經(jīng)過(guò)仔細(xì)分析，我們可以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的根源在于管理不當(dāng)。在寫(xiě)總結(jié)時(shí)，我們可以采用時(shí)間線、問(wèn)題解答或者歸納總結(jié)等方式進(jìn)行組織。在下面的范文中，我們可以看到不同角度的總結(jié)方法和思路。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)步驟篇一
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
政治面貌：團(tuán)員。
出生日期：1986年09月
戶口：安徽。
婚姻狀況：未婚。
學(xué)歷：初中。
畢業(yè)院校：安徽界首五中。
畢業(yè)時(shí)間：2001年07月。
所學(xué)專業(yè)：酒店管理。
外語(yǔ)水平：英語(yǔ)(一般)。
電腦水平：一般。
專業(yè)工作年限：4年。
聯(lián)系方式：****。
求職意向。
專業(yè)工作類型：全職。
單位性質(zhì)：不限。
期望行業(yè)：服務(wù)業(yè)、旅游、酒店、餐飲服務(wù)、紡織品業(yè)（服飾鞋帽、家紡用品、皮具）。
期望職位：業(yè)務(wù)拓展專員/助理、銷售代表、娛樂(lè)/餐飲管理、美容導(dǎo)師。
專業(yè)工作地點(diǎn)：杭州市。
期望月薪：不限/面議。
教育經(jīng)歷。
93年9月-98年7月界首市程堂小學(xué)。
98年9月-01年6月安徽界首五中。
08年5月-08年5月杭州黃埔企業(yè)軍校軍事化管理。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
從05年3月份-08年年底在新世界國(guó)際大酒店接受過(guò)各種相關(guān)技能培訓(xùn)（管理），
08年5月-08年5月杭州黃埔企業(yè)軍校軍事化管理。
專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2005年3月-2008年11月臺(tái)州溫嶺新世界國(guó)際大酒店西餐廳主管。
主要負(fù)責(zé)酒店會(huì)議室和自助早餐，西餐廳員工管理和旅游團(tuán)接待。
2008年11月-2009年1月學(xué)過(guò)幾天美容知識(shí)。
專業(yè)技能。
專業(yè)工作業(yè)績(jī)。
獲得由溫領(lǐng)市新世界大酒店舉辦的餐飲行業(yè)技能比賽第一名。
自我評(píng)價(jià)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)步驟篇二
第一步，整理孩子小學(xué)階段的所有獲獎(jiǎng)證書(shū)，復(fù)印;市區(qū)級(jí)的復(fù)印件附上，校級(jí)的不用了，但是在簡(jiǎn)歷里可以提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。如果孩子沒(méi)有獲得過(guò)區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書(shū)，學(xué)校里的獲獎(jiǎng)證書(shū)也是孩子成長(zhǎng)的足跡。
第二步，列出目錄，按科目或獲獎(jiǎng)時(shí)間排列;。
第三步，撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，重點(diǎn)在自我介紹;(也有例外的'，有的孩子簡(jiǎn)歷上將父母的單位也印上去的，非常有效果)。
第四部，成長(zhǎng)手冊(cè)復(fù)印五年級(jí)上學(xué)期的語(yǔ)數(shù)外成績(jī)，包括老師家長(zhǎng)孩子有評(píng)語(yǔ)的一頁(yè);。
第五步，選取孩子有代表性的照片1-2張，制作封面，包括姓名，畢業(yè)學(xué)校;。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)步驟篇三
姓?名：xxx?系?別：
目前所在：廣州年?齡：29。
戶口所在：梅州國(guó)?籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民?族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身?高：165cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w?重：50kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理：，會(huì)計(jì)：
工作年限：10職?稱：
求職類型：兼職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州，，
工作經(jīng)歷。
廣東美標(biāo)服飾實(shí)業(yè)有限公司?起止年月：-03～至今。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)?所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)主管。
工作描述：3月至至今，擔(dān)任財(cái)務(wù)主管。
審核各種報(bào)銷、收付款憑證，分析和審核采購(gòu)成本，參于公司銷售經(jīng)營(yíng)方案的決策，預(yù)算成本、利潤(rùn);通過(guò)嚴(yán)格控制公司的開(kāi)銷、采購(gòu)、銷售成本，提高利潤(rùn)空間。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)?所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：銷售會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)。
工作描述：2月至月期間，擔(dān)任銷售會(huì)計(jì)。
客戶回款按日期編制收款單，月末生成收款憑證;
按月(按季、按年)編制客戶銷售與回款的各種明細(xì)報(bào)表與匯總報(bào)表;每月定期與各客戶進(jìn)行對(duì)帳，確保銷售與回款記錄的準(zhǔn)確性。
1月至202月期間，擔(dān)任稅務(wù)會(huì)計(jì)。
計(jì)算應(yīng)交增值稅、城建稅、教育費(fèi)附加、防洪費(fèi)、個(gè)人所得稅、結(jié)轉(zhuǎn)成本及損益結(jié)轉(zhuǎn)等;。
同時(shí)辦理公司社保、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、稅務(wù)登記證的變更、年檢等事宜。
離職原因：發(fā)展空間窄。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)?所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：出納、會(huì)計(jì)。
工作描述：1月至3月期間，擔(dān)任出納。
負(fù)責(zé)公司日?，F(xiàn)金和銀行存款的收付工作，如費(fèi)用報(bào)銷、工資支付、銀行轉(zhuǎn)帳、電匯、匯票、貼現(xiàn)、支票等工作，同時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記簿，并定期上交各種完整的原始憑證，協(xié)助會(huì)計(jì)做好財(cái)務(wù)事宜。
204月至2004年1月期間，擔(dān)任會(huì)計(jì)。
負(fù)責(zé)與供應(yīng)商及客戶的對(duì)帳、款項(xiàng)催收及結(jié)付;。
辦理公司繳款書(shū)、進(jìn)項(xiàng)掃描、交稅、退稅等涉稅工作。
同時(shí)辦理公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、稅務(wù)登記證的變更、年檢等事宜。
離職原因：到廣州市區(qū)讀書(shū)。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東金融學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專?獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-01
專業(yè)一：會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)步驟篇四
今天幫老板看了一下午的簡(jiǎn)歷，頭昏腦脹，一個(gè)實(shí)習(xí)職位幾百個(gè)應(yīng)聘者。大三和大四的簡(jiǎn)歷基本一眼就能分辨出，畢竟大四的簡(jiǎn)歷已經(jīng)經(jīng)歷千錘百煉?，F(xiàn)在對(duì)于大四的同學(xué)來(lái)說(shuō)，找份實(shí)習(xí)可能只是為了打發(fā)上半年沒(méi)課沒(méi)壓力的時(shí)光，可是對(duì)大三的同學(xué)一份實(shí)習(xí)經(jīng)歷卻非常寶貴。
首先，建議大三的同學(xué)去問(wèn)師兄師姐要點(diǎn)簡(jiǎn)歷模版，很多求職網(wǎng)站上應(yīng)該也有。不要以為企業(yè)會(huì)諒解你們是大三?？梢杂写植诘暮?jiǎn)歷。要記住，投這個(gè)職位的不僅只有大三，還有大四甚至研究生，即使你們的同齡人中，有些（盡管是少數(shù)）的簡(jiǎn)歷也做得很漂亮，看得出花過(guò)一定功夫。在差不多的條件下，企業(yè)當(dāng)然選簡(jiǎn)歷美觀的。
不要用“簡(jiǎn)歷”或“我的簡(jiǎn)歷”作為你簡(jiǎn)歷的文件名，最好用“姓名+學(xué)?！保话愎究吹胶玫暮?jiǎn)歷都保存到一個(gè)文件夾，誰(shuí)高興幫你改文件名，如果重復(fù)了，很可能就不放進(jìn)去了，除非特別優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，但特別優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷一般也不會(huì)以“簡(jiǎn)歷”出現(xiàn)。
郵件名也是，很多企業(yè)都有規(guī)定格式，一定要遵循。沒(méi)有的話，一般可以“應(yīng)聘**職位”，至少讓收信人一眼就知道你的郵件來(lái)干嘛的。今天看到有空的郵件名，還有“招聘***職位”，直接把招聘的帖子名作為郵件名，實(shí)在懶的話，“招聘”改稱“應(yīng)聘”不就可以了么。。。這類郵件一般我都懶得打開(kāi)了。
其實(shí)本來(lái)沒(méi)想寫(xiě)那么多，但一寫(xiě)就覺(jué)得有很多話可以講。關(guān)鍵是求職者在投簡(jiǎn)歷時(shí)要考慮到收件人的情況。不要覺(jué)得你怎么方便就怎么投，應(yīng)該是企業(yè)怎么方便就怎么投。畢竟企業(yè)只是在招一個(gè)實(shí)習(xí)生，不會(huì)花太多精力在挑選簡(jiǎn)歷上，即使錯(cuò)過(guò)一個(gè)條件優(yōu)秀的，后面還有很多選擇。這個(gè)時(shí)候，任何細(xì)節(jié)都非常重要。只有當(dāng)你的簡(jiǎn)歷通過(guò)了細(xì)節(jié)的管卡，才可能躺在老板的電腦里，讓他對(duì)你的能力和資質(zhì)進(jìn)行評(píng)估。
當(dāng)然，到暑期實(shí)習(xí)的時(shí)候很多大企業(yè)會(huì)通過(guò)比較正式的方式比如網(wǎng)申來(lái)招聘，但現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候，很多的實(shí)習(xí)崗位就是這樣選出來(lái)的吧。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)步驟篇五
做出錄取決定的是學(xué)校，學(xué)生將進(jìn)入哪個(gè)年級(jí)就讀，要看學(xué)校的評(píng)估。建議在寫(xiě)cv時(shí)，查清楚學(xué)校官網(wǎng)上對(duì)專業(yè)名字如何表述，年級(jí)就不要寫(xiě)了。例如，一個(gè)學(xué)生申請(qǐng)讀fle對(duì)外法語(yǔ)專業(yè)m1，結(jié)果學(xué)校認(rèn)為應(yīng)該錄取到l3，這樣就可能導(dǎo)致什么offer都拿不到。有時(shí)候降級(jí)錄取不一定是壞事。
2、我的教育背景不占優(yōu)勢(shì)，想突出工作經(jīng)驗(yàn)可以么？
cv的自主性在申請(qǐng)人自己手上，如果認(rèn)為教育背景有優(yōu)勢(shì)，就選擇突出教育背景；如果認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)有優(yōu)勢(shì)就可以選擇突出工作經(jīng)驗(yàn)。要點(diǎn)謹(jǐn)記：cv整體要保持簡(jiǎn)潔和諧。
3、cv內(nèi)容單薄怎么辦？
