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人力資源畢業(yè)生簡歷篇一
年齡：29歲身高：166cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴陽。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：1-3年。
聯(lián)系地址：貴陽。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：4000~5000元/月。
技能特長。
技能特長：性格穩(wěn)重積極樂觀。
教育經(jīng)歷。
華東交通大學(xué)(本科)。
起止年月：2011年9月至2015年7月。
學(xué)校名稱：華東交通大學(xué)。
獲得學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)歷。
江西南唱隆機(jī)械-人事專員。
起止日期：2013年7月至2013年8月
企業(yè)名稱：江西南唱隆機(jī)械。
從事職位：人事專員。
人力資源畢業(yè)生簡歷篇二
學(xué)歷：大專。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資：-3000元。
工作地點：廣州-越秀-不限。
求職意向：人事專員/助理|行政專員/助理。
教育經(jīng)歷。
至今在校廣東華夏職業(yè)學(xué)校工商企業(yè)管理。
7月畢業(yè)廣東華夏職業(yè)學(xué)校計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用與維修。
證書獎項。
證書名稱：計算機(jī)操作員頒發(fā)時間：7月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：廣東省人力資源和社會保障廳。
證書名稱：營銷師頒發(fā)時間：1月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：廣州市人力資源和社會保障局。
證書名稱：局域網(wǎng)管理頒發(fā)時間：月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：中華人民共和國勞動和社會保障部。
自我描述。
1、在校擔(dān)任學(xué)生會宣傳部部長一職，負(fù)責(zé)學(xué)生會內(nèi)外部舉辦的各類活動進(jìn)行前期、實時、及后期宣傳，為活動提供更加專業(yè)化的`策劃、建議和服務(wù)，并定期舉辦宣傳技能培訓(xùn)，提高各宣傳部成員宣傳工作方面的水平。具備領(lǐng)導(dǎo)組織能力、文書工作能力。
人力資源畢業(yè)生簡歷篇三
基本信息個人相片姓名：趙小姐性別：女民族：漢族出生年月：1985年11月9日證件號碼：婚姻狀況：保密身高：161cm體重：45kg戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江畢業(yè)學(xué)校：華南師范大學(xué)學(xué)歷：本科專業(yè)名稱：人力資源管理，國際商務(wù)畢業(yè)年份：年工作年限：一年以上職稱：求職意向職位性質(zhì)：全職職位類別：人力資源。
職位名稱：跟單;文員;業(yè)務(wù)員工作地區(qū)：湛江市湛江市;待遇要求：可面議;不需要提供住房到職時間：可隨時到崗技能專長語言能力：英語4級;普通話標(biāo)準(zhǔn)計算機(jī)能力：教育培訓(xùn)教育經(jīng)歷：時間所在學(xué)校學(xué)歷9月-年7月華南師范大學(xué)本科9月-2008年7月廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院專科培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書4月-207月深圳房地產(chǎn)和物業(yè)管理進(jìn)修學(xué)院工作經(jīng)歷所在公司：湛江市順通貨運代理有限公司時間范圍：2009年10月-年10月公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：運輸、物流、快遞擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)員工作描述：主要負(fù)責(zé)進(jìn)口貨物的報關(guān)報檢，與船公司交單聯(lián)系，與貨主對貨物的進(jìn)港，發(fā)貨等進(jìn)行確認(rèn)與回饋，及辦公室的一切文書工作。離職原因：年輕的追求其他信息自我介紹：本人具有扎實的物流、外貿(mào)方面的知識；來自農(nóng)村的我從小就培養(yǎng)了能吃苦耐勞的精神；具有團(tuán)隊合作精神，做事細(xì)致有主見，能吃苦；性格開朗樂觀，積極上進(jìn)；有較強(qiáng)組織能力，適應(yīng)能力強(qiáng)；這一切將會在我新的工作中得到一個完美的呈現(xiàn)。
發(fā)展方向：其他要求：聯(lián)系方式。
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人力資源畢業(yè)生簡歷篇四
信息化時代背景下，市場競爭日益激烈，企業(yè)要想獲得良好的發(fā)展，必須做好自身的管理工作，重視人力資源管理。傳統(tǒng)的人力資源管理工作繁瑣，是事務(wù)性、規(guī)章制度性的，而借助互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢可以推動人力資源管理實現(xiàn)巨大變革，在高人力資源部門工作效率的同時，為組織的快速發(fā)展提供良好的驅(qū)動力。
一、互聯(lián)網(wǎng)思維的概念和特點。
所謂互聯(lián)網(wǎng)思維，是指降低維度，使互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)以更低的姿態(tài)主動去融合實體產(chǎn)業(yè)，也是指在互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)、云計算等科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的背景下，對市場、用戶、產(chǎn)品、企業(yè)價值鏈以及整個商業(yè)生態(tài)重新審視的一種思考方式。簡單來講，就是在互聯(lián)網(wǎng)時代的思考方式，它并不局限于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或者互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，也不再單指互聯(lián)網(wǎng)或者移動互聯(lián)網(wǎng)，而是泛互聯(lián)網(wǎng)，包括了各種各樣的終端設(shè)備，如筆記本、平板、手機(jī)等。
互聯(lián)網(wǎng)最為核心的特點之一，就是信息渠道的扁平化，通過更加趨于平行的信息傳輸渠道，有效打破傳統(tǒng)層級匯報關(guān)系，形成一種新的互動協(xié)同關(guān)系，在這種情況下，人與人之間的社交、溝通以及情感交流就顯得尤其重要。對此，企業(yè)應(yīng)該堅持以人為本的管理理念，為員工提供成長的機(jī)遇和渠道，推動企業(yè)與員工個人的共同成長。
二、互聯(lián)網(wǎng)思維下人力資源管理的新變化。
相比于傳統(tǒng)行業(yè)時代，互聯(lián)網(wǎng)時代下的人力資源管理工作，呈現(xiàn)出了更強(qiáng)的數(shù)據(jù)化特征，即在人力資源的選聘、錄用以及績效評價等工作的生命周期內(nèi)，可以以數(shù)據(jù)為載體，對人力資源的各種行為特征進(jìn)行記錄，基于數(shù)據(jù)的人力資源決策與管理工作，使人力資源價值計量管理成為提高人力資源效能管理的有效途徑之一，同時也能夠為人力資源的程序化及非程序化決策提供充足的參考依據(jù)。不僅如此，基于人力資源管理工作數(shù)據(jù)化特征的人力資源管理，還可以通過數(shù)據(jù)挖掘等形式，對人力資源價值量化管理進(jìn)行強(qiáng)化，進(jìn)而推動實現(xiàn)組織目標(biāo)。
