通過天文學的學習，我們可以更好地理解我們自身在宇宙中的位置，增加對宇宙的敬畏之心。在寫總結(jié)之前，我們需要先梳理自己的思路和觀點。下面是一些總結(jié)的優(yōu)秀范文，希望能給大家?guī)硪恍╈`感和啟示。
考核會議通知篇一
（五）加強數(shù)據(jù)研判。各村應(yīng)運用大數(shù)據(jù)對轄區(qū)內(nèi)的社會治理情況進行認真研判，對本村風險實現(xiàn)預(yù)測、預(yù)警、預(yù)防。鎮(zhèn)平安辦將以問題為導向，進一步加強工作調(diào)度，強化綜治督導。
（六）創(chuàng)建平安志愿服務(wù)機制。以黨建為引領(lǐng)，發(fā)揮黨員干部模范帶頭和示范引領(lǐng)作用，不斷壯大平安志愿者隊伍，豐富平安創(chuàng)建活動形式，不斷提搞平安志愿者服的能力水平。
（七）廣泛宣傳發(fā)動。村級要開展多種形式平安志愿服務(wù)活動宣傳，針對掃黑除惡、反_、禁毒、治安防控、法治教育、未成年人保護等多領(lǐng)域全方面宣傳，從而增強群眾參與度、知曉度，使廣大人民群眾積極參與平安創(chuàng)建。
考核會議通知篇二
主持:陳建湘書記。
記錄:田文琴。
會議內(nèi)容:。
一、總結(jié)20xx年度社區(qū)平安創(chuàng)建工作。
20xx年，
我社區(qū)平安創(chuàng)建工作在全體工作人員的共同努。
力下，我社區(qū)平安建設(shè)形勢良好，以貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府和上級黨委有關(guān)平安建設(shè)工作要求為出發(fā)點，扎實落實有關(guān)內(nèi)容和規(guī)定，取得了實實在在的成績，沒有發(fā)生因規(guī)劃管理工作而引發(fā)的案件和事故，為全區(qū)安全穩(wěn)定做出了我們的貢獻。
二、安排布置20xx社區(qū)平安創(chuàng)建工作。
認真按照市、區(qū)、街道對做好兩會期間安全保衛(wèi)工作的。
事故。主要體現(xiàn)在六個方面：一是各項管理制度不斷健全完善;二是各級領(lǐng)導和職工的安全意識不斷加強;三是各種：
考核會議通知篇三
1月8日上午大崗林場黨委召開第一季度社會治安綜合治理及平安創(chuàng)建工作專題會議。
參加人員：***..........和有關(guān)部門的負責同志共12人，會議由***主持，對社會治安綜合治理及平安創(chuàng)建工作進行了總結(jié)。并對第一季度綜合治理工作做了部署。
黨委會議認為，第一季度是林場綜治工作新一年的開始，我們。
要總結(jié)去年好的經(jīng)驗為今年的綜治工作開一個好頭。會議指出，
一、要跟據(jù)縣綜治辦的要求，堅持“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的方針，大力加強社會治安防范和管理，加強組織機構(gòu)建設(shè)，完善社會治安綜合治理整體聯(lián)動防控體系，加強宣傳培訓，多措并舉，狠抓落實，落實責任，確保經(jīng)費，促進大崗林場經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展。
經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾的根本利益，會議提出如下意見和建議：
一、要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，加強領(lǐng)導。要真正把綜治工作作為構(gòu)建和諧社會，促進全縣經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措，黨政一把手親自抓，并把綜治工作與本地的中心工作同部署、同考核、同批評、同獎懲。
二、進一步加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，切實改善工作條件。林場要抓基層派出所、綜治辦建設(shè)，強化基層工作力量，完善治保會、調(diào)解會工作制度。
三、繼續(xù)堅持“打防結(jié)合，預(yù)防為主“的方針，鞏固取得平安創(chuàng)建成果。進一步加強社會治安綜合治理，狠抓工作措施落實，繼續(xù)完善治安防控體系，排查調(diào)處矛盾糾紛，依法及時有效打擊各種違法犯罪活動，為社會經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
考核會議通知篇四
xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和縣綜治委的指導下，縣文體局以“守土有責，保一方平安”為已任，全面落實xx年社會治安綜合治理目標管理責任制?，F(xiàn)將我局上半年社會治安綜合治理（維護社會穩(wěn)定）工作總結(jié)如下：
我局制定了《縣文體局xx年度社會治安綜合治理（維護社會穩(wěn)定）目標責任制》，分別與縣委、縣政府及解放社區(qū)簽定了xx年度社會治安綜合治理責任書，將此項工作納入全年工作目標責任制考核與重點管理，召開綜治維穩(wěn)暨平安創(chuàng)建工作專題會議，成立以黨組書記、局長徐光斌同志任組長、分管領(lǐng)導周曉霞等同志為副組長，各股室、二級單位負責人為成員的文體系統(tǒng)社會治安綜合治理（維護社會穩(wěn)定）暨平安創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組。
我局綜治工作領(lǐng)導小組與各二級單位及出租門店簽訂綜治工作責任書，層層下達目標責任制，確定安保小組長1人，治保調(diào)解員3人，門衛(wèi)值班人2人。形成了一把手負總責，對社會治安綜合治理工作親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，各股室、二級單位上下聯(lián)動的工作格局，確?！耙粛忞p責”責任落到實處。
一是加強教育培訓，增強安全意識。利用黨組中心組學習和全體黨員干部會議等形式，加強消防知識安全宣傳教育，推進平安建設(shè)、安全生產(chǎn)法規(guī)知識“進機關(guān)”活動，增強職工安全責任意識。設(shè)置平安建設(shè)宣傳專欄，懸掛宣傳標語及時宣傳平安建設(shè)工作動態(tài)，組織文體系統(tǒng)干部職工進行安全感、治安滿意度測評，提高平安建設(shè)群眾知曉率、參與度。
二是創(chuàng)建平安小區(qū)，完善工作機制。開展“兩搶一盜”等突出問題專項整治行動，解決群眾反映的治安突出問題，確保單位（小區(qū)）治安安全,爭創(chuàng)平安單位（小區(qū)）。確定舊縣鎮(zhèn)龍泉村為綜治聯(lián)系點，創(chuàng)建“六好六無”平安村，負責該村平安建設(shè)的宣傳發(fā)動、組織實施，開展結(jié)對創(chuàng)建活動。
三是加強隱患排查，增設(shè)視頻監(jiān)控。對局機關(guān)、各二級單位和公共文體服務(wù)場所集中開展了7次安全隱患排查活動，加大安保投入力度，新增公共文化體育服務(wù)區(qū)域視頻監(jiān)控設(shè)備10個，對原博物館、文化館、劇團等視頻監(jiān)控設(shè)施進行更換和升級。狠抓暑期學生培訓的接送管理，采取針對性措施，切實消除隱患。
一是完善公共文體服務(wù)場所突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。我局應(yīng)急工作領(lǐng)導小組深入組織開展應(yīng)急體系建設(shè)調(diào)研，制定《遠安縣文體系統(tǒng)突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案》、《遠安縣開展重大群眾文化體育活動突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案》等公共文化服務(wù)場所突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，強化排查、監(jiān)測、預(yù)測、預(yù)報、預(yù)警體系，完善處置突發(fā)公共事件管理工作機制。
二是嚴格實行和強化值班值守。強化應(yīng)急值守機制，認真落實應(yīng)急值班制度，高度重視在重大節(jié)假日和慶祝日的值班，做好各種節(jié)日期間的安全保衛(wèi)工作。文體系統(tǒng)應(yīng)急工作領(lǐng)導小組安排專人對節(jié)日期間的安全工作進行全面檢查，并著重落實好節(jié)日期間的值班制度，定崗定人，博物館、文物庫房、小區(qū)實行二十四小時值班專人制度。
三是加強矛盾糾紛化解隱患排查。矛盾糾紛是引發(fā)突發(fā)性公共事件的主要內(nèi)因，為了切實防控公共群眾性事件的發(fā)生，我局在圖書館、劇團等服務(wù)對象多的人員密集場所，指派小組成員深入群眾排查化解各種服務(wù)過程中產(chǎn)生的矛盾糾紛，及時掌握相關(guān)情況，及時落實解決和整改，做到早發(fā)現(xiàn)、早處置，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
考核會議通知篇五
機關(guān)各股室、局屬各單位、各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)：
為全面、客觀、真實的掌握我縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)落實情況，經(jīng)縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核領(lǐng)導小組研究，決定開展2011年上半年全縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。
一、行程安排。經(jīng)研究，確定如下行程。6月14日曹寺中心衛(wèi)生院、6月15日流河中心衛(wèi)生院、6月16日馬廠衛(wèi)生院、6月17日新興中心衛(wèi)生院、6月20日木門店衛(wèi)生院、6月21日盤古鄉(xiāng)衛(wèi)生院、6月24日上伍衛(wèi)生院、6月25日清州鎮(zhèn)衛(wèi)生院、6月27日陳嘴衛(wèi)生院、6月28日金牛衛(wèi)生院、6月29日農(nóng)場衛(wèi)生院，6月30日縣疾控中心、縣婦幼保健站?？h疾控中心和縣婦幼保健站安排司機并出車，縣疾控中心安排11人座金杯，縣婦幼保健站安排9人座商務(wù)車。
衛(wèi)字[2015]45號）、《青縣衛(wèi)生局關(guān)于對村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作進行績效考核的辦法》（冀青衛(wèi)字[2015]46號）和《青縣2011年公共衛(wèi)生工作要點》及[2011]3號會議紀要規(guī)定，對縣疾控中心、縣婦幼保健站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室承擔的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目落實情況進行半年考核，并根據(jù)績效考核結(jié)果撥付2011年半年經(jīng)費。
三、考核方式。為體現(xiàn)真實、公平、公正的原則，參照省市考核模式，此次半年考核由縣衛(wèi)生局組織疾控股、疾控中心和婦幼保健站的相關(guān)專業(yè)人員按照《標準》和《規(guī)范》，通過查閱資料、實地考評、問卷調(diào)查等方式，對全縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)進行績效考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院作為此次全縣公共衛(wèi)生半年績效考核的重點，采取一天一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨機抽查四個村，每村按分管工作需要調(diào)查一定比例人員的方式進行績效考核。需要調(diào)查適齡兒童或進行滿意度測評時，局疾控股、縣疾控中心和縣婦幼保健站按各自分管工作的需要，確定應(yīng)調(diào)查人數(shù)，需按年齡進行劃分的，每個年齡組應(yīng)不少于10人。當天考核結(jié)束后，考核人員要出具督導筆錄，寫明存在問題和扣分原因等詳細情況，經(jīng)主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導復(fù)核并簽字確認后，由考核人員與院長進行公開交流，經(jīng)院長簽字后，交局疾控股存檔備案?？己私Y(jié)果作為下半年迎接省市檢查的依據(jù)。對村衛(wèi)生室的復(fù)核工作按《青縣衛(wèi)生局關(guān)于對村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作進行績效考核的.辦法》進行并落實績效措施。完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村的績效考核后，由衛(wèi)生局組織人員按《青縣衛(wèi)生局關(guān)于對專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作進行績效考核的辦法》對縣疾控中心和縣婦幼保健站進行績效考核。
二是此次考核要堅持“嚴格標準、細致考核、公開透明、公正無私”的原則，做到事實與標準相符、分數(shù)與良心相符，杜絕人情分。在考核期間，發(fā)現(xiàn)考核組成員有徇私舞弊行為的，直接給予調(diào)換；發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有弄虛作假行為的，該項工作直接為零。
