讀后感可以是欣賞、贊美、批評、感嘆、思考等多種表達感受的方式。那么我們該如何寫一篇優(yōu)秀的讀后感呢？首先，應該明確自己的讀書目的和期望，了解自己想要從這本書中獲得什么樣的收獲。其次，要在讀書的過程中做好筆記，記錄下重要的內容和個人感悟，這樣在寫讀后感時會更加有條理和具體。還要注意抓住文章或書籍的主題和核心觀點，結合自己的經(jīng)歷和見解進行深入分析和思考。最后，在寫作過程中要注重語言的表達和邏輯的清晰，使讀后感具有一定的觀點和推理性。讀后感是我們思考和表達的重要方式，以下是一些經(jīng)典范文供大家參考。
歲當總裁讀后感篇一
這本書如果放在書店里，我想我決不會去購買。
一個偶然的機會，結識了此書作者的父親，并給了我一本他驕傲女兒的大作。
當時也只是覺得可能是個噱頭，拿回家便隨手擱置了。
等到我手邊的書都看完，無聊時翻閱起來，竟然無法放手，
本用來催促睡眠的書，卻使我更加的輾轉難眠。
只是沒有她那樣的遭遇，亦沒有那樣頑強的毅力和耐力。
一個15歲的小姑娘完全白手起家半工半讀，到21歲時便已是身價過億，這不是一個偶然，是用本該在無憂無慮年紀過著天真浪漫生活的時光換來了這個必然的結果。
當然其中不乏一些好運和貴人的相助，但是如果不是她擁有堅定的信念和不屈不撓的精神的話，這些好運和貴人未必會被她發(fā)揮得如此淋漓盡致，這也正是我所欠缺的！
但是我似乎還沒有將這些機會更好的利用，雖然自信也有一些整合資源的天生能力和懂得利用捷徑跳躍性思維，卻總是缺乏那么一絲的勇氣和更大的魄力。
董思陽的目標是“我一定要成功”，并且做一個李嘉誠那樣的企業(yè)家，看似可笑的理想，卻是成功動力的最初來源。
回頭想想自己，雖然知道自己該如何前進，卻不知道自己的目標是什么，總是覺得計劃不如變化快，設定一個太清晰的目標并沒有什么用處，但是沒有想到，一個比我小5歲女孩的文字，讓我迅速地為自己接下來的一年設定了一個目標，一個很清晰很明確的目標。
目標明確了才能知道自己前進道路的真正意義。
歲當總裁讀后感篇二
但是從另一角度來看的話，人的潛力真的是無限的。董思陽是強，一是她的實際情況讓她不得不在很小的時候就打工;二是她的社交環(huán)境也讓她具備了成功的條件，提升了成功的速度;第三，其實也是最重要的，也就是她個人的價值觀、上進心強、甘冒風險、敢于自己作決定的那種精神，和強于一般的人的超強行動力。想想她有的，咱們也可以不斷的去靠近，認定目標。
今天看了《21歲當總裁》這本書非常受觸動!21歲，同樣的年齡，董思陽，她已經(jīng)獲得了卓越的.成功。
她白手起家，從16歲就去了新加坡讀書，而且一邊打工，一邊上學，身兼多職。從16歲開始樹立“一定要成功的觀念!”有本書里面寫著：“21世紀不是硝煙的戰(zhàn)爭，也不是貨幣和的戰(zhàn)爭，而是觀念的戰(zhàn)爭。”
沒有人會無緣無故成功，很多時候我們只看到了他人的成功，卻忽略了他人在成功背后的努力。所以我們更應該關注成功人士他的觀念，做人方式，行為，心態(tài)，精神和其它成功人士該有的特性。
從書中我學到的和大家分享一下：
**樹立良好的觀念**
**成功從選定目標開始**
**自我暗示樹立必勝的信念**
1，凡事抱有好奇心，往往會得到意想不到的收獲。
2，很多事情試了不一定有機會，但不試就一定沒有機會。
3，做事先學會做人，而做人的一項最重要的品質就是學會站在別人的角度為對方思考。
4，多包容，寬容，鼓勵別人。
5，要想成為一位優(yōu)秀的企業(yè)家，首先一定要是一位優(yōu)秀的交際家，要學會跟政界，商界，媒介，公關界以及社會各個行業(yè)，不同層次的人溝通，跟所有人都學會八面玲瓏，人脈=錢脈，要和所有自己應該溝通的人溝通。
6，任何企業(yè)家從無到有的過程中，前期是最難的，如果決心要做企業(yè)的話，一定要有使命感。
7，投資脖子以上的部分，也就是投資自己的腦袋，就是要學習!一個人若想成功，最關鍵的是要學習成功的方法與技巧。
8，阿里巴巴董事局主席馬云所說：“舍得在自己腦袋上投資，才能換得開闊的眼界和獨到的見解，也許做其它的投資會有賠有賺，但“投資脖子上”你所得到的加報是難以估量的。
9，在這個世界上，身外之物，比如錢或物質等等轉瞬就能失去，唯有智慧是任何人也拿不走的。只要你有智慧，你就來害怕失去任何東西;只要你有智慧，你就永遠有勇氣迎接任何挑戰(zhàn)?！案覟樘煜孪?，敢于爭取機會?！?BR> 10，為什么很多時候我們都發(fā)覺自己沒有勇氣?因為我們害怕失敗，是失敗的恐懼阻礙了我們去勇敢地行動。
11，“沒有什么可害怕的，唯一值得害怕的只是害怕本身?！泵總€人來到這個世上，早已經(jīng)被宣判了死刑，只是我們不知道是什么時候，以什么方式來結束我們的生命而已。每個人最終都是要死的，反正大不子也就一死。死是一個人中的最難。既然我們最終都會去面對這人生中的最難，那還有什么困難是我們所不能面對的呢?在短暫的人生旅途，因難，失敗又算得了什么?最重要的是我們曾經(jīng)放手去拼搏過，去嘗試過，去奮斗過!我們不能浪費自己的潛能，因為浪費潛能是對生命的最大浪費。
12， 要想成功，就要想辦法進入成功的環(huán)境，與成功的人交往，保持身邊都是積極，樂觀，向上和進取的朋友。
13， 永遠讓自己處在必勝的定向。
歲當總裁讀后感篇三
真是不好意思，剛剛粗略的看了一下史鐵生的《我21歲那年》，確實是一篇不錯的文章，可惜我沒有這本書，所以在百度文庫找到一篇讀了下，也不知道我讀的是不是全文，所以簡單的根據(jù)內容寫了下面這篇文章，純手打版本，其他人請勿復制粘貼。因為時間比較短，所以寫的可能不是那么好，你可以根據(jù)自己的實際情況進行修改，加入自己的感悟什么可能會更好，更能打動人。一般來說讀后感最好有點簡略的內容介紹，但是由于我不知道自己看的是不是全文，所以可能這部分你需要自己補充了，下面這篇是968個字，你自己酌情斟酌吧。
翻開書頁細細品讀，“友誼醫(yī)院神經(jīng)內科病房”幾個字即令我心臟緊縮，這注定是一個不平凡的故事。對我們很多人來說，21歲，正是青春最恣意飛揚的時刻，是為夢想而奮斗而鋪路的時期。但是命運如同一位冷靜的雕塑家，流逝的歲月就是他手中的刻刀，他常把他的作品出其不意地展現(xiàn)在你的面前，讓你目瞪口呆。對作家史鐵生來說，二十歲那年的厄運突降，不啻于讓他的青春有了天崩地陷般的毀滅。雙腿癱瘓，對一個正享受美好的年華，充滿著對未來的希望，懷揣夢想的青年來說，是何等嚴重的打擊！那一個個平常的鉛字，記錄的.卻是21歲的史鐵生血與淚的回憶。剛開始，他也充滿著希望。那天，恰恰是他21歲生日的第二天啊，這個稚嫩的青年對醫(yī)學對命運還未曾了解。他傻傻地相信著，“十天，一個月，好吧就算是三個月，然后我就又能是原來的樣子了?！笨墒?，當整個冬天都過去了的時候，他卻“倒拄著拐杖都走不到院子里去了，雙腿日甚一日地麻木，肌肉無可遏止地萎縮”。他曾憤怒、咆哮，無法接受命運的殘酷。危臥病榻，在命運的混沌之點，他也曾虔誠地向神靈寄予一份期盼，愿上帝不要收走他直立行走的一雙腿。慢慢地，他甚至失去了讀書的興致，他想到自己是父母負擔，甚至想到了輕生。這是一種怎樣深層的憂郁與痛苦的絕望！
所幸的是，母親的愛還有周圍人水一樣柔軟的溫情，使年輕的史鐵生漸漸平復了求死之心，讓他陷入憂郁的同時也開始了深刻的人生思索。文中王主任說的那段話不僅讓史鐵生找到了活著的價值感和存在感，也讓我受益匪淺：還是是看看書吧，你不是愛看書嗎?人活一天就不要白活。將來你工作了，忙得一點時間都沒有，你會后悔這段時光就讓它這么白白地過去了。我想起有這么一句歌詞：昨天的太陽，照不到今天的樹葉。每一個屬于我們生命的太陽是多么好呀！珍惜生命，不在乎得多少錢財和權勢，而是生命有沒有充分燃燒。在史鐵生的《我21歲那年》中，我讀到了希望，讀到了樂觀。正如有句話所說的那樣：從絕望中劈出希望之石，人生終將輝煌！
