總結可以提高我們對知識的理解和運用能力。寫總結時，可以請他人進行審閱和修改，糾正自己的不足之處。以下是小編為大家準備的一些經(jīng)典總結范文，歡迎大家一起來分享和學習。
督查辦工作總結篇一
上半年就要過去，很多的單位都準備好寫上。
半年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，督查辦立足本職，圍繞中心，積極有效地開展督促檢查，有力地推動了各項重點工程的實施，同時兼顧做好老干部、統(tǒng)戰(zhàn)及所包村工作。現(xiàn)將半年工作情況總結如下：
一、牢固樹立大局意識，積極做好督查工作。
我們緊緊圍繞每周、每月和每季度重點工作及年度主要經(jīng)濟指標，重點抓好以下幾方面工作的督查：一是招商引資任務及項目在建情況;二是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化及新農(nóng)村建設情況;三是工業(yè)園區(qū)建設情況;四是磁澗初中建設情況;五是新型社區(qū)建設及市場建設完成情況;六是鎮(zhèn)黨委、政府臨時安排部署的重點工作。
針對上述工作，我們一是將對各項指標及進度進行分解，特別對重點工程進度細化到天，并在一樓大廳專門制做了版面，進行公示;二是深入實際，深入一線，掌握第一手資料。我們克服無辦公經(jīng)費、無車輛等困難，對重點工程實行一日一督查或兩日一督查，將工程進度中存在的問題、經(jīng)驗、建議及時反饋給主要領導，為領導決策提供依據(jù);三是在一樓大廳版面對工程建設進度及完成情況進行通報，增加了工作的透明度。
二、老干部及統(tǒng)戰(zhàn)工作。
1、老干部工作：一是多方協(xié)調(diào)解決了老干部會議室;二是定期召開老干部工作例會;三是組織老干部參觀鎮(zhèn)里重點工程建設情況;四是上報老干部工作信息，按時完成縣老干局安排的各項工作任務。
2、統(tǒng)戰(zhàn)工作：一是按時上報信息;二是認真排查各村私搭亂建神像廟宇;三是認真排查各村信教群眾人數(shù)及活動場所;四是做好汛期宗教活動場所安全隱患排查;五是積極做好關工委及老區(qū)建設工作。
三、統(tǒng)籌兼顧，做好所包村各項工作。
今年以來，我們還認真做好趙洼村產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、低保戶建房、組建村務監(jiān)督委員會、計劃生育等工作，協(xié)調(diào)處理信訪案件1起，穩(wěn)控1起。
20xx年上半年，督查辦先后組織開展各項監(jiān)督督查活動64次(其中決策督查52次，會風會紀督查12次)，編發(fā)《監(jiān)督督查考評通報》33期，形成《專題督查反饋》8期;受理上級和本級黨委、政府主要領導批示189件，督促辦理人大代表議案、建議和政協(xié)委員提案150件。根據(jù)督查情況，共對73個(次)單位155個(次)干部提出了表揚或批評?，F(xiàn)將上半年工作情況簡要總結如下：
一、督重點，促落實，保發(fā)展。
對經(jīng)濟工作的督查一直是督查辦工作的重點，今年以來，我們圍繞全市經(jīng)濟工作，一是強化了對招商引資的督查。20xx年，市委市政府更加重視招商工作，把招商引資任務分解到包括四大班子機關在內(nèi)的全市各單位，為了督促各責任單位盡快采取行動，為滎陽經(jīng)濟發(fā)展蓄積后勁，督查辦先后開展了兩次督查調(diào)研活動，通過與各單位主要領導或分管領導深入交流，發(fā)現(xiàn)了我市招商引資工作中存在的主要問題，形成專題匯報提交市主要領導和分管領導，領導批示召開招商引資工作督查匯報會，有效規(guī)范并推動了全市招商引資工作。二是突出對重點項目的督查。今年，我市共確定77個重點工程(項目)，督查辦將這77個重點工程(項目)與跨越式發(fā)展137個項目統(tǒng)籌擺布，及時落實責任、細化目標、分解任務，督促、協(xié)調(diào)各責任單位圍繞企業(yè)搞服務，積極尋找破解資金、土地等瓶頸問題的辦法，要求各重點工程指揮部堅持項目推進會制度、解決問題臺帳制度、領導干部聯(lián)系項目制度等長效服務機制，協(xié)調(diào)解決問題并跟蹤問效，今年上半年，我們對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目建設情況進行了一次摸底督查，以照片留取項目建設形象，為今后督查時對照項目實際進展、客觀考核評價奠定了基礎。三是堅持主要經(jīng)濟指標監(jiān)測和月度評比活動。每月依據(jù)財政收入、引進域外境內(nèi)資金、規(guī)模以上工業(yè)增加值等指標完成情況進行排序，向全市通報結果，并按排序情況記入各單位干部政績，有效激發(fā)了各單位創(chuàng)先爭優(yōu)意識。四是做好了對稅收專項治理活動的督查。按照主要領導安排，于4月中旬對公安局、國土局、房管局、工商局、國稅局、地稅局等稅收專項治理活動的責任單位工作開展情況進行督查，督促各單位創(chuàng)新思路，落實舉措，集中治理稅收漏管現(xiàn)象，促進了全市稅收的逐步增長。
二、督熱點，促和諧，保民生。
民生工程是一級黨委、政府為民意識的重要體現(xiàn)，對于贏民心、得民意有著非同尋常的意義，為此，我們在今年上半年的督查中，把凡是涉及民生的工程，全部納入專題督查的范圍。
對實事工程，定期督查，跟蹤協(xié)調(diào)。將省、鄭州市和我市實事結合起來，制定專題督查方案，完善實事檔案，堅持每兩個月開展一次督查，采取聽取匯報與現(xiàn)場查看、明查與暗訪相結合等多種形式，及時通報每一件實事的進展情況和存在問題，同時針對問題想方設法予以協(xié)調(diào)，如市區(qū)集中供熱工作，供熱企業(yè)原來只將京城路以東居民作為發(fā)展對象，督查辦了解到京城路以西也有相當一部分群眾有供熱需求，于是針對此情況與責任單位多次進行溝通，在責任單位的積極協(xié)調(diào)下，供熱計劃進行了適當調(diào)整，將京城路以西部分區(qū)域居民一并納入，進一步擴大了供熱覆蓋面，使更多的居民因此受益。
對移民安置，長期深入，調(diào)查反饋。為促進廣武鎮(zhèn)東、西魏營村移民問題的早日解決，從市聯(lián)合工作組成立之初，就固定督查人員，分成兩組，既當督查員，又當調(diào)查員，一方面對工作組責任落實情況、堅守崗位情況、工作實際進展進行督促檢查，另一方面，深入移民戶家中，通過與群眾拉家常的方式，傾聽民意，發(fā)現(xiàn)問題，及時將了解到的有關情況向市領導匯報，確保領導在最快的時間內(nèi)了解移民工作第一手真實資料，為領導下一步的決策提供參考依據(jù)。止目前，督查中發(fā)現(xiàn)的14個問題及9項建議大部分都被市主要領導予以采納。
20xx年在黨工委、辦事處的領導下，在各辦公室同事的共同努力下，較好的完成了各項工作任務，具體總結如下：
一、主要工作。
(一)強化文字綜合和調(diào)研工作。
文字工作是督查辦公室的一項重要工作，也是政務服務的重要方面。半年來，辦公室工作人員努力適應新形勢的需要，在文字材料上嚴把質(zhì)量關，做到吃透上情，摸清下情，極力把握領導意圖，注意吸收外部經(jīng)驗，一定程度上促進了文風的改進。工作人員熟悉了黨的路線、方針、政策，及時掌握上級文件、指示精神，領會上級意圖，并結合我處實際情況，摸準每一份材料的思想脈搏，找準領導思路，先后起草并下發(fā)黨工委文件份7個，做好會議記錄50余次、會議考勤村莊考勤21次、機關會議考勤27次。
(二)認真做好信息收集和上報工作。
信息工作是領導與外部溝通、了解和掌握情況的重要渠道，是制定政策的重要依據(jù)。上半年，督查辦公室在突出為黨委決策服務上下功夫，一是圍繞全處工作重點和群眾反映的“熱點”問題，采集、加工、報送信息，并搞好了信息應用;二是結合各項工作的開展，有情況、有分析、有建議的采寫信息，并注重發(fā)掘深層信息，對那些帶有傾向性、苗頭性的問題適時傳報;三是做到了眼明、腦靈、手勤，發(fā)現(xiàn)有價值的信息捕捉及時，核實準確、報送迅速;四是對重大突發(fā)性事件，努力做到了靈活把握，及時上報。上半年，督查辦公室共向市委、市政府兩級報送普通信息54篇、社情民意18篇。
(四)做好人大、政協(xié)等工作。
(五)做好了黨工委、辦事處交予的其他工作。
上半年，督查辦公室在做好本職工作的同時，認真執(zhí)行黨工委、辦事處交予的其他專項性工作。在村委換屆工作中，大家面對換屆工作的復雜多變，不計苦累，耐心細致，在不耽誤日常工作的情況下白天換屆、晚上業(yè)務，確保了村委換屆的穩(wěn)定有序?？傊?，在黨工委、辦事處交給的專項工作中，辦公室人員耐心細致，準確到位的予以實施，為全處中心工作的順利進行貢獻了力量。
半年的工作已經(jīng)過去，成績?nèi)〉玫耐瑫r，我們還存有以下不足：
1、文字工作方面換位思考做得不夠，與領導思維的“同頻共振”有待提高;。
2、信息上報的數(shù)量有待增加。
3、組織紀律觀念有待進一步加強。
4、知識的更新期待辦公室人員進一步加強學習。
調(diào)研報告。
后勤服務微機操作等知識要熟練掌握和應用，善于向書本學習，勤于向領導和身邊的同志們學習，發(fā)揚愛崗敬業(yè)甘于奉獻的精神，把工作放在第一位。
(二)、切實加強制度建設。
在加強機關衛(wèi)生制度、考勤制度和請銷假制度的基礎上。進行加強和完善信息反饋等制度的建設，制定信息工作的各項聯(lián)系制度，進一步加強各部門對信息工作的重視程度。
總之，我們辦公室的工作不是一朝一夕的事情，只要我們有一顆甘于奉獻的恒心和信念，愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作，就一定能做出更大的成績。
督查辦工作總結篇二
鎮(zhèn)黨委、政府始終把督查督辦工作納入重要議事日程，主要領導擔負抓落實第一責任人的責任，加強督查隊伍建設，及時研究解決督查工作中存在的各種問題和困難，積極為督查工作順利開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。年初，鎮(zhèn)上就明確了分工，由主要領導分管督查工作。鎮(zhèn)黨委、政府各位領導在督查工作中，經(jīng)常性地深入工作一線，在圍繞督查督辦事項檢查與指導的同時，及時協(xié)助各村各單位解決一些實際困難，對確實存在難度的，及時予以協(xié)助支援。推動了黨委、政府重大決策的全面貫徹落實。在確定督辦事項的過程中，瞄準年度經(jīng)濟和社會發(fā)展目標，完善督查機制，強化督查手段，規(guī)范督查行為，提高督查質(zhì)量，努力使督查督辦在抓落實促發(fā)展方面發(fā)揮更加積極有效的作用。
注重建立督查與監(jiān)察相結合的抓落實工作新機制。對重點工作，督辦室提前介入，嚴查抓落實中不落實的人和事，實行既督查又督辦，確保各項工作的落實。對一些推諉扯皮或久督不辦的人和事，由鎮(zhèn)紀委_門嚴肅查處，對個別情節(jié)嚴重的給予黨政紀處分，做到既督事又查人，堅決杜絕拖拉、誤事以及中梗阻等現(xiàn)象的發(fā)生。
加強信息反饋和督查指導工作。圍繞黨委、政府的中心工作，及時上報落實情況，積極研究反饋落實中的新情況、新問題和對策建議，為領導決策提供資料、信息、思路，以便領導正確分析形勢，進行科學決策，工作總結《鄉(xiāng)鎮(zhèn)督查工作總結》。同時，挖掘總結典型經(jīng)驗，發(fā)揮典型示范作用，積極抓點帶面，推動全局工作。
堅持抓反復、抓關鍵。緊扣黨委、政府的重大決策和重要工作部署，開拓思路、勇于創(chuàng)新，反復抓、抓反復，克難制勝，確保了既定目標任務的順利完成。同時，抓好那些在決策實施中牽一發(fā)而動全身的矛盾點和薄弱環(huán)節(jié)，以點促面，推動整體工作的落實。
在督察督辦工作中，鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞每月和每季度重點工作及年度主要經(jīng)濟計劃指標，重點抓好以下幾個方面工作的督查：
一是全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展主要任務完成情況；
二是醫(yī)藥、商貿(mào)、勞務三大主導產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作；
三是農(nóng)民增收項目及支農(nóng)措施的落實情況；
四是高寒邊遠村組基礎設施建設及扶貧開發(fā)重點村建設工作；
五是重點項目建設完成情況；
六是小城鎮(zhèn)建設工作；
七是文化教育、拆遷安置、醫(yī)療衛(wèi)生、人口與計劃生育工作等為重點的社會事業(yè)工作情況；
八是以農(nóng)村低保、社會穩(wěn)定及安全生產(chǎn)等為重點的社會穩(wěn)定工作開展情況。
九是防汛和防火工作；
十是鎮(zhèn)黨委、政府臨時安排部署的重點工作。
鎮(zhèn)督查室堅持對以上內(nèi)容年初細化分解任務，定期督促檢查，季度通報落實情況，年終一次性兌現(xiàn)獎懲，并提出有針對性的建議和對策。如20xx年下半年，東垣村群眾反映，有村組干部在校建過程中，私分校建工程款的情況，鎮(zhèn)黨委、政府及時將其列為督辦事項后，鎮(zhèn)紀委監(jiān)察室迅速介入調(diào)查查處，沒收違法所得1。4萬元。
督查辦工作總結篇三
為全面落實國家教育部關于中小學作業(yè)、睡眠、手機、讀物、體質(zhì)等五項管理推進部署要求，抓好“五項管理”專項督導這一教育督導“一號工程”，從教育管理的小切口入手，解決家長學生心中的大困擾。
5月以來，xx區(qū)先后以部署、動員、宣講、座談、督學例會等形式，對區(qū)屬中小學校教師、責任督學、轄區(qū)民辦培訓機構進行“五項管理”政策宣講、工作部署，先后覆蓋中小學在職教師xx余人，民辦培訓機構xx家，以《致家長一封信》、家校座談等形式覆蓋學生家長xxx余人。指導中小學校對“五項管理”工作專人負責、專項推進；引導家長配合做好學生手機、睡眠、讀物、手機、體質(zhì)五項管理工作；要求民辦教育機構嚴格做到“培訓機構不留作業(yè)，校外培訓不得晚于20：30”，設立“五項管理”專項舉報平臺，動員家校、社會育人力量，為小切口治理做大動員。
召開“五項管理”工作頭腦風暴會，研究“五項管理”特色亮點舉措；出臺xx區(qū)“五項管理”專項督導實地督查細則34條，以“量化”考評為實施導向，設立ab兩級評價指向，引入“自評可信度”機制，動態(tài)監(jiān)測學校落實情況；充分發(fā)揮業(yè)務管理部門主導作用，課桌前緣2米線設置、民辦教育機構規(guī)范辦學承諾書制定，手機入校統(tǒng)一管理、課外讀物專項清理、“作業(yè)設計”專題教研、體質(zhì)水平第三方抽測等系列專項落實舉措一一發(fā)布。據(jù)不完全統(tǒng)計，“五項管理”工作推動以來，區(qū)屬中小學校新裝、設立校園公共電話xx臺，作業(yè)設計專題教研xx余次，先后邀請南大眼科醫(yī)院等第三方機構對區(qū)屬中小學生進行視力全監(jiān)測。教育行政部門、教育教研部門、教育督導部門多方協(xié)作，為小切口治理做足提前功課。
充分發(fā)揮責任督學、兼職督學、特邀督學多支督學力量，架構“學校自查———兼職督學巡查———責任督學督查”為主的多方督導方式，學校（校區(qū)）按月自查，兼職督學不定期實地巡查，責任督學每月下校必查，將學校自評納入考核評分體系，充分激發(fā)中小學校在“五項管理”工作的主觀能動性，層層傳導壓力，層層壓實責任，杜絕學校自評的應付心態(tài)，推動學校在“五項管理”實踐中自查自評，自督自糾。
5月以來，先后動員各類督學（督學助理）xx余人，組織實地督導、飛行督查xx余次，梳理問題清單xx條，對區(qū)屬中小學、民辦教育機構進行“五項管理”全覆蓋，全考評、全驗收。
督查辦工作總結篇四
半年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，督查辦立足本職，圍繞中心，積極有效地開展督促檢查，有力地推動了各項重點工程的實施，同時兼顧做好老干部、統(tǒng)戰(zhàn)及所包村工作。現(xiàn)將半年工作情況總結如下：
一、牢固樹立大局意識，積極做好督查工作。
我們緊緊圍繞每周、每月和每季度重點工作及年度主要經(jīng)濟指標，重點抓好以下幾方面工作的督查：一是招商引資任務及項目在建情況;二是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化及新農(nóng)村建設情況;三是工業(yè)園區(qū)建設情況;四是磁澗初中建設情況;五是新型社區(qū)建設及市場建設完成情況;六是鎮(zhèn)黨委、政府臨時安排部署的重點工作。
針對上述工作，我們一是將對各項指標及進度進行分解，特別對重點工程進度細化到天，并在一樓大廳專門制做了版面，進行公示;二是深入實際，深入一線，掌握第一手資料。我們克服無辦公經(jīng)費、無車輛等困難，對重點工程實行一日一督查或兩日一督查，將工程進度中存在的問題、經(jīng)驗、建議及時反饋給主要領導，為領導決策提供依據(jù);三是在一樓大廳版面對工程建設進度及完成情況進行通報，增加了工作的透明度。
二、老干部及統(tǒng)戰(zhàn)工作。
1、老干部工作：一是多方協(xié)調(diào)解決了老干部會議室;二是定期召開老干部工作例會;三是組織老干部參觀鎮(zhèn)里重點工程建設情況;四是上報老干部工作信息，按時完成縣老干局安排的各項工作任務。
2、統(tǒng)戰(zhàn)工作：一是按時上報信息;二是認真排查各村私搭亂建神像廟宇;三是認真排查各村信教群眾人數(shù)及活動場所;四是做好汛期宗教活動場所安全隱患排查;五是積極做好關工委及老區(qū)建設工作。
三、統(tǒng)籌兼顧，做好所包村各項工作。
今年以來，我們還認真做好趙洼村產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、低保戶建房、組建村務監(jiān)督委員會、計劃生育等工作，協(xié)調(diào)處理信訪案件1起，穩(wěn)控1起。
20xx年上半年，督查辦先后組織開展各項監(jiān)督督查活動64次(其中決策督查52次，會風會紀督查12次)，編發(fā)《監(jiān)督督查考評通報》33期，形成《專題督查反饋》8期;受理上級和本級黨委、政府主要領導批示189件，督促辦理人大代表議案、建議和政協(xié)委員提案150件。根據(jù)督查情況，共對73個(次)單位155個(次)干部提出了表揚或批評?，F(xiàn)將上半年工作情況簡要總結如下：
一、督重點，促落實，保發(fā)展。
對經(jīng)濟工作的督查一直是督查辦工作的重點，今年以來，我們圍繞全市經(jīng)濟工作，一是強化了對招商引資的督查。20xx年，市委市政府更加重視招商工作，把招商引資任務分解到包括四大班子機關在內(nèi)的全市各單位，為了督促各責任單位盡快采取行動，為滎陽經(jīng)濟發(fā)展蓄積后勁，督查辦先后開展了兩次督查調(diào)研活動，通過與各單位主要領導或分管領導深入交流，發(fā)現(xiàn)了我市招商引資工作中存在的主要問題，形成專題匯報提交市主要領導和分管領導，領導批示召開招商引資工作督查匯報會，有效規(guī)范并推動了全市招商引資工作。二是突出對重點項目的督查。今年，我市共確定77個重點工程(項目)，督查辦將這77個重點工程(項目)與跨越式發(fā)展137個項目統(tǒng)籌擺布，及時落實責任、細化目標、分解任務，督促、協(xié)調(diào)各責任單位圍繞企業(yè)搞服務，積極尋找破解資金、土地等瓶頸問題的辦法，要求各重點工程指揮部堅持項目推進會制度、解決問題臺帳制度、領導干部聯(lián)系項目制度等長效服務機制，協(xié)調(diào)解決問題并跟蹤問效，今年上半年，我們對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目建設情況進行了一次摸底督查，以照片留取項目建設形象，為今后督查時對照項目實際進展、客觀考核評價奠定了基礎。三是堅持主要經(jīng)濟指標監(jiān)測和月度評比活動。每月依據(jù)財政收入、引進域外境內(nèi)資金、規(guī)模以上工業(yè)增加值等指標完成情況進行排序，向全市通報結果，并按排序情況記入各單位干部政績，有效激發(fā)了各單位創(chuàng)先爭優(yōu)意識。四是做好了對稅收專項治理活動的督查。按照主要領導安排，于4月中旬對公安局、國土局、房管局、工商局、國稅局、地稅局等稅收專項治理活動的責任單位工作開展情況進行督查，督促各單位創(chuàng)新思路，落實舉措，集中治理稅收漏管現(xiàn)象，促進了全市稅收的逐步增長。
二、督熱點，促和諧，保民生。
民生工程是一級黨委、政府為民意識的重要體現(xiàn)，對于贏民心、得民意有著非同尋常的意義，為此，我們在今年上半年的督查中，把凡是涉及民生的工程，全部納入專題督查的范圍。
對實事工程，定期督查，跟蹤協(xié)調(diào)。將省、鄭州市和我市實事結合起來，制定專題督查方案，完善實事檔案，堅持每兩個月開展一次督查，采取聽取匯報與現(xiàn)場查看、明查與暗訪相結合等多種形式，及時通報每一件實事的進展情況和存在問題，同時針對問題想方設法予以協(xié)調(diào)，如市區(qū)集中供熱工作，供熱企業(yè)原來只將京城路以東居民作為發(fā)展對象，督查辦了解到京城路以西也有相當一部分群眾有供熱需求，于是針對此情況與責任單位多次進行溝通，在責任單位的積極協(xié)調(diào)下，供熱計劃進行了適當調(diào)整，將京城路以西部分區(qū)域居民一并納入，進一步擴大了供熱覆蓋面，使更多的居民因此受益。
對移民安置，長期深入，調(diào)查反饋。為促進廣武鎮(zhèn)東、西魏營村移民問題的早日解決，從市聯(lián)合工作組成立之初，就固定督查人員，分成兩組，既當督查員，又當調(diào)查員，一方面對工作組責任落實情況、堅守崗位情況、工作實際進展進行督促檢查，另一方面，深入移民戶家中，通過與群眾拉家常的方式，傾聽民意，發(fā)現(xiàn)問題，及時將了解到的有關情況向市領導匯報，確保領導在最快的時間內(nèi)了解移民工作第一手真實資料，為領導下一步的決策提供參考依據(jù)。止目前，督查中發(fā)現(xiàn)的14個問題及9項建議大部分都被市主要領導予以采納。
20xx年在黨工委、辦事處的領導下，在各辦公室同事的共同努力下，較好的完成了各項工作任務，具體總結如下：
一、主要工作。
(一)強化文字綜合和調(diào)研工作。
文字工作是督查辦公室的一項重要工作，也是政務服務的重要方面。半年來，辦公室工作人員努力適應新形勢的需要，在文字材料上嚴把質(zhì)量關，做到吃透上情，摸清下情，極力把握領導意圖，注意吸收外部經(jīng)驗，一定程度上促進了文風的改進。工作人員熟悉了黨的路線、方針、政策，及時掌握上級文件、指示精神，領會上級意圖，并結合我處實際情況，摸準每一份材料的思想脈搏，找準領導思路，先后起草并下發(fā)黨工委文件份7個，做好會議記錄50余次、會議考勤村莊考勤21次、機關會議考勤27次。
(二)認真做好信息收集和上報工作。
信息工作是領導與外部溝通、了解和掌握情況的重要渠道，是制定政策的重要依據(jù)。上半年，督查辦公室在突出為黨委決策服務上下功夫，一是圍繞全處工作重點和群眾反映的“熱點”問題，采集、加工、報送信息，并搞好了信息應用;二是結合各項工作的開展，有情況、有分析、有建議的采寫信息，并注重發(fā)掘深層信息，對那些帶有傾向性、苗頭性的問題適時傳報;三是做到了眼明、腦靈、手勤，發(fā)現(xiàn)有價值的信息捕捉及時，核實準確、報送迅速;四是對重大突發(fā)性事件，努力做到了靈活把握，及時上報。上半年，督查辦公室共向市委、市政府兩級報送普通信息54篇、社情民意18篇。
(四)做好人大、政協(xié)等工作。
(五)做好了黨工委、辦事處交予的其他工作。
上半年，督查辦公室在做好本職工作的同時，認真執(zhí)行黨工委、辦事處交予的其他專項性工作。在村委換屆工作中，大家面對換屆工作的復雜多變，不計苦累，耐心細致，在不耽誤日常工作的情況下白天換屆、晚上業(yè)務，確保了村委換屆的穩(wěn)定有序?？傊邳h工委、辦事處交給的專項工作中，辦公室人員耐心細致，準確到位的予以實施，為全處中心工作的順利進行貢獻了力量。
半年的工作已經(jīng)過去，成績?nèi)〉玫耐瑫r，我們還存有以下不足：
1、文字工作方面換位思考做得不夠，與領導思維的“同頻共振”有待提高;。
2、信息上報的數(shù)量有待增加。
3、組織紀律觀念有待進一步加強。
4、知識的更新期待辦公室人員進一步加強學習。
二、今后工作打算。
(一)、是加強自身建設。牢固樹立爭創(chuàng)一流的思想，塑造勇于爭先的新形象，少一點畏難情緒，多一點攻堅精神;少一點封閉思想，多一點開放觀念;少一點無過思想，多一點有為意識。要通過獎勤罰懶，比貢獻，比成果，鼓勵先進，鞭策后進，使辦公室多出人才，出好人才。要加強學習，學習與時俱進的新理論、新思路、新概念，學習廣博(結合綜合性知識，努力成為復合型人才，既通曉黨務，又熟悉經(jīng)濟;既長于文筆，又善于協(xié)調(diào);還要繼續(xù)夯實業(yè)務能力，學習業(yè)務知識，對公文寫作、公文處理、調(diào)研報告、后勤服務、微機操作等知識要熟練掌握和應用，善于向書本學習，勤于向領導和身邊的同志們學習，發(fā)揚愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神，把工作放在第一位。
(二)、切實加強制度建設。
在加強機關衛(wèi)生制度、考勤制度和請銷假制度的基礎上。進行加強和完善信息反饋等制度的建設，制定信息工作的各項聯(lián)系制度，進一步加強各部門對信息工作的重視程度。
總之，我們辦公室的工作不是一朝一夕的事情，只要我們有一顆甘于奉獻的恒心和信念，愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作，就一定能做出更大的成績。
督查辦工作總結篇五
黎明街道始終堅持為社區(qū)居民辦好事、做實事、解難事的服務宗旨，全面落實低保救助、再就業(yè)、醫(yī)保等政策，及時準確為弱勢群體發(fā)放補助金，居民滿意率達到100%。
截至2014年12月末，累計救助低保家庭3555戶次8047人次，累計發(fā)放低保救助資金176.26萬元;發(fā)放綜合救助資金79.71萬元，其中：為120名低保學生發(fā)放就學救助11.76萬元，發(fā)放低保家庭采暖救助35.5萬元，電費補貼1.27萬元，重大疾病救助1.64萬元，廉租住房補貼18.63萬元，節(jié)日救助10.91萬元，切實為困難家庭提供了基本生活保障。
高新區(qū)轄區(qū)現(xiàn)有18周歲以上殘疾人288名，我們將需要救助的72名殘疾人全部納入低保，綜合救助率達100%。2014年9月，我們按相關要求集中為235位殘疾人換發(fā)了二代殘疾人證，并將全部信息錄入殘疾人人口基礎數(shù)據(jù)庫。
積極落實國家再就業(yè)相關優(yōu)惠政策，按照"以人為本、服務社區(qū)"的原則，千方百計促進轄區(qū)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，2014年共為139名失業(yè)青年辦理了《求職證》，合格率達100%;為337名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)保險金，共計490109元;為373名靈活就業(yè)人員發(fā)放靈活就業(yè)補貼，共計575267.73元;為14人辦理小額擔保貸款，共計45萬元，并每月進行一次跟蹤隨訪，及時掌握其經(jīng)營狀況。
建立企業(yè)離退休人員社會化管理服務體系，積極組織退休人員參加各項娛樂健身活動，豐富他們的業(yè)余文化生活，截止12月末，轄區(qū)企業(yè)離退休人員納入社會化管理服務共937人。
1、積極推進和諧社區(qū)建設。
一是維護社區(qū)治安穩(wěn)定。從全市今年開展"六調(diào)聯(lián)動"宣傳活動開始，我們便以此為契機，組織各社區(qū)開展治安綜合治理，特別加強了節(jié)日期間的社區(qū)安保工作，社區(qū)義務巡邏隊分組、分地段、分樓區(qū)進行巡邏監(jiān)控，居民對社區(qū)治安滿意率達98%。同時積極調(diào)處化解各種矛盾糾紛，全年沒有進京上訪、越級上訪事件發(fā)生。
二是樹立標桿，打造示范社區(qū)。我們注重榜樣效應，著力打造黎明示范社區(qū)，在上級各部門的大力支持下，黎明社區(qū)不斷完善硬件設施、逐步健全服務體系，多次榮獲國家、省、市級榮譽稱號，2014年還榮獲國家民政部頒發(fā)的"全國和諧社區(qū)建設示范社區(qū)"稱號。標桿形象得到充分展示，同時帶動了各社區(qū)工作齊頭并進。
三是進一步提升服務能力。我們利用全市民政信息平臺，通過互聯(lián)網(wǎng)、電話等方式，為居民提供方便的社區(qū)服務;積極與哈醫(yī)大**分校等社區(qū)衛(wèi)生機構合作，組織無業(yè)居民免費體檢200余人次，眼病普查171人次，建立居民健康檔案;此外，我們還注重細節(jié)工作，發(fā)掘亮點，不斷創(chuàng)新，在辦理殘疾人二代證期間，我們試運行了一站式服務大廳，考慮到殘疾人行動不便，生活普遍困難，我們免收每位殘疾人6元錢的人像采集成本，同時還精心為殘疾人開通了無障礙**、有序?qū)б认盗刑厣眨玫搅溯爡^(qū)居民和市殘聯(lián)的一致贊譽。
2、開展豐富的特色文體活動。
一是以活動為載體廣泛開展公民道德、健康生活等宣傳教育。在"**之冬"藝術節(jié)活動中，高新區(qū)獲得好評;組織開展社區(qū)第二屆書畫展;舉辦第二屆濕地文化節(jié);組織油田發(fā)現(xiàn)50周年、建市30周年系列演出活動;推出各社區(qū)激情之夏特色活動等等，深受居民喜愛。
二是成功舉辦了高新區(qū)第四屆職工運動會。在短短兩個多月的籌備時間里，從成立組委會開始到一次次彩排、實戰(zhàn)，在管委會、黨工委及相關部門的支持下，組委會及街道辦所有工作人員全部上陣，在不影響本職工作的前提下，克服重重困難，加班加點，精心組織，不滿足每一次超越，不放過每一個細節(jié)，高速度、高標準、高質(zhì)量的奉獻了一場高水平的運動會，充分展示了高新區(qū)文明和諧的時代風采，凝聚了人心、振奮了精神、激發(fā)了斗志、增進了**，在高新區(qū)職工中引起了強烈的共鳴。
3、提升計劃生育管理水平。
緊緊圍繞"穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題"的中心任務，以人為本，規(guī)范管理，嚴格執(zhí)行計劃生育責任追究和一票否決制度，完善wis系統(tǒng)網(wǎng)絡建設，組織開展計生政策法規(guī)知識、生育健康等咨詢活動，舉辦主題宣傳等工作，2014年轄區(qū)符合政策生育率達100%，出生缺陷率為0，有效預防和控制了計劃外生育，圓滿完成了市里下達的`指標。
4、養(yǎng)老服務社會化工作。
自全市開展養(yǎng)老服務社會化工作以來，根據(jù)市里政策及高新區(qū)的實際情況，共為轄區(qū)80周歲以上老人發(fā)放高齡老人補貼24.37萬元并辦理《高齡老人優(yōu)待證》。在服務場所上以黎明社區(qū)活動中心為主體場所，專門為老年人開設了書法繪畫閱覽室和日間照料室，同時確定附近的"天源面食館"為老年人就餐定點場所，為老年人分類提供無償和低償?shù)奈绮头?。在服務方式上主要采取請進來和走出去的方式，請有活動能力的老年人走出家門來接受日間照料，對活動不便的老年人提供上門服務。
5、其它工作有序開展。社工委、統(tǒng)戰(zhàn)、工會、民族、宗教、婦聯(lián)、人大等各項工作做到了有序開展。
一是深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照黨工委管委會統(tǒng)一部署，黎明街道黨委從4月初開始，以"高標準完成規(guī)定動作，努力創(chuàng)新自選動作，聯(lián)系實際推進社區(qū)工作"為載體，在街道全體黨員干部中廣泛開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。通過三個階段集中學習、自主學習、民主生活會、專題輔導等多種形式的學習實踐，廣泛征求了黨內(nèi)外意見，積極聯(lián)系實際發(fā)現(xiàn)問題，深入調(diào)研解決問題，進一步轉(zhuǎn)變了工作作風，提升了服務意識。
二是以活動開展為平臺，使黨組織的向心力、凝聚力不斷增強。在五和社區(qū)創(chuàng)建活動中，我們推出了"四有聲"、"四一樣"、待民服務"15句"、"六公開"等服務準則，推行了"一人多職"的工作模式，有效提升了社區(qū)形象，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
1、街道辦工作任務繁重，較多時候忙于眼前事務性工作，對轄區(qū)整體發(fā)展的思路不夠開闊。