在傳統(tǒng)行業(yè)模式下，人力資源管理工作一般都是建立在以科層結(jié)構(gòu)為基本架構(gòu)的基礎(chǔ)上，在各個科層結(jié)構(gòu)中，都存在以特定中心人物為核心的中心化特征。相比之下，互聯(lián)網(wǎng)時代的人力資源管理工作則體現(xiàn)出了極強(qiáng)的去中心化特征，其主要原因在于，互聯(lián)網(wǎng)的普及和應(yīng)用極大地豐富了員工個人的價值創(chuàng)造模式，員工所能夠創(chuàng)造的效能得到了巨大的提升，與組織之間的關(guān)系不再是簡單的依附關(guān)系。在這種情況下，人力資源管理工作不再對核心員工進(jìn)行定義，每一個員工都是組織的核心員工，都能夠為組織的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。例如，華為公司的組織結(jié)構(gòu)扁平化、合伙人機(jī)制等，就是當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)時代背景下，人力資源管理去中心化的典型代表。
三、互聯(lián)網(wǎng)思維下的人力資源管理創(chuàng)新。
(一)加強(qiáng)人力資源管理的信息化建設(shè)。
在互聯(lián)網(wǎng)時代，各類數(shù)據(jù)信息的數(shù)量呈幾何遞增趨勢，而這些數(shù)據(jù)本身具有良好的商業(yè)價值，對數(shù)據(jù)的挖掘、整理、積累和分析能夠促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有效性的提升。因此，企業(yè)應(yīng)該充分重視，加強(qiáng)人力資源管理的信息化建設(shè)，一方面，在對人力資源進(jìn)行選聘、錄用、考核、評價等人力資源管理工作的生命周期內(nèi)，加強(qiáng)信息化建設(shè)，逐步實現(xiàn)人力資源管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化;另一方面，在實現(xiàn)人力資源管理信息化建設(shè)的同時，強(qiáng)化對人力資源各項數(shù)據(jù)的分析和挖掘，進(jìn)一步提高組織人力資源管理工作的效率。
(二)推動組織與制度的創(chuàng)新。
互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)已經(jīng)無法適應(yīng)自身的發(fā)展需求，應(yīng)該實現(xiàn)人力資源管理去中心化，同時匹配更具柔性的組織與制度形態(tài)。一是應(yīng)該敢于打破傳統(tǒng)人力資源管理中企業(yè)與員工之間的依附關(guān)系，建立起扁平化、網(wǎng)絡(luò)化的組織結(jié)構(gòu)，賦予員工更多的自主決策權(quán);二是應(yīng)該針對網(wǎng)絡(luò)化時代缺乏真實情感溝通的缺陷，對內(nèi)部制度進(jìn)行改進(jìn)，使得員工能夠更加自由地表達(dá)自身的情感變化及價值訴求，關(guān)注員工情感需求與價值需求的實現(xiàn);三是應(yīng)該建立與互聯(lián)網(wǎng)時代相適應(yīng)的人力資源績效評估與激勵機(jī)制，進(jìn)一步提升人力資源績效評估體系的全面性與有效性。
(三)加強(qiáng)創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。
在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的帶動下，知識經(jīng)濟(jì)對于經(jīng)濟(jì)增長方式產(chǎn)生了愈發(fā)劇烈的沖擊，在經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展和健康發(fā)展方面，創(chuàng)新的作用日益凸顯，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才也因此成為企業(yè)人力資源管理的關(guān)鍵和重點。首先，應(yīng)該樹立起差異化的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)觀，認(rèn)識到人與人之間的差異性，從企業(yè)自身的發(fā)展需求出發(fā)，為各類人才創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的提高奠定切實可行的制度和組織保證;其次，應(yīng)該樹立起過程化的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)觀，以提升人力資源的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力為核心，將其貫穿整個人才培養(yǎng)工作的始終，確保創(chuàng)新意識可以化作人才的一種內(nèi)在品質(zhì)，為其終身學(xué)習(xí)和創(chuàng)新提供充足的動力;然后，應(yīng)該樹立起寬容性的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)觀，不僅應(yīng)該充分尊重員工的創(chuàng)新思想，激發(fā)起創(chuàng)新激情，也應(yīng)該能夠包容創(chuàng)新失敗，應(yīng)該以激勵為主，肯定其創(chuàng)新精神，避免盲目打擊的行為。
四、總結(jié)。
在互聯(lián)網(wǎng)時代，人力資源管理出現(xiàn)了許多新的變化，對于企業(yè)的管理工作也提出了新的要求。企業(yè)管理人員應(yīng)該擁有互聯(lián)網(wǎng)思維，從企業(yè)經(jīng)營管理的實際情況出發(fā)，用互聯(lián)網(wǎng)的方式來思考問題和解決問題，重視人力資源的重要作用，對人力資源管理的理念和模式進(jìn)行創(chuàng)新，推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
人力資源畢業(yè)生簡歷篇五
郝xx(男，28歲，本科學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
參加工作時間：-11。
身高：177。
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
求職意向。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點：石家莊市。
期望從事行業(yè)：其他。
到崗時間：1周以內(nèi)。
期望月薪：5000元－7999元（稅前）。
教育經(jīng)歷。
專業(yè)：工商管理學(xué)歷：大專。
專業(yè)描述：電子商務(wù)專業(yè)，主要培養(yǎng)能夠運用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行各種商務(wù)活動的復(fù)合型人才，它涉及到法律、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、營銷、貿(mào)易、管理等多門課程.
專業(yè)：工商管理學(xué)歷：本科。
專業(yè)描述：本專業(yè)培養(yǎng)具備人力資源管理的基礎(chǔ)理論、基本知識以及掌握人力資源管理相關(guān)技術(shù)和工具，熟悉掌握人力資源管理的有關(guān)政策法規(guī)，具有實際操作能力，能在各級各類組織中承擔(dān)人力資源管理工作的高級應(yīng)用型專門人才。
工作經(jīng)驗。
公司名稱：有限公司。
工作描述：主要負(fù)責(zé)公司人員的招聘、績效考核、員工福利(五險一金)、員工培訓(xùn)、部門預(yù)算及檔案管理等方面的'工作.在任職期間,參與制訂了公司的績效考核方案,并負(fù)責(zé)組織實施.同時精確計算出社保中心審計報告中補(bǔ)交金額數(shù)據(jù),為公司節(jié)省了近10000元費用.
評價。
隨著企業(yè)管理國際化進(jìn)程的不斷加快，企業(yè)較之驕傲的產(chǎn)品優(yōu)勢化正不斷在縮小，取而代之的是人力資源的差異化在不斷的加大，未來企業(yè)競爭不再是產(chǎn)品的競爭，而是人才的競爭。人才的儲備和管理正是企業(yè)決勝未來的關(guān)鍵所在。本人善于思考,理解力適應(yīng)力較強(qiáng).深信專業(yè)不是最大的優(yōu)勢,個人良好的心態(tài)和不斷學(xué)習(xí)的能力才是個人融入工作和發(fā)展的加速器!
