時(shí)積極撰寫(xiě)心得體會(huì)文章。平時(shí)關(guān)注國(guó)內(nèi)外政治時(shí)事,在實(shí)際工作中堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,認(rèn)真履行共產(chǎn)黨員義務(wù)和用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己言行,提高自身思想政治素質(zhì),投身學(xué)校改革發(fā)展與管理服務(wù)工作中。
xx年在做好常規(guī)工作的同時(shí),重點(diǎn)做了以下幾方面工作:一是聯(lián)合市城市管理行政執(zhí)法局直屬一大隊(duì)對(duì)學(xué)校周邊的流動(dòng)攤販進(jìn)行專項(xiàng)整治行動(dòng),改善并凈化了學(xué)校周邊環(huán)境,有效保障學(xué)生身心健康及安全;二是嚴(yán)格外來(lái)車(chē)輛登記準(zhǔn)入制度,進(jìn)一步加強(qiáng)校內(nèi)車(chē)輛的秩序管理,對(duì)違規(guī)停放車(chē)輛實(shí)行網(wǎng)上曝光,經(jīng)過(guò)專項(xiàng)整治,違規(guī)現(xiàn)象明顯減少,校內(nèi)停車(chē)秩序良好;三是校園綠色公共自行車(chē)被學(xué)校評(píng)為xx年度“師生最滿意十件事”之一之后,繼續(xù)切實(shí)做好服務(wù)師生工作;四是加強(qiáng)保衛(wèi)專線值班,實(shí)行保衛(wèi)干部帶班巡邏制度(早、中、晚班至少各1次),捕捉和發(fā)現(xiàn)校園不安定因素,密切關(guān)注校園安全動(dòng)態(tài)。
五是分別召開(kāi)“拒絕送餐和帶餐入校(室)”、“關(guān)注學(xué)生公寓消防安全”兩次師生安全主題交流活動(dòng),四次走進(jìn)生命學(xué)院(2月)、醫(yī)學(xué)院(4月)、經(jīng)貿(mào)學(xué)院(5月)和物電學(xué)院(6月),與師生進(jìn)行有效溝通,進(jìn)一步提高安全管理與服務(wù)水平。六是聯(lián)合椒江公安分局舉辦“防范超市進(jìn)校園”活動(dòng),進(jìn)一步提高防范宣傳的實(shí)效;七是為xx級(jí)新生開(kāi)設(shè)《大學(xué)生安全問(wèn)題及其防范》專題講座,舉辦xx“動(dòng)感地帶杯”大學(xué)生安全有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)賽,增強(qiáng)學(xué)生安全意識(shí),提高防范技能;八是加強(qiáng)與市交警支隊(duì)等部門(mén)的溝通與聯(lián)系,解決落實(shí)學(xué)校北大門(mén)的交通安全措施;九是認(rèn)真做好十八大期間校園維穩(wěn)工作,關(guān)注釣魚(yú)島、臺(tái)州大石化等問(wèn)題引發(fā)的安全動(dòng)態(tài)。十是配合學(xué)工部做好文明寢室建設(shè),加強(qiáng)公寓安全管理。
擔(dān)任20xx電子信息工程和20xx生物科學(xué)(師范)班主任,認(rèn)真做好班級(jí)管理工作,其中20xx生物科學(xué)(師范)獲院“學(xué)習(xí)型班級(jí)”競(jìng)賽活動(dòng)一等獎(jiǎng)。
一學(xué)期工作又結(jié)束了,在這一學(xué)期,我注重發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),克服困難和不足,以飽滿的工作熱情,認(rèn)真努力地完成了本學(xué)期的各項(xiàng)工作任務(wù),認(rèn)真履行職責(zé),使我班的各項(xiàng)工作取得較大進(jìn)步,促進(jìn)了學(xué)生的各方面發(fā)展。一學(xué)期的工作中,雖有苦有甜,但均能淡然處之。下面,我對(duì)在本學(xué)期的工作做以總結(jié):
在總結(jié)了上個(gè)學(xué)期的教學(xué)得失以后,我常常會(huì)在這個(gè)學(xué)期里反省自己是否已經(jīng)改正缺點(diǎn)。每次課堂結(jié)束后,我都利用教學(xué)反思及課堂練習(xí)和綜合測(cè)試評(píng)價(jià)的分析來(lái)驗(yàn)證自己的教學(xué)效果。
在學(xué)期初期,我發(fā)現(xiàn)無(wú)論我多么細(xì)致地講解課文,學(xué)生的閱讀能力仍無(wú)法得到有效地提高。我百思不得其解,這該怎么辦呢?正當(dāng)我迷茫的時(shí)候,我校的教研活動(dòng)給了我啟示。經(jīng)過(guò)和其他語(yǔ)文老師的教學(xué)進(jìn)行比較后,我發(fā)現(xiàn)自己在教學(xué)中主要是多媒體用得不恰當(dāng),才致使學(xué)生對(duì)其產(chǎn)生依賴性。雖然我本意是盡量用多媒體來(lái)吸引學(xué)生的注意,后來(lái)才發(fā)現(xiàn)這種方法使得學(xué)生無(wú)法自己在閱讀短文時(shí)抓出重要的詞句。還記得以前,蔡秀珍老師說(shuō)過(guò),最實(shí)在的閱讀教學(xué)就是教會(huì)學(xué)生根據(jù)問(wèn)題,在課文中找出答案。因此,我漸漸地改變使用多媒體的方法,盡量不在多媒體上大量出示文章內(nèi)容,而是出示我所提的問(wèn)題,請(qǐng)學(xué)生用"圈圈點(diǎn)點(diǎn)劃劃"來(lái)找出問(wèn)題的答案。起初,學(xué)生有點(diǎn)困難,我就讓學(xué)生自己再多讀幾次,把教學(xué)速度放慢,兩個(gè)課時(shí)的用三個(gè)課時(shí)來(lái)完成,一個(gè)課時(shí)的用兩個(gè)課時(shí)來(lái)完成。漸漸地,學(xué)生開(kāi)始適應(yīng)這種方法了。學(xué)期中期,我開(kāi)始只在多媒體上出示文章中最重要的詞語(yǔ)或句子,其它的都讓學(xué)生自己在書(shū)本上標(biāo)出和領(lǐng)會(huì)。學(xué)期后期,學(xué)生已經(jīng)適應(yīng)了我離開(kāi)多媒體,利用板書(shū)和口頭提問(wèn)的方式進(jìn)行教學(xué)了。在這個(gè)過(guò)程中,我明顯地感覺(jué)到學(xué)生在閱讀方面的提高?,F(xiàn)在,大部分的學(xué)生已經(jīng)能輕松地完成各種綜合測(cè)評(píng)里的閱讀,對(duì)于陌生文章的理解,他們也開(kāi)始有了自己的方式。學(xué)生的思維就像是一根彈簧,在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi),你拉得越緊,它的思維會(huì)越死,你放得越開(kāi),它反而越活躍。我應(yīng)該相信學(xué)生的能力,盡量放手讓學(xué)生自己去學(xué)。
除此之外,我還經(jīng)常反思自己在教學(xué)活動(dòng)各環(huán)節(jié)中是否還存在其他的教學(xué)問(wèn)題?梳理教學(xué)困惑,思考解決問(wèn)題的方法。從而不斷提高自己的教學(xué)技能和培養(yǎng)處理各種教育教學(xué)問(wèn)題的能力,促進(jìn)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。尤其是學(xué)生的評(píng)價(jià),根據(jù)反饋的信息我積極思考并靈活調(diào)整教學(xué)。
在學(xué)校中,我和學(xué)校的老師和睦相處,和這些可愛(ài)的老師們?cè)谝黄?,就像生活在一個(gè)溫暖的大家庭里。我能夠與每一位老師友好相處,互相幫助。自走上講臺(tái)以來(lái),我不僅能夠虛心向其他教師求教,而且能夠發(fā)揮自身所學(xué),為老師們盡自己的微薄之力。有的同事遇到困難時(shí),我會(huì)盡自己最大的努力去幫助他們。
本學(xué)期,針對(duì)大隊(duì)部的安排,我指導(dǎo)學(xué)生積極參與了各項(xiàng)活動(dòng),并且取得了不少的成績(jī)。比如,我和學(xué)生一起出的`關(guān)于"慶國(guó)慶"的黑板報(bào)得了校低年段"第二名"。在校趣味活動(dòng)中,學(xué)生在我的指導(dǎo)拿下了多個(gè)"個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)",讓學(xué)生在緊張地競(jìng)賽中受益不少。在"慶元旦"的活動(dòng)中,本班學(xué)生贏得了體操校低年段"第二名",我指導(dǎo)的學(xué)生繪畫(huà)和硬筆書(shū)法更是獲得了多個(gè)一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)等。
這些結(jié)果是可喜的,過(guò)程更是可貴的。在活動(dòng)中,我和學(xué)生之間的感情得到了培養(yǎng)。我相信,這些活動(dòng)建立起的師生信任關(guān)于對(duì)我以后的教學(xué)大有裨益。
家長(zhǎng)最了解自己的孩子了,在學(xué)校學(xué)生出現(xiàn)大的過(guò)失,或課上不認(rèn)真聽(tīng)課等我都會(huì)通過(guò)打電話的形式及時(shí)告知家長(zhǎng),許多家長(zhǎng)都能配合老師抓好學(xué)生的學(xué)習(xí)及教育問(wèn)題。比如本班的小淘氣洪佳樂(lè)和劉時(shí)尚等人,原本不愛(ài)寫(xiě)作業(yè),通過(guò)我和他們父母的配合,現(xiàn)在能主動(dòng)完成作業(yè)了,成績(jī)也提高了不少。還有"蔡振漲""陳一凡"等男孩子,不再逃學(xué)或遲到了。
為了提高學(xué)生的閱讀、寫(xiě)作水平。我在課上表?yè)P(yáng)閱讀書(shū)籍多的小朋友,鼓勵(lì)大家向他們學(xué)習(xí)。在課后,我與學(xué)生一起討論有關(guān)課外書(shū)里的故事。這樣的做法使得小朋友們各個(gè)都愛(ài)上了看課外書(shū)。他們現(xiàn)在課后都會(huì)圍在一起看了,比如《小故事》、《三字經(jīng)》、《唐詩(shī)三百首》、《小學(xué)生十萬(wàn)個(gè)為什么》、《童話》、《中國(guó)神話故事》、《小學(xué)生日記起步》等等。
誦讀古詩(shī)文培養(yǎng)興趣是最重要的。為了培養(yǎng)學(xué)生的興趣,我利用地方課程或者班隊(duì)課,和學(xué)生交流《三字經(jīng)》里的內(nèi)容和故事,學(xué)生聽(tīng)得津津有味,并且都主動(dòng)買(mǎi)了《三字經(jīng)》來(lái)看。我鼓勵(lì)他們自己學(xué)習(xí)背誦,并在每節(jié)語(yǔ)文課前讓學(xué)生背誦一次,現(xiàn)在他們已經(jīng)能背下一半的《三字經(jīng)》了。由于時(shí)間的問(wèn)題,另一半我準(zhǔn)備讓他們?cè)诤倮镒约罕痴b。
每個(gè)班都有學(xué)習(xí)有困難的孩子。開(kāi)學(xué)初我計(jì)劃這學(xué)期要利用閑暇時(shí)間幫助華樟、月娟、孝定,時(shí)尚,偉鑫等人輔導(dǎo)學(xué)習(xí),雖然留下了多次,但效果仍然不好,針對(duì)這樣的孩子不僅老師要重視,家長(zhǎng)更應(yīng)該關(guān)注。我常打電話多督促,同時(shí)也調(diào)動(dòng)起班上學(xué)習(xí)優(yōu)異的孩子多幫助學(xué)習(xí)有困難的孩子。幫助學(xué)困生是一個(gè)長(zhǎng)期的工作,要長(zhǎng)抓不懈。
當(dāng)然,這些努力也取得了一些成果,孝定和月娟的成績(jī)已經(jīng)慢慢跟上來(lái)了;偉鑫開(kāi)始會(huì)寫(xiě)作業(yè)了;時(shí)尚雖然還不大會(huì)寫(xiě),但是已經(jīng)會(huì)認(rèn)很多字了;華樟的拼音還是不好,但是讀課文,寫(xiě)生字已經(jīng)不成問(wèn)題了。
總之,人無(wú)完人,我也同樣如此,下學(xué)期,我還會(huì)不斷反思,堅(jiān)持不懈,繼續(xù)努力學(xué)習(xí),改進(jìn)工作中的不足,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),再接再厲,讓我班的教育教學(xué)工作再上一個(gè)新臺(tái)階,同時(shí)也讓我自己的教學(xué)能力得到新的提高。
時(shí)間過(guò)得真快,20**年已接近尾聲?;仡欉^(guò)去的一年,我以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真學(xué)習(xí),勤奮工作,在各方面都取得了很大的進(jìn)步,現(xiàn)將一年來(lái)的思想和工作方面的情況加以總結(jié)。
思想上:
今年是黨成立的一百周年,作為*的黨員干部,我深入學(xué)習(xí)了黨史,將學(xué)好黨史當(dāng)成人生的“必修課”。在黨史的學(xué)習(xí)中,我總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),進(jìn)一步堅(jiān)定自己的理想信念,提高自身政治思想素養(yǎng),增強(qiáng)了自身的政治責(zé)任感和使命感。學(xué)黨史讓我清晰地認(rèn)識(shí)到中國(guó)的發(fā)展史,同時(shí)也更深刻地了解到*中國(guó)共產(chǎn)黨的引領(lǐng)作用和主力軍地位。通過(guò)黨史學(xué)習(xí)教育,從中汲取歷史經(jīng)驗(yàn),使思想境界得到進(jìn)一步提升。
工作上:
時(shí)刻銘記自己的黨員身份,遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔自律,發(fā)揮出黨員應(yīng)有的先鋒楷模作用。身為黨員,我把“吃苦在前,享樂(lè)在后”當(dāng)成工作準(zhǔn)則,一切工作對(duì)群眾負(fù)責(zé),努力把“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨體現(xiàn)在工作的方方面面;除此之外,著重提高個(gè)人業(yè)務(wù)能力,在工作效率、工作質(zhì)量上都取得了一定進(jìn)步,并獲得了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和贊賞。
不足之處。
當(dāng)然,我的工作仍有很多不足的地方。首先,在思想方面,對(duì)部分理論知識(shí)的研究還不夠深入,還需要進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治的學(xué)習(xí);工作方面,個(gè)人創(chuàng)新能力不足,應(yīng)該要更加積極主動(dòng)參加工作技能培訓(xùn),或者多跟同事交流經(jīng)驗(yàn),轉(zhuǎn)變工作思維,激發(fā)個(gè)人創(chuàng)造力。
區(qū)管干部年度考核登記個(gè)人總結(jié)篇五
2xx-x年同,本人在思想、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高。現(xiàn)將一年來(lái)的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報(bào)如下:
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)
我堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中,緊緊把握學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想這一主線,以《保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性教育讀本》為主要教材,積極參加機(jī)關(guān)黨委和黨支部組織的集體學(xué)習(xí)活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和篇目,并認(rèn)真撰寫(xiě)心得體會(huì)和學(xué)習(xí)筆記,使自身思想政治素質(zhì)有了很大提高,為自己開(kāi)展各項(xiàng)工作提供了強(qiáng)大的思想武器。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí),重點(diǎn)加強(qiáng)了工作業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí),除積極參加機(jī)關(guān)法律知識(shí)輔導(dǎo)講座外,還利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)了人大工作業(yè)務(wù)知識(shí)和黨務(wù)工作知識(shí),為完成做好本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、恪盡職守,認(rèn)真作好本職工作
一年來(lái),認(rèn)真履行的崗位職責(zé),較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一是認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好文字起草工作。圍繞黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、城市“一幫一”、萬(wàn)名貧困婦女解困、機(jī)關(guān)“四五”普法檢查驗(yàn)收、共青團(tuán)、計(jì)劃生育等項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)起草了實(shí)施方案、工作流程、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作要點(diǎn)、工作總結(jié)等綜合性文字材料。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中,參與起草黨組實(shí)施方案1個(gè),機(jī)關(guān)各階段工作安排意見(jiàn)和實(shí)施方案4個(gè)、工作流程3個(gè)、工作總結(jié)5個(gè),其它相關(guān)材料10余個(gè)。二是扎扎實(shí)實(shí)地做好服務(wù)工作。一年來(lái),認(rèn)真完成了先進(jìn)性教育活動(dòng)各階段動(dòng)員總結(jié)會(huì)議、機(jī)關(guān)黨委會(huì)議和機(jī)關(guān)黨委組織的各種集中學(xué)習(xí)活動(dòng)及文體活動(dòng)的服務(wù)協(xié)調(diào)工作,積極主動(dòng)地為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀,出主意,工作過(guò)程中未出現(xiàn)一起紕漏。三是積極主動(dòng)地完成了文件收發(fā)、制做宣傳專欄、文明單位檔案采集等黨委辦公室日常工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
三、嚴(yán)于律已,不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
一年來(lái)我對(duì)自身嚴(yán)格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)則,始終把作風(fēng)建設(shè)的.重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)、腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,謙虛謹(jǐn)慎,主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見(jiàn),不斷改進(jìn)工作;堅(jiān)持做到不利于機(jī)關(guān)形象的事不做,不利于機(jī)關(guān)形象的話不說(shuō),積極維護(hù)人大機(jī)關(guān)的良好形象。
總之,一年來(lái),我做了一定的工作,也取得了一些成績(jī),但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距:主要是對(duì)政治理論和法律的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊,學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),創(chuàng)造性開(kāi)展不夠。在今后的工作中,我將發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,以對(duì)工作、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神,腳踏實(shí)地,盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的期望。
一是進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),在提高素質(zhì)能力上下功夫。把學(xué)習(xí)作為武裝和提高自己的首要任務(wù),牢固樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理念,養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、勤于思考的良好習(xí)慣。把參加集體組織的學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來(lái),一方面積極參加集中組織的學(xué)習(xí)活動(dòng),另一方面根形勢(shì)發(fā)展和工作需要,本著缺什么補(bǔ)什么的原則,搞好個(gè)人自學(xué),不斷吸納新知識(shí)、掌握新技能、增強(qiáng)新本領(lǐng)。
二是進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé)意識(shí),在爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)上下功夫。進(jìn)一步樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀,增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),埋頭苦干,奮發(fā)進(jìn)取,追求卓越,充分發(fā)揮共-產(chǎn)-黨員的先鋒模范作用,努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)。
三是進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫。牢固樹(shù)立宗旨意識(shí),努力做到由只注意做好當(dāng)前工作向善于從實(shí)際出發(fā)搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變;由被動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)造性開(kāi)展工作轉(zhuǎn)變;由只注意搞好對(duì)內(nèi)服務(wù)向把對(duì)上服務(wù)和對(duì)下服務(wù)、對(duì)內(nèi)服務(wù)和對(duì)外服務(wù)統(tǒng)一起來(lái)轉(zhuǎn)變,努力為黨委、為各黨支部、為機(jī)關(guān)全體黨員提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
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區(qū)管干部年度考核登記個(gè)人總結(jié)篇六
干部實(shí)績(jī)考核是一個(gè)系統(tǒng)運(yùn)作的過(guò)程,必須有明確的科學(xué)的考核指標(biāo)體系,按照嚴(yán)格的程序,采取有效的方法。
1、科學(xué)設(shè)定干部實(shí)績(jī)考核指標(biāo)體系的基本內(nèi)容。干部實(shí)績(jī)考核的內(nèi)容歸納起來(lái)主要包括經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)等方面的成果。經(jīng)濟(jì)建設(shè)成果是干部實(shí)績(jī)考核的中心內(nèi)容,重點(diǎn)考核經(jīng)濟(jì)工作的主要指標(biāo)的完成情況,如經(jīng)濟(jì)總量、經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度、財(cái)政收入(利稅)、經(jīng)濟(jì)效益、人民生活水平等。社會(huì)發(fā)展主要體現(xiàn)社會(huì)事業(yè)建設(shè)取得的成果。重點(diǎn)考核科技、教育、文化、衛(wèi)生、計(jì)劃生育、環(huán)境保護(hù)和社會(huì)治安等。黨的建設(shè)重點(diǎn)考核黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況。在考核指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)上,分為基本指標(biāo),即干部必須履行的崗位職責(zé),一般是固定不變的,不能隨干部的更替而變化;變量指標(biāo),即根據(jù)年度工作或任期目標(biāo)所確定的可變指標(biāo);共同指標(biāo),即一些需要領(lǐng)導(dǎo)合作完成的工作指標(biāo)或共同任務(wù)。在目標(biāo)制定的指導(dǎo)思想上,則堅(jiān)持把非經(jīng)濟(jì)工作和經(jīng)濟(jì)工作放在同等重要的位置,正確處理目標(biāo)軟與硬的關(guān)系,對(duì)軟硬目標(biāo)能量化的盡可能做到量化,對(duì)那些確實(shí)難以量化的目標(biāo),就在完成的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限上提出明確要求,使每位干部都能在同一起跑線上平等競(jìng)爭(zhēng)、自覺(jué)競(jìng)爭(zhēng),增強(qiáng)實(shí)績(jī)目標(biāo)的激勵(lì)和導(dǎo)向作用。
2、明確規(guī)范干部崗位職責(zé),科學(xué)合理分工。規(guī)范職責(zé)、合理分工是科學(xué)制定考核目標(biāo)的重要前提和基礎(chǔ)。規(guī)范職責(zé),即依據(jù)公務(wù)員“三定”所規(guī)定的職責(zé),實(shí)行按崗定責(zé),使每位干部都做到“在其位,謀其政,負(fù)其責(zé)”;合理分工,即在規(guī)范職責(zé)的基礎(chǔ)上,充分考慮每個(gè)干部的工作能力、專業(yè)特長(zhǎng)和工好,在貫徹民主集中制原則下,廣泛征求干部本人意見(jiàn),由集體最后討論決定,使崗位分工盡可能做到規(guī)范合理、人事相符。
3、統(tǒng)一考核程序,認(rèn)真組織實(shí)施。一是年初統(tǒng)一編制考核目標(biāo)。年初各鎮(zhèn)在總結(jié)調(diào)研分析上年度工作的基礎(chǔ)上,按崗位職責(zé)分工,本著干什么考核什么的原則,將市委、市政府下達(dá)給本鎮(zhèn)的全年工作目標(biāo)連同鎮(zhèn)自定相關(guān)工作目標(biāo)逐項(xiàng)分解落實(shí)到班子每個(gè)成員,力求做到項(xiàng)目細(xì)化,易于考核,便于操作。最后以鎮(zhèn)黨委文件形式形成工作目標(biāo)責(zé)任書(shū),送市委組織部報(bào)市委、市政府審定。二是年終個(gè)人總結(jié)述職。年終由班子成員對(duì)照年初確定的工作目標(biāo)任務(wù),將年內(nèi)所做的主要工作及其所發(fā)揮的作用、效果等情況,進(jìn)行自我總結(jié),自我評(píng)價(jià),在班子成員和機(jī)關(guān)干部及下屬部門(mén)、單位負(fù)責(zé)人參加的會(huì)議上做述職。三是組織干部群眾民主評(píng)議、測(cè)評(píng)。述職、測(cè)評(píng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主持,市委組織部派人參加。述職報(bào)告后由參加述職會(huì)議的人員當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)實(shí)績(jī)測(cè)評(píng)表,并由市委組織部直接收回,匯總統(tǒng)計(jì)。四是對(duì)照年初目標(biāo)考核打分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的考核打分由市委組織部負(fù)責(zé),其他成員的考核打分由鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核小組對(duì)照年度工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)以及平時(shí)實(shí)績(jī)考核臺(tái)帳等相關(guān)資料,采取定量與定性相結(jié)合的方法,在全面分析比較的基礎(chǔ)上逐一考核打分。實(shí)績(jī)考核綜合得分由年度工作目標(biāo)考核分、分管工作在全市的位次分和實(shí)績(jī)測(cè)評(píng)分三部分組成,總分為100分。其中:目標(biāo)考核分占40%,位次分占20%,測(cè)評(píng)分占40%。五是確定考核等次。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度考核等次的確定,以其年度工作實(shí)績(jī)考核結(jié)果為主要依據(jù)。考核等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。優(yōu)秀等次名額按領(lǐng)導(dǎo)班子成員人數(shù)的12-15%計(jì)算,評(píng)定優(yōu)秀等次人員以實(shí)績(jī)考核綜合得分從高到低等額確定;年度工作目標(biāo)考核綜合得分在末位的定為基本稱職,其中工作實(shí)績(jī)差、群眾反映大的定為不稱職;在民主測(cè)評(píng)中,不稱職票在30%(含30%)以上的定為不稱職;其余定為稱職等次。六是考核結(jié)果公示、反饋。實(shí)績(jī)考核情況由各鎮(zhèn)考核小組通過(guò)一定形式進(jìn)行公布后報(bào)市委組織部備案。考核結(jié)果由鎮(zhèn)黨委向考核對(duì)象反饋,反饋突出體現(xiàn)集體評(píng)定的最終結(jié)果,既提優(yōu)點(diǎn),又提缺點(diǎn),更提改進(jìn)的措施和要求。考核有關(guān)材料和《考核登記表》分別存入干部實(shí)績(jī)檔案和個(gè)人檔案,以此作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的依據(jù)。
通過(guò)調(diào)查,我們感到,在貫徹執(zhí)行干部實(shí)績(jī)考核制度上,由于沒(méi)有完全突破傳統(tǒng)的思維定勢(shì),沒(méi)有建立起科學(xué)有效的運(yùn)行監(jiān)管機(jī)制,因而干部實(shí)績(jī)考核措施不夠有力,尤其在干部實(shí)績(jī)考核方法的研究及運(yùn)用上突出存在以下兩種傾向性問(wèn)題:
1、重程序輕標(biāo)準(zhǔn)的傾向。受程式化工作慣性的影響,不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)績(jī)考核工作仍局限于按傳統(tǒng)模式和固定的程序進(jìn)行,而對(duì)干部實(shí)績(jī)考核的標(biāo)準(zhǔn)缺乏深入系統(tǒng)的研究。比較集中的問(wèn)題是:實(shí)績(jī)考核目標(biāo)不等、考核不均、評(píng)價(jià)不準(zhǔn)。從個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)績(jī)考核目標(biāo)的制定情況看,影響領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核目標(biāo)不等、考核不均、評(píng)價(jià)不準(zhǔn)的因素是多方面的,其中起決定作用的:一是崗位職責(zé)不清。干部在其位不能謀其政。二是崗位分工不合理。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有按干部職能職責(zé)、工作能力、專業(yè)特長(zhǎng)分工,而是按領(lǐng)導(dǎo)班子成員的親疏好惡分工,造成從事同行業(yè)干部的考核目標(biāo)、工作總量和工作要求各不相同。三是考核目標(biāo)定量不統(tǒng)一,總量不平衡,軟硬目標(biāo)難以對(duì)等??陀^上,硬目標(biāo)易量化考實(shí),軟目標(biāo)不易量化評(píng)準(zhǔn);主觀上,考核人員對(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)掌握不一,考核標(biāo)準(zhǔn)不系統(tǒng)、不科學(xué),軟目標(biāo)以偏概全,硬目標(biāo)簡(jiǎn)單量化,考核中,不愿意花費(fèi)更多的精力和時(shí)間進(jìn)行綜合分析,因此,工作中雖然花了不少功夫,走了不少程序,但由于考核標(biāo)準(zhǔn)不系統(tǒng)、不科學(xué),考核結(jié)果往往不令人滿意。