純手打版本，其他人請勿復制粘貼。
歲當總裁讀后感篇四
書一送到，我就飛快地把它讀完了，因為我期待它已經(jīng)好幾個月了，從電視上知道董思陽發(fā)表這本書后，我就找尋了一些網(wǎng)絡書店和各大書店，真是等到花兒也謝了草都枯了。
書的作者是董思陽，不用我介紹了吧，之前我已經(jīng)寫過一篇關于她的blog了（80后財富美女——董思陽）。說實在，對這位85年出生的卻有著身價過億的小妹妹非常羨慕，簡直令人眼紅，為什么她能夠小小年紀就能閃耀商界？我抱著這個疑問讀了一遍《21歲當總裁》這本自傳。
書是由董思陽13歲開始留學到新加坡開始的，15歲家里遭遇破產，生活一度窮困，為了能繼續(xù)學業(yè)能繼續(xù)生活，她毅然開始了打工生涯，歷經(jīng)多番磨練。她的成功源于她的堅持和努力，當我們在歡聲笑語中休息的時候，她就跑去了賣海南雞飯；當我們進入甜甜的夢鄉(xiāng)的時候，她就去閱讀大量書籍和參加各種課程；當我們休閑地逛街的時候，她就去做兼職做家教……董思陽的認知比同年代的人都高很多，她永遠知道怎么能令自己提升；求知欲的無窮無盡造就她讀遍天下各類書籍和上盡眾多提升的課程；目光的遠大和目標的明確讓她在實現(xiàn)的路上勇往直前。
我對經(jīng)濟向來不敏感，最多也是看看一些短篇的有名財富人物的傳記，如李嘉誠、霍英東等，但也是別人寫的，并非自傳，《21歲當總裁》是我第一本看得完的財富人物傳記。董思陽她的成功并不偶然，也不是每個人都能復制的道路，但我們能復制她的精神和決心，在人生的道路上勉勵自己，成功就在前面。
歲當總裁讀后感篇五
前幾天，我讀了《21歲當總裁》這本書，當我第一次看到這本書的名字時，覺得十分驚訝，因為別的企業(yè)家都是三四十歲才有一番作為的，可是她才21歲，就能當總裁，我竟然覺得有些不可思議！
但當我一頁一頁的讀下去之后，才知道這個位年輕的女強人名字叫董思陽，她13就從臺灣到新加坡生活，和一位華裔老奶奶一起生活。當時的董思陽也是又哭又鬧的要回去，可她聽了爸爸的想法后卻準備再來一次，從新用不同的眼光去看這個美麗的國家。她克服重重困難，她做過賣花的，做過保險，做過女董事長身邊的助理，做過飾品店老板，也做過送海南雞飯。她在這一次次的工作轉行和挫折中迷茫過，也困惑過，可都靠她堅強的意志和“我一定要成功”的夙愿扛了過來，最終成為最年輕的女總裁。
很難想像一個這么年輕的小姑娘能成為一個頂天立地的女強人，我覺得促使她成功的是她那種堅定的信念和好學的態(tài)度，她面對一次次挫折，在短暫的失落之后又重新振作，吸取教訓；與別人沒有共同話題的尷尬讓她羞愧，于是，她買了許許多多的書籍，賽馬、高爾夫、股票、政治，開始廢寢忘食的看，一個月下來，身兼數(shù)職，睡眠嚴重不足，她瘦的皮包骨頭。爾后，他便一直青云直上，成為了中華商會里最年輕，但也同樣最閃亮的那一顆星！
我要向她學習！
歲當總裁讀后感篇六
看完這本書我的感觸很大，我才發(fā)現(xiàn)自己錯過了很多。我沒有董思陽那樣的膽識，沒有她的自信，也沒有她好學。她真的很愛學習，不懂得她都會通過任何方式弄懂，她的努力都只有一個目標，成為企業(yè)家。她目標很明確，可我的目標又是什么？或許很多人也和我一樣正在迷茫。她也很自信，她的自信不是用在平時的高傲，而是在交際場合的游刃有余。不管與什么樣的大人物交流，她都能談笑自如。
她的這本書介紹了她的經(jīng)歷和經(jīng)驗，有許多值得我們學習的地方。
歲當總裁讀后感篇七
我讀了《修剪花草的總裁》，這個故事講了一個40歲的中年婦女帶著他的兒子進入了一個公司的私家花園林，這個婦女是這個公司的一個經(jīng)理，她和她的.兒子坐在一個長椅上，不遠處有個老園丁在修剪花草，婦女扔了個紙團，那個老園丁看見了，就把紙團撿起來，后來，婦女扔了六個紙團，園丁也都撿了起來，這是，婦女對她的兒子說：“你一定要好好學習，不然，你只能和那個老人一樣做這些卑微的工作。”老園丁聽了很不高興，他說：“能不能借你的手機用一下？”婦女同意了，老園丁接過手機，打了一通電話，不久，一名男子走過來，老園丁說：“我希望免去這位女士在公司里的職務。”那位男士連忙答應。老園丁摸了摸那個小孩的頭，說道：“我希望你能懂得尊重每一個人?！闭f完，他就走了，那個女士問：“為什么您對那個老園丁如此尊敬？”男士回答道：“老園??？他是公司的總裁！”婦女被眼前驟然發(fā)生的事驚呆了。
這個故事告訴哦我們，尊總別人是良好的品德，畢竟尊重別人就是尊重自己，我們要尊敬身邊的每一個人。
歲當總裁讀后感篇八
初明緣起夫至圣垂教以因緣為宗。緣有內外之殊。世出世之異故。標第一明諸緣起也。
二辨色空前明緣起莫逾色空?；蒙字B。真空真諦。二諦無礙唯一中道。故次辨色空也。
三約三性空宗。俗諦明有。即遍計依他也。真諦明空。即圓成實性也。故次第三約三性也。
五說無生前之四門。真俗有無皆成對待。今此一門。唯辨妙性本無增減。故第五說無生。
六論五教夫妙性無生。超群數(shù)而絕朕。然機緣有感。逐根性以類分。故次第六論五教也。
七勒十玄以義分教。教類有五。前四小大始終漸頓皆偏。今示圓融。故次第七勒十玄也。
八括六相云華十玄根于觀門。剛藏六相源乎大經(jīng)。經(jīng)觀融通相玄交徹。故第八括六相。
九成菩提六相遒文。一經(jīng)奧旨。非情識所窺。唯智眼所睹。將游薩婆若海。故第九成菩提。
十入涅槃菩提智果。覺法樂也。涅槃斷果。寂靜樂也。照而常寂。心安如海。故第十入涅槃。
明緣起第一。
謂金無自性隨工巧匠緣金喻真如不守自性。匠況生滅隨順妄緣。
辨色空第二。
謂師子相虛唯是真金幻色之相既虛。真空之性唯實(諸本無虛字唯五臺注本有之)。
師子不有金體不無色相從緣而非有。揀凡夫實色也?？招圆蛔兌菬o。揀外道斷空也。
又復空無自相。約色以明空是真空。不礙于色。則觀空萬行沸騰也。
約三性第三。
顯無相第四。
謂以金收師子盡既攬真金而成師子。遂令師子諸相皆盡。
金外更無師子相可得真金理也。師子事也。亦同終南云。以離真理外無片事可得。
說無生第五。
謂正見師子生時。但是金生上句妄法隨緣。下句真性不變。偈云。如金作指環(huán)。展轉無差別。
金外更無一物離不變之性無隨緣之相。問明品云。未曾有一法。得入于法性。
論五教第六。
實無師子相可得論次云。凡愚不覺執(zhí)之為實。
二即此緣生之法躡前起后也。初文師子二字。亦通此用。下三皆然。
三雖復徹底唯空不礙?；糜型鹑豢帐钦婵?。不礙幻有。即水以辨于波也。
緣生假有。二相雙存有是幻有。不礙真空。即波以明于水也。
情偽不存反疏上句。理事雙亡。則情識偽相。無所存矣。
名言路絕。棲心無寄通結心言罔。及寶藏論云。理冥則言語道斷。旨會則心行處滅。
繁興大用。起必全真用則波騰鼎沸。全真體以運行。
萬象紛然。參而不雜萬法起。必同時一際理無先后。釋上二節(jié)。依還源觀。
一切即一。皆同無性無量中解一也。大經(jīng)云。華藏世界所有塵。一一塵中見法界。
一即一切。因果歷然一中解無量也。禪詮都序云。果徹因源位滿。分稱菩薩。
勒十玄第七。
名同時具足相應門大疏云。如海一渧具百川味。
二若師子眼收師子盡。則一切純是眼。若耳收師子盡。則一切純是耳眼耳互收。純一事故。
諸根同時相收。悉皆具足會諸根之同。例眼耳之別。
三金與師子相容。成立一多無礙多容一則六根成立。多容多則師子無殊。
于中理事各各不同金性喻理。師子喻事。二雖互容。性相各別。
名一多相容不同門大疏云。若一室之千燈。光光相涉。
四師子諸根。一一毛頭。皆以金收師子盡諸根諸毛。各攝全體。
一一徹遍師子眼。眼即耳。耳即鼻。鼻即舌。舌即身諸根相即。體非用外。
自在成立。無障無礙經(jīng)云。一即是多。多即一。文隨于義。義隨文。
