環(huán)境問題是全球關注的焦點之一，如何保護環(huán)境、節(jié)約資源是我們每個人的責任。如何處理人際關系，建立良好的人際交往是提高社交能力的關鍵。下面是一些成功企業(yè)的經驗總結和優(yōu)秀案例，希望能夠對大家有所啟發(fā)。
出色簡歷的七大原則篇一
寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。
一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。
最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)；盡量運用動作性短語使語言鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業(yè)上最大的'優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經歷和業(yè)績的形式加以敘述。
制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。
為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加面視，簡歷就完成了使命。
出色簡歷的七大原則篇二
民族：漢族出生年月：1982年2月5日。
證件號碼：婚姻狀況：已婚。
身高：172cm體重：73kg。
戶籍：四川瀘州現(xiàn)所在地：河南洛陽。
畢業(yè)學校：四川大學學歷：大專。
專業(yè)名稱：法律畢業(yè)年份：xx年。
工作年限：五年以上職稱：其他。
求職意向。
職位性質：全兼職均可。
職位類別：財務/審計/稅務-財務/會計助理。
行政/后勤-后勤。
職位名稱：會計;出納;后勤。
工作地區(qū)：洛陽西工區(qū);洛陽澗西區(qū);。
待遇要求：1000元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
教育培訓。
教育經歷：時間所在學校學歷。
9月-xx年12月四川大學大專。
培訓經歷：時間培訓機構證書。
xx年3月-xx年11月軍事經濟學院會計證、珠算證、電算化證。
工作經歷。
所在公司：部隊。
時間范圍：xx年4月-xx年4月。
公司性質：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：教育、培訓、科研院所。
擔任職位：財務/審計/稅務-出納員。
工作描述：工作期間兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，獲得嘉獎三次，優(yōu)秀士兵兩次。
離職原因：退伍。
其他信息。
自我評價：
發(fā)展方向：有發(fā)展可能。
其他要求：
聯(lián)系方式。
出色簡歷的七大原則篇三
基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1993年2月4日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
156cm。
體重：
50kg。
戶籍：
廣西欽州。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
廣西浦北第一職業(yè)技術學校。
學歷：
中專。
專業(yè)名稱：
電子商務。
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內。
職稱：
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
行政/后勤。
物流/倉儲-物流專員/助理。
職位名稱：
后勤部;物流助理;文員。
工作地區(qū)：
湛江市開發(fā)區(qū);。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
三天內。
技能專長。
語言能力：
普通話標準。
計算機能力：
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
203月-206月。
廣西浦北第一職業(yè)技術學校。
中專。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經歷。
所在公司：
東莞黃江正隆紙制品有限公司。
時間范圍：
6月-年2月。
公司性質：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
印刷、包裝、造紙。
擔任職位：
倉庫管理員。
工作描述：
離職原因：
實習期滿。
其他信息。
自我介紹：
本人會說粵語,樂觀向上、適應力強、有較強的團隊精神、工作認真負責。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
出色簡歷的七大原則篇四
面試是你整個求職過程中最重要的階段，成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個人都能夠學會怎么出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯誤都可以預期并且避免，下面這幾條提示將給你帶來成功的契機。
一、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規(guī)、細致。
二、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現(xiàn)出對對方的興趣。
四、完整地填妥公司的表格即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。
五、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時候會做決斷。
六、清楚雇主的.需要，表現(xiàn)出自己對公司的價值，展現(xiàn)你適應環(huán)境的能力。
七、要讓人產生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。
出色簡歷的七大原則篇五
看起來很費力，找不出重點，詩情畫意的詞很多，表示態(tài)度的詞很多，而事實和數(shù)字很少，條理不清楚。
4、裝幀精美但內容毫無新意。也許彩色打印，精美的印刷可以讓人從一堆簡歷中拿出來看一眼，但如果內容不合要求，也要扔到一邊，并讓人覺得應聘者名不副實。況且精美裝幀的簡歷一份成本也比較高。
5、千篇一律、比較模糊的復印件。讓人覺得對應聘企業(yè)和崗位并不重視，你的簡歷也很難得到hr的重視。
最后要說的是，一是在遞交簡歷時與面試官的簡單而恰當?shù)慕徽効梢栽龃螳@得面試的機會，要重視與接收簡歷的面試官的簡單交談。二是即使簡歷沒有被篩選上，對自己非常向往的崗位也可以去爭取面試機會。尤其是銷售類、公關類的崗位?？梢怨烙嫷絟r舉行面試的時間，打電話要求面試或直接上門尋找機會和面試官見面。
總之，簡歷的重點是自己的亮點與應聘崗位匹配，在寫簡歷的時候不要忘記簡歷是展示自己特點獲得面試機會的重要工具。
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出色簡歷的七大原則篇六
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1984年5月20日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
171cm。
體重：
54kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
廣東潮汕職業(yè)技術學院。
學歷：
?？啤?BR> 專業(yè)名稱：
物流管理。
畢業(yè)年份：
2007年。
工作年限：
三年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
物流/倉儲。
銷售行政及商務。
行政/后勤。
職位名稱：
銷售;行政;客服。
工作地區(qū)：
湛江市;其他;。
待遇要求：
可面議;需要提供住房。
到職時間：
三天內。
技能專長。
語言能力：
英語一般;普通話標準。
計算機能力：
綜合技能：
具有良好的物流管理技能和行政管理技能，有良好的銷售技能和敏銳的市場洞察能力和良好的策劃能力，具有良好的團隊意識和單獨工作能力。熟練的it管理和維護！
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
2004年9月-2007年6月。
廣東潮汕職業(yè)技術學院。
?？?。
2001年9月-2004年6月。
湛江市湛化中學。
高中。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
2005年3月-2005年6月。
全國物流管理人員資格考評委員會。
物流職業(yè)管理人員資格證書。
2008年12月-2009年3月。
北京華夏環(huán)科技技術培訓中心。
iso企業(yè)內部內審員資格證書。
工作經歷。
所在公司：
天地華宇物流陽江萬隆華宇湛江分公司。
時間范圍：
2010年2月-2011年2月。
公司性質：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
運輸、物流、快遞。
擔任職位：
客服業(yè)務專員。
工作描述：
對公司貨物的管理調度對售后貨物的跟蹤服務和維護客戶關系對老客戶定期拜訪跟蹤和開拓市場發(fā)展新客戶穩(wěn)定舊客戶！開發(fā)新的市場!