2、重統(tǒng)計(jì)結(jié)果輕綜合分析的傾向。不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)在考核中,把大部分精力和時(shí)間都用在考核干部在履行崗位職責(zé)時(shí)做了什么,怎么做的,有哪些量的變化和積累,不愿意也很少花費(fèi)更多的精力和時(shí)間對(duì)干部取得的實(shí)績(jī)進(jìn)行綜合分析,認(rèn)為分析不準(zhǔn)會(huì)造成評(píng)價(jià)失誤,有怕?lián)?zé)任的心理。其原因:一是對(duì)考核對(duì)象的自然情況、主要特點(diǎn)和歷史表現(xiàn)缺乏了解。二是對(duì)考核對(duì)象的職位特征及其所從事工作的相關(guān)政策掌握不準(zhǔn)。三是對(duì)考核對(duì)象任職的具體條件、標(biāo)準(zhǔn)及素質(zhì)的規(guī)范要求認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一。加之評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)過(guò)于單一、方法比較簡(jiǎn)單,這就容易出現(xiàn)考核不全面,了解不深刻,因而評(píng)價(jià)結(jié)果往往難以服人的情況。這些問(wèn)題具有一定的普遍性和代表性。我們認(rèn)為,必須從解決這些問(wèn)題入手,研究探索干部實(shí)績(jī)考核工作的科學(xué)方法。
實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核制度,政策性強(qiáng),涉及面廣,難度大,既關(guān)系到組織上對(duì)一個(gè)干部的評(píng)價(jià)和使用,又涉及到干部的切身利益,必須慎之又慎。總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn),研究探索帶有規(guī)律性的實(shí)績(jī)考核的原則和方法并用于指導(dǎo)考核工作的總體設(shè)計(jì)很有必要,這可以保證干部實(shí)績(jī)考核工作的客觀準(zhǔn)確性。
1、在考核的指導(dǎo)思想上,必須堅(jiān)持正確的考核原則。一是分類(lèi)考核原則。就是依據(jù)干部的職責(zé)、分工、權(quán)力、作用等情況,客觀地把握干部的個(gè)人政績(jī),這是由被考核干部各自不同的職位特點(diǎn)決定的。有些干部的工作內(nèi)容比較具體,容易量化,考核的目標(biāo)也容易確定,有些干部的工作內(nèi)容則不是單一的具體任務(wù),不易量化指標(biāo);有的工作范圍廣,有的工作范圍窄,不可能用一個(gè)尺度來(lái)衡量其實(shí)績(jī)的大小。因此,必須在分清類(lèi)別的基礎(chǔ)上,分別制定出一些具體的目標(biāo),以便進(jìn)行評(píng)價(jià)和比較,從而保證考核工作的公正、平等,確保考核的真實(shí)性。二是實(shí)事求是原則??己藢?shí)績(jī)要突出對(duì)“事”的考核,通過(guò)分析“事”,來(lái)評(píng)價(jià)干部的“是”或“非”、優(yōu)或劣。反映干部的實(shí)績(jī)要用事實(shí)說(shuō)話,要看大節(jié),看主流。既要看到干部的長(zhǎng)處,又要發(fā)現(xiàn)干部的不足,要把干部的實(shí)績(jī)放在一個(gè)地區(qū)的整體工作之中,實(shí)事求是地反映其優(yōu)點(diǎn)和不足,不能有失偏頗。三是定量定性原則。領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)績(jī)是領(lǐng)導(dǎo)干部在貫徹黨的路線、方針、政策,履行崗位職責(zé),實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)的'實(shí)踐中所取得的績(jī)效,同其他事物一樣,也具有量和質(zhì)的規(guī)定性。考核干部的實(shí)績(jī)理應(yīng)堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合,能量化的指標(biāo)要準(zhǔn)確量化,不能量化的要輔之以科學(xué)的定性考核,使考核內(nèi)容和指標(biāo)體系更加全面、客觀、準(zhǔn)確。四是簡(jiǎn)化優(yōu)化原則。突出考核重點(diǎn),對(duì)一些意義不大、無(wú)關(guān)大局的,或者是不求實(shí)效、走過(guò)場(chǎng)式的,尤其是空洞泛泛、可有可無(wú)的項(xiàng)目應(yīng)予以刪減,以更好地體現(xiàn)目標(biāo)優(yōu)化,增強(qiáng)考核的實(shí)用性和導(dǎo)向性。五是群眾滿意原則。就是評(píng)價(jià)干部的實(shí)績(jī)要看人民群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興。換句話說(shuō),分析干部的實(shí)績(jī)要以人民群眾利益得失為標(biāo)準(zhǔn),以經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高為標(biāo)志,以群眾滿意為出發(fā)點(diǎn)和歸宿。
2、在考核的具體方法上,要準(zhǔn)確把握考核實(shí)績(jī)的途徑。對(duì)考核者來(lái)說(shuō),要準(zhǔn)確全面地了解被考核者在實(shí)踐中取得的實(shí)績(jī),必須付出艱辛的努力。實(shí)踐證明:在考核過(guò)程中,必須從干部實(shí)績(jī)創(chuàng)立過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)入手,進(jìn)行深入細(xì)致的考核和分析。一要考核干部為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展而提出的總體工作思路及其階段性成果。通過(guò)深入剖析被考核者提出的總體工作設(shè)想和推進(jìn)措施,看其是否對(duì)本地區(qū)的總體工作或某一項(xiàng)工作有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算,是否符合實(shí)際情況,是否有創(chuàng)新,是否將系統(tǒng)性、超前性、科學(xué)性和可操作性有機(jī)地結(jié)合在一起。同時(shí),將工作成效與階段目標(biāo)進(jìn)行比較,看其達(dá)標(biāo)水平,取得了哪些階段性成果。二要考核干部參與重大問(wèn)題決策的實(shí)效。主要是通過(guò)查閱班子重大事項(xiàng)決策的會(huì)議記錄,與班子成員及其他知情者談話,了解被考核者對(duì)重大問(wèn)題決策的形成所起的是直接作用還是間接作用,看其提出的意見(jiàn)是否恰當(dāng),是否符合實(shí)際,有無(wú)價(jià)值,是否有利于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步,是否產(chǎn)生較大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。三要考核干部在堅(jiān)定執(zhí)行上級(jí)決定上采取的措施與收到的效果。要根據(jù)被考核者在領(lǐng)導(dǎo)工作中是否能夠把堅(jiān)定貫徹執(zhí)行上級(jí)決定和重大決策與本地、本鎮(zhèn)的實(shí)際情況結(jié)合起來(lái),提出明確的貫徹落實(shí)的措施和辦法及其產(chǎn)生的實(shí)際效果,來(lái)確定被考核者的實(shí)績(jī)大小。主要途徑是對(duì)上級(jí)布置的工作任務(wù)和本級(jí)公開(kāi)提出的工作目標(biāo)的完成情況進(jìn)行檢查,看被考核者是真抓落實(shí),還是應(yīng)付了事。四要考核干部解決重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題的實(shí)效。主要通過(guò)走訪基層干部和群眾,了解被考核者是真正堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究,還是走馬觀花,說(shuō)的多,做的少。同時(shí)了解其在本職范圍內(nèi)為解決本地、本部門(mén)、本單位的主要矛盾和重大的社會(huì)問(wèn)題采取了哪些有效的措施,對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題的解決是否及時(shí)、快捷,是否得到了干部群眾的認(rèn)可。五要考核干部在本職崗位上創(chuàng)造了哪些為社會(huì)和群眾認(rèn)可的實(shí)績(jī)。這是對(duì)前述幾個(gè)方面考察工作的綜合,更主要的是鑒別實(shí)績(jī)的可信程度。對(duì)經(jīng)濟(jì)干部應(yīng)采取效益審計(jì)方法,并通過(guò)向有關(guān)部門(mén)如上級(jí)主管部門(mén)、有聯(lián)系的平行部門(mén)或綜合部門(mén)核查數(shù)據(jù)、核對(duì)事實(shí),了解被考核者的工作實(shí)績(jī)是否確鑿,有無(wú)“水分”,是否全部真實(shí)。同時(shí)還要對(duì)一些顯績(jī)進(jìn)行實(shí)地考察,調(diào)查走訪。對(duì)黨群干部應(yīng)對(duì)其主要工作成效按目標(biāo)管理考核細(xì)則進(jìn)行評(píng)分。對(duì)行政管理干部主要采取向服務(wù)對(duì)象征求意見(jiàn)的方法,了解其工作績(jī)效。
3、在工作實(shí)績(jī)的認(rèn)定和評(píng)價(jià)上,必須堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度,進(jìn)行客觀、公正的分析。這是對(duì)干部工作實(shí)績(jī)作出公允判斷的過(guò)程,也就是由感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)的過(guò)程。從調(diào)查看,恰當(dāng)?shù)卦u(píng)價(jià)干部的實(shí)績(jī),必須以了解和掌握的第一手資料為依據(jù),客觀辯證準(zhǔn)確地進(jìn)行分析,必須通過(guò)歷史和現(xiàn)實(shí)的、主觀和客觀的、橫向和縱向的比較。具體講,要做出以下分析:一是背景分析。領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)立的實(shí)績(jī)是以一定的主客觀條件做基礎(chǔ)的。評(píng)價(jià)干部實(shí)績(jī)必須把被考核者與客觀環(huán)境作為一個(gè)統(tǒng)一體聯(lián)系起來(lái)考察。由于各個(gè)干部所處的環(huán)境不同,實(shí)績(jī)的顯潛、大小也不同。有的干部所處的環(huán)境具有很大的優(yōu)越性,如地域優(yōu)勢(shì)、人文優(yōu)勢(shì)、部門(mén)優(yōu)勢(shì)和基礎(chǔ)條件優(yōu)越等等,只要付出一定的努力就能取得明顯的成績(jī);有的干部所處的工作環(huán)境比較差,特別是基礎(chǔ)條件差,雖然付出了很大的努力,但績(jī)效不大。這就要求考核者在分析干部實(shí)績(jī)時(shí),要從環(huán)境因素出發(fā),既考慮內(nèi)在的環(huán)境因素,如單位人員的素質(zhì),領(lǐng)導(dǎo)成員的整體優(yōu)勢(shì),又考慮外在環(huán)境;既作客觀分析,從實(shí)績(jī)形成的歷史過(guò)程中,分析干部所起的作用,避免把前任政績(jī)安到后任頭上,又作主觀分析,察看干部的努力程度。二是功利分析。任何事情都有一定的功利色彩。領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)也不例外,也受一定的利益支配,有明確的目標(biāo)取向。我們考核、評(píng)價(jià)干部的實(shí)績(jī)都必須以此為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。實(shí)踐證明,在領(lǐng)導(dǎo)干部中確實(shí)存在兩種政績(jī)觀:一種是把自己作為實(shí)現(xiàn)廣大人民群眾利益的工具,因而出政績(jī)是為人民造福;另一種是把自身榮辱放在第一位,因而出政績(jī)是為個(gè)人升遷得失。工作中,必須對(duì)此作出恰當(dāng)?shù)姆治?,正確區(qū)分真實(shí)績(jī)還是假實(shí)績(jī)。三是價(jià)值分析。干部實(shí)績(jī)既然是為大多數(shù)群眾利益而建,那么必定有較大的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)價(jià)值,這種價(jià)值既要體現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)需要,又要符合現(xiàn)實(shí)需要。要認(rèn)真分析干部創(chuàng)立的實(shí)績(jī)是“前人栽樹(shù),后人乘涼”式的長(zhǎng)期價(jià)值,還是“殺雞取卵”式的短期效應(yīng),所以必須從價(jià)值高低的角度來(lái)分析實(shí)績(jī),以確認(rèn)實(shí)績(jī)的可信度與實(shí)際價(jià)值,要以是否符合“三個(gè)代表”重要思想作為檢驗(yàn)干部工作實(shí)績(jī)的根本標(biāo)準(zhǔn)。只有從這個(gè)角度進(jìn)行價(jià)值上的分析,才能促進(jìn)干部樹(shù)立為群眾滿意、為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步而創(chuàng)立政績(jī)的價(jià)值取向。四是縱橫分析。實(shí)績(jī)考核工作不應(yīng)僅僅局限于被考核者所在地區(qū)、部門(mén)和個(gè)別人的小范圍,要力求公平準(zhǔn)確,就必須把被考核者的工作放在更大的坐標(biāo)體系中進(jìn)行比較分析,形成準(zhǔn)確的科學(xué)的結(jié)論??v向上既要注意不同類(lèi)別、不同職別干部對(duì)被考核者的綜合評(píng)價(jià),又要廣泛收集各層次干部和群眾的意見(jiàn);既看工作的進(jìn)展情況,又看工作成效與歷史最好水平、與前任工作績(jī)效比較發(fā)生了哪些變化。橫向上,要側(cè)重同行業(yè)、同系統(tǒng)、同類(lèi)同級(jí)干部對(duì)被考核者的看法,看被考核者的工作與全市同類(lèi)地區(qū)、同行業(yè)平均水平比較,位置是往前排了,還是往后移了。
區(qū)管干部年度考核登記個(gè)人總結(jié)篇七
本人于20xx年1月份任xx縣紀(jì)委監(jiān)察局派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組副組長(zhǎng)。任職以來(lái),在縣委、縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,根據(jù)委局領(lǐng)導(dǎo)和組長(zhǎng)的要求,認(rèn)真履行職責(zé),積極開(kāi)展各項(xiàng)工作?,F(xiàn)將工作匯報(bào)如下:
注重廉潔從政,保持良好形象。能?chē)?yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定,牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,盡心盡力為群眾做好事,切實(shí)做到立黨為公、執(zhí)政為民。能高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,不斷提高自身的精神境界,培養(yǎng)良好的生活情趣。能自覺(jué)接受監(jiān)督,做到光明磊落,胸懷坦蕩,時(shí)刻保持紀(jì)檢干部的應(yīng)有形象。能?chē)?yán)格執(zhí)行黨風(fēng)。
廉政。
建設(shè)責(zé)任制,切實(shí)加強(qiáng)自我教育、自我管理和自我監(jiān)督,堅(jiān)守人生底線。
注重學(xué)習(xí)培訓(xùn),切實(shí)提高素質(zhì)。一年來(lái),本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想,不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。能認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí),積極參加各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng),自覺(jué)提高業(yè)務(wù)能力和辦案水平。能牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,強(qiáng)化黨性修養(yǎng),恪守黨性原則,深入學(xué)習(xí)落實(shí)《。
廉政。
準(zhǔn)則》等廉潔從政規(guī)定,思想政治素質(zhì)得到較大的提高。在工作中,能腳踏實(shí)地,堅(jiān)持原則,服從和服務(wù)大局。在日常生活中艱苦樸素,廉潔自律。
切實(shí)履職,努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。一是監(jiān)督檢查所轄單位及系統(tǒng)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議和國(guó)家法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度的情況,實(shí)施《黨章》和《行政監(jiān)察法》規(guī)定范圍內(nèi)的監(jiān)督檢查。二是督促檢查所轄單位及系統(tǒng)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí),對(duì)涉及重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目和大額度資金使用等情況實(shí)施監(jiān)督,對(duì)黨組織及領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行民主集中制情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。三是受理所轄單位及系統(tǒng)黨組織、黨員和行政監(jiān)察對(duì)象違反黨紀(jì)政紀(jì)行為的檢舉、控告;按照縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的要求查辦所轄單位及系統(tǒng)黨組織、黨員和監(jiān)察對(duì)象的違紀(jì)違法案件。今年來(lái),本人參與調(diào)查處理信訪案件8宗,查處違紀(jì)黨員3人,其中黨內(nèi)嚴(yán)重警告1人,黨內(nèi)警告2人;建議辭退黨員干部1名。四是在所轄單位及系統(tǒng)組織開(kāi)展糾正部門(mén)和行業(yè)不正之風(fēng)工作,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,切實(shí)解決損害群眾利益的突出問(wèn)題。五是履行組織協(xié)調(diào)職能,指導(dǎo)所轄單位及系統(tǒng)黨組織加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),督促建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗的機(jī)制和體制。組織各有關(guān)單位開(kāi)展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)和《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)等工作。
同時(shí),在履行紀(jì)檢監(jiān)察組有關(guān)職責(zé)的基礎(chǔ)上,能服從大局,圍繞中心,做好縣委、縣政府和委局機(jī)關(guān)交辦的其他工作:一是協(xié)助支持西部五鎮(zhèn)的計(jì)育工作。二是支持配合省道335線的擴(kuò)建拆遷工作。三是做好xx機(jī)場(chǎng)紀(jì)律監(jiān)督組有關(guān)工作。四是完成好縣紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
一年來(lái),雖然取得了一定的成效,但仍存在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)、調(diào)查研究不夠深入等問(wèn)題,新的一年,我將繼續(xù)在縣紀(jì)委常委會(huì)和組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,努力提高業(yè)務(wù)水平和辦案能力,切實(shí)抓好自身思想建設(shè)、政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè),為xx縣反腐倡廉建設(shè)和xxxx大崛起做出自己的貢獻(xiàn)。
區(qū)管干部年度考核登記個(gè)人總結(jié)篇八
本人作為區(qū)里派出的駐村干部自20xx年8月開(kāi)始任xx村支部副書(shū)記,駐村期間協(xié)助完成了xx村日常村務(wù)工作和村支兩委的換屆選舉工作,主要做了四方面工作:一是入戶走訪,目前完成了102戶訪談任務(wù);二是負(fù)責(zé)實(shí)施農(nóng)舍外立面風(fēng)貌整治,已完成了21戶約4500平米的農(nóng)舍外立面改造工作,涉及資金40多萬(wàn)元;三是積極幫扶農(nóng)戶增收,幫助6戶村民完成了10頭年豬的銷(xiāo)售,資金額約3.5萬(wàn)多元;四是負(fù)責(zé)完善并辦理xx村水產(chǎn)和畜禽兩個(gè)專業(yè)合作社的工商手續(xù),協(xié)調(diào)工作累計(jì)約20余次。下面就本人在這段時(shí)間的工作情況和體會(huì)總結(jié)如下:
初到農(nóng)村工作,擺在我們面前的是一個(gè)較為陌生的工作環(huán)境,面臨的人和事都與之前的情況有較大的不同,如何打開(kāi)工作局面,順利開(kāi)展工作就成了我們駐村干部面臨的第一個(gè)急需解決的問(wèn)題。五寶鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)召開(kāi)會(huì)議,為我們介紹了農(nóng)村工作的基本情況,分析了我們面臨的實(shí)際困難和問(wèn)題,提出了駐村工作的具體要求和希望,為駐村干部理清了工作思路,明確了工作目標(biāo)。我也根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求,決定從入戶走訪開(kāi)始開(kāi)展為期一年的駐村工作。從20xx年8月13日開(kāi)始,我按照組織和上級(jí)的要求,在村里干部們的幫助下開(kāi)始了入戶走訪工作。xx村共有13個(gè)合作社,人口約1560人,幅員面積約5000余畝,分布較散,地勢(shì)高差很大,根據(jù)這個(gè)特點(diǎn)我采取了先近后遠(yuǎn)、先低后高的辦法入戶走訪。駐村期間我一共走訪了農(nóng)戶102戶,涉及全村13個(gè)社,總體感受是xx村民風(fēng)淳樸、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)、外出務(wù)工人員多、因病致貧的情況多,村民反映的問(wèn)題和困難大多是如何增加收入、農(nóng)村低保如何辦理等問(wèn)題,對(duì)此我和村里干部一道利用入戶走訪對(duì)在家的村民進(jìn)行了政策宣傳和解釋,并對(duì)村民提出的問(wèn)題進(jìn)行了分析和研究,認(rèn)為因地制宜做好農(nóng)村發(fā)展規(guī)劃是開(kāi)展工作的關(guān)鍵。
根據(jù)入戶走訪得到的信息和接待村民來(lái)訪的情況,我在村鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和干部的幫助下,理清了駐村工作思路,決定為xx村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策做好發(fā)展規(guī)劃。針對(duì)調(diào)查研究的情況,我提出了“112建設(shè)方案”即實(shí)施一個(gè)項(xiàng)目、建一個(gè)農(nóng)家小院、辦兩個(gè)專業(yè)合作社的發(fā)展思路,為五寶鎮(zhèn)建設(shè)一個(gè)項(xiàng)目,為村里建一個(gè)具有農(nóng)村地域風(fēng)情的農(nóng)家小院,作為展示xx村風(fēng)土人情和土特產(chǎn)的平臺(tái)起到一定推廣效應(yīng);并根據(jù)市里和區(qū)里的政策繼續(xù)完善落實(shí)水產(chǎn)和畜禽等兩個(gè)專業(yè)合作社的手續(xù),依次為抓手利用專業(yè)合作社的優(yōu)惠政策吸引廣大村民入社開(kāi)展經(jīng)濟(jì)合作,為實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收打好基礎(chǔ)。我已在20xx年12月完成了農(nóng)家小院的規(guī)劃和預(yù)算并提交到村委會(huì)和上級(jí)進(jìn)行了討論;兩個(gè)專業(yè)合作社的申辦手續(xù)基本完成,區(qū)農(nóng)業(yè)部門(mén)也來(lái)我村進(jìn)行了實(shí)地勘察,為專業(yè)合作社的申辦打下了良好的基礎(chǔ)。
在駐村期間,我根據(jù)鎮(zhèn)里和村里的要求以及自身工作的特點(diǎn)積極為農(nóng)村工作尋求突破點(diǎn)。在落實(shí)“三項(xiàng)制度”工作中,我協(xié)助村里積極落實(shí)“三項(xiàng)制度”的宣傳工作,完成大型宣傳標(biāo)語(yǔ)2幅;在新農(nóng)村建設(shè)中,我根據(jù)五寶鎮(zhèn)的地域特色和民居風(fēng)格對(duì)五箭路沿線的民房實(shí)施了改造,駐村期間共完成了21戶農(nóng)戶的農(nóng)房改造,完成投資42萬(wàn)元,通過(guò)改造不僅美化了村民的房屋,也增加了村民的住房功能,在鎮(zhèn)里減輕了負(fù)擔(dān)的同時(shí)也使農(nóng)民得到了實(shí)惠。
我在入戶走訪的過(guò)程中了解到很多村民家里都養(yǎng)殖了雞、鴨、豬等家畜家禽,但由于信息和交通的問(wèn)題常常不能及時(shí)流通出去。xx村大部分村民養(yǎng)殖的家畜家禽較少使用飼料,多為農(nóng)作物養(yǎng)殖,具有很大的優(yōu)勢(shì)。根據(jù)自己的工作特點(diǎn),我積極幫助村民推銷(xiāo)農(nóng)產(chǎn)品,今年春節(jié)幫助村民完成了11頭年豬的銷(xiāo)售,解決了村民的實(shí)際問(wèn)題。
在平時(shí)的接訪期間,我也了解到村里有許多因病致貧的農(nóng)戶,在征求了村支兩委的意見(jiàn)和建議之后,我選擇了因患白血病致貧的村民劉賢健家作為幫扶對(duì)象,先后資助劉賢健家錢(qián)物約3000余元。
這次駐村的時(shí)間雖然不長(zhǎng),但通過(guò)與村民、村干部的緊密接觸不僅積累了基層工作經(jīng)驗(yàn)擴(kuò)大了我的工作知識(shí)面,還增強(qiáng)了我的協(xié)調(diào)能力和全局觀念,通過(guò)對(duì)基層情況的深入了解也使我對(duì)“農(nóng)民、農(nóng)村”和“三農(nóng)問(wèn)題”有了更深的理解,這一年的駐村工作給我?guī)?lái)的不僅僅是工作經(jīng)驗(yàn)的豐富,更多的是使我加深了對(duì)基層理解、加深了對(duì)”民生問(wèn)題”的理解,這些都促使自己在今后的工作中不斷努力工作,做好本職工作,做出成績(jī),不辜負(fù)黨和組織期望和要求。
區(qū)管干部年度考核登記個(gè)人總結(jié)篇九
1、客觀公正、實(shí)事求是的原則。根據(jù)考核的條件和標(biāo)準(zhǔn),實(shí)事求是、客觀公正地對(duì)被考核人做出恰如其分的評(píng)價(jià)。對(duì)工作的評(píng)價(jià)應(yīng)注意分清主客觀因素,既要看現(xiàn)實(shí)成果,也要看以往的客觀條件和為以后的發(fā)展打下的基礎(chǔ)。
2、注重工作實(shí)績(jī)?cè)瓌t。在對(duì)被考核人的“德、能、勤、績(jī)”進(jìn)行全面考核的基礎(chǔ)上,以考核履行崗位職責(zé)的情況和工作實(shí)績(jī)?yōu)橹鳌?BR> 3、民主公開(kāi)的原則??己说姆秶?、時(shí)間、內(nèi)容、方法、程序等事項(xiàng)要公布于眾,并將考核結(jié)果書(shū)面通知被考核人。
4、全面考核,綜合評(píng)定的原則。采用個(gè)人自評(píng),干部互評(píng)、群眾測(cè)評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定相結(jié)合,以定性考核為主,定量考核為輔。
xxxx各部、中心都要建立和實(shí)行干部考核制度。本暫行規(guī)定適用于項(xiàng)目經(jīng)理(含副職)以上干部。主管以下人員的考核可參照本暫行規(guī)定執(zhí)行。
干部考核包括德、能、勤、績(jī)四項(xiàng)內(nèi)容,重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。考核中把德、能、勤、績(jī)四項(xiàng)內(nèi)容分解量化為若干具體要素進(jìn)行考核。德、能、勤、績(jī)分解的各種具體要素如下:
德(25%):是指政治立場(chǎng)、觀點(diǎn)、思想品德、工作作風(fēng)等。主要包括:思想政治素質(zhì);團(tuán)結(jié)協(xié)作、全局觀念;民主作風(fēng)、群眾觀念;個(gè)人修養(yǎng)、道德品質(zhì);遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面。
能(20%):是指工作能力、政策水平、業(yè)務(wù)專長(zhǎng)、服務(wù)水平等。主要包括:政策水平與管理水平;決策能力;組織實(shí)施能力;開(kāi)拓進(jìn)取、創(chuàng)新能力等方面。
勤(20%):是指工作態(tài)度、工作紀(jì)律和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)。主要包括:事業(yè)心、責(zé)任感、奉獻(xiàn)精神;投入精力、真抓實(shí)干;辦事效率;勞動(dòng)紀(jì)律等方面。
績(jī)(35%):是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率、效益以及突出的工作成績(jī)和突出貢獻(xiàn)等方面。
干部的考核結(jié)果分為優(yōu)秀(a)、良好(b)、稱職(c)、不稱職(d)。其中,優(yōu)秀比例一般掌握在參加考核總?cè)藬?shù)的25%以內(nèi),不同職級(jí)的優(yōu)秀比例要大體平衡。
考核結(jié)果的基本標(biāo)準(zhǔn)是:
(一)優(yōu)秀:正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策,模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,精通業(yè)務(wù),工作勤奮,有改革創(chuàng)新精神,實(shí)績(jī)突出。經(jīng)綜合考核,總分在90分以上,可定為優(yōu)秀。
(二)良好:正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策,模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,業(yè)務(wù)良好,工作勤奮,有改革創(chuàng)新精神,實(shí)績(jī)突出。經(jīng)綜合考核,總分在75分以上,可定為良好。
(三)稱職:正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策,自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,熟悉業(yè)務(wù),廉潔奉公,能夠完成工作任務(wù),實(shí)績(jī)較好,經(jīng)綜合考核,本年度總分在60分以上的,可定為稱職。
為在干部考核工作中建立起競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,對(duì)稱職人員實(shí)行末位勸誡制度,即對(duì)全體參加考核總?cè)藬?shù)的倒數(shù)3%以內(nèi)的稱職人員給予勸誡一次。對(duì)于在連續(xù)兩次考核中處于勸誡范圍的干部,要確定為不稱職等次。
(四)不稱職:政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)難以適應(yīng)工作要求,工作責(zé)任心不強(qiáng),不能完成工作任務(wù)或在工作中造成嚴(yán)重失誤,本年度考核總分在59分以下的,定為不稱職。
此外,考核中凡有下列情況之一者,也定為不稱職等次:
(1)受到黨內(nèi)警告以上處分或行政記過(guò)以上處分的;(2)政治上、經(jīng)濟(jì)上、道德上有嚴(yán)重問(wèn)題正在審查處理之中的;(3)嚴(yán)重失職,給基地利益和聲譽(yù)造成不良影響或嚴(yán)重?fù)p失的;(4)在工作中因責(zé)任事故造成重大損失的;(5)不能廉潔自律,違反基地規(guī)章制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,經(jīng)教育仍不改正的;(6)政策水平、業(yè)務(wù)能力不能適應(yīng)本職工作要求,經(jīng)幫助仍無(wú)明顯進(jìn)步的;(7)拒不接受組織分配的任務(wù),不履行工作職責(zé)的;(8)無(wú)正當(dāng)理由不參加年度考核,經(jīng)教育后仍拒絕參加的;(9)具有其他不稱職行為的。
(五)其他特殊情況的處理。
1、因病休息或出國(guó)探親超過(guò)半年以上人員;聘任試用期未滿人員,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專門(mén)考察,考察結(jié)果供正式聘任或另行分配工作使用。
2、對(duì)轉(zhuǎn)任干部由現(xiàn)工作單位考核,其轉(zhuǎn)任前的有關(guān)情況,由原工作單位提供。調(diào)任(或聘任)工作不滿半年的干部原則上只作工作總結(jié)。