附：青縣2011年基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核組人員名單。
附件：
青縣2011年基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核組
人員名單
組 長：孟 捷 （縣衛(wèi)生局副局長）
副組長：姚留義 （縣衛(wèi)生局疾控股股長）
組 員：王龐瑞英姚曉娟 云張海軍姚一茹楊連勝王 艷周振忠李忠春趙 飛孫勝寅陳紅娟王 靜李愛萍薛立偉陳 欣代 愛（縣疾控中心主任） （縣婦幼保健站站長） （縣疾控中心副主任） （縣疾控中心副主任） （縣婦幼保健站副站長） （縣婦幼保健站副站長） （縣疾控中心免疫規(guī)劃科科長） （縣疾控中心慢病科科長） （縣疾控中心防癆科科長） （縣疾控中心防疫科科長） （縣婦幼保健站婦產(chǎn)科主任） （縣婦幼保健站婦產(chǎn)科副主任） （縣婦幼保健站兒童保健科主任） （縣婦幼保健站兒童保健科副主任） （縣衛(wèi)生局疾控股科員） （縣衛(wèi)生局疾控股科員） （縣衛(wèi)生局疾控股科員）
關(guān)于召開鼓樓區(qū)城市社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核評價部署會議的通知#e#
各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）：
根據(jù)《福建省城市社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核實施方案（2015修訂版）》和《2015年鼓樓區(qū)城市社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核辦法及經(jīng)費補助的實施意見》，定于4月15日（星期三）召開鼓樓區(qū)城市社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核評價部署會議。
上午9：00請各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任準時參加會議
下午3：00請各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站負責人準時參加會議
地點：鼓樓區(qū)衛(wèi)生局會議室。
鼓樓區(qū)衛(wèi)生局
2015年4月10日
考核會議通知篇六
下屬各分公司、部（室）：
為配合公司績效考核工作開展，合理評價上月的各項工作完成情況，使績效考核工作落到實處，實現(xiàn)考核促管理，以管理促發(fā)展的工作目標。經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議研究決定，從2015年5月份起每月定期召開月度績效考核會。現(xiàn)將會議的有關(guān)要求通知如下：
一、會議時間：每月13日下午（遇特殊情況順延）
二、會議地點：屆時通知
三、材料準備要求
1、各分公司每月8日下午下班前將上月生產(chǎn)、安全、質(zhì)量等完成情況報到生產(chǎn)技術(shù)部。
2、生產(chǎn)技術(shù)部每月12日上午下班前公司、各分公司上月生產(chǎn)任務(wù)完成情況、質(zhì)量和相關(guān)考核項的考核結(jié)果（數(shù)據(jù)、事項）交到綜合管理部。
3、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部每月10日上午下班前將公司、各分公司上月安全生產(chǎn)完成情況和相關(guān)考核項的考核結(jié)果（數(shù)據(jù)、事項）交到綜合管理部。
4、財務(wù)部每月10日上午下班前將公司、各分公司上月財務(wù)相關(guān)考核項的考核結(jié)果（數(shù)據(jù)、事項）交到綜合管理部。
5、綜合管理部每月12日下午下班前將考核結(jié)果整理匯總并提交公司績效考核領(lǐng)導小組。
四、參會人員及范圍
1、公司領(lǐng)導
2、分公司各派2人參加（含1名領(lǐng)導、1名中層）
3、各職能部門負責人
4、公司指定的其他人員
特此通知！
廣西錫山礦業(yè)有限公司
二o一三年五月三日
各縣（市）區(qū)衛(wèi)生局、各相關(guān)專業(yè)機構(gòu)：
為進一步加強基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項目工作，促使基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)按照規(guī)范要求開展服務(wù)，確保全面完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)目標任務(wù)，迎接11月份省廳對基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作的績效考核和國家衛(wèi)生部、財政部2015年對基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作的.績效考核，市衛(wèi)生局決定召開基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項目績效考核工作調(diào)度會?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、 會議地點
吉林市疾病預(yù)防控制中心二樓會議室。
二、 參會人員
（一）各縣（市）區(qū)衛(wèi)生局社區(qū)辦主任。
（二）各縣（市）區(qū)相關(guān)公共衛(wèi)生專業(yè)機構(gòu)主管領(lǐng)導、 科長。
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（三）各縣（市）區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任、具體從事基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項目工作人員。
（四）城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院主管院長、具體從事基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項目工作人員。（注：各項目工作人員按時間安排參加會議）
三、時間安排如下：
四、會議內(nèi)容
（一）各公共衛(wèi)生專業(yè)機構(gòu)按照專業(yè)分工對上半年工作進行總結(jié)，同時針對日常監(jiān)管中存在的問題，認真剖析，開展針對性的業(yè)務(wù)指導。
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（二）部署下一階段工作。
五、相關(guān)要求
（一）市級各公共衛(wèi)生專業(yè)機構(gòu)要依據(jù)吉市衛(wèi)聯(lián)發(fā)〔2012〕17號《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)衛(wèi)生部 財政部2011年度國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核工作方案的通知》、《吉林市基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作規(guī)范》和吉市衛(wèi)聯(lián)發(fā)〔2012〕11號《吉林市基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核細則（2012年版）》的要求，進行相關(guān)工作部署，確保基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作任務(wù)明確，工作程序清晰，工作效果顯著提高。
（二）9月5日—9月12日，各縣（市）區(qū)衛(wèi)生局要組織本轄區(qū)公共衛(wèi)生專業(yè)機構(gòu)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項目工作進行業(yè)務(wù)指導。
（三）9月13日—9月30日，各縣（市）區(qū)要組織本轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院集中開展自檢自查，結(jié)合本次調(diào)度會提出的問題和工作要求，舉一反三，查漏補遺，確保全面完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)目標任務(wù)。
（四）10月份市、區(qū)衛(wèi)生局按要求完成本年度終期績效考核工作。
（五）請各縣（市）區(qū)衛(wèi)生局設(shè)專人認真組織本轄區(qū)人員參會，保證人員和參會時間，并派專人負責本轄區(qū)相關(guān)人員簽到。
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（六）請各縣（市）區(qū)衛(wèi)生局于8月29日下午14：00點之前，將參會人員名單統(tǒng)一報送至市婦社處電子郵箱。
聯(lián)系人：王乙涵
電子郵箱：http://
附件：吉林市基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項目績效考核工作
調(diào)度會議回執(zhí)
二〇一二年八月二十七日
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附件：
吉林市基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項目績效考核工作調(diào)度會議回執(zhí)
健康檔案項目：
健康教育項目：
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預(yù)防接種項目：
傳染病及突發(fā)報告和處理項目：
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結(jié)核病管理項目：
0-6歲兒童健康管理項目：
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孕產(chǎn)婦健康管理項目：
重性精神疾病患者管理項目：
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老年人健康管理項目：
慢性病管理項目：
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衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管項目：
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為了進一步規(guī)范績效考核內(nèi)容，加強醫(yī)院和科室精細化管理，經(jīng)院長辦公室會議研究決定，從12月份起增設(shè)和調(diào)整部分考核內(nèi)容。
一、把各科室核心制度的落實作為績效考核重點，每月考核一次，做不到一項扣考核分2分，不完善扣1分。
二、每月進行滿意度調(diào)查，各臨床科室和門診部進行患者滿意度調(diào)查，由醫(yī)務(wù)科指定專人負責調(diào)查統(tǒng)計，臨床科室每月不少于20人次，門診部不少于50人次。放射、檢驗、醫(yī)保收費、藥劑科和消毒供應(yīng)室的滿意度調(diào)查由各臨床科室醫(yī)護人員進行評價，不少于20人次。要求滿意率達到90%，每下降一個百分點，扣考核分0.5分；每上升一個百分點，加考核分0.5分?？己巳藛T要統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一尺度，做到考核公正、公平，不徇私情，否則將給予扣發(fā)工資、獎金等處理。
三、按時召開工休座談會。要求每個科室每月召開一次，向患者及家屬告知住院須知、醫(yī)保政策等，并征求患者及家屬對本科室的就醫(yī)環(huán)境、服務(wù)態(tài)度、治療和護理方面的意見和建議，加強醫(yī)患溝通，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，主管院長參加科室工休座談會。
第一責任人承擔15%,第二責任人承擔5%），科室承擔10%（其中主任、護士長各承擔1%）。
五、加強組織紀律。全院在職職工每月內(nèi)累計事假3天以上；病假7天以上；脫崗1次或當月累計遲到、早退兩次；不按時完成工作或不執(zhí)行領(lǐng)導安排的工作任務(wù)，不享受當月獎金。臨時聘用人員事假1天；病假3天，不享受當月獎金，并扣除當日工資。
六、加強住院病歷和門診病歷考核。每月按30%比例抽查各臨床科室歸檔病歷，運行病歷隨時抽查，并按規(guī)定嚴格考核；門診病歷要填寫完善主訴、診斷、檢查項目、結(jié)果、治療、用藥等內(nèi)容，敘述正確，詳細記載，每月抽查50人次，門診病歷書寫完整率達到90%以上，每上升一個百分點加0.5分，每下降一個百分點扣0.5分，依次類推。
考核會議通知篇七
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣直各部門：
根據(jù)、縣政府《關(guān)于印發(fā)〈2014年度太湖縣績效考核辦法〉的通知》(太發(fā)〔2014〕9號)精神，經(jīng)縣領(lǐng)導同意，現(xiàn)就我縣2014年度績效考核工作有關(guān)問題通知如下：
