在撰寫演講稿時，可以適當使用一些生動的事例和引人入勝的故事，以增加聽眾的興趣。那么如何撰寫一篇精彩的演講稿呢？首先，要明確演講的目標和主題，確定要傳達的核心思想。其次，要結合受眾的特點和需要，采用適合的語言風格和表達方式。此外，還需要注意演講的邏輯結構，合理安排論據(jù)和論證，使演講內(nèi)容緊湊有序。我覺得我們可以著手寫一篇有吸引力的演講稿。演講稿的語言要簡練明了，避免使用晦澀難懂的詞匯和長句子。
如何做一名員工的演講稿篇一
尊敬的各位領導，同事們：
陽謀天下，縱橫江湖！何為陽謀？陽謀者，與陰謀相異也！凡事應憑借自己強大的實力戰(zhàn)勝對手，用陽謀不斷增強自己的實力而不是用些陰謀詭計與對手搞破壞；蘇秦說六國合力抗秦為縱，張儀使山東列國爭相事秦為橫?？v橫江湖，以天下為盤，諸國為子，憑借三寸不爛之舌而變天下大勢也！
大學畢業(yè)初出茅廬，這次公司讓我們演講的題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工，我認為這個選題很好，首先讓我們在進入社會之前先重新找到一個定位：成為一名優(yōu)秀的員工，什么樣的員工是好的員工？我個人認為凡是能為企業(yè)為公司創(chuàng)造出更多的利潤的.員工才是好員工。怎樣才能為公司創(chuàng)造出更多的利潤？還是要憑借各人的能力與實力。
即將離開大學進入社會，我們猶如一棵長期生長在溫室的小幼苗移植到風雨肆虐的室外從而裂變成一棵參天大樹，如果我有幸能生長在江蘇星美環(huán)境藝術工程有限公司這片土壤上那么我將會努力的吸取陽光和養(yǎng)份，使自己盡快成長為一棵大樹，好為貴公司結出更多的果實。從幼苗裂變到大樹，從溫室移植到大自然必然會有許多的不適應，但我認為人貴在堅持，諸葛亮六出祁山、姜伯約九伐中原為的是什么？為的就是一份堅持一份信念！自古成大事者不以勝而驕不以敗而燥，有了這份堅持才能成功地跨過這個過渡階段。在這個階段熟悉公司的環(huán)境，行業(yè)的運行模式以便為公司創(chuàng)造業(yè)績。
我認為成為一名優(yōu)秀的員工的前提條件是能夠熟知公司的各項準則規(guī)定，只有熟知公司的準則規(guī)定才能夠知道在公司什么事情是可以做的，什么事情是禁止做的。法之不行國之不彰，只有明確了公司的規(guī)定才能在公司里更好地工作下去。一個公司也只有事事有法可循，有法可依的條件下才能健康正常的運營下去。
說到利潤自然會談到利益分配的問題，在公司中難免會有利益的分割，我認為一個優(yōu)秀的員工應以公司大局的利益為重，也應時刻照顧到同事們的利益，有時自己稍微吃點虧沒什么，可以更好地團結公司的員工，使大家相處在一個和諧的團隊環(huán)境里。
公司付給員工們薪酬，員工在工作中做事負責任、顧客至上、高標準嚴要求、積極主動都是份內(nèi)的事情，如果連上述幾點都做不到那根本就不稱職為公司里的員工，更別說成為一名優(yōu)秀的員工。
我認為只靠工作認真努力而成為一名優(yōu)秀員工還是遠遠不夠的，說到認真無誤誰也比不了電腦和機器，但在工作中仍是人在管理駕馭機器而不是機器在管理人，這其中的關鍵便在于機器是死物而人卻是有思維的活物。能成為一名優(yōu)秀的員工更需要對本行業(yè)的高瞻遠矚的遠見，對內(nèi)能合理安排本公司的業(yè)務并且趨利去害，使自己的公司更加強大具有行業(yè)競爭力，對外要有行業(yè)敏感行，捕捉更多行業(yè)信息并加以分析從而為公司服務。
如何做一名員工的演講稿篇二
尊敬的各位評委、各位員工：
大家好!
我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員，今天我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會，公眾愛崗敬業(yè)演講稿范文。
剛參加工作那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實現(xiàn)自己的人生價值，獲得事業(yè)上的成功?！皭蹗従礃I(yè)”這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入?？稍诮?jīng)歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。
敬業(yè)不只是加班加點，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗!
接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解：
沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責任感是簡單而無價的。工作就意味著責任，責任意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規(guī)定：每一個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛(wèi)、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。
一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責任感，對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們經(jīng)?？梢砸姷竭@樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。
給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?”布朗太太回答說：“不需要了，我已經(jīng)有了割草工?！蹦泻⒂终f：“我會幫您拔掉草叢中的雜草?！辈祭侍卮穑骸拔业母畈莨ひ呀?jīng)做了?！蹦泻⒂终f“我會幫您把草與走道的四周割齊?！辈祭侍f：“我請的那人他也已經(jīng)做了，謝謝你，我不需要新的割草工?！蹦泻⒈銙炝穗娫?。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個電話?”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。
當企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質(zhì)量問題，比如對工作的態(tài)度等，你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。可以說，紀律，永遠是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團隊精神的基矗對企業(yè)而言，沒有紀律，便沒有了一切。
最好的執(zhí)行者，都是自動自發(fā)的人，他們確認自己有能力完成任務，演講稿《公眾愛崗敬業(yè)演講稿范文》。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領導的稱贊，而是自動自發(fā)的、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么?”工人沒好氣的回答：“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作?！毙睦韺W家又找到第二位工人：“請問你在做什么?”，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活?”，心理學家問第三位工人：“請問你在做什么?”，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來會有無數(shù)的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。”
同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人?？梢栽O想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們展現(xiàn)了：自動自發(fā)，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的工作哲學，是每一個企業(yè)都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的`員工。他們所在企業(yè)、他的工作，也會給他最大的回報。
或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經(jīng)過去的了，重要的是，從現(xiàn)在起，您未來的態(tài)度將如何?讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心!
也許，“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己!是你面對“不可能完成”的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。
擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得成功的基矗西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力。
“職場勇士”與“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅(qū)，相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說“我們所急需的人才，是有奮斗進取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人”。
所以，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧。用行動積極爭取“職場勇士”的榮譽吧。讓周圍的人和老板都知道，你是一個意志堅定，富有挑戰(zhàn)力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認同了。
實際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn)。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環(huán)境，迎接挑戰(zhàn)。
如果你一直安于現(xiàn)狀，終將會感到失望及不滿。為什么?因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現(xiàn)，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現(xiàn)象，會使你感到越來越不滿。
相反地，一個勇敢前進，不斷接觸、追求、學習新事物的人，即使他目前尚未達到目標、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意，因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有意義。
一個真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性，正因為它具有挑戰(zhàn)性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn)，同時也是激勵你的原動力。
敬業(yè)愛崗體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的金海一定會蒸蒸日上，興旺發(fā)達!做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因為金海的發(fā)展就是我們的明天!
謝謝!
如何做一名員工的演講稿篇三
責任心是指對事情能敢于負責、主動負責的態(tài)度，也是成就事業(yè)的可靠途徑。我們選才用人的標準，就是要靠得住，有本事?？康米?，就是交給你的事情能放心，負得起責任。工作就是責任，責任重于天，無論干什么工作，都應該做到最好。要保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值。一個優(yōu)秀的員工，總是主動承擔更多的責任。常常抱怨工作的人，往往終其一生也難以取得很大成功。一個企業(yè)要健康發(fā)展，往往靠幾代人的不懈努力。一個員工的不負責任，特別是一個主要負責人的不負責任造成失誤，就會毀了一個單位。一個單位在發(fā)展中沒有培養(yǎng)出優(yōu)秀員工，是單位的最大失誤，是不能保障長遠持續(xù)良性發(fā)展的。優(yōu)秀的單位，部門負責人應該是最先、最快成為優(yōu)秀員工。
事情成功與否，往往是由做事決心和熱情強弱決定的。一名優(yōu)秀員工一定是熱愛工作，追求卓越，以積極的心態(tài)對待工作，對待學習，對待生活，隨時隨地保持熱忱飽滿的精神，凡事用心對待，精心謀事。用心做事，就是用負責務實的態(tài)度，去做好每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放過工作中每一個細節(jié)，并能看透細節(jié)背后可能潛在的問題。一個優(yōu)秀員工要對事業(yè)有激情，就必須敢于迎著困難上；要對工作有熱情，就必須具有積極的工作狀態(tài)和無私奉獻精神；要對同志有熱心，就必須有團隊協(xié)作、共同進步的合作精神。一個人優(yōu)秀還不夠優(yōu)秀，要用熱情、干勁、業(yè)績感染他人，帶動所有的人優(yōu)秀，這才是真正的優(yōu)秀。因此，一個單位是否良性發(fā)展，茁壯成長，核心在人。
優(yōu)秀員工就是要敬重和專注自己的工作，在任何環(huán)境下，都把敬業(yè)當成一種習慣、一種本分。不管做什么工作，只要有敬業(yè)精神，就更容易成功。一名優(yōu)秀員工敬業(yè)的重要表現(xiàn)，就在于忍辱負重。忍辱才能負重，負重必須忍辱。這指的是做好工作，是要付出代價、付出努力的。除努力做好本職工作外，還應主動去做所有分外的事。得過且過，等、靠、要，是不會有任何好結果的。優(yōu)秀的品質(zhì)靠修養(yǎng)而來，只有提高自身修養(yǎng)，才能真正提高責任心、能力和水平。品質(zhì)是個人的內(nèi)涵，品位是在任何細節(jié)上的完美。重要的工作，我們總是交給積極肯干的人去做。任何事情都有困難的一面，關鍵在于做起來。不做永遠是零，做了就是一。做事，就有可能出錯，就會有經(jīng)驗教訓。無論錯對，做事的。員工都可以使用培養(yǎng)，不做也不錯的空白零員工，永遠不能使用。
加強執(zhí)行力，按章辦事，是一種素質(zhì)，更是一種保障，是長期良好的作風形成的工作規(guī)范。一個單位的戰(zhàn)斗力、生命力來源于各級人員良好的精神面貌、高尚的職業(yè)道德和嚴格的規(guī)章制度。細節(jié)決定一切，細節(jié)的處理最能體現(xiàn)員工的優(yōu)秀與否。一個人基本素養(yǎng)的表現(xiàn)無所不在，比如會風就是作風，也是一個人的素質(zhì)體現(xiàn)。開會不遲到，不早退，不亂走動，不接聽手機，就是高素質(zhì)。優(yōu)秀員工從身邊一點一滴做起，追求一種高尚的境界。一個單位發(fā)展需要每個員工按章辦事，自覺執(zhí)行紀律，養(yǎng)成良好為人為事的作風。共產(chǎn)黨員、一個單位管理層，都是群眾的表率，必須首先在素質(zhì)、作風、紀律。上做表率，自覺奉獻，把事情做得完美。功夫與時間和完美成正比。做事要有頭有尾，承前啟后，不推卸責任。人的品格、品位、品質(zhì)得到稱贊，往往是你付出奉獻后才能收獲的。優(yōu)秀的員工要積極進取，不講條件，不講個人得失，一心為事業(yè)，一心為企業(yè)；敢于負責任、善于吃苦鉆研；對人誠心、陽光，有迅速的執(zhí)行力，工作到位。優(yōu)秀員工做任何事情都講規(guī)矩，不會按自己的意志隨意做事，從不張揚個性，從不以個性說事，從不為過失找借口、開脫、辯解。反之，不優(yōu)秀的員工往往表現(xiàn)為:過于看重自己，敷衍了事，拖拖拉拉，斤斤計較，不重細節(jié)，做事無結果。
我們每個人要懂得正確評價自己。找不準位置，看不清方向，過高地估價自己，心理素質(zhì)不過硬，都會成為個人發(fā)展的絆腳石。優(yōu)秀員工的成長，勤奮、苦干、多干是前提，工作從不講代價，具有高效團隊精神，服從團隊的最終利益，為團隊的勝利發(fā)揮自己的力量，埋頭苦干，默默奉獻，在人們心中就會有豐碑。而劣質(zhì)的員工，只要干事就講條件、要待遇，千一分、吹十分、要百分，總是抱怨，令人厭棄。這種人不可靠，不能用，要用心幫助他改進、提高。
五干即肯干、能干、善干、長干、恒干?？细墒莿恿?，要執(zhí)著追求，永不滿足；能干是能力，是基本功；善干是凝聚力，能調(diào)動積極性；長干是關乎體力，要鍛煉身體；恒干是指抗挫力，永不言敗。比爾蓋茨說過:最可靠的成功不是等待別人送來什么良機，而是要靠自己的行動來證明自己究竟能夠作出多大的事。因此，我的一生信仰是不說任何空話，而是相信行動！不管遇到什么困苦，一個字要干！干才出機會，干才出成績，只有干，你才能不辜負領導、同事和親人對你的期望，他們?yōu)槟愀冻隽四敲炊?，你只有用自己的工作來回報他們?BR> 如何做一名員工的演講稿篇四
在心中種下責任的種子，多讓責任成為鞭策、激勵、監(jiān)督自我的力量，爭做優(yōu)秀的銀行員工。下面由本站小編向你推薦如何做一名優(yōu)秀的銀行員工。
演講稿。
發(fā)言稿。
當離開，第一次邁入蕪雜紛繁的社會。**銀行，我便與你結緣。在這里，英明果敢的領導班子、團結拼搏的員工隊伍、求實創(chuàng)新的發(fā)展戰(zhàn)略、客戶第一的服務理念、整潔明亮的辦公環(huán)境、積極向上的企業(yè)文化、無時無刻不感染、激勵著我。在這里，澆灌夏的繁榮、收獲秋的果實、分享冬的喜悅。在這里，我們緊緊抓住手中的機遇，打造出驕人的業(yè)績，面對激烈的競爭、嚴峻的挑戰(zhàn)知難而上、愈戰(zhàn)愈勇。在這里，我學到了業(yè)務知識、掌握了操作技能，經(jīng)歷了成長的煩惱、懂得了收獲的快樂，看到了拼搏向上的力量、感受了團結互助的溫暖。
不求最大，但求最好。努力為、為、為不斷創(chuàng)造更大的價值是我們始終不渝的追求。我們將以更加飽滿的精神狀態(tài)，“內(nèi)強管理，外塑形象”，積極推行國際化、現(xiàn)代化、型銀行的經(jīng)營戰(zhàn)略，構建經(jīng)營模式，努力實現(xiàn)從發(fā)展向轉(zhuǎn)變，從主要依靠與增長并重轉(zhuǎn)，從相對粗放的經(jīng)營管理向規(guī)范的集約化經(jīng)營管理轉(zhuǎn)變，堅持高質(zhì)量發(fā)展，打造精品**銀行。以誠信立行、以信譽為重、以品質(zhì)取勝，用心服務。我們將繼續(xù)完善以為中心的市場化經(jīng)營模式，完善客戶服務體系，進一步推進市場戰(zhàn)略，科技興行戰(zhàn)略，提高產(chǎn)品和服務的科技含量，改進服務手段，優(yōu)化服務結構，改善服務環(huán)境，提高服務質(zhì)量，努力提高**銀行的服務競爭能力。堅持“以人為本”，建設“人本化銀行”。我們將堅持把“以人為本”作為核心的企業(yè)價值觀，積極推動“人本化銀行”建設，努力通過企業(yè)文化建設凝聚企業(yè)精神支柱，塑造企業(yè)良好形象，訓練員工職業(yè)道德，培育造就優(yōu)秀人才。對內(nèi)創(chuàng)造以人為中心的企業(yè)管理模式，提倡為了人，關心人，理解人，重視人，依靠人，尊重人，培養(yǎng)人的人本文化;對外從服務人的個性化入手開拓市場，服務市場，創(chuàng)新市場;深化人人為我、我為人人的傳統(tǒng)理念，升華員工的思想境界;在拓展業(yè)務中，倡導以市場為導向，以為中心，努力為提供一流產(chǎn)品和服務。進一步發(fā)揮全體積極性，不斷完善各項管理制度，努力創(chuàng)造全體員工共同參與日常經(jīng)營管理的環(huán)境，為員工的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件，讓每一名員工在華夏銀行事業(yè)發(fā)展的大舞臺上充分施展才干，展現(xiàn)自我價值，與**銀行共同成長。
斗轉(zhuǎn)星移，發(fā)展的接力棒交在了我們手中。作為，沒有理由不擔任起這個重任，想想你的家庭，同樣我們應該像熱愛家庭一樣熱愛自己的事業(yè)，那是我們的選擇，與我們相伴的事業(yè)。
相信在未來的日子里，**銀行將繼續(xù)攜手*強強聯(lián)合，為*銀行健康、持續(xù)發(fā)展作出不懈的努力!
大家好，我叫，來自支行，20xx年，我28歲，雙胞胎媽媽。這好像并不是我今天的演講題目，但是我覺得我應該向我的孩子學習，學習他們只要早上醒來就會開心的打量著周圍的一切，我想他們的夢想就是快快長大，去了解這個新奇的世界，這也許就是一個人最早的夢想，簡單而純真。談及夢想，正是時下最令人振奮的話題，夢想之于中國，是實現(xiàn)中華民族的偉大復興;夢想之于農(nóng)商行，是創(chuàng)建實現(xiàn)現(xiàn)代一流的農(nóng)村商業(yè)銀行。而我的夢想是為農(nóng)商行圓夢出一份力，在工作中做一名有責任感，勇于擔當，服務好顧客的稱職員工，今天我的演講題目就是責任擔當，服務圓夢。
在這個世界上，每一個人都扮演著不同的角色，而每一個角色又都承擔著不同的責任，責任是苦澀的，是沉重的，然而責任也是一種愛，愛你的工作，愛你的崗位，愛你的顧客，正如我們，每當顧客來的時候他都會熱情的和顧客打招呼，而且多年以來一直都堅持著這樣的態(tài)度，就連剛到我都會感到很溫暖，如果有人不會填單，他會主動幫助顧客填好，有人不明白的地方，他也會主動的去解釋，他剛到時候當時存款不到1000萬，短短兩年后，存款額就上升到了3000萬，20xx年調(diào)到，當時存款為20xx多萬，而今年到現(xiàn)在存款已經(jīng)穩(wěn)定在7000萬，如果沒有這份責任沒有這份擔當沒有這種周到的服務，又怎么會有今天這樣的成果。
勇于擔當，源于強烈的事業(yè)心和責任感，擔當是一種責任，一種自覺，更是一種拼搏和奉獻的精神，作為一名工作在農(nóng)商行一線的員工，可能會辛苦些，會碰到形形色色的顧客，也許有的顧客會刁難你，這時你不能抱怨，也許是你服務的還不到位，顧客是上帝，但上帝也需要真真切切的感覺，而這種感覺就來自我們所提供的實實在在的服務。服務是我們農(nóng)商的生命，是我們圓夢的基石。用心服務，這四個字看似簡單，但它包含著多少內(nèi)涵多少艱辛多少付出，我們農(nóng)商員工正是用自己的汗水和智慧實踐著這四個大字!
古人云：“合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下?！弊屛覀儚淖陨碜銎?，從點點滴滴的小事做起，朝著農(nóng)商行的夢想和我們各自的夢想，堅持不懈、奮力拼搏，也為中國夢貢獻出一股來自農(nóng)商行的力量。人可以不偉大，人也可以清貧，但不可以沒有責任，勇于擔當是一種責任，是對工作的無限忠誠、對夢想的不懈追求。夢想的實現(xiàn)離不開責任心，離不開周到的服務，在日常工作中，小到每一筆業(yè)務的仔細把關，對每一位顧客的熱情服務，對每一筆帳務的記錄核查，這都是我們的責任心，平凡的工作崗位有辛酸有痛苦，勇于擔當，能把簡單的事情做好就不簡單!勇于擔當?shù)娜松鷷鴮懼鴤ゴ?、鐫刻著璀璨。為圓你我的夢，圓我們農(nóng)商行的夢，我們必須立足本職、腳踏實地、無私奉獻、盡職盡責，“不經(jīng)一番寒霜苦，哪來梅花撲鼻香!”
