有時(shí)候我們需要提前做一些準(zhǔn)備來應(yīng)對(duì)未知的情況。如何撰寫一篇有邏輯性和條理性的作文是我們所關(guān)注的問題之一。以下是一些經(jīng)典總結(jié)范文，供您參考和借鑒。
開會(huì)自我介紹篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)老師，親愛的同學(xué)們：
大家晚上好!我叫張，是工管1班的學(xué)生，今天，我競(jìng)選的是院社聯(lián)辦公室主任一職。懷著對(duì)大學(xué)生活的憧憬和熱情，我跨進(jìn)大學(xué)的殿堂之時(shí)便選擇了社聯(lián)，來鍛煉自己、證明自己;可當(dāng)我真正成為學(xué)生會(huì)的一分子，我對(duì)它的理解就不再局限于自我培養(yǎng)，更多的是對(duì)社聯(lián)的認(rèn)同感和歸屬感?；锇閭儯悄銈兘o了我機(jī)會(huì)融入社聯(lián)這個(gè)大家庭，在這里我感到無比的幸運(yùn)和溫暖，在此，我由衷地感謝你們。
一路走來，我懂得了很多，也學(xué)到了很多。首先，我明白了責(zé)任的重要性，作為辦公室的一員，我有責(zé)任為辦公室，為整個(gè)社聯(lián)的發(fā)展努力。我必須全心的投入，并要做好工作協(xié)調(diào)，哪里需要，我就要出現(xiàn)在哪里，我對(duì)于平時(shí)的工作中，如會(huì)長(zhǎng)會(huì)議等.我都積極參加，而遇到各種社聯(lián)的活動(dòng)，我也盡可能的過去幫忙，學(xué)習(xí)一些東西，鍛煉自己的能力。其次，團(tuán)隊(duì)精神應(yīng)該是辦公室乃至學(xué)生會(huì)的砥柱精神。無論涉及各項(xiàng)活動(dòng)的組織策劃還是人員的調(diào)配，我們都可以看到辦公室成員的努力和各部門的通力合作，如十佳社團(tuán)評(píng)比和達(dá)人秀等大大小小的活動(dòng)，都反映出了我們上下一心，服務(wù)社聯(lián)、服務(wù)師生的態(tài)度和宗旨。特別是各位學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，他們兢兢業(yè)業(yè)地奔走在社聯(lián)的各項(xiàng)活動(dòng)中，用實(shí)際行動(dòng)帶領(lǐng)我們努力工作。這也更深刻地體現(xiàn)出了團(tuán)隊(duì)精神的魅力，體現(xiàn)出社聯(lián)的氣魄。我想說，我熱愛我的工作，熱愛辦公室，熱愛社聯(lián)。這也是我競(jìng)選辦公室主任最主要的原因之一。
辦公室，作為社聯(lián)不可分割的一部分，基本的職能有保管辦公室財(cái)物，收發(fā)整理資料，申請(qǐng)教室設(shè)備，做好各項(xiàng)活動(dòng)后勤工作等，以保證社聯(lián)各項(xiàng)工作的正常開展，而另一方面，辦公室作為社聯(lián)的紐帶，也起到了強(qiáng)化各部門聯(lián)系與協(xié)調(diào)的樞紐作用。作為辦公室主任，不同于現(xiàn)在的小干事，更增加了一份責(zé)任和挑戰(zhàn)，需要認(rèn)真配合協(xié)調(diào)完成學(xué)生會(huì)辦公室的各項(xiàng)工作，為此，我有以下幾點(diǎn)設(shè)想：
一.自身建設(shè)。
作為一名干部，首先要明確自己的責(zé)任，擺正自己的態(tài)度，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)對(duì)待每一件事，做上傳下達(dá)的工作。要及時(shí)有質(zhì)量的做好老師和主席團(tuán)布置的各項(xiàng)工作，并及時(shí)反饋：做好干事的組織發(fā)動(dòng)的工作，及時(shí)有效完成各項(xiàng)工作。有什么意見或建議也要及時(shí)與上級(jí)溝通，勇于提出自己的看法，為社聯(lián)的發(fā)展而努力。
二.團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
一座大廈不可能只由一根柱子來支撐。正所謂眾人拾柴火焰高，一個(gè)人的能力是有限的，要想搞好一個(gè)組織，就得分工合作，結(jié)合團(tuán)隊(duì)的最大力量，進(jìn)而更好的建設(shè)院社聯(lián)辦公室，從而使院社聯(lián)得到更好的發(fā)展!首先，做好開學(xué)后納新的宣傳活動(dòng)，吸引更多的人才加入，我會(huì)對(duì)新一屆的干事進(jìn)行思想教育，讓他們明確自己的責(zé)任，擺正自己的工作態(tài)度，同時(shí)，也將自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)與他們分享，舉辦一些趣味豐富的活動(dòng)，讓他們盡快的融入到學(xué)生會(huì)溫暖的大家庭來。其次，我希望采取小組負(fù)責(zé)制等方式，分工合作，讓每一個(gè)干事都有機(jī)會(huì)參與到辦公室的工作中，得到鍛煉與提升。
三.加強(qiáng)部門間交流。
正如之前所說，辦公室作為學(xué)生會(huì)聯(lián)系各部門的紐帶，部門間交流溝通是必不可少的。除了采取部門聯(lián)誼等方式，也可以與各部門負(fù)責(zé)人溝通，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候互相派干事到其他部門參與工作，這樣，不僅能給干事更多鍛煉的機(jī)會(huì)，也有利于部門溝通。幾個(gè)部門也可以多舉辦一些活動(dòng)，讓大家有更多機(jī)會(huì)共同合作，相互了解。
四.規(guī)章制度。
正所謂沒有規(guī)矩，不成方圓。作為一個(gè)部門，規(guī)章制度是必要的，不是為了約束人，而是為了讓大家在更加公平合理的環(huán)境中工作，如采取簽到制度，每次重要會(huì)議等進(jìn)行簽到，作為以后優(yōu)秀干事評(píng)比依據(jù)的一部分。
我明白，現(xiàn)在的自己仍有些不足，如經(jīng)驗(yàn)不足，畢竟加入社聯(lián)不久，有很多東西還需要學(xué)習(xí)、磨練，各方面的經(jīng)驗(yàn)還得努力獲取;辦事不夠主動(dòng)，有時(shí)會(huì)有點(diǎn)小迷糊，但我相信，在學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐領(lǐng)導(dǎo)下，我一定會(huì)認(rèn)真地做事，讓自己不斷成長(zhǎng)，不斷成熟。“駑馬十駕，功在不舍”，在以后的工作中我會(huì)以一個(gè)全新的積極姿態(tài)投入工作，讓自己“行動(dòng)”起來!
此時(shí)此刻，我不想說太多華麗的承諾，辦公室需要的，是一名踏實(shí)認(rèn)真的干部，請(qǐng)你們給我一份信任，我會(huì)用以后的努力告訴你們，你們的選擇，沒有錯(cuò)!.
開會(huì)自我介紹篇二
各位同事：
大家早上好！
們?nèi)フ?qǐng)教，在此，先謝謝大家了，我會(huì)以最快的時(shí)間去適應(yīng)這個(gè)新的環(huán)境。希望自己能在今后的'工作中充分發(fā)揮自己的`專業(yè)特長(zhǎng)，高效率完成公司。
領(lǐng)導(dǎo)。
安排的每一項(xiàng)工作，為x公司的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量。謝謝。
開會(huì)自我介紹篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！
我叫xxx，家在甘肅天水，今年剛剛從陜西師范大學(xué)法學(xué)專業(yè)畢業(yè)。我性格開朗，容易與人相處；做事認(rèn)真并善于總結(jié)，樂于與他人交流。
能夠應(yīng)聘到國(guó)虹工作我倍感榮幸，而能來到采購部工作，我不知道用哪些更恰當(dāng)?shù)脑~語來表達(dá)自己的欣喜之情。首先，請(qǐng)?jiān)试S我借這次機(jī)會(huì)表達(dá)對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的謝意，謝謝你們能給我這個(gè)什么都不懂的毛頭小子一次如此之好的學(xué)習(xí)與鍛煉的機(jī)會(huì)。
其次，我剛剛離開大學(xué)，對(duì)公司的`規(guī)定、公司所要求的人際關(guān)入黨申請(qǐng)書范文系、公司所要求的能力等等的掌握程度幾乎為零，所以在以后的工作中，還請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩能夠多多指教，多多包涵！最后，我很想很想用最短的時(shí)間讓自己適應(yīng)這個(gè)環(huán)境，掌握作為一名采購員所必須具備的能力，為這個(gè)部門，為公司盡自己的一份力。我不怕吃苦，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前輩有什么需要我去做，我不敢說能做到您所要求的標(biāo)準(zhǔn)，但我保證在我的能力范圍內(nèi)做到最好。我的新入職自我介紹就到這里，真誠的謝謝大家！
開會(huì)自我介紹篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！我來公司已經(jīng)快兩個(gè)月了，自從入職以來，在管理工程部擔(dān)任的是服務(wù)監(jiān)控工程師一職，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)協(xié)助下，現(xiàn)在基本能完成各項(xiàng)分配到的工作。同時(shí)參加了公司新員工的崗前培訓(xùn)，增進(jìn)了對(duì)公司文化和本部門工作的更深了解，以及對(duì)自己一些不足的地方得到了改進(jìn)與提升。
我感覺我可能是幸運(yùn)吧，但是在別人的眼里就不會(huì)這樣想了。因?yàn)槲襾淼竭@里小故障很少，大故障倒是一大堆，其實(shí)我心里看他們忙來忙去心里很高興，我可不是幸災(zāi)樂禍哦，因?yàn)槭谴蠊收希越璐藱C(jī)會(huì)對(duì)于我這個(gè)新員工來說會(huì)學(xué)到了好多的東西。嘿嘿像這只能我自己偷著樂去了！尤其在按排我值班里發(fā)生了好多的大故障在這段時(shí)間里我熟悉了各項(xiàng)事務(wù)處理流程和對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行;例如發(fā)生了網(wǎng)絡(luò)故障查流量影響到了業(yè)務(wù)以及部門都要打電話通知結(jié)口人以及各部門經(jīng)理，發(fā)公告，最主要是及時(shí)解決問題。
我在xx公司和同事們一起迎來了xx十年，每年一度平安夜，圣誕節(jié)，很幸運(yùn)平安夜過的可是那個(gè)“平安”呀！這個(gè)平安夜來的讓我們措手不及、讓我們都“高興”萬分！哈哈哈真的很有趣，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)在這行還真的有意思呀，以前在做系統(tǒng)集成中找到樂趣，現(xiàn)在在noc又找到我新的樂趣我一定會(huì)加倍珍惜！每一份友誼每一份真誠！
在工作期間，也發(fā)現(xiàn)了一些自己的不足之處，比如在問題處理上解決問題的思路不夠廣。為彌補(bǔ)自己的不足之處，我會(huì)每天都去學(xué)習(xí)，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)！
開會(huì)自我介紹篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家早上好！
我是**部門新來的***，很高興加入**這個(gè)大家庭，雖然剛來幾天，我已經(jīng)被這里團(tuán)結(jié)友愛的氛圍給感染，我愿意為公司的發(fā)展獻(xiàn)出我的一份力，**（隨意發(fā)揮一些哈）。同時(shí)也請(qǐng)大家對(duì)我的工作提出批評(píng)指正！
謝謝大家！
開會(huì)自我介紹篇六
1、誠信合作，共創(chuàng)雙贏。
2、眾志成城，萬夫莫敵。
3、萬眾**，千帆共進(jìn)。
4、十指相握，捧出成功。
5、攜彼此心，創(chuàng)共同業(yè)。
6、樹信任根基，展合作大旗。
7、合作雙贏，誠信為本。
8、無信不立，共贏商機(jī)。
9、重整旗鼓，蓄勢(shì)待發(fā)。
10、眾志成城，推陳出新。
11、信守不渝，和衷共濟(jì)。
12、逆勢(shì)共擔(dān)當(dāng)，未來齊分享。
13、一日千里，氣象一新。
14、匯聚群力，共創(chuàng)輝煌。
15、信任鑄舞臺(tái)，合作贏未來。
16、合作以信任，共贏以同仁。
17、互信促發(fā)展，合作求多贏。
18、逆勢(shì)同行，合作共贏。
19、群雄皆聚南京，共創(chuàng)明日輝煌。
20、信為本，榮與共，今攜手，度難關(guān)。
21、信任協(xié)作，互惠共贏。
22、今天的合作，明天的成功。
23、聚會(huì)精誠，合作多贏。
24、銳意進(jìn)取，超越自我。
25、孜孜不倦，海闊天空。
26、群英薈萃，紫禁之顛。
27、齊聚金陵，再鑄輝煌。
28、精誠合作，務(wù)實(shí)開拓。
29、星星之火，可以燎原。
30、攜手共風(fēng)雨，雙擁迎彩虹。
31、合作共榮，馬到成功。
32、至誠至信，合作雙贏。
33、精誠合作，共創(chuàng)輝煌。
34、萬險(xiǎn)千難得摯友，鳳凰涅盤迎輝煌。
35、眾望所歸，心誠所至。
36、信任筑橋梁，合作贏夢(mèng)想。
37、互信鑄基石，合作創(chuàng)共贏。
38、以誠為本，和合共贏。
39、誠信為本，合作共贏。
40、**協(xié)力再聚首，同舟共濟(jì)創(chuàng)輝煌。
41、開創(chuàng)新起點(diǎn)，風(fēng)雨共兼程。
42、誠信合作，智贏未來。
43、篤行致新，爭(zhēng)創(chuàng)輝煌。
44、求新思變，善謀多贏。
45、思路決定出路，凝聚實(shí)現(xiàn)共贏。
46、合作多一點(diǎn)，財(cái)富就多點(diǎn)。
47、東山再起，石破天驚。
48、贏于誠信，合作共榮。
49、激蕩風(fēng)云，共沖云霄。
50、凝心聚力，共渡時(shí)艱。
51、誠信起點(diǎn)，榮辱與共。
52、成功合作，信任第一。
53、攜手前行，共創(chuàng)未來。
54、以誠待人，以德服人。
55、我們的誠意，我們的財(cái)富。
56、信任闖天下合作筑輝煌。
57、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)變觀念。
58、繼往開來，再創(chuàng)輝煌。
59、信任無間，合作有恒。
60、信則俱進(jìn)，合則共歡。
61、誠心誠意，**協(xié)力。
62、互利共贏，誠至金開。
63、攜手奮進(jìn)，開創(chuàng)未來。
64、合作一小步，成功一大步。
65、財(cái)富之路，你我鋪墊。
66、信立天下，合贏未來。
67、虎踞龍?bào)矗\信致遠(yuǎn)。
68、痛則思變，變則通贏。
69、金陵聚才，來年發(fā)財(cái)。
70、憶崢嶸歲月，展宏圖大業(yè)。
71、精誠一聚，和合雙贏。
72、信任至誠，合作共贏。
73、誠匯金陵，共度難關(guān)。
74、信任為本，合作致遠(yuǎn)。
75、雄鷹展翅，鵬程萬里。
76、合之以誠，作之共榮;共度難關(guān)，美好前程。
77、聚首南京，共創(chuàng)巔峰。
78、凝心聚力，共創(chuàng)輝煌。
79、匯卓識(shí)遠(yuǎn)志，創(chuàng)市場(chǎng)成效。
80、眾志成城，信贏天下。
81、互信則互惠，相合則相得。
82、疾風(fēng)知?jiǎng)挪?，?jiān)韌鑄輝煌。
83、你我攜手，共創(chuàng)財(cái)富。
84、合作共贏，誠信為途。
