合同是一種法律文件，用于明確和規(guī)定各方之間的權利和義務。簽訂合同后，應妥善保管合同原件，以備查證和執(zhí)行。這里有一些合同的編寫指南，為您提供參考。
廣告設計師勞動合同篇一
（1）經(jīng)本職業(yè)三級廣告設計師正規(guī)培訓達標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
（2）取得相關專業(yè)大專及以上畢業(yè)證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。二級廣告設計師（具有以下條件之一者）。
（1）取得本職業(yè)三級廣告設計師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以。
上。經(jīng)本職業(yè)二級廣告設計師正規(guī)培訓達標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
（2）取得本職業(yè)三級廣告設計師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以。
上。
（3）連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。經(jīng)本職業(yè)二級廣告設計師正規(guī)培訓達標準。
學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
（4）取得相關專業(yè)的本科畢業(yè)證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。經(jīng)本職業(yè)。
二級廣告設計師正規(guī)培訓達標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
（1）取得本職業(yè)二級廣告設計師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以。
鑒定方式。
理論知識考試考評人員與考生配比為1︰20，每個標準教室不少于2名考評人員；專業(yè)能力考核考評員與考生配比為1：5，且不少于3名考評員；綜合評審委員不少于5人。
鑒定時間。
各等級理論知識考試時間不少于60分鐘；專業(yè)能力考核時間不少于240分鐘；綜合評審時間不少于30分鐘。
鑒定場所設備。
理論知識考試和專業(yè)能力考核在配備必要的計算機設備的標準教室內(nèi)進行。35。
廣告設計師勞動合同篇二
乙方姓名：________________________________。
性別：____________________________________。
身份證號碼：______________________________。
籍貫：_________省_________市_________（縣）。
家庭住址：________________________________。
文化程度：________________________________。
工種：____________________________________。
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意簽訂本合同。
一、本合同期限為_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：試用期限為______月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。
二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)（工作）任務_____________________。
三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)（工作）任務情況，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、違約責任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)產(chǎn)生后果和責任大小，予以經(jīng)濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元；乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元。
五、雙方認為需要訂明的其他事項。
六、甲乙雙方基本權利和義務。
（一）甲方擁有以下基本權利：
1.根據(jù)本單位生產(chǎn)（工作）需要安排和適當調(diào)整乙方生產(chǎn)（工作）任務；
2.依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實施；
3.對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰；
4.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。
（二）乙方擁有以下基本權利：
1.依法享有政治權利，學習政治文化和業(yè)務技術，參加甲方組織的專業(yè)技術培訓；
3.按照個人的能力以及勞動的數(shù)量、質(zhì)量領取勞動報酬；
4.參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等；
5.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。
（三）甲方應承擔以下義務：
2.根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標準的生產(chǎn)。
3.按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會_____福利待遇；
4.對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的行為；
5.應將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給；
6.支持本單位工會組織的正?；顒?；
7.在勞動合同終止、解除時，應提供給乙方一份證明書。
（四）乙方應承擔以下義務：
1.按照本合同規(guī)定，自覺地進行工作，努力完成生產(chǎn)（工作）任務；
2.遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產(chǎn)（工作）或業(yè)務秘密；
3.嚴格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進行生產(chǎn)（工作）；
4.愛護設備和工具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養(yǎng)。
七、甲方在合同期間應按國家和省有關規(guī)定為乙方辦理社會_____，甲乙雙方應按國家規(guī)定繳納社會_____費（包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等）。
八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關_____福利待遇。
廣告設計師勞動合同篇三
敬愛的黨組織：
我是一名去年畢業(yè)的學生，現(xiàn)在從事廣告設計工作，今天我鄭重地遞上申請書，希望本身早日加入黨的大家庭，是我在入黨前對人生的一次宣誓。中國近期發(fā)展很快，我愿意為我國的社會主義向現(xiàn)代化事業(yè)貢獻我畢生的精力和熱血。我生長在新中國，可以說我們的成長，都與黨的關懷有密切的聯(lián)系。共產(chǎn)黨員為中華民族的偉大復興做出了無可替代的卓越的歷史貢獻。我喜歡這個黨組織，他是一個偉大的、正確的黨。我自愿要求加入中國共產(chǎn)黨員，因為中國共產(chǎn)黨員是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色的社會主義事業(yè)領導核心。
我經(jīng)常學習黨的方針政策，研讀黨的書籍，認真學習，《共產(chǎn)黨員宣言》發(fā)表一百多年的歷史，充分證明了社會主義的強大生命力。中國共產(chǎn)黨員領導全國各族人民，經(jīng)過長期的反帝、反封建、反官僚資本主義的革命斗爭，取得了新民主主義革命的勝利，建立了中華人民共和國，確立了社會主義制度，發(fā)展了社會主義的經(jīng)濟、政治和文化，尤其是十一屆三中全會以后，創(chuàng)立了建設有中國特色的社會主義的理論、路線、方針和政策，開創(chuàng)了社會主義建設的新時期。
我始終認為中國共產(chǎn)黨員黨員永遠是勞動人民的普通一員。在新的歷史條件下，共產(chǎn)黨員員要體現(xiàn)時代的要求，勇于開拓，積極進取，不怕困難;要誠心誠意為人民謀利益，克己奉公，多作貢獻;要刻苦學習馬列主義理論，掌握做好本職工作的知識和本領，努力創(chuàng)造一流成績;要在危急時刻挺身而出，堅決同危害人民、危害社會、危害國家的行為作斗爭。
今后我會更加努力地學習工作，密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量向前輩請教，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。發(fā)揚社會主義新風尚，提倡共產(chǎn)主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。學習黨的路線、方針，學習黨的基本知識，學習科學、文化知識，努力提高為人民服務的本領。維護黨的團結和統(tǒng)一，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團糾集活動，反對分裂祖國，維護祖國統(tǒng)一，不做侮辱祖國的事，不搞封建迷信的活動，積極主動捍衛(wèi)國家的尊嚴。努力為祖國的和平發(fā)展貢獻本身的力量，為社會主義建設付出本身一份力量。
我在生活中一直是嚴格要求本身的在童年時代我便積極向上，在以后團的生活中嚴格要求本身，認真做一個合格的共青團員，工作勤奮積極，爭當先進。本人加入黨的愿望由來已久。這種愿望不是一時沖動，而是發(fā)自內(nèi)心深處的一種執(zhí)著與崇高的信念，這種信念給了我克服一切障礙、追隨中國共產(chǎn)黨員建設社會主義中國的勇氣、信心和力量。
雖然我很希望早日加入黨的大家庭，但是如果組織上認為我尚未符合一個黨員的資格，我也將按黨章的標準，嚴格要求本身，尋找差距，爭取早日加入黨組織。早日為社會主義建設貢獻力量。請黨組織在實踐中考驗我!
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
廣告設計師勞動合同篇四
地址：__________________。
乙方：__________________。
出生年月：______________。
文化程度：______________。
身份證號：______________。
郵編：__________________。
甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、合同期限。
本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容。
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任駕駛員工作。
2.乙主同意根據(jù)甲方的規(guī)定，按照崗位責任的要求，完成本崗位工作的任務，保障甲方一切用車需要。
三、勞動報酬、福利待遇。
1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_____元。其它按當月所行駛公里即：[大車_____元/公里，小轎車_____元/公里]。
2.在合同期內(nèi)，甲方每月發(fā)放乙方醫(yī)療費_____元，今后因病就醫(yī)，藥費由乙方自己負擔。
3.國務院規(guī)定的法定休息的，因工作需要加班，甲方付給乙方_____%的工資。
4.甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。
5.甲方從_____年_____月起為乙方辦理養(yǎng)老保險。
四、勞動紀律。
1.乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守交通法規(guī)和《駕駛員管理制度》，對違反法規(guī)和制度所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔。
2.乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分、罰款，直至解除合同。
五、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1.本合同期限屆滿，即行終止。
2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容。
3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的;。
嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
被依法追究刑事責任的。
5.下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前_____日以書面形式通知乙方：
乙方因病或因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事駕駛員工作的;。
乙方不能勝任工作的;。
雙方不能依據(jù)本合同第五條第二款變更合同達成協(xié)議的;。
6.乙方解除本合同，應提前_____日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續(xù)。
7.本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
六、本合同未盡事宜或與今后國家、北京有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽蓋章后生效。
甲方_________。
乙方_________。
_____年_____月_____日。
廣告設計師勞動合同篇五
協(xié)議書甲方：裝飾設計工程有限公司乙方：經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：
二、協(xié)議內(nèi)容：
（一）工作要求：
1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續(xù)。
2、依據(jù)公司與建設方意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考。
3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。。
4、設計人員應對尺寸進行現(xiàn)場實地復核，設計內(nèi)容要完整。
5、建設方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底；未交底的事項不得操作。
6、設計圖紙必須經(jīng)設計部負責人審簽，審簽后方可出圖。
7、在施工過程中，向項目實施人員現(xiàn)場解釋圖紙內(nèi)容、技術要求，對工作難度大或標志性裝飾要現(xiàn)場指導實施，確保一次成功。
8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工。
9、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔（要出詳細責任評定書，經(jīng)一致討論評定責任后簽字生效），并在年終結算時扣除。
4、堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務。
（二）工資待遇。
1、年工資總額為元，每月____日發(fā)給元，余額作為浮動（上下幅度在10%左右），根據(jù)個人業(yè)績及表現(xiàn)每月考評一次，年終結算時作為兌現(xiàn)依據(jù)。
2、其他待遇：
2）提供中餐一頓。
3）平時加班原則上調(diào)休，如未能調(diào)休，到年終按30元天發(fā)給補助費。
（三）考核辦法工作業(yè)績60%，工作態(tài)度20%，勞動紀律20%。
廣告設計師勞動合同篇六
廣告設計師的勞動合同和一般的勞動合同有什么不同嗎?其內(nèi)容有什么要求嗎?以下是小編為大家?guī)淼膹V告設計師勞動合同范本，歡迎大家參考。
甲方(用人單位)：________________________。
乙方(職工姓名)：________________________。
乙方姓名：________________________________。
