月例會工作總結(jié)大全(18篇)

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    在總結(jié)中,我們可以通過梳理思路、歸納經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題和改進方向來提高自己。總結(jié)的結(jié)構(gòu)和組織方式對于寫作的質(zhì)量有何影響?總結(jié)的價值在于能夠從過去的經(jīng)驗中吸取教訓,為未來的發(fā)展做好準備。
    月例會工作總結(jié)篇一
    優(yōu)秀作文推薦!一周過去了,時間總是在悄無聲息中流逝。真的很感謝公司給我提供了一個磨練自己的機會,更感謝公司長久以來對我的信任和栽培,新的一周已經(jīng)開始了,我將過去一周中的工作總結(jié)如下:
    眾所周知采購部是公司業(yè)務的龍頭老大,是關(guān)系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司領(lǐng)導對我的信任,將我調(diào)到如此重要的崗位上,給我一個學習的機會,讓我從原來對采購的.一無所知到認識了更多的人和事,接觸了更多新鮮的事物,學到一些新的知識,增長了更多見識!
    通過一周多的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗,同時也明白了采購和優(yōu)秀采購之間的分別和差距。了解到一個采購所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎上,要保持對企業(yè)的忠誠,不帶個人偏見,在考慮全部因素的基礎上,從提供最佳價值的供應商處采購。堅持以誠信作為工作和行為的基礎。規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應商,不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識。在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準則等,相信這些我都已經(jīng)做到了。
    一周來,我更加明白了總成本優(yōu)先原則,和靈活運用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時的做好預警及防范措施,切忌“從一而終”。一個優(yōu)秀的采購比須擁有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和采購經(jīng)驗,我知道自己距離一個優(yōu)秀的采購還有很遠的差距,因為采購經(jīng)驗是靠長期不斷積累經(jīng)驗和自我啟發(fā),才能掌握的一種技術(shù),要做到這一點是非常困難的,不過,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,跟上公司的發(fā)展的腳步。
    最后,感謝公司所有領(lǐng)導和同事,我有今天的進步離不開大家的幫助和支持??傊?,在新的一周我會以一顆感恩的心,不斷學習,努力工作,和大家一起齊心協(xié)力,從新的起點開始,邁向成功!
    月例會工作總結(jié)篇二
    周初,在自己的博客上開辦了xxx教育進行時xxx的欄目。這一欄意圖拓荒,旨在使我自己重視每一節(jié)的講堂教育,使每一節(jié)課都能在自己料想和規(guī)劃下打開,一起對每一節(jié)課的施行進行課后反思,到達完善進步。
    本周首要在講堂上重視了以下幾方面問題:
    本來上課,大多數(shù)狀況下沒有讓學生實行上下課禮儀,上課和下課的觀念沒有引起全體同學的留意。這樣就會使學生在講堂上不能有用地把留意力集合到講堂上來,沒有精力上的預備,學生往往各行其是,留意發(fā)散。在上星期的考試質(zhì)量剖析會上,有些教師介紹了他們的經(jīng)歷,其中就提到了上課時學生起立向教師問候時,調(diào)查學生的精力狀態(tài),發(fā)現(xiàn)精力狀態(tài)欠安者,給學生恰當?shù)男那檎{(diào)整。因而,把這條經(jīng)歷拿來,用在自己的講堂上,也覺非常有用。我發(fā)現(xiàn),在上課時,經(jīng)過讓同學們起立叫xxx教師好xxx,真的能夠發(fā)現(xiàn)學生欠安的心情,從而經(jīng)過教師恰當?shù)囊蠛痛驓猓瑫怪v堂有一個杰出的初步。
    由此看來,在上下課上時,教師和學生之間行禮和互致問候是長期以來,我國師生之間上課的必要進程,之所以從前史上傳承下來,必定有它的實際意義。別的,對講堂進行恰當?shù)膶дZ引進,對學生的聽課起著精力引領(lǐng)和毅力一致效果。
    為了給同學們留下足夠的作業(yè)時刻,上課時教師總是盡量做到精講精練,每節(jié)課一般能留出20分鐘左右的時刻,讓同學們做講堂作業(yè)。但有些學生缺少學習動力和時刻觀念,以至于到下課一個字沒寫,還有一些同學也是在敷衍教師、打發(fā)時刻,作業(yè)有一搭無一搭。針對這種狀況,我在講堂上著重了講堂時刻和課下時刻的聯(lián)系。講堂上按要求做好每一分鐘,課下能夠縱情的享用室外的高興韶光。對幾個不自覺的學生,講堂上我要做到眼到、心到、嘴到,給他們及時提示,或許給他們守時定量的把使命安置得盡量詳細。從施行效果看,學生在這方面有所改觀。
    學生在做作業(yè)時總喜愛商議,自主學習的習氣沒有樹立起來,等考試的時分,學生就失去了其他同學的協(xié)助,沒有了支撐,就缺少了主意,失去了判斷才能,考試成果可想而知。上星期在這方面進行了重視和引導,取得了一些成效,但還很不抱負。
    這學期一初步,班主任為了杰出自主辦理和小組協(xié)作,進行了座位和小組的從頭編列。全班分了十二個小組,成果好、差調(diào)配,有利于小組競賽。這幾天講課,我也著重小組的辦理和協(xié)作。在遇到問題之前,同桌和小組的同學先協(xié)作討論,意圖起到兵教兵效果。今后在這方面多動腦筋,樹立小組競賽機制,使小組協(xié)作愈加有用。
    月例會工作總結(jié)篇三
    為紀念5月8日世界紅十字日,突顯紅會“人道博愛奉獻”宗旨,市紅會組織并舉辦了此次紀念活動。
    由于整個活動的策劃具體開展形式均有市紅會全權(quán)組織,所以我們師大紅會只是派出一支代表隊參加當天的與市民現(xiàn)場有獎競答活動。
    因市紅會人員工作經(jīng)驗豐富,組織活動顯得很有條理,準備充分,活動現(xiàn)場調(diào)解能力也很好。沒有出現(xiàn)擁擠,亂場和冷場情況,各高校代表隊也在相應老師帶領(lǐng)下積極開展自己負責的活動。落在我們師大代表隊的紅十字運動知識有獎競答活動堪稱熱鬧和完美,市民答題積極,現(xiàn)場情緒高漲,起到了很好的宣傳作用。收場工作做的干凈利落,總之此次市紅會組織的紀念活動堪稱完美。
    受桂林醫(yī)學院邀請參加5月9日的“急救包扎知識競賽”我校紅十字會選派出一支四人代表隊,經(jīng)過刻苦的訓練和配合,在17支參賽隊中名列第四,拿回一個三等獎,此所謂:工欲善其事,必先利其器。當然,機會永遠是留給有準備的人。
    作為此次活動主要帶隊組織人員,我對此次活動有些感受,首先說說桂醫(yī)那面。一開始的邀請函遞送和活動流程的詳細介紹流露出他們熱情好客、誠懇待人一面,活動當天地點安排,活動范圍都有分配,顯得活動現(xiàn)場很有秩序,另外,活動場景布置,評委、嘉賓、觀眾、參賽隊的座位安排均有一定層次,顯得現(xiàn)場很有氣勢。影響設備方面沒有出現(xiàn)任何問題,保證了活動的順利進行。總的來說,他們付出的努力我們都看到了,做的還算可以。但是,金無足赤,活動仍然有些瑕疵,主要有以下方面:
    首先,我覺得此次競賽活動邀請我們來訪高校學生代表作為評委,雖然凸顯了賓客至上卻是不妥之處,因為我們本身對包扎知識只是了解皮毛,何以評定選手包扎質(zhì)量的好壞?所以這將很影響競賽活動的公平競爭性。
