就業(yè)工作年度個人總結(jié)(實用19篇)

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    總結(jié)是對過去一段時間的成績和經(jīng)驗進行梳理和總結(jié),是對自己的一種檢視和檢驗。寫總結(jié)時要注重細(xì)節(jié),注意提供相關(guān)的數(shù)據(jù)和事例來支持觀點。在寫總結(jié)時,我們可以靈活運用這些范文中的寫作技巧和表達方式。
    就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇一
    可是做文員一個多月之后,自己覺得這份工作對自己的發(fā)展沒有多大的潛力,學(xué)到的東西也不多,因此自己給自己一次機會做一位業(yè)助小姐,迎接新的挑戰(zhàn),還沒有做這份工作之前其實我對自己沒有多大的信心,因為覺得這份工作有點難度,有點煩瑣,擔(dān)心自己應(yīng)付不過來,但當(dāng)自己真正去面對這份工作的時候,發(fā)現(xiàn)原來自己也能做好這份工作,雖然剛開始的時候也是什么都不懂,也是經(jīng)常犯錯誤,自己承受不住委屈也偷偷哭過,但是直到現(xiàn)在我真的發(fā)現(xiàn)自己成長了很多,現(xiàn)在自己也知道怎樣與客戶去進行溝通,學(xué)會自己獨立去承擔(dān)這份工作。現(xiàn)在做接單已經(jīng)差不多兩個月了,感覺工作方面也順心很多了,工作久了自己對工作上的事情也變得熟能生巧了,還有與同事的關(guān)系也越來越好了。歡迎收看《畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)范文》,接下來你可以瀏覽《黨支部建設(shè)工作總結(jié)范文》。
    在工作上很多事情都是靠自己去摸索,工作也是靠自己去總結(jié)方法,學(xué)習(xí)上有學(xué)習(xí)上的方法,其實工作也有工作上的方法,方法好不好很自然地反映出自己工作效率高不高。還有工作之后體會到一樣?xùn)|西,在工作上也要學(xué)會保護自己,因為在這個社會上很多人只會看你做事的結(jié)果,有時候就算你花了很多心血和精力放在某件事情上面,可是到最后沒有結(jié)果的.話別人也不會去同情你做這件事情所付出的精力。其實工作遇到不順心的事情也在所難免,因為人的一生也不可能一帆風(fēng)順的,所以自己的心態(tài)是很重要的。
    雖然做了業(yè)助之后自己受到過很多委屈,而且遇到過很多不順心的事情,但是我也沒有后悔過當(dāng)初選擇了這份工作,因為我做了業(yè)助之后我學(xué)到的東西是做文員時候?qū)W不到的,而且自己學(xué)會了怎樣與客戶去溝通,自己學(xué)會了怎樣去處理一些事情,工作一直以來我對自己的工作表現(xiàn)也是挺滿意的,現(xiàn)在慢慢地覺得自己的付出是有回報的。
    胡主任拜訪客戶回來之后,我簽了一份業(yè)務(wù)干部回訪客戶的報告表,我看到臺威對我工作的評語的時候,我心里面是非常欣慰的,因為今天我才真正地體會到自己的工作態(tài)度是如何別人是看得出來的,雖然別人沒有說出來,其實別人的心里面也是認(rèn)同的,因為我覺得自己是一個很有責(zé)任心的人,我會站在客戶的方面上去考慮問題,我也會用一種體諒的心情去對待我的客戶,我覺得自己對每一家客戶都很盡心盡力,因為我體會到出來打工的心情,大家合作愉快也是一件很幸福的事情。所以每逢客戶和我說他們的難處的時候我都很用心去跟蹤一下生產(chǎn),我會很盡力去做好這件事情,因為我知道客戶也有他自己的難處,同時很需要我們的配合。
    現(xiàn)在工作之后,自己真正地體會到一個團體的團結(jié)性真的很重要,一個團體的合作好不好直接就影響了我們的工作效率,說大方面一點的,例如我們和客戶一起合作也是一樣,大家都互相幫助,互相體諒的話,大家工作起來也很開心,從而覺得工作也是一件很幸福的事情,間接能達到我們雙方想要的利益。因此在辦公室里面,我也很喜歡一種團結(jié)的氣氛和相處和睦的工作環(huán)境。
    就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇二
    近年來,我校踐行全程化職業(yè)發(fā)展教育的理念,建立職業(yè)發(fā)展教研室,開設(shè)“大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)”必修課程;開展“職業(yè)規(guī)劃大賽”、“創(chuàng)業(yè)希望之星”比賽等豐富多彩的活動,提高學(xué)生實踐參與意識;舉辦各類生涯規(guī)劃講座,激發(fā)學(xué)生提前規(guī)劃意識;推廣網(wǎng)絡(luò)職前教育系統(tǒng)的使用,提升學(xué)生自我規(guī)劃的能力。20xx年,學(xué)校被確立為上海市高校畢業(yè)生就業(yè)工作創(chuàng)新基地。20xx年獲得上海市教委就業(yè)創(chuàng)新基地特色專題重點資助。
    二、舉校聯(lián)動發(fā)揮行業(yè)和地域優(yōu)勢就業(yè)質(zhì)量。
    學(xué)校堅持“主動出擊”的原則,利用各種資源拓展和培育學(xué)生就業(yè)市場。發(fā)揮“行業(yè)和地域”優(yōu)勢,通過與國家電網(wǎng)人才交流中心合作舉辦全國電力人才招聘大會(上海站)、與上海市就業(yè)促進中心合作舉辦“公共職介進校園”專場招聘會、學(xué)校自辦大型招聘會以及多場校園中小型招聘會,為畢業(yè)生爭取更多的就業(yè)機會。
    三、校企合作積極探索聯(lián)合培養(yǎng)實用型人才模式。
    我校與中廣核簽訂聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議,采用“3+1訂單模式”與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生。我校作為首批試點高校之一,與國家電網(wǎng)簽訂西部地區(qū)區(qū)縣定向培養(yǎng)協(xié)議,選拔非電專業(yè)學(xué)生提前開展就業(yè)培訓(xùn),畢業(yè)后到西部地區(qū)區(qū)縣供電企業(yè)就職。校企聯(lián)合培養(yǎng)的畢業(yè)生不僅具備扎實的專業(yè)知識和較強的實踐能力,還具備良好的職業(yè)素養(yǎng),深受用人單位的重用,達到學(xué)校、企業(yè)和學(xué)生“三贏”的效果。
    就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇三
    充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款在推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新、就業(yè)脫貧、產(chǎn)業(yè)脫貧中的作用,堅持“收放并舉、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、助推脫貧”的原則,2020年創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申報超額完成1100萬元任務(wù);快捷貸申報超額完成700萬元任務(wù),共帶動40戶貧困戶分紅。累計幫助20多人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想,直接帶動30多人實現(xiàn)就業(yè)。2020年在做好申報發(fā)放的同時,對201x年投放的1600萬創(chuàng)業(yè)貸款,為了形成“貸得出、收得回、效果好”的良好運行局面,我們加大清收力度,廣泛宣傳,通過網(wǎng)路、手機短息平臺、發(fā)放宣傳資料、廣泛開展誠信教育等等活動,取得了驕人的成績,今年xx鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款回收率100%,無一例拖欠貸款。
    xx鎮(zhèn)2020年就業(yè)工作,取得一定成績的同時,也存在人力缺乏、工作開展不夠主動等問題,下一步,我鎮(zhèn)將進一步配齊配強工作隊伍,給予人力、物力、財力保證,積極主動開展工作,爭取就業(yè)工作再上新臺階。
    就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇四
    1、領(lǐng)導(dǎo)重視,目標(biāo)分解到位,成立了xx社區(qū)勞動保障就業(yè)和培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,同時制定和完善了相應(yīng)的規(guī)章制度,做到有計劃、有措施、有職責(zé)、有制度,階段有安排,有實施方案,工作分工到人,落實到人,責(zé)任到人。
    2、在社區(qū)內(nèi)開展入戶調(diào)查,對社區(qū)內(nèi)所有就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭和失業(yè)人員進行摸底,了解其生活狀況和就業(yè)、培訓(xùn)需求,建立健全各類臺帳,制定幫扶措施,將就業(yè)政策免費送到每一位援助對象手中。對片區(qū)內(nèi)的企業(yè)進行摸底,建立空崗信息員制度,信息員負(fù)責(zé)定期聯(lián)系轄區(qū)單位,對空崗信息進行采集、發(fā)布和上報,及時將崗位信息送到每一位失業(yè)人員手中。