2、由于社會發(fā)展，流動人口增多，不能及時準確掌握流動育齡人員的婚育動態(tài)，給計生服務和管理增加了難度。
黎明街道辦事處將嚴格按照管委會、黨工委工作要求，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以創(chuàng)建和諧社區(qū)為目標，本著"社區(qū)重特色，街道創(chuàng)品牌，群眾得實惠"的總體思路，情系居民、優(yōu)化服務，干在實處、走在前列，把我們生活的家園建設得更加和諧美好。
(一)轉(zhuǎn)變作風，提高素質(zhì)，鍛造一支敢打硬仗的隊伍。
開展"作風建設年"活動，著力打造"改革創(chuàng)新、求真務實、廉潔高效"的高素質(zhì)干部隊伍。主要抓好以下四方面的工作：一是強化服務意識。實施"服務窗口亮起來"工程，下基層、送服務，做到"靈活機動，貼近群眾"。
二是抓工作作風轉(zhuǎn)變，注重實踐錘煉，真抓實干，不搞花架子。
三是強化學習培訓。端正學習態(tài)度，堅持學以致用，鍛造真才實學的隊伍。四是加強選任管理，提高干部素質(zhì)。一方面，按照管委會干部人事制度改革要求進一步推進干部競爭選拔工作，另一方面切實抓好干部的日常管理和監(jiān)督。
(二)改善民生，明確定位，提供和諧發(fā)展的高效服務。
一是繼續(xù)推進"十位一體"綜合救助。始終把關注民生放在首位，真正使貧困人群享受低保，對脫貧人員堅決退保，努力做到公開、公平、公正和應保盡保、不錯保、不漏保。
二是進一步做好小額貸款擔保等工作，全力支持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀發(fā)展，實現(xiàn)再就業(yè)。
三是多渠道爭取國家、省、市專項資金(如社區(qū)活動資金、黨建活動資金、計劃生育扶助資金等)，使經(jīng)費投入到位，各項工作順利開展。
(三)注重實踐，服務大局，加強基層黨建工作。
一是堅持把學習實踐科學發(fā)展觀作為一項長期工作，注重鞏固成果，形成長效機制。
二是探索建立社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度，社區(qū)黨組織每季度一次到駐區(qū)單位走訪，主動聯(lián)絡，共同協(xié)商解決社區(qū)建設中的問題，努力形成"工作互動、資源共享、優(yōu)勢互補，社區(qū)共建"的良好格局。
三是完成社區(qū)黨組織的3年一次換屆選舉工作。
(四)集思廣益，深挖亮點，推進和諧社區(qū)建設。
牢固樹立"上為政府分憂，下為百姓解愁"的服務理念，求真務實，勇于探索。
一是通過問卷調(diào)查、實地走訪、召開座談會等形式，不定期組織居民代表集思廣益，聚焦群眾關心的熱點難點問題，對即知即改的問題立即整改;對難點問題積極協(xié)調(diào)解決，讓群眾真正"得實惠"。
二是以創(chuàng)建文明小區(qū)、文明家庭、爭做文明市民等活動為載體，有效推進精神文明建設。三是掌握居民需求，積極探索新措施，提高服務水平，計劃嘗試暑假期間組織大學生志愿者在社區(qū)圖書館輔導孩子讀書、寫作業(yè);組織社區(qū)志愿者或調(diào)動有空閑的居民帶領孩子們在小區(qū)指定場所做游戲、舉辦小比賽等。四是計劃在2014年組建萬城華府、英雄會、沿湖城社區(qū)居委會及五湖社區(qū)第二居委會。
(五)突出特色，樹立品牌，開展豐富多彩的文體活動。
一是社區(qū)文化活動本著扶優(yōu)扶強的原則，不斷壯大社區(qū)文體隊伍。以社區(qū)活動中心為平臺，充分發(fā)揮乒乓協(xié)會、棋牌協(xié)會、等社區(qū)團體骨干作用，力爭在**市范圍內(nèi)上臺階、創(chuàng)品牌、爭名譽。
二是開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動：舉辦第三屆濕地文化節(jié)，突出特色，扮靚**;舉辦第六屆"激情之夏"歌詠比賽;舉辦高新區(qū)第五屆"社區(qū)杯"乒乓球賽、象棋賽、慶"七。一"文藝演出、慶"十。一"文藝演出。三是拓展活動場地。在充分利用現(xiàn)有資源的基礎上，抓住共駐共建有利時機，不斷拓展活動場所和活動形式。
(六)擴大宣傳，加強監(jiān)管，促進計生工作再上臺階。
一是加大宣傳力度，推進社區(qū)生育文化建設，讓群眾提高認識，自覺遵守黨的計生政策;。
二是堅持目標責任管理，層層簽訂目標管理責任狀，嚴格按考核結果兌現(xiàn)獎懲，確保計生監(jiān)管工作順利推進。
三是聯(lián)合轄區(qū)公安、工商、勞動等部門，加強流動人口育齡人群管理服務工作，杜絕計劃外生育。四是通過開展救助計劃生育貧困家庭等活動，充分發(fā)揮計生協(xié)會職能。
(七)綜合治理，上下聯(lián)動，開創(chuàng)和諧建設新局面。
深入開展"平安高新"、"和諧高新"建設活動，堅持以創(chuàng)建平安街道為目標，扎實開展維穩(wěn)工作，確保一方平安。
一是充分利用人民調(diào)解主動性高、親和力強的特點和優(yōu)勢，努力發(fā)揮人民調(diào)解在化解矛盾糾紛方面"第一道防線"的作用。
二是主動深入社區(qū)及轄區(qū)單位，變上訪為下訪，形成群眾參與、齊抓共管、上下聯(lián)動的綜合治理新局面，為推進高新區(qū)整體擴張，倍增發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。三是安全隱患排查整改工作抓早抓實，不定期開展轄區(qū)安全專項整治活動，共同防范安全事故。
(八)高度重視，廣泛動員，穩(wěn)步推進全民醫(yī)保工作。
自全市啟動城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度以來，高新區(qū)醫(yī)保工作已從最初的探索階段轉(zhuǎn)化為一項重要的日常工作，截至目前轄區(qū)醫(yī)保參保人數(shù)已達7365人，2014年我們將進一步廣泛深入宣傳醫(yī)保政策，擴大醫(yī)保覆蓋面，提高參保率，鞏固續(xù)保率，讓黨的優(yōu)惠政策真正惠及大眾。
(九)精心組織，勇挑重擔，做好高新區(qū)人口普查工作。
我市第六次全國人口普查工作即將全面展開，節(jié)點在2014年11月1日零時，這項工作難度大、要求高、時間跨度長，我們將以社區(qū)為依托，精心組織，合理調(diào)配，在不耽誤正常工作的基礎上，全力以赴確保高新區(qū)人口普查工作順利完成。一是成立組織機構，明確職責分工;二是做好輿論宣傳，營造普查氛圍;三是制定方案，招聘人員，組織培訓;四是嚴格程序，提高效率;五是落實人員經(jīng)費，加強協(xié)調(diào)溝通。
(十)積極探索，勇于實踐，全力推進養(yǎng)老服務社會化工作。
高新區(qū)60周歲以上老年人占全區(qū)總人口的10.3%，養(yǎng)老服務社會化工作備受關注，2014年我們將進一步整合社區(qū)資源，組建專業(yè)服務隊伍和志愿者隊伍，完善服務場所，豐富服務內(nèi)容，爭取在養(yǎng)老社會化工作上創(chuàng)特色，打造"貼心黎明"的品牌。
督查辦工作總結篇六
四方祥隆畜牧科技股份有限公司督查督辦工作制度（試行）。
（七）客戶、供應商、員工來信來訪的調(diào)查處理需回復事項；
（八）有時限要求的工作計劃、工作總結、工作匯報以及其它需要督查督辦落實的事項。
（三）承辦部門負責人簽收并落實辦理。
（四）行政部督辦人員根據(jù)對公司重大決策和重大工作部署的貫徹落實情況，采取不同的方式督促檢查。對影響全局的重大事項，集中力量督查；對全年性工作，分階段督查；對緊急事項，及時督查。對所有納入督辦內(nèi)容的事項，實施考核。對督辦事項的辦理情況可通過電話詢問、實地督查等方式，了解承辦部門等辦理情況，確保督辦事項按時完成。
（五）承辦部門等在規(guī)定的時限內(nèi)完成承辦工作后，及時填寫督辦單并報送行政部；若在規(guī)定的時限內(nèi)未能按時完成承辦事項的，應在督辦單上說明原因，上報行政部。
（六）對需要幾個部門協(xié)辦的事項，由主辦部門負責牽頭辦理并填寫督辦單，協(xié)辦部門必須積極配合。
（七）行政部督辦人員將各部門承辦事項的辦理情況匯總，定期向公司董事長、總經(jīng)理或總經(jīng)理辦公會議匯報。
（八）行政部定期對年初確定的公司重點工作的進展情況和公司重要會議精神的貫徹落實情況進行督促檢查，并向公司領導匯報。
（九）對地方政府主管部門、部門領導的重要批示和交辦的重要事項，行政部將重點督辦，隨時了解交辦事項的辦理情況，并及時向公司領導匯報。
（十）對于督辦事項報結時，承辦單位必須附帶材料進行匯報。凡要結果或情況的事項，特別是對顧客、員工投訴或申述的事項，應當必備以下材料：
1、調(diào)查處理情況報告和處理結論或報結材料；
5、其他附件，如會議記錄、賬冊、罰款收款收據(jù)復印件等。
(十一)對督促檢查中形成的各種資料，有關部門做到及時立卷歸檔，以備查詢。第八條督查督辦要求。
（一）領導負責。承辦部門、廠、基地主要負責人要按照公司領導指示組織完成被督查的工作，及時向主管領導匯報工作完成情況。
（二）相互協(xié)助。承辦人要按照領導批示和要求及時辦理。涉及多單位承辦的事項各自負責辦理，并由主要負責人協(xié)調(diào)綜合。
（三）講求實效。督辦檢查工作要狠抓落實，注重實效，切實防止和克服敷衍塞責等現(xiàn)象。
（四）注重時限。所有督辦檢查事項都要及時辦理，按時完成，不得相互推諉和拖拉延誤。
1、對督辦檢查事項的辦理，凡公司明確規(guī)定時限的，承辦部門、廠、基地要按照要求的內(nèi)容和時限及時報告。
完成；特急件辦理，承辦部門、廠、基地能即辦的應立刻即辦，最遲不超過24小時完成。
3、情況特殊需要延長查辦時間的，須經(jīng)公司主管領導同意，根據(jù)實際情況可適當延長辦理時限。
4、對公司領導有特殊要求的事項，要特事特辦，及時報告查辦結果。
（五）有查必果。凡是領導交辦的事項，都必須“交必辦，辦必果，果必報”。做到事事有著落，件件有回音。辦結的承辦事項，承辦人應及時反饋，有要求的還應寫出書面查辦報告。查辦結果報告必須事實清楚、結論準確；對不符合要求的，將退回重新查報。
（六）注意保密。根據(jù)督查事項內(nèi)容，對需要保密的事宜，應嚴格遵守保密相關規(guī)定和制度。
續(xù)完備，程序合法。
（二）行文規(guī)范。調(diào)查處理情況報告（報結材料）要符合公司行文格式要求，且語言清晰流暢、準確規(guī)范。
督查辦工作總結篇七
“任何一項工作，如果抓而不緊等于不抓；抓而不實等于白抓”。督促檢查是各級黨委、政府決策之后必不可少的重要工作環(huán)節(jié)。20xx年初，我們組織開展了“跳出xx看xx”活動，在“固始經(jīng)驗”的啟發(fā)下，我們設立了縣委縣政府督查局，這在全省尚屬首家。新機構運行近一年來，共督查事項100多件，刊發(fā)督查報告205期，下發(fā)督查令4期，先后對26家單位給予了通報批評或通報表揚，有力地促進了中心工作的推進，實現(xiàn)了預期的改革目標。
市委主要負責人多次在不同會議上強調(diào)：“當前作風上最大的問題仍然是抓落實不夠，最重要的問題仍然是抓落實，最關鍵的問題仍然是抓好落實”。我們認為抓落實的關鍵在于提高認識，大膽改革，創(chuàng)新機制。對于已步入加快發(fā)展良性軌道的xx來說，尤其需要創(chuàng)新抓落實的工作機制。
20xx年是xx歷史上發(fā)展最好最快的年份之一。全縣實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值52億元，同比增長13。0%；財政收入3。47億元，同比凈增1個億；進出口總額1.2億美元，位居全省第二、全市第一；城鄉(xiāng)居民人均儲蓄存款7682元，高于全省全市平均水平。但與周邊先進縣區(qū)相比，與全市“五年大變化”的要求相比，與自身趕超“十強縣”的奮斗目標相比，xx仍然屬于欠發(fā)達地區(qū)，綜合實力不強、經(jīng)濟結構不優(yōu)，過去發(fā)展不足、現(xiàn)在發(fā)展仍不夠快，加快發(fā)展的任務十分艱巨。
加快xx發(fā)展的著力點應該放在哪里？講區(qū)位，xx濱臨長江，與三大城市隔江相望、一橋相通，是全省東向發(fā)展、沿江開發(fā)的最前沿；講資源，xx有長江岸線、溫泉、無公害蔬菜以及各類品質(zhì)上佳的礦產(chǎn)資源；講機遇，xx已擠進全省擴權改革試點縣以及縣域經(jīng)濟分類考核一類縣的“籠子”；講思路，xx確定了比較切合實際的發(fā)展路徑，就是要“咬定一個目標，堅持三大戰(zhàn)略，打造四大基地，建設五大板塊，做強六大產(chǎn)業(yè)”，力爭20xx年財政收入達到人均1000元；講舉措，xx將20xx年確定為“環(huán)境優(yōu)化年”、“項目推進年”和“城市建設年”，各項重點工作、目標任務、相關責任皆已明確?！叭f事已俱備，只欠抓落實”。我們深知，要將正確的戰(zhàn)略、精細的'方案和美好的藍圖變成現(xiàn)實的發(fā)展，必須要有強有力的工作推進機制。因此，縣委、縣政府果斷決策，成立專門機構，加強督促檢查，狠抓工作落實。
我們的做法有六點：
第一，在機構設置上——高配。整合縣委、縣政府設在“兩辦”的督查力量，成立縣委縣政府直屬事業(yè)單位——縣督查局暨工作落實辦，一個機構兩塊牌子。新機構由原副科級升格為正科級，改變過去級別低、力量分散、各自為戰(zhàn)、相互依賴、職能發(fā)揮不充分的局面。縣督查局由縣委書記xx長直管，直接對縣委、縣政府負責。同時，成立縣委縣政府督查工作領導組，領導組成員由縣“四大班子”主要負責人、縣委縣政府常務副職、紀委書記、組織部長等同志組成。
第二，在權力賦予上——給足?？h委、縣政府下發(fā)了《關于加強督促檢查工作的暫行規(guī)定》（和發(fā)[20xx]6號），明確規(guī)定縣督查局局長列席縣委常委會、縣政府常務會xx長辦公會，可隨時向縣委、縣政府主要負責人匯報工作。同時享有專項調(diào)查、督查督辦、綜合協(xié)調(diào)、通報表揚、通報批評、建言獻策和推薦干部等多項權力。特別是通報表揚和通報批評的使用，直接關系到一個單位和單位負責人的評先評優(yōu)、職務升降，實際上就是擁有一票否決權。
第三，在班子配備上——公推?？h委在醞釀縣督查局局長人選時認為，這個同志應該年富力強，在縣綜合部門工作過，政治上可靠，業(yè)務上精湛，人品上過硬，有責任心、樂于奉獻，敢于堅持原則、不怕得罪人。同時，還應有相當?shù)奈淖止ぷ魉健榇?，我們讓縣“四大班子”和全體縣委委員進行“實名舉薦”，在全縣副科級以上干部中進行“海選”。此外，我們還精心挑選了三名副局長，配齊配強了縣督查局班子。
第四，在經(jīng)濟待遇上——到位。督查局工作經(jīng)費安排從寬?，F(xiàn)已配備兩輛小車、兩部高質(zhì)量的數(shù)碼照相機、一臺手提電腦、一部攝像機，全局人員每人一臺電腦。局長、副局長手機費實報實銷，所有人員每月享受200元崗位津貼，在實行“陽光工資”后，督查局的崗位津貼仍然保留。
第五，在隊伍建設上——精選。建立兩支督查隊伍。一支是縣督查局專職隊伍。給予縣督查局10名公務員編制，除了班子成員外，從全縣擇優(yōu)選調(diào)了6名優(yōu)秀年輕干部（其中兩名是副科級干部），實行為期6個月的試用期制，試用合格及時調(diào)入。另一支是各鎮(zhèn)各部門兼職督查員隊伍。各鎮(zhèn)各部門確定一名事業(yè)心強、工作經(jīng)驗豐富、作風扎實的同志，擔任縣督查局兼職督查員，多個部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)還相繼成立了督查室，形成上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)的督查網(wǎng)絡。
通報批評、電視曝光；三是利用兩個陣地。創(chuàng)辦《xx督查》、《督查快報》、《督查通報》、《督查令》等紙質(zhì)文件，開通了《xx督查網(wǎng)》，利用兩個載體加大督促檢查和宣傳工作力度。
目前，xx督查局的工作模式已初步成形，督查工作受到社會方方面面的關注，督查權威初步樹立，工作局面完全打開，機關工作作風明顯轉(zhuǎn)變，全縣各項重點工作和中心任務得到有效落實。
第一，任務得到了落實。過去，縣委、縣政府年初制定的目標任務，只有分解布置，沒有落實反饋，基本上是干到哪算哪，干不好或者不干事的也能蒙混過關?，F(xiàn)在有了縣督查局，他們對年初縣委全委擴大會、縣人代會以及全縣各類專題會議上明確的任務，縣委、縣政府負責人的批示件、交辦事項，一一梳理出來，明確縣負責人、牽頭單位和責任單位，實行定期督查，及時通報，絕不讓任何一件督辦事項不了了之。
第二，問題得到了反饋。過去，無論是縣直單位還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報工作，都是成績多問題少。即使談問題，也是別人造成的，也是客觀環(huán)境造成的，很少有人反映自己在工作中的問題和失誤。現(xiàn)在有了縣督查局，他們能客觀公正地反映情況，不回避矛盾，不遮掩問題，不袒護任何人，直接對縣委、縣政府負責。
第三，工作得到了推進?？h督查局成立后，對縣委、縣政府年初“一號文件”中確定的“環(huán)境優(yōu)化年”、“項目推進年”和“城市建設年”各項工作任務，實行不間斷地督查。面上情況做到一月一督查，一月一通報，特別重大的、進度緩慢的、推進不力的，實行一周一督查，多方協(xié)調(diào)，強力推進。目前，全年36個重點項目進展順利。盤景水泥、污水處理廠等一批事關全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重大項目建成投產(chǎn)；新城區(qū)建設、老城區(qū)改造“雙箭齊發(fā)”。濱河大道、水上公園、鎮(zhèn)淮古街等一批多年想干而未干成的城建項目全面開工，新行政中心、新一中、工會大樓、公安大樓等即將相繼投入使用，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)起步區(qū)“七通一平”等基礎設施全部建成，入園項目已達50多家；一批重點民生工程順利推進。20xx年，全縣投入1500萬元，新建、擴建鎮(zhèn)中心敬老院18所715間，新入駐農(nóng)村五保老人1000人，集中供養(yǎng)率已達36.3%。無論是資金投入、建設規(guī)模還是新入駐人數(shù)，都遠遠超過前20年總和。
第四，矛盾得到了化解?？h督查局成立以來，出色地完成了一項又一項信訪督辦案件和負責人批示件。諸如金雄液化氣站的安全距離問題，金安液化氣站的無證經(jīng)營問題，殯葬車輛在和城放鞭炮、放哀樂、撒冥紙的陋習整治問題，文明創(chuàng)建中的臟亂差問題，企業(yè)欠繳稅費的清欠問題，出租車運營市場的建設問題，城市建設中的違規(guī)建房尤其是干部建私房問題等，有效解決了一系列多年來糾纏不清、難以解決的熱點、焦點和敏感問題。
第五，作風得到了改進?？h督查局的行為準則是“在第一時間去辦，用最大化時間辦，最短時間內(nèi)辦好”。在他們的督促檢查下，各鎮(zhèn)各部門工作作風明顯好轉(zhuǎn)，工作效率明顯提高。一些工作壓力大的鎮(zhèn)和重點縣直部門感觸尤其深刻。過去，他們遇事可以讓一讓，等一等，拖一拖?，F(xiàn)在，縣督查局緊盯不放，他們一刻也松懈不得，工作節(jié)奏和效率有了大幅度提高。
督查機制的創(chuàng)新對全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展，起到了積極的促進作用。20xx年，我們雖然面臨國家宏觀經(jīng)濟調(diào)控和國際金融危機的多重影響，但全年經(jīng)濟社會發(fā)展的各項目標任務全面完成。預計全年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值60億元，增長13%以上；規(guī)模以上工業(yè)增加值13.5億元，增長30%以上；財政收入直接跨過4億元大關，邁入5億元門檻，實現(xiàn)5.2億元的新目標，增幅達到50%；固定資產(chǎn)投資53.2億元，增長40%；進出口總額2.3億美元，在去年基礎上幾乎又翻了一番；農(nóng)民人均純收入5260元，繼續(xù)穩(wěn)居全省前列。25項民生工程完成總投入2.1億元，較好地解決了廣大群眾在就業(yè)、社保、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等方面的需求。
督查辦工作總結篇八
上半年，城東區(qū)政府辦公室政務信息督查工作，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級業(yè)務部門的大力支持、指導下，堅持突出重點、注重實效的原則，進一步豐富信息督查，提高督查服務質(zhì)量，較好地發(fā)揮區(qū)政府辦公室督促檢查的職能作用，有力地推動了全區(qū)經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)的發(fā)展。
上半年，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，緊貼領導思路，立足服務基層、服務群眾、服務全區(qū)發(fā)展、改革和穩(wěn)定的大局，采取多種形式，加強信息督查工作，確保全區(qū)重點工作、重大決策落到實處。共開展30次專項督查活動，下發(fā)《督辦通知》8期，編寫《督查專報》18期。圍繞重點，難點、熱點工作，共編發(fā)各種信息184期，其中市委辦公廳、市政府辦公廳、報刊、媒體等采用編發(fā)93期，信息采用量位居四區(qū)政府之首。
1、對區(qū)委、區(qū)政府重要會議、重大決策的落實情況進行督查。1—3月份，區(qū)委十一屆七次全委會和“兩會”相繼召開，確定了全年的工作目標和發(fā)展思路，通過了城東區(qū)“十一五”發(fā)展規(guī)劃。為保證會議精神及時得到傳達落實，區(qū)政府辦公室及時下發(fā)了《督辦通知》，對兩鎮(zhèn)、七辦及區(qū)政府各部門進行了專項督查，促進會議精神快速準確落實。5月份，區(qū)委、區(qū)政府召開了全區(qū)拆除違法建設工作動員大會，開展了拆除違法建設集中整治活動。為進一步鞏固和擴大成果，安排專人對轄區(qū)違法建設情況進行進一步深入調(diào)查，全面了解掌握情況，下發(fā)《督辦通知》書，采取動態(tài)督查和跟蹤督辦的形式，加強對轄區(qū)違法建設的監(jiān)管力度，使全區(qū)違法建設和“搶建風”得到有效遏止。加強對重點建設項目、招商引資、固定資產(chǎn)投資及各項經(jīng)濟指標進展情況進行了督促檢查。為保證全局性的重大決策和重要工作部署得到落實，采取黨政聯(lián)合督查的方法，區(qū)委、區(qū)政府辦公室共同研究制定督查方案，共同牽頭組織有關部門聯(lián)合開展督查活動，綜合反饋督查情況，共同編發(fā)督查通報，從而減少了對基層的多頭下文，重復檢查，增加督查的權威性，提高督查力度和效果。
2、對領導批示、交辦的事項進行督查。在做好常規(guī)督查工作的同時，加強對領導重視、群眾關注的工作進行督辦。上半年，根據(jù)市、區(qū)有關領導批示，對北山危巖體綜合治理，建國南路道路改造和周家泉片區(qū)開發(fā)等重點項目進行跟蹤督辦，并將工作進展情況編寫《督查專報》，于每月15日前上報有關領導，讓領導及時掌握項目進展情況。同時，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳及上級有關部門督辦要求，對建國路橋至東民和路橋湟水河河道治理工程、東郊人工濕地工程建設項目征地拆遷工作進行了專門督查，充分發(fā)揮區(qū)政府辦公室綜合協(xié)調(diào)功能，為工程順利實施積極創(chuàng)造條件。目前，工程進展順利，征地拆遷工作已接近尾聲。為保證新改擴建的西寧市樹林巷小學在9月1日開學前正常交付使用，根據(jù)區(qū)政府領導要求，對區(qū)建設局下發(fā)了加快征地拆遷，妥善安置拆遷戶的專項督辦通知，區(qū)建設局根據(jù)通知要求進一步加大拆遷力度，加快拆遷速度，按期完成了征地拆遷任務，拆遷戶得到妥善安置，保證了樹林巷小學改擴建項目順利完工。另外，還對市領導比較關注的青海青藏高原小商品物流中心褚家營市場建設項目、青藏高原綠色肉食品有限責任公司與樂家灣畜產(chǎn)品交易加工園區(qū)雙方合作、關閉轄區(qū)粘土磚廠等事項進行了督辦。
3、針對群眾關心的熱點、難點問題進行督查。長期以來，區(qū)政府辦公室將城市建設、社會保障、環(huán)境衛(wèi)生、城區(qū)綠化、醫(yī)療服務等廣大群眾關注的熱點、難點問題作為督查工作的重點來抓。經(jīng)常深入基層，深入群眾，開展專題督辦，了解群眾意愿和想法，掌握真實情況，有效促進各項工作的開展。上半年，對年初確定的10項為民辦實事項目進行多次專項督查，保證項目順利開展；對聯(lián)合村、林家崖、一顆印、新村社區(qū)等1100戶近6000多名群眾吃水困難的問題進行了調(diào)研督辦，在廣泛調(diào)查、多頭協(xié)調(diào)，積極爭取上級有關部門的支持與幫助下，群眾吃水難問題已得到解決；在開展“創(chuàng)衛(wèi)”工作以來，先后對曹家寨村、仁杰糧油市場、小商品批發(fā)市場、韻家口綜合市場和湟中路夜市、五一勞動公園、八一路機動車交易市場等群眾反映強烈的城市衛(wèi)生“臟、亂、差”等問題進行了專項督辦；在“郁金香”節(jié)、青洽會、環(huán)湖賽、青藏鐵路開通等活動前后，對城區(qū)和鐵路沿線環(huán)境衛(wèi)生進行了多次督查；為進一步做好城區(qū)綠化工作，還對南北山綠化及城區(qū)綠化，八一路景觀林帶、退耕還林等工作進行了專題督辦，極大地促進了全區(qū)城市綠化工作；還對個別鎮(zhèn)、辦拖欠集體人員和臨工工資，破產(chǎn)企業(yè)職工安置等群眾反映的問題進行了督查。
4、加強政務信息工作。圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作和社會、經(jīng)濟發(fā)展中的重點、難點、熱點問題，及時采集、編發(fā)各類信息，真實地反映全區(qū)社會和經(jīng)濟發(fā)展動態(tài)，為領導決策提供真實依據(jù)。在編發(fā)的184條各類信息中上級部門和各種媒體采用93條。
1、著眼工作大局，領會督查實質(zhì)。信息督查工作是政府工作的一個重要環(huán)節(jié)，是各部門履行工作職責，推動決策落實的一項重要手段。當前，隨著經(jīng)濟發(fā)展和社會不斷進步，領導關切、社會關注、群眾關心的重點、難點問題不斷涌現(xiàn)。因此，必須要高度重視和加強政務信息督查工作，要著眼于本地區(qū)發(fā)展大局，注重細節(jié)，腳踏實地，自覺樹立主人翁的意識，切實改進工作作風，提高工作效率，全身心的投入到此項工作中去，促進政府各項重大決策、重點工作的貫徹落實，及時解決影響和制約發(fā)展的突出矛盾和復雜問題。要緊跟領導思路，積極開展深入細致的督查調(diào)研活動，為決策提供真實可靠依據(jù)。
2、創(chuàng)新工作方法，提高督查水平。信息督查工作是一項實效性很強的工作，隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展，各種深層次矛盾和問題日益凸現(xiàn)。因此，目前單一、傳統(tǒng)的督查形式和手段，已無法適應新時期督查工作的要求，這就要求我們要進一步創(chuàng)新工作方法，拓展工作思路，不斷提高督查水平，使督查工作更好的為社會經(jīng)濟發(fā)展服務。一是要做到督查與調(diào)研相結合。針對督查過程中發(fā)現(xiàn)的各種問題，要進一步深入調(diào)查，分析原因，提出切實可行的解決方法，為領導提供真實可行的政策建議。二是要做到督查反饋與通報典型相結合。要如實向領導和上級部門反饋督查情況，對工作力度和措施不到位的單位和個人要給予批評，從而促進工作落實。三是要做到明查與暗訪相結合。對于領導批示辦理的事項和一些敏感性問題，除正常的督促檢查，還要選擇時機進行暗訪，掌握更多的信息，向領導反饋真實情況，保證決策正確。四是要做到督辦與服務相結合。政務督查工作應注重日常催辦與協(xié)調(diào)服務相結合，對催辦過程中發(fā)現(xiàn)的問題和矛盾，要積極發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)服務功能，幫助承辦單位共同解決。
3、強化措施，狠抓落實。督查工作的根本目的在于促進落實。因此，必須把落實作為督查工作的出發(fā)點和落腳點，針對督查的事項和問題，必須用心思考重點和難點，找準關鍵環(huán)節(jié)，采取有力措施，選擇恰當方法，扎實做好每個環(huán)節(jié)工作，一抓到底，保證做到事事有著落、件件有交待。
4、加強隊伍建設，提高人員素質(zhì)。信息督查干部隊伍的素質(zhì)，直接影響到督查工作質(zhì)量和政府行政行為的效果。沒有一批具有一定政策水平，業(yè)務水平和工作能力的信息督查人員，領導的重大決策和重點工作就無法如實得到落實。加強督查隊伍建設，提高督查人員總體素質(zhì)是政務督查工作穩(wěn)步發(fā)展的客觀要求。因此，要必須高度重視督查人員和文秘人員的培訓、提高，建立有效的學習機制和營造良好的學習環(huán)境，積極支持和鼓勵文秘人員學習深造，增強干部綜合素質(zhì)。要授其權，委其事，積極爭取機會和創(chuàng)造條件，讓督查人員和文秘人員參加政府各種會議，跟隨領導開展督查調(diào)研活動，在實踐中鍛煉隊伍，不斷提高綜合協(xié)調(diào)能力。同時，文秘人員和督查人員也應甘于寂寞，奮發(fā)有為，充分利用督查工作接觸全局工作的機會鍛煉自己，提高自己。
1、集中力量抓好重大決策的督查。下半年，針對區(qū)委、區(qū)政府年初確定的各項工作目標完成情況和事關東區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局的重大決策和重要部署的貫徹落實情況開展督查工作。重點抓好10項重點建設項目和10項為民辦實事項目的進展落實情況、各項經(jīng)濟指標完成以及社會主義新農(nóng)村建設，“平安東區(qū)”建設、安全生產(chǎn)、“四創(chuàng)”等工作的督辦。一是針對區(qū)委、區(qū)政府確定的工作目標，制定具體的督查方案和措施，督促各鎮(zhèn)、辦及區(qū)政府各部門進一步加大工作力度，強化措施，完成目標任務。并適時對各部門、各單位工作落實情況進行實地督查。二是組織開展黨政聯(lián)合督查。堅持區(qū)委辦、區(qū)政府辦聯(lián)合督查的有效形式，提高督查工作的同步性和協(xié)調(diào)性，加強與政府各相關部門的協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮各方面優(yōu)勢，就一些影響較大，落實相對困難的事項和問題開展聯(lián)合督查，擴大督查聲勢，提高督查實效。三是積極協(xié)調(diào)組織好縣級領導開展督查活動，并為區(qū)領導督查活動做好各項協(xié)調(diào)服務工作。
2、針對區(qū)委、區(qū)政府重大會議和區(qū)長辦公室議、政府專題會議確定的各項工作執(zhí)行情況和落實情況進行督查。下半年，重點做好區(qū)委十一屆七、八、九次全委會和區(qū)委第十二次黨代會議精神的貫徹落實情況進行督查。對照會議決定事項的內(nèi)容、時間要求，逐個進行督辦，并形成督查通報、督查專報等形式進行反饋，保證會議精神及決定事項落到實處。
3、認真做好市區(qū)領導批辦事項的督辦。下半年，將對市、區(qū)領導批辦的事項進行重點督辦，如東郊人工濕地工程建設、北山危巖體綜合治理工程，建國南路及周家泉片區(qū)改造項目，韻家口工業(yè)園區(qū)規(guī)劃、小學教育資源整合和布局調(diào)整、社會主義新農(nóng)村建設試點工作、城市管理等事項進行專題督辦，做到批必查，查必辦，辦必果，果必報，件件向領導反饋。
4、深入開展督查調(diào)研活動。一是圍繞全區(qū)經(jīng)濟建設和社會進步精心確定調(diào)研內(nèi)容和調(diào)研題目，開展督查調(diào)研活動；二是緊貼區(qū)委、區(qū)政府領導思路和決策意圖，開展督查調(diào)研活動；三是針對廣大群眾關心和關注的重點、熱點、難點問題，開展督查調(diào)研活動。
5、加強政務信息工作。政務信息是區(qū)政府辦公室工作的一個重要部分，是衡量工作水平的重要標志之一，因此，要進一步加強政務信息工作，建立健全各項信息報送制度，廣泛收集、編發(fā)政務信息，為領導了解情況、指導工作、科學決策提供有效的信息服務。