85、一鼓作氣，恍然一新。
86、攜手互信，共筑明天。
87、和合一年，精誠雙贏。
88、合作的誠意，成功的距離。
89、重諾守信，合作共贏。
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開會(huì)自我介紹篇七
大家好！我是xx。
非常高興能有這個(gè)機(jī)會(huì)與各位共事向大家學(xué)習(xí)！
我是xx人，今年剛剛畢業(yè)，專業(yè)是xx。
雖然之前沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，但是我對(duì)這份工作充滿熱情，也相信在今后的學(xué)習(xí)和努力中可以很快適應(yīng)和勝任這份工作。
以后還請(qǐng)大家多多指教和幫忙，希望我可以盡快融入隊(duì)伍，謝謝大家。
開會(huì)自我介紹篇八
到新的公司去上班，意味著有一個(gè)新的開始，新的環(huán)境。怎樣適應(yīng)第一天的環(huán)境，對(duì)以后的工作有很重要的幫助。往往有些人顯得手腳無措，有畏懼的心理。上班第一天，往往有很多人不知道該做些什么，要準(zhǔn)備些什么。但往往就是這第一天，新員工的第一印象就在你的新單位內(nèi)建立起來了，就像我們初次見面的第一印象一樣，第一天的表現(xiàn)相當(dāng)重要，可能會(huì)影響到新員工日后在新單位的發(fā)展。其實(shí)，和招聘過程中的簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備、面試準(zhǔn)備一樣，上班第一天也有一些規(guī)律可循。
首先，準(zhǔn)備要充分。包括物品準(zhǔn)備，以及自我介紹的準(zhǔn)備等。物品的準(zhǔn)備是指上班第一天要帶好紙、筆等文具，碰到什么不懂的，需要咨詢的，可以先記錄下來，為日后開展工作打好基礎(chǔ)；而自我介紹的準(zhǔn)備也非常重要，一般一到新單位，在領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)單介紹后，往往要求新進(jìn)員工做自我介紹，這時(shí)可以有準(zhǔn)備的介紹自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，讓同事們能更快的了解你，也能更快的融入到新單位、新同事中去。其次，心態(tài)要擺正。不論你以前在這個(gè)行業(yè)有多么深的資歷或是身居高位，到一個(gè)新的單位，都需要保持謙虛、謹(jǐn)慎的姿態(tài)。不同的單位有不同的企業(yè)文化，切不可拿出一副老資格的樣子，以免造成新同事的反感。對(duì)沒有經(jīng)驗(yàn)、資歷的新人來說，更要虛心求教，把自己放在來學(xué)習(xí)的位臵上，端正態(tài)度，以求盡快地融入到工作角色中去。
還有，要注意上班第一天該做什么、不該做什么。要掌握的原則是多看多做少說。多看，是指對(duì)新業(yè)務(wù)、新工作要投入地學(xué)習(xí)，多看看師傅是怎么做的，同時(shí)要留心觀察其他同事們的工作，碰到不清楚的可以適當(dāng)?shù)奶嵋恍﹩栴}；多做，是指投入到工作中去，一開始的工作一般都比較瑣碎，但都是為日后的工作打基礎(chǔ)的，先要踏踏實(shí)實(shí)的把工作做好，才能在新單位中立穩(wěn)腳跟；少說，一般的單位都不喜歡夸夸其談的人，就算你是才華橫溢，在上班的前幾天最好還是收起鋒芒，以免引來新同事的反感。
一、新主管入職不知道如何自我介紹。
最近公司來了一位新的行政人事主管，部門開了一個(gè)歡迎介紹會(huì)。這個(gè)新的人事主管可能有點(diǎn)害羞，不知道如何開頭介紹自己?？偙O(jiān)就讓坐在她旁邊的行政助理先開了個(gè)頭，之后部門所有人員一一介紹完之后，再次輪到她介紹?，F(xiàn)在重點(diǎn)描述人力資源總監(jiān)的自我介紹。
1.家鄉(xiāng)：我是來自廣東潮汕跟公司總經(jīng)理董事長(zhǎng)都是一個(gè)地方的。2.讀書所在地：讀書的時(shí)候一直在廣州，05年畢業(yè)的時(shí)候也是在廣州工作。
3.選擇深圳的理由：07年因?yàn)楣ぷ餍枰还九傻搅松钲诜止竟ぷ?。由于很多的同學(xué)都在這邊工作以及考慮到深圳是個(gè)經(jīng)濟(jì)特區(qū)，發(fā)展前景應(yīng)該很不錯(cuò)，從而來到了深圳工作。
4.職業(yè)生涯：我最初是由招聘專員到招聘主管最終到hr經(jīng)理，我用2年的時(shí)間就做到了hrm的崗位，到現(xiàn)在的hrd一共用了五六年的時(shí)間。
5.成績(jī)：現(xiàn)在擔(dān)任中人網(wǎng)專欄作家、英才網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司主辦的hr經(jīng)理人雜志解決之道板塊應(yīng)邀作家以及深圳市人力資源研究協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)助理等頭銜。
在做自我介紹的時(shí)候，我們可以遵循這個(gè)思路來介紹自己。這個(gè)介紹思路還是比較清晰明確，很值得我們借鑒。
第一天上班向新同事介紹自己。
看什么場(chǎng)合，如果是一對(duì)一，只需“你好！我叫**，請(qǐng)多多關(guān)照?！奔纯?。
若是一對(duì)多，你可以“大家好,我是xx,今后在這里和大家一起工作,希望大家多多關(guān)照.”若是公司特別要求多介紹內(nèi)容，可以適當(dāng)增加年齡，籍貫，畢業(yè)院校。比如：“大家好,我是xx,今年**，來自**，畢業(yè)于**。今后在這里和大家一起共事,希望大家多多關(guān)照.”除非特別要求，正如你所說，越簡(jiǎn)潔越好。
各位同事，大家好，我叫某某，很榮幸能加入某某公司這個(gè)大家庭，希望在以后的工作。
中能和大家同甘共苦、共同進(jìn)步，為某某公司的繁榮做出自己的貢獻(xiàn)。提示：到新的公司，介紹自己的時(shí)候要不卑不亢，話不要多，免得失誤，再者話多了，會(huì)讓別人太了解自己，保守一點(diǎn)，畢竟世道險(xiǎn)惡。人無害虎心，虎有傷人意阿。
新員工的自我介紹（下面是我附錄一些案例）各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好~?。ň瞎?。
我叫xxx，來自廣東吳川，我性格開朗、為人正直、容易與人相處；平時(shí)愛好打籃球、爬山和跑步。我非常高興也非常榮幸的加入到“xx”這個(gè)大家庭中來，這里不僅為我提供了一個(gè)成長(zhǎng)鍛煉、展示自我的良好平臺(tái)，也讓我有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)更多的新同事、新朋友?！璐耍曳浅８兄x各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們能給我一次這么好的機(jī)會(huì)。（鞠躬）。
我初來乍到，還有許多方方面面的知識(shí)需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家能夠多多指教！我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認(rèn)識(shí)，我們不但會(huì)成為事業(yè)上齊頭并進(jìn)一起奮斗的戰(zhàn)友，更會(huì)成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗！
謝謝大家?。ň瞎?。
這是我剛進(jìn)入一家新的公司時(shí)，早上開早會(huì)時(shí)所做的自我介紹，別看這么短的字，它可著實(shí)讓我傷透了幾天的腦筋，又辛苦的記了幾個(gè)早晨，才不至于在介紹的時(shí)候出現(xiàn)尷尬的場(chǎng)面。所以現(xiàn)在特意寫出來分享給大家。希望對(duì)各位有所幫助。
——在自我介紹時(shí)最重要的就是自信、大方。不要怯場(chǎng)！！祝各位好運(yùn)！
青少年高爾夫培訓(xùn)中心學(xué)員管理教師————汪浩。
大家好，我是汪浩，來到高爾夫國(guó)際商務(wù)推廣有限公司已經(jīng)有一個(gè)禮拜了，對(duì)于一個(gè)新入職的員工來說，我想在今后的工作上我還有很多的東西需要去學(xué)習(xí)，需要去向很多同事們、領(lǐng)導(dǎo)們?nèi)フ?qǐng)教，盡可能以最快的時(shí)間去適應(yīng)這個(gè)新的環(huán)境。希望自己能在今后的工作中充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)，高效率完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項(xiàng)，為中國(guó)青少年高爾夫的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量。
會(huì)員部客服專員——張瑋。
大家好，我叫劉歲寒，來自合肥營(yíng)銷部.畢業(yè)于安大江淮學(xué)院英語專業(yè)。11月初來這里實(shí)習(xí)，已有半月時(shí)間。“秋盡江南草未凋”，這是對(duì)這里最深的感受。
綠樹茵茵碧草連天，首先打動(dòng)我的是這里的美景，對(duì)于異地的陌生感就這樣被悄然淡化。然后是對(duì)未知的期待與不安?帶著滿腹的疑惑與好奇來到部門實(shí)習(xí)，大家各司其職，忙的不亦樂乎。我覺得自己要學(xué)的還有很多。汪經(jīng)理的聲音很好聽，親切的透徹的；這里的氣氛也很融洽，暖暖的柔和的。后來的日子里，各部的培訓(xùn)，劉主任細(xì)節(jié)的講解與展望，和新同事們徜徉于起伏的球場(chǎng)的暢快，我想我漸漸愛上了這個(gè)地方?兩周的日子，從起初的倍感漫長(zhǎng)到現(xiàn)在每日的飛逝，很快就要回合肥報(bào)到了，我想我會(huì)懷念這里的日子，這里的衣食無憂，這里的山清水秀。
思維活躍的我，卻偶爾喜歡沉默；喜歡思考，靜靜地聽著時(shí)光從身邊流走；喜歡以自己的方式去思考這個(gè)世界，簡(jiǎn)單地堅(jiān)持地。喜歡看到美麗的事物，喜歡美好的日子，喜歡積極的人生，也喜歡共同奮斗的你們。只要心是美麗的，你所看到的一切也將美麗。期待與高爾夫與你們的攜手奮進(jìn)！
由于對(duì)新公司的程序不是那么了解，所以，新員工做起事來總是有一點(diǎn)縮手縮腳，不敢放開去做，這是不對(duì)的，作為新員工，一個(gè)想為公司銷量增長(zhǎng)做好貢獻(xiàn)的員工，一定要投入到工作之中去，克服新進(jìn)人才的陣痛期，讓這一段盡可能最短。
學(xué)會(huì)適應(yīng)新公司的節(jié)奏，別人都在拉小提琴，你偏要敲架子鼓，那一定是不和諧的，一個(gè)和諧的環(huán)境是需要大家步調(diào)一致的，和諧社會(huì)也是一樣的，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)周圍出現(xiàn)了不和諧音時(shí)，我們就會(huì)反感，就會(huì)不給他支持，那最后只能是演出泡湯。
我在福州時(shí)招聘到一個(gè)很有業(yè)務(wù)能力的員工，但是她是一個(gè)典型的慢性子，按照公司規(guī)定必須要在早上九點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)出發(fā)，可是她幾乎每次都是最后一個(gè)走，他們的經(jīng)理很不開心，就問她，為什么？她說，我認(rèn)為應(yīng)該做好準(zhǔn)備，再說他們走的早了也不是去工作，說不定是出去吃早點(diǎn)了呢。他們的經(jīng)理是一點(diǎn)辦法也沒有，畢竟市場(chǎng)銷售人家可是冠軍。我和那位員工談了一次話，你為什么不讓你的手表快十五分鐘呢？結(jié)果是她每天都是在九點(diǎn)不到就出門了，二個(gè)月后，他們的經(jīng)理告訴我說，他現(xiàn)在已經(jīng)離不開她了。
（（3））溶入到同事之中。
兵家做戰(zhàn)，就忌諱的就是孤軍深入，做銷量也是一樣，不是哪一個(gè)人就可以單獨(dú)做好的，需要的是整體的配合，而這些配合者就是你的同事?，F(xiàn)代營(yíng)銷強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)，而不是個(gè)人，所以，作為一名新進(jìn)的員工一定要學(xué)會(huì)和同事溶合在一起。
長(zhǎng)沙市場(chǎng)招聘的員工中有一名女孩子特別漂亮，做事也是很有魄力，但是就是不能和同事們?nèi)芎系揭黄?，因?yàn)樗杏X和同事在一起好像降低她的美麗，集體活動(dòng)她也不參加，好像她是陽春白雪，而別人都是下里巴人一樣，因?yàn)樗麄冏龅臅?huì)議營(yíng)銷，開始的一個(gè)月，她過的還不錯(cuò)，銷量也很好，可是在第三個(gè)月時(shí)，她不得不選擇了離開，公司領(lǐng)導(dǎo)都說是一個(gè)損失，但是又不得不讓她離開，因?yàn)樵僮屗ぷ飨氯?，她在性格、甚至她的人生都有變的越來越窄。她失去了一份很好的工作，公司失去了一名骨干，?duì)雙方都是一個(gè)損失。
（3.）提高程序。
新員工都會(huì)經(jīng)歷一個(gè)或長(zhǎng)或短的陣痛期，也有人稱之為人才的“高山反應(yīng)”，這一階段，他們基本上不會(huì)發(fā)表自己的見解和主張的，而踴躍的但是老員工。對(duì)于新員工，如果抓住這一個(gè)時(shí)期，那就會(huì)快速的脫穎而出，這是一個(gè)展現(xiàn)自己才華和能力的最佳時(shí)期，要敢于發(fā)表自己的意見，有的人是擔(dān)心自己不是太了解公司，說出來怕別人笑話自己不懂，其實(shí)，你在對(duì)公司了解不多的情況下，能有自己的想法已經(jīng)是非常可貴了，公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)很快注意到你，甚至?xí)o你機(jī)會(huì)讓你嘗試。
（（3））爭(zhēng)取支持。
一提到支持，大家最先想到的就是領(lǐng)導(dǎo)的支持，其實(shí)不是的，領(lǐng)導(dǎo)的支持只是一個(gè)方面，因?yàn)楣绢I(lǐng)導(dǎo)對(duì)于大家的工作肯定是支持的，這里的支持是自己可以動(dòng)用的一切資源的支持，包括你的同事，你的朋友，你的同學(xué)，你的鄰居，你的合作伙伴，你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。如何去得到，那就需要你去和他們打成一片，本來世界就是一個(gè)交換與雙贏的舞臺(tái)，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量我們才可以取得革命的勝利，那么，我們爭(zhēng)取一切可以爭(zhēng)取的支持，一定可以為公司的銷量增長(zhǎng)做出自己的貢獻(xiàn)。
如何培養(yǎng)剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生。
一、企業(yè)對(duì)應(yīng)屆大學(xué)生的管理現(xiàn)狀。
經(jīng)權(quán)威人力資源機(jī)構(gòu)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，應(yīng)屆大學(xué)生進(jìn)入職場(chǎng)后，面臨著工作環(huán)境需要適應(yīng)、同。
事不太友善、所學(xué)專業(yè)不為所用等等職場(chǎng)新人目前最苦惱的事，同時(shí)這些也是用人單位所苦惱的事情。
愿意去向同事或其他人學(xué)習(xí)，而自己又不愿意做什么事情，實(shí)際操作能力不強(qiáng)、缺乏溝通意識(shí)，成為橫亙?cè)诼殘?chǎng)新人面前的主要問題。