離職原因：
換個發(fā)展環(huán)境。
所在公司：
廣州環(huán)回科技有限公司。
時間范圍：
2008年3月-2009年5月。
公司性質：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生物工程、制藥、環(huán)保。
擔任職位：
儲備經理。
工作描述：
離職原因：
家庭原因。
所在公司：
廣州合供物流服務有限公司。
時間范圍：
2007年3月-2008年1月。
公司性質：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
運輸、物流、快遞。
擔任職位：
儲備干部。
工作描述：
1負責公司行政事務及部門內部日常事務，協(xié)助經理規(guī)范、制定和更新公司相關規(guī)章制度。2對在職員工檔案及后勤管理。對各部門的資料進行統(tǒng)籌分類歸納！3對客戶信息進行分類和跟蹤服務。4定期拜訪客戶和開發(fā)新市場！
離職原因：
需找更大得發(fā)展空間。
其他信息。
自我介紹：
來自美麗的海濱城市的我也具有海水一樣的開朗心情和像海一樣寬廣無際的學習心態(tài)最重要的是也像湛江一樣的有巨大的發(fā)展?jié)摿?。做事處理事務能做到舉重若輕或舉輕若重，繁瑣的問題簡單化，簡單的問題深入化。熟悉湛江工業(yè)區(qū)分布，熟悉湛江交通布局！在充滿自信的未來若有幸能和貴公司合作將與貴公司攜手共進共同進步。奮發(fā)精彩！謝謝!
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
出色簡歷的七大原則篇七
一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。
這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會。
寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。
你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經歷和業(yè)績的形式加以敘述。
制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的'過程。
如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數(shù)越少越好。
招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加面視，簡歷就完成了使命。
【拓展閱讀】個人簡歷范文。
本人概況。
姓名：性別：女。
民族：漢政治面目：團員。
學歷(學位)：本科專業(yè)：財會專業(yè)。
聯(lián)系電話：j.l手機：j.l。
聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)xx大街10號郵編：100007。
emailaddress：/jianli呼機：
教育背景。
畢業(yè)院校：北京金融學院1993.9--.7財會專業(yè)。
業(yè)務及特長。
*助理會計師職稱，熟悉國家財務制度和相關政策法規(guī)。
*英語六級水平，熟悉各種英文商務書函的寫作格式。
*頭腦靈活，性格穩(wěn)重，責任心強，具有較強的團隊精神。
工作經歷。
3---至今xx集團公司出納、會計。
*協(xié)助主管會計進行其它日常工作，現(xiàn)金管理。
1997.9---1999.1xx科技有限公司助理會計。
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
出色簡歷的七大原則篇八
1.絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。
2.在創(chuàng)作簡歷之前，預先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。
3.簡歷必須能夠將你的技能與未來顧主的需求相配合。
4.簡歷必須能夠描述出你的市場價值，并且在20秒中或更短的時間內，回答這個問題，“我為什么要雇傭你?”
5.要著重突出成就、資信和資質。
6.售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標做出什么貢獻?
7.簡歷創(chuàng)作要力求避免結構松散內容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產生一份無用的簡歷。
8.簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。
9.以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。
10.確保簡歷內容組織得當。
11.簡歷的表達方式必須職業(yè)化，并且與你謀求進入的行業(yè)協(xié)調一致。
12.你的'簡歷應當有鮮明的個性。小心選擇你的用語，這會帶來天壤之別。
13.時序型的簡歷格式按時間倒序順序描述你的工作經歷，從你最近的職位開始，然后回溯，著重強調責任和突出成就。這種格式適用于你有無可挑剔的工作經歷。
14.功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調你特殊的成就和非凡的資質，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當你正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。
15.綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優(yōu)點，是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹你的價值、資信和資質(功能部分)。隨后的工作經歷部分提供了支持性的內容(時序部分)。
16.履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會計師或許也使用這種類型。
17.簡歷的五個主要部分是：抬頭、簡介、工作經歷、教育背景、其他雜項。
18.雜項部分包括軍隊服役、出版物、發(fā)表演講、社團成員資格、獎勵和獲的承認、計算機技能、專利權、語言技能、許可證書和資格證書以及個人興趣。
19.以第三人稱寫作簡歷，避免使用代詞“我”。
20.簡歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果你提供這些信息，寫在附信上。
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出色簡歷的七大原則篇九
個人基本情況（略）。
個人簡介。
精通x-ray的基本擺位及特殊體位，ct、mri的掃描和圖像的后處理技術，同時也在實習期間掌握了b超及影像學診斷知識。以后工作中所需的就是這種復合型人才。為人正直誠實，做事認真負責，注重團隊利益。能從基層做起適應能力強，學習和接受新事物快。我相信，自己能接受社會和領導的考驗。
愛好特長。
運動、看書、聽歌、手工藝繪制，喜歡挑戰(zhàn)自己。
教育背景。
20xx-9~20xx-6xx職業(yè)技術學院（學習）。
20xx-7~20xx-8xx縣人民醫(yī)院（見習）。
社會實踐。
工作經歷。
我畢業(yè)于xxx職業(yè)技術學院醫(yī)學校區(qū)。在校的兩年學習，已具備較強的影像學知識及其他專業(yè)基本常識。并在中山大學附屬第一醫(yī)院黃埔院區(qū)進行了實踐與理論相結合的實習生活，將理論與實踐很好的結合了起來。對于cr、dr、ct、mri及超聲檢查都有了扎實的技術，也掌握了特殊部位的擺位及掃描經驗，讓患者在安心、放心的情況下做完相關檢查項目。同時也有一定的后處理技術和各機器的保養(yǎng)知識。并在實習的過程中也掌握了常見病的診斷知識。當然在如此短的時間不可能完全達到專業(yè)影像技師的要求，在以后的工作方面會更加努力、認真，還會繼續(xù)學習相關方面的知識，如dsa及核醫(yī)學成像。為影像工作盡職盡責，同時也要為臨床做好相應的影像學檢查。如今影像學在醫(yī)療工作中已是不可或缺的科室。在幾年的了解后我對影像工作更青睞。
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出色簡歷的七大原則篇十
簡歷是求職者在求職路上的敲門磚，簡歷的好與壞直接影響hr篩簡歷的留與失，特別是職場新人，更應該注意簡歷的撰寫，通過對簡歷的精心填充，不斷的完善修改，提升求職面試率。如果求職者想從制作簡歷的環(huán)節(jié)就處于優(yōu)勢狀態(tài)，就需要掌握一定的簡歷寫作技巧，這樣才會有事半功倍的效果。如何打造好的、有優(yōu)勢的簡歷?請看如下：
1、強調成功經驗。
雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。
2、盡量使你的簡歷簡短。
只使用一張紙雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
3、為你的簡歷定位。
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
4、寫上簡短小結。
這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么求職者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
5、用詞要注意。
在調查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：“當我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀?！彼?，認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。
6、讓簡歷醒目。
簡歷的外表不一定要強調，但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。
7、不要寫上個人愛好。
現(xiàn)在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。
8、最后測試。
9、力求精確。
闡述你的技巧、能力、經驗要盡可能的準確，不夸大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。
10、使用有影響力的詞匯。
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力，每句都用點這種詞匯。
只要將以上10招運用恰到好處，相信你的簡歷已經在意向企業(yè)的hr手里了，趕快行動起來，將你的簡歷調整，調整吧!