人力資源畢業(yè)生簡歷篇六
學(xué)歷：大專。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資：20xx-3000元。
工作地點：廣州-越秀-不限。
求職意向：人事專員/助理|行政專員/助理。
至今在校廣東華夏職業(yè)學(xué)校工商企業(yè)管理。
7月畢業(yè)廣東華夏職業(yè)學(xué)校計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用與維修。
證書名稱：營銷師頒發(fā)時間：1月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：廣州市人力資源和社會保障局。
1、在校擔(dān)任學(xué)生會宣傳部部長一職，負(fù)責(zé)學(xué)生會內(nèi)外部舉辦的各類活動進(jìn)行前期、實時、及后期宣傳，為活動提供更加專業(yè)化的策劃、建議和服務(wù)，并定期舉辦宣傳技能培訓(xùn)，提高各宣傳部成員宣傳工作方面的.水平。具備領(lǐng)導(dǎo)組織能力、文書工作能力。
人力資源畢業(yè)生簡歷篇七
姓名：
男|28歲(1988年6月15日)。
居住地：青海。
電話：
e-mail：/jianli。
最近工作[1年7個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
職位：人事專員。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
學(xué)校：青海大學(xué)。
自我評價。
對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的'組織能力與團(tuán)隊精神;活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
目標(biāo)地點：青海。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：人事專員。
工作經(jīng)驗。
/6–/1：xx有限公司[1年7個月]。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
人事部人事專員。
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。
3.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;。
/5–2013/5：xx有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
人事部人事專員。
1.建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)。
2.制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施;。
3.對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。
教育經(jīng)歷。
證書。
2008/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
人力資源畢業(yè)生簡歷篇八
學(xué)歷：本科。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作經(jīng)驗(工作了4個月，做了1份工作)。
上海百逸動漫文化傳播有限公司廣州分公司。
工作時間：12月至4月[4個月]。
職位名稱：人事助理。
工作內(nèi)容：籌劃并執(zhí)行企劃活動(如公司年會、戶外素拓活動、圣誕節(jié)素拓活動等)。
協(xié)助開展招聘工作，負(fù)責(zé)電話邀約，跟進(jìn)面試;。
協(xié)助日?？记诒O(jiān)督及員工月度考勤報表編制;。
協(xié)助績效管理開展，整理相關(guān)材料;。
證書名稱：人力資源管理師三級頒發(fā)時間：1月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：人力資源和社會保障部。
應(yīng)屆畢業(yè)生一枚，希望可以在人力資源管理的道路走得遠(yuǎn)點，感謝每位hr的每一次查看!以下是我的在校內(nèi)的那些事：
1、校內(nèi)職務(wù)。
6月-12月人力資源學(xué)研會顧問團(tuán)成員。
主要負(fù)責(zé)人力資源管理工作室成立籌備工作(如成立章程的撰寫等)，及組織核心團(tuán)隊成員的招聘面試工作。同時參與對組織運行咨詢與指導(dǎo)的工作。
7月-7月管理學(xué)院學(xué)生會副主席。
主管學(xué)院文娛體育方面的工作、負(fù)責(zé)晚會和各項體育運動組織和策劃、監(jiān)督及落實各項活動的前期宣傳工作、定期撰寫報告總結(jié)、向下級給予特定的經(jīng)驗指導(dǎo)、協(xié)調(diào)內(nèi)部矛盾關(guān)系、同時也參與組織內(nèi)部招聘與培訓(xùn)工作。
20xx年9月-7月管理學(xué)院學(xué)生會部長。
2、校內(nèi)實踐經(jīng)歷。
8月-8月校級“青馬培訓(xùn)工程”培訓(xùn)。
“青馬班”培訓(xùn)期間，接受了一系列的講座、項目培訓(xùn)及素拓活動等培訓(xùn)內(nèi)容。在其中我們除學(xué)習(xí)馬克思主義等思想理念，提升自我政治素質(zhì)，同時自身的項目管理能力、個人素質(zhì)、分析能力、文字撰寫能力等方面也得到一定的'提升!
7月-8月花都區(qū)“三下鄉(xiāng)”支教活動。
負(fù)責(zé)積極心理課程的教學(xué)、組織策劃文藝活動。
20xx年7月-20xx年9月古香園雪糕批發(fā)店銷售助理。
負(fù)責(zé)鐘村街分店雪糕批發(fā)與零售、同時協(xié)助終端銷售點進(jìn)行粗略的產(chǎn)品營銷環(huán)境評估。(即負(fù)責(zé)雪糕銷售+向商家提供有限的適當(dāng)?shù)姆?wù))。
人力資源畢業(yè)生簡歷篇九
性別：男。
年齡：25歲身高：155cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省黔西南布依族苗族自治州普安縣。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗：1-3年。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市云巖區(qū)。
最近工作過的職位：售后服務(wù)部內(nèi)勤及索賠專員。
期望工作地：貴州省/貴陽市云巖區(qū)。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：2000~3000元/月。
期望從事的崗位：人事專員/助理,文員/秘書,后勤。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長：精通辦公軟件，善于溝通，普通話流利。會使用簡單的ps,acdsee軟件，會使用erp辦公軟件。
興義民族師范學(xué)院(大專)。
起止年月：2010年9月至2013年7月。
學(xué)校名稱：興義民族師范學(xué)院。
獲得學(xué)歷：大專。
貴州開源工程機(jī)械有限公司-售后服務(wù)部內(nèi)勤及索賠專員。
起止日期：2013年7月至2015年1月
企業(yè)名稱：貴州開源工程機(jī)械有限公司。
從事職位：售后服務(wù)部內(nèi)勤及索賠專員。
業(yè)績表現(xiàn)：負(fù)責(zé)日常事務(wù)(普通工作報告公司內(nèi)部，廠家往來公文起草)，給用戶溝通解釋配件索賠情況;向廠家申請索賠;技術(shù)人員派工;用戶回訪;客戶檔案管理;ps修改照片;每月賬單審核及統(tǒng)計;考勤管理及各個部門對接。
人力資源畢業(yè)生簡歷篇十
年?齡：21。
戶口所在：潮州。
國?籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民?族：漢族。
身?高：170cm。
體?重：65kg。
我的特長：
求職意向人才類型：在校學(xué)生。
工作年限：2。
職?稱：無職稱。
求職類型：兼職。
可到職日期：一個月
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：茂名,廣州,珠海公司性質(zhì)：?所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
擔(dān)任職位：義工。
工作描述：在2012年，被評為了“優(yōu)秀義工”的稱號。
教育背景畢業(yè)院校：茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)一：電子商務(wù)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長我是一名大專生，在學(xué)院學(xué)生會擔(dān)任過干部。在校期間還做過兼職，打過暑假，寒假工.有一定的社會經(jīng)驗。吃苦耐勞。
詳細(xì)個人自傳我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的`智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我進(jìn)了本公司的話，一定會言必行，行必果。
