報(bào)告是一種對(duì)某一問(wèn)題或情況進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明、陳述和解釋的正式文書(shū)。撰寫(xiě)一份完美的報(bào)告需要明確目標(biāo)和寫(xiě)作目的。范文展示了不同類(lèi)型的報(bào)告,幫助你在實(shí)際寫(xiě)作中選擇合適的形式和結(jié)構(gòu)。
藥品績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告篇一
為了進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)政資金支出項(xiàng)目績(jī)效監(jiān)管,規(guī)范財(cái)政資金運(yùn)行,優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu),提高資金使用效益,根據(jù)《湖南省20xx年度國(guó)家基本藥物制度績(jī)效評(píng)價(jià)方案》(湘衛(wèi)藥政發(fā)[20xx]5號(hào)),赫山區(qū)衛(wèi)生健康局本著公正、公平、公開(kāi)的原則,積極籌措、安排部署,對(duì)赫山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)20xx年度國(guó)家基本藥物制度專(zhuān)項(xiàng)資金項(xiàng)目進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià),現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:
(一)項(xiàng)目概況。
赫山區(qū)衛(wèi)生健康局下轄12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,5個(gè)街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,行政村衛(wèi)生室170個(gè),全部實(shí)施國(guó)家基本藥物制度。藥品實(shí)行零利率銷(xiāo)售。
(二)項(xiàng)目的總體目標(biāo)。
實(shí)施基本藥物制度專(zhuān)項(xiàng)資金績(jī)效評(píng)價(jià)的目的主要是了解我區(qū)實(shí)施國(guó)家基本藥物制度專(zhuān)項(xiàng)資金使用情況和取得的效果,總結(jié)實(shí)施國(guó)家基本藥物制度項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題,進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范項(xiàng)目資金管理,在保證國(guó)家基本藥物制度規(guī)范實(shí)施的前提下節(jié)約成本,指導(dǎo)預(yù)算編制和申報(bào)績(jī)效目標(biāo),為優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)提供決策參考和依據(jù)。
項(xiàng)目目標(biāo)為,到20xx年,全面實(shí)施規(guī)范的、覆蓋城鄉(xiāng)的國(guó)家基本藥物制度,努力轉(zhuǎn)變“以藥補(bǔ)醫(yī)”機(jī)制,切實(shí)減少醫(yī)療機(jī)構(gòu)的藥品收入的比例,基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的基藥占比將達(dá)到75%,將工作重心轉(zhuǎn)移到技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量上,更加注重公共衛(wèi)生服務(wù),真正體現(xiàn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公益性。減少群眾用藥負(fù)擔(dān),緩解“看病貴”問(wèn)題,滿足大多數(shù)人口的需求,在任何時(shí)候都能保證數(shù)量和劑型足夠供應(yīng),并且價(jià)格可為個(gè)人接受或可為社會(huì)所負(fù)擔(dān)得起的藥品。降低藥品價(jià)格,提高基本藥物的.可及性,讓群眾得到真正的實(shí)惠。規(guī)范藥物使用、生產(chǎn)流通,確保藥物安全有效,在提高臨床用藥的性?xún)r(jià)比和臨床給藥率的同時(shí),逐步規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的開(kāi)藥行為,遏制過(guò)度治療和抗生素濫用等問(wèn)題,進(jìn)一步引導(dǎo)群眾形成合理科學(xué)的用藥習(xí)慣,從而提高群眾健康素質(zhì)。
20xx年,赫山區(qū)實(shí)施國(guó)家基本藥物制度中央及省級(jí)撥付基層醫(yī)院補(bǔ)助資金604.78萬(wàn)元,補(bǔ)助村衛(wèi)生室200.94萬(wàn)元。市級(jí)補(bǔ)助資金26.76萬(wàn)元,本級(jí)配套資金1200萬(wàn)元,基層醫(yī)院基藥補(bǔ)助資金共計(jì)1831.54萬(wàn)元、村衛(wèi)生室基藥補(bǔ)助共計(jì)200.94萬(wàn)元,已全部撥付到位。未發(fā)現(xiàn)資金擠占挪用情況,基本達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。各項(xiàng)支出符合國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)及財(cái)務(wù)管理制度的要求。
一是健全機(jī)制,完善基本藥物制度管理領(lǐng)導(dǎo)體系,健全了基本藥物制度管理制度。二是推行基本藥物臨床應(yīng)用指南和基本藥物處方集,確保臨床首選和合理使用基本藥物。組織了基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員進(jìn)行基本藥物臨床使用培訓(xùn)、合理用藥的培訓(xùn),明確要求各基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)配備使用基本藥物嚴(yán)格按照《益陽(yáng)市赫山區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位落實(shí)國(guó)家基本藥物制度實(shí)施辦法(20xx年修訂版)》執(zhí)行?;鶎俞t(yī)療機(jī)構(gòu)采購(gòu)、配備、使用基本藥物納入目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行考核。三是定期或不定期對(duì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)施基本藥物制度進(jìn)行督查,不定期進(jìn)行考核,并將考核結(jié)果與補(bǔ)償資金掛鉤,嚴(yán)格按《益陽(yáng)市赫山區(qū)行政村衛(wèi)生室實(shí)施國(guó)家基本藥物制度及經(jīng)費(fèi)補(bǔ)償方案》執(zhí)行,確保各基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品質(zhì)量安全,價(jià)格均實(shí)行零差率銷(xiāo)售。四是加強(qiáng)藥品配送公司管理。對(duì)藥品配送公司進(jìn)行了實(shí)地考察和考核,簽訂配送協(xié)議和廉潔承諾書(shū)。
實(shí)施基本藥物制度工作,使得基層衛(wèi)生服務(wù)能力得到明顯提高,服務(wù)質(zhì)量得到明顯提升,醫(yī)生用藥日趨合理,群眾用藥更加安全,實(shí)現(xiàn)了基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)門(mén)診和住院人次同比上升、次均醫(yī)療費(fèi)用同比下降的預(yù)期目標(biāo),降低了群眾基本醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān),提高了人民群眾的就醫(yī)獲得感和幸福感。
1、基層衛(wèi)生院藥學(xué)人員不足。
2、少數(shù)村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師和鄉(xiāng)村醫(yī)生用藥欠合理。
1.改善職業(yè)環(huán)境,穩(wěn)定人才隊(duì)伍建設(shè)。
2、加強(qiáng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)培訓(xùn),切實(shí)提高醫(yī)療服務(wù)能力和項(xiàng)目執(zhí)行能力,進(jìn)一步規(guī)范基本藥物制度項(xiàng)目管理。
藥品績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告篇二
為達(dá)到績(jī)效考核目的,進(jìn)一步強(qiáng)化自我目標(biāo)責(zé)任意識(shí),明確自己的工作職責(zé)和任務(wù),提高自己的工作能力和水平,保質(zhì)保量完成日常工作及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交付的各項(xiàng)任務(wù),我們應(yīng)嚴(yán)格按照績(jī)效考核工作相關(guān)要求,做到精細(xì)化管理。匯報(bào)如下,敬請(qǐng)審查。
一、人文素質(zhì)方面
有待改善,如在5s方面沒(méi)有做到盡善盡美。忙碌工作的同時(shí)沒(méi)有做到讓工作環(huán)境也變得整潔。態(tài)度方面也要改進(jìn)。
二、工作業(yè)績(jī)方面
臨時(shí)性上市任務(wù)多么繁重都很好的完成,但是沒(méi)有兼顧到日常工作。首先財(cái)務(wù)經(jīng)理就松懈審核下屬工作,員工也松懈對(duì)日常的積極性。以后應(yīng)該對(duì)工作有條理有計(jì)劃的完成,提高自己的工作能力。
三、自我考評(píng)初步結(jié)論
我覺(jué)得績(jī)效考核這一科學(xué)的`考評(píng)方式,具有管理、激勵(lì)、
學(xué)習(xí)
、導(dǎo)向、監(jiān)控等功能,能夠極大地激發(fā)每一位員工的工作潛力和才能。我們部門(mén)2月份工作難免存在這樣或那樣一些問(wèn)題,但總的來(lái)看,較前期有了不少提高,自己還是較好地完成了績(jī)效考核工作的目標(biāo)計(jì)劃及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的
其他
工作任務(wù)。
綜上,績(jī)效考核我們部門(mén)平均分為81.9分,敬請(qǐng)考核組領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
在上級(jí)黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)教育主管部門(mén)的精心指導(dǎo)下,我校堅(jiān)持依法辦學(xué),實(shí)施素質(zhì)教育,學(xué)校取得了較好的教育教學(xué)
成績(jī)
。根據(jù)《2017年度***教育系統(tǒng)事業(yè)單位績(jī)效考核試點(diǎn)工作實(shí)施方案》的通知要求,我校認(rèn)真對(duì)學(xué)???jī)效考評(píng)指標(biāo)進(jìn)行了自查自評(píng),現(xiàn)將自查自評(píng)情況報(bào)告如下:
一、共性指標(biāo)完成情況
1、綜合考核:
學(xué)校嚴(yán)格貫徹落實(shí)國(guó)家教育方針及常規(guī)管理,嚴(yán)格執(zhí)行《山東省普通中
小學(xué)
管理基本規(guī)范》。落實(shí)國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn),遵守作息時(shí)間,堅(jiān)持教育公平,無(wú)違規(guī)辦學(xué)行為。嚴(yán)格執(zhí)行招生工作和學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定,無(wú)違規(guī)招生行為,學(xué)籍管理規(guī)范有序,無(wú)群體上訪事件發(fā)生。
育體系。以主題班會(huì)、手抄報(bào)、文藝演出等多種形式活動(dòng)為載體,對(duì)學(xué)生進(jìn)行道德教育,法制與紀(jì)律教育,文明禮儀等方面的德育教育。在履行教育教學(xué)職責(zé)方面無(wú)重大失誤,無(wú)越位、錯(cuò)位和缺位情況的發(fā)生。
教學(xué)工作有制度作保障,日常管理層次清楚、資料健全。學(xué)校實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子成員推門(mén)聽(tīng)課制度,“深入聽(tīng)課、及時(shí)反饋、認(rèn)真督查”,對(duì)教育教學(xué)工作進(jìn)行全程跟蹤管理。每周有目的、有計(jì)劃深入課堂聽(tīng)課,了解課堂教學(xué)情況。加強(qiáng)常規(guī)檢查,規(guī)范教學(xué)行為。每學(xué)期做到定期及不定期檢查教案、作業(yè),并記錄每一次檢查結(jié)果,以此作為教師年終考核的重要依據(jù)。充分發(fā)揮教研對(duì)教學(xué)的促進(jìn)作用,以各種教學(xué)活動(dòng)為載體,把教研滲透到教學(xué)中,以課題研究促進(jìn)教師觀念更新和教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變,努力實(shí)現(xiàn)“科研興校,以研促教,研為學(xué)用”的目標(biāo)。
學(xué)校按規(guī)定進(jìn)行事業(yè)法人登記,按時(shí)參加年檢,按規(guī)定刻制使用印章。學(xué)校按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行信息公開(kāi)。
2、社會(huì)評(píng)價(jià):
二、個(gè)性指標(biāo)完成情況(目標(biāo)考核)
1、責(zé)任目標(biāo)完成
校分別被蒼山縣教育體育局授予“教學(xué)工作先進(jìn)單位”、“學(xué)校工作綜合考評(píng)先進(jìn)單位”、“體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)”、“經(jīng)典誦讀優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”、“圖書(shū)報(bào)刊宣傳發(fā)行先進(jìn)單位”,被臨沂市防空辦、臨沂市教育局授予“人民防空教育先進(jìn)單位”。
2、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益
2017年九年級(jí)學(xué)業(yè)考試,我校181名學(xué)生參加考試,報(bào)考高中136人,報(bào)考率75.1%,其中:一中上線31人,占17.1%;普高上線123人,占68%。職教分流54人,占29.8%。七年級(jí)招生工作進(jìn)展良好,轄區(qū)內(nèi)適齡兒童招生率98%。
3、管理運(yùn)行情況
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子具有校長(zhǎng)資格培訓(xùn)證書(shū),并積極參加各類(lèi)校長(zhǎng)提高性培訓(xùn)學(xué)習(xí),有較先進(jìn)的辦學(xué)理念。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會(huì)議決定”的原則,抓大事、議大事。進(jìn)一步健全黨的組織
生活
制度。班子勤奮工作,大事講原則,小事講風(fēng)格,正確對(duì)待和處理矛盾和問(wèn)題,形成團(tuán)結(jié)、統(tǒng)一、堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子集體,充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
滿意度很高。
教師職業(yè)道德高尚,為人師表。教師管理制度完善,工作積極性高,學(xué)習(xí)氛圍濃厚,形成鉆研業(yè)務(wù)、努力進(jìn)取的良好風(fēng)尚。
學(xué)校年度預(yù)算的編制情況符合規(guī)定要求。常規(guī)管理要求每項(xiàng)業(yè)務(wù)都認(rèn)真、仔細(xì)、準(zhǔn)確、及時(shí)地完成。校產(chǎn)管理較規(guī)范,財(cái)務(wù)管理制度健全。
嚴(yán)格執(zhí)行政府收費(fèi)政策,按照政府規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。各項(xiàng)收費(fèi)收入如數(shù)上繳財(cái)政。大額資金運(yùn)作實(shí)行集體決策,較大項(xiàng)目建設(shè)或大宗物資采購(gòu)實(shí)行招投標(biāo)制度。
三、主要問(wèn)題和整改措施
校安工程進(jìn)展緩慢,學(xué)校教學(xué)設(shè)備陳舊,一定程度上影響了教學(xué)工作的開(kāi)展;師資配備不均衡,缺少語(yǔ)文、物理、化學(xué)、地理等學(xué)科教師。學(xué)校將積極與黨委政府和施工企業(yè)協(xié)調(diào),加快施工進(jìn)度,積極與教體局溝通,改善學(xué)校教學(xué)設(shè)施,均衡師資,努力提高教育教學(xué)成績(jī),讓社會(huì)和家長(zhǎng)滿意。
藥品績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告篇三
市級(jí)政府儲(chǔ)備糧油是指用于調(diào)節(jié)糧食供求總量、穩(wěn)定糧食市場(chǎng),以及應(yīng)對(duì)重大自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件等情況的糧食,糧權(quán)屬市人民政府,市級(jí)政府儲(chǔ)備糧油在收儲(chǔ)、輪換和日常管理中產(chǎn)生的費(fèi)用由市級(jí)財(cái)政承擔(dān),保證市級(jí)政府儲(chǔ)備糧油的'管理,保證市級(jí)儲(chǔ)備糧油規(guī)??偭俊⑵贩N結(jié)構(gòu)、儲(chǔ)存布局、輪換和動(dòng)用各項(xiàng)工作按計(jì)劃推進(jìn),確保1000萬(wàn)公斤市級(jí)政府儲(chǔ)備糧和5萬(wàn)公斤食用植物油儲(chǔ)備足額承儲(chǔ)到位、質(zhì)量良好、儲(chǔ)存安全。
(一)前期準(zhǔn)備
為保證績(jī)效自評(píng)工作的順利實(shí)施,成立了以市發(fā)展改革委財(cái)務(wù)分管副主任為組長(zhǎng),物資儲(chǔ)備管理科、辦公室為成員的績(jī)效自評(píng)工作小組。
(二)組織過(guò)程
根據(jù)《保山市財(cái)政局關(guān)于20xx年市級(jí)部門(mén)整體支出和項(xiàng)目支出績(jī)效自評(píng)及財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)有關(guān)事項(xiàng)的通知》(保財(cái)預(yù)〔20xx〕4號(hào))要求,確定績(jī)效評(píng)價(jià)項(xiàng)目--市級(jí)儲(chǔ)備糧油利費(fèi)補(bǔ)助資金。圍繞20xx年預(yù)算制定的市級(jí)儲(chǔ)備糧油利費(fèi)補(bǔ)助資金項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo),組織項(xiàng)目科室對(duì)所涉及績(jī)效目標(biāo)有關(guān)情況進(jìn)行梳理自評(píng),并附相關(guān)佐證材料提交績(jī)效自評(píng)工作小組,績(jī)效自評(píng)工作小組分析匯總,并核實(shí)相關(guān)情況,完成績(jī)效自評(píng)表,形成自評(píng)報(bào)告,最終完成市級(jí)儲(chǔ)備糧油利費(fèi)補(bǔ)貼項(xiàng)目的績(jī)效自評(píng)工作。
(一)項(xiàng)目資金情況
根據(jù)保山市財(cái)政局根據(jù)《保山市財(cái)政局關(guān)于20xx年部門(mén)預(yù)算的批復(fù)》(保財(cái)建〔20xx〕2號(hào))文件,下達(dá)市發(fā)展改革委市級(jí)儲(chǔ)備糧油利費(fèi)補(bǔ)助資金369萬(wàn)元,20xx年度資金全部到位,資金到位率100%。
2.項(xiàng)目資金執(zhí)行情況
根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和績(jī)效相關(guān)要求,全部資金369萬(wàn)元于20xx年12月31日前全部執(zhí)行完畢。
3.項(xiàng)目資金管理情況
項(xiàng)目資金的收支由辦公室嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》《行政單位財(cái)務(wù)規(guī)則》《保山市發(fā)展和改革委員會(huì)財(cái)務(wù)管理制度》等法律法規(guī)和制度的要求,進(jìn)行規(guī)范核算管理。
(二)項(xiàng)目績(jī)效指標(biāo)完成情況
1.產(chǎn)出指標(biāo)完成情況
數(shù)量指標(biāo):完成新增300萬(wàn)公斤市級(jí)儲(chǔ)備糧收儲(chǔ)任務(wù),市級(jí)政府儲(chǔ)備糧規(guī)模達(dá)到1000萬(wàn)公斤,市級(jí)政府儲(chǔ)備食用植物油規(guī)模達(dá)到5萬(wàn)公斤;完成20xx年度350萬(wàn)公斤市級(jí)儲(chǔ)備糧輪換計(jì)劃。
質(zhì)量指標(biāo):儲(chǔ)備糧入庫(kù)、定期質(zhì)檢和輪換入庫(kù)檢測(cè)時(shí),質(zhì)量達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的三級(jí)及以上標(biāo)準(zhǔn),儲(chǔ)存品質(zhì)指標(biāo)為宜存標(biāo)準(zhǔn)。
2.效益指標(biāo)完成情況
社會(huì)效益指標(biāo):緊急狀態(tài)下,根據(jù)政府動(dòng)用指令,及時(shí)有效響應(yīng)糧食應(yīng)急供應(yīng)需求。
3.滿意度指標(biāo)完成情況
服務(wù)對(duì)象滿意度指標(biāo):社會(huì)及政府滿意度100%。
無(wú)。
為加強(qiáng)財(cái)政支出管理,強(qiáng)化支出責(zé)任,建立科學(xué)、合理的財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)管理體系,提供資金使用效益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》等國(guó)家有關(guān)規(guī)定,對(duì)績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定情況、資金投入和使用情況等績(jī)效評(píng)價(jià),自評(píng)分為100分。
(一)待市財(cái)政局及相關(guān)部門(mén)審核后在部門(mén)網(wǎng)站上進(jìn)行公開(kāi)。
(二)建立激勵(lì)與約束機(jī)制,強(qiáng)化評(píng)價(jià)結(jié)果在項(xiàng)目申報(bào)和預(yù)算編制中的有效應(yīng)用。
(一)績(jī)效自評(píng)工作的經(jīng)驗(yàn)
1.項(xiàng)目完成后,及時(shí)收集整理項(xiàng)目指標(biāo),建立部門(mén)內(nèi)部指標(biāo)庫(kù)。
2.積極引導(dǎo)各項(xiàng)目科室增強(qiáng)績(jī)效評(píng)價(jià)意識(shí),提高項(xiàng)目績(jī)效指標(biāo)的科學(xué)性和可量化性。
3.加強(qiáng)對(duì)資金的跟蹤問(wèn)效,才能不斷提高資金的使用效益。
(二)績(jī)效自評(píng)工作中需改進(jìn)的問(wèn)題和建議
1.強(qiáng)化部門(mén)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制建設(shè)。
2.積極推進(jìn)績(jī)效監(jiān)督、績(jī)效審計(jì)和績(jī)效問(wèn)責(zé),逐步建立完善的績(jī)效指標(biāo)體系。
3.加大績(jī)效指標(biāo)體系建設(shè)成果共享,實(shí)現(xiàn)行業(yè)內(nèi)部縱向規(guī)范、統(tǒng)一管理。
無(wú)。
藥品績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告篇四
我局20xx年收到撤并建制村暢通工程車(chē)購(gòu)稅補(bǔ)助資金28.2萬(wàn)元,北川縣地震遺址博物館連接公路車(chē)購(gòu)稅補(bǔ)助5291萬(wàn)元。
我局采取項(xiàng)目支出績(jī)效自評(píng)和其他評(píng)價(jià)相結(jié)合方式,結(jié)合評(píng)價(jià)內(nèi)容,做到有計(jì)劃、有安排,扎實(shí)開(kāi)展本次自評(píng)工作。按照上級(jí)下達(dá)的項(xiàng)目支出績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,針對(duì)申報(bào)內(nèi)容、實(shí)施情況、資金支付、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益等評(píng)價(jià)內(nèi)容作出自我評(píng)價(jià),聽(tīng)取相關(guān)建議意見(jiàn),做好自評(píng)工作。
20xx年共下達(dá)中央車(chē)購(gòu)稅補(bǔ)助資金計(jì)劃5319.2萬(wàn)元,其中:撤并建制村暢通工程車(chē)購(gòu)稅補(bǔ)助資金28.2萬(wàn),北川縣地震遺址博物館連接公路車(chē)購(gòu)稅補(bǔ)助5291萬(wàn)元。
截至目前,補(bǔ)助資金已全額到位,到位率100%。
(1)撤并建制村暢通工程車(chē)購(gòu)稅補(bǔ)助資金28.2萬(wàn)元已全部實(shí)現(xiàn)支付,支付率達(dá)100%。
(2)北川縣地震遺址博物館連接公路車(chē)購(gòu)稅補(bǔ)助5291萬(wàn)元已按工程進(jìn)度實(shí)現(xiàn)支付2720萬(wàn)元,支付率達(dá)51%。
資金使用財(cái)務(wù)管理嚴(yán)格按照《預(yù)算法》執(zhí)行,財(cái)務(wù)管理制度健全,并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度,賬務(wù)處理及時(shí),核算規(guī)范。
以上項(xiàng)目由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和業(yè)主單位組織實(shí)施,我局督導(dǎo)其按照建設(shè)基本程序做好勘察設(shè)計(jì)、招標(biāo)、施工、監(jiān)理、工程審計(jì)、竣工驗(yàn)收及資金管理等工作。一是實(shí)行工程招投標(biāo)制,做到公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)。二是實(shí)行工程監(jiān)理制,監(jiān)理人員和業(yè)主現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人員參與現(xiàn)場(chǎng)管理。三是實(shí)行合同管理制,工程的設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等都依法訂立合同,明確質(zhì)量要求和違約責(zé)任。
項(xiàng)目業(yè)主嚴(yán)格執(zhí)行基本建設(shè)程序,嚴(yán)格招投標(biāo)程序,及時(shí)規(guī)范公開(kāi)項(xiàng)目相關(guān)信息。
一是嚴(yán)格督導(dǎo)業(yè)主單位按照基本建設(shè)程序開(kāi)展項(xiàng)目工作。
二是強(qiáng)化信息公開(kāi),施工單位和監(jiān)理單位的選擇根據(jù)相關(guān)規(guī)定采用公開(kāi)招標(biāo)或政府采購(gòu),以此確保工程建設(shè)順利開(kāi)展和質(zhì)量安全等到保障。
(1)撤并建制村暢通工程項(xiàng)目已全部完工,工程款項(xiàng)按規(guī)兌付。
(2)北川縣地震遺址博物館連接公路建設(shè)截止20xx年12月底已基本完工。
撤并建制村暢通工程項(xiàng)目已全部完成,極大改善了農(nóng)村公路交通設(shè)施,為我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到了一定的帶動(dòng),對(duì)我縣脫貧攻堅(jiān)成果鞏固起到了保障作用。省道公路建設(shè)因投資大,建設(shè)期長(zhǎng),正在按既定工期進(jìn)行安全設(shè)施及預(yù)埋管線掃尾工作。
以上項(xiàng)目的實(shí)施,使我縣交通基礎(chǔ)設(shè)施得到了明顯提升,緩解了全縣群眾出行和農(nóng)產(chǎn)品運(yùn)輸困難,促進(jìn)了我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展,鞏固了脫貧攻堅(jiān)成果。
加強(qiáng)對(duì)編制預(yù)算績(jī)效目標(biāo)設(shè)置的科學(xué)性、合理性,加大對(duì)績(jī)效項(xiàng)目的管理力度,實(shí)施進(jìn)度跟蹤,合理支出預(yù)算資金,提升項(xiàng)目建設(shè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
藥品績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告篇五
國(guó)家基本藥物主要是面向基層的,選擇療效確定,價(jià)格相對(duì)便宜,能保障供應(yīng)的藥物作為基本藥物,國(guó)家基本藥物制度是醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中一項(xiàng)重要的改革,是一項(xiàng)全新的、制度。下面整理的國(guó)家基本藥物制度,供你參考。
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以理順?biāo)幤焚?gòu)銷(xiāo)管理、保障藥品質(zhì)量、降低藥品虛高價(jià)格、減輕患者醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān)為目標(biāo)。加強(qiáng)推進(jìn)基本藥物制度在本院實(shí)施步伐,加大體制機(jī)構(gòu)新力度,堅(jiān)決落實(shí)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人事分配制度、管理體制和運(yùn)行機(jī)制綜合配套改革,保證基本藥物的規(guī)范合理使用,不斷提高人民群眾健康水平,促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。
(一)堅(jiān)持以人為本,讓利于人民群眾,切實(shí)減輕患者醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān)。
(二)堅(jiān)持政府主導(dǎo),財(cái)政合理補(bǔ)助,體現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)公益性質(zhì),建立有效的補(bǔ)助機(jī)制。
(三)堅(jiān)持公開(kāi)的.原則,增強(qiáng)透明度,讓廣大群眾知曉相關(guān)政策。
(四)堅(jiān)持積極穩(wěn)妥、分步實(shí)施的原則。
(一)成立實(shí)施國(guó)家基本藥物工作領(lǐng)導(dǎo)小組,協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的困難和問(wèn)題。
(二)組織全院醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)有關(guān)會(huì)議精神、國(guó)家基本藥物制度有關(guān)政策,制定本院實(shí)施方案,加強(qiáng)對(duì)實(shí)施基本藥物零差率銷(xiāo)售工作的宣傳,建立管理機(jī)制。
(三)統(tǒng)一網(wǎng)上集中招標(biāo)采購(gòu)。
對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn),熟練網(wǎng)上藥品集中采購(gòu)、基本藥物零差率銷(xiāo)售的操作程序。由政府指定的藥品集中采購(gòu)機(jī)構(gòu)按相關(guān)招標(biāo)制度和帶量采購(gòu)方式進(jìn)行統(tǒng)一招標(biāo),本院使用的藥品(包括非目錄藥品),應(yīng)統(tǒng)一通過(guò)醫(yī)藥采購(gòu)服務(wù)平臺(tái)實(shí)行網(wǎng)上集中。
(四)對(duì)現(xiàn)有的藥品的品種、價(jià)格、劑型、用量進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),并及時(shí)藥品零售價(jià)格銷(xiāo)售。
與實(shí)施國(guó)家基本藥物制度同步,在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)推行人事制度和收入分配制度綜合改革,實(shí)施績(jī)效工資和績(jī)效考核?;鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬,重點(diǎn)向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和做出突出貢獻(xiàn)的工作人員傾斜,適當(dāng)拉開(kāi)收入差距。
按照政府相關(guān)規(guī)定進(jìn)行績(jī)效考核,考核結(jié)果與績(jī)效工資分配掛鉤。本院要建立以醫(yī)療質(zhì)量、用藥規(guī)范、工作數(shù)量和群眾滿意度為核心的績(jī)效考核制度,完善績(jī)效綜合考核和激勵(lì)機(jī)制。要防止平均主義,提高支出績(jī)效,鼓勵(lì)本院醫(yī)務(wù)人員不斷提高醫(yī)療服務(wù)水平,改善服務(wù)。為城鄉(xiāng)居民提供基本藥物、基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù),使本院成為看病就醫(yī)的首選醫(yī)院,切實(shí)承擔(dān)起基本公共衛(wèi)生服務(wù)和常見(jiàn)病、多發(fā)病的診療服務(wù)。
(六)加強(qiáng)基本藥物質(zhì)量安全監(jiān)督。
各臨床醫(yī)師和藥房工作人員要對(duì)基本藥物的應(yīng)用過(guò)程中產(chǎn)生的不良反應(yīng)及時(shí)報(bào)告。要加強(qiáng)基本藥物進(jìn)貨、驗(yàn)收、儲(chǔ)存、調(diào)配環(huán)節(jié)的監(jiān)督,加強(qiáng)基本藥物不良反應(yīng)監(jiān)測(cè),建立健全藥品安全預(yù)警和應(yīng)急處理機(jī)制,保證基本藥物質(zhì)量和用藥安全。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),建立基本藥物制度是一項(xiàng)重大的制度創(chuàng)新,是緩解群總看病難、看病貴問(wèn)題的有效途徑。全體醫(yī)務(wù)人員要提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密部署、扎實(shí)推進(jìn)、確保目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。
(二)加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,要主動(dòng)作為,自覺(jué)把各項(xiàng)配套設(shè)施及時(shí)落實(shí)到位,及時(shí)解決工作中的問(wèn)題。
(三)強(qiáng)化政策宣傳,醫(yī)院要組織人員大力宣傳國(guó)家基本藥物制度政策,普及基本藥物知識(shí),轉(zhuǎn)變不合理用藥習(xí)慣,正確引導(dǎo)群眾合理用藥、科學(xué)用藥、安全用藥。
藥品績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告篇六
(一)項(xiàng)目概況。
岳塘區(qū)衛(wèi)生健康局下轄1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,8個(gè)街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,村衛(wèi)生室54個(gè),全部實(shí)施國(guó)家基本藥物制度。藥品實(shí)行零利率銷(xiāo)售。
(二)項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)。
到20xx年,全面實(shí)施規(guī)范的、覆蓋城鄉(xiāng)的國(guó)家基本藥物制度,努力轉(zhuǎn)變“以藥補(bǔ)醫(yī)”機(jī)制,切實(shí)減少醫(yī)療機(jī)構(gòu)的藥品收入的比例,基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的基藥占比將達(dá)到70%,減少群眾用藥負(fù)擔(dān),緩解“看病貴”問(wèn)題,滿足大多數(shù)人口的.需求,保證數(shù)量和劑型足夠供應(yīng)。規(guī)范藥物使用、生產(chǎn)流通,確保藥物安全有效,在提高臨床用藥的性?xún)r(jià)比和臨床給藥率的同時(shí),逐步規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的開(kāi)藥行為,遏制過(guò)度治療和抗生素濫用等問(wèn)題,進(jìn)一步引導(dǎo)群眾形成合理科學(xué)的用藥習(xí)慣,從而提高群眾健康素質(zhì)。
(三)項(xiàng)目實(shí)施情況。
項(xiàng)目資金到位情況:20xx年度我區(qū)基層醫(yī)機(jī)構(gòu)(不含高新)實(shí)施基本藥物制度中央補(bǔ)助資金131.52萬(wàn)元、省級(jí)補(bǔ)助96.1萬(wàn)元、市級(jí)補(bǔ)助95.49萬(wàn)元,村衛(wèi)生室(不含高新)實(shí)施基本藥物制度補(bǔ)助中央補(bǔ)助8.37萬(wàn)元、省級(jí)補(bǔ)助4.92萬(wàn)元、市級(jí)補(bǔ)助33.6萬(wàn)元。20xx年年內(nèi)中央、省、市補(bǔ)助資金均已撥付到。
項(xiàng)目資金使用、管理情況:根據(jù)《20xx年度湘潭市岳塘區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(含村衛(wèi)生室)實(shí)施基本藥物制度考核獎(jiǎng)補(bǔ)方案》及基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際考核情況上半年撥付基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)金額374.013萬(wàn)元(基本藥物零差率銷(xiāo)售補(bǔ)助不含昭山、高新),下半年基藥補(bǔ)助資金正在核算中,預(yù)計(jì)年后撥付到位。
(一)績(jī)效評(píng)價(jià)目的。
基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)和村衛(wèi)生室實(shí)施基本藥物制度后的減收部分進(jìn)行了合理的補(bǔ)償,保證醫(yī)務(wù)人員和村醫(yī)合理收入不降低,確?;鶎俞t(yī)療機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行,基本滿足基層醫(yī)療群眾的基本醫(yī)療服務(wù)需求。
(二)績(jī)效評(píng)價(jià)工作過(guò)程。
(1)前期準(zhǔn)備:根據(jù)有關(guān)文件精神要求,《湘潭市岳塘區(qū)衛(wèi)生健康局湘潭市岳塘區(qū)財(cái)政局關(guān)于印發(fā)20xx年度湘潭市岳塘區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)(含村衛(wèi)生室)實(shí)施基本藥物制度績(jī)效評(píng)價(jià)方案》(岳衛(wèi)聯(lián)發(fā)〔20xx〕26號(hào))文件開(kāi)展20xx年度基本藥物制度補(bǔ)助項(xiàng)目績(jī)效考核工作。
(2)組織實(shí)施:成立基本藥物績(jī)效評(píng)價(jià)組于20xx年11月22日—11月26日對(duì)岳塘區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、村衛(wèi)生室實(shí)施基本藥物制度情況進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià),共檢查社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心8家、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院1家,隨機(jī)抽查村衛(wèi)生室8家。
(3)分析評(píng)價(jià):通過(guò)績(jī)效考核,各基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)一步提高了對(duì)基本藥物制度的重視程度,建立了基本藥物采購(gòu)、儲(chǔ)存、使用管理相關(guān)制度;注重藥品質(zhì)量管理,相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員加強(qiáng)對(duì)藥品購(gòu)進(jìn)、儲(chǔ)存、養(yǎng)護(hù)等基本藥品管理知識(shí)的學(xué)習(xí);按要求配備使用基本藥物和非基本藥物,所有藥品(不含中藥飲片)執(zhí)行零差率銷(xiāo)售;編制采購(gòu)計(jì)劃,安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)網(wǎng)上藥品采購(gòu)工作;對(duì)藥品進(jìn)行出入庫(kù)登記并分類(lèi)、妥善存放;加強(qiáng)基本藥物合理使用管理;通過(guò)多種方式對(duì)基本藥物制度及合理用藥進(jìn)行宣傳,不斷提高公眾獲得感和滿意度。
1、(1)項(xiàng)目成本(預(yù)算)控制情況:項(xiàng)目的支出符合年初制定的預(yù)算目標(biāo),預(yù)算完成率100%。
(2)項(xiàng)目成本(預(yù)算)節(jié)約情況:在資金管理方面做到專(zhuān)款專(zhuān)用,嚴(yán)格控制專(zhuān)項(xiàng)資金的支出合法、合規(guī)使用,無(wú)節(jié)流、擠占、濫用情況。
2、項(xiàng)目效率性分析。
(1)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度:該項(xiàng)目是按照工作的需求逐步進(jìn)行,到20xx年年底,項(xiàng)目支出執(zhí)行進(jìn)度為100%。
(2)項(xiàng)目完成質(zhì)量:按照上級(jí)衛(wèi)健部門(mén)和政府的要求履行職責(zé),較好的完成衛(wèi)生服務(wù)工作。
3、項(xiàng)目效益性分析。
1)區(qū)直(屬)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、村衛(wèi)生室在湖南省醫(yī)藥采購(gòu)平臺(tái)進(jìn)行采購(gòu),并實(shí)行零差銷(xiāo)售,執(zhí)行率達(dá)100%。
2)基本藥物配備使用金額占比不低于本單位年度要求采購(gòu)總金額的70%,20xx年度基本藥物年度配備率達(dá)76.96%。
3)全區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)50種補(bǔ)充議價(jià)藥品金額不超過(guò)本單位網(wǎng)采總金額的8%,20xx年度實(shí)際占比度未0.04%。
部分帶量采購(gòu)藥品申請(qǐng)使用量與實(shí)際配送量不符,不能滿足臨床需求。
請(qǐng)求上級(jí)協(xié)調(diào),維持醫(yī)藥配送鏈貨源穩(wěn)定。
無(wú)。
藥品績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告篇七
(一)轉(zhuǎn)移支付概況。為進(jìn)一步加強(qiáng)食品藥品監(jiān)督管理工作設(shè)立食品藥品監(jiān)管補(bǔ)助資金(以下簡(jiǎn)稱(chēng)補(bǔ)助資金)。
(二)整體績(jī)效目標(biāo)情況。20xx年度總體績(jī)效目標(biāo)設(shè)定預(yù)算執(zhí)行率以及24個(gè)三級(jí)指標(biāo),主要設(shè)定:“化妝品抽樣檢驗(yàn)批次”、“醫(yī)療器械抽樣檢驗(yàn)批次”、“藥品抽樣檢驗(yàn)品種”等10個(gè)數(shù)量指標(biāo);設(shè)定“藥品定期安全更新報(bào)告審核率、不合格藥品處置率、特殊藥品非法流失安全案件查處率、重大案件查辦率、涉性案件移送率”“藥品監(jiān)管行政事業(yè)人員培訓(xùn)覆蓋率”等2個(gè)質(zhì)量指標(biāo);設(shè)定“任務(wù)完成時(shí)間”1個(gè)時(shí)效指標(biāo);設(shè)定“培訓(xùn)人數(shù)及課時(shí)”1個(gè)成本指標(biāo);設(shè)定“‘兩品一械’安全監(jiān)管水平”、“特殊藥品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平”、“基層監(jiān)管隊(duì)伍執(zhí)法能力和監(jiān)管能力”等5個(gè)社會(huì)效益指標(biāo);設(shè)定“人民群眾用藥用械安全”、“基層監(jiān)管隊(duì)伍整體素質(zhì)提升”、“藥品安全科普宣傳體系完善統(tǒng)一”等3個(gè)可持續(xù)影響指標(biāo);設(shè)定“藥品生產(chǎn)企業(yè)和監(jiān)管部門(mén)對(duì)監(jiān)管滿意度”、“公眾對(duì)待特殊藥品監(jiān)管滿意度”等2個(gè)服務(wù)對(duì)象滿意度指標(biāo)。
(三)區(qū)域績(jī)效目標(biāo)情況。20xx年1月22日我局將各省藥監(jiān)局報(bào)送的提前下達(dá)部分補(bǔ)助資金區(qū)域績(jī)效目標(biāo)匯總后交市場(chǎng)監(jiān)管總局,由該局合并匯總食品、藥品2部分績(jī)效目標(biāo)后報(bào)送財(cái)政部。20xx年3月我局指導(dǎo)各省藥監(jiān)局編報(bào)20xx年度區(qū)域績(jī)效目標(biāo)并報(bào)送我局,經(jīng)匯總審核,我局于20xx年3月31日將食品藥品專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助資金(藥品部分)區(qū)域績(jī)效目標(biāo)報(bào)財(cái)政部。20xx年4月29日財(cái)政部會(huì)同市場(chǎng)監(jiān)管總局、國(guó)家藥監(jiān)局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于下達(dá)20xx年食品藥品監(jiān)管補(bǔ)助資金預(yù)算的通知》(財(cái)行〔20xx〕148號(hào))下達(dá)20xx年補(bǔ)助資金預(yù)算,批復(fù)各省藥品監(jiān)管部門(mén)區(qū)域績(jī)效目標(biāo)。
(一)部署。2022年1月5日我局印發(fā)《關(guān)于報(bào)送食品藥品監(jiān)管補(bǔ)助資金2022年區(qū)域績(jī)效目標(biāo)和20xx年度區(qū)域績(jī)效自評(píng)報(bào)告的通知》(藥監(jiān)綜財(cái)函〔2022〕3號(hào)),部署地方藥品監(jiān)管部門(mén)開(kāi)展20xx年度績(jī)效自評(píng)工作。
(二)匯總審核。2022年4月29日,我局將匯總后的20xx年藥品監(jiān)管補(bǔ)助資金轉(zhuǎn)移支付整體績(jī)效目標(biāo)自評(píng)表報(bào)財(cái)政部。
總體得分94.14分。預(yù)算執(zhí)行率分值10分,得分8.29分;數(shù)量指標(biāo)中10項(xiàng)指標(biāo)分值共50分,得分46.85分;質(zhì)量指標(biāo)中2項(xiàng)指標(biāo)分值共6分,得分6分;時(shí)效指標(biāo)分值3分,得分2分;成本指標(biāo)分值3分,得分3分;社會(huì)效益指標(biāo)中5項(xiàng)指標(biāo)分值共15分,得分15分;可持續(xù)影響指標(biāo)中3項(xiàng)指標(biāo)分值共9分,得分9分;服務(wù)對(duì)象滿意度指標(biāo)中2項(xiàng)指標(biāo)分值共4分,得分4分。
(一)資金情況分析。
1.項(xiàng)目資金到位情況分析。
20xx年中央財(cái)政下達(dá)的食品藥品監(jiān)管補(bǔ)助資金總額21.5億元,其中藥品分11.47億元,各地方財(cái)政實(shí)際撥付藥監(jiān)部門(mén)11.37億元。20xx年6月10日財(cái)政部、市場(chǎng)監(jiān)管總局等印發(fā)《關(guān)于下達(dá)20xx年食品藥品監(jiān)管補(bǔ)助資金預(yù)算的通知》(財(cái)行〔20xx〕148號(hào)),在全國(guó)人大批復(fù)預(yù)算90日內(nèi)下達(dá)。
2.項(xiàng)目資金執(zhí)行情況分析。
預(yù)算執(zhí)行率較低的.原因主要是:一是部分省級(jí)藥品監(jiān)管部門(mén)的設(shè)備、服務(wù)等采購(gòu)事項(xiàng)開(kāi)展時(shí)間較晚、資金未能按計(jì)劃支付。二是部分省級(jí)藥品監(jiān)管部門(mén)在使用資金時(shí),優(yōu)先使用了地方財(cái)政預(yù)算統(tǒng)籌安排的監(jiān)管資金。三是疫苗批簽發(fā)工作受疫苗研發(fā)進(jìn)度、企業(yè)產(chǎn)能和疫情發(fā)展等多種因素影響,企業(yè)樣品送檢率未能按年初排產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行,疫苗批簽發(fā)工作相關(guān)經(jīng)費(fèi)資金執(zhí)行率未能達(dá)標(biāo)。
3.項(xiàng)目資金管理情況分析。
為規(guī)范和加強(qiáng)食品藥品監(jiān)管補(bǔ)助資金管理,提高資金使用效益,20xx年5月20日財(cái)政部會(huì)同市場(chǎng)總局、國(guó)家藥監(jiān)局共同制定《食品藥品監(jiān)管補(bǔ)助資金管理暫行辦法》(財(cái)行〔20xx〕98號(hào))。
(二)總體績(jī)效目標(biāo)完成情況分析。
從設(shè)定的“化妝品抽樣檢驗(yàn)批次”、“醫(yī)療器械抽樣檢驗(yàn)批次”“藥品抽樣檢驗(yàn)品種”“藥品、醫(yī)療器械監(jiān)管企業(yè)數(shù)量”“藥品定期安全更新報(bào)告審核率、不合格藥品處置率、特殊藥品非法流失安全案件查處率”“重大案件查辦率、涉性案件移送率”等24個(gè)三級(jí)指標(biāo)分析,20xx年整體績(jī)效目標(biāo)大部分已完成。
