方案的制定需要有明確的責任人和分工，以便各方共同協(xié)作。了解問題的本質(zhì)和背景是制定方案的基礎(chǔ)。下面是一些方案案例的重要經(jīng)驗和啟示，希望對你有所幫助。
縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇一
為全面貫徹落實《xx地方稅務局黨組關(guān)于印發(fā)《xx地方稅務局20-年政風行風評議工作實施方案》的通知》，進一步促進政風行風建設(shè)，結(jié)合我局工作實際，提出以下實施辦法。
以科學發(fā)展觀為指導,堅持圍繞中心、服務大局、標本兼治、糾建并舉、突出重點、統(tǒng)籌推進的工作方針，以?端正政風行風、優(yōu)化服務環(huán)境?為主題,以規(guī)范稅收執(zhí)法行為，改進工作作風，提高辦事效率，優(yōu)化納稅服務，營造良好的稅收環(huán)境為目標，以著力解決嚴重損害納稅人利益的不正之風問題為重點，以人民群眾滿意為標準，進一步加強我局政風行風建設(shè)，為深入貫徹落實科學發(fā)展觀,促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，構(gòu)建和諧xx提供有力保證。
認真落實市局黨組對政風行風評議工作的安排要求，使我局黨風廉政建設(shè)、文明服務、政務公開、工作紀律得到進一步轉(zhuǎn)變，通過采取一系列的措施和辦法，切實解決自身存在的問題。使干部在思想上受到觸動，認識上明顯提高，行動上更加自覺，工作效率進一步提高，服務水平進一步提升，廉政意識進一步增強。
（一）評議范圍：xx。
（二）評議內(nèi)容。通過深入開展民主評議政風行風活動，認真組織對縣局存在的政風行風突出問題進行自查自糾，重點從圍繞中心工作，加強黨風廉政建設(shè)方面；推進行政權(quán)力公開，依法行政方面；為群眾服務，提高服務質(zhì)量和水平方面；加強機關(guān)效能建設(shè)，提高工作效率方面；抓民主評議工作、完善政風行風建設(shè)長效機制方面等六個方面收集意見、建議，及時整改落實，切實推進規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。
（三）評議的方法：按照?主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，部門之間相互協(xié)調(diào)，一級抓一級，層層抓落實?的原則，采取自查自糾、民主評議、代表評議、政風行風監(jiān)督員評議、組織社會各界群眾問卷測評等方法進行。
從xx年xx月初至xx月底，在市局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，縣局集中開展為期4個月的民主評議政風行風活動。分四個階段進行：
第一階段：學習動員階段。（xx年xx月）。
一是9月3日，縣局黨組召開專題會議，研究部署?政風行風評議工作?的有關(guān)事項；二是召開動員大會，進行動員部署。組織學習討論市局有關(guān)政風行風行評的文件精神，使干部職工自覺地投入到測評工作中去，圍繞行評工作的指導思想、工作目標、重點內(nèi)容和有關(guān)要求，吃透精神，提高認識，端正態(tài)度，積極主動地做好政風行風評議工作。通過思想動員，使全局領(lǐng)導干部進一步明確政風行風評議工作的重大意義，增強整頓干部作風的主動性、自覺性，進一步深入開展政風行風評議工作打撈思想基礎(chǔ)。三是設(shè)置意見箱。在征收大廳設(shè)置民主評議政風行風專用意見箱，公布投訴電話（xxxxxxx）；在樓前懸掛條幅，營造濃厚的工作氛圍。
第二階段：自查自糾階段(xx月xx日—xx月xx日)。
1、廣泛征求意見。通過個別訪談、召開征求意見會、發(fā)放征求意見表等方式，多渠道、多層次地廣泛聽取各方面的意見和建議。黨員領(lǐng)導干部還要征求班子成員和群眾的意見，要將征求到的意見，如實向干部職工進行反饋，并分類匯總，形成文字材料。根據(jù)工作實際開展自查自糾，認真查找工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，剖析原因。同時，根據(jù)存在問題，制定整改措施。
2、開展?我為‘行評’工作獻計獻策?活動，緊緊圍繞討論主題，堅持三個結(jié)合(結(jié)合單位情況、結(jié)合本職工作、結(jié)合稅收實踐)開展討論。讓每一位地稅干部職工明確自己在?行評?工作中的職責、目標和措施，切實做到行評工作人人參與，個個負責。
3、開展?六查六看?活動。xx月下旬，各部門要結(jié)合工作實際，認真開展?六查六看?活動，即：查規(guī)范執(zhí)法，看是否堅持地稅部門組織收入原則，是否存在混庫串庫、引稅、收?過頭稅?等問題，是否存在亂查濫罰等執(zhí)法擾民現(xiàn)象；查文明服務，看是否實行?一站式?服務，是否實行首問責任制、限時辦結(jié)制，推行納稅提醒服務；是否切實為納稅人減負，以及是否存在服務不規(guī)范行為；查政策執(zhí)行，看是否用好、用足、用活稅收優(yōu)惠政策，積極支持服務促進全民創(chuàng)業(yè)；查政務公開，看是否按照政務公開要求，及時公開各類涉稅信息等；查行政審批，看是否依法實施行政許可，是否嚴格執(zhí)行上級有關(guān)行政審批事項的規(guī)定，是否嚴格按照規(guī)定的項目和標準收費；查廉政紀律，看是否存在利用職務上的便利謀取不正當利益的情況，是否存在?吃拿卡要報?等為稅不廉情況。對照此次?六查六看?活動，結(jié)合部門職能，各部門認真撰寫部門自查報告，深刻分析存在的原因，提出切實有效的整改措施。
第三階段：民主評議（xx年xx-xx月）。
1．組織開展人大代表、政協(xié)委員?地稅行?活動。邀請我縣人大代表、政協(xié)委員分別視察、指導地稅工作，并專門聽取人大代表、政協(xié)委員對地稅工作的意見和建議，開展民主評議，并組織問卷測評，并認真抓好相關(guān)意見和建議的落實工作。
2．開展納稅人評地稅管理員和地稅管理機關(guān)活動。主要采取局長接待日設(shè)置窗口，隨機選取納稅人虛心征求對地稅管理員和地稅管理機關(guān)的意見及建議。
3．開展地稅工作意見、建議征求活動。主要采取走訪形式，向各級黨政領(lǐng)導、人大代表、政協(xié)委員、工商聯(lián)人士、特邀監(jiān)察員及納稅人廣泛征求意見和建議。征求意見表不得少與xx份。
4、繼續(xù)開展稅務分局長向稅務人述職述廉活動。向納稅人述職述廉工作己開展近兩年時間，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合政風行風評議工作，開展由人大代表、政協(xié)委員、相關(guān)部門、工商聯(lián)人士、?三聘?人員及納稅人代表參與的述職述廉活動。
5、開展明察暗訪活動。每名領(lǐng)導班子結(jié)合市局《方案》要求，有計劃地對辦稅窗口及科（室）、分局隨機進行明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。
第四階段：整改總結(jié)（xx年xx月）。對收集反饋的問題、意見和建議進行分類歸集，制定切實可行的整改方案，落實責任人，認真整改，及時處理。
（一）強化領(lǐng)導，精心組織?？h局成立民主評議政風行風領(lǐng)導小組，組長由局長xx同志擔任，副組長由xx同志擔任，各部門負責人為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，xx任辦公室主任,具體負責處理日常事務。
（二）強化認識，統(tǒng)一思想。民主評議政風行風工作是貫徹落實科學發(fā)展觀，改進干部作風，實現(xiàn)、維護和發(fā)展人民群眾利益的重要體現(xiàn)，是強化群眾監(jiān)督、加強政風行風建設(shè)的有效途徑。要把民主評議政風行風工作與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動有機結(jié)合起來，與稅收工作結(jié)合起來，求真務實、注重實效，在尋求政風行風建設(shè)新突破上下功夫。要注意不斷總結(jié)探索?行評?工作的新情況、新特點、新經(jīng)驗，調(diào)動每一個干部職工積極參與、做好?行評?每個階段的開始、落實工作。
（三）強化宣傳，營造氛圍。為政風行風建設(shè)營造有聲有色的輿論氛圍，各科室要善于捕捉工作亮點，對準焦點，要及時組織稿件，及時反映民評工作的進展情況、典型經(jīng)驗、先進事跡。各科室上報民主評議工作稿件不得少于2篇（以刊登為準），通過有力度有深度的宣傳報道，凸顯我局政風行風建設(shè)的成果。
(五)進一步抓好“行評?結(jié)果的綜合應用。對在民主測評活動中，最終評議結(jié)果排名靠后的部門，將納入兩制考核進行責任追究，并取消年終評先樹優(yōu)資格。
縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇二
為進一步推進依法行政，拓展和健全監(jiān)督渠道，把權(quán)力運行置于有效的制約和監(jiān)督之下，密切黨群干群關(guān)系，加強黨風廉政建設(shè)，根據(jù)我市《關(guān)于推進行政權(quán)力公開透明運行工作的實施方案》要求，結(jié)合我局實際，特制定如下實施方案。
一、指導思想、基本原則和目標任務。
（一）指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，緊緊圍繞發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務，從維護人民群眾根本利益出發(fā)，堅持反腐倡廉方針，以規(guī)范行政權(quán)力的'行使為著力點，以公開透明為基本要求，以制度創(chuàng)新為手段，以監(jiān)督制約為保障，加大從源頭上預防腐敗的力度，提高行政效能和公信度，促進郵政事業(yè)順利進行。
（三）目標任務：推進行政權(quán)力公開透明運行，一致，銜接，經(jīng)過年的努力，使我局所涉及的行政權(quán)力的行使逐步做到行為規(guī)范、程序嚴密、運行公開、結(jié)果公正、監(jiān)督有力，有效遏制腐敗問題的發(fā)生。
二、工作重點和要求。
（一）清理備案。依據(jù)黨和國家政策及法律法規(guī)，按照經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀規(guī)律，從適應完善社會主義市場經(jīng)濟體制出發(fā)，對我局所擁有的各項行政權(quán)力進行全面認真清理。清理范圍包括：（）行政許可項目；（）行政執(zhí)法項目；（）行政處罰項目；（）行政事業(yè)性收費項目；（）重大項目、資金處置等重要事項決定項目；（）非行政許可的審批項目；（）部門內(nèi)部人員錄用、調(diào)動、任免、獎罰、財務支配、物資采購分配等管理權(quán)；（）其他依法實施的行政權(quán)力及項目。
縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇三
根據(jù)xxxx教發(fā)[xxxx]108號xxxx市教育局印發(fā)《xxxx市教育系統(tǒng)政風行風民主評議工作方案》的通知精神，為了切實加強我校行風評議工作，促進行風建設(shè)，從而進一步促進我校和諧健康持續(xù)地發(fā)展，辦人民滿意的教育，現(xiàn)結(jié)合我校工作實際，制定如下行風評議工作實施方案。
一、指導思想。
xxxx年我校民主評議政風行風工作，繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，堅持“標本兼治”和“綜合治理”的原則，以社會各界廣泛參與為基礎(chǔ)，以規(guī)范教育收費為關(guān)鍵，切實糾正損害群眾利益的不正之風，從源頭上建立健全有效預防腐敗的機制，加強師德師風建設(shè)，樹立良好的學校形象，有效提高我校的教學質(zhì)量，辦好人民滿意的教育。
二、組織領(lǐng)導。
民主評議政風行風工作領(lǐng)導小組主要負責對學校民主評議行風工作的統(tǒng)一部署，對政風行風建設(shè)中的重大問題進行決策，并對政風行風評議工作進行指導、督促、檢查。
由李福林校長擔任領(lǐng)導小組組長，親自抓；劉天財、何健分管領(lǐng)導擔任副組長，具體抓；由工會、辦公室、德育室、教導處等負責同志配合抓。
組長：xx。
副組長：xx。
成員：xxx。
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室于學校辦公室，負責學校政風行風評議工作計劃、宣傳報道、信息收集、情況上報、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)和檢查考核等日常工作。
主任：xxx。
成員：xx。
三、評議內(nèi)容。
根據(jù)市教育局、市糾風辦的統(tǒng)一要求，結(jié)合我校實際，行風評議的主要內(nèi)容是：履職情況、服務意識、工作效率、校務公開、廉政建設(shè)以及招生收費和師德師風狀況。重點是規(guī)范收費管理，避免出現(xiàn)一邊免費、一邊亂收費問題，進一步加強師德師風建設(shè)，避免違規(guī)組織學生集體補課和補課收費。
四、方法與步驟。
學校民主評議政風行風工作領(lǐng)導小組按照市教育局的統(tǒng)一部署，結(jié)合我校實際，堅持綜合治理、重點突出的原則，通過問卷調(diào)查、自查整改、明察暗訪、工作考核等定性和定量相結(jié)合的形式，從查找教育行風建設(shè)中存在的突出問題入手，摸清情況，在深入剖析原因的基礎(chǔ)上進行整改，促進教育政風、行風明顯好轉(zhuǎn)。評議分為四個階段進行：
（一）動員部署（xxxx年6月）。
1．成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導。成立學校政風行風評議工作領(lǐng)導小組及其辦公室，負責領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)、指導學校民主評議行風工作。
2．組織學習，提高認識。學校要認真組織學習、深刻體會我省和市有關(guān)加強政風行風建設(shè)的文件精神，進一步提高廣大教職工對政風行風建設(shè)和行風評議工作重要性的認識，增強做好行風評議工作的積極性和自覺性。
3．制定方案，確保實施。我校要根據(jù)有關(guān)要求，結(jié)合學校發(fā)展的實際，制定民主評議行風工作實施方案，做到目標明確，任務具體，措施有力，方法的當。
4．集中動員，精心部署。召開全校民主評議行風工作動員大會，傳達貫徹市里的有關(guān)工作指導意見和要求，部署學校的行評工作。
（二）自主評議階段（7月）。
1．廣泛宣傳，營造氛圍。通過紅領(lǐng)巾廣播站、宣傳欄等陣地，宣傳民主評議政風行風的意義和作用、評議內(nèi)容和要求；宣傳學校發(fā)展的`情況和成果，正視學校在發(fā)展過程中存在的困難和問題，營造良好的行評氛圍，增強全校師生的責任感，積極主動地投身到行風評議活動中。
2．廣開渠道，收集意見。學校設(shè)立行風評議熱線電話、意見箱，拓寬渠道，廣泛收集意見并接受社會和群眾的監(jiān)督。
（三）整該落實階段（8月）。
1．查找問題，及時糾正。
（1）學校召開中層以上領(lǐng)導干部集體會議，按照上級的部署和要求，就政風建設(shè)、收費、制度建設(shè)等方面開展自查自糾活動。
（2）在教師大會上向全體教職工傳達政風行風評議目標和評議內(nèi)容，著重就加強師德師風建設(shè)開展自查自糾活動。
（3）學校聘請部分校外熱心人士擔任監(jiān)督員，深入到學校各個層面，開展明察暗訪，認真查找問題，提出加強教育政風行風建設(shè)的意見和建議。
（4）向?qū)W生家長發(fā)放問卷，廣泛了解和征求學校政風、行風建設(shè)尤其是招生、收費、師德師風等情況，認真聽取群眾意見，對存在的問題及原因進行分析匯總，著力抓好自糾。
2．落實整改。
（1）學校針對自查中存在的問題和評議代表的評議意見，制定整改計劃，逐條逐項抓好落實，建立整改檔案，及時向上級主管部門、行評監(jiān)督員和群眾反饋整改情況。
（2）學校針對群眾反映最強烈的問題，有重點地選擇2個問題開展選題評議，下大力氣抓好整治，力爭抓出成效。同時抓好制度的落實和監(jiān)督，做到事事有整改，件件有回音。
（四）總結(jié)提高階段（9月）。
1．學校至少要組織一次行評的有關(guān)人員對學校的行風建設(shè)及開展民主評議政風行風活動和對群眾反映問題整改情況進行明察暗訪、督導檢查，并在一定范圍內(nèi)通報。
2．學校采取召開座談會，結(jié)合家長會等方式進行隨機測評，發(fā)放政風行風滿意率測評表，并就測評表中集中反映的問題，要重點對待，實行跟蹤督查，直至問題得到切實解決。
3．接受各級教育行政部門及有關(guān)人員對學校的行風建設(shè)及開展民主評議政風行風活動進行評估、檢查等活動。
4．學校對開展民主評議政風行風工作進行總結(jié)，寫好書面總結(jié)材料，在總結(jié)工作中，要認真總結(jié)學校在開展評議工作中好的做法和經(jīng)驗，要樹立學校行評先進典型、做好行評工作的經(jīng)驗推廣。
5．學校要進一步從健全機制和完善制度入手，建立起比較完善的政風行風建設(shè)長效機制。
縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇四
根據(jù)管理區(qū)黨工委、管委會關(guān)于全面推進行政權(quán)力公開透明運行工作的統(tǒng)一部署和市財政局關(guān)于開展行政權(quán)力公開透明運行工作的實施方案的總體思想要求。為確保我局行政權(quán)力公開透明運行工作扎實有序開展，結(jié)合我局工作實際，制定本實施方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞更快更好跨越式發(fā)展和構(gòu)建和諧察北兩大主題，從維護人民群眾根本利益出發(fā)，結(jié)合財政工作的實際，以制度創(chuàng)新為手段，以規(guī)范財政部門行政權(quán)力的行使、增強行政行為透明度、提高行政效率為基本要求，以監(jiān)督制約為保障，使我局行政權(quán)力的決策、執(zhí)行、規(guī)范、為民、公開、透明、高效運行。
二、基本原則。
依法實施原則，嚴格按照國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定進行；全面真實原則，除涉及黨和國家秘密、依法受到保護的商業(yè)秘密和個人隱私外，都如實公開，公開的內(nèi)容必須真實可信；注重實效原則，從實際出發(fā)，通過行政權(quán)力公開透明運行，切實規(guī)范財政部門行政行為，方便社會各界對財政知情辦事；便于監(jiān)督原則，暢通與群眾溝通渠道，方便權(quán)力機關(guān)和群眾監(jiān)督。
三、目標任務。
緊緊圍繞行政權(quán)力的行使，從容易滋生腐敗的重要權(quán)力部位入手，遵循依法實施、全面真實、注重實效和便于監(jiān)督的原則，對我局行使的行政權(quán)力進行全面清理，編制內(nèi)容翔實、職責明晰的職權(quán)目錄，繪制行政權(quán)力運行簡明清晰、程序完整的流程圖，并通過各種形式和載體，動態(tài)公開行政權(quán)力運行的全過程，使我局行政權(quán)力的行使做到?jīng)Q策科學、行為規(guī)范、運行公開、結(jié)果公正、監(jiān)督有力，逐步實現(xiàn)依法、規(guī)范、公開、便于監(jiān)督的目的。
四、方法步驟。
按照市、管理區(qū)《全面開展行政權(quán)力公開透明運行工作實施方案》規(guī)定的工作步驟和要求，嚴格操作。
第一階段，動員部署（4月25日前）。
204月25日前，成立局行政全力公開透明運行工作領(lǐng)導小組和辦公室，制定《察北管理區(qū)關(guān)于開展行政權(quán)力公開透明運行工作實施方案》報市局和管理區(qū)領(lǐng)導小組辦公室。召開全局行政全力公開透明運行工作動員大會，進行具體工作安排。
第二階段，組織實施（年4月25日―6月15日）。
（一）全面清理。4月30日前，各股室從具體行使職權(quán)的機構(gòu)或崗位入手，根據(jù)法定授權(quán)依據(jù)確定的職責及本部門方案，全面清理現(xiàn)階段所有行政權(quán)力，清理的范圍包括行政許可權(quán)、非行政許可的審批權(quán)、行政處罰權(quán)、行政征收權(quán)、監(jiān)督檢查權(quán)、內(nèi)部管理區(qū)及其他行政權(quán)力，逐項列明職權(quán)行使依據(jù)、主管領(lǐng)導和內(nèi)部負責機構(gòu)、人員職責分工、行使權(quán)力的職責、辦理條件和時限、服務承諾、工作紀律和責任追究等，各股室的清理結(jié)果要報局行政權(quán)力公開透明運行工作領(lǐng)導小組審核確定。
（二）編制職權(quán)目錄。5月10日前，各股室在全面清理的基礎(chǔ)上，編制職權(quán)目錄。按照行政權(quán)力的類別編制，應載明：1、職權(quán)名稱。所行使職權(quán)的名稱，必須依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定表述，作到準確規(guī)范。2、職權(quán)來源依據(jù)。職權(quán)依據(jù)必須具有法定效力，要使用文件全稱，并列出具體條款和內(nèi)容，要按照法定效力的高低進行排列。3、公開的要求。明確公開的形式、范圍、時間等。4、對于不能公開或暫時不能公開的職權(quán)要列出目錄，提供依據(jù)，說明理由，報局領(lǐng)導小組辦公室。
（三）制作流程圖。5月20日前，按照編制的行政職權(quán)目錄，遵循規(guī)范程序、提高效率、簡明清晰、方便辦事的原則，制定各項行政權(quán)力運行全過程的流程圖。流程圖應載明：1、行政權(quán)力的條件，既依照職權(quán)主動行使職權(quán)或依據(jù)當事人申請形式職權(quán)依據(jù)；2、承辦單位，既行使行政職權(quán)各個環(huán)節(jié)的股室；3、運行程序及相關(guān)接口，既工作流程及流程中與相關(guān)崗位的銜接點；4、辦理時限，既完成某一步驟動作的時間限制；5、監(jiān)督制約環(huán)節(jié)，既內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)和外部監(jiān)督渠道及聯(lián)系方式；6、相對人的權(quán)力，既行政管理相對人依法享有的要求說明理由、陳述、申辯、申請聽證等權(quán)利；7、投訴舉報途徑和方式，既行政管理相對人表達訴求的渠道和方法等。同時應在重要部位和環(huán)節(jié)相應注明公開的范圍、范圍和時限。流程圖發(fā)生變更時，必須在20個工作日內(nèi)按程序修訂公布。
（四）審定備案。6月15日前，局領(lǐng)導小組辦公室匯總后由領(lǐng)導小組審定并報市局領(lǐng)導小組和管理區(qū)領(lǐng)導小組備案。
第三階段，深化提高（2006年6月15日―12月）。
1、公開的范圍。公開的范圍要與行政權(quán)力行使涉及的范圍相一致。凡應讓局領(lǐng)導班子知情的，要在局領(lǐng)導班子中公開；應在股室內(nèi)部公開，應讓機關(guān)全體知情的，要在機關(guān)公開；應當讓全社會知情的，要及時向社會公開。我局重點公開社會公眾關(guān)注的重點部位，主要包括：資金審批、撥付，各類行政許可和審批、行政事業(yè)性收費、行政處罰等；在局內(nèi)部事物方面的重點是：人員錄用、調(diào)動、任免、獎懲、財務支配等。不僅要公開權(quán)力目錄，而且要公布權(quán)力運行主要環(huán)節(jié)，執(zhí)行決策、執(zhí)行、結(jié)果等。
2、公開時間：公開的.時間要與公開的內(nèi)容相一致。凡具有相對穩(wěn)定性或經(jīng)常性的權(quán)力，要長期的公開；凡階段性或臨時性的，要隨時公開。
3、公開形式。利用電視廣播、制作宣傳欄、業(yè)務咨詢電話、工作簡報等形式，把需要公開的行政權(quán)力的職權(quán)目錄、工作流程圖等向社會和服務對象公開。
（二）實行權(quán)力運行情況定期報告制度。各股室公布職權(quán)目錄和流程圖后，要嚴格按照流程圖確定的程序形式職權(quán)，及時提攜〈重要行政權(quán)力動態(tài)運行情況登記表〉，建立權(quán)力行使過程各環(huán)節(jié)的情況記錄，報局領(lǐng)導小組辦公室復核后公開。
（三）2006年8月1日至10月31日，建立健全完善行政權(quán)力公開透明運行的各項規(guī)章制度，并研究制定長效機制。
（四）2006年11月1日后，總結(jié)工作，接受市局和管理區(qū)領(lǐng)導小組的辦公室的檢查考核。
五、具體措施要求。
1、加強組織領(lǐng)導。成立局全面推進行政權(quán)力公開透明運行工作領(lǐng)導小組，局長王海軍任組長，局領(lǐng)導班子成員副局長寧愛平、高進忠任副組長，各股室負責人任小組成員。下設(shè)辦公室（在財政局辦公室）。
2、突出工作重點。認真負責搞好行政權(quán)力的全面清理工作，按照統(tǒng)一要求和部署，一是搞好行政權(quán)力的全面清理，編制行政權(quán)力目錄和流程圖，二是根據(jù)審核批準的行政權(quán)力事項，搞好公開運行工作，做到全面、穩(wěn)妥、規(guī)范。
3、強化監(jiān)督。一是建立受理行政投訴制度，在局內(nèi)部和管理區(qū)紀檢委設(shè)立熱線，具體負責受理群眾舉報；建立責任追究制度，查處違法行為，糾正違規(guī)行為。
4、統(tǒng)籌兼顧，整體推進。推進權(quán)力公開透明運行工作要與建立健全懲治和預防腐敗體系相結(jié)合，與全面推進行政實施綱要相結(jié)合，與機關(guān)效能建設(shè)和民主評議工作相結(jié)合，與機關(guān)效能建設(shè)和民主評議工作相結(jié)合，與創(chuàng)建“六型”機關(guān)相結(jié)合，同部署、同推進、同檢查、同考核、齊抓共管，整體推進，確保取得實效。