要對(duì)cv的作用用一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。還要念書(shū)的學(xué)生本來(lái)就沒(méi)有太多復(fù)雜的經(jīng)歷，學(xué)校方面也不會(huì)看到一份厚厚的簡(jiǎn)歷就覺(jué)得這個(gè)學(xué)生一定達(dá)到了錄取標(biāo)準(zhǔn)可以發(fā)offer了。當(dāng)然寫(xiě)cv既不能過(guò)度包裝，也不能太過(guò)單薄。只要寫(xiě)清楚了自己的個(gè)人信息教育背景等等這份cv也算是起到了基本作用。至于如何寫(xiě)得出彩，這是一項(xiàng)需要多加練習(xí)的寫(xiě)作技能。
4、總覺(jué)得用詞太過(guò)中式法語(yǔ)？
一份合格的文書(shū)絕不是一遍就可以完成的，需要反反復(fù)復(fù)進(jìn)行修改，最終達(dá)到每個(gè)字每個(gè)詞每個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都是必要的，都刪改不了，達(dá)到這種地步才是真正的好文書(shū)。不僅自己需要對(duì)文書(shū)內(nèi)容進(jìn)行不斷修改，也可以請(qǐng)老師朋友幫助修改。
cv有模版可以參考，但四處亂抄不會(huì)有好結(jié)果。寫(xiě)好文書(shū)，向?qū)W校介紹自己、展示自己，讓學(xué)校更好地了解自己，這樣才能最終得到想要的offer，順利踏上留學(xué)之路。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)步驟篇六
工作需求是針對(duì)每一個(gè)社會(huì)人士而言的，在很多時(shí)候人們因?yàn)椴荒芗皶r(shí)找尋到滿意的工作，讓自己的身心都備受煎熬，在很多人眼里工作的需求必須要滿足生活需求，如果不能滿足自己的生活的工作干起來(lái)就沒(méi)意思，那么針對(duì)現(xiàn)代工作質(zhì)量而言，要想找尋一個(gè)能滿足生活的工作。首先你必須有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)與對(duì)應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。
在現(xiàn)代工作的完善中，人們?cè)谡覍すぷ鞯臅r(shí)候很多都會(huì)書(shū)寫(xiě)一些個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容書(shū)寫(xiě)至關(guān)重要，在結(jié)合自己的真實(shí)情況還要做更多一些相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)闡述，對(duì)于很多企業(yè)而言，也都希望能找尋到一些有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)人才，才能滿足內(nèi)部需求。在招聘者發(fā)出招聘信息的時(shí)候就會(huì)去收納求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷，再去從中找尋那些符合心意的人才，通過(guò)簡(jiǎn)歷去了解這類求職者的實(shí)際情況，選擇適合自己的人才給予面試的機(jī)會(huì)。大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。請(qǐng)注明。
那么書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷就成為求職者的一個(gè)重要工作，要想求職能成功首先就要書(shū)寫(xiě)一份有質(zhì)量的簡(jiǎn)歷，保證自己在眾多求職簡(jiǎn)歷中能脫穎而出，能吸引到招聘者的眼光，對(duì)于你的簡(jiǎn)歷產(chǎn)生濃厚的興趣，給你一個(gè)面試的機(jī)會(huì)，當(dāng)然對(duì)于很多人而言，簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)也簡(jiǎn)單。現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)中有很多相關(guān)的簡(jiǎn)歷模板，找尋一個(gè)適合自己的簡(jiǎn)歷模板，然后書(shū)寫(xiě)真實(shí)的事情就行，當(dāng)然里面的內(nèi)容也需要精簡(jiǎn)。
各個(gè)人士在找尋工作的時(shí)候都會(huì)書(shū)寫(xiě)一些個(gè)人簡(jiǎn)歷去完善求職之路，現(xiàn)在各個(gè)領(lǐng)域的人士也都會(huì)為了生活去需求更好的工作，那么在為一個(gè)企業(yè)推薦自己的時(shí)候就很重要，簡(jiǎn)歷就是猶如是一張名片，在你像別人推薦自己的時(shí)候也需要引起絕對(duì)的重視。對(duì)于里面的內(nèi)容的不能太過(guò)浮夸，這樣會(huì)給人一種不好的影響，如果簡(jiǎn)歷內(nèi)容不真實(shí)會(huì)嚴(yán)重影響別人對(duì)于你認(rèn)識(shí)。
可能在平時(shí)很多人書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的`時(shí)候都不是很在意里面內(nèi)容的真實(shí)度，在其感官中就會(huì)舉得我自己的人生經(jīng)歷招聘者也不清楚，就算是里面蘊(yùn)含了一些不真實(shí)的經(jīng)歷也不會(huì)被發(fā)現(xiàn)吧，其實(shí)不然，對(duì)于很多企業(yè)的面試工作就很能檢查出你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容是否真實(shí)。狠毒企業(yè)也擔(dān)心求職者的簡(jiǎn)歷存在一些欺瞞的情況，因此在很多時(shí)候面試者在接受面試的過(guò)程時(shí)。面試官會(huì)隨意根據(jù)簡(jiǎn)歷中的事情給你提出一些相應(yīng)的問(wèn)題，給你來(lái)一個(gè)突然襲擊。從你回答問(wèn)題的言語(yǔ)與申請(qǐng)中就能感受到你簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)的是否真實(shí)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)步驟篇七
簡(jiǎn)歷不是給自己看的，要學(xué)會(huì)分析雇主的需求。根據(jù)雇主的需求，清晰呈現(xiàn)自己對(duì)應(yīng)聘崗位的“功能性、相關(guān)性”.在操作層面，體現(xiàn)為：根據(jù)招聘需求，提煉相關(guān)性經(jīng)歷，并按重要性進(jìn)行排序（不建議按時(shí)間排序）。
（二）簡(jiǎn)歷是快速消費(fèi)品。
雇主篩選簡(jiǎn)歷速度較快，在簡(jiǎn)歷的行文方面，要簡(jiǎn)潔、明了、有跳躍感，在操作層面，體現(xiàn)為：關(guān)鍵詞、短句、動(dòng)詞、數(shù)字使用，不長(zhǎng)篇大論，不用長(zhǎng)句子。
（三）簡(jiǎn)歷是面試題庫(kù)。
簡(jiǎn)歷中的元素，會(huì)引導(dǎo)面試官進(jìn)行提問(wèn)。簡(jiǎn)歷中的每一個(gè)事實(shí)背后，都需要有一個(gè)強(qiáng)大的“數(shù)據(jù)庫(kù)”支撐，即事實(shí)發(fā)生的人物、時(shí)間、地點(diǎn)、環(huán)境、過(guò)程、結(jié)果、影響、評(píng)價(jià)等。簡(jiǎn)歷中寫(xiě)的每一個(gè)事實(shí)，背后都是一個(gè)生動(dòng)的生涯故事。
（四）簡(jiǎn)歷是生涯規(guī)劃書(shū)。
簡(jiǎn)歷中的元素，無(wú)論是教育背景、實(shí)踐經(jīng)歷、專業(yè)技能、科研經(jīng)歷、文體特長(zhǎng)、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)，背后，會(huì)有一定內(nèi)在的邏輯聯(lián)系，這種內(nèi)在聯(lián)系，會(huì)表現(xiàn)出應(yīng)聘者職前生涯中的生涯傾向和探索過(guò)程，雇主也是非?？粗氐?。
（五）簡(jiǎn)歷是注意力。
注意力，就是生產(chǎn)力。雇主要從眾多的簡(jiǎn)歷中進(jìn)行篩選，必然要求應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷要有不可替代性高的“差異化”內(nèi)容，應(yīng)聘者要學(xué)會(huì)提煉“核心競(jìng)爭(zhēng)力”,并用差異化的方式呈現(xiàn)出來(lái)。在簡(jiǎn)歷照片選用、語(yǔ)言表述、數(shù)字運(yùn)用、篇幅控制、排版等方面，都容易體現(xiàn)出差異性。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)步驟篇八
姓名：
性別：男。
民族：漢。
年齡：26。
婚姻狀況：未婚。
戶籍：河南。
現(xiàn)所在地：西安。
身高：180。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：通信技術(shù)工程師。
工作年限：3年。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議。
工作經(jīng)歷。
3月—至今××有限公司，擔(dān)任設(shè)計(jì)師助理。主要工作是：協(xié)助設(shè)計(jì)師測(cè)量及預(yù)算，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成經(jīng)理交給的繪圖工作任務(wù)，圖紙繪制要求點(diǎn)、線、面標(biāo)注準(zhǔn)確無(wú)誤。
3月—7月××有限公司，擔(dān)任bca監(jiān)控。主要工作是：負(fù)責(zé)監(jiān)控基站軟、硬件運(yùn)行狀況，派單、監(jiān)督障礙處理;配合電力工作職責(zé)和工作任務(wù)。
教育背景。
畢業(yè)院校：河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)日期：-07
專業(yè)：通信技術(shù)。
獲得證書(shū)：cad中級(jí)證。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)水平：良好。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
掌握電路分析、模擬電子技術(shù)、數(shù)字電子技術(shù)、單片機(jī)原理及應(yīng)用、電路、cad、技術(shù)及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體技術(shù)、數(shù)字信號(hào)、現(xiàn)代光纖通信技術(shù)、3g技術(shù)與基站工程、手機(jī)維修、通信制圖與概預(yù)算等課程的基本知識(shí)、能熟練運(yùn)用protel99等軟件進(jìn)行電子電路設(shè)計(jì)及軟件仿真、具有一定的電子與通信專業(yè)英語(yǔ)知識(shí)、有一定c語(yǔ)言匯編能力。
自我評(píng)價(jià)。
本人熱情隨和，活波開(kāi)朗，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和良好協(xié)調(diào)溝通能力，有主見(jiàn)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛(ài)創(chuàng)新!我真誠(chéng)地希望貴公司給我一個(gè)發(fā)揮才能，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的機(jī)會(huì)，我將會(huì)以百折不撓的精神、堅(jiān)強(qiáng)的毅力去戰(zhàn)勝一切困難，通過(guò)努力提高自己，適應(yīng)工作的需要，我相信自己有能力能夠勝任工作。
文字怎樣制作個(gè)人簡(jiǎn)歷。
9.怎么用wps表格制作個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)步驟篇九
高端大氣上檔次的小升初簡(jiǎn)歷，絕對(duì)是敲開(kāi)名校大門(mén)的不二法寶。那問(wèn)題來(lái)了，如何才能制作一份精美，有亮點(diǎn)的簡(jiǎn)歷呢？機(jī)智君將從簡(jiǎn)歷制作的側(cè)重點(diǎn)，封面設(shè)計(jì)，內(nèi)容，裝訂等方面來(lái)為大家介紹。
機(jī)智君建議把獲獎(jiǎng)證書(shū)（杯賽或校園獲獎(jiǎng)）和具有特色的個(gè)人介紹（曾經(jīng)有人把自我介紹寫(xiě)成小詩(shī)，廣受好評(píng)）作為簡(jiǎn)歷的重頭戲。同時(shí)，重頭戲要避免冗長(zhǎng)，簡(jiǎn)明扼要的陳述則可。
注意：要把含金量高的杯賽放在前面，切忌雜亂無(wú)章；個(gè)人介紹切忌自吹自擂。
小升初簡(jiǎn)歷的封面。
封面的選取可以是素材庫(kù)的美圖，也可以是孩子代表性的照片。別忘記標(biāo)注孩子的名字，聯(lián)系方式，畢業(yè)學(xué)校等信息。
小升初簡(jiǎn)歷的主要內(nèi)容及厚度。
小升初簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容：
1、自薦信。
