計劃可以幫助我們安排好時間，合理地分配任務和工作量。計劃的制定需要考慮風險和不確定性因素。小編還整理了一些計劃制定的注意事項和常見問題，希望對大家有所幫助。
英語培訓機構教學計劃篇一
1、韋沃英語，小班授課，國際人才。
2、韋沃英語品牌，對話世界未來。
3、外語理念，韋沃實現(xiàn)。
4、韋沃英語時空，專業(yè)助你成功。
5、你來我網(wǎng)，英語共享。
6、讓你會聽能說，韋沃品學兼優(yōu)。
8、英語交際教育，唯我韋沃。
9、語言橋梁，韋沃領航。
10、英語支持數(shù)字化，韋沃教育名華夏。
11、乘著韋沃的帆船，領先起航夢想。
12、情景英語，韋沃獨尊。
13、韋沃教育，專注因而不同。
14、韋沃校園，互聯(lián)空間，英語理念，全民體驗。
15、專注口語，流利溝通。
16、互聯(lián)英語超市，傳遞韋沃品質(zhì)。
17、英語學輕松，韋沃更精通。
18、韋沃，讓說英語成為一種習慣。
19、英語航向，韋沃點亮。
20、韋沃英語，無憂成功。
21、成就英語夢想，韋沃助你成長。
22、交際英語新主張，輕松學習，運籌“韋沃”。
23、韋沃英語，能力為先。
24、陽光前程，韋沃同行。
25、英語精彩韋沃，專業(yè)教育承諾。
26、韋沃在行動，英語更出眾。
27、完美視聽說，英語更傳奇。
28、外語先鋒，韋沃出眾。
29、實現(xiàn)英語理想，韋沃精彩共享。
30、英語學得快，韋沃人人愛。
31、交際英語新理念，韋沃品質(zhì)新體驗。
32、交際英語經(jīng)典，韋沃真誠首選。
33、來英語的世界，選世界的英語。
34、讓英語成為你的驕傲。
35、韋沃英語，用心為你。
36、韋沃英語，國際視野。
37、領·韋沃教育，秀·交際英語。
38、韋沃教育，英語世界。
39、線下韋沃殿堂，線上英語課堂，人生建功自強。
40、英語成超人，韋沃造英材。
41、韋沃教育，語眾不同。
42、韋沃教育，英語教學“唯我”。
43、一樣的英語，不一樣的韋沃。
44、你學習，韋沃為你服務。
45、英語陽光工程，韋沃誠就永恒。
46、韋沃，為英語插上翅膀。
47、韋沃教育，專注因而出眾。
48、英語教育出眾，韋沃助你成功。
49、對話世界，韋沃卓越。
50、英語一“點”不遠，韋沃“e路”領先。
51、韋沃英語，輕松成功。
52、英語會說會聽，韋沃教學輕松。
53、英語有道，韋沃知道。
54、韋沃同行，外語共贏。
55、圓你英語夢，韋沃在行動。
56、英語網(wǎng)絡無疆，韋沃教育致遠。
57、線下英語精英，線上韋沃明星。
58、網(wǎng)絡教育，萬千，韋沃e路領先。
59、韋沃英語，注重實用。
60、韋沃，一站式英語培訓專家。
61、線下英語先鋒，線上韋沃出眾。
62、英語時代，沃最精彩。
63、英語就讀韋沃，人生大有收獲。
64、韋沃，誠就英語實力派。
65、韋沃英語，情景教學，快樂成功。
66、英語新體驗，快樂無極限。
67、與韋沃say，hello，讓你更出眾。
68、韋以重任，英語唯沃。
69、讓夢想在這里起飛——韋沃教育。
70、懂教育，懂英語，更懂你。
71、韋沃教育，說好英語行天下。
72、線下企業(yè)培訓，線上英語才俊。
73、英語響當當，韋沃助英才。
74、韋沃英語，快樂成才。
75、學英語不再迷途，韋沃教育為你指路。
76、韋沃英語，專注溝通。
77、交際英語盛宴，韋沃互聯(lián)典范。
78、創(chuàng)新優(yōu)學，慧領英才。
79、交際英語之道，韋沃專業(yè)智造。
80、韋沃英語，成就你的實力派。
英語培訓機構教學計劃篇二
讀初中時候，我是個數(shù)學白癡，考試成績永遠夠不上及格線。性格溫和內(nèi)向，在課堂上很膽怯，經(jīng)常放棄主動爭取的機會，成績不上不下，是那種老師永遠也叫不出名字的學生。不是我不努力學，我會比別人多花幾倍的時間去學習數(shù)學，卻得不到別人一半的效率。而在一個六十多人的大班級里面，老師在課堂上，只能根據(jù)大多數(shù)同學的水平和進度授課，不可能面面俱到。不懂的問題不能及時得到解答，日積月累，學習熱情退卻了，努力的步伐也停止了，而我總是能為每次不理想的數(shù)學成績找一個非常完美的借口，比如說：試題太難了；考試運氣不好等等。
直到有一次，紅色的“16”穩(wěn)穩(wěn)地落在數(shù)學試卷左上角，它好像在諷刺我，能考到16分也實屬不易。
于是，爸媽給我找了一個輔導老師。起初，我并不是很樂意，因為本來就有一定自卑心理的我并不是很樂意在一對一這種方式中學習，我害怕凌亂的數(shù)字討厭復雜的公式?？墒牵谝还?jié)課后我就改變了之前的想法。輔導老師幽默的語言以及有趣的教學方式，重拾了我對數(shù)學的興趣以及信心。在一對一的教學中，我的學習情緒變得十分輕松，沒有在大班級里面的那種緊張，急躁，自卑等負面情緒，遇到不懂的`問題，可以及時向老師提出，老師會像朋友一樣有足夠的時間足夠的耐心幫我解答。老師會給我適當?shù)墓膭疃皇且晃对谥v題出題，他會給我自己思考的時間，讓我徹底理解并能夠舉一反三而不是單純背下解題方法。老師會在跟進我學習進度的同時，及時關注我的心理變化，并幫助我制定個人學習計劃。
在一對一這種快樂的學校氛圍下，我的成績逐步提升，順利考上理想高中，大學也選了要對數(shù)字要比較敏感的會計專業(yè)。我喜歡一對一課外輔導這種學習方式，所以，畢業(yè)之后，我特別希望可以在教育機構做財務，在這樣的氛圍中工作學習，所以我來到了龍文，也非常感謝龍文選擇了我，給了我努力的平臺。
在我看來，一對一的教學方式相對于大班級具有以下幾點優(yōu)勢：
第一，更有針對性，老師會根據(jù)每個學生的性格特點，制定特定的教學方式，因材施教，讓學生在最短的時間內(nèi)得到最大的學習效率。
第二，更有交流性，上課中不懂的可以隨時向老師反饋并得到及時的回答。老師會把所有關注放在你身上，像朋友一樣用溝通的方式引導你去思考，而不是簡單的告訴你答案。
第三，更具有全面性，一對一課堂上，老師不僅從學習方法，學習習慣，學習心態(tài)等方面給學生提供最優(yōu)的建議跟輔導，而且在學生心理健康教育這方面，老師有足夠的時間分析學生的心理，提高心理健康水平，從而快樂學習。
教育的方式有很多種，能自主學習，也能通過他人協(xié)助來學習，只要選擇自己最適合的方式，做正確的選擇，快樂地學習。
龍文教育第一屆“龍文杯”教育征文大賽入選作品。
原標題：《隨筆》。
作者：鄭靜君。
城市：佛山。
英語培訓機構教學計劃篇三
一、指導思想:。
認真學習《教師法》、《教育法》、《義務教育法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》及《未成年人保護法》等法律法規(guī)，使自己對各項法律法規(guī)有更高的認識，做到以法執(zhí)教。忠誠于黨的教育事業(yè)，立足教壇，無私奉獻，做到愛崗敬業(yè)，為人師表。
二、教師個人業(yè)務工作計劃。
新學期里，本人將積極接受學校分配給自己的各項教育教學任務，以強烈的事業(yè)心和責任感投入工作。
遵紀守法，遵守學校的規(guī)章制度，工作任勞任怨，及時更新教育觀念，實施素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量，保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
熱愛教育、熱愛學校，盡職盡責、教書育人，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德。認真?zhèn)湔n上課，不敷衍塞責，不傳播有害學生身心健康的思想。全心全意地搞好教學工作計劃，做一名合格的人民教師。
作為一名教師，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業(yè)務技能,將注重開拓視野，學習各種教育教學理論，瀏覽教學網(wǎng)頁，隨時記下可借鑒的教學經(jīng)驗、優(yōu)秀案例等材料，以備參考。
三、教研工作計劃:。
我將積極參加教學研究工作，不斷對教法進行探索和研究。謙虛謹慎、尊重同志，相互學習、相互幫助，維護其他教師在學生中的威信，關心集體，維護學校榮譽，共創(chuàng)文明校風；對于素質(zhì)教育的理論，進行更加深入的學習；在平時的教學工作中努力幫助后進生，采取各種措施使他們進步。
四、個人工作計劃。
(一)、加強理論學習，更新教師的觀念。
1、本學期將以自學、交流、聽講座、寫體會、網(wǎng)上討論等形式認真系統(tǒng)地學習《課程標準》，逐步樹立符合新課程標準的教學理念，并用新的教學理念指導教學工作。
2、積極、主動地參加省、市、區(qū)、校各級的課改培訓和學習，夯實自己的理論基礎，切實轉(zhuǎn)變觀念。培訓和學習中，要積極參與，深入反思自己的教學行為，以先進的課改精神矯正自己的教學行為，3、學習《課程標準》，對本冊教材進行分析。加深對教材的理解，并以新課改理念為指導思想，結合實際認真?zhèn)湔n。
(二)、加強課堂教學研究，提高教學質(zhì)量。
1、要加強內(nèi)部交流與學習。積極參與集體備課活動，積極參與聽課、說課、評課，與其他教師共同探討教學過程中產(chǎn)生的問題，尋找解決方法，發(fā)揚團結協(xié)作、互幫互助、共同進步的團隊精神，從而真正提高自身的教學水平。
2、在課堂教學中，切實轉(zhuǎn)變自己的行為，正確把握化學教學的特點，積極倡導自主、合作、探究的學習方式，倡導開放的活動課程，全面提高學生的生物素養(yǎng)。
3、積極參加校本教研，按時參加學校和中心組組織的教研學習、聽課、評課、交。
流、討論、座談等活動，集思廣益，博采眾長。
4、認真及時反思自己的教學行為，每周作好總結和課后反思。結合課堂實踐撰寫自己的。
心得體會。
論文。
5、作好相關資料的收集和整理。
6、對各項工作進行認真的總結和評價。五、改進教學的措施。
1、準確把握教學目標。首先要從整體上把握總目標和階段目標；其次，要明確每一專題的學習目標；再次，要注意階段目標之間的銜接與過渡。
2、重視引導學生自主、合作、探究學習，培養(yǎng)學生的學習能力。3、引導學生自讀自悟，啟發(fā)學生獨立思考，大膽發(fā)表見解，并綜合運用已有的知識和方法，將之運用到現(xiàn)在的學習中去。
4、引導利用圖書柜里的書籍、學生自己的藏書、與同學交換閱讀等方法，增強閱讀量，擴大閱讀面，提高閱讀能力。
5、抓好培優(yōu)補差工作，使優(yōu)秀生能脫穎而出，后進生也有不同程度的提高。
英語培訓機構教學計劃篇四
從20xx年7月加入新博碩至今已近半年。回顧這半年，經(jīng)歷了最初的“前三后七”，又度過了2個月的實習期，然后是近4個月的正式職業(yè)生涯，不知不覺中時間已如流水般悄悄流過。
在這半年里帶過不少學生，有男孩也有女孩，有乖巧的也有頑皮的，有內(nèi)向也有外向的，有小學的也有初中的。而自己也從一開始接觸時感覺如遇大敵，到慢慢的適應的轉(zhuǎn)變，而現(xiàn)在感覺得心應手。最早接觸的是2個小學生，一個男孩一個女孩，男孩很調(diào)皮很會鬧十分不配合，而女孩呢則是心情使然，時好時壞。一開始就接到如此燙手的山芋自己也表示壓力很大，怕自己能力不足管不住他們，也擔心自己會不會控制不住脾氣。每天都是提醒自己要淡定，要有信心，小孩子而已，怕什么。漸漸的，接觸的比較久了也能更好的應付了，同時對自己也更有信心了。也因為前面這么難帶的孩子，后面再接手類似的學生的時候就感覺輕松多了。
后來又相繼較高年級的學生，慢慢跨出小學向初中進軍了。帶過小學生和初中生，微微一比較，感覺初中生好帶多了，不知因為是初中生能更好的交流呢？還是因為運氣好得到了優(yōu)質(zhì)的生源。而初中與小學相比較的話更應當注重個人學科能力，畢竟與小學簡單內(nèi)容不同，初中的課文已有一定的深度，復雜程度也不是一個深度的。尤其是我們理科類的數(shù)學和科學，有時候題目難的會讓人一時愣在那里，需要多花點時間思考思考，實在解不出來或者沒百分百把握的，記下題目回來跟其他老師交流交流。所以初中階段最主要是要提高個人的學科能力，可以多做點題目來使知識點回顧起來。同時每次充分備好自己的課，多備點課，做到萬無一失。
而于個人生活方面，要充分利用好自己的休息時間，做自己喜歡做的事，不過也應當張弛有度，不能太累了，只有休息的好才會更好的精神去面對學生和家長。
每一次的充分備課，每一次的課堂交流，每一次的課后交流，都是為了能更好的幫助到學生，加強他們的薄弱環(huán)節(jié)，鞏固他們的強項部分，讓學生認可我們，讓家長認可我們。相信能做到而且正在做到。
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英語培訓機構教學計劃篇五
1.一次選擇，一生改變。
2.你的人生因國仕而改變。
3.國仕教育，仕途之路引領者。
4.國仕教育，你的職場加油站。
5.誠心每一課，誠信每一事，成就美一生。
6.精英的搖籃，國仕的經(jīng)典。
7.育國家英才，創(chuàng)“仕”途精彩。
8.知識的海洋，國仕的境界。
9.美好的明天由國仕教育開始。
10.國仕育棟梁，人生茂新章。
11.育國家英才，贏“仕”途未來。
12.入職找國仕，人生更順利。
13.國仕教育，陪您到達希望的彼岸。
14.國仕一馬當先，事業(yè)一手在望。
15.國仕教育之地，人生成功之處。
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英語培訓機構教學計劃篇六
圍繞在“好習慣·一生幸?！钡慕逃砟钕?，培訓中心總體目標是：拓展視野、鞏固教學、完善服務、規(guī)范管理、綜合創(chuàng)新，繼續(xù)探索完善出一條服務社區(qū)，提升中小學潛能的小區(qū)服務模式。為力爭在一年內(nèi)，新增教學點完善相關管理服務模式。強化培訓中心教育特色，即倡導“得法的教育”，鼓勵優(yōu)勢潛能，提升專注力，形成良好獨立思維習慣，練就勤勉好學、樂思愛問的卓越品質(zhì)。
一、管理目標。
1．完善各部門職責和人員工作管理，提高各部門工作執(zhí)行力和銜接度。2．嚴格參照《**教育培訓中心管理指南》規(guī)范工作、安排宣傳招生、教學管理與學生服務。
3．形成一套完整的教、學檔案管理系統(tǒng)，并逐步形成規(guī)范的電子版檔案管理系統(tǒng)。4．綜合部及財務管理科學、規(guī)范、本著節(jié)約共享的原則安排各項工作。主要措施：1．推行部門負責人制和項目負責人制并行措施。
在規(guī)范管理，完善服務的前提下，密切溝通，資源共享，協(xié)調(diào)工作，力所能力的在完成工作的前提下，進行一定的業(yè)務創(chuàng)新，落實招生、報名、教學、客服的各個環(huán)節(jié)。
重視執(zhí)行力度，注重細節(jié)，相關活動需要全中心工作人員一起參加的，要密切協(xié)作，明確分工，強化管理程序，完善各項工作。確保中心教學工作、活動開展等順利開展。2．嚴格參照《**教育培訓中心管理指南》的規(guī)劃和安排，進行宣傳招生等日常工作。教務、市場宣傳、綜合等部門協(xié)調(diào)合作，明確分工，落實中心負責人制度。3．定期舉行中心例會，并落實辦公管理等制度。
例會時間在不與公司例會時間相沖突的情況下暫定為每周五下午2：30點。
（1）各部門于每周例會前準備好相關資料和工作。
總結。
；（2）于每月26號之前完成《本部門工作總結》上報中心負責人處，并上傳中心郵箱。匯報內(nèi)容包括當月各部門工作情況及反思，涉及教學服務的，要重點進行闡釋，以及下月各部門工作重點。
（3）每期開課前3周內(nèi)上交下一期工作計劃，包括招生、宣傳、教改、活動等。此外，每期課程結束后，整理書籍歸檔。4．加強中心負責人和各部門負責人的溝通，上下一心，努力落實工作。5．做好每期工作總結和計劃，評估原規(guī)劃目標的達成度。6．培訓中心參照執(zhí)行《**教育培訓中心管理指南》，試運行一年，期間收集各部門意見與反思，做相應修改，定稿后遵照執(zhí)行，形成教學管理模式的雛形，為下一步拓展業(yè)務和市場做好準備。
二、中心隊伍穩(wěn)定和建設1．“愛上每一個學生，心同每一位家長”，成為我們中心每個工作人員的追求。2．圍繞“個性化培養(yǎng)，專業(yè)化教育，權威性輔導”進行教學跟蹤和服務。3．工作人員努力做到業(yè)務技能專業(yè)化、專業(yè)知識結構化、服務意識全局化。主要措施：
（1）健全、完善人事聘用制度，建立相關實習儲備機制，以便引進相關人才。招聘人才，應結合中心各階段工作目標和性質(zhì)不同，對于人才的能力等方面的要求，應有所調(diào)整適應。
（2）落實培訓學習，在做好相關工作的前提下，相應開展一些涉及服務和工作績效等方面的培訓。一方面，團結同事，增強員工歸屬感；一方面，激勵大家愛崗敬業(yè)，注重細節(jié)，熱情服務的精神，努力打造專業(yè)、合格的靄德教育中小學的培訓板塊。
（3）上學期和下學期各安排一場，主題為“跟家長溝通技巧”和“專注服務和周到工作”兩項內(nèi)容的培訓，暫定有請總部林總監(jiān)主講。（4）確實履行《管理指南》的崗位職責，認真學習《學習手冊》內(nèi)容。
（5）開展讀書活動，堅持每月一篇反思、隨筆或者教育敘事，參與年終評比。
三、
1．探索完善一條有效提升學生潛能的小區(qū)教育模式。2．完善教務系統(tǒng)，使得中心教務正規(guī)化、專業(yè)化，符合教學規(guī)律。3．在穩(wěn)定現(xiàn)有散戶客戶群的基礎上，努力探索其他客戶群。4．探索其他可行課程模式，如專題培訓和出國留學咨詢等項目。5．年內(nèi)著力籌備**教育培訓中心特色課程籌備，內(nèi)容涉及美術、棋類、舞蹈、閱讀寫作、數(shù)學等課程。
6．穩(wěn)定教師隊伍。7．參與籌備《**教育》宣傳季刊，設計涉及培訓中心工作的板塊，收集授課教師及工作人員教育管理心得，學員寄語，家長教育心得和寄語等，并于每個月末上交中心負責人處，統(tǒng)一整理發(fā)到公司公共郵箱。
主要措施：
（1）建立鞏固以課后輔導為主，輔之一中小學文化課一對。
一、文化課小班教學、興趣班學習等綜合課程的教學模式。
（2）上半學期，在穩(wěn)定現(xiàn)有課程教育管理的基礎上，考慮優(yōu)化并初步制定行之有效的、適宜本中心現(xiàn)狀的，針對不同年齡層次的招生和輔導方案，配合以教師管理檔案和學生檔案，完善相關教務系統(tǒng)，以期達到我們的教學規(guī)劃和初定目標。（3）擴大業(yè)務范圍，爭取用一年時間，擴大在御景灣小區(qū)及周邊的招生范圍，穩(wěn)定小區(qū)內(nèi)部，拓展到大沙等周邊區(qū)域。
（4）有效開展已有課程，完善課程跟蹤服務，落實電訪制度及聽課監(jiān)督制度，完善相關考核方案，包括教師考核、員工考核等，充分挖掘資源，拓展相關特色課程，內(nèi)容以美術、舞蹈、數(shù)學等為主。
（5）在穩(wěn)定相關培訓的基礎上，用半年至一年的時間，考慮拓展其他培訓課程及咨詢項目，有步驟的拓展業(yè)務范圍。
（6）完善教員庫，穩(wěn)定一批有經(jīng)驗有較高技能的專職老師，鞏固、更新一批具有相關教學經(jīng)驗的兼職大學生教師，并給與一定教學培訓，讓“習慣代替習慣”的價值觀貫穿教師教學理念和教學互動的過程中，并以此作為教師重要的考核指標之一。
四、課程建設目標。
1．優(yōu)化已開設各項課程。
2．初步形成中心的穩(wěn)定的課程體系，分為兩大板塊模式。3．根據(jù)家長的相關需求和市場變化，靈活調(diào)整相關課程。
主要措施：1．優(yōu)化已開設各項課程。結合以往課程開設相關情況，以及學生家長的反饋，總結已開設課程的優(yōu)劣勢，并根據(jù)實際情況做出結構性調(diào)整，力求做到課程得當，服務細致、周到、專業(yè)。
2．初步形成中心的穩(wěn)定的課程體系，分為兩大板塊模式。其一是寒暑假期間，開設以興趣班與文化課（一對一及和小班）教學搭配的形式，考慮到寒暑假的具體特點，課程略有不同，詳見工作指南；其二是春秋季班，開設以功課輔導為主，興趣班和文化課相結合的教學搭配形式。
3．根據(jù)家長的相關需求和市場變化，靈活調(diào)整相關課程，在師資配合的基礎下，發(fā)掘有潛力的課程項目。并結合在小區(qū)內(nèi)開展活動，進行擴大宣傳，擴大影響力。
本學期開始，利用一學期時間，探索穩(wěn)定立足于小區(qū)的宣傳活動方式，分析現(xiàn)有開班報名人數(shù)不多的實際情況，總結出，主要原因之一是我們在開展培訓，尤其是藝術培訓的同時，沒能給學生創(chuàng)造一個展示自我的平臺，這方面工作，是接下來1—2個學期服務方面的重點工作。最終形成一月一個小型活動，一期一個大型展覽（活動）的活動模式，有假日慶祝需求的，另作安排。
綜合已有經(jīng)驗，并結合小區(qū)及周邊情況，在已有宣傳方式的基礎上，考慮在本學期末或者下學期初聯(lián)系周邊南武小學、華立學校等，以開展義務知識型、學習型講座的形式，在給學生提供學習幫助的同時，宣傳**教育的教學理念，培養(yǎng)目標，以達到宣傳的目的，力求與學校建立長期友好的合作關系，擴大影響力。內(nèi)容、講師待定。
六、其他。
綜合考慮培訓中心已有課室情況，及家長反映課室存在相應問題的基礎上，考慮提供一個可是容量更大，環(huán)境更優(yōu)越的新址。以為學生提供一個舒適、明亮、干凈的學習環(huán)境。
在完善模式，規(guī)范管理，完善服務的基礎上，考慮在一年后，新增教學培訓點，計劃在開點前考量選址的同時，進行一個月左右的市場調(diào)查和評估，以保證新增教學點順利開班。
七、附招生推廣方案1．推廣目的**教育培訓中心自2010年寒假招生以來，經(jīng)過一年的發(fā)展運作，在內(nèi)部管理、招生宣傳、教務管理、市場運作、教師管理、后勤綜合等方面有了一定的經(jīng)驗積累和管理儲備。
一、指導思想：
在區(qū)教育局的領導下，以“三個代表”、“三個面向”為指導思想，以創(chuàng)“一流學?！睘槟繕?，以學生的發(fā)展為本，辦老百姓滿意的學校。力爭做到“學校管理規(guī)范化、教學技術現(xiàn)代化、學校環(huán)境生態(tài)化、學生管理自主化”。
二、學校定位：普及青少年基礎教育培訓。
三、辦學理念：確立創(chuàng)辦特色培訓學校的工作思路，拓展非義務教育，發(fā)揮規(guī)模和精品優(yōu)勢，確立質(zhì)量品牌戰(zhàn)略，實行獨立辦學模式。堅持以“以人為本，科研興校，幼教、小教、特教和諧發(fā)展”的辦學理念和“讓少兒成才，讓家長放心，讓人民滿意，樹文明新風，培養(yǎng)現(xiàn)代型、創(chuàng)造型人才”的工作目標，辦成一所以管理規(guī)范科學，教學手段先進，專業(yè)特色鮮明、文化氛圍濃厚、引領區(qū)域教育的現(xiàn)代化培訓學校。
四、奮斗目標：
依托本地區(qū)教學資源和社區(qū)教學資源，一年內(nèi)力爭取在學校常規(guī)管理、教育教學質(zhì)量、師資隊伍結構、招生宣傳、和諧校園建設、學校規(guī)劃發(fā)展等方面有重大突破。招生方面一年內(nèi)100人、兩年內(nèi)生源達到150人，3年內(nèi)200人的招生規(guī)模。
五、主要措施：
（一）完善管理機制，提高管理效能。