    其次,在活動現(xiàn)場,工作人員的工作安排不是很明確,沒有專門的人員進行現(xiàn)場秩序維護?;顒舆M行到中場時候,觀眾已經(jīng)離去大半,幾乎只有特定的啦啦隊在場等候。還有,主持人本身沒有做好充分準備,自己對習題不是很熟,出現(xiàn)主持人在讀完題后一并將答案讀出的現(xiàn)象,還有,沒有詳細說明答題規(guī)則,使得參賽選手把選擇題當場判斷題回答。
    最后,我想說說他們的工作前期安排和收尾工作。開始,一直沒有個特定的人將活動策劃發(fā)給我,只是你一句他一段的給我,讓我很迷糊,不知道該信誰的。而且,活動的時間地點做了兩次調(diào)整,使得我們這邊的工作人員安排也很費力?;顒赢斕煳覀?nèi)サ剿麄儗W校后居然沒有認出來迎接,我們知道活動地點但是我們找不到啊。活動結(jié)束后,也沒有他們指定的紅會分會人員跟我們道別,只是幾個關(guān)系很好的同學來送我們。
    總的來說,參加這兩次活動,我們的代表隊都表現(xiàn)不錯,我相信充分的準備,良好的組織安排,精密的細節(jié)安排,再將后來我們自己主辦的活動中,我們才能做得更完美,更好。
    月例會工作總結(jié)篇四
    3.付款單用途填寫不規(guī)范,導致付款、記賬時選擇預算項目有誤;。
    4.外幣付款有延期,付款合同、發(fā)票不齊全;。
    6.單據(jù)簽收過程中出現(xiàn)單據(jù)遺失情況;。
    1.請會計嚴格審核付款單據(jù)并要求填單人填寫正確付款賬號;。
    5.外幣付款已退回給經(jīng)辦人重新補齊資料;。
    1.避免重復記賬。
    2.杜絕多次付款不成功和多付款。
    3.加強與總賬、會計的`溝通和學習,熟悉資金系統(tǒng)業(yè)務流程。
    負責廢品及處理品的出售收款及開單管理。
    月例會工作總結(jié)篇五
    一、會議目的:為規(guī)范公司管理,提高各部門執(zhí)行能力和加強各部門工作計劃性,促進溝通,統(tǒng)一思想,通過會議及時解決公司工作中存在的問題,加強協(xié)調(diào)各部門工作的力度,特制定本管理規(guī)定。
    二、會議時間:每周一下午2:00舉行。有特殊情況需推遲或提前召開的,由辦公室通知各參會單位和參會人按時參加。
    三、
    會議地點:公司辦公室。
    四、會議主持人:周例會由總經(jīng)理主持,根據(jù)總經(jīng)理委托,其他參會人員可以主持會議。
    五、參會人員:總經(jīng)理及各部門第一負責人及特殊崗位人員。
    六、會議議程:
    1、通報會議參加人員情況。
    2、宣布會議紀律。
    3、通告上周各部門工作的完成情況及各部門周例會傳達情況。
    4、由各部門對上周工作進行總結(jié)和本周工作進行安排。發(fā)言順序為:各部匯報后,總經(jīng)理對各部門上周工作進行指導和本周工作進行安排。
    6、閉會。
    七、周例會各部門主要匯報內(nèi)容:
    2、總經(jīng)理宣布各項決策和通知,布置工作任務。
    八、會議紀律:
    1、與會者要準時出席會議,不得遲到、早退或無故缺席。無論何種原因,未向會議召集人說明情況未出席會議的或早退的,會議召集人記名,捐款充公為公司組織的公共活動經(jīng)費。具體捐款內(nèi)容:遲到5分鐘內(nèi)捐(20元)、5分鐘以上10分鐘以內(nèi)捐50元、10分鐘以上15分鐘以內(nèi)捐70元、無故缺席捐100元,簽字后下次開會前將罰款上交行政人事部代收管,2、會議期間要將移動通信工具關(guān)閉或調(diào)整為振動狀態(tài),否則每響一次向捐款20元;參會人員不得隨意離開會場接聽電話或處理其它事務;遇有緊急情況確需離開的,須起立向主持人申明,征得同意后方可離席。
    3、確因有事無法出席會議的,須事先向會議組織者請假或經(jīng)會議組織者的同意,否則視為缺席。
    4、例會前必需帶上上周周會總結(jié)表及上周會議紀要發(fā)現(xiàn)沒帶一次捐款20元。
    九、會議注意事項:
    1、周例會由辦公室負責記錄并印發(fā)會議紀要,周一下午16:00前下發(fā)。
    2、各部門負責人應于第二天將會議精神在晨會或利用其它時間傳達到每位員工,要求員工做好記錄,辦公室將不定期抽查《周例會紀要》精神傳達情況,要求部門負責人在五分鐘內(nèi)拿出《周會紀要》。
    3、各部門要在周六9:00前把周工作總結(jié)表交給總經(jīng)理辦公室(先讓總經(jīng)理在開會前有一定的思路以免臨場發(fā)揮)愈期下周例會給予通報批評。愈期下周例會給予通報批評。周工作總結(jié)表在周一會后由人事部返回參會人員手中。
    4、各部門交周工作總結(jié)表時不要涉及經(jīng)營數(shù)據(jù),以結(jié)果為導向。
    開周例會的必要性(個人看法):
    1、增加部門之間的凝聚力。
    2、部門之間相互了解和學習的機會。
    3、可以將公司存在的問題暴露出來大家共同探討解決。
    4、一周開一次例會是很合理,時間太長問題會積壓太多,時間太短因為工作原因大家會覺得力不從心。
    題是水到渠成的事情。
    6、“羅馬城不是一天能建設好的”半小時間會議有人感覺會枯燥無味、效果不大,就好比建設羅馬城的工人有人說我每天的工作是在無聊而辛苦的把這些石頭從在里搬到那里。也有人說我把石頭從在里搬到那里是為了建設一座宏大的羅馬城。雖然有不同的看法但對建設羅馬城并沒有什么實質(zhì)性影響。
    7、開會中無論級別高低都要就事論事且勿以權(quán)壓人公報私仇(說風涼話)要以理服人。問題在會上是要冷靜討論而不是激烈的爭論,對于情緒激烈的爭論會議主持人要及時調(diào)解或嚴厲的制止。
    8、能在今天會上解決和策定的事情決不拖到下次會議去解決。
    9、開會中可以原諒說錯話的人但不主張人在不開口,開會一定要帶著問題開。
    10、開會中人人有權(quán)提出問題的不足之處但不能刻意的去鉆別人問題的牛角尖。問題要一定要客觀現(xiàn)實為主、尊重公司利益為主、尊重別人的感受為主。
    月例會工作總結(jié)篇六
    12月7日,重慶商務職業(yè)學院黨委書記譚勇在黨建工作室主持召開12月黨建工作例會。副院長張榮、黨委有關(guān)部門負責人、各黨總支(支部)書記參會。
    譚勇組織大家集中學習《新形勢下黨內(nèi)若干準則》和《黨內(nèi)監(jiān)督制度條例》,原原本本研讀全文,深刻把握《準則》的基本精神和《條例》的基本要求。他強調(diào),《準則》和《條例》提出的一系列新觀點、新舉措,是黨章黨規(guī)的進一步升華和細化,是管黨治黨規(guī)范化、制度化的有力保證,為新形勢下加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督提供了根本遵循。全校黨員領(lǐng)導干部要認真對照《準則》《條例》開展自我檢查和整改提高,使各項要求真正內(nèi)化于心、外化于行,全面加強學校黨組織建設和黨員干部自身建設。譚勇對做好下一步黨建工作提出了明確要求:一是要兼顧全校教職工政治理論學習,同時做好教育教研學習,兩手抓、兩促進;二是要全面深化綜合改革,推進學校事業(yè)內(nèi)涵發(fā)展;三是要扎緊制度鐵籠子,強化制度執(zhí)行力。
    組織人事處處長舒鴻對各支部“兩學一做”學習教育開展情況、黨費收繳管理情況和下半年黨員發(fā)展工作進行了部署和通報,希望各支部加強工作督查,扎扎實實推進黨建工作。
    月例會工作總結(jié)篇七
    二、穩(wěn)抓代表干事創(chuàng)業(yè)工程,積極推進^v^三聯(lián)三責三促^v^主題活動。
    鎮(zhèn)人大捅過^v^助推發(fā)展聯(lián)企業(yè)、強化監(jiān)督聯(lián)部門、履職為群眾^v^為主要內(nèi)容的方式搭建人大代表有用履職平臺,縱深推進代表干事創(chuàng)業(yè).鎮(zhèn)人大創(chuàng)新工作思路,結(jié)合縣人大題出的^v^十百千萬^v^工程,鎮(zhèn)人大主席團成員對我鎮(zhèn)中小學品學兼優(yōu)、家庭貧困學生進行一雙一幫扶,解決他們在學習、生活中的實際困難,并以每個學生不少于500元的標準進行幫扶.