2、學(xué)校4、5年級(jí)三門(mén)主課成績(jī)復(fù)印件及老師的評(píng)語(yǔ)。
3、獲獎(jiǎng)情況復(fù)印件。
4、各類特長(zhǎng)考試等級(jí)復(fù)印件。
小升初簡(jiǎn)歷的厚度：
機(jī)智君建議把厚度控制在20頁(yè)之內(nèi)。最開(kāi)始需要有索引目錄，自薦信1-2頁(yè)、個(gè)人履歷1-2頁(yè)、學(xué)習(xí)成績(jī)和評(píng)語(yǔ)4頁(yè)左右、獎(jiǎng)狀和證書(shū)6頁(yè)左右、自我特長(zhǎng)展示部分4-10頁(yè)左右。
小升初簡(jiǎn)歷的打印與裝訂。
有條件的情況下，簡(jiǎn)歷最好選擇彩印，仔細(xì)裝訂并美化細(xì)節(jié)。一份精美的小升初簡(jiǎn)歷能給老師留下較好的第一印象，也可以作為學(xué)生的小學(xué)紀(jì)念冊(cè)。
1.小升初簡(jiǎn)歷模板。
2.小升初簡(jiǎn)歷模板。
3.正規(guī)小升初簡(jiǎn)歷模板。
4.小升初完整簡(jiǎn)歷模板。
9.教你如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷（附簡(jiǎn)歷模板）。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)步驟篇十
01、首先建立一個(gè)文檔，命名下為“簡(jiǎn)歷”就可以了。方便儲(chǔ)存和查找。
02、打開(kāi)新建word文檔，點(diǎn)擊左上角的“插入”插入10行8列表格，多了可以刪除，少了可以在新建表格下方下拉增加。
03、填充表格。先不用排版，在表格里按照順序填寫(xiě)就行。
04、接著把表格里多余的表格選中，點(diǎn)擊右鍵--刪除。
05、調(diào)整表格的格間距，(用左鍵點(diǎn)擊表格邊框拉伸)并將多余部分合并單元格(選中要合并的單元格，點(diǎn)擊鼠標(biāo)右鍵---合并單元格)至如圖效果把所有填充文字都合理展示。
06、有個(gè)重點(diǎn)的問(wèn)題就是當(dāng)填充文字填不下，要做出不對(duì)齊的的效果就把要調(diào)整的不對(duì)齊的內(nèi)容選中然后單獨(dú)用左鍵拉伸，如下圖，這個(gè)問(wèn)題的解決使不規(guī)格的內(nèi)容都可以隨意調(diào)整。
07、最后，選中所有表格，點(diǎn)擊桌面或右鍵里的居中。有合適的圖片加個(gè)背景也可以。找到桌面“頁(yè)面布局”--“背景”---“圖片”ok完成!
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個(gè)人簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)步驟篇十一
如何撰寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷，讓招聘決策者過(guò)目不忘并留下深刻印象，從而為你帶來(lái)面試機(jī)會(huì)，是一個(gè)值得重視的問(wèn)題。下面向大家推薦求職簡(jiǎn)歷七步走方法。
這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會(huì)從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確地告訴雇主：你想找什么工作和你最適合干什么工作。
找到你想從事工作所需要的技能，這也是關(guān)鍵的一步，如果不能明確這一點(diǎn)，你的`簡(jiǎn)歷就會(huì)因缺乏重點(diǎn)而平淡無(wú)味，失去吸引力。
簡(jiǎn)歷和工作申請(qǐng)表的差別就在于：工作申請(qǐng)表的重點(diǎn)是”工作”，而簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是”你”。誠(chéng)實(shí)、精練、有選擇地列出自己的技能。
閉上眼睛，好好想想，每個(gè)人都會(huì)有幾樁得意之舉，只要對(duì)求職有幫助，小事也能體現(xiàn)成績(jī)。
用簡(jiǎn)練、明確的語(yǔ)言描述這些成績(jī)(不要流于對(duì)事件或工作本身的描述)，重點(diǎn)是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償?shù)暮蜔o(wú)償?shù)?，全職的和兼職的，不要漏了在職時(shí)間、職務(wù)以及公司名址。
除非雇主有特殊要求，一般無(wú)需列出中學(xué)學(xué)歷。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中，可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)步驟篇十二
簡(jiǎn)歷(英語(yǔ)：resume)，顧名思義，就是對(duì)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長(zhǎng)、愛(ài)好及其它有關(guān)情況所作的簡(jiǎn)明扼要的書(shū)面介紹。簡(jiǎn)歷是有針對(duì)性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書(shū)面表達(dá)。對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是求職的“敲門(mén)磚“。
一、確定求職方向。
這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會(huì)從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確地告訴雇主：你想找什么工作和你最適合干什么工作。
二、確定從事此項(xiàng)工作所必需的知識(shí)與技能。
這也是關(guān)鍵的一步，如果不能明確這一點(diǎn)，你的簡(jiǎn)歷就會(huì)因缺乏重點(diǎn)而平淡無(wú)味，失去吸引力。
三、列出所有與己相關(guān)的特長(zhǎng)與技能。
簡(jiǎn)歷和工作申請(qǐng)表的差別就在于：工作申請(qǐng)表的重點(diǎn)是“工作”，而簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是“你”。誠(chéng)實(shí)、精練、有選擇地列出自己的技能。
四、想一想有哪些成績(jī)能體現(xiàn)自己的能力。
閉上眼睛，好好想想，每個(gè)人都會(huì)有幾樁得意之舉，只要對(duì)求職有幫助，小事也能體現(xiàn)成績(jī)。
五、描述這些成績(jī)。
用簡(jiǎn)練、明確的語(yǔ)言描述這些成績(jī)(不要流于對(duì)事件或工作本身的描述)，重點(diǎn)是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
六、逆著時(shí)間順序。
列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償?shù)暮蜔o(wú)償?shù)?，全職的和兼職的，不要漏了在職時(shí)間、職務(wù)以及公司名址。
七、列出所有相關(guān)的學(xué)歷和培訓(xùn)情況，包括時(shí)間及所獲學(xué)位或證書(shū)。
除非雇主有特殊要求，一般無(wú)需列出中學(xué)學(xué)歷。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中，可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。
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個(gè)人簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)步驟篇十三
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要能夠認(rèn)清楚求職的環(huán)境所帶來(lái)的影響，更要能認(rèn)清楚有哪些可以促求職成功的因素，例如個(gè)人簡(jiǎn)歷就是其中之一。編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是一個(gè)過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中必然有一些環(huán)節(jié)。
一、準(zhǔn)備階段。
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的第一個(gè)步驟就是準(zhǔn)備，有計(jì)劃的去完成一件事自然需要有目的的來(lái)做出準(zhǔn)備。在準(zhǔn)備階段上要有目標(biāo)行，有針對(duì)的來(lái)寫(xiě)。包對(duì)自身的全面了解，優(yōu)勢(shì)以及劣勢(shì)都不可忽略，還有就是對(duì)目標(biāo)公司的了解，也需要全面的掌握。充足的準(zhǔn)備對(duì)接下來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫(xiě)是基礎(chǔ)，也是一個(gè)良好的開(kāi)端。
二、基礎(chǔ)階段。
相關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一些信息準(zhǔn)備完成之后，就進(jìn)入到了基礎(chǔ)階段。所謂的基礎(chǔ)階段，也就是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一些基礎(chǔ)要素信息。像是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的個(gè)人信息、教育信息、工作經(jīng)驗(yàn)等等，這些都是建立協(xié)作的要素，也是基礎(chǔ)的構(gòu)架。
三，升華階段。
完成基礎(chǔ)構(gòu)架之后，一份簡(jiǎn)單的個(gè)人簡(jiǎn)歷也就出來(lái)的，不過(guò)這樣的建立還算不上使優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在這樣的基礎(chǔ)上需要進(jìn)一步的提高，也即是個(gè)人簡(jiǎn)歷的提煉升華，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的升華方面要能進(jìn)一步的來(lái)突出自身的優(yōu)勢(shì)。
四，細(xì)節(jié)部分。
最后就是一些細(xì)節(jié)部分的處理，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中雖然說(shuō)細(xì)節(jié)部分不是關(guān)鍵，但是很多時(shí)候也是有很大的影響力。包括個(gè)人簡(jiǎn)歷中的一些小錯(cuò)誤、個(gè)人簡(jiǎn)歷模板、簡(jiǎn)歷內(nèi)容的字體、字號(hào)、排版等等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)步驟篇十四
對(duì)于如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，每個(gè)人都有不同的想法，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計(jì)方案，仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智，然而最關(guān)鍵的是你要記?。?BR> 任何一個(gè)你好單位，他們收到的求職簡(jiǎn)歷都會(huì)堆積如山。和你的預(yù)想正好相反，沒(méi)有哪個(gè)人事主管會(huì)逐一仔細(xì)閱讀(read)簡(jiǎn)歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過(guò)，每一份簡(jiǎn)歷所花費(fèi)的時(shí)間一般都不超過(guò)二分鐘。無(wú)法吸引他們注意的簡(jiǎn)歷很可能被忽略而過(guò)，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個(gè)性、與眾不同”便是你設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷成功的法寶。
一般來(lái)講，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人基本情況”、“個(gè)人履歷”“能力和專長(zhǎng)”、“求職意向”、“求職信”、“聯(lián)系方式”等基本要素。
“本人基本情況”
包括：姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來(lái)說(shuō)，本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好，但也沒(méi)有必要畫(huà)蛇添足，一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地括說(shuō)明一下就夠了。
“個(gè)人履歷表”
主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。