一、考核組織：考核工作在縣績效考核領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，由縣績效考核辦統(tǒng)一組織實施，各考核單位共同參與。黨風廉政建設(shè)、綜治信訪維穩(wěn)、人口與計劃生育和招商引資考核分別由縣紀委、縣政法委、縣計生委和縣招商局按規(guī)定單獨組織進行外，其余指標的考核工作由考核單位采取自評、復(fù)核、審定相結(jié)合的方式進行。
二、考核標準：按縣績效考核領(lǐng)導小組《關(guān)于印發(fā)2014年度〈績效考核細則〉、〈扣分細則〉和〈三干會表彰項目評選辦法〉的通知》(太績發(fā)〔2014〕1號)文件要求執(zhí)行。
三、考核時間：考核工作從2014年12月1日開始，2014年1月5日前結(jié)束。
四、考核程序
(12月1日—12月20日)各單位對照《2014年度績效考核細則》，認真自查、評分，自評結(jié)果于12月20日前報績效考核單位。
(12月21日—2014年1月5日)各績效考核單位要根據(jù)日常管理、平時考核和工作完成等情況，實事求是地對被考核單位提交的自評結(jié)果進行復(fù)核(對涉及統(tǒng)計數(shù)據(jù)的，要依據(jù)縣統(tǒng)計局統(tǒng)計數(shù)據(jù)復(fù)核)，客觀、公正、準確地評價各部門的工作實績和成效，提出復(fù)核意見，評定復(fù)核得分，并進行匯總，經(jīng)部門領(lǐng)導和縣分管領(lǐng)導簽字后，于2014年1月5日前將復(fù)核結(jié)果報縣績效考核辦，并及時向被考核單位反饋復(fù)核意見，說明扣分理由，提出整改意見。對在復(fù)核過程中，確需進行實地復(fù)核的，績效考核單位須向縣績效考核辦報告，說明理由，經(jīng)縣績效考核領(lǐng)導小組審定同意后，由縣績效考核辦統(tǒng)一組織實施。
縣績效考核辦對績效考核單位上報的結(jié)果進行初審、匯總，并依據(jù)考核計分辦法，計算出各單位績效考核總分，報縣績效考核領(lǐng)導小組審核后，提請、縣政府審定。
五、工作成效評價由縣績效考核辦于12月底前組織相關(guān)人員進行民-主測評。
六、考核要求
開展績效考核工作，既是對各單位年度工作成效的檢驗，也是確保各項重點工作落實的有效措施。各單位要充分認識考核工作的.重要性，加強領(lǐng)導，嚴密組織，確保考核工作順利進行。
各單位自評時，既要真實總結(jié)成績，也要找出存在問題，實事求是地進行自我評價?？冃Э己藛挝粡?fù)核時既要對自評結(jié)果進行認真審核，也要結(jié)合平時考核情況進行全面衡量，確保復(fù)核結(jié)果客觀公正。
各單位要嚴格按照本《通知》規(guī)定的時間完成各項工作，未按規(guī)定完成的，考核單位可根據(jù)情況酌情扣分。任何單位和個人都要遵守考核紀律，不得弄虛作假，不得干擾和妨礙考核工作，嚴禁打“人情分”、“關(guān)系分”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴格按照太發(fā)〔2014〕9號文件處理。
七、其它事項
申請獎勵加分的單位應(yīng)于2014年12月31日前將獎勵文件(證書原件)和復(fù)印件及報告送縣績效考核辦審核?？鄯址謩e由政法委、宣傳部、縣農(nóng)委、縣公安消防大隊會同有關(guān)單位分別提出扣分意見，以書面形式于2014年1月5日前送縣績效考核辦。
列入三干會表彰的“十強工業(yè)企業(yè)”、“政務(wù)公開先進單位”、“經(jīng)濟發(fā)展先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“陽光村務(wù)工程建設(shè)先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“金融產(chǎn)品服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)先進單位”、“美好鄉(xiāng)村建設(shè)先進單位”、“非公經(jīng)濟和社會組織先進黨組織”、“優(yōu)秀村(社區(qū))干部”、“新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營能手”、“創(chuàng)業(yè)明星”等十個表彰項目由各主管部門依據(jù)太績發(fā)〔2014〕1號文件進行評選，結(jié)果于2014年1月5日前報縣績效考核辦。
2014年度受國家、省、市表彰的先進單位和先進個人，所在單位應(yīng)于2014年12月31日前將獎勵文件和獎勵證書原件和復(fù)印件送縣績效考核辦。
考核自評表格請在太湖縣人社局網(wǎng)站“績效考核欄”下載，各單位可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。
各單位報送自評結(jié)果時，要以文件形式報送，同時報送電子版。績效考核單位報送考核、復(fù)核結(jié)果時，要將自評表、考核匯總表(表格在上述網(wǎng)站下載)及電子版一同上報。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索年度績效考核通知。
考核會議通知篇八
各縣(區(qū))衛(wèi)生計生局、開發(fā)區(qū)衛(wèi)生行政部門，市屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位：
根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《醫(yī)師定期考核管理辦法》(衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2007〕66號)、《自治區(qū)衛(wèi)生廳關(guān)于進一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》(桂衛(wèi)醫(yī)〔2011〕226號)以及《廣西醫(yī)師定期考核管理委員會辦公室關(guān)于做好2016年全區(qū)醫(yī)師定期考核工作的通知》(桂醫(yī)定考辦〔2016〕1號)等相關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將2016年全市醫(yī)師定期考核工作有關(guān)事項通知如下：
一、考核對象。
2016年考核的對象為2015年12月31日前執(zhí)業(yè)注冊滿2年及以上或通過前一周期考核滿2年的醫(yī)師。執(zhí)業(yè)注冊接近2年的醫(yī)師也可參加本次考核。主要是對相關(guān)醫(yī)師近2年的執(zhí)業(yè)情況進行考核。
二、考核報名截止時間。
2016年4月12日(星期二)17點(全國醫(yī)師定考工作網(wǎng)2.0版要求必須設(shè)置報名截止時間，過期無法報名、無法參加當年的考核，由此產(chǎn)生的一切后果由參加考核人員自負)。
三、簡易程序考核的要求及時間節(jié)點。
(一)各考核機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)相關(guān)文件精神，嚴格、準確地掌握簡易程序的執(zhí)行標準。
(二)申請簡易程序考核的醫(yī)師，須在全國醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上認真逐項填寫《醫(yī)師定期考核表(簡易程序)》，寫好本人的述職報告，于2月6日前提交至所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)。
(三)各醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)應(yīng)及時對申請簡易程序考核醫(yī)師的“工作成績”和“職業(yè)道德”進行評定，并在全國醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上簽署單位意見，于2月26日前提交至考核機構(gòu)。
(四)考核機構(gòu)必須對醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)提交的'簡易程序材料進行認真的審核。于3月25日前在《醫(yī)師定期考核表(簡易程序)》上簽署意見。對符合簡易程序考核條件且評定為合格的，點擊“人文醫(yī)學考核”;對符合簡易程序考核條件但評定為不合格的，在全國醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上操作后，書面報告注冊機關(guān)辦理注銷其執(zhí)業(yè)注冊手續(xù)。
(五)經(jīng)審核不符合簡易程序考核條件的醫(yī)師，走一般程序考核。
四、一般程序考核的要求及時間節(jié)點。
(一)參加一般程序考核的醫(yī)師應(yīng)在全國醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上認真逐項填寫《醫(yī)師定期考核表(一般程序)》，填寫后一定要上傳本人的照片(jpg格式)?？忌仨氄J真檢查自己所填寫的執(zhí)業(yè)類別、執(zhí)業(yè)證書號碼、身份證號碼等信息是否正確(由于考生填寫錯誤又不及時更正的，后果自負)。要求考生必須將本人信息于2月29日前提交至所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)。
(二)已經(jīng)調(diào)動工作單位的醫(yī)師，請盡快辦理工作網(wǎng)上的調(diào)任操作(需要進行調(diào)出、調(diào)入審核、衛(wèi)生行政部門批準)。原工作單位原則上不再為已經(jīng)調(diào)離的醫(yī)師報名。
(三)醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)按照相關(guān)文件規(guī)定，及時對參加一般程序考核的醫(yī)師進行“工作成績”和“職業(yè)道德”評定，并在《醫(yī)師定期考核表(一般程序)》上簽署工作單位的評定意見，于3月18日前提交至考核機構(gòu)。
(四)考核機構(gòu)應(yīng)當對醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)提交的醫(yī)師“工作成績”、“職業(yè)道德”評定意見進行認真復(fù)核，簽署意見，然后點擊相關(guān)按鈕，指派其參加業(yè)務(wù)水平測試，完成信息提交，使其進入“業(yè)務(wù)水平測試待定”狀態(tài)。此項工作要求于4月5日前完成。
(五)根據(jù)《醫(yī)師定期考核管理辦法》(衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2007〕66號)規(guī)定，在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試的考生，可視為業(yè)務(wù)水平測評合格，考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德，可免業(yè)務(wù)水平測評。在本周期內(nèi)(2014年1月1日至2015年12月31日期間)，對此類執(zhí)行一般程序免業(yè)務(wù)水平測評的考生，應(yīng)當注意以下問題:
1.凡在本周期內(nèi)(2014年1月1日至2015年12月31日期間)，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師通過考試已經(jīng)取得了執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書的，按取得晉升上一級技術(shù)職稱處理，可免于業(yè)務(wù)水平測評。
2.參加2014、2015年職稱考試并收到考試成績合格通知的考生，可免于業(yè)務(wù)水平測評。
3.取得了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書(應(yīng)當能夠出示證書)，可免于業(yè)務(wù)水平測試。
4.凡是符合一般程序但可免于理論考試的醫(yī)師，先由考核機構(gòu)對該醫(yī)師指派完成業(yè)務(wù)水平測試項目，然后該醫(yī)師才可申請免考。考生必須在全國醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上提交符合免考條件的相關(guān)證明材料(凡是無法提供或不及時提供相關(guān)信息的，必須參加業(yè)務(wù)水平測試)。然后由衛(wèi)生機構(gòu)審核，再提交考核機構(gòu)審核、判定(免考審核通過的，需等待至6月份考試結(jié)束后再統(tǒng)一點擊合格)。
(六)全國定考辦將根據(jù)截止于4月12日定考工作網(wǎng)上統(tǒng)計出來的廣西一般程序需參加業(yè)務(wù)水平測評的考生信息，列出清單，編制廣西考生的準考證號碼和準考證。我委收到后會及時發(fā)送到各縣(區(qū))衛(wèi)生計生局、市屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位進行核對，再由各考核機構(gòu)公布并通知應(yīng)考人員。
(七)要求考核機構(gòu)在考試前一個月左右打印出準考證，分別發(fā)放給每個應(yīng)考人員，準確通知其參加考試的具體時間(場次)和地點。凡是由于考核機構(gòu)沒有及時通知到考生而導致該考生缺考的，該考生仍然判定為無故缺考(考核不合格)。由此引發(fā)的糾紛、問題及后果，由相關(guān)考核機構(gòu)承擔一切責任。