應(yīng)屆大學(xué)生在工作中比較突出的問題是“缺乏與他人溝通合作的意識(shí)”，此選項(xiàng)占總票數(shù)的53.78％；其次是“知識(shí)面窄，技能單一”，此選項(xiàng)占總票數(shù)的32.17％；再次是“沒有虛心求教的態(tài)度”，此選項(xiàng)占總票數(shù)的23.49％。
居要職”等等行為，這些行為都是應(yīng)屆大學(xué)生發(fā)展的絆腳石，是進(jìn)入職場(chǎng)后，必須去掉的陋習(xí)。
二、應(yīng)屆大學(xué)生對(duì)待工作的心理狀態(tài)。
對(duì)于初入職場(chǎng)的大學(xué)生來說，進(jìn)入職場(chǎng)的前半年是最難熬的，是職場(chǎng)新人的職業(yè)浮躁期，一方面，大學(xué)生對(duì)于現(xiàn)實(shí)和理想狀態(tài)的工作情況落差較大，心理準(zhǔn)備不足，另一方面，圍城思想嚴(yán)重，盲目性較大，造成了自己的心理浮躁，無法適應(yīng)企業(yè)的生活，無法順利完成職業(yè)化的轉(zhuǎn)型。
1、理想與現(xiàn)實(shí)的落差較大。
應(yīng)屆大學(xué)生步入社會(huì)，就意味要從學(xué)生角色向職業(yè)化角色轉(zhuǎn)變的開始。大學(xué)生初入職場(chǎng)，被人認(rèn)可的愿望十分強(qiáng)烈，但剛參加工作，往往被上級(jí)指派做一些簡(jiǎn)單性、操作性、流程性工作；而這些應(yīng)屆大學(xué)生曾經(jīng)是學(xué)校里的高才生或天之嬌子，如今卻只是一名普通員工，做著操作工的工作；進(jìn)的是名牌大學(xué)，學(xué)的是熱門專業(yè)，但卻沒有獲得期望的薪酬和機(jī)會(huì)。這種期望值的落差，讓許多應(yīng)屆大學(xué)生無所適從，無法安心工作，尤其看到有些民營(yíng)企業(yè)中，部分中高層人員無論是學(xué)歷還是能力上都跟自己無法相比的時(shí)候，這種心理的落差更大。這種心理的落差促使應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生心態(tài)浮躁，無法看見自己的前途，越加對(duì)未來迷茫，感覺自己郁郁不得志，最后走向辭職的邊緣。
2、職業(yè)轉(zhuǎn)型期。
應(yīng)屆大學(xué)生一方面對(duì)于工作急于求成，另一方面，遭受挫折后，心理負(fù)荷較大，無法承擔(dān)工作壓力。大學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)到的知識(shí)非常有限，很多書本知識(shí)由于教育的滯后性，在工作中已經(jīng)過時(shí)，很多知識(shí)要在工作實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、鍛煉和提高。因此，應(yīng)屆大學(xué)生真正踏入職場(chǎng)以后，很多書本知識(shí)無法直接使用，需要放下架子，重新去學(xué)習(xí)，以使自己勝任現(xiàn)有工作，在工作中的任何過失和錯(cuò)誤都有可能造成本單位的經(jīng)濟(jì)損失，所以任何小小的失誤也難免招致同事或上級(jí)的職責(zé)。因此，應(yīng)屆大學(xué)生在工作中面臨著很大的心理壓力，而對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生，這些心理壓力如果不能得到有效的釋放或者化解，就可能轉(zhuǎn)化成對(duì)公司或老員工的抱怨，無法使自己在技能上提高，無法融入集體，同他人建立良好的人際關(guān)系，最終造成其心理失衡的現(xiàn)象更加嚴(yán)重?？梢哉f，應(yīng)屆大學(xué)生只有為自己解壓，對(duì)心理進(jìn)行調(diào)適，才能更好的勝任工作和生活。
3、圍城思想嚴(yán)重，盲目感強(qiáng)。
（一）。
我性格沉穩(wěn)，工作認(rèn)真，態(tài)度積極，有上進(jìn)心，熱愛人力資源工作，有良好的人際溝通能力，較好的領(lǐng)導(dǎo)力和組織能力。
工作中能夠很好的團(tuán)結(jié)同事，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，樂于幫助他人，能夠很好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量和優(yōu)勢(shì)。不怕辛苦，任勞任怨，自學(xué)能力及領(lǐng)悟能力較強(qiáng)。招聘方面：能夠及時(shí)滿足集團(tuán)及各子公司各個(gè)部門的人員需求，招聘崗位包括：銷售總監(jiān)，融資經(jīng)理，暖通工程師，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，工程預(yù)算人員等，包括公司的各個(gè)層級(jí)。新入職員工表現(xiàn)均很優(yōu)秀，得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的好評(píng)。同時(shí)與部門負(fù)責(zé)人一起完善了公司的招聘流程，規(guī)范了面試的各個(gè)程序，提高了面試的信度與效度。
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社保方面：進(jìn)入公司后，對(duì)集團(tuán)及各子公司人員的保險(xiǎn)繳納情況進(jìn)行梳理，目前各項(xiàng)工作已正常開展。熟悉社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事務(wù)的各項(xiàng)流程！
員工關(guān)系方面：主要是梳理員工的勞動(dòng)合同，完善勞動(dòng)合同書，按時(shí)進(jìn)行續(xù)簽工作，盡可能規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，避免產(chǎn)生不必要的勞動(dòng)糾紛。同時(shí)進(jìn)行員工信息的定期更新，入職材料的完善等。
培訓(xùn)方面：負(fù)責(zé)組織公司人員的培訓(xùn)，包括收集培訓(xùn)需求，整理公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，選拔培訓(xùn)講師，安排相關(guān)培訓(xùn)及培訓(xùn)后的效果反饋情況等；公司以內(nèi)部培訓(xùn)為主，外部拓展為輔。提高了員工的專業(yè)技能，增強(qiáng)了各部門的團(tuán)隊(duì)合作精神及凝聚力。
只要有發(fā)展的平臺(tái)，本人愿意加入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)中！
人力資源主管面試自我介紹(一)您好！很榮幸有這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我相各位介紹我自己.我畢業(yè)于xx大學(xué)主修xx專業(yè)。個(gè)性上穩(wěn)重踏實(shí)，開朗樂觀，責(zé)任心強(qiáng)，工作勤奮，具有親和力。
擅長(zhǎng)制度建設(shè)。
具有*年在**方面的工作經(jīng)驗(yàn)。在xx公司擔(dān)任人力資源主管時(shí)，負(fù)責(zé)新公司績(jī)效評(píng)估體系開發(fā)，招聘工作以及培訓(xùn)體系的建立；確立三百六十度考核法、kpi和bsc。
我對(duì)貴公司的前途十分有信心，希望有機(jī)會(huì)和你們共同工作，為公司的發(fā)展共同努力。
（二）。
失率由34%降低到11%，并使適崗率有大幅提高；了解各部培訓(xùn)需求，制定計(jì)劃并組織實(shí)施，提高員工技能和工作效率；針對(duì)中層管理者制訂了工作任務(wù)書考核辦法，提高了企業(yè)的執(zhí)行力及工作效率；2009年合理利用政策（京平政發(fā)13號(hào)文）為公司爭(zhēng)取政府社保資金補(bǔ)貼近40萬元，辦理招用適齡失業(yè)人員就業(yè)，共20余人享受政府補(bǔ)貼。
人事經(jīng)理常問的面試問題及答案以下推薦給大家了解的面試問題是求職者們?cè)诿嬖嚂r(shí)經(jīng)常會(huì)被人事經(jīng)理問到的，希望對(duì)大家以后的面試有幫助。
透過這個(gè)面試問題，招聘主管可以在很短的時(shí)間內(nèi)了解你，也可以藉此看出你的表達(dá)能力、個(gè)性等。
曾經(jīng)在報(bào)章雜志看過關(guān)于貴公司的報(bào)導(dǎo)，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績(jī)也是有目共睹的，而且對(duì)員工的教育培訓(xùn)、升遷等也都很有制度。
應(yīng)答技巧:去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對(duì)方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。
3.為什么選擇這個(gè)崗位？
這一直是我的興趣和專長(zhǎng)，經(jīng)過這幾年的磨練，也累積了一定的經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信我一定能勝任這個(gè)崗位的。
希望能藉此發(fā)揮我的所學(xué)及專長(zhǎng)，同時(shí)也吸收貴公司在這方面的經(jīng)驗(yàn)，就公司、我個(gè)人而言，締造雙贏的局面。
應(yīng)答技巧:回答前不妨先詢問該公司對(duì)這項(xiàng)崗位的責(zé)任認(rèn)定及歸屬，因?yàn)槊恳患夜镜臓顩r不盡相同。以免說了一堆理想抱負(fù)卻發(fā)現(xiàn)牛頭不對(duì)馬嘴。
5.為什么我們要在眾多的面試者中選擇你？
根據(jù)我對(duì)貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態(tài)度、eq上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。
應(yīng)答技巧:別過度吹噓自己的能力，或信口開河的亂開支票，例如一定會(huì)為該公。
司帶來多少錢的業(yè)務(wù)等，這樣很容易給人一種愛說大話、不切實(shí)際的感覺。
6.如何安排自己的時(shí)間？會(huì)不會(huì)排斥加班？
基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的話，應(yīng)該不太需要加班?？墒俏乙仓烙袝r(shí)候很難避免加班，加上現(xiàn)在工作都采責(zé)任制，所以我會(huì)調(diào)配自己的時(shí)間，全力配合。
應(yīng)答技巧:雖然不會(huì)有人心甘情愿的加班，但依舊要表現(xiàn)出高配合度的誠意。
7.為什么離開上一個(gè)工作？
從這個(gè)問題，可以看出你在上一個(gè)工作做得是否勝任愉快，是在不得志的情況下離開還是為了另謀高就。1.在該公司的發(fā)展上已經(jīng)面臨瓶頸，希望能尋求更多的可能性。
2.公司因故搬遷，與住處距離太遠(yuǎn)，不希望花太多時(shí)間在通勤上。
應(yīng)答技巧:1.切忌一聽到這樣的問題，就開始大肆數(shù)落過去的主管或公司，希望博取對(duì)方的同情，這樣子只會(huì)讓面試者覺得你是一個(gè)會(huì)推托責(zé)任，愛抱怨、發(fā)牢騷的員工，更慘的是，如果對(duì)方正巧認(rèn)識(shí)你之前的主管，還頗有交情，這可就糗大了。
在過去的工作中已經(jīng)累積了一定的經(jīng)驗(yàn)，除了希望能在貴公司得到進(jìn)一步的發(fā)揮外，也希望藉由健全的升遷管道，按部就班的成為獨(dú)當(dāng)一面的專業(yè)經(jīng)理人。9.談?wù)勀氵^去做過的成功案例。
應(yīng)答技巧:舉一個(gè)你最有把握的例子，把來龍去脈說清楚，而不要說了很多卻沒有重點(diǎn)。切忌夸大其詞，把別人的功勞到說成自己的，很多主管為了確保要用的人是最適合的，會(huì)打電話向你的前一個(gè)主管徵詢對(duì)你的看法及意見，所以如果說謊，是很容易穿梆的。
10.談?wù)勀氵^去的工作經(jīng)驗(yàn)中，最令你挫折的事情。
藉此了解你對(duì)挫折的容忍度及調(diào)解方式。
曾經(jīng)接觸過一個(gè)客戶，原本就有耳聞他們以挑剔出名，所以事前的準(zhǔn)備功夫做得。
十分充分，也投入了相當(dāng)多的時(shí)間與精力，最後客戶雖然并沒有照單全收，但是接受的程度已經(jīng)出乎我們意料之外了。原以為從此可以合作愉快，卻得知客戶最後因?yàn)轭A(yù)算關(guān)系選擇了另一家代理商，之前的努力因而付諸流水。盡管如此，我還是從這次的經(jīng)驗(yàn)學(xué)到很多，如對(duì)該產(chǎn)業(yè)的了解，整個(gè)team的默契也更好了。
11.覺得一個(gè)工作做多久最適合？
其實(shí)一份工作，如果能不斷的面臨新挑戰(zhàn)，做個(gè)三到五年其實(shí)都不會(huì)膩，因?yàn)殡S時(shí)隨地都在學(xué)習(xí)新的東西。盡管如此，還是希望有機(jī)會(huì)可以做崗位的升遷或調(diào)動(dòng)，讓視野更寬廣。
面試者可由此觀察你的個(gè)性及人際關(guān)系。
休息室為了走更遠(yuǎn)的路。15.你期望多少的薪資待遇？
應(yīng)答技巧:這一題也沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，因?yàn)槊恳粋€(gè)人工作的年資、經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)別都不相同，卻是每個(gè)人面試都會(huì)碰到的問題。如果已經(jīng)有工作經(jīng)驗(yàn)，不妨將過去的薪資所得、工作獎(jiǎng)金、三節(jié)獎(jiǎng)金、股票，甚至訓(xùn)練課程等都列出來，加起來算，才能估算出自己的身價(jià)。但是在回答問題時(shí)，也不用把數(shù)字說的太精準(zhǔn)，而是用一個(gè)范圍，藉此試探出該公司對(duì)這個(gè)崗位所能付出的薪水。另一方面，如果你在前依家公司待的時(shí)間很久，因?yàn)槊磕暾{(diào)薪的幅度有限，薪資水準(zhǔn)可能低于業(yè)界行情，也不妨在面試前先調(diào)查該崗位應(yīng)有的身價(jià)，在換工作的時(shí)候同時(shí)拉抬自己的薪資水準(zhǔn)。
16.如果我們所能提供的薪資低于你的要求呢？
我知道自己自己的目標(biāo)，也希望能了解公司的升遷管道，如果兩者能做適時(shí)的結(jié)合，就算是我職場(chǎng)上的生涯規(guī)劃了。
應(yīng)答技巧:雖然生涯規(guī)劃在這幾年炒的很熱，但是也越來越多人發(fā)現(xiàn)，其實(shí)很多人生很難做規(guī)劃，因?yàn)橛刑嗟淖償?shù)及未知，所以如果被問到這個(gè)問題時(shí)，不妨將重點(diǎn)放在與該公司的升遷管道或是輪調(diào)制度上，看彼此的需求是否能吻合。
18.你會(huì)選擇不同的工作崗位嗎？
我之前所做的工作都以執(zhí)行為主，雖然我已經(jīng)做得很順手了，但是以長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展來說，希望有機(jī)會(huì)擔(dān)任管理職，一方面是自己能力的提升，另一方面也可以將經(jīng)驗(yàn)傳承給後進(jìn)。
開會(huì)自我介紹篇九
在很多的陌生場(chǎng)合，例如開會(huì)、面試等，都需要做。
且如何能準(zhǔn)備一番經(jīng)典自我介紹則是萬事成功的開始下面本站小編為大家?guī)碡?cái)務(wù)開會(huì)自我介紹供大家參考!
