就業(yè)動員講話（專業(yè)14篇）

    總結(jié)是對自己一段時(shí)間內(nèi)表現(xiàn)的清晰概括，可以幫助我們反思并進(jìn)行有效的改進(jìn)?？偨Y(jié)要經(jīng)常反思和修正，力求越寫越好。接下來，讓我們一起來看看一些總結(jié)范文，或許能給您帶來一些啟示。
    就業(yè)動員講話篇一
    講話，漢語詞語，是指說話；發(fā)言；談話，或者指演說和普及性的著作體裁。以下是小編為大家收集的就業(yè)動員會的講話范文(通用8篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
    同志們：
    很高興參加今天這個青年創(chuàng)業(yè)者座談會，應(yīng)該說xx市委、市政府號召全市開展創(chuàng)業(yè)行動以來，團(tuán)市委動作很迅速，市委、市政府高度重視。。今天這個座談會我感覺開的非常好，各位有所成就的青年創(chuàng)業(yè)者在這里聚集一堂，就創(chuàng)業(yè)當(dāng)中的經(jīng)驗(yàn)、問題、建議與市委、市政府做一個對話，我感覺這件事情很有意義，這項(xiàng)工作抓的也比較實(shí)，希望今后把這項(xiàng)工作繼續(xù)深化下去，把我們創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)、對市委、市政府的建議，包括我們在創(chuàng)業(yè)當(dāng)中的一些事進(jìn)一步拓展，吸引和動員更多的青年人投入到創(chuàng)業(yè)行動當(dāng)中來，我想這就是我們經(jīng)濟(jì)發(fā)展一個必不可少的條件。
    剛才座談時(shí)有的同志提到了溫州，我覺得在南方，人人都有創(chuàng)業(yè)沖動，人人都想當(dāng)老板，我們北方人的觀念就不同了，私營企業(yè)想招聘副經(jīng)理招不到，而通過關(guān)系想進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人卻很多，企業(yè)第一線天地廣闊，但為什么我們還有這樣一種反差呢？主要是體制的制約和觀念的束縛，說體制的制約主要是各種舊的體制使企業(yè)創(chuàng)業(yè)比較艱辛，成本比較大，說觀念的束縛，就是大家都覺得端個鐵飯碗好，這里有一個歷史的原因，長期的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)使我們感覺到，國有經(jīng)濟(jì)、公有制的企業(yè)挺保險(xiǎn)，所以時(shí)間長了養(yǎng)成了人的這種惰性。如果想要?dú)缫粋€人的話，就幾步棋，第一步先讓他舒服起來，使這個人不思考，不奮斗，沒有生存壓力，沒有外界刺激，身體各部器官，包括血液的流量、流速都降低，身體各部機(jī)能的應(yīng)機(jī)反映最低，時(shí)間長了，機(jī)能就退化；接著第二步他就變懶，懶了之后不思考，不運(yùn)動，各部器官不能做出一種有效的應(yīng)機(jī)反映，這不就變傻了嗎？傻了之后肯定就會變窮。有一句話叫做“行動形成習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)”，你平時(shí)的作為，可能是一點(diǎn)一滴的，但影響你卻是終生的，因?yàn)槿魏我环N罪惡，其源頭都和懶惰有關(guān)系。以上所談，算是我們交流的一種引題吧。下面就大家提出的意見和建議與大家交流以下幾個方面：
    對于大部分青年創(chuàng)業(yè)者來說，有的是剛剛起步，有的是小有成就，有的是設(shè)計(jì)發(fā)展已走向正規(guī)和健康的軌道，對于我們富錦人來說，一定要破除小富即安這種心理，我引用一句俗話，叫做“英雄不怕出身低”，市場經(jīng)濟(jì)尤其如此，我們要把市場經(jīng)濟(jì)這個時(shí)代放到歷史大背景上考察，對中華民族的這種長遠(yuǎn)影響將以世紀(jì)去衡量，我們市場經(jīng)濟(jì)這場革命，或者說中國改革開放的這種進(jìn)程，至少在中華民族這個歷史上影響一千年，這對中華民族太重要了。封建社會在中國存在了兩千多年，現(xiàn)在我們封建的東西還很多，在人類歷史長河中，怎樣去跨越文明，文明怎么演進(jìn)，是有自身規(guī)律的。
    馬克思說：“人類要經(jīng)歷原始社會、奴隸社會、封建社會、資本主義社會、社會主義社會、共產(chǎn)主義社會這幾個階段。”在歷史的這種演進(jìn)過程中，市場經(jīng)濟(jì)的引入，或者說我們承認(rèn)商品交換，或者說中國人真正睜開眼睛看世界，也不過近百年的歷程，這一百多年對中國的傳統(tǒng)價(jià)值觀和社會秩序的沖擊是巨大的，這是中華民族融入世界的一個過程，我們一切社會秩序和社會現(xiàn)存的體制都要受到?jīng)_擊和影響，我們每個人在社會當(dāng)中都要重新定位，也就是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，你個人占有了資源，你這個群體占有了資源，你這個地區(qū)占有了資源，你就能夠在今后的競爭中求得主動，而且在這種市場的變化當(dāng)中，不承認(rèn)你以前的傳統(tǒng)資源，比如說水資源、礦山資源，這些傳統(tǒng)資源都不能自然的轉(zhuǎn)化為競爭力，不能為我們生活提供一種優(yōu)質(zhì)條件，他需要知識、科學(xué)技術(shù)在里面逐漸滲透和增多，需要市場，需要管理，只有各個方面的因素和我們這種傳統(tǒng)資源共同作用才能使得我們和市場接軌。
    這個時(shí)代給我們每個人都提供了舞臺，只要我們有抱負(fù)，敢想敢做，并且為這個目標(biāo)而努力奮斗，你的目標(biāo)就一定能實(shí)現(xiàn)，根本不存在客觀條件不讓你做的問題。沒有哪個時(shí)代比這個時(shí)代更加讓人的個性得到解放，沒有哪個時(shí)代像這個時(shí)代更加尊重你的創(chuàng)造，這是一種趨勢，一種方向。在現(xiàn)代的這種觀念當(dāng)中，不承認(rèn)既有的東西，既有的東西都將被打破。在這種變動當(dāng)中，誰敢做就是成功必不可少的一種前提。所以，大家都要樹立這種意識，就是破除迷信，敢于發(fā)展。
    你有了目標(biāo)，你還得有辦法，這個辦法是什么，就是提高素質(zhì)。個人素質(zhì)取決于你在這個社會的位置，那么什么是提高自身素質(zhì)的動力呢？那就是目標(biāo)，如果你的目標(biāo)是農(nóng)民，而這個農(nóng)民又是“兩畝地一頭牛老婆孩子熱炕頭”的農(nóng)民，那么你對提高自身素質(zhì)就沒有多大的緊迫感，文盲就可以了。如果你的目標(biāo)要擁有跨國企業(yè)成為世界首富，在提高自身素質(zhì)方面的緊迫感是什么樣的呢？你每天怎樣去利用時(shí)間，當(dāng)你面對客戶的時(shí)候，你的微笑會多么的燦爛。沒有任何兩個成功者的路是一樣的，但精神是相同的，比如說，堅(jiān)韌不拔，百折不撓，雖九死而不悔，這也應(yīng)該是成功者所具備的，當(dāng)然機(jī)遇對成功者也很重要，我說不屈不撓是什么概念呢？那就是如果前十次沒有機(jī)遇，我會奮斗到第十一次，如果前九千次沒有機(jī)遇，我會奮斗到九千零一次，有的人可能在他奮斗第十次的時(shí)候機(jī)遇來了。但是如果你不努力，如果不具有不屈不撓的精神，那么每個機(jī)遇都會喪失。機(jī)遇就像在你面前奔騰不息的一群駿馬，當(dāng)你出生的時(shí)候，你不會抓住那一刻就跳上馬背，奔向自己理想的目標(biāo)，而是學(xué)會觀察馬，如何拉住馬的韁繩，怎樣跳上馬背，怎樣下馬，而隨之而來的是一種非常艱苦的摔打的過程，你才能準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)，哪匹馬你值得躍上去，哪匹馬能載你走的更遠(yuǎn)，這個過程必然伴隨著你百折不悔、不達(dá)目的不罷休的這種性格特點(diǎn)，所以要提高素質(zhì)，學(xué)會發(fā)展。
    機(jī)遇和挑戰(zhàn)是一個問題，并不是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，這個并存不是兩件事物并存，并不是抓住了這個機(jī)遇而不理會這種挑戰(zhàn)，一件事情本身就具備機(jī)遇和挑戰(zhàn)這種雙重性質(zhì)。怎么才能成為武林高手，你首先要戰(zhàn)勝比自己強(qiáng)的，你就越過了一個臺階，戰(zhàn)勝了八段就變成了九段。你遇到八段的時(shí)候就既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)，你戰(zhàn)勝了，那就是你的機(jī)遇，對方戰(zhàn)勝了，你就迎接了挑戰(zhàn)。在發(fā)展的過程中，我們面臨很多商業(yè)抉擇，這種抉擇都是兩方面的，因?yàn)槭袌鍪请p向的，你選擇這種市場，這種產(chǎn)品，這個人，那么你怎樣去駕馭這種商機(jī)呢？因?yàn)槟阋度耄度刖陀酗L(fēng)險(xiǎn)。投入就像打仗一樣，有六七成的把握，那就要去打，兩強(qiáng)相遇勇者勝，就是說戰(zhàn)爭中你把握了主動。但怎樣把六分的把握變成十分的勝利呢？怎樣避免九分的把握變成一敗涂地呢？這就需要你在靈活機(jī)動中，發(fā)揮自身的潛能，在認(rèn)識世界的過程中，完成這種動態(tài)的選擇，這不就是一種最大的素質(zhì)嗎？所以在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中，到處都是機(jī)遇，同時(shí)也陷阱重重，這對我們是個考驗(yàn)，也是個要求，我衷心希望借這個機(jī)會，談以上幾個觀點(diǎn)和大家共勉。
    下面就大家在討論的時(shí)候涉及的具體問題，談以下兩個方面：
    環(huán)境問題是我們自身在發(fā)展過程中不能回避的問題，大家普遍關(guān)注，我們的環(huán)境應(yīng)該說距離我們企業(yè)發(fā)展的客觀要求還有距離，但是應(yīng)該清楚看到，與過去相比我們的環(huán)境有了很大的進(jìn)步，我們正處在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)過渡的這樣一個歷史時(shí)期，我們的生存和發(fā)展環(huán)境將越來越寬松，但同時(shí)也意味著各種社會利益群體在磨擦，在發(fā)生變化，原來這種既得利益將變成沒有利益，原來的一無所有，可能會變成有利益，個體私營經(jīng)濟(jì)由過去的“允許”到“補(bǔ)充”，到市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，現(xiàn)在是以民營經(jīng)濟(jì)為主體。這有一個發(fā)展的過程，發(fā)展是硬道理，是歷史的必然，民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是不可遏制的，任何舊的傳統(tǒng)體制在這種發(fā)展面前，必定被撞得一塌糊涂、頭破血流。
    但是在這種必然的發(fā)展過程中，也需要很多條件，如果我們具備了這些條件，那么我們的過渡期就能夠平穩(wěn)一些，如果不具備這些條件，過渡的不好，我們的社會穩(wěn)定就會受到影響，就會引發(fā)社會各階層矛盾。所以，國家正在加快市場取向的改革。任何的傳統(tǒng)體制中，都有一些部門、一些人在工作，在他們的職權(quán)范圍內(nèi)可能還有一些“規(guī)定”，如果馬上撤消這些“規(guī)定”，恐怕在全國都不可能，因?yàn)檫€有很多人依附它，靠它吃飯。這個時(shí)候怎么辦？這就是磨合的過程。你的企業(yè)對社會貢獻(xiàn)大了，影響面大了，可能在抵抗這種舊勢力的時(shí)候，你就占主動，這種改革就會前行，但如果在整個宏觀社會中，你的企業(yè)位置很有限，企業(yè)運(yùn)作當(dāng)中還不規(guī)范，在這時(shí)候你可能就要痛苦一下，那么就需要我們發(fā)揮自身這種百折不撓的精神，痛苦一年我們挺住了，第二年就是春天，就迎來了發(fā)展。改善環(huán)境需要我們大家共同努力，如果你受到不公平待遇，要及時(shí)向市委、市政府及有關(guān)部門反映，只要你們在經(jīng)商過程中能夠堂堂正正、按照市場規(guī)律去做，職能部門勒拿卡要的話，市委、市政府一定嚴(yán)懲不怠，只要我們建立起一種良好的互動關(guān)系，那么沖破舊體制的時(shí)間就會快一些，建立新體制的進(jìn)程也就快一些。
    我們創(chuàng)業(yè)需要多方面條件，比如人才、資金、技術(shù)、管理。我和大家交換一個思想，就是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，市場在資源配置當(dāng)中起主導(dǎo)作用，我們搞企業(yè)需要資源，這種資源包括人的資源、人才資源、技術(shù)資源、資金和土地資源等各種生產(chǎn)要素，市場條件是按照投入最少、產(chǎn)出最大的原則流動的，那么我們本身就要尊重這種原則。市委、市政府就是想把市場經(jīng)濟(jì)的這種作用發(fā)揮到最適合的程度，最大限度的減少行政干預(yù)，讓資源在市場的引導(dǎo)下，按市場規(guī)律進(jìn)行組合。各位企業(yè)家創(chuàng)業(yè)者也需要認(rèn)識市場，要善于利用市場的手段、運(yùn)用市場的力量解決問題，市委、市政府在生產(chǎn)要素流動等各個方面多創(chuàng)造條件，就不會出現(xiàn)資金投入到你那里，而最后沒法流動的問題。
    總的來說，今天我自身的收獲很大，各位在第一線都很辛苦，衷心祝愿各位在市能夠發(fā)展壯大，實(shí)現(xiàn)自己的理想，實(shí)現(xiàn)自己的宏偉目標(biāo)，造福社會，造福人民。謝謝各位！
    尊敬的郭主任、親愛的就業(yè)團(tuán)戰(zhàn)友們：
    大家中午好!今天我能夠站在這里首先我要感謝郭老師對我的信任和栽培，還要感謝各位同仁長期以來對我的支持，多年后當(dāng)我再回首這段大學(xué)生活的時(shí)候，我相信因?yàn)槟銈兾业膬?nèi)心會充滿更多的感動。在今天的動員大會上，我主要對以前的工作進(jìn)行一個小結(jié)，對今后的工作做一個規(guī)劃。
    現(xiàn)就業(yè)團(tuán)共七個部門，副部長以上干部總計(jì)27人，分別來自13個不同學(xué)院，學(xué)院覆蓋率41.9﹪，超過40﹪既定要求。男女比例1.25:1，在一個偏差浮動要求內(nèi)。
    本屆總計(jì)招新人數(shù)1056人，剛剛達(dá)標(biāo)，但相比上屆同期增長660﹪，經(jīng)過初試復(fù)試最終總記錄用305人，同期增長305﹪，所有成員均來自31個學(xué)院，學(xué)院覆蓋率100﹪，同期增長206﹪，男女比例1:1.5，相比上一屆的2:1降低了0.5個偏差度。這些數(shù)據(jù)已經(jīng)很充分的說明就業(yè)團(tuán)新的輝煌正在拉開序幕!
    評定一個學(xué)生組織管理、發(fā)展的好不好，我認(rèn)為通過四組數(shù)據(jù)就可以大致反映，干事錄用率、干事流失率、干部競聘率、干部淘汰率，其中干事錄用率、干事流失率、干部淘汰率越低越好，干部競聘率越高越好，而干事的錄用率和干部競聘率又間接地取決于干部淘汰率和干事流失率，因此這學(xué)期我們主要就在這兩個數(shù)據(jù)上做努力，一個是干事流失率、一個是干部淘汰率。我先前做過一份統(tǒng)計(jì)，西南大學(xué)校級學(xué)生組織的平均干事流失率是55%干部淘汰率是18%，我們上一屆的這兩個數(shù)據(jù)分別是48%和26%，如果我們把部門建設(shè)再做的出彩一點(diǎn)，把組織內(nèi)部各項(xiàng)培養(yǎng)晉升機(jī)制再做的細(xì)致一點(diǎn)，如果我們的干事流失率能降到30%以內(nèi)，干部淘汰率能降到10%以內(nèi)，那將是一個多么令人興奮地創(chuàng)舉，盡管這是一個艱難而又漫長的過程，但是一個好的組織可以把庸才用成人才，一個不好的組織同樣也可以把人才用成庸才，恪盡職守，不要誤人子弟，對得起自己的良心，這就是我們努力的方向。
    所以我們就業(yè)團(tuán)本學(xué)期的工作重心除了完成處里既定的工作任務(wù)外，我們主要再做兩件事。
    第一件事，切合實(shí)際、著眼未來、通局考慮，在實(shí)踐過程中加強(qiáng)部門建設(shè)，進(jìn)一步完善、充實(shí)部門職能，使其能夠長期穩(wěn)定、高效的運(yùn)營;第二件事，大膽探索、敢于創(chuàng)新、注重實(shí)干，深層次的加快就業(yè)團(tuán)內(nèi)部體制及文化建設(shè)，使就業(yè)團(tuán)每一位成員都能在其中有所成長、有所提高、學(xué)有所得。使就業(yè)團(tuán)各項(xiàng)管理辦法都有章可循、有理可依。在真正意義上實(shí)現(xiàn)完成就業(yè)團(tuán)特色之路、可持續(xù)發(fā)展之路工程。把就業(yè)工作做的豐富多彩、有聲有色，把就業(yè)團(tuán)打造的越來越好。
    作為就業(yè)團(tuán)的勇士，勇敢的去應(yīng)對你要面臨的一切，不要過高的估計(jì)你們現(xiàn)在的能力，但也絕對不要過低的估計(jì)你們將來的能力!你們要明白，在大學(xué)這個舞臺上，其實(shí)只要你愿意，就沒有什么挫折能長久的困擾你，也沒有什么失敗能阻止你們想要進(jìn)步的步伐。只要在就業(yè)團(tuán)這個平臺上堅(jiān)持、努力、不放棄，我相信你們都將毋庸置疑的成為真正的西大英才，成為我們就業(yè)團(tuán)的驕傲，就業(yè)團(tuán)的史冊上也將永久的記錄下你的光輝事跡，沒有人能夠改變就業(yè)團(tuán)的昨天，但你們絕對有能力改變就業(yè)團(tuán)的明天，把就業(yè)團(tuán)在你們的手上打造的更加精彩，你們有沒有信心!
