讀后感是表達個人對所讀內(nèi)容的獨立見解和情感體驗的一種方式。那么我們該如何寫一篇有深度的讀后感呢？首先，我們需要認真閱讀書籍，仔細理解作者的寫作意圖和思想。其次，我們可以從書中提煉出自己的感悟和思考，可以是對故事情節(jié)的理解，對角色的思考，或者是與自己的生活經(jīng)歷進行聯(lián)系和對比。以下是小編為大家整理的幾篇優(yōu)秀讀后感范文，希望能給大家一些啟示和幫助。范文內(nèi)容包括對作品主題的理解、對人物形象的評價、對語言風格和結(jié)構的分析等等。大家可以閱讀這些范文，進行借鑒和參考。讀后感的撰寫是一個提升自己思維和表達能力的過程，希望大家能夠用心去寫，寫出有獨特見解和觀點的讀后感作品。
工作贏在心態(tài)讀后感篇一
“好心態(tài)是命運的控制塔，是成功的催化劑，是工作的核動力?！边@句話出自《工作贏在心態(tài)》一書。此書中做人、做事的心態(tài)令我感觸頗深，更讓我懂得了態(tài)度決定一切。對待工作，我們要保持激情，表現(xiàn)忠誠；對待生活我們需感恩，感謝生命中遇見的每一個人。
人的一生是一個不斷自我反省、進步的過程。在這個過程中，每個人都會碰到眾多難以預料的困難，但是有些人在困難與挫折中愈戰(zhàn)愈勇，有些人卻沉溺于失敗中不能自拔，究其原因，其關鍵在于如何適時調(diào)整自己的心態(tài)。積極的心態(tài)決定著一個人會擁有積極的思維及行為，相應地，積極的思維及行為必然養(yǎng)成積極的心態(tài)。一個擁有積極心態(tài)的人，一定是具有良好修養(yǎng)的人，一定是對工作認真負責的人，一個真誠待人，永遠保持激情的人。這樣的人，才更易于專注工作，獲得事業(yè)上的成功，實現(xiàn)自己的夢想和追求。
結(jié)合我的工作，我深有以下三點感觸。
首先，激情。
曾經(jīng)有人問：“工作是什么？”我回答：“工作是謀生的方式，是實現(xiàn)自我價值的載體。”銀行的工作具有較強的重復性，那么如何在這枯燥、繁瑣的工作中尋找樂趣呢？自然，工作中的樂趣、尊重以及成就不是自然促成的，也不是他人的贈與，而是靠保持積極的心態(tài)，每天都用百倍的激情來關注自己的工作，并不懈怠。
看待事物需關注其好的方面，取其精華、去其糟粕。只有以積極的心態(tài)去接受，才能在工作中尋找快樂，在快樂中實現(xiàn)自我價值。同樣地，精神狀態(tài)是可以互相感染的，如果你始終以最佳的精神狀態(tài)出現(xiàn)在辦公室，工作就有效率而且有成就，那么你的同事一定會因此受到鼓舞，整個單位的氣氛會因你而改變。總之，每天精神飽滿地去迎接工作的挑戰(zhàn)，以最佳的精神狀態(tài)去發(fā)揮自己才能，就能充分發(fā)掘自己的潛能。
其次，忠誠。
每個人的職業(yè)生涯并不是一帆風順的，當人們遇到困難時，有的人就會嘗試改變自己的工作環(huán)境，選擇跳槽，但結(jié)果往往不理想；有的人則會相信單位，從自身找原因，去改變自我的工作方式，工作態(tài)度，從而獲得更好的發(fā)展。這兩者之間的區(qū)別則在于對工作單位的忠誠度。表現(xiàn)忠誠，不僅工作中應表里如一，更應該對單位的事業(yè)發(fā)展保持熱情和信心。
在本職工作之外，應站在整個單位，從全局上去發(fā)現(xiàn)問題，并思考解決問題的方式方法，積極為單位獻計獻策，盡心盡力地做好每一件力所能及的事。
曾經(jīng)，有個馬耳他王子在路過一間公寓時發(fā)現(xiàn)他的一個仆人正緊緊抱著主人的一雙鞋子睡覺。他上去試圖想把那雙鞋拽出來，卻把仆人給驚醒了。這件事給王子留下了深刻的印象，他立即得出結(jié)論：對小事都如此小心的人一定很忠誠，可以委以重任。所以他把這個仆人調(diào)為自己的貼身侍衛(wèi)，后來這位侍衛(wèi)很快成為馬耳他的軍隊司令，其美名傳遍了整個西印度群島。這個故事說明只有同時擁有能力及高忠誠度的人才能在職場上游刃有余，獲得事業(yè)上的成功。
再次，感恩。
感恩是一種健康心態(tài)，是一種良知，是一種動力。人有了感恩之情，生命就會得到滋潤，并時時閃爍著純凈的光芒。永懷感恩之心，常表感激之情，原諒那些傷害過自己的人。人生就會充實而快樂。感恩的心取決于對工作的認知，對同事的理解，對單位的認可。
父母的養(yǎng)育之恩，師長的教誨之恩，朋友的關愛之恩，組織的培養(yǎng)之恩，我們自出生之日起開始接受恩惠，當然應秉持感恩之心，我們應當感恩衣之溫暖、食之香甜、住之舒適、行之便捷，感恩單位積極創(chuàng)造的發(fā)展平臺，感恩組織時時閃爍的博愛光芒。
在工作中我們要懂得感恩。感恩建行給予我們的舞臺，感恩領導給予我們的關心，感恩同事齊心協(xié)力的拼搏，感恩客戶給予我們回報的機會。感恩順境給予我們的暢快，感恩逆境給予我們的機遇。有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的人生。
馬斯洛說：“心若改變，你的態(tài)度就會跟著改變；態(tài)度改變，你的習慣就是跟著改變；習慣改變，你的性格就會跟著改變；性格改變，你的人生就會跟著改變?！?BR> 良好的心態(tài)是激情工作的前提，良好的心態(tài)是維持忠誠度的基礎，良好的心態(tài)是感恩之心的外露?？傊?，一句話，心態(tài)決定成敗。
工作贏在心態(tài)讀后感篇二
靜謐的午夜，輕合書扉，我剛剛讀完了《工作贏在心態(tài)》這本書，思緒飛揚，有一種閱盡浮華，心靜若水之感！感慨良多，打開思緒的翅膀，慢慢梳理出思想的脈絡。
一個事業(yè)上成功的人必然是一個態(tài)度端正，心態(tài)良好，敢于擔當，能夠積極改善自我的人。正如書中所說的：“成功者總是憑自己的力量改變所處的環(huán)境，而不是抱怨外界?！薄安灰г?，做點事情改變它?！边@是《工作贏在心態(tài)》中話語，任何事情都有兩面性質(zhì)，適當?shù)谋г?，是一個人敢于揭開現(xiàn)實中存在問題的體現(xiàn)，但是把抱怨當做解決問題的方法的人，就會一條黑道走下去無法回頭。面對事情，只有具備良好的心態(tài)，踏實認真地去做，才能看到希望的枝芽，欣賞到的美麗的風景。
“不以物喜，不以己悲”是一種心態(tài)，心態(tài)是一個人對于一件事物所持的態(tài)度和看法。同樣是大半杯水，有人看見的是殘缺部分，也有人看到的是完整的大部分；同樣的事情，有人看做是風險，畏首畏尾，有人看作是挑戰(zhàn)，盡力爭取；同樣的言語，有人覺得刺耳，羞愧惱怒，有人倍受鼓舞，奮發(fā)向上。不同的心態(tài)產(chǎn)生不同的態(tài)度，并滋生出不同的心理和行為，肯定會產(chǎn)生不一樣的結(jié)果。自然，心態(tài)決定了我們會達到的狀態(tài)，心態(tài)最終決定了我們?nèi)松母叨取?BR> 為什么很多人都被工作所累，被生活所累呢？工作的人總是盼著過周末和假期，為什么呢？心態(tài)決定的，工作的態(tài)度決定了人的一生的高度，做一份工作，如果把它當為了完成任務而做，那么你將注定成為一個平凡的人；如果把工作當成事業(yè)來做，那么你的工作成為了一份神圣的工作，成就感勃然而生。平時我們在工作中做得好壞，很大程度上是態(tài)度的問題決定的，態(tài)度不好，就算是再簡單的工作也會做不好。記得有位心理學家說過：“決定成功與失敗的原因，態(tài)度比能力更重要?！边@就需要我們在對待工作上要有一種持久的好感。將工作變成一種常態(tài)。態(tài)度決定了高度，能力不在于你擁有多少，而在于你能利用和發(fā)揮多少。以強烈的自信心，超越自我，即使在工作中遭遇挫折也會依然滿懷激-情。
人常說年輕就是資本，我們年輕人不要抱怨目前的環(huán)境如何，而要擺正心態(tài)，只要態(tài)度端正了，對工作的責任感和對事業(yè)的高度重視就會自然形成。
