總結是鍛煉思維的好方法，幫助我們更好地總結經驗和教訓。寫一篇完美的總結需要明確總結的目的和對象。閱讀他人的總結范文可以幫助我們拓寬視野，了解不同領域和行業(yè)的發(fā)展趨勢。
活動策劃步驟篇一
一、活動目的：
1、通過家長與孩子間的互動游戲，讓廣大家長了解和初步體驗親子園教育，感受親子園教育給寶寶帶來的重大影響。
2、讓家長知道————金太陽幼兒園陽光寶貝早教親子園正在招生。
二、活動運作：
預備活動：9月25日(周三)上午9:30——11:30或者下午5:30——6:30廣場，散發(fā)親子游戲比賽活動邀請涵。
正式活動：9月27日(周五)上午9：30——11:30，——新廣場。
三、比賽內容：(略)。
1、場地準備：音響設備一套、麥克風2個、搭臺、背景：
2、音樂：進行曲(比賽時用)，歡快的歌曲。
3、紅色、黃色、藍色、綠色、橙色、紫色圓圈標記各20個。
4、桌子、椅子、咨詢臺、簽到處、獎品臺。
5、獎品：
6、資料準備：宣傳頁300份、報名表100份、“親子教育”專題講座和免費親子活動邀請函100份。
7、其它：筆10支，飲水、零食。
五、活動程序：
1、開場白：
2、分組比賽并頒獎。
6——10個月：開小船。
11——13個月：爬行比賽。
14——16個月：送小動物回家。
17——20個月：推打球。
21——24個月：推打球。
2歲——3歲：運糖果。
“陽光的寶貝——游戲大賽”主持詞。
——從小臉上露出第一個微笑到牙牙學語，從小腳亂蹬到蹣跚學步，我們都被幸福所陶醉，會情不自禁地親親可愛的寶寶!親親我們的寶貝吧，愿在此所有的寶寶都幸福、健康、快樂地成長!本次活動由樂山金太陽幼兒園陽光寶貝早教中心主辦，這是一家對0——6歲嬰幼童進行早期教育和家庭指導的專業(yè)機構。下面金太陽幼兒園陽光寶貝早教中心，親子游戲大賽正式開始。首先請6——10個月的寶寶的家庭們做好準備。我們將進行的是開船比賽。
1、玩積木——游戲規(guī)則。
(一人講解，一人示范)：
目的：訓練寶寶小肌肉動作的靈活，學習用手抓物品。
準備：裝有積木的塑料筐。
過程：家長出示放有積木的熟料筐說：“寶寶，看媽媽這里有好多的積木，看媽媽是怎么做的，請你把積木拿出來，全部拿出來：請你把積木放回去，全部放回去?！?BR> 2、爬行比賽——游戲規(guī)則。
目的：鍛煉寶寶全身大肌肉活動的力量，尤其是四肢活動的協(xié)調性和靈活性。準備：軟墊、小拱橋。
嗎?爬行對寶寶來說，是非常重要的一課。爬行有利于寶寶四肢的動作協(xié)調發(fā)展，可以讓寶寶的大動作更靈活，同時也處進寶寶大腦的發(fā)育。年輕的爸爸媽媽們，一定要從寶寶一出生就開始為創(chuàng)設教育環(huán)境，讓寶寶多爬。讓我們的寶寶幸福一生，同時，做父母的也就會幸福一生!在這一方面你們一定做得是最好的!最棒的!請為爬行寶寶頒發(fā)獎勵。
3、送小動物回家——游戲規(guī)則。
目的：鍛煉寶寶的平衡能力，具備取、放，物品的意識。
準備：籃子、小動物、平衡木。
過程：請寶寶到籃子這里，拿到一個小動物，家長牽著寶寶的手走上獨木橋，把小動物送回家，游戲時間為(10分鐘)比一比哪一位寶寶送的小動物最多。
頒獎：寶寶們真棒!結果勝負并不重要，重要的是參與的過程與這種參與的積極心態(tài)。為我們的寶寶鼓掌吧。問題：寶寶你取得了冠軍，你高興嗎?如果高興的話，你就向大家笑一個吧!作為寶寶的家長，你高興嗎?如果高興的話，就親親你的親愛的寶寶吧!
5、推大籠球——游戲規(guī)則。
目的;發(fā)展寶寶的腿部力量，訓練寶寶手眼協(xié)調能力。
準備：大籠球每人一個。
過程：教師示范左右換手向前推球走，每位寶寶一個大籠球，家長雙手扶住孩子的手一起左右換手向前推，寶寶熟悉玩法后，請家長退回線后，寶寶從起點推大籠球到家長處，沒到一次，請家長抱一抱、親一親寶寶，表示鼓勵，可來回推。游戲時間為(15分鐘)頒獎：問題“寶寶，你叫什么名字?你多大了?今天比賽你獲得冠軍，你好棒哦!你高興嗎?如果感到高興你就拍拍手吧!
各位家長、小朋友們，大家好!這里進行的是由————金太陽幼兒園陽光寶貝早教中心舉行親子游戲大賽，下面將是親子互動游戲：
6、投球比賽。
目的：發(fā)展寶寶的手部肌肉力量，訓練手眼協(xié)調能力。
準備：圍裙、海洋球，場地上貼兩條線，線與線間間隔2至3。
過程：一位家長系上圍裙，雙手拉起裙角站在線后，孩子站在另一條線后面向自己的父母圍裙里扔球，接的多為優(yōu)勝。
頒獎：問題“寶寶，你叫什么名字?你多大了?今天比賽你獲得冠軍，你好棒哦!鼓勵一下自己吧：我真棒!
7、結束語：
我們的親子游戲可以讓寶寶和家長在玩中學，在學中玩。不僅提升家長教育水平，而且讓寶寶接觸更多的人和事，游戲中培養(yǎng)寶寶的各種行為習慣、智力開發(fā)、腦開發(fā)，讓寶寶更聰明、更健康、更快樂的成長!本次金太陽幼兒園陽光寶貝早教中心親子游戲大賽到此結束，非常感謝大家的支持和參與?！鹛栍變簣@陽光寶貝早教中心誠邀您攜手共同關注寶寶的早教成長，成就寶寶的美好未來!謝謝!
活動策劃步驟篇二
昨天我的一位好朋友哭著給我打了一個電話，她說她與某個她相識多年的人產生了令人非常不愉快的互動，并且不知道該怎樣處理。我們最初幾分鐘的談話一直被一陣情緒主導。根據我的教導夫婦解決他們的財務分歧的經驗，和我在臨床心理學上的碩士學位的教育背景，以及我在羅賓斯-邁達尼斯教練培訓公司的（robbins-madanescoachtraining）的生活教練經驗，我解析出了幾個關鍵步驟，它們可能不會解決所有的沖突，但將一定會幫助當事人改善溝通情況。以下是我向她提出的六個步驟：
1、深入分析。當你感到生氣時，你就會被激素和情緒所淹沒。你的頭腦可能會開始出現(xiàn)類似蜂巢箱的活動--各種想法奔涌而出，但卻缺乏明確的重點。你在這個階段的目標是深入地分析并確實地嘗試弄明白你到底是對什么感到最為氣憤。我知道，你可能會對超過20件不同的事情感到不高興，但你所要做的就是繼續(xù)分析，直到你碰觸到了讓你感到最為氣憤的核心事件。一旦你超越了感到憤怒并認為你的老板是一個混蛋的表面情緒，你可能就會發(fā)現(xiàn)有一些更深層次的東西真正困擾著你。你是否對于你的老板知道你不知道答案而把你從會議中叫出去感到不高興，還是說你其實是對于自己沒有做好準備而感到不高興呢？這個問題的答案將會對于你如何處理所面對情況有著深遠的影響。
3、換位思考。說起來總比做要容易--尤其是在情緒正在過激的時候--但如果你真的想要解決分歧或沖突，這就是必須的。假裝你是另一個人，并回答以下這些問題：你的目標是什么？你試圖滿足人類的六大需求中的哪一個？為了對我的行為方式做出回應/反應，我應該一直會有著怎樣的思考和感覺（記得要繼續(xù)承擔積極性意圖！）？對于沖突來說，并沒有真理，而只有解釋。當你可以設身處地地考慮他人的境況時，你就可以看到并了解他們的可以幫助你解決沖突的解釋了。
4、摩擦“神燈”。對于你所需要將會發(fā)生怎樣的情況有清晰明確的認識。也許在這個時候，你意識到為了解決沖突并不值得這樣去做，或者，你所真正需要的是讓這一段人際關系死灰復燃。不管是什么，弄明白。不要再把注意力集中在你沒有得到什么東西以及所有沒有解決的事情上了，而是要開始專注于你所需要將會發(fā)生怎樣的情況。請注意，我并沒有建議你“想要”發(fā)生怎樣的情況。你可能想要得到一個衷心的道歉和一打玫瑰花，但是，為了解決沖突，你所需要的最低限度的事情是什么？你的回答將成為你的前進的指導。
5、創(chuàng)建一個執(zhí)行策略。現(xiàn)在，你已經采取了措施并試圖弄明白他們的視角以及你要達成的目標是什么，那么現(xiàn)在就是確定最好的行動方針以讓你得到你所需要的一切的時候了。你是否應該發(fā)送一封電子郵件？打一個電話？引入一名調解員？你可以做些什么將會增加你將會得到來自第4個步驟地愿望的機會呢？你的執(zhí)行策略應該僅僅專注于那些你可以控制的東西。雖然你的來自第4個步驟的愿望可能是另一個人的道歉，但這并不是一個有效的執(zhí)行策略，因為你無法控制。相反，你能控制什么？安排一次會面？是的。對于所發(fā)生的事情進行一次禮貌的談話？當然。對你本來可以采用不同的應對方式的事情承擔責任嗎？絕對是的。你看到在此發(fā)生了什么嗎？你通過對于你所能控制的事情進行控制而創(chuàng)建了一種對方更有可能會道歉的環(huán)境，而不是坐在那里什么都不干就只等著對方道歉。
6、執(zhí)行?，F(xiàn)在，你知道了你所需要的是什么以及你能控制些什么，那就去完成它吧。
我和我的朋友一起瀏覽了一遍這個過程，雖然她仍然受到了所發(fā)生的事情的傷害和影響，但她對另一個人的“立場”有了更好的了解，并且正在積極地進行她所已控制的事情以便解決問題。解決沖突并不是一項簡單的任務，但牢記住這些準則可以讓解決沖突的過程減少痛苦并且更有效。
活動策劃步驟篇三
為了避免底妝太厚，粉底液的用量應控制在1毛錢硬幣的大小，擠到手心上。
step2：首先點在6個部位。
在眼睛下方的三角區(qū)域、t區(qū)、下巴、上眼瞼，點涂上步驟1中的粉底液。
step3：從中心向外勻開。
搓熱手掌，利用指腹涂抹。從鼻翼兩側朝著太陽穴，均勻地推開粉底液。
step4：上眼瞼按相同方向涂抹。
用指腹在上眼瞼區(qū)域，按照由內而外的方向涂抹薄薄的一層粉底液。
step5：沿著鼻梁向上涂抹。
在鼻子部分涂抹粉底的時候，可以沿著鼻梁向上涂抹，令鼻子看上去更加挺拔。
step6：額頭以扇形的輪廓涂抹。
用中指和無名指，沿著額頭的輪廓呈扇形涂抹。注意不要碰到發(fā)際線。
活動策劃步驟篇四
二、活動目的。
通過活動來感染凝聚廣大流動黨員，寓教于樂，傳遞溫暖，擴大宣傳，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷深化非公有制經濟組織黨的建設。
三、活動概況。
1、時間：年9月26日下午5：00~9：30。
2、地點：
3、參與：街道已確認身份的流動黨員。
4、主辦：街道民營黨委。
5、協(xié)辦：各片區(qū)黨總支。
7、經費：由街道民營黨委統(tǒng)一安排。
四、活動設想。
分，活動結束時為優(yōu)勝單位頒發(fā)獎旗。（這種比擂的形式可以充分調動各總支和現(xiàn)場黨員參與活動的積極性）。
所有文藝節(jié)目由各總支負責組織排練。
2、競答、頒獎：主會場的文藝表演中適當穿插觀眾有獎答題，題目可以是非公黨建、黨員權利和義務、勞動法規(guī)、企業(yè)管理、文化體育、保健環(huán)保等方面的內容，獎品可以是日常生活小用品。國慶書畫競賽優(yōu)秀作品頒獎也可穿插在節(jié)目中間進行。
3、整個活動采取先分散后集中的形式，所有任務分派到各片區(qū)總支去完成，鍛煉各總支各支部教育管理黨員和組織開展活動的能力，培養(yǎng)各支委主動開工作的責任心和積極性。
4、9月10日前街道民營黨委召開有各片區(qū)聯(lián)絡員和總支書記參加的活動籌備會，分派任務，分頭準備。9月21日召開各片區(qū)活動籌備情況聯(lián)絡員匯報會。9月25日下午召開活動前的工作協(xié)調和活動現(xiàn)場人員分工會。
1、宣傳動員（9月1至9日）：召開總支會，制定各片區(qū)活動方案。
2、召開籌備會（9月10日）：所有聯(lián)絡員、辦公室工作人員、各總支書記參加，分派任務，審定各片區(qū)活動方案。
3、活動準備（9月11至25日）：確定節(jié)目，組織排練。
4、召開匯報會（9月21日）：聽取各片區(qū)聯(lián)絡員活動籌備情況，討論解決有關問題，加強督辦。
5、召開分工會（9月25日下午）：各片區(qū)聯(lián)絡員和所有工作人員參加，進行活動現(xiàn)場分工安排；會后民營黨辦與海上田園聯(lián)系，帶聯(lián)絡員去園內尋找各總支活動場地和主會場地點；當晚各總支召開支委會，搞好各項準備；通知黨員參加活動。
6、開展活動（9月26日）下午5時各片區(qū)組織黨員集中乘車去海上田園。