名諸法相即自在門大疏云。如金與金色二不相離。
五若看師子唯師子無金。即師子顯金隱相顯性隱。
若看金唯金無師子。即金顯師子隱性顯相隱。
若兩處看。俱隱俱顯性相同時。隱顯齊現(xiàn)。
隱則秘密。顯則顯著賢首品云。東方入正受。西方從定起。
名秘密隱顯俱成門大疏云。若片月澄空。晦明相并。
定純定雜。有力無力一體真金純而有力。六根分異雜而無力。
即此即彼。主伴交輝此主彼伴。交光互參。
理事齊現(xiàn)。皆悉相容教義章云。猶如束箭。齊頭顯現(xiàn)。
不礙安立微細成辦經(jīng)云。一塵中有無量剎。剎復為塵說更難。
名微細相容安立門大疏云。如琉璃瓶。盛多芥子。
名因陀羅網(wǎng)境界門大疏云。若兩鏡互照。傳耀相寫。
八說此師子以表無明。語其金體具彰真性妄法生滅無明也。如來藏不生滅真性也。
名托事顯法生解門大疏云。如立像豎臂。觸目皆道。
九師子是有為之法。念念生滅隨工匠緣。時時遷謝。
剎那之間。分為三際攝前標后。
總有三三之位。以立九世。即束為一段法門如師子諸根諸毛。本純一之金也。
雖則九世各各有隔相。由成立融通無礙。同為一念通玄論云。十世古今。始終不離于當念。
名十世隔法異成門大疏云。若一夕之夢。翱翔百年。
說事說理。有成有立經(jīng)云。應觀法界性。一切唯心造。
名唯心回轉善成門賢首亦改此一門。為主伴圓明具德門。故大疏云。如北辰所居。眾星拱之。
括六相第八。
師子是總相一即具多。為總相。
五根差別是別相多即非一。名別相。
共從一緣起是同相多類自同。成于總。
眼耳等不相濫。是異相名體別異現(xiàn)于同。
諸根合會。有師子是成相一多緣起理妙成。
菩提。此云道也。覺也翻梵從華。新舊二義。
謂見師子之時。即見一切有為之法。更不待壞。本來寂滅凈名云。眾生即寂滅相。不復更滅。
歲當總裁讀后感篇九
是的，無論對待生活，對待工作，我們都要這樣做，堅持這種信念一刻也不得松懈。
努力的成為優(yōu)秀的人，成為別人心中的佼者，是件很不容易的事情，過程很辛苦，因為長大我們遠離了學校，遠離父母的支持，在社會這個大家庭里容易迷失方向，迷失自我，給自己的定位不太明確，每天到點去上班，到點下班，企望衣食無憂條件卻不允許，企望鮮花掌聲卻沒有成果，浙浙地，雍懶混混度日，有的人日子過得平平，一生風平浪靜，有的卻誤入歧途，一生悲哀，《總裁獅子心》訴我們要有自己的思想，要堅持，成功才會臨近。
許多人在生活中，遇到問題，解決的方法都會多種多樣，但總是會遇到解決問題后遺留下來的'后遺癥，當時的問題是解決了，后遺癥卻很難處理，我們說這只是將問題掩飾過去了，并沒有真正解決問題，有聯(lián)貫性的事情，《總裁獅子心》告訴我們一定要考慮全面。包括對身邊的人的言行，你今天說過的話對自己，對別人有沒有傷害，有了傷害，別人會否放在心里，日后找機會找你麻煩呢？處理好生活中的日常鎖事跟工作是一樣的，我們做人做事一定要考慮周全，把問題矛盾壓到最低才可以。
歲當總裁讀后感篇十
時任聯(lián)想公司總裁柳傳志在清華大學作演講時結合聯(lián)想集團發(fā)展的歷史和現(xiàn)狀結合自己白手起家的經(jīng)驗和教訓發(fā)表了自己對于“怎樣當一個好總裁”的見解。在他眼中以聯(lián)想集團為代表的高科技企業(yè)一般會面臨四大難關：觀念、機制、環(huán)境、管理?？偛靡獛ьI企業(yè)渡過這四大難關應當具備強大的領導能力和變通能力能夠指明整個企業(yè)的發(fā)展方向、提升隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一、一個好總裁必須有強大的變通能力。
柳傳志多次結合聯(lián)想集團發(fā)展歷程中的大起大落和自己與班子成員集思廣益共渡難關的例子，表達了自己對審時度勢做出決策的魄力、對適應環(huán)境變化的能力的重視。在柳傳志眼中，一個好的總裁要學會審時度勢，一眼看到底，能拐大彎來處理事情。但受到政策、體制和社會觀念等因素的限制，做出的決策并不一定是符合實際的。此時，一個好的總裁要有更高的立意，相信自己能把事做好，“心情一定要平和、要積極，既不要為這個事情氣的不得了，也不能說我不干，還是要繼續(xù)去積極工作。”
我認為柳傳志演講時所作的一個比喻十分恰當：“今天在座的都是雞蛋，這些雞蛋在一起就是要更好的研究怎么提高自身的生命力，以使自己能夠在環(huán)境的溫度高一點的時候，依然能孵出小雞來。”他用孵化箱比喻我國的大環(huán)境，所謂環(huán)境，就是社會生產力發(fā)展水平以及在此基礎上形成的政策、體制等上層建筑，這些因素都不是作為“雞蛋”的企業(yè)及其管理者能夠決定的，但企業(yè)和管理者的發(fā)展方向和戰(zhàn)略決策都要收到環(huán)境的影響和制約。一個好總裁不應該抱怨環(huán)境惡劣、人心險惡，而應當思考如何適應當下的環(huán)境、預測未來的變化，做出合理的決策，從而使企業(yè)得到生存和發(fā)展。
二、一個好總裁必須能夠帶好隊伍。
遼沈戰(zhàn)役中，毛主席對長春執(zhí)行“圍點打援”的戰(zhàn)略。()為了保證這一戰(zhàn)略的成功，部隊必須通過“兩憶三查”工作激發(fā)戰(zhàn)士們的階級仇恨，必須通過“大比武”和制定相應的進攻、防守方法提升部隊的戰(zhàn)斗力，最終戰(zhàn)略分成步驟完成。演講中柳傳志引用這一戰(zhàn)例，是想告訴我們一個企業(yè)在管理中應當以人為本，尤其是作為第一把手的總裁，除了制定戰(zhàn)略之外，還要激勵下屬，為戰(zhàn)略的順利實施提供保障。
對于總裁和班子、隊伍的關系，柳傳志認為帶好隊伍、建好班子的關鍵在于兩個問題：第一個是1+11的問題，第二個問題是1+12的問題，第一個“1”是總裁，第二個“1”是班子。第一個問題意味著總裁和管理團隊的管理比總裁一個人的管理還糟糕，第二個問題則要求總裁調動隊伍的積極性以期獲得更大的效益。要處理這兩個問題，聯(lián)想采取了責權利相統(tǒng)一、物質激勵和精神激勵相結合、令行禁止等原則。我認為，責權利相統(tǒng)一是在進行員工管理和激勵時最重要的一環(huán)。總裁作為第一把手，擁有居于其他管理成員之上的權力，而責任、利益與權力是成正相關的?？偛帽仨毶朴脵嗔ψ龊霉芾?、以身作則履行責任，才能帶動整個班子和隊伍形成最大的向上的合力。用柳傳志的話說，總裁必須能夠心懷坦蕩，站得更高，做得更多，一切為了企業(yè)的利益，才能成為這個企業(yè)的`核心。
但是，目前國內許多企業(yè)特別是中小微型企業(yè)尚未形成相對完善的管理制度，責權利界限不明晰的情況普遍存在，因此柳傳志所提倡的種種管理原則對中小微型企業(yè)并不具備普遍適用性，尤其是責權利相統(tǒng)一、令行禁止等原則的相關政策的實施力度很難把握，稍有不慎就會影響下屬的工作積極性，從而對中小微型企業(yè)及其有限的人才資源造成打擊。因此，探尋適合于我國中小微型企業(yè)發(fā)展的人力資源管理原則的道路還十分漫長。
這次演講中，柳傳志主要講的是總裁之道而非總裁之術，他坦言“（這次演講）主要從宏觀角度上來談思路，談框架，如果談到微觀的東西，也只是為了說明宏觀?！彼^具體問題具體分析，柳傳志所提出的思路、框架、原則等對于將來要從事管理工作的人具有很大的指導意義，關鍵在于如何在不同的環(huán)境中、不同的條件下用實踐來檢驗其正確性。對于我而言，不論是“怎樣當一個好總裁”這個課題還是柳傳志的演講，都不是一朝一夕能夠理解通透的，需要更長時間的修煉、積淀，才能有更大的領悟。
歲當總裁讀后感篇十一
讀完就一個感覺：真實，有道理。有種很想把這篇文章分享給現(xiàn)在正處于迷茫狀態(tài)的情年朋友們,想告訴他們不要再迷惘了，請果斷的給自己做出正確的判斷，正確的選擇。