總之，信息督查工作在各級政府工作中的地位越來越突出，它作為決策的基礎依據(jù)和抓好落實的重要手段，貫穿于領導工作的全過程，無論是領導決策，指導工作，還是溝通情況，協(xié)調(diào)工作，抓好落實都需要大量、可靠、全面的信息，區(qū)政府辦公室作為領導機關的參謀助手，只有充分發(fā)揮信息主渠道和督促檢查作用，為領導提供準確信息，才能確保黨委、政府的重大決策符合實際，落到實處。因此，要進一步加強政務信息督查工作，把握大局，嚴格制度，完善機制，加強隊伍建設，提高督查水平，推動全區(qū)的信息督查工作向高層次發(fā)展，在服務領導決策和全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮重大的作用。
督查辦工作總結篇九
20xx年，陽三辦事處在市委、市政府的堅強領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神，針對區(qū)位功能特點和社區(qū)居民需求狀況，圍繞“進位爭先”(即“保六進三爭一”)和建設富裕、文明、平安、特色、和諧陽三的工作目標，創(chuàng)新機制、乘勢而上，謀劃長遠發(fā)展規(guī)劃，認真做好“三抓三促”，即：抓黨建、促隊伍、謀發(fā)展;抓重點、促全面、上水平;抓服務、促管理、求和諧。為發(fā)展服務、為社區(qū)居民服務，團結和帶領全辦廣大干部群眾用新舉措開創(chuàng)新局面，富裕、文明、平安、特色、和諧陽三的建設工作持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
辦黨委高度重視黨建工作，將其擺在工作的重要位置。把謀劃長遠發(fā)展規(guī)劃和加強干部隊伍建設，與追求“群眾滿意”相結合，與錘煉“甘于清廉”相結合，與大力弘揚“敢為人先”的陽三精神相結合，按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，工作要有新舉措”的要求，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，服務群體，服務基層，從而全面促進轄區(qū)經(jīng)濟工作。同時，抓班子，突出堡壘向心力;帶隊伍，提高黨員戰(zhàn)斗力，黨建工作水平不斷提高，為經(jīng)濟建設和社會事業(yè)提供了強有力的組織和政治保障。
狠抓黨委班子和基層支委班子的自身表率作用，樹立良好形象，增強班子的感召力和駕馭能力。在工作中，領導班子牢固樹立了發(fā)展是第一要務的意識，塑造了“三個新形象”。即：堅持解放思想，樹立加快發(fā)展的觀念，塑造與時俱進、奮發(fā)有為的新形象;嚴格遵守民主集中制原則，按照個人分工相結合的制度，堅持民主集中制觀念不動搖，塑造團結有為的新形象;以建設學習型領導班子為目標，不斷提高班子成員的思想水平和工作能力，塑造勤學敏思，學以致用的新形象。領導班子始終把為群眾做好事、做實事作為判斷和衡量工作好壞的依據(jù)。
做到“四帶頭、四提高”：
一是帶頭講學習，提高分析問題、解決問題的能力;。
二是帶頭講民主，提高科學決策水平;。
三是帶頭高標準、嚴格要求自己，提高廉潔自律的能力;。
四是帶頭深入基層搞調(diào)研，提高解決實際問題的能力和科學決策的水平。
我們以保持黨員先進性教育為契機，堅持以“抓班子帶機關、抓機關帶基層、抓支委帶黨員、抓黨員帶群眾”的“四抓四帶”黨建工作思路，通過在班子成員中開展“當標桿、做表率”、在機關中開展“追求‘群眾滿意’的道德風范和錘煉‘甘于清廉’的為政品格”、在農(nóng)村黨組織中開展“黨群共富”、在社區(qū)黨組織中開展“黨群共建文明社區(qū)”、在企業(yè)中開展“黨員一人一崗”等活動，形成了一級抓一級、層層抓落實、上下齊抓共管的黨建新格局，從而造就一支敢打敢拼、特別能戰(zhàn)斗的干部隊伍，有力推進了三個文明建設株洲電視臺在9月1日以“保持先進性，做群眾的貼心人”為題作為頭條新聞報道，株洲《領導參閱》在12月以“加強干部隊伍建設，促進轄區(qū)全面發(fā)展”為題作了報道。
在4月中旬至5月上旬，我們依法、依程序成功地對6個農(nóng)村黨支部和村委會進行了換屆選舉，把一批德才兼?zhèn)洹⒛昵嘤袨榈膬?yōu)秀人才選進了支、村兩委的領導班子中來，成為發(fā)展經(jīng)濟、帶領群眾致富的領頭雁。
市委、市政府作出鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整的決定后，我們派出了由各部門人員組成的工作隊伍，順利地整體接收了黃沙和黃沙洲村;今年4月份，按照市委、市政府的指示精神，成功地對黃沙和黃沙洲村進行了合并。并且在整合資源的同時，更做到了合心、合力。新的支、村兩委成立后，在辦事處黨委的支持下，大刀闊斧地對106國道兩旁亂占濫用土地的現(xiàn)象進行了整頓，有力地遏制了亂占濫用的歪風。
全年有32名預備黨員按期轉(zhuǎn)正，發(fā)展39名預備黨員，幫助2個民營企業(yè)組建了黨支部。
黨風廉政建設和反腐敗各項工作取得了明顯成效，嚴格執(zhí)行《行政許可法》和市委《六條禁令》以及《機關管理制度》、《財務管理規(guī)定》等規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行機關財務審批“一支筆”、“收支兩條線”，確保機關財政正常運轉(zhuǎn);積極推進政務公開，嚴格依法行政。
督查辦工作總結篇十
近年來，xxx鎮(zhèn)按照“重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌、重在為民”的工作要求，特別是按照省委書記盧展工同志強調(diào)的“三具兩基一抓手”的工作方法和縣委工作要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風，在工作上抓具體、抓督查、促推進，在工作運作和求實求效上下功夫，有力地推動了上級黨委和縣委重要決策和重點工作落實，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟和各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
從省委書記盧展工書記“一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實”的要求中，我們切實認識到：對具體事盯緊不放，對具體人夯實責任，對具體環(huán)節(jié)逐一解決，確實就能有效地促進工作落實。一是狠抓具體事。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的一個突出特點是千頭萬緒、事多繁雜。因此必須對每項工作都從具體事抓起，切實做到項目一個一個地狠抓，難題一項一項地，事情一件一件的辦實，做到問題不解決領導不松手，事情不辦妥精力不分散，目的不達到注意力不轉(zhuǎn)移。如我們在推進嵖岈溫泉小鎮(zhèn)建設過程中，鎮(zhèn)主要領導和工作組人員深入一線，堅持走群眾路線，一戶一戶地走訪，一個事一個事地征求意見，現(xiàn)場協(xié)調(diào)、研究解決征地、補償、群眾安置、群眾糾紛，推動了工作順利開展。在解決信訪穩(wěn)定。問題上，鎮(zhèn)黨委、政府一直堅持到基層摸清情況、澄清事實，給群眾按政策、講法律，解決問題，化解矛盾，保證了大局穩(wěn)定。二抓住具體人。注重發(fā)揮領導作用和骨干作用推進工作。明確要求領導班子成員既是落實工作的責任人，又是檢查工作的督導人，采取對重要工作、重點環(huán)節(jié)主要領導親自督辦的方式，有效地促進工作落實。同時把工作職責和目標任務細化和量化到人，形成一級抓一級、層層負責任、全員抓落實的工作機制。三是抓好具體環(huán)節(jié)。細節(jié)決定成敗。在工作中，切實抓好每個具體環(huán)節(jié)，進行合理任務分解，分階段、分步驟處理和落實任務是做好工作的基礎。在加強對村級工作目標量化考核工作中，我鎮(zhèn)把村級工作考核細化為農(nóng)村重點工作、平安建設和信訪穩(wěn)定工作、人口和計劃生育工作、新農(nóng)村建設、文化建設、民政優(yōu)撫事業(yè)等十個方面，對每個方面的工作再進一步細化、量化，做到了各個環(huán)節(jié)目標任務明確、工作步驟有序、責任落實到位。在防汛工作中，我鎮(zhèn)對防汛責任制落實情況、各村防汛搶險隊伍組織情況、防汛物料準備情況等各個環(huán)節(jié)逐項做到有部署、有檢查、有落實，為安全度汛奠定了基礎。
督促檢查是防止工作棚架、促進決策和工作落實的有效手段。我們十分注重通過抓督查，確保每一項決策部署真正轉(zhuǎn)化為干部群眾的實際行動和良好的工作效果。一是加快節(jié)奏早督查。對應督查的事項，堅持一個“早”字，做到未雨綢繆，防患于未然。在近年來開展“三夏”生產(chǎn)和秸桿禁燒工作中，我鎮(zhèn)迅速行動，及早安排，對各村宣傳發(fā)動情況、包村人員到崗到位情況、制定工作措施情況等進行了有效的督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，督促整改落實，連續(xù)三年來，全鎮(zhèn)“三夏”期間沒有發(fā)生一起秸桿焚燒現(xiàn)象。二是跟蹤問效勤督查。把督查作為落實工作的經(jīng)常性措施，加大對重大決策、重點工程、重要事項跟蹤督辦。針對年初制定的小城鎮(zhèn)建設、旅游開發(fā)、農(nóng)業(yè)結構調(diào)整、招商引資、平安建設、新農(nóng)村建設等工作堅持實行每周一匯報、每月一通報、每季度一匯總、半年一小結、年終全面考核的制度，按時下發(fā)督查通報，及時反饋新情況、新問題和對策建議，力爭做到督則必辦、務求實效。在村級工作目標量化考核和干部職工年度績效考核中，充分運用日常督查結果，對通報中出現(xiàn)的先進單位和個人適當加分，對通報中出現(xiàn)工作不力、違規(guī)違紀的單位和個人適當扣分或者按照規(guī)章制度直接進行經(jīng)濟處罰，從而有效樹立了督查工作權威。通過一系列有效舉措的深入實施，使全鎮(zhèn)各項重點工作穩(wěn)步推進。三是領導帶頭嚴督查。督查工作必須“嚴”字當頭。我們注重主要領導帶頭督查、現(xiàn)場督查、一線督查。在秸稈禁燒工作中，我們嚴格秸稈禁燒工作督查制度，鎮(zhèn)主要領導帶領禁燒督導組全天候巡回于田間地塊，檢查鎮(zhèn)、村、組干部的在崗工作情況。為落實防汛物資，黨委書記和鎮(zhèn)長直接檢查到村、到水庫、到物料存放點。為防范森林火災，鎮(zhèn)領導班子實行分片包干責任制和帶隊巡山護林制度，有效地防止了山林火災的發(fā)生。
一是精細謀劃促推進。凡事預則立，不預則廢。精細謀劃是促進工作扎實推進、保證工作落實的前提。精細謀劃，最終要落實到工作中，體現(xiàn)在實效上。在重點工作和重大事項的安排上，我們都在充分提高認識的同時，按有關要求認真研究、反復論證、精心謀劃、科學謀劃，制定出一套行之有效的工作方案，以此促進工作的扎實推進，保證了工作的順利落實。在項目建設和招商引資工作中，我們通過認真研究，精心謀劃，找準本地優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展與國家產(chǎn)業(yè)政策結合點，精心謀劃了一批有特色、有比較優(yōu)勢、符合本地實際、對經(jīng)濟發(fā)展有較強帶動作用的招商項目，印發(fā)了20xx多份質(zhì)量較高的項目冊。同時制定了詳細的項目招商辦法、計劃、流程和任務，嚴格落實項目建設責任人制度、項目跟蹤服務制度等各項工作制度，確保了項目建設和招商引資工作的有條不紊的進行。二是加壓增責促推進。把壓力當做動力，增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感。為抓好平安建設和信訪穩(wěn)定工作，我們不斷加壓增責，夯實工作責任，嚴格獎懲。建立了鎮(zhèn)主要領導負總責、分管領導具體抓，綜治工作人員和相關單位人員各司其職的責任體系，做到分工具體，責任明確。根據(jù)“誰主管、誰負責”和“屬地管理”原則，年初將工作目標任務細化分解到村、單位和具體責任人，并層層簽訂責任書，明確各成員單位責任，形成橫向到邊、縱向到底的責任網(wǎng)絡。按照“細化、量化、規(guī)范化、標準化、科學化”的要求，推行“目標管理責任制”和“崗位責任制”，把各個環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容、要求、標準全面細化分解，明確到每個崗位、每個人，切實做到工作具體、責任明確，促進了工作的強力推進。三是嚴格獎懲促推進。無規(guī)矩不成方圓，無獎懲不能明紀。嚴格的獎懲制度者是激發(fā)人的積極性，促進工作穩(wěn)步推進和目標順利實現(xiàn)，防止紀律松弛、工作渙散的重要手段。立規(guī)矩、嚴考評、定獎懲推進工作是我們經(jīng)常實踐的有效做法。在對村級組織管理上，我們制定了《村級工作目標管理量化考核實施方案》，明確了具體考評標準和獎懲要求：對年度考評獲綜合獎的村，授予支部書記、村委主任先進工作者的稱號；前三名的村分別給予一定的資金獎勵。對綜合考評居后三名的村給予通報批評，對于位居倒數(shù)第一名的村，對支部書記、村委主任實行誡勉談話，并給予相應的罰款。對單項工作如計劃生育、林業(yè)生產(chǎn)、秸稈禁燒、煙葉生產(chǎn)、合作醫(yī)療等獲得先進的村，一次一評，給予500或1000元的獎勵。對在年度中未完成計劃生育、安全生產(chǎn)、社會治安綜合治理、信訪穩(wěn)定責任目標之一的，對該村實行一票否決，并取消該村年度評先評優(yōu)資格。在對鎮(zhèn)直屬機關事業(yè)單位工作人員制定了《xxx鎮(zhèn)干部職工績效考評辦法》，進行嚴格考評和獎懲，有效地轉(zhuǎn)變了干部職工的思想作風和工作作風，提高了工作效能。為推進招商引資項目建設，出臺了《xxx鎮(zhèn)招商引資獎懲實施細則》，調(diào)動了干部職工參與招商引資項目建設的積極性。用創(chuàng)先爭優(yōu)活動統(tǒng)攬農(nóng)村基層黨建全局，制定了活動的實施意見和考評辦法，嚴格依據(jù)督促檢查和考評結果評先評優(yōu)，獎勵先進、鞭策后進。嚴格的考評獎懲制度大大提高了機關干部職工和村級組織的工作積極性，工作作風和精神面貌煥燃一新，使我鎮(zhèn)的各項工作推進有序，社會大局和諧穩(wěn)定，經(jīng)濟和社會各項事業(yè)呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢。
督查辦工作總結篇十一
20**年，xx小學全體教師堅持開拓創(chuàng)新的精神、發(fā)展前進的步伐、積極進取的工作態(tài)度，收獲了豐碩的成果。現(xiàn)在，我校全面完成了上級賦予的各項任務。將工作總結匯報：
一、堅持開拓創(chuàng)新的精神帶動學校發(fā)展。
我校轄區(qū)現(xiàn)有13個住宅區(qū)，5.5萬余居民。給學校的發(fā)展帶來了前所未有的契機，學校按照“對內(nèi)狠抓教學質(zhì)量，對外狠抓緊扣課程改革、培養(yǎng)學生自主創(chuàng)新能力和樹立學校形象宣傳力度，全面提高學校的教學質(zhì)量和聲譽”思路進行工作，緊緊圍繞“樹正氣、聚人氣、揚志氣、創(chuàng)名氣”12字學校發(fā)展方針，扎扎實實的開展各項工作。經(jīng)過學校領導班子和全體教師的共同努力，我校學生人數(shù)以每年20%的速度上升，現(xiàn)在達到562名學生，12個教學班，轄區(qū)內(nèi)生源逐步增多，生源質(zhì)量大大提高。
政府今年保證了教學資金的及時到位，學校工作受到了政府和區(qū)教育局的大力支持。為我校增添了多媒體設備、計算機、科學實驗室等設施總價值達到13萬元，轄區(qū)周邊單位同樣給與學校了得力支持。同樂寨村委領導為學校捐資6000元；正奇房地產(chǎn)公司為學校捐資7000元，搏業(yè)公司捐資3000元、贏誠科貿(mào)公司捐資3000元支持學校工作。
我們千方百計籌措資金，全部用在了新教學樓的布置和舊教學樓的各項改造，保證20**年新學期學生正常上課。
二、堅持夯實基礎、真抓實干的務實態(tài)度開展教學工作。
在“備課、教案、學習課程標準、教學內(nèi)容結構、學段在整體的結構中的位置、教學重點難點，把握教育方向”等常規(guī)工作外，我們在開創(chuàng)教學、實施發(fā)展、科學沿革、儲備基礎上真下功夫。按照“低年級習慣培養(yǎng)目標、中年級超越能力目標、高年級理想選擇目標”的教學思路積極試驗，認真進行了“狠抓課堂質(zhì)效，建立課外聯(lián)動，采取月測日摸，創(chuàng)設多彩成功”的教學活動?！罢n堂質(zhì)效”以教師職業(yè)技能的高度展現(xiàn)和40分鐘要效益為基礎，做到“五抓”即：抓備課、抓上課、抓作業(yè)、抓學業(yè)評價、抓校本特色課程的建設，輔助建立親和師生關系、心理疏導、常見問題處理方式技能操行體系，全方位的實現(xiàn)扎扎實實抓教學工作?！罢n外聯(lián)動”以教師家訪體系、社區(qū)管理體系、學生校外學習小組為基礎，開展“一年級兩個學期的聽說訓練、二年級兩個學期的鉛筆描紅書寫訓練、三年級兩個學期的鋼筆書寫訓練、四--六年級的日記、閱讀、模擬法庭訓練”，從多方面完善教育功能，依此促進教學工作?！霸聹y日摸”以檢測教師工作效率、問題把握、及時調(diào)整教學方向、把握關鍵點為基礎，依此提升學校教育工作的影響力?！岸嗖食晒Α币詾樗袑W生提供成功環(huán)境、建立展示能力的平臺---墻花兒、墻報為基礎，每月一個主題，每次一群“主打”，每獲一個成功，為那些學有困難的孩子創(chuàng)設成功的機會，實現(xiàn)成功遷移、逐步上路的教育功效。
三、堅持立意新穎、切合實際的方式進行教師職業(yè)培訓。
在加強教師基本功訓練的基礎上，我校開展了形式新穎的教師培訓。我們堅持以信息技術為先導，聘請了著名的網(wǎng)絡專家王永教授對教師進行前沿信息培訓，為老師創(chuàng)設一流的教育資源共享環(huán)境。
我們將教師培養(yǎng)與教學工作相結合，采用校長的專題講座和“引領課”、中層的教學新意識講座和“示范課”、新教師的“匯報課”、年輕教師的“優(yōu)質(zhì)課”、“隨堂課”“推門課”形式進行教師專業(yè)培訓。并堅持課后指導、幫助提高的做法，使年輕教師專業(yè)水平普通得到提升；加強教師教育技術基本功訓練，我校與20**年11月1日建立了中國第一個小學教師官方博客圈―xx小學教師博客圈，截止20**年12月23日，教師已經(jīng)發(fā)表4408篇文章，點擊數(shù)30658次，教師博文的.評論次數(shù)達到12萬（篇m次）。我們的教師成了名揚四海的“名人”，我們的教育工作通過互聯(lián)網(wǎng)展示出來，此舉也為每一位教師提供了一個自我提高、自覺提高的公共平臺。大家用真心經(jīng)歷教育，用智慧詮釋教師職業(yè)，老師們在互聯(lián)網(wǎng)的平臺上進行交流，相互學習，取長補短，這種新型的教師培訓，為打造學校教師團隊具有積極的意義。
四、堅持獨特的激勵方式，發(fā)展教師職業(yè)能力。
20**年，我校以“準名師工作室”的形式開展各項教師業(yè)務能力提高工作。我們把“準名師工作室”作為教師業(yè)務能力發(fā)展的平臺，以教師的發(fā)展來夯實幫助學生發(fā)展的基礎。
在秋季開學的第一天，主抓教學工作的xx副校長為大家進行“準名師工作室”專題講座，作為教師發(fā)展步入良性發(fā)展機遇和學校領導班子誠心誠意送給大家一份厚禮。我們把“培訓是給教師最大的福利，學習是給教師最大的獎勵”作為激勵教師的期待。提倡“作為教師應該把學習作為“師德”來衡量，不學習的教師實際上就是沒有師德，因為本.文,來.源,于.貴,州.學,習.網(wǎng),學習要是被“逼”而學沒有意義，只有自己覺得需要學習去自覺學習才是真正的學習；培訓假如是一種等待似的接受，同樣沒有意義，只有自己覺得我需要培訓并自己花再多的時間也愿意的時候，你所接受的別人的觀點才可能對你有價值”的觀點，把“準名師工作室”這個平臺，作為給大家提供學習、培訓的機會。
我們于20**年2月8日在博客圈子論壇建立了“準名師工作室”專區(qū)，教師們把每一次活動的現(xiàn)場記錄發(fā)表在專區(qū)，供全體教師及時了解本小組的教研情況，教師們還把自己對準名師工作室工作的看法在論壇專區(qū)發(fā)表，共同討論教育的問題，讓大家分享教師新的觀點，給大家學習“準名師”經(jīng)驗的機會。截止20**年12月23日，圈子論壇被點擊1431次，發(fā)表論帖166篇，期中全國各地的教師網(wǎng)友紛紛發(fā)表論帖，支持我們的這項工作。
五、堅持狠抓安全不放松的警覺，確保平穩(wěn)做教育。
1、校園安全：堅持每學期一次師生安全演習活動，本年度進行了交通安全、逃生演習和消防安全演習；堅持在季節(jié)變化時間之前，對學生和家長進行安全項目的溫馨提醒，如：夏季的防溺水常識教育和以書面形式的對家長溫馨提醒，冬季的防煤氣中毒常識和每周升旗儀式上的重點提示，對家長同樣進行書面提醒。在管理上，我們實行考核到位的“《xx五志》”安全管理制度。即：每天班主任進行學生情況、班級情況、工作情況、安全情況的《班主任日志》記錄；每天的值班領導進行教師情況、學生總體情況、學校工作情況、重大事件、安全值班情況的《學校工作日志》的記錄；每天門衛(wèi)老師對教師到崗情況、學生出勤、留置情況、接待情況、巡視校園情況、傳染病防治消毒、全天安全情況進行《門衛(wèi)日志》《來客登記》記錄；當天安全值班的老師各自負責分工的校園安全區(qū)域，進行《校園安全日志》記錄；當天值班的少先大隊委員監(jiān)督過早到達學校、存在安全隱患學生、教師課間到崗情況，配合安全值班老師一起工作，記錄在《少先隊安全管理日志》。我們用扎實的安全管理工作，保障了教育教學工作的平穩(wěn)開展。
2、信訪安全：我們堅持對全體教師和退休、離休教師的關懷，每年至少4次請退休教師到學校指導工作，并將學校的發(fā)展和當前的工作及時向老教師匯報；我們堅持把退休教師的活動經(jīng)費公開公正的運用到關懷、照顧他們的工作中。每年春節(jié)我們領導班子成員都要親自到他們的家中進行慰問。工作的到位為我校退休教師的穩(wěn)定夯實了基礎，全年沒有發(fā)生一起這方面的安全事故。
督查辦工作總結篇十二
xx縣委xx縣人民政府督查室緊緊抓住優(yōu)質(zhì)服務競賽這個契機，嚴格按照省、市、縣優(yōu)質(zhì)服務競賽標準和要求，進一步強化督查工作職能、保障，創(chuàng)新服務方式，優(yōu)化服務質(zhì)量，有效地促進、推動了督查工作。主要實現(xiàn)了四個新的突破：
一、夯實基礎，在強化保障上有新的突破。
xx年度督查工作情況匯報，研究、部署xx年全縣督查工作，縣委向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直局以上單位下發(fā)了《中共xx縣委xx縣人民政府xx年督查工作要點》（雙委〔xx〕20號文件），將全年督查重點確定為8件實事、安全生產(chǎn)、“十個年”活動、穩(wěn)定工作、解決困難群眾生產(chǎn)生活問題、安全生產(chǎn)、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境督查等九大項督查活動，凡未列入督查工作要點的督查任務，一律不準進行，否則將追究擅自開展督查的單位一把手的責任。今年，縣委常委會議5次研究督查工作，聽取督查情況匯報，為督查室增加工作人員，增撥20萬元經(jīng)費，添置了攝像、錄音等設備，添置了一輛小車。同時，整合縣委、政府督查力量，將原縣委督查室明確為縣委政府督查室，政府不設單獨的督查室，賦予了縣委政府督查室組織協(xié)調(diào)、情況調(diào)查、工作通報、問題處理、干部獎懲建議及責成限期整改等權力。同時，經(jīng)縣委研究決定，全縣“十個年”活動領導小組辦公室、全縣干部作風整頓領導小組辦公室、全縣黨政辦公室系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務競賽活動領導小組辦公室、全縣三個文明績效考核辦公室設在縣委政府督查室，由縣委政府督查室負責這些工作的組織調(diào)度、綜合協(xié)調(diào)、督查考核等，縣委政府督查室真正成為全縣“大督查”的綜合部和指揮部。二是規(guī)范運作，強化制度保障。制定完善了《xx縣決策督查工作規(guī)定》、《xx縣專項查辦工作規(guī)定》、《領導批示件辦理暫行辦法》、《日常工作備案制度》、《領導批辦件督促檢查制度》、《決策督查預案制度》、《督查工作流程》等一系列規(guī)章制度，日常工作更加規(guī)范化、制度化、科學化。三是充實力量，強化人員保障。把新提拔的13名副處級干部任命為縣委政府督辦員，專職負責帶隊開展大型督查活動，工作歸口縣委政府督查室管理?？h委對多年從事督查工作干部予以提拔重用，配備了正科級督查室。
主任。
兩名副科實職副主任，同時，從政府辦人事局統(tǒng)計局抽調(diào)了7名工作人員，總人數(shù)達16人。
二、拓展領域，在強化職能上有新的突破。
一是拓展領域，增加工作內(nèi)容?？h委政府督查室既擔負著各項日常督查工作，還具體負責。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
企業(yè)改革攻堅年、社會主義新農(nóng)村建設探索年、社會治安綜合治理基礎年、計劃生育村民自治鞏固年、黨的建設提高年）活動開展工作。由督查室牽頭負責全縣“十個年”活動的組織實施、綜合協(xié)調(diào)、考核評比等工作。督查室確定了全縣“十個年”活動18個主要責任單位、24個考核項目、78項考核指標，堅持一月一督查、一月一匯總、一月一報告、一季一調(diào)度、半年一考核，有力促進了全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展。全縣三個文明建設目標管理考核是全縣推行績效管理，實行末位淘汰的重大舉措，由縣委政府督查室具體牽頭，組織相關部門采取年終考核與平時督查考核相結合、部門考核與綜合考核相結合、定量考核與定性考核相結合的辦法，半年和年終都對全縣所有單位進行一次評估排隊，同時與領導班子和領導干部考核考察緊密聯(lián)系起來，考核結果全縣通報。年初，根據(jù)考核結果，在全縣科局級領導班子中評出優(yōu)秀領導班子16個，合格領導班子56個，基本合格領導班子3個，后進領導班子3個；在全縣副科以上領導干部中評出優(yōu)秀領導干部100名，基本稱職領導干部16名，不稱職領導干部16名，對3個后進班子和16名基本稱職領導干部予以誡勉，被誡勉的班子成員和領導干部一年內(nèi)不準提職提級；對不稱職和連續(xù)兩次被誡勉的18名領導干部全部免職。二是健全網(wǎng)絡，延長工作“臂”。全縣各級各部門都成立了專門的督查機構，配備了專兼職督查人員，明確了各單位黨政一把手為督查落實第一責任人，實行了督查工作領導抓、抓領導的推進機制和層級管理。同時，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位分別配備了4名和2名以上的副科級督辦員，全縣專兼職督查人員達319人，形成了一個強大的督查工作網(wǎng)絡，工作“臂”延伸到了全縣每一個角落。構建了縣委領導，縣委政府督查室統(tǒng)一調(diào)度，各部門單位密切配合，上下聯(lián)動，整體運作的“大督查”格局。三是改進工作方式，提高工作效率。為了提高督查工作效率，更有效地促進工作、服務上級黨委和同級黨委政府完善決策之目的，我們緊緊圍繞縣委政府中心工作開展決策督查和督查調(diào)研及民情調(diào)查，積極為領導提供有價值的督查報告，進行決策反饋。牢固樹立“精品”意識，在提高督查報告的質(zhì)量上下功夫。首先是堅持實事求是，客觀公正，有一報一，有二報二，決不大而化之，閉門造車，拼湊摘抄。其次是要善于分析，對督查工作中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和傾向性、深層次問題，加強研究、注重分析，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，總結出規(guī)律性的特點，拿出對策性的措施，供領導參考。第三是快捷高效，注重時效，不拖不等，在第一時間撰寫上報督查報告，為領導決策提供及時服務。全年共編發(fā)《督查專報》期，《xx督查》期，《督查匯報》篇，上報材料篇，省級上稿篇，市級上稿篇，開展民情調(diào)查次，督查調(diào)研次。
三、創(chuàng)新方式，在強化手段上有新的突破。
5項7次，保證了督查活動規(guī)范有序，降低了督查成本，提高了工作效率，維護了督查工作的嚴肅性和權威性。二是變自上而下為自下而上。在發(fā)現(xiàn)問題、了解不落實因素時，我們注重深入基層、深入一線掌握情況，有效地避免了“自上而下法”中因被假象和表象所迷惑而造成的工作失誤。三是變被動督查為主動督查。督查工作的一大特點是“奉命行事”，為了在“被動”與“主動”之間找準恰當?shù)奈恢?，我們確定了“五必督五必查”的工作定位，即“上級部署的推進任務必督，全縣確定的年度目標任務必督，重點項目建設必督，各級領導批辦件必督，群眾關注的熱點難點問題必督；關鍵領域必查，棘手問題必查，頂拖現(xiàn)象必查，薄弱環(huán)節(jié)必查，不穩(wěn)定因素必查”。今年，已開展對煤礦關閉、官煤勾結查處、“瘦肉精”整治、穩(wěn)定工作、重點項目建設等組織大型督查10項15次，通報批評11人次，撤職3人，在全縣產(chǎn)生了很大的影響。四是變交辦催辦為回訪驗收。對領導批示的專項查辦件，堅持“三查一看一回訪”（查問題是否全部查清，結論是否正確，處理是否到位；看辦結報告有無承辦領導簽字；先回訪后結案），防止了一交了之或憑材料結案，實現(xiàn)了批辦件無延誤、無積壓、無后遺癥。五是變結果式督查為全程式督查。如全縣三個文明建設績效考核的督查，直接關系到全縣年度工作目標的實現(xiàn)。縣委政府督查室協(xié)同有關部門堅持常抽查、月督查、季調(diào)度、年終考評，實行“全程督，督全程”。對難一次到位的使“回馬槍”，對措施無力，進展緩慢的項目和責任單位，借威開路，請縣委領導親自出面督查。全年共發(fā)《督查通報》期。
四、著眼全局，在強化服務上有新的突破。
“十個年”活動的戰(zhàn)略構想，督查室及時跟進，主動設謀，開展督查調(diào)研，在方案制定、目標任務分解落實、督查考核辦法等方面，為領導決策提供了很多有價值的依據(jù)，使“十個年”成為縣委政府工作思路的一種高度概括和具體表述，成為推動全縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展的一項重大舉措。
二是超前謀劃，服務管理?？h委政府以強化目標管理作為推進落實的重要抓手，對全縣各級各部門全面推行績效考核，實行末位淘汰和誡勉制度，確定各單位部門的目標任務和制定目標管理考核方案的主體責任落到了督查室。在深入調(diào)查，廣泛聽取意見，全面總結經(jīng)驗的基礎上，督查室進一步明確重點，理順機制，突出目標責任的量化與剛化，分別制定縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核方案，同時，充分考慮南北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)的差距，分兩個不同類別區(qū)別對待，使目標管理考核辦法更具體易操作，既合理公平，又科學而嚴格。
xx良好形象和建設成果的真實展示。針對教育收費和“兩補”資金發(fā)放中存在的一些問題，我們組織有關部門進行了專項督查，重點對xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)進行了調(diào)查。
剖析。
敦促退還了多收部分對xx中心中學校長xxx等有關責任人作出了嚴肅的紀律處分在全縣影起了強烈反響和震動。
督查辦工作總結篇十三
今年，在黨的正確領導和重視下，我委高度重視執(zhí)法督查工作，并采取了行之有效的措施，強化貫徹執(zhí)法督查工作力度，不斷建立健全執(zhí)法監(jiān)督制度，執(zhí)法督查工作取得了較好效果，執(zhí)法督查案件評查工作也有了很大的提高，我委緊緊圍繞深入學習貫徹《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》，細化請示報告、做好執(zhí)法執(zhí)紀檢查工作，完善黨委政法委執(zhí)法監(jiān)督機制，繼續(xù)做好案件評查工作，現(xiàn)將上半年工作總結如下：
一是加大執(zhí)法督查工作力度，全面落實執(zhí)法專項監(jiān)督檢查工作。督查組全體成員首先聽取政法機關單位的匯報。被查單位要在認真搞好自查的基礎上，按照《關于在xxx機關開展執(zhí)法督查情況督查工作的通知》中，督查范圍的內(nèi)容準備好書面匯報材料。組織開展案件評查、召開座談會、組織談話、調(diào)查案件辦理（審理）、約見和走訪調(diào)查、征詢意見。