性別：____________________________________。
身份證號碼：______________________________。
籍貫：_________省_________市_________(縣)。
家庭住址：________________________________。
文化程度：________________________________。
工種：____________________________________。
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意簽訂本合同。
一、本合同期限為_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：試用期限為______月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。
二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務_____________________。
三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務情況，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、違約責任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)產(chǎn)生后果和責任大小，予以經(jīng)濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元;乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元。
五、雙方認為需要訂明的其他事項。
六、甲乙雙方基本權利和義務。
(一)甲方擁有以下基本權利：
1.根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要安排和適當調(diào)整乙方生產(chǎn)(工作)任務;。
2.依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實施;。
3.對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰;。
4.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。
(二)乙方擁有以下基本權利：
1.依法享有政治權利，學習政治文化和業(yè)務技術，參加甲方組織的專業(yè)技術培訓;。
3.按照個人的能力以及勞動的數(shù)量、質(zhì)量領取勞動報酬;。
4.參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等;。
5.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。
(三)甲方應承擔以下義務：
2.根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標準的生產(chǎn)。
3.按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇;。
4.對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的行為;。
5.應將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給;。
6.支持本單位工會組織的正常活動;。
7.在勞動合同終止、解除時，應提供給乙方一份證明書。
(四)乙方應承擔以下義務：
1.按照本合同規(guī)定，自覺地進行工作，努力完成生產(chǎn)(工作)任務;。
2.遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務秘密;。
3.嚴格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進行生產(chǎn)(工作);。
4.愛護設備和工具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養(yǎng)。
七、甲方在合同期間應按國家和省有關規(guī)定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費(包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等)。
八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關保險福利待遇。
九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方(國家法律另有規(guī)定的除外);國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。
十、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應通過本單位勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商調(diào)解，當事人也可以直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，應當從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)。
法定代表人。
乙方：(簽字)。
《中華人民共和國勞動合同法》。
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：
一、協(xié)議時間：
______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協(xié)議內(nèi)容：
(一)工作要求：
1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續(xù)。
2、依據(jù)公司與建設方意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考。
3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。。
4、設計人員應對尺寸進行現(xiàn)場實地復核，設計內(nèi)容要完整。
5、建設方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底;未交底的事項不得操作。
6、設計圖紙必須經(jīng)設計部負責人審簽，審簽后方可出圖。
7、在施工過程中，向項目實施人員現(xiàn)場解釋圖紙內(nèi)容、技術要求，對工作難度大或標志性裝飾要現(xiàn)場指導實施，確保一次成功。
8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工。
9、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔(要出詳細責任評定書，經(jīng)一致討論評定責任后簽字生效)，并在年終結算時扣除。
10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好工作，設計草稿要及時銷毀，需調(diào)用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復制。
11、未經(jīng)公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設計圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。
12、外接的設計圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設計人員填寫委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務扎口。財務收款后，開出收款憑據(jù)，并簽字放行，客戶憑此據(jù)領圖。不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。
13、設計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。
14、堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務。
(二)工資待遇。
1、年工資總額為______元，每月1日發(fā)給______元，余額作為浮動(上下幅度在10%左右)，根據(jù)個人業(yè)績及表現(xiàn)每月考評一次，年終結算時作為兌現(xiàn)依據(jù)。
2、其他待遇：
2)免費提供中餐一頓。
3)平時加班原則上調(diào)休，如未能調(diào)休，到年終按30元/天發(fā)給補助費。
(三)考核辦法。
工作業(yè)績60%，工作態(tài)度20%，勞動紀律20%。
(詳見設計人員考核表)。
(四)協(xié)議解除。
設計人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿或辭職時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。否則，公司有權扣除乙方的一個月工資。
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財務部一份。
甲方代表：乙方：
簽訂日期：______年______月______日
甲方(聘用方)：_________。
乙方(受聘方)：_________。
甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條試用期限。
試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條工作崗位。
1.甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條工作條件和勞動保護。
1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第五條工作報酬。
1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。
2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第六條工作紀律、獎勵和懲處。
1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
第七條病假和事假。
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內(nèi)，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。
2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學年)內(nèi)，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。
第八條聘用合同的變更、終止和解除。
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償。
1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條其它事項。
1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
代表人(簽字)：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
廣告設計師勞動合同篇七
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：
一、協(xié)議時間：
年月日起至年月日止。
二、協(xié)議內(nèi)容：
（一）工作要求：
1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續(xù)。
2、依據(jù)公司與建設方意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考。
3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。
4、設計人員應對尺寸進行現(xiàn)場實地復核，設計內(nèi)容要完整。
5、建設方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底；未交底的事項不得操作。
6、設計圖紙必須經(jīng)設計部負責人審簽，審簽后方可出圖。
7、在施工過程中，向項目實施人員現(xiàn)場解釋圖紙內(nèi)容、技術要求，對工作難度大或標志性裝飾要現(xiàn)場指導實施，確保一次成功。
8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工。
9、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔（要出詳細責任評定書，經(jīng)一致討論評定責任后簽字生效），并在年終結算時扣除。
10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷毀，需調(diào)用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復制。
11、未經(jīng)公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設計圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。
12、外接的設計圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設計人員填寫委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務扎口。財務收款后，開出收款憑據(jù)，并簽字放行，客戶憑此據(jù)領圖。不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。
13、設計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。
14、堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務。
（二）工資待遇。
1、年工資總額為元，每月1日發(fā)給元，余額作為浮動（上下幅度在10%左右），根據(jù)個人業(yè)績及表現(xiàn)每月考評一次，年終結算時作為兌現(xiàn)依據(jù)。
2、其他待遇：
（1）電話費補助50—200元/月。
（2）免費提供中餐一頓。
（3）平時加班原則上調(diào)休，如未能調(diào)休，到年終按30元/天發(fā)給補助費。
（三）考核辦法。
工作業(yè)績60%，工作態(tài)度20%，勞動紀律20%。
（詳見設計人員考核表）。
（四）協(xié)議解除。
設計人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿或辭職時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。否則，公司有權扣除乙方的一個月工資。
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財務部一份。
甲方代表：乙方：
簽訂日期：年月日
廣告設計師勞動合同篇八
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
第一條根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動》及《中華人民共和國勞動合同》的相關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。
第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及帶班工作制。乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學工作任務。在保證完成規(guī)定課時及帶班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為。
元月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為元月，績效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
第七條甲方按照國家的有關規(guī)定制定相關規(guī)章制度，并負責對乙方的工作進行考核。