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)以及長期支持我系畢業(yè)生就業(yè)的各招聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同學(xué)們：
    大家下午好！
    今天我們集聚一堂，隆重召開畢業(yè)生就業(yè)動員大會，到會的是我們××系20xx級四個專業(yè)的全部學(xué)生。三年前你們在眾多職業(yè)院校中選擇了××學(xué)院，選擇了經(jīng)管系，這是對我們的最大信任和支持。如今經(jīng)過三年的校園生活，你們努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，掌握專業(yè)技能，積極踐行××系“學(xué)會做人學(xué)會做事、學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會生存”的素質(zhì)目標(biāo)，各方面都有了長足的進(jìn)步?，F(xiàn)在大家基本完成學(xué)業(yè)，即將走向新的人生階段——就業(yè)。
    人生的道路雖然漫長，但關(guān)鍵處就那么幾步，找一份適合自己的工作是同學(xué)們從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣殬I(yè)人的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點(diǎn)，為了讓大家充分認(rèn)識到今年的就業(yè)形勢，樹立正確的就業(yè)觀，保持良好的就業(yè)心態(tài)，提前做好就業(yè)準(zhǔn)備，因此今天的集中性就業(yè)指導(dǎo)教育就顯得尤為必須和重要。
    據(jù)20xx年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作推進(jìn)會上的統(tǒng)計(jì)，今年全國高校畢業(yè)生的規(guī)模將達(dá)到699萬人，比去年增加19萬人，再加上往屆沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的大學(xué)生，需要就業(yè)的大學(xué)生就業(yè)數(shù)量之多可想而知，就業(yè)總量壓力繼續(xù)加大，結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出，就業(yè)任務(wù)更加繁重，就業(yè)形勢依然不容樂觀。以我系為例，明年畢業(yè)生將達(dá)到×人，其中會電×人，電商×人，國貿(mào)×人，營銷×人。國際經(jīng)濟(jì)形勢的持續(xù)低迷，08年金融危機(jī)對我國就業(yè)的不利影響還沒有消除，所以整個宏觀層面的就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻，就業(yè)的外部環(huán)境也更加具有挑戰(zhàn)性。
    面對就業(yè)，大學(xué)生的心理是復(fù)雜多變的。通過幾年大學(xué)生活，同學(xué)們在知識、能力與人格方面有了積極的顯著發(fā)展，有著強(qiáng)烈的就業(yè)意愿和積極的就業(yè)動機(jī)，但是經(jīng)我們輔導(dǎo)員調(diào)查了解，我們的畢業(yè)生在面臨就業(yè)的過程中或多或少地還存在著幾種心理誤區(qū)。我們把目前學(xué)生中間出現(xiàn)的這些就業(yè)心態(tài)總結(jié)如下：
    1、消極與懈怠心理。
    一些學(xué)生覺得自身?xiàng)l件比較好，自恃清高，不積極主動出擊，對一般單位不屑一顧，對工作崗位挑三揀四，只要是與自己專業(yè)關(guān)系不密切的職業(yè)就不考慮，這樣做只能人為地降低了自己的求職成功率。
    還有的學(xué)生在就業(yè)過程中出現(xiàn)懈怠心理，認(rèn)為明年7月份拿到畢業(yè)證再找工作也不晚，所以自動放棄就業(yè)機(jī)會甚至有的在頂崗實(shí)習(xí)期間不出去實(shí)習(xí)，天天在宿舍睡懶覺、上網(wǎng)、打游戲，或者有的干脆呆在家里靠父母找門路求工作，這些人錯過了今年11月份到明年3、4月份的就業(yè)黃金時(shí)期，等到明年拿到畢業(yè)證去找工作時(shí)，應(yīng)往屆畢業(yè)生的身份差異更增加了自己的就業(yè)難度。
    2、焦慮與膽怯心理。
    對于要走出校門，沒有社會經(jīng)驗(yàn)的高職畢業(yè)生來說，大家對社會、工作認(rèn)知性差，缺乏自信心，以為自己準(zhǔn)備不充分、不敢參與競爭，尤其在遇到挫折時(shí)，很容易就產(chǎn)生焦慮心理，覺得自己事事不如人，甚至自暴自棄，放棄一切就業(yè)機(jī)會，過度的焦慮就使就業(yè)出現(xiàn)困境。
    還有一部分同學(xué)大一大二正常上課期間，總是把其他事情至于學(xué)習(xí)之上，在外面搞兼職做促銷，等到大三開始真正找工作步入社會了，這些同學(xué)反而膽怯了，他們留戀起大學(xué)的校園生活，而不愿投入到茫茫的求職隊(duì)伍中去一展自己的才華，這些學(xué)生平時(shí)一直渴望公平競爭，但在機(jī)遇到來的時(shí)候卻手忙腳亂，膽怯拘謹(jǐn)，無法充分發(fā)揮出自己的才能。
    3、盲目與從眾心理。
    對于進(jìn)行了三年專業(yè)課學(xué)習(xí)的學(xué)生來說，即將畢業(yè)了卻沒有職業(yè)選擇，沒有職業(yè)目標(biāo)，不知道自己想干什么、能干什么，出現(xiàn)盲目從眾的心理。尤其對于90后的學(xué)生中，獨(dú)生子女較多，傳統(tǒng)的家庭教育使他們養(yǎng)成依賴性強(qiáng)、自我責(zé)任感缺乏、獨(dú)立決策能力差，就業(yè)時(shí)容易跟風(fēng)從眾，人云亦云，就業(yè)扎堆。有的同學(xué)家里有一些關(guān)系和門路，提前為他們找好了工作，他們顯得很悠閑，因?yàn)樗麄円呀?jīng)主動謀求了職業(yè)。
    但是，還有相當(dāng)一部分同學(xué)工作還沒有任何著落，所以這些同學(xué)千萬不能盲目跟從。因此擇業(yè)是一項(xiàng)認(rèn)真的工作，需要畢業(yè)生全方位地進(jìn)行考慮，決不能不負(fù)責(zé)任，盲目從眾，這樣即使找到了工作也未必適合自己。
    因此在大家畢業(yè)之前，關(guān)于就業(yè)我對同學(xué)們提出幾點(diǎn)建議和要求：
    經(jīng)濟(jì)的持續(xù)低迷造成社會投資需求減少，高等教育的擴(kuò)招造成畢業(yè)生人數(shù)的增加，這種結(jié)構(gòu)性矛盾就是我們畢業(yè)生要面臨的最大的就業(yè)現(xiàn)實(shí)，就業(yè)形勢的嚴(yán)峻給我們的就業(yè)帶來了極大的挑戰(zhàn)。但是無論形勢多么復(fù)雜，就業(yè)形勢多么不容樂觀，我們都要清醒地認(rèn)識到就業(yè)本身就是我們認(rèn)識和適應(yīng)這個社會的一個過程，在求職過程中遇到困難，甚至經(jīng)過幾次挫折才最后成功是正常的，在就業(yè)中遇到許多心理沖突、困惑，產(chǎn)生一些不良情緒也是正常的，越是在困難的環(huán)境中越需要同學(xué)們堅(jiān)定信心、克難攻堅(jiān)。
    形勢一年比一年嚴(yán)峻，但是每年都有就業(yè)的畢業(yè)生，每年都有就業(yè)質(zhì)量高的畢業(yè)生，剛才發(fā)言的10屆畢業(yè)生劉波就是一個例子，當(dāng)然往屆畢業(yè)生就業(yè)成功的典型也不在少數(shù)。所以同學(xué)們一定要堅(jiān)定信心，在就業(yè)的過程中一定要認(rèn)清形勢，做到務(wù)實(shí)化和理性化。
    三年前的一次高考是人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，讓在座的各位緣聚濟(jì)職學(xué)院經(jīng)管系。
    三年后的今天，我們又面臨一次人生的岔路口。生活環(huán)境、家庭背景、能力性格及所碰到的機(jī)遇不盡相同，所以有的學(xué)生選擇了參軍入伍，有的選擇專升本繼續(xù)求學(xué)，大部分學(xué)生選擇走向社會參加工作。從同學(xué)們升入大三的那一天起，大家就應(yīng)該要先明確目標(biāo)，自己想干什么工作，能干什么工作，對工作的崗位、性質(zhì)甚至地域的選擇都要有個清晰的思路，對選擇的工作要做好長期從事的打算。
    在現(xiàn)階段，就業(yè)目標(biāo)要實(shí)事求是，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢產(chǎn)生的結(jié)果必然是就業(yè)市場的激烈競爭，因此，結(jié)合自身的綜合實(shí)力和專業(yè)方向制定一個適中的就業(yè)目標(biāo)顯得尤為重要。在找工作過程中如果你目標(biāo)明確、思路清晰、有鉆勁兒、韌勁兒何愁找不到好工作呢？我們最擔(dān)心的就是學(xué)生在就業(yè)的過程中，目標(biāo)不明確、沒有長遠(yuǎn)的打算、三天打漁兩天曬網(wǎng)，到頭來只會事倍功半、甚至一事無成。
    對于就業(yè)心態(tài)，就是避免前面提到的消極與懈怠心理、焦慮和膽怯心理、盲目和從眾心理，切忌好高騖遠(yuǎn)，可根據(jù)自身情況適當(dāng)放低薪酬要求，同時(shí)，提前做好步入社會的準(zhǔn)備，多充實(shí)、提升競爭力，即便是可以“高成”也不妨先“低就”，抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)去適應(yīng)社會，從基礎(chǔ)做起，不要眼光過高，要以健康積極的心態(tài)以實(shí)現(xiàn)自己的順利就業(yè)！
    每一屆學(xué)生的就業(yè)工作都是我們系部工作的重中之重，所以每年畢業(yè)前夕，系部都利用各種關(guān)系資源尋求新的用人單位，或聯(lián)系長期合作的就業(yè)單位來經(jīng)管系招聘，通過校園網(wǎng)和就業(yè)公告欄發(fā)布就業(yè)信息。每個輔導(dǎo)員也都有各自班級的qq群、飛信等相應(yīng)的信息平臺去發(fā)布就業(yè)信息或進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)。
    當(dāng)然，就業(yè)對每一個學(xué)生來說是人生大事，關(guān)系到你們的人生前途和未來發(fā)展，所以除了系部、老師幫助介紹就業(yè)單外之外，同學(xué)們也要做到不依賴，不等待，想盡辦法，主動出擊，經(jīng)常關(guān)注一些人才招聘網(wǎng)（中國大學(xué)生就業(yè)網(wǎng)、濟(jì)源人才網(wǎng)以及你家鄉(xiāng)所在地的人力資源與勞動保障網(wǎng)），提前投簡歷，爭取面試機(jī)會。積極聯(lián)系親戚、朋友或同學(xué)，利用這些人脈資源，多方面拓寬就業(yè)渠道，增加就業(yè)幾率，實(shí)現(xiàn)自己早就業(yè)。
    有的同學(xué)總想找好工作，這當(dāng)然是對的，但是，對剛出門的大專生來說，缺乏社會經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)技能也有待提高，所以短時(shí)間里找到好工作很不容易。
    目前我們系本著全心全意為同學(xué)著想的目的，先后組織了十多家單位到學(xué)校到班里舉行現(xiàn)場雙向選擇招聘會，有招會計(jì)的，管理崗位的、營銷等等，今天動員后就有三家企業(yè)在此舉行現(xiàn)場招聘會，有的單位應(yīng)該說各方面都不錯，有的企業(yè)待遇良好，有的發(fā)展前景良好，有的能學(xué)到很好的技能，但是有些同學(xué)卻在就業(yè)機(jī)會來臨時(shí)優(yōu)柔寡斷、猶猶豫豫，存在各種各樣的擔(dān)心和疑慮，結(jié)果不僅自己“有業(yè)不就”，沒把握就業(yè)機(jī)會，也耽誤影響了其他同學(xué)，造成“無業(yè)可就’。所以希望同學(xué)們要全面地認(rèn)識自己，珍惜每一次的面試機(jī)會，主動就業(yè)，先就業(yè)再擇業(yè)！
    最后送上一副對聯(lián)：上聯(lián)是“心態(tài)好，事業(yè)成，不成也成”下聯(lián)是“心態(tài)壞，事業(yè)敗，不敗也敗”，橫批是“成敗在你”，在這次就業(yè)動員會上送給大家，衷心希望你們認(rèn)清形勢，堅(jiān)定信心，明確目標(biāo)，放平心態(tài)，主動出擊，早日找到自己理想的工作！
    謝謝大家！
    各位尊敬的老師、評委，親愛的同學(xué)，大家晚上好!
    首先我非常感謝就業(yè)協(xié)會能提供這么好的舞臺給我介紹自己，展現(xiàn)自己，其次我非常感謝在座的每一位朋友們的到來，感謝大家犧牲周末的大好時(shí)間來聽我的演講，是你們給予我站在這舞臺上的信心!謝謝!
    我來自電子工程學(xué)院08級，名字叫龍輝，龍的傳人的龍，光輝歲月的輝!
    首先，不可否認(rèn)，本人的學(xué)習(xí)成績不是很好，各方面的能力表現(xiàn)平平，在學(xué)校里面屬于弱勢群體中的一員，一直在飽受著各種小挫折，包括很多競選的失敗，感情受挫，考試擔(dān)心掛科。但我知道在我們學(xué)校，甚至在社會上，根據(jù)28法則，大多數(shù)人屬于平常人，牛人只是那百分之20，達(dá)到金字塔尖的也是那一小撮精英;同時(shí)我很高興我能作為那一大撮中下水平的一員來這里發(fā)表讓我們無法望而卻步的“就業(yè)與創(chuàng)業(yè)”的一點(diǎn)想法，我知道在座的大都是學(xué)校的社團(tuán)強(qiáng)人，精英學(xué)子，桂電未來的驕傲。有些地方和我不可茍同也不要見怪!
    我很高興和大家一起分享我們目前共同關(guān)心的話題“大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)”，首先我想問大家一個問題，對于大學(xué)里面所學(xué)的專業(yè)是不是自己所喜歡的?學(xué)起來很起勁!能舉手示意一下嗎?.不是很多，全國的水平是6%。是的，我們當(dāng)初開始都對所選的專業(yè)不是很了解，而且對于自身的興趣，性格方面都不是很了解，就胡亂的選了個專業(yè)，或許當(dāng)初都不是自己選的，而是媽媽說的，或他媽說的。
    說真的，我對自己所學(xué)的專業(yè)也不是很喜歡，以后自己估計(jì)不從事專業(yè)對口的工作。我們學(xué)校大多數(shù)是工科的學(xué)科，學(xué)起來不是那么的容易，在沒有興趣的情況之下，學(xué)起來會感到比較的吃力，開始感到迷茫和無助。
    先讓我們先來看看成功人士對就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的見解!
    在新華都擔(dān)任總裁年薪十萬的打工皇帝唐駿給我們道出了在他職業(yè)發(fā)展過程中勝利的法寶，而畢業(yè)于一所師范學(xué)院的馬云，對it一竅不通，開始只知道接受郵件，瀏覽網(wǎng)頁，確成為了電子商務(wù)的領(lǐng)軍人物，成就了it的神話。他們的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的成功我們雖然無法復(fù)制，但是我們可以從中有所感悟!
    唐駿當(dāng)年在學(xué)校的成績也不是很好，中下水平，馬云讀的是一般的學(xué)校，至少對于我們這些學(xué)習(xí)成績中下的學(xué)生一點(diǎn)希望。我可以很大聲的說我們未來同樣滿懷夢想，不斷追求雖然我們現(xiàn)在什么也不是。透過現(xiàn)象看本質(zhì)，他們?nèi)〉玫某晒κ呛芏喾矫婢C合因素使然。
    所以對于面前的弱勢狀況，我大可不必?fù)?dān)心，但是我們也同樣可能對自己做好職業(yè)生涯規(guī)劃，對于未來的競爭。畢業(yè)先就業(yè)，再擇業(yè)，如果條件成熟的話選擇創(chuàng)業(yè)。
    某個十幾年的hr的高管，的感慨就是：職場發(fā)展中，只要敢想敢做，沒有什么事情是不可實(shí)現(xiàn)的。人生成功的重要因素：背景、靠山、人脈、金錢、工作、地位、能力、機(jī)會、發(fā)展前景，即使你一無所有，但只要擁有堅(jiān)忍樂觀的精神、訓(xùn)練有素的職場技巧、果敢迅速的行動能力，你就能成功，你也會驚詫人生竟有這么多機(jī)會!最終，你將憑借自己的力量，實(shí)現(xiàn)“面向大海，春暖花開”的人生夢想。
    老師們，親愛的2011屆畢業(yè)生同學(xué)們。
    大家上午好!剛才我們的老師就畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)問題向大家作了詳細(xì)的介紹，在這里我想就頂崗實(shí)習(xí)和就業(yè)的相關(guān)問題和大家聊一聊。
    首先，頂崗實(shí)習(xí)是高職培養(yǎng)計(jì)劃中的重要環(huán)節(jié)。在教學(xué)計(jì)劃中，頂崗實(shí)習(xí)作為實(shí)踐課程，要求每位學(xué)生在畢業(yè)前必須完成為期6個月的頂崗實(shí)習(xí)，未能按計(jì)劃完成頂崗實(shí)習(xí)的同學(xué)將拿不到該門課程的學(xué)分，也就意味著不能拿到畢業(yè)證。
    其次，頂崗實(shí)習(xí)對我們每一位畢業(yè)生都有著極其重要的意義：
    1、轉(zhuǎn)變觀念。就是讓我們從大學(xué)生活、學(xué)習(xí)中切換到現(xiàn)實(shí)社會中去。高職院校培養(yǎng)學(xué)生的目標(biāo)是——符合社會要求的技術(shù)性、應(yīng)用性高級技工。要適應(yīng)社會的要求，首先就要在思想觀念上適應(yīng)社會，了解社會對高職大學(xué)生的要求，特別是職業(yè)素養(yǎng)上應(yīng)當(dāng)具備哪些?以利做到缺什么補(bǔ)什么。
    2、增強(qiáng)崗位意識。作為一名高職畢業(yè)生，畢業(yè)后走向社會，大多是從事一線工作，有勞動性的，有營銷性的，基本上都要從基層做起，這是高職畢業(yè)生必走之道。每一個崗位都有他特有的作用，干一行，愛一行，專一行，是一種崗位責(zé)任，是一種職業(yè)品質(zhì)，用人單位非常注重這種品質(zhì)。這種崗位責(zé)任是一名員工走向成功的必經(jīng)之路。要增強(qiáng)崗位責(zé)任，就必須頂崗深入到生產(chǎn)一線進(jìn)行腳踏實(shí)地的工作，兢兢業(yè)業(yè)的去做，只有這樣，才能磨練和增強(qiáng)他們的崗位責(zé)任感，這是現(xiàn)代社會對高職畢業(yè)生的基本要求。
    3、增強(qiáng)社會經(jīng)驗(yàn)。增強(qiáng)社會經(jīng)驗(yàn)，也是增加工作經(jīng)驗(yàn)。高職畢業(yè)生在面對用人單位面試時(shí)，別人很自然要問到你有無工作經(jīng)驗(yàn)，這道門檻攔住了不少大學(xué)生。因此，頂崗實(shí)習(xí)不僅僅是一種勞動鍛煉，更重要的是通過實(shí)踐增強(qiáng)工作能力，增加工作中的溝通和適應(yīng)能力，增強(qiáng)做人的才干;實(shí)踐出真知，實(shí)踐長才干。有了適當(dāng)?shù)捻攳弻?shí)習(xí)并能順利拿到一份頂崗實(shí)習(xí)合格證，這對今后走向社會，應(yīng)聘崗位時(shí)，無疑是非常有益的。
    2011年全國將有高校畢業(yè)生758萬，較2010年增幅達(dá)到20.1%，湖南地區(qū)高校畢業(yè)生人數(shù)也將超過2010年，就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。從9月中旬我院開展2011屆畢業(yè)生的頂崗實(shí)習(xí)和就業(yè)推薦工作以來，院系兩級就業(yè)部門共發(fā)布招聘信息40余條，舉辦校內(nèi)現(xiàn)場招聘會20余場，提供與電力相關(guān)就業(yè)崗位300余個，而真正積極參加招聘會的同學(xué)卻很少(至今我系辦理頂崗實(shí)習(xí)的同學(xué)共60余人(其中包括12人為自主就業(yè))，實(shí)際經(jīng)由院系推薦的同學(xué)才50余人)。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，每位同學(xué)必須合理定位自己，樹立先就業(yè)、后擇業(yè)、面向基層的觀念，積極主動參加招聘會，爭取早日就業(yè)。
    學(xué)院和系部都會不定期的舉行招聘會，一般會通過以下渠道發(fā)布招聘信息：
    1、學(xué)院就業(yè)網(wǎng)。
    2、系部實(shí)習(xí)就業(yè)網(wǎng)。
    3、班級qq群。
    4、輔導(dǎo)員電話、短信通知。
    5、班上班委通知。