大家好，很榮幸能參加公司的這次面試。我是一名會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)屆生，四年的專業(yè)學(xué)習(xí)讓我扎實(shí)的掌握了專業(yè)知識(shí)。能熟練操作word、excel、用友u8財(cái)務(wù)軟件以及erp管理系統(tǒng)。
富有團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和極強(qiáng)的責(zé)任心，并在以后的工作中會(huì)繼續(xù)保持。正是由于這種性格因素，我非常喜歡會(huì)計(jì)工作。
實(shí)踐方面，在財(cái)務(wù)軟件練習(xí)課上，我們對(duì)客戶員工資料輸入修改、業(yè)務(wù)處理、憑證的填制、以及報(bào)表的制作輸出都做了大量練習(xí)。通過會(huì)計(jì)賬務(wù)流程模擬實(shí)踐，了解了從收集原始憑證、填制記賬憑證、登記賬簿、結(jié)賬，到制作報(bào)表的全過程。通過專業(yè)學(xué)習(xí)我更加堅(jiān)定的選擇了會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)，我覺得很適合這份工作，并希望在會(huì)計(jì)職業(yè)生涯中能有所成就!
我目前正在考初級(jí)會(huì)計(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師，希望會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)更加充實(shí)，努力發(fā)展成為一名合格的會(huì)計(jì)人員。我希望找到一份財(cái)務(wù)工作，能讓我將所學(xué)充分發(fā)揮，提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力，為公司貢獻(xiàn)一份力量。對(duì)財(cái)務(wù)工作極度的熱情和持之以恒的精神是我有信心做好會(huì)計(jì)工作的最大因素!
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
我叫xxx，來自湖南xx，我性格開朗、為人正直、容易與人相處;平時(shí)愛好打籃球、爬山和跑步。
我非常高興也非常榮幸的加入到“杰比”這個(gè)大家庭中來，這里不僅為我提供了一個(gè)成長(zhǎng)鍛煉、展示自我的良好平臺(tái)，也讓我有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)更多的新同事、新朋友?！璐?，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們能給我一次這么好的機(jī)會(huì)。
我初來乍到，還有許多方方面面的知識(shí)需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!
我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認(rèn)識(shí)，我們不但會(huì)成為事業(yè)上齊頭并進(jìn)一起奮斗的戰(zhàn)友，更會(huì)成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。
最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!
謝謝大家!
我的專業(yè)是會(huì)計(jì),本科學(xué)歷,大學(xué)四年我已經(jīng)順利通過英語四級(jí)考試,取得了會(huì)計(jì)電算化和會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,努力學(xué)習(xí)關(guān)于財(cái)務(wù)的每門學(xué)科,能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī),在過去的2年中一直就職于xx公司,從事過出納、結(jié)算會(huì)計(jì)等工作,對(duì)財(cái)務(wù)管理流程及納稅申報(bào)工作有相當(dāng)豐富的經(jīng)驗(yàn),熟練掌握各種財(cái)務(wù)軟件,對(duì)工作充滿熱情,一直堅(jiān)持專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),并打算在今年內(nèi)一次性通過會(huì)計(jì)中級(jí)考試.
我性格外向,思想活躍,樂于接受一切挑戰(zhàn),大學(xué)期間曾擔(dān)任系學(xué)生會(huì)主席,正是在那個(gè)時(shí)候培養(yǎng)了我強(qiáng)烈的責(zé)任心、執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力.在大學(xué)期間參加了學(xué)生會(huì),有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力,工作努力認(rèn)真,又較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)性,積極進(jìn)取,力爭(zhēng)上游.生活中,我愛好廣泛,尤其喜歡歷史,對(duì)歷代名人傳記如數(shù)家珍,我也愛好運(yùn)動(dòng),并經(jīng)常組織同事切磋技藝,最擅長(zhǎng)羽毛球運(yùn)動(dòng).
為了拓寬自己的知識(shí)面,我還參加了會(huì)計(jì)電算化的學(xué)習(xí),掌握了會(huì)計(jì)軟件的基本應(yīng)用及excel等應(yīng)用程序.為了使自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)能夠與實(shí)際結(jié)合,我還自學(xué)了有關(guān)的案例教材,如戰(zhàn)略管理,公司管理,財(cái)務(wù)管理,資本運(yùn)營(yíng)等,并將其運(yùn)用到自己的實(shí)習(xí)工作中.
如果我有機(jī)會(huì)被錄用的話,我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,爭(zhēng)當(dāng)工作精英,做合格的員工.同時(shí),我也認(rèn)識(shí)到,人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的,我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份會(huì)計(jì)工作.
開會(huì)自我介紹篇十
大家上午好！
1、日常勤務(wù)工作：
（1）合理安排、提醒總經(jīng)理的日常工作時(shí)間和程序，如會(huì)議、工作約會(huì)、宴請(qǐng)、外出等；
（6）協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司來賓的接待工作；
2、輔助性管理工作：
（1）協(xié)助總經(jīng)理起草企業(yè)綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告、工作計(jì)劃、備忘錄、規(guī)章制度等；
（3）協(xié)助總經(jīng)理檢查各項(xiàng)決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，及時(shí)了解和反饋信息；
3、辦公室物資管理：
（2）負(fù)責(zé)管理總經(jīng)理室的環(huán)境衛(wèi)生和物品安全；
（3）負(fù)責(zé)總經(jīng)理用車的`管理，確保安全正常運(yùn)作。
開會(huì)自我介紹篇十一
你們好！
我是人力資源部新來的。我叫吉品美。吉是大吉大利的吉。大家以后叫我小吉就可以了。感恩公司，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)工作的機(jī)會(huì)。在以后的工作，我會(huì)認(rèn)認(rèn)真真，踏踏實(shí)實(shí)的做好本職的工作。借這次機(jī)會(huì)，我祝愿我們公司**年財(cái)運(yùn)旺旺！祝愿領(lǐng)導(dǎo)及在坐的同仁，新年快樂！心想事成！謝謝！
開會(huì)自我介紹篇十二
大家早上好！
感謝xxx給我這個(gè)機(jī)會(huì)與大家相識(shí)并有緣一起工作，我非常珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)。我叫xx年齡。保密未婚未育愛好。（美麗）擅長(zhǎng)。努力我這人特隨和喜歡交朋友，性格開朗就是有時(shí)會(huì)犯點(diǎn)小糊涂，請(qǐng)問有誰記得我的名字？我忘記了，感謝大家耐心的聽我講完，還有很多不懂的需要跟各位學(xué)習(xí)，請(qǐng)多多指教。
首先，根據(jù)相關(guān)禮儀要求，自我介紹的時(shí)間最好控制在半分鐘左右，如果是會(huì)議上可以稍微延長(zhǎng)一些時(shí)間，切不可長(zhǎng)篇大論，侃侃而談。作為一個(gè)新人，要有謙卑的態(tài)度，給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)好影響。
其次，自我介紹時(shí)，起立，目光要聚焦在主要領(lǐng)導(dǎo)身上片刻，然后一次正視每位會(huì)議參會(huì)人員，表示尊重。放平心態(tài)，體態(tài)自然，最好控制自己，不要表露出緊張怯場(chǎng)的模樣。
再次，首先要鞠躬向大家問好。然后依次介紹自己的.姓名、（年齡、身高、體重都可以回避不說）、什么時(shí)候開始在公司上班、自己的專業(yè)等相關(guān)信息等等，最后還要加上自己對(duì)新工作的期待和努力的方向。
最后，控制好時(shí)間，介紹完成后，再次鞠躬告訴大家介紹已經(jīng)結(jié)束。站立等待領(lǐng)導(dǎo)開口讓你坐下。
開會(huì)自我介紹篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
你們好!
我是xxx的新人xxx，很高興、也很榮幸能跟大家在“xxx公司”一起工作、學(xué)習(xí)。
我是xx大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院20xx級(jí)畢業(yè)生，修的是信息安全專業(yè)。學(xué)校里面教的東西很多很雜，學(xué)到的東西也“博而不?！?。語言方面，掌握比較熟練的是c/c++，當(dāng)然，在編程方面和各位前輩們比起來，那簡(jiǎn)直就是菜鳥。所以在以后的工作中還要向各位前輩同事學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，望給予指點(diǎn)。在犯錯(cuò)誤的時(shí)候，也請(qǐng)前輩們批評(píng)指出，“新人”不是逃避責(zé)任的借口，我會(huì)牢記這句話的。
在興趣愛好方面，作為學(xué)計(jì)算機(jī)的'學(xué)生，說在學(xué)校不打游戲?qū)嵲谑球_人的，平時(shí)喜歡打些競(jìng)技類游戲，dota、真三、cs等，也玩一些劇情、恐怖類的，像求生之路、生化危機(jī)。
體育運(yùn)動(dòng)方面，喜歡游泳，為了盡可能享受學(xué)生的優(yōu)惠，在臨畢業(yè)的時(shí)候還趕緊辦了張游泳卡;也喜歡打乒乓球，之前每天都看到同事下班后在公司的乒乓球室打球，想去呢，但有點(diǎn)不好意思。對(duì)于其他興趣愛好，桌游三國(guó)殺算一個(gè)。三國(guó)殺可以說是學(xué)校里面第一批開始玩的人，那時(shí)候還沒那多人玩。常跟同學(xué)殺的昏天暗地，周六周末的時(shí)候，由于殺的太晚，還常常擾民。公司里面好像很多同事都在玩，以后可以一起交流交流、切磋切磋。以上是我的自我介紹。謝謝大家。
開會(huì)自我介紹篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
您們好~?。ň瞎?BR> 我叫xxx，來自xx，我性格開朗、為人正直、容易與人相處；平時(shí)愛好打籃球、爬山和跑步。
我非常高興也非常榮幸的加入到“xx”這個(gè)大家庭中來，這里不僅為我提供了一個(gè)成長(zhǎng)鍛煉、展示自我的良好平臺(tái)，也讓我有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們能給我一次這么好的機(jī)會(huì)。（鞠躬）。
我初來乍到，還有許多方方面面的知識(shí)需要向您們學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家能夠多多指教！
我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認(rèn)識(shí)，我們不但會(huì)成為事業(yè)上齊頭并進(jìn)一起奮斗的戰(zhàn)友，更會(huì)成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。
最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗！
開會(huì)自我介紹篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!我叫xx，來自xx，我性格開朗、為人正直、容易與人相處;平時(shí)愛好鋼琴、唱歌旅游和跑步。我非常高興也非常榮幸的加入到“xx”這個(gè)大家庭中來，這里不僅為我提供了一個(gè)成長(zhǎng)鍛煉、展示自我的良好平臺(tái)，也讓我有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)更多的'新同事、新朋友?！璐?，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們能給我一次這么好的機(jī)會(huì)。
我初來乍到，還有許多方方面面的知識(shí)需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!
我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認(rèn)識(shí)，我們不但會(huì)成為事業(yè)上齊頭并進(jìn)一起奮斗的戰(zhàn)友，更會(huì)成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!謝謝大家!
開會(huì)自我介紹篇十六
大家上午好!
1、日常勤務(wù)工作：
(6)協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司來賓的接待工作;。
2、輔助性管理工作：
(1)協(xié)助總經(jīng)理起草企業(yè)綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告、工作計(jì)劃、備忘錄、規(guī)章制度等;。
(3)協(xié)助總經(jīng)理檢查各項(xiàng)決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，及時(shí)了解和反饋信息;。
3、辦公室物資管理：
(2)負(fù)責(zé)管理總經(jīng)理室的環(huán)境衛(wèi)生和物品安全;。
(3)負(fù)責(zé)總經(jīng)理用車的管理，確保安全正常運(yùn)作。
開會(huì)自我介紹篇十七
大家好!