(八)全區(qū)紙質(zhì)試卷筆試(填答題卡)的考試時間，定于2016年6月18日(星期六)下午15:00-16:00(60分鐘)進行。試卷由全國定考辦從醫(yī)師定期考核業(yè)務(wù)水平測評國家級題庫中選題(100條單選題，其中20%的分數(shù)為人文醫(yī)學和法律法規(guī)內(nèi)容)。請考生自備2b鉛筆和橡皮。考生要嚴格按照全國定考辦的規(guī)定(印在準考證上)，認真填寫答題卡，不得亂涂亂劃，以便全國定考辦的電腦系統(tǒng)快速自動閱卷。凡是由于亂涂亂劃答題卡導致自動閱卷機無法閱讀的，一律按不合格試卷處理，考生后果自負。
(九)試點機考的時間安排。
1.根據(jù)全國定考辦要逐步擴大機考范圍的精神，今年將南寧市作為機考試點，即要求凡是在南寧市區(qū)內(nèi)參加一般程序理論考試的醫(yī)師必須參加機考。試卷由全國定考辦從醫(yī)師定期考核業(yè)務(wù)水平測評國家級題庫中選題(100條單選題，其中20%的分數(shù)為人文醫(yī)學和法律法規(guī)內(nèi)容)?？荚嚂r間為每場60分鐘，間隔換場時間15分鐘。
2.南寧市內(nèi)的機考時間：2016年6月18日(星期六)8:00-18:00全天進行。機考地點：廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院(昆侖校區(qū))，地址：南寧市興寧區(qū)昆侖大道8號。
(十)凡因特殊原因不能按時參加本次業(yè)務(wù)水平測評的醫(yī)師，必須在考試前一個月向所在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或組織提出申請，并由所在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或組織開具證明，交考核機構(gòu)。經(jīng)考核機構(gòu)同意后，方可延期考核。各縣(區(qū))開發(fā)區(qū)衛(wèi)生行政部門必須將申請延期考核醫(yī)師的相關(guān)證明文件在5月15日之前，以pdf文件形式發(fā)送到我委醫(yī)政醫(yī)管科，我委再轉(zhuǎn)發(fā)全國定考辦備案?？荚嚱Y(jié)束后才提出延期考試申請的(極特殊情況除外)，一律不予受理(仍按“無故缺考”處理，判定為本次業(yè)務(wù)水平測評不合格)。
五、其他注意事項。
(一)考核周期內(nèi)參加并完成3個月以上城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援等政府指令性工作的醫(yī)師，支援醫(yī)院在對其工作成績及職業(yè)道德進行評定時，應(yīng)當參考受援醫(yī)院意見。
(二)考核機構(gòu)要嚴格良好行為記錄的認定。其中，認定為良好行為記錄的表彰、獎勵，應(yīng)當為設(shè)區(qū)的市級以上相關(guān)部門作出的表彰、獎勵;認定為良好行為記錄的科技成果，應(yīng)當為獲得設(shè)區(qū)的市級以上科技進步獎或與業(yè)務(wù)工作相關(guān)發(fā)明專利的科技成果。
(三)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，凡醫(yī)師無故不參加醫(yī)師定期考核的，或以欺騙手段取得考核合格結(jié)果的，判定為本周期考核不合格。
(四)參加考核醫(yī)師“工作成績、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平”三項考核中其中一項不合格，即判定為考核不合格，衛(wèi)生行政部門將責令其暫停執(zhí)業(yè)活動，接受培訓3至6個月，再次進行考核(再次考核業(yè)務(wù)水平測評時間安排在2016年12月3日(星期六)，考生必須到南寧市參加60分鐘的機考，交通費、食宿費自理)。對再次考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升;對再次考核不合格的，由衛(wèi)生計生行政部門注銷注冊，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。
(五)根據(jù)醫(yī)師定期考核網(wǎng)上各考核機構(gòu)點擊合格的信息，自治區(qū)定考辦于于2016年12月底(或2017年1月初)向本周期考核合格(含復(fù)考合格)的醫(yī)師發(fā)放全國統(tǒng)一的激光防偽標識，由各考核機構(gòu)統(tǒng)一負責粘貼在各位醫(yī)師的執(zhí)業(yè)證書上(遺失不補)。
(六)考核結(jié)果與醫(yī)師職稱晉升，崗位聘用、評優(yōu)評先、績效工資等管理措施掛鉤，因此希望各單位和考核醫(yī)師高度重視考核工作。
(七)自治區(qū)定考辦將不定期到各地督導、檢查，具體時間安排另行通知。
(八)各縣(區(qū))衛(wèi)生計生局、開發(fā)區(qū)衛(wèi)生行政部門及時通知考生報名參加醫(yī)師定期考核，加強對本轄區(qū)內(nèi)醫(yī)師定期考核管理工作的指導和監(jiān)督，對考核機構(gòu)的考核結(jié)果進行抽查核實，確保醫(yī)師定期考核工作的順利進行。
(九)各考核機構(gòu)在醫(yī)師定期考核工作中對存在的問題或建議，請及時反饋。
南寧市衛(wèi)生和計劃生育委員會。
2016年1月12日。
考核會議通知篇九
2018年園區(qū)教育系統(tǒng)聯(lián)合招聘于3月31日進行了筆試，筆試結(jié)果已通過聯(lián)合招聘系統(tǒng)通知到應(yīng)聘者?，F(xiàn)將下一輪業(yè)務(wù)考核安排通知如下。
本次聯(lián)合招聘中筆試合格的應(yīng)聘人員。
2018年4月14日（星期六）報到時間7:15。
蘇州工業(yè)園區(qū)東沙湖學校（蘇州工業(yè)園區(qū)東沙湖路99號）。
業(yè)務(wù)考核采用微型課的形式，報考人員根據(jù)現(xiàn)場提供的課堂教學課題，先備課，后試講，備課30分鐘，試講不超過8分鐘。音樂、美術(shù)、體育、學前教育、信息技術(shù)專業(yè)的考生增設(shè)技能測試，請考生自備相關(guān)用于自身技能、才藝展示的器具。（考核現(xiàn)場提供鋼琴以及水粉顏料、鉛畫紙、宣紙等繪畫工具。）。
本次各學科錄用計劃數(shù)如下:。
本次業(yè)務(wù)考核滿分為100分，有技能測試的學科微型課試講占70分，技能測試占30分。
按照筆試、業(yè)務(wù)考核的成績各占4:6的比例計算總分，根據(jù)總分從高到低排序，擇優(yōu)錄取。
請務(wù)必帶好身份證原件和筆試打印的準考證。
請務(wù)必帶好2張個人1寸近期證件照。
考核會議通知篇十
各市縣團委，各高校團委：
根據(jù)團中央《關(guān)于做好xx年全國高校赴縣級團委掛職干部考核鑒定的通知》（團組字）[xx]13號)文件要求，xx年高校團干部掛職工作定于20xx年1月13日結(jié)束。現(xiàn)就掛職干部的考核鑒定工作通知如下：
自掛職之日起至20xx年1月。
由各市縣團委協(xié)調(diào)同級黨委組織部具體實施。
考核內(nèi)容應(yīng)包括掛職干部在掛職地了解情況、介紹經(jīng)驗、推動工作、探索創(chuàng)新、鍛煉提高等方面的工作表現(xiàn)、工作作風、工作成效等內(nèi)容。
由掛職干部認真填寫團中央組織部統(tǒng)一制發(fā)的《高校掛職團干部考核鑒定表》（詳見附件），縣級團委召開會議評議，并提出鑒定意見，再由同級黨委組織部門鑒署意見。
1、《高校掛職團干部考核鑒定表》應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時交派出單位組織人事部門存入干部本人檔案。
2、海口團市委統(tǒng)籌xx市四個區(qū)高校派駐縣級團委掛職干部的考核鑒定工作。聯(lián)系人：陳仕英、王錚；電話：xxx。
考核會議通知篇十一
根據(jù)《關(guān)于做好20xx年度教職工績效考核和獎勵性績效工資發(fā)放工作的通知》、《呂梁學院教職工績效考核暫行辦法》，現(xiàn)將管理干部考核有關(guān)事項安排如下。
學校管理崗位五級、六級職員，即處級正職、處級副職。
1、考核對象填寫《管理干部崗位人員績效考核表》(雙面打印一份)。其中1—4頁據(jù)實填寫，“政治思想考核”由各總支進行考核，加注考核意見并由總支書記簽字，加蓋總支公章。第5頁所列項目，除“廉”中“民主測評”、“績”中“校領(lǐng)導評價”和“學”外，其余各項由各部門按照考核辦法組織民主測評并賦分，(注意不要填寫最后一欄“績效考核得分”)填寫至本頁即可按部門統(tǒng)一交回黨委組織部。(**月6日前)。
2、黨委組織部匯同紀委，根據(jù)測評和學習情況，統(tǒng)一填寫“廉”和“學”的分項得分。(**月7日)。
3、黨委組織部向校領(lǐng)導征求對中層干部的評價并填寫得分。(**月8日)。
4、黨委組織部匯總考核結(jié)果，綜合排序，向黨委報告考核情況后，將干部綜合得分和評定結(jié)果反饋各部門，相關(guān)材料移交人事處。(**月9日)。
附：《管理崗位績效考核(樣表)》。
20xx年**月3日。
考核會議通知篇十二
各監(jiān)管企業(yè)：
為加強監(jiān)管企業(yè)績效考核工作，促進監(jiān)管企業(yè)提升經(jīng)營管理水平，完成經(jīng)營業(yè)績考核目標，我委制定了《省國資委監(jiān)管企業(yè)績效考核督查方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
二〇一二年五月十六日
省國資委監(jiān)管企業(yè)績效考核督查方案
為充分發(fā)揮企業(yè)績效考核工作的引導促進作用，進一步推動國有資產(chǎn)經(jīng)營和保值增值責任的落實，根據(jù)《湖南省國資委監(jiān)管企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》（湘國資〔2014〕97號，以下簡稱《經(jīng)營業(yè)績考核辦法》）和《關(guān)于進一步加強監(jiān)管企業(yè)全員績效考核工作的.通知》（湘國資〔2014〕322號）要求，結(jié)合監(jiān)管企業(yè)實際，制定本督查方案。
一、督查目的
通過定期跟蹤調(diào)度分析監(jiān)管企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核目標執(zhí)行情況，指導督促企業(yè)分析問題、查找差距、強化措施，促進企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核目標的完成；通過對監(jiān)管企業(yè)全員績效考核實施情況的督查，指導督促企業(yè)建立健全全員績效考核制度，改進完善績效考核工作，促進企業(yè)經(jīng)營管理水平的提升。
二、督查對象
省屬一級監(jiān)管企業(yè)，根據(jù)督查需要延伸至部分重要分（子）公司。
三、督查內(nèi)容
(一) 企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績督查
督查監(jiān)管企業(yè)負責人年度經(jīng)營業(yè)績和任期經(jīng)營業(yè)績考核目標執(zhí)行情況。
(二) 企業(yè)全員績效考核督查
從監(jiān)管企業(yè)全員績效考核組織體系、基礎(chǔ)工作、實施情況和監(jiān)督檢查等四個方面進行督查。
四、督查方式
采取全面督查和重點督查相結(jié)合方式。
（一）全面督查
1、各監(jiān)管企業(yè)應(yīng)于每季度次月15日前向省國資委書面報告年度經(jīng)營業(yè)績考核目標進度完成情況；每年5月底前，省國資委組織聽取監(jiān)管企業(yè)負責人上一年度經(jīng)營業(yè)績考核目標完成情況和任期經(jīng)營業(yè)績考核目標進度完成情況。
2、每年10月底前，省國資委采取聽取匯報、查閱資料、抽查部分重要分（子）公司、職工訪談等形式，組織開展對監(jiān)管企業(yè)全員績效考核工作的督查。
（二）重點督查
省國資委對發(fā)生以下情形之一的企業(yè)進行重點督查：
2、企業(yè)負責人年度、任期經(jīng)營業(yè)績考核目標進度完成情況嚴重滯后的；
3、納入企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核內(nèi)容的企業(yè)重點工作沒有按計劃如期推進實施的；
4、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化或企業(yè)發(fā)展受到重大政策變化影響導致經(jīng)營業(yè)績大幅下降的。
五、督查結(jié)果運用
（一）省國資委每兩年對監(jiān)管企業(yè)全員績效考核工作進行綜合評分（具體評分標準見附表），對企業(yè)負責人年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果連續(xù)兩年在b級以上且企業(yè)全員績效考核綜合評分在90分以上的企業(yè)評為績效考核工作先進單位并予以通報表彰。
（二）根據(jù)《經(jīng)營業(yè)績考核辦法》有關(guān)規(guī)定，企業(yè)全員績效考核工作綜合評分在80分以下（不含80分）的監(jiān)管企業(yè)，扣減企業(yè)負責人年度經(jīng)營業(yè)績考核得分。
（三）對發(fā)生下列情形之一的企業(yè)，省國資委約談企業(yè)負責人和企業(yè)相關(guān)部門負責人：
1、經(jīng)省國資委重點督查后，企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核相關(guān)指標未明顯改善的；
2、企業(yè)投資決策失誤導致造成較大以上國有資產(chǎn)損失的；