    除以上信息發(fā)布渠道外，還可不定期的向輔導(dǎo)員老師或教學(xué)樓508辦公室陳老師了解就業(yè)信息。
    1、自主就業(yè)手續(xù)辦理。凡辦理自主就業(yè)申請的同學(xué)，需到學(xué)院就業(yè)網(wǎng)下載并填寫《畢業(yè)生自主就業(yè)申請表》一式兩份，并提供自主就業(yè)單位接收函原件，簽署家長意見，按學(xué)院就業(yè)處關(guān)于自主就業(yè)辦理程序到相關(guān)部門蓋章，辦理完成后將兩份表格分別送交學(xué)院招生就業(yè)處和系實(shí)訓(xùn)中心。
    2、提前辦理頂崗實(shí)習(xí)手續(xù)。所有辦理自主就業(yè)的同學(xué)及通過學(xué)院、系部推薦實(shí)習(xí)(就業(yè))的畢業(yè)生都必須辦理頂崗實(shí)習(xí)手續(xù)后方可離校(提前頂崗實(shí)習(xí)申請表)，其中辦理自主就業(yè)的同學(xué)必須先填寫《畢業(yè)生自主就業(yè)申請表》后方可辦理提前頂崗實(shí)習(xí)手續(xù)，辦理完成后，將《提前頂崗實(shí)習(xí)申請表》一式兩份分別送交至學(xué)員招生就業(yè)處及教務(wù)處備案。
    就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，并不是學(xué)校為了統(tǒng)計(jì)就業(yè)率，對畢業(yè)生而言可簽可不簽的。其具體作用體現(xiàn)在以下方面：
    1、就業(yè)協(xié)議是一種文字契約，確定了甲乙雙方的聘用關(guān)系，畢業(yè)生不得另找單位，學(xué)校按協(xié)議派遣后，用人單位不得拒收畢業(yè)生。
    2、就業(yè)協(xié)議經(jīng)學(xué)校和地方就業(yè)主管部門簽署意見后，具有一定的行政約束力，聘用雙方不得任意違約。
    3、就業(yè)協(xié)議由學(xué)校作為見證方，有利于保護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益。一旦發(fā)生勞動糾紛，沒有勞動協(xié)議的員工只能任憑單位宰割。
    4、不簽訂就業(yè)協(xié)議書，不能算是國家正式派遣的畢業(yè)生。學(xué)校不能為畢業(yè)生辦理派遣手續(xù)，畢業(yè)生也沒有派遣報(bào)到證。報(bào)到證是高校畢業(yè)生就業(yè)的基本憑證，它和學(xué)生的學(xué)位證、畢業(yè)證。被稱為是學(xué)生就業(yè)的必備三證。
    5、不簽協(xié)議的畢業(yè)生，目前人事部門認(rèn)為是緩派人員，不能調(diào)動檔案和戶口，這樣勢必影響畢業(yè)生工齡的計(jì)算、職稱的評定、社會保險(xiǎn)及其他社會福利。
    6、畢業(yè)兩年仍然不簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，將被派回原籍參加所謂的二次分配，原則上只能在本市或本縣就業(yè)。這樣勢必影響畢業(yè)生的發(fā)展。
    因此，每一位應(yīng)屆畢業(yè)生在被聘以后要積極主動簽訂就業(yè)協(xié)議。
    老師們，親愛的2019屆畢業(yè)生同學(xué)們。
    大家上午好！剛才我們的老師就畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)問題向大家作了詳細(xì)的介紹，在這里我想就頂崗實(shí)習(xí)和就業(yè)的相關(guān)問題和大家聊一聊。
    首先，頂崗實(shí)習(xí)是高職培養(yǎng)計(jì)劃中的重要環(huán)節(jié)。在教學(xué)計(jì)劃中，頂崗實(shí)習(xí)作為實(shí)踐課程，要求每位學(xué)生在畢業(yè)前必須完成為期6個月的頂崗實(shí)習(xí)，未能按計(jì)劃完成頂崗實(shí)習(xí)的同學(xué)將拿不到該門課程的學(xué)分，也就意味著不能拿到畢業(yè)證。
    其次，頂崗實(shí)習(xí)對我們每一位畢業(yè)生都有著極其重要的意義：
    1、轉(zhuǎn)變觀念。就是讓我們從大學(xué)生活、學(xué)習(xí)中切換到現(xiàn)實(shí)社會中去。高職院校培養(yǎng)學(xué)生的目標(biāo)是——符合社會要求的技術(shù)性、應(yīng)用性高級技工。要適應(yīng)社會的要求，首先就要在思想觀念上適應(yīng)社會，了解社會對高職大學(xué)生的要求，特別是職業(yè)素養(yǎng)上應(yīng)當(dāng)具備哪些?以利做到缺什么補(bǔ)什么。
    2、增強(qiáng)崗位意識。作為一名高職畢業(yè)生，畢業(yè)后走向社會，大多是從事一線工作，有勞動性的，有營銷性的，基本上都要從基層做起，這是高職畢業(yè)生必走之道。每一個崗位都有他特有的作用，干一行，愛一行，專一行，是一種崗位責(zé)任，是一種職業(yè)品質(zhì)，用人單位非常注重這種品質(zhì)。這種崗位責(zé)任是一名員工走向成功的必經(jīng)之路。要增強(qiáng)崗位責(zé)任，就必須頂崗深入到生產(chǎn)一線進(jìn)行腳踏實(shí)地的工作，兢兢業(yè)業(yè)的去做，只有這樣，才能磨練和增強(qiáng)他們的崗位責(zé)任感，這是現(xiàn)代社會對高職畢業(yè)生的基本要求。
    3、增強(qiáng)社會經(jīng)驗(yàn)。增強(qiáng)社會經(jīng)驗(yàn)，也是增加工作經(jīng)驗(yàn)。高職畢業(yè)生在面對用人單位面試時(shí)，別人很自然要問到你有無工作經(jīng)驗(yàn)，這道門檻攔住了不少大學(xué)生。因此，頂崗實(shí)習(xí)不僅僅是一種勞動鍛煉，更重要的是通過實(shí)踐增強(qiáng)工作能力，增加工作中的溝通和適應(yīng)能力，增強(qiáng)做人的才干；實(shí)踐出真知，實(shí)踐長才干。有了適當(dāng)?shù)捻攳弻?shí)習(xí)并能順利拿到一份頂崗實(shí)習(xí)合格證，這對今后走向社會，應(yīng)聘崗位時(shí)，無疑是非常有益的。
    2019年全國將有高校畢業(yè)生758萬，較2019年增幅達(dá)到20.1%，x地區(qū)高校畢業(yè)生人數(shù)也將超過2019年，就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。從9月中旬我院開展2019屆畢業(yè)生的頂崗實(shí)習(xí)和就業(yè)推薦工作以來，院系兩級就業(yè)部門共發(fā)布招聘信息40余條，舉辦校內(nèi)現(xiàn)場招聘會20余場，提供與電力相關(guān)就業(yè)崗位300余個，而真正積極參加招聘會的同學(xué)卻很少（至今我系辦理頂崗實(shí)習(xí)的同學(xué)共60余人（其中包括12人為自主就業(yè)），實(shí)際經(jīng)由院系推薦的同學(xué)才50余人）。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，每位同學(xué)必須合理定位自己，樹立先就業(yè)、后擇業(yè)、面向基層的觀念，積極主動參加招聘會，爭取早日就業(yè)。
    學(xué)院和系部都會不定期的舉行招聘會，一般會通過以下渠道發(fā)布招聘信息：
    1、學(xué)院就業(yè)網(wǎng)。
    2、系部實(shí)習(xí)就業(yè)網(wǎng)。
    3、班級qq群。
    4、輔導(dǎo)員電話、短信通知。
    5、班上班委通知。
    除以上信息發(fā)布渠道外，還可不定期的向輔導(dǎo)員老師或教學(xué)樓508辦公室陳老師了解就業(yè)信息。
    1、自主就業(yè)手續(xù)辦理。凡辦理自主就業(yè)申請的同學(xué)，需到學(xué)院就業(yè)網(wǎng)下載并填寫《畢業(yè)生自主就業(yè)申請表》一式兩份，并提供自主就業(yè)單位接收函原件，簽署家長意見，按學(xué)院就業(yè)處關(guān)于自主就業(yè)辦理程序到相關(guān)部門蓋章，辦理完成后將兩份表格分別送交學(xué)院招生就業(yè)處和系實(shí)訓(xùn)中心。
    2、提前辦理頂崗實(shí)習(xí)手續(xù)。所有辦理自主就業(yè)的同學(xué)及通過學(xué)院、系部推薦實(shí)習(xí)（就業(yè)）的畢業(yè)生都必須辦理頂崗實(shí)習(xí)手續(xù)后方可離校（提前頂崗實(shí)習(xí)申請表），其中辦理自主就業(yè)的同學(xué)必須先填寫《畢業(yè)生自主就業(yè)申請表》后方可辦理提前頂崗實(shí)習(xí)手續(xù)，辦理完成后，將《提前頂崗實(shí)習(xí)申請表》一式兩份分別送交至學(xué)員招生就業(yè)處及教務(wù)處備案。
    就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，并不是學(xué)校為了統(tǒng)計(jì)就業(yè)率，對畢業(yè)生而言可簽可不簽的。其具體作用體現(xiàn)在以下方面：
    1、就業(yè)協(xié)議是一種文字契約，確定了甲乙雙方的聘用關(guān)系，畢業(yè)生不得另找單位，學(xué)校按協(xié)議派遣后，用人單位不得拒收畢業(yè)生。
    2、就業(yè)協(xié)議經(jīng)學(xué)校和地方就業(yè)主管部門簽署意見后，具有一定的行政約束力，聘用雙方不得任意違約。
    3、就業(yè)協(xié)議由學(xué)校作為見證方，有利于保護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益。一旦發(fā)生勞動糾紛，沒有勞動協(xié)議的員工只能任憑單位宰割。
    4、不簽訂就業(yè)協(xié)議書，不能算是國家正式派遣的畢業(yè)生。學(xué)校不能為畢業(yè)生辦理派遣手續(xù)，畢業(yè)生也沒有派遣報(bào)到證。報(bào)到證是高校畢業(yè)生就業(yè)的基本憑證，它和學(xué)生的學(xué)位證、畢業(yè)證。被稱為是學(xué)生就業(yè)的必備三證。
    5、不簽協(xié)議的畢業(yè)生，目前人事部門認(rèn)為是緩派人員，不能調(diào)動檔案和戶口，這樣勢必影響畢業(yè)生工齡的計(jì)算、職稱的評定、社會保險(xiǎn)及其他社會福利。
    6、畢業(yè)兩年仍然不簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，將被派回原籍參加所謂的二次分配，原則上只能在本市或本縣就業(yè)。這樣勢必影響畢業(yè)生的發(fā)展。
    因此，每一位應(yīng)屆畢業(yè)生在被聘以后要積極主動簽訂就業(yè)協(xié)議。
    各企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、老師們、同學(xué)們：
    上午好！
    很高興能參加第七中學(xué)舉辦的第三屆就業(yè)招聘會，這次招聘會給企業(yè)和同學(xué)們提供了雙向選擇的機(jī)會，借此機(jī)會，我謹(jǐn)代表教育局向前來參加會議的各位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！
    幾年來，七中的職業(yè)教育發(fā)展迅猛，招生年年爆滿，畢業(yè)生供不應(yīng)求，已經(jīng)辦出了自己的專業(yè)特色，受到了橋東區(qū)委區(qū)政府和教育局的高度重視和大力支持，使學(xué)校面貌煥然一新，教育質(zhì)量和社會聲譽(yù)逐年提升，已經(jīng)成為我區(qū)職業(yè)教育的品牌學(xué)校、x省唯一一所機(jī)電類重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校。今后，教育局會更加重視七中的發(fā)展，希望七中全體教職工積極落實(shí)雙基發(fā)展戰(zhàn)略，扎實(shí)工作，樹立更高目標(biāo)，放眼全省、全國，把七中建設(shè)的更加美好！。
    今天的就業(yè)招聘會是第七中學(xué)面向市場辦學(xué)、重視工學(xué)結(jié)合的具體體現(xiàn)，目前人才市場競爭激烈，企業(yè)對勞動者素質(zhì)的要求越來越高，這就需要同學(xué)們不僅要奮發(fā)努力，刻苦學(xué)習(xí)，提高自己的知識和技能，更要轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整心態(tài)，提高自己的就業(yè)能力。通過在七中兩年的學(xué)習(xí)，你們已經(jīng)具備了較高的文化水平和專業(yè)技能，即將走向工作崗位，在這里我講三點(diǎn)意見：
    首先，辛勤創(chuàng)業(yè)是出路。
    勞動創(chuàng)造歷史、創(chuàng)造財(cái)富，無論做什么工作，辛勤勞動都是重要的前提和基礎(chǔ)。因此，大家在選擇就業(yè)崗位時(shí)，要樹立行行建功、處處立業(yè)、先苦后甜的理念，有了崗位，就有了施展才華的舞臺。只要你勝任本職崗位，做出了成績，用人單位就會發(fā)現(xiàn)你、培養(yǎng)你，從而重用你。
    其次，要理性看待待遇。剛走出校門不能只求待遇高，要有實(shí)干精神，干好了就能不斷提薪，待遇是對奉獻(xiàn)的回報(bào)。相信有辛苦、有付出必然有收獲。
    另外，要珍惜第一份工作。今天的招聘會是為同學(xué)們走向社會搭建的一個平臺，是你們選擇的第一份工作，工作中可能會遇到許多的困難和挫折，希望你們不要退縮，我認(rèn)為：在工作中遇到困難和挑戰(zhàn)時(shí)，不應(yīng)該選擇放棄作，應(yīng)該拿出勇氣，努力堅(jiān)持，培養(yǎng)自己良好的工作心態(tài)，對第一份工作要多一份珍惜，多一份堅(jiān)持，你一定會成功的。
    最后，我衷心祝愿所有同學(xué)都能順利找到適合自己的工作，邁出人生重要的一步！真誠希望各用人單位選聘到自己所需的人才，達(dá)到校企合作，雙贏共進(jìn)的目的。祝招聘大會圓滿成功！
    謝謝大家！
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁、同學(xué)們，下午好!很高興能有機(jī)會與大家一起交流就業(yè)這個話題。就業(yè)，通俗的說就是工作。工作的重要性不言而喻，是人的安身立命之本。蓋洛普公司由美國著名的社會科學(xué)家喬治·蓋洛普博士于1930年代創(chuàng)立，是全球知名的民意測驗(yàn)和商業(yè)調(diào)查/咨詢公司。--年出了一本《蓋洛普寫給中國官員的書》。在全球150多個國家進(jìn)行了全面而細(xì)致的民意調(diào)查之后，蓋洛普公司主席吉姆.克利夫頓指出，國家和城市的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該集中力量創(chuàng)造大量的好工作，因?yàn)楣ぷ骱蛧业拿\(yùn)始終緊密相連。工作會帶來繁榮、和平以及人類的發(fā)展，相反，長時(shí)期的失業(yè)則會摧毀生活、城市和國家。從本學(xué)期開學(xué)初的第一場招聘會開始，同學(xué)們都已經(jīng)跑了不少招聘會了。已有同學(xué)和我笑稱自己已是“面霸”，——面試霸王，有的還升級為“拒無霸”——被拒、無offer霸王。在此我對這些霸王們的屢戰(zhàn)屢敗、屢敗屢戰(zhàn)、愈挫愈勇的精神深表敬佩。
    俗話說得好“旁觀者清，當(dāng)局者迷”，“眾里尋他千百度，工作卻在燈火闌珊處”。今天我想以一個就業(yè)指導(dǎo)老師和輔導(dǎo)員的身份，從旁觀者角度、用幾個通俗易懂的俗語和大家一起分享就業(yè)這個話題。
    尚未就業(yè)的大學(xué)生，可預(yù)計(jì)--年高校就業(yè)人數(shù)將高達(dá)810萬。第二個數(shù)據(jù)是：上個月14號，教育部公布了15個難就業(yè)本科專業(yè)，我們學(xué)院的市場營銷、電子商務(wù)、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)就赫然在列。同時(shí)北京市也公布了10個較難就業(yè)本科專業(yè)，我院現(xiàn)有的國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工商管理和經(jīng)濟(jì)學(xué)榜上有名。
    第二個俗語是“寶劍鋒從磨礪出”。我想用這句話來表達(dá)我的職業(yè)觀，即。
    第三個俗語是“一口吃不成胖子”，這句話表達(dá)我的就業(yè)觀，即“先就業(yè)再擇業(yè)”。這里我還是想用數(shù)據(jù)說話，第一個數(shù)據(jù)是今天學(xué)校就業(yè)管理系統(tǒng)公布的各專業(yè)就業(yè)率，這個數(shù)據(jù)和學(xué)校引進(jìn)的經(jīng)管類就業(yè)崗位很不匹配，針對這我做了一些調(diào)查，發(fā)現(xiàn)認(rèn)為薪水待遇偏低、工作辛苦、工作不穩(wěn)定、可能還有更好的單位來招聘等因素是目前同學(xué)簽約率不高的主因。所以我想用第二個數(shù)據(jù)和大家分享。
    --年5月23日由21世紀(jì)教育研究院、社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社聯(lián)合主辦的“深化教育領(lǐng)域改革研討暨《中國教育發(fā)展報(bào)告(--)》新聞發(fā)布會”在北京舉行。發(fā)布會正式發(fā)布了--年教育藍(lán)皮書《中國教育發(fā)展報(bào)告(--)》?！督逃{(lán)皮書》指出，據(jù)北京大學(xué)教育經(jīng)濟(jì)研究所--年6月對21個省份30所高校的問卷調(diào)查(回收有效問卷15060份)，高校畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)初次就業(yè)率為71.9%。從學(xué)歷層次比較來看，初次就業(yè)率呈現(xiàn)兩頭高中間低的特點(diǎn)，其中?？粕鸀?9.7%，本科生為67.4%，碩士生與博士生均為86.2%;從學(xué)校類型來看，高職高專院校初次就業(yè)率最高，為78.1%，其次是“211”(包括“985”)重點(diǎn)大學(xué)，為75.5%，普通本科院校排第三，為75.4%，獨(dú)立學(xué)院和民辦高校最低，為44.3%;從性別來看，男性初次就業(yè)率顯著高于女性，男性初次就業(yè)率(77.3%)高出女性(65.9%)11.4個百分點(diǎn)，性別差距主要體現(xiàn)在“已確定單位”和“自主創(chuàng)業(yè)”兩項(xiàng)上，男性分別高出9.8和1.3個百分點(diǎn)。
    --年高校畢業(yè)生月起薪的平均為3378元。其特點(diǎn)顯示為：第一，學(xué)歷越高起薪越高，其中?？粕鸀?285元，本科生為3278元，碩士生為5461元，博士生為8800元。第二，男性收入高于女性，原因主要是所從事的職業(yè)和學(xué)歷等因素的不同，在某些情況下，也存在一定程度上的性別歧視。第三，學(xué)校層次高并不能夠直接帶來高收入，《就業(yè)藍(lán)皮書》中指出，“211”重點(diǎn)高校畢業(yè)生平均起薪為3157元，一般本科院校為3793元，高職院校為3291元，民辦高校和獨(dú)立學(xué)院為2610元。第四，就業(yè)地區(qū)之間的畢業(yè)生起薪呈現(xiàn)中部低、兩頭高的特點(diǎn)，最高與最低收入之比為1.88倍;其中，京津滬為5419元，東部地區(qū)為3148元，中部地區(qū)為2882元，西部地區(qū)為3167元。
    以上數(shù)據(jù)說明了我們一些同學(xué)的擇業(yè)觀念不正確，不要想“一口吃成一個胖子“，應(yīng)該樹立“先就業(yè)后擇業(yè)“的觀念。
    第四個俗語是“可憐天下父母心”。這句話也是有感而發(fā)，在做就業(yè)咨詢時(shí)，經(jīng)常有同學(xué)和我訴說，這個單位我家里認(rèn)為不好，太辛苦;那個單位我家里認(rèn)為離家太遠(yuǎn)了，不能互相照顧?？蓱z天下父母心，舐犢情深啊!在同學(xué)咨詢我要不要簽約時(shí)，我總會補(bǔ)上這句話，你簽約前和父母要溝通一下，但絕不是對父母的愛護(hù)要言聽計(jì)從。我認(rèn)為每個人都應(yīng)該自主做一個職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，父母的話是要做參考，但父母終究有一天是要老去，我們要盡快成長，早日負(fù)擔(dān)起我們應(yīng)盡都是義務(wù)，而不是畢業(yè)即失業(yè)，變成啃老族。
    好了，我還是用吉姆·克利夫頓先生的話來做今天講話的結(jié)束語吧：“席卷全球的職業(yè)大戰(zhàn)越來越近，不能再浪費(fèi)時(shí)間了!”