我們的夢想，因為農(nóng)商行，有了太多的相似。在放飛夢想的路上，我們彼此心照不宣，攜手共進，一起為農(nóng)商行的未來。
勵志。
耕耘!也許待到農(nóng)商行這棵常青樹枝繁葉茂頂天立地之時，我會和自己身邊的朋友們驕傲的說，看吧!我也曾為這棵大樹辛勤的澆灌過!我的夢，農(nóng)商夢。農(nóng)商夢，我的夢。我的夢由農(nóng)商夢而生，農(nóng)商夢載著我的夢，就這樣高飛吧!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、同事們：大家好，我是來自##農(nóng)商行開發(fā)區(qū)支行的##。今天我演講的題目是《將責任與奉獻注入心田》。
大家都知道，責任就是對自己所負使命的忠誠和忘我的堅守。作為##農(nóng)商銀行員工，我們的責任是什么?我的理解是：能經(jīng)常反省自己，不斷學習，更好的完善自我，這就是對自己負責任;同事之間能和睦相處、互幫互助，敢于批評，這就是對同事負責任;能夠迅速的了解最新基層信息，及時反饋給上級，為領導決策提供第一手真實的信息，這就是對領導負責任。對于我們企業(yè)來說，也正是因為有了責任感的員工，盡職盡責地做好各項工作，才能保證企業(yè)的發(fā)展;對于我們個人而言，如果我們希望自己一直有杰出的表現(xiàn)，就必須在心中種下責任的種子，多一些責任也就意味著多謝個人發(fā)展機會，讓責任成為鞭策、激勵、監(jiān)督自我的力量。
我作為##農(nóng)商銀行開發(fā)區(qū)支行的一名綜合柜員，每天迎來送往著一位又一位客戶，平凡而又瑣碎，我總是會用不同的溝通方式，笑臉相迎與我們有著同樣喜怒哀樂，卻形形色色，不同素質(zhì)的客戶。記得有一位白發(fā)蒼蒼的老人，在我的柜臺辦理存款業(yè)務，他用顫抖的雙手拿出一疊面額大小不一的現(xiàn)金，因為對銀行業(yè)務不熟悉，他前后需要核對很多次，老人的表情顯得有一些拘謹和焦急，我安慰他說沒關系，您慢慢來，并耐心的講解和指導，在辦完業(yè)務后，他竟然起身向我敬了個軍禮，那一刻，我突然覺得任何的付出都是值得的，因為我們的工作是##農(nóng)商行對社會的一種承諾，是我們承擔的一種責任。
沒有挑剔的客戶，只有不完美的服務，在日常工作中，我積極刻苦鉆研新業(yè)務知識，熟練掌握各項服務技能，在辦理業(yè)務時，盡量做到快捷、準確、高效;讓客戶少等、少跑、少問;給客戶提供及時、準時、定時的服務。我們熱情的服務目標只有一個，那就是讓客戶滿意，為##農(nóng)村商業(yè)銀行的信譽而戰(zhàn)。每每辦完一筆業(yè)務，我都會起身，真誠的對客戶說一聲“請慢走，歡迎下次再來”。從客戶滿意的笑容中，我看到了一種敬佩與信任;從節(jié)節(jié)攀升的數(shù)字中，我看到了一種發(fā)展與壯大;從辛勤的工作與學習中，提高著自己的能力與素質(zhì)。雖然我累，但我卻很快樂。
有人說用自己的左手溫暖自己的右手是一種相助，而用自己的雙手去溫暖別人的雙手，卻是一種奉獻，作為一名農(nóng)商行員工，面對客戶渴望的目光，我們義無反顧;面對工作的一慣平凡，我們從容不迫;面對肩負的神圣職責，我們兢兢業(yè)業(yè);面對時代的召喚，我們一往無前，因為我們深深的明白##農(nóng)商行的發(fā)展與我們每個員工唇齒相依，榮辱與共，只有農(nóng)商行事業(yè)的穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展，業(yè)務蒸蒸日上，才有我們個人的成長與進步。
今天，面對各位領導和同仁，我不想說自己每天的工作有多累，更不想說我曾經(jīng)流過的汗水與淚水，因為每一名農(nóng)商行員工都是這樣無怨無悔地走過每一天，度過每一年。假日里，有領導和員工一同堅守崗位的感人場面;寒風中，有收貸收息隊員的艱難跋涉，讓我深切的感受著一種濃厚的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作的奉獻精神。
在物質(zhì)生活較為豐裕的今天，責任和奉獻，這座精神的“金字塔”不能傾斜，對于今天的我們來說，無論是實現(xiàn)自己的理想抱負，還是擔起肩負的責任，責任意識與奉獻精神都是不可或缺的品質(zhì)。只有懂得感恩，學會奉獻，我們才會真正懂得尊重，領會責任，我們的企業(yè)才會多一份理解和寬容，多一份和諧和溫暖，多一份真誠和團結。在平日繁忙的工作中，我看到了同事們不辭勞苦、辛勤耕耘的身影，他們的責任感，他們的奉獻精神，使我明白了一個道理：我們只有明確責任，勇于奉獻，才能凝聚忠誠和熱情;只有明確責任，勇于奉獻，才能激發(fā)干勁和斗志;也只有明確責任，勇于奉獻，才能在平凡的工作崗位中實現(xiàn)自我價值。如果，我們每個人心里都裝有責任和奉獻，都在平凡的工作崗位上實現(xiàn)普通的價值，那么，無數(shù)個平凡就成了偉大，無數(shù)個普通就成了非常，我們##農(nóng)商銀行的事業(yè)就能實現(xiàn)蓬勃發(fā)展。
在這里，我們明確同樣的責任，許下同樣的奉獻承諾。這是一次演講，更是一次告白。當我滿帶著青春的氣息，懷揣著沉甸甸的夢想與信念站在這里的那一刻，我的內(nèi)心是如此的坦蕩與激昂，那種難以形容的興奮與緊張，我真誠的邀請你們一同分享。今天，我們正把如火的青春奉獻給偉大的##農(nóng)商銀行，在她清晰的年輪上，深深的烙下我們青春的足跡。
我的演講完畢，謝謝大家!
如何做一名員工的演講稿篇五
尊敬的領導、敬愛的同事們：
大家下午好！首先給大家自我介紹一下，我叫xxx，來自xxx，入職于20xx年7月?，F(xiàn)擔任服裝倉c區(qū)組長，負責并管理c區(qū)的配貨工作。對這次公司組織的演講活動，表示感謝和支持，讓我們有個鍛煉的機會，展示的平臺，不過我相信這只是展示自我的開始。關于如何做一名優(yōu)秀員工，今天給大家談談我的幾點看法。
一、工作精神和責任心要端正：我們作為公司的一名成員，必須具備吃苦耐勞的工作精神，以公司的利益為中心，端正工作心態(tài)，不為失敗找理由，要視結果為導向。不能存在過分的攀比心理，每天積極主動完成自己的本職工作，對上下區(qū)域工作流轉(zhuǎn)之間的摩擦做到相互包容。對工作勇于付出，敢于拼搏，要有長遠的奮斗思想，不能太在意眼前的小利。
三、自我學習能力和對工作的適應能力要強：活到老學道老，人的一生本來就是一個不斷學習的`過程，要懂得學習并改進前人的方法和經(jīng)驗。做到擇其善者而從之，其不善者而改之?？偨Y一套屬于自己適合于自己的捷徑，避免走過多的彎路，還要學會對工作環(huán)境的適應。俗話說：適者生存。今天給大家講講我的親身經(jīng)歷。大伙都知道我在接手管理c區(qū)之前，曾經(jīng)也負責擔任過e區(qū)鞋類和f區(qū)首飾類組長。雖然說c區(qū)可能會壓力大些，因為c區(qū)屬于服裝類有a、b、c、d四個區(qū)域。同樣的貨位和組員人數(shù)竟爭比較強烈。然而e區(qū)和f區(qū)相對比較單一，沒有很大的可比性，但是人都有一份上進心，不甘落后的心態(tài)。正因為如此我在接手c區(qū)時，要求自己花最短的時間熟悉和適應新的區(qū)域環(huán)境?？偨Y規(guī)律，并整理標識大批量貨物，培訓好手下的新員工，提高工作效率。
四、要有服從管理和團隊意識：服從是每個公司領導所向往的，一個能力再強的員工如果不具備服從意識，不懂得協(xié)助和配合領導的工作安排，也將得不到領導的信任和重用。最終甚至會被公司所拋棄淘汰。每個員工都應具備團隊意識，公司屬于一個大的家庭，讓我們心手相牽共建我們美好家園。要懂得和睦共處，尊愛他人，因為尊重別人的人也將得到別人的尊重，要明白勿以善小而不為，勿以惡小而為之的道理。不能忽略工作交往中小的細節(jié)，做到相互幫助，發(fā)揚互利共進的精神。
五、對時間的觀念和安排：寧可早到十分鐘，也不遲到一分鐘。這句話大家應該相當耳熟，我們都知道魯迅先生在年輕讀書時因為遲到一次而在桌子上刻個早字，讓他對時間觀念產(chǎn)生新的理解和認識。所以以后再忙也很少遲到。我們還應做到盡量少請假，合理安排和利用好有限的時間，掌握主次先后順序，給領導一個好的印象。因為在領導眼里時間觀念強的人，對工作的積極性就相對較高。
一名優(yōu)秀的員工并不是自我認定，是領導和同事們的綜合評估。做好自己的事，讓大伙評價去吧。有句話說的很有道理：心態(tài)是成功的基礎、目標是成功的方向、時間是成功的過程、學習是成功的源泉、行動是成功的保證。要想成為一名優(yōu)秀員工，就必須擺正心態(tài)，朝著奮斗目標努力學習，用時間和行動證明自己的選擇。想比別人做得更好，只有付出更多的汗水。我立志做一名優(yōu)秀的員工，做領導心中的幫手，同事們心中的模范，也希望大家能夠同心協(xié)力，一起做一名理想的合格的優(yōu)秀員工。跟隨公司的發(fā)展方向，隨公司同發(fā)展。我的演講完畢，謝謝大家！
如何做一名員工的演講稿篇六
作為一名高效能人士，你應該利用每一次機會，表現(xiàn)你對公司及其產(chǎn)品的興趣和熱情。不論是在工作時間還是在下班后，不論是對公司員工，還是對客戶及朋友，當你向別人傳播你對公司的興趣和熱情時，別人也會從你身上體會到你的自信及對公司的信心。
沒有人喜歡與悲觀厭世的人打交道，同樣，公司也不愿意讓對公司的發(fā)展悲觀失望、毫無責任感的人承擔重要的職務。
公司的每個部門和每個崗位都有自己的職責，但總有一些突發(fā)事件無法明確地劃分到某個部門或者某個人身上，而這些事情，往往是比較緊急或重要的。
對于一名高效能員工來說，此刻你就應該從維護公司利益的角度出發(fā)，積極去處理這些事情。如果真是一項艱巨的任務，你就更應該主動去承擔，不管事情成敗與否，這種迎難而上的精神都會讓大家對你產(chǎn)生認同。另外，承擔艱巨的任務是鍛煉能力的難得機會。
可能在公司里面你的工作效率很高，也可能你現(xiàn)在的工作很累，很需要放松，但你一定要注意，不要在工作時間做與工作無關的事情。
這些事情中最常見的就是閑談，在公司并不是每個人都很清楚你當前的工作任務和效率，閑談只能讓人感覺你很懶散或很不重視工作。另外閑談也會影響到其他人的工作。
只有一個人對他的工作，他的部門的工作，甚至整個公司的運作都非常熟悉的人，才能就他的工作提出問題或建議。
也許你的問題和建議并不是最完善的，但是通過你對工作的思考，再到發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決問題的方法這個事情，說明你很重視這份工作。老板也最為賞識這樣的人。
如何做一名員工的演講稿篇七
尊敬的各位領導，同事們：
大家好！
回想自己剛剛走上工作崗位時，心中充滿著美麗的夢想，渴望實現(xiàn)人生的價值，從而獲得事業(yè)上的成功。當我虛心向老一輩建行人請教怎樣實現(xiàn)自己的理想時，前輩給我的忠告只有四個字——"愛崗敬業(yè)"。從此，"愛崗敬業(yè)"就深深的印在了我的腦海里。
愛崗，就是熱愛自己的.崗位，工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分。不論在那個崗位上，都要把自己的本職工作做好，把一點一滴的小事做好。有句話說得好，"不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)。"敬業(yè)與愛崗同等重要。敬業(yè)不只是加班加點，也不僅僅是任勞任怨。敬業(yè)是把工作當成一種享受，當成一種人生的體驗。它表現(xiàn)在工作中是勤奮和主動，是節(jié)儉和意志，是自信和創(chuàng)新，是高效的成功。
下面我從三個方面來闡述我對敬業(yè)的理解：
首先是責任感，責任感是所有人成功之本。沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工，責任感是無價的。工作就意味著責任，責任會讓我們表現(xiàn)更加卓越。我們每位員工都要時刻牢記"責任"二字。每天問自己"今天我做得如何？"這就是責任。在這個世界上，沒有不承擔責任的工作。你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要勇于承擔責任。只有這樣，你才能比別人完成的更出色。
其次，有作為的員工喜歡紀律，享受約束。俗話說，無規(guī)矩不成方圓。每個企業(yè)都有自己的制度。員工有強烈的紀律意識，按規(guī)章制度辦事，這是對我們行業(yè)員工的鐵的規(guī)定。我們銀行作為高風險行業(yè)，日益成為經(jīng)濟犯罪的首選目標。銀行犯罪不僅給國家造成巨大的經(jīng)濟損失，而且社會影響極壞，給廣大群眾的生活帶來強烈的不安全感，銀行信用、利益受到極大威脅。作為銀行工作人員必須懂得用紀律約束自己。紀律是一把雙刃劍，既約束了我們的行為，又保護了我們的利益?？梢哉f，紀律永遠是創(chuàng)造力和團隊精神的基礎。對企業(yè)而言，沒有紀律，便沒有一切。
三，把自己從合格變成優(yōu)秀。最好的執(zhí)行者都是自動自發(fā)的人，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值是發(fā)自內(nèi)心的，也就是說，他們不是憑一時的沖動做事，而是自發(fā)自動。他們視工作為快樂，他們具有高度的責任感和創(chuàng)造力，享受工作帶來的快樂和榮譽。他們是我們學習的榜樣，他們就是最優(yōu)秀的員工。
一個真正的夢想必定充滿著挑戰(zhàn)性，你選擇了這種挑戰(zhàn)，你的生命就會充滿活力。你的每一個平凡的工作日就變得更有意義。敬業(yè)愛崗就會體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們?nèi)巳四艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那么我們就會成為一名優(yōu)秀的員工，我們就會從優(yōu)秀走向卓越。
謝謝大家！
如何做一名員工的演講稿篇八
每個企業(yè)都有一支自己的精英骨干力量，一名優(yōu)秀員工要有成為企業(yè)精英的夢想，能熟練做好本職工作，有著較高的業(yè)務水平和開拓創(chuàng)新的能力，不斷鉆研，借鑒、提高，為企業(yè)在激烈的市場競爭中披荊斬棘開渠通路，企業(yè)因為有你和你團隊的努力不斷壯大發(fā)展。
如何做一名員工的演講稿篇九
工作就是責任。每個人的工作都是上天賦予的使命，無論干什么工作，都應該做到最好。其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值。一個優(yōu)秀的員工，總是主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任。大多數(shù)情況下，即使沒有被正式告知要對某事負責，也會努力做好。事情可以做好，也可以做壞；可以高高興興驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地作。但如何去做，完全在于自己，這是一個選擇問題。世上沒有鄙微的工作，只有鄙微的態(tài)度。而工作態(tài)度完全取決于自己。常常抱怨工作的人，就算終其一生也難以取得成功。
如何做一名員工的演講稿篇十
尊敬的各位領導，同事們：
大家好！
回想自己剛剛走上工作崗位時，心中充滿著美麗的夢想，渴望實現(xiàn)人生的價值，從而獲得事業(yè)上的成功。當我虛心向老一輩建行人請教怎樣實現(xiàn)自己的理想時，前輩給我的忠告只有四個字——"愛崗敬業(yè)"。從此，"愛崗敬業(yè)"就深深的印在了我的腦海里。
愛崗，就是熱愛自己的崗位，工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分。不論在那個崗位上，都要把自己的本職工作做好，把一點一滴的小事做好。有句話說得好，"不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)。"敬業(yè)與愛崗同等重要。敬業(yè)不只是加班加點，也不僅僅是任勞任怨。敬業(yè)是把工作當成一種享受，當成一種人生的體驗。它表現(xiàn)在工作中是勤奮和主動，是節(jié)儉和意志，是自信和創(chuàng)新，是高效的成功。
下面我從三個方面來闡述我對敬業(yè)的理解：
首先是責任感，責任感是所有人成功之本。沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工，責任感是無價的。工作就意味著責任，責任會讓我們表現(xiàn)更加卓越。我們每位員工都要時刻牢記"責任"二字。每天問自己"今天我做得如何？"這就是責任。在這個世界上，沒有不承擔責任的工作。你的職位越高，權力越大，你肩負的'責任就越重。不要害怕承擔責任，要勇于承擔責任。只有這樣，你才能比別人完成的更出色。
其次，有作為的員工喜歡紀律，享受約束。俗話說，無規(guī)矩不成方圓。每個企業(yè)都有自己的制度。員工有強烈的紀律意識，按規(guī)章制度辦事，這是對我們行業(yè)員工的鐵的規(guī)定。我們銀行作為高風險行業(yè)，日益成為經(jīng)濟犯罪的首選目標。銀行犯罪不僅給國家造成巨大的經(jīng)濟損失，而且社會影響極壞，給廣大群眾的生活帶來強烈的不安全感，銀行信用、利益受到極大威脅。作為銀行工作人員必須懂得用紀律約束自己。紀律是一把雙刃劍，既約束了我們的行為，又保護了我們的利益?？梢哉f，紀律永遠是創(chuàng)造力和團隊精神的基礎。對企業(yè)而言，沒有紀律，便沒有一切。
三，把自己從合格變成優(yōu)秀。最好的執(zhí)行者都是自動自發(fā)的人，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值是發(fā)自內(nèi)心的，也就是說，他們不是憑一時的沖動做事，而是自發(fā)自動。他們視工作為快樂，他們具有高度的責任感和創(chuàng)造力，享受工作帶來的快樂和榮譽。他們是我們學習的榜樣，他們就是最優(yōu)秀的員工。
一個真正的夢想必定充滿著挑戰(zhàn)性，你選擇了這種挑戰(zhàn)，你的生命就會充滿活力。你的每一個平凡的工作日就變得更有意義。敬業(yè)愛崗就會體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們?nèi)巳四艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那么我們就會成為一名優(yōu)秀的員工，我們就會從優(yōu)秀走向卓越。
如何做一名員工的演講稿篇十一
各位領導，各位同事，大家好!
我叫，今天站在這里與大家分享工作心情，感到非常高興，我演講的題目是我平凡我自豪。
石子是平凡的，但他甘當鋪路石，成功的坦途中有它一份子，他又是自豪的;小草是平凡的，但它默默綻綠吐翠，使大地充滿生機，他也是自豪的;一束花蕾并不芳香耀眼，可那暗香涌動多么自豪啊。我是農(nóng)行普通的一員，我平凡，同時我又是自豪的，因為我有個有凝聚力的團隊，開明的領導班子，堅定的前進目標，激發(fā)奮進的努力方向;我自豪，我們農(nóng)行正前行在光明的征途上!
我愿做石子，為鋪平農(nóng)行的坦途披肝瀝膽。
今年是我到農(nóng)行的第xx個年頭，多年來我始終把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘。無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。我始終認為，干好事業(yè)首先要忠誠于事業(yè)，要有一絲不茍的責任心。在關鍵時候，應該不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。
我們從事的是服務型行業(yè)，提升服務層次，豐富服務內(nèi)涵是關鍵。服務是永恒的主題。提升服務層次，豐富服務內(nèi)涵。對客戶我們必須用“心”服務，做到誠心、熱心、細心、耐心?！皽剀胺铡?，建立制度，熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立農(nóng)行的良好形象作為農(nóng)行的一名普通員工，在工作中，既要把自己當做一粒石子，也要把自己當做平凡而普通的小草。泰戈爾說過，小草的步履雖小，可它擁有腳下土地。是的，把自己的崗位當做自己腳下的土地。播撒愛崗敬業(yè)的種子，辛勤耕耘，必會摘得豐碩的果實。
現(xiàn)代社會各行各業(yè)充滿了競爭和挑戰(zhàn)，站穩(wěn)腳跟，需要自身的力量，力量源自不斷對自己的充實。愛崗敬業(yè)是理念，必須要有開拓進取來施行來保障。開拓進取也需要不斷鉆研業(yè)務，努力學習。向老領導學習，向?qū)＜覀儗W習，向同志們學習，向?qū)嵺`學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，為自己“充電”。銀行管理、經(jīng)濟管理、計算機和英語等各方面知識，總有一天會在業(yè)務工作為我們積累一套較為成熟的思路與方法。讓我們跟得上時代的腳步。
農(nóng)行是我們工作的崗位也是我們溫馨的大家，把自己的靈魂打造成一束花蕾裝點它。我們不僅要參加行里的各種業(yè)務活動，還要積極參與工會組織的各種活動。為遭遇人生困苦中的人送去一絲溫暖。為受難的全國同胞送去一份愛心。就像一首歌中唱的那樣，有福就該同享，有難就該同當，當別人快樂時，好像自己獲得幸福一樣，當別人受傷時，我愿意敞開最真的懷抱，當別人需要時，我一定卷起袖子幫助他，因為我們是一家人，相親相愛的一家人。是的，為這相親相愛的一家人，我要變成花蕾一束，暗香一縷，心歌一曲。愛崗敬業(yè)，無私奉獻的同時，農(nóng)行這個“大家庭”也會使我們的生存、安全、歸屬、尊重和自我實現(xiàn)的需求得到充分滿足，使命感、自豪感和歸屬感得到極大增強，那么，工作潛能、生活水平、人生境界、幸福程度就會不斷提高，職業(yè)理想、個人價值和人生抱負就會很好實現(xiàn)。工作成績當然會有很大很快的提升。我們多么平凡卻又多么自豪啊。
向往是美好的，跋涉是艱難的。雖然我們有自身各種因素的限制束縛，但我們還是有潛力有能力取得更大的進步。時代在飛速發(fā)展，競爭日趨激烈，號召我們發(fā)揚主人翁責任感的同時，通過各種渠道，爭取吧自己培養(yǎng)成為一個學習型、思考型、創(chuàng)新型的人才。把創(chuàng)新的熱情化為創(chuàng)新的行動，為本行發(fā)展獻言獻策。堅持“一切為了客戶，為了一切客戶，為了客戶一切”的理念拼搶市場，搶挖客戶，根據(jù)自身實際把三尺柜臺當舞臺，以客戶為軸心，轉(zhuǎn)動服務的輪盤，用周到、真誠的服務換取客戶的信賴。換來客戶對本行的好評。
在這個春神蒞臨人間的季節(jié)，平凡又自豪的我們，我親愛的同事們，準備好了嗎，讓我們與春天同行，與世博同行，戮力合作再創(chuàng)佳績，為我行增添新的華彩與輝煌而努力奮斗。謝謝大家。
如何做一名員工的演講稿篇十二
各位老師們：
你們好！
兩年多前，我從事了幼教事業(yè)。不經(jīng)意間，兩年多的時光在x凡和x靜中悄然逝去，沒有留下什么驕人的成績，沒有作出什么驚人的壯舉，但直到今天，我依然還堅守在這里。我不敢說十分熱愛這份工作，我更不敢說為之付出了多少，但是無論是在上班的時候和下班的時候，腦子里都是這份工作，我相信在座的各位也是這樣。
說到教師的師德，人們馬上會想到這樣一些詞兒：為人師表、愛崗敬業(yè)、無私奉獻。但我覺得要具備這些條件我還差得遠呢，每天都帶著一份好心情投入到工作中，帶著微笑迎接孩子?？吹郊议L放心的把孩子交給我，孩子在我的帶領下玩的很開心，我覺得這就是我工作的價值和意義。幼兒園的工作繁瑣、經(jīng)常有很多的'檢查，我對自己的要求是不把個人情緒帶到工作中。用__常常的心態(tài)、高高興興的心情來干實實在在的事情。
自己知識的增長，小朋友的歡笑，正是我對這個工作的熱愛，我才會認真的學習，忘我的工作，無私的奉獻。
蘇家啟小朋友是我所帶的中班學生中最調(diào)皮的一個。在一次集體課外活動中，我一直在不停地叮囑他：不要亂跑。但他仍然跳上跳下，我拉住他，努力使他安靜下來，一不注意，朝東涌路方向跑去，我緊緊追著，他突然跌倒在地，我急忙把他抱在懷里，發(fā)現(xiàn)他膝蓋流血了，我的心一下子揪了起來，趕緊抱起他跑到教室。為他做了檢查和包扎，幸虧傷的不嚴重，蘇家啟痊愈了，家長非常通情達理，沒有怪我們這件事，但是我更感到自己肩負的責任，也認識到只要我們盡心盡力地愛護和照顧每一個孩子，就會贏得孩子的愛戴，家長的理解。
比起我們幼兒園的其他教師我要做的還很多，像夏淑芳老師家的濰坊，住在宿舍里，一周回去一次，我們可想而知她的辛苦，誰不想天天回家睡個舒服覺，看看電視，和家人說說笑笑，可夏老師就是把我們幼兒園當成了家，放在了第一位。x婷老師我們都知道，孩子和她婆婆都在宿舍住著，為了工作何止是自己全身心投入，簡直全家齊上陣，都是為了我們這個家。像這樣的老師我們身邊太多了，雖然工作時間不長，我有的感受就是你想讓孩子們喜歡你，那你就要做到自己也要變成孩子跟他們?nèi)诤显谝黄?，多關心他們，多注意他們，多護理他們，多和他們一起玩，說和做一些他們感興趣和關心的事情，多想一些新花樣吸引他們，這樣你就能讓孩子們喜歡你。
每個孩子都需要老師的愛，盡管他們都有不同的性格，有內(nèi)向的、外向的、活潑的、大方的、老實的、頑皮的，但他們都是有感情和思想的。幼兒是一塊白板，那就要求我們要以愛為核心，細心對待每一個孩子。要花時間充分了解自己班級的孩子，學會觀察，對班內(nèi)每一個孩子的情況都了如指掌，讓孩子在我們的陽光下健康成長。
如何做一名員工的演講稿篇十三
尊敬的各位領導，同事們：
你們好!