文章中提到二三十歲年輕人的一個生活狀態(tài)，就是滿足于現(xiàn)狀，沒有想繼續(xù)上進的心態(tài)。而到了四十歲以后，將處于低谷期，思想落后，被擠兌。在我身邊有個非常實際的例子，我姐夫是一個技術人員，在他30歲以前他憑著自己的聰明能干被老板重用，很快就被提升為主管，薪金待遇接著也是一個大翻身，當時回到家所有人都對他投去羨慕的目光?？墒沁@樣的風光并沒有持續(xù)多長時間。隨著他的結婚生子，突然多出來的開支是他遠遠預計不到的。生活壓力越來越大，他承受不住了，只能每天不斷的消極和抱怨。
其實，他就是那個贏得初賽的人，有了一點小小的成績就驕傲自滿起來，認為自己懂得了全部，不需要再努力再學習了，導致最后每天的愁眉苦臉。
所以在這里我想告訴大家，無論任何時候，任何年齡，達到多高的水平，永遠不要忘記還要學習。因為比你強的人還有很多，只要你稍稍停下腳步，那怕一分鐘，就已經(jīng)有不知多少人走到你前面了。社會的發(fā)展，科學技術的提高是我們永遠無法預測的。
清楚的記得小學時候家里每次農忙，都是全家大大小小提著工具齊上陣?？粗镆袄飶澲燎趧趧拥母改?，心里不由得心酸。而現(xiàn)在回到家時，家里人只需坐在家里舒舒服服，而一袋袋稻谷就順利、輕松地送回家了。只需簡簡單單的一臺收割機就解決了多少勞動力的活，這是以前誰也沒有想到的。通過這個事例告訴我們社會發(fā)展之快。我們要跟著社會的腳步行走，不然等待我們的將是被社會淘汰。
當你選擇一份工作時，你是抱著怎樣的心情去接納它的呢？是心甘情愿，還是被逼無耐？可能多半朋友都會選擇后者，很多朋友談論到自己時都會抱怨對工作有多么多么的不滿，這份工作有多么多么的不好，這老板怎么怎么樣，工資太低呀等等問題。當你問自己：既然那么不開心那為何還要留在那里呢？你可以選擇離開??！然后他會很無耐的告訴你，沒有辦法啊，現(xiàn)在工作太難找，丟了工作就等于失去了經(jīng)濟來源。我實在很難理解這一類人，既然沒有辦法就應該選擇接受，既然接受就不應該抱怨。到底有沒有認真想過為什么會這樣呢？問題出在哪呢？真的是公司的'問題，那么其他同事為什么能做的好好的沒有抱怨呢?其實這一系列的問題都出在自己身上，沒有給自己一個正確的定位。你是一個什么樣的人，你適合什么樣的工作，而不是大家說這段時間這個行業(yè)好我就去做這個，過段時間有興起別的行業(yè)我又做別的，沒有一點主見，最后導致樣樣會，樣樣不精。生活是自己的，別人說話不會損失任何東西，可你聽了，做了，損失的將是你一輩子無法挽回的東西。選擇一份自己喜歡的工作，認真、用心的去做。不圖別的，最起碼讓自己過得開心。人一生追求的幸福是什么，不是賺到了多少錢，而是自己過得有多開心。人要有野心，有魄力。但這個野心只能是自己承受能力范圍之內的，而不是進一個公司就說我來就是為了做總經(jīng)理、董事長的。目標太遠，太虛幻，別人只會說你在做白日夢。從小做起，腳踏實地，一步一個腳印，慢慢的靠近自己小小的目標。說不定哪天真的完成你那白日夢的夢想你自己還覺得意外呢！
不知道大家對跳槽持有什么樣的態(tài)度呢？上次在中央電視太看到一檔跳槽研討會，現(xiàn)在各界人士對跳槽都抱有不同的看法。支持反對各有自己的理由。支持的會說年輕人應該多闖闖，多吸取點社會經(jīng)驗。不支持的會說年輕人應該腳踏實地，一步一個腳印，不能心太散。我當時看是這樣子的一個情況一個28歲的小伙，兩年時間跳槽7次。而且是一次比一次好，從1000多工資的跳到5000多。這樣的情況你會怎樣看呢？當時現(xiàn)場80%的人都是反對的，而只有20%是支持的。從此就可以看出跳槽并不是見好事，況且頻繁跳槽。資本是靠累積，累積包括的東西有：人際關系、經(jīng)驗、人脈、口碑。如果跳槽就意味著我的這一切都將從頭開始，人的一生短短幾十年，有幾個從頭再來呢？我想大家不用我說都應該很明白了。
成功如何而來，有耐心等待才會真正成功。即使一個再有能力的人，他也不可能一步就做到公司最頂端的位置。任何事情，需要時間，需要機遇，需要我們耐心等待。當然遇上一個好的領導也是特別重要的。入對行跟對人，一個好的領導可以教會我們無數(shù)用金錢都買不來的東西，當然沒有遇上也要靠自己的努力。
人一生面臨許多的選擇，人常說：選擇不對，努力白費。一個錯誤的選擇，即使你在努力也只會使你繼續(xù)錯誤下去。認真的面對人生，認真的面對自己。給自己一個正確的判斷，做出一個正確的選擇，將會使你終身無憾！
歲當總裁讀后感篇十二
師心如蓮，冰潔如玉。
但記初入學教我的老師。她一心輔導我，盡管我成績一般般，但老師從未因此對我的態(tài)度與其不同，同坐一教室，同樣面對老師的目光，在我心中，老師的目光從未變動過，她一手捧著課本，一面領讀，這早以印記在我的心海之中，早晨，一束初陽披在老師那一裹頭發(fā)上，金燦燦的，我曾一度認為，老師的頭發(fā)是金子做的。她那從喉嚨發(fā)出的聲音如同銀鈴般清脆動聽。
更大些，老師雖然態(tài)度對我們生硬點，對我們嚴格，我依然對這老師有著崇高的敬意，在課堂，她捧著教科書，輕聲領我們讀課文，但有學生不做作業(yè)的時候，她也會把他（她）留下來，在那時，老師的神情充滿焦慮……，老師心裝載著學生，我知道。
可有學生卻不理解。
我從未見過老師發(fā)這么大的火，我知道，老師的心正在流著淚，學生們的不理解令老師心涼，老師心很冷?。“ァ幻靼祝瑢W生什么時候才理解老師的用心？老師頓了頓眼，瞧瞧這些沒交作文的學生，良久，沒說一句話，半時，教室出奇的安靜，隔壁的讀書聲都清晰可聞，頭頂?shù)碾婏L扇不停地轉，發(fā)出呼呼聲。
師心如蓮，冰潔如玉。
倘諾老師有一個蘋果學生與老師共需要的蘋果，她會給學生，我相信。因為師心無價。
菊花開放，在風中垂垂地搖擺，它沒散發(fā)如玫瑰的清香，但卻十分動人。
現(xiàn)在，我坐書桌前，細細品味著老師這一菜，才發(fā)現(xiàn)，老師才是我心中最美的一道。我也讀懂老師的心：師心中惟獨學生占據(jù)最大。
我愿長大為人師！默默許愿著……。
歲當總裁讀后感篇十三
我們家的陽臺可謂是生機勃勃。吊蘭瘋長著，根上生枝，枝上又生根……一直生生不息。這一盆盆吊蘭，沖出自己的小屋——花盆，撲向地面，占領了陽臺一半的領土。蘆薈也不甘示弱，由一枝長成了一個大家族，一直張牙舞爪擴張著自己的地盤，與吊蘭家族相抗衡。
雖然我家陽臺生機盎然，但是花草爭霸，顯得雜亂無章。而且不少花盆也老化了，有的花盆甚至只剩下一塊包著花根的土塊了。我們決定為花草搬家。
爸爸買來了幾個堅硬的陶瓷大花盆。我們先小心翼翼地把花草連根拔起，根據(jù)它的大小，準備給它安排一個堅固漂亮的“新房子”。我發(fā)現(xiàn)有一些植物的根都腐敗了，爸爸說因為以前的塑料花盆不太透氣，水分都窩在根部了。于是我們先在新花盆底部填上一些沙子，因為沙子很松散，就像給它的“房子”開了一扇窗戶，花草在里面就可以順暢地“呼吸”了。當然沙子上面就是肥沃的泥土了，給它充足的養(yǎng)分讓它茁壯成長。瘋長的花草肯定會有一些枯枝敗葉，搬進新家當然也要有新面貌，于是我和爸爸又把枯葉子毫不留情都修剪掉了。就這樣，我們干了幾個小時，累得我大汗淋漓，花草終于完成了“搬遷工程”。
我站在煥然一新的陽臺上，看著花草在“新家”里舒枝展葉，葉子在陽光下顯得更加翠綠，更加健康。它們好像在對我說：“謝謝你，小主人，我喜歡這個新家?！蔽业男睦锩雷套痰?。
歲當總裁讀后感篇十四
讀完就一個感覺：真實，有道理。有種很想把這篇文章分享給現(xiàn)在正處于迷茫狀態(tài)的情年朋友們,想告訴他們不要再迷惘了，請果斷的給自己做出正確的判斷，正確的選擇。