培訓學校，各項制度必須經(jīng)過“制訂－－試行－－修訂－－完善”的過程，才能形成可行性的制度。因此，要逐步完善各項制度、規(guī)范學校管理、實現(xiàn)制度與人文雙重管理，使我校工作走上科學化、規(guī)范化的管理軌道。
1、努力完善和推行分層管理，形成“理事長（法人、校長）--副校長--校辦--校務辦--教研組--招生辦”的“金字塔”形的管理結構，促進我校常規(guī)管理的規(guī)范化、系統(tǒng)化和科學化。
2、在實施校長負責制的基礎上，推進教師全員聘用制、崗位責任制、結構工資制為主要內(nèi)容的學校內(nèi)部管理體制，建立多勞多得、優(yōu)教優(yōu)酬、重能力、淡文憑的競爭激勵機制，努力做到管理機制運行良好，領導職責明確，各項考核、評價和獎懲制度科學合理。
（二）加強學校領導班子建設，構建一個“思想素質(zhì)高、管理能力強的”領導集體。
1、班子成員要加強學習，同時要學會信息網(wǎng)絡的使用，不斷學習各地兄弟學校的教育管理經(jīng)驗，提高管理效率。要形成“廉潔勤政、秉公辦事、團結高效、開拓創(chuàng)新”的作風，確保培訓中心各項工作的高效進行。
2、強化“三項”學習制度，即政治學習、理論學習和業(yè)務學習制度。努力做到“四個結合”：即政治學習與業(yè)務學習相結合；理論學習與教育實踐相結合；團隊學習與個人學習相結合；集中學習與平時學習相結合。多管齊下，全面提高領導班子的綜合素質(zhì)。
3、管理過程要以人為本，做到人性化管理與制度化管理相結合；規(guī)范化管理與道德自律相結合；集中管理與分層管理相結合。做到職、責、權分明，充分調(diào)動教職員工的積極性和創(chuàng)造性。
4、根據(jù)新形勢、新發(fā)展、新要求，逐步對各項規(guī)章制度進行評定、修訂和增補，既保持連續(xù)性又要與時俱進。
（三）、加強師資隊伍建設。構建一支“結構合理、愛崗敬業(yè)、業(yè)務精湛”的教師隊伍。
教學周期教師完成一篇教學論文、寫一篇教學反思、寫一本教學筆記、同時，引導教師結合教學中的問題形成課題，進行研究，撰寫論文。
3、鼓勵繼續(xù)教育。全體教師要有超前意識，站在社會發(fā)展的高度充分評估自己，不斷地給自己充電，積極參加各種培訓，遠程教育研修和函授學習，既提高學歷又拓寬知識面。
（四）教學管理。
教學管理是培訓學校管理的重要內(nèi)容,不僅是教學工作運行的基礎和保證，而且在教師成長、教育改革等諸多方面均發(fā)揮著十分重要的作用。教學管理工作是一項非常復雜的工作，同時又是培訓學校的中心工作，因此必須集中主要精力抓好教學管理工作。
1、抓備課：認真?zhèn)湔n是上好課，提高課堂教學質(zhì)量的前提，也是提高教師教學水平的有效方式。校長要加強對備課工作的管理。首先應向全體教師提出備課的要求；其次要健全備課制度，做到個人備課與集體備課相結合；第三，適時抽查教師的備課情況，杜絕教師無教案上課的行為。
2、抓上課：上課是教學的中心環(huán)節(jié)，是獲取教學質(zhì)量的主渠道，校長要用主要力量去管理上課。首先要向全體教師提出上好課的基本要求；第二要切實保證上課有計劃正常進行，認真落實課程計劃和教學進度；第三，校長要經(jīng)常性進行巡課或深入課堂聽課，及時發(fā)現(xiàn)課堂教學問題并加予解決。
3、抓聽課：深入課堂聽課是校長了解和指導教學工作的主渠道。因此校長要抓各班教學的課，聽不同對象的課，聽了課還要及時與教師交換聽課意見，正確、科學地評價教師的教學工作。
3、抓評課：校長要定期會同校務處進行教學工作的檢查抽測，并及時做好反饋工作，從而對教師的教學水平、教學成績了如指掌，對優(yōu)秀教師進行表揚激勵，對較差教師，屬于水平問題的進行指導幫助，屬于工作態(tài)度問題的則批評教育。
4、?？偨Y：校長要善于動筆，總結教學經(jīng)驗，使點滴的經(jīng)驗變?yōu)橄到y(tǒng)的經(jīng)驗，盲目的東西變?yōu)樽杂X的東西，經(jīng)驗上升到理論，個人的成績匯入學校集體中。這一點，校長要起帶頭作用，從教學第一線得來的資料加予研究，親自動腦動手，撰寫教學經(jīng)驗總結文章。這樣有利于給教師作理論與實踐的指導，又不斷地提高自己，同時也給教師以示范和力量，把自己鍛煉成為一個精通教學工作的行家里手。
（五）社區(qū)文明共建：通過開展共建文明學校和文明社區(qū)活動，實現(xiàn)學校教育資源與社區(qū)文化資源共享，可以進一步提升社區(qū)文化品味，為社區(qū)的文明建設注入一股新的氣息。
一、本年基礎工作：
1、廣告的設計、制作以及投放；
2、網(wǎng)站的設計、制作、維護和宣傳；
3、學校動態(tài)的編寫和網(wǎng)站的更新；
4、利于學校發(fā)展的各類機構的協(xié)商合作；
5、學校各類張?zhí)麄髻Y料的投放計劃和更新；
6、講座的多樣性和專業(yè)性；
7、全年招生和各月招生計劃的制定。
二、本年主要工作內(nèi)容：
2、建立有活力、有創(chuàng)新的市場營銷隊伍，工作要求務實、創(chuàng)新、高效，明確各自職責和具體工作任務。建立完善的網(wǎng)絡營銷策略，市場條件成熟可專門成立網(wǎng)絡營銷部。
3、建立學校內(nèi)部市場客服體系，包括新拿名單的客戶資料檔案、回訪處理，對潛在客戶的開發(fā)，對不滿意客戶的跟蹤、解釋。
4、建立標準規(guī)范的市場業(yè)務體系，包括市場調(diào)研（工作出發(fā)點）、競爭對手（工作參照點）、合作機構（互利合作），市場定位，產(chǎn)品，價格，促銷類活動。對外（商業(yè)媒體合作機構）的接待服務標準、話術應對技巧。
5、新學校網(wǎng)站開通，及時更新最新內(nèi)容；
6、拓展一些新區(qū)街道路口的宣傳、開發(fā)。
7、加強社區(qū)宣傳，在一些社區(qū)內(nèi)建立宣傳櫥窗，并定期更新內(nèi)容。
8、市場條件允許的情況下加大和電視、報紙及媒體的合作，拓展學校宣傳平臺。
9、前半年策劃1--2場大型公益性講座。后半年配合新園建立，策劃一次新園慶祝晚會并邀請一些在讀會員，商業(yè)合作機構，中小學校負責人，媒體等增加社會曝光度，為后期合作建立基礎。
10、聯(lián)系總部創(chuàng)建類似于eq家庭技巧類的dbm投放性雜志。
三、市場部存在的主要問題：
1、市場部客戶建立維護流程還未成熟，還缺至少1人，專門從事文字編輯，客戶歸檔及信息維護。
4、各類客戶數(shù)據(jù)庫還未建立完善，無法未充分利用已有客戶資料。
6、市場部整體工作效率暫時未看出太大成效，亟需改進提升!
四、2015年各項活動數(shù)據(jù)：
一、本年基礎工作：
1、廣告的設計、制作以及投放；
2、網(wǎng)站的設計、制作、維護和宣傳；
3、樂園動態(tài)的編寫和網(wǎng)站的更新；
4、利于樂園發(fā)展的各類機構的協(xié)商合作；
5、樂園各類張?zhí)麄髻Y料的投放計劃和更新；
6、講座的多樣性和專業(yè)性；
7、全年招生和各月招生計劃的制定。
二、本年主要工作內(nèi)容：
2、建立有活力、有創(chuàng)新的市場營銷隊伍，工作要求務實、創(chuàng)新、高效，明確各自職責和具體工作任務。建立完善的網(wǎng)絡營銷策略，市場條件成熟可專門成立網(wǎng)絡營銷部。
3、建立樂園內(nèi)部市場客服體系，包括新拿名單的客戶資料檔案、回訪處理，對潛在客戶的開發(fā)，對不滿意客戶的跟蹤、解釋。
4、建立標準規(guī)范的市場業(yè)務體系，包括市場調(diào)研（工作出發(fā)點）、競爭對手（工作參照點）、合作機構（互利合作），市場定位，產(chǎn)品，價格，促銷類活動。對外（商業(yè)媒體合作機構）的接待服務標準、話術應對技巧。
5、新樂園網(wǎng)站開通，及時更新最新內(nèi)容；
6、拓展一些新區(qū)街道路口的宣傳、開發(fā)。
7、加強社區(qū)宣傳，在一些社區(qū)內(nèi)建立宣傳櫥窗，并定期更新內(nèi)容。
8、市場條件允許的情況下加大和電視、報紙及媒體的合作，拓展樂園宣傳平臺。
9、前半年策劃1--2場大型公益性講座。后半年配合新園建立，策劃一次新園慶祝晚會并邀請一些在讀會員，商業(yè)合作機構，中小學校負責人，媒體等增加社會曝光度，為后期合作建立基礎。
10、聯(lián)系總部創(chuàng)建類似于eq家庭技巧類的dbm投放性雜志。
三、市場部存在的主要問題：
1、市場部客戶建立維護流程還未成熟，還缺至少1人，專門從事文字編輯，客戶歸檔及信息維護。
4、各類客戶數(shù)據(jù)庫還未建立完善，無法未充分利用已有客戶資料。
6、市場部整體工作效率暫時未看出太大成效，亟需改進提升!
四、2011年各項活動數(shù)據(jù)：
一、班級特點分析。
本班學員在6—11歲之間，根據(jù)不同年齡段的心理和生理上的特點以及不同的接受能力，采取靈活多變的教學手段來達到最終的教學目的。
二、教材分析。
《中國舞等級考試教材》，是將中國舞蹈的知識性、訓練性和娛樂性結合起來，力求符合幼兒、兒童、少年和青年的心理和生理特征，強調(diào)舞蹈訓練的科學性、系統(tǒng)性、全面性以及舞蹈風格的民族特色，在促進幼兒、兒童、少年和青年的身心健康成長的同時，達到中國舞蹈啟蒙和普及教的目的。
三、教學重點、難點。
1、解決基本功腿部、腰部和胯部的軟開度，達到教材要求。
2、動作協(xié)調(diào)、節(jié)奏準確的完成中國舞等級考試教學內(nèi)容。
四、教學目標。
1、有目的有規(guī)律地對學生進行基本功和中國舞技巧訓練，提高學生的軟開度和身體協(xié)調(diào)能力。
2、通過學習中國舞等級考試教材，是學生掌握中國舞的動律和特點，感受學習舞蹈的愉悅心情，提高學生的自信心、模仿能力和表現(xiàn)美的能力。
五、教學方法。
教師示范為主，根據(jù)學員不同程度由單一到局部的分解動作授。
課，使學員能夠邊唱邊跳，獨立完成組合。
1、芭蕾舞基本功訓練：完成芭蕾舞手位，腳位，蹲，擦地練習。
2、中國舞基本功訓練：前抬腿，前扳腿，旁抬腿，旁扳腿，后抬腿，前旁大吸腿，平轉(zhuǎn)，踏步翻身。
（一），小跳。
（二），點步轉(zhuǎn)，結束動作。
英語培訓機構教學計劃篇七
今年是學校執(zhí)行三年規(guī)劃的第二個年頭，是關鍵之年。本學期的工作需要精心謀劃，認真落實，爭取邁上新臺階。
立足學校實際，以市、區(qū)有關部門的工作要求為指導，以安全工作為基礎，以進一步落實規(guī)范管理為重點，以師資隊伍建設為突破口，以提高教育質(zhì)量為目標，全面提升學校各項工作的水平。
1、有針對性地開展工作，有效改善薄弱環(huán)節(jié)，爭取在年檢中有好的表現(xiàn)。
2、抓實學校的各項管理，讓學生的行為規(guī)范、學業(yè)成績等方面有整體性的提高。
1、牢牢抓住學校的安全工作，進一步落實安全責任制和日常安全管理。
2、加強學校行政干部的隊伍建設，提高干部的工作責任感和管理水平。
3、加強校本培訓和校本教研，促進教學“五環(huán)節(jié)”的較好落實，促進教師的專業(yè)發(fā)展。
4、加強班主任隊伍建設，強化學生的行為規(guī)范教育和訓練，提高家長的教育意識。
(一)學校管理。
1、重新調(diào)整學校三年發(fā)展規(guī)劃，明晰學校辦學理念、辦學目標以及分年度、分部門的目標、措施等，增強規(guī)劃的執(zhí)行意識。
2、調(diào)整、充實行政干部隊伍，明確分工，進一步明確崗位職責，以嚴格履行崗位職責來提高分管工作的管理效能。落實過程管理，學期計劃的制定要有針對性、可執(zhí)行性;計劃通過后就要照此執(zhí)行;執(zhí)行中要進一步細化，有的工作要做好方案，做到有布置、有檢查、有反饋，有資料積累。
3、建立行政干部的學習制度和工作交流制度，拓寬干部的眼見，提高干部的思考力和解決實際問題的能力。建立干部管理工作評價機制。
4、梳理和完善學校各項管理制度，形成符合學校實際的、可以執(zhí)行的德育管理制度、教學管理制度、后勤管理制度、安全管理制度，建立制度執(zhí)行情況的自我評估機制，以此提高制度的執(zhí)行力。
5、明確學校各類崗位的工作職責，優(yōu)化檢查、評估履行崗位職責的機制;組織學習崗位職責，期末對照崗位職責進行履責交流，進行履責評價。
(二)師資隊伍。
1、分管領導要制定適合學校實際的校本培訓計劃，計劃要明確培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓時間、對教師參加培訓的評價等。本學期主要從專業(yè)道德(師德)、專業(yè)技能(課堂教學、班主任管理、集體教研)入手，以聽講座、看錄像、聽課、評課、專題討論、教研活動等形式進行。
2、建立青年教師、骨干教師培養(yǎng)機制，做好新教師的拜師結對工作，建立以骨干教師為主體的“教師專業(yè)發(fā)展自主活動小組”，發(fā)揮以點帶面的作用，形成關注自身專業(yè)發(fā)展的氛圍，達到各類層次教師專業(yè)水平的提高。
3、舉行第一屆“華武杯”教學大賽，提供教師專業(yè)發(fā)展的展示、交流、實踐、研究和觀摩的平臺。本次大賽涉及教師專業(yè)素養(yǎng)(粉筆字等)、專業(yè)技能(備課、課堂教學、教學案例)等內(nèi)容，力求做到全員參與。分管領導要做好具體的實施方案，包括評價的標準等，體現(xiàn)對此項大賽的全程管理。
(三)德育工作。
1、建設好德育隊伍。
(1)強化全員育人意識，通過師德培訓提高教師的育人意識、榜樣意識，關注教師在教學中的學科滲透，與教導處加強合作，注意對教師在備課中在課堂教學中、在作業(yè)批改中、在個別輔導中的育德意識和育德能力的評價。
(2)開好“三個會”，“三個會”即：期初的班主任、中隊輔導員計劃會，期中的班主任、中隊輔導員工作經(jīng)驗交流會，期末班主任、中隊輔導員工作總結會。每次班主任、中隊輔導員工作例會安排培訓環(huán)節(jié)，每次培訓做到有主題。針對班主任、中隊輔導員工作中的實際問題，擬定本學期班主任、中隊輔導員培訓實施方案。
(3)以提高班主任、中隊輔導員業(yè)務素質(zhì)為突破口，適時組織全體或部分班主任外出參加培訓和考察學習，以開拓班主任視野，調(diào)動班主任工作的積極性。
2、加強行為規(guī)范教育。
(1)圍繞學校既定的學生培養(yǎng)目標(讓學生成為擁有“仁、智、義、強”品質(zhì)的華武好學生)，制定分年級的培養(yǎng)目標，細化為行為規(guī)范的分年級要求，形成適合本校的辦學理念、辦學目標、培養(yǎng)目標的學生行為規(guī)范的教育、訓練、實踐和評價體系。
(2)積極探索“生活德育”的目標、方法和實施途徑，要把“仁、智、義、強”的要求融入學生的學校生活、家庭生活、社會生活，注意生活細節(jié)中的德育，人際交往中的德育等，改善德育的落腳點，突出學生的道德實踐。
(3)落實學校德育和班級德育，抓好全校集會和每周升旗儀式，力求每次集會、升旗準備充分，規(guī)范到位，學生受教育。抓好班隊課、午會課，推行十分鐘隊會，開展“健康教育、禁毒教育、法制教育、安全教育、環(huán)境教育”，對這些專題教育要根據(jù)年級的特點做出統(tǒng)籌的安排。
(4)結合學生行為規(guī)范表現(xiàn)出的突出問題加強教育訓練，本學期的'前半階段，重點強化學生的文明行為，改變亂扔垃圾、紀律性差的陋習。
(5)以櫥窗、板報、溫馨教室創(chuàng)建、校園廣播為陣地，重視主流價值觀的宣傳，弘揚學生中的優(yōu)秀事例，引導學生過有道德的生活，做有道德的人。本學期學校櫥窗更換兩次，板報更換四次，力求主題鮮明，內(nèi)容充實，版面活潑、新穎，有吸引力，有觀賞性和教育性。
(6)兩大系列的德育主題活動，建設好班隊活動課、全校集會、每周升旗儀式三大主陣地。堅持國旗升降制度。每周一和重大節(jié)日組織升國旗，抓好國旗班子建設，國旗下講話力求做到有時效、高水準、成系列。
(7)少先隊大隊部根據(jù)少先隊組織的特點，積極開展少先隊活動，讓少先隊員、兒童團員在喜歡的活動中感悟、體驗;抓好少先隊的組織建設，建立各種小崗位，通過崗位實踐，增強自我教育，培養(yǎng)多種能力。
英語培訓機構教學計劃篇八
在黨的十七大精神指引下，認真實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹黨的教育方針，進一步更新教育觀念，轉(zhuǎn)變工作作風。完善措施，加大管理的力度和廣度，使中小學校管理水平和教育教學質(zhì)量再上一個新臺階。結合我鎮(zhèn)實際,特制定本工作計劃。
1、樹形象：通過黨員教育活動和師德教育，提高每一位教職工特別是領導干部的職業(yè)道德水平，重樹領導形象，以此促進校風、教風和學風的根本轉(zhuǎn)變。
2、強素質(zhì)：以新課程培訓為切入點，以校本培訓為裁體，豐富教師基本功訓練內(nèi)容，提高標準，盡快打造一支能適應新課程改革需要的教師隊伍。
3、抓管理：監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理、保護是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校的主要工作內(nèi)容，而管理是重中之重。本期中心學校將進一步完善和加強對各校工作過程的監(jiān)管，進一步明確職責，強化責任意識，提高管理水平。以管理促進校長抓管理，以管理調(diào)動廣大教師積極性，以管理提高教育教學質(zhì)量。
1、加強校園文化建設，使學校周邊環(huán)境得到徹底改善，全期不發(fā)生責任事故，中小學校全部達到“平安校園”標準。
2、通過管理傾斜，重點扶持和學校自我加壓等措施，進一步縮小學校之間的質(zhì)量差距，力爭使教育整體水平躍居全縣前列。
3、加強教師隊伍建設，不斷提高教師素質(zhì)，狠抓教育教學質(zhì)量的提升，爭取教育質(zhì)量進入全縣中等偏上等次。
4、改善學校辦學條件，通過積極爭取上級資金，實現(xiàn)我鎮(zhèn)辦學條件的改觀，特別是十力中學、上巴河小學、宋家涼亭小學的突出問題，尤其是十力中學進校園的道路硬化問題。完成好十力中學和宋家涼亭小學的合格學校的創(chuàng)建工作和整改工作。
1、加強思想道德教育。一是加強教職工思想道德建設，結合黨員教育活動和師德教育，通過觀看《師德啟示錄》和開展學年度師德標兵評選活動等措施，使每一位教職工都能自黨遵守《中小學教職工職業(yè)道德規(guī)范》，真正做到學為人師，行是人范。對黨員干部，更要高標準，嚴要求，不能讓他們只是交費填表時的黨員，作風上卻混同于一般老百姓，使之成為教育教學第一線的時代先鋒，師生員工的楷模。二是采取多種教育形式，加強和改進未成年人思想道德建設，一方面協(xié)助學校逐步建立未成人思想道德建設長效機制，把中小學生守則教育和社會公德教育結合起來，完善班級管理措施，充分發(fā)揮少先隊組織的作用，堅持開展學習最勤奮、進步最快和優(yōu)秀少先隊員、十佳少年評選活動，努力營造良好的德育氛圍。另一方面組織開展文明禮貌月和“我為母校添光彩”活動，培養(yǎng)學生從小事做起，以做好事以榮、做善事為樂的道德風尚，對于在此項活動中涌現(xiàn)出來的先進集體和個人進行大力表彰，并組織巡回報告團到各校進行事跡報告，充分發(fā)揮典型的示范帶頭作用，促進校風的根本好轉(zhuǎn)。
2、提高教師素質(zhì)。新一輪課程改革對傳統(tǒng)教學是一種挑戰(zhàn)，同時也為每一位教育工作者提出了一個全新的教研課題，因此提高教師素質(zhì)不能僅僅停留在過去那種練好“三筆字”說好普通話能上一兩節(jié)示范課上，對校本培訓內(nèi)容要豐富，標準要提高。本期中心學校將有計劃地開展新課程教學研討會，洋思教學觀摩課，組織教師觀看小學新課程改革優(yōu)秀課例vcd光盤，并要求教師寫出觀后感或?qū)W習心得。在完成教育教好一節(jié)教改課(以全新的教學理念組織教學)，寫一篇高質(zhì)量的教改嘗試論文或心得。過好五關，即普通話，簡筆畫和“三筆字”。為了檢驗各校校本培訓和新課程培訓情況，中心學校擬定于七月中旬對教師進行一次綜合素質(zhì)測試，并將測試成績計入教職工量化考核結果。
3、創(chuàng)建安全文明校園。按照教育局平安校園創(chuàng)建活動實施方案，結合我鎮(zhèn)實際，計劃把學校周邊環(huán)境整治、安全紀律和法制教育，消除危險房與平安校園創(chuàng)建活動有機地結合起來，分階段實施，逐步深化。開學初，首先對各校校園進行集中整治，并量力進行綠化美化，對現(xiàn)有的校園文化設施建設進行改造升級。為確保此項工作的完成，各校期初都要交納一定數(shù)量的責任押金，檢查評比結果后，中心學校依次對各校進行獎勵。各校要創(chuàng)造條件，消除危險房，加強師生安全紀律教育，層層簽訂責任書，落實安全目標責任制，繼續(xù)完善封閉式管理制度。并與公安、工商、衛(wèi)生、司法部門聯(lián)手，綜合治理學校周邊環(huán)境，規(guī)范以學生為主要消費群體的小食品經(jīng)營。營造安全、文明、和諧的育人環(huán)境。
英語培訓機構教學計劃篇九
一、本年基礎工作:。
1、廣告的設計、制作以及投放;。
2、網(wǎng)站的設計、制作、維護和宣傳;。
3、樂園動態(tài)的編寫和網(wǎng)站的更新;。
4、利于樂園發(fā)展的各類機構的協(xié)商合作;。
5、樂園各類張?zhí)麄髻Y料的投放計劃和更新;。
6、講座的多樣性和專業(yè)性;。
7、全年招生和各月招生計劃的制定。
二、本年主要工作內(nèi)容:。
2、建立有活力、有創(chuàng)新的市場營銷隊伍，工作要求務實、創(chuàng)新、高效，明確各自職責和具體工作任務。
建立完善的網(wǎng)絡營銷策略，市場條件成熟可專門成立網(wǎng)絡營銷部。
3、建立樂園內(nèi)部市場客服體系，包括新拿名單的客戶資料檔案、回訪處理，對潛在客戶的開發(fā)，對不滿意客戶的跟蹤、解釋。
4、建立標準規(guī)范的市場業(yè)務體系，包括市場調(diào)研(工作出發(fā)點)、競爭對手(工作參照點)、合作機構(互利合作)，市場定位，產(chǎn)品，價格，促銷類活動。
對外(商業(yè)媒體合作機構)的接待服務標準、話術應對技巧。
5、新樂園網(wǎng)站開通，及時更新最新內(nèi)容;。
6、拓展一些新區(qū)街道路口的宣傳、開發(fā)。
7、加強社區(qū)宣傳，在一些社區(qū)內(nèi)建立宣傳櫥窗，并定期更新內(nèi)容。
8、市場條件允許的情況下加大和電視、報紙及媒體的合作，拓展樂園宣傳平臺。
9、前半年策劃1--2場大型公益性講座。
后半年配合新園建立，策劃一次新園慶祝晚會并邀請一些在讀會員，商業(yè)合作機構，中小學校負責人，媒體等增加社會曝光度，為后期合作建立基礎。
10、聯(lián)系總部創(chuàng)建類似于eq家庭技巧類的dbm投放性雜志。
三、市場部存在的主要問題：
1、市場部客戶建立維護流程還未成熟，還缺至少1人，專門從事文字編輯，客戶歸檔及信息維護。
4、各類客戶數(shù)據(jù)庫還未建立完善，無法未充分利用已有客戶資料。
6、市場部整體工作效率暫時未看出太大成效，亟需改進提升!