對(duì)干部的考核分為年中、年度考核。年中考核由干部所在單位組織實(shí)施,以平時(shí)考核為基礎(chǔ),結(jié)合年終總結(jié)一并進(jìn)行。
1、考前動(dòng)員。召開(kāi)考核工作動(dòng)員會(huì)議,傳達(dá)貫徹有關(guān)文件精神,部署考核工作。
干部個(gè)人書(shū)面總結(jié)要實(shí)事求是,客觀具體,用實(shí)例和數(shù)字?jǐn)⑹?,力戒空話、套話,一般控制?500字以內(nèi)。
3、測(cè)評(píng)。在個(gè)人總結(jié)和述職的基礎(chǔ)上,進(jìn)行干部自評(píng)、互評(píng)、群眾和領(lǐng)導(dǎo)無(wú)記名測(cè)評(píng)。
4、考核結(jié)果的'確定和審定??己祟I(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各項(xiàng)測(cè)評(píng)結(jié)果,在全面衡量的基礎(chǔ)上,通過(guò)集體研究進(jìn)行確定每個(gè)干部的考核結(jié)果,寫(xiě)出評(píng)語(yǔ),考核結(jié)果要由考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)簽字。
5、考核結(jié)果的反饋??己祟I(lǐng)導(dǎo)小組要以書(shū)面形式將考核結(jié)果通知被考核人。被考核人對(duì)考核結(jié)果如有異議,可在接到考核結(jié)果通知之日起一周內(nèi)向考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)復(fù)核,考核領(lǐng)導(dǎo)小組在收到復(fù)核申請(qǐng)后十日內(nèi)提出復(fù)核意見(jiàn),經(jīng)基地主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后以書(shū)面形式通知本人。
6、考核時(shí)間。
考核工作必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格按程序辦事,防止隨意性和走過(guò)場(chǎng)??己藨?yīng)集中力量和時(shí)間,盡量不影響機(jī)關(guān)各部門(mén)的正常工作。
1、考核工作在基地的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,有計(jì)劃有組織地進(jìn)行。黨政領(lǐng)導(dǎo)要親自參加有關(guān)的考核工作。
2、基地在干部考核時(shí),設(shè)立非常設(shè)性的干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)干部的考核領(lǐng)導(dǎo)工作。
3、考核小組主要負(fù)責(zé)制定考核實(shí)施方案,組織、指導(dǎo)考核工作,負(fù)責(zé)處理干部對(duì)考核結(jié)果的復(fù)核申請(qǐng)及考核工作中出現(xiàn)的其他問(wèn)題。
4、考核工作的日常事務(wù)及協(xié)調(diào)工作由綜合管理部負(fù)責(zé)。
干部的考核結(jié)果與干部的聘任、獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)掛鉤?;馗鶕?jù)實(shí)際情況對(duì)考核優(yōu)秀的干部予以各種形式的鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。
干部年度考核被確定為不稱職等次的,按下列規(guī)定處理:考核中首次被確定為不稱職的,責(zé)令其限期改正;連續(xù)兩次考核被確定為不稱職的干部,按規(guī)定予以降職或解聘調(diào)離原崗位,離職培訓(xùn)或者另行安排其他工作。
對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)違法亂紀(jì)、失職瀆職的干部,要依照國(guó)家和基地有關(guān)規(guī)定予以查處。
為有利于考核材料的保存和考核工作的連續(xù)性,綜合管理部要建立專門(mén)的干部考核工作檔案并做好材料歸檔工作。此外,各單位要建立干部年度考核檔案,干部年度考核結(jié)果由干部所在單位保管。
1、全體參加考核人員(考核人和被考核人)要提高對(duì)考核工作目的、意義的認(rèn)識(shí),保證考核工作順利進(jìn)行,要正確對(duì)待自己和他人,客觀地、實(shí)事求是地反映情況,防止感情和偏見(jiàn)代替政策,保證考核工作的嚴(yán)肅性和公正性。
2、負(fù)責(zé)考核工作的主管領(lǐng)導(dǎo)、考核小組成員、參加考核的所有人員及其辦事機(jī)構(gòu)的工作人員,必須遵守考核紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行考核程序和考核標(biāo)準(zhǔn),實(shí)事求是,客觀公正。
3、考核工作中要注意發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng),廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn),注意發(fā)揮考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組的集體作用。
區(qū)管干部年度考核登記個(gè)人總結(jié)篇十
本人于20__年1月進(jìn)入吉林鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院任職,能加入到這個(gè)大家庭里來(lái)我十分榮幸,同時(shí)也感到無(wú)比自豪。在這里我得到了領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的。關(guān)懷和同事熱心友善的幫助,讓我感覺(jué)到這是一個(gè)十分和諧、非常融洽的`集體。這便使我很快的融入到這個(gè)集體中來(lái),同時(shí)也激發(fā)了我的工作熱情和對(duì)未來(lái)的向往。
在此,我將從以下兩個(gè)方面談?wù)勎以谶@半學(xué)期中得到的收獲。
從一個(gè)剛剛步入社會(huì)的畢業(yè)生到一個(gè)高等院校的教師,身份的劇變使我開(kāi)始時(shí)候顯得有些不適應(yīng),但是通過(guò)與領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中和私底下的交流,使我認(rèn)識(shí)到作為一名教師,思想要與時(shí)俱進(jìn),業(yè)務(wù)要刻苦專研,對(duì)工作要端正態(tài)度,對(duì)學(xué)生要關(guān)心愛(ài)護(hù),對(duì)同事要團(tuán)結(jié)友善,為人師表,要具有奉獻(xiàn)精神。
考慮到我們剛剛?cè)肼?,存在著教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足,僅僅停留在書(shū)本上的理論而實(shí)踐經(jīng)歷不夠等原因,學(xué)校安排了我們?nèi)ド蜿?yáng)動(dòng)車(chē)段現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)。
區(qū)管干部年度考核登記個(gè)人總結(jié)篇十一
工作以來(lái),我嚴(yán)格要求自己,端正工作態(tài)度,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下,認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高自我、勤奮工作、履行職責(zé)?,F(xiàn)將學(xué)習(xí)、工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高思想覺(jué)悟認(rèn)真。
深刻領(lǐng)會(huì)其科學(xué)內(nèi)涵,認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的基本知識(shí)和各種理論著作,進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ),提高了黨性認(rèn)識(shí)和思想道德素質(zhì)。堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,工作積極主動(dòng),勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責(zé),在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),提高綜合素質(zhì)。
作為一名轉(zhuǎn)業(yè)軍人,我清醒地看到人生舞臺(tái)已發(fā)生轉(zhuǎn)變,在新的工作環(huán)境,自己又缺乏工作經(jīng)驗(yàn),所以只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),積累充實(shí)自我,才能鍛煉自己,提高自身綜合素質(zhì)水平。因此,我始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對(duì)待業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。平時(shí),多看、多問(wèn)、多想,主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、向同事請(qǐng)教問(wèn)題。重點(diǎn)學(xué)習(xí)寫(xiě)作及處理。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn),抓住重點(diǎn),并結(jié)合自己在寫(xiě)作及處理方面存在哪些不足之處,有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí),不斷提高自己的辦公室業(yè)務(wù)工作能力。
三、努力工作,認(rèn)真完成工作任務(wù)。
我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,時(shí)刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作。在具體工作中,我努力做好服務(wù)工作,當(dāng)好參謀助手:一是認(rèn)真收集各項(xiàng)信息資料,全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開(kāi)展情況,分析工作存在的主要問(wèn)題,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況,為解決問(wèn)題作出科學(xué)的、正確的決策。二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作,分清輕重緩急,科學(xué)安排時(shí)間,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。
區(qū)管干部年度考核登記個(gè)人總結(jié)篇十二
20__年度,本人嚴(yán)格按照“打造陽(yáng)光人事、推動(dòng)人才人事、構(gòu)建法制人事”的總要求,緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七屆和省委九屆八次全會(huì)精神,積極爭(zhēng)創(chuàng)“五帶五爭(zhēng)”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,較好地完成了職能所賦予的公務(wù)員管理、公招錄用、獎(jiǎng)懲任免、人事調(diào)配、事業(yè)單位參照管理等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
一、職能工作主要成績(jī)。
(一)公務(wù)員日常登記正常推進(jìn)。按照集中統(tǒng)一、高效規(guī)范的要求,審批辦理了市級(jí)和四縣(區(qū))呈報(bào)的共計(jì)875名公務(wù)員登記、轉(zhuǎn)正手續(xù)。
(二)公務(wù)員年度考核嚴(yán)格規(guī)范。20__年度考核嚴(yán)格按照規(guī)定比例和要求,完成了對(duì)行政機(jī)關(guān)、參照管理單位工作人員共計(jì)87個(gè)單位1510名同志的考核。確保年度考核工作評(píng)語(yǔ)準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格。
(三)規(guī)范管理提升服務(wù)水平。重點(diǎn)理順管理工作機(jī)制,規(guī)范行文和檔案材料,全年辦理各種公文258份。依托自身知識(shí)特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì),牢固樹(shù)立以提升業(yè)務(wù)水平推動(dòng)服務(wù)效能,以培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)改善服務(wù)質(zhì)量的理念,愛(ài)崗敬業(yè),忠于職守,以辦公室為“家”,以桌椅當(dāng)“鋪”,高效辦事,優(yōu)質(zhì)服務(wù),贏得了廣泛好評(píng)。
(四)中心工作扎實(shí)推進(jìn)。群眾工作開(kāi)展得有聲有色,先后爭(zhēng)取資金3萬(wàn)元,看望貧困戶4戶,支持扶貧資金20__元。積極開(kāi)展黨員示范崗,按照個(gè)人承諾,自覺(jué)提升服務(wù)水平,形成了工作嚴(yán)謹(jǐn)、作風(fēng)優(yōu)良、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、清正廉潔的良好風(fēng)范。
二、創(chuàng)新管理主要特點(diǎn)。
(一)熱點(diǎn)工作嚴(yán)密程序。人事調(diào)配一律列表上會(huì),分層報(bào)批按章辦理;任免職務(wù)堅(jiān)持逐一對(duì)照任職時(shí)間與職級(jí),不打政策“擦邊球”;年度考核與獎(jiǎng)懲,對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),不擅自擴(kuò)大比例或網(wǎng)開(kāi)一面;審核審批文稿一律按程序報(bào)簽,不夾“私貨”,不弄虛作假。
(二)體檢醫(yī)生隨機(jī)抽簽。在具有體檢資質(zhì)的市中醫(yī)院,建立體檢醫(yī)生專家?guī)?,采取現(xiàn)場(chǎng)電腦隨機(jī)抽簽的方式,產(chǎn)生當(dāng)天的承檢醫(yī)生,更進(jìn)一步體現(xiàn)了公平、公正。
(三)理論調(diào)研收獲成果。撰寫(xiě)了調(diào)研文章《陽(yáng)光下的“賽馬”“選馬”》,在巴中日?qǐng)?bào)等新聞媒體刊用。在為“十二五”人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃建言征文中,《完善公務(wù)員管理配套政策體系的思考》被《中國(guó)人事報(bào)》首篇刊載。業(yè)余文化生活健康向上,熱情謳歌時(shí)代變遷,個(gè)人在巴中日?qǐng)?bào)先后刊用4個(gè)專版稿件,年見(jiàn)報(bào)刊達(dá)60余篇。
20__年工作雖有成效,但離標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)的要求仍有差距,主要是創(chuàng)新工作方法和工作的前瞻性不夠。在新的一年里,以“爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī),努力提高公務(wù)員管理科學(xué)化水平”為主題,奮發(fā)有為,開(kāi)拓創(chuàng)新,爭(zhēng)當(dāng)“扣球手”,投好“三分球”,為推動(dòng)跨越發(fā)展做出新成績(jī)。
區(qū)管干部年度考核登記個(gè)人總結(jié)篇十三
光陰荏苒,轉(zhuǎn)眼間一年的教學(xué)工作已接近尾聲,為了更好地做好今后的工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn),本人特就這一年來(lái)的.工作小結(jié)如下:
作為一名人民教師,黨的教育工作者,其思想與言行與黨的路線方針政策保持一致尤為重要。為此,本人平時(shí)能關(guān)心政治時(shí)事,注重政治理論學(xué)習(xí),特別是通過(guò)對(duì)黨的“十八大”報(bào)告的學(xué)習(xí),進(jìn)一步認(rèn)清了形勢(shì),極大地鼓舞了人心,激發(fā)了工作熱情。一年來(lái),本人能熱愛(ài)黨的教育事業(yè),嚴(yán)格要求自己,在教育第一線默默無(wú)聞地做好教書(shū)育人工作。
這個(gè)學(xué)期,本人擔(dān)任三個(gè)班級(jí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課教學(xué)工作,班級(jí)人數(shù)多,男生多,又面臨著新的教材。面對(duì)極大多數(shù)男生只想“玩電腦”不愿學(xué)知識(shí)的現(xiàn)狀。在教學(xué)中,我認(rèn)真鉆研新教材,積極開(kāi)拓教學(xué)思路,增加上機(jī)實(shí)踐課程,積極嘗試寓理論知識(shí)于實(shí)踐操作之中的教學(xué)方法,因勢(shì)利導(dǎo),努力培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,取得了較好的效果。同時(shí),做到認(rèn)真?zhèn)湔n,認(rèn)真批改作業(yè)。
本人嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,不遲到、不早退、有事主動(dòng)請(qǐng)假。在工作中,尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系。對(duì)人真誠(chéng)、熱愛(ài)學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽。處處以一名人民教師的要求來(lái)規(guī)范自己的言行,為人師表。
俗話說(shuō):“活到老,學(xué)到老”,作為一名計(jì)算機(jī)教師,只有不斷地學(xué)習(xí),才能跟上日新月異的計(jì)算機(jī)知識(shí),因此,本人通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)和請(qǐng)教同事,共同探討問(wèn)題,不斷更新知識(shí),努力提高自身的計(jì)算機(jī)理論水平,以適應(yīng)教學(xué)的需要。
區(qū)管干部年度考核登記個(gè)人總結(jié)篇十四
20xx年在x月醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下,在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下,內(nèi)二科全體護(hù)理人員協(xié)調(diào)一致,在工作上積極主動(dòng),不怕苦,不怕累,樹(shù)立較高的事業(yè)心和責(zé)任心,結(jié)合心內(nèi)科的工作性質(zhì),圍繞醫(yī)院中心工作,求真務(wù)實(shí),踏實(shí)苦干,較好地完成了本科各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù),保證了科室護(hù)理工作的穩(wěn)步進(jìn)行。取得了滿意的成績(jī),現(xiàn)將20xx年x月護(hù)理工作做如下總結(jié):
樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),牢固樹(shù)立“一切為患者服務(wù)”的理念,加強(qiáng)醫(yī)患溝通,用“八榮八恥”的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行,不斷提高思想道德修養(yǎng),認(rèn)真開(kāi)展自我批評(píng)。
核心制度全科護(hù)理人員能夠自覺(jué)遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,做到小事講風(fēng)格,大事講原則,從不鬧無(wú)原則糾紛,工作中互相支持,互相理解,護(hù)理人員分工明確,各司其職,各負(fù)其責(zé),團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),克服人手少、護(hù)理任務(wù)繁重、保證正常護(hù)理工作的順利開(kāi)展。堅(jiān)持查對(duì)制度:要求主班,服藥班每日查對(duì)2次,每日護(hù)士長(zhǎng)參加查對(duì)1次,詳細(xì)核對(duì)病危,病重一級(jí)護(hù)理,測(cè)血壓,各項(xiàng)護(hù)理,藥物與治療。并記錄簽字;護(hù)理操作時(shí)嚴(yán)格要求三查七對(duì);嚴(yán)格病危病重患者,臥床患者床頭交接班,并嚴(yán)格交接皮膚病情,治療!加強(qiáng)了基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí),每日晨間護(hù)理,午間護(hù)理,為患者及時(shí)整理和更換床單元,營(yíng)造整潔溫馨病區(qū)。
對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn),購(gòu)買(mǎi)神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護(hù)理書(shū),及時(shí)組織學(xué)習(xí)并隨機(jī)考試。每月定期召開(kāi)科會(huì),組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),堅(jiān)持護(hù)理業(yè)務(wù)查房,組織護(hù)理人員進(jìn)行討論,不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,也增強(qiáng)了護(hù)士對(duì)自身、對(duì)科室發(fā)展的信心。積極組織護(hù)理人員參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高護(hù)士的業(yè)務(wù)水平!注重服務(wù)細(xì)節(jié),提高病人滿意度堅(jiān)持了以病人為中心,以質(zhì)量為核心,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),落實(shí)護(hù)理人員行為規(guī)范,在日常工作中要求護(hù)理人員微笑服務(wù),文明用語(yǔ)。每月對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,滿意度調(diào)查結(jié)果均在97%以上,也多次獲得患者的表?yè)P(yáng)信,錦旗。
并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問(wèn)題提出了整改措施。每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì)一次,征求病人及家屬意見(jiàn),對(duì)病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足。深入開(kāi)展了以病人為中心的健康教育,通過(guò)制定并發(fā)放健康教育手冊(cè),以及通過(guò)護(hù)士的言傳身教,黑板報(bào)宣傳,讓病人熟悉掌握疾病預(yù)防,康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,護(hù)理及自我保健常識(shí)等知識(shí)。提前每日輸液治療的時(shí)間,合理安排治療,護(hù)理。陪同護(hù)送患者拍片,做b超、心電圖,ct,核磁等檢查,幫助病人辦出入院手續(xù),提供一次性紙杯,幫助無(wú)家屬或年老的患者打開(kāi)水。定期的電話回訪。以細(xì)小優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到了病人及家屬的稱贊。
嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度??剖覉?jiān)持了每月定期對(duì)病區(qū)治療室的空氣培養(yǎng)。也堅(jiān)持每日對(duì)治療室、病區(qū)病房進(jìn)行紫外線消毒,并做好記錄。一次性用品使用后能及時(shí)毀形,集中處理,并定期檢查督促。病區(qū)治療室均能堅(jiān)持84消毒液拖地每日二次,病房?jī)?nèi)定期用84消毒液拖地,出院病人床單元進(jìn)行終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭)。
工作以來(lái),我嚴(yán)格要求自己,端正工作態(tài)度,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下,認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高自我、勤奮工作、履行職責(zé)?,F(xiàn)將學(xué)習(xí)、工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下:
深刻領(lǐng)會(huì)其科學(xué)內(nèi)涵,認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的基本知識(shí)和各種理論著作,進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ),提高了黨性認(rèn)識(shí)和思想道德素質(zhì)。堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,工作積極主動(dòng),勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責(zé),在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。
作為一名轉(zhuǎn)業(yè)軍人,我清醒地看到人生舞臺(tái)已發(fā)生轉(zhuǎn)變,在新的工作環(huán)境,自己又缺乏工作經(jīng)驗(yàn),所以只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),積累充實(shí)自我,才能鍛煉自己,提高自身綜合素質(zhì)水平。因此,我始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對(duì)待業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。平時(shí),多看、多問(wèn)、多想,主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、向同事請(qǐng)教問(wèn)題。重點(diǎn)學(xué)習(xí)寫(xiě)作及處理。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn),抓住重點(diǎn),并結(jié)合自己在寫(xiě)作及處理方面存在哪些不足之處,有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí),不斷提高自己的辦公室業(yè)務(wù)工作能力。
我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,時(shí)刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨,,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作。在具體工作中,我努力做好服務(wù)工作,當(dāng)好參謀助手:一是認(rèn)真收集各項(xiàng)信息資料,全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開(kāi)展情況,分析工作存在的主要問(wèn)題,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況,為解決問(wèn)題作出科學(xué)的、正確的決策。二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作,分清輕重緩急,科學(xué)安排時(shí)間,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。
區(qū)管干部年度考核登記個(gè)人總結(jié)篇十五
一、基本考核指標(biāo):。
(1)政治思想表現(xiàn)。主要考核專業(yè)技術(shù)人員在受聘期間能否堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵紀(jì)守法等。
(2)職業(yè)道德和工作作風(fēng)。主要考核專業(yè)技術(shù)人員的`工作態(tài)度、事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神等。
(3)工作實(shí)績(jī)。包括專業(yè)技術(shù)成果、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造和業(yè)務(wù)管理工作中的主要成績(jī)和社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益、獲獎(jiǎng)、專利等情況以及本人所起作用。
(4)學(xué)術(shù)(技術(shù))水平。主要考核在實(shí)際工作中所反映出本專業(yè)的基礎(chǔ)理論、學(xué)術(shù)(技術(shù))知識(shí)水平、新理論、新知識(shí)的吸收運(yùn)用情況。包括論文、論著、譯著,專業(yè)技術(shù)工作報(bào)告的數(shù)量和質(zhì)量。
(5)業(yè)務(wù)能力。包括創(chuàng)造力、經(jīng)營(yíng)管理能力、科技組織能力、科技決策能力和解決實(shí)際技術(shù)業(yè)務(wù)問(wèn)題的能力。
(6)繼續(xù)教育。包括培訓(xùn)、進(jìn)修的時(shí)間、層次、內(nèi)容、方式、成績(jī)及應(yīng)用效果等情況。
(7)培養(yǎng)人才情況。主要考核具有高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量,質(zhì)量,態(tài)度等。
(8)履行聘約情況。按照各級(jí)職務(wù)崗位職責(zé)及聘約中的任期目標(biāo)進(jìn)行考核。
二、最終考核等級(jí)的基本標(biāo)準(zhǔn):。
優(yōu):考核指標(biāo)均為優(yōu)等,能夠很好地履行崗位職責(zé),工作積極,成績(jī)顯著。為保證質(zhì)量各單位對(duì)考核優(yōu)秀者應(yīng)有一定的數(shù)量限制,一般占全體專業(yè)技術(shù)人員的5-10%,最多不能超過(guò)15%。
良:考核指標(biāo)較好,能夠較好地履行崗位職責(zé),工作認(rèn)真,積極肯干,成績(jī)明顯。
中:能夠履行崗位職責(zé),工作態(tài)度好、基本能完成工作任務(wù)。
差:屬于下列情況之一者,為差:。
(1)政治上、經(jīng)濟(jì)上犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤或有嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為者;。
(2)違反聘約,工作不負(fù)責(zé)任,嚴(yán)重失職者;。
(3)職業(yè)道德較差,難以適應(yīng)工作要求,不能履行崗位職責(zé)者;。
(4)工作、學(xué)習(xí)態(tài)度較差,出勤率低。
因工作需要,在本年度(任期)內(nèi)調(diào)離專業(yè)技術(shù)工作崗位或兼任技術(shù)工作不足工作總量的二分之一,以及因身體健康原因,三個(gè)月以上不能堅(jiān)持正常工作等人員,應(yīng)視情況,由單位決定是否進(jìn)行考核。對(duì)參加考核的人員應(yīng)按規(guī)定的內(nèi)容和要求,實(shí)事求是的進(jìn)行考核,確定等級(jí)。
區(qū)管干部年度考核登記個(gè)人總結(jié)篇一
x年時(shí)間已經(jīng)過(guò)了半,回顧自己半年來(lái)的工作,是一個(gè)從新認(rèn)識(shí)自我的半年,逐漸發(fā)現(xiàn)自己的不足,慢慢理清工作思路。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,我按照所在。
崗位職責(zé)。
要求,自覺(jué)服從組織各項(xiàng)安排,開(kāi)拓創(chuàng)新,扎實(shí)工作,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)將半年來(lái)的。
工作總結(jié)。
如下:
(一)在不同崗位間,要切實(shí)轉(zhuǎn)變角色。
到村任職快2年,我先后在農(nóng)村、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)等部門(mén)工作鍛煉。擺在我面前最棘手的問(wèn)題就是如何盡快實(shí)現(xiàn)不同崗位的角色轉(zhuǎn)變,這也是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一直強(qiáng)調(diào)和囑咐的一件大事。為此,我要求自己做好以下三點(diǎn):
一是迅速適應(yīng)從局部到全局的變化。新的崗位要求新的工作標(biāo)準(zhǔn)。在俞耿村村工作期間,它要求我把握住加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)增收、提高農(nóng)民生活品質(zhì)的主線來(lái)開(kāi)展基層服務(wù);在鎮(zhèn)團(tuán)委工作期間,它要求我全面深刻地了解全鎮(zhèn)青年人思想情況,它要求我站在全鎮(zhèn)的高度來(lái)把握工作的重心和中心。