書中讓我體會深刻的就是要學會“感恩”，“感恩”是一種心態(tài)，一種積極向上的心態(tài)，作為一個員工，每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實現(xiàn)了自己的價值；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認為與眾不同，而到頭來仍一無所獲…不管怎么樣，我們都應該學會感恩，從現(xiàn)實的眼光看，公司給我們的薪水，福利，其實無形的還有很多，公司給我們的機遇，給我們的鍛煉，這些都是我們在社會上生存的根本，我們要為自己是公司的員工感到自豪，學會感恩。其實不管是在公司，在社會，還是在家庭我們都要學會感恩。感恩人生，感恩工作。當你一覺醒來，不管窗外是陽光燦爛還是風雨交加，新的一天開始了，活著真好！又是新的一天，又是零的開始，在工作中體會新的開始。工作中充滿激-情，做好工作，既是對自己負責，更是對單位負責。按照既定的目標去努力，去拼搏，自我加壓，面對壓力，堅定信心，才有動力，才能更好地做出更優(yōu)異的成績。
心態(tài)決定了我們?nèi)松母叨?，好的心態(tài)，就如涓涓細流，滋養(yǎng)我們內(nèi)心的世界，成就我們?nèi)松妮x煌，達到實現(xiàn)自我價值的人生高度，告訴自己，給自己一個好心態(tài)，你還在等什么呢。
工作贏在心態(tài)讀后感篇三
感恩，是一種待人態(tài)度、是一種處世哲學、是一種人性美德，有了感恩之心，人與人之間才會變得和諧、親切、友愛；忠誠，則是一種優(yōu)秀品質(zhì)、是一種高尚情操、是一種奉獻精神、有了忠誠之情，我們才能被組織認可、接納，才能與組織同呼吸、共命運，把組織永遠當成自己賴以生存和成長的家園。
人首先應該懂得感恩。因為自每個人自出生之日起，就開始接受各方面的恩惠：父母的養(yǎng)育之恩，師長的教誨之恩，朋友的關愛之恩，組織的培養(yǎng)之恩……為此，當一個人明白這個道理后，就應該感恩衣之溫暖、食之香甜、住之舒適、行之便捷，感恩企業(yè)積極創(chuàng)造的發(fā)展平臺，感恩組織時時閃爍的博愛光芒。
然后人應該明白忠誠。我們應該抱著感恩的心去參加崗位工作，去激發(fā)工作潛能，去領跑工作激情，并將感恩化作對組織的忠誠，用守護家園的心態(tài)去捍衛(wèi)我們賴以成長和發(fā)展的組織。在實際工作中，我們筑路人要以苦為榮，秉著逢山開路、遇水架橋的豪情，朝著鑄造精品工程的目標不斷前行。
最后，就如何更好地感恩企業(yè)、忠誠組織，我談談自己的兩點想法：第一，我們不僅要感恩順境給予我們的發(fā)展，也要感恩挫折對我們的鍛煉。在基層崗位是辛苦的，工作、生活和環(huán)境對每個人來說都是一種挑戰(zhàn)，但從另一個角度來看，它也蘊藏著豐富的經(jīng)驗和財富，這就需要我們在實際工作中去粗取精、去偽存真，坦然面對并全力戰(zhàn)勝各種成長道路上遭遇的挫折，使自己變得勇敢堅強、閱歷豐富，所以在工作中要始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，特別要重視挫折和逆境。第二，我們不僅要對當前項目忠誠，更重要的是對以后所在團隊的忠誠。忠誠并不是從一而終，而是一種職業(yè)素養(yǎng)和人格品質(zhì)。在施工單位中，每一個項目都需要敢于承擔一切的忠誠人員，他們能急項目之所急，想項目之所想，憂項目之所憂；但是由于項目固定性小、人員流動性大等特點，所以無論你在哪一個項目工作，都要忠誠于所在的團隊，做到“干一個項目，愛一個項目”，為自己選擇效忠的團隊熱情奉獻。
工作贏在心態(tài)讀后感篇四
文中的主人公蘇珊對湯米的關愛是多么的博大！以至于湯米把蘇珊看成自己的第二個母親。無論遇到什么困難，湯米第一個想到的就是蘇珊。在蘇珊的諄諄教導之后，他總是會立刻茅塞頓開，恍然大悟。蘇珊從始至終都是用一顆關愛的心去撫摸湯米那幼小的.心靈！
人是有感情的動物，也是萬特之靈。人與人之間的關系也只有用愛才能相處，才能編織天長地久，時刻不忘，如果你稍微留意一下，“關愛”這個詞是會“神出鬼沒”，無處不在的，每時每刻都生活在關愛中間。我也情不自禁地有了關心別人的想法。
早晨，媽媽有些不舒服，我會悄悄把藥片放在她的枕頭底下；路上，有小孩子摔倒了，我會輕輕把他扶起；體育課后，同學滿頭大汗，揮汗如雨，我會遞給他一張紙巾……關心他人，就是從這些點點滴滴做起。
有時，我發(fā)現(xiàn)同學臉上愁云密布，悶悶不樂，魂不守舍的樣子，就會主動陪他聊天，消除他心中的煩惱……關心他人，就從小事做起！
學會關心他人吧，它會使你在人群中不被孤立，永遠得到別人的愛。遇到麻煩，正煩得踱來踱去之際，會有一大群人出現(xiàn)在你的面前，伸出他的援助之手，幫你解決問題。學會關心別人吧，它會使你生活處處開滿鮮花，天天陽光明媚，充滿歡笑！朋友之間，談笑嬉戲，品味人生，互相傾訴心聲，共同幻想美好的未來，快樂和幸福共同分享，大家一起品味生活的喜怒哀樂和甜酸苦辣吧！學會關心別人吧，它會使你的人生更加絢麗多彩?！叭恕弊值慕Y(jié)構就是相互支撐，相互扶持的，人生來就應該互相關愛，因為沒有一個人可以獨立生存。
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工作贏在心態(tài)讀后感篇五
1、深刻認識了健康心態(tài)的重要性。
心態(tài)是指對事物發(fā)展的反應和理解表現(xiàn)出不同的思想狀態(tài)和觀點。世間萬事萬物，你可用兩種觀念去看它，一種是積極的，另一種是消極的，這一正一反兩種截然不同的態(tài)度完全決定于你自己的想法，這就是心態(tài)。心態(tài)也是一種能力，積極的心態(tài)導致積極的思維和行為，而積極的思維和行為必然養(yǎng)成積極的心態(tài)。忠誠、正直、希望、樂觀、勇敢、感恩等積極心態(tài)，能使人奮發(fā)上進，激發(fā)人的潛能，適應不同的環(huán)境和變化，從容應對各種困難和挑戰(zhàn)，從而獲得更多更大的發(fā)展機會和空間。而悲觀、孤寂、煩躁、頹廢、抱怨等消極心態(tài)，會使人悲觀失望，萎靡不振，不思進取，也因此失去許多發(fā)展的機會。一個心態(tài)好的人，一定是具有良好修養(yǎng)的人，一個真誠待人的人，一個灑脫幽默的人。這樣的人無論在哪里，都能讓人感受到一種溫馨的氣息，一種和諧的氛圍，自己也感覺到歡心和喜悅。
作為一名教師工作中尤其需要一個良好健康的心態(tài)。據(jù)調(diào)查有很大部分教師心理壓力過大，這將直接導致教師在教育教學過程中發(fā)生一些不恰當?shù)难孕?。教師肩負著塑造人靈魂的重任，有人用“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，來贊美教師的奉獻。也有人對教師冠以“人類靈魂的工程師”的美稱，作為一名教師可說責任重大，因此教師在工作中具備一個好的心態(tài)，是非常重要的事。
2、要進一步調(diào)整好自己的心態(tài)。
心態(tài)同樣是一種動力?，F(xiàn)代的節(jié)奏，復雜的關系，給人們帶來種種心理上的壓力。無論從事什么職業(yè)，處在什么崗位，始終保持積極、樂觀、向上的心態(tài)，是成就事業(yè)的前進動力。心態(tài)好，才能有昂揚的拼搏干勁和精神狀態(tài);心態(tài)好，才能處理好生活和工作中的各種人際關系;心態(tài)好，才能把壓力變?yōu)閯恿Γ邩藴?、高效率地做好每一項工作，最終取得出色的成績。
好心態(tài)都是修煉出來的，每個人都是能夠通過修煉學會發(fā)展積極的心態(tài)的?？梢詮囊韵聨讉€方面做起：言行舉止想自己希望成為的人;要心懷必勝、積極的想法;用美好的感覺、信心與目標去影響別人;是自己遇到的每一個人都感到自己重要、被需要;心存感激;學會稱贊別人;學會微笑;到處尋找最佳的新觀念;放棄雞毛蒜皮的小事;培養(yǎng)奉獻的精神;經(jīng)常使用自動提示語等。
做一名快樂的教師，讓快樂的心態(tài)影響到學生，可是避免學生產(chǎn)生厭學的情緒，可以使學生產(chǎn)生學習的興趣，進而對學生的學習產(chǎn)生良性作用。好心態(tài)，成功的起點;好心態(tài)，工作的核動力;好心態(tài)，你的核心競爭力!