20xx年績(jī)效自評(píng)中發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題:一是預(yù)算執(zhí)行率較低。二是疫苗批簽發(fā)工作未能按計(jì)劃完成。
針對(duì)上述問(wèn)題,我局將采取相關(guān)措施加以改進(jìn):一是加大預(yù)算執(zhí)行督促力度,要求各省級(jí)藥品監(jiān)管部門(mén)科學(xué)合理制定執(zhí)行計(jì)劃,采取有效措施,及時(shí)消化結(jié)轉(zhuǎn)資金,提高資金使用效率,保障預(yù)算執(zhí)行按時(shí)完成。二是加大人員培訓(xùn)力度,提升各省級(jí)藥品監(jiān)管部門(mén)財(cái)務(wù)人員和專(zhuān)業(yè)人員相關(guān)業(yè)務(wù)能力及績(jī)效管理水平。三是指導(dǎo)各省級(jí)藥品監(jiān)管部門(mén)根據(jù)上年執(zhí)行情況,結(jié)合當(dāng)年實(shí)際,科學(xué)合理制定年度績(jī)效目標(biāo)。四是指導(dǎo)中檢院根據(jù)疫情發(fā)展情況及疫苗研發(fā)進(jìn)展,認(rèn)真測(cè)算下年度疫苗批簽發(fā)分工,科學(xué)合理安排各省疫苗批簽發(fā)工作。
績(jī)效因素是《食品藥品監(jiān)管補(bǔ)助資金管理暫行辦法》(財(cái)行〔20xx〕98號(hào))規(guī)定的經(jīng)費(fèi)安排的因素之一,權(quán)重10%,在經(jīng)費(fèi)安排上將持續(xù)應(yīng)用???jī)效自評(píng)結(jié)果將適當(dāng)方式發(fā)地方藥品監(jiān)管部門(mén),在系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi),起到互相學(xué)習(xí)、互相促進(jìn)的作用???jī)效自評(píng)結(jié)果將按財(cái)政部要求在我局網(wǎng)站進(jìn)行公開(kāi)。
無(wú)。
藥品績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告篇八
(一)單位概況。
1.三定方案主要職責(zé)。
(1)負(fù)責(zé)藥品及相關(guān)產(chǎn)品的法定檢驗(yàn)、監(jiān)督檢驗(yàn)、執(zhí)法檢驗(yàn)、應(yīng)急檢驗(yàn)、注冊(cè)檢驗(yàn)、復(fù)驗(yàn)和委托檢驗(yàn)等工作。
(2)負(fù)責(zé)化妝品行政許可檢驗(yàn)、備案檢驗(yàn)、生產(chǎn)許可強(qiáng)制檢驗(yàn)、監(jiān)督檢驗(yàn)、仲裁檢驗(yàn)。
(3)承擔(dān)上級(jí)部門(mén)委托的藥品化妝品監(jiān)督抽驗(yàn)、評(píng)價(jià)性檢驗(yàn)、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、應(yīng)急檢驗(yàn)及相關(guān)專(zhuān)項(xiàng)整治檢驗(yàn)的組織實(shí)施、技術(shù)管理、風(fēng)險(xiǎn)分析等工作,為藥品化妝品監(jiān)督提供技術(shù)數(shù)據(jù)和質(zhì)量分析報(bào)告等技術(shù)支撐。
(4)參與制修訂國(guó)家或省相關(guān)檢驗(yàn)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范。
(5)承擔(dān)國(guó)家委托的標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)研究及協(xié)作標(biāo)定工作,承擔(dān)地方藥品標(biāo)準(zhǔn)中標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)的研制工作。
(6)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)相關(guān)檢驗(yàn)檢測(cè)新標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)的推廣普及工作,組織開(kāi)展基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)、快速檢測(cè)技術(shù)、補(bǔ)充檢驗(yàn)檢測(cè)方法及相關(guān)科研工作。
(7)負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)相關(guān)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考核和比對(duì)工作。
(8)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)相關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用單位業(yè)務(wù)的指導(dǎo)工作,組織開(kāi)展有關(guān)技術(shù)和管理人員培訓(xùn),組織藥品、化妝品生產(chǎn)企業(yè)及相關(guān)機(jī)構(gòu)開(kāi)展實(shí)驗(yàn)室對(duì)比等相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
(9)承擔(dān)上級(jí)交辦的其他工作。
2.編制數(shù)與實(shí)有數(shù)情況。
編制人數(shù)121人,20xx年底實(shí)有人數(shù)88人。
3.監(jiān)管機(jī)構(gòu)情況。
本級(jí)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)14個(gè),分別是:黨委辦公室、行政辦公室、業(yè)務(wù)管理辦公室、質(zhì)量管理辦公室、化妝品檢驗(yàn)所、中藥檢驗(yàn)所、民族藥與天然藥物檢驗(yàn)所、化學(xué)藥品檢驗(yàn)所、生物制品檢定所、藥理與微生物檢驗(yàn)所、科技與標(biāo)準(zhǔn)化研究所、儀器設(shè)備管理辦公室、財(cái)務(wù)管理辦公室、人事與離退休人員辦公室。
(二)項(xiàng)目收支情況。
藥品檢驗(yàn)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)年初預(yù)算數(shù)340萬(wàn)元,全年預(yù)算數(shù)340萬(wàn)元,全年執(zhí)行數(shù)340萬(wàn)元,執(zhí)行率100%。
(三)績(jī)效管理制度建設(shè)情況。
認(rèn)真按照《云南省財(cái)政廳關(guān)于項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)暫行辦法的通知》要求,我院成立了項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)自評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,并出臺(tái)相應(yīng)的《云南省食品藥品檢驗(yàn)所財(cái)政項(xiàng)目支出績(jī)效自評(píng)實(shí)施辦法》;同時(shí)年底通過(guò)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行考評(píng),并定期開(kāi)專(zhuān)家論證會(huì)及評(píng)審會(huì)對(duì)項(xiàng)目績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行定期考核(項(xiàng)目立項(xiàng)后,組織專(zhuān)家論證開(kāi)題報(bào)告,完善實(shí)項(xiàng)計(jì)劃。項(xiàng)目中期實(shí)施中期匯報(bào)。項(xiàng)目結(jié)束,組織專(zhuān)家進(jìn)行結(jié)題評(píng)審)針對(duì)項(xiàng)目績(jī)效指標(biāo)制定相應(yīng)績(jī)效考核辦法。
項(xiàng)目申報(bào)時(shí),經(jīng)院學(xué)術(shù)委員會(huì)組織論證。項(xiàng)目立項(xiàng)后,組織專(zhuān)家論證開(kāi)題報(bào)告,完善實(shí)項(xiàng)計(jì)劃。項(xiàng)目中期實(shí)施中期匯報(bào)。項(xiàng)目結(jié)束,組織專(zhuān)家進(jìn)行結(jié)題評(píng)審。項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)自評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組及項(xiàng)目辦成立后各項(xiàng)目認(rèn)真開(kāi)展項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)工作和項(xiàng)目評(píng)價(jià)工作。
(一)績(jī)效自評(píng)的目的。
通過(guò)對(duì)績(jī)效指標(biāo)的完戚情況和項(xiàng)目支出結(jié)果的評(píng)價(jià),為政府和社會(huì)提供財(cái)政支出績(jī)效信息,增強(qiáng)績(jī)效管理理念,促進(jìn)財(cái)政資金分配和使用更加科學(xué)有效,提高財(cái)政資金使用效益。
(二)自評(píng)組織過(guò)程。
1、前期準(zhǔn)備。
確定評(píng)價(jià)工作對(duì)象、收集項(xiàng)目基礎(chǔ)資料、制定評(píng)價(jià)工作方案。評(píng)價(jià)工作方案主要包括:評(píng)價(jià)目的、評(píng)價(jià)人員、評(píng)價(jià)依據(jù)(標(biāo)準(zhǔn))、評(píng)價(jià)指標(biāo)和評(píng)價(jià)方法等。
2、組織實(shí)施。
下達(dá)評(píng)價(jià)通知書(shū),以問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)查看、專(zhuān)家評(píng)議等多種形式實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià),形成績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)論,提交績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告。
(一)年度目標(biāo)完成分析。
1、預(yù)期目標(biāo)。
(1)為云南省藥品監(jiān)管部門(mén),公安等政府部門(mén)提供涉及行政審批,涉案藥品的檢驗(yàn)技術(shù)支撐。
(2)計(jì)劃受理并開(kāi)展約1200批次任務(wù),對(duì)全省藥品企業(yè)進(jìn)行注冊(cè)和委托檢驗(yàn)工作,出具法定檢驗(yàn)報(bào)告,為企業(yè)產(chǎn)品注冊(cè)和銷(xiāo)售等提供有效和合法的質(zhì)量報(bào)告,檢查和保證企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量合格的產(chǎn)品才能申請(qǐng)產(chǎn)品注冊(cè)和銷(xiāo)售。
2、實(shí)際完成情況。
(1)為云南省藥品監(jiān)管部門(mén),公安等政府部門(mén)提供涉及行政審批,涉案藥品的檢驗(yàn)技術(shù)支撐。
(2)實(shí)際受理并開(kāi)展約1509批次任務(wù),對(duì)全省藥品企業(yè)進(jìn)行注冊(cè)和委托檢驗(yàn)工作,出具法定檢驗(yàn)報(bào)告,為企業(yè)產(chǎn)品注冊(cè)和銷(xiāo)售等提供有效和合法的質(zhì)量報(bào)告,檢查和保證企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量合格的`產(chǎn)品才能申請(qǐng)產(chǎn)品注冊(cè)和銷(xiāo)售。
(二)績(jī)效指標(biāo)完成分析。
1、產(chǎn)出指標(biāo)。
(1)數(shù)量指標(biāo)。
委托和注冊(cè)檢驗(yàn)完成數(shù)量:指標(biāo)值1200批次,實(shí)際完成值1509批次。
(2)質(zhì)量指標(biāo)。
檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告差錯(cuò)率:指標(biāo)值=2%,實(shí)際完成值=2%。
(3)時(shí)效指標(biāo)。
注冊(cè)檢驗(yàn)完成時(shí)限:指標(biāo)值=60天,實(shí)際完成值=60天。
完成合同及時(shí)率:指標(biāo)值=95%,實(shí)際完成值=95%。
2、效益指標(biāo)(社會(huì)效益指標(biāo))。
藥品注冊(cè)檢驗(yàn)受理率:指標(biāo)值100%,實(shí)際完成值100%。
3、滿意度指標(biāo)(服務(wù)對(duì)象滿意度指標(biāo))。
客戶(hù)滿意度:指標(biāo)值=95%,實(shí)際完成值=95%。
從產(chǎn)出指標(biāo)、效益指標(biāo)、滿意度指標(biāo)等六個(gè)績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行自評(píng),均執(zhí)行完畢,完成質(zhì)量為優(yōu),我院該項(xiàng)目支出績(jī)效自評(píng)合格。
各項(xiàng)目組申報(bào)項(xiàng)目時(shí),應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)的規(guī)章制度及相關(guān)政策規(guī)定,嚴(yán)格按照項(xiàng)目申報(bào)要求,科學(xué)、客觀、準(zhǔn)確預(yù)設(shè)績(jī)效指標(biāo),便于實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)。各項(xiàng)目組要不斷提高績(jī)效意識(shí),精打細(xì)算、厲行節(jié)約,追求低成本高效益。
績(jī)效自評(píng)結(jié)果將能更好的指導(dǎo)來(lái)年的績(jī)效申報(bào)工作,并通過(guò)績(jī)效自評(píng)加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目資金的管理。
無(wú)其他需要說(shuō)明的情況。
藥品績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告篇九
根據(jù)《江西省財(cái)政廳關(guān)于開(kāi)展 20xx年度轉(zhuǎn)移支付預(yù)算執(zhí)行情況績(jī)效自評(píng)工作的通知》(贛財(cái)績(jī)〔20xx〕2號(hào))文件要求,結(jié)合我會(huì)的具體情況,現(xiàn)將我會(huì)20xx年度轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目支出績(jī)效評(píng)價(jià)情況報(bào)告如下:
(一)項(xiàng)目概況
20xx年涉及績(jī)效自評(píng)的轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目(含20xx年度年初預(yù)算批復(fù)、年度預(yù)算追加、年中預(yù)算調(diào)整)共計(jì)5項(xiàng),項(xiàng)目金額共計(jì)688萬(wàn)元,項(xiàng)目執(zhí)行率為74.9%。
(二)績(jī)效目標(biāo)情況
此次評(píng)價(jià)的5個(gè)項(xiàng)目,主要為我會(huì)日常的工作項(xiàng)目,包括江西省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)的舉辦、20xx年智庫(kù)峰會(huì)的召開(kāi)及課題費(fèi)、社科普及活動(dòng)的開(kāi)展、中國(guó)特色社會(huì)主義理論專(zhuān)項(xiàng)課題項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)以及江西省青年馬克思主義者理論研究創(chuàng)新工程經(jīng)費(fèi)???jī)效目標(biāo)的設(shè)定緊緊圍繞工作職能,結(jié)合實(shí)際情況,制定了項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的績(jī)效目標(biāo),對(duì)年初設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)的完成情況進(jìn)行了較全面的自我評(píng)價(jià)。
(一)績(jī)效評(píng)價(jià)目的
將財(cái)政資金更為有效合理的進(jìn)行利用,通過(guò)總結(jié)資金使用管理經(jīng)驗(yàn),完善資金管理辦法,提高財(cái)政資金的使用效率,為以后年度編制項(xiàng)目預(yù)算、選擇項(xiàng)目實(shí)施主體等提供參考依據(jù)。
(二)績(jī)效評(píng)價(jià)工作方案制定過(guò)程
1、前期調(diào)研
我會(huì)成立績(jī)效評(píng)價(jià)工作小組,對(duì)本單位的項(xiàng)目報(bào)送情況進(jìn)行整理,結(jié)合掌握情況,對(duì)報(bào)送的項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行調(diào)研分析、核查落實(shí),在核查無(wú)誤的情況下進(jìn)行匯總,為績(jī)效評(píng)價(jià)工作奠定基礎(chǔ)。
2、研究文件
我會(huì)根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理的實(shí)施意見(jiàn)》(中發(fā)〔20xx〕34)號(hào))、《中共江西省委江西省人民政府關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理的實(shí)施意見(jiàn)》(贛發(fā)〔20xx〕8 號(hào))和《江西省財(cái)政廳關(guān)于開(kāi)展 20xx年度轉(zhuǎn)移支付預(yù)算執(zhí)行情況績(jī)效自評(píng)工作的通知》(贛財(cái)績(jī)〔20xx〕2號(hào))等文件要求,并查看單位年度工作任務(wù)目稱(chēng),績(jī)效目標(biāo)申報(bào)表。
3、績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及工作方案的設(shè)計(jì)
(1)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系共設(shè)一級(jí)指標(biāo)三個(gè),分別為產(chǎn)出指標(biāo)(50%)、效益指標(biāo)(30%)、滿意度指標(biāo)(10%)、預(yù)算執(zhí)行率(10%)二級(jí)指標(biāo)七個(gè),分別為數(shù)量指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)、時(shí)效指標(biāo)、成本指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)、可持續(xù)影響指標(biāo)、服務(wù)對(duì)象滿意度指標(biāo);再根據(jù)項(xiàng)目具體情況細(xì)化為三級(jí)指標(biāo)。
(2)工作方案
績(jī)效評(píng)價(jià)工作小組組織召開(kāi)績(jī)效評(píng)價(jià)會(huì)議,確定績(jī)效評(píng)價(jià)重點(diǎn),選取適合的績(jī)效評(píng)價(jià)方式,制定績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,明確績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),對(duì)相關(guān)單位的績(jī)效資料報(bào)送情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查、搜集證據(jù)材料,并形成評(píng)價(jià)結(jié)論,得出績(jī)效評(píng)分。
(三)績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)施過(guò)程
1、數(shù)據(jù)填報(bào)和采集
本次績(jī)效評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)來(lái)源于預(yù)算批復(fù)、部門(mén)決算表、績(jī)效目標(biāo)申報(bào)表、績(jī)效目標(biāo)完成情況、部門(mén)年度工作總結(jié),基礎(chǔ)數(shù)據(jù)臺(tái)賬,根據(jù)以上資料進(jìn)行分析匯總,形成績(jī)效自評(píng)報(bào)告的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
2、數(shù)據(jù)分析和撰寫(xiě)報(bào)告
根據(jù)要求,我單位對(duì)20xx年度轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目績(jī)效從項(xiàng)目決策、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目績(jī)效(包括產(chǎn)出和效益)三個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià),得出評(píng)價(jià)結(jié)論及得分,撰寫(xiě)績(jī)效自評(píng)報(bào)告。
項(xiàng)目決策方面,主要是評(píng)價(jià)績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定情況,包括績(jī)效目標(biāo)設(shè)立的充分性、明確性、合理性以及細(xì)化程度,看績(jī)效目標(biāo)的設(shè)立是否符合客觀實(shí)際,是否與部門(mén)履職相一致,績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)是否清晰、細(xì)化、可衡量。
項(xiàng)目管理方面,主要是資金投入和使用情況、未實(shí)現(xiàn)績(jī)效目標(biāo)制定的制度、采取的措施等,包括評(píng)價(jià)資金分配過(guò)程、投入方式、資金到位、預(yù)算執(zhí)行和結(jié)果;看資金分配過(guò)程是否科學(xué)規(guī)范,資金投入方式是否合理,資金是否及時(shí)到位,預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度是否按預(yù)期進(jìn)行,資金使用是否經(jīng)濟(jì)有效。
項(xiàng)目績(jī)效方面,主要是績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度和效果,績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度包括產(chǎn)出數(shù)量、產(chǎn)出質(zhì)量、產(chǎn)出時(shí)效和產(chǎn)出成本;效果包括經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益、可持續(xù)影響以及服務(wù)對(duì)象滿意度等。
(四)本次績(jī)效評(píng)價(jià)的局限性
2、時(shí)間及獲取資料有限,可能會(huì)造成數(shù)據(jù)與客觀事實(shí)之間的差距;
3、預(yù)算績(jī)效管理工作開(kāi)展時(shí)間較短,缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn),對(duì)工作重點(diǎn)把握不到位,預(yù)算績(jī)效管理工作水平十分有限。
(一)評(píng)價(jià)結(jié)論
1、評(píng)價(jià)結(jié)果
經(jīng)評(píng)價(jià),本次預(yù)算項(xiàng)目支出績(jī)效自評(píng)得分:97.49分。
2、主要績(jī)效
(1) 智庫(kù)峰會(huì)項(xiàng)目和課題費(fèi):20xx年 9月16日,以“‘十四五’科技創(chuàng)新與開(kāi)新局”為主題的20xx江西智庫(kù)峰會(huì)暨國(guó)家級(jí)大院大所產(chǎn)業(yè)技術(shù)及高端人才進(jìn)江西活動(dòng)在南昌舉行。省長(zhǎng)易煉紅致辭,中國(guó)科學(xué)院院長(zhǎng)、黨組書(shū)記侯建國(guó)通過(guò)視頻致辭,省委副書(shū)記葉建春主持,來(lái)自60多家國(guó)家級(jí)大院大所的300多名領(lǐng)導(dǎo)、院士和專(zhuān)家出席。全年課題立項(xiàng)數(shù)58項(xiàng),重點(diǎn)課題立項(xiàng)數(shù)為10項(xiàng),選入《20xx江西智庫(kù)峰會(huì)調(diào)研報(bào)告選編》13篇,相關(guān)觀點(diǎn)被媒體宣傳報(bào)道數(shù)幾十篇次,課題研究組滿意度高于90%。
(2)社科普及項(xiàng)目:根據(jù)《江西省社會(huì)科學(xué)普及條例》規(guī)定,提高全民文化科學(xué)素質(zhì),進(jìn)一步加強(qiáng)社科普及工作,提高公眾的科學(xué)文化素質(zhì),推進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。省社聯(lián)全年共舉辦江西社科大講堂56場(chǎng),20xx年江西省社會(huì)科學(xué)普及宣傳周活動(dòng)1253場(chǎng)。
(3)青馬工程:江西省青年馬克思主義者理論研究創(chuàng)新工程20xx年13個(gè)研究生培養(yǎng)單位共申報(bào)696項(xiàng)。經(jīng)評(píng)審,并報(bào)省委宣傳部審定,共資助博、碩士學(xué)位論文110篇。其中博士學(xué)位論文34篇,每項(xiàng)資助經(jīng)費(fèi)5000元;碩士學(xué)位論文76篇,每項(xiàng)資助經(jīng)費(fèi)3000元。
(4)中特理論專(zhuān)項(xiàng)課題:根據(jù)省委省政府科學(xué)決策和實(shí)際需要,委托相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域和實(shí)際有關(guān)部門(mén)的專(zhuān)家學(xué)者開(kāi)展研究。20xx年中國(guó)特色社會(huì)主義理論專(zhuān)項(xiàng)課題(含“三報(bào)一刊”獎(jiǎng)勵(lì)課題)共立項(xiàng)17項(xiàng)。
(5)江西省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)評(píng)選:20xx年3月份啟動(dòng)第十九次社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)評(píng)選工作,8月下旬完成了評(píng)選全部工作。申報(bào)數(shù)量達(dá)1077項(xiàng),共評(píng)出獲獎(jiǎng)項(xiàng)目359項(xiàng),其中,一等獎(jiǎng)38項(xiàng)、二等獎(jiǎng)156項(xiàng)、三等獎(jiǎng)165項(xiàng)。與江西省第十八次社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)相比,總獎(jiǎng)項(xiàng)增加近90項(xiàng),一、二等獎(jiǎng)比例大幅提升,青年學(xué)者獲獎(jiǎng)比例增加。此次共有101個(gè)40歲以下青年學(xué)者成果獲獎(jiǎng)(占獲獎(jiǎng)總數(shù)28.1%),獲獎(jiǎng)單位增加了11家,獲獎(jiǎng)比率提升了3.4%,切實(shí)為社科工作者辦實(shí)事解難題,為增強(qiáng)我省社科工作者在全國(guó)的影響力和競(jìng)爭(zhēng)力打下良好基礎(chǔ)。
(二)課題類(lèi)項(xiàng)目偏離績(jī)效目標(biāo)原因及改進(jìn)措施
1、偏離原因:
(1)造成課題成果不能按時(shí)結(jié)項(xiàng)的原因主要是負(fù)責(zé)人“重立項(xiàng)、輕結(jié)項(xiàng)”,或因?yàn)槠渌厥馇闆r。
(2)部分課題為基礎(chǔ)理論研究,一般研究時(shí)間需要2—3年,所以可根據(jù)研究工作的實(shí)際需要適當(dāng)延長(zhǎng)。
(3)對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)高規(guī)格的期刊轉(zhuǎn)載摘登難度較大,對(duì)此將進(jìn)一步提高育人才導(dǎo)向,在提高成果質(zhì)量上下功夫。
(4)因立項(xiàng)數(shù)根據(jù)省委省政府科學(xué)決策和實(shí)際需要而定,因此每年立項(xiàng)數(shù)量不能確定。
(5)在確保質(zhì)量基礎(chǔ)上,僅收錄部分高質(zhì)量研究成果,按時(shí)結(jié)項(xiàng)并給與充裕研究經(jīng)費(fèi);對(duì)于部分質(zhì)量較高的,按時(shí)結(jié)項(xiàng),減少少量研究經(jīng)費(fèi);對(duì)少部分質(zhì)量不高的,減半經(jīng)費(fèi)撥付。
2.改進(jìn)措施:
(1)在高質(zhì)量嚴(yán)要求準(zhǔn)時(shí)限的標(biāo)準(zhǔn)下,對(duì)部分質(zhì)量還可以的,根據(jù)智庫(kù)項(xiàng)目慣例辦法,已通過(guò)開(kāi)展通訊匿名鑒定等方式完成對(duì)剩余研究成果的驗(yàn)收,并依據(jù)鑒定意見(jiàn)撥付相應(yīng)研究經(jīng)費(fèi)。
(2)對(duì)于負(fù)責(zé)人“重立項(xiàng)、輕結(jié)項(xiàng)”的問(wèn)題,我會(huì)將進(jìn)一步做好項(xiàng)目跟蹤管理工作。
(3)對(duì)于青馬課題的問(wèn)題,將進(jìn)一步提高育人才導(dǎo)向,在提高成果質(zhì)量上下功夫。
(4)因立項(xiàng)數(shù)不能明確確定的問(wèn)題,對(duì)此將進(jìn)一步聚焦省委省政府當(dāng)前工作和直接需求,有針對(duì)性地開(kāi)展課題研究。
(5)對(duì)于一般研究時(shí)間過(guò)長(zhǎng)的,根據(jù)研究工作的實(shí)際需要適當(dāng)延長(zhǎng)。
(一)存在的問(wèn)題
績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定與實(shí)際執(zhí)行情況還是有偏離,不能很好的預(yù)算項(xiàng)目的執(zhí)行情況,總是會(huì)出現(xiàn)各種各樣的臨時(shí)性的問(wèn)題,難以很好的應(yīng)對(duì)。我會(huì)主要任務(wù)是課題類(lèi)、社科普及類(lèi)及刊物的發(fā)行。課題類(lèi)項(xiàng)目需要按照省委的要求,需要貼近省委的中心工作,課題的立項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)就要順勢(shì)響應(yīng),結(jié)項(xiàng)數(shù)就難以在規(guī)定時(shí)間完成。
(二)相關(guān)建議
不斷創(chuàng)新工作的內(nèi)容、形式、方法、手段,加強(qiáng)工作的科學(xué)性和規(guī)范性。加強(qiáng)在研項(xiàng)目的跟蹤管理,促進(jìn)項(xiàng)目研究成果產(chǎn)生良好的社會(huì)反響和效益,為加快江西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)大智力支撐。績(jī)效目標(biāo)是預(yù)算績(jī)效管理的前提和基礎(chǔ),績(jī)效管理的活動(dòng)都依賴(lài)于目標(biāo)的落實(shí);要根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定績(jī)效目標(biāo),結(jié)合前一階段的工作和績(jī)效管理的流程,在實(shí)踐中檢驗(yàn)流程的科學(xué)性;通過(guò)考評(píng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題,針對(duì)問(wèn)題提出改進(jìn)措施,進(jìn)一步加強(qiáng)管理。
藥品績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告篇十
根據(jù)《財(cái)政部國(guó)家糧食和物資儲(chǔ)備局關(guān)于開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)糧食工程”實(shí)施情況績(jī)效評(píng)價(jià)的通知》(財(cái)建〔20xx〕196號(hào)),現(xiàn)將我省20xx年至20xx年3月實(shí)施“中國(guó)好糧油行動(dòng)”的績(jī)效情況報(bào)告如下。
根據(jù)《財(cái)政部國(guó)家糧食局關(guān)于在流通領(lǐng)域?qū)嵤皟?yōu)質(zhì)糧食工程”的通知》(財(cái)建〔20xx〕290號(hào))和《國(guó)家糧食局財(cái)政部關(guān)于印發(fā)“優(yōu)質(zhì)糧食工程”實(shí)施方案的通知》(國(guó)糧財(cái)〔20xx〕180號(hào))要求,我局會(huì)同省財(cái)政廳深入各地開(kāi)展調(diào)研,掌握實(shí)際情況,結(jié)合我省實(shí)際研究制定了“優(yōu)質(zhì)糧食工程”三個(gè)子項(xiàng)實(shí)施方案,經(jīng)省“優(yōu)質(zhì)糧食工程”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定,《安徽省糧食局安徽省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)安徽省優(yōu)質(zhì)糧食工程實(shí)施方案的通知》(皖糧倉(cāng)聯(lián)〔20xx〕172號(hào))印發(fā)全省貫徹執(zhí)行,并報(bào)財(cái)政部、國(guó)家糧食和物資儲(chǔ)備局備案。
結(jié)合我省糧食產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀和實(shí)際,省政府辦公廳出臺(tái)《關(guān)于大力發(fā)展糧食產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖政辦〔20xx〕93號(hào)),進(jìn)一步提出了落實(shí)“中國(guó)好糧油”行動(dòng)計(jì)劃的主要任務(wù)、牽頭責(zé)任單位、配合單位、政策措施和時(shí)間要求。省糧食局印發(fā)《關(guān)于組織推薦中國(guó)好糧油行動(dòng)示范縣和示范企業(yè)的通知》,明確申報(bào)條件、名額,明晰申報(bào)指南。10個(gè)示范縣的評(píng)審按照自下而上、政府承諾、單位申請(qǐng)、專(zhuān)家論證、公開(kāi)公平的原則,省糧食局、省財(cái)政廳通過(guò)綜合評(píng)審的方式確定。示范企業(yè)由示范縣政府結(jié)合本地實(shí)際通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性遴選的方式確定1-2家企業(yè)。10個(gè)示范縣分別為壽縣、靈璧縣、肥東縣、懷遠(yuǎn)縣、蒙城縣、天長(zhǎng)市、鳳陽(yáng)縣、阜南縣、望江縣、南陵縣。制定的安徽省“中國(guó)好糧油”行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案支持建設(shè)10個(gè)示范縣并明確了示范縣資金分配方案。積極組織企業(yè)參加“中國(guó)好糧油”產(chǎn)品遴選,鳳寶糧油等6家企業(yè)的6個(gè)產(chǎn)品榮獲第一批“中國(guó)好糧油”產(chǎn)品稱(chēng)號(hào),分別占全國(guó)的9.3%、6.1%;第二批“中國(guó)好糧油”產(chǎn)品評(píng)審結(jié)果米、面、食用植物油等27個(gè)遴選品種已報(bào)國(guó)家糧食和物資儲(chǔ)備局。安徽省“中國(guó)好糧油”行動(dòng)計(jì)劃建設(shè)規(guī)模和資金安排均比較合理,沒(méi)有畸輕畸重情況。
根據(jù)我省“中國(guó)好糧油”行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案和各示范縣實(shí)施方案,制定了我省“中國(guó)好糧油”實(shí)施方案的績(jī)效評(píng)價(jià)體系和評(píng)價(jià)方案。
4月19日,國(guó)家糧食局辦公室下發(fā)了《關(guān)于在糧食流通領(lǐng)域?qū)嵤皟?yōu)質(zhì)糧食工程”有關(guān)事項(xiàng)的通知》后,為貫徹落實(shí)通知精神,我們及時(shí)組織召開(kāi)實(shí)施“優(yōu)質(zhì)糧食工程”專(zhuān)題會(huì)議,研究部署申報(bào)實(shí)施“優(yōu)質(zhì)糧食工程”工作。為確保“中國(guó)好糧油”行動(dòng)計(jì)劃工作落實(shí),成立安徽省“中國(guó)好糧油”行動(dòng)計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)行動(dòng)計(jì)劃各項(xiàng)統(tǒng)籌工作。
為加強(qiáng)項(xiàng)目和資金管理,明確分配、撥付、使用程序和要求,更好地實(shí)施安徽省“中國(guó)好糧油”行動(dòng)計(jì)劃,我們共同起草了《安徽省“中國(guó)好糧油”行動(dòng)計(jì)劃項(xiàng)目及資金管理辦法》,近日下發(fā)。
20xx年度全省“中國(guó)好糧油”行動(dòng)計(jì)劃中央和省補(bǔ)助資金1.01億元,目前已全部分解下達(dá)到位。省政府已明確將繼續(xù)加大項(xiàng)目資金統(tǒng)籌力度,調(diào)劑省級(jí)預(yù)算項(xiàng)目,多渠道籌集資金,確保項(xiàng)目順利推進(jìn),盡快發(fā)揮效益。
目前10個(gè)示范縣均已制定“中國(guó)好糧油”實(shí)施方案,并按照方案要求結(jié)合實(shí)際全面開(kāi)展項(xiàng)目及相關(guān)建設(shè),項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度符合省里要求和示范縣實(shí)施方案序時(shí)進(jìn)度等相關(guān)規(guī)定。
肥東縣遴選示范企業(yè)安徽燕莊油脂有限責(zé)任公司,在該縣橋頭集鎮(zhèn)流轉(zhuǎn)土地;縣政府已在馬湖鄉(xiāng)、古城鎮(zhèn)、石塘鎮(zhèn)、八斗鎮(zhèn)等區(qū)域創(chuàng)建無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品等稻蝦共養(yǎng)10000畝;優(yōu)質(zhì)稻訂單3萬(wàn)畝。燕莊油脂在“中國(guó)芝麻油之鄉(xiāng)”安徽省肥東縣建設(shè)芝麻特色小鎮(zhèn),規(guī)劃用地6000畝,包括建設(shè)高油品芝麻種植基地、高品質(zhì)芝麻科技研發(fā)基地、芝麻內(nèi)陸集散中心、芝麻深加工生產(chǎn)基地、芝麻開(kāi)花博物館、芝麻開(kāi)門(mén)商業(yè)街和芝麻特色農(nóng)田小鎮(zhèn)等在內(nèi)的七個(gè)板塊項(xiàng)目,并在小鎮(zhèn)中規(guī)劃23個(gè)國(guó)家102個(gè)芝麻品種種植觀摩。
靈璧縣通過(guò)引導(dǎo)龍頭企業(yè)向優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)區(qū)集中,促進(jìn)企業(yè)集群集聚,全縣形成經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)食品產(chǎn)業(yè)園、馮廟工業(yè)園區(qū)和尤集鎮(zhèn)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園為中心的三大糧食加工基地,以馮廟鎮(zhèn)和婁莊鎮(zhèn)為中心的兩大原糧貿(mào)易中心。全縣省級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)7家,市級(jí)13家,康美達(dá)面業(yè)和永盛制粉獲國(guó)家局、國(guó)家農(nóng)發(fā)行重點(diǎn)支持糧油產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)認(rèn)定。
蒙城縣遴選安徽豐碩種業(yè)有限公司為示范企業(yè)。改縣今年4月份由縣糧食局牽頭,農(nóng)委各科室、站(所)配合開(kāi)展了優(yōu)質(zhì)糧油調(diào)查統(tǒng)計(jì)、品質(zhì)測(cè)評(píng)工作。蒙城縣優(yōu)質(zhì)糧食工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組精心組織了蒙城縣優(yōu)質(zhì)糧油種植的倡導(dǎo)和宣傳活動(dòng)。安徽豐碩種業(yè)有限公司于20xx年10-11月與部分農(nóng)業(yè)合作社簽訂6萬(wàn)畝《優(yōu)質(zhì)小麥訂單生產(chǎn)協(xié)議書(shū)》,實(shí)行優(yōu)價(jià)訂單收購(gòu)。
阜南縣糧食局遴選安徽省達(dá)億糧油食品有限公司為示范企業(yè),該公司已制定實(shí)施方案。通過(guò)土地流轉(zhuǎn)和科學(xué)種植、產(chǎn)后服務(wù)和產(chǎn)業(yè)融合、優(yōu)質(zhì)專(zhuān)用面粉加工等全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)化,為推進(jìn)阜南縣“中國(guó)好糧油”項(xiàng)目建設(shè)注入新的動(dòng)力。
懷遠(yuǎn)縣利用財(cái)政補(bǔ)助資金全力推進(jìn)“安徽今三麥”、“安徽米老頭”精深加工項(xiàng)目建設(shè),并通過(guò)兩個(gè)示范企業(yè)以“龍頭企業(yè)+合作社+家庭農(nóng)場(chǎng)+農(nóng)戶(hù)”產(chǎn)業(yè)化運(yùn)營(yíng)模式,建立優(yōu)質(zhì)糯稻訂單種植基地,輻射帶動(dòng)推廣優(yōu)質(zhì)糯稻種植。
天長(zhǎng)市實(shí)施優(yōu)質(zhì)稻谷訂單種植計(jì)劃8萬(wàn)畝,實(shí)際種植8.5萬(wàn)畝,預(yù)計(jì)投入260萬(wàn)元。計(jì)劃新建低溫儲(chǔ)糧倉(cāng)庫(kù)1萬(wàn)噸,需投資500萬(wàn)元,目前已完成規(guī)劃實(shí)際工程的招投標(biāo)。
鳳陽(yáng)縣鳳寶集團(tuán)計(jì)劃投資1億元建設(shè)全谷物食品生產(chǎn)項(xiàng)目,目前已完成規(guī)劃選址。家家樂(lè)公司“蒸谷米”的研發(fā)和生產(chǎn)項(xiàng)目正在規(guī)劃;福建盼盼集團(tuán)在小崗現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園投資10.6億元,建設(shè)食品產(chǎn)業(yè)園,目前已開(kāi)工建設(shè);安徽省濠洲糧油貿(mào)易有限公司計(jì)劃新建年產(chǎn)大米加工7.16萬(wàn)噸、年加工直條米線200噸、通心粉200噸的農(nóng)產(chǎn)品深加工項(xiàng)目,已完成立項(xiàng)選址,近期開(kāi)工建設(shè)。
壽縣遴選國(guó)精米業(yè)和心連心米業(yè)為示范企業(yè)。20xx年計(jì)劃投入1000萬(wàn)元,優(yōu)選安徽國(guó)情糧油食品有限公司、壽縣周寨米面有限公司、安徽心連心米業(yè)有限公司3家為優(yōu)質(zhì)糧創(chuàng)建企業(yè),創(chuàng)建無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)產(chǎn)品地理標(biāo)志示范基地,減少化肥、農(nóng)藥用量,改良土壤,阻斷重金屬污染,創(chuàng)建“三品一標(biāo)”優(yōu)質(zhì)糧示范基地。
南陵縣的引導(dǎo)發(fā)展優(yōu)質(zhì)稻谷生產(chǎn)種植,培育壯大龍頭企業(yè),組織開(kāi)展優(yōu)質(zhì)糧油調(diào)查統(tǒng)計(jì)和品質(zhì)測(cè)評(píng),實(shí)施“放心糧油”工程,加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)糧食營(yíng)銷(xiāo)體系建設(shè)和優(yōu)質(zhì)糧油品牌宣傳。改縣有糧食加工企業(yè)50家,其中國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)1家,省級(jí)5家,市級(jí)13家,20xx年實(shí)現(xiàn)糧油加工業(yè)產(chǎn)值40億元。
望江縣“中國(guó)好糧油”行動(dòng)計(jì)劃建設(shè)項(xiàng)目分為政府層面的公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)和示范企業(yè)的產(chǎn)業(yè)提升項(xiàng)目建設(shè)?!爸袊?guó)好糧油”銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)已全面展開(kāi);“中國(guó)好糧油”品牌宣傳推廣已啟動(dòng);糧食品質(zhì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查、糧食品質(zhì)測(cè)報(bào)網(wǎng)絡(luò)及人員隊(duì)伍已建成。聯(lián)河股份公司作為“中國(guó)好糧油”行動(dòng)示范企業(yè),產(chǎn)業(yè)提升一期(20xx-20xx)項(xiàng)目中,技改適度加工示范線2條及配套自動(dòng)灌裝機(jī)器人等,2條線適度加工能力達(dá)到日處理稻谷800噸項(xiàng)目已完成;優(yōu)質(zhì)稻米專(zhuān)用倉(cāng)庫(kù)已完成;生物質(zhì)熱風(fēng)爐及低溫循環(huán)烘干機(jī)14臺(tái)套項(xiàng)目已完成;聯(lián)河專(zhuān)用品牌糧食基地綠色種養(yǎng)和物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)項(xiàng)目已實(shí)施。目前已在在上海、合肥等省內(nèi)外大中城市商超市場(chǎng)設(shè)立中國(guó)好糧油實(shí)體專(zhuān)柜、品牌專(zhuān)柜106個(gè),在高速驛達(dá)設(shè)立中國(guó)好糧油形象專(zhuān)柜88個(gè);在中央電視臺(tái)cctv-1“朝聞天下”、cctv-13“新聞30分”、cctv-4“中國(guó)文藝”、cctv-15“精彩音樂(lè)會(huì)”等媒體宣傳推廣中國(guó)好糧油產(chǎn)品;聯(lián)河淘寶企業(yè)店鋪,聯(lián)河微商城,聯(lián)河京東旗艦店,聯(lián)河天貓食品旗艦店已建立;糧食質(zhì)量檢測(cè)中心項(xiàng)目暫未開(kāi)工建設(shè)。
隨著“中國(guó)好糧油”行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施和糧食產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,20xx年,全省優(yōu)質(zhì)糧油品率顯著提升,種糧農(nóng)民增收40億元。
“中國(guó)芝麻油之鄉(xiāng)”肥東縣示范企業(yè)燕莊油脂帶動(dòng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶(hù)擴(kuò)大燕莊自由芝麻品種——高油品“燕莊1號(hào)”和高芝麻素“燕莊2號(hào)”種植面積,以?xún)?yōu)質(zhì)芝麻種植和高于市場(chǎng)價(jià)的原料收購(gòu)價(jià)帶動(dòng)農(nóng)戶(hù)脫貧致富、返鄉(xiāng)就業(yè)。芝麻種植面積擴(kuò)大至10000畝,當(dāng)?shù)剞r(nóng)民年人均增收2000元。同時(shí)提高優(yōu)質(zhì)芝麻產(chǎn)品的供給結(jié)構(gòu)和水平,滿足城鄉(xiāng)居民消費(fèi)健康需求。
靈璧縣康美達(dá)面業(yè)有限公司建立小麥良種繁育基地,以高于市場(chǎng)0.1元/公斤的價(jià)格分級(jí)收購(gòu)協(xié)議糧食,并及時(shí)結(jié)付糧款。安徽達(dá)園糧油有限公司發(fā)展種殖基地20多個(gè),有1000多農(nóng)戶(hù)參加了達(dá)園專(zhuān)業(yè)合作社的'大豆種植,優(yōu)質(zhì)大豆種植面積20萬(wàn)畝。通過(guò)公司帶動(dòng)已發(fā)展大豆專(zhuān)業(yè)合作社10家,輻射帶動(dòng)農(nóng)戶(hù)5000多戶(hù)。參加專(zhuān)業(yè)合作社的農(nóng)民采用專(zhuān)業(yè)化管理后,畝產(chǎn)可增加收入120多元。公司每年還吸收安置農(nóng)村剩余勞動(dòng)力100多人。宿州市笑果飼料科技有限責(zé)任公司在向陽(yáng)、韋集等鄉(xiāng)鎮(zhèn)與農(nóng)業(yè)合作社、種糧大戶(hù)簽訂生產(chǎn)服務(wù)合同,形成“公司+合作社+農(nóng)戶(hù)”的新型產(chǎn)業(yè)聯(lián)合體,統(tǒng)一供種、統(tǒng)一技術(shù)指導(dǎo)、訂單收儲(chǔ),締結(jié)優(yōu)質(zhì)玉米生產(chǎn)基地5000畝以上,20xx年逐步達(dá)到8000畝以上。20xx年為向陽(yáng)鄉(xiāng)提供精準(zhǔn)扶貧玉米種,并保證以高于市場(chǎng)價(jià)60元/噸的價(jià)格回收貧困戶(hù)種植的玉米,對(duì)農(nóng)業(yè)、尤其是貧困農(nóng)村產(chǎn)生較強(qiáng)的發(fā)展帶動(dòng)作用。
蒙城縣圍繞“中國(guó)好糧油”行動(dòng)實(shí)施方案,20xx年投入2500萬(wàn)元用于農(nóng)田水利設(shè)施改造,建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田;投入2719.2萬(wàn)元,種植優(yōu)質(zhì)小麥41.2萬(wàn)畝,落實(shí)獎(jiǎng)補(bǔ)資金196萬(wàn)元;實(shí)施“蝦稻連作”獎(jiǎng)補(bǔ)1800萬(wàn)元。
阜南縣以達(dá)億糧油食品有限公司以公司流轉(zhuǎn)土地為核心區(qū)域,加大與農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)的合作,簽訂優(yōu)質(zhì)糧食種植收購(gòu)協(xié)議,并提供市場(chǎng)信息、種子、化肥和融資、擔(dān)保服務(wù),發(fā)展“糧食銀行”,積極發(fā)展推廣訂單農(nóng)業(yè)15萬(wàn)畝。