出色簡歷的七大原則篇十一
在招聘者的挑選過程中，履歷表是你唯一能夠全權控制的部份，至于寫出來的履歷表如何，則與你所做的準備功夫成正比。你會發(fā)現(xiàn)若要寫出“致勝”簡歷需要意見和指導，不過讓我們先來看看幾項基本原則：
1.內容資料要簡單扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3.用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個人)，
如此你便可以強調自己的`成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內容的權威性。
4.不要只列出過去的職責--要強調你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預算、節(jié)省開支、引進新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準的事實和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。
譬如說，“行銷量提高了25%”遠比“大大提高行銷量”好得多。
5.采用文字處理機創(chuàng)造專業(yè)形象，并設計一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。
6.采用質優(yōu)白紙--色紙影印的效果很差(履歷表經常會被影印成許多副本，在公司里流傳)?；谕瑯永碛桑膊灰崖臍v表釘成一份。
7.采用效果良好的打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。
8.需要強調的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方對于重點訊息的注意力。
9.版面設計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內文以及特別框示起來的文字。
10.采用強而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：
獲得創(chuàng)造發(fā)動。
貫徹增加堅決。
重建革新管理。
凌駕促成解決。
11.最多以兩頁為限，并且一定要把重點寫在第一頁。
12.要積極爭取，但不要撒謊--萬一你獲準面試或者需要接受測試，很容易露出馬腳。
雇主對于履歷表上的不實宣言大多具有慧眼，所以無法當面自圓其說的，絕對不要出現(xiàn)在履歷表上。有些組織甚至會采用你前任雇主所委托的人力公司，這種公司專門負責過濾詐欺者和華而不實的吹噓者。
出色簡歷的七大原則篇十二
民族：漢族。
政治面貌：團員。
出生日期：1988年2月
戶口：杭州市。
婚姻狀況：未婚。
學歷：本科。
畢業(yè)院校：浙江師范大學。
畢業(yè)時間：20xx年6月。
所學專業(yè)：財務管理。
英語水平：cet-4。
電腦水平：熟練。
工作年限：實習/應屆。
聯(lián)系方式：138********。
求職意向。
工作類型：全職。
單位性質：
期望行業(yè)：在校學生。
期望職位：會計、出納、成本管理、財務助理、財務主管。
工作地點：杭州市。
期望月薪：不限/面議。
教育經歷。
20xx年9月至20xx年6月浙江師范大學財務管理專業(yè)學習中級財務管理、高級財務會計、統(tǒng)計學、貨幣銀行學、成本管理會計、人力資源管理、薪酬管理、財務分析、資產評估、物流管理以及保險學等。
自我評價。
本人在校期間，認真學習理論知識，特別是在統(tǒng)計學、高級財務會計、財務管理學、稅法、審計學及市場營銷學等學科上下功夫。利用課余時間，考取高級秘書證書，提高自己的職業(yè)技能水平。平時不斷完善自己的綜合素質，積極參加學校的各種活動，參加過省大運會的節(jié)目表演，曾擔任紀檢部的干事。
本人工作認真仔細，態(tài)度端正，責任心強，雖然在工作經驗上有所欠缺，但是我會勇敢面對困難，虛心接受別人正確的意見，用工作的熱情點亮自己！
出色簡歷的七大原則篇十三
一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會。
寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)；盡量運用動作性短語使語言鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經歷和業(yè)績的形式加以敘述。
制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加面視，簡歷就完成了使命。
2.英文簡歷寫作原則。
7.簡歷寫作需遵循的原則與方法。
8.商務英語信函寫作的簡潔原則。
9.求職簡歷寫作技巧。
10.求職簡歷寫作實用建議。
出色簡歷的七大原則篇十四
姓名：
性別：女。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
政治面貌：黨員。
身高：158cm。
體重：46kg。
戶籍：重慶。
現(xiàn)所在地：杭州。
最高學歷：大專。
畢業(yè)學校：南昌工業(yè)職業(yè)技術學院。
求職意向。
工作崗位：圖書情報/資料/文檔管理文員人事專員其他。
職位性質：全職、兼職均可。
行業(yè)類別：信息技術和互聯(lián)網(計算機)郵電通信業(yè)國家、政黨機關和社會團體其他行業(yè)。
工作地區(qū)：
到崗時間：隨時。
出色簡歷的七大原則篇十五
教育經歷：
9月至20xx年6月xxxx小學（如今：xx十二小）。
20xx年9月至20xx年6月xx八中。
20xx年9月至20xx年6月xx育秀中心計算機專業(yè)。
工作年齡：10年。
能力與專長：
1.負責區(qū)域內的渠道開發(fā)，穩(wěn)固老客戶；
2.制定當月目標分解后計劃性的實時，擅長洞察市場動態(tài)，分析客戶；
3.根據(jù)市場情況制定活動方案及策略；
3.從事近銷售，總結出獨立的銷售模式，亦是打破傳統(tǒng)模式的新思路。
工作經歷：
20xx年7月至20xx年3月xx綠葉美容會所美容學徒。
20xx年5月至20xx年3月在xx絕對值擔任美容顧問銷售化妝品。
20xx年10月至20xx年01月在xx川唯電子設備有限公司擔任區(qū)域經理（負責：山東，河南，江蘇，江西，廣西，安徽和xx區(qū)域）。
個人簡介：
您好！很榮幸您能花時間看到我這份簡歷。本人今年30歲，已婚已育，至今我已經有10年銷售的工作經驗，“沒有做不好的事，只有做不好的人”是我的座右銘，人就要一直有追求從而不斷的超越自己。本人性格開朗、樂觀，敢于挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)新。
希望工作類型壹：部門經理/項目經理。
其它工作要求：
保險節(jié)假日休息。
我的自薦書：
1.負責區(qū)域內的渠道開發(fā)，穩(wěn)固老客戶；
2.制定當月目標分解后計劃性的實時，擅長洞察市場動態(tài)，分析客戶；
3.根據(jù)市場情況制定活動方案及策略；
3.從事近10年銷售，總結出獨立的銷售模式，亦是打破傳統(tǒng)模式的新思路。
