作者在這本書中通過對歷史的總結，呈現(xiàn)了一個世界上最大的古代文明之一。總結要有一個鮮明的觀點和思路，讓讀者有所啟發(fā)和思考。以下是專家總結的學習方法和技巧，希望對你有所幫助。
畢業(yè)生如何寫簡歷內容篇一
簡歷就是用最簡練的語言概括你的工作經驗，用最簡練的方式向用人單位介紹你自己。首先要做到的是基本信息的簡練:可在首頁上端填寫你的基本信息，包括姓名、性別、出生年月日、戶籍、常住址、畢業(yè)學校、專業(yè)、所獲主要證書等。
第二，整個簡歷的“簡練”，也就是含量要“少而精”。通常，hr第一步要做的就是從厚厚的幾百封應聘書中挑選出基本符合要求的人。精力有限，每次進行首輪篩選，他們往往無暇顧及你的“長篇大論”。為此，在書寫應聘函時，特別是應屆畢業(yè)生，完全沒有必要把應聘函拼湊成長達十幾頁的“小冊子”。
第三，簡練就是形式的簡練。應聘函的形式無疑會給主考官留下深刻的印象。然而，主考官注重的形式并非是裝幀考究的外表。
有些學生花了很大的精力和成本做成的簡歷，往往會在主考官面前造成適得其反的效果?；ɡ锖诘陌b并不代表你多有創(chuàng)意。建議注意以下幾點即可：
1、打印的層次分明；每一段落的'標題可加粗；倘若你寫有一手好字，建議用鋼筆而非打印稿。
2、附上你的近照，可清晰地復印在應聘書首頁右上角，但忌用藝術照。
3、忌隨意“拍胸脯”。主要表現(xiàn)為“喊口號”“說大話”“表忠心”，如“天生我才必有用！”“給我一根杠桿，我將撬起整個地球！”“你給我一個機會，我給你我的全部！”等。
古代兵法有云：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職應聘也一樣。所謂知己，就是你要對自己有充分的認識，包括你的優(yōu)點、你的缺點，你不同于別人的特點，你應聘這個崗位所具備的優(yōu)勢。只有對自己充分了解，你才能真正展示最好的一面給考官。
在對自己分析透徹后，可以根據(jù)常見的問題做些有針對性的準備。如“請講講你大學時代最成功或最得意的一件事”是經常問的一個問題。針對這個問題，你可以建立個人成功案例資料庫。自我介紹是必不可少的環(huán)節(jié)，準備好一段說辭，熟悉到中英文都能流利表達。
所謂知彼，也就是要收集應聘公司及職位的信息。你要調查公司所處行業(yè)的情況、公司在行業(yè)內所處的地位、市場發(fā)展、核心業(yè)務、競爭對手、管理風格、企業(yè)文化。你可以通過企業(yè)網站、媒體報道等渠道獲取信息。還可以通過學長學姐了解你所應聘崗位的工作內容、要求。只有了解這些，你才知道公司到底要什么樣的人，你是否合適，你應該如何表現(xiàn)，讓對方知道你就是他們要的人。
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畢業(yè)生如何寫簡歷內容篇二
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：1988年5月。
身高：167cm。
體重：55kg。
戶籍：福建廈門。
現(xiàn)所在地：福建廈門。
畢業(yè)學校：廈門大學嘉庚學院。
學歷：本科。
專業(yè)名稱：新聞學。
畢業(yè)年份：2015年。
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：媒體。
職位名稱：文秘，編輯，公關，記者;。
工作地區(qū)：福建廈門;。
待遇要求：1000左右元/月不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語六級;普通話標準。
教育培訓。
教育背景：
時間所在學校學歷。
2015年9月-2015年12月廈門大學嘉庚學院本科。
培訓經歷：
時間培訓機構培訓主題。
2015年7月-2015年8月香港鳳凰電視臺媒體交流技巧與實務培訓。
工作經歷。
所在公司：福州新大洲本田摩托車有限公司。
時間范圍：2015年8月-2015年8月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車。
擔任職位：銷售行政及商務-銷售行政專員/助理。
工作描述：銷售前臺工作。
所在公司：福州華藝廣播電臺。
時間范圍：2015年7月-2015年8月。
公司性質：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：媒體、影視制作、新聞出版。
擔任職位：影視/媒體-其它職位。
工作描述：采訪助理。
所在公司：福建廣電集團東南傳播雜志社。
時間范圍：2015年8月-2015年8月。
公司性質：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：媒體、影視制作、新聞出版。
擔任職位：文字媒體/寫作-校對/錄入。
工作描述：校對工作。
其他信息。
3、喜歡與人溝通的工作，性格外向，責任感強，曾擔任過企業(yè)前臺工作。
聯(lián)系方式。
電話：
地址：
擴展：如何提高簡歷的命中率。
撞大運，完全不看招聘需求，這是很多人屢屢錯失實習機會的首要原因。很多同學不管三七二十一，看到招實習生就亂投簡歷，這樣表面上你投出去100家，但事實上命中率可能連1%都達不到，因為你根本不看對方的要求和條件。
去年我打算招一名實習生，要求是：大三學生，了解社交網絡的基本運行模式，文筆要好，熟悉網絡行為和語言，一周上3天班，工作地點在北京。收上來的簡歷分以下幾種：第一，所有的經歷沒有顯示出對社交網絡有任何了解，有的人甚至連微博都沒有;第二，人根本不在北京;第三，簡歷中文字不通順，無法感受到好的文筆;第四，在郵件中詢問“一周要上四天課，周末來上班行不行”;第五，問我“學校很遠，每次上半天班行不行”;第六，郵件正文一個字沒有，一看就知道是“海投”的。
看到這些簡歷，我最大的感受是，如果你對自己都不認真、不在意，那么別人也不會在意你。
有人說，我在小城市讀書，好的實習機會都在北京，這很不公平。這個問題確實存在，但不是不能解決，比如你可以利用假期來北京租房子，不是沒有實習生這樣做過，就看你自己衡量值不值得了。職場只為你的工作表現(xiàn)埋單，不會為你的私人生活埋單。
從公司角度出發(fā)，確實想要所在城市的學生，因為穩(wěn)定，不會出現(xiàn)回學校一趟就要三五天的情況，也不會出現(xiàn)因為找房子頻繁請假的問題，這是很現(xiàn)實的。因此，為了提高命中率，當你投簡歷的時候，最好在所在城市尋找機會，或者在你將來想要去的城市尋找機會。
至于既往經驗，其實公司不怎么看重你在社團做了什么、得沒得過獎學金、參加過什么集體活動，公司更希望看到你在社會上的經歷。這個經歷不一定非要是在北上廣的大公司做過什么，可以是你家鄉(xiāng)的小單位，也可以是你學校附近的小公司，總之是在校園之外的經驗，讓人看到你可以走進社會。
但很多同學總是覺得，不在北上廣的，都不叫機會，不值得參加，因此簡歷上空蕩蕩的，問起來就說自己找不到。那之前的每個寒暑假，你都在干什么呢?在沒有高大上的實習經歷之前，有一些在小城市的基礎工作經驗能讓自己更加充實和豐滿，同樣是非常重要和必要的。
簡歷要盡可能地精確投放，而不要“散出去再說”。一次次石沉大海，一次次被拒絕，只會讓你的內心越來越累，挫敗感不斷加強。與其抱怨，不如靜下心來想想自己到底需要怎樣的機會，找一個適合自己的方向，好好整理一下簡歷吧。
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畢業(yè)生如何寫簡歷內容篇三
畢業(yè)生如何在簡歷寫個人薪資要求并不適合但是要通過一些技能來在簡歷中表現(xiàn)自己得特長薪資，以下由文書幫小編推薦這編
個人簡歷注意寫個人實踐經歷
閱讀參考。
一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會。
寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內，（本文由文書幫小編
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編輯提供閱讀）工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業(yè)上最大的.優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經歷和業(yè)績的形式加以敘述。
制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數(shù)越少越好。
招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加面視，簡歷就完成了使命。
畢業(yè)生如何寫簡歷內容篇四
基本情況：
姓名：***政治面貌：中共黨員。
專業(yè)：注冊會計師專門化出生日期：1979年10月12日
籍貫：安徽亳州畢業(yè)院校：*****。
學位：管理學學士教育情況：大學本科。
e-mail：
性格：
熱情開朗，誠實守信，認真負責，有組織，溝通和協(xié)調能力。
特長：
書法，攝影，計算機，網絡。
英語和計算機水平：
1.英語水平良好，通過英語國家四級考試。能進行必要的聽說讀寫。
2.順利通過計算機國家二級，并獲省二級“優(yōu)秀”稱號。熟悉dos環(huán)境，能在windowsx平臺上使用：wps、word、excel“用友”“金碟”等軟件。
獲獎情況：
并被評為“優(yōu)秀學生干部”。
曾先后“七”次獲得“三好”和“先進個人”稱號。
代表會計系在“慶祝建黨80年合唱大賽”獲團體一等獎。
在會計系書法比賽獲“三等獎”。
擔任職務及工作：
大一到大二：擔任班級勞動委員。
大二到大四：擔任團支部書記。
院“學生經濟研究會”會員。
安徽利辛“老鄉(xiāng)會”會長。
主修課程：
2
個人簡歷范文尊敬的主管領導：
您好！當您翻開這一頁的時候，您已經為我打開了通往機遇與成功的第一扇大門。首先，非常感謝您百忙之中抽空閱讀我的材料，希望它不同于您手中若干份雷同的求職材料，并且能夠有助您在激烈的市場競爭與知識經濟的大潮中錄求到綜合型的跨世紀人才。敬請留意后面的內容，相信您一定不會失望的。
謝謝！
xxx。
個人簡歷。
尾聲。
在您即將讀完這份材料之際，有幾句話想對您說：我是一個來自北國江城吉林市的東北小伙，黑土地給了我強健的'體魂，冰天雪地的嚴雪鑄就出我的吃苦耐勞與堅毅不拔的精神。多年來所受的教育與鍛煉也使我能夠適應這個飛速發(fā)展的社會，衰心希望畢業(yè)后能為貴公司效力，為貴公司的事業(yè)發(fā)展貢獻我的才智。不必在乎我曾取得什么，請關注我的未來！
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畢業(yè)生如何寫簡歷內容篇五
尊敬的公司領導：
您好！
首先感謝你抽出寶貴的時間來審閱我的材料。
我叫李國清，畢業(yè)畢業(yè)于玉林市電子工業(yè)學校。我懷著對未來的憧憬和對貴單位的向往，特向單位呈上我這份求職信。發(fā)掘人才，是多年的夙愿，尋找一個“試劍”的舞臺，更是我的`向往......