5、加強溝通，及時反饋。各股室要確定行政權(quán)力公開透明運行工作的固定聯(lián)系人，加強工作聯(lián)系、交流與溝通，對于工作中發(fā)現(xiàn)的問題以及工作意見、建議等及時向局領(lǐng)導小組辦公室反饋。局領(lǐng)導小組辦公室要建立信息反饋制度，及時反映工作動態(tài)，交流經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)和解決問題。
縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇五
根據(jù)《省質(zhì)監(jiān)局關(guān)于在全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)認真開展民主評議政風行風工作的通知》以及市局《20xx年度全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案》（黃質(zhì)監(jiān)〔20xx〕32號）的通知要求，為做好民主評議政風行風工作，結(jié)合分局工作實際，制定本方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，堅持“糾建并舉、懲防結(jié)合”的方針，緊密結(jié)合質(zhì)監(jiān)職能，著力解決好服務對象和人民群眾反映強烈的突出問題，堅持查改并重，通過單位、個人自查、服務對象建議，全面收集政風行風方面存在的問題，糾正損害群眾利益的不正之風，切實加強單位和工作人員牢固樹立服務意識、宗旨意識、勤廉意識，進一步轉(zhuǎn)變工作作風、規(guī)范執(zhí)法行為、切實提升履職能力，有效推進學習型、科技型、法治型、服務型、和諧型“五型”質(zhì)監(jiān)建設(shè)，為服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出質(zhì)監(jiān)部門新的貢獻。
二、基本原則。
1．堅持統(tǒng)一領(lǐng)導、分級負責。按照“誰主管、誰負責”的原則，市局負責全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)評議活動的指導和督導工作；大冶質(zhì)監(jiān)局、陽新質(zhì)監(jiān)局在當?shù)丶o委的指導下負責本單位的評議工作。
2．堅持面向社會、依靠群眾。全市各級質(zhì)監(jiān)部門要堅持開門納諫，加強同人大代表、政協(xié)委員、經(jīng)信委、工商聯(lián)、服務對象及新聞媒體等聯(lián)系，虛心聽取企業(yè)和服務對象意見，廣泛采納群眾意見建議。
3．堅持問題導向、邊評邊改。按照“管行業(yè)必須管行風”的要求，圍繞解決質(zhì)監(jiān)部門中存在的損害群眾利益的突出問題為切入點，統(tǒng)籌運用評、查、糾、改、建等方法，解決問題、完善制度，促進質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)政風行風建設(shè)。
4．堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、全面推進。抓好統(tǒng)籌謀劃，做到“兩手抓、兩手硬、兩不誤”，以抓質(zhì)監(jiān)業(yè)務工作豐富行評工作，通過行評工作促進質(zhì)監(jiān)業(yè)務工作的提高。
三、評議對象和評議內(nèi)容。
（一）評議對象。
全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)各級質(zhì)監(jiān)行政部門、分局和事業(yè)單位。
（二）評議內(nèi)容。
1．依法履職、服務企業(yè)發(fā)展方面。
一是國家質(zhì)檢總局已經(jīng)取消的行政審批事項是否繼續(xù)實施行政許可的情況；
二是推進“四減五制三集中”落實的情況；
四是執(zhí)行《黃石市財政局、黃石市物價局關(guān)于取消減免涉企收費（基金）的通知》的情況；
五是按法定的條件和程序辦理行政許可、實施行政處罰的情況；
六是規(guī)范行政執(zhí)法和行政行為，治理多頭執(zhí)法、多層執(zhí)法、重復執(zhí)法、交叉執(zhí)法的情況；
七是重要事項辦理和行政審批權(quán)力行事規(guī)范和公開透明的情況；
八是技術(shù)機構(gòu)嚴守職業(yè)道德，規(guī)范涉企檢驗、檢測、檢查行為的情況。
2．轉(zhuǎn)變工作作風方面。
一是貫徹落實中央八項規(guī)定精神、省委六條意見和市委六點要求，加強作風建設(shè)的情況；
二是整治“門難進、臉難看、事難辦”問題的情況；
六是窗口受理制度、服務承諾制度、限時辦結(jié)制度、首問責任制度、一次性告知制度、責任追究制度等六項制度落實的情況。
3．加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作方面。
一是各級黨組（支部）落實黨風廉政建設(shè)主體責任的情況；
二是各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部履行“一崗雙責”、發(fā)揮黨風廉政建設(shè)表率作用的情況；
三是加強黨風廉政建設(shè)、落實《廉政準則》的情況；
四是“三重一大”制度決策機制建立和執(zhí)行的情況；
五是政風行風責任考核體系建立和實施的情況；
六是完善崗位風險、預警機制，建立腐敗風險防控體系的情況。
4．收集和解決問題方面。
一是暢通群眾利益訴求渠道，通過多種途徑查找自身問題的情況；
二是及時解答和認真解決群眾政策咨詢和舉報投訴的情況；
三是查找突出問題的情況；
四是突出問題制定整改方案、落實責任人和整改期限的情況；
六是解決突出問題，社會各界、服務對象滿意的情況；
七是健全完善政風行風建設(shè)長效機制的情況。
四、實施步驟及主要工作內(nèi)容。
此次評議工作從20xx年5月開始到11月份結(jié)束，分五個階段，采取“統(tǒng)一組織、分級負責、上下聯(lián)動、依托媒體、公眾參與”的方法在全市范圍內(nèi)同步進行。具體安排如下：
第一階段：動員部署階段（5月）。
1．制定方案。
成立領(lǐng)導小組，組建工作專班，印發(fā)行評實施方案，層層建立民主評議行風工作責任制，切實加強對行風評議工作的領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)、檢查考核。各縣市局、各直屬事業(yè)單位于5月15日前將本系統(tǒng)、本單位的工作方案、工作機構(gòu)成員名單、專班聯(lián)系人及聯(lián)系電話報市局政風行風評議領(lǐng)導小組辦公室（0714-6518939）。
2．思想發(fā)動。
廣泛組織干部職工深入學習政風行風建設(shè)的相關(guān)文件、《省質(zhì)監(jiān)局關(guān)于在全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)認真開展民主評議政風行風工作的通知》、《市糾風辦關(guān)于20xx年度全市民主評議政風行風工作的意見》、《20xx年度全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案》和省質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導、市局領(lǐng)導在今年行評動員會上的重要講話，提高對政風行風評議工作重要性的認識。
3．營造氛圍。
市局將在政府門戶網(wǎng)站開辟政風行風評議專欄，向社會廣泛宣傳評議的內(nèi)容、重點及投訴渠道，發(fā)動社會各界積極參與，使整個評議活動在廣大群眾的關(guān)注、支持、參與、監(jiān)督下健康有序地進行。各級質(zhì)監(jiān)部門和直屬事業(yè)單位要充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報刊、專題活動等載體，及時宣傳、報道質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的先進典型，向社會公布服務職能、服務標準、服務承諾等，形成濃厚的行評氛圍，爭取社會各界的理解與支持。
第二階段：查找問題和公開承諾階段（5-6月）。
1．廣泛征求意見。
各單位要通過新聞媒體、門戶網(wǎng)站、熱線電話、問卷調(diào)查等多種途徑收集意見和建議。要采取走出去、請進來，通過召開座談會、上門走訪、設(shè)立意見箱、公布熱線電話及網(wǎng)絡(luò)信箱等多種形式，廣泛聽取和征集本級黨委、人大、政府、政協(xié)、糾風辦、行評督查員、服務對象及社會各界對本系統(tǒng)、本部門政風行風方面的意見和建議。
2．認真開展自查。
要圍繞評議的重點內(nèi)容和目標任務，加強內(nèi)部排查，主動發(fā)現(xiàn)問題，對本單位存在的突出問題要逐一剖析，找出原因，認真梳理分類。重點開展“五查五看”，即：一查執(zhí)法行為，看是否存在不按法定依據(jù)、權(quán)限和程序執(zhí)法的問題；二查收費行為，看是否存在違反規(guī)定擅自設(shè)立收費項目、提高收費標準、擴大收費范圍以及亂罰款、亂攤派的問題；三查工作作風，看是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下的問題；四查服務意識，看是否存在耍特權(quán)、“門難進、臉難看、事難辦”的問題；五查廉潔自律，看是否存在吃拿卡要等其他違反黨風廉政建設(shè)規(guī)定的問題。
3．主動公開承諾。
對收集到的各類問題，特別是群眾反映強烈的突出問題和重點事項，要及時核實處理，根據(jù)職能權(quán)限提出相應的解決辦法和方案，明確辦結(jié)時限，并通過當?shù)刂饕襟w向社會作出公開承諾。
4．開展明察暗訪。
邀請行評監(jiān)督員、行風監(jiān)督員和新聞媒體對本系統(tǒng)、本單位依法履職、服務企業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)變工作作風、加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作等問題和行評工作推進的情況開展明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。各單位查找的主要問題要在5月底前報市局行評辦。
第三階段：行風建設(shè)和問題整改階段（6月至11月）。
整改階段是實現(xiàn)和鞏固評議成果的關(guān)鍵階段，通過該階段把評議反映出來的問題、意見和建議轉(zhuǎn)化成整改的實際行動和建章立制的依據(jù)，努力實現(xiàn)問題整改到位，并形成管長遠的制度體系。
1．制定整改方案。
各單位要針對發(fā)現(xiàn)的問題，認真制定整改方案，明確整改目標、整改措施、完成時限、責任領(lǐng)導和責任人。對能及時解決的問題，要限時解決；對暫時無條件解決的，要列出整改計劃；涉及政策性的問題，要做出說明，贏得群眾的理解與認同。各單位要根據(jù)集中評議的反饋意見，不斷完善整改方案。各單位要在6月20日前將整改方案報市局行評領(lǐng)導小組辦公室備案。
2．狠抓整改落實。
問題整改要實行銷號式管理，整改落實一件注銷一件，確保所有問題逐一整改落實。整改工作完成后，要及時開展“回頭看”，看整改是否達到預期目標、群眾是否滿意，并將整改結(jié)果及時向行評監(jiān)督員、糾風辦、行風監(jiān)督員、有關(guān)部門和新聞媒體通報、宣傳，讓廣大群眾和社會各界真切體會到質(zhì)監(jiān)部門行評工作的力度和效果，感受到真心實意為群眾辦好事、辦實事、辦成事的決心和態(tài)度。
3．建立長效機制。
要從發(fā)生問題的源頭分析原因，建立健全監(jiān)督制約機制，強化整改效果。對屢禁不止、糾而復發(fā)的問題要從制度上找原因，用創(chuàng)新的方法加以解決，從源頭上防止類似問題的反復發(fā)生，不斷完善政風行風建設(shè)的長效機制。對各級質(zhì)監(jiān)部門在問題整改中動作不迅速、整改不徹底、群眾不滿意，要綜合運用誡勉談話、組織處理、通報批評等手段加強督導。
第四階段：行風狀況測評階段（10—11月）。
今年的集中測評工作中，將按照中介機構(gòu)電話抽樣調(diào)查、社會問卷調(diào)查、“政風行風熱線”考核、電視問政集中評議的方式進行。評議結(jié)果采用百分制計分，參評部門綜合評議得分=第三評估結(jié)果×20%+服務對象評議結(jié)果×30%+媒體測評結(jié)果×30%+投訴的情況及投訴辦理的情況考核結(jié)果×20%。
1.第三方評估。市紀委委托專門調(diào)查機構(gòu)，采取隨機抽樣調(diào)查的方式，在質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)服務對象和城鄉(xiāng)居民代表庫中選取調(diào)查對象，對質(zhì)監(jiān)部門政風行風狀況滿意度進行調(diào)查。
2.服務對象評議。由市民政局、市經(jīng)信委、市工商聯(lián)組織企業(yè)及服務對象對質(zhì)監(jiān)部門進行書面問卷式測評。
3.媒體測評。市紀委將以電視問政方式開展集中評議，通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體在全市同步播出和報道。市領(lǐng)導、市直參評部門負責同志、參評部門服務對象代表、特邀監(jiān)督員、行評督查員等參加集中評議，進行現(xiàn)場測評。
4.投訴的情況及投訴辦理的情況考核。市紀委將匯集信訪、領(lǐng)導批件、“政風行風熱線”投訴辦理的情況，對質(zhì)監(jiān)部門行風建設(shè)效果進行評估考核。
市局將依據(jù)測評方法對各單位實施抽查，各單位要積極做好集中測評準備工作，主動開展自我測評。
第五階段：總結(jié)及結(jié)果運用階段（11月）。
各單位要及時總結(jié)行評成果和經(jīng)驗，向當?shù)卣⒓m風辦和市局行評領(lǐng)導工作小組報告工作的情況，爭取領(lǐng)導和支持。各縣市局、各直屬事業(yè)單位于11月初向市局行評領(lǐng)導小組報送行評工作總結(jié)。市局將對各單位的行評結(jié)果與黨風廉政建設(shè)責任制考核和年度目標責任制考核掛鉤，對在當?shù)乇辉u為“民主評議政風行風不合格單位”的將下發(fā)整改通知書，約談主要負責人。
五、組織領(lǐng)導。
為加強對20xx年全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)民主評議政風行風工作的組織領(lǐng)導，確保評議工作有計劃、按步驟、高質(zhì)量的進行，市局黨組決定成立黃石市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)民主評議政風行風工作領(lǐng)導小組。組成人員名單如下：
組長：柯尊強，黨組書記、局長副組長：劉家文，黨組成員、副局長：柳旺元，黨組成員、副局長成員：陳奉軍，周啟春，肖唐敏，陳松樹，湯正東，袁林，馬雪輝，何曉霞，周燕燕，徐華漢，劉昆，楊波，朱再興，何力，李國林，柯尊誠，鄭曉華，陳文春，黨組成員、副局長黨組成員、副局長黨組成員、紀檢組長、黨組成員、總工程師、調(diào)研員、副調(diào)研員、辦公室主任、計財科副科長、質(zhì)量科科長、監(jiān)督科科長、法制科科長、標準化科科長、標準化所所長、計量科科長、特設(shè)科科長、人事科副科長、機關(guān)黨委副書記監(jiān)察室主任、馮光濤，市稽查分局局長云霞，許可分局局長楊長明，城區(qū)分局局長熊宣明，大冶質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長王義軍，陽新質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長毛文勝，市纖檢局局長李盛市，計量所所長李慶明，副調(diào)研員、市質(zhì)檢所所長姜本文，市質(zhì)監(jiān)學校校長張軍南，省特檢院黃石分院院長。
領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市局監(jiān)察室，負責領(lǐng)導小組的日常工作，陳松樹同志兼任辦公室主任。辦公室下設(shè)三個組：材料組由陳文春、余珊、李莉（計量所）負責，宣傳組由陳奉軍、何松霖、馮萍負責，督辦組由陳松樹、柯尊誠負責。
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縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為深入貫徹落實黨的十九大精神和******新時代中國特色社會主義思想，全面加強黨的建設(shè)，不斷提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，引導廣大黨員立足崗位、敬業(yè)奉獻，服務追趕超越、轉(zhuǎn)型發(fā)展。根據(jù)市直機關(guān)工委《關(guān)于印發(fā)市直機關(guān)“五有兩好”黨建品牌創(chuàng)建工作實施方案的通知》要求，結(jié)合統(tǒng)計實際，現(xiàn)制定實施方案如下：
一、指導思想。
以******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，圍繞統(tǒng)計部門“經(jīng)濟發(fā)展晴雨表、領(lǐng)導決策參謀部、社會公眾信息窗”三大職能作用，通過積極培育機關(guān)黨建品牌，實現(xiàn)與“不忘初心、牢記使命”學習教育相結(jié)合，全力創(chuàng)建“陽光統(tǒng)計用心服務”黨建品牌，以黨建工作提升促進業(yè)務工作不斷提高。
二、創(chuàng)建原則。
（一）遵循黨章、依法創(chuàng)建。嚴格按照黨章規(guī)定，貫徹黨的路線方針政策，遵守法律法規(guī)，在總結(jié)黨建工作成功經(jīng)驗作法，繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，開展黨建品牌創(chuàng)建活動。
（二）圍繞中心、服務大局。緊緊圍繞全市中心工作，用品牌建設(shè)的理念、方法和機制提升黨建工作的效能，推動各項工作落實，增強黨建品牌的影響力和生命力。
（三）突出特色、講求實效。緊密結(jié)合統(tǒng)計部門工作實際，求真務實，遵循規(guī)律，講究方法，增強黨建品牌創(chuàng)建活動的實效性和針對性，使創(chuàng)建黨建品牌與各項工作相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。
三、品牌內(nèi)容。
（一）品牌名稱。
創(chuàng)建黨建品牌—陽光統(tǒng)計用心服務。
（二）品牌標識。
標識釋義：上面藍色圖標為中國統(tǒng)計行業(yè)標識，中間圖標為黨徽標識，兩個圖標相融合，體現(xiàn)了黨建工作與統(tǒng)計業(yè)務工作的有機結(jié)合；內(nèi)圓紅色、黨徽，寓意火熱太陽，彰顯統(tǒng)計黨員的滿腔熱情，展示統(tǒng)計黨員的黨性光輝；外圓黃色光芒，寓意太陽光輝，黨徽引領(lǐng)全市統(tǒng)計工作欣欣向榮，收獲豐碩成果。紅黃兩色搭配象征統(tǒng)計人員嚴肅、忠誠、樸實、嚴守秘密、依法統(tǒng)計、服務社會的職業(yè)道德和朝氣蓬勃、積極向上、熱情奉獻的精神風貌。
（三）品牌理念及內(nèi)涵。
1.品牌理念：“陽光統(tǒng)計”是指公開透明的統(tǒng)計黨務、統(tǒng)計業(yè)務以及健康陽光的統(tǒng)計干部隊伍；“用心服務”是指統(tǒng)計黨員干部以精益求精、嚴謹求實的態(tài)度，精心、細心、熱心、貼心為黨委、政府和社會各界提供統(tǒng)計服務。
2.品牌內(nèi)涵：
陽光隊伍。黨員干部生活、工作陽光，積極向上，具有強烈的事業(yè)心和責任感，埋頭苦干、開拓進取、無私奉獻、奮發(fā)有為，樹立統(tǒng)計陽光干部形象。
陽光黨務。黨建活動載體豐富，黨員教育培訓、黨員監(jiān)督管理進一步加強，廉政文化在機關(guān)扎實開展，全面從嚴治黨得到有效落實。
陽光業(yè)務。完善統(tǒng)計管理制度，加強系統(tǒng)建設(shè)，強化統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督，加強基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)監(jiān)管，加大政務公開，不斷提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，統(tǒng)計的科學性、準確性、權(quán)威性和社會公信力不斷提高。
精心工作。黨員干部人人發(fā)揚“先高嚴優(yōu)細”統(tǒng)計工作法，以對數(shù)據(jù)的嚴謹態(tài)度，精益求精對待每項工作，業(yè)務工作和黨建工作樣樣出彩。
用心服務。深化作風建設(shè)，規(guī)范服務標準，優(yōu)化服務態(tài)度，創(chuàng)新服務產(chǎn)品和內(nèi)容，接受服務監(jiān)督，提升服務質(zhì)量，在對黨委政府決策服務和社會公眾服務上走在全省前列。
3.品牌目標。
通過創(chuàng)建活動，精心打造具有時代內(nèi)涵和鮮明時代特征、體現(xiàn)統(tǒng)計工作特色和黨員干部認可的黨建品牌，激發(fā)我局在全市“追趕超越、轉(zhuǎn)型發(fā)展”中創(chuàng)特色、樹品牌、出亮點、上水平，引導黨員內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，激發(fā)黨組織的活力，增強黨員干部的服務能力和服務水平，進一步提升我局黨建和業(yè)務工作整體水平。
四、創(chuàng)建載體。
（一）突出一個主題，叫響品牌。
突出“陽光統(tǒng)計用心服務”這一品牌主題，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，教育和引導廣大黨員干部在推進統(tǒng)計改革發(fā)展的新征程中，走在前、干在先、作表率，進而帶動各項工作升位爭先。黨建品牌創(chuàng)建是推進xx統(tǒng)計機關(guān)建設(shè)，提升對外形象的一個重要載體，黨小組要把創(chuàng)建“陽光統(tǒng)計用心服務”黨建品牌列入重要議事日程，把創(chuàng)建黨建品牌與落實黨建工作責任制結(jié)合起來，與完成中心工作結(jié)合起來，充分調(diào)動廣大黨員參與創(chuàng)建的積極性、主動性和創(chuàng)造性。全體黨員都要注重維護我局的黨建品牌形象，在工作中依照品牌創(chuàng)建的標準和要求，嚴格約束自己，并把品牌建設(shè)的各項要求落實到自己的日常工作中，以贏得人民群眾的信任和肯定。
（二）開展八大系列活動，打造品牌。
結(jié)合“不忘初心、牢記使命”“黨員組織活動日”等黨內(nèi)活動，全面落實“三會一課”制度，積極推行“黨員志愿服務隊”、“黨員承諾制”，創(chuàng)新開展“黨員積分制”、統(tǒng)計微黨課等，形成黨員教育、管理和監(jiān)督的長效機制，確保黨的組織生活正?；⒁?guī)范化、制度化，鞏固和提升五星級黨支部。
創(chuàng)新開展“xx統(tǒng)計微黨課”，開展“不忘初心、品讀經(jīng)典”系列讀書活動，開展首屆統(tǒng)計師資大賽，開展好統(tǒng)計大講堂、青年沙龍和干部培訓，引領(lǐng)黨員干部以學習謀發(fā)展、以學習求突破、以學習成果的轉(zhuǎn)化推進統(tǒng)計工作服務追趕超越、轉(zhuǎn)型發(fā)展。
加強思想道德教育和廉潔從政教育，全面落實從嚴治黨責任，深入開展黨風廉政宣傳教育月和馮新柱案“以案促改”工作，積極引導廣大黨員干部切實履行職責，講政治、懂規(guī)矩、守紀律，建設(shè)風清氣正的統(tǒng)計機關(guān)。
加強黨員管理，將黨建活動同業(yè)務工作有機融合，創(chuàng)新開展黨員積分制，提升黨員主動參與各項活動的積極性，在機關(guān)營造黨員干部比、學、趕、超的濃厚氛圍。
工作制度公開、黨員承諾公開、黨員示范崗公開，讓辦事群眾明白辦事；年底開展黨員述職評議活動，表彰先進黨員干部，促使黨員努力在各方面爭做先鋒和模范。
積極組織黨員志愿者圍繞環(huán)境清理、品牌宣傳、困難幫扶等方面開展活動，推動黨員志愿者活動向深度發(fā)展。
以黨員結(jié)對幫扶貧困戶為載體，組織黨員干部深入幫扶村，為貧困群眾辦好事、辦實事，幫助解決遇到的實際困難和問題。
倡導文明服務，做到著裝規(guī)范、儀容整潔，說話得體，禮貌待客，微笑熱情。設(shè)置崗位信息牌，明確崗位職責；亮明身份，佩戴工作人員身份牌，黨員佩戴黨員徽章，做到崗責分明、精準服務。設(shè)立群眾意見箱、電子郵箱，公開監(jiān)督舉報電話，加強與服務對象的溝通交流，悉心聽取服務對象的意見建議，自覺接受監(jiān)督。加強統(tǒng)計分析和調(diào)研，提升統(tǒng)計產(chǎn)品質(zhì)量。
五、方法步驟。
（一）宣傳發(fā)動階段（x年6月中旬至7月上旬）。
在全局開展品牌征集、品牌形象設(shè)計等活動，使黨建品牌創(chuàng)建工作之初人人參與；采取多種形式，認真組織宣傳工作，營造良好氛圍，發(fā)動廣大黨員干部積極投入到“陽光統(tǒng)計用心服務”黨建品牌創(chuàng)建工作中來，把黨建品牌的宣傳發(fā)動變?yōu)樵鰪姍C關(guān)黨員干部服務意識的過程。
（二）品牌創(chuàng)建階段（x年7月下旬—11月下旬）。
完善創(chuàng)建機制，建立創(chuàng)建載體，通過開展八大系列活動，把黨建品牌創(chuàng)建與當前各項工作結(jié)合起來，妥善處理好開展活動與做好日常工作的關(guān)系，把活動開展的效果落實到提高工作效率和服務水平上。圍繞黨建品牌創(chuàng)建，創(chuàng)新工作思路、提升服務水平，在實踐中創(chuàng)新管理模式，增強品牌意識，實施品牌戰(zhàn)略，打造品牌優(yōu)勢，發(fā)揮品牌效應。
（三）品牌評定階段（x年11月下旬）。
對創(chuàng)建工作開展自查，及時查漏補缺，全面總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗，突出創(chuàng)建亮點，并積極向市直機關(guān)工委進行申報評定，以便進行評定。