希望工作類型貳：商務經理/主任/主管。
其它工作要求：
五險。
出色簡歷的七大原則篇十六
先說下求職簡歷的基本要求：內容一定要真實，信息全面，語句精煉，重點突出，用詞準確，排版美觀，并且要讓面試官一眼看到你的優(yōu)點，以及你想做什么、你能做什么、你做過什么，也就是說展現(xiàn)出你的能力配得上你要的職位。
簡歷內容：
1、個人基本信息。
一般要寫明姓名、性別、出生年月、聯(lián)系發(fā)地址、聯(lián)系電話等基本情況。
普通簡歷的寫法。
姓名：
性別：
照片。
出生日期：
籍貫：
宅電：
手機：
聯(lián)系地址：
郵編：
e-mail:。
qq:。
專業(yè)簡歷的寫法：如。
王杰。
湖北省武漢市東湖路101號。
東湖家園40號樓102室（430001）。
wangjie@。
這樣的寫法借鑒了美式簡歷的格式，把人名放在最顯著的位置，聯(lián)系地址緊跟其后。名字是最重要的信息，所以把名字用黑體字表示，加重了視覺沖突。美式簡歷要求言簡意賅，字字珠璣，限一頁紙。
2、求職意向。
這是簡歷中必須要寫明的。很多的求職者在制作簡歷的時候不寫自己的`求職意向。實際上，招聘單位一般發(fā)布多個崗位的招聘信息，收到簡歷后就按照求職者意向進行分揀。這時候，如果你的簡歷沒有注明求職意向，很可能就被放在一邊了，不會有人再繼續(xù)看下去了。所以，求職意向一定要注明。例如：
求職意向：
人力資源部經理助理。
3、教育背景。
對于大學生而言，由于缺乏工作經驗，教育背景就成了必須要寫明的部分了，而且是應該排在第一的位置。對于在職的求職者來說就是此于工作經歷的信息。有的學生經常把工作經歷放在教育背景的前面，這樣做得結果可能會使用人單位把你當成已經工作過的人看待，從而失去競爭優(yōu)勢。
一般而言，要在教育背景中寫明自己受教育的情況，包括在學校期間所獲得的一系列的獎勵。但要注意，一般只寫在大學期間的就可以了，至于中學時候的獎勵，除非所受的獎勵很重要，對你申請職位幫助很大，否則沒有必要在簡歷中寫明。如果你是研究生，可以稍微寫一下自己在本科期間的受教育情況，但在本科期間所受的獎勵就沒有必要再寫了，除非獎勵很重大，對求職很有幫助。例如：
教育背景。
xx大學。
xx院（系）xx專業(yè)。
x年x月x日xx比賽x名。
-獲xx獎學金及xx稱號。
2010-獲xx獎學金及xx稱號。
主修專業(yè)課：
經濟學、數(shù)據(jù)挖掘……。
要注意的幾個問題。
（1）學校的名稱是求職者的一個賣點，“學校名稱”應單獨成行，不要與院系、專業(yè)同行。
（2）主修專業(yè)課可以適當寫明，但要與你的專業(yè)和你所應聘的職位相關，沒有太大聯(lián)系的就不要寫上。
（3）對于成績一項，是可有可無的，除非你的成績非常好，否則就沒有必要列在簡歷中。
（4）正常情況下，教育背景應包括：正規(guī)和非正規(guī)的教育和專業(yè)培訓。很多大學生只寫正規(guī)高校教育，社會教育只字未提，這非常吃虧。同時很多求職者先從小學一直寫到大學，很嗦。其實教育背景應該以證明自己的能力為準。只要寫明自己大學的經歷就可以了，如果覺得自己的學校是所名校，而且自己表現(xiàn)很出色，對自己的應聘有幫助，從高中寫起也是可以的，但不用寫太多。
4、自我評價。
自我評價一般可寫可不寫，如果要寫的話，可以適當?shù)貙ψ约旱男愿瘢瑢ψ约旱膶I(yè)知識進行評價，但要真實客觀。注意不要寫太多對自己褒揚的詞，最多三個就可以了。另外，在評價自己性格的時候，用詞不能自相矛盾，不要出現(xiàn)對自己的能力夸大的現(xiàn)象。
（3）培訓經歷。
如果在求職之前參加了很多培訓，而且這些培訓對你要應聘的職位很重要，那么你一定要寫上。比如，你曾接受過一周的銷售培訓，那么，你在應聘銷售職位的時候，就不一定要寫出你的這段經歷。如果你接受的是公司的培訓，那么就把培訓經歷寫在實習公司的下面，作為公司的一種獎勵，也是你應聘的賣點。一般外企很重視學生不斷學習的能力，因此，你接受過培訓的經歷是一個很大的賣點。如果你到外企應聘而由有培訓經歷的話，就一定要寫上。
5、個人能力/獲獎情況。
（1）英語能力：要在簡歷中列出最能反映你的英語水平，尤其是口語水平的成績或證書。如：“大學英語四六級”、“全國英語競賽一等獎”、“英語演講一等獎”等要列在簡歷中。
（3）其他能力：如果是工作經驗比較少的求職者，那么，你所掌握的一些技能和關鍵技術就成了有力的能力證明。所以一定要把這些寫在自己的簡歷中。
（4）愛好特長：一般的愛好和特長本身說服力就很弱，完全沒有必要寫。如果你的愛好和特長中，與應聘職位相關的，那就寫上。但是要注意，一定要寫你的強項，不要寫太多，不具體的愛好就不要寫。
6、工作經歷（實習經歷）。
（1）學校實踐經歷。
在學校學生會、團委任過職的要寫上。作為應屆畢業(yè)生，都沒有太多的社會工作機會，所以這個很重要。此外，參加過學校的各種社團、協(xié)會的都可以作為工作經歷寫上。
（2）單位公司實習經歷。
如果有在單位公司實習過的經歷，要寫具體，具體到你做過什么工作。但是要挑選其中與應聘職位相關的寫，不相關的不要寫。
出色簡歷的七大原則篇一
寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。
一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。
最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)；盡量運用動作性短語使語言鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業(yè)上最大的'優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經歷和業(yè)績的形式加以敘述。
制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。
為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加面視，簡歷就完成了使命。
出色簡歷的七大原則篇二
民族：漢族出生年月：1982年2月5日。
證件號碼：婚姻狀況：已婚。
身高：172cm體重：73kg。
戶籍：四川瀘州現(xiàn)所在地：河南洛陽。
畢業(yè)學校：四川大學學歷：大專。
專業(yè)名稱：法律畢業(yè)年份：xx年。
工作年限：五年以上職稱：其他。
求職意向。
職位性質：全兼職均可。
職位類別：財務/審計/稅務-財務/會計助理。
行政/后勤-后勤。
職位名稱：會計;出納;后勤。
工作地區(qū)：洛陽西工區(qū);洛陽澗西區(qū);。
待遇要求：1000元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
教育培訓。
教育經歷：時間所在學校學歷。
9月-xx年12月四川大學大專。
培訓經歷：時間培訓機構證書。
xx年3月-xx年11月軍事經濟學院會計證、珠算證、電算化證。
工作經歷。
所在公司：部隊。
時間范圍：xx年4月-xx年4月。
公司性質：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：教育、培訓、科研院所。
擔任職位：財務/審計/稅務-出納員。