二是盡快明確職責(zé),準(zhǔn)確進(jìn)入崗位。只有找準(zhǔn)自己的位置,全力以赴地做好本職工作,才能確保每一項(xiàng)工作的順利完成。從事助理工作期間,在全村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、隊(duì)伍管理、便民服務(wù)等方面,我積極出謀劃策并協(xié)助黨支部搞好基層組織建設(shè);從事人口普查工作期間,我堅(jiān)持“向領(lǐng)導(dǎo)指示”的原則,認(rèn)真反復(fù)地核實(shí)各項(xiàng)數(shù)據(jù),確保信息完整、及時(shí)、準(zhǔn)確地錄入系統(tǒng);從事文字綜合工作期間,我按照“出精品、上檔次”的要求,力求每一份材料結(jié)構(gòu)合理、重點(diǎn)突出、文字精練,基本做到了讓領(lǐng)導(dǎo)滿意;從事會(huì)務(wù)工作期間,我注重理順會(huì)務(wù)籌備流程,妥善處理好會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后各個(gè)環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)問(wèn)題,積極與參會(huì)部門(mén)協(xié)調(diào)溝通,確保了每次辦會(huì)連貫流暢、不出紕漏。
三是主動(dòng)處理好與同事間的關(guān)系。各個(gè)崗位都有比自己年齡大的、有經(jīng)驗(yàn)的同志。我本著尊重、理解的原則,主動(dòng)向他們請(qǐng)示工作方法,虛心聽(tīng)取他們的批評(píng)和建議,經(jīng)常與他們一起出主意、想辦法,盡自己的努力加深與他們的了解、增進(jìn)與他們的友誼,為日常工作的正常的開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(二)在實(shí)踐操作前,要主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
俗話說(shuō)“活到老,學(xué)到老”,學(xué)習(xí)是一個(gè)永恒的課題,更是我面臨的主要任務(wù)。要做好各項(xiàng)工作,就必須主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)下的新要求。
一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。半年來(lái),我參加科學(xué)發(fā)展觀等教育學(xué)習(xí)活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的xx大三中、四中全會(huì)精神,深入領(lǐng)會(huì)了科學(xué)發(fā)展觀重要思想的深刻內(nèi)涵,增強(qiáng)了自己的責(zé)任感和使命感,堅(jiān)定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了干事的勁頭。
二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。一年來(lái),我認(rèn)真學(xué)習(xí)了農(nóng)村工作制度匯編,先后查閱了30余本與新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村工作有關(guān)的書(shū)籍,認(rèn)真地學(xué)習(xí)了有關(guān)黨內(nèi)表決、代表會(huì)議、民主選舉、民主理財(cái)?shù)确矫嬷R(shí)。此外,我還主動(dòng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通,學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)處理農(nóng)村糾紛和辦理具體事務(wù)的方法,并將所學(xué)應(yīng)用于工作實(shí)踐,創(chuàng)新了工作思維和方法,極大地提高了工作效率。
(三)在具體工作中,要積極思考問(wèn)題。
有句話叫“三思而后行”,它講的是我們必須學(xué)會(huì)思考。每當(dāng)工作中遇到一些難題和不順心的事,我就努力要求自己好好靜下心來(lái)思考,克服急于求成的心理。
一是從不同的角度來(lái)思考問(wèn)題。有時(shí)候以一個(gè)旁觀者的身份來(lái)認(rèn)識(shí)問(wèn)題和事情本質(zhì),往往會(huì)收到意想不到的結(jié)果。以土地調(diào)整問(wèn)題為例,如果站在村黨支部的角度,你會(huì)發(fā)現(xiàn)多數(shù)人希望采村民把土地承包出去;如果站在百姓的角度,你會(huì)發(fā)現(xiàn)部分人希望以高價(jià)格出租或不轉(zhuǎn)讓土地;如果站在投資人的角度,你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們希望以最低的成本拿下土地;如果站在鎮(zhèn)黨委的角度,你會(huì)發(fā)現(xiàn)黨委政府希望招引有利于增收致富和本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工業(yè)企業(yè)。二是善于借鑒他人的成功經(jīng)驗(yàn)。實(shí)踐證明,善借外智,才能思路開(kāi)闊;善借外力,才能攀上高峰。對(duì)于我們這種剛出校門(mén)一年左右的人來(lái)說(shuō),學(xué)會(huì)分析他人成功經(jīng)驗(yàn),并學(xué)習(xí)他人一切可以作為借鑒的東西,對(duì)我們的成長(zhǎng)是相當(dāng)有幫助的。剛到區(qū)政府辦鍛煉的時(shí)候,看到其他同事一天之內(nèi)可以起草出幾份不同題材的重要文件,我很驚訝,也很迷茫。這不是因?yàn)槲覜](méi)有能力去做到,而是害怕自己沒(méi)有能力去學(xué)會(huì)如何做到。后來(lái),我慢慢地留心同事們辦文、辦事、辦會(huì)的方式、方法,不斷地總結(jié)他們的工作竅門(mén)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)、摸索和實(shí)踐,我基本掌握了政府辦公室工作的規(guī)律,漸漸地突破了開(kāi)展工作的瓶頸。
區(qū)管干部年度考核登記個(gè)人總結(jié)篇二
今年是我轉(zhuǎn)為正式黨員的第二年。在這一年來(lái),和人事處的同事深入的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)精神。開(kāi)展“兩學(xué)一做”主題活動(dòng)。自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家制定的路線、方針、政策,樹(shù)立全心全意為教職工意識(shí)。遵紀(jì)守法,實(shí)事求是、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德。
在目前的工作崗位上,我通過(guò)不斷的去學(xué)習(xí),積累經(jīng)驗(yàn),使自己能夠從容的完成本職工作。在綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語(yǔ)言表達(dá)能力等方面,都有了很大的提高。
熱愛(ài)自己的本職工作,能夠正確,認(rèn)真的去對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù),把黨和國(guó)家的政策及精神靈活的體現(xiàn)在工作中,在工作中能夠采取積極主動(dòng),能夠積極參加單位組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),認(rèn)真遵守單位的規(guī)章制度,保證出勤,有效的利用工作時(shí)間。
能夠及時(shí)完成工作任務(wù),達(dá)到了預(yù)期的效果,在今年的獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效改革方案中發(fā)揮出一定作用。工資發(fā)放,績(jī)效計(jì)算等工作中,都能保質(zhì)、保量的完成,同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了許多的知識(shí),也鍛煉了自己,經(jīng)過(guò)一年的不懈努力,使工作水平有了一定的`進(jìn)步。
1.服務(wù)工作還是做得不夠到位。
我在平時(shí)的工作中,發(fā)現(xiàn)很多做具體分配發(fā)放的老師都不太熟悉有關(guān)業(yè)務(wù),特別是二級(jí)學(xué)院的老師。
遇到這種情況,雖然我基本上都能夠耐心地向他們解釋和指導(dǎo),甚至主動(dòng)與相關(guān)職能部門(mén)溝通幫助他們解決問(wèn)題。但有時(shí)還是不能系統(tǒng)地、根本地解決問(wèn)題?;蛘咝枰ㄙM(fèi)較多的時(shí)間??吹剿麄兣軄?lái)跑去還辦不完事,我有一種羞愧感,也有一種無(wú)力感。今后在工作中我會(huì)多思考,完善工作流程,仔細(xì)擬定通知公告。力爭(zhēng)讓老師們能夠更加熟練的辦理各系業(yè)務(wù)。
區(qū)管干部年度考核登記個(gè)人總結(jié)篇三
按照縣委組織部、縣人社局《關(guān)于做好20xx年度全縣公務(wù)員年度考核工作的通知》(宣組文[20xx]5號(hào))文件要求,我鎮(zhèn)于20xx年1月28日至3月10日進(jìn)行了20xx年度公務(wù)員考核工作?,F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:
我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)編辦核定行政編制41名,其中3人不參與我單位考評(píng)(包括紀(jì)委書(shū)記1名、副書(shū)記1名,在縣直機(jī)關(guān)掛職1名,由相關(guān)單位另外考評(píng)),由此我鎮(zhèn)應(yīng)參加20xx年度考核人數(shù)為38名。我鎮(zhèn)堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)能力席位標(biāo)準(zhǔn),按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、客觀公正、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t和組織發(fā)動(dòng)、個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、組織評(píng)定和公示等程序,共評(píng)出優(yōu)秀公務(wù)員7名(另有3名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部由縣委組織部主持考評(píng)),占應(yīng)參加考核人數(shù)的18%,其余26名同志為稱職等次,2名同志為不定檔次(新入職不定檔次)。本次考核從考核準(zhǔn)備、組織實(shí)施、成績(jī)統(tǒng)計(jì)到等次評(píng)定等各個(gè)環(huán)節(jié)都做到了周密準(zhǔn)備、公平施考、嚴(yán)肅統(tǒng)計(jì)、公正評(píng)價(jià),較圓滿完成了年度考核工作。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),成立工作專班??h委組織部、縣人社局《關(guān)于做好20xx年度全縣公務(wù)員年度考核工作的通知》下發(fā)后,領(lǐng)導(dǎo)班子成員及時(shí)進(jìn)行了學(xué)習(xí)。制定了《中共xxx鎮(zhèn)委關(guān)于20xx年度xxx鎮(zhèn)公務(wù)員年度考核實(shí)施方案》,并成立公務(wù)員年度考核委員會(huì),下設(shè)辦公室于鎮(zhèn)組織辦,在鎮(zhèn)考核委員會(huì)指導(dǎo)下組織實(shí)施本單位公務(wù)員年度考核的各項(xiàng)事務(wù)工作。
(二)按照目標(biāo)要求,做好組織實(shí)施。組織認(rèn)真學(xué)習(xí)文件,吃透精神、把握方法、完善程序。嚴(yán)格按照《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》的要求,精心組織、扎實(shí)抓好年度考核工作。全體干部結(jié)合年度工作目標(biāo)的完成情況,實(shí)事求是,從德、能、勤、廉等方面總結(jié)一年來(lái)的工作,肯定成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出差距、定出措施。召開(kāi)全體干部職工述職大會(huì),全面回顧了全鎮(zhèn)和干部職工個(gè)人一年來(lái)的工作情況。在全面總結(jié)工作的基礎(chǔ)上,采取無(wú)記名投票的.辦法進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。全鎮(zhèn)應(yīng)參加測(cè)評(píng)41人,實(shí)際參加測(cè)評(píng)38人(紀(jì)委書(shū)記1名、副書(shū)記1名,在縣直機(jī)關(guān)掛職1名,由相關(guān)單位另外考評(píng)),發(fā)出測(cè)評(píng)票40張,收回測(cè)評(píng)票40張,40張為有效票。根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果和群眾意見(jiàn),由組織委員分別結(jié)合被考核對(duì)象平時(shí)表現(xiàn)和個(gè)人總結(jié)等情況提出了考核等次意見(jiàn)。最后,由黨委書(shū)記根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論的意見(jiàn)寫(xiě)出了考核結(jié)果。
(三)注重干群結(jié)合,體現(xiàn)民主公正。本年度考核中,我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)在注重了平時(shí)考核與全鎮(zhèn)年度目標(biāo)責(zé)任制考核結(jié)果相結(jié)合的基礎(chǔ)上,更重視了擴(kuò)展層面,讓全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、村主職干部、鎮(zhèn)直單位主要負(fù)責(zé)人參與到考核的民主測(cè)評(píng)工作中來(lái),增加民主測(cè)評(píng)民主性和廣泛性。
(四)強(qiáng)化監(jiān)督管理,確??己诵Ч?。及時(shí)掌握考核進(jìn)展情況,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)考核過(guò)程監(jiān)管,考核優(yōu)秀等次人數(shù)嚴(yán)格控制在核定的比例之內(nèi),確保年度考核工作有序開(kāi)展。
區(qū)管干部年度考核登記個(gè)人總結(jié)篇四
登記,指把有關(guān)事項(xiàng)或東西登錄記載在冊(cè)籍上。明李頤《條陳海防疏》:“兵部量發(fā)馬價(jià),於密、薊、永三道,每道二萬(wàn)兩,聽(tīng)專備前項(xiàng)買(mǎi)馬造器及海防雜辦一應(yīng)必需之物,詳為登記?!币韵率切【幨占淼年P(guān)于區(qū)管干部年度考核登記個(gè)人總結(jié)【九篇】,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
工作以來(lái),我嚴(yán)格要求自己,端正工作態(tài)度,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下,認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高自我、勤奮工作、履行職責(zé)?,F(xiàn)將學(xué)習(xí)、工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下:
認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的重要理論,深刻領(lǐng)會(huì)其科學(xué)內(nèi)涵,認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的基本知識(shí)和各種理論著作,進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ),提高了黨性認(rèn)識(shí)和思想道德素質(zhì)。堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,工作積極主動(dòng),勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責(zé),在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。
作為一名轉(zhuǎn)業(yè)軍人,我清醒地看到人生舞臺(tái)已發(fā)生轉(zhuǎn)變,在新的工作環(huán)境,自己又缺乏工作經(jīng)驗(yàn),所以只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),積累充實(shí)自我,才能鍛煉自己,提高自身綜合素質(zhì)水平。因此,我始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對(duì)待業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。平時(shí),多看、多問(wèn)、多想,主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、向同事請(qǐng)教問(wèn)題。重點(diǎn)學(xué)習(xí)公文寫(xiě)作及公文處理。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn),抓住重點(diǎn),并結(jié)合自己在公文寫(xiě)作及公文處理方面存在哪些不足之處,有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí),不斷提高自己的辦公室業(yè)務(wù)工作能力。
我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,時(shí)刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨,努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作。在具體工作中,我努力做好服務(wù)工作,當(dāng)好參謀助手:一是認(rèn)真收集各項(xiàng)信息資料,全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開(kāi)展情況,分析工作存在的主要問(wèn)題,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況,為解決問(wèn)題作出科學(xué)的、正確的決策。二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作,分清輕重緩急,科學(xué)安排時(shí)間,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。
回顧一年來(lái)的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的,成長(zhǎng)了不少,但也清醒地認(rèn)識(shí)到自己的不足之處:首先,在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深入,尤其是將理論運(yùn)用到實(shí)際工作中去的能力還比較欠缺;其次,在工作上,經(jīng)驗(yàn)尚淺,情況了解不細(xì),給工作帶來(lái)一定的影響,也不利于盡快成長(zhǎng);再次,在工作中主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請(qǐng)示的多,相對(duì)來(lái)說(shuō),為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法的時(shí)候少。
在以后的工作中,我一定會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短,克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)、發(fā)奮工作、積極進(jìn)取、盡快成長(zhǎng),努力完成好各項(xiàng)工作。
今年以來(lái),我中心堅(jiān)持以“最多跑一次”改革為牽引,以建設(shè)“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的政務(wù)服務(wù)為目標(biāo),積極謀劃,狠抓落實(shí),政務(wù)服務(wù)水平與質(zhì)量不斷提高,凝心聚力建設(shè)我市“重要窗口”,打造政務(wù)服務(wù)新品牌,力爭(zhēng)政務(wù)服務(wù)領(lǐng)域“最多跑一次”改革走在全市、全省前列?,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:
堅(jiān)持以數(shù)字賦能為利器,推動(dòng)“網(wǎng)上辦”“掌上辦”從“可辦”向“好辦、易辦、實(shí)際辦”迭代升級(jí),以“數(shù)據(jù)多跑路”換取“群眾少跑腿”,全力推進(jìn)“最多跑一次”改革,不斷提升群眾的獲得感和滿意度。
一是力促“網(wǎng)上辦”“掌上辦”。通過(guò)優(yōu)化流程、梳理高頻事項(xiàng),有效提升網(wǎng)上可辦率、全程網(wǎng)辦率。目前駐市行政服務(wù)中心事項(xiàng)3080項(xiàng),95%以上網(wǎng)上可辦,80%以上實(shí)現(xiàn)全程網(wǎng)辦。強(qiáng)化宣傳,積極引導(dǎo)群眾通過(guò)“x政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”、“浙里辦app”、“支付寶小程序”等途徑辦理業(yè)務(wù)。同時(shí)成立督查組,通過(guò)“隨訪+暗訪”方式,對(duì)部門(mén)窗口進(jìn)行不定時(shí)督查,確保政務(wù)服務(wù)不斷檔,讓群眾辦事更便利、企業(yè)復(fù)工更暢通。
二是推進(jìn)政務(wù)服務(wù)2.0建設(shè)。第一時(shí)間將省政務(wù)服務(wù)2.0事項(xiàng)清單,下發(fā)部門(mén)窗口進(jìn)行認(rèn)領(lǐng),現(xiàn)共梳理出瑞安政務(wù)服務(wù)2.0事項(xiàng)241項(xiàng),并將梳理出來(lái)的事項(xiàng)配置到政務(wù)服務(wù)2.0收件系統(tǒng)?,F(xiàn)已成功完成政務(wù)服務(wù)2.0事項(xiàng)的測(cè)試、排隊(duì)叫號(hào)系統(tǒng)與政務(wù)網(wǎng)開(kāi)發(fā)對(duì)接、平板等設(shè)備的采購(gòu)和配備工作,并在不同區(qū)域開(kāi)設(shè)政務(wù)服務(wù)2.0統(tǒng)一收件窗口。
三是升級(jí)便民利企“一件事”。通過(guò)建立政務(wù)服務(wù)改革專班、開(kāi)設(shè)“一件事”專窗或綜合窗口等方式,研究推進(jìn)41件省定“一件事”線上線下辦理,不斷實(shí)現(xiàn)從“可辦”向“好辦”“易辦”提升,現(xiàn)已全部實(shí)現(xiàn)線上好辦、線下兜底可辦。其中農(nóng)民建房、社會(huì)救助、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等8個(gè)“一件事”實(shí)現(xiàn)線下、線上辦理,其他33個(gè)“一件事”可開(kāi)展線上導(dǎo)辦、代辦。如通過(guò)流程整合再造,實(shí)施專員代辦、平臺(tái)智辦,實(shí)現(xiàn)外貿(mào)類(lèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)許可“打一個(gè)電話、跑一個(gè)窗口、8小時(shí)辦結(jié)”;通過(guò)推行“支付前置”“醫(yī)院墊付”等創(chuàng)新做法,實(shí)現(xiàn)工傷認(rèn)定快速辦理、工傷待遇支付快捷結(jié)算,預(yù)計(jì)全年可紓解墊付資金約3000萬(wàn)元。
四是提升全天候自助服務(wù)能力。進(jìn)一步優(yōu)化“甌e辦”自助服務(wù)終端布局,在全市人口集聚區(qū)域、重點(diǎn)村(社區(qū))共設(shè)終端119臺(tái),全面提升政務(wù)服務(wù)覆蓋度和便捷度,實(shí)現(xiàn)隨時(shí)辦、就近辦、馬上辦、一次辦。創(chuàng)新方式方法推廣24小時(shí)自助服務(wù),推動(dòng)自助服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)向園區(qū)、社區(qū)、集聚區(qū)等場(chǎng)所延伸。聯(lián)合市聯(lián)通公司在馬嶼x北村、江浦村、曹村鎮(zhèn)東岙村、玉海街道東鎮(zhèn)社區(qū)、仙降街道垟坑村村等5個(gè)村(社)深入開(kāi)展“甌e辦”宣傳推廣活動(dòng),不斷提高“甌e辦”知曉度和使用率。全面提升政務(wù)服務(wù)覆蓋度和便捷度,實(shí)現(xiàn)隨時(shí)辦、就近辦、馬上辦、一次辦。今年以來(lái)我市“甌e辦”辦件量達(dá)11.87萬(wàn)件,居x各縣(市、區(qū))前列。
始終圍繞“四辦再深化,服務(wù)再提質(zhì)”,深入開(kāi)展“三服務(wù)”活動(dòng),為優(yōu)化全市營(yíng)商環(huán)境提供最優(yōu)政務(wù)服務(wù),打造最佳市場(chǎng)環(huán)境,展現(xiàn)最美窗口形象,縱深推進(jìn)“最多跑一次”改革。
一是推進(jìn)企業(yè)投資項(xiàng)目審批“最多80天”。通過(guò)x政務(wù)服務(wù)網(wǎng)投資項(xiàng)目在線審批監(jiān)管平臺(tái)實(shí)施全過(guò)程審批跟蹤、監(jiān)測(cè)預(yù)警、時(shí)效統(tǒng)計(jì)等功能,實(shí)行節(jié)點(diǎn)管控,分階段、分環(huán)節(jié)開(kāi)展項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃許可、施工許可前三階段“最多50天”和竣工驗(yàn)收“最多30天”審批效能監(jiān)測(cè),出臺(tái)《瑞安市建設(shè)工程聯(lián)合驗(yàn)收實(shí)施方案》。截至10月底,我市“最多80天”、“最多50天”、“最多30天”實(shí)現(xiàn)率均達(dá)100%。目前已完成“最多30天”(竣工驗(yàn)收)項(xiàng)目91個(gè),居x各縣市區(qū)之首。
二是實(shí)施商品房“預(yù)轉(zhuǎn)現(xiàn)”聯(lián)辦。9月底,率全省之先,以互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)創(chuàng)新為手段,加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)動(dòng),創(chuàng)新工作機(jī)制,重新構(gòu)建住房公積金貸款預(yù)轉(zhuǎn)現(xiàn)辦理流程,在行政服務(wù)中心大廳開(kāi)設(shè)“住房公積金貸款預(yù)轉(zhuǎn)現(xiàn)一件事”專窗,通過(guò)整合部門(mén)間資源,優(yōu)化流程,推動(dòng)住房公積金、稅務(wù)、不動(dòng)產(chǎn)窗口聯(lián)辦,實(shí)現(xiàn)預(yù)售商品房交稅、辦理不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證、住房公積金貸款轉(zhuǎn)現(xiàn)房抵押三項(xiàng)業(yè)務(wù)“跑一次、跑一窗”辦結(jié),將辦理時(shí)間由5個(gè)工作日壓縮到僅需30分鐘。
三是推進(jìn)涉批中介服務(wù)改革。制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步完善“網(wǎng)上中介超市”比選工作的通知》,將水利監(jiān)理、房建工程監(jiān)理、公路工程施工監(jiān)理、市政工程監(jiān)理納入網(wǎng)上中介超市中介服務(wù)比選事項(xiàng)范圍。制定出臺(tái)《關(guān)于公布2020年市級(jí)行政審批前置中介服務(wù)事項(xiàng)動(dòng)態(tài)調(diào)整清單的通知》,調(diào)整后事項(xiàng)總數(shù)共計(jì)72項(xiàng)(2019年共計(jì)77項(xiàng))。對(duì)未列入目錄清單的中介服務(wù)事項(xiàng),涉批職能部門(mén)一律不得作為審批前置條件或?qū)彶榄h(huán)節(jié),截至10月底,已完成中介超市必選項(xiàng)目54個(gè)。
堅(jiān)持用戶體驗(yàn)和需求導(dǎo)向,以提升企業(yè)和群眾獲得感、滿意度為目標(biāo),以縣鄉(xiāng)權(quán)責(zé)重構(gòu)改革為契機(jī),搭建“1+8+15”行政服務(wù)體系,構(gòu)建市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村(社區(qū))的三級(jí)便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò),全面有效推動(dòng)政務(wù)服務(wù)從“中心化”向“全域化”延伸拓展。
一是下沉政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)。精準(zhǔn)賦予審批權(quán),按照“有需求、放得下、接得住、管得好”的原則,聯(lián)合職能部門(mén)和5個(gè)試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),進(jìn)行10余次“過(guò)堂式”會(huì)審,最終列出涉及到31個(gè)部門(mén)的559項(xiàng)“放權(quán)菜單”,其中省定民生事項(xiàng)258項(xiàng)、借鑒其他先行地區(qū)下沉事項(xiàng)238項(xiàng)、瑞安特有事項(xiàng)63項(xiàng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)根據(jù)不同的發(fā)展需求、功能定位“按需點(diǎn)菜”,采用委托放權(quán)、部門(mén)派駐等4種方式下沉方式進(jìn)行承接,現(xiàn)已明確下沉政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)559項(xiàng),較改革前增加入駐行政服務(wù)中心381項(xiàng)。目前,瑞安市8個(gè)a類(lèi)基層行政服務(wù)中心實(shí)現(xiàn)基層站所窗口、下沉事項(xiàng)全進(jìn)駐,15個(gè)b類(lèi)基層行政服務(wù)中心實(shí)現(xiàn)下沉事項(xiàng)100%可辦。
二是優(yōu)化政務(wù)服務(wù)模式。積極探索“立體化、全域性、保姆式”政務(wù)服務(wù)代辦模式,建立市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))“三級(jí)代辦員”隊(duì)伍,幫助企業(yè)群眾解決審批中存在的難點(diǎn)、賭點(diǎn)和痛點(diǎn)。目前共選配兼職代辦員608名,初步形成覆蓋市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))“三級(jí)一體、橫向協(xié)作、縱向聯(lián)動(dòng)”的服務(wù)體系。以基層行政服務(wù)中心、便民服務(wù)中心為依托,設(shè)置代辦窗口,實(shí)行“村(社區(qū))干部代跑、黨員幫跑、網(wǎng)格員陪跑”的代辦機(jī)制,今年已完成代辦12258件。同時(shí),在全市100個(gè)網(wǎng)點(diǎn)設(shè)置代辦點(diǎn),實(shí)現(xiàn)社保與公積金事項(xiàng)就近辦,企業(yè)和群眾只需上門(mén)提出申請(qǐng),即可免費(fèi)享受代辦服務(wù)。
三是構(gòu)建三級(jí)政務(wù)服務(wù)體系。構(gòu)建市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))三級(jí)可視智能化政務(wù)服務(wù)體系,在現(xiàn)有的“浙政釘”的政務(wù)服務(wù)功能基礎(chǔ)上,進(jìn)行一次全面優(yōu)化升級(jí),讓“浙政釘”具備視頻連線、咨詢和辦理功能,提升“浙政釘”用戶體驗(yàn)感和實(shí)時(shí)性。按照審批權(quán)限、內(nèi)容、性質(zhì)及審批流程,對(duì)“視頻辦件”事項(xiàng)進(jìn)行全面梳理及逐個(gè)分析,進(jìn)行流程優(yōu)化和程序再造,繪制市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))視頻辦件流程圖,增強(qiáng)每個(gè)事項(xiàng)視頻辦理的可操作性。目前市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))三級(jí)可視智能化政務(wù)服務(wù)體系已構(gòu)建完成,群眾和受理人員在手機(jī)端即可以實(shí)現(xiàn)人機(jī)交互,實(shí)現(xiàn)群眾辦事無(wú)距離。馬嶼x北村、江浦村、曹村鎮(zhèn)東岙村等3個(gè)試點(diǎn)村已開(kāi)展視頻辦理,下步將逐步向全市范圍推廣。