懷遠(yuǎn)縣20xx年建設(shè)優(yōu)質(zhì)糯稻種植基地12.6萬(wàn)畝,通過(guò)自建原料基地以及合同、訂單收購(gòu)原料占87.5%,帶動(dòng)農(nóng)戶(hù)人均增收2260元。當(dāng)年優(yōu)先優(yōu)價(jià)(每公斤高于市場(chǎng)價(jià)0.10元)直接收購(gòu)貧困戶(hù)稻谷192300公斤,貧困戶(hù)多獲益19230元,涉及貧困戶(hù)13戶(hù)。20xx年落實(shí)優(yōu)質(zhì)糯稻生產(chǎn)基地13.5萬(wàn)畝。并簽訂《“訂單收購(gòu)+溢價(jià)”脫貧帶動(dòng)糯稻種植協(xié)議書(shū)》4份,涉及貧困村4個(gè),貧困戶(hù)112戶(hù),種植面積1030畝。預(yù)計(jì)收購(gòu)貧困戶(hù)稻谷6萬(wàn)公斤。通過(guò)“訂單收購(gòu)+溢價(jià)”的方式,變輸血為造血,帶動(dòng)脫貧。
天長(zhǎng)市今年重點(diǎn)鼓勵(lì)2家省級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)建立2個(gè)示范現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體,通過(guò)企業(yè)(龍頭加工企業(yè)和國(guó)有收儲(chǔ)企業(yè))+專(zhuān)業(yè)合作社+家庭農(nóng)場(chǎng)(大戶(hù))+農(nóng)戶(hù)的合作模式,開(kāi)展從種子、田間、儲(chǔ)存、加工、銷(xiāo)售的規(guī)范化管理方式,從稻、麥種選播、田間管理、產(chǎn)中服務(wù)、收割、去雜、烘干、收儲(chǔ)加工,簽訂協(xié)議,分工協(xié)作,完善產(chǎn)業(yè)鏈。計(jì)劃播種8萬(wàn)畝新品優(yōu)質(zhì)水稻。
鳳陽(yáng)縣積極推進(jìn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)訂單收購(gòu),促進(jìn)農(nóng)民種植優(yōu)質(zhì)糧油增收,安徽安天食品(集團(tuán))有限公司自購(gòu)優(yōu)質(zhì)稻谷種子,訂單開(kāi)展優(yōu)質(zhì)稻谷種植3000畝以上。
壽縣糧油加工示范企業(yè)開(kāi)展了優(yōu)價(jià)訂單收購(gòu),優(yōu)質(zhì)糧油訂單面積86萬(wàn)畝,較上年增長(zhǎng)11%,優(yōu)質(zhì)糧油訂單收購(gòu)39.26萬(wàn)噸,較上年增長(zhǎng)12%,促進(jìn)農(nóng)民種植優(yōu)質(zhì)糧油增收10001.60萬(wàn)元;大力開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)糧油產(chǎn)品,安徽心連心米業(yè)公司開(kāi)發(fā)香米系列,優(yōu)質(zhì)稻谷訂單20xx畝,免費(fèi)提供種子、化肥、農(nóng)藥和技術(shù)服務(wù),以高于市場(chǎng)價(jià)0.2元公斤收購(gòu)香稻,農(nóng)民增收20萬(wàn)元,戶(hù)均500元;安徽國(guó)精糧油食品有限公司全年優(yōu)質(zhì)稻谷訂單4萬(wàn)畝,訂單收購(gòu)1.91萬(wàn)噸,發(fā)放優(yōu)質(zhì)稻谷收購(gòu)資金5570萬(wàn)元,每公斤收購(gòu)價(jià)格2.92元公斤,高于國(guó)家最低收購(gòu)價(jià)2.76元公斤的0.16元,農(nóng)民優(yōu)質(zhì)糧增收306萬(wàn)元。
南陵縣結(jié)合專(zhuān)用品牌糧食(水稻)綠色技術(shù)推廣項(xiàng)目實(shí)施,以?xún)?yōu)化品種結(jié)構(gòu)為主要抓手,輔以綠色生產(chǎn)技術(shù)措施,以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體為要點(diǎn),努力調(diào)整全縣水稻品種結(jié)構(gòu),提升原糧品質(zhì),今年實(shí)施10萬(wàn)畝,為全縣糧食產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效奠定基礎(chǔ)。
望江縣20xx年開(kāi)始實(shí)施優(yōu)質(zhì)糧食工程以來(lái),龍頭企業(yè)牽頭主導(dǎo)的優(yōu)質(zhì)糧食訂單面積大幅增加,20xx年達(dá)到20萬(wàn)畝,優(yōu)質(zhì)品率提高10%,帶動(dòng)農(nóng)民增收每戶(hù)近300元;20xx年有可能突破35萬(wàn)畝,可以帶動(dòng)農(nóng)戶(hù)12萬(wàn)戶(hù),建檔立卡貧困戶(hù)8600多戶(hù),每戶(hù)可增收500元,優(yōu)質(zhì)品率可提高30%。企業(yè)、農(nóng)業(yè)糧食部門(mén)以及農(nóng)戶(hù)對(duì)種植優(yōu)質(zhì)品種和專(zhuān)用品種已形成共識(shí)。
藥品績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告篇十一
**年,在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在省環(huán)保廳的精心指導(dǎo)下,我局認(rèn)真落實(shí)黨的十八大精神和市委、市政府的決策部署,堅(jiān)持以生態(tài)文明建設(shè)為引領(lǐng),強(qiáng)化市縣聯(lián)動(dòng)、城鄉(xiāng)互動(dòng),推動(dòng)城鄉(xiāng)環(huán)保一體化建設(shè),環(huán)境保護(hù)工作持續(xù)走在了全省前列。根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展宣城市**年度目標(biāo)管理績(jī)效考核工作的通知》(宣考核委[**]1號(hào))文件要求,我局逐項(xiàng)進(jìn)行了自查,現(xiàn)將情況報(bào)告如下:
1、市委常委會(huì)**年工作要點(diǎn)中涉及到環(huán)保牽頭的工作為:開(kāi)展國(guó)家生態(tài)文明建設(shè)示范市創(chuàng)建工作,加快生態(tài)文明體制機(jī)制改革創(chuàng)新,對(duì)縣市區(qū)開(kāi)展環(huán)境保護(hù)督察。
**年,提請(qǐng)市委、市政府印發(fā)了《關(guān)于全面推進(jìn)國(guó)家生態(tài)文明建設(shè)示范市創(chuàng)建工作的意見(jiàn)》(宣發(fā)〔**〕13號(hào))、《宣城市創(chuàng)建國(guó)家生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)工作總體實(shí)施方案》(宣辦發(fā)〔**〕26號(hào))和《貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記視察安徽重要講話精神切實(shí)加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)專(zhuān)題工作方案》(宣政辦秘〔**〕172號(hào))等指導(dǎo)性文件,開(kāi)展了《宣城市創(chuàng)建國(guó)家生態(tài)文明示范市總體規(guī)劃》編制和生態(tài)保護(hù)紅線劃定工作,在全省第一個(gè)啟動(dòng)了國(guó)家生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)創(chuàng)建工作。**年,我市榮獲全國(guó)十佳生態(tài)文明城市,全市基本實(shí)現(xiàn)國(guó)家級(jí)生態(tài)全覆蓋,國(guó)家級(jí)生態(tài)縣數(shù)目占全省1/2。
加快生態(tài)文明體制機(jī)制改革創(chuàng)新。一是基本建立環(huán)境保護(hù)責(zé)任落實(shí)體系。印發(fā)《宣城市生態(tài)文明與環(huán)境保護(hù)委員會(huì)成員單位環(huán)境保護(hù)工作職責(zé)》(辦〔**〕50號(hào)),明確了42個(gè)成員單位116項(xiàng)環(huán)境保護(hù)職責(zé)。以“兩辦”名義出臺(tái)《宣城市環(huán)境保護(hù)督察方案》(辦〔**〕2號(hào)),明確提出從**年開(kāi)始,每2年一輪對(duì)各縣市區(qū)黨委、政府落實(shí)環(huán)境保護(hù)主體責(zé)任情況開(kāi)展環(huán)境保護(hù)督察。二是不斷完善環(huán)保-公安執(zhí)法聯(lián)動(dòng)機(jī)制。建立了聯(lián)席會(huì)議制度和聯(lián)絡(luò)員制度,召開(kāi)了宣城市環(huán)境保護(hù)行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作第一次聯(lián)席會(huì)議,定期通報(bào)工作情況,實(shí)現(xiàn)了行政執(zhí)法與刑事司法信息資源共享。三是著力創(chuàng)新重點(diǎn)企業(yè)環(huán)境監(jiān)管制度。印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)環(huán)境信用評(píng)價(jià)分級(jí)管理有關(guān)具體工作的通知》(宣環(huán)函〔**〕35號(hào))、《關(guān)于印發(fā)宣城市環(huán)境監(jiān)管重點(diǎn)企業(yè)環(huán)境信用評(píng)價(jià)分級(jí)管理辦法(試行)的通知》(宣環(huán)察〔**〕60號(hào))和《關(guān)于繼續(xù)深入開(kāi)展**年環(huán)境監(jiān)管重點(diǎn)企業(yè)環(huán)境信用評(píng)價(jià)工作的通知》(宣環(huán)察〔**〕10號(hào)),對(duì)轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)環(huán)境信用情況進(jìn)行了評(píng)審,發(fā)布了第一期“企業(yè)環(huán)境信用紅黑榜”。試點(diǎn)開(kāi)展了重點(diǎn)企業(yè)排污許可證制度。已完成了8家國(guó)控水重點(diǎn)污染源初始排污權(quán)的核定和排污許可證的核發(fā)工作。四是全面推進(jìn)全流域跨界污染聯(lián)防聯(lián)控體系建設(shè)。完善了水陽(yáng)江全流域環(huán)境管理機(jī)制。寧國(guó)市-旌德縣、寧國(guó)市-績(jī)溪縣分別簽訂了《水陽(yáng)江上游水體跨界污染防治工作方案》、《水陽(yáng)江上游水體跨界環(huán)境污染糾紛寧國(guó)-績(jī)溪聯(lián)防聯(lián)控工作方案》、《郎溪縣—廣德縣郎川河流域水環(huán)境聯(lián)防聯(lián)控工作制度》,開(kāi)展白沙河、徽水河上游流域環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)研,組織國(guó)土、水務(wù)部門(mén)開(kāi)展聯(lián)合執(zhí)法。積極推進(jìn)“河長(zhǎng)制”。印發(fā)了《**年度水污染防治主要工作任務(wù)》(宣城市水污染防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組〔**〕5號(hào)),制定了實(shí)施計(jì)劃。
**年5月,印發(fā)《宣城市環(huán)保局**年督查工作要點(diǎn)》,市環(huán)保局分管領(lǐng)導(dǎo)劃片包干,對(duì)全市秸稈禁燒、杭州g20峰會(huì)、省環(huán)保督察等工作進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)督查,推動(dòng)省環(huán)保廳及市委、市政府環(huán)境保護(hù)決策部署落地見(jiàn)效,切實(shí)提高督促檢查工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。
2、**年,我局承擔(dān)的“一單清”目標(biāo)任務(wù)主要涉及:?jiǎn)?dòng)國(guó)家生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)創(chuàng)建,完成國(guó)家環(huán)保模范城市技術(shù)評(píng)估和考核驗(yàn)收;實(shí)行最嚴(yán)格的環(huán)境保護(hù)制度;深入實(shí)施大氣、水、土壤污染防治行動(dòng)計(jì)劃,實(shí)行重點(diǎn)企業(yè)排污許可證制度,健全重點(diǎn)流域跨界環(huán)境污染聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制。推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)境保護(hù)一體化,全面構(gòu)建市縣鄉(xiāng)村四位一體環(huán)境監(jiān)管體系,繼續(xù)開(kāi)展環(huán)?!熬G劍行動(dòng)”,嚴(yán)厲查處環(huán)境違法行為;完成省定減排任務(wù)。以上任務(wù)均按照時(shí)序要求推進(jìn),完成年度目標(biāo)任務(wù)。
3、**年,我局承擔(dān)的重點(diǎn)工作主要有環(huán)保督察和環(huán)?!熬G劍行動(dòng)”。均完成任務(wù)。
**年1月,市環(huán)保局開(kāi)展**年“綠劍行動(dòng)”后督察專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查工作,重點(diǎn)對(duì)在“綠劍行動(dòng)”中發(fā)現(xiàn)存在環(huán)境違法問(wèn)題企業(yè)的整改情況以及各縣市區(qū)環(huán)保局落實(shí)“綠劍行動(dòng)”處理意見(jiàn)的情況進(jìn)行督察。4月份,我市開(kāi)展了環(huán)?!熬G劍行動(dòng)”化工行業(yè)企業(yè)環(huán)保專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查工作,集中力量對(duì)全市54家化工企業(yè)進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查,出動(dòng)人次130余人次。12月,組織開(kāi)展了環(huán)保“綠劍行動(dòng)”集中執(zhí)法檢查,共設(shè)六個(gè)檢查組,由局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì),抽調(diào)各縣市環(huán)境監(jiān)察業(yè)務(wù)骨干,對(duì)全市重點(diǎn)信訪件,環(huán)保警示和不良企業(yè),以及各級(jí)環(huán)保部門(mén)重點(diǎn)督辦案件,進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查。現(xiàn)場(chǎng)共檢查企業(yè)144家,存在明顯環(huán)境違法行為的企業(yè)34家,違法率為23.6%,對(duì)56家企業(yè)進(jìn)行了采樣監(jiān)測(cè),其中14家企業(yè)超標(biāo),超標(biāo)率為25%。根據(jù)檢查結(jié)果,對(duì)8個(gè)縣市區(qū)(含市開(kāi)發(fā)區(qū))內(nèi)48家存在環(huán)境問(wèn)題的工業(yè)企業(yè)下發(fā)8份監(jiān)察通知,對(duì)5家突出環(huán)境違法問(wèn)題的企業(yè)實(shí)施掛牌督辦,對(duì)8個(gè)縣市區(qū)政府(含市開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì))進(jìn)行綠劍行動(dòng)通報(bào)。
省第六環(huán)保督查組督察宣城市共移交51項(xiàng)問(wèn)題線索及23項(xiàng)問(wèn)題。截至**年2月中旬,51項(xiàng)問(wèn)題線索已完成27項(xiàng),正在整改中24項(xiàng);反饋意見(jiàn)中的23項(xiàng)問(wèn)題已經(jīng)交辦給給各縣市區(qū)人民政府、市直各相關(guān)部門(mén)。交辦的問(wèn)題線索以及反饋意見(jiàn)中的問(wèn)題已要求各縣市區(qū)人民政府、市直各相關(guān)部門(mén)于3月10日前報(bào)環(huán)境保護(hù)督察反饋問(wèn)題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。
4、**年,我局圓滿完成招商引資目標(biāo)任務(wù),榮獲招商引資先進(jìn)單位。(宣招組[**]1號(hào))。
5、依法治市工作有序開(kāi)展,制發(fā)《市環(huán)保局“七五”普法工作規(guī)劃》和《宣城市環(huán)保局**年法治宣傳教育工作要點(diǎn)》,重點(diǎn)突出,特色鮮明,較好完成了**年度依法治理工作。
1、我局承擔(dān)的省政府目標(biāo)管理考核任務(wù)包括“空氣質(zhì)量”、“主要污染物排放量減少和地表水環(huán)境質(zhì)量”兩項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)。據(jù)省環(huán)保廳初步反饋,**年我市空氣質(zhì)量排名全省第八,主要污染物排放量減少和地表水環(huán)境質(zhì)量?jī)身?xiàng)考核結(jié)果均為滿分,全省排名并列第一。
2、**年,我局共承辦人大代表建議7件,政協(xié)提案11件,辦結(jié)率100%,滿意率100%。榮獲市三屆人大代表議案建議辦理工作先進(jìn)單位。
3、**年,我局認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下民族工作的要求,榮獲“民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)單位”。
1、**年,市環(huán)保局在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)及市直工委、市。
扶貧。
辦的具體指導(dǎo)下,按照“精準(zhǔn)。
扶貧。
”工作要求,認(rèn)真做好結(jié)對(duì)扶貧工作。**年,我局提供幫扶資金8萬(wàn)元,在去年的1月、4月、9月和12月開(kāi)展集中走訪幫扶4次,每名科級(jí)干部送去幫扶資金1000元,了解幫扶對(duì)象生活、工作情況,點(diǎn)對(duì)點(diǎn)有針對(duì)性地進(jìn)行幫扶。根據(jù)幫扶村的實(shí)際情況,安排農(nóng)村環(huán)境綜合整治項(xiàng)目資金12萬(wàn)元,主要用于農(nóng)村垃圾污水治理。
2、**年,我局圓滿完成培育文明道德風(fēng)尚、建立誠(chéng)信守法的市場(chǎng)環(huán)境、營(yíng)造健康向上的人文環(huán)境、打造可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境、建立長(zhǎng)效常態(tài)的創(chuàng)建工作機(jī)制、做好網(wǎng)上申報(bào)等文明創(chuàng)建工作;認(rèn)真履行路長(zhǎng)單位工作職責(zé),與社區(qū)和各段長(zhǎng)單位配合,全力推進(jìn)“聯(lián)點(diǎn)共建”和路段管理工作。
3、制發(fā)《市環(huán)保局政務(wù)公開(kāi)任務(wù)分解表》,確定各科室、各直屬事業(yè)單位政務(wù)公開(kāi)信息聯(lián)絡(luò)員,嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開(kāi)有關(guān)制度要求,著力抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。**全年完成書(shū)面依申請(qǐng)公開(kāi)12件、網(wǎng)絡(luò)依申請(qǐng)公開(kāi)1件,通過(guò)網(wǎng)站、新聞媒體、微信、微博等形式自動(dòng)公開(kāi)政府信息3000余條,發(fā)布數(shù)據(jù)100余萬(wàn)個(gè),內(nèi)容涉及規(guī)劃、建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告書(shū)審批公示、每月環(huán)境影響審批項(xiàng)目清單公示、編制環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告書(shū)(表)建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”環(huán)保驗(yàn)收公示、環(huán)境安全檢查、環(huán)境監(jiān)測(cè)、總量減排、固體廢物污染防治、工作動(dòng)態(tài)以及其他通知公告等內(nèi)容。
4、**年,市環(huán)保局共審批60個(gè)建設(shè)項(xiàng)目,其中報(bào)告書(shū)項(xiàng)目31個(gè),報(bào)告表項(xiàng)目29個(gè),均在承諾時(shí)限內(nèi)完成審批。全市(含廣德縣)共否決化工、涉重金屬等污染大、風(fēng)險(xiǎn)高的申報(bào)項(xiàng)目12個(gè),預(yù)計(jì)投資額約5.92億元。
5、**年,我局高度重視人才工作,積極組織實(shí)施市環(huán)保局干部人才素質(zhì)提升“六項(xiàng)行動(dòng)”,即“理論教育行動(dòng)”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)行動(dòng)”、“環(huán)境文化行動(dòng)”、“激發(fā)活力行動(dòng)”、“防腐促廉行動(dòng)”、“優(yōu)化作風(fēng)行動(dòng)”,全年共組織“春節(jié)集中培訓(xùn)”1次、“環(huán)保講壇”學(xué)習(xí)培訓(xùn)9次,全面推進(jìn)干部調(diào)學(xué)和繼續(xù)教育。**年由市人才辦牽頭我局引進(jìn)了急需緊缺高層次人才2名,全面完成**年度人才工作目標(biāo)任務(wù)。
6、根據(jù)環(huán)保部衛(wèi)星遙感監(jiān)測(cè)結(jié)果,**年我市秸稈焚燒火點(diǎn)數(shù)為1個(gè)(郎溪縣),根據(jù)宣城市統(tǒng)計(jì)年鑒**版,我市耕地面積為157109公頃,平均每百萬(wàn)畝火點(diǎn)為0.424個(gè),根據(jù)《安徽省大氣污染防治行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施。
方案。
實(shí)施情況考核辦法(試行)實(shí)施細(xì)則》,“**年,各市按照農(nóng)作物種植面積秸稈焚燒火點(diǎn)數(shù)平均每百萬(wàn)畝控制在10個(gè)以下”,**年我市圓滿完成目標(biāo)任務(wù)。
**年,我局沒(méi)有倒扣分事項(xiàng),專(zhuān)項(xiàng)工作均完成年度目標(biāo)任務(wù),沒(méi)有被中央和省委省政府、市委市政府通報(bào),機(jī)關(guān)效能沒(méi)有查擺出重大問(wèn)題。
藥品績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告篇十二
20xx年,我在銀行的正確領(lǐng)導(dǎo)和全行員工的支持下,按照年初總體工作部署和目標(biāo)任務(wù)要求,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真執(zhí)行銀行的工作方針政策,圍繞中心,突出重點(diǎn),狠抓落實(shí),注重實(shí)效,在自己分管的事后監(jiān)督工作方面認(rèn)真履行職責(zé),較好地完成自己的工作任務(wù),取得了必須的成績(jī)。下面,根據(jù)銀行領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求,就自己20xx年的工作狀況向領(lǐng)導(dǎo)和員工同志們做如下匯報(bào),如有不當(dāng),請(qǐng)批評(píng)指正:
學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定,在此基礎(chǔ)上,著重學(xué)習(xí)省農(nóng)村合作金融系統(tǒng)提出“一條道路,兩場(chǎng)革命”的戰(zhàn)略思想和自己分管工作方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及相關(guān)法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。通過(guò)學(xué)習(xí),我樹(shù)立了正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀,提高了自身素質(zhì),增強(qiáng)了履行崗位職責(zé)的潛力和水平,做到與時(shí)俱進(jìn),增強(qiáng)大局觀。另外我作為事后監(jiān)督部門(mén)的負(fù)責(zé)人,在注重自己學(xué)習(xí)的同時(shí),要求事后監(jiān)督部門(mén)全體員工都要加強(qiáng)學(xué)習(xí),采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)的方式,努力提高做好事后監(jiān)督工作的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí),增強(qiáng)自律意識(shí),規(guī)范工作行為,努力按照銀行的要求,做好事后監(jiān)督工作,確保銀行工作合法合規(guī),降低金融風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)銀行健康持續(xù)發(fā)展。
(一)統(tǒng)一思想,服務(wù)銀行發(fā)展。20xx年,我認(rèn)真組織本部門(mén)職工努力學(xué)習(xí)省農(nóng)村合作金融系統(tǒng)提出“一條道路,兩場(chǎng)革命”的戰(zhàn)略思想,明確在當(dāng)前金融市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的狀況下,要深刻認(rèn)識(shí)到農(nóng)村合作銀行面臨的異常嚴(yán)峻生存環(huán)境,務(wù)必明白農(nóng)村合作銀行要獲得生存的機(jī)會(huì),發(fā)展的空間,決不能再固步自封,要按照“一條道路,兩場(chǎng)革命”的戰(zhàn)略思想,改革創(chuàng)新,以“背水之戰(zhàn)”的勇氣突破重重圍困,開(kāi)辟新的道路,發(fā)展新的前景,創(chuàng)造新的業(yè)績(jī),實(shí)現(xiàn)我們農(nóng)村合作銀行新的發(fā)展。要求本部門(mén)職工提高認(rèn)識(shí),統(tǒng)一思想,圍繞“一條道路,兩場(chǎng)革命”的戰(zhàn)略思想,立足本職,做好工作,服務(wù)農(nóng)村合作銀行在新形勢(shì)下的發(fā)展。
(二)加強(qiáng)事后監(jiān)督,確保金融安全。我們事后監(jiān)督部門(mén)的根本職責(zé)是確保銀行工作合法合規(guī),確保銀行金融資產(chǎn)安全。為此我們強(qiáng)化事后監(jiān)督,著重做好以下工作。
一是履行職責(zé),強(qiáng)化事后監(jiān)督職能。加強(qiáng)前臺(tái)業(yè)務(wù)監(jiān)督,及時(shí)反饋監(jiān)督結(jié)果,督促支行進(jìn)行整改并跟蹤檢查,確保整改落實(shí)到位;規(guī)范會(huì)計(jì)核算行為,控制與防范操作風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)日常監(jiān)督中出現(xiàn)的差錯(cuò)和發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)信息進(jìn)行匯總、分類(lèi)、歸納,分析構(gòu)成的原因及其規(guī)律,提出有針對(duì)性的改善推薦和控制措施。
二是加強(qiáng)內(nèi)控,提高防范風(fēng)險(xiǎn)潛力。修訂完善現(xiàn)行規(guī)章制度,制定崗位職責(zé)制,明確崗位工作范圍、職責(zé)和權(quán)限,梳理業(yè)務(wù)操作流程,制定考核實(shí)施細(xì)則,落實(shí)各項(xiàng)考核制度,以此提高全行防范風(fēng)險(xiǎn)潛力。
三是加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,規(guī)范工作行為。制定崗位培訓(xùn)制度,明確員工培訓(xùn)資料,開(kāi)展崗位練兵,進(jìn)行技能測(cè)試,不斷提高員工的業(yè)務(wù)技能水平。根據(jù)各類(lèi)規(guī)章制度,結(jié)合發(fā)展的新業(yè)務(wù)、前臺(tái)業(yè)務(wù)操作要求,完善重點(diǎn)業(yè)務(wù)監(jiān)督資料,規(guī)范監(jiān)督行為。通過(guò)加強(qiáng)日常工作檢查,明確憑證交接職責(zé)和會(huì)計(jì)檔案歸檔保管工作,加強(qiáng)計(jì)算機(jī)安全管理,不斷規(guī)范工作行為。
四是不局限于對(duì)事后監(jiān)督,只體此刻會(huì)計(jì)核算的簡(jiǎn)單重復(fù)復(fù)核層面上,做到包括事前、事中、事后整個(gè)會(huì)計(jì)核算過(guò)程的監(jiān)督,使會(huì)計(jì)核算的風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)置于事后監(jiān)督部門(mén)的監(jiān)督之下,充分發(fā)揮事后監(jiān)督的“防護(hù)墻”作用。
(三)強(qiáng)化綜合分析,建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度。我們事后監(jiān)督的根本目的是防范和化解資金風(fēng)險(xiǎn),我們?cè)诩訌?qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行監(jiān)督的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督結(jié)果的分析,根據(jù)不同的差錯(cuò)類(lèi)型,有針對(duì)性地提出改善推薦和意見(jiàn)。對(duì)于技術(shù)性差錯(cuò),我們推薦支行加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)人員制度意識(shí)的教育,嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù),減少操作風(fēng)險(xiǎn);對(duì)于已有的各項(xiàng)規(guī)章制度本身規(guī)定不清或不合理而引發(fā)的差錯(cuò),我們及時(shí)修訂制度規(guī)定,完善操作規(guī)程。通過(guò)這些做法和措施,我們強(qiáng)化了事后監(jiān)督,為降低金融風(fēng)險(xiǎn),確保銀行資產(chǎn)安全打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
(四)樹(shù)立服務(wù)意識(shí),做好辦公室工作
要做好辦公室工作,務(wù)必樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。我召開(kāi)辦公室工作會(huì)議,要求每個(gè)人樹(shù)立服務(wù)意識(shí),明確自己的崗位職責(zé),工作任務(wù),做到分工明確,職責(zé)清晰。辦公室人員要服務(wù)態(tài)度和藹,熱情、耐心、細(xì)致、負(fù)責(zé),為領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)和員工帶給良好周到的服務(wù)。要規(guī)范辦公室工作,強(qiáng)化時(shí)間觀念,提高工作效率與工作質(zhì)量,為全行工作有序開(kāi)展,當(dāng)好后勤兵,做好服務(wù)工作。
在銀行的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們認(rèn)真組織抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),做到規(guī)定動(dòng)作不少,學(xué)習(xí)時(shí)間不少,工作學(xué)習(xí)兩不誤,圓滿完成學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的各項(xiàng)任務(wù)。通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,深刻地認(rèn)識(shí)到:科學(xué)發(fā)展觀不僅僅是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展務(wù)必長(zhǎng)期堅(jiān)持的重要指導(dǎo)方針,是我們黨馬克思主義中國(guó)化的最新理論成果,也是我們做好銀行工作的強(qiáng)大思想武器,要用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)我們做好事后監(jiān)督工作。學(xué)習(xí)的目的是為了應(yīng)用,把牢固樹(shù)立和認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,同“一條道路,兩場(chǎng)革命”的戰(zhàn)略思想結(jié)合起來(lái),同推進(jìn)事后監(jiān)督工作加快發(fā)展,完成各項(xiàng)任務(wù)聯(lián)系起來(lái),切實(shí)按照銀行的要求履行職責(zé),做好事后監(jiān)督工作,取得用心成效。
我深刻認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)系到人心向背,影響著各項(xiàng)工作的發(fā)展。做到廉潔自律既是銀行的要求,員工群眾的期望,也是我們當(dāng)干部的每個(gè)人起碼道德要求。我十分重視廉潔自律,始終把它當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來(lái)抓,遵守十八屆中紀(jì)委三次全會(huì)提出的廉潔自律五條規(guī)定,學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》和銀行的制度規(guī)定與工作紀(jì)律,努力提高自己各方面素質(zhì),在工作上,做到以身作則,率先垂范,帶頭遵紀(jì)守法。同時(shí),要求我們事后監(jiān)督部門(mén)員工,做到潔身自好,清正廉潔,決不跟x氣沾邊。由于我切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),做到廉潔自律,我和我們事后監(jiān)督部門(mén)員工廉政狀況良好,沒(méi)有違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象,切實(shí)做到了清正廉潔。
1、學(xué)習(xí)有所欠缺。我雖然重視學(xué)習(xí),但有時(shí)工作忙,放松了學(xué)習(xí),沒(méi)有學(xué)深學(xué)透,學(xué)習(xí)的深度和廣度缺乏,對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠,通過(guò)學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐不夠。
2、工作上把握全局潛力不足。我對(duì)自己分管的事后監(jiān)督的工作能夠盡心盡力,但對(duì)銀行整體工作關(guān)心不夠,工作上有必須本位思想,大局意識(shí)不夠強(qiáng)。
3、工作作風(fēng)上與員工群眾聯(lián)系還不夠密切。我與員工群眾的聯(lián)系、溝通不多,有時(shí)了解狀況不夠全面,征求意見(jiàn)聽(tīng)取推薦少。
(一)勤奮學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識(shí)。作為一名銀行事后監(jiān)督部門(mén)的干部,我要做到認(rèn)真、勤奮學(xué)習(xí),學(xué)好科學(xué)文化與業(yè)務(wù)知識(shí),掌握事后監(jiān)督工作的知識(shí)與技能,提高事后監(jiān)督工作本領(lǐng),爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部,切實(shí)做好各項(xiàng)事后監(jiān)督工作。
(二)提高素質(zhì),努力工作。我要改正以前工作中存在的問(wèn)題,要從理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)上探索新思路和新方法,努力提高自身各方面素質(zhì),認(rèn)真努力工作,做好新時(shí)期自己分管的事后監(jiān)督工作。
(三)加強(qiáng)事后監(jiān)督、防范金融風(fēng)險(xiǎn)
我要通過(guò)事后監(jiān)督工作,提高每個(gè)員工加強(qiáng)內(nèi)控、防范金融風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí),吃透各業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),減少操作風(fēng)險(xiǎn),構(gòu)成尊規(guī)守法的良好習(xí)慣,把各項(xiàng)規(guī)章制度真正落實(shí)到位。同時(shí),做到有錯(cuò)必究,違規(guī)必罰,努力實(shí)現(xiàn)我們銀行零違規(guī)、零差錯(cuò),保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康穩(wěn)定發(fā)展,爭(zhēng)創(chuàng)一流佳績(jī)。
(四)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè),創(chuàng)廉潔民主作風(fēng)。我在工作中要貫徹執(zhí)行銀行有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制的統(tǒng)一部署,按照“職責(zé)到位、監(jiān)督到位、追究到位”的要求,認(rèn)真填報(bào)廉政檔案報(bào)表,簽訂廉政建設(shè)職責(zé)書(shū),明確職責(zé),加強(qiáng)監(jiān)督。要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),開(kāi)拓進(jìn)取,推進(jìn)事后監(jiān)督工作的全面發(fā)展。要以身作則、廉潔自律,不能發(fā)生任何違規(guī)現(xiàn)象。
我的述職報(bào)告完了,謝謝大家!
藥品績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告篇十三
按照《江西省財(cái)政廳關(guān)于開(kāi)展20xx年度中央和省級(jí)轉(zhuǎn)移支付預(yù)算執(zhí)行情況績(jī)效自評(píng)工作的通知》(贛財(cái)績(jī)〔20xx〕2號(hào))要求,我廳對(duì)照評(píng)價(jià)辦法和評(píng)分細(xì)則內(nèi)容,對(duì)全省20xx年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)中央和省級(jí)轉(zhuǎn)移支付情況進(jìn)行了自評(píng),現(xiàn)將自評(píng)情況報(bào)告如下:
我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移支付20xx年全年預(yù)算數(shù)395578萬(wàn)元,其中:中央轉(zhuǎn)移支付資金347578萬(wàn)元,省級(jí)轉(zhuǎn)移支付資金48000萬(wàn)元。全年執(zhí)行數(shù)395578萬(wàn)元,預(yù)算完成率100%。中央和省級(jí)轉(zhuǎn)移支付資金已全部到位,確保了全省退休人員待遇領(lǐng)取人員養(yǎng)老金及時(shí)足額發(fā)放,較好地完成了年度總目標(biāo)。
(一)資金投入情況分析。
我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)171.17萬(wàn)人,領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)為56.5萬(wàn)人,本年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入326.4億元,其中中央和省級(jí)轉(zhuǎn)移支付資金39.56億元,占養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入的12%,有效地緩解了發(fā)放養(yǎng)老金的`壓力。
(二)總體績(jī)效目標(biāo)完成情況分析。
20xx年,我省各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)牢固樹(shù)立“民生為先、民生為重、民生為本”的理念,以擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、強(qiáng)化基金征繳、推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作、鞏固和完善養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放為重點(diǎn),加強(qiáng)基金管理,不斷提高社保經(jīng)辦運(yùn)行質(zhì)量和服務(wù)水平,使各項(xiàng)工作扎實(shí)有序開(kāi)展,確保我省離退休人員養(yǎng)老金等各項(xiàng)待遇每月按時(shí)足額發(fā)放。我省20xx年6月底按照定額調(diào)整加掛鉤調(diào)整方式全面落實(shí)了基本養(yǎng)老金的調(diào)待工作,覆蓋范圍為機(jī)關(guān)事業(yè)單位20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。
(三)績(jī)效指標(biāo)完成情況分析。
1.產(chǎn)出指標(biāo)完成情況分析。
(1)質(zhì)量指標(biāo)。
退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)發(fā)放率。20xx年我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)按每月15日前及時(shí)發(fā)放養(yǎng)老金,待遇及時(shí)發(fā)放率100%,實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)。
退休人員基本養(yǎng)老金足額發(fā)放率。20xx年我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人數(shù)56.5萬(wàn)人,共計(jì)發(fā)放退休金329.7億元,待遇足額發(fā)放率100%。
(2)成本指標(biāo)。
按照國(guó)家規(guī)定調(diào)整養(yǎng)老金待遇水。平根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署,經(jīng)省政府同意并報(bào)人社部、財(cái)政部批準(zhǔn),6月10日,江西省人力資源和社會(huì)保障廳、江西省財(cái)政廳下發(fā)了《關(guān)于江西省20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(贛人社發(fā)〔20xx〕8號(hào)),明確了我省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的實(shí)施范圍、調(diào)整辦法和水平,并提出了具體要求。6月底,全省已參保的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)增的基本養(yǎng)老金(含從20xx年1月起補(bǔ)發(fā)的資金)均已發(fā)放到位,有效的保障和改善了民生。
通過(guò)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目進(jìn)行績(jī)效考核,考核資金支出效率和綜合績(jī)效,本次績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果將為加強(qiáng)資金管理、完善相關(guān)制度建設(shè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算安排提供依據(jù)。我廳將根據(jù)此項(xiàng)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果,及時(shí)總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn),完善管理辦法,提高管理水平和資金使用效率。
藥品績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告篇十四
20xx年,我院將以預(yù)防保健為中心,創(chuàng)建一流衛(wèi)生院;以改革為動(dòng)力,倡導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)、敬業(yè)、進(jìn)取精神;以人才培養(yǎng)為根本,努力提高全員素質(zhì);以質(zhì)量治理為核心,不但提高醫(yī)療服務(wù)水平;以安全治理為重點(diǎn),切實(shí)保障醫(yī)療安全,全力完成各項(xiàng)工作任務(wù),促進(jìn)我院衛(wèi)生事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
預(yù)期完成——所標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生所建設(shè);定期安排進(jìn)修培訓(xùn)——人;全面完成醫(yī)療衛(wèi)生各項(xiàng)指標(biāo)。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)村所建設(shè),提升服務(wù)水平。我鎮(zhèn)村級(jí)衛(wèi)生所建設(shè)還比較薄弱,基礎(chǔ)設(shè)施相對(duì)落后,特別是部分村所極其簡(jiǎn)陋以及管理不到位的問(wèn)題較為嚴(yán)重,因此我們要以“新農(nóng)合”為契機(jī),大力資金難題,積極爭(zhēng)取國(guó)家投入,著力完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),形成以鎮(zhèn)衛(wèi)生院為骨干,以村衛(wèi)生所為基點(diǎn)的衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò),20xx年力爭(zhēng)——%的村實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生所。另外,要采取例會(huì)、培訓(xùn)、督查等多種形式強(qiáng)化對(duì)村衛(wèi)生所和村醫(yī)生的業(yè)務(wù)管理和技術(shù)指導(dǎo),提高村醫(yī)的業(yè)務(wù)水平。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)人才興院戰(zhàn)略,不斷提高衛(wèi)技人員素質(zhì)能力。20xx年,我院一方面制訂完善進(jìn)修深造制度,加強(qiáng)與牽手醫(yī)院的技術(shù),有計(jì)劃的定期公派進(jìn)修,鼓勵(lì)開(kāi)展適宜新技術(shù),拓寬醫(yī)療領(lǐng)域,增加公益效益;另一方面要加強(qiáng)院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)質(zhì)量管理,深入開(kāi)展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,不斷提升職工技能水平;第三是積極探索高層次人才的.引進(jìn)工作,吸引市屬醫(yī)院退休專(zhuān)家來(lái)社區(qū)坐診,提高衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療、護(hù)理和醫(yī)技質(zhì)量治理。一是要進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理,打造一流衛(wèi)生團(tuán)隊(duì),狠抓醫(yī)療質(zhì)量和公共衛(wèi)生核心制度落實(shí),加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理效能建設(shè),深入開(kāi)展醫(yī)療安全質(zhì)量管理。二是進(jìn)一步強(qiáng)化護(hù)理隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范各種護(hù)理文書(shū),嚴(yán)格遵守護(hù)理操作規(guī)程,嚴(yán)懲護(hù)理差錯(cuò),竭力避免因護(hù)理失誤引起的醫(yī)療糾紛。三是加強(qiáng)醫(yī)技質(zhì)量治理建設(shè),提高醫(yī)院整體診療水平,樹(shù)立醫(yī)院良好形象;利用現(xiàn)有設(shè)備,充分發(fā)揮使用價(jià)值。四是建立健全質(zhì)控職能,不但完善質(zhì)量控制體系,細(xì)化質(zhì)量控制方案與質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行質(zhì)量與效益掛鉤的治理模式,達(dá)到基本診療更加完善;急救轉(zhuǎn)診能力更加明顯;人員素質(zhì)顯著提高;服務(wù)能力不斷提升,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不斷改善;管理體制和運(yùn)行機(jī)制科學(xué)高效,基本滿足農(nóng)村居民基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求。
4、進(jìn)一步加強(qiáng)基本醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。一是要始終堅(jiān)持以人為本,樹(shù)立“以病人為中心”的服務(wù)理念,把社會(huì)效益放在第一位,轉(zhuǎn)變服務(wù)模式,由以往坐診服務(wù)變深入村屯、家庭提供基本醫(yī)療服務(wù),使農(nóng)村居民一般常見(jiàn)病、多發(fā)病得到就近治療,有效控制醫(yī)藥費(fèi)用增長(zhǎng),減輕群眾醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān),努力解決農(nóng)民“看病難”、“看病貴”的問(wèn)題。二是嚴(yán)格執(zhí)行基本用藥目錄和診療目錄,不得使用目錄外藥品和診療項(xiàng)目,做到合理用藥、合理檢查、合理收費(fèi),為農(nóng)村居民提供安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)市、鎮(zhèn)兩級(jí)暢通、高效的急診救治“綠色通道”,及時(shí)救治病人,適時(shí)轉(zhuǎn)診急危重癥患者,增強(qiáng)孕產(chǎn)婦難產(chǎn)應(yīng)急處理和緊急轉(zhuǎn)送能力。
總之,我們決心在市衛(wèi)生局、市中醫(yī)院和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,明確工作目標(biāo),扎扎實(shí)實(shí)工作,把我鎮(zhèn)衛(wèi)生工作推上一個(gè)更高的臺(tái)階!