人力資源畢業(yè)生簡歷篇十一
為今年剛畢業(yè)的同學(xué)推薦一份人力資源專業(yè)的`簡歷范文參考：
教育背景。
語言能力。
工作能力。
本人勤奮刻苦，善于交際，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。本人多方面發(fā)展，學(xué)習(xí)了人力資源、工商管理、文秘等專業(yè)，參加了相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，且具有相關(guān)證書。本人報考了中南財經(jīng)政法大學(xué)的工商管理學(xué)自考，且有信心于3年之內(nèi)拿到本科證書。本人現(xiàn)是一名大二學(xué)生，由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)迫使本人提早為自己的工作打算，寒暑假兼職也可，本人需累積經(jīng)驗，以為日后的發(fā)展提供保障。
人力資源畢業(yè)生簡歷篇十二
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個人相片。
所學(xué)專業(yè)類別：計算機(jī)類專業(yè)名稱：計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)第二專業(yè)類別：計算機(jī)類專業(yè)名稱：政治面貌：××現(xiàn)有職稱：暫無。
身份證或其他證件號碼：
××××××××××××××××××。
受教育／培訓(xùn)經(jīng)歷：
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
詳細(xì)個人自傳：
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
其他要求：
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
聯(lián)系方式：聯(lián)系人：×××。
郵政編碼：
發(fā)布日期：
2006-1-17
人力資源畢業(yè)生簡歷篇十三
戶口所在：潮州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：未申請體重：65kg。
人才測評：未測評。
求職意向人才類型：在校學(xué)生。
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：兼職可到職日期：一個月
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：茂名,廣州,珠海公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
離職原因：志愿者經(jīng)歷茂名市義工協(xié)會起止年月：20xx-06～至今。
擔(dān)任職位：義工。
工作描述：在20xx年，被評為了“優(yōu)秀義工”的稱號。
教育背景畢業(yè)院校：茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:大專生畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：電子商務(wù)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力外語：英語一般粵語水平：良好。
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長我是一名大專生，在學(xué)院學(xué)生會擔(dān)任過干部。在校期間還做過兼職，打過暑假，寒假工.有一定的社會經(jīng)驗。吃苦耐勞。
詳細(xì)個人自傳我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我進(jìn)了本公司的.話，一定會言必行，行必果。
人力資源畢業(yè)生簡歷篇十四
性別：女。
出生年月：1990年1月。
工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生。
畢業(yè)年月：20xx年6月。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)學(xué)院：南京航空航天大學(xué)。
所修專業(yè)：行政管理。
居住地：江蘇省南京市江寧區(qū)。
籍貫：陜西省西安市戶縣。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望地點：江蘇省蘇州市昆山市，江蘇省無錫市，浙江省寧波市。
期望職位：人力資源專員行政專員市場專員。
意向概述：性格外向，擅于溝通，為人誠實正直，做事態(tài)度認(rèn)真、積極。團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和主動精神。希望從事人力資源管理的崗位。
教育經(jīng)歷。
時間院校專業(yè)學(xué)歷。
20xx年9月-20xx年6月南京航空航天大學(xué)行政管理專業(yè)本科。
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷。
時間工作單位職務(wù)。
20xx年7月-20xx年9月蘇寧電器辦公規(guī)劃設(shè)計實習(xí)生。
校內(nèi)獎勵。
獲得時間獲得獎項學(xué)校。
20xx年9月三等獎學(xué)金人文與社會科學(xué)學(xué)院。
校內(nèi)職務(wù)。
擔(dān)任時間職務(wù)名稱學(xué)校。
20xx年9月-20xx年10月國學(xué)社宣傳部副部長人文與社會科學(xué)學(xué)院。
自我評價。
我是個性格外向，樂觀開朗的女孩子。為人誠實正直，做事態(tài)度認(rèn)真、積極、主動，適應(yīng)性強(qiáng)，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識及學(xué)習(xí)能力。
聯(lián)系方式。
電子郵箱：
手機(jī)：
qq/msn：
人力資源畢業(yè)生簡歷篇十五
應(yīng)屆畢業(yè)生人力資源專業(yè)簡歷，本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)（）提供，人力資源管理應(yīng)屆生個人簡歷模板為參考！建議求職者在寫簡歷時以求職意向與個人介紹為重點，下面這份人力資源助理畢業(yè)生專業(yè)簡歷以寫簡歷時為參考！
姓名：大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。
性別：女。
出生年月：1990年3月。
畢業(yè)年月：6月。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)學(xué)院：嘉應(yīng)學(xué)院。
所修專業(yè)：電子信息工程。
居住地：廣東省佛山市高明區(qū)。
籍貫：廣東省汕尾市陸豐市。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望月薪：面議。
期望地點：廣東省廣州市，廣東省佛山市，廣東省深圳市。
意向概述：由于在校期間擔(dān)任過人力資源部干部，對人力資源方面的工作產(chǎn)生濃厚的興趣，雖不是相關(guān)專業(yè)，但有自學(xué)過人力資源相關(guān)書籍，也有過一定的實踐經(jīng)驗。希望可以找到一份與人力資源相關(guān)的實習(xí)工作。
教育經(jīng)歷。
時間院校專業(yè)學(xué)歷。
9月-206月廣東梅州嘉應(yīng)學(xué)院電子信息工程本科。
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷。
時間工作單位職務(wù)。
7月-209月佛山市高明區(qū)高盛茶行銷售專員。
7月-208月佛山市高明區(qū)大恒仁公司廣惠分店銷售專員。
校內(nèi)獎勵。
獲得時間獲得獎項學(xué)校。
年12月獎學(xué)金嘉應(yīng)學(xué)院。
2010年12月校優(yōu)秀學(xué)生干部嘉應(yīng)學(xué)院。
2010年12月“專業(yè)知識競賽”優(yōu)秀獎嘉應(yīng)學(xué)院。
校內(nèi)職務(wù)。
擔(dān)任時間職務(wù)名稱學(xué)校。
年月-月秘書處干事嘉應(yīng)學(xué)院。
自我評價。
聯(lián)系方式。
電子郵箱：
手機(jī)：
qq/msn：
人力資源畢業(yè)生簡歷篇十六
性別： 女?
出生年月： 1990年1月
工作經(jīng)驗： 應(yīng)屆畢業(yè)生
畢業(yè)年月： 2012年6月
最高學(xué)歷： 本科
畢業(yè)學(xué)院： 南京航空航天大學(xué)
所修專業(yè)： 行政管理
居 住 地： 江蘇省 南京市 江寧區(qū)
籍??? 貫： 陜西省 西安市 戶縣
求職概況 / 求職意向
職位類型： 全職
期望月薪： 2500-3000元
期望地點： 江蘇省 蘇州市 昆山市，江蘇省 無錫市 ，浙江省 寧波市?