作為一名我們高州人民醫(yī)院的普通護士，如何去做好一名員工即意味著如何去做好一名護士，更好地去履行護士的職責，在本職崗位有所貢獻，才是一名真正的好員工。護士是為患者解除痛苦、救死扶傷、實施人道主義的使者，是溫暖、安全、健康、和平的象征，從而被人們稱為“白衣天使”。要做一名合格的白衣天使就得從心做起，它要求我們?nèi)耐度?，真誠相待。
還記得以前在衛(wèi)校，我們的老師曾語重心長地對我們說過，“我們護士在護理工作中，不僅是組織者和執(zhí)行者，而且是教育者和宣傳者，這需要我們對病人更耐心，工作更細致?！?BR> 正所謂“三分治療，七分護理?！蔽以絹碓礁械阶o理工作的重要性。曾經(jīng)有人說過?！袄_人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士”。是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?護理工作是一門精細的藝術。護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。新形象的護士是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起人生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語，神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑。
人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒哀樂都可以從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更希望看到的是醫(yī)務工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，要成為一名合格的白衣天使需要護師和護生的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進取，并要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實自己，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，善于學習，借鑒，取長補短，實踐著護理模式由個案護理，小組護理到功能制護理，責任制護理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當作一個整體的人來進行護理。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式上的繼承，是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統(tǒng)化的服務!想要成為一名真正合格的白衣天使要認真做好以下幾點。
首先，做好一名護士要熱愛本職工作，有過硬的護理技術及敏銳的觀察能力。要做好護理工作，必須具備良好的能力素質(zhì)和嫻熟的護理技術，這就要求我們在護理工作中要做到穩(wěn)、準、快、好四點，為病人贏得時間、贏得安全、贏得生命。運用視、聽、觸、嗅等感官得到病人直觀資料，判斷病人需要，評價治療和護理效果，預測可能發(fā)生問題。觀察中還要多思考，養(yǎng)成良好記錄習慣，嚴格執(zhí)行醫(yī)囑、打針、發(fā)藥、測體溫、脈搏等。
其次，具有良好的溝通技巧及團結協(xié)作能力。經(jīng)常對患者說些安慰性、鼓勵性、勸說性、積極暗示性和健康指導性語言，將會改變病人的心理狀況，對疾病的治療、休養(yǎng)轉(zhuǎn)歸和康復都有幫助。對病人要有同情心，進行開放式談話，重視反饋信息，注意語調(diào)柔和，語言親切、微笑服務。護士與病人接觸的時間最多，與家屬的聯(lián)系也很多，護士與護士之間、護士與醫(yī)生之間在工作上又密切合作，這些復雜的多角關系，顯示了護士在人際關系中的重要性，這就要求護士要做好各方面的溝通，調(diào)動病人及家屬的積極性，配合醫(yī)生的醫(yī)療工作。第三，要認真學習，在實踐中創(chuàng)新。在實踐中必須不斷加強學習，加強內(nèi)涵建設，積極參加院系的講課以及專業(yè)的培訓，閱讀護理書籍及雜志，掌握護理新知識、新技術，并在實踐中進一步提高護理能力。
第四，要樹立以人為本的服務理念，增強角色意識。如接收新入院的患者時起身微笑，主動問好;運用親情化的稱呼，使患者倍感親切，耐心細致做好入院宣教，使患者盡快適應環(huán)境，進入患者角色，建立良好的醫(yī)患關系。
在護士工作中，我們更應謹記：晨間護理多問一句，使病人感到舒心;操作前多解釋一句，使病人消除恐懼;操作時多鼓勵一句，讓病人感到安心;操作后多慰問一句，使病人感到親切;出院時多關照一句，使病人感到溫馨?？傊?，護理是健康所系、生命相托的事業(yè)，一名合格的護士應以培養(yǎng)自身的優(yōu)良素質(zhì)和為病人提供優(yōu)質(zhì)服務作為執(zhí)著追求的目標。
如何做一名員工的演講稿篇十四
尊敬的各位領導，同事們：
你們好!
第一，熱愛護理工作。一個人如果不熱愛自己的職業(yè)，那他更像是一個從事某一職業(yè)的機器人，他的職業(yè)形象往往是冷冰冰的，毫無生機的。只有熱愛才能保持我們在職業(yè)領域的再學習;只有熱愛才能讓我們在工作中感受到自己的價值;也只有熱愛才能讓我們始終以一顆奉獻的心服務于患者。
第二，業(yè)務能力要強。護理工作是一項技術性很強的工作，操作技術水平的高低直接關系到患者因治療而帶來的痛苦，特別是體現(xiàn)在侵入性操作如靜脈輸液、導尿等。因此，技術水平是護士服務于患者的基礎。完善扎實的醫(yī)學和護理理論知識，高超的技術水平是每一位優(yōu)秀護士所必須的，也是最基本的元素。第三，崇高的職業(yè)道德。南齊的《請代遺書》中提到：“夫醫(yī)者，非仁愛之士不可托也，非聰明達理不可任也，非廉潔淳良不可信也?！彼宰鳛楫敶t(yī)務人員的我們，更應該以崇高的精神狀態(tài)去面對每一位病患，尤其是護理人員。護士救育的奠基人南丁格爾曾指出：護士的工作對象并不是冷冰冰的石塊、木片和紙張，而是具有熱血的生命和人類，護理工作是精細藝術中之最精細者，其中一個原因就是護士必須具有一顆同情的心和一雙愿意工作的手。
第四，高度的責任心。用“如臨深淵，如履薄冰”來形容醫(yī)務人員的工作狀態(tài)絕對不是一種夸張的說法，因為我們一點點疏忽，就可以斷送一個鮮活的生命!如一個因車禍腹部受傷入院的患者，入院時，表面看上去精神很好，能說能走，但這并不意味著患者未出現(xiàn)內(nèi)出血。如果不能及時的發(fā)現(xiàn)，患者很可能因內(nèi)出血而死亡。因此，一個好護士必須要有高度的責任心，在工作中自始至終認真負責、一絲不茍，既使是一人獨立執(zhí)行護理操作，也要嚴格遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程，自覺履行崗位職責。
第五，工作有條理，并有一定的應急能力。臨床護理工作往往很繁瑣，這就要求護士在工作時注意條理性。當病人的病情變化，在執(zhí)行各項治療護理時要頭腦清醒地分出先后、輕重、緩急，遇事反應要靈敏、動作迅速，逐項按計劃去完成;在遇到緊急情況時更要做到謹慎細微、準確無誤、井然有序、忙而不亂。
第六，具備良好的溝通能力。溝通能力首先體現(xiàn)的語言的應用。語言能“致病”也能“治病”。當患者身心狀態(tài)及社會能力發(fā)生病變時，對醫(yī)護人員的語言特別敏感。護理人員禮貌、關愛、友好的語言可以調(diào)節(jié)患者的心態(tài)，使患者產(chǎn)生信賴、感受到有安全感，有利于治療和護理;反之，將對患者產(chǎn)生惡性刺激，影響疾病的治療和康復甚至造成病情惡化。所以在護理工作中，護理人員的語言一定謹慎，提倡語言美，使語言發(fā)揮治療作用。其次，要注意傾聽。很多時候我們太注意自己觀點的表達，而忽視了傾聽患者的心聲。因此，具備傾聽技巧，不僅可以滿足患者真實的需要，還可使患者感受到自己受重視。再次，注意自己的行動。我們一個關懷的眼神，一次善意的撫摸，可能給患者心靈帶來極大的安慰。
第七，要有協(xié)作精神。護理人員的工作中必須樹立整體觀念，發(fā)揚協(xié)作精神。同事間、醫(yī)護間要做到互相尊重、互相支持，主動配合，齊心協(xié)力地保證患者的醫(yī)療護理計劃準確、及時地實施。臨床護理人員必須要有團隊協(xié)作的精神，工作時要互幫互學，維護同行的威信，營造和諧融洽的氛圍，來共同提高護理質(zhì)量。
讓我們用微笑去面對工作中的每一天，用愛心、細心、同情心去面對每一個病人，努力使自己成為人們心中的天使!
如何做一名員工的演講稿篇十五
各位領導，各位嘉賓、各位護士同仁：
下午好!
作為一名我們高州人民醫(yī)院的普通護士，如何去做好一名員工即意味著如何去做好一名護士，更好地去履行護士的職責，在本職崗位有所貢獻，才是一名真正的好員工。護士是為患者解除痛苦、救死扶傷、實施人道主義的使者，是溫暖、安全、健康、和平的象征，從而被人們稱為“白衣天使”。要做一名合格的白衣天使就得從心做起，它要求我們?nèi)耐度?，真誠相待。
還記得以前在衛(wèi)校，我們的老師曾語重心長地對我們說過，“我們護士在護理工作中，不僅是組織者和執(zhí)行者，而且是教育者和宣傳者，這需要我們對病人更耐心，工作更細致?！?BR> 正所謂“三分治療，七分護理?！蔽以絹碓礁械阶o理工作的重要性。曾經(jīng)有人說過?！袄_人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士”。是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?護理工作是一門精細的藝術。護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。新形象的護士是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起人生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語，神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑。
人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒哀樂都可以從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更希望看到的是醫(yī)務工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，要成為一名合格的白衣天使需要護師和護生的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進取，并要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實自己，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，善于學習，借鑒，取長補短，實踐著護理模式由個案護理，小組護理到功能制護理，責任制護理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當作一個整體的人來進行護理。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式上的繼承，是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統(tǒng)化的服務!想要成為一名真正合格的白衣天使要認真做好以下幾點。
首先，做好一名護士要熱愛本職工作，有過硬的護理技術及敏銳的觀察能力。要做好護理工作，必須具備良好的能力素質(zhì)和嫻熟的護理技術，這就要求我們在護理工作中要做到穩(wěn)、準、快、好四點，為病人贏得時間、贏得安全、贏得生命。運用視、聽、觸、嗅等感官得到病人直觀資料，判斷病人需要，評價治療和護理效果，預測可能發(fā)生問題。觀察中還要多思考，養(yǎng)成良好記錄習慣，嚴格執(zhí)行醫(yī)囑、打針、發(fā)藥、測體溫、脈搏等。
各方面的溝通，調(diào)動病人及家屬的積極性，配合醫(yī)生的醫(yī)療工作。第三，要認真學習，在實踐中創(chuàng)新。在實踐中必須不斷加強學習，加強內(nèi)涵建設，積極參加院系的講課以及專業(yè)的培訓，閱讀護理書籍及雜志，掌握護理新知識、新技術，并在實踐中進一步提高護理能力。
第四，要樹立以人為本的服務理念，增強角色意識。如接收新入院的患者時起身微笑，主動問好;運用親情化的稱呼，使患者倍感親切，耐心細致做好入院宣教，使患者盡快適應環(huán)境，進入患者角色，建立良好的醫(yī)患關系。
在護士工作中，我們更應謹記：晨間護理多問一句，使病人感到舒心;操作前多解釋一句，使病人消除恐懼;操作時多鼓勵一句，讓病人感到安心;操作后多慰問一句，使病人感到親切;出院時多關照一句，使病人感到溫馨?？傊?，護理是健康所系、生命相托的事業(yè)，一名合格的護士應以培養(yǎng)自身的優(yōu)良素質(zhì)和為病人提供優(yōu)質(zhì)服務作為執(zhí)著追求的目標。
如何做一名員工的演講稿篇十六
尊敬的各位領導，同事們：
你們好!
醫(yī)務工作是一種特殊的行業(yè)，工作性質(zhì)而被視為一種十分高尚的職業(yè)。護理工作是這個行業(yè)的一部分、有其不可替代的重要作用。對我們護理人員來說，要做好護理工作也并不是一件輕而易舉的事情，首先要求我們必須具備良好的職業(yè)道德，即熱愛本職工作，熱誠為患者服務，同時，還要適應護理事業(yè)發(fā)展要求，不斷提高自己的理論文化素質(zhì)和業(yè)務技能。
我認為要想做好護理工作就要從心做起，聽似簡單，其實不簡單，如何才能夠從心出發(fā)把我們的工作護士做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我們?nèi)耐度?，真誠相待。怎樣做好護理工作，是看我們?nèi)绾螌⒅R與實際操作有機的相結合，實踐告訴我們，要想做好護理工作，必須努力做到各項操作技術過硬對于護理，每位護士都能勝任基本技術操作，但做好護理，只能勝任工作不行，還必須具備過硬的技術。工作中，我們要用“準”“快”“巧”三個字來體現(xiàn)技術過硬。
準:即準確無誤，如靜脈注射達到“一針準”，要從病人及患兒家屬的面部看到輕松表情。
快:即簡捷快速，當搶救危重病人時，需要吸氧，吸痰或抽動脈血氣等技術操作時，必須達到快而不慌，忙而不亂的標準，用最短時間，取得最佳效果，要從家屬的臉上發(fā)現(xiàn)信任與佩服的目光。
巧:通過運用巧妙手法，減少病人痛苦，如各種注射時，根據(jù)年齡、皮膚個體差異，采取不同進針手法，降低疼痛，要從患者面部見到贊揚的表情?？傊?，護理的每項操作技術都離不開“準”“快”“巧”三字，要想將自己的技術熟練到爐火純青的程度，就必須刻苦學習，加強練習，迅速提高個人悟性，許多疾病的處理都與時間息息相關，在危急情況下，時間就是生命，如急性中毒病人，若能在短時間內(nèi)，用“準”“快”“巧”的操作技術實施搶救，將為病人贏得治療時間，從而挽救生命。綜上所述，做好護理操作工作，沒有統(tǒng)一衡量標準，只能在不斷學習的基礎上，提高個人知識水平，不斷完善自我，增強素質(zhì)修養(yǎng)，端正思想作風，全面掌握知識，提高隨機應變能力，做到在任何錯綜復雜情況下，觀察病情細心，操作技術過硬，讓病人、醫(yī)生、自己三者對護理工作都放心，從而做好護理工作。
要想做到技術過硬，首先基礎知道扎實，多練習心細膽大，我們的任何一項醫(yī)療操作都會有危險性，也都會有失敗的可能。但通過嚴格的工作流程和工作習慣，這種嚴重的并發(fā)癥出現(xiàn)的機率還是很少的。所以，穿刺前所說的風險并非唬人的，真的是有可能出現(xiàn)一些可怕的并發(fā)癥。在護理技能大比武時，靜脈穿刺輸液是必考項目，每一個護士都不可能不重視這項操作。記住，病人是人，不是你練習輸液的耙子。要做到“一針見血”不僅要有過硬的技術，客觀條件也是必不可少的：人一生病后，因為攝入不足，血管不充盈;過胖血管不清晰;久病血管脆;溫度低血管癟等等，均可以造成多次穿刺不成功。
如果一次不成功，護士就會緊張，再加上病人或家屬煩躁不理解等等，扎不上的事常有發(fā)生。你想，一個護士時不時扎不上液體，她就有可能會被淘汰。因此，每一個護士都在刻苦地練習，都在自己、同事和家人身上練習過上百遍，如此之付出，才能有更好的結果。大家常能見到的靜脈穿刺都是在體表，穿刺不成頂多是痛一下。而我們工作中還是一個更為危險的靜脈穿刺――中心靜脈穿刺給藥。這些靜脈在體表都是看不見的，必須通過體表的一些固定解剖標志，通過合適的穿刺點、穿刺角度、病人穿刺時體位，才有可能穿刺成功。如果穿刺不成功可能會引起局部血腫、氣胸、血胸，甚至引起呼吸困難等嚴重并發(fā)癥。面對如此多的并發(fā)癥，我們在做這個操作時能不緊繃著弦嗎?我們都是在每一個醫(yī)生操作時，都要求先看第一遍，然后記住操作流程，回家仔細體會局部解剖;第二次時，在醫(yī)生指導下學會準備物品，這些掌握后在第三次時才有可能試穿，一針不行，一般不讓穿第二次，如果我第一針也沒穿上，馬上叫別的醫(yī)生穿或者改動部位。
切勿因為面子的原因反復在原地進行多次穿刺，否則出現(xiàn)問題就要比失面子更為嚴重了。我們的任何一項醫(yī)療操作都會有危險性，也都會有失敗的可能。但通過嚴格的工作流程和工作習慣，這種嚴重的并發(fā)癥出現(xiàn)的機率還是很少的。常年積累后養(yǎng)成的這種秉性就是高尚醫(yī)德的濃縮與沉淀。所以嫻熟的護理操作技能。護理技術操作是護士必須具備的基本功，作為護士必須苦練各項操作技術，熟練操作，既能減輕病人的痛苦，也能獲得病人的信任，給病人以安全感。因為我們面對的是一個個鮮活的生命，我們必須技術過硬，平時要多練習，多總結經(jīng)驗，失敗了就吸取教訓，把每一次操作當做一次考試，很嚴肅的考試，認真對待，不能因為害怕失敗就不敢嘗試，我相信孰能生巧，只有敢于嘗試，多加以練習，技術會越來越好的。
作為護士我們應該為了每一個家庭的平安幸福，為了全人類的健康，愿把自己的青春，以至于我們的一生交付給這片白色的圣土，讓我們與時俱進，與醫(yī)院同步，奮力開拓，闊步向前，我相信我院的明天會更加美好，更加輝煌!
如何做一名員工的演講稿篇十七
尊敬的領導、親愛的同事：
晚上好!
首先祝護士節(jié)快樂!同時感謝領導百忙中與我們分享節(jié)日的喜悅!毫無疑問，今晚這里的風景最美!
印象中，以往我們的護士形象大多出現(xiàn)在這樣的鏡頭中：擁擠的候診區(qū)，門“呼”地一開：“6號，6號，到你了!哎，哎，別擠!”接著“砰”的一聲關門;或是小品中舉著長矛式的大針筒，嚇得被打者抱頭求饒，場下的觀眾捧腹大笑。
后來，人們從電影《二人三足》中朱菌的身上讀到了護士的堅強、忍耐;從美國大片《珍珠港》中伊弗琳的身上看到了護士的冷靜、超脫：從《心語心愿》中張柏芝的身上感受到了護士的清純、善良!
再后來，非典時期，以堅毅的腳步邁進隔離病房，用血肉之軀鑄就生命長城的千萬個葉欣，讓人們銘記了護士的勇敢、無畏!
于是，社會贊譽我們：是戰(zhàn)斗在沒有硝煙的戰(zhàn)場上的英雄!
其實，我們不是英雄，我們只是病人需要的人!是他們床邊的提燈女神，呵護著他們的健康;是他們身邊的親人和朋友，在其無助時給予支持，悲痛時賦予力量!
是我們迎接生命的第一聲嘹亮，也是我們帶給生命最后一縷陽光!
記不清，多少次為滿身血污的病人清洗搶救，多少次為送病人急診檢查而飛奔在風雨中!
記不清，量了多少遍血壓，遞了多少把器械，輸了多少袋鮮血!
記不清，倒了多少杯送藥的水，蓋了多少次落地的被!
也記不清，病人的痰液飛濺了多少次臉龐，家屬的不解又帶來了多少無奈!
長長的走廊印刻著忙碌的足跡，靜靜的黑夜見證了不倦的身影。
有人說，護士和上帝有著同樣的品德，不分貧富、貴賤，只要能拽住生命的韁繩;也有人說，護士代表著臟和累，可敬卻不可愛。
面對勞累，面對不解，情感讓我們不放棄，職責讓我們不逃避!病人出院時燦爛的笑臉和由衷的感謝，就是我們披褂上陣的無窮動力!
每個忙碌的瞬間，我們用沒有翅膀的身軀，飛奔在各個病房，用平凡的語言，平凡的舉動，用愛心、耐心、細心、責任心，讓一張張沒有色彩的面孔散發(fā)出光彩，讓悲痛無助的生命注入希望!
21世紀，最需要的.是什么?是人才!人才最需要的是什么?是健康!我們——就是與時俱進，以一流的技術，一流的服務，為健康保駕護航的天使!是醫(yī)院里最美的風景，風景中的我們無比自豪!