“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”
主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī)，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識(shí)。不必面面俱到(如果用人單位對(duì)你的大學(xué)大學(xué)成績(jī)感興趣，可以提供給他全面的成績(jī)單，而用不著在求職簡(jiǎn)歷中過(guò)多描述這些東西)，要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”
主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?。?duì)于參加過(guò)工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績(jī)也是非常重要的。
“本人的能力、性格評(píng)價(jià)”
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長(zhǎng)、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個(gè)人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。
“找工作意向”
簡(jiǎn)短清晰，主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
“聯(lián)系方式與備注”
在畢業(yè)生擇業(yè)過(guò)程調(diào)查中，一名工商管理學(xué)院女同學(xué)的擇業(yè)心得很頗讓人感慨：
在擇業(yè)過(guò)程中，我對(duì)自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)行了四次大的修改，每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。怕最遺憾的應(yīng)該是你。
每次修改都重新對(duì)自己大學(xué)四年的學(xué)習(xí)收獲、自己的性格特長(zhǎng)等有了更深的了解?？偟膩?lái)說(shuō)，整個(gè)擇業(yè)的過(guò)程就是一個(gè)自我挖掘的過(guò)程。
“功夫非負(fù)有心人”肯仔細(xì)研究個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個(gè)對(duì)等式。
十秒鐘原則。
一般情況下，求職簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度以一張a4紙為限;簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高級(jí)人才在某些時(shí)候可以準(zhǔn)備2頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷，但是也需要在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭部分有簡(jiǎn)潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時(shí)間內(nèi)掌握基本情況，產(chǎn)生進(jìn)一步仔細(xì)閱讀的愿望。
清晰原則。
清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內(nèi)容的突出等因素。
很多簡(jiǎn)歷采用表格的形式，西博認(rèn)為有所不妥。
針對(duì)性原則。
如果a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的銷售業(yè)績(jī)，您在簡(jiǎn)歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對(duì)性;如果b公司要求你具備良好的英語(yǔ)口語(yǔ)能力，您在簡(jiǎn)歷中描述了自己做過(guò)業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷，這就是針對(duì)性;如果c公司明確要求應(yīng)聘者具備成都市五城區(qū)戶口，您在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明自己是成都市錦江區(qū)居民，這就是針對(duì)性。
不僅僅是個(gè)人簡(jiǎn)歷，在寫(xiě)個(gè)人求職自薦信、跟進(jìn)信以及感謝信的時(shí)候，針對(duì)性都是十分重要的原則。
客觀性原則。
“我是個(gè)工作嚴(yán)謹(jǐn)而且認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，在過(guò)去的工作經(jīng)歷中我有著十分出色的工作表現(xiàn)”。在許多人的簡(jiǎn)歷中常?？梢钥吹筋愃频木渥印?BR> 或許您說(shuō)的沒(méi)錯(cuò)，但理智的人事經(jīng)理們沒(méi)有理由要相信您的主觀表白。
所以，個(gè)人簡(jiǎn)歷表上應(yīng)該提供客觀的可以證明或者佐證您的資歷、能力的事實(shí)、數(shù)據(jù)。比如，“因銷售業(yè)績(jī)排名第一獲得公司嘉獎(jiǎng)”，或者“因?yàn)樵谀衬炒黉N活動(dòng)中表現(xiàn)出良好的協(xié)調(diào)組織能力而獲得主管經(jīng)理贊揚(yáng)”。后一個(gè)例子雖然客觀性也有欠缺，但畢竟是別人贊揚(yáng)的啊。
為了盡可能地客觀，您的簡(jiǎn)歷甚至要避免使用第一人稱--“我”。
真實(shí)性原則。
不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績(jī)，謊言不會(huì)讓你走得太遠(yuǎn)。多數(shù)的謊言在面試過(guò)程中就會(huì)被識(shí)破，更何況許多大公司(特別是外企)在提供offer前會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料進(jìn)行背景調(diào)查。
但是真實(shí)性并非就是要把我們的缺點(diǎn)和遺憾和盤(pán)托出，西博認(rèn)為適當(dāng)?shù)碾[諱甚至采用一些文字、排版方便的小技巧還是十分必要的，畢竟我們需要在下一份工作中不斷完善自己。
自我評(píng)價(jià)：
本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。
在校期間任職情況：
9——6在班級(jí)擔(dān)任班長(zhǎng)職務(wù)。
2000.9——.6擔(dān)任系學(xué)生會(huì)副主席。
2001.9——.6擔(dān)任學(xué)生會(huì)副主席、班級(jí)體育委員。
2002.9——至今擔(dān)任班級(jí)組織委員。
社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)情況：
1999.11——2000.6輔導(dǎo)某初三學(xué)生各門(mén)功課，在一段時(shí)間的輔導(dǎo)、合作中，該學(xué)生的各門(mén)功課成績(jī)均有提高，深受該生家長(zhǎng)的好評(píng)。
2000.6——2000.9在xx市電影公司實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)，從事人事和企業(yè)行政管理，在實(shí)習(xí)結(jié)束后，各領(lǐng)導(dǎo)給予我極高的評(píng)價(jià)并給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2001.6——2001.9在暑假期間，在當(dāng)?shù)氐氖姓块T(mén)里擔(dān)任辦公室助理職務(wù)、處理各項(xiàng)管理事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好管理工作，受到領(lǐng)導(dǎo)們的一致好評(píng)和肯定。
2002.4——2002.8在xx省工商行政管理局合同處實(shí)習(xí)。主辦“xx省重合同、守信用企業(yè)協(xié)會(huì)”的成立，運(yùn)用熟練的辦公自動(dòng)化設(shè)備，起草及審查各種辦公室文件;編排、打印檔案;打理辦公室日常事務(wù)，與其他各單位、部門(mén)做好協(xié)調(diào)，協(xié)助本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好管理工作等。通過(guò)自己的努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成任務(wù)，該協(xié)會(huì)被國(guó)家工商總局受予國(guó)家優(yōu)秀信用組織協(xié)會(huì)。對(duì)于實(shí)習(xí)期間的工作，處長(zhǎng)和科長(zhǎng)們給予我很高的評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)。
在校期間獲獎(jiǎng)、成果情況：
2000——榮獲“三好學(xué)生”稱號(hào)。
2001——榮獲“優(yōu)秀共青團(tuán)員”稱號(hào)。
20榮獲“實(shí)習(xí)積極分子”稱號(hào)。
在實(shí)習(xí)工作中，主辦了“xx省重合同，守信用企業(yè)協(xié)會(huì)”，并被國(guó)家工商總局評(píng)為優(yōu)秀信用組織協(xié)會(huì)。
在校足球聯(lián)賽中獲得第二名。
獲得證書(shū)情況：
大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)、全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)、秘書(shū)中級(jí)技能證書(shū)、公共關(guān)系資格證書(shū)、
主修專業(yè)課程：
個(gè)人專長(zhǎng)：
交際、組織、管理、寫(xiě)作、電腦、文學(xué)、分析研究、足球、音樂(lè)等。管理理論知識(shí)結(jié)構(gòu)牢固，能充分并成功的運(yùn)用于實(shí)際中;英語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)較扎實(shí)、具備一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)及翻譯能力;熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、熟練掌握辦公自動(dòng)化，對(duì)各種硬件安裝及各種軟件的運(yùn)用有著豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)等。
以上是本人的個(gè)人簡(jiǎn)歷，本人的找工作意向?yàn)椋?BR> 愿到企事業(yè)單位、國(guó)家行政機(jī)關(guān)及軍隊(duì)中從事行政管理、人力資源管理、文秘、行政助理等相關(guān)工作。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)步驟篇十五
1、絕對(duì)不要出現(xiàn)任何拼寫(xiě)、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。
2、簡(jiǎn)歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來(lái)顧主的需求相配合。
3、簡(jiǎn)歷必須能夠描述出你的市場(chǎng)價(jià)值，并且在20秒中或更短的。時(shí)間內(nèi)，回答這個(gè)問(wèn)題，“我為什么要雇傭你？”
4、要著重突出成就、資信和資質(zhì)。
5、售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)？
6、簡(jiǎn)歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會(huì)產(chǎn)生一份無(wú)用的簡(jiǎn)歷。
7、簡(jiǎn)歷要與眾不同、充滿勇氣和激動(dòng)人心。乏味的簡(jiǎn)歷只能帶來(lái)乏味的。
8、以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡(jiǎn)歷。
9、確保簡(jiǎn)歷內(nèi)容組織得當(dāng)。
10、簡(jiǎn)歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化，并且與你謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
11、你的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個(gè)性。小心選擇你的用語(yǔ)，這會(huì)帶來(lái)天壤之別。