藥品績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告篇十五
隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,績(jī)效考核作為人力資源管理中的核心環(huán)節(jié),是有效提高職工整體素質(zhì)和工作積極性,強(qiáng)化事業(yè)單位管理的有利的助手???jī)效考核體系是指通過(guò)績(jī)效考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合,有效地將考核對(duì)象、周期、方法和結(jié)果等有效連接成一個(gè)整體,最大程度的利用和轉(zhuǎn)化績(jī)效考核的價(jià)值和作用。
(一)績(jī)效考核的指導(dǎo)思想和基本原則。
績(jī)效考核的指導(dǎo)思想是:以?xún)?yōu)化人才資源配置、提高管理能力與技術(shù)服務(wù)水平為核心,充分發(fā)揮績(jī)效考核和績(jī)效分配的激勵(lì)作用,調(diào)動(dòng)本單位各類(lèi)人員的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)事業(yè)的發(fā)展。基本原則是:堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平、促進(jìn)和諧發(fā)展的原則,客觀公正、公開(kāi)公平,簡(jiǎn)便易行,堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合,以量化考核為主。
(二)績(jī)效考核的組織機(jī)構(gòu)和實(shí)施范圍。
組織機(jī)構(gòu)為中心成立考核工作小組,具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。組長(zhǎng)為中心主要負(fù)責(zé)人,副組長(zhǎng)為中心領(lǐng)導(dǎo)副職,成員為中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中心黨支委員、各部門(mén)正職、辦公室負(fù)責(zé)人事管理人員。實(shí)施范圍為中心全體在崗人員,包括行政管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和工勤人員。
績(jī)效考核以職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為依據(jù),及時(shí)記錄工作人員的“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面的日常表現(xiàn),重點(diǎn)評(píng)價(jià)完成日常工作任務(wù)、階段性工作目標(biāo)等情況,結(jié)合職位職責(zé)和工作目標(biāo),細(xì)化為考核指標(biāo)???jī)效考核指標(biāo)分為共性指標(biāo)和個(gè)性指標(biāo)兩大類(lèi)。共性指標(biāo)包括政治品質(zhì)、職業(yè)道德、工作作風(fēng)、廉潔自律、出勤情況等方面,是對(duì)工作人員的普遍、共性要求;個(gè)性指標(biāo)包括完成工作數(shù)量、質(zhì)量、效率以及成效和業(yè)務(wù)能力等方面???jī)效考核周期分為全體職工的月度考核和年度考核,中層領(lǐng)導(dǎo)干部的半年考核,中高級(jí)技術(shù)人員的年度考核。
采取自查自評(píng)、民主評(píng)議和考核小組評(píng)定相結(jié)合的方法進(jìn)行考核。第一步根據(jù)績(jī)效考核的內(nèi)容,被考核人填寫(xiě)自查述職報(bào)告和績(jī)效考核評(píng)分表。述職報(bào)告內(nèi)容包括:個(gè)人思想品質(zhì)和政治狀況、履職崗位職責(zé)情況,存在的突出問(wèn)題和改進(jìn)措施。第二步進(jìn)行民主測(cè)評(píng),填寫(xiě)述職評(píng)議測(cè)評(píng)表,并根據(jù)不同的評(píng)鑒分工和評(píng)分權(quán)重來(lái)計(jì)算被考核人的得分。第三步考核小組評(píng)定考核結(jié)果等次??己诵〗M根據(jù)自查自評(píng)、民主評(píng)議結(jié)果等綜合評(píng)定,給出被考核人考核等次,分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四檔。
中心將評(píng)議、考核結(jié)果存檔并公示,公示期5日,在公示期內(nèi)對(duì)提出異議申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)核。績(jī)效考核的等次,將作為其績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資確定、崗位聘用、年度評(píng)先表彰和職位晉升的主要依據(jù)。
中心的績(jī)效考核現(xiàn)狀有了很大程度的提升,且績(jī)效考核指標(biāo)、方式、方法等也呈現(xiàn)出多樣化趨勢(shì),對(duì)績(jī)效考核體系的完善起了積極的作用。首先建立了科學(xué)的考核體系,分類(lèi)進(jìn)行績(jī)效考核。針對(duì)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、工勤不同類(lèi)別的職工,根據(jù)工作職責(zé)、工作崗位、工作重點(diǎn)等分類(lèi)分層制定相適應(yīng)的績(jī)效考核方案。如中層領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施《中層領(lǐng)導(dǎo)干部工作考核辦法》,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)施《專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位考核辦法》;工作人員實(shí)施《其他工作人員考核辦法》??己酥芷诓扇≡露瓤己撕湍甓瓤己讼嘟Y(jié)合的方式。其次建立具體的考核體系,對(duì)績(jī)效考核指標(biāo)進(jìn)行量化。從“德、能、勤、績(jī)、廉”作為一級(jí)指標(biāo),對(duì)職工的綜合素質(zhì)進(jìn)行考核,還設(shè)定了二級(jí)、三級(jí)指標(biāo),加入了工作數(shù)量、質(zhì)量、效率、創(chuàng)新突破等,并制定具體的分值和權(quán)重。同時(shí),引入加分和減分選項(xiàng),激勵(lì)員工提升自身素質(zhì),爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。最后采用自查自評(píng)、民主評(píng)議和考核小組評(píng)鑒相結(jié)合的方式,并根據(jù)不同的職位確定評(píng)鑒人和評(píng)分權(quán)重,如部門(mén)正職由中心領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒,部門(mén)副職由分管領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)正職評(píng)鑒,工作人員由部門(mén)正職和部門(mén)副職評(píng)鑒,評(píng)分權(quán)重分別占60%和40%。同時(shí),自查自評(píng)的評(píng)分占總體評(píng)分權(quán)重的20%。這樣避免了考核結(jié)果的失真。
盡管中心的績(jī)效考核體系有了進(jìn)步和提升,但是仍然還存在一些不足之處。首先缺乏有效的溝通機(jī)制。在制定績(jī)效考核方案前,沒(méi)有和被考核人員有效的溝通,制定適應(yīng)的績(jī)效計(jì)劃和目標(biāo),沒(méi)有與被考核人員在績(jī)效期望上達(dá)成共識(shí)。其次缺乏明顯的激勵(lì)機(jī)制。績(jī)效考核的根本目的就是激發(fā)職工的工作熱情和積極性,通過(guò)績(jī)效考核的結(jié)果,評(píng)估職工工作完成的情況,激勵(lì)先進(jìn),獎(jiǎng)懲分明。然而在考核結(jié)果運(yùn)用中,存在晉升機(jī)制模糊,淘汰機(jī)制缺失,參與獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效分配的薪酬過(guò)少,忽視對(duì)職工個(gè)人的培養(yǎng)發(fā)展,導(dǎo)致達(dá)不到有效的激勵(lì)效果。最后缺乏申訴和監(jiān)督機(jī)制。當(dāng)職工在績(jī)效考核中遇到不公平待遇并申訴未果時(shí),會(huì)導(dǎo)致職工對(duì)績(jī)效考核體系的信任喪失。監(jiān)督機(jī)制有利于績(jī)效考核的公平性、公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性、真實(shí)性。
(一)建立溝通機(jī)制。
讓職工能夠參與到績(jī)效考核的整個(gè)過(guò)程中,并通過(guò)不斷的溝通來(lái)完善績(jī)效考核體系???jī)效考核前需要提高職工對(duì)績(jī)效考核的認(rèn)知,消除誤區(qū),了解績(jī)效考核的作用與價(jià)值,從而提高職工的重視度和積極性。在對(duì)單位的戰(zhàn)略目標(biāo)和崗位職責(zé)劃分進(jìn)行明確之后,設(shè)置職工績(jī)效考核指標(biāo)的過(guò)程中,要充分與職工對(duì)崗位的特色和性質(zhì),工作情況進(jìn)行雙向溝通、了解,保證設(shè)置績(jī)效考核指標(biāo)的科學(xué)合理性???jī)效考核過(guò)程中,要及時(shí)和職工溝通交流,針對(duì)具體情況及時(shí)反饋和糾正,幫助和引導(dǎo)職工解決問(wèn)題,達(dá)到讓職工完成工作任務(wù)的目的??己撕筢槍?duì)考核的結(jié)果應(yīng)加強(qiáng)與職工的溝通和反饋,及時(shí)進(jìn)行總結(jié),促進(jìn)職工了解自己的不足,提高工作的熱情和主動(dòng)性,充分發(fā)揮績(jī)效考核的鞭笞作用,使考核能準(zhǔn)確的反映職工工作的真實(shí)情況,從而有利于單位的整體發(fā)展,共同推動(dòng)單位的進(jìn)步。
(二)完善激勵(lì)機(jī)制。
積極有效利用考核結(jié)果,完善激勵(lì)機(jī)制。首先加強(qiáng)績(jī)效考核與績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放、福利待遇的提高、職務(wù)晉升等方面的關(guān)聯(lián)性,真正做到獎(jiǎng)罰分明,調(diào)動(dòng)職工的主觀能動(dòng)性和激發(fā)潛能,避免要考核流于形式。其次建立健全優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,樹(shù)立內(nèi)部人員的危機(jī)與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),打破“大鍋飯”,“終身制”,營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”的工作氛圍,提高激勵(lì)效果。最后采取精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的方式,加大獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的分配額度,同時(shí)注重精神獎(jiǎng)勵(lì),如成就感,個(gè)人發(fā)展,職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)等,為職工開(kāi)拓進(jìn)取提供優(yōu)越的發(fā)展空間。
(三)構(gòu)建監(jiān)督和申訴機(jī)制。
為了認(rèn)真落實(shí)績(jī)效考核,確??己说墓焦苿?dòng)績(jī)效考核工作的順利開(kāi)展,必須建立監(jiān)督機(jī)制。首先成立績(jī)效考核工作監(jiān)督小組,專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督績(jī)效考核工作,可以由紀(jì)檢監(jiān)察和人事部門(mén)共同承擔(dān)該項(xiàng)工作。其次認(rèn)真做好考核前、考核中及考核后的監(jiān)督工作,制定明確的規(guī)章制度,保障監(jiān)督工作在整個(gè)績(jī)效考核過(guò)程中的順利運(yùn)行。最后明確公示制度和舉報(bào)制度,對(duì)考核工作中違法違紀(jì)現(xiàn)象嚴(yán)查,并建立問(wèn)責(zé)機(jī)制,對(duì)違法人員進(jìn)行追責(zé)。同時(shí)要建立完善的申訴渠道。對(duì)考核結(jié)果有異議,可以向組織申請(qǐng)復(fù)核。申請(qǐng)人有申訴和解釋的權(quán)利,并以書(shū)面的形式申請(qǐng)復(fù)核,考核小組要認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究,并在限期內(nèi)提出復(fù)核意見(jiàn),以書(shū)面形式答復(fù)申請(qǐng)人。只有這樣才能彰顯績(jī)效考核的公平公正透明,嚴(yán)肅認(rèn)真,使得績(jī)效考核工作取得良好的效果。
績(jī)效考核是提高職工績(jī)效的雙刃劍,當(dāng)然,績(jī)效考核體系只是人力資源管理系統(tǒng)中的一個(gè)組成部分,并不是百治百效的靈丹妙藥,績(jī)效考核體系自身也是一個(gè)不斷完善的過(guò)程,要與其他管理措施互相補(bǔ)充才能最大限度發(fā)揮作用,促進(jìn)職工同單位共同完成績(jī)效目標(biāo),實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
藥品績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告篇十六
根據(jù)《20xx年度中央對(duì)地方轉(zhuǎn)移支付預(yù)算執(zhí)行情況績(jī)效自評(píng)工作通知》(黑財(cái)監(jiān)〔20xx〕2號(hào))文件精神要求,對(duì)我縣困難群眾救助補(bǔ)助資金進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)。
(一)資金投入情況分析。截至20xx年12月31日,蘭西縣財(cái)政局撥付城鄉(xiāng)最低生活保障金8237.31萬(wàn)元,臨時(shí)救助資金373.03萬(wàn)元,特困人員救助供養(yǎng)1614.09萬(wàn)元,實(shí)際撥付資金與預(yù)算相符,項(xiàng)目資金全部到位。截至20xx年12月31日,專(zhuān)項(xiàng)資金實(shí)際使用10224.43萬(wàn)元。項(xiàng)目支出標(biāo)準(zhǔn)、支付依據(jù)合規(guī)合法。
(三)績(jī)效指標(biāo)完成情況分析。嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任體系,明確了專(zhuān)人負(fù)責(zé),設(shè)置了合理的評(píng)價(jià)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),評(píng)價(jià)指標(biāo)基本予以量化,且權(quán)重分配合理。低保對(duì)象實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保,特困人員納入保障范圍率達(dá)到100%,臨時(shí)救助水平不低于上年,建立社會(huì)救助家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)機(jī)制,按規(guī)定時(shí)限撥付資金,困難群眾基本生活救助補(bǔ)助發(fā)放率達(dá)到100%,城鄉(xiāng)困難群眾滿意度達(dá)到100。困難群眾救助專(zhuān)項(xiàng)資金項(xiàng)目工作得到了廣大群眾的一致好評(píng)。工作成果為蘭西經(jīng)濟(jì)發(fā)展、穩(wěn)定工作作出積極的'貢獻(xiàn)。
存在問(wèn)題:部門(mén)間對(duì)資金的到位情況、資金的使用量、使用方向等方面信息掌握不及時(shí)完整。
改進(jìn)措施:及時(shí)與財(cái)政溝通,確保對(duì)項(xiàng)目資金實(shí)時(shí)了解,同時(shí)需要對(duì)資金的撥付、使用建立臺(tái)帳備查。
擬在公眾平臺(tái)公開(kāi)。
藥品績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告篇十七
根據(jù)四川省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、四川省財(cái)政廳《關(guān)于做好20xx年耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼工作的通知》(川財(cái)農(nóng)〔20xx〕16號(hào))、四川省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、四川省財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步做好耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼工作的通知》(川農(nóng)〔20xx〕16號(hào))和達(dá)州市財(cái)政局、達(dá)州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局《關(guān)于下達(dá)20xx年中央財(cái)政農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展資金的通知》(達(dá)市財(cái)農(nóng)〔20xx〕4號(hào))文件精神,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,編制了《達(dá)州市達(dá)川區(qū)20xx年耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼實(shí)施方案》,經(jīng)區(qū)政府批復(fù)后,以通知的形式下發(fā)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)并正式啟動(dòng)實(shí)施。根據(jù)全區(qū)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦上報(bào)的20xx年耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼面積636964.33畝,經(jīng)達(dá)川區(qū)財(cái)政局與當(dāng)年補(bǔ)貼資金測(cè)算確定我區(qū)20xx年度耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼計(jì)劃補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為149.15元/畝、補(bǔ)貼資金為95009098.58元。
(一)資金投入情況分析。
1.資金計(jì)劃及到位。
20xx年耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼補(bǔ)貼資金95009098.58元(其中:20xx年上級(jí)兩批安排給我區(qū)耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼資金92689000.00元,20xx年追加部分補(bǔ)貼納入20xx年耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼資金2303500.00元,歷年結(jié)存的耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼資金16598.58元。),資金按照計(jì)劃時(shí)間到位,到位率100%。
2.資金使用。
耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼資金在糧食風(fēng)險(xiǎn)基金專(zhuān)戶(hù)儲(chǔ)存,兌付時(shí)直接撥付到達(dá)州銀行并通過(guò)達(dá)州市惠民惠農(nóng)財(cái)政補(bǔ)貼資金“一卡通”監(jiān)管系統(tǒng)支付。全區(qū)20xx年共計(jì)兌付耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼230691戶(hù)、兌付資金94988168.99元(含高新區(qū)18221戶(hù)、7410805.24元,兌付減少4戶(hù)899.38元其中2戶(hù)為死亡銷(xiāo)戶(hù)、1戶(hù)為失聯(lián)、1戶(hù)為重復(fù)申報(bào)取消),兌付率100%;因兌付標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算四舍五入溢余資金及兌付過(guò)程中出現(xiàn)的死亡銷(xiāo)戶(hù)等原因結(jié)余資金20929.59元將退回糧食風(fēng)險(xiǎn)基金用于次年相同項(xiàng)目捆綁使用。支付依據(jù)合規(guī)合法,資金支付與預(yù)算相符。
(二)總體績(jī)效目標(biāo)完成情況分析。
全區(qū)20xx年耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼計(jì)劃補(bǔ)貼資金95009098.58元,實(shí)際兌付補(bǔ)貼資金94988168.99元,應(yīng)補(bǔ)貼資金兌付完成率99.97%。
在資金使用上,嚴(yán)格按照項(xiàng)目要求,納入糧食風(fēng)險(xiǎn)基金專(zhuān)戶(hù)儲(chǔ)存管理,實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用,區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村、財(cái)政等相關(guān)單位,加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目資金的監(jiān)督管理,項(xiàng)目補(bǔ)貼資金使用實(shí)行公示制,公示無(wú)異議后,委托達(dá)州銀行通過(guò)達(dá)州市惠民惠農(nóng)財(cái)政補(bǔ)貼資金“一卡通”發(fā)放監(jiān)管系統(tǒng)平臺(tái)兌付補(bǔ)貼資金。資金使用封閉運(yùn)行,日常監(jiān)督管理規(guī)范,確保了資金使用安全,無(wú)違規(guī)違紀(jì)情況發(fā)生。
(三)績(jī)效指標(biāo)完成情況分析。
通過(guò)財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金支持,落實(shí)好了稻耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼有關(guān)工作,結(jié)合實(shí)際制定了具體補(bǔ)貼方案,及時(shí)兌付了補(bǔ)貼資金、確保了耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼資金的合理使用。
一是保障了全區(qū)擁有承包土地農(nóng)戶(hù)耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼收益基本穩(wěn)定、引導(dǎo)農(nóng)戶(hù)提高耕地地力、減少撂荒地。
二是增加擁有承包土地農(nóng)戶(hù)經(jīng)濟(jì)收入,平均每畝增加收入149.15元,充分調(diào)動(dòng)農(nóng)民耕種的積極性,更新群眾思想觀念,增強(qiáng)科技意識(shí),逐步改變習(xí)慣掠奪性生產(chǎn)方式,有利于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。
1.我單位根據(jù)專(zhuān)項(xiàng)績(jī)效評(píng)定指標(biāo)對(duì)各項(xiàng)目量化評(píng)價(jià),自評(píng)指標(biāo)得分100分。
2.將項(xiàng)目支出后的實(shí)際狀況與項(xiàng)目申報(bào)的績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行對(duì)比分析。按項(xiàng)目實(shí)際支出和項(xiàng)目申報(bào)績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行對(duì)比分析自評(píng)得分100分,所有項(xiàng)目均與批復(fù)下達(dá)相符。
無(wú)
藥品績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告篇十八
為落實(shí)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革相關(guān)政策,推動(dòng)我旗婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,根據(jù)赤衛(wèi)辦字〔2011〕153 號(hào)文件
關(guān)于
轉(zhuǎn)發(fā)《全國(guó)縣級(jí)婦幼衛(wèi)生工作績(jī)效考核實(shí)施方案(試行)》的通知》的文件精神,積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén),解決我旗婦幼衛(wèi)生事業(yè)存在問(wèn)題,并對(duì)我旗轄區(qū)內(nèi)提供婦幼衛(wèi)生服務(wù)的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)和城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的婦幼衛(wèi)生工作進(jìn)行了績(jī)效考核自評(píng),現(xiàn)將工作開(kāi)展情況總結(jié)如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視,明確各部門(mén)職責(zé)
接到通知后,衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,立即組織人員召開(kāi)會(huì)議,傳達(dá)文件精神,成立了由衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的全旗婦幼衛(wèi)生工作績(jī)效考核評(píng)估小組。由考核評(píng)估小組制定了《自評(píng)估方案》,積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén),明確了各部門(mén)職責(zé)。
二、著重從以下四點(diǎn)入手進(jìn)行了自查考核。
1、政府保障:政府對(duì)婦幼衛(wèi)生工作的政策支持、經(jīng)費(fèi) 保障。
2、婦幼保健網(wǎng)絡(luò)建設(shè):醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)和基層醫(yī)療衛(wèi)生 機(jī)構(gòu)的房屋建設(shè)、設(shè)備配置,婦幼保健人員配備及服務(wù)能力。
3、婦幼保健服務(wù):婦幼保健服務(wù)提供的數(shù)量及質(zhì)量, 婦幼保健服務(wù)的管理,服務(wù)對(duì)象滿意度。
4、婦女兒童健康水平:孕產(chǎn)婦死亡率和嬰兒死亡率。
三、自評(píng)結(jié)果如下:
1、政府保障方面
1
政府對(duì)婦幼衛(wèi)生工作在政策上給予大力支持,將婦幼衛(wèi)生工作納入地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃、將孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率納入政府考核指標(biāo)、制定婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、制定婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施方案、建立各部門(mén)協(xié)調(diào)工作機(jī)制,明確各相關(guān)部門(mén)職責(zé),組織實(shí)施婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。衛(wèi)生局設(shè)有專(zhuān)門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)、專(zhuān)人分管婦幼保健工作。
我旗每年都制定地方婦幼衛(wèi)生項(xiàng)目補(bǔ)助政策,根據(jù)制定的實(shí)施方案,落實(shí)補(bǔ)助政策。旗婦幼保健所為全額事業(yè)單位,25名全額編制及鄉(xiāng)級(jí)婦幼保健人員均為財(cái)政發(fā)放工資。
2、婦幼保健網(wǎng)絡(luò)建設(shè):
我旗婦幼保健所現(xiàn)有職工43人,
專(zhuān)業(yè)
技術(shù)人員28人,其中副主任醫(yī)師1人,主治醫(yī)師7人,醫(yī)師8人,主管護(hù)師2人,護(hù)師及護(hù)士8人,技師2人。婦幼保健所業(yè)務(wù)用門(mén)診樓建筑面積1700多平方米,保健科室設(shè)置健全,臨床科室設(shè)置與開(kāi)展的服務(wù)相匹配,產(chǎn)房急救設(shè)施、設(shè)備齊全、功能完好,設(shè)備配備達(dá)到縣級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn),外設(shè)一個(gè)社區(qū)服務(wù)站,每年派出20余名業(yè)務(wù)人員進(jìn)修
學(xué)習(xí)
,為做好全旗婦幼保健工作打下了良好的基礎(chǔ)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有專(zhuān)人負(fù)責(zé)婦幼保健工作,村級(jí)衛(wèi)生室已經(jīng)進(jìn)行了整改,明確鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)村級(jí)婦幼保健工作。
3、婦幼保健服務(wù):
每一位從業(yè)人員取得相應(yīng)的《母嬰保健技術(shù)考核合格證書(shū)》方可上崗。
(2)旗婦幼保健所每半年對(duì)每個(gè)蘇木鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行一次業(yè)務(wù)指導(dǎo)和質(zhì)量控制,對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行書(shū)面通知整改,并留存質(zhì)量控制檔案。對(duì)提供助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)的基層醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)主要制度及技術(shù)規(guī)范健全、暢通產(chǎn)科急救綠色通道、等問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)。
(3)每年舉行兩期全旗鄉(xiāng)級(jí)婦幼保健工作人員培訓(xùn)班,由鄉(xiāng)級(jí)婦幼保健人員培訓(xùn)按月例會(huì),培訓(xùn)村級(jí)婦幼保健人員。培訓(xùn)班有簽到,考試,檔案齊全。
(4)建立全旗統(tǒng)一健全的孕產(chǎn)期保健、住院分娩、婦女病篩查、兒童保健、 孕產(chǎn)婦死亡、兒童死亡和出生缺陷原始登記。制定了出生醫(yī)學(xué)證明管理制度。建立婦幼衛(wèi)生信息報(bào)告與質(zhì)量控制及信息
安全
制度。建立婦幼衛(wèi)生信息收集、上報(bào)、審 核、分析、反饋及質(zhì)量控制工作機(jī)制,運(yùn)行順暢。每年定期實(shí)施婦幼衛(wèi)生信息漏報(bào)調(diào)查。
(5)我旗各醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行《母乳代用品銷(xiāo)售管理辦法》、
愛(ài)
嬰醫(yī)院實(shí)施《愛(ài)嬰醫(yī)院管理監(jiān)督指南》,將《世界衛(wèi)生組織促進(jìn)母乳喂養(yǎng)成功十條標(biāo)準(zhǔn)》、《國(guó)際母乳代用品銷(xiāo)售守則》、《本院母乳喂養(yǎng)規(guī)定》張貼在每一個(gè)病房的顯著位置,達(dá)到了愛(ài)嬰醫(yī)院要求。
(6)。。。。成立婦幼保健技術(shù)指導(dǎo)小組,組織當(dāng)年實(shí)施孕產(chǎn)婦死亡和新生兒死亡評(píng)審。定期開(kāi)展孕產(chǎn)婦死亡、新生兒死亡及疑難危急重癥病例討論,嚴(yán)格掌握剖宮產(chǎn)醫(yī)學(xué)指征,降低非醫(yī)學(xué)需要的剖宮產(chǎn)率。
(7)制定全旗婦幼健康教育工作制度,制定年度工作計(jì)劃及實(shí)
施方案,組織相關(guān)部門(mén)(包括媒體)每年開(kāi)展面向社會(huì)的婦幼健康教育活動(dòng),本年度針對(duì)“母乳喂養(yǎng)”和“葉酸發(fā)放”進(jìn)行了兩次街頭專(zhuān)題健康教育宣傳活動(dòng)。發(fā)放宣傳材料4000多份,。。。。每月開(kāi)展“孕婦學(xué)?!迸嘤?xùn),對(duì)孕婦們進(jìn)行健康教育。
4、婦女兒童健康水平:
狠抓兩個(gè)系統(tǒng)管理工作,提高早建卡率和系統(tǒng)管理率,制定孕產(chǎn)期保健系統(tǒng)管理規(guī)范和高危篩查技術(shù)規(guī)范。
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藥品績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告篇十九
這樣才能在以后的實(shí)施和執(zhí)行中獲得員工最大的支持和參與。最后,績(jī)效管理不僅僅是人力資源經(jīng)理的職責(zé),上至高層領(lǐng)導(dǎo),下至基層員工在績(jī)效管理推進(jìn)過(guò)程中都應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的績(jī)效管理責(zé)任,各級(jí)管理者應(yīng)該把績(jī)效管理作為其日常工作的一部分。同時(shí)為了確保在考核方案實(shí)施過(guò)程中考核的公正性和客觀性,必須對(duì)承擔(dān)主要考核職責(zé)的考核者進(jìn)行培訓(xùn),否則就容易出現(xiàn)諸如暈輪效應(yīng)、趨中傾向、成見(jiàn)效應(yīng)等傾向。在績(jī)效考核工作具體實(shí)施過(guò)程中需要各級(jí)主管人員及考核主體必須具備的各項(xiàng)績(jī)效考核技能,如確定工作目標(biāo)的技能、制定科學(xué)的考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)技能、面談的技能、修正目標(biāo)的技能、評(píng)價(jià)的技能等進(jìn)行培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn),使人本管理成為大家的共識(shí),從而想方設(shè)法地發(fā)掘企業(yè)中蘊(yùn)含的豐富的人力資源,達(dá)到考核的預(yù)期目的。
進(jìn)行考核培訓(xùn),首先,通過(guò)培訓(xùn)提高考核者對(duì)績(jī)效考核重要程度的認(rèn)知水平,從而加強(qiáng)其對(duì)考核工作的重視和投入。
其次,要指導(dǎo)考核者認(rèn)真學(xué)習(xí)績(jī)效考核的內(nèi)容和各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn),使其深刻了解整個(gè)考核結(jié)果。最后,要通過(guò)對(duì)考核者認(rèn)真講解各項(xiàng)考核指標(biāo)的含義,使其把握對(duì)被考核者進(jìn)行日常觀察的關(guān)鍵點(diǎn),從而提高其觀察力與判斷力。
此外,還要讓考核者了解在績(jī)效考核過(guò)程中容易出現(xiàn)的問(wèn)題、可能帶來(lái)的后果,以避免這些問(wèn)題的發(fā)生。
盡量量化考核指標(biāo)、完善考核標(biāo)準(zhǔn)。
古人云:“沒(méi)有規(guī)矩,難成方圓”。在績(jī)效考核中,應(yīng)保證向所有的考核對(duì)象提供明確的工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn),完善企業(yè)的工作績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng),把員工能力與成果的定性考察與定量考核結(jié)合起來(lái),建立客觀明確的考核標(biāo)準(zhǔn),定量考核,用數(shù)據(jù)說(shuō)話,以理服人。員工績(jī)效考核指標(biāo)必須根據(jù)工作分析而設(shè),即由員工崗位職責(zé)及崗位對(duì)員工的素質(zhì)要求確定哪些是完成工作所必須的要素并且必須對(duì)各指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)有一個(gè)清晰的界定。
(1)量化考核指標(biāo)。
根據(jù)具體崗位,建立有針對(duì)性的、切實(shí)符合企業(yè)實(shí)際管理要求的指標(biāo)體系,考核指標(biāo)盡量以可量化的、可實(shí)際觀察的為主,同時(shí)應(yīng)盡量簡(jiǎn)潔,否則會(huì)加大考核組織者的工作負(fù)荷。作為中小型民營(yíng)企業(yè),對(duì)員工制定的考核指標(biāo)體系可從以下三個(gè)方面考慮,即態(tài)度考核指標(biāo)(服從性、協(xié)作性、積極性和態(tài)度)、能力考核指標(biāo)(各種綜合能力、業(yè)務(wù)知識(shí)和基本常識(shí)、體力、技能)、業(yè)績(jī)考核指標(biāo)(根據(jù)職位不同制定)。并且根據(jù)考核重點(diǎn)的不同,確定主要考核指標(biāo)和輔助考核指標(biāo),既要突出重點(diǎn),也要避免顧此失彼,主輔指標(biāo)考核權(quán)重要合理,安排好恰當(dāng)?shù)谋壤c權(quán)重,在突出業(yè)績(jī)的前提下兼顧對(duì)素質(zhì)的要求。
(2)完善考核標(biāo)準(zhǔn)。
在描述績(jī)效考核指標(biāo)時(shí),要用描述性的語(yǔ)言加以界定,將考核活動(dòng)公開(kāi)化,并通過(guò)制度規(guī)定下來(lái),讓所有員工明確企業(yè)的考核的標(biāo)準(zhǔn)。例如:描述基礎(chǔ)職業(yè)素質(zhì)中的“行為規(guī)范”指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn),“杰出”——在所有各方面的績(jī)效都十分突出,并且比其他人的績(jī)效優(yōu)異;“很好”——工作績(jī)效的大多方面明顯超出職位的要求,工作績(jī)效是高質(zhì)量的,并且考核期間一貫如此;“好”——稱(chēng)職的和可信賴(lài)的工作績(jī)效水平,達(dá)到了工作績(jī)效的要求;“合格”——基本達(dá)到了工作績(jī)效的要求;“不合格”——不稱(chēng)職的和不可信賴(lài)的工作績(jī)效水平,沒(méi)有達(dá)到了工作績(jī)效的要求。并且要將這些標(biāo)準(zhǔn)量化成不同的分值.這樣就會(huì)使考核者容易打分,很清晰地可以看到員工之間的差距在哪。并且對(duì)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行解釋?zhuān)阌趯?duì)考核實(shí)施進(jìn)行指導(dǎo)。
制定合理的考核周期。
恐怕就只能憑借主觀的感覺(jué)了;另一方面,對(duì)工作及時(shí)進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋,有利于及時(shí)地改進(jìn)工作,避免把問(wèn)題積攢到年底再來(lái)處理。對(duì)于員工在工作過(guò)程中的表現(xiàn),則適合在相對(duì)較長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行考核,例如半年或一年,因?yàn)殛P(guān)于個(gè)人的行為、表現(xiàn)和素質(zhì)的因素具有一定的隱蔽性和不可觀察性,需要較長(zhǎng)時(shí)間的考察才能得出結(jié)論,但是也應(yīng)在平時(shí)進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的行為記錄作為考評(píng)時(shí)的依據(jù)。具體的實(shí)踐中,中小企業(yè)的考核周期應(yīng)該采用月度考核與年終考核相結(jié)合的方式。對(duì)于基層的員工,他們的工作績(jī)效可以在比較短的時(shí)間內(nèi)得到一個(gè)好或者不好的評(píng)價(jià)結(jié)果,因此評(píng)價(jià)周期就可以相對(duì)短一些;而對(duì)于管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,只有在比較長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)才能看到他們的工作績(jī)效,因此對(duì)于他們的業(yè)績(jī)考核的周期就應(yīng)該相對(duì)長(zhǎng)一些。
做好績(jī)效考核工作,促進(jìn)員工提高績(jī)效。
1.管理高層方面,充分認(rèn)識(shí)到考核的重要性,并對(duì)考核者進(jìn)行充分授權(quán)和政策支持。
2.考核者方面,聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員對(duì)其進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),提高相關(guān)素質(zhì)。
3.員工方面,讓考核人員對(duì)其做好思想工作,使讓正確的績(jī)效管理理念深入企業(yè)全體員工。
4.績(jī)效考核本身方面,制定合理的績(jī)效考核指標(biāo)和考核方式,設(shè)計(jì)正確的考核流程。及時(shí)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行反饋,并對(duì)績(jī)效進(jìn)行改進(jìn)。
提升公司內(nèi)部效率。
通過(guò)細(xì)致的工作分析,能夠在公司內(nèi)部增加高附加值的工作,然后對(duì)于這樣的工作采用競(jìng)爭(zhēng)力的先進(jìn)方法,強(qiáng)化有效的`工作培訓(xùn),改善工作質(zhì)量,提升整體的生產(chǎn)力,擴(kuò)大市場(chǎng)顧客群;減少低效益的工作,去掉不合理工作,刪除不必要工作,清理重復(fù)工作,合并同性質(zhì)工作,降低資源消耗;創(chuàng)造整體性合成效益的工作:改善整體工作系統(tǒng),減少內(nèi)部消耗阻力,創(chuàng)造合成經(jīng)營(yíng)效益;利用外部資源優(yōu)化效益的工作:利用供應(yīng)商、社會(huì)機(jī)構(gòu)和客戶(hù)共同分擔(dān)企業(yè)相關(guān)任務(wù)經(jīng)驗(yàn),提升整體經(jīng)營(yíng)效益。正是因?yàn)楣粳F(xiàn)有的工作分析做得不夠全面細(xì)致,導(dǎo)致部門(mén)間和部門(mén)內(nèi)部的工作劃分不是特別清晰,以此造成基本薪酬的同質(zhì)性,特別是生產(chǎn)部門(mén)的員工,由于工序的不同,所需消耗的體力勞動(dòng)程度也不一樣,加之環(huán)境等其他條件,現(xiàn)有的基本薪酬較為不合理。只有結(jié)合完善的工作分析,有效的崗位評(píng)價(jià),才能夠制定出相對(duì)合理的基本薪酬體系,充分提升公司內(nèi)部效率。
充分運(yùn)用考核結(jié)果。
績(jī)效考核的目的是在持續(xù)提升員工能力的基礎(chǔ)上,使其持續(xù)的改進(jìn)績(jī)效,通過(guò)員工績(jī)效的提升來(lái)推動(dòng)企業(yè)績(jī)效的提升,而大多數(shù)中小型民營(yíng)企業(yè)在績(jī)效考核工作結(jié)果具體運(yùn)用上更多的是作為是扣減績(jī)效工資。真正的有效的績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用是偏向激勵(lì)性和非處罰性的,所以績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)該作為為人事決策提供信息和組織是否對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的依據(jù),根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果幫助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃。具體表現(xiàn)在以下幾方面:
和選拔員工時(shí)使用,以便提高績(jī)效的預(yù)測(cè)效度,提高招聘的質(zhì)量并降低招聘成本。
(2)應(yīng)用于企業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)。通過(guò)考核使企業(yè)的管理人員能了解到不同部門(mén)、不同環(huán)節(jié)、不同員工有待于提到的具體方面,這樣有的放矢的進(jìn)行培訓(xùn)可以提高培訓(xùn)效果,降低培訓(xùn)成本。
(3)應(yīng)用于報(bào)酬方案的分配與調(diào)整???jī)效考核的結(jié)果為報(bào)酬的合理化提供決策的基礎(chǔ),可以使企業(yè)的報(bào)酬體系更加公平化、客觀化,能夠很好的發(fā)揮激勵(lì)作用。以此可以對(duì)提薪的標(biāo)準(zhǔn)和提薪的方式進(jìn)行設(shè)計(jì),為有貢獻(xiàn)的人追加獎(jiǎng)金和福利待遇等。
(4)應(yīng)用于員工的保留與辭退。每一個(gè)企業(yè)都會(huì)有正常比例的員工流動(dòng),績(jī)效考核成為員工進(jìn)行合理流動(dòng)的一個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)績(jī)效考核,將不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的員工辭退,保證了員工隊(duì)伍的工作效率和質(zhì)量,同時(shí)引進(jìn)新鮮血液為企業(yè)不斷發(fā)展提供人力資源方面的保證。
總之,企業(yè)在實(shí)施績(jī)效考核時(shí),出現(xiàn)不同問(wèn)題在所難免,只有清楚地分析問(wèn)題的根源,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況有針對(duì)性地、及時(shí)準(zhǔn)確地制定考核指標(biāo)和明確的標(biāo)準(zhǔn),建立科學(xué)的考核團(tuán)隊(duì),采用適當(dāng)?shù)姆椒ê图夹g(shù)手段,注重考核人員的培訓(xùn),建立績(jī)效考核結(jié)果的反饋面談制度,充分運(yùn)用考核結(jié)果才能把績(jī)效考核做實(shí)做好,從而充分發(fā)揮績(jī)效考核在提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的巨大作用,促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展。
藥品績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告篇二十
勝利十五中 2011 年績(jī)效考核情況簡(jiǎn)要介紹 個(gè)性指標(biāo)情況:
一、主體業(yè)務(wù)開(kāi)展情況 學(xué)校嚴(yán)格貫徹落實(shí)國(guó)家教育方針及常規(guī)管理, 嚴(yán)格執(zhí)行 《山東省普通中小學(xué)管理基本規(guī) 范》 。落實(shí)國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn),遵守作息時(shí)間,堅(jiān)持教育公平,無(wú)違規(guī)辦學(xué)行為。嚴(yán)格執(zhí)行招生 工作和學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定,無(wú)違規(guī)招生行為,學(xué)籍管理規(guī)范有序,無(wú)群體上訪事件發(fā)生。 重視德育管理,健全德育工作網(wǎng)絡(luò)。制定了明確具體的德育工作目標(biāo)和計(jì)劃,形成了以 “誠(chéng)信守法”教育為主線,具有遞進(jìn)層次的德育體系。以主題班會(huì)、手抄報(bào)、文藝演出等多 種形式活動(dòng)為載體,對(duì)學(xué)生進(jìn)行道德教育,法制與紀(jì)律教育,文明禮儀等方面的德育教育。 建立了學(xué)生的綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)制度和素質(zhì)評(píng)價(jià)檔案, 鼓勵(lì)學(xué)生全面發(fā)展。 開(kāi)齊開(kāi)全了國(guó)家 課程和地方課程,自主開(kāi)發(fā)了包括體育、藝術(shù)、信息技術(shù)等十幾門(mén)校本課程。本年度我校學(xué) 生共有 51 人次在上級(jí)組織的各級(jí)各類(lèi)比賽中獲獎(jiǎng)。其中高天宇同學(xué)榮獲全國(guó)中學(xué)生信息技 術(shù)奧林匹克競(jìng)賽初中組山東省第一名,國(guó)家一等獎(jiǎng);他還在“星星火炬”全國(guó)少年兒童英語(yǔ) 風(fēng)采展示活動(dòng)山東總決賽與其他 4 名同學(xué)一起榮獲了特金獎(jiǎng); 彭一珂同學(xué)在第十二屆世界華 人學(xué)生作文大賽中榮獲國(guó)家一等獎(jiǎng); 我校中學(xué)生田徑隊(duì), 參加了東營(yíng)市陽(yáng)光體育健康越野長(zhǎng) 跑賽,榮獲二等獎(jiǎng)。 教學(xué)工作有制度作保障,日常管理層次清楚、資料健全。學(xué)校實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子成員蹲級(jí)制 度, “深入聽(tīng)課、及時(shí)反饋、認(rèn)真督查” ,對(duì)教育教學(xué)工作進(jìn)行全程跟蹤管理。每周有目的、 有計(jì)劃深入課堂聽(tīng)課,了解課堂教學(xué)情況。加強(qiáng)常規(guī)檢查,規(guī)范教學(xué)行為。每學(xué)期做到定期 及不定期檢查教案、作業(yè),并記錄每一次檢查結(jié)果,以此作為教師年終考核的`重要依據(jù)。充 分發(fā)揮教研對(duì)教學(xué)的促進(jìn)作用,以各種教學(xué)活動(dòng)為載體,把教研滲透到教學(xué)中,以課題研究 促進(jìn)教師觀念更新和教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變,努力實(shí)現(xiàn)“科研興校,以研促教,研為學(xué)用”的目標(biāo)。 今年,共有 9 人次在國(guó)家、省級(jí)等各級(jí)別論文比賽中獲獎(jiǎng);組織參加了各級(jí)公開(kāi)課比賽,學(xué) 校教學(xué)示范課等活動(dòng),20 多位教師參加了講課; 2011 年 11 月,學(xué)校被評(píng)為全國(guó)信息學(xué)奧林匹克聯(lián)賽山東省金牌學(xué)校。
二、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益完成情況 2011 年九年級(jí)學(xué)業(yè)考試,我校 161 名學(xué)生參加考試,報(bào)考高中 136 人,其中:一中上 線 18 人,占 13.2%;重高上線 68 人,占 50%;普高上線 95 人,占 69.9%。報(bào)考中專(zhuān) 25 人。 一年級(jí)對(duì)轄區(qū)內(nèi)適齡兒童招生率 100%。
工的監(jiān)督,保證了學(xué)校校規(guī)校紀(jì)、重大決策以及教師教育教學(xué)行為的合法性、規(guī)范性和科學(xué) 性。因此,教職工滿意度很高。 教師職業(yè)道德高尚, 為人師表。 教師管理制度完善。 教師工作積極性高, 學(xué)習(xí)氛圍濃厚, 形成鉆研業(yè)務(wù)、努力進(jìn)取的良好風(fēng)尚。新課程改革成效顯著。遵紀(jì)守法、依法執(zhí)教。平等對(duì) 待、關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生。校本培訓(xùn)經(jīng)?;?、制度化。全體教師完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分;積極選 派教師參加各類(lèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 對(duì)學(xué)校年度預(yù)算的編制質(zhì)量、 執(zhí)行和完成情況符合規(guī)定要求。 常規(guī)管理要求每項(xiàng)業(yè)務(wù)都 認(rèn)真、仔細(xì)、準(zhǔn)確、及時(shí)地完成。校產(chǎn)管理規(guī)范,固定資產(chǎn)帳實(shí)相符、帳帳相符、帳卡相符。 財(cái)務(wù)管理制度健全。 嚴(yán)格執(zhí)行政府收費(fèi)政策, 按照政府規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。 各項(xiàng)收費(fèi)收入如數(shù)上繳財(cái)政。 大額資金運(yùn)作實(shí)行集體決策,較大項(xiàng)目建設(shè)或大宗物資采購(gòu)實(shí)行招投標(biāo)制度。 東營(yíng)市勝利第十五中學(xué) 2012.01.05。