那是我的追求，我的向往。因為我牢記著宣誓的誓詞，我銘記著自己的使命——我是圣潔的白衣天使。
當我進入工作崗位，我想起了南丁格爾。這位出身名門的女神，在那個戰(zhàn)火紛飛的年代，提著一盞油燈，關愛著一個個生命，呵護著眾多戰(zhàn)士的健康。因為有了她，近代醫(yī)學史上翻開了一頁不朽的篇章。從此，全世界記住了她，從此后的5月12日，護理學的奠基人---南丁格爾女士的生日，定格成為了一個節(jié)日——國際護士節(jié)。
當我穿上護士服，我想到：護士，這個平凡的職業(yè)，之所以被人們稱為白衣天使，不僅僅因為你身著美麗的白衣，還因為你們憑著“燃燒自己，照亮別人”的堅韌信念，像春風，拂去人們的疾苦;用熱血，溫暖寒冷的心腹;用愛的絲線，縫合病人身心的創(chuàng)傷……你不僅是技術上的頂尖人才，而且是最有愛心、最有耐心的。這愛心和耐心是上帝賜給天使的翅膀，是天使帶給病人的禮物。
每當旭日喚醒黎明，上班的號角吹響生命的晨歌。一頂燕尾帽、一襲白戰(zhàn)衣又開始了這項偉大而又神圣的使命：帶著一份熾熱的愛心，穿梭在那沒有硝煙的戰(zhàn)場上，拯救著那無助的呻吟與滿臉的痛楚。當我們?nèi)諒鸵蝗盏匦羷谟瓉砹艘粡堄忠恢斡祻托δ槹蝗坏哪橗?，那一刻，我想到了什?作為白衣戰(zhàn)士，也許這便是我無限的自豪與驕傲，因為我的工作得到了肯定，我用勤勞的雙手去挽救著生命，把滿腔的激情奉獻給護理事業(yè)，把愛心播撒到每一位患者的心里。在平凡和崗位上成就我們不凡的業(yè)績。
若有人問我：“世界上誰最美”?我會自信地回答：“是護士”。護理工作沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡單而又平凡的愛，打針、發(fā)藥、鋪床、輸液，我們在辛苦中呵護著生命;交班、接班、白天、黑夜，我們在勞累中把握著生命的輪回。在很早以前，就有人提出了“三分治療，七分護理’，這很鮮明的指出了護理工作的重要性。護士的一言一行,一舉一動,都直接關系到病人的健康。南丁格爾說過，“護理工作是一門藝術，護士要有一顆同情的心和一雙愿意工作的手”。我們塑造新形象的護士,讓病人得到更全面、更整體、更系統(tǒng)化的服務。以病人為中心,想病人之所想,急病人之所急,全心全意為病人服務是我們的宗旨。
我們是生命的捍衛(wèi)者，是健康的守護神。我們盡自己最大的能力和愛心幫助患者減輕痛苦，為他們支撐起無力的生命。他們就是我的最親的親人，是我可愛的兄弟姐妹。在這個屬于護士的生活中，青澀的筆寫不出華麗的詞藻，千言萬語匯聚成一句話：我牢記著自己的使命。
剛?cè)牍ぷ鲘徫坏牡奈?，我一直在琢磨著怎樣才能做一名好護士、一個值得病人信賴的護士。在很多人的眼里甚至是醫(yī)生的眼里，都認為做護士很簡單，誰都可以去做。但我通過一年的實習，我發(fā)現(xiàn)的確做一個合格的護士是很不容易的，有的人做了一輩子，最后還是沒有做好。護士要接觸各類不同的人，護士要會幾十種不同的操作，護士要有扎實的基礎理論知識，還要有較強的溝通能力，文字書寫能力，配合醫(yī)生對危重病人的搶救的能力……他們既要掌握高精尖醫(yī)療儀器的應用，又要有熟練的?？撇僮骷寄?。穿刺是護士必備的基本操作之一，而且是最普遍，最簡單，最常用的一個操作?？删瓦@樣一個操作，仍然包含著很多的學問。有的人甚至一輩子也還沒有學好它。
給病人打吊瓶，有的一針，有的幾針，有的十分痛苦，有的總會出現(xiàn)一些故障。要想打針成功，又要讓病人滿意，我們應該：在給病人穿刺時應注意病人的整體性，運用藝術的方法，抓住病人的心理，了解他們的需求，讓病人愉快的配合這一操作。在給病人選擇的血管時，既要考慮病人的方便，又要避開神經(jīng)末稍多的地方，還要在易于固定的部位。在進針的時候，如果組織松弛，血管容易滾動，不扎牢一點，過會兒就會起包。如果皮膚很厚，扎針時病人非常疼痛。如果血管脆性大，在扎的過程就會出現(xiàn)血管破裂現(xiàn)象。即使穿刺成功但用敷貼固定不當，仍有滑脫的危險。盡管是病人的針已經(jīng)打好了，但忘記給病人仔細的交代，在病人下床或上廁所時還有弄掉的時候，就是病人躺著不動，在掛吊瓶時，我們還得去看看，是否有故障，特別是打化療的病人，稍不注意藥物漏到了血管外就有組織壞死的危險。記得有一天我為20多個病人打完了吊針后，而且基本都是一針見血，我盡量做到滿足每一個病人的需求。但我還是未能讓病人達到最佳心理狀態(tài)。當我為最后一個病人打針時，他說給他打晚了不公平，下次應該從后面往前打。打到5床的時候，他不想打手，而要打足。打到8床的時候，老人說她的針打的太多了，沒地方打了，只有大拇指還未打過。到了12床病人的身邊，他說昨天的針眼旁青紫，今天要保證不能青紫。我依著每一位病人，加快自己的工作速度，耐著自己的性子，無論病人提什么要求，盡自己最大的努力去完成。尤其是那些性格怪異的病人，也只有改變自己而適應他們。
做護士不但要操作熟練，還要有很好的溝通能力。要在很短的時間內(nèi)去回答不同病人的不同問題，尤其是還有一些很尖銳的問題。有時候藥價太貴，有時候他們沒有了錢，有時候病情不見好轉(zhuǎn)等等一系列的問題，他們不給醫(yī)生說，而是一股腦兒的把不滿發(fā)泄給護士，面對這些護士只有象阿慶嫂似的去應對這一切。有時忙著緊張的治療,時時還得關注著病房得整潔。忙著忙著病人沒錢了還得去催欠款，明理的病人還好，不通情達理的病人你催款時他會一臉的不高興，但我們護士又能怎樣呢?我們每天所接觸的人形形色色，病人問的同樣一個問題，有的一句話可以回答，有的十句話也未必能解釋清楚。我們所做的事情瑣碎繁多，在護理危重病人時，我們是一會兒看，一會兒查，一會兒問，一會兒記錄，一會兒更換被單……。碰上了搶救病人，我們更是掙分奪秒，時兒注射時兒插管，吸氧吸痰馬不停蹄?？傊?，病房有做不完的事，說不完的話，操不完的心。
人們說護理工作簡單，看用什么標準去衡量。中專畢業(yè)做護士，大專畢業(yè)也做護士，本科畢業(yè)的還在做護士。如果簡單也就無需讀那么多的書了。每一職業(yè)看你怎樣去做，要做到爐火純青的程度，那可真不簡單啊!
如何做一名員工的演講稿篇十八
尊敬的評委老師，親愛的同學們：
師范畢業(yè)的我，離開高校又走進心愛的學校。變化的是從學生到教師角色的轉(zhuǎn)變，不變的是我對教育事業(yè)的熱愛，對孩子們的熱愛。
當我第一次以教師的身份走上工作崗位，走進大王小學五年級教室的時候。我的內(nèi)心告訴我——我要留在這兒，我喜歡這兒。我喜歡這一雙雙純潔的眼睛；我喜歡這新鮮的好似另一個星球的空氣，和風吹過竹子天籟般美麗的聲音；我風喜歡這淳厚的民風和熱情、坦蕩、無私的心靈。因為我選擇了我喜歡的工作，我愿意將它當做事業(yè)去經(jīng)營。
開始工作，我就一直問自己“什么樣的老師才是一名合格的老師？”也許有人說“優(yōu)秀的老師是淵博的知識，端莊的儀表，優(yōu)雅的風度，健康的體魄?！笨墒墙?jīng)過7年來的努力探索，我深刻的感悟到——“要做一名合格的老師，首先要有愛心?！苯處熤殃P心學生，體貼學生，熱愛學生，師生之間才能知心，交心，貼心。學生才能在被愛的同時去愛自己的老師，才能從心底接受老師的關愛、信任和鼓勵。
從走出師范校門的那天起，我就下定決心做一名合格的老師。要讓每一個孩子的生命中充滿陽光。7年來，我依著在努力的探索著。在探索的過程中，有過歡樂，有過苦痛，有過輝煌，有過失落，也有過彷徨和無助。
剛剛參加工作時，因為總是找不到恰當?shù)慕逃椒?，甚至為自己的不合格兒常?？薇亲?。我無知的認為“老師應該是嚴厲的，只有嚴厲才能建立教師的威信?！彼詾榱搜陲椢倚愿裆系奶煺婧陀字?，同時也為了初登教壇在教學上的種種不足，我課內(nèi)課外收起了我原本友善和藹的面孔。我總是認為知識最重要，我的任務就是把知識傳授給這些孩子們，忽略了心靈的溝通。成績不好就是嚴厲的批評，調(diào)皮搗蛋又是嚴厲的批評，甚至拿出戒尺敲幾下手板。我利用下課，中午休息，甚至周六周日免費給成績差的孩子們不可?？墒?，我從來沒有問過他們是否愿意。說真的，那時的我真的剝奪了孩子們愛玩愛鬧的權利?？墒俏覅s一直在給自己的不合格找借口——我都是為了孩子們的成績著想，為了孩子們的未來著想。最讓我內(nèi)心感到不安、讓我慚愧至極的是，對我這樣一位專制的老師，孩子們一如既往的喜歡我。有一天，一件意想不到的事讓我徹底醒悟了。20xx年10月，由于自己的不小心，一壺開水全部灑在了我的腿上，左腿膝蓋以下嚴重燙傷?？墒?，為了不耽誤孩子們的課程，我沒請一天假，堅持上班。由于雙腿燙傷，不能穿長褲子，只能在微冷的十月穿著短褲去上班。當我一瘸一拐的走進教室的時候，孩子們大聲喊道：“老師！您怎么啦？”我笑了笑：“沒事，燙傷了！”然后若無其事的繼續(xù)上課。這節(jié)課，孩子們表現(xiàn)出前所未有的聚精會神。下課了，孩子們一下子全都圍上了我，有的站著，有的蹲著，有的干脆坐著。一個清脆的嗓音笑著說：“老師，您一定很冷吧！我們都圍著您，您就不冷啦！”那一次，在孩子們面前我哭得像個孩子。我問他們：“你們不討厭我嗎？我經(jīng)常批評你們，懲罰你們，甚至打手板呀！為什么還對老師這樣好？”孩子們的回答讓我淚如雨下?！澳俏覀兊睦蠋熝?！我們應該愛您！尊重您！照顧您！”我形容不出我聽到這句話時內(nèi)心的感受，只覺得像是被一只只巨手緊緊的揪住了內(nèi)心。自責，慚愧的痛楚陣陣襲來。這滴淚，是被孩子們天真而溫暖的行動而感動，是對自己的不合格而感到慚愧。因為我是孩子們的老師，孩子們愛我。可是作為孩子們最信任、最尊重的老師、班主任，我對他們又是什么樣的態(tài)度。我怎么有理由不去愛他們？羞愧呀！羞愧！“教師”這個神圣的職責被年輕的我褻瀆了。這一壺開水徹底的澆醒另外我。在我身上缺少的正是教師對學生無微不至的關愛，心靈的溝通。如果我還一味的保護自己的威嚴，我怎配得上“班主任”這個光榮的稱號？我不能讓孩子們再對我這個大朋友失望了，我要用心把愛的陽關撒給每一個孩子。
于是，我找回了一度失去的童心，并將它和孩子們的心融匯到了一起。慢慢的孩子們發(fā)現(xiàn)，他們的孫老師變了，變的愛笑了，變得更加和藹可親了。我也驚奇的發(fā)現(xiàn)我和孩子們的距離拉近了，真正成為了孩子們的良師益友。所以在以后的工作和生活中，微笑的善待身邊的每一個學生，成了我最大的愿望。
在我的班級里，有一個很出名的學生叫鄭成勝。在我還沒教他時，就早已聽過他的大名。在所有孩子和老師的眼里，他是個不折不扣的差生。學習成績差，打架，罵人，不講衛(wèi)生，偶爾還翻翻別人的東西。剛接觸他時，我也確實不情愿。但是作為他的班主任，我的責任心和良心也促使我一步步的去接近他。幾天的觀察后，我把他叫到了辦公室。我們一起站在了鏡子前。我問他：“我們有什么不同？”聰明的他一下子就意識到了，不好意思的低下了頭，露出了他特有的笑容“老師。您。干凈！”我沒多說什么，只是在臉盆里放好了水，他默默的洗好了臉。原來，在那張臟兮兮的笑臉后竟是那樣的天真可愛。洗完后，我又讓他站在了鏡子前，他高興的笑了，飛快的跑回了教室，緊接著，教室里傳來了熱烈的掌聲。后來通過家訪，我了解到，鄭成勝的家里實在困難。母親有病在身，父親靠收廢品維持一家生計。于是，我發(fā)動全班學生為他奉獻一片愛心，并帶頭從別人那里要來了舊衣服，親手縫好了那一套套破了洞的'衣服，親自把它的頭發(fā)理好了。經(jīng)過半年的努力，那個小臟孩不見了。在操場上，總能看見他和同學們一起做游戲的身影；課堂上，總有他高高舉起的小手；勞動時，總有一個搶著干臟活累活的小男孩。雖然他的身上仍然有毛病，但是同學們都愿意把鼓勵的掌聲送給他，他的小腦袋也不再總是低著，而是快樂的揚起了笑臉。
“愛”是促進后進生的法寶，以人格才能喚醒人格，以愛心才能喚醒愛心。通過這個孩子我深刻的感悟到——教師只有用自己那顆真誠的愛心，才能使失去信心的孩子重新獲得希望。教師那顆載有愛和信任的眼光，哪怕是僅僅投向孩子一瞥，幼小的心靈也會感光顯影，映出美麗的影像。
當我用愛的火焰融化了學生心里的冰塊，我像是看到了春苗的萌發(fā)；當我用智慧的鑰匙幫助學生打開通向理想大門的時候，我仿佛聞到了百花的芳香；當我每一次犯咽炎嗓子不能說話的時候，喝上一口孩子們遞上的一杯水的“時候，我宛如喝著一杯玉液瓊漿；當我和孩子們一起做游戲的時候，我似乎看到了青春的旋律在我的身上跳蕩。
如何做一名員工的演講稿篇十九
各位評委，各位領導，各位同仁：
大家下午好！
我是xx縣人民醫(yī)院的兒科的護士，我叫。今天，我演講的題目是《向南丁格爾起誓，做一名優(yōu)秀的護士》。
"柔情的雙手，迎接生命的希望，溫馨的話語，呼喚生命在起航，輕盈的腳步，驅(qū)散病痛的陰霾，在你熟悉的夢里，我是那片最寧靜的月光……"。
每當唱起這首中國護士之歌，我就禁不住心潮起伏，因為它唱出的，是對護士的理解；表達的，是對護士的尊重，詮釋的，是護理這個行業(yè)無私奉獻、大愛無疆的精神。
從踏入護士學校大門的那一天開始，我就決定了要做一名優(yōu)秀的護士。那個時候，對護士的理解很空乏，不明白"天使"兩個字里面，除了榮譽，更是一份沉甸甸的責任。直到在臨床護理工作中，我感受著工作的勞累與內(nèi)心的疲憊，受委屈、加班，沒有節(jié)假日，我對"天使"的稱呼才有了更深的體會。天使，上天之使，用我心，給你心陽光；用我手，給你身健康。所以，我認為，真正做一名優(yōu)秀的護士，才無愧于"天使"這個稱呼，才無愧于我們這個行業(yè)。
站在護理第一線，我曾遇到過許多不理解的患兒家屬，但我從未退縮。記得有一位家屬，由于孩子受病痛折磨，心情煩燥，給孩子常對我惡言相向，我感到十分委屈。但身為護理人員，我無法埋怨，應該去換位思考，以理解和同情的心態(tài)，用細心、耐心、周到的護理，終于取得他的理解和配合。孩子健康出院時，他真誠地對我們說了一聲"抱歉！謝謝！"這一聲抱歉，所有委屈都不算什么，聽這一聲感謝，所有付出都是值得的。
上個月我們科收治了一位先天性心臟病的早產(chǎn)患兒，體重不到20xx克，來的時候面色青紫，呼吸微弱，于是我們馬上呼叫醫(yī)生，輸氧，準備搶救車，測生命體征，建靜脈通路。這時候孩子突然沒有了呼吸，情況緊急，我顧不得什么，立刻給他做人工呼吸，醫(yī)生到了后，又配合醫(yī)生繼續(xù)搶救。經(jīng)過兩個多小時的搶救，孩子終于緩過來了。事后同事問我，你當時給他做人工呼吸，不覺得臟嗎？臟？當時哪里想那么多？我只想救活他，讓他活著！
曾有人問我，當一名護士，你煩嗎？累嗎？答案是肯定的。不用我細說，在坐的護士姐妹都有切身的體驗。但是，看到患兒的康復出院，家屬的欣慰和感激，孩子天真燦爛的笑容，所有的付出都變成收獲，它詮釋了我們職業(yè)的神圣，我們?nèi)松膬r值！
作為一名優(yōu)秀護士，高尚的品德、親切的態(tài)度、過硬的專業(yè)技術能力，缺一不可。南丁格爾說："能夠成為護士，是上帝的召喚，只為人是最寶貴的，能夠照顧人使他康復，是一件神圣的工作。"今天，我在這里，向南丁格爾起誓：微笑寫在臉上，辛酸埋在心底，燕尾頂在發(fā)稍，圣潔永掛心間，做一名二十一世紀優(yōu)秀的護士！
姐妹們，讓我們在南丁格爾精神的指引下，乘著群眾路線教育實踐活動的東風，滿懷豪情，在平凡的護理崗位上，為構建和諧醫(yī)患關系，實現(xiàn)我們醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)新跨越而奮斗！
謝謝大家，我的演講完畢！
如何做一名員工的演講稿篇二十
在很多人眼里，都認為做護士工作很簡單，打打針、發(fā)發(fā)藥，誰都可以去做。但通過幾年的專業(yè)學習和努力工作，我發(fā)現(xiàn)做一名護士是很不容易的，特別是做一名優(yōu)秀的護士。
作為一名護士，不僅要有較強的語言溝通、文字書寫能力，而且要有扎實的理論知識和熟練的專業(yè)護理技能，當然最重要的是要具備工作責任心和敬業(yè)精神。英國護士南丁格爾提倡用：愛心、耐心、細心和責任心的四心精神去對待每一位病人。她“燃燒自己，照亮別人?！背珜У某绺呷说乐髁x精神永遠指引著我前進在從醫(yī)的道路上!
通過幾年的努力工作，我認為做一名合格的護士要從以下幾個方面做起：
1、具備良好的醫(yī)德修養(yǎng)。作為護士要具備在無監(jiān)督的情況下，仍能堅持醫(yī)德信念，自覺履行護理原則和規(guī)范，全力救治病人。要本著認真負責的態(tài)度，嚴格有序地進行護理操作。假如工作中出現(xiàn)了不當，就應該及時報告醫(yī)生，找到補救的辦法，否則可能釀成大禍，實事求是勇于承擔責任，在工作中體現(xiàn)著救死扶傷，全心全意為人民服務的崇高職業(yè)道德精神。
2、強化團隊意識。同科室里的醫(yī)務人員搞好團結，擰成一股繩，樹立“一切為了病人”的共同理念，服從醫(yī)院領導安排，積極支持主任、護士長的工作，認真完成護理工作。
3、嫻熟的護理操作技能。護理操作技術是護士必須具備的基本功，作為護士必須熟練進行各項護理操作，這樣既能減輕病人的痛苦，又能促進患者盡快康復。
4、加強基礎和業(yè)務知識的學習。加強護理基礎知識的學習，它是護理工作的基礎，有了扎實的基本理論知識、技能，才能提高獨立處理問題的能力。醫(yī)學知識更新很快，護士應努力學習，不斷充實自己。
5、良好的服務態(tài)度和交往能力。護士除做治療外，還應經(jīng)常性地深入病房和病人交流，以獲得更多患者病情信息，了解病人的需要，及時解決救治過程中存在的問題，向家屬和病人解釋病癥原因、治療原則、注意事項，并進行飲食、生活指導，健康教育指導。對病人要有高度的同情心，多體貼愛護，說話溫和，生活上多關心幫助病人，只有這樣才能使病人積極配合治療，收到良好的治療效果。
受益匪淺，對我以后的工作幫助很大，在此，衷心的感謝楊主任和韓老師對我的信任與栽培。在日常的管理工作中，我作為我科室的一組組長，始終牢記自己的責任與使命，嚴格要求自己，率先垂范，帶領我小組認真、圓滿地完成了護士長交待的各項任務。當然，放眼長遠，我始終牢記“愛崗敬業(yè)，務實奉獻”的我院院訓，以一絲不茍，孜孜以求的精神，為我院各項工作的推進奉獻自己的一份綿薄之力。
如何做一名員工的演講稿篇二十一
各位老師們：
你們好！
有人說“快樂的時間過得特別快”，是啊，在中心幼兒園這塊樂土上我快樂地成長著，轉(zhuǎn)眼已有近1個年頭了幼兒園是一塊樂土，你播種了愛，收獲的不僅是愛，更多的是快樂是感動。其實幼兒園的"老師很普通，沒有驕人的業(yè)績；其實幼兒園的老師很x凡，沒有顯耀的事跡，但我很慶幸我有幸成為中心幼兒園的一員，和在座的教師們一起x凡而偉大著、奉獻而快樂著、成熟而年輕著。和她們一起把全身心的愛播灑在每一位幼兒的心田，讓孩子們在愛的沃土里茁壯的成長。印度大詩人泰戈爾說過的：“花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，讓x葉的事業(yè)吧，因為葉總是謙遜地垂著她的綠蔭的。”我園的老師就是那一片片綠葉，默默地垂著濃蔭，把自己濃烈的愛獻給了為之自豪的.幼教事業(yè)。最讓我感動的是剛開學的日子，迎來的是一個個焦慮不安的家長和一張張淚流滿面的小臉，園長、老師、左手抱一個，右手摟一個；哄笑這個，逗樂那個，臉上分不清是孩子的淚水還是汗水，渴了也顧不上喝口水，她們是有八只手的章魚，是有三只眼的神仙，是有無窮法力的魔法師，瞧，不出三天，老師們已經(jīng)能叫上所有寶寶的名字；小不點們一個跟著一個洗手、上樓梯，秩序井然；吃飯、睡覺甚至穿脫衣服自己動手，讓擔心不已的爺爺奶奶驚訝不已。頭暈耳鳴、嗓子沙啞、渾身酸痛又算得了什么，一聲稚嫩的“老師，再見！”家長送來的一個微笑是最好的藥方。幼兒教師就是一大群孩子的“保姆”，給他們喂藥、穿衣，教他們排隊、做操，照顧他們吃飯、睡覺，教他們識字、繪畫、唱歌跳舞、做手工，甚至在他們大小便時還得幫忙提褲子、擦屁股、沖廁所``````從事了幼教的我，才真正體驗到幼教工作的艱辛，才真正體味到當一名幼兒教師的酸甜苦辣。
其實這些都難不到我，我最遺憾的是自己的幼教專業(yè)知識太欠缺了，與在座的專業(yè)幼兒教師相比實在太差了。我和其他老師比，存在的一個嚴重的問題就是“缺”——缺少理論知識，缺少實踐經(jīng)驗，缺少教學藝術，但是我一定要下決心做一名好的幼兒教師，讓領導放心，讓家長滿意，讓孩子們喜歡的老師，面對工作中的許多接鍾而來事情，真的讓我有點眼花繚亂，面對這種壓力就要用實際行動來改變壓力。改變自己就應該抓緊現(xiàn)在不能等待，為了創(chuàng)造新的自我，我先從轉(zhuǎn)變角色開始。首先，我很快的認識到對待工作要有責任心，對待孩子要有愛心，對自己要有信心，一個人只要有了責任心，熱愛自己的事業(yè)，就會全身心的投入到工作中去，同樣對自己有了信心，才會認識和了解自己，充分的發(fā)揮自己的特長。因此我用自己積極的心態(tài)去對待我所從事的事業(yè)，并給自己定了一個目標：要做一名合格的幼兒園教師。我相信通過我的努力我會成為一名好的幼兒教師，讓領導放心，讓家長滿意，讓孩子們喜歡的老師。
“起始于辛勞，收結于x淡?！边@就是我們教育工作者的人生寫照。是的，甘為人梯，吃也清淡，穿也素雅，面對大千世界，我們心懷淡泊，像春蠶，像蠟燭，在x凡的工作崗位上，用青春和生命譜寫無怨無悔的人生。雖然x凡，我們卻背負著祖國未來的希望；雖然清貧，我們卻托舉著明天的太陽。
如何做一名員工的演講稿篇一
尊敬的各位領導，同事們：
陽謀天下，縱橫江湖！何為陽謀？陽謀者，與陰謀相異也！凡事應憑借自己強大的實力戰(zhàn)勝對手，用陽謀不斷增強自己的實力而不是用些陰謀詭計與對手搞破壞；蘇秦說六國合力抗秦為縱，張儀使山東列國爭相事秦為橫?？v橫江湖，以天下為盤，諸國為子，憑借三寸不爛之舌而變天下大勢也！
大學畢業(yè)初出茅廬，這次公司讓我們演講的題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工，我認為這個選題很好，首先讓我們在進入社會之前先重新找到一個定位：成為一名優(yōu)秀的員工，什么樣的員工是好的員工？我個人認為凡是能為企業(yè)為公司創(chuàng)造出更多的利潤的.員工才是好員工。怎樣才能為公司創(chuàng)造出更多的利潤？還是要憑借各人的能力與實力。
即將離開大學進入社會，我們猶如一棵長期生長在溫室的小幼苗移植到風雨肆虐的室外從而裂變成一棵參天大樹，如果我有幸能生長在江蘇星美環(huán)境藝術工程有限公司這片土壤上那么我將會努力的吸取陽光和養(yǎng)份，使自己盡快成長為一棵大樹，好為貴公司結出更多的果實。從幼苗裂變到大樹，從溫室移植到大自然必然會有許多的不適應，但我認為人貴在堅持，諸葛亮六出祁山、姜伯約九伐中原為的是什么？為的就是一份堅持一份信念！自古成大事者不以勝而驕不以敗而燥，有了這份堅持才能成功地跨過這個過渡階段。在這個階段熟悉公司的環(huán)境，行業(yè)的運行模式以便為公司創(chuàng)造業(yè)績。
我認為成為一名優(yōu)秀的員工的前提條件是能夠熟知公司的各項準則規(guī)定，只有熟知公司的準則規(guī)定才能夠知道在公司什么事情是可以做的，什么事情是禁止做的。法之不行國之不彰，只有明確了公司的規(guī)定才能在公司里更好地工作下去。一個公司也只有事事有法可循，有法可依的條件下才能健康正常的運營下去。
說到利潤自然會談到利益分配的問題，在公司中難免會有利益的分割，我認為一個優(yōu)秀的員工應以公司大局的利益為重，也應時刻照顧到同事們的利益，有時自己稍微吃點虧沒什么，可以更好地團結公司的員工，使大家相處在一個和諧的團隊環(huán)境里。
公司付給員工們薪酬，員工在工作中做事負責任、顧客至上、高標準嚴要求、積極主動都是份內(nèi)的事情，如果連上述幾點都做不到那根本就不稱職為公司里的員工，更別說成為一名優(yōu)秀的員工。
我認為只靠工作認真努力而成為一名優(yōu)秀員工還是遠遠不夠的，說到認真無誤誰也比不了電腦和機器，但在工作中仍是人在管理駕馭機器而不是機器在管理人，這其中的關鍵便在于機器是死物而人卻是有思維的活物。能成為一名優(yōu)秀的員工更需要對本行業(yè)的高瞻遠矚的遠見，對內(nèi)能合理安排本公司的業(yè)務并且趨利去害，使自己的公司更加強大具有行業(yè)競爭力，對外要有行業(yè)敏感行，捕捉更多行業(yè)信息并加以分析從而為公司服務。
如何做一名員工的演講稿篇二
尊敬的各位評委、各位員工：
大家好!