如果貴單位需要的是誠實可信、認真負責、富有創(chuàng)新、敬業(yè)愛崗和富有團隊精神的員工，請您考慮我的加盟。
誠實可信、認真負責、是我的座右銘，也是我處世的原則。在知識經濟時代，誠實可信、認真負責比知識更加重要！富有創(chuàng)新、團隊合作是事業(yè)前進的引擎。沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，沒有創(chuàng)新就會落后，創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的根本的動力。新世紀具有信息化、科技化、全球化的特點，社會發(fā)展對人際交流與合作的要求將大大提高，人們的生產和工作方式將趨向開放化、集團化和網絡化，而不再是封閉化、小規(guī)模的、分散的方式。團隊合作已是歷史的必然。具有良好的團隊精神與意識，才能把事業(yè)做強、做大、做精、做優(yōu)！
在學校的學習中，我系統(tǒng)的學習了機械方面的專業(yè)知識，通過實踐，我熟練的掌握了數(shù)控機床等機械技能的操作。為了擴大知識面，充分利用有限的課余時間選修了計算機、公共關系學市場營銷學等課程，不斷完善自身結構，并養(yǎng)成了自主、自覺學習的習慣，具有較強的繼續(xù)學習的能力。能熟練地運用計算機進行文字、圖表等信息處理。
雖然我的學歷并不是很高，但是社會是一所大學校。我相信：憑著我良好的繼續(xù)學習的能力，加上我對事業(yè)的執(zhí)著和理想的追求，若有幸成為貴單位的一員，我必將虛心學習，積極進取，用科學知識與滿腔的熱情和汗水為貴單位的發(fā)展勇挑重擔，奉獻自己的一切！
真誠祝您工作順利。家庭幸福！
謹祝貴單位事業(yè)興旺發(fā)達，蒸蒸日上！！
此敬。
敬禮！
畢業(yè)生如何寫簡歷內容篇六
戶口所在：汕頭國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：172cm。
人才測評：未測評體重：60kg。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：工程/機械，自動控制工程師/技術員。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州,佛山,東莞。
擔任職位：小隊長。
工作描述：在廣州創(chuàng)文期間，在公交車站為路人指引方向。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州城市職業(yè)學院。
專業(yè)一：機電一體化技術專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
2.榮獲2010—2011年度二等獎學金、2011—2012年度一等獎學金；
6.榮獲2012年全國職業(yè)院校技能大賽高職組廣東選拔賽“自動化生產線安裝與調試”項目三等獎。
畢業(yè)生如何寫簡歷內容篇七
姓名：
個人簡歷。
求職信。
尊敬的領導：您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間給我一個自薦的機會。我叫袁艷暉，畢業(yè)于湖南交通職業(yè)技術學院。我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地向您推薦自己?？释茉谫F公司謀求一份資料員或行政專員的職位?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來。”經過三年的專業(yè)學習和一年的社會工作磨煉，進校時天真、幼稚的我第一文庫網現(xiàn)已變得沉著和冷靜。為了立足社會，為了自己的事業(yè)成功，三年中我不斷努力學習，不論是基礎課，還是專業(yè)課，都取得了較好的成績。大學期間獲得學?！霸簝?yōu)秀干部”、“系三好學生”、且多次榮獲獎學金，計算機過國家一級，《高等學校英語應用能力考試a級》。同時在工作業(yè)余，為了讓自己能夠加入崇高的建筑行業(yè)，我還注意不斷擴大知識面，自學了cad的基本操作，不斷閱讀并熟悉建筑行業(yè)基本的圖紙和規(guī)范。了解各項施工技術的工藝及要求。熟練掌握各項基本辦公軟件等。
走入社會，在工作中充實了自己，懂得工作環(huán)境和個人的發(fā)展是占絕對的地位的，其他因素均是次要的，我正處于人生中精力充沛的時期,我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能,我不滿足于現(xiàn)有的知識水平,期望在實踐中得到鍛煉和提高,因此我希望能夠加入你們的團隊。我希望能為貴公司貢獻自己的一份力量，能與貴公司同甘共苦共創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)自己的人生價值。
在即將走上社會崗位的時候，我毛遂自薦，企盼著以滿腔的真誠和熱情加入貴公司，領略您公司文化之魅力，一傾文思韜略，才賦稟質為您效力!
此致敬禮！
自薦人：袁艷暉2月。
畢業(yè)生如何寫簡歷內容篇八
簡歷制作技巧：
要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質魅力的經歷。
是否具有特殊的經歷、優(yōu)秀的.人格品質以及良好的性格，已經成為當今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內容。畢業(yè)生如能在這方面進行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應聘增添一些優(yōu)勢的。
要寫出自己對一些相關問題的看法和態(tài)度。
現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關問題的認識和看法，也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所了解。
用人單位在看完這樣的求職簡歷后，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時，就會被優(yōu)先考慮。
要學會進行橫向比較。
俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨?！币虼?，那些成績特別優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫求職簡歷時，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢，把自己的成績放在年級或專業(yè)的排位上來進行比較，這樣才更能顯示和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢和出類拔萃的成績。如只寫“成績優(yōu)異”就不如寫“自己的成績排在年級或專業(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。
要善于用事實說話。
現(xiàn)在有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時，大多存在著一種毛病，就是寫得比較空泛籠統(tǒng)。如“要求上進、嚴守紀律、成績優(yōu)秀”等等，如此這般，而無具體事例，誰都可以這樣寫，由你怎么吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫求職簡歷時，要善于讓事實說話，用充分的事實來征服用人單位，來取信于用人單位。
要寫出自己的特長。
用人單位都希望被錄用者一專多能，或具有某種顯著的特長，所以，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，一定要把自己最顯著的特長寫進去，這樣可以使自己在應聘時多一些優(yōu)勢，也增加被錄用的機會。
想用自己的簡歷抓住考官，首先還是要學得好，做得好，在制作簡歷時才有什么可寫，否則，吹得再好聽，但沒有實際技能，吃虧的還是自己。
畢業(yè)生如何寫簡歷內容篇九
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：1988年5月。
身高：167cm。
體重：55kg。
戶籍：福建廈門。
現(xiàn)所在地：福建廈門。
畢業(yè)學校：廈門大學嘉庚學院。
學歷：本科。
專業(yè)名稱：新聞學。
畢業(yè)年份：2015年。
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：媒體。
職位名稱：文秘，編輯，公關，記者;。
工作地區(qū)：福建廈門;。
待遇要求：1000左右元/月不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語六級;普通話標準。
教育培訓。
教育背景：
時間所在學校學歷。
2015年9月-2015年12月廈門大學嘉庚學院本科。
培訓經歷：
時間培訓機構培訓主題。
2015年7月-2015年8月香港鳳凰電視臺媒體交流技巧與實務培訓。
工作經歷。
所在公司：福州新大洲本田摩托車有限公司。
時間范圍：2015年8月-2015年8月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車。
擔任職位：銷售行政及商務-銷售行政專員/助理。
工作描述：銷售前臺工作。
所在公司：福州華藝廣播電臺。
時間范圍：2015年7月-2015年8月。
公司性質：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：媒體、影視制作、新聞出版。
擔任職位：影視/媒體-其它職位。
工作描述：采訪助理。
所在公司：福建廣電集團東南傳播雜志社。
時間范圍：2015年8月-2015年8月。
公司性質：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：媒體、影視制作、新聞出版。
擔任職位：文字媒體/寫作-校對/錄入。
工作描述：校對工作。
其他信息。
3、喜歡與人溝通的工作，性格外向，責任感強，曾擔任過企業(yè)前臺工作。
聯(lián)系方式。
電話：
地址：
擴展：如何提高簡歷的命中率。
撞大運，完全不看招聘需求，這是很多人屢屢錯失實習機會的首要原因。很多同學不管三七二十一，看到招實習生就亂投簡歷，這樣表面上你投出去100家，但事實上命中率可能連1%都達不到，因為你根本不看對方的要求和條件。
去年我打算招一名實習生，要求是：大三學生，了解社交網絡的基本運行模式，文筆要好，熟悉網絡行為和語言，一周上3天班，工作地點在北京。收上來的簡歷分以下幾種：第一，所有的經歷沒有顯示出對社交網絡有任何了解，有的人甚至連微博都沒有;第二，人根本不在北京;第三，簡歷中文字不通順，無法感受到好的文筆;第四，在郵件中詢問“一周要上四天課，周末來上班行不行”;第五，問我“學校很遠，每次上半天班行不行”;第六，郵件正文一個字沒有，一看就知道是“海投”的。
看到這些簡歷，我最大的感受是，如果你對自己都不認真、不在意，那么別人也不會在意你。
有人說，我在小城市讀書，好的實習機會都在北京，這很不公平。這個問題確實存在，但不是不能解決，比如你可以利用假期來北京租房子，不是沒有實習生這樣做過，就看你自己衡量值不值得了。職場只為你的工作表現(xiàn)埋單，不會為你的私人生活埋單。
從公司角度出發(fā)，確實想要所在城市的學生，因為穩(wěn)定，不會出現(xiàn)回學校一趟就要三五天的情況，也不會出現(xiàn)因為找房子頻繁請假的問題，這是很現(xiàn)實的。因此，為了提高命中率，當你投簡歷的時候，最好在所在城市尋找機會，或者在你將來想要去的城市尋找機會。
至于既往經驗，其實公司不怎么看重你在社團做了什么、得沒得過獎學金、參加過什么集體活動，公司更希望看到你在社會上的經歷。這個經歷不一定非要是在北上廣的大公司做過什么，可以是你家鄉(xiāng)的小單位，也可以是你學校附近的小公司，總之是在校園之外的經驗，讓人看到你可以走進社會。
但很多同學總是覺得，不在北上廣的，都不叫機會，不值得參加，因此簡歷上空蕩蕩的，問起來就說自己找不到。那之前的每個寒暑假，你都在干什么呢?在沒有高大上的實習經歷之前，有一些在小城市的基礎工作經驗能讓自己更加充實和豐滿，同樣是非常重要和必要的。
簡歷要盡可能地精確投放，而不要“散出去再說”。一次次石沉大海，一次次被拒絕，只會讓你的內心越來越累，挫敗感不斷加強。與其抱怨，不如靜下心來想想自己到底需要怎樣的機會，找一個適合自己的方向，好好整理一下簡歷吧。
畢業(yè)生如何寫簡歷內容篇十
畢業(yè)生沒有工作經歷時寫的個人
求職簡歷
重在突出個人實習經歷，簡歷應根據(jù)自身特點和公司要求與需求來寫求職簡歷。
現(xiàn)在這份簡歷以管理專業(yè)學生的案例寫，它特別強調管理職位最看重的管理實習經驗。而對于基礎學科的學生，實習經驗方面可能應該更加突出具體參與的實驗項目和論文發(fā)表等。另外，基礎學科的學生如果找與所學專業(yè)聯(lián)系緊密的工作，一定要突出導師，有可能你的導師就是業(yè)界泰斗，沒準可以狐假虎威一下。
本科專業(yè)是基礎學科，研究生階段改投經濟方向，我找工作的時候，目標很明確就是與金融管理和戰(zhàn)略管理有關的.職位，所以本科專業(yè)一筆帶過。簡歷的指向性也非常明確，突出管理實踐經驗，因為面面俱到等于沒有重點。
另外，投簡歷時，一點要把自己的求職意向寫清楚，寫在最前面。
寫簡歷的重點就在于你的專業(yè)水平與你的學習能力強不強，雖然說畢業(yè)生剛剛畢業(yè)沒有社會經歷但學習能力強的人只要看一眼以后就會做，簡歷要按招聘要求來設計一份簡歷模板，如果不是特別的崗位招聘的簡歷模板都在可大學生個人簡歷網上下載到你想要的
個人簡歷模板
與簡歷表格。
畢業(yè)生如何寫簡歷內容篇十一
簡歷。
才能讓對方看中需要同一份多投幾次嗎大家有沒有什么技巧下面一起來看看吧。
其實，如同交通有上下班高峰，投遞簡歷也是如此。通常，一個職位在剛發(fā)布時，會迎來一個投遞高峰，在職位發(fā)布的第一天和第二天，hr的郵箱里收到的簡歷是最多的。求職者想要提高自己的簡歷的被關注度，不如避開這個高峰。
另一個高峰，是指在招聘網站職位搜索器的反饋結果中，列在前幾頁的職位會被集中投遞。出于習慣，很多求職者都會選擇投遞搜索器反饋結果中列在前面幾頁的職位，導致在前幾頁出現(xiàn)的招聘企業(yè)能收到的簡歷數(shù)量遠高于之后的企業(yè)。有鑒于此。建議求職者可以多用一些篩選條件來排列關心的職位，多關注一些別人不太關注的職位，不要放過一絲一毫可以讓hr看到自己簡歷的潛在機會。
如何讓你的簡歷脫穎而出，就需要你稍微用心一下了。很多標題多為“求職、應聘”等等字眼，這樣的標題沒什么亮點，hr看不出你簡歷的與眾不同。怎樣讓自己的簡歷更加吸引眼球呢?那么你就要了解那些企業(yè)hr的需求了。
企業(yè)hr看重的是應聘職位和符號應聘特征的簡歷。招聘網站統(tǒng)一投遞的簡歷如果一般寫明了應聘職位，基本能達就能達到要求，但不一定突出自己簡歷的特點。這個時候，如果你的簡歷標題是：應聘職位+職業(yè)特長，你的簡歷中標的可能性就會大大提高!