12、功能型的簡(jiǎn)歷格式在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分就強(qiáng)調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當(dāng)你正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問(wèn)題時(shí)，就使用這種格式。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)步驟篇一
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
政治面貌：團(tuán)員。
出生日期：1986年09月
戶口：安徽。
婚姻狀況：未婚。
學(xué)歷：初中。
畢業(yè)院校：安徽界首五中。
畢業(yè)時(shí)間：2001年07月。
所學(xué)專業(yè)：酒店管理。
外語(yǔ)水平：英語(yǔ)(一般)。
電腦水平：一般。
專業(yè)工作年限：4年。
聯(lián)系方式：****。
求職意向。
專業(yè)工作類型：全職。
單位性質(zhì)：不限。
期望行業(yè)：服務(wù)業(yè)、旅游、酒店、餐飲服務(wù)、紡織品業(yè)（服飾鞋帽、家紡用品、皮具）。
期望職位：業(yè)務(wù)拓展專員/助理、銷售代表、娛樂(lè)/餐飲管理、美容導(dǎo)師。
專業(yè)工作地點(diǎn)：杭州市。
期望月薪：不限/面議。
教育經(jīng)歷。
93年9月-98年7月界首市程堂小學(xué)。
98年9月-01年6月安徽界首五中。
08年5月-08年5月杭州黃埔企業(yè)軍校軍事化管理。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
從05年3月份-08年年底在新世界國(guó)際大酒店接受過(guò)各種相關(guān)技能培訓(xùn)（管理），
08年5月-08年5月杭州黃埔企業(yè)軍校軍事化管理。
專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2005年3月-2008年11月臺(tái)州溫嶺新世界國(guó)際大酒店西餐廳主管。
主要負(fù)責(zé)酒店會(huì)議室和自助早餐，西餐廳員工管理和旅游團(tuán)接待。
2008年11月-2009年1月學(xué)過(guò)幾天美容知識(shí)。
專業(yè)技能。
專業(yè)工作業(yè)績(jī)。
獲得由溫領(lǐng)市新世界大酒店舉辦的餐飲行業(yè)技能比賽第一名。
自我評(píng)價(jià)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)步驟篇二
第一步，整理孩子小學(xué)階段的所有獲獎(jiǎng)證書(shū)，復(fù)印;市區(qū)級(jí)的復(fù)印件附上，校級(jí)的不用了，但是在簡(jiǎn)歷里可以提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。如果孩子沒(méi)有獲得過(guò)區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書(shū)，學(xué)校里的獲獎(jiǎng)證書(shū)也是孩子成長(zhǎng)的足跡。
第二步，列出目錄，按科目或獲獎(jiǎng)時(shí)間排列;。
第三步，撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，重點(diǎn)在自我介紹;(也有例外的'，有的孩子簡(jiǎn)歷上將父母的單位也印上去的，非常有效果)。
第四部，成長(zhǎng)手冊(cè)復(fù)印五年級(jí)上學(xué)期的語(yǔ)數(shù)外成績(jī)，包括老師家長(zhǎng)孩子有評(píng)語(yǔ)的一頁(yè);。
第五步，選取孩子有代表性的照片1-2張，制作封面，包括姓名，畢業(yè)學(xué)校;。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)步驟篇三
姓?名：xxx?系?別：
目前所在：廣州年?齡：29。
戶口所在：梅州國(guó)?籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民?族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身?高：165cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w?重：50kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理：，會(huì)計(jì)：
工作年限：10職?稱：
求職類型：兼職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州，，
工作經(jīng)歷。
廣東美標(biāo)服飾實(shí)業(yè)有限公司?起止年月：-03～至今。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)?所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)主管。
工作描述：3月至至今，擔(dān)任財(cái)務(wù)主管。
審核各種報(bào)銷、收付款憑證，分析和審核采購(gòu)成本，參于公司銷售經(jīng)營(yíng)方案的決策，預(yù)算成本、利潤(rùn);通過(guò)嚴(yán)格控制公司的開(kāi)銷、采購(gòu)、銷售成本，提高利潤(rùn)空間。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)?所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：銷售會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)。
工作描述：2月至月期間，擔(dān)任銷售會(huì)計(jì)。
客戶回款按日期編制收款單，月末生成收款憑證;
按月(按季、按年)編制客戶銷售與回款的各種明細(xì)報(bào)表與匯總報(bào)表;每月定期與各客戶進(jìn)行對(duì)帳，確保銷售與回款記錄的準(zhǔn)確性。
1月至202月期間，擔(dān)任稅務(wù)會(huì)計(jì)。
計(jì)算應(yīng)交增值稅、城建稅、教育費(fèi)附加、防洪費(fèi)、個(gè)人所得稅、結(jié)轉(zhuǎn)成本及損益結(jié)轉(zhuǎn)等;。
同時(shí)辦理公司社保、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、稅務(wù)登記證的變更、年檢等事宜。
離職原因：發(fā)展空間窄。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)?所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：出納、會(huì)計(jì)。
工作描述：1月至3月期間，擔(dān)任出納。
負(fù)責(zé)公司日?，F(xiàn)金和銀行存款的收付工作，如費(fèi)用報(bào)銷、工資支付、銀行轉(zhuǎn)帳、電匯、匯票、貼現(xiàn)、支票等工作，同時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記簿，并定期上交各種完整的原始憑證，協(xié)助會(huì)計(jì)做好財(cái)務(wù)事宜。
204月至2004年1月期間，擔(dān)任會(huì)計(jì)。
負(fù)責(zé)與供應(yīng)商及客戶的對(duì)帳、款項(xiàng)催收及結(jié)付;。
辦理公司繳款書(shū)、進(jìn)項(xiàng)掃描、交稅、退稅等涉稅工作。
同時(shí)辦理公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、稅務(wù)登記證的變更、年檢等事宜。
離職原因：到廣州市區(qū)讀書(shū)。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東金融學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專?獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-01
專業(yè)一：會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)步驟篇四
今天幫老板看了一下午的簡(jiǎn)歷，頭昏腦脹，一個(gè)實(shí)習(xí)職位幾百個(gè)應(yīng)聘者。大三和大四的簡(jiǎn)歷基本一眼就能分辨出，畢竟大四的簡(jiǎn)歷已經(jīng)經(jīng)歷千錘百煉?，F(xiàn)在對(duì)于大四的同學(xué)來(lái)說(shuō)，找份實(shí)習(xí)可能只是為了打發(fā)上半年沒(méi)課沒(méi)壓力的時(shí)光，可是對(duì)大三的同學(xué)一份實(shí)習(xí)經(jīng)歷卻非常寶貴。
首先，建議大三的同學(xué)去問(wèn)師兄師姐要點(diǎn)簡(jiǎn)歷模版，很多求職網(wǎng)站上應(yīng)該也有。不要以為企業(yè)會(huì)諒解你們是大三?？梢杂写植诘暮?jiǎn)歷。要記住，投這個(gè)職位的不僅只有大三，還有大四甚至研究生，即使你們的同齡人中，有些（盡管是少數(shù)）的簡(jiǎn)歷也做得很漂亮，看得出花過(guò)一定功夫。在差不多的條件下，企業(yè)當(dāng)然選簡(jiǎn)歷美觀的。
不要用“簡(jiǎn)歷”或“我的簡(jiǎn)歷”作為你簡(jiǎn)歷的文件名，最好用“姓名+學(xué)?！保话愎究吹胶玫暮?jiǎn)歷都保存到一個(gè)文件夾，誰(shuí)高興幫你改文件名，如果重復(fù)了，很可能就不放進(jìn)去了，除非特別優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，但特別優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷一般也不會(huì)以“簡(jiǎn)歷”出現(xiàn)。
郵件名也是，很多企業(yè)都有規(guī)定格式，一定要遵循。沒(méi)有的話，一般可以“應(yīng)聘**職位”，至少讓收信人一眼就知道你的郵件來(lái)干嘛的。今天看到有空的郵件名，還有“招聘***職位”，直接把招聘的帖子名作為郵件名，實(shí)在懶的話，“招聘”改稱“應(yīng)聘”不就可以了么。。。這類郵件一般我都懶得打開(kāi)了。
其實(shí)本來(lái)沒(méi)想寫(xiě)那么多，但一寫(xiě)就覺(jué)得有很多話可以講。關(guān)鍵是求職者在投簡(jiǎn)歷時(shí)要考慮到收件人的情況。不要覺(jué)得你怎么方便就怎么投，應(yīng)該是企業(yè)怎么方便就怎么投。畢竟企業(yè)只是在招一個(gè)實(shí)習(xí)生，不會(huì)花太多精力在挑選簡(jiǎn)歷上，即使錯(cuò)過(guò)一個(gè)條件優(yōu)秀的，后面還有很多選擇。這個(gè)時(shí)候，任何細(xì)節(jié)都非常重要。只有當(dāng)你的簡(jiǎn)歷通過(guò)了細(xì)節(jié)的管卡，才可能躺在老板的電腦里，讓他對(duì)你的能力和資質(zhì)進(jìn)行評(píng)估。
當(dāng)然，到暑期實(shí)習(xí)的時(shí)候很多大企業(yè)會(huì)通過(guò)比較正式的方式比如網(wǎng)申來(lái)招聘，但現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候，很多的實(shí)習(xí)崗位就是這樣選出來(lái)的吧。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)步驟篇五
做出錄取決定的是學(xué)校，學(xué)生將進(jìn)入哪個(gè)年級(jí)就讀，要看學(xué)校的評(píng)估。建議在寫(xiě)cv時(shí)，查清楚學(xué)校官網(wǎng)上對(duì)專業(yè)名字如何表述，年級(jí)就不要寫(xiě)了。例如，一個(gè)學(xué)生申請(qǐng)讀fle對(duì)外法語(yǔ)專業(yè)m1，結(jié)果學(xué)校認(rèn)為應(yīng)該錄取到l3，這樣就可能導(dǎo)致什么offer都拿不到。有時(shí)候降級(jí)錄取不一定是壞事。
2、我的教育背景不占優(yōu)勢(shì)，想突出工作經(jīng)驗(yàn)可以么？
cv的自主性在申請(qǐng)人自己手上，如果認(rèn)為教育背景有優(yōu)勢(shì)，就選擇突出教育背景；如果認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)有優(yōu)勢(shì)就可以選擇突出工作經(jīng)驗(yàn)。要點(diǎn)謹(jǐn)記：cv整體要保持簡(jiǎn)潔和諧。
3、cv內(nèi)容單薄怎么辦？
要對(duì)cv的作用用一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。還要念書(shū)的學(xué)生本來(lái)就沒(méi)有太多復(fù)雜的經(jīng)歷，學(xué)校方面也不會(huì)看到一份厚厚的簡(jiǎn)歷就覺(jué)得這個(gè)學(xué)生一定達(dá)到了錄取標(biāo)準(zhǔn)可以發(fā)offer了。當(dāng)然寫(xiě)cv既不能過(guò)度包裝，也不能太過(guò)單薄。只要寫(xiě)清楚了自己的個(gè)人信息教育背景等等這份cv也算是起到了基本作用。至于如何寫(xiě)得出彩，這是一項(xiàng)需要多加練習(xí)的寫(xiě)作技能。