    為推進^v^三聯(lián)三責三促^v^主題活動,我鎮(zhèn)磚門成立了^v^三聯(lián)三責三促^v^主題活動靈導小組,并由鎮(zhèn)人大主席團負責組織、跟蹤和協(xié)調(diào)等平常工作.我鎮(zhèn)捅過鎮(zhèn)人大主席團成員分片選區(qū)連系片區(qū)代表小組踐行主題活動,堅持每一名片區(qū)代表小組組長掛點連系村(社區(qū))落實有關(guān)工作,堅持每一名鎮(zhèn)人大代表駐組連系選區(qū)群眾開展幫扶服務.捅過開展^v^三聯(lián)三責三促^v^主題活動,真實改進工作做風,密切連系群眾,為建設和諧、幸福大新昌獻計出力,有力推動全鎮(zhèn)人大工作服務大局、務實創(chuàng)新、科學發(fā)展.
    三、狠抓代表培育實踐活動,不斷強化自身建設。
    鎮(zhèn)人大主席團成員積極組織本鎮(zhèn)的人大代表參加黨的群眾路線培育實踐活動,按照^v^照鏡子、正衣冠、洗洗浴、治治病^v^的總要求,積極踐行學習培育和聽取意見環(huán)節(jié),多形式開展代表活動,并任真對照檢察問題,剖析思想根源,題出整改措施,確保了活動取得實效.一是任真組織代表進村入戶,了解民情,體察民心民怨,組織各類走坊、視查活動6次,要點對村組級公路硬化、埠頭大橋建設、安全飲用水工程、新農(nóng)村試點的建設、啟動三小建設等有關(guān)情況進行走坊、調(diào)研、視查:二是任真組織代表開展的執(zhí)法檢察,積極配合縣人大開展、、的執(zhí)法檢察以及的跟蹤問效:三是緊扣鎮(zhèn)確定的重要亊項和群眾關(guān)注的民生問題,任真審議各專項報告,任真開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境調(diào)研評議活動以及評議基層站所活動.
    20xx年是我鎮(zhèn)能否突破今年發(fā)展目標,實現(xiàn)跨越發(fā)展的關(guān)鍵一年.鎮(zhèn)人大將貫徹落實縣人大和鎮(zhèn)黨委的決策部署,不斷規(guī)范和完膳人大代表工作站,充分發(fā)揮鎮(zhèn)人大的職能作用,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展出計獻力.
    一、我們將深入貫徹落實黨的五中全會精神,任真學習借鑒兄弟村鎮(zhèn)好的做法,結(jié)合自身實際,不斷完膳基礎規(guī)范化建設,不斷加強自身建設,在突出工作要點,發(fā)揮代表作用上下功夫、求作為、出成效、上苔階.
    二、在當前村(居)委會換屆選舉工作中,鎮(zhèn)人大從規(guī)范選舉工作程序人手,加強監(jiān)督和指導,并任真審查各村(居)委會換屆選舉工作方案,嚴把法律、政策、時間節(jié)點關(guān),要求執(zhí)行規(guī)定動作不走樣.
    三、擬定的人大工作重點、監(jiān)督工作計劃安排,要點突出代表的學習培訓、代表的考評機制、民生問題的陽光監(jiān)督等.
    四、完膳工作機制,推動基層人大基礎規(guī)范化建設,參與社區(qū)各項工作、積極為轄區(qū)選民服務,深入推進社區(qū)人大代表工作站建設.
    五、代表視查調(diào)研活動要點圍繞加快新昌鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展和惠及民生要點工程以及熱點、難點問題等.
    六、深入踐行人大代表創(chuàng)建^v^十百千萬^v^干事創(chuàng)業(yè)工程上我鎮(zhèn)將推出分類引導人大代表^v^八個帶頭^v^干事創(chuàng)業(yè)新舉措.
    月例會工作總結(jié)篇八
    1、銷量完成情況:任務數(shù)、實際完成數(shù)量、完成比例、與上月(半月)同期比上升(下降)百分比。
    2、銷量完成情況分析,找出上升(下降)的原因。
    3、本月在銷售過程中我們采取了哪些措施、取得了哪些成績。
    4、門店管理過程中,有哪些好的方法;
    員工思想。
    動態(tài)如何,發(fā)現(xiàn)(解決)了哪些問題。
    5、員工培訓工作采取了哪些措施、取得了哪些效果。
    6、工作中還有哪些誤區(qū)、哪些不足。
    7、還有哪些問題門店不能解決需提交公司解決的。
    8、對公司運營中存在的問題提出自己的意見(合理化建議)。
    a、公司各個環(huán)節(jié)中不完善的地方。
    b、公司哪些不合理的.現(xiàn)象需改進。
    c、建議。
    1、在銷售上將采取哪些措施,將達到什么樣的效果。
    2、怎樣去培訓員工,怎樣增加團隊凝聚力。
    3、如何實施門店管理工作。
    月例會工作總結(jié)篇九
    要通過我們的工作,使廣大群眾熟悉我們是代表他們利益的,是同他們呼吸相通的,鄭板橋講過“些小吾曹州縣吏,一枝一葉總關(guān)情”要關(guān)心群眾的疾苦,切實幫助群眾解決實際困難,為政者不能因為事大而怕為,不能因為事小而不為,既要統(tǒng)攬全局,有大局意識,謀劃長遠,又要關(guān)心瑣碎,把握當前,凡是涉及群眾利益的事。都要傾心全力去對待。都要滿腔熱情的去做好。從事物發(fā)展的規(guī)律來看。小事發(fā)展下去,也可能成為大事,百姓的小事多了也會變成大事。現(xiàn)在廣大群眾維護自身合法權(quán)益的意識更強了,如何與時俱進地適應新形勢、新變化,我們村干部都要引導他們,我們村干部無論在思想熟悉上,還是在具體工作中我村的村干部都還缺乏敏感性、自覺性,我們對群眾的疾苦不能視而不見,不關(guān)心其痛癢。這是我們的工作失誤呀!我們不能為追求政績,把對上負責,與對下負責對立起來,不能什么事都替政府著想。忽略了群眾的利益。甚至于民爭利,這也背離了黨的宗旨!