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藥品績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告篇二十一
今年以來(lái),在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,區(qū)財(cái)政局以貫徹落實(shí)黨的十九大精神為核心,堅(jiān)持促發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù),圍繞中心,服務(wù)大局,主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì),深化財(cái)政服務(wù)+改革,確保全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
在落實(shí)區(qū)委區(qū)政府重點(diǎn)工作方面,全力推進(jìn)“區(qū)鎮(zhèn)財(cái)權(quán)事權(quán)管理體制改革”和“真金白銀降成本”兩大重點(diǎn)項(xiàng)目,完成率均為100%。
在落實(shí)主要職能重點(diǎn)工作方面:完成一般公共預(yù)算收入、民生支出、人均文化支出、八項(xiàng)支出等上級(jí)考核目標(biāo)任務(wù)。
在協(xié)辦項(xiàng)目方面:積極配合牽頭部門(mén)推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施,嚴(yán)格按進(jìn)度完成資金撥付任務(wù)。
(一)本年主要目標(biāo)任務(wù)完成效果顯著:
1、完成推進(jìn)區(qū)鎮(zhèn)財(cái)權(quán)事權(quán)管理體制改革。今年推行新一輪鎮(zhèn)街財(cái)政體制改革,進(jìn)一步優(yōu)化財(cái)權(quán)、事權(quán)關(guān)系,充分調(diào)動(dòng)各鎮(zhèn)(街)。
2、把真金白銀降成本落到實(shí)處。落實(shí)積極的財(cái)政政策,依法兌現(xiàn)稅收優(yōu)惠政策,**年,通過(guò)推行“降成本行動(dòng)計(jì)劃”共降低企業(yè)成本35.2億元,有效激發(fā)市場(chǎng)活力。
3、財(cái)稅收入結(jié)出新成果,奮力實(shí)現(xiàn)“雙百億”。**年,實(shí)現(xiàn)一般公共預(yù)算收入54.38億元,可比增長(zhǎng)15.25%,增幅位列全市五區(qū)第一,超額完成市對(duì)我區(qū)54.26億元的收入考核任務(wù);稅收收入占一般公共預(yù)算收入比重為79.14%,位列五區(qū)第一,財(cái)稅收入呈現(xiàn)質(zhì)量并舉的態(tài)勢(shì)。全年財(cái)稅三級(jí)庫(kù)收入263億元,地方財(cái)政總收入(包含一般公共預(yù)算收入、政府基金預(yù)算收入及上級(jí)補(bǔ)助收入)達(dá)到200億元,實(shí)現(xiàn)財(cái)稅總收入、地方財(cái)政總收入“雙百億”,為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的財(cái)政保障。
4、民生福祉實(shí)現(xiàn)新提升,全力完成“兩項(xiàng)任務(wù)”。積極爭(zhēng)取上級(jí)支持,不斷優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu),重點(diǎn)保障各項(xiàng)民生和重點(diǎn)項(xiàng)目支出,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。全年民生類(lèi)支出完成35.88億元,占一般公共預(yù)算支出的六成以上,其中人均文化支出達(dá)到225元/人,完成上級(jí)考核目標(biāo)。**年,我區(qū)八項(xiàng)支出完成48.05億元,同比增長(zhǎng)20.03%,超額完成區(qū)政府下達(dá)的增長(zhǎng)17%即46.8億元的支出任務(wù)。民生支出的增長(zhǎng)切實(shí)解決了涉及群眾利益的民生問(wèn)題,進(jìn)一步提升人民群眾的獲得感和幸福感。
(二)佐證材料充分有力。佐證材料包括:相關(guān)政策性總領(lǐng)文件、相關(guān)行業(yè)專(zhuān)業(yè)文件、本局出臺(tái)政策文件、制度、工作方案、通知、調(diào)研培訓(xùn)以及宣傳貫徹落實(shí)情況活動(dòng)圖文簡(jiǎn)報(bào)、工作情況進(jìn)度表等一系列有力佐證。
今年財(cái)政工作亮點(diǎn)紛呈,成效顯著,但也存在亟待解決的問(wèn)題:在增收乏力與減收加大的雙重考驗(yàn)下,財(cái)政組織收入工作有待強(qiáng)化和細(xì)化;財(cái)政資金需求加大,財(cái)政收支矛盾突出,財(cái)政支出的效率和效益有待提升;財(cái)政監(jiān)督和改革有待進(jìn)一步深化等。對(duì)此,我們將審慎對(duì)待,采取更加有力的措施切實(shí)加以解決。
今年以來(lái),區(qū)財(cái)政局攻堅(jiān)克難,銳意改革,順利推進(jìn)“四項(xiàng)改革”,不斷提升財(cái)政理財(cái)服務(wù)質(zhì)效。
一是推行新一輪鎮(zhèn)街財(cái)政體制改革,進(jìn)一步優(yōu)化財(cái)權(quán)、事權(quán)關(guān)系,充分調(diào)動(dòng)各鎮(zhèn)(街)發(fā)展經(jīng)濟(jì)、培育財(cái)源的積極性,出臺(tái)鎮(zhèn)(街)財(cái)政管理體制改革配套文件,充分釋放基層活力。
二是政務(wù)服務(wù)新格局。今年7月1日起全面放開(kāi)基建工程投資評(píng)審中介服務(wù)市場(chǎng),實(shí)施“公開(kāi)備案選聘制、優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾制、網(wǎng)上動(dòng)態(tài)監(jiān)管制、大額工程雙審制、多源績(jī)效考核制、違約處罰退出制”6項(xiàng)機(jī)制,邁出優(yōu)化政務(wù)服務(wù)改革的第一步。截止目前累計(jì)受理預(yù)、結(jié)、決算審核198項(xiàng),涉及金額7.19億元,推進(jìn)區(qū)級(jí)財(cái)政工程造價(jià)咨詢(xún)中介機(jī)構(gòu)選取更加公平、公正和公開(kāi),切實(shí)提升了基建工程投資評(píng)審的質(zhì)效,為三水區(qū)“放管服”改革提供了“財(cái)政經(jīng)驗(yàn)”。
三是辦文優(yōu)化新提速。堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向,全面排查和剖析影響辦文效率的重點(diǎn)難點(diǎn),通過(guò)采取建立公文督辦制度、清單對(duì)接告知制度、辦文延期申請(qǐng)制度,壓縮審批層級(jí)和審批時(shí)限、優(yōu)化審批流程和辦文系統(tǒng)功能等十大舉措,下半年共辦理來(lái)文951份(不含傳閱件),實(shí)現(xiàn)平均辦文時(shí)間由原來(lái)的10.7天縮減為5.4天,提速接近50%。
四是大數(shù)據(jù)建設(shè)有了新進(jìn)展。自主研發(fā)“經(jīng)濟(jì)智能分析平臺(tái)”,以“綜合治稅平臺(tái)”數(shù)據(jù)為藍(lán)本,利用交互式地圖、多維化圖的方式直觀展現(xiàn)區(qū)內(nèi)主要經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù),具備重點(diǎn)企業(yè)稅收分析、鎮(zhèn)街土地房產(chǎn)交易信息分析等七大分析模塊,為我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)決策提供更科學(xué)的數(shù)據(jù)支撐。
藥品績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告篇一
為了進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)政資金支出項(xiàng)目績(jī)效監(jiān)管,規(guī)范財(cái)政資金運(yùn)行,優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu),提高資金使用效益,根據(jù)《湖南省20xx年度國(guó)家基本藥物制度績(jī)效評(píng)價(jià)方案》(湘衛(wèi)藥政發(fā)[20xx]5號(hào)),赫山區(qū)衛(wèi)生健康局本著公正、公平、公開(kāi)的原則,積極籌措、安排部署,對(duì)赫山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)20xx年度國(guó)家基本藥物制度專(zhuān)項(xiàng)資金項(xiàng)目進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià),現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:
(一)項(xiàng)目概況。
赫山區(qū)衛(wèi)生健康局下轄12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,5個(gè)街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,行政村衛(wèi)生室170個(gè),全部實(shí)施國(guó)家基本藥物制度。藥品實(shí)行零利率銷(xiāo)售。
(二)項(xiàng)目的總體目標(biāo)。
實(shí)施基本藥物制度專(zhuān)項(xiàng)資金績(jī)效評(píng)價(jià)的目的主要是了解我區(qū)實(shí)施國(guó)家基本藥物制度專(zhuān)項(xiàng)資金使用情況和取得的效果,總結(jié)實(shí)施國(guó)家基本藥物制度項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題,進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范項(xiàng)目資金管理,在保證國(guó)家基本藥物制度規(guī)范實(shí)施的前提下節(jié)約成本,指導(dǎo)預(yù)算編制和申報(bào)績(jī)效目標(biāo),為優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)提供決策參考和依據(jù)。
項(xiàng)目目標(biāo)為,到20xx年,全面實(shí)施規(guī)范的、覆蓋城鄉(xiāng)的國(guó)家基本藥物制度,努力轉(zhuǎn)變“以藥補(bǔ)醫(yī)”機(jī)制,切實(shí)減少醫(yī)療機(jī)構(gòu)的藥品收入的比例,基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的基藥占比將達(dá)到75%,將工作重心轉(zhuǎn)移到技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量上,更加注重公共衛(wèi)生服務(wù),真正體現(xiàn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公益性。減少群眾用藥負(fù)擔(dān),緩解“看病貴”問(wèn)題,滿足大多數(shù)人口的需求,在任何時(shí)候都能保證數(shù)量和劑型足夠供應(yīng),并且價(jià)格可為個(gè)人接受或可為社會(huì)所負(fù)擔(dān)得起的藥品。降低藥品價(jià)格,提高基本藥物的.可及性,讓群眾得到真正的實(shí)惠。規(guī)范藥物使用、生產(chǎn)流通,確保藥物安全有效,在提高臨床用藥的性?xún)r(jià)比和臨床給藥率的同時(shí),逐步規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的開(kāi)藥行為,遏制過(guò)度治療和抗生素濫用等問(wèn)題,進(jìn)一步引導(dǎo)群眾形成合理科學(xué)的用藥習(xí)慣,從而提高群眾健康素質(zhì)。
20xx年,赫山區(qū)實(shí)施國(guó)家基本藥物制度中央及省級(jí)撥付基層醫(yī)院補(bǔ)助資金604.78萬(wàn)元,補(bǔ)助村衛(wèi)生室200.94萬(wàn)元。市級(jí)補(bǔ)助資金26.76萬(wàn)元,本級(jí)配套資金1200萬(wàn)元,基層醫(yī)院基藥補(bǔ)助資金共計(jì)1831.54萬(wàn)元、村衛(wèi)生室基藥補(bǔ)助共計(jì)200.94萬(wàn)元,已全部撥付到位。未發(fā)現(xiàn)資金擠占挪用情況,基本達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。各項(xiàng)支出符合國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)及財(cái)務(wù)管理制度的要求。
一是健全機(jī)制,完善基本藥物制度管理領(lǐng)導(dǎo)體系,健全了基本藥物制度管理制度。二是推行基本藥物臨床應(yīng)用指南和基本藥物處方集,確保臨床首選和合理使用基本藥物。組織了基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員進(jìn)行基本藥物臨床使用培訓(xùn)、合理用藥的培訓(xùn),明確要求各基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)配備使用基本藥物嚴(yán)格按照《益陽(yáng)市赫山區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位落實(shí)國(guó)家基本藥物制度實(shí)施辦法(20xx年修訂版)》執(zhí)行?;鶎俞t(yī)療機(jī)構(gòu)采購(gòu)、配備、使用基本藥物納入目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行考核。三是定期或不定期對(duì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)施基本藥物制度進(jìn)行督查,不定期進(jìn)行考核,并將考核結(jié)果與補(bǔ)償資金掛鉤,嚴(yán)格按《益陽(yáng)市赫山區(qū)行政村衛(wèi)生室實(shí)施國(guó)家基本藥物制度及經(jīng)費(fèi)補(bǔ)償方案》執(zhí)行,確保各基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品質(zhì)量安全,價(jià)格均實(shí)行零差率銷(xiāo)售。四是加強(qiáng)藥品配送公司管理。對(duì)藥品配送公司進(jìn)行了實(shí)地考察和考核,簽訂配送協(xié)議和廉潔承諾書(shū)。
實(shí)施基本藥物制度工作,使得基層衛(wèi)生服務(wù)能力得到明顯提高,服務(wù)質(zhì)量得到明顯提升,醫(yī)生用藥日趨合理,群眾用藥更加安全,實(shí)現(xiàn)了基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)門(mén)診和住院人次同比上升、次均醫(yī)療費(fèi)用同比下降的預(yù)期目標(biāo),降低了群眾基本醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān),提高了人民群眾的就醫(yī)獲得感和幸福感。
1、基層衛(wèi)生院藥學(xué)人員不足。
2、少數(shù)村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師和鄉(xiāng)村醫(yī)生用藥欠合理。
1.改善職業(yè)環(huán)境,穩(wěn)定人才隊(duì)伍建設(shè)。
2、加強(qiáng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)培訓(xùn),切實(shí)提高醫(yī)療服務(wù)能力和項(xiàng)目執(zhí)行能力,進(jìn)一步規(guī)范基本藥物制度項(xiàng)目管理。
藥品績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告篇二
為達(dá)到績(jī)效考核目的,進(jìn)一步強(qiáng)化自我目標(biāo)責(zé)任意識(shí),明確自己的工作職責(zé)和任務(wù),提高自己的工作能力和水平,保質(zhì)保量完成日常工作及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交付的各項(xiàng)任務(wù),我們應(yīng)嚴(yán)格按照績(jī)效考核工作相關(guān)要求,做到精細(xì)化管理。匯報(bào)如下,敬請(qǐng)審查。
一、人文素質(zhì)方面
有待改善,如在5s方面沒(méi)有做到盡善盡美。忙碌工作的同時(shí)沒(méi)有做到讓工作環(huán)境也變得整潔。態(tài)度方面也要改進(jìn)。
二、工作業(yè)績(jī)方面
臨時(shí)性上市任務(wù)多么繁重都很好的完成,但是沒(méi)有兼顧到日常工作。首先財(cái)務(wù)經(jīng)理就松懈審核下屬工作,員工也松懈對(duì)日常的積極性。以后應(yīng)該對(duì)工作有條理有計(jì)劃的完成,提高自己的工作能力。
三、自我考評(píng)初步結(jié)論
我覺(jué)得績(jī)效考核這一科學(xué)的`考評(píng)方式,具有管理、激勵(lì)、
學(xué)習(xí)
、導(dǎo)向、監(jiān)控等功能,能夠極大地激發(fā)每一位員工的工作潛力和才能。我們部門(mén)2月份工作難免存在這樣或那樣一些問(wèn)題,但總的來(lái)看,較前期有了不少提高,自己還是較好地完成了績(jī)效考核工作的目標(biāo)計(jì)劃及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的
其他
工作任務(wù)。
綜上,績(jī)效考核我們部門(mén)平均分為81.9分,敬請(qǐng)考核組領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
在上級(jí)黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)教育主管部門(mén)的精心指導(dǎo)下,我校堅(jiān)持依法辦學(xué),實(shí)施素質(zhì)教育,學(xué)校取得了較好的教育教學(xué)
成績(jī)
。根據(jù)《2017年度***教育系統(tǒng)事業(yè)單位績(jī)效考核試點(diǎn)工作實(shí)施方案》的通知要求,我校認(rèn)真對(duì)學(xué)???jī)效考評(píng)指標(biāo)進(jìn)行了自查自評(píng),現(xiàn)將自查自評(píng)情況報(bào)告如下:
一、共性指標(biāo)完成情況
1、綜合考核:
學(xué)校嚴(yán)格貫徹落實(shí)國(guó)家教育方針及常規(guī)管理,嚴(yán)格執(zhí)行《山東省普通中
小學(xué)
管理基本規(guī)范》。落實(shí)國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn),遵守作息時(shí)間,堅(jiān)持教育公平,無(wú)違規(guī)辦學(xué)行為。嚴(yán)格執(zhí)行招生工作和學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定,無(wú)違規(guī)招生行為,學(xué)籍管理規(guī)范有序,無(wú)群體上訪事件發(fā)生。
育體系。以主題班會(huì)、手抄報(bào)、文藝演出等多種形式活動(dòng)為載體,對(duì)學(xué)生進(jìn)行道德教育,法制與紀(jì)律教育,文明禮儀等方面的德育教育。在履行教育教學(xué)職責(zé)方面無(wú)重大失誤,無(wú)越位、錯(cuò)位和缺位情況的發(fā)生。
教學(xué)工作有制度作保障,日常管理層次清楚、資料健全。學(xué)校實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子成員推門(mén)聽(tīng)課制度,“深入聽(tīng)課、及時(shí)反饋、認(rèn)真督查”,對(duì)教育教學(xué)工作進(jìn)行全程跟蹤管理。每周有目的、有計(jì)劃深入課堂聽(tīng)課,了解課堂教學(xué)情況。加強(qiáng)常規(guī)檢查,規(guī)范教學(xué)行為。每學(xué)期做到定期及不定期檢查教案、作業(yè),并記錄每一次檢查結(jié)果,以此作為教師年終考核的重要依據(jù)。充分發(fā)揮教研對(duì)教學(xué)的促進(jìn)作用,以各種教學(xué)活動(dòng)為載體,把教研滲透到教學(xué)中,以課題研究促進(jìn)教師觀念更新和教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變,努力實(shí)現(xiàn)“科研興校,以研促教,研為學(xué)用”的目標(biāo)。
學(xué)校按規(guī)定進(jìn)行事業(yè)法人登記,按時(shí)參加年檢,按規(guī)定刻制使用印章。學(xué)校按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行信息公開(kāi)。
2、社會(huì)評(píng)價(jià):
二、個(gè)性指標(biāo)完成情況(目標(biāo)考核)
1、責(zé)任目標(biāo)完成
校分別被蒼山縣教育體育局授予“教學(xué)工作先進(jìn)單位”、“學(xué)校工作綜合考評(píng)先進(jìn)單位”、“體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)”、“經(jīng)典誦讀優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”、“圖書(shū)報(bào)刊宣傳發(fā)行先進(jìn)單位”,被臨沂市防空辦、臨沂市教育局授予“人民防空教育先進(jìn)單位”。
2、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益
2017年九年級(jí)學(xué)業(yè)考試,我校181名學(xué)生參加考試,報(bào)考高中136人,報(bào)考率75.1%,其中:一中上線31人,占17.1%;普高上線123人,占68%。職教分流54人,占29.8%。七年級(jí)招生工作進(jìn)展良好,轄區(qū)內(nèi)適齡兒童招生率98%。
3、管理運(yùn)行情況
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子具有校長(zhǎng)資格培訓(xùn)證書(shū),并積極參加各類(lèi)校長(zhǎng)提高性培訓(xùn)學(xué)習(xí),有較先進(jìn)的辦學(xué)理念。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會(huì)議決定”的原則,抓大事、議大事。進(jìn)一步健全黨的組織
生活
制度。班子勤奮工作,大事講原則,小事講風(fēng)格,正確對(duì)待和處理矛盾和問(wèn)題,形成團(tuán)結(jié)、統(tǒng)一、堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子集體,充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
滿意度很高。
教師職業(yè)道德高尚,為人師表。教師管理制度完善,工作積極性高,學(xué)習(xí)氛圍濃厚,形成鉆研業(yè)務(wù)、努力進(jìn)取的良好風(fēng)尚。
學(xué)校年度預(yù)算的編制情況符合規(guī)定要求。常規(guī)管理要求每項(xiàng)業(yè)務(wù)都認(rèn)真、仔細(xì)、準(zhǔn)確、及時(shí)地完成。校產(chǎn)管理較規(guī)范,財(cái)務(wù)管理制度健全。
嚴(yán)格執(zhí)行政府收費(fèi)政策,按照政府規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。各項(xiàng)收費(fèi)收入如數(shù)上繳財(cái)政。大額資金運(yùn)作實(shí)行集體決策,較大項(xiàng)目建設(shè)或大宗物資采購(gòu)實(shí)行招投標(biāo)制度。
三、主要問(wèn)題和整改措施
校安工程進(jìn)展緩慢,學(xué)校教學(xué)設(shè)備陳舊,一定程度上影響了教學(xué)工作的開(kāi)展;師資配備不均衡,缺少語(yǔ)文、物理、化學(xué)、地理等學(xué)科教師。學(xué)校將積極與黨委政府和施工企業(yè)協(xié)調(diào),加快施工進(jìn)度,積極與教體局溝通,改善學(xué)校教學(xué)設(shè)施,均衡師資,努力提高教育教學(xué)成績(jī),讓社會(huì)和家長(zhǎng)滿意。
藥品績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告篇三
市級(jí)政府儲(chǔ)備糧油是指用于調(diào)節(jié)糧食供求總量、穩(wěn)定糧食市場(chǎng),以及應(yīng)對(duì)重大自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件等情況的糧食,糧權(quán)屬市人民政府,市級(jí)政府儲(chǔ)備糧油在收儲(chǔ)、輪換和日常管理中產(chǎn)生的費(fèi)用由市級(jí)財(cái)政承擔(dān),保證市級(jí)政府儲(chǔ)備糧油的'管理,保證市級(jí)儲(chǔ)備糧油規(guī)??偭俊⑵贩N結(jié)構(gòu)、儲(chǔ)存布局、輪換和動(dòng)用各項(xiàng)工作按計(jì)劃推進(jìn),確保1000萬(wàn)公斤市級(jí)政府儲(chǔ)備糧和5萬(wàn)公斤食用植物油儲(chǔ)備足額承儲(chǔ)到位、質(zhì)量良好、儲(chǔ)存安全。
(一)前期準(zhǔn)備
為保證績(jī)效自評(píng)工作的順利實(shí)施,成立了以市發(fā)展改革委財(cái)務(wù)分管副主任為組長(zhǎng),物資儲(chǔ)備管理科、辦公室為成員的績(jī)效自評(píng)工作小組。
(二)組織過(guò)程
根據(jù)《保山市財(cái)政局關(guān)于20xx年市級(jí)部門(mén)整體支出和項(xiàng)目支出績(jī)效自評(píng)及財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)有關(guān)事項(xiàng)的通知》(保財(cái)預(yù)〔20xx〕4號(hào))要求,確定績(jī)效評(píng)價(jià)項(xiàng)目--市級(jí)儲(chǔ)備糧油利費(fèi)補(bǔ)助資金。圍繞20xx年預(yù)算制定的市級(jí)儲(chǔ)備糧油利費(fèi)補(bǔ)助資金項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo),組織項(xiàng)目科室對(duì)所涉及績(jī)效目標(biāo)有關(guān)情況進(jìn)行梳理自評(píng),并附相關(guān)佐證材料提交績(jī)效自評(píng)工作小組,績(jī)效自評(píng)工作小組分析匯總,并核實(shí)相關(guān)情況,完成績(jī)效自評(píng)表,形成自評(píng)報(bào)告,最終完成市級(jí)儲(chǔ)備糧油利費(fèi)補(bǔ)貼項(xiàng)目的績(jī)效自評(píng)工作。
(一)項(xiàng)目資金情況
根據(jù)保山市財(cái)政局根據(jù)《保山市財(cái)政局關(guān)于20xx年部門(mén)預(yù)算的批復(fù)》(保財(cái)建〔20xx〕2號(hào))文件,下達(dá)市發(fā)展改革委市級(jí)儲(chǔ)備糧油利費(fèi)補(bǔ)助資金369萬(wàn)元,20xx年度資金全部到位,資金到位率100%。
2.項(xiàng)目資金執(zhí)行情況
根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和績(jī)效相關(guān)要求,全部資金369萬(wàn)元于20xx年12月31日前全部執(zhí)行完畢。
3.項(xiàng)目資金管理情況
項(xiàng)目資金的收支由辦公室嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》《行政單位財(cái)務(wù)規(guī)則》《保山市發(fā)展和改革委員會(huì)財(cái)務(wù)管理制度》等法律法規(guī)和制度的要求,進(jìn)行規(guī)范核算管理。
(二)項(xiàng)目績(jī)效指標(biāo)完成情況
1.產(chǎn)出指標(biāo)完成情況
數(shù)量指標(biāo):完成新增300萬(wàn)公斤市級(jí)儲(chǔ)備糧收儲(chǔ)任務(wù),市級(jí)政府儲(chǔ)備糧規(guī)模達(dá)到1000萬(wàn)公斤,市級(jí)政府儲(chǔ)備食用植物油規(guī)模達(dá)到5萬(wàn)公斤;完成20xx年度350萬(wàn)公斤市級(jí)儲(chǔ)備糧輪換計(jì)劃。
質(zhì)量指標(biāo):儲(chǔ)備糧入庫(kù)、定期質(zhì)檢和輪換入庫(kù)檢測(cè)時(shí),質(zhì)量達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的三級(jí)及以上標(biāo)準(zhǔn),儲(chǔ)存品質(zhì)指標(biāo)為宜存標(biāo)準(zhǔn)。
2.效益指標(biāo)完成情況
社會(huì)效益指標(biāo):緊急狀態(tài)下,根據(jù)政府動(dòng)用指令,及時(shí)有效響應(yīng)糧食應(yīng)急供應(yīng)需求。
3.滿意度指標(biāo)完成情況
服務(wù)對(duì)象滿意度指標(biāo):社會(huì)及政府滿意度100%。
無(wú)。
為加強(qiáng)財(cái)政支出管理,強(qiáng)化支出責(zé)任,建立科學(xué)、合理的財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)管理體系,提供資金使用效益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》等國(guó)家有關(guān)規(guī)定,對(duì)績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定情況、資金投入和使用情況等績(jī)效評(píng)價(jià),自評(píng)分為100分。
(一)待市財(cái)政局及相關(guān)部門(mén)審核后在部門(mén)網(wǎng)站上進(jìn)行公開(kāi)。
(二)建立激勵(lì)與約束機(jī)制,強(qiáng)化評(píng)價(jià)結(jié)果在項(xiàng)目申報(bào)和預(yù)算編制中的有效應(yīng)用。
(一)績(jī)效自評(píng)工作的經(jīng)驗(yàn)
1.項(xiàng)目完成后,及時(shí)收集整理項(xiàng)目指標(biāo),建立部門(mén)內(nèi)部指標(biāo)庫(kù)。
2.積極引導(dǎo)各項(xiàng)目科室增強(qiáng)績(jī)效評(píng)價(jià)意識(shí),提高項(xiàng)目績(jī)效指標(biāo)的科學(xué)性和可量化性。
3.加強(qiáng)對(duì)資金的跟蹤問(wèn)效,才能不斷提高資金的使用效益。
(二)績(jī)效自評(píng)工作中需改進(jìn)的問(wèn)題和建議
1.強(qiáng)化部門(mén)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制建設(shè)。
2.積極推進(jìn)績(jī)效監(jiān)督、績(jī)效審計(jì)和績(jī)效問(wèn)責(zé),逐步建立完善的績(jī)效指標(biāo)體系。
3.加大績(jī)效指標(biāo)體系建設(shè)成果共享,實(shí)現(xiàn)行業(yè)內(nèi)部縱向規(guī)范、統(tǒng)一管理。
無(wú)。
藥品績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告篇四
我局20xx年收到撤并建制村暢通工程車(chē)購(gòu)稅補(bǔ)助資金28.2萬(wàn)元,北川縣地震遺址博物館連接公路車(chē)購(gòu)稅補(bǔ)助5291萬(wàn)元。
我局采取項(xiàng)目支出績(jī)效自評(píng)和其他評(píng)價(jià)相結(jié)合方式,結(jié)合評(píng)價(jià)內(nèi)容,做到有計(jì)劃、有安排,扎實(shí)開(kāi)展本次自評(píng)工作。按照上級(jí)下達(dá)的項(xiàng)目支出績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,針對(duì)申報(bào)內(nèi)容、實(shí)施情況、資金支付、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益等評(píng)價(jià)內(nèi)容作出自我評(píng)價(jià),聽(tīng)取相關(guān)建議意見(jiàn),做好自評(píng)工作。
20xx年共下達(dá)中央車(chē)購(gòu)稅補(bǔ)助資金計(jì)劃5319.2萬(wàn)元,其中:撤并建制村暢通工程車(chē)購(gòu)稅補(bǔ)助資金28.2萬(wàn),北川縣地震遺址博物館連接公路車(chē)購(gòu)稅補(bǔ)助5291萬(wàn)元。
截至目前,補(bǔ)助資金已全額到位,到位率100%。
(1)撤并建制村暢通工程車(chē)購(gòu)稅補(bǔ)助資金28.2萬(wàn)元已全部實(shí)現(xiàn)支付,支付率達(dá)100%。
(2)北川縣地震遺址博物館連接公路車(chē)購(gòu)稅補(bǔ)助5291萬(wàn)元已按工程進(jìn)度實(shí)現(xiàn)支付2720萬(wàn)元,支付率達(dá)51%。
資金使用財(cái)務(wù)管理嚴(yán)格按照《預(yù)算法》執(zhí)行,財(cái)務(wù)管理制度健全,并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度,賬務(wù)處理及時(shí),核算規(guī)范。
以上項(xiàng)目由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和業(yè)主單位組織實(shí)施,我局督導(dǎo)其按照建設(shè)基本程序做好勘察設(shè)計(jì)、招標(biāo)、施工、監(jiān)理、工程審計(jì)、竣工驗(yàn)收及資金管理等工作。一是實(shí)行工程招投標(biāo)制,做到公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)。二是實(shí)行工程監(jiān)理制,監(jiān)理人員和業(yè)主現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人員參與現(xiàn)場(chǎng)管理。三是實(shí)行合同管理制,工程的設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等都依法訂立合同,明確質(zhì)量要求和違約責(zé)任。
項(xiàng)目業(yè)主嚴(yán)格執(zhí)行基本建設(shè)程序,嚴(yán)格招投標(biāo)程序,及時(shí)規(guī)范公開(kāi)項(xiàng)目相關(guān)信息。
一是嚴(yán)格督導(dǎo)業(yè)主單位按照基本建設(shè)程序開(kāi)展項(xiàng)目工作。
二是強(qiáng)化信息公開(kāi),施工單位和監(jiān)理單位的選擇根據(jù)相關(guān)規(guī)定采用公開(kāi)招標(biāo)或政府采購(gòu),以此確保工程建設(shè)順利開(kāi)展和質(zhì)量安全等到保障。
(1)撤并建制村暢通工程項(xiàng)目已全部完工,工程款項(xiàng)按規(guī)兌付。
(2)北川縣地震遺址博物館連接公路建設(shè)截止20xx年12月底已基本完工。
撤并建制村暢通工程項(xiàng)目已全部完成,極大改善了農(nóng)村公路交通設(shè)施,為我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到了一定的帶動(dòng),對(duì)我縣脫貧攻堅(jiān)成果鞏固起到了保障作用。省道公路建設(shè)因投資大,建設(shè)期長(zhǎng),正在按既定工期進(jìn)行安全設(shè)施及預(yù)埋管線掃尾工作。
以上項(xiàng)目的實(shí)施,使我縣交通基礎(chǔ)設(shè)施得到了明顯提升,緩解了全縣群眾出行和農(nóng)產(chǎn)品運(yùn)輸困難,促進(jìn)了我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展,鞏固了脫貧攻堅(jiān)成果。
加強(qiáng)對(duì)編制預(yù)算績(jī)效目標(biāo)設(shè)置的科學(xué)性、合理性,加大對(duì)績(jī)效項(xiàng)目的管理力度,實(shí)施進(jìn)度跟蹤,合理支出預(yù)算資金,提升項(xiàng)目建設(shè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
藥品績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告篇五
國(guó)家基本藥物主要是面向基層的,選擇療效確定,價(jià)格相對(duì)便宜,能保障供應(yīng)的藥物作為基本藥物,國(guó)家基本藥物制度是醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中一項(xiàng)重要的改革,是一項(xiàng)全新的、制度。下面整理的國(guó)家基本藥物制度,供你參考。
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以理順?biāo)幤焚?gòu)銷(xiāo)管理、保障藥品質(zhì)量、降低藥品虛高價(jià)格、減輕患者醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān)為目標(biāo)。加強(qiáng)推進(jìn)基本藥物制度在本院實(shí)施步伐,加大體制機(jī)構(gòu)新力度,堅(jiān)決落實(shí)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人事分配制度、管理體制和運(yùn)行機(jī)制綜合配套改革,保證基本藥物的規(guī)范合理使用,不斷提高人民群眾健康水平,促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。
(一)堅(jiān)持以人為本,讓利于人民群眾,切實(shí)減輕患者醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān)。
(二)堅(jiān)持政府主導(dǎo),財(cái)政合理補(bǔ)助,體現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)公益性質(zhì),建立有效的補(bǔ)助機(jī)制。
(三)堅(jiān)持公開(kāi)的.原則,增強(qiáng)透明度,讓廣大群眾知曉相關(guān)政策。
(四)堅(jiān)持積極穩(wěn)妥、分步實(shí)施的原則。
(一)成立實(shí)施國(guó)家基本藥物工作領(lǐng)導(dǎo)小組,協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的困難和問(wèn)題。
(二)組織全院醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)有關(guān)會(huì)議精神、國(guó)家基本藥物制度有關(guān)政策,制定本院實(shí)施方案,加強(qiáng)對(duì)實(shí)施基本藥物零差率銷(xiāo)售工作的宣傳,建立管理機(jī)制。
(三)統(tǒng)一網(wǎng)上集中招標(biāo)采購(gòu)。
對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn),熟練網(wǎng)上藥品集中采購(gòu)、基本藥物零差率銷(xiāo)售的操作程序。由政府指定的藥品集中采購(gòu)機(jī)構(gòu)按相關(guān)招標(biāo)制度和帶量采購(gòu)方式進(jìn)行統(tǒng)一招標(biāo),本院使用的藥品(包括非目錄藥品),應(yīng)統(tǒng)一通過(guò)醫(yī)藥采購(gòu)服務(wù)平臺(tái)實(shí)行網(wǎng)上集中。
(四)對(duì)現(xiàn)有的藥品的品種、價(jià)格、劑型、用量進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),并及時(shí)藥品零售價(jià)格銷(xiāo)售。
與實(shí)施國(guó)家基本藥物制度同步,在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)推行人事制度和收入分配制度綜合改革,實(shí)施績(jī)效工資和績(jī)效考核?;鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬,重點(diǎn)向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和做出突出貢獻(xiàn)的工作人員傾斜,適當(dāng)拉開(kāi)收入差距。
按照政府相關(guān)規(guī)定進(jìn)行績(jī)效考核,考核結(jié)果與績(jī)效工資分配掛鉤。本院要建立以醫(yī)療質(zhì)量、用藥規(guī)范、工作數(shù)量和群眾滿意度為核心的績(jī)效考核制度,完善績(jī)效綜合考核和激勵(lì)機(jī)制。要防止平均主義,提高支出績(jī)效,鼓勵(lì)本院醫(yī)務(wù)人員不斷提高醫(yī)療服務(wù)水平,改善服務(wù)。為城鄉(xiāng)居民提供基本藥物、基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù),使本院成為看病就醫(yī)的首選醫(yī)院,切實(shí)承擔(dān)起基本公共衛(wèi)生服務(wù)和常見(jiàn)病、多發(fā)病的診療服務(wù)。
(六)加強(qiáng)基本藥物質(zhì)量安全監(jiān)督。
各臨床醫(yī)師和藥房工作人員要對(duì)基本藥物的應(yīng)用過(guò)程中產(chǎn)生的不良反應(yīng)及時(shí)報(bào)告。要加強(qiáng)基本藥物進(jìn)貨、驗(yàn)收、儲(chǔ)存、調(diào)配環(huán)節(jié)的監(jiān)督,加強(qiáng)基本藥物不良反應(yīng)監(jiān)測(cè),建立健全藥品安全預(yù)警和應(yīng)急處理機(jī)制,保證基本藥物質(zhì)量和用藥安全。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),建立基本藥物制度是一項(xiàng)重大的制度創(chuàng)新,是緩解群總看病難、看病貴問(wèn)題的有效途徑。全體醫(yī)務(wù)人員要提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密部署、扎實(shí)推進(jìn)、確保目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。
(二)加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,要主動(dòng)作為,自覺(jué)把各項(xiàng)配套設(shè)施及時(shí)落實(shí)到位,及時(shí)解決工作中的問(wèn)題。
(三)強(qiáng)化政策宣傳,醫(yī)院要組織人員大力宣傳國(guó)家基本藥物制度政策,普及基本藥物知識(shí),轉(zhuǎn)變不合理用藥習(xí)慣,正確引導(dǎo)群眾合理用藥、科學(xué)用藥、安全用藥。
藥品績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告篇六
(一)項(xiàng)目概況。
岳塘區(qū)衛(wèi)生健康局下轄1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,8個(gè)街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,村衛(wèi)生室54個(gè),全部實(shí)施國(guó)家基本藥物制度。藥品實(shí)行零利率銷(xiāo)售。
(二)項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)。
到20xx年,全面實(shí)施規(guī)范的、覆蓋城鄉(xiāng)的國(guó)家基本藥物制度,努力轉(zhuǎn)變“以藥補(bǔ)醫(yī)”機(jī)制,切實(shí)減少醫(yī)療機(jī)構(gòu)的藥品收入的比例,基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的基藥占比將達(dá)到70%,減少群眾用藥負(fù)擔(dān),緩解“看病貴”問(wèn)題,滿足大多數(shù)人口的.需求,保證數(shù)量和劑型足夠供應(yīng)。規(guī)范藥物使用、生產(chǎn)流通,確保藥物安全有效,在提高臨床用藥的性?xún)r(jià)比和臨床給藥率的同時(shí),逐步規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的開(kāi)藥行為,遏制過(guò)度治療和抗生素濫用等問(wèn)題,進(jìn)一步引導(dǎo)群眾形成合理科學(xué)的用藥習(xí)慣,從而提高群眾健康素質(zhì)。
(三)項(xiàng)目實(shí)施情況。
項(xiàng)目資金到位情況:20xx年度我區(qū)基層醫(yī)機(jī)構(gòu)(不含高新)實(shí)施基本藥物制度中央補(bǔ)助資金131.52萬(wàn)元、省級(jí)補(bǔ)助96.1萬(wàn)元、市級(jí)補(bǔ)助95.49萬(wàn)元,村衛(wèi)生室(不含高新)實(shí)施基本藥物制度補(bǔ)助中央補(bǔ)助8.37萬(wàn)元、省級(jí)補(bǔ)助4.92萬(wàn)元、市級(jí)補(bǔ)助33.6萬(wàn)元。20xx年年內(nèi)中央、省、市補(bǔ)助資金均已撥付到。
項(xiàng)目資金使用、管理情況:根據(jù)《20xx年度湘潭市岳塘區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(含村衛(wèi)生室)實(shí)施基本藥物制度考核獎(jiǎng)補(bǔ)方案》及基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際考核情況上半年撥付基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)金額374.013萬(wàn)元(基本藥物零差率銷(xiāo)售補(bǔ)助不含昭山、高新),下半年基藥補(bǔ)助資金正在核算中,預(yù)計(jì)年后撥付到位。
(一)績(jī)效評(píng)價(jià)目的。
基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)和村衛(wèi)生室實(shí)施基本藥物制度后的減收部分進(jìn)行了合理的補(bǔ)償,保證醫(yī)務(wù)人員和村醫(yī)合理收入不降低,確?;鶎俞t(yī)療機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行,基本滿足基層醫(yī)療群眾的基本醫(yī)療服務(wù)需求。
(二)績(jī)效評(píng)價(jià)工作過(guò)程。
(1)前期準(zhǔn)備:根據(jù)有關(guān)文件精神要求,《湘潭市岳塘區(qū)衛(wèi)生健康局湘潭市岳塘區(qū)財(cái)政局關(guān)于印發(fā)20xx年度湘潭市岳塘區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)(含村衛(wèi)生室)實(shí)施基本藥物制度績(jī)效評(píng)價(jià)方案》(岳衛(wèi)聯(lián)發(fā)〔20xx〕26號(hào))文件開(kāi)展20xx年度基本藥物制度補(bǔ)助項(xiàng)目績(jī)效考核工作。
(2)組織實(shí)施:成立基本藥物績(jī)效評(píng)價(jià)組于20xx年11月22日—11月26日對(duì)岳塘區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、村衛(wèi)生室實(shí)施基本藥物制度情況進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià),共檢查社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心8家、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院1家,隨機(jī)抽查村衛(wèi)生室8家。
(3)分析評(píng)價(jià):通過(guò)績(jī)效考核,各基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)一步提高了對(duì)基本藥物制度的重視程度,建立了基本藥物采購(gòu)、儲(chǔ)存、使用管理相關(guān)制度;注重藥品質(zhì)量管理,相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員加強(qiáng)對(duì)藥品購(gòu)進(jìn)、儲(chǔ)存、養(yǎng)護(hù)等基本藥品管理知識(shí)的學(xué)習(xí);按要求配備使用基本藥物和非基本藥物,所有藥品(不含中藥飲片)執(zhí)行零差率銷(xiāo)售;編制采購(gòu)計(jì)劃,安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)網(wǎng)上藥品采購(gòu)工作;對(duì)藥品進(jìn)行出入庫(kù)登記并分類(lèi)、妥善存放;加強(qiáng)基本藥物合理使用管理;通過(guò)多種方式對(duì)基本藥物制度及合理用藥進(jìn)行宣傳,不斷提高公眾獲得感和滿意度。
1、(1)項(xiàng)目成本(預(yù)算)控制情況:項(xiàng)目的支出符合年初制定的預(yù)算目標(biāo),預(yù)算完成率100%。
(2)項(xiàng)目成本(預(yù)算)節(jié)約情況:在資金管理方面做到專(zhuān)款專(zhuān)用,嚴(yán)格控制專(zhuān)項(xiàng)資金的支出合法、合規(guī)使用,無(wú)節(jié)流、擠占、濫用情況。
2、項(xiàng)目效率性分析。
(1)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度:該項(xiàng)目是按照工作的需求逐步進(jìn)行,到20xx年年底,項(xiàng)目支出執(zhí)行進(jìn)度為100%。
(2)項(xiàng)目完成質(zhì)量:按照上級(jí)衛(wèi)健部門(mén)和政府的要求履行職責(zé),較好的完成衛(wèi)生服務(wù)工作。
3、項(xiàng)目效益性分析。
1)區(qū)直(屬)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、村衛(wèi)生室在湖南省醫(yī)藥采購(gòu)平臺(tái)進(jìn)行采購(gòu),并實(shí)行零差銷(xiāo)售,執(zhí)行率達(dá)100%。
2)基本藥物配備使用金額占比不低于本單位年度要求采購(gòu)總金額的70%,20xx年度基本藥物年度配備率達(dá)76.96%。
3)全區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)50種補(bǔ)充議價(jià)藥品金額不超過(guò)本單位網(wǎng)采總金額的8%,20xx年度實(shí)際占比度未0.04%。
部分帶量采購(gòu)藥品申請(qǐng)使用量與實(shí)際配送量不符,不能滿足臨床需求。
請(qǐng)求上級(jí)協(xié)調(diào),維持醫(yī)藥配送鏈貨源穩(wěn)定。
無(wú)。
藥品績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告篇七
(一)轉(zhuǎn)移支付概況。為進(jìn)一步加強(qiáng)食品藥品監(jiān)督管理工作設(shè)立食品藥品監(jiān)管補(bǔ)助資金(以下簡(jiǎn)稱(chēng)補(bǔ)助資金)。
(二)整體績(jī)效目標(biāo)情況。20xx年度總體績(jī)效目標(biāo)設(shè)定預(yù)算執(zhí)行率以及24個(gè)三級(jí)指標(biāo),主要設(shè)定:“化妝品抽樣檢驗(yàn)批次”、“醫(yī)療器械抽樣檢驗(yàn)批次”、“藥品抽樣檢驗(yàn)品種”等10個(gè)數(shù)量指標(biāo);設(shè)定“藥品定期安全更新報(bào)告審核率、不合格藥品處置率、特殊藥品非法流失安全案件查處率、重大案件查辦率、涉性案件移送率”“藥品監(jiān)管行政事業(yè)人員培訓(xùn)覆蓋率”等2個(gè)質(zhì)量指標(biāo);設(shè)定“任務(wù)完成時(shí)間”1個(gè)時(shí)效指標(biāo);設(shè)定“培訓(xùn)人數(shù)及課時(shí)”1個(gè)成本指標(biāo);設(shè)定“‘兩品一械’安全監(jiān)管水平”、“特殊藥品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平”、“基層監(jiān)管隊(duì)伍執(zhí)法能力和監(jiān)管能力”等5個(gè)社會(huì)效益指標(biāo);設(shè)定“人民群眾用藥用械安全”、“基層監(jiān)管隊(duì)伍整體素質(zhì)提升”、“藥品安全科普宣傳體系完善統(tǒng)一”等3個(gè)可持續(xù)影響指標(biāo);設(shè)定“藥品生產(chǎn)企業(yè)和監(jiān)管部門(mén)對(duì)監(jiān)管滿意度”、“公眾對(duì)待特殊藥品監(jiān)管滿意度”等2個(gè)服務(wù)對(duì)象滿意度指標(biāo)。