工作贏在心態(tài)讀后感篇六
讀了《用心去工作》一書，收獲頗豐，感觸很多。一個人對待工作的心態(tài)，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。我想只有一心一意做工作，全心全意干事業(yè)，方能對得起自己，進而有益于家庭，有助于單位。以下是我總結(jié)的四點：
一、用心工作，用平凡心做平凡事。
二、用心工作，保持積極的心態(tài)。
三、用心工作，履職盡責。
四、用心工作，態(tài)度決定人生。
什么叫做不簡單？就是把簡單的事情千百遍都能做得很好很好；什么叫不容易？就是大家都認為非常容易的事情你能認真地去做好它。在我們銀行柜員的工作中是需要細心的，雖然真正所謂的大事實在太少，每天都是由一些小得不能再小的事情，然而就因為這些小事，如果我們總是疏忽，從而在接踵而至的工作中不段累積，最終就如同培訓時總行老師講解的――“海因里析法則”發(fā)生1起重大事故，會發(fā)生30起損失事故、300件微小事故、3000件未遂事故、30000件不安全行為和導致不安全條件數(shù)。因此近年來，隨著一系列決策的實施，我們的管理越來越精細規(guī)章越來越嚴格，如果我們保持一顆平凡的心，始終保持忠誠、正直、希望、樂觀、感恩的積極心態(tài)，保證每天經(jīng)手的工作沒有差錯，日復一日，年復一年，那就是做了一件不平凡的事。
只有這樣，才能牢牢把握自己的命運，激發(fā)生命的潛能，從而獲得更大的發(fā)展機遇，提升自己的品質(zhì)，用平凡心做平凡事成就完美的人生。
用心工作，就是要用負責、務實的精神，去干好每一天中的每一件事；用心工作，就是要不放過工作中的每一個細節(jié)，并能主動地看透細節(jié)背后可能存在的問題；用心工作，就是要讓自己比過去做得更好，比別人做得更好?！坝眯摹辈粏螁问莾蓚€字的排列，其含義實則是一個“愛”字，對工作不熱愛，就談不上“用心”之說了。用心去工作在于情感的融入，勤思考、多創(chuàng)意、敢超越，具有積極主動的工作意識在里面，用心工作的標準追求，不僅僅是完成任務而已，而是具有工作的責任心和使命感。有時候我們在工作中犯一些低級錯誤，并不是我們掌握的知識和技能不夠，而是沒有用心去做。一個稱職工作的人，是接受任務而完成之；一個用心工作的人，是了解任務而卓越之。()。
用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。工作是人生在世求得生存和發(fā)展的前提條件，我們只有盡職盡責、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能獲得價值的提升?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。在今后的工作中，我將滿載著“事業(yè)心、進取心、責任心、專注心、感恩心、寬容心、公正心和平常心”，用實際行動和工作業(yè)績?yōu)槿松龈实淖⒛_，用心工作，精彩生活，心態(tài)決定態(tài)度，態(tài)度決定人生！
工作贏在心態(tài)讀后感篇七
打工仔要有一種簡單的逆向思維，將老板的生意當作是自己的生意，這種反客為主的心態(tài)，可助打工仔把工作做得出色。
打工仔不管身處任何職位，就算是管理層，也可能會感到自己是在為老板工作，為別人的公司工作?？匆姽久磕晁嵉睦麧櫍械阶约簺]有獲得合理的回報，令他們心中充滿不忿，因此在工作中放慢手腳，以懶散來“回報”老板。
敬業(yè)樂業(yè)是一種工作態(tài)度和習慣，也許在事業(yè)起步的時候，未能帶給你可觀的報酬。但可以肯定的是，那些缺乏敬業(yè)精神的人，工作表現(xiàn)必定失色。
有些人會說：“如果我是老板，我會做得更好和加倍努力?！闭f這句話的人，明顯是從打工仔的心態(tài)出發(fā)，只有假設和期待。要是能夠把工作崗位，看成是個人事業(yè)發(fā)展的起點，自己就是工作崗位的老板。你將會建立優(yōu)質(zhì)的個人職場口碑，并且可以在工作中，提升個人的應變能力、解難能力、分析能力等。
有些人放棄打工，選擇改為創(chuàng)業(yè)。這些人開始的時候滿腔熱誠，可是一旦遇上困難，卻缺乏足夠的經(jīng)驗和毅力堅持下去，結(jié)果只好結(jié)束自己的公司，再度投身打工仔行列。
不管老板是否在辦公室，不管有沒有人監(jiān)督工作，都應盡力完成工作，主動地思考問題，并向老板提出問題的解決方案。這樣的員工就和公司的老板一樣，具備相同的處事方法，老板亦會設法挽留這種優(yōu)質(zhì)員工。此外，工作也好、創(chuàng)業(yè)也好，都能夠成為他們發(fā)揮卓越才能的平臺。
(摘自《北美時報》文/黃桂林)。
工作贏在心態(tài)讀后感篇八
讀了《空杯心態(tài)》感覺題目就很發(fā)人深思，空了的杯子會透明，空了的心呢，也會透明嗎？帶著這樣的疑問，展讀了《空杯心態(tài)》。
吳甘霖所說的“空杯心態(tài)“意即將自己心中的“杯子”倒空，將自己所在意的，所重視的，以及輝煌的歷史，從心態(tài)上徹底清空。這就如：一個裝滿水的杯子很難再接納新的東西，只有將杯子倒空了，才能避免之前的水變臭，又有空間去填補新鮮的水，做到真正的不計較與放下，才能擁有更大的成功與輝煌。這讓我不禁想到前日老父親在病榻上給外孫讀的故事：
鷹是世界上最長壽的鳥類，可以活70年。不過，每只老鷹在40歲時，都會面臨一次嚴峻、艱難的抉擇。因為，老鷹到了40歲時，爪子就不再鋒利、甚至會抓不住獵物；尖銳的喙會變得又長又彎，幾乎碰觸到自己胸前的羽毛；翅膀也老化鈣化，變得十分沉重，厚重的羽毛使它不再靈活。40歲的老鷹只有兩種選擇：要么面臨自然淘汰死亡，要么就得經(jīng)歷一次歷時150天的痛苦的蛻變。
如果選擇后者，它就必須飛到一個絕高的山頂，棲息在那里，找一塊巖石筑巢，暫時停止飛翔。停留下來之后，鷹就要用老化的喙啄打巖石，直到喙完全脫落！等新的喙長出來，鷹要用新喙把爪上老化的指甲一個個拔出，等到新的指甲長出來后，又要把鈣化的羽毛一根根拔下。漫長的5個月后，鷹重新開始了蛻變后的飛翔，又獲得了新生后的30年生命。這個故事讓我陷入沉思。
《空杯心態(tài)》這本書告訴我們空杯心態(tài)其實是一種境界，一種人生觀。在升華這一人生哲理時，吳甘霖說：很多人總是抱怨世界太小，無處施展自己的才華。其實并不是世界太小，而是我們將自己看得太大。當心中裝滿了自己，就不會有別人的地方，世界當然就會很小。
而將自己放小，所有的人和事都能容下，世界自然就會變大。
工作贏在心態(tài)讀后感篇九
前不久，當看到《心態(tài)的能量》這本書，便深深地被吸引了，書中有很專業(yè)的分析，告訴我們了解和改變不良心態(tài)的五種方式：通過立體式洞察，認清自己的心態(tài)真相；360度區(qū)分，驅(qū)除干擾自己的負面心態(tài)；運用啟發(fā)性發(fā)問，發(fā)現(xiàn)更多的可能性；發(fā)掘最佳心智模式，找到盲點和差距；全方位互動，建立圓滿的。這些方式既能幫助我們了解自身的心態(tài)，也能引導我們端正心態(tài)，進行正面思維。書中還有很多生動有趣的小故事，把一個個道理深入淺出的講給我們聽，啟發(fā)我們?nèi)绾巫霾拍軗碛泻眯膽B(tài)?！秺^斗》中有句臺詞：“既然我們來到這世界，就不能太客氣了。”人生短暫，現(xiàn)實浮躁，每個人都渴望成功，但現(xiàn)實是殘酷的，成功對于大多數(shù)人來講都不是一件容易的事。而之所以有那么多艱難險阻，除了客觀的現(xiàn)實問題，更重要的原因是心態(tài)，就像書中說的：“心態(tài)之所以很重要，不僅是因為它決定我們的內(nèi)心世界，還因為它最終會影響我們的行為和做事的結(jié)果，最終決定我們?nèi)松某蓴?！”要想成功，首先要擺正自己的心態(tài)，我喜歡書里的一段話：“心態(tài)修煉所要做的事情，就是讓我們牢牢地盯住自己的目標，然后為了實現(xiàn)目標，我們進行心態(tài)的調(diào)整，從而去做我們原來不會做的、沒做過的、不敢做的、不愿做的.、不習慣做的事。當我們的信念拓寬了，我們的行為也就能夠有所突破。當我們的行為有所突破，我們的人生成果也就會有所突破?！?BR> 心態(tài)的力量主要體現(xiàn)在：凝聚夢想、凝聚、凝聚痛苦。樂觀的心態(tài)讓我們發(fā)揮自己的能量，揭開困難的面紗，獲得成功的機會！
工作贏在心態(tài)讀后感篇十