    二
    工作作風上我講要有四個真---真放膽:放開膽子、甩開膀子的干,干事不能前怕狼,后怕虎。真爬坡:我們各項工作在鎮(zhèn)里都落后,真爬坡,就是要自我加壓,各項工作要走在前面,要上臺階。真流汗:干任何事都不能敷衍了事,真干就得流汗,就得多動腦筋想辦法,把村里的各項工作搞上去。真破難:干工作要有拔釘子的精神,任何工作、任何事在我眼里已經(jīng)是一個個釘子,不拔已不行了,從辯證的方面看,任何事最終的結(jié)果就兩個,不是好,就是壞。我們沉下身子干,就有好的結(jié)果,我相信。只要我們用了心干任何工作都會有起色的。
    強調(diào)為民辦事:我們?yōu)槊褶k一件好事,群眾對政府就多了一次贊揚,為群眾辦成一件好事,更是政府形象就在群眾心目地位的一次升華。只要把為民服務工作做好,做扎實,就是群眾對我們政府組織和領(lǐng)導的滿意。干工作要舍得動腦筋,,要干一行,愛一行,鉆一行,千方百計的精一行,要舍得花時間專心工作,把時間用在集體事業(yè)上,用在為群眾謀利益上,不要用于賭博上,吃喝上。要舍得苦干、巧干,農(nóng)民相信的是實干。工作中講究主動,講究細致,講究方法和實效。巧干很重要,要借力打力,講究四兩撥千金的道理,例如我們拖防汛石子,汛期過后,又能幫百姓鋪路,多拖沒錯。目前農(nóng)民自我發(fā)展的能力非常脆弱,要靠我們黨總支,要靠我們村干部來引導和教育。要想教育和引導,必定要樹立威信,我們一定要樹立親民、愛民,保持對人民群眾的深厚感情,一定要經(jīng)常察民情知民意,切實把準農(nóng)民群眾的思想脈搏,一定要堅持富民、安民。不能擾民,切實實現(xiàn)好、發(fā)展好本村群眾的根本利益。我們村干部一定要把本村百姓的呼聲作工作的第一信號,把本村群眾的需要作為第一選擇,把本村群眾的滿意作為唯一標準。
    在任何情況下都要規(guī)范自己的言行,一言一行都很重要,工作中遇到困難,要多聽群眾意見,我們解決問題的.本領(lǐng)不是很大,但我們要耐心聽群眾訴苦,耐心聽群眾訴苦的能力都沒有,我們就不是一名好干部,我們坐下來靜靜的聽,也是對他們的一種安慰和對生活的一種鼓勵。通過自己的一言一行,樹立村支兩委的良好形象。我下來當書記,黨委第一書記給我三盆水:洗頭水,頭洗干凈,頭始終要清醒,但心中要有一股熱火,為民辦事的火;洗手水,手要洗干凈,手不能臟,不能長,不該拿的堅決不拿;洗腳水,腳洗干凈,不該去的地方不去,才能站的穩(wěn)走的正,所謂“己不正何以正人”。要求群眾做到的,我們首先做到,要求群眾不做的自己首先不做。我們村干部要堂堂正正做人,清清白白做官。樂于清貧。固守節(jié)操,造福黎明,心要明,虛懷若谷,強調(diào)多聽群眾意見,同時淡薄名利。
    當干部圖啥,干什么?不同的人有不同的回答。
    不圖地位的高低,只圖事業(yè)有成,這是我們黨的干部應有的人生價值追求,我們村干部不是封建觀念官吏,而是我村村民的公仆。要立志做大事,不能立志做大官,不是看一個地方出了多大的官,而是看他為家鄉(xiāng),為群眾做了多少好事,實事,任何事業(yè)是干出來的,基層是干事創(chuàng)業(yè)最好的舞臺,只要有為民干事之心,再小的崗位也是大舞臺,也能有大作為。村干部的職位不高,但為人民服務是最直接的,只要認真干。就能干出令人贊譽的事業(yè)。就能走出精彩的人生之路,事業(yè)重如山,名利淡如水,我們每個村干部要有這樣的胸襟和情懷,從某種意義上講,不圖地位高低,才能事業(yè)有成,計較地位高低,往往事業(yè)無成,在基層廣闊的天地中,干事創(chuàng)業(yè),造福**人民是我們畢生的追求。
    月例會工作總結(jié)篇十
    8月12日上午,趾鳳鄉(xiāng)召開8月份黨建工作例會,各黨(總)支部組織委員參加會議。
    會議對7月份黨建工作進行了總結(jié),并對前期縣委組織部黨建檢查指出的問題進行了全面分析,要求各黨支部在抓好“六大載體”的常規(guī)工作時,要著重加強軟弱渙散黨組織整頓,堅持抓班子、抓黨員隊伍、抓經(jīng)濟發(fā)展、抓社會穩(wěn)定,“四抓”并舉全面完成整頓任務,同時注重黨建業(yè)務資料的歸檔整理,以軟件資料水平提升帶動黨建水平提升。會議還就“兩學一做”紀實評價系統(tǒng)錄入、“三會一課”、“三級聯(lián)創(chuàng)”等重點工作進行了安排部署。
    會議指出,抓好黨建工作是推進從嚴治黨向基層延伸的`重要途徑,是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全面夯實基層基礎的有力保障,各村的黨建工作要立足根本去總結(jié),切勿空談、虛談、誤談;增強黨建工作責任感和使命感,進一步認清黨建工作的問題不足;強化創(chuàng)新意識,依靠自身優(yōu)勢和特色,不斷增強黨員的凝聚力和創(chuàng)造力,迎接新挑戰(zhàn),爭創(chuàng)新成就。
    月例會工作總結(jié)篇十一
    20xx年8月9日8:30,在公司辦公樓五樓會議室召開了八月份安全例會,公司副總以上領(lǐng)導、安全監(jiān)察部、工程技術(shù)部、基地安生部、檢修維護部主任及工程技術(shù)部專責參加了會議,公司副總經(jīng)理雍錦寧同志主持了安全例會。會議由馬蓮臺、六盤山基地匯報八月份安全情況及九月份安全重點工作;安全監(jiān)察部評述了八月份的安全情況,布置九月份安全重點工作;副總經(jīng)理雍錦寧同志評述八月安全管理及強調(diào)九月份安全重點工作;最后總經(jīng)理許峰做總結(jié)講話。
    會議認為,八月份全公司安全工作總體情況良好的。公司內(nèi)部及外部工程管理未發(fā)生人員責任的各類事件,發(fā)生設備一類障礙1次,安全管理穩(wěn)步提升,職工安全意識逐漸增強。特別是班前會執(zhí)行較好;安全標準化、準軍事工作比較到位月安全例會會議紀要月安全例會會議紀要。但是還存在現(xiàn)場管理不嚴,外部工程管理使用的外委隊伍安全合同未及時簽訂,手續(xù)不全就開工的想象及“以包代管”的問題;本月各基地雖然缺陷總數(shù)大幅下降,但是也存在幾次降負荷和設備檢查不到位,造成設備損壞的事件,要引起高度重視,主要表現(xiàn)在計劃檢修的深度不夠;以及六盤山雙機停運后,基地高度重視,細心檢查各臺設備及系統(tǒng),沒有造成事故擴大和延誤啟動的不安全事件,希望馬蓮臺基地做好這方面的事故預想及演練工作;8月份重點工作是按照集團公司8月16日關(guān)于銀星煤業(yè)人身死亡事故的電視電話會議及火電事業(yè)部的要求,在公司內(nèi)部及項目部開展安全專項檢查工作,查出問題200多項,取得階段性的成績,針對查出的問題存在薄弱環(huán)節(jié),必須針對相應的防范措施,后期工作重在整改,目前正在執(zhí)行中。