一是由于政務(wù)服務(wù)2.0系統(tǒng)剛投入使用,各部門(mén)、各平臺(tái)數(shù)據(jù)共享不到位,導(dǎo)致部分業(yè)務(wù)無(wú)法通過(guò)政務(wù)服務(wù)網(wǎng)2.0收件系統(tǒng)在窗口收件或者需要多平臺(tái)重復(fù)操作等問(wèn)題,造成審批工作的不順暢。二是各部門(mén)對(duì)“最多跑一次”改革、“網(wǎng)上辦”“掌上辦”宣傳力度不夠,導(dǎo)致群眾對(duì)辦事流程不熟悉,對(duì)“網(wǎng)上辦”“掌上辦”知曉度不高,造成各政務(wù)服務(wù)中心實(shí)體大廳辦事群眾擁擠的現(xiàn)象,大大影響審批效率。三是個(gè)別村(社區(qū))對(duì)政務(wù)服務(wù)向村(社區(qū))延伸工作不夠重視,沒(méi)有做好三級(jí)視頻聯(lián)線、“甌e辦”的宣傳講解工作,大部分群眾依然跑到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、市級(jí)政務(wù)服務(wù)中心辦理業(yè)務(wù),導(dǎo)致政務(wù)服務(wù)向基層延伸難以擴(kuò)展。
(一)健全完善政務(wù)服務(wù)2.0平臺(tái)。根據(jù)省政務(wù)服務(wù)2.0建設(shè)工作要求,完成事項(xiàng)辦理流程、表單、材料等信息的梳理與確認(rèn),實(shí)現(xiàn)事項(xiàng)全省統(tǒng)一。基于事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化成果,完成事項(xiàng)信息配置管理,實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一收件出件。優(yōu)化業(yè)務(wù)審批流程,推出一批與群眾企業(yè)密切相關(guān)的高頻政務(wù)服務(wù)事項(xiàng),實(shí)現(xiàn)申請(qǐng)零材料、填報(bào)零字段、審批零人工、領(lǐng)證零上門(mén)、存檔零紙件的智能“秒辦”。狠抓工作質(zhì)量和進(jìn)度,健全完善市行政服務(wù)中心智能導(dǎo)服區(qū)、收件區(qū)、審批區(qū)、出件區(qū)的設(shè)置,全面推進(jìn)辦理窗口與自助終端設(shè)備接入政務(wù)服務(wù)2.0.完成市級(jí)行政服務(wù)中心改造,進(jìn)一步創(chuàng)新管理和服務(wù)方式,實(shí)現(xiàn)“新大廳、新服務(wù)、新體驗(yàn)”。
(二)持續(xù)推進(jìn)政務(wù)服務(wù)向基層延伸。持續(xù)推進(jìn)政務(wù)服務(wù)向基層伸延的工作部署和計(jì)劃,完成基層行政服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,實(shí)現(xiàn)8個(gè)a類(lèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)行政服務(wù)中心基層站所和下沉事項(xiàng)全進(jìn)駐,15個(gè)b類(lèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下沉事項(xiàng)100%可辦”,落實(shí)村居(社區(qū))代辦,基本建成民生事項(xiàng)“15分鐘辦事圈”。
(三)持續(xù)推進(jìn)重大項(xiàng)目審批制度改革。進(jìn)一步精簡(jiǎn)投資項(xiàng)目事項(xiàng)辦理環(huán)節(jié)和材料,加強(qiáng)一般企業(yè)投資項(xiàng)目全過(guò)程審批“最多80天”的監(jiān)管,實(shí)現(xiàn)“最多80天”、“最多50天”、“最多30天”實(shí)現(xiàn)率均達(dá)100%。
(四)推動(dòng)形成網(wǎng)辦掌辦的行為能力和辦事習(xí)慣。創(chuàng)新方式方法,深入開(kāi)展“網(wǎng)上辦”“掌上辦”宣傳推廣活動(dòng),不斷提高知曉度和使用率。強(qiáng)化實(shí)體大廳推進(jìn)“網(wǎng)上辦”“掌上辦”的支點(diǎn)功能,做強(qiáng)做優(yōu)網(wǎng)辦服務(wù)區(qū)和自助服務(wù)區(qū),建立專職輔助人員隊(duì)伍,引導(dǎo)群眾形成“網(wǎng)上辦”“掌上辦”的行為能力和辦事習(xí)慣。
20_年,我在區(qū)委、區(qū)政府和辦事處領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)下,在辦事處紀(jì)工委全體工作人員的共同支持下,認(rèn)真履行工作職責(zé),全面完成了區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將一年來(lái)個(gè)人工作情況報(bào)告如下:
一是加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)。在積極參加中心組理論學(xué)習(xí)和機(jī)關(guān)集體學(xué)習(xí)的同時(shí),充分利用業(yè)余時(shí)間堅(jiān)持自學(xué),全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)和精神實(shí)質(zhì),增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性,著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念,積極運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法分析解決問(wèn)題,切實(shí)把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到紀(jì)委工作的各個(gè)方面。二是系統(tǒng)學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察工作方針政策和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。在學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策的同時(shí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)了紀(jì)檢監(jiān)察和黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定以及中紀(jì)委和省、市紀(jì)委全會(huì)精神,提高遵紀(jì)守法觀念和自律意識(shí),始終做到警鐘長(zhǎng)鳴。三是深入扎實(shí)開(kāi)展調(diào)查研究。通過(guò)學(xué)習(xí),牢固樹(shù)立了勤政為民的意識(shí),經(jīng)常深入工作一線和社區(qū)、企業(yè)等基層開(kāi)展專題調(diào)研,對(duì)各項(xiàng)工作重點(diǎn),做到了有調(diào)研、有部署、有督促、有檢查,狠抓工作落實(shí),并虛心向廣大干部和老同志請(qǐng)教,認(rèn)真聽(tīng)取他們對(duì)自己工作的意見(jiàn)建議,為自己能夠開(kāi)拓性開(kāi)展工作奠定了扎實(shí)的思想基礎(chǔ)和實(shí)踐基礎(chǔ)。
作為一名辦事處紀(jì)檢書(shū)記,按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定,本人是辦事處紀(jì)檢辦、黨政辦、經(jīng)濟(jì)辦、重點(diǎn)項(xiàng)目辦等部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的第一責(zé)任人。為了確保上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署得到落實(shí),今年著重在以下三方面切實(shí)抓好分管部門(mén)政治理論學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政教育工作,不斷提高部門(mén)整體人員的政治思想和廉政勤政意識(shí)。
一是注重加強(qiáng)政府學(xué)習(xí)。先后組織全體干部較為全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了“”重要思想和精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、融會(huì)貫通其體系、精髓、科學(xué)立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法,不斷提高對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性的認(rèn)識(shí),使黨員干部能站在興黨興國(guó)興地方和保社會(huì)穩(wěn)定、促經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度來(lái)認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
二是切實(shí)加強(qiáng)政策法紀(jì)的學(xué)習(xí)。組織黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市紀(jì)委和我區(qū)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件精神,使廣大黨員干部在心中筑起牢固的防線,清醒地認(rèn)識(shí)到日常工作、生活中的“高壓線”,有效地避免了干部出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。
從而確保干部按“”的要求改造自己的“三觀”世界,進(jìn)一步提高干部克己奉公、清正廉潔、勤政為民情況,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不走過(guò)場(chǎng),真正落到實(shí)處。
任職以來(lái),我堅(jiān)持以“”重要思想為指導(dǎo)開(kāi)展好各項(xiàng)工作,認(rèn)真完成上級(jí)部門(mén)交辦的工作任務(wù),認(rèn)真完成上級(jí)黨委分派的各項(xiàng)中心工作任務(wù),認(rèn)真做好的日常業(yè)務(wù)工作。
1、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。全辦10個(gè)社區(qū)配備了紀(jì)檢委員,同時(shí),選聘了一批群眾公認(rèn)度高、廉政監(jiān)督能力強(qiáng)的居民代表為社區(qū)廉政監(jiān)督員,進(jìn)一步推動(dòng)了基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有效開(kāi)展。
2、完善制度建設(shè)。今年先后出臺(tái)了《三資管理制度制度》、《社區(qū)零招待制度》等制度,并加強(qiáng)對(duì)制度的學(xué)習(xí)和落實(shí),采取“以會(huì)代訓(xùn)”、上黨課等方式對(duì)基層黨員干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)和學(xué)習(xí),使他們?cè)诠ぷ髦凶杂X(jué)遵守制度,執(zhí)行規(guī)定。
3、加強(qiáng)“進(jìn)農(nóng)戶問(wèn)黨風(fēng)”活動(dòng)的開(kāi)展,深入了解民情民意,重點(diǎn)了解黨的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策和資落實(shí)情況。農(nóng)村基層干部作風(fēng)情況等,通過(guò)深入群眾調(diào)查了解,摸清當(dāng)前居民群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題,采納吸收居民群眾的意見(jiàn)建議。
4、認(rèn)真開(kāi)展《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》(試行)學(xué)習(xí)活動(dòng)。并制定了辦事處學(xué)習(xí)計(jì)劃及有關(guān)學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得和自我剖析材料。
5、創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理體制。在“居財(cái)民理辦監(jiān)管”的基礎(chǔ)上,
不斷探索財(cái)務(wù)管理有效方法,成立三資代理服務(wù)中心,搞好代理服務(wù)。
6、推廣“4+2”工作法,規(guī)范三公開(kāi)工作,進(jìn)一步密切了干群關(guān)系。
7、解決突出問(wèn)題。重點(diǎn)檢查了群眾關(guān)心的農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放、計(jì)劃生育收費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。
8、20_年組織并選舉了社區(qū)居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)、所轄10個(gè)社區(qū)居務(wù)監(jiān)督工作運(yùn)行正常,積極開(kāi)展廉政文化“六進(jìn)”工作,主要開(kāi)展了廉政文化進(jìn)社區(qū),特別是建農(nóng)村社區(qū)工作開(kāi)展得有聲有色,對(duì)社區(qū)干部及群眾的教育起到了積極的作用,對(duì)防范和減少農(nóng)村干部違犯有關(guān)規(guī)定、改善干群關(guān)系將起一定的積極作用。
用職務(wù)上的權(quán)利,為他們謀取任何利益,無(wú)假公濟(jì)私、鋪張浪費(fèi)、貪圖享樂(lè)、脫離群眾的現(xiàn)象和問(wèn)題。對(duì)家庭成員和身邊工作人員嚴(yán)格要求,自己的配偶子女、身邊工作人員沒(méi)有經(jīng)商辦企業(yè)的情況。堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度。厲行節(jié)約,反對(duì)奢侈浪費(fèi)。全年沒(méi)有違法亂紀(jì)行為。
縱觀一年來(lái)的工作,雖然取得了一定成績(jī),但也存在一定的不足和問(wèn)題。在新的一年里我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)、改正不足,按照市委、區(qū)委的要求,以旺盛的斗志,務(wù)實(shí)的作風(fēng),更加完善具體的措施,充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì),與時(shí)俱進(jìn),奮力開(kāi)拓,努力把分管的各項(xiàng)工作做得更好。
一年來(lái),我在隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷幫助下,嚴(yán)格要求,遵規(guī)守紀(jì),較好地完成了自己的本職工作。現(xiàn)將一年來(lái)的工作學(xué)習(xí)思想情況總結(jié)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和組織匯報(bào)如下:
一、思想方面:我時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,始終以一名中國(guó)共產(chǎn)黨員的思想標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則來(lái)約束自己,認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記的講話精神、黨的思想理論,積極參加隊(duì)內(nèi)組織召開(kāi)的組織生活會(huì),嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度。與老黨員、老同志進(jìn)行思想認(rèn)識(shí)上的交流,增強(qiáng)自身思想理論修養(yǎng),增強(qiáng)自己的政治素養(yǎng),提升對(duì)我黨思想理論的認(rèn)識(shí),在思想意識(shí)上不斷充電,不斷洗禮,并將之作為自己工作上的行動(dòng)指南。
二、工作方面:在隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的支持下,我分管了工作。在同志們的幫助下,完成了以下幾項(xiàng)重要工作:一是圓滿組織完成了畜禽監(jiān)測(cè)調(diào)查網(wǎng)點(diǎn)的樣本摸底輪換工作,規(guī)范了畜禽監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)表制度,實(shí)現(xiàn)了每月16日準(zhǔn)時(shí)報(bào)表制度,提高了數(shù)據(jù)上報(bào)效率,并獲得了考核優(yōu)秀的檔次。二是較好地完成了工作,制定了《xxxx》,按照工作要求,扎實(shí)開(kāi)展和推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作,聚焦主責(zé)主業(yè),切實(shí)履職盡責(zé),加大提醒防范的基本功能,切實(shí)做到黨要管黨,從嚴(yán)治黨,把嚴(yán)管與厚愛(ài)充分結(jié)合起來(lái),與大家共同努力打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。三是很好的完成了信息撰寫(xiě),不斷提升優(yōu)質(zhì)服務(wù),特別是經(jīng)濟(jì)信息撰寫(xiě)工作,截至目前,全年個(gè)人撰寫(xiě)各類(lèi)信息多篇,采用率接近百分百。
三、生活方面:工作之余,我注重自身素質(zhì)的提升,不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)。通過(guò)借鑒學(xué)習(xí),掌握了紀(jì)檢監(jiān)察工作的基本要領(lǐng),以及工作信息和經(jīng)濟(jì)信息的寫(xiě)作技巧。同時(shí),通過(guò)與同事們的交流學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)了工作上的互幫互助,共同進(jìn)步。對(duì)于新進(jìn)同事,進(jìn)行傳幫帶,幫助他們提升業(yè)務(wù)水平,改進(jìn)工作方法,提高工作效率,補(bǔ)齊自己的短板,不斷的提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的業(yè)務(wù)水平。
回顧一年來(lái)的工作歷程,有進(jìn)步有收獲,自己確實(shí)得到了鍛煉,自身的素質(zhì)也得到了提高,但也清醒的認(rèn)識(shí)到自己的工作離上級(jí)要求還有差距,離群眾的期盼仍有一定距離,一是要進(jìn)一步重視學(xué)習(xí),加強(qiáng)學(xué)習(xí),堅(jiān)持終身學(xué)習(xí),培養(yǎng)持之以恒的學(xué)習(xí)毅力,努力做到融會(huì)貫通、學(xué)以致用;二是提高創(chuàng)新意識(shí),開(kāi)拓視野,積極進(jìn)取;三是在今后的工作中我將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)成績(jī),以更加飽滿的工作熱情,繼續(xù)保持樸實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),和同志們一起團(tuán)結(jié)奮進(jìn),為調(diào)查工作做出更大貢獻(xiàn)。
我市行政服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱“中心”)自今年5月8日試運(yùn)行辦公以來(lái),在“中心”黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和各窗口的大力配合支持下,業(yè)務(wù)科全體員工緊緊圍繞“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的服務(wù)宗旨,堅(jiān)持“依法行政,辦事高效,服務(wù)優(yōu)良,群眾滿意”的工作目標(biāo),在建立完善“中心”業(yè)務(wù)運(yùn)行相關(guān)制度,在督促窗口單位業(yè)務(wù)進(jìn)駐,規(guī)范窗口業(yè)務(wù),窗口辦件統(tǒng)計(jì)等方面作了大量的工作,取得了可喜成績(jī)?,F(xiàn)具體如下:
圍繞“內(nèi)練素質(zhì),外樹(shù)形象”的工作要求,科室全體人員積極參加“中心”組織的黨員干部素質(zhì)教育、行政許可法講座、工作禮儀、軍事化訓(xùn)練等一系列培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn),開(kāi)闊了視野,增長(zhǎng)了知識(shí),提升了素質(zhì),增強(qiáng)了凝聚力和向心力。同時(shí),堅(jiān)持業(yè)務(wù)和理論學(xué)習(xí),不斷提高政策、業(yè)務(wù)理論水平,增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí),提升了綜合素質(zhì)。
我們針對(duì)運(yùn)行工作中遇到的一些新情況和新問(wèn)題,借鑒外地經(jīng)驗(yàn),結(jié)合工作實(shí)際,適時(shí)制定完善了《登封市行政服務(wù)中心窗口考核細(xì)則》、《登封市行政服務(wù)中心辦件管理意見(jiàn)》、《登封市行政服務(wù)中心會(huì)審會(huì)簽制度》、《登封市行政服務(wù)中心關(guān)于加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的通知》、《登封市行政服務(wù)中心運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)組關(guān)于加強(qiáng)強(qiáng)辦件管理工作的意見(jiàn)》、《登封市行政服務(wù)中心運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)組關(guān)于窗口單位建立集中會(huì)審會(huì)簽制度的通知》等相關(guān)規(guī)章制度,并組織中心工作人員進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。在制定這些制度時(shí),我們注重發(fā)揚(yáng)民主,充分征求和尊重窗口單位及窗口工作人員的意見(jiàn),不斷修訂完善,力求使這些規(guī)章制度切合實(shí)際,具有較強(qiáng)的可操作性。
圍繞窗口單位業(yè)務(wù)進(jìn)駐工作,我們先后對(duì)33個(gè)窗口單位的“五到位”(即人員到位、辦公機(jī)具到位、授權(quán)到位、業(yè)務(wù)移交到位、辦事程序規(guī)范到位)工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收及回頭看,并將驗(yàn)收情況在電視上公示。同時(shí),進(jìn)一步加大督查力度,形成“中心”、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和人民群眾對(duì)窗口工作全方位、全過(guò)程、立體式的監(jiān)督體系,防止個(gè)別單位為應(yīng)付驗(yàn)收搞形式主義,驗(yàn)收后又回歸到原來(lái)的辦事方式。
我們主要從每一事項(xiàng)的審批依據(jù)、辦事程序、申報(bào)材料、承諾時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)6個(gè)方面進(jìn)行規(guī)范,努力做到法律法規(guī)依據(jù)充分,辦事程序簡(jiǎn)便,申報(bào)材料規(guī)范,承諾時(shí)限盡可能縮短,收費(fèi)合理,收費(fèi)依據(jù)充分,并進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事程序,減少申報(bào)材料,壓縮承諾時(shí)限,從而提高辦事效率,方便企業(yè)和人民群眾辦事。在簡(jiǎn)化辦事程序方面,我們制定了集中會(huì)審會(huì)簽制度。凡窗口辦理事項(xiàng)涉及單位兩個(gè)及兩個(gè)以上相關(guān)科室、領(lǐng)導(dǎo)審核簽字的,按時(shí)在“中心”會(huì)審會(huì)簽。確需現(xiàn)場(chǎng)踏勘的,由窗口負(fù)責(zé)人牽頭,單位派車(chē),相關(guān)科室搞好配合,進(jìn)行聯(lián)合踏勘,此舉確實(shí)簡(jiǎn)化了辦事程序,提高了工作效率。
辦件統(tǒng)計(jì)是業(yè)務(wù)科一項(xiàng)基礎(chǔ)工作,也是很重要的一項(xiàng)工作,它可以反映出“中心”業(yè)務(wù)運(yùn)行的是否正常,各窗口辦件中是否存在問(wèn)題,便于開(kāi)展業(yè)務(wù)督察,并為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。辦件統(tǒng)計(jì)包括周統(tǒng)計(jì)、月統(tǒng)計(jì)和專題統(tǒng)計(jì),這項(xiàng)工作我們做得很扎實(shí),效果也很明顯。
“中心”自5月8日試運(yùn)行至今,累計(jì)受理各類(lèi)辦件38835件,辦結(jié)37119件,辦結(jié)率達(dá)xx%。6月28日正式掛牌運(yùn)行以來(lái),共受理各類(lèi)辦件36830件,辦結(jié)35825件,辦結(jié)率達(dá)xx%。
我們牢固樹(shù)立“中心”一盤(pán)棋思想,與其他科室搞好配合,自覺(jué)完成“中心”除草、會(huì)議組織、窗口單位一把手現(xiàn)場(chǎng)辦公簽到等日常工作和階段性工作,維護(hù)“中心”工作大局,促進(jìn)“中心”各項(xiàng)工作健康快速協(xié)調(diào)發(fā)展。
(1)主動(dòng)學(xué)習(xí)的氣氛不夠濃厚,對(duì)各窗口的具體業(yè)務(wù)不夠熟悉。
(2)思想不夠解放,工作不夠大膽,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
(3)業(yè)務(wù)探索、業(yè)務(wù)開(kāi)拓方面做得不夠。
(4)相關(guān)制度還不夠完善,有待于進(jìn)一步探索完善。
(5)業(yè)務(wù)督察基本沒(méi)有開(kāi)展。
(1)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。
(2)進(jìn)一步解放思想,大膽工作,創(chuàng)造性開(kāi)展工作。
(3)不斷探索新思路,開(kāi)拓新業(yè)務(wù),拓展完善“中心”的服務(wù)功能。
(4)建立完善聯(lián)辦聯(lián)審制度。
(5)嘗試建立新的辦事機(jī)制,各窗口單位成立“審批科”,整建制移入“中心”。
(6)建立完善辦件管理、業(yè)務(wù)開(kāi)拓的相關(guān)制度。
(7)嘗試性開(kāi)展業(yè)務(wù)代理工作。
(8)加大業(yè)務(wù)督察力度,在督察中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,以業(yè)務(wù)督查促業(yè)務(wù)規(guī)范。
總之,“中心”自6月28日掛牌辦公以來(lái),我們?cè)诖翱趩挝粯I(yè)務(wù)進(jìn)駐,業(yè)務(wù)規(guī)范、鞏固、深化、提高,業(yè)務(wù)辦件管理,業(yè)務(wù)辦件統(tǒng)計(jì)等方面做了大量的工作,取得了良好的效果。但距市領(lǐng)導(dǎo)及廣大人民群眾的要求還有相當(dāng)大的差距。今后,我們將進(jìn)一步解放思想,開(kāi)拓進(jìn)取,創(chuàng)新性地開(kāi)展工作,力爭(zhēng)讓領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾滿意。
20__年,錦江區(qū)政務(wù)服務(wù)中心在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和市政務(wù)中心的指導(dǎo)下,圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作,進(jìn)一步完善政務(wù)服務(wù)中心建設(shè),深化規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè),提高行政效能,優(yōu)化投資環(huán)境,為“四區(qū)”建設(shè)服好務(wù)?,F(xiàn)將區(qū)政務(wù)服務(wù)中心20__年度報(bào)告如下:
一是完成部門(mén)行政審批(服務(wù))職能向一個(gè)科室集中。全區(qū)21個(gè)有行政審批職能的部門(mén)全部設(shè)立行政審批科,由行政審批科代表本部門(mén)集中辦理法定的行政審批事項(xiàng),全面完成部門(mén)審批權(quán)向一個(gè)內(nèi)設(shè)科室集中。其中行政審批科單設(shè)的部門(mén)3個(gè),掛靠其它科室的部門(mén)18個(gè)。
二是完成行政審批科成建制向政務(wù)服務(wù)中心集中。錦江區(qū)根據(jù)各部門(mén)設(shè)立行政審批科的情況,3個(gè)單設(shè)行政審批科的和4個(gè)審批業(yè)務(wù)量較大的,審批科成建制進(jìn)駐區(qū)政務(wù)服務(wù)中心,在政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立8個(gè)后臺(tái)辦公室,后臺(tái)辦公人員23人;增掛牌子的也保證有足夠的力量和專業(yè)骨干進(jìn)駐區(qū)政務(wù)服務(wù)中心,全面完成各審批職能部門(mén)的行政審批科全部集中到政務(wù)服務(wù)中心工作,政務(wù)服務(wù)中心共有25個(gè)職能部門(mén)進(jìn)駐,設(shè)立了43個(gè)服務(wù)窗口。
三是完成各職能部門(mén)將行政審批權(quán)向辦事窗口授權(quán)到位。全區(qū)504項(xiàng)行政審批事項(xiàng)及政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)有494項(xiàng)集中在政務(wù)服務(wù)中心(分中心)辦理,集中率達(dá)98%。各部門(mén)在辦事窗口設(shè)立首席代表,將行政審批權(quán)限充分授權(quán)給窗口首席代表,并于今年年初簽訂書(shū)面授權(quán)書(shū),全面實(shí)現(xiàn)行政審批權(quán)向政務(wù)服務(wù)中心窗口授權(quán)到位。四是確保行政審批事項(xiàng)在政務(wù)服務(wù)中心辦理到位。實(shí)行“一個(gè)窗口”受理、“一個(gè)窗口”辦結(jié)的“一條龍”服務(wù),杜絕辦事群眾“多頭跑”、“來(lái)回跑”的現(xiàn)象。今年1-10月,區(qū)政務(wù)服務(wù)中心(分中心)共辦理行政審批事項(xiàng)及政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)316994件,其中現(xiàn)場(chǎng)辦結(jié)298702件,現(xiàn)場(chǎng)辦結(jié)率為94.23%。
錦江區(qū)以創(chuàng)建一流政務(wù)服務(wù)中心的目標(biāo),采取切實(shí)有力的措施推進(jìn)政務(wù)服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
一是錦江區(qū)政務(wù)服務(wù)中心面積2550.大廳寬敞、明亮、整潔,服務(wù)窗口辦事指南、辦公電腦等辦公物品整齊統(tǒng)一,擺放有序;服務(wù)大廳窗口分布、樓層分布等指示牌清晰準(zhǔn)確,配套服務(wù)設(shè)施設(shè)置合理,齊備,中心積極營(yíng)造規(guī)范、舒適的辦公環(huán)境,使群眾到中心辦事一目了然,方便辦事。
二是調(diào)整窗口布局。結(jié)合推進(jìn)并聯(lián)審批要求,將企業(yè)登記類(lèi)的辦事項(xiàng)目所涉部門(mén)分區(qū)域相對(duì)集中,便于服務(wù)對(duì)象咨詢和審批內(nèi)部流轉(zhuǎn),促進(jìn)服務(wù)效率提高。
三是中心嚴(yán)格規(guī)范各窗口的收費(fèi),統(tǒng)一由入駐中心的銀行收取,向社會(huì)公布服務(wù)事項(xiàng)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及收費(fèi)依據(jù)等,有效杜絕了行政審批亂收費(fèi)和“搭車(chē)”收費(fèi)等不規(guī)范行為,避免發(fā)生窗口亂收費(fèi)的現(xiàn)象。