工作描述：工作期間兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，獲得嘉獎三次，優(yōu)秀士兵兩次。
離職原因：退伍。
其他信息。
自我評價：
發(fā)展方向：有發(fā)展可能。
其他要求：
聯(lián)系方式。
出色簡歷的七大原則篇三
基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1993年2月4日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
156cm。
體重：
50kg。
戶籍：
廣西欽州。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
廣西浦北第一職業(yè)技術學校。
學歷：
中專。
專業(yè)名稱：
電子商務。
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內。
職稱：
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
行政/后勤。
物流/倉儲-物流專員/助理。
職位名稱：
后勤部;物流助理;文員。
工作地區(qū)：
湛江市開發(fā)區(qū);。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
三天內。
技能專長。
語言能力：
普通話標準。
計算機能力：
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
203月-206月。
廣西浦北第一職業(yè)技術學校。
中專。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經歷。
所在公司：
東莞黃江正隆紙制品有限公司。
時間范圍：
6月-年2月。
公司性質：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
印刷、包裝、造紙。
擔任職位：
倉庫管理員。
工作描述：
離職原因：
實習期滿。
其他信息。
自我介紹：
本人會說粵語,樂觀向上、適應力強、有較強的團隊精神、工作認真負責。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
出色簡歷的七大原則篇四
面試是你整個求職過程中最重要的階段，成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個人都能夠學會怎么出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯誤都可以預期并且避免，下面這幾條提示將給你帶來成功的契機。
一、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規(guī)、細致。
二、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現(xiàn)出對對方的興趣。
四、完整地填妥公司的表格即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。
五、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時候會做決斷。
六、清楚雇主的.需要，表現(xiàn)出自己對公司的價值，展現(xiàn)你適應環(huán)境的能力。
七、要讓人產生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。
出色簡歷的七大原則篇五
看起來很費力，找不出重點，詩情畫意的詞很多，表示態(tài)度的詞很多，而事實和數(shù)字很少，條理不清楚。
4、裝幀精美但內容毫無新意。也許彩色打印，精美的印刷可以讓人從一堆簡歷中拿出來看一眼，但如果內容不合要求，也要扔到一邊，并讓人覺得應聘者名不副實。況且精美裝幀的簡歷一份成本也比較高。
5、千篇一律、比較模糊的復印件。讓人覺得對應聘企業(yè)和崗位并不重視，你的簡歷也很難得到hr的重視。
最后要說的是，一是在遞交簡歷時與面試官的簡單而恰當?shù)慕徽効梢栽龃螳@得面試的機會，要重視與接收簡歷的面試官的簡單交談。二是即使簡歷沒有被篩選上，對自己非常向往的崗位也可以去爭取面試機會。尤其是銷售類、公關類的崗位?？梢怨烙嫷絟r舉行面試的時間，打電話要求面試或直接上門尋找機會和面試官見面。
總之，簡歷的重點是自己的亮點與應聘崗位匹配，在寫簡歷的時候不要忘記簡歷是展示自己特點獲得面試機會的重要工具。
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中學教師中文簡歷寫作辦公室秘書中文簡歷寫作。
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出色簡歷的七大原則篇六
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1984年5月20日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
171cm。
體重：
54kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
廣東潮汕職業(yè)技術學院。
學歷：
?？啤?BR> 專業(yè)名稱：
物流管理。
畢業(yè)年份：
2007年。
工作年限：
三年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
物流/倉儲。
銷售行政及商務。
行政/后勤。
職位名稱：
銷售;行政;客服。
工作地區(qū)：
湛江市;其他;。
待遇要求：
可面議;需要提供住房。
到職時間：
三天內。
技能專長。
語言能力：
英語一般;普通話標準。
計算機能力：
綜合技能：
具有良好的物流管理技能和行政管理技能，有良好的銷售技能和敏銳的市場洞察能力和良好的策劃能力，具有良好的團隊意識和單獨工作能力。熟練的it管理和維護！
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
2004年9月-2007年6月。
廣東潮汕職業(yè)技術學院。
?？?。
2001年9月-2004年6月。
湛江市湛化中學。
高中。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
2005年3月-2005年6月。
全國物流管理人員資格考評委員會。
物流職業(yè)管理人員資格證書。
2008年12月-2009年3月。
北京華夏環(huán)科技技術培訓中心。
iso企業(yè)內部內審員資格證書。
工作經歷。
所在公司：
天地華宇物流陽江萬隆華宇湛江分公司。
時間范圍：
2010年2月-2011年2月。
公司性質：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
運輸、物流、快遞。
擔任職位：
客服業(yè)務專員。
工作描述：
對公司貨物的管理調度對售后貨物的跟蹤服務和維護客戶關系對老客戶定期拜訪跟蹤和開拓市場發(fā)展新客戶穩(wěn)定舊客戶！開發(fā)新的市場!