    3、根據(jù)就業(yè)和培訓(xùn)工作目標(biāo),有計劃有步驟地完成各項工作目標(biāo),每月在就業(yè)平臺中錄入就業(yè)人員信息,及時報送就業(yè)再就業(yè)情況月報表、季報表。
    4、積極開展“就業(yè)援助月”活動、“片區(qū)勞動力狀況調(diào)研”活動、“春風(fēng)行動”活動、“農(nóng)民工勞動合同簽訂春暖行動”、“送政策、送培訓(xùn)、送崗位”活動、“民營企業(yè)招聘周活動”、“農(nóng)民工工資支付專項檢查活動”等就業(yè)專項活動。制定專項活動實施方案和計劃?;顒咏Y(jié)束后,及時上報活動小結(jié)、總結(jié)、信息以及專項活動情況統(tǒng)計表。
    5、社區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)任務(wù)數(shù)263人,實際完成任務(wù)133人,完成全年目標(biāo)的50%;4050下崗人員再就業(yè)12人;社區(qū)就業(yè)實體吸納安置3人,為轄區(qū)求職者提供免費職介5人次,介紹成功達10余次;再就業(yè)培訓(xùn)16人,安置公益崗位人員13人,《就失業(yè)登記證》發(fā)放38本。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3%,小額擔(dān)保貸款督促還款1人。
    就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇五
    年初、我鎮(zhèn)立即行動,采取進村入戶、電話回訪,集中核查等方式對轄區(qū)內(nèi)貧困勞動者基本信息進行核查,基本摸清就業(yè)狀況和就業(yè)需求,并完善就業(yè)信息平臺,實現(xiàn)了底子清、就業(yè)狀況清、就業(yè)愿望清,為精準(zhǔn)就業(yè)幫扶夯實了基礎(chǔ)。積極組織開展“鄉(xiāng)村招聘會”等專項招聘活動,把崗位信息直接送村進戶到人,搭建起貧困勞動者和企業(yè)間橋梁,促進貧困勞動者有序轉(zhuǎn)移和穩(wěn)定就業(yè)。4月27日,通過xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,副縣長張金全率領(lǐng)縣人社局和xx鎮(zhèn)、桃?guī)X鄉(xiāng)、全軍鄉(xiāng)相關(guān)人員外出務(wù)工集散地——蘇州市吳江區(qū)盛澤鎮(zhèn)召開扶貧勞務(wù)協(xié)調(diào)對接會,宣傳扶貧政策、開展了醫(yī)保知識講座,送去了溫暖、加深了感情。成立了我縣第一個駐外勞務(wù)協(xié)作基地。截止目前已組織各類精準(zhǔn)對接招聘會5場,提供就業(yè)崗位100多個,貧困勞動者縣外轉(zhuǎn)移就業(yè)523人,縣內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)332人。
    就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇六
    對照街道下達的目標(biāo)責(zé)任書,切實做好街道勞動保障工作,把勞動保障和下崗再就業(yè)各項方針、政策落實到實處,努力完成年初下達的目標(biāo)任務(wù),現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:
    一、北苑社區(qū)成立了勞動保障工作機構(gòu),配備專職工作人員,明確工作任務(wù)。
    二、北苑社區(qū)通過低保例會積極宣傳勞動保障各項方針、政策和各方面再就業(yè)優(yōu)惠政策。
    三、建立下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭人員臺帳。目前我社區(qū)有下崗、失業(yè)人員427名,零就業(yè)家庭5戶、11人。
    四、做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠證證明的辦理工作。五、堅持每月19日街道社會保障例會制度,采用電子表格形式,準(zhǔn)確、無誤上報各種報表。
    六、社區(qū)制作宣傳欄并將優(yōu)惠政策、工作職責(zé)、辦事程序以及各類就業(yè)信息張貼于宣傳欄內(nèi)。
    七、對就業(yè)困難群體實行再就業(yè)援助制度,廣泛開展“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)”的四送活動。響應(yīng)就業(yè)局全民創(chuàng)業(yè)的新形式,北苑社區(qū)把匯眾賓館、瑞普電腦公司這兩個有規(guī)模的私營企業(yè)視為全民創(chuàng)業(yè)的典型,報送就業(yè)局享受政府優(yōu)惠扶持政策。
    八、免費為下崗職工提供各種就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)信息和介紹職業(yè)。一年來,北苑社區(qū)組織下崗失業(yè)人員參加勞動技能培訓(xùn)班,招聘洽談會等,來拓寬就業(yè)渠道,同時發(fā)放招工就業(yè)信息宣傳單10次,150份。對轄區(qū)中符合靈活就業(yè)社保補貼的32名“4050”人員進行摸底調(diào)查,并為這32名“4050”人員辦理養(yǎng)老金補貼。今年報街道新增城市就業(yè)崗位340個,勞務(wù)輸出30人,完成勞務(wù)輸出額120xx0元。
    今年,我們本著為轄區(qū)下崗失業(yè)人員辦實事、辦好事的服務(wù)宗旨,全面完成街道下達的任務(wù)。下一年,我們將再接再厲,總結(jié)經(jīng)驗,努力創(chuàng)新,為下崗失業(yè)人員服好務(wù)。
    就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇七
    珍貴的三年大學(xué)生活接近尾聲,特此總結(jié)一下大學(xué)三年的得失,從中繼承做得好的方面改進不足的地方,使自己回顧走過的路,也更是為了看清將來要走的路。
    我的學(xué)習(xí)成績不是非常好,但我卻在學(xué)習(xí)的過程中收獲了很多。首先是我端正了學(xué)習(xí)態(tài)度。在我考進大學(xué)時,腦子里想的是好好放松從重壓下解放出來的自己,然而很快我就明白了,大學(xué)仍需努力認(rèn)真的學(xué)習(xí)??吹街車耐瑢W(xué)們拼命的學(xué)習(xí),我也打消了初衷,開始大學(xué)的學(xué)習(xí)旅程。其次是極大程度的提高了自己的自學(xué)能力。由于大學(xué)的授課已不再像高中時填鴨式那樣,而是一節(jié)課講述很多知識,只靠課堂上聽講是完全不夠的。這就要求在課下練習(xí)鞏固課堂上所學(xué)的知識,日積月累,自學(xué)能力得到了提高。再有就是懂得了運用學(xué)習(xí)方法同時注重獨立思考。要想學(xué)好只埋頭苦學(xué)是不行的,要學(xué)會“方法”,做事情的方法。
    一直在追求人格的升華,注重自己的品行。我崇拜有巨大人格魅力的人,并一直希望自己也能做到。在大學(xué)生活中,我堅持著自我反省且努力的完善自己的人格。三年中,我讀了一些名著和幾本完善人格的書,對自己有所幫助,越來越認(rèn)識到品行對一個人來說是多么的重要,關(guān)系到是否能形成正確的人生觀世界觀。所以無論在什么情況下,我都以品德至上來要求自己。無論何時何地我都奉行嚴(yán)于律己的信條,并切實的遵行它。回顧三年,我很高興能在同學(xué)有困難的時候曾經(jīng)幫助過他們,相對的,在我有困難時我的同學(xué)們也無私的伸出了援助之手。我現(xiàn)在領(lǐng)悟到,與其說品德是個人的人品操行,不如說是個人對整個社會的責(zé)任。一個人活在這個世界上,就得對社會負(fù)起一定的責(zé)任義務(wù),有了高尚的品德,就能正確認(rèn)識自己所負(fù)的責(zé)任,在貢獻中實現(xiàn)自身的價值。
    社會實踐能力有了很大提高。大學(xué)三年中,我參加了不少的校內(nèi)活動和做過一些社會實踐。參加校內(nèi)的活動可以認(rèn)識到更多的同學(xué),也就增加了與其他同學(xué)交流和向其學(xué)習(xí)的機會,鍛煉了自己的交際能力,學(xué)到別人的長處,認(rèn)清自己的短處。此外,還當(dāng)過班上的組織委員,對自己既是壓力又是動力。我喜歡做一些社會活動,會讓大學(xué)生活更豐富多彩,做過家教、志愿者、推銷員等,有時會感到累些,但樂此不彼。
    體育成績一向很好。我的體質(zhì)并非很出色,可是通過我的練習(xí)和對體育項目的理解,還是能很好的完成體育課的教授項目。我喜歡運動,基本對所有運動都感興趣,尤其是排球。在三年之后的今天,我的球技有了質(zhì)的提高。我是從大一開始接觸排球,起步比較遲,可進步很快,每年的排球賽我們都獲得了好成績,為系里爭光。