第八條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度，給予紀律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同有下列情形之一的，為嚴重違反勞動紀律：
(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的;。
(二)私下將生源介紹到其他單位的;。
(四)乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的;。
(五)其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
簽訂日期：________年____月____日
廣告設計師勞動合同篇九
職業(yè)定義：
所謂廣告策劃師，就是根據(jù)廣告主的營銷計劃和廣告目標，在市場調(diào)查的基礎上，制定出一個與市場情況、產(chǎn)品狀態(tài)、消費者群體相適應的經(jīng)濟有效的廣告計劃方案，并實施之，檢驗之，從而為廣告主的整體經(jīng)營提供良好服務的人員。
職業(yè)概況：
在南京機場高速公路上，曾經(jīng)放過一塊這樣的廣告牌，12個穿著三點式的美女手拉手站著，吸引了眾多過路司機的眼球，使得原本很平常的路段變成了車禍高發(fā)路段，這則廣告的魅力如此之大，都是廣告策劃師惹的“禍”。目前廣告策劃師已成為中國未來十大收入最高、就業(yè)最穩(wěn)定的熱門職業(yè)之一。
“我有人無、人有我優(yōu)”，是策劃師的最大優(yōu)勢。廣告策劃就是先替客戶的產(chǎn)品做市場分析，分析產(chǎn)品的消費群、給產(chǎn)品做定位，達到最終銷售產(chǎn)品的目的。說起來不復雜，但真正做起來是很費腦子的，不僅要讓客戶滿意，還要讓大眾接受，使產(chǎn)品有好的銷路。
隨著世界由工業(yè)時代進入信息時代，廣告策劃已成為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的一個重要環(huán)節(jié)和中堅力量，殘酷的競爭以及企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的復雜多變,要求廣告與營銷通過最直接訴求、最震撼人心的方式以完成企業(yè)要達到的目標！但據(jù)權威機構調(diào)查顯示：目前，廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)策劃整體水平仍有待提高，行業(yè)又缺乏準入從業(yè)標準，從業(yè)人員水平參差不齊，且無相關資質(zhì)證明，人才的供需矛盾較大，已成為企業(yè)發(fā)展的桎梏！
山東《人才行情播報》顯示，公關、廣告人才供求比達到1∶4，缺口在所有職業(yè)中最大。重慶最新統(tǒng)計資料顯示，全市近兩萬廣告從業(yè)人員中，只有300多人獲得了廣告策劃師稱號，比例不到2％。無論是廣州還是深圳，“市場（含廣告）類”的招聘職位數(shù)量均列招聘職位的前十名。在廣告類職位方面，從文案人員到設計人員、從普通職員到總監(jiān)都有大量空缺職位。對北京、上海、廣州三個城市不同類型的廣告公司進行調(diào)查，結果在各方面困難的排行中，缺乏廣告專業(yè)人才居首位，占77.9%。
1本科或研究生畢業(yè)。中國泱泱大國，13億人口，一旦哪個行業(yè)前途光明，人們就會蜂擁而至，所以，廣告行業(yè)人是不缺的，真正缺少的是專業(yè)的高素質(zhì)廣告人才。
一般在上海、北京、廣州等發(fā)達城市，廣告策劃師的月收入都可以高達10萬元，其它一般城市月薪不低于5000元。
職業(yè)資格：
該職業(yè)資格共分三級：助理廣告策劃師、廣告策劃師、高級廣告策劃師。
申報條件：（具備下列條件之一）。
一、助理廣告策劃師：
1、本科以上或同等學力學生；
2、大專以上或同等學力應屆畢業(yè)生并有相關實踐經(jīng)驗者；
1、已通過助理廣告策劃師資格認證者；
2、研究生以上或同等學力應屆畢業(yè)生；
3、本科以上或同等學力并從事相關工作一年以上者；
4、大專以上或同等學力并從事相關工作兩年以上者。
三、高級廣告策劃師：
1、已通過廣告策劃師資格認證者；
2、研究生以上或同等學力并從事相關工作一年以上者；
3、本科以上或同等學力并從事相關工作兩年以上者；
4、大專以上或同等學力并從事相關工作三年以上者。
發(fā)證機構：
經(jīng)職業(yè)技能鑒定、認證考試合格者，頒發(fā)加蓋全國職業(yè)資格認證中心（jypc）職業(yè)技能鑒定專用章鋼印的《注冊職業(yè)資格證書》。權威證書，全國通用。政府認可，企業(yè)歡迎。網(wǎng)上查詢，就業(yè)首選。
考試時間：
每年統(tǒng)考四次，時間為4月、6月、10月和12月。具體考試日期、地點、方式，由考生所在地的考試機構或培訓機構另行通知。
收費標準：
元。
元。合計2190元。
高級廣告策劃師：報名費10元、認證費260元、考試費400元、論文指導與答辯費700元，培訓費1980元。合計3350元。
培訓教材。
報名事項：報名時繳納學歷證書（或學生證）、身份證復印件各1份，并交2寸彩色標準照片4張。
廣告設計師勞動合同篇十
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：
一、協(xié)議時間：
______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協(xié)議內(nèi)容：
工作要求：
1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續(xù)。
2、依據(jù)公司與建設方意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考。
3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。
4、設計人員應對尺寸進行現(xiàn)場實地復核，設計內(nèi)容要完整。
5、建設方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底;未交底的事項不得操作。
6、設計圖紙必須經(jīng)設計部負責人審簽，審簽后方可出圖。
7、在施工過程中，向項目實施人員現(xiàn)場解釋圖紙內(nèi)容、技術要求，對工作難度大或標志性裝飾要現(xiàn)場指導實施，確保一次成功。
8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工。
9、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔，并在年終結算時扣除。
10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷毀，需調(diào)用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復制。
11、未經(jīng)公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設計圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。
12、外接的設計圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設計人員填寫委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務扎口。財務收款后，開出收款憑據(jù)，并簽字放行，客戶憑此據(jù)領圖。不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。
13、設計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。
14、堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務。
工資待遇。
1、年工資總額為______元，每月1日發(fā)給______元，余額作為浮動，根據(jù)個人業(yè)績及表現(xiàn)每月考評一次，年終結算時作為兌現(xiàn)依據(jù)。
2、其他待遇：
1)電話費補助50—200元/月。
2)免費提供中餐一頓。
3)平時加班原則上調(diào)休，如未能調(diào)休，到年終按30元/天發(fā)給補助費。
考核辦法。
工作業(yè)績60%，工作態(tài)度20%，勞動紀律20%。
協(xié)議解除。
設計人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿或辭職時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。否則，公司有權扣除乙方的一個月工資。
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財務部一份。
甲方代表：乙方：
簽訂日期：______年______月______日
廣告設計師勞動合同篇十一
甲方（用人單位）名稱：
住所：
法定代表人（委托代表人）：
主要負責人（委托代表人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
家庭住址：
居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
（三）以完成一定的工作任務為期限。自年月日起至工作任務完成時即行終止。
其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假。
第五條乙方實行工時制。
（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。
（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第六條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件。
第八條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第十條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬。
第十二條乙方試用期的工資標準為元/月。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）。
第十三條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
（一）計時工資。由以下幾部分組成：；其標準分別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為元。
（三）其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確。
第十四條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第十五條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
第十七條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為元。
第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇。
第十九條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。
第二十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
七、勞動紀律和規(guī)章制度。
第二十四條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第二十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第二十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
錄用條件為：
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
6、被依法追究刑事責任的。
第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準），經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：
2、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；
3、患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
5、復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三年的；
6、義務服兵役期間的；
7、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
8、單位集體協(xié)商代表在履行代表職責的；
9、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。
1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、用人單位未及時足額支付勞動報酬的；
3、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的；
4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；
5、用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第三十四條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十五條本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
第三十七條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
九、經(jīng)濟補償與賠償。
第三十八條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、甲方未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，以及安排加班不支付加班費的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的'，要在補足低于標準部分的同時，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。
第三十九條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
第四十條乙方患病或者因非公負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。
第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：
2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。
第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
3、本合同約定的其他賠償費用。
第四十三條當事人一方違反本合同時，應承擔的違約責任。
十一、雙方約定的其他事項。
第四十四條。
十二、勞動爭議處理。
第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他。
第四十條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第四十九條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
甲方（蓋章）。
法定代表人（委托代理人）：（簽名）。
主要負責人（委托代理人）：（簽名）。
乙方：（簽名）。
鑒證機關：（蓋章）鑒證人：（簽章）。
廣告設計師勞動合同篇十二
職責：
1、制作h5、公司公眾號推文及發(fā)布、網(wǎng)站頁面、展頁、名片等的設計。
2、根據(jù)營銷部的要求，完成銷售部的一系列設計工作。
3、根據(jù)廣告內(nèi)容，進行構思、策劃和平面設計;。
4、完成創(chuàng)意設計的完稿制作，保證設計產(chǎn)品整體上的美觀性，達到良好的視覺效果。
職位要求:。
1、全日制大專以上學歷，美術院校平面設計及廣告相關專業(yè)優(yōu)先，接受應屆畢業(yè)生;。
2、有一定文案基礎;。
3、熟練掌握coreldraw、ai、photoshop、等設計軟件;。
4、有一定的服務意識，熱愛設計、抗壓能力強，吃苦耐勞;。