一、首先，我們先談一下人事行政部門的工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。
2、人力資源管理與發(fā)。
(1)、組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。
(2)、招聘使用：
提供工作分析的有關(guān)資料，使部門人力資源計(jì)劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致，對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行面試作最終錄用和委派決定，對(duì)提升、調(diào)遷、獎(jiǎng)懲和辭退做出決定，職務(wù)分析和工作分析的編寫，制定人力資源計(jì)劃，通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人事宜”即采用科學(xué)的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來實(shí)現(xiàn)人力資源合理配制。
(3)、工作報(bào)酬：
制定合理的薪酬福利制度，勞付酬，論功行賞，通過報(bào)酬、保險(xiǎn)和福利等手段對(duì)員工的工作成果給予肯定和保障。其次，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵(lì)策略也是對(duì)員工工作績(jī)效的一種有效報(bào)償。
(4)、培訓(xùn)開發(fā)：
現(xiàn)在的市場(chǎng)無疑應(yīng)是產(chǎn)品質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)，說到底是才的競(jìng)爭(zhēng)，是一個(gè)企業(yè)整體素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，也是一個(gè)企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn)，所以應(yīng)把全員培訓(xùn)作為企業(yè)立業(yè)之本，追求全員卓越，以人為本的管理方式。提供培訓(xùn)開發(fā)需求和待培訓(xùn)者名單，制定并實(shí)施培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃：主要指職業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)品質(zhì)的培訓(xùn)，為員工發(fā)展提供咨詢，規(guī)范在職培訓(xùn)開發(fā)的指導(dǎo)，通過培訓(xùn)開發(fā)來“提高員工能力”和“發(fā)揮員工能力”以此改進(jìn)員工的行為方式，達(dá)到期望的標(biāo)準(zhǔn)。
(5)、人員考核：
主要負(fù)責(zé)工作考核，滿意度調(diào)查，研究工作績(jī)效考核系統(tǒng)和意度評(píng)價(jià)系統(tǒng)，制定紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度，以工作職責(zé)來制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，通過這些活動(dòng)可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進(jìn)人力資源開發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營(yíng)的高效率。
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督。
運(yùn)用剛?cè)岵?jì)的管理模式，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度，運(yùn)用利和組織系統(tǒng)，強(qiáng)行進(jìn)行指揮、控制、命令、硬性管理來達(dá)到目的。
4、負(fù)責(zé)總務(wù)管理。
沒有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進(jìn)行。首先要制定相關(guān)制度，加強(qiáng)對(duì)宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理。
5、安全保衛(wèi)。
加強(qiáng)對(duì)人員進(jìn)出、公務(wù)訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護(hù)等的管理，同時(shí)對(duì)員工進(jìn)行安全教育，貫徹“安全第一”“預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，創(chuàng)造一個(gè)安寧祥和的工作、生活環(huán)境，保證公司員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。
6、強(qiáng)調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化。
企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的戰(zhàn)略目標(biāo)，群體意識(shí)價(jià)值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展而努力，同時(shí)企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活。
7、塑造企業(yè)形象。
(1)、企業(yè)精神形象，它對(duì)于員工有強(qiáng)大的凝聚力，感召力，引導(dǎo)力和約束力，能增加員工對(duì)企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽(yù)感。
(2)、企業(yè)環(huán)境形象。
因?yàn)閯?chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行的前提和基礎(chǔ)，而充分認(rèn)識(shí)企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ)。
(3)、企業(yè)員工形象。
制定《員工日常行為規(guī)范》，因?yàn)榱己玫膯T工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素，也是企業(yè)文化的具體落實(shí)。員工良好的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學(xué)文化水平、精神風(fēng)貌、工作效率等都會(huì)給社會(huì)公眾一個(gè)整體印象。
開會(huì)自我介紹篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)老師，親愛的同學(xué)們：
大家晚上好!我叫張，是工管1班的學(xué)生，今天，我競(jìng)選的是院社聯(lián)辦公室主任一職。懷著對(duì)大學(xué)生活的憧憬和熱情，我跨進(jìn)大學(xué)的殿堂之時(shí)便選擇了社聯(lián)，來鍛煉自己、證明自己;可當(dāng)我真正成為學(xué)生會(huì)的一分子，我對(duì)它的理解就不再局限于自我培養(yǎng)，更多的是對(duì)社聯(lián)的認(rèn)同感和歸屬感?；锇閭儯悄銈兘o了我機(jī)會(huì)融入社聯(lián)這個(gè)大家庭，在這里我感到無比的幸運(yùn)和溫暖，在此，我由衷地感謝你們。
一路走來，我懂得了很多，也學(xué)到了很多。首先，我明白了責(zé)任的重要性，作為辦公室的一員，我有責(zé)任為辦公室，為整個(gè)社聯(lián)的發(fā)展努力。我必須全心的投入，并要做好工作協(xié)調(diào)，哪里需要，我就要出現(xiàn)在哪里，我對(duì)于平時(shí)的工作中，如會(huì)長(zhǎng)會(huì)議等.我都積極參加，而遇到各種社聯(lián)的活動(dòng)，我也盡可能的過去幫忙，學(xué)習(xí)一些東西，鍛煉自己的能力。其次，團(tuán)隊(duì)精神應(yīng)該是辦公室乃至學(xué)生會(huì)的砥柱精神。無論涉及各項(xiàng)活動(dòng)的組織策劃還是人員的調(diào)配，我們都可以看到辦公室成員的努力和各部門的通力合作，如十佳社團(tuán)評(píng)比和達(dá)人秀等大大小小的活動(dòng)，都反映出了我們上下一心，服務(wù)社聯(lián)、服務(wù)師生的態(tài)度和宗旨。特別是各位學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，他們兢兢業(yè)業(yè)地奔走在社聯(lián)的各項(xiàng)活動(dòng)中，用實(shí)際行動(dòng)帶領(lǐng)我們努力工作。這也更深刻地體現(xiàn)出了團(tuán)隊(duì)精神的魅力，體現(xiàn)出社聯(lián)的氣魄。我想說，我熱愛我的工作，熱愛辦公室，熱愛社聯(lián)。這也是我競(jìng)選辦公室主任最主要的原因之一。
辦公室，作為社聯(lián)不可分割的一部分，基本的職能有保管辦公室財(cái)物，收發(fā)整理資料，申請(qǐng)教室設(shè)備，做好各項(xiàng)活動(dòng)后勤工作等，以保證社聯(lián)各項(xiàng)工作的正常開展，而另一方面，辦公室作為社聯(lián)的紐帶，也起到了強(qiáng)化各部門聯(lián)系與協(xié)調(diào)的樞紐作用。作為辦公室主任，不同于現(xiàn)在的小干事，更增加了一份責(zé)任和挑戰(zhàn)，需要認(rèn)真配合協(xié)調(diào)完成學(xué)生會(huì)辦公室的各項(xiàng)工作，為此，我有以下幾點(diǎn)設(shè)想：
一.自身建設(shè)。
作為一名干部，首先要明確自己的責(zé)任，擺正自己的態(tài)度，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)對(duì)待每一件事，做上傳下達(dá)的工作。要及時(shí)有質(zhì)量的做好老師和主席團(tuán)布置的各項(xiàng)工作，并及時(shí)反饋：做好干事的組織發(fā)動(dòng)的工作，及時(shí)有效完成各項(xiàng)工作。有什么意見或建議也要及時(shí)與上級(jí)溝通，勇于提出自己的看法，為社聯(lián)的發(fā)展而努力。
二.團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
一座大廈不可能只由一根柱子來支撐。正所謂眾人拾柴火焰高，一個(gè)人的能力是有限的，要想搞好一個(gè)組織，就得分工合作，結(jié)合團(tuán)隊(duì)的最大力量，進(jìn)而更好的建設(shè)院社聯(lián)辦公室，從而使院社聯(lián)得到更好的發(fā)展!首先，做好開學(xué)后納新的宣傳活動(dòng)，吸引更多的人才加入，我會(huì)對(duì)新一屆的干事進(jìn)行思想教育，讓他們明確自己的責(zé)任，擺正自己的工作態(tài)度，同時(shí)，也將自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)與他們分享，舉辦一些趣味豐富的活動(dòng)，讓他們盡快的融入到學(xué)生會(huì)溫暖的大家庭來。其次，我希望采取小組負(fù)責(zé)制等方式，分工合作，讓每一個(gè)干事都有機(jī)會(huì)參與到辦公室的工作中，得到鍛煉與提升。
三.加強(qiáng)部門間交流。
正如之前所說，辦公室作為學(xué)生會(huì)聯(lián)系各部門的紐帶，部門間交流溝通是必不可少的。除了采取部門聯(lián)誼等方式，也可以與各部門負(fù)責(zé)人溝通，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候互相派干事到其他部門參與工作，這樣，不僅能給干事更多鍛煉的機(jī)會(huì)，也有利于部門溝通。幾個(gè)部門也可以多舉辦一些活動(dòng)，讓大家有更多機(jī)會(huì)共同合作，相互了解。
四.規(guī)章制度。
正所謂沒有規(guī)矩，不成方圓。作為一個(gè)部門，規(guī)章制度是必要的，不是為了約束人，而是為了讓大家在更加公平合理的環(huán)境中工作，如采取簽到制度，每次重要會(huì)議等進(jìn)行簽到，作為以后優(yōu)秀干事評(píng)比依據(jù)的一部分。
我明白，現(xiàn)在的自己仍有些不足，如經(jīng)驗(yàn)不足，畢竟加入社聯(lián)不久，有很多東西還需要學(xué)習(xí)、磨練，各方面的經(jīng)驗(yàn)還得努力獲取;辦事不夠主動(dòng)，有時(shí)會(huì)有點(diǎn)小迷糊，但我相信，在學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐領(lǐng)導(dǎo)下，我一定會(huì)認(rèn)真地做事，讓自己不斷成長(zhǎng)，不斷成熟。“駑馬十駕，功在不舍”，在以后的工作中我會(huì)以一個(gè)全新的積極姿態(tài)投入工作，讓自己“行動(dòng)”起來!
此時(shí)此刻，我不想說太多華麗的承諾，辦公室需要的，是一名踏實(shí)認(rèn)真的干部，請(qǐng)你們給我一份信任，我會(huì)用以后的努力告訴你們，你們的選擇，沒有錯(cuò)!.
開會(huì)自我介紹篇二
各位同事：
大家早上好！
們?nèi)フ?qǐng)教，在此，先謝謝大家了，我會(huì)以最快的時(shí)間去適應(yīng)這個(gè)新的環(huán)境。希望自己能在今后的'工作中充分發(fā)揮自己的`專業(yè)特長(zhǎng)，高效率完成公司。
領(lǐng)導(dǎo)。
安排的每一項(xiàng)工作，為x公司的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量。謝謝。
開會(huì)自我介紹篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！
我叫xxx，家在甘肅天水，今年剛剛從陜西師范大學(xué)法學(xué)專業(yè)畢業(yè)。我性格開朗，容易與人相處；做事認(rèn)真并善于總結(jié)，樂于與他人交流。
能夠應(yīng)聘到國(guó)虹工作我倍感榮幸，而能來到采購部工作，我不知道用哪些更恰當(dāng)?shù)脑~語來表達(dá)自己的欣喜之情。首先，請(qǐng)?jiān)试S我借這次機(jī)會(huì)表達(dá)對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的謝意，謝謝你們能給我這個(gè)什么都不懂的毛頭小子一次如此之好的學(xué)習(xí)與鍛煉的機(jī)會(huì)。
其次，我剛剛離開大學(xué)，對(duì)公司的`規(guī)定、公司所要求的人際關(guān)入黨申請(qǐng)書范文系、公司所要求的能力等等的掌握程度幾乎為零，所以在以后的工作中，還請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩能夠多多指教，多多包涵！最后，我很想很想用最短的時(shí)間讓自己適應(yīng)這個(gè)環(huán)境，掌握作為一名采購員所必須具備的能力，為這個(gè)部門，為公司盡自己的一份力。我不怕吃苦，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前輩有什么需要我去做，我不敢說能做到您所要求的標(biāo)準(zhǔn)，但我保證在我的能力范圍內(nèi)做到最好。我的新入職自我介紹就到這里，真誠的謝謝大家！
開會(huì)自我介紹篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！我來公司已經(jīng)快兩個(gè)月了，自從入職以來，在管理工程部擔(dān)任的是服務(wù)監(jiān)控工程師一職，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)協(xié)助下，現(xiàn)在基本能完成各項(xiàng)分配到的工作。同時(shí)參加了公司新員工的崗前培訓(xùn)，增進(jìn)了對(duì)公司文化和本部門工作的更深了解，以及對(duì)自己一些不足的地方得到了改進(jìn)與提升。
我感覺我可能是幸運(yùn)吧，但是在別人的眼里就不會(huì)這樣想了。因?yàn)槲襾淼竭@里小故障很少，大故障倒是一大堆，其實(shí)我心里看他們忙來忙去心里很高興，我可不是幸災(zāi)樂禍哦，因?yàn)槭谴蠊收希越璐藱C(jī)會(huì)對(duì)于我這個(gè)新員工來說會(huì)學(xué)到了好多的東西。嘿嘿像這只能我自己偷著樂去了！尤其在按排我值班里發(fā)生了好多的大故障在這段時(shí)間里我熟悉了各項(xiàng)事務(wù)處理流程和對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行;例如發(fā)生了網(wǎng)絡(luò)故障查流量影響到了業(yè)務(wù)以及部門都要打電話通知結(jié)口人以及各部門經(jīng)理，發(fā)公告，最主要是及時(shí)解決問題。
我在xx公司和同事們一起迎來了xx十年，每年一度平安夜，圣誕節(jié)，很幸運(yùn)平安夜過的可是那個(gè)“平安”呀！這個(gè)平安夜來的讓我們措手不及、讓我們都“高興”萬分！哈哈哈真的很有趣，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)在這行還真的有意思呀，以前在做系統(tǒng)集成中找到樂趣，現(xiàn)在在noc又找到我新的樂趣我一定會(huì)加倍珍惜！每一份友誼每一份真誠！