空杯心態(tài)告訴我們：將自己放小，所有的人和事都能容下，世界自然就會變大。那讀者的感悟?qū)懥四男?下面是本站小編精心為你整理空杯心態(tài)讀后感，一起來看看。
在升華這一人生哲理時，吳甘霖說：很多人總是抱怨世界太小，無處施展自己的才華。其實并不是世界太小，而是我們將自己看得太大。當心中裝滿了自己，就不會有別人的地方，世界當然就會很小。而將自己放小，所有的人和事都能容下，世界自然就會變大。
作者以一個小故事作為新書《空杯心態(tài)》的架構基礎：小孩因為在花瓶中抓著五分硬幣不肯放手，被卡在瓶中，哇哇大哭，致使價值3萬元的名貴花瓶被迫砸碎。小孩說：“我怕松手，就再也抓不住那五分錢了”。大人們，往往也會陷入同樣困境：放不下自己的身段，而失去了更大的發(fā)展。
什么是空杯心態(tài)?有一個學者向禪師來問禪。學者喋喋不休，而禪師無語，只是默默地以茶相待。禪師將茶水倒入學者眼前的杯子，滿了也不停下來，繼續(xù)倒，茶水流到桌面上。學者慌亂地說：“不要再倒了!“禪師說：“你就像這只杯子，裝滿了自己的想法與看法。如果你不先把杯子倒空，我怎么跟你講禪”意思是在于人不要因一點成績而產(chǎn)生的驕傲浮躁，而要多以“零起點”的心態(tài)面對世事。所以，如果你把擁有的成功緊緊握在手掌心里，那么，你就失去了擁有其他成功的機會;當你把已經(jīng)取得的成功放下，這時，整個世界都有機會進入你的掌握之中。
空杯心態(tài)是一種境界。吳甘霖在《空杯心態(tài)》中暢談“空杯心態(tài)”是現(xiàn)今艱難就業(yè)與創(chuàng)業(yè)征途中走向勝利的法寶，他總結(jié)說，大有成者都是主動空杯的人。成功人士因為擁有空杯心態(tài)，他們總能輕裝上陣，從而戰(zhàn)無不勝。擁有空杯心態(tài)的人，才能認識到，曾經(jīng)的鮮花和掌聲不能決定你的現(xiàn)在，更不能決定你的未來。
“勝不驕，敗不餒”。文中以眾多的事例講述了這個道理，上至總統(tǒng)下至員工，囊括了許多行業(yè)的成功者，證明了他們的一個共同經(jīng)驗，任何時候都要有“平常心”和“歸零心態(tài)”。我十分認同作者這個觀點，就一個人而言，無論是就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)都要有這種心態(tài)，否則就根本無法持續(xù)發(fā)展，中國的企業(yè)家身上都有一種陋習，一但有錢，就坐奔馳，吃豪宴，講地位，開始養(yǎng)尊處優(yōu)，大手揮霍了，從此再也不坐公交車，地鐵，遠離群眾，而后企業(yè)就開始走下坡路，直至消失。這樣的例子，身邊處處都是。“勝不驕，敗不餒”是我們祖先留下來的至理。
名言。
但做起來確實不是那么容易的。
男人的胸懷是靠委屈撐大的，我把自己撿來的這句話送給以前的一個同事。這位同事是一名不錯的記者，但他個性很強，非常不滿領導修改他的稿子，抱怨連天。我就告訴他：雖然我們都讀了很多書，而領導未必;雖然我們寫了很多優(yōu)秀的稿子，而領導未必。但，在你還沒有話語權之前，忍耐是必要的，拋棄自以為的優(yōu)勢是必要的。
在職場中，我們常常會面臨角色的轉(zhuǎn)換和環(huán)境的改變。這位以前的同事因為換了新領導，也就是說角色和環(huán)境發(fā)生了變化，所以他需要學會適應新環(huán)境?！翱毡膽B(tài)”其實就是適應職場的一種心態(tài)。
《空杯心態(tài)》擁有樸實的語言，簡單卻發(fā)人深思的案例。當然，作為中國本土知名的培訓大師，吳甘霖的這本新作和先前的著作一樣，具有很強的層次感和嚴密的架構，一些瑯瑯上口的語句也為本書增色不少。
人們最容易犯的錯誤就是將過去的成功和經(jīng)驗用于新的角色和環(huán)境中，結(jié)果處處碰壁，造成了很大的瓶頸和障礙?？毡膽B(tài)就是倒空自己，別被讓看似重要的東西困束了自己，比如成就、權力、利益、面子、學識……吳甘霖總結(jié)說，緊緊抓住這些，不從零開始，就是一種苦惱。《空杯心態(tài)》每個章節(jié)都充滿著這類良言警句。
吳甘霖在《空杯心態(tài)》中描述了職場中的三種人。主動“空杯”者、被動“空杯”者和拒絕“空杯”者。毫無疑問，拒絕“空杯”者，要么停滯不前，要么倒退，要么成為他人的絆腳石。
《空杯心態(tài)》中描述了職場中的三種人。主動“空杯”者、被動“空杯”者和拒絕“空杯”者。毫無疑問，拒絕“空杯”者，要么停滯不前，要么倒退，要么成為他人的絆腳石。如果想有最大最快的發(fā)展，就一定要做主動“空杯”的人!
《空杯心態(tài)》告訴我們，在職場前進途中的每一階段都要謙虛坦誠，不驕不躁，做一個主動“空杯”的人。更可貴的是本書還明確指出主動付出才是行動之本。作者在書中寫到：不光是要我們空掉優(yōu)秀、空掉驕傲，更要我們少一點計較，多一點付出。只有這樣，才能為自己將來的發(fā)展插上加速器。
擁有了空杯心態(tài)，人們才能認識到，曾經(jīng)的鮮花和掌聲不能決定你的現(xiàn)在，更不能決定你的未來，才能明白如果將自己放小，那么世界就會變大。
“越豐滿的稻穗，頭垂得越低?！比艘伯斎绱?，越優(yōu)秀，就更要“倒空”自己，學會彎腰。
書中講了很多發(fā)人深省的例子，其中給我最大啟發(fā)的是下面這個例子：孩子的小手卡在花瓶里拿不出來，媽媽小心打碎花瓶后卻發(fā)現(xiàn)孩子的小手攥成了一個拳頭不肯松開，當孩子的小手被媽媽輕輕掰開后，發(fā)現(xiàn)手心有一個五分錢的硬幣。而打碎的古董花瓶價值三萬人民幣。
工作贏在心態(tài)讀后感篇十一
讀過《心態(tài)正能量》這本書后，我領悟到積極的心態(tài)對生活、工作、學習的重要性。擁有成功的心態(tài)是一種能力和自信的表現(xiàn)，如果對自己的能力缺乏自信，即使客觀條件再好也無法使自己獲得成功，更不可能得到真正的幸福。因為健全的自信往往是走向成功的關鍵，而和無能感常常是達成目標或希望的障礙；自信會幫助你發(fā)揮更大的潛能，已達成愿望。工作中，我們需要正能量來不斷激勵自己。盡管有時辛苦，有時沮喪，但是我們不得不承認，工作是實現(xiàn)自身價值的一個重要方面。而如何在工作中最大限度發(fā)揮自我的正能量，實現(xiàn)自身價值，每個人都有自己的體會。就拿自己來說，在醫(yī)生的崗位上工作將近三年，感受頗多。醫(yī)務工作者所服務的`對象是有生命的人，所從事的職業(yè)是“健康所系，性命相托”的職業(yè)，它需要我們花費大量的精力與時間去完成，不能耽誤，更不能有差錯。壓力當然是有，責任也很重大。正因如此，就更需要自己抱著如履薄冰、如臨深淵的緊迫感與使命感，不斷學習業(yè)務知識，不斷總結(jié)工作規(guī)律，不斷向自己提出更高地要求。只有抱著這樣的態(tài)度，才能促使自己不斷地進步。這中間必定會經(jīng)歷痛苦，如果把工作的壓力和挫折，轉(zhuǎn)變成了負能量，經(jīng)常抱怨，越說心情越差，負面的情緒堆積最終會爆發(fā)，耗盡身體的正能量，負能量蔓延開直至影響到周圍的同事和家人，如同病毒傳播一樣。但要是換個視角，當看到病人在自己的幫助下減輕痛苦，看到自己的付出得到了病人的信任，都將激勵著自己用更昂揚的斗志，更飽滿的精神去迎接下一個更大的挑戰(zhàn)。我想，這也就是一個不斷積聚正能量來激勵自己更好工作的過程吧。
工作贏在心態(tài)讀后感篇十二
成功是一種心態(tài)。面對同樣的問題，心態(tài)不同往往會產(chǎn)生兩種迥然不同的后果。
心態(tài)既能讓人獲得成功、擁有健康，也能使人跌入低谷，陷入迷惘。面對挫折，積極心態(tài)可以產(chǎn)生“柳暗花明又一村”的美好風景；而消極心態(tài)則可能讓人陷入“喝涼水都塞牙”的'境地。
也許有人會反駁說：“事實果真如此嗎？我遇到困難和挫折時，也讀過不少積極心態(tài)的書，可是仍解決不了問題?！币苍S還會有人說：“積極思想無法改變現(xiàn)實，如果你不承認這一點，那你就像鴕鳥一樣，只顧把頭埋在沙堆里，不肯面對現(xiàn)實罷了?！比绻阋矊Ψe極心態(tài)持否定態(tài)度，那說明一點，你并不完全了解積極心態(tài)力量的本質(zhì)。一個積極心態(tài)的人常能心存光明遠景，即使身陷困境，也能以愉悅和創(chuàng)造性的態(tài)度走出困境，迎向光明。換句話說，在追求某種目標時，即使舉步維艱，仍有所指望。事實也證明，當你往美好的一面看時，你便有可能成功。