5、具有較強的理解、領悟能力、工作協(xié)調(diào)能力以及應變能力。
6、對美學有獨道的審美觀。
廣告設計師勞動合同篇十三
通過20xx年各項工作開展情況的總結，我充分認識到了自身存在的不足，總結當前及今后廣告創(chuàng)收工作存在的實際問題，我現(xiàn)將****年工作計劃陳列如下：
充分利用現(xiàn)有資源，盡最大努力、最大限度的開拓廣告市場。鑒于目前我們的終端數(shù)量有限的情況在爭取投放的同時，也會為未來的市場多做鋪墊工作，爭取有更多大投放量、長期投放的客戶參與進來。根據(jù)終端數(shù)量的增長情況，有針對性地調(diào)整工作策略、開發(fā)新的領域。
1、在第一季度，以市場鋪墊、推動市場為主，擴大*公司的知名度及推進速度告知，因為處于雙節(jié)的特殊時期，很多單位的宣傳計劃制定完成，節(jié)后還會處于一個廣告低潮期，我會充分利用這一段時間補充相關知識，加緊聯(lián)絡客戶感情，以期組成一個強大的客戶群體。適當?shù)膶ふ倚∫恍┑耐斗趴蛻魧V告投放進來，但是我預計對方會有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費的情況。
2、在第二季度的時候，因為有“五一節(jié)勞動節(jié)”的關系，廣告市場會迎來一個小小的高峰期，并且隨著天氣的逐漸轉熱，夏季飲品、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會作為投放重點開發(fā)。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，廣告市場會給后半年帶來一個良好的開端，白酒、保健品、禮品等一些產(chǎn)品會加入廣告行列。并且，隨著我公司終端鋪設數(shù)量的增加，一些投放量大的、長期的客戶就可以逐步滲入進來了，為年底的廣告大戰(zhàn)做好充分的準備。
4、年底的廣告工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的終端鋪設、客戶推廣，我相信是我們廣告部最熱火朝天的時間。隨著冬季結婚人群的增加，一些婚慶服務、婚慶用品也會加入廣告行列，雙節(jié)的廣告氣氛也會在這種環(huán)境下隨之而來。
我會充分的根據(jù)實際情況、時間特點去做好客戶開發(fā)工作，并根據(jù)市場變化及時調(diào)節(jié)我的'工作思路。爭取把廣告額度做到最大化!
做市場開拓是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作，學習對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量。產(chǎn)品知識、營銷知識、投放策略、數(shù)據(jù)、媒體運作管理等相關廣告的知識都是我要掌握的內(nèi)容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務人員支持)。
積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。
以上，是我對20xx年的一些設想，可能還很不成熟，希望領導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導與幫助。20xx年，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，做好****年工作計劃，努力學習，提高工作、業(yè)務能力。
廣告設計師勞動合同篇十四
2012年河北省推薦免試攻讀碩士學位研究生考生報名須知1本須知適用于我省以下高校已經(jīng)具備推薦免試資格的應屆本科畢業(yè)考生的報名使用：河北大學、華北電力大學、河北農(nóng)業(yè)大學、河北工業(yè)大學、燕山大學、河北工程大學、河北聯(lián)合大學、河北師范大學、河北醫(yī)科大學。
三、公告四）。
3“招生單位”一項應選擇已經(jīng)接收本人推薦免試的研究生培養(yǎng)單位。
6如考生發(fā)現(xiàn)報名信息有誤，可在國家規(guī)定的網(wǎng)報時間內(nèi)，憑報名號等信息在網(wǎng)上進行相關信息的修改?！罢猩鷨挝弧薄ⅰ皥罂键c”、“考試方式”等為報考關鍵信息，不論是否支付報名費，在提交信息生成報名號后都不允許修改。
7考生在提交信息和進行網(wǎng)上支付報名前，務必認真核準所選擇的“招生單位”、“報考點”、“考試方式”等報考關鍵信息，考生未按要求錯選“招生單位”、“報考點”、“考試方式”等關鍵信息的，報名無效，已支付的報考費不予退還。此時，考生若要正確報名，應在網(wǎng)上報名截止時間（10月31日）前，重新報名、交費。
8為方便考生，我省推薦免試生的現(xiàn)場確認工作由本科畢業(yè)高校具體負責。網(wǎng)報結束后，學生應按照學校規(guī)定的時間和地點進行現(xiàn)場確認，不進行圖像采集的學生，其網(wǎng)上報名信息無效。
10依據(jù)河北省財務廳、河北省物價局《關于教育系統(tǒng)招生考試收費項目和標準的通知》文件規(guī)定，對推薦免試生收取報名費25元/人。
廣告設計師勞動合同篇十五
職責：
1.參與創(chuàng)意策略的研討和制定，負責品牌平面設計;。
2.參與負責包裝設計、材質(zhì)、印刷工作;。
4.其他相關美術設計方面的工作。
任職資格：
1.大專以上學歷，廣告視覺、平面設計等相關專業(yè);。
2.1年以上平面設計工作經(jīng)驗(無工作經(jīng)驗者，需有成熟的設計產(chǎn)品);。
5.有食品、快消品、商超等設計經(jīng)驗者優(yōu)先。
廣告設計師勞動合同篇十六
1、平面廣告設計就業(yè)單位: 可以從事廣告公司、企劃公司、圖文設計公司、出版行業(yè)、企業(yè)宣傳策劃部門及其他需求平面廣告設計師領域的相關平面廣告設計工作。
2、主要平面就業(yè)地點: 主要集中在經(jīng)濟較發(fā)達的地區(qū)及城市(如上海、深圳、廣州、東莞、珠海等) 目前,一名優(yōu)秀的平面廣告設計師的平均月薪3000-8000元左右,若有能力勝任更高的職位,如設計部門主管、創(chuàng)意部門總監(jiān)等,其平均月薪一般都是10000以上。
武漢it新時空學員平面廣告設計作品分享
想學平面廣告設計，就需要你有好的創(chuàng)意才行，好的美術基礎打底是必須的。如果你想學好它，就得有個步驟。首先，你要把平面構成、色彩構成、立體構成這3大構成學好。還有繪畫能力，如果你有好的創(chuàng)意，但是卻不能給它表現(xiàn)出來，那也等于是空想。能熟練掌握這些就已經(jīng)是個不小的長進了。
其次，你還要提高自身的修養(yǎng)，要懂得會審美，這就需要靠你每天拿出好幾個小時的時間來進行學習跟看設計。跟藝術觸類旁通的東西你都要看，從各個方面對自身都要進行充實。可以多看看外國的平面廣告設計大師的作品，因為能給我們很多靈感。靈感是來源于大量知識的積累.最后，你也要考慮學習攝影，因為設計來源于生活，你要想把生活中的點點滴滴取來當作素材，那就需要你用最合適的攝影技巧給它拍攝下來。
下面分享一篇武漢it新時空優(yōu)秀學員的學習心得，希望對正在學習的平面廣告設計的朋友有所幫助。
經(jīng)過幾個月的學習，我們對平面廣告設計有了很深的認識，第一，懂得了如何開始取決于主題是什么，想表達什么。每個人都有自已表達的方式，只是有時侯自已沒有認識到而已。在繪畫創(chuàng)作的時候，你可以有風格，個性化，不是非要畫得如何寫實如何細膩才叫好。第二，想要學好平面廣告設計要多問多練多看，多問是不懂的地方要刨根究底，多向老師和同學請教。多練就是每次老師布置的作業(yè)一定要多加練習，嘗試不同的效果，并做好筆記。多看就是平時生活上接觸的平面廣告，你要了解它是用什么方法什么效果做出來的，如果是自己會用什么辦法！第三，要有耐心，因為設計不是一時半會兒能做出來的，還要細心，因為一個小小的問題就可能出現(xiàn)大的錯誤。第四，一個作品反映的是一個人的生活，對于生活的選擇和決定，對于事物的看法，對于情感的理解，不懂得適時做出正確的選擇，就不能做出正確的決定。就像設計不懂得搭配色彩找到明快的節(jié)奏，如果心里沒有答案，只有方向，作品就會變的油膩、模糊。平面廣告設計學習目標：
全面系統(tǒng)學習使用photoshop、illustrator、coreldraw，indesign等等平面廣告設計軟件的操作。通過多個實例制作，掌握平面廣告設計的工作流程。大多以本公司正在進行的平面廣告設計工程實務上學員直接參與，從理性的學習轉到實際的工作中，并在講師修正每個學員作品的過程中使學員快速進入平面廣告設計行業(yè)；宣傳單、畫冊設計、報紙廣告、戶外廣告、包裝的設計、打印、刻錄、掃描、印刷、輸出經(jīng)驗等。
成功設計師所具備的的六大優(yōu)點
創(chuàng)作是平面廣告設計最為重要的一個方面，它能夠為平面廣告設計作品注入新生命，給觀看者帶來獨特視角。平面廣告設計師的創(chuàng)作是需要在熟練技能的前提下感悟生活中的一些細節(jié)，需要及時抓住靈感去輔助設計。成功的平面廣告設計師能夠在生活中感受細節(jié)、積累經(jīng)驗及熟練技能。成功設計師所具備的的六大優(yōu)點,武漢it新時空總結如下：
1.構思
如何開始取決于你的主題是什么，想表達什么。每個人都有自已表達的方式，在繪畫創(chuàng)作的時，你可以有風格，個性化，不是非要畫得如何寫實如何細膩才叫好，同樣的方式也有許多方法去表達。你周圍能能感觸到的一切，都是你可以聯(lián)想的財富、要開發(fā)的素材。不要看別人，不要被空間所束縛。就拿畫冊設計來說首先得在心中構思好定位，知道客戶想要什么樣的東西，才知道怎么設計。
2.靈感
現(xiàn)，這些東西你要不及時表達在筆尖就會被遺忘。怕丟失就要抓住它，那是你的靈感即你的財富。想好創(chuàng)意動筆時就如行云流水一般順暢。要做到一氣呵成，收筆時心胸開闊，就是一種發(fā)泄，強烈地把自已想象的表現(xiàn)出來，及時抓住靈感。畫時不要在乎你的紙在哪里，只在乎及時表達，這樣才能做到心胸開闊。要保持住你的繪畫心態(tài)，這一點很重要，以自已的方式抓住靈感，充實你的繪畫激情。
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廣告設計師勞動合同篇十七
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
大學生個人簡歷。
國籍：
中國。
目前所在地：
天河區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湛江。
身材：
160cm49kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
20歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
工作年限：
1
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
天河區(qū)天河區(qū)天河區(qū)。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：-07～-07湛江市淋漓裝飾有限公司。
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設計/裝潢。
擔任職務：
設計師。
工作描述：
6月-8月在湛江市淋漓裝飾廣告有限公司擔任平面設計員。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東省湛江市高級技師學院。
最高學歷：
中專獲得學位:班長。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-07。
廣東省湛江市高級技師學院。
職業(yè)資格證書。
0819220000404048。
廣東省湛江市高級技師學院。
畢業(yè)證。
201098000182051。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
詳細個人自傳。
本人熱愛工作、熱愛廣告，有很強的時間觀念，責任心強。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
廣告設計師勞動合同篇十八
記憶能力是廣告設計人才學習和創(chuàng)新所不可缺少的基本能力。記憶的強弱影響著其他能力的效應，因此有意識的培養(yǎng)記憶能力，是廣告設計人才不可缺少的基本訓練。
觀察，是廣告設計人才知覺形態(tài)中有意識、有計劃的一種活動。魯迅說過：“如果創(chuàng)作，第一要觀察?！比绻f記憶是策劃的基礎，那么，觀察則是策劃的關鍵。廣告設計人才在接受廣告委托后，對市場產(chǎn)品和消費群體的調(diào)查研究，其主渠道是靠廣告策劃者的洞察力。這是把握廣告成功過程的重要手段。如果缺乏對市場、商品、消費、競爭等趨勢的觀察能力，廣告策劃者就可能在錯誤的時間、錯誤的地點，進行毫無意義的廣告宣傳。觀察是一個思考到認識到實踐再到觀察再認識的過程，從生動的直觀到抽象的思維，并從抽象的思維到實踐，這就是認識真理、認識客觀現(xiàn)實的辯證的途徑。
3.思維能力。
思維能力，是廣告設計人才對客觀事物作出思考的能力。思維是一種客觀現(xiàn)象，它為創(chuàng)造智能提供了廣闊的活動土地，思維的類型很多，廣告策劃人才所具備的思維能力主要是抽象思維和現(xiàn)象思維能力。思維的過程是廣告設計人才對客觀事物分析和綜合的過程。通過抽象思維，去粗取精，去偽存真，留下本質(zhì)的東西，拋棄非本質(zhì)的東西，找出客觀事物的本質(zhì)與規(guī)律性的認識。經(jīng)過分析，綜合抽象、概括、進而作出判斷和推理，這是廣告設計人才認識客觀事物不可缺少的思維能力?，F(xiàn)象思維，是人類現(xiàn)象的把握、認識世界的一種思維方式，是人類認識中理性認識階段的一種思維類型。抽象思維似乎以概念為中心思維活動。因此，整個思維過程，是提煉的過程。在這個過程中創(chuàng)造形象和典型意境，是廣告設計人才必備的能力。
4.想像能力。
想像，四廣告設計人才智能結構的一個重要部分。凡無想像了的策劃者，均屬平庸之輩，在廣告設計中，不可能有多大的作為和壯舉。想像力既是一種思維能力，又有別于思維能力，廣告設計者在廣告創(chuàng)意過程中，只有插上想像的翅膀，才能到達藝術廣告設計的高度。沒有想像力，也就沒有創(chuàng)新之舉，想像力同一是廣告設計人才不可少的智能。
創(chuàng)新能力，是廣告設計人才智能結構中的核心部分，以創(chuàng)意為中心是廣告設計的靈魂。沒有創(chuàng)新，何來創(chuàng)意，創(chuàng)新能力，是指廣告設計人才在廣告設計活動中具有提出新思想、新意境，想出新形象、新方法、行點子的能力?，F(xiàn)代廣告的基本目的，是創(chuàng)造顧客、創(chuàng)造形象、創(chuàng)造效益、創(chuàng)造未來。因此，創(chuàng)新能力在整個廣告策劃設計人才的智能結構中占有重要地位。
反應能力，是指廣告設計人才對客觀事物，比如市場競爭、商品流通、國內(nèi)外貿(mào)易、消費群體的心理定勢等刺激時，神經(jīng)中樞及大腦思維的感覺器官所作出的反應能力。反應能力強，敏銳性就高;反應能力差，對外界刺激的反應就遲鈍。作為一個廣告策劃設計者，倘如對廣告計劃就不可能處于最佳可行的態(tài)勢。為此，一個智能齊全的廣告設計人才必須具有較好的反應能力。
7.研究能力。
研究能力，是指探求未知、揭示事物性質(zhì)和發(fā)展規(guī)律的能力。在廣告運動中，廣告設計人才必須具有研究問題、確定問題和解決問題的能力。研究問題是解決問題的前提。如果廣告設計人才對廣告主提出的問題缺乏研究、分析和優(yōu)化的綜合能力，所確定的廣告目標就很難準確無誤。
8.表達能力和審美能力。
表達能力，是指在擬定廣告計劃時，表達自己觀點和意見的能力，或在廣告活動中，運用廣告文案、廣告設計將廣告創(chuàng)意有效地表達出來的能力。表達能力包含著說服能力、解釋能力、辯論能力、文字寫作能力，以及動作語言、表演的感染力等。有些廣告設計人員在廣告創(chuàng)意中，想像極為豐富，但表達時，就發(fā)生了困難，這除了缺乏現(xiàn)代的技術因素外，人的表達能力不強也是廣告創(chuàng)新的一個障礙。設計師必須具有高人一等的審美能力，其中包括敏銳的觀察、豐富的想像、靈活的構思，在綜合審美能領先于他人。
廣告設計師還要同時對其他藝術有廣泛的愛好，這樣對于設計才智的發(fā)揮，有不可有不可忽視的作用。
廣告設計師勞動合同篇十九
職責：
1、平面視覺內(nèi)容的創(chuàng)意制作(banner、海報、宣傳單頁等);。
2、聚祥泰多功能廣告機產(chǎn)品及配套設計;。
3、積極配合廣告文案創(chuàng)意及市場活動，設計不同主題的廣告素材;。
4、協(xié)助其他部門，完成海報、ppt制作等。
任職資格。
2、有很強的創(chuàng)意能力和活躍的設計思維，有良好的審美，能夠獨立完成設計工作;。
3、動手能力強、速度快，能短時間內(nèi)運用各種方法做出效果圖;。
4、有良好的表達能力，有一定的文案寫作能力，能與客戶溝通;。
5、性格開朗，善于溝通，責任心強，有上進心，有良好的團隊合作意識。