四、20xx年各項活動數(shù)據(jù)：
發(fā)放宣傳資料10萬份左右，印制宣傳卡片5萬分左右。
與至少8家商業(yè)機構建立長期合作關系。
市場部新進人員1-2名，新增訓練師8-10名(包括新園)。
英語培訓機構教學計劃篇十
甲方：
住所：
聯(lián)系電話：
乙方：
住所：
聯(lián)系電話：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就合作開設________興趣班，達成以下合作協(xié)議，合作期間甲乙雙方應當履行應盡義務以保證合作順利進行。
第一條、協(xié)議期限。
自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
第二條、授課時間。
在協(xié)議期限內(nèi)，乙方每周授課_______次，每次_______分鐘。授課地點：_______幼兒園內(nèi)。
第三條、收費標準。
在協(xié)議期限內(nèi)，每名授課幼兒學費為：人民幣_______元，每學期共計_______節(jié)，（其中包括教材費）收費方式：一次性收齊。
第四條、合作收益。
在協(xié)議期間內(nèi)，授課兒童按收費標準所繳納的總學費為本協(xié)議的合作收益。
第五條、合作收益分配方法。
1、甲方獲得上述受益的_______%，乙方獲得上述受益的_______%，教材費歸乙方所有。
2、甲方在收到幼兒興趣班費用_______個月后立即付款給乙方。
第六條、甲方義務。
1、提供一間教室，暫定一間，若再需要教室可以和____________幼兒園協(xié)商決定。
2、幼兒園協(xié)助____________學校宣傳推廣兒童_______教材。配合乙方教師在幼兒園的教學工作。
3、統(tǒng)計參加報名的幼兒人數(shù)，將其如實記錄造冊，以便雙方核對。
4、安排負責教師，協(xié)助乙方在上課期間兒童的管理，但不承擔授課的義務。
5、在未征得甲方同意的前提下，乙方不得擅自更改上課時間。
第七條、甲方權利。
1、享受到乙方提供的教學產(chǎn)品和后續(xù)教學服務。
2、使用____________教材，提高幼兒園的知名度，利于當?shù)卣猩?BR> 第八條、乙方義務。
1、派_______教師入園進行教學。
2、乙方向甲方提供_______教材。
3、所派教師將配合幼兒園的統(tǒng)一管理，負責_______課教學。
4、派教師入園的期限暫定為_______學期，到期再續(xù)訂。
5、在未征得甲方的同意下，乙方不得擅自缺課或更改上課時間。
6、乙方須協(xié)助甲方作好家長方面的咨詢及招生工作。
第九條、乙方權利。
1、使用甲方提供的教學場所進行教學活動。甲乙雙方在合作期間除不可抗力外，不得擅自中止本合作協(xié)議。甲乙雙方不得做出有損____________品牌形象的行為，要共同維護__________品牌形象。
2、雙方在平等互利的基礎上進行合作，就合作協(xié)議內(nèi)容增刪問題，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方能修改。
第十條、若甲、乙方因故要更改上課時間，必須提前一天通知對方，由雙方協(xié)商另行安排上課時間。若不做通知，所產(chǎn)生的損失（課時費）由違約方承擔。
第十一條、協(xié)議變更須經(jīng)甲乙雙方同意。
本合同一式_______份，甲乙雙方各持_______份，以昭信守，本合同簽字蓋章有效，如繼續(xù)合作可以續(xù)約。
甲方（簽字）：
簽訂地點：
_________年________月______日。
乙方（簽字）：
簽訂地點：
_________年________月______日。
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英語培訓機構教學計劃篇十一
前幾天出去旅游，遇到一個外國人，很想上去搭訕，但是自己的英文不夠好，就只能作罷。學好英語真的是一件很重要的事情，不管是以后對自己的工作發(fā)展還是出去旅游，所以我下定決心要學好自己的英語。
學英語最好的方法就是找個老師引導啦。當然首先要找一個培訓機構，正好前些日子我逛街發(fā)現(xiàn)了英孚英語的門店，就想去了解一下，想知道英孚英語到底怎么樣，有沒有效果。
我進去英孚的門店之后，英孚英語的課程顧問很熱情，向我介紹了一下他們的課程級別，分為入門級，初級，中級，中高級，高級及晉升級，每個級別分三個階段。師資有外教+中教，但需要預約，感覺能預約到的可能性不大。環(huán)境不錯，有學員休憩區(qū)、獨立開放式空間，還有咖啡廳。
之前看過英孚英語的宣傳海報，在網(wǎng)上也查過相關資料，很多人都說英孚英語學費貴， 但具體的價格并不了解，正好來到他們的門店，便打聽了一下，英孚英語學費是按所學級別來決定的'，一個級別大概是1w多，會有淡旺季之分，一般學下來至少3w~4w，學費還真是貴耶~~如果不考慮價格和師資，英孚英語還是可以考慮的。學英語的效果的話，除了一個好的老師引導之外，還得考慮自己課外下功夫，在英孚學過的學員跟我說，確實是有效果的，畢竟花了那么多錢嘛，但是你如果自己課后不鞏固不復習，效果也不會太明顯。
由于這個英孚英語門店離我的家有點遠，所以我決定另外找機構，我的朋友給我介紹了abc360英語，就是通過網(wǎng)絡和外教老師對話的，很方便，回家之后打開電腦或者手機就可以上課，我有什么不懂的，還可以隨時給老師留言。我朋友說他現(xiàn)在英語有很大的進步，對英語的興趣也大大提高，和很多老師都成為了朋友。我也試了一下他們的課程，老師很耐心，一聽就是有經(jīng)驗的，可以及時的糾正我的錯誤，并且很好的引導我，我決定也在這里學習了。感興趣的朋友也可以先聽聽他們的體驗課然后決定噢。
英語培訓機構教學計劃篇十二
2、生活，多一種語言，少一些遺憾。
3、充分利用學校與社區(qū)平臺，在老師、學生與家長心中樹立貴校的良好形象。
4、充分利用學校與社區(qū)平臺，在老師、學生與家長心中樹立貴校的良好形象。
5、尋找市場空白帶，避開與強勢對手的正面競爭。
6、培養(yǎng)興趣，收獲成績——格銳特教育。
7、格銳特英語，您孩子一生的朋友。
8、讓您從小就學會和世界的'溝通！
9、溝通國際化，英語闖天下。
10、“英”才施教，成長每一步。
11、暢學英語，無限溝通。
12、越來越快樂，越來越精彩。
13、培養(yǎng)興趣，收獲成績——格銳特教育。
14、“英”才施教，成長每一步。
15、學好英語，暢行天下。
16、溝通國際化，英語闖天下。
17、未來，我們敢于挑戰(zhàn)——格銳特教育。
18、哪里有英語，哪里就有未來！
19、成長路上，格銳特是我的好外教。
20、“英”為有你，才能突出。
21、格銳特教育，興趣出成績！
22、步步樂，步步升——格銳特教育。
23、教法到有個性，英語提升有保證。
24、我的陪伴你的成長，我們的英語時代。
25、英語格銳特，英才步步高！
26、今天的改變，明天的成功。
27、英式發(fā)音，語言先驅(qū)。
28、格銳特教育，教你朗朗說英語。
29、用英語迎接未來，對接世界名校。
30、格銳特教育，學英語更給力！
31、與世界溝通，語言不再是障礙。
32、重質(zhì)量講成果，這里最有成就。
英語培訓機構教學計劃篇十三
一、來英語的世界，學世界的英語！
二、趣味教學、寓教于樂，告別死板的'教育模式；
三、專業(yè)學英語，就來愛麗絲！
四、因材施教，個性化教學跟蹤學習服務，滿足不同學習需求；
五、愛麗絲，讓您的英語夢起航！
六、專業(yè)的全職師資團隊，全程學習跟蹤，實時反饋；
七、說一口地道英語，多一次人生機遇！
八、科學而又全面的英語教學系統(tǒng)，不僅提分，而且優(yōu)能。
九、愛學習，愛英語，愛麗絲！
十、愛麗絲，陪你走進英語世界！
十一、愛麗絲愛麗絲更專業(yè)，學英語更輕松！
十二、輕松學英語，我選愛麗絲！
十三、小班授課，師生互動，別具一格的學習環(huán)境；
十四、愛上英語，從愛麗絲開始！
英語培訓機構教學計劃篇十四
1、打開新英語世界，領路心教育風潮。
2、link英語，讓你與世界同步。
3、“學術”或“社交”，孩子們滿意。
4、學，不止是語言；教，豈止是眼前。
5、學“語”致用，成就“英”才。
6、選擇link英語，你將擁有全世界。
7、link英語，將興趣轉(zhuǎn)化為成績。
8、臻于術，融于通——link英語。
9、學習結合社交，創(chuàng)造新時代國際新星。
10、服務感動萬家，英語說服天下。
11、革新的是理念，改變的是未來。
12、體味地道發(fā)音，推開世界大門。
13、英語宣講有方，吸引世界目光。
14、教育升級更高效，國際同步新軌道。
15、現(xiàn)代英語之道，國際理念智造。
16、給孩子一份自信，讓孩子十分卓越。
17、推開國際之門，閱覽英語之美。
18、“英”有盡有，“語”你相連。
19、學術為磚，社交為瓦，方成英語之廈。
20、世界繽紛無限，link精彩有約。
21、link英語，讓世界更懂你。
22、注重專業(yè)知識，也注重社交養(yǎng)成。
23、為教必接軌國際，為學必成于未來。
24、和家長一起，開拓孩子的未來。
25、英語寶貝的樂園，直通未來的搖籃。
26、link英語行，孩子好心情。
28、用語言做橋梁，讓夢想去遠航。
29、link英語，助你打開未來之窗。
30、放眼新視界，link美好未來。
31、用語言成長，用交流（溝通）成熟。
32、連接寬廣世界，成就精彩人生。
33、給孩子一個世界，讓孩子從此卓越。
34、美式教育理念，英語學習體驗。
35、社交學術新時態(tài)，融合銜接贏未來。
36、未來怎么辦，link有答案。
37、先進理念為師，孩子心領真知。
38、link小天地，世界大乾坤。
39、link英語——習慣讓溝通更美好。
40、嫁接起美語橋梁，彰顯出國際范兒。
41、放眼新視界，link美好的未來。
42、link英語，給未來創(chuàng)造可能。
43、橋的一端是習慣，另一端是交流。
44、美國教育經(jīng)典，鏈接理念首選。
45、新視野，新格局；國際范，中國夢。
46、英語培訓萬千，美式理念領先。
47、英語學習之路，美式教育同步。
48、注重當下成績，更注重長遠未來。
49、link英語，讓交流沒有國界。
50、用語言溝通，讓世界和你面對面。
51、心隨英語律動，情與世界共融。
52、夢從link起航，心向世界翱翔。
53、流利英語，提高的'不只是你的成績。
54、溝通誕生友誼，先進直達卓越。
55、link英語，讓世界不再陌生。
56、社會生活的橋梁，未來教育的大門。
英語培訓機構教學計劃篇十五
1學校各職能部門用人實行定員、定崗。
2學校各職能部門的設置、編制、調(diào)整或撤銷，由校長提出方案，報董事長批準后實施。
3各職能部門對職位的設定應本著精簡原則，可設可不設的堅決不設，真正做到按需設定。
（二）、員工的聘用
1.各職能部門對聘（雇）用員工應本著精簡原則，可聘可不聘的堅決不聘，無才無德的堅決不聘，有才無德的堅決不聘，真正做到按需錄用，擇才錄用，任人唯賢。
2.學校聘用的員工，一律與公司簽訂聘用合同，按照需要和受聘人的實際才能予以聘任。
4.培訓由各部門根據(jù)實際情況相互配合實行
6.員工試用期間，由用人部門考察其現(xiàn)實表現(xiàn)和工作能力。
7.試用期間的工資，按制定的薪酬標準發(fā)放。
8.員工試用期滿3天前，由用人部門作出鑒定，提出是否錄用的意見，報校長審批。批準錄用者與學校簽訂聘訂聘（雇）用合同。
9.學校有權辭退不合格的員工。員工有辭職的自由。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。
10.試用人員在試用期內(nèi)辭職的應提出辭職報告，辦理辭職手續(xù)。
11.用人部門辭退試用期人員，須填報“辭退員工審批表”，經(jīng)批準后到辦理辭退手續(xù)。
12.員工與學校簽訂聘（雇）用合同后，雙方都必須嚴格履行合同。員工不得隨便辭職，用人部門不準無故辭退員工。
13.合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前2個月向?qū)W校提出辭職報告，由用人部門簽署意見，批準后辦理辭職手續(xù)。
14.員工未經(jīng)批準而自行離職的，學校不予辦理任何手續(xù)；給學校造成損失的，應負賠償責任。
15.員工必須服從部門安排，遵守各項規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，學校有權予以解聘、辭退。
16.學校對辭退員工持慎重態(tài)度。用人部門無正當理由不得辭退合同期未滿的員工。確需辭退的，必須填報“辭退員工審批表”，提出辭退理由，經(jīng)核實，對符合聘用的經(jīng)校領導批準后，通知被辭退的員工到前臺辦理http:// 載.點.網(wǎng)整理辭退手續(xù)。未經(jīng)校領導批準的，不得辭退。
17.辭退員工，必須提前1個月通知被辭退者。
18.聘（雇）用期滿，合同即告終止。員工或?qū)W校不續(xù)簽聘（雇）用合同的`，終止合同手續(xù)。
19.員工嚴重違反規(guī)章制度、后果嚴重或者違法犯罪的，學校有權予以開除。
20.員工辭職、被辭退、被開除或終止聘（雇）用，在離開學校以前，必須交還學校的一切財物、文件及業(yè)務資料，并移交業(yè)務渠道。否則，不予辦理任何手續(xù)，給學校造成損失的，應負賠償責任。
（三）、獎勵
1.本校設立以下獎勵方法：
1)大會表揚
2)獎金獎勵
3)晉升提級
2.獎勵程序如下：
1)員工推薦、本人自薦或用人部門提名
2)學校審核
3)校長批準
（四）、處罰
員工有下列行為之一，經(jīng)批評教育不改的，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時期的獎金、扣除部分工資、警告、記過、降級、辭退、開除等處分：
1.違反國家法規(guī)、法律、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟損失或不良影響的；
2.違反勞動法規(guī)，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒完成生產(chǎn)任務或工作任務的；
3.不服從工作安排和調(diào)動、指揮，或無理取鬧，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的；
4.拒不執(zhí)行校長或部門領導決定，干擾工作的；
5.工作不負責，損壞設備、工具，浪費辦公用品，造成經(jīng)濟損失的；
6.玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟損失的；
7.濫用職權，違反財經(jīng)紀律，揮霍浪費學校資財，損公肥私，造成經(jīng)濟損失的；
8.財務人員不堅持財經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟損失的；
9.搬弄是非，破壞團結，損害他人名譽或領導威信，影響惡劣的；
10.泄露學校秘密，索取回扣、介紹費的；
11.有其他違章違紀行為
員工有上述行為，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，提交司-法-部門依法處理。
為規(guī)范管理本學校，提高員工職業(yè)道德水平，增強主人翁責任感，體現(xiàn)有獎有罰，公平競爭的原則，特制定該條例。如員工違反任何一條款者扣10分，累計達到30分者罰款50元，從當月工資中扣除，并在該季度員工考核中扣5分。對正式員工給予一個月的考察期，如表現(xiàn)仍不合格學校將其轉(zhuǎn)為試用期員工或解除聘用合同；對試用期員工，延長試用期限或解除聘用合同。學校將用罰款款項建立獎勵基金，對表現(xiàn)出色的員工將結合季度評比給予獎勵。具體條例如下：
(一） 個人行為規(guī)范
1．上班時間統(tǒng)一著制服，保持衣著整潔，并佩帶胸卡；
2．工作時間禁止吃零食；
3．工作時間未經(jīng)部門主管允許禁止擅自離崗、串崗或隨意外出；
4．禁止無故遲到、早退、曠工；
5．未經(jīng)部門主管同意禁止請假、私自串班；
6．禁止占用工作時間接待私人朋友；
7．禁止在工作時間睡覺、聚集閑聊；
8．禁止在工作時間長時間撥打私人電話（超過3分鐘）；
9．未經(jīng)允許禁止撥打長途電話；
10．工作時間注意形象，禁止大聲喧嘩、嬉戲打鬧；
11．工作時間禁止閱讀與本職工作無關的報紙、雜志或刊物；
12．工作時間禁止玩電腦游戲或應用其它與工作無關的程序；
13．禁止不經(jīng)學校允許，私自將學校物品據(jù)為己有；
14．能正確使用各項設施，避免對儀器造成損壞；
15．因工作需要自帶軟盤的情況下，應主動、認真做好防毒、查毒工作。禁
止擅自使用軟盤；
16．因工作需要上網(wǎng)下載信息、資料等須注意網(wǎng)絡安全；
17．關心學校聲譽，禁止與學員或員工談論有損學校利益的事情；
18．每天認真填寫‘工作日志’，并于每月25日上午主動交與部門主管；
19．禁止向?qū)W校提供虛假資料或不如實報告；
20．發(fā)揚團隊精神，對非本班人員遺留下來的問題仍予以處理；
21．在不調(diào)查、不了解事實真-相的情況下，禁止亂發(fā)表意見和處理問題；
22．禁止在員工之間搬弄是非、拉幫結派、不利于團結；禁止不尊重他人人
格，以粗言穢語對他人進行侮辱；
23．嚴禁不尊重他人工作業(yè)績、論資排輩。
(二） 工作行為規(guī)范
1．對來訪客戶或?qū)W員禁止以貌取人、使用不文明用語；
2．在走廊或辦公室以外的地方遇到訪客，必須主動打招呼；
3．熱情并面帶微笑地接聽咨詢電話、認真介紹并記錄，盡量讓客戶滿意；
4．尊重來訪客戶，絕對禁止與其發(fā)生爭吵、態(tài)度生硬；
5．需對外來人員熱情、主動地宣傳學校，維護學校形象；
《行為規(guī)范細則》 1
6．見到客人需主動起立問好，并微笑示意；
7．清楚學校各個功能區(qū)的位置及作用，能為客戶提供正確的指引和介紹；
8．經(jīng)手人及時登記為學校購置的書籍和物品等，避免造成物品管理和帳目混亂；
9．接受學校的合理工作安排；
10．積極主動地完成學校安排的工作，徹底落實；
11．認真對待每一個電話、每一位來訪者；
12．遇到有關問題，需及時與相應主管領導請示、溝通；
13．對工作出現(xiàn)的錯誤，須主動承擔責任、禁止相互推諉；
14．禁止對學校以外的任何人泄露學校機密，嚴禁違反學校保密制度；
15．及時配合各其它部門工作，避免造成服務質(zhì)量不佳、影響工作效率；
16．及時將學員對課程設置、外教、課程管理的意見和建議反饋給經(jīng)理；
17．執(zhí)行統(tǒng)一收費標準，嚴禁私自將學費降低；
18．能夠發(fā)揚主人翁意識，積極主動向?qū)W校提出合理化意見及建議。
(三） 教學行為規(guī)范
1．熟記每位學員的中英文姓名，見面后能馬上叫出其英文名字；
2．對學員遇到的困惑問題，須主動熱情地回答，嚴禁態(tài)度生硬、語氣冷淡；
3．主動關心學員的學習進度；
4．聽到學員不正確的發(fā)音，及時糾正；
5．經(jīng)常為學員講授學習方法，幫助其克服學習上的畏難情緒，并擴展其知識面；
6．能熟練的掌握學習軟件的操作
7．課前做好準備工作，提前復印或打印好所有的文字材料；
8．能準確、及時統(tǒng)計學員名單、學習進度、交費情況、到期情況等；
9．及時制止學員破壞教學環(huán)境或教學設施；
10．在各項活動中與外教密切配合，保證活動的規(guī)模和質(zhì)量；
11．嚴格檢查學員的出席情況，將缺席學員名單及時交給前臺。
(四） 環(huán)境衛(wèi)生規(guī)范
1．自覺、主動維護學校整體環(huán)境衛(wèi)生；
2．嚴格執(zhí)行《衛(wèi)生管理制度》和值日表，做好衛(wèi)生工作；
3．管理好個人物品，禁止擺放物品雜亂無章；
4．發(fā)現(xiàn)學校某一角落的衛(wèi)生有問題，必須馬上清掃，無論是否為當天值日人員；
5．用餐后立即收拾個人餐具、主動收拾辦公桌；
6．愛護、節(jié)約辦公用品，如電腦、打印機、打印紙、白板筆等；
7．節(jié)約資源，隨手關閉無人房間的電燈；
8．下班前認真檢查學校內(nèi)的水、電、門、窗等設施。
《行為規(guī)范細則》?