一個消極心態(tài)的人，縱然嘴中天天念叨著成功，但其心態(tài)低沉，他就不能成功。因為他不愿付諸行動，也不知怎么行動，他沒有目標。因為消極的心態(tài)深藏在他的潛意識里．這直接他的成功。雖然他想去克服。但又下不了決心去克服，于是他的生命里就永遠不由自主呈現(xiàn)這種狀態(tài)。
這本書給我的觸動很大，讓我們要保持積極的心態(tài)，不論遇上什么困難都不要氣餒，積極心態(tài)永遠戰(zhàn)勝一切困難。人生是真實永恒的，有各種問題存在，以積極的心態(tài)去思考，去行動，你就不會再被任何難題所控制、阻撓。你就會變成一個更美好、更大度、更成功的人！
工作贏在心態(tài)讀后感篇十三
周末的班會上，“日記大賽”、“筆算大賽”開始頒獎了，看著站在前面領獎的同學，我既為他（她）們高興又為自己感到難過和慚愧。說起這件事兒，還得從周一講起。
回到家，我把這事兒原原本本地跟姥爺講了。姥爺笑著對我說：“你想沒想過今天為什么會錯兩道題呢？”我搖搖頭說：“想了，但沒想明白?！薄澳蔷蛯α?，因為你太想拿獎了，心態(tài)發(fā)生了變化，緊張了，注意力不集中，不錯才怪呢！”接著姥爺又說：“考不考100分不重要，重要的是要把學會的的東西做對了。”姥爺?shù)倪@些話不是批評也不是責怪，而是幫我找原因。我仔細地想了想，覺得姥爺說的'很對。看來，心態(tài)真的決定一切??！
“失敗是成功之母”，我這次失敗了，下次一定吸取教訓，擺正心態(tài)。我想通了，做題不單單是為了獲獎、為了拿高分，而是要把學過的知識更好地發(fā)揮出來。下周，我要以新的面貌、新的姿態(tài)，去迎接老師布置的“百字大賽”、“日記大賽”和“筆算大賽”這三項學習競賽，并且要勤奮扎實，力爭上游。
工作贏在心態(tài)讀后感篇一
“好心態(tài)是命運的控制塔，是成功的催化劑，是工作的核動力?！边@句話出自《工作贏在心態(tài)》一書。此書中做人、做事的心態(tài)令我感觸頗深，更讓我懂得了態(tài)度決定一切。對待工作，我們要保持激情，表現(xiàn)忠誠；對待生活我們需感恩，感謝生命中遇見的每一個人。
人的一生是一個不斷自我反省、進步的過程。在這個過程中，每個人都會碰到眾多難以預料的困難，但是有些人在困難與挫折中愈戰(zhàn)愈勇，有些人卻沉溺于失敗中不能自拔，究其原因，其關鍵在于如何適時調(diào)整自己的心態(tài)。積極的心態(tài)決定著一個人會擁有積極的思維及行為，相應地，積極的思維及行為必然養(yǎng)成積極的心態(tài)。一個擁有積極心態(tài)的人，一定是具有良好修養(yǎng)的人，一定是對工作認真負責的人，一個真誠待人，永遠保持激情的人。這樣的人，才更易于專注工作，獲得事業(yè)上的成功，實現(xiàn)自己的夢想和追求。
結(jié)合我的工作，我深有以下三點感觸。
首先，激情。
曾經(jīng)有人問：“工作是什么？”我回答：“工作是謀生的方式，是實現(xiàn)自我價值的載體。”銀行的工作具有較強的重復性，那么如何在這枯燥、繁瑣的工作中尋找樂趣呢？自然，工作中的樂趣、尊重以及成就不是自然促成的，也不是他人的贈與，而是靠保持積極的心態(tài)，每天都用百倍的激情來關注自己的工作，并不懈怠。
看待事物需關注其好的方面，取其精華、去其糟粕。只有以積極的心態(tài)去接受，才能在工作中尋找快樂，在快樂中實現(xiàn)自我價值。同樣地，精神狀態(tài)是可以互相感染的，如果你始終以最佳的精神狀態(tài)出現(xiàn)在辦公室，工作就有效率而且有成就，那么你的同事一定會因此受到鼓舞，整個單位的氣氛會因你而改變。總之，每天精神飽滿地去迎接工作的挑戰(zhàn)，以最佳的精神狀態(tài)去發(fā)揮自己才能，就能充分發(fā)掘自己的潛能。
其次，忠誠。
每個人的職業(yè)生涯并不是一帆風順的，當人們遇到困難時，有的人就會嘗試改變自己的工作環(huán)境，選擇跳槽，但結(jié)果往往不理想；有的人則會相信單位，從自身找原因，去改變自我的工作方式，工作態(tài)度，從而獲得更好的發(fā)展。這兩者之間的區(qū)別則在于對工作單位的忠誠度。表現(xiàn)忠誠，不僅工作中應表里如一，更應該對單位的事業(yè)發(fā)展保持熱情和信心。
在本職工作之外，應站在整個單位，從全局上去發(fā)現(xiàn)問題，并思考解決問題的方式方法，積極為單位獻計獻策，盡心盡力地做好每一件力所能及的事。
曾經(jīng)，有個馬耳他王子在路過一間公寓時發(fā)現(xiàn)他的一個仆人正緊緊抱著主人的一雙鞋子睡覺。他上去試圖想把那雙鞋拽出來，卻把仆人給驚醒了。這件事給王子留下了深刻的印象，他立即得出結(jié)論：對小事都如此小心的人一定很忠誠，可以委以重任。所以他把這個仆人調(diào)為自己的貼身侍衛(wèi)，后來這位侍衛(wèi)很快成為馬耳他的軍隊司令，其美名傳遍了整個西印度群島。這個故事說明只有同時擁有能力及高忠誠度的人才能在職場上游刃有余，獲得事業(yè)上的成功。
再次，感恩。
感恩是一種健康心態(tài)，是一種良知，是一種動力。人有了感恩之情，生命就會得到滋潤，并時時閃爍著純凈的光芒。永懷感恩之心，常表感激之情，原諒那些傷害過自己的人。人生就會充實而快樂。感恩的心取決于對工作的認知，對同事的理解，對單位的認可。
父母的養(yǎng)育之恩，師長的教誨之恩，朋友的關愛之恩，組織的培養(yǎng)之恩，我們自出生之日起開始接受恩惠，當然應秉持感恩之心，我們應當感恩衣之溫暖、食之香甜、住之舒適、行之便捷，感恩單位積極創(chuàng)造的發(fā)展平臺，感恩組織時時閃爍的博愛光芒。
在工作中我們要懂得感恩。感恩建行給予我們的舞臺，感恩領導給予我們的關心，感恩同事齊心協(xié)力的拼搏，感恩客戶給予我們回報的機會。感恩順境給予我們的暢快，感恩逆境給予我們的機遇。有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的人生。
馬斯洛說：“心若改變，你的態(tài)度就會跟著改變；態(tài)度改變，你的習慣就是跟著改變；習慣改變，你的性格就會跟著改變；性格改變，你的人生就會跟著改變?！?BR> 良好的心態(tài)是激情工作的前提，良好的心態(tài)是維持忠誠度的基礎，良好的心態(tài)是感恩之心的外露?？傊?，一句話，心態(tài)決定成敗。
工作贏在心態(tài)讀后感篇二
靜謐的午夜，輕合書扉，我剛剛讀完了《工作贏在心態(tài)》這本書，思緒飛揚，有一種閱盡浮華，心靜若水之感！感慨良多，打開思緒的翅膀，慢慢梳理出思想的脈絡。
一個事業(yè)上成功的人必然是一個態(tài)度端正，心態(tài)良好，敢于擔當，能夠積極改善自我的人。正如書中所說的：“成功者總是憑自己的力量改變所處的環(huán)境，而不是抱怨外界?！薄安灰г?，做點事情改變它?！边@是《工作贏在心態(tài)》中話語，任何事情都有兩面性質(zhì)，適當?shù)谋г?，是一個人敢于揭開現(xiàn)實中存在問題的體現(xiàn)，但是把抱怨當做解決問題的方法的人，就會一條黑道走下去無法回頭。面對事情，只有具備良好的心態(tài)，踏實認真地去做，才能看到希望的枝芽，欣賞到的美麗的風景。
“不以物喜，不以己悲”是一種心態(tài)，心態(tài)是一個人對于一件事物所持的態(tài)度和看法。同樣是大半杯水，有人看見的是殘缺部分，也有人看到的是完整的大部分；同樣的事情，有人看做是風險，畏首畏尾，有人看作是挑戰(zhàn)，盡力爭取；同樣的言語，有人覺得刺耳，羞愧惱怒，有人倍受鼓舞，奮發(fā)向上。不同的心態(tài)產(chǎn)生不同的態(tài)度，并滋生出不同的心理和行為，肯定會產(chǎn)生不一樣的結(jié)果。自然，心態(tài)決定了我們會達到的狀態(tài)，心態(tài)最終決定了我們?nèi)松母叨取?BR> 為什么很多人都被工作所累，被生活所累呢？工作的人總是盼著過周末和假期，為什么呢？心態(tài)決定的，工作的態(tài)度決定了人的一生的高度，做一份工作，如果把它當為了完成任務而做，那么你將注定成為一個平凡的人；如果把工作當成事業(yè)來做，那么你的工作成為了一份神圣的工作，成就感勃然而生。平時我們在工作中做得好壞，很大程度上是態(tài)度的問題決定的，態(tài)度不好，就算是再簡單的工作也會做不好。記得有位心理學家說過：“決定成功與失敗的原因，態(tài)度比能力更重要?！边@就需要我們在對待工作上要有一種持久的好感。將工作變成一種常態(tài)。態(tài)度決定了高度，能力不在于你擁有多少，而在于你能利用和發(fā)揮多少。以強烈的自信心，超越自我，即使在工作中遭遇挫折也會依然滿懷激-情。