廣告設計師勞動合同篇一
（1）經(jīng)本職業(yè)三級廣告設計師正規(guī)培訓達標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
（2）取得相關專業(yè)大專及以上畢業(yè)證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。二級廣告設計師（具有以下條件之一者）。
（1）取得本職業(yè)三級廣告設計師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以。
上。經(jīng)本職業(yè)二級廣告設計師正規(guī)培訓達標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
（2）取得本職業(yè)三級廣告設計師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以。
上。
（3）連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。經(jīng)本職業(yè)二級廣告設計師正規(guī)培訓達標準。
學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
（4）取得相關專業(yè)的本科畢業(yè)證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。經(jīng)本職業(yè)。
二級廣告設計師正規(guī)培訓達標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
（1）取得本職業(yè)二級廣告設計師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以。
鑒定方式。
理論知識考試考評人員與考生配比為1︰20，每個標準教室不少于2名考評人員；專業(yè)能力考核考評員與考生配比為1：5，且不少于3名考評員；綜合評審委員不少于5人。
鑒定時間。
各等級理論知識考試時間不少于60分鐘；專業(yè)能力考核時間不少于240分鐘；綜合評審時間不少于30分鐘。
鑒定場所設備。
理論知識考試和專業(yè)能力考核在配備必要的計算機設備的標準教室內(nèi)進行。35。
廣告設計師勞動合同篇二
乙方姓名：________________________________。
性別：____________________________________。
身份證號碼：______________________________。
籍貫：_________省_________市_________（縣）。
家庭住址：________________________________。
文化程度：________________________________。
工種：____________________________________。
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意簽訂本合同。
一、本合同期限為_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：試用期限為______月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。
二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)（工作）任務_____________________。
三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)（工作）任務情況，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、違約責任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)產(chǎn)生后果和責任大小，予以經(jīng)濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元；乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元。
五、雙方認為需要訂明的其他事項。
六、甲乙雙方基本權利和義務。
（一）甲方擁有以下基本權利：
1.根據(jù)本單位生產(chǎn)（工作）需要安排和適當調(diào)整乙方生產(chǎn)（工作）任務；
2.依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實施；
3.對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰；
4.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。
（二）乙方擁有以下基本權利：
1.依法享有政治權利，學習政治文化和業(yè)務技術，參加甲方組織的專業(yè)技術培訓；
3.按照個人的能力以及勞動的數(shù)量、質(zhì)量領取勞動報酬；
4.參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等；
5.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。
（三）甲方應承擔以下義務：
2.根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標準的生產(chǎn)。
3.按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會_____福利待遇；
4.對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的行為；
5.應將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給；
6.支持本單位工會組織的正?；顒?；
7.在勞動合同終止、解除時，應提供給乙方一份證明書。
（四）乙方應承擔以下義務：
1.按照本合同規(guī)定，自覺地進行工作，努力完成生產(chǎn)（工作）任務；
2.遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產(chǎn)（工作）或業(yè)務秘密；
3.嚴格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進行生產(chǎn)（工作）；
4.愛護設備和工具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養(yǎng)。
七、甲方在合同期間應按國家和省有關規(guī)定為乙方辦理社會_____，甲乙雙方應按國家規(guī)定繳納社會_____費（包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等）。
八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關_____福利待遇。
廣告設計師勞動合同篇三
敬愛的黨組織：
我是一名去年畢業(yè)的學生，現(xiàn)在從事廣告設計工作，今天我鄭重地遞上申請書，希望本身早日加入黨的大家庭，是我在入黨前對人生的一次宣誓。中國近期發(fā)展很快，我愿意為我國的社會主義向現(xiàn)代化事業(yè)貢獻我畢生的精力和熱血。我生長在新中國，可以說我們的成長，都與黨的關懷有密切的聯(lián)系。共產(chǎn)黨員為中華民族的偉大復興做出了無可替代的卓越的歷史貢獻。我喜歡這個黨組織，他是一個偉大的、正確的黨。我自愿要求加入中國共產(chǎn)黨員，因為中國共產(chǎn)黨員是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色的社會主義事業(yè)領導核心。
我經(jīng)常學習黨的方針政策，研讀黨的書籍，認真學習，《共產(chǎn)黨員宣言》發(fā)表一百多年的歷史，充分證明了社會主義的強大生命力。中國共產(chǎn)黨員領導全國各族人民，經(jīng)過長期的反帝、反封建、反官僚資本主義的革命斗爭，取得了新民主主義革命的勝利，建立了中華人民共和國，確立了社會主義制度，發(fā)展了社會主義的經(jīng)濟、政治和文化，尤其是十一屆三中全會以后，創(chuàng)立了建設有中國特色的社會主義的理論、路線、方針和政策，開創(chuàng)了社會主義建設的新時期。
我始終認為中國共產(chǎn)黨員黨員永遠是勞動人民的普通一員。在新的歷史條件下，共產(chǎn)黨員員要體現(xiàn)時代的要求，勇于開拓，積極進取，不怕困難;要誠心誠意為人民謀利益，克己奉公，多作貢獻;要刻苦學習馬列主義理論，掌握做好本職工作的知識和本領，努力創(chuàng)造一流成績;要在危急時刻挺身而出，堅決同危害人民、危害社會、危害國家的行為作斗爭。
今后我會更加努力地學習工作，密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量向前輩請教，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。發(fā)揚社會主義新風尚，提倡共產(chǎn)主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。學習黨的路線、方針，學習黨的基本知識，學習科學、文化知識，努力提高為人民服務的本領。維護黨的團結和統(tǒng)一，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團糾集活動，反對分裂祖國，維護祖國統(tǒng)一，不做侮辱祖國的事，不搞封建迷信的活動，積極主動捍衛(wèi)國家的尊嚴。努力為祖國的和平發(fā)展貢獻本身的力量，為社會主義建設付出本身一份力量。
我在生活中一直是嚴格要求本身的在童年時代我便積極向上，在以后團的生活中嚴格要求本身，認真做一個合格的共青團員，工作勤奮積極，爭當先進。本人加入黨的愿望由來已久。這種愿望不是一時沖動，而是發(fā)自內(nèi)心深處的一種執(zhí)著與崇高的信念，這種信念給了我克服一切障礙、追隨中國共產(chǎn)黨員建設社會主義中國的勇氣、信心和力量。
雖然我很希望早日加入黨的大家庭，但是如果組織上認為我尚未符合一個黨員的資格，我也將按黨章的標準，嚴格要求本身，尋找差距，爭取早日加入黨組織。早日為社會主義建設貢獻力量。請黨組織在實踐中考驗我!
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
廣告設計師勞動合同篇四
地址：__________________。
乙方：__________________。
出生年月：______________。
文化程度：______________。
身份證號：______________。
郵編：__________________。
甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、合同期限。
本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容。
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任駕駛員工作。
2.乙主同意根據(jù)甲方的規(guī)定，按照崗位責任的要求，完成本崗位工作的任務，保障甲方一切用車需要。
三、勞動報酬、福利待遇。
1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_____元。其它按當月所行駛公里即：[大車_____元/公里，小轎車_____元/公里]。
2.在合同期內(nèi)，甲方每月發(fā)放乙方醫(yī)療費_____元，今后因病就醫(yī)，藥費由乙方自己負擔。
3.國務院規(guī)定的法定休息的，因工作需要加班，甲方付給乙方_____%的工資。
4.甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。
5.甲方從_____年_____月起為乙方辦理養(yǎng)老保險。
四、勞動紀律。
1.乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守交通法規(guī)和《駕駛員管理制度》，對違反法規(guī)和制度所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔。
2.乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分、罰款，直至解除合同。
五、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1.本合同期限屆滿，即行終止。
2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容。
3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的;。
嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
被依法追究刑事責任的。
5.下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前_____日以書面形式通知乙方：
乙方因病或因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事駕駛員工作的;。
乙方不能勝任工作的;。
雙方不能依據(jù)本合同第五條第二款變更合同達成協(xié)議的;。
6.乙方解除本合同，應提前_____日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續(xù)。
7.本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
六、本合同未盡事宜或與今后國家、北京有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽蓋章后生效。
甲方_________。
乙方_________。
_____年_____月_____日。
廣告設計師勞動合同篇五
協(xié)議書甲方：裝飾設計工程有限公司乙方：經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：
二、協(xié)議內(nèi)容：
（一）工作要求：
1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續(xù)。
2、依據(jù)公司與建設方意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考。
3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。。
4、設計人員應對尺寸進行現(xiàn)場實地復核，設計內(nèi)容要完整。
5、建設方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底；未交底的事項不得操作。
6、設計圖紙必須經(jīng)設計部負責人審簽，審簽后方可出圖。
7、在施工過程中，向項目實施人員現(xiàn)場解釋圖紙內(nèi)容、技術要求，對工作難度大或標志性裝飾要現(xiàn)場指導實施，確保一次成功。
8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工。
9、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔（要出詳細責任評定書，經(jīng)一致討論評定責任后簽字生效），并在年終結算時扣除。
4、堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務。
（二）工資待遇。
1、年工資總額為元，每月____日發(fā)給元，余額作為浮動（上下幅度在10%左右），根據(jù)個人業(yè)績及表現(xiàn)每月考評一次，年終結算時作為兌現(xiàn)依據(jù)。
2、其他待遇：
2）提供中餐一頓。
3）平時加班原則上調(diào)休，如未能調(diào)休，到年終按30元天發(fā)給補助費。
（三）考核辦法工作業(yè)績60%，工作態(tài)度20%，勞動紀律20%。
廣告設計師勞動合同篇六
廣告設計師的勞動合同和一般的勞動合同有什么不同嗎?其內(nèi)容有什么要求嗎?以下是小編為大家?guī)淼膹V告設計師勞動合同范本，歡迎大家參考。
甲方(用人單位)：________________________。
乙方(職工姓名)：________________________。
乙方姓名：________________________________。
性別：____________________________________。
身份證號碼：______________________________。