    一、月度安全評價:。
    1、自8月份以來,公司承攬的外部工程項目相繼開工,截止8月31日,雖然未發(fā)生二類障礙、人身輕傷及以上的各類不安全事件,安全監(jiān)察部不定期到項目部進行抽查,還存在以下問題:馬蓮臺廢水改造工程機務部分的安裝,項目部安全員發(fā)現(xiàn)問題的能力欠缺,現(xiàn)場存在的問題熟視無睹,工作無標準,存在多項安全隱患,外委隊伍處于“以包代管”的想象,不及時召開班前會及班后會,對項目部提出批評。其它項目部管理人員認真負責,均嚴格按照機組計劃檢修安全管理要求開展工作,特別是中衛(wèi)寺口子、西部熱電項目部每天的班前會、班后會安全交底總結(jié)工作到位,會議的電話錄音每天及時發(fā)送到公司安全監(jiān)察部,根據(jù)各項目的進展情況,安全風險防范的重點不同,對項目部提醒安全重點檢查的項目和危險預控措施完善。
    2、8月18日-22日,公司安全專項檢查工作組由安全監(jiān)察部負責,會同工程技術(shù)部、基地安生部、檢修部、項目部共同開展聯(lián)合自查工作,本次安全專項檢查自查階段沒有發(fā)現(xiàn)較大問題,個別班組安全基礎管理工作較好,如馬蓮臺除灰脫硫班、電氣低壓班、六盤山基地的低壓班,整體工作較好。但是存在的問題還是比較多,其中馬蓮臺基地查出問題94項;外部項目部14項;六盤山基地99項,分別召開了檢查信息反饋通報會,要求基地及項目部要高度重視,及時落實責任和整改時間,立即安排整改。截止8月31日,馬蓮臺基地已經(jīng)83項,剩余的11項準備在#1機組計劃檢修和購買材料后完成;六盤山基地67項,剩余的32項問題正在整改中;外部工程14項問題全部整改。從這次的安全專項檢查工作反映出我們各級管理人員的責任制落實不到位,責任心不強,基礎管理工作不重視,發(fā)現(xiàn)問題的能力有限,做老好人的思想,存在報喜不報憂的想象,同時執(zhí)行力度不夠,工作安排不下去,整改工作進展緩慢。
    3、六盤山#2機8月3日高壓外缸疏水管節(jié)流孔法蘭泄漏停機以及8月5日#2機#5高導疏水管道至快冷連接三通刺汽搶修堵漏工作,反映出我們金屬監(jiān)督工作不到位,工程技術(shù)部要協(xié)助金屬監(jiān)督人員完善設備臺賬,按照圖紙核對機、爐側(cè)監(jiān)視的高壓焊口,逐項排查,避免漏檢造成類似事件的重復發(fā)生。
    4、馬蓮臺#2工業(yè)廢水泵400vmcc柜著火及六盤山#2機凝結(jié)水輸送泵電機定子繞組燒毀事件,反映出電氣專業(yè)輔助設備大修工作開展不認真,檢修深度不夠,日常巡檢工作不到位。
    5、8月9日六盤山#1、2機組因電網(wǎng)原因造成雙機停運,六盤山基地全體人員顧全大局,認真排查設備安全隱患,沒有擴大事故和滋生其它設備損壞事件,提出表揚并進行獎勵。
    二、月度安全管理要求。
    1、各專業(yè)工作票危險點預控措施的復查工作,管理人員都能堅持到現(xiàn)場確認簽字,但是還存在措施不全的情況下,沒有簽署補充措施的意見。
    2、現(xiàn)場設備文明生產(chǎn)、管道積粉及設備的漏油點較多,如六盤山#12爐設備衛(wèi)生差、磨煤機、送風機及漏點較多,專業(yè)上按照設備劃分督促負責人進行整改。
    3、長期外委項目及新開工的外部工程,外委隊伍必須做到“誰使用、誰管理”的原則,必須及時簽訂《安全協(xié)議》及辦理完開工手續(xù),方可進入現(xiàn)場從事檢修工作。
    4、從安全專項檢查存在的問題,反映出保證體系管理人員,職責不清,履職不到位,安生部要定期抽查,發(fā)現(xiàn)問題必須提出考核意見。
    三、公司副總經(jīng)理雍總強調(diào):。
    2、在第二階段要進行深度檢查。對外項目的管理好于基地內(nèi)部的管理,9月份安全專項檢查持續(xù)進行,針對問題查找薄弱環(huán)節(jié),從9月16日起不斷的進行整改,消除病灶式的整改,直到設備正常投運,形成整改的閉環(huán)管理。
    3、安全技能鑒定考試的通知雖然已經(jīng)下發(fā),但是具體的實施方案、培訓工作和其它具體準備工作要盡快出來。
    4、阿拉善風電場的手指口述理論學習,落實是否有執(zhí)行的方向和創(chuàng)新的方式。
    5、秋季安全大檢查工作和安全專項檢查工作循環(huán)進行,要輕形式、輕匯報、重落實。
    1.公司例會的會議紀要。
    2.施工現(xiàn)場安全例會會議紀要。
    3.關(guān)于安全環(huán)保例會會議紀要。
    4.企業(yè)例會的會議紀要。
    5.監(jiān)理例會會議紀要。
    6.學習問責條例會議紀要。
    7.銀行例會會議紀要范文。
    8.第一次監(jiān)理例會會議紀要。
    9.施工監(jiān)理例會會議紀要參考。
    10.學習黨規(guī)有關(guān)條例會議紀要。
    月例會工作總結(jié)篇十二
    1、由總監(jiān)理工程師或總監(jiān)理工程師委托的代表主持召開例行現(xiàn)場安全會議。
    2、通過安全監(jiān)理例會對建設工程施工現(xiàn)場所發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)和文明施工的各類情況進行點評;分析問題存在的原因;商討解決的辦法;對有關(guān)重要的安全生產(chǎn)、文明施工的重要事項作出決定。
    3、安全監(jiān)理例會在通常情況下每月召開兩次,時間安排在每月1日和15日,與其他監(jiān)理例會合并召開。
    4、安全監(jiān)理例會的議程:
    a施工單位匯報當期工程施工中有關(guān)安全生產(chǎn)、文明施工的情況;
    b上次會議決議的執(zhí)行情況,主要存在的問題和原因分析以及解決措施和計劃;
    c監(jiān)理工程師對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況進行分析,提出當前存在的問題,要求承包人及有關(guān)各方予以改進。
    月例會工作總結(jié)篇十三
    為進一步提高效益和規(guī)范化管理水*,更好的推動各部門工作及工作中問題的溝通,公司特制定:
    一、周例會內(nèi)容:
    各部門全體員工參加,由總經(jīng)理或指定人員主持會議并指定專人做會議記錄、不得無故缺勤,特殊情況應提前向部門負責人請假說明,由人力資源部不定期檢查,記入績效考核中。