人常說年輕就是資本，我們年輕人不要抱怨目前的環(huán)境如何，而要擺正心態(tài)，只要態(tài)度端正了，對工作的責任感和對事業(yè)的高度重視就會自然形成。
書中讓我體會深刻的就是要學會“感恩”，“感恩”是一種心態(tài)，一種積極向上的心態(tài)，作為一個員工，每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實現(xiàn)了自己的價值；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認為與眾不同，而到頭來仍一無所獲…不管怎么樣，我們都應該學會感恩，從現(xiàn)實的眼光看，公司給我們的薪水，福利，其實無形的還有很多，公司給我們的機遇，給我們的鍛煉，這些都是我們在社會上生存的根本，我們要為自己是公司的員工感到自豪，學會感恩。其實不管是在公司，在社會，還是在家庭我們都要學會感恩。感恩人生，感恩工作。當你一覺醒來，不管窗外是陽光燦爛還是風雨交加，新的一天開始了，活著真好！又是新的一天，又是零的開始，在工作中體會新的開始。工作中充滿激-情，做好工作，既是對自己負責，更是對單位負責。按照既定的目標去努力，去拼搏，自我加壓，面對壓力，堅定信心，才有動力，才能更好地做出更優(yōu)異的成績。
心態(tài)決定了我們?nèi)松母叨?，好的心態(tài)，就如涓涓細流，滋養(yǎng)我們內(nèi)心的世界，成就我們?nèi)松妮x煌，達到實現(xiàn)自我價值的人生高度，告訴自己，給自己一個好心態(tài)，你還在等什么呢。
工作贏在心態(tài)讀后感篇三
感恩，是一種待人態(tài)度、是一種處世哲學、是一種人性美德，有了感恩之心，人與人之間才會變得和諧、親切、友愛；忠誠，則是一種優(yōu)秀品質(zhì)、是一種高尚情操、是一種奉獻精神、有了忠誠之情，我們才能被組織認可、接納，才能與組織同呼吸、共命運，把組織永遠當成自己賴以生存和成長的家園。
人首先應該懂得感恩。因為自每個人自出生之日起，就開始接受各方面的恩惠：父母的養(yǎng)育之恩，師長的教誨之恩，朋友的關愛之恩，組織的培養(yǎng)之恩……為此，當一個人明白這個道理后，就應該感恩衣之溫暖、食之香甜、住之舒適、行之便捷，感恩企業(yè)積極創(chuàng)造的發(fā)展平臺，感恩組織時時閃爍的博愛光芒。
然后人應該明白忠誠。我們應該抱著感恩的心去參加崗位工作，去激發(fā)工作潛能，去領跑工作激情，并將感恩化作對組織的忠誠，用守護家園的心態(tài)去捍衛(wèi)我們賴以成長和發(fā)展的組織。在實際工作中，我們筑路人要以苦為榮，秉著逢山開路、遇水架橋的豪情，朝著鑄造精品工程的目標不斷前行。
最后，就如何更好地感恩企業(yè)、忠誠組織，我談談自己的兩點想法：第一，我們不僅要感恩順境給予我們的發(fā)展，也要感恩挫折對我們的鍛煉。在基層崗位是辛苦的，工作、生活和環(huán)境對每個人來說都是一種挑戰(zhàn)，但從另一個角度來看，它也蘊藏著豐富的經(jīng)驗和財富，這就需要我們在實際工作中去粗取精、去偽存真，坦然面對并全力戰(zhàn)勝各種成長道路上遭遇的挫折，使自己變得勇敢堅強、閱歷豐富，所以在工作中要始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，特別要重視挫折和逆境。第二，我們不僅要對當前項目忠誠，更重要的是對以后所在團隊的忠誠。忠誠并不是從一而終，而是一種職業(yè)素養(yǎng)和人格品質(zhì)。在施工單位中，每一個項目都需要敢于承擔一切的忠誠人員，他們能急項目之所急，想項目之所想，憂項目之所憂；但是由于項目固定性小、人員流動性大等特點，所以無論你在哪一個項目工作，都要忠誠于所在的團隊，做到“干一個項目，愛一個項目”，為自己選擇效忠的團隊熱情奉獻。
工作贏在心態(tài)讀后感篇四
文中的主人公蘇珊對湯米的關愛是多么的博大！以至于湯米把蘇珊看成自己的第二個母親。無論遇到什么困難，湯米第一個想到的就是蘇珊。在蘇珊的諄諄教導之后，他總是會立刻茅塞頓開，恍然大悟。蘇珊從始至終都是用一顆關愛的心去撫摸湯米那幼小的.心靈！
人是有感情的動物，也是萬特之靈。人與人之間的關系也只有用愛才能相處，才能編織天長地久，時刻不忘，如果你稍微留意一下，“關愛”這個詞是會“神出鬼沒”，無處不在的，每時每刻都生活在關愛中間。我也情不自禁地有了關心別人的想法。
早晨，媽媽有些不舒服，我會悄悄把藥片放在她的枕頭底下；路上，有小孩子摔倒了，我會輕輕把他扶起；體育課后，同學滿頭大汗，揮汗如雨，我會遞給他一張紙巾……關心他人，就是從這些點點滴滴做起。
有時，我發(fā)現(xiàn)同學臉上愁云密布，悶悶不樂，魂不守舍的樣子，就會主動陪他聊天，消除他心中的煩惱……關心他人，就從小事做起！
學會關心他人吧，它會使你在人群中不被孤立，永遠得到別人的愛。遇到麻煩，正煩得踱來踱去之際，會有一大群人出現(xiàn)在你的面前，伸出他的援助之手，幫你解決問題。學會關心別人吧，它會使你生活處處開滿鮮花，天天陽光明媚，充滿歡笑！朋友之間，談笑嬉戲，品味人生，互相傾訴心聲，共同幻想美好的未來，快樂和幸福共同分享，大家一起品味生活的喜怒哀樂和甜酸苦辣吧！學會關心別人吧，它會使你的人生更加絢麗多彩?！叭恕弊值慕Y(jié)構就是相互支撐，相互扶持的，人生來就應該互相關愛，因為沒有一個人可以獨立生存。
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工作贏在心態(tài)讀后感篇五
1、深刻認識了健康心態(tài)的重要性。
心態(tài)是指對事物發(fā)展的反應和理解表現(xiàn)出不同的思想狀態(tài)和觀點。世間萬事萬物，你可用兩種觀念去看它，一種是積極的，另一種是消極的，這一正一反兩種截然不同的態(tài)度完全決定于你自己的想法，這就是心態(tài)。心態(tài)也是一種能力，積極的心態(tài)導致積極的思維和行為，而積極的思維和行為必然養(yǎng)成積極的心態(tài)。忠誠、正直、希望、樂觀、勇敢、感恩等積極心態(tài)，能使人奮發(fā)上進，激發(fā)人的潛能，適應不同的環(huán)境和變化，從容應對各種困難和挑戰(zhàn)，從而獲得更多更大的發(fā)展機會和空間。而悲觀、孤寂、煩躁、頹廢、抱怨等消極心態(tài)，會使人悲觀失望，萎靡不振，不思進取，也因此失去許多發(fā)展的機會。一個心態(tài)好的人，一定是具有良好修養(yǎng)的人，一個真誠待人的人，一個灑脫幽默的人。這樣的人無論在哪里，都能讓人感受到一種溫馨的氣息，一種和諧的氛圍，自己也感覺到歡心和喜悅。
作為一名教師工作中尤其需要一個良好健康的心態(tài)。據(jù)調(diào)查有很大部分教師心理壓力過大，這將直接導致教師在教育教學過程中發(fā)生一些不恰當?shù)难孕?。教師肩負著塑造人靈魂的重任，有人用“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，來贊美教師的奉獻。也有人對教師冠以“人類靈魂的工程師”的美稱，作為一名教師可說責任重大，因此教師在工作中具備一個好的心態(tài)，是非常重要的事。
2、要進一步調(diào)整好自己的心態(tài)。
心態(tài)同樣是一種動力?，F(xiàn)代的節(jié)奏，復雜的關系，給人們帶來種種心理上的壓力。無論從事什么職業(yè)，處在什么崗位，始終保持積極、樂觀、向上的心態(tài)，是成就事業(yè)的前進動力。心態(tài)好，才能有昂揚的拼搏干勁和精神狀態(tài);心態(tài)好，才能處理好生活和工作中的各種人際關系;心態(tài)好，才能把壓力變?yōu)閯恿Γ邩藴?、高效率地做好每一項工作，最終取得出色的成績。
好心態(tài)都是修煉出來的，每個人都是能夠通過修煉學會發(fā)展積極的心態(tài)的?？梢詮囊韵聨讉€方面做起：言行舉止想自己希望成為的人;要心懷必勝、積極的想法;用美好的感覺、信心與目標去影響別人;是自己遇到的每一個人都感到自己重要、被需要;心存感激;學會稱贊別人;學會微笑;到處尋找最佳的新觀念;放棄雞毛蒜皮的小事;培養(yǎng)奉獻的精神;經(jīng)常使用自動提示語等。
做一名快樂的教師，讓快樂的心態(tài)影響到學生，可是避免學生產(chǎn)生厭學的情緒，可以使學生產(chǎn)生學習的興趣，進而對學生的學習產(chǎn)生良性作用。好心態(tài)，成功的起點;好心態(tài)，工作的核動力;好心態(tài)，你的核心競爭力!