    通過三年的大學(xué)生活,學(xué)到了很多知識,更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多,性格更堅毅了。認(rèn)識了許多同學(xué)和老師,建立起友誼,并在與他們的交往中提升了自身素質(zhì),認(rèn)清了自身的一些短處并盡力改正。社會實踐能力也有很大提高,為將來走向社會奠定基礎(chǔ)。
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    就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇八
    今年上半年,緊扣縣委、縣政府十二五發(fā)展宏圖,圍繞市、縣人力資源和社會保障局工作綱領(lǐng),我處自加壓力,負(fù)重奮進,以一個目標(biāo)、兩大中心、四點著力即:城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)均等化為目標(biāo)、招商引資和服務(wù)企業(yè)用工兩大中心、村級平臺建設(shè)、困難群體就業(yè)幫扶、基金征收、創(chuàng)業(yè)孵化工程四點著力。扎實推進各項工作,取得了突出的成績?,F(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下:
    一、主要指標(biāo)完成情況。
    3.13%,控制在4%的`目標(biāo)以內(nèi);農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4800人,完成年度目標(biāo)的160%,村級就業(yè)平臺建設(shè)102個,完成年度目標(biāo)145.7%;失業(yè)保險參保率為100%,超出年度95%的目標(biāo);基金征繳額460萬元,完成年度目標(biāo)46%;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)780人,完成年度目標(biāo)任務(wù)65%,其中:農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)420人,完成年度目標(biāo)任務(wù)60%。
    二、主要工作措施和創(chuàng)新措施。
    ――瞄準(zhǔn)實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)均等化重點目標(biāo)。
    抓住統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展有利契機,合理利用就業(yè)補助資金,大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè),全面培訓(xùn)鄉(xiāng)、村工作協(xié)理員,不斷提高農(nóng)村公共就業(yè)服務(wù)水平,促進全縣就業(yè)管理工作又好又快的發(fā)展,為實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)均等化目標(biāo)而奠定基礎(chǔ)。
    ――凸現(xiàn)招商引資、服務(wù)企業(yè)用工兩大中心。
    (一)招商引資。
    一重項目引進。在局分管領(lǐng)導(dǎo)支持下,多次外出浙江、蘇南等地招商,目前已掌握三條有效信息;二重項目推進。為保證博云凹土、寶島羽絨兩個在建設(shè)項目及時、盡快的投產(chǎn)增效,我處積極樹立三親理念、打造三舒環(huán)境,設(shè)立專人深入施工現(xiàn)場幫助企業(yè)解決建設(shè)過程的各種難題,為兩個項目提供全天侯、全方位的優(yōu)質(zhì)幫辦服務(wù)。目前,**兩幢廠房已經(jīng)封頂,**羽絨已申請建設(shè)鍋爐房。
    (二)服務(wù)企業(yè)用工。
    1、出臺考核方案,制定全年工作計劃。
    一是以服務(wù)兩區(qū)企業(yè)用工為出發(fā)點,以促進農(nóng)民增收致富解決企業(yè)用工難為目標(biāo)。制定出臺了20xx年兩區(qū)企業(yè)凈增用工8000人,企業(yè)用工社會保險參保率達80%以上,其中外出返鄉(xiāng)人員就業(yè)4000人的年度服務(wù)企業(yè)用工考核方案;二是制定以多渠道開發(fā)勞動力資源,完善村級勞務(wù)合作社工作機制,全力推進村企對接,逐步改善兩區(qū)企業(yè)工人的工作和生活環(huán)境,引導(dǎo)勞動力就近就地轉(zhuǎn)移,化解本地企業(yè)用工難題的年度實施方案。
    2、系列招聘,緩解企業(yè)用工難。
    一是系列招聘活動覆蓋廣、周期長。抓住返鄉(xiāng)人員返鄉(xiāng)過春節(jié)有利時機,舉辦了城鄉(xiāng)聯(lián)動、綜專兼有、大小同辦的就業(yè)家鄉(xiāng)―建設(shè)美好**系列招聘活動,春節(jié)期間在奧體中心舉辦4場大型綜合型招聘會,在縣人力資源市場舉辦失業(yè)人員、復(fù)轉(zhuǎn)退軍人、大中專畢業(yè)生和殘疾人4個專場招聘會以及兩區(qū)企業(yè)招聘集市,全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各舉辦不少于2場服務(wù)引資企業(yè)和集中區(qū)企業(yè)招聘會。二是領(lǐng)導(dǎo)重視,親臨現(xiàn)場??h委常委、副縣長**召集全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門相關(guān)負(fù)責(zé)人,召開了系列招聘活動進行任務(wù)交辦會,明確了以17個部門單位負(fù)責(zé)人和19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)長為縣服務(wù)企業(yè)用工領(lǐng)導(dǎo)小組成員。在元月31日,縣委**書記、**長率四套班子成員參加就業(yè)家鄉(xiāng)―建設(shè)美好**系列招聘活動啟動儀式,**書記并做了熱情洋溢的講話。三是深入企業(yè),摸底排查。開展兩區(qū)缺工企業(yè)用工調(diào)查,掌握缺工企業(yè)165家,缺工崗位9106個,并對缺工情況進行分類,發(fā)布招工信息,讓企業(yè)與求職者實現(xiàn)供求面對面。四是部門聯(lián)動、營造氛圍。督促有關(guān)部門共同搭建媒體、場地、流動立體宣傳網(wǎng)絡(luò)。宣傳工作做到了街面有標(biāo)語,道口有標(biāo)牌,電視有畫面,報紙有專欄,短信有文字的鋪天蓋地氣勢。通過一系列的宣傳,讓返鄉(xiāng)務(wù)工人員認(rèn)識到就業(yè)不需東跑西跑,家鄉(xiāng)就業(yè)最好。五是特色活動,主動服務(wù)。組織全縣村組干部走進兩區(qū)企業(yè),聽取企業(yè)負(fù)責(zé)人介紹企業(yè)運行和發(fā)展的基本情況,村組干部對企業(yè)環(huán)境、產(chǎn)品、員工的工資福利、安全管理,缺工等情況進行了解。通過村組干部的觀摩,讓他們做企業(yè)與村民對接的信息員、宣傳員、服務(wù)員,村組干部向返鄉(xiāng)人員、農(nóng)村富裕勞動力大力宣傳兩區(qū)企業(yè),深入細(xì)致的做好務(wù)工人員的思想工作,讓準(zhǔn)備在家就業(yè)的人員了解園區(qū),了解企業(yè),了解自己準(zhǔn)備應(yīng)聘的崗位,更加了解已經(jīng)發(fā)展了的今日**。六是數(shù)據(jù)統(tǒng)計,效果顯著。在四場大型招聘會結(jié)束以后,縣人社局、開發(fā)區(qū)管委會迅速開展了縣工業(yè)開發(fā)區(qū)企業(yè)現(xiàn)階段缺工調(diào)查及春節(jié)期間招聘會意向錄用情況調(diào)查。并在《**日報》上發(fā)布了最新的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)用工企業(yè)信息表。系列招聘活動后,及時統(tǒng)計,全縣范圍內(nèi)共舉辦55場招聘會,服務(wù)企業(yè)165家,達成就業(yè)意向8126人,滿足118家企業(yè)的招工需求。七是規(guī)范催辦、通報、考核制度。配合效能督查局通過新聞媒體、短信平臺對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工作任務(wù)完成情況,招聘會成效等對照序時進度,嚴(yán)格督查督辦,做到日日有通報。八是核實成效,重點服務(wù)。會同開發(fā)區(qū)管委會、經(jīng)信委對春節(jié)期間意向性登記的人員進行重點核實,核實對象為開發(fā)區(qū)重點行業(yè)的企業(yè)、重點稅源企業(yè),嚴(yán)重缺工企業(yè),對這三類企業(yè)已經(jīng)上崗人員登記造冊,尚缺崗位將利用媒體和我縣人力資源市場進行重點宣傳、專門服務(wù)。
    3、利用媒體,構(gòu)建就業(yè)信息供求對稱。
    為消除就業(yè)信息不對稱問題,我處建立了**人才網(wǎng)絡(luò)招聘平臺。并與縣電視臺共同創(chuàng)辦了《務(wù)工在**》《縣內(nèi)企業(yè)崗位空缺信息》兩個欄目,在**報紙、網(wǎng)站開辟了《縣內(nèi)企業(yè)崗位空缺信息表》。與此同時,建立缺工企業(yè)定期聯(lián)系制度,開展企業(yè)缺工動態(tài)監(jiān)測,實行月調(diào)查、周申報,將缺工信息匯總、制表。利用電視、報紙、網(wǎng)站、12580求職通短信信息平臺等媒體在全縣范圍內(nèi)進行全覆蓋。