(三)區(qū)域績(jī)效目標(biāo)情況。20xx年1月22日我局將各省藥監(jiān)局報(bào)送的提前下達(dá)部分補(bǔ)助資金區(qū)域績(jī)效目標(biāo)匯總后交市場(chǎng)監(jiān)管總局,由該局合并匯總食品、藥品2部分績(jī)效目標(biāo)后報(bào)送財(cái)政部。20xx年3月我局指導(dǎo)各省藥監(jiān)局編報(bào)20xx年度區(qū)域績(jī)效目標(biāo)并報(bào)送我局,經(jīng)匯總審核,我局于20xx年3月31日將食品藥品專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助資金(藥品部分)區(qū)域績(jī)效目標(biāo)報(bào)財(cái)政部。20xx年4月29日財(cái)政部會(huì)同市場(chǎng)監(jiān)管總局、國(guó)家藥監(jiān)局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于下達(dá)20xx年食品藥品監(jiān)管補(bǔ)助資金預(yù)算的通知》(財(cái)行〔20xx〕148號(hào))下達(dá)20xx年補(bǔ)助資金預(yù)算,批復(fù)各省藥品監(jiān)管部門(mén)區(qū)域績(jī)效目標(biāo)。
(一)部署。2022年1月5日我局印發(fā)《關(guān)于報(bào)送食品藥品監(jiān)管補(bǔ)助資金2022年區(qū)域績(jī)效目標(biāo)和20xx年度區(qū)域績(jī)效自評(píng)報(bào)告的通知》(藥監(jiān)綜財(cái)函〔2022〕3號(hào)),部署地方藥品監(jiān)管部門(mén)開(kāi)展20xx年度績(jī)效自評(píng)工作。
(二)匯總審核。2022年4月29日,我局將匯總后的20xx年藥品監(jiān)管補(bǔ)助資金轉(zhuǎn)移支付整體績(jī)效目標(biāo)自評(píng)表報(bào)財(cái)政部。
總體得分94.14分。預(yù)算執(zhí)行率分值10分,得分8.29分;數(shù)量指標(biāo)中10項(xiàng)指標(biāo)分值共50分,得分46.85分;質(zhì)量指標(biāo)中2項(xiàng)指標(biāo)分值共6分,得分6分;時(shí)效指標(biāo)分值3分,得分2分;成本指標(biāo)分值3分,得分3分;社會(huì)效益指標(biāo)中5項(xiàng)指標(biāo)分值共15分,得分15分;可持續(xù)影響指標(biāo)中3項(xiàng)指標(biāo)分值共9分,得分9分;服務(wù)對(duì)象滿意度指標(biāo)中2項(xiàng)指標(biāo)分值共4分,得分4分。
(一)資金情況分析。
1.項(xiàng)目資金到位情況分析。
20xx年中央財(cái)政下達(dá)的食品藥品監(jiān)管補(bǔ)助資金總額21.5億元,其中藥品分11.47億元,各地方財(cái)政實(shí)際撥付藥監(jiān)部門(mén)11.37億元。20xx年6月10日財(cái)政部、市場(chǎng)監(jiān)管總局等印發(fā)《關(guān)于下達(dá)20xx年食品藥品監(jiān)管補(bǔ)助資金預(yù)算的通知》(財(cái)行〔20xx〕148號(hào)),在全國(guó)人大批復(fù)預(yù)算90日內(nèi)下達(dá)。
2.項(xiàng)目資金執(zhí)行情況分析。
預(yù)算執(zhí)行率較低的.原因主要是:一是部分省級(jí)藥品監(jiān)管部門(mén)的設(shè)備、服務(wù)等采購(gòu)事項(xiàng)開(kāi)展時(shí)間較晚、資金未能按計(jì)劃支付。二是部分省級(jí)藥品監(jiān)管部門(mén)在使用資金時(shí),優(yōu)先使用了地方財(cái)政預(yù)算統(tǒng)籌安排的監(jiān)管資金。三是疫苗批簽發(fā)工作受疫苗研發(fā)進(jìn)度、企業(yè)產(chǎn)能和疫情發(fā)展等多種因素影響,企業(yè)樣品送檢率未能按年初排產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行,疫苗批簽發(fā)工作相關(guān)經(jīng)費(fèi)資金執(zhí)行率未能達(dá)標(biāo)。
3.項(xiàng)目資金管理情況分析。
為規(guī)范和加強(qiáng)食品藥品監(jiān)管補(bǔ)助資金管理,提高資金使用效益,20xx年5月20日財(cái)政部會(huì)同市場(chǎng)總局、國(guó)家藥監(jiān)局共同制定《食品藥品監(jiān)管補(bǔ)助資金管理暫行辦法》(財(cái)行〔20xx〕98號(hào))。
(二)總體績(jī)效目標(biāo)完成情況分析。
從設(shè)定的“化妝品抽樣檢驗(yàn)批次”、“醫(yī)療器械抽樣檢驗(yàn)批次”“藥品抽樣檢驗(yàn)品種”“藥品、醫(yī)療器械監(jiān)管企業(yè)數(shù)量”“藥品定期安全更新報(bào)告審核率、不合格藥品處置率、特殊藥品非法流失安全案件查處率”“重大案件查辦率、涉性案件移送率”等24個(gè)三級(jí)指標(biāo)分析,20xx年整體績(jī)效目標(biāo)大部分已完成。
20xx年績(jī)效自評(píng)中發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題:一是預(yù)算執(zhí)行率較低。二是疫苗批簽發(fā)工作未能按計(jì)劃完成。
針對(duì)上述問(wèn)題,我局將采取相關(guān)措施加以改進(jìn):一是加大預(yù)算執(zhí)行督促力度,要求各省級(jí)藥品監(jiān)管部門(mén)科學(xué)合理制定執(zhí)行計(jì)劃,采取有效措施,及時(shí)消化結(jié)轉(zhuǎn)資金,提高資金使用效率,保障預(yù)算執(zhí)行按時(shí)完成。二是加大人員培訓(xùn)力度,提升各省級(jí)藥品監(jiān)管部門(mén)財(cái)務(wù)人員和專(zhuān)業(yè)人員相關(guān)業(yè)務(wù)能力及績(jī)效管理水平。三是指導(dǎo)各省級(jí)藥品監(jiān)管部門(mén)根據(jù)上年執(zhí)行情況,結(jié)合當(dāng)年實(shí)際,科學(xué)合理制定年度績(jī)效目標(biāo)。四是指導(dǎo)中檢院根據(jù)疫情發(fā)展情況及疫苗研發(fā)進(jìn)展,認(rèn)真測(cè)算下年度疫苗批簽發(fā)分工,科學(xué)合理安排各省疫苗批簽發(fā)工作。
績(jī)效因素是《食品藥品監(jiān)管補(bǔ)助資金管理暫行辦法》(財(cái)行〔20xx〕98號(hào))規(guī)定的經(jīng)費(fèi)安排的因素之一,權(quán)重10%,在經(jīng)費(fèi)安排上將持續(xù)應(yīng)用???jī)效自評(píng)結(jié)果將適當(dāng)方式發(fā)地方藥品監(jiān)管部門(mén),在系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi),起到互相學(xué)習(xí)、互相促進(jìn)的作用???jī)效自評(píng)結(jié)果將按財(cái)政部要求在我局網(wǎng)站進(jìn)行公開(kāi)。
無(wú)。
藥品績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告篇八
(一)單位概況。
1.三定方案主要職責(zé)。
(1)負(fù)責(zé)藥品及相關(guān)產(chǎn)品的法定檢驗(yàn)、監(jiān)督檢驗(yàn)、執(zhí)法檢驗(yàn)、應(yīng)急檢驗(yàn)、注冊(cè)檢驗(yàn)、復(fù)驗(yàn)和委托檢驗(yàn)等工作。
(2)負(fù)責(zé)化妝品行政許可檢驗(yàn)、備案檢驗(yàn)、生產(chǎn)許可強(qiáng)制檢驗(yàn)、監(jiān)督檢驗(yàn)、仲裁檢驗(yàn)。
(3)承擔(dān)上級(jí)部門(mén)委托的藥品化妝品監(jiān)督抽驗(yàn)、評(píng)價(jià)性檢驗(yàn)、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、應(yīng)急檢驗(yàn)及相關(guān)專(zhuān)項(xiàng)整治檢驗(yàn)的組織實(shí)施、技術(shù)管理、風(fēng)險(xiǎn)分析等工作,為藥品化妝品監(jiān)督提供技術(shù)數(shù)據(jù)和質(zhì)量分析報(bào)告等技術(shù)支撐。
(4)參與制修訂國(guó)家或省相關(guān)檢驗(yàn)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范。
(5)承擔(dān)國(guó)家委托的標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)研究及協(xié)作標(biāo)定工作,承擔(dān)地方藥品標(biāo)準(zhǔn)中標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)的研制工作。
(6)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)相關(guān)檢驗(yàn)檢測(cè)新標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)的推廣普及工作,組織開(kāi)展基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)、快速檢測(cè)技術(shù)、補(bǔ)充檢驗(yàn)檢測(cè)方法及相關(guān)科研工作。
(7)負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)相關(guān)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考核和比對(duì)工作。
(8)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)相關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用單位業(yè)務(wù)的指導(dǎo)工作,組織開(kāi)展有關(guān)技術(shù)和管理人員培訓(xùn),組織藥品、化妝品生產(chǎn)企業(yè)及相關(guān)機(jī)構(gòu)開(kāi)展實(shí)驗(yàn)室對(duì)比等相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
(9)承擔(dān)上級(jí)交辦的其他工作。
2.編制數(shù)與實(shí)有數(shù)情況。
編制人數(shù)121人,20xx年底實(shí)有人數(shù)88人。
3.監(jiān)管機(jī)構(gòu)情況。
本級(jí)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)14個(gè),分別是:黨委辦公室、行政辦公室、業(yè)務(wù)管理辦公室、質(zhì)量管理辦公室、化妝品檢驗(yàn)所、中藥檢驗(yàn)所、民族藥與天然藥物檢驗(yàn)所、化學(xué)藥品檢驗(yàn)所、生物制品檢定所、藥理與微生物檢驗(yàn)所、科技與標(biāo)準(zhǔn)化研究所、儀器設(shè)備管理辦公室、財(cái)務(wù)管理辦公室、人事與離退休人員辦公室。
(二)項(xiàng)目收支情況。
藥品檢驗(yàn)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)年初預(yù)算數(shù)340萬(wàn)元,全年預(yù)算數(shù)340萬(wàn)元,全年執(zhí)行數(shù)340萬(wàn)元,執(zhí)行率100%。
(三)績(jī)效管理制度建設(shè)情況。
認(rèn)真按照《云南省財(cái)政廳關(guān)于項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)暫行辦法的通知》要求,我院成立了項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)自評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,并出臺(tái)相應(yīng)的《云南省食品藥品檢驗(yàn)所財(cái)政項(xiàng)目支出績(jī)效自評(píng)實(shí)施辦法》;同時(shí)年底通過(guò)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行考評(píng),并定期開(kāi)專(zhuān)家論證會(huì)及評(píng)審會(huì)對(duì)項(xiàng)目績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行定期考核(項(xiàng)目立項(xiàng)后,組織專(zhuān)家論證開(kāi)題報(bào)告,完善實(shí)項(xiàng)計(jì)劃。項(xiàng)目中期實(shí)施中期匯報(bào)。項(xiàng)目結(jié)束,組織專(zhuān)家進(jìn)行結(jié)題評(píng)審)針對(duì)項(xiàng)目績(jī)效指標(biāo)制定相應(yīng)績(jī)效考核辦法。
項(xiàng)目申報(bào)時(shí),經(jīng)院學(xué)術(shù)委員會(huì)組織論證。項(xiàng)目立項(xiàng)后,組織專(zhuān)家論證開(kāi)題報(bào)告,完善實(shí)項(xiàng)計(jì)劃。項(xiàng)目中期實(shí)施中期匯報(bào)。項(xiàng)目結(jié)束,組織專(zhuān)家進(jìn)行結(jié)題評(píng)審。項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)自評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組及項(xiàng)目辦成立后各項(xiàng)目認(rèn)真開(kāi)展項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)工作和項(xiàng)目評(píng)價(jià)工作。
(一)績(jī)效自評(píng)的目的。
通過(guò)對(duì)績(jī)效指標(biāo)的完戚情況和項(xiàng)目支出結(jié)果的評(píng)價(jià),為政府和社會(huì)提供財(cái)政支出績(jī)效信息,增強(qiáng)績(jī)效管理理念,促進(jìn)財(cái)政資金分配和使用更加科學(xué)有效,提高財(cái)政資金使用效益。
(二)自評(píng)組織過(guò)程。
1、前期準(zhǔn)備。
確定評(píng)價(jià)工作對(duì)象、收集項(xiàng)目基礎(chǔ)資料、制定評(píng)價(jià)工作方案。評(píng)價(jià)工作方案主要包括:評(píng)價(jià)目的、評(píng)價(jià)人員、評(píng)價(jià)依據(jù)(標(biāo)準(zhǔn))、評(píng)價(jià)指標(biāo)和評(píng)價(jià)方法等。
2、組織實(shí)施。
下達(dá)評(píng)價(jià)通知書(shū),以問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)查看、專(zhuān)家評(píng)議等多種形式實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià),形成績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)論,提交績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告。
(一)年度目標(biāo)完成分析。
1、預(yù)期目標(biāo)。
(1)為云南省藥品監(jiān)管部門(mén),公安等政府部門(mén)提供涉及行政審批,涉案藥品的檢驗(yàn)技術(shù)支撐。
(2)計(jì)劃受理并開(kāi)展約1200批次任務(wù),對(duì)全省藥品企業(yè)進(jìn)行注冊(cè)和委托檢驗(yàn)工作,出具法定檢驗(yàn)報(bào)告,為企業(yè)產(chǎn)品注冊(cè)和銷(xiāo)售等提供有效和合法的質(zhì)量報(bào)告,檢查和保證企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量合格的產(chǎn)品才能申請(qǐng)產(chǎn)品注冊(cè)和銷(xiāo)售。
2、實(shí)際完成情況。
(1)為云南省藥品監(jiān)管部門(mén),公安等政府部門(mén)提供涉及行政審批,涉案藥品的檢驗(yàn)技術(shù)支撐。
(2)實(shí)際受理并開(kāi)展約1509批次任務(wù),對(duì)全省藥品企業(yè)進(jìn)行注冊(cè)和委托檢驗(yàn)工作,出具法定檢驗(yàn)報(bào)告,為企業(yè)產(chǎn)品注冊(cè)和銷(xiāo)售等提供有效和合法的質(zhì)量報(bào)告,檢查和保證企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量合格的`產(chǎn)品才能申請(qǐng)產(chǎn)品注冊(cè)和銷(xiāo)售。
(二)績(jī)效指標(biāo)完成分析。
1、產(chǎn)出指標(biāo)。
(1)數(shù)量指標(biāo)。
委托和注冊(cè)檢驗(yàn)完成數(shù)量:指標(biāo)值1200批次,實(shí)際完成值1509批次。
(2)質(zhì)量指標(biāo)。
檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告差錯(cuò)率:指標(biāo)值=2%,實(shí)際完成值=2%。
(3)時(shí)效指標(biāo)。
注冊(cè)檢驗(yàn)完成時(shí)限:指標(biāo)值=60天,實(shí)際完成值=60天。
完成合同及時(shí)率:指標(biāo)值=95%,實(shí)際完成值=95%。
2、效益指標(biāo)(社會(huì)效益指標(biāo))。
藥品注冊(cè)檢驗(yàn)受理率:指標(biāo)值100%,實(shí)際完成值100%。
3、滿意度指標(biāo)(服務(wù)對(duì)象滿意度指標(biāo))。
客戶(hù)滿意度:指標(biāo)值=95%,實(shí)際完成值=95%。
從產(chǎn)出指標(biāo)、效益指標(biāo)、滿意度指標(biāo)等六個(gè)績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行自評(píng),均執(zhí)行完畢,完成質(zhì)量為優(yōu),我院該項(xiàng)目支出績(jī)效自評(píng)合格。
各項(xiàng)目組申報(bào)項(xiàng)目時(shí),應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)的規(guī)章制度及相關(guān)政策規(guī)定,嚴(yán)格按照項(xiàng)目申報(bào)要求,科學(xué)、客觀、準(zhǔn)確預(yù)設(shè)績(jī)效指標(biāo),便于實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)。各項(xiàng)目組要不斷提高績(jī)效意識(shí),精打細(xì)算、厲行節(jié)約,追求低成本高效益。
績(jī)效自評(píng)結(jié)果將能更好的指導(dǎo)來(lái)年的績(jī)效申報(bào)工作,并通過(guò)績(jī)效自評(píng)加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目資金的管理。
無(wú)其他需要說(shuō)明的情況。
藥品績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告篇九
根據(jù)《江西省財(cái)政廳關(guān)于開(kāi)展 20xx年度轉(zhuǎn)移支付預(yù)算執(zhí)行情況績(jī)效自評(píng)工作的通知》(贛財(cái)績(jī)〔20xx〕2號(hào))文件要求,結(jié)合我會(huì)的具體情況,現(xiàn)將我會(huì)20xx年度轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目支出績(jī)效評(píng)價(jià)情況報(bào)告如下:
(一)項(xiàng)目概況
20xx年涉及績(jī)效自評(píng)的轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目(含20xx年度年初預(yù)算批復(fù)、年度預(yù)算追加、年中預(yù)算調(diào)整)共計(jì)5項(xiàng),項(xiàng)目金額共計(jì)688萬(wàn)元,項(xiàng)目執(zhí)行率為74.9%。
(二)績(jī)效目標(biāo)情況
此次評(píng)價(jià)的5個(gè)項(xiàng)目,主要為我會(huì)日常的工作項(xiàng)目,包括江西省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)的舉辦、20xx年智庫(kù)峰會(huì)的召開(kāi)及課題費(fèi)、社科普及活動(dòng)的開(kāi)展、中國(guó)特色社會(huì)主義理論專(zhuān)項(xiàng)課題項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)以及江西省青年馬克思主義者理論研究創(chuàng)新工程經(jīng)費(fèi)???jī)效目標(biāo)的設(shè)定緊緊圍繞工作職能,結(jié)合實(shí)際情況,制定了項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的績(jī)效目標(biāo),對(duì)年初設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)的完成情況進(jìn)行了較全面的自我評(píng)價(jià)。
(一)績(jī)效評(píng)價(jià)目的
將財(cái)政資金更為有效合理的進(jìn)行利用,通過(guò)總結(jié)資金使用管理經(jīng)驗(yàn),完善資金管理辦法,提高財(cái)政資金的使用效率,為以后年度編制項(xiàng)目預(yù)算、選擇項(xiàng)目實(shí)施主體等提供參考依據(jù)。
(二)績(jī)效評(píng)價(jià)工作方案制定過(guò)程
1、前期調(diào)研
我會(huì)成立績(jī)效評(píng)價(jià)工作小組,對(duì)本單位的項(xiàng)目報(bào)送情況進(jìn)行整理,結(jié)合掌握情況,對(duì)報(bào)送的項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行調(diào)研分析、核查落實(shí),在核查無(wú)誤的情況下進(jìn)行匯總,為績(jī)效評(píng)價(jià)工作奠定基礎(chǔ)。
2、研究文件
我會(huì)根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理的實(shí)施意見(jiàn)》(中發(fā)〔20xx〕34)號(hào))、《中共江西省委江西省人民政府關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理的實(shí)施意見(jiàn)》(贛發(fā)〔20xx〕8 號(hào))和《江西省財(cái)政廳關(guān)于開(kāi)展 20xx年度轉(zhuǎn)移支付預(yù)算執(zhí)行情況績(jī)效自評(píng)工作的通知》(贛財(cái)績(jī)〔20xx〕2號(hào))等文件要求,并查看單位年度工作任務(wù)目稱(chēng),績(jī)效目標(biāo)申報(bào)表。
3、績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及工作方案的設(shè)計(jì)
(1)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系共設(shè)一級(jí)指標(biāo)三個(gè),分別為產(chǎn)出指標(biāo)(50%)、效益指標(biāo)(30%)、滿意度指標(biāo)(10%)、預(yù)算執(zhí)行率(10%)二級(jí)指標(biāo)七個(gè),分別為數(shù)量指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)、時(shí)效指標(biāo)、成本指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)、可持續(xù)影響指標(biāo)、服務(wù)對(duì)象滿意度指標(biāo);再根據(jù)項(xiàng)目具體情況細(xì)化為三級(jí)指標(biāo)。
(2)工作方案
績(jī)效評(píng)價(jià)工作小組組織召開(kāi)績(jī)效評(píng)價(jià)會(huì)議,確定績(jī)效評(píng)價(jià)重點(diǎn),選取適合的績(jī)效評(píng)價(jià)方式,制定績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,明確績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),對(duì)相關(guān)單位的績(jī)效資料報(bào)送情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查、搜集證據(jù)材料,并形成評(píng)價(jià)結(jié)論,得出績(jī)效評(píng)分。
(三)績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)施過(guò)程
1、數(shù)據(jù)填報(bào)和采集
本次績(jī)效評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)來(lái)源于預(yù)算批復(fù)、部門(mén)決算表、績(jī)效目標(biāo)申報(bào)表、績(jī)效目標(biāo)完成情況、部門(mén)年度工作總結(jié),基礎(chǔ)數(shù)據(jù)臺(tái)賬,根據(jù)以上資料進(jìn)行分析匯總,形成績(jī)效自評(píng)報(bào)告的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
2、數(shù)據(jù)分析和撰寫(xiě)報(bào)告
根據(jù)要求,我單位對(duì)20xx年度轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目績(jī)效從項(xiàng)目決策、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目績(jī)效(包括產(chǎn)出和效益)三個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià),得出評(píng)價(jià)結(jié)論及得分,撰寫(xiě)績(jī)效自評(píng)報(bào)告。
項(xiàng)目決策方面,主要是評(píng)價(jià)績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定情況,包括績(jī)效目標(biāo)設(shè)立的充分性、明確性、合理性以及細(xì)化程度,看績(jī)效目標(biāo)的設(shè)立是否符合客觀實(shí)際,是否與部門(mén)履職相一致,績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)是否清晰、細(xì)化、可衡量。
項(xiàng)目管理方面,主要是資金投入和使用情況、未實(shí)現(xiàn)績(jī)效目標(biāo)制定的制度、采取的措施等,包括評(píng)價(jià)資金分配過(guò)程、投入方式、資金到位、預(yù)算執(zhí)行和結(jié)果;看資金分配過(guò)程是否科學(xué)規(guī)范,資金投入方式是否合理,資金是否及時(shí)到位,預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度是否按預(yù)期進(jìn)行,資金使用是否經(jīng)濟(jì)有效。
項(xiàng)目績(jī)效方面,主要是績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度和效果,績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度包括產(chǎn)出數(shù)量、產(chǎn)出質(zhì)量、產(chǎn)出時(shí)效和產(chǎn)出成本;效果包括經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益、可持續(xù)影響以及服務(wù)對(duì)象滿意度等。
(四)本次績(jī)效評(píng)價(jià)的局限性
2、時(shí)間及獲取資料有限,可能會(huì)造成數(shù)據(jù)與客觀事實(shí)之間的差距;
3、預(yù)算績(jī)效管理工作開(kāi)展時(shí)間較短,缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn),對(duì)工作重點(diǎn)把握不到位,預(yù)算績(jī)效管理工作水平十分有限。
(一)評(píng)價(jià)結(jié)論
1、評(píng)價(jià)結(jié)果
經(jīng)評(píng)價(jià),本次預(yù)算項(xiàng)目支出績(jī)效自評(píng)得分:97.49分。
2、主要績(jī)效
(1) 智庫(kù)峰會(huì)項(xiàng)目和課題費(fèi):20xx年 9月16日,以“‘十四五’科技創(chuàng)新與開(kāi)新局”為主題的20xx江西智庫(kù)峰會(huì)暨國(guó)家級(jí)大院大所產(chǎn)業(yè)技術(shù)及高端人才進(jìn)江西活動(dòng)在南昌舉行。省長(zhǎng)易煉紅致辭,中國(guó)科學(xué)院院長(zhǎng)、黨組書(shū)記侯建國(guó)通過(guò)視頻致辭,省委副書(shū)記葉建春主持,來(lái)自60多家國(guó)家級(jí)大院大所的300多名領(lǐng)導(dǎo)、院士和專(zhuān)家出席。全年課題立項(xiàng)數(shù)58項(xiàng),重點(diǎn)課題立項(xiàng)數(shù)為10項(xiàng),選入《20xx江西智庫(kù)峰會(huì)調(diào)研報(bào)告選編》13篇,相關(guān)觀點(diǎn)被媒體宣傳報(bào)道數(shù)幾十篇次,課題研究組滿意度高于90%。
(2)社科普及項(xiàng)目:根據(jù)《江西省社會(huì)科學(xué)普及條例》規(guī)定,提高全民文化科學(xué)素質(zhì),進(jìn)一步加強(qiáng)社科普及工作,提高公眾的科學(xué)文化素質(zhì),推進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。省社聯(lián)全年共舉辦江西社科大講堂56場(chǎng),20xx年江西省社會(huì)科學(xué)普及宣傳周活動(dòng)1253場(chǎng)。
(3)青馬工程:江西省青年馬克思主義者理論研究創(chuàng)新工程20xx年13個(gè)研究生培養(yǎng)單位共申報(bào)696項(xiàng)。經(jīng)評(píng)審,并報(bào)省委宣傳部審定,共資助博、碩士學(xué)位論文110篇。其中博士學(xué)位論文34篇,每項(xiàng)資助經(jīng)費(fèi)5000元;碩士學(xué)位論文76篇,每項(xiàng)資助經(jīng)費(fèi)3000元。
(4)中特理論專(zhuān)項(xiàng)課題:根據(jù)省委省政府科學(xué)決策和實(shí)際需要,委托相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域和實(shí)際有關(guān)部門(mén)的專(zhuān)家學(xué)者開(kāi)展研究。20xx年中國(guó)特色社會(huì)主義理論專(zhuān)項(xiàng)課題(含“三報(bào)一刊”獎(jiǎng)勵(lì)課題)共立項(xiàng)17項(xiàng)。
(5)江西省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)評(píng)選:20xx年3月份啟動(dòng)第十九次社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)評(píng)選工作,8月下旬完成了評(píng)選全部工作。申報(bào)數(shù)量達(dá)1077項(xiàng),共評(píng)出獲獎(jiǎng)項(xiàng)目359項(xiàng),其中,一等獎(jiǎng)38項(xiàng)、二等獎(jiǎng)156項(xiàng)、三等獎(jiǎng)165項(xiàng)。與江西省第十八次社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)相比,總獎(jiǎng)項(xiàng)增加近90項(xiàng),一、二等獎(jiǎng)比例大幅提升,青年學(xué)者獲獎(jiǎng)比例增加。此次共有101個(gè)40歲以下青年學(xué)者成果獲獎(jiǎng)(占獲獎(jiǎng)總數(shù)28.1%),獲獎(jiǎng)單位增加了11家,獲獎(jiǎng)比率提升了3.4%,切實(shí)為社科工作者辦實(shí)事解難題,為增強(qiáng)我省社科工作者在全國(guó)的影響力和競(jìng)爭(zhēng)力打下良好基礎(chǔ)。
(二)課題類(lèi)項(xiàng)目偏離績(jī)效目標(biāo)原因及改進(jìn)措施
1、偏離原因:
(1)造成課題成果不能按時(shí)結(jié)項(xiàng)的原因主要是負(fù)責(zé)人“重立項(xiàng)、輕結(jié)項(xiàng)”,或因?yàn)槠渌厥馇闆r。
(2)部分課題為基礎(chǔ)理論研究,一般研究時(shí)間需要2—3年,所以可根據(jù)研究工作的實(shí)際需要適當(dāng)延長(zhǎng)。
(3)對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)高規(guī)格的期刊轉(zhuǎn)載摘登難度較大,對(duì)此將進(jìn)一步提高育人才導(dǎo)向,在提高成果質(zhì)量上下功夫。
(4)因立項(xiàng)數(shù)根據(jù)省委省政府科學(xué)決策和實(shí)際需要而定,因此每年立項(xiàng)數(shù)量不能確定。
(5)在確保質(zhì)量基礎(chǔ)上,僅收錄部分高質(zhì)量研究成果,按時(shí)結(jié)項(xiàng)并給與充裕研究經(jīng)費(fèi);對(duì)于部分質(zhì)量較高的,按時(shí)結(jié)項(xiàng),減少少量研究經(jīng)費(fèi);對(duì)少部分質(zhì)量不高的,減半經(jīng)費(fèi)撥付。
2.改進(jìn)措施:
(1)在高質(zhì)量嚴(yán)要求準(zhǔn)時(shí)限的標(biāo)準(zhǔn)下,對(duì)部分質(zhì)量還可以的,根據(jù)智庫(kù)項(xiàng)目慣例辦法,已通過(guò)開(kāi)展通訊匿名鑒定等方式完成對(duì)剩余研究成果的驗(yàn)收,并依據(jù)鑒定意見(jiàn)撥付相應(yīng)研究經(jīng)費(fèi)。
(2)對(duì)于負(fù)責(zé)人“重立項(xiàng)、輕結(jié)項(xiàng)”的問(wèn)題,我會(huì)將進(jìn)一步做好項(xiàng)目跟蹤管理工作。
(3)對(duì)于青馬課題的問(wèn)題,將進(jìn)一步提高育人才導(dǎo)向,在提高成果質(zhì)量上下功夫。
(4)因立項(xiàng)數(shù)不能明確確定的問(wèn)題,對(duì)此將進(jìn)一步聚焦省委省政府當(dāng)前工作和直接需求,有針對(duì)性地開(kāi)展課題研究。
(5)對(duì)于一般研究時(shí)間過(guò)長(zhǎng)的,根據(jù)研究工作的實(shí)際需要適當(dāng)延長(zhǎng)。
(一)存在的問(wèn)題
績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定與實(shí)際執(zhí)行情況還是有偏離,不能很好的預(yù)算項(xiàng)目的執(zhí)行情況,總是會(huì)出現(xiàn)各種各樣的臨時(shí)性的問(wèn)題,難以很好的應(yīng)對(duì)。我會(huì)主要任務(wù)是課題類(lèi)、社科普及類(lèi)及刊物的發(fā)行。課題類(lèi)項(xiàng)目需要按照省委的要求,需要貼近省委的中心工作,課題的立項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)就要順勢(shì)響應(yīng),結(jié)項(xiàng)數(shù)就難以在規(guī)定時(shí)間完成。
(二)相關(guān)建議
不斷創(chuàng)新工作的內(nèi)容、形式、方法、手段,加強(qiáng)工作的科學(xué)性和規(guī)范性。加強(qiáng)在研項(xiàng)目的跟蹤管理,促進(jìn)項(xiàng)目研究成果產(chǎn)生良好的社會(huì)反響和效益,為加快江西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)大智力支撐。績(jī)效目標(biāo)是預(yù)算績(jī)效管理的前提和基礎(chǔ),績(jī)效管理的活動(dòng)都依賴(lài)于目標(biāo)的落實(shí);要根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定績(jī)效目標(biāo),結(jié)合前一階段的工作和績(jī)效管理的流程,在實(shí)踐中檢驗(yàn)流程的科學(xué)性;通過(guò)考評(píng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題,針對(duì)問(wèn)題提出改進(jìn)措施,進(jìn)一步加強(qiáng)管理。
藥品績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告篇十
根據(jù)《財(cái)政部國(guó)家糧食和物資儲(chǔ)備局關(guān)于開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)糧食工程”實(shí)施情況績(jī)效評(píng)價(jià)的通知》(財(cái)建〔20xx〕196號(hào)),現(xiàn)將我省20xx年至20xx年3月實(shí)施“中國(guó)好糧油行動(dòng)”的績(jī)效情況報(bào)告如下。
根據(jù)《財(cái)政部國(guó)家糧食局關(guān)于在流通領(lǐng)域?qū)嵤皟?yōu)質(zhì)糧食工程”的通知》(財(cái)建〔20xx〕290號(hào))和《國(guó)家糧食局財(cái)政部關(guān)于印發(fā)“優(yōu)質(zhì)糧食工程”實(shí)施方案的通知》(國(guó)糧財(cái)〔20xx〕180號(hào))要求,我局會(huì)同省財(cái)政廳深入各地開(kāi)展調(diào)研,掌握實(shí)際情況,結(jié)合我省實(shí)際研究制定了“優(yōu)質(zhì)糧食工程”三個(gè)子項(xiàng)實(shí)施方案,經(jīng)省“優(yōu)質(zhì)糧食工程”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定,《安徽省糧食局安徽省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)安徽省優(yōu)質(zhì)糧食工程實(shí)施方案的通知》(皖糧倉(cāng)聯(lián)〔20xx〕172號(hào))印發(fā)全省貫徹執(zhí)行,并報(bào)財(cái)政部、國(guó)家糧食和物資儲(chǔ)備局備案。
結(jié)合我省糧食產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀和實(shí)際,省政府辦公廳出臺(tái)《關(guān)于大力發(fā)展糧食產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖政辦〔20xx〕93號(hào)),進(jìn)一步提出了落實(shí)“中國(guó)好糧油”行動(dòng)計(jì)劃的主要任務(wù)、牽頭責(zé)任單位、配合單位、政策措施和時(shí)間要求。省糧食局印發(fā)《關(guān)于組織推薦中國(guó)好糧油行動(dòng)示范縣和示范企業(yè)的通知》,明確申報(bào)條件、名額,明晰申報(bào)指南。10個(gè)示范縣的評(píng)審按照自下而上、政府承諾、單位申請(qǐng)、專(zhuān)家論證、公開(kāi)公平的原則,省糧食局、省財(cái)政廳通過(guò)綜合評(píng)審的方式確定。示范企業(yè)由示范縣政府結(jié)合本地實(shí)際通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性遴選的方式確定1-2家企業(yè)。10個(gè)示范縣分別為壽縣、靈璧縣、肥東縣、懷遠(yuǎn)縣、蒙城縣、天長(zhǎng)市、鳳陽(yáng)縣、阜南縣、望江縣、南陵縣。制定的安徽省“中國(guó)好糧油”行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案支持建設(shè)10個(gè)示范縣并明確了示范縣資金分配方案。積極組織企業(yè)參加“中國(guó)好糧油”產(chǎn)品遴選,鳳寶糧油等6家企業(yè)的6個(gè)產(chǎn)品榮獲第一批“中國(guó)好糧油”產(chǎn)品稱(chēng)號(hào),分別占全國(guó)的9.3%、6.1%;第二批“中國(guó)好糧油”產(chǎn)品評(píng)審結(jié)果米、面、食用植物油等27個(gè)遴選品種已報(bào)國(guó)家糧食和物資儲(chǔ)備局。安徽省“中國(guó)好糧油”行動(dòng)計(jì)劃建設(shè)規(guī)模和資金安排均比較合理,沒(méi)有畸輕畸重情況。
根據(jù)我省“中國(guó)好糧油”行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案和各示范縣實(shí)施方案,制定了我省“中國(guó)好糧油”實(shí)施方案的績(jī)效評(píng)價(jià)體系和評(píng)價(jià)方案。
4月19日,國(guó)家糧食局辦公室下發(fā)了《關(guān)于在糧食流通領(lǐng)域?qū)嵤皟?yōu)質(zhì)糧食工程”有關(guān)事項(xiàng)的通知》后,為貫徹落實(shí)通知精神,我們及時(shí)組織召開(kāi)實(shí)施“優(yōu)質(zhì)糧食工程”專(zhuān)題會(huì)議,研究部署申報(bào)實(shí)施“優(yōu)質(zhì)糧食工程”工作。為確保“中國(guó)好糧油”行動(dòng)計(jì)劃工作落實(shí),成立安徽省“中國(guó)好糧油”行動(dòng)計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)行動(dòng)計(jì)劃各項(xiàng)統(tǒng)籌工作。
為加強(qiáng)項(xiàng)目和資金管理,明確分配、撥付、使用程序和要求,更好地實(shí)施安徽省“中國(guó)好糧油”行動(dòng)計(jì)劃,我們共同起草了《安徽省“中國(guó)好糧油”行動(dòng)計(jì)劃項(xiàng)目及資金管理辦法》,近日下發(fā)。
20xx年度全省“中國(guó)好糧油”行動(dòng)計(jì)劃中央和省補(bǔ)助資金1.01億元,目前已全部分解下達(dá)到位。省政府已明確將繼續(xù)加大項(xiàng)目資金統(tǒng)籌力度,調(diào)劑省級(jí)預(yù)算項(xiàng)目,多渠道籌集資金,確保項(xiàng)目順利推進(jìn),盡快發(fā)揮效益。
目前10個(gè)示范縣均已制定“中國(guó)好糧油”實(shí)施方案,并按照方案要求結(jié)合實(shí)際全面開(kāi)展項(xiàng)目及相關(guān)建設(shè),項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度符合省里要求和示范縣實(shí)施方案序時(shí)進(jìn)度等相關(guān)規(guī)定。
肥東縣遴選示范企業(yè)安徽燕莊油脂有限責(zé)任公司,在該縣橋頭集鎮(zhèn)流轉(zhuǎn)土地;縣政府已在馬湖鄉(xiāng)、古城鎮(zhèn)、石塘鎮(zhèn)、八斗鎮(zhèn)等區(qū)域創(chuàng)建無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品等稻蝦共養(yǎng)10000畝;優(yōu)質(zhì)稻訂單3萬(wàn)畝。燕莊油脂在“中國(guó)芝麻油之鄉(xiāng)”安徽省肥東縣建設(shè)芝麻特色小鎮(zhèn),規(guī)劃用地6000畝,包括建設(shè)高油品芝麻種植基地、高品質(zhì)芝麻科技研發(fā)基地、芝麻內(nèi)陸集散中心、芝麻深加工生產(chǎn)基地、芝麻開(kāi)花博物館、芝麻開(kāi)門(mén)商業(yè)街和芝麻特色農(nóng)田小鎮(zhèn)等在內(nèi)的七個(gè)板塊項(xiàng)目,并在小鎮(zhèn)中規(guī)劃23個(gè)國(guó)家102個(gè)芝麻品種種植觀摩。
靈璧縣通過(guò)引導(dǎo)龍頭企業(yè)向優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)區(qū)集中,促進(jìn)企業(yè)集群集聚,全縣形成經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)食品產(chǎn)業(yè)園、馮廟工業(yè)園區(qū)和尤集鎮(zhèn)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園為中心的三大糧食加工基地,以馮廟鎮(zhèn)和婁莊鎮(zhèn)為中心的兩大原糧貿(mào)易中心。全縣省級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)7家,市級(jí)13家,康美達(dá)面業(yè)和永盛制粉獲國(guó)家局、國(guó)家農(nóng)發(fā)行重點(diǎn)支持糧油產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)認(rèn)定。
蒙城縣遴選安徽豐碩種業(yè)有限公司為示范企業(yè)。改縣今年4月份由縣糧食局牽頭,農(nóng)委各科室、站(所)配合開(kāi)展了優(yōu)質(zhì)糧油調(diào)查統(tǒng)計(jì)、品質(zhì)測(cè)評(píng)工作。蒙城縣優(yōu)質(zhì)糧食工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組精心組織了蒙城縣優(yōu)質(zhì)糧油種植的倡導(dǎo)和宣傳活動(dòng)。安徽豐碩種業(yè)有限公司于20xx年10-11月與部分農(nóng)業(yè)合作社簽訂6萬(wàn)畝《優(yōu)質(zhì)小麥訂單生產(chǎn)協(xié)議書(shū)》,實(shí)行優(yōu)價(jià)訂單收購(gòu)。
阜南縣糧食局遴選安徽省達(dá)億糧油食品有限公司為示范企業(yè),該公司已制定實(shí)施方案。通過(guò)土地流轉(zhuǎn)和科學(xué)種植、產(chǎn)后服務(wù)和產(chǎn)業(yè)融合、優(yōu)質(zhì)專(zhuān)用面粉加工等全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)化,為推進(jìn)阜南縣“中國(guó)好糧油”項(xiàng)目建設(shè)注入新的動(dòng)力。
懷遠(yuǎn)縣利用財(cái)政補(bǔ)助資金全力推進(jìn)“安徽今三麥”、“安徽米老頭”精深加工項(xiàng)目建設(shè),并通過(guò)兩個(gè)示范企業(yè)以“龍頭企業(yè)+合作社+家庭農(nóng)場(chǎng)+農(nóng)戶(hù)”產(chǎn)業(yè)化運(yùn)營(yíng)模式,建立優(yōu)質(zhì)糯稻訂單種植基地,輻射帶動(dòng)推廣優(yōu)質(zhì)糯稻種植。
天長(zhǎng)市實(shí)施優(yōu)質(zhì)稻谷訂單種植計(jì)劃8萬(wàn)畝,實(shí)際種植8.5萬(wàn)畝,預(yù)計(jì)投入260萬(wàn)元。計(jì)劃新建低溫儲(chǔ)糧倉(cāng)庫(kù)1萬(wàn)噸,需投資500萬(wàn)元,目前已完成規(guī)劃實(shí)際工程的招投標(biāo)。
鳳陽(yáng)縣鳳寶集團(tuán)計(jì)劃投資1億元建設(shè)全谷物食品生產(chǎn)項(xiàng)目,目前已完成規(guī)劃選址。家家樂(lè)公司“蒸谷米”的研發(fā)和生產(chǎn)項(xiàng)目正在規(guī)劃;福建盼盼集團(tuán)在小崗現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園投資10.6億元,建設(shè)食品產(chǎn)業(yè)園,目前已開(kāi)工建設(shè);安徽省濠洲糧油貿(mào)易有限公司計(jì)劃新建年產(chǎn)大米加工7.16萬(wàn)噸、年加工直條米線200噸、通心粉200噸的農(nóng)產(chǎn)品深加工項(xiàng)目,已完成立項(xiàng)選址,近期開(kāi)工建設(shè)。
壽縣遴選國(guó)精米業(yè)和心連心米業(yè)為示范企業(yè)。20xx年計(jì)劃投入1000萬(wàn)元,優(yōu)選安徽國(guó)情糧油食品有限公司、壽縣周寨米面有限公司、安徽心連心米業(yè)有限公司3家為優(yōu)質(zhì)糧創(chuàng)建企業(yè),創(chuàng)建無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)產(chǎn)品地理標(biāo)志示范基地,減少化肥、農(nóng)藥用量,改良土壤,阻斷重金屬污染,創(chuàng)建“三品一標(biāo)”優(yōu)質(zhì)糧示范基地。
南陵縣的引導(dǎo)發(fā)展優(yōu)質(zhì)稻谷生產(chǎn)種植,培育壯大龍頭企業(yè),組織開(kāi)展優(yōu)質(zhì)糧油調(diào)查統(tǒng)計(jì)和品質(zhì)測(cè)評(píng),實(shí)施“放心糧油”工程,加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)糧食營(yíng)銷(xiāo)體系建設(shè)和優(yōu)質(zhì)糧油品牌宣傳。改縣有糧食加工企業(yè)50家,其中國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)1家,省級(jí)5家,市級(jí)13家,20xx年實(shí)現(xiàn)糧油加工業(yè)產(chǎn)值40億元。
望江縣“中國(guó)好糧油”行動(dòng)計(jì)劃建設(shè)項(xiàng)目分為政府層面的公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)和示范企業(yè)的產(chǎn)業(yè)提升項(xiàng)目建設(shè)?!爸袊?guó)好糧油”銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)已全面展開(kāi);“中國(guó)好糧油”品牌宣傳推廣已啟動(dòng);糧食品質(zhì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查、糧食品質(zhì)測(cè)報(bào)網(wǎng)絡(luò)及人員隊(duì)伍已建成。聯(lián)河股份公司作為“中國(guó)好糧油”行動(dòng)示范企業(yè),產(chǎn)業(yè)提升一期(20xx-20xx)項(xiàng)目中,技改適度加工示范線2條及配套自動(dòng)灌裝機(jī)器人等,2條線適度加工能力達(dá)到日處理稻谷800噸項(xiàng)目已完成;優(yōu)質(zhì)稻米專(zhuān)用倉(cāng)庫(kù)已完成;生物質(zhì)熱風(fēng)爐及低溫循環(huán)烘干機(jī)14臺(tái)套項(xiàng)目已完成;聯(lián)河專(zhuān)用品牌糧食基地綠色種養(yǎng)和物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)項(xiàng)目已實(shí)施。目前已在在上海、合肥等省內(nèi)外大中城市商超市場(chǎng)設(shè)立中國(guó)好糧油實(shí)體專(zhuān)柜、品牌專(zhuān)柜106個(gè),在高速驛達(dá)設(shè)立中國(guó)好糧油形象專(zhuān)柜88個(gè);在中央電視臺(tái)cctv-1“朝聞天下”、cctv-13“新聞30分”、cctv-4“中國(guó)文藝”、cctv-15“精彩音樂(lè)會(huì)”等媒體宣傳推廣中國(guó)好糧油產(chǎn)品;聯(lián)河淘寶企業(yè)店鋪,聯(lián)河微商城,聯(lián)河京東旗艦店,聯(lián)河天貓食品旗艦店已建立;糧食質(zhì)量檢測(cè)中心項(xiàng)目暫未開(kāi)工建設(shè)。
隨著“中國(guó)好糧油”行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施和糧食產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,20xx年,全省優(yōu)質(zhì)糧油品率顯著提升,種糧農(nóng)民增收40億元。
“中國(guó)芝麻油之鄉(xiāng)”肥東縣示范企業(yè)燕莊油脂帶動(dòng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶(hù)擴(kuò)大燕莊自由芝麻品種——高油品“燕莊1號(hào)”和高芝麻素“燕莊2號(hào)”種植面積,以?xún)?yōu)質(zhì)芝麻種植和高于市場(chǎng)價(jià)的原料收購(gòu)價(jià)帶動(dòng)農(nóng)戶(hù)脫貧致富、返鄉(xiāng)就業(yè)。芝麻種植面積擴(kuò)大至10000畝,當(dāng)?shù)剞r(nóng)民年人均增收2000元。同時(shí)提高優(yōu)質(zhì)芝麻產(chǎn)品的供給結(jié)構(gòu)和水平,滿足城鄉(xiāng)居民消費(fèi)健康需求。