離職原因：
換個發(fā)展環(huán)境。
所在公司：
廣州環(huán)回科技有限公司。
時間范圍：
2008年3月-2009年5月。
公司性質：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生物工程、制藥、環(huán)保。
擔任職位：
儲備經理。
工作描述：
離職原因：
家庭原因。
所在公司：
廣州合供物流服務有限公司。
時間范圍：
2007年3月-2008年1月。
公司性質：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
運輸、物流、快遞。
擔任職位：
儲備干部。
工作描述：
1負責公司行政事務及部門內部日常事務，協(xié)助經理規(guī)范、制定和更新公司相關規(guī)章制度。2對在職員工檔案及后勤管理。對各部門的資料進行統(tǒng)籌分類歸納！3對客戶信息進行分類和跟蹤服務。4定期拜訪客戶和開發(fā)新市場！
離職原因：
需找更大得發(fā)展空間。
其他信息。
自我介紹：
來自美麗的海濱城市的我也具有海水一樣的開朗心情和像海一樣寬廣無際的學習心態(tài)最重要的是也像湛江一樣的有巨大的發(fā)展?jié)摿?。做事處理事務能做到舉重若輕或舉輕若重，繁瑣的問題簡單化，簡單的問題深入化。熟悉湛江工業(yè)區(qū)分布，熟悉湛江交通布局！在充滿自信的未來若有幸能和貴公司合作將與貴公司攜手共進共同進步。奮發(fā)精彩！謝謝!
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
出色簡歷的七大原則篇七
一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。
這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會。
寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。
你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經歷和業(yè)績的形式加以敘述。
制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的'過程。
如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數(shù)越少越好。
招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加面視，簡歷就完成了使命。
【拓展閱讀】個人簡歷范文。
本人概況。
姓名：性別：女。
民族：漢政治面目：團員。
學歷(學位)：本科專業(yè)：財會專業(yè)。
聯(lián)系電話：j.l手機：j.l。
聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)xx大街10號郵編：100007。
emailaddress：/jianli呼機：
教育背景。
畢業(yè)院校：北京金融學院1993.9--.7財會專業(yè)。
業(yè)務及特長。
*助理會計師職稱，熟悉國家財務制度和相關政策法規(guī)。
*英語六級水平，熟悉各種英文商務書函的寫作格式。
*頭腦靈活，性格穩(wěn)重，責任心強，具有較強的團隊精神。
工作經歷。
3---至今xx集團公司出納、會計。
*協(xié)助主管會計進行其它日常工作，現(xiàn)金管理。
1997.9---1999.1xx科技有限公司助理會計。
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
出色簡歷的七大原則篇八
1.絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。
2.在創(chuàng)作簡歷之前，預先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。
3.簡歷必須能夠將你的技能與未來顧主的需求相配合。
4.簡歷必須能夠描述出你的市場價值，并且在20秒中或更短的時間內，回答這個問題，“我為什么要雇傭你?”
5.要著重突出成就、資信和資質。
6.售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標做出什么貢獻?
7.簡歷創(chuàng)作要力求避免結構松散內容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產生一份無用的簡歷。
8.簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。
9.以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。
10.確保簡歷內容組織得當。
11.簡歷的表達方式必須職業(yè)化，并且與你謀求進入的行業(yè)協(xié)調一致。
12.你的'簡歷應當有鮮明的個性。小心選擇你的用語，這會帶來天壤之別。
13.時序型的簡歷格式按時間倒序順序描述你的工作經歷，從你最近的職位開始，然后回溯，著重強調責任和突出成就。這種格式適用于你有無可挑剔的工作經歷。
14.功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調你特殊的成就和非凡的資質，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當你正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。
15.綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優(yōu)點，是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹你的價值、資信和資質(功能部分)。隨后的工作經歷部分提供了支持性的內容(時序部分)。
16.履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會計師或許也使用這種類型。
17.簡歷的五個主要部分是：抬頭、簡介、工作經歷、教育背景、其他雜項。
18.雜項部分包括軍隊服役、出版物、發(fā)表演講、社團成員資格、獎勵和獲的承認、計算機技能、專利權、語言技能、許可證書和資格證書以及個人興趣。
19.以第三人稱寫作簡歷，避免使用代詞“我”。
20.簡歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果你提供這些信息，寫在附信上。
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出色簡歷的七大原則篇九
個人基本情況（略）。
個人簡介。
精通x-ray的基本擺位及特殊體位，ct、mri的掃描和圖像的后處理技術，同時也在實習期間掌握了b超及影像學診斷知識。以后工作中所需的就是這種復合型人才。為人正直誠實，做事認真負責，注重團隊利益。能從基層做起適應能力強，學習和接受新事物快。我相信，自己能接受社會和領導的考驗。
愛好特長。
運動、看書、聽歌、手工藝繪制，喜歡挑戰(zhàn)自己。
教育背景。
20xx-9~20xx-6xx職業(yè)技術學院（學習）。
20xx-7~20xx-8xx縣人民醫(yī)院（見習）。
社會實踐。
工作經歷。
我畢業(yè)于xxx職業(yè)技術學院醫(yī)學校區(qū)。在校的兩年學習，已具備較強的影像學知識及其他專業(yè)基本常識。并在中山大學附屬第一醫(yī)院黃埔院區(qū)進行了實踐與理論相結合的實習生活，將理論與實踐很好的結合了起來。對于cr、dr、ct、mri及超聲檢查都有了扎實的技術，也掌握了特殊部位的擺位及掃描經驗，讓患者在安心、放心的情況下做完相關檢查項目。同時也有一定的后處理技術和各機器的保養(yǎng)知識。并在實習的過程中也掌握了常見病的診斷知識。當然在如此短的時間不可能完全達到專業(yè)影像技師的要求，在以后的工作方面會更加努力、認真，還會繼續(xù)學習相關方面的知識，如dsa及核醫(yī)學成像。為影像工作盡職盡責，同時也要為臨床做好相應的影像學檢查。如今影像學在醫(yī)療工作中已是不可或缺的科室。在幾年的了解后我對影像工作更青睞。
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出色簡歷的七大原則篇十
簡歷是求職者在求職路上的敲門磚，簡歷的好與壞直接影響hr篩簡歷的留與失，特別是職場新人，更應該注意簡歷的撰寫，通過對簡歷的精心填充，不斷的完善修改，提升求職面試率。如果求職者想從制作簡歷的環(huán)節(jié)就處于優(yōu)勢狀態(tài)，就需要掌握一定的簡歷寫作技巧，這樣才會有事半功倍的效果。如何打造好的、有優(yōu)勢的簡歷?請看如下：
1、強調成功經驗。
雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。
2、盡量使你的簡歷簡短。
只使用一張紙雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
3、為你的簡歷定位。
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
4、寫上簡短小結。
這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么求職者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
5、用詞要注意。
在調查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：“當我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀?！彼?，認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。
6、讓簡歷醒目。
簡歷的外表不一定要強調，但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。
7、不要寫上個人愛好。
現(xiàn)在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。
8、最后測試。
9、力求精確。
闡述你的技巧、能力、經驗要盡可能的準確，不夸大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。
10、使用有影響力的詞匯。
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力，每句都用點這種詞匯。
只要將以上10招運用恰到好處，相信你的簡歷已經在意向企業(yè)的hr手里了，趕快行動起來，將你的簡歷調整，調整吧!