20xx年上半年涉法涉訴案件，受理涉法涉訴案件xx起，處理xx起，未處理xx起，共接待群眾來信來訪xx余次。
20xx年，案件評查xxxx件，法院xx起，公安xx起，檢察院x起。
執(zhí)法督查工作繼續(xù)推行不定時間、不發(fā)通知、調(diào)查問詢、案件評查、當事人回訪等方式，對公安局、人民檢察院、人民法院、司法局等政法機關執(zhí)行工作紀律、執(zhí)法執(zhí)紀、警容警貌、案件辦理情況進行檢查。
二是健全完善請示報告機制。督促政法單位建立完善本部門本系統(tǒng)的重大事項請示報告工作機制，細化請示報告具體事項，規(guī)范工作程序，強化對執(zhí)法活動的備案登記。建立健全重大事項通報制度，采取定期督查和不定期抽查等方式，嚴格執(zhí)行《xx機關黨組織向黨委請示報告重大事項規(guī)定》第二十五條、二十六、二十七條涉及的內(nèi)容進行跟蹤督辦和督促檢查。發(fā)生遲報、漏報、謊報和瞞報等問題的，視情給予責令作出書面檢查、責令整改并在一定范圍內(nèi)通報。
三是接待群眾來信來訪，切實為群眾辦實事難事。20xx年上半年共受理舉報案件xxxxx件。來信舉報xxx件。目前已辦理xxxx件，xxxxxx件正在辦理中。
督查辦工作總結篇十四
根據(jù)中心小學統(tǒng)一部署，分三個檢查組于201x年1月21日對全鎮(zhèn)9所學校的常規(guī)、安全穩(wěn)定、學生營養(yǎng)餐、電教等工作進行了督查，現(xiàn)將督查情況通報如下：
一、基本情況。
通過檢查，各校緊緊圍繞“安全第一，質(zhì)量第一，管理第一”和教育局“建校標準化、辦學特色化、管理規(guī)范化、發(fā)展均衡化”的工作要求，采取了相應措施，做了大量工作，取得了一定實效。
（一）、學校風清氣正，教師團結協(xié)作精神彰顯。大部分教師能積極做好本職工作，澄塘、鳳凰、壩南、下渡學校整體氛圍濃厚；學校管理水平明顯提高，特別是教導主任隊伍整體素質(zhì)提升，涌現(xiàn)了一批能力強、有干勁、講風格、求實效的教導主任，成為校長的得力助手。
（二）、教學常規(guī)的落實得到逐步加強。語數(shù)學科備課普遍較好，希望、澄塘、鳳凰、東方、壩南、下渡六所學校六備要求較齊全；聯(lián)群歐陽鑫老師在教本上有較詳細的備課批注；希望小學肖蓉、雷敏、謝曉丹老師課后有獨特、詳實的札記、反思；絕大多數(shù)教師學生作業(yè)、試卷能認真批改，上程劉立秀老師試卷做到了面批面改，試卷講評后要求學生訂正并做到錯題逐題過關；壩南小學試卷分析設計有專門表格，規(guī)范了試卷講評，既便于檢查學生知識掌握情況也便于資料歸檔。
（三）、營養(yǎng)餐工作有序開展。所有學校建立了臺賬，食堂工作人員基本上能按操作流程進行操作，能堅持組織學生排隊打飯分餐。澄塘小學用餐前組織學生誦讀感恩詞，潛移默化中提高了學生傳統(tǒng)文化素養(yǎng)。
（四）、安全意識增強，高度重視安全工作。各校簽訂了安全工作責任狀，開展了多種形式的安全教育，重視了校門的管理，對校園周邊環(huán)境進行了綜合整治，不斷增強了學校師生的安全意識，學校安全得到有效保障。希望小學認真落實了每天上、下午最后一節(jié)課5分鐘安全教育，形成了專項記錄；東方小學學生路隊管理較規(guī)范，師生分工責任明確，并有相關記錄；上程小學積極開展少隊活動，涉及很多安全教育內(nèi)容。
（五）、電教儀器、圖書已上架，體育器材大部分已安裝到位。
二、存在問題和不足。
1、學校管理中檢查督促方面做得還不夠。工作中重在布置，但落實、檢查、反饋、整改不夠。
2、少數(shù)教師教學常規(guī)落實不夠到位。有的備課流于形式，個別教師存在未備課現(xiàn)象，其中非統(tǒng)考科目除希望小學、鳳凰小學有備課，其它學校均未備課；作業(yè)批改存在無具體時間、無相應中肯評語現(xiàn)象；培優(yōu)輔差工作滯后，記錄材料較少；教師對學生書寫要求不高，學生作業(yè)不夠工整。
3、教研活動開展不正常，聽課記錄缺少具體時間且聽課節(jié)次不達標；圖書、儀器使用率不高；學生興趣小組活動開展有待于增強。
4、各完小基本未按要求開展安全演練，安全演練少計劃，少過程圖片，少小結；上程小學本期安全臺賬基本空白，班級安全日志只見到六年級填寫完整；食堂安全憂患意識不強，食品留樣、登記不規(guī)范，澄塘小學因無售飯車，學生排隊打飯不是很正常。
5、資料建設工作滯后。平時資料積累意識不夠強，各種材料沒能及時歸檔。
三、今后工作要求。
（一）、堅持不懈地抓好隊伍建設。
各校要堅持學習制度，采取集中學習與個別學習相結合的方式，加強專業(yè)理論知識及時事政策、法律法規(guī)學習；要堅持民主治校，定期召開民主生活會，要使民主生活會成為學校查找問題、統(tǒng)一思想、整改提高的一個重要抓手。
（二）、強化安全工作，做到警鐘長鳴。
要認真貫徹各項安全工作要求，將創(chuàng)建平安和諧校園列為學校的頭等大事，安全工作與德育工作緊密結合，堅持以防為主，積極開展各類安全知識培訓、教育活動，落實好各項防衛(wèi)措施，充實好各種安全應急預案并開展每學期至少兩次的逃生演練。
（三）、堅持教學中心地位不動搖。
1、強化教學常規(guī)管理。各校要下大力氣加強教學常規(guī)管理力度，確立“落實常規(guī)才能提高質(zhì)量”的理念。
2、實施好有效教學。各校要遵循從實際出發(fā)、實事求是、講求實效的原則，重點關注學生的課堂學習效率，積極探索備課、上課、作業(yè)、輔導等教學環(huán)節(jié)的有效方法，創(chuàng)建規(guī)范、有序、高效、快樂的課堂。
3、加強教研工作和教師培訓。各校要積極開展教研活動，現(xiàn)階段教研以開展觀課議課活動形式為主。
（四）、加強軟件資料建設，做好資料歸檔。
認真對照《瀲江鎮(zhèn)小學教學常規(guī)檢查情況統(tǒng)計表》、《瀲江鎮(zhèn)小學學校安全工作過程督查評價表》，《興國縣農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃學校食堂供餐工作月督查表》、《興國縣瀲江鎮(zhèn)小學教師學期考核表》的要求，建好資料檔案，鼓勵建立電子檔案。
督查辦工作總結篇十五
根據(jù)昌寧縣人民政府辦公室關于開展生產(chǎn)百日督查專項行動實施意見的要求，為了切實做好“隱患治理年”的各項工作，深入開展安全生產(chǎn)百日督查專項行動，進一步貫徹落實國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和方針政策，強化政府、部門的安全監(jiān)管主體責任和各生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責任，建立健全隱患排查治理和危險源監(jiān)控制度，提高安全生產(chǎn)保障水平，有效遏制各類事故，促進我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
目前鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)共有采石場8個，砂場3個，紅磚廠7個，有加油站9個，液化器供應站2個，銷售煙花爆竹的個體工商戶32戶，小煤礦1個，爆破器材庫1個，規(guī)模比較大的木制品加工廠3個，一般規(guī)模的木材加工廠10個。在以上這些企業(yè)和個體戶中，列入重點整治，進行百日督查專項行動的有13個。
按照昌寧縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關于非金屬礦山、危險化學品、煙花爆竹安全生產(chǎn)百日督查專項行動實施方案，1—7月以來，我們對這些重點行業(yè)特別是列入重點督查的十三個部門和單位采取了幾次規(guī)模較大的檢查活動，并適時進行抽查和督查。
認真貫徹落實國家、省、市、縣各級關于安全生產(chǎn)隱患排查治理的有關精神，建立隱患排查治理及重大危險源監(jiān)控制度，進一步落實安全生產(chǎn)主體責任，健全安全生產(chǎn)管理機構，加大安全生產(chǎn)投入，加強安全生產(chǎn)教育培訓、強化現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理，落實完善預案體系，加強應急隊伍建設，督促指導企業(yè)開展應急救援演練。對重大危險源、重大隱患以及自然災害的發(fā)生都制定出了切實可行的救援預案。
（一）對11個非煤礦山，1個小煤礦進行了拉網(wǎng)式的檢查和排查，有檢查記錄、有整改措施及臺帳。檢查的重點以健全和落實安全生產(chǎn)責任制，爆破作業(yè)的操作秩序、安全距離，爆炸物品的儲存、購買、運輸、使用及清退登記，安全教育培訓和人員持證上崗，作業(yè)區(qū)邊坡穩(wěn)定性是否堅固、邊坡角度、場地排土、廢石滾落可能的最大距離等，認真進行檢查分析，找出存在隱患，提出整改意見和措施，責令業(yè)主限期整改，清除各種存在隱患。
（二）對經(jīng)營煙花爆竹及危險化學品的34戶，重點對消防設備的設置，管理使用，保養(yǎng)等方面進行檢查落實，特別對儲存?zhèn)}庫及貨柜擺放的安全距離是否符合有關規(guī)定標準，保衛(wèi)和值班制度是否落實，各類安全設施是否規(guī)范，經(jīng)營者是否經(jīng)過正規(guī)培訓和考核合格后上崗，各項規(guī)章制度的建立健全等進行全方位督查。
（三）道路交通，由農(nóng)業(yè)中心和交警中隊具體組織督查。對農(nóng)用拖拉機、摩托車、大小車駕駛員進行全面排查，進行造冊登記，并檢查落實年度檢審情況，嚴格查處無證駕駛、無牌駕駛、酒后駕車、亂停亂放車輛等嚴重違法行為。督促各村、社區(qū)協(xié)管員隨時做好安全協(xié)管工作，并排查分析轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村公路的危險路段，做到有專人負責維護管理和監(jiān)控。
（四）消防安全工作。在年初就召開了“第一把火”現(xiàn)場會，出臺了相關文件和規(guī)定，明確職責、落實責任，與各村社區(qū)和相關企業(yè)單位簽訂了責任書，做到一級抓一級、層層抓落實，采用宣傳與檢查相結合的方法，經(jīng)常性的對幾個大的商場、學校、易發(fā)火災的企業(yè)和個體工商戶進行檢查和排查，盡最大努力把火災事故降到最低限度。
（二）少數(shù)業(yè)主，經(jīng)營管理跟不上，安全生產(chǎn)制度不完善，措施不具體，急需整改。
總之，在開展百日督查專項行動中，我們把重點放在13個企業(yè)和單位，真正做到排查不留隱患，檢查不留死角，徹底解決好影響安全生產(chǎn)的突出存在問題，加大集中整治和督查的工作力度，各類事故的發(fā)生，得到有效控制，使我鎮(zhèn)的各項安全工作，得以正常開展。下半年我們將發(fā)揚成績、彌補不足，努力實現(xiàn)上級下達的各項指標任務，為我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻。
督查辦工作總結篇十六
轉(zhuǎn)眼已經(jīng)到了_年7月份，根據(jù)自身的實際狀況，我對自我_年上半年工作做出了評定和總結，提出了需要改善的地方以及解決方法。
一、崗位職責。
作為公司市場部督導這一職位，我在工作上有很多不到位的地方，沒有使用好公司下發(fā)的考核標準。做事總是想到哪做到哪兒，工作沒有合理的計劃和總結，沒有正確的工作方法。工作起來比較麻木，總是急于解決問題，做不到冷靜的思考問題，沒有合理的解決問題根本策略和方法。
解決方法：擬定一個屬于自我的工作流程，每一天按照此流程來展開工作(對每一項事情的了解和問題的處理都設有時光的限制)，這也就是_高工作效率。經(jīng)過一段時光的磨合，相信自我在工作方法上會有所改善，并且工作效率也會有所提升。
二、業(yè)務狀況。
_年在公司業(yè)務方面，得到了小部分的成果，但其中也有很多是鑒于公司同事們的幫忙和鼓勵。我們的軍團軍規(guī)中有這么一句，當你進入一家講究實效的公司，請用你的業(yè)績說話。
在工作中總會提醒自我：所有出現(xiàn)的問題只有自我解決，等到別人的只有參考的意見和鼓勵的話語，凡事全部需要自我才能解決，沒有任何人來幫忙你完成它。這樣自我的依靠性就不會那么強，所有的問題只有自我去尋找解決方法。再苦再累，只有你的業(yè)績才能證明你的潛力，其它所有的只是空談。
三、團隊協(xié)作。
上半年工作中總結出：此刻的公司只有較強的個人潛力是不行的，擁有公司的團隊協(xié)作精神才是最為重要的。再強的個人永遠比不上一支優(yōu)秀的團隊。目前團隊的建設將成為下半年度的工作計劃。在團隊中我總是教導我的管理者，務必做到以身作則，嚴格要求自我。店鋪的管理者需要的是解決問題的方法，而不是我們幫忙他們解決問題。對于如何培養(yǎng)員工：只要員工犯的不是原則性問題，我們基本以引導和教導為主。員工不是被罵成才，她們同樣也需要贊美和鼓勵的話語，多給信心。
四、存在問題。
1。自我學習力不夠，總是需要鞭策。
2。工作還有潛力沒有全部發(fā)揮，需要改善工作方法。
3。對于平時的培訓及會議記錄是有，但只是流于形式，沒有最后的總結，采用和實施。
五、解決方法。
1。合理地安排自我的學習時光，沒有個性重要的事情，不可打亂學習計劃。
3。在培訓和會議之后學會總結和分析，分析出自我目前的工作問題，總結出自我如何更好的執(zhí)行和布置工作。在實施之前做好充足的準備，將計劃詳細，實施的時候就比較簡單。
以上就是我對_年上半年的工作總結，在工作總結中分析出自我工作中存在的各種問題，對下半年的工作計劃和目標有很大的幫忙。接下來我會認真執(zhí)行下半年的工作，為自我的目標而努力!
督查辦工作總結篇十七
為確保公司各項政令暢通，推動公司重要決策和工作部署的貫徹落實，保證各方面工作優(yōu)質(zhì)高效地完成，公司建立工作執(zhí)行力督查督辦監(jiān)督體系，并根據(jù)《河南分公司督辦工作暫行規(guī)定》制定本實施辦法。
分公司成立督查督辦工作辦公室（以下簡稱督查室），負責對督查督辦工作范圍規(guī)定的各項工作事項的落實過程進行督促和落實結果進行收集、匯總、報告，對工作執(zhí)行力情況進行評價考核。督查室在總經(jīng)理的授權下，督查各級領導干部對上級部署及分管工作的貫徹落實情況。督查室設在市分公司綜合部，綜合部經(jīng)理兼任督查室主任。
1、督查督辦工作是各級領導的一項重要職責，綜合部（督查室）是協(xié)助領導履行督查督辦工作的第一責任單位，做好督查督辦工作是綜合部發(fā)揮參謀、助手作用的重要職責。
2、市分公司范圍內(nèi)的督查督辦工作，由市分綜合部（督查室）統(tǒng)一歸口協(xié)調(diào)、管理，各項督查督辦事項的處理落實結果，由市分督查室及時以口頭或書面形式向市分公司領導匯報。
3、對市分公司下達至市分各部門和各縣(市、區(qū))分公司的督查督辦事項，由市分督查室負責督查督辦，下發(fā)《督查督辦通知書》，指定承辦單位限期予以處理落實、承辦單位須及時向市分督查室回復處理落實結果。
4、對涉及具體業(yè)務、具體專業(yè)、具體管理工作的督查督辦事項，由市分公司相關業(yè)務、專業(yè)、管理的主管部門負責督查督辦，下發(fā)《督查督辦通知書》，指定相關對口部門為承辦單位，限期予以處理落實、及時回復。市分相關主管部門須及時將處理落實結果送市分督查室。
5、市分公司領導臨時xxx辦工作人員的督查督辦事項，由工作人員負責督查督辦處理落實情況，并及時將處理落實結果書面送市分督查室。
6、省分公司下達給市分公司的督查督辦事項，由市分公司督查室負責承辦，并及時將處理落實結果整理上報。省分各部門直接向市分公司對口部門下達的督查督辦事項，由相關對口部門負責承辦、回復，同時將回復意見抄送市分督查室。
1、省分及省分各部門文件下達要求落實的有關事項。
2、市政府及其有關部門轉(zhuǎn)我公司需要落實并報告的有關事項。
3、市分公司總經(jīng)理辦公會議、擴大會議議定落實的事項。
4、市分公司領導在各類文件、簡報、來信上批示、交辦的有關事項。
5、在有關會議（包括工作會議、行政例會、專業(yè)會議、部門會議等）上市分公司領導講話中提出明確落實要求的有關事項。
6、市分公司領導口頭交辦限時完成的工作事項。
7、市分公司下發(fā)的有關文件中，要求落實并報告的事項。
8、市分公司領導下基層調(diào)研、檢查、指導工作過程中，檢查發(fā)現(xiàn)的有關問題的整改、處理事項。
9、企業(yè)管理工作中涉及行政、人事、財務、計劃、建設、維護、營銷、服務等管理制度、規(guī)范、條例的執(zhí)行情況。
10、其他需要及時辦理、查處的重要事項。
1、市分公司總經(jīng)理辦公會議、擴大會議議定落實的事項，總經(jīng)理部署的重要工作事項及批示、交辦的有關事項，由市分公司綜合部（督查室）下發(fā)《總經(jīng)理辦公會會議紀要》，指定承辦單位，明確督查督辦事項的內(nèi)容、工作要求、落實及回復時限要求。
2、其他列入督查督辦范圍的事項，按照督查督辦工作的分工，由市分督查室下發(fā)《督查督辦通知書》，明確督查督辦事項的內(nèi)容、工作要求、落實及回復時限要求。完成時限較短、工作內(nèi)容單一、處理過程相對簡單的，適當時也可口頭通知，但要做好記錄，以便檢查處理落實結果。
3、市分各部門接到《督查督辦通知書》時，該部門負責人要簽字確認。
4、承辦單位接到《督查督辦通知書》后，要按照工作要求，制定并采取有效措施，指定專人負責，認真進行處理落實，對處理落實效果要進行評估。并及時將處理落實結果填寫《督查督辦通知書》（可另附書面材料）回復負責督查督辦的部門。未及時回復處理落實結果的視同未處理落實。
5、有明確落實時限要求的，要在限期內(nèi)給予落實、回復；沒有明確落實時限要求或處理過程復雜、周期較長的，要先給予必要的回復，說明情況，然后按照工作進展情況及時報告處理落實的過程和結果。
6、列入督查督辦的工作事項，承辦單位在處理落實的過程中，發(fā)現(xiàn)不能按期完成或遇有其他特殊情況時，要及時向主管領導匯報、請示，并將結論告知市分督查室或負責督查督辦的部門。
7、對督查督辦事項的處理落實結果，除公司領導明確提出要求作直接匯報之外，由市分督查室負責收集、整理、匯總，定期或不定期以口頭或書面形式（《督查督辦情況通報》）向市分公司領導匯報?！抖讲槎睫k情況通報》同時綜合部備案。
8、對未能按照限期及時回復處理落實結果的督查督辦事項，由負責督查督辦的部門列為催辦事項，以口頭通知、電話通知或再次下發(fā)《督查督辦通知書》的形式進行催辦。
9、承辦單位接到催辦通知后，必須高度重視、立即處理落實。要對未能按照限期及時回復處理落實結果的原因做出書面說明，報市分督查室和負責督查督辦的部門。
10、對催辦未果的督查督辦事項，負責督查督辦的部門要及時向市分領導匯報，由公司領導作出批示，同時按考核辦法進行考核。重大問題，經(jīng)公司領導批準，派專人直接參與查辦。
11、要確保督查督辦工作質(zhì)量。從督辦、承辦、催辦，到處理落實結果的回復、上報，有關責任單位的主要負責人要給予高度重視，嚴格把關，必要時親自參與，確保落到實處。
12、對各類督查督辦事項的處理落實結果，負責督查督辦的部門要建立登記和歸檔制度，每年年底整理匯總后交市分公司檔案室存檔。
1、對督查督辦、承辦工作的質(zhì)量，要作為考察和考核各級領導和管理人員組織紀律觀念和工作業(yè)績的一項重要內(nèi)容，其結果由市分公司綜合部計入個人工作業(yè)績積分。
2、市分督查室定期編制《督查督辦情況通報》，向市分公司領導匯報。每季度將有關情況進行匯總、總結、集中通報一次。因落實不力，被市分通報批評一次的部門，給予部門負責人200元罰款；被省分通報批評一次的部門，給予部門負責人500元罰款；一個季度內(nèi)被通報批評三次（含）。
以上，視其情節(jié)，給予部門負責人1000元罰款，直至降薪降職。
3、對負責督查督辦的部門，其督查督辦工作職責的履行情況，做為一項管理目標考核項目，納入到市分公司部門績效與目標考核，并依據(jù)職責履行情況進行考核計分。
4、對承辦單位，其督查督辦事項是否處理落實，處理落實結果經(jīng)評估是否達到要求，是否按照限期處理落實、回復等情況，做為管理考核項目，分別納入市分公司部門績效與目標考核，并依據(jù)達標情況進行考核計分。
督查辦工作總結篇十八
按照辦公室工作總體安排，20_年主要負責分管政務三科，協(xié)助辦公室主任抓好行政科。一年來，在各級領導和同志們的大力支持下，較好的完成了各項工作任務，現(xiàn)將工作情況總結如下：
一、辦公室工作情況。
(一)參謀服務水平不斷提高。
一是調(diào)查研究上水平。始終把調(diào)研工作的著力點放在為領導決策服務上，努力抓住經(jīng)濟社會發(fā)展中的關鍵問題，積極主動開展調(diào)研。同時，結合項目建設工作重點，圍繞招商引資、項目建設等方面抓好調(diào)研工作，主持起草的《創(chuàng)新舉措、扎實工作，努力開創(chuàng)引資上項新局面》、《渠成才能水到》2篇調(diào)研文章，被市政府信息處采納，更好的宣傳了全縣工作實績。
二是公文制發(fā)高質(zhì)量。堅持從嚴從精的原則，在文稿寫作上始終強化精品意識，把貫徹落實上級方針政策與我縣實際結合起來，嚴把文稿質(zhì)量關，精心撰寫每一篇文章，文字寫作水平不斷提高，沒有出現(xiàn)任何失誤。圓滿完成了辦公室工作總結、工作思路、先進事跡材料的撰寫工作。同時，認真做好綜合材料和縣領導講話的起草工作，使各種文件符合全縣工作實際，便于基層操作，保證了政府決策順利實施。
三是依法接訪保穩(wěn)定。按照辦公室制定的信訪接待規(guī)則，對來信來訪，本著“熱情接待、講清政策、合理分流、抓緊督辦”的原則，在堅持集中排查、定期排查和專項排查的基礎上，針對社會保障、工資福利、企業(yè)改制等熱點問題和遺留問題，主動抓源頭、抓預測、抓措施，確保了重大信訪案件及時處理。一年來，合理處理上訪案件30多起，有效化解了矛盾，維護了社會穩(wěn)定。四是督查督辦重落實。根據(jù)辦公室工作重點，結合分管工作實際，對大事、實事、難事，逐項分解，責任到人，實行掛帳督查。重點做到“三抓三推動”。抓決策督查，推動決策落實。凡是縣委、縣政府出臺的重大決策和重要文件，都嚴格按照“四明確”的要求，及時進行立項分解，實現(xiàn)了決策項目化、具體化、責任化，促使各級各部門思想有壓力、工作有抓手，有力的促進了政府決策的落實。抓專項督導，推動工作落實。針對項目建設、稅收入庫進度、節(jié)能減排等專項工作，堅持月督查、季通報，重大事項隨時通報的原則，積極深入實際進行督導，隨時掌握工作動態(tài)，并及時向領導匯報，確保了各項工作在規(guī)定的時限內(nèi)完成。抓批辦督查，推動問題解決。緊扣領導和群眾關心的難點問題，加大領導批件的督導力度，切實做到了急件急辦、特件特辦，對領導交辦的事項，切實做到了件件有著落、事事有回音，全部按時、按要求得到了圓滿解決。
(二)政務接待水平不斷提高。
一是后勤保障求優(yōu)質(zhì)。堅持強化機關管理，改革辦公室管理制度，努力提高辦公室服務水平。較好的完成了辦公室電話接轉(zhuǎn)、文件格式把關、值班安排、印信管理、工人檔案管理、干統(tǒng)、年終考核及其他統(tǒng)計報表、工人晉級考核、退休呈報、信訪接待等各項工作任務。
二是接待工作求實效。隨著我縣對外開放水平的日益擴大，招商引資力度不斷加強，接待量逐步增大。我克服接待工作人手少、條件差、任務重等困難，樹立了“接待無小事，接待也是樹形象”的觀念。重點從提高服務質(zhì)量上下功夫，精心編制接待方案，妥善處理每個細節(jié)，做到了讓客人滿意、讓領導放心，做到了少花錢多辦事，花小錢辦大事，充分展示了縣人的禮儀風范和對外形象。
三是車輛管理求安全。在加強對車輛駕駛人員的教育和管理的同時，合理安排調(diào)度，嚴格車輛檢修保養(yǎng)，嚴禁酒后駕車，確保車況良好和安全行車，保證了領導安全用車。
四是會務服務求效率。緊緊圍繞縣政府重大工作部署和領導的工作意圖搞好接待工作。對在我縣召開的重要會議，本著熱情、周到、節(jié)儉的原則，精心謀劃，嚴密組織，科學安排，進一步嚴格接待標準，規(guī)范接待程序，以較小的資金成本，圓滿完成了等多個政務接待工作，樹立了我縣文明、節(jié)約、廉潔、高效的政府形象，確保了各項活動圓滿完成，受到了各級領導的好評。特別是在中，我負責后勤保障服務工作，為了確保接待工作不出紕漏，制定了詳細的后勤保障服務組工作方案，明確了每一個環(huán)節(jié)的工作任務和責任人，一環(huán)緊扣一環(huán)，確保了后勤保障工作，組織嚴密、服務周到，樹立了易縣良好的對外形象。
二、自身建設情況。
一是加強廉潔自律。強化自我約束，抵制各種腐朽思想和不良風氣的侵蝕。從不參與賭博等不良的社會活動，從不搞大吃大喝，肆意浪費，做到潔身自好，樹立了良好的自身形象。二是強化理論學習。繼續(xù)深化學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，采取多種形式，加強政治理論學習，并結合工作實際，靈活加以運用，理論水平和工作能力得到較大提高。三是轉(zhuǎn)變工作作風。在崗位上，能做到心為民所想，情為民所系，權為民所用，利為民所謀，堅持依法辦理，及時解決了一些群眾關心、領導關注的熱點、難點問題，維護了政府形象。同時，與政府辦黨組保持高度一致，不折不扣地執(zhí)行辦公室的決策，牢固樹立全局觀念，自覺服從全局需要。在工作中能夠積極發(fā)揮協(xié)調(diào)服務作用，做到盡職不越權，時時處處為領導負責，切實維護班子的團結。
過去的一年里，在縣委、縣政府的正確領導下，經(jīng)過自己的努力，各項工作取得了一定成績，自身素質(zhì)也有了很大提高，但距離縣委、縣政府的要求還存在一定的差距，還有待于進一步提高。在今后的工作中，我將不懈努力，克服困難，加強學習，努力提高工作能力，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。
督查辦工作總結篇十九
近年來，我國督查制度逐漸完善，督查辦成為各級政府履行職責、保障政策執(zhí)行的一把利劍。作為在督查工作中長期奮戰(zhàn)的一員，我深深體會到了督查辦的重要性和作用。在工作中的實踐中，我積累了一些心得體會，現(xiàn)將其分享給大家。
首先，準確明確督查目標是成功的第一步。督查辦的工作重點是促使各級政府全面落實國家政策和決策部署。因此，首先需要明確督查目標，將政策落地情況納入督查范圍，確保政策的執(zhí)行真正達到預期效果。此外，還需注意目標的可操作性，即明確具體的督查指標和標準，以便更好地進行實質(zhì)性的檢查和評估。
其次，優(yōu)化督查方式方法能事半功倍。督查辦需要通過合理的方式方法，提高督查效率和質(zhì)量。在實踐中，我們采取了多種方式方法進行督查，如現(xiàn)場檢查、數(shù)據(jù)抽樣、輿情監(jiān)測等。通過科學合理的選擇和運用，可以最大限度地提高信息收集的全面性和準確性，對問題的發(fā)現(xiàn)和解決起到積極的推動作用。
第三，督查辦的工作需要與各相關部門和單位緊密配合。督查工作事關國家利益和民眾福祉，需要各方共同努力才能做到全面有序。在實踐中，我們積極與各級政府及相關部門、單位進行溝通和協(xié)調(diào)，明確各方責任，形成合力。在某些情況下，督查辦還需要與媒體和社會各界進行合作，加大輿論監(jiān)督的力度，確保政策的實施真正得到廣大民眾的認可和支持。
第四，要加強督查辦的專業(yè)能力培養(yǎng)。督查工作需要有一支專業(yè)化、高素質(zhì)的團隊來進行支撐。因此，督查辦需要注重人才培養(yǎng)，加強相關培訓和學習，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平。特別是要熟悉國家政策和法律法規(guī)，掌握一定的專業(yè)知識和調(diào)查研究方法，以提高督查工作的科學性和專業(yè)性。
最后，督查辦應加強自身能力建設。作為一項長期而繁雜的工作，督查辦需要不斷提高自身的工作水平和能力。具體來說，可以加大信息技術的應用，提高信息化水平，更好地實現(xiàn)數(shù)據(jù)的收集、分析和管理；加強團隊協(xié)作，形成高效的工作機制，提高工作效率；加強學習和總結，推動督查工作的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。
總之，督查辦作為一項關乎國家治理和社會進步的工作，在實踐中取得了一定的成績，但也面臨一些問題和挑戰(zhàn)。只有通過不斷摸索和總結經(jīng)驗，加強能力建設，才能更好地履行督查責任，推動國家政策的有效實施，為經(jīng)濟社會的發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，在共同的努力下，督查辦一定能不斷發(fā)展壯大，為推動國家治理水平提高、實現(xiàn)全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的目標做出積極貢獻。
（1200字）。
督查辦工作總結篇二十
為深入開展“五項管理”工作，充分發(fā)揮圖書的育人功能，為學生營造良好的讀書環(huán)境，促進學生身心健康發(fā)展。按照《銀川市教育局關于做好國務院教育督導委員會辦公室實地督查“五項管理”反饋問題整改方案》的通知，9月24日上午，西夏區(qū)實驗小學召開讀物專項清理工作會議，組織學校青年教師及實習教師30余人開展讀物專項清理工作。
會議中，學校領導首先向全體教師明確了圖書清理的目的和重要性。隨后對清查工作進行了細致的安排，之前學校圖書室多次進行過專項排查清理，這次重點是對新增圖書再審核再排查，尤其重點關注各班級教室里自建的`圖書角，要求全體教師嚴格對照12條負面清單逐本進行審查、清理，規(guī)范下架，確保學校和班級自建圖書角的圖書質(zhì)量。
會議結束后，全體教師在學校圖書館、各辦公室、各班教室、圖書角展開了詳細的排查清理工作。清理過程中，教師們以極其認真負責的態(tài)度，逐本詳細清點各自書架的書籍，對照12條負面清單，對問題圖書進行了詳細登記、清理。
本次圖書清理工作，目標明確，行動迅速，注重實效，提升了學校圖書質(zhì)量，為學生和教師營造了良好的閱讀環(huán)境。
督查辦工作總結篇二十一
督查辦是政府機構履行政府職責和監(jiān)督權力的重要部門之一。通過對各類工作的監(jiān)督檢查，督查辦能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、推動解決問題，提高政府工作的執(zhí)行力和效果。在長期參與督查工作的過程中，我深刻體會到督查辦的重要性，并獲得了一些心得體會，希望與大家分享。下面，我將從明確目標、強調(diào)公正、加強溝通、注重授權、勇于擔當?shù)任鍌€方面展開闡述。
二、明確目標。
在督查工作中，明確目標至關重要。督查辦需要通過制定明確的工作目標和任務，圍繞問題的關鍵環(huán)節(jié)和突出短板進行督查，實現(xiàn)問題的快速發(fā)現(xiàn)和及時解決。同時，要確保目標的科學性和可操作性，防止盲目跟風和一窩蜂式的操作。只有明確目標，才能在督查工作中抓住關鍵，才能提高工作的針對性和實效性。
三、強調(diào)公正。
督查辦是政府內(nèi)部的監(jiān)督機構，要始終堅持公正原則。無論督查的對象是誰，都應當根據(jù)事實和法律進行客觀公正的評判。不能因為個人關系、利益關系或其他原因而對某些問題視而不見，更不能以個人意志為依據(jù)隨意做文章。公正是督查工作的核心價值，只有確保公正才能真正發(fā)揮督查辦的作用。
四、加強溝通。
督查工作需要與各部門、各層級建立良好的溝通機制。在督查過程中，往往需要與相關部門共同協(xié)作，才能順利推進問題的解決。因此，要主動與各個部門建立聯(lián)系，了解各方面工作的進展和困難，發(fā)現(xiàn)問題后及時與相關部門進行溝通，形成合力。只有加強溝通，才能解決問題的重點和難點，才能實現(xiàn)問題的解決和改進。
五、注重授權。
督查辦要注重授權，即明確督查工作的權限和責任邊界。因為督查工作需要依賴相關部門提供的信息和資源，所以要確保相應的授權和合作機制。同時，督查辦在督查過程中也需要承擔一定的責任，要對自身的工作進行評估和反思，及時調(diào)整工作方法和策略。只有注重授權，才能使督查工作更加有力，更加高效。
六、勇于擔當。
督查辦需要勇于擔當，在工作中敢于揭露問題、解決問題，對工作結果負責。只有敢于擔當，才能推動問題的解決和工作的改進。在督查工作中，可能會涉及到一些敏感的問題和利益沖突，但是督查辦不能因為害怕風險而回避，只有敢于擔當，才能發(fā)揮督查的價值和作用。
結語。
督查工作是一項重要的任務，也是一項需要不斷積累和總結經(jīng)驗的工作。通過明確目標、強調(diào)公正、加強溝通、注重授權、勇于擔當?shù)任鍌€方面的努力，我們可以使督查工作更加規(guī)范和高效。只有不斷完善督查辦的工作機制和方法，才能提高政府工作的透明度和執(zhí)行力，為人民群眾提供更高質(zhì)量的服務。希望督查辦能夠繼續(xù)不斷發(fā)展和進步，為建設美好的社會貢獻一份力量。