英語培訓機構教學計劃篇十六
1、專業(yè)學英語，就來愛麗絲！
2、愛學習，愛英語，愛麗絲！
3、愛麗絲——您身邊的.英語培訓專家！
4、愛麗絲更專業(yè)，學英語更輕松！
5、愛麗絲，讓您的英語夢起航！
6、輕松學英語，我選愛麗絲！
7、來英語的世界，學世界的英語！
8、愛上英語，從愛麗絲開始！
9、說一口地道英語，多一次人生機遇！
10、愛麗絲，陪你走進英語世界！
英語培訓機構教學計劃篇十七
1、培養(yǎng)興趣，收獲成績——格銳特教育。
2、格銳特英語，您孩子一生的朋友。
3、讓您從小就學會和世界的溝通！
4、溝通國際化，英語闖天下。
5、“英”才施教，成長每一步。
6、培養(yǎng)興趣，壯實力！
7、學好英語，為夢想而飛。
8、英式發(fā)音，語言先驅(qū)。
9、哪里有英語，哪里就有未來！
10、“英”為有你，才能突出。
11、伴你成長，贏在未來。
12、越來越快樂，越來越精彩。
13、學好英語，成就未來。
14、興趣從小培養(yǎng)，英語成績節(jié)節(jié)攀升！
15、“英”才施教，成長每一步。
16、培養(yǎng)興趣，壯實力！
17、學好英語，走遍世界。
18、格銳特英語，成績緣自小興趣。
19、成長路上，格銳特是我的好外教。
20、格銳特英語，您孩子一生的朋友。
21、“英”為有你，才能突出。
22、格銳特教育，教你聲說英語。
23、格銳特教育，興趣出成績！
24、步步樂，步步升——格銳特教育。
25、教法到有個性，英語提升有保證。
26、我的陪伴你的成長，我們的'英語時代。
27、小時為“英”才，時成精“英”。
28、今天的改變，明天的成功。
29、格銳特教育，教你朗朗說英語。
30、學好英語，為夢想而飛。
31、英語優(yōu)良策，始終格銳特！
32、格銳特教育，學英語更給力！
33、從興趣到深愛，我們伴你成長。
34、與世界溝通，語言不再是障礙。
35、讓孩子喜歡，讓學生高興！
36、笑傲考場，成就學業(yè)。
37、讓興趣奔騰，讓成效飛騰！
38、重質(zhì)量講成果，這里最有成就。
39、學好英語，為成功加油。
40、讓您從小就學會和世界的溝通！
英語培訓機構教學計劃篇十八
1. 今天學在格萊斯，明天暢游全世界。
2. 格萊斯英語，用實實在在的成績說話!
3. 格萊斯幼兒英語，老百姓的英語幼教。
4. 錢十元，課八節(jié)，寶貝的英語高一截!
5. 格萊斯幼兒英語，登上世界舞臺的起點。
6. 我們堅信，英語教育，就要從幼兒抓起!
7. 格萊斯英語，一次選擇，決定孩子一生!
8. 寶貝成長就得長長個，英語啟蒙同樣如此。
9. 老師上課十分給力!=孩子將成八斗之才!
10. 您的孩子將擁有成功的希望，完美的起點!
11. 你可以猶豫，但我們的誘惑讓你不可抗拒!
12. 信不信由你，我們專注培養(yǎng)未來的.高材生。
13. 學習格萊斯幼兒英語，讓寶貝贏在起跑線上。
14. 十元八次，幼兒也知威利鼓!(verygood)
15. 8次格萊斯，孩子學成八斗之才!
1、專業(yè)，資深教師輔導。貼心，真誠服務教育。
2、語言是人的一部分，英語是語言的一大部分。
3、語貝培訓，讓您與眾不同!
4、用英語溝通，溝通用英語。
5、英語一點通，提高更輕松!
6、英語是走向世界的橋梁，英語是邁向成功的階梯，來吧!同學們，周末英語輔導班利用周末休息時間，專業(yè)的英語老師輔導你快速學習掌握英語，成為未來的棟梁之才!!
7、英語培訓新理念，提高成績看得見!
8、英語決定一個人的成就。
9、英語更精通，西階助你行。
10、選擇海文英語，為您孩子的成功加油。
11、新東方英語，流利英語亮出來!
12、辛勤培訓英語的童年，國際眼光的未來。
13、西域理念，高效進階——西階英語
14、西階英語:專業(yè)的輔導，進步的階梯。
15、為人先，贏世界。
16、塑造歡樂童年 成就理想未來 !
17、美華英語讓你的成績遙遙領先!
18、歡樂英語童年，造就無限未來 !
19、海文英語，給孩子更廣闊的天地。
英語培訓機構教學計劃篇十九
第一，品牌指標。培訓學校的品牌、辦學理念、歷史和文化等元素決定了其品牌的含金量和可信度。品牌有五種類型：第一種是橫空出世型，沒頭沒尾;第二種是半路出家型，機構在非教育領域做得好，想嘗試新的業(yè)務;第三種是副業(yè)發(fā)展型，機構其他的培訓業(yè)務做得好，想拓展業(yè)務鏈;第四種是實力漸進型，從小到大專注投入，穩(wěn)步發(fā)展;第五種是膽大包天型，看到教孩子英語掙錢，租間教室聘幾個老師掛個牌子就開張了。不同類型必定有不同的辦學理念，或者沒有。理念雖然虛，但真正優(yōu)秀持久的品牌一定擁有科學的辦學理念，并且會緊緊圍繞它設計所有的課程。
第二，資質(zhì)指標。培訓學校需要具備相關資質(zhì)，讓學習者擁有法律上的權益和保障。我們別一下子交了三年的錢，第二天來上課發(fā)現(xiàn)人去樓空了。這樣的機構缺乏責任感。
第三，課程指標。這個話題我們在第三篇“英語，學什么?”中已經(jīng)說了很多，最理想的課程是基于有廣泛國際認可度的英語標準體系研發(fā)的，孩子不能學了兩年后就不知道學什么了，也不知道學得怎么樣。
第四，師資指標。培訓學校擁有全職教師隊伍，教師的學歷和經(jīng)驗背景符合標準。學校建立了教師上崗、教學過程的支持和監(jiān)控以及教師評估的完整教學質(zhì)控體系。
第五，教學指標。培訓學校為孩子提供學習診斷和規(guī)劃，以他們的需求為中心設計學習方案。重視孩子的學習過程，建立有效的機制，隨時了解他們是否學了以及是否學會了，將學習支持、監(jiān)控和測評貫穿整個學習過程。我們可以看入學是否有測試、課程是否有教案、平時是否有作業(yè)、作業(yè)是否有反饋、定期是否有測驗、學期是否有總結以及這些結果是否及時告知家長。
第六，溝通指標。培訓學校在孩子、家長和老師之間建立常規(guī)化可檢驗的溝通和交流機制，有事知道找誰。
第七，環(huán)境指標。培訓學校的教室、設施以及周邊環(huán)境是否安全，并有利于孩子學習，校區(qū)學習氛圍是否濃厚。
文章來源：外教一對一。
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這些指標共同構建起一個學習體系(learningsystem)，所有要素齊備才可能成為有切實質(zhì)量保障的培訓學校。
培訓學校很難用好壞來判別，我們“好”的標準各有不同，也各有側重，所以重要的是培訓學校培養(yǎng)孩子的目標和我們的目標是否一致，最適合的就是最好的。如果目標不一致，即使報了班，早晚會產(chǎn)生不滿情緒。
文章來源：
英語培訓機構教學計劃篇二十
（一）。
實習周到啦，為了提高自己的英語水平，把知識和實踐結合，在學校的幫助安排下，我來到了“瑞博英語培訓學?！?，開始了我的執(zhí)教之路。
瑞博外語學校是經(jīng)教育行政主管機關批準成立的專業(yè)外語培訓機構，我的實習地點是鳳凰城大梨樹分校。這里是風景秀美的旅游區(qū)，這里有我的汗水和歡樂。
我的實踐內(nèi)容是教培訓班的小學生初一英語課程。
雖然我是英語專業(yè)的學生，但畢竟沒有過教學經(jīng)驗。因此，7月3日，我到“瑞博”的第二天就開始接受相關培訓。鄧校長真是個認真負責的人，她為我安排了一位專門的指導教師――王老師。在王老師的耐心指導下，我學會了如何寫備課筆記，如何活躍課堂氣氛，如何用簡單的英語句子和同學們進行課堂交流等等。特別是她和另幾名教師教我的小游戲，使我在課堂上很好地調(diào)動了學生的積極性，令我受益匪淺!
經(jīng)過了一段時間的備課聽課和試講，我終于走上了講臺，開始教課啦!
我角的這本教材的特點是單詞量大。所以在教課的過程中，我遇到的第一個困難是如何讓孩子們對枯燥的英語單詞產(chǎn)生興趣。關于這點，我在培訓時準備的游戲幫了我不少忙。我發(fā)現(xiàn)學生最喜歡的游戲要數(shù)simonsays和snowman.因為這兩個游戲?qū)W生可以全班參與，有賞有罰，十分熱鬧。這也是學校里其他老師使用得最多的游戲。
不過，為了使我的課堂有自己的特色，我也想出了幾個其它調(diào)動學習單詞的興趣提高學習效率的方法。其中最有效的是領讀單詞這招。每個人都有上進心，都不想被別人比下去，這一點在孩子們身上體現(xiàn)得最明顯。我正是利用了這點，在教單詞時，給孩子們充足的時間自己練習讀熟它們，并讓以不同的'形式他們輪流領讀，讀得標準的同學還可以獲得當小老師的機會去較其他人，實力相對弱的同學不僅要接受懲罰，還要成為“別人”的學生，這樣學生為了可以當小老師，為了得到大家的掌聲，一節(jié)課下來，幾乎每個同學都可以把單詞讀熟讀好。
一個問題解決了，第二個問題馬上出現(xiàn)了。經(jīng)過幾次考試，孩子們貪玩的本性實在令我頭痛。全班十二名學生，回家能認認真真背單詞的人不超過五個，怎么辦?在得到幾位老師的意見后，結合我班的情況，我終于想出了幾個辦法!
“瑞博”向來有積分制度，學生根據(jù)自己的上課情況和考試成績會得到不同的積分，不同積分會有不同禮物兌換。本來每位同學每節(jié)課最多只能得四分，但在和幾位老師商量后，我決定我們班每節(jié)課的積分以考試成績?yōu)橹?，單詞全對的同學，根據(jù)人數(shù)可以得到五分十分二十分不等的獎勵。這個新方法一實行，就取得了特別明顯的效果。不過，總有幾個貪玩的“小懶蟲”，從不在意分數(shù)。沒辦法，我只好用其他的方法使他們。第一招，話聊。找出這幾個孩子回家后不學習的原因。第二招，為他們量身定計劃。舉個例子具體點說。我們班有兩個關系很好的女孩子，她倆共同的特點就是愛上英語課，不愛背單詞。別看她倆關系好，在學習上可是暗暗叫勁兒。每次上課前她倆都會各自找機會悄悄問我要對方的作業(yè)看，比一比誰寫得好，評語好。我就是抓住了她倆這個心里，為她倆制定了一套學習方案。有一段時間，我會給她倆布置背單詞，讀課文，背句子等不同的任務，并在第二次上課前單獨考她們，再根據(jù)她們的考試情況在課堂得分外多加些分數(shù)。開始時，她們不理解我的做法，沒想到一段時間后她們不僅提高了成績，還主動要求我給她們布置課外任務，比一比誰學得好，這點讓我很高興。當然，其他的同學也會有不同方式的加分的機會。
（二）。
這一周，從學生轉(zhuǎn)型到老師，我感觸極深，獲益匪淺。面對第一次上臺授課，既期待也有少許緊張。為了上好第一堂課，緊緊一個版面的內(nèi)容，卻奮身備課到凌晨一點！第一堂英語課，大獲好評。第二堂信息技術課，班主任石老師微笑的對我豎起大拇指?，F(xiàn)稍稍總結我的實習表現(xiàn)：
優(yōu)點：精心的設計了教案，臺風不錯，教態(tài)自然大方，不慌不忙，親切近人，自信，語言連貫緊湊，應用現(xiàn)代教學手段“多媒體”進行教學，有較好的課程導入方法，獎評制度吸引學生目光，能與孩子們相互交流思想，平時指導他們的作業(yè)解題及批改，具備教師優(yōu)良的道德情操，嚴格履行了教師職責……大家一致這么評價：第一次上臺教課，這種水平已經(jīng)是非常不錯了。指導老師夸我很老練，讓我稍稍有些成就感。
缺點：英語課因不能很好的掌握時間分配，前部分講解太多，導致內(nèi)容重點不夠突出，及一些小的細節(jié)問題等。雖然信息技術課抹掉了這個缺點，但也有不足之處，依班主任石老師的話說就是：如果理論部分再稍講慢一點，就很好了。
班主任石老師在我的實習成績考核上，給了非常高的評價，評分99分（滿分100)，最后一句這么說的：真正成了學生的良師益友。這句話，也將會成為對我在未來路上的鼓勵！我希望一直保持著這個驕人的姿態(tài)。
實習期間，讓我深深體會到教師的艱辛和責任感。亦忙亦累，累的甚至在回家僅15分鐘距離的公交車上都睡著了。有一天上午，差不多上了三堂課，嗓子都疼的有些撕啞。但看到那一張張熱情的笑臉，看到孩子們跑到我身邊問我的電話號碼和qq，看到孩子們拉著我去打羽毛球，看到孩子們樂呵呵的和我合影，看到孩子們期待我為他們明天的運動會加油，聽到孩子們親切的稱呼我馬老師……既欣慰，也感動。
實習是我們教育浪漫之旅的第一步，我們只是走出了第一步，對于這步，我還是比較滿意的，將來的路還很長，會遇到暴風雨雪，也許會迎接我們的燦爛，明媚的陽光，但是無論怎樣，我們都要敢于面對現(xiàn)實，接受挑戰(zhàn)，努力去做個好老師，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！相信，我們一定能行的，將來我們一定會成功的！
英語培訓機構教學計劃篇二十一
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一、來英語的世界，學世界的英語！
二、趣味。
教學。
寓教于樂，告別死板的教育模式；
三、
專業(yè)學英語，就來愛麗絲！
四、因材施教，個性化教學跟蹤學習服務，滿足不同學習需求；
五、愛麗絲，讓您的英語夢起航！
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七、說一口地道英語，多一次人生機遇！
八、科學而又全面的英語教學系統(tǒng)，不僅提分，而且優(yōu)能。
九、愛學習，愛英語，愛麗絲！
十、愛麗絲，陪你走進英語世界！
十一、愛麗絲愛麗絲更專業(yè)，學英語更輕松！
十二、輕松學英語，我選愛麗絲！
十三、小班授課，師生互動，別具一格的學習環(huán)境；
十四、愛上英語，從愛麗絲開始！
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英語培訓機構教學計劃篇二十二
一、伴你成長，贏在未來。
二、學好英語，創(chuàng)造多彩人生。
三、生命美于變化，英語成于格銳特。
四、讓您從小就學會和世界的溝通！
五、今天的改變，明天的成功。
六、讓格銳特教育帶領你向世界起航吧。
七、英”為有你，才能突出。
八、學好英語，成就未來。
九、學好英語，放眼全球。
十、成長路上，格銳特是我的好外教。
十一、從興趣到深愛，我們伴你成長。
十二、格銳特教育，教你朗朗說英語。
十三、溝通國際化，英語闖天下。
十四、英語優(yōu)良策，始終格銳特！
十五、學好英語，為夢想而飛。
十六、學好英語，為成功加油。
十七、梅花香自苦寒來，成績優(yōu)從興趣出。
十八、孩子學在格銳特，英語成績進步快。
十九、越來越流利，越來越精彩。
二十、學好英語，走遍世界。
二十一、小時為“英”才，大時成精“英”。
二十二、培養(yǎng)興趣，收獲成績來吧！格銳特“英”才施教，成長每一步。
二十三、學好英語，最美人生。
二十四、興趣從小培養(yǎng)，英語成績節(jié)節(jié)攀升！
二十五、啟智引趣，銳創(chuàng)佳績。
二十六、開蒙得力，成績給力。
二十七、格銳特教育，教你大聲說英語。
二十八、格銳特英語，由興趣成就好成績。
二十九、暢游英語海洋，我們?yōu)槟阋宦奉I航。
三十、重質(zhì)量講成果，這里最有成就。
三十一、讓孩子喜歡，讓學生高興！
三十二、格銳特英語，您孩子一生的'朋友。
三十三、我的陪伴你的成長，我們的英語時代。
三十四、培養(yǎng)興趣，壯大實力！
三十五、步步樂，步步升教法獨到有個性，英語提升有保證。
三十六、英式發(fā)音，語言先驅(qū)。
三十七、未來，我們敢于挑戰(zhàn)哪里有英語，哪里就有未來！
三十八、有語言，才有未來！
三十九、格銳特英語，大成績緣自小興趣。
四十、格銳特教育，學英語更給力！
四十一、與世界溝通，語言不再是障礙。
四十二、點燃興趣之火，綻放群英之才！
四十三、笑傲考場，成就學業(yè)。
四十四、趣學英語，快樂提高！
四十五、有興趣，才有進步！
四十六、用英語迎接未來，對接世界名校。
四十七、越來越快樂，越來越精彩。
四十八、學好英語，暢行天下。
四十九、讓興趣奔騰，讓成效飛騰！
五十、暢學英語，無限溝通。
五十一、英語格銳特，英才步步高！
五十二、早早學英語，未來贏佳績！
五十三、格銳特教育，興趣出成績！
五十四、興趣引入門，成績贏未來。
五十五、呵護興趣之苗，成長棟梁之材！
五十六、英”為你想，語出驚人！
英語培訓機構教學計劃篇二十三
1、讓格銳特教育帶領你向世界起航吧。
2、小時為“英”才，大時成精“英”。
3、步步樂，步步升教法獨到有個性，英語提升有保證。
4、用英語迎接未來，對接世界名校。
5、培養(yǎng)興趣，收獲成績來吧！格銳特“英”才施教，成長每一步。
6、格銳特英語，您孩子一生的朋友。
7、呵護興趣之苗，成長棟梁之材！
8、格銳特教育，教你朗朗說英語。
9、讓您從小就學會和世界的溝通！
10、格銳特教育，學英語更給力！
11、未來，我們敢于挑戰(zhàn)哪里有英語，哪里就有未來！
12、格銳特教育，教你大聲說英語。
13、重質(zhì)量講成果，這里最有成就。
14、生命美于變化，英語成于格銳特。
15、點燃興趣之火，綻放群英之才！
16、孩子學在格銳特，英語成績進步快。
17、興趣從小培養(yǎng)，英語成績節(jié)節(jié)攀升！
18、成長路上，格銳特是我的好外教。
19、格銳特英語，大成績緣自小興趣。
20、暢游英語海洋，我們?yōu)槟阋宦奉I航。
21、格銳特英語，由興趣成就好成績。
22、我的陪伴你的成長，我們的'英語時代。
23、與世界溝通，語言不再是障礙。
24、梅花香自苦寒來，成績優(yōu)從興趣出。
25、從興趣到深愛，我們伴你成長。
26、免費培訓不欺騙，學得技能掙大錢。
27、千匯培訓就是好，免費教學品行高。
28、千匯職業(yè)學校，惠民免費培訓。
29、成才成功之路，千匯培訓起步。
30、就業(yè)培訓為民，免費取證惠民。
31、只要10元，讓寶貝享受快樂成長！
32、說一口流利的英語，從10塊錢開始！
33、見證非常英語，共享進步非凡。
34、格萊斯英語，用實實在在的成績說話！
35、只要10元，就可以發(fā)現(xiàn)寶貝的改變！
36、格萊斯，英語交流就這么簡單！
37、為寶寶贏在起點，輕松創(chuàng)造全美語學習環(huán)境！
38、享受千匯義務培訓，成就你我幸福人生。
39、免費培訓不欺騙，學得技能掙大錢。
40、國家項目，就業(yè)培訓，學費全免。
41、免費培訓全方位，千匯就業(yè)一站式。
42、來去自由學技能，證書在手好工作。
43、免費技能培訓，大好前程無憂。
44、免費電工和電腦，畢業(yè)之后賺大錢。
45、參加培訓本事多，自主就業(yè)靠各人。
46、千匯培訓一人一證，創(chuàng)業(yè)就業(yè)從此不難。
47、就業(yè)培訓為民，免費取證惠民。
48、找到千匯學技能，民生實事好工程。
49、千匯職業(yè)學校，惠民免費培訓。
50、免費培訓辦實事，千匯希望幫到您。
51、知識創(chuàng)造價值，千匯引領未來。
52、千匯免費培訓，職等你的參與。
53、高工資的基地千萬別錯過，千匯好機會。
54、千匯培訓，讓您掌握一門技能。
55、你培訓，我買單，你就業(yè)，我放心。
56、讓您從小就學會和世界的溝通！
57、讓格銳特教育帶領你向世界起航吧。
58、成長路上，格銳特是我的好外教。
59、從興趣到深愛，我們伴你成長。
60、梅花香自苦寒來，成績優(yōu)從興趣出。
61、孩子學在格銳特，英語成績進步快。
62、小時為“英”才，大時成精“英”。
63、培養(yǎng)興趣，收獲成績來吧！格銳特“英”才施教，成長每一步。
64、興趣從小培養(yǎng)，英語成績節(jié)節(jié)攀升！
65、格銳特教育，教你大聲說英語。
66、格銳特英語，由興趣成就好成績。
67、格銳特英語，您孩子一生的朋友。
68、我的陪伴你的成長，我們的英語時代。
69、步步樂，步步升教法獨到有個性，英語提升有保證。
70、格銳特教育，學英語更給力！
71、點燃興趣之火，綻放群英之才！
72、用英語迎接未來，對接世界名校。
73、呵護興趣之苗，成長棟梁之材！
英語培訓機構教學計劃篇一
1、韋沃英語，小班授課，國際人才。
2、韋沃英語品牌，對話世界未來。
3、外語理念，韋沃實現(xiàn)。
4、韋沃英語時空，專業(yè)助你成功。
5、你來我網(wǎng)，英語共享。
6、讓你會聽能說，韋沃品學兼優(yōu)。
8、英語交際教育，唯我韋沃。
9、語言橋梁，韋沃領航。
10、英語支持數(shù)字化，韋沃教育名華夏。
11、乘著韋沃的帆船，領先起航夢想。
12、情景英語，韋沃獨尊。
13、韋沃教育，專注因而不同。
14、韋沃校園，互聯(lián)空間，英語理念，全民體驗。
15、專注口語，流利溝通。
16、互聯(lián)英語超市，傳遞韋沃品質(zhì)。
17、英語學輕松，韋沃更精通。
18、韋沃，讓說英語成為一種習慣。
19、英語航向，韋沃點亮。
20、韋沃英語，無憂成功。
21、成就英語夢想，韋沃助你成長。
22、交際英語新主張，輕松學習，運籌“韋沃”。
23、韋沃英語，能力為先。
24、陽光前程，韋沃同行。
25、英語精彩韋沃，專業(yè)教育承諾。
26、韋沃在行動，英語更出眾。
27、完美視聽說，英語更傳奇。
28、外語先鋒，韋沃出眾。
29、實現(xiàn)英語理想，韋沃精彩共享。
30、英語學得快，韋沃人人愛。
31、交際英語新理念，韋沃品質(zhì)新體驗。
32、交際英語經(jīng)典，韋沃真誠首選。
33、來英語的世界，選世界的英語。
34、讓英語成為你的驕傲。
35、韋沃英語，用心為你。
36、韋沃英語，國際視野。
37、領·韋沃教育，秀·交際英語。
38、韋沃教育，英語世界。
39、線下韋沃殿堂，線上英語課堂，人生建功自強。
40、英語成超人，韋沃造英材。
41、韋沃教育，語眾不同。
42、韋沃教育，英語教學“唯我”。
43、一樣的英語，不一樣的韋沃。
44、你學習，韋沃為你服務。
45、英語陽光工程，韋沃誠就永恒。
46、韋沃，為英語插上翅膀。
47、韋沃教育，專注因而出眾。
48、英語教育出眾，韋沃助你成功。
49、對話世界，韋沃卓越。
50、英語一“點”不遠，韋沃“e路”領先。
51、韋沃英語，輕松成功。
52、英語會說會聽，韋沃教學輕松。
53、英語有道，韋沃知道。
54、韋沃同行，外語共贏。
55、圓你英語夢，韋沃在行動。
56、英語網(wǎng)絡無疆，韋沃教育致遠。
57、線下英語精英，線上韋沃明星。
58、網(wǎng)絡教育，萬千，韋沃e路領先。