    4、深入企業(yè),加大服務(wù)企業(yè)用工考核力度。
    一是抽調(diào)專人,組成6個調(diào)查小組,走訪縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè),掌握企業(yè)職工數(shù)、春節(jié)期間招聘人數(shù)、缺工數(shù)、今年凈增用工數(shù)等用工情況,為服務(wù)企業(yè)用工首季開門紅考核提供了數(shù)據(jù)。二是配合縣人力資源保障局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一起牽頭效能督查局、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會、經(jīng)信委組成4個檢查組,深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)企業(yè),采取看、聽、訪、核查的方法,對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)企業(yè)用工首季開門紅首季凈增實數(shù)進行考核。通過加大和創(chuàng)新考核力度,為我縣服務(wù)企業(yè)用工制度的規(guī)范化發(fā)展起到促進作用。
    5、創(chuàng)新機制,組織三倡議招聘活動。
    4月22日在**縣繁華地段國貿(mào)東方市場門前,舉辦**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)開展‘三倡議’活動專場招聘會,倡議招聘企業(yè)工資水平不低于同行業(yè)、倡議企業(yè)招聘現(xiàn)場產(chǎn)品展示、倡議企業(yè)組織員工現(xiàn)場說教。現(xiàn)場達成就業(yè)意向78人。
    6、樹立典型、引導(dǎo)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
    聯(lián)合縣電視臺和《**日報》兩家新聞媒體,對全縣范圍內(nèi)****等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型的事、人進行大力宣傳,以此引導(dǎo)更多的在外地的**籍人士返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
    7、基礎(chǔ)建設(shè),設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的人力資源市場。
    一是鼓勵基礎(chǔ)條件比較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保站,建設(shè)人力資源市場,目前**鎮(zhèn)人力資源市場正在建設(shè)當(dāng)中。
    二是根據(jù)省廳發(fā)布的人力資源市場星級評定標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一設(shè)計鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場的裝潢效果圖。
    ――緊扣村級平臺建設(shè)、困難群體就業(yè)幫扶、基金征。
    就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇九
    在學(xué)院黨委、院委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各系及有關(guān)部門的大力支持下,就業(yè)處堅持以提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量為核心,以增強畢業(yè)生就業(yè)能力和綜合素質(zhì)為重點,注重就業(yè)工作的創(chuàng)新和實效,努力做好“加強就業(yè)指導(dǎo)、開拓就業(yè)市場、推進全面就業(yè)、開展跟蹤調(diào)查”等重點工作,采取“走出去、請進來,堅持內(nèi)引外聯(lián)”等工作方法,以促進我院畢業(yè)生充分就業(yè)?,F(xiàn)將就業(yè)處本學(xué)期主要工作總結(jié)如下:
    學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視就業(yè)工作,把畢業(yè)生就業(yè)工作作為學(xué)院發(fā)展和穩(wěn)定大事來抓,本學(xué)期朱紀(jì)綱書記先后召開三次就業(yè)專題會議,分別就本學(xué)期就業(yè)工作安排、20xx屆畢業(yè)生校園雙選會、校企合作與訂單培養(yǎng)等主題研究、部署就業(yè)工作。朱寶德院長也多次指導(dǎo)就業(yè)工作,各系、各部門也積極配合、鼎力合作,在全院形成了齊心協(xié)力抓就業(yè)的良好局面,有力的促進了就業(yè)工作的順利開展。
    其他系畢業(yè)生,就業(yè)處又在5月14日舉辦了一場中小型招聘會,共25家單位參會,提供崗位900多個。
    2、走出去,請進來,促進校企合作,穩(wěn)步推進就業(yè)市場建設(shè)。
    鞏固既有用人單位,尋求新的合作伙伴,不斷拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。本學(xué)期,就業(yè)處與各系就業(yè)負(fù)責(zé)人積極奔赴各地,通過實地考察、回訪企業(yè),在鞏固了已有的校企合作單位、展開更深層次合作的同時,又開辟了幾個新的合作單位,例如與北汽福田、寶龍集團、銳捷集團建立了新的合作,與中動傳媒建立了更深層次的合作——在我院建立了中動傳媒工作室,進而穩(wěn)步推進我院的畢業(yè)生就業(yè)市場建設(shè)。
    1、本學(xué)期的畢業(yè)生跟蹤回訪,重點放在1*級畢業(yè)生,就業(yè)處主要利用單位回訪、電話回訪兩種方式來進行的。通過跟蹤回訪,廣泛征求了企業(yè)對畢業(yè)生的意見,聽取了企業(yè)對學(xué)院辦學(xué)的建議,學(xué)生對學(xué)院的教學(xué)、管理等方面的建議,對聘用的學(xué)生中出現(xiàn)的任何問題,積極配合協(xié)助單位處理,為企業(yè)提供良好的“售后服務(wù)”,為校企進一步合作,提高學(xué)生就業(yè)工作質(zhì)量奠定了堅實的基礎(chǔ)。同時,對1*級畢業(yè)生的就業(yè)實習(xí)也進行了跟蹤回訪。
    技有限公司等多家用人單位,了解我院學(xué)生在單位的工作和生活情況,及時溝通解決問題。
    為了更好地促進20xx年招生工作順利開展,全面提高招生質(zhì)量和數(shù)量,就業(yè)處和各系積極聯(lián)系暑假工企業(yè),為各大區(qū)域招生老師安置高中生暑期實踐提供服務(wù)。截至到目前,共聯(lián)系了15家暑假工單位,并安排學(xué)生到企業(yè)進行打工,得到了學(xué)生和招生人員的肯定。
    1、舉辦20xx屆畢業(yè)班輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議。為提高畢業(yè)班輔導(dǎo)員就業(yè)指導(dǎo)工作的能力和水平,更好地對畢業(yè)生開展幫助和指導(dǎo),就業(yè)處組織召開了各系學(xué)生科長、就業(yè)專職人員及畢業(yè)班輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會。
    2、組織20xx屆畢業(yè)生進行網(wǎng)上簽約培訓(xùn)。以班級為單位,就業(yè)處利用下午下課及晚自習(xí)時間,在學(xué)院機房對全院40余個畢業(yè)班逐個班進行網(wǎng)上簽約講解和演示。
    六、其他工作:
    1、完成《20xx屆畢業(yè)生離校登記表》統(tǒng)計工作,督促各系建立系校友會,以發(fā)揮校友會在畢業(yè)生就業(yè)中的積極作用。
    2、做好20xx屆畢業(yè)生就業(yè)材料收集和就業(yè)率統(tǒng)計工作;
    3、做好就業(yè)信息網(wǎng)的維護及更新,使其在就業(yè)工作中發(fā)揮了應(yīng)有的作用;
    4、就業(yè)創(chuàng)業(yè)者協(xié)會在就業(yè)處的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真積極開展工作,增強了學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識,提高了學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)競爭力。存在的問題:
    1、專、兼職就業(yè)指導(dǎo)工作人員的素質(zhì)和政策水平還有待于進一步提高;
    2、就業(yè)市場有待進一步開發(fā),需不斷加強。
    3、學(xué)生正式簽約率仍舊較低;
    4、就業(yè)指導(dǎo)課的開展還不夠規(guī)范。