著名的“二八法則”在投遞簡歷上也適用，求職者不要指望所投遞的職位百分之百會有回音，除非你是業(yè)界的翹楚。當然，太貪婪也不行，那種“讓我一次發(fā)個夠”的行為會給接下來的職業(yè)選擇帶來麻煩。所以，如果求職者遇上自己心儀的崗位，可以再次投遞，只是兩次投遞的間隔時間需一周以上。
大學生投簡歷的時候到底需要知道哪幾類網站?作為大學生需要知道的網站可是比社會求職者多一些的，比如一些網站針對大學生開設了專業(yè)招聘通道，這些通道只有大學生才能利用，而且這些通道當中的企業(yè)自然是奔著大學生求職者的，那么大學生利用這種通道是不是能夠獲得更為明確的機會了?下面就看看大學生需要知道的幾類招聘網站到底有哪些。
知名網站以及其開設的校園頻道，知名網站肯定是投簡歷的最佳選擇，而大學生還要注意下這個知名網站有沒有專門對應屆畢業(yè)生推出的校園頻道，如果有則一定要好好利用而不能錯過如此只好的機會。
專業(yè)本站站更是一個絕佳的選擇機會，這可不同于知名網站開設的某個校園頻道，而是整個網站本來就是針對大學生而做的，所以應屆大學生也不能錯過這樣的網站。在這里的企業(yè)都是瞄準應屆生的且數(shù)量不少，大學生在畢業(yè)之前其實就應該經常光顧下此類網站，了解下社會對各行業(yè)、各崗位的需求狀況那么有利于大學生定位出更好的簡歷目標。
行業(yè)和地域性網站也是求職者要了解的，這些網站限定的范圍雖然小了可是目的性也更明確了，對于求職者來說找起來也更為方便了。比如想找服裝行業(yè)的工作那就去業(yè)內知名的服裝網站找即可，但是求職者可不要去找地方性的行業(yè)網站，這樣找就沒有必要了而且也沒有這樣的網站，你去找深圳服裝行業(yè)招聘網站可是白費功夫。
作為一名應屆畢業(yè)生，簡歷怎么寫才能更吸引人呢?下面小編為大家支招。
對于缺乏工作經驗的應屆畢業(yè)生，招聘單位關心的是學生的學校和專業(yè)背景，以及社會實踐和個人成績、獲獎情況，所以簡歷的排序應根據(jù)招聘單位的側重來把重點放在前面，認為合理的順序應該是：個人信息——求職意向——學校背景和專業(yè)——社會實踐或者在校的活動——個人成績或者獲獎情況——所獲得的證書——技能——。
自我評價。
等。
對于有經驗的職場人士，招聘單位關心的更多的是工作經驗和學歷。所以排序應該是：個人信息——求職意向——工作實踐——教育經歷——培訓經歷——所獲得的證書——語言能力——自我評價等。
簡歷不是寫得越多越好，很多求職者的簡歷洋洋灑灑幾千字甚至上萬字，通常hr一看到這種小說一樣的簡歷便頭大，它不但不能吸引hr們的目光，反而讓他們提不起興趣而把簡歷放到一邊去了。正如前文所說，hr們只看有用的信息，所以把簡歷的篇幅控制在1頁，把重要的信息寫上，如需要英文簡歷的話再加上英文版1頁，共2頁足矣。筆者工作了10年，換了幾份工作，也只寫了中英文各1頁。如果有一些特別經歷需要重點描述，也頂多加至1頁半左右，即中英文共3頁就夠了。
如果求職者應聘的是高級管理層，一般也不會通過網上投遞，而是由獵頭或者自己直接將簡歷送到用人部門主管的手里，人事主管一般都會花時間認真閱讀，那么他的簡歷寫到6-8頁都不為多。
hr經常投訴的一個問題是求職者的簡歷的字體使用非常不規(guī)范。什么藝術字、宋體、黑體、timesnewroman體、彩色字、黑白字等都一股腦地堆在簡歷上，并且字體的大小、顏色、形狀等都完全不統(tǒng)一。這些對于每天要審閱幾百甚至上千份簡歷的hr來說，簡直就是視覺污染和疲勞轟炸。一位做hr的朋友稱，對于正文里有太多稀奇古怪字體的簡歷是一律刪掉，連看都懶得去看。
比較正確的做法是：正文標題可以用“三號”或者“小二號”字，可加粗。正文用“五號字”或“小四號”字，不要用到“四號”以上的字，否則會顯得字體過于肥大，不夠秀氣。正文要用“宋體”或者“新宋體”，這是大家的閱讀習慣。段落標題用字可以比正文大一號，也可以只是加粗或者加下劃線。標題可以用“黑體”來突出顯示。不要用“斜體”或者加框。
英文正文可以用“timesnewroman”，正文標題和段落標題也可以用“arialblack”，其他字體大小可參考中文版本。
簡歷里所有的內容都應該只有一種顏色，那就是黑色。hr只關心內容，特別怕被過分花哨的東西分散了注意力。而且關鍵是hr往往會將初步篩選出來的簡歷復印成多份，然后將復印件交給部門經理，如果原件是彩色打印出來的，經過復印后出來的是黑白效果，那么彩色部分，尤其是彩照部分會變成漆黑一團，大大降低了簡歷的美觀度。
在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清晰。把工作細節(jié)和業(yè)績放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷。例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么流動，聯(lián)系過什么事，介入過什么都可以逐一羅列。而作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然假如您有就更好了。
將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證明自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學金一項一行。另外，大多數(shù)外企對英語(或其它語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。
求職簡歷不需要封面，直接把中英文簡歷訂在一起給招聘單位就夠了。筆者經?？匆奾r從招聘會回來的第一件事就是把那些多余的封面給扯掉，尤其是那些漂亮的過膠封面，第一時間給扔進垃圾筒。因為這些封面不便于hr直接瀏覽簡歷。想想，hr要快速地從幾百份求職簡歷中篩選出不超過30份的面試簡歷，速度要有多快。所以那些多余的東西他們一概沒好感，弄不好，這些制作精良的作品反而成為簡歷被放棄的原因之一。
畢業(yè)生如何寫簡歷內容篇十二
記得第一家用人單位到校招聘的前一天晚上，我跟同學們熬夜對簡歷進行最后包裝、確認、審定。附加的獎狀、證書還得粘貼上去，最后配上封面分別裝訂。實在只有一個“累”字能形容。
那時候受一本簡歷制作小冊子的影響，我特別看重自薦信的寫作，為了它前后準備了一個月，可以說將自己寫作方面的所有才氣都用了上去。不僅僅中文信這樣，我的英語譯文也做得小心謹慎，甚至還請英語口譯班的老師作了修正。因此，投出這份絕對“正點”的自薦信加簡歷時，我特別志得意滿?？闪钊耸氖?，幾乎大多數(shù)情況下，招聘的那幾個工作人員都沒耐心研讀特意裝在最上面的自薦信，直接就跳到后面幾頁看個人經歷去了。
通過向前幾屆畢業(yè)生取經，我很有信心地只做了一頁中文一頁英文的簡歷就讓自己投進了招聘會。
簡歷簡歷，在于一個“簡”字，在于讓人歷歷在目。我今年大學畢業(yè)，目前正忙著參加招聘會、投簡歷，我的簡歷做得相當簡單，就在一張a4紙上按聯(lián)系方式、大學所學課程、語言能力、計算機技能、實習經歷、個人評價等幾個方面列出自己的基本信息。在制作簡歷前，我請教過師兄師姐，他們讓我把簡歷做在一張紙上，重點突出，使人一目了然。簡歷達到的最佳效果就是讓用人單位在最短的時間獲得關于你的最多信息。
今年還有點特殊，有很多公司發(fā)應聘表格，提出一些必須用英文回答的開放性問題，（本文由文書幫小編
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編輯提供閱讀）還有很多要求在網上提交簡歷，這樣，根本沒有花里胡哨的簡歷的用武之地。
簡歷既是一種介紹，又是對自己成長歷程的一次整理，要想把完整的自我立體地展現(xiàn)出來，當然要很多資料，如此不免有些繁雜。不過，真正的個性不會被淹沒，資料再多只要擺布得當，一樣有條理、有聲色。當年我的簡歷就很“花”。
首先是內容。真正的簡歷格式從網絡和各種應聘招數(shù)書籍上借鑒得來，力求用最快的速度、最簡潔的方式直截了當?shù)匕炎约旱膫€人資料介紹出來，如求學經歷、實踐嘗試、愛好特長、得過怎樣的獎項及必要的技能水平，這些只要注明時間、地點、相關名稱，一張紙內輕松解決，任怎樣性急的招聘人員都不會嫌煩。后頁附上的是自己的成績單、實踐成果、證書復印件，只要對我有興趣直接把簡歷往下翻就可以了。
然后是封面。很多同學仗著出身名校忽視了讓人“眼前一亮”的招數(shù)，這并不劃算。我也不求花哨，只求有重點強調，無非學校、專業(yè)，用鵝黃卡紙變體字印出來，再加塑皮，怎么看都跟別人不一樣。
我曾從事過人事工作，也招聘過員工，所以對應聘者的簡歷有一些心得。
若應聘者參加人頭濟濟的招聘會，簡歷要簡單。試想，在這種鬧哄哄的環(huán)境中，招聘人士已忙得頭昏腦脹，他們只希望送上來的簡歷簡單一點，重點突出一點，頁面、字體漂亮一點，如果條件符合，就會馬上收下簡歷回公司再研究。
現(xiàn)在有專門的公司替大學生制作簡歷，我當時也非常心動，可咨詢后發(fā)現(xiàn)，雖然他們的廣告做得很好，但沒有特別大的創(chuàng)意。我男友是廣告系畢業(yè)的，給我打造了一份獨一無二的簡歷。這份簡歷非常個性化，它是在一張紙上以田字格的形式按個人聯(lián)系方式、學校生活等四個版塊把我的情況錯落有致地表現(xiàn)出來。我的證件照也被他掃描后制作出來，使簡歷能以整體化的形式展現(xiàn)。
我的簡歷花費不多，花的心思卻不少，因為我給不同類型單位的簡歷是不相同的。我學文科，興趣廣泛，觀察和揣測下來大致知道什么樣的單位對怎樣的簡歷感興趣。
一般來說，單位總是關注與之相關的知識背景和實踐經歷，這是簡歷抓住招聘者“眼球”的關鍵。所以應聘廣告公司我就詳寫我在某廣告公司的兼職經歷，并且由于我應聘的是創(chuàng)意部，這些簡歷我還配上了自己畫的封面。投給媒體行業(yè)的簡歷則附上了在報紙實習的成果，為了方便閱讀，我打了一份目錄，而厚厚的成果放在那里可以壯壯聲勢……對于幾家對英語要求很高的外企，學長的建議是附上一頁流暢的英文自薦信。一番應聘下來，發(fā)現(xiàn)功夫沒白費，我獲得了很多面試機會。簡歷，形式可簡，而其中的苦心真是不能“簡”。
畢業(yè)生如何寫簡歷內容篇十三
應屆生個人簡歷要突出“職業(yè)感”
簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應將盡可能多的信息提供給用人單位。對大學畢業(yè)生而言，工作經驗是弱項。因此，應重點描述的'方面主要包括：獨立工作的能力、思想成熟度、誠實度、應變能力、責任感、與人合作共事的能力等。
簡歷準備應因人而異。
對于專業(yè)性較強的理工類畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專家認為準備一份內容充實、設計簡潔的簡歷基本就達到了要求。對于一些專業(yè)性不是較強的專業(yè)，學歷一般的畢業(yè)生應在簡歷制作上多下工夫。首先要將個人基本情況寫清楚，然后針對應聘崗位特點將自己具備的優(yōu)勢描述出來，當然包括專業(yè)知識以外的優(yōu)勢。
求職簡歷千萬別造假。
專家提醒大學生，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的，用人單位可以解除勞動合同。所以，對求職大學生來說，今后在求職過程中一定要注重誠信，真實、客觀地填寫自己的求職簡歷。
畢業(yè)生如何寫簡歷內容篇十四
畢業(yè)生的求職過程中，簡歷是獲得面試機會的重要工具，其重要性不言而喻。那么毫無社會工作經驗的畢業(yè)生又該如何寫好簡歷呢？