期望職位： 人力資源專員 行政專員 市場專員
意向概述： 性格外向，擅于溝通，為人誠實正直，做事態(tài)度認(rèn)真、積極。團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和主動精神。希望從事人力資源管理的崗位。
教育經(jīng)歷
時間 院校 專業(yè) 學(xué)歷
2008年9月 - 2012年6月 南京航空航天大學(xué) 行政管理專業(yè) 本科
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷
時間 工作單位 職務(wù)
2011年7月 - 2011年9月 蘇寧電器 辦公規(guī)劃設(shè)計實習(xí)生
校內(nèi)獎勵
獲得時間 獲得獎項 學(xué)校
2011年9月 三等獎學(xué)金 人文與社會科學(xué)學(xué)院
校內(nèi)職務(wù)
擔(dān)任時間 職務(wù)名稱 學(xué)校
2009年9月 - 2010年10月 國學(xué)社宣傳部副部長 人文與社會科學(xué)學(xué)院
自我評價
我是個性格外向，樂觀開朗的.女孩子。為人誠實正直，做事態(tài)度認(rèn)真、積極、主動，適應(yīng)性強(qiáng)，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識及學(xué)習(xí)能力。
聯(lián)系方式
電子郵箱：
手機(jī)：
qq/msn：
人力資源畢業(yè)生簡歷篇一
年齡：29歲身高：166cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴陽。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：1-3年。
聯(lián)系地址：貴陽。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：4000~5000元/月。
技能特長。
技能特長：性格穩(wěn)重積極樂觀。
教育經(jīng)歷。
華東交通大學(xué)(本科)。
起止年月：2011年9月至2015年7月。
學(xué)校名稱：華東交通大學(xué)。
獲得學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)歷。
江西南唱隆機(jī)械-人事專員。
起止日期：2013年7月至2013年8月
企業(yè)名稱：江西南唱隆機(jī)械。
從事職位：人事專員。
人力資源畢業(yè)生簡歷篇二
學(xué)歷：大專。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資：-3000元。
工作地點：廣州-越秀-不限。
求職意向：人事專員/助理|行政專員/助理。
教育經(jīng)歷。
至今在校廣東華夏職業(yè)學(xué)校工商企業(yè)管理。
7月畢業(yè)廣東華夏職業(yè)學(xué)校計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用與維修。
證書獎項。
證書名稱：計算機(jī)操作員頒發(fā)時間：7月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：廣東省人力資源和社會保障廳。
證書名稱：營銷師頒發(fā)時間：1月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：廣州市人力資源和社會保障局。
證書名稱：局域網(wǎng)管理頒發(fā)時間：月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：中華人民共和國勞動和社會保障部。
自我描述。
1、在校擔(dān)任學(xué)生會宣傳部部長一職，負(fù)責(zé)學(xué)生會內(nèi)外部舉辦的各類活動進(jìn)行前期、實時、及后期宣傳，為活動提供更加專業(yè)化的`策劃、建議和服務(wù)，并定期舉辦宣傳技能培訓(xùn)，提高各宣傳部成員宣傳工作方面的水平。具備領(lǐng)導(dǎo)組織能力、文書工作能力。
人力資源畢業(yè)生簡歷篇三
基本信息個人相片姓名：趙小姐性別：女民族：漢族出生年月：1985年11月9日證件號碼：婚姻狀況：保密身高：161cm體重：45kg戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江畢業(yè)學(xué)校：華南師范大學(xué)學(xué)歷：本科專業(yè)名稱：人力資源管理，國際商務(wù)畢業(yè)年份：年工作年限：一年以上職稱：求職意向職位性質(zhì)：全職職位類別：人力資源。
職位名稱：跟單;文員;業(yè)務(wù)員工作地區(qū)：湛江市湛江市;待遇要求：可面議;不需要提供住房到職時間：可隨時到崗技能專長語言能力：英語4級;普通話標(biāo)準(zhǔn)計算機(jī)能力：教育培訓(xùn)教育經(jīng)歷：時間所在學(xué)校學(xué)歷9月-年7月華南師范大學(xué)本科9月-2008年7月廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院專科培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書4月-207月深圳房地產(chǎn)和物業(yè)管理進(jìn)修學(xué)院工作經(jīng)歷所在公司：湛江市順通貨運代理有限公司時間范圍：2009年10月-年10月公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：運輸、物流、快遞擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)員工作描述：主要負(fù)責(zé)進(jìn)口貨物的報關(guān)報檢，與船公司交單聯(lián)系，與貨主對貨物的進(jìn)港，發(fā)貨等進(jìn)行確認(rèn)與回饋，及辦公室的一切文書工作。離職原因：年輕的追求其他信息自我介紹：本人具有扎實的物流、外貿(mào)方面的知識；來自農(nóng)村的我從小就培養(yǎng)了能吃苦耐勞的精神；具有團(tuán)隊合作精神，做事細(xì)致有主見，能吃苦；性格開朗樂觀，積極上進(jìn)；有較強(qiáng)組織能力，適應(yīng)能力強(qiáng)；這一切將會在我新的工作中得到一個完美的呈現(xiàn)。
發(fā)展方向：其他要求：聯(lián)系方式。
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人力資源畢業(yè)生簡歷篇四
信息化時代背景下，市場競爭日益激烈，企業(yè)要想獲得良好的發(fā)展，必須做好自身的管理工作，重視人力資源管理。傳統(tǒng)的人力資源管理工作繁瑣，是事務(wù)性、規(guī)章制度性的，而借助互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢可以推動人力資源管理實現(xiàn)巨大變革，在高人力資源部門工作效率的同時，為組織的快速發(fā)展提供良好的驅(qū)動力。
一、互聯(lián)網(wǎng)思維的概念和特點。
所謂互聯(lián)網(wǎng)思維，是指降低維度，使互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)以更低的姿態(tài)主動去融合實體產(chǎn)業(yè)，也是指在互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)、云計算等科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的背景下，對市場、用戶、產(chǎn)品、企業(yè)價值鏈以及整個商業(yè)生態(tài)重新審視的一種思考方式。簡單來講，就是在互聯(lián)網(wǎng)時代的思考方式，它并不局限于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或者互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，也不再單指互聯(lián)網(wǎng)或者移動互聯(lián)網(wǎng)，而是泛互聯(lián)網(wǎng)，包括了各種各樣的終端設(shè)備，如筆記本、平板、手機(jī)等。
互聯(lián)網(wǎng)最為核心的特點之一，就是信息渠道的扁平化，通過更加趨于平行的信息傳輸渠道，有效打破傳統(tǒng)層級匯報關(guān)系，形成一種新的互動協(xié)同關(guān)系，在這種情況下，人與人之間的社交、溝通以及情感交流就顯得尤其重要。對此，企業(yè)應(yīng)該堅持以人為本的管理理念，為員工提供成長的機(jī)遇和渠道，推動企業(yè)與員工個人的共同成長。
二、互聯(lián)網(wǎng)思維下人力資源管理的新變化。