游園（5：30~6：30）：先以支部為單位組織黨員在園內自由參觀游覽；
聯(lián)歡（6：50~7：50）：以總支為單位集中開展慶祝聯(lián)歡活動；
比擂（8：00~9：30）：最后全部到主會場開會，并進行文藝比擂、頒獎。
集中乘車，回各片區(qū)，解散。
六、總結宣傳（9月27~29日），上報活動信息到有關媒體，并召開工作人員會，進行總結經驗，分析不足，提出改進意見。
七、紀律要求。
1、各總支要高度重視這項活動，統(tǒng)一思想，高度負責，精心組織，認真落實，總支書記是第一責任人，片區(qū)聯(lián)絡員是具體責任人。
2、活動要緊湊，節(jié)目要精彩，效果要明顯；分工要明確，組織要到位，措施要得力。
3、各總支切實組織好黨員憑證參加活動，搞好安全，講究效率，自覺維護園內清潔衛(wèi)生和公共設施。
中秋節(jié)活動方案（公司中秋節(jié)促銷方案）。
今年九月下旬22號中國傳統(tǒng)的中秋佳節(jié)即將來臨，緊隨而至的國慶節(jié)是又與相距甚近，。對于餐飲業(yè)來說、對于水各店來說拉開了旺季忙碌的序幕，是各店為一年創(chuàng)收利潤打下穩(wěn)定基礎的時候，是決定性的一個關口。望各店在中秋、國慶期間，抓住消費者的消費心理最大限度的提高人流量、提升人氣、擴大各店的銷售額，提高各店的市場占有率，增強水品牌的知名度。
總公司營運中心特向各店提出以下營銷活動建議，請各店結合本店經營及地區(qū)行情進行選擇性、調整、融合、實施。
一、強化六常規(guī)范化管理：
（1）加強服務質量：強調對客服務的熱情度、規(guī)范細節(jié)，提升本店員工精神面及素質教育，增加顧客滿意度。
（2）規(guī)范及穩(wěn)定湯品、菜品質量：建議就消費趨勢還沒實行一次性料包的加盟店馬上進行改良，可在現(xiàn)場加工。（具體操作方法與公司聯(lián)系）。杜絕生意欠佳積壓菜品、保障每日出堂菜品、湯料的新鮮可口、食品衛(wèi)生安全合格。
二、宣傳推廣：
3）通過策劃一系列促銷活動，加深各店與消費者的相互了解與情感溝通；
迎中秋慶國慶客系情緣。
舉國同慶情滿月圓相聚情。
每逢佳節(jié)倍思親水（巴之緣）為您送溫情。
喜慶國慶，歡度中秋，水（巴之緣）滿100送。
國慶中秋喜到來，水（巴之緣）送禮喜上添喜！
1、促銷期間可實施凡在本店用餐，百元以上均可享受折優(yōu)惠。并隨桌贈送中秋特別加菜。
2、促銷期間凡在本店消費元以上，即可獲得相應中秋禮盒。
3、在飯后贈送一些和國慶節(jié)或中秋節(jié)相關的小禮物（印上店的名稱、電話、地址）。
活動布置與宣傳。
1）橫幅：各店根據門頭實際尺寸聯(lián)系制作，內容為國慶、中秋節(jié)宣傳主題；
2）易拉寶。
：門口放置，渲染節(jié)日氣氛，主要詳細傳達介紹活動細則、促銷活動的所有內容；
3）櫥窗玻璃海報：設計制作中秋節(jié)及國慶節(jié)的主題櫥窗海報，增加節(jié)日的喜慶氣氛；
4）大門口上方、店內大廳可懸掛大紅燈籠、吊旗。
5）dm單：設計制作中秋節(jié)及國慶節(jié)的促銷活動海報，由員工等在節(jié)前或節(jié)中，在人流量較多區(qū)域發(fā)放。
6）店內可推出特價與贈送專區(qū)方便顧客選購，刺激顧客消費，在場內形成熱鬧喜氣的購物氣氛。
7）人員廣告：店內所有人員應充分了解此次開展的促銷活動的細節(jié)，做好活動的宣傳推廣及詳細解釋工作。
8）報紙、當?shù)仉娨暸_、交通電臺也可進行宣傳。
部分地區(qū)在國慶期間客流量本就較好，節(jié)日期間無需做促銷活動，為保障下半年客流量穩(wěn)定上升和給雙節(jié)期間的營收做好鋪墊，可結合前面所例的優(yōu)惠措施在9月上旬后開始進行宣傳推廣活動，或者僅做宣傳推廣。
三、相關要求：
1、人員配置及調整、店堂置等都要事前做好分配安排，并起動應急措施，同時要做好相關記錄總結。
2、對服務員和相關的工作人員采指定一些激勵政策，調動她們工作的積極性。
3、物資物品準備充足，提前做好原材料、酒水采購、儲存工作，保障運營正常。
3、必須保證店堂和顧客的安全，做好設施設備、原料物資的安全、清潔衛(wèi)生檢查工作，確保忙中有序，安全經營，向顧客提供優(yōu)質產品及服務，通過顧客的口碑宣傳提升品牌認可度和美譽度，為各店下半年的良好經營打下堅實的基礎。
餐飲節(jié)假日營銷是一把雙刃劍，做好了它能成為一種文化，成為塑造企業(yè)形象、增強企業(yè)核心競爭力。做不好，就會給企業(yè)造成浪費、影響加盟店的美譽度和顧客的忠誠度。面對假日經濟餐飲業(yè)依然要誠實經營、友善待客、品質超群。
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活動策劃步驟篇五
一、活動時間：
1、通過游戲活動，使幼兒之間、家長之間、師幼之間互相認識熟悉、互相了解。
2、初步認識幼兒入園后的一日生活?；顒訙蕚洌好课挥變阂粋€姓名掛卡;大皮球一個;糖果若干;抽紙。
三、活動過程：
1、入園接待。熱情接待每位家長及幼兒。
2、集體活動。
--引導家長和幼兒一起走線(教師示范，提醒幼兒腳尖腳跟挨緊向前走，家長幫助幼兒保持平衡，)。
--線上活動：
1)自我介紹玩法：運用滾皮球的方法，由老師開始介紹自己，皮球滾到誰，誰就開始介紹自己。
2)歌表演：你好目的：在表演中，拉近幼兒與教師之間的距離。
3、交代家長每人第二天早上帶四張照片。明早第一個活動就是給自己的孩子物品貼標記，認標記。
4、活動：開心跳跳糖。
(1)教師用漂亮的糖果吸引孩子的注意力，介紹糖果的名稱。
(2)教師將糖果的外包裝撕開，一點一點故作神秘的將里面的糖果拿出來，請孩子觀察糖的顏色和形狀。
(3)品嘗跳跳糖并交流吃跳跳糖的感受。
(4)用肢體表現(xiàn)吃跳跳糖的感受。
5、各班根據本班孩子情況組織小游戲。
小一班游戲：“毛毛蟲變蝴蝶”
小二班游戲：“彩虹傘”
小三班游戲：“開火車”
小四班游戲：“神奇的手指”
小小班游戲：“桌面建構游戲”
活動策劃步驟篇六
為體現(xiàn)公司企業(yè)精神，增強員工的團結協(xié)作感，促進員工之間的溝通，計劃4月份組織員工舉行踏青活動，具體如下：
一、活動意義：提高大家積極性，促進員工之間的溝通，讓員工放松心情，增強集體凝聚力和團隊精神。
二、活動時間：xx年4月26日星期六上午7點出發(fā)三、活動口號：放松心情、團結協(xié)作！
四、活動地點：爬山。
五、參加人員：編委會成員、編輯部成員、所有通訊員、公司行政人員。
1、人員餐費計劃30人×50元=1500元。
七、活動內容:。
為了讓大家彼此都能盡快熟悉了解，活動期間要進行部分團隊游戲，活動結束后要進行集體拍照。
八、注意事項。
1、所有人員應注意安全，不允許單獨行動。不允許抽煙，現(xiàn)在是防火期，
2爬山時間為2個小時，2個小時后返回山莊進行其他活動。3、所有垃圾斗裝到食品袋中，不允許隨意亂扔。
4、行為舉止大方得體，注意維護公司形象，不在風景區(qū)里大聲喧嘩，亂扔垃圾，破壞公物，破壞環(huán)境。
5、期間出現(xiàn)任何突發(fā)情況時，要及時上報負責人，負責人及時處理好應變工作。
6、在游玩中，請各組確認人數(shù)、注意安全，。
7、必須嚴格遵守時間規(guī)定，并準時到達集合點，及時清點人數(shù)。一切聽從負責人的安排。
8、請您保管好自己的行李。特別是手機、錢包及其他貴重物品。并應時刻提醒自己不要遺忘物品。
九、活動負責人解林忠。
第一隊隊長連耀志野狼隊第二隊隊長楊海瑛雄鷹隊第三隊隊長朱洪斌鱷魚隊。
活動工作人員：陳書琴楊海瑛朱宏斌連耀志王文茜陳金龍。
活動攝影：李海洋活動策劃：陳金龍。
編輯部。
活動策劃步驟篇七
在職場中，與老板談工資是個技術活，在提出要求之前要做好準備;找準時機;心平氣和地與老板交流;最后，要能夠坦然面對拒絕。
步驟一、提出工資要求前的準備工作。
在提出工資要求之前，要做一些準備工作，才能使跟老板談工資變成積極的溝通，而不是消極的抱怨。準備工作最重要的是：通過各種渠道了解本崗位的市場價值。企業(yè)定工資講究“對外有競爭力，對內公平?！?BR> 步驟二、找準談工資的時機。
在準備好了之后，要找老板比較輕松的時候，如：公司剛有了好的業(yè)績;忙過了一個大項目;老板不會馬上出門或開會;或者你剛剛有了一個突出的貢獻，得到表揚等等。
步驟三、談工資的時候怎么說。
一定要在與老板談加薪之前，先把加薪的理由寫成文字，多讀幾次，再臨場發(fā)揮就好了。談工資的時候，可以談工作、貢獻、努力、準備等等，但忌敲山震虎。
步驟四、給老板留出考慮的時間。
談工資之前需要準備，老板在答應你漲工資之前，也需要充分的思考，他要考慮的是：1、你是否確實應該加薪;2、給你加薪之后，是否會影響公司內部的平衡;3、他的運營成本會增加多少，是否有加薪的空間;4、后果。
步驟五、加薪失敗被拒絕了怎么辦。
如果加薪被拒絕，也不要表現(xiàn)得情緒化，沖動是魔鬼，這個時候可以什么都不表示，但工作還要一如既往;也可以繼續(xù)談判，只是改變一下談判策略。記?。豪习寰芙^加薪一定有后手，所以，工作起來反而要更加小心。
步驟六、加薪成功之后怎么做。
加薪成功之后，在不同的場合要有不同的表現(xiàn)才行。老板給你漲了工資，你要表達謝意，不要覺得是理所當然;和同事還是免談此事最穩(wěn)妥;而通過與家人慶祝來獎勵、激勵一下自己也是有必要的。
活動策劃步驟篇八
策劃主管負責協(xié)調、溝通整個小組各策劃人員的工作，并全權負責策劃方案的制定和修訂。
策劃人員負責編擬會展項目計劃。
市場調查人員負責進行市場調查并編寫市場調查報告。
媒體聯(lián)絡人員進行媒體宣傳推廣。
二進行市場調查與分析。
會展市場調查與分析是會展策劃的基礎。
其針對的內容也十分廣泛，主要包括五個方面：
1.產業(yè)環(huán)境;。
2.目標市場;。
3.政策法規(guī);。
4.同類會展;。
5.自身資源。
三制定會展項目的行動方案。
制定一個統(tǒng)籌兼顧的方案是會展項目順利開展的重要前提，選擇合適的時間，合適的地點，并做到兩者的合理搭配，是方案必須注意的內容。
會展策劃方案具體化，應形成一個可供操作的具體措施。其間得需明確以下內容：會展項目的目標、實現(xiàn)會展項目目標的環(huán)境、會展項目營銷戰(zhàn)略要素、會展相關活動的開展、會展策劃方案的效果與評估、會展策劃方案實施的附加條件。
設計行動日程表也是必不可缺少的一環(huán)。會展項目的行動日程必須精心設計，策劃方案的制作、方案的實施不得延誤，每個步驟的開始和結束都應有時間的規(guī)定和限制，以保證方案的實施能夠順利進行，否則就會嚴重影響會展的成功舉辦。
四制定預算方案。
制定一份會展項目預算方案一般包括的內容有以下幾個方面：
1.場地費用;。
2.行政管理費用，包括公司行政管理人員的工資和行政辦公費用等;。
3.宣傳推廣費用;。
4.招展、招商費用。
5.相關活動經費;。
6.其他。
會展項目收入來源：
1.會務費或展位費收入;。
2.門票收入;。
3.企業(yè)贊助收入;。
4.其他。
抓安歇會展項目策劃方案就是將策劃的最終成果整理成書面材料，即策劃書，也稱企劃案，其主體內容包括現(xiàn)狀或背景介紹、分析、目標、戰(zhàn)略、戰(zhàn)術或行動方案、效益預測、控制和應急措施，各部分內容可因具體要求不同而詳細程度不一。其可涵蓋內容如可行性研究報告、項目意向書、項目建議書以及廣告策劃書、宣傳手冊等圍繞某次戰(zhàn)前、戰(zhàn)中以及展后的所有策劃文案。
六評估與修正。
評估與修正的內容主要包括項目評估、階段考評、最終考評和反饋改進等內容。
活動策劃步驟篇九
為了紀念3.15國際消費者權益保護日，深入宣傳《消費者權益保護法》、《產品質量法》等法律法規(guī)，契合20xx年度3.15維權活動“消費與服務”的主題，使當代的大學生，在擁有高科技的學習裝備，方便和快捷了解到各種新聞與知識的同時，更加留心發(fā)生在身邊的消費方面的問題。特舉辦此次活動，幫助南昌大學學生深入了解后勤工作，解答疑難問題。