59、韋沃英語，注重實用。
60、韋沃，一站式英語培訓專家。
61、線下英語先鋒，線上韋沃出眾。
62、英語時代，沃最精彩。
63、英語就讀韋沃，人生大有收獲。
64、韋沃，誠就英語實力派。
65、韋沃英語，情景教學，快樂成功。
66、英語新體驗，快樂無極限。
67、與韋沃say，hello，讓你更出眾。
68、韋以重任，英語唯沃。
69、讓夢想在這里起飛——韋沃教育。
70、懂教育，懂英語，更懂你。
71、韋沃教育，說好英語行天下。
72、線下企業(yè)培訓，線上英語才俊。
73、英語響當當，韋沃助英才。
74、韋沃英語，快樂成才。
75、學英語不再迷途，韋沃教育為你指路。
76、韋沃英語，專注溝通。
77、交際英語盛宴，韋沃互聯(lián)典范。
78、創(chuàng)新優(yōu)學，慧領英才。
79、交際英語之道，韋沃專業(yè)智造。
80、韋沃英語，成就你的實力派。
英語培訓機構教學計劃篇二
讀初中時候，我是個數(shù)學白癡，考試成績永遠夠不上及格線。性格溫和內(nèi)向，在課堂上很膽怯，經(jīng)常放棄主動爭取的機會，成績不上不下，是那種老師永遠也叫不出名字的學生。不是我不努力學，我會比別人多花幾倍的時間去學習數(shù)學，卻得不到別人一半的效率。而在一個六十多人的大班級里面，老師在課堂上，只能根據(jù)大多數(shù)同學的水平和進度授課，不可能面面俱到。不懂的問題不能及時得到解答，日積月累，學習熱情退卻了，努力的步伐也停止了，而我總是能為每次不理想的數(shù)學成績找一個非常完美的借口，比如說：試題太難了；考試運氣不好等等。
直到有一次，紅色的“16”穩(wěn)穩(wěn)地落在數(shù)學試卷左上角，它好像在諷刺我，能考到16分也實屬不易。
于是，爸媽給我找了一個輔導老師。起初，我并不是很樂意，因為本來就有一定自卑心理的我并不是很樂意在一對一這種方式中學習，我害怕凌亂的數(shù)字討厭復雜的公式?？墒牵谝还?jié)課后我就改變了之前的想法。輔導老師幽默的語言以及有趣的教學方式，重拾了我對數(shù)學的興趣以及信心。在一對一的教學中，我的學習情緒變得十分輕松，沒有在大班級里面的那種緊張，急躁，自卑等負面情緒，遇到不懂的`問題，可以及時向老師提出，老師會像朋友一樣有足夠的時間足夠的耐心幫我解答。老師會給我適當?shù)墓膭疃皇且晃对谥v題出題，他會給我自己思考的時間，讓我徹底理解并能夠舉一反三而不是單純背下解題方法。老師會在跟進我學習進度的同時，及時關注我的心理變化，并幫助我制定個人學習計劃。
在一對一這種快樂的學校氛圍下，我的成績逐步提升，順利考上理想高中，大學也選了要對數(shù)字要比較敏感的會計專業(yè)。我喜歡一對一課外輔導這種學習方式，所以，畢業(yè)之后，我特別希望可以在教育機構做財務，在這樣的氛圍中工作學習，所以我來到了龍文，也非常感謝龍文選擇了我，給了我努力的平臺。
在我看來，一對一的教學方式相對于大班級具有以下幾點優(yōu)勢：
第一，更有針對性，老師會根據(jù)每個學生的性格特點，制定特定的教學方式，因材施教，讓學生在最短的時間內(nèi)得到最大的學習效率。
第二，更有交流性，上課中不懂的可以隨時向老師反饋并得到及時的回答。老師會把所有關注放在你身上，像朋友一樣用溝通的方式引導你去思考，而不是簡單的告訴你答案。
第三，更具有全面性，一對一課堂上，老師不僅從學習方法，學習習慣，學習心態(tài)等方面給學生提供最優(yōu)的建議跟輔導，而且在學生心理健康教育這方面，老師有足夠的時間分析學生的心理，提高心理健康水平，從而快樂學習。
教育的方式有很多種，能自主學習，也能通過他人協(xié)助來學習，只要選擇自己最適合的方式，做正確的選擇，快樂地學習。
龍文教育第一屆“龍文杯”教育征文大賽入選作品。
原標題：《隨筆》。
作者：鄭靜君。
城市：佛山。
英語培訓機構教學計劃篇三
一、指導思想:。
認真學習《教師法》、《教育法》、《義務教育法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》及《未成年人保護法》等法律法規(guī)，使自己對各項法律法規(guī)有更高的認識，做到以法執(zhí)教。忠誠于黨的教育事業(yè)，立足教壇，無私奉獻，做到愛崗敬業(yè)，為人師表。
二、教師個人業(yè)務工作計劃。
新學期里，本人將積極接受學校分配給自己的各項教育教學任務，以強烈的事業(yè)心和責任感投入工作。
遵紀守法，遵守學校的規(guī)章制度，工作任勞任怨，及時更新教育觀念，實施素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量，保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
熱愛教育、熱愛學校，盡職盡責、教書育人，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德。認真?zhèn)湔n上課，不敷衍塞責，不傳播有害學生身心健康的思想。全心全意地搞好教學工作計劃，做一名合格的人民教師。
作為一名教師，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業(yè)務技能,將注重開拓視野，學習各種教育教學理論，瀏覽教學網(wǎng)頁，隨時記下可借鑒的教學經(jīng)驗、優(yōu)秀案例等材料，以備參考。
三、教研工作計劃:。
我將積極參加教學研究工作，不斷對教法進行探索和研究。謙虛謹慎、尊重同志，相互學習、相互幫助，維護其他教師在學生中的威信，關心集體，維護學校榮譽，共創(chuàng)文明校風；對于素質(zhì)教育的理論，進行更加深入的學習；在平時的教學工作中努力幫助后進生，采取各種措施使他們進步。
四、個人工作計劃。
(一)、加強理論學習，更新教師的觀念。
1、本學期將以自學、交流、聽講座、寫體會、網(wǎng)上討論等形式認真系統(tǒng)地學習《課程標準》，逐步樹立符合新課程標準的教學理念，并用新的教學理念指導教學工作。
2、積極、主動地參加省、市、區(qū)、校各級的課改培訓和學習，夯實自己的理論基礎，切實轉(zhuǎn)變觀念。培訓和學習中，要積極參與，深入反思自己的教學行為，以先進的課改精神矯正自己的教學行為，3、學習《課程標準》，對本冊教材進行分析。加深對教材的理解，并以新課改理念為指導思想，結合實際認真?zhèn)湔n。
(二)、加強課堂教學研究，提高教學質(zhì)量。
1、要加強內(nèi)部交流與學習。積極參與集體備課活動，積極參與聽課、說課、評課，與其他教師共同探討教學過程中產(chǎn)生的問題，尋找解決方法，發(fā)揚團結協(xié)作、互幫互助、共同進步的團隊精神，從而真正提高自身的教學水平。
2、在課堂教學中，切實轉(zhuǎn)變自己的行為，正確把握化學教學的特點，積極倡導自主、合作、探究的學習方式，倡導開放的活動課程，全面提高學生的生物素養(yǎng)。
3、積極參加校本教研，按時參加學校和中心組組織的教研學習、聽課、評課、交。
流、討論、座談等活動，集思廣益，博采眾長。
4、認真及時反思自己的教學行為，每周作好總結和課后反思。結合課堂實踐撰寫自己的。
心得體會。
論文。
5、作好相關資料的收集和整理。
6、對各項工作進行認真的總結和評價。五、改進教學的措施。
1、準確把握教學目標。首先要從整體上把握總目標和階段目標；其次，要明確每一專題的學習目標；再次，要注意階段目標之間的銜接與過渡。
2、重視引導學生自主、合作、探究學習，培養(yǎng)學生的學習能力。3、引導學生自讀自悟，啟發(fā)學生獨立思考，大膽發(fā)表見解，并綜合運用已有的知識和方法，將之運用到現(xiàn)在的學習中去。
4、引導利用圖書柜里的書籍、學生自己的藏書、與同學交換閱讀等方法，增強閱讀量，擴大閱讀面，提高閱讀能力。
5、抓好培優(yōu)補差工作，使優(yōu)秀生能脫穎而出，后進生也有不同程度的提高。
英語培訓機構教學計劃篇四
從20xx年7月加入新博碩至今已近半年。回顧這半年，經(jīng)歷了最初的“前三后七”，又度過了2個月的實習期，然后是近4個月的正式職業(yè)生涯，不知不覺中時間已如流水般悄悄流過。
在這半年里帶過不少學生，有男孩也有女孩，有乖巧的也有頑皮的，有內(nèi)向也有外向的，有小學的也有初中的。而自己也從一開始接觸時感覺如遇大敵，到慢慢的適應的轉(zhuǎn)變，而現(xiàn)在感覺得心應手。最早接觸的是2個小學生，一個男孩一個女孩，男孩很調(diào)皮很會鬧十分不配合，而女孩呢則是心情使然，時好時壞。一開始就接到如此燙手的山芋自己也表示壓力很大，怕自己能力不足管不住他們，也擔心自己會不會控制不住脾氣。每天都是提醒自己要淡定，要有信心，小孩子而已，怕什么。漸漸的，接觸的比較久了也能更好的應付了，同時對自己也更有信心了。也因為前面這么難帶的孩子，后面再接手類似的學生的時候就感覺輕松多了。
后來又相繼較高年級的學生，慢慢跨出小學向初中進軍了。帶過小學生和初中生，微微一比較，感覺初中生好帶多了，不知因為是初中生能更好的交流呢？還是因為運氣好得到了優(yōu)質(zhì)的生源。而初中與小學相比較的話更應當注重個人學科能力，畢竟與小學簡單內(nèi)容不同，初中的課文已有一定的深度，復雜程度也不是一個深度的。尤其是我們理科類的數(shù)學和科學，有時候題目難的會讓人一時愣在那里，需要多花點時間思考思考，實在解不出來或者沒百分百把握的，記下題目回來跟其他老師交流交流。所以初中階段最主要是要提高個人的學科能力，可以多做點題目來使知識點回顧起來。同時每次充分備好自己的課，多備點課，做到萬無一失。
而于個人生活方面，要充分利用好自己的休息時間，做自己喜歡做的事，不過也應當張弛有度，不能太累了，只有休息的好才會更好的精神去面對學生和家長。
每一次的充分備課，每一次的課堂交流，每一次的課后交流，都是為了能更好的幫助到學生，加強他們的薄弱環(huán)節(jié)，鞏固他們的強項部分，讓學生認可我們，讓家長認可我們。相信能做到而且正在做到。
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英語培訓機構教學計劃篇五
1.一次選擇，一生改變。
2.你的人生因國仕而改變。
3.國仕教育，仕途之路引領者。
4.國仕教育，你的職場加油站。
5.誠心每一課，誠信每一事，成就美一生。
6.精英的搖籃，國仕的經(jīng)典。
7.育國家英才，創(chuàng)“仕”途精彩。
8.知識的海洋，國仕的境界。
9.美好的明天由國仕教育開始。
10.國仕育棟梁，人生茂新章。
11.育國家英才，贏“仕”途未來。
12.入職找國仕，人生更順利。
13.國仕教育，陪您到達希望的彼岸。
14.國仕一馬當先，事業(yè)一手在望。
15.國仕教育之地，人生成功之處。
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英語培訓機構教學計劃篇六
圍繞在“好習慣·一生幸?！钡慕逃砟钕?，培訓中心總體目標是：拓展視野、鞏固教學、完善服務、規(guī)范管理、綜合創(chuàng)新，繼續(xù)探索完善出一條服務社區(qū)，提升中小學潛能的小區(qū)服務模式。為力爭在一年內(nèi)，新增教學點完善相關管理服務模式。強化培訓中心教育特色，即倡導“得法的教育”，鼓勵優(yōu)勢潛能，提升專注力，形成良好獨立思維習慣，練就勤勉好學、樂思愛問的卓越品質(zhì)。
一、管理目標。
1．完善各部門職責和人員工作管理，提高各部門工作執(zhí)行力和銜接度。2．嚴格參照《**教育培訓中心管理指南》規(guī)范工作、安排宣傳招生、教學管理與學生服務。
3．形成一套完整的教、學檔案管理系統(tǒng)，并逐步形成規(guī)范的電子版檔案管理系統(tǒng)。4．綜合部及財務管理科學、規(guī)范、本著節(jié)約共享的原則安排各項工作。主要措施：1．推行部門負責人制和項目負責人制并行措施。
在規(guī)范管理，完善服務的前提下，密切溝通，資源共享，協(xié)調(diào)工作，力所能力的在完成工作的前提下，進行一定的業(yè)務創(chuàng)新，落實招生、報名、教學、客服的各個環(huán)節(jié)。
重視執(zhí)行力度，注重細節(jié)，相關活動需要全中心工作人員一起參加的，要密切協(xié)作，明確分工，強化管理程序，完善各項工作。確保中心教學工作、活動開展等順利開展。2．嚴格參照《**教育培訓中心管理指南》的規(guī)劃和安排，進行宣傳招生等日常工作。教務、市場宣傳、綜合等部門協(xié)調(diào)合作，明確分工，落實中心負責人制度。3．定期舉行中心例會，并落實辦公管理等制度。
例會時間在不與公司例會時間相沖突的情況下暫定為每周五下午2：30點。
（1）各部門于每周例會前準備好相關資料和工作。
總結。
；（2）于每月26號之前完成《本部門工作總結》上報中心負責人處，并上傳中心郵箱。匯報內(nèi)容包括當月各部門工作情況及反思，涉及教學服務的，要重點進行闡釋，以及下月各部門工作重點。
（3）每期開課前3周內(nèi)上交下一期工作計劃，包括招生、宣傳、教改、活動等。此外，每期課程結束后，整理書籍歸檔。4．加強中心負責人和各部門負責人的溝通，上下一心，努力落實工作。5．做好每期工作總結和計劃，評估原規(guī)劃目標的達成度。6．培訓中心參照執(zhí)行《**教育培訓中心管理指南》，試運行一年，期間收集各部門意見與反思，做相應修改，定稿后遵照執(zhí)行，形成教學管理模式的雛形，為下一步拓展業(yè)務和市場做好準備。
二、中心隊伍穩(wěn)定和建設1．“愛上每一個學生，心同每一位家長”，成為我們中心每個工作人員的追求。2．圍繞“個性化培養(yǎng)，專業(yè)化教育，權威性輔導”進行教學跟蹤和服務。3．工作人員努力做到業(yè)務技能專業(yè)化、專業(yè)知識結構化、服務意識全局化。主要措施：
（1）健全、完善人事聘用制度，建立相關實習儲備機制，以便引進相關人才。招聘人才，應結合中心各階段工作目標和性質(zhì)不同，對于人才的能力等方面的要求，應有所調(diào)整適應。
（2）落實培訓學習，在做好相關工作的前提下，相應開展一些涉及服務和工作績效等方面的培訓。一方面，團結同事，增強員工歸屬感；一方面，激勵大家愛崗敬業(yè)，注重細節(jié)，熱情服務的精神，努力打造專業(yè)、合格的靄德教育中小學的培訓板塊。
（3）上學期和下學期各安排一場，主題為“跟家長溝通技巧”和“專注服務和周到工作”兩項內(nèi)容的培訓，暫定有請總部林總監(jiān)主講。（4）確實履行《管理指南》的崗位職責，認真學習《學習手冊》內(nèi)容。
（5）開展讀書活動，堅持每月一篇反思、隨筆或者教育敘事，參與年終評比。
三、
1．探索完善一條有效提升學生潛能的小區(qū)教育模式。2．完善教務系統(tǒng)，使得中心教務正規(guī)化、專業(yè)化，符合教學規(guī)律。3．在穩(wěn)定現(xiàn)有散戶客戶群的基礎上，努力探索其他客戶群。4．探索其他可行課程模式，如專題培訓和出國留學咨詢等項目。5．年內(nèi)著力籌備**教育培訓中心特色課程籌備，內(nèi)容涉及美術、棋類、舞蹈、閱讀寫作、數(shù)學等課程。
6．穩(wěn)定教師隊伍。7．參與籌備《**教育》宣傳季刊，設計涉及培訓中心工作的板塊，收集授課教師及工作人員教育管理心得，學員寄語，家長教育心得和寄語等，并于每個月末上交中心負責人處，統(tǒng)一整理發(fā)到公司公共郵箱。
主要措施：
（1）建立鞏固以課后輔導為主，輔之一中小學文化課一對。
一、文化課小班教學、興趣班學習等綜合課程的教學模式。
（2）上半學期，在穩(wěn)定現(xiàn)有課程教育管理的基礎上，考慮優(yōu)化并初步制定行之有效的、適宜本中心現(xiàn)狀的，針對不同年齡層次的招生和輔導方案，配合以教師管理檔案和學生檔案，完善相關教務系統(tǒng)，以期達到我們的教學規(guī)劃和初定目標。（3）擴大業(yè)務范圍，爭取用一年時間，擴大在御景灣小區(qū)及周邊的招生范圍，穩(wěn)定小區(qū)內(nèi)部，拓展到大沙等周邊區(qū)域。
（4）有效開展已有課程，完善課程跟蹤服務，落實電訪制度及聽課監(jiān)督制度，完善相關考核方案，包括教師考核、員工考核等，充分挖掘資源，拓展相關特色課程，內(nèi)容以美術、舞蹈、數(shù)學等為主。
（5）在穩(wěn)定相關培訓的基礎上，用半年至一年的時間，考慮拓展其他培訓課程及咨詢項目，有步驟的拓展業(yè)務范圍。
（6）完善教員庫，穩(wěn)定一批有經(jīng)驗有較高技能的專職老師，鞏固、更新一批具有相關教學經(jīng)驗的兼職大學生教師，并給與一定教學培訓，讓“習慣代替習慣”的價值觀貫穿教師教學理念和教學互動的過程中，并以此作為教師重要的考核指標之一。
四、課程建設目標。
1．優(yōu)化已開設各項課程。
2．初步形成中心的穩(wěn)定的課程體系，分為兩大板塊模式。3．根據(jù)家長的相關需求和市場變化，靈活調(diào)整相關課程。
主要措施：1．優(yōu)化已開設各項課程。結合以往課程開設相關情況，以及學生家長的反饋，總結已開設課程的優(yōu)劣勢，并根據(jù)實際情況做出結構性調(diào)整，力求做到課程得當，服務細致、周到、專業(yè)。
2．初步形成中心的穩(wěn)定的課程體系，分為兩大板塊模式。其一是寒暑假期間，開設以興趣班與文化課（一對一及和小班）教學搭配的形式，考慮到寒暑假的具體特點，課程略有不同，詳見工作指南；其二是春秋季班，開設以功課輔導為主，興趣班和文化課相結合的教學搭配形式。
3．根據(jù)家長的相關需求和市場變化，靈活調(diào)整相關課程，在師資配合的基礎下，發(fā)掘有潛力的課程項目。并結合在小區(qū)內(nèi)開展活動，進行擴大宣傳，擴大影響力。
本學期開始，利用一學期時間，探索穩(wěn)定立足于小區(qū)的宣傳活動方式，分析現(xiàn)有開班報名人數(shù)不多的實際情況，總結出，主要原因之一是我們在開展培訓，尤其是藝術培訓的同時，沒能給學生創(chuàng)造一個展示自我的平臺，這方面工作，是接下來1—2個學期服務方面的重點工作。最終形成一月一個小型活動，一期一個大型展覽（活動）的活動模式，有假日慶祝需求的，另作安排。
綜合已有經(jīng)驗，并結合小區(qū)及周邊情況，在已有宣傳方式的基礎上，考慮在本學期末或者下學期初聯(lián)系周邊南武小學、華立學校等，以開展義務知識型、學習型講座的形式，在給學生提供學習幫助的同時，宣傳**教育的教學理念，培養(yǎng)目標，以達到宣傳的目的，力求與學校建立長期友好的合作關系，擴大影響力。內(nèi)容、講師待定。
六、其他。
綜合考慮培訓中心已有課室情況，及家長反映課室存在相應問題的基礎上，考慮提供一個可是容量更大，環(huán)境更優(yōu)越的新址。以為學生提供一個舒適、明亮、干凈的學習環(huán)境。
在完善模式，規(guī)范管理，完善服務的基礎上，考慮在一年后，新增教學培訓點，計劃在開點前考量選址的同時，進行一個月左右的市場調(diào)查和評估，以保證新增教學點順利開班。
七、附招生推廣方案1．推廣目的**教育培訓中心自2010年寒假招生以來，經(jīng)過一年的發(fā)展運作，在內(nèi)部管理、招生宣傳、教務管理、市場運作、教師管理、后勤綜合等方面有了一定的經(jīng)驗積累和管理儲備。
一、指導思想：
在區(qū)教育局的領導下，以“三個代表”、“三個面向”為指導思想，以創(chuàng)“一流學?！睘槟繕?，以學生的發(fā)展為本，辦老百姓滿意的學校。力爭做到“學校管理規(guī)范化、教學技術現(xiàn)代化、學校環(huán)境生態(tài)化、學生管理自主化”。
二、學校定位：普及青少年基礎教育培訓。
三、辦學理念：確立創(chuàng)辦特色培訓學校的工作思路，拓展非義務教育，發(fā)揮規(guī)模和精品優(yōu)勢，確立質(zhì)量品牌戰(zhàn)略，實行獨立辦學模式。堅持以“以人為本，科研興校，幼教、小教、特教和諧發(fā)展”的辦學理念和“讓少兒成才，讓家長放心，讓人民滿意，樹文明新風，培養(yǎng)現(xiàn)代型、創(chuàng)造型人才”的工作目標，辦成一所以管理規(guī)范科學，教學手段先進，專業(yè)特色鮮明、文化氛圍濃厚、引領區(qū)域教育的現(xiàn)代化培訓學校。
四、奮斗目標：
依托本地區(qū)教學資源和社區(qū)教學資源，一年內(nèi)力爭取在學校常規(guī)管理、教育教學質(zhì)量、師資隊伍結構、招生宣傳、和諧校園建設、學校規(guī)劃發(fā)展等方面有重大突破。招生方面一年內(nèi)100人、兩年內(nèi)生源達到150人，3年內(nèi)200人的招生規(guī)模。
五、主要措施：
（一）完善管理機制，提高管理效能。
培訓學校，各項制度必須經(jīng)過“制訂－－試行－－修訂－－完善”的過程，才能形成可行性的制度。因此，要逐步完善各項制度、規(guī)范學校管理、實現(xiàn)制度與人文雙重管理，使我校工作走上科學化、規(guī)范化的管理軌道。
1、努力完善和推行分層管理，形成“理事長（法人、校長）--副校長--校辦--校務辦--教研組--招生辦”的“金字塔”形的管理結構，促進我校常規(guī)管理的規(guī)范化、系統(tǒng)化和科學化。
2、在實施校長負責制的基礎上，推進教師全員聘用制、崗位責任制、結構工資制為主要內(nèi)容的學校內(nèi)部管理體制，建立多勞多得、優(yōu)教優(yōu)酬、重能力、淡文憑的競爭激勵機制，努力做到管理機制運行良好，領導職責明確，各項考核、評價和獎懲制度科學合理。
（二）加強學校領導班子建設，構建一個“思想素質(zhì)高、管理能力強的”領導集體。
1、班子成員要加強學習，同時要學會信息網(wǎng)絡的使用，不斷學習各地兄弟學校的教育管理經(jīng)驗，提高管理效率。要形成“廉潔勤政、秉公辦事、團結高效、開拓創(chuàng)新”的作風，確保培訓中心各項工作的高效進行。