    就業(yè)動員講話篇二
    尊敬的x主任、親愛的就業(yè)團(tuán)戰(zhàn)友們：
    大家中午好！今天我能夠站在這里首先我要感謝郭老師對我的信任和栽培，還要感謝各位同仁長期以來對我的支持，多年后當(dāng)我再回首這段大學(xué)生活的時(shí)候，我相信因?yàn)槟銈兾业膬?nèi)心會充滿更多的感動。在今天的動員大會上，我主要對以前的工作進(jìn)行一個小結(jié)，對今后的工作做一個規(guī)劃。
    現(xiàn)就業(yè)團(tuán)共七個部門，副部長以上干部總計(jì)27人，分別來自13個不同學(xué)院，學(xué)院覆蓋率41.9﹪，超過40﹪既定要求。男女比例1.25:1，在一個偏差浮動要求內(nèi)。
    本屆總計(jì)招新人數(shù)1056人，剛剛達(dá)標(biāo)，但相比上屆同期增長660﹪，經(jīng)過初試復(fù)試最終總記錄用305人，同期增長305﹪，所有成員均來自31個學(xué)院，學(xué)院覆蓋率100﹪，同期增長206﹪，男女比例1:1.5，相比上一屆的2:1降低了0.5個偏差度。這些數(shù)據(jù)已經(jīng)很充分的說明就業(yè)團(tuán)新的輝煌正在拉開序幕！
    評定一個學(xué)生組織管理、發(fā)展的好不好，我認(rèn)為通過四組數(shù)據(jù)就可以大致反映，干事錄用率、干事流失率、干部競聘率、干部淘汰率，其中干事錄用率、干事流失率、干部淘汰率越低越好，干部競聘率越高越好，而干事的錄用率和干部競聘率又間接地取決于干部淘汰率和干事流失率，因此這學(xué)期我們主要就在這兩個數(shù)據(jù)上做努力，一個是干事流失率、一個是干部淘汰率。我先前做過一份統(tǒng)計(jì)，西南大學(xué)校級學(xué)生組織的平均干事流失率是55%干部淘汰率是18%，我們上一屆的這兩個數(shù)據(jù)分別是48%和26%，如果我們把部門建設(shè)再做的出彩一點(diǎn)，把組織內(nèi)部各項(xiàng)培養(yǎng)晉升機(jī)制再做的細(xì)致一點(diǎn)，如果我們的干事流失率能降到30%以內(nèi)，干部淘汰率能降到10%以內(nèi)，那將是一個多么令人興奮地創(chuàng)舉，盡管這是一個艱難而又漫長的過程，但是一個好的組織可以把庸才用成人才，一個不好的組織同樣也可以把人才用成庸才，恪盡職守，不要誤人子弟，對得起自己的良心，這就是我們努力的方向。
    所以我們就業(yè)團(tuán)本學(xué)期的工作重心除了完成處里既定的工作任務(wù)外，我們主要再做兩件事。
    第一件事，切合實(shí)際、著眼未來、通局考慮，在實(shí)踐過程中加強(qiáng)部門建設(shè)，進(jìn)一步完善、充實(shí)部門職能，使其能夠長期穩(wěn)定、高效的運(yùn)營；第二件事，大膽探索、敢于創(chuàng)新、注重實(shí)干，深層次的加快就業(yè)團(tuán)內(nèi)部體制及文化建設(shè)，使就業(yè)團(tuán)每一位成員都能在其中有所成長、有所提高、學(xué)有所得。使就業(yè)團(tuán)各項(xiàng)管理辦法都有章可循、有理可依。在真正意義上實(shí)現(xiàn)完成就業(yè)團(tuán)特色之路、可持續(xù)發(fā)展之路工程。把就業(yè)工作做的豐富多彩、有聲有色，把就業(yè)團(tuán)打造的越來越好。
    作為就業(yè)團(tuán)的勇士，勇敢的去應(yīng)對你要面臨的一切，不要過高的估計(jì)你們現(xiàn)在的能力，但也絕對不要過低的估計(jì)你們將來的能力！你們要明白，在大學(xué)這個舞臺上，其實(shí)只要你愿意，就沒有什么挫折能長久的困擾你，也沒有什么失敗能阻止你們想要進(jìn)步的步伐。只要在就業(yè)團(tuán)這個平臺上堅(jiān)持、努力、不放棄，我相信你們都將毋庸置疑的成為真正的西大英才，成為我們就業(yè)團(tuán)的驕傲，就業(yè)團(tuán)的史冊上也將永久的記錄下你的光輝事跡，沒有人能夠改變就業(yè)團(tuán)的昨天，但你們絕對有能力改變就業(yè)團(tuán)的明天，把就業(yè)團(tuán)在你們的手上打造的更加精彩，你們有沒有信心！
    就業(yè)動員講話篇三
    對于要走出校門，沒有社會經(jīng)驗(yàn)的高職畢業(yè)生來說，大家對社會、工作認(rèn)知性差，缺乏自信心，以為自己準(zhǔn)備不充分、不敢參與競爭，尤其在遇到挫折時(shí)，很容易就產(chǎn)生焦慮心理，覺得自己事事不如人，甚至自暴自棄，放棄一切就業(yè)機(jī)會，過度的焦慮就使就業(yè)出現(xiàn)困境。
    還有一部分同學(xué)大一大二正常上課期間，總是把其他事情至于學(xué)習(xí)之上，在外面搞兼職做促銷，等到大三開始真正找工作步入社會了，這些同學(xué)反而膽怯了，他們留戀起大學(xué)的校園生活，而不愿投入到茫茫的求職隊(duì)伍中去一展自己的才華，這些學(xué)生平時(shí)一直渴望公平競爭，但在機(jī)遇到來的時(shí)候卻手忙腳亂，膽怯拘謹(jǐn)，無法充分發(fā)揮出自己的才能。
    三
    就業(yè)動員講話篇四
    三年前的一次高考是人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，讓在座的各位緣聚濟(jì)職學(xué)院經(jīng)管系。
    三年后的今天，我們又面臨一次人生的岔路口。生活環(huán)境、家庭背景、能力性格及所碰到的機(jī)遇不盡相同，所以有的學(xué)生選擇了參軍入伍，有的選擇專升本繼續(xù)求學(xué)，大部分學(xué)生選擇走向社會參加工作。從同學(xué)們升入大三的那一天起，大家就應(yīng)該要先明確目標(biāo)，自己想干什么工作，能干什么工作，對工作的崗位、性質(zhì)甚至地域的選擇都要有個清晰的思路，對選擇的工作要做好長期從事的打算。
    在現(xiàn)階段，就業(yè)目標(biāo)要實(shí)事求是，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢產(chǎn)生的結(jié)果必然是就業(yè)市場的激烈競爭，因此，結(jié)合自身的綜合實(shí)力和專業(yè)方向制定一個適中的就業(yè)目標(biāo)顯得尤為重要。在找工作過程中如果你目標(biāo)明確、思路清晰、有鉆勁兒、韌勁兒何愁找不到好工作呢?我們最擔(dān)心的就是學(xué)生在就業(yè)的過程中，目標(biāo)不明確、沒有長遠(yuǎn)的打算、三天打漁兩天曬網(wǎng)，到頭來只會事倍功半、甚至一事無成。
    對于就業(yè)心態(tài)，就是避免前面提到的消極與懈怠心理、焦慮和膽怯心理、盲目和從眾心理，切忌好高騖遠(yuǎn)，可根據(jù)自身情況適當(dāng)放低薪酬要求，同時(shí)，提前做好步入社會的準(zhǔn)備，多充實(shí)、提升競爭力，即便是可以“高成”也不妨先“低就”，抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)去適應(yīng)社會，從基礎(chǔ)做起，不要眼光過高，要以健康積極的心態(tài)以實(shí)現(xiàn)自己的順利就業(yè)!
    就業(yè)動員講話篇五
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁、同學(xué)們，下午好!很高興能有機(jī)會與大家一起交流就業(yè)這個話題。就業(yè)，通俗的說就是工作。工作的重要性不言而喻，是人的安身立命之本。蓋洛普公司由美國著名的社會科學(xué)家喬治·蓋洛普博士于1930年代創(chuàng)立，是全球知名的民意測驗(yàn)和商業(yè)調(diào)查/咨詢公司。--年出了一本《蓋洛普寫給中國官員的書》。在全球150多個國家進(jìn)行了全面而細(xì)致的民意調(diào)查之后，蓋洛普公司主席吉姆.克利夫頓指出，國家和城市的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該集中力量創(chuàng)造大量的好工作，因?yàn)楣ぷ骱蛧业拿\(yùn)始終緊密相連。工作會帶來繁榮、和平以及人類的發(fā)展，相反，長時(shí)期的失業(yè)則會摧毀生活、城市和國家。從本學(xué)期開學(xué)初的第一場招聘會開始，同學(xué)們都已經(jīng)跑了不少招聘會了。已有同學(xué)和我笑稱自己已是“面霸”，——面試霸王，有的還升級為“拒無霸”——被拒、無offer霸王。在此我對這些霸王們的屢戰(zhàn)屢敗、屢敗屢戰(zhàn)、愈挫愈勇的精神深表敬佩。
    俗話說得好“旁觀者清，當(dāng)局者迷”，“眾里尋他千百度，工作卻在燈火闌珊處”。今天我想以一個就業(yè)指導(dǎo)老師和輔導(dǎo)員的身份，從旁觀者角度、用幾個通俗易懂的俗語和大家一起分享就業(yè)這個話題。
    尚未就業(yè)的大學(xué)生，可預(yù)計(jì)--年高校就業(yè)人數(shù)將高達(dá)810萬。第二個數(shù)據(jù)是：上個月14號，教育部公布了15個難就業(yè)本科專業(yè)，我們學(xué)院的市場營銷、電子商務(wù)、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)就赫然在列。同時(shí)北京市也公布了10個較難就業(yè)本科專業(yè)，我院現(xiàn)有的國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工商管理和經(jīng)濟(jì)學(xué)榜上有名。
    第二個俗語是“寶劍鋒從磨礪出”。我想用這句話來表達(dá)我的職業(yè)觀，即。
    第三個俗語是“一口吃不成胖子”，這句話表達(dá)我的就業(yè)觀，即“先就業(yè)再擇業(yè)”。這里我還是想用數(shù)據(jù)說話，第一個數(shù)據(jù)是今天學(xué)校就業(yè)管理系統(tǒng)公布的各專業(yè)就業(yè)率，這個數(shù)據(jù)和學(xué)校引進(jìn)的經(jīng)管類就業(yè)崗位很不匹配，針對這我做了一些調(diào)查，發(fā)現(xiàn)認(rèn)為薪水待遇偏低、工作辛苦、工作不穩(wěn)定、可能還有更好的單位來招聘等因素是目前同學(xué)簽約率不高的主因。所以我想用第二個數(shù)據(jù)和大家分享。
    --年5月23日由21世紀(jì)教育研究院、社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社聯(lián)合主辦的“深化教育領(lǐng)域改革研討暨《中國教育發(fā)展報(bào)告(--)》新聞發(fā)布會”在北京舉行。發(fā)布會正式發(fā)布了--年教育藍(lán)皮書《中國教育發(fā)展報(bào)告(--)》?！督逃{(lán)皮書》指出，據(jù)北京大學(xué)教育經(jīng)濟(jì)研究所--年6月對21個省份30所高校的問卷調(diào)查(回收有效問卷15060份)，高校畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)初次就業(yè)率為71.9%。從學(xué)歷層次比較來看，初次就業(yè)率呈現(xiàn)兩頭高中間低的特點(diǎn)，其中?？粕鸀?9.7%，本科生為67.4%，碩士生與博士生均為86.2%;從學(xué)校類型來看，高職高專院校初次就業(yè)率最高，為78.1%，其次是“211”(包括“985”)重點(diǎn)大學(xué)，為75.5%，普通本科院校排第三，為75.4%，獨(dú)立學(xué)院和民辦高校最低，為44.3%;從性別來看，男性初次就業(yè)率顯著高于女性，男性初次就業(yè)率(77.3%)高出女性(65.9%)11.4個百分點(diǎn)，性別差距主要體現(xiàn)在“已確定單位”和“自主創(chuàng)業(yè)”兩項(xiàng)上，男性分別高出9.8和1.3個百分點(diǎn)。
    --年高校畢業(yè)生月起薪的平均為3378元。其特點(diǎn)顯示為：第一，學(xué)歷越高起薪越高，其中專科生為2285元，本科生為3278元，碩士生為5461元，博士生為8800元。第二，男性收入高于女性，原因主要是所從事的職業(yè)和學(xué)歷等因素的不同，在某些情況下，也存在一定程度上的性別歧視。第三，學(xué)校層次高并不能夠直接帶來高收入，《就業(yè)藍(lán)皮書》中指出，“211”重點(diǎn)高校畢業(yè)生平均起薪為3157元，一般本科院校為3793元，高職院校為3291元，民辦高校和獨(dú)立學(xué)院為2610元。第四，就業(yè)地區(qū)之間的畢業(yè)生起薪呈現(xiàn)中部低、兩頭高的特點(diǎn)，最高與最低收入之比為1.88倍;其中，京津滬為5419元，東部地區(qū)為3148元，中部地區(qū)為2882元，西部地區(qū)為3167元。
    以上數(shù)據(jù)說明了我們一些同學(xué)的擇業(yè)觀念不正確，不要想“一口吃成一個胖子“，應(yīng)該樹立“先就業(yè)后擇業(yè)“的觀念。
    第四個俗語是“可憐天下父母心”。這句話也是有感而發(fā)，在做就業(yè)咨詢時(shí)，經(jīng)常有同學(xué)和我訴說，這個單位我家里認(rèn)為不好，太辛苦;那個單位我家里認(rèn)為離家太遠(yuǎn)了，不能互相照顧?？蓱z天下父母心，舐犢情深啊!在同學(xué)咨詢我要不要簽約時(shí)，我總會補(bǔ)上這句話，你簽約前和父母要溝通一下，但絕不是對父母的愛護(hù)要言聽計(jì)從。我認(rèn)為每個人都應(yīng)該自主做一個職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，父母的話是要做參考，但父母終究有一天是要老去，我們要盡快成長，早日負(fù)擔(dān)起我們應(yīng)盡都是義務(wù)，而不是畢業(yè)即失業(yè)，變成啃老族。
    好了，我還是用吉姆·克利夫頓先生的話來做今天講話的結(jié)束語吧：“席卷全球的職業(yè)大戰(zhàn)越來越近，不能再浪費(fèi)時(shí)間了!”
    就業(yè)動員講話篇六
    一些學(xué)生覺得自身?xiàng)l件比較好，自恃清高，不積極主動出擊，對一般單位不屑一顧，對工作崗位挑三揀四，只要是與自己專業(yè)關(guān)系不密切的職業(yè)就不考慮，這樣做只能人為地降低了自己的求職成功率。
    還有的學(xué)生在就業(yè)過程中出現(xiàn)懈怠心理，認(rèn)為明年7月份拿到畢業(yè)證再找工作也不晚，所以自動放棄就業(yè)機(jī)會甚至有的在頂崗實(shí)習(xí)期間不出去實(shí)習(xí)，天天在宿舍睡懶覺、上網(wǎng)、打游戲，或者有的干脆呆在家里靠父母找門路求工作，這些人錯過了今年11月份到明年3、4月份的就業(yè)黃金時(shí)期，等到明年拿到畢業(yè)證去找工作時(shí)，應(yīng)往屆畢業(yè)生的身份差異更增加了自己的就業(yè)難度。
    二
    就業(yè)動員講話篇七
    大家好！今天我想和大家探討一下有關(guān)就業(yè)方面的問題。
    一、用人單元要求畢業(yè)生具備基本的專業(yè)理論知識，專業(yè)實(shí)踐能力。
    同時(shí)還要有團(tuán)隊(duì)精神、誠信意識、與患者及家屬良好溝通協(xié)調(diào)能力。
    二、是否做好跨入社會的準(zhǔn)備。
    1、是否能夠順利畢業(yè)：
    在校期間各科成績是否及格，酗酒、打架、作弊、偷竊、破壞公物受到相關(guān)的紀(jì)律處分，將會遺憾終身。
    2、是否儲備了足夠的知識和能力：
    三、
    主動出擊，抓住就業(yè)的每一個資源。
    關(guān)注學(xué)校和系上網(wǎng)頁有關(guān)就業(yè)的信息，尋求父母、親戚、朋友的幫準(zhǔn)，拓寬就業(yè)途徑。
    四、簡歷。
    精心準(zhǔn)備一份求職簡歷、其中包括：自我介紹、最簡潔的語言描述社會實(shí)踐或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷。通過簡歷在讓用人單位在第一時(shí)間內(nèi)，對你有一個了解。
    四、什么樣的單位或理由是你求職的第一選擇？
    在你求職之前，我想大家想要回答5個問題：即我是誰、我想做什么、我能做什么、環(huán)境支持我我做什么，我的職業(yè)規(guī)劃和生活是什么。如果想明白的上述5個問題，我想你的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該很明確了。
    五、面試注意事項(xiàng)。
    明確面試前的三要素－when(時(shí)間)、where（地點(diǎn)）、who(聯(lián)系人）：一般情況下，招聘單位會采取電話通知的方式。這時(shí)可要仔細(xì)聽。萬一沒聽清，千萬別客氣，趕緊問。關(guān)于地點(diǎn)，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形。我們不妨到用人單位的主頁中轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，是綜合性醫(yī)院、還是?？漆t(yī)院、醫(yī)院的強(qiáng)項(xiàng)是什么，做到知己知彼。一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，進(jìn)入面試場合時(shí)不要緊張。在整個面試過程中，大方得體，態(tài)度積極熱情。
    六、應(yīng)聘防騙第一，因求職心切，缺乏豐富的社會經(jīng)驗(yàn)和識別誘騙陷阱的能力，容易上當(dāng)受騙，就業(yè)過程中要與輔導(dǎo)員保持不間斷的聯(lián)系。同時(shí)，大學(xué)生要冷靜思考接到的面試通知，特別是要到異地求職的畢業(yè)生更要提高防范意識，尤其是女學(xué)生，最好有伴同行。
    第二，大學(xué)生參加就業(yè)、招聘，應(yīng)當(dāng)?shù)秸?guī)部門設(shè)立的人才交流市場，如果是通過網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘，要特別予以注意，需要仔細(xì)多方了解核實(shí)該單位的真實(shí)情況。大學(xué)生要堅(jiān)決拒絕接受一些夸大單位現(xiàn)狀、高薪引誘、收取上崗培訓(xùn)費(fèi)和服務(wù)押金、招聘傳銷人員等情形的用人信息，在確保用人信息的真實(shí)、可靠后再行就業(yè)。
    第三，在招聘會上，經(jīng)?？梢钥吹揭恍┣舐氄叩暮啔v被隨意丟棄在地上。這些簡歷上面有著詳細(xì)的個人信息，一旦被不法分子惡意獲取，可能會給求職者帶來許多意想不到的麻煩。因此，大學(xué)生應(yīng)有信息資料安全意識：
    不要隨意發(fā)放自己的簡歷，特別是不要對招聘方式不合規(guī)范的單位投遞簡歷；在個人求職材料上最好不要留家庭電話，只提供手機(jī)號碼和電子郵件就可以。
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)們，大家下午好！
    很高興今天在這里和我系2012屆的畢業(yè)生作一個交流，我想交流六個方面的問題。
    一、用人單位招人的目的及其對人才能力的基本要求。
    1、想想看，企業(yè)招人的目的：
    企業(yè)看重的，只有兩點(diǎn)：
    是否能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值；
    是否能為企業(yè)把成本降到最低。
    再想想看，企業(yè)為什么要招我？
    企業(yè)為什么選擇我？我和其他競爭者有什么不同？我為什么比別人強(qiáng)？我能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造什么價(jià)值。
    2、用人單位對人才的要求:專業(yè)技能:專業(yè)理論知識，專業(yè)實(shí)踐能力。
    軟技能：吃苦耐勞的品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神、誠信意識、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、管理時(shí)間和經(jīng)濟(jì)的能力、身體素質(zhì)。
    二、是否做好跨入社會的準(zhǔn)備。
    1、能否順利畢業(yè)：
    所修學(xué)分是否達(dá)到畢業(yè)的條件；計(jì)算機(jī)沒過四川省一級、英語沒達(dá)到劃定分?jǐn)?shù)線、學(xué)分不夠等。最后1年不要受到相關(guān)的紀(jì)律處分，晚節(jié)不保將會遺憾終身；酗酒、打架、作弊、偷竊、破壞公物；如果受到留校察看及其以上的處分，就拿不到畢業(yè)證（舉例）。
    2、是否儲備了足夠的知識和能力：
    當(dāng)然，如果確實(shí)企業(yè)需要，由單位開出正式的用人通知，取得學(xué)校和系的同意，在第六學(xué)期專周結(jié)束后，辦完相關(guān)手續(xù)才能提前去實(shí)習(xí)。（但本學(xué)期開學(xué)還沒有交清學(xué)費(fèi)，或者辦理相關(guān)手續(xù)，沒有資格辦理提前離校）更有甚者，已經(jīng)擺起了畢業(yè)生的虛架子，忘記了自己在校是師兄，師兄有帶師弟的義務(wù)和責(zé)任，有傳承好的學(xué)風(fēng)和班風(fēng)的使命，班干部和黨員要站好最后一班崗，為在校學(xué)生樹標(biāo)桿、做榜樣。（舉例優(yōu)秀畢業(yè)生）。
    3、關(guān)注自己的檔案、報(bào)到證和戶口。
    檔案，首先要建好；認(rèn)真填好畢業(yè)生登記表；（提干、考公務(wù)員等都需要檔案）報(bào)到證：
    是應(yīng)屆畢業(yè)生到單位報(bào)到和參加工作初起時(shí)間的證明，單位憑此辦理就業(yè)相關(guān)手續(xù)是公安機(jī)關(guān)為畢業(yè)生辦理落戶憑證，即使沒有轉(zhuǎn)戶口的學(xué)生也要拿回去上戶（解釋）。
    學(xué)校依據(jù)報(bào)到證上所指的地址為畢業(yè)生辦理投遞檔案手續(xù)和戶口遷移手續(xù)。
    報(bào)到證一式兩頁，正頁由學(xué)生本人持有，附頁裝入學(xué)生檔案；升本的學(xué)生報(bào)到證要返回招就處。
    三、主動出擊，抓住就業(yè)的每一個資源。
    1、珍惜學(xué)校和系上的推薦。
    關(guān)注學(xué)校和系上網(wǎng)頁有關(guān)就業(yè)的信息，學(xué)校和系上的櫥窗及其就業(yè)群的相關(guān)就業(yè)信息。
    2、尋求多方資源：父母、親戚、朋友及其校友。
    從今天開始投入就業(yè)，充分利用好國慶、寒假等特殊時(shí)期。（提到國慶出行安全）。
    四、面試問題具體分析。
    1、請對自己做一個簡單的自我介紹及評價(jià)。
    向孔雀學(xué)習(xí)、展示自己的個性、基于事實(shí)、盡量3分鐘左右。
    2、請列舉您的競爭優(yōu)勢。
    重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你已掌握的技能，且對公司有幫助。
    描述優(yōu)勢時(shí)要舉實(shí)例，但須簡明扼要必要時(shí)，對優(yōu)點(diǎn)要做些解釋。
    3、請談一下你的缺點(diǎn)或不足之處。
    不要把自己說成是沒缺點(diǎn)的人。
    不要說出“致命性”的缺點(diǎn)。
    盡量說些對應(yīng)聘崗位“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，如我的缺點(diǎn)是“社會閱歷不豐富”或“我的知識結(jié)構(gòu)不完善”
    告訴對方：這個缺點(diǎn)，我將要如何克服或調(diào)整！
    4、您未來三年內(nèi)的目標(biāo)是什么？如何實(shí)現(xiàn)？