雖然我們生活在象牙塔中，消費多數(shù)在校內進行，但是日常消費行為卻是無可避免的，消費維權意識淡薄，使我們在遭遇侵權問題時不知所措。而且總有一天我們會離開風和日麗的校園，走入魚龍混雜的社會。當我們在權益上、利益上，甚至人格上受到不公的待遇，我們會忍氣吞聲，讓不公平對待我們的人為所欲為嗎？我們當然不會那樣懦弱，我們會時刻維護我們自身的權益、利益乃至人格。我們如遇到消費層面的不公，怎樣去維護呢？讓我們帶著疑問、抱著學習的心態(tài)，了解一些有關消費方面的法律常識，做個有豐富維權知識的當代大學生吧！
二、活動意義和目的。
增強大學生維權意識，遠離欺詐，法律盲目等原因的傷害，創(chuàng)建安全和諧校園?！皺唷毙摹皺唷币鉃橥瑢W服務。
“權”心“權”意。
四、主辦單。
南昌大學機電工程學院學生會。
五、承辦單位。
南昌大學機電工程學院學生會權益部。
機電工程學院全體成員。
20xx年3月15號7:30-3月15號18:00。
天健園。
九、預期效果。
增強同學們的維權意識，增加并于維權方面的知識，懂得理性維權。
第二部分:詳細安排。
一、人員規(guī)劃。
1.活動顧問：
2.活動指導老師：楊佳能。
3.活動負責：柯楚煜。
5.宣傳組：宣傳部。
6.現(xiàn)場組：權益部。
7.財政組：綜合事務部。
8.后勤組：權益部。
9.外聯(lián)組：外聯(lián)部。
10.新聞報道組：新聞部。
11.現(xiàn)場安全維護組：權益部。
二、物品采購及經費預算。
第一階段：準備階段。
1.部門安排。
（1）宣傳部：展板制作。
（2）外聯(lián)部：活動所需經費。
（3）權益部：前期場地租借，物品采購，及準備相關事宜。
（4）新聞部：活動報道。
2.宣傳工作。
權益部負責制作橫幅，橫幅于活動日懸掛在活動現(xiàn)在，并有權益部部委在現(xiàn)場發(fā)送權益?zhèn)鲉巍?BR> 3.會場布置。
（1）20xx年3月14號租3.15活動所需場地及桌子等物品。
（2）20xx年3月15號權益日現(xiàn)場的布置以及安排人員值班。
1、在九食堂門口進行宣傳，介紹本次活動，并在宣傳現(xiàn)場設置意見箱，征集同學們的意見。
2.進行現(xiàn)場答辯，為學生解難排憂。
3.制作宣傳欄展示、介紹維權知識，讓同學們了解部分校園生(感謝訪問***文網：***)活中可能遇到的權益問題及處理方法,達到宣傳3．15維權日的重要意義的目的。
4.與九食堂廣播臺進行磋商，在活動期間對活動進行宣傳上的幫助。通過與廣播臺合作，以這種生動詳細的方式對大學生的消費、校園侵權等相關權益問題進行深入的解析，體現(xiàn)“權”心“權”意為同學服務的主題。
4.工作流程。
日期：20xx年3月12日——20xx年3月15日
3月10號：權益部負責物品采購和場地租借。
3月11號：權益部負責與九食堂昌大之聲廣播臺聯(lián)系制作3.15專題欄目。
3月15號：3.15活動正式開始。
5.注意事項。
（1）活動前通知各班生活委員有關與本次活動的相關事宜。
（2）活動前期準備有任何問題及時與權益部部長取得聯(lián)系，及時解決。
第二階段：活動現(xiàn)場安排。
1.時間安排。
20xx年3月15號11.30與17.00將在九食堂與廣播臺合作播出。
3.15消費者權益日節(jié)目。
活動結束后：權益部負責本次3.15活動的總結。
活動策劃步驟篇十
活動負責人：記者站攝影部。
活動對象：全校學生。
活動目的：一張照片記錄生活中的點點滴滴，記錄我們生命中的精彩片段，本次活動通過展示屬于你自己的財富，來感動別人；同時來增加個人的自信心。
1、參賽人員將要求報道我部秘書處，再交由負責攝影部處理。
2、提前一天提交參賽照片，確定最終的參賽資格。
3、提前張貼關于比賽時間比賽地點以及比賽人員的海報。
4、比賽前一天帶領入人員熟悉比賽場地。
5、比賽當天，所有工作人員需提前30分鐘以上到場，對會場進行熟悉，且做好充分準備工作。
6、比賽前把舞臺布置好，并適當播放一些節(jié)奏輕快地歌曲來迎接觀眾。。
7、向觀眾發(fā)放熒光棒等，以搞好現(xiàn)場氣氛。
9、主持在比賽中要起使選手間的連接作用，要使比賽快速連貫不拖沓。
10、所有比賽選手出場完畢后，統(tǒng)計得出比賽結果期間，邀請評委對比賽進行總結以及頒獎。
11、活動地點：*****理工學院報告廳。
節(jié)目流程：
1，、開場前：
（1）所有入圍選手必須提前20分鐘集合。
（2）在比賽開始前確保所以選手按時到位。
2、開場：
（1）主持人開場白；
（2）介紹到場評委、領導和嘉賓；
（3）領導致辭；
（4）主持人介紹比賽規(guī)則。
3、比賽開始：
（1）按賽前牌號順序登場；
（2）每兩隊間有2分鐘左右登場退場和整理隊形時間；
（3）在選手登退場時由主持人報幕。
4、比賽結束：
（1)由評委和嘉賓評選出名次與獎項；
（2)領導致辭與宣布比賽結果與獎項;。
領導頒獎。
賽后事宜：
1、制定海報或紅榜對名次進行公布。
2、召開會議總結活動經驗。
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活動策劃步驟篇十一
你要明確你活動策劃的原則：
1切實保障會員利益這個是作為學生社團所必須要考慮的東西。
2目的性你要明確你活動舉辦的最終和最重要的目的是什么。
然后你要把握活動計劃的整體步驟應該怎么走。
1根據會員意向確定活動種類、活動方向這個可以通過小規(guī)模的調查等方式來開展。
2確定活動的四要素：時間、地點、人物、事件。
3確定大體活動流程把活動分成幾個大塊來作。
6確定活動預算。
最后就是活動策劃書的書寫了一般來說可以以這樣的步驟來進行：
標題。
框架目標（活動需要達到的最終目標最終結果）。
框架元素（活動時間、活動地點、活動面向對象、活動主題、活動總體預案、活動總體流程圖后兩項是在作系列化活動的時候必須要書寫的）。
工作分解預案（包括下面四個部分內容）。
1流程圖也就是用直觀的圖標來解釋活動的總體方案和流程。
4時間推進表詳細的直觀的表格形式的時間推進方案明確什么時間之內由什么人作什么工作。
活動預算周密調查市場價格確定每一項開支的數(shù)目以及方式等。
補充如果有條件的話，可以考慮書寫會員權益保障以及活動差異性等相關內容。
活動策劃步驟篇十二
項目的接洽，包括前中后期，從前期初步的接觸了解需求，到方案的提議修改，再到最后的定案匯報，都要做好準備，流程分別如下：
（1）初步接洽，明確意圖意向。
在初步接洽客戶的階段，相當于我們平時說的去談客戶了，因此我們需要準備好公司的宣傳冊、ppt、宣傳片等相關的資料，并且要展示公司的優(yōu)勢和資源，以及活動的經驗和案例。
在洽談的時候，我們要有意識的去了解客戶公司是干嘛的，其公司品牌調性是怎么樣的，這次的活動項目想要用什么方式達到什么目的。公司又有多少預算去做個事情，想要達到怎么樣的規(guī)模效果，是否已有初步的想法構思等等，這些信息都是為后續(xù)的初步方案構想做準備。當然還有很重要的還是搞清楚對方公司參與此項目的關鍵人物還有合作意向，畢竟要是遇到一些騙稿騙方案的公司的話那就真的是浪費青春了。
（2）細節(jié)洽談，反復溝通。
后續(xù)的洽談中，需要強調我們公司有什么資源可以配合進來，有什么案例可以借鑒參考（畢竟更加直觀的讓客戶找到他們想要的東西），其實就是避免客戶不知道自己想要什么。在這個階段活動的初步框架就要做出來了，什么樣的主題，用什么形式展現(xiàn)都要開始明確，因為不定下來，后續(xù)一改起來，所有的東西都要改。
如果在前期溝通的時候，我們公司在有條件的情況下，可以提供2—3稿的初步架構供客戶選擇，看客戶的傾向性，明確活動目的的重點難點，并且為客戶縮短范圍，繼而討論出客戶對活動的具體要求和建議。
（3）項目匯報，最終確認。
在根據客戶意見修改調整后的方案（包括策劃部分、宣傳部分、執(zhí)行部分、詳細預算），我們就要去最終的提案了。我們要穿好戰(zhàn)袍，準備好匯報用的電腦、投影儀、ppt、翻頁筆、方案打印輸出成冊。安排好現(xiàn)場提案時的人員分工，比如誰進行匯報，誰進行答疑，誰做決定等等。
注釋：合同什么時候簽訂和打款，這就要取決于我們跟客戶怎么談的了，比較穩(wěn)當?shù)那闆r是先簽合同確定合作再做完整提案，當然也有很多大客戶的是需要供應商比稿的，這樣提案時需要相對的完整一點，而后再確認合同的條款和簽訂合同。
2、策劃流程。
這里的策劃流程介紹，不按一般的找資料、頭腦風暴、定主題、做效果圖、明確預算諸如此類的工作項來分，按我們實際工作階段來分，我覺得這樣在整體項目管理的角度去看會清晰一點。
（1）首次策劃會議。
項目的首次策劃會議，主要是以對接客戶的ae（客戶主任）或am（客戶經理）牽頭，準備好客戶簡報（關于項目需求和客戶的介紹），讓活動部的負責人帶領其部分的策劃和執(zhí)行統(tǒng)籌參加。
會議上在了解了項目的需求和相關背景之后，先討論明確這個項目是否值得跟進，畢竟有些客戶預算很少，卻恨不得要上天的，很難搞。覺得可以去做的，再往下討論活動的概念和表現(xiàn)形式。會后，活動策劃和執(zhí)行統(tǒng)籌就需要先做一個初步的策劃案出來了，并一層層地向公司內部先報上去，可以了再讓負責客戶的同事跟客戶進行溝通。
（2）初期協(xié)調會議。
在ae/am和客戶溝通之后，根據客戶的.意見確定了基本的方向，接下來就要組織公司內部各職能同事進行協(xié)調了，例如活動部負責人、策劃、執(zhí)行、制作、設計師、媒介、信息專員（這個崗位是做類似于報名人員登記、信息整理等行政類工作）。
會上，需要落實策劃案的大致框架、表現(xiàn)形式和內容設計，在預算范圍內明確基本的成本，討論出宣傳的渠道和重點。
會后，策劃就要協(xié)調執(zhí)行、制作、媒介等同事把方案的初稿做出來（要包括策劃方案、宣傳方案、預算方案），然后把內容給到設計師進行包裝（要給方案穿戰(zhàn)袍了）。
（3）細節(jié)協(xié)調會。
細節(jié)協(xié)調會是最重要的階段之一了，這個階段除了前期參與的人員要參加之外，還需要部門的總監(jiān)或公司的領導參加。會上要明確表達客戶的意見，讓方案更加的精準和適用，并且需要把方案的內容和執(zhí)行細節(jié)確定下來，如果是有相關關系的客戶那么公司的領導就會在這時提出一些貼切實際的意見。會上要把現(xiàn)場的效果圖、宣傳方案、物料方案、預算方案（成本和報價）都需要呈現(xiàn)出來，并且在會上敲定。
會后，策劃需要協(xié)調各環(huán)節(jié)的同事對策劃執(zhí)行方案進行定稿，如活動內容、執(zhí)行流程、人員分工、宣傳計劃、整體預算等，并且落實執(zhí)行工作組的分工和安排。而后ae/am擬定合作協(xié)議，并且協(xié)同公司的制作統(tǒng)籌聯(lián)系外包的供應商，如印刷制作、場地、布場、會務、演藝、拍攝等。
（4）執(zhí)行工作協(xié)調會。
此會議的開啟證明已經明確合作了，至少需要是在合同簽訂后進行的，各個需要執(zhí)行配合的同事都需要參加，包括合作的供應商。在會上，需要把定稿的方案進行詳細的講解，并且把活動項目進行一項一項的分解（wbs工作結構），把工作安排時間表（甘特圖）展示出來，并把各部分工作單獨列出工作安排，讓每位同事明確知道其分工安排。
會后，項目已正式立項了，負責此項目的項目經理需要把控整體的執(zhí)行節(jié)奏，并安排同事落實各項資源、外包、人員等。
3、管控流程。
管控工作在無論什么類型的項目中，都屬于最重要的流程部分，因為一個項目無論多平平無奇或者是多優(yōu)秀，如果沒法順利自行，一切都成空。
（1）時間管控。
活動進行的時間如果不是因為不可抗力因素，一般都是不會更改的，時間的管理必須按照活動最終舉辦的時間進行逆推，確保每一項工作都在合理范圍內的時間節(jié)點里進行安排，并且把控。