2、強化“三項”學習制度，即政治學習、理論學習和業(yè)務學習制度。努力做到“四個結合”：即政治學習與業(yè)務學習相結合；理論學習與教育實踐相結合；團隊學習與個人學習相結合；集中學習與平時學習相結合。多管齊下，全面提高領導班子的綜合素質(zhì)。
3、管理過程要以人為本，做到人性化管理與制度化管理相結合；規(guī)范化管理與道德自律相結合；集中管理與分層管理相結合。做到職、責、權分明，充分調(diào)動教職員工的積極性和創(chuàng)造性。
4、根據(jù)新形勢、新發(fā)展、新要求，逐步對各項規(guī)章制度進行評定、修訂和增補，既保持連續(xù)性又要與時俱進。
（三）、加強師資隊伍建設。構建一支“結構合理、愛崗敬業(yè)、業(yè)務精湛”的教師隊伍。
教學周期教師完成一篇教學論文、寫一篇教學反思、寫一本教學筆記、同時，引導教師結合教學中的問題形成課題，進行研究，撰寫論文。
3、鼓勵繼續(xù)教育。全體教師要有超前意識，站在社會發(fā)展的高度充分評估自己，不斷地給自己充電，積極參加各種培訓，遠程教育研修和函授學習，既提高學歷又拓寬知識面。
（四）教學管理。
教學管理是培訓學校管理的重要內(nèi)容,不僅是教學工作運行的基礎和保證，而且在教師成長、教育改革等諸多方面均發(fā)揮著十分重要的作用。教學管理工作是一項非常復雜的工作，同時又是培訓學校的中心工作，因此必須集中主要精力抓好教學管理工作。
1、抓備課：認真?zhèn)湔n是上好課，提高課堂教學質(zhì)量的前提，也是提高教師教學水平的有效方式。校長要加強對備課工作的管理。首先應向全體教師提出備課的要求；其次要健全備課制度，做到個人備課與集體備課相結合；第三，適時抽查教師的備課情況，杜絕教師無教案上課的行為。
2、抓上課：上課是教學的中心環(huán)節(jié)，是獲取教學質(zhì)量的主渠道，校長要用主要力量去管理上課。首先要向全體教師提出上好課的基本要求；第二要切實保證上課有計劃正常進行，認真落實課程計劃和教學進度；第三，校長要經(jīng)常性進行巡課或深入課堂聽課，及時發(fā)現(xiàn)課堂教學問題并加予解決。
3、抓聽課：深入課堂聽課是校長了解和指導教學工作的主渠道。因此校長要抓各班教學的課，聽不同對象的課，聽了課還要及時與教師交換聽課意見，正確、科學地評價教師的教學工作。
3、抓評課：校長要定期會同校務處進行教學工作的檢查抽測，并及時做好反饋工作，從而對教師的教學水平、教學成績了如指掌，對優(yōu)秀教師進行表揚激勵，對較差教師，屬于水平問題的進行指導幫助，屬于工作態(tài)度問題的則批評教育。
4、?？偨Y：校長要善于動筆，總結教學經(jīng)驗，使點滴的經(jīng)驗變?yōu)橄到y(tǒng)的經(jīng)驗，盲目的東西變?yōu)樽杂X的東西，經(jīng)驗上升到理論，個人的成績匯入學校集體中。這一點，校長要起帶頭作用，從教學第一線得來的資料加予研究，親自動腦動手，撰寫教學經(jīng)驗總結文章。這樣有利于給教師作理論與實踐的指導，又不斷地提高自己，同時也給教師以示范和力量，把自己鍛煉成為一個精通教學工作的行家里手。
（五）社區(qū)文明共建：通過開展共建文明學校和文明社區(qū)活動，實現(xiàn)學校教育資源與社區(qū)文化資源共享，可以進一步提升社區(qū)文化品味，為社區(qū)的文明建設注入一股新的氣息。
一、本年基礎工作：
1、廣告的設計、制作以及投放；
2、網(wǎng)站的設計、制作、維護和宣傳；
3、學校動態(tài)的編寫和網(wǎng)站的更新；
4、利于學校發(fā)展的各類機構的協(xié)商合作；
5、學校各類張?zhí)麄髻Y料的投放計劃和更新；
6、講座的多樣性和專業(yè)性；
7、全年招生和各月招生計劃的制定。
二、本年主要工作內(nèi)容：
2、建立有活力、有創(chuàng)新的市場營銷隊伍，工作要求務實、創(chuàng)新、高效，明確各自職責和具體工作任務。建立完善的網(wǎng)絡營銷策略，市場條件成熟可專門成立網(wǎng)絡營銷部。
3、建立學校內(nèi)部市場客服體系，包括新拿名單的客戶資料檔案、回訪處理，對潛在客戶的開發(fā)，對不滿意客戶的跟蹤、解釋。
4、建立標準規(guī)范的市場業(yè)務體系，包括市場調(diào)研（工作出發(fā)點）、競爭對手（工作參照點）、合作機構（互利合作），市場定位，產(chǎn)品，價格，促銷類活動。對外（商業(yè)媒體合作機構）的接待服務標準、話術應對技巧。
5、新學校網(wǎng)站開通，及時更新最新內(nèi)容；
6、拓展一些新區(qū)街道路口的宣傳、開發(fā)。
7、加強社區(qū)宣傳，在一些社區(qū)內(nèi)建立宣傳櫥窗，并定期更新內(nèi)容。
8、市場條件允許的情況下加大和電視、報紙及媒體的合作，拓展學校宣傳平臺。
9、前半年策劃1--2場大型公益性講座。后半年配合新園建立，策劃一次新園慶祝晚會并邀請一些在讀會員，商業(yè)合作機構，中小學校負責人，媒體等增加社會曝光度，為后期合作建立基礎。
10、聯(lián)系總部創(chuàng)建類似于eq家庭技巧類的dbm投放性雜志。
三、市場部存在的主要問題：
1、市場部客戶建立維護流程還未成熟，還缺至少1人，專門從事文字編輯，客戶歸檔及信息維護。
4、各類客戶數(shù)據(jù)庫還未建立完善，無法未充分利用已有客戶資料。
6、市場部整體工作效率暫時未看出太大成效，亟需改進提升!
四、2015年各項活動數(shù)據(jù)：
一、本年基礎工作：
1、廣告的設計、制作以及投放；
2、網(wǎng)站的設計、制作、維護和宣傳；
3、樂園動態(tài)的編寫和網(wǎng)站的更新；
4、利于樂園發(fā)展的各類機構的協(xié)商合作；
5、樂園各類張?zhí)麄髻Y料的投放計劃和更新；
6、講座的多樣性和專業(yè)性；
7、全年招生和各月招生計劃的制定。
二、本年主要工作內(nèi)容：
2、建立有活力、有創(chuàng)新的市場營銷隊伍，工作要求務實、創(chuàng)新、高效，明確各自職責和具體工作任務。建立完善的網(wǎng)絡營銷策略，市場條件成熟可專門成立網(wǎng)絡營銷部。
3、建立樂園內(nèi)部市場客服體系，包括新拿名單的客戶資料檔案、回訪處理，對潛在客戶的開發(fā)，對不滿意客戶的跟蹤、解釋。
4、建立標準規(guī)范的市場業(yè)務體系，包括市場調(diào)研（工作出發(fā)點）、競爭對手（工作參照點）、合作機構（互利合作），市場定位，產(chǎn)品，價格，促銷類活動。對外（商業(yè)媒體合作機構）的接待服務標準、話術應對技巧。
5、新樂園網(wǎng)站開通，及時更新最新內(nèi)容；
6、拓展一些新區(qū)街道路口的宣傳、開發(fā)。
7、加強社區(qū)宣傳，在一些社區(qū)內(nèi)建立宣傳櫥窗，并定期更新內(nèi)容。
8、市場條件允許的情況下加大和電視、報紙及媒體的合作，拓展樂園宣傳平臺。
9、前半年策劃1--2場大型公益性講座。后半年配合新園建立，策劃一次新園慶祝晚會并邀請一些在讀會員，商業(yè)合作機構，中小學校負責人，媒體等增加社會曝光度，為后期合作建立基礎。
10、聯(lián)系總部創(chuàng)建類似于eq家庭技巧類的dbm投放性雜志。
三、市場部存在的主要問題：
1、市場部客戶建立維護流程還未成熟，還缺至少1人，專門從事文字編輯，客戶歸檔及信息維護。
4、各類客戶數(shù)據(jù)庫還未建立完善，無法未充分利用已有客戶資料。
6、市場部整體工作效率暫時未看出太大成效，亟需改進提升!
四、2011年各項活動數(shù)據(jù)：
一、班級特點分析。
本班學員在6—11歲之間，根據(jù)不同年齡段的心理和生理上的特點以及不同的接受能力，采取靈活多變的教學手段來達到最終的教學目的。
二、教材分析。
《中國舞等級考試教材》，是將中國舞蹈的知識性、訓練性和娛樂性結合起來，力求符合幼兒、兒童、少年和青年的心理和生理特征，強調(diào)舞蹈訓練的科學性、系統(tǒng)性、全面性以及舞蹈風格的民族特色，在促進幼兒、兒童、少年和青年的身心健康成長的同時，達到中國舞蹈啟蒙和普及教的目的。
三、教學重點、難點。
1、解決基本功腿部、腰部和胯部的軟開度，達到教材要求。
2、動作協(xié)調(diào)、節(jié)奏準確的完成中國舞等級考試教學內(nèi)容。
四、教學目標。
1、有目的有規(guī)律地對學生進行基本功和中國舞技巧訓練，提高學生的軟開度和身體協(xié)調(diào)能力。
2、通過學習中國舞等級考試教材，是學生掌握中國舞的動律和特點，感受學習舞蹈的愉悅心情，提高學生的自信心、模仿能力和表現(xiàn)美的能力。
五、教學方法。
教師示范為主，根據(jù)學員不同程度由單一到局部的分解動作授。
課，使學員能夠邊唱邊跳，獨立完成組合。
1、芭蕾舞基本功訓練：完成芭蕾舞手位，腳位，蹲，擦地練習。
2、中國舞基本功訓練：前抬腿，前扳腿，旁抬腿，旁扳腿，后抬腿，前旁大吸腿，平轉(zhuǎn)，踏步翻身。
（一），小跳。
（二），點步轉(zhuǎn)，結束動作。
英語培訓機構教學計劃篇七
今年是學校執(zhí)行三年規(guī)劃的第二個年頭，是關鍵之年。本學期的工作需要精心謀劃，認真落實，爭取邁上新臺階。
立足學校實際，以市、區(qū)有關部門的工作要求為指導，以安全工作為基礎，以進一步落實規(guī)范管理為重點，以師資隊伍建設為突破口，以提高教育質(zhì)量為目標，全面提升學校各項工作的水平。
1、有針對性地開展工作，有效改善薄弱環(huán)節(jié)，爭取在年檢中有好的表現(xiàn)。
2、抓實學校的各項管理，讓學生的行為規(guī)范、學業(yè)成績等方面有整體性的提高。
1、牢牢抓住學校的安全工作，進一步落實安全責任制和日常安全管理。
2、加強學校行政干部的隊伍建設，提高干部的工作責任感和管理水平。
3、加強校本培訓和校本教研，促進教學“五環(huán)節(jié)”的較好落實，促進教師的專業(yè)發(fā)展。
4、加強班主任隊伍建設，強化學生的行為規(guī)范教育和訓練，提高家長的教育意識。
(一)學校管理。
1、重新調(diào)整學校三年發(fā)展規(guī)劃，明晰學校辦學理念、辦學目標以及分年度、分部門的目標、措施等，增強規(guī)劃的執(zhí)行意識。
2、調(diào)整、充實行政干部隊伍，明確分工，進一步明確崗位職責，以嚴格履行崗位職責來提高分管工作的管理效能。落實過程管理，學期計劃的制定要有針對性、可執(zhí)行性;計劃通過后就要照此執(zhí)行;執(zhí)行中要進一步細化，有的工作要做好方案，做到有布置、有檢查、有反饋，有資料積累。
3、建立行政干部的學習制度和工作交流制度，拓寬干部的眼見，提高干部的思考力和解決實際問題的能力。建立干部管理工作評價機制。
4、梳理和完善學校各項管理制度，形成符合學校實際的、可以執(zhí)行的德育管理制度、教學管理制度、后勤管理制度、安全管理制度，建立制度執(zhí)行情況的自我評估機制，以此提高制度的執(zhí)行力。
5、明確學校各類崗位的工作職責，優(yōu)化檢查、評估履行崗位職責的機制;組織學習崗位職責，期末對照崗位職責進行履責交流，進行履責評價。
(二)師資隊伍。
1、分管領導要制定適合學校實際的校本培訓計劃，計劃要明確培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓時間、對教師參加培訓的評價等。本學期主要從專業(yè)道德(師德)、專業(yè)技能(課堂教學、班主任管理、集體教研)入手，以聽講座、看錄像、聽課、評課、專題討論、教研活動等形式進行。
2、建立青年教師、骨干教師培養(yǎng)機制，做好新教師的拜師結對工作，建立以骨干教師為主體的“教師專業(yè)發(fā)展自主活動小組”，發(fā)揮以點帶面的作用，形成關注自身專業(yè)發(fā)展的氛圍，達到各類層次教師專業(yè)水平的提高。
3、舉行第一屆“華武杯”教學大賽，提供教師專業(yè)發(fā)展的展示、交流、實踐、研究和觀摩的平臺。本次大賽涉及教師專業(yè)素養(yǎng)(粉筆字等)、專業(yè)技能(備課、課堂教學、教學案例)等內(nèi)容，力求做到全員參與。分管領導要做好具體的實施方案，包括評價的標準等，體現(xiàn)對此項大賽的全程管理。
(三)德育工作。
1、建設好德育隊伍。
(1)強化全員育人意識，通過師德培訓提高教師的育人意識、榜樣意識，關注教師在教學中的學科滲透，與教導處加強合作，注意對教師在備課中在課堂教學中、在作業(yè)批改中、在個別輔導中的育德意識和育德能力的評價。
(2)開好“三個會”，“三個會”即：期初的班主任、中隊輔導員計劃會，期中的班主任、中隊輔導員工作經(jīng)驗交流會，期末班主任、中隊輔導員工作總結會。每次班主任、中隊輔導員工作例會安排培訓環(huán)節(jié)，每次培訓做到有主題。針對班主任、中隊輔導員工作中的實際問題，擬定本學期班主任、中隊輔導員培訓實施方案。
(3)以提高班主任、中隊輔導員業(yè)務素質(zhì)為突破口，適時組織全體或部分班主任外出參加培訓和考察學習，以開拓班主任視野，調(diào)動班主任工作的積極性。
2、加強行為規(guī)范教育。
(1)圍繞學校既定的學生培養(yǎng)目標(讓學生成為擁有“仁、智、義、強”品質(zhì)的華武好學生)，制定分年級的培養(yǎng)目標，細化為行為規(guī)范的分年級要求，形成適合本校的辦學理念、辦學目標、培養(yǎng)目標的學生行為規(guī)范的教育、訓練、實踐和評價體系。
(2)積極探索“生活德育”的目標、方法和實施途徑，要把“仁、智、義、強”的要求融入學生的學校生活、家庭生活、社會生活，注意生活細節(jié)中的德育，人際交往中的德育等，改善德育的落腳點，突出學生的道德實踐。
(3)落實學校德育和班級德育，抓好全校集會和每周升旗儀式，力求每次集會、升旗準備充分，規(guī)范到位，學生受教育。抓好班隊課、午會課，推行十分鐘隊會，開展“健康教育、禁毒教育、法制教育、安全教育、環(huán)境教育”，對這些專題教育要根據(jù)年級的特點做出統(tǒng)籌的安排。
(4)結合學生行為規(guī)范表現(xiàn)出的突出問題加強教育訓練，本學期的'前半階段，重點強化學生的文明行為，改變亂扔垃圾、紀律性差的陋習。
(5)以櫥窗、板報、溫馨教室創(chuàng)建、校園廣播為陣地，重視主流價值觀的宣傳，弘揚學生中的優(yōu)秀事例，引導學生過有道德的生活，做有道德的人。本學期學校櫥窗更換兩次，板報更換四次，力求主題鮮明，內(nèi)容充實，版面活潑、新穎，有吸引力，有觀賞性和教育性。
(6)兩大系列的德育主題活動，建設好班隊活動課、全校集會、每周升旗儀式三大主陣地。堅持國旗升降制度。每周一和重大節(jié)日組織升國旗，抓好國旗班子建設，國旗下講話力求做到有時效、高水準、成系列。
(7)少先隊大隊部根據(jù)少先隊組織的特點，積極開展少先隊活動，讓少先隊員、兒童團員在喜歡的活動中感悟、體驗;抓好少先隊的組織建設，建立各種小崗位，通過崗位實踐，增強自我教育，培養(yǎng)多種能力。
英語培訓機構教學計劃篇八
在黨的十七大精神指引下，認真實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹黨的教育方針，進一步更新教育觀念，轉(zhuǎn)變工作作風。完善措施，加大管理的力度和廣度，使中小學校管理水平和教育教學質(zhì)量再上一個新臺階。結合我鎮(zhèn)實際,特制定本工作計劃。
1、樹形象：通過黨員教育活動和師德教育，提高每一位教職工特別是領導干部的職業(yè)道德水平，重樹領導形象，以此促進校風、教風和學風的根本轉(zhuǎn)變。
2、強素質(zhì)：以新課程培訓為切入點，以校本培訓為裁體，豐富教師基本功訓練內(nèi)容，提高標準，盡快打造一支能適應新課程改革需要的教師隊伍。
3、抓管理：監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理、保護是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校的主要工作內(nèi)容，而管理是重中之重。本期中心學校將進一步完善和加強對各校工作過程的監(jiān)管，進一步明確職責，強化責任意識，提高管理水平。以管理促進校長抓管理，以管理調(diào)動廣大教師積極性，以管理提高教育教學質(zhì)量。
1、加強校園文化建設，使學校周邊環(huán)境得到徹底改善，全期不發(fā)生責任事故，中小學校全部達到“平安校園”標準。
2、通過管理傾斜，重點扶持和學校自我加壓等措施，進一步縮小學校之間的質(zhì)量差距，力爭使教育整體水平躍居全縣前列。
3、加強教師隊伍建設，不斷提高教師素質(zhì)，狠抓教育教學質(zhì)量的提升，爭取教育質(zhì)量進入全縣中等偏上等次。
4、改善學校辦學條件，通過積極爭取上級資金，實現(xiàn)我鎮(zhèn)辦學條件的改觀，特別是十力中學、上巴河小學、宋家涼亭小學的突出問題，尤其是十力中學進校園的道路硬化問題。完成好十力中學和宋家涼亭小學的合格學校的創(chuàng)建工作和整改工作。
1、加強思想道德教育。一是加強教職工思想道德建設，結合黨員教育活動和師德教育，通過觀看《師德啟示錄》和開展學年度師德標兵評選活動等措施，使每一位教職工都能自黨遵守《中小學教職工職業(yè)道德規(guī)范》，真正做到學為人師，行是人范。對黨員干部，更要高標準，嚴要求，不能讓他們只是交費填表時的黨員，作風上卻混同于一般老百姓，使之成為教育教學第一線的時代先鋒，師生員工的楷模。二是采取多種教育形式，加強和改進未成年人思想道德建設，一方面協(xié)助學校逐步建立未成人思想道德建設長效機制，把中小學生守則教育和社會公德教育結合起來，完善班級管理措施，充分發(fā)揮少先隊組織的作用，堅持開展學習最勤奮、進步最快和優(yōu)秀少先隊員、十佳少年評選活動，努力營造良好的德育氛圍。另一方面組織開展文明禮貌月和“我為母校添光彩”活動，培養(yǎng)學生從小事做起，以做好事以榮、做善事為樂的道德風尚，對于在此項活動中涌現(xiàn)出來的先進集體和個人進行大力表彰，并組織巡回報告團到各校進行事跡報告，充分發(fā)揮典型的示范帶頭作用，促進校風的根本好轉(zhuǎn)。
2、提高教師素質(zhì)。新一輪課程改革對傳統(tǒng)教學是一種挑戰(zhàn)，同時也為每一位教育工作者提出了一個全新的教研課題，因此提高教師素質(zhì)不能僅僅停留在過去那種練好“三筆字”說好普通話能上一兩節(jié)示范課上，對校本培訓內(nèi)容要豐富，標準要提高。本期中心學校將有計劃地開展新課程教學研討會，洋思教學觀摩課，組織教師觀看小學新課程改革優(yōu)秀課例vcd光盤，并要求教師寫出觀后感或?qū)W習心得。在完成教育教好一節(jié)教改課(以全新的教學理念組織教學)，寫一篇高質(zhì)量的教改嘗試論文或心得。過好五關，即普通話，簡筆畫和“三筆字”。為了檢驗各校校本培訓和新課程培訓情況，中心學校擬定于七月中旬對教師進行一次綜合素質(zhì)測試，并將測試成績計入教職工量化考核結果。
3、創(chuàng)建安全文明校園。按照教育局平安校園創(chuàng)建活動實施方案，結合我鎮(zhèn)實際，計劃把學校周邊環(huán)境整治、安全紀律和法制教育，消除危險房與平安校園創(chuàng)建活動有機地結合起來，分階段實施，逐步深化。開學初，首先對各校校園進行集中整治，并量力進行綠化美化，對現(xiàn)有的校園文化設施建設進行改造升級。為確保此項工作的完成，各校期初都要交納一定數(shù)量的責任押金，檢查評比結果后，中心學校依次對各校進行獎勵。各校要創(chuàng)造條件，消除危險房，加強師生安全紀律教育，層層簽訂責任書，落實安全目標責任制，繼續(xù)完善封閉式管理制度。并與公安、工商、衛(wèi)生、司法部門聯(lián)手，綜合治理學校周邊環(huán)境，規(guī)范以學生為主要消費群體的小食品經(jīng)營。營造安全、文明、和諧的育人環(huán)境。
英語培訓機構教學計劃篇九
一、本年基礎工作:。
1、廣告的設計、制作以及投放;。
2、網(wǎng)站的設計、制作、維護和宣傳;。
3、樂園動態(tài)的編寫和網(wǎng)站的更新;。
4、利于樂園發(fā)展的各類機構的協(xié)商合作;。
5、樂園各類張?zhí)麄髻Y料的投放計劃和更新;。
6、講座的多樣性和專業(yè)性;。
7、全年招生和各月招生計劃的制定。
二、本年主要工作內(nèi)容:。
2、建立有活力、有創(chuàng)新的市場營銷隊伍，工作要求務實、創(chuàng)新、高效，明確各自職責和具體工作任務。
建立完善的網(wǎng)絡營銷策略，市場條件成熟可專門成立網(wǎng)絡營銷部。
3、建立樂園內(nèi)部市場客服體系，包括新拿名單的客戶資料檔案、回訪處理，對潛在客戶的開發(fā)，對不滿意客戶的跟蹤、解釋。
4、建立標準規(guī)范的市場業(yè)務體系，包括市場調(diào)研(工作出發(fā)點)、競爭對手(工作參照點)、合作機構(互利合作)，市場定位，產(chǎn)品，價格，促銷類活動。
對外(商業(yè)媒體合作機構)的接待服務標準、話術應對技巧。
5、新樂園網(wǎng)站開通，及時更新最新內(nèi)容;。
6、拓展一些新區(qū)街道路口的宣傳、開發(fā)。
7、加強社區(qū)宣傳，在一些社區(qū)內(nèi)建立宣傳櫥窗，并定期更新內(nèi)容。
8、市場條件允許的情況下加大和電視、報紙及媒體的合作，拓展樂園宣傳平臺。
9、前半年策劃1--2場大型公益性講座。
后半年配合新園建立，策劃一次新園慶祝晚會并邀請一些在讀會員，商業(yè)合作機構，中小學校負責人，媒體等增加社會曝光度，為后期合作建立基礎。
10、聯(lián)系總部創(chuàng)建類似于eq家庭技巧類的dbm投放性雜志。
三、市場部存在的主要問題：
1、市場部客戶建立維護流程還未成熟，還缺至少1人，專門從事文字編輯，客戶歸檔及信息維護。
4、各類客戶數(shù)據(jù)庫還未建立完善，無法未充分利用已有客戶資料。
6、市場部整體工作效率暫時未看出太大成效，亟需改進提升!