督查辦工作總結篇一
上半年就要過去，很多的單位都準備好寫上。
半年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，督查辦立足本職，圍繞中心，積極有效地開展督促檢查，有力地推動了各項重點工程的實施，同時兼顧做好老干部、統(tǒng)戰(zhàn)及所包村工作。現(xiàn)將半年工作情況總結如下：
一、牢固樹立大局意識，積極做好督查工作。
我們緊緊圍繞每周、每月和每季度重點工作及年度主要經(jīng)濟指標，重點抓好以下幾方面工作的督查：一是招商引資任務及項目在建情況;二是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化及新農(nóng)村建設情況;三是工業(yè)園區(qū)建設情況;四是磁澗初中建設情況;五是新型社區(qū)建設及市場建設完成情況;六是鎮(zhèn)黨委、政府臨時安排部署的重點工作。
針對上述工作，我們一是將對各項指標及進度進行分解，特別對重點工程進度細化到天，并在一樓大廳專門制做了版面，進行公示;二是深入實際，深入一線，掌握第一手資料。我們克服無辦公經(jīng)費、無車輛等困難，對重點工程實行一日一督查或兩日一督查，將工程進度中存在的問題、經(jīng)驗、建議及時反饋給主要領導，為領導決策提供依據(jù);三是在一樓大廳版面對工程建設進度及完成情況進行通報，增加了工作的透明度。
二、老干部及統(tǒng)戰(zhàn)工作。
1、老干部工作：一是多方協(xié)調(diào)解決了老干部會議室;二是定期召開老干部工作例會;三是組織老干部參觀鎮(zhèn)里重點工程建設情況;四是上報老干部工作信息，按時完成縣老干局安排的各項工作任務。
2、統(tǒng)戰(zhàn)工作：一是按時上報信息;二是認真排查各村私搭亂建神像廟宇;三是認真排查各村信教群眾人數(shù)及活動場所;四是做好汛期宗教活動場所安全隱患排查;五是積極做好關工委及老區(qū)建設工作。
三、統(tǒng)籌兼顧，做好所包村各項工作。
今年以來，我們還認真做好趙洼村產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、低保戶建房、組建村務監(jiān)督委員會、計劃生育等工作，協(xié)調(diào)處理信訪案件1起，穩(wěn)控1起。
20xx年上半年，督查辦先后組織開展各項監(jiān)督督查活動64次(其中決策督查52次，會風會紀督查12次)，編發(fā)《監(jiān)督督查考評通報》33期，形成《專題督查反饋》8期;受理上級和本級黨委、政府主要領導批示189件，督促辦理人大代表議案、建議和政協(xié)委員提案150件。根據(jù)督查情況，共對73個(次)單位155個(次)干部提出了表揚或批評?，F(xiàn)將上半年工作情況簡要總結如下：
一、督重點，促落實，保發(fā)展。
對經(jīng)濟工作的督查一直是督查辦工作的重點，今年以來，我們圍繞全市經(jīng)濟工作，一是強化了對招商引資的督查。20xx年，市委市政府更加重視招商工作，把招商引資任務分解到包括四大班子機關在內(nèi)的全市各單位，為了督促各責任單位盡快采取行動，為滎陽經(jīng)濟發(fā)展蓄積后勁，督查辦先后開展了兩次督查調(diào)研活動，通過與各單位主要領導或分管領導深入交流，發(fā)現(xiàn)了我市招商引資工作中存在的主要問題，形成專題匯報提交市主要領導和分管領導，領導批示召開招商引資工作督查匯報會，有效規(guī)范并推動了全市招商引資工作。二是突出對重點項目的督查。今年，我市共確定77個重點工程(項目)，督查辦將這77個重點工程(項目)與跨越式發(fā)展137個項目統(tǒng)籌擺布，及時落實責任、細化目標、分解任務，督促、協(xié)調(diào)各責任單位圍繞企業(yè)搞服務，積極尋找破解資金、土地等瓶頸問題的辦法，要求各重點工程指揮部堅持項目推進會制度、解決問題臺帳制度、領導干部聯(lián)系項目制度等長效服務機制，協(xié)調(diào)解決問題并跟蹤問效，今年上半年，我們對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目建設情況進行了一次摸底督查，以照片留取項目建設形象，為今后督查時對照項目實際進展、客觀考核評價奠定了基礎。三是堅持主要經(jīng)濟指標監(jiān)測和月度評比活動。每月依據(jù)財政收入、引進域外境內(nèi)資金、規(guī)模以上工業(yè)增加值等指標完成情況進行排序，向全市通報結果，并按排序情況記入各單位干部政績，有效激發(fā)了各單位創(chuàng)先爭優(yōu)意識。四是做好了對稅收專項治理活動的督查。按照主要領導安排，于4月中旬對公安局、國土局、房管局、工商局、國稅局、地稅局等稅收專項治理活動的責任單位工作開展情況進行督查，督促各單位創(chuàng)新思路，落實舉措，集中治理稅收漏管現(xiàn)象，促進了全市稅收的逐步增長。
二、督熱點，促和諧，保民生。
民生工程是一級黨委、政府為民意識的重要體現(xiàn)，對于贏民心、得民意有著非同尋常的意義，為此，我們在今年上半年的督查中，把凡是涉及民生的工程，全部納入專題督查的范圍。
對實事工程，定期督查，跟蹤協(xié)調(diào)。將省、鄭州市和我市實事結合起來，制定專題督查方案，完善實事檔案，堅持每兩個月開展一次督查，采取聽取匯報與現(xiàn)場查看、明查與暗訪相結合等多種形式，及時通報每一件實事的進展情況和存在問題，同時針對問題想方設法予以協(xié)調(diào)，如市區(qū)集中供熱工作，供熱企業(yè)原來只將京城路以東居民作為發(fā)展對象，督查辦了解到京城路以西也有相當一部分群眾有供熱需求，于是針對此情況與責任單位多次進行溝通，在責任單位的積極協(xié)調(diào)下，供熱計劃進行了適當調(diào)整，將京城路以西部分區(qū)域居民一并納入，進一步擴大了供熱覆蓋面，使更多的居民因此受益。
對移民安置，長期深入，調(diào)查反饋。為促進廣武鎮(zhèn)東、西魏營村移民問題的早日解決，從市聯(lián)合工作組成立之初，就固定督查人員，分成兩組，既當督查員，又當調(diào)查員，一方面對工作組責任落實情況、堅守崗位情況、工作實際進展進行督促檢查，另一方面，深入移民戶家中，通過與群眾拉家常的方式，傾聽民意，發(fā)現(xiàn)問題，及時將了解到的有關情況向市領導匯報，確保領導在最快的時間內(nèi)了解移民工作第一手真實資料，為領導下一步的決策提供參考依據(jù)。止目前，督查中發(fā)現(xiàn)的14個問題及9項建議大部分都被市主要領導予以采納。
20xx年在黨工委、辦事處的領導下，在各辦公室同事的共同努力下，較好的完成了各項工作任務，具體總結如下：
一、主要工作。
(一)強化文字綜合和調(diào)研工作。
文字工作是督查辦公室的一項重要工作，也是政務服務的重要方面。半年來，辦公室工作人員努力適應新形勢的需要，在文字材料上嚴把質(zhì)量關，做到吃透上情，摸清下情，極力把握領導意圖，注意吸收外部經(jīng)驗，一定程度上促進了文風的改進。工作人員熟悉了黨的路線、方針、政策，及時掌握上級文件、指示精神，領會上級意圖，并結合我處實際情況，摸準每一份材料的思想脈搏，找準領導思路，先后起草并下發(fā)黨工委文件份7個，做好會議記錄50余次、會議考勤村莊考勤21次、機關會議考勤27次。
(二)認真做好信息收集和上報工作。
信息工作是領導與外部溝通、了解和掌握情況的重要渠道，是制定政策的重要依據(jù)。上半年，督查辦公室在突出為黨委決策服務上下功夫，一是圍繞全處工作重點和群眾反映的“熱點”問題，采集、加工、報送信息，并搞好了信息應用;二是結合各項工作的開展，有情況、有分析、有建議的采寫信息，并注重發(fā)掘深層信息，對那些帶有傾向性、苗頭性的問題適時傳報;三是做到了眼明、腦靈、手勤，發(fā)現(xiàn)有價值的信息捕捉及時，核實準確、報送迅速;四是對重大突發(fā)性事件，努力做到了靈活把握，及時上報。上半年，督查辦公室共向市委、市政府兩級報送普通信息54篇、社情民意18篇。
(四)做好人大、政協(xié)等工作。
(五)做好了黨工委、辦事處交予的其他工作。
上半年，督查辦公室在做好本職工作的同時，認真執(zhí)行黨工委、辦事處交予的其他專項性工作。在村委換屆工作中，大家面對換屆工作的復雜多變，不計苦累，耐心細致，在不耽誤日常工作的情況下白天換屆、晚上業(yè)務，確保了村委換屆的穩(wěn)定有序?？傊?，在黨工委、辦事處交給的專項工作中，辦公室人員耐心細致，準確到位的予以實施，為全處中心工作的順利進行貢獻了力量。
半年的工作已經(jīng)過去，成績?nèi)〉玫耐瑫r，我們還存有以下不足：
1、文字工作方面換位思考做得不夠，與領導思維的“同頻共振”有待提高;。
2、信息上報的數(shù)量有待增加。
3、組織紀律觀念有待進一步加強。
4、知識的更新期待辦公室人員進一步加強學習。
調(diào)研報告。
后勤服務微機操作等知識要熟練掌握和應用，善于向書本學習，勤于向領導和身邊的同志們學習，發(fā)揚愛崗敬業(yè)甘于奉獻的精神，把工作放在第一位。
(二)、切實加強制度建設。
在加強機關衛(wèi)生制度、考勤制度和請銷假制度的基礎上。進行加強和完善信息反饋等制度的建設，制定信息工作的各項聯(lián)系制度，進一步加強各部門對信息工作的重視程度。
總之，我們辦公室的工作不是一朝一夕的事情，只要我們有一顆甘于奉獻的恒心和信念，愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作，就一定能做出更大的成績。
督查辦工作總結篇二
鎮(zhèn)黨委、政府始終把督查督辦工作納入重要議事日程，主要領導擔負抓落實第一責任人的責任，加強督查隊伍建設，及時研究解決督查工作中存在的各種問題和困難，積極為督查工作順利開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。年初，鎮(zhèn)上就明確了分工，由主要領導分管督查工作。鎮(zhèn)黨委、政府各位領導在督查工作中，經(jīng)常性地深入工作一線，在圍繞督查督辦事項檢查與指導的同時，及時協(xié)助各村各單位解決一些實際困難，對確實存在難度的，及時予以協(xié)助支援。推動了黨委、政府重大決策的全面貫徹落實。在確定督辦事項的過程中，瞄準年度經(jīng)濟和社會發(fā)展目標，完善督查機制，強化督查手段，規(guī)范督查行為，提高督查質(zhì)量，努力使督查督辦在抓落實促發(fā)展方面發(fā)揮更加積極有效的作用。
注重建立督查與監(jiān)察相結合的抓落實工作新機制。對重點工作，督辦室提前介入，嚴查抓落實中不落實的人和事，實行既督查又督辦，確保各項工作的落實。對一些推諉扯皮或久督不辦的人和事，由鎮(zhèn)紀委_門嚴肅查處，對個別情節(jié)嚴重的給予黨政紀處分，做到既督事又查人，堅決杜絕拖拉、誤事以及中梗阻等現(xiàn)象的發(fā)生。
加強信息反饋和督查指導工作。圍繞黨委、政府的中心工作，及時上報落實情況，積極研究反饋落實中的新情況、新問題和對策建議，為領導決策提供資料、信息、思路，以便領導正確分析形勢，進行科學決策，工作總結《鄉(xiāng)鎮(zhèn)督查工作總結》。同時，挖掘總結典型經(jīng)驗，發(fā)揮典型示范作用，積極抓點帶面，推動全局工作。
堅持抓反復、抓關鍵。緊扣黨委、政府的重大決策和重要工作部署，開拓思路、勇于創(chuàng)新，反復抓、抓反復，克難制勝，確保了既定目標任務的順利完成。同時，抓好那些在決策實施中牽一發(fā)而動全身的矛盾點和薄弱環(huán)節(jié)，以點促面，推動整體工作的落實。
在督察督辦工作中，鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞每月和每季度重點工作及年度主要經(jīng)濟計劃指標，重點抓好以下幾個方面工作的督查：
一是全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展主要任務完成情況；
二是醫(yī)藥、商貿(mào)、勞務三大主導產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作；
三是農(nóng)民增收項目及支農(nóng)措施的落實情況；
四是高寒邊遠村組基礎設施建設及扶貧開發(fā)重點村建設工作；
五是重點項目建設完成情況；
六是小城鎮(zhèn)建設工作；
七是文化教育、拆遷安置、醫(yī)療衛(wèi)生、人口與計劃生育工作等為重點的社會事業(yè)工作情況；
八是以農(nóng)村低保、社會穩(wěn)定及安全生產(chǎn)等為重點的社會穩(wěn)定工作開展情況。
九是防汛和防火工作；
十是鎮(zhèn)黨委、政府臨時安排部署的重點工作。
鎮(zhèn)督查室堅持對以上內(nèi)容年初細化分解任務，定期督促檢查，季度通報落實情況，年終一次性兌現(xiàn)獎懲，并提出有針對性的建議和對策。如20xx年下半年，東垣村群眾反映，有村組干部在校建過程中，私分校建工程款的情況，鎮(zhèn)黨委、政府及時將其列為督辦事項后，鎮(zhèn)紀委監(jiān)察室迅速介入調(diào)查查處，沒收違法所得1。4萬元。
督查辦工作總結篇三
為全面落實國家教育部關于中小學作業(yè)、睡眠、手機、讀物、體質(zhì)等五項管理推進部署要求，抓好“五項管理”專項督導這一教育督導“一號工程”，從教育管理的小切口入手，解決家長學生心中的大困擾。
5月以來，xx區(qū)先后以部署、動員、宣講、座談、督學例會等形式，對區(qū)屬中小學校教師、責任督學、轄區(qū)民辦培訓機構進行“五項管理”政策宣講、工作部署，先后覆蓋中小學在職教師xx余人，民辦培訓機構xx家，以《致家長一封信》、家校座談等形式覆蓋學生家長xxx余人。指導中小學校對“五項管理”工作專人負責、專項推進；引導家長配合做好學生手機、睡眠、讀物、手機、體質(zhì)五項管理工作；要求民辦教育機構嚴格做到“培訓機構不留作業(yè)，校外培訓不得晚于20：30”，設立“五項管理”專項舉報平臺，動員家校、社會育人力量，為小切口治理做大動員。
召開“五項管理”工作頭腦風暴會，研究“五項管理”特色亮點舉措；出臺xx區(qū)“五項管理”專項督導實地督查細則34條，以“量化”考評為實施導向，設立ab兩級評價指向，引入“自評可信度”機制，動態(tài)監(jiān)測學校落實情況；充分發(fā)揮業(yè)務管理部門主導作用，課桌前緣2米線設置、民辦教育機構規(guī)范辦學承諾書制定，手機入校統(tǒng)一管理、課外讀物專項清理、“作業(yè)設計”專題教研、體質(zhì)水平第三方抽測等系列專項落實舉措一一發(fā)布。據(jù)不完全統(tǒng)計，“五項管理”工作推動以來，區(qū)屬中小學校新裝、設立校園公共電話xx臺，作業(yè)設計專題教研xx余次，先后邀請南大眼科醫(yī)院等第三方機構對區(qū)屬中小學生進行視力全監(jiān)測。教育行政部門、教育教研部門、教育督導部門多方協(xié)作，為小切口治理做足提前功課。
充分發(fā)揮責任督學、兼職督學、特邀督學多支督學力量，架構“學校自查———兼職督學巡查———責任督學督查”為主的多方督導方式，學校（校區(qū)）按月自查，兼職督學不定期實地巡查，責任督學每月下校必查，將學校自評納入考核評分體系，充分激發(fā)中小學校在“五項管理”工作的主觀能動性，層層傳導壓力，層層壓實責任，杜絕學校自評的應付心態(tài)，推動學校在“五項管理”實踐中自查自評，自督自糾。
5月以來，先后動員各類督學（督學助理）xx余人，組織實地督導、飛行督查xx余次，梳理問題清單xx條，對區(qū)屬中小學、民辦教育機構進行“五項管理”全覆蓋，全考評、全驗收。
督查辦工作總結篇四
半年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，督查辦立足本職，圍繞中心，積極有效地開展督促檢查，有力地推動了各項重點工程的實施，同時兼顧做好老干部、統(tǒng)戰(zhàn)及所包村工作。現(xiàn)將半年工作情況總結如下：
一、牢固樹立大局意識，積極做好督查工作。
我們緊緊圍繞每周、每月和每季度重點工作及年度主要經(jīng)濟指標，重點抓好以下幾方面工作的督查：一是招商引資任務及項目在建情況;二是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化及新農(nóng)村建設情況;三是工業(yè)園區(qū)建設情況;四是磁澗初中建設情況;五是新型社區(qū)建設及市場建設完成情況;六是鎮(zhèn)黨委、政府臨時安排部署的重點工作。
針對上述工作，我們一是將對各項指標及進度進行分解，特別對重點工程進度細化到天，并在一樓大廳專門制做了版面，進行公示;二是深入實際，深入一線，掌握第一手資料。我們克服無辦公經(jīng)費、無車輛等困難，對重點工程實行一日一督查或兩日一督查，將工程進度中存在的問題、經(jīng)驗、建議及時反饋給主要領導，為領導決策提供依據(jù);三是在一樓大廳版面對工程建設進度及完成情況進行通報，增加了工作的透明度。
二、老干部及統(tǒng)戰(zhàn)工作。
1、老干部工作：一是多方協(xié)調(diào)解決了老干部會議室;二是定期召開老干部工作例會;三是組織老干部參觀鎮(zhèn)里重點工程建設情況;四是上報老干部工作信息，按時完成縣老干局安排的各項工作任務。
2、統(tǒng)戰(zhàn)工作：一是按時上報信息;二是認真排查各村私搭亂建神像廟宇;三是認真排查各村信教群眾人數(shù)及活動場所;四是做好汛期宗教活動場所安全隱患排查;五是積極做好關工委及老區(qū)建設工作。
三、統(tǒng)籌兼顧，做好所包村各項工作。
今年以來，我們還認真做好趙洼村產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、低保戶建房、組建村務監(jiān)督委員會、計劃生育等工作，協(xié)調(diào)處理信訪案件1起，穩(wěn)控1起。
20xx年上半年，督查辦先后組織開展各項監(jiān)督督查活動64次(其中決策督查52次，會風會紀督查12次)，編發(fā)《監(jiān)督督查考評通報》33期，形成《專題督查反饋》8期;受理上級和本級黨委、政府主要領導批示189件，督促辦理人大代表議案、建議和政協(xié)委員提案150件。根據(jù)督查情況，共對73個(次)單位155個(次)干部提出了表揚或批評?，F(xiàn)將上半年工作情況簡要總結如下：
一、督重點，促落實，保發(fā)展。
對經(jīng)濟工作的督查一直是督查辦工作的重點，今年以來，我們圍繞全市經(jīng)濟工作，一是強化了對招商引資的督查。20xx年，市委市政府更加重視招商工作，把招商引資任務分解到包括四大班子機關在內(nèi)的全市各單位，為了督促各責任單位盡快采取行動，為滎陽經(jīng)濟發(fā)展蓄積后勁，督查辦先后開展了兩次督查調(diào)研活動，通過與各單位主要領導或分管領導深入交流，發(fā)現(xiàn)了我市招商引資工作中存在的主要問題，形成專題匯報提交市主要領導和分管領導，領導批示召開招商引資工作督查匯報會，有效規(guī)范并推動了全市招商引資工作。二是突出對重點項目的督查。今年，我市共確定77個重點工程(項目)，督查辦將這77個重點工程(項目)與跨越式發(fā)展137個項目統(tǒng)籌擺布，及時落實責任、細化目標、分解任務，督促、協(xié)調(diào)各責任單位圍繞企業(yè)搞服務，積極尋找破解資金、土地等瓶頸問題的辦法，要求各重點工程指揮部堅持項目推進會制度、解決問題臺帳制度、領導干部聯(lián)系項目制度等長效服務機制，協(xié)調(diào)解決問題并跟蹤問效，今年上半年，我們對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目建設情況進行了一次摸底督查，以照片留取項目建設形象，為今后督查時對照項目實際進展、客觀考核評價奠定了基礎。三是堅持主要經(jīng)濟指標監(jiān)測和月度評比活動。每月依據(jù)財政收入、引進域外境內(nèi)資金、規(guī)模以上工業(yè)增加值等指標完成情況進行排序，向全市通報結果，并按排序情況記入各單位干部政績，有效激發(fā)了各單位創(chuàng)先爭優(yōu)意識。四是做好了對稅收專項治理活動的督查。按照主要領導安排，于4月中旬對公安局、國土局、房管局、工商局、國稅局、地稅局等稅收專項治理活動的責任單位工作開展情況進行督查，督促各單位創(chuàng)新思路，落實舉措，集中治理稅收漏管現(xiàn)象，促進了全市稅收的逐步增長。
二、督熱點，促和諧，保民生。
民生工程是一級黨委、政府為民意識的重要體現(xiàn)，對于贏民心、得民意有著非同尋常的意義，為此，我們在今年上半年的督查中，把凡是涉及民生的工程，全部納入專題督查的范圍。
對實事工程，定期督查，跟蹤協(xié)調(diào)。將省、鄭州市和我市實事結合起來，制定專題督查方案，完善實事檔案，堅持每兩個月開展一次督查，采取聽取匯報與現(xiàn)場查看、明查與暗訪相結合等多種形式，及時通報每一件實事的進展情況和存在問題，同時針對問題想方設法予以協(xié)調(diào)，如市區(qū)集中供熱工作，供熱企業(yè)原來只將京城路以東居民作為發(fā)展對象，督查辦了解到京城路以西也有相當一部分群眾有供熱需求，于是針對此情況與責任單位多次進行溝通，在責任單位的積極協(xié)調(diào)下，供熱計劃進行了適當調(diào)整，將京城路以西部分區(qū)域居民一并納入，進一步擴大了供熱覆蓋面，使更多的居民因此受益。
對移民安置，長期深入，調(diào)查反饋。為促進廣武鎮(zhèn)東、西魏營村移民問題的早日解決，從市聯(lián)合工作組成立之初，就固定督查人員，分成兩組，既當督查員，又當調(diào)查員，一方面對工作組責任落實情況、堅守崗位情況、工作實際進展進行督促檢查，另一方面，深入移民戶家中，通過與群眾拉家常的方式，傾聽民意，發(fā)現(xiàn)問題，及時將了解到的有關情況向市領導匯報，確保領導在最快的時間內(nèi)了解移民工作第一手真實資料，為領導下一步的決策提供參考依據(jù)。止目前，督查中發(fā)現(xiàn)的14個問題及9項建議大部分都被市主要領導予以采納。
20xx年在黨工委、辦事處的領導下，在各辦公室同事的共同努力下，較好的完成了各項工作任務，具體總結如下：
一、主要工作。
(一)強化文字綜合和調(diào)研工作。
文字工作是督查辦公室的一項重要工作，也是政務服務的重要方面。半年來，辦公室工作人員努力適應新形勢的需要，在文字材料上嚴把質(zhì)量關，做到吃透上情，摸清下情，極力把握領導意圖，注意吸收外部經(jīng)驗，一定程度上促進了文風的改進。工作人員熟悉了黨的路線、方針、政策，及時掌握上級文件、指示精神，領會上級意圖，并結合我處實際情況，摸準每一份材料的思想脈搏，找準領導思路，先后起草并下發(fā)黨工委文件份7個，做好會議記錄50余次、會議考勤村莊考勤21次、機關會議考勤27次。
(二)認真做好信息收集和上報工作。
信息工作是領導與外部溝通、了解和掌握情況的重要渠道，是制定政策的重要依據(jù)。上半年，督查辦公室在突出為黨委決策服務上下功夫，一是圍繞全處工作重點和群眾反映的“熱點”問題，采集、加工、報送信息，并搞好了信息應用;二是結合各項工作的開展，有情況、有分析、有建議的采寫信息，并注重發(fā)掘深層信息，對那些帶有傾向性、苗頭性的問題適時傳報;三是做到了眼明、腦靈、手勤，發(fā)現(xiàn)有價值的信息捕捉及時，核實準確、報送迅速;四是對重大突發(fā)性事件，努力做到了靈活把握，及時上報。上半年，督查辦公室共向市委、市政府兩級報送普通信息54篇、社情民意18篇。
(四)做好人大、政協(xié)等工作。
(五)做好了黨工委、辦事處交予的其他工作。
上半年，督查辦公室在做好本職工作的同時，認真執(zhí)行黨工委、辦事處交予的其他專項性工作。在村委換屆工作中，大家面對換屆工作的復雜多變，不計苦累，耐心細致，在不耽誤日常工作的情況下白天換屆、晚上業(yè)務，確保了村委換屆的穩(wěn)定有序?？傊邳h工委、辦事處交給的專項工作中，辦公室人員耐心細致，準確到位的予以實施，為全處中心工作的順利進行貢獻了力量。
半年的工作已經(jīng)過去，成績?nèi)〉玫耐瑫r，我們還存有以下不足：
1、文字工作方面換位思考做得不夠，與領導思維的“同頻共振”有待提高;。
2、信息上報的數(shù)量有待增加。
3、組織紀律觀念有待進一步加強。
4、知識的更新期待辦公室人員進一步加強學習。
二、今后工作打算。
(一)、是加強自身建設。牢固樹立爭創(chuàng)一流的思想，塑造勇于爭先的新形象，少一點畏難情緒，多一點攻堅精神;少一點封閉思想，多一點開放觀念;少一點無過思想，多一點有為意識。要通過獎勤罰懶，比貢獻，比成果，鼓勵先進，鞭策后進，使辦公室多出人才，出好人才。要加強學習，學習與時俱進的新理論、新思路、新概念，學習廣博(結合綜合性知識，努力成為復合型人才，既通曉黨務，又熟悉經(jīng)濟;既長于文筆，又善于協(xié)調(diào);還要繼續(xù)夯實業(yè)務能力，學習業(yè)務知識，對公文寫作、公文處理、調(diào)研報告、后勤服務、微機操作等知識要熟練掌握和應用，善于向書本學習，勤于向領導和身邊的同志們學習，發(fā)揚愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神，把工作放在第一位。
(二)、切實加強制度建設。
在加強機關衛(wèi)生制度、考勤制度和請銷假制度的基礎上。進行加強和完善信息反饋等制度的建設，制定信息工作的各項聯(lián)系制度，進一步加強各部門對信息工作的重視程度。
總之，我們辦公室的工作不是一朝一夕的事情，只要我們有一顆甘于奉獻的恒心和信念，愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作，就一定能做出更大的成績。
督查辦工作總結篇五
黎明街道始終堅持為社區(qū)居民辦好事、做實事、解難事的服務宗旨，全面落實低保救助、再就業(yè)、醫(yī)保等政策，及時準確為弱勢群體發(fā)放補助金，居民滿意率達到100%。
截至2014年12月末，累計救助低保家庭3555戶次8047人次，累計發(fā)放低保救助資金176.26萬元;發(fā)放綜合救助資金79.71萬元，其中：為120名低保學生發(fā)放就學救助11.76萬元，發(fā)放低保家庭采暖救助35.5萬元，電費補貼1.27萬元，重大疾病救助1.64萬元，廉租住房補貼18.63萬元，節(jié)日救助10.91萬元，切實為困難家庭提供了基本生活保障。
高新區(qū)轄區(qū)現(xiàn)有18周歲以上殘疾人288名，我們將需要救助的72名殘疾人全部納入低保，綜合救助率達100%。2014年9月，我們按相關要求集中為235位殘疾人換發(fā)了二代殘疾人證，并將全部信息錄入殘疾人人口基礎數(shù)據(jù)庫。
積極落實國家再就業(yè)相關優(yōu)惠政策，按照"以人為本、服務社區(qū)"的原則，千方百計促進轄區(qū)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，2014年共為139名失業(yè)青年辦理了《求職證》，合格率達100%;為337名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)保險金，共計490109元;為373名靈活就業(yè)人員發(fā)放靈活就業(yè)補貼，共計575267.73元;為14人辦理小額擔保貸款，共計45萬元，并每月進行一次跟蹤隨訪，及時掌握其經(jīng)營狀況。
建立企業(yè)離退休人員社會化管理服務體系，積極組織退休人員參加各項娛樂健身活動，豐富他們的業(yè)余文化生活，截止12月末，轄區(qū)企業(yè)離退休人員納入社會化管理服務共937人。
1、積極推進和諧社區(qū)建設。
一是維護社區(qū)治安穩(wěn)定。從全市今年開展"六調(diào)聯(lián)動"宣傳活動開始，我們便以此為契機，組織各社區(qū)開展治安綜合治理，特別加強了節(jié)日期間的社區(qū)安保工作，社區(qū)義務巡邏隊分組、分地段、分樓區(qū)進行巡邏監(jiān)控，居民對社區(qū)治安滿意率達98%。同時積極調(diào)處化解各種矛盾糾紛，全年沒有進京上訪、越級上訪事件發(fā)生。
二是樹立標桿，打造示范社區(qū)。我們注重榜樣效應，著力打造黎明示范社區(qū)，在上級各部門的大力支持下，黎明社區(qū)不斷完善硬件設施、逐步健全服務體系，多次榮獲國家、省、市級榮譽稱號，2014年還榮獲國家民政部頒發(fā)的"全國和諧社區(qū)建設示范社區(qū)"稱號。標桿形象得到充分展示，同時帶動了各社區(qū)工作齊頭并進。
三是進一步提升服務能力。我們利用全市民政信息平臺，通過互聯(lián)網(wǎng)、電話等方式，為居民提供方便的社區(qū)服務;積極與哈醫(yī)大**分校等社區(qū)衛(wèi)生機構合作，組織無業(yè)居民免費體檢200余人次，眼病普查171人次，建立居民健康檔案;此外，我們還注重細節(jié)工作，發(fā)掘亮點，不斷創(chuàng)新，在辦理殘疾人二代證期間，我們試運行了一站式服務大廳，考慮到殘疾人行動不便，生活普遍困難，我們免收每位殘疾人6元錢的人像采集成本，同時還精心為殘疾人開通了無障礙**、有序?qū)б认盗刑厣眨玫搅溯爡^(qū)居民和市殘聯(lián)的一致贊譽。
2、開展豐富的特色文體活動。
一是以活動為載體廣泛開展公民道德、健康生活等宣傳教育。在"**之冬"藝術節(jié)活動中，高新區(qū)獲得好評;組織開展社區(qū)第二屆書畫展;舉辦第二屆濕地文化節(jié);組織油田發(fā)現(xiàn)50周年、建市30周年系列演出活動;推出各社區(qū)激情之夏特色活動等等，深受居民喜愛。
二是成功舉辦了高新區(qū)第四屆職工運動會。在短短兩個多月的籌備時間里，從成立組委會開始到一次次彩排、實戰(zhàn)，在管委會、黨工委及相關部門的支持下，組委會及街道辦所有工作人員全部上陣，在不影響本職工作的前提下，克服重重困難，加班加點，精心組織，不滿足每一次超越，不放過每一個細節(jié)，高速度、高標準、高質(zhì)量的奉獻了一場高水平的運動會，充分展示了高新區(qū)文明和諧的時代風采，凝聚了人心、振奮了精神、激發(fā)了斗志、增進了**，在高新區(qū)職工中引起了強烈的共鳴。
3、提升計劃生育管理水平。
緊緊圍繞"穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題"的中心任務，以人為本，規(guī)范管理，嚴格執(zhí)行計劃生育責任追究和一票否決制度，完善wis系統(tǒng)網(wǎng)絡建設，組織開展計生政策法規(guī)知識、生育健康等咨詢活動，舉辦主題宣傳等工作，2014年轄區(qū)符合政策生育率達100%，出生缺陷率為0，有效預防和控制了計劃外生育，圓滿完成了市里下達的`指標。
4、養(yǎng)老服務社會化工作。
自全市開展養(yǎng)老服務社會化工作以來，根據(jù)市里政策及高新區(qū)的實際情況，共為轄區(qū)80周歲以上老人發(fā)放高齡老人補貼24.37萬元并辦理《高齡老人優(yōu)待證》。在服務場所上以黎明社區(qū)活動中心為主體場所，專門為老年人開設了書法繪畫閱覽室和日間照料室，同時確定附近的"天源面食館"為老年人就餐定點場所，為老年人分類提供無償和低償?shù)奈绮头?。在服務方式上主要采取請進來和走出去的方式，請有活動能力的老年人走出家門來接受日間照料，對活動不便的老年人提供上門服務。
5、其它工作有序開展。社工委、統(tǒng)戰(zhàn)、工會、民族、宗教、婦聯(lián)、人大等各項工作做到了有序開展。
一是深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照黨工委管委會統(tǒng)一部署，黎明街道黨委從4月初開始，以"高標準完成規(guī)定動作，努力創(chuàng)新自選動作，聯(lián)系實際推進社區(qū)工作"為載體，在街道全體黨員干部中廣泛開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。通過三個階段集中學習、自主學習、民主生活會、專題輔導等多種形式的學習實踐，廣泛征求了黨內(nèi)外意見，積極聯(lián)系實際發(fā)現(xiàn)問題，深入調(diào)研解決問題，進一步轉(zhuǎn)變了工作作風，提升了服務意識。
二是以活動開展為平臺，使黨組織的向心力、凝聚力不斷增強。在五和社區(qū)創(chuàng)建活動中，我們推出了"四有聲"、"四一樣"、待民服務"15句"、"六公開"等服務準則，推行了"一人多職"的工作模式，有效提升了社區(qū)形象，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
1、街道辦工作任務繁重，較多時候忙于眼前事務性工作，對轄區(qū)整體發(fā)展的思路不夠開闊。
2、由于社會發(fā)展，流動人口增多，不能及時準確掌握流動育齡人員的婚育動態(tài)，給計生服務和管理增加了難度。