4、總覺(jué)得用詞太過(guò)中式法語(yǔ)？
一份合格的文書(shū)絕不是一遍就可以完成的，需要反反復(fù)復(fù)進(jìn)行修改，最終達(dá)到每個(gè)字每個(gè)詞每個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都是必要的，都刪改不了，達(dá)到這種地步才是真正的好文書(shū)。不僅自己需要對(duì)文書(shū)內(nèi)容進(jìn)行不斷修改，也可以請(qǐng)老師朋友幫助修改。
cv有模版可以參考，但四處亂抄不會(huì)有好結(jié)果。寫(xiě)好文書(shū)，向?qū)W校介紹自己、展示自己，讓學(xué)校更好地了解自己，這樣才能最終得到想要的offer，順利踏上留學(xué)之路。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)步驟篇六
工作需求是針對(duì)每一個(gè)社會(huì)人士而言的，在很多時(shí)候人們因?yàn)椴荒芗皶r(shí)找尋到滿意的工作，讓自己的身心都備受煎熬，在很多人眼里工作的需求必須要滿足生活需求，如果不能滿足自己的生活的工作干起來(lái)就沒(méi)意思，那么針對(duì)現(xiàn)代工作質(zhì)量而言，要想找尋一個(gè)能滿足生活的工作。首先你必須有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)與對(duì)應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。
在現(xiàn)代工作的完善中，人們?cè)谡覍すぷ鞯臅r(shí)候很多都會(huì)書(shū)寫(xiě)一些個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容書(shū)寫(xiě)至關(guān)重要，在結(jié)合自己的真實(shí)情況還要做更多一些相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)闡述，對(duì)于很多企業(yè)而言，也都希望能找尋到一些有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)人才，才能滿足內(nèi)部需求。在招聘者發(fā)出招聘信息的時(shí)候就會(huì)去收納求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷，再去從中找尋那些符合心意的人才，通過(guò)簡(jiǎn)歷去了解這類求職者的實(shí)際情況，選擇適合自己的人才給予面試的機(jī)會(huì)。大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。請(qǐng)注明。
那么書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷就成為求職者的一個(gè)重要工作，要想求職能成功首先就要書(shū)寫(xiě)一份有質(zhì)量的簡(jiǎn)歷，保證自己在眾多求職簡(jiǎn)歷中能脫穎而出，能吸引到招聘者的眼光，對(duì)于你的簡(jiǎn)歷產(chǎn)生濃厚的興趣，給你一個(gè)面試的機(jī)會(huì)，當(dāng)然對(duì)于很多人而言，簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)也簡(jiǎn)單。現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)中有很多相關(guān)的簡(jiǎn)歷模板，找尋一個(gè)適合自己的簡(jiǎn)歷模板，然后書(shū)寫(xiě)真實(shí)的事情就行，當(dāng)然里面的內(nèi)容也需要精簡(jiǎn)。
各個(gè)人士在找尋工作的時(shí)候都會(huì)書(shū)寫(xiě)一些個(gè)人簡(jiǎn)歷去完善求職之路，現(xiàn)在各個(gè)領(lǐng)域的人士也都會(huì)為了生活去需求更好的工作，那么在為一個(gè)企業(yè)推薦自己的時(shí)候就很重要，簡(jiǎn)歷就是猶如是一張名片，在你像別人推薦自己的時(shí)候也需要引起絕對(duì)的重視。對(duì)于里面的內(nèi)容的不能太過(guò)浮夸，這樣會(huì)給人一種不好的影響，如果簡(jiǎn)歷內(nèi)容不真實(shí)會(huì)嚴(yán)重影響別人對(duì)于你認(rèn)識(shí)。
可能在平時(shí)很多人書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的`時(shí)候都不是很在意里面內(nèi)容的真實(shí)度，在其感官中就會(huì)舉得我自己的人生經(jīng)歷招聘者也不清楚，就算是里面蘊(yùn)含了一些不真實(shí)的經(jīng)歷也不會(huì)被發(fā)現(xiàn)吧，其實(shí)不然，對(duì)于很多企業(yè)的面試工作就很能檢查出你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容是否真實(shí)。狠毒企業(yè)也擔(dān)心求職者的簡(jiǎn)歷存在一些欺瞞的情況，因此在很多時(shí)候面試者在接受面試的過(guò)程時(shí)。面試官會(huì)隨意根據(jù)簡(jiǎn)歷中的事情給你提出一些相應(yīng)的問(wèn)題，給你來(lái)一個(gè)突然襲擊。從你回答問(wèn)題的言語(yǔ)與申請(qǐng)中就能感受到你簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)的是否真實(shí)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)步驟篇七
簡(jiǎn)歷不是給自己看的，要學(xué)會(huì)分析雇主的需求。根據(jù)雇主的需求，清晰呈現(xiàn)自己對(duì)應(yīng)聘崗位的“功能性、相關(guān)性”.在操作層面，體現(xiàn)為：根據(jù)招聘需求，提煉相關(guān)性經(jīng)歷，并按重要性進(jìn)行排序（不建議按時(shí)間排序）。
（二）簡(jiǎn)歷是快速消費(fèi)品。
雇主篩選簡(jiǎn)歷速度較快，在簡(jiǎn)歷的行文方面，要簡(jiǎn)潔、明了、有跳躍感，在操作層面，體現(xiàn)為：關(guān)鍵詞、短句、動(dòng)詞、數(shù)字使用，不長(zhǎng)篇大論，不用長(zhǎng)句子。
（三）簡(jiǎn)歷是面試題庫(kù)。
簡(jiǎn)歷中的元素，會(huì)引導(dǎo)面試官進(jìn)行提問(wèn)。簡(jiǎn)歷中的每一個(gè)事實(shí)背后，都需要有一個(gè)強(qiáng)大的“數(shù)據(jù)庫(kù)”支撐，即事實(shí)發(fā)生的人物、時(shí)間、地點(diǎn)、環(huán)境、過(guò)程、結(jié)果、影響、評(píng)價(jià)等。簡(jiǎn)歷中寫(xiě)的每一個(gè)事實(shí)，背后都是一個(gè)生動(dòng)的生涯故事。
（四）簡(jiǎn)歷是生涯規(guī)劃書(shū)。
簡(jiǎn)歷中的元素，無(wú)論是教育背景、實(shí)踐經(jīng)歷、專業(yè)技能、科研經(jīng)歷、文體特長(zhǎng)、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)，背后，會(huì)有一定內(nèi)在的邏輯聯(lián)系，這種內(nèi)在聯(lián)系，會(huì)表現(xiàn)出應(yīng)聘者職前生涯中的生涯傾向和探索過(guò)程，雇主也是非?？粗氐?。
（五）簡(jiǎn)歷是注意力。
注意力，就是生產(chǎn)力。雇主要從眾多的簡(jiǎn)歷中進(jìn)行篩選，必然要求應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷要有不可替代性高的“差異化”內(nèi)容，應(yīng)聘者要學(xué)會(huì)提煉“核心競(jìng)爭(zhēng)力”,并用差異化的方式呈現(xiàn)出來(lái)。在簡(jiǎn)歷照片選用、語(yǔ)言表述、數(shù)字運(yùn)用、篇幅控制、排版等方面，都容易體現(xiàn)出差異性。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)步驟篇八
姓名：
性別：男。
民族：漢。
年齡：26。
婚姻狀況：未婚。
戶籍：河南。
現(xiàn)所在地：西安。
身高：180。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：通信技術(shù)工程師。
工作年限：3年。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議。
工作經(jīng)歷。
3月—至今××有限公司，擔(dān)任設(shè)計(jì)師助理。主要工作是：協(xié)助設(shè)計(jì)師測(cè)量及預(yù)算，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成經(jīng)理交給的繪圖工作任務(wù)，圖紙繪制要求點(diǎn)、線、面標(biāo)注準(zhǔn)確無(wú)誤。
3月—7月××有限公司，擔(dān)任bca監(jiān)控。主要工作是：負(fù)責(zé)監(jiān)控基站軟、硬件運(yùn)行狀況，派單、監(jiān)督障礙處理;配合電力工作職責(zé)和工作任務(wù)。
教育背景。
畢業(yè)院校：河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)日期：-07
專業(yè)：通信技術(shù)。
獲得證書(shū)：cad中級(jí)證。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)水平：良好。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
掌握電路分析、模擬電子技術(shù)、數(shù)字電子技術(shù)、單片機(jī)原理及應(yīng)用、電路、cad、技術(shù)及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體技術(shù)、數(shù)字信號(hào)、現(xiàn)代光纖通信技術(shù)、3g技術(shù)與基站工程、手機(jī)維修、通信制圖與概預(yù)算等課程的基本知識(shí)、能熟練運(yùn)用protel99等軟件進(jìn)行電子電路設(shè)計(jì)及軟件仿真、具有一定的電子與通信專業(yè)英語(yǔ)知識(shí)、有一定c語(yǔ)言匯編能力。
自我評(píng)價(jià)。
本人熱情隨和，活波開(kāi)朗，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和良好協(xié)調(diào)溝通能力，有主見(jiàn)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛(ài)創(chuàng)新!我真誠(chéng)地希望貴公司給我一個(gè)發(fā)揮才能，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的機(jī)會(huì)，我將會(huì)以百折不撓的精神、堅(jiān)強(qiáng)的毅力去戰(zhàn)勝一切困難，通過(guò)努力提高自己，適應(yīng)工作的需要，我相信自己有能力能夠勝任工作。
文字怎樣制作個(gè)人簡(jiǎn)歷。
9.怎么用wps表格制作個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)步驟篇九
高端大氣上檔次的小升初簡(jiǎn)歷，絕對(duì)是敲開(kāi)名校大門(mén)的不二法寶。那問(wèn)題來(lái)了，如何才能制作一份精美，有亮點(diǎn)的簡(jiǎn)歷呢？機(jī)智君將從簡(jiǎn)歷制作的側(cè)重點(diǎn)，封面設(shè)計(jì)，內(nèi)容，裝訂等方面來(lái)為大家介紹。
機(jī)智君建議把獲獎(jiǎng)證書(shū)（杯賽或校園獲獎(jiǎng)）和具有特色的個(gè)人介紹（曾經(jīng)有人把自我介紹寫(xiě)成小詩(shī)，廣受好評(píng)）作為簡(jiǎn)歷的重頭戲。同時(shí)，重頭戲要避免冗長(zhǎng)，簡(jiǎn)明扼要的陳述則可。
注意：要把含金量高的杯賽放在前面，切忌雜亂無(wú)章；個(gè)人介紹切忌自吹自擂。
小升初簡(jiǎn)歷的封面。
封面的選取可以是素材庫(kù)的美圖，也可以是孩子代表性的照片。別忘記標(biāo)注孩子的名字，聯(lián)系方式，畢業(yè)學(xué)校等信息。
小升初簡(jiǎn)歷的主要內(nèi)容及厚度。
小升初簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容：
1、自薦信。
2、學(xué)校4、5年級(jí)三門(mén)主課成績(jī)復(fù)印件及老師的評(píng)語(yǔ)。
3、獲獎(jiǎng)情況復(fù)印件。
4、各類特長(zhǎng)考試等級(jí)復(fù)印件。
小升初簡(jiǎn)歷的厚度：