3、企業(yè)存在重大生產(chǎn)經(jīng)營風險、法律風險的；
4、企業(yè)全員績效考核督查綜合評分低于80分的。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索績效考核檢查通知。
考核會議通知篇一
（五）加強數(shù)據(jù)研判。各村應(yīng)運用大數(shù)據(jù)對轄區(qū)內(nèi)的社會治理情況進行認真研判，對本村風險實現(xiàn)預(yù)測、預(yù)警、預(yù)防。鎮(zhèn)平安辦將以問題為導向，進一步加強工作調(diào)度，強化綜治督導。
（六）創(chuàng)建平安志愿服務(wù)機制。以黨建為引領(lǐng)，發(fā)揮黨員干部模范帶頭和示范引領(lǐng)作用，不斷壯大平安志愿者隊伍，豐富平安創(chuàng)建活動形式，不斷提搞平安志愿者服的能力水平。
（七）廣泛宣傳發(fā)動。村級要開展多種形式平安志愿服務(wù)活動宣傳，針對掃黑除惡、反_、禁毒、治安防控、法治教育、未成年人保護等多領(lǐng)域全方面宣傳，從而增強群眾參與度、知曉度，使廣大人民群眾積極參與平安創(chuàng)建。
考核會議通知篇二
主持:陳建湘書記。
記錄:田文琴。
會議內(nèi)容:。
一、總結(jié)20xx年度社區(qū)平安創(chuàng)建工作。
20xx年，
我社區(qū)平安創(chuàng)建工作在全體工作人員的共同努。
力下，我社區(qū)平安建設(shè)形勢良好，以貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府和上級黨委有關(guān)平安建設(shè)工作要求為出發(fā)點，扎實落實有關(guān)內(nèi)容和規(guī)定，取得了實實在在的成績，沒有發(fā)生因規(guī)劃管理工作而引發(fā)的案件和事故，為全區(qū)安全穩(wěn)定做出了我們的貢獻。
二、安排布置20xx社區(qū)平安創(chuàng)建工作。
認真按照市、區(qū)、街道對做好兩會期間安全保衛(wèi)工作的。
事故。主要體現(xiàn)在六個方面：一是各項管理制度不斷健全完善;二是各級領(lǐng)導和職工的安全意識不斷加強;三是各種：
考核會議通知篇三
1月8日上午大崗林場黨委召開第一季度社會治安綜合治理及平安創(chuàng)建工作專題會議。
參加人員：***..........和有關(guān)部門的負責同志共12人，會議由***主持，對社會治安綜合治理及平安創(chuàng)建工作進行了總結(jié)。并對第一季度綜合治理工作做了部署。
黨委會議認為，第一季度是林場綜治工作新一年的開始，我們。
要總結(jié)去年好的經(jīng)驗為今年的綜治工作開一個好頭。會議指出，
一、要跟據(jù)縣綜治辦的要求，堅持“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的方針，大力加強社會治安防范和管理，加強組織機構(gòu)建設(shè)，完善社會治安綜合治理整體聯(lián)動防控體系，加強宣傳培訓，多措并舉，狠抓落實，落實責任，確保經(jīng)費，促進大崗林場經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展。
經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾的根本利益，會議提出如下意見和建議：
一、要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，加強領(lǐng)導。要真正把綜治工作作為構(gòu)建和諧社會，促進全縣經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措，黨政一把手親自抓，并把綜治工作與本地的中心工作同部署、同考核、同批評、同獎懲。
二、進一步加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，切實改善工作條件。林場要抓基層派出所、綜治辦建設(shè)，強化基層工作力量，完善治保會、調(diào)解會工作制度。
三、繼續(xù)堅持“打防結(jié)合，預(yù)防為主“的方針，鞏固取得平安創(chuàng)建成果。進一步加強社會治安綜合治理，狠抓工作措施落實，繼續(xù)完善治安防控體系，排查調(diào)處矛盾糾紛，依法及時有效打擊各種違法犯罪活動，為社會經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
考核會議通知篇四
xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和縣綜治委的指導下，縣文體局以“守土有責，保一方平安”為已任，全面落實xx年社會治安綜合治理目標管理責任制?，F(xiàn)將我局上半年社會治安綜合治理（維護社會穩(wěn)定）工作總結(jié)如下：
我局制定了《縣文體局xx年度社會治安綜合治理（維護社會穩(wěn)定）目標責任制》，分別與縣委、縣政府及解放社區(qū)簽定了xx年度社會治安綜合治理責任書，將此項工作納入全年工作目標責任制考核與重點管理，召開綜治維穩(wěn)暨平安創(chuàng)建工作專題會議，成立以黨組書記、局長徐光斌同志任組長、分管領(lǐng)導周曉霞等同志為副組長，各股室、二級單位負責人為成員的文體系統(tǒng)社會治安綜合治理（維護社會穩(wěn)定）暨平安創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組。
我局綜治工作領(lǐng)導小組與各二級單位及出租門店簽訂綜治工作責任書，層層下達目標責任制，確定安保小組長1人，治保調(diào)解員3人，門衛(wèi)值班人2人。形成了一把手負總責，對社會治安綜合治理工作親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，各股室、二級單位上下聯(lián)動的工作格局，確?！耙粛忞p責”責任落到實處。
一是加強教育培訓，增強安全意識。利用黨組中心組學習和全體黨員干部會議等形式，加強消防知識安全宣傳教育，推進平安建設(shè)、安全生產(chǎn)法規(guī)知識“進機關(guān)”活動，增強職工安全責任意識。設(shè)置平安建設(shè)宣傳專欄，懸掛宣傳標語及時宣傳平安建設(shè)工作動態(tài)，組織文體系統(tǒng)干部職工進行安全感、治安滿意度測評，提高平安建設(shè)群眾知曉率、參與度。
二是創(chuàng)建平安小區(qū)，完善工作機制。開展“兩搶一盜”等突出問題專項整治行動，解決群眾反映的治安突出問題，確保單位（小區(qū)）治安安全,爭創(chuàng)平安單位（小區(qū)）。確定舊縣鎮(zhèn)龍泉村為綜治聯(lián)系點，創(chuàng)建“六好六無”平安村，負責該村平安建設(shè)的宣傳發(fā)動、組織實施，開展結(jié)對創(chuàng)建活動。
三是加強隱患排查，增設(shè)視頻監(jiān)控。對局機關(guān)、各二級單位和公共文體服務(wù)場所集中開展了7次安全隱患排查活動，加大安保投入力度，新增公共文化體育服務(wù)區(qū)域視頻監(jiān)控設(shè)備10個，對原博物館、文化館、劇團等視頻監(jiān)控設(shè)施進行更換和升級。狠抓暑期學生培訓的接送管理，采取針對性措施，切實消除隱患。
一是完善公共文體服務(wù)場所突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。我局應(yīng)急工作領(lǐng)導小組深入組織開展應(yīng)急體系建設(shè)調(diào)研，制定《遠安縣文體系統(tǒng)突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案》、《遠安縣開展重大群眾文化體育活動突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案》等公共文化服務(wù)場所突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，強化排查、監(jiān)測、預(yù)測、預(yù)報、預(yù)警體系，完善處置突發(fā)公共事件管理工作機制。
二是嚴格實行和強化值班值守。強化應(yīng)急值守機制，認真落實應(yīng)急值班制度，高度重視在重大節(jié)假日和慶祝日的值班，做好各種節(jié)日期間的安全保衛(wèi)工作。文體系統(tǒng)應(yīng)急工作領(lǐng)導小組安排專人對節(jié)日期間的安全工作進行全面檢查，并著重落實好節(jié)日期間的值班制度，定崗定人，博物館、文物庫房、小區(qū)實行二十四小時值班專人制度。
三是加強矛盾糾紛化解隱患排查。矛盾糾紛是引發(fā)突發(fā)性公共事件的主要內(nèi)因，為了切實防控公共群眾性事件的發(fā)生，我局在圖書館、劇團等服務(wù)對象多的人員密集場所，指派小組成員深入群眾排查化解各種服務(wù)過程中產(chǎn)生的矛盾糾紛，及時掌握相關(guān)情況，及時落實解決和整改，做到早發(fā)現(xiàn)、早處置，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
考核會議通知篇五
機關(guān)各股室、局屬各單位、各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)：
為全面、客觀、真實的掌握我縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)落實情況，經(jīng)縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核領(lǐng)導小組研究，決定開展2011年上半年全縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。
一、行程安排。經(jīng)研究，確定如下行程。6月14日曹寺中心衛(wèi)生院、6月15日流河中心衛(wèi)生院、6月16日馬廠衛(wèi)生院、6月17日新興中心衛(wèi)生院、6月20日木門店衛(wèi)生院、6月21日盤古鄉(xiāng)衛(wèi)生院、6月24日上伍衛(wèi)生院、6月25日清州鎮(zhèn)衛(wèi)生院、6月27日陳嘴衛(wèi)生院、6月28日金牛衛(wèi)生院、6月29日農(nóng)場衛(wèi)生院，6月30日縣疾控中心、縣婦幼保健站?？h疾控中心和縣婦幼保健站安排司機并出車，縣疾控中心安排11人座金杯，縣婦幼保健站安排9人座商務(wù)車。
衛(wèi)字[2015]45號）、《青縣衛(wèi)生局關(guān)于對村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作進行績效考核的辦法》（冀青衛(wèi)字[2015]46號）和《青縣2011年公共衛(wèi)生工作要點》及[2011]3號會議紀要規(guī)定，對縣疾控中心、縣婦幼保健站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室承擔的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目落實情況進行半年考核，并根據(jù)績效考核結(jié)果撥付2011年半年經(jīng)費。
三、考核方式。為體現(xiàn)真實、公平、公正的原則，參照省市考核模式，此次半年考核由縣衛(wèi)生局組織疾控股、疾控中心和婦幼保健站的相關(guān)專業(yè)人員按照《標準》和《規(guī)范》，通過查閱資料、實地考評、問卷調(diào)查等方式，對全縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)進行績效考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院作為此次全縣公共衛(wèi)生半年績效考核的重點，采取一天一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨機抽查四個村，每村按分管工作需要調(diào)查一定比例人員的方式進行績效考核。需要調(diào)查適齡兒童或進行滿意度測評時，局疾控股、縣疾控中心和縣婦幼保健站按各自分管工作的需要，確定應(yīng)調(diào)查人數(shù)，需按年齡進行劃分的，每個年齡組應(yīng)不少于10人。當天考核結(jié)束后，考核人員要出具督導筆錄，寫明存在問題和扣分原因等詳細情況，經(jīng)主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導復(fù)核并簽字確認后，由考核人員與院長進行公開交流，經(jīng)院長簽字后，交局疾控股存檔備案?？己私Y(jié)果作為下半年迎接省市檢查的依據(jù)。對村衛(wèi)生室的復(fù)核工作按《青縣衛(wèi)生局關(guān)于對村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作進行績效考核的.辦法》進行并落實績效措施。完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村的績效考核后，由衛(wèi)生局組織人員按《青縣衛(wèi)生局關(guān)于對專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作進行績效考核的辦法》對縣疾控中心和縣婦幼保健站進行績效考核。
二是此次考核要堅持“嚴格標準、細致考核、公開透明、公正無私”的原則，做到事實與標準相符、分數(shù)與良心相符，杜絕人情分。在考核期間，發(fā)現(xiàn)考核組成員有徇私舞弊行為的，直接給予調(diào)換；發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有弄虛作假行為的，該項工作直接為零。