籍貫：_________省_________市_________(縣)。
家庭住址：________________________________。
文化程度：________________________________。
工種：____________________________________。
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意簽訂本合同。
一、本合同期限為_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：試用期限為______月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。
二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務_____________________。
三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務情況，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、違約責任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)產(chǎn)生后果和責任大小，予以經(jīng)濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元;乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元。
五、雙方認為需要訂明的其他事項。
六、甲乙雙方基本權利和義務。
(一)甲方擁有以下基本權利：
1.根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要安排和適當調(diào)整乙方生產(chǎn)(工作)任務;。
2.依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實施;。
3.對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰;。
4.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。
(二)乙方擁有以下基本權利：
1.依法享有政治權利，學習政治文化和業(yè)務技術，參加甲方組織的專業(yè)技術培訓;。
3.按照個人的能力以及勞動的數(shù)量、質(zhì)量領取勞動報酬;。
4.參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等;。
5.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。
(三)甲方應承擔以下義務：
2.根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標準的生產(chǎn)。
3.按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇;。
4.對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的行為;。
5.應將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給;。
6.支持本單位工會組織的正常活動;。
7.在勞動合同終止、解除時，應提供給乙方一份證明書。
(四)乙方應承擔以下義務：
1.按照本合同規(guī)定，自覺地進行工作，努力完成生產(chǎn)(工作)任務;。
2.遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務秘密;。
3.嚴格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進行生產(chǎn)(工作);。
4.愛護設備和工具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養(yǎng)。
七、甲方在合同期間應按國家和省有關規(guī)定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費(包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等)。
八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關保險福利待遇。
九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方(國家法律另有規(guī)定的除外);國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。
十、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應通過本單位勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商調(diào)解，當事人也可以直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，應當從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)。
法定代表人。
乙方：(簽字)。
《中華人民共和國勞動合同法》。
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：
一、協(xié)議時間：
______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協(xié)議內(nèi)容：
(一)工作要求：
1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續(xù)。
2、依據(jù)公司與建設方意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考。
3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。。
4、設計人員應對尺寸進行現(xiàn)場實地復核，設計內(nèi)容要完整。
5、建設方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底;未交底的事項不得操作。
6、設計圖紙必須經(jīng)設計部負責人審簽，審簽后方可出圖。
7、在施工過程中，向項目實施人員現(xiàn)場解釋圖紙內(nèi)容、技術要求，對工作難度大或標志性裝飾要現(xiàn)場指導實施，確保一次成功。
8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工。
9、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔(要出詳細責任評定書，經(jīng)一致討論評定責任后簽字生效)，并在年終結算時扣除。
10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好工作，設計草稿要及時銷毀，需調(diào)用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復制。
11、未經(jīng)公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設計圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。
12、外接的設計圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設計人員填寫委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務扎口。財務收款后，開出收款憑據(jù)，并簽字放行，客戶憑此據(jù)領圖。不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。
13、設計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。
14、堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務。
(二)工資待遇。
1、年工資總額為______元，每月1日發(fā)給______元，余額作為浮動(上下幅度在10%左右)，根據(jù)個人業(yè)績及表現(xiàn)每月考評一次，年終結算時作為兌現(xiàn)依據(jù)。
2、其他待遇：
2)免費提供中餐一頓。
3)平時加班原則上調(diào)休，如未能調(diào)休，到年終按30元/天發(fā)給補助費。
(三)考核辦法。
工作業(yè)績60%，工作態(tài)度20%，勞動紀律20%。
(詳見設計人員考核表)。
(四)協(xié)議解除。
設計人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿或辭職時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。否則，公司有權扣除乙方的一個月工資。
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財務部一份。
甲方代表：乙方：
簽訂日期：______年______月______日
甲方(聘用方)：_________。
乙方(受聘方)：_________。
甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條試用期限。
試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條工作崗位。
1.甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條工作條件和勞動保護。
1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第五條工作報酬。
1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。
2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第六條工作紀律、獎勵和懲處。
1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
第七條病假和事假。
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內(nèi)，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。
2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學年)內(nèi)，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。
第八條聘用合同的變更、終止和解除。
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償。
1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條其它事項。
1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
代表人(簽字)：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
廣告設計師勞動合同篇七
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：
一、協(xié)議時間：
年月日起至年月日止。
二、協(xié)議內(nèi)容：
（一）工作要求：
1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續(xù)。
2、依據(jù)公司與建設方意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考。
3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。
4、設計人員應對尺寸進行現(xiàn)場實地復核，設計內(nèi)容要完整。
5、建設方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底；未交底的事項不得操作。
6、設計圖紙必須經(jīng)設計部負責人審簽，審簽后方可出圖。
7、在施工過程中，向項目實施人員現(xiàn)場解釋圖紙內(nèi)容、技術要求，對工作難度大或標志性裝飾要現(xiàn)場指導實施，確保一次成功。
8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工。
9、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔（要出詳細責任評定書，經(jīng)一致討論評定責任后簽字生效），并在年終結算時扣除。
10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷毀，需調(diào)用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復制。
11、未經(jīng)公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設計圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。
12、外接的設計圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設計人員填寫委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務扎口。財務收款后，開出收款憑據(jù)，并簽字放行，客戶憑此據(jù)領圖。不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。
13、設計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。
14、堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務。
（二）工資待遇。
1、年工資總額為元，每月1日發(fā)給元，余額作為浮動（上下幅度在10%左右），根據(jù)個人業(yè)績及表現(xiàn)每月考評一次，年終結算時作為兌現(xiàn)依據(jù)。
2、其他待遇：
（1）電話費補助50—200元/月。
（2）免費提供中餐一頓。
（3）平時加班原則上調(diào)休，如未能調(diào)休，到年終按30元/天發(fā)給補助費。
（三）考核辦法。
工作業(yè)績60%，工作態(tài)度20%，勞動紀律20%。
（詳見設計人員考核表）。
（四）協(xié)議解除。
設計人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿或辭職時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。否則，公司有權扣除乙方的一個月工資。
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財務部一份。
甲方代表：乙方：
簽訂日期：年月日
廣告設計師勞動合同篇八
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
第一條根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動》及《中華人民共和國勞動合同》的相關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。
第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及帶班工作制。乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學工作任務。在保證完成規(guī)定課時及帶班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為。
元月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為元月，績效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
第七條甲方按照國家的有關規(guī)定制定相關規(guī)章制度，并負責對乙方的工作進行考核。