文章中提到二三十歲年輕人的一個生活狀態(tài)，就是滿足于現(xiàn)狀，沒有想繼續(xù)上進的心態(tài)。而到了四十歲以后，將處于低谷期，思想落后，被擠兌。在我身邊有個非常實際的例子，我姐夫是一個技術人員，在他30歲以前他憑著自己的聰明能干被老板重用，很快就被提升為主管，薪金待遇接著也是一個大翻身，當時回到家所有人都對他投去羨慕的目光?？墒沁@樣的風光并沒有持續(xù)多長時間。隨著他的結婚生子，突然多出來的開支是他遠遠預計不到的。生活壓力越來越大，他承受不住了，只能每天不斷的消極和抱怨。
其實，他就是那個贏得初賽的人，有了一點小小的成績就驕傲自滿起來，認為自己懂得了全部，不需要再努力再學習了，導致最后每天的愁眉苦臉。
所以在這里我想告訴大家，無論任何時候，任何年齡，達到多高的水平，永遠不要忘記還要學習。因為比你強的人還有很多，只要你稍稍停下腳步，那怕一分鐘，就已經(jīng)有不知多少人走到你前面了。社會的發(fā)展，科學技術的提高是我們永遠無法預測的。
清楚的記得小學時候家里每次農忙，都是全家大大小小提著工具齊上陣?？粗镆袄飶澲燎趧趧拥母改?，心里不由得心酸。而現(xiàn)在回到家時，家里人只需坐在家里舒舒服服，而一袋袋稻谷就順利、輕松地送回家了。只需簡簡單單的一臺收割機就解決了多少勞動力的活，這是以前誰也沒有想到的。通過這個事例告訴我們社會發(fā)展之快。我們要跟著社會的腳步行走，不然等待我們的將是被社會淘汰。
當你選擇一份工作時，你是抱著怎樣的心情去接納它的呢？是心甘情愿，還是被逼無耐？可能多半朋友都會選擇后者，很多朋友談論到自己時都會抱怨對工作有多么多么的不滿，這份工作有多么多么的不好，這老板怎么怎么樣，工資太低呀等等問題。當你問自己：既然那么不開心那為何還要留在那里呢？你可以選擇離開?。∪缓笏麜軣o耐的告訴你，沒有辦法啊，現(xiàn)在工作太難找，丟了工作就等于失去了經(jīng)濟來源。我實在很難理解這一類人，既然沒有辦法就應該選擇接受，既然接受就不應該抱怨。到底有沒有認真想過為什么會這樣呢？問題出在哪呢？真的是公司的問題，那么其他同事為什么能做的好好的沒有抱怨呢?其實這一系列的問題都出在自己身上，沒有給自己一個正確的定位。你是一個什么樣的人，你適合什么樣的工作，而不是大家說這段時間這個行業(yè)好我就去做這個，過段時間有興起別的行業(yè)我又做別的，沒有一點主見，最后導致樣樣會，樣樣不精。生活是自己的，別人說話不會損失任何東西，可你聽了，做了，損失的將是你一輩子無法挽回的東西。選擇一份自己喜歡的工作，認真、用心的去做。不圖別的，最起碼讓自己過得開心。人一生追求的幸福是什么，不是賺到了多少錢，而是自己過得有多開心。人要有野心，有魄力。但這個野心只能是自己承受能力范圍之內的，而不是進一個公司就說我來就是為了做總經(jīng)理、董事長的。目標太遠，太虛幻，別人只會說你在做白日夢。從小做起，腳踏實地，一步一個腳印，慢慢的靠近自己小小的目標。說不定哪天真的完成你那白日夢的夢想你自己還覺得意外呢！
成功如何而來，有耐心等待才會真正成功。即使一個再有能力的人，他也不可能一步就做到公司最頂端的位置。任何事情，需要時間，需要機遇，需要我們耐心等待。當然遇上一個好的領導也是特別重要的。入對行跟對人，一個好的領導可以教會我們無數(shù)用金錢都買不來的東西，當然沒有遇上也要靠自己的努力。
人一生面臨許多的選擇，人常說：選擇不對，努力白費。一個錯誤的選擇，即使你在努力也只會使你繼續(xù)錯誤下去。認真的面對人生，認真的面對自己。給自己一個正確的判斷，做出一個正確的選擇，將會使你終身無憾！
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歲當總裁讀后感篇一
這本書如果放在書店里，我想我決不會去購買。
一個偶然的機會，結識了此書作者的父親，并給了我一本他驕傲女兒的大作。
當時也只是覺得可能是個噱頭，拿回家便隨手擱置了。
等到我手邊的書都看完，無聊時翻閱起來，竟然無法放手，
本用來催促睡眠的書，卻使我更加的輾轉難眠。
只是沒有她那樣的遭遇，亦沒有那樣頑強的毅力和耐力。
一個15歲的小姑娘完全白手起家半工半讀，到21歲時便已是身價過億，這不是一個偶然，是用本該在無憂無慮年紀過著天真浪漫生活的時光換來了這個必然的結果。
當然其中不乏一些好運和貴人的相助，但是如果不是她擁有堅定的信念和不屈不撓的精神的話，這些好運和貴人未必會被她發(fā)揮得如此淋漓盡致，這也正是我所欠缺的！
但是我似乎還沒有將這些機會更好的利用，雖然自信也有一些整合資源的天生能力和懂得利用捷徑跳躍性思維，卻總是缺乏那么一絲的勇氣和更大的魄力。
董思陽的目標是“我一定要成功”，并且做一個李嘉誠那樣的企業(yè)家，看似可笑的理想，卻是成功動力的最初來源。
回頭想想自己，雖然知道自己該如何前進，卻不知道自己的目標是什么，總是覺得計劃不如變化快，設定一個太清晰的目標并沒有什么用處，但是沒有想到，一個比我小5歲女孩的文字，讓我迅速地為自己接下來的一年設定了一個目標，一個很清晰很明確的目標。
目標明確了才能知道自己前進道路的真正意義。
歲當總裁讀后感篇二
但是從另一角度來看的話，人的潛力真的是無限的。董思陽是強，一是她的實際情況讓她不得不在很小的時候就打工;二是她的社交環(huán)境也讓她具備了成功的條件，提升了成功的速度;第三，其實也是最重要的，也就是她個人的價值觀、上進心強、甘冒風險、敢于自己作決定的那種精神，和強于一般的人的超強行動力。想想她有的，咱們也可以不斷的去靠近，認定目標。
今天看了《21歲當總裁》這本書非常受觸動!21歲，同樣的年齡，董思陽，她已經(jīng)獲得了卓越的.成功。
她白手起家，從16歲就去了新加坡讀書，而且一邊打工，一邊上學，身兼多職。從16歲開始樹立“一定要成功的觀念!”有本書里面寫著：“21世紀不是硝煙的戰(zhàn)爭，也不是貨幣和的戰(zhàn)爭，而是觀念的戰(zhàn)爭。”
沒有人會無緣無故成功，很多時候我們只看到了他人的成功，卻忽略了他人在成功背后的努力。所以我們更應該關注成功人士他的觀念，做人方式，行為，心態(tài)，精神和其它成功人士該有的特性。
從書中我學到的和大家分享一下：
**樹立良好的觀念**
**成功從選定目標開始**
**自我暗示樹立必勝的信念**
1，凡事抱有好奇心，往往會得到意想不到的收獲。
2，很多事情試了不一定有機會，但不試就一定沒有機會。
3，做事先學會做人，而做人的一項最重要的品質就是學會站在別人的角度為對方思考。
4，多包容，寬容，鼓勵別人。
5，要想成為一位優(yōu)秀的企業(yè)家，首先一定要是一位優(yōu)秀的交際家，要學會跟政界，商界，媒介，公關界以及社會各個行業(yè)，不同層次的人溝通，跟所有人都學會八面玲瓏，人脈=錢脈，要和所有自己應該溝通的人溝通。
6，任何企業(yè)家從無到有的過程中，前期是最難的，如果決心要做企業(yè)的話，一定要有使命感。
7，投資脖子以上的部分，也就是投資自己的腦袋，就是要學習!一個人若想成功，最關鍵的是要學習成功的方法與技巧。
8，阿里巴巴董事局主席馬云所說：“舍得在自己腦袋上投資，才能換得開闊的眼界和獨到的見解，也許做其它的投資會有賠有賺，但“投資脖子上”你所得到的加報是難以估量的。
9，在這個世界上，身外之物，比如錢或物質等等轉瞬就能失去，唯有智慧是任何人也拿不走的。只要你有智慧，你就來害怕失去任何東西;只要你有智慧，你就永遠有勇氣迎接任何挑戰(zhàn)?！案覟樘煜孪?，敢于爭取機會?！?BR> 10，為什么很多時候我們都發(fā)覺自己沒有勇氣?因為我們害怕失敗，是失敗的恐懼阻礙了我們去勇敢地行動。