工作贏在心態(tài)讀后感篇六
讀了《用心去工作》一書，收獲頗豐，感觸很多。一個人對待工作的心態(tài)，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。我想只有一心一意做工作，全心全意干事業(yè)，方能對得起自己，進而有益于家庭，有助于單位。以下是我總結(jié)的四點：
一、用心工作，用平凡心做平凡事。
二、用心工作，保持積極的心態(tài)。
三、用心工作，履職盡責。
四、用心工作，態(tài)度決定人生。
什么叫做不簡單？就是把簡單的事情千百遍都能做得很好很好；什么叫不容易？就是大家都認為非常容易的事情你能認真地去做好它。在我們銀行柜員的工作中是需要細心的，雖然真正所謂的大事實在太少，每天都是由一些小得不能再小的事情，然而就因為這些小事，如果我們總是疏忽，從而在接踵而至的工作中不段累積，最終就如同培訓時總行老師講解的――“海因里析法則”發(fā)生1起重大事故，會發(fā)生30起損失事故、300件微小事故、3000件未遂事故、30000件不安全行為和導致不安全條件數(shù)。因此近年來，隨著一系列決策的實施，我們的管理越來越精細規(guī)章越來越嚴格，如果我們保持一顆平凡的心，始終保持忠誠、正直、希望、樂觀、感恩的積極心態(tài)，保證每天經(jīng)手的工作沒有差錯，日復一日，年復一年，那就是做了一件不平凡的事。
只有這樣，才能牢牢把握自己的命運，激發(fā)生命的潛能，從而獲得更大的發(fā)展機遇，提升自己的品質(zhì)，用平凡心做平凡事成就完美的人生。
用心工作，就是要用負責、務實的精神，去干好每一天中的每一件事；用心工作，就是要不放過工作中的每一個細節(jié)，并能主動地看透細節(jié)背后可能存在的問題；用心工作，就是要讓自己比過去做得更好，比別人做得更好?！坝眯摹辈粏螁问莾蓚€字的排列，其含義實則是一個“愛”字，對工作不熱愛，就談不上“用心”之說了。用心去工作在于情感的融入，勤思考、多創(chuàng)意、敢超越，具有積極主動的工作意識在里面，用心工作的標準追求，不僅僅是完成任務而已，而是具有工作的責任心和使命感。有時候我們在工作中犯一些低級錯誤，并不是我們掌握的知識和技能不夠，而是沒有用心去做。一個稱職工作的人，是接受任務而完成之；一個用心工作的人，是了解任務而卓越之。()。
用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。工作是人生在世求得生存和發(fā)展的前提條件，我們只有盡職盡責、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能獲得價值的提升?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。在今后的工作中，我將滿載著“事業(yè)心、進取心、責任心、專注心、感恩心、寬容心、公正心和平常心”，用實際行動和工作業(yè)績?yōu)槿松龈实淖⒛_，用心工作，精彩生活，心態(tài)決定態(tài)度，態(tài)度決定人生！
工作贏在心態(tài)讀后感篇七
打工仔要有一種簡單的逆向思維，將老板的生意當作是自己的生意，這種反客為主的心態(tài)，可助打工仔把工作做得出色。
打工仔不管身處任何職位，就算是管理層，也可能會感到自己是在為老板工作，為別人的公司工作?？匆姽久磕晁嵉睦麧櫍械阶约簺]有獲得合理的回報，令他們心中充滿不忿，因此在工作中放慢手腳，以懶散來“回報”老板。
敬業(yè)樂業(yè)是一種工作態(tài)度和習慣，也許在事業(yè)起步的時候，未能帶給你可觀的報酬。但可以肯定的是，那些缺乏敬業(yè)精神的人，工作表現(xiàn)必定失色。
有些人會說：“如果我是老板，我會做得更好和加倍努力?！闭f這句話的人，明顯是從打工仔的心態(tài)出發(fā)，只有假設和期待。要是能夠把工作崗位，看成是個人事業(yè)發(fā)展的起點，自己就是工作崗位的老板。你將會建立優(yōu)質(zhì)的個人職場口碑，并且可以在工作中，提升個人的應變能力、解難能力、分析能力等。
有些人放棄打工，選擇改為創(chuàng)業(yè)。這些人開始的時候滿腔熱誠，可是一旦遇上困難，卻缺乏足夠的經(jīng)驗和毅力堅持下去，結(jié)果只好結(jié)束自己的公司，再度投身打工仔行列。
不管老板是否在辦公室，不管有沒有人監(jiān)督工作，都應盡力完成工作，主動地思考問題，并向老板提出問題的解決方案。這樣的員工就和公司的老板一樣，具備相同的處事方法，老板亦會設法挽留這種優(yōu)質(zhì)員工。此外，工作也好、創(chuàng)業(yè)也好，都能夠成為他們發(fā)揮卓越才能的平臺。
(摘自《北美時報》文/黃桂林)。
工作贏在心態(tài)讀后感篇八
讀了《空杯心態(tài)》感覺題目就很發(fā)人深思，空了的杯子會透明，空了的心呢，也會透明嗎？帶著這樣的疑問，展讀了《空杯心態(tài)》。
吳甘霖所說的“空杯心態(tài)“意即將自己心中的“杯子”倒空，將自己所在意的，所重視的，以及輝煌的歷史，從心態(tài)上徹底清空。這就如：一個裝滿水的杯子很難再接納新的東西，只有將杯子倒空了，才能避免之前的水變臭，又有空間去填補新鮮的水，做到真正的不計較與放下，才能擁有更大的成功與輝煌。這讓我不禁想到前日老父親在病榻上給外孫讀的故事：
鷹是世界上最長壽的鳥類，可以活70年。不過，每只老鷹在40歲時，都會面臨一次嚴峻、艱難的抉擇。因為，老鷹到了40歲時，爪子就不再鋒利、甚至會抓不住獵物；尖銳的喙會變得又長又彎，幾乎碰觸到自己胸前的羽毛；翅膀也老化鈣化，變得十分沉重，厚重的羽毛使它不再靈活。40歲的老鷹只有兩種選擇：要么面臨自然淘汰死亡，要么就得經(jīng)歷一次歷時150天的痛苦的蛻變。
如果選擇后者，它就必須飛到一個絕高的山頂，棲息在那里，找一塊巖石筑巢，暫時停止飛翔。停留下來之后，鷹就要用老化的喙啄打巖石，直到喙完全脫落！等新的喙長出來，鷹要用新喙把爪上老化的指甲一個個拔出，等到新的指甲長出來后，又要把鈣化的羽毛一根根拔下。漫長的5個月后，鷹重新開始了蛻變后的飛翔，又獲得了新生后的30年生命。這個故事讓我陷入沉思。
《空杯心態(tài)》這本書告訴我們空杯心態(tài)其實是一種境界，一種人生觀。在升華這一人生哲理時，吳甘霖說：很多人總是抱怨世界太小，無處施展自己的才華。其實并不是世界太小，而是我們將自己看得太大。當心中裝滿了自己，就不會有別人的地方，世界當然就會很小。
而將自己放小，所有的人和事都能容下，世界自然就會變大。
工作贏在心態(tài)讀后感篇九
前不久，當看到《心態(tài)的能量》這本書，便深深地被吸引了，書中有很專業(yè)的分析，告訴我們了解和改變不良心態(tài)的五種方式：通過立體式洞察，認清自己的心態(tài)真相；360度區(qū)分，驅(qū)除干擾自己的負面心態(tài)；運用啟發(fā)性發(fā)問，發(fā)現(xiàn)更多的可能性；發(fā)掘最佳心智模式，找到盲點和差距；全方位互動，建立圓滿的。這些方式既能幫助我們了解自身的心態(tài)，也能引導我們端正心態(tài)，進行正面思維。書中還有很多生動有趣的小故事，把一個個道理深入淺出的講給我們聽，啟發(fā)我們?nèi)绾巫霾拍軗碛泻眯膽B(tài)?！秺^斗》中有句臺詞：“既然我們來到這世界，就不能太客氣了。”人生短暫，現(xiàn)實浮躁，每個人都渴望成功，但現(xiàn)實是殘酷的，成功對于大多數(shù)人來講都不是一件容易的事。而之所以有那么多艱難險阻，除了客觀的現(xiàn)實問題，更重要的原因是心態(tài)，就像書中說的：“心態(tài)之所以很重要，不僅是因為它決定我們的內(nèi)心世界，還因為它最終會影響我們的行為和做事的結(jié)果，最終決定我們?nèi)松某蓴?！”要想成功，首先要擺正自己的心態(tài)，我喜歡書里的一段話：“心態(tài)修煉所要做的事情，就是讓我們牢牢地盯住自己的目標，然后為了實現(xiàn)目標，我們進行心態(tài)的調(diào)整，從而去做我們原來不會做的、沒做過的、不敢做的、不愿做的.、不習慣做的事。當我們的信念拓寬了，我們的行為也就能夠有所突破。當我們的行為有所突破，我們的人生成果也就會有所突破?！?BR> 心態(tài)的力量主要體現(xiàn)在：凝聚夢想、凝聚、凝聚痛苦。樂觀的心態(tài)讓我們發(fā)揮自己的能量，揭開困難的面紗，獲得成功的機會！
工作贏在心態(tài)讀后感篇十
空杯心態(tài)告訴我們：將自己放小，所有的人和事都能容下，世界自然就會變大。那讀者的感悟?qū)懥四男?下面是本站小編精心為你整理空杯心態(tài)讀后感，一起來看看。
在升華這一人生哲理時，吳甘霖說：很多人總是抱怨世界太小，無處施展自己的才華。其實并不是世界太小，而是我們將自己看得太大。當心中裝滿了自己，就不會有別人的地方，世界當然就會很小。而將自己放小，所有的人和事都能容下，世界自然就會變大。
作者以一個小故事作為新書《空杯心態(tài)》的架構基礎：小孩因為在花瓶中抓著五分硬幣不肯放手，被卡在瓶中，哇哇大哭，致使價值3萬元的名貴花瓶被迫砸碎。小孩說：“我怕松手，就再也抓不住那五分錢了”。大人們，往往也會陷入同樣困境：放不下自己的身段，而失去了更大的發(fā)展。