    考察應(yīng)聘者是否對自己能夠提出明確的目標(biāo)，并有切實(shí)的行動計(jì)劃；
    說出具體的做法及可能會碰到的困難等。
    5、業(yè)余時(shí)間通常用來做什么？
    了解應(yīng)聘者的時(shí)間觀念。
    考察應(yīng)聘者是否如何平衡工作與生活之間的關(guān)系。
    6、什么樣的單位或理由是你求職的第一選擇？
    了解你的職業(yè)發(fā)展與應(yīng)聘崗位的要求是否相符合了解你選擇企業(yè)看重什么：薪酬？發(fā)展？
    避免泛泛而談，無法詳細(xì)深入回答。
    7、你所期望的待遇是多少？
    一般建議給出一個范圍幅度，不給出具體的數(shù)字。
    新人盡量以行業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)作為自己的薪資期望。
    當(dāng)時(shí)機(jī)成熟時(shí)，公司會考慮給你加薪的問題。
    8、對加班的看法。
    9、請用最簡潔的語言描述您的社會實(shí)踐或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷及工作成果。
    用幾句話概要地介紹你主要的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和工作結(jié)果。
    在介紹成果時(shí)，應(yīng)聘者重點(diǎn)描述你在團(tuán)隊(duì)里發(fā)揮的作用。
    目的：考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、儀表神態(tài)、目光注視程度、肢體語言等方面。
    五、面試之忌。
    1、高不成，低不就。這山望著那山高，放棄了的有時(shí)卻是最好的。
    2、在待遇和工作條件上獅子大開口。條件應(yīng)當(dāng)提，適度不離題。獅子大開口，再惜才的單位也不會買你的帳。
    3、成熟的誤區(qū)。成熟的前提是穩(wěn)健。初涉世者經(jīng)歷有限，不成熟情有可原，假深沉大可不必。
    4、姍姍來遲，試也白試。主考官不喜歡時(shí)間觀念淡薄的求職者。應(yīng)提前5—10分鐘到達(dá)現(xiàn)場。
    誘導(dǎo)應(yīng)聘者暴露弱點(diǎn)的最佳武器之一。
    6、憤世嫉俗。每一家單位都只歡迎積極樂觀、性格開朗的人。
    7、目光游離，答非所問。主考官可能認(rèn)為你不專心面試，缺乏定力。面試時(shí)一定要自然地注視對方，但不能直瞪著對方。
    8、被動受審。面試是平等的交流，不是公安機(jī)關(guān)人員審訊嫌疑犯。主考官都希望應(yīng)聘者主動參與談話，不希望把面試變成對罪犯的審訊。
    六、應(yīng)聘防騙。
    第一，因求職心切，缺乏豐富的社會經(jīng)驗(yàn)和識別誘騙陷阱的能力，容易上當(dāng)受騙，就業(yè)過程中要與畢業(yè)班班主任或輔導(dǎo)員保持不間斷的聯(lián)系。同時(shí)，大學(xué)生要冷靜思考接到的面試通知，特別是要到異地求職的畢業(yè)生更要提高防范意識，尤其是女學(xué)生，最好有伴同行。
    第二，大學(xué)生參加就業(yè)、招聘，應(yīng)當(dāng)?shù)秸畡趧印⑷耸碌日?guī)部門設(shè)立的人才交流市場，如果是通過網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘，要特別予以注意，需要仔細(xì)多方了解核實(shí)該單位的真實(shí)情況。大學(xué)生要堅(jiān)決拒絕接受一些夸大單位現(xiàn)狀、高薪引誘、收取上崗培訓(xùn)費(fèi)和服務(wù)押金、招聘傳銷人員等情形的用人信息，在確保用人信息的真實(shí)、可靠后再行就業(yè)。
    第三，在招聘會上，經(jīng)常可以看到一些求職者的簡歷被隨意丟棄在地上。這些簡歷上面有著詳細(xì)的個人信息，一旦被不法分子惡意獲取，可能會給求職者帶來許多意想不到的麻煩。因此，大學(xué)生應(yīng)有信息資料安全意識：不要隨意發(fā)放自己的簡歷，特別是不要對招聘方式不合規(guī)范的單位投遞簡歷；在個人求職材料上最好不要留家庭電話，只提供手機(jī)號碼和電子郵件就可以。
    第四，無論哪種形式的面試或預(yù)約，切記：在出門前，一定要給家人或親朋好友留下要去招聘單位的詳細(xì)地址和聯(lián)系電話（包括固定電話），以防萬一，以備查用。
    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、親愛的08級也是我們2011屆即將畢業(yè)的同學(xué)們：
    大家下午好。
    很榮幸能有機(jī)會站在這里，代表伴隨各位同學(xué)成長的教師，祝賀各位即將順利完成大學(xué)學(xué)業(yè)，開始畢業(yè)實(shí)習(xí)的莘莘學(xué)子。大家就要離開學(xué)校，奔赴新的工作崗位，開始人生又一個征程。在此，讓我代表全體老師對大家表示熱烈的祝賀！大學(xué)里德師生關(guān)系可以說是世界上最純粹的關(guān)系之一，老師對學(xué)生沒有索取，沒有雜念，一心一意的希望學(xué)生們不斷的發(fā)展完善自己，在心理上自信，在行為上成熟，在能力上不斷提高，在知識上不斷豐富，在生活中不斷提高。借此機(jī)會，我代表所有老師，向你們衷心地道一聲：謝謝！感謝你們信任的目光和毫無保留敞開著的心扉，感謝你們求知質(zhì)疑的眼神和鉆研探索的執(zhí)著，感謝你們寬容理解的態(tài)度和絢爛如花的微笑，讓我們這些為人師者有了精益求精追求完美的動力；有了堅(jiān)強(qiáng)奮斗披荊斬棘的毅力。
    同學(xué)們，在過去的三年中，我們共同生活在一個學(xué)校，你們?nèi)琊囁瓶实膶W(xué)習(xí)知識，踏踏實(shí)實(shí)地走過，汲取了人生勇進(jìn)的力量，都已經(jīng)取得了令人矚目的成績。可是轉(zhuǎn)眼之間，我們已經(jīng)不能再共同擁有萍鄉(xiāng)高專這片藍(lán)天?，F(xiàn)在，同學(xué)們要到新的就業(yè)實(shí)習(xí)工作崗位，面對新的環(huán)境，陌生的人群，老師希望大家在新的環(huán)境里開拓一個嶄新的局面，跨出勇敢、堅(jiān)實(shí)的一步。在實(shí)習(xí)崗位上站穩(wěn)腳，學(xué)好本領(lǐng)，交好朋友，為就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。
    人生的道路并不都是一帆風(fēng)順，坎坷是難免的，不要祈求痛苦與挫折有所止境，要有一顆戰(zhàn)勝它們的心。用自己的聰明才智，靠自己的真實(shí)本領(lǐng)，用你們的拼搏，去開創(chuàng)一個美好的未來。
    同學(xué)們，我們要在生活中幻想，不要在幻想中生活，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，任何偉大的事業(yè)和成功都是從基礎(chǔ)做起，從基層做起，要努力培養(yǎng)自己的心理素質(zhì)，在實(shí)踐中提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)自己辨別是非的能力，秉承母校的優(yōu)良傳統(tǒng)，譜寫人生創(chuàng)業(yè)的絢麗篇章！希望幾年以后，你們中間涌現(xiàn)出一大批商界精英，企業(yè)巨子，也希望你們的成功，為擴(kuò)大萍鄉(xiāng)高專的影響，做大做強(qiáng)我們經(jīng)濟(jì)與管理系不斷做出新的、更大的貢獻(xiàn)。
    希望我們師生常聯(lián)系，相互補(bǔ)充，共同提高，希望你們一如既往地關(guān)注學(xué)校的發(fā)展，學(xué)校就是你們的家，希望你們常回家看看，全體老師歡迎你們，經(jīng)濟(jì)與管理系歡迎你們，萍鄉(xiāng)高專歡迎你們并且以你們?yōu)闃s！
    最后，祝大家前程似錦，一帆風(fēng)順，萬事如意！
    尊敬的各位老師、親愛的同學(xué)們:大家晚上好!我是中北大學(xué)就業(yè)協(xié)會副會長李軍艷，今天非常榮幸能作為就業(yè)協(xié)會會員代表在此發(fā)言！
    金秋送爽，碩果飄香。在這個美好的季節(jié)里，中北大學(xué)就業(yè)協(xié)會送走了一屆又一屆的畢業(yè)生，同時(shí)又迎來了一屆又一屆的新同學(xué)！中北大學(xué)就業(yè)協(xié)會是一個由對就業(yè)創(chuàng)業(yè)有極大熱情和深刻認(rèn)識的在校大學(xué)生組成的綜合性學(xué)生協(xié)會，協(xié)會成員遍及全校各院系各年級。在招生與就業(yè)工作處領(lǐng)導(dǎo)和老師的親切關(guān)懷和悉心指導(dǎo)下，所有會員本著協(xié)會“服務(wù)就業(yè)，成就自我”的核心宗旨，以“責(zé)任、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、奉獻(xiàn)”的協(xié)會精神服務(wù)于我校各種就業(yè)活動。并且引導(dǎo)協(xié)會成員樹立正確的擇業(yè)觀、就業(yè)觀、職業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀的同時(shí)，帶領(lǐng)他們逐步認(rèn)識、了解、適應(yīng)社會，提高他們的綜合素質(zhì)，并學(xué)習(xí)正確的就業(yè)擇業(yè)理論，確立他們正確的人生信念和態(tài)度，為他們畢業(yè)后就業(yè)及創(chuàng)業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)！
    在服務(wù)工作中，會員可以更快獲得就業(yè)的第一手資料，可以零距離接觸企業(yè)招聘現(xiàn)場，可以親身感受就業(yè)氛圍，不斷增強(qiáng)自我就業(yè)意識，提高求職擇業(yè)技能。
    到了很多有關(guān)就業(yè)的知識，同時(shí)也提高了我的社會實(shí)踐能力。
    回顧加入?yún)f(xié)會后的日子，總是很讓人難忘。在協(xié)會中，我不斷成長著，并且參加了協(xié)會的很多活動，“大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)講座”、“大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識競賽”、“職業(yè)生涯規(guī)劃大賽”等都讓我受益匪淺。記得第一次參加圖書館的“大型雙選會”，我一進(jìn)去就被眼前的場景震撼到了——好多的人！好多求職的人?。〗又吹綉?yīng)聘者個個手里拿著一沓厚厚的簡歷，一家家公司投遞，一家家推銷自己。被認(rèn)可了臉上帶著喜悅，被拒絕了臉上掛著失望，不符合招聘條件的臉上則寫著無奈，這些景象都深深烙入我的心里！我想：幾年后，我們也將加入這個龐大的求職群體中?，F(xiàn)在的我要如何努力，才能讓自己在那一天臉上多些喜悅！這場“大型雙選會”讓我提前如此清晰地感受到就業(yè)的壓力，讓我可以更好地去準(zhǔn)備、去迎接挑戰(zhàn)！可以說，這場招聘會對于我是一個理解外界因素的契機(jī)。
    相對于“雙選會”來說，“職業(yè)生涯規(guī)劃大賽”則是一個理解內(nèi)在因素的契機(jī)。因?yàn)橥ㄟ^參加“職業(yè)生涯規(guī)劃大賽”,使我充分地了解了自我、認(rèn)識了自我，找準(zhǔn)了自己奮斗的目標(biāo)，同時(shí)也提升了我做事的條理性，讓我從一開始就有意識去為自己的將來做準(zhǔn)備。
    當(dāng)然，協(xié)會舉辦的有關(guān)各種就業(yè)的ppt大賽與就業(yè)指導(dǎo)講座也讓。
    我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了有關(guān)就業(yè)的知識并及時(shí)了解了相關(guān)動態(tài)，使我真正成為一個有準(zhǔn)備的人！我從心底里感謝協(xié)會給我們提供的這些平臺，使我們對就業(yè)問題有了一個理性的認(rèn)識，讓我們在高起點(diǎn)與社會接觸，全方位鍛煉自己！
    在這里，我忠心祝愿我們協(xié)會越辦越好，讓更多的人能融入到這個大家庭中，共同學(xué)習(xí)，共同奮斗，不斷進(jìn)行嘗試，并從中鍛煉自己，發(fā)展自己，從而以最好的姿態(tài)走進(jìn)職場，走入社會！
    我們相信、中北大學(xué)就業(yè)協(xié)會，在大家的集體努力下，一定會取得更加輝煌的成績！
    感受快樂，展示自我，活在中北！
    服務(wù)就業(yè)，成就自我，贏在就協(xié)！
    就業(yè)協(xié)會，我們一起努力！
    我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)們，大家下午好！
    很高興今天在這里和我院2011屆的畢業(yè)生作一個交流，我想交流四個方面的問題。
    一、學(xué)校、學(xué)院一直以來都高度重視學(xué)生的就業(yè)工作，就業(yè)工作是一個系統(tǒng)工程，為做好就業(yè)工作，學(xué)校、學(xué)院從新生入學(xué)就開始抓就業(yè)指導(dǎo)工作了。
    學(xué)校招就處提出了明確的就業(yè)指導(dǎo)工作的總體思路，即全程指導(dǎo)、形式多樣、手段靈活、注重實(shí)效。目標(biāo)是要通過系統(tǒng)的就業(yè)指導(dǎo)，讓學(xué)生建立正確的就業(yè)觀，準(zhǔn)確的定位自己，科學(xué)規(guī)劃大學(xué)生涯與職業(yè)生涯，提升學(xué)生的求職技巧，促進(jìn)畢業(yè)生順利就業(yè)。
    在學(xué)校招就處的指導(dǎo)下，我們學(xué)院制定了分別針對大。
    本的求職技巧，以達(dá)到順利就業(yè)的目的；二是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)實(shí)務(wù)的指導(dǎo)，激發(fā)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)思維，鼓勵畢業(yè)生自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)；三是9月15-9月25日份開展一個全院學(xué)生參加的求職信及簡歷制作比賽。求職信及簡歷制作比賽由我院創(chuàng)業(yè)協(xié)會主辦，今天恰好是大家交作品的最后一天。將從作品中評出一等獎10名、二等獎20名、三等獎30名、優(yōu)秀獎40名。
    二、積極參加應(yīng)聘，做到學(xué)習(xí)、應(yīng)聘兩不誤10月15日，學(xué)校將在校本部舉行一個大型招聘會，這個招聘會以后，每個星期五下午校本部都會有招聘會，希望同學(xué)們積極應(yīng)聘，用你制作出的優(yōu)秀的簡歷作為敲門磚，敲開你就業(yè)的大門。簡歷多復(fù)印幾份，多投幾個單位。推薦表原件只有一份，大家也要多復(fù)印幾份，投的時(shí)候盡量用復(fù)印件，原則上原件只能投給你最終就業(yè)的單位。當(dāng)然，除了以上所說的招聘會以外，還有省人才招聘市場舉辦的各類招聘會；還有很多單位會直接到學(xué)校、學(xué)院進(jìn)行招聘等等，我們承諾，一定會根據(jù)招聘專業(yè)的需要通過“高校通”，班主任、班長或其它途徑及時(shí)通知到每位同學(xué)，幫助同學(xué)們成功就業(yè)。但我希望同學(xué)們在積極應(yīng)聘的同時(shí)，不要丟了學(xué)業(yè)，更應(yīng)該好好學(xué)習(xí)，抓緊在校學(xué)習(xí)的最后一學(xué)期，提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，讓自己更有競爭力。
    三、怎么辦工學(xué)交替。
    以使學(xué)生通過勞動獲得收入，減輕學(xué)業(yè)上的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。如果你應(yīng)聘成功，而單位也急需用工，你可以到學(xué)服辦找我辦工學(xué)交替。
    辦工學(xué)交替的手續(xù)有：
    1、你要寫一份工學(xué)交替申請，末尾有你簽字、家長簽字；
    2、填一份工學(xué)交替申請表；
    3、簽昆明冶專頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書，一式三份，單位和學(xué)習(xí)蓋章后，由學(xué)校、單位和申請學(xué)生各執(zhí)一份。
    對于工學(xué)交替，我還要做一些說明，就業(yè)有兩種情況，一種是與用人單位簽就業(yè)協(xié)議，這種情況一般是在國有企業(yè)就業(yè)，可以轉(zhuǎn)戶口，接收檔案；一種是與用人單位簽訂合同或用人單位給你開接收函，這種情況一般是民營(私營、個體)企業(yè)，不接轉(zhuǎn)戶口和檔案，我們把這種就業(yè)稱為靈活就業(yè)。原則上靈活就業(yè)的不辦理工學(xué)交替，因?yàn)殪`活就業(yè)不太穩(wěn)定，換就業(yè)單位的可能性太大，以前出現(xiàn)過有靈活就業(yè)的同學(xué)不在他辦工學(xué)交替的這個單位干了，一時(shí)找不到工作，也不回來上課，成天在社會上混，很容易出事。
    四、應(yīng)聘注意事項(xiàng)。
    1、自己出去到人才市場等地方找工作要認(rèn)真考察用人單位是否合法，防止上當(dāng)受騙；
    3、就業(yè)協(xié)議一式四份，妥善保管，丟失是補(bǔ)不了的。
    4、應(yīng)聘時(shí)不要遲到，要有基本的禮貌，積極、得體的發(fā)言，不。
    要過分談薪水的問題，更要看單位是否適合你，是否有發(fā)展空間。面試的技巧在就業(yè)指導(dǎo)課上王穎老師已給大家講過，我們下一步還準(zhǔn)備請富有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)校招就處老師來給大家作一個講座。
    總之，我院2011屆畢業(yè)生就業(yè)工作壓力大，任務(wù)重，需要學(xué)校、學(xué)院和同學(xué)們共同努力。我預(yù)祝同學(xué)們都能找到適合自己的、滿意的工作。
    就業(yè)動員講話篇八
    各企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、老師們、同學(xué)們：
    上午好！
    很高興能參加第七中學(xué)舉辦的第三屆就業(yè)招聘會，這次招聘會給企業(yè)和同學(xué)們提供了雙向選擇的機(jī)會，借此機(jī)會，我謹(jǐn)代表教育局向前來參加會議的各位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！
    幾年來，七中的職業(yè)教育發(fā)展迅猛，招生年年爆滿，畢業(yè)生供不應(yīng)求，已經(jīng)辦出了自己的專業(yè)特色，受到了橋東區(qū)委區(qū)政府和教育局的高度重視和大力支持，使學(xué)校面貌煥然一新，教育質(zhì)量和社會聲譽(yù)逐年提升，已經(jīng)成為我區(qū)職業(yè)教育的品牌學(xué)校、x省唯一一所機(jī)電類重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校。今后，教育局會更加重視七中的發(fā)展，希望七中全體教職工積極落實(shí)雙基發(fā)展戰(zhàn)略，扎實(shí)工作，樹立更高目標(biāo)，放眼全省、全國，把七中建設(shè)的更加美好！。
    今天的就業(yè)招聘會是第七中學(xué)面向市場辦學(xué)、重視工學(xué)結(jié)合的具體體現(xiàn)，目前人才市場競爭激烈，企業(yè)對勞動者素質(zhì)的要求越來越高，這就需要同學(xué)們不僅要奮發(fā)努力，刻苦學(xué)習(xí)，提高自己的知識和技能，更要轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整心態(tài)，提高自己的就業(yè)能力。通過在七中兩年的學(xué)習(xí)，你們已經(jīng)具備了較高的文化水平和專業(yè)技能，即將走向工作崗位，在這里我講三點(diǎn)意見：
    首先，辛勤創(chuàng)業(yè)是出路。
    勞動創(chuàng)造歷史、創(chuàng)造財(cái)富，無論做什么工作，辛勤勞動都是重要的前提和基礎(chǔ)。因此，大家在選擇就業(yè)崗位時(shí)，要樹立行行建功、處處立業(yè)、先苦后甜的理念，有了崗位，就有了施展才華的舞臺。只要你勝任本職崗位，做出了成績，用人單位就會發(fā)現(xiàn)你、培養(yǎng)你，從而重用你。
    其次，要理性看待待遇。剛走出校門不能只求待遇高，要有實(shí)干精神，干好了就能不斷提薪，待遇是對奉獻(xiàn)的回報(bào)。相信有辛苦、有付出必然有收獲。
    另外，要珍惜第一份工作。今天的招聘會是為同學(xué)們走向社會搭建的一個平臺，是你們選擇的第一份工作，工作中可能會遇到許多的困難和挫折，希望你們不要退縮，我認(rèn)為：在工作中遇到困難和挑戰(zhàn)時(shí)，不應(yīng)該選擇放棄作，應(yīng)該拿出勇氣，努力堅(jiān)持，培養(yǎng)自己良好的工作心態(tài)，對第一份工作要多一份珍惜，多一份堅(jiān)持，你一定會成功的。
    最后，我衷心祝愿所有同學(xué)都能順利找到適合自己的工作，邁出人生重要的一步！真誠希望各用人單位選聘到自己所需的人才，達(dá)到校企合作，雙贏共進(jìn)的目的。祝招聘大會圓滿成功！
    謝謝大家！
    就業(yè)動員講話篇九
    尊敬的x主任、親愛的就業(yè)團(tuán)戰(zhàn)友們：
    大家中午好！今天我能夠站在這里首先我要感謝郭老師對我的信任和栽培，還要感謝各位同仁長期以來對我的支持，多年后當(dāng)我再回首這段大學(xué)生活的時(shí)候，我相信因?yàn)槟銈兾业膬?nèi)心會充滿更多的感動。在今天的動員大會上，我主要對以前的工作進(jìn)行一個小結(jié)，對今后的工作做一個規(guī)劃。
    現(xiàn)就業(yè)團(tuán)共七個部門，副部長以上干部總計(jì)27人，分別來自13個不同學(xué)院，學(xué)院覆蓋率41.9﹪，超過40﹪既定要求。男女比例1.25:1，在一個偏差浮動要求內(nèi)。
    本屆總計(jì)招新人數(shù)1056人，剛剛達(dá)標(biāo)，但相比上屆同期增長660﹪，經(jīng)過初試復(fù)試最終總記錄用305人，同期增長305﹪，所有成員均來自31個學(xué)院，學(xué)院覆蓋率100﹪，同期增長206﹪，男女比例1:1.5，相比上一屆的2:1降低了0.5個偏差度。這些數(shù)據(jù)已經(jīng)很充分的說明就業(yè)團(tuán)新的輝煌正在拉開序幕！
    評定一個學(xué)生組織管理、發(fā)展的好不好，我認(rèn)為通過四組數(shù)據(jù)就可以大致反映，干事錄用率、干事流失率、干部競聘率、干部淘汰率，其中干事錄用率、干事流失率、干部淘汰率越低越好，干部競聘率越高越好，而干事的錄用率和干部競聘率又間接地取決于干部淘汰率和干事流失率，因此這學(xué)期我們主要就在這兩個數(shù)據(jù)上做努力，一個是干事流失率、一個是干部淘汰率。我先前做過一份統(tǒng)計(jì)，西南大學(xué)校級學(xué)生組織的平均干事流失率是55%干部淘汰率是18%，我們上一屆的這兩個數(shù)據(jù)分別是48%和26%，如果我們把部門建設(shè)再做的出彩一點(diǎn)，把組織內(nèi)部各項(xiàng)培養(yǎng)晉升機(jī)制再做的細(xì)致一點(diǎn)，如果我們的干事流失率能降到30%以內(nèi)，干部淘汰率能降到10%以內(nèi)，那將是一個多么令人興奮地創(chuàng)舉，盡管這是一個艱難而又漫長的過程，但是一個好的組織可以把庸才用成人才，一個不好的組織同樣也可以把人才用成庸才，恪盡職守，不要誤人子弟，對得起自己的良心，這就是我們努力的方向。