前不久，接到了一位學弟打來的電話，問我關于應屆畢業(yè)生求職有沒有什么好的建議。我問他為什么突然問我這個問題，他說因為去年一直忙著考研，所以錯過了很多公司組織的校園招聘，但考研成績不是很理想，所以現(xiàn)在想直接找工作。雖然自己投了不下100份的簡歷，也參加了四五場校園招聘會，可投出去的簡歷要么是直接石沉大海，要么是面試后便杳無音訊了，現(xiàn)在想知道自己到底是哪方面做得不好，所以打電話來問問我這個做hr 的學長有沒有什么好的建議。我很感謝他對我的信任，但自己做hr也僅僅半年的時間，實在談不上什么建議，也不太樂意回答這樣的問題，原因估計大家都想得到。然而我十分清楚，若不是內心極度困惑，他也不會打電話來征詢我的意見，因為我們僅僅見過幾次，談不上深交，這對于他來說得需要多大的勇氣啊。面對一個年輕人的困惑，同是年輕人的我實在不忍心拒絕，所以我讓他當天晚上把簡歷發(fā)到我郵箱里，他很痛快地答應了。
當天晚上我回到家里，打開郵箱，發(fā)現(xiàn)他并沒有把簡歷發(fā)給我，我只好打電話問他簡歷發(fā)了沒有，電話那頭傳來很吵的聲音，什么也聽不清，過了一會，終于聽清了他說的話：原來他參加同學聚會去了，把發(fā)送簡歷的事給忘了，問我明天再發(fā)可以嗎？我說，可以，那你先玩吧。但還沒等我說完，電話已經掛了。此刻，我似乎明白了什么。在這里，順便說一下我的這位學弟，在我的印象里，那是一個非常內向甚至有點木訥的小伙子，平時總喜歡抱著一本書，別人在一起說得很熱鬧，他也不怎么參與，只是偶爾插一兩句便繼續(xù)看他的書。第二天下午，我收到了他發(fā)給我的簡歷，我打開一看，立刻明白了為什么很少有公司通知他面試了。那是一張簡潔得不能再簡潔的簡歷了，甚至可以說是我迄今為止看到過最簡潔的簡歷。簡歷上除了個人的基本信息和一個自我評價外什么都沒有，那自我評價還是那種非常傳統(tǒng)的評價，整份簡歷總共不超過150字。我想除非是老板逼著我通知他來面試，否則的話我絕對不會通知他來面試的。雖然這話有點偏激，但是卻值得所有應聘者深思。要知道，簡歷是一個人的形象，hr對你的印象首先是通過對你的簡歷建立起來的，簡歷對你來說就是敲門磚。門都進不去，還談什么表現(xiàn)。既然學弟提出了這么一個問題，在這里我就拋磚引玉，分享一位年輕hr關于如何寫好畢業(yè)生的簡歷幾點拙見，如有不妥，敬請諸位前輩海涵。
在畢業(yè)生的'求職過程中，簡歷是獲得面試機會的重要工具，其重要性不言而喻。那么毫無社會工作經驗的畢業(yè)生又該如何寫好簡歷呢？在這里，我先跟大家說說寫好畢業(yè)生簡歷的兩個重要原則：一是積極，二是向上。所謂積極，一個很重要的意思就是進取、主動或熱心，也就是說，同學們在寫簡歷時一定要能夠體現(xiàn)出自己是一個主動的人、一個積極進取的人。那么怎么才能體現(xiàn)出積極呢？這個其實不難，大學四年，總有參加的活動吧，簡歷里不要寫的太多，寫一兩個對你最來說最重要的就足夠了。在寫活動經歷或實習經歷的時候，一定要體現(xiàn)出你是一個積極主動的人，比如說你在這個活動中的職責是什么？你為這場活動的成功實施提出了哪些建設性的建議，這些建議有哪些被采納了等等，都可以體現(xiàn)出你的積極主動性，要知道對一個毫無社會工作經驗的大學畢業(yè)生來說，積極主動就意味著可塑性強，這是態(tài)度的問題，我想沒有哪一家公司不喜歡一個態(tài)度良好、做事積極的人吧？在這里要順便提示大家一點，就是很多同學在寫自己的活動經歷時千萬不要夸大自己的職責，一些同學在寫自己的實習經歷時甚至說自己主導了某一項目的開發(fā)，要知道你只是一個實習生，人家憑什么讓你主導項目開發(fā)，你主導項目開發(fā)了，其他人干什么。所以說大家在寫自己的職責時一定要坦誠，是協(xié)助就是協(xié)助，切不可撒謊。
說完積極，再來說說向上。其實向上很好理解，就是你參加了一個活動一定會有收獲，那么你要把你的收獲表達出來。這一點，很多同學會說我寫了啊，但為什么沒人通知我面試呢？不錯，是有很多人寫了，但寫出來的要么是干巴巴的文字，要么很煽情，根本沒有相應的論據(jù)支撐，毫無說服力。因此，這里的向上就是要把這些干巴巴、抽象化的東西變得有生氣、具體化、可視化。那么怎么才能做到向上呢？比如說你參加了一項活動，你在簡歷里說你鍛煉了你的溝通能力、組織能力，那么你就要列出一些事實和數(shù)據(jù)來論證你是怎么鍛煉的溝通能力、組織能力的，而不是只有一句話擺在那里，同時，在描寫這些活動經歷時，不要用太多煽情的詞匯，那樣并不會引起hr們太多的注意。
我們已經知道了寫好畢業(yè)生簡歷的兩個重要原則（也可說這兩個原則是一份好的畢業(yè)生簡歷不可或缺的一部分），那么我們再來看看一份好的畢業(yè)生簡歷所應包含但不限以下內容：1.個人基本信息與聯(lián)系方式（聯(lián)系方式很重要，最好留下緊急聯(lián)絡人的聯(lián)系方式）；2.求職意向；3.個人重要的實習或活動經歷（一到兩個足夠，至于怎么寫好這些經歷，請參照上面的兩個原則，同時經歷的先后順序應與其求職類型相聯(lián)系，比如你應聘的是技術類型的工作，就要用最精煉的語言和最具說服力的數(shù)字突出你的專業(yè)能力的活動經歷，內容不需要太多，因為一份好的簡歷通常不會超過兩張a4紙。）；4.在校期間獲得的重要獎項。在這里要說一點的就是關于自我評價需不需要寫，我個人的看法是不要寫，因為你到底是一個什么樣的人，面試官不會僅憑幾句簡單的自我評價就認為你是那樣的人，更重要的是，自我評價這類東西太虛、太主觀，寫不好反而會弄巧成拙。以上就是關于畢業(yè)生簡歷的主要內容，那么畢業(yè)生的簡歷到底應以何種形式展現(xiàn)給用人單位呢？一般來說，簡歷形式要整潔、美觀，一般崗位的簡歷需要太花哨，重要要有內容。對于一些特殊的崗位，如設計類，公關類，策劃類的崗位，簡歷形式可以做得別出心裁，與眾不同。一些同學為了給用人單位留下好的印象，花了很大精力和物力做出一份很豪華的簡歷，其實這沒有必要，多數(shù)hr對于簡歷的形式沒有太大的要求，他們更希望看到是能夠給他們留下深刻印象的個人經歷，如果你真的給用人單位留下深刻的印象，那么就多點時間想想怎么將你的個人經歷展現(xiàn)給他們吧。此外，要提醒大家一點的就是，簡歷上千萬不要出現(xiàn)錯別字，要知道，這是態(tài)度的問題，任何一家企業(yè)都會格外重視的。
畢業(yè)生如何寫簡歷內容篇十五
戶口所在：廣東省國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：171cm。
人才測評：未測評體重：51kg。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：電子工程師/技術員。
工作年限：0職稱：
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,。
畢業(yè)院校：廣東交通職業(yè)學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：機電一體化專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟練使用c與匯編語言，能使用protel畫原理圖和pcb簡單設計,了解使用vc++網絡編程，會使用protues對單片機仿真，具有一定的電氣控制的操作能力和機械知識，熟練機床設備的運作與操作，會運用plc軟件或單片機來控制外部電氣或電子元件的運作，并具有一定的編程能力。熟練辦公元件等。
個人自傳。
大學三年，在跌跌撞撞中成長，付出了好多，但收獲也很多。無論是思想上還是處事能力上，從生活上還是學習上都有巨大的改變。
堅信“好的習慣是成功的一半”。養(yǎng)成良好的學習習慣，有規(guī)律的學習。在學習好專業(yè)知識同時，拓展與專業(yè)相關的知識。從整體去認識各知識點，加深理解。通過這樣學習習慣，有利于提升自己的自學能力，培養(yǎng)處事能力，怎樣最高效解決問題。平時注意作風紀律養(yǎng)成，能夠自覺遵守條令條例；入學后，很快探索出與老師、同學和諧相處的適宜方式，迅速適應了學習生活環(huán)境改變、身份變化的要求；尊重師長，團結同學，與人為善，力求做到待人接物謙和有序，禮節(jié)禮貌周到得體，與朋友同學和睦相處。
在大學，學習并不是我們唯一的必修課，只是我們生活的一部分。成功不僅與知識有關，還與你的綜合素質有關。積極參加學校組織各項活動，與不同的同學交流相互學習借鑒。認識到團隊精神的重要性，怎樣策劃和分工才高效率完成任務。讓我具備了良好的語言表達能力、應變能力和溝通能力。在學院舉行的單片機系統(tǒng)編程比賽，獲得二等獎。
深知個人社會經驗缺乏。注重社會實踐，融入社會。自愿成為20xx廣州亞運會自愿者，一個多月自愿者生活體驗。與站臺工作人員協(xié)同完成任務，并得到自愿者亞組會認可。積極,主動和熱情是自愿者生活的主旋律，深深體會到不管我們在什么職位，都需要這份品質。利用暑假，做銷售兼職，鍛煉自己，提升和完善自己。
作為一名即將畢業(yè)大學生，在結束大學生活、踏進社會之際，我已經做好充分的準備。我將以飽滿的精神銳意進取，為實現(xiàn)自我的人生價值而不懈努力！
畢業(yè)生如何寫簡歷內容篇十六
簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應將盡可能多的信息提供給用人單位。對大學畢業(yè)生而言，工作經驗是弱項。因此，應重點描述的方面主要包括：獨立工作的能力、思想成熟度、誠實度、應變能力、責任感、與人合作共事的能力等。
簡歷準備應因人而異。
對于專業(yè)性較強的理工類畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專家認為準備一份內容充實、設計簡潔的簡歷基本就達到了要求。對于一些專業(yè)性不是較強的專業(yè)，學歷一般的'畢業(yè)生應在簡歷制作上多下工夫。首先要將個人基本情況寫清楚，然后針對應聘崗位特點將自己具備的優(yōu)勢描述出來，當然包括專業(yè)知識以外的優(yōu)勢。
求職簡歷千萬別造假。
專家提醒大學生，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的，用人單位可以解除勞動合同。所以，對求職大學生來說，今后在求職過程中一定要注重誠信，真實、客觀地填寫自己的求職簡歷。
畢業(yè)生如何寫簡歷內容篇十七
很多單位在篩選簡歷時，是參照硬件標準來進行的，如專業(yè)、學歷、工作年限、年齡、戶口所在地等。當你不符合要求時，可以省略不寫，或者提供模棱兩可的信息。對方吃不準你的實際情況，但同時又被你的其它長項所吸引，就不會過早淘汰你。
比如，你曾干過三份工作，第一份干了1個月，第二份3個月，第三份兩年多。你不想給用人單位留下跳槽頻繁的印象，可以省去履歷中工作的月份，只寫年份，這樣前兩份工作根本不必出現(xiàn)。
還比如，對方要求學歷為正規(guī)本科，而你是通過自修拿到的本科文憑。你只要在學歷一欄填寫“本科”就行了，不要做其它說明。只要你能在面試階段展現(xiàn)出不低于正規(guī)本科生的能力，學歷就不是問題。
還有一種情況，有一份工作，憑你的經驗和技術完全可以做好，但學歷同對方的.要求相差甚遠。不要緊，你可以省略教育背景，突出工作經驗；或者說自己在某某大學學習，但不表明是否已經完成。這樣你就有可能獲得寶貴的面試機會。
有的人正好相反，因為學歷或資歷過高找不到合適的工作。如果愿意降低期望，不妨隱去后來所受的教育。