錦江區(qū)深化并聯(lián)審批,按照“統(tǒng)一受理、抄告相關(guān)、并聯(lián)審批、限時(shí)辦結(jié)、集中回復(fù)”的要求,積極推進(jìn)新辦企業(yè)注冊(cè)并聯(lián)審批,并于今年3月20日起,免收新辦企業(yè)注冊(cè)登記相關(guān)費(fèi)用,包括企業(yè)注冊(cè)登記費(fèi)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本工本費(fèi)、稅務(wù)登記證工本費(fèi)、組織機(jī)構(gòu)代碼證工本費(fèi)。受理新辦企業(yè)注冊(cè)申請(qǐng)后,區(qū)政務(wù)服務(wù)中心并聯(lián)審批窗口督促工商、稅務(wù)、質(zhì)監(jiān)實(shí)施并聯(lián)審批,于2個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)相關(guān)證照,核定相關(guān)費(fèi)用。申請(qǐng)企業(yè)取件時(shí),并聯(lián)審批窗口將“三證”(工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證)一并發(fā)放給企業(yè),企業(yè)無(wú)需交納注冊(cè)登記相關(guān)費(fèi)用。截至10月底,并聯(lián)審批窗口共辦理注冊(cè)新辦企業(yè)873戶,共計(jì)減免企業(yè)注冊(cè)登記費(fèi)73萬(wàn)余元。
一年來(lái)在學(xué)校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,不斷解放思想,勇于創(chuàng)新,積極做好分管工作,盡職盡責(zé)履行好自己的崗位職責(zé),為師生提供了一個(gè)安全和諧的工作學(xué)習(xí)環(huán)境?,F(xiàn)將本人xx年度工作述職如下:
在政治、思想與行動(dòng)上與黨中央保持一致。自覺(jué)學(xué)習(xí)宣傳部下達(dá)的政治理論學(xué)習(xí)任務(wù),認(rèn)真參加“干部在線學(xué)習(xí)”達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí),同時(shí)積極撰寫(xiě)心得體會(huì)文章。平時(shí)關(guān)注國(guó)內(nèi)外政治時(shí)事,在實(shí)際工作中堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,認(rèn)真履行共產(chǎn)黨員義務(wù)和用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己言行,提高自身思想政治素質(zhì),投身學(xué)校改革發(fā)展與管理服務(wù)工作中。
xx年在做好常規(guī)工作的同時(shí),重點(diǎn)做了以下幾方面工作:一是聯(lián)合市城市管理行政執(zhí)法局直屬一大隊(duì)對(duì)學(xué)校周邊的流動(dòng)攤販進(jìn)行專項(xiàng)整治行動(dòng),改善并凈化了學(xué)校周邊環(huán)境,有效保障學(xué)生身心健康及安全;二是嚴(yán)格外來(lái)車(chē)輛登記準(zhǔn)入制度,進(jìn)一步加強(qiáng)校內(nèi)車(chē)輛的秩序管理,對(duì)違規(guī)停放車(chē)輛實(shí)行網(wǎng)上曝光,經(jīng)過(guò)專項(xiàng)整治,違規(guī)現(xiàn)象明顯減少,校內(nèi)停車(chē)秩序良好;三是校園綠色公共自行車(chē)被學(xué)校評(píng)為xx年度“師生最滿意十件事”之一之后,繼續(xù)切實(shí)做好服務(wù)師生工作;四是加強(qiáng)保衛(wèi)專線值班,實(shí)行保衛(wèi)干部帶班巡邏制度(早、中、晚班至少各1次),捕捉和發(fā)現(xiàn)校園不安定因素,密切關(guān)注校園安全動(dòng)態(tài)。
五是分別召開(kāi)“拒絕送餐和帶餐入校(室)”、“關(guān)注學(xué)生公寓消防安全”兩次師生安全主題交流活動(dòng),四次走進(jìn)生命學(xué)院(2月)、醫(yī)學(xué)院(4月)、經(jīng)貿(mào)學(xué)院(5月)和物電學(xué)院(6月),與師生進(jìn)行有效溝通,進(jìn)一步提高安全管理與服務(wù)水平。六是聯(lián)合椒江公安分局舉辦“防范超市進(jìn)校園”活動(dòng),進(jìn)一步提高防范宣傳的實(shí)效;七是為xx級(jí)新生開(kāi)設(shè)《大學(xué)生安全問(wèn)題及其防范》專題講座,舉辦xx“動(dòng)感地帶杯”大學(xué)生安全有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)賽,增強(qiáng)學(xué)生安全意識(shí),提高防范技能;八是加強(qiáng)與市交警支隊(duì)等部門(mén)的溝通與聯(lián)系,解決落實(shí)學(xué)校北大門(mén)的交通安全措施;九是認(rèn)真做好十八大期間校園維穩(wěn)工作,關(guān)注釣魚(yú)島、臺(tái)州大石化等問(wèn)題引發(fā)的安全動(dòng)態(tài)。十是配合學(xué)工部做好文明寢室建設(shè),加強(qiáng)公寓安全管理。
擔(dān)任20xx電子信息工程和20xx生物科學(xué)(師范)班主任,認(rèn)真做好班級(jí)管理工作,其中20xx生物科學(xué)(師范)獲院“學(xué)習(xí)型班級(jí)”競(jìng)賽活動(dòng)一等獎(jiǎng)。
一學(xué)期工作又結(jié)束了,在這一學(xué)期,我注重發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),克服困難和不足,以飽滿的工作熱情,認(rèn)真努力地完成了本學(xué)期的各項(xiàng)工作任務(wù),認(rèn)真履行職責(zé),使我班的各項(xiàng)工作取得較大進(jìn)步,促進(jìn)了學(xué)生的各方面發(fā)展。一學(xué)期的工作中,雖有苦有甜,但均能淡然處之。下面,我對(duì)在本學(xué)期的工作做以總結(jié):
在總結(jié)了上個(gè)學(xué)期的教學(xué)得失以后,我常常會(huì)在這個(gè)學(xué)期里反省自己是否已經(jīng)改正缺點(diǎn)。每次課堂結(jié)束后,我都利用教學(xué)反思及課堂練習(xí)和綜合測(cè)試評(píng)價(jià)的分析來(lái)驗(yàn)證自己的教學(xué)效果。
在學(xué)期初期,我發(fā)現(xiàn)無(wú)論我多么細(xì)致地講解課文,學(xué)生的閱讀能力仍無(wú)法得到有效地提高。我百思不得其解,這該怎么辦呢?正當(dāng)我迷茫的時(shí)候,我校的教研活動(dòng)給了我啟示。經(jīng)過(guò)和其他語(yǔ)文老師的教學(xué)進(jìn)行比較后,我發(fā)現(xiàn)自己在教學(xué)中主要是多媒體用得不恰當(dāng),才致使學(xué)生對(duì)其產(chǎn)生依賴性。雖然我本意是盡量用多媒體來(lái)吸引學(xué)生的注意,后來(lái)才發(fā)現(xiàn)這種方法使得學(xué)生無(wú)法自己在閱讀短文時(shí)抓出重要的詞句。還記得以前,蔡秀珍老師說(shuō)過(guò),最實(shí)在的閱讀教學(xué)就是教會(huì)學(xué)生根據(jù)問(wèn)題,在課文中找出答案。因此,我漸漸地改變使用多媒體的方法,盡量不在多媒體上大量出示文章內(nèi)容,而是出示我所提的問(wèn)題,請(qǐng)學(xué)生用"圈圈點(diǎn)點(diǎn)劃劃"來(lái)找出問(wèn)題的答案。起初,學(xué)生有點(diǎn)困難,我就讓學(xué)生自己再多讀幾次,把教學(xué)速度放慢,兩個(gè)課時(shí)的用三個(gè)課時(shí)來(lái)完成,一個(gè)課時(shí)的用兩個(gè)課時(shí)來(lái)完成。漸漸地,學(xué)生開(kāi)始適應(yīng)這種方法了。學(xué)期中期,我開(kāi)始只在多媒體上出示文章中最重要的詞語(yǔ)或句子,其它的都讓學(xué)生自己在書(shū)本上標(biāo)出和領(lǐng)會(huì)。學(xué)期后期,學(xué)生已經(jīng)適應(yīng)了我離開(kāi)多媒體,利用板書(shū)和口頭提問(wèn)的方式進(jìn)行教學(xué)了。在這個(gè)過(guò)程中,我明顯地感覺(jué)到學(xué)生在閱讀方面的提高?,F(xiàn)在,大部分的學(xué)生已經(jīng)能輕松地完成各種綜合測(cè)評(píng)里的閱讀,對(duì)于陌生文章的理解,他們也開(kāi)始有了自己的方式。學(xué)生的思維就像是一根彈簧,在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi),你拉得越緊,它的思維會(huì)越死,你放得越開(kāi),它反而越活躍。我應(yīng)該相信學(xué)生的能力,盡量放手讓學(xué)生自己去學(xué)。
除此之外,我還經(jīng)常反思自己在教學(xué)活動(dòng)各環(huán)節(jié)中是否還存在其他的教學(xué)問(wèn)題?梳理教學(xué)困惑,思考解決問(wèn)題的方法。從而不斷提高自己的教學(xué)技能和培養(yǎng)處理各種教育教學(xué)問(wèn)題的能力,促進(jìn)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。尤其是學(xué)生的評(píng)價(jià),根據(jù)反饋的信息我積極思考并靈活調(diào)整教學(xué)。
在學(xué)校中,我和學(xué)校的老師和睦相處,和這些可愛(ài)的老師們?cè)谝黄?,就像生活在一個(gè)溫暖的大家庭里。我能夠與每一位老師友好相處,互相幫助。自走上講臺(tái)以來(lái),我不僅能夠虛心向其他教師求教,而且能夠發(fā)揮自身所學(xué),為老師們盡自己的微薄之力。有的同事遇到困難時(shí),我會(huì)盡自己最大的努力去幫助他們。
本學(xué)期,針對(duì)大隊(duì)部的安排,我指導(dǎo)學(xué)生積極參與了各項(xiàng)活動(dòng),并且取得了不少的成績(jī)。比如,我和學(xué)生一起出的`關(guān)于"慶國(guó)慶"的黑板報(bào)得了校低年段"第二名"。在校趣味活動(dòng)中,學(xué)生在我的指導(dǎo)拿下了多個(gè)"個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)",讓學(xué)生在緊張地競(jìng)賽中受益不少。在"慶元旦"的活動(dòng)中,本班學(xué)生贏得了體操校低年段"第二名",我指導(dǎo)的學(xué)生繪畫(huà)和硬筆書(shū)法更是獲得了多個(gè)一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)等。
這些結(jié)果是可喜的,過(guò)程更是可貴的。在活動(dòng)中,我和學(xué)生之間的感情得到了培養(yǎng)。我相信,這些活動(dòng)建立起的師生信任關(guān)于對(duì)我以后的教學(xué)大有裨益。
家長(zhǎng)最了解自己的孩子了,在學(xué)校學(xué)生出現(xiàn)大的過(guò)失,或課上不認(rèn)真聽(tīng)課等我都會(huì)通過(guò)打電話的形式及時(shí)告知家長(zhǎng),許多家長(zhǎng)都能配合老師抓好學(xué)生的學(xué)習(xí)及教育問(wèn)題。比如本班的小淘氣洪佳樂(lè)和劉時(shí)尚等人,原本不愛(ài)寫(xiě)作業(yè),通過(guò)我和他們父母的配合,現(xiàn)在能主動(dòng)完成作業(yè)了,成績(jī)也提高了不少。還有"蔡振漲""陳一凡"等男孩子,不再逃學(xué)或遲到了。
為了提高學(xué)生的閱讀、寫(xiě)作水平。我在課上表?yè)P(yáng)閱讀書(shū)籍多的小朋友,鼓勵(lì)大家向他們學(xué)習(xí)。在課后,我與學(xué)生一起討論有關(guān)課外書(shū)里的故事。這樣的做法使得小朋友們各個(gè)都愛(ài)上了看課外書(shū)。他們現(xiàn)在課后都會(huì)圍在一起看了,比如《小故事》、《三字經(jīng)》、《唐詩(shī)三百首》、《小學(xué)生十萬(wàn)個(gè)為什么》、《童話》、《中國(guó)神話故事》、《小學(xué)生日記起步》等等。
誦讀古詩(shī)文培養(yǎng)興趣是最重要的。為了培養(yǎng)學(xué)生的興趣,我利用地方課程或者班隊(duì)課,和學(xué)生交流《三字經(jīng)》里的內(nèi)容和故事,學(xué)生聽(tīng)得津津有味,并且都主動(dòng)買(mǎi)了《三字經(jīng)》來(lái)看。我鼓勵(lì)他們自己學(xué)習(xí)背誦,并在每節(jié)語(yǔ)文課前讓學(xué)生背誦一次,現(xiàn)在他們已經(jīng)能背下一半的《三字經(jīng)》了。由于時(shí)間的問(wèn)題,另一半我準(zhǔn)備讓他們?cè)诤倮镒约罕痴b。
每個(gè)班都有學(xué)習(xí)有困難的孩子。開(kāi)學(xué)初我計(jì)劃這學(xué)期要利用閑暇時(shí)間幫助華樟、月娟、孝定,時(shí)尚,偉鑫等人輔導(dǎo)學(xué)習(xí),雖然留下了多次,但效果仍然不好,針對(duì)這樣的孩子不僅老師要重視,家長(zhǎng)更應(yīng)該關(guān)注。我常打電話多督促,同時(shí)也調(diào)動(dòng)起班上學(xué)習(xí)優(yōu)異的孩子多幫助學(xué)習(xí)有困難的孩子。幫助學(xué)困生是一個(gè)長(zhǎng)期的工作,要長(zhǎng)抓不懈。
當(dāng)然,這些努力也取得了一些成果,孝定和月娟的成績(jī)已經(jīng)慢慢跟上來(lái)了;偉鑫開(kāi)始會(huì)寫(xiě)作業(yè)了;時(shí)尚雖然還不大會(huì)寫(xiě),但是已經(jīng)會(huì)認(rèn)很多字了;華樟的拼音還是不好,但是讀課文,寫(xiě)生字已經(jīng)不成問(wèn)題了。
總之,人無(wú)完人,我也同樣如此,下學(xué)期,我還會(huì)不斷反思,堅(jiān)持不懈,繼續(xù)努力學(xué)習(xí),改進(jìn)工作中的不足,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),再接再厲,讓我班的教育教學(xué)工作再上一個(gè)新臺(tái)階,同時(shí)也讓我自己的教學(xué)能力得到新的提高。
時(shí)間過(guò)得真快,20**年已接近尾聲?;仡欉^(guò)去的一年,我以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真學(xué)習(xí),勤奮工作,在各方面都取得了很大的進(jìn)步,現(xiàn)將一年來(lái)的思想和工作方面的情況加以總結(jié)。
思想上:
今年是黨成立的一百周年,作為*的黨員干部,我深入學(xué)習(xí)了黨史,將學(xué)好黨史當(dāng)成人生的“必修課”。在黨史的學(xué)習(xí)中,我總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),進(jìn)一步堅(jiān)定自己的理想信念,提高自身政治思想素養(yǎng),增強(qiáng)了自身的政治責(zé)任感和使命感。學(xué)黨史讓我清晰地認(rèn)識(shí)到中國(guó)的發(fā)展史,同時(shí)也更深刻地了解到*中國(guó)共產(chǎn)黨的引領(lǐng)作用和主力軍地位。通過(guò)黨史學(xué)習(xí)教育,從中汲取歷史經(jīng)驗(yàn),使思想境界得到進(jìn)一步提升。
工作上:
時(shí)刻銘記自己的黨員身份,遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔自律,發(fā)揮出黨員應(yīng)有的先鋒楷模作用。身為黨員,我把“吃苦在前,享樂(lè)在后”當(dāng)成工作準(zhǔn)則,一切工作對(duì)群眾負(fù)責(zé),努力把“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨體現(xiàn)在工作的方方面面;除此之外,著重提高個(gè)人業(yè)務(wù)能力,在工作效率、工作質(zhì)量上都取得了一定進(jìn)步,并獲得了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和贊賞。
不足之處。
當(dāng)然,我的工作仍有很多不足的地方。首先,在思想方面,對(duì)部分理論知識(shí)的研究還不夠深入,還需要進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治的學(xué)習(xí);工作方面,個(gè)人創(chuàng)新能力不足,應(yīng)該要更加積極主動(dòng)參加工作技能培訓(xùn),或者多跟同事交流經(jīng)驗(yàn),轉(zhuǎn)變工作思維,激發(fā)個(gè)人創(chuàng)造力。
區(qū)管干部年度考核登記個(gè)人總結(jié)篇五
2xx-x年同,本人在思想、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高。現(xiàn)將一年來(lái)的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報(bào)如下:
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)
我堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中,緊緊把握學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想這一主線,以《保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性教育讀本》為主要教材,積極參加機(jī)關(guān)黨委和黨支部組織的集體學(xué)習(xí)活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和篇目,并認(rèn)真撰寫(xiě)心得體會(huì)和學(xué)習(xí)筆記,使自身思想政治素質(zhì)有了很大提高,為自己開(kāi)展各項(xiàng)工作提供了強(qiáng)大的思想武器。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí),重點(diǎn)加強(qiáng)了工作業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí),除積極參加機(jī)關(guān)法律知識(shí)輔導(dǎo)講座外,還利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)了人大工作業(yè)務(wù)知識(shí)和黨務(wù)工作知識(shí),為完成做好本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、恪盡職守,認(rèn)真作好本職工作
一年來(lái),認(rèn)真履行的崗位職責(zé),較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一是認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好文字起草工作。圍繞黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、城市“一幫一”、萬(wàn)名貧困婦女解困、機(jī)關(guān)“四五”普法檢查驗(yàn)收、共青團(tuán)、計(jì)劃生育等項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)起草了實(shí)施方案、工作流程、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作要點(diǎn)、工作總結(jié)等綜合性文字材料。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中,參與起草黨組實(shí)施方案1個(gè),機(jī)關(guān)各階段工作安排意見(jiàn)和實(shí)施方案4個(gè)、工作流程3個(gè)、工作總結(jié)5個(gè),其它相關(guān)材料10余個(gè)。二是扎扎實(shí)實(shí)地做好服務(wù)工作。一年來(lái),認(rèn)真完成了先進(jìn)性教育活動(dòng)各階段動(dòng)員總結(jié)會(huì)議、機(jī)關(guān)黨委會(huì)議和機(jī)關(guān)黨委組織的各種集中學(xué)習(xí)活動(dòng)及文體活動(dòng)的服務(wù)協(xié)調(diào)工作,積極主動(dòng)地為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀,出主意,工作過(guò)程中未出現(xiàn)一起紕漏。三是積極主動(dòng)地完成了文件收發(fā)、制做宣傳專欄、文明單位檔案采集等黨委辦公室日常工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
三、嚴(yán)于律已,不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
一年來(lái)我對(duì)自身嚴(yán)格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)則,始終把作風(fēng)建設(shè)的.重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)、腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,謙虛謹(jǐn)慎,主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見(jiàn),不斷改進(jìn)工作;堅(jiān)持做到不利于機(jī)關(guān)形象的事不做,不利于機(jī)關(guān)形象的話不說(shuō),積極維護(hù)人大機(jī)關(guān)的良好形象。
總之,一年來(lái),我做了一定的工作,也取得了一些成績(jī),但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距:主要是對(duì)政治理論和法律的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊,學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),創(chuàng)造性開(kāi)展不夠。在今后的工作中,我將發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,以對(duì)工作、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神,腳踏實(shí)地,盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的期望。
一是進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),在提高素質(zhì)能力上下功夫。把學(xué)習(xí)作為武裝和提高自己的首要任務(wù),牢固樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理念,養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、勤于思考的良好習(xí)慣。把參加集體組織的學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來(lái),一方面積極參加集中組織的學(xué)習(xí)活動(dòng),另一方面根形勢(shì)發(fā)展和工作需要,本著缺什么補(bǔ)什么的原則,搞好個(gè)人自學(xué),不斷吸納新知識(shí)、掌握新技能、增強(qiáng)新本領(lǐng)。
二是進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé)意識(shí),在爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)上下功夫。進(jìn)一步樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀,增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),埋頭苦干,奮發(fā)進(jìn)取,追求卓越,充分發(fā)揮共-產(chǎn)-黨員的先鋒模范作用,努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)。
三是進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫。牢固樹(shù)立宗旨意識(shí),努力做到由只注意做好當(dāng)前工作向善于從實(shí)際出發(fā)搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變;由被動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)造性開(kāi)展工作轉(zhuǎn)變;由只注意搞好對(duì)內(nèi)服務(wù)向把對(duì)上服務(wù)和對(duì)下服務(wù)、對(duì)內(nèi)服務(wù)和對(duì)外服務(wù)統(tǒng)一起來(lái)轉(zhuǎn)變,努力為黨委、為各黨支部、為機(jī)關(guān)全體黨員提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
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區(qū)管干部年度考核登記個(gè)人總結(jié)篇六
干部實(shí)績(jī)考核是一個(gè)系統(tǒng)運(yùn)作的過(guò)程,必須有明確的科學(xué)的考核指標(biāo)體系,按照嚴(yán)格的程序,采取有效的方法。
1、科學(xué)設(shè)定干部實(shí)績(jī)考核指標(biāo)體系的基本內(nèi)容。干部實(shí)績(jī)考核的內(nèi)容歸納起來(lái)主要包括經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)等方面的成果。經(jīng)濟(jì)建設(shè)成果是干部實(shí)績(jī)考核的中心內(nèi)容,重點(diǎn)考核經(jīng)濟(jì)工作的主要指標(biāo)的完成情況,如經(jīng)濟(jì)總量、經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度、財(cái)政收入(利稅)、經(jīng)濟(jì)效益、人民生活水平等。社會(huì)發(fā)展主要體現(xiàn)社會(huì)事業(yè)建設(shè)取得的成果。重點(diǎn)考核科技、教育、文化、衛(wèi)生、計(jì)劃生育、環(huán)境保護(hù)和社會(huì)治安等。黨的建設(shè)重點(diǎn)考核黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況。在考核指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)上,分為基本指標(biāo),即干部必須履行的崗位職責(zé),一般是固定不變的,不能隨干部的更替而變化;變量指標(biāo),即根據(jù)年度工作或任期目標(biāo)所確定的可變指標(biāo);共同指標(biāo),即一些需要領(lǐng)導(dǎo)合作完成的工作指標(biāo)或共同任務(wù)。在目標(biāo)制定的指導(dǎo)思想上,則堅(jiān)持把非經(jīng)濟(jì)工作和經(jīng)濟(jì)工作放在同等重要的位置,正確處理目標(biāo)軟與硬的關(guān)系,對(duì)軟硬目標(biāo)能量化的盡可能做到量化,對(duì)那些確實(shí)難以量化的目標(biāo),就在完成的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限上提出明確要求,使每位干部都能在同一起跑線上平等競(jìng)爭(zhēng)、自覺(jué)競(jìng)爭(zhēng),增強(qiáng)實(shí)績(jī)目標(biāo)的激勵(lì)和導(dǎo)向作用。
2、明確規(guī)范干部崗位職責(zé),科學(xué)合理分工。規(guī)范職責(zé)、合理分工是科學(xué)制定考核目標(biāo)的重要前提和基礎(chǔ)。規(guī)范職責(zé),即依據(jù)公務(wù)員“三定”所規(guī)定的職責(zé),實(shí)行按崗定責(zé),使每位干部都做到“在其位,謀其政,負(fù)其責(zé)”;合理分工,即在規(guī)范職責(zé)的基礎(chǔ)上,充分考慮每個(gè)干部的工作能力、專業(yè)特長(zhǎng)和工好,在貫徹民主集中制原則下,廣泛征求干部本人意見(jiàn),由集體最后討論決定,使崗位分工盡可能做到規(guī)范合理、人事相符。
3、統(tǒng)一考核程序,認(rèn)真組織實(shí)施。一是年初統(tǒng)一編制考核目標(biāo)。年初各鎮(zhèn)在總結(jié)調(diào)研分析上年度工作的基礎(chǔ)上,按崗位職責(zé)分工,本著干什么考核什么的原則,將市委、市政府下達(dá)給本鎮(zhèn)的全年工作目標(biāo)連同鎮(zhèn)自定相關(guān)工作目標(biāo)逐項(xiàng)分解落實(shí)到班子每個(gè)成員,力求做到項(xiàng)目細(xì)化,易于考核,便于操作。最后以鎮(zhèn)黨委文件形式形成工作目標(biāo)責(zé)任書(shū),送市委組織部報(bào)市委、市政府審定。二是年終個(gè)人總結(jié)述職。年終由班子成員對(duì)照年初確定的工作目標(biāo)任務(wù),將年內(nèi)所做的主要工作及其所發(fā)揮的作用、效果等情況,進(jìn)行自我總結(jié),自我評(píng)價(jià),在班子成員和機(jī)關(guān)干部及下屬部門(mén)、單位負(fù)責(zé)人參加的會(huì)議上做述職。三是組織干部群眾民主評(píng)議、測(cè)評(píng)。述職、測(cè)評(píng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主持,市委組織部派人參加。述職報(bào)告后由參加述職會(huì)議的人員當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)實(shí)績(jī)測(cè)評(píng)表,并由市委組織部直接收回,匯總統(tǒng)計(jì)。四是對(duì)照年初目標(biāo)考核打分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的考核打分由市委組織部負(fù)責(zé),其他成員的考核打分由鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核小組對(duì)照年度工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)以及平時(shí)實(shí)績(jī)考核臺(tái)帳等相關(guān)資料,采取定量與定性相結(jié)合的方法,在全面分析比較的基礎(chǔ)上逐一考核打分。實(shí)績(jī)考核綜合得分由年度工作目標(biāo)考核分、分管工作在全市的位次分和實(shí)績(jī)測(cè)評(píng)分三部分組成,總分為100分。其中:目標(biāo)考核分占40%,位次分占20%,測(cè)評(píng)分占40%。五是確定考核等次。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度考核等次的確定,以其年度工作實(shí)績(jī)考核結(jié)果為主要依據(jù)。考核等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。優(yōu)秀等次名額按領(lǐng)導(dǎo)班子成員人數(shù)的12-15%計(jì)算,評(píng)定優(yōu)秀等次人員以實(shí)績(jī)考核綜合得分從高到低等額確定;年度工作目標(biāo)考核綜合得分在末位的定為基本稱職,其中工作實(shí)績(jī)差、群眾反映大的定為不稱職;在民主測(cè)評(píng)中,不稱職票在30%(含30%)以上的定為不稱職;其余定為稱職等次。六是考核結(jié)果公示、反饋。實(shí)績(jī)考核情況由各鎮(zhèn)考核小組通過(guò)一定形式進(jìn)行公布后報(bào)市委組織部備案。考核結(jié)果由鎮(zhèn)黨委向考核對(duì)象反饋,反饋突出體現(xiàn)集體評(píng)定的最終結(jié)果,既提優(yōu)點(diǎn),又提缺點(diǎn),更提改進(jìn)的措施和要求。考核有關(guān)材料和《考核登記表》分別存入干部實(shí)績(jī)檔案和個(gè)人檔案,以此作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的依據(jù)。
通過(guò)調(diào)查,我們感到,在貫徹執(zhí)行干部實(shí)績(jī)考核制度上,由于沒(méi)有完全突破傳統(tǒng)的思維定勢(shì),沒(méi)有建立起科學(xué)有效的運(yùn)行監(jiān)管機(jī)制,因而干部實(shí)績(jī)考核措施不夠有力,尤其在干部實(shí)績(jī)考核方法的研究及運(yùn)用上突出存在以下兩種傾向性問(wèn)題:
1、重程序輕標(biāo)準(zhǔn)的傾向。受程式化工作慣性的影響,不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)績(jī)考核工作仍局限于按傳統(tǒng)模式和固定的程序進(jìn)行,而對(duì)干部實(shí)績(jī)考核的標(biāo)準(zhǔn)缺乏深入系統(tǒng)的研究。比較集中的問(wèn)題是:實(shí)績(jī)考核目標(biāo)不等、考核不均、評(píng)價(jià)不準(zhǔn)。從個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)績(jī)考核目標(biāo)的制定情況看,影響領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核目標(biāo)不等、考核不均、評(píng)價(jià)不準(zhǔn)的因素是多方面的,其中起決定作用的:一是崗位職責(zé)不清。干部在其位不能謀其政。二是崗位分工不合理。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有按干部職能職責(zé)、工作能力、專業(yè)特長(zhǎng)分工,而是按領(lǐng)導(dǎo)班子成員的親疏好惡分工,造成從事同行業(yè)干部的考核目標(biāo)、工作總量和工作要求各不相同。三是考核目標(biāo)定量不統(tǒng)一,總量不平衡,軟硬目標(biāo)難以對(duì)等??陀^上,硬目標(biāo)易量化考實(shí),軟目標(biāo)不易量化評(píng)準(zhǔn);主觀上,考核人員對(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)掌握不一,考核標(biāo)準(zhǔn)不系統(tǒng)、不科學(xué),軟目標(biāo)以偏概全,硬目標(biāo)簡(jiǎn)單量化,考核中,不愿意花費(fèi)更多的精力和時(shí)間進(jìn)行綜合分析,因此,工作中雖然花了不少功夫,走了不少程序,但由于考核標(biāo)準(zhǔn)不系統(tǒng)、不科學(xué),考核結(jié)果往往不令人滿意。