    所以我們就業(yè)團(tuán)本學(xué)期的工作重心除了完成處里既定的工作任務(wù)外，我們主要再做兩件事。
    第一件事，切合實(shí)際、著眼未來、通局考慮，在實(shí)踐過程中加強(qiáng)部門建設(shè)，進(jìn)一步完善、充實(shí)部門職能，使其能夠長期穩(wěn)定、高效的運(yùn)營；第二件事，大膽探索、敢于創(chuàng)新、注重實(shí)干，深層次的加快就業(yè)團(tuán)內(nèi)部體制及文化建設(shè)，使就業(yè)團(tuán)每一位成員都能在其中有所成長、有所提高、學(xué)有所得。使就業(yè)團(tuán)各項(xiàng)管理辦法都有章可循、有理可依。在真正意義上實(shí)現(xiàn)完成就業(yè)團(tuán)特色之路、可持續(xù)發(fā)展之路工程。把就業(yè)工作做的豐富多彩、有聲有色，把就業(yè)團(tuán)打造的越來越好。
    作為就業(yè)團(tuán)的勇士，勇敢的去應(yīng)對你要面臨的一切，不要過高的估計(jì)你們現(xiàn)在的能力，但也絕對不要過低的估計(jì)你們將來的能力！你們要明白，在大學(xué)這個舞臺上，其實(shí)只要你愿意，就沒有什么挫折能長久的困擾你，也沒有什么失敗能阻止你們想要進(jìn)步的步伐。只要在就業(yè)團(tuán)這個平臺上堅(jiān)持、努力、不放棄，我相信你們都將毋庸置疑的成為真正的西大英才，成為我們就業(yè)團(tuán)的驕傲，就業(yè)團(tuán)的史冊上也將永久的記錄下你的光輝事跡，沒有人能夠改變就業(yè)團(tuán)的昨天，但你們絕對有能力改變就業(yè)團(tuán)的明天，把就業(yè)團(tuán)在你們的手上打造的更加精彩，你們有沒有信心！
    就業(yè)動員講話篇十
    剛才x書記傳達(dá)了教育部周濟(jì)部長和省教育廳xx廳長在全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)視頻會議上講話的主要精神，下面，針對這次會議精神的貫徹，并結(jié)合我校****的畢業(yè)生就業(yè)工作，我談幾點(diǎn)意見：
    一、認(rèn)真做好會議精神的傳達(dá)貫徹。
    這次會議十分重要，希望同志們回去后，抓緊時(shí)間召開本院畢業(yè)生就業(yè)工作專題會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)周濟(jì)部長和陳賢忠廳長的講話，深刻領(lǐng)會教育部****高校畢業(yè)生就業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)視頻會議精神，明確工作思路，制定工作目標(biāo)，提出工作措施，切實(shí)把會議精神落到實(shí)處。
    二、強(qiáng)化責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)對畢業(yè)生就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。
    從學(xué)校來講，我是畢業(yè)生就業(yè)工作一責(zé)任人，那么各學(xué)院院長就是本學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作一責(zé)任人。所以今我們明確提出了學(xué)院要成立以院長為組長的畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立和完善院長主管，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，學(xué)院教職工全員參與的就業(yè)工作管理體制，進(jìn)一步加強(qiáng)對畢業(yè)生就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。各學(xué)院要按照要求抓緊時(shí)間充實(shí)、調(diào)整畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，沒有成立領(lǐng)導(dǎo)小組的，要迅速成立，并報(bào)校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室備案；要進(jìn)一步完善就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制，量化細(xì)化工作任務(wù)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)和工作責(zé)任明確、獎懲并舉的目標(biāo)管理。要充分動員學(xué)校各方面的力量，要使每一位干部教師都把幫助學(xué)生就業(yè)當(dāng)作自己份內(nèi)的事。從今開始，學(xué)校將把畢業(yè)生就業(yè)工作的成效納入綜合考核學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績的重要內(nèi)容，確保畢業(yè)生就業(yè)工作各項(xiàng)政策措施落實(shí)到位。
    三、全校齊抓管，切實(shí)營造“學(xué)生的飯碗就是我們的飯碗”的氛圍。
    今是我校的'質(zhì)量管理，全校上下都要樹立“學(xué)生的飯碗就是我們的飯碗”的意識，圖書館、總務(wù)處、后勤集團(tuán)、校醫(yī)院、網(wǎng)絡(luò)中心等直接為學(xué)生服務(wù)的單位要牢固樹立以學(xué)生為本的服務(wù)理念，努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平；各有關(guān)單位要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，要把學(xué)生就業(yè)放在校園網(wǎng)主突出醒目的位置，要限期開通處長信箱，這項(xiàng)工作由宣傳部負(fù)責(zé)實(shí)施，辦公室負(fù)責(zé)督察。明適當(dāng)時(shí)候，我們將召開管理工作總結(jié)會議，到時(shí)將請一些工作做得比較好的單位進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。
    四、認(rèn)真做好****畢業(yè)生就業(yè)工作考評的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
    按照《安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作考評暫行辦法》的要求，明元月上旬，學(xué)校將對各學(xué)院****畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行考評，目前，考評通知已經(jīng)下發(fā)到各個學(xué)院，今天這個會議，既是一個傳達(dá)貫徹全國畢業(yè)生就業(yè)工作視頻會議精神的會議，也是考評工作動員部署會，此次考評時(shí)間緊、任務(wù)重，希望各個學(xué)院高度重視，按照考評通知的要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)開展自查自評，按時(shí)接受評審，要指定專人及時(shí)為考評組提供相關(guān)材料?？荚u期間，各學(xué)院黨政主要負(fù)責(zé)人無特殊情況不得離校。在對各學(xué)院進(jìn)行考評的基礎(chǔ)上，我們將嚴(yán)格兌現(xiàn)各種獎懲措施，將考評結(jié)果與畢業(yè)生就業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的劃撥進(jìn)行掛鉤，考評總分在前六名的，將被授予安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體，考評總分低于分且排在后三位的學(xué)院，我們將建立談話制度，由我和呂書記請這些學(xué)院的黨政一把手談話，幫助他們分析原因，尋找對策。希望通過這次考評，能夠推動各個學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作邁上一個新的臺階。
    就業(yè)動員講話篇十一
    同志們：
    今天我們在這里開展“社區(qū)下崗職工再就業(yè)技能培訓(xùn)”活動，參加今天培訓(xùn)班的領(lǐng)導(dǎo)有市勞動保障局副局長，市就業(yè)科科長，衛(wèi)生局副局長，下面我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。
    我們感觸很深，倍感下崗失業(yè)人員求職的艱難，倍感加快落實(shí)黨和政府促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策和幫扶措施的緊迫性，倍感進(jìn)一步完善再就業(yè)服務(wù)體系、為下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，最終實(shí)現(xiàn)就業(yè)提供幫扶和服務(wù)的重要性。經(jīng)過認(rèn)真的籌備，社區(qū)下崗職工培訓(xùn)班今天正式開班了。這既是市勞動保障局深度幫扶困難職工的新舉措，也是廣大困難職工的一件大喜事！在此，我代表社區(qū)對培訓(xùn)班的開班表示熱烈的祝賀！向各位學(xué)員表示誠摯的歡迎！
    我們這次培訓(xùn)下崗職工，打破以往單一式的教育培訓(xùn)模式，進(jìn)行“量體裁衣式”的技能培訓(xùn)，培訓(xùn)按照下崗失業(yè)人員自身素質(zhì)不同分為五個方面的內(nèi)容：主要內(nèi)容是家政服務(wù)，對技能較低的下崗失業(yè)人員，我們進(jìn)行專項(xiàng)技能培訓(xùn)；對有一定技能基礎(chǔ)的下崗失業(yè)人員，有自主創(chuàng)業(yè)能力的下崗失業(yè)人員，我們對其進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)他們的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)理念，鼓勵和指導(dǎo)他們發(fā)揮特長，自主創(chuàng)業(yè)。同志們，下崗失業(yè)并不可怕，困難只是暫時(shí)的。但如何在困境中找準(zhǔn)方向，尋求新的奮斗目標(biāo)，自強(qiáng)不息，把握機(jī)遇，開創(chuàng)自己新的事業(yè)，從而實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值，需要的就是這種時(shí)代精神。我們要正確認(rèn)識當(dāng)前的形勢，實(shí)事求是地評價(jià)自己的能力，瞄準(zhǔn)個人的擇業(yè)方向，有針對性的提高技能本領(lǐng)。我們當(dāng)中有的人是有一技之長的，但在新的形勢下要進(jìn)一步加以提高，才能滿足市場新的要求，適應(yīng)市場新的挑戰(zhàn)；有的人對社會新需求的職業(yè)存有這樣那樣的顧慮，放不開手腳，不是干不好，而是不想干；也有一些人具有獨(dú)闖市場自主創(chuàng)業(yè)的潛在條件，但缺乏勇氣，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，總是邁不開步子，一次次錯失良機(jī)。因此，無論再就業(yè)、還是創(chuàng)業(yè)，大家一定要轉(zhuǎn)變思想觀念，不放過任何學(xué)習(xí)提高的機(jī)會，不放過任何可能改變個人現(xiàn)狀的機(jī)會。只有這樣，我們才能盡快地走出困境，走上嶄新的再就業(yè)之路。我希望大家珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會，積極參加學(xué)習(xí)，這里我向大家提幾點(diǎn)要求：
    1、上課認(rèn)真聽，不許中頭途退場。
    2、這次培訓(xùn)共五個晚上，要堅(jiān)持這次培訓(xùn)機(jī)會。
    3、培訓(xùn)后要考試，希望大家認(rèn)真對待。
    就業(yè)動員講話篇十二
    同志們：
    這兩天，大家踴躍發(fā)言，交流了工作經(jīng)驗(yàn)，分析了當(dāng)前就業(yè)形勢及面臨的問題，研究提出了下步工作思路和措施，圍繞提升公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和效率提出了建設(shè)性的意見和建議。大家講得很好，我很受啟發(fā)。這次會議，對于我們進(jìn)一步認(rèn)清形勢，落實(shí)全國就業(yè)創(chuàng)業(yè)表彰會議精神和年初工作部署，切實(shí)做好下半年就業(yè)工作，必將起到積極的推動作用。在此，我講三個方面意見：
    一、上半年工作進(jìn)展情況。
    今年上半年，全省各級就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)真貫徹落實(shí)年初工作會議部署，沉著應(yīng)對復(fù)雜多變的形勢，埋頭苦干，奮勇爭先，各項(xiàng)工作均取得了積極進(jìn)展。
    (一)主要工作指標(biāo)實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半任務(wù)過半。各地以落實(shí)省政府實(shí)事為重點(diǎn)，大力推進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成。1-6月，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)40.3萬人，各級人社部門共組織城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)28.4萬人，分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的62%、114%;失業(yè)人員再就業(yè)15.3萬人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的76.5%;征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)14.1億元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的70.3%，全省失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到501萬人;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.07%。
    (二)重點(diǎn)難點(diǎn)工作推進(jìn)有力。各地狠抓重點(diǎn)、難點(diǎn)工作推進(jìn)，有創(chuàng)新、有突破。在創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)方面：繼續(xù)抓好小額擔(dān)保貸款發(fā)放的同時(shí)，創(chuàng)新工作方式方法，探索性開展創(chuàng)業(yè)孵化示范基地建設(shè)，有力推動了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。在政策落實(shí)方面：以規(guī)范公益性崗位管理作為重點(diǎn)，調(diào)整工作思路，嚴(yán)格控制開發(fā)總量，優(yōu)先安置困難人員，及時(shí)落實(shí)補(bǔ)貼資金，確保政策有效落實(shí)。在離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)方面：認(rèn)真落實(shí)促進(jìn)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)“八項(xiàng)措施”，依托就業(yè)失業(yè)登記證系統(tǒng)，實(shí)行實(shí)名制管理，強(qiáng)化一對一就業(yè)服務(wù)，上年度有就業(yè)需求的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生基本實(shí)現(xiàn)就業(yè)。在農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)方面：深入開展國家和省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示范縣建設(shè)，進(jìn)一步完善工作機(jī)制和政策措施，堅(jiān)持發(fā)揮勞務(wù)品牌帶動效應(yīng)，大力拓展轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道。連續(xù)七年成功開展“春風(fēng)行動”，在促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)的同時(shí)，有力緩解了地方“用工難”問題。在就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面：各地按照人、財(cái)兩廳文件要求，緊密結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力開展訂單、定向、定崗培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，規(guī)范流程，嚴(yán)格管理，著力提高培訓(xùn)質(zhì)量。上半年，絕大部分地方培訓(xùn)工作已完成全年目標(biāo)任務(wù)，其中武漢完成全年目標(biāo)任務(wù)的170%，鄂州完成全年目標(biāo)任務(wù)的160%。在失業(yè)保險(xiǎn)方面：各地經(jīng)受了審計(jì)部門專項(xiàng)審計(jì)檢查考驗(yàn)，沒有出現(xiàn)大的問題。各地以審計(jì)整改為契機(jī)，進(jìn)一步優(yōu)化流程，完善措施，失業(yè)保險(xiǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。在公共就業(yè)服務(wù)體系方面：切實(shí)用好1億元省級補(bǔ)助資金，重點(diǎn)用于就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)和基層平臺建設(shè)，有力促進(jìn)了公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。在各地大力支持配合下，全省就業(yè)失業(yè)登記管理系統(tǒng)運(yùn)行良好，就業(yè)資金審核管理系統(tǒng)開發(fā)工作進(jìn)展順利。
    (三)各地工作亮點(diǎn)紛呈。上半年，各地結(jié)合實(shí)際，積極探索實(shí)踐，創(chuàng)造許多亮點(diǎn)。武漢市、十堰市堅(jiān)持將小額擔(dān)保貸款作為推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的重要抓手，不斷加大發(fā)放力度，降低貸款門檻。截至目前，武漢市累計(jì)放貸21.7億元，躋身全國大中城市前10名;十堰市今年新增放貸1.4億元，接近去年全年水平。宜昌市建立健全就業(yè)形勢分析制度，認(rèn)真開展失業(yè)動態(tài)監(jiān)測、人力資源供求分析等工作，加強(qiáng)了對就業(yè)形勢的監(jiān)控和預(yù)判。由于成績突出，宜昌就業(yè)局黨總支作為全省人社系統(tǒng)唯一代表，被省委表彰為全省創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織，并在全省表彰大會上介紹了經(jīng)驗(yàn)。黃石市、襄陽市積極完善創(chuàng)業(yè)扶持政策、服務(wù)方式和手段，對重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)園(街)實(shí)行掛點(diǎn)幫扶和上門服務(wù)，全市創(chuàng)業(yè)軟環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。荊州市、黃岡市對20xx年度離校未就業(yè)大學(xué)生進(jìn)行調(diào)查走訪，及時(shí)將相關(guān)數(shù)據(jù)錄入到就業(yè)失業(yè)登記證系統(tǒng)，做實(shí)實(shí)名制臺賬，開展一對一跟蹤服務(wù)，有就業(yè)需求離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。孝感市、潛江市加強(qiáng)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理，強(qiáng)化培訓(xùn)全過程監(jiān)管，在規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，針對當(dāng)?shù)赜霉ば枨螅罅﹂_展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)補(bǔ)貼資金使用額度都較去年大幅增長。鄂州市突出創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)在全民創(chuàng)業(yè)中的“發(fā)動機(jī)”作用，堅(jiān)持初始創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和二次創(chuàng)業(yè)小老板提升培訓(xùn)兩手抓，并將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)辦進(jìn)大學(xué)教堂、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和創(chuàng)業(yè)園區(qū)。咸寧市扎實(shí)開展“就業(yè)政策進(jìn)校園、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)校園、招聘崗位進(jìn)校園、困難幫扶進(jìn)校園”等專項(xiàng)服務(wù)活動，受到各類企業(yè)和求職者好評。荊門市、天門市、林區(qū)創(chuàng)新農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作方法和內(nèi)容，發(fā)揮勞務(wù)品牌帶動效應(yīng)，取得顯著成效。恩施州結(jié)合地方產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，大力扶持發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)品加工、“農(nóng)家樂”休閑旅游及鄉(xiāng)村服務(wù)業(yè)等農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，拓展了農(nóng)村勞動力就業(yè)空間。隨州市在積極引導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)合作，開展訂單、定向、定崗培訓(xùn)的同時(shí)，加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模擬實(shí)訓(xùn)試點(diǎn)工作，作出了有益的嘗試。仙桃市加強(qiáng)政策宣傳力度，引導(dǎo)企業(yè)單位和職工積極參加失業(yè)保險(xiǎn)，成效明顯。
    這些成績來之不易，凝聚了大家的智慧和汗水。借此機(jī)會，我代表省就業(yè)局向全系統(tǒng)廣大干部職工表示衷心感謝!