【成功案例】現(xiàn)在上海某名牌高校管理學院就讀的唐博士，想在課余找份兼職工作。可惜別人一聽說他是名校博士，就表示小廟容不下大菩薩。無奈之下，唐博士只在簡歷上寫明自己的技術類本科學歷和讀碩士之前的一段工作經歷，對碩士和博士教育略去不提。恰好某企業(yè)老總需要一個既懂技術、又有管理經驗的幫手，而唐博士條件非常吻合。老總喜出望外，二話不說就以每月7000元的工資聘用了他。
后來，老總得知小唐是博士，驚嘆他居然如此腳踏實地，沒有半點高學歷人才的架子，越發(fā)器重他了。
畢業(yè)生如何寫簡歷內容篇一
簡歷就是用最簡練的語言概括你的工作經驗，用最簡練的方式向用人單位介紹你自己。首先要做到的是基本信息的簡練:可在首頁上端填寫你的基本信息，包括姓名、性別、出生年月日、戶籍、常住址、畢業(yè)學校、專業(yè)、所獲主要證書等。
第二，整個簡歷的“簡練”，也就是含量要“少而精”。通常，hr第一步要做的就是從厚厚的幾百封應聘書中挑選出基本符合要求的人。精力有限，每次進行首輪篩選，他們往往無暇顧及你的“長篇大論”。為此，在書寫應聘函時，特別是應屆畢業(yè)生，完全沒有必要把應聘函拼湊成長達十幾頁的“小冊子”。
第三，簡練就是形式的簡練。應聘函的形式無疑會給主考官留下深刻的印象。然而，主考官注重的形式并非是裝幀考究的外表。
有些學生花了很大的精力和成本做成的簡歷，往往會在主考官面前造成適得其反的效果?；ɡ锖诘陌b并不代表你多有創(chuàng)意。建議注意以下幾點即可：
1、打印的層次分明；每一段落的'標題可加粗；倘若你寫有一手好字，建議用鋼筆而非打印稿。
2、附上你的近照，可清晰地復印在應聘書首頁右上角，但忌用藝術照。
3、忌隨意“拍胸脯”。主要表現(xiàn)為“喊口號”“說大話”“表忠心”，如“天生我才必有用！”“給我一根杠桿，我將撬起整個地球！”“你給我一個機會，我給你我的全部！”等。
古代兵法有云：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職應聘也一樣。所謂知己，就是你要對自己有充分的認識，包括你的優(yōu)點、你的缺點，你不同于別人的特點，你應聘這個崗位所具備的優(yōu)勢。只有對自己充分了解，你才能真正展示最好的一面給考官。
在對自己分析透徹后，可以根據(jù)常見的問題做些有針對性的準備。如“請講講你大學時代最成功或最得意的一件事”是經常問的一個問題。針對這個問題，你可以建立個人成功案例資料庫。自我介紹是必不可少的環(huán)節(jié)，準備好一段說辭，熟悉到中英文都能流利表達。
所謂知彼，也就是要收集應聘公司及職位的信息。你要調查公司所處行業(yè)的情況、公司在行業(yè)內所處的地位、市場發(fā)展、核心業(yè)務、競爭對手、管理風格、企業(yè)文化。你可以通過企業(yè)網站、媒體報道等渠道獲取信息。還可以通過學長學姐了解你所應聘崗位的工作內容、要求。只有了解這些，你才知道公司到底要什么樣的人，你是否合適，你應該如何表現(xiàn)，讓對方知道你就是他們要的人。
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畢業(yè)生如何寫簡歷內容篇二
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：1988年5月。
身高：167cm。
體重：55kg。
戶籍：福建廈門。
現(xiàn)所在地：福建廈門。
畢業(yè)學校：廈門大學嘉庚學院。
學歷：本科。
專業(yè)名稱：新聞學。
畢業(yè)年份：2015年。
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：媒體。
職位名稱：文秘，編輯，公關，記者;。
工作地區(qū)：福建廈門;。
待遇要求：1000左右元/月不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語六級;普通話標準。
教育培訓。
教育背景：
時間所在學校學歷。
2015年9月-2015年12月廈門大學嘉庚學院本科。
培訓經歷：
時間培訓機構培訓主題。
2015年7月-2015年8月香港鳳凰電視臺媒體交流技巧與實務培訓。
工作經歷。
所在公司：福州新大洲本田摩托車有限公司。
時間范圍：2015年8月-2015年8月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車。
擔任職位：銷售行政及商務-銷售行政專員/助理。
工作描述：銷售前臺工作。
所在公司：福州華藝廣播電臺。
時間范圍：2015年7月-2015年8月。
公司性質：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：媒體、影視制作、新聞出版。
擔任職位：影視/媒體-其它職位。
工作描述：采訪助理。
所在公司：福建廣電集團東南傳播雜志社。
時間范圍：2015年8月-2015年8月。
公司性質：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：媒體、影視制作、新聞出版。
擔任職位：文字媒體/寫作-校對/錄入。
工作描述：校對工作。
其他信息。
3、喜歡與人溝通的工作，性格外向，責任感強，曾擔任過企業(yè)前臺工作。
聯(lián)系方式。
電話：
地址：
擴展：如何提高簡歷的命中率。
撞大運，完全不看招聘需求，這是很多人屢屢錯失實習機會的首要原因。很多同學不管三七二十一，看到招實習生就亂投簡歷，這樣表面上你投出去100家，但事實上命中率可能連1%都達不到，因為你根本不看對方的要求和條件。
去年我打算招一名實習生，要求是：大三學生，了解社交網絡的基本運行模式，文筆要好，熟悉網絡行為和語言，一周上3天班，工作地點在北京。收上來的簡歷分以下幾種：第一，所有的經歷沒有顯示出對社交網絡有任何了解，有的人甚至連微博都沒有;第二，人根本不在北京;第三，簡歷中文字不通順，無法感受到好的文筆;第四，在郵件中詢問“一周要上四天課，周末來上班行不行”;第五，問我“學校很遠，每次上半天班行不行”;第六，郵件正文一個字沒有，一看就知道是“海投”的。
看到這些簡歷，我最大的感受是，如果你對自己都不認真、不在意，那么別人也不會在意你。
有人說，我在小城市讀書，好的實習機會都在北京，這很不公平。這個問題確實存在，但不是不能解決，比如你可以利用假期來北京租房子，不是沒有實習生這樣做過，就看你自己衡量值不值得了。職場只為你的工作表現(xiàn)埋單，不會為你的私人生活埋單。
從公司角度出發(fā)，確實想要所在城市的學生，因為穩(wěn)定，不會出現(xiàn)回學校一趟就要三五天的情況，也不會出現(xiàn)因為找房子頻繁請假的問題，這是很現(xiàn)實的。因此，為了提高命中率，當你投簡歷的時候，最好在所在城市尋找機會，或者在你將來想要去的城市尋找機會。
至于既往經驗，其實公司不怎么看重你在社團做了什么、得沒得過獎學金、參加過什么集體活動，公司更希望看到你在社會上的經歷。這個經歷不一定非要是在北上廣的大公司做過什么，可以是你家鄉(xiāng)的小單位，也可以是你學校附近的小公司，總之是在校園之外的經驗，讓人看到你可以走進社會。
但很多同學總是覺得，不在北上廣的，都不叫機會，不值得參加，因此簡歷上空蕩蕩的，問起來就說自己找不到。那之前的每個寒暑假，你都在干什么呢?在沒有高大上的實習經歷之前，有一些在小城市的基礎工作經驗能讓自己更加充實和豐滿，同樣是非常重要和必要的。
簡歷要盡可能地精確投放，而不要“散出去再說”。一次次石沉大海，一次次被拒絕，只會讓你的內心越來越累，挫敗感不斷加強。與其抱怨，不如靜下心來想想自己到底需要怎樣的機會，找一個適合自己的方向，好好整理一下簡歷吧。
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畢業(yè)生如何寫簡歷內容篇三
畢業(yè)生如何在簡歷寫個人薪資要求并不適合但是要通過一些技能來在簡歷中表現(xiàn)自己得特長薪資，以下由文書幫小編推薦這編
個人簡歷注意寫個人實踐經歷
閱讀參考。
一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會。
寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內，（本文由文書幫小編
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編輯提供閱讀）工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業(yè)上最大的.優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經歷和業(yè)績的形式加以敘述。
制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數(shù)越少越好。
招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加面視，簡歷就完成了使命。
畢業(yè)生如何寫簡歷內容篇四
基本情況：
姓名：***政治面貌：中共黨員。
專業(yè)：注冊會計師專門化出生日期：1979年10月12日
籍貫：安徽亳州畢業(yè)院校：*****。
學位：管理學學士教育情況：大學本科。
e-mail：
性格：
熱情開朗，誠實守信，認真負責，有組織，溝通和協(xié)調能力。
特長：
書法，攝影，計算機，網絡。
英語和計算機水平：
1.英語水平良好，通過英語國家四級考試。能進行必要的聽說讀寫。
2.順利通過計算機國家二級，并獲省二級“優(yōu)秀”稱號。熟悉dos環(huán)境，能在windowsx平臺上使用：wps、word、excel“用友”“金碟”等軟件。
獲獎情況：
并被評為“優(yōu)秀學生干部”。
曾先后“七”次獲得“三好”和“先進個人”稱號。
代表會計系在“慶祝建黨80年合唱大賽”獲團體一等獎。
在會計系書法比賽獲“三等獎”。
擔任職務及工作：
大一到大二：擔任班級勞動委員。
大二到大四：擔任團支部書記。
院“學生經濟研究會”會員。
安徽利辛“老鄉(xiāng)會”會長。
主修課程：
2
個人簡歷范文尊敬的主管領導：
您好！當您翻開這一頁的時候，您已經為我打開了通往機遇與成功的第一扇大門。首先，非常感謝您百忙之中抽空閱讀我的材料，希望它不同于您手中若干份雷同的求職材料，并且能夠有助您在激烈的市場競爭與知識經濟的大潮中錄求到綜合型的跨世紀人才。敬請留意后面的內容，相信您一定不會失望的。
謝謝！
xxx。
個人簡歷。
尾聲。
在您即將讀完這份材料之際，有幾句話想對您說：我是一個來自北國江城吉林市的東北小伙，黑土地給了我強健的'體魂，冰天雪地的嚴雪鑄就出我的吃苦耐勞與堅毅不拔的精神。多年來所受的教育與鍛煉也使我能夠適應這個飛速發(fā)展的社會，衰心希望畢業(yè)后能為貴公司效力，為貴公司的事業(yè)發(fā)展貢獻我的才智。不必在乎我曾取得什么，請關注我的未來！
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畢業(yè)生如何寫簡歷內容篇五
尊敬的公司領導：
您好！
首先感謝你抽出寶貴的時間來審閱我的材料。
我叫李國清，畢業(yè)畢業(yè)于玉林市電子工業(yè)學校。我懷著對未來的憧憬和對貴單位的向往，特向單位呈上我這份求職信。發(fā)掘人才，是多年的夙愿，尋找一個“試劍”的舞臺，更是我的`向往......