    (1)每周一次(暫定為每周六下午6:00),原則上不再另行通知,如遇特殊情況,召開時間可以調(diào)整,則另行通知。
    (4)員工向所在部門負責人匯報本周的工作進展狀況及下一步的工作計劃,提出工作中所遇到的問題以及建議。
    二、工作報告:
    工作報告記錄本周工作總結(jié)、下周的工作計劃以及建議。以電子版的形式,確實有困難的可以以書面方式遞交。
    (1)各部門負責人的工作報告報送時間截止到周五15:00,員工的工作報告截止到周五下午17:30。
    (2)各部門負責人的工作報告匯總到辦公室文秘處,由辦公室文秘遞交至總經(jīng)理處進行審閱。員工的工作報告直接向所在部門負責人進行匯報。
    (3)工作報告因公外出的且確實無法及時發(fā)送報告的,可最遲遞延到下周一發(fā)送,并電話通知收件人,防止遺漏。
    三、由辦公室文秘做好會議紀要,每周一分發(fā)到總經(jīng)理及各部門負責人手里。由各部門負責人通知到每個員工,傳達會議精神。
    *頂山市金瀾置業(yè)有限公司辦公室二〇一〇年十月十五日。
    批準:
    總經(jīng)理辦公室管理規(guī)定。
    隨著公司各方面工作的開展,總經(jīng)理辦公室文件往來及人員出入日益增多,為了促進各方面工作有序的開展,加強總經(jīng)理辦公室的管理、保障總經(jīng)理辦公室的權(quán)威性,特制定本管理規(guī)定。
    一、總經(jīng)理辦公室為公司最高行政部門,公司內(nèi)部人員有義務和責任保障和維護總經(jīng)理辦公室的權(quán)威性。
    二、除特殊情況外,凡各部門報送總經(jīng)理審閱批示的文件須有總經(jīng)理秘書視不同情況轉(zhuǎn)交辦理。
    三、凡報送總經(jīng)理辦公室的文件須字跡清楚、條理明晰、重點突出。
    四、凡與總經(jīng)理辦公室的重要文件往來都須有收發(fā)記錄,由總經(jīng)理辦公室發(fā)出的文件,總經(jīng)理辦公室有權(quán)審查落實情況。
    五、公司外部人員除特殊情況外,須有總經(jīng)理文秘問清來人工作單位、姓名及來意并通報總經(jīng)理獲允許后方能進入總經(jīng)理辦公室,否則,不得隨意出入。
    *頂山市金瀾置業(yè)有限公司辦公室。
    二〇一〇年1十月十五日。
    批準:
    月例會工作總結(jié)篇十四
    20xx上半年在玉山煤礦全體領(lǐng)導干部的指導與監(jiān)督下,統(tǒng)一思想,狠抓安全生產(chǎn)工作,通過本礦干部職工的共同努力,我區(qū)20xx上半年超額完成集團公司下達的各項生產(chǎn)指標,上半年完成生產(chǎn)任務32919噸,總進尺米,開拓進尺米。完善排水配套設備,4910副下山改擴、安裝猴車,開拓巷道1013主副下山等重點工程。每月10、20、30號三次工程質(zhì)量驗收,對檢查出不合格的巷道,采取有效措施,重新返工?,F(xiàn)對09上半年的工作總結(jié)匯報如下:
    (一)、安全生產(chǎn)情況:
    1、始終堅持“安全第一,預防為主”的生產(chǎn)方針,進一步完善目標責任體系,堅持誰主管誰負責、誰審批誰負責的原則。按照一崗雙責的要求,落實主要負責人及分管負責的安全生產(chǎn)責任。健全了各級、各部門、各崗位的安全生產(chǎn)責任制,加強了責任制落實的監(jiān)督、檢查,形成了一級抓一級,一級對一級負責,逐級抓落實的工作格局。從根本上解決了嚴不起來、落實不下去的問題。
    2、嚴格實行礦級干部帶班制度,及時解決處理安全生產(chǎn)中存在的矛盾。下井帶班實行井口掛牌制度,帶班礦長與職工同上同下,是本班安全生產(chǎn)的第一責任者,時刻掌握本班范圍內(nèi)人員、作業(yè)地點的動態(tài)情況,對本班新增的事故隱患必須立即停止施工,排除隱患。井下設有調(diào)度室,嚴格執(zhí)行井下交接班制度,上一班的帶班人員在井下向接班人員詳細說明當班井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項等,并認真填寫交接班記錄,存檔管理。
    3、加大中班、夜班的監(jiān)查力度,區(qū)級干部除實行下井帶班制度外,加大了中班、夜班的下井檢查力度。通過加大中、夜班的檢查,違章現(xiàn)象明顯減少,現(xiàn)場安全管理得到了顯著提高,有利保障了礦井的安全生產(chǎn)。
    (二)重點工程建設情況。
    1、加強重點工程建設:進一步加強1013主副下山與一區(qū)貫通的工作,保證了貫通工程的進度和質(zhì)量,加快了煤礦整合的進程。
    2、狠抓安全質(zhì)量標準化建設,夯實安全基礎。在鞏固成績的基礎上,結(jié)合礦井實際,制定詳細的.質(zhì)量達標規(guī)劃,分步予以實施,重點抓好生產(chǎn)系統(tǒng)達標、運輸系統(tǒng)達標、采掘工作面達標以及地面達標等工作,努力打造精品工程。堅持班評估、旬檢查和評優(yōu)評差制度,嚴格兌現(xiàn)安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資,推動我區(qū)安全質(zhì)量標準化再上新臺階。
    (三)成本管理情況。
    1、認真學習閉環(huán)管理程序,為我們的員工創(chuàng)造一個自我發(fā)揮的舞臺,支持小革小新。通過閉環(huán)管理讓我們的員工有一個良好的工作氛圍,幫助和指導他們在文化知識的提高和工作實踐中再上一個新臺階。通過學習、制訂實施辦法和全面發(fā)動的基礎上,實施全員參與閉環(huán)管理。要每崗每位,每一道工序,每一個環(huán)節(jié),都要環(huán)環(huán)相扣,緊密相連,不能出現(xiàn)疏漏,不能出現(xiàn)死角,要橫向到邊,縱向到底,要縱橫交叉,更要注重細節(jié),以嚴治礦,落實安全。
    2、全面落實精細化管理制度,提高管理水平。制定勞動定額、材料定額,按照集團公司下發(fā)的精細化管理要求,節(jié)約生產(chǎn)成本、降低材料消耗,與職工利益相掛鉤。認真探索推行精細化管理的好思路,進一步完善各科室、各崗位、工種的精細化管理制度以及評比考核辦法,真正把管理具體細化到生產(chǎn)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié),量化考核到每一個崗位,做到精細管崗、精細管人、精細管心、精細管事、精細管物,全面提升我區(qū)整體管理水平,確保企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。