附：青縣2011年基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核組人員名單。
附件：
青縣2011年基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核組
人員名單
組 長：孟 捷 （縣衛(wèi)生局副局長）
副組長：姚留義 （縣衛(wèi)生局疾控股股長）
組 員：王龐瑞英姚曉娟 云張海軍姚一茹楊連勝王 艷周振忠李忠春趙 飛孫勝寅陳紅娟王 靜李愛萍薛立偉陳 欣代 愛（縣疾控中心主任） （縣婦幼保健站站長） （縣疾控中心副主任） （縣疾控中心副主任） （縣婦幼保健站副站長） （縣婦幼保健站副站長） （縣疾控中心免疫規(guī)劃科科長） （縣疾控中心慢病科科長） （縣疾控中心防癆科科長） （縣疾控中心防疫科科長） （縣婦幼保健站婦產(chǎn)科主任） （縣婦幼保健站婦產(chǎn)科副主任） （縣婦幼保健站兒童保健科主任） （縣婦幼保健站兒童保健科副主任） （縣衛(wèi)生局疾控股科員） （縣衛(wèi)生局疾控股科員） （縣衛(wèi)生局疾控股科員）
關(guān)于召開鼓樓區(qū)城市社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核評價部署會議的通知#e#
各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）：
根據(jù)《福建省城市社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核實施方案（2015修訂版）》和《2015年鼓樓區(qū)城市社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核辦法及經(jīng)費補助的實施意見》，定于4月15日（星期三）召開鼓樓區(qū)城市社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核評價部署會議。
上午9：00請各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任準時參加會議
下午3：00請各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站負責人準時參加會議
地點：鼓樓區(qū)衛(wèi)生局會議室。
鼓樓區(qū)衛(wèi)生局
2015年4月10日
考核會議通知篇六
下屬各分公司、部（室）：
為配合公司績效考核工作開展，合理評價上月的各項工作完成情況，使績效考核工作落到實處，實現(xiàn)考核促管理，以管理促發(fā)展的工作目標。經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議研究決定，從2015年5月份起每月定期召開月度績效考核會。現(xiàn)將會議的有關(guān)要求通知如下：
一、會議時間：每月13日下午（遇特殊情況順延）
二、會議地點：屆時通知
三、材料準備要求
1、各分公司每月8日下午下班前將上月生產(chǎn)、安全、質(zhì)量等完成情況報到生產(chǎn)技術(shù)部。
2、生產(chǎn)技術(shù)部每月12日上午下班前公司、各分公司上月生產(chǎn)任務(wù)完成情況、質(zhì)量和相關(guān)考核項的考核結(jié)果（數(shù)據(jù)、事項）交到綜合管理部。
3、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部每月10日上午下班前將公司、各分公司上月安全生產(chǎn)完成情況和相關(guān)考核項的考核結(jié)果（數(shù)據(jù)、事項）交到綜合管理部。
4、財務(wù)部每月10日上午下班前將公司、各分公司上月財務(wù)相關(guān)考核項的考核結(jié)果（數(shù)據(jù)、事項）交到綜合管理部。
5、綜合管理部每月12日下午下班前將考核結(jié)果整理匯總并提交公司績效考核領(lǐng)導小組。
四、參會人員及范圍
1、公司領(lǐng)導
2、分公司各派2人參加（含1名領(lǐng)導、1名中層）
3、各職能部門負責人
4、公司指定的其他人員
特此通知！
廣西錫山礦業(yè)有限公司
二o一三年五月三日
各縣（市）區(qū)衛(wèi)生局、各相關(guān)專業(yè)機構(gòu)：
為進一步加強基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項目工作，促使基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)按照規(guī)范要求開展服務(wù)，確保全面完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)目標任務(wù)，迎接11月份省廳對基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作的績效考核和國家衛(wèi)生部、財政部2015年對基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作的.績效考核，市衛(wèi)生局決定召開基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項目績效考核工作調(diào)度會?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、 會議地點
吉林市疾病預(yù)防控制中心二樓會議室。
二、 參會人員
（一）各縣（市）區(qū)衛(wèi)生局社區(qū)辦主任。
（二）各縣（市）區(qū)相關(guān)公共衛(wèi)生專業(yè)機構(gòu)主管領(lǐng)導、 科長。
— 1 —
（三）各縣（市）區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任、具體從事基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項目工作人員。
（四）城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院主管院長、具體從事基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項目工作人員。（注：各項目工作人員按時間安排參加會議）
三、時間安排如下：
四、會議內(nèi)容
（一）各公共衛(wèi)生專業(yè)機構(gòu)按照專業(yè)分工對上半年工作進行總結(jié)，同時針對日常監(jiān)管中存在的問題，認真剖析，開展針對性的業(yè)務(wù)指導。
— 2 —
（二）部署下一階段工作。
五、相關(guān)要求
（一）市級各公共衛(wèi)生專業(yè)機構(gòu)要依據(jù)吉市衛(wèi)聯(lián)發(fā)〔2012〕17號《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)衛(wèi)生部 財政部2011年度國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核工作方案的通知》、《吉林市基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作規(guī)范》和吉市衛(wèi)聯(lián)發(fā)〔2012〕11號《吉林市基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核細則（2012年版）》的要求，進行相關(guān)工作部署，確保基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作任務(wù)明確，工作程序清晰，工作效果顯著提高。
（二）9月5日—9月12日，各縣（市）區(qū)衛(wèi)生局要組織本轄區(qū)公共衛(wèi)生專業(yè)機構(gòu)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項目工作進行業(yè)務(wù)指導。
（三）9月13日—9月30日，各縣（市）區(qū)要組織本轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院集中開展自檢自查，結(jié)合本次調(diào)度會提出的問題和工作要求，舉一反三，查漏補遺，確保全面完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)目標任務(wù)。
（四）10月份市、區(qū)衛(wèi)生局按要求完成本年度終期績效考核工作。
（五）請各縣（市）區(qū)衛(wèi)生局設(shè)專人認真組織本轄區(qū)人員參會，保證人員和參會時間，并派專人負責本轄區(qū)相關(guān)人員簽到。
— 3 —
（六）請各縣（市）區(qū)衛(wèi)生局于8月29日下午14：00點之前，將參會人員名單統(tǒng)一報送至市婦社處電子郵箱。
聯(lián)系人：王乙涵
電子郵箱：http://
附件：吉林市基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項目績效考核工作
調(diào)度會議回執(zhí)
二〇一二年八月二十七日
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附件：
吉林市基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項目績效考核工作調(diào)度會議回執(zhí)
健康檔案項目：
健康教育項目：
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預(yù)防接種項目：
傳染病及突發(fā)報告和處理項目：
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結(jié)核病管理項目：
0-6歲兒童健康管理項目：
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孕產(chǎn)婦健康管理項目：
重性精神疾病患者管理項目：
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老年人健康管理項目：
慢性病管理項目：
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衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管項目：
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為了進一步規(guī)范績效考核內(nèi)容，加強醫(yī)院和科室精細化管理，經(jīng)院長辦公室會議研究決定，從12月份起增設(shè)和調(diào)整部分考核內(nèi)容。
一、把各科室核心制度的落實作為績效考核重點，每月考核一次，做不到一項扣考核分2分，不完善扣1分。
二、每月進行滿意度調(diào)查，各臨床科室和門診部進行患者滿意度調(diào)查，由醫(yī)務(wù)科指定專人負責調(diào)查統(tǒng)計，臨床科室每月不少于20人次，門診部不少于50人次。放射、檢驗、醫(yī)保收費、藥劑科和消毒供應(yīng)室的滿意度調(diào)查由各臨床科室醫(yī)護人員進行評價，不少于20人次。要求滿意率達到90%，每下降一個百分點，扣考核分0.5分；每上升一個百分點，加考核分0.5分?？己巳藛T要統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一尺度，做到考核公正、公平，不徇私情，否則將給予扣發(fā)工資、獎金等處理。
三、按時召開工休座談會。要求每個科室每月召開一次，向患者及家屬告知住院須知、醫(yī)保政策等，并征求患者及家屬對本科室的就醫(yī)環(huán)境、服務(wù)態(tài)度、治療和護理方面的意見和建議，加強醫(yī)患溝通，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，主管院長參加科室工休座談會。
第一責任人承擔15%,第二責任人承擔5%），科室承擔10%（其中主任、護士長各承擔1%）。
五、加強組織紀律。全院在職職工每月內(nèi)累計事假3天以上；病假7天以上；脫崗1次或當月累計遲到、早退兩次；不按時完成工作或不執(zhí)行領(lǐng)導安排的工作任務(wù)，不享受當月獎金。臨時聘用人員事假1天；病假3天，不享受當月獎金，并扣除當日工資。
六、加強住院病歷和門診病歷考核。每月按30%比例抽查各臨床科室歸檔病歷，運行病歷隨時抽查，并按規(guī)定嚴格考核；門診病歷要填寫完善主訴、診斷、檢查項目、結(jié)果、治療、用藥等內(nèi)容，敘述正確，詳細記載，每月抽查50人次，門診病歷書寫完整率達到90%以上，每上升一個百分點加0.5分，每下降一個百分點扣0.5分，依次類推。
考核會議通知篇七
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣直各部門：
根據(jù)、縣政府《關(guān)于印發(fā)〈2014年度太湖縣績效考核辦法〉的通知》(太發(fā)〔2014〕9號)精神，經(jīng)縣領(lǐng)導同意，現(xiàn)就我縣2014年度績效考核工作有關(guān)問題通知如下：
一、考核組織：考核工作在縣績效考核領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，由縣績效考核辦統(tǒng)一組織實施，各考核單位共同參與。黨風廉政建設(shè)、綜治信訪維穩(wěn)、人口與計劃生育和招商引資考核分別由縣紀委、縣政法委、縣計生委和縣招商局按規(guī)定單獨組織進行外，其余指標的考核工作由考核單位采取自評、復(fù)核、審定相結(jié)合的方式進行。