四、20xx年各項活動數(shù)據(jù)：
發(fā)放宣傳資料10萬份左右，印制宣傳卡片5萬分左右。
與至少8家商業(yè)機構建立長期合作關系。
市場部新進人員1-2名，新增訓練師8-10名(包括新園)。
英語培訓機構教學計劃篇十
甲方：
住所：
聯(lián)系電話：
乙方：
住所：
聯(lián)系電話：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就合作開設________興趣班，達成以下合作協(xié)議，合作期間甲乙雙方應當履行應盡義務以保證合作順利進行。
第一條、協(xié)議期限。
自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
第二條、授課時間。
在協(xié)議期限內(nèi)，乙方每周授課_______次，每次_______分鐘。授課地點：_______幼兒園內(nèi)。
第三條、收費標準。
在協(xié)議期限內(nèi)，每名授課幼兒學費為：人民幣_______元，每學期共計_______節(jié)，（其中包括教材費）收費方式：一次性收齊。
第四條、合作收益。
在協(xié)議期間內(nèi)，授課兒童按收費標準所繳納的總學費為本協(xié)議的合作收益。
第五條、合作收益分配方法。
1、甲方獲得上述受益的_______%，乙方獲得上述受益的_______%，教材費歸乙方所有。
2、甲方在收到幼兒興趣班費用_______個月后立即付款給乙方。
第六條、甲方義務。
1、提供一間教室，暫定一間，若再需要教室可以和____________幼兒園協(xié)商決定。
2、幼兒園協(xié)助____________學校宣傳推廣兒童_______教材。配合乙方教師在幼兒園的教學工作。
3、統(tǒng)計參加報名的幼兒人數(shù)，將其如實記錄造冊，以便雙方核對。
4、安排負責教師，協(xié)助乙方在上課期間兒童的管理，但不承擔授課的義務。
5、在未征得甲方同意的前提下，乙方不得擅自更改上課時間。
第七條、甲方權利。
1、享受到乙方提供的教學產(chǎn)品和后續(xù)教學服務。
2、使用____________教材，提高幼兒園的知名度，利于當?shù)卣猩?BR> 第八條、乙方義務。
1、派_______教師入園進行教學。
2、乙方向甲方提供_______教材。
3、所派教師將配合幼兒園的統(tǒng)一管理，負責_______課教學。
4、派教師入園的期限暫定為_______學期，到期再續(xù)訂。
5、在未征得甲方的同意下，乙方不得擅自缺課或更改上課時間。
6、乙方須協(xié)助甲方作好家長方面的咨詢及招生工作。
第九條、乙方權利。
1、使用甲方提供的教學場所進行教學活動。甲乙雙方在合作期間除不可抗力外，不得擅自中止本合作協(xié)議。甲乙雙方不得做出有損____________品牌形象的行為，要共同維護__________品牌形象。
2、雙方在平等互利的基礎上進行合作，就合作協(xié)議內(nèi)容增刪問題，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方能修改。
第十條、若甲、乙方因故要更改上課時間，必須提前一天通知對方，由雙方協(xié)商另行安排上課時間。若不做通知，所產(chǎn)生的損失（課時費）由違約方承擔。
第十一條、協(xié)議變更須經(jīng)甲乙雙方同意。
本合同一式_______份，甲乙雙方各持_______份，以昭信守，本合同簽字蓋章有效，如繼續(xù)合作可以續(xù)約。
甲方（簽字）：
簽訂地點：
_________年________月______日。
乙方（簽字）：
簽訂地點：
_________年________月______日。
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英語培訓機構教學計劃篇十一
前幾天出去旅游，遇到一個外國人，很想上去搭訕，但是自己的英文不夠好，就只能作罷。學好英語真的是一件很重要的事情，不管是以后對自己的工作發(fā)展還是出去旅游，所以我下定決心要學好自己的英語。
學英語最好的方法就是找個老師引導啦。當然首先要找一個培訓機構，正好前些日子我逛街發(fā)現(xiàn)了英孚英語的門店，就想去了解一下，想知道英孚英語到底怎么樣，有沒有效果。
我進去英孚的門店之后，英孚英語的課程顧問很熱情，向我介紹了一下他們的課程級別，分為入門級，初級，中級，中高級，高級及晉升級，每個級別分三個階段。師資有外教+中教，但需要預約，感覺能預約到的可能性不大。環(huán)境不錯，有學員休憩區(qū)、獨立開放式空間，還有咖啡廳。
之前看過英孚英語的宣傳海報，在網(wǎng)上也查過相關資料，很多人都說英孚英語學費貴， 但具體的價格并不了解，正好來到他們的門店，便打聽了一下，英孚英語學費是按所學級別來決定的'，一個級別大概是1w多，會有淡旺季之分，一般學下來至少3w~4w，學費還真是貴耶~~如果不考慮價格和師資，英孚英語還是可以考慮的。學英語的效果的話，除了一個好的老師引導之外，還得考慮自己課外下功夫，在英孚學過的學員跟我說，確實是有效果的，畢竟花了那么多錢嘛，但是你如果自己課后不鞏固不復習，效果也不會太明顯。
由于這個英孚英語門店離我的家有點遠，所以我決定另外找機構，我的朋友給我介紹了abc360英語，就是通過網(wǎng)絡和外教老師對話的，很方便，回家之后打開電腦或者手機就可以上課，我有什么不懂的，還可以隨時給老師留言。我朋友說他現(xiàn)在英語有很大的進步，對英語的興趣也大大提高，和很多老師都成為了朋友。我也試了一下他們的課程，老師很耐心，一聽就是有經(jīng)驗的，可以及時的糾正我的錯誤，并且很好的引導我，我決定也在這里學習了。感興趣的朋友也可以先聽聽他們的體驗課然后決定噢。
英語培訓機構教學計劃篇十二
2、生活，多一種語言，少一些遺憾。
3、充分利用學校與社區(qū)平臺，在老師、學生與家長心中樹立貴校的良好形象。
4、充分利用學校與社區(qū)平臺，在老師、學生與家長心中樹立貴校的良好形象。
5、尋找市場空白帶，避開與強勢對手的正面競爭。
6、培養(yǎng)興趣，收獲成績——格銳特教育。
7、格銳特英語，您孩子一生的朋友。
8、讓您從小就學會和世界的'溝通！
9、溝通國際化，英語闖天下。
10、“英”才施教，成長每一步。
11、暢學英語，無限溝通。
12、越來越快樂，越來越精彩。
13、培養(yǎng)興趣，收獲成績——格銳特教育。
14、“英”才施教，成長每一步。
15、學好英語，暢行天下。
16、溝通國際化，英語闖天下。
17、未來，我們敢于挑戰(zhàn)——格銳特教育。
18、哪里有英語，哪里就有未來！
19、成長路上，格銳特是我的好外教。
20、“英”為有你，才能突出。
21、格銳特教育，興趣出成績！
22、步步樂，步步升——格銳特教育。
23、教法到有個性，英語提升有保證。
24、我的陪伴你的成長，我們的英語時代。
25、英語格銳特，英才步步高！
26、今天的改變，明天的成功。
27、英式發(fā)音，語言先驅(qū)。
28、格銳特教育，教你朗朗說英語。
29、用英語迎接未來，對接世界名校。
30、格銳特教育，學英語更給力！
31、與世界溝通，語言不再是障礙。
32、重質(zhì)量講成果，這里最有成就。
英語培訓機構教學計劃篇十三
一、來英語的世界，學世界的英語！
二、趣味教學、寓教于樂，告別死板的'教育模式；
三、專業(yè)學英語，就來愛麗絲！
四、因材施教，個性化教學跟蹤學習服務，滿足不同學習需求；
五、愛麗絲，讓您的英語夢起航！
六、專業(yè)的全職師資團隊，全程學習跟蹤，實時反饋；
七、說一口地道英語，多一次人生機遇！
八、科學而又全面的英語教學系統(tǒng)，不僅提分，而且優(yōu)能。
九、愛學習，愛英語，愛麗絲！
十、愛麗絲，陪你走進英語世界！
十一、愛麗絲愛麗絲更專業(yè)，學英語更輕松！
十二、輕松學英語，我選愛麗絲！
十三、小班授課，師生互動，別具一格的學習環(huán)境；
十四、愛上英語，從愛麗絲開始！
英語培訓機構教學計劃篇十四
1、打開新英語世界，領路心教育風潮。
2、link英語，讓你與世界同步。
3、“學術”或“社交”，孩子們滿意。
4、學，不止是語言；教，豈止是眼前。
5、學“語”致用，成就“英”才。
6、選擇link英語，你將擁有全世界。
7、link英語，將興趣轉(zhuǎn)化為成績。
8、臻于術，融于通——link英語。
9、學習結合社交，創(chuàng)造新時代國際新星。
10、服務感動萬家，英語說服天下。
11、革新的是理念，改變的是未來。
12、體味地道發(fā)音，推開世界大門。
13、英語宣講有方，吸引世界目光。
14、教育升級更高效，國際同步新軌道。
15、現(xiàn)代英語之道，國際理念智造。
16、給孩子一份自信，讓孩子十分卓越。
17、推開國際之門，閱覽英語之美。
18、“英”有盡有，“語”你相連。
19、學術為磚，社交為瓦，方成英語之廈。
20、世界繽紛無限，link精彩有約。
21、link英語，讓世界更懂你。
22、注重專業(yè)知識，也注重社交養(yǎng)成。
23、為教必接軌國際，為學必成于未來。
24、和家長一起，開拓孩子的未來。
25、英語寶貝的樂園，直通未來的搖籃。
26、link英語行，孩子好心情。
28、用語言做橋梁，讓夢想去遠航。
29、link英語，助你打開未來之窗。
30、放眼新視界，link美好未來。
31、用語言成長，用交流（溝通）成熟。
32、連接寬廣世界，成就精彩人生。
33、給孩子一個世界，讓孩子從此卓越。
34、美式教育理念，英語學習體驗。
35、社交學術新時態(tài)，融合銜接贏未來。
36、未來怎么辦，link有答案。
37、先進理念為師，孩子心領真知。
38、link小天地，世界大乾坤。
39、link英語——習慣讓溝通更美好。
40、嫁接起美語橋梁，彰顯出國際范兒。
41、放眼新視界，link美好的未來。
42、link英語，給未來創(chuàng)造可能。
43、橋的一端是習慣，另一端是交流。
44、美國教育經(jīng)典，鏈接理念首選。
45、新視野，新格局；國際范，中國夢。
46、英語培訓萬千，美式理念領先。
47、英語學習之路，美式教育同步。
48、注重當下成績，更注重長遠未來。
49、link英語，讓交流沒有國界。
50、用語言溝通，讓世界和你面對面。
51、心隨英語律動，情與世界共融。
52、夢從link起航，心向世界翱翔。
53、流利英語，提高的'不只是你的成績。
54、溝通誕生友誼，先進直達卓越。
55、link英語，讓世界不再陌生。
56、社會生活的橋梁，未來教育的大門。
英語培訓機構教學計劃篇十五
1學校各職能部門用人實行定員、定崗。
2學校各職能部門的設置、編制、調(diào)整或撤銷，由校長提出方案，報董事長批準后實施。
3各職能部門對職位的設定應本著精簡原則，可設可不設的堅決不設，真正做到按需設定。
（二）、員工的聘用
1.各職能部門對聘（雇）用員工應本著精簡原則，可聘可不聘的堅決不聘，無才無德的堅決不聘，有才無德的堅決不聘，真正做到按需錄用，擇才錄用，任人唯賢。
2.學校聘用的員工，一律與公司簽訂聘用合同，按照需要和受聘人的實際才能予以聘任。
4.培訓由各部門根據(jù)實際情況相互配合實行
6.員工試用期間，由用人部門考察其現(xiàn)實表現(xiàn)和工作能力。
7.試用期間的工資，按制定的薪酬標準發(fā)放。
8.員工試用期滿3天前，由用人部門作出鑒定，提出是否錄用的意見，報校長審批。批準錄用者與學校簽訂聘訂聘（雇）用合同。
9.學校有權辭退不合格的員工。員工有辭職的自由。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。
10.試用人員在試用期內(nèi)辭職的應提出辭職報告，辦理辭職手續(xù)。
11.用人部門辭退試用期人員，須填報“辭退員工審批表”，經(jīng)批準后到辦理辭退手續(xù)。
12.員工與學校簽訂聘（雇）用合同后，雙方都必須嚴格履行合同。員工不得隨便辭職，用人部門不準無故辭退員工。
13.合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前2個月向?qū)W校提出辭職報告，由用人部門簽署意見，批準后辦理辭職手續(xù)。
14.員工未經(jīng)批準而自行離職的，學校不予辦理任何手續(xù)；給學校造成損失的，應負賠償責任。
15.員工必須服從部門安排，遵守各項規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，學校有權予以解聘、辭退。
16.學校對辭退員工持慎重態(tài)度。用人部門無正當理由不得辭退合同期未滿的員工。確需辭退的，必須填報“辭退員工審批表”，提出辭退理由，經(jīng)核實，對符合聘用的經(jīng)校領導批準后，通知被辭退的員工到前臺辦理http:// 載.點.網(wǎng)整理辭退手續(xù)。未經(jīng)校領導批準的，不得辭退。
17.辭退員工，必須提前1個月通知被辭退者。
18.聘（雇）用期滿，合同即告終止。員工或?qū)W校不續(xù)簽聘（雇）用合同的`，終止合同手續(xù)。
19.員工嚴重違反規(guī)章制度、后果嚴重或者違法犯罪的，學校有權予以開除。
20.員工辭職、被辭退、被開除或終止聘（雇）用，在離開學校以前，必須交還學校的一切財物、文件及業(yè)務資料，并移交業(yè)務渠道。否則，不予辦理任何手續(xù)，給學校造成損失的，應負賠償責任。
（三）、獎勵
1.本校設立以下獎勵方法：
1)大會表揚
2)獎金獎勵
3)晉升提級
2.獎勵程序如下：
1)員工推薦、本人自薦或用人部門提名
2)學校審核
3)校長批準
（四）、處罰
員工有下列行為之一，經(jīng)批評教育不改的，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時期的獎金、扣除部分工資、警告、記過、降級、辭退、開除等處分：
1.違反國家法規(guī)、法律、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟損失或不良影響的；
2.違反勞動法規(guī)，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒完成生產(chǎn)任務或工作任務的；
3.不服從工作安排和調(diào)動、指揮，或無理取鬧，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的；
4.拒不執(zhí)行校長或部門領導決定，干擾工作的；
5.工作不負責，損壞設備、工具，浪費辦公用品，造成經(jīng)濟損失的；
6.玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟損失的；
7.濫用職權，違反財經(jīng)紀律，揮霍浪費學校資財，損公肥私，造成經(jīng)濟損失的；
8.財務人員不堅持財經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟損失的；
9.搬弄是非，破壞團結，損害他人名譽或領導威信，影響惡劣的；
10.泄露學校秘密，索取回扣、介紹費的；
11.有其他違章違紀行為
員工有上述行為，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，提交司-法-部門依法處理。
為規(guī)范管理本學校，提高員工職業(yè)道德水平，增強主人翁責任感，體現(xiàn)有獎有罰，公平競爭的原則，特制定該條例。如員工違反任何一條款者扣10分，累計達到30分者罰款50元，從當月工資中扣除，并在該季度員工考核中扣5分。對正式員工給予一個月的考察期，如表現(xiàn)仍不合格學校將其轉(zhuǎn)為試用期員工或解除聘用合同；對試用期員工，延長試用期限或解除聘用合同。學校將用罰款款項建立獎勵基金，對表現(xiàn)出色的員工將結合季度評比給予獎勵。具體條例如下：
(一） 個人行為規(guī)范
1．上班時間統(tǒng)一著制服，保持衣著整潔，并佩帶胸卡；
2．工作時間禁止吃零食；
3．工作時間未經(jīng)部門主管允許禁止擅自離崗、串崗或隨意外出；
4．禁止無故遲到、早退、曠工；
5．未經(jīng)部門主管同意禁止請假、私自串班；
6．禁止占用工作時間接待私人朋友；
7．禁止在工作時間睡覺、聚集閑聊；
8．禁止在工作時間長時間撥打私人電話（超過3分鐘）；
9．未經(jīng)允許禁止撥打長途電話；
10．工作時間注意形象，禁止大聲喧嘩、嬉戲打鬧；
11．工作時間禁止閱讀與本職工作無關的報紙、雜志或刊物；
12．工作時間禁止玩電腦游戲或應用其它與工作無關的程序；
13．禁止不經(jīng)學校允許，私自將學校物品據(jù)為己有；
14．能正確使用各項設施，避免對儀器造成損壞；
15．因工作需要自帶軟盤的情況下，應主動、認真做好防毒、查毒工作。禁
止擅自使用軟盤；
16．因工作需要上網(wǎng)下載信息、資料等須注意網(wǎng)絡安全；
17．關心學校聲譽，禁止與學員或員工談論有損學校利益的事情；
18．每天認真填寫‘工作日志’，并于每月25日上午主動交與部門主管；
19．禁止向?qū)W校提供虛假資料或不如實報告；
20．發(fā)揚團隊精神，對非本班人員遺留下來的問題仍予以處理；
21．在不調(diào)查、不了解事實真-相的情況下，禁止亂發(fā)表意見和處理問題；
22．禁止在員工之間搬弄是非、拉幫結派、不利于團結；禁止不尊重他人人
格，以粗言穢語對他人進行侮辱；
23．嚴禁不尊重他人工作業(yè)績、論資排輩。
(二） 工作行為規(guī)范
1．對來訪客戶或?qū)W員禁止以貌取人、使用不文明用語；
2．在走廊或辦公室以外的地方遇到訪客，必須主動打招呼；
3．熱情并面帶微笑地接聽咨詢電話、認真介紹并記錄，盡量讓客戶滿意；
4．尊重來訪客戶，絕對禁止與其發(fā)生爭吵、態(tài)度生硬；
5．需對外來人員熱情、主動地宣傳學校，維護學校形象；
《行為規(guī)范細則》 1
6．見到客人需主動起立問好，并微笑示意；
7．清楚學校各個功能區(qū)的位置及作用，能為客戶提供正確的指引和介紹；
8．經(jīng)手人及時登記為學校購置的書籍和物品等，避免造成物品管理和帳目混亂；
9．接受學校的合理工作安排；
10．積極主動地完成學校安排的工作，徹底落實；
11．認真對待每一個電話、每一位來訪者；
12．遇到有關問題，需及時與相應主管領導請示、溝通；
13．對工作出現(xiàn)的錯誤，須主動承擔責任、禁止相互推諉；
14．禁止對學校以外的任何人泄露學校機密，嚴禁違反學校保密制度；
15．及時配合各其它部門工作，避免造成服務質(zhì)量不佳、影響工作效率；
16．及時將學員對課程設置、外教、課程管理的意見和建議反饋給經(jīng)理；
17．執(zhí)行統(tǒng)一收費標準，嚴禁私自將學費降低；
18．能夠發(fā)揚主人翁意識，積極主動向?qū)W校提出合理化意見及建議。
(三） 教學行為規(guī)范
1．熟記每位學員的中英文姓名，見面后能馬上叫出其英文名字；
2．對學員遇到的困惑問題，須主動熱情地回答，嚴禁態(tài)度生硬、語氣冷淡；
3．主動關心學員的學習進度；
4．聽到學員不正確的發(fā)音，及時糾正；
5．經(jīng)常為學員講授學習方法，幫助其克服學習上的畏難情緒，并擴展其知識面；
6．能熟練的掌握學習軟件的操作
7．課前做好準備工作，提前復印或打印好所有的文字材料；
8．能準確、及時統(tǒng)計學員名單、學習進度、交費情況、到期情況等；
9．及時制止學員破壞教學環(huán)境或教學設施；
10．在各項活動中與外教密切配合，保證活動的規(guī)模和質(zhì)量；
11．嚴格檢查學員的出席情況，將缺席學員名單及時交給前臺。
(四） 環(huán)境衛(wèi)生規(guī)范
1．自覺、主動維護學校整體環(huán)境衛(wèi)生；
2．嚴格執(zhí)行《衛(wèi)生管理制度》和值日表，做好衛(wèi)生工作；
3．管理好個人物品，禁止擺放物品雜亂無章；
4．發(fā)現(xiàn)學校某一角落的衛(wèi)生有問題，必須馬上清掃，無論是否為當天值日人員；
5．用餐后立即收拾個人餐具、主動收拾辦公桌；
6．愛護、節(jié)約辦公用品，如電腦、打印機、打印紙、白板筆等；
7．節(jié)約資源，隨手關閉無人房間的電燈；
8．下班前認真檢查學校內(nèi)的水、電、門、窗等設施。
《行為規(guī)范細則》?