機(jī)智君建議把厚度控制在20頁(yè)之內(nèi)。最開(kāi)始需要有索引目錄，自薦信1-2頁(yè)、個(gè)人履歷1-2頁(yè)、學(xué)習(xí)成績(jī)和評(píng)語(yǔ)4頁(yè)左右、獎(jiǎng)狀和證書(shū)6頁(yè)左右、自我特長(zhǎng)展示部分4-10頁(yè)左右。
小升初簡(jiǎn)歷的打印與裝訂。
有條件的情況下，簡(jiǎn)歷最好選擇彩印，仔細(xì)裝訂并美化細(xì)節(jié)。一份精美的小升初簡(jiǎn)歷能給老師留下較好的第一印象，也可以作為學(xué)生的小學(xué)紀(jì)念冊(cè)。
1.小升初簡(jiǎn)歷模板。
2.小升初簡(jiǎn)歷模板。
3.正規(guī)小升初簡(jiǎn)歷模板。
4.小升初完整簡(jiǎn)歷模板。
9.教你如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷（附簡(jiǎn)歷模板）。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)步驟篇十
01、首先建立一個(gè)文檔，命名下為“簡(jiǎn)歷”就可以了。方便儲(chǔ)存和查找。
02、打開(kāi)新建word文檔，點(diǎn)擊左上角的“插入”插入10行8列表格，多了可以刪除，少了可以在新建表格下方下拉增加。
03、填充表格。先不用排版，在表格里按照順序填寫(xiě)就行。
04、接著把表格里多余的表格選中，點(diǎn)擊右鍵--刪除。
05、調(diào)整表格的格間距，(用左鍵點(diǎn)擊表格邊框拉伸)并將多余部分合并單元格(選中要合并的單元格，點(diǎn)擊鼠標(biāo)右鍵---合并單元格)至如圖效果把所有填充文字都合理展示。
06、有個(gè)重點(diǎn)的問(wèn)題就是當(dāng)填充文字填不下，要做出不對(duì)齊的的效果就把要調(diào)整的不對(duì)齊的內(nèi)容選中然后單獨(dú)用左鍵拉伸，如下圖，這個(gè)問(wèn)題的解決使不規(guī)格的內(nèi)容都可以隨意調(diào)整。
07、最后，選中所有表格，點(diǎn)擊桌面或右鍵里的居中。有合適的圖片加個(gè)背景也可以。找到桌面“頁(yè)面布局”--“背景”---“圖片”ok完成!
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個(gè)人簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)步驟篇十一
如何撰寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷，讓招聘決策者過(guò)目不忘并留下深刻印象，從而為你帶來(lái)面試機(jī)會(huì)，是一個(gè)值得重視的問(wèn)題。下面向大家推薦求職簡(jiǎn)歷七步走方法。
這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會(huì)從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確地告訴雇主：你想找什么工作和你最適合干什么工作。
找到你想從事工作所需要的技能，這也是關(guān)鍵的一步，如果不能明確這一點(diǎn)，你的`簡(jiǎn)歷就會(huì)因缺乏重點(diǎn)而平淡無(wú)味，失去吸引力。
簡(jiǎn)歷和工作申請(qǐng)表的差別就在于：工作申請(qǐng)表的重點(diǎn)是”工作”，而簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是”你”。誠(chéng)實(shí)、精練、有選擇地列出自己的技能。
閉上眼睛，好好想想，每個(gè)人都會(huì)有幾樁得意之舉，只要對(duì)求職有幫助，小事也能體現(xiàn)成績(jī)。
用簡(jiǎn)練、明確的語(yǔ)言描述這些成績(jī)(不要流于對(duì)事件或工作本身的描述)，重點(diǎn)是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償?shù)暮蜔o(wú)償?shù)?，全職的和兼職的，不要漏了在職時(shí)間、職務(wù)以及公司名址。
除非雇主有特殊要求，一般無(wú)需列出中學(xué)學(xué)歷。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中，可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)步驟篇十二
簡(jiǎn)歷(英語(yǔ)：resume)，顧名思義，就是對(duì)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長(zhǎng)、愛(ài)好及其它有關(guān)情況所作的簡(jiǎn)明扼要的書(shū)面介紹。簡(jiǎn)歷是有針對(duì)性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書(shū)面表達(dá)。對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是求職的“敲門(mén)磚“。
一、確定求職方向。
這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會(huì)從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確地告訴雇主：你想找什么工作和你最適合干什么工作。
二、確定從事此項(xiàng)工作所必需的知識(shí)與技能。
這也是關(guān)鍵的一步，如果不能明確這一點(diǎn)，你的簡(jiǎn)歷就會(huì)因缺乏重點(diǎn)而平淡無(wú)味，失去吸引力。
三、列出所有與己相關(guān)的特長(zhǎng)與技能。
簡(jiǎn)歷和工作申請(qǐng)表的差別就在于：工作申請(qǐng)表的重點(diǎn)是“工作”，而簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是“你”。誠(chéng)實(shí)、精練、有選擇地列出自己的技能。
四、想一想有哪些成績(jī)能體現(xiàn)自己的能力。
閉上眼睛，好好想想，每個(gè)人都會(huì)有幾樁得意之舉，只要對(duì)求職有幫助，小事也能體現(xiàn)成績(jī)。
五、描述這些成績(jī)。
用簡(jiǎn)練、明確的語(yǔ)言描述這些成績(jī)(不要流于對(duì)事件或工作本身的描述)，重點(diǎn)是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
六、逆著時(shí)間順序。
列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償?shù)暮蜔o(wú)償?shù)?，全職的和兼職的，不要漏了在職時(shí)間、職務(wù)以及公司名址。
七、列出所有相關(guān)的學(xué)歷和培訓(xùn)情況，包括時(shí)間及所獲學(xué)位或證書(shū)。
除非雇主有特殊要求，一般無(wú)需列出中學(xué)學(xué)歷。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中，可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。
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個(gè)人簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)步驟篇十三
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要能夠認(rèn)清楚求職的環(huán)境所帶來(lái)的影響，更要能認(rèn)清楚有哪些可以促求職成功的因素，例如個(gè)人簡(jiǎn)歷就是其中之一。編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是一個(gè)過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中必然有一些環(huán)節(jié)。
一、準(zhǔn)備階段。
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的第一個(gè)步驟就是準(zhǔn)備，有計(jì)劃的去完成一件事自然需要有目的的來(lái)做出準(zhǔn)備。在準(zhǔn)備階段上要有目標(biāo)行，有針對(duì)的來(lái)寫(xiě)。包對(duì)自身的全面了解，優(yōu)勢(shì)以及劣勢(shì)都不可忽略，還有就是對(duì)目標(biāo)公司的了解，也需要全面的掌握。充足的準(zhǔn)備對(duì)接下來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫(xiě)是基礎(chǔ)，也是一個(gè)良好的開(kāi)端。
二、基礎(chǔ)階段。
相關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一些信息準(zhǔn)備完成之后，就進(jìn)入到了基礎(chǔ)階段。所謂的基礎(chǔ)階段，也就是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一些基礎(chǔ)要素信息。像是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的個(gè)人信息、教育信息、工作經(jīng)驗(yàn)等等，這些都是建立協(xié)作的要素，也是基礎(chǔ)的構(gòu)架。
三，升華階段。
完成基礎(chǔ)構(gòu)架之后，一份簡(jiǎn)單的個(gè)人簡(jiǎn)歷也就出來(lái)的，不過(guò)這樣的建立還算不上使優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在這樣的基礎(chǔ)上需要進(jìn)一步的提高，也即是個(gè)人簡(jiǎn)歷的提煉升華，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的升華方面要能進(jìn)一步的來(lái)突出自身的優(yōu)勢(shì)。
四，細(xì)節(jié)部分。
最后就是一些細(xì)節(jié)部分的處理，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中雖然說(shuō)細(xì)節(jié)部分不是關(guān)鍵，但是很多時(shí)候也是有很大的影響力。包括個(gè)人簡(jiǎn)歷中的一些小錯(cuò)誤、個(gè)人簡(jiǎn)歷模板、簡(jiǎn)歷內(nèi)容的字體、字號(hào)、排版等等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)步驟篇十四
對(duì)于如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，每個(gè)人都有不同的想法，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計(jì)方案，仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智，然而最關(guān)鍵的是你要記?。?BR> 任何一個(gè)你好單位，他們收到的求職簡(jiǎn)歷都會(huì)堆積如山。和你的預(yù)想正好相反，沒(méi)有哪個(gè)人事主管會(huì)逐一仔細(xì)閱讀(read)簡(jiǎn)歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過(guò)，每一份簡(jiǎn)歷所花費(fèi)的時(shí)間一般都不超過(guò)二分鐘。無(wú)法吸引他們注意的簡(jiǎn)歷很可能被忽略而過(guò)，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個(gè)性、與眾不同”便是你設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷成功的法寶。
一般來(lái)講，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人基本情況”、“個(gè)人履歷”“能力和專長(zhǎng)”、“求職意向”、“求職信”、“聯(lián)系方式”等基本要素。
“本人基本情況”
包括：姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來(lái)說(shuō)，本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好，但也沒(méi)有必要畫(huà)蛇添足，一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地括說(shuō)明一下就夠了。
“個(gè)人履歷表”
主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。
“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”