相比于傳統(tǒng)行業(yè)時代，互聯(lián)網(wǎng)時代下的人力資源管理工作，呈現(xiàn)出了更強(qiáng)的數(shù)據(jù)化特征，即在人力資源的選聘、錄用以及績效評價等工作的生命周期內(nèi)，可以以數(shù)據(jù)為載體，對人力資源的各種行為特征進(jìn)行記錄，基于數(shù)據(jù)的人力資源決策與管理工作，使人力資源價值計量管理成為提高人力資源效能管理的有效途徑之一，同時也能夠為人力資源的程序化及非程序化決策提供充足的參考依據(jù)。不僅如此，基于人力資源管理工作數(shù)據(jù)化特征的人力資源管理，還可以通過數(shù)據(jù)挖掘等形式，對人力資源價值量化管理進(jìn)行強(qiáng)化，進(jìn)而推動實現(xiàn)組織目標(biāo)。
在傳統(tǒng)行業(yè)模式下，人力資源管理工作一般都是建立在以科層結(jié)構(gòu)為基本架構(gòu)的基礎(chǔ)上，在各個科層結(jié)構(gòu)中，都存在以特定中心人物為核心的中心化特征。相比之下，互聯(lián)網(wǎng)時代的人力資源管理工作則體現(xiàn)出了極強(qiáng)的去中心化特征，其主要原因在于，互聯(lián)網(wǎng)的普及和應(yīng)用極大地豐富了員工個人的價值創(chuàng)造模式，員工所能夠創(chuàng)造的效能得到了巨大的提升，與組織之間的關(guān)系不再是簡單的依附關(guān)系。在這種情況下，人力資源管理工作不再對核心員工進(jìn)行定義，每一個員工都是組織的核心員工，都能夠為組織的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。例如，華為公司的組織結(jié)構(gòu)扁平化、合伙人機(jī)制等，就是當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)時代背景下，人力資源管理去中心化的典型代表。
三、互聯(lián)網(wǎng)思維下的人力資源管理創(chuàng)新。
(一)加強(qiáng)人力資源管理的信息化建設(shè)。
在互聯(lián)網(wǎng)時代，各類數(shù)據(jù)信息的數(shù)量呈幾何遞增趨勢，而這些數(shù)據(jù)本身具有良好的商業(yè)價值，對數(shù)據(jù)的挖掘、整理、積累和分析能夠促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有效性的提升。因此，企業(yè)應(yīng)該充分重視，加強(qiáng)人力資源管理的信息化建設(shè)，一方面，在對人力資源進(jìn)行選聘、錄用、考核、評價等人力資源管理工作的生命周期內(nèi)，加強(qiáng)信息化建設(shè)，逐步實現(xiàn)人力資源管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化;另一方面，在實現(xiàn)人力資源管理信息化建設(shè)的同時，強(qiáng)化對人力資源各項數(shù)據(jù)的分析和挖掘，進(jìn)一步提高組織人力資源管理工作的效率。
(二)推動組織與制度的創(chuàng)新。
互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)已經(jīng)無法適應(yīng)自身的發(fā)展需求，應(yīng)該實現(xiàn)人力資源管理去中心化，同時匹配更具柔性的組織與制度形態(tài)。一是應(yīng)該敢于打破傳統(tǒng)人力資源管理中企業(yè)與員工之間的依附關(guān)系，建立起扁平化、網(wǎng)絡(luò)化的組織結(jié)構(gòu)，賦予員工更多的自主決策權(quán);二是應(yīng)該針對網(wǎng)絡(luò)化時代缺乏真實情感溝通的缺陷，對內(nèi)部制度進(jìn)行改進(jìn)，使得員工能夠更加自由地表達(dá)自身的情感變化及價值訴求，關(guān)注員工情感需求與價值需求的實現(xiàn);三是應(yīng)該建立與互聯(lián)網(wǎng)時代相適應(yīng)的人力資源績效評估與激勵機(jī)制，進(jìn)一步提升人力資源績效評估體系的全面性與有效性。
(三)加強(qiáng)創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。
在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的帶動下，知識經(jīng)濟(jì)對于經(jīng)濟(jì)增長方式產(chǎn)生了愈發(fā)劇烈的沖擊，在經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展和健康發(fā)展方面，創(chuàng)新的作用日益凸顯，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才也因此成為企業(yè)人力資源管理的關(guān)鍵和重點。首先，應(yīng)該樹立起差異化的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)觀，認(rèn)識到人與人之間的差異性，從企業(yè)自身的發(fā)展需求出發(fā)，為各類人才創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的提高奠定切實可行的制度和組織保證;其次，應(yīng)該樹立起過程化的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)觀，以提升人力資源的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力為核心，將其貫穿整個人才培養(yǎng)工作的始終，確保創(chuàng)新意識可以化作人才的一種內(nèi)在品質(zhì)，為其終身學(xué)習(xí)和創(chuàng)新提供充足的動力;然后，應(yīng)該樹立起寬容性的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)觀，不僅應(yīng)該充分尊重員工的創(chuàng)新思想，激發(fā)起創(chuàng)新激情，也應(yīng)該能夠包容創(chuàng)新失敗，應(yīng)該以激勵為主，肯定其創(chuàng)新精神，避免盲目打擊的行為。
四、總結(jié)。
在互聯(lián)網(wǎng)時代，人力資源管理出現(xiàn)了許多新的變化，對于企業(yè)的管理工作也提出了新的要求。企業(yè)管理人員應(yīng)該擁有互聯(lián)網(wǎng)思維，從企業(yè)經(jīng)營管理的實際情況出發(fā)，用互聯(lián)網(wǎng)的方式來思考問題和解決問題，重視人力資源的重要作用，對人力資源管理的理念和模式進(jìn)行創(chuàng)新，推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
人力資源畢業(yè)生簡歷篇五
郝xx(男，28歲，本科學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
參加工作時間：-11。
身高：177。
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
求職意向。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點：石家莊市。
期望從事行業(yè)：其他。
到崗時間：1周以內(nèi)。
期望月薪：5000元－7999元（稅前）。
教育經(jīng)歷。
專業(yè)：工商管理學(xué)歷：大專。
專業(yè)描述：電子商務(wù)專業(yè)，主要培養(yǎng)能夠運用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行各種商務(wù)活動的復(fù)合型人才，它涉及到法律、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、營銷、貿(mào)易、管理等多門課程.
專業(yè)：工商管理學(xué)歷：本科。
專業(yè)描述：本專業(yè)培養(yǎng)具備人力資源管理的基礎(chǔ)理論、基本知識以及掌握人力資源管理相關(guān)技術(shù)和工具，熟悉掌握人力資源管理的有關(guān)政策法規(guī)，具有實際操作能力，能在各級各類組織中承擔(dān)人力資源管理工作的高級應(yīng)用型專門人才。
工作經(jīng)驗。
公司名稱：有限公司。
工作描述：主要負(fù)責(zé)公司人員的招聘、績效考核、員工福利(五險一金)、員工培訓(xùn)、部門預(yù)算及檔案管理等方面的'工作.在任職期間,參與制訂了公司的績效考核方案,并負(fù)責(zé)組織實施.同時精確計算出社保中心審計報告中補(bǔ)交金額數(shù)據(jù),為公司節(jié)省了近10000元費用.
評價。
隨著企業(yè)管理國際化進(jìn)程的不斷加快，企業(yè)較之驕傲的產(chǎn)品優(yōu)勢化正不斷在縮小，取而代之的是人力資源的差異化在不斷的加大，未來企業(yè)競爭不再是產(chǎn)品的競爭，而是人才的競爭。人才的儲備和管理正是企業(yè)決勝未來的關(guān)鍵所在。本人善于思考,理解力適應(yīng)力較強(qiáng).深信專業(yè)不是最大的優(yōu)勢,個人良好的心態(tài)和不斷學(xué)習(xí)的能力才是個人融入工作和發(fā)展的加速器!