第八條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度，給予紀律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同有下列情形之一的，為嚴重違反勞動紀律：
(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的;。
(二)私下將生源介紹到其他單位的;。
(四)乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的;。
(五)其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
簽訂日期：________年____月____日
廣告設計師勞動合同篇九
職業(yè)定義：
所謂廣告策劃師，就是根據(jù)廣告主的營銷計劃和廣告目標，在市場調(diào)查的基礎上，制定出一個與市場情況、產(chǎn)品狀態(tài)、消費者群體相適應的經(jīng)濟有效的廣告計劃方案，并實施之，檢驗之，從而為廣告主的整體經(jīng)營提供良好服務的人員。
職業(yè)概況：
在南京機場高速公路上，曾經(jīng)放過一塊這樣的廣告牌，12個穿著三點式的美女手拉手站著，吸引了眾多過路司機的眼球，使得原本很平常的路段變成了車禍高發(fā)路段，這則廣告的魅力如此之大，都是廣告策劃師惹的“禍”。目前廣告策劃師已成為中國未來十大收入最高、就業(yè)最穩(wěn)定的熱門職業(yè)之一。
“我有人無、人有我優(yōu)”，是策劃師的最大優(yōu)勢。廣告策劃就是先替客戶的產(chǎn)品做市場分析，分析產(chǎn)品的消費群、給產(chǎn)品做定位，達到最終銷售產(chǎn)品的目的。說起來不復雜，但真正做起來是很費腦子的，不僅要讓客戶滿意，還要讓大眾接受，使產(chǎn)品有好的銷路。
隨著世界由工業(yè)時代進入信息時代，廣告策劃已成為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的一個重要環(huán)節(jié)和中堅力量，殘酷的競爭以及企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的復雜多變,要求廣告與營銷通過最直接訴求、最震撼人心的方式以完成企業(yè)要達到的目標！但據(jù)權威機構調(diào)查顯示：目前，廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)策劃整體水平仍有待提高，行業(yè)又缺乏準入從業(yè)標準，從業(yè)人員水平參差不齊，且無相關資質(zhì)證明，人才的供需矛盾較大，已成為企業(yè)發(fā)展的桎梏！
山東《人才行情播報》顯示，公關、廣告人才供求比達到1∶4，缺口在所有職業(yè)中最大。重慶最新統(tǒng)計資料顯示，全市近兩萬廣告從業(yè)人員中，只有300多人獲得了廣告策劃師稱號，比例不到2％。無論是廣州還是深圳，“市場（含廣告）類”的招聘職位數(shù)量均列招聘職位的前十名。在廣告類職位方面，從文案人員到設計人員、從普通職員到總監(jiān)都有大量空缺職位。對北京、上海、廣州三個城市不同類型的廣告公司進行調(diào)查，結果在各方面困難的排行中，缺乏廣告專業(yè)人才居首位，占77.9%。
1本科或研究生畢業(yè)。中國泱泱大國，13億人口，一旦哪個行業(yè)前途光明，人們就會蜂擁而至，所以，廣告行業(yè)人是不缺的，真正缺少的是專業(yè)的高素質(zhì)廣告人才。
一般在上海、北京、廣州等發(fā)達城市，廣告策劃師的月收入都可以高達10萬元，其它一般城市月薪不低于5000元。
職業(yè)資格：
該職業(yè)資格共分三級：助理廣告策劃師、廣告策劃師、高級廣告策劃師。
申報條件：（具備下列條件之一）。
一、助理廣告策劃師：
1、本科以上或同等學力學生；
2、大專以上或同等學力應屆畢業(yè)生并有相關實踐經(jīng)驗者；
1、已通過助理廣告策劃師資格認證者；
2、研究生以上或同等學力應屆畢業(yè)生；
3、本科以上或同等學力并從事相關工作一年以上者；
4、大專以上或同等學力并從事相關工作兩年以上者。
三、高級廣告策劃師：
1、已通過廣告策劃師資格認證者；
2、研究生以上或同等學力并從事相關工作一年以上者；
3、本科以上或同等學力并從事相關工作兩年以上者；
4、大專以上或同等學力并從事相關工作三年以上者。
發(fā)證機構：
經(jīng)職業(yè)技能鑒定、認證考試合格者，頒發(fā)加蓋全國職業(yè)資格認證中心（jypc）職業(yè)技能鑒定專用章鋼印的《注冊職業(yè)資格證書》。權威證書，全國通用。政府認可，企業(yè)歡迎。網(wǎng)上查詢，就業(yè)首選。
考試時間：
每年統(tǒng)考四次，時間為4月、6月、10月和12月。具體考試日期、地點、方式，由考生所在地的考試機構或培訓機構另行通知。
收費標準：
元。
元。合計2190元。
高級廣告策劃師：報名費10元、認證費260元、考試費400元、論文指導與答辯費700元，培訓費1980元。合計3350元。
培訓教材。
報名事項：報名時繳納學歷證書（或學生證）、身份證復印件各1份，并交2寸彩色標準照片4張。
廣告設計師勞動合同篇十
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：
一、協(xié)議時間：
______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協(xié)議內(nèi)容：
工作要求：
1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續(xù)。
2、依據(jù)公司與建設方意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考。
3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。
4、設計人員應對尺寸進行現(xiàn)場實地復核，設計內(nèi)容要完整。
5、建設方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底;未交底的事項不得操作。
6、設計圖紙必須經(jīng)設計部負責人審簽，審簽后方可出圖。
7、在施工過程中，向項目實施人員現(xiàn)場解釋圖紙內(nèi)容、技術要求，對工作難度大或標志性裝飾要現(xiàn)場指導實施，確保一次成功。
8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工。
9、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔，并在年終結算時扣除。
10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷毀，需調(diào)用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復制。
11、未經(jīng)公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設計圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。
12、外接的設計圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設計人員填寫委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務扎口。財務收款后，開出收款憑據(jù)，并簽字放行，客戶憑此據(jù)領圖。不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。
13、設計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。
14、堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務。
工資待遇。
1、年工資總額為______元，每月1日發(fā)給______元，余額作為浮動，根據(jù)個人業(yè)績及表現(xiàn)每月考評一次，年終結算時作為兌現(xiàn)依據(jù)。
2、其他待遇：
1)電話費補助50—200元/月。
2)免費提供中餐一頓。
3)平時加班原則上調(diào)休，如未能調(diào)休，到年終按30元/天發(fā)給補助費。
考核辦法。
工作業(yè)績60%，工作態(tài)度20%，勞動紀律20%。
協(xié)議解除。
設計人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿或辭職時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。否則，公司有權扣除乙方的一個月工資。
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財務部一份。
甲方代表：乙方：
簽訂日期：______年______月______日
廣告設計師勞動合同篇十一
甲方（用人單位）名稱：
住所：
法定代表人（委托代表人）：
主要負責人（委托代表人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
家庭住址：
居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
（三）以完成一定的工作任務為期限。自年月日起至工作任務完成時即行終止。
其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假。
第五條乙方實行工時制。
（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。
（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第六條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件。
第八條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第十條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬。
第十二條乙方試用期的工資標準為元/月。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）。
第十三條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
（一）計時工資。由以下幾部分組成：；其標準分別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為元。
（三）其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確。
第十四條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第十五條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
第十七條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為元。
第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇。
第十九條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。
第二十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
七、勞動紀律和規(guī)章制度。
第二十四條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第二十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第二十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
錄用條件為：
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
6、被依法追究刑事責任的。
第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準），經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：
2、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；
3、患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
5、復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三年的；
6、義務服兵役期間的；
7、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
8、單位集體協(xié)商代表在履行代表職責的；
9、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。
1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、用人單位未及時足額支付勞動報酬的；
3、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的；
4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；
5、用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第三十四條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十五條本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
第三十七條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
九、經(jīng)濟補償與賠償。
第三十八條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、甲方未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，以及安排加班不支付加班費的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的'，要在補足低于標準部分的同時，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。
第三十九條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
第四十條乙方患病或者因非公負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。
第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：
2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。
第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
3、本合同約定的其他賠償費用。
第四十三條當事人一方違反本合同時，應承擔的違約責任。
十一、雙方約定的其他事項。
第四十四條。
十二、勞動爭議處理。
第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他。
第四十條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第四十九條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
甲方（蓋章）。
法定代表人（委托代理人）：（簽名）。
主要負責人（委托代理人）：（簽名）。
乙方：（簽名）。
鑒證機關：（蓋章）鑒證人：（簽章）。
廣告設計師勞動合同篇十二
職責：
1、制作h5、公司公眾號推文及發(fā)布、網(wǎng)站頁面、展頁、名片等的設計。
2、根據(jù)營銷部的要求，完成銷售部的一系列設計工作。
3、根據(jù)廣告內(nèi)容，進行構思、策劃和平面設計;。
4、完成創(chuàng)意設計的完稿制作，保證設計產(chǎn)品整體上的美觀性，達到良好的視覺效果。
職位要求:。
1、全日制大專以上學歷，美術院校平面設計及廣告相關專業(yè)優(yōu)先，接受應屆畢業(yè)生;。
2、有一定文案基礎;。
3、熟練掌握coreldraw、ai、photoshop、等設計軟件;。
4、有一定的服務意識，熱愛設計、抗壓能力強，吃苦耐勞;。
5、具有較強的理解、領悟能力、工作協(xié)調(diào)能力以及應變能力。
6、對美學有獨道的審美觀。
廣告設計師勞動合同篇十三