（2）供應管理。
合作的供應商要靠譜，畢竟外包部分有很多事情不是在自己的手里進行，很容易一個不留神就出了岔子。在活動執(zhí)行過程中會涉及到衣食住行、接待、印刷制作、布置、舞臺、音響、道具、拍攝錄制等等的事項。項目負責人需要對供應商作出有效的管控，避免出差錯。
（3）人力管控。
涉及到項目活動的人員，無論負責事項的大小，無論是內部外部的人員，都要做好人員的管理，每個人都知道他們的職責、職能是什么，甚至包括嘉賓、志愿者等。
4、標準管控工具（wbs工作結構、甘特圖表時間進展安排）。
（1）任務。
把整體活動各項工作分解成一個個的細化任務，以便明確清晰落實。
（2）時間安排。
對每個任務的安排都要明確什么時候開始，什么時候要完成。
（3）順序。
對每項任務進行先后順序的排列。
（4）節(jié)點。
活動的整體進展情況都需要監(jiān)控，搞清楚每個節(jié)點都要明確完成哪些重點工作。
（5）分工安排。
每一個任務都要有對應的責任人，每一個節(jié)點情況出問題，對應的負責人需要立馬去解決。
一、當令：慶典活動有一個當令舉辦問題。
選擇好機會可覺得典禮增色不少、加強整場活動的結果。
如企業(yè)慶典活動凡是要把企業(yè)成長機會、市場效益機會連系起來考慮使慶典活動與市場推廣機會相契合。
有些典禮的活動什么時候是固定的如：節(jié)日、紀念日等，這些慶典一般只能提前不克不及推后。
有些慶典則要選擇機會。
如開業(yè)、完工、啟動等典禮，除了要籌備好以外還要考慮有關主要帶領、嘉賓可否出席、天氣及前后節(jié)慶環(huán)境等身分。
二、適度：慶典活動是一種禮節(jié)性活動。
我國當局有關部分已作出劃定：要嚴酷節(jié)制當真執(zhí)行慶典活動申報審批軌制。
同時要有精品意識，典禮過多、過濫會影響慶典活動的質量和結果。
典禮的規(guī)模、形式還要與單元實力、項目規(guī)模、場地巨細、地輿位置等環(huán)境相合適，工程不大卻弄一個特大規(guī)模的慶典只會弄巧成拙、被淪為笑柄。
三、盛大：典禮是一種強烈熱鬧持重的典禮需要必然的盛大強烈熱鬧水平。
如許既可以鼓舞人心又可以擴大影響。
在現(xiàn)場安插、形式選擇、法式放置等環(huán)節(jié)多下功夫，盡力營造盛大、強烈熱鬧、歡慶、協(xié)調的氛圍。
同時還要力圖形式新奇具有創(chuàng)意。
一般化的慶典活動無法留給人深刻印象也不成能取得難忘的顫動結果。
四、儉仆，慶典活動既要盛大強烈熱鬧又要簡單務實。
從規(guī)模、規(guī)格上要嚴酷節(jié)制邀請人員的級別、數(shù)量要恰當不克不及一味追求“高、大、全”。
在項目、法式上盡量從簡，可以省去的一些環(huán)節(jié)和形式該當果斷去失落。
典禮也要奉行“少花錢多處事”的原則不克不及擺排場講豪闊鋪張華侈。
五、當然是慶典策劃。
首要包含確定賓客及發(fā)放請?zhí)约百e客的構成。
總之，發(fā)放請?zhí)M量提前一周，然后再進行德律風簡直認。
六、就是設計慶典活動法式。
首要是先主持人公布開典，然后攻略賓客同時由組織的主要帶領或賓客代表講話，最后就是放置參不雅活動，或者邀請主要賓客留言或提字。
再次，就是落實致辭人和剪彩。
剪彩長短常主要的一項，凡是是選擇組織最高負責人，客方為年高德劭的知名人士進行剪彩。
最后，慶典公司必然是要放置好活動的歡迎工作的。
這一點給大家的建議是對所有賓客都應熱情歡迎，耐煩辦事。
一些主要的賓客就需方法進行親自的接見辦事。
活動策劃步驟篇十三
營銷策劃書是營銷策劃整體方案的書面化。它是對市場情況以及企業(yè)本身的實際情況將商品、服務等進行的一個整體的規(guī)劃。
2、營銷策劃書應該具備哪些內容。
一個完整的營銷策劃書應該包含做這是什么策劃，由誰來執(zhí)行這個策劃，為什么而執(zhí)行，在哪里執(zhí)行它，什么時間執(zhí)行合適，怎么執(zhí)行以及結論和效果的總結反饋。營銷策劃書可以不要固定的格式，但是具備以上7個方面的內容。
3、如何才能做好營銷策劃書。
營銷策劃書應該符合簡單樸實、可操作、創(chuàng)意新穎獨特、具有思維邏輯這幾個原則。那么要做好營銷策劃書也就不是那么困難了。大概的步驟如下：
（1）、框架的`創(chuàng)建。
在做策劃書之前需要將策劃的目的、內外客觀因素、問題以及解決問題的思路清晰的表達在一個關系圖上面。
（2）、材料的整合。
這一步驟是將策劃的材料分門別類的有序列入框架中，使其更具說服里。最好的方式是針對這個策劃做一個swot分析一邊更加準確的把握營銷信息，當然了，不要將無關信息參合近期，這樣做百害無一利。
（3）、簡單有用的排版，封面設計。
確定版面的大小，每頁標題的位置在版面中的哪個位置放置文本，哪個位置安放圖片確定頁碼的位置與設計目錄的設計排列不應該一成不變，防止刻板老套多運用圖表、圖片、插圖、曲線圖以及統(tǒng)計圖表等，并輔之以文字說明，增加可讀性。版面設計盡量做到形象具體，也要有有所創(chuàng)新，有自己的特色，圍繞主題設計漂亮的封面即可。
總之，在做營銷策劃書的時候一定要做好調查，對不清楚的問題一定要刨根問底，盡量將目標量化，這樣執(zhí)行起來就比較容易。這些就是筆者對做營銷策劃書看啊，希望對您有所幫助，敬請糾正。
活動策劃步驟篇十四
2.活動時間:11月12日至12月4日。
3.活動形式:宣傳志愿服務，招募校園志愿者參與志愿服務活動。
二.活動的具體介紹。
本次志愿者文化節(jié)分為兩個模塊:。
1.宣傳模塊:。
a、主要通過海報、展板、噴繪、現(xiàn)場演講等形式宣揚志愿者精神，同時在一定程度上宣傳青協(xié)的發(fā)展史。
b、與大學生影視協(xié)會合作放映關于志愿服務的電影，利用影視的力量感染周圍的人，讓更多的人了解志愿服務的精神，加入志愿服務的行列。
c、配合學校錢草詩歌會開展以志愿服務為主題的征文比賽。
2.參與志愿服務活動模塊:。
通過海報和現(xiàn)場招聘，為所有學生招聘校園志愿者。對于招募的志愿者，我們將為他們提供體驗志愿服務和親身體驗志愿服務的機會。培養(yǎng)大學生志愿服務精神。
第三，事件的準備。
1.秘書部:負責活動簽到；制作、收集、保存校園志愿者個人資料；并安排校園志愿者在合適的時間參加活動。
2.實習部:負責活動策劃，包括宣傳策劃書、征文大賽策劃、影視放映策劃、校園志愿者參加活動策劃等。
3.財務部:負責活動期間的物品采購，財務預算等。
5.宣傳部:運用創(chuàng)意思維宣傳活動，招募校園志愿者，宣傳青協(xié)的發(fā)展歷程等。
11月12日，志愿者文化節(jié)開幕；并聯(lián)系二級學院青協(xié)，與其他公益組織攜手開展綠色校園活動。
11月16日，組織部分校園志愿者開展“志愿服務，傳遞溫暖”活動，清理校園小廣告。
11月18日放映志愿服務電影；論文寫作的截止日期
11月19日，組織部分志愿者參加一對一援助活動。
11月20日，組織了一些志愿者參觀養(yǎng)老院。
五、活動的具體要求和注意事項。
1.招募志愿者的要求:。
a、遵守學校的規(guī)章制度，遵守學校學生協(xié)會和學校青年協(xié)會的有關規(guī)定。
b.能夠積極參加志愿服務活動，樂于奉獻，敢于吃苦；有愛有責任。
c.團結學生，有思想，有紀律，有組織。
d.參加志愿服務活動時，必須服從青年協(xié)會的安排。
e.嚴禁通過參與本活動進行商業(yè)宣傳。
c.保護校園志愿者的權利。申請者將有機會體驗志愿者活動。
d、緊急情況下，由各隊負責人處理。如果無法處理，請聯(lián)系以下人員:。
安xx1479008xxxx郝x1895504xxxx。
岳xx1825502xxx楊x1825502xxxx。
袁xx1479008xxxx。
六、財務預算。
橫幅80x2160。
噴墨50x3150。
禮物200。
總計510。
七.活動后期的摘要。
1、秘書科寫工作總結。
2.各部門意見和建議的反饋可以是書面、口頭或短信的形式。
3.總結這次活動的經驗，為下一次活動做好參考。
4.財務部對比分析整個活動的預算費用和實際需求，以供日后參考。
活動策劃步驟篇十五
好的餐飲安排是會議的一大亮點。
細則：將下列的核對清單交給我們能幫助活動圓滿順利：
1．預計多少人?
2．選擇什么顏色的桌巾與餐巾(選擇一種或多種顏色)?
3．主桌和其他桌要如何擺飾?
4．多少人坐在主桌?主桌需要放在舞臺上嗎?
5．主桌是否需要講臺和麥克風?
6．講臺位置在哪里?需要哪種麥克風?
7．主桌是否也要供餐，還是哪些名流在餐后才來?
8．如果采用自助餐，主桌人也自行取用，還是請服務人員先給他們盤子?
10．是否要收取餐券?事先告訴宴會經理并提供“餐券樣本”。
11．如果來的人沒有餐券應如何處理?
12．是否在主桌的人也要求給餐券?
13．是否在宴會廳外面放置報到桌或接待桌?在主桌旁是否要放置獎品桌?
14．晚宴的菜單、節(jié)目表是否放在桌上或是在入口處分發(fā)?
15．是否另外需要一個房間讓貴賓們在晚餐前休息?
16.有人節(jié)食、素食等特別安排，如果有最好事先告知。
17．是否要掛banner?
18．是否需要衣帽間?
19．受獎人坐在主桌還是臺下，如果是后者，是否要替他們預留位子?他們如何上臺?
20．當受獎人上臺時是否需要投射燈，燈光打在演講者或司儀?
21．是否要演奏國歌?如果需要，可能要國旗。
22．是否要安置視聽設備?
23．是否需要背景音樂或跳舞音樂?是否演奏者坐在舞臺上?
24．是否有表演節(jié)目，舞臺大小是否足夠，如果有表演，舞臺尺寸和高度多少?
25．舞臺四周是否要裙邊?上面要不要地毯?歷是否需要預演?何時?
27．什么時候開門讓客人進來?
28．每一程序的時間安排、前奏音樂或表演、用餐時間、正式節(jié)目和演講、跳舞等。
29．洗手間在哪里，如果門口仍有人看守時，如何讓上洗手間的人回來?
主題節(jié)目：主題節(jié)目可以很簡單只有一個樂隊表演，或盡心安排特別節(jié)目。如果預算允許，就可以特別設計，有時常以會議當?shù)靥厣髦黝}，飯店或會議中心宴會人員可能留存一些當?shù)刂黝}的東西，如果你需要可借用。
與宴會經理討論“主題”，他們有各種不同主題的活動，可建議你以前做得很成功的案例，同樣地創(chuàng)新概念，如果你對布置或娛樂節(jié)目沒有概念，宴會人員可以一起包辦。如果由自己負責，通知宴會人員所有安排都是外包，如節(jié)目、背景、特殊家具、燈光、視聽設備，并告訴他們什么時候會來布置、舞臺放在哪里、什么時候拆除。
主題活動的位置圖(1ayout)特別重要，避免擁擠在入口，餐飲部分也要畫一份平面圖，顯示每個位置需要多少空間。以主題來設計通知、邀請函和指示牌。
最先要考慮的是會議中心廚房的位置，供菜的路線如何?在大型活動時廚房與宴會地點距離很遠可能是一個重大的錯誤。討論基本服務需求如咖啡點心怎么安排，大型會議在短時間要提供上千人食物，詳細與會議中心代表和合約商討論，或許你可以考慮由飯店承辦外燴。
也要了解會議中心是否可供酒，有時只允許在某一時間內使用。有些會議中心主辦單位還要申請臨時許可證提供啤酒和酒類。
會場以外地方的餐飲：有時會議籌辦人會選擇會議中心或飯店以外的地方舉辦活動--如博物館或市政廳。這些地方可能有他們專門的餐飲服務，如果沒有，詢問以前曾經辦過的餐飲服務，再從他們那里獲取資訊，慎選適合的餐飲服務相當重要，因為那些地方原本不用來作餐會的場地，大部分的.場地沒有廚房與設備，如何保持食物的溫度，而且桌椅、桌巾所有東西都要運過來。在這種地方舉行活動不僅費時、復雜，價格也可能較高。舉辦會場以外地方的活動要考慮以下需求：
1．安排交通運輸(如果需要)、租車費用、活動結束后在哪里上車?
3．洗手間是否足夠?位置在哪里?
4．是否有冷暖空調設備?
5．如果在戶外，天氣惡劣時有什么備用方案?
6．是否允許供應酒?
7．是否有足夠的準備食物區(qū)?
8．是否要額外支付清潔費用?