在工作期間，也發(fā)現(xiàn)了一些自己的不足之處，比如在問題處理上解決問題的思路不夠廣。為彌補(bǔ)自己的不足之處，我會(huì)每天都去學(xué)習(xí)，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)！
開會(huì)自我介紹篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家早上好！
我是**部門新來的***，很高興加入**這個(gè)大家庭，雖然剛來幾天，我已經(jīng)被這里團(tuán)結(jié)友愛的氛圍給感染，我愿意為公司的發(fā)展獻(xiàn)出我的一份力，**（隨意發(fā)揮一些哈）。同時(shí)也請(qǐng)大家對(duì)我的工作提出批評(píng)指正！
謝謝大家！
開會(huì)自我介紹篇六
1、誠信合作，共創(chuàng)雙贏。
2、眾志成城，萬夫莫敵。
3、萬眾**，千帆共進(jìn)。
4、十指相握，捧出成功。
5、攜彼此心，創(chuàng)共同業(yè)。
6、樹信任根基，展合作大旗。
7、合作雙贏，誠信為本。
8、無信不立，共贏商機(jī)。
9、重整旗鼓，蓄勢(shì)待發(fā)。
10、眾志成城，推陳出新。
11、信守不渝，和衷共濟(jì)。
12、逆勢(shì)共擔(dān)當(dāng)，未來齊分享。
13、一日千里，氣象一新。
14、匯聚群力，共創(chuàng)輝煌。
15、信任鑄舞臺(tái)，合作贏未來。
16、合作以信任，共贏以同仁。
17、互信促發(fā)展，合作求多贏。
18、逆勢(shì)同行，合作共贏。
19、群雄皆聚南京，共創(chuàng)明日輝煌。
20、信為本，榮與共，今攜手，度難關(guān)。
21、信任協(xié)作，互惠共贏。
22、今天的合作，明天的成功。
23、聚會(huì)精誠，合作多贏。
24、銳意進(jìn)取，超越自我。
25、孜孜不倦，海闊天空。
26、群英薈萃，紫禁之顛。
27、齊聚金陵，再鑄輝煌。
28、精誠合作，務(wù)實(shí)開拓。
29、星星之火，可以燎原。
30、攜手共風(fēng)雨，雙擁迎彩虹。
31、合作共榮，馬到成功。
32、至誠至信，合作雙贏。
33、精誠合作，共創(chuàng)輝煌。
34、萬險(xiǎn)千難得摯友，鳳凰涅盤迎輝煌。
35、眾望所歸，心誠所至。
36、信任筑橋梁，合作贏夢(mèng)想。
37、互信鑄基石，合作創(chuàng)共贏。
38、以誠為本，和合共贏。
39、誠信為本，合作共贏。
40、**協(xié)力再聚首，同舟共濟(jì)創(chuàng)輝煌。
41、開創(chuàng)新起點(diǎn)，風(fēng)雨共兼程。
42、誠信合作，智贏未來。
43、篤行致新，爭(zhēng)創(chuàng)輝煌。
44、求新思變，善謀多贏。
45、思路決定出路，凝聚實(shí)現(xiàn)共贏。
46、合作多一點(diǎn)，財(cái)富就多點(diǎn)。
47、東山再起，石破天驚。
48、贏于誠信，合作共榮。
49、激蕩風(fēng)云，共沖云霄。
50、凝心聚力，共渡時(shí)艱。
51、誠信起點(diǎn)，榮辱與共。
52、成功合作，信任第一。
53、攜手前行，共創(chuàng)未來。
54、以誠待人，以德服人。
55、我們的誠意，我們的財(cái)富。
56、信任闖天下合作筑輝煌。
57、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)變觀念。
58、繼往開來，再創(chuàng)輝煌。
59、信任無間，合作有恒。
60、信則俱進(jìn)，合則共歡。
61、誠心誠意，**協(xié)力。
62、互利共贏，誠至金開。
63、攜手奮進(jìn)，開創(chuàng)未來。
64、合作一小步，成功一大步。
65、財(cái)富之路，你我鋪墊。
66、信立天下，合贏未來。
67、虎踞龍?bào)矗\信致遠(yuǎn)。
68、痛則思變，變則通贏。
69、金陵聚才，來年發(fā)財(cái)。
70、憶崢嶸歲月，展宏圖大業(yè)。
71、精誠一聚，和合雙贏。
72、信任至誠，合作共贏。
73、誠匯金陵，共度難關(guān)。
74、信任為本，合作致遠(yuǎn)。
75、雄鷹展翅，鵬程萬里。
76、合之以誠，作之共榮;共度難關(guān)，美好前程。
77、聚首南京，共創(chuàng)巔峰。
78、凝心聚力，共創(chuàng)輝煌。
79、匯卓識(shí)遠(yuǎn)志，創(chuàng)市場(chǎng)成效。
80、眾志成城，信贏天下。
81、互信則互惠，相合則相得。
82、疾風(fēng)知?jiǎng)挪?，?jiān)韌鑄輝煌。
83、你我攜手，共創(chuàng)財(cái)富。
84、合作共贏，誠信為途。
85、一鼓作氣，恍然一新。
86、攜手互信，共筑明天。
87、和合一年，精誠雙贏。
88、合作的誠意，成功的距離。
89、重諾守信，合作共贏。
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開會(huì)自我介紹篇七
大家好！我是xx。
非常高興能有這個(gè)機(jī)會(huì)與各位共事向大家學(xué)習(xí)！
我是xx人，今年剛剛畢業(yè)，專業(yè)是xx。
雖然之前沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，但是我對(duì)這份工作充滿熱情，也相信在今后的學(xué)習(xí)和努力中可以很快適應(yīng)和勝任這份工作。
以后還請(qǐng)大家多多指教和幫忙，希望我可以盡快融入隊(duì)伍，謝謝大家。
開會(huì)自我介紹篇八
到新的公司去上班，意味著有一個(gè)新的開始，新的環(huán)境。怎樣適應(yīng)第一天的環(huán)境，對(duì)以后的工作有很重要的幫助。往往有些人顯得手腳無措，有畏懼的心理。上班第一天，往往有很多人不知道該做些什么，要準(zhǔn)備些什么。但往往就是這第一天，新員工的第一印象就在你的新單位內(nèi)建立起來了，就像我們初次見面的第一印象一樣，第一天的表現(xiàn)相當(dāng)重要，可能會(huì)影響到新員工日后在新單位的發(fā)展。其實(shí)，和招聘過程中的簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備、面試準(zhǔn)備一樣，上班第一天也有一些規(guī)律可循。
首先，準(zhǔn)備要充分。包括物品準(zhǔn)備，以及自我介紹的準(zhǔn)備等。物品的準(zhǔn)備是指上班第一天要帶好紙、筆等文具，碰到什么不懂的，需要咨詢的，可以先記錄下來，為日后開展工作打好基礎(chǔ)；而自我介紹的準(zhǔn)備也非常重要，一般一到新單位，在領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)單介紹后，往往要求新進(jìn)員工做自我介紹，這時(shí)可以有準(zhǔn)備的介紹自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，讓同事們能更快的了解你，也能更快的融入到新單位、新同事中去。其次，心態(tài)要擺正。不論你以前在這個(gè)行業(yè)有多么深的資歷或是身居高位，到一個(gè)新的單位，都需要保持謙虛、謹(jǐn)慎的姿態(tài)。不同的單位有不同的企業(yè)文化，切不可拿出一副老資格的樣子，以免造成新同事的反感。對(duì)沒有經(jīng)驗(yàn)、資歷的新人來說，更要虛心求教，把自己放在來學(xué)習(xí)的位臵上，端正態(tài)度，以求盡快地融入到工作角色中去。
還有，要注意上班第一天該做什么、不該做什么。要掌握的原則是多看多做少說。多看，是指對(duì)新業(yè)務(wù)、新工作要投入地學(xué)習(xí)，多看看師傅是怎么做的，同時(shí)要留心觀察其他同事們的工作，碰到不清楚的可以適當(dāng)?shù)奶嵋恍﹩栴}；多做，是指投入到工作中去，一開始的工作一般都比較瑣碎，但都是為日后的工作打基礎(chǔ)的，先要踏踏實(shí)實(shí)的把工作做好，才能在新單位中立穩(wěn)腳跟；少說，一般的單位都不喜歡夸夸其談的人，就算你是才華橫溢，在上班的前幾天最好還是收起鋒芒，以免引來新同事的反感。
一、新主管入職不知道如何自我介紹。
最近公司來了一位新的行政人事主管，部門開了一個(gè)歡迎介紹會(huì)。這個(gè)新的人事主管可能有點(diǎn)害羞，不知道如何開頭介紹自己?？偙O(jiān)就讓坐在她旁邊的行政助理先開了個(gè)頭，之后部門所有人員一一介紹完之后，再次輪到她介紹?，F(xiàn)在重點(diǎn)描述人力資源總監(jiān)的自我介紹。
1.家鄉(xiāng)：我是來自廣東潮汕跟公司總經(jīng)理董事長(zhǎng)都是一個(gè)地方的。2.讀書所在地：讀書的時(shí)候一直在廣州，05年畢業(yè)的時(shí)候也是在廣州工作。
3.選擇深圳的理由：07年因?yàn)楣ぷ餍枰还九傻搅松钲诜止竟ぷ?。由于很多的同學(xué)都在這邊工作以及考慮到深圳是個(gè)經(jīng)濟(jì)特區(qū)，發(fā)展前景應(yīng)該很不錯(cuò)，從而來到了深圳工作。
4.職業(yè)生涯：我最初是由招聘專員到招聘主管最終到hr經(jīng)理，我用2年的時(shí)間就做到了hrm的崗位，到現(xiàn)在的hrd一共用了五六年的時(shí)間。
5.成績(jī)：現(xiàn)在擔(dān)任中人網(wǎng)專欄作家、英才網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司主辦的hr經(jīng)理人雜志解決之道板塊應(yīng)邀作家以及深圳市人力資源研究協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)助理等頭銜。
在做自我介紹的時(shí)候，我們可以遵循這個(gè)思路來介紹自己。這個(gè)介紹思路還是比較清晰明確，很值得我們借鑒。
第一天上班向新同事介紹自己。
看什么場(chǎng)合，如果是一對(duì)一，只需“你好！我叫**，請(qǐng)多多關(guān)照?！奔纯?。
若是一對(duì)多，你可以“大家好,我是xx,今后在這里和大家一起工作,希望大家多多關(guān)照.”若是公司特別要求多介紹內(nèi)容，可以適當(dāng)增加年齡，籍貫，畢業(yè)院校。比如：“大家好,我是xx,今年**，來自**，畢業(yè)于**。今后在這里和大家一起共事,希望大家多多關(guān)照.”除非特別要求，正如你所說，越簡(jiǎn)潔越好。
各位同事，大家好，我叫某某，很榮幸能加入某某公司這個(gè)大家庭，希望在以后的工作。
中能和大家同甘共苦、共同進(jìn)步，為某某公司的繁榮做出自己的貢獻(xiàn)。提示：到新的公司，介紹自己的時(shí)候要不卑不亢，話不要多，免得失誤，再者話多了，會(huì)讓別人太了解自己，保守一點(diǎn)，畢竟世道險(xiǎn)惡。人無害虎心，虎有傷人意阿。
新員工的自我介紹（下面是我附錄一些案例）各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好~?。ň瞎?。
我叫xxx，來自廣東吳川，我性格開朗、為人正直、容易與人相處；平時(shí)愛好打籃球、爬山和跑步。我非常高興也非常榮幸的加入到“xx”這個(gè)大家庭中來，這里不僅為我提供了一個(gè)成長(zhǎng)鍛煉、展示自我的良好平臺(tái)，也讓我有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)更多的新同事、新朋友?！璐耍曳浅８兄x各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們能給我一次這么好的機(jī)會(huì)。（鞠躬）。
我初來乍到，還有許多方方面面的知識(shí)需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家能夠多多指教！我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認(rèn)識(shí)，我們不但會(huì)成為事業(yè)上齊頭并進(jìn)一起奮斗的戰(zhàn)友，更會(huì)成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗！
謝謝大家?。ň瞎?。
這是我剛進(jìn)入一家新的公司時(shí)，早上開早會(huì)時(shí)所做的自我介紹，別看這么短的字，它可著實(shí)讓我傷透了幾天的腦筋，又辛苦的記了幾個(gè)早晨，才不至于在介紹的時(shí)候出現(xiàn)尷尬的場(chǎng)面。所以現(xiàn)在特意寫出來分享給大家。希望對(duì)各位有所幫助。
——在自我介紹時(shí)最重要的就是自信、大方。不要怯場(chǎng)！！祝各位好運(yùn)！
青少年高爾夫培訓(xùn)中心學(xué)員管理教師————汪浩。
大家好，我是汪浩，來到高爾夫國(guó)際商務(wù)推廣有限公司已經(jīng)有一個(gè)禮拜了，對(duì)于一個(gè)新入職的員工來說，我想在今后的工作上我還有很多的東西需要去學(xué)習(xí)，需要去向很多同事們、領(lǐng)導(dǎo)們?nèi)フ?qǐng)教，盡可能以最快的時(shí)間去適應(yīng)這個(gè)新的環(huán)境。希望自己能在今后的工作中充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)，高效率完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項(xiàng)，為中國(guó)青少年高爾夫的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量。
會(huì)員部客服專員——張瑋。
大家好，我叫劉歲寒，來自合肥營(yíng)銷部.畢業(yè)于安大江淮學(xué)院英語專業(yè)。11月初來這里實(shí)習(xí)，已有半月時(shí)間。“秋盡江南草未凋”，這是對(duì)這里最深的感受。
綠樹茵茵碧草連天，首先打動(dòng)我的是這里的美景，對(duì)于異地的陌生感就這樣被悄然淡化。然后是對(duì)未知的期待與不安?帶著滿腹的疑惑與好奇來到部門實(shí)習(xí)，大家各司其職，忙的不亦樂乎。我覺得自己要學(xué)的還有很多。汪經(jīng)理的聲音很好聽，親切的透徹的；這里的氣氛也很融洽，暖暖的柔和的。后來的日子里，各部的培訓(xùn)，劉主任細(xì)節(jié)的講解與展望，和新同事們徜徉于起伏的球場(chǎng)的暢快，我想我漸漸愛上了這個(gè)地方?兩周的日子，從起初的倍感漫長(zhǎng)到現(xiàn)在每日的飛逝，很快就要回合肥報(bào)到了，我想我會(huì)懷念這里的日子，這里的衣食無憂，這里的山清水秀。
思維活躍的我，卻偶爾喜歡沉默；喜歡思考，靜靜地聽著時(shí)光從身邊流走；喜歡以自己的方式去思考這個(gè)世界，簡(jiǎn)單地堅(jiān)持地。喜歡看到美麗的事物，喜歡美好的日子，喜歡積極的人生，也喜歡共同奮斗的你們。只要心是美麗的，你所看到的一切也將美麗。期待與高爾夫與你們的攜手奮進(jìn)！
由于對(duì)新公司的程序不是那么了解，所以，新員工做起事來總是有一點(diǎn)縮手縮腳，不敢放開去做，這是不對(duì)的，作為新員工，一個(gè)想為公司銷量增長(zhǎng)做好貢獻(xiàn)的員工，一定要投入到工作之中去，克服新進(jìn)人才的陣痛期，讓這一段盡可能最短。
學(xué)會(huì)適應(yīng)新公司的節(jié)奏，別人都在拉小提琴，你偏要敲架子鼓，那一定是不和諧的，一個(gè)和諧的環(huán)境是需要大家步調(diào)一致的，和諧社會(huì)也是一樣的，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)周圍出現(xiàn)了不和諧音時(shí)，我們就會(huì)反感，就會(huì)不給他支持，那最后只能是演出泡湯。
我在福州時(shí)招聘到一個(gè)很有業(yè)務(wù)能力的員工，但是她是一個(gè)典型的慢性子，按照公司規(guī)定必須要在早上九點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)出發(fā)，可是她幾乎每次都是最后一個(gè)走，他們的經(jīng)理很不開心，就問她，為什么？她說，我認(rèn)為應(yīng)該做好準(zhǔn)備，再說他們走的早了也不是去工作，說不定是出去吃早點(diǎn)了呢。他們的經(jīng)理是一點(diǎn)辦法也沒有，畢竟市場(chǎng)銷售人家可是冠軍。我和那位員工談了一次話，你為什么不讓你的手表快十五分鐘呢？結(jié)果是她每天都是在九點(diǎn)不到就出門了，二個(gè)月后，他們的經(jīng)理告訴我說，他現(xiàn)在已經(jīng)離不開她了。
（（3））溶入到同事之中。
兵家做戰(zhàn)，就忌諱的就是孤軍深入，做銷量也是一樣，不是哪一個(gè)人就可以單獨(dú)做好的，需要的是整體的配合，而這些配合者就是你的同事?，F(xiàn)代營(yíng)銷強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)，而不是個(gè)人，所以，作為一名新進(jìn)的員工一定要學(xué)會(huì)和同事溶合在一起。
長(zhǎng)沙市場(chǎng)招聘的員工中有一名女孩子特別漂亮，做事也是很有魄力，但是就是不能和同事們?nèi)芎系揭黄?，因?yàn)樗杏X和同事在一起好像降低她的美麗，集體活動(dòng)她也不參加，好像她是陽春白雪，而別人都是下里巴人一樣，因?yàn)樗麄冏龅臅?huì)議營(yíng)銷，開始的一個(gè)月，她過的還不錯(cuò)，銷量也很好，可是在第三個(gè)月時(shí)，她不得不選擇了離開，公司領(lǐng)導(dǎo)都說是一個(gè)損失，但是又不得不讓她離開，因?yàn)樵僮屗ぷ飨氯?，她在性格、甚至她的人生都有變的越來越窄。她失去了一份很好的工作，公司失去了一名骨干，?duì)雙方都是一個(gè)損失。
（3.）提高程序。
新員工都會(huì)經(jīng)歷一個(gè)或長(zhǎng)或短的陣痛期，也有人稱之為人才的“高山反應(yīng)”，這一階段，他們基本上不會(huì)發(fā)表自己的見解和主張的，而踴躍的但是老員工。對(duì)于新員工，如果抓住這一個(gè)時(shí)期，那就會(huì)快速的脫穎而出，這是一個(gè)展現(xiàn)自己才華和能力的最佳時(shí)期，要敢于發(fā)表自己的意見，有的人是擔(dān)心自己不是太了解公司，說出來怕別人笑話自己不懂，其實(shí)，你在對(duì)公司了解不多的情況下，能有自己的想法已經(jīng)是非常可貴了，公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)很快注意到你，甚至?xí)o你機(jī)會(huì)讓你嘗試。