    盡管畢業(yè)生就業(yè)工作責(zé)任重大,形勢嚴(yán)峻,但我們堅信在學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心將一如既往的開拓進取、不斷創(chuàng)新、扎實有效地做好學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作,不斷提升我院學(xué)生就業(yè)工作水平,使我院畢業(yè)生就業(yè)工作再上新臺階。
    就業(yè)處。
    20xx.6.21。
    就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇十
    轉(zhuǎn)眼一學(xué)期的工作已經(jīng)接近尾聲,現(xiàn)將本人工作簡單總結(jié)匯報如下:
    1.做好春季招生工作。
    xx年春季招生工作有序開展,招生就業(yè)處積極赴xx市各個初中生源校,積極宣傳我校。
    2.?dāng)M定并上報招生計劃。
    招生就業(yè)處根據(jù)學(xué)校校長辦公會的精神擬定了xx年秋季招生計劃:高職1000人,中專1200人。與四個合作的高職院校簽訂合作協(xié)議,分別是:xx財貿(mào)職業(yè)學(xué)院、xx工商職業(yè)學(xué)院、xx工業(yè)經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院、xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
    3.設(shè)計、制作招生簡章。
    在分管校長的指導(dǎo)下,設(shè)計并制作出了xx年秋季招生簡章,簡章設(shè)計分學(xué)校簡介、管理篇、專業(yè)篇、就業(yè)篇、升學(xué)篇、大賽篇、校園文化篇等,力求全方位的展示出我校特色和辦學(xué)優(yōu)勢。
    4.?dāng)M定招生宣傳方案。
    為調(diào)動廣大教職工招生的積極性以及確保招生任務(wù)的完成,根據(jù)校長辦公會會議精神,經(jīng)幾次修改,擬定了切合我校實際的招生方案,并向全校教職員工傳達和解讀。
    5.招生培訓(xùn)。
    在系部和處室的大力配合下,招生就業(yè)處在分管校長的帶領(lǐng)下分系部進行招生培訓(xùn),讓我校教職工和學(xué)生充分了解職業(yè)教育的相關(guān)政策和我校的專業(yè)特點、辦學(xué)優(yōu)勢等,從而在走向招生一線的時候能宣傳、會宣傳。
    6.媒體宣傳。
    為更好的擴大宣傳面,在各個系部和處室的大力配合下,制作出了學(xué)校的招生宣傳片,并在xx經(jīng)視、xx新聞頻道、xx晚報、xx日報、新安晚報、xx商報、市場星報等多家媒體進行廣泛的宣傳。
    7.職教進校園及中考期間的招生宣傳。
    認(rèn)真組織職教進校園活動,向xx地區(qū)的初中學(xué)校全方位的進行職教宣傳,在廣大教職工的鼎力支持下共宣傳270所學(xué)校,參與教職工350人次。中考期間,擬定方案,在廣大教職工的大力配合下,組織教職工奔赴各個考點散發(fā)招生簡章,宣傳招生。
    8.赴教學(xué)點核查對接。
    向教學(xué)點講解今年新的招生政策,學(xué)校最新的教學(xué)、資助工作等方面的要求,要求各項工作做到保質(zhì)保量。
    本學(xué)年,我的工作存在諸多不足,經(jīng)驗欠缺,耐心不夠,但是我會積極改正,不斷提升和發(fā)展自己,爭取更好的完成學(xué)校安排的各項工作任務(wù)。
    就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇十一
    我校就業(yè)工作始終堅持以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向,加強與企業(yè)的溝通和聯(lián)系,改革與創(chuàng)新學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作,主動走向市場,努力拓寬就業(yè)渠道,今年較好完成了畢業(yè)生就業(yè)工作,學(xué)生就業(yè)工作總結(jié)。
    另外我校著眼社會對人才的需求,加強與行業(yè)、企業(yè)的聯(lián)系,走產(chǎn)教結(jié)合的路子,促進學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。多年來我校與富士康集團、廣州萬寶集團、tcl集團、美的集團、長城計算機集團、海吉星物流管理公司、東莞康佳電子有限公司、陽光保險集團、佳能珠海有限公司、凱迪海運有限公司、梅州博敏電子有限公司、梅縣線藝廠等幾十多家大中型企業(yè)和幼教集團簽訂穩(wěn)定的實習(xí)、就業(yè)協(xié)作關(guān)系。各種形式的校企合作,不僅為專業(yè)建設(shè)帶來先進的理念,使學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)更貼近用人單位的需求,同時也拓寬了畢業(yè)生的就業(yè)渠道,是提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量的有力保障。
    就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇十二
    我校的就業(yè)工作,離不開市有關(guān)部門的指導(dǎo)教育。希望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在對我校就業(yè)工作肯定的同時,給我們以指導(dǎo),提出寶貴意見和建議。在今后的工作中,我們將不斷完善就業(yè)體制,進一步突出服務(wù)職能,以樹立品牌意識,提高就業(yè)層次,努力實現(xiàn)充分就業(yè)目標(biāo)為方向,全面推進我校就業(yè)工作實現(xiàn)新的突破!
    (二)、加強對學(xué)生服務(wù)意識的教育,讓學(xué)生立足青島,服務(wù)社會。
    當(dāng)前我市正處于全方位高速發(fā)展時期,更需要各方面的人才來帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。希望我們的學(xué)生能夠扎根青島,立足青島,服務(wù)社會,為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟、文化等方面做出應(yīng)有的貢獻。
    (三)、加強對學(xué)生的思想教育和就業(yè)指導(dǎo),鼓勵學(xué)生到基層和艱苦的地方去工作。
    目前盡管就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻,但畢業(yè)生的就業(yè)期望仍然比較高。一方面是畢業(yè)生就業(yè)難,另一方面是又有不少單位要不到畢業(yè)生,“有業(yè)不就”現(xiàn)象比較普遍。轉(zhuǎn)變畢業(yè)生的擇業(yè)觀念是當(dāng)務(wù)之急。這就要加強畢業(yè)生的思想政治工作,抓好畢業(yè)生的人生觀、價值觀、擇業(yè)觀教育,擺脫傳統(tǒng)就業(yè)觀念影響。要引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識到,到基層、到西部、到祖國最需要的地方,既是國家建設(shè)的需要,也是個人鍛煉成長的需要。要采取多種形式,通過生動、扎實、細(xì)致的工作,幫助學(xué)生樹立自主創(chuàng)業(yè)觀念、靈活就業(yè)觀念、競爭就業(yè)觀念等,幫助學(xué)生邁好走向社會的第一步。
    (四)、實施創(chuàng)業(yè)教育,加強創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),開辟就業(yè)新渠道。
    大學(xué)生不僅是現(xiàn)有崗位的占有者,而且應(yīng)該成為就業(yè)崗位的創(chuàng)造者。盡管高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的數(shù)量還不多、規(guī)模還不大,但其意義重大。因此,我們應(yīng)該不斷改革傳統(tǒng)的教育和人才培養(yǎng)模式,改變以填補現(xiàn)有的、顯見的就業(yè)崗位為價值取向的就業(yè)教育,實施以創(chuàng)造性就業(yè)和創(chuàng)造新的就業(yè)崗位為目的的創(chuàng)業(yè)教育,培養(yǎng)學(xué)生的事業(yè)心、進取心,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)技能與主動精神,使自主創(chuàng)業(yè)成為今后畢業(yè)生就業(yè)的主渠道之一,讓更多的畢業(yè)生以自主創(chuàng)業(yè)的形式邁向社會。
    就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇十三