主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī)，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識(shí)。不必面面俱到(如果用人單位對(duì)你的大學(xué)大學(xué)成績(jī)感興趣，可以提供給他全面的成績(jī)單，而用不著在求職簡(jiǎn)歷中過(guò)多描述這些東西)，要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”
主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?。?duì)于參加過(guò)工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績(jī)也是非常重要的。
“本人的能力、性格評(píng)價(jià)”
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長(zhǎng)、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個(gè)人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。
“找工作意向”
簡(jiǎn)短清晰，主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
“聯(lián)系方式與備注”
在畢業(yè)生擇業(yè)過(guò)程調(diào)查中，一名工商管理學(xué)院女同學(xué)的擇業(yè)心得很頗讓人感慨：
在擇業(yè)過(guò)程中，我對(duì)自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)行了四次大的修改，每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。怕最遺憾的應(yīng)該是你。
每次修改都重新對(duì)自己大學(xué)四年的學(xué)習(xí)收獲、自己的性格特長(zhǎng)等有了更深的了解?？偟膩?lái)說(shuō)，整個(gè)擇業(yè)的過(guò)程就是一個(gè)自我挖掘的過(guò)程。
“功夫非負(fù)有心人”肯仔細(xì)研究個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個(gè)對(duì)等式。
十秒鐘原則。
一般情況下，求職簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度以一張a4紙為限;簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高級(jí)人才在某些時(shí)候可以準(zhǔn)備2頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷，但是也需要在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭部分有簡(jiǎn)潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時(shí)間內(nèi)掌握基本情況，產(chǎn)生進(jìn)一步仔細(xì)閱讀的愿望。
清晰原則。
清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內(nèi)容的突出等因素。
很多簡(jiǎn)歷采用表格的形式，西博認(rèn)為有所不妥。
針對(duì)性原則。
如果a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的銷售業(yè)績(jī)，您在簡(jiǎn)歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對(duì)性;如果b公司要求你具備良好的英語(yǔ)口語(yǔ)能力，您在簡(jiǎn)歷中描述了自己做過(guò)業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷，這就是針對(duì)性;如果c公司明確要求應(yīng)聘者具備成都市五城區(qū)戶口，您在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明自己是成都市錦江區(qū)居民，這就是針對(duì)性。
不僅僅是個(gè)人簡(jiǎn)歷，在寫(xiě)個(gè)人求職自薦信、跟進(jìn)信以及感謝信的時(shí)候，針對(duì)性都是十分重要的原則。
客觀性原則。
“我是個(gè)工作嚴(yán)謹(jǐn)而且認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，在過(guò)去的工作經(jīng)歷中我有著十分出色的工作表現(xiàn)”。在許多人的簡(jiǎn)歷中常?？梢钥吹筋愃频木渥印?BR> 或許您說(shuō)的沒(méi)錯(cuò)，但理智的人事經(jīng)理們沒(méi)有理由要相信您的主觀表白。
所以，個(gè)人簡(jiǎn)歷表上應(yīng)該提供客觀的可以證明或者佐證您的資歷、能力的事實(shí)、數(shù)據(jù)。比如，“因銷售業(yè)績(jī)排名第一獲得公司嘉獎(jiǎng)”，或者“因?yàn)樵谀衬炒黉N活動(dòng)中表現(xiàn)出良好的協(xié)調(diào)組織能力而獲得主管經(jīng)理贊揚(yáng)”。后一個(gè)例子雖然客觀性也有欠缺，但畢竟是別人贊揚(yáng)的啊。
為了盡可能地客觀，您的簡(jiǎn)歷甚至要避免使用第一人稱--“我”。
真實(shí)性原則。
不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績(jī)，謊言不會(huì)讓你走得太遠(yuǎn)。多數(shù)的謊言在面試過(guò)程中就會(huì)被識(shí)破，更何況許多大公司(特別是外企)在提供offer前會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料進(jìn)行背景調(diào)查。
但是真實(shí)性并非就是要把我們的缺點(diǎn)和遺憾和盤(pán)托出，西博認(rèn)為適當(dāng)?shù)碾[諱甚至采用一些文字、排版方便的小技巧還是十分必要的，畢竟我們需要在下一份工作中不斷完善自己。
自我評(píng)價(jià)：
本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。
在校期間任職情況：
9——6在班級(jí)擔(dān)任班長(zhǎng)職務(wù)。
2000.9——.6擔(dān)任系學(xué)生會(huì)副主席。
2001.9——.6擔(dān)任學(xué)生會(huì)副主席、班級(jí)體育委員。
2002.9——至今擔(dān)任班級(jí)組織委員。
社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)情況：
1999.11——2000.6輔導(dǎo)某初三學(xué)生各門(mén)功課，在一段時(shí)間的輔導(dǎo)、合作中，該學(xué)生的各門(mén)功課成績(jī)均有提高，深受該生家長(zhǎng)的好評(píng)。
2000.6——2000.9在xx市電影公司實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)，從事人事和企業(yè)行政管理，在實(shí)習(xí)結(jié)束后，各領(lǐng)導(dǎo)給予我極高的評(píng)價(jià)并給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2001.6——2001.9在暑假期間，在當(dāng)?shù)氐氖姓块T(mén)里擔(dān)任辦公室助理職務(wù)、處理各項(xiàng)管理事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好管理工作，受到領(lǐng)導(dǎo)們的一致好評(píng)和肯定。
2002.4——2002.8在xx省工商行政管理局合同處實(shí)習(xí)。主辦“xx省重合同、守信用企業(yè)協(xié)會(huì)”的成立，運(yùn)用熟練的辦公自動(dòng)化設(shè)備，起草及審查各種辦公室文件;編排、打印檔案;打理辦公室日常事務(wù)，與其他各單位、部門(mén)做好協(xié)調(diào)，協(xié)助本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好管理工作等。通過(guò)自己的努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成任務(wù)，該協(xié)會(huì)被國(guó)家工商總局受予國(guó)家優(yōu)秀信用組織協(xié)會(huì)。對(duì)于實(shí)習(xí)期間的工作，處長(zhǎng)和科長(zhǎng)們給予我很高的評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)。
在校期間獲獎(jiǎng)、成果情況：
2000——榮獲“三好學(xué)生”稱號(hào)。
2001——榮獲“優(yōu)秀共青團(tuán)員”稱號(hào)。
20榮獲“實(shí)習(xí)積極分子”稱號(hào)。
在實(shí)習(xí)工作中，主辦了“xx省重合同，守信用企業(yè)協(xié)會(huì)”，并被國(guó)家工商總局評(píng)為優(yōu)秀信用組織協(xié)會(huì)。
在校足球聯(lián)賽中獲得第二名。
獲得證書(shū)情況：
大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)、全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)、秘書(shū)中級(jí)技能證書(shū)、公共關(guān)系資格證書(shū)、
主修專業(yè)課程：
個(gè)人專長(zhǎng)：
交際、組織、管理、寫(xiě)作、電腦、文學(xué)、分析研究、足球、音樂(lè)等。管理理論知識(shí)結(jié)構(gòu)牢固，能充分并成功的運(yùn)用于實(shí)際中;英語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)較扎實(shí)、具備一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)及翻譯能力;熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、熟練掌握辦公自動(dòng)化，對(duì)各種硬件安裝及各種軟件的運(yùn)用有著豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)等。
以上是本人的個(gè)人簡(jiǎn)歷，本人的找工作意向?yàn)椋?BR> 愿到企事業(yè)單位、國(guó)家行政機(jī)關(guān)及軍隊(duì)中從事行政管理、人力資源管理、文秘、行政助理等相關(guān)工作。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)步驟篇十五
1、絕對(duì)不要出現(xiàn)任何拼寫(xiě)、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。
2、簡(jiǎn)歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來(lái)顧主的需求相配合。
3、簡(jiǎn)歷必須能夠描述出你的市場(chǎng)價(jià)值，并且在20秒中或更短的。時(shí)間內(nèi)，回答這個(gè)問(wèn)題，“我為什么要雇傭你？”
4、要著重突出成就、資信和資質(zhì)。
5、售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)？
6、簡(jiǎn)歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會(huì)產(chǎn)生一份無(wú)用的簡(jiǎn)歷。
7、簡(jiǎn)歷要與眾不同、充滿勇氣和激動(dòng)人心。乏味的簡(jiǎn)歷只能帶來(lái)乏味的。
8、以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡(jiǎn)歷。
9、確保簡(jiǎn)歷內(nèi)容組織得當(dāng)。
10、簡(jiǎn)歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化，并且與你謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
11、你的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個(gè)性。小心選擇你的用語(yǔ)，這會(huì)帶來(lái)天壤之別。
12、功能型的簡(jiǎn)歷格式在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分就強(qiáng)調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當(dāng)你正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問(wèn)題時(shí)，就使用這種格式。