如果貴單位需要的是誠實可信、認真負責、富有創(chuàng)新、敬業(yè)愛崗和富有團隊精神的員工，請您考慮我的加盟。
誠實可信、認真負責、是我的座右銘，也是我處世的原則。在知識經濟時代，誠實可信、認真負責比知識更加重要！富有創(chuàng)新、團隊合作是事業(yè)前進的引擎。沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，沒有創(chuàng)新就會落后，創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的根本的動力。新世紀具有信息化、科技化、全球化的特點，社會發(fā)展對人際交流與合作的要求將大大提高，人們的生產和工作方式將趨向開放化、集團化和網絡化，而不再是封閉化、小規(guī)模的、分散的方式。團隊合作已是歷史的必然。具有良好的團隊精神與意識，才能把事業(yè)做強、做大、做精、做優(yōu)！
在學校的學習中，我系統(tǒng)的學習了機械方面的專業(yè)知識，通過實踐，我熟練的掌握了數(shù)控機床等機械技能的操作。為了擴大知識面，充分利用有限的課余時間選修了計算機、公共關系學市場營銷學等課程，不斷完善自身結構，并養(yǎng)成了自主、自覺學習的習慣，具有較強的繼續(xù)學習的能力。能熟練地運用計算機進行文字、圖表等信息處理。
雖然我的學歷并不是很高，但是社會是一所大學校。我相信：憑著我良好的繼續(xù)學習的能力，加上我對事業(yè)的執(zhí)著和理想的追求，若有幸成為貴單位的一員，我必將虛心學習，積極進取，用科學知識與滿腔的熱情和汗水為貴單位的發(fā)展勇挑重擔，奉獻自己的一切！
真誠祝您工作順利。家庭幸福！
謹祝貴單位事業(yè)興旺發(fā)達，蒸蒸日上！！
此敬。
敬禮！
畢業(yè)生如何寫簡歷內容篇六
戶口所在：汕頭國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：172cm。
人才測評：未測評體重：60kg。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：工程/機械，自動控制工程師/技術員。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州,佛山,東莞。
擔任職位：小隊長。
工作描述：在廣州創(chuàng)文期間，在公交車站為路人指引方向。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州城市職業(yè)學院。
專業(yè)一：機電一體化技術專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
2.榮獲2010—2011年度二等獎學金、2011—2012年度一等獎學金；
6.榮獲2012年全國職業(yè)院校技能大賽高職組廣東選拔賽“自動化生產線安裝與調試”項目三等獎。
畢業(yè)生如何寫簡歷內容篇七
姓名：
個人簡歷。
求職信。
尊敬的領導：您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間給我一個自薦的機會。我叫袁艷暉，畢業(yè)于湖南交通職業(yè)技術學院。我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地向您推薦自己?？释茉谫F公司謀求一份資料員或行政專員的職位?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來。”經過三年的專業(yè)學習和一年的社會工作磨煉，進校時天真、幼稚的我第一文庫網現(xiàn)已變得沉著和冷靜。為了立足社會，為了自己的事業(yè)成功，三年中我不斷努力學習，不論是基礎課，還是專業(yè)課，都取得了較好的成績。大學期間獲得學?！霸簝?yōu)秀干部”、“系三好學生”、且多次榮獲獎學金，計算機過國家一級，《高等學校英語應用能力考試a級》。同時在工作業(yè)余，為了讓自己能夠加入崇高的建筑行業(yè)，我還注意不斷擴大知識面，自學了cad的基本操作，不斷閱讀并熟悉建筑行業(yè)基本的圖紙和規(guī)范。了解各項施工技術的工藝及要求。熟練掌握各項基本辦公軟件等。
走入社會，在工作中充實了自己，懂得工作環(huán)境和個人的發(fā)展是占絕對的地位的，其他因素均是次要的，我正處于人生中精力充沛的時期,我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能,我不滿足于現(xiàn)有的知識水平,期望在實踐中得到鍛煉和提高,因此我希望能夠加入你們的團隊。我希望能為貴公司貢獻自己的一份力量，能與貴公司同甘共苦共創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)自己的人生價值。
在即將走上社會崗位的時候，我毛遂自薦，企盼著以滿腔的真誠和熱情加入貴公司，領略您公司文化之魅力，一傾文思韜略，才賦稟質為您效力!
此致敬禮！
自薦人：袁艷暉2月。
畢業(yè)生如何寫簡歷內容篇八
簡歷制作技巧：
要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質魅力的經歷。
是否具有特殊的經歷、優(yōu)秀的.人格品質以及良好的性格，已經成為當今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內容。畢業(yè)生如能在這方面進行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應聘增添一些優(yōu)勢的。
要寫出自己對一些相關問題的看法和態(tài)度。
現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關問題的認識和看法，也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所了解。
用人單位在看完這樣的求職簡歷后，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時，就會被優(yōu)先考慮。
要學會進行橫向比較。
俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨?！币虼?，那些成績特別優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫求職簡歷時，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢，把自己的成績放在年級或專業(yè)的排位上來進行比較，這樣才更能顯示和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢和出類拔萃的成績。如只寫“成績優(yōu)異”就不如寫“自己的成績排在年級或專業(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。
要善于用事實說話。
現(xiàn)在有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時，大多存在著一種毛病，就是寫得比較空泛籠統(tǒng)。如“要求上進、嚴守紀律、成績優(yōu)秀”等等，如此這般，而無具體事例，誰都可以這樣寫，由你怎么吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫求職簡歷時，要善于讓事實說話，用充分的事實來征服用人單位，來取信于用人單位。
要寫出自己的特長。
用人單位都希望被錄用者一專多能，或具有某種顯著的特長，所以，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，一定要把自己最顯著的特長寫進去，這樣可以使自己在應聘時多一些優(yōu)勢，也增加被錄用的機會。
想用自己的簡歷抓住考官，首先還是要學得好，做得好，在制作簡歷時才有什么可寫，否則，吹得再好聽，但沒有實際技能，吃虧的還是自己。
畢業(yè)生如何寫簡歷內容篇九
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：1988年5月。
身高：167cm。
體重：55kg。
戶籍：福建廈門。
現(xiàn)所在地：福建廈門。
畢業(yè)學校：廈門大學嘉庚學院。
學歷：本科。
專業(yè)名稱：新聞學。
畢業(yè)年份：2015年。
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：媒體。
職位名稱：文秘，編輯，公關，記者;。
工作地區(qū)：福建廈門;。
待遇要求：1000左右元/月不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語六級;普通話標準。
教育培訓。
教育背景：
時間所在學校學歷。
2015年9月-2015年12月廈門大學嘉庚學院本科。
培訓經歷：
時間培訓機構培訓主題。
2015年7月-2015年8月香港鳳凰電視臺媒體交流技巧與實務培訓。
工作經歷。
所在公司：福州新大洲本田摩托車有限公司。
時間范圍：2015年8月-2015年8月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車。
擔任職位：銷售行政及商務-銷售行政專員/助理。
工作描述：銷售前臺工作。
所在公司：福州華藝廣播電臺。
時間范圍：2015年7月-2015年8月。
公司性質：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：媒體、影視制作、新聞出版。
擔任職位：影視/媒體-其它職位。
工作描述：采訪助理。
所在公司：福建廣電集團東南傳播雜志社。
時間范圍：2015年8月-2015年8月。
公司性質：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：媒體、影視制作、新聞出版。
擔任職位：文字媒體/寫作-校對/錄入。
工作描述：校對工作。
其他信息。
3、喜歡與人溝通的工作，性格外向，責任感強，曾擔任過企業(yè)前臺工作。
聯(lián)系方式。
電話：
地址：
擴展：如何提高簡歷的命中率。
撞大運，完全不看招聘需求，這是很多人屢屢錯失實習機會的首要原因。很多同學不管三七二十一，看到招實習生就亂投簡歷，這樣表面上你投出去100家，但事實上命中率可能連1%都達不到，因為你根本不看對方的要求和條件。
去年我打算招一名實習生，要求是：大三學生，了解社交網絡的基本運行模式，文筆要好，熟悉網絡行為和語言，一周上3天班，工作地點在北京。收上來的簡歷分以下幾種：第一，所有的經歷沒有顯示出對社交網絡有任何了解，有的人甚至連微博都沒有;第二，人根本不在北京;第三，簡歷中文字不通順，無法感受到好的文筆;第四，在郵件中詢問“一周要上四天課，周末來上班行不行”;第五，問我“學校很遠，每次上半天班行不行”;第六，郵件正文一個字沒有，一看就知道是“海投”的。
看到這些簡歷，我最大的感受是，如果你對自己都不認真、不在意，那么別人也不會在意你。
有人說，我在小城市讀書，好的實習機會都在北京，這很不公平。這個問題確實存在，但不是不能解決，比如你可以利用假期來北京租房子，不是沒有實習生這樣做過，就看你自己衡量值不值得了。職場只為你的工作表現(xiàn)埋單，不會為你的私人生活埋單。
從公司角度出發(fā)，確實想要所在城市的學生，因為穩(wěn)定，不會出現(xiàn)回學校一趟就要三五天的情況，也不會出現(xiàn)因為找房子頻繁請假的問題，這是很現(xiàn)實的。因此，為了提高命中率，當你投簡歷的時候，最好在所在城市尋找機會，或者在你將來想要去的城市尋找機會。
至于既往經驗，其實公司不怎么看重你在社團做了什么、得沒得過獎學金、參加過什么集體活動，公司更希望看到你在社會上的經歷。這個經歷不一定非要是在北上廣的大公司做過什么，可以是你家鄉(xiāng)的小單位，也可以是你學校附近的小公司，總之是在校園之外的經驗，讓人看到你可以走進社會。
但很多同學總是覺得，不在北上廣的，都不叫機會，不值得參加，因此簡歷上空蕩蕩的，問起來就說自己找不到。那之前的每個寒暑假，你都在干什么呢?在沒有高大上的實習經歷之前，有一些在小城市的基礎工作經驗能讓自己更加充實和豐滿，同樣是非常重要和必要的。
簡歷要盡可能地精確投放，而不要“散出去再說”。一次次石沉大海，一次次被拒絕，只會讓你的內心越來越累，挫敗感不斷加強。與其抱怨，不如靜下心來想想自己到底需要怎樣的機會，找一個適合自己的方向，好好整理一下簡歷吧。
畢業(yè)生如何寫簡歷內容篇十
畢業(yè)生沒有工作經歷時寫的個人
求職簡歷
重在突出個人實習經歷，簡歷應根據(jù)自身特點和公司要求與需求來寫求職簡歷。
現(xiàn)在這份簡歷以管理專業(yè)學生的案例寫，它特別強調管理職位最看重的管理實習經驗。而對于基礎學科的學生，實習經驗方面可能應該更加突出具體參與的實驗項目和論文發(fā)表等。另外，基礎學科的學生如果找與所學專業(yè)聯(lián)系緊密的工作，一定要突出導師，有可能你的導師就是業(yè)界泰斗，沒準可以狐假虎威一下。
本科專業(yè)是基礎學科，研究生階段改投經濟方向，我找工作的時候，目標很明確就是與金融管理和戰(zhàn)略管理有關的.職位，所以本科專業(yè)一筆帶過。簡歷的指向性也非常明確，突出管理實踐經驗，因為面面俱到等于沒有重點。
另外，投簡歷時，一點要把自己的求職意向寫清楚，寫在最前面。
寫簡歷的重點就在于你的專業(yè)水平與你的學習能力強不強，雖然說畢業(yè)生剛剛畢業(yè)沒有社會經歷但學習能力強的人只要看一眼以后就會做，簡歷要按招聘要求來設計一份簡歷模板，如果不是特別的崗位招聘的簡歷模板都在可大學生個人簡歷網上下載到你想要的
個人簡歷模板
與簡歷表格。
畢業(yè)生如何寫簡歷內容篇十一
簡歷。
才能讓對方看中需要同一份多投幾次嗎大家有沒有什么技巧下面一起來看看吧。
其實，如同交通有上下班高峰，投遞簡歷也是如此。通常，一個職位在剛發(fā)布時，會迎來一個投遞高峰，在職位發(fā)布的第一天和第二天，hr的郵箱里收到的簡歷是最多的。求職者想要提高自己的簡歷的被關注度，不如避開這個高峰。
另一個高峰，是指在招聘網站職位搜索器的反饋結果中，列在前幾頁的職位會被集中投遞。出于習慣，很多求職者都會選擇投遞搜索器反饋結果中列在前面幾頁的職位，導致在前幾頁出現(xiàn)的招聘企業(yè)能收到的簡歷數(shù)量遠高于之后的企業(yè)。有鑒于此。建議求職者可以多用一些篩選條件來排列關心的職位，多關注一些別人不太關注的職位，不要放過一絲一毫可以讓hr看到自己簡歷的潛在機會。
如何讓你的簡歷脫穎而出，就需要你稍微用心一下了。很多標題多為“求職、應聘”等等字眼，這樣的標題沒什么亮點，hr看不出你簡歷的與眾不同。怎樣讓自己的簡歷更加吸引眼球呢?那么你就要了解那些企業(yè)hr的需求了。
企業(yè)hr看重的是應聘職位和符號應聘特征的簡歷。招聘網站統(tǒng)一投遞的簡歷如果一般寫明了應聘職位，基本能達就能達到要求，但不一定突出自己簡歷的特點。這個時候，如果你的簡歷標題是：應聘職位+職業(yè)特長，你的簡歷中標的可能性就會大大提高!