靈璧縣康美達(dá)面業(yè)有限公司建立小麥良種繁育基地,以高于市場(chǎng)0.1元/公斤的價(jià)格分級(jí)收購(gòu)協(xié)議糧食,并及時(shí)結(jié)付糧款。安徽達(dá)園糧油有限公司發(fā)展種殖基地20多個(gè),有1000多農(nóng)戶(hù)參加了達(dá)園專(zhuān)業(yè)合作社的'大豆種植,優(yōu)質(zhì)大豆種植面積20萬(wàn)畝。通過(guò)公司帶動(dòng)已發(fā)展大豆專(zhuān)業(yè)合作社10家,輻射帶動(dòng)農(nóng)戶(hù)5000多戶(hù)。參加專(zhuān)業(yè)合作社的農(nóng)民采用專(zhuān)業(yè)化管理后,畝產(chǎn)可增加收入120多元。公司每年還吸收安置農(nóng)村剩余勞動(dòng)力100多人。宿州市笑果飼料科技有限責(zé)任公司在向陽(yáng)、韋集等鄉(xiāng)鎮(zhèn)與農(nóng)業(yè)合作社、種糧大戶(hù)簽訂生產(chǎn)服務(wù)合同,形成“公司+合作社+農(nóng)戶(hù)”的新型產(chǎn)業(yè)聯(lián)合體,統(tǒng)一供種、統(tǒng)一技術(shù)指導(dǎo)、訂單收儲(chǔ),締結(jié)優(yōu)質(zhì)玉米生產(chǎn)基地5000畝以上,20xx年逐步達(dá)到8000畝以上。20xx年為向陽(yáng)鄉(xiāng)提供精準(zhǔn)扶貧玉米種,并保證以高于市場(chǎng)價(jià)60元/噸的價(jià)格回收貧困戶(hù)種植的玉米,對(duì)農(nóng)業(yè)、尤其是貧困農(nóng)村產(chǎn)生較強(qiáng)的發(fā)展帶動(dòng)作用。
蒙城縣圍繞“中國(guó)好糧油”行動(dòng)實(shí)施方案,20xx年投入2500萬(wàn)元用于農(nóng)田水利設(shè)施改造,建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田;投入2719.2萬(wàn)元,種植優(yōu)質(zhì)小麥41.2萬(wàn)畝,落實(shí)獎(jiǎng)補(bǔ)資金196萬(wàn)元;實(shí)施“蝦稻連作”獎(jiǎng)補(bǔ)1800萬(wàn)元。
阜南縣以達(dá)億糧油食品有限公司以公司流轉(zhuǎn)土地為核心區(qū)域,加大與農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)的合作,簽訂優(yōu)質(zhì)糧食種植收購(gòu)協(xié)議,并提供市場(chǎng)信息、種子、化肥和融資、擔(dān)保服務(wù),發(fā)展“糧食銀行”,積極發(fā)展推廣訂單農(nóng)業(yè)15萬(wàn)畝。
懷遠(yuǎn)縣20xx年建設(shè)優(yōu)質(zhì)糯稻種植基地12.6萬(wàn)畝,通過(guò)自建原料基地以及合同、訂單收購(gòu)原料占87.5%,帶動(dòng)農(nóng)戶(hù)人均增收2260元。當(dāng)年優(yōu)先優(yōu)價(jià)(每公斤高于市場(chǎng)價(jià)0.10元)直接收購(gòu)貧困戶(hù)稻谷192300公斤,貧困戶(hù)多獲益19230元,涉及貧困戶(hù)13戶(hù)。20xx年落實(shí)優(yōu)質(zhì)糯稻生產(chǎn)基地13.5萬(wàn)畝。并簽訂《“訂單收購(gòu)+溢價(jià)”脫貧帶動(dòng)糯稻種植協(xié)議書(shū)》4份,涉及貧困村4個(gè),貧困戶(hù)112戶(hù),種植面積1030畝。預(yù)計(jì)收購(gòu)貧困戶(hù)稻谷6萬(wàn)公斤。通過(guò)“訂單收購(gòu)+溢價(jià)”的方式,變輸血為造血,帶動(dòng)脫貧。
天長(zhǎng)市今年重點(diǎn)鼓勵(lì)2家省級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)建立2個(gè)示范現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體,通過(guò)企業(yè)(龍頭加工企業(yè)和國(guó)有收儲(chǔ)企業(yè))+專(zhuān)業(yè)合作社+家庭農(nóng)場(chǎng)(大戶(hù))+農(nóng)戶(hù)的合作模式,開(kāi)展從種子、田間、儲(chǔ)存、加工、銷(xiāo)售的規(guī)范化管理方式,從稻、麥種選播、田間管理、產(chǎn)中服務(wù)、收割、去雜、烘干、收儲(chǔ)加工,簽訂協(xié)議,分工協(xié)作,完善產(chǎn)業(yè)鏈。計(jì)劃播種8萬(wàn)畝新品優(yōu)質(zhì)水稻。
鳳陽(yáng)縣積極推進(jìn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)訂單收購(gòu),促進(jìn)農(nóng)民種植優(yōu)質(zhì)糧油增收,安徽安天食品(集團(tuán))有限公司自購(gòu)優(yōu)質(zhì)稻谷種子,訂單開(kāi)展優(yōu)質(zhì)稻谷種植3000畝以上。
壽縣糧油加工示范企業(yè)開(kāi)展了優(yōu)價(jià)訂單收購(gòu),優(yōu)質(zhì)糧油訂單面積86萬(wàn)畝,較上年增長(zhǎng)11%,優(yōu)質(zhì)糧油訂單收購(gòu)39.26萬(wàn)噸,較上年增長(zhǎng)12%,促進(jìn)農(nóng)民種植優(yōu)質(zhì)糧油增收10001.60萬(wàn)元;大力開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)糧油產(chǎn)品,安徽心連心米業(yè)公司開(kāi)發(fā)香米系列,優(yōu)質(zhì)稻谷訂單20xx畝,免費(fèi)提供種子、化肥、農(nóng)藥和技術(shù)服務(wù),以高于市場(chǎng)價(jià)0.2元公斤收購(gòu)香稻,農(nóng)民增收20萬(wàn)元,戶(hù)均500元;安徽國(guó)精糧油食品有限公司全年優(yōu)質(zhì)稻谷訂單4萬(wàn)畝,訂單收購(gòu)1.91萬(wàn)噸,發(fā)放優(yōu)質(zhì)稻谷收購(gòu)資金5570萬(wàn)元,每公斤收購(gòu)價(jià)格2.92元公斤,高于國(guó)家最低收購(gòu)價(jià)2.76元公斤的0.16元,農(nóng)民優(yōu)質(zhì)糧增收306萬(wàn)元。
南陵縣結(jié)合專(zhuān)用品牌糧食(水稻)綠色技術(shù)推廣項(xiàng)目實(shí)施,以?xún)?yōu)化品種結(jié)構(gòu)為主要抓手,輔以綠色生產(chǎn)技術(shù)措施,以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體為要點(diǎn),努力調(diào)整全縣水稻品種結(jié)構(gòu),提升原糧品質(zhì),今年實(shí)施10萬(wàn)畝,為全縣糧食產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效奠定基礎(chǔ)。
望江縣20xx年開(kāi)始實(shí)施優(yōu)質(zhì)糧食工程以來(lái),龍頭企業(yè)牽頭主導(dǎo)的優(yōu)質(zhì)糧食訂單面積大幅增加,20xx年達(dá)到20萬(wàn)畝,優(yōu)質(zhì)品率提高10%,帶動(dòng)農(nóng)民增收每戶(hù)近300元;20xx年有可能突破35萬(wàn)畝,可以帶動(dòng)農(nóng)戶(hù)12萬(wàn)戶(hù),建檔立卡貧困戶(hù)8600多戶(hù),每戶(hù)可增收500元,優(yōu)質(zhì)品率可提高30%。企業(yè)、農(nóng)業(yè)糧食部門(mén)以及農(nóng)戶(hù)對(duì)種植優(yōu)質(zhì)品種和專(zhuān)用品種已形成共識(shí)。
藥品績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告篇十一
**年,在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在省環(huán)保廳的精心指導(dǎo)下,我局認(rèn)真落實(shí)黨的十八大精神和市委、市政府的決策部署,堅(jiān)持以生態(tài)文明建設(shè)為引領(lǐng),強(qiáng)化市縣聯(lián)動(dòng)、城鄉(xiāng)互動(dòng),推動(dòng)城鄉(xiāng)環(huán)保一體化建設(shè),環(huán)境保護(hù)工作持續(xù)走在了全省前列。根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展宣城市**年度目標(biāo)管理績(jī)效考核工作的通知》(宣考核委[**]1號(hào))文件要求,我局逐項(xiàng)進(jìn)行了自查,現(xiàn)將情況報(bào)告如下:
1、市委常委會(huì)**年工作要點(diǎn)中涉及到環(huán)保牽頭的工作為:開(kāi)展國(guó)家生態(tài)文明建設(shè)示范市創(chuàng)建工作,加快生態(tài)文明體制機(jī)制改革創(chuàng)新,對(duì)縣市區(qū)開(kāi)展環(huán)境保護(hù)督察。
**年,提請(qǐng)市委、市政府印發(fā)了《關(guān)于全面推進(jìn)國(guó)家生態(tài)文明建設(shè)示范市創(chuàng)建工作的意見(jiàn)》(宣發(fā)〔**〕13號(hào))、《宣城市創(chuàng)建國(guó)家生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)工作總體實(shí)施方案》(宣辦發(fā)〔**〕26號(hào))和《貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記視察安徽重要講話精神切實(shí)加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)專(zhuān)題工作方案》(宣政辦秘〔**〕172號(hào))等指導(dǎo)性文件,開(kāi)展了《宣城市創(chuàng)建國(guó)家生態(tài)文明示范市總體規(guī)劃》編制和生態(tài)保護(hù)紅線劃定工作,在全省第一個(gè)啟動(dòng)了國(guó)家生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)創(chuàng)建工作。**年,我市榮獲全國(guó)十佳生態(tài)文明城市,全市基本實(shí)現(xiàn)國(guó)家級(jí)生態(tài)全覆蓋,國(guó)家級(jí)生態(tài)縣數(shù)目占全省1/2。
加快生態(tài)文明體制機(jī)制改革創(chuàng)新。一是基本建立環(huán)境保護(hù)責(zé)任落實(shí)體系。印發(fā)《宣城市生態(tài)文明與環(huán)境保護(hù)委員會(huì)成員單位環(huán)境保護(hù)工作職責(zé)》(辦〔**〕50號(hào)),明確了42個(gè)成員單位116項(xiàng)環(huán)境保護(hù)職責(zé)。以“兩辦”名義出臺(tái)《宣城市環(huán)境保護(hù)督察方案》(辦〔**〕2號(hào)),明確提出從**年開(kāi)始,每2年一輪對(duì)各縣市區(qū)黨委、政府落實(shí)環(huán)境保護(hù)主體責(zé)任情況開(kāi)展環(huán)境保護(hù)督察。二是不斷完善環(huán)保-公安執(zhí)法聯(lián)動(dòng)機(jī)制。建立了聯(lián)席會(huì)議制度和聯(lián)絡(luò)員制度,召開(kāi)了宣城市環(huán)境保護(hù)行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作第一次聯(lián)席會(huì)議,定期通報(bào)工作情況,實(shí)現(xiàn)了行政執(zhí)法與刑事司法信息資源共享。三是著力創(chuàng)新重點(diǎn)企業(yè)環(huán)境監(jiān)管制度。印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)環(huán)境信用評(píng)價(jià)分級(jí)管理有關(guān)具體工作的通知》(宣環(huán)函〔**〕35號(hào))、《關(guān)于印發(fā)宣城市環(huán)境監(jiān)管重點(diǎn)企業(yè)環(huán)境信用評(píng)價(jià)分級(jí)管理辦法(試行)的通知》(宣環(huán)察〔**〕60號(hào))和《關(guān)于繼續(xù)深入開(kāi)展**年環(huán)境監(jiān)管重點(diǎn)企業(yè)環(huán)境信用評(píng)價(jià)工作的通知》(宣環(huán)察〔**〕10號(hào)),對(duì)轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)環(huán)境信用情況進(jìn)行了評(píng)審,發(fā)布了第一期“企業(yè)環(huán)境信用紅黑榜”。試點(diǎn)開(kāi)展了重點(diǎn)企業(yè)排污許可證制度。已完成了8家國(guó)控水重點(diǎn)污染源初始排污權(quán)的核定和排污許可證的核發(fā)工作。四是全面推進(jìn)全流域跨界污染聯(lián)防聯(lián)控體系建設(shè)。完善了水陽(yáng)江全流域環(huán)境管理機(jī)制。寧國(guó)市-旌德縣、寧國(guó)市-績(jī)溪縣分別簽訂了《水陽(yáng)江上游水體跨界污染防治工作方案》、《水陽(yáng)江上游水體跨界環(huán)境污染糾紛寧國(guó)-績(jī)溪聯(lián)防聯(lián)控工作方案》、《郎溪縣—廣德縣郎川河流域水環(huán)境聯(lián)防聯(lián)控工作制度》,開(kāi)展白沙河、徽水河上游流域環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)研,組織國(guó)土、水務(wù)部門(mén)開(kāi)展聯(lián)合執(zhí)法。積極推進(jìn)“河長(zhǎng)制”。印發(fā)了《**年度水污染防治主要工作任務(wù)》(宣城市水污染防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組〔**〕5號(hào)),制定了實(shí)施計(jì)劃。
**年5月,印發(fā)《宣城市環(huán)保局**年督查工作要點(diǎn)》,市環(huán)保局分管領(lǐng)導(dǎo)劃片包干,對(duì)全市秸稈禁燒、杭州g20峰會(huì)、省環(huán)保督察等工作進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)督查,推動(dòng)省環(huán)保廳及市委、市政府環(huán)境保護(hù)決策部署落地見(jiàn)效,切實(shí)提高督促檢查工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。
2、**年,我局承擔(dān)的“一單清”目標(biāo)任務(wù)主要涉及:?jiǎn)?dòng)國(guó)家生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)創(chuàng)建,完成國(guó)家環(huán)保模范城市技術(shù)評(píng)估和考核驗(yàn)收;實(shí)行最嚴(yán)格的環(huán)境保護(hù)制度;深入實(shí)施大氣、水、土壤污染防治行動(dòng)計(jì)劃,實(shí)行重點(diǎn)企業(yè)排污許可證制度,健全重點(diǎn)流域跨界環(huán)境污染聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制。推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)境保護(hù)一體化,全面構(gòu)建市縣鄉(xiāng)村四位一體環(huán)境監(jiān)管體系,繼續(xù)開(kāi)展環(huán)?!熬G劍行動(dòng)”,嚴(yán)厲查處環(huán)境違法行為;完成省定減排任務(wù)。以上任務(wù)均按照時(shí)序要求推進(jìn),完成年度目標(biāo)任務(wù)。
3、**年,我局承擔(dān)的重點(diǎn)工作主要有環(huán)保督察和環(huán)?!熬G劍行動(dòng)”。均完成任務(wù)。
**年1月,市環(huán)保局開(kāi)展**年“綠劍行動(dòng)”后督察專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查工作,重點(diǎn)對(duì)在“綠劍行動(dòng)”中發(fā)現(xiàn)存在環(huán)境違法問(wèn)題企業(yè)的整改情況以及各縣市區(qū)環(huán)保局落實(shí)“綠劍行動(dòng)”處理意見(jiàn)的情況進(jìn)行督察。4月份,我市開(kāi)展了環(huán)?!熬G劍行動(dòng)”化工行業(yè)企業(yè)環(huán)保專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查工作,集中力量對(duì)全市54家化工企業(yè)進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查,出動(dòng)人次130余人次。12月,組織開(kāi)展了環(huán)保“綠劍行動(dòng)”集中執(zhí)法檢查,共設(shè)六個(gè)檢查組,由局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì),抽調(diào)各縣市環(huán)境監(jiān)察業(yè)務(wù)骨干,對(duì)全市重點(diǎn)信訪件,環(huán)保警示和不良企業(yè),以及各級(jí)環(huán)保部門(mén)重點(diǎn)督辦案件,進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查。現(xiàn)場(chǎng)共檢查企業(yè)144家,存在明顯環(huán)境違法行為的企業(yè)34家,違法率為23.6%,對(duì)56家企業(yè)進(jìn)行了采樣監(jiān)測(cè),其中14家企業(yè)超標(biāo),超標(biāo)率為25%。根據(jù)檢查結(jié)果,對(duì)8個(gè)縣市區(qū)(含市開(kāi)發(fā)區(qū))內(nèi)48家存在環(huán)境問(wèn)題的工業(yè)企業(yè)下發(fā)8份監(jiān)察通知,對(duì)5家突出環(huán)境違法問(wèn)題的企業(yè)實(shí)施掛牌督辦,對(duì)8個(gè)縣市區(qū)政府(含市開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì))進(jìn)行綠劍行動(dòng)通報(bào)。
省第六環(huán)保督查組督察宣城市共移交51項(xiàng)問(wèn)題線索及23項(xiàng)問(wèn)題。截至**年2月中旬,51項(xiàng)問(wèn)題線索已完成27項(xiàng),正在整改中24項(xiàng);反饋意見(jiàn)中的23項(xiàng)問(wèn)題已經(jīng)交辦給給各縣市區(qū)人民政府、市直各相關(guān)部門(mén)。交辦的問(wèn)題線索以及反饋意見(jiàn)中的問(wèn)題已要求各縣市區(qū)人民政府、市直各相關(guān)部門(mén)于3月10日前報(bào)環(huán)境保護(hù)督察反饋問(wèn)題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。
4、**年,我局圓滿完成招商引資目標(biāo)任務(wù),榮獲招商引資先進(jìn)單位。(宣招組[**]1號(hào))。
5、依法治市工作有序開(kāi)展,制發(fā)《市環(huán)保局“七五”普法工作規(guī)劃》和《宣城市環(huán)保局**年法治宣傳教育工作要點(diǎn)》,重點(diǎn)突出,特色鮮明,較好完成了**年度依法治理工作。
1、我局承擔(dān)的省政府目標(biāo)管理考核任務(wù)包括“空氣質(zhì)量”、“主要污染物排放量減少和地表水環(huán)境質(zhì)量”兩項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)。據(jù)省環(huán)保廳初步反饋,**年我市空氣質(zhì)量排名全省第八,主要污染物排放量減少和地表水環(huán)境質(zhì)量?jī)身?xiàng)考核結(jié)果均為滿分,全省排名并列第一。
2、**年,我局共承辦人大代表建議7件,政協(xié)提案11件,辦結(jié)率100%,滿意率100%。榮獲市三屆人大代表議案建議辦理工作先進(jìn)單位。
3、**年,我局認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下民族工作的要求,榮獲“民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)單位”。
1、**年,市環(huán)保局在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)及市直工委、市。
扶貧。
辦的具體指導(dǎo)下,按照“精準(zhǔn)。
扶貧。
”工作要求,認(rèn)真做好結(jié)對(duì)扶貧工作。**年,我局提供幫扶資金8萬(wàn)元,在去年的1月、4月、9月和12月開(kāi)展集中走訪幫扶4次,每名科級(jí)干部送去幫扶資金1000元,了解幫扶對(duì)象生活、工作情況,點(diǎn)對(duì)點(diǎn)有針對(duì)性地進(jìn)行幫扶。根據(jù)幫扶村的實(shí)際情況,安排農(nóng)村環(huán)境綜合整治項(xiàng)目資金12萬(wàn)元,主要用于農(nóng)村垃圾污水治理。
2、**年,我局圓滿完成培育文明道德風(fēng)尚、建立誠(chéng)信守法的市場(chǎng)環(huán)境、營(yíng)造健康向上的人文環(huán)境、打造可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境、建立長(zhǎng)效常態(tài)的創(chuàng)建工作機(jī)制、做好網(wǎng)上申報(bào)等文明創(chuàng)建工作;認(rèn)真履行路長(zhǎng)單位工作職責(zé),與社區(qū)和各段長(zhǎng)單位配合,全力推進(jìn)“聯(lián)點(diǎn)共建”和路段管理工作。
3、制發(fā)《市環(huán)保局政務(wù)公開(kāi)任務(wù)分解表》,確定各科室、各直屬事業(yè)單位政務(wù)公開(kāi)信息聯(lián)絡(luò)員,嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開(kāi)有關(guān)制度要求,著力抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。**全年完成書(shū)面依申請(qǐng)公開(kāi)12件、網(wǎng)絡(luò)依申請(qǐng)公開(kāi)1件,通過(guò)網(wǎng)站、新聞媒體、微信、微博等形式自動(dòng)公開(kāi)政府信息3000余條,發(fā)布數(shù)據(jù)100余萬(wàn)個(gè),內(nèi)容涉及規(guī)劃、建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告書(shū)審批公示、每月環(huán)境影響審批項(xiàng)目清單公示、編制環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告書(shū)(表)建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”環(huán)保驗(yàn)收公示、環(huán)境安全檢查、環(huán)境監(jiān)測(cè)、總量減排、固體廢物污染防治、工作動(dòng)態(tài)以及其他通知公告等內(nèi)容。
4、**年,市環(huán)保局共審批60個(gè)建設(shè)項(xiàng)目,其中報(bào)告書(shū)項(xiàng)目31個(gè),報(bào)告表項(xiàng)目29個(gè),均在承諾時(shí)限內(nèi)完成審批。全市(含廣德縣)共否決化工、涉重金屬等污染大、風(fēng)險(xiǎn)高的申報(bào)項(xiàng)目12個(gè),預(yù)計(jì)投資額約5.92億元。
5、**年,我局高度重視人才工作,積極組織實(shí)施市環(huán)保局干部人才素質(zhì)提升“六項(xiàng)行動(dòng)”,即“理論教育行動(dòng)”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)行動(dòng)”、“環(huán)境文化行動(dòng)”、“激發(fā)活力行動(dòng)”、“防腐促廉行動(dòng)”、“優(yōu)化作風(fēng)行動(dòng)”,全年共組織“春節(jié)集中培訓(xùn)”1次、“環(huán)保講壇”學(xué)習(xí)培訓(xùn)9次,全面推進(jìn)干部調(diào)學(xué)和繼續(xù)教育。**年由市人才辦牽頭我局引進(jìn)了急需緊缺高層次人才2名,全面完成**年度人才工作目標(biāo)任務(wù)。
6、根據(jù)環(huán)保部衛(wèi)星遙感監(jiān)測(cè)結(jié)果,**年我市秸稈焚燒火點(diǎn)數(shù)為1個(gè)(郎溪縣),根據(jù)宣城市統(tǒng)計(jì)年鑒**版,我市耕地面積為157109公頃,平均每百萬(wàn)畝火點(diǎn)為0.424個(gè),根據(jù)《安徽省大氣污染防治行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施。
方案。
實(shí)施情況考核辦法(試行)實(shí)施細(xì)則》,“**年,各市按照農(nóng)作物種植面積秸稈焚燒火點(diǎn)數(shù)平均每百萬(wàn)畝控制在10個(gè)以下”,**年我市圓滿完成目標(biāo)任務(wù)。
**年,我局沒(méi)有倒扣分事項(xiàng),專(zhuān)項(xiàng)工作均完成年度目標(biāo)任務(wù),沒(méi)有被中央和省委省政府、市委市政府通報(bào),機(jī)關(guān)效能沒(méi)有查擺出重大問(wèn)題。
藥品績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告篇十二
20xx年,我在銀行的正確領(lǐng)導(dǎo)和全行員工的支持下,按照年初總體工作部署和目標(biāo)任務(wù)要求,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真執(zhí)行銀行的工作方針政策,圍繞中心,突出重點(diǎn),狠抓落實(shí),注重實(shí)效,在自己分管的事后監(jiān)督工作方面認(rèn)真履行職責(zé),較好地完成自己的工作任務(wù),取得了必須的成績(jī)。下面,根據(jù)銀行領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求,就自己20xx年的工作狀況向領(lǐng)導(dǎo)和員工同志們做如下匯報(bào),如有不當(dāng),請(qǐng)批評(píng)指正:
學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定,在此基礎(chǔ)上,著重學(xué)習(xí)省農(nóng)村合作金融系統(tǒng)提出“一條道路,兩場(chǎng)革命”的戰(zhàn)略思想和自己分管工作方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及相關(guān)法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。通過(guò)學(xué)習(xí),我樹(shù)立了正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀,提高了自身素質(zhì),增強(qiáng)了履行崗位職責(zé)的潛力和水平,做到與時(shí)俱進(jìn),增強(qiáng)大局觀。另外我作為事后監(jiān)督部門(mén)的負(fù)責(zé)人,在注重自己學(xué)習(xí)的同時(shí),要求事后監(jiān)督部門(mén)全體員工都要加強(qiáng)學(xué)習(xí),采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)的方式,努力提高做好事后監(jiān)督工作的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí),增強(qiáng)自律意識(shí),規(guī)范工作行為,努力按照銀行的要求,做好事后監(jiān)督工作,確保銀行工作合法合規(guī),降低金融風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)銀行健康持續(xù)發(fā)展。
(一)統(tǒng)一思想,服務(wù)銀行發(fā)展。20xx年,我認(rèn)真組織本部門(mén)職工努力學(xué)習(xí)省農(nóng)村合作金融系統(tǒng)提出“一條道路,兩場(chǎng)革命”的戰(zhàn)略思想,明確在當(dāng)前金融市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的狀況下,要深刻認(rèn)識(shí)到農(nóng)村合作銀行面臨的異常嚴(yán)峻生存環(huán)境,務(wù)必明白農(nóng)村合作銀行要獲得生存的機(jī)會(huì),發(fā)展的空間,決不能再固步自封,要按照“一條道路,兩場(chǎng)革命”的戰(zhàn)略思想,改革創(chuàng)新,以“背水之戰(zhàn)”的勇氣突破重重圍困,開(kāi)辟新的道路,發(fā)展新的前景,創(chuàng)造新的業(yè)績(jī),實(shí)現(xiàn)我們農(nóng)村合作銀行新的發(fā)展。要求本部門(mén)職工提高認(rèn)識(shí),統(tǒng)一思想,圍繞“一條道路,兩場(chǎng)革命”的戰(zhàn)略思想,立足本職,做好工作,服務(wù)農(nóng)村合作銀行在新形勢(shì)下的發(fā)展。
(二)加強(qiáng)事后監(jiān)督,確保金融安全。我們事后監(jiān)督部門(mén)的根本職責(zé)是確保銀行工作合法合規(guī),確保銀行金融資產(chǎn)安全。為此我們強(qiáng)化事后監(jiān)督,著重做好以下工作。
一是履行職責(zé),強(qiáng)化事后監(jiān)督職能。加強(qiáng)前臺(tái)業(yè)務(wù)監(jiān)督,及時(shí)反饋監(jiān)督結(jié)果,督促支行進(jìn)行整改并跟蹤檢查,確保整改落實(shí)到位;規(guī)范會(huì)計(jì)核算行為,控制與防范操作風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)日常監(jiān)督中出現(xiàn)的差錯(cuò)和發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)信息進(jìn)行匯總、分類(lèi)、歸納,分析構(gòu)成的原因及其規(guī)律,提出有針對(duì)性的改善推薦和控制措施。
二是加強(qiáng)內(nèi)控,提高防范風(fēng)險(xiǎn)潛力。修訂完善現(xiàn)行規(guī)章制度,制定崗位職責(zé)制,明確崗位工作范圍、職責(zé)和權(quán)限,梳理業(yè)務(wù)操作流程,制定考核實(shí)施細(xì)則,落實(shí)各項(xiàng)考核制度,以此提高全行防范風(fēng)險(xiǎn)潛力。
三是加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,規(guī)范工作行為。制定崗位培訓(xùn)制度,明確員工培訓(xùn)資料,開(kāi)展崗位練兵,進(jìn)行技能測(cè)試,不斷提高員工的業(yè)務(wù)技能水平。根據(jù)各類(lèi)規(guī)章制度,結(jié)合發(fā)展的新業(yè)務(wù)、前臺(tái)業(yè)務(wù)操作要求,完善重點(diǎn)業(yè)務(wù)監(jiān)督資料,規(guī)范監(jiān)督行為。通過(guò)加強(qiáng)日常工作檢查,明確憑證交接職責(zé)和會(huì)計(jì)檔案歸檔保管工作,加強(qiáng)計(jì)算機(jī)安全管理,不斷規(guī)范工作行為。
四是不局限于對(duì)事后監(jiān)督,只體此刻會(huì)計(jì)核算的簡(jiǎn)單重復(fù)復(fù)核層面上,做到包括事前、事中、事后整個(gè)會(huì)計(jì)核算過(guò)程的監(jiān)督,使會(huì)計(jì)核算的風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)置于事后監(jiān)督部門(mén)的監(jiān)督之下,充分發(fā)揮事后監(jiān)督的“防護(hù)墻”作用。
(三)強(qiáng)化綜合分析,建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度。我們事后監(jiān)督的根本目的是防范和化解資金風(fēng)險(xiǎn),我們?cè)诩訌?qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行監(jiān)督的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督結(jié)果的分析,根據(jù)不同的差錯(cuò)類(lèi)型,有針對(duì)性地提出改善推薦和意見(jiàn)。對(duì)于技術(shù)性差錯(cuò),我們推薦支行加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)人員制度意識(shí)的教育,嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù),減少操作風(fēng)險(xiǎn);對(duì)于已有的各項(xiàng)規(guī)章制度本身規(guī)定不清或不合理而引發(fā)的差錯(cuò),我們及時(shí)修訂制度規(guī)定,完善操作規(guī)程。通過(guò)這些做法和措施,我們強(qiáng)化了事后監(jiān)督,為降低金融風(fēng)險(xiǎn),確保銀行資產(chǎn)安全打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
(四)樹(shù)立服務(wù)意識(shí),做好辦公室工作
要做好辦公室工作,務(wù)必樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。我召開(kāi)辦公室工作會(huì)議,要求每個(gè)人樹(shù)立服務(wù)意識(shí),明確自己的崗位職責(zé),工作任務(wù),做到分工明確,職責(zé)清晰。辦公室人員要服務(wù)態(tài)度和藹,熱情、耐心、細(xì)致、負(fù)責(zé),為領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)和員工帶給良好周到的服務(wù)。要規(guī)范辦公室工作,強(qiáng)化時(shí)間觀念,提高工作效率與工作質(zhì)量,為全行工作有序開(kāi)展,當(dāng)好后勤兵,做好服務(wù)工作。
在銀行的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們認(rèn)真組織抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),做到規(guī)定動(dòng)作不少,學(xué)習(xí)時(shí)間不少,工作學(xué)習(xí)兩不誤,圓滿完成學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的各項(xiàng)任務(wù)。通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,深刻地認(rèn)識(shí)到:科學(xué)發(fā)展觀不僅僅是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展務(wù)必長(zhǎng)期堅(jiān)持的重要指導(dǎo)方針,是我們黨馬克思主義中國(guó)化的最新理論成果,也是我們做好銀行工作的強(qiáng)大思想武器,要用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)我們做好事后監(jiān)督工作。學(xué)習(xí)的目的是為了應(yīng)用,把牢固樹(shù)立和認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,同“一條道路,兩場(chǎng)革命”的戰(zhàn)略思想結(jié)合起來(lái),同推進(jìn)事后監(jiān)督工作加快發(fā)展,完成各項(xiàng)任務(wù)聯(lián)系起來(lái),切實(shí)按照銀行的要求履行職責(zé),做好事后監(jiān)督工作,取得用心成效。
我深刻認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)系到人心向背,影響著各項(xiàng)工作的發(fā)展。做到廉潔自律既是銀行的要求,員工群眾的期望,也是我們當(dāng)干部的每個(gè)人起碼道德要求。我十分重視廉潔自律,始終把它當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來(lái)抓,遵守十八屆中紀(jì)委三次全會(huì)提出的廉潔自律五條規(guī)定,學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》和銀行的制度規(guī)定與工作紀(jì)律,努力提高自己各方面素質(zhì),在工作上,做到以身作則,率先垂范,帶頭遵紀(jì)守法。同時(shí),要求我們事后監(jiān)督部門(mén)員工,做到潔身自好,清正廉潔,決不跟x氣沾邊。由于我切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),做到廉潔自律,我和我們事后監(jiān)督部門(mén)員工廉政狀況良好,沒(méi)有違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象,切實(shí)做到了清正廉潔。
1、學(xué)習(xí)有所欠缺。我雖然重視學(xué)習(xí),但有時(shí)工作忙,放松了學(xué)習(xí),沒(méi)有學(xué)深學(xué)透,學(xué)習(xí)的深度和廣度缺乏,對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠,通過(guò)學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐不夠。
2、工作上把握全局潛力不足。我對(duì)自己分管的事后監(jiān)督的工作能夠盡心盡力,但對(duì)銀行整體工作關(guān)心不夠,工作上有必須本位思想,大局意識(shí)不夠強(qiáng)。
3、工作作風(fēng)上與員工群眾聯(lián)系還不夠密切。我與員工群眾的聯(lián)系、溝通不多,有時(shí)了解狀況不夠全面,征求意見(jiàn)聽(tīng)取推薦少。
(一)勤奮學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識(shí)。作為一名銀行事后監(jiān)督部門(mén)的干部,我要做到認(rèn)真、勤奮學(xué)習(xí),學(xué)好科學(xué)文化與業(yè)務(wù)知識(shí),掌握事后監(jiān)督工作的知識(shí)與技能,提高事后監(jiān)督工作本領(lǐng),爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部,切實(shí)做好各項(xiàng)事后監(jiān)督工作。
(二)提高素質(zhì),努力工作。我要改正以前工作中存在的問(wèn)題,要從理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)上探索新思路和新方法,努力提高自身各方面素質(zhì),認(rèn)真努力工作,做好新時(shí)期自己分管的事后監(jiān)督工作。
(三)加強(qiáng)事后監(jiān)督、防范金融風(fēng)險(xiǎn)
我要通過(guò)事后監(jiān)督工作,提高每個(gè)員工加強(qiáng)內(nèi)控、防范金融風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí),吃透各業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),減少操作風(fēng)險(xiǎn),構(gòu)成尊規(guī)守法的良好習(xí)慣,把各項(xiàng)規(guī)章制度真正落實(shí)到位。同時(shí),做到有錯(cuò)必究,違規(guī)必罰,努力實(shí)現(xiàn)我們銀行零違規(guī)、零差錯(cuò),保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康穩(wěn)定發(fā)展,爭(zhēng)創(chuàng)一流佳績(jī)。
(四)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè),創(chuàng)廉潔民主作風(fēng)。我在工作中要貫徹執(zhí)行銀行有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制的統(tǒng)一部署,按照“職責(zé)到位、監(jiān)督到位、追究到位”的要求,認(rèn)真填報(bào)廉政檔案報(bào)表,簽訂廉政建設(shè)職責(zé)書(shū),明確職責(zé),加強(qiáng)監(jiān)督。要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),開(kāi)拓進(jìn)取,推進(jìn)事后監(jiān)督工作的全面發(fā)展。要以身作則、廉潔自律,不能發(fā)生任何違規(guī)現(xiàn)象。
我的述職報(bào)告完了,謝謝大家!
藥品績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告篇十三
按照《江西省財(cái)政廳關(guān)于開(kāi)展20xx年度中央和省級(jí)轉(zhuǎn)移支付預(yù)算執(zhí)行情況績(jī)效自評(píng)工作的通知》(贛財(cái)績(jī)〔20xx〕2號(hào))要求,我廳對(duì)照評(píng)價(jià)辦法和評(píng)分細(xì)則內(nèi)容,對(duì)全省20xx年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)中央和省級(jí)轉(zhuǎn)移支付情況進(jìn)行了自評(píng),現(xiàn)將自評(píng)情況報(bào)告如下:
我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移支付20xx年全年預(yù)算數(shù)395578萬(wàn)元,其中:中央轉(zhuǎn)移支付資金347578萬(wàn)元,省級(jí)轉(zhuǎn)移支付資金48000萬(wàn)元。全年執(zhí)行數(shù)395578萬(wàn)元,預(yù)算完成率100%。中央和省級(jí)轉(zhuǎn)移支付資金已全部到位,確保了全省退休人員待遇領(lǐng)取人員養(yǎng)老金及時(shí)足額發(fā)放,較好地完成了年度總目標(biāo)。
(一)資金投入情況分析。
我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)171.17萬(wàn)人,領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)為56.5萬(wàn)人,本年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入326.4億元,其中中央和省級(jí)轉(zhuǎn)移支付資金39.56億元,占養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入的12%,有效地緩解了發(fā)放養(yǎng)老金的`壓力。
(二)總體績(jī)效目標(biāo)完成情況分析。
20xx年,我省各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)牢固樹(shù)立“民生為先、民生為重、民生為本”的理念,以擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、強(qiáng)化基金征繳、推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作、鞏固和完善養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放為重點(diǎn),加強(qiáng)基金管理,不斷提高社保經(jīng)辦運(yùn)行質(zhì)量和服務(wù)水平,使各項(xiàng)工作扎實(shí)有序開(kāi)展,確保我省離退休人員養(yǎng)老金等各項(xiàng)待遇每月按時(shí)足額發(fā)放。我省20xx年6月底按照定額調(diào)整加掛鉤調(diào)整方式全面落實(shí)了基本養(yǎng)老金的調(diào)待工作,覆蓋范圍為機(jī)關(guān)事業(yè)單位20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。
(三)績(jī)效指標(biāo)完成情況分析。
1.產(chǎn)出指標(biāo)完成情況分析。
(1)質(zhì)量指標(biāo)。
退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)發(fā)放率。20xx年我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)按每月15日前及時(shí)發(fā)放養(yǎng)老金,待遇及時(shí)發(fā)放率100%,實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)。
退休人員基本養(yǎng)老金足額發(fā)放率。20xx年我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人數(shù)56.5萬(wàn)人,共計(jì)發(fā)放退休金329.7億元,待遇足額發(fā)放率100%。
(2)成本指標(biāo)。
按照國(guó)家規(guī)定調(diào)整養(yǎng)老金待遇水。平根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署,經(jīng)省政府同意并報(bào)人社部、財(cái)政部批準(zhǔn),6月10日,江西省人力資源和社會(huì)保障廳、江西省財(cái)政廳下發(fā)了《關(guān)于江西省20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(贛人社發(fā)〔20xx〕8號(hào)),明確了我省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的實(shí)施范圍、調(diào)整辦法和水平,并提出了具體要求。6月底,全省已參保的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)增的基本養(yǎng)老金(含從20xx年1月起補(bǔ)發(fā)的資金)均已發(fā)放到位,有效的保障和改善了民生。
通過(guò)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目進(jìn)行績(jī)效考核,考核資金支出效率和綜合績(jī)效,本次績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果將為加強(qiáng)資金管理、完善相關(guān)制度建設(shè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算安排提供依據(jù)。我廳將根據(jù)此項(xiàng)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果,及時(shí)總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn),完善管理辦法,提高管理水平和資金使用效率。
藥品績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告篇十四
20xx年,我院將以預(yù)防保健為中心,創(chuàng)建一流衛(wèi)生院;以改革為動(dòng)力,倡導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)、敬業(yè)、進(jìn)取精神;以人才培養(yǎng)為根本,努力提高全員素質(zhì);以質(zhì)量治理為核心,不但提高醫(yī)療服務(wù)水平;以安全治理為重點(diǎn),切實(shí)保障醫(yī)療安全,全力完成各項(xiàng)工作任務(wù),促進(jìn)我院衛(wèi)生事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
預(yù)期完成——所標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生所建設(shè);定期安排進(jìn)修培訓(xùn)——人;全面完成醫(yī)療衛(wèi)生各項(xiàng)指標(biāo)。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)村所建設(shè),提升服務(wù)水平。我鎮(zhèn)村級(jí)衛(wèi)生所建設(shè)還比較薄弱,基礎(chǔ)設(shè)施相對(duì)落后,特別是部分村所極其簡(jiǎn)陋以及管理不到位的問(wèn)題較為嚴(yán)重,因此我們要以“新農(nóng)合”為契機(jī),大力資金難題,積極爭(zhēng)取國(guó)家投入,著力完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),形成以鎮(zhèn)衛(wèi)生院為骨干,以村衛(wèi)生所為基點(diǎn)的衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò),20xx年力爭(zhēng)——%的村實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生所。另外,要采取例會(huì)、培訓(xùn)、督查等多種形式強(qiáng)化對(duì)村衛(wèi)生所和村醫(yī)生的業(yè)務(wù)管理和技術(shù)指導(dǎo),提高村醫(yī)的業(yè)務(wù)水平。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)人才興院戰(zhàn)略,不斷提高衛(wèi)技人員素質(zhì)能力。20xx年,我院一方面制訂完善進(jìn)修深造制度,加強(qiáng)與牽手醫(yī)院的技術(shù),有計(jì)劃的定期公派進(jìn)修,鼓勵(lì)開(kāi)展適宜新技術(shù),拓寬醫(yī)療領(lǐng)域,增加公益效益;另一方面要加強(qiáng)院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)質(zhì)量管理,深入開(kāi)展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,不斷提升職工技能水平;第三是積極探索高層次人才的.引進(jìn)工作,吸引市屬醫(yī)院退休專(zhuān)家來(lái)社區(qū)坐診,提高衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療、護(hù)理和醫(yī)技質(zhì)量治理。一是要進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理,打造一流衛(wèi)生團(tuán)隊(duì),狠抓醫(yī)療質(zhì)量和公共衛(wèi)生核心制度落實(shí),加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理效能建設(shè),深入開(kāi)展醫(yī)療安全質(zhì)量管理。二是進(jìn)一步強(qiáng)化護(hù)理隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范各種護(hù)理文書(shū),嚴(yán)格遵守護(hù)理操作規(guī)程,嚴(yán)懲護(hù)理差錯(cuò),竭力避免因護(hù)理失誤引起的醫(yī)療糾紛。三是加強(qiáng)醫(yī)技質(zhì)量治理建設(shè),提高醫(yī)院整體診療水平,樹(shù)立醫(yī)院良好形象;利用現(xiàn)有設(shè)備,充分發(fā)揮使用價(jià)值。四是建立健全質(zhì)控職能,不但完善質(zhì)量控制體系,細(xì)化質(zhì)量控制方案與質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行質(zhì)量與效益掛鉤的治理模式,達(dá)到基本診療更加完善;急救轉(zhuǎn)診能力更加明顯;人員素質(zhì)顯著提高;服務(wù)能力不斷提升,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不斷改善;管理體制和運(yùn)行機(jī)制科學(xué)高效,基本滿足農(nóng)村居民基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求。
4、進(jìn)一步加強(qiáng)基本醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。一是要始終堅(jiān)持以人為本,樹(shù)立“以病人為中心”的服務(wù)理念,把社會(huì)效益放在第一位,轉(zhuǎn)變服務(wù)模式,由以往坐診服務(wù)變深入村屯、家庭提供基本醫(yī)療服務(wù),使農(nóng)村居民一般常見(jiàn)病、多發(fā)病得到就近治療,有效控制醫(yī)藥費(fèi)用增長(zhǎng),減輕群眾醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān),努力解決農(nóng)民“看病難”、“看病貴”的問(wèn)題。二是嚴(yán)格執(zhí)行基本用藥目錄和診療目錄,不得使用目錄外藥品和診療項(xiàng)目,做到合理用藥、合理檢查、合理收費(fèi),為農(nóng)村居民提供安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)市、鎮(zhèn)兩級(jí)暢通、高效的急診救治“綠色通道”,及時(shí)救治病人,適時(shí)轉(zhuǎn)診急危重癥患者,增強(qiáng)孕產(chǎn)婦難產(chǎn)應(yīng)急處理和緊急轉(zhuǎn)送能力。
總之,我們決心在市衛(wèi)生局、市中醫(yī)院和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,明確工作目標(biāo),扎扎實(shí)實(shí)工作,把我鎮(zhèn)衛(wèi)生工作推上一個(gè)更高的臺(tái)階!