9．通常要支付餐飲承包商和場地訂金，要彼此簽約，將條款內容詳細閱讀，最好選擇一家有經驗的飯店承辦外燴，他們擁有全套設備與訓練有素的服務人員，如此餐飲的質量才能無慮。
重要的是內部控制，如果報名費中包括餐飲，最好使用餐券，因為有些人并不一定參加所有活動，以餐券比較準確。如果你能確認出席人數(shù)，將會減少浪費，這是一個慣例，如果人數(shù)在某一定數(shù)目之下仍要以基本數(shù)計算，預算通常在餐飲決定前編列，詢問宴會經理這樣會比編列預算增加多少百分比。
很多沒有經驗的人做預算時忘了包含稅金和小費，如果你是請大會重要人士來負責選擇菜單，最好價格已包括稅金和小費。
保證數(shù)量：宴會經理通常要求你在活動前48小時給予保證數(shù)量，雖然有時活動在星期一或星期二，但是要求你在周末前確定保證數(shù)量，如果需要較多時間決定名單或在現(xiàn)場售票，可能同意在48小時前提出保證數(shù)量，而在24小時前給最后確定數(shù)量，但是絕對不能少于24小時。慣例來說有個伸縮性，比例約3％-5％，基本上來說通常會多準備5%的分量，例如保證200人會準備210份，不要忘記加上主桌及工作人員。
活動策劃步驟篇一
一、活動目的：
1、通過家長與孩子間的互動游戲，讓廣大家長了解和初步體驗親子園教育，感受親子園教育給寶寶帶來的重大影響。
2、讓家長知道————金太陽幼兒園陽光寶貝早教親子園正在招生。
二、活動運作：
預備活動：9月25日(周三)上午9:30——11:30或者下午5:30——6:30廣場，散發(fā)親子游戲比賽活動邀請涵。
正式活動：9月27日(周五)上午9：30——11:30，——新廣場。
三、比賽內容：(略)。
1、場地準備：音響設備一套、麥克風2個、搭臺、背景：
2、音樂：進行曲(比賽時用)，歡快的歌曲。
3、紅色、黃色、藍色、綠色、橙色、紫色圓圈標記各20個。
4、桌子、椅子、咨詢臺、簽到處、獎品臺。
5、獎品：
6、資料準備：宣傳頁300份、報名表100份、“親子教育”專題講座和免費親子活動邀請函100份。
7、其它：筆10支，飲水、零食。
五、活動程序：
1、開場白：
2、分組比賽并頒獎。
6——10個月：開小船。
11——13個月：爬行比賽。
14——16個月：送小動物回家。
17——20個月：推打球。
21——24個月：推打球。
2歲——3歲：運糖果。
“陽光的寶貝——游戲大賽”主持詞。
——從小臉上露出第一個微笑到牙牙學語，從小腳亂蹬到蹣跚學步，我們都被幸福所陶醉，會情不自禁地親親可愛的寶寶!親親我們的寶貝吧，愿在此所有的寶寶都幸福、健康、快樂地成長!本次活動由樂山金太陽幼兒園陽光寶貝早教中心主辦，這是一家對0——6歲嬰幼童進行早期教育和家庭指導的專業(yè)機構。下面金太陽幼兒園陽光寶貝早教中心，親子游戲大賽正式開始。首先請6——10個月的寶寶的家庭們做好準備。我們將進行的是開船比賽。
1、玩積木——游戲規(guī)則。
(一人講解，一人示范)：
目的：訓練寶寶小肌肉動作的靈活，學習用手抓物品。
準備：裝有積木的塑料筐。
過程：家長出示放有積木的熟料筐說：“寶寶，看媽媽這里有好多的積木，看媽媽是怎么做的，請你把積木拿出來，全部拿出來：請你把積木放回去，全部放回去?！?BR> 2、爬行比賽——游戲規(guī)則。
目的：鍛煉寶寶全身大肌肉活動的力量，尤其是四肢活動的協(xié)調性和靈活性。準備：軟墊、小拱橋。
嗎?爬行對寶寶來說，是非常重要的一課。爬行有利于寶寶四肢的動作協(xié)調發(fā)展，可以讓寶寶的大動作更靈活，同時也處進寶寶大腦的發(fā)育。年輕的爸爸媽媽們，一定要從寶寶一出生就開始為創(chuàng)設教育環(huán)境，讓寶寶多爬。讓我們的寶寶幸福一生，同時，做父母的也就會幸福一生!在這一方面你們一定做得是最好的!最棒的!請為爬行寶寶頒發(fā)獎勵。
3、送小動物回家——游戲規(guī)則。
目的：鍛煉寶寶的平衡能力，具備取、放，物品的意識。
準備：籃子、小動物、平衡木。
過程：請寶寶到籃子這里，拿到一個小動物，家長牽著寶寶的手走上獨木橋，把小動物送回家，游戲時間為(10分鐘)比一比哪一位寶寶送的小動物最多。
頒獎：寶寶們真棒!結果勝負并不重要，重要的是參與的過程與這種參與的積極心態(tài)。為我們的寶寶鼓掌吧。問題：寶寶你取得了冠軍，你高興嗎?如果高興的話，你就向大家笑一個吧!作為寶寶的家長，你高興嗎?如果高興的話，就親親你的親愛的寶寶吧!
5、推大籠球——游戲規(guī)則。
目的;發(fā)展寶寶的腿部力量，訓練寶寶手眼協(xié)調能力。
準備：大籠球每人一個。
過程：教師示范左右換手向前推球走，每位寶寶一個大籠球，家長雙手扶住孩子的手一起左右換手向前推，寶寶熟悉玩法后，請家長退回線后，寶寶從起點推大籠球到家長處，沒到一次，請家長抱一抱、親一親寶寶，表示鼓勵，可來回推。游戲時間為(15分鐘)頒獎：問題“寶寶，你叫什么名字?你多大了?今天比賽你獲得冠軍，你好棒哦!你高興嗎?如果感到高興你就拍拍手吧!
各位家長、小朋友們，大家好!這里進行的是由————金太陽幼兒園陽光寶貝早教中心舉行親子游戲大賽，下面將是親子互動游戲：
6、投球比賽。
目的：發(fā)展寶寶的手部肌肉力量，訓練手眼協(xié)調能力。
準備：圍裙、海洋球，場地上貼兩條線，線與線間間隔2至3。
過程：一位家長系上圍裙，雙手拉起裙角站在線后，孩子站在另一條線后面向自己的父母圍裙里扔球，接的多為優(yōu)勝。
頒獎：問題“寶寶，你叫什么名字?你多大了?今天比賽你獲得冠軍，你好棒哦!鼓勵一下自己吧：我真棒!
7、結束語：
我們的親子游戲可以讓寶寶和家長在玩中學，在學中玩。不僅提升家長教育水平，而且讓寶寶接觸更多的人和事，游戲中培養(yǎng)寶寶的各種行為習慣、智力開發(fā)、腦開發(fā)，讓寶寶更聰明、更健康、更快樂的成長!本次金太陽幼兒園陽光寶貝早教中心親子游戲大賽到此結束，非常感謝大家的支持和參與?！鹛栍變簣@陽光寶貝早教中心誠邀您攜手共同關注寶寶的早教成長，成就寶寶的美好未來!謝謝!
活動策劃步驟篇二
昨天我的一位好朋友哭著給我打了一個電話，她說她與某個她相識多年的人產生了令人非常不愉快的互動，并且不知道該怎樣處理。我們最初幾分鐘的談話一直被一陣情緒主導。根據我的教導夫婦解決他們的財務分歧的經驗，和我在臨床心理學上的碩士學位的教育背景，以及我在羅賓斯-邁達尼斯教練培訓公司的（robbins-madanescoachtraining）的生活教練經驗，我解析出了幾個關鍵步驟，它們可能不會解決所有的沖突，但將一定會幫助當事人改善溝通情況。以下是我向她提出的六個步驟：
1、深入分析。當你感到生氣時，你就會被激素和情緒所淹沒。你的頭腦可能會開始出現(xiàn)類似蜂巢箱的活動--各種想法奔涌而出，但卻缺乏明確的重點。你在這個階段的目標是深入地分析并確實地嘗試弄明白你到底是對什么感到最為氣憤。我知道，你可能會對超過20件不同的事情感到不高興，但你所要做的就是繼續(xù)分析，直到你碰觸到了讓你感到最為氣憤的核心事件。一旦你超越了感到憤怒并認為你的老板是一個混蛋的表面情緒，你可能就會發(fā)現(xiàn)有一些更深層次的東西真正困擾著你。你是否對于你的老板知道你不知道答案而把你從會議中叫出去感到不高興，還是說你其實是對于自己沒有做好準備而感到不高興呢？這個問題的答案將會對于你如何處理所面對情況有著深遠的影響。
3、換位思考。說起來總比做要容易--尤其是在情緒正在過激的時候--但如果你真的想要解決分歧或沖突，這就是必須的。假裝你是另一個人，并回答以下這些問題：你的目標是什么？你試圖滿足人類的六大需求中的哪一個？為了對我的行為方式做出回應/反應，我應該一直會有著怎樣的思考和感覺（記得要繼續(xù)承擔積極性意圖！）？對于沖突來說，并沒有真理，而只有解釋。當你可以設身處地地考慮他人的境況時，你就可以看到并了解他們的可以幫助你解決沖突的解釋了。
4、摩擦“神燈”。對于你所需要將會發(fā)生怎樣的情況有清晰明確的認識。也許在這個時候，你意識到為了解決沖突并不值得這樣去做，或者，你所真正需要的是讓這一段人際關系死灰復燃。不管是什么，弄明白。不要再把注意力集中在你沒有得到什么東西以及所有沒有解決的事情上了，而是要開始專注于你所需要將會發(fā)生怎樣的情況。請注意，我并沒有建議你“想要”發(fā)生怎樣的情況。你可能想要得到一個衷心的道歉和一打玫瑰花，但是，為了解決沖突，你所需要的最低限度的事情是什么？你的回答將成為你的前進的指導。
5、創(chuàng)建一個執(zhí)行策略。現(xiàn)在，你已經采取了措施并試圖弄明白他們的視角以及你要達成的目標是什么，那么現(xiàn)在就是確定最好的行動方針以讓你得到你所需要的一切的時候了。你是否應該發(fā)送一封電子郵件？打一個電話？引入一名調解員？你可以做些什么將會增加你將會得到來自第4個步驟地愿望的機會呢？你的執(zhí)行策略應該僅僅專注于那些你可以控制的東西。雖然你的來自第4個步驟的愿望可能是另一個人的道歉，但這并不是一個有效的執(zhí)行策略，因為你無法控制。相反，你能控制什么？安排一次會面？是的。對于所發(fā)生的事情進行一次禮貌的談話？當然。對你本來可以采用不同的應對方式的事情承擔責任嗎？絕對是的。你看到在此發(fā)生了什么嗎？你通過對于你所能控制的事情進行控制而創(chuàng)建了一種對方更有可能會道歉的環(huán)境，而不是坐在那里什么都不干就只等著對方道歉。
6、執(zhí)行?，F(xiàn)在，你知道了你所需要的是什么以及你能控制些什么，那就去完成它吧。
我和我的朋友一起瀏覽了一遍這個過程，雖然她仍然受到了所發(fā)生的事情的傷害和影響，但她對另一個人的“立場”有了更好的了解，并且正在積極地進行她所已控制的事情以便解決問題。解決沖突并不是一項簡單的任務，但牢記住這些準則可以讓解決沖突的過程減少痛苦并且更有效。
活動策劃步驟篇三
為了避免底妝太厚，粉底液的用量應控制在1毛錢硬幣的大小，擠到手心上。
step2：首先點在6個部位。
在眼睛下方的三角區(qū)域、t區(qū)、下巴、上眼瞼，點涂上步驟1中的粉底液。
step3：從中心向外勻開。
搓熱手掌，利用指腹涂抹。從鼻翼兩側朝著太陽穴，均勻地推開粉底液。
step4：上眼瞼按相同方向涂抹。
用指腹在上眼瞼區(qū)域，按照由內而外的方向涂抹薄薄的一層粉底液。
step5：沿著鼻梁向上涂抹。
在鼻子部分涂抹粉底的時候，可以沿著鼻梁向上涂抹，令鼻子看上去更加挺拔。
step6：額頭以扇形的輪廓涂抹。
用中指和無名指，沿著額頭的輪廓呈扇形涂抹。注意不要碰到發(fā)際線。
活動策劃步驟篇四
二、活動目的。
通過活動來感染凝聚廣大流動黨員，寓教于樂，傳遞溫暖，擴大宣傳，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷深化非公有制經濟組織黨的建設。
三、活動概況。
1、時間：年9月26日下午5：00~9：30。
2、地點：
3、參與：街道已確認身份的流動黨員。
4、主辦：街道民營黨委。
5、協(xié)辦：各片區(qū)黨總支。
7、經費：由街道民營黨委統(tǒng)一安排。
四、活動設想。
分，活動結束時為優(yōu)勝單位頒發(fā)獎旗。（這種比擂的形式可以充分調動各總支和現(xiàn)場黨員參與活動的積極性）。
所有文藝節(jié)目由各總支負責組織排練。
2、競答、頒獎：主會場的文藝表演中適當穿插觀眾有獎答題，題目可以是非公黨建、黨員權利和義務、勞動法規(guī)、企業(yè)管理、文化體育、保健環(huán)保等方面的內容，獎品可以是日常生活小用品。國慶書畫競賽優(yōu)秀作品頒獎也可穿插在節(jié)目中間進行。
3、整個活動采取先分散后集中的形式，所有任務分派到各片區(qū)總支去完成，鍛煉各總支各支部教育管理黨員和組織開展活動的能力，培養(yǎng)各支委主動開工作的責任心和積極性。
4、9月10日前街道民營黨委召開有各片區(qū)聯(lián)絡員和總支書記參加的活動籌備會，分派任務，分頭準備。9月21日召開各片區(qū)活動籌備情況聯(lián)絡員匯報會。9月25日下午召開活動前的工作協(xié)調和活動現(xiàn)場人員分工會。
1、宣傳動員（9月1至9日）：召開總支會，制定各片區(qū)活動方案。
2、召開籌備會（9月10日）：所有聯(lián)絡員、辦公室工作人員、各總支書記參加，分派任務，審定各片區(qū)活動方案。
3、活動準備（9月11至25日）：確定節(jié)目，組織排練。
4、召開匯報會（9月21日）：聽取各片區(qū)聯(lián)絡員活動籌備情況，討論解決有關問題，加強督辦。