著名的“二八法則”在投遞簡歷上也適用，求職者不要指望所投遞的職位百分之百會有回音，除非你是業(yè)界的翹楚。當然，太貪婪也不行，那種“讓我一次發(fā)個夠”的行為會給接下來的職業(yè)選擇帶來麻煩。所以，如果求職者遇上自己心儀的崗位，可以再次投遞，只是兩次投遞的間隔時間需一周以上。
大學生投簡歷的時候到底需要知道哪幾類網站?作為大學生需要知道的網站可是比社會求職者多一些的，比如一些網站針對大學生開設了專業(yè)招聘通道，這些通道只有大學生才能利用，而且這些通道當中的企業(yè)自然是奔著大學生求職者的，那么大學生利用這種通道是不是能夠獲得更為明確的機會了?下面就看看大學生需要知道的幾類招聘網站到底有哪些。
知名網站以及其開設的校園頻道，知名網站肯定是投簡歷的最佳選擇，而大學生還要注意下這個知名網站有沒有專門對應屆畢業(yè)生推出的校園頻道，如果有則一定要好好利用而不能錯過如此只好的機會。
專業(yè)本站站更是一個絕佳的選擇機會，這可不同于知名網站開設的某個校園頻道，而是整個網站本來就是針對大學生而做的，所以應屆大學生也不能錯過這樣的網站。在這里的企業(yè)都是瞄準應屆生的且數(shù)量不少，大學生在畢業(yè)之前其實就應該經常光顧下此類網站，了解下社會對各行業(yè)、各崗位的需求狀況那么有利于大學生定位出更好的簡歷目標。
行業(yè)和地域性網站也是求職者要了解的，這些網站限定的范圍雖然小了可是目的性也更明確了，對于求職者來說找起來也更為方便了。比如想找服裝行業(yè)的工作那就去業(yè)內知名的服裝網站找即可，但是求職者可不要去找地方性的行業(yè)網站，這樣找就沒有必要了而且也沒有這樣的網站，你去找深圳服裝行業(yè)招聘網站可是白費功夫。
作為一名應屆畢業(yè)生，簡歷怎么寫才能更吸引人呢?下面小編為大家支招。
對于缺乏工作經驗的應屆畢業(yè)生，招聘單位關心的是學生的學校和專業(yè)背景，以及社會實踐和個人成績、獲獎情況，所以簡歷的排序應根據(jù)招聘單位的側重來把重點放在前面，認為合理的順序應該是：個人信息——求職意向——學校背景和專業(yè)——社會實踐或者在校的活動——個人成績或者獲獎情況——所獲得的證書——技能——。
自我評價。
等。
對于有經驗的職場人士，招聘單位關心的更多的是工作經驗和學歷。所以排序應該是：個人信息——求職意向——工作實踐——教育經歷——培訓經歷——所獲得的證書——語言能力——自我評價等。
簡歷不是寫得越多越好，很多求職者的簡歷洋洋灑灑幾千字甚至上萬字，通常hr一看到這種小說一樣的簡歷便頭大，它不但不能吸引hr們的目光，反而讓他們提不起興趣而把簡歷放到一邊去了。正如前文所說，hr們只看有用的信息，所以把簡歷的篇幅控制在1頁，把重要的信息寫上，如需要英文簡歷的話再加上英文版1頁，共2頁足矣。筆者工作了10年，換了幾份工作，也只寫了中英文各1頁。如果有一些特別經歷需要重點描述，也頂多加至1頁半左右，即中英文共3頁就夠了。
如果求職者應聘的是高級管理層，一般也不會通過網上投遞，而是由獵頭或者自己直接將簡歷送到用人部門主管的手里，人事主管一般都會花時間認真閱讀，那么他的簡歷寫到6-8頁都不為多。
hr經常投訴的一個問題是求職者的簡歷的字體使用非常不規(guī)范。什么藝術字、宋體、黑體、timesnewroman體、彩色字、黑白字等都一股腦地堆在簡歷上，并且字體的大小、顏色、形狀等都完全不統(tǒng)一。這些對于每天要審閱幾百甚至上千份簡歷的hr來說，簡直就是視覺污染和疲勞轟炸。一位做hr的朋友稱，對于正文里有太多稀奇古怪字體的簡歷是一律刪掉，連看都懶得去看。
比較正確的做法是：正文標題可以用“三號”或者“小二號”字，可加粗。正文用“五號字”或“小四號”字，不要用到“四號”以上的字，否則會顯得字體過于肥大，不夠秀氣。正文要用“宋體”或者“新宋體”，這是大家的閱讀習慣。段落標題用字可以比正文大一號，也可以只是加粗或者加下劃線。標題可以用“黑體”來突出顯示。不要用“斜體”或者加框。
英文正文可以用“timesnewroman”，正文標題和段落標題也可以用“arialblack”，其他字體大小可參考中文版本。
簡歷里所有的內容都應該只有一種顏色，那就是黑色。hr只關心內容，特別怕被過分花哨的東西分散了注意力。而且關鍵是hr往往會將初步篩選出來的簡歷復印成多份，然后將復印件交給部門經理，如果原件是彩色打印出來的，經過復印后出來的是黑白效果，那么彩色部分，尤其是彩照部分會變成漆黑一團，大大降低了簡歷的美觀度。
在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清晰。把工作細節(jié)和業(yè)績放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷。例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么流動，聯(lián)系過什么事，介入過什么都可以逐一羅列。而作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然假如您有就更好了。
將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證明自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學金一項一行。另外，大多數(shù)外企對英語(或其它語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。
求職簡歷不需要封面，直接把中英文簡歷訂在一起給招聘單位就夠了。筆者經?？匆奾r從招聘會回來的第一件事就是把那些多余的封面給扯掉，尤其是那些漂亮的過膠封面，第一時間給扔進垃圾筒。因為這些封面不便于hr直接瀏覽簡歷。想想，hr要快速地從幾百份求職簡歷中篩選出不超過30份的面試簡歷，速度要有多快。所以那些多余的東西他們一概沒好感，弄不好，這些制作精良的作品反而成為簡歷被放棄的原因之一。
畢業(yè)生如何寫簡歷內容篇十二
記得第一家用人單位到校招聘的前一天晚上，我跟同學們熬夜對簡歷進行最后包裝、確認、審定。附加的獎狀、證書還得粘貼上去，最后配上封面分別裝訂。實在只有一個“累”字能形容。
那時候受一本簡歷制作小冊子的影響，我特別看重自薦信的寫作，為了它前后準備了一個月，可以說將自己寫作方面的所有才氣都用了上去。不僅僅中文信這樣，我的英語譯文也做得小心謹慎，甚至還請英語口譯班的老師作了修正。因此，投出這份絕對“正點”的自薦信加簡歷時，我特別志得意滿?？闪钊耸氖?，幾乎大多數(shù)情況下，招聘的那幾個工作人員都沒耐心研讀特意裝在最上面的自薦信，直接就跳到后面幾頁看個人經歷去了。
通過向前幾屆畢業(yè)生取經，我很有信心地只做了一頁中文一頁英文的簡歷就讓自己投進了招聘會。
簡歷簡歷，在于一個“簡”字，在于讓人歷歷在目。我今年大學畢業(yè)，目前正忙著參加招聘會、投簡歷，我的簡歷做得相當簡單，就在一張a4紙上按聯(lián)系方式、大學所學課程、語言能力、計算機技能、實習經歷、個人評價等幾個方面列出自己的基本信息。在制作簡歷前，我請教過師兄師姐，他們讓我把簡歷做在一張紙上，重點突出，使人一目了然。簡歷達到的最佳效果就是讓用人單位在最短的時間獲得關于你的最多信息。
今年還有點特殊，有很多公司發(fā)應聘表格，提出一些必須用英文回答的開放性問題，（本文由文書幫小編
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編輯提供閱讀）還有很多要求在網上提交簡歷，這樣，根本沒有花里胡哨的簡歷的用武之地。
簡歷既是一種介紹，又是對自己成長歷程的一次整理，要想把完整的自我立體地展現(xiàn)出來，當然要很多資料，如此不免有些繁雜。不過，真正的個性不會被淹沒，資料再多只要擺布得當，一樣有條理、有聲色。當年我的簡歷就很“花”。
首先是內容。真正的簡歷格式從網絡和各種應聘招數(shù)書籍上借鑒得來，力求用最快的速度、最簡潔的方式直截了當?shù)匕炎约旱膫€人資料介紹出來，如求學經歷、實踐嘗試、愛好特長、得過怎樣的獎項及必要的技能水平，這些只要注明時間、地點、相關名稱，一張紙內輕松解決，任怎樣性急的招聘人員都不會嫌煩。后頁附上的是自己的成績單、實踐成果、證書復印件，只要對我有興趣直接把簡歷往下翻就可以了。
然后是封面。很多同學仗著出身名校忽視了讓人“眼前一亮”的招數(shù)，這并不劃算。我也不求花哨，只求有重點強調，無非學校、專業(yè)，用鵝黃卡紙變體字印出來，再加塑皮，怎么看都跟別人不一樣。
我曾從事過人事工作，也招聘過員工，所以對應聘者的簡歷有一些心得。
若應聘者參加人頭濟濟的招聘會，簡歷要簡單。試想，在這種鬧哄哄的環(huán)境中，招聘人士已忙得頭昏腦脹，他們只希望送上來的簡歷簡單一點，重點突出一點，頁面、字體漂亮一點，如果條件符合，就會馬上收下簡歷回公司再研究。
現(xiàn)在有專門的公司替大學生制作簡歷，我當時也非常心動，可咨詢后發(fā)現(xiàn)，雖然他們的廣告做得很好，但沒有特別大的創(chuàng)意。我男友是廣告系畢業(yè)的，給我打造了一份獨一無二的簡歷。這份簡歷非常個性化，它是在一張紙上以田字格的形式按個人聯(lián)系方式、學校生活等四個版塊把我的情況錯落有致地表現(xiàn)出來。我的證件照也被他掃描后制作出來，使簡歷能以整體化的形式展現(xiàn)。
我的簡歷花費不多，花的心思卻不少，因為我給不同類型單位的簡歷是不相同的。我學文科，興趣廣泛，觀察和揣測下來大致知道什么樣的單位對怎樣的簡歷感興趣。
一般來說，單位總是關注與之相關的知識背景和實踐經歷，這是簡歷抓住招聘者“眼球”的關鍵。所以應聘廣告公司我就詳寫我在某廣告公司的兼職經歷，并且由于我應聘的是創(chuàng)意部，這些簡歷我還配上了自己畫的封面。投給媒體行業(yè)的簡歷則附上了在報紙實習的成果，為了方便閱讀，我打了一份目錄，而厚厚的成果放在那里可以壯壯聲勢……對于幾家對英語要求很高的外企，學長的建議是附上一頁流暢的英文自薦信。一番應聘下來，發(fā)現(xiàn)功夫沒白費，我獲得了很多面試機會。簡歷，形式可簡，而其中的苦心真是不能“簡”。
畢業(yè)生如何寫簡歷內容篇十三
應屆生個人簡歷要突出“職業(yè)感”
簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應將盡可能多的信息提供給用人單位。對大學畢業(yè)生而言，工作經驗是弱項。因此，應重點描述的'方面主要包括：獨立工作的能力、思想成熟度、誠實度、應變能力、責任感、與人合作共事的能力等。
簡歷準備應因人而異。
對于專業(yè)性較強的理工類畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專家認為準備一份內容充實、設計簡潔的簡歷基本就達到了要求。對于一些專業(yè)性不是較強的專業(yè)，學歷一般的畢業(yè)生應在簡歷制作上多下工夫。首先要將個人基本情況寫清楚，然后針對應聘崗位特點將自己具備的優(yōu)勢描述出來，當然包括專業(yè)知識以外的優(yōu)勢。
求職簡歷千萬別造假。
專家提醒大學生，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的，用人單位可以解除勞動合同。所以，對求職大學生來說，今后在求職過程中一定要注重誠信，真實、客觀地填寫自己的求職簡歷。
畢業(yè)生如何寫簡歷內容篇十四
畢業(yè)生的求職過程中，簡歷是獲得面試機會的重要工具，其重要性不言而喻。那么毫無社會工作經驗的畢業(yè)生又該如何寫好簡歷呢？