（四）建立長效機制階段（x年12月起）。
針對檢查中發(fā)現(xiàn)的不足，進行整改，建章立制，不同階段突出不同的主題，對黨建品牌創(chuàng)建活動實施長效管理，做到持之以恒、長抓不懈，不斷提高我局黨建品牌的知名度和公眾信任度。
六、組織領(lǐng)導。
為了將“陽光統(tǒng)計用心服務”黨建品牌創(chuàng)建工作抓緊抓好，落實到位，經(jīng)局黨支部研究決定，現(xiàn)成立******xx市統(tǒng)計局黨支部黨建品牌創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組：組長由黨組成員、副局長，局黨支部書記賈鵬同志擔任，成員由支部委員曾尚玉、郭永軍、劉辰和法規(guī)科科長陳開華同志擔任。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責創(chuàng)建工作的組織實施、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查，辦公室主任由陳開華同志擔任。
七、幾點要求。
（一）各黨小組要立足統(tǒng)計特點，突出特色，嚴格落實品牌創(chuàng)建各項要求，用鮮活的形式和內(nèi)容，確?！瓣柟饨y(tǒng)計用心服務”品牌創(chuàng)建工作取得實效。
（二）要立足現(xiàn)有條件，采取有力措施，利用不同載體，加大黨建品牌和創(chuàng)建工作的宣傳推廣，切實增強“陽光統(tǒng)計用心服務”黨建品牌創(chuàng)建工作的感染力和影響力。
（三）全體黨員干部要以求實的態(tài)度去工作、以務實的作風當先鋒、以落實的質(zhì)量作表率，以黨建品牌創(chuàng)建工作的深入開展帶動統(tǒng)計中心工作上臺階。
（四）要注重創(chuàng)建工作結(jié)合，把創(chuàng)建工作與創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)、精準扶貧等結(jié)合起來，做到同重視同關(guān)注，謹防“兩張皮”，做到共同推進。
縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇七
為持續(xù)深入抓好民主評議政風行風工作，進一步加強全區(qū)旅服系統(tǒng)政風行風建設(shè)，根據(jù)省、市、區(qū)統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合我局實際，制定本方案。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“誰主管、誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”原則，緊扣旅服中心工作，以加強旅服政風行風建設(shè)為核心，以社會各界廣泛參與為基礎(chǔ)，以加強隊伍建設(shè)為關(guān)鍵，以解決損害旅服服務對象利益的熱點難點問題為重點，以旅服服務對象滿意為標準，標本兼治、糾建并舉，為加快城市轉(zhuǎn)型和幸福新**建設(shè)提供有力保證。
（二）恪守職業(yè)道德和社會公德，執(zhí)法公開、公正、公平情況；
（四）轉(zhuǎn)變工作作風，規(guī)范服務行為，提高服務質(zhì)量和工作效率情況；
（五）標本兼治、懲防并舉，從源頭上糾正部門和行業(yè)不正之風情況；
（六）受理解決“政風行風熱線”、“**民意通”網(wǎng)站群眾反映問題情況等。
認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制和糾風工作任務目標，建立和完善民主評議政風行風建設(shè)領(lǐng)導機構(gòu)，按照“誰主管、誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則，單位主要領(lǐng)導要切實擔負起第一責任人的責任，對管轄范圍內(nèi)的政風行風工作負總責，領(lǐng)導班子其他成員要切實抓好職責范圍內(nèi)的政風行風工作；結(jié)合本單位實際，制定實施方案，細化工作任務，強化責任措施；堅持把政風行風建設(shè)納入目標管理，與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。
認真貫徹執(zhí)行黨和國家法律法規(guī)，落實旅服業(yè)務政策規(guī)定，保障服務對象的合法權(quán)益；以廉潔、勤政、務實、高效為標準，規(guī)范行為，改進作風；完善服務運行程序，建立健全方便、快捷、高效、為民的工作機制；對群眾反映的問題及時提出整改措施，積極落實整改，按規(guī)定的時間和質(zhì)量要求反饋結(jié)果；堅決糾正具體服務和工作落實中傷害群眾感情、漠視群眾疾苦、損害群眾利益的突出問題，想群眾所想，幫群眾所需，解群眾所困。
推進和完善旅服系統(tǒng)辦事公開制度，按規(guī)定及時公開有關(guān)旅服政策法規(guī)、工作職責、工作流程、服務范圍、監(jiān)督辦法、服務對象的權(quán)利義務、收費項目和標準等重要信息；黨務公開、政務公開、事務公開方式及手段科學、合理、直觀，()便于群眾知曉；建立高效、透明、方便的查詢平臺，主動接受社會群眾和服務對象的監(jiān)督，確保監(jiān)督投訴渠道暢通。
牢固樹立服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的意識，提高辦事效率；旅服窗口按照行業(yè)建設(shè)規(guī)范化標準和行業(yè)規(guī)定標準要求，加強內(nèi)部管理、改善服務設(shè)施、拓展服務內(nèi)容、健全服務規(guī)范、兌現(xiàn)服務承諾，為群眾排憂解難；積極參與“政風行風熱線”活動，及時受理群眾來信來訪，對群眾的投訴舉報做到事事有回音、件件有著落，切實維護群眾的切身利益。
按照省、市、區(qū)糾風辦的統(tǒng)一要求，評議工作分為“動員準備、查擺整改和總結(jié)提高”三個階段進行。
成立政風行風評議工作機構(gòu)，制定民主評議政風行風工作的實施方案；召開動員會，廣泛宣傳發(fā)動，在網(wǎng)站上完善“政風行風評議”專欄，對20-年民主評議反饋的社會各界提出的意見和建議的整改情況在網(wǎng)上公開；把“服務全市二日游工作，搞好客源地市場開拓”和“加強行業(yè)管理，開展質(zhì)量提升年活動”作為評議主題，推行政務公開。
圍繞評議內(nèi)容和評議主題，通過自查自擺和發(fā)放征詢表、召開座談會等多種形式，廣泛征求旅服服務對象以及社會各界的意見建議；對以往旅服政風行風評議工作成果的鞏固和深化情況進行“回頭查”，查找“反彈”、“回潮”和整改不落實現(xiàn)象組織行評代表開展明察暗訪活動，公布本部門的監(jiān)督評議電話，積極參加區(qū)糾風辦組織的政風行風熱線活動，及時解決群眾反映的問題針對本單位存在的問題，尤其是“選題評議”中的問題，認真梳理，分析原因，采取措施，認真整改整改工作注重標本兼治、糾建并舉，既解決存在的'問題，又注重建章立制，規(guī)范管理。
召開評議大會通報本單位民主評議政風行風工作情況，針對群眾提出的意見和建議在網(wǎng)上公布并制定整改方案，落實整改期限，寫出整改報告，上報區(qū)糾風辦。在整改的基礎(chǔ)上，按照“糾-評-建”的要求，完善規(guī)章制度，抓好落實與監(jiān)督。
區(qū)旅服局建立健全政風行風建設(shè)工作領(lǐng)導體制和工作機制，成立由局長任組長，分管局長任副組長，各科室主要負責人為成員的評議工作領(lǐng)導小組，將民主評議政風行風工作與推進依法行政相結(jié)合，與建立服務型機關(guān)相結(jié)合，與創(chuàng)建文明行業(yè)行風相結(jié)合，與整頓規(guī)范旅游市場秩序相結(jié)合。通過開展民主評議旅服政風行風工作，使各涉旅經(jīng)營單位做到守法踐諾、誠信經(jīng)營，旅游從業(yè)人員做到敬業(yè)盡責、優(yōu)質(zhì)服務，促進旅游市場的規(guī)范、安全和有序競爭。
要切實把解決社會關(guān)注的熱點難點問題和群眾反映的突出問題作為民主評議政風行風工作的重中之重，加大監(jiān)督檢查力度，認真解決群眾實際困難。加強與區(qū)糾風辦的工作聯(lián)系，積極爭取指導。要進一步發(fā)揮行評代表的作用，建立正常的工作聯(lián)系制度。
等工作緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進，以評議活動促進各項旅服工作任務的落實，以工作成果檢驗評議活動效果。
要按照實施方案要求，積極推進行評工作，高標準完成各階段的“規(guī)定動作”，進一步創(chuàng)新完善工作方式和工作機制，增強行評工作的針對性和實效性，從而實現(xiàn)“規(guī)定動作”不走樣，創(chuàng)新工作有特色。選題評議工作是區(qū)糾風辦今年行評工作的新要求，是年底考評的主要內(nèi)容，務必要高度重視，嚴格按照要求抓出成效。在行風建設(shè)示范單位創(chuàng)建活動上，注重培育先進典型，不斷探索總結(jié)提高。同時，進一步規(guī)范進駐窗口單位內(nèi)業(yè)資料建檔工作，對文件、資料、報表等，要認真整理、分類歸檔，以便檢查。
縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇八
為扎實推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于寶豐縣廉政風險防控工作方案通知》要求，結(jié)合實際，特制訂我校廉政風險防控工作實施方案：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“四個重在”的實踐要領(lǐng)，學先進，比創(chuàng)新，看實效，堅持“全面覆蓋、有序推進、突出重點、注重實效”的原則，以加強廉政風險防控、構(gòu)建懲防體系為目標，通過進一步界定權(quán)利范圍，優(yōu)化權(quán)利流程，排查廉政風險，完善監(jiān)督措施，構(gòu)建預警在先、防范在前的廉政風險防控規(guī)范權(quán)利運行管理機制，不斷提高預防腐敗工作的科技化、規(guī)范化、法制化水平，深入推進我校懲治和預防腐敗體系建設(shè)。
全體教職工。
廉政風險防控工作分學習動員階段、權(quán)利梳理階段、風險排查和評估階段、制定防控措施階段、迎接檢查驗收階段“五個環(huán)節(jié)”。
(一)學習動員階段(5月20日-5月31日)。
廉政風險防控的組織實施、協(xié)調(diào)指導、檢查考核等工作。召開動員大會，全面部署開展廉政風險防控工作。
采取辦宣傳欄、專題培訓、重點輔導、創(chuàng)建qq群等形式，廣泛宣傳廉政風險防控工作的主要精神和基本內(nèi)容，宣傳開展廉政風險防控工作的重要性和緊迫性，使全體教職工思想上進一步確立“風險無處不在，防控人人有責”的風險意識。
(二)權(quán)力梳理階段(6月1日-7月10日)。
該階段主要是按照職權(quán)法定、權(quán)責一致的要求，全面清理學校各個工作崗位對管理和服務對象行使的各類職權(quán)，對依法確定的職權(quán)進行分項梳理摸清職權(quán)底數(shù)，明確職權(quán)名稱、種類、內(nèi)容、行使主體和法律依據(jù)，編制《職權(quán)目錄表》，對審定的每一項職權(quán)，要科學的界定職權(quán)范圍，優(yōu)化權(quán)力運行流程，并繪制權(quán)責明晰的“權(quán)力運行流程圖”，通過公開欄、qq群等途徑進行公開。
(三)風險排查和評估階段(7月11日至9月10日)。
1.查找風險點。主要從權(quán)利行使、制度機制、思想道德三方面查找。權(quán)利行使方面，重點查找造成權(quán)力過于集中，運行程序不規(guī)范，可能造成權(quán)利濫用的風險。主要看是否存在權(quán)力配臵不科學、流程不清晰、事項不透明、等因素帶來的風險。制度機制方面，重點查找規(guī)章制度不健全制約機制不完善，可能導致權(quán)力失控的風險。主要看制度是否缺失，現(xiàn)有制度是否存在職責不清，監(jiān)督措施不具體、不完備等制度缺陷導致的風險。思想道德方面，重點查找?guī)燂L師德建設(shè)和作風建設(shè)等可能誘發(fā)行為失范的風險。班子成員重點重點結(jié)合職責分工，查找在執(zhí)行制度、履行職責中存在的廉政風險;中層科室負責人根據(jù)職責定位，查找在履行崗位職責、執(zhí)行制度、行使業(yè)務處臵權(quán)和內(nèi)部管理權(quán)等方面存在的風險;非領(lǐng)導崗位和工作人員對照崗位職責，認真查找個人在執(zhí)行制度和職權(quán)行使方面存在的風險。
2.評估風險等級。在查找廉政風險的基礎(chǔ)上，依據(jù)權(quán)利的重要程度、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等因素，分三個等級評估廉政風險。發(fā)生可能性大，后果嚴重(可能承擔刑事責任或造成重大損失、重大不良影響)的，為一類風險;發(fā)生可能性較大，后果較嚴重(可能承擔黨紀、政紀責任或造成較大損失、不良影響)的，為二類風險：發(fā)生可能性較低、后果較輕微的，為三類風險。
3.審定排查結(jié)果。在各科室及個人排查的基礎(chǔ)上，廉政風險防控領(lǐng)導小組要對排查的風險點通過評議會、案例分析會、班子集體評審會等形式進行評議，審定，對風險點不全、不深、風險等級劃分不合理、不準確的責令重新查找、評估。在審定排查結(jié)果的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導班子成員、中層科室負責人及各個工作崗位人員填寫《崗位廉政風險登記表》，并公開公示接受群眾監(jiān)督。
(四)制定防控措施階段(9月11日—11月10日)。
職、瀆職的，進行問責;屬于傳統(tǒng)手段難以有效監(jiān)控的，積極運用現(xiàn)代科技和管理手段。同時，要堅持內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)控相結(jié)合，形成防控合力。群眾通過領(lǐng)導干部述職述廉、民主評議進行監(jiān)控。
(五)迎接檢查驗收階段(11月11日—12月10日)。
對工作開展情況進行認真回顧總結(jié)，提煉成功經(jīng)驗做法，查找存在的問題，拾遺補缺。迎接縣廉政風險防控工作領(lǐng)導小組的檢查。
(一)統(tǒng)一思想，提高認識。廉政風險防控工作是從源頭上預防腐敗的一項重要舉措，要充分認識到廉政風險的客觀存在性與現(xiàn)實危害性，主動融入，有效作為，切實抓好廉政風險防控工作。
(二)加強領(lǐng)導，落實責任。學校主要領(lǐng)導要親自抓，分管領(lǐng)導要具體抓，明確工作依托的具體機構(gòu)及其責任人、聯(lián)系人，統(tǒng)籌安排工作，確保每個階段的工作任務落到實處。
(三)突出重點，務求實效。開展廉政風險防控工作要突出抓好領(lǐng)導班子和中層干部、關(guān)鍵崗位和重點人員，同時要抓好延伸，做到不漏崗、不缺項，使排查防控工作做到多層次、全方位。同時，要把廉政風險防控工作與推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)相結(jié)合，與落實黨風廉政建設(shè)責任制相結(jié)合，與教學業(yè)務工作相結(jié)合，確保工作取得實效。
縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇九
通道街街道黨工委、辦事處，全面落實全區(qū)黨風廉政建設(shè)工作部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入實踐科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“執(zhí)政為民，加快發(fā)展”為主題，以“轉(zhuǎn)變作風、依法行政、改善服務、多辦實事”為目標，以解決人民群眾反映突出的問題為重點，充分發(fā)揮辦事處、社區(qū)居委會和服務對象的作用，努力提高民主評議質(zhì)量擴大評議范圍，增強評議實效，讓群眾衡量服務對象的優(yōu)劣，開展有針對性、真實性、廣泛性的民主評議行風政風活動，根據(jù)回民區(qū)人民政府糾風辦回政糾辦發(fā)[xx]7號文件精神，制定我辦事處xx年民主評議行風政風工作實施方案。
回民區(qū)xx年的行風政風民主評議工作，分別在區(qū)屬單位、攸攸板鎮(zhèn)及各街道辦事處、駐區(qū)垂直管理部門和駐區(qū)公共事業(yè)服務單位中進行，分別是：
區(qū)屬單位（27個）。
攸攸板鎮(zhèn)及各街道辦事處（8個）。
駐區(qū)垂直管理部門（8個）。
在我辦事處區(qū)域內(nèi)的參評單位有區(qū)屬單位2個、駐區(qū)垂直管理部門2個、駐區(qū)公共事業(yè)服務單位2個，分別是：回民區(qū)教育局、回民區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)工商分局、區(qū)地稅局、回民中學、北門郵局。
誠懇，權(quán)力運行的程序是否公正、公平，履行職責是否有不及時、不作為、亂作為的現(xiàn)象。
（二）依法履行情況。各參評單位是否按照法定的權(quán)限和程序行使權(quán)力，工作人員是否依法辦事，依法辦理經(jīng)濟社會事務，是否存在吃拿卡要、有法不依、執(zhí)法不公、徇私枉法等問題。
（三）行風政風建設(shè)情況。各參評單位是否建立轉(zhuǎn)變行風的長效機制加以落實。完善工作程序、增強服務意識、提高行政效能、提高工作質(zhì)量等方面是否有新舉措，能否為基層、為社區(qū)、為企業(yè)辦實事辦好事，能否切實解決損害群眾利益的問題。
評議時間：從xx年6月30日—11月30日結(jié)束。具體步驟分四個階段。
1、宣傳動員階段（6月30日—7月30日）。
各參評部門、單位要結(jié)合工作實際制定民主評議行風政風工作實施方案，在本單位部門進行宣傳動員，形成行風建設(shè)人人有責，人人參與的評議氛圍，并將工作方案及時上報。
2、自查自評階段（7月30日—9月30日）。
依照評議內(nèi)容對本部門的行風政風情況進行自查自評，評議要分層次、分階段，要在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，提出解決問題的措施辦法，認真整改，力爭取得明顯效果。
3、綜合評議階段（10月1日—11月15日）。
綜合評議由通道街辦事處組織實施，在10月中旬召開民主評議行風政風測評會，選擇辦事處及社區(qū)有文化、公道正派的30人參加，對參評單位進行面對面評議，進行聽證考評和問卷測評，請區(qū)政府糾風辦參加。
4、匯總總結(jié)階段（11月15日—11月30日）。
根據(jù)日常綜合評議情況，進行評議匯總、總結(jié)，并向區(qū)糾風辦上報評議結(jié)果。
1、要高度重視民主評議行風政風工作，要把民主評議行風政風工作作為黨風廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，認真組織，周密安排，做到主要領(lǐng)導直接抓，具體工作專人抓。
2、要始終堅持把征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督，邊評邊改，健全行風政風建設(shè)制度等，貫穿于整個行風政風評議全過程，努力做到組織有序、內(nèi)容科學、形式多樣，評議真實，有針對性和實際效果。把推進依法行政、創(chuàng)建文明行業(yè)等活動結(jié)合起來，促進部門和行業(yè)作風建設(shè)不斷進步。
3、要精心組織，從選擇評議對象、評議人員，確定評議內(nèi)容，評議形式諸多方面做深做細，努力做到組織有序、內(nèi)容科學、形式多樣、評議真實、有針對性和實際效果。
回民區(qū)通道街辦事處。
xx年6月29日。
縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇十
各科室、社區(qū)、黨小組：
近期，自治區(qū)紀委監(jiān)察廳印發(fā)了《關(guān)于認真貫徹中央紀委〈指導意見〉深入推進我區(qū)廉政風險防控工作的通知》（寧紀發(fā)〔2012〕15號），對《中央紀委監(jiān)察部關(guān)于加強廉政風險防控的指導意見》的貫徹落實提出了明確的要求，為做好我院廉政風險防控工作，現(xiàn)特制定實施方案如下：
各科室、社區(qū)、黨小組要充分認識加強廉政風險防控工作的重要性和緊迫性，進一步增強工作責任感和主動性，以學習貫徹《指導意見》為契機，進一步加強廉政風險防控工作，不斷提高預防腐朽工作的科學化、制度化和規(guī)范化水平。建立廉政風險防控工作的長效機制，切實做到崗位職責明確、廉政風險清楚、化解措施得力、防控管理到位。
（一）抓好廉政風險防控工作“三結(jié)合”
1、廉政風險防控工作要與崗位職能職責相結(jié)合
對醫(yī)院內(nèi)部的人、財、物管理等職權(quán)進行清理、規(guī)范，明確內(nèi)部職權(quán)行使的崗位、權(quán)限、程序和時限等。要針對權(quán)力運行的.“關(guān)節(jié)點”，內(nèi)部管理的“薄弱點”，問題易發(fā)的“風險點”，建立健全相關(guān)防控措施和制度規(guī)范。
2、廉政風險防控工作要與行風效能建設(shè)相結(jié)合
針對腐朽現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過行風建設(shè)和行風政風民主評議，全面收集廉政風險信息，制定有效措施，綜合運用風險提示、誡勉談話、責令糾錯等處置措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，及時化解廉政風險。
3、廉政風險防控工作要與黨務政務公開相結(jié)合
深入推進黨務公開、政務公開，公開內(nèi)部職權(quán)行使情況、廉政風險及防控措施，特別是對干部任用、支出預決算、財務報銷、政府采購、工程建設(shè)、資產(chǎn)管理等，加大公開力度。要明確公開內(nèi)容，如：公開醫(yī)院工作人員的崗位職責；工作規(guī)范、行為準則、服務標準、服務承諾；收費依據(jù)、項目、標準。
（二）擴大廉政風險防控工作覆蓋面
要積極、有針對性的查找廉政風險點，制定防控管理措施，使廉政風險防控工作覆蓋方方面面，在我院形成自覺預防腐朽的良好風氣。
各科室、社區(qū)、黨小組要按照黨風廉政責任制的要求，將廉政風險防控工作與業(yè)務工作緊密結(jié)合，納入黨風廉政建設(shè)責任制考核內(nèi)容。切實把廉政建設(shè)作為一項重要的任務常抓不懈，努力營造“風清氣正”的發(fā)展環(huán)境，把“三好一滿意”活動落到實處，切實見成效。
縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇十一
為進一步落實全面從嚴治黨要求，強化廉政風險防控工作，不斷完善權(quán)力運行監(jiān)督制約機制，從源頭上預防和治理腐敗，根據(jù)省委教育工委、省教育廳《關(guān)于印發(fā)廣東省教育系統(tǒng)廉政風險防控工作方案的通知》（粵教工委辦函）〔20xx〕23號）有關(guān)要求，結(jié)合學校實際，制定本實施方案。
以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實十九大、十九屆中央紀委五次全會、廣東省教育系統(tǒng)全面從嚴治黨工作視頻會議精神和有關(guān)決策部署，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”方針，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設(shè)，科學化、制度化、規(guī)范化開展廉政風險防控體系建設(shè)，從源頭預防和遏制腐敗行為的發(fā)生，構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制。
在學?，F(xiàn)有廉政風險防控管理工作基礎(chǔ)上，按照突出重點、分步實施、穩(wěn)步推進、務求實效的總體要求，以有效防控為目標，以規(guī)范權(quán)力運行為核心，以加強制度建設(shè)為重點，全面排查各二級單位、各崗位存在的廉政風險點，厘清崗位職責、明確工作流程，促進決策民主、程序公開、管理規(guī)范、監(jiān)督到位，規(guī)范權(quán)力運行，提高黨員干部自覺接受監(jiān)督、主動參與監(jiān)督和積極化解廉政風險的意識，逐步形成以工作崗位為點、以工作程序為線、以工作制度為面的廉政風險防控機制。
學校成立廉政風險防控工作領(lǐng)導小組，對全校廉政風險防控工作進行指導和檢查。領(lǐng)導小組組長由學校黨委書記擔任，副組長由校長、紀委書記擔任，成員由各二級單位主要負責人組成。領(lǐng)導小組辦公室（以下簡稱廉防辦）設(shè)在紀檢審計部，負責具體工作的組織實施。學校將廉政風險機制建設(shè)納入履行黨風廉政建設(shè)主體責任的重要內(nèi)容，實行主要負責人負總責任，班子成員、各二級單位主要負責人負“一崗雙責”，廉防辦負監(jiān)督責任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。
學校廉政風險防控工作的實施范圍為全校各二級單位及領(lǐng)導干部和管理公共資源、行使管理權(quán)力的工作人員，特別是涉及干部人事、基建工程、物資采購、財務管理、科研經(jīng)費、資產(chǎn)管理、招生錄取、放管服工作、職稱評審、后勤管理、校企合作與社會服務及二級單位績效分配等涉及人、財、物權(quán)力運行相對集中的部門及工作人員；在關(guān)鍵環(huán)節(jié)中涉及“三重一大”決策職權(quán)運行的核心組成程序、議事規(guī)則和工作規(guī)則中的關(guān)鍵節(jié)點；履行日常業(yè)務時存在較高廉政風險的關(guān)鍵節(jié)點等。
按照突出重點、分步實施、穩(wěn)步推進、務求實效的總體要求，廉政風險防控工作于20xx年9月上旬正式啟動并全面開展,分以下幾個階段進行：
（一）動員部署階段（20xx年9月上旬）。