人力資源畢業(yè)生簡歷篇六
學(xué)歷：大專。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資：20xx-3000元。
工作地點：廣州-越秀-不限。
求職意向：人事專員/助理|行政專員/助理。
至今在校廣東華夏職業(yè)學(xué)校工商企業(yè)管理。
7月畢業(yè)廣東華夏職業(yè)學(xué)校計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用與維修。
證書名稱：營銷師頒發(fā)時間：1月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：廣州市人力資源和社會保障局。
1、在校擔(dān)任學(xué)生會宣傳部部長一職，負(fù)責(zé)學(xué)生會內(nèi)外部舉辦的各類活動進(jìn)行前期、實時、及后期宣傳，為活動提供更加專業(yè)化的策劃、建議和服務(wù)，并定期舉辦宣傳技能培訓(xùn)，提高各宣傳部成員宣傳工作方面的.水平。具備領(lǐng)導(dǎo)組織能力、文書工作能力。
人力資源畢業(yè)生簡歷篇七
姓名：
男|28歲(1988年6月15日)。
居住地：青海。
電話：
e-mail：/jianli。
最近工作[1年7個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
職位：人事專員。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
學(xué)校：青海大學(xué)。
自我評價。
對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的'組織能力與團(tuán)隊精神;活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
目標(biāo)地點：青海。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：人事專員。
工作經(jīng)驗。
/6–/1：xx有限公司[1年7個月]。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
人事部人事專員。
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。
3.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;。
/5–2013/5：xx有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
人事部人事專員。
1.建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)。
2.制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施;。
3.對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。
教育經(jīng)歷。
證書。
2008/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
人力資源畢業(yè)生簡歷篇八
學(xué)歷：本科。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作經(jīng)驗(工作了4個月，做了1份工作)。
上海百逸動漫文化傳播有限公司廣州分公司。
工作時間：12月至4月[4個月]。
職位名稱：人事助理。
工作內(nèi)容：籌劃并執(zhí)行企劃活動(如公司年會、戶外素拓活動、圣誕節(jié)素拓活動等)。
協(xié)助開展招聘工作，負(fù)責(zé)電話邀約，跟進(jìn)面試;。
協(xié)助日?？记诒O(jiān)督及員工月度考勤報表編制;。
協(xié)助績效管理開展，整理相關(guān)材料;。
證書名稱：人力資源管理師三級頒發(fā)時間：1月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：人力資源和社會保障部。
應(yīng)屆畢業(yè)生一枚，希望可以在人力資源管理的道路走得遠(yuǎn)點，感謝每位hr的每一次查看!以下是我的在校內(nèi)的那些事：
1、校內(nèi)職務(wù)。
6月-12月人力資源學(xué)研會顧問團(tuán)成員。
主要負(fù)責(zé)人力資源管理工作室成立籌備工作(如成立章程的撰寫等)，及組織核心團(tuán)隊成員的招聘面試工作。同時參與對組織運行咨詢與指導(dǎo)的工作。
7月-7月管理學(xué)院學(xué)生會副主席。
主管學(xué)院文娛體育方面的工作、負(fù)責(zé)晚會和各項體育運動組織和策劃、監(jiān)督及落實各項活動的前期宣傳工作、定期撰寫報告總結(jié)、向下級給予特定的經(jīng)驗指導(dǎo)、協(xié)調(diào)內(nèi)部矛盾關(guān)系、同時也參與組織內(nèi)部招聘與培訓(xùn)工作。
20xx年9月-7月管理學(xué)院學(xué)生會部長。
2、校內(nèi)實踐經(jīng)歷。
8月-8月校級“青馬培訓(xùn)工程”培訓(xùn)。
“青馬班”培訓(xùn)期間，接受了一系列的講座、項目培訓(xùn)及素拓活動等培訓(xùn)內(nèi)容。在其中我們除學(xué)習(xí)馬克思主義等思想理念，提升自我政治素質(zhì)，同時自身的項目管理能力、個人素質(zhì)、分析能力、文字撰寫能力等方面也得到一定的'提升!
7月-8月花都區(qū)“三下鄉(xiāng)”支教活動。
負(fù)責(zé)積極心理課程的教學(xué)、組織策劃文藝活動。
20xx年7月-20xx年9月古香園雪糕批發(fā)店銷售助理。
負(fù)責(zé)鐘村街分店雪糕批發(fā)與零售、同時協(xié)助終端銷售點進(jìn)行粗略的產(chǎn)品營銷環(huán)境評估。(即負(fù)責(zé)雪糕銷售+向商家提供有限的適當(dāng)?shù)姆?wù))。
人力資源畢業(yè)生簡歷篇九
性別：男。
年齡：25歲身高：155cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省黔西南布依族苗族自治州普安縣。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗：1-3年。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市云巖區(qū)。
最近工作過的職位：售后服務(wù)部內(nèi)勤及索賠專員。
期望工作地：貴州省/貴陽市云巖區(qū)。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：2000~3000元/月。
期望從事的崗位：人事專員/助理,文員/秘書,后勤。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長：精通辦公軟件，善于溝通，普通話流利。會使用簡單的ps,acdsee軟件，會使用erp辦公軟件。
興義民族師范學(xué)院(大專)。
起止年月：2010年9月至2013年7月。
學(xué)校名稱：興義民族師范學(xué)院。
獲得學(xué)歷：大專。
貴州開源工程機(jī)械有限公司-售后服務(wù)部內(nèi)勤及索賠專員。
起止日期：2013年7月至2015年1月
企業(yè)名稱：貴州開源工程機(jī)械有限公司。
從事職位：售后服務(wù)部內(nèi)勤及索賠專員。
業(yè)績表現(xiàn)：負(fù)責(zé)日常事務(wù)(普通工作報告公司內(nèi)部，廠家往來公文起草)，給用戶溝通解釋配件索賠情況;向廠家申請索賠;技術(shù)人員派工;用戶回訪;客戶檔案管理;ps修改照片;每月賬單審核及統(tǒng)計;考勤管理及各個部門對接。
人力資源畢業(yè)生簡歷篇十
年?齡：21。
戶口所在：潮州。
國?籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民?族：漢族。
身?高：170cm。
體?重：65kg。
我的特長：
求職意向人才類型：在校學(xué)生。
工作年限：2。
職?稱：無職稱。
求職類型：兼職。
可到職日期：一個月
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：茂名,廣州,珠海公司性質(zhì)：?所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
擔(dān)任職位：義工。
工作描述：在2012年，被評為了“優(yōu)秀義工”的稱號。
教育背景畢業(yè)院校：茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)一：電子商務(wù)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長我是一名大專生，在學(xué)院學(xué)生會擔(dān)任過干部。在校期間還做過兼職，打過暑假，寒假工.有一定的社會經(jīng)驗。吃苦耐勞。
詳細(xì)個人自傳我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的`智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我進(jìn)了本公司的話，一定會言必行，行必果。
人力資源畢業(yè)生簡歷篇十一
為今年剛畢業(yè)的同學(xué)推薦一份人力資源專業(yè)的`簡歷范文參考：
教育背景。
語言能力。
工作能力。