前不久，接到了一位學弟打來的電話，問我關于應屆畢業(yè)生求職有沒有什么好的建議。我問他為什么突然問我這個問題，他說因為去年一直忙著考研，所以錯過了很多公司組織的校園招聘，但考研成績不是很理想，所以現(xiàn)在想直接找工作。雖然自己投了不下100份的簡歷，也參加了四五場校園招聘會，可投出去的簡歷要么是直接石沉大海，要么是面試后便杳無音訊了，現(xiàn)在想知道自己到底是哪方面做得不好，所以打電話來問問我這個做hr 的學長有沒有什么好的建議。我很感謝他對我的信任，但自己做hr也僅僅半年的時間，實在談不上什么建議，也不太樂意回答這樣的問題，原因估計大家都想得到。然而我十分清楚，若不是內心極度困惑，他也不會打電話來征詢我的意見，因為我們僅僅見過幾次，談不上深交，這對于他來說得需要多大的勇氣啊。面對一個年輕人的困惑，同是年輕人的我實在不忍心拒絕，所以我讓他當天晚上把簡歷發(fā)到我郵箱里，他很痛快地答應了。
當天晚上我回到家里，打開郵箱，發(fā)現(xiàn)他并沒有把簡歷發(fā)給我，我只好打電話問他簡歷發(fā)了沒有，電話那頭傳來很吵的聲音，什么也聽不清，過了一會，終于聽清了他說的話：原來他參加同學聚會去了，把發(fā)送簡歷的事給忘了，問我明天再發(fā)可以嗎？我說，可以，那你先玩吧。但還沒等我說完，電話已經掛了。此刻，我似乎明白了什么。在這里，順便說一下我的這位學弟，在我的印象里，那是一個非常內向甚至有點木訥的小伙子，平時總喜歡抱著一本書，別人在一起說得很熱鬧，他也不怎么參與，只是偶爾插一兩句便繼續(xù)看他的書。第二天下午，我收到了他發(fā)給我的簡歷，我打開一看，立刻明白了為什么很少有公司通知他面試了。那是一張簡潔得不能再簡潔的簡歷了，甚至可以說是我迄今為止看到過最簡潔的簡歷。簡歷上除了個人的基本信息和一個自我評價外什么都沒有，那自我評價還是那種非常傳統(tǒng)的評價，整份簡歷總共不超過150字。我想除非是老板逼著我通知他來面試，否則的話我絕對不會通知他來面試的。雖然這話有點偏激，但是卻值得所有應聘者深思。要知道，簡歷是一個人的形象，hr對你的印象首先是通過對你的簡歷建立起來的，簡歷對你來說就是敲門磚。門都進不去，還談什么表現(xiàn)。既然學弟提出了這么一個問題，在這里我就拋磚引玉，分享一位年輕hr關于如何寫好畢業(yè)生的簡歷幾點拙見，如有不妥，敬請諸位前輩海涵。
在畢業(yè)生的'求職過程中，簡歷是獲得面試機會的重要工具，其重要性不言而喻。那么毫無社會工作經驗的畢業(yè)生又該如何寫好簡歷呢？在這里，我先跟大家說說寫好畢業(yè)生簡歷的兩個重要原則：一是積極，二是向上。所謂積極，一個很重要的意思就是進取、主動或熱心，也就是說，同學們在寫簡歷時一定要能夠體現(xiàn)出自己是一個主動的人、一個積極進取的人。那么怎么才能體現(xiàn)出積極呢？這個其實不難，大學四年，總有參加的活動吧，簡歷里不要寫的太多，寫一兩個對你最來說最重要的就足夠了。在寫活動經歷或實習經歷的時候，一定要體現(xiàn)出你是一個積極主動的人，比如說你在這個活動中的職責是什么？你為這場活動的成功實施提出了哪些建設性的建議，這些建議有哪些被采納了等等，都可以體現(xiàn)出你的積極主動性，要知道對一個毫無社會工作經驗的大學畢業(yè)生來說，積極主動就意味著可塑性強，這是態(tài)度的問題，我想沒有哪一家公司不喜歡一個態(tài)度良好、做事積極的人吧？在這里要順便提示大家一點，就是很多同學在寫自己的活動經歷時千萬不要夸大自己的職責，一些同學在寫自己的實習經歷時甚至說自己主導了某一項目的開發(fā)，要知道你只是一個實習生，人家憑什么讓你主導項目開發(fā)，你主導項目開發(fā)了，其他人干什么。所以說大家在寫自己的職責時一定要坦誠，是協(xié)助就是協(xié)助，切不可撒謊。
說完積極，再來說說向上。其實向上很好理解，就是你參加了一個活動一定會有收獲，那么你要把你的收獲表達出來。這一點，很多同學會說我寫了啊，但為什么沒人通知我面試呢？不錯，是有很多人寫了，但寫出來的要么是干巴巴的文字，要么很煽情，根本沒有相應的論據(jù)支撐，毫無說服力。因此，這里的向上就是要把這些干巴巴、抽象化的東西變得有生氣、具體化、可視化。那么怎么才能做到向上呢？比如說你參加了一項活動，你在簡歷里說你鍛煉了你的溝通能力、組織能力，那么你就要列出一些事實和數(shù)據(jù)來論證你是怎么鍛煉的溝通能力、組織能力的，而不是只有一句話擺在那里，同時，在描寫這些活動經歷時，不要用太多煽情的詞匯，那樣并不會引起hr們太多的注意。
我們已經知道了寫好畢業(yè)生簡歷的兩個重要原則（也可說這兩個原則是一份好的畢業(yè)生簡歷不可或缺的一部分），那么我們再來看看一份好的畢業(yè)生簡歷所應包含但不限以下內容：1.個人基本信息與聯(lián)系方式（聯(lián)系方式很重要，最好留下緊急聯(lián)絡人的聯(lián)系方式）；2.求職意向；3.個人重要的實習或活動經歷（一到兩個足夠，至于怎么寫好這些經歷，請參照上面的兩個原則，同時經歷的先后順序應與其求職類型相聯(lián)系，比如你應聘的是技術類型的工作，就要用最精煉的語言和最具說服力的數(shù)字突出你的專業(yè)能力的活動經歷，內容不需要太多，因為一份好的簡歷通常不會超過兩張a4紙。）；4.在校期間獲得的重要獎項。在這里要說一點的就是關于自我評價需不需要寫，我個人的看法是不要寫，因為你到底是一個什么樣的人，面試官不會僅憑幾句簡單的自我評價就認為你是那樣的人，更重要的是，自我評價這類東西太虛、太主觀，寫不好反而會弄巧成拙。以上就是關于畢業(yè)生簡歷的主要內容，那么畢業(yè)生的簡歷到底應以何種形式展現(xiàn)給用人單位呢？一般來說，簡歷形式要整潔、美觀，一般崗位的簡歷需要太花哨，重要要有內容。對于一些特殊的崗位，如設計類，公關類，策劃類的崗位，簡歷形式可以做得別出心裁，與眾不同。一些同學為了給用人單位留下好的印象，花了很大精力和物力做出一份很豪華的簡歷，其實這沒有必要，多數(shù)hr對于簡歷的形式沒有太大的要求，他們更希望看到是能夠給他們留下深刻印象的個人經歷，如果你真的給用人單位留下深刻的印象，那么就多點時間想想怎么將你的個人經歷展現(xiàn)給他們吧。此外，要提醒大家一點的就是，簡歷上千萬不要出現(xiàn)錯別字，要知道，這是態(tài)度的問題，任何一家企業(yè)都會格外重視的。
畢業(yè)生如何寫簡歷內容篇十五
戶口所在：廣東省國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：171cm。
人才測評：未測評體重：51kg。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：電子工程師/技術員。
工作年限：0職稱：
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,。
畢業(yè)院校：廣東交通職業(yè)學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：機電一體化專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟練使用c與匯編語言，能使用protel畫原理圖和pcb簡單設計,了解使用vc++網絡編程，會使用protues對單片機仿真，具有一定的電氣控制的操作能力和機械知識，熟練機床設備的運作與操作，會運用plc軟件或單片機來控制外部電氣或電子元件的運作，并具有一定的編程能力。熟練辦公元件等。
個人自傳。
大學三年，在跌跌撞撞中成長，付出了好多，但收獲也很多。無論是思想上還是處事能力上，從生活上還是學習上都有巨大的改變。
堅信“好的習慣是成功的一半”。養(yǎng)成良好的學習習慣，有規(guī)律的學習。在學習好專業(yè)知識同時，拓展與專業(yè)相關的知識。從整體去認識各知識點，加深理解。通過這樣學習習慣，有利于提升自己的自學能力，培養(yǎng)處事能力，怎樣最高效解決問題。平時注意作風紀律養(yǎng)成，能夠自覺遵守條令條例；入學后，很快探索出與老師、同學和諧相處的適宜方式，迅速適應了學習生活環(huán)境改變、身份變化的要求；尊重師長，團結同學，與人為善，力求做到待人接物謙和有序，禮節(jié)禮貌周到得體，與朋友同學和睦相處。
在大學，學習并不是我們唯一的必修課，只是我們生活的一部分。成功不僅與知識有關，還與你的綜合素質有關。積極參加學校組織各項活動，與不同的同學交流相互學習借鑒。認識到團隊精神的重要性，怎樣策劃和分工才高效率完成任務。讓我具備了良好的語言表達能力、應變能力和溝通能力。在學院舉行的單片機系統(tǒng)編程比賽，獲得二等獎。
深知個人社會經驗缺乏。注重社會實踐，融入社會。自愿成為20xx廣州亞運會自愿者，一個多月自愿者生活體驗。與站臺工作人員協(xié)同完成任務，并得到自愿者亞組會認可。積極,主動和熱情是自愿者生活的主旋律，深深體會到不管我們在什么職位，都需要這份品質。利用暑假，做銷售兼職，鍛煉自己，提升和完善自己。
作為一名即將畢業(yè)大學生，在結束大學生活、踏進社會之際，我已經做好充分的準備。我將以飽滿的精神銳意進取，為實現(xiàn)自我的人生價值而不懈努力！
畢業(yè)生如何寫簡歷內容篇十六
簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應將盡可能多的信息提供給用人單位。對大學畢業(yè)生而言，工作經驗是弱項。因此，應重點描述的方面主要包括：獨立工作的能力、思想成熟度、誠實度、應變能力、責任感、與人合作共事的能力等。
簡歷準備應因人而異。
對于專業(yè)性較強的理工類畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專家認為準備一份內容充實、設計簡潔的簡歷基本就達到了要求。對于一些專業(yè)性不是較強的專業(yè)，學歷一般的'畢業(yè)生應在簡歷制作上多下工夫。首先要將個人基本情況寫清楚，然后針對應聘崗位特點將自己具備的優(yōu)勢描述出來，當然包括專業(yè)知識以外的優(yōu)勢。
求職簡歷千萬別造假。
專家提醒大學生，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的，用人單位可以解除勞動合同。所以，對求職大學生來說，今后在求職過程中一定要注重誠信，真實、客觀地填寫自己的求職簡歷。
畢業(yè)生如何寫簡歷內容篇十七
很多單位在篩選簡歷時，是參照硬件標準來進行的，如專業(yè)、學歷、工作年限、年齡、戶口所在地等。當你不符合要求時，可以省略不寫，或者提供模棱兩可的信息。對方吃不準你的實際情況，但同時又被你的其它長項所吸引，就不會過早淘汰你。
比如，你曾干過三份工作，第一份干了1個月，第二份3個月，第三份兩年多。你不想給用人單位留下跳槽頻繁的印象，可以省去履歷中工作的月份，只寫年份，這樣前兩份工作根本不必出現(xiàn)。
還比如，對方要求學歷為正規(guī)本科，而你是通過自修拿到的本科文憑。你只要在學歷一欄填寫“本科”就行了，不要做其它說明。只要你能在面試階段展現(xiàn)出不低于正規(guī)本科生的能力，學歷就不是問題。
還有一種情況，有一份工作，憑你的經驗和技術完全可以做好，但學歷同對方的.要求相差甚遠。不要緊，你可以省略教育背景，突出工作經驗；或者說自己在某某大學學習，但不表明是否已經完成。這樣你就有可能獲得寶貴的面試機會。
有的人正好相反，因為學歷或資歷過高找不到合適的工作。如果愿意降低期望，不妨隱去后來所受的教育。
【成功案例】現(xiàn)在上海某名牌高校管理學院就讀的唐博士，想在課余找份兼職工作。可惜別人一聽說他是名校博士，就表示小廟容不下大菩薩。無奈之下，唐博士只在簡歷上寫明自己的技術類本科學歷和讀碩士之前的一段工作經歷，對碩士和博士教育略去不提。恰好某企業(yè)老總需要一個既懂技術、又有管理經驗的幫手，而唐博士條件非常吻合。老總喜出望外，二話不說就以每月7000元的工資聘用了他。
后來，老總得知小唐是博士，驚嘆他居然如此腳踏實地，沒有半點高學歷人才的架子，越發(fā)器重他了。