5、召開分工會（9月25日下午）：各片區(qū)聯(lián)絡員和所有工作人員參加，進行活動現(xiàn)場分工安排；會后民營黨辦與海上田園聯(lián)系，帶聯(lián)絡員去園內尋找各總支活動場地和主會場地點；當晚各總支召開支委會，搞好各項準備；通知黨員參加活動。
6、開展活動（9月26日）下午5時各片區(qū)組織黨員集中乘車去海上田園。
游園（5：30~6：30）：先以支部為單位組織黨員在園內自由參觀游覽；
聯(lián)歡（6：50~7：50）：以總支為單位集中開展慶祝聯(lián)歡活動；
比擂（8：00~9：30）：最后全部到主會場開會，并進行文藝比擂、頒獎。
集中乘車，回各片區(qū)，解散。
六、總結宣傳（9月27~29日），上報活動信息到有關媒體，并召開工作人員會，進行總結經驗，分析不足，提出改進意見。
七、紀律要求。
1、各總支要高度重視這項活動，統(tǒng)一思想，高度負責，精心組織，認真落實，總支書記是第一責任人，片區(qū)聯(lián)絡員是具體責任人。
2、活動要緊湊，節(jié)目要精彩，效果要明顯；分工要明確，組織要到位，措施要得力。
3、各總支切實組織好黨員憑證參加活動，搞好安全，講究效率，自覺維護園內清潔衛(wèi)生和公共設施。
中秋節(jié)活動方案（公司中秋節(jié)促銷方案）。
今年九月下旬22號中國傳統(tǒng)的中秋佳節(jié)即將來臨，緊隨而至的國慶節(jié)是又與相距甚近，。對于餐飲業(yè)來說、對于水各店來說拉開了旺季忙碌的序幕，是各店為一年創(chuàng)收利潤打下穩(wěn)定基礎的時候，是決定性的一個關口。望各店在中秋、國慶期間，抓住消費者的消費心理最大限度的提高人流量、提升人氣、擴大各店的銷售額，提高各店的市場占有率，增強水品牌的知名度。
總公司營運中心特向各店提出以下營銷活動建議，請各店結合本店經營及地區(qū)行情進行選擇性、調整、融合、實施。
一、強化六常規(guī)范化管理：
（1）加強服務質量：強調對客服務的熱情度、規(guī)范細節(jié)，提升本店員工精神面及素質教育，增加顧客滿意度。
（2）規(guī)范及穩(wěn)定湯品、菜品質量：建議就消費趨勢還沒實行一次性料包的加盟店馬上進行改良，可在現(xiàn)場加工。（具體操作方法與公司聯(lián)系）。杜絕生意欠佳積壓菜品、保障每日出堂菜品、湯料的新鮮可口、食品衛(wèi)生安全合格。
二、宣傳推廣：
3）通過策劃一系列促銷活動，加深各店與消費者的相互了解與情感溝通；
迎中秋慶國慶客系情緣。
舉國同慶情滿月圓相聚情。
每逢佳節(jié)倍思親水（巴之緣）為您送溫情。
喜慶國慶，歡度中秋，水（巴之緣）滿100送。
國慶中秋喜到來，水（巴之緣）送禮喜上添喜！
1、促銷期間可實施凡在本店用餐，百元以上均可享受折優(yōu)惠。并隨桌贈送中秋特別加菜。
2、促銷期間凡在本店消費元以上，即可獲得相應中秋禮盒。
3、在飯后贈送一些和國慶節(jié)或中秋節(jié)相關的小禮物（印上店的名稱、電話、地址）。
活動布置與宣傳。
1）橫幅：各店根據門頭實際尺寸聯(lián)系制作，內容為國慶、中秋節(jié)宣傳主題；
2）易拉寶。
：門口放置，渲染節(jié)日氣氛，主要詳細傳達介紹活動細則、促銷活動的所有內容；
3）櫥窗玻璃海報：設計制作中秋節(jié)及國慶節(jié)的主題櫥窗海報，增加節(jié)日的喜慶氣氛；
4）大門口上方、店內大廳可懸掛大紅燈籠、吊旗。
5）dm單：設計制作中秋節(jié)及國慶節(jié)的促銷活動海報，由員工等在節(jié)前或節(jié)中，在人流量較多區(qū)域發(fā)放。
6）店內可推出特價與贈送專區(qū)方便顧客選購，刺激顧客消費，在場內形成熱鬧喜氣的購物氣氛。
7）人員廣告：店內所有人員應充分了解此次開展的促銷活動的細節(jié)，做好活動的宣傳推廣及詳細解釋工作。
8）報紙、當?shù)仉娨暸_、交通電臺也可進行宣傳。
部分地區(qū)在國慶期間客流量本就較好，節(jié)日期間無需做促銷活動，為保障下半年客流量穩(wěn)定上升和給雙節(jié)期間的營收做好鋪墊，可結合前面所例的優(yōu)惠措施在9月上旬后開始進行宣傳推廣活動，或者僅做宣傳推廣。
三、相關要求：
1、人員配置及調整、店堂置等都要事前做好分配安排，并起動應急措施，同時要做好相關記錄總結。
2、對服務員和相關的工作人員采指定一些激勵政策，調動她們工作的積極性。
3、物資物品準備充足，提前做好原材料、酒水采購、儲存工作，保障運營正常。
3、必須保證店堂和顧客的安全，做好設施設備、原料物資的安全、清潔衛(wèi)生檢查工作，確保忙中有序，安全經營，向顧客提供優(yōu)質產品及服務，通過顧客的口碑宣傳提升品牌認可度和美譽度，為各店下半年的良好經營打下堅實的基礎。
餐飲節(jié)假日營銷是一把雙刃劍，做好了它能成為一種文化，成為塑造企業(yè)形象、增強企業(yè)核心競爭力。做不好，就會給企業(yè)造成浪費、影響加盟店的美譽度和顧客的忠誠度。面對假日經濟餐飲業(yè)依然要誠實經營、友善待客、品質超群。
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活動策劃步驟篇五
一、活動時間：
1、通過游戲活動，使幼兒之間、家長之間、師幼之間互相認識熟悉、互相了解。
2、初步認識幼兒入園后的一日生活?；顒訙蕚洌好课挥變阂粋€姓名掛卡;大皮球一個;糖果若干;抽紙。
三、活動過程：
1、入園接待。熱情接待每位家長及幼兒。
2、集體活動。
--引導家長和幼兒一起走線(教師示范，提醒幼兒腳尖腳跟挨緊向前走，家長幫助幼兒保持平衡，)。
--線上活動：
1)自我介紹玩法：運用滾皮球的方法，由老師開始介紹自己，皮球滾到誰，誰就開始介紹自己。
2)歌表演：你好目的：在表演中，拉近幼兒與教師之間的距離。
3、交代家長每人第二天早上帶四張照片。明早第一個活動就是給自己的孩子物品貼標記，認標記。
4、活動：開心跳跳糖。
(1)教師用漂亮的糖果吸引孩子的注意力，介紹糖果的名稱。
(2)教師將糖果的外包裝撕開，一點一點故作神秘的將里面的糖果拿出來，請孩子觀察糖的顏色和形狀。
(3)品嘗跳跳糖并交流吃跳跳糖的感受。
(4)用肢體表現(xiàn)吃跳跳糖的感受。
5、各班根據本班孩子情況組織小游戲。
小一班游戲：“毛毛蟲變蝴蝶”
小二班游戲：“彩虹傘”
小三班游戲：“開火車”
小四班游戲：“神奇的手指”
小小班游戲：“桌面建構游戲”
活動策劃步驟篇六
為體現(xiàn)公司企業(yè)精神，增強員工的團結協(xié)作感，促進員工之間的溝通，計劃4月份組織員工舉行踏青活動，具體如下：
一、活動意義：提高大家積極性，促進員工之間的溝通，讓員工放松心情，增強集體凝聚力和團隊精神。
二、活動時間：xx年4月26日星期六上午7點出發(fā)三、活動口號：放松心情、團結協(xié)作！
四、活動地點：爬山。
五、參加人員：編委會成員、編輯部成員、所有通訊員、公司行政人員。
1、人員餐費計劃30人×50元=1500元。
七、活動內容:。
為了讓大家彼此都能盡快熟悉了解，活動期間要進行部分團隊游戲，活動結束后要進行集體拍照。
八、注意事項。
1、所有人員應注意安全，不允許單獨行動。不允許抽煙，現(xiàn)在是防火期，
2爬山時間為2個小時，2個小時后返回山莊進行其他活動。3、所有垃圾斗裝到食品袋中，不允許隨意亂扔。
4、行為舉止大方得體，注意維護公司形象，不在風景區(qū)里大聲喧嘩，亂扔垃圾，破壞公物，破壞環(huán)境。
5、期間出現(xiàn)任何突發(fā)情況時，要及時上報負責人，負責人及時處理好應變工作。
6、在游玩中，請各組確認人數(shù)、注意安全，。
7、必須嚴格遵守時間規(guī)定，并準時到達集合點，及時清點人數(shù)。一切聽從負責人的安排。
8、請您保管好自己的行李。特別是手機、錢包及其他貴重物品。并應時刻提醒自己不要遺忘物品。
九、活動負責人解林忠。
第一隊隊長連耀志野狼隊第二隊隊長楊海瑛雄鷹隊第三隊隊長朱洪斌鱷魚隊。
活動工作人員：陳書琴楊海瑛朱宏斌連耀志王文茜陳金龍。
活動攝影：李海洋活動策劃：陳金龍。
編輯部。
活動策劃步驟篇七
在職場中，與老板談工資是個技術活，在提出要求之前要做好準備;找準時機;心平氣和地與老板交流;最后，要能夠坦然面對拒絕。
步驟一、提出工資要求前的準備工作。
在提出工資要求之前，要做一些準備工作，才能使跟老板談工資變成積極的溝通，而不是消極的抱怨。準備工作最重要的是：通過各種渠道了解本崗位的市場價值。企業(yè)定工資講究“對外有競爭力，對內公平?！?BR> 步驟二、找準談工資的時機。
在準備好了之后，要找老板比較輕松的時候，如：公司剛有了好的業(yè)績;忙過了一個大項目;老板不會馬上出門或開會;或者你剛剛有了一個突出的貢獻，得到表揚等等。
步驟三、談工資的時候怎么說。
一定要在與老板談加薪之前，先把加薪的理由寫成文字，多讀幾次，再臨場發(fā)揮就好了。談工資的時候，可以談工作、貢獻、努力、準備等等，但忌敲山震虎。
步驟四、給老板留出考慮的時間。
談工資之前需要準備，老板在答應你漲工資之前，也需要充分的思考，他要考慮的是：1、你是否確實應該加薪;2、給你加薪之后，是否會影響公司內部的平衡;3、他的運營成本會增加多少，是否有加薪的空間;4、后果。
步驟五、加薪失敗被拒絕了怎么辦。
如果加薪被拒絕，也不要表現(xiàn)得情緒化，沖動是魔鬼，這個時候可以什么都不表示，但工作還要一如既往;也可以繼續(xù)談判，只是改變一下談判策略。記?。豪习寰芙^加薪一定有后手，所以，工作起來反而要更加小心。
步驟六、加薪成功之后怎么做。
加薪成功之后，在不同的場合要有不同的表現(xiàn)才行。老板給你漲了工資，你要表達謝意，不要覺得是理所當然;和同事還是免談此事最穩(wěn)妥;而通過與家人慶祝來獎勵、激勵一下自己也是有必要的。
活動策劃步驟篇八
策劃主管負責協(xié)調、溝通整個小組各策劃人員的工作，并全權負責策劃方案的制定和修訂。
策劃人員負責編擬會展項目計劃。
市場調查人員負責進行市場調查并編寫市場調查報告。
媒體聯(lián)絡人員進行媒體宣傳推廣。
二進行市場調查與分析。
會展市場調查與分析是會展策劃的基礎。
其針對的內容也十分廣泛，主要包括五個方面：
1.產業(yè)環(huán)境;。
2.目標市場;。
3.政策法規(guī);。
4.同類會展;。
5.自身資源。
三制定會展項目的行動方案。
制定一個統(tǒng)籌兼顧的方案是會展項目順利開展的重要前提，選擇合適的時間，合適的地點，并做到兩者的合理搭配，是方案必須注意的內容。
會展策劃方案具體化，應形成一個可供操作的具體措施。其間得需明確以下內容：會展項目的目標、實現(xiàn)會展項目目標的環(huán)境、會展項目營銷戰(zhàn)略要素、會展相關活動的開展、會展策劃方案的效果與評估、會展策劃方案實施的附加條件。
設計行動日程表也是必不可缺少的一環(huán)。會展項目的行動日程必須精心設計，策劃方案的制作、方案的實施不得延誤，每個步驟的開始和結束都應有時間的規(guī)定和限制，以保證方案的實施能夠順利進行，否則就會嚴重影響會展的成功舉辦。
四制定預算方案。
制定一份會展項目預算方案一般包括的內容有以下幾個方面：
1.場地費用;。
2.行政管理費用，包括公司行政管理人員的工資和行政辦公費用等;。
3.宣傳推廣費用;。
4.招展、招商費用。
5.相關活動經費;。
6.其他。
會展項目收入來源：
1.會務費或展位費收入;。
2.門票收入;。
3.企業(yè)贊助收入;。
4.其他。
抓安歇會展項目策劃方案就是將策劃的最終成果整理成書面材料，即策劃書，也稱企劃案，其主體內容包括現(xiàn)狀或背景介紹、分析、目標、戰(zhàn)略、戰(zhàn)術或行動方案、效益預測、控制和應急措施，各部分內容可因具體要求不同而詳細程度不一。其可涵蓋內容如可行性研究報告、項目意向書、項目建議書以及廣告策劃書、宣傳手冊等圍繞某次戰(zhàn)前、戰(zhàn)中以及展后的所有策劃文案。
六評估與修正。
評估與修正的內容主要包括項目評估、階段考評、最終考評和反饋改進等內容。
活動策劃步驟篇九
為了紀念3.15國際消費者權益保護日，深入宣傳《消費者權益保護法》、《產品質量法》等法律法規(guī)，契合20xx年度3.15維權活動“消費與服務”的主題，使當代的大學生，在擁有高科技的學習裝備，方便和快捷了解到各種新聞與知識的同時，更加留心發(fā)生在身邊的消費方面的問題。特舉辦此次活動，幫助南昌大學學生深入了解后勤工作，解答疑難問題。