出色簡歷的七大原則篇十一
在招聘者的挑選過程中，履歷表是你唯一能夠全權控制的部份，至于寫出來的履歷表如何，則與你所做的準備功夫成正比。你會發(fā)現(xiàn)若要寫出“致勝”簡歷需要意見和指導，不過讓我們先來看看幾項基本原則：
1.內容資料要簡單扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3.用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個人)，
如此你便可以強調自己的`成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內容的權威性。
4.不要只列出過去的職責--要強調你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預算、節(jié)省開支、引進新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準的事實和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。
譬如說，“行銷量提高了25%”遠比“大大提高行銷量”好得多。
5.采用文字處理機創(chuàng)造專業(yè)形象，并設計一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。
6.采用質優(yōu)白紙--色紙影印的效果很差(履歷表經常會被影印成許多副本，在公司里流傳)?；谕瑯永碛桑膊灰崖臍v表釘成一份。
7.采用效果良好的打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。
8.需要強調的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方對于重點訊息的注意力。
9.版面設計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內文以及特別框示起來的文字。
10.采用強而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：
獲得創(chuàng)造發(fā)動。
貫徹增加堅決。
重建革新管理。
凌駕促成解決。
11.最多以兩頁為限，并且一定要把重點寫在第一頁。
12.要積極爭取，但不要撒謊--萬一你獲準面試或者需要接受測試，很容易露出馬腳。
雇主對于履歷表上的不實宣言大多具有慧眼，所以無法當面自圓其說的，絕對不要出現(xiàn)在履歷表上。有些組織甚至會采用你前任雇主所委托的人力公司，這種公司專門負責過濾詐欺者和華而不實的吹噓者。
出色簡歷的七大原則篇十二
民族：漢族。
政治面貌：團員。
出生日期：1988年2月
戶口：杭州市。
婚姻狀況：未婚。
學歷：本科。
畢業(yè)院校：浙江師范大學。
畢業(yè)時間：20xx年6月。
所學專業(yè)：財務管理。
英語水平：cet-4。
電腦水平：熟練。
工作年限：實習/應屆。
聯(lián)系方式：138********。
求職意向。
工作類型：全職。
單位性質：
期望行業(yè)：在校學生。
期望職位：會計、出納、成本管理、財務助理、財務主管。
工作地點：杭州市。
期望月薪：不限/面議。
教育經歷。
20xx年9月至20xx年6月浙江師范大學財務管理專業(yè)學習中級財務管理、高級財務會計、統(tǒng)計學、貨幣銀行學、成本管理會計、人力資源管理、薪酬管理、財務分析、資產評估、物流管理以及保險學等。
自我評價。
本人在校期間，認真學習理論知識，特別是在統(tǒng)計學、高級財務會計、財務管理學、稅法、審計學及市場營銷學等學科上下功夫。利用課余時間，考取高級秘書證書，提高自己的職業(yè)技能水平。平時不斷完善自己的綜合素質，積極參加學校的各種活動，參加過省大運會的節(jié)目表演，曾擔任紀檢部的干事。
本人工作認真仔細，態(tài)度端正，責任心強，雖然在工作經驗上有所欠缺，但是我會勇敢面對困難，虛心接受別人正確的意見，用工作的熱情點亮自己！
出色簡歷的七大原則篇十三
一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會。
寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)；盡量運用動作性短語使語言鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經歷和業(yè)績的形式加以敘述。
制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加面視，簡歷就完成了使命。
2.英文簡歷寫作原則。
7.簡歷寫作需遵循的原則與方法。
8.商務英語信函寫作的簡潔原則。
9.求職簡歷寫作技巧。
10.求職簡歷寫作實用建議。
出色簡歷的七大原則篇十四
姓名：
性別：女。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
政治面貌：黨員。
身高：158cm。
體重：46kg。
戶籍：重慶。
現(xiàn)所在地：杭州。
最高學歷：大專。
畢業(yè)學校：南昌工業(yè)職業(yè)技術學院。
求職意向。
工作崗位：圖書情報/資料/文檔管理文員人事專員其他。
職位性質：全職、兼職均可。
行業(yè)類別：信息技術和互聯(lián)網(計算機)郵電通信業(yè)國家、政黨機關和社會團體其他行業(yè)。
工作地區(qū)：
到崗時間：隨時。
出色簡歷的七大原則篇十五
教育經歷：
9月至20xx年6月xxxx小學（如今：xx十二小）。
20xx年9月至20xx年6月xx八中。
20xx年9月至20xx年6月xx育秀中心計算機專業(yè)。
工作年齡：10年。
能力與專長：
1.負責區(qū)域內的渠道開發(fā)，穩(wěn)固老客戶；
2.制定當月目標分解后計劃性的實時，擅長洞察市場動態(tài)，分析客戶；
3.根據(jù)市場情況制定活動方案及策略；
3.從事近銷售，總結出獨立的銷售模式，亦是打破傳統(tǒng)模式的新思路。
工作經歷：