黎明街道辦事處將嚴格按照管委會、黨工委工作要求，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以創(chuàng)建和諧社區(qū)為目標，本著"社區(qū)重特色，街道創(chuàng)品牌，群眾得實惠"的總體思路，情系居民、優(yōu)化服務，干在實處、走在前列，把我們生活的家園建設得更加和諧美好。
(一)轉(zhuǎn)變作風，提高素質(zhì)，鍛造一支敢打硬仗的隊伍。
開展"作風建設年"活動，著力打造"改革創(chuàng)新、求真務實、廉潔高效"的高素質(zhì)干部隊伍。主要抓好以下四方面的工作：一是強化服務意識。實施"服務窗口亮起來"工程，下基層、送服務，做到"靈活機動，貼近群眾"。
二是抓工作作風轉(zhuǎn)變，注重實踐錘煉，真抓實干，不搞花架子。
三是強化學習培訓。端正學習態(tài)度，堅持學以致用，鍛造真才實學的隊伍。四是加強選任管理，提高干部素質(zhì)。一方面，按照管委會干部人事制度改革要求進一步推進干部競爭選拔工作，另一方面切實抓好干部的日常管理和監(jiān)督。
(二)改善民生，明確定位，提供和諧發(fā)展的高效服務。
一是繼續(xù)推進"十位一體"綜合救助。始終把關注民生放在首位，真正使貧困人群享受低保，對脫貧人員堅決退保，努力做到公開、公平、公正和應保盡保、不錯保、不漏保。
二是進一步做好小額貸款擔保等工作，全力支持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀發(fā)展，實現(xiàn)再就業(yè)。
三是多渠道爭取國家、省、市專項資金(如社區(qū)活動資金、黨建活動資金、計劃生育扶助資金等)，使經(jīng)費投入到位，各項工作順利開展。
(三)注重實踐，服務大局，加強基層黨建工作。
一是堅持把學習實踐科學發(fā)展觀作為一項長期工作，注重鞏固成果，形成長效機制。
二是探索建立社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度，社區(qū)黨組織每季度一次到駐區(qū)單位走訪，主動聯(lián)絡，共同協(xié)商解決社區(qū)建設中的問題，努力形成"工作互動、資源共享、優(yōu)勢互補，社區(qū)共建"的良好格局。
三是完成社區(qū)黨組織的3年一次換屆選舉工作。
(四)集思廣益，深挖亮點，推進和諧社區(qū)建設。
牢固樹立"上為政府分憂，下為百姓解愁"的服務理念，求真務實，勇于探索。
一是通過問卷調(diào)查、實地走訪、召開座談會等形式，不定期組織居民代表集思廣益，聚焦群眾關心的熱點難點問題，對即知即改的問題立即整改;對難點問題積極協(xié)調(diào)解決，讓群眾真正"得實惠"。
二是以創(chuàng)建文明小區(qū)、文明家庭、爭做文明市民等活動為載體，有效推進精神文明建設。三是掌握居民需求，積極探索新措施，提高服務水平，計劃嘗試暑假期間組織大學生志愿者在社區(qū)圖書館輔導孩子讀書、寫作業(yè);組織社區(qū)志愿者或調(diào)動有空閑的居民帶領孩子們在小區(qū)指定場所做游戲、舉辦小比賽等。四是計劃在2014年組建萬城華府、英雄會、沿湖城社區(qū)居委會及五湖社區(qū)第二居委會。
(五)突出特色，樹立品牌，開展豐富多彩的文體活動。
一是社區(qū)文化活動本著扶優(yōu)扶強的原則，不斷壯大社區(qū)文體隊伍。以社區(qū)活動中心為平臺，充分發(fā)揮乒乓協(xié)會、棋牌協(xié)會、等社區(qū)團體骨干作用，力爭在**市范圍內(nèi)上臺階、創(chuàng)品牌、爭名譽。
二是開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動：舉辦第三屆濕地文化節(jié)，突出特色，扮靚**;舉辦第六屆"激情之夏"歌詠比賽;舉辦高新區(qū)第五屆"社區(qū)杯"乒乓球賽、象棋賽、慶"七。一"文藝演出、慶"十。一"文藝演出。三是拓展活動場地。在充分利用現(xiàn)有資源的基礎上，抓住共駐共建有利時機，不斷拓展活動場所和活動形式。
(六)擴大宣傳，加強監(jiān)管，促進計生工作再上臺階。
一是加大宣傳力度，推進社區(qū)生育文化建設，讓群眾提高認識，自覺遵守黨的計生政策;。
二是堅持目標責任管理，層層簽訂目標管理責任狀，嚴格按考核結果兌現(xiàn)獎懲，確保計生監(jiān)管工作順利推進。
三是聯(lián)合轄區(qū)公安、工商、勞動等部門，加強流動人口育齡人群管理服務工作，杜絕計劃外生育。四是通過開展救助計劃生育貧困家庭等活動，充分發(fā)揮計生協(xié)會職能。
(七)綜合治理，上下聯(lián)動，開創(chuàng)和諧建設新局面。
深入開展"平安高新"、"和諧高新"建設活動，堅持以創(chuàng)建平安街道為目標，扎實開展維穩(wěn)工作，確保一方平安。
一是充分利用人民調(diào)解主動性高、親和力強的特點和優(yōu)勢，努力發(fā)揮人民調(diào)解在化解矛盾糾紛方面"第一道防線"的作用。
二是主動深入社區(qū)及轄區(qū)單位，變上訪為下訪，形成群眾參與、齊抓共管、上下聯(lián)動的綜合治理新局面，為推進高新區(qū)整體擴張，倍增發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。三是安全隱患排查整改工作抓早抓實，不定期開展轄區(qū)安全專項整治活動，共同防范安全事故。
(八)高度重視，廣泛動員，穩(wěn)步推進全民醫(yī)保工作。
自全市啟動城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度以來，高新區(qū)醫(yī)保工作已從最初的探索階段轉(zhuǎn)化為一項重要的日常工作，截至目前轄區(qū)醫(yī)保參保人數(shù)已達7365人，2014年我們將進一步廣泛深入宣傳醫(yī)保政策，擴大醫(yī)保覆蓋面，提高參保率，鞏固續(xù)保率，讓黨的優(yōu)惠政策真正惠及大眾。
(九)精心組織，勇挑重擔，做好高新區(qū)人口普查工作。
我市第六次全國人口普查工作即將全面展開，節(jié)點在2014年11月1日零時，這項工作難度大、要求高、時間跨度長，我們將以社區(qū)為依托，精心組織，合理調(diào)配，在不耽誤正常工作的基礎上，全力以赴確保高新區(qū)人口普查工作順利完成。一是成立組織機構，明確職責分工;二是做好輿論宣傳，營造普查氛圍;三是制定方案，招聘人員，組織培訓;四是嚴格程序，提高效率;五是落實人員經(jīng)費，加強協(xié)調(diào)溝通。
(十)積極探索，勇于實踐，全力推進養(yǎng)老服務社會化工作。
高新區(qū)60周歲以上老年人占全區(qū)總人口的10.3%，養(yǎng)老服務社會化工作備受關注，2014年我們將進一步整合社區(qū)資源，組建專業(yè)服務隊伍和志愿者隊伍，完善服務場所，豐富服務內(nèi)容，爭取在養(yǎng)老社會化工作上創(chuàng)特色，打造"貼心黎明"的品牌。
督查辦工作總結篇六
四方祥隆畜牧科技股份有限公司督查督辦工作制度（試行）。
（七）客戶、供應商、員工來信來訪的調(diào)查處理需回復事項；
（八）有時限要求的工作計劃、工作總結、工作匯報以及其它需要督查督辦落實的事項。
（三）承辦部門負責人簽收并落實辦理。
（四）行政部督辦人員根據(jù)對公司重大決策和重大工作部署的貫徹落實情況，采取不同的方式督促檢查。對影響全局的重大事項，集中力量督查；對全年性工作，分階段督查；對緊急事項，及時督查。對所有納入督辦內(nèi)容的事項，實施考核。對督辦事項的辦理情況可通過電話詢問、實地督查等方式，了解承辦部門等辦理情況，確保督辦事項按時完成。
（五）承辦部門等在規(guī)定的時限內(nèi)完成承辦工作后，及時填寫督辦單并報送行政部；若在規(guī)定的時限內(nèi)未能按時完成承辦事項的，應在督辦單上說明原因，上報行政部。
（六）對需要幾個部門協(xié)辦的事項，由主辦部門負責牽頭辦理并填寫督辦單，協(xié)辦部門必須積極配合。
（七）行政部督辦人員將各部門承辦事項的辦理情況匯總，定期向公司董事長、總經(jīng)理或總經(jīng)理辦公會議匯報。
（八）行政部定期對年初確定的公司重點工作的進展情況和公司重要會議精神的貫徹落實情況進行督促檢查，并向公司領導匯報。
（九）對地方政府主管部門、部門領導的重要批示和交辦的重要事項，行政部將重點督辦，隨時了解交辦事項的辦理情況，并及時向公司領導匯報。
（十）對于督辦事項報結時，承辦單位必須附帶材料進行匯報。凡要結果或情況的事項，特別是對顧客、員工投訴或申述的事項，應當必備以下材料：
1、調(diào)查處理情況報告和處理結論或報結材料；
5、其他附件，如會議記錄、賬冊、罰款收款收據(jù)復印件等。
(十一)對督促檢查中形成的各種資料，有關部門做到及時立卷歸檔，以備查詢。第八條督查督辦要求。
（一）領導負責。承辦部門、廠、基地主要負責人要按照公司領導指示組織完成被督查的工作，及時向主管領導匯報工作完成情況。
（二）相互協(xié)助。承辦人要按照領導批示和要求及時辦理。涉及多單位承辦的事項各自負責辦理，并由主要負責人協(xié)調(diào)綜合。
（三）講求實效。督辦檢查工作要狠抓落實，注重實效，切實防止和克服敷衍塞責等現(xiàn)象。
（四）注重時限。所有督辦檢查事項都要及時辦理，按時完成，不得相互推諉和拖拉延誤。
1、對督辦檢查事項的辦理，凡公司明確規(guī)定時限的，承辦部門、廠、基地要按照要求的內(nèi)容和時限及時報告。
完成；特急件辦理，承辦部門、廠、基地能即辦的應立刻即辦，最遲不超過24小時完成。
3、情況特殊需要延長查辦時間的，須經(jīng)公司主管領導同意，根據(jù)實際情況可適當延長辦理時限。
4、對公司領導有特殊要求的事項，要特事特辦，及時報告查辦結果。
（五）有查必果。凡是領導交辦的事項，都必須“交必辦，辦必果，果必報”。做到事事有著落，件件有回音。辦結的承辦事項，承辦人應及時反饋，有要求的還應寫出書面查辦報告。查辦結果報告必須事實清楚、結論準確；對不符合要求的，將退回重新查報。
（六）注意保密。根據(jù)督查事項內(nèi)容，對需要保密的事宜，應嚴格遵守保密相關規(guī)定和制度。
續(xù)完備，程序合法。
（二）行文規(guī)范。調(diào)查處理情況報告（報結材料）要符合公司行文格式要求，且語言清晰流暢、準確規(guī)范。
督查辦工作總結篇七
“任何一項工作，如果抓而不緊等于不抓；抓而不實等于白抓”。督促檢查是各級黨委、政府決策之后必不可少的重要工作環(huán)節(jié)。20xx年初，我們組織開展了“跳出xx看xx”活動，在“固始經(jīng)驗”的啟發(fā)下，我們設立了縣委縣政府督查局，這在全省尚屬首家。新機構運行近一年來，共督查事項100多件，刊發(fā)督查報告205期，下發(fā)督查令4期，先后對26家單位給予了通報批評或通報表揚，有力地促進了中心工作的推進，實現(xiàn)了預期的改革目標。
市委主要負責人多次在不同會議上強調(diào)：“當前作風上最大的問題仍然是抓落實不夠，最重要的問題仍然是抓落實，最關鍵的問題仍然是抓好落實”。我們認為抓落實的關鍵在于提高認識，大膽改革，創(chuàng)新機制。對于已步入加快發(fā)展良性軌道的xx來說，尤其需要創(chuàng)新抓落實的工作機制。
20xx年是xx歷史上發(fā)展最好最快的年份之一。全縣實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值52億元，同比增長13。0%；財政收入3。47億元，同比凈增1個億；進出口總額1.2億美元，位居全省第二、全市第一；城鄉(xiāng)居民人均儲蓄存款7682元，高于全省全市平均水平。但與周邊先進縣區(qū)相比，與全市“五年大變化”的要求相比，與自身趕超“十強縣”的奮斗目標相比，xx仍然屬于欠發(fā)達地區(qū)，綜合實力不強、經(jīng)濟結構不優(yōu)，過去發(fā)展不足、現(xiàn)在發(fā)展仍不夠快，加快發(fā)展的任務十分艱巨。
加快xx發(fā)展的著力點應該放在哪里？講區(qū)位，xx濱臨長江，與三大城市隔江相望、一橋相通，是全省東向發(fā)展、沿江開發(fā)的最前沿；講資源，xx有長江岸線、溫泉、無公害蔬菜以及各類品質(zhì)上佳的礦產(chǎn)資源；講機遇，xx已擠進全省擴權改革試點縣以及縣域經(jīng)濟分類考核一類縣的“籠子”；講思路，xx確定了比較切合實際的發(fā)展路徑，就是要“咬定一個目標，堅持三大戰(zhàn)略，打造四大基地，建設五大板塊，做強六大產(chǎn)業(yè)”，力爭20xx年財政收入達到人均1000元；講舉措，xx將20xx年確定為“環(huán)境優(yōu)化年”、“項目推進年”和“城市建設年”，各項重點工作、目標任務、相關責任皆已明確?！叭f事已俱備，只欠抓落實”。我們深知，要將正確的戰(zhàn)略、精細的'方案和美好的藍圖變成現(xiàn)實的發(fā)展，必須要有強有力的工作推進機制。因此，縣委、縣政府果斷決策，成立專門機構，加強督促檢查，狠抓工作落實。
我們的做法有六點：
第一，在機構設置上——高配。整合縣委、縣政府設在“兩辦”的督查力量，成立縣委縣政府直屬事業(yè)單位——縣督查局暨工作落實辦，一個機構兩塊牌子。新機構由原副科級升格為正科級，改變過去級別低、力量分散、各自為戰(zhàn)、相互依賴、職能發(fā)揮不充分的局面。縣督查局由縣委書記xx長直管，直接對縣委、縣政府負責。同時，成立縣委縣政府督查工作領導組，領導組成員由縣“四大班子”主要負責人、縣委縣政府常務副職、紀委書記、組織部長等同志組成。
第二，在權力賦予上——給足?？h委、縣政府下發(fā)了《關于加強督促檢查工作的暫行規(guī)定》（和發(fā)[20xx]6號），明確規(guī)定縣督查局局長列席縣委常委會、縣政府常務會xx長辦公會，可隨時向縣委、縣政府主要負責人匯報工作。同時享有專項調(diào)查、督查督辦、綜合協(xié)調(diào)、通報表揚、通報批評、建言獻策和推薦干部等多項權力。特別是通報表揚和通報批評的使用，直接關系到一個單位和單位負責人的評先評優(yōu)、職務升降，實際上就是擁有一票否決權。
第三，在班子配備上——公推?？h委在醞釀縣督查局局長人選時認為，這個同志應該年富力強，在縣綜合部門工作過，政治上可靠，業(yè)務上精湛，人品上過硬，有責任心、樂于奉獻，敢于堅持原則、不怕得罪人。同時，還應有相當?shù)奈淖止ぷ魉健榇?，我們讓縣“四大班子”和全體縣委委員進行“實名舉薦”，在全縣副科級以上干部中進行“海選”。此外，我們還精心挑選了三名副局長，配齊配強了縣督查局班子。
第四，在經(jīng)濟待遇上——到位。督查局工作經(jīng)費安排從寬?，F(xiàn)已配備兩輛小車、兩部高質(zhì)量的數(shù)碼照相機、一臺手提電腦、一部攝像機，全局人員每人一臺電腦。局長、副局長手機費實報實銷，所有人員每月享受200元崗位津貼，在實行“陽光工資”后，督查局的崗位津貼仍然保留。
第五，在隊伍建設上——精選。建立兩支督查隊伍。一支是縣督查局專職隊伍。給予縣督查局10名公務員編制，除了班子成員外，從全縣擇優(yōu)選調(diào)了6名優(yōu)秀年輕干部（其中兩名是副科級干部），實行為期6個月的試用期制，試用合格及時調(diào)入。另一支是各鎮(zhèn)各部門兼職督查員隊伍。各鎮(zhèn)各部門確定一名事業(yè)心強、工作經(jīng)驗豐富、作風扎實的同志，擔任縣督查局兼職督查員，多個部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)還相繼成立了督查室，形成上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)的督查網(wǎng)絡。
通報批評、電視曝光；三是利用兩個陣地。創(chuàng)辦《xx督查》、《督查快報》、《督查通報》、《督查令》等紙質(zhì)文件，開通了《xx督查網(wǎng)》，利用兩個載體加大督促檢查和宣傳工作力度。
目前，xx督查局的工作模式已初步成形，督查工作受到社會方方面面的關注，督查權威初步樹立，工作局面完全打開，機關工作作風明顯轉(zhuǎn)變，全縣各項重點工作和中心任務得到有效落實。
第一，任務得到了落實。過去，縣委、縣政府年初制定的目標任務，只有分解布置，沒有落實反饋，基本上是干到哪算哪，干不好或者不干事的也能蒙混過關?，F(xiàn)在有了縣督查局，他們對年初縣委全委擴大會、縣人代會以及全縣各類專題會議上明確的任務，縣委、縣政府負責人的批示件、交辦事項，一一梳理出來，明確縣負責人、牽頭單位和責任單位，實行定期督查，及時通報，絕不讓任何一件督辦事項不了了之。
第二，問題得到了反饋。過去，無論是縣直單位還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報工作，都是成績多問題少。即使談問題，也是別人造成的，也是客觀環(huán)境造成的，很少有人反映自己在工作中的問題和失誤。現(xiàn)在有了縣督查局，他們能客觀公正地反映情況，不回避矛盾，不遮掩問題，不袒護任何人，直接對縣委、縣政府負責。
第三，工作得到了推進?？h督查局成立后，對縣委、縣政府年初“一號文件”中確定的“環(huán)境優(yōu)化年”、“項目推進年”和“城市建設年”各項工作任務，實行不間斷地督查。面上情況做到一月一督查，一月一通報，特別重大的、進度緩慢的、推進不力的，實行一周一督查，多方協(xié)調(diào)，強力推進。目前，全年36個重點項目進展順利。盤景水泥、污水處理廠等一批事關全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重大項目建成投產(chǎn)；新城區(qū)建設、老城區(qū)改造“雙箭齊發(fā)”。濱河大道、水上公園、鎮(zhèn)淮古街等一批多年想干而未干成的城建項目全面開工，新行政中心、新一中、工會大樓、公安大樓等即將相繼投入使用，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)起步區(qū)“七通一平”等基礎設施全部建成，入園項目已達50多家；一批重點民生工程順利推進。20xx年，全縣投入1500萬元，新建、擴建鎮(zhèn)中心敬老院18所715間，新入駐農(nóng)村五保老人1000人，集中供養(yǎng)率已達36.3%。無論是資金投入、建設規(guī)模還是新入駐人數(shù)，都遠遠超過前20年總和。
第四，矛盾得到了化解?？h督查局成立以來，出色地完成了一項又一項信訪督辦案件和負責人批示件。諸如金雄液化氣站的安全距離問題，金安液化氣站的無證經(jīng)營問題，殯葬車輛在和城放鞭炮、放哀樂、撒冥紙的陋習整治問題，文明創(chuàng)建中的臟亂差問題，企業(yè)欠繳稅費的清欠問題，出租車運營市場的建設問題，城市建設中的違規(guī)建房尤其是干部建私房問題等，有效解決了一系列多年來糾纏不清、難以解決的熱點、焦點和敏感問題。
第五，作風得到了改進?？h督查局的行為準則是“在第一時間去辦，用最大化時間辦，最短時間內(nèi)辦好”。在他們的督促檢查下，各鎮(zhèn)各部門工作作風明顯好轉(zhuǎn)，工作效率明顯提高。一些工作壓力大的鎮(zhèn)和重點縣直部門感觸尤其深刻。過去，他們遇事可以讓一讓，等一等，拖一拖?，F(xiàn)在，縣督查局緊盯不放，他們一刻也松懈不得，工作節(jié)奏和效率有了大幅度提高。
督查機制的創(chuàng)新對全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展，起到了積極的促進作用。20xx年，我們雖然面臨國家宏觀經(jīng)濟調(diào)控和國際金融危機的多重影響，但全年經(jīng)濟社會發(fā)展的各項目標任務全面完成。預計全年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值60億元，增長13%以上；規(guī)模以上工業(yè)增加值13.5億元，增長30%以上；財政收入直接跨過4億元大關，邁入5億元門檻，實現(xiàn)5.2億元的新目標，增幅達到50%；固定資產(chǎn)投資53.2億元，增長40%；進出口總額2.3億美元，在去年基礎上幾乎又翻了一番；農(nóng)民人均純收入5260元，繼續(xù)穩(wěn)居全省前列。25項民生工程完成總投入2.1億元，較好地解決了廣大群眾在就業(yè)、社保、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等方面的需求。
督查辦工作總結篇八
上半年，城東區(qū)政府辦公室政務信息督查工作，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級業(yè)務部門的大力支持、指導下，堅持突出重點、注重實效的原則，進一步豐富信息督查，提高督查服務質(zhì)量，較好地發(fā)揮區(qū)政府辦公室督促檢查的職能作用，有力地推動了全區(qū)經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)的發(fā)展。
上半年，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，緊貼領導思路，立足服務基層、服務群眾、服務全區(qū)發(fā)展、改革和穩(wěn)定的大局，采取多種形式，加強信息督查工作，確保全區(qū)重點工作、重大決策落到實處。共開展30次專項督查活動，下發(fā)《督辦通知》8期，編寫《督查專報》18期。圍繞重點，難點、熱點工作，共編發(fā)各種信息184期，其中市委辦公廳、市政府辦公廳、報刊、媒體等采用編發(fā)93期，信息采用量位居四區(qū)政府之首。
1、對區(qū)委、區(qū)政府重要會議、重大決策的落實情況進行督查。1—3月份，區(qū)委十一屆七次全委會和“兩會”相繼召開，確定了全年的工作目標和發(fā)展思路，通過了城東區(qū)“十一五”發(fā)展規(guī)劃。為保證會議精神及時得到傳達落實，區(qū)政府辦公室及時下發(fā)了《督辦通知》，對兩鎮(zhèn)、七辦及區(qū)政府各部門進行了專項督查，促進會議精神快速準確落實。5月份，區(qū)委、區(qū)政府召開了全區(qū)拆除違法建設工作動員大會，開展了拆除違法建設集中整治活動。為進一步鞏固和擴大成果，安排專人對轄區(qū)違法建設情況進行進一步深入調(diào)查，全面了解掌握情況，下發(fā)《督辦通知》書，采取動態(tài)督查和跟蹤督辦的形式，加強對轄區(qū)違法建設的監(jiān)管力度，使全區(qū)違法建設和“搶建風”得到有效遏止。加強對重點建設項目、招商引資、固定資產(chǎn)投資及各項經(jīng)濟指標進展情況進行了督促檢查。為保證全局性的重大決策和重要工作部署得到落實，采取黨政聯(lián)合督查的方法，區(qū)委、區(qū)政府辦公室共同研究制定督查方案，共同牽頭組織有關部門聯(lián)合開展督查活動，綜合反饋督查情況，共同編發(fā)督查通報，從而減少了對基層的多頭下文，重復檢查，增加督查的權威性，提高督查力度和效果。
2、對領導批示、交辦的事項進行督查。在做好常規(guī)督查工作的同時，加強對領導重視、群眾關注的工作進行督辦。上半年，根據(jù)市、區(qū)有關領導批示，對北山危巖體綜合治理，建國南路道路改造和周家泉片區(qū)開發(fā)等重點項目進行跟蹤督辦，并將工作進展情況編寫《督查專報》，于每月15日前上報有關領導，讓領導及時掌握項目進展情況。同時，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳及上級有關部門督辦要求，對建國路橋至東民和路橋湟水河河道治理工程、東郊人工濕地工程建設項目征地拆遷工作進行了專門督查，充分發(fā)揮區(qū)政府辦公室綜合協(xié)調(diào)功能，為工程順利實施積極創(chuàng)造條件。目前，工程進展順利，征地拆遷工作已接近尾聲。為保證新改擴建的西寧市樹林巷小學在9月1日開學前正常交付使用，根據(jù)區(qū)政府領導要求，對區(qū)建設局下發(fā)了加快征地拆遷，妥善安置拆遷戶的專項督辦通知，區(qū)建設局根據(jù)通知要求進一步加大拆遷力度，加快拆遷速度，按期完成了征地拆遷任務，拆遷戶得到妥善安置，保證了樹林巷小學改擴建項目順利完工。另外，還對市領導比較關注的青海青藏高原小商品物流中心褚家營市場建設項目、青藏高原綠色肉食品有限責任公司與樂家灣畜產(chǎn)品交易加工園區(qū)雙方合作、關閉轄區(qū)粘土磚廠等事項進行了督辦。
3、針對群眾關心的熱點、難點問題進行督查。長期以來，區(qū)政府辦公室將城市建設、社會保障、環(huán)境衛(wèi)生、城區(qū)綠化、醫(yī)療服務等廣大群眾關注的熱點、難點問題作為督查工作的重點來抓。經(jīng)常深入基層，深入群眾，開展專題督辦，了解群眾意愿和想法，掌握真實情況，有效促進各項工作的開展。上半年，對年初確定的10項為民辦實事項目進行多次專項督查，保證項目順利開展；對聯(lián)合村、林家崖、一顆印、新村社區(qū)等1100戶近6000多名群眾吃水困難的問題進行了調(diào)研督辦，在廣泛調(diào)查、多頭協(xié)調(diào)，積極爭取上級有關部門的支持與幫助下，群眾吃水難問題已得到解決；在開展“創(chuàng)衛(wèi)”工作以來，先后對曹家寨村、仁杰糧油市場、小商品批發(fā)市場、韻家口綜合市場和湟中路夜市、五一勞動公園、八一路機動車交易市場等群眾反映強烈的城市衛(wèi)生“臟、亂、差”等問題進行了專項督辦；在“郁金香”節(jié)、青洽會、環(huán)湖賽、青藏鐵路開通等活動前后，對城區(qū)和鐵路沿線環(huán)境衛(wèi)生進行了多次督查；為進一步做好城區(qū)綠化工作，還對南北山綠化及城區(qū)綠化，八一路景觀林帶、退耕還林等工作進行了專題督辦，極大地促進了全區(qū)城市綠化工作；還對個別鎮(zhèn)、辦拖欠集體人員和臨工工資，破產(chǎn)企業(yè)職工安置等群眾反映的問題進行了督查。
4、加強政務信息工作。圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作和社會、經(jīng)濟發(fā)展中的重點、難點、熱點問題，及時采集、編發(fā)各類信息，真實地反映全區(qū)社會和經(jīng)濟發(fā)展動態(tài)，為領導決策提供真實依據(jù)。在編發(fā)的184條各類信息中上級部門和各種媒體采用93條。
1、著眼工作大局，領會督查實質(zhì)。信息督查工作是政府工作的一個重要環(huán)節(jié)，是各部門履行工作職責，推動決策落實的一項重要手段。當前，隨著經(jīng)濟發(fā)展和社會不斷進步，領導關切、社會關注、群眾關心的重點、難點問題不斷涌現(xiàn)。因此，必須要高度重視和加強政務信息督查工作，要著眼于本地區(qū)發(fā)展大局，注重細節(jié)，腳踏實地，自覺樹立主人翁的意識，切實改進工作作風，提高工作效率，全身心的投入到此項工作中去，促進政府各項重大決策、重點工作的貫徹落實，及時解決影響和制約發(fā)展的突出矛盾和復雜問題。要緊跟領導思路，積極開展深入細致的督查調(diào)研活動，為決策提供真實可靠依據(jù)。
2、創(chuàng)新工作方法，提高督查水平。信息督查工作是一項實效性很強的工作，隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展，各種深層次矛盾和問題日益凸現(xiàn)。因此，目前單一、傳統(tǒng)的督查形式和手段，已無法適應新時期督查工作的要求，這就要求我們要進一步創(chuàng)新工作方法，拓展工作思路，不斷提高督查水平，使督查工作更好的為社會經(jīng)濟發(fā)展服務。一是要做到督查與調(diào)研相結合。針對督查過程中發(fā)現(xiàn)的各種問題，要進一步深入調(diào)查，分析原因，提出切實可行的解決方法，為領導提供真實可行的政策建議。二是要做到督查反饋與通報典型相結合。要如實向領導和上級部門反饋督查情況，對工作力度和措施不到位的單位和個人要給予批評，從而促進工作落實。三是要做到明查與暗訪相結合。對于領導批示辦理的事項和一些敏感性問題，除正常的督促檢查，還要選擇時機進行暗訪，掌握更多的信息，向領導反饋真實情況，保證決策正確。四是要做到督辦與服務相結合。政務督查工作應注重日常催辦與協(xié)調(diào)服務相結合，對催辦過程中發(fā)現(xiàn)的問題和矛盾，要積極發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)服務功能，幫助承辦單位共同解決。
3、強化措施，狠抓落實。督查工作的根本目的在于促進落實。因此，必須把落實作為督查工作的出發(fā)點和落腳點，針對督查的事項和問題，必須用心思考重點和難點，找準關鍵環(huán)節(jié)，采取有力措施，選擇恰當方法，扎實做好每個環(huán)節(jié)工作，一抓到底，保證做到事事有著落、件件有交待。
4、加強隊伍建設，提高人員素質(zhì)。信息督查干部隊伍的素質(zhì)，直接影響到督查工作質(zhì)量和政府行政行為的效果。沒有一批具有一定政策水平，業(yè)務水平和工作能力的信息督查人員，領導的重大決策和重點工作就無法如實得到落實。加強督查隊伍建設，提高督查人員總體素質(zhì)是政務督查工作穩(wěn)步發(fā)展的客觀要求。因此，要必須高度重視督查人員和文秘人員的培訓、提高，建立有效的學習機制和營造良好的學習環(huán)境，積極支持和鼓勵文秘人員學習深造，增強干部綜合素質(zhì)。要授其權，委其事，積極爭取機會和創(chuàng)造條件，讓督查人員和文秘人員參加政府各種會議，跟隨領導開展督查調(diào)研活動，在實踐中鍛煉隊伍，不斷提高綜合協(xié)調(diào)能力。同時，文秘人員和督查人員也應甘于寂寞，奮發(fā)有為，充分利用督查工作接觸全局工作的機會鍛煉自己，提高自己。
1、集中力量抓好重大決策的督查。下半年，針對區(qū)委、區(qū)政府年初確定的各項工作目標完成情況和事關東區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局的重大決策和重要部署的貫徹落實情況開展督查工作。重點抓好10項重點建設項目和10項為民辦實事項目的進展落實情況、各項經(jīng)濟指標完成以及社會主義新農(nóng)村建設，“平安東區(qū)”建設、安全生產(chǎn)、“四創(chuàng)”等工作的督辦。一是針對區(qū)委、區(qū)政府確定的工作目標，制定具體的督查方案和措施，督促各鎮(zhèn)、辦及區(qū)政府各部門進一步加大工作力度，強化措施，完成目標任務。并適時對各部門、各單位工作落實情況進行實地督查。二是組織開展黨政聯(lián)合督查。堅持區(qū)委辦、區(qū)政府辦聯(lián)合督查的有效形式，提高督查工作的同步性和協(xié)調(diào)性，加強與政府各相關部門的協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮各方面優(yōu)勢，就一些影響較大，落實相對困難的事項和問題開展聯(lián)合督查，擴大督查聲勢，提高督查實效。三是積極協(xié)調(diào)組織好縣級領導開展督查活動，并為區(qū)領導督查活動做好各項協(xié)調(diào)服務工作。
2、針對區(qū)委、區(qū)政府重大會議和區(qū)長辦公室議、政府專題會議確定的各項工作執(zhí)行情況和落實情況進行督查。下半年，重點做好區(qū)委十一屆七、八、九次全委會和區(qū)委第十二次黨代會議精神的貫徹落實情況進行督查。對照會議決定事項的內(nèi)容、時間要求，逐個進行督辦，并形成督查通報、督查專報等形式進行反饋，保證會議精神及決定事項落到實處。
3、認真做好市區(qū)領導批辦事項的督辦。下半年，將對市、區(qū)領導批辦的事項進行重點督辦，如東郊人工濕地工程建設、北山危巖體綜合治理工程，建國南路及周家泉片區(qū)改造項目，韻家口工業(yè)園區(qū)規(guī)劃、小學教育資源整合和布局調(diào)整、社會主義新農(nóng)村建設試點工作、城市管理等事項進行專題督辦，做到批必查，查必辦，辦必果，果必報，件件向領導反饋。
4、深入開展督查調(diào)研活動。一是圍繞全區(qū)經(jīng)濟建設和社會進步精心確定調(diào)研內(nèi)容和調(diào)研題目，開展督查調(diào)研活動；二是緊貼區(qū)委、區(qū)政府領導思路和決策意圖，開展督查調(diào)研活動；三是針對廣大群眾關心和關注的重點、熱點、難點問題，開展督查調(diào)研活動。
5、加強政務信息工作。政務信息是區(qū)政府辦公室工作的一個重要部分，是衡量工作水平的重要標志之一，因此，要進一步加強政務信息工作，建立健全各項信息報送制度，廣泛收集、編發(fā)政務信息，為領導了解情況、指導工作、科學決策提供有效的信息服務。