11，“沒有什么可害怕的，唯一值得害怕的只是害怕本身?！泵總€人來到這個世上，早已經(jīng)被宣判了死刑，只是我們不知道是什么時候，以什么方式來結束我們的生命而已。每個人最終都是要死的，反正大不子也就一死。死是一個人中的最難。既然我們最終都會去面對這人生中的最難，那還有什么困難是我們所不能面對的呢?在短暫的人生旅途，因難，失敗又算得了什么?最重要的是我們曾經(jīng)放手去拼搏過，去嘗試過，去奮斗過!我們不能浪費自己的潛能，因為浪費潛能是對生命的最大浪費。
12， 要想成功，就要想辦法進入成功的環(huán)境，與成功的人交往，保持身邊都是積極，樂觀，向上和進取的朋友。
13， 永遠讓自己處在必勝的定向。
歲當總裁讀后感篇三
真是不好意思，剛剛粗略的看了一下史鐵生的《我21歲那年》，確實是一篇不錯的文章，可惜我沒有這本書，所以在百度文庫找到一篇讀了下，也不知道我讀的是不是全文，所以簡單的根據(jù)內容寫了下面這篇文章，純手打版本，其他人請勿復制粘貼。因為時間比較短，所以寫的可能不是那么好，你可以根據(jù)自己的實際情況進行修改，加入自己的感悟什么可能會更好，更能打動人。一般來說讀后感最好有點簡略的內容介紹，但是由于我不知道自己看的是不是全文，所以可能這部分你需要自己補充了，下面這篇是968個字，你自己酌情斟酌吧。
翻開書頁細細品讀，“友誼醫(yī)院神經(jīng)內科病房”幾個字即令我心臟緊縮，這注定是一個不平凡的故事。對我們很多人來說，21歲，正是青春最恣意飛揚的時刻，是為夢想而奮斗而鋪路的時期。但是命運如同一位冷靜的雕塑家，流逝的歲月就是他手中的刻刀，他常把他的作品出其不意地展現(xiàn)在你的面前，讓你目瞪口呆。對作家史鐵生來說，二十歲那年的厄運突降，不啻于讓他的青春有了天崩地陷般的毀滅。雙腿癱瘓，對一個正享受美好的年華，充滿著對未來的希望，懷揣夢想的青年來說，是何等嚴重的打擊！那一個個平常的鉛字，記錄的.卻是21歲的史鐵生血與淚的回憶。剛開始，他也充滿著希望。那天，恰恰是他21歲生日的第二天啊，這個稚嫩的青年對醫(yī)學對命運還未曾了解。他傻傻地相信著，“十天，一個月，好吧就算是三個月，然后我就又能是原來的樣子了?！笨墒?，當整個冬天都過去了的時候，他卻“倒拄著拐杖都走不到院子里去了，雙腿日甚一日地麻木，肌肉無可遏止地萎縮”。他曾憤怒、咆哮，無法接受命運的殘酷。危臥病榻，在命運的混沌之點，他也曾虔誠地向神靈寄予一份期盼，愿上帝不要收走他直立行走的一雙腿。慢慢地，他甚至失去了讀書的興致，他想到自己是父母負擔，甚至想到了輕生。這是一種怎樣深層的憂郁與痛苦的絕望！
所幸的是，母親的愛還有周圍人水一樣柔軟的溫情，使年輕的史鐵生漸漸平復了求死之心，讓他陷入憂郁的同時也開始了深刻的人生思索。文中王主任說的那段話不僅讓史鐵生找到了活著的價值感和存在感，也讓我受益匪淺：還是是看看書吧，你不是愛看書嗎?人活一天就不要白活。將來你工作了，忙得一點時間都沒有，你會后悔這段時光就讓它這么白白地過去了。我想起有這么一句歌詞：昨天的太陽，照不到今天的樹葉。每一個屬于我們生命的太陽是多么好呀！珍惜生命，不在乎得多少錢財和權勢，而是生命有沒有充分燃燒。在史鐵生的《我21歲那年》中，我讀到了希望，讀到了樂觀。正如有句話所說的那樣：從絕望中劈出希望之石，人生終將輝煌！
純手打版本，其他人請勿復制粘貼。
歲當總裁讀后感篇四
書一送到，我就飛快地把它讀完了，因為我期待它已經(jīng)好幾個月了，從電視上知道董思陽發(fā)表這本書后，我就找尋了一些網(wǎng)絡書店和各大書店，真是等到花兒也謝了草都枯了。
書的作者是董思陽，不用我介紹了吧，之前我已經(jīng)寫過一篇關于她的blog了（80后財富美女——董思陽）。說實在，對這位85年出生的卻有著身價過億的小妹妹非常羨慕，簡直令人眼紅，為什么她能夠小小年紀就能閃耀商界？我抱著這個疑問讀了一遍《21歲當總裁》這本自傳。
書是由董思陽13歲開始留學到新加坡開始的，15歲家里遭遇破產，生活一度窮困，為了能繼續(xù)學業(yè)能繼續(xù)生活，她毅然開始了打工生涯，歷經(jīng)多番磨練。她的成功源于她的堅持和努力，當我們在歡聲笑語中休息的時候，她就跑去了賣海南雞飯；當我們進入甜甜的夢鄉(xiāng)的時候，她就去閱讀大量書籍和參加各種課程；當我們休閑地逛街的時候，她就去做兼職做家教……董思陽的認知比同年代的人都高很多，她永遠知道怎么能令自己提升；求知欲的無窮無盡造就她讀遍天下各類書籍和上盡眾多提升的課程；目光的遠大和目標的明確讓她在實現(xiàn)的路上勇往直前。
我對經(jīng)濟向來不敏感，最多也是看看一些短篇的有名財富人物的傳記，如李嘉誠、霍英東等，但也是別人寫的，并非自傳，《21歲當總裁》是我第一本看得完的財富人物傳記。董思陽她的成功并不偶然，也不是每個人都能復制的道路，但我們能復制她的精神和決心，在人生的道路上勉勵自己，成功就在前面。
歲當總裁讀后感篇五
前幾天，我讀了《21歲當總裁》這本書，當我第一次看到這本書的名字時，覺得十分驚訝，因為別的企業(yè)家都是三四十歲才有一番作為的，可是她才21歲，就能當總裁，我竟然覺得有些不可思議！
但當我一頁一頁的讀下去之后，才知道這個位年輕的女強人名字叫董思陽，她13就從臺灣到新加坡生活，和一位華裔老奶奶一起生活。當時的董思陽也是又哭又鬧的要回去，可她聽了爸爸的想法后卻準備再來一次，從新用不同的眼光去看這個美麗的國家。她克服重重困難，她做過賣花的，做過保險，做過女董事長身邊的助理，做過飾品店老板，也做過送海南雞飯。她在這一次次的工作轉行和挫折中迷茫過，也困惑過，可都靠她堅強的意志和“我一定要成功”的夙愿扛了過來，最終成為最年輕的女總裁。
很難想像一個這么年輕的小姑娘能成為一個頂天立地的女強人，我覺得促使她成功的是她那種堅定的信念和好學的態(tài)度，她面對一次次挫折，在短暫的失落之后又重新振作，吸取教訓；與別人沒有共同話題的尷尬讓她羞愧，于是，她買了許許多多的書籍，賽馬、高爾夫、股票、政治，開始廢寢忘食的看，一個月下來，身兼數(shù)職，睡眠嚴重不足，她瘦的皮包骨頭。爾后，他便一直青云直上，成為了中華商會里最年輕，但也同樣最閃亮的那一顆星！
我要向她學習！
歲當總裁讀后感篇六
看完這本書我的感觸很大，我才發(fā)現(xiàn)自己錯過了很多。我沒有董思陽那樣的膽識，沒有她的自信，也沒有她好學。她真的很愛學習，不懂得她都會通過任何方式弄懂，她的努力都只有一個目標，成為企業(yè)家。她目標很明確，可我的目標又是什么？或許很多人也和我一樣正在迷茫。她也很自信，她的自信不是用在平時的高傲，而是在交際場合的游刃有余。不管與什么樣的大人物交流，她都能談笑自如。
她的這本書介紹了她的經(jīng)歷和經(jīng)驗，有許多值得我們學習的地方。
歲當總裁讀后感篇七
我讀了《修剪花草的總裁》，這個故事講了一個40歲的中年婦女帶著他的兒子進入了一個公司的私家花園林，這個婦女是這個公司的一個經(jīng)理，她和她的.兒子坐在一個長椅上，不遠處有個老園丁在修剪花草，婦女扔了個紙團，那個老園丁看見了，就把紙團撿起來，后來，婦女扔了六個紙團，園丁也都撿了起來，這是，婦女對她的兒子說：“你一定要好好學習，不然，你只能和那個老人一樣做這些卑微的工作。”老園丁聽了很不高興，他說：“能不能借你的手機用一下？”婦女同意了，老園丁接過手機，打了一通電話，不久，一名男子走過來，老園丁說：“我希望免去這位女士在公司里的職務。”那位男士連忙答應。老園丁摸了摸那個小孩的頭，說道：“我希望你能懂得尊重每一個人?！闭f完，他就走了，那個女士問：“為什么您對那個老園丁如此尊敬？”男士回答道：“老園??？他是公司的總裁！”婦女被眼前驟然發(fā)生的事驚呆了。
這個故事告訴哦我們，尊總別人是良好的品德，畢竟尊重別人就是尊重自己，我們要尊敬身邊的每一個人。