20xx年7月至20xx年3月xx綠葉美容會所美容學徒。
20xx年5月至20xx年3月在xx絕對值擔任美容顧問銷售化妝品。
20xx年10月至20xx年01月在xx川唯電子設備有限公司擔任區(qū)域經理（負責：山東，河南，江蘇，江西，廣西，安徽和xx區(qū)域）。
個人簡介：
您好！很榮幸您能花時間看到我這份簡歷。本人今年30歲，已婚已育，至今我已經有10年銷售的工作經驗，“沒有做不好的事，只有做不好的人”是我的座右銘，人就要一直有追求從而不斷的超越自己。本人性格開朗、樂觀，敢于挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)新。
希望工作類型壹：部門經理/項目經理。
其它工作要求：
保險節(jié)假日休息。
我的自薦書：
1.負責區(qū)域內的渠道開發(fā)，穩(wěn)固老客戶；
2.制定當月目標分解后計劃性的實時，擅長洞察市場動態(tài)，分析客戶；
3.根據(jù)市場情況制定活動方案及策略；
3.從事近10年銷售，總結出獨立的銷售模式，亦是打破傳統(tǒng)模式的新思路。
希望工作類型貳：商務經理/主任/主管。
其它工作要求：
五險。
出色簡歷的七大原則篇十六
先說下求職簡歷的基本要求：內容一定要真實，信息全面，語句精煉，重點突出，用詞準確，排版美觀，并且要讓面試官一眼看到你的優(yōu)點，以及你想做什么、你能做什么、你做過什么，也就是說展現(xiàn)出你的能力配得上你要的職位。
簡歷內容：
1、個人基本信息。
一般要寫明姓名、性別、出生年月、聯(lián)系發(fā)地址、聯(lián)系電話等基本情況。
普通簡歷的寫法。
姓名：
性別：
照片。
出生日期：
籍貫：
宅電：
手機：
聯(lián)系地址：
郵編：
e-mail:。
qq:。
專業(yè)簡歷的寫法：如。
王杰。
湖北省武漢市東湖路101號。
東湖家園40號樓102室（430001）。
wangjie@。
這樣的寫法借鑒了美式簡歷的格式，把人名放在最顯著的位置，聯(lián)系地址緊跟其后。名字是最重要的信息，所以把名字用黑體字表示，加重了視覺沖突。美式簡歷要求言簡意賅，字字珠璣，限一頁紙。
2、求職意向。
這是簡歷中必須要寫明的。很多的求職者在制作簡歷的時候不寫自己的`求職意向。實際上，招聘單位一般發(fā)布多個崗位的招聘信息，收到簡歷后就按照求職者意向進行分揀。這時候，如果你的簡歷沒有注明求職意向，很可能就被放在一邊了，不會有人再繼續(xù)看下去了。所以，求職意向一定要注明。例如：
求職意向：
人力資源部經理助理。
3、教育背景。
對于大學生而言，由于缺乏工作經驗，教育背景就成了必須要寫明的部分了，而且是應該排在第一的位置。對于在職的求職者來說就是此于工作經歷的信息。有的學生經常把工作經歷放在教育背景的前面，這樣做得結果可能會使用人單位把你當成已經工作過的人看待，從而失去競爭優(yōu)勢。
一般而言，要在教育背景中寫明自己受教育的情況，包括在學校期間所獲得的一系列的獎勵。但要注意，一般只寫在大學期間的就可以了，至于中學時候的獎勵，除非所受的獎勵很重要，對你申請職位幫助很大，否則沒有必要在簡歷中寫明。如果你是研究生，可以稍微寫一下自己在本科期間的受教育情況，但在本科期間所受的獎勵就沒有必要再寫了，除非獎勵很重大，對求職很有幫助。例如：
教育背景。
xx大學。
xx院（系）xx專業(yè)。
x年x月x日xx比賽x名。
-獲xx獎學金及xx稱號。
2010-獲xx獎學金及xx稱號。
主修專業(yè)課：
經濟學、數(shù)據(jù)挖掘……。
要注意的幾個問題。
（1）學校的名稱是求職者的一個賣點，“學校名稱”應單獨成行，不要與院系、專業(yè)同行。
（2）主修專業(yè)課可以適當寫明，但要與你的專業(yè)和你所應聘的職位相關，沒有太大聯(lián)系的就不要寫上。
（3）對于成績一項，是可有可無的，除非你的成績非常好，否則就沒有必要列在簡歷中。
（4）正常情況下，教育背景應包括：正規(guī)和非正規(guī)的教育和專業(yè)培訓。很多大學生只寫正規(guī)高校教育，社會教育只字未提，這非常吃虧。同時很多求職者先從小學一直寫到大學，很嗦。其實教育背景應該以證明自己的能力為準。只要寫明自己大學的經歷就可以了，如果覺得自己的學校是所名校，而且自己表現(xiàn)很出色，對自己的應聘有幫助，從高中寫起也是可以的，但不用寫太多。
4、自我評價。
自我評價一般可寫可不寫，如果要寫的話，可以適當?shù)貙ψ约旱男愿瘢瑢ψ约旱膶I(yè)知識進行評價，但要真實客觀。注意不要寫太多對自己褒揚的詞，最多三個就可以了。另外，在評價自己性格的時候，用詞不能自相矛盾，不要出現(xiàn)對自己的能力夸大的現(xiàn)象。
（3）培訓經歷。
如果在求職之前參加了很多培訓，而且這些培訓對你要應聘的職位很重要，那么你一定要寫上。比如，你曾接受過一周的銷售培訓，那么，你在應聘銷售職位的時候，就不一定要寫出你的這段經歷。如果你接受的是公司的培訓，那么就把培訓經歷寫在實習公司的下面，作為公司的一種獎勵，也是你應聘的賣點。一般外企很重視學生不斷學習的能力，因此，你接受過培訓的經歷是一個很大的賣點。如果你到外企應聘而由有培訓經歷的話，就一定要寫上。
5、個人能力/獲獎情況。
（1）英語能力：要在簡歷中列出最能反映你的英語水平，尤其是口語水平的成績或證書。如：“大學英語四六級”、“全國英語競賽一等獎”、“英語演講一等獎”等要列在簡歷中。
（3）其他能力：如果是工作經驗比較少的求職者，那么，你所掌握的一些技能和關鍵技術就成了有力的能力證明。所以一定要把這些寫在自己的簡歷中。
（4）愛好特長：一般的愛好和特長本身說服力就很弱，完全沒有必要寫。如果你的愛好和特長中，與應聘職位相關的，那就寫上。但是要注意，一定要寫你的強項，不要寫太多，不具體的愛好就不要寫。
6、工作經歷（實習經歷）。
（1）學校實踐經歷。
在學校學生會、團委任過職的要寫上。作為應屆畢業(yè)生，都沒有太多的社會工作機會，所以這個很重要。此外，參加過學校的各種社團、協(xié)會的都可以作為工作經歷寫上。
（2）單位公司實習經歷。
如果有在單位公司實習過的經歷，要寫具體，具體到你做過什么工作。但是要挑選其中與應聘職位相關的寫，不相關的不要寫。