什么是空杯心態(tài)?有一個學者向禪師來問禪。學者喋喋不休，而禪師無語，只是默默地以茶相待。禪師將茶水倒入學者眼前的杯子，滿了也不停下來，繼續(xù)倒，茶水流到桌面上。學者慌亂地說：“不要再倒了!“禪師說：“你就像這只杯子，裝滿了自己的想法與看法。如果你不先把杯子倒空，我怎么跟你講禪”意思是在于人不要因一點成績而產(chǎn)生的驕傲浮躁，而要多以“零起點”的心態(tài)面對世事。所以，如果你把擁有的成功緊緊握在手掌心里，那么，你就失去了擁有其他成功的機會;當你把已經(jīng)取得的成功放下，這時，整個世界都有機會進入你的掌握之中。
空杯心態(tài)是一種境界。吳甘霖在《空杯心態(tài)》中暢談“空杯心態(tài)”是現(xiàn)今艱難就業(yè)與創(chuàng)業(yè)征途中走向勝利的法寶，他總結(jié)說，大有成者都是主動空杯的人。成功人士因為擁有空杯心態(tài)，他們總能輕裝上陣，從而戰(zhàn)無不勝。擁有空杯心態(tài)的人，才能認識到，曾經(jīng)的鮮花和掌聲不能決定你的現(xiàn)在，更不能決定你的未來。
“勝不驕，敗不餒”。文中以眾多的事例講述了這個道理，上至總統(tǒng)下至員工，囊括了許多行業(yè)的成功者，證明了他們的一個共同經(jīng)驗，任何時候都要有“平常心”和“歸零心態(tài)”。我十分認同作者這個觀點，就一個人而言，無論是就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)都要有這種心態(tài)，否則就根本無法持續(xù)發(fā)展，中國的企業(yè)家身上都有一種陋習，一但有錢，就坐奔馳，吃豪宴，講地位，開始養(yǎng)尊處優(yōu)，大手揮霍了，從此再也不坐公交車，地鐵，遠離群眾，而后企業(yè)就開始走下坡路，直至消失。這樣的例子，身邊處處都是。“勝不驕，敗不餒”是我們祖先留下來的至理。
名言。
但做起來確實不是那么容易的。
男人的胸懷是靠委屈撐大的，我把自己撿來的這句話送給以前的一個同事。這位同事是一名不錯的記者，但他個性很強，非常不滿領導修改他的稿子，抱怨連天。我就告訴他：雖然我們都讀了很多書，而領導未必;雖然我們寫了很多優(yōu)秀的稿子，而領導未必。但，在你還沒有話語權之前，忍耐是必要的，拋棄自以為的優(yōu)勢是必要的。
在職場中，我們常常會面臨角色的轉(zhuǎn)換和環(huán)境的改變。這位以前的同事因為換了新領導，也就是說角色和環(huán)境發(fā)生了變化，所以他需要學會適應新環(huán)境?！翱毡膽B(tài)”其實就是適應職場的一種心態(tài)。
《空杯心態(tài)》擁有樸實的語言，簡單卻發(fā)人深思的案例。當然，作為中國本土知名的培訓大師，吳甘霖的這本新作和先前的著作一樣，具有很強的層次感和嚴密的架構，一些瑯瑯上口的語句也為本書增色不少。
人們最容易犯的錯誤就是將過去的成功和經(jīng)驗用于新的角色和環(huán)境中，結(jié)果處處碰壁，造成了很大的瓶頸和障礙?？毡膽B(tài)就是倒空自己，別被讓看似重要的東西困束了自己，比如成就、權力、利益、面子、學識……吳甘霖總結(jié)說，緊緊抓住這些，不從零開始，就是一種苦惱。《空杯心態(tài)》每個章節(jié)都充滿著這類良言警句。
吳甘霖在《空杯心態(tài)》中描述了職場中的三種人。主動“空杯”者、被動“空杯”者和拒絕“空杯”者。毫無疑問，拒絕“空杯”者，要么停滯不前，要么倒退，要么成為他人的絆腳石。
《空杯心態(tài)》中描述了職場中的三種人。主動“空杯”者、被動“空杯”者和拒絕“空杯”者。毫無疑問，拒絕“空杯”者，要么停滯不前，要么倒退，要么成為他人的絆腳石。如果想有最大最快的發(fā)展，就一定要做主動“空杯”的人!
《空杯心態(tài)》告訴我們，在職場前進途中的每一階段都要謙虛坦誠，不驕不躁，做一個主動“空杯”的人。更可貴的是本書還明確指出主動付出才是行動之本。作者在書中寫到：不光是要我們空掉優(yōu)秀、空掉驕傲，更要我們少一點計較，多一點付出。只有這樣，才能為自己將來的發(fā)展插上加速器。
擁有了空杯心態(tài)，人們才能認識到，曾經(jīng)的鮮花和掌聲不能決定你的現(xiàn)在，更不能決定你的未來，才能明白如果將自己放小，那么世界就會變大。
“越豐滿的稻穗，頭垂得越低?！比艘伯斎绱?，越優(yōu)秀，就更要“倒空”自己，學會彎腰。
書中講了很多發(fā)人深省的例子，其中給我最大啟發(fā)的是下面這個例子：孩子的小手卡在花瓶里拿不出來，媽媽小心打碎花瓶后卻發(fā)現(xiàn)孩子的小手攥成了一個拳頭不肯松開，當孩子的小手被媽媽輕輕掰開后，發(fā)現(xiàn)手心有一個五分錢的硬幣。而打碎的古董花瓶價值三萬人民幣。
工作贏在心態(tài)讀后感篇十一
讀過《心態(tài)正能量》這本書后，我領悟到積極的心態(tài)對生活、工作、學習的重要性。擁有成功的心態(tài)是一種能力和自信的表現(xiàn)，如果對自己的能力缺乏自信，即使客觀條件再好也無法使自己獲得成功，更不可能得到真正的幸福。因為健全的自信往往是走向成功的關鍵，而和無能感常常是達成目標或希望的障礙；自信會幫助你發(fā)揮更大的潛能，已達成愿望。工作中，我們需要正能量來不斷激勵自己。盡管有時辛苦，有時沮喪，但是我們不得不承認，工作是實現(xiàn)自身價值的一個重要方面。而如何在工作中最大限度發(fā)揮自我的正能量，實現(xiàn)自身價值，每個人都有自己的體會。就拿自己來說，在醫(yī)生的崗位上工作將近三年，感受頗多。醫(yī)務工作者所服務的`對象是有生命的人，所從事的職業(yè)是“健康所系，性命相托”的職業(yè)，它需要我們花費大量的精力與時間去完成，不能耽誤，更不能有差錯。壓力當然是有，責任也很重大。正因如此，就更需要自己抱著如履薄冰、如臨深淵的緊迫感與使命感，不斷學習業(yè)務知識，不斷總結(jié)工作規(guī)律，不斷向自己提出更高地要求。只有抱著這樣的態(tài)度，才能促使自己不斷地進步。這中間必定會經(jīng)歷痛苦，如果把工作的壓力和挫折，轉(zhuǎn)變成了負能量，經(jīng)常抱怨，越說心情越差，負面的情緒堆積最終會爆發(fā)，耗盡身體的正能量，負能量蔓延開直至影響到周圍的同事和家人，如同病毒傳播一樣。但要是換個視角，當看到病人在自己的幫助下減輕痛苦，看到自己的付出得到了病人的信任，都將激勵著自己用更昂揚的斗志，更飽滿的精神去迎接下一個更大的挑戰(zhàn)。我想，這也就是一個不斷積聚正能量來激勵自己更好工作的過程吧。
工作贏在心態(tài)讀后感篇十二
成功是一種心態(tài)。面對同樣的問題，心態(tài)不同往往會產(chǎn)生兩種迥然不同的后果。
心態(tài)既能讓人獲得成功、擁有健康，也能使人跌入低谷，陷入迷惘。面對挫折，積極心態(tài)可以產(chǎn)生“柳暗花明又一村”的美好風景；而消極心態(tài)則可能讓人陷入“喝涼水都塞牙”的'境地。
也許有人會反駁說：“事實果真如此嗎？我遇到困難和挫折時，也讀過不少積極心態(tài)的書，可是仍解決不了問題?！币苍S還會有人說：“積極思想無法改變現(xiàn)實，如果你不承認這一點，那你就像鴕鳥一樣，只顧把頭埋在沙堆里，不肯面對現(xiàn)實罷了?！比绻阋矊Ψe極心態(tài)持否定態(tài)度，那說明一點，你并不完全了解積極心態(tài)力量的本質(zhì)。一個積極心態(tài)的人常能心存光明遠景，即使身陷困境，也能以愉悅和創(chuàng)造性的態(tài)度走出困境，迎向光明。換句話說，在追求某種目標時，即使舉步維艱，仍有所指望。事實也證明，當你往美好的一面看時，你便有可能成功。
一個消極心態(tài)的人，縱然嘴中天天念叨著成功，但其心態(tài)低沉，他就不能成功。因為他不愿付諸行動，也不知怎么行動，他沒有目標。因為消極的心態(tài)深藏在他的潛意識里．這直接他的成功。雖然他想去克服。但又下不了決心去克服，于是他的生命里就永遠不由自主呈現(xiàn)這種狀態(tài)。
這本書給我的觸動很大，讓我們要保持積極的心態(tài)，不論遇上什么困難都不要氣餒，積極心態(tài)永遠戰(zhàn)勝一切困難。人生是真實永恒的，有各種問題存在，以積極的心態(tài)去思考，去行動，你就不會再被任何難題所控制、阻撓。你就會變成一個更美好、更大度、更成功的人！
工作贏在心態(tài)讀后感篇十三
周末的班會上，“日記大賽”、“筆算大賽”開始頒獎了，看著站在前面領獎的同學，我既為他（她）們高興又為自己感到難過和慚愧。說起這件事兒，還得從周一講起。
回到家，我把這事兒原原本本地跟姥爺講了。姥爺笑著對我說：“你想沒想過今天為什么會錯兩道題呢？”我搖搖頭說：“想了，但沒想明白?！薄澳蔷蛯α?，因為你太想拿獎了，心態(tài)發(fā)生了變化，緊張了，注意力不集中，不錯才怪呢！”接著姥爺又說：“考不考100分不重要，重要的是要把學會的的東西做對了。”姥爺?shù)倪@些話不是批評也不是責怪，而是幫我找原因。我仔細地想了想，覺得姥爺說的'很對。看來，心態(tài)真的決定一切??！
“失敗是成功之母”，我這次失敗了，下次一定吸取教訓，擺正心態(tài)。我想通了，做題不單單是為了獲獎、為了拿高分，而是要把學過的知識更好地發(fā)揮出來。下周，我要以新的面貌、新的姿態(tài)，去迎接老師布置的“百字大賽”、“日記大賽”和“筆算大賽”這三項學習競賽，并且要勤奮扎實，力爭上游。