歲當總裁讀后感篇八
初明緣起夫至圣垂教以因緣為宗。緣有內外之殊。世出世之異故。標第一明諸緣起也。
二辨色空前明緣起莫逾色空?；蒙字B。真空真諦。二諦無礙唯一中道。故次辨色空也。
三約三性空宗。俗諦明有。即遍計依他也。真諦明空。即圓成實性也。故次第三約三性也。
五說無生前之四門。真俗有無皆成對待。今此一門。唯辨妙性本無增減。故第五說無生。
六論五教夫妙性無生。超群數(shù)而絕朕。然機緣有感。逐根性以類分。故次第六論五教也。
七勒十玄以義分教。教類有五。前四小大始終漸頓皆偏。今示圓融。故次第七勒十玄也。
八括六相云華十玄根于觀門。剛藏六相源乎大經(jīng)。經(jīng)觀融通相玄交徹。故第八括六相。
九成菩提六相遒文。一經(jīng)奧旨。非情識所窺。唯智眼所睹。將游薩婆若海。故第九成菩提。
十入涅槃菩提智果。覺法樂也。涅槃斷果。寂靜樂也。照而常寂。心安如海。故第十入涅槃。
明緣起第一。
謂金無自性隨工巧匠緣金喻真如不守自性。匠況生滅隨順妄緣。
辨色空第二。
謂師子相虛唯是真金幻色之相既虛。真空之性唯實(諸本無虛字唯五臺注本有之)。
師子不有金體不無色相從緣而非有。揀凡夫實色也?？招圆蛔兌菬o。揀外道斷空也。
又復空無自相。約色以明空是真空。不礙于色。則觀空萬行沸騰也。
約三性第三。
顯無相第四。
謂以金收師子盡既攬真金而成師子。遂令師子諸相皆盡。
金外更無師子相可得真金理也。師子事也。亦同終南云。以離真理外無片事可得。
說無生第五。
謂正見師子生時。但是金生上句妄法隨緣。下句真性不變。偈云。如金作指環(huán)。展轉無差別。
金外更無一物離不變之性無隨緣之相。問明品云。未曾有一法。得入于法性。
論五教第六。
實無師子相可得論次云。凡愚不覺執(zhí)之為實。
二即此緣生之法躡前起后也。初文師子二字。亦通此用。下三皆然。
三雖復徹底唯空不礙?；糜型鹑豢帐钦婵?。不礙幻有。即水以辨于波也。
緣生假有。二相雙存有是幻有。不礙真空。即波以明于水也。
情偽不存反疏上句。理事雙亡。則情識偽相。無所存矣。
名言路絕。棲心無寄通結心言罔。及寶藏論云。理冥則言語道斷。旨會則心行處滅。
繁興大用。起必全真用則波騰鼎沸。全真體以運行。
萬象紛然。參而不雜萬法起。必同時一際理無先后。釋上二節(jié)。依還源觀。
一切即一。皆同無性無量中解一也。大經(jīng)云。華藏世界所有塵。一一塵中見法界。
一即一切。因果歷然一中解無量也。禪詮都序云。果徹因源位滿。分稱菩薩。
勒十玄第七。
名同時具足相應門大疏云。如海一渧具百川味。
二若師子眼收師子盡。則一切純是眼。若耳收師子盡。則一切純是耳眼耳互收。純一事故。
諸根同時相收。悉皆具足會諸根之同。例眼耳之別。
三金與師子相容。成立一多無礙多容一則六根成立。多容多則師子無殊。
于中理事各各不同金性喻理。師子喻事。二雖互容。性相各別。
名一多相容不同門大疏云。若一室之千燈。光光相涉。
四師子諸根。一一毛頭。皆以金收師子盡諸根諸毛。各攝全體。
一一徹遍師子眼。眼即耳。耳即鼻。鼻即舌。舌即身諸根相即。體非用外。
自在成立。無障無礙經(jīng)云。一即是多。多即一。文隨于義。義隨文。
名諸法相即自在門大疏云。如金與金色二不相離。
五若看師子唯師子無金。即師子顯金隱相顯性隱。
若看金唯金無師子。即金顯師子隱性顯相隱。
若兩處看。俱隱俱顯性相同時。隱顯齊現(xiàn)。
隱則秘密。顯則顯著賢首品云。東方入正受。西方從定起。
名秘密隱顯俱成門大疏云。若片月澄空。晦明相并。
定純定雜。有力無力一體真金純而有力。六根分異雜而無力。
即此即彼。主伴交輝此主彼伴。交光互參。
理事齊現(xiàn)。皆悉相容教義章云。猶如束箭。齊頭顯現(xiàn)。
不礙安立微細成辦經(jīng)云。一塵中有無量剎。剎復為塵說更難。
名微細相容安立門大疏云。如琉璃瓶。盛多芥子。
名因陀羅網(wǎng)境界門大疏云。若兩鏡互照。傳耀相寫。
八說此師子以表無明。語其金體具彰真性妄法生滅無明也。如來藏不生滅真性也。
名托事顯法生解門大疏云。如立像豎臂。觸目皆道。
九師子是有為之法。念念生滅隨工匠緣。時時遷謝。
剎那之間。分為三際攝前標后。
總有三三之位。以立九世。即束為一段法門如師子諸根諸毛。本純一之金也。
雖則九世各各有隔相。由成立融通無礙。同為一念通玄論云。十世古今。始終不離于當念。
名十世隔法異成門大疏云。若一夕之夢。翱翔百年。
說事說理。有成有立經(jīng)云。應觀法界性。一切唯心造。
名唯心回轉善成門賢首亦改此一門。為主伴圓明具德門。故大疏云。如北辰所居。眾星拱之。
括六相第八。
師子是總相一即具多。為總相。
五根差別是別相多即非一。名別相。
共從一緣起是同相多類自同。成于總。
眼耳等不相濫。是異相名體別異現(xiàn)于同。
諸根合會。有師子是成相一多緣起理妙成。
菩提。此云道也。覺也翻梵從華。新舊二義。
謂見師子之時。即見一切有為之法。更不待壞。本來寂滅凈名云。眾生即寂滅相。不復更滅。
歲當總裁讀后感篇九
是的，無論對待生活，對待工作，我們都要這樣做，堅持這種信念一刻也不得松懈。
努力的成為優(yōu)秀的人，成為別人心中的佼者，是件很不容易的事情，過程很辛苦，因為長大我們遠離了學校，遠離父母的支持，在社會這個大家庭里容易迷失方向，迷失自我，給自己的定位不太明確，每天到點去上班，到點下班，企望衣食無憂條件卻不允許，企望鮮花掌聲卻沒有成果，浙浙地，雍懶混混度日，有的人日子過得平平，一生風平浪靜，有的卻誤入歧途，一生悲哀，《總裁獅子心》訴我們要有自己的思想，要堅持，成功才會臨近。
許多人在生活中，遇到問題，解決的方法都會多種多樣，但總是會遇到解決問題后遺留下來的'后遺癥，當時的問題是解決了，后遺癥卻很難處理，我們說這只是將問題掩飾過去了，并沒有真正解決問題，有聯(lián)貫性的事情，《總裁獅子心》告訴我們一定要考慮全面。包括對身邊的人的言行，你今天說過的話對自己，對別人有沒有傷害，有了傷害，別人會否放在心里，日后找機會找你麻煩呢？處理好生活中的日常鎖事跟工作是一樣的，我們做人做事一定要考慮周全，把問題矛盾壓到最低才可以。
歲當總裁讀后感篇十
時任聯(lián)想公司總裁柳傳志在清華大學作演講時結合聯(lián)想集團發(fā)展的歷史和現(xiàn)狀結合自己白手起家的經(jīng)驗和教訓發(fā)表了自己對于“怎樣當一個好總裁”的見解。在他眼中以聯(lián)想集團為代表的高科技企業(yè)一般會面臨四大難關：觀念、機制、環(huán)境、管理?？偛靡獛ьI企業(yè)渡過這四大難關應當具備強大的領導能力和變通能力能夠指明整個企業(yè)的發(fā)展方向、提升隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一、一個好總裁必須有強大的變通能力。
柳傳志多次結合聯(lián)想集團發(fā)展歷程中的大起大落和自己與班子成員集思廣益共渡難關的例子，表達了自己對審時度勢做出決策的魄力、對適應環(huán)境變化的能力的重視。在柳傳志眼中，一個好的總裁要學會審時度勢，一眼看到底，能拐大彎來處理事情。但受到政策、體制和社會觀念等因素的限制，做出的決策并不一定是符合實際的。此時，一個好的總裁要有更高的立意，相信自己能把事做好，“心情一定要平和、要積極，既不要為這個事情氣的不得了，也不能說我不干，還是要繼續(xù)去積極工作。”
我認為柳傳志演講時所作的一個比喻十分恰當：“今天在座的都是雞蛋，這些雞蛋在一起就是要更好的研究怎么提高自身的生命力，以使自己能夠在環(huán)境的溫度高一點的時候，依然能孵出小雞來。”他用孵化箱比喻我國的大環(huán)境，所謂環(huán)境，就是社會生產力發(fā)展水平以及在此基礎上形成的政策、體制等上層建筑，這些因素都不是作為“雞蛋”的企業(yè)及其管理者能夠決定的，但企業(yè)和管理者的發(fā)展方向和戰(zhàn)略決策都要收到環(huán)境的影響和制約。一個好總裁不應該抱怨環(huán)境惡劣、人心險惡，而應當思考如何適應當下的環(huán)境、預測未來的變化，做出合理的決策，從而使企業(yè)得到生存和發(fā)展。