藥品績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告篇十五
隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,績(jī)效考核作為人力資源管理中的核心環(huán)節(jié),是有效提高職工整體素質(zhì)和工作積極性,強(qiáng)化事業(yè)單位管理的有利的助手???jī)效考核體系是指通過(guò)績(jī)效考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合,有效地將考核對(duì)象、周期、方法和結(jié)果等有效連接成一個(gè)整體,最大程度的利用和轉(zhuǎn)化績(jī)效考核的價(jià)值和作用。
(一)績(jī)效考核的指導(dǎo)思想和基本原則。
績(jī)效考核的指導(dǎo)思想是:以?xún)?yōu)化人才資源配置、提高管理能力與技術(shù)服務(wù)水平為核心,充分發(fā)揮績(jī)效考核和績(jī)效分配的激勵(lì)作用,調(diào)動(dòng)本單位各類(lèi)人員的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)事業(yè)的發(fā)展。基本原則是:堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平、促進(jìn)和諧發(fā)展的原則,客觀公正、公開(kāi)公平,簡(jiǎn)便易行,堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合,以量化考核為主。
(二)績(jī)效考核的組織機(jī)構(gòu)和實(shí)施范圍。
組織機(jī)構(gòu)為中心成立考核工作小組,具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。組長(zhǎng)為中心主要負(fù)責(zé)人,副組長(zhǎng)為中心領(lǐng)導(dǎo)副職,成員為中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中心黨支委員、各部門(mén)正職、辦公室負(fù)責(zé)人事管理人員。實(shí)施范圍為中心全體在崗人員,包括行政管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和工勤人員。
績(jī)效考核以職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為依據(jù),及時(shí)記錄工作人員的“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面的日常表現(xiàn),重點(diǎn)評(píng)價(jià)完成日常工作任務(wù)、階段性工作目標(biāo)等情況,結(jié)合職位職責(zé)和工作目標(biāo),細(xì)化為考核指標(biāo)???jī)效考核指標(biāo)分為共性指標(biāo)和個(gè)性指標(biāo)兩大類(lèi)。共性指標(biāo)包括政治品質(zhì)、職業(yè)道德、工作作風(fēng)、廉潔自律、出勤情況等方面,是對(duì)工作人員的普遍、共性要求;個(gè)性指標(biāo)包括完成工作數(shù)量、質(zhì)量、效率以及成效和業(yè)務(wù)能力等方面???jī)效考核周期分為全體職工的月度考核和年度考核,中層領(lǐng)導(dǎo)干部的半年考核,中高級(jí)技術(shù)人員的年度考核。
采取自查自評(píng)、民主評(píng)議和考核小組評(píng)定相結(jié)合的方法進(jìn)行考核。第一步根據(jù)績(jī)效考核的內(nèi)容,被考核人填寫(xiě)自查述職報(bào)告和績(jī)效考核評(píng)分表。述職報(bào)告內(nèi)容包括:個(gè)人思想品質(zhì)和政治狀況、履職崗位職責(zé)情況,存在的突出問(wèn)題和改進(jìn)措施。第二步進(jìn)行民主測(cè)評(píng),填寫(xiě)述職評(píng)議測(cè)評(píng)表,并根據(jù)不同的評(píng)鑒分工和評(píng)分權(quán)重來(lái)計(jì)算被考核人的得分。第三步考核小組評(píng)定考核結(jié)果等次??己诵〗M根據(jù)自查自評(píng)、民主評(píng)議結(jié)果等綜合評(píng)定,給出被考核人考核等次,分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四檔。
中心將評(píng)議、考核結(jié)果存檔并公示,公示期5日,在公示期內(nèi)對(duì)提出異議申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)核。績(jī)效考核的等次,將作為其績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資確定、崗位聘用、年度評(píng)先表彰和職位晉升的主要依據(jù)。
中心的績(jī)效考核現(xiàn)狀有了很大程度的提升,且績(jī)效考核指標(biāo)、方式、方法等也呈現(xiàn)出多樣化趨勢(shì),對(duì)績(jī)效考核體系的完善起了積極的作用。首先建立了科學(xué)的考核體系,分類(lèi)進(jìn)行績(jī)效考核。針對(duì)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、工勤不同類(lèi)別的職工,根據(jù)工作職責(zé)、工作崗位、工作重點(diǎn)等分類(lèi)分層制定相適應(yīng)的績(jī)效考核方案。如中層領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施《中層領(lǐng)導(dǎo)干部工作考核辦法》,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)施《專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位考核辦法》;工作人員實(shí)施《其他工作人員考核辦法》??己酥芷诓扇≡露瓤己撕湍甓瓤己讼嘟Y(jié)合的方式。其次建立具體的考核體系,對(duì)績(jī)效考核指標(biāo)進(jìn)行量化。從“德、能、勤、績(jī)、廉”作為一級(jí)指標(biāo),對(duì)職工的綜合素質(zhì)進(jìn)行考核,還設(shè)定了二級(jí)、三級(jí)指標(biāo),加入了工作數(shù)量、質(zhì)量、效率、創(chuàng)新突破等,并制定具體的分值和權(quán)重。同時(shí),引入加分和減分選項(xiàng),激勵(lì)員工提升自身素質(zhì),爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。最后采用自查自評(píng)、民主評(píng)議和考核小組評(píng)鑒相結(jié)合的方式,并根據(jù)不同的職位確定評(píng)鑒人和評(píng)分權(quán)重,如部門(mén)正職由中心領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒,部門(mén)副職由分管領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)正職評(píng)鑒,工作人員由部門(mén)正職和部門(mén)副職評(píng)鑒,評(píng)分權(quán)重分別占60%和40%。同時(shí),自查自評(píng)的評(píng)分占總體評(píng)分權(quán)重的20%。這樣避免了考核結(jié)果的失真。
盡管中心的績(jī)效考核體系有了進(jìn)步和提升,但是仍然還存在一些不足之處。首先缺乏有效的溝通機(jī)制。在制定績(jī)效考核方案前,沒(méi)有和被考核人員有效的溝通,制定適應(yīng)的績(jī)效計(jì)劃和目標(biāo),沒(méi)有與被考核人員在績(jī)效期望上達(dá)成共識(shí)。其次缺乏明顯的激勵(lì)機(jī)制。績(jī)效考核的根本目的就是激發(fā)職工的工作熱情和積極性,通過(guò)績(jī)效考核的結(jié)果,評(píng)估職工工作完成的情況,激勵(lì)先進(jìn),獎(jiǎng)懲分明。然而在考核結(jié)果運(yùn)用中,存在晉升機(jī)制模糊,淘汰機(jī)制缺失,參與獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效分配的薪酬過(guò)少,忽視對(duì)職工個(gè)人的培養(yǎng)發(fā)展,導(dǎo)致達(dá)不到有效的激勵(lì)效果。最后缺乏申訴和監(jiān)督機(jī)制。當(dāng)職工在績(jī)效考核中遇到不公平待遇并申訴未果時(shí),會(huì)導(dǎo)致職工對(duì)績(jī)效考核體系的信任喪失。監(jiān)督機(jī)制有利于績(jī)效考核的公平性、公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性、真實(shí)性。
(一)建立溝通機(jī)制。
讓職工能夠參與到績(jī)效考核的整個(gè)過(guò)程中,并通過(guò)不斷的溝通來(lái)完善績(jī)效考核體系???jī)效考核前需要提高職工對(duì)績(jī)效考核的認(rèn)知,消除誤區(qū),了解績(jī)效考核的作用與價(jià)值,從而提高職工的重視度和積極性。在對(duì)單位的戰(zhàn)略目標(biāo)和崗位職責(zé)劃分進(jìn)行明確之后,設(shè)置職工績(jī)效考核指標(biāo)的過(guò)程中,要充分與職工對(duì)崗位的特色和性質(zhì),工作情況進(jìn)行雙向溝通、了解,保證設(shè)置績(jī)效考核指標(biāo)的科學(xué)合理性???jī)效考核過(guò)程中,要及時(shí)和職工溝通交流,針對(duì)具體情況及時(shí)反饋和糾正,幫助和引導(dǎo)職工解決問(wèn)題,達(dá)到讓職工完成工作任務(wù)的目的??己撕筢槍?duì)考核的結(jié)果應(yīng)加強(qiáng)與職工的溝通和反饋,及時(shí)進(jìn)行總結(jié),促進(jìn)職工了解自己的不足,提高工作的熱情和主動(dòng)性,充分發(fā)揮績(jī)效考核的鞭笞作用,使考核能準(zhǔn)確的反映職工工作的真實(shí)情況,從而有利于單位的整體發(fā)展,共同推動(dòng)單位的進(jìn)步。
(二)完善激勵(lì)機(jī)制。
積極有效利用考核結(jié)果,完善激勵(lì)機(jī)制。首先加強(qiáng)績(jī)效考核與績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放、福利待遇的提高、職務(wù)晉升等方面的關(guān)聯(lián)性,真正做到獎(jiǎng)罰分明,調(diào)動(dòng)職工的主觀能動(dòng)性和激發(fā)潛能,避免要考核流于形式。其次建立健全優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,樹(shù)立內(nèi)部人員的危機(jī)與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),打破“大鍋飯”,“終身制”,營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”的工作氛圍,提高激勵(lì)效果。最后采取精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的方式,加大獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的分配額度,同時(shí)注重精神獎(jiǎng)勵(lì),如成就感,個(gè)人發(fā)展,職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)等,為職工開(kāi)拓進(jìn)取提供優(yōu)越的發(fā)展空間。
(三)構(gòu)建監(jiān)督和申訴機(jī)制。
為了認(rèn)真落實(shí)績(jī)效考核,確??己说墓焦苿?dòng)績(jī)效考核工作的順利開(kāi)展,必須建立監(jiān)督機(jī)制。首先成立績(jī)效考核工作監(jiān)督小組,專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督績(jī)效考核工作,可以由紀(jì)檢監(jiān)察和人事部門(mén)共同承擔(dān)該項(xiàng)工作。其次認(rèn)真做好考核前、考核中及考核后的監(jiān)督工作,制定明確的規(guī)章制度,保障監(jiān)督工作在整個(gè)績(jī)效考核過(guò)程中的順利運(yùn)行。最后明確公示制度和舉報(bào)制度,對(duì)考核工作中違法違紀(jì)現(xiàn)象嚴(yán)查,并建立問(wèn)責(zé)機(jī)制,對(duì)違法人員進(jìn)行追責(zé)。同時(shí)要建立完善的申訴渠道。對(duì)考核結(jié)果有異議,可以向組織申請(qǐng)復(fù)核。申請(qǐng)人有申訴和解釋的權(quán)利,并以書(shū)面的形式申請(qǐng)復(fù)核,考核小組要認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究,并在限期內(nèi)提出復(fù)核意見(jiàn),以書(shū)面形式答復(fù)申請(qǐng)人。只有這樣才能彰顯績(jī)效考核的公平公正透明,嚴(yán)肅認(rèn)真,使得績(jī)效考核工作取得良好的效果。
績(jī)效考核是提高職工績(jī)效的雙刃劍,當(dāng)然,績(jī)效考核體系只是人力資源管理系統(tǒng)中的一個(gè)組成部分,并不是百治百效的靈丹妙藥,績(jī)效考核體系自身也是一個(gè)不斷完善的過(guò)程,要與其他管理措施互相補(bǔ)充才能最大限度發(fā)揮作用,促進(jìn)職工同單位共同完成績(jī)效目標(biāo),實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
藥品績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告篇十六
根據(jù)《20xx年度中央對(duì)地方轉(zhuǎn)移支付預(yù)算執(zhí)行情況績(jī)效自評(píng)工作通知》(黑財(cái)監(jiān)〔20xx〕2號(hào))文件精神要求,對(duì)我縣困難群眾救助補(bǔ)助資金進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)。
(一)資金投入情況分析。截至20xx年12月31日,蘭西縣財(cái)政局撥付城鄉(xiāng)最低生活保障金8237.31萬(wàn)元,臨時(shí)救助資金373.03萬(wàn)元,特困人員救助供養(yǎng)1614.09萬(wàn)元,實(shí)際撥付資金與預(yù)算相符,項(xiàng)目資金全部到位。截至20xx年12月31日,專(zhuān)項(xiàng)資金實(shí)際使用10224.43萬(wàn)元。項(xiàng)目支出標(biāo)準(zhǔn)、支付依據(jù)合規(guī)合法。
(三)績(jī)效指標(biāo)完成情況分析。嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任體系,明確了專(zhuān)人負(fù)責(zé),設(shè)置了合理的評(píng)價(jià)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),評(píng)價(jià)指標(biāo)基本予以量化,且權(quán)重分配合理。低保對(duì)象實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保,特困人員納入保障范圍率達(dá)到100%,臨時(shí)救助水平不低于上年,建立社會(huì)救助家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)機(jī)制,按規(guī)定時(shí)限撥付資金,困難群眾基本生活救助補(bǔ)助發(fā)放率達(dá)到100%,城鄉(xiāng)困難群眾滿意度達(dá)到100。困難群眾救助專(zhuān)項(xiàng)資金項(xiàng)目工作得到了廣大群眾的一致好評(píng)。工作成果為蘭西經(jīng)濟(jì)發(fā)展、穩(wěn)定工作作出積極的'貢獻(xiàn)。
存在問(wèn)題:部門(mén)間對(duì)資金的到位情況、資金的使用量、使用方向等方面信息掌握不及時(shí)完整。
改進(jìn)措施:及時(shí)與財(cái)政溝通,確保對(duì)項(xiàng)目資金實(shí)時(shí)了解,同時(shí)需要對(duì)資金的撥付、使用建立臺(tái)帳備查。
擬在公眾平臺(tái)公開(kāi)。
藥品績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告篇十七
根據(jù)四川省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、四川省財(cái)政廳《關(guān)于做好20xx年耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼工作的通知》(川財(cái)農(nóng)〔20xx〕16號(hào))、四川省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、四川省財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步做好耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼工作的通知》(川農(nóng)〔20xx〕16號(hào))和達(dá)州市財(cái)政局、達(dá)州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局《關(guān)于下達(dá)20xx年中央財(cái)政農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展資金的通知》(達(dá)市財(cái)農(nóng)〔20xx〕4號(hào))文件精神,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,編制了《達(dá)州市達(dá)川區(qū)20xx年耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼實(shí)施方案》,經(jīng)區(qū)政府批復(fù)后,以通知的形式下發(fā)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)并正式啟動(dòng)實(shí)施。根據(jù)全區(qū)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦上報(bào)的20xx年耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼面積636964.33畝,經(jīng)達(dá)川區(qū)財(cái)政局與當(dāng)年補(bǔ)貼資金測(cè)算確定我區(qū)20xx年度耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼計(jì)劃補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為149.15元/畝、補(bǔ)貼資金為95009098.58元。
(一)資金投入情況分析。
1.資金計(jì)劃及到位。
20xx年耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼補(bǔ)貼資金95009098.58元(其中:20xx年上級(jí)兩批安排給我區(qū)耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼資金92689000.00元,20xx年追加部分補(bǔ)貼納入20xx年耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼資金2303500.00元,歷年結(jié)存的耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼資金16598.58元。),資金按照計(jì)劃時(shí)間到位,到位率100%。
2.資金使用。
耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼資金在糧食風(fēng)險(xiǎn)基金專(zhuān)戶(hù)儲(chǔ)存,兌付時(shí)直接撥付到達(dá)州銀行并通過(guò)達(dá)州市惠民惠農(nóng)財(cái)政補(bǔ)貼資金“一卡通”監(jiān)管系統(tǒng)支付。全區(qū)20xx年共計(jì)兌付耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼230691戶(hù)、兌付資金94988168.99元(含高新區(qū)18221戶(hù)、7410805.24元,兌付減少4戶(hù)899.38元其中2戶(hù)為死亡銷(xiāo)戶(hù)、1戶(hù)為失聯(lián)、1戶(hù)為重復(fù)申報(bào)取消),兌付率100%;因兌付標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算四舍五入溢余資金及兌付過(guò)程中出現(xiàn)的死亡銷(xiāo)戶(hù)等原因結(jié)余資金20929.59元將退回糧食風(fēng)險(xiǎn)基金用于次年相同項(xiàng)目捆綁使用。支付依據(jù)合規(guī)合法,資金支付與預(yù)算相符。
(二)總體績(jī)效目標(biāo)完成情況分析。
全區(qū)20xx年耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼計(jì)劃補(bǔ)貼資金95009098.58元,實(shí)際兌付補(bǔ)貼資金94988168.99元,應(yīng)補(bǔ)貼資金兌付完成率99.97%。
在資金使用上,嚴(yán)格按照項(xiàng)目要求,納入糧食風(fēng)險(xiǎn)基金專(zhuān)戶(hù)儲(chǔ)存管理,實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用,區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村、財(cái)政等相關(guān)單位,加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目資金的監(jiān)督管理,項(xiàng)目補(bǔ)貼資金使用實(shí)行公示制,公示無(wú)異議后,委托達(dá)州銀行通過(guò)達(dá)州市惠民惠農(nóng)財(cái)政補(bǔ)貼資金“一卡通”發(fā)放監(jiān)管系統(tǒng)平臺(tái)兌付補(bǔ)貼資金。資金使用封閉運(yùn)行,日常監(jiān)督管理規(guī)范,確保了資金使用安全,無(wú)違規(guī)違紀(jì)情況發(fā)生。
(三)績(jī)效指標(biāo)完成情況分析。
通過(guò)財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金支持,落實(shí)好了稻耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼有關(guān)工作,結(jié)合實(shí)際制定了具體補(bǔ)貼方案,及時(shí)兌付了補(bǔ)貼資金、確保了耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼資金的合理使用。
一是保障了全區(qū)擁有承包土地農(nóng)戶(hù)耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼收益基本穩(wěn)定、引導(dǎo)農(nóng)戶(hù)提高耕地地力、減少撂荒地。
二是增加擁有承包土地農(nóng)戶(hù)經(jīng)濟(jì)收入,平均每畝增加收入149.15元,充分調(diào)動(dòng)農(nóng)民耕種的積極性,更新群眾思想觀念,增強(qiáng)科技意識(shí),逐步改變習(xí)慣掠奪性生產(chǎn)方式,有利于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。
1.我單位根據(jù)專(zhuān)項(xiàng)績(jī)效評(píng)定指標(biāo)對(duì)各項(xiàng)目量化評(píng)價(jià),自評(píng)指標(biāo)得分100分。
2.將項(xiàng)目支出后的實(shí)際狀況與項(xiàng)目申報(bào)的績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行對(duì)比分析。按項(xiàng)目實(shí)際支出和項(xiàng)目申報(bào)績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行對(duì)比分析自評(píng)得分100分,所有項(xiàng)目均與批復(fù)下達(dá)相符。
無(wú)
藥品績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告篇十八
為落實(shí)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革相關(guān)政策,推動(dòng)我旗婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,根據(jù)赤衛(wèi)辦字〔2011〕153 號(hào)文件
關(guān)于
轉(zhuǎn)發(fā)《全國(guó)縣級(jí)婦幼衛(wèi)生工作績(jī)效考核實(shí)施方案(試行)》的通知》的文件精神,積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén),解決我旗婦幼衛(wèi)生事業(yè)存在問(wèn)題,并對(duì)我旗轄區(qū)內(nèi)提供婦幼衛(wèi)生服務(wù)的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)和城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的婦幼衛(wèi)生工作進(jìn)行了績(jī)效考核自評(píng),現(xiàn)將工作開(kāi)展情況總結(jié)如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視,明確各部門(mén)職責(zé)
接到通知后,衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,立即組織人員召開(kāi)會(huì)議,傳達(dá)文件精神,成立了由衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的全旗婦幼衛(wèi)生工作績(jī)效考核評(píng)估小組。由考核評(píng)估小組制定了《自評(píng)估方案》,積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén),明確了各部門(mén)職責(zé)。
二、著重從以下四點(diǎn)入手進(jìn)行了自查考核。
1、政府保障:政府對(duì)婦幼衛(wèi)生工作的政策支持、經(jīng)費(fèi) 保障。
2、婦幼保健網(wǎng)絡(luò)建設(shè):醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)和基層醫(yī)療衛(wèi)生 機(jī)構(gòu)的房屋建設(shè)、設(shè)備配置,婦幼保健人員配備及服務(wù)能力。
3、婦幼保健服務(wù):婦幼保健服務(wù)提供的數(shù)量及質(zhì)量, 婦幼保健服務(wù)的管理,服務(wù)對(duì)象滿意度。
4、婦女兒童健康水平:孕產(chǎn)婦死亡率和嬰兒死亡率。
三、自評(píng)結(jié)果如下:
1、政府保障方面
1
政府對(duì)婦幼衛(wèi)生工作在政策上給予大力支持,將婦幼衛(wèi)生工作納入地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃、將孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率納入政府考核指標(biāo)、制定婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、制定婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施方案、建立各部門(mén)協(xié)調(diào)工作機(jī)制,明確各相關(guān)部門(mén)職責(zé),組織實(shí)施婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。衛(wèi)生局設(shè)有專(zhuān)門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)、專(zhuān)人分管婦幼保健工作。
我旗每年都制定地方婦幼衛(wèi)生項(xiàng)目補(bǔ)助政策,根據(jù)制定的實(shí)施方案,落實(shí)補(bǔ)助政策。旗婦幼保健所為全額事業(yè)單位,25名全額編制及鄉(xiāng)級(jí)婦幼保健人員均為財(cái)政發(fā)放工資。
2、婦幼保健網(wǎng)絡(luò)建設(shè):
我旗婦幼保健所現(xiàn)有職工43人,
專(zhuān)業(yè)
技術(shù)人員28人,其中副主任醫(yī)師1人,主治醫(yī)師7人,醫(yī)師8人,主管護(hù)師2人,護(hù)師及護(hù)士8人,技師2人。婦幼保健所業(yè)務(wù)用門(mén)診樓建筑面積1700多平方米,保健科室設(shè)置健全,臨床科室設(shè)置與開(kāi)展的服務(wù)相匹配,產(chǎn)房急救設(shè)施、設(shè)備齊全、功能完好,設(shè)備配備達(dá)到縣級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn),外設(shè)一個(gè)社區(qū)服務(wù)站,每年派出20余名業(yè)務(wù)人員進(jìn)修
學(xué)習(xí)
,為做好全旗婦幼保健工作打下了良好的基礎(chǔ)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有專(zhuān)人負(fù)責(zé)婦幼保健工作,村級(jí)衛(wèi)生室已經(jīng)進(jìn)行了整改,明確鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)村級(jí)婦幼保健工作。
3、婦幼保健服務(wù):
每一位從業(yè)人員取得相應(yīng)的《母嬰保健技術(shù)考核合格證書(shū)》方可上崗。
(2)旗婦幼保健所每半年對(duì)每個(gè)蘇木鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行一次業(yè)務(wù)指導(dǎo)和質(zhì)量控制,對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行書(shū)面通知整改,并留存質(zhì)量控制檔案。對(duì)提供助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)的基層醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)主要制度及技術(shù)規(guī)范健全、暢通產(chǎn)科急救綠色通道、等問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)。
(3)每年舉行兩期全旗鄉(xiāng)級(jí)婦幼保健工作人員培訓(xùn)班,由鄉(xiāng)級(jí)婦幼保健人員培訓(xùn)按月例會(huì),培訓(xùn)村級(jí)婦幼保健人員。培訓(xùn)班有簽到,考試,檔案齊全。
(4)建立全旗統(tǒng)一健全的孕產(chǎn)期保健、住院分娩、婦女病篩查、兒童保健、 孕產(chǎn)婦死亡、兒童死亡和出生缺陷原始登記。制定了出生醫(yī)學(xué)證明管理制度。建立婦幼衛(wèi)生信息報(bào)告與質(zhì)量控制及信息
安全
制度。建立婦幼衛(wèi)生信息收集、上報(bào)、審 核、分析、反饋及質(zhì)量控制工作機(jī)制,運(yùn)行順暢。每年定期實(shí)施婦幼衛(wèi)生信息漏報(bào)調(diào)查。
(5)我旗各醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行《母乳代用品銷(xiāo)售管理辦法》、
愛(ài)
嬰醫(yī)院實(shí)施《愛(ài)嬰醫(yī)院管理監(jiān)督指南》,將《世界衛(wèi)生組織促進(jìn)母乳喂養(yǎng)成功十條標(biāo)準(zhǔn)》、《國(guó)際母乳代用品銷(xiāo)售守則》、《本院母乳喂養(yǎng)規(guī)定》張貼在每一個(gè)病房的顯著位置,達(dá)到了愛(ài)嬰醫(yī)院要求。
(6)。。。。成立婦幼保健技術(shù)指導(dǎo)小組,組織當(dāng)年實(shí)施孕產(chǎn)婦死亡和新生兒死亡評(píng)審。定期開(kāi)展孕產(chǎn)婦死亡、新生兒死亡及疑難危急重癥病例討論,嚴(yán)格掌握剖宮產(chǎn)醫(yī)學(xué)指征,降低非醫(yī)學(xué)需要的剖宮產(chǎn)率。
(7)制定全旗婦幼健康教育工作制度,制定年度工作計(jì)劃及實(shí)
施方案,組織相關(guān)部門(mén)(包括媒體)每年開(kāi)展面向社會(huì)的婦幼健康教育活動(dòng),本年度針對(duì)“母乳喂養(yǎng)”和“葉酸發(fā)放”進(jìn)行了兩次街頭專(zhuān)題健康教育宣傳活動(dòng)。發(fā)放宣傳材料4000多份,。。。。每月開(kāi)展“孕婦學(xué)?!迸嘤?xùn),對(duì)孕婦們進(jìn)行健康教育。
4、婦女兒童健康水平:
狠抓兩個(gè)系統(tǒng)管理工作,提高早建卡率和系統(tǒng)管理率,制定孕產(chǎn)期保健系統(tǒng)管理規(guī)范和高危篩查技術(shù)規(guī)范。
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藥品績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告篇十九
這樣才能在以后的實(shí)施和執(zhí)行中獲得員工最大的支持和參與。最后,績(jī)效管理不僅僅是人力資源經(jīng)理的職責(zé),上至高層領(lǐng)導(dǎo),下至基層員工在績(jī)效管理推進(jìn)過(guò)程中都應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的績(jī)效管理責(zé)任,各級(jí)管理者應(yīng)該把績(jī)效管理作為其日常工作的一部分。同時(shí)為了確保在考核方案實(shí)施過(guò)程中考核的公正性和客觀性,必須對(duì)承擔(dān)主要考核職責(zé)的考核者進(jìn)行培訓(xùn),否則就容易出現(xiàn)諸如暈輪效應(yīng)、趨中傾向、成見(jiàn)效應(yīng)等傾向。在績(jī)效考核工作具體實(shí)施過(guò)程中需要各級(jí)主管人員及考核主體必須具備的各項(xiàng)績(jī)效考核技能,如確定工作目標(biāo)的技能、制定科學(xué)的考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)技能、面談的技能、修正目標(biāo)的技能、評(píng)價(jià)的技能等進(jìn)行培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn),使人本管理成為大家的共識(shí),從而想方設(shè)法地發(fā)掘企業(yè)中蘊(yùn)含的豐富的人力資源,達(dá)到考核的預(yù)期目的。
進(jìn)行考核培訓(xùn),首先,通過(guò)培訓(xùn)提高考核者對(duì)績(jī)效考核重要程度的認(rèn)知水平,從而加強(qiáng)其對(duì)考核工作的重視和投入。
其次,要指導(dǎo)考核者認(rèn)真學(xué)習(xí)績(jī)效考核的內(nèi)容和各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn),使其深刻了解整個(gè)考核結(jié)果。最后,要通過(guò)對(duì)考核者認(rèn)真講解各項(xiàng)考核指標(biāo)的含義,使其把握對(duì)被考核者進(jìn)行日常觀察的關(guān)鍵點(diǎn),從而提高其觀察力與判斷力。
此外,還要讓考核者了解在績(jī)效考核過(guò)程中容易出現(xiàn)的問(wèn)題、可能帶來(lái)的后果,以避免這些問(wèn)題的發(fā)生。
盡量量化考核指標(biāo)、完善考核標(biāo)準(zhǔn)。
古人云:“沒(méi)有規(guī)矩,難成方圓”。在績(jī)效考核中,應(yīng)保證向所有的考核對(duì)象提供明確的工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn),完善企業(yè)的工作績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng),把員工能力與成果的定性考察與定量考核結(jié)合起來(lái),建立客觀明確的考核標(biāo)準(zhǔn),定量考核,用數(shù)據(jù)說(shuō)話,以理服人。員工績(jī)效考核指標(biāo)必須根據(jù)工作分析而設(shè),即由員工崗位職責(zé)及崗位對(duì)員工的素質(zhì)要求確定哪些是完成工作所必須的要素并且必須對(duì)各指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)有一個(gè)清晰的界定。
(1)量化考核指標(biāo)。
根據(jù)具體崗位,建立有針對(duì)性的、切實(shí)符合企業(yè)實(shí)際管理要求的指標(biāo)體系,考核指標(biāo)盡量以可量化的、可實(shí)際觀察的為主,同時(shí)應(yīng)盡量簡(jiǎn)潔,否則會(huì)加大考核組織者的工作負(fù)荷。作為中小型民營(yíng)企業(yè),對(duì)員工制定的考核指標(biāo)體系可從以下三個(gè)方面考慮,即態(tài)度考核指標(biāo)(服從性、協(xié)作性、積極性和態(tài)度)、能力考核指標(biāo)(各種綜合能力、業(yè)務(wù)知識(shí)和基本常識(shí)、體力、技能)、業(yè)績(jī)考核指標(biāo)(根據(jù)職位不同制定)。并且根據(jù)考核重點(diǎn)的不同,確定主要考核指標(biāo)和輔助考核指標(biāo),既要突出重點(diǎn),也要避免顧此失彼,主輔指標(biāo)考核權(quán)重要合理,安排好恰當(dāng)?shù)谋壤c權(quán)重,在突出業(yè)績(jī)的前提下兼顧對(duì)素質(zhì)的要求。
(2)完善考核標(biāo)準(zhǔn)。
在描述績(jī)效考核指標(biāo)時(shí),要用描述性的語(yǔ)言加以界定,將考核活動(dòng)公開(kāi)化,并通過(guò)制度規(guī)定下來(lái),讓所有員工明確企業(yè)的考核的標(biāo)準(zhǔn)。例如:描述基礎(chǔ)職業(yè)素質(zhì)中的“行為規(guī)范”指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn),“杰出”——在所有各方面的績(jī)效都十分突出,并且比其他人的績(jī)效優(yōu)異;“很好”——工作績(jī)效的大多方面明顯超出職位的要求,工作績(jī)效是高質(zhì)量的,并且考核期間一貫如此;“好”——稱(chēng)職的和可信賴(lài)的工作績(jī)效水平,達(dá)到了工作績(jī)效的要求;“合格”——基本達(dá)到了工作績(jī)效的要求;“不合格”——不稱(chēng)職的和不可信賴(lài)的工作績(jī)效水平,沒(méi)有達(dá)到了工作績(jī)效的要求。并且要將這些標(biāo)準(zhǔn)量化成不同的分值.這樣就會(huì)使考核者容易打分,很清晰地可以看到員工之間的差距在哪。并且對(duì)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行解釋?zhuān)阌趯?duì)考核實(shí)施進(jìn)行指導(dǎo)。
制定合理的考核周期。
恐怕就只能憑借主觀的感覺(jué)了;另一方面,對(duì)工作及時(shí)進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋,有利于及時(shí)地改進(jìn)工作,避免把問(wèn)題積攢到年底再來(lái)處理。對(duì)于員工在工作過(guò)程中的表現(xiàn),則適合在相對(duì)較長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行考核,例如半年或一年,因?yàn)殛P(guān)于個(gè)人的行為、表現(xiàn)和素質(zhì)的因素具有一定的隱蔽性和不可觀察性,需要較長(zhǎng)時(shí)間的考察才能得出結(jié)論,但是也應(yīng)在平時(shí)進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的行為記錄作為考評(píng)時(shí)的依據(jù)。具體的實(shí)踐中,中小企業(yè)的考核周期應(yīng)該采用月度考核與年終考核相結(jié)合的方式。對(duì)于基層的員工,他們的工作績(jī)效可以在比較短的時(shí)間內(nèi)得到一個(gè)好或者不好的評(píng)價(jià)結(jié)果,因此評(píng)價(jià)周期就可以相對(duì)短一些;而對(duì)于管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,只有在比較長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)才能看到他們的工作績(jī)效,因此對(duì)于他們的業(yè)績(jī)考核的周期就應(yīng)該相對(duì)長(zhǎng)一些。
做好績(jī)效考核工作,促進(jìn)員工提高績(jī)效。
1.管理高層方面,充分認(rèn)識(shí)到考核的重要性,并對(duì)考核者進(jìn)行充分授權(quán)和政策支持。
2.考核者方面,聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員對(duì)其進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),提高相關(guān)素質(zhì)。
3.員工方面,讓考核人員對(duì)其做好思想工作,使讓正確的績(jī)效管理理念深入企業(yè)全體員工。
4.績(jī)效考核本身方面,制定合理的績(jī)效考核指標(biāo)和考核方式,設(shè)計(jì)正確的考核流程。及時(shí)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行反饋,并對(duì)績(jī)效進(jìn)行改進(jìn)。
提升公司內(nèi)部效率。
通過(guò)細(xì)致的工作分析,能夠在公司內(nèi)部增加高附加值的工作,然后對(duì)于這樣的工作采用競(jìng)爭(zhēng)力的先進(jìn)方法,強(qiáng)化有效的`工作培訓(xùn),改善工作質(zhì)量,提升整體的生產(chǎn)力,擴(kuò)大市場(chǎng)顧客群;減少低效益的工作,去掉不合理工作,刪除不必要工作,清理重復(fù)工作,合并同性質(zhì)工作,降低資源消耗;創(chuàng)造整體性合成效益的工作:改善整體工作系統(tǒng),減少內(nèi)部消耗阻力,創(chuàng)造合成經(jīng)營(yíng)效益;利用外部資源優(yōu)化效益的工作:利用供應(yīng)商、社會(huì)機(jī)構(gòu)和客戶(hù)共同分擔(dān)企業(yè)相關(guān)任務(wù)經(jīng)驗(yàn),提升整體經(jīng)營(yíng)效益。正是因?yàn)楣粳F(xiàn)有的工作分析做得不夠全面細(xì)致,導(dǎo)致部門(mén)間和部門(mén)內(nèi)部的工作劃分不是特別清晰,以此造成基本薪酬的同質(zhì)性,特別是生產(chǎn)部門(mén)的員工,由于工序的不同,所需消耗的體力勞動(dòng)程度也不一樣,加之環(huán)境等其他條件,現(xiàn)有的基本薪酬較為不合理。只有結(jié)合完善的工作分析,有效的崗位評(píng)價(jià),才能夠制定出相對(duì)合理的基本薪酬體系,充分提升公司內(nèi)部效率。
充分運(yùn)用考核結(jié)果。
績(jī)效考核的目的是在持續(xù)提升員工能力的基礎(chǔ)上,使其持續(xù)的改進(jìn)績(jī)效,通過(guò)員工績(jī)效的提升來(lái)推動(dòng)企業(yè)績(jī)效的提升,而大多數(shù)中小型民營(yíng)企業(yè)在績(jī)效考核工作結(jié)果具體運(yùn)用上更多的是作為是扣減績(jī)效工資。真正的有效的績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用是偏向激勵(lì)性和非處罰性的,所以績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)該作為為人事決策提供信息和組織是否對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的依據(jù),根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果幫助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃。具體表現(xiàn)在以下幾方面:
和選拔員工時(shí)使用,以便提高績(jī)效的預(yù)測(cè)效度,提高招聘的質(zhì)量并降低招聘成本。
(2)應(yīng)用于企業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)。通過(guò)考核使企業(yè)的管理人員能了解到不同部門(mén)、不同環(huán)節(jié)、不同員工有待于提到的具體方面,這樣有的放矢的進(jìn)行培訓(xùn)可以提高培訓(xùn)效果,降低培訓(xùn)成本。
(3)應(yīng)用于報(bào)酬方案的分配與調(diào)整???jī)效考核的結(jié)果為報(bào)酬的合理化提供決策的基礎(chǔ),可以使企業(yè)的報(bào)酬體系更加公平化、客觀化,能夠很好的發(fā)揮激勵(lì)作用。以此可以對(duì)提薪的標(biāo)準(zhǔn)和提薪的方式進(jìn)行設(shè)計(jì),為有貢獻(xiàn)的人追加獎(jiǎng)金和福利待遇等。
(4)應(yīng)用于員工的保留與辭退。每一個(gè)企業(yè)都會(huì)有正常比例的員工流動(dòng),績(jī)效考核成為員工進(jìn)行合理流動(dòng)的一個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)績(jī)效考核,將不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的員工辭退,保證了員工隊(duì)伍的工作效率和質(zhì)量,同時(shí)引進(jìn)新鮮血液為企業(yè)不斷發(fā)展提供人力資源方面的保證。
總之,企業(yè)在實(shí)施績(jī)效考核時(shí),出現(xiàn)不同問(wèn)題在所難免,只有清楚地分析問(wèn)題的根源,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況有針對(duì)性地、及時(shí)準(zhǔn)確地制定考核指標(biāo)和明確的標(biāo)準(zhǔn),建立科學(xué)的考核團(tuán)隊(duì),采用適當(dāng)?shù)姆椒ê图夹g(shù)手段,注重考核人員的培訓(xùn),建立績(jī)效考核結(jié)果的反饋面談制度,充分運(yùn)用考核結(jié)果才能把績(jī)效考核做實(shí)做好,從而充分發(fā)揮績(jī)效考核在提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的巨大作用,促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展。
藥品績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告篇二十
勝利十五中 2011 年績(jī)效考核情況簡(jiǎn)要介紹 個(gè)性指標(biāo)情況:
一、主體業(yè)務(wù)開(kāi)展情況 學(xué)校嚴(yán)格貫徹落實(shí)國(guó)家教育方針及常規(guī)管理, 嚴(yán)格執(zhí)行 《山東省普通中小學(xué)管理基本規(guī) 范》 。落實(shí)國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn),遵守作息時(shí)間,堅(jiān)持教育公平,無(wú)違規(guī)辦學(xué)行為。嚴(yán)格執(zhí)行招生 工作和學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定,無(wú)違規(guī)招生行為,學(xué)籍管理規(guī)范有序,無(wú)群體上訪事件發(fā)生。 重視德育管理,健全德育工作網(wǎng)絡(luò)。制定了明確具體的德育工作目標(biāo)和計(jì)劃,形成了以 “誠(chéng)信守法”教育為主線,具有遞進(jìn)層次的德育體系。以主題班會(huì)、手抄報(bào)、文藝演出等多 種形式活動(dòng)為載體,對(duì)學(xué)生進(jìn)行道德教育,法制與紀(jì)律教育,文明禮儀等方面的德育教育。 建立了學(xué)生的綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)制度和素質(zhì)評(píng)價(jià)檔案, 鼓勵(lì)學(xué)生全面發(fā)展。 開(kāi)齊開(kāi)全了國(guó)家 課程和地方課程,自主開(kāi)發(fā)了包括體育、藝術(shù)、信息技術(shù)等十幾門(mén)校本課程。本年度我校學(xué) 生共有 51 人次在上級(jí)組織的各級(jí)各類(lèi)比賽中獲獎(jiǎng)。其中高天宇同學(xué)榮獲全國(guó)中學(xué)生信息技 術(shù)奧林匹克競(jìng)賽初中組山東省第一名,國(guó)家一等獎(jiǎng);他還在“星星火炬”全國(guó)少年兒童英語(yǔ) 風(fēng)采展示活動(dòng)山東總決賽與其他 4 名同學(xué)一起榮獲了特金獎(jiǎng); 彭一珂同學(xué)在第十二屆世界華 人學(xué)生作文大賽中榮獲國(guó)家一等獎(jiǎng); 我校中學(xué)生田徑隊(duì), 參加了東營(yíng)市陽(yáng)光體育健康越野長(zhǎng) 跑賽,榮獲二等獎(jiǎng)。 教學(xué)工作有制度作保障,日常管理層次清楚、資料健全。學(xué)校實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子成員蹲級(jí)制 度, “深入聽(tīng)課、及時(shí)反饋、認(rèn)真督查” ,對(duì)教育教學(xué)工作進(jìn)行全程跟蹤管理。每周有目的、 有計(jì)劃深入課堂聽(tīng)課,了解課堂教學(xué)情況。加強(qiáng)常規(guī)檢查,規(guī)范教學(xué)行為。每學(xué)期做到定期 及不定期檢查教案、作業(yè),并記錄每一次檢查結(jié)果,以此作為教師年終考核的`重要依據(jù)。充 分發(fā)揮教研對(duì)教學(xué)的促進(jìn)作用,以各種教學(xué)活動(dòng)為載體,把教研滲透到教學(xué)中,以課題研究 促進(jìn)教師觀念更新和教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變,努力實(shí)現(xiàn)“科研興校,以研促教,研為學(xué)用”的目標(biāo)。 今年,共有 9 人次在國(guó)家、省級(jí)等各級(jí)別論文比賽中獲獎(jiǎng);組織參加了各級(jí)公開(kāi)課比賽,學(xué) 校教學(xué)示范課等活動(dòng),20 多位教師參加了講課; 2011 年 11 月,學(xué)校被評(píng)為全國(guó)信息學(xué)奧林匹克聯(lián)賽山東省金牌學(xué)校。
二、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益完成情況 2011 年九年級(jí)學(xué)業(yè)考試,我校 161 名學(xué)生參加考試,報(bào)考高中 136 人,其中:一中上 線 18 人,占 13.2%;重高上線 68 人,占 50%;普高上線 95 人,占 69.9%。報(bào)考中專(zhuān) 25 人。 一年級(jí)對(duì)轄區(qū)內(nèi)適齡兒童招生率 100%。
工的監(jiān)督,保證了學(xué)校校規(guī)校紀(jì)、重大決策以及教師教育教學(xué)行為的合法性、規(guī)范性和科學(xué) 性。因此,教職工滿意度很高。 教師職業(yè)道德高尚, 為人師表。 教師管理制度完善。 教師工作積極性高, 學(xué)習(xí)氛圍濃厚, 形成鉆研業(yè)務(wù)、努力進(jìn)取的良好風(fēng)尚。新課程改革成效顯著。遵紀(jì)守法、依法執(zhí)教。平等對(duì) 待、關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生。校本培訓(xùn)經(jīng)?;?、制度化。全體教師完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分;積極選 派教師參加各類(lèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 對(duì)學(xué)校年度預(yù)算的編制質(zhì)量、 執(zhí)行和完成情況符合規(guī)定要求。 常規(guī)管理要求每項(xiàng)業(yè)務(wù)都 認(rèn)真、仔細(xì)、準(zhǔn)確、及時(shí)地完成。校產(chǎn)管理規(guī)范,固定資產(chǎn)帳實(shí)相符、帳帳相符、帳卡相符。 財(cái)務(wù)管理制度健全。 嚴(yán)格執(zhí)行政府收費(fèi)政策, 按照政府規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。 各項(xiàng)收費(fèi)收入如數(shù)上繳財(cái)政。 大額資金運(yùn)作實(shí)行集體決策,較大項(xiàng)目建設(shè)或大宗物資采購(gòu)實(shí)行招投標(biāo)制度。 東營(yíng)市勝利第十五中學(xué) 2012.01.05。
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藥品績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告篇二十一
今年以來(lái),在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,區(qū)財(cái)政局以貫徹落實(shí)黨的十九大精神為核心,堅(jiān)持促發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù),圍繞中心,服務(wù)大局,主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì),深化財(cái)政服務(wù)+改革,確保全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
在落實(shí)區(qū)委區(qū)政府重點(diǎn)工作方面,全力推進(jìn)“區(qū)鎮(zhèn)財(cái)權(quán)事權(quán)管理體制改革”和“真金白銀降成本”兩大重點(diǎn)項(xiàng)目,完成率均為100%。
在落實(shí)主要職能重點(diǎn)工作方面:完成一般公共預(yù)算收入、民生支出、人均文化支出、八項(xiàng)支出等上級(jí)考核目標(biāo)任務(wù)。
在協(xié)辦項(xiàng)目方面:積極配合牽頭部門(mén)推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施,嚴(yán)格按進(jìn)度完成資金撥付任務(wù)。
(一)本年主要目標(biāo)任務(wù)完成效果顯著:
1、完成推進(jìn)區(qū)鎮(zhèn)財(cái)權(quán)事權(quán)管理體制改革。今年推行新一輪鎮(zhèn)街財(cái)政體制改革,進(jìn)一步優(yōu)化財(cái)權(quán)、事權(quán)關(guān)系,充分調(diào)動(dòng)各鎮(zhèn)(街)。
2、把真金白銀降成本落到實(shí)處。落實(shí)積極的財(cái)政政策,依法兌現(xiàn)稅收優(yōu)惠政策,**年,通過(guò)推行“降成本行動(dòng)計(jì)劃”共降低企業(yè)成本35.2億元,有效激發(fā)市場(chǎng)活力。
3、財(cái)稅收入結(jié)出新成果,奮力實(shí)現(xiàn)“雙百億”。**年,實(shí)現(xiàn)一般公共預(yù)算收入54.38億元,可比增長(zhǎng)15.25%,增幅位列全市五區(qū)第一,超額完成市對(duì)我區(qū)54.26億元的收入考核任務(wù);稅收收入占一般公共預(yù)算收入比重為79.14%,位列五區(qū)第一,財(cái)稅收入呈現(xiàn)質(zhì)量并舉的態(tài)勢(shì)。全年財(cái)稅三級(jí)庫(kù)收入263億元,地方財(cái)政總收入(包含一般公共預(yù)算收入、政府基金預(yù)算收入及上級(jí)補(bǔ)助收入)達(dá)到200億元,實(shí)現(xiàn)財(cái)稅總收入、地方財(cái)政總收入“雙百億”,為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的財(cái)政保障。
4、民生福祉實(shí)現(xiàn)新提升,全力完成“兩項(xiàng)任務(wù)”。積極爭(zhēng)取上級(jí)支持,不斷優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu),重點(diǎn)保障各項(xiàng)民生和重點(diǎn)項(xiàng)目支出,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。全年民生類(lèi)支出完成35.88億元,占一般公共預(yù)算支出的六成以上,其中人均文化支出達(dá)到225元/人,完成上級(jí)考核目標(biāo)。**年,我區(qū)八項(xiàng)支出完成48.05億元,同比增長(zhǎng)20.03%,超額完成區(qū)政府下達(dá)的增長(zhǎng)17%即46.8億元的支出任務(wù)。民生支出的增長(zhǎng)切實(shí)解決了涉及群眾利益的民生問(wèn)題,進(jìn)一步提升人民群眾的獲得感和幸福感。
(二)佐證材料充分有力。佐證材料包括:相關(guān)政策性總領(lǐng)文件、相關(guān)行業(yè)專(zhuān)業(yè)文件、本局出臺(tái)政策文件、制度、工作方案、通知、調(diào)研培訓(xùn)以及宣傳貫徹落實(shí)情況活動(dòng)圖文簡(jiǎn)報(bào)、工作情況進(jìn)度表等一系列有力佐證。
今年財(cái)政工作亮點(diǎn)紛呈,成效顯著,但也存在亟待解決的問(wèn)題:在增收乏力與減收加大的雙重考驗(yàn)下,財(cái)政組織收入工作有待強(qiáng)化和細(xì)化;財(cái)政資金需求加大,財(cái)政收支矛盾突出,財(cái)政支出的效率和效益有待提升;財(cái)政監(jiān)督和改革有待進(jìn)一步深化等。對(duì)此,我們將審慎對(duì)待,采取更加有力的措施切實(shí)加以解決。
今年以來(lái),區(qū)財(cái)政局攻堅(jiān)克難,銳意改革,順利推進(jìn)“四項(xiàng)改革”,不斷提升財(cái)政理財(cái)服務(wù)質(zhì)效。
一是推行新一輪鎮(zhèn)街財(cái)政體制改革,進(jìn)一步優(yōu)化財(cái)權(quán)、事權(quán)關(guān)系,充分調(diào)動(dòng)各鎮(zhèn)(街)發(fā)展經(jīng)濟(jì)、培育財(cái)源的積極性,出臺(tái)鎮(zhèn)(街)財(cái)政管理體制改革配套文件,充分釋放基層活力。
二是政務(wù)服務(wù)新格局。今年7月1日起全面放開(kāi)基建工程投資評(píng)審中介服務(wù)市場(chǎng),實(shí)施“公開(kāi)備案選聘制、優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾制、網(wǎng)上動(dòng)態(tài)監(jiān)管制、大額工程雙審制、多源績(jī)效考核制、違約處罰退出制”6項(xiàng)機(jī)制,邁出優(yōu)化政務(wù)服務(wù)改革的第一步。截止目前累計(jì)受理預(yù)、結(jié)、決算審核198項(xiàng),涉及金額7.19億元,推進(jìn)區(qū)級(jí)財(cái)政工程造價(jià)咨詢(xún)中介機(jī)構(gòu)選取更加公平、公正和公開(kāi),切實(shí)提升了基建工程投資評(píng)審的質(zhì)效,為三水區(qū)“放管服”改革提供了“財(cái)政經(jīng)驗(yàn)”。
三是辦文優(yōu)化新提速。堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向,全面排查和剖析影響辦文效率的重點(diǎn)難點(diǎn),通過(guò)采取建立公文督辦制度、清單對(duì)接告知制度、辦文延期申請(qǐng)制度,壓縮審批層級(jí)和審批時(shí)限、優(yōu)化審批流程和辦文系統(tǒng)功能等十大舉措,下半年共辦理來(lái)文951份(不含傳閱件),實(shí)現(xiàn)平均辦文時(shí)間由原來(lái)的10.7天縮減為5.4天,提速接近50%。
四是大數(shù)據(jù)建設(shè)有了新進(jìn)展。自主研發(fā)“經(jīng)濟(jì)智能分析平臺(tái)”,以“綜合治稅平臺(tái)”數(shù)據(jù)為藍(lán)本,利用交互式地圖、多維化圖的方式直觀展現(xiàn)區(qū)內(nèi)主要經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù),具備重點(diǎn)企業(yè)稅收分析、鎮(zhèn)街土地房產(chǎn)交易信息分析等七大分析模塊,為我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)決策提供更科學(xué)的數(shù)據(jù)支撐。