    10月26日下午,我校20xx年招生與就業(yè)工作總結(jié)暨表彰大會在第三會議室舉行。校黨委書記楊勝寬、副校長陳曉春以及學(xué)生處、教務(wù)處、校團委、招就處負(fù)責(zé)人,各教學(xué)院分管招生與就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生科長,20xx、20xx屆畢業(yè)班輔導(dǎo)員參加了會議。會議由陳曉春主持。
    首先,招就處副處長宋天華對20xx年招生與就業(yè)工作的基本情況、主要舉措以及存在的問題進行總結(jié)分析。體育學(xué)院院長朱建偉、計算機科學(xué)學(xué)院院長金澎作為學(xué)院代表進行交流發(fā)言。隨后,對20xx年8個“就業(yè)先進集體”、2個“創(chuàng)業(yè)先進集體”及15個“先進個人”進行了表彰。
    招就處處長張科作了《關(guān)于我校學(xué)生就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)的思考》的工作報告,提出就業(yè)工作是一個需要全員來導(dǎo)的工作,需要樹立以人為本、服務(wù)為體、營銷為道的理念,建立健全就業(yè)服務(wù)體系基礎(chǔ)在學(xué)院,重點在體制機制、隊伍建設(shè)、就業(yè)指導(dǎo)、市場拓展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上進行,必須運用新媒體和營銷等現(xiàn)代技術(shù)促進就業(yè)服務(wù)工作。
    最后,楊勝寬就為什么要修訂“以就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)定位,怎樣落實“以就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)定位作了重要講話。首先,學(xué)校凸顯“以就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)定位是因為國家對大學(xué)生就業(yè)越來越重視;學(xué)校辦應(yīng)用型大學(xué),學(xué)生是否達到應(yīng)用型人才標(biāo)準(zhǔn),需要社會、市場、用人單位評價,而學(xué)生就業(yè)是實現(xiàn)評價的重要途徑;大學(xué)生就業(yè)承載著一個家庭的期望,尤其是農(nóng)村學(xué)生,就業(yè)不僅能改變學(xué)生個人的命運,還會讓整個家庭脫平致富;高等教育大眾化、市場競爭越來越激烈,就業(yè)在大學(xué)辦學(xué)定位中越來越重要。其次,落實“以就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)定位,楊勝寬提出要加強領(lǐng)導(dǎo),完善體制,明確職責(zé),強化分工;要加強人才培養(yǎng)方案、教學(xué)方法改革,優(yōu)化育人環(huán)境,為學(xué)生提供全方位、熱忱周到的服務(wù);要形成全員參與的就業(yè)格局,健全就業(yè)工作考核、評價體系等具體要求。
    就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇十四
    6月7日,我系20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)會議在我系508教室召開。會議總結(jié)了20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作情況,并對即將舉辦的20xx屆畢業(yè)生供需見面會進行了討論和安排。同時會議還要求就業(yè)干事按照人才培養(yǎng)工作評估的要求,做好畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、各項會議記錄、實習(xí)基地等方面的資料收集、歸檔工作。
    會議由系輔導(dǎo)員周永彬主持,我系各領(lǐng)導(dǎo)出席了會議。會議總結(jié)了11屆畢業(yè)工作的有益經(jīng)驗:一是形成了學(xué)院統(tǒng)籌指導(dǎo)、分工協(xié)作、各部門相互配合的就業(yè)體系,在組織上保證了就業(yè)工作的高效推進和工作任務(wù)的貫徹執(zhí)行。同時制定相關(guān)文件,在制度上保障就業(yè)工作的順利進行,形成了院系就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制度和就業(yè)工作考評機制;二是積極開發(fā)就業(yè)市場,為畢業(yè)生和用人單位搭建橋梁,如與人力資源開發(fā)局聯(lián)合舉辦供需洽談會等,同時加強與企業(yè)合作。三是積極探索就業(yè)指導(dǎo)模式,如每年定期開展“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育周”和“畢業(yè)生服務(wù)月”系列活動,組織學(xué)生參加職業(yè)教育講座,開展畢業(yè)生頂崗實習(xí)調(diào)研活動等;四是積極落實各項政策,做好家庭困難和就業(yè)困難畢業(yè)生的幫扶工作。
    會上,與會人員就即將舉辦的20xx屆畢業(yè)生供需見面會進行了討論,進一步完善了原定的工作方案原則與細(xì)節(jié)。會議還對20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作出色的個人進行了表彰。
    此次會議圓滿成功,我系將會在吸取11屆畢業(yè)生就業(yè)工作上的教訓(xùn),在開展12屆畢業(yè)生就業(yè)工作時發(fā)揚我系的優(yōu)點與長處,避免因疏忽而造成的錯誤。也會繼續(xù)對11屆畢業(yè)生就業(yè)進行跟蹤調(diào)查,由此取得一個好的調(diào)研成果,為下屆的畢業(yè)生就業(yè)工作做好充足的準(zhǔn)備。
    就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇十五
    (一)抓自身。作為公司紀(jì)委書記,我深知“打鐵還需自身硬”,時刻堅持從我做起,勤政廉潔,努力做到自律、自省、自警、自勵,嚴(yán)格遵守廉潔自律的準(zhǔn)則,認(rèn)真落實中央“八項規(guī)定”,清清白白做人,干干凈凈做事,始終保持共產(chǎn)黨人的本色。
    (二)抓教育。一年來,公司面對生產(chǎn)任務(wù)重、工程改造多,管理壓力大等諸多困難,依托黨的群眾路線教育實踐活動,真抓實干,腳踏實地,不斷提高干部隊伍整體素質(zhì)和作風(fēng)建設(shè),筑牢黨員干部職工廉政的思想防線。為推進公司各項工作提供了堅實的思想保障。組織干部員工學(xué)習(xí)貫徹了《新黨章》、《廉政準(zhǔn)則》等內(nèi)容,對新任中層領(lǐng)導(dǎo)干部進行了廉政談話。深化廉潔文化建設(shè)活動,以廉政教育宣傳月為契機,通過開展廉政板報、廉政簽字、廉政宣誓、觀看廉政宣傳片等形式,增強了廣大干部職工廉潔從業(yè)的意識。
    (三)抓制度。圍繞干部作風(fēng)建設(shè)以及加強安全生產(chǎn)經(jīng)營管理等各個方面,建立健全了《職業(yè)病防護用品管理制度》、《干部作風(fēng)整頓活動安排》、《干部作風(fēng)督查小分隊》、《中層干部考核評價制度》、《督查督辦工作制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費行為監(jiān)督管理暫行辦法》、《招標(biāo)有關(guān)辦法(修訂版)》、《員工考勤管理辦法》等制度,為加強公司內(nèi)部管理,以制度管人、以流程管事奠定了制度基礎(chǔ)。
    (四)抓管理。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,與簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,各級干部按照“一崗雙責(zé)”的要求,認(rèn)真做好組織落實工作,形成各負(fù)其責(zé)的工作格局。在此基礎(chǔ)上,強化對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的檢查考核,作為對黨員干部年度考核的重要內(nèi)容。通過對責(zé)任和任務(wù)的明確分解,使公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽等各項工作落實到了班子,細(xì)化到了部門,量化到了個人,基本做到了業(yè)務(wù)工作管到哪里,黨風(fēng)廉政建設(shè)就抓到哪里,初步形成了廉政建設(shè)責(zé)任機制。
    就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇十六
    不知不覺中進考研部已經(jīng)有半個學(xué)期了,再這半個學(xué)期中,我學(xué)到了很多以前從未觸及到的東西。這個部門也與我想象中的有很大的差別,它充滿了溫馨和歡聲笑語,讓我不是為了工作而工作,而是有一種責(zé)任和歸屬感,工作時嚴(yán)肅認(rèn)真,玩時盡情的玩,即使到最后我在能力上一無所獲,我還是不后悔加入這個部門,因為我在這里認(rèn)識了一群可愛的家人。親切的部長與副部長,熱心的委員。