總之，信息督查工作在各級政府工作中的地位越來越突出，它作為決策的基礎依據(jù)和抓好落實的重要手段，貫穿于領導工作的全過程，無論是領導決策，指導工作，還是溝通情況，協(xié)調(diào)工作，抓好落實都需要大量、可靠、全面的信息，區(qū)政府辦公室作為領導機關的參謀助手，只有充分發(fā)揮信息主渠道和督促檢查作用，為領導提供準確信息，才能確保黨委、政府的重大決策符合實際，落到實處。因此，要進一步加強政務信息督查工作，把握大局，嚴格制度，完善機制，加強隊伍建設，提高督查水平，推動全區(qū)的信息督查工作向高層次發(fā)展，在服務領導決策和全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮重大的作用。
督查辦工作總結篇九
20xx年，陽三辦事處在市委、市政府的堅強領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神，針對區(qū)位功能特點和社區(qū)居民需求狀況，圍繞“進位爭先”(即“保六進三爭一”)和建設富裕、文明、平安、特色、和諧陽三的工作目標，創(chuàng)新機制、乘勢而上，謀劃長遠發(fā)展規(guī)劃，認真做好“三抓三促”，即：抓黨建、促隊伍、謀發(fā)展;抓重點、促全面、上水平;抓服務、促管理、求和諧。為發(fā)展服務、為社區(qū)居民服務，團結和帶領全辦廣大干部群眾用新舉措開創(chuàng)新局面，富裕、文明、平安、特色、和諧陽三的建設工作持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
辦黨委高度重視黨建工作，將其擺在工作的重要位置。把謀劃長遠發(fā)展規(guī)劃和加強干部隊伍建設，與追求“群眾滿意”相結合，與錘煉“甘于清廉”相結合，與大力弘揚“敢為人先”的陽三精神相結合，按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，工作要有新舉措”的要求，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，服務群體，服務基層，從而全面促進轄區(qū)經(jīng)濟工作。同時，抓班子，突出堡壘向心力;帶隊伍，提高黨員戰(zhàn)斗力，黨建工作水平不斷提高，為經(jīng)濟建設和社會事業(yè)提供了強有力的組織和政治保障。
狠抓黨委班子和基層支委班子的自身表率作用，樹立良好形象，增強班子的感召力和駕馭能力。在工作中，領導班子牢固樹立了發(fā)展是第一要務的意識，塑造了“三個新形象”。即：堅持解放思想，樹立加快發(fā)展的觀念，塑造與時俱進、奮發(fā)有為的新形象;嚴格遵守民主集中制原則，按照個人分工相結合的制度，堅持民主集中制觀念不動搖，塑造團結有為的新形象;以建設學習型領導班子為目標，不斷提高班子成員的思想水平和工作能力，塑造勤學敏思，學以致用的新形象。領導班子始終把為群眾做好事、做實事作為判斷和衡量工作好壞的依據(jù)。
做到“四帶頭、四提高”：
一是帶頭講學習，提高分析問題、解決問題的能力;。
二是帶頭講民主，提高科學決策水平;。
三是帶頭高標準、嚴格要求自己，提高廉潔自律的能力;。
四是帶頭深入基層搞調(diào)研，提高解決實際問題的能力和科學決策的水平。
我們以保持黨員先進性教育為契機，堅持以“抓班子帶機關、抓機關帶基層、抓支委帶黨員、抓黨員帶群眾”的“四抓四帶”黨建工作思路，通過在班子成員中開展“當標桿、做表率”、在機關中開展“追求‘群眾滿意’的道德風范和錘煉‘甘于清廉’的為政品格”、在農(nóng)村黨組織中開展“黨群共富”、在社區(qū)黨組織中開展“黨群共建文明社區(qū)”、在企業(yè)中開展“黨員一人一崗”等活動，形成了一級抓一級、層層抓落實、上下齊抓共管的黨建新格局，從而造就一支敢打敢拼、特別能戰(zhàn)斗的干部隊伍，有力推進了三個文明建設株洲電視臺在9月1日以“保持先進性，做群眾的貼心人”為題作為頭條新聞報道，株洲《領導參閱》在12月以“加強干部隊伍建設，促進轄區(qū)全面發(fā)展”為題作了報道。
在4月中旬至5月上旬，我們依法、依程序成功地對6個農(nóng)村黨支部和村委會進行了換屆選舉，把一批德才兼?zhèn)洹⒛昵嘤袨榈膬?yōu)秀人才選進了支、村兩委的領導班子中來，成為發(fā)展經(jīng)濟、帶領群眾致富的領頭雁。
市委、市政府作出鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整的決定后，我們派出了由各部門人員組成的工作隊伍，順利地整體接收了黃沙和黃沙洲村;今年4月份，按照市委、市政府的指示精神，成功地對黃沙和黃沙洲村進行了合并。并且在整合資源的同時，更做到了合心、合力。新的支、村兩委成立后，在辦事處黨委的支持下，大刀闊斧地對106國道兩旁亂占濫用土地的現(xiàn)象進行了整頓，有力地遏制了亂占濫用的歪風。
全年有32名預備黨員按期轉(zhuǎn)正，發(fā)展39名預備黨員，幫助2個民營企業(yè)組建了黨支部。
黨風廉政建設和反腐敗各項工作取得了明顯成效，嚴格執(zhí)行《行政許可法》和市委《六條禁令》以及《機關管理制度》、《財務管理規(guī)定》等規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行機關財務審批“一支筆”、“收支兩條線”，確保機關財政正常運轉(zhuǎn);積極推進政務公開，嚴格依法行政。
督查辦工作總結篇十
近年來，xxx鎮(zhèn)按照“重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌、重在為民”的工作要求，特別是按照省委書記盧展工同志強調(diào)的“三具兩基一抓手”的工作方法和縣委工作要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風，在工作上抓具體、抓督查、促推進，在工作運作和求實求效上下功夫，有力地推動了上級黨委和縣委重要決策和重點工作落實，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟和各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
從省委書記盧展工書記“一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實”的要求中，我們切實認識到：對具體事盯緊不放，對具體人夯實責任，對具體環(huán)節(jié)逐一解決，確實就能有效地促進工作落實。一是狠抓具體事。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的一個突出特點是千頭萬緒、事多繁雜。因此必須對每項工作都從具體事抓起，切實做到項目一個一個地狠抓，難題一項一項地，事情一件一件的辦實，做到問題不解決領導不松手，事情不辦妥精力不分散，目的不達到注意力不轉(zhuǎn)移。如我們在推進嵖岈溫泉小鎮(zhèn)建設過程中，鎮(zhèn)主要領導和工作組人員深入一線，堅持走群眾路線，一戶一戶地走訪，一個事一個事地征求意見，現(xiàn)場協(xié)調(diào)、研究解決征地、補償、群眾安置、群眾糾紛，推動了工作順利開展。在解決信訪穩(wěn)定。問題上，鎮(zhèn)黨委、政府一直堅持到基層摸清情況、澄清事實，給群眾按政策、講法律，解決問題，化解矛盾，保證了大局穩(wěn)定。二抓住具體人。注重發(fā)揮領導作用和骨干作用推進工作。明確要求領導班子成員既是落實工作的責任人，又是檢查工作的督導人，采取對重要工作、重點環(huán)節(jié)主要領導親自督辦的方式，有效地促進工作落實。同時把工作職責和目標任務細化和量化到人，形成一級抓一級、層層負責任、全員抓落實的工作機制。三是抓好具體環(huán)節(jié)。細節(jié)決定成敗。在工作中，切實抓好每個具體環(huán)節(jié)，進行合理任務分解，分階段、分步驟處理和落實任務是做好工作的基礎。在加強對村級工作目標量化考核工作中，我鎮(zhèn)把村級工作考核細化為農(nóng)村重點工作、平安建設和信訪穩(wěn)定工作、人口和計劃生育工作、新農(nóng)村建設、文化建設、民政優(yōu)撫事業(yè)等十個方面，對每個方面的工作再進一步細化、量化，做到了各個環(huán)節(jié)目標任務明確、工作步驟有序、責任落實到位。在防汛工作中，我鎮(zhèn)對防汛責任制落實情況、各村防汛搶險隊伍組織情況、防汛物料準備情況等各個環(huán)節(jié)逐項做到有部署、有檢查、有落實，為安全度汛奠定了基礎。
督促檢查是防止工作棚架、促進決策和工作落實的有效手段。我們十分注重通過抓督查，確保每一項決策部署真正轉(zhuǎn)化為干部群眾的實際行動和良好的工作效果。一是加快節(jié)奏早督查。對應督查的事項，堅持一個“早”字，做到未雨綢繆，防患于未然。在近年來開展“三夏”生產(chǎn)和秸桿禁燒工作中，我鎮(zhèn)迅速行動，及早安排，對各村宣傳發(fā)動情況、包村人員到崗到位情況、制定工作措施情況等進行了有效的督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，督促整改落實，連續(xù)三年來，全鎮(zhèn)“三夏”期間沒有發(fā)生一起秸桿焚燒現(xiàn)象。二是跟蹤問效勤督查。把督查作為落實工作的經(jīng)常性措施，加大對重大決策、重點工程、重要事項跟蹤督辦。針對年初制定的小城鎮(zhèn)建設、旅游開發(fā)、農(nóng)業(yè)結構調(diào)整、招商引資、平安建設、新農(nóng)村建設等工作堅持實行每周一匯報、每月一通報、每季度一匯總、半年一小結、年終全面考核的制度，按時下發(fā)督查通報，及時反饋新情況、新問題和對策建議，力爭做到督則必辦、務求實效。在村級工作目標量化考核和干部職工年度績效考核中，充分運用日常督查結果，對通報中出現(xiàn)的先進單位和個人適當加分，對通報中出現(xiàn)工作不力、違規(guī)違紀的單位和個人適當扣分或者按照規(guī)章制度直接進行經(jīng)濟處罰，從而有效樹立了督查工作權威。通過一系列有效舉措的深入實施，使全鎮(zhèn)各項重點工作穩(wěn)步推進。三是領導帶頭嚴督查。督查工作必須“嚴”字當頭。我們注重主要領導帶頭督查、現(xiàn)場督查、一線督查。在秸稈禁燒工作中，我們嚴格秸稈禁燒工作督查制度，鎮(zhèn)主要領導帶領禁燒督導組全天候巡回于田間地塊，檢查鎮(zhèn)、村、組干部的在崗工作情況。為落實防汛物資，黨委書記和鎮(zhèn)長直接檢查到村、到水庫、到物料存放點。為防范森林火災，鎮(zhèn)領導班子實行分片包干責任制和帶隊巡山護林制度，有效地防止了山林火災的發(fā)生。
一是精細謀劃促推進。凡事預則立，不預則廢。精細謀劃是促進工作扎實推進、保證工作落實的前提。精細謀劃，最終要落實到工作中，體現(xiàn)在實效上。在重點工作和重大事項的安排上，我們都在充分提高認識的同時，按有關要求認真研究、反復論證、精心謀劃、科學謀劃，制定出一套行之有效的工作方案，以此促進工作的扎實推進，保證了工作的順利落實。在項目建設和招商引資工作中，我們通過認真研究，精心謀劃，找準本地優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展與國家產(chǎn)業(yè)政策結合點，精心謀劃了一批有特色、有比較優(yōu)勢、符合本地實際、對經(jīng)濟發(fā)展有較強帶動作用的招商項目，印發(fā)了20xx多份質(zhì)量較高的項目冊。同時制定了詳細的項目招商辦法、計劃、流程和任務，嚴格落實項目建設責任人制度、項目跟蹤服務制度等各項工作制度，確保了項目建設和招商引資工作的有條不紊的進行。二是加壓增責促推進。把壓力當做動力，增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感。為抓好平安建設和信訪穩(wěn)定工作，我們不斷加壓增責，夯實工作責任，嚴格獎懲。建立了鎮(zhèn)主要領導負總責、分管領導具體抓，綜治工作人員和相關單位人員各司其職的責任體系，做到分工具體，責任明確。根據(jù)“誰主管、誰負責”和“屬地管理”原則，年初將工作目標任務細化分解到村、單位和具體責任人，并層層簽訂責任書，明確各成員單位責任，形成橫向到邊、縱向到底的責任網(wǎng)絡。按照“細化、量化、規(guī)范化、標準化、科學化”的要求，推行“目標管理責任制”和“崗位責任制”，把各個環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容、要求、標準全面細化分解，明確到每個崗位、每個人，切實做到工作具體、責任明確，促進了工作的強力推進。三是嚴格獎懲促推進。無規(guī)矩不成方圓，無獎懲不能明紀。嚴格的獎懲制度者是激發(fā)人的積極性，促進工作穩(wěn)步推進和目標順利實現(xiàn)，防止紀律松弛、工作渙散的重要手段。立規(guī)矩、嚴考評、定獎懲推進工作是我們經(jīng)常實踐的有效做法。在對村級組織管理上，我們制定了《村級工作目標管理量化考核實施方案》，明確了具體考評標準和獎懲要求：對年度考評獲綜合獎的村，授予支部書記、村委主任先進工作者的稱號；前三名的村分別給予一定的資金獎勵。對綜合考評居后三名的村給予通報批評，對于位居倒數(shù)第一名的村，對支部書記、村委主任實行誡勉談話，并給予相應的罰款。對單項工作如計劃生育、林業(yè)生產(chǎn)、秸稈禁燒、煙葉生產(chǎn)、合作醫(yī)療等獲得先進的村，一次一評，給予500或1000元的獎勵。對在年度中未完成計劃生育、安全生產(chǎn)、社會治安綜合治理、信訪穩(wěn)定責任目標之一的，對該村實行一票否決，并取消該村年度評先評優(yōu)資格。在對鎮(zhèn)直屬機關事業(yè)單位工作人員制定了《xxx鎮(zhèn)干部職工績效考評辦法》，進行嚴格考評和獎懲，有效地轉(zhuǎn)變了干部職工的思想作風和工作作風，提高了工作效能。為推進招商引資項目建設，出臺了《xxx鎮(zhèn)招商引資獎懲實施細則》，調(diào)動了干部職工參與招商引資項目建設的積極性。用創(chuàng)先爭優(yōu)活動統(tǒng)攬農(nóng)村基層黨建全局，制定了活動的實施意見和考評辦法，嚴格依據(jù)督促檢查和考評結果評先評優(yōu)，獎勵先進、鞭策后進。嚴格的考評獎懲制度大大提高了機關干部職工和村級組織的工作積極性，工作作風和精神面貌煥燃一新，使我鎮(zhèn)的各項工作推進有序，社會大局和諧穩(wěn)定，經(jīng)濟和社會各項事業(yè)呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢。
督查辦工作總結篇十一
20**年，xx小學全體教師堅持開拓創(chuàng)新的精神、發(fā)展前進的步伐、積極進取的工作態(tài)度，收獲了豐碩的成果。現(xiàn)在，我校全面完成了上級賦予的各項任務。將工作總結匯報：
一、堅持開拓創(chuàng)新的精神帶動學校發(fā)展。
我校轄區(qū)現(xiàn)有13個住宅區(qū)，5.5萬余居民。給學校的發(fā)展帶來了前所未有的契機，學校按照“對內(nèi)狠抓教學質(zhì)量，對外狠抓緊扣課程改革、培養(yǎng)學生自主創(chuàng)新能力和樹立學校形象宣傳力度，全面提高學校的教學質(zhì)量和聲譽”思路進行工作，緊緊圍繞“樹正氣、聚人氣、揚志氣、創(chuàng)名氣”12字學校發(fā)展方針，扎扎實實的開展各項工作。經(jīng)過學校領導班子和全體教師的共同努力，我校學生人數(shù)以每年20%的速度上升，現(xiàn)在達到562名學生，12個教學班，轄區(qū)內(nèi)生源逐步增多，生源質(zhì)量大大提高。
政府今年保證了教學資金的及時到位，學校工作受到了政府和區(qū)教育局的大力支持。為我校增添了多媒體設備、計算機、科學實驗室等設施總價值達到13萬元，轄區(qū)周邊單位同樣給與學校了得力支持。同樂寨村委領導為學校捐資6000元；正奇房地產(chǎn)公司為學校捐資7000元，搏業(yè)公司捐資3000元、贏誠科貿(mào)公司捐資3000元支持學校工作。
我們千方百計籌措資金，全部用在了新教學樓的布置和舊教學樓的各項改造，保證20**年新學期學生正常上課。
二、堅持夯實基礎、真抓實干的務實態(tài)度開展教學工作。
在“備課、教案、學習課程標準、教學內(nèi)容結構、學段在整體的結構中的位置、教學重點難點，把握教育方向”等常規(guī)工作外，我們在開創(chuàng)教學、實施發(fā)展、科學沿革、儲備基礎上真下功夫。按照“低年級習慣培養(yǎng)目標、中年級超越能力目標、高年級理想選擇目標”的教學思路積極試驗，認真進行了“狠抓課堂質(zhì)效，建立課外聯(lián)動，采取月測日摸，創(chuàng)設多彩成功”的教學活動?！罢n堂質(zhì)效”以教師職業(yè)技能的高度展現(xiàn)和40分鐘要效益為基礎，做到“五抓”即：抓備課、抓上課、抓作業(yè)、抓學業(yè)評價、抓校本特色課程的建設，輔助建立親和師生關系、心理疏導、常見問題處理方式技能操行體系，全方位的實現(xiàn)扎扎實實抓教學工作?！罢n外聯(lián)動”以教師家訪體系、社區(qū)管理體系、學生校外學習小組為基礎，開展“一年級兩個學期的聽說訓練、二年級兩個學期的鉛筆描紅書寫訓練、三年級兩個學期的鋼筆書寫訓練、四--六年級的日記、閱讀、模擬法庭訓練”，從多方面完善教育功能，依此促進教學工作?！霸聹y日摸”以檢測教師工作效率、問題把握、及時調(diào)整教學方向、把握關鍵點為基礎，依此提升學校教育工作的影響力?！岸嗖食晒Α币詾樗袑W生提供成功環(huán)境、建立展示能力的平臺---墻花兒、墻報為基礎，每月一個主題，每次一群“主打”，每獲一個成功，為那些學有困難的孩子創(chuàng)設成功的機會，實現(xiàn)成功遷移、逐步上路的教育功效。
三、堅持立意新穎、切合實際的方式進行教師職業(yè)培訓。
在加強教師基本功訓練的基礎上，我校開展了形式新穎的教師培訓。我們堅持以信息技術為先導，聘請了著名的網(wǎng)絡專家王永教授對教師進行前沿信息培訓，為老師創(chuàng)設一流的教育資源共享環(huán)境。
我們將教師培養(yǎng)與教學工作相結合，采用校長的專題講座和“引領課”、中層的教學新意識講座和“示范課”、新教師的“匯報課”、年輕教師的“優(yōu)質(zhì)課”、“隨堂課”“推門課”形式進行教師專業(yè)培訓。并堅持課后指導、幫助提高的做法，使年輕教師專業(yè)水平普通得到提升；加強教師教育技術基本功訓練，我校與20**年11月1日建立了中國第一個小學教師官方博客圈―xx小學教師博客圈，截止20**年12月23日，教師已經(jīng)發(fā)表4408篇文章，點擊數(shù)30658次，教師博文的.評論次數(shù)達到12萬（篇m次）。我們的教師成了名揚四海的“名人”，我們的教育工作通過互聯(lián)網(wǎng)展示出來，此舉也為每一位教師提供了一個自我提高、自覺提高的公共平臺。大家用真心經(jīng)歷教育，用智慧詮釋教師職業(yè)，老師們在互聯(lián)網(wǎng)的平臺上進行交流，相互學習，取長補短，這種新型的教師培訓，為打造學校教師團隊具有積極的意義。
四、堅持獨特的激勵方式，發(fā)展教師職業(yè)能力。
20**年，我校以“準名師工作室”的形式開展各項教師業(yè)務能力提高工作。我們把“準名師工作室”作為教師業(yè)務能力發(fā)展的平臺，以教師的發(fā)展來夯實幫助學生發(fā)展的基礎。
在秋季開學的第一天，主抓教學工作的xx副校長為大家進行“準名師工作室”專題講座，作為教師發(fā)展步入良性發(fā)展機遇和學校領導班子誠心誠意送給大家一份厚禮。我們把“培訓是給教師最大的福利，學習是給教師最大的獎勵”作為激勵教師的期待。提倡“作為教師應該把學習作為“師德”來衡量，不學習的教師實際上就是沒有師德，因為本.文,來.源,于.貴,州.學,習.網(wǎng),學習要是被“逼”而學沒有意義，只有自己覺得需要學習去自覺學習才是真正的學習；培訓假如是一種等待似的接受，同樣沒有意義，只有自己覺得我需要培訓并自己花再多的時間也愿意的時候，你所接受的別人的觀點才可能對你有價值”的觀點，把“準名師工作室”這個平臺，作為給大家提供學習、培訓的機會。
我們于20**年2月8日在博客圈子論壇建立了“準名師工作室”專區(qū)，教師們把每一次活動的現(xiàn)場記錄發(fā)表在專區(qū)，供全體教師及時了解本小組的教研情況，教師們還把自己對準名師工作室工作的看法在論壇專區(qū)發(fā)表，共同討論教育的問題，讓大家分享教師新的觀點，給大家學習“準名師”經(jīng)驗的機會。截止20**年12月23日，圈子論壇被點擊1431次，發(fā)表論帖166篇，期中全國各地的教師網(wǎng)友紛紛發(fā)表論帖，支持我們的這項工作。
五、堅持狠抓安全不放松的警覺，確保平穩(wěn)做教育。
1、校園安全：堅持每學期一次師生安全演習活動，本年度進行了交通安全、逃生演習和消防安全演習；堅持在季節(jié)變化時間之前，對學生和家長進行安全項目的溫馨提醒，如：夏季的防溺水常識教育和以書面形式的對家長溫馨提醒，冬季的防煤氣中毒常識和每周升旗儀式上的重點提示，對家長同樣進行書面提醒。在管理上，我們實行考核到位的“《xx五志》”安全管理制度。即：每天班主任進行學生情況、班級情況、工作情況、安全情況的《班主任日志》記錄；每天的值班領導進行教師情況、學生總體情況、學校工作情況、重大事件、安全值班情況的《學校工作日志》的記錄；每天門衛(wèi)老師對教師到崗情況、學生出勤、留置情況、接待情況、巡視校園情況、傳染病防治消毒、全天安全情況進行《門衛(wèi)日志》《來客登記》記錄；當天安全值班的老師各自負責分工的校園安全區(qū)域，進行《校園安全日志》記錄；當天值班的少先大隊委員監(jiān)督過早到達學校、存在安全隱患學生、教師課間到崗情況，配合安全值班老師一起工作，記錄在《少先隊安全管理日志》。我們用扎實的安全管理工作，保障了教育教學工作的平穩(wěn)開展。
2、信訪安全：我們堅持對全體教師和退休、離休教師的關懷，每年至少4次請退休教師到學校指導工作，并將學校的發(fā)展和當前的工作及時向老教師匯報；我們堅持把退休教師的活動經(jīng)費公開公正的運用到關懷、照顧他們的工作中。每年春節(jié)我們領導班子成員都要親自到他們的家中進行慰問。工作的到位為我校退休教師的穩(wěn)定夯實了基礎，全年沒有發(fā)生一起這方面的安全事故。
督查辦工作總結篇十二
xx縣委xx縣人民政府督查室緊緊抓住優(yōu)質(zhì)服務競賽這個契機，嚴格按照省、市、縣優(yōu)質(zhì)服務競賽標準和要求，進一步強化督查工作職能、保障，創(chuàng)新服務方式，優(yōu)化服務質(zhì)量，有效地促進、推動了督查工作。主要實現(xiàn)了四個新的突破：
一、夯實基礎，在強化保障上有新的突破。
xx年度督查工作情況匯報，研究、部署xx年全縣督查工作，縣委向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直局以上單位下發(fā)了《中共xx縣委xx縣人民政府xx年督查工作要點》（雙委〔xx〕20號文件），將全年督查重點確定為8件實事、安全生產(chǎn)、“十個年”活動、穩(wěn)定工作、解決困難群眾生產(chǎn)生活問題、安全生產(chǎn)、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境督查等九大項督查活動，凡未列入督查工作要點的督查任務，一律不準進行，否則將追究擅自開展督查的單位一把手的責任。今年，縣委常委會議5次研究督查工作，聽取督查情況匯報，為督查室增加工作人員，增撥20萬元經(jīng)費，添置了攝像、錄音等設備，添置了一輛小車。同時，整合縣委、政府督查力量，將原縣委督查室明確為縣委政府督查室，政府不設單獨的督查室，賦予了縣委政府督查室組織協(xié)調(diào)、情況調(diào)查、工作通報、問題處理、干部獎懲建議及責成限期整改等權力。同時，經(jīng)縣委研究決定，全縣“十個年”活動領導小組辦公室、全縣干部作風整頓領導小組辦公室、全縣黨政辦公室系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務競賽活動領導小組辦公室、全縣三個文明績效考核辦公室設在縣委政府督查室，由縣委政府督查室負責這些工作的組織調(diào)度、綜合協(xié)調(diào)、督查考核等，縣委政府督查室真正成為全縣“大督查”的綜合部和指揮部。二是規(guī)范運作，強化制度保障。制定完善了《xx縣決策督查工作規(guī)定》、《xx縣專項查辦工作規(guī)定》、《領導批示件辦理暫行辦法》、《日常工作備案制度》、《領導批辦件督促檢查制度》、《決策督查預案制度》、《督查工作流程》等一系列規(guī)章制度，日常工作更加規(guī)范化、制度化、科學化。三是充實力量，強化人員保障。把新提拔的13名副處級干部任命為縣委政府督辦員，專職負責帶隊開展大型督查活動，工作歸口縣委政府督查室管理?？h委對多年從事督查工作干部予以提拔重用，配備了正科級督查室。
主任。
兩名副科實職副主任，同時，從政府辦人事局統(tǒng)計局抽調(diào)了7名工作人員，總人數(shù)達16人。
二、拓展領域，在強化職能上有新的突破。
一是拓展領域，增加工作內(nèi)容?？h委政府督查室既擔負著各項日常督查工作，還具體負責。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
企業(yè)改革攻堅年、社會主義新農(nóng)村建設探索年、社會治安綜合治理基礎年、計劃生育村民自治鞏固年、黨的建設提高年）活動開展工作。由督查室牽頭負責全縣“十個年”活動的組織實施、綜合協(xié)調(diào)、考核評比等工作。督查室確定了全縣“十個年”活動18個主要責任單位、24個考核項目、78項考核指標，堅持一月一督查、一月一匯總、一月一報告、一季一調(diào)度、半年一考核，有力促進了全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展。全縣三個文明建設目標管理考核是全縣推行績效管理，實行末位淘汰的重大舉措，由縣委政府督查室具體牽頭，組織相關部門采取年終考核與平時督查考核相結合、部門考核與綜合考核相結合、定量考核與定性考核相結合的辦法，半年和年終都對全縣所有單位進行一次評估排隊，同時與領導班子和領導干部考核考察緊密聯(lián)系起來，考核結果全縣通報。年初，根據(jù)考核結果，在全縣科局級領導班子中評出優(yōu)秀領導班子16個，合格領導班子56個，基本合格領導班子3個，后進領導班子3個；在全縣副科以上領導干部中評出優(yōu)秀領導干部100名，基本稱職領導干部16名，不稱職領導干部16名，對3個后進班子和16名基本稱職領導干部予以誡勉，被誡勉的班子成員和領導干部一年內(nèi)不準提職提級；對不稱職和連續(xù)兩次被誡勉的18名領導干部全部免職。二是健全網(wǎng)絡，延長工作“臂”。全縣各級各部門都成立了專門的督查機構，配備了專兼職督查人員，明確了各單位黨政一把手為督查落實第一責任人，實行了督查工作領導抓、抓領導的推進機制和層級管理。同時，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位分別配備了4名和2名以上的副科級督辦員，全縣專兼職督查人員達319人，形成了一個強大的督查工作網(wǎng)絡，工作“臂”延伸到了全縣每一個角落。構建了縣委領導，縣委政府督查室統(tǒng)一調(diào)度，各部門單位密切配合，上下聯(lián)動，整體運作的“大督查”格局。三是改進工作方式，提高工作效率。為了提高督查工作效率，更有效地促進工作、服務上級黨委和同級黨委政府完善決策之目的，我們緊緊圍繞縣委政府中心工作開展決策督查和督查調(diào)研及民情調(diào)查，積極為領導提供有價值的督查報告，進行決策反饋。牢固樹立“精品”意識，在提高督查報告的質(zhì)量上下功夫。首先是堅持實事求是，客觀公正，有一報一，有二報二，決不大而化之，閉門造車，拼湊摘抄。其次是要善于分析，對督查工作中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和傾向性、深層次問題，加強研究、注重分析，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，總結出規(guī)律性的特點，拿出對策性的措施，供領導參考。第三是快捷高效，注重時效，不拖不等，在第一時間撰寫上報督查報告，為領導決策提供及時服務。全年共編發(fā)《督查專報》期，《xx督查》期，《督查匯報》篇，上報材料篇，省級上稿篇，市級上稿篇，開展民情調(diào)查次，督查調(diào)研次。
三、創(chuàng)新方式，在強化手段上有新的突破。
5項7次，保證了督查活動規(guī)范有序，降低了督查成本，提高了工作效率，維護了督查工作的嚴肅性和權威性。二是變自上而下為自下而上。在發(fā)現(xiàn)問題、了解不落實因素時，我們注重深入基層、深入一線掌握情況，有效地避免了“自上而下法”中因被假象和表象所迷惑而造成的工作失誤。三是變被動督查為主動督查。督查工作的一大特點是“奉命行事”，為了在“被動”與“主動”之間找準恰當?shù)奈恢?，我們確定了“五必督五必查”的工作定位，即“上級部署的推進任務必督，全縣確定的年度目標任務必督，重點項目建設必督，各級領導批辦件必督，群眾關注的熱點難點問題必督；關鍵領域必查，棘手問題必查，頂拖現(xiàn)象必查，薄弱環(huán)節(jié)必查，不穩(wěn)定因素必查”。今年，已開展對煤礦關閉、官煤勾結查處、“瘦肉精”整治、穩(wěn)定工作、重點項目建設等組織大型督查10項15次，通報批評11人次，撤職3人，在全縣產(chǎn)生了很大的影響。四是變交辦催辦為回訪驗收。對領導批示的專項查辦件，堅持“三查一看一回訪”（查問題是否全部查清，結論是否正確，處理是否到位；看辦結報告有無承辦領導簽字；先回訪后結案），防止了一交了之或憑材料結案，實現(xiàn)了批辦件無延誤、無積壓、無后遺癥。五是變結果式督查為全程式督查。如全縣三個文明建設績效考核的督查，直接關系到全縣年度工作目標的實現(xiàn)。縣委政府督查室協(xié)同有關部門堅持常抽查、月督查、季調(diào)度、年終考評，實行“全程督，督全程”。對難一次到位的使“回馬槍”，對措施無力，進展緩慢的項目和責任單位，借威開路，請縣委領導親自出面督查。全年共發(fā)《督查通報》期。
四、著眼全局，在強化服務上有新的突破。
“十個年”活動的戰(zhàn)略構想，督查室及時跟進，主動設謀，開展督查調(diào)研，在方案制定、目標任務分解落實、督查考核辦法等方面，為領導決策提供了很多有價值的依據(jù)，使“十個年”成為縣委政府工作思路的一種高度概括和具體表述，成為推動全縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展的一項重大舉措。
二是超前謀劃，服務管理?？h委政府以強化目標管理作為推進落實的重要抓手，對全縣各級各部門全面推行績效考核，實行末位淘汰和誡勉制度，確定各單位部門的目標任務和制定目標管理考核方案的主體責任落到了督查室。在深入調(diào)查，廣泛聽取意見，全面總結經(jīng)驗的基礎上，督查室進一步明確重點，理順機制，突出目標責任的量化與剛化，分別制定縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核方案，同時，充分考慮南北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)的差距，分兩個不同類別區(qū)別對待，使目標管理考核辦法更具體易操作，既合理公平，又科學而嚴格。
xx良好形象和建設成果的真實展示。針對教育收費和“兩補”資金發(fā)放中存在的一些問題，我們組織有關部門進行了專項督查，重點對xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)進行了調(diào)查。
剖析。
敦促退還了多收部分對xx中心中學校長xxx等有關責任人作出了嚴肅的紀律處分在全縣影起了強烈反響和震動。
督查辦工作總結篇十三
今年，在黨的正確領導和重視下，我委高度重視執(zhí)法督查工作，并采取了行之有效的措施，強化貫徹執(zhí)法督查工作力度，不斷建立健全執(zhí)法監(jiān)督制度，執(zhí)法督查工作取得了較好效果，執(zhí)法督查案件評查工作也有了很大的提高，我委緊緊圍繞深入學習貫徹《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》，細化請示報告、做好執(zhí)法執(zhí)紀檢查工作，完善黨委政法委執(zhí)法監(jiān)督機制，繼續(xù)做好案件評查工作，現(xiàn)將上半年工作總結如下：
一是加大執(zhí)法督查工作力度，全面落實執(zhí)法專項監(jiān)督檢查工作。督查組全體成員首先聽取政法機關單位的匯報。被查單位要在認真搞好自查的基礎上，按照《關于在xxx機關開展執(zhí)法督查情況督查工作的通知》中，督查范圍的內(nèi)容準備好書面匯報材料。組織開展案件評查、召開座談會、組織談話、調(diào)查案件辦理（審理）、約見和走訪調(diào)查、征詢意見。