我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員，今天我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會，公眾愛崗敬業(yè)演講稿范文。
剛參加工作那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實現(xiàn)自己的人生價值，獲得事業(yè)上的成功?！皭蹗従礃I(yè)”這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入?？稍诮?jīng)歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。
敬業(yè)不只是加班加點，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗!
接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解：
沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責任感是簡單而無價的。工作就意味著責任，責任意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規(guī)定：每一個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛(wèi)、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。
一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責任感，對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們經(jīng)?？梢砸姷竭@樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。
給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?”布朗太太回答說：“不需要了，我已經(jīng)有了割草工?！蹦泻⒂终f：“我會幫您拔掉草叢中的雜草?！辈祭侍卮穑骸拔业母畈莨ひ呀?jīng)做了?！蹦泻⒂终f“我會幫您把草與走道的四周割齊?！辈祭侍f：“我請的那人他也已經(jīng)做了，謝謝你，我不需要新的割草工?！蹦泻⒈銙炝穗娫?。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個電話?”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。
當企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質(zhì)量問題，比如對工作的態(tài)度等，你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。可以說，紀律，永遠是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團隊精神的基矗對企業(yè)而言，沒有紀律，便沒有了一切。
最好的執(zhí)行者，都是自動自發(fā)的人，他們確認自己有能力完成任務，演講稿《公眾愛崗敬業(yè)演講稿范文》。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領導的稱贊，而是自動自發(fā)的、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么?”工人沒好氣的回答：“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作?！毙睦韺W家又找到第二位工人：“請問你在做什么?”，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活?”，心理學家問第三位工人：“請問你在做什么?”，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來會有無數(shù)的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。”
同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人?？梢栽O想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們展現(xiàn)了：自動自發(fā)，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的工作哲學，是每一個企業(yè)都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的`員工。他們所在企業(yè)、他的工作，也會給他最大的回報。
或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經(jīng)過去的了，重要的是，從現(xiàn)在起，您未來的態(tài)度將如何?讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心!
也許，“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己!是你面對“不可能完成”的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。
擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得成功的基矗西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力。
“職場勇士”與“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅(qū)，相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說“我們所急需的人才，是有奮斗進取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人”。
所以，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧。用行動積極爭取“職場勇士”的榮譽吧。讓周圍的人和老板都知道，你是一個意志堅定，富有挑戰(zhàn)力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認同了。
實際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn)。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環(huán)境，迎接挑戰(zhàn)。
如果你一直安于現(xiàn)狀，終將會感到失望及不滿。為什么?因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現(xiàn)，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現(xiàn)象，會使你感到越來越不滿。
相反地，一個勇敢前進，不斷接觸、追求、學習新事物的人，即使他目前尚未達到目標、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意，因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有意義。
一個真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性，正因為它具有挑戰(zhàn)性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn)，同時也是激勵你的原動力。
敬業(yè)愛崗體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的金海一定會蒸蒸日上，興旺發(fā)達!做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因為金海的發(fā)展就是我們的明天!
謝謝!
如何做一名員工的演講稿篇三
責任心是指對事情能敢于負責、主動負責的態(tài)度，也是成就事業(yè)的可靠途徑。我們選才用人的標準，就是要靠得住，有本事?？康米?，就是交給你的事情能放心，負得起責任。工作就是責任，責任重于天，無論干什么工作，都應該做到最好。要保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值。一個優(yōu)秀的員工，總是主動承擔更多的責任。常常抱怨工作的人，往往終其一生也難以取得很大成功。一個企業(yè)要健康發(fā)展，往往靠幾代人的不懈努力。一個員工的不負責任，特別是一個主要負責人的不負責任造成失誤，就會毀了一個單位。一個單位在發(fā)展中沒有培養(yǎng)出優(yōu)秀員工，是單位的最大失誤，是不能保障長遠持續(xù)良性發(fā)展的。優(yōu)秀的單位，部門負責人應該是最先、最快成為優(yōu)秀員工。
事情成功與否，往往是由做事決心和熱情強弱決定的。一名優(yōu)秀員工一定是熱愛工作，追求卓越，以積極的心態(tài)對待工作，對待學習，對待生活，隨時隨地保持熱忱飽滿的精神，凡事用心對待，精心謀事。用心做事，就是用負責務實的態(tài)度，去做好每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放過工作中每一個細節(jié)，并能看透細節(jié)背后可能潛在的問題。一個優(yōu)秀員工要對事業(yè)有激情，就必須敢于迎著困難上；要對工作有熱情，就必須具有積極的工作狀態(tài)和無私奉獻精神；要對同志有熱心，就必須有團隊協(xié)作、共同進步的合作精神。一個人優(yōu)秀還不夠優(yōu)秀，要用熱情、干勁、業(yè)績感染他人，帶動所有的人優(yōu)秀，這才是真正的優(yōu)秀。因此，一個單位是否良性發(fā)展，茁壯成長，核心在人。
優(yōu)秀員工就是要敬重和專注自己的工作，在任何環(huán)境下，都把敬業(yè)當成一種習慣、一種本分。不管做什么工作，只要有敬業(yè)精神，就更容易成功。一名優(yōu)秀員工敬業(yè)的重要表現(xiàn)，就在于忍辱負重。忍辱才能負重，負重必須忍辱。這指的是做好工作，是要付出代價、付出努力的。除努力做好本職工作外，還應主動去做所有分外的事。得過且過，等、靠、要，是不會有任何好結果的。優(yōu)秀的品質(zhì)靠修養(yǎng)而來，只有提高自身修養(yǎng)，才能真正提高責任心、能力和水平。品質(zhì)是個人的內(nèi)涵，品位是在任何細節(jié)上的完美。重要的工作，我們總是交給積極肯干的人去做。任何事情都有困難的一面，關鍵在于做起來。不做永遠是零，做了就是一。做事，就有可能出錯，就會有經(jīng)驗教訓。無論錯對，做事的。員工都可以使用培養(yǎng)，不做也不錯的空白零員工，永遠不能使用。
加強執(zhí)行力，按章辦事，是一種素質(zhì)，更是一種保障，是長期良好的作風形成的工作規(guī)范。一個單位的戰(zhàn)斗力、生命力來源于各級人員良好的精神面貌、高尚的職業(yè)道德和嚴格的規(guī)章制度。細節(jié)決定一切，細節(jié)的處理最能體現(xiàn)員工的優(yōu)秀與否。一個人基本素養(yǎng)的表現(xiàn)無所不在，比如會風就是作風，也是一個人的素質(zhì)體現(xiàn)。開會不遲到，不早退，不亂走動，不接聽手機，就是高素質(zhì)。優(yōu)秀員工從身邊一點一滴做起，追求一種高尚的境界。一個單位發(fā)展需要每個員工按章辦事，自覺執(zhí)行紀律，養(yǎng)成良好為人為事的作風。共產(chǎn)黨員、一個單位管理層，都是群眾的表率，必須首先在素質(zhì)、作風、紀律。上做表率，自覺奉獻，把事情做得完美。功夫與時間和完美成正比。做事要有頭有尾，承前啟后，不推卸責任。人的品格、品位、品質(zhì)得到稱贊，往往是你付出奉獻后才能收獲的。優(yōu)秀的員工要積極進取，不講條件，不講個人得失，一心為事業(yè)，一心為企業(yè)；敢于負責任、善于吃苦鉆研；對人誠心、陽光，有迅速的執(zhí)行力，工作到位。優(yōu)秀員工做任何事情都講規(guī)矩，不會按自己的意志隨意做事，從不張揚個性，從不以個性說事，從不為過失找借口、開脫、辯解。反之，不優(yōu)秀的員工往往表現(xiàn)為:過于看重自己，敷衍了事，拖拖拉拉，斤斤計較，不重細節(jié)，做事無結果。
我們每個人要懂得正確評價自己。找不準位置，看不清方向，過高地估價自己，心理素質(zhì)不過硬，都會成為個人發(fā)展的絆腳石。優(yōu)秀員工的成長，勤奮、苦干、多干是前提，工作從不講代價，具有高效團隊精神，服從團隊的最終利益，為團隊的勝利發(fā)揮自己的力量，埋頭苦干，默默奉獻，在人們心中就會有豐碑。而劣質(zhì)的員工，只要干事就講條件、要待遇，千一分、吹十分、要百分，總是抱怨，令人厭棄。這種人不可靠，不能用，要用心幫助他改進、提高。
五干即肯干、能干、善干、長干、恒干?？细墒莿恿?，要執(zhí)著追求，永不滿足；能干是能力，是基本功；善干是凝聚力，能調(diào)動積極性；長干是關乎體力，要鍛煉身體；恒干是指抗挫力，永不言敗。比爾蓋茨說過:最可靠的成功不是等待別人送來什么良機，而是要靠自己的行動來證明自己究竟能夠作出多大的事。因此，我的一生信仰是不說任何空話，而是相信行動！不管遇到什么困苦，一個字要干！干才出機會，干才出成績，只有干，你才能不辜負領導、同事和親人對你的期望，他們?yōu)槟愀冻隽四敲炊?，你只有用自己的工作來回報他們?BR> 如何做一名員工的演講稿篇四
在心中種下責任的種子，多讓責任成為鞭策、激勵、監(jiān)督自我的力量，爭做優(yōu)秀的銀行員工。下面由本站小編向你推薦如何做一名優(yōu)秀的銀行員工。
演講稿。
發(fā)言稿。
當離開，第一次邁入蕪雜紛繁的社會。**銀行，我便與你結緣。在這里，英明果敢的領導班子、團結拼搏的員工隊伍、求實創(chuàng)新的發(fā)展戰(zhàn)略、客戶第一的服務理念、整潔明亮的辦公環(huán)境、積極向上的企業(yè)文化、無時無刻不感染、激勵著我。在這里，澆灌夏的繁榮、收獲秋的果實、分享冬的喜悅。在這里，我們緊緊抓住手中的機遇，打造出驕人的業(yè)績，面對激烈的競爭、嚴峻的挑戰(zhàn)知難而上、愈戰(zhàn)愈勇。在這里，我學到了業(yè)務知識、掌握了操作技能，經(jīng)歷了成長的煩惱、懂得了收獲的快樂，看到了拼搏向上的力量、感受了團結互助的溫暖。
不求最大，但求最好。努力為、為、為不斷創(chuàng)造更大的價值是我們始終不渝的追求。我們將以更加飽滿的精神狀態(tài)，“內(nèi)強管理，外塑形象”，積極推行國際化、現(xiàn)代化、型銀行的經(jīng)營戰(zhàn)略，構建經(jīng)營模式，努力實現(xiàn)從發(fā)展向轉(zhuǎn)變，從主要依靠與增長并重轉(zhuǎn)，從相對粗放的經(jīng)營管理向規(guī)范的集約化經(jīng)營管理轉(zhuǎn)變，堅持高質(zhì)量發(fā)展，打造精品**銀行。以誠信立行、以信譽為重、以品質(zhì)取勝，用心服務。我們將繼續(xù)完善以為中心的市場化經(jīng)營模式，完善客戶服務體系，進一步推進市場戰(zhàn)略，科技興行戰(zhàn)略，提高產(chǎn)品和服務的科技含量，改進服務手段，優(yōu)化服務結構，改善服務環(huán)境，提高服務質(zhì)量，努力提高**銀行的服務競爭能力。堅持“以人為本”，建設“人本化銀行”。我們將堅持把“以人為本”作為核心的企業(yè)價值觀，積極推動“人本化銀行”建設，努力通過企業(yè)文化建設凝聚企業(yè)精神支柱，塑造企業(yè)良好形象，訓練員工職業(yè)道德，培育造就優(yōu)秀人才。對內(nèi)創(chuàng)造以人為中心的企業(yè)管理模式，提倡為了人，關心人，理解人，重視人，依靠人，尊重人，培養(yǎng)人的人本文化;對外從服務人的個性化入手開拓市場，服務市場，創(chuàng)新市場;深化人人為我、我為人人的傳統(tǒng)理念，升華員工的思想境界;在拓展業(yè)務中，倡導以市場為導向，以為中心，努力為提供一流產(chǎn)品和服務。進一步發(fā)揮全體積極性，不斷完善各項管理制度，努力創(chuàng)造全體員工共同參與日常經(jīng)營管理的環(huán)境，為員工的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件，讓每一名員工在華夏銀行事業(yè)發(fā)展的大舞臺上充分施展才干，展現(xiàn)自我價值，與**銀行共同成長。
斗轉(zhuǎn)星移，發(fā)展的接力棒交在了我們手中。作為，沒有理由不擔任起這個重任，想想你的家庭，同樣我們應該像熱愛家庭一樣熱愛自己的事業(yè)，那是我們的選擇，與我們相伴的事業(yè)。
相信在未來的日子里，**銀行將繼續(xù)攜手*強強聯(lián)合，為*銀行健康、持續(xù)發(fā)展作出不懈的努力!
大家好，我叫，來自支行，20xx年，我28歲，雙胞胎媽媽。這好像并不是我今天的演講題目，但是我覺得我應該向我的孩子學習，學習他們只要早上醒來就會開心的打量著周圍的一切，我想他們的夢想就是快快長大，去了解這個新奇的世界，這也許就是一個人最早的夢想，簡單而純真。談及夢想，正是時下最令人振奮的話題，夢想之于中國，是實現(xiàn)中華民族的偉大復興;夢想之于農(nóng)商行，是創(chuàng)建實現(xiàn)現(xiàn)代一流的農(nóng)村商業(yè)銀行。而我的夢想是為農(nóng)商行圓夢出一份力，在工作中做一名有責任感，勇于擔當，服務好顧客的稱職員工，今天我的演講題目就是責任擔當，服務圓夢。
在這個世界上，每一個人都扮演著不同的角色，而每一個角色又都承擔著不同的責任，責任是苦澀的，是沉重的，然而責任也是一種愛，愛你的工作，愛你的崗位，愛你的顧客，正如我們，每當顧客來的時候他都會熱情的和顧客打招呼，而且多年以來一直都堅持著這樣的態(tài)度，就連剛到我都會感到很溫暖，如果有人不會填單，他會主動幫助顧客填好，有人不明白的地方，他也會主動的去解釋，他剛到時候當時存款不到1000萬，短短兩年后，存款額就上升到了3000萬，20xx年調(diào)到，當時存款為20xx多萬，而今年到現(xiàn)在存款已經(jīng)穩(wěn)定在7000萬，如果沒有這份責任沒有這份擔當沒有這種周到的服務，又怎么會有今天這樣的成果。
勇于擔當，源于強烈的事業(yè)心和責任感，擔當是一種責任，一種自覺，更是一種拼搏和奉獻的精神，作為一名工作在農(nóng)商行一線的員工，可能會辛苦些，會碰到形形色色的顧客，也許有的顧客會刁難你，這時你不能抱怨，也許是你服務的還不到位，顧客是上帝，但上帝也需要真真切切的感覺，而這種感覺就來自我們所提供的實實在在的服務。服務是我們農(nóng)商的生命，是我們圓夢的基石。用心服務，這四個字看似簡單，但它包含著多少內(nèi)涵多少艱辛多少付出，我們農(nóng)商員工正是用自己的汗水和智慧實踐著這四個大字!
古人云：“合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下?！弊屛覀儚淖陨碜銎?，從點點滴滴的小事做起，朝著農(nóng)商行的夢想和我們各自的夢想，堅持不懈、奮力拼搏，也為中國夢貢獻出一股來自農(nóng)商行的力量。人可以不偉大，人也可以清貧，但不可以沒有責任，勇于擔當是一種責任，是對工作的無限忠誠、對夢想的不懈追求。夢想的實現(xiàn)離不開責任心，離不開周到的服務，在日常工作中，小到每一筆業(yè)務的仔細把關，對每一位顧客的熱情服務，對每一筆帳務的記錄核查，這都是我們的責任心，平凡的工作崗位有辛酸有痛苦，勇于擔當，能把簡單的事情做好就不簡單!勇于擔當?shù)娜松鷷鴮懼鴤ゴ?、鐫刻著璀璨。為圓你我的夢，圓我們農(nóng)商行的夢，我們必須立足本職、腳踏實地、無私奉獻、盡職盡責，“不經(jīng)一番寒霜苦，哪來梅花撲鼻香!”
我們的夢想，因為農(nóng)商行，有了太多的相似。在放飛夢想的路上，我們彼此心照不宣，攜手共進，一起為農(nóng)商行的未來。
勵志。
耕耘!也許待到農(nóng)商行這棵常青樹枝繁葉茂頂天立地之時，我會和自己身邊的朋友們驕傲的說，看吧!我也曾為這棵大樹辛勤的澆灌過!我的夢，農(nóng)商夢。農(nóng)商夢，我的夢。我的夢由農(nóng)商夢而生，農(nóng)商夢載著我的夢，就這樣高飛吧!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、同事們：大家好，我是來自##農(nóng)商行開發(fā)區(qū)支行的##。今天我演講的題目是《將責任與奉獻注入心田》。
大家都知道，責任就是對自己所負使命的忠誠和忘我的堅守。作為##農(nóng)商銀行員工，我們的責任是什么?我的理解是：能經(jīng)常反省自己，不斷學習，更好的完善自我，這就是對自己負責任;同事之間能和睦相處、互幫互助，敢于批評，這就是對同事負責任;能夠迅速的了解最新基層信息，及時反饋給上級，為領導決策提供第一手真實的信息，這就是對領導負責任。對于我們企業(yè)來說，也正是因為有了責任感的員工，盡職盡責地做好各項工作，才能保證企業(yè)的發(fā)展;對于我們個人而言，如果我們希望自己一直有杰出的表現(xiàn)，就必須在心中種下責任的種子，多一些責任也就意味著多謝個人發(fā)展機會，讓責任成為鞭策、激勵、監(jiān)督自我的力量。
我作為##農(nóng)商銀行開發(fā)區(qū)支行的一名綜合柜員，每天迎來送往著一位又一位客戶，平凡而又瑣碎，我總是會用不同的溝通方式，笑臉相迎與我們有著同樣喜怒哀樂，卻形形色色，不同素質(zhì)的客戶。記得有一位白發(fā)蒼蒼的老人，在我的柜臺辦理存款業(yè)務，他用顫抖的雙手拿出一疊面額大小不一的現(xiàn)金，因為對銀行業(yè)務不熟悉，他前后需要核對很多次，老人的表情顯得有一些拘謹和焦急，我安慰他說沒關系，您慢慢來，并耐心的講解和指導，在辦完業(yè)務后，他竟然起身向我敬了個軍禮，那一刻，我突然覺得任何的付出都是值得的，因為我們的工作是##農(nóng)商行對社會的一種承諾，是我們承擔的一種責任。
沒有挑剔的客戶，只有不完美的服務，在日常工作中，我積極刻苦鉆研新業(yè)務知識，熟練掌握各項服務技能，在辦理業(yè)務時，盡量做到快捷、準確、高效;讓客戶少等、少跑、少問;給客戶提供及時、準時、定時的服務。我們熱情的服務目標只有一個，那就是讓客戶滿意，為##農(nóng)村商業(yè)銀行的信譽而戰(zhàn)。每每辦完一筆業(yè)務，我都會起身，真誠的對客戶說一聲“請慢走，歡迎下次再來”。從客戶滿意的笑容中，我看到了一種敬佩與信任;從節(jié)節(jié)攀升的數(shù)字中，我看到了一種發(fā)展與壯大;從辛勤的工作與學習中，提高著自己的能力與素質(zhì)。雖然我累，但我卻很快樂。
有人說用自己的左手溫暖自己的右手是一種相助，而用自己的雙手去溫暖別人的雙手，卻是一種奉獻，作為一名農(nóng)商行員工，面對客戶渴望的目光，我們義無反顧;面對工作的一慣平凡，我們從容不迫;面對肩負的神圣職責，我們兢兢業(yè)業(yè);面對時代的召喚，我們一往無前，因為我們深深的明白##農(nóng)商行的發(fā)展與我們每個員工唇齒相依，榮辱與共，只有農(nóng)商行事業(yè)的穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展，業(yè)務蒸蒸日上，才有我們個人的成長與進步。
今天，面對各位領導和同仁，我不想說自己每天的工作有多累，更不想說我曾經(jīng)流過的汗水與淚水，因為每一名農(nóng)商行員工都是這樣無怨無悔地走過每一天，度過每一年。假日里，有領導和員工一同堅守崗位的感人場面;寒風中，有收貸收息隊員的艱難跋涉，讓我深切的感受著一種濃厚的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作的奉獻精神。
在物質(zhì)生活較為豐裕的今天，責任和奉獻，這座精神的“金字塔”不能傾斜，對于今天的我們來說，無論是實現(xiàn)自己的理想抱負，還是擔起肩負的責任，責任意識與奉獻精神都是不可或缺的品質(zhì)。只有懂得感恩，學會奉獻，我們才會真正懂得尊重，領會責任，我們的企業(yè)才會多一份理解和寬容，多一份和諧和溫暖，多一份真誠和團結。在平日繁忙的工作中，我看到了同事們不辭勞苦、辛勤耕耘的身影，他們的責任感，他們的奉獻精神，使我明白了一個道理：我們只有明確責任，勇于奉獻，才能凝聚忠誠和熱情;只有明確責任，勇于奉獻，才能激發(fā)干勁和斗志;也只有明確責任，勇于奉獻，才能在平凡的工作崗位中實現(xiàn)自我價值。如果，我們每個人心里都裝有責任和奉獻，都在平凡的工作崗位上實現(xiàn)普通的價值，那么，無數(shù)個平凡就成了偉大，無數(shù)個普通就成了非常，我們##農(nóng)商銀行的事業(yè)就能實現(xiàn)蓬勃發(fā)展。
在這里，我們明確同樣的責任，許下同樣的奉獻承諾。這是一次演講，更是一次告白。當我滿帶著青春的氣息，懷揣著沉甸甸的夢想與信念站在這里的那一刻，我的內(nèi)心是如此的坦蕩與激昂，那種難以形容的興奮與緊張，我真誠的邀請你們一同分享。今天，我們正把如火的青春奉獻給偉大的##農(nóng)商銀行，在她清晰的年輪上，深深的烙下我們青春的足跡。
我的演講完畢，謝謝大家!