    二、面臨的形勢及問題。
    總體來看，上半年，我省人力資源市場供需兩旺，求職就業(yè)人數(shù)和企業(yè)需求人數(shù)都較往年有所增長。但勞動力供大于求的就業(yè)格局沒有改變，就業(yè)壓力依然突出。
    當(dāng)前，全球經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷，全國和我省經(jīng)濟(jì)增長速度有所放緩，已經(jīng)影響到企業(yè)吸納就業(yè)能力。在這里舉五個例子：一是希臘債務(wù)危機(jī)由邊緣國家向核心國家擴(kuò)散，經(jīng)濟(jì)增長停滯，并有可能衰退，世界經(jīng)濟(jì)下行風(fēng)險(xiǎn)加大，歐美失業(yè)率居高不下，對全球就業(yè)和社會保障產(chǎn)生很大影響。二是7月份國務(wù)院國資委公布了該委監(jiān)管的117家中央企業(yè)，上半年凈利潤下降16.4%，國資委要求央企做好過“寒冬”的準(zhǔn)備。三是據(jù)《人民網(wǎng)》報(bào)道：20xx年7月25日凌晨，浙江省義烏市香山路兩旁人行道上及勞動力市場前的空曠地和附近江濱綠廊草地上，睡滿了從全國各地前來求職的大批民工，由于長時(shí)間沒找到工作，所帶的錢花光后，無奈只好露宿街頭。四是根據(jù)上半年人社部對全國31省198個城市的近1.2萬家企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測顯示，上半年崗位流失率0.14%，其中四、五、六連續(xù)三個月崗位流失。以我省主要勞務(wù)輸出地廣東為例，今年上半年，廣東省就業(yè)增長幅度與往年相比，需求下降了35%。五是據(jù)我局對武漢、黃石、宜昌、襄陽等七個市州540家企業(yè)的失業(yè)動態(tài)監(jiān)測顯示，今年6月底與元月底比較，監(jiān)測企業(yè)就業(yè)人數(shù)略為減少，減幅為0.06%。以上事例不難看出，國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢對我國就業(yè)已經(jīng)產(chǎn)生了較大影響。溫家寶在全國就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作表彰大會上也明確指出：今后我國就業(yè)形勢將更加復(fù)雜、更加嚴(yán)峻。盡管目前我省就業(yè)格局還沒有出現(xiàn)大的波動，但考慮到經(jīng)濟(jì)形勢對就業(yè)的影響有一定的滯后性，今后幾個月，這種傳導(dǎo)效應(yīng)將在我省逐步顯現(xiàn)，我們將面臨更為復(fù)雜的局面。對此，我們必須保持清醒認(rèn)識，密切關(guān)注，未雨綢繆，盡早做好應(yīng)對準(zhǔn)備。根據(jù)我們平時(shí)掌握的情況以及這兩天大家的發(fā)言，我省就業(yè)工作還存在一些突出問題：
    (一)就業(yè)資金支出結(jié)構(gòu)不盡合理。部分地方開發(fā)的公益性崗位和安置對象超出國家和省規(guī)定范圍，導(dǎo)致公益性崗位補(bǔ)貼資金激增，少數(shù)地方公益性崗位補(bǔ)貼資金已占就業(yè)資金總支出一半以上，如武漢達(dá)到61.6%，潛江、天門、林區(qū)分別達(dá)到55%、73%、88%。與此同時(shí)，社保、培訓(xùn)、職介等補(bǔ)貼落實(shí)力度很小，如林區(qū)社保補(bǔ)貼支出只占當(dāng)?shù)乜傊С?.4%，潛江和天門社保補(bǔ)貼均為零支出。
    (二)小額擔(dān)保貸款工作遇到新的“瓶頸”。前幾年，制約小額貸款發(fā)放主要是門檻過高、程序繁瑣。經(jīng)過調(diào)整、完善政策，我省小額貸款工作取得喜人成績，連續(xù)3年實(shí)現(xiàn)高速增長。但近兩年來，受擔(dān)保基金規(guī)模限制，貸款發(fā)放增長后勁不足，部分縣(市)因貸款余額達(dá)到擔(dān)?；鸪匈J上限，而造成停貸現(xiàn)象發(fā)生。
    (三)就業(yè)培訓(xùn)工作有待加強(qiáng)。全省就業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)歷審計(jì)影響的低谷之后，這兩年有所好轉(zhuǎn)，但與審計(jì)前相比仍有較大差距，培訓(xùn)補(bǔ)貼資金使用很不理想。上半年，全省培訓(xùn)補(bǔ)貼支出只占總支出的3.4%。鄂州、仙桃、林區(qū)培訓(xùn)補(bǔ)貼零支出，武漢市只有0.09%。個別地方定點(diǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定工作尚未完成，少數(shù)地方就業(yè)訓(xùn)練中心居然不是定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，這些都影響了培訓(xùn)工作的開展。
    (四)相關(guān)基礎(chǔ)性工作尚不能適應(yīng)工作需要。如由于職能和手段受限，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生基本信息掌握不全，開展實(shí)名制就業(yè)服務(wù)工作難度很大。又如，失業(yè)保險(xiǎn)基金審計(jì)中暴露出一些地方?jīng)]有建立失業(yè)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫、臺賬和個人繳費(fèi)記錄等，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理混亂。再如，因信息化手段滯后，影響到一些地方對城鄉(xiāng)人力資源、崗位和政策落實(shí)等基礎(chǔ)信息的采集和動態(tài)管理等等。這些都需要在今后的工作中加以改進(jìn)。
    三、扎實(shí)做好下半年工作，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。
    下半年，大家要做好應(yīng)對經(jīng)濟(jì)下行的充分準(zhǔn)備，牢牢把握穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，迎難而上，勇于擔(dān)當(dāng)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利推進(jìn)。重點(diǎn)做好以下十個方面工作：
    (一)加強(qiáng)形勢研判，及時(shí)出臺應(yīng)對措施。目前，人社部正在研究穩(wěn)增長、促就業(yè)的政策措施，希望各地加強(qiáng)對本地就業(yè)形勢的研判分析，及時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)，積極應(yīng)對經(jīng)濟(jì)增速趨緩對就業(yè)可能帶來的影響，努力保持就業(yè)局勢穩(wěn)定。要重視和加強(qiáng)就業(yè)信息統(tǒng)計(jì)監(jiān)測、人力資源市場供求、失業(yè)動態(tài)監(jiān)測、5縣50村調(diào)查等工作，建立就業(yè)形勢定期分析制度，密切關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)和就業(yè)形勢變化。當(dāng)本地就業(yè)形勢出現(xiàn)傾向性、苗頭性變化時(shí)，要及時(shí)以專報(bào)形式向省局報(bào)告。要強(qiáng)化調(diào)查研究工作，在重點(diǎn)企業(yè)和返鄉(xiāng)農(nóng)民工集中的地方要建立聯(lián)系點(diǎn)，定期召開座談會，了解用人單位和勞動者的需求，研究制定針對性政策措施。
    (二)深入推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。促進(jìn)創(chuàng)業(yè)是經(jīng)濟(jì)下行期間穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長的重要手段。各地要以創(chuàng)業(yè)孵化示范基地建設(shè)為重點(diǎn)，深入推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。一是要強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。注意協(xié)調(diào)教育、團(tuán)委等部門，把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)延伸到各大院校和職業(yè)院校，使城鄉(xiāng)有創(chuàng)業(yè)需求和創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者都能得到有效的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。二是要加大小額擔(dān)保貸款工作推進(jìn)力度。針對目前小額擔(dān)保貸款擔(dān)?；鹨?guī)模限制問題，各地一定要積極主動，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，大力籌措擔(dān)保基金，簡化優(yōu)化貸款程序，使有創(chuàng)業(yè)愿望和資金需求、符合條件的創(chuàng)業(yè)者都能得到資金扶持。三是要推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家團(tuán)隊(duì)建設(shè)和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫開發(fā)。最近，省里命名了首批76家省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，各地也可命名一批示范基地。被命名的地方要再接再厲，積極爭創(chuàng)國家級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。省里還將出臺高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資金使用管理規(guī)定，對創(chuàng)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化基地為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供場租、水電等減免的，給予適當(dāng)補(bǔ)助。希望各地要把這些政策用好用足，對各類創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化基地，無論興辦主體是誰，都要積極主動提供上門服務(wù)，落實(shí)各項(xiàng)扶持政策，支持創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化基地發(fā)展。
    (三)突出抓好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，是就業(yè)工作的重中之重。國家和省里已經(jīng)進(jìn)行了部署安排，各地要抓好落實(shí)。一是進(jìn)一步做實(shí)實(shí)名制登記管理。這次會前，人社部印發(fā)了《關(guān)于做好20xx屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記和就業(yè)服務(wù)工作的通知》(人社廳發(fā)[20xx]69號)，省里也印發(fā)了《關(guān)于做好20xx年度離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(鄂人社函[20xx]453號)，請各地要按照要求，采取多種形式、通過各種途徑，做好20xx屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記和就失業(yè)登記證的發(fā)放工作，努力摸清底數(shù)，掌握就業(yè)需求和意愿，提供崗位信息、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等有針對性的公共就業(yè)服務(wù)。二是要開展好就業(yè)服務(wù)月活動。今年的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動已經(jīng)啟動，活動的主題是“實(shí)名登記，服務(wù)到人，多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)”，各地要按照省廳轉(zhuǎn)發(fā)的《人社部關(guān)于做好20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作的通知》要求，加強(qiáng)與教育部門的協(xié)調(diào)，組織開展一系列專項(xiàng)服務(wù)活動，務(wù)求做到登記管理到位、跟蹤服務(wù)到位、政策落實(shí)到位。三是要建立跟蹤管理服務(wù)機(jī)制。依托街道社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村基層平臺，跟蹤了解轄區(qū)內(nèi)每一名畢業(yè)生的就業(yè)狀況和接受服務(wù)的情況，對就業(yè)困難的畢業(yè)生建立專門臺賬，提供“一對一”重點(diǎn)幫扶。
    (四)大力促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。要圍繞農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和異地轉(zhuǎn)移就業(yè)三個轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道，加大轉(zhuǎn)移就業(yè)力度。一是要充分發(fā)揮國家和省級29個示范縣的示范引導(dǎo)作用，建立實(shí)名制臺賬和信息數(shù)據(jù)庫，完善相關(guān)制度。二是要以編寫《全國勞務(wù)品牌建設(shè)成果案例》和勞務(wù)品牌問卷調(diào)查項(xiàng)目的數(shù)據(jù)分析報(bào)告為契機(jī)，擴(kuò)大我省勞務(wù)品牌影響力，發(fā)揮勞務(wù)品牌效應(yīng)，促進(jìn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。三是要開展區(qū)域性勞務(wù)協(xié)作，建立省內(nèi)外勞務(wù)協(xié)作基地，與用工企業(yè)建立長期穩(wěn)定的勞務(wù)合作關(guān)系。前段時(shí)間，我們在廣東召開了廣東省湖北務(wù)工人員服務(wù)協(xié)會成立大會，這是推進(jìn)我省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的一個新的嘗試。各地要精誠合作，加強(qiáng)協(xié)作與交流，共同為在粵務(wù)工人員提供就業(yè)和維權(quán)服務(wù)。
    (五)進(jìn)一步強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn)工作。今年省政府出臺了《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見》，這是我省第一次以省政府名義出臺專門加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)工作的政策性文件。省廳還聯(lián)合財(cái)政廳共同印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)工作的實(shí)施意見》，并專門制定了《湖北省就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼參照表》，對職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理、補(bǔ)貼申領(lǐng)、檢查監(jiān)督等工作進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化。各地要用好用足用活這些政策，大膽使用資金，做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，緊密結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力開展訂單、定向、定崗培訓(xùn)，推進(jìn)企業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的相互合作，實(shí)現(xiàn)辦學(xué)、實(shí)習(xí)、見習(xí)和用工的無縫對接，著力提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保全年培訓(xùn)任務(wù)圓滿完成。
    (六)切實(shí)加快資金預(yù)算執(zhí)行力度。今年，中央財(cái)政下達(dá)我省的就業(yè)補(bǔ)助資金總額比去年減少了6480萬元。這是中央財(cái)政連續(xù)兩年扣減對我省的資金安排，扣減總額達(dá)到3.2億。這不是個小數(shù)字，平均到每個縣，就意味著減少了400余萬元的分配額。究其原因，主要是我省資金結(jié)余過大造成的。去年，省在資金分配時(shí)對違規(guī)使用和結(jié)余過大的地方相應(yīng)扣減了資金，但是并沒有遏制結(jié)余繼續(xù)增加的勢頭，當(dāng)年全省新增結(jié)余1.2億元，歷年滾存結(jié)余達(dá)到12.6億元，再創(chuàng)新高。在中央減少對我省資金的撥付規(guī)模，地方就業(yè)政策落實(shí)仍有死角的背景下，不斷形成新的結(jié)余，其原因值得我們深思。各地要通過加快預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，加大資金使用力度，推動政策全面落實(shí)，避免形成新的結(jié)余。省廳將建立資金使用進(jìn)度通報(bào)制度，各市州也要加強(qiáng)對所屬縣(市、區(qū))資金使用的監(jiān)督，指導(dǎo)地方根據(jù)年度目標(biāo)和資金預(yù)算，按規(guī)定及時(shí)審核和安排資金。對資金不足的地方，要積極爭取預(yù)算資金的落實(shí)到位;對結(jié)余過大的地方要認(rèn)真分析查找原因，要盡快提出切實(shí)可行的消化措施和方案。今年，省里在制定資金分配計(jì)劃時(shí)，將加大對結(jié)余的扣減力度，并爭取在9月底前撥付各地。武漢、恩施、鄂州等涉及資金二次分配的地方要在資金到達(dá)后，迅速拿出對所屬縣(市、區(qū))的分配方案，務(wù)必在1個月內(nèi)撥付到位，并將資金分配情況報(bào)省局備案。
    (七)繼續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)工作。面對當(dāng)前復(fù)雜多變的就業(yè)形勢，要進(jìn)一步發(fā)揮出失業(yè)保險(xiǎn)保生活、防失業(yè)、促就業(yè)的功能。一是做好援企穩(wěn)崗工作。要按照60號文要求，積極幫助企業(yè)對富余職工進(jìn)行轉(zhuǎn)崗安置，穩(wěn)定就業(yè)崗位。目前，國家已開始制定新一輪援企穩(wěn)崗政策，并將擇機(jī)出臺，各地也要做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。二是全面實(shí)施失業(yè)動態(tài)監(jiān)測，著力提高全省失業(yè)動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)分析質(zhì)量，建立健全失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作調(diào)度制度。三是結(jié)合失業(yè)保險(xiǎn)基金審計(jì)情況，切實(shí)加強(qiáng)整改，強(qiáng)化內(nèi)部控制，嚴(yán)格支出制度，完善基礎(chǔ)臺賬，進(jìn)一步規(guī)范基金監(jiān)督管理，確?；鹗褂冒踩?BR>    (八)切實(shí)強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)。下半年，人社部將召開全國就業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)交流會，旨在推動公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提高服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)能力。各地要以促進(jìn)城鄉(xiāng)公共服務(wù)均等化為目標(biāo)，以提高服務(wù)質(zhì)量和效率為重點(diǎn)，加快推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，推進(jìn)就業(yè)服務(wù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、人性化。一是按照部里統(tǒng)一部署，結(jié)合我省實(shí)際，參與公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)相關(guān)課題研究和標(biāo)準(zhǔn)化示范基地建設(shè)。二是規(guī)范使用省級補(bǔ)助資金，切實(shí)發(fā)揮資金效益，促進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。三是在組織開展20xx年全省“充分就業(yè)社區(qū)”評選基礎(chǔ)上，指導(dǎo)一批工作較好的社區(qū)爭創(chuàng)“省級充分就業(yè)星級社區(qū)”和“國家級充分就業(yè)示范社區(qū)”。四是抓緊開發(fā)全省統(tǒng)一的就業(yè)資金審核管理系統(tǒng)和公共招聘管理系統(tǒng)。資金審核管理系統(tǒng)將于9月底試運(yùn)行，年底在各市、州、縣上線運(yùn)行，公共招聘管理系統(tǒng)計(jì)劃于明年3月上線運(yùn)行。各地要對照省系統(tǒng)統(tǒng)一需求，提前做好各項(xiàng)政策及業(yè)務(wù)流程梳理和數(shù)據(jù)整理工作，確保系統(tǒng)在本地成功上線。
    (九)扎實(shí)抓好維穩(wěn)工作。10月份，我們將迎來黨的，維穩(wěn)工作任務(wù)很重，各地要把穩(wěn)定作為當(dāng)前壓倒一切的政治任務(wù)。當(dāng)前正值應(yīng)屆高校畢業(yè)生求職高峰期、困難期，各地要帶著感情做好就業(yè)服務(wù)，把工作做實(shí)、做細(xì)、做到位，努力化解怨氣，讓他們深切感受到黨和政府的關(guān)懷。要不折不扣落實(shí)好就業(yè)政策，特別是社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼等惠及面廣、老百姓受益大的民生政策。要減少環(huán)節(jié)、縮短周期，改變以往半年甚至一年落實(shí)一批的做法，嚴(yán)格按照規(guī)定按季落實(shí)，特別是之前，只要提出申請的符合條件人員，要及時(shí)落實(shí)，確保穩(wěn)定。與此同時(shí)，要妥善處理好涉及個人利益的積壓問題，強(qiáng)化對老上訪戶、老困難戶的跟蹤服務(wù)。要高度重視輿情監(jiān)控和引導(dǎo)，對媒體反映的熱點(diǎn)問題，及時(shí)跟蹤化解，防止問題發(fā)酵演變。
    (十)切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。必須加強(qiáng)“三種文化”建設(shè)：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部“陽光文化”建設(shè)。在心態(tài)上要平和豁達(dá)，行動上光明磊落，工作上公開透明。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部“真誠文化”建設(shè)。要真實(shí)誠懇，勿虛偽。體現(xiàn)在做人上，是為人坦誠;體現(xiàn)在做事上，是誠心誠意。真誠是我們就業(yè)局長取信于民的德行修養(yǎng)，是高尚人格力量，是敞開心扉誠心誠意為民做事的優(yōu)良品質(zhì)。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部“責(zé)任文化”建設(shè)。要在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，遇事敢于擔(dān)當(dāng)?？匆粋€就業(yè)局長，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有敢于擔(dān)當(dāng)精神。只要敢于負(fù)責(zé)，才能放開手腳，才能大有作為。大家知道，就業(yè)工作是民生工作，事關(guān)人民群眾切身利益。因此我們一定要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部“三項(xiàng)文化”建設(shè)，正確處理業(yè)務(wù)工作與廉政建設(shè)的關(guān)系，堅(jiān)持兩手抓、兩手硬，在推動業(yè)務(wù)工作及事業(yè)發(fā)展的同時(shí)，帶出一支政治可靠、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)扎實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明、廉潔奉公的干部隊(duì)伍。就像翟天山書記在全省人社工作務(wù)虛會上講的，確保我們在座的各位領(lǐng)導(dǎo)以及我們帶領(lǐng)的干部隊(duì)伍職業(yè)生涯平安。
    同志們，做好下半年就業(yè)工作，形勢復(fù)雜、任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，我們要借助全國就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作表彰的東風(fēng)，振奮精神，堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)拼搏，克難攻堅(jiān)，全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，推進(jìn)就業(yè)工作再上新臺階!