（（3））爭(zhēng)取支持。
一提到支持，大家最先想到的就是領(lǐng)導(dǎo)的支持，其實(shí)不是的，領(lǐng)導(dǎo)的支持只是一個(gè)方面，因?yàn)楣绢I(lǐng)導(dǎo)對(duì)于大家的工作肯定是支持的，這里的支持是自己可以動(dòng)用的一切資源的支持，包括你的同事，你的朋友，你的同學(xué)，你的鄰居，你的合作伙伴，你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。如何去得到，那就需要你去和他們打成一片，本來世界就是一個(gè)交換與雙贏的舞臺(tái)，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量我們才可以取得革命的勝利，那么，我們爭(zhēng)取一切可以爭(zhēng)取的支持，一定可以為公司的銷量增長(zhǎng)做出自己的貢獻(xiàn)。
如何培養(yǎng)剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生。
一、企業(yè)對(duì)應(yīng)屆大學(xué)生的管理現(xiàn)狀。
經(jīng)權(quán)威人力資源機(jī)構(gòu)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，應(yīng)屆大學(xué)生進(jìn)入職場(chǎng)后，面臨著工作環(huán)境需要適應(yīng)、同。
事不太友善、所學(xué)專業(yè)不為所用等等職場(chǎng)新人目前最苦惱的事，同時(shí)這些也是用人單位所苦惱的事情。
愿意去向同事或其他人學(xué)習(xí)，而自己又不愿意做什么事情，實(shí)際操作能力不強(qiáng)、缺乏溝通意識(shí)，成為橫亙?cè)诼殘?chǎng)新人面前的主要問題。
應(yīng)屆大學(xué)生在工作中比較突出的問題是“缺乏與他人溝通合作的意識(shí)”，此選項(xiàng)占總票數(shù)的53.78％；其次是“知識(shí)面窄，技能單一”，此選項(xiàng)占總票數(shù)的32.17％；再次是“沒有虛心求教的態(tài)度”，此選項(xiàng)占總票數(shù)的23.49％。
居要職”等等行為，這些行為都是應(yīng)屆大學(xué)生發(fā)展的絆腳石，是進(jìn)入職場(chǎng)后，必須去掉的陋習(xí)。
二、應(yīng)屆大學(xué)生對(duì)待工作的心理狀態(tài)。
對(duì)于初入職場(chǎng)的大學(xué)生來說，進(jìn)入職場(chǎng)的前半年是最難熬的，是職場(chǎng)新人的職業(yè)浮躁期，一方面，大學(xué)生對(duì)于現(xiàn)實(shí)和理想狀態(tài)的工作情況落差較大，心理準(zhǔn)備不足，另一方面，圍城思想嚴(yán)重，盲目性較大，造成了自己的心理浮躁，無法適應(yīng)企業(yè)的生活，無法順利完成職業(yè)化的轉(zhuǎn)型。
1、理想與現(xiàn)實(shí)的落差較大。
應(yīng)屆大學(xué)生步入社會(huì)，就意味要從學(xué)生角色向職業(yè)化角色轉(zhuǎn)變的開始。大學(xué)生初入職場(chǎng)，被人認(rèn)可的愿望十分強(qiáng)烈，但剛參加工作，往往被上級(jí)指派做一些簡(jiǎn)單性、操作性、流程性工作；而這些應(yīng)屆大學(xué)生曾經(jīng)是學(xué)校里的高才生或天之嬌子，如今卻只是一名普通員工，做著操作工的工作；進(jìn)的是名牌大學(xué)，學(xué)的是熱門專業(yè)，但卻沒有獲得期望的薪酬和機(jī)會(huì)。這種期望值的落差，讓許多應(yīng)屆大學(xué)生無所適從，無法安心工作，尤其看到有些民營(yíng)企業(yè)中，部分中高層人員無論是學(xué)歷還是能力上都跟自己無法相比的時(shí)候，這種心理的落差更大。這種心理的落差促使應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生心態(tài)浮躁，無法看見自己的前途，越加對(duì)未來迷茫，感覺自己郁郁不得志，最后走向辭職的邊緣。
2、職業(yè)轉(zhuǎn)型期。
應(yīng)屆大學(xué)生一方面對(duì)于工作急于求成，另一方面，遭受挫折后，心理負(fù)荷較大，無法承擔(dān)工作壓力。大學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)到的知識(shí)非常有限，很多書本知識(shí)由于教育的滯后性，在工作中已經(jīng)過時(shí)，很多知識(shí)要在工作實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、鍛煉和提高。因此，應(yīng)屆大學(xué)生真正踏入職場(chǎng)以后，很多書本知識(shí)無法直接使用，需要放下架子，重新去學(xué)習(xí)，以使自己勝任現(xiàn)有工作，在工作中的任何過失和錯(cuò)誤都有可能造成本單位的經(jīng)濟(jì)損失，所以任何小小的失誤也難免招致同事或上級(jí)的職責(zé)。因此，應(yīng)屆大學(xué)生在工作中面臨著很大的心理壓力，而對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生，這些心理壓力如果不能得到有效的釋放或者化解，就可能轉(zhuǎn)化成對(duì)公司或老員工的抱怨，無法使自己在技能上提高，無法融入集體，同他人建立良好的人際關(guān)系，最終造成其心理失衡的現(xiàn)象更加嚴(yán)重?？梢哉f，應(yīng)屆大學(xué)生只有為自己解壓，對(duì)心理進(jìn)行調(diào)適，才能更好的勝任工作和生活。
3、圍城思想嚴(yán)重，盲目感強(qiáng)。
（一）。
我性格沉穩(wěn)，工作認(rèn)真，態(tài)度積極，有上進(jìn)心，熱愛人力資源工作，有良好的人際溝通能力，較好的領(lǐng)導(dǎo)力和組織能力。
工作中能夠很好的團(tuán)結(jié)同事，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，樂于幫助他人，能夠很好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量和優(yōu)勢(shì)。不怕辛苦，任勞任怨，自學(xué)能力及領(lǐng)悟能力較強(qiáng)。招聘方面：能夠及時(shí)滿足集團(tuán)及各子公司各個(gè)部門的人員需求，招聘崗位包括：銷售總監(jiān)，融資經(jīng)理，暖通工程師，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，工程預(yù)算人員等，包括公司的各個(gè)層級(jí)。新入職員工表現(xiàn)均很優(yōu)秀，得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的好評(píng)。同時(shí)與部門負(fù)責(zé)人一起完善了公司的招聘流程，規(guī)范了面試的各個(gè)程序，提高了面試的信度與效度。
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社保方面：進(jìn)入公司后，對(duì)集團(tuán)及各子公司人員的保險(xiǎn)繳納情況進(jìn)行梳理，目前各項(xiàng)工作已正常開展。熟悉社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事務(wù)的各項(xiàng)流程！
員工關(guān)系方面：主要是梳理員工的勞動(dòng)合同，完善勞動(dòng)合同書，按時(shí)進(jìn)行續(xù)簽工作，盡可能規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，避免產(chǎn)生不必要的勞動(dòng)糾紛。同時(shí)進(jìn)行員工信息的定期更新，入職材料的完善等。
培訓(xùn)方面：負(fù)責(zé)組織公司人員的培訓(xùn)，包括收集培訓(xùn)需求，整理公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，選拔培訓(xùn)講師，安排相關(guān)培訓(xùn)及培訓(xùn)后的效果反饋情況等；公司以內(nèi)部培訓(xùn)為主，外部拓展為輔。提高了員工的專業(yè)技能，增強(qiáng)了各部門的團(tuán)隊(duì)合作精神及凝聚力。
只要有發(fā)展的平臺(tái)，本人愿意加入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)中！
人力資源主管面試自我介紹(一)您好！很榮幸有這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我相各位介紹我自己.我畢業(yè)于xx大學(xué)主修xx專業(yè)。個(gè)性上穩(wěn)重踏實(shí)，開朗樂觀，責(zé)任心強(qiáng)，工作勤奮，具有親和力。
擅長(zhǎng)制度建設(shè)。
具有*年在**方面的工作經(jīng)驗(yàn)。在xx公司擔(dān)任人力資源主管時(shí)，負(fù)責(zé)新公司績(jī)效評(píng)估體系開發(fā)，招聘工作以及培訓(xùn)體系的建立；確立三百六十度考核法、kpi和bsc。
我對(duì)貴公司的前途十分有信心，希望有機(jī)會(huì)和你們共同工作，為公司的發(fā)展共同努力。
（二）。
失率由34%降低到11%，并使適崗率有大幅提高；了解各部培訓(xùn)需求，制定計(jì)劃并組織實(shí)施，提高員工技能和工作效率；針對(duì)中層管理者制訂了工作任務(wù)書考核辦法，提高了企業(yè)的執(zhí)行力及工作效率；2009年合理利用政策（京平政發(fā)13號(hào)文）為公司爭(zhēng)取政府社保資金補(bǔ)貼近40萬元，辦理招用適齡失業(yè)人員就業(yè)，共20余人享受政府補(bǔ)貼。
人事經(jīng)理常問的面試問題及答案以下推薦給大家了解的面試問題是求職者們?cè)诿嬖嚂r(shí)經(jīng)常會(huì)被人事經(jīng)理問到的，希望對(duì)大家以后的面試有幫助。
透過這個(gè)面試問題，招聘主管可以在很短的時(shí)間內(nèi)了解你，也可以藉此看出你的表達(dá)能力、個(gè)性等。
曾經(jīng)在報(bào)章雜志看過關(guān)于貴公司的報(bào)導(dǎo)，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績(jī)也是有目共睹的，而且對(duì)員工的教育培訓(xùn)、升遷等也都很有制度。
應(yīng)答技巧:去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對(duì)方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。
3.為什么選擇這個(gè)崗位？
這一直是我的興趣和專長(zhǎng)，經(jīng)過這幾年的磨練，也累積了一定的經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信我一定能勝任這個(gè)崗位的。
希望能藉此發(fā)揮我的所學(xué)及專長(zhǎng)，同時(shí)也吸收貴公司在這方面的經(jīng)驗(yàn)，就公司、我個(gè)人而言，締造雙贏的局面。
應(yīng)答技巧:回答前不妨先詢問該公司對(duì)這項(xiàng)崗位的責(zé)任認(rèn)定及歸屬，因?yàn)槊恳患夜镜臓顩r不盡相同。以免說了一堆理想抱負(fù)卻發(fā)現(xiàn)牛頭不對(duì)馬嘴。
5.為什么我們要在眾多的面試者中選擇你？
根據(jù)我對(duì)貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態(tài)度、eq上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。
應(yīng)答技巧:別過度吹噓自己的能力，或信口開河的亂開支票，例如一定會(huì)為該公。
司帶來多少錢的業(yè)務(wù)等，這樣很容易給人一種愛說大話、不切實(shí)際的感覺。
6.如何安排自己的時(shí)間？會(huì)不會(huì)排斥加班？
基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的話，應(yīng)該不太需要加班?？墒俏乙仓烙袝r(shí)候很難避免加班，加上現(xiàn)在工作都采責(zé)任制，所以我會(huì)調(diào)配自己的時(shí)間，全力配合。
應(yīng)答技巧:雖然不會(huì)有人心甘情愿的加班，但依舊要表現(xiàn)出高配合度的誠意。
7.為什么離開上一個(gè)工作？
從這個(gè)問題，可以看出你在上一個(gè)工作做得是否勝任愉快，是在不得志的情況下離開還是為了另謀高就。1.在該公司的發(fā)展上已經(jīng)面臨瓶頸，希望能尋求更多的可能性。
2.公司因故搬遷，與住處距離太遠(yuǎn)，不希望花太多時(shí)間在通勤上。
應(yīng)答技巧:1.切忌一聽到這樣的問題，就開始大肆數(shù)落過去的主管或公司，希望博取對(duì)方的同情，這樣子只會(huì)讓面試者覺得你是一個(gè)會(huì)推托責(zé)任，愛抱怨、發(fā)牢騷的員工，更慘的是，如果對(duì)方正巧認(rèn)識(shí)你之前的主管，還頗有交情，這可就糗大了。
在過去的工作中已經(jīng)累積了一定的經(jīng)驗(yàn)，除了希望能在貴公司得到進(jìn)一步的發(fā)揮外，也希望藉由健全的升遷管道，按部就班的成為獨(dú)當(dāng)一面的專業(yè)經(jīng)理人。9.談?wù)勀氵^去做過的成功案例。
應(yīng)答技巧:舉一個(gè)你最有把握的例子，把來龍去脈說清楚，而不要說了很多卻沒有重點(diǎn)。切忌夸大其詞，把別人的功勞到說成自己的，很多主管為了確保要用的人是最適合的，會(huì)打電話向你的前一個(gè)主管徵詢對(duì)你的看法及意見，所以如果說謊，是很容易穿梆的。
10.談?wù)勀氵^去的工作經(jīng)驗(yàn)中，最令你挫折的事情。
藉此了解你對(duì)挫折的容忍度及調(diào)解方式。
曾經(jīng)接觸過一個(gè)客戶，原本就有耳聞他們以挑剔出名，所以事前的準(zhǔn)備功夫做得。
十分充分，也投入了相當(dāng)多的時(shí)間與精力，最後客戶雖然并沒有照單全收，但是接受的程度已經(jīng)出乎我們意料之外了。原以為從此可以合作愉快，卻得知客戶最後因?yàn)轭A(yù)算關(guān)系選擇了另一家代理商，之前的努力因而付諸流水。盡管如此，我還是從這次的經(jīng)驗(yàn)學(xué)到很多，如對(duì)該產(chǎn)業(yè)的了解，整個(gè)team的默契也更好了。
11.覺得一個(gè)工作做多久最適合？
其實(shí)一份工作，如果能不斷的面臨新挑戰(zhàn)，做個(gè)三到五年其實(shí)都不會(huì)膩，因?yàn)殡S時(shí)隨地都在學(xué)習(xí)新的東西。盡管如此，還是希望有機(jī)會(huì)可以做崗位的升遷或調(diào)動(dòng)，讓視野更寬廣。
面試者可由此觀察你的個(gè)性及人際關(guān)系。
休息室為了走更遠(yuǎn)的路。15.你期望多少的薪資待遇？
應(yīng)答技巧:這一題也沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，因?yàn)槊恳粋€(gè)人工作的年資、經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)別都不相同，卻是每個(gè)人面試都會(huì)碰到的問題。如果已經(jīng)有工作經(jīng)驗(yàn)，不妨將過去的薪資所得、工作獎(jiǎng)金、三節(jié)獎(jiǎng)金、股票，甚至訓(xùn)練課程等都列出來，加起來算，才能估算出自己的身價(jià)。但是在回答問題時(shí)，也不用把數(shù)字說的太精準(zhǔn)，而是用一個(gè)范圍，藉此試探出該公司對(duì)這個(gè)崗位所能付出的薪水。另一方面，如果你在前依家公司待的時(shí)間很久，因?yàn)槊磕暾{(diào)薪的幅度有限，薪資水準(zhǔn)可能低于業(yè)界行情，也不妨在面試前先調(diào)查該崗位應(yīng)有的身價(jià)，在換工作的時(shí)候同時(shí)拉抬自己的薪資水準(zhǔn)。
16.如果我們所能提供的薪資低于你的要求呢？
我知道自己自己的目標(biāo)，也希望能了解公司的升遷管道，如果兩者能做適時(shí)的結(jié)合，就算是我職場(chǎng)上的生涯規(guī)劃了。
應(yīng)答技巧:雖然生涯規(guī)劃在這幾年炒的很熱，但是也越來越多人發(fā)現(xiàn)，其實(shí)很多人生很難做規(guī)劃，因?yàn)橛刑嗟淖償?shù)及未知，所以如果被問到這個(gè)問題時(shí)，不妨將重點(diǎn)放在與該公司的升遷管道或是輪調(diào)制度上，看彼此的需求是否能吻合。
18.你會(huì)選擇不同的工作崗位嗎？
我之前所做的工作都以執(zhí)行為主，雖然我已經(jīng)做得很順手了，但是以長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展來說，希望有機(jī)會(huì)擔(dān)任管理職，一方面是自己能力的提升，另一方面也可以將經(jīng)驗(yàn)傳承給後進(jìn)。
開會(huì)自我介紹篇九
在很多的陌生場(chǎng)合，例如開會(huì)、面試等，都需要做。
且如何能準(zhǔn)備一番經(jīng)典自我介紹則是萬事成功的開始下面本站小編為大家?guī)碡?cái)務(wù)開會(huì)自我介紹供大家參考!