如何做一名員工的演講稿篇五
尊敬的領導、敬愛的同事們：
大家下午好！首先給大家自我介紹一下，我叫xxx，來自xxx，入職于20xx年7月?，F(xiàn)擔任服裝倉c區(qū)組長，負責并管理c區(qū)的配貨工作。對這次公司組織的演講活動，表示感謝和支持，讓我們有個鍛煉的機會，展示的平臺，不過我相信這只是展示自我的開始。關于如何做一名優(yōu)秀員工，今天給大家談談我的幾點看法。
一、工作精神和責任心要端正：我們作為公司的一名成員，必須具備吃苦耐勞的工作精神，以公司的利益為中心，端正工作心態(tài)，不為失敗找理由，要視結果為導向。不能存在過分的攀比心理，每天積極主動完成自己的本職工作，對上下區(qū)域工作流轉(zhuǎn)之間的摩擦做到相互包容。對工作勇于付出，敢于拼搏，要有長遠的奮斗思想，不能太在意眼前的小利。
三、自我學習能力和對工作的適應能力要強：活到老學道老，人的一生本來就是一個不斷學習的`過程，要懂得學習并改進前人的方法和經(jīng)驗。做到擇其善者而從之，其不善者而改之?？偨Y一套屬于自己適合于自己的捷徑，避免走過多的彎路，還要學會對工作環(huán)境的適應。俗話說：適者生存。今天給大家講講我的親身經(jīng)歷。大伙都知道我在接手管理c區(qū)之前，曾經(jīng)也負責擔任過e區(qū)鞋類和f區(qū)首飾類組長。雖然說c區(qū)可能會壓力大些，因為c區(qū)屬于服裝類有a、b、c、d四個區(qū)域。同樣的貨位和組員人數(shù)竟爭比較強烈。然而e區(qū)和f區(qū)相對比較單一，沒有很大的可比性，但是人都有一份上進心，不甘落后的心態(tài)。正因為如此我在接手c區(qū)時，要求自己花最短的時間熟悉和適應新的區(qū)域環(huán)境?？偨Y規(guī)律，并整理標識大批量貨物，培訓好手下的新員工，提高工作效率。
四、要有服從管理和團隊意識：服從是每個公司領導所向往的，一個能力再強的員工如果不具備服從意識，不懂得協(xié)助和配合領導的工作安排，也將得不到領導的信任和重用。最終甚至會被公司所拋棄淘汰。每個員工都應具備團隊意識，公司屬于一個大的家庭，讓我們心手相牽共建我們美好家園。要懂得和睦共處，尊愛他人，因為尊重別人的人也將得到別人的尊重，要明白勿以善小而不為，勿以惡小而為之的道理。不能忽略工作交往中小的細節(jié)，做到相互幫助，發(fā)揚互利共進的精神。
五、對時間的觀念和安排：寧可早到十分鐘，也不遲到一分鐘。這句話大家應該相當耳熟，我們都知道魯迅先生在年輕讀書時因為遲到一次而在桌子上刻個早字，讓他對時間觀念產(chǎn)生新的理解和認識。所以以后再忙也很少遲到。我們還應做到盡量少請假，合理安排和利用好有限的時間，掌握主次先后順序，給領導一個好的印象。因為在領導眼里時間觀念強的人，對工作的積極性就相對較高。
一名優(yōu)秀的員工并不是自我認定，是領導和同事們的綜合評估。做好自己的事，讓大伙評價去吧。有句話說的很有道理：心態(tài)是成功的基礎、目標是成功的方向、時間是成功的過程、學習是成功的源泉、行動是成功的保證。要想成為一名優(yōu)秀員工，就必須擺正心態(tài)，朝著奮斗目標努力學習，用時間和行動證明自己的選擇。想比別人做得更好，只有付出更多的汗水。我立志做一名優(yōu)秀的員工，做領導心中的幫手，同事們心中的模范，也希望大家能夠同心協(xié)力，一起做一名理想的合格的優(yōu)秀員工。跟隨公司的發(fā)展方向，隨公司同發(fā)展。我的演講完畢，謝謝大家！
如何做一名員工的演講稿篇六
作為一名高效能人士，你應該利用每一次機會，表現(xiàn)你對公司及其產(chǎn)品的興趣和熱情。不論是在工作時間還是在下班后，不論是對公司員工，還是對客戶及朋友，當你向別人傳播你對公司的興趣和熱情時，別人也會從你身上體會到你的自信及對公司的信心。
沒有人喜歡與悲觀厭世的人打交道，同樣，公司也不愿意讓對公司的發(fā)展悲觀失望、毫無責任感的人承擔重要的職務。
公司的每個部門和每個崗位都有自己的職責，但總有一些突發(fā)事件無法明確地劃分到某個部門或者某個人身上，而這些事情，往往是比較緊急或重要的。
對于一名高效能員工來說，此刻你就應該從維護公司利益的角度出發(fā)，積極去處理這些事情。如果真是一項艱巨的任務，你就更應該主動去承擔，不管事情成敗與否，這種迎難而上的精神都會讓大家對你產(chǎn)生認同。另外，承擔艱巨的任務是鍛煉能力的難得機會。
可能在公司里面你的工作效率很高，也可能你現(xiàn)在的工作很累，很需要放松，但你一定要注意，不要在工作時間做與工作無關的事情。
這些事情中最常見的就是閑談，在公司并不是每個人都很清楚你當前的工作任務和效率，閑談只能讓人感覺你很懶散或很不重視工作。另外閑談也會影響到其他人的工作。
只有一個人對他的工作，他的部門的工作，甚至整個公司的運作都非常熟悉的人，才能就他的工作提出問題或建議。
也許你的問題和建議并不是最完善的，但是通過你對工作的思考，再到發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決問題的方法這個事情，說明你很重視這份工作。老板也最為賞識這樣的人。
如何做一名員工的演講稿篇七
尊敬的各位領導，同事們：
大家好！
回想自己剛剛走上工作崗位時，心中充滿著美麗的夢想，渴望實現(xiàn)人生的價值，從而獲得事業(yè)上的成功。當我虛心向老一輩建行人請教怎樣實現(xiàn)自己的理想時，前輩給我的忠告只有四個字——"愛崗敬業(yè)"。從此，"愛崗敬業(yè)"就深深的印在了我的腦海里。
愛崗，就是熱愛自己的.崗位，工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分。不論在那個崗位上，都要把自己的本職工作做好，把一點一滴的小事做好。有句話說得好，"不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)。"敬業(yè)與愛崗同等重要。敬業(yè)不只是加班加點，也不僅僅是任勞任怨。敬業(yè)是把工作當成一種享受，當成一種人生的體驗。它表現(xiàn)在工作中是勤奮和主動，是節(jié)儉和意志，是自信和創(chuàng)新，是高效的成功。
下面我從三個方面來闡述我對敬業(yè)的理解：
首先是責任感，責任感是所有人成功之本。沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工，責任感是無價的。工作就意味著責任，責任會讓我們表現(xiàn)更加卓越。我們每位員工都要時刻牢記"責任"二字。每天問自己"今天我做得如何？"這就是責任。在這個世界上，沒有不承擔責任的工作。你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要勇于承擔責任。只有這樣，你才能比別人完成的更出色。
其次，有作為的員工喜歡紀律，享受約束。俗話說，無規(guī)矩不成方圓。每個企業(yè)都有自己的制度。員工有強烈的紀律意識，按規(guī)章制度辦事，這是對我們行業(yè)員工的鐵的規(guī)定。我們銀行作為高風險行業(yè)，日益成為經(jīng)濟犯罪的首選目標。銀行犯罪不僅給國家造成巨大的經(jīng)濟損失，而且社會影響極壞，給廣大群眾的生活帶來強烈的不安全感，銀行信用、利益受到極大威脅。作為銀行工作人員必須懂得用紀律約束自己。紀律是一把雙刃劍，既約束了我們的行為，又保護了我們的利益?？梢哉f，紀律永遠是創(chuàng)造力和團隊精神的基礎。對企業(yè)而言，沒有紀律，便沒有一切。
三，把自己從合格變成優(yōu)秀。最好的執(zhí)行者都是自動自發(fā)的人，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值是發(fā)自內(nèi)心的，也就是說，他們不是憑一時的沖動做事，而是自發(fā)自動。他們視工作為快樂，他們具有高度的責任感和創(chuàng)造力，享受工作帶來的快樂和榮譽。他們是我們學習的榜樣，他們就是最優(yōu)秀的員工。
一個真正的夢想必定充滿著挑戰(zhàn)性，你選擇了這種挑戰(zhàn)，你的生命就會充滿活力。你的每一個平凡的工作日就變得更有意義。敬業(yè)愛崗就會體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們?nèi)巳四艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那么我們就會成為一名優(yōu)秀的員工，我們就會從優(yōu)秀走向卓越。
謝謝大家！
如何做一名員工的演講稿篇八
每個企業(yè)都有一支自己的精英骨干力量，一名優(yōu)秀員工要有成為企業(yè)精英的夢想，能熟練做好本職工作，有著較高的業(yè)務水平和開拓創(chuàng)新的能力，不斷鉆研，借鑒、提高，為企業(yè)在激烈的市場競爭中披荊斬棘開渠通路，企業(yè)因為有你和你團隊的努力不斷壯大發(fā)展。
如何做一名員工的演講稿篇九
工作就是責任。每個人的工作都是上天賦予的使命，無論干什么工作，都應該做到最好。其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值。一個優(yōu)秀的員工，總是主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任。大多數(shù)情況下，即使沒有被正式告知要對某事負責，也會努力做好。事情可以做好，也可以做壞；可以高高興興驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地作。但如何去做，完全在于自己，這是一個選擇問題。世上沒有鄙微的工作，只有鄙微的態(tài)度。而工作態(tài)度完全取決于自己。常常抱怨工作的人，就算終其一生也難以取得成功。
如何做一名員工的演講稿篇十
尊敬的各位領導，同事們：
大家好！
回想自己剛剛走上工作崗位時，心中充滿著美麗的夢想，渴望實現(xiàn)人生的價值，從而獲得事業(yè)上的成功。當我虛心向老一輩建行人請教怎樣實現(xiàn)自己的理想時，前輩給我的忠告只有四個字——"愛崗敬業(yè)"。從此，"愛崗敬業(yè)"就深深的印在了我的腦海里。
愛崗，就是熱愛自己的崗位，工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分。不論在那個崗位上，都要把自己的本職工作做好，把一點一滴的小事做好。有句話說得好，"不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)。"敬業(yè)與愛崗同等重要。敬業(yè)不只是加班加點，也不僅僅是任勞任怨。敬業(yè)是把工作當成一種享受，當成一種人生的體驗。它表現(xiàn)在工作中是勤奮和主動，是節(jié)儉和意志，是自信和創(chuàng)新，是高效的成功。
下面我從三個方面來闡述我對敬業(yè)的理解：
首先是責任感，責任感是所有人成功之本。沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工，責任感是無價的。工作就意味著責任，責任會讓我們表現(xiàn)更加卓越。我們每位員工都要時刻牢記"責任"二字。每天問自己"今天我做得如何？"這就是責任。在這個世界上，沒有不承擔責任的工作。你的職位越高，權力越大，你肩負的'責任就越重。不要害怕承擔責任，要勇于承擔責任。只有這樣，你才能比別人完成的更出色。
其次，有作為的員工喜歡紀律，享受約束。俗話說，無規(guī)矩不成方圓。每個企業(yè)都有自己的制度。員工有強烈的紀律意識，按規(guī)章制度辦事，這是對我們行業(yè)員工的鐵的規(guī)定。我們銀行作為高風險行業(yè)，日益成為經(jīng)濟犯罪的首選目標。銀行犯罪不僅給國家造成巨大的經(jīng)濟損失，而且社會影響極壞，給廣大群眾的生活帶來強烈的不安全感，銀行信用、利益受到極大威脅。作為銀行工作人員必須懂得用紀律約束自己。紀律是一把雙刃劍，既約束了我們的行為，又保護了我們的利益?？梢哉f，紀律永遠是創(chuàng)造力和團隊精神的基礎。對企業(yè)而言，沒有紀律，便沒有一切。
三，把自己從合格變成優(yōu)秀。最好的執(zhí)行者都是自動自發(fā)的人，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值是發(fā)自內(nèi)心的，也就是說，他們不是憑一時的沖動做事，而是自發(fā)自動。他們視工作為快樂，他們具有高度的責任感和創(chuàng)造力，享受工作帶來的快樂和榮譽。他們是我們學習的榜樣，他們就是最優(yōu)秀的員工。
一個真正的夢想必定充滿著挑戰(zhàn)性，你選擇了這種挑戰(zhàn)，你的生命就會充滿活力。你的每一個平凡的工作日就變得更有意義。敬業(yè)愛崗就會體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們?nèi)巳四艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那么我們就會成為一名優(yōu)秀的員工，我們就會從優(yōu)秀走向卓越。
如何做一名員工的演講稿篇十一
各位領導，各位同事，大家好!
我叫，今天站在這里與大家分享工作心情，感到非常高興，我演講的題目是我平凡我自豪。
石子是平凡的，但他甘當鋪路石，成功的坦途中有它一份子，他又是自豪的;小草是平凡的，但它默默綻綠吐翠，使大地充滿生機，他也是自豪的;一束花蕾并不芳香耀眼，可那暗香涌動多么自豪啊。我是農(nóng)行普通的一員，我平凡，同時我又是自豪的，因為我有個有凝聚力的團隊，開明的領導班子，堅定的前進目標，激發(fā)奮進的努力方向;我自豪，我們農(nóng)行正前行在光明的征途上!
我愿做石子，為鋪平農(nóng)行的坦途披肝瀝膽。
今年是我到農(nóng)行的第xx個年頭，多年來我始終把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘。無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。我始終認為，干好事業(yè)首先要忠誠于事業(yè)，要有一絲不茍的責任心。在關鍵時候，應該不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。
我們從事的是服務型行業(yè)，提升服務層次，豐富服務內(nèi)涵是關鍵。服務是永恒的主題。提升服務層次，豐富服務內(nèi)涵。對客戶我們必須用“心”服務，做到誠心、熱心、細心、耐心?！皽剀胺铡?，建立制度，熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立農(nóng)行的良好形象作為農(nóng)行的一名普通員工，在工作中，既要把自己當做一粒石子，也要把自己當做平凡而普通的小草。泰戈爾說過，小草的步履雖小，可它擁有腳下土地。是的，把自己的崗位當做自己腳下的土地。播撒愛崗敬業(yè)的種子，辛勤耕耘，必會摘得豐碩的果實。
現(xiàn)代社會各行各業(yè)充滿了競爭和挑戰(zhàn)，站穩(wěn)腳跟，需要自身的力量，力量源自不斷對自己的充實。愛崗敬業(yè)是理念，必須要有開拓進取來施行來保障。開拓進取也需要不斷鉆研業(yè)務，努力學習。向老領導學習，向?qū)＜覀儗W習，向同志們學習，向?qū)嵺`學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，為自己“充電”。銀行管理、經(jīng)濟管理、計算機和英語等各方面知識，總有一天會在業(yè)務工作為我們積累一套較為成熟的思路與方法。讓我們跟得上時代的腳步。
農(nóng)行是我們工作的崗位也是我們溫馨的大家，把自己的靈魂打造成一束花蕾裝點它。我們不僅要參加行里的各種業(yè)務活動，還要積極參與工會組織的各種活動。為遭遇人生困苦中的人送去一絲溫暖。為受難的全國同胞送去一份愛心。就像一首歌中唱的那樣，有福就該同享，有難就該同當，當別人快樂時，好像自己獲得幸福一樣，當別人受傷時，我愿意敞開最真的懷抱，當別人需要時，我一定卷起袖子幫助他，因為我們是一家人，相親相愛的一家人。是的，為這相親相愛的一家人，我要變成花蕾一束，暗香一縷，心歌一曲。愛崗敬業(yè)，無私奉獻的同時，農(nóng)行這個“大家庭”也會使我們的生存、安全、歸屬、尊重和自我實現(xiàn)的需求得到充分滿足，使命感、自豪感和歸屬感得到極大增強，那么，工作潛能、生活水平、人生境界、幸福程度就會不斷提高，職業(yè)理想、個人價值和人生抱負就會很好實現(xiàn)。工作成績當然會有很大很快的提升。我們多么平凡卻又多么自豪啊。
向往是美好的，跋涉是艱難的。雖然我們有自身各種因素的限制束縛，但我們還是有潛力有能力取得更大的進步。時代在飛速發(fā)展，競爭日趨激烈，號召我們發(fā)揚主人翁責任感的同時，通過各種渠道，爭取吧自己培養(yǎng)成為一個學習型、思考型、創(chuàng)新型的人才。把創(chuàng)新的熱情化為創(chuàng)新的行動，為本行發(fā)展獻言獻策。堅持“一切為了客戶，為了一切客戶，為了客戶一切”的理念拼搶市場，搶挖客戶，根據(jù)自身實際把三尺柜臺當舞臺，以客戶為軸心，轉(zhuǎn)動服務的輪盤，用周到、真誠的服務換取客戶的信賴。換來客戶對本行的好評。
在這個春神蒞臨人間的季節(jié)，平凡又自豪的我們，我親愛的同事們，準備好了嗎，讓我們與春天同行，與世博同行，戮力合作再創(chuàng)佳績，為我行增添新的華彩與輝煌而努力奮斗。謝謝大家。
如何做一名員工的演講稿篇十二
各位老師們：
你們好！
兩年多前，我從事了幼教事業(yè)。不經(jīng)意間，兩年多的時光在x凡和x靜中悄然逝去，沒有留下什么驕人的成績，沒有作出什么驚人的壯舉，但直到今天，我依然還堅守在這里。我不敢說十分熱愛這份工作，我更不敢說為之付出了多少，但是無論是在上班的時候和下班的時候，腦子里都是這份工作，我相信在座的各位也是這樣。
說到教師的師德，人們馬上會想到這樣一些詞兒：為人師表、愛崗敬業(yè)、無私奉獻。但我覺得要具備這些條件我還差得遠呢，每天都帶著一份好心情投入到工作中，帶著微笑迎接孩子?？吹郊议L放心的把孩子交給我，孩子在我的帶領下玩的很開心，我覺得這就是我工作的價值和意義。幼兒園的工作繁瑣、經(jīng)常有很多的'檢查，我對自己的要求是不把個人情緒帶到工作中。用__常常的心態(tài)、高高興興的心情來干實實在在的事情。
自己知識的增長，小朋友的歡笑，正是我對這個工作的熱愛，我才會認真的學習，忘我的工作，無私的奉獻。
蘇家啟小朋友是我所帶的中班學生中最調(diào)皮的一個。在一次集體課外活動中，我一直在不停地叮囑他：不要亂跑。但他仍然跳上跳下，我拉住他，努力使他安靜下來，一不注意，朝東涌路方向跑去，我緊緊追著，他突然跌倒在地，我急忙把他抱在懷里，發(fā)現(xiàn)他膝蓋流血了，我的心一下子揪了起來，趕緊抱起他跑到教室。為他做了檢查和包扎，幸虧傷的不嚴重，蘇家啟痊愈了，家長非常通情達理，沒有怪我們這件事，但是我更感到自己肩負的責任，也認識到只要我們盡心盡力地愛護和照顧每一個孩子，就會贏得孩子的愛戴，家長的理解。
比起我們幼兒園的其他教師我要做的還很多，像夏淑芳老師家的濰坊，住在宿舍里，一周回去一次，我們可想而知她的辛苦，誰不想天天回家睡個舒服覺，看看電視，和家人說說笑笑，可夏老師就是把我們幼兒園當成了家，放在了第一位。x婷老師我們都知道，孩子和她婆婆都在宿舍住著，為了工作何止是自己全身心投入，簡直全家齊上陣，都是為了我們這個家。像這樣的老師我們身邊太多了，雖然工作時間不長，我有的感受就是你想讓孩子們喜歡你，那你就要做到自己也要變成孩子跟他們?nèi)诤显谝黄?，多關心他們，多注意他們，多護理他們，多和他們一起玩，說和做一些他們感興趣和關心的事情，多想一些新花樣吸引他們，這樣你就能讓孩子們喜歡你。
每個孩子都需要老師的愛，盡管他們都有不同的性格，有內(nèi)向的、外向的、活潑的、大方的、老實的、頑皮的，但他們都是有感情和思想的。幼兒是一塊白板，那就要求我們要以愛為核心，細心對待每一個孩子。要花時間充分了解自己班級的孩子，學會觀察，對班內(nèi)每一個孩子的情況都了如指掌，讓孩子在我們的陽光下健康成長。
如何做一名員工的演講稿篇十三
尊敬的各位領導，同事們：
你們好!