    在工作的這段時間里,我們的部門是那種說忙但又不忙,說不忙但又有很多事要做。尤其是在最近的一段時間,由于公務(wù)員與研究生考試的日期就要到了,我們要做的事也就多了,盡可能多的去找那些對需要的人有用的資料。我覺得為他們找這些很開心,但在整理材料的時候總會有很多讓學(xué)姐失望的地方,我覺得很抱歉。在以后的日子里我會更加努力的。在考研部里我做過很多材料,比如工作計劃、大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃有大賽。這些都是我以前沒做過的,第一次做難免會有很多不足的地方,學(xué)姐們也很耐心的告訴我們那些地方需要改正。真的很感謝學(xué)姐。同樣我們也參加了系里面的啦啦隊,為那些在運動場上的健兒們加油。這樣擴大了我的人際交往范圍,也讓我越來越開朗。不再是之前那個不怎么敢說話的人。參加過委員培訓(xùn)、也參加過留學(xué)考研的講座,同樣給我們帶來更多的知識??偨Y(jié)我這段時間的工作:我覺得我最大的優(yōu)點就是還算積極,態(tài)度比較端正,我能力不是最強的,但我每次都很用心的去做;我覺得最大的不足就是自身的組織能力還有待提高、個人工作效率不高。有好多工作自己想做但是害怕自己做不好而退縮,不會自己爭取,這樣往往會很被動,現(xiàn)在我明白了無論做什么事都要發(fā)揮自己的主動性,要靠自己去爭取。
    說完了總結(jié),接下來說說我的規(guī)劃,其實大一的我們都很迷茫,不知道我們下一步該怎么做,一般都是跟著別人的想法走。在以后的日子里我會加大鍛煉自己的能力,我覺得我在眾人面前說話經(jīng)常會怯場,我希望能在這方面得到鍛煉,也希望可以鍛煉一下自己的組織能力。對部長及副部長下達的命令要服從,任務(wù)要按時完成,不打折扣,保質(zhì)保量。
    就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇十七
    在河南城建學(xué)院被評為“全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作50強”之際,我被學(xué)校評為就業(yè)工作先進個人。備受鼓舞的同時,我總結(jié)了自己這幾年的就業(yè)工作。我把大學(xué)四年劃分為兩部分,大一到大三學(xué)年和大四學(xué)年。大一到大三學(xué)年,我側(cè)重于指導(dǎo)學(xué)生成長成才,引導(dǎo)學(xué)生成為“千里馬”。大四學(xué)年我側(cè)重于為“千里馬”提供就業(yè)服務(wù),積極開展就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)工作,為學(xué)生提供高效優(yōu)質(zhì)的.就業(yè)指導(dǎo)和信息服務(wù)。
    首先、大一到大三學(xué)年,我側(cè)重于指導(dǎo)學(xué)生成長成才,引導(dǎo)學(xué)生成為“千里馬”。
    我加強思想政治工作,本著“小成靠志,大成靠德”的理念,引導(dǎo)學(xué)生做到政治強,紀(jì)律嚴(yán),將來成大器。為加強理想信念教育,我從加強大學(xué)生思想上入黨教育入手,探索出開展“七個一”教育活動,并深入持久地開展此項活動,效果明顯?!堕_展“七個一”教育活動,加強大學(xué)生思想上入黨教育》獲得學(xué)校首屆黨建特色項目評選一等獎。所帶xxxx屆四年制本科畢業(yè)生102人全部拿到學(xué)位證,四年沒有出現(xiàn)作弊,打架等違紀(jì)現(xiàn)象。良好的精神風(fēng)貌贏得用人單位的好評。
    我鼓勵同學(xué)們考證,學(xué)生拿到二級建造師、cad、汽車駕駛證等,增強了就業(yè)競爭力。
    我注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神,經(jīng)常用先進人物事跡激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)新意識。學(xué)校xxxx年職業(yè)生涯規(guī)劃大賽優(yōu)秀選手全校30名,我?guī)У膶W(xué)生占三名;xxxx年學(xué)校挑戰(zhàn)杯課外學(xué)術(shù)作品大賽,我?guī)У膶W(xué)生獲獎比較多;學(xué)校每年的大學(xué)生科技創(chuàng)新基金項目立項名單中我?guī)У膶W(xué)生比例較高。引導(dǎo)學(xué)生成為綜合創(chuàng)新性人才。
    其次、大四學(xué)年我側(cè)重于為“千里馬”提供就業(yè)服務(wù),積極開展就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)工作,為學(xué)生提供高效優(yōu)質(zhì)的就業(yè)指導(dǎo)和信息服務(wù)。
    我?guī)椭鷮W(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念,積極引導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)時到基層就業(yè),拓寬就業(yè)渠道。積極引導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)時參加“三支一扶”、大學(xué)生西部計劃和大學(xué)生村官,鼓勵畢業(yè)生應(yīng)征入伍。xxxx年一名學(xué)生赴新疆參加大學(xué)生西部計劃,xxx年一名學(xué)生去甘肅武警消防總隊,一名學(xué)生去海南武警消防總隊。多名學(xué)生被農(nóng)村特崗教師錄用。經(jīng)過努力,所帶學(xué)生畢業(yè)前簽正式協(xié)議和考研的學(xué)生達90%以上。
    就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇十八
    依據(jù)局黨組關(guān)于軍轉(zhuǎn)安干部崗前培養(yǎng)計劃,為有效激發(fā)我們的朝氣和活力,面對全新領(lǐng)域,盡快融入新集體,了解新環(huán)境,熟悉崗位職責(zé),掌握工作流程,從全面發(fā)展的角度使我們站的更高,看的更多,理解更透徹,全面提升素質(zhì),為我們下一步有針對性的準(zhǔn)確自我定位,找準(zhǔn)努力方向,更好的展開工作,局辦公室安排我和其它四位軍轉(zhuǎn)干部首先在機關(guān)科室輪崗學(xué)習(xí)。
    從3月13日開始,我在監(jiān)管xx科進行了為期三周的第一階段的輪崗學(xué)習(xí)。時間不長,但我緊緊圍繞局黨組工作意圖,牢記各級領(lǐng)導(dǎo)的期盼和厚望,盡心竭力當(dāng)好學(xué)生,還是感覺收獲良多。
    輪崗學(xué)習(xí)以來,聆聽了xx局長的親切教導(dǎo),主任數(shù)次細(xì)致入微的言傳身教,在監(jiān)管xx科xx科長和、具體指導(dǎo)下,我從政策法規(guī)、專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)入手,珍惜每一次跟隨科室同志處理業(yè)務(wù)的機會,仔細(xì)揣摩老同志現(xiàn)場傳幫帶的寶貴經(jīng)驗,在宏觀上對今后從事的安監(jiān)工作有了理性的認(rèn)識,對我局的發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)開展概況有了直觀的了解,在微觀上對煙花爆竹和?;ぷ饔辛藰I(yè)務(wù)上的初步介入。
    (一)通過對安監(jiān)工作的深入認(rèn)識,態(tài)度進一步端正,責(zé)任感進一步加強。
    最初被安到安監(jiān)局工作,心情還是比較輕松。主要還是對安監(jiān)工作了解不是太深,從個人角度考慮問題較多。認(rèn)為安監(jiān)工作是一個新興行業(yè),社會越來越重視,單位發(fā)展前景更為美好,對個人的發(fā)展也將會提供更為廣闊的空間。
    隨著與單位領(lǐng)導(dǎo)、同事交流的深入和對文件、書刊的學(xué)習(xí),思想上有了根本性轉(zhuǎn)變,深刻認(rèn)識到:在社會全方位、多視角聚焦“生命和健康高于一切”、“沒有安全就沒有發(fā)展”的今天,保障安全生產(chǎn)就是保群眾利益,保障安全生產(chǎn)就是保企業(yè)效益,保障企業(yè)發(fā)展就是保障地方經(jīng)濟發(fā)展,安全監(jiān)管工作對落實安全發(fā)展、保障人民群眾生命財產(chǎn)安全和健康的責(zé)任重大,意義深遠(yuǎn)。
    工作做的好,就是黨、國家和人民的功臣;工作失誤,一次事故發(fā)生,經(jīng)濟損失難以估算,造成致傷、致殘、致死的,痛苦的將不是一個人,而一個家庭或多個家庭。我們不但要承受刑事、行政上的處分,更難以面對社會和群眾的指責(zé),自己也難以走出良心上的譴責(zé)。此時,我深刻的意識到,步入安監(jiān)工作,將身負(fù)重任、如履薄冰。
    (二)通過對單位的深入了解,歸宿感進一步濃厚,干好工作的信心進一步加強。
    進入單位工作以來,各級領(lǐng)導(dǎo)、同事對我們幾名新同事的熱情讓我深受感動,全局良好的工作氛圍讓我倍感鼓舞。