二、考核標準：按縣績效考核領(lǐng)導小組《關(guān)于印發(fā)2014年度〈績效考核細則〉、〈扣分細則〉和〈三干會表彰項目評選辦法〉的通知》(太績發(fā)〔2014〕1號)文件要求執(zhí)行。
三、考核時間：考核工作從2014年12月1日開始，2014年1月5日前結(jié)束。
四、考核程序
(12月1日—12月20日)各單位對照《2014年度績效考核細則》，認真自查、評分，自評結(jié)果于12月20日前報績效考核單位。
(12月21日—2014年1月5日)各績效考核單位要根據(jù)日常管理、平時考核和工作完成等情況，實事求是地對被考核單位提交的自評結(jié)果進行復(fù)核(對涉及統(tǒng)計數(shù)據(jù)的，要依據(jù)縣統(tǒng)計局統(tǒng)計數(shù)據(jù)復(fù)核)，客觀、公正、準確地評價各部門的工作實績和成效，提出復(fù)核意見，評定復(fù)核得分，并進行匯總，經(jīng)部門領(lǐng)導和縣分管領(lǐng)導簽字后，于2014年1月5日前將復(fù)核結(jié)果報縣績效考核辦，并及時向被考核單位反饋復(fù)核意見，說明扣分理由，提出整改意見。對在復(fù)核過程中，確需進行實地復(fù)核的，績效考核單位須向縣績效考核辦報告，說明理由，經(jīng)縣績效考核領(lǐng)導小組審定同意后，由縣績效考核辦統(tǒng)一組織實施。
縣績效考核辦對績效考核單位上報的結(jié)果進行初審、匯總，并依據(jù)考核計分辦法，計算出各單位績效考核總分，報縣績效考核領(lǐng)導小組審核后，提請、縣政府審定。
五、工作成效評價由縣績效考核辦于12月底前組織相關(guān)人員進行民-主測評。
六、考核要求
開展績效考核工作，既是對各單位年度工作成效的檢驗，也是確保各項重點工作落實的有效措施。各單位要充分認識考核工作的.重要性，加強領(lǐng)導，嚴密組織，確保考核工作順利進行。
各單位自評時，既要真實總結(jié)成績，也要找出存在問題，實事求是地進行自我評價?？冃Э己藛挝粡?fù)核時既要對自評結(jié)果進行認真審核，也要結(jié)合平時考核情況進行全面衡量，確保復(fù)核結(jié)果客觀公正。
各單位要嚴格按照本《通知》規(guī)定的時間完成各項工作，未按規(guī)定完成的，考核單位可根據(jù)情況酌情扣分。任何單位和個人都要遵守考核紀律，不得弄虛作假，不得干擾和妨礙考核工作，嚴禁打“人情分”、“關(guān)系分”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴格按照太發(fā)〔2014〕9號文件處理。
七、其它事項
申請獎勵加分的單位應(yīng)于2014年12月31日前將獎勵文件(證書原件)和復(fù)印件及報告送縣績效考核辦審核?？鄯址謩e由政法委、宣傳部、縣農(nóng)委、縣公安消防大隊會同有關(guān)單位分別提出扣分意見，以書面形式于2014年1月5日前送縣績效考核辦。
列入三干會表彰的“十強工業(yè)企業(yè)”、“政務(wù)公開先進單位”、“經(jīng)濟發(fā)展先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“陽光村務(wù)工程建設(shè)先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“金融產(chǎn)品服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)先進單位”、“美好鄉(xiāng)村建設(shè)先進單位”、“非公經(jīng)濟和社會組織先進黨組織”、“優(yōu)秀村(社區(qū))干部”、“新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營能手”、“創(chuàng)業(yè)明星”等十個表彰項目由各主管部門依據(jù)太績發(fā)〔2014〕1號文件進行評選，結(jié)果于2014年1月5日前報縣績效考核辦。
2014年度受國家、省、市表彰的先進單位和先進個人，所在單位應(yīng)于2014年12月31日前將獎勵文件和獎勵證書原件和復(fù)印件送縣績效考核辦。
考核自評表格請在太湖縣人社局網(wǎng)站“績效考核欄”下載，各單位可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。
各單位報送自評結(jié)果時，要以文件形式報送，同時報送電子版。績效考核單位報送考核、復(fù)核結(jié)果時，要將自評表、考核匯總表(表格在上述網(wǎng)站下載)及電子版一同上報。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索年度績效考核通知。
考核會議通知篇八
各縣(區(qū))衛(wèi)生計生局、開發(fā)區(qū)衛(wèi)生行政部門，市屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位：
根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《醫(yī)師定期考核管理辦法》(衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2007〕66號)、《自治區(qū)衛(wèi)生廳關(guān)于進一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》(桂衛(wèi)醫(yī)〔2011〕226號)以及《廣西醫(yī)師定期考核管理委員會辦公室關(guān)于做好2016年全區(qū)醫(yī)師定期考核工作的通知》(桂醫(yī)定考辦〔2016〕1號)等相關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將2016年全市醫(yī)師定期考核工作有關(guān)事項通知如下：
一、考核對象。
2016年考核的對象為2015年12月31日前執(zhí)業(yè)注冊滿2年及以上或通過前一周期考核滿2年的醫(yī)師。執(zhí)業(yè)注冊接近2年的醫(yī)師也可參加本次考核。主要是對相關(guān)醫(yī)師近2年的執(zhí)業(yè)情況進行考核。
二、考核報名截止時間。
2016年4月12日(星期二)17點(全國醫(yī)師定考工作網(wǎng)2.0版要求必須設(shè)置報名截止時間，過期無法報名、無法參加當年的考核，由此產(chǎn)生的一切后果由參加考核人員自負)。
三、簡易程序考核的要求及時間節(jié)點。
(一)各考核機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)相關(guān)文件精神，嚴格、準確地掌握簡易程序的執(zhí)行標準。
(二)申請簡易程序考核的醫(yī)師，須在全國醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上認真逐項填寫《醫(yī)師定期考核表(簡易程序)》，寫好本人的述職報告，于2月6日前提交至所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)。
(三)各醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)應(yīng)及時對申請簡易程序考核醫(yī)師的“工作成績”和“職業(yè)道德”進行評定，并在全國醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上簽署單位意見，于2月26日前提交至考核機構(gòu)。
(四)考核機構(gòu)必須對醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)提交的'簡易程序材料進行認真的審核。于3月25日前在《醫(yī)師定期考核表(簡易程序)》上簽署意見。對符合簡易程序考核條件且評定為合格的，點擊“人文醫(yī)學考核”;對符合簡易程序考核條件但評定為不合格的，在全國醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上操作后，書面報告注冊機關(guān)辦理注銷其執(zhí)業(yè)注冊手續(xù)。
(五)經(jīng)審核不符合簡易程序考核條件的醫(yī)師，走一般程序考核。
四、一般程序考核的要求及時間節(jié)點。
(一)參加一般程序考核的醫(yī)師應(yīng)在全國醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上認真逐項填寫《醫(yī)師定期考核表(一般程序)》，填寫后一定要上傳本人的照片(jpg格式)?？忌仨氄J真檢查自己所填寫的執(zhí)業(yè)類別、執(zhí)業(yè)證書號碼、身份證號碼等信息是否正確(由于考生填寫錯誤又不及時更正的，后果自負)。要求考生必須將本人信息于2月29日前提交至所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)。
(二)已經(jīng)調(diào)動工作單位的醫(yī)師，請盡快辦理工作網(wǎng)上的調(diào)任操作(需要進行調(diào)出、調(diào)入審核、衛(wèi)生行政部門批準)。原工作單位原則上不再為已經(jīng)調(diào)離的醫(yī)師報名。
(三)醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)按照相關(guān)文件規(guī)定，及時對參加一般程序考核的醫(yī)師進行“工作成績”和“職業(yè)道德”評定，并在《醫(yī)師定期考核表(一般程序)》上簽署工作單位的評定意見，于3月18日前提交至考核機構(gòu)。
(四)考核機構(gòu)應(yīng)當對醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)提交的醫(yī)師“工作成績”、“職業(yè)道德”評定意見進行認真復(fù)核，簽署意見，然后點擊相關(guān)按鈕，指派其參加業(yè)務(wù)水平測試，完成信息提交，使其進入“業(yè)務(wù)水平測試待定”狀態(tài)。此項工作要求于4月5日前完成。
(五)根據(jù)《醫(yī)師定期考核管理辦法》(衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2007〕66號)規(guī)定，在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試的考生，可視為業(yè)務(wù)水平測評合格，考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德，可免業(yè)務(wù)水平測評。在本周期內(nèi)(2014年1月1日至2015年12月31日期間)，對此類執(zhí)行一般程序免業(yè)務(wù)水平測評的考生，應(yīng)當注意以下問題:
1.凡在本周期內(nèi)(2014年1月1日至2015年12月31日期間)，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師通過考試已經(jīng)取得了執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書的，按取得晉升上一級技術(shù)職稱處理，可免于業(yè)務(wù)水平測評。
2.參加2014、2015年職稱考試并收到考試成績合格通知的考生，可免于業(yè)務(wù)水平測評。
3.取得了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書(應(yīng)當能夠出示證書)，可免于業(yè)務(wù)水平測試。
4.凡是符合一般程序但可免于理論考試的醫(yī)師，先由考核機構(gòu)對該醫(yī)師指派完成業(yè)務(wù)水平測試項目，然后該醫(yī)師才可申請免考。考生必須在全國醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上提交符合免考條件的相關(guān)證明材料(凡是無法提供或不及時提供相關(guān)信息的，必須參加業(yè)務(wù)水平測試)。然后由衛(wèi)生機構(gòu)審核，再提交考核機構(gòu)審核、判定(免考審核通過的，需等待至6月份考試結(jié)束后再統(tǒng)一點擊合格)。
(六)全國定考辦將根據(jù)截止于4月12日定考工作網(wǎng)上統(tǒng)計出來的廣西一般程序需參加業(yè)務(wù)水平測評的考生信息，列出清單，編制廣西考生的準考證號碼和準考證。我委收到后會及時發(fā)送到各縣(區(qū))衛(wèi)生計生局、市屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位進行核對，再由各考核機構(gòu)公布并通知應(yīng)考人員。
(七)要求考核機構(gòu)在考試前一個月左右打印出準考證，分別發(fā)放給每個應(yīng)考人員，準確通知其參加考試的具體時間(場次)和地點。凡是由于考核機構(gòu)沒有及時通知到考生而導致該考生缺考的，該考生仍然判定為無故缺考(考核不合格)。由此引發(fā)的糾紛、問題及后果，由相關(guān)考核機構(gòu)承擔一切責任。
(八)全區(qū)紙質(zhì)試卷筆試(填答題卡)的考試時間，定于2016年6月18日(星期六)下午15:00-16:00(60分鐘)進行。試卷由全國定考辦從醫(yī)師定期考核業(yè)務(wù)水平測評國家級題庫中選題(100條單選題，其中20%的分數(shù)為人文醫(yī)學和法律法規(guī)內(nèi)容)。請考生自備2b鉛筆和橡皮。考生要嚴格按照全國定考辦的規(guī)定(印在準考證上)，認真填寫答題卡，不得亂涂亂劃，以便全國定考辦的電腦系統(tǒng)快速自動閱卷。凡是由于亂涂亂劃答題卡導致自動閱卷機無法閱讀的，一律按不合格試卷處理，考生后果自負。