學校召開廉政風險防控工作領(lǐng)導小組會議，對廉政風險防控工作作動員部署，各二級單位召開部門會議，統(tǒng)一思想、提高認識、明確任務、責任到崗到人。
（二）排查風險階段（20xx年9月上旬至10月中旬）。
各二級單位按照“誰行使、誰梳理，誰分管、誰審核”的原則，對權(quán)力運行、崗位職權(quán)進行全面梳理，開展廉政風險排查，主要包括以下幾個環(huán)節(jié)：
1．編制權(quán)責清單。
各二級單位按照“職權(quán)法定、權(quán)責一致”的要求，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)、學校規(guī)章制度和“三定”方案確定的機構(gòu)職能，圍繞權(quán)力行使及監(jiān)督制約，基于單位和崗位職責及工作任務，對單位和崗位現(xiàn)有涉權(quán)事項進行全面梳理和規(guī)范，逐項確認，編制《二級單位職權(quán)清單》（附表1），明確職權(quán)名稱、職權(quán)內(nèi)容、行使主體和行使依據(jù)等。
2.制定職權(quán)運行流程表。
各二級單位對照職權(quán)清單中的每一項職權(quán)，優(yōu)化權(quán)力運行流程，繪制權(quán)力運行流程表，明確辦理主體、辦理程序、辦理期限、監(jiān)督方式等。
按照“全員參與、不留死角”的原則，各二級單位結(jié)合自身職能和工作實際，通過崗位自查、群眾評議、集體研究等方式，組織本部門全體人員認真分析權(quán)力的運行環(huán)節(jié)、影響程度、自由裁量權(quán)幅度等因素，查找存在或可能存在的廉政風險，重點查找權(quán)力行使風險、制度機制風險和思想作風風險，分析風險表現(xiàn)形式，填寫《二級單位廉政風險防控措施一覽表》（附表2）、《崗位廉政風險防控措施一覽表》（附表3）。
4.劃分風險等級。
各二級單位要組成評估小組，對查找出的廉政風險情況進行綜合分析研判，依據(jù)權(quán)力的重要程度、自由裁量權(quán)的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率以及危害程度、緊急程度等因素，對查找出來的廉政風險點，劃分為高、中、低3個風險等級。風險等級經(jīng)二級單位領(lǐng)導班子集體審定后，填入《二級單位廉政風險防控措施一覽表》、《崗位廉政風險防控措施一覽表》相應欄目中。
（三）制定措施階段（20xx年10月中旬-20xx年11月中旬）。
各二級單位要圍繞查找出的廉政風險點和確定的風險等級，認真梳理已有的制度措施，制定具有針對性、可操作性的廉政風險防控措施，形成前期有預防、中期有監(jiān)控、后期有處置的防控機制。屬于權(quán)力行使方面的，建立健全權(quán)力運行程序規(guī)定，探索完善分權(quán)、控權(quán)的有效辦法;屬于制度機制方面的，建立健全相關(guān)制度并抓好落實;屬于思想作風方面的，通過開展專題黨課、示范教育、警示教育、崗位廉政教育等形式，增強黨員干部風險防范意識，提高廉潔從政的自覺性。
防控措施經(jīng)單位領(lǐng)導班子集體研究審定后，填入《二級單位廉政風險防控措施一覽表》、《崗位廉政風險防控措施一覽表》的相應欄目中，經(jīng)本二級單位分管（聯(lián)系）校領(lǐng)導簽審后于20xx年11月16日之前將附表1、2、3報送廉防辦。
學校廉防辦將各二級單位職權(quán)清單、廉政風險防控措施一覽表在一定范圍內(nèi)進行公示，接受各級黨組織和黨員干部監(jiān)督評議，并將修改意見反饋至相關(guān)單位補充完善。
（四）檢查完善階段（20xx年11月下旬開始）。
1.單位自查。
各二級單位對廉政風險防控工作的落實情況進行自查，對比措施實施前后的效果，檢查目標是否實現(xiàn)，對沒有實現(xiàn)預定目標的，要分析查找原因并完善有關(guān)措施，20xx年11月底之前將總結(jié)報送學校廉防辦。
2.檢查考核。
學校廉政風險防控工作領(lǐng)導小組對各二級單位廉政風險防控工作完成情況進行檢查，糾正存在問題，督促整改落實。召開總結(jié)會，對廉政風險防控工作進行總結(jié)。
3.修正完善。
各二級單位要結(jié)合教育事業(yè)發(fā)展、職能轉(zhuǎn)變和預防腐敗的新要求，及時修正調(diào)整風險點的排查確定和風險防控措施?？偨Y(jié)運用好廉政風險防控工作經(jīng)驗，積極探索符合自身特點的防控腐敗新路徑、新內(nèi)容、新方法，不斷提高廉政風險防控科學化水平。
修正完善后的風險點排查確定和風險防控措施制定（附表1、2、3）經(jīng)分管（聯(lián)系）校領(lǐng)導簽審后，及時報學校廉防辦備案。未及時修正完善風險點排查確定和風險防控措施制定的，按本實施方案第六條第（二）款承擔相應責任。
（一）提高認識。加強廉政風險防控、從源頭上防治腐敗是落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)責任制的重要內(nèi)容，各二級單位統(tǒng)一思想、提高認識，把廉政風險防控作為一項重要任務，列入重要議事日程，加強組織領(lǐng)導，周密部署安排，認真組織實施。
（二）壓實責任。各二級單位領(lǐng)導班子及其成員要按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，嚴格按照時間節(jié)點扎實推進廉政風險防控各項工作。廉防辦要及時了解防控工作進展情況，加強監(jiān)督檢查，推動廉政風險防控工作得到有效落實。落實責任追究制度，當二級單位發(fā)生違紀違法案件，違紀違法者被給予警告及以上黨紀、政紀、政務處分時，將對照本二級單位排查確定的風險點和制定的風險防控措施，檢查是否落實到位，決定是否需要問責；對于違紀違法事項在本二級單位排查確定廉政風險點和制訂風險防控措施（本方案附表1、2、3）時未有列出者，除按有關(guān)規(guī)定問責之外，對本部門黨政領(lǐng)導班子和成員一律在全校范圍內(nèi)予以通報批評，一年之內(nèi)，本部門黨政領(lǐng)導班子集體和成員自動喪失各類評先推優(yōu)資格（含年度考核）。
（三）注重實效。各二級單位要圍繞重點領(lǐng)域和權(quán)力運行的重要環(huán)節(jié)，突出抓好人、財、物管理等關(guān)鍵崗位，緊密結(jié)合本單位職責任務和實際情況，有重點、有針對性地開展廉政風險防控，防范措施要落實到具體工作崗位，細化到權(quán)力行使的各個環(huán)節(jié)，確保防控工作取得實效。
縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇十二
按照市、縣20xx年糾風工作的要求，現(xiàn)就我行民主評議政風行風工作制定如下實施方案。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞縣委、縣政府的中心工作，以“樹立行業(yè)新風、服務經(jīng)濟社會發(fā)展”為主題，著力解決與改革發(fā)展不相適應的作風問題，為構(gòu)建和諧嘉魚和促進全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供有力保障。
1、促進發(fā)展方面。是否落實科學發(fā)展觀，把加強行風建設(shè)列入重要議事日程；是否把促進行業(yè)發(fā)展與全縣經(jīng)濟社會發(fā)展有機結(jié)合，轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，落實國家宏觀調(diào)控政策，以行業(yè)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變促進我縣經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。
2、落實服務方面。是否建立服務承諾制度，有無承諾失信、效率低下的問題；是否改善服務環(huán)境，落實便民服務設(shè)施和服務措施；是否堅持客戶至上、文明服務，有無吃拿卡要、誤導欺詐、強制服務收費等侵害群眾利益的問題。
3、公開透明方面。是否圍繞涉及群眾切身利益、社會關(guān)注的熱點問題，落實公開公示制度，接受社會各界監(jiān)督；是否推行辦事公開，有無切實可行的辦事規(guī)則、公開透明的辦事程序、認真負責的回告結(jié)果。
4、反腐倡廉建設(shè)方面。是否落實黨風廉政建設(shè)責任制，落實“一崗雙責”；是否嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、行業(yè)廉潔從業(yè)行為規(guī)范和內(nèi)部規(guī)章制度，及時查處利用職權(quán)違紀違法案件和損害群眾利益的案件。
5、問題整改方面。是否暢通投訴渠道，對群眾投訴和反映的熱點、難點問題及時進行調(diào)查、處理和反饋；是否堅持糾建并舉，建立健全整改問題的各項制度，形成糾、評、建相互促進的工作運行機制，進一步規(guī)范服務行為，建立行風建設(shè)的長效機制。
民主評議工作從7月份開始，10月份結(jié)束，大體分為四個階段：
（1）部署發(fā)動階段（7月份）。
（2）自查自糾和集中整改階段(7月中旬至8月中旬)。
（3）集中測評階段（8月下旬至9月中旬）。
（4）總結(jié)階段（9月下旬至10月）。
（一）提高認識，切實加強組織領(lǐng)導。
（二）注重實效，認真解決突出問題。
（三）明察暗訪，督查工作實現(xiàn)常態(tài)。
（四）強化制度，探索建立長效機制。
（五）嚴明紀律，杜絕違規(guī)行為發(fā)生。
縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為了進一步加強黨風廉政建設(shè)，健全醫(yī)院權(quán)力運行監(jiān)控機制，推進醫(yī)院反腐倡廉建設(shè)科學化、制度化、規(guī)范化，落實懲治和預防腐敗體系的各項任務，促使反腐倡廉工作再上新臺階，結(jié)合我院實際，修訂《xx醫(yī)院廉政風險防范管理工作實施方案》。
一、指導思想。
堅持以……重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉工作方針，積極拓展從源頭上預防腐敗的工作領(lǐng)域，不斷創(chuàng)新制度，完善工作機制和工作方法。有效遏制和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，進一步推動我院黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，為醫(yī)院實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供有力保障。
二、組織機構(gòu)。
1.領(lǐng)導小組人員構(gòu)成。
組長：xx。
副組長：xxx。
成員：xxx。
2.領(lǐng)導小組職責。
（2）負責審定工作方案、工作報告等指導性文件；
3.領(lǐng)導小組人員分工。
（3）領(lǐng)導小組所有成員為分管部門廉政風險防范管理工作第一責任人，負責審核所分管部門廉政風險防范風險點的排查、審定各分管部門制定的部門廉政風險防范管理工作制度、監(jiān)督各分管部門落實廉政風險防范管理工作。
人員構(gòu)成如下：
主任：xx。
副主任：xx。
成員：xxx。
2.辦公室職責。
（3）負責全院“風險點”分類整理、收集匯總及其它資料的歸檔、管理工作；
（4）根據(jù)領(lǐng)導小組要求，做好相關(guān)會議籌備和會議精神落實工作；
（5）承辦領(lǐng)導小組交辦的其他工作事項。
3.辦公室人員分工。
（1）主任全面負責辦公室工作開展；
（2）副主任具體負責辦公室材料整理及其他相關(guān)工作；
（3）工作人員按照分工定向核實工作進度，收集各項工作材料。
三、工作目標。
針對醫(yī)院權(quán)力運行中的風險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，分析查找在思想道德、崗位職責、工作流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能存在的廉政風險點，通過梳理職責、完善工作流程、健全措施、調(diào)整修正等環(huán)節(jié)，對廉政風險進行有效控制，對預防腐敗工作進行規(guī)范化、系統(tǒng)化管理，有效促進醫(yī)院各部門的管理和業(yè)務工作形成權(quán)責清晰、制度完善、程序規(guī)范、監(jiān)督有力的科學管理體系，逐步建立起層層管理、重點防控、責任到位的廉政風險防控機制。
四、工作內(nèi)容。
結(jié)合我院自身情況和建立健全懲治和預防腐敗體系的各項要求，全院各部門要切實做好廉政風險防范管理工作，結(jié)合本部門主要職責，查找部門本身的風險點，針對這些風險點制定防控措施，完善防控制度。
五、工作步驟。
（一）準備階段（xx年6月21日至6月30日）。
修訂《xx醫(yī)院廉政風險防范管理工作實施方案》，公布辦公室電話、郵箱等聯(lián)系方式，保證工作中隨時與各部門溝通和各項信息的及時反饋。在院周會上，明確推行廉政風險防范管理工作的工作內(nèi)容和方法步驟。
（二）具體實施階段（xx年7月1日一xx年8月11）。
1．查找風險點。
醫(yī)院各部門，要在緊密結(jié)合本部門實際的情況下，針對權(quán)力運行和重要工作環(huán)節(jié)，對每個崗位和每個人員的職責權(quán)力進行梳理，采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式，通過自己查、同事幫、群眾提、領(lǐng)導點的方式，逐人逐崗梳理查找各個權(quán)力節(jié)點上可能存在的廉政風險點和監(jiān)管風險點。
2．風險分級管理。
根據(jù)不同情況，將查找出的風險點等級按照從高到低順序分為a。
當前隱藏內(nèi)容免費查看、b、c三級。
c級風險點：具備發(fā)生風險的可能性，在一定范圍內(nèi)有危害，但影響相對較小，消除后不會造成嚴重后果。
對以上三級風險點，醫(yī)院按照最后審定的內(nèi)容進行分類監(jiān)控：
a級由醫(yī)院黨委主管，紀委和本部門共同監(jiān)控：b、c級由本部門監(jiān)控。
3．制定防范措施。
按照查找出的風險點情況，各部門制定有針對性和可操作性強的防范措施，圍繞崗位職責風險、制度機制風險、外部環(huán)境風險等幾個方面，針對每一個風險點提出控制和管理的措施，形成以崗位為點、程序為線、制度為面的廉政風險防控機制。
4．填寫上報表格。
各部門按照查找出的風險點情況和評定的風險等級，填寫《xx學院第一附屬醫(yī)院廉政風險防范管理工作部門廉政風險識別、防控表》（附件1）中的各項內(nèi)容，并于xx年7月14日前交醫(yī)院廉政風險防范管理領(lǐng)導小組辦公室。
5.審定和公示。
表格上交完畢后，按照上下一致的原則，由領(lǐng)導小組辦公室對各部門所填內(nèi)容進行初步審核，對符合要求的上報領(lǐng)導小組審核通過，然后向全院員工公示，接受各方面監(jiān)督；對不符合要求的要返回部門，對查找不準確或制定防控措施不得力的按要求重新進行，并將相關(guān)信息反饋給分管院領(lǐng)導，該項工作在8月11日前完成。
（三）制度執(zhí)行階段（xx年8月14日至8月31日）。
各部門根據(jù)審核確定的廉政風險防范措施，參照附件中樣本的要求，制定符合本部門實際情況的《廉政風險防范管理工作制度》（附件2），并于8月31日前交紀檢監(jiān)察室。
六、工作要求。
（一）加強領(lǐng)導，全面落實。
醫(yī)院成立廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組并設(shè)立了辦公室。全院各部門負責人為本部門廉政風險防范領(lǐng)導監(jiān)督責任人，負責本部門廉政風險防范管理工作的具體落實。
各部門要把推進廉政風險防范管理工作作為近期的一項重要任務，要嚴格按照規(guī)定的工作時間段．認真學習有關(guān)推進廉政風險防范管理工作文件，明確具體工作人員，周密安排部署，認真組織實施，確保工作的各項要求落到實處。
（二）強化監(jiān)督，完善制度。
縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇十四
優(yōu)秀作文推薦！按照市、縣20xx年糾風工作的要求，現(xiàn)就我行民主評議政風行風工作制定如下實施方案。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞縣委、縣政府的中心工作，以“樹立行業(yè)新風、服務經(jīng)濟社會發(fā)展”為主題，著力解決與改革發(fā)展不相適應的作風問題，為構(gòu)建和諧嘉魚和促進全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供有力保障。
1、促進發(fā)展方面。是否落實科學發(fā)展觀，把加強行風建設(shè)列入重要議事日程；是否把促進行業(yè)發(fā)展與全縣經(jīng)濟社會發(fā)展有機結(jié)合，轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，落實國家宏觀調(diào)控政策，以行業(yè)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變促進我縣經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。
2、落實服務方面。是否建立服務承諾制度，有無承諾失信、效率低下的問題；是否改善服務環(huán)境，落實便民服務設(shè)施和服務措施；是否堅持客戶至上、文明服務，有無吃拿卡要、誤導欺詐、強制服務收費等侵害群眾利益的.問題。
3、公開透明方面。是否圍繞涉及群眾切身利益、社會關(guān)注的熱點問題，落實公開公示制度，接受社會各界監(jiān)督；是否推行辦事公開，有無切實可行的辦事規(guī)則、公開透明的辦事程序、認真負責的回告結(jié)果。
4、反腐倡廉建設(shè)方面。是否落實黨風廉政建設(shè)責任制，落實“一崗雙責”；是否嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、行業(yè)廉潔從業(yè)行為規(guī)范和內(nèi)部規(guī)章制度，及時查處利用職權(quán)違紀違法案件和損害群眾利益的案件。
5、問題整改方面。是否暢通投訴渠道，對群眾投訴和反映的熱點、難點問題及時進行調(diào)查、處理和反饋；是否堅持糾建并舉，建立健全整改問題的各項制度，形成糾、評、建相互促進的工作運行機制，進一步規(guī)范服務行為，建立行風建設(shè)的長效機制。
民主評議工作從7月份開始，10月份結(jié)束，大體分為四個階段：
（1）部署發(fā)動階段（7月份）。
（2）自查自糾和集中整改階段(7月中旬至8月中旬)。
（3）集中測評階段（8月下旬至9月中旬）。
（4）總結(jié)階段（9月下旬至10月）。
（一）提高認識，切實加強組織領(lǐng)導。
（二）注重實效，認真解決突出問題。
（三）明察暗訪，督查工作實現(xiàn)常態(tài)。
（四）強化制度，探索建立長效機制。
（五）嚴明紀律，杜絕違規(guī)行為發(fā)生。
縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇十五
為做好我園民主評議政風行風工作，切實加強幼兒園政風行風建設(shè)，全面提高辦園質(zhì)量，根據(jù)《xxxx年度湖北省教育系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案》（鄂教監(jiān)〔xxxx〕3號）和《市糾風辦關(guān)于xxxx年度全市民主評議政風行風工作的意見》（荊辦文〔xxxx〕15號）精神，荊門市教育局《關(guān)于印發(fā)荊門市教育局教育局xxxx年民主評議中小學幼兒園民主評議政風行風實施方案的通知》的部署及要求，特制定本實施方案。
以黨的十八大精神為指導，以努力辦好人民滿意的教育為目標，圍繞中國農(nóng)谷戰(zhàn)略和“四個荊門”建設(shè)，以“保障改善民生，促進跨越發(fā)展”為主題，按照“誰主管、誰負責”“管行業(yè)必須管行風”的原則，結(jié)合“效能風暴”行動，轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方法，落實上級關(guān)于民主評議政風行風工作的部署，不斷優(yōu)化教育環(huán)境，開展優(yōu)質(zhì)服務，著力于幼兒園的發(fā)展，緊緊圍繞提高辦園質(zhì)量，以辦好讓人民滿意的幼兒教育為中心目標。
幼兒園民主評議政風行風工作，要以實事求是，務求實效為原則。堅持依靠群眾，接受社會監(jiān)督，邊評邊改，以評促改，力求做到標本兼治，促進管理，加快發(fā)展。
為加強領(lǐng)導，在市教育局指導下，幼兒園實行“一把手”負總責，班子成員分工負責，教職工廣泛參與的齊抓共管的工作機制，保證此項工作的落實。
1．幼兒園成立民主評議政風行風工作領(lǐng)導小組。負責對評議工作進行統(tǒng)一部署，實施落實，對政風行風建設(shè)中重大問題進行決策。
領(lǐng)導小組成員如下：
組長：吳錦華。
副組長：xxx全局xxx。
組員：張靜（婦委會）嚴晟（團支部）李永梅（財務）。
陳劉芳（教學教研）何立義（辦公室）寧志才（食堂）。
2．以“誰主管，誰負責”的原則開展工作，將任務分派到人，將責任分解到人，加強領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)。
1．依法辦事。是否依法履行法律法規(guī)賦予的`公共服務職能，規(guī)章制度有無違背國家法律法規(guī)的問題。
2．規(guī)范收費。是否落實收費明碼標價制度，有無截留挪用補助資金、增加收費項目、提高收費標準、強制收費、價格欺詐等問題。
3．辦事公開。對涉及幼兒及幼兒家長利益的事項及辦事流程、收費標準、政策依據(jù)等是否做到及時公開、全面公開。
4．服務質(zhì)量。有無推行公共服務標準化，提供的保教服務是否達到自身評價標準，便民措施、服務態(tài)度、投訴處理等是否達標。
5．清正廉潔。教職工廉潔奉公情況。
6．師德師風、教書育人情況。
7．深化教學改革、提高教育教學質(zhì)量，優(yōu)化服務質(zhì)效情況。
8．對家長來信、來訪的態(tài)度及處理情況。
9．建立園風教風學風建設(shè)長效機制情況。
民主評議政風行風工作分為宣傳發(fā)動、自查自糾、集中評議、認真總結(jié)四個階段。
（一）動員部署階段（4月-5月上旬）。
1．成立領(lǐng)導機構(gòu)。成立政風行風評議領(lǐng)導小組(辦公室設(shè)在園長辦)，負責領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)、指導幼兒園民主評議政風行風工作，做到機構(gòu)健全，責任到人，工作到位。
2．制定實施方案。結(jié)合實際，制定民主評議政風行風工作方案，做到目標明確、任務具體，措施有力，方法得當。
3．召開動員大會，部署行評工作。園長作宣傳動員講話，并對如何搞好行評工作進行具體部署。
4．廣泛宣傳，營造氛圍。通過幼兒園網(wǎng)站、宣傳專欄、情況簡報、橫幅標語等形式，宣傳政風行風評議的意義和作用、評議內(nèi)容和要求，使大家充分認識政風行風評議的重要性和必要性，營造良好的行評氛圍，使廣大教職工積極主動地投身到政風行風評議活動中。
5．設(shè)立政風行風意見箱、電子郵箱、舉報電話，廣泛收集意見，接受社會監(jiān)督。幼兒園電子郵箱jmjgyey@sina，電話是2373429。
（二）查找問題階段（5月-6月）。
對照評議內(nèi)容和要求逐項進行自查自糾，按照“邊查邊改”的原則，發(fā)現(xiàn)什么問題就解決什么問題。
1．問卷調(diào)查。對全體教職工、幼兒家長及社會人士進行問卷調(diào)查。
2．召開座談會。召開教職工代表、家長代表及社會人士座談會，廣泛征求服務對象的意見和建議。
3．整理意見。將意見歸納分類，幼兒園領(lǐng)導班子商討處理意見。并寫出自查自糾報告。
4．向社會公開提升服務質(zhì)量、整改突出問題的公開承諾。
（三）整改階段（7月-11月）。
統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，作好充分準備，認真組織各種材料，向評議代表全面報告加強行風建設(shè)和自查自糾、整改問題的情況，虛心接受檢查評議，并認真總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，研究對策，從健全機制和完善制度入手，建立起完善的政風行風建設(shè)長效機制。堅持邊查邊改、邊評邊改，始終把查找和整改問題貫穿迎接評議工作的全過程。對于集中評議中反映的問題，能立即整改的，要及時整改；暫時不能整改的，要制定整改方案限期解決并向評議代表及時反饋。
通過落實整改，促使廣大教職工理想信念進一步堅定，辦好人民滿意教育的意識進一步增強，廣大領(lǐng)導干部執(zhí)政能力和依法行政能力進一步提高，存在的主要問題得到較好解決，廉政建設(shè)和政風行風建設(shè)的長效機制進一步完善，以實實在在的整改成效迎接各級行評辦、行評團評議。
（四）集中測評階段（8月-10月）。
在集中測評階段，省教育廳、市糾風辦將進行中介機構(gòu)電話抽樣調(diào)查、社會問卷調(diào)查、“政風行風熱線”考核和集中評議，幼兒園積極配合，嚴密組織。向省、市教育行政部門提供本近兩年的服務對象信息。
1．提高認識，加強領(lǐng)導。全體教職工要充分認識民主評議政風行風的重要性和必要性，堅持一把手負總責，按實施方案認真組織落實，并積極配合評議工作，確保評議工作取得實效。
2．突出重點，認真組織。要把解決問題作為主線貫穿于評議的全過程，把著力點放在工作作風、效率和質(zhì)量上，促進政風行風的根本好轉(zhuǎn)，讓群眾切實感受到實際工作成效。
3．加強宣傳，營造氛圍。大力宣傳和報道評議工作情況，發(fā)布評議信息，并通過網(wǎng)站、橫幅標語、宣傳欄等形式，做好教育動員和宣傳。
4．深化結(jié)果運用，嚴明獎懲。幼兒園將本次民主評議活動情況和作為教師評先評優(yōu)的重要內(nèi)容和條件，對家長滿意度低的教師要予以批評，并協(xié)助分析原因、研究對策，督促整改。對評議過程中發(fā)現(xiàn)的有令不行、有禁不止、嚴重損害幼兒園利益、影響惡劣的典型案件，要嚴肅查處，并追究當事人責任。
縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇一
為全面貫徹落實《xx地方稅務局黨組關(guān)于印發(fā)《xx地方稅務局20-年政風行風評議工作實施方案》的通知》，進一步促進政風行風建設(shè)，結(jié)合我局工作實際，提出以下實施辦法。
以科學發(fā)展觀為指導,堅持圍繞中心、服務大局、標本兼治、糾建并舉、突出重點、統(tǒng)籌推進的工作方針，以?端正政風行風、優(yōu)化服務環(huán)境?為主題,以規(guī)范稅收執(zhí)法行為，改進工作作風，提高辦事效率，優(yōu)化納稅服務，營造良好的稅收環(huán)境為目標，以著力解決嚴重損害納稅人利益的不正之風問題為重點，以人民群眾滿意為標準，進一步加強我局政風行風建設(shè)，為深入貫徹落實科學發(fā)展觀,促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，構(gòu)建和諧xx提供有力保證。
認真落實市局黨組對政風行風評議工作的安排要求，使我局黨風廉政建設(shè)、文明服務、政務公開、工作紀律得到進一步轉(zhuǎn)變，通過采取一系列的措施和辦法，切實解決自身存在的問題。使干部在思想上受到觸動，認識上明顯提高，行動上更加自覺，工作效率進一步提高，服務水平進一步提升，廉政意識進一步增強。
（一）評議范圍：xx。
（二）評議內(nèi)容。通過深入開展民主評議政風行風活動，認真組織對縣局存在的政風行風突出問題進行自查自糾，重點從圍繞中心工作，加強黨風廉政建設(shè)方面；推進行政權(quán)力公開，依法行政方面；為群眾服務，提高服務質(zhì)量和水平方面；加強機關(guān)效能建設(shè)，提高工作效率方面；抓民主評議工作、完善政風行風建設(shè)長效機制方面等六個方面收集意見、建議，及時整改落實，切實推進規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。
（三）評議的方法：按照?主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，部門之間相互協(xié)調(diào)，一級抓一級，層層抓落實?的原則，采取自查自糾、民主評議、代表評議、政風行風監(jiān)督員評議、組織社會各界群眾問卷測評等方法進行。
從xx年xx月初至xx月底，在市局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，縣局集中開展為期4個月的民主評議政風行風活動。分四個階段進行：
第一階段：學習動員階段。（xx年xx月）。
一是9月3日，縣局黨組召開專題會議，研究部署?政風行風評議工作?的有關(guān)事項；二是召開動員大會，進行動員部署。組織學習討論市局有關(guān)政風行風行評的文件精神，使干部職工自覺地投入到測評工作中去，圍繞行評工作的指導思想、工作目標、重點內(nèi)容和有關(guān)要求，吃透精神，提高認識，端正態(tài)度，積極主動地做好政風行風評議工作。通過思想動員，使全局領(lǐng)導干部進一步明確政風行風評議工作的重大意義，增強整頓干部作風的主動性、自覺性，進一步深入開展政風行風評議工作打撈思想基礎(chǔ)。三是設(shè)置意見箱。在征收大廳設(shè)置民主評議政風行風專用意見箱，公布投訴電話（xxxxxxx）；在樓前懸掛條幅，營造濃厚的工作氛圍。
第二階段：自查自糾階段(xx月xx日—xx月xx日)。
1、廣泛征求意見。通過個別訪談、召開征求意見會、發(fā)放征求意見表等方式，多渠道、多層次地廣泛聽取各方面的意見和建議。黨員領(lǐng)導干部還要征求班子成員和群眾的意見，要將征求到的意見，如實向干部職工進行反饋，并分類匯總，形成文字材料。根據(jù)工作實際開展自查自糾，認真查找工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，剖析原因。同時，根據(jù)存在問題，制定整改措施。
2、開展?我為‘行評’工作獻計獻策?活動，緊緊圍繞討論主題，堅持三個結(jié)合(結(jié)合單位情況、結(jié)合本職工作、結(jié)合稅收實踐)開展討論。讓每一位地稅干部職工明確自己在?行評?工作中的職責、目標和措施，切實做到行評工作人人參與，個個負責。
3、開展?六查六看?活動。xx月下旬，各部門要結(jié)合工作實際，認真開展?六查六看?活動，即：查規(guī)范執(zhí)法，看是否堅持地稅部門組織收入原則，是否存在混庫串庫、引稅、收?過頭稅?等問題，是否存在亂查濫罰等執(zhí)法擾民現(xiàn)象；查文明服務，看是否實行?一站式?服務，是否實行首問責任制、限時辦結(jié)制，推行納稅提醒服務；是否切實為納稅人減負，以及是否存在服務不規(guī)范行為；查政策執(zhí)行，看是否用好、用足、用活稅收優(yōu)惠政策，積極支持服務促進全民創(chuàng)業(yè)；查政務公開，看是否按照政務公開要求，及時公開各類涉稅信息等；查行政審批，看是否依法實施行政許可，是否嚴格執(zhí)行上級有關(guān)行政審批事項的規(guī)定，是否嚴格按照規(guī)定的項目和標準收費；查廉政紀律，看是否存在利用職務上的便利謀取不正當利益的情況，是否存在?吃拿卡要報?等為稅不廉情況。對照此次?六查六看?活動，結(jié)合部門職能，各部門認真撰寫部門自查報告，深刻分析存在的原因，提出切實有效的整改措施。
第三階段：民主評議（xx年xx-xx月）。
1．組織開展人大代表、政協(xié)委員?地稅行?活動。邀請我縣人大代表、政協(xié)委員分別視察、指導地稅工作，并專門聽取人大代表、政協(xié)委員對地稅工作的意見和建議，開展民主評議，并組織問卷測評，并認真抓好相關(guān)意見和建議的落實工作。
2．開展納稅人評地稅管理員和地稅管理機關(guān)活動。主要采取局長接待日設(shè)置窗口，隨機選取納稅人虛心征求對地稅管理員和地稅管理機關(guān)的意見及建議。
3．開展地稅工作意見、建議征求活動。主要采取走訪形式，向各級黨政領(lǐng)導、人大代表、政協(xié)委員、工商聯(lián)人士、特邀監(jiān)察員及納稅人廣泛征求意見和建議。征求意見表不得少與xx份。
4、繼續(xù)開展稅務分局長向稅務人述職述廉活動。向納稅人述職述廉工作己開展近兩年時間，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合政風行風評議工作，開展由人大代表、政協(xié)委員、相關(guān)部門、工商聯(lián)人士、?三聘?人員及納稅人代表參與的述職述廉活動。
5、開展明察暗訪活動。每名領(lǐng)導班子結(jié)合市局《方案》要求，有計劃地對辦稅窗口及科（室）、分局隨機進行明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。
第四階段：整改總結(jié)（xx年xx月）。對收集反饋的問題、意見和建議進行分類歸集，制定切實可行的整改方案，落實責任人，認真整改，及時處理。
（一）強化領(lǐng)導，精心組織?？h局成立民主評議政風行風領(lǐng)導小組，組長由局長xx同志擔任，副組長由xx同志擔任，各部門負責人為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，xx任辦公室主任,具體負責處理日常事務。
（二）強化認識，統(tǒng)一思想。民主評議政風行風工作是貫徹落實科學發(fā)展觀，改進干部作風，實現(xiàn)、維護和發(fā)展人民群眾利益的重要體現(xiàn)，是強化群眾監(jiān)督、加強政風行風建設(shè)的有效途徑。要把民主評議政風行風工作與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動有機結(jié)合起來，與稅收工作結(jié)合起來，求真務實、注重實效，在尋求政風行風建設(shè)新突破上下功夫。要注意不斷總結(jié)探索?行評?工作的新情況、新特點、新經(jīng)驗，調(diào)動每一個干部職工積極參與、做好?行評?每個階段的開始、落實工作。
（三）強化宣傳，營造氛圍。為政風行風建設(shè)營造有聲有色的輿論氛圍，各科室要善于捕捉工作亮點，對準焦點，要及時組織稿件，及時反映民評工作的進展情況、典型經(jīng)驗、先進事跡。各科室上報民主評議工作稿件不得少于2篇（以刊登為準），通過有力度有深度的宣傳報道，凸顯我局政風行風建設(shè)的成果。
(五)進一步抓好“行評?結(jié)果的綜合應用。對在民主測評活動中，最終評議結(jié)果排名靠后的部門，將納入兩制考核進行責任追究，并取消年終評先樹優(yōu)資格。
縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇二
為進一步推進依法行政，拓展和健全監(jiān)督渠道，把權(quán)力運行置于有效的制約和監(jiān)督之下，密切黨群干群關(guān)系，加強黨風廉政建設(shè)，根據(jù)我市《關(guān)于推進行政權(quán)力公開透明運行工作的實施方案》要求，結(jié)合我局實際，特制定如下實施方案。
一、指導思想、基本原則和目標任務。
（一）指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，緊緊圍繞發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務，從維護人民群眾根本利益出發(fā)，堅持反腐倡廉方針，以規(guī)范行政權(quán)力的'行使為著力點，以公開透明為基本要求，以制度創(chuàng)新為手段，以監(jiān)督制約為保障，加大從源頭上預防腐敗的力度，提高行政效能和公信度，促進郵政事業(yè)順利進行。
（三）目標任務：推進行政權(quán)力公開透明運行，一致，銜接，經(jīng)過年的努力，使我局所涉及的行政權(quán)力的行使逐步做到行為規(guī)范、程序嚴密、運行公開、結(jié)果公正、監(jiān)督有力，有效遏制腐敗問題的發(fā)生。
二、工作重點和要求。
（一）清理備案。依據(jù)黨和國家政策及法律法規(guī)，按照經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀規(guī)律，從適應完善社會主義市場經(jīng)濟體制出發(fā)，對我局所擁有的各項行政權(quán)力進行全面認真清理。清理范圍包括：（）行政許可項目；（）行政執(zhí)法項目；（）行政處罰項目；（）行政事業(yè)性收費項目；（）重大項目、資金處置等重要事項決定項目；（）非行政許可的審批項目；（）部門內(nèi)部人員錄用、調(diào)動、任免、獎罰、財務支配、物資采購分配等管理權(quán)；（）其他依法實施的行政權(quán)力及項目。
縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇三
根據(jù)xxxx教發(fā)[xxxx]108號xxxx市教育局印發(fā)《xxxx市教育系統(tǒng)政風行風民主評議工作方案》的通知精神，為了切實加強我校行風評議工作，促進行風建設(shè)，從而進一步促進我校和諧健康持續(xù)地發(fā)展，辦人民滿意的教育，現(xiàn)結(jié)合我校工作實際，制定如下行風評議工作實施方案。
一、指導思想。
xxxx年我校民主評議政風行風工作，繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，堅持“標本兼治”和“綜合治理”的原則，以社會各界廣泛參與為基礎(chǔ)，以規(guī)范教育收費為關(guān)鍵，切實糾正損害群眾利益的不正之風，從源頭上建立健全有效預防腐敗的機制，加強師德師風建設(shè)，樹立良好的學校形象，有效提高我校的教學質(zhì)量，辦好人民滿意的教育。
二、組織領(lǐng)導。
民主評議政風行風工作領(lǐng)導小組主要負責對學校民主評議行風工作的統(tǒng)一部署，對政風行風建設(shè)中的重大問題進行決策，并對政風行風評議工作進行指導、督促、檢查。
由李福林校長擔任領(lǐng)導小組組長，親自抓；劉天財、何健分管領(lǐng)導擔任副組長，具體抓；由工會、辦公室、德育室、教導處等負責同志配合抓。
組長：xx。
副組長：xx。
成員：xxx。
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室于學校辦公室，負責學校政風行風評議工作計劃、宣傳報道、信息收集、情況上報、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)和檢查考核等日常工作。
主任：xxx。
成員：xx。
三、評議內(nèi)容。
根據(jù)市教育局、市糾風辦的統(tǒng)一要求，結(jié)合我校實際，行風評議的主要內(nèi)容是：履職情況、服務意識、工作效率、校務公開、廉政建設(shè)以及招生收費和師德師風狀況。重點是規(guī)范收費管理，避免出現(xiàn)一邊免費、一邊亂收費問題，進一步加強師德師風建設(shè)，避免違規(guī)組織學生集體補課和補課收費。
四、方法與步驟。
學校民主評議政風行風工作領(lǐng)導小組按照市教育局的統(tǒng)一部署，結(jié)合我校實際，堅持綜合治理、重點突出的原則，通過問卷調(diào)查、自查整改、明察暗訪、工作考核等定性和定量相結(jié)合的形式，從查找教育行風建設(shè)中存在的突出問題入手，摸清情況，在深入剖析原因的基礎(chǔ)上進行整改，促進教育政風、行風明顯好轉(zhuǎn)。評議分為四個階段進行：
（一）動員部署（xxxx年6月）。
1．成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導。成立學校政風行風評議工作領(lǐng)導小組及其辦公室，負責領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)、指導學校民主評議行風工作。
2．組織學習，提高認識。學校要認真組織學習、深刻體會我省和市有關(guān)加強政風行風建設(shè)的文件精神，進一步提高廣大教職工對政風行風建設(shè)和行風評議工作重要性的認識，增強做好行風評議工作的積極性和自覺性。
3．制定方案，確保實施。我校要根據(jù)有關(guān)要求，結(jié)合學校發(fā)展的實際，制定民主評議行風工作實施方案，做到目標明確，任務具體，措施有力，方法的當。
4．集中動員，精心部署。召開全校民主評議行風工作動員大會，傳達貫徹市里的有關(guān)工作指導意見和要求，部署學校的行評工作。
（二）自主評議階段（7月）。
1．廣泛宣傳，營造氛圍。通過紅領(lǐng)巾廣播站、宣傳欄等陣地，宣傳民主評議政風行風的意義和作用、評議內(nèi)容和要求；宣傳學校發(fā)展的`情況和成果，正視學校在發(fā)展過程中存在的困難和問題，營造良好的行評氛圍，增強全校師生的責任感，積極主動地投身到行風評議活動中。
2．廣開渠道，收集意見。學校設(shè)立行風評議熱線電話、意見箱，拓寬渠道，廣泛收集意見并接受社會和群眾的監(jiān)督。
（三）整該落實階段（8月）。
1．查找問題，及時糾正。
（1）學校召開中層以上領(lǐng)導干部集體會議，按照上級的部署和要求，就政風建設(shè)、收費、制度建設(shè)等方面開展自查自糾活動。
（2）在教師大會上向全體教職工傳達政風行風評議目標和評議內(nèi)容，著重就加強師德師風建設(shè)開展自查自糾活動。
（3）學校聘請部分校外熱心人士擔任監(jiān)督員，深入到學校各個層面，開展明察暗訪，認真查找問題，提出加強教育政風行風建設(shè)的意見和建議。
（4）向?qū)W生家長發(fā)放問卷，廣泛了解和征求學校政風、行風建設(shè)尤其是招生、收費、師德師風等情況，認真聽取群眾意見，對存在的問題及原因進行分析匯總，著力抓好自糾。
2．落實整改。
（1）學校針對自查中存在的問題和評議代表的評議意見，制定整改計劃，逐條逐項抓好落實，建立整改檔案，及時向上級主管部門、行評監(jiān)督員和群眾反饋整改情況。
（2）學校針對群眾反映最強烈的問題，有重點地選擇2個問題開展選題評議，下大力氣抓好整治，力爭抓出成效。同時抓好制度的落實和監(jiān)督，做到事事有整改，件件有回音。
（四）總結(jié)提高階段（9月）。
1．學校至少要組織一次行評的有關(guān)人員對學校的行風建設(shè)及開展民主評議政風行風活動和對群眾反映問題整改情況進行明察暗訪、督導檢查，并在一定范圍內(nèi)通報。
2．學校采取召開座談會，結(jié)合家長會等方式進行隨機測評，發(fā)放政風行風滿意率測評表，并就測評表中集中反映的問題，要重點對待，實行跟蹤督查，直至問題得到切實解決。
3．接受各級教育行政部門及有關(guān)人員對學校的行風建設(shè)及開展民主評議政風行風活動進行評估、檢查等活動。
4．學校對開展民主評議政風行風工作進行總結(jié)，寫好書面總結(jié)材料，在總結(jié)工作中，要認真總結(jié)學校在開展評議工作中好的做法和經(jīng)驗，要樹立學校行評先進典型、做好行評工作的經(jīng)驗推廣。
5．學校要進一步從健全機制和完善制度入手，建立起比較完善的政風行風建設(shè)長效機制。
縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇四
根據(jù)管理區(qū)黨工委、管委會關(guān)于全面推進行政權(quán)力公開透明運行工作的統(tǒng)一部署和市財政局關(guān)于開展行政權(quán)力公開透明運行工作的實施方案的總體思想要求。為確保我局行政權(quán)力公開透明運行工作扎實有序開展，結(jié)合我局工作實際，制定本實施方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞更快更好跨越式發(fā)展和構(gòu)建和諧察北兩大主題，從維護人民群眾根本利益出發(fā)，結(jié)合財政工作的實際，以制度創(chuàng)新為手段，以規(guī)范財政部門行政權(quán)力的行使、增強行政行為透明度、提高行政效率為基本要求，以監(jiān)督制約為保障，使我局行政權(quán)力的決策、執(zhí)行、規(guī)范、為民、公開、透明、高效運行。
二、基本原則。
依法實施原則，嚴格按照國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定進行；全面真實原則，除涉及黨和國家秘密、依法受到保護的商業(yè)秘密和個人隱私外，都如實公開，公開的內(nèi)容必須真實可信；注重實效原則，從實際出發(fā)，通過行政權(quán)力公開透明運行，切實規(guī)范財政部門行政行為，方便社會各界對財政知情辦事；便于監(jiān)督原則，暢通與群眾溝通渠道，方便權(quán)力機關(guān)和群眾監(jiān)督。
三、目標任務。
緊緊圍繞行政權(quán)力的行使，從容易滋生腐敗的重要權(quán)力部位入手，遵循依法實施、全面真實、注重實效和便于監(jiān)督的原則，對我局行使的行政權(quán)力進行全面清理，編制內(nèi)容翔實、職責明晰的職權(quán)目錄，繪制行政權(quán)力運行簡明清晰、程序完整的流程圖，并通過各種形式和載體，動態(tài)公開行政權(quán)力運行的全過程，使我局行政權(quán)力的行使做到?jīng)Q策科學、行為規(guī)范、運行公開、結(jié)果公正、監(jiān)督有力，逐步實現(xiàn)依法、規(guī)范、公開、便于監(jiān)督的目的。
四、方法步驟。
按照市、管理區(qū)《全面開展行政權(quán)力公開透明運行工作實施方案》規(guī)定的工作步驟和要求，嚴格操作。
第一階段，動員部署（4月25日前）。
204月25日前，成立局行政全力公開透明運行工作領(lǐng)導小組和辦公室，制定《察北管理區(qū)關(guān)于開展行政權(quán)力公開透明運行工作實施方案》報市局和管理區(qū)領(lǐng)導小組辦公室。召開全局行政全力公開透明運行工作動員大會，進行具體工作安排。
第二階段，組織實施（年4月25日―6月15日）。
（一）全面清理。4月30日前，各股室從具體行使職權(quán)的機構(gòu)或崗位入手，根據(jù)法定授權(quán)依據(jù)確定的職責及本部門方案，全面清理現(xiàn)階段所有行政權(quán)力，清理的范圍包括行政許可權(quán)、非行政許可的審批權(quán)、行政處罰權(quán)、行政征收權(quán)、監(jiān)督檢查權(quán)、內(nèi)部管理區(qū)及其他行政權(quán)力，逐項列明職權(quán)行使依據(jù)、主管領(lǐng)導和內(nèi)部負責機構(gòu)、人員職責分工、行使權(quán)力的職責、辦理條件和時限、服務承諾、工作紀律和責任追究等，各股室的清理結(jié)果要報局行政權(quán)力公開透明運行工作領(lǐng)導小組審核確定。
（二）編制職權(quán)目錄。5月10日前，各股室在全面清理的基礎(chǔ)上，編制職權(quán)目錄。按照行政權(quán)力的類別編制，應載明：1、職權(quán)名稱。所行使職權(quán)的名稱，必須依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定表述，作到準確規(guī)范。2、職權(quán)來源依據(jù)。職權(quán)依據(jù)必須具有法定效力，要使用文件全稱，并列出具體條款和內(nèi)容，要按照法定效力的高低進行排列。3、公開的要求。明確公開的形式、范圍、時間等。4、對于不能公開或暫時不能公開的職權(quán)要列出目錄，提供依據(jù)，說明理由，報局領(lǐng)導小組辦公室。
（三）制作流程圖。5月20日前，按照編制的行政職權(quán)目錄，遵循規(guī)范程序、提高效率、簡明清晰、方便辦事的原則，制定各項行政權(quán)力運行全過程的流程圖。流程圖應載明：1、行政權(quán)力的條件，既依照職權(quán)主動行使職權(quán)或依據(jù)當事人申請形式職權(quán)依據(jù)；2、承辦單位，既行使行政職權(quán)各個環(huán)節(jié)的股室；3、運行程序及相關(guān)接口，既工作流程及流程中與相關(guān)崗位的銜接點；4、辦理時限，既完成某一步驟動作的時間限制；5、監(jiān)督制約環(huán)節(jié)，既內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)和外部監(jiān)督渠道及聯(lián)系方式；6、相對人的權(quán)力，既行政管理相對人依法享有的要求說明理由、陳述、申辯、申請聽證等權(quán)利；7、投訴舉報途徑和方式，既行政管理相對人表達訴求的渠道和方法等。同時應在重要部位和環(huán)節(jié)相應注明公開的范圍、范圍和時限。流程圖發(fā)生變更時，必須在20個工作日內(nèi)按程序修訂公布。
（四）審定備案。6月15日前，局領(lǐng)導小組辦公室匯總后由領(lǐng)導小組審定并報市局領(lǐng)導小組和管理區(qū)領(lǐng)導小組備案。
第三階段，深化提高（2006年6月15日―12月）。
1、公開的范圍。公開的范圍要與行政權(quán)力行使涉及的范圍相一致。凡應讓局領(lǐng)導班子知情的，要在局領(lǐng)導班子中公開；應在股室內(nèi)部公開，應讓機關(guān)全體知情的，要在機關(guān)公開；應當讓全社會知情的，要及時向社會公開。我局重點公開社會公眾關(guān)注的重點部位，主要包括：資金審批、撥付，各類行政許可和審批、行政事業(yè)性收費、行政處罰等；在局內(nèi)部事物方面的重點是：人員錄用、調(diào)動、任免、獎懲、財務支配等。不僅要公開權(quán)力目錄，而且要公布權(quán)力運行主要環(huán)節(jié)，執(zhí)行決策、執(zhí)行、結(jié)果等。
2、公開時間：公開的.時間要與公開的內(nèi)容相一致。凡具有相對穩(wěn)定性或經(jīng)常性的權(quán)力，要長期的公開；凡階段性或臨時性的，要隨時公開。
3、公開形式。利用電視廣播、制作宣傳欄、業(yè)務咨詢電話、工作簡報等形式，把需要公開的行政權(quán)力的職權(quán)目錄、工作流程圖等向社會和服務對象公開。
（二）實行權(quán)力運行情況定期報告制度。各股室公布職權(quán)目錄和流程圖后，要嚴格按照流程圖確定的程序形式職權(quán)，及時提攜〈重要行政權(quán)力動態(tài)運行情況登記表〉，建立權(quán)力行使過程各環(huán)節(jié)的情況記錄，報局領(lǐng)導小組辦公室復核后公開。
（三）2006年8月1日至10月31日，建立健全完善行政權(quán)力公開透明運行的各項規(guī)章制度，并研究制定長效機制。
（四）2006年11月1日后，總結(jié)工作，接受市局和管理區(qū)領(lǐng)導小組的辦公室的檢查考核。
五、具體措施要求。
1、加強組織領(lǐng)導。成立局全面推進行政權(quán)力公開透明運行工作領(lǐng)導小組，局長王海軍任組長，局領(lǐng)導班子成員副局長寧愛平、高進忠任副組長，各股室負責人任小組成員。下設(shè)辦公室（在財政局辦公室）。
2、突出工作重點。認真負責搞好行政權(quán)力的全面清理工作，按照統(tǒng)一要求和部署，一是搞好行政權(quán)力的全面清理，編制行政權(quán)力目錄和流程圖，二是根據(jù)審核批準的行政權(quán)力事項，搞好公開運行工作，做到全面、穩(wěn)妥、規(guī)范。
3、強化監(jiān)督。一是建立受理行政投訴制度，在局內(nèi)部和管理區(qū)紀檢委設(shè)立熱線，具體負責受理群眾舉報；建立責任追究制度，查處違法行為，糾正違規(guī)行為。
4、統(tǒng)籌兼顧，整體推進。推進權(quán)力公開透明運行工作要與建立健全懲治和預防腐敗體系相結(jié)合，與全面推進行政實施綱要相結(jié)合，與機關(guān)效能建設(shè)和民主評議工作相結(jié)合，與機關(guān)效能建設(shè)和民主評議工作相結(jié)合，與創(chuàng)建“六型”機關(guān)相結(jié)合，同部署、同推進、同檢查、同考核、齊抓共管，整體推進，確保取得實效。
5、加強溝通，及時反饋。各股室要確定行政權(quán)力公開透明運行工作的固定聯(lián)系人，加強工作聯(lián)系、交流與溝通，對于工作中發(fā)現(xiàn)的問題以及工作意見、建議等及時向局領(lǐng)導小組辦公室反饋。局領(lǐng)導小組辦公室要建立信息反饋制度，及時反映工作動態(tài)，交流經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)和解決問題。
縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇五
根據(jù)《省質(zhì)監(jiān)局關(guān)于在全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)認真開展民主評議政風行風工作的通知》以及市局《20xx年度全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案》（黃質(zhì)監(jiān)〔20xx〕32號）的通知要求，為做好民主評議政風行風工作，結(jié)合分局工作實際，制定本方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，堅持“糾建并舉、懲防結(jié)合”的方針，緊密結(jié)合質(zhì)監(jiān)職能，著力解決好服務對象和人民群眾反映強烈的突出問題，堅持查改并重，通過單位、個人自查、服務對象建議，全面收集政風行風方面存在的問題，糾正損害群眾利益的不正之風，切實加強單位和工作人員牢固樹立服務意識、宗旨意識、勤廉意識，進一步轉(zhuǎn)變工作作風、規(guī)范執(zhí)法行為、切實提升履職能力，有效推進學習型、科技型、法治型、服務型、和諧型“五型”質(zhì)監(jiān)建設(shè)，為服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出質(zhì)監(jiān)部門新的貢獻。
二、基本原則。
1．堅持統(tǒng)一領(lǐng)導、分級負責。按照“誰主管、誰負責”的原則，市局負責全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)評議活動的指導和督導工作；大冶質(zhì)監(jiān)局、陽新質(zhì)監(jiān)局在當?shù)丶o委的指導下負責本單位的評議工作。
2．堅持面向社會、依靠群眾。全市各級質(zhì)監(jiān)部門要堅持開門納諫，加強同人大代表、政協(xié)委員、經(jīng)信委、工商聯(lián)、服務對象及新聞媒體等聯(lián)系，虛心聽取企業(yè)和服務對象意見，廣泛采納群眾意見建議。
3．堅持問題導向、邊評邊改。按照“管行業(yè)必須管行風”的要求，圍繞解決質(zhì)監(jiān)部門中存在的損害群眾利益的突出問題為切入點，統(tǒng)籌運用評、查、糾、改、建等方法，解決問題、完善制度，促進質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)政風行風建設(shè)。
4．堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、全面推進。抓好統(tǒng)籌謀劃，做到“兩手抓、兩手硬、兩不誤”，以抓質(zhì)監(jiān)業(yè)務工作豐富行評工作，通過行評工作促進質(zhì)監(jiān)業(yè)務工作的提高。
三、評議對象和評議內(nèi)容。
（一）評議對象。
全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)各級質(zhì)監(jiān)行政部門、分局和事業(yè)單位。
（二）評議內(nèi)容。
1．依法履職、服務企業(yè)發(fā)展方面。
一是國家質(zhì)檢總局已經(jīng)取消的行政審批事項是否繼續(xù)實施行政許可的情況；
二是推進“四減五制三集中”落實的情況；
四是執(zhí)行《黃石市財政局、黃石市物價局關(guān)于取消減免涉企收費（基金）的通知》的情況；
五是按法定的條件和程序辦理行政許可、實施行政處罰的情況；
六是規(guī)范行政執(zhí)法和行政行為，治理多頭執(zhí)法、多層執(zhí)法、重復執(zhí)法、交叉執(zhí)法的情況；
七是重要事項辦理和行政審批權(quán)力行事規(guī)范和公開透明的情況；
八是技術(shù)機構(gòu)嚴守職業(yè)道德，規(guī)范涉企檢驗、檢測、檢查行為的情況。
2．轉(zhuǎn)變工作作風方面。
一是貫徹落實中央八項規(guī)定精神、省委六條意見和市委六點要求，加強作風建設(shè)的情況；
二是整治“門難進、臉難看、事難辦”問題的情況；
六是窗口受理制度、服務承諾制度、限時辦結(jié)制度、首問責任制度、一次性告知制度、責任追究制度等六項制度落實的情況。
3．加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作方面。
一是各級黨組（支部）落實黨風廉政建設(shè)主體責任的情況；
二是各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部履行“一崗雙責”、發(fā)揮黨風廉政建設(shè)表率作用的情況；
三是加強黨風廉政建設(shè)、落實《廉政準則》的情況；
四是“三重一大”制度決策機制建立和執(zhí)行的情況；
五是政風行風責任考核體系建立和實施的情況；
六是完善崗位風險、預警機制，建立腐敗風險防控體系的情況。
4．收集和解決問題方面。
一是暢通群眾利益訴求渠道，通過多種途徑查找自身問題的情況；
二是及時解答和認真解決群眾政策咨詢和舉報投訴的情況；
三是查找突出問題的情況；
四是突出問題制定整改方案、落實責任人和整改期限的情況；
六是解決突出問題，社會各界、服務對象滿意的情況；
七是健全完善政風行風建設(shè)長效機制的情況。
四、實施步驟及主要工作內(nèi)容。
此次評議工作從20xx年5月開始到11月份結(jié)束，分五個階段，采取“統(tǒng)一組織、分級負責、上下聯(lián)動、依托媒體、公眾參與”的方法在全市范圍內(nèi)同步進行。具體安排如下：
第一階段：動員部署階段（5月）。
1．制定方案。
成立領(lǐng)導小組，組建工作專班，印發(fā)行評實施方案，層層建立民主評議行風工作責任制，切實加強對行風評議工作的領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)、檢查考核。各縣市局、各直屬事業(yè)單位于5月15日前將本系統(tǒng)、本單位的工作方案、工作機構(gòu)成員名單、專班聯(lián)系人及聯(lián)系電話報市局政風行風評議領(lǐng)導小組辦公室（0714-6518939）。
2．思想發(fā)動。
廣泛組織干部職工深入學習政風行風建設(shè)的相關(guān)文件、《省質(zhì)監(jiān)局關(guān)于在全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)認真開展民主評議政風行風工作的通知》、《市糾風辦關(guān)于20xx年度全市民主評議政風行風工作的意見》、《20xx年度全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案》和省質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導、市局領(lǐng)導在今年行評動員會上的重要講話，提高對政風行風評議工作重要性的認識。
3．營造氛圍。
市局將在政府門戶網(wǎng)站開辟政風行風評議專欄，向社會廣泛宣傳評議的內(nèi)容、重點及投訴渠道，發(fā)動社會各界積極參與，使整個評議活動在廣大群眾的關(guān)注、支持、參與、監(jiān)督下健康有序地進行。各級質(zhì)監(jiān)部門和直屬事業(yè)單位要充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報刊、專題活動等載體，及時宣傳、報道質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的先進典型，向社會公布服務職能、服務標準、服務承諾等，形成濃厚的行評氛圍，爭取社會各界的理解與支持。
第二階段：查找問題和公開承諾階段（5-6月）。
1．廣泛征求意見。
各單位要通過新聞媒體、門戶網(wǎng)站、熱線電話、問卷調(diào)查等多種途徑收集意見和建議。要采取走出去、請進來，通過召開座談會、上門走訪、設(shè)立意見箱、公布熱線電話及網(wǎng)絡(luò)信箱等多種形式，廣泛聽取和征集本級黨委、人大、政府、政協(xié)、糾風辦、行評督查員、服務對象及社會各界對本系統(tǒng)、本部門政風行風方面的意見和建議。
2．認真開展自查。
要圍繞評議的重點內(nèi)容和目標任務，加強內(nèi)部排查，主動發(fā)現(xiàn)問題，對本單位存在的突出問題要逐一剖析，找出原因，認真梳理分類。重點開展“五查五看”，即：一查執(zhí)法行為，看是否存在不按法定依據(jù)、權(quán)限和程序執(zhí)法的問題；二查收費行為，看是否存在違反規(guī)定擅自設(shè)立收費項目、提高收費標準、擴大收費范圍以及亂罰款、亂攤派的問題；三查工作作風，看是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下的問題；四查服務意識，看是否存在耍特權(quán)、“門難進、臉難看、事難辦”的問題；五查廉潔自律，看是否存在吃拿卡要等其他違反黨風廉政建設(shè)規(guī)定的問題。
3．主動公開承諾。
對收集到的各類問題，特別是群眾反映強烈的突出問題和重點事項，要及時核實處理，根據(jù)職能權(quán)限提出相應的解決辦法和方案，明確辦結(jié)時限，并通過當?shù)刂饕襟w向社會作出公開承諾。
4．開展明察暗訪。
邀請行評監(jiān)督員、行風監(jiān)督員和新聞媒體對本系統(tǒng)、本單位依法履職、服務企業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)變工作作風、加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作等問題和行評工作推進的情況開展明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。各單位查找的主要問題要在5月底前報市局行評辦。
第三階段：行風建設(shè)和問題整改階段（6月至11月）。
整改階段是實現(xiàn)和鞏固評議成果的關(guān)鍵階段，通過該階段把評議反映出來的問題、意見和建議轉(zhuǎn)化成整改的實際行動和建章立制的依據(jù)，努力實現(xiàn)問題整改到位，并形成管長遠的制度體系。
1．制定整改方案。
各單位要針對發(fā)現(xiàn)的問題，認真制定整改方案，明確整改目標、整改措施、完成時限、責任領(lǐng)導和責任人。對能及時解決的問題，要限時解決；對暫時無條件解決的，要列出整改計劃；涉及政策性的問題，要做出說明，贏得群眾的理解與認同。各單位要根據(jù)集中評議的反饋意見，不斷完善整改方案。各單位要在6月20日前將整改方案報市局行評領(lǐng)導小組辦公室備案。
2．狠抓整改落實。
問題整改要實行銷號式管理，整改落實一件注銷一件，確保所有問題逐一整改落實。整改工作完成后，要及時開展“回頭看”，看整改是否達到預期目標、群眾是否滿意，并將整改結(jié)果及時向行評監(jiān)督員、糾風辦、行風監(jiān)督員、有關(guān)部門和新聞媒體通報、宣傳，讓廣大群眾和社會各界真切體會到質(zhì)監(jiān)部門行評工作的力度和效果，感受到真心實意為群眾辦好事、辦實事、辦成事的決心和態(tài)度。
3．建立長效機制。
要從發(fā)生問題的源頭分析原因，建立健全監(jiān)督制約機制，強化整改效果。對屢禁不止、糾而復發(fā)的問題要從制度上找原因，用創(chuàng)新的方法加以解決，從源頭上防止類似問題的反復發(fā)生，不斷完善政風行風建設(shè)的長效機制。對各級質(zhì)監(jiān)部門在問題整改中動作不迅速、整改不徹底、群眾不滿意，要綜合運用誡勉談話、組織處理、通報批評等手段加強督導。
第四階段：行風狀況測評階段（10—11月）。
今年的集中測評工作中，將按照中介機構(gòu)電話抽樣調(diào)查、社會問卷調(diào)查、“政風行風熱線”考核、電視問政集中評議的方式進行。評議結(jié)果采用百分制計分，參評部門綜合評議得分=第三評估結(jié)果×20%+服務對象評議結(jié)果×30%+媒體測評結(jié)果×30%+投訴的情況及投訴辦理的情況考核結(jié)果×20%。
1.第三方評估。市紀委委托專門調(diào)查機構(gòu)，采取隨機抽樣調(diào)查的方式，在質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)服務對象和城鄉(xiāng)居民代表庫中選取調(diào)查對象，對質(zhì)監(jiān)部門政風行風狀況滿意度進行調(diào)查。
2.服務對象評議。由市民政局、市經(jīng)信委、市工商聯(lián)組織企業(yè)及服務對象對質(zhì)監(jiān)部門進行書面問卷式測評。
3.媒體測評。市紀委將以電視問政方式開展集中評議，通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體在全市同步播出和報道。市領(lǐng)導、市直參評部門負責同志、參評部門服務對象代表、特邀監(jiān)督員、行評督查員等參加集中評議，進行現(xiàn)場測評。
4.投訴的情況及投訴辦理的情況考核。市紀委將匯集信訪、領(lǐng)導批件、“政風行風熱線”投訴辦理的情況，對質(zhì)監(jiān)部門行風建設(shè)效果進行評估考核。
市局將依據(jù)測評方法對各單位實施抽查，各單位要積極做好集中測評準備工作，主動開展自我測評。
第五階段：總結(jié)及結(jié)果運用階段（11月）。
各單位要及時總結(jié)行評成果和經(jīng)驗，向當?shù)卣⒓m風辦和市局行評領(lǐng)導工作小組報告工作的情況，爭取領(lǐng)導和支持。各縣市局、各直屬事業(yè)單位于11月初向市局行評領(lǐng)導小組報送行評工作總結(jié)。市局將對各單位的行評結(jié)果與黨風廉政建設(shè)責任制考核和年度目標責任制考核掛鉤，對在當?shù)乇辉u為“民主評議政風行風不合格單位”的將下發(fā)整改通知書，約談主要負責人。
五、組織領(lǐng)導。
為加強對20xx年全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)民主評議政風行風工作的組織領(lǐng)導，確保評議工作有計劃、按步驟、高質(zhì)量的進行，市局黨組決定成立黃石市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)民主評議政風行風工作領(lǐng)導小組。組成人員名單如下：
組長：柯尊強，黨組書記、局長副組長：劉家文，黨組成員、副局長：柳旺元，黨組成員、副局長成員：陳奉軍，周啟春，肖唐敏，陳松樹，湯正東，袁林，馬雪輝，何曉霞，周燕燕，徐華漢，劉昆，楊波，朱再興，何力，李國林，柯尊誠，鄭曉華，陳文春，黨組成員、副局長黨組成員、副局長黨組成員、紀檢組長、黨組成員、總工程師、調(diào)研員、副調(diào)研員、辦公室主任、計財科副科長、質(zhì)量科科長、監(jiān)督科科長、法制科科長、標準化科科長、標準化所所長、計量科科長、特設(shè)科科長、人事科副科長、機關(guān)黨委副書記監(jiān)察室主任、馮光濤，市稽查分局局長云霞，許可分局局長楊長明，城區(qū)分局局長熊宣明，大冶質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長王義軍，陽新質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長毛文勝，市纖檢局局長李盛市，計量所所長李慶明，副調(diào)研員、市質(zhì)檢所所長姜本文，市質(zhì)監(jiān)學校校長張軍南，省特檢院黃石分院院長。
領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市局監(jiān)察室，負責領(lǐng)導小組的日常工作，陳松樹同志兼任辦公室主任。辦公室下設(shè)三個組：材料組由陳文春、余珊、李莉（計量所）負責，宣傳組由陳奉軍、何松霖、馮萍負責，督辦組由陳松樹、柯尊誠負責。
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縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為深入貫徹落實黨的十九大精神和******新時代中國特色社會主義思想，全面加強黨的建設(shè)，不斷提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，引導廣大黨員立足崗位、敬業(yè)奉獻，服務追趕超越、轉(zhuǎn)型發(fā)展。根據(jù)市直機關(guān)工委《關(guān)于印發(fā)市直機關(guān)“五有兩好”黨建品牌創(chuàng)建工作實施方案的通知》要求，結(jié)合統(tǒng)計實際，現(xiàn)制定實施方案如下：
一、指導思想。
以******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，圍繞統(tǒng)計部門“經(jīng)濟發(fā)展晴雨表、領(lǐng)導決策參謀部、社會公眾信息窗”三大職能作用，通過積極培育機關(guān)黨建品牌，實現(xiàn)與“不忘初心、牢記使命”學習教育相結(jié)合，全力創(chuàng)建“陽光統(tǒng)計用心服務”黨建品牌，以黨建工作提升促進業(yè)務工作不斷提高。
二、創(chuàng)建原則。
（一）遵循黨章、依法創(chuàng)建。嚴格按照黨章規(guī)定，貫徹黨的路線方針政策，遵守法律法規(guī)，在總結(jié)黨建工作成功經(jīng)驗作法，繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，開展黨建品牌創(chuàng)建活動。
（二）圍繞中心、服務大局。緊緊圍繞全市中心工作，用品牌建設(shè)的理念、方法和機制提升黨建工作的效能，推動各項工作落實，增強黨建品牌的影響力和生命力。
（三）突出特色、講求實效。緊密結(jié)合統(tǒng)計部門工作實際，求真務實，遵循規(guī)律，講究方法，增強黨建品牌創(chuàng)建活動的實效性和針對性，使創(chuàng)建黨建品牌與各項工作相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。
三、品牌內(nèi)容。
（一）品牌名稱。
創(chuàng)建黨建品牌—陽光統(tǒng)計用心服務。
（二）品牌標識。
標識釋義：上面藍色圖標為中國統(tǒng)計行業(yè)標識，中間圖標為黨徽標識，兩個圖標相融合，體現(xiàn)了黨建工作與統(tǒng)計業(yè)務工作的有機結(jié)合；內(nèi)圓紅色、黨徽，寓意火熱太陽，彰顯統(tǒng)計黨員的滿腔熱情，展示統(tǒng)計黨員的黨性光輝；外圓黃色光芒，寓意太陽光輝，黨徽引領(lǐng)全市統(tǒng)計工作欣欣向榮，收獲豐碩成果。紅黃兩色搭配象征統(tǒng)計人員嚴肅、忠誠、樸實、嚴守秘密、依法統(tǒng)計、服務社會的職業(yè)道德和朝氣蓬勃、積極向上、熱情奉獻的精神風貌。
（三）品牌理念及內(nèi)涵。
1.品牌理念：“陽光統(tǒng)計”是指公開透明的統(tǒng)計黨務、統(tǒng)計業(yè)務以及健康陽光的統(tǒng)計干部隊伍；“用心服務”是指統(tǒng)計黨員干部以精益求精、嚴謹求實的態(tài)度，精心、細心、熱心、貼心為黨委、政府和社會各界提供統(tǒng)計服務。
2.品牌內(nèi)涵：
陽光隊伍。黨員干部生活、工作陽光，積極向上，具有強烈的事業(yè)心和責任感，埋頭苦干、開拓進取、無私奉獻、奮發(fā)有為，樹立統(tǒng)計陽光干部形象。
陽光黨務。黨建活動載體豐富，黨員教育培訓、黨員監(jiān)督管理進一步加強，廉政文化在機關(guān)扎實開展，全面從嚴治黨得到有效落實。
陽光業(yè)務。完善統(tǒng)計管理制度，加強系統(tǒng)建設(shè)，強化統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督，加強基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)監(jiān)管，加大政務公開，不斷提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，統(tǒng)計的科學性、準確性、權(quán)威性和社會公信力不斷提高。
精心工作。黨員干部人人發(fā)揚“先高嚴優(yōu)細”統(tǒng)計工作法，以對數(shù)據(jù)的嚴謹態(tài)度，精益求精對待每項工作，業(yè)務工作和黨建工作樣樣出彩。
用心服務。深化作風建設(shè)，規(guī)范服務標準，優(yōu)化服務態(tài)度，創(chuàng)新服務產(chǎn)品和內(nèi)容，接受服務監(jiān)督，提升服務質(zhì)量，在對黨委政府決策服務和社會公眾服務上走在全省前列。
3.品牌目標。
通過創(chuàng)建活動，精心打造具有時代內(nèi)涵和鮮明時代特征、體現(xiàn)統(tǒng)計工作特色和黨員干部認可的黨建品牌，激發(fā)我局在全市“追趕超越、轉(zhuǎn)型發(fā)展”中創(chuàng)特色、樹品牌、出亮點、上水平，引導黨員內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，激發(fā)黨組織的活力，增強黨員干部的服務能力和服務水平，進一步提升我局黨建和業(yè)務工作整體水平。
四、創(chuàng)建載體。
（一）突出一個主題，叫響品牌。
突出“陽光統(tǒng)計用心服務”這一品牌主題，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，教育和引導廣大黨員干部在推進統(tǒng)計改革發(fā)展的新征程中，走在前、干在先、作表率，進而帶動各項工作升位爭先。黨建品牌創(chuàng)建是推進xx統(tǒng)計機關(guān)建設(shè)，提升對外形象的一個重要載體，黨小組要把創(chuàng)建“陽光統(tǒng)計用心服務”黨建品牌列入重要議事日程，把創(chuàng)建黨建品牌與落實黨建工作責任制結(jié)合起來，與完成中心工作結(jié)合起來，充分調(diào)動廣大黨員參與創(chuàng)建的積極性、主動性和創(chuàng)造性。全體黨員都要注重維護我局的黨建品牌形象，在工作中依照品牌創(chuàng)建的標準和要求，嚴格約束自己，并把品牌建設(shè)的各項要求落實到自己的日常工作中，以贏得人民群眾的信任和肯定。
（二）開展八大系列活動，打造品牌。
結(jié)合“不忘初心、牢記使命”“黨員組織活動日”等黨內(nèi)活動，全面落實“三會一課”制度，積極推行“黨員志愿服務隊”、“黨員承諾制”，創(chuàng)新開展“黨員積分制”、統(tǒng)計微黨課等，形成黨員教育、管理和監(jiān)督的長效機制，確保黨的組織生活正?；⒁?guī)范化、制度化，鞏固和提升五星級黨支部。
創(chuàng)新開展“xx統(tǒng)計微黨課”，開展“不忘初心、品讀經(jīng)典”系列讀書活動，開展首屆統(tǒng)計師資大賽，開展好統(tǒng)計大講堂、青年沙龍和干部培訓，引領(lǐng)黨員干部以學習謀發(fā)展、以學習求突破、以學習成果的轉(zhuǎn)化推進統(tǒng)計工作服務追趕超越、轉(zhuǎn)型發(fā)展。
加強思想道德教育和廉潔從政教育，全面落實從嚴治黨責任，深入開展黨風廉政宣傳教育月和馮新柱案“以案促改”工作，積極引導廣大黨員干部切實履行職責，講政治、懂規(guī)矩、守紀律，建設(shè)風清氣正的統(tǒng)計機關(guān)。
加強黨員管理，將黨建活動同業(yè)務工作有機融合，創(chuàng)新開展黨員積分制，提升黨員主動參與各項活動的積極性，在機關(guān)營造黨員干部比、學、趕、超的濃厚氛圍。
工作制度公開、黨員承諾公開、黨員示范崗公開，讓辦事群眾明白辦事；年底開展黨員述職評議活動，表彰先進黨員干部，促使黨員努力在各方面爭做先鋒和模范。
積極組織黨員志愿者圍繞環(huán)境清理、品牌宣傳、困難幫扶等方面開展活動，推動黨員志愿者活動向深度發(fā)展。
以黨員結(jié)對幫扶貧困戶為載體，組織黨員干部深入幫扶村，為貧困群眾辦好事、辦實事，幫助解決遇到的實際困難和問題。
倡導文明服務，做到著裝規(guī)范、儀容整潔，說話得體，禮貌待客，微笑熱情。設(shè)置崗位信息牌，明確崗位職責；亮明身份，佩戴工作人員身份牌，黨員佩戴黨員徽章，做到崗責分明、精準服務。設(shè)立群眾意見箱、電子郵箱，公開監(jiān)督舉報電話，加強與服務對象的溝通交流，悉心聽取服務對象的意見建議，自覺接受監(jiān)督。加強統(tǒng)計分析和調(diào)研，提升統(tǒng)計產(chǎn)品質(zhì)量。
五、方法步驟。
（一）宣傳發(fā)動階段（x年6月中旬至7月上旬）。
在全局開展品牌征集、品牌形象設(shè)計等活動，使黨建品牌創(chuàng)建工作之初人人參與；采取多種形式，認真組織宣傳工作，營造良好氛圍，發(fā)動廣大黨員干部積極投入到“陽光統(tǒng)計用心服務”黨建品牌創(chuàng)建工作中來，把黨建品牌的宣傳發(fā)動變?yōu)樵鰪姍C關(guān)黨員干部服務意識的過程。
（二）品牌創(chuàng)建階段（x年7月下旬—11月下旬）。
完善創(chuàng)建機制，建立創(chuàng)建載體，通過開展八大系列活動，把黨建品牌創(chuàng)建與當前各項工作結(jié)合起來，妥善處理好開展活動與做好日常工作的關(guān)系，把活動開展的效果落實到提高工作效率和服務水平上。圍繞黨建品牌創(chuàng)建，創(chuàng)新工作思路、提升服務水平，在實踐中創(chuàng)新管理模式，增強品牌意識，實施品牌戰(zhàn)略，打造品牌優(yōu)勢，發(fā)揮品牌效應。
（三）品牌評定階段（x年11月下旬）。
對創(chuàng)建工作開展自查，及時查漏補缺，全面總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗，突出創(chuàng)建亮點，并積極向市直機關(guān)工委進行申報評定，以便進行評定。
（四）建立長效機制階段（x年12月起）。