英語培訓機構教學計劃篇十六
1、專業(yè)學英語，就來愛麗絲！
2、愛學習，愛英語，愛麗絲！
3、愛麗絲——您身邊的.英語培訓專家！
4、愛麗絲更專業(yè)，學英語更輕松！
5、愛麗絲，讓您的英語夢起航！
6、輕松學英語，我選愛麗絲！
7、來英語的世界，學世界的英語！
8、愛上英語，從愛麗絲開始！
9、說一口地道英語，多一次人生機遇！
10、愛麗絲，陪你走進英語世界！
英語培訓機構教學計劃篇十七
1、培養(yǎng)興趣，收獲成績——格銳特教育。
2、格銳特英語，您孩子一生的朋友。
3、讓您從小就學會和世界的溝通！
4、溝通國際化，英語闖天下。
5、“英”才施教，成長每一步。
6、培養(yǎng)興趣，壯實力！
7、學好英語，為夢想而飛。
8、英式發(fā)音，語言先驅(qū)。
9、哪里有英語，哪里就有未來！
10、“英”為有你，才能突出。
11、伴你成長，贏在未來。
12、越來越快樂，越來越精彩。
13、學好英語，成就未來。
14、興趣從小培養(yǎng)，英語成績節(jié)節(jié)攀升！
15、“英”才施教，成長每一步。
16、培養(yǎng)興趣，壯實力！
17、學好英語，走遍世界。
18、格銳特英語，成績緣自小興趣。
19、成長路上，格銳特是我的好外教。
20、格銳特英語，您孩子一生的朋友。
21、“英”為有你，才能突出。
22、格銳特教育，教你聲說英語。
23、格銳特教育，興趣出成績！
24、步步樂，步步升——格銳特教育。
25、教法到有個性，英語提升有保證。
26、我的陪伴你的成長，我們的'英語時代。
27、小時為“英”才，時成精“英”。
28、今天的改變，明天的成功。
29、格銳特教育，教你朗朗說英語。
30、學好英語，為夢想而飛。
31、英語優(yōu)良策，始終格銳特！
32、格銳特教育，學英語更給力！
33、從興趣到深愛，我們伴你成長。
34、與世界溝通，語言不再是障礙。
35、讓孩子喜歡，讓學生高興！
36、笑傲考場，成就學業(yè)。
37、讓興趣奔騰，讓成效飛騰！
38、重質(zhì)量講成果，這里最有成就。
39、學好英語，為成功加油。
40、讓您從小就學會和世界的溝通！
英語培訓機構教學計劃篇十八
1. 今天學在格萊斯，明天暢游全世界。
2. 格萊斯英語，用實實在在的成績說話!
3. 格萊斯幼兒英語，老百姓的英語幼教。
4. 錢十元，課八節(jié)，寶貝的英語高一截!
5. 格萊斯幼兒英語，登上世界舞臺的起點。
6. 我們堅信，英語教育，就要從幼兒抓起!
7. 格萊斯英語，一次選擇，決定孩子一生!
8. 寶貝成長就得長長個，英語啟蒙同樣如此。
9. 老師上課十分給力!=孩子將成八斗之才!
10. 您的孩子將擁有成功的希望，完美的起點!
11. 你可以猶豫，但我們的誘惑讓你不可抗拒!
12. 信不信由你，我們專注培養(yǎng)未來的.高材生。
13. 學習格萊斯幼兒英語，讓寶貝贏在起跑線上。
14. 十元八次，幼兒也知威利鼓!(verygood)
15. 8次格萊斯，孩子學成八斗之才!
1、專業(yè)，資深教師輔導。貼心，真誠服務教育。
2、語言是人的一部分，英語是語言的一大部分。
3、語貝培訓，讓您與眾不同!
4、用英語溝通，溝通用英語。
5、英語一點通，提高更輕松!
6、英語是走向世界的橋梁，英語是邁向成功的階梯，來吧!同學們，周末英語輔導班利用周末休息時間，專業(yè)的英語老師輔導你快速學習掌握英語，成為未來的棟梁之才!!
7、英語培訓新理念，提高成績看得見!
8、英語決定一個人的成就。
9、英語更精通，西階助你行。
10、選擇海文英語，為您孩子的成功加油。
11、新東方英語，流利英語亮出來!
12、辛勤培訓英語的童年，國際眼光的未來。
13、西域理念，高效進階——西階英語
14、西階英語:專業(yè)的輔導，進步的階梯。
15、為人先，贏世界。
16、塑造歡樂童年 成就理想未來 !
17、美華英語讓你的成績遙遙領先!
18、歡樂英語童年，造就無限未來 !
19、海文英語，給孩子更廣闊的天地。
英語培訓機構教學計劃篇十九
第一，品牌指標。培訓學校的品牌、辦學理念、歷史和文化等元素決定了其品牌的含金量和可信度。品牌有五種類型：第一種是橫空出世型，沒頭沒尾;第二種是半路出家型，機構在非教育領域做得好，想嘗試新的業(yè)務;第三種是副業(yè)發(fā)展型，機構其他的培訓業(yè)務做得好，想拓展業(yè)務鏈;第四種是實力漸進型，從小到大專注投入，穩(wěn)步發(fā)展;第五種是膽大包天型，看到教孩子英語掙錢，租間教室聘幾個老師掛個牌子就開張了。不同類型必定有不同的辦學理念，或者沒有。理念雖然虛，但真正優(yōu)秀持久的品牌一定擁有科學的辦學理念，并且會緊緊圍繞它設計所有的課程。
第二，資質(zhì)指標。培訓學校需要具備相關資質(zhì)，讓學習者擁有法律上的權益和保障。我們別一下子交了三年的錢，第二天來上課發(fā)現(xiàn)人去樓空了。這樣的機構缺乏責任感。
第三，課程指標。這個話題我們在第三篇“英語，學什么?”中已經(jīng)說了很多，最理想的課程是基于有廣泛國際認可度的英語標準體系研發(fā)的，孩子不能學了兩年后就不知道學什么了，也不知道學得怎么樣。
第四，師資指標。培訓學校擁有全職教師隊伍，教師的學歷和經(jīng)驗背景符合標準。學校建立了教師上崗、教學過程的支持和監(jiān)控以及教師評估的完整教學質(zhì)控體系。
第五，教學指標。培訓學校為孩子提供學習診斷和規(guī)劃，以他們的需求為中心設計學習方案。重視孩子的學習過程，建立有效的機制，隨時了解他們是否學了以及是否學會了，將學習支持、監(jiān)控和測評貫穿整個學習過程。我們可以看入學是否有測試、課程是否有教案、平時是否有作業(yè)、作業(yè)是否有反饋、定期是否有測驗、學期是否有總結以及這些結果是否及時告知家長。
第六，溝通指標。培訓學校在孩子、家長和老師之間建立常規(guī)化可檢驗的溝通和交流機制，有事知道找誰。
第七，環(huán)境指標。培訓學校的教室、設施以及周邊環(huán)境是否安全，并有利于孩子學習，校區(qū)學習氛圍是否濃厚。
文章來源：外教一對一。
http://。
這些指標共同構建起一個學習體系(learningsystem)，所有要素齊備才可能成為有切實質(zhì)量保障的培訓學校。
培訓學校很難用好壞來判別，我們“好”的標準各有不同，也各有側重，所以重要的是培訓學校培養(yǎng)孩子的目標和我們的目標是否一致，最適合的就是最好的。如果目標不一致，即使報了班，早晚會產(chǎn)生不滿情緒。
文章來源：
英語培訓機構教學計劃篇二十
（一）。
實習周到啦，為了提高自己的英語水平，把知識和實踐結合，在學校的幫助安排下，我來到了“瑞博英語培訓學?！?，開始了我的執(zhí)教之路。
瑞博外語學校是經(jīng)教育行政主管機關批準成立的專業(yè)外語培訓機構，我的實習地點是鳳凰城大梨樹分校。這里是風景秀美的旅游區(qū)，這里有我的汗水和歡樂。
我的實踐內(nèi)容是教培訓班的小學生初一英語課程。
雖然我是英語專業(yè)的學生，但畢竟沒有過教學經(jīng)驗。因此，7月3日，我到“瑞博”的第二天就開始接受相關培訓。鄧校長真是個認真負責的人，她為我安排了一位專門的指導教師――王老師。在王老師的耐心指導下，我學會了如何寫備課筆記，如何活躍課堂氣氛，如何用簡單的英語句子和同學們進行課堂交流等等。特別是她和另幾名教師教我的小游戲，使我在課堂上很好地調(diào)動了學生的積極性，令我受益匪淺!
經(jīng)過了一段時間的備課聽課和試講，我終于走上了講臺，開始教課啦!
我角的這本教材的特點是單詞量大。所以在教課的過程中，我遇到的第一個困難是如何讓孩子們對枯燥的英語單詞產(chǎn)生興趣。關于這點，我在培訓時準備的游戲幫了我不少忙。我發(fā)現(xiàn)學生最喜歡的游戲要數(shù)simonsays和snowman.因為這兩個游戲?qū)W生可以全班參與，有賞有罰，十分熱鬧。這也是學校里其他老師使用得最多的游戲。
不過，為了使我的課堂有自己的特色，我也想出了幾個其它調(diào)動學習單詞的興趣提高學習效率的方法。其中最有效的是領讀單詞這招。每個人都有上進心，都不想被別人比下去，這一點在孩子們身上體現(xiàn)得最明顯。我正是利用了這點，在教單詞時，給孩子們充足的時間自己練習讀熟它們，并讓以不同的'形式他們輪流領讀，讀得標準的同學還可以獲得當小老師的機會去較其他人，實力相對弱的同學不僅要接受懲罰，還要成為“別人”的學生，這樣學生為了可以當小老師，為了得到大家的掌聲，一節(jié)課下來，幾乎每個同學都可以把單詞讀熟讀好。
一個問題解決了，第二個問題馬上出現(xiàn)了。經(jīng)過幾次考試，孩子們貪玩的本性實在令我頭痛。全班十二名學生，回家能認認真真背單詞的人不超過五個，怎么辦?在得到幾位老師的意見后，結合我班的情況，我終于想出了幾個辦法!
“瑞博”向來有積分制度，學生根據(jù)自己的上課情況和考試成績會得到不同的積分，不同積分會有不同禮物兌換。本來每位同學每節(jié)課最多只能得四分，但在和幾位老師商量后，我決定我們班每節(jié)課的積分以考試成績?yōu)橹?，單詞全對的同學，根據(jù)人數(shù)可以得到五分十分二十分不等的獎勵。這個新方法一實行，就取得了特別明顯的效果。不過，總有幾個貪玩的“小懶蟲”，從不在意分數(shù)。沒辦法，我只好用其他的方法使他們。第一招，話聊。找出這幾個孩子回家后不學習的原因。第二招，為他們量身定計劃。舉個例子具體點說。我們班有兩個關系很好的女孩子，她倆共同的特點就是愛上英語課，不愛背單詞。別看她倆關系好，在學習上可是暗暗叫勁兒。每次上課前她倆都會各自找機會悄悄問我要對方的作業(yè)看，比一比誰寫得好，評語好。我就是抓住了她倆這個心里，為她倆制定了一套學習方案。有一段時間，我會給她倆布置背單詞，讀課文，背句子等不同的任務，并在第二次上課前單獨考她們，再根據(jù)她們的考試情況在課堂得分外多加些分數(shù)。開始時，她們不理解我的做法，沒想到一段時間后她們不僅提高了成績，還主動要求我給她們布置課外任務，比一比誰學得好，這點讓我很高興。當然，其他的同學也會有不同方式的加分的機會。
（二）。
這一周，從學生轉(zhuǎn)型到老師，我感觸極深，獲益匪淺。面對第一次上臺授課，既期待也有少許緊張。為了上好第一堂課，緊緊一個版面的內(nèi)容，卻奮身備課到凌晨一點！第一堂英語課，大獲好評。第二堂信息技術課，班主任石老師微笑的對我豎起大拇指?，F(xiàn)稍稍總結我的實習表現(xiàn)：
優(yōu)點：精心的設計了教案，臺風不錯，教態(tài)自然大方，不慌不忙，親切近人，自信，語言連貫緊湊，應用現(xiàn)代教學手段“多媒體”進行教學，有較好的課程導入方法，獎評制度吸引學生目光，能與孩子們相互交流思想，平時指導他們的作業(yè)解題及批改，具備教師優(yōu)良的道德情操，嚴格履行了教師職責……大家一致這么評價：第一次上臺教課，這種水平已經(jīng)是非常不錯了。指導老師夸我很老練，讓我稍稍有些成就感。
缺點：英語課因不能很好的掌握時間分配，前部分講解太多，導致內(nèi)容重點不夠突出，及一些小的細節(jié)問題等。雖然信息技術課抹掉了這個缺點，但也有不足之處，依班主任石老師的話說就是：如果理論部分再稍講慢一點，就很好了。
班主任石老師在我的實習成績考核上，給了非常高的評價，評分99分（滿分100)，最后一句這么說的：真正成了學生的良師益友。這句話，也將會成為對我在未來路上的鼓勵！我希望一直保持著這個驕人的姿態(tài)。
實習期間，讓我深深體會到教師的艱辛和責任感。亦忙亦累，累的甚至在回家僅15分鐘距離的公交車上都睡著了。有一天上午，差不多上了三堂課，嗓子都疼的有些撕啞。但看到那一張張熱情的笑臉，看到孩子們跑到我身邊問我的電話號碼和qq，看到孩子們拉著我去打羽毛球，看到孩子們樂呵呵的和我合影，看到孩子們期待我為他們明天的運動會加油，聽到孩子們親切的稱呼我馬老師……既欣慰，也感動。
實習是我們教育浪漫之旅的第一步，我們只是走出了第一步，對于這步，我還是比較滿意的，將來的路還很長，會遇到暴風雨雪，也許會迎接我們的燦爛，明媚的陽光，但是無論怎樣，我們都要敢于面對現(xiàn)實，接受挑戰(zhàn)，努力去做個好老師，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！相信，我們一定能行的，將來我們一定會成功的！
英語培訓機構教學計劃篇二十一
英語培訓機構口號由本站會員“***”投稿精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑒作用。
一、來英語的世界，學世界的英語！
二、趣味。
教學。
寓教于樂，告別死板的教育模式；
三、
專業(yè)學英語，就來愛麗絲！
四、因材施教，個性化教學跟蹤學習服務，滿足不同學習需求；
五、愛麗絲，讓您的英語夢起航！
六、專業(yè)的.全職師資團隊，全程學習跟蹤，實時反饋；
七、說一口地道英語，多一次人生機遇！
八、科學而又全面的英語教學系統(tǒng)，不僅提分，而且優(yōu)能。
九、愛學習，愛英語，愛麗絲！
十、愛麗絲，陪你走進英語世界！
十一、愛麗絲愛麗絲更專業(yè)，學英語更輕松！
十二、輕松學英語，我選愛麗絲！
十三、小班授課，師生互動，別具一格的學習環(huán)境；
十四、愛上英語，從愛麗絲開始！
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英語培訓機構教學計劃篇二十二
一、伴你成長，贏在未來。
二、學好英語，創(chuàng)造多彩人生。
三、生命美于變化，英語成于格銳特。
四、讓您從小就學會和世界的溝通！
五、今天的改變，明天的成功。
六、讓格銳特教育帶領你向世界起航吧。
七、英”為有你，才能突出。
八、學好英語，成就未來。
九、學好英語，放眼全球。
十、成長路上，格銳特是我的好外教。
十一、從興趣到深愛，我們伴你成長。
十二、格銳特教育，教你朗朗說英語。
十三、溝通國際化，英語闖天下。
十四、英語優(yōu)良策，始終格銳特！
十五、學好英語，為夢想而飛。
十六、學好英語，為成功加油。
十七、梅花香自苦寒來，成績優(yōu)從興趣出。
十八、孩子學在格銳特，英語成績進步快。
十九、越來越流利，越來越精彩。
二十、學好英語，走遍世界。
二十一、小時為“英”才，大時成精“英”。
二十二、培養(yǎng)興趣，收獲成績來吧！格銳特“英”才施教，成長每一步。
二十三、學好英語，最美人生。
二十四、興趣從小培養(yǎng)，英語成績節(jié)節(jié)攀升！
二十五、啟智引趣，銳創(chuàng)佳績。
二十六、開蒙得力，成績給力。
二十七、格銳特教育，教你大聲說英語。
二十八、格銳特英語，由興趣成就好成績。
二十九、暢游英語海洋，我們?yōu)槟阋宦奉I航。
三十、重質(zhì)量講成果，這里最有成就。
三十一、讓孩子喜歡，讓學生高興！
三十二、格銳特英語，您孩子一生的'朋友。
三十三、我的陪伴你的成長，我們的英語時代。
三十四、培養(yǎng)興趣，壯大實力！
三十五、步步樂，步步升教法獨到有個性，英語提升有保證。
三十六、英式發(fā)音，語言先驅(qū)。
三十七、未來，我們敢于挑戰(zhàn)哪里有英語，哪里就有未來！
三十八、有語言，才有未來！
三十九、格銳特英語，大成績緣自小興趣。
四十、格銳特教育，學英語更給力！
四十一、與世界溝通，語言不再是障礙。
四十二、點燃興趣之火，綻放群英之才！
四十三、笑傲考場，成就學業(yè)。
四十四、趣學英語，快樂提高！
四十五、有興趣，才有進步！
四十六、用英語迎接未來，對接世界名校。
四十七、越來越快樂，越來越精彩。
四十八、學好英語，暢行天下。
四十九、讓興趣奔騰，讓成效飛騰！
五十、暢學英語，無限溝通。
五十一、英語格銳特，英才步步高！
五十二、早早學英語，未來贏佳績！
五十三、格銳特教育，興趣出成績！
五十四、興趣引入門，成績贏未來。
五十五、呵護興趣之苗，成長棟梁之材！
五十六、英”為你想，語出驚人！
英語培訓機構教學計劃篇二十三
1、讓格銳特教育帶領你向世界起航吧。
2、小時為“英”才，大時成精“英”。
3、步步樂，步步升教法獨到有個性，英語提升有保證。
4、用英語迎接未來，對接世界名校。
5、培養(yǎng)興趣，收獲成績來吧！格銳特“英”才施教，成長每一步。
6、格銳特英語，您孩子一生的朋友。
7、呵護興趣之苗，成長棟梁之材！
8、格銳特教育，教你朗朗說英語。
9、讓您從小就學會和世界的溝通！
10、格銳特教育，學英語更給力！
11、未來，我們敢于挑戰(zhàn)哪里有英語，哪里就有未來！
12、格銳特教育，教你大聲說英語。
13、重質(zhì)量講成果，這里最有成就。
14、生命美于變化，英語成于格銳特。
15、點燃興趣之火，綻放群英之才！
16、孩子學在格銳特，英語成績進步快。
17、興趣從小培養(yǎng)，英語成績節(jié)節(jié)攀升！
18、成長路上，格銳特是我的好外教。
19、格銳特英語，大成績緣自小興趣。
20、暢游英語海洋，我們?yōu)槟阋宦奉I航。
21、格銳特英語，由興趣成就好成績。
22、我的陪伴你的成長，我們的'英語時代。
23、與世界溝通，語言不再是障礙。
24、梅花香自苦寒來，成績優(yōu)從興趣出。
25、從興趣到深愛，我們伴你成長。
26、免費培訓不欺騙，學得技能掙大錢。
27、千匯培訓就是好，免費教學品行高。
28、千匯職業(yè)學校，惠民免費培訓。
29、成才成功之路，千匯培訓起步。
30、就業(yè)培訓為民，免費取證惠民。
31、只要10元，讓寶貝享受快樂成長！
32、說一口流利的英語，從10塊錢開始！
33、見證非常英語，共享進步非凡。
34、格萊斯英語，用實實在在的成績說話！
35、只要10元，就可以發(fā)現(xiàn)寶貝的改變！
36、格萊斯，英語交流就這么簡單！
37、為寶寶贏在起點，輕松創(chuàng)造全美語學習環(huán)境！
38、享受千匯義務培訓，成就你我幸福人生。
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40、國家項目，就業(yè)培訓，學費全免。
41、免費培訓全方位，千匯就業(yè)一站式。
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58、成長路上，格銳特是我的好外教。
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67、格銳特英語，您孩子一生的朋友。
68、我的陪伴你的成長，我們的英語時代。
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70、格銳特教育，學英語更給力！
71、點燃興趣之火，綻放群英之才！
72、用英語迎接未來，對接世界名校。
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