    局長在接見我們新同志時提到,“全局上下都在盼著你們來上班,在咱們局有的是工作讓你們干”。做為初入新單位的人,尤其是一個年青人,怕的不是忙,而是沒活干,是“閑”。xx局長一句話就打消了我們幾人的顧慮;主任再三強調(diào):一要肯吃苦,二要學(xué)進去,三要實干加巧干,干出成績和效益。
    寓意很明確,單位需要我們,單位對我們寄以厚望;監(jiān)管科的工作緊張而繁重,同志們整日忙的腳不離地,但無論多忙,只要你有求有問,就會有問必答,知無不言,言無不盡,其它科室的同志也是特別熱情,主動噓寒問暖。同事之間良好的溝通讓我很快有了團隊歸屬感,并很快適應(yīng)了這種忙碌而和諧的環(huán)境。在這樣的一個環(huán)境里,我感覺不到孤單、感覺不到淺薄,有領(lǐng)導(dǎo)們的支持、有同事們的幫助,我沒有理由干不好工作,我對自己今后的工作充滿信心。
    (三)通過對政策和專業(yè)知識的學(xué)習(xí),法規(guī)意識進一步強化,強根固本的動力進一步增強。
    就業(yè)工作年度個人總結(jié)篇十九
    在20xx學(xué)年度,我系在院黨委、院就業(yè)指導(dǎo)中心的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)懷和支持下,我系就業(yè)指導(dǎo)工作與時俱進,求實創(chuàng)新,通過多形式、多層次、多渠道、全方位地開展各項工作,取得了相當(dāng)大的成績,增大了同學(xué)們就業(yè)的機會及就業(yè)范圍,提高了我系就業(yè)率,提高了我系、我院的聲譽。
    現(xiàn)就本年度就業(yè)指導(dǎo)工作的開展情況和就業(yè)指導(dǎo)工作評估考核要求,總結(jié)如下:
    1、加強領(lǐng)導(dǎo),狠抓落實?!耙跃蜆I(yè)為導(dǎo)向”觀念已是大多數(shù)人的共識,特別在領(lǐng)導(dǎo)中更是經(jīng)常倡導(dǎo)的觀點,今年以來,我系領(lǐng)導(dǎo)對畢業(yè)生就業(yè)工作的高度重視,就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組曾多次召開專題會議,研究畢業(yè)生就業(yè)工作,為畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開展提供了政策保障;同時,在各班級也明確了責(zé)任人,為就業(yè)工作深度開展提供了人員支持,使就業(yè)工作的開展在系班兩級之間有了暢通的渠道。
    2、及時收集和傳遞信息。信息的收集和傳遞是安置畢業(yè)生致關(guān)重要的環(huán)節(jié),我系就業(yè)指導(dǎo)辦公室通過各種途徑和方法,收集就業(yè)需求信息。主要方式有:
    一是定期向有供需合作關(guān)系的用人單位聯(lián)系,及時掌握人才需求情況。
    二是組織畢業(yè)生參加各類招聘會,讓學(xué)生了解人才需求信息。讓學(xué)生直接面對企業(yè),了解企業(yè)對人才的需求量和需求標(biāo)準(zhǔn),親身感受嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,有助于他們對自己進行正確定位,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。
    三是加強與畢業(yè)校友的聯(lián)系,廣泛收集畢業(yè)生需求信息。一年中,我們先后與六家單位成功合作,簽定了校外實訓(xùn)基地,拓寬了就業(yè)渠道,也提升了就業(yè)檔次。
    3、加強就業(yè)指導(dǎo),切實幫助畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。
    一是適時聘請用人單位老總、人力資源部門的主管以及較有成績的校友來校做報告,引導(dǎo)畢業(yè)生改變就業(yè)觀念。
    二是進行上崗前培訓(xùn),每次送學(xué)生出去上崗前,就業(yè)指導(dǎo)辦公室專職人員都要給學(xué)生上最后一次就業(yè)指導(dǎo)課,幫助學(xué)生正確定位,牢固樹立先就業(yè)再擇業(yè)、發(fā)展比高薪更重要的觀念,安心第一線工作,刻苦磨煉自已。
    三是充分利用用人單位到學(xué)校招聘時的面試現(xiàn)場,對學(xué)生進行就業(yè)形勢、企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)聘技巧等方面的輔導(dǎo)。四是加強對畢業(yè)生的誠信教育,進一步規(guī)范了應(yīng)聘程序和擇業(yè)行為。五是積極開展就業(yè)指導(dǎo)課,宣傳有關(guān)政策、提防就業(yè)陷井,交待注意事項等。通過這些工作,收到了良好的效果,我們感覺到:xx屆畢業(yè)生比xx屆畢業(yè)生的就業(yè)觀念有了明顯的改變,這樣一來,我們雖然辛苦多了,然而內(nèi)心卻是很欣慰的,畢竟畢業(yè)生就業(yè)工作必須要畢業(yè)生的參與和配合,這也是我們在以后的工作在堅持并進一步加強的。
    4、廣辟就業(yè)渠道。系就業(yè)指導(dǎo)辦公室一直把就業(yè)市場建設(shè)作為工作重點,千方百計開拓就業(yè)市場。
    一是直接與用人單位聯(lián)系,邀請他們來院考察,進而達到建立人才供需關(guān)系的目的。并且充分利用每次送畢業(yè)生上崗的機會,采取送一家鞏固一家,走多家,不斷擴大就業(yè)市場。
    二是鼓勵全系教職員工都關(guān)注就業(yè)工作。利用各種社會關(guān)系,為畢業(yè)生就業(yè)牽線搭橋。
    三是繼續(xù)加強與畢業(yè)校友的聯(lián)系,采取“網(wǎng)點式”,“滾動式”推介畢業(yè)生。
    四是考察就業(yè)市場,進行市場調(diào)研,根據(jù)市場動態(tài)調(diào)整就業(yè)市場建設(shè)方案,確定我系就業(yè)市場的主要區(qū)域。
    五是校企合作,采取“訂單式”就業(yè)模式。
    六是鼓勵學(xué)生自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。
    5、加強跟蹤調(diào)查、做好服務(wù)工作。對已就業(yè)的畢業(yè)生和企業(yè)進行跟蹤調(diào)查,也是我系就業(yè)指導(dǎo)的一項重要工作。
    6、在這方面,我們以前沒有引起足夠的重視,雖然有過跟蹤調(diào)查,但在形成文字資料并加以歸類整理上比較欠缺。今年以來,我們加大了這方面的工作力度,加強了與企業(yè)和畢業(yè)生的溝通,及時掌握情況,收集挖掘典型,處理不良行為。
    7、收集整理資料、為下一步評估工作做準(zhǔn)備。根據(jù)評估要求,搜集近三屆畢業(yè)生的就業(yè)去向證明、跟蹤調(diào)查材料、社會(企業(yè))對畢業(yè)生稱職狀況的評價等,都需要原始資料,且要求調(diào)查面達到90%以上,工作量相當(dāng)大,難度高。按系里的統(tǒng)一部署,我們又將任務(wù)細(xì)分到個人,大家分工合作。利用送學(xué)生上崗的機會和專題出差,走訪企業(yè)和畢業(yè)生,結(jié)合郵寄、電話傳真等方式,取得了良好的效果。所有表格按時間、分專業(yè)和類別進行整理裝訂,寫出了近四年的畢業(yè)生跟蹤調(diào)查報告、社會需求調(diào)查報告、總結(jié)等文字材料。
    8、畢業(yè)生就業(yè)率的上報、核實及畢業(yè)生資格審查。這兩項工作非常復(fù)雜和繁瑣,工作量相當(dāng)大。但我們總是克服困難,嚴(yán)格按要求按時向院就業(yè)指導(dǎo)中心上報。
    9、經(jīng)過長時間的努力和各部門工作的配合,我系就業(yè)工作20xx年再創(chuàng)新高,取得了一次性簽約率達76.57%,總就業(yè)率達到95.49%的可喜成績。并且其中有六人考取研究生。
    畢業(yè)生就業(yè)工作雖取得一定成績,但還存在一些問題。首先,我系少數(shù)學(xué)生對自己定位不準(zhǔn),就業(yè)觀念與社會需求有差距,期望值過高。有的學(xué)生到用人單位后不穩(wěn)定,跳槽頻繁,影響了學(xué)院的信譽;其次是有許多學(xué)生有崗不就,其中有參加自考的原因,有家庭原因,也有自身原因。
    要解決上述問題,切實做好畢業(yè)生就業(yè)工作,我們認(rèn)為:
    一是加強就業(yè)指導(dǎo)和誠信教育,幫助學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,樹立正確的擇業(yè)觀。重點解決“有崗不就、朝三暮四”的問題。對于在實習(xí)期內(nèi)擅自離崗的畢業(yè)生,我系針對這個問題制定了相關(guān)條例,畢業(yè)實習(xí)成績按不及格處理,不能按時畢業(yè)。
    二是加大就業(yè)市場開拓力度,在鞏固原有就業(yè)基地的基礎(chǔ)上,爭取每年都有新的就業(yè)單位增加,并不斷提升就業(yè)檔次。
    隨著我系畢業(yè)生人數(shù)的大幅度增加,就業(yè)工作的壓力和難度也越來越大。希望院系各部門和全體教職員工,在以后的日了里,能一如既往地支持我們,我們也將更加努力,開拓創(chuàng)新,共同開創(chuàng)我院就業(yè)工作的美好局面。