通過20xx年各項工作開展情況的總結，我充分認識到了自身存在的不足，總結當前及今后廣告創(chuàng)收工作存在的實際問題，我現(xiàn)將****年工作計劃陳列如下：
充分利用現(xiàn)有資源，盡最大努力、最大限度的開拓廣告市場。鑒于目前我們的終端數(shù)量有限的情況在爭取投放的同時，也會為未來的市場多做鋪墊工作，爭取有更多大投放量、長期投放的客戶參與進來。根據(jù)終端數(shù)量的增長情況，有針對性地調(diào)整工作策略、開發(fā)新的領域。
1、在第一季度，以市場鋪墊、推動市場為主，擴大*公司的知名度及推進速度告知，因為處于雙節(jié)的特殊時期，很多單位的宣傳計劃制定完成，節(jié)后還會處于一個廣告低潮期，我會充分利用這一段時間補充相關知識，加緊聯(lián)絡客戶感情，以期組成一個強大的客戶群體。適當?shù)膶ふ倚∫恍┑耐斗趴蛻魧V告投放進來，但是我預計對方會有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費的情況。
2、在第二季度的時候，因為有“五一節(jié)勞動節(jié)”的關系，廣告市場會迎來一個小小的高峰期，并且隨著天氣的逐漸轉熱，夏季飲品、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會作為投放重點開發(fā)。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，廣告市場會給后半年帶來一個良好的開端，白酒、保健品、禮品等一些產(chǎn)品會加入廣告行列。并且，隨著我公司終端鋪設數(shù)量的增加，一些投放量大的、長期的客戶就可以逐步滲入進來了，為年底的廣告大戰(zhàn)做好充分的準備。
4、年底的廣告工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的終端鋪設、客戶推廣，我相信是我們廣告部最熱火朝天的時間。隨著冬季結婚人群的增加，一些婚慶服務、婚慶用品也會加入廣告行列，雙節(jié)的廣告氣氛也會在這種環(huán)境下隨之而來。
我會充分的根據(jù)實際情況、時間特點去做好客戶開發(fā)工作，并根據(jù)市場變化及時調(diào)節(jié)我的'工作思路。爭取把廣告額度做到最大化!
做市場開拓是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作，學習對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量。產(chǎn)品知識、營銷知識、投放策略、數(shù)據(jù)、媒體運作管理等相關廣告的知識都是我要掌握的內(nèi)容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務人員支持)。
積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。
以上，是我對20xx年的一些設想，可能還很不成熟，希望領導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導與幫助。20xx年，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，做好****年工作計劃，努力學習，提高工作、業(yè)務能力。
廣告設計師勞動合同篇十四
2012年河北省推薦免試攻讀碩士學位研究生考生報名須知1本須知適用于我省以下高校已經(jīng)具備推薦免試資格的應屆本科畢業(yè)考生的報名使用：河北大學、華北電力大學、河北農(nóng)業(yè)大學、河北工業(yè)大學、燕山大學、河北工程大學、河北聯(lián)合大學、河北師范大學、河北醫(yī)科大學。
三、公告四）。
3“招生單位”一項應選擇已經(jīng)接收本人推薦免試的研究生培養(yǎng)單位。
6如考生發(fā)現(xiàn)報名信息有誤，可在國家規(guī)定的網(wǎng)報時間內(nèi)，憑報名號等信息在網(wǎng)上進行相關信息的修改?！罢猩鷨挝弧薄ⅰ皥罂键c”、“考試方式”等為報考關鍵信息，不論是否支付報名費，在提交信息生成報名號后都不允許修改。
7考生在提交信息和進行網(wǎng)上支付報名前，務必認真核準所選擇的“招生單位”、“報考點”、“考試方式”等報考關鍵信息，考生未按要求錯選“招生單位”、“報考點”、“考試方式”等關鍵信息的，報名無效，已支付的報考費不予退還。此時，考生若要正確報名，應在網(wǎng)上報名截止時間（10月31日）前，重新報名、交費。
8為方便考生，我省推薦免試生的現(xiàn)場確認工作由本科畢業(yè)高校具體負責。網(wǎng)報結束后，學生應按照學校規(guī)定的時間和地點進行現(xiàn)場確認，不進行圖像采集的學生，其網(wǎng)上報名信息無效。
10依據(jù)河北省財務廳、河北省物價局《關于教育系統(tǒng)招生考試收費項目和標準的通知》文件規(guī)定，對推薦免試生收取報名費25元/人。
廣告設計師勞動合同篇十五
職責：
1.參與創(chuàng)意策略的研討和制定，負責品牌平面設計;。
2.參與負責包裝設計、材質(zhì)、印刷工作;。
4.其他相關美術設計方面的工作。
任職資格：
1.大專以上學歷，廣告視覺、平面設計等相關專業(yè);。
2.1年以上平面設計工作經(jīng)驗(無工作經(jīng)驗者，需有成熟的設計產(chǎn)品);。
5.有食品、快消品、商超等設計經(jīng)驗者優(yōu)先。
廣告設計師勞動合同篇十六
1、平面廣告設計就業(yè)單位: 可以從事廣告公司、企劃公司、圖文設計公司、出版行業(yè)、企業(yè)宣傳策劃部門及其他需求平面廣告設計師領域的相關平面廣告設計工作。
2、主要平面就業(yè)地點: 主要集中在經(jīng)濟較發(fā)達的地區(qū)及城市(如上海、深圳、廣州、東莞、珠海等) 目前,一名優(yōu)秀的平面廣告設計師的平均月薪3000-8000元左右,若有能力勝任更高的職位,如設計部門主管、創(chuàng)意部門總監(jiān)等,其平均月薪一般都是10000以上。
武漢it新時空學員平面廣告設計作品分享
想學平面廣告設計，就需要你有好的創(chuàng)意才行，好的美術基礎打底是必須的。如果你想學好它，就得有個步驟。首先，你要把平面構成、色彩構成、立體構成這3大構成學好。還有繪畫能力，如果你有好的創(chuàng)意，但是卻不能給它表現(xiàn)出來，那也等于是空想。能熟練掌握這些就已經(jīng)是個不小的長進了。
其次，你還要提高自身的修養(yǎng)，要懂得會審美，這就需要靠你每天拿出好幾個小時的時間來進行學習跟看設計。跟藝術觸類旁通的東西你都要看，從各個方面對自身都要進行充實。可以多看看外國的平面廣告設計大師的作品，因為能給我們很多靈感。靈感是來源于大量知識的積累.最后，你也要考慮學習攝影，因為設計來源于生活，你要想把生活中的點點滴滴取來當作素材，那就需要你用最合適的攝影技巧給它拍攝下來。
下面分享一篇武漢it新時空優(yōu)秀學員的學習心得，希望對正在學習的平面廣告設計的朋友有所幫助。
經(jīng)過幾個月的學習，我們對平面廣告設計有了很深的認識，第一，懂得了如何開始取決于主題是什么，想表達什么。每個人都有自已表達的方式，只是有時侯自已沒有認識到而已。在繪畫創(chuàng)作的時候，你可以有風格，個性化，不是非要畫得如何寫實如何細膩才叫好。第二，想要學好平面廣告設計要多問多練多看，多問是不懂的地方要刨根究底，多向老師和同學請教。多練就是每次老師布置的作業(yè)一定要多加練習，嘗試不同的效果，并做好筆記。多看就是平時生活上接觸的平面廣告，你要了解它是用什么方法什么效果做出來的，如果是自己會用什么辦法！第三，要有耐心，因為設計不是一時半會兒能做出來的，還要細心，因為一個小小的問題就可能出現(xiàn)大的錯誤。第四，一個作品反映的是一個人的生活，對于生活的選擇和決定，對于事物的看法，對于情感的理解，不懂得適時做出正確的選擇，就不能做出正確的決定。就像設計不懂得搭配色彩找到明快的節(jié)奏，如果心里沒有答案，只有方向，作品就會變的油膩、模糊。平面廣告設計學習目標：
全面系統(tǒng)學習使用photoshop、illustrator、coreldraw，indesign等等平面廣告設計軟件的操作。通過多個實例制作，掌握平面廣告設計的工作流程。大多以本公司正在進行的平面廣告設計工程實務上學員直接參與，從理性的學習轉到實際的工作中，并在講師修正每個學員作品的過程中使學員快速進入平面廣告設計行業(yè)；宣傳單、畫冊設計、報紙廣告、戶外廣告、包裝的設計、打印、刻錄、掃描、印刷、輸出經(jīng)驗等。
成功設計師所具備的的六大優(yōu)點
創(chuàng)作是平面廣告設計最為重要的一個方面，它能夠為平面廣告設計作品注入新生命，給觀看者帶來獨特視角。平面廣告設計師的創(chuàng)作是需要在熟練技能的前提下感悟生活中的一些細節(jié)，需要及時抓住靈感去輔助設計。成功的平面廣告設計師能夠在生活中感受細節(jié)、積累經(jīng)驗及熟練技能。成功設計師所具備的的六大優(yōu)點,武漢it新時空總結如下：
1.構思
如何開始取決于你的主題是什么，想表達什么。每個人都有自已表達的方式，在繪畫創(chuàng)作的時，你可以有風格，個性化，不是非要畫得如何寫實如何細膩才叫好，同樣的方式也有許多方法去表達。你周圍能能感觸到的一切，都是你可以聯(lián)想的財富、要開發(fā)的素材。不要看別人，不要被空間所束縛。就拿畫冊設計來說首先得在心中構思好定位，知道客戶想要什么樣的東西，才知道怎么設計。
2.靈感
現(xiàn)，這些東西你要不及時表達在筆尖就會被遺忘。怕丟失就要抓住它，那是你的靈感即你的財富。想好創(chuàng)意動筆時就如行云流水一般順暢。要做到一氣呵成，收筆時心胸開闊，就是一種發(fā)泄，強烈地把自已想象的表現(xiàn)出來，及時抓住靈感。畫時不要在乎你的紙在哪里，只在乎及時表達，這樣才能做到心胸開闊。要保持住你的繪畫心態(tài)，這一點很重要，以自已的方式抓住靈感，充實你的繪畫激情。
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廣告設計師勞動合同篇十七
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
大學生個人簡歷。
國籍：
中國。
目前所在地：
天河區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湛江。
身材：
160cm49kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
20歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
工作年限：
1
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
天河區(qū)天河區(qū)天河區(qū)。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：-07～-07湛江市淋漓裝飾有限公司。
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設計/裝潢。
擔任職務：
設計師。
工作描述：
6月-8月在湛江市淋漓裝飾廣告有限公司擔任平面設計員。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東省湛江市高級技師學院。
最高學歷：
中專獲得學位:班長。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-07。
廣東省湛江市高級技師學院。
職業(yè)資格證書。
0819220000404048。
廣東省湛江市高級技師學院。
畢業(yè)證。
201098000182051。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
詳細個人自傳。
本人熱愛工作、熱愛廣告，有很強的時間觀念，責任心強。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
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廣告設計師勞動合同篇十八
記憶能力是廣告設計人才學習和創(chuàng)新所不可缺少的基本能力。記憶的強弱影響著其他能力的效應，因此有意識的培養(yǎng)記憶能力，是廣告設計人才不可缺少的基本訓練。
觀察，是廣告設計人才知覺形態(tài)中有意識、有計劃的一種活動。魯迅說過：“如果創(chuàng)作，第一要觀察?！比绻f記憶是策劃的基礎，那么，觀察則是策劃的關鍵。廣告設計人才在接受廣告委托后，對市場產(chǎn)品和消費群體的調(diào)查研究，其主渠道是靠廣告策劃者的洞察力。這是把握廣告成功過程的重要手段。如果缺乏對市場、商品、消費、競爭等趨勢的觀察能力，廣告策劃者就可能在錯誤的時間、錯誤的地點，進行毫無意義的廣告宣傳。觀察是一個思考到認識到實踐再到觀察再認識的過程，從生動的直觀到抽象的思維，并從抽象的思維到實踐，這就是認識真理、認識客觀現(xiàn)實的辯證的途徑。
3.思維能力。
思維能力，是廣告設計人才對客觀事物作出思考的能力。思維是一種客觀現(xiàn)象，它為創(chuàng)造智能提供了廣闊的活動土地，思維的類型很多，廣告策劃人才所具備的思維能力主要是抽象思維和現(xiàn)象思維能力。思維的過程是廣告設計人才對客觀事物分析和綜合的過程。通過抽象思維，去粗取精，去偽存真，留下本質(zhì)的東西，拋棄非本質(zhì)的東西，找出客觀事物的本質(zhì)與規(guī)律性的認識。經(jīng)過分析，綜合抽象、概括、進而作出判斷和推理，這是廣告設計人才認識客觀事物不可缺少的思維能力?，F(xiàn)象思維，是人類現(xiàn)象的把握、認識世界的一種思維方式，是人類認識中理性認識階段的一種思維類型。抽象思維似乎以概念為中心思維活動。因此，整個思維過程，是提煉的過程。在這個過程中創(chuàng)造形象和典型意境，是廣告設計人才必備的能力。
4.想像能力。
想像，四廣告設計人才智能結構的一個重要部分。凡無想像了的策劃者，均屬平庸之輩，在廣告設計中，不可能有多大的作為和壯舉。想像力既是一種思維能力，又有別于思維能力，廣告設計者在廣告創(chuàng)意過程中，只有插上想像的翅膀，才能到達藝術廣告設計的高度。沒有想像力，也就沒有創(chuàng)新之舉，想像力同一是廣告設計人才不可少的智能。
創(chuàng)新能力，是廣告設計人才智能結構中的核心部分，以創(chuàng)意為中心是廣告設計的靈魂。沒有創(chuàng)新，何來創(chuàng)意，創(chuàng)新能力，是指廣告設計人才在廣告設計活動中具有提出新思想、新意境，想出新形象、新方法、行點子的能力?，F(xiàn)代廣告的基本目的，是創(chuàng)造顧客、創(chuàng)造形象、創(chuàng)造效益、創(chuàng)造未來。因此，創(chuàng)新能力在整個廣告策劃設計人才的智能結構中占有重要地位。
反應能力，是指廣告設計人才對客觀事物，比如市場競爭、商品流通、國內(nèi)外貿(mào)易、消費群體的心理定勢等刺激時，神經(jīng)中樞及大腦思維的感覺器官所作出的反應能力。反應能力強，敏銳性就高;反應能力差，對外界刺激的反應就遲鈍。作為一個廣告策劃設計者，倘如對廣告計劃就不可能處于最佳可行的態(tài)勢。為此，一個智能齊全的廣告設計人才必須具有較好的反應能力。
7.研究能力。
研究能力，是指探求未知、揭示事物性質(zhì)和發(fā)展規(guī)律的能力。在廣告運動中，廣告設計人才必須具有研究問題、確定問題和解決問題的能力。研究問題是解決問題的前提。如果廣告設計人才對廣告主提出的問題缺乏研究、分析和優(yōu)化的綜合能力，所確定的廣告目標就很難準確無誤。
8.表達能力和審美能力。
表達能力，是指在擬定廣告計劃時，表達自己觀點和意見的能力，或在廣告活動中，運用廣告文案、廣告設計將廣告創(chuàng)意有效地表達出來的能力。表達能力包含著說服能力、解釋能力、辯論能力、文字寫作能力，以及動作語言、表演的感染力等。有些廣告設計人員在廣告創(chuàng)意中，想像極為豐富，但表達時，就發(fā)生了困難，這除了缺乏現(xiàn)代的技術因素外，人的表達能力不強也是廣告創(chuàng)新的一個障礙。設計師必須具有高人一等的審美能力，其中包括敏銳的觀察、豐富的想像、靈活的構思，在綜合審美能領先于他人。
廣告設計師還要同時對其他藝術有廣泛的愛好，這樣對于設計才智的發(fā)揮，有不可有不可忽視的作用。
廣告設計師勞動合同篇十九
職責：
1、平面視覺內(nèi)容的創(chuàng)意制作(banner、海報、宣傳單頁等);。
2、聚祥泰多功能廣告機產(chǎn)品及配套設計;。
3、積極配合廣告文案創(chuàng)意及市場活動，設計不同主題的廣告素材;。
4、協(xié)助其他部門，完成海報、ppt制作等。
任職資格。
2、有很強的創(chuàng)意能力和活躍的設計思維，有良好的審美，能夠獨立完成設計工作;。
3、動手能力強、速度快，能短時間內(nèi)運用各種方法做出效果圖;。
4、有良好的表達能力，有一定的文案寫作能力，能與客戶溝通;。
5、性格開朗，善于溝通，責任心強，有上進心，有良好的團隊合作意識。