針對檢查中發(fā)現(xiàn)的不足，進行整改，建章立制，不同階段突出不同的主題，對黨建品牌創(chuàng)建活動實施長效管理，做到持之以恒、長抓不懈，不斷提高我局黨建品牌的知名度和公眾信任度。
六、組織領(lǐng)導。
為了將“陽光統(tǒng)計用心服務”黨建品牌創(chuàng)建工作抓緊抓好，落實到位，經(jīng)局黨支部研究決定，現(xiàn)成立******xx市統(tǒng)計局黨支部黨建品牌創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組：組長由黨組成員、副局長，局黨支部書記賈鵬同志擔任，成員由支部委員曾尚玉、郭永軍、劉辰和法規(guī)科科長陳開華同志擔任。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責創(chuàng)建工作的組織實施、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查，辦公室主任由陳開華同志擔任。
七、幾點要求。
（一）各黨小組要立足統(tǒng)計特點，突出特色，嚴格落實品牌創(chuàng)建各項要求，用鮮活的形式和內(nèi)容，確?！瓣柟饨y(tǒng)計用心服務”品牌創(chuàng)建工作取得實效。
（二）要立足現(xiàn)有條件，采取有力措施，利用不同載體，加大黨建品牌和創(chuàng)建工作的宣傳推廣，切實增強“陽光統(tǒng)計用心服務”黨建品牌創(chuàng)建工作的感染力和影響力。
（三）全體黨員干部要以求實的態(tài)度去工作、以務實的作風當先鋒、以落實的質(zhì)量作表率，以黨建品牌創(chuàng)建工作的深入開展帶動統(tǒng)計中心工作上臺階。
（四）要注重創(chuàng)建工作結(jié)合，把創(chuàng)建工作與創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)、精準扶貧等結(jié)合起來，做到同重視同關(guān)注，謹防“兩張皮”，做到共同推進。
縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇七
為持續(xù)深入抓好民主評議政風行風工作，進一步加強全區(qū)旅服系統(tǒng)政風行風建設(shè)，根據(jù)省、市、區(qū)統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合我局實際，制定本方案。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“誰主管、誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”原則，緊扣旅服中心工作，以加強旅服政風行風建設(shè)為核心，以社會各界廣泛參與為基礎(chǔ)，以加強隊伍建設(shè)為關(guān)鍵，以解決損害旅服服務對象利益的熱點難點問題為重點，以旅服服務對象滿意為標準，標本兼治、糾建并舉，為加快城市轉(zhuǎn)型和幸福新**建設(shè)提供有力保證。
（二）恪守職業(yè)道德和社會公德，執(zhí)法公開、公正、公平情況；
（四）轉(zhuǎn)變工作作風，規(guī)范服務行為，提高服務質(zhì)量和工作效率情況；
（五）標本兼治、懲防并舉，從源頭上糾正部門和行業(yè)不正之風情況；
（六）受理解決“政風行風熱線”、“**民意通”網(wǎng)站群眾反映問題情況等。
認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制和糾風工作任務目標，建立和完善民主評議政風行風建設(shè)領(lǐng)導機構(gòu)，按照“誰主管、誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則，單位主要領(lǐng)導要切實擔負起第一責任人的責任，對管轄范圍內(nèi)的政風行風工作負總責，領(lǐng)導班子其他成員要切實抓好職責范圍內(nèi)的政風行風工作；結(jié)合本單位實際，制定實施方案，細化工作任務，強化責任措施；堅持把政風行風建設(shè)納入目標管理，與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。
認真貫徹執(zhí)行黨和國家法律法規(guī)，落實旅服業(yè)務政策規(guī)定，保障服務對象的合法權(quán)益；以廉潔、勤政、務實、高效為標準，規(guī)范行為，改進作風；完善服務運行程序，建立健全方便、快捷、高效、為民的工作機制；對群眾反映的問題及時提出整改措施，積極落實整改，按規(guī)定的時間和質(zhì)量要求反饋結(jié)果；堅決糾正具體服務和工作落實中傷害群眾感情、漠視群眾疾苦、損害群眾利益的突出問題，想群眾所想，幫群眾所需，解群眾所困。
推進和完善旅服系統(tǒng)辦事公開制度，按規(guī)定及時公開有關(guān)旅服政策法規(guī)、工作職責、工作流程、服務范圍、監(jiān)督辦法、服務對象的權(quán)利義務、收費項目和標準等重要信息；黨務公開、政務公開、事務公開方式及手段科學、合理、直觀，()便于群眾知曉；建立高效、透明、方便的查詢平臺，主動接受社會群眾和服務對象的監(jiān)督，確保監(jiān)督投訴渠道暢通。
牢固樹立服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的意識，提高辦事效率；旅服窗口按照行業(yè)建設(shè)規(guī)范化標準和行業(yè)規(guī)定標準要求，加強內(nèi)部管理、改善服務設(shè)施、拓展服務內(nèi)容、健全服務規(guī)范、兌現(xiàn)服務承諾，為群眾排憂解難；積極參與“政風行風熱線”活動，及時受理群眾來信來訪，對群眾的投訴舉報做到事事有回音、件件有著落，切實維護群眾的切身利益。
按照省、市、區(qū)糾風辦的統(tǒng)一要求，評議工作分為“動員準備、查擺整改和總結(jié)提高”三個階段進行。
成立政風行風評議工作機構(gòu)，制定民主評議政風行風工作的實施方案；召開動員會，廣泛宣傳發(fā)動，在網(wǎng)站上完善“政風行風評議”專欄，對20-年民主評議反饋的社會各界提出的意見和建議的整改情況在網(wǎng)上公開；把“服務全市二日游工作，搞好客源地市場開拓”和“加強行業(yè)管理，開展質(zhì)量提升年活動”作為評議主題，推行政務公開。
圍繞評議內(nèi)容和評議主題，通過自查自擺和發(fā)放征詢表、召開座談會等多種形式，廣泛征求旅服服務對象以及社會各界的意見建議；對以往旅服政風行風評議工作成果的鞏固和深化情況進行“回頭查”，查找“反彈”、“回潮”和整改不落實現(xiàn)象組織行評代表開展明察暗訪活動，公布本部門的監(jiān)督評議電話，積極參加區(qū)糾風辦組織的政風行風熱線活動，及時解決群眾反映的問題針對本單位存在的問題，尤其是“選題評議”中的問題，認真梳理，分析原因，采取措施，認真整改整改工作注重標本兼治、糾建并舉，既解決存在的'問題，又注重建章立制，規(guī)范管理。
召開評議大會通報本單位民主評議政風行風工作情況，針對群眾提出的意見和建議在網(wǎng)上公布并制定整改方案，落實整改期限，寫出整改報告，上報區(qū)糾風辦。在整改的基礎(chǔ)上，按照“糾-評-建”的要求，完善規(guī)章制度，抓好落實與監(jiān)督。
區(qū)旅服局建立健全政風行風建設(shè)工作領(lǐng)導體制和工作機制，成立由局長任組長，分管局長任副組長，各科室主要負責人為成員的評議工作領(lǐng)導小組，將民主評議政風行風工作與推進依法行政相結(jié)合，與建立服務型機關(guān)相結(jié)合，與創(chuàng)建文明行業(yè)行風相結(jié)合，與整頓規(guī)范旅游市場秩序相結(jié)合。通過開展民主評議旅服政風行風工作，使各涉旅經(jīng)營單位做到守法踐諾、誠信經(jīng)營，旅游從業(yè)人員做到敬業(yè)盡責、優(yōu)質(zhì)服務，促進旅游市場的規(guī)范、安全和有序競爭。
要切實把解決社會關(guān)注的熱點難點問題和群眾反映的突出問題作為民主評議政風行風工作的重中之重，加大監(jiān)督檢查力度，認真解決群眾實際困難。加強與區(qū)糾風辦的工作聯(lián)系，積極爭取指導。要進一步發(fā)揮行評代表的作用，建立正常的工作聯(lián)系制度。
等工作緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進，以評議活動促進各項旅服工作任務的落實，以工作成果檢驗評議活動效果。
要按照實施方案要求，積極推進行評工作，高標準完成各階段的“規(guī)定動作”，進一步創(chuàng)新完善工作方式和工作機制，增強行評工作的針對性和實效性，從而實現(xiàn)“規(guī)定動作”不走樣，創(chuàng)新工作有特色。選題評議工作是區(qū)糾風辦今年行評工作的新要求，是年底考評的主要內(nèi)容，務必要高度重視，嚴格按照要求抓出成效。在行風建設(shè)示范單位創(chuàng)建活動上，注重培育先進典型，不斷探索總結(jié)提高。同時，進一步規(guī)范進駐窗口單位內(nèi)業(yè)資料建檔工作，對文件、資料、報表等，要認真整理、分類歸檔，以便檢查。
縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇八
為扎實推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于寶豐縣廉政風險防控工作方案通知》要求，結(jié)合實際，特制訂我校廉政風險防控工作實施方案：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“四個重在”的實踐要領(lǐng)，學先進，比創(chuàng)新，看實效，堅持“全面覆蓋、有序推進、突出重點、注重實效”的原則，以加強廉政風險防控、構(gòu)建懲防體系為目標，通過進一步界定權(quán)利范圍，優(yōu)化權(quán)利流程，排查廉政風險，完善監(jiān)督措施，構(gòu)建預警在先、防范在前的廉政風險防控規(guī)范權(quán)利運行管理機制，不斷提高預防腐敗工作的科技化、規(guī)范化、法制化水平，深入推進我校懲治和預防腐敗體系建設(shè)。
全體教職工。
廉政風險防控工作分學習動員階段、權(quán)利梳理階段、風險排查和評估階段、制定防控措施階段、迎接檢查驗收階段“五個環(huán)節(jié)”。
(一)學習動員階段(5月20日-5月31日)。
廉政風險防控的組織實施、協(xié)調(diào)指導、檢查考核等工作。召開動員大會，全面部署開展廉政風險防控工作。
采取辦宣傳欄、專題培訓、重點輔導、創(chuàng)建qq群等形式，廣泛宣傳廉政風險防控工作的主要精神和基本內(nèi)容，宣傳開展廉政風險防控工作的重要性和緊迫性，使全體教職工思想上進一步確立“風險無處不在，防控人人有責”的風險意識。
(二)權(quán)力梳理階段(6月1日-7月10日)。
該階段主要是按照職權(quán)法定、權(quán)責一致的要求，全面清理學校各個工作崗位對管理和服務對象行使的各類職權(quán)，對依法確定的職權(quán)進行分項梳理摸清職權(quán)底數(shù)，明確職權(quán)名稱、種類、內(nèi)容、行使主體和法律依據(jù)，編制《職權(quán)目錄表》，對審定的每一項職權(quán)，要科學的界定職權(quán)范圍，優(yōu)化權(quán)力運行流程，并繪制權(quán)責明晰的“權(quán)力運行流程圖”，通過公開欄、qq群等途徑進行公開。
(三)風險排查和評估階段(7月11日至9月10日)。
1.查找風險點。主要從權(quán)利行使、制度機制、思想道德三方面查找。權(quán)利行使方面，重點查找造成權(quán)力過于集中，運行程序不規(guī)范，可能造成權(quán)利濫用的風險。主要看是否存在權(quán)力配臵不科學、流程不清晰、事項不透明、等因素帶來的風險。制度機制方面，重點查找規(guī)章制度不健全制約機制不完善，可能導致權(quán)力失控的風險。主要看制度是否缺失，現(xiàn)有制度是否存在職責不清，監(jiān)督措施不具體、不完備等制度缺陷導致的風險。思想道德方面，重點查找?guī)燂L師德建設(shè)和作風建設(shè)等可能誘發(fā)行為失范的風險。班子成員重點重點結(jié)合職責分工，查找在執(zhí)行制度、履行職責中存在的廉政風險;中層科室負責人根據(jù)職責定位，查找在履行崗位職責、執(zhí)行制度、行使業(yè)務處臵權(quán)和內(nèi)部管理權(quán)等方面存在的風險;非領(lǐng)導崗位和工作人員對照崗位職責，認真查找個人在執(zhí)行制度和職權(quán)行使方面存在的風險。
2.評估風險等級。在查找廉政風險的基礎(chǔ)上，依據(jù)權(quán)利的重要程度、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等因素，分三個等級評估廉政風險。發(fā)生可能性大，后果嚴重(可能承擔刑事責任或造成重大損失、重大不良影響)的，為一類風險;發(fā)生可能性較大，后果較嚴重(可能承擔黨紀、政紀責任或造成較大損失、不良影響)的，為二類風險：發(fā)生可能性較低、后果較輕微的，為三類風險。
3.審定排查結(jié)果。在各科室及個人排查的基礎(chǔ)上，廉政風險防控領(lǐng)導小組要對排查的風險點通過評議會、案例分析會、班子集體評審會等形式進行評議，審定，對風險點不全、不深、風險等級劃分不合理、不準確的責令重新查找、評估。在審定排查結(jié)果的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導班子成員、中層科室負責人及各個工作崗位人員填寫《崗位廉政風險登記表》，并公開公示接受群眾監(jiān)督。
(四)制定防控措施階段(9月11日—11月10日)。
職、瀆職的，進行問責;屬于傳統(tǒng)手段難以有效監(jiān)控的，積極運用現(xiàn)代科技和管理手段。同時，要堅持內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)控相結(jié)合，形成防控合力。群眾通過領(lǐng)導干部述職述廉、民主評議進行監(jiān)控。
(五)迎接檢查驗收階段(11月11日—12月10日)。
對工作開展情況進行認真回顧總結(jié)，提煉成功經(jīng)驗做法，查找存在的問題，拾遺補缺。迎接縣廉政風險防控工作領(lǐng)導小組的檢查。
(一)統(tǒng)一思想，提高認識。廉政風險防控工作是從源頭上預防腐敗的一項重要舉措，要充分認識到廉政風險的客觀存在性與現(xiàn)實危害性，主動融入，有效作為，切實抓好廉政風險防控工作。
(二)加強領(lǐng)導，落實責任。學校主要領(lǐng)導要親自抓，分管領(lǐng)導要具體抓，明確工作依托的具體機構(gòu)及其責任人、聯(lián)系人，統(tǒng)籌安排工作，確保每個階段的工作任務落到實處。
(三)突出重點，務求實效。開展廉政風險防控工作要突出抓好領(lǐng)導班子和中層干部、關(guān)鍵崗位和重點人員，同時要抓好延伸，做到不漏崗、不缺項，使排查防控工作做到多層次、全方位。同時，要把廉政風險防控工作與推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)相結(jié)合，與落實黨風廉政建設(shè)責任制相結(jié)合，與教學業(yè)務工作相結(jié)合，確保工作取得實效。
縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇九
通道街街道黨工委、辦事處，全面落實全區(qū)黨風廉政建設(shè)工作部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入實踐科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“執(zhí)政為民，加快發(fā)展”為主題，以“轉(zhuǎn)變作風、依法行政、改善服務、多辦實事”為目標，以解決人民群眾反映突出的問題為重點，充分發(fā)揮辦事處、社區(qū)居委會和服務對象的作用，努力提高民主評議質(zhì)量擴大評議范圍，增強評議實效，讓群眾衡量服務對象的優(yōu)劣，開展有針對性、真實性、廣泛性的民主評議行風政風活動，根據(jù)回民區(qū)人民政府糾風辦回政糾辦發(fā)[xx]7號文件精神，制定我辦事處xx年民主評議行風政風工作實施方案。
回民區(qū)xx年的行風政風民主評議工作，分別在區(qū)屬單位、攸攸板鎮(zhèn)及各街道辦事處、駐區(qū)垂直管理部門和駐區(qū)公共事業(yè)服務單位中進行，分別是：
區(qū)屬單位（27個）。
攸攸板鎮(zhèn)及各街道辦事處（8個）。
駐區(qū)垂直管理部門（8個）。
在我辦事處區(qū)域內(nèi)的參評單位有區(qū)屬單位2個、駐區(qū)垂直管理部門2個、駐區(qū)公共事業(yè)服務單位2個，分別是：回民區(qū)教育局、回民區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)工商分局、區(qū)地稅局、回民中學、北門郵局。
誠懇，權(quán)力運行的程序是否公正、公平，履行職責是否有不及時、不作為、亂作為的現(xiàn)象。
（二）依法履行情況。各參評單位是否按照法定的權(quán)限和程序行使權(quán)力，工作人員是否依法辦事，依法辦理經(jīng)濟社會事務，是否存在吃拿卡要、有法不依、執(zhí)法不公、徇私枉法等問題。
（三）行風政風建設(shè)情況。各參評單位是否建立轉(zhuǎn)變行風的長效機制加以落實。完善工作程序、增強服務意識、提高行政效能、提高工作質(zhì)量等方面是否有新舉措，能否為基層、為社區(qū)、為企業(yè)辦實事辦好事，能否切實解決損害群眾利益的問題。
評議時間：從xx年6月30日—11月30日結(jié)束。具體步驟分四個階段。
1、宣傳動員階段（6月30日—7月30日）。
各參評部門、單位要結(jié)合工作實際制定民主評議行風政風工作實施方案，在本單位部門進行宣傳動員，形成行風建設(shè)人人有責，人人參與的評議氛圍，并將工作方案及時上報。
2、自查自評階段（7月30日—9月30日）。
依照評議內(nèi)容對本部門的行風政風情況進行自查自評，評議要分層次、分階段，要在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，提出解決問題的措施辦法，認真整改，力爭取得明顯效果。
3、綜合評議階段（10月1日—11月15日）。
綜合評議由通道街辦事處組織實施，在10月中旬召開民主評議行風政風測評會，選擇辦事處及社區(qū)有文化、公道正派的30人參加，對參評單位進行面對面評議，進行聽證考評和問卷測評，請區(qū)政府糾風辦參加。
4、匯總總結(jié)階段（11月15日—11月30日）。
根據(jù)日常綜合評議情況，進行評議匯總、總結(jié)，并向區(qū)糾風辦上報評議結(jié)果。
1、要高度重視民主評議行風政風工作，要把民主評議行風政風工作作為黨風廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，認真組織，周密安排，做到主要領(lǐng)導直接抓，具體工作專人抓。
2、要始終堅持把征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督，邊評邊改，健全行風政風建設(shè)制度等，貫穿于整個行風政風評議全過程，努力做到組織有序、內(nèi)容科學、形式多樣，評議真實，有針對性和實際效果。把推進依法行政、創(chuàng)建文明行業(yè)等活動結(jié)合起來，促進部門和行業(yè)作風建設(shè)不斷進步。
3、要精心組織，從選擇評議對象、評議人員，確定評議內(nèi)容，評議形式諸多方面做深做細，努力做到組織有序、內(nèi)容科學、形式多樣、評議真實、有針對性和實際效果。
回民區(qū)通道街辦事處。
xx年6月29日。
縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇十
各科室、社區(qū)、黨小組：
近期，自治區(qū)紀委監(jiān)察廳印發(fā)了《關(guān)于認真貫徹中央紀委〈指導意見〉深入推進我區(qū)廉政風險防控工作的通知》（寧紀發(fā)〔2012〕15號），對《中央紀委監(jiān)察部關(guān)于加強廉政風險防控的指導意見》的貫徹落實提出了明確的要求，為做好我院廉政風險防控工作，現(xiàn)特制定實施方案如下：
各科室、社區(qū)、黨小組要充分認識加強廉政風險防控工作的重要性和緊迫性，進一步增強工作責任感和主動性，以學習貫徹《指導意見》為契機，進一步加強廉政風險防控工作，不斷提高預防腐朽工作的科學化、制度化和規(guī)范化水平。建立廉政風險防控工作的長效機制，切實做到崗位職責明確、廉政風險清楚、化解措施得力、防控管理到位。
（一）抓好廉政風險防控工作“三結(jié)合”
1、廉政風險防控工作要與崗位職能職責相結(jié)合
對醫(yī)院內(nèi)部的人、財、物管理等職權(quán)進行清理、規(guī)范，明確內(nèi)部職權(quán)行使的崗位、權(quán)限、程序和時限等。要針對權(quán)力運行的.“關(guān)節(jié)點”，內(nèi)部管理的“薄弱點”，問題易發(fā)的“風險點”，建立健全相關(guān)防控措施和制度規(guī)范。
2、廉政風險防控工作要與行風效能建設(shè)相結(jié)合
針對腐朽現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過行風建設(shè)和行風政風民主評議，全面收集廉政風險信息，制定有效措施，綜合運用風險提示、誡勉談話、責令糾錯等處置措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，及時化解廉政風險。
3、廉政風險防控工作要與黨務政務公開相結(jié)合
深入推進黨務公開、政務公開，公開內(nèi)部職權(quán)行使情況、廉政風險及防控措施，特別是對干部任用、支出預決算、財務報銷、政府采購、工程建設(shè)、資產(chǎn)管理等，加大公開力度。要明確公開內(nèi)容，如：公開醫(yī)院工作人員的崗位職責；工作規(guī)范、行為準則、服務標準、服務承諾；收費依據(jù)、項目、標準。
（二）擴大廉政風險防控工作覆蓋面
要積極、有針對性的查找廉政風險點，制定防控管理措施，使廉政風險防控工作覆蓋方方面面，在我院形成自覺預防腐朽的良好風氣。
各科室、社區(qū)、黨小組要按照黨風廉政責任制的要求，將廉政風險防控工作與業(yè)務工作緊密結(jié)合，納入黨風廉政建設(shè)責任制考核內(nèi)容。切實把廉政建設(shè)作為一項重要的任務常抓不懈，努力營造“風清氣正”的發(fā)展環(huán)境，把“三好一滿意”活動落到實處，切實見成效。
縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇十一
為進一步落實全面從嚴治黨要求，強化廉政風險防控工作，不斷完善權(quán)力運行監(jiān)督制約機制，從源頭上預防和治理腐敗，根據(jù)省委教育工委、省教育廳《關(guān)于印發(fā)廣東省教育系統(tǒng)廉政風險防控工作方案的通知》（粵教工委辦函）〔20xx〕23號）有關(guān)要求，結(jié)合學校實際，制定本實施方案。
以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實十九大、十九屆中央紀委五次全會、廣東省教育系統(tǒng)全面從嚴治黨工作視頻會議精神和有關(guān)決策部署，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”方針，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設(shè)，科學化、制度化、規(guī)范化開展廉政風險防控體系建設(shè)，從源頭預防和遏制腐敗行為的發(fā)生，構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制。
在學?，F(xiàn)有廉政風險防控管理工作基礎(chǔ)上，按照突出重點、分步實施、穩(wěn)步推進、務求實效的總體要求，以有效防控為目標，以規(guī)范權(quán)力運行為核心，以加強制度建設(shè)為重點，全面排查各二級單位、各崗位存在的廉政風險點，厘清崗位職責、明確工作流程，促進決策民主、程序公開、管理規(guī)范、監(jiān)督到位，規(guī)范權(quán)力運行，提高黨員干部自覺接受監(jiān)督、主動參與監(jiān)督和積極化解廉政風險的意識，逐步形成以工作崗位為點、以工作程序為線、以工作制度為面的廉政風險防控機制。
學校成立廉政風險防控工作領(lǐng)導小組，對全校廉政風險防控工作進行指導和檢查。領(lǐng)導小組組長由學校黨委書記擔任，副組長由校長、紀委書記擔任，成員由各二級單位主要負責人組成。領(lǐng)導小組辦公室（以下簡稱廉防辦）設(shè)在紀檢審計部，負責具體工作的組織實施。學校將廉政風險機制建設(shè)納入履行黨風廉政建設(shè)主體責任的重要內(nèi)容，實行主要負責人負總責任，班子成員、各二級單位主要負責人負“一崗雙責”，廉防辦負監(jiān)督責任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。
學校廉政風險防控工作的實施范圍為全校各二級單位及領(lǐng)導干部和管理公共資源、行使管理權(quán)力的工作人員，特別是涉及干部人事、基建工程、物資采購、財務管理、科研經(jīng)費、資產(chǎn)管理、招生錄取、放管服工作、職稱評審、后勤管理、校企合作與社會服務及二級單位績效分配等涉及人、財、物權(quán)力運行相對集中的部門及工作人員；在關(guān)鍵環(huán)節(jié)中涉及“三重一大”決策職權(quán)運行的核心組成程序、議事規(guī)則和工作規(guī)則中的關(guān)鍵節(jié)點；履行日常業(yè)務時存在較高廉政風險的關(guān)鍵節(jié)點等。
按照突出重點、分步實施、穩(wěn)步推進、務求實效的總體要求，廉政風險防控工作于20xx年9月上旬正式啟動并全面開展,分以下幾個階段進行：
（一）動員部署階段（20xx年9月上旬）。
學校召開廉政風險防控工作領(lǐng)導小組會議，對廉政風險防控工作作動員部署，各二級單位召開部門會議，統(tǒng)一思想、提高認識、明確任務、責任到崗到人。