雖然我們生活在象牙塔中，消費多數(shù)在校內進行，但是日常消費行為卻是無可避免的，消費維權意識淡薄，使我們在遭遇侵權問題時不知所措。而且總有一天我們會離開風和日麗的校園，走入魚龍混雜的社會。當我們在權益上、利益上，甚至人格上受到不公的待遇，我們會忍氣吞聲，讓不公平對待我們的人為所欲為嗎？我們當然不會那樣懦弱，我們會時刻維護我們自身的權益、利益乃至人格。我們如遇到消費層面的不公，怎樣去維護呢？讓我們帶著疑問、抱著學習的心態(tài)，了解一些有關消費方面的法律常識，做個有豐富維權知識的當代大學生吧！
二、活動意義和目的。
增強大學生維權意識，遠離欺詐，法律盲目等原因的傷害，創(chuàng)建安全和諧校園?！皺唷毙摹皺唷币鉃橥瑢W服務。
“權”心“權”意。
四、主辦單。
南昌大學機電工程學院學生會。
五、承辦單位。
南昌大學機電工程學院學生會權益部。
機電工程學院全體成員。
20xx年3月15號7:30-3月15號18:00。
天健園。
九、預期效果。
增強同學們的維權意識，增加并于維權方面的知識，懂得理性維權。
第二部分:詳細安排。
一、人員規(guī)劃。
1.活動顧問：
2.活動指導老師：楊佳能。
3.活動負責：柯楚煜。
5.宣傳組：宣傳部。
6.現(xiàn)場組：權益部。
7.財政組：綜合事務部。
8.后勤組：權益部。
9.外聯(lián)組：外聯(lián)部。
10.新聞報道組：新聞部。
11.現(xiàn)場安全維護組：權益部。
二、物品采購及經費預算。
第一階段：準備階段。
1.部門安排。
（1）宣傳部：展板制作。
（2）外聯(lián)部：活動所需經費。
（3）權益部：前期場地租借，物品采購，及準備相關事宜。
（4）新聞部：活動報道。
2.宣傳工作。
權益部負責制作橫幅，橫幅于活動日懸掛在活動現(xiàn)在，并有權益部部委在現(xiàn)場發(fā)送權益?zhèn)鲉巍?BR> 3.會場布置。
（1）20xx年3月14號租3.15活動所需場地及桌子等物品。
（2）20xx年3月15號權益日現(xiàn)場的布置以及安排人員值班。
1、在九食堂門口進行宣傳，介紹本次活動，并在宣傳現(xiàn)場設置意見箱，征集同學們的意見。
2.進行現(xiàn)場答辯，為學生解難排憂。
3.制作宣傳欄展示、介紹維權知識，讓同學們了解部分校園生(感謝訪問***文網：***)活中可能遇到的權益問題及處理方法,達到宣傳3．15維權日的重要意義的目的。
4.與九食堂廣播臺進行磋商，在活動期間對活動進行宣傳上的幫助。通過與廣播臺合作，以這種生動詳細的方式對大學生的消費、校園侵權等相關權益問題進行深入的解析，體現(xiàn)“權”心“權”意為同學服務的主題。
4.工作流程。
日期：20xx年3月12日——20xx年3月15日
3月10號：權益部負責物品采購和場地租借。
3月11號：權益部負責與九食堂昌大之聲廣播臺聯(lián)系制作3.15專題欄目。
3月15號：3.15活動正式開始。
5.注意事項。
（1）活動前通知各班生活委員有關與本次活動的相關事宜。
（2）活動前期準備有任何問題及時與權益部部長取得聯(lián)系，及時解決。
第二階段：活動現(xiàn)場安排。
1.時間安排。
20xx年3月15號11.30與17.00將在九食堂與廣播臺合作播出。
3.15消費者權益日節(jié)目。
活動結束后：權益部負責本次3.15活動的總結。
活動策劃步驟篇十
活動負責人：記者站攝影部。
活動對象：全校學生。
活動目的：一張照片記錄生活中的點點滴滴，記錄我們生命中的精彩片段，本次活動通過展示屬于你自己的財富，來感動別人；同時來增加個人的自信心。
1、參賽人員將要求報道我部秘書處，再交由負責攝影部處理。
2、提前一天提交參賽照片，確定最終的參賽資格。
3、提前張貼關于比賽時間比賽地點以及比賽人員的海報。
4、比賽前一天帶領入人員熟悉比賽場地。
5、比賽當天，所有工作人員需提前30分鐘以上到場，對會場進行熟悉，且做好充分準備工作。
6、比賽前把舞臺布置好，并適當播放一些節(jié)奏輕快地歌曲來迎接觀眾。。
7、向觀眾發(fā)放熒光棒等，以搞好現(xiàn)場氣氛。
9、主持在比賽中要起使選手間的連接作用，要使比賽快速連貫不拖沓。
10、所有比賽選手出場完畢后，統(tǒng)計得出比賽結果期間，邀請評委對比賽進行總結以及頒獎。
11、活動地點：*****理工學院報告廳。
節(jié)目流程：
1，、開場前：
（1）所有入圍選手必須提前20分鐘集合。
（2）在比賽開始前確保所以選手按時到位。
2、開場：
（1）主持人開場白；
（2）介紹到場評委、領導和嘉賓；
（3）領導致辭；
（4）主持人介紹比賽規(guī)則。
3、比賽開始：
（1）按賽前牌號順序登場；
（2）每兩隊間有2分鐘左右登場退場和整理隊形時間；
（3）在選手登退場時由主持人報幕。
4、比賽結束：
（1)由評委和嘉賓評選出名次與獎項；
（2)領導致辭與宣布比賽結果與獎項;。
領導頒獎。
賽后事宜：
1、制定海報或紅榜對名次進行公布。
2、召開會議總結活動經驗。
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活動策劃步驟篇十一
你要明確你活動策劃的原則：
1切實保障會員利益這個是作為學生社團所必須要考慮的東西。
2目的性你要明確你活動舉辦的最終和最重要的目的是什么。
然后你要把握活動計劃的整體步驟應該怎么走。
1根據會員意向確定活動種類、活動方向這個可以通過小規(guī)模的調查等方式來開展。
2確定活動的四要素：時間、地點、人物、事件。
3確定大體活動流程把活動分成幾個大塊來作。
6確定活動預算。
最后就是活動策劃書的書寫了一般來說可以以這樣的步驟來進行：
標題。
框架目標（活動需要達到的最終目標最終結果）。
框架元素（活動時間、活動地點、活動面向對象、活動主題、活動總體預案、活動總體流程圖后兩項是在作系列化活動的時候必須要書寫的）。
工作分解預案（包括下面四個部分內容）。
1流程圖也就是用直觀的圖標來解釋活動的總體方案和流程。
4時間推進表詳細的直觀的表格形式的時間推進方案明確什么時間之內由什么人作什么工作。
活動預算周密調查市場價格確定每一項開支的數(shù)目以及方式等。
補充如果有條件的話，可以考慮書寫會員權益保障以及活動差異性等相關內容。
活動策劃步驟篇十二
項目的接洽，包括前中后期，從前期初步的接觸了解需求，到方案的提議修改，再到最后的定案匯報，都要做好準備，流程分別如下：
（1）初步接洽，明確意圖意向。
在初步接洽客戶的階段，相當于我們平時說的去談客戶了，因此我們需要準備好公司的宣傳冊、ppt、宣傳片等相關的資料，并且要展示公司的優(yōu)勢和資源，以及活動的經驗和案例。
在洽談的時候，我們要有意識的去了解客戶公司是干嘛的，其公司品牌調性是怎么樣的，這次的活動項目想要用什么方式達到什么目的。公司又有多少預算去做個事情，想要達到怎么樣的規(guī)模效果，是否已有初步的想法構思等等，這些信息都是為后續(xù)的初步方案構想做準備。當然還有很重要的還是搞清楚對方公司參與此項目的關鍵人物還有合作意向，畢竟要是遇到一些騙稿騙方案的公司的話那就真的是浪費青春了。
（2）細節(jié)洽談，反復溝通。
后續(xù)的洽談中，需要強調我們公司有什么資源可以配合進來，有什么案例可以借鑒參考（畢竟更加直觀的讓客戶找到他們想要的東西），其實就是避免客戶不知道自己想要什么。在這個階段活動的初步框架就要做出來了，什么樣的主題，用什么形式展現(xiàn)都要開始明確，因為不定下來，后續(xù)一改起來，所有的東西都要改。
如果在前期溝通的時候，我們公司在有條件的情況下，可以提供2—3稿的初步架構供客戶選擇，看客戶的傾向性，明確活動目的的重點難點，并且為客戶縮短范圍，繼而討論出客戶對活動的具體要求和建議。
（3）項目匯報，最終確認。
在根據客戶意見修改調整后的方案（包括策劃部分、宣傳部分、執(zhí)行部分、詳細預算），我們就要去最終的提案了。我們要穿好戰(zhàn)袍，準備好匯報用的電腦、投影儀、ppt、翻頁筆、方案打印輸出成冊。安排好現(xiàn)場提案時的人員分工，比如誰進行匯報，誰進行答疑，誰做決定等等。
注釋：合同什么時候簽訂和打款，這就要取決于我們跟客戶怎么談的了，比較穩(wěn)當?shù)那闆r是先簽合同確定合作再做完整提案，當然也有很多大客戶的是需要供應商比稿的，這樣提案時需要相對的完整一點，而后再確認合同的條款和簽訂合同。
2、策劃流程。
這里的策劃流程介紹，不按一般的找資料、頭腦風暴、定主題、做效果圖、明確預算諸如此類的工作項來分，按我們實際工作階段來分，我覺得這樣在整體項目管理的角度去看會清晰一點。
（1）首次策劃會議。
項目的首次策劃會議，主要是以對接客戶的ae（客戶主任）或am（客戶經理）牽頭，準備好客戶簡報（關于項目需求和客戶的介紹），讓活動部的負責人帶領其部分的策劃和執(zhí)行統(tǒng)籌參加。
會議上在了解了項目的需求和相關背景之后，先討論明確這個項目是否值得跟進，畢竟有些客戶預算很少，卻恨不得要上天的，很難搞。覺得可以去做的，再往下討論活動的概念和表現(xiàn)形式。會后，活動策劃和執(zhí)行統(tǒng)籌就需要先做一個初步的策劃案出來了，并一層層地向公司內部先報上去，可以了再讓負責客戶的同事跟客戶進行溝通。
（2）初期協(xié)調會議。
在ae/am和客戶溝通之后，根據客戶的.意見確定了基本的方向，接下來就要組織公司內部各職能同事進行協(xié)調了，例如活動部負責人、策劃、執(zhí)行、制作、設計師、媒介、信息專員（這個崗位是做類似于報名人員登記、信息整理等行政類工作）。
會上，需要落實策劃案的大致框架、表現(xiàn)形式和內容設計，在預算范圍內明確基本的成本，討論出宣傳的渠道和重點。
會后，策劃就要協(xié)調執(zhí)行、制作、媒介等同事把方案的初稿做出來（要包括策劃方案、宣傳方案、預算方案），然后把內容給到設計師進行包裝（要給方案穿戰(zhàn)袍了）。
（3）細節(jié)協(xié)調會。
細節(jié)協(xié)調會是最重要的階段之一了，這個階段除了前期參與的人員要參加之外，還需要部門的總監(jiān)或公司的領導參加。會上要明確表達客戶的意見，讓方案更加的精準和適用，并且需要把方案的內容和執(zhí)行細節(jié)確定下來，如果是有相關關系的客戶那么公司的領導就會在這時提出一些貼切實際的意見。會上要把現(xiàn)場的效果圖、宣傳方案、物料方案、預算方案（成本和報價）都需要呈現(xiàn)出來，并且在會上敲定。
會后，策劃需要協(xié)調各環(huán)節(jié)的同事對策劃執(zhí)行方案進行定稿，如活動內容、執(zhí)行流程、人員分工、宣傳計劃、整體預算等，并且落實執(zhí)行工作組的分工和安排。而后ae/am擬定合作協(xié)議，并且協(xié)同公司的制作統(tǒng)籌聯(lián)系外包的供應商，如印刷制作、場地、布場、會務、演藝、拍攝等。
（4）執(zhí)行工作協(xié)調會。
此會議的開啟證明已經明確合作了，至少需要是在合同簽訂后進行的，各個需要執(zhí)行配合的同事都需要參加，包括合作的供應商。在會上，需要把定稿的方案進行詳細的講解，并且把活動項目進行一項一項的分解（wbs工作結構），把工作安排時間表（甘特圖）展示出來，并把各部分工作單獨列出工作安排，讓每位同事明確知道其分工安排。
會后，項目已正式立項了，負責此項目的項目經理需要把控整體的執(zhí)行節(jié)奏，并安排同事落實各項資源、外包、人員等。
3、管控流程。
管控工作在無論什么類型的項目中，都屬于最重要的流程部分，因為一個項目無論多平平無奇或者是多優(yōu)秀，如果沒法順利自行，一切都成空。
（1）時間管控。
活動進行的時間如果不是因為不可抗力因素，一般都是不會更改的，時間的管理必須按照活動最終舉辦的時間進行逆推，確保每一項工作都在合理范圍內的時間節(jié)點里進行安排，并且把控。
（2）供應管理。
合作的供應商要靠譜，畢竟外包部分有很多事情不是在自己的手里進行，很容易一個不留神就出了岔子。在活動執(zhí)行過程中會涉及到衣食住行、接待、印刷制作、布置、舞臺、音響、道具、拍攝錄制等等的事項。項目負責人需要對供應商作出有效的管控，避免出差錯。
（3）人力管控。
涉及到項目活動的人員，無論負責事項的大小，無論是內部外部的人員，都要做好人員的管理，每個人都知道他們的職責、職能是什么，甚至包括嘉賓、志愿者等。
4、標準管控工具（wbs工作結構、甘特圖表時間進展安排）。
（1）任務。