作為一名我們高州人民醫(yī)院的普通護士，如何去做好一名員工即意味著如何去做好一名護士，更好地去履行護士的職責，在本職崗位有所貢獻，才是一名真正的好員工。護士是為患者解除痛苦、救死扶傷、實施人道主義的使者，是溫暖、安全、健康、和平的象征，從而被人們稱為“白衣天使”。要做一名合格的白衣天使就得從心做起，它要求我們?nèi)耐度?，真誠相待。
還記得以前在衛(wèi)校，我們的老師曾語重心長地對我們說過，“我們護士在護理工作中，不僅是組織者和執(zhí)行者，而且是教育者和宣傳者，這需要我們對病人更耐心，工作更細致?！?BR> 正所謂“三分治療，七分護理?！蔽以絹碓礁械阶o理工作的重要性。曾經(jīng)有人說過?！袄_人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士”。是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?護理工作是一門精細的藝術。護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。新形象的護士是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起人生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語，神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑。
人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒哀樂都可以從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更希望看到的是醫(yī)務工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，要成為一名合格的白衣天使需要護師和護生的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進取，并要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實自己，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，善于學習，借鑒，取長補短，實踐著護理模式由個案護理，小組護理到功能制護理，責任制護理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當作一個整體的人來進行護理。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式上的繼承，是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統(tǒng)化的服務!想要成為一名真正合格的白衣天使要認真做好以下幾點。
首先，做好一名護士要熱愛本職工作，有過硬的護理技術及敏銳的觀察能力。要做好護理工作，必須具備良好的能力素質(zhì)和嫻熟的護理技術，這就要求我們在護理工作中要做到穩(wěn)、準、快、好四點，為病人贏得時間、贏得安全、贏得生命。運用視、聽、觸、嗅等感官得到病人直觀資料，判斷病人需要，評價治療和護理效果，預測可能發(fā)生問題。觀察中還要多思考，養(yǎng)成良好記錄習慣，嚴格執(zhí)行醫(yī)囑、打針、發(fā)藥、測體溫、脈搏等。
其次，具有良好的溝通技巧及團結協(xié)作能力。經(jīng)常對患者說些安慰性、鼓勵性、勸說性、積極暗示性和健康指導性語言，將會改變病人的心理狀況，對疾病的治療、休養(yǎng)轉(zhuǎn)歸和康復都有幫助。對病人要有同情心，進行開放式談話，重視反饋信息，注意語調(diào)柔和，語言親切、微笑服務。護士與病人接觸的時間最多，與家屬的聯(lián)系也很多，護士與護士之間、護士與醫(yī)生之間在工作上又密切合作，這些復雜的多角關系，顯示了護士在人際關系中的重要性，這就要求護士要做好各方面的溝通，調(diào)動病人及家屬的積極性，配合醫(yī)生的醫(yī)療工作。第三，要認真學習，在實踐中創(chuàng)新。在實踐中必須不斷加強學習，加強內(nèi)涵建設，積極參加院系的講課以及專業(yè)的培訓，閱讀護理書籍及雜志，掌握護理新知識、新技術，并在實踐中進一步提高護理能力。
第四，要樹立以人為本的服務理念，增強角色意識。如接收新入院的患者時起身微笑，主動問好;運用親情化的稱呼，使患者倍感親切，耐心細致做好入院宣教，使患者盡快適應環(huán)境，進入患者角色，建立良好的醫(yī)患關系。
在護士工作中，我們更應謹記：晨間護理多問一句，使病人感到舒心;操作前多解釋一句，使病人消除恐懼;操作時多鼓勵一句，讓病人感到安心;操作后多慰問一句，使病人感到親切;出院時多關照一句，使病人感到溫馨?？傊?，護理是健康所系、生命相托的事業(yè)，一名合格的護士應以培養(yǎng)自身的優(yōu)良素質(zhì)和為病人提供優(yōu)質(zhì)服務作為執(zhí)著追求的目標。
如何做一名員工的演講稿篇十四
尊敬的各位領導，同事們：
你們好!
第一，熱愛護理工作。一個人如果不熱愛自己的職業(yè)，那他更像是一個從事某一職業(yè)的機器人，他的職業(yè)形象往往是冷冰冰的，毫無生機的。只有熱愛才能保持我們在職業(yè)領域的再學習;只有熱愛才能讓我們在工作中感受到自己的價值;也只有熱愛才能讓我們始終以一顆奉獻的心服務于患者。
第二，業(yè)務能力要強。護理工作是一項技術性很強的工作，操作技術水平的高低直接關系到患者因治療而帶來的痛苦，特別是體現(xiàn)在侵入性操作如靜脈輸液、導尿等。因此，技術水平是護士服務于患者的基礎。完善扎實的醫(yī)學和護理理論知識，高超的技術水平是每一位優(yōu)秀護士所必須的，也是最基本的元素。第三，崇高的職業(yè)道德。南齊的《請代遺書》中提到：“夫醫(yī)者，非仁愛之士不可托也，非聰明達理不可任也，非廉潔淳良不可信也?！彼宰鳛楫敶t(yī)務人員的我們，更應該以崇高的精神狀態(tài)去面對每一位病患，尤其是護理人員。護士救育的奠基人南丁格爾曾指出：護士的工作對象并不是冷冰冰的石塊、木片和紙張，而是具有熱血的生命和人類，護理工作是精細藝術中之最精細者，其中一個原因就是護士必須具有一顆同情的心和一雙愿意工作的手。
第四，高度的責任心。用“如臨深淵，如履薄冰”來形容醫(yī)務人員的工作狀態(tài)絕對不是一種夸張的說法，因為我們一點點疏忽，就可以斷送一個鮮活的生命!如一個因車禍腹部受傷入院的患者，入院時，表面看上去精神很好，能說能走，但這并不意味著患者未出現(xiàn)內(nèi)出血。如果不能及時的發(fā)現(xiàn)，患者很可能因內(nèi)出血而死亡。因此，一個好護士必須要有高度的責任心，在工作中自始至終認真負責、一絲不茍，既使是一人獨立執(zhí)行護理操作，也要嚴格遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程，自覺履行崗位職責。
第五，工作有條理，并有一定的應急能力。臨床護理工作往往很繁瑣，這就要求護士在工作時注意條理性。當病人的病情變化，在執(zhí)行各項治療護理時要頭腦清醒地分出先后、輕重、緩急，遇事反應要靈敏、動作迅速，逐項按計劃去完成;在遇到緊急情況時更要做到謹慎細微、準確無誤、井然有序、忙而不亂。
第六，具備良好的溝通能力。溝通能力首先體現(xiàn)的語言的應用。語言能“致病”也能“治病”。當患者身心狀態(tài)及社會能力發(fā)生病變時，對醫(yī)護人員的語言特別敏感。護理人員禮貌、關愛、友好的語言可以調(diào)節(jié)患者的心態(tài)，使患者產(chǎn)生信賴、感受到有安全感，有利于治療和護理;反之，將對患者產(chǎn)生惡性刺激，影響疾病的治療和康復甚至造成病情惡化。所以在護理工作中，護理人員的語言一定謹慎，提倡語言美，使語言發(fā)揮治療作用。其次，要注意傾聽。很多時候我們太注意自己觀點的表達，而忽視了傾聽患者的心聲。因此，具備傾聽技巧，不僅可以滿足患者真實的需要，還可使患者感受到自己受重視。再次，注意自己的行動。我們一個關懷的眼神，一次善意的撫摸，可能給患者心靈帶來極大的安慰。
第七，要有協(xié)作精神。護理人員的工作中必須樹立整體觀念，發(fā)揚協(xié)作精神。同事間、醫(yī)護間要做到互相尊重、互相支持，主動配合，齊心協(xié)力地保證患者的醫(yī)療護理計劃準確、及時地實施。臨床護理人員必須要有團隊協(xié)作的精神，工作時要互幫互學，維護同行的威信，營造和諧融洽的氛圍，來共同提高護理質(zhì)量。
讓我們用微笑去面對工作中的每一天，用愛心、細心、同情心去面對每一個病人，努力使自己成為人們心中的天使!
如何做一名員工的演講稿篇十五
各位領導，各位嘉賓、各位護士同仁：
下午好!
作為一名我們高州人民醫(yī)院的普通護士，如何去做好一名員工即意味著如何去做好一名護士，更好地去履行護士的職責，在本職崗位有所貢獻，才是一名真正的好員工。護士是為患者解除痛苦、救死扶傷、實施人道主義的使者，是溫暖、安全、健康、和平的象征，從而被人們稱為“白衣天使”。要做一名合格的白衣天使就得從心做起，它要求我們?nèi)耐度?，真誠相待。
還記得以前在衛(wèi)校，我們的老師曾語重心長地對我們說過，“我們護士在護理工作中，不僅是組織者和執(zhí)行者，而且是教育者和宣傳者，這需要我們對病人更耐心，工作更細致?！?BR> 正所謂“三分治療，七分護理?！蔽以絹碓礁械阶o理工作的重要性。曾經(jīng)有人說過?！袄_人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士”。是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?護理工作是一門精細的藝術。護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。新形象的護士是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起人生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語，神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑。
人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒哀樂都可以從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更希望看到的是醫(yī)務工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，要成為一名合格的白衣天使需要護師和護生的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進取，并要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實自己，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，善于學習，借鑒，取長補短，實踐著護理模式由個案護理，小組護理到功能制護理，責任制護理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當作一個整體的人來進行護理。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式上的繼承，是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統(tǒng)化的服務!想要成為一名真正合格的白衣天使要認真做好以下幾點。
首先，做好一名護士要熱愛本職工作，有過硬的護理技術及敏銳的觀察能力。要做好護理工作，必須具備良好的能力素質(zhì)和嫻熟的護理技術，這就要求我們在護理工作中要做到穩(wěn)、準、快、好四點，為病人贏得時間、贏得安全、贏得生命。運用視、聽、觸、嗅等感官得到病人直觀資料，判斷病人需要，評價治療和護理效果，預測可能發(fā)生問題。觀察中還要多思考，養(yǎng)成良好記錄習慣，嚴格執(zhí)行醫(yī)囑、打針、發(fā)藥、測體溫、脈搏等。
各方面的溝通，調(diào)動病人及家屬的積極性，配合醫(yī)生的醫(yī)療工作。第三，要認真學習，在實踐中創(chuàng)新。在實踐中必須不斷加強學習，加強內(nèi)涵建設，積極參加院系的講課以及專業(yè)的培訓，閱讀護理書籍及雜志，掌握護理新知識、新技術，并在實踐中進一步提高護理能力。
第四，要樹立以人為本的服務理念，增強角色意識。如接收新入院的患者時起身微笑，主動問好;運用親情化的稱呼，使患者倍感親切，耐心細致做好入院宣教，使患者盡快適應環(huán)境，進入患者角色，建立良好的醫(yī)患關系。
在護士工作中，我們更應謹記：晨間護理多問一句，使病人感到舒心;操作前多解釋一句，使病人消除恐懼;操作時多鼓勵一句，讓病人感到安心;操作后多慰問一句，使病人感到親切;出院時多關照一句，使病人感到溫馨?？傊?，護理是健康所系、生命相托的事業(yè)，一名合格的護士應以培養(yǎng)自身的優(yōu)良素質(zhì)和為病人提供優(yōu)質(zhì)服務作為執(zhí)著追求的目標。
如何做一名員工的演講稿篇十六
尊敬的各位領導，同事們：
你們好!
醫(yī)務工作是一種特殊的行業(yè)，工作性質(zhì)而被視為一種十分高尚的職業(yè)。護理工作是這個行業(yè)的一部分、有其不可替代的重要作用。對我們護理人員來說，要做好護理工作也并不是一件輕而易舉的事情，首先要求我們必須具備良好的職業(yè)道德，即熱愛本職工作，熱誠為患者服務，同時，還要適應護理事業(yè)發(fā)展要求，不斷提高自己的理論文化素質(zhì)和業(yè)務技能。
我認為要想做好護理工作就要從心做起，聽似簡單，其實不簡單，如何才能夠從心出發(fā)把我們的工作護士做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我們?nèi)耐度?，真誠相待。怎樣做好護理工作，是看我們?nèi)绾螌⒅R與實際操作有機的相結合，實踐告訴我們，要想做好護理工作，必須努力做到各項操作技術過硬對于護理，每位護士都能勝任基本技術操作，但做好護理，只能勝任工作不行，還必須具備過硬的技術。工作中，我們要用“準”“快”“巧”三個字來體現(xiàn)技術過硬。
準:即準確無誤，如靜脈注射達到“一針準”，要從病人及患兒家屬的面部看到輕松表情。
快:即簡捷快速，當搶救危重病人時，需要吸氧，吸痰或抽動脈血氣等技術操作時，必須達到快而不慌，忙而不亂的標準，用最短時間，取得最佳效果，要從家屬的臉上發(fā)現(xiàn)信任與佩服的目光。
巧:通過運用巧妙手法，減少病人痛苦，如各種注射時，根據(jù)年齡、皮膚個體差異，采取不同進針手法，降低疼痛，要從患者面部見到贊揚的表情?？傊?，護理的每項操作技術都離不開“準”“快”“巧”三字，要想將自己的技術熟練到爐火純青的程度，就必須刻苦學習，加強練習，迅速提高個人悟性，許多疾病的處理都與時間息息相關，在危急情況下，時間就是生命，如急性中毒病人，若能在短時間內(nèi)，用“準”“快”“巧”的操作技術實施搶救，將為病人贏得治療時間，從而挽救生命。綜上所述，做好護理操作工作，沒有統(tǒng)一衡量標準，只能在不斷學習的基礎上，提高個人知識水平，不斷完善自我，增強素質(zhì)修養(yǎng)，端正思想作風，全面掌握知識，提高隨機應變能力，做到在任何錯綜復雜情況下，觀察病情細心，操作技術過硬，讓病人、醫(yī)生、自己三者對護理工作都放心，從而做好護理工作。
要想做到技術過硬，首先基礎知道扎實，多練習心細膽大，我們的任何一項醫(yī)療操作都會有危險性，也都會有失敗的可能。但通過嚴格的工作流程和工作習慣，這種嚴重的并發(fā)癥出現(xiàn)的機率還是很少的。所以，穿刺前所說的風險并非唬人的，真的是有可能出現(xiàn)一些可怕的并發(fā)癥。在護理技能大比武時，靜脈穿刺輸液是必考項目，每一個護士都不可能不重視這項操作。記住，病人是人，不是你練習輸液的耙子。要做到“一針見血”不僅要有過硬的技術，客觀條件也是必不可少的：人一生病后，因為攝入不足，血管不充盈;過胖血管不清晰;久病血管脆;溫度低血管癟等等，均可以造成多次穿刺不成功。
如果一次不成功，護士就會緊張，再加上病人或家屬煩躁不理解等等，扎不上的事常有發(fā)生。你想，一個護士時不時扎不上液體，她就有可能會被淘汰。因此，每一個護士都在刻苦地練習，都在自己、同事和家人身上練習過上百遍，如此之付出，才能有更好的結果。大家常能見到的靜脈穿刺都是在體表，穿刺不成頂多是痛一下。而我們工作中還是一個更為危險的靜脈穿刺――中心靜脈穿刺給藥。這些靜脈在體表都是看不見的，必須通過體表的一些固定解剖標志，通過合適的穿刺點、穿刺角度、病人穿刺時體位，才有可能穿刺成功。如果穿刺不成功可能會引起局部血腫、氣胸、血胸，甚至引起呼吸困難等嚴重并發(fā)癥。面對如此多的并發(fā)癥，我們在做這個操作時能不緊繃著弦嗎?我們都是在每一個醫(yī)生操作時，都要求先看第一遍，然后記住操作流程，回家仔細體會局部解剖;第二次時，在醫(yī)生指導下學會準備物品，這些掌握后在第三次時才有可能試穿，一針不行，一般不讓穿第二次，如果我第一針也沒穿上，馬上叫別的醫(yī)生穿或者改動部位。
切勿因為面子的原因反復在原地進行多次穿刺，否則出現(xiàn)問題就要比失面子更為嚴重了。我們的任何一項醫(yī)療操作都會有危險性，也都會有失敗的可能。但通過嚴格的工作流程和工作習慣，這種嚴重的并發(fā)癥出現(xiàn)的機率還是很少的。常年積累后養(yǎng)成的這種秉性就是高尚醫(yī)德的濃縮與沉淀。所以嫻熟的護理操作技能。護理技術操作是護士必須具備的基本功，作為護士必須苦練各項操作技術，熟練操作，既能減輕病人的痛苦，也能獲得病人的信任，給病人以安全感。因為我們面對的是一個個鮮活的生命，我們必須技術過硬，平時要多練習，多總結經(jīng)驗，失敗了就吸取教訓，把每一次操作當做一次考試，很嚴肅的考試，認真對待，不能因為害怕失敗就不敢嘗試，我相信孰能生巧，只有敢于嘗試，多加以練習，技術會越來越好的。
作為護士我們應該為了每一個家庭的平安幸福，為了全人類的健康，愿把自己的青春，以至于我們的一生交付給這片白色的圣土，讓我們與時俱進，與醫(yī)院同步，奮力開拓，闊步向前，我相信我院的明天會更加美好，更加輝煌!
如何做一名員工的演講稿篇十七
尊敬的領導、親愛的同事：
晚上好!
首先祝護士節(jié)快樂!同時感謝領導百忙中與我們分享節(jié)日的喜悅!毫無疑問，今晚這里的風景最美!
印象中，以往我們的護士形象大多出現(xiàn)在這樣的鏡頭中：擁擠的候診區(qū)，門“呼”地一開：“6號，6號，到你了!哎，哎，別擠!”接著“砰”的一聲關門;或是小品中舉著長矛式的大針筒，嚇得被打者抱頭求饒，場下的觀眾捧腹大笑。
后來，人們從電影《二人三足》中朱菌的身上讀到了護士的堅強、忍耐;從美國大片《珍珠港》中伊弗琳的身上看到了護士的冷靜、超脫：從《心語心愿》中張柏芝的身上感受到了護士的清純、善良!
再后來，非典時期，以堅毅的腳步邁進隔離病房，用血肉之軀鑄就生命長城的千萬個葉欣，讓人們銘記了護士的勇敢、無畏!
于是，社會贊譽我們：是戰(zhàn)斗在沒有硝煙的戰(zhàn)場上的英雄!
其實，我們不是英雄，我們只是病人需要的人!是他們床邊的提燈女神，呵護著他們的健康;是他們身邊的親人和朋友，在其無助時給予支持，悲痛時賦予力量!
是我們迎接生命的第一聲嘹亮，也是我們帶給生命最后一縷陽光!
記不清，多少次為滿身血污的病人清洗搶救，多少次為送病人急診檢查而飛奔在風雨中!
記不清，量了多少遍血壓，遞了多少把器械，輸了多少袋鮮血!
記不清，倒了多少杯送藥的水，蓋了多少次落地的被!
也記不清，病人的痰液飛濺了多少次臉龐，家屬的不解又帶來了多少無奈!
長長的走廊印刻著忙碌的足跡，靜靜的黑夜見證了不倦的身影。
有人說，護士和上帝有著同樣的品德，不分貧富、貴賤，只要能拽住生命的韁繩;也有人說，護士代表著臟和累，可敬卻不可愛。
面對勞累，面對不解，情感讓我們不放棄，職責讓我們不逃避!病人出院時燦爛的笑臉和由衷的感謝，就是我們披褂上陣的無窮動力!
每個忙碌的瞬間，我們用沒有翅膀的身軀，飛奔在各個病房，用平凡的語言，平凡的舉動，用愛心、耐心、細心、責任心，讓一張張沒有色彩的面孔散發(fā)出光彩，讓悲痛無助的生命注入希望!
21世紀，最需要的.是什么?是人才!人才最需要的是什么?是健康!我們——就是與時俱進，以一流的技術，一流的服務，為健康保駕護航的天使!是醫(yī)院里最美的風景，風景中的我們無比自豪!