（二）排查風險階段（20xx年9月上旬至10月中旬）。
各二級單位按照“誰行使、誰梳理，誰分管、誰審核”的原則，對權(quán)力運行、崗位職權(quán)進行全面梳理，開展廉政風險排查，主要包括以下幾個環(huán)節(jié)：
1．編制權(quán)責清單。
各二級單位按照“職權(quán)法定、權(quán)責一致”的要求，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)、學校規(guī)章制度和“三定”方案確定的機構(gòu)職能，圍繞權(quán)力行使及監(jiān)督制約，基于單位和崗位職責及工作任務，對單位和崗位現(xiàn)有涉權(quán)事項進行全面梳理和規(guī)范，逐項確認，編制《二級單位職權(quán)清單》（附表1），明確職權(quán)名稱、職權(quán)內(nèi)容、行使主體和行使依據(jù)等。
2.制定職權(quán)運行流程表。
各二級單位對照職權(quán)清單中的每一項職權(quán)，優(yōu)化權(quán)力運行流程，繪制權(quán)力運行流程表，明確辦理主體、辦理程序、辦理期限、監(jiān)督方式等。
按照“全員參與、不留死角”的原則，各二級單位結(jié)合自身職能和工作實際，通過崗位自查、群眾評議、集體研究等方式，組織本部門全體人員認真分析權(quán)力的運行環(huán)節(jié)、影響程度、自由裁量權(quán)幅度等因素，查找存在或可能存在的廉政風險，重點查找權(quán)力行使風險、制度機制風險和思想作風風險，分析風險表現(xiàn)形式，填寫《二級單位廉政風險防控措施一覽表》（附表2）、《崗位廉政風險防控措施一覽表》（附表3）。
4.劃分風險等級。
各二級單位要組成評估小組，對查找出的廉政風險情況進行綜合分析研判，依據(jù)權(quán)力的重要程度、自由裁量權(quán)的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率以及危害程度、緊急程度等因素，對查找出來的廉政風險點，劃分為高、中、低3個風險等級。風險等級經(jīng)二級單位領(lǐng)導班子集體審定后，填入《二級單位廉政風險防控措施一覽表》、《崗位廉政風險防控措施一覽表》相應欄目中。
（三）制定措施階段（20xx年10月中旬-20xx年11月中旬）。
各二級單位要圍繞查找出的廉政風險點和確定的風險等級，認真梳理已有的制度措施，制定具有針對性、可操作性的廉政風險防控措施，形成前期有預防、中期有監(jiān)控、后期有處置的防控機制。屬于權(quán)力行使方面的，建立健全權(quán)力運行程序規(guī)定，探索完善分權(quán)、控權(quán)的有效辦法;屬于制度機制方面的，建立健全相關(guān)制度并抓好落實;屬于思想作風方面的，通過開展專題黨課、示范教育、警示教育、崗位廉政教育等形式，增強黨員干部風險防范意識，提高廉潔從政的自覺性。
防控措施經(jīng)單位領(lǐng)導班子集體研究審定后，填入《二級單位廉政風險防控措施一覽表》、《崗位廉政風險防控措施一覽表》的相應欄目中，經(jīng)本二級單位分管（聯(lián)系）校領(lǐng)導簽審后于20xx年11月16日之前將附表1、2、3報送廉防辦。
學校廉防辦將各二級單位職權(quán)清單、廉政風險防控措施一覽表在一定范圍內(nèi)進行公示，接受各級黨組織和黨員干部監(jiān)督評議，并將修改意見反饋至相關(guān)單位補充完善。
（四）檢查完善階段（20xx年11月下旬開始）。
1.單位自查。
各二級單位對廉政風險防控工作的落實情況進行自查，對比措施實施前后的效果，檢查目標是否實現(xiàn)，對沒有實現(xiàn)預定目標的，要分析查找原因并完善有關(guān)措施，20xx年11月底之前將總結(jié)報送學校廉防辦。
2.檢查考核。
學校廉政風險防控工作領(lǐng)導小組對各二級單位廉政風險防控工作完成情況進行檢查，糾正存在問題，督促整改落實。召開總結(jié)會，對廉政風險防控工作進行總結(jié)。
3.修正完善。
各二級單位要結(jié)合教育事業(yè)發(fā)展、職能轉(zhuǎn)變和預防腐敗的新要求，及時修正調(diào)整風險點的排查確定和風險防控措施?？偨Y(jié)運用好廉政風險防控工作經(jīng)驗，積極探索符合自身特點的防控腐敗新路徑、新內(nèi)容、新方法，不斷提高廉政風險防控科學化水平。
修正完善后的風險點排查確定和風險防控措施制定（附表1、2、3）經(jīng)分管（聯(lián)系）校領(lǐng)導簽審后，及時報學校廉防辦備案。未及時修正完善風險點排查確定和風險防控措施制定的，按本實施方案第六條第（二）款承擔相應責任。
（一）提高認識。加強廉政風險防控、從源頭上防治腐敗是落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)責任制的重要內(nèi)容，各二級單位統(tǒng)一思想、提高認識，把廉政風險防控作為一項重要任務，列入重要議事日程，加強組織領(lǐng)導，周密部署安排，認真組織實施。
（二）壓實責任。各二級單位領(lǐng)導班子及其成員要按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，嚴格按照時間節(jié)點扎實推進廉政風險防控各項工作。廉防辦要及時了解防控工作進展情況，加強監(jiān)督檢查，推動廉政風險防控工作得到有效落實。落實責任追究制度，當二級單位發(fā)生違紀違法案件，違紀違法者被給予警告及以上黨紀、政紀、政務處分時，將對照本二級單位排查確定的風險點和制定的風險防控措施，檢查是否落實到位，決定是否需要問責；對于違紀違法事項在本二級單位排查確定廉政風險點和制訂風險防控措施（本方案附表1、2、3）時未有列出者，除按有關(guān)規(guī)定問責之外，對本部門黨政領(lǐng)導班子和成員一律在全校范圍內(nèi)予以通報批評，一年之內(nèi)，本部門黨政領(lǐng)導班子集體和成員自動喪失各類評先推優(yōu)資格（含年度考核）。
（三）注重實效。各二級單位要圍繞重點領(lǐng)域和權(quán)力運行的重要環(huán)節(jié)，突出抓好人、財、物管理等關(guān)鍵崗位，緊密結(jié)合本單位職責任務和實際情況，有重點、有針對性地開展廉政風險防控，防范措施要落實到具體工作崗位，細化到權(quán)力行使的各個環(huán)節(jié)，確保防控工作取得實效。
縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇十二
按照市、縣20xx年糾風工作的要求，現(xiàn)就我行民主評議政風行風工作制定如下實施方案。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞縣委、縣政府的中心工作，以“樹立行業(yè)新風、服務經(jīng)濟社會發(fā)展”為主題，著力解決與改革發(fā)展不相適應的作風問題，為構(gòu)建和諧嘉魚和促進全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供有力保障。
1、促進發(fā)展方面。是否落實科學發(fā)展觀，把加強行風建設(shè)列入重要議事日程；是否把促進行業(yè)發(fā)展與全縣經(jīng)濟社會發(fā)展有機結(jié)合，轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，落實國家宏觀調(diào)控政策，以行業(yè)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變促進我縣經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。
2、落實服務方面。是否建立服務承諾制度，有無承諾失信、效率低下的問題；是否改善服務環(huán)境，落實便民服務設(shè)施和服務措施；是否堅持客戶至上、文明服務，有無吃拿卡要、誤導欺詐、強制服務收費等侵害群眾利益的問題。
3、公開透明方面。是否圍繞涉及群眾切身利益、社會關(guān)注的熱點問題，落實公開公示制度，接受社會各界監(jiān)督；是否推行辦事公開，有無切實可行的辦事規(guī)則、公開透明的辦事程序、認真負責的回告結(jié)果。
4、反腐倡廉建設(shè)方面。是否落實黨風廉政建設(shè)責任制，落實“一崗雙責”；是否嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、行業(yè)廉潔從業(yè)行為規(guī)范和內(nèi)部規(guī)章制度，及時查處利用職權(quán)違紀違法案件和損害群眾利益的案件。
5、問題整改方面。是否暢通投訴渠道，對群眾投訴和反映的熱點、難點問題及時進行調(diào)查、處理和反饋；是否堅持糾建并舉，建立健全整改問題的各項制度，形成糾、評、建相互促進的工作運行機制，進一步規(guī)范服務行為，建立行風建設(shè)的長效機制。
民主評議工作從7月份開始，10月份結(jié)束，大體分為四個階段：
（1）部署發(fā)動階段（7月份）。
（2）自查自糾和集中整改階段(7月中旬至8月中旬)。
（3）集中測評階段（8月下旬至9月中旬）。
（4）總結(jié)階段（9月下旬至10月）。
（一）提高認識，切實加強組織領(lǐng)導。
（二）注重實效，認真解決突出問題。
（三）明察暗訪，督查工作實現(xiàn)常態(tài)。
（四）強化制度，探索建立長效機制。
（五）嚴明紀律，杜絕違規(guī)行為發(fā)生。
縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為了進一步加強黨風廉政建設(shè)，健全醫(yī)院權(quán)力運行監(jiān)控機制，推進醫(yī)院反腐倡廉建設(shè)科學化、制度化、規(guī)范化，落實懲治和預防腐敗體系的各項任務，促使反腐倡廉工作再上新臺階，結(jié)合我院實際，修訂《xx醫(yī)院廉政風險防范管理工作實施方案》。
一、指導思想。
堅持以……重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉工作方針，積極拓展從源頭上預防腐敗的工作領(lǐng)域，不斷創(chuàng)新制度，完善工作機制和工作方法。有效遏制和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，進一步推動我院黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，為醫(yī)院實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供有力保障。
二、組織機構(gòu)。
1.領(lǐng)導小組人員構(gòu)成。
組長：xx。
副組長：xxx。
成員：xxx。
2.領(lǐng)導小組職責。
（2）負責審定工作方案、工作報告等指導性文件；
3.領(lǐng)導小組人員分工。
（3）領(lǐng)導小組所有成員為分管部門廉政風險防范管理工作第一責任人，負責審核所分管部門廉政風險防范風險點的排查、審定各分管部門制定的部門廉政風險防范管理工作制度、監(jiān)督各分管部門落實廉政風險防范管理工作。
人員構(gòu)成如下：
主任：xx。
副主任：xx。
成員：xxx。
2.辦公室職責。
（3）負責全院“風險點”分類整理、收集匯總及其它資料的歸檔、管理工作；
（4）根據(jù)領(lǐng)導小組要求，做好相關(guān)會議籌備和會議精神落實工作；
（5）承辦領(lǐng)導小組交辦的其他工作事項。
3.辦公室人員分工。
（1）主任全面負責辦公室工作開展；
（2）副主任具體負責辦公室材料整理及其他相關(guān)工作；
（3）工作人員按照分工定向核實工作進度，收集各項工作材料。
三、工作目標。
針對醫(yī)院權(quán)力運行中的風險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，分析查找在思想道德、崗位職責、工作流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能存在的廉政風險點，通過梳理職責、完善工作流程、健全措施、調(diào)整修正等環(huán)節(jié)，對廉政風險進行有效控制，對預防腐敗工作進行規(guī)范化、系統(tǒng)化管理，有效促進醫(yī)院各部門的管理和業(yè)務工作形成權(quán)責清晰、制度完善、程序規(guī)范、監(jiān)督有力的科學管理體系，逐步建立起層層管理、重點防控、責任到位的廉政風險防控機制。
四、工作內(nèi)容。
結(jié)合我院自身情況和建立健全懲治和預防腐敗體系的各項要求，全院各部門要切實做好廉政風險防范管理工作，結(jié)合本部門主要職責，查找部門本身的風險點，針對這些風險點制定防控措施，完善防控制度。
五、工作步驟。
（一）準備階段（xx年6月21日至6月30日）。
修訂《xx醫(yī)院廉政風險防范管理工作實施方案》，公布辦公室電話、郵箱等聯(lián)系方式，保證工作中隨時與各部門溝通和各項信息的及時反饋。在院周會上，明確推行廉政風險防范管理工作的工作內(nèi)容和方法步驟。
（二）具體實施階段（xx年7月1日一xx年8月11）。
1．查找風險點。
醫(yī)院各部門，要在緊密結(jié)合本部門實際的情況下，針對權(quán)力運行和重要工作環(huán)節(jié)，對每個崗位和每個人員的職責權(quán)力進行梳理，采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式，通過自己查、同事幫、群眾提、領(lǐng)導點的方式，逐人逐崗梳理查找各個權(quán)力節(jié)點上可能存在的廉政風險點和監(jiān)管風險點。
2．風險分級管理。
根據(jù)不同情況，將查找出的風險點等級按照從高到低順序分為a。
當前隱藏內(nèi)容免費查看、b、c三級。
c級風險點：具備發(fā)生風險的可能性，在一定范圍內(nèi)有危害，但影響相對較小，消除后不會造成嚴重后果。
對以上三級風險點，醫(yī)院按照最后審定的內(nèi)容進行分類監(jiān)控：
a級由醫(yī)院黨委主管，紀委和本部門共同監(jiān)控：b、c級由本部門監(jiān)控。
3．制定防范措施。
按照查找出的風險點情況，各部門制定有針對性和可操作性強的防范措施，圍繞崗位職責風險、制度機制風險、外部環(huán)境風險等幾個方面，針對每一個風險點提出控制和管理的措施，形成以崗位為點、程序為線、制度為面的廉政風險防控機制。
4．填寫上報表格。
各部門按照查找出的風險點情況和評定的風險等級，填寫《xx學院第一附屬醫(yī)院廉政風險防范管理工作部門廉政風險識別、防控表》（附件1）中的各項內(nèi)容，并于xx年7月14日前交醫(yī)院廉政風險防范管理領(lǐng)導小組辦公室。
5.審定和公示。
表格上交完畢后，按照上下一致的原則，由領(lǐng)導小組辦公室對各部門所填內(nèi)容進行初步審核，對符合要求的上報領(lǐng)導小組審核通過，然后向全院員工公示，接受各方面監(jiān)督；對不符合要求的要返回部門，對查找不準確或制定防控措施不得力的按要求重新進行，并將相關(guān)信息反饋給分管院領(lǐng)導，該項工作在8月11日前完成。
（三）制度執(zhí)行階段（xx年8月14日至8月31日）。
各部門根據(jù)審核確定的廉政風險防范措施，參照附件中樣本的要求，制定符合本部門實際情況的《廉政風險防范管理工作制度》（附件2），并于8月31日前交紀檢監(jiān)察室。
六、工作要求。
（一）加強領(lǐng)導，全面落實。
醫(yī)院成立廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組并設(shè)立了辦公室。全院各部門負責人為本部門廉政風險防范領(lǐng)導監(jiān)督責任人，負責本部門廉政風險防范管理工作的具體落實。
各部門要把推進廉政風險防范管理工作作為近期的一項重要任務，要嚴格按照規(guī)定的工作時間段．認真學習有關(guān)推進廉政風險防范管理工作文件，明確具體工作人員，周密安排部署，認真組織實施，確保工作的各項要求落到實處。
（二）強化監(jiān)督，完善制度。
縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇十四
優(yōu)秀作文推薦！按照市、縣20xx年糾風工作的要求，現(xiàn)就我行民主評議政風行風工作制定如下實施方案。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞縣委、縣政府的中心工作，以“樹立行業(yè)新風、服務經(jīng)濟社會發(fā)展”為主題，著力解決與改革發(fā)展不相適應的作風問題，為構(gòu)建和諧嘉魚和促進全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供有力保障。
1、促進發(fā)展方面。是否落實科學發(fā)展觀，把加強行風建設(shè)列入重要議事日程；是否把促進行業(yè)發(fā)展與全縣經(jīng)濟社會發(fā)展有機結(jié)合，轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，落實國家宏觀調(diào)控政策，以行業(yè)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變促進我縣經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。
2、落實服務方面。是否建立服務承諾制度，有無承諾失信、效率低下的問題；是否改善服務環(huán)境，落實便民服務設(shè)施和服務措施；是否堅持客戶至上、文明服務，有無吃拿卡要、誤導欺詐、強制服務收費等侵害群眾利益的.問題。
3、公開透明方面。是否圍繞涉及群眾切身利益、社會關(guān)注的熱點問題，落實公開公示制度，接受社會各界監(jiān)督；是否推行辦事公開，有無切實可行的辦事規(guī)則、公開透明的辦事程序、認真負責的回告結(jié)果。
4、反腐倡廉建設(shè)方面。是否落實黨風廉政建設(shè)責任制，落實“一崗雙責”；是否嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、行業(yè)廉潔從業(yè)行為規(guī)范和內(nèi)部規(guī)章制度，及時查處利用職權(quán)違紀違法案件和損害群眾利益的案件。
5、問題整改方面。是否暢通投訴渠道，對群眾投訴和反映的熱點、難點問題及時進行調(diào)查、處理和反饋；是否堅持糾建并舉，建立健全整改問題的各項制度，形成糾、評、建相互促進的工作運行機制，進一步規(guī)范服務行為，建立行風建設(shè)的長效機制。
民主評議工作從7月份開始，10月份結(jié)束，大體分為四個階段：
（1）部署發(fā)動階段（7月份）。
（2）自查自糾和集中整改階段(7月中旬至8月中旬)。
（3）集中測評階段（8月下旬至9月中旬）。
（4）總結(jié)階段（9月下旬至10月）。
（一）提高認識，切實加強組織領(lǐng)導。
（二）注重實效，認真解決突出問題。
（三）明察暗訪，督查工作實現(xiàn)常態(tài)。
（四）強化制度，探索建立長效機制。
（五）嚴明紀律，杜絕違規(guī)行為發(fā)生。
縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇十五
為做好我園民主評議政風行風工作，切實加強幼兒園政風行風建設(shè)，全面提高辦園質(zhì)量，根據(jù)《xxxx年度湖北省教育系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案》（鄂教監(jiān)〔xxxx〕3號）和《市糾風辦關(guān)于xxxx年度全市民主評議政風行風工作的意見》（荊辦文〔xxxx〕15號）精神，荊門市教育局《關(guān)于印發(fā)荊門市教育局教育局xxxx年民主評議中小學幼兒園民主評議政風行風實施方案的通知》的部署及要求，特制定本實施方案。
以黨的十八大精神為指導，以努力辦好人民滿意的教育為目標，圍繞中國農(nóng)谷戰(zhàn)略和“四個荊門”建設(shè)，以“保障改善民生，促進跨越發(fā)展”為主題，按照“誰主管、誰負責”“管行業(yè)必須管行風”的原則，結(jié)合“效能風暴”行動，轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方法，落實上級關(guān)于民主評議政風行風工作的部署，不斷優(yōu)化教育環(huán)境，開展優(yōu)質(zhì)服務，著力于幼兒園的發(fā)展，緊緊圍繞提高辦園質(zhì)量，以辦好讓人民滿意的幼兒教育為中心目標。
幼兒園民主評議政風行風工作，要以實事求是，務求實效為原則。堅持依靠群眾，接受社會監(jiān)督，邊評邊改，以評促改，力求做到標本兼治，促進管理，加快發(fā)展。
為加強領(lǐng)導，在市教育局指導下，幼兒園實行“一把手”負總責，班子成員分工負責，教職工廣泛參與的齊抓共管的工作機制，保證此項工作的落實。
1．幼兒園成立民主評議政風行風工作領(lǐng)導小組。負責對評議工作進行統(tǒng)一部署，實施落實，對政風行風建設(shè)中重大問題進行決策。
領(lǐng)導小組成員如下：
組長：吳錦華。
副組長：xxx全局xxx。
組員：張靜（婦委會）嚴晟（團支部）李永梅（財務）。
陳劉芳（教學教研）何立義（辦公室）寧志才（食堂）。
2．以“誰主管，誰負責”的原則開展工作，將任務分派到人，將責任分解到人，加強領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)。
1．依法辦事。是否依法履行法律法規(guī)賦予的`公共服務職能，規(guī)章制度有無違背國家法律法規(guī)的問題。
2．規(guī)范收費。是否落實收費明碼標價制度，有無截留挪用補助資金、增加收費項目、提高收費標準、強制收費、價格欺詐等問題。
3．辦事公開。對涉及幼兒及幼兒家長利益的事項及辦事流程、收費標準、政策依據(jù)等是否做到及時公開、全面公開。
4．服務質(zhì)量。有無推行公共服務標準化，提供的保教服務是否達到自身評價標準，便民措施、服務態(tài)度、投訴處理等是否達標。
5．清正廉潔。教職工廉潔奉公情況。
6．師德師風、教書育人情況。
7．深化教學改革、提高教育教學質(zhì)量，優(yōu)化服務質(zhì)效情況。
8．對家長來信、來訪的態(tài)度及處理情況。
9．建立園風教風學風建設(shè)長效機制情況。
民主評議政風行風工作分為宣傳發(fā)動、自查自糾、集中評議、認真總結(jié)四個階段。
（一）動員部署階段（4月-5月上旬）。
1．成立領(lǐng)導機構(gòu)。成立政風行風評議領(lǐng)導小組(辦公室設(shè)在園長辦)，負責領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)、指導幼兒園民主評議政風行風工作，做到機構(gòu)健全，責任到人，工作到位。
2．制定實施方案。結(jié)合實際，制定民主評議政風行風工作方案，做到目標明確、任務具體，措施有力，方法得當。
3．召開動員大會，部署行評工作。園長作宣傳動員講話，并對如何搞好行評工作進行具體部署。
4．廣泛宣傳，營造氛圍。通過幼兒園網(wǎng)站、宣傳專欄、情況簡報、橫幅標語等形式，宣傳政風行風評議的意義和作用、評議內(nèi)容和要求，使大家充分認識政風行風評議的重要性和必要性，營造良好的行評氛圍，使廣大教職工積極主動地投身到政風行風評議活動中。
5．設(shè)立政風行風意見箱、電子郵箱、舉報電話，廣泛收集意見，接受社會監(jiān)督。幼兒園電子郵箱jmjgyey@sina，電話是2373429。
（二）查找問題階段（5月-6月）。
對照評議內(nèi)容和要求逐項進行自查自糾，按照“邊查邊改”的原則，發(fā)現(xiàn)什么問題就解決什么問題。
1．問卷調(diào)查。對全體教職工、幼兒家長及社會人士進行問卷調(diào)查。
2．召開座談會。召開教職工代表、家長代表及社會人士座談會，廣泛征求服務對象的意見和建議。
3．整理意見。將意見歸納分類，幼兒園領(lǐng)導班子商討處理意見。并寫出自查自糾報告。
4．向社會公開提升服務質(zhì)量、整改突出問題的公開承諾。
（三）整改階段（7月-11月）。
統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，作好充分準備，認真組織各種材料，向評議代表全面報告加強行風建設(shè)和自查自糾、整改問題的情況，虛心接受檢查評議，并認真總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，研究對策，從健全機制和完善制度入手，建立起完善的政風行風建設(shè)長效機制。堅持邊查邊改、邊評邊改，始終把查找和整改問題貫穿迎接評議工作的全過程。對于集中評議中反映的問題，能立即整改的，要及時整改；暫時不能整改的，要制定整改方案限期解決并向評議代表及時反饋。
通過落實整改，促使廣大教職工理想信念進一步堅定，辦好人民滿意教育的意識進一步增強，廣大領(lǐng)導干部執(zhí)政能力和依法行政能力進一步提高，存在的主要問題得到較好解決，廉政建設(shè)和政風行風建設(shè)的長效機制進一步完善，以實實在在的整改成效迎接各級行評辦、行評團評議。
（四）集中測評階段（8月-10月）。
在集中測評階段，省教育廳、市糾風辦將進行中介機構(gòu)電話抽樣調(diào)查、社會問卷調(diào)查、“政風行風熱線”考核和集中評議，幼兒園積極配合，嚴密組織。向省、市教育行政部門提供本近兩年的服務對象信息。
1．提高認識，加強領(lǐng)導。全體教職工要充分認識民主評議政風行風的重要性和必要性，堅持一把手負總責，按實施方案認真組織落實，并積極配合評議工作，確保評議工作取得實效。
2．突出重點，認真組織。要把解決問題作為主線貫穿于評議的全過程，把著力點放在工作作風、效率和質(zhì)量上，促進政風行風的根本好轉(zhuǎn)，讓群眾切實感受到實際工作成效。
3．加強宣傳，營造氛圍。大力宣傳和報道評議工作情況，發(fā)布評議信息，并通過網(wǎng)站、橫幅標語、宣傳欄等形式，做好教育動員和宣傳。
4．深化結(jié)果運用，嚴明獎懲。幼兒園將本次民主評議活動情況和作為教師評先評優(yōu)的重要內(nèi)容和條件，對家長滿意度低的教師要予以批評，并協(xié)助分析原因、研究對策，督促整改。對評議過程中發(fā)現(xiàn)的有令不行、有禁不止、嚴重損害幼兒園利益、影響惡劣的典型案件，要嚴肅查處，并追究當事人責任。