(九)試點機考的時間安排。
1.根據(jù)全國定考辦要逐步擴大機考范圍的精神，今年將南寧市作為機考試點，即要求凡是在南寧市區(qū)內(nèi)參加一般程序理論考試的醫(yī)師必須參加機考。試卷由全國定考辦從醫(yī)師定期考核業(yè)務(wù)水平測評國家級題庫中選題(100條單選題，其中20%的分數(shù)為人文醫(yī)學和法律法規(guī)內(nèi)容)?？荚嚂r間為每場60分鐘，間隔換場時間15分鐘。
2.南寧市內(nèi)的機考時間：2016年6月18日(星期六)8:00-18:00全天進行。機考地點：廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院(昆侖校區(qū))，地址：南寧市興寧區(qū)昆侖大道8號。
(十)凡因特殊原因不能按時參加本次業(yè)務(wù)水平測評的醫(yī)師，必須在考試前一個月向所在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或組織提出申請，并由所在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或組織開具證明，交考核機構(gòu)。經(jīng)考核機構(gòu)同意后，方可延期考核。各縣(區(qū))開發(fā)區(qū)衛(wèi)生行政部門必須將申請延期考核醫(yī)師的相關(guān)證明文件在5月15日之前，以pdf文件形式發(fā)送到我委醫(yī)政醫(yī)管科，我委再轉(zhuǎn)發(fā)全國定考辦備案?？荚嚱Y(jié)束后才提出延期考試申請的(極特殊情況除外)，一律不予受理(仍按“無故缺考”處理，判定為本次業(yè)務(wù)水平測評不合格)。
五、其他注意事項。
(一)考核周期內(nèi)參加并完成3個月以上城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援等政府指令性工作的醫(yī)師，支援醫(yī)院在對其工作成績及職業(yè)道德進行評定時，應(yīng)當參考受援醫(yī)院意見。
(二)考核機構(gòu)要嚴格良好行為記錄的認定。其中，認定為良好行為記錄的表彰、獎勵，應(yīng)當為設(shè)區(qū)的市級以上相關(guān)部門作出的表彰、獎勵;認定為良好行為記錄的科技成果，應(yīng)當為獲得設(shè)區(qū)的市級以上科技進步獎或與業(yè)務(wù)工作相關(guān)發(fā)明專利的科技成果。
(三)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，凡醫(yī)師無故不參加醫(yī)師定期考核的，或以欺騙手段取得考核合格結(jié)果的，判定為本周期考核不合格。
(四)參加考核醫(yī)師“工作成績、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平”三項考核中其中一項不合格，即判定為考核不合格，衛(wèi)生行政部門將責令其暫停執(zhí)業(yè)活動，接受培訓3至6個月，再次進行考核(再次考核業(yè)務(wù)水平測評時間安排在2016年12月3日(星期六)，考生必須到南寧市參加60分鐘的機考，交通費、食宿費自理)。對再次考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升;對再次考核不合格的，由衛(wèi)生計生行政部門注銷注冊，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。
(五)根據(jù)醫(yī)師定期考核網(wǎng)上各考核機構(gòu)點擊合格的信息，自治區(qū)定考辦于于2016年12月底(或2017年1月初)向本周期考核合格(含復(fù)考合格)的醫(yī)師發(fā)放全國統(tǒng)一的激光防偽標識，由各考核機構(gòu)統(tǒng)一負責粘貼在各位醫(yī)師的執(zhí)業(yè)證書上(遺失不補)。
(六)考核結(jié)果與醫(yī)師職稱晉升，崗位聘用、評優(yōu)評先、績效工資等管理措施掛鉤，因此希望各單位和考核醫(yī)師高度重視考核工作。
(七)自治區(qū)定考辦將不定期到各地督導、檢查，具體時間安排另行通知。
(八)各縣(區(qū))衛(wèi)生計生局、開發(fā)區(qū)衛(wèi)生行政部門及時通知考生報名參加醫(yī)師定期考核，加強對本轄區(qū)內(nèi)醫(yī)師定期考核管理工作的指導和監(jiān)督，對考核機構(gòu)的考核結(jié)果進行抽查核實，確保醫(yī)師定期考核工作的順利進行。
(九)各考核機構(gòu)在醫(yī)師定期考核工作中對存在的問題或建議，請及時反饋。
南寧市衛(wèi)生和計劃生育委員會。
2016年1月12日。
考核會議通知篇九
2018年園區(qū)教育系統(tǒng)聯(lián)合招聘于3月31日進行了筆試，筆試結(jié)果已通過聯(lián)合招聘系統(tǒng)通知到應(yīng)聘者?，F(xiàn)將下一輪業(yè)務(wù)考核安排通知如下。
本次聯(lián)合招聘中筆試合格的應(yīng)聘人員。
2018年4月14日（星期六）報到時間7:15。
蘇州工業(yè)園區(qū)東沙湖學校（蘇州工業(yè)園區(qū)東沙湖路99號）。
業(yè)務(wù)考核采用微型課的形式，報考人員根據(jù)現(xiàn)場提供的課堂教學課題，先備課，后試講，備課30分鐘，試講不超過8分鐘。音樂、美術(shù)、體育、學前教育、信息技術(shù)專業(yè)的考生增設(shè)技能測試，請考生自備相關(guān)用于自身技能、才藝展示的器具。（考核現(xiàn)場提供鋼琴以及水粉顏料、鉛畫紙、宣紙等繪畫工具。）。
本次各學科錄用計劃數(shù)如下:。
本次業(yè)務(wù)考核滿分為100分，有技能測試的學科微型課試講占70分，技能測試占30分。
按照筆試、業(yè)務(wù)考核的成績各占4:6的比例計算總分，根據(jù)總分從高到低排序，擇優(yōu)錄取。
請務(wù)必帶好身份證原件和筆試打印的準考證。
請務(wù)必帶好2張個人1寸近期證件照。
考核會議通知篇十
各市縣團委，各高校團委：
根據(jù)團中央《關(guān)于做好xx年全國高校赴縣級團委掛職干部考核鑒定的通知》（團組字）[xx]13號)文件要求，xx年高校團干部掛職工作定于20xx年1月13日結(jié)束。現(xiàn)就掛職干部的考核鑒定工作通知如下：
自掛職之日起至20xx年1月。
由各市縣團委協(xié)調(diào)同級黨委組織部具體實施。
考核內(nèi)容應(yīng)包括掛職干部在掛職地了解情況、介紹經(jīng)驗、推動工作、探索創(chuàng)新、鍛煉提高等方面的工作表現(xiàn)、工作作風、工作成效等內(nèi)容。
由掛職干部認真填寫團中央組織部統(tǒng)一制發(fā)的《高校掛職團干部考核鑒定表》（詳見附件），縣級團委召開會議評議，并提出鑒定意見，再由同級黨委組織部門鑒署意見。
1、《高校掛職團干部考核鑒定表》應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時交派出單位組織人事部門存入干部本人檔案。
2、海口團市委統(tǒng)籌xx市四個區(qū)高校派駐縣級團委掛職干部的考核鑒定工作。聯(lián)系人：陳仕英、王錚；電話：xxx。
考核會議通知篇十一
根據(jù)《關(guān)于做好20xx年度教職工績效考核和獎勵性績效工資發(fā)放工作的通知》、《呂梁學院教職工績效考核暫行辦法》，現(xiàn)將管理干部考核有關(guān)事項安排如下。
學校管理崗位五級、六級職員，即處級正職、處級副職。
1、考核對象填寫《管理干部崗位人員績效考核表》(雙面打印一份)。其中1—4頁據(jù)實填寫，“政治思想考核”由各總支進行考核，加注考核意見并由總支書記簽字，加蓋總支公章。第5頁所列項目，除“廉”中“民主測評”、“績”中“校領(lǐng)導評價”和“學”外，其余各項由各部門按照考核辦法組織民主測評并賦分，(注意不要填寫最后一欄“績效考核得分”)填寫至本頁即可按部門統(tǒng)一交回黨委組織部。(**月6日前)。
2、黨委組織部匯同紀委，根據(jù)測評和學習情況，統(tǒng)一填寫“廉”和“學”的分項得分。(**月7日)。
3、黨委組織部向校領(lǐng)導征求對中層干部的評價并填寫得分。(**月8日)。
4、黨委組織部匯總考核結(jié)果，綜合排序，向黨委報告考核情況后，將干部綜合得分和評定結(jié)果反饋各部門，相關(guān)材料移交人事處。(**月9日)。
附：《管理崗位績效考核(樣表)》。
20xx年**月3日。
考核會議通知篇十二
各監(jiān)管企業(yè)：
為加強監(jiān)管企業(yè)績效考核工作，促進監(jiān)管企業(yè)提升經(jīng)營管理水平，完成經(jīng)營業(yè)績考核目標，我委制定了《省國資委監(jiān)管企業(yè)績效考核督查方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
二〇一二年五月十六日
省國資委監(jiān)管企業(yè)績效考核督查方案
為充分發(fā)揮企業(yè)績效考核工作的引導促進作用，進一步推動國有資產(chǎn)經(jīng)營和保值增值責任的落實，根據(jù)《湖南省國資委監(jiān)管企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》（湘國資〔2014〕97號，以下簡稱《經(jīng)營業(yè)績考核辦法》）和《關(guān)于進一步加強監(jiān)管企業(yè)全員績效考核工作的.通知》（湘國資〔2014〕322號）要求，結(jié)合監(jiān)管企業(yè)實際，制定本督查方案。
一、督查目的
通過定期跟蹤調(diào)度分析監(jiān)管企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核目標執(zhí)行情況，指導督促企業(yè)分析問題、查找差距、強化措施，促進企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核目標的完成；通過對監(jiān)管企業(yè)全員績效考核實施情況的督查，指導督促企業(yè)建立健全全員績效考核制度，改進完善績效考核工作，促進企業(yè)經(jīng)營管理水平的提升。
二、督查對象
省屬一級監(jiān)管企業(yè)，根據(jù)督查需要延伸至部分重要分（子）公司。
三、督查內(nèi)容
(一) 企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績督查
督查監(jiān)管企業(yè)負責人年度經(jīng)營業(yè)績和任期經(jīng)營業(yè)績考核目標執(zhí)行情況。
(二) 企業(yè)全員績效考核督查
從監(jiān)管企業(yè)全員績效考核組織體系、基礎(chǔ)工作、實施情況和監(jiān)督檢查等四個方面進行督查。
四、督查方式
采取全面督查和重點督查相結(jié)合方式。
（一）全面督查
1、各監(jiān)管企業(yè)應(yīng)于每季度次月15日前向省國資委書面報告年度經(jīng)營業(yè)績考核目標進度完成情況；每年5月底前，省國資委組織聽取監(jiān)管企業(yè)負責人上一年度經(jīng)營業(yè)績考核目標完成情況和任期經(jīng)營業(yè)績考核目標進度完成情況。
2、每年10月底前，省國資委采取聽取匯報、查閱資料、抽查部分重要分（子）公司、職工訪談等形式，組織開展對監(jiān)管企業(yè)全員績效考核工作的督查。
（二）重點督查
省國資委對發(fā)生以下情形之一的企業(yè)進行重點督查：
2、企業(yè)負責人年度、任期經(jīng)營業(yè)績考核目標進度完成情況嚴重滯后的；
3、納入企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核內(nèi)容的企業(yè)重點工作沒有按計劃如期推進實施的；
4、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化或企業(yè)發(fā)展受到重大政策變化影響導致經(jīng)營業(yè)績大幅下降的。
五、督查結(jié)果運用
（一）省國資委每兩年對監(jiān)管企業(yè)全員績效考核工作進行綜合評分（具體評分標準見附表），對企業(yè)負責人年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果連續(xù)兩年在b級以上且企業(yè)全員績效考核綜合評分在90分以上的企業(yè)評為績效考核工作先進單位并予以通報表彰。
（二）根據(jù)《經(jīng)營業(yè)績考核辦法》有關(guān)規(guī)定，企業(yè)全員績效考核工作綜合評分在80分以下（不含80分）的監(jiān)管企業(yè)，扣減企業(yè)負責人年度經(jīng)營業(yè)績考核得分。
（三）對發(fā)生下列情形之一的企業(yè)，省國資委約談企業(yè)負責人和企業(yè)相關(guān)部門負責人：
1、經(jīng)省國資委重點督查后，企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核相關(guān)指標未明顯改善的；
2、企業(yè)投資決策失誤導致造成較大以上國有資產(chǎn)損失的；
3、企業(yè)存在重大生產(chǎn)經(jīng)營風險、法律風險的；
4、企業(yè)全員績效考核督查綜合評分低于80分的。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索績效考核檢查通知。