    1、按時召開生產(chǎn)調(diào)度會議,做好職工的安全教育和技術(shù)培訓工作,保持安全信息工程正常運行。
    2、正確組織指揮礦井生產(chǎn),協(xié)調(diào)好各生產(chǎn)單位之間的工作和關(guān)系,深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查“三大規(guī)程”執(zhí)行情況,杜絕了違章指揮和無規(guī)程施工,發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象及時制止。
    3、協(xié)助上級領(lǐng)導組織安全檢查和工程質(zhì)量驗收,當現(xiàn)場條件發(fā)生變化時,及時深入現(xiàn)場會同有關(guān)部門進行處理,以確保礦井正常生產(chǎn)。
    4、努力抓好礦井安全管理,及時傳達、貫徹上級來電、來文。
    5、按照公司施工,在規(guī)定的場所內(nèi)組織好安全生產(chǎn),嚴格管理,在安全條件下組織好施工,做到按章作業(yè)。一工程、一規(guī)程,抓好礦井現(xiàn)場的探放水工作。
    通過礦部各位領(lǐng)導的監(jiān)督和指導以及本區(qū)干部職工的努力,使我礦有了新的起色,使全體干部職工的安全意識有了新的提高,思想有了新的轉(zhuǎn)變。
    月例會工作總結(jié)篇十五
    本人作為一名縣駐鎮(zhèn)安監(jiān)員,監(jiān)管著全鎮(zhèn)的煙花爆竹企業(yè),非煤礦山,危險化學品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè),道路交通......等等,這些不同的企業(yè)、不同的行業(yè)要求每個安監(jiān)員都要具備各種行業(yè)的基本知識和安全監(jiān)管知識,因此,我在工作中非常重視學習,堅持一邊工作一邊學習。
    1、加強自身思想政治學習,堅定政治立場;正確把握黨的路線、方針、政策,堅持真理,明辨是非,用正確的世界觀、人生觀、價值觀來指導自己的學習、工作和業(yè)務實踐。
    2、加強業(yè)務理論和專業(yè)學習,不斷提高自身的安全監(jiān)管業(yè)務工作能力,通過學習增長了法律知識,增強了法律意識,提高了安全監(jiān)管的執(zhí)法水平。
    3、虛心向領(lǐng)導、同事學習,努力提高適應本職工作需要的本領(lǐng),作為一名安監(jiān)員,如不虛心學習,積極求教,實踐經(jīng)驗的缺乏必將制約個人工作能力發(fā)展的瓶頸,通過堅持向領(lǐng)導、同事們學習,取人之長,補已之短,豐富自己,充實自己,提高自己,力爭把自己鍛煉成一個政治立場堅定,忠于職守,勤政廉政,適應新時代要求的安監(jiān)員。
    在三年多的安監(jiān)工作里,特別是在20xx年這個不平凡的年度里,我個人無論是思想境界,還是在業(yè)務素質(zhì),工作能力上都有了長足的進步,這主要得益于單位的領(lǐng)導的培養(yǎng)教育和同事們的幫助指導,得益于單位的良好的工作作風和昂揚的精神狀態(tài)的影響,這些也促進了個人敬業(yè)精神的培養(yǎng);安監(jiān)所作為一個成立不久的單位,很多干部都不愿意進來,怕苦怕累怕待遇不好,還怕責任重大,丟失飯碗,我不這樣認為,我是一名農(nóng)民的兒子,通過自己的努力,能成為一名安監(jiān)員已經(jīng)是件非常榮幸的事情,我認為安監(jiān)是份神圣的事業(yè),是份極具挑戰(zhàn)性的職業(yè),做好了安監(jiān)工作,不但可以預防事故,促進發(fā)展,還可以拯救生命,更得到了更多人的尊重和認可,因此我沒有理由不珍惜這份工作,沒有理由不干好本職工作,更沒有理由放棄這份“安全第一、預防為主、綜合監(jiān)管”的工作。
    我縣安全監(jiān)管重點是煙花爆竹、非煤礦山、?;啡蠓矫?,鄉(xiāng)鎮(zhèn)的煙花爆竹企業(yè)較多,是我們縣駐鎮(zhèn)安監(jiān)員主要監(jiān)管對象,其它方面實行綜合監(jiān)管,抓安全生產(chǎn),其實主要是抓從業(yè)人員的管理,關(guān)鍵是提高從業(yè)人員的安全意識,督促從業(yè)人員嚴格按照安全操作規(guī)程操作。
    一年來,本人除了要和安石鎮(zhèn)政府的有關(guān)人員去檢查轄區(qū)內(nèi)的煙花爆竹零售店、農(nóng)藥店、加油站......等安全監(jiān)管單位外,幾乎每天都到浦北縣金田煙花生產(chǎn)基地去安全檢查一兩次,因為煙花爆竹企業(yè)是我們縣駐安監(jiān)員監(jiān)管的重點,鎮(zhèn)政府也給每個煙花爆竹企業(yè)安排了兩名駐廠安監(jiān)員,我們進廠時非常注意我們的形象,以身作則,首先遵守廠方的廠紀廠規(guī),做好來訪登記后再說明來意,再亮證檢查,仔細查看廠里的每個工房和倉庫,發(fā)現(xiàn)有安全隱患的地方,能馬上整改的,我們要求廠方立即整改,不能及時整改的重大安全隱患,我們將時間、地點、工房名稱和所發(fā)現(xiàn)的安全隱患都一一記錄下來,并給廠方下達限期整改通知書,要求廠方在限期內(nèi)進行整改,并及時書面向當?shù)卣涂h安監(jiān)局匯報;在每天的安檢工作中我們非常注意工作的方式方法,正確處理好各種關(guān)系,盡量避免無畏的爭執(zhí)等,經(jīng)過我們長期的努力工作,浦北縣金田煙花生產(chǎn)基地和所有安全監(jiān)管單位的安全意識大大提高,一年來,本人累計下企業(yè)300多次,排除大小安全事故隱患20xx年度在思想、工作、學習方面的總結(jié)匯報,在以后的日子里,我還要總結(jié)工作和生活中經(jīng)驗和教訓,本人將一如既往地認真履行作為一名普通安監(jiān)員的工作職責,嚴格要求自己,接受組織、領(lǐng)導和同志們的監(jiān)督,嚴于律己,勤奮進取,努力做一名優(yōu)秀的安監(jiān)員。
    月例會工作總結(jié)篇十六
    7月內(nèi),公司工會服務企業(yè),圍繞重點組織開展工作?,F(xiàn)將公司七月份工會工作總結(jié)如下,敬請各位領(lǐng)導提出寶貴意見。
    一、組織開展施工現(xiàn)場防暑降溫慰問。
    進入盛夏以來,面對點多面廣的施工局面,公司領(lǐng)導心系現(xiàn)場,工會及時組織開展了高溫慰問工作。
    7月5日,繆顯杰書記、張洪祿副經(jīng)理等冒著酷暑慰問機施分公司為漳州工程設備裝船的職工及工程機械廠員工。
    7月13日、15日,繆顯杰、駱家驄、張耀慶等陪同上海電建領(lǐng)導慰問漕涇、工程機械廠及吳涇有關(guān)施工作業(yè)區(qū)。