那是我的追求，我的向往。因為我牢記著宣誓的誓詞，我銘記著自己的使命——我是圣潔的白衣天使。
當我進入工作崗位，我想起了南丁格爾。這位出身名門的女神，在那個戰(zhàn)火紛飛的年代，提著一盞油燈，關愛著一個個生命，呵護著眾多戰(zhàn)士的健康。因為有了她，近代醫(yī)學史上翻開了一頁不朽的篇章。從此，全世界記住了她，從此后的5月12日，護理學的奠基人---南丁格爾女士的生日，定格成為了一個節(jié)日——國際護士節(jié)。
當我穿上護士服，我想到：護士，這個平凡的職業(yè)，之所以被人們稱為白衣天使，不僅僅因為你身著美麗的白衣，還因為你們憑著“燃燒自己，照亮別人”的堅韌信念，像春風，拂去人們的疾苦;用熱血，溫暖寒冷的心腹;用愛的絲線，縫合病人身心的創(chuàng)傷……你不僅是技術上的頂尖人才，而且是最有愛心、最有耐心的。這愛心和耐心是上帝賜給天使的翅膀，是天使帶給病人的禮物。
每當旭日喚醒黎明，上班的號角吹響生命的晨歌。一頂燕尾帽、一襲白戰(zhàn)衣又開始了這項偉大而又神圣的使命：帶著一份熾熱的愛心，穿梭在那沒有硝煙的戰(zhàn)場上，拯救著那無助的呻吟與滿臉的痛楚。當我們?nèi)諒鸵蝗盏匦羷谟瓉砹艘粡堄忠恢斡祻托δ槹蝗坏哪橗?，那一刻，我想到了什?作為白衣戰(zhàn)士，也許這便是我無限的自豪與驕傲，因為我的工作得到了肯定，我用勤勞的雙手去挽救著生命，把滿腔的激情奉獻給護理事業(yè)，把愛心播撒到每一位患者的心里。在平凡和崗位上成就我們不凡的業(yè)績。
若有人問我：“世界上誰最美”?我會自信地回答：“是護士”。護理工作沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡單而又平凡的愛，打針、發(fā)藥、鋪床、輸液，我們在辛苦中呵護著生命;交班、接班、白天、黑夜，我們在勞累中把握著生命的輪回。在很早以前，就有人提出了“三分治療，七分護理’，這很鮮明的指出了護理工作的重要性。護士的一言一行,一舉一動,都直接關系到病人的健康。南丁格爾說過，“護理工作是一門藝術，護士要有一顆同情的心和一雙愿意工作的手”。我們塑造新形象的護士,讓病人得到更全面、更整體、更系統(tǒng)化的服務。以病人為中心,想病人之所想,急病人之所急,全心全意為病人服務是我們的宗旨。
我們是生命的捍衛(wèi)者，是健康的守護神。我們盡自己最大的能力和愛心幫助患者減輕痛苦，為他們支撐起無力的生命。他們就是我的最親的親人，是我可愛的兄弟姐妹。在這個屬于護士的生活中，青澀的筆寫不出華麗的詞藻，千言萬語匯聚成一句話：我牢記著自己的使命。
剛?cè)牍ぷ鲘徫坏牡奈?，我一直在琢磨著怎樣才能做一名好護士、一個值得病人信賴的護士。在很多人的眼里甚至是醫(yī)生的眼里，都認為做護士很簡單，誰都可以去做。但我通過一年的實習，我發(fā)現(xiàn)的確做一個合格的護士是很不容易的，有的人做了一輩子，最后還是沒有做好。護士要接觸各類不同的人，護士要會幾十種不同的操作，護士要有扎實的基礎理論知識，還要有較強的溝通能力，文字書寫能力，配合醫(yī)生對危重病人的搶救的能力……他們既要掌握高精尖醫(yī)療儀器的應用，又要有熟練的?？撇僮骷寄?。穿刺是護士必備的基本操作之一，而且是最普遍，最簡單，最常用的一個操作?？删瓦@樣一個操作，仍然包含著很多的學問。有的人甚至一輩子也還沒有學好它。
給病人打吊瓶，有的一針，有的幾針，有的十分痛苦，有的總會出現(xiàn)一些故障。要想打針成功，又要讓病人滿意，我們應該：在給病人穿刺時應注意病人的整體性，運用藝術的方法，抓住病人的心理，了解他們的需求，讓病人愉快的配合這一操作。在給病人選擇的血管時，既要考慮病人的方便，又要避開神經(jīng)末稍多的地方，還要在易于固定的部位。在進針的時候，如果組織松弛，血管容易滾動，不扎牢一點，過會兒就會起包。如果皮膚很厚，扎針時病人非常疼痛。如果血管脆性大，在扎的過程就會出現(xiàn)血管破裂現(xiàn)象。即使穿刺成功但用敷貼固定不當，仍有滑脫的危險。盡管是病人的針已經(jīng)打好了，但忘記給病人仔細的交代，在病人下床或上廁所時還有弄掉的時候，就是病人躺著不動，在掛吊瓶時，我們還得去看看，是否有故障，特別是打化療的病人，稍不注意藥物漏到了血管外就有組織壞死的危險。記得有一天我為20多個病人打完了吊針后，而且基本都是一針見血，我盡量做到滿足每一個病人的需求。但我還是未能讓病人達到最佳心理狀態(tài)。當我為最后一個病人打針時，他說給他打晚了不公平，下次應該從后面往前打。打到5床的時候，他不想打手，而要打足。打到8床的時候，老人說她的針打的太多了，沒地方打了，只有大拇指還未打過。到了12床病人的身邊，他說昨天的針眼旁青紫，今天要保證不能青紫。我依著每一位病人，加快自己的工作速度，耐著自己的性子，無論病人提什么要求，盡自己最大的努力去完成。尤其是那些性格怪異的病人，也只有改變自己而適應他們。
做護士不但要操作熟練，還要有很好的溝通能力。要在很短的時間內(nèi)去回答不同病人的不同問題，尤其是還有一些很尖銳的問題。有時候藥價太貴，有時候他們沒有了錢，有時候病情不見好轉(zhuǎn)等等一系列的問題，他們不給醫(yī)生說，而是一股腦兒的把不滿發(fā)泄給護士，面對這些護士只有象阿慶嫂似的去應對這一切。有時忙著緊張的治療,時時還得關注著病房得整潔。忙著忙著病人沒錢了還得去催欠款，明理的病人還好，不通情達理的病人你催款時他會一臉的不高興，但我們護士又能怎樣呢?我們每天所接觸的人形形色色，病人問的同樣一個問題，有的一句話可以回答，有的十句話也未必能解釋清楚。我們所做的事情瑣碎繁多，在護理危重病人時，我們是一會兒看，一會兒查，一會兒問，一會兒記錄，一會兒更換被單……。碰上了搶救病人，我們更是掙分奪秒，時兒注射時兒插管，吸氧吸痰馬不停蹄?？傊?，病房有做不完的事，說不完的話，操不完的心。
人們說護理工作簡單，看用什么標準去衡量。中專畢業(yè)做護士，大專畢業(yè)也做護士，本科畢業(yè)的還在做護士。如果簡單也就無需讀那么多的書了。每一職業(yè)看你怎樣去做，要做到爐火純青的程度，那可真不簡單啊!
如何做一名員工的演講稿篇十八
尊敬的評委老師，親愛的同學們：
師范畢業(yè)的我，離開高校又走進心愛的學校。變化的是從學生到教師角色的轉(zhuǎn)變，不變的是我對教育事業(yè)的熱愛，對孩子們的熱愛。
當我第一次以教師的身份走上工作崗位，走進大王小學五年級教室的時候。我的內(nèi)心告訴我——我要留在這兒，我喜歡這兒。我喜歡這一雙雙純潔的眼睛；我喜歡這新鮮的好似另一個星球的空氣，和風吹過竹子天籟般美麗的聲音；我風喜歡這淳厚的民風和熱情、坦蕩、無私的心靈。因為我選擇了我喜歡的工作，我愿意將它當做事業(yè)去經(jīng)營。
開始工作，我就一直問自己“什么樣的老師才是一名合格的老師？”也許有人說“優(yōu)秀的老師是淵博的知識，端莊的儀表，優(yōu)雅的風度，健康的體魄?！笨墒墙?jīng)過7年來的努力探索，我深刻的感悟到——“要做一名合格的老師，首先要有愛心?！苯處熤殃P心學生，體貼學生，熱愛學生，師生之間才能知心，交心，貼心。學生才能在被愛的同時去愛自己的老師，才能從心底接受老師的關愛、信任和鼓勵。
從走出師范校門的那天起，我就下定決心做一名合格的老師。要讓每一個孩子的生命中充滿陽光。7年來，我依著在努力的探索著。在探索的過程中，有過歡樂，有過苦痛，有過輝煌，有過失落，也有過彷徨和無助。
剛剛參加工作時，因為總是找不到恰當?shù)慕逃椒?，甚至為自己的不合格兒常?？薇亲?。我無知的認為“老師應該是嚴厲的，只有嚴厲才能建立教師的威信?！彼詾榱搜陲椢倚愿裆系奶煺婧陀字?，同時也為了初登教壇在教學上的種種不足，我課內(nèi)課外收起了我原本友善和藹的面孔。我總是認為知識最重要，我的任務就是把知識傳授給這些孩子們，忽略了心靈的溝通。成績不好就是嚴厲的批評，調(diào)皮搗蛋又是嚴厲的批評，甚至拿出戒尺敲幾下手板。我利用下課，中午休息，甚至周六周日免費給成績差的孩子們不可?？墒?，我從來沒有問過他們是否愿意。說真的，那時的我真的剝奪了孩子們愛玩愛鬧的權利?？墒俏覅s一直在給自己的不合格找借口——我都是為了孩子們的成績著想，為了孩子們的未來著想。最讓我內(nèi)心感到不安、讓我慚愧至極的是，對我這樣一位專制的老師，孩子們一如既往的喜歡我。有一天，一件意想不到的事讓我徹底醒悟了。20xx年10月，由于自己的不小心，一壺開水全部灑在了我的腿上，左腿膝蓋以下嚴重燙傷?？墒?，為了不耽誤孩子們的課程，我沒請一天假，堅持上班。由于雙腿燙傷，不能穿長褲子，只能在微冷的十月穿著短褲去上班。當我一瘸一拐的走進教室的時候，孩子們大聲喊道：“老師！您怎么啦？”我笑了笑：“沒事，燙傷了！”然后若無其事的繼續(xù)上課。這節(jié)課，孩子們表現(xiàn)出前所未有的聚精會神。下課了，孩子們一下子全都圍上了我，有的站著，有的蹲著，有的干脆坐著。一個清脆的嗓音笑著說：“老師，您一定很冷吧！我們都圍著您，您就不冷啦！”那一次，在孩子們面前我哭得像個孩子。我問他們：“你們不討厭我嗎？我經(jīng)常批評你們，懲罰你們，甚至打手板呀！為什么還對老師這樣好？”孩子們的回答讓我淚如雨下?！澳俏覀兊睦蠋熝?！我們應該愛您！尊重您！照顧您！”我形容不出我聽到這句話時內(nèi)心的感受，只覺得像是被一只只巨手緊緊的揪住了內(nèi)心。自責，慚愧的痛楚陣陣襲來。這滴淚，是被孩子們天真而溫暖的行動而感動，是對自己的不合格而感到慚愧。因為我是孩子們的老師，孩子們愛我。可是作為孩子們最信任、最尊重的老師、班主任，我對他們又是什么樣的態(tài)度。我怎么有理由不去愛他們？羞愧呀！羞愧！“教師”這個神圣的職責被年輕的我褻瀆了。這一壺開水徹底的澆醒另外我。在我身上缺少的正是教師對學生無微不至的關愛，心靈的溝通。如果我還一味的保護自己的威嚴，我怎配得上“班主任”這個光榮的稱號？我不能讓孩子們再對我這個大朋友失望了，我要用心把愛的陽關撒給每一個孩子。
于是，我找回了一度失去的童心，并將它和孩子們的心融匯到了一起。慢慢的孩子們發(fā)現(xiàn)，他們的孫老師變了，變的愛笑了，變得更加和藹可親了。我也驚奇的發(fā)現(xiàn)我和孩子們的距離拉近了，真正成為了孩子們的良師益友。所以在以后的工作和生活中，微笑的善待身邊的每一個學生，成了我最大的愿望。
在我的班級里，有一個很出名的學生叫鄭成勝。在我還沒教他時，就早已聽過他的大名。在所有孩子和老師的眼里，他是個不折不扣的差生。學習成績差，打架，罵人，不講衛(wèi)生，偶爾還翻翻別人的東西。剛接觸他時，我也確實不情愿。但是作為他的班主任，我的責任心和良心也促使我一步步的去接近他。幾天的觀察后，我把他叫到了辦公室。我們一起站在了鏡子前。我問他：“我們有什么不同？”聰明的他一下子就意識到了，不好意思的低下了頭，露出了他特有的笑容“老師。您。干凈！”我沒多說什么，只是在臉盆里放好了水，他默默的洗好了臉。原來，在那張臟兮兮的笑臉后竟是那樣的天真可愛。洗完后，我又讓他站在了鏡子前，他高興的笑了，飛快的跑回了教室，緊接著，教室里傳來了熱烈的掌聲。后來通過家訪，我了解到，鄭成勝的家里實在困難。母親有病在身，父親靠收廢品維持一家生計。于是，我發(fā)動全班學生為他奉獻一片愛心，并帶頭從別人那里要來了舊衣服，親手縫好了那一套套破了洞的'衣服，親自把它的頭發(fā)理好了。經(jīng)過半年的努力，那個小臟孩不見了。在操場上，總能看見他和同學們一起做游戲的身影；課堂上，總有他高高舉起的小手；勞動時，總有一個搶著干臟活累活的小男孩。雖然他的身上仍然有毛病，但是同學們都愿意把鼓勵的掌聲送給他，他的小腦袋也不再總是低著，而是快樂的揚起了笑臉。
“愛”是促進后進生的法寶，以人格才能喚醒人格，以愛心才能喚醒愛心。通過這個孩子我深刻的感悟到——教師只有用自己那顆真誠的愛心，才能使失去信心的孩子重新獲得希望。教師那顆載有愛和信任的眼光，哪怕是僅僅投向孩子一瞥，幼小的心靈也會感光顯影，映出美麗的影像。
當我用愛的火焰融化了學生心里的冰塊，我像是看到了春苗的萌發(fā)；當我用智慧的鑰匙幫助學生打開通向理想大門的時候，我仿佛聞到了百花的芳香；當我每一次犯咽炎嗓子不能說話的時候，喝上一口孩子們遞上的一杯水的“時候，我宛如喝著一杯玉液瓊漿；當我和孩子們一起做游戲的時候，我似乎看到了青春的旋律在我的身上跳蕩。
如何做一名員工的演講稿篇十九
各位評委，各位領導，各位同仁：
大家下午好！
我是xx縣人民醫(yī)院的兒科的護士，我叫。今天，我演講的題目是《向南丁格爾起誓，做一名優(yōu)秀的護士》。
"柔情的雙手，迎接生命的希望，溫馨的話語，呼喚生命在起航，輕盈的腳步，驅(qū)散病痛的陰霾，在你熟悉的夢里，我是那片最寧靜的月光……"。
每當唱起這首中國護士之歌，我就禁不住心潮起伏，因為它唱出的，是對護士的理解；表達的，是對護士的尊重，詮釋的，是護理這個行業(yè)無私奉獻、大愛無疆的精神。
從踏入護士學校大門的那一天開始，我就決定了要做一名優(yōu)秀的護士。那個時候，對護士的理解很空乏，不明白"天使"兩個字里面，除了榮譽，更是一份沉甸甸的責任。直到在臨床護理工作中，我感受著工作的勞累與內(nèi)心的疲憊，受委屈、加班，沒有節(jié)假日，我對"天使"的稱呼才有了更深的體會。天使，上天之使，用我心，給你心陽光；用我手，給你身健康。所以，我認為，真正做一名優(yōu)秀的護士，才無愧于"天使"這個稱呼，才無愧于我們這個行業(yè)。
站在護理第一線，我曾遇到過許多不理解的患兒家屬，但我從未退縮。記得有一位家屬，由于孩子受病痛折磨，心情煩燥，給孩子常對我惡言相向，我感到十分委屈。但身為護理人員，我無法埋怨，應該去換位思考，以理解和同情的心態(tài)，用細心、耐心、周到的護理，終于取得他的理解和配合。孩子健康出院時，他真誠地對我們說了一聲"抱歉！謝謝！"這一聲抱歉，所有委屈都不算什么，聽這一聲感謝，所有付出都是值得的。
上個月我們科收治了一位先天性心臟病的早產(chǎn)患兒，體重不到20xx克，來的時候面色青紫，呼吸微弱，于是我們馬上呼叫醫(yī)生，輸氧，準備搶救車，測生命體征，建靜脈通路。這時候孩子突然沒有了呼吸，情況緊急，我顧不得什么，立刻給他做人工呼吸，醫(yī)生到了后，又配合醫(yī)生繼續(xù)搶救。經(jīng)過兩個多小時的搶救，孩子終于緩過來了。事后同事問我，你當時給他做人工呼吸，不覺得臟嗎？臟？當時哪里想那么多？我只想救活他，讓他活著！
曾有人問我，當一名護士，你煩嗎？累嗎？答案是肯定的。不用我細說，在坐的護士姐妹都有切身的體驗。但是，看到患兒的康復出院，家屬的欣慰和感激，孩子天真燦爛的笑容，所有的付出都變成收獲，它詮釋了我們職業(yè)的神圣，我們?nèi)松膬r值！
作為一名優(yōu)秀護士，高尚的品德、親切的態(tài)度、過硬的專業(yè)技術能力，缺一不可。南丁格爾說："能夠成為護士，是上帝的召喚，只為人是最寶貴的，能夠照顧人使他康復，是一件神圣的工作。"今天，我在這里，向南丁格爾起誓：微笑寫在臉上，辛酸埋在心底，燕尾頂在發(fā)稍，圣潔永掛心間，做一名二十一世紀優(yōu)秀的護士！
姐妹們，讓我們在南丁格爾精神的指引下，乘著群眾路線教育實踐活動的東風，滿懷豪情，在平凡的護理崗位上，為構建和諧醫(yī)患關系，實現(xiàn)我們醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)新跨越而奮斗！
謝謝大家，我的演講完畢！
如何做一名員工的演講稿篇二十
在很多人眼里，都認為做護士工作很簡單，打打針、發(fā)發(fā)藥，誰都可以去做。但通過幾年的專業(yè)學習和努力工作，我發(fā)現(xiàn)做一名護士是很不容易的，特別是做一名優(yōu)秀的護士。
作為一名護士，不僅要有較強的語言溝通、文字書寫能力，而且要有扎實的理論知識和熟練的專業(yè)護理技能，當然最重要的是要具備工作責任心和敬業(yè)精神。英國護士南丁格爾提倡用：愛心、耐心、細心和責任心的四心精神去對待每一位病人。她“燃燒自己，照亮別人?！背珜У某绺呷说乐髁x精神永遠指引著我前進在從醫(yī)的道路上!
通過幾年的努力工作，我認為做一名合格的護士要從以下幾個方面做起：
1、具備良好的醫(yī)德修養(yǎng)。作為護士要具備在無監(jiān)督的情況下，仍能堅持醫(yī)德信念，自覺履行護理原則和規(guī)范，全力救治病人。要本著認真負責的態(tài)度，嚴格有序地進行護理操作。假如工作中出現(xiàn)了不當，就應該及時報告醫(yī)生，找到補救的辦法，否則可能釀成大禍，實事求是勇于承擔責任，在工作中體現(xiàn)著救死扶傷，全心全意為人民服務的崇高職業(yè)道德精神。
2、強化團隊意識。同科室里的醫(yī)務人員搞好團結，擰成一股繩，樹立“一切為了病人”的共同理念，服從醫(yī)院領導安排，積極支持主任、護士長的工作，認真完成護理工作。
3、嫻熟的護理操作技能。護理操作技術是護士必須具備的基本功，作為護士必須熟練進行各項護理操作，這樣既能減輕病人的痛苦，又能促進患者盡快康復。
4、加強基礎和業(yè)務知識的學習。加強護理基礎知識的學習，它是護理工作的基礎，有了扎實的基本理論知識、技能，才能提高獨立處理問題的能力。醫(yī)學知識更新很快，護士應努力學習，不斷充實自己。
5、良好的服務態(tài)度和交往能力。護士除做治療外，還應經(jīng)常性地深入病房和病人交流，以獲得更多患者病情信息，了解病人的需要，及時解決救治過程中存在的問題，向家屬和病人解釋病癥原因、治療原則、注意事項，并進行飲食、生活指導，健康教育指導。對病人要有高度的同情心，多體貼愛護，說話溫和，生活上多關心幫助病人，只有這樣才能使病人積極配合治療，收到良好的治療效果。
受益匪淺，對我以后的工作幫助很大，在此，衷心的感謝楊主任和韓老師對我的信任與栽培。在日常的管理工作中，我作為我科室的一組組長，始終牢記自己的責任與使命，嚴格要求自己，率先垂范，帶領我小組認真、圓滿地完成了護士長交待的各項任務。當然，放眼長遠，我始終牢記“愛崗敬業(yè)，務實奉獻”的我院院訓，以一絲不茍，孜孜以求的精神，為我院各項工作的推進奉獻自己的一份綿薄之力。
如何做一名員工的演講稿篇二十一
各位老師們：
你們好！
有人說“快樂的時間過得特別快”，是啊，在中心幼兒園這塊樂土上我快樂地成長著，轉(zhuǎn)眼已有近1個年頭了幼兒園是一塊樂土，你播種了愛，收獲的不僅是愛，更多的是快樂是感動。其實幼兒園的"老師很普通，沒有驕人的業(yè)績；其實幼兒園的老師很x凡，沒有顯耀的事跡，但我很慶幸我有幸成為中心幼兒園的一員，和在座的教師們一起x凡而偉大著、奉獻而快樂著、成熟而年輕著。和她們一起把全身心的愛播灑在每一位幼兒的心田，讓孩子們在愛的沃土里茁壯的成長。印度大詩人泰戈爾說過的：“花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，讓x葉的事業(yè)吧，因為葉總是謙遜地垂著她的綠蔭的。”我園的老師就是那一片片綠葉，默默地垂著濃蔭，把自己濃烈的愛獻給了為之自豪的.幼教事業(yè)。最讓我感動的是剛開學的日子，迎來的是一個個焦慮不安的家長和一張張淚流滿面的小臉，園長、老師、左手抱一個，右手摟一個；哄笑這個，逗樂那個，臉上分不清是孩子的淚水還是汗水，渴了也顧不上喝口水，她們是有八只手的章魚，是有三只眼的神仙，是有無窮法力的魔法師，瞧，不出三天，老師們已經(jīng)能叫上所有寶寶的名字；小不點們一個跟著一個洗手、上樓梯，秩序井然；吃飯、睡覺甚至穿脫衣服自己動手，讓擔心不已的爺爺奶奶驚訝不已。頭暈耳鳴、嗓子沙啞、渾身酸痛又算得了什么，一聲稚嫩的“老師，再見！”家長送來的一個微笑是最好的藥方。幼兒教師就是一大群孩子的“保姆”，給他們喂藥、穿衣，教他們排隊、做操，照顧他們吃飯、睡覺，教他們識字、繪畫、唱歌跳舞、做手工，甚至在他們大小便時還得幫忙提褲子、擦屁股、沖廁所``````從事了幼教的我，才真正體驗到幼教工作的艱辛，才真正體味到當一名幼兒教師的酸甜苦辣。
其實這些都難不到我，我最遺憾的是自己的幼教專業(yè)知識太欠缺了，與在座的專業(yè)幼兒教師相比實在太差了。我和其他老師比，存在的一個嚴重的問題就是“缺”——缺少理論知識，缺少實踐經(jīng)驗，缺少教學藝術，但是我一定要下決心做一名好的幼兒教師，讓領導放心，讓家長滿意，讓孩子們喜歡的老師，面對工作中的許多接鍾而來事情，真的讓我有點眼花繚亂，面對這種壓力就要用實際行動來改變壓力。改變自己就應該抓緊現(xiàn)在不能等待，為了創(chuàng)造新的自我，我先從轉(zhuǎn)變角色開始。首先，我很快的認識到對待工作要有責任心，對待孩子要有愛心，對自己要有信心，一個人只要有了責任心，熱愛自己的事業(yè)，就會全身心的投入到工作中去，同樣對自己有了信心，才會認識和了解自己，充分的發(fā)揮自己的特長。因此我用自己積極的心態(tài)去對待我所從事的事業(yè)，并給自己定了一個目標：要做一名合格的幼兒園教師。我相信通過我的努力我會成為一名好的幼兒教師，讓領導放心，讓家長滿意，讓孩子們喜歡的老師。
“起始于辛勞，收結于x淡?！边@就是我們教育工作者的人生寫照。是的，甘為人梯，吃也清淡，穿也素雅，面對大千世界，我們心懷淡泊，像春蠶，像蠟燭，在x凡的工作崗位上，用青春和生命譜寫無怨無悔的人生。雖然x凡，我們卻背負著祖國未來的希望；雖然清貧，我們卻托舉著明天的太陽。