本人勤奮刻苦，善于交際，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。本人多方面發(fā)展，學(xué)習(xí)了人力資源、工商管理、文秘等專業(yè)，參加了相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，且具有相關(guān)證書。本人報考了中南財經(jīng)政法大學(xué)的工商管理學(xué)自考，且有信心于3年之內(nèi)拿到本科證書。本人現(xiàn)是一名大二學(xué)生，由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)迫使本人提早為自己的工作打算，寒暑假兼職也可，本人需累積經(jīng)驗，以為日后的發(fā)展提供保障。
人力資源畢業(yè)生簡歷篇十二
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個人相片。
所學(xué)專業(yè)類別：計算機(jī)類專業(yè)名稱：計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)第二專業(yè)類別：計算機(jī)類專業(yè)名稱：政治面貌：××現(xiàn)有職稱：暫無。
身份證或其他證件號碼：
××××××××××××××××××。
受教育／培訓(xùn)經(jīng)歷：
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
詳細(xì)個人自傳：
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
其他要求：
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
聯(lián)系方式：聯(lián)系人：×××。
郵政編碼：
發(fā)布日期：
2006-1-17
人力資源畢業(yè)生簡歷篇十三
戶口所在：潮州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：未申請體重：65kg。
人才測評：未測評。
求職意向人才類型：在校學(xué)生。
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：兼職可到職日期：一個月
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：茂名,廣州,珠海公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
離職原因：志愿者經(jīng)歷茂名市義工協(xié)會起止年月：20xx-06～至今。
擔(dān)任職位：義工。
工作描述：在20xx年，被評為了“優(yōu)秀義工”的稱號。
教育背景畢業(yè)院校：茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:大專生畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：電子商務(wù)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力外語：英語一般粵語水平：良好。
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長我是一名大專生，在學(xué)院學(xué)生會擔(dān)任過干部。在校期間還做過兼職，打過暑假，寒假工.有一定的社會經(jīng)驗。吃苦耐勞。
詳細(xì)個人自傳我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我進(jìn)了本公司的.話，一定會言必行，行必果。
人力資源畢業(yè)生簡歷篇十四
性別：女。
出生年月：1990年1月。
工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生。
畢業(yè)年月：20xx年6月。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)學(xué)院：南京航空航天大學(xué)。
所修專業(yè)：行政管理。
居住地：江蘇省南京市江寧區(qū)。
籍貫：陜西省西安市戶縣。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望地點：江蘇省蘇州市昆山市，江蘇省無錫市，浙江省寧波市。
期望職位：人力資源專員行政專員市場專員。
意向概述：性格外向，擅于溝通，為人誠實正直，做事態(tài)度認(rèn)真、積極。團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和主動精神。希望從事人力資源管理的崗位。
教育經(jīng)歷。
時間院校專業(yè)學(xué)歷。
20xx年9月-20xx年6月南京航空航天大學(xué)行政管理專業(yè)本科。
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷。
時間工作單位職務(wù)。
20xx年7月-20xx年9月蘇寧電器辦公規(guī)劃設(shè)計實習(xí)生。
校內(nèi)獎勵。
獲得時間獲得獎項學(xué)校。
20xx年9月三等獎學(xué)金人文與社會科學(xué)學(xué)院。
校內(nèi)職務(wù)。
擔(dān)任時間職務(wù)名稱學(xué)校。
20xx年9月-20xx年10月國學(xué)社宣傳部副部長人文與社會科學(xué)學(xué)院。
自我評價。
我是個性格外向，樂觀開朗的女孩子。為人誠實正直，做事態(tài)度認(rèn)真、積極、主動，適應(yīng)性強(qiáng)，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識及學(xué)習(xí)能力。
聯(lián)系方式。
電子郵箱：
手機(jī)：
qq/msn：
人力資源畢業(yè)生簡歷篇十五
應(yīng)屆畢業(yè)生人力資源專業(yè)簡歷，本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)（）提供，人力資源管理應(yīng)屆生個人簡歷模板為參考！建議求職者在寫簡歷時以求職意向與個人介紹為重點，下面這份人力資源助理畢業(yè)生專業(yè)簡歷以寫簡歷時為參考！
姓名：大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。
性別：女。
出生年月：1990年3月。
畢業(yè)年月：6月。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)學(xué)院：嘉應(yīng)學(xué)院。
所修專業(yè)：電子信息工程。
居住地：廣東省佛山市高明區(qū)。
籍貫：廣東省汕尾市陸豐市。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望月薪：面議。
期望地點：廣東省廣州市，廣東省佛山市，廣東省深圳市。
意向概述：由于在校期間擔(dān)任過人力資源部干部，對人力資源方面的工作產(chǎn)生濃厚的興趣，雖不是相關(guān)專業(yè)，但有自學(xué)過人力資源相關(guān)書籍，也有過一定的實踐經(jīng)驗。希望可以找到一份與人力資源相關(guān)的實習(xí)工作。
教育經(jīng)歷。
時間院校專業(yè)學(xué)歷。
9月-206月廣東梅州嘉應(yīng)學(xué)院電子信息工程本科。
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷。
時間工作單位職務(wù)。
7月-209月佛山市高明區(qū)高盛茶行銷售專員。
7月-208月佛山市高明區(qū)大恒仁公司廣惠分店銷售專員。
校內(nèi)獎勵。
獲得時間獲得獎項學(xué)校。
年12月獎學(xué)金嘉應(yīng)學(xué)院。
2010年12月校優(yōu)秀學(xué)生干部嘉應(yīng)學(xué)院。
2010年12月“專業(yè)知識競賽”優(yōu)秀獎嘉應(yīng)學(xué)院。
校內(nèi)職務(wù)。
擔(dān)任時間職務(wù)名稱學(xué)校。
年月-月秘書處干事嘉應(yīng)學(xué)院。
自我評價。
聯(lián)系方式。
電子郵箱：
手機(jī)：
qq/msn：
人力資源畢業(yè)生簡歷篇十六
性別： 女?
出生年月： 1990年1月
工作經(jīng)驗： 應(yīng)屆畢業(yè)生
畢業(yè)年月： 2012年6月
最高學(xué)歷： 本科
畢業(yè)學(xué)院： 南京航空航天大學(xué)
所修專業(yè)： 行政管理
居 住 地： 江蘇省 南京市 江寧區(qū)
籍??? 貫： 陜西省 西安市 戶縣
求職概況 / 求職意向
職位類型： 全職
期望月薪： 2500-3000元
期望地點： 江蘇省 蘇州市 昆山市，江蘇省 無錫市 ，浙江省 寧波市?
期望職位： 人力資源專員 行政專員 市場專員
意向概述： 性格外向，擅于溝通，為人誠實正直，做事態(tài)度認(rèn)真、積極。團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和主動精神。希望從事人力資源管理的崗位。
教育經(jīng)歷
時間 院校 專業(yè) 學(xué)歷
2008年9月 - 2012年6月 南京航空航天大學(xué) 行政管理專業(yè) 本科
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷
時間 工作單位 職務(wù)
2011年7月 - 2011年9月 蘇寧電器 辦公規(guī)劃設(shè)計實習(xí)生
校內(nèi)獎勵
獲得時間 獲得獎項 學(xué)校
2011年9月 三等獎學(xué)金 人文與社會科學(xué)學(xué)院
校內(nèi)職務(wù)
擔(dān)任時間 職務(wù)名稱 學(xué)校
2009年9月 - 2010年10月 國學(xué)社宣傳部副部長 人文與社會科學(xué)學(xué)院
自我評價
我是個性格外向，樂觀開朗的.女孩子。為人誠實正直，做事態(tài)度認(rèn)真、積極、主動，適應(yīng)性強(qiáng)，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識及學(xué)習(xí)能力。
聯(lián)系方式
電子郵箱：
手機(jī)：
qq/msn：