20xx年上半年涉法涉訴案件，受理涉法涉訴案件xx起，處理xx起，未處理xx起，共接待群眾來信來訪xx余次。
20xx年，案件評查xxxx件，法院xx起，公安xx起，檢察院x起。
執(zhí)法督查工作繼續(xù)推行不定時間、不發(fā)通知、調(diào)查問詢、案件評查、當事人回訪等方式，對公安局、人民檢察院、人民法院、司法局等政法機關執(zhí)行工作紀律、執(zhí)法執(zhí)紀、警容警貌、案件辦理情況進行檢查。
二是健全完善請示報告機制。督促政法單位建立完善本部門本系統(tǒng)的重大事項請示報告工作機制，細化請示報告具體事項，規(guī)范工作程序，強化對執(zhí)法活動的備案登記。建立健全重大事項通報制度，采取定期督查和不定期抽查等方式，嚴格執(zhí)行《xx機關黨組織向黨委請示報告重大事項規(guī)定》第二十五條、二十六、二十七條涉及的內(nèi)容進行跟蹤督辦和督促檢查。發(fā)生遲報、漏報、謊報和瞞報等問題的，視情給予責令作出書面檢查、責令整改并在一定范圍內(nèi)通報。
三是接待群眾來信來訪，切實為群眾辦實事難事。20xx年上半年共受理舉報案件xxxxx件。來信舉報xxx件。目前已辦理xxxx件，xxxxxx件正在辦理中。
督查辦工作總結篇十四
根據(jù)中心小學統(tǒng)一部署，分三個檢查組于201x年1月21日對全鎮(zhèn)9所學校的常規(guī)、安全穩(wěn)定、學生營養(yǎng)餐、電教等工作進行了督查，現(xiàn)將督查情況通報如下：
一、基本情況。
通過檢查，各校緊緊圍繞“安全第一，質(zhì)量第一，管理第一”和教育局“建校標準化、辦學特色化、管理規(guī)范化、發(fā)展均衡化”的工作要求，采取了相應措施，做了大量工作，取得了一定實效。
（一）、學校風清氣正，教師團結協(xié)作精神彰顯。大部分教師能積極做好本職工作，澄塘、鳳凰、壩南、下渡學校整體氛圍濃厚；學校管理水平明顯提高，特別是教導主任隊伍整體素質(zhì)提升，涌現(xiàn)了一批能力強、有干勁、講風格、求實效的教導主任，成為校長的得力助手。
（二）、教學常規(guī)的落實得到逐步加強。語數(shù)學科備課普遍較好，希望、澄塘、鳳凰、東方、壩南、下渡六所學校六備要求較齊全；聯(lián)群歐陽鑫老師在教本上有較詳細的備課批注；希望小學肖蓉、雷敏、謝曉丹老師課后有獨特、詳實的札記、反思；絕大多數(shù)教師學生作業(yè)、試卷能認真批改，上程劉立秀老師試卷做到了面批面改，試卷講評后要求學生訂正并做到錯題逐題過關；壩南小學試卷分析設計有專門表格，規(guī)范了試卷講評，既便于檢查學生知識掌握情況也便于資料歸檔。
（三）、營養(yǎng)餐工作有序開展。所有學校建立了臺賬，食堂工作人員基本上能按操作流程進行操作，能堅持組織學生排隊打飯分餐。澄塘小學用餐前組織學生誦讀感恩詞，潛移默化中提高了學生傳統(tǒng)文化素養(yǎng)。
（四）、安全意識增強，高度重視安全工作。各校簽訂了安全工作責任狀，開展了多種形式的安全教育，重視了校門的管理，對校園周邊環(huán)境進行了綜合整治，不斷增強了學校師生的安全意識，學校安全得到有效保障。希望小學認真落實了每天上、下午最后一節(jié)課5分鐘安全教育，形成了專項記錄；東方小學學生路隊管理較規(guī)范，師生分工責任明確，并有相關記錄；上程小學積極開展少隊活動，涉及很多安全教育內(nèi)容。
（五）、電教儀器、圖書已上架，體育器材大部分已安裝到位。
二、存在問題和不足。
1、學校管理中檢查督促方面做得還不夠。工作中重在布置，但落實、檢查、反饋、整改不夠。
2、少數(shù)教師教學常規(guī)落實不夠到位。有的備課流于形式，個別教師存在未備課現(xiàn)象，其中非統(tǒng)考科目除希望小學、鳳凰小學有備課，其它學校均未備課；作業(yè)批改存在無具體時間、無相應中肯評語現(xiàn)象；培優(yōu)輔差工作滯后，記錄材料較少；教師對學生書寫要求不高，學生作業(yè)不夠工整。
3、教研活動開展不正常，聽課記錄缺少具體時間且聽課節(jié)次不達標；圖書、儀器使用率不高；學生興趣小組活動開展有待于增強。
4、各完小基本未按要求開展安全演練，安全演練少計劃，少過程圖片，少小結；上程小學本期安全臺賬基本空白，班級安全日志只見到六年級填寫完整；食堂安全憂患意識不強，食品留樣、登記不規(guī)范，澄塘小學因無售飯車，學生排隊打飯不是很正常。
5、資料建設工作滯后。平時資料積累意識不夠強，各種材料沒能及時歸檔。
三、今后工作要求。
（一）、堅持不懈地抓好隊伍建設。
各校要堅持學習制度，采取集中學習與個別學習相結合的方式，加強專業(yè)理論知識及時事政策、法律法規(guī)學習；要堅持民主治校，定期召開民主生活會，要使民主生活會成為學校查找問題、統(tǒng)一思想、整改提高的一個重要抓手。
（二）、強化安全工作，做到警鐘長鳴。
要認真貫徹各項安全工作要求，將創(chuàng)建平安和諧校園列為學校的頭等大事，安全工作與德育工作緊密結合，堅持以防為主，積極開展各類安全知識培訓、教育活動，落實好各項防衛(wèi)措施，充實好各種安全應急預案并開展每學期至少兩次的逃生演練。
（三）、堅持教學中心地位不動搖。
1、強化教學常規(guī)管理。各校要下大力氣加強教學常規(guī)管理力度，確立“落實常規(guī)才能提高質(zhì)量”的理念。
2、實施好有效教學。各校要遵循從實際出發(fā)、實事求是、講求實效的原則，重點關注學生的課堂學習效率，積極探索備課、上課、作業(yè)、輔導等教學環(huán)節(jié)的有效方法，創(chuàng)建規(guī)范、有序、高效、快樂的課堂。
3、加強教研工作和教師培訓。各校要積極開展教研活動，現(xiàn)階段教研以開展觀課議課活動形式為主。
（四）、加強軟件資料建設，做好資料歸檔。
認真對照《瀲江鎮(zhèn)小學教學常規(guī)檢查情況統(tǒng)計表》、《瀲江鎮(zhèn)小學學校安全工作過程督查評價表》，《興國縣農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃學校食堂供餐工作月督查表》、《興國縣瀲江鎮(zhèn)小學教師學期考核表》的要求，建好資料檔案，鼓勵建立電子檔案。
督查辦工作總結篇十五
根據(jù)昌寧縣人民政府辦公室關于開展生產(chǎn)百日督查專項行動實施意見的要求，為了切實做好“隱患治理年”的各項工作，深入開展安全生產(chǎn)百日督查專項行動，進一步貫徹落實國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和方針政策，強化政府、部門的安全監(jiān)管主體責任和各生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責任，建立健全隱患排查治理和危險源監(jiān)控制度，提高安全生產(chǎn)保障水平，有效遏制各類事故，促進我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
目前鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)共有采石場8個，砂場3個，紅磚廠7個，有加油站9個，液化器供應站2個，銷售煙花爆竹的個體工商戶32戶，小煤礦1個，爆破器材庫1個，規(guī)模比較大的木制品加工廠3個，一般規(guī)模的木材加工廠10個。在以上這些企業(yè)和個體戶中，列入重點整治，進行百日督查專項行動的有13個。
按照昌寧縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關于非金屬礦山、危險化學品、煙花爆竹安全生產(chǎn)百日督查專項行動實施方案，1—7月以來，我們對這些重點行業(yè)特別是列入重點督查的十三個部門和單位采取了幾次規(guī)模較大的檢查活動，并適時進行抽查和督查。
認真貫徹落實國家、省、市、縣各級關于安全生產(chǎn)隱患排查治理的有關精神，建立隱患排查治理及重大危險源監(jiān)控制度，進一步落實安全生產(chǎn)主體責任，健全安全生產(chǎn)管理機構，加大安全生產(chǎn)投入，加強安全生產(chǎn)教育培訓、強化現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理，落實完善預案體系，加強應急隊伍建設，督促指導企業(yè)開展應急救援演練。對重大危險源、重大隱患以及自然災害的發(fā)生都制定出了切實可行的救援預案。
（一）對11個非煤礦山，1個小煤礦進行了拉網(wǎng)式的檢查和排查，有檢查記錄、有整改措施及臺帳。檢查的重點以健全和落實安全生產(chǎn)責任制，爆破作業(yè)的操作秩序、安全距離，爆炸物品的儲存、購買、運輸、使用及清退登記，安全教育培訓和人員持證上崗，作業(yè)區(qū)邊坡穩(wěn)定性是否堅固、邊坡角度、場地排土、廢石滾落可能的最大距離等，認真進行檢查分析，找出存在隱患，提出整改意見和措施，責令業(yè)主限期整改，清除各種存在隱患。
（二）對經(jīng)營煙花爆竹及危險化學品的34戶，重點對消防設備的設置，管理使用，保養(yǎng)等方面進行檢查落實，特別對儲存?zhèn)}庫及貨柜擺放的安全距離是否符合有關規(guī)定標準，保衛(wèi)和值班制度是否落實，各類安全設施是否規(guī)范，經(jīng)營者是否經(jīng)過正規(guī)培訓和考核合格后上崗，各項規(guī)章制度的建立健全等進行全方位督查。
（三）道路交通，由農(nóng)業(yè)中心和交警中隊具體組織督查。對農(nóng)用拖拉機、摩托車、大小車駕駛員進行全面排查，進行造冊登記，并檢查落實年度檢審情況，嚴格查處無證駕駛、無牌駕駛、酒后駕車、亂停亂放車輛等嚴重違法行為。督促各村、社區(qū)協(xié)管員隨時做好安全協(xié)管工作，并排查分析轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村公路的危險路段，做到有專人負責維護管理和監(jiān)控。
（四）消防安全工作。在年初就召開了“第一把火”現(xiàn)場會，出臺了相關文件和規(guī)定，明確職責、落實責任，與各村社區(qū)和相關企業(yè)單位簽訂了責任書，做到一級抓一級、層層抓落實，采用宣傳與檢查相結合的方法，經(jīng)常性的對幾個大的商場、學校、易發(fā)火災的企業(yè)和個體工商戶進行檢查和排查，盡最大努力把火災事故降到最低限度。
（二）少數(shù)業(yè)主，經(jīng)營管理跟不上，安全生產(chǎn)制度不完善，措施不具體，急需整改。
總之，在開展百日督查專項行動中，我們把重點放在13個企業(yè)和單位，真正做到排查不留隱患，檢查不留死角，徹底解決好影響安全生產(chǎn)的突出存在問題，加大集中整治和督查的工作力度，各類事故的發(fā)生，得到有效控制，使我鎮(zhèn)的各項安全工作，得以正常開展。下半年我們將發(fā)揚成績、彌補不足，努力實現(xiàn)上級下達的各項指標任務，為我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻。
督查辦工作總結篇十六
轉(zhuǎn)眼已經(jīng)到了_年7月份，根據(jù)自身的實際狀況，我對自我_年上半年工作做出了評定和總結，提出了需要改善的地方以及解決方法。
一、崗位職責。
作為公司市場部督導這一職位，我在工作上有很多不到位的地方，沒有使用好公司下發(fā)的考核標準。做事總是想到哪做到哪兒，工作沒有合理的計劃和總結，沒有正確的工作方法。工作起來比較麻木，總是急于解決問題，做不到冷靜的思考問題，沒有合理的解決問題根本策略和方法。
解決方法：擬定一個屬于自我的工作流程，每一天按照此流程來展開工作(對每一項事情的了解和問題的處理都設有時光的限制)，這也就是_高工作效率。經(jīng)過一段時光的磨合，相信自我在工作方法上會有所改善，并且工作效率也會有所提升。
二、業(yè)務狀況。
_年在公司業(yè)務方面，得到了小部分的成果，但其中也有很多是鑒于公司同事們的幫忙和鼓勵。我們的軍團軍規(guī)中有這么一句，當你進入一家講究實效的公司，請用你的業(yè)績說話。
在工作中總會提醒自我：所有出現(xiàn)的問題只有自我解決，等到別人的只有參考的意見和鼓勵的話語，凡事全部需要自我才能解決，沒有任何人來幫忙你完成它。這樣自我的依靠性就不會那么強，所有的問題只有自我去尋找解決方法。再苦再累，只有你的業(yè)績才能證明你的潛力，其它所有的只是空談。
三、團隊協(xié)作。
上半年工作中總結出：此刻的公司只有較強的個人潛力是不行的，擁有公司的團隊協(xié)作精神才是最為重要的。再強的個人永遠比不上一支優(yōu)秀的團隊。目前團隊的建設將成為下半年度的工作計劃。在團隊中我總是教導我的管理者，務必做到以身作則，嚴格要求自我。店鋪的管理者需要的是解決問題的方法，而不是我們幫忙他們解決問題。對于如何培養(yǎng)員工：只要員工犯的不是原則性問題，我們基本以引導和教導為主。員工不是被罵成才，她們同樣也需要贊美和鼓勵的話語，多給信心。
四、存在問題。
1。自我學習力不夠，總是需要鞭策。
2。工作還有潛力沒有全部發(fā)揮，需要改善工作方法。
3。對于平時的培訓及會議記錄是有，但只是流于形式，沒有最后的總結，采用和實施。
五、解決方法。
1。合理地安排自我的學習時光，沒有個性重要的事情，不可打亂學習計劃。
3。在培訓和會議之后學會總結和分析，分析出自我目前的工作問題，總結出自我如何更好的執(zhí)行和布置工作。在實施之前做好充足的準備，將計劃詳細，實施的時候就比較簡單。
以上就是我對_年上半年的工作總結，在工作總結中分析出自我工作中存在的各種問題，對下半年的工作計劃和目標有很大的幫忙。接下來我會認真執(zhí)行下半年的工作，為自我的目標而努力!
督查辦工作總結篇十七
為確保公司各項政令暢通，推動公司重要決策和工作部署的貫徹落實，保證各方面工作優(yōu)質(zhì)高效地完成，公司建立工作執(zhí)行力督查督辦監(jiān)督體系，并根據(jù)《河南分公司督辦工作暫行規(guī)定》制定本實施辦法。
分公司成立督查督辦工作辦公室（以下簡稱督查室），負責對督查督辦工作范圍規(guī)定的各項工作事項的落實過程進行督促和落實結果進行收集、匯總、報告，對工作執(zhí)行力情況進行評價考核。督查室在總經(jīng)理的授權下，督查各級領導干部對上級部署及分管工作的貫徹落實情況。督查室設在市分公司綜合部，綜合部經(jīng)理兼任督查室主任。
1、督查督辦工作是各級領導的一項重要職責，綜合部（督查室）是協(xié)助領導履行督查督辦工作的第一責任單位，做好督查督辦工作是綜合部發(fā)揮參謀、助手作用的重要職責。
2、市分公司范圍內(nèi)的督查督辦工作，由市分綜合部（督查室）統(tǒng)一歸口協(xié)調(diào)、管理，各項督查督辦事項的處理落實結果，由市分督查室及時以口頭或書面形式向市分公司領導匯報。
3、對市分公司下達至市分各部門和各縣(市、區(qū))分公司的督查督辦事項，由市分督查室負責督查督辦，下發(fā)《督查督辦通知書》，指定承辦單位限期予以處理落實、承辦單位須及時向市分督查室回復處理落實結果。
4、對涉及具體業(yè)務、具體專業(yè)、具體管理工作的督查督辦事項，由市分公司相關業(yè)務、專業(yè)、管理的主管部門負責督查督辦，下發(fā)《督查督辦通知書》，指定相關對口部門為承辦單位，限期予以處理落實、及時回復。市分相關主管部門須及時將處理落實結果送市分督查室。
5、市分公司領導臨時xxx辦工作人員的督查督辦事項，由工作人員負責督查督辦處理落實情況，并及時將處理落實結果書面送市分督查室。
6、省分公司下達給市分公司的督查督辦事項，由市分公司督查室負責承辦，并及時將處理落實結果整理上報。省分各部門直接向市分公司對口部門下達的督查督辦事項，由相關對口部門負責承辦、回復，同時將回復意見抄送市分督查室。
1、省分及省分各部門文件下達要求落實的有關事項。
2、市政府及其有關部門轉(zhuǎn)我公司需要落實并報告的有關事項。
3、市分公司總經(jīng)理辦公會議、擴大會議議定落實的事項。
4、市分公司領導在各類文件、簡報、來信上批示、交辦的有關事項。
5、在有關會議（包括工作會議、行政例會、專業(yè)會議、部門會議等）上市分公司領導講話中提出明確落實要求的有關事項。
6、市分公司領導口頭交辦限時完成的工作事項。
7、市分公司下發(fā)的有關文件中，要求落實并報告的事項。
8、市分公司領導下基層調(diào)研、檢查、指導工作過程中，檢查發(fā)現(xiàn)的有關問題的整改、處理事項。
9、企業(yè)管理工作中涉及行政、人事、財務、計劃、建設、維護、營銷、服務等管理制度、規(guī)范、條例的執(zhí)行情況。
10、其他需要及時辦理、查處的重要事項。
1、市分公司總經(jīng)理辦公會議、擴大會議議定落實的事項，總經(jīng)理部署的重要工作事項及批示、交辦的有關事項，由市分公司綜合部（督查室）下發(fā)《總經(jīng)理辦公會會議紀要》，指定承辦單位，明確督查督辦事項的內(nèi)容、工作要求、落實及回復時限要求。
2、其他列入督查督辦范圍的事項，按照督查督辦工作的分工，由市分督查室下發(fā)《督查督辦通知書》，明確督查督辦事項的內(nèi)容、工作要求、落實及回復時限要求。完成時限較短、工作內(nèi)容單一、處理過程相對簡單的，適當時也可口頭通知，但要做好記錄，以便檢查處理落實結果。
3、市分各部門接到《督查督辦通知書》時，該部門負責人要簽字確認。
4、承辦單位接到《督查督辦通知書》后，要按照工作要求，制定并采取有效措施，指定專人負責，認真進行處理落實，對處理落實效果要進行評估。并及時將處理落實結果填寫《督查督辦通知書》（可另附書面材料）回復負責督查督辦的部門。未及時回復處理落實結果的視同未處理落實。
5、有明確落實時限要求的，要在限期內(nèi)給予落實、回復；沒有明確落實時限要求或處理過程復雜、周期較長的，要先給予必要的回復，說明情況，然后按照工作進展情況及時報告處理落實的過程和結果。
6、列入督查督辦的工作事項，承辦單位在處理落實的過程中，發(fā)現(xiàn)不能按期完成或遇有其他特殊情況時，要及時向主管領導匯報、請示，并將結論告知市分督查室或負責督查督辦的部門。
7、對督查督辦事項的處理落實結果，除公司領導明確提出要求作直接匯報之外，由市分督查室負責收集、整理、匯總，定期或不定期以口頭或書面形式（《督查督辦情況通報》）向市分公司領導匯報?！抖讲槎睫k情況通報》同時綜合部備案。
8、對未能按照限期及時回復處理落實結果的督查督辦事項，由負責督查督辦的部門列為催辦事項，以口頭通知、電話通知或再次下發(fā)《督查督辦通知書》的形式進行催辦。
9、承辦單位接到催辦通知后，必須高度重視、立即處理落實。要對未能按照限期及時回復處理落實結果的原因做出書面說明，報市分督查室和負責督查督辦的部門。
10、對催辦未果的督查督辦事項，負責督查督辦的部門要及時向市分領導匯報，由公司領導作出批示，同時按考核辦法進行考核。重大問題，經(jīng)公司領導批準，派專人直接參與查辦。
11、要確保督查督辦工作質(zhì)量。從督辦、承辦、催辦，到處理落實結果的回復、上報，有關責任單位的主要負責人要給予高度重視，嚴格把關，必要時親自參與，確保落到實處。
12、對各類督查督辦事項的處理落實結果，負責督查督辦的部門要建立登記和歸檔制度，每年年底整理匯總后交市分公司檔案室存檔。
1、對督查督辦、承辦工作的質(zhì)量，要作為考察和考核各級領導和管理人員組織紀律觀念和工作業(yè)績的一項重要內(nèi)容，其結果由市分公司綜合部計入個人工作業(yè)績積分。
2、市分督查室定期編制《督查督辦情況通報》，向市分公司領導匯報。每季度將有關情況進行匯總、總結、集中通報一次。因落實不力，被市分通報批評一次的部門，給予部門負責人200元罰款；被省分通報批評一次的部門，給予部門負責人500元罰款；一個季度內(nèi)被通報批評三次（含）。
以上，視其情節(jié)，給予部門負責人1000元罰款，直至降薪降職。
3、對負責督查督辦的部門，其督查督辦工作職責的履行情況，做為一項管理目標考核項目，納入到市分公司部門績效與目標考核，并依據(jù)職責履行情況進行考核計分。
4、對承辦單位，其督查督辦事項是否處理落實，處理落實結果經(jīng)評估是否達到要求，是否按照限期處理落實、回復等情況，做為管理考核項目，分別納入市分公司部門績效與目標考核，并依據(jù)達標情況進行考核計分。
督查辦工作總結篇十八
按照辦公室工作總體安排，20_年主要負責分管政務三科，協(xié)助辦公室主任抓好行政科。一年來，在各級領導和同志們的大力支持下，較好的完成了各項工作任務，現(xiàn)將工作情況總結如下：
一、辦公室工作情況。
(一)參謀服務水平不斷提高。
一是調(diào)查研究上水平。始終把調(diào)研工作的著力點放在為領導決策服務上，努力抓住經(jīng)濟社會發(fā)展中的關鍵問題，積極主動開展調(diào)研。同時，結合項目建設工作重點，圍繞招商引資、項目建設等方面抓好調(diào)研工作，主持起草的《創(chuàng)新舉措、扎實工作，努力開創(chuàng)引資上項新局面》、《渠成才能水到》2篇調(diào)研文章，被市政府信息處采納，更好的宣傳了全縣工作實績。
二是公文制發(fā)高質(zhì)量。堅持從嚴從精的原則，在文稿寫作上始終強化精品意識，把貫徹落實上級方針政策與我縣實際結合起來，嚴把文稿質(zhì)量關，精心撰寫每一篇文章，文字寫作水平不斷提高，沒有出現(xiàn)任何失誤。圓滿完成了辦公室工作總結、工作思路、先進事跡材料的撰寫工作。同時，認真做好綜合材料和縣領導講話的起草工作，使各種文件符合全縣工作實際，便于基層操作，保證了政府決策順利實施。
三是依法接訪保穩(wěn)定。按照辦公室制定的信訪接待規(guī)則，對來信來訪，本著“熱情接待、講清政策、合理分流、抓緊督辦”的原則，在堅持集中排查、定期排查和專項排查的基礎上，針對社會保障、工資福利、企業(yè)改制等熱點問題和遺留問題，主動抓源頭、抓預測、抓措施，確保了重大信訪案件及時處理。一年來，合理處理上訪案件30多起，有效化解了矛盾，維護了社會穩(wěn)定。四是督查督辦重落實。根據(jù)辦公室工作重點，結合分管工作實際，對大事、實事、難事，逐項分解，責任到人，實行掛帳督查。重點做到“三抓三推動”。抓決策督查，推動決策落實。凡是縣委、縣政府出臺的重大決策和重要文件，都嚴格按照“四明確”的要求，及時進行立項分解，實現(xiàn)了決策項目化、具體化、責任化，促使各級各部門思想有壓力、工作有抓手，有力的促進了政府決策的落實。抓專項督導，推動工作落實。針對項目建設、稅收入庫進度、節(jié)能減排等專項工作，堅持月督查、季通報，重大事項隨時通報的原則，積極深入實際進行督導，隨時掌握工作動態(tài)，并及時向領導匯報，確保了各項工作在規(guī)定的時限內(nèi)完成。抓批辦督查，推動問題解決。緊扣領導和群眾關心的難點問題，加大領導批件的督導力度，切實做到了急件急辦、特件特辦，對領導交辦的事項，切實做到了件件有著落、事事有回音，全部按時、按要求得到了圓滿解決。
(二)政務接待水平不斷提高。
一是后勤保障求優(yōu)質(zhì)。堅持強化機關管理，改革辦公室管理制度，努力提高辦公室服務水平。較好的完成了辦公室電話接轉(zhuǎn)、文件格式把關、值班安排、印信管理、工人檔案管理、干統(tǒng)、年終考核及其他統(tǒng)計報表、工人晉級考核、退休呈報、信訪接待等各項工作任務。
二是接待工作求實效。隨著我縣對外開放水平的日益擴大，招商引資力度不斷加強，接待量逐步增大。我克服接待工作人手少、條件差、任務重等困難，樹立了“接待無小事，接待也是樹形象”的觀念。重點從提高服務質(zhì)量上下功夫，精心編制接待方案，妥善處理每個細節(jié)，做到了讓客人滿意、讓領導放心，做到了少花錢多辦事，花小錢辦大事，充分展示了縣人的禮儀風范和對外形象。
三是車輛管理求安全。在加強對車輛駕駛人員的教育和管理的同時，合理安排調(diào)度，嚴格車輛檢修保養(yǎng)，嚴禁酒后駕車，確保車況良好和安全行車，保證了領導安全用車。
四是會務服務求效率。緊緊圍繞縣政府重大工作部署和領導的工作意圖搞好接待工作。對在我縣召開的重要會議，本著熱情、周到、節(jié)儉的原則，精心謀劃，嚴密組織，科學安排，進一步嚴格接待標準，規(guī)范接待程序，以較小的資金成本，圓滿完成了等多個政務接待工作，樹立了我縣文明、節(jié)約、廉潔、高效的政府形象，確保了各項活動圓滿完成，受到了各級領導的好評。特別是在中，我負責后勤保障服務工作，為了確保接待工作不出紕漏，制定了詳細的后勤保障服務組工作方案，明確了每一個環(huán)節(jié)的工作任務和責任人，一環(huán)緊扣一環(huán)，確保了后勤保障工作，組織嚴密、服務周到，樹立了易縣良好的對外形象。
二、自身建設情況。
一是加強廉潔自律。強化自我約束，抵制各種腐朽思想和不良風氣的侵蝕。從不參與賭博等不良的社會活動，從不搞大吃大喝，肆意浪費，做到潔身自好，樹立了良好的自身形象。二是強化理論學習。繼續(xù)深化學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，采取多種形式，加強政治理論學習，并結合工作實際，靈活加以運用，理論水平和工作能力得到較大提高。三是轉(zhuǎn)變工作作風。在崗位上，能做到心為民所想，情為民所系，權為民所用，利為民所謀，堅持依法辦理，及時解決了一些群眾關心、領導關注的熱點、難點問題，維護了政府形象。同時，與政府辦黨組保持高度一致，不折不扣地執(zhí)行辦公室的決策，牢固樹立全局觀念，自覺服從全局需要。在工作中能夠積極發(fā)揮協(xié)調(diào)服務作用，做到盡職不越權，時時處處為領導負責，切實維護班子的團結。
過去的一年里，在縣委、縣政府的正確領導下，經(jīng)過自己的努力，各項工作取得了一定成績，自身素質(zhì)也有了很大提高，但距離縣委、縣政府的要求還存在一定的差距，還有待于進一步提高。在今后的工作中，我將不懈努力，克服困難，加強學習，努力提高工作能力，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。
督查辦工作總結篇十九
近年來，我國督查制度逐漸完善，督查辦成為各級政府履行職責、保障政策執(zhí)行的一把利劍。作為在督查工作中長期奮戰(zhàn)的一員，我深深體會到了督查辦的重要性和作用。在工作中的實踐中，我積累了一些心得體會，現(xiàn)將其分享給大家。
首先，準確明確督查目標是成功的第一步。督查辦的工作重點是促使各級政府全面落實國家政策和決策部署。因此，首先需要明確督查目標，將政策落地情況納入督查范圍，確保政策的執(zhí)行真正達到預期效果。此外，還需注意目標的可操作性，即明確具體的督查指標和標準，以便更好地進行實質(zhì)性的檢查和評估。
其次，優(yōu)化督查方式方法能事半功倍。督查辦需要通過合理的方式方法，提高督查效率和質(zhì)量。在實踐中，我們采取了多種方式方法進行督查，如現(xiàn)場檢查、數(shù)據(jù)抽樣、輿情監(jiān)測等。通過科學合理的選擇和運用，可以最大限度地提高信息收集的全面性和準確性，對問題的發(fā)現(xiàn)和解決起到積極的推動作用。
第三，督查辦的工作需要與各相關部門和單位緊密配合。督查工作事關國家利益和民眾福祉，需要各方共同努力才能做到全面有序。在實踐中，我們積極與各級政府及相關部門、單位進行溝通和協(xié)調(diào)，明確各方責任，形成合力。在某些情況下，督查辦還需要與媒體和社會各界進行合作，加大輿論監(jiān)督的力度，確保政策的實施真正得到廣大民眾的認可和支持。
第四，要加強督查辦的專業(yè)能力培養(yǎng)。督查工作需要有一支專業(yè)化、高素質(zhì)的團隊來進行支撐。因此，督查辦需要注重人才培養(yǎng)，加強相關培訓和學習，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平。特別是要熟悉國家政策和法律法規(guī)，掌握一定的專業(yè)知識和調(diào)查研究方法，以提高督查工作的科學性和專業(yè)性。
最后，督查辦應加強自身能力建設。作為一項長期而繁雜的工作，督查辦需要不斷提高自身的工作水平和能力。具體來說，可以加大信息技術的應用，提高信息化水平，更好地實現(xiàn)數(shù)據(jù)的收集、分析和管理；加強團隊協(xié)作，形成高效的工作機制，提高工作效率；加強學習和總結，推動督查工作的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。
總之，督查辦作為一項關乎國家治理和社會進步的工作，在實踐中取得了一定的成績，但也面臨一些問題和挑戰(zhàn)。只有通過不斷摸索和總結經(jīng)驗，加強能力建設，才能更好地履行督查責任，推動國家政策的有效實施，為經(jīng)濟社會的發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，在共同的努力下，督查辦一定能不斷發(fā)展壯大，為推動國家治理水平提高、實現(xiàn)全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的目標做出積極貢獻。
（1200字）。
督查辦工作總結篇二十
為深入開展“五項管理”工作，充分發(fā)揮圖書的育人功能，為學生營造良好的讀書環(huán)境，促進學生身心健康發(fā)展。按照《銀川市教育局關于做好國務院教育督導委員會辦公室實地督查“五項管理”反饋問題整改方案》的通知，9月24日上午，西夏區(qū)實驗小學召開讀物專項清理工作會議，組織學校青年教師及實習教師30余人開展讀物專項清理工作。
會議中，學校領導首先向全體教師明確了圖書清理的目的和重要性。隨后對清查工作進行了細致的安排，之前學校圖書室多次進行過專項排查清理，這次重點是對新增圖書再審核再排查，尤其重點關注各班級教室里自建的`圖書角，要求全體教師嚴格對照12條負面清單逐本進行審查、清理，規(guī)范下架，確保學校和班級自建圖書角的圖書質(zhì)量。
會議結束后，全體教師在學校圖書館、各辦公室、各班教室、圖書角展開了詳細的排查清理工作。清理過程中，教師們以極其認真負責的態(tài)度，逐本詳細清點各自書架的書籍，對照12條負面清單，對問題圖書進行了詳細登記、清理。
本次圖書清理工作，目標明確，行動迅速，注重實效，提升了學校圖書質(zhì)量，為學生和教師營造了良好的閱讀環(huán)境。
督查辦工作總結篇二十一
督查辦是政府機構履行政府職責和監(jiān)督權力的重要部門之一。通過對各類工作的監(jiān)督檢查，督查辦能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、推動解決問題，提高政府工作的執(zhí)行力和效果。在長期參與督查工作的過程中，我深刻體會到督查辦的重要性，并獲得了一些心得體會，希望與大家分享。下面，我將從明確目標、強調(diào)公正、加強溝通、注重授權、勇于擔當?shù)任鍌€方面展開闡述。
二、明確目標。
在督查工作中，明確目標至關重要。督查辦需要通過制定明確的工作目標和任務，圍繞問題的關鍵環(huán)節(jié)和突出短板進行督查，實現(xiàn)問題的快速發(fā)現(xiàn)和及時解決。同時，要確保目標的科學性和可操作性，防止盲目跟風和一窩蜂式的操作。只有明確目標，才能在督查工作中抓住關鍵，才能提高工作的針對性和實效性。
三、強調(diào)公正。
督查辦是政府內(nèi)部的監(jiān)督機構，要始終堅持公正原則。無論督查的對象是誰，都應當根據(jù)事實和法律進行客觀公正的評判。不能因為個人關系、利益關系或其他原因而對某些問題視而不見，更不能以個人意志為依據(jù)隨意做文章。公正是督查工作的核心價值，只有確保公正才能真正發(fā)揮督查辦的作用。
四、加強溝通。
督查工作需要與各部門、各層級建立良好的溝通機制。在督查過程中，往往需要與相關部門共同協(xié)作，才能順利推進問題的解決。因此，要主動與各個部門建立聯(lián)系，了解各方面工作的進展和困難，發(fā)現(xiàn)問題后及時與相關部門進行溝通，形成合力。只有加強溝通，才能解決問題的重點和難點，才能實現(xiàn)問題的解決和改進。
五、注重授權。
督查辦要注重授權，即明確督查工作的權限和責任邊界。因為督查工作需要依賴相關部門提供的信息和資源，所以要確保相應的授權和合作機制。同時，督查辦在督查過程中也需要承擔一定的責任，要對自身的工作進行評估和反思，及時調(diào)整工作方法和策略。只有注重授權，才能使督查工作更加有力，更加高效。
六、勇于擔當。
督查辦需要勇于擔當，在工作中敢于揭露問題、解決問題，對工作結果負責。只有敢于擔當，才能推動問題的解決和工作的改進。在督查工作中，可能會涉及到一些敏感的問題和利益沖突，但是督查辦不能因為害怕風險而回避，只有敢于擔當，才能發(fā)揮督查的價值和作用。
結語。
督查工作是一項重要的任務，也是一項需要不斷積累和總結經(jīng)驗的工作。通過明確目標、強調(diào)公正、加強溝通、注重授權、勇于擔當?shù)任鍌€方面的努力，我們可以使督查工作更加規(guī)范和高效。只有不斷完善督查辦的工作機制和方法，才能提高政府工作的透明度和執(zhí)行力，為人民群眾提供更高質(zhì)量的服務。希望督查辦能夠繼續(xù)不斷發(fā)展和進步，為建設美好的社會貢獻一份力量。