    就業(yè)動員講話篇十三
    同志們：
    經(jīng)過認(rèn)真的準(zhǔn)備，屆畢業(yè)生就業(yè)工作會議今天在這里召開了。這次會議的主要任務(wù)是：總結(jié)交流畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，表彰獎勵畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個人，兌現(xiàn)考研獎勵，傳達(dá)貫徹20全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議精神，分析當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)形勢，全面動員、部署我院2008年畢業(yè)生就業(yè)工作。
    首先我代表院黨委、院行政向辛勤奮斗在畢業(yè)生就業(yè)工作第一線的同志們表示崇高的敬意!向所有關(guān)心和支持學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的單位及部門的同志們表示衷心的感謝!正是因?yàn)槟銈兊呐?，才使我院的畢業(yè)生就業(yè)工作在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，取得了可喜的成績，在云南省教育廳組織的2008年普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任考核檢查中，得到了充分肯定。畢業(yè)生就業(yè)工作的扎實(shí)推進(jìn)，促進(jìn)了我院廣大學(xué)生的思想穩(wěn)定，為學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。
    隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步建立和高等教育大眾化的發(fā)展，客觀上要求必須把畢業(yè)生就業(yè)工作放在更加重要的位置。為了實(shí)現(xiàn)我院的跨越式發(fā)展，在競爭中贏得主動，我們要認(rèn)清形勢，扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)我院大學(xué)生就業(yè)工作的新局面。下面我講三點(diǎn)意見。
    一、充分肯定2008年我院開展畢業(yè)生就業(yè)工作的成績。
    學(xué)校高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作，按照制度化、專業(yè)化、全程化、信息化的要求加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)體系建設(shè)。認(rèn)真實(shí)施“一把手”工程，成立了以黨委書記、院長任組長的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心，全方位開展大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作，形成了黨委書記、院長掛帥、分管院領(lǐng)導(dǎo)親自抓、就業(yè)指導(dǎo)中心專門抓、院系具體抓的格局。今年初召開了西南林學(xué)院2008年大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作會議，對大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作進(jìn)行了全面規(guī)劃和部署，為今后工作開了一個好頭。
    強(qiáng)化就業(yè)工作制度建設(shè)，實(shí)施大學(xué)生就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制。為規(guī)范和指導(dǎo)全校大學(xué)生就業(yè)工作，學(xué)校制定了《西南林學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的實(shí)施意見》。從2008年3月起實(shí)施了各學(xué)院、各專業(yè)簽約情況“周報(bào)”制度、各學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)招聘會情況登記制度和就業(yè)指導(dǎo)課外學(xué)分管理制度等，使我院大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作由事后管理轉(zhuǎn)變?yōu)槿^程管理。從今年起我院還實(shí)施了大學(xué)生就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考核，由黨委書記、院長與各院系黨政負(fù)責(zé)人簽定大學(xué)生就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任書，建立了以就業(yè)率為重要指標(biāo)的較為完整的考核體系，把畢業(yè)生就業(yè)工作成效作為各級領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職與考核的重要內(nèi)容，通過各種方式確保畢業(yè)生就業(yè)的各項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、措施到位。
    以就業(yè)為導(dǎo)向，密切就業(yè)與教學(xué)招生的相互聯(lián)系。學(xué)校始終堅(jiān)持“以就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)理念，切實(shí)加強(qiáng)招生與就業(yè)工作的聯(lián)系。一是學(xué)科建設(shè)、新專業(yè)的增設(shè)及招生計(jì)劃的制定，首先考慮畢業(yè)生就業(yè)情況和就業(yè)需要，擴(kuò)大了社會急需專業(yè)的發(fā)展規(guī)模，及時(shí)更新教學(xué)內(nèi)容。對社會需求不旺、就業(yè)率低下的專業(yè)，學(xué)校在招生數(shù)量、人員編制、崗位設(shè)置上進(jìn)行了調(diào)整。二是創(chuàng)新培養(yǎng)模式，提高學(xué)生素質(zhì)。結(jié)合畢業(yè)生就業(yè)工作調(diào)研反饋的信息，積極探索“按類培養(yǎng)、模塊組合，文理結(jié)合、理實(shí)并重，注重基礎(chǔ)、因材施教”的培養(yǎng)模式，從根本上保證和提高教學(xué)質(zhì)量。抓學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，設(shè)立“大學(xué)生科技創(chuàng)新”項(xiàng)目基金，以培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)和科研興趣，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。
    就業(yè)服務(wù)豐富多彩，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)。2008年召開了各類招聘會176次，有352家用人單位參加，提供就業(yè)崗位2856個，供需比達(dá)1:1.41。此外還針對用人單位提供個性化服務(wù)，如木材科學(xué)與工程、園林、園藝、林學(xué)、道路與橋梁、交通運(yùn)輸、車輛工程等專業(yè)，應(yīng)用人單位的要求，學(xué)生先到用人單位實(shí)習(xí)，增加了解后再進(jìn)行雙向選擇。對暫未落實(shí)就業(yè)單位或單位不能解決檔案、戶口的畢業(yè)生，學(xué)校免費(fèi)提供托管檔案、戶口等服務(wù)，幫助他們辦理相關(guān)事宜。
    加強(qiáng)畢業(yè)生思想教育，幫助學(xué)生樹立正確認(rèn)識。學(xué)校組織召開了各層次的畢業(yè)生座談會，幫助學(xué)生正確認(rèn)識就業(yè)形勢，把握我國經(jīng)濟(jì)改革和社會發(fā)展需求，樹立正確的就業(yè)觀念。教育學(xué)生保持艱苦創(chuàng)業(yè)、吃苦耐勞的精神，很多用人單位對我院的畢業(yè)生有留得住、吃得苦、下得去、用得上的評價(jià)。學(xué)校還鼓勵畢業(yè)生到邊遠(yuǎn)地區(qū)、貧困地區(qū)、艱苦行業(yè)、非國有企業(yè)工作，對到邊遠(yuǎn)地區(qū)、貧困地區(qū)、艱苦行業(yè)、非國有企業(yè)工作的畢業(yè)生給予表彰和獎勵。
    加大宣傳力度，增進(jìn)與用人單位的聯(lián)系。學(xué)校堅(jiān)持走出去，請進(jìn)來，密切與社會的聯(lián)系，在加強(qiáng)校企合作的同時(shí)，為學(xué)生成才、就業(yè)創(chuàng)造優(yōu)越的條件。充分發(fā)揮職能部門與社會的聯(lián)系作用，同時(shí)依靠各分院、系，派出專人赴省外及省內(nèi)各地州進(jìn)行就業(yè)信息搜集和畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，加強(qiáng)和用人單位的聯(lián)系，擴(kuò)大學(xué)校的社會影響力和知名度來為畢業(yè)生就業(yè)工作服務(wù)，2008年共發(fā)放、寄送宣傳資料4200余份。積極配合國家機(jī)關(guān)、各省公務(wù)員及選調(diào)生的招考工作，組織學(xué)生參加了云南、重慶、貴州、四川、廣東、海南、湖南、甘肅等地的公務(wù)員和選調(diào)生考試。
    完善校內(nèi)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺，加快就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。學(xué)校重視就業(yè)信息化建設(shè)，開通了西南林學(xué)院就業(yè)網(wǎng)，投入26萬余元建設(shè)大學(xué)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)工作室，不僅為畢業(yè)生提供上網(wǎng)查詢就業(yè)信息的條件，還組織畢業(yè)生遠(yuǎn)程求職、面試。充分利用中國企業(yè)人才網(wǎng)、中國綠色人才網(wǎng)等就業(yè)網(wǎng)站在全國各地的各種就業(yè)信息資源，彌補(bǔ)學(xué)校信息源的不足。
    二、充分認(rèn)識當(dāng)前我院畢業(yè)生就業(yè)工作面臨的嚴(yán)峻形勢。
    自高校擴(kuò)大招生以來，我國高等教育從精英教育階段快速過渡到大眾化教育階段，高等教育取得了舉世矚目的成就，但同時(shí)也帶來了挑戰(zhàn)，畢業(yè)生就業(yè)工作面臨的困難比較突出。近年來，全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)均呈增長勢頭，我院畢業(yè)生，增幅也較大，在全國高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻的情況下，我院畢業(yè)生就業(yè)的壓力更加突出。而同時(shí)畢業(yè)生就業(yè)的新空間、新渠道尚未得到有效開拓，就業(yè)觀念和就業(yè)期望值還沒有適應(yīng)新的就業(yè)形勢，不少學(xué)生不愿到基層就業(yè)。開拓省外就業(yè)渠道難度增加，原來一些接收我院畢業(yè)生較多的省份現(xiàn)在也開始實(shí)行自我保護(hù)，不僅壓縮了接收數(shù)量且提高了門檻尤其是學(xué)歷門檻。專業(yè)需求不平衡，一方面是工科類專業(yè)畢業(yè)生供不應(yīng)求，另一方面是一些文管類專業(yè)畢業(yè)生供大于求。各院系就業(yè)工作開展不平衡，有的院系領(lǐng)導(dǎo)帶頭，師生齊心協(xié)力，形成了畢業(yè)生就業(yè)工作的良好氛圍，而有的院系領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識不足，不管不問，工作過于簡單粗糙，滯后了學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的整體發(fā)展。
    與此同時(shí)，一些畢業(yè)生思想準(zhǔn)備不充分，還停留在“考上大學(xué)，就一定會有一份待遇豐厚的固定工作”的陳舊觀念上，找工作的主動性、積極性不夠，把畢業(yè)后的首次就業(yè)看得過重，認(rèn)為“一次就業(yè)定終身”。還有不少畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)過多地追求優(yōu)越的生活條件、較高的工資收入和較好的福利待遇，忽略自身?xiàng)l件、個人專長和今后的成長，往往不能根據(jù)自己的實(shí)際情況合理定位。畢業(yè)生的綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高。一是職業(yè)精神缺失，缺乏責(zé)任感，缺乏敬業(yè)精神。二是職業(yè)技能不強(qiáng)，大學(xué)生理論知識學(xué)了很多，但沒有工作經(jīng)驗(yàn)，處理問題的能力不足，缺乏職業(yè)技能。三是語言和文字表達(dá)能力不夠。學(xué)校教育在如何提高畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，提高就業(yè)能力方面，是我們目前急需解決的一大問題。
    三、再接再厲，扎扎實(shí)實(shí)做好2008年畢業(yè)生就業(yè)工作。
    我們在清醒看到畢業(yè)生就業(yè)工作嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、長期性的同時(shí)，也要看到做好工作的有利條件。畢業(yè)生就業(yè)難的問題，歸根結(jié)底是發(fā)展中的問題，是前進(jìn)中的問題，是可以解決好的問題。當(dāng)前及今后一段時(shí)間，我們要重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作。
    (一)進(jìn)一步深化“一把手”工程，不斷完善管理體制和責(zé)任制。
    進(jìn)一步深化“一把手”工程，推動畢業(yè)生就業(yè)工作向院系延伸。形成“黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，教職工全員參與”的院系就業(yè)工作管理體制。結(jié)合2008年就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任考核的結(jié)果，進(jìn)一步完善考核指標(biāo)體系，注重過程管理，對畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)管理提出更加切實(shí)可行的操作辦法。每個院系都要建立畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，層層分解目標(biāo)，制訂具體的措施，切實(shí)解決實(shí)際問題。要充分發(fā)揮學(xué)科優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，發(fā)動全體教職員工為畢業(yè)生就業(yè)牽線搭橋，齊心協(xié)力做好畢業(yè)生就業(yè)工作。院系黨政“一把手”要隨時(shí)關(guān)注本院系畢業(yè)生就業(yè)工作的開展情況以及畢業(yè)生簽約情況，班子成員要帶隊(duì)跑市場，幫助畢業(yè)生找工作。
    (二)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升服務(wù)水平，確保畢業(yè)生就業(yè)工作的各項(xiàng)政策落實(shí)到位。
    就業(yè)指導(dǎo)部門要按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的標(biāo)準(zhǔn)充實(shí)專職隊(duì)伍，努力做好就業(yè)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)、鍛煉一支專兼結(jié)合的高素質(zhì)的就業(yè)工作隊(duì)伍，不斷提升學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)水平，逐步實(shí)現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)教師獲得國家高、中級職業(yè)指導(dǎo)師資格證書，為開展好大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)提供根本保障。繼續(xù)實(shí)施就業(yè)率月通報(bào)制度，從明年3月份開始，學(xué)校將對各院系2008年畢業(yè)生簽約率按月進(jìn)行公布。繼續(xù)開展就業(yè)工作評估，按照學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，對各院系2008年畢業(yè)生就業(yè)工作開展考核評估，在考評的基礎(chǔ)上，實(shí)行獎優(yōu)罰劣。繼續(xù)把畢業(yè)生就業(yè)工作成效作為各級領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職與考核的重要內(nèi)容，要通過各種方式的督促，確保我院畢業(yè)生就業(yè)的各項(xiàng)工作扎實(shí)有效，不斷取得新成績。
    (三)進(jìn)一步深化教學(xué)改革，拓寬就業(yè)信息渠道，提高畢業(yè)生市場競爭力。
    教學(xué)、教務(wù)管理部門要根據(jù)社會對人才的需求狀況，著力從源頭抓起，不斷深化教學(xué)改革，積極調(diào)整人才培養(yǎng)模式，加強(qiáng)素質(zhì)教育，提高廣大畢業(yè)生的市場競爭力。堅(jiān)持就業(yè)與招生掛鉤的管理體制，根據(jù)社會對人才的需求變化，及時(shí)調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)。采取多種途徑，改革教學(xué)方法，更新教學(xué)手段，開展學(xué)術(shù)講座和實(shí)踐教學(xué)，從根本上保證和提高教學(xué)質(zhì)量。同時(shí)重視對學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，擴(kuò)大學(xué)生知識面，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。重點(diǎn)建設(shè)具有現(xiàn)代特征的校內(nèi)實(shí)習(xí)基地，努力拓展校企聯(lián)合型基地，通過校內(nèi)外實(shí)習(xí)基地的建設(shè)，大大提高學(xué)生實(shí)踐能力、綜合素質(zhì)和市場競爭力。
    要充分利用已經(jīng)搭建的就業(yè)平臺，為畢業(yè)生和用人單位提供交流機(jī)會。主動邀請用人單位來校招聘，組織各院系分管學(xué)生工作的負(fù)責(zé)人走出去，參加省內(nèi)外大型人才市場會，一方面宣傳和發(fā)布我院畢業(yè)生的生源信息，另一方面收集大量的就業(yè)需求信息。在開拓省內(nèi)外就業(yè)市場的同時(shí)，要加大就業(yè)基地建設(shè)，支持和鼓勵各院系與相關(guān)單位簽訂長期就業(yè)合作協(xié)議。暢通畢業(yè)生就業(yè)信息發(fā)布渠道,及時(shí)將就業(yè)政策以及用人單位的需求信息向廣大畢業(yè)生發(fā)布。就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站要為畢業(yè)生提供交流平臺，積極為畢業(yè)生開辟網(wǎng)上招聘綠色通道，努力把畢業(yè)生的擇業(yè)成本降到最低。要組織畢業(yè)生有重點(diǎn)地參加各級各類招聘大會，擴(kuò)大畢業(yè)生就業(yè)信息的選擇面。
    (四)進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作職能，健全就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。
    學(xué)校各職能部門要積極轉(zhuǎn)變工作職能，從單一的指導(dǎo)向指導(dǎo)與服務(wù)并重轉(zhuǎn)變。在畢業(yè)生派遣期間，堅(jiān)持實(shí)行畢業(yè)班輔導(dǎo)員“訪談”制度，深入到學(xué)生中，及時(shí)了解和掌握他們的思想狀況，幫助他們解決思想問題和實(shí)際困難。認(rèn)真對待畢業(yè)生離校過程中的每個程序和每個環(huán)節(jié)，盡量地減少畢業(yè)生離校前的負(fù)擔(dān)。認(rèn)真對待未就業(yè)畢業(yè)生及家庭困難的畢業(yè)生，重視對他們的教育與引導(dǎo)，為他們提供更多的服務(wù)。一方面要繼續(xù)加大對家庭困難學(xué)生和民族學(xué)生的就業(yè)扶持力度，對這部分畢業(yè)生要重點(diǎn)指導(dǎo)、重點(diǎn)服務(wù)、重點(diǎn)培訓(xùn)、重點(diǎn)推薦。要加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，防止因就業(yè)而出現(xiàn)嚴(yán)重焦慮、嚴(yán)重悲觀和極度不滿的情緒。另一方面，可以適當(dāng)資助部分經(jīng)濟(jì)困難的畢業(yè)生，為他們就業(yè)提供一些必要的幫助。相關(guān)部門要開辟畢業(yè)生就業(yè)工作綠色通道，聯(lián)合開展為畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù)的“一站式”服務(wù)，確保了畢業(yè)生派遣工作的順利進(jìn)行。
    要堅(jiān)持實(shí)施大學(xué)生課外學(xué)分制，將畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)課程納入到課外學(xué)分制的范疇，實(shí)。
    現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)貫穿于學(xué)生培養(yǎng)的全過程。開通職業(yè)在線測評，幫助大學(xué)生全面認(rèn)識自己，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。要積極貫徹中辦發(fā)[2008]18號文件精神，增強(qiáng)畢業(yè)生的政治意識、大局意識、責(zé)任意識，引導(dǎo)和鼓勵更多的畢業(yè)生到西部、到基層、到祖國最需要的地方去。我們必須以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，全面落實(shí)畢業(yè)生面向基層就業(yè)的各項(xiàng)工作，組織實(shí)施好“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和支農(nóng)、支教、支醫(yī)、扶貧計(jì)劃等項(xiàng)目。
    要通過調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、分析，掌握畢業(yè)生的擇業(yè)觀、就業(yè)心態(tài)以及就業(yè)過程中需要學(xué)校幫助解決的問題，采取相應(yīng)的措施，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作，找準(zhǔn)學(xué)校在教育、教學(xué)、管理和服務(wù)等方面存在的不足，為學(xué)校合理安排教學(xué)計(jì)劃、完善專業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)模式，提高教育教學(xué)質(zhì)量提供決策參考。
    同志們，黨和政府歷來十分重視就業(yè)這一重大的民生問題，黨的十七大將實(shí)現(xiàn)社會就業(yè)更加充分作為全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，確立了擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)施以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的八項(xiàng)措施，為我們進(jìn)一步做好新形勢下的就業(yè)工作指明了方向。回顧過去，我們已經(jīng)取得了突出的成績，展望未來，任務(wù)更加艱巨，我們要在以胡錦濤為的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持改革發(fā)展不動搖，鞏固現(xiàn)有成果，調(diào)動一切積極因素，以更堅(jiān)定的決心，更務(wù)實(shí)的精神，再接再厲，扎扎實(shí)實(shí)做好我院2008年及今后的畢業(yè)生工作，積極促進(jìn)畢業(yè)生充分和廣泛就業(yè)，力爭使我院大學(xué)生就業(yè)工作再上新臺階。
    就業(yè)動員講話篇十四
    學(xué)員們：
    在“十二五”之初的新的就業(yè)形勢下，今天，縣就業(yè)局開始舉辦計(jì)算機(jī)培訓(xùn)班，非常及時(shí)也非常重要，這對提高就(失)業(yè)人員素質(zhì)和勞動技能，推動我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有重要意義。
    下面，對大家的培訓(xùn)學(xué)習(xí)談幾點(diǎn)意見。
    一、要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識這次培訓(xùn)班的重要意義。
    就業(yè)工作是推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的重要力量，廣大就(失)業(yè)人員綜合素質(zhì)的高低直接關(guān)系到我縣勞動生產(chǎn)力的高低，開展就業(yè)培訓(xùn)是利國、利家、利已的好事和實(shí)事。因此，舉辦這次計(jì)算機(jī)培訓(xùn)班，意義重大，影響深遠(yuǎn)。
    舉辦計(jì)算機(jī)培訓(xùn)班是提高就(失)業(yè)人員自身素質(zhì)的需要。俗話說“一技在手，吃穿不愁”。技能決定生存，素質(zhì)決定命運(yùn)。在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，在市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，各種信息、新技術(shù)、新知識層出不窮，知識型經(jīng)濟(jì)的特征越來越明顯。所以有人說，市場經(jīng)濟(jì)是知識經(jīng)濟(jì)，誰掌握知識、技能越多，誰得到的收入就會越高。廣大勞動者要想實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，改善家庭生活，就必須用科學(xué)知識武裝自己，用科學(xué)技能提升自己，努力提高自身素質(zhì)。實(shí)踐證明，無論是外出打工，還是在家發(fā)展，學(xué)習(xí)掌握一兩項(xiàng)技術(shù)專長將終身受益。學(xué)習(xí)是工作的前提，學(xué)習(xí)是工作的基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)也是我們生存和生活的必需。學(xué)習(xí)有多種方法、多種途徑。集中培訓(xùn)是一種非常重要的學(xué)習(xí)方法。我們組織大家統(tǒng)一到培訓(xùn)班接受培訓(xùn)，就是要讓學(xué)員們插上知識的翅膀，因?yàn)橛辛酥R才能有所作為。對于各位學(xué)員來說，集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)是一個非常重要的方式，是一個難得的機(jī)會。現(xiàn)在組織大家參加計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論和操作技能，就是要激發(fā)你們對計(jì)算機(jī)技術(shù)的學(xué)習(xí)興趣，能為今后就業(yè)創(chuàng)業(yè)，學(xué)到一技之長，大家知道，計(jì)算機(jī)在我們的生活中應(yīng)用越來越廣泛，是我們學(xué)習(xí)和生活中不可或缺的一個重要工具，也是我們就業(yè)、創(chuàng)業(yè)所應(yīng)掌握的一項(xiàng)基本技能，學(xué)會應(yīng)用計(jì)算機(jī)，就能讓大家的視野再開闊一些，技能水平再提高一層。我們只有學(xué)會使用計(jì)算機(jī)，才能很好地利用網(wǎng)絡(luò)為我們就業(yè)服務(wù)。當(dāng)然，在培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)只是一個開頭，大家通過培訓(xùn)班學(xué)習(xí)有了一定的興趣和基礎(chǔ)以后，還要繼續(xù)學(xué)習(xí)，直到基本掌握電腦應(yīng)用技能。
    舉辦計(jì)算機(jī)培訓(xùn)班是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)的需要，計(jì)算機(jī)培訓(xùn)是技能培訓(xùn)的重要部分。首先，加強(qiáng)技能培訓(xùn)是提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)總量的客觀要求。目前，我縣農(nóng)村勞動人員的就業(yè)素質(zhì)總體不高，接受技能培訓(xùn)的不足10%，所掌握的科學(xué)文化知識、生產(chǎn)技能與用人單位需求還有較大差距。數(shù)量上的供大于求與質(zhì)量上的供不應(yīng)求，總量矛盾與結(jié)構(gòu)矛盾在較長階段難以解決，成為制約農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的瓶頸，加大了轉(zhuǎn)移就業(yè)工作目標(biāo)難度。
    其次，加強(qiáng)技能培訓(xùn)是提升農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量的可靠保證。我縣外出務(wù)工人員存在的主要問題是技術(shù)含量低、勞動強(qiáng)度大、待遇不高，導(dǎo)致輸出人員返鄉(xiāng)回流人員比例偏大。解決這一問題的根本辦法，就是加大培訓(xùn)力度，提高農(nóng)民工就業(yè)技能。我們要通過加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，比如計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，變體力輸出為技能輸出，使農(nóng)民工獲得職工資格證書，拓寬就業(yè)門路，做到輸?shù)贸?、留得住、能發(fā)展，提高素質(zhì)改善自己的工作條件和待遇。
    二、要端正態(tài)度，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得實(shí)實(shí)在在的效果知識改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)創(chuàng)造未來。希望大家要珍惜提高自身素質(zhì)的機(jī)會，在學(xué)習(xí)中掌握一技之長，在培訓(xùn)中學(xué)有所成，盡快走上致富之路、成功之路。
    (一)要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，保持良好的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)是確保培訓(xùn)班取得成效的前提。為辦好這次培訓(xùn)班，縣就業(yè)局對培訓(xùn)內(nèi)容和相關(guān)工作進(jìn)行了精心的準(zhǔn)備，希望大家要做學(xué)習(xí)的主人，珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，妥善處理好學(xué)習(xí)同其它事情矛盾，珍惜為期不長的培訓(xùn)時(shí)間，珍惜每一次的授課內(nèi)容，真正做到靜下心，鉆下去，真正通過培訓(xùn)使自己有所收獲、有所進(jìn)步、有所提高，達(dá)到學(xué)有所得、學(xué)有所獲;要做學(xué)習(xí)的帶頭人，學(xué)習(xí)技能、宣傳知識，帶動更多的勞動者學(xué)做學(xué)習(xí)型的高素質(zhì)務(wù)工人員;要做創(chuàng)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭雁，帶領(lǐng)群眾依靠科技再創(chuàng)新業(yè)、增收致富，在全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮骨干作用。
    (二)要嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量。嚴(yán)格的紀(jì)律是學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得效果的保證。大家要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，做到三個保證，確保這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的嚴(yán)肅性和實(shí)效性。一是學(xué)習(xí)時(shí)間要保證。嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律，沒有特殊情況，要堅(jiān)持到位上課。二是學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容要保證。大家要按照培訓(xùn)內(nèi)容，積極主動地參加學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容能及時(shí)地消化吸收。三是學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量要保證。一定要虛心聽課，耐心做筆記，認(rèn)真進(jìn)行操作練習(xí)，力求多學(xué)一點(diǎn)，學(xué)深一點(diǎn)。
    (三)養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不斷增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。大家要以今天的培訓(xùn)作為起點(diǎn)，在今后的日子里，更加積極主動地參加多種形式的技能培訓(xùn)，不斷拓展就業(yè)渠道，到更廣闊的空間和領(lǐng)域經(jīng)受鍛煉，努力用你們的新思想、新理念、新技術(shù)，創(chuàng)造新業(yè)績，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，還要帶動影響周邊群眾，幫助他們增收致富，共同發(fā)展。
    三、要認(rèn)識到技能培訓(xùn)的意義。
    勞動者的教育培訓(xùn)是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，內(nèi)涵豐富，任務(wù)艱巨，需要大家的共同努力。通過培訓(xùn)，讓廣大勞動者提高勞動技能，提高自身素質(zhì)，增加經(jīng)濟(jì)收入，就等于交給你們一把創(chuàng)業(yè)致富的“金鑰匙”，也是在為全縣經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展做貢獻(xiàn)。
    謝謝大家!