2、重統(tǒng)計(jì)結(jié)果輕綜合分析的傾向。不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)在考核中,把大部分精力和時(shí)間都用在考核干部在履行崗位職責(zé)時(shí)做了什么,怎么做的,有哪些量的變化和積累,不愿意也很少花費(fèi)更多的精力和時(shí)間對(duì)干部取得的實(shí)績(jī)進(jìn)行綜合分析,認(rèn)為分析不準(zhǔn)會(huì)造成評(píng)價(jià)失誤,有怕?lián)?zé)任的心理。其原因:一是對(duì)考核對(duì)象的自然情況、主要特點(diǎn)和歷史表現(xiàn)缺乏了解。二是對(duì)考核對(duì)象的職位特征及其所從事工作的相關(guān)政策掌握不準(zhǔn)。三是對(duì)考核對(duì)象任職的具體條件、標(biāo)準(zhǔn)及素質(zhì)的規(guī)范要求認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一。加之評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)過(guò)于單一、方法比較簡(jiǎn)單,這就容易出現(xiàn)考核不全面,了解不深刻,因而評(píng)價(jià)結(jié)果往往難以服人的情況。這些問(wèn)題具有一定的普遍性和代表性。我們認(rèn)為,必須從解決這些問(wèn)題入手,研究探索干部實(shí)績(jī)考核工作的科學(xué)方法。
實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核制度,政策性強(qiáng),涉及面廣,難度大,既關(guān)系到組織上對(duì)一個(gè)干部的評(píng)價(jià)和使用,又涉及到干部的切身利益,必須慎之又慎。總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn),研究探索帶有規(guī)律性的實(shí)績(jī)考核的原則和方法并用于指導(dǎo)考核工作的總體設(shè)計(jì)很有必要,這可以保證干部實(shí)績(jī)考核工作的客觀準(zhǔn)確性。
1、在考核的指導(dǎo)思想上,必須堅(jiān)持正確的考核原則。一是分類(lèi)考核原則。就是依據(jù)干部的職責(zé)、分工、權(quán)力、作用等情況,客觀地把握干部的個(gè)人政績(jī),這是由被考核干部各自不同的職位特點(diǎn)決定的。有些干部的工作內(nèi)容比較具體,容易量化,考核的目標(biāo)也容易確定,有些干部的工作內(nèi)容則不是單一的具體任務(wù),不易量化指標(biāo);有的工作范圍廣,有的工作范圍窄,不可能用一個(gè)尺度來(lái)衡量其實(shí)績(jī)的大小。因此,必須在分清類(lèi)別的基礎(chǔ)上,分別制定出一些具體的目標(biāo),以便進(jìn)行評(píng)價(jià)和比較,從而保證考核工作的公正、平等,確保考核的真實(shí)性。二是實(shí)事求是原則??己藢?shí)績(jī)要突出對(duì)“事”的考核,通過(guò)分析“事”,來(lái)評(píng)價(jià)干部的“是”或“非”、優(yōu)或劣。反映干部的實(shí)績(jī)要用事實(shí)說(shuō)話,要看大節(jié),看主流。既要看到干部的長(zhǎng)處,又要發(fā)現(xiàn)干部的不足,要把干部的實(shí)績(jī)放在一個(gè)地區(qū)的整體工作之中,實(shí)事求是地反映其優(yōu)點(diǎn)和不足,不能有失偏頗。三是定量定性原則。領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)績(jī)是領(lǐng)導(dǎo)干部在貫徹黨的路線、方針、政策,履行崗位職責(zé),實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)的'實(shí)踐中所取得的績(jī)效,同其他事物一樣,也具有量和質(zhì)的規(guī)定性。考核干部的實(shí)績(jī)理應(yīng)堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合,能量化的指標(biāo)要準(zhǔn)確量化,不能量化的要輔之以科學(xué)的定性考核,使考核內(nèi)容和指標(biāo)體系更加全面、客觀、準(zhǔn)確。四是簡(jiǎn)化優(yōu)化原則。突出考核重點(diǎn),對(duì)一些意義不大、無(wú)關(guān)大局的,或者是不求實(shí)效、走過(guò)場(chǎng)式的,尤其是空洞泛泛、可有可無(wú)的項(xiàng)目應(yīng)予以刪減,以更好地體現(xiàn)目標(biāo)優(yōu)化,增強(qiáng)考核的實(shí)用性和導(dǎo)向性。五是群眾滿意原則。就是評(píng)價(jià)干部的實(shí)績(jī)要看人民群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興。換句話說(shuō),分析干部的實(shí)績(jī)要以人民群眾利益得失為標(biāo)準(zhǔn),以經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高為標(biāo)志,以群眾滿意為出發(fā)點(diǎn)和歸宿。
2、在考核的具體方法上,要準(zhǔn)確把握考核實(shí)績(jī)的途徑。對(duì)考核者來(lái)說(shuō),要準(zhǔn)確全面地了解被考核者在實(shí)踐中取得的實(shí)績(jī),必須付出艱辛的努力。實(shí)踐證明:在考核過(guò)程中,必須從干部實(shí)績(jī)創(chuàng)立過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)入手,進(jìn)行深入細(xì)致的考核和分析。一要考核干部為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展而提出的總體工作思路及其階段性成果。通過(guò)深入剖析被考核者提出的總體工作設(shè)想和推進(jìn)措施,看其是否對(duì)本地區(qū)的總體工作或某一項(xiàng)工作有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算,是否符合實(shí)際情況,是否有創(chuàng)新,是否將系統(tǒng)性、超前性、科學(xué)性和可操作性有機(jī)地結(jié)合在一起。同時(shí),將工作成效與階段目標(biāo)進(jìn)行比較,看其達(dá)標(biāo)水平,取得了哪些階段性成果。二要考核干部參與重大問(wèn)題決策的實(shí)效。主要是通過(guò)查閱班子重大事項(xiàng)決策的會(huì)議記錄,與班子成員及其他知情者談話,了解被考核者對(duì)重大問(wèn)題決策的形成所起的是直接作用還是間接作用,看其提出的意見(jiàn)是否恰當(dāng),是否符合實(shí)際,有無(wú)價(jià)值,是否有利于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步,是否產(chǎn)生較大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。三要考核干部在堅(jiān)定執(zhí)行上級(jí)決定上采取的措施與收到的效果。要根據(jù)被考核者在領(lǐng)導(dǎo)工作中是否能夠把堅(jiān)定貫徹執(zhí)行上級(jí)決定和重大決策與本地、本鎮(zhèn)的實(shí)際情況結(jié)合起來(lái),提出明確的貫徹落實(shí)的措施和辦法及其產(chǎn)生的實(shí)際效果,來(lái)確定被考核者的實(shí)績(jī)大小。主要途徑是對(duì)上級(jí)布置的工作任務(wù)和本級(jí)公開(kāi)提出的工作目標(biāo)的完成情況進(jìn)行檢查,看被考核者是真抓落實(shí),還是應(yīng)付了事。四要考核干部解決重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題的實(shí)效。主要通過(guò)走訪基層干部和群眾,了解被考核者是真正堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究,還是走馬觀花,說(shuō)的多,做的少。同時(shí)了解其在本職范圍內(nèi)為解決本地、本部門(mén)、本單位的主要矛盾和重大的社會(huì)問(wèn)題采取了哪些有效的措施,對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題的解決是否及時(shí)、快捷,是否得到了干部群眾的認(rèn)可。五要考核干部在本職崗位上創(chuàng)造了哪些為社會(huì)和群眾認(rèn)可的實(shí)績(jī)。這是對(duì)前述幾個(gè)方面考察工作的綜合,更主要的是鑒別實(shí)績(jī)的可信程度。對(duì)經(jīng)濟(jì)干部應(yīng)采取效益審計(jì)方法,并通過(guò)向有關(guān)部門(mén)如上級(jí)主管部門(mén)、有聯(lián)系的平行部門(mén)或綜合部門(mén)核查數(shù)據(jù)、核對(duì)事實(shí),了解被考核者的工作實(shí)績(jī)是否確鑿,有無(wú)“水分”,是否全部真實(shí)。同時(shí)還要對(duì)一些顯績(jī)進(jìn)行實(shí)地考察,調(diào)查走訪。對(duì)黨群干部應(yīng)對(duì)其主要工作成效按目標(biāo)管理考核細(xì)則進(jìn)行評(píng)分。對(duì)行政管理干部主要采取向服務(wù)對(duì)象征求意見(jiàn)的方法,了解其工作績(jī)效。
3、在工作實(shí)績(jī)的認(rèn)定和評(píng)價(jià)上,必須堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度,進(jìn)行客觀、公正的分析。這是對(duì)干部工作實(shí)績(jī)作出公允判斷的過(guò)程,也就是由感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)的過(guò)程。從調(diào)查看,恰當(dāng)?shù)卦u(píng)價(jià)干部的實(shí)績(jī),必須以了解和掌握的第一手資料為依據(jù),客觀辯證準(zhǔn)確地進(jìn)行分析,必須通過(guò)歷史和現(xiàn)實(shí)的、主觀和客觀的、橫向和縱向的比較。具體講,要做出以下分析:一是背景分析。領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)立的實(shí)績(jī)是以一定的主客觀條件做基礎(chǔ)的。評(píng)價(jià)干部實(shí)績(jī)必須把被考核者與客觀環(huán)境作為一個(gè)統(tǒng)一體聯(lián)系起來(lái)考察。由于各個(gè)干部所處的環(huán)境不同,實(shí)績(jī)的顯潛、大小也不同。有的干部所處的環(huán)境具有很大的優(yōu)越性,如地域優(yōu)勢(shì)、人文優(yōu)勢(shì)、部門(mén)優(yōu)勢(shì)和基礎(chǔ)條件優(yōu)越等等,只要付出一定的努力就能取得明顯的成績(jī);有的干部所處的工作環(huán)境比較差,特別是基礎(chǔ)條件差,雖然付出了很大的努力,但績(jī)效不大。這就要求考核者在分析干部實(shí)績(jī)時(shí),要從環(huán)境因素出發(fā),既考慮內(nèi)在的環(huán)境因素,如單位人員的素質(zhì),領(lǐng)導(dǎo)成員的整體優(yōu)勢(shì),又考慮外在環(huán)境;既作客觀分析,從實(shí)績(jī)形成的歷史過(guò)程中,分析干部所起的作用,避免把前任政績(jī)安到后任頭上,又作主觀分析,察看干部的努力程度。二是功利分析。任何事情都有一定的功利色彩。領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)也不例外,也受一定的利益支配,有明確的目標(biāo)取向。我們考核、評(píng)價(jià)干部的實(shí)績(jī)都必須以此為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。實(shí)踐證明,在領(lǐng)導(dǎo)干部中確實(shí)存在兩種政績(jī)觀:一種是把自己作為實(shí)現(xiàn)廣大人民群眾利益的工具,因而出政績(jī)是為人民造福;另一種是把自身榮辱放在第一位,因而出政績(jī)是為個(gè)人升遷得失。工作中,必須對(duì)此作出恰當(dāng)?shù)姆治?,正確區(qū)分真實(shí)績(jī)還是假實(shí)績(jī)。三是價(jià)值分析。干部實(shí)績(jī)既然是為大多數(shù)群眾利益而建,那么必定有較大的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)價(jià)值,這種價(jià)值既要體現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)需要,又要符合現(xiàn)實(shí)需要。要認(rèn)真分析干部創(chuàng)立的實(shí)績(jī)是“前人栽樹(shù),后人乘涼”式的長(zhǎng)期價(jià)值,還是“殺雞取卵”式的短期效應(yīng),所以必須從價(jià)值高低的角度來(lái)分析實(shí)績(jī),以確認(rèn)實(shí)績(jī)的可信度與實(shí)際價(jià)值,要以是否符合“三個(gè)代表”重要思想作為檢驗(yàn)干部工作實(shí)績(jī)的根本標(biāo)準(zhǔn)。只有從這個(gè)角度進(jìn)行價(jià)值上的分析,才能促進(jìn)干部樹(shù)立為群眾滿意、為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步而創(chuàng)立政績(jī)的價(jià)值取向。四是縱橫分析。實(shí)績(jī)考核工作不應(yīng)僅僅局限于被考核者所在地區(qū)、部門(mén)和個(gè)別人的小范圍,要力求公平準(zhǔn)確,就必須把被考核者的工作放在更大的坐標(biāo)體系中進(jìn)行比較分析,形成準(zhǔn)確的科學(xué)的結(jié)論??v向上既要注意不同類(lèi)別、不同職別干部對(duì)被考核者的綜合評(píng)價(jià),又要廣泛收集各層次干部和群眾的意見(jiàn);既看工作的進(jìn)展情況,又看工作成效與歷史最好水平、與前任工作績(jī)效比較發(fā)生了哪些變化。橫向上,要側(cè)重同行業(yè)、同系統(tǒng)、同類(lèi)同級(jí)干部對(duì)被考核者的看法,看被考核者的工作與全市同類(lèi)地區(qū)、同行業(yè)平均水平比較,位置是往前排了,還是往后移了。
區(qū)管干部年度考核登記個(gè)人總結(jié)篇七
本人于20xx年1月份任xx縣紀(jì)委監(jiān)察局派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組副組長(zhǎng)。任職以來(lái),在縣委、縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,根據(jù)委局領(lǐng)導(dǎo)和組長(zhǎng)的要求,認(rèn)真履行職責(zé),積極開(kāi)展各項(xiàng)工作?,F(xiàn)將工作匯報(bào)如下:
注重廉潔從政,保持良好形象。能?chē)?yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定,牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,盡心盡力為群眾做好事,切實(shí)做到立黨為公、執(zhí)政為民。能高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,不斷提高自身的精神境界,培養(yǎng)良好的生活情趣。能自覺(jué)接受監(jiān)督,做到光明磊落,胸懷坦蕩,時(shí)刻保持紀(jì)檢干部的應(yīng)有形象。能?chē)?yán)格執(zhí)行黨風(fēng)。
廉政。
建設(shè)責(zé)任制,切實(shí)加強(qiáng)自我教育、自我管理和自我監(jiān)督,堅(jiān)守人生底線。
注重學(xué)習(xí)培訓(xùn),切實(shí)提高素質(zhì)。一年來(lái),本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想,不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。能認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí),積極參加各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng),自覺(jué)提高業(yè)務(wù)能力和辦案水平。能牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,強(qiáng)化黨性修養(yǎng),恪守黨性原則,深入學(xué)習(xí)落實(shí)《。
廉政。
準(zhǔn)則》等廉潔從政規(guī)定,思想政治素質(zhì)得到較大的提高。在工作中,能腳踏實(shí)地,堅(jiān)持原則,服從和服務(wù)大局。在日常生活中艱苦樸素,廉潔自律。
切實(shí)履職,努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。一是監(jiān)督檢查所轄單位及系統(tǒng)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議和國(guó)家法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度的情況,實(shí)施《黨章》和《行政監(jiān)察法》規(guī)定范圍內(nèi)的監(jiān)督檢查。二是督促檢查所轄單位及系統(tǒng)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí),對(duì)涉及重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目和大額度資金使用等情況實(shí)施監(jiān)督,對(duì)黨組織及領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行民主集中制情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。三是受理所轄單位及系統(tǒng)黨組織、黨員和行政監(jiān)察對(duì)象違反黨紀(jì)政紀(jì)行為的檢舉、控告;按照縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的要求查辦所轄單位及系統(tǒng)黨組織、黨員和監(jiān)察對(duì)象的違紀(jì)違法案件。今年來(lái),本人參與調(diào)查處理信訪案件8宗,查處違紀(jì)黨員3人,其中黨內(nèi)嚴(yán)重警告1人,黨內(nèi)警告2人;建議辭退黨員干部1名。四是在所轄單位及系統(tǒng)組織開(kāi)展糾正部門(mén)和行業(yè)不正之風(fēng)工作,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,切實(shí)解決損害群眾利益的突出問(wèn)題。五是履行組織協(xié)調(diào)職能,指導(dǎo)所轄單位及系統(tǒng)黨組織加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),督促建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗的機(jī)制和體制。組織各有關(guān)單位開(kāi)展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)和《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)等工作。
同時(shí),在履行紀(jì)檢監(jiān)察組有關(guān)職責(zé)的基礎(chǔ)上,能服從大局,圍繞中心,做好縣委、縣政府和委局機(jī)關(guān)交辦的其他工作:一是協(xié)助支持西部五鎮(zhèn)的計(jì)育工作。二是支持配合省道335線的擴(kuò)建拆遷工作。三是做好xx機(jī)場(chǎng)紀(jì)律監(jiān)督組有關(guān)工作。四是完成好縣紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
一年來(lái),雖然取得了一定的成效,但仍存在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)、調(diào)查研究不夠深入等問(wèn)題,新的一年,我將繼續(xù)在縣紀(jì)委常委會(huì)和組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,努力提高業(yè)務(wù)水平和辦案能力,切實(shí)抓好自身思想建設(shè)、政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè),為xx縣反腐倡廉建設(shè)和xxxx大崛起做出自己的貢獻(xiàn)。
區(qū)管干部年度考核登記個(gè)人總結(jié)篇八
本人作為區(qū)里派出的駐村干部自20xx年8月開(kāi)始任xx村支部副書(shū)記,駐村期間協(xié)助完成了xx村日常村務(wù)工作和村支兩委的換屆選舉工作,主要做了四方面工作:一是入戶走訪,目前完成了102戶訪談任務(wù);二是負(fù)責(zé)實(shí)施農(nóng)舍外立面風(fēng)貌整治,已完成了21戶約4500平米的農(nóng)舍外立面改造工作,涉及資金40多萬(wàn)元;三是積極幫扶農(nóng)戶增收,幫助6戶村民完成了10頭年豬的銷(xiāo)售,資金額約3.5萬(wàn)多元;四是負(fù)責(zé)完善并辦理xx村水產(chǎn)和畜禽兩個(gè)專業(yè)合作社的工商手續(xù),協(xié)調(diào)工作累計(jì)約20余次。下面就本人在這段時(shí)間的工作情況和體會(huì)總結(jié)如下:
初到農(nóng)村工作,擺在我們面前的是一個(gè)較為陌生的工作環(huán)境,面臨的人和事都與之前的情況有較大的不同,如何打開(kāi)工作局面,順利開(kāi)展工作就成了我們駐村干部面臨的第一個(gè)急需解決的問(wèn)題。五寶鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)召開(kāi)會(huì)議,為我們介紹了農(nóng)村工作的基本情況,分析了我們面臨的實(shí)際困難和問(wèn)題,提出了駐村工作的具體要求和希望,為駐村干部理清了工作思路,明確了工作目標(biāo)。我也根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求,決定從入戶走訪開(kāi)始開(kāi)展為期一年的駐村工作。從20xx年8月13日開(kāi)始,我按照組織和上級(jí)的要求,在村里干部們的幫助下開(kāi)始了入戶走訪工作。xx村共有13個(gè)合作社,人口約1560人,幅員面積約5000余畝,分布較散,地勢(shì)高差很大,根據(jù)這個(gè)特點(diǎn)我采取了先近后遠(yuǎn)、先低后高的辦法入戶走訪。駐村期間我一共走訪了農(nóng)戶102戶,涉及全村13個(gè)社,總體感受是xx村民風(fēng)淳樸、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)、外出務(wù)工人員多、因病致貧的情況多,村民反映的問(wèn)題和困難大多是如何增加收入、農(nóng)村低保如何辦理等問(wèn)題,對(duì)此我和村里干部一道利用入戶走訪對(duì)在家的村民進(jìn)行了政策宣傳和解釋,并對(duì)村民提出的問(wèn)題進(jìn)行了分析和研究,認(rèn)為因地制宜做好農(nóng)村發(fā)展規(guī)劃是開(kāi)展工作的關(guān)鍵。
根據(jù)入戶走訪得到的信息和接待村民來(lái)訪的情況,我在村鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和干部的幫助下,理清了駐村工作思路,決定為xx村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策做好發(fā)展規(guī)劃。針對(duì)調(diào)查研究的情況,我提出了“112建設(shè)方案”即實(shí)施一個(gè)項(xiàng)目、建一個(gè)農(nóng)家小院、辦兩個(gè)專業(yè)合作社的發(fā)展思路,為五寶鎮(zhèn)建設(shè)一個(gè)項(xiàng)目,為村里建一個(gè)具有農(nóng)村地域風(fēng)情的農(nóng)家小院,作為展示xx村風(fēng)土人情和土特產(chǎn)的平臺(tái)起到一定推廣效應(yīng);并根據(jù)市里和區(qū)里的政策繼續(xù)完善落實(shí)水產(chǎn)和畜禽等兩個(gè)專業(yè)合作社的手續(xù),依次為抓手利用專業(yè)合作社的優(yōu)惠政策吸引廣大村民入社開(kāi)展經(jīng)濟(jì)合作,為實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收打好基礎(chǔ)。我已在20xx年12月完成了農(nóng)家小院的規(guī)劃和預(yù)算并提交到村委會(huì)和上級(jí)進(jìn)行了討論;兩個(gè)專業(yè)合作社的申辦手續(xù)基本完成,區(qū)農(nóng)業(yè)部門(mén)也來(lái)我村進(jìn)行了實(shí)地勘察,為專業(yè)合作社的申辦打下了良好的基礎(chǔ)。
在駐村期間,我根據(jù)鎮(zhèn)里和村里的要求以及自身工作的特點(diǎn)積極為農(nóng)村工作尋求突破點(diǎn)。在落實(shí)“三項(xiàng)制度”工作中,我協(xié)助村里積極落實(shí)“三項(xiàng)制度”的宣傳工作,完成大型宣傳標(biāo)語(yǔ)2幅;在新農(nóng)村建設(shè)中,我根據(jù)五寶鎮(zhèn)的地域特色和民居風(fēng)格對(duì)五箭路沿線的民房實(shí)施了改造,駐村期間共完成了21戶農(nóng)戶的農(nóng)房改造,完成投資42萬(wàn)元,通過(guò)改造不僅美化了村民的房屋,也增加了村民的住房功能,在鎮(zhèn)里減輕了負(fù)擔(dān)的同時(shí)也使農(nóng)民得到了實(shí)惠。
我在入戶走訪的過(guò)程中了解到很多村民家里都養(yǎng)殖了雞、鴨、豬等家畜家禽,但由于信息和交通的問(wèn)題常常不能及時(shí)流通出去。xx村大部分村民養(yǎng)殖的家畜家禽較少使用飼料,多為農(nóng)作物養(yǎng)殖,具有很大的優(yōu)勢(shì)。根據(jù)自己的工作特點(diǎn),我積極幫助村民推銷(xiāo)農(nóng)產(chǎn)品,今年春節(jié)幫助村民完成了11頭年豬的銷(xiāo)售,解決了村民的實(shí)際問(wèn)題。
在平時(shí)的接訪期間,我也了解到村里有許多因病致貧的農(nóng)戶,在征求了村支兩委的意見(jiàn)和建議之后,我選擇了因患白血病致貧的村民劉賢健家作為幫扶對(duì)象,先后資助劉賢健家錢(qián)物約3000余元。
這次駐村的時(shí)間雖然不長(zhǎng),但通過(guò)與村民、村干部的緊密接觸不僅積累了基層工作經(jīng)驗(yàn)擴(kuò)大了我的工作知識(shí)面,還增強(qiáng)了我的協(xié)調(diào)能力和全局觀念,通過(guò)對(duì)基層情況的深入了解也使我對(duì)“農(nóng)民、農(nóng)村”和“三農(nóng)問(wèn)題”有了更深的理解,這一年的駐村工作給我?guī)?lái)的不僅僅是工作經(jīng)驗(yàn)的豐富,更多的是使我加深了對(duì)基層理解、加深了對(duì)”民生問(wèn)題”的理解,這些都促使自己在今后的工作中不斷努力工作,做好本職工作,做出成績(jī),不辜負(fù)黨和組織期望和要求。
區(qū)管干部年度考核登記個(gè)人總結(jié)篇九
1、客觀公正、實(shí)事求是的原則。根據(jù)考核的條件和標(biāo)準(zhǔn),實(shí)事求是、客觀公正地對(duì)被考核人做出恰如其分的評(píng)價(jià)。對(duì)工作的評(píng)價(jià)應(yīng)注意分清主客觀因素,既要看現(xiàn)實(shí)成果,也要看以往的客觀條件和為以后的發(fā)展打下的基礎(chǔ)。
2、注重工作實(shí)績(jī)?cè)瓌t。在對(duì)被考核人的“德、能、勤、績(jī)”進(jìn)行全面考核的基礎(chǔ)上,以考核履行崗位職責(zé)的情況和工作實(shí)績(jī)?yōu)橹鳌?BR> 3、民主公開(kāi)的原則??己说姆秶?、時(shí)間、內(nèi)容、方法、程序等事項(xiàng)要公布于眾,并將考核結(jié)果書(shū)面通知被考核人。
4、全面考核,綜合評(píng)定的原則。采用個(gè)人自評(píng),干部互評(píng)、群眾測(cè)評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定相結(jié)合,以定性考核為主,定量考核為輔。
xxxx各部、中心都要建立和實(shí)行干部考核制度。本暫行規(guī)定適用于項(xiàng)目經(jīng)理(含副職)以上干部。主管以下人員的考核可參照本暫行規(guī)定執(zhí)行。
干部考核包括德、能、勤、績(jī)四項(xiàng)內(nèi)容,重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。考核中把德、能、勤、績(jī)四項(xiàng)內(nèi)容分解量化為若干具體要素進(jìn)行考核。德、能、勤、績(jī)分解的各種具體要素如下:
德(25%):是指政治立場(chǎng)、觀點(diǎn)、思想品德、工作作風(fēng)等。主要包括:思想政治素質(zhì);團(tuán)結(jié)協(xié)作、全局觀念;民主作風(fēng)、群眾觀念;個(gè)人修養(yǎng)、道德品質(zhì);遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面。
能(20%):是指工作能力、政策水平、業(yè)務(wù)專長(zhǎng)、服務(wù)水平等。主要包括:政策水平與管理水平;決策能力;組織實(shí)施能力;開(kāi)拓進(jìn)取、創(chuàng)新能力等方面。
勤(20%):是指工作態(tài)度、工作紀(jì)律和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)。主要包括:事業(yè)心、責(zé)任感、奉獻(xiàn)精神;投入精力、真抓實(shí)干;辦事效率;勞動(dòng)紀(jì)律等方面。
績(jī)(35%):是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率、效益以及突出的工作成績(jī)和突出貢獻(xiàn)等方面。
干部的考核結(jié)果分為優(yōu)秀(a)、良好(b)、稱職(c)、不稱職(d)。其中,優(yōu)秀比例一般掌握在參加考核總?cè)藬?shù)的25%以內(nèi),不同職級(jí)的優(yōu)秀比例要大體平衡。
考核結(jié)果的基本標(biāo)準(zhǔn)是:
(一)優(yōu)秀:正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策,模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,精通業(yè)務(wù),工作勤奮,有改革創(chuàng)新精神,實(shí)績(jī)突出。經(jīng)綜合考核,總分在90分以上,可定為優(yōu)秀。
(二)良好:正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策,模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,業(yè)務(wù)良好,工作勤奮,有改革創(chuàng)新精神,實(shí)績(jī)突出。經(jīng)綜合考核,總分在75分以上,可定為良好。
(三)稱職:正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策,自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,熟悉業(yè)務(wù),廉潔奉公,能夠完成工作任務(wù),實(shí)績(jī)較好,經(jīng)綜合考核,本年度總分在60分以上的,可定為稱職。
為在干部考核工作中建立起競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,對(duì)稱職人員實(shí)行末位勸誡制度,即對(duì)全體參加考核總?cè)藬?shù)的倒數(shù)3%以內(nèi)的稱職人員給予勸誡一次。對(duì)于在連續(xù)兩次考核中處于勸誡范圍的干部,要確定為不稱職等次。