    7月19日,繆顯杰、李蘇來到江蘇太倉項目、閘電項目及外高橋脫硫項目現(xiàn)場,親切看望和慰問正在緊張工作的廣大一線職工。
    7月25日,李蘇慰問了閔行分公司職工。
    7月26日,繆顯杰陪同市總工會副主席汪蘭潔等領(lǐng)導慰問漕涇現(xiàn)常7月27日,李蘇陪同華東工會主任莊毅群、上海電建工會主席張心定等來到中山項目工地進行高溫慰問。
    高溫慰問所到之處,各級領(lǐng)導們一再叮囑工人師傅們注重身體,勞逸結(jié)合;并再三要求項目班子進一步關(guān)心好全體員工,更好地落實防暑降溫措施,在把工程促上去的同時,想方設法把職工們照顧好,堅持實踐以人為本的理念,努力為建設和-諧企業(yè)和和-諧社會作貢獻。
    公司工會及基層組織則把準備工作充分做好。
    二、開展重并特困職工家庭慰問。
    7月25日,為密切聯(lián)系群眾,關(guān)心職工冷暖,公司領(lǐng)導夜訪困難職工家庭。公司領(lǐng)導繆顯杰、李蘇、張耀慶、田剛、湯定壟張洪祿、周進賢、何兆坤,在中心組討論學習結(jié)束后,兵分五路,代表公司各級黨組織,親切看望并慰問了公司患重病和困難職工家庭,并送上了慰問金。公司領(lǐng)導們強調(diào):一些職工和黨員為企業(yè)的發(fā)展作出了很大的貢獻,付出了很多的心血,現(xiàn)在他們因個人及家庭原因,出現(xiàn)了生活困難,作為我們企業(yè),不僅要讓在崗職工的收入穩(wěn)步提高,同時也要讓這部分有實際困難的職工家庭感受到企業(yè)的關(guān)心和溫暖,這是黨員領(lǐng)導干部義不容辭的責任。月內(nèi),公司工會還對其它有困難的職工進行了慰問補助。
    三、公司八屆二次職工代表大會會務。
    月內(nèi),公司工會圍繞公司八屆二次職工代表大會準備,進行了積極認真的工作。公司各基層工會先后召開了民-主懇談會,共有170余位職工參加,并提出了18條意見,涉及到企業(yè)發(fā)展、人才培訓、管理工作、安全生產(chǎn)及班組建設等五個方面;同時,還有134人/次職工參與了職代會提案活動,計有職工代表議案7份、職工議案4份,共計11份;主要內(nèi)容為企業(yè)發(fā)展、人才培訓、班組建設等方面。目前,行政工作報告、上半年安措報告等大會文件資料及會務均已完成,正式會議將于下月上旬召開。
    四、“安全挑刺”活動進入?yún)R總評比階段。
    由公司工會組織開展的“安全挑刺”活動,進入最后匯總、整理階段。相比較于“揭短”,“挑刺”更注重自我加壓,鞏固和提高員工安全意識。公司從嚴要求,基層廣泛發(fā)動,整理推出50多個“刺點”,集中反映了公司及基層安全管理層面、各基層單位現(xiàn)場的安全布局、重大的機械設備及危險源控制、施工班組的習慣性安全違章、職工群眾的安全意識最薄弱點及職工最為關(guān)心和擔憂的安全生產(chǎn)熱點;等等。
    目前,主要有“在上下爐架時用移動電話收發(fā)信息、能樹立為安全典型的班組屈指可數(shù)、習慣性違章沒有根本杜絕、對外來建設者的安全管理不夠”等一批“刺點”涌現(xiàn)。下月,工會將組織評比出“最佳刺點”若干;并由工會牽頭,組織領(lǐng)導和專家對“剌點”進行按號入座會診后,從公司、基層單位、班組的三級層面進行“撥剌”整治。
    五、公司立功競賽上半年度總結(jié)自查。
    月內(nèi),根據(jù)市競賽辦及上海電建的要求,公司工會對上半年度立功競賽工作,以“以人才發(fā)展為突破口,以安全實效為著力點”為標題,進行了回顧和總結(jié)。今年,我們公司堅持以xx對上海發(fā)展提出的新要求為方向,按照市競賽辦提出的“三圍繞三確保”的重大工程立功競賽活動的要求,并結(jié)合上海電力建設有限責任公司提出的競賽工作重點,以人為本,積極開展以爭創(chuàng)“電建精英杯”為主題的立功競賽活動。不僅在工程建設主戰(zhàn)場上確保在建工程的全面達標,而且在人才培養(yǎng)、創(chuàng)新管理等企業(yè)發(fā)展前瞻性領(lǐng)域中開展立功競賽,以努力推動企業(yè)兩個文明建設再創(chuàng)新的佳績。
    從這份xx-xx年上半年工作總結(jié)報告中可以看出,工作主要突出為四個方面:
    月例會工作總結(jié)篇十七
    三、主持人:******。
    四、參會人員:***、
    五、記錄人:**。
    六、會議內(nèi)容:一周客戶來店(來電)。
    數(shù)據(jù)分析。
    1、上周四表相關(guān)數(shù)據(jù):略。
    客戶戰(zhàn)勝分析:車輛外觀、大小、配置在目前城市sun市場和價格上相比有不錯的優(yōu)越性。
    客戶戰(zhàn)敗分析:大部分客戶主要還是考慮品牌不夠響亮。
    話術(shù)研討:****。
    2、區(qū)域銷售經(jīng)理總結(jié):(只需總結(jié)出席經(jīng)銷商業(yè)務情況)。
    月例會工作總結(jié)篇十八
    隨著公共衛(wèi)生服務工作的逐步規(guī)范,為進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生的'工作態(tài)度,進一步規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生的例會制度,促進我中心公共衛(wèi)生服務規(guī)范再上一個臺階,特制定以下制度:
    一、鄉(xiāng)村醫(yī)生按照中心的安排,每月按時到中心參加工作會,不得無故缺席,不得遲到早退。每遲到一次扣除10元,每缺一次例會扣除20元,開會時間下午3點,每月的例會時間是3號,如有特殊情況另行通知。如無特殊情況連續(xù)2月不開例會者免除公共衛(wèi)生分管工作。
    二、遵守會議紀律,領(lǐng)會會議精神,做好會議記錄,認真做好各項工作,按時參加上級舉辦的各種培訓。
    三、每月20號前按時上報要求的各種報表,每遲報一次或未報的,年底將作為年終考核依據(jù)。要扣除相應的分值。
    四、預防接種。
    1、建證率:及時為轄區(qū)內(nèi)所有居住滿三個月的0-6歲兒童建立預防接種證和預防接種卡等兒童預防接種檔案.
    2、疫苗接種率:對適齡兒童進行常規(guī)接種,對重點人群進行針對性接種,根據(jù)傳染病控制需要,開展乙肝.麻疹.脊灰等疫苗強化免疫.查漏補種和應急接種工作。
    五、發(fā)現(xiàn)流動兒童及時建卡.建證,及時完成流動兒童的預防接種工作。
    xx-x防保站。