大家好，很榮幸能參加公司的這次面試。我是一名會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)屆生，四年的專業(yè)學(xué)習(xí)讓我扎實(shí)的掌握了專業(yè)知識(shí)。能熟練操作word、excel、用友u8財(cái)務(wù)軟件以及erp管理系統(tǒng)。
富有團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和極強(qiáng)的責(zé)任心，并在以后的工作中會(huì)繼續(xù)保持。正是由于這種性格因素，我非常喜歡會(huì)計(jì)工作。
實(shí)踐方面，在財(cái)務(wù)軟件練習(xí)課上，我們對(duì)客戶員工資料輸入修改、業(yè)務(wù)處理、憑證的填制、以及報(bào)表的制作輸出都做了大量練習(xí)。通過會(huì)計(jì)賬務(wù)流程模擬實(shí)踐，了解了從收集原始憑證、填制記賬憑證、登記賬簿、結(jié)賬，到制作報(bào)表的全過程。通過專業(yè)學(xué)習(xí)我更加堅(jiān)定的選擇了會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)，我覺得很適合這份工作，并希望在會(huì)計(jì)職業(yè)生涯中能有所成就!
我目前正在考初級(jí)會(huì)計(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師，希望會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)更加充實(shí)，努力發(fā)展成為一名合格的會(huì)計(jì)人員。我希望找到一份財(cái)務(wù)工作，能讓我將所學(xué)充分發(fā)揮，提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力，為公司貢獻(xiàn)一份力量。對(duì)財(cái)務(wù)工作極度的熱情和持之以恒的精神是我有信心做好會(huì)計(jì)工作的最大因素!
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
我叫xxx，來自湖南xx，我性格開朗、為人正直、容易與人相處;平時(shí)愛好打籃球、爬山和跑步。
我非常高興也非常榮幸的加入到“杰比”這個(gè)大家庭中來，這里不僅為我提供了一個(gè)成長(zhǎng)鍛煉、展示自我的良好平臺(tái)，也讓我有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)更多的新同事、新朋友?！璐?，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們能給我一次這么好的機(jī)會(huì)。
我初來乍到，還有許多方方面面的知識(shí)需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!
我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認(rèn)識(shí)，我們不但會(huì)成為事業(yè)上齊頭并進(jìn)一起奮斗的戰(zhàn)友，更會(huì)成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。
最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!
謝謝大家!
我的專業(yè)是會(huì)計(jì),本科學(xué)歷,大學(xué)四年我已經(jīng)順利通過英語四級(jí)考試,取得了會(huì)計(jì)電算化和會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,努力學(xué)習(xí)關(guān)于財(cái)務(wù)的每門學(xué)科,能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī),在過去的2年中一直就職于xx公司,從事過出納、結(jié)算會(huì)計(jì)等工作,對(duì)財(cái)務(wù)管理流程及納稅申報(bào)工作有相當(dāng)豐富的經(jīng)驗(yàn),熟練掌握各種財(cái)務(wù)軟件,對(duì)工作充滿熱情,一直堅(jiān)持專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),并打算在今年內(nèi)一次性通過會(huì)計(jì)中級(jí)考試.
我性格外向,思想活躍,樂于接受一切挑戰(zhàn),大學(xué)期間曾擔(dān)任系學(xué)生會(huì)主席,正是在那個(gè)時(shí)候培養(yǎng)了我強(qiáng)烈的責(zé)任心、執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力.在大學(xué)期間參加了學(xué)生會(huì),有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力,工作努力認(rèn)真,又較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)性,積極進(jìn)取,力爭(zhēng)上游.生活中,我愛好廣泛,尤其喜歡歷史,對(duì)歷代名人傳記如數(shù)家珍,我也愛好運(yùn)動(dòng),并經(jīng)常組織同事切磋技藝,最擅長(zhǎng)羽毛球運(yùn)動(dòng).
為了拓寬自己的知識(shí)面,我還參加了會(huì)計(jì)電算化的學(xué)習(xí),掌握了會(huì)計(jì)軟件的基本應(yīng)用及excel等應(yīng)用程序.為了使自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)能夠與實(shí)際結(jié)合,我還自學(xué)了有關(guān)的案例教材,如戰(zhàn)略管理,公司管理,財(cái)務(wù)管理,資本運(yùn)營(yíng)等,并將其運(yùn)用到自己的實(shí)習(xí)工作中.
如果我有機(jī)會(huì)被錄用的話,我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,爭(zhēng)當(dāng)工作精英,做合格的員工.同時(shí),我也認(rèn)識(shí)到,人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的,我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份會(huì)計(jì)工作.
開會(huì)自我介紹篇十
大家上午好！
1、日常勤務(wù)工作：
（1）合理安排、提醒總經(jīng)理的日常工作時(shí)間和程序，如會(huì)議、工作約會(huì)、宴請(qǐng)、外出等；
（6）協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司來賓的接待工作；
2、輔助性管理工作：
（1）協(xié)助總經(jīng)理起草企業(yè)綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告、工作計(jì)劃、備忘錄、規(guī)章制度等；
（3）協(xié)助總經(jīng)理檢查各項(xiàng)決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，及時(shí)了解和反饋信息；
3、辦公室物資管理：
（2）負(fù)責(zé)管理總經(jīng)理室的環(huán)境衛(wèi)生和物品安全；
（3）負(fù)責(zé)總經(jīng)理用車的`管理，確保安全正常運(yùn)作。
開會(huì)自我介紹篇十一
你們好！
我是人力資源部新來的。我叫吉品美。吉是大吉大利的吉。大家以后叫我小吉就可以了。感恩公司，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)工作的機(jī)會(huì)。在以后的工作，我會(huì)認(rèn)認(rèn)真真，踏踏實(shí)實(shí)的做好本職的工作。借這次機(jī)會(huì)，我祝愿我們公司**年財(cái)運(yùn)旺旺！祝愿領(lǐng)導(dǎo)及在坐的同仁，新年快樂！心想事成！謝謝！
開會(huì)自我介紹篇十二
大家早上好！
感謝xxx給我這個(gè)機(jī)會(huì)與大家相識(shí)并有緣一起工作，我非常珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)。我叫xx年齡。保密未婚未育愛好。（美麗）擅長(zhǎng)。努力我這人特隨和喜歡交朋友，性格開朗就是有時(shí)會(huì)犯點(diǎn)小糊涂，請(qǐng)問有誰記得我的名字？我忘記了，感謝大家耐心的聽我講完，還有很多不懂的需要跟各位學(xué)習(xí)，請(qǐng)多多指教。
首先，根據(jù)相關(guān)禮儀要求，自我介紹的時(shí)間最好控制在半分鐘左右，如果是會(huì)議上可以稍微延長(zhǎng)一些時(shí)間，切不可長(zhǎng)篇大論，侃侃而談。作為一個(gè)新人，要有謙卑的態(tài)度，給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)好影響。
其次，自我介紹時(shí)，起立，目光要聚焦在主要領(lǐng)導(dǎo)身上片刻，然后一次正視每位會(huì)議參會(huì)人員，表示尊重。放平心態(tài)，體態(tài)自然，最好控制自己，不要表露出緊張怯場(chǎng)的模樣。
再次，首先要鞠躬向大家問好。然后依次介紹自己的.姓名、（年齡、身高、體重都可以回避不說）、什么時(shí)候開始在公司上班、自己的專業(yè)等相關(guān)信息等等，最后還要加上自己對(duì)新工作的期待和努力的方向。
最后，控制好時(shí)間，介紹完成后，再次鞠躬告訴大家介紹已經(jīng)結(jié)束。站立等待領(lǐng)導(dǎo)開口讓你坐下。
開會(huì)自我介紹篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
你們好!
我是xxx的新人xxx，很高興、也很榮幸能跟大家在“xxx公司”一起工作、學(xué)習(xí)。
我是xx大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院20xx級(jí)畢業(yè)生，修的是信息安全專業(yè)。學(xué)校里面教的東西很多很雜，學(xué)到的東西也“博而不?！?。語言方面，掌握比較熟練的是c/c++，當(dāng)然，在編程方面和各位前輩們比起來，那簡(jiǎn)直就是菜鳥。所以在以后的工作中還要向各位前輩同事學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，望給予指點(diǎn)。在犯錯(cuò)誤的時(shí)候，也請(qǐng)前輩們批評(píng)指出，“新人”不是逃避責(zé)任的借口，我會(huì)牢記這句話的。
在興趣愛好方面，作為學(xué)計(jì)算機(jī)的'學(xué)生，說在學(xué)校不打游戲?qū)嵲谑球_人的，平時(shí)喜歡打些競(jìng)技類游戲，dota、真三、cs等，也玩一些劇情、恐怖類的，像求生之路、生化危機(jī)。
體育運(yùn)動(dòng)方面，喜歡游泳，為了盡可能享受學(xué)生的優(yōu)惠，在臨畢業(yè)的時(shí)候還趕緊辦了張游泳卡;也喜歡打乒乓球，之前每天都看到同事下班后在公司的乒乓球室打球，想去呢，但有點(diǎn)不好意思。對(duì)于其他興趣愛好，桌游三國(guó)殺算一個(gè)。三國(guó)殺可以說是學(xué)校里面第一批開始玩的人，那時(shí)候還沒那多人玩。常跟同學(xué)殺的昏天暗地，周六周末的時(shí)候，由于殺的太晚，還常常擾民。公司里面好像很多同事都在玩，以后可以一起交流交流、切磋切磋。以上是我的自我介紹。謝謝大家。
開會(huì)自我介紹篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
您們好~?。ň瞎?BR> 我叫xxx，來自xx，我性格開朗、為人正直、容易與人相處；平時(shí)愛好打籃球、爬山和跑步。
我非常高興也非常榮幸的加入到“xx”這個(gè)大家庭中來，這里不僅為我提供了一個(gè)成長(zhǎng)鍛煉、展示自我的良好平臺(tái)，也讓我有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們能給我一次這么好的機(jī)會(huì)。（鞠躬）。
我初來乍到，還有許多方方面面的知識(shí)需要向您們學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家能夠多多指教！
我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認(rèn)識(shí)，我們不但會(huì)成為事業(yè)上齊頭并進(jìn)一起奮斗的戰(zhàn)友，更會(huì)成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。
最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗！
開會(huì)自我介紹篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!我叫xx，來自xx，我性格開朗、為人正直、容易與人相處;平時(shí)愛好鋼琴、唱歌旅游和跑步。我非常高興也非常榮幸的加入到“xx”這個(gè)大家庭中來，這里不僅為我提供了一個(gè)成長(zhǎng)鍛煉、展示自我的良好平臺(tái)，也讓我有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)更多的'新同事、新朋友?！璐?，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們能給我一次這么好的機(jī)會(huì)。
我初來乍到，還有許多方方面面的知識(shí)需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!
我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認(rèn)識(shí)，我們不但會(huì)成為事業(yè)上齊頭并進(jìn)一起奮斗的戰(zhàn)友，更會(huì)成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!謝謝大家!
開會(huì)自我介紹篇十六
大家上午好!
1、日常勤務(wù)工作：
(6)協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司來賓的接待工作;。
2、輔助性管理工作：
(1)協(xié)助總經(jīng)理起草企業(yè)綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告、工作計(jì)劃、備忘錄、規(guī)章制度等;。
(3)協(xié)助總經(jīng)理檢查各項(xiàng)決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，及時(shí)了解和反饋信息;。
3、辦公室物資管理：
(2)負(fù)責(zé)管理總經(jīng)理室的環(huán)境衛(wèi)生和物品安全;。
(3)負(fù)責(zé)總經(jīng)理用車的管理，確保安全正常運(yùn)作。
開會(huì)自我介紹篇十七
大家好!
一、首先，我們先談一下人事行政部門的工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。
2、人力資源管理與發(fā)。
(1)、組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。
(2)、招聘使用：
提供工作分析的有關(guān)資料，使部門人力資源計(jì)劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致，對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行面試作最終錄用和委派決定，對(duì)提升、調(diào)遷、獎(jiǎng)懲和辭退做出決定，職務(wù)分析和工作分析的編寫，制定人力資源計(jì)劃，通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人事宜”即采用科學(xué)的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來實(shí)現(xiàn)人力資源合理配制。
(3)、工作報(bào)酬：
制定合理的薪酬福利制度，勞付酬，論功行賞，通過報(bào)酬、保險(xiǎn)和福利等手段對(duì)員工的工作成果給予肯定和保障。其次，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵(lì)策略也是對(duì)員工工作績(jī)效的一種有效報(bào)償。
(4)、培訓(xùn)開發(fā)：
現(xiàn)在的市場(chǎng)無疑應(yīng)是產(chǎn)品質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)，說到底是才的競(jìng)爭(zhēng)，是一個(gè)企業(yè)整體素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，也是一個(gè)企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn)，所以應(yīng)把全員培訓(xùn)作為企業(yè)立業(yè)之本，追求全員卓越，以人為本的管理方式。提供培訓(xùn)開發(fā)需求和待培訓(xùn)者名單，制定并實(shí)施培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃：主要指職業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)品質(zhì)的培訓(xùn)，為員工發(fā)展提供咨詢，規(guī)范在職培訓(xùn)開發(fā)的指導(dǎo)，通過培訓(xùn)開發(fā)來“提高員工能力”和“發(fā)揮員工能力”以此改進(jìn)員工的行為方式，達(dá)到期望的標(biāo)準(zhǔn)。
(5)、人員考核：
主要負(fù)責(zé)工作考核，滿意度調(diào)查，研究工作績(jī)效考核系統(tǒng)和意度評(píng)價(jià)系統(tǒng)，制定紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度，以工作職責(zé)來制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，通過這些活動(dòng)可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進(jìn)人力資源開發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營(yíng)的高效率。
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督。
運(yùn)用剛?cè)岵?jì)的管理模式，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度，運(yùn)用利和組織系統(tǒng)，強(qiáng)行進(jìn)行指揮、控制、命令、硬性管理來達(dá)到目的。
4、負(fù)責(zé)總務(wù)管理。
沒有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進(jìn)行。首先要制定相關(guān)制度，加強(qiáng)對(duì)宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理。
5、安全保衛(wèi)。
加強(qiáng)對(duì)人員進(jìn)出、公務(wù)訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護(hù)等的管理，同時(shí)對(duì)員工進(jìn)行安全教育，貫徹“安全第一”“預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，創(chuàng)造一個(gè)安寧祥和的工作、生活環(huán)境，保證公司員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。
6、強(qiáng)調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化。
企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的戰(zhàn)略目標(biāo)，群體意識(shí)價(jià)值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展而努力，同時(shí)企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活。
7、塑造企業(yè)形象。
(1)、企業(yè)精神形象，它對(duì)于員工有強(qiáng)大的凝聚力，感召力，引導(dǎo)力和約束力，能增加員工對(duì)企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽(yù)感。
(2)、企業(yè)環(huán)境形象。
因?yàn)閯?chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行的前提和基礎(chǔ)，而充分認(rèn)識(shí)企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ)。
(3)、企業(yè)員工形象。
制定《員工日常行為規(guī)范》，因?yàn)榱己玫膯T工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素，也是企業(yè)文化的具體落實(shí)。員工良好的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學(xué)文化水平、精神風(fēng)貌、工作效率等都會(huì)給社會(huì)公眾一個(gè)整體印象。