(四)不稱職:政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)難以適應(yīng)工作要求,工作責(zé)任心不強(qiáng),不能完成工作任務(wù)或在工作中造成嚴(yán)重失誤,本年度考核總分在59分以下的,定為不稱職。
此外,考核中凡有下列情況之一者,也定為不稱職等次:
(1)受到黨內(nèi)警告以上處分或行政記過(guò)以上處分的;(2)政治上、經(jīng)濟(jì)上、道德上有嚴(yán)重問(wèn)題正在審查處理之中的;(3)嚴(yán)重失職,給基地利益和聲譽(yù)造成不良影響或嚴(yán)重?fù)p失的;(4)在工作中因責(zé)任事故造成重大損失的;(5)不能廉潔自律,違反基地規(guī)章制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,經(jīng)教育仍不改正的;(6)政策水平、業(yè)務(wù)能力不能適應(yīng)本職工作要求,經(jīng)幫助仍無(wú)明顯進(jìn)步的;(7)拒不接受組織分配的任務(wù),不履行工作職責(zé)的;(8)無(wú)正當(dāng)理由不參加年度考核,經(jīng)教育后仍拒絕參加的;(9)具有其他不稱職行為的。
(五)其他特殊情況的處理。
1、因病休息或出國(guó)探親超過(guò)半年以上人員;聘任試用期未滿人員,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專門(mén)考察,考察結(jié)果供正式聘任或另行分配工作使用。
2、對(duì)轉(zhuǎn)任干部由現(xiàn)工作單位考核,其轉(zhuǎn)任前的有關(guān)情況,由原工作單位提供。調(diào)任(或聘任)工作不滿半年的干部原則上只作工作總結(jié)。
對(duì)干部的考核分為年中、年度考核。年中考核由干部所在單位組織實(shí)施,以平時(shí)考核為基礎(chǔ),結(jié)合年終總結(jié)一并進(jìn)行。
1、考前動(dòng)員。召開(kāi)考核工作動(dòng)員會(huì)議,傳達(dá)貫徹有關(guān)文件精神,部署考核工作。
干部個(gè)人書(shū)面總結(jié)要實(shí)事求是,客觀具體,用實(shí)例和數(shù)字?jǐn)⑹?,力戒空話、套話,一般控制?500字以內(nèi)。
3、測(cè)評(píng)。在個(gè)人總結(jié)和述職的基礎(chǔ)上,進(jìn)行干部自評(píng)、互評(píng)、群眾和領(lǐng)導(dǎo)無(wú)記名測(cè)評(píng)。
4、考核結(jié)果的'確定和審定??己祟I(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各項(xiàng)測(cè)評(píng)結(jié)果,在全面衡量的基礎(chǔ)上,通過(guò)集體研究進(jìn)行確定每個(gè)干部的考核結(jié)果,寫(xiě)出評(píng)語(yǔ),考核結(jié)果要由考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)簽字。
5、考核結(jié)果的反饋??己祟I(lǐng)導(dǎo)小組要以書(shū)面形式將考核結(jié)果通知被考核人。被考核人對(duì)考核結(jié)果如有異議,可在接到考核結(jié)果通知之日起一周內(nèi)向考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)復(fù)核,考核領(lǐng)導(dǎo)小組在收到復(fù)核申請(qǐng)后十日內(nèi)提出復(fù)核意見(jiàn),經(jīng)基地主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后以書(shū)面形式通知本人。
6、考核時(shí)間。
考核工作必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格按程序辦事,防止隨意性和走過(guò)場(chǎng)??己藨?yīng)集中力量和時(shí)間,盡量不影響機(jī)關(guān)各部門(mén)的正常工作。
1、考核工作在基地的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,有計(jì)劃有組織地進(jìn)行。黨政領(lǐng)導(dǎo)要親自參加有關(guān)的考核工作。
2、基地在干部考核時(shí),設(shè)立非常設(shè)性的干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)干部的考核領(lǐng)導(dǎo)工作。
3、考核小組主要負(fù)責(zé)制定考核實(shí)施方案,組織、指導(dǎo)考核工作,負(fù)責(zé)處理干部對(duì)考核結(jié)果的復(fù)核申請(qǐng)及考核工作中出現(xiàn)的其他問(wèn)題。
4、考核工作的日常事務(wù)及協(xié)調(diào)工作由綜合管理部負(fù)責(zé)。
干部的考核結(jié)果與干部的聘任、獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)掛鉤?;馗鶕?jù)實(shí)際情況對(duì)考核優(yōu)秀的干部予以各種形式的鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。
干部年度考核被確定為不稱職等次的,按下列規(guī)定處理:考核中首次被確定為不稱職的,責(zé)令其限期改正;連續(xù)兩次考核被確定為不稱職的干部,按規(guī)定予以降職或解聘調(diào)離原崗位,離職培訓(xùn)或者另行安排其他工作。
對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)違法亂紀(jì)、失職瀆職的干部,要依照國(guó)家和基地有關(guān)規(guī)定予以查處。
為有利于考核材料的保存和考核工作的連續(xù)性,綜合管理部要建立專門(mén)的干部考核工作檔案并做好材料歸檔工作。此外,各單位要建立干部年度考核檔案,干部年度考核結(jié)果由干部所在單位保管。
1、全體參加考核人員(考核人和被考核人)要提高對(duì)考核工作目的、意義的認(rèn)識(shí),保證考核工作順利進(jìn)行,要正確對(duì)待自己和他人,客觀地、實(shí)事求是地反映情況,防止感情和偏見(jiàn)代替政策,保證考核工作的嚴(yán)肅性和公正性。
2、負(fù)責(zé)考核工作的主管領(lǐng)導(dǎo)、考核小組成員、參加考核的所有人員及其辦事機(jī)構(gòu)的工作人員,必須遵守考核紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行考核程序和考核標(biāo)準(zhǔn),實(shí)事求是,客觀公正。
3、考核工作中要注意發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng),廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn),注意發(fā)揮考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組的集體作用。
區(qū)管干部年度考核登記個(gè)人總結(jié)篇十
本人于20__年1月進(jìn)入吉林鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院任職,能加入到這個(gè)大家庭里來(lái)我十分榮幸,同時(shí)也感到無(wú)比自豪。在這里我得到了領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的。關(guān)懷和同事熱心友善的幫助,讓我感覺(jué)到這是一個(gè)十分和諧、非常融洽的`集體。這便使我很快的融入到這個(gè)集體中來(lái),同時(shí)也激發(fā)了我的工作熱情和對(duì)未來(lái)的向往。
在此,我將從以下兩個(gè)方面談?wù)勎以谶@半學(xué)期中得到的收獲。
從一個(gè)剛剛步入社會(huì)的畢業(yè)生到一個(gè)高等院校的教師,身份的劇變使我開(kāi)始時(shí)候顯得有些不適應(yīng),但是通過(guò)與領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中和私底下的交流,使我認(rèn)識(shí)到作為一名教師,思想要與時(shí)俱進(jìn),業(yè)務(wù)要刻苦專研,對(duì)工作要端正態(tài)度,對(duì)學(xué)生要關(guān)心愛(ài)護(hù),對(duì)同事要團(tuán)結(jié)友善,為人師表,要具有奉獻(xiàn)精神。
考慮到我們剛剛?cè)肼?,存在著教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足,僅僅停留在書(shū)本上的理論而實(shí)踐經(jīng)歷不夠等原因,學(xué)校安排了我們?nèi)ド蜿?yáng)動(dòng)車(chē)段現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)。
區(qū)管干部年度考核登記個(gè)人總結(jié)篇十一
工作以來(lái),我嚴(yán)格要求自己,端正工作態(tài)度,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下,認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高自我、勤奮工作、履行職責(zé)?,F(xiàn)將學(xué)習(xí)、工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高思想覺(jué)悟認(rèn)真。
深刻領(lǐng)會(huì)其科學(xué)內(nèi)涵,認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的基本知識(shí)和各種理論著作,進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ),提高了黨性認(rèn)識(shí)和思想道德素質(zhì)。堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,工作積極主動(dòng),勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責(zé),在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),提高綜合素質(zhì)。
作為一名轉(zhuǎn)業(yè)軍人,我清醒地看到人生舞臺(tái)已發(fā)生轉(zhuǎn)變,在新的工作環(huán)境,自己又缺乏工作經(jīng)驗(yàn),所以只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),積累充實(shí)自我,才能鍛煉自己,提高自身綜合素質(zhì)水平。因此,我始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對(duì)待業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。平時(shí),多看、多問(wèn)、多想,主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、向同事請(qǐng)教問(wèn)題。重點(diǎn)學(xué)習(xí)寫(xiě)作及處理。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn),抓住重點(diǎn),并結(jié)合自己在寫(xiě)作及處理方面存在哪些不足之處,有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí),不斷提高自己的辦公室業(yè)務(wù)工作能力。
三、努力工作,認(rèn)真完成工作任務(wù)。
我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,時(shí)刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作。在具體工作中,我努力做好服務(wù)工作,當(dāng)好參謀助手:一是認(rèn)真收集各項(xiàng)信息資料,全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開(kāi)展情況,分析工作存在的主要問(wèn)題,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況,為解決問(wèn)題作出科學(xué)的、正確的決策。二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作,分清輕重緩急,科學(xué)安排時(shí)間,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。
區(qū)管干部年度考核登記個(gè)人總結(jié)篇十二
20__年度,本人嚴(yán)格按照“打造陽(yáng)光人事、推動(dòng)人才人事、構(gòu)建法制人事”的總要求,緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七屆和省委九屆八次全會(huì)精神,積極爭(zhēng)創(chuàng)“五帶五爭(zhēng)”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,較好地完成了職能所賦予的公務(wù)員管理、公招錄用、獎(jiǎng)懲任免、人事調(diào)配、事業(yè)單位參照管理等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
一、職能工作主要成績(jī)。
(一)公務(wù)員日常登記正常推進(jìn)。按照集中統(tǒng)一、高效規(guī)范的要求,審批辦理了市級(jí)和四縣(區(qū))呈報(bào)的共計(jì)875名公務(wù)員登記、轉(zhuǎn)正手續(xù)。
(二)公務(wù)員年度考核嚴(yán)格規(guī)范。20__年度考核嚴(yán)格按照規(guī)定比例和要求,完成了對(duì)行政機(jī)關(guān)、參照管理單位工作人員共計(jì)87個(gè)單位1510名同志的考核。確保年度考核工作評(píng)語(yǔ)準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格。
(三)規(guī)范管理提升服務(wù)水平。重點(diǎn)理順管理工作機(jī)制,規(guī)范行文和檔案材料,全年辦理各種公文258份。依托自身知識(shí)特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì),牢固樹(shù)立以提升業(yè)務(wù)水平推動(dòng)服務(wù)效能,以培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)改善服務(wù)質(zhì)量的理念,愛(ài)崗敬業(yè),忠于職守,以辦公室為“家”,以桌椅當(dāng)“鋪”,高效辦事,優(yōu)質(zhì)服務(wù),贏得了廣泛好評(píng)。
(四)中心工作扎實(shí)推進(jìn)。群眾工作開(kāi)展得有聲有色,先后爭(zhēng)取資金3萬(wàn)元,看望貧困戶4戶,支持扶貧資金20__元。積極開(kāi)展黨員示范崗,按照個(gè)人承諾,自覺(jué)提升服務(wù)水平,形成了工作嚴(yán)謹(jǐn)、作風(fēng)優(yōu)良、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、清正廉潔的良好風(fēng)范。
二、創(chuàng)新管理主要特點(diǎn)。
(一)熱點(diǎn)工作嚴(yán)密程序。人事調(diào)配一律列表上會(huì),分層報(bào)批按章辦理;任免職務(wù)堅(jiān)持逐一對(duì)照任職時(shí)間與職級(jí),不打政策“擦邊球”;年度考核與獎(jiǎng)懲,對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),不擅自擴(kuò)大比例或網(wǎng)開(kāi)一面;審核審批文稿一律按程序報(bào)簽,不夾“私貨”,不弄虛作假。
(二)體檢醫(yī)生隨機(jī)抽簽。在具有體檢資質(zhì)的市中醫(yī)院,建立體檢醫(yī)生專家?guī)?,采取現(xiàn)場(chǎng)電腦隨機(jī)抽簽的方式,產(chǎn)生當(dāng)天的承檢醫(yī)生,更進(jìn)一步體現(xiàn)了公平、公正。
(三)理論調(diào)研收獲成果。撰寫(xiě)了調(diào)研文章《陽(yáng)光下的“賽馬”“選馬”》,在巴中日?qǐng)?bào)等新聞媒體刊用。在為“十二五”人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃建言征文中,《完善公務(wù)員管理配套政策體系的思考》被《中國(guó)人事報(bào)》首篇刊載。業(yè)余文化生活健康向上,熱情謳歌時(shí)代變遷,個(gè)人在巴中日?qǐng)?bào)先后刊用4個(gè)專版稿件,年見(jiàn)報(bào)刊達(dá)60余篇。
20__年工作雖有成效,但離標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)的要求仍有差距,主要是創(chuàng)新工作方法和工作的前瞻性不夠。在新的一年里,以“爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī),努力提高公務(wù)員管理科學(xué)化水平”為主題,奮發(fā)有為,開(kāi)拓創(chuàng)新,爭(zhēng)當(dāng)“扣球手”,投好“三分球”,為推動(dòng)跨越發(fā)展做出新成績(jī)。
區(qū)管干部年度考核登記個(gè)人總結(jié)篇十三
光陰荏苒,轉(zhuǎn)眼間一年的教學(xué)工作已接近尾聲,為了更好地做好今后的工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn),本人特就這一年來(lái)的.工作小結(jié)如下:
作為一名人民教師,黨的教育工作者,其思想與言行與黨的路線方針政策保持一致尤為重要。為此,本人平時(shí)能關(guān)心政治時(shí)事,注重政治理論學(xué)習(xí),特別是通過(guò)對(duì)黨的“十八大”報(bào)告的學(xué)習(xí),進(jìn)一步認(rèn)清了形勢(shì),極大地鼓舞了人心,激發(fā)了工作熱情。一年來(lái),本人能熱愛(ài)黨的教育事業(yè),嚴(yán)格要求自己,在教育第一線默默無(wú)聞地做好教書(shū)育人工作。
這個(gè)學(xué)期,本人擔(dān)任三個(gè)班級(jí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課教學(xué)工作,班級(jí)人數(shù)多,男生多,又面臨著新的教材。面對(duì)極大多數(shù)男生只想“玩電腦”不愿學(xué)知識(shí)的現(xiàn)狀。在教學(xué)中,我認(rèn)真鉆研新教材,積極開(kāi)拓教學(xué)思路,增加上機(jī)實(shí)踐課程,積極嘗試寓理論知識(shí)于實(shí)踐操作之中的教學(xué)方法,因勢(shì)利導(dǎo),努力培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,取得了較好的效果。同時(shí),做到認(rèn)真?zhèn)湔n,認(rèn)真批改作業(yè)。
本人嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,不遲到、不早退、有事主動(dòng)請(qǐng)假。在工作中,尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系。對(duì)人真誠(chéng)、熱愛(ài)學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽。處處以一名人民教師的要求來(lái)規(guī)范自己的言行,為人師表。
俗話說(shuō):“活到老,學(xué)到老”,作為一名計(jì)算機(jī)教師,只有不斷地學(xué)習(xí),才能跟上日新月異的計(jì)算機(jī)知識(shí),因此,本人通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)和請(qǐng)教同事,共同探討問(wèn)題,不斷更新知識(shí),努力提高自身的計(jì)算機(jī)理論水平,以適應(yīng)教學(xué)的需要。
區(qū)管干部年度考核登記個(gè)人總結(jié)篇十四
20xx年在x月醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下,在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下,內(nèi)二科全體護(hù)理人員協(xié)調(diào)一致,在工作上積極主動(dòng),不怕苦,不怕累,樹(shù)立較高的事業(yè)心和責(zé)任心,結(jié)合心內(nèi)科的工作性質(zhì),圍繞醫(yī)院中心工作,求真務(wù)實(shí),踏實(shí)苦干,較好地完成了本科各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù),保證了科室護(hù)理工作的穩(wěn)步進(jìn)行。取得了滿意的成績(jī),現(xiàn)將20xx年x月護(hù)理工作做如下總結(jié):
樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),牢固樹(shù)立“一切為患者服務(wù)”的理念,加強(qiáng)醫(yī)患溝通,用“八榮八恥”的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行,不斷提高思想道德修養(yǎng),認(rèn)真開(kāi)展自我批評(píng)。
核心制度全科護(hù)理人員能夠自覺(jué)遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,做到小事講風(fēng)格,大事講原則,從不鬧無(wú)原則糾紛,工作中互相支持,互相理解,護(hù)理人員分工明確,各司其職,各負(fù)其責(zé),團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),克服人手少、護(hù)理任務(wù)繁重、保證正常護(hù)理工作的順利開(kāi)展。堅(jiān)持查對(duì)制度:要求主班,服藥班每日查對(duì)2次,每日護(hù)士長(zhǎng)參加查對(duì)1次,詳細(xì)核對(duì)病危,病重一級(jí)護(hù)理,測(cè)血壓,各項(xiàng)護(hù)理,藥物與治療。并記錄簽字;護(hù)理操作時(shí)嚴(yán)格要求三查七對(duì);嚴(yán)格病危病重患者,臥床患者床頭交接班,并嚴(yán)格交接皮膚病情,治療!加強(qiáng)了基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí),每日晨間護(hù)理,午間護(hù)理,為患者及時(shí)整理和更換床單元,營(yíng)造整潔溫馨病區(qū)。
對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn),購(gòu)買(mǎi)神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護(hù)理書(shū),及時(shí)組織學(xué)習(xí)并隨機(jī)考試。每月定期召開(kāi)科會(huì),組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),堅(jiān)持護(hù)理業(yè)務(wù)查房,組織護(hù)理人員進(jìn)行討論,不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,也增強(qiáng)了護(hù)士對(duì)自身、對(duì)科室發(fā)展的信心。積極組織護(hù)理人員參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高護(hù)士的業(yè)務(wù)水平!注重服務(wù)細(xì)節(jié),提高病人滿意度堅(jiān)持了以病人為中心,以質(zhì)量為核心,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),落實(shí)護(hù)理人員行為規(guī)范,在日常工作中要求護(hù)理人員微笑服務(wù),文明用語(yǔ)。每月對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,滿意度調(diào)查結(jié)果均在97%以上,也多次獲得患者的表?yè)P(yáng)信,錦旗。
并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問(wèn)題提出了整改措施。每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì)一次,征求病人及家屬意見(jiàn),對(duì)病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足。深入開(kāi)展了以病人為中心的健康教育,通過(guò)制定并發(fā)放健康教育手冊(cè),以及通過(guò)護(hù)士的言傳身教,黑板報(bào)宣傳,讓病人熟悉掌握疾病預(yù)防,康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,護(hù)理及自我保健常識(shí)等知識(shí)。提前每日輸液治療的時(shí)間,合理安排治療,護(hù)理。陪同護(hù)送患者拍片,做b超、心電圖,ct,核磁等檢查,幫助病人辦出入院手續(xù),提供一次性紙杯,幫助無(wú)家屬或年老的患者打開(kāi)水。定期的電話回訪。以細(xì)小優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到了病人及家屬的稱贊。
嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度??剖覉?jiān)持了每月定期對(duì)病區(qū)治療室的空氣培養(yǎng)。也堅(jiān)持每日對(duì)治療室、病區(qū)病房進(jìn)行紫外線消毒,并做好記錄。一次性用品使用后能及時(shí)毀形,集中處理,并定期檢查督促。病區(qū)治療室均能堅(jiān)持84消毒液拖地每日二次,病房?jī)?nèi)定期用84消毒液拖地,出院病人床單元進(jìn)行終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭)。
工作以來(lái),我嚴(yán)格要求自己,端正工作態(tài)度,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下,認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高自我、勤奮工作、履行職責(zé)?,F(xiàn)將學(xué)習(xí)、工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下:
深刻領(lǐng)會(huì)其科學(xué)內(nèi)涵,認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的基本知識(shí)和各種理論著作,進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ),提高了黨性認(rèn)識(shí)和思想道德素質(zhì)。堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,工作積極主動(dòng),勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責(zé),在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。
作為一名轉(zhuǎn)業(yè)軍人,我清醒地看到人生舞臺(tái)已發(fā)生轉(zhuǎn)變,在新的工作環(huán)境,自己又缺乏工作經(jīng)驗(yàn),所以只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),積累充實(shí)自我,才能鍛煉自己,提高自身綜合素質(zhì)水平。因此,我始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對(duì)待業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。平時(shí),多看、多問(wèn)、多想,主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、向同事請(qǐng)教問(wèn)題。重點(diǎn)學(xué)習(xí)寫(xiě)作及處理。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn),抓住重點(diǎn),并結(jié)合自己在寫(xiě)作及處理方面存在哪些不足之處,有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí),不斷提高自己的辦公室業(yè)務(wù)工作能力。
我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,時(shí)刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨,,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作。在具體工作中,我努力做好服務(wù)工作,當(dāng)好參謀助手:一是認(rèn)真收集各項(xiàng)信息資料,全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開(kāi)展情況,分析工作存在的主要問(wèn)題,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況,為解決問(wèn)題作出科學(xué)的、正確的決策。二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作,分清輕重緩急,科學(xué)安排時(shí)間,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。
區(qū)管干部年度考核登記個(gè)人總結(jié)篇十五
一、基本考核指標(biāo):。
(1)政治思想表現(xiàn)。主要考核專業(yè)技術(shù)人員在受聘期間能否堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵紀(jì)守法等。
(2)職業(yè)道德和工作作風(fēng)。主要考核專業(yè)技術(shù)人員的`工作態(tài)度、事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神等。
(3)工作實(shí)績(jī)。包括專業(yè)技術(shù)成果、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造和業(yè)務(wù)管理工作中的主要成績(jī)和社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益、獲獎(jiǎng)、專利等情況以及本人所起作用。
(4)學(xué)術(shù)(技術(shù))水平。主要考核在實(shí)際工作中所反映出本專業(yè)的基礎(chǔ)理論、學(xué)術(shù)(技術(shù))知識(shí)水平、新理論、新知識(shí)的吸收運(yùn)用情況。包括論文、論著、譯著,專業(yè)技術(shù)工作報(bào)告的數(shù)量和質(zhì)量。
(5)業(yè)務(wù)能力。包括創(chuàng)造力、經(jīng)營(yíng)管理能力、科技組織能力、科技決策能力和解決實(shí)際技術(shù)業(yè)務(wù)問(wèn)題的能力。
(6)繼續(xù)教育。包括培訓(xùn)、進(jìn)修的時(shí)間、層次、內(nèi)容、方式、成績(jī)及應(yīng)用效果等情況。
(7)培養(yǎng)人才情況。主要考核具有高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量,質(zhì)量,態(tài)度等。
(8)履行聘約情況。按照各級(jí)職務(wù)崗位職責(zé)及聘約中的任期目標(biāo)進(jìn)行考核。
二、最終考核等級(jí)的基本標(biāo)準(zhǔn):。
優(yōu):考核指標(biāo)均為優(yōu)等,能夠很好地履行崗位職責(zé),工作積極,成績(jī)顯著。為保證質(zhì)量各單位對(duì)考核優(yōu)秀者應(yīng)有一定的數(shù)量限制,一般占全體專業(yè)技術(shù)人員的5-10%,最多不能超過(guò)15%。
良:考核指標(biāo)較好,能夠較好地履行崗位職責(zé),工作認(rèn)真,積極肯干,成績(jī)明顯。
中:能夠履行崗位職責(zé),工作態(tài)度好、基本能完成工作任務(wù)。
差:屬于下列情況之一者,為差:。
(1)政治上、經(jīng)濟(jì)上犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤或有嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為者;。
(2)違反聘約,工作不負(fù)責(zé)任,嚴(yán)重失職者;。
(3)職業(yè)道德較差,難以適應(yīng)工作要求,不能履行崗位職責(zé)者;。
(4)工作、學(xué)習(xí)態(tài)度較差,出勤率低。
因工作需要,在本年度(任期)內(nèi)調(diào)離專業(yè)技術(shù)工作崗位或兼任技術(shù)工作不足工作總量的二分之一,以及因身體健康原因,三個(gè)月以上不能堅(jiān)持正常工作等人員,應(yīng)視情況,由單位決定是否進(jìn)行考核。對(duì)參加考核的人員應(yīng)按規(guī)定的內(nèi)容和要求,實(shí)事求是的進(jìn)行考核,確定等級(jí)。