把整體活動各項工作分解成一個個的細化任務，以便明確清晰落實。
（2）時間安排。
對每個任務的安排都要明確什么時候開始，什么時候要完成。
（3）順序。
對每項任務進行先后順序的排列。
（4）節(jié)點。
活動的整體進展情況都需要監(jiān)控，搞清楚每個節(jié)點都要明確完成哪些重點工作。
（5）分工安排。
每一個任務都要有對應的責任人，每一個節(jié)點情況出問題，對應的負責人需要立馬去解決。
一、當令：慶典活動有一個當令舉辦問題。
選擇好機會可覺得典禮增色不少、加強整場活動的結果。
如企業(yè)慶典活動凡是要把企業(yè)成長機會、市場效益機會連系起來考慮使慶典活動與市場推廣機會相契合。
有些典禮的活動什么時候是固定的如：節(jié)日、紀念日等，這些慶典一般只能提前不克不及推后。
有些慶典則要選擇機會。
如開業(yè)、完工、啟動等典禮，除了要籌備好以外還要考慮有關主要帶領、嘉賓可否出席、天氣及前后節(jié)慶環(huán)境等身分。
二、適度：慶典活動是一種禮節(jié)性活動。
我國當局有關部分已作出劃定：要嚴酷節(jié)制當真執(zhí)行慶典活動申報審批軌制。
同時要有精品意識，典禮過多、過濫會影響慶典活動的質量和結果。
典禮的規(guī)模、形式還要與單元實力、項目規(guī)模、場地巨細、地輿位置等環(huán)境相合適，工程不大卻弄一個特大規(guī)模的慶典只會弄巧成拙、被淪為笑柄。
三、盛大：典禮是一種強烈熱鬧持重的典禮需要必然的盛大強烈熱鬧水平。
如許既可以鼓舞人心又可以擴大影響。
在現(xiàn)場安插、形式選擇、法式放置等環(huán)節(jié)多下功夫，盡力營造盛大、強烈熱鬧、歡慶、協(xié)調的氛圍。
同時還要力圖形式新奇具有創(chuàng)意。
一般化的慶典活動無法留給人深刻印象也不成能取得難忘的顫動結果。
四、儉仆，慶典活動既要盛大強烈熱鬧又要簡單務實。
從規(guī)模、規(guī)格上要嚴酷節(jié)制邀請人員的級別、數(shù)量要恰當不克不及一味追求“高、大、全”。
在項目、法式上盡量從簡，可以省去的一些環(huán)節(jié)和形式該當果斷去失落。
典禮也要奉行“少花錢多處事”的原則不克不及擺排場講豪闊鋪張華侈。
五、當然是慶典策劃。
首要包含確定賓客及發(fā)放請?zhí)约百e客的構成。
總之，發(fā)放請?zhí)M量提前一周，然后再進行德律風簡直認。
六、就是設計慶典活動法式。
首要是先主持人公布開典，然后攻略賓客同時由組織的主要帶領或賓客代表講話，最后就是放置參不雅活動，或者邀請主要賓客留言或提字。
再次，就是落實致辭人和剪彩。
剪彩長短常主要的一項，凡是是選擇組織最高負責人，客方為年高德劭的知名人士進行剪彩。
最后，慶典公司必然是要放置好活動的歡迎工作的。
這一點給大家的建議是對所有賓客都應熱情歡迎，耐煩辦事。
一些主要的賓客就需方法進行親自的接見辦事。
活動策劃步驟篇十三
營銷策劃書是營銷策劃整體方案的書面化。它是對市場情況以及企業(yè)本身的實際情況將商品、服務等進行的一個整體的規(guī)劃。
2、營銷策劃書應該具備哪些內容。
一個完整的營銷策劃書應該包含做這是什么策劃，由誰來執(zhí)行這個策劃，為什么而執(zhí)行，在哪里執(zhí)行它，什么時間執(zhí)行合適，怎么執(zhí)行以及結論和效果的總結反饋。營銷策劃書可以不要固定的格式，但是具備以上7個方面的內容。
3、如何才能做好營銷策劃書。
營銷策劃書應該符合簡單樸實、可操作、創(chuàng)意新穎獨特、具有思維邏輯這幾個原則。那么要做好營銷策劃書也就不是那么困難了。大概的步驟如下：
（1）、框架的`創(chuàng)建。
在做策劃書之前需要將策劃的目的、內外客觀因素、問題以及解決問題的思路清晰的表達在一個關系圖上面。
（2）、材料的整合。
這一步驟是將策劃的材料分門別類的有序列入框架中，使其更具說服里。最好的方式是針對這個策劃做一個swot分析一邊更加準確的把握營銷信息，當然了，不要將無關信息參合近期，這樣做百害無一利。
（3）、簡單有用的排版，封面設計。
確定版面的大小，每頁標題的位置在版面中的哪個位置放置文本，哪個位置安放圖片確定頁碼的位置與設計目錄的設計排列不應該一成不變，防止刻板老套多運用圖表、圖片、插圖、曲線圖以及統(tǒng)計圖表等，并輔之以文字說明，增加可讀性。版面設計盡量做到形象具體，也要有有所創(chuàng)新，有自己的特色，圍繞主題設計漂亮的封面即可。
總之，在做營銷策劃書的時候一定要做好調查，對不清楚的問題一定要刨根問底，盡量將目標量化，這樣執(zhí)行起來就比較容易。這些就是筆者對做營銷策劃書看啊，希望對您有所幫助，敬請糾正。
活動策劃步驟篇十四
2.活動時間:11月12日至12月4日。
3.活動形式:宣傳志愿服務，招募校園志愿者參與志愿服務活動。
二.活動的具體介紹。
本次志愿者文化節(jié)分為兩個模塊:。
1.宣傳模塊:。
a、主要通過海報、展板、噴繪、現(xiàn)場演講等形式宣揚志愿者精神，同時在一定程度上宣傳青協(xié)的發(fā)展史。
b、與大學生影視協(xié)會合作放映關于志愿服務的電影，利用影視的力量感染周圍的人，讓更多的人了解志愿服務的精神，加入志愿服務的行列。
c、配合學校錢草詩歌會開展以志愿服務為主題的征文比賽。
2.參與志愿服務活動模塊:。
通過海報和現(xiàn)場招聘，為所有學生招聘校園志愿者。對于招募的志愿者，我們將為他們提供體驗志愿服務和親身體驗志愿服務的機會。培養(yǎng)大學生志愿服務精神。
第三，事件的準備。
1.秘書部:負責活動簽到；制作、收集、保存校園志愿者個人資料；并安排校園志愿者在合適的時間參加活動。
2.實習部:負責活動策劃，包括宣傳策劃書、征文大賽策劃、影視放映策劃、校園志愿者參加活動策劃等。
3.財務部:負責活動期間的物品采購，財務預算等。
5.宣傳部:運用創(chuàng)意思維宣傳活動，招募校園志愿者，宣傳青協(xié)的發(fā)展歷程等。
11月12日，志愿者文化節(jié)開幕；并聯(lián)系二級學院青協(xié)，與其他公益組織攜手開展綠色校園活動。
11月16日，組織部分校園志愿者開展“志愿服務，傳遞溫暖”活動，清理校園小廣告。
11月18日放映志愿服務電影；論文寫作的截止日期
11月19日，組織部分志愿者參加一對一援助活動。
11月20日，組織了一些志愿者參觀養(yǎng)老院。
五、活動的具體要求和注意事項。
1.招募志愿者的要求:。
a、遵守學校的規(guī)章制度，遵守學校學生協(xié)會和學校青年協(xié)會的有關規(guī)定。
b.能夠積極參加志愿服務活動，樂于奉獻，敢于吃苦；有愛有責任。
c.團結學生，有思想，有紀律，有組織。
d.參加志愿服務活動時，必須服從青年協(xié)會的安排。
e.嚴禁通過參與本活動進行商業(yè)宣傳。
c.保護校園志愿者的權利。申請者將有機會體驗志愿者活動。
d、緊急情況下，由各隊負責人處理。如果無法處理，請聯(lián)系以下人員:。
安xx1479008xxxx郝x1895504xxxx。
岳xx1825502xxx楊x1825502xxxx。
袁xx1479008xxxx。
六、財務預算。
橫幅80x2160。
噴墨50x3150。
禮物200。
總計510。
七.活動后期的摘要。
1、秘書科寫工作總結。
2.各部門意見和建議的反饋可以是書面、口頭或短信的形式。
3.總結這次活動的經驗，為下一次活動做好參考。
4.財務部對比分析整個活動的預算費用和實際需求，以供日后參考。
活動策劃步驟篇十五
好的餐飲安排是會議的一大亮點。
細則：將下列的核對清單交給我們能幫助活動圓滿順利：
1．預計多少人?
2．選擇什么顏色的桌巾與餐巾(選擇一種或多種顏色)?
3．主桌和其他桌要如何擺飾?
4．多少人坐在主桌?主桌需要放在舞臺上嗎?
5．主桌是否需要講臺和麥克風?
6．講臺位置在哪里?需要哪種麥克風?
7．主桌是否也要供餐，還是哪些名流在餐后才來?
8．如果采用自助餐，主桌人也自行取用，還是請服務人員先給他們盤子?
10．是否要收取餐券?事先告訴宴會經理并提供“餐券樣本”。
11．如果來的人沒有餐券應如何處理?
12．是否在主桌的人也要求給餐券?
13．是否在宴會廳外面放置報到桌或接待桌?在主桌旁是否要放置獎品桌?
14．晚宴的菜單、節(jié)目表是否放在桌上或是在入口處分發(fā)?
15．是否另外需要一個房間讓貴賓們在晚餐前休息?
16.有人節(jié)食、素食等特別安排，如果有最好事先告知。
17．是否要掛banner?
18．是否需要衣帽間?
19．受獎人坐在主桌還是臺下，如果是后者，是否要替他們預留位子?他們如何上臺?
20．當受獎人上臺時是否需要投射燈，燈光打在演講者或司儀?
21．是否要演奏國歌?如果需要，可能要國旗。
22．是否要安置視聽設備?
23．是否需要背景音樂或跳舞音樂?是否演奏者坐在舞臺上?
24．是否有表演節(jié)目，舞臺大小是否足夠，如果有表演，舞臺尺寸和高度多少?
25．舞臺四周是否要裙邊?上面要不要地毯?歷是否需要預演?何時?
27．什么時候開門讓客人進來?
28．每一程序的時間安排、前奏音樂或表演、用餐時間、正式節(jié)目和演講、跳舞等。
29．洗手間在哪里，如果門口仍有人看守時，如何讓上洗手間的人回來?
主題節(jié)目：主題節(jié)目可以很簡單只有一個樂隊表演，或盡心安排特別節(jié)目。如果預算允許，就可以特別設計，有時常以會議當?shù)靥厣髦黝}，飯店或會議中心宴會人員可能留存一些當?shù)刂黝}的東西，如果你需要可借用。
與宴會經理討論“主題”，他們有各種不同主題的活動，可建議你以前做得很成功的案例，同樣地創(chuàng)新概念，如果你對布置或娛樂節(jié)目沒有概念，宴會人員可以一起包辦。如果由自己負責，通知宴會人員所有安排都是外包，如節(jié)目、背景、特殊家具、燈光、視聽設備，并告訴他們什么時候會來布置、舞臺放在哪里、什么時候拆除。
主題活動的位置圖(1ayout)特別重要，避免擁擠在入口，餐飲部分也要畫一份平面圖，顯示每個位置需要多少空間。以主題來設計通知、邀請函和指示牌。
最先要考慮的是會議中心廚房的位置，供菜的路線如何?在大型活動時廚房與宴會地點距離很遠可能是一個重大的錯誤。討論基本服務需求如咖啡點心怎么安排，大型會議在短時間要提供上千人食物，詳細與會議中心代表和合約商討論，或許你可以考慮由飯店承辦外燴。
也要了解會議中心是否可供酒，有時只允許在某一時間內使用。有些會議中心主辦單位還要申請臨時許可證提供啤酒和酒類。
會場以外地方的餐飲：有時會議籌辦人會選擇會議中心或飯店以外的地方舉辦活動--如博物館或市政廳。這些地方可能有他們專門的餐飲服務，如果沒有，詢問以前曾經辦過的餐飲服務，再從他們那里獲取資訊，慎選適合的餐飲服務相當重要，因為那些地方原本不用來作餐會的場地，大部分的.場地沒有廚房與設備，如何保持食物的溫度，而且桌椅、桌巾所有東西都要運過來。在這種地方舉行活動不僅費時、復雜，價格也可能較高。舉辦會場以外地方的活動要考慮以下需求：
1．安排交通運輸(如果需要)、租車費用、活動結束后在哪里上車?
3．洗手間是否足夠?位置在哪里?
4．是否有冷暖空調設備?
5．如果在戶外，天氣惡劣時有什么備用方案?
6．是否允許供應酒?
7．是否有足夠的準備食物區(qū)?
8．是否要額外支付清潔費用?
9．通常要支付餐飲承包商和場地訂金，要彼此簽約，將條款內容詳細閱讀，最好選擇一家有經驗的飯店承辦外燴，他們擁有全套設備與訓練有素的服務人員，如此餐飲的質量才能無慮。
重要的是內部控制，如果報名費中包括餐飲，最好使用餐券，因為有些人并不一定參加所有活動，以餐券比較準確。如果你能確認出席人數(shù)，將會減少浪費，這是一個慣例，如果人數(shù)在某一定數(shù)目之下仍要以基本數(shù)計算，預算通常在餐飲決定前編列，詢問宴會經理這樣會比編列預算增加多少百分比。
很多沒有經驗的人做預算時忘了包含稅金和小費，如果你是請大會重要人士來負責選擇菜單，最好價格已包括稅金和小費。
保證數(shù)量：宴會經理通常要求你在活動前48小時給予保證數(shù)量，雖然有時活動在星期一或星期二，但是要求你在周末前確定保證數(shù)量，如果需要較多時間決定名單或在現(xiàn)場售票，可能同意在48小時前提出保證數(shù)量，而在24小時前給最后確定數(shù)量，但是絕對不能少于24小時。慣例來說有個伸縮性，比例約3％-5％，基本上來說通常會多準備5%的分量，例如保證200人會準備210份，不要忘記加上主桌及工作人員。