二、一個好總裁必須能夠帶好隊伍。
遼沈戰(zhàn)役中，毛主席對長春執(zhí)行“圍點打援”的戰(zhàn)略。()為了保證這一戰(zhàn)略的成功，部隊必須通過“兩憶三查”工作激發(fā)戰(zhàn)士們的階級仇恨，必須通過“大比武”和制定相應的進攻、防守方法提升部隊的戰(zhàn)斗力，最終戰(zhàn)略分成步驟完成。演講中柳傳志引用這一戰(zhàn)例，是想告訴我們一個企業(yè)在管理中應當以人為本，尤其是作為第一把手的總裁，除了制定戰(zhàn)略之外，還要激勵下屬，為戰(zhàn)略的順利實施提供保障。
對于總裁和班子、隊伍的關系，柳傳志認為帶好隊伍、建好班子的關鍵在于兩個問題：第一個是1+11的問題，第二個問題是1+12的問題，第一個“1”是總裁，第二個“1”是班子。第一個問題意味著總裁和管理團隊的管理比總裁一個人的管理還糟糕，第二個問題則要求總裁調動隊伍的積極性以期獲得更大的效益。要處理這兩個問題，聯(lián)想采取了責權利相統(tǒng)一、物質激勵和精神激勵相結合、令行禁止等原則。我認為，責權利相統(tǒng)一是在進行員工管理和激勵時最重要的一環(huán)。總裁作為第一把手，擁有居于其他管理成員之上的權力，而責任、利益與權力是成正相關的?？偛帽仨毶朴脵嗔ψ龊霉芾?、以身作則履行責任，才能帶動整個班子和隊伍形成最大的向上的合力。用柳傳志的話說，總裁必須能夠心懷坦蕩，站得更高，做得更多，一切為了企業(yè)的利益，才能成為這個企業(yè)的`核心。
但是，目前國內許多企業(yè)特別是中小微型企業(yè)尚未形成相對完善的管理制度，責權利界限不明晰的情況普遍存在，因此柳傳志所提倡的種種管理原則對中小微型企業(yè)并不具備普遍適用性，尤其是責權利相統(tǒng)一、令行禁止等原則的相關政策的實施力度很難把握，稍有不慎就會影響下屬的工作積極性，從而對中小微型企業(yè)及其有限的人才資源造成打擊。因此，探尋適合于我國中小微型企業(yè)發(fā)展的人力資源管理原則的道路還十分漫長。
這次演講中，柳傳志主要講的是總裁之道而非總裁之術，他坦言“（這次演講）主要從宏觀角度上來談思路，談框架，如果談到微觀的東西，也只是為了說明宏觀?！彼^具體問題具體分析，柳傳志所提出的思路、框架、原則等對于將來要從事管理工作的人具有很大的指導意義，關鍵在于如何在不同的環(huán)境中、不同的條件下用實踐來檢驗其正確性。對于我而言，不論是“怎樣當一個好總裁”這個課題還是柳傳志的演講，都不是一朝一夕能夠理解通透的，需要更長時間的修煉、積淀，才能有更大的領悟。
歲當總裁讀后感篇十一
讀完就一個感覺：真實，有道理。有種很想把這篇文章分享給現(xiàn)在正處于迷茫狀態(tài)的情年朋友們,想告訴他們不要再迷惘了，請果斷的給自己做出正確的判斷，正確的選擇。
文章中提到二三十歲年輕人的一個生活狀態(tài)，就是滿足于現(xiàn)狀，沒有想繼續(xù)上進的心態(tài)。而到了四十歲以后，將處于低谷期，思想落后，被擠兌。在我身邊有個非常實際的例子，我姐夫是一個技術人員，在他30歲以前他憑著自己的聰明能干被老板重用，很快就被提升為主管，薪金待遇接著也是一個大翻身，當時回到家所有人都對他投去羨慕的目光?？墒沁@樣的風光并沒有持續(xù)多長時間。隨著他的結婚生子，突然多出來的開支是他遠遠預計不到的。生活壓力越來越大，他承受不住了，只能每天不斷的消極和抱怨。
其實，他就是那個贏得初賽的人，有了一點小小的成績就驕傲自滿起來，認為自己懂得了全部，不需要再努力再學習了，導致最后每天的愁眉苦臉。
所以在這里我想告訴大家，無論任何時候，任何年齡，達到多高的水平，永遠不要忘記還要學習。因為比你強的人還有很多，只要你稍稍停下腳步，那怕一分鐘，就已經(jīng)有不知多少人走到你前面了。社會的發(fā)展，科學技術的提高是我們永遠無法預測的。
清楚的記得小學時候家里每次農忙，都是全家大大小小提著工具齊上陣?？粗镆袄飶澲燎趧趧拥母改?，心里不由得心酸。而現(xiàn)在回到家時，家里人只需坐在家里舒舒服服，而一袋袋稻谷就順利、輕松地送回家了。只需簡簡單單的一臺收割機就解決了多少勞動力的活，這是以前誰也沒有想到的。通過這個事例告訴我們社會發(fā)展之快。我們要跟著社會的腳步行走，不然等待我們的將是被社會淘汰。
當你選擇一份工作時，你是抱著怎樣的心情去接納它的呢？是心甘情愿，還是被逼無耐？可能多半朋友都會選擇后者，很多朋友談論到自己時都會抱怨對工作有多么多么的不滿，這份工作有多么多么的不好，這老板怎么怎么樣，工資太低呀等等問題。當你問自己：既然那么不開心那為何還要留在那里呢？你可以選擇離開??！然后他會很無耐的告訴你，沒有辦法啊，現(xiàn)在工作太難找，丟了工作就等于失去了經(jīng)濟來源。我實在很難理解這一類人，既然沒有辦法就應該選擇接受，既然接受就不應該抱怨。到底有沒有認真想過為什么會這樣呢？問題出在哪呢？真的是公司的'問題，那么其他同事為什么能做的好好的沒有抱怨呢?其實這一系列的問題都出在自己身上，沒有給自己一個正確的定位。你是一個什么樣的人，你適合什么樣的工作，而不是大家說這段時間這個行業(yè)好我就去做這個，過段時間有興起別的行業(yè)我又做別的，沒有一點主見，最后導致樣樣會，樣樣不精。生活是自己的，別人說話不會損失任何東西，可你聽了，做了，損失的將是你一輩子無法挽回的東西。選擇一份自己喜歡的工作，認真、用心的去做。不圖別的，最起碼讓自己過得開心。人一生追求的幸福是什么，不是賺到了多少錢，而是自己過得有多開心。人要有野心，有魄力。但這個野心只能是自己承受能力范圍之內的，而不是進一個公司就說我來就是為了做總經(jīng)理、董事長的。目標太遠，太虛幻，別人只會說你在做白日夢。從小做起，腳踏實地，一步一個腳印，慢慢的靠近自己小小的目標。說不定哪天真的完成你那白日夢的夢想你自己還覺得意外呢！
不知道大家對跳槽持有什么樣的態(tài)度呢？上次在中央電視太看到一檔跳槽研討會，現(xiàn)在各界人士對跳槽都抱有不同的看法。支持反對各有自己的理由。支持的會說年輕人應該多闖闖，多吸取點社會經(jīng)驗。不支持的會說年輕人應該腳踏實地，一步一個腳印，不能心太散。我當時看是這樣子的一個情況一個28歲的小伙，兩年時間跳槽7次。而且是一次比一次好，從1000多工資的跳到5000多。這樣的情況你會怎樣看呢？當時現(xiàn)場80%的人都是反對的，而只有20%是支持的。從此就可以看出跳槽并不是見好事，況且頻繁跳槽。資本是靠累積，累積包括的東西有：人際關系、經(jīng)驗、人脈、口碑。如果跳槽就意味著我的這一切都將從頭開始，人的一生短短幾十年，有幾個從頭再來呢？我想大家不用我說都應該很明白了。
成功如何而來，有耐心等待才會真正成功。即使一個再有能力的人，他也不可能一步就做到公司最頂端的位置。任何事情，需要時間，需要機遇，需要我們耐心等待。當然遇上一個好的領導也是特別重要的。入對行跟對人，一個好的領導可以教會我們無數(shù)用金錢都買不來的東西，當然沒有遇上也要靠自己的努力。
人一生面臨許多的選擇，人常說：選擇不對，努力白費。一個錯誤的選擇，即使你在努力也只會使你繼續(xù)錯誤下去。認真的面對人生，認真的面對自己。給自己一個正確的判斷，做出一個正確的選擇，將會使你終身無憾！
歲當總裁讀后感篇十二
師心如蓮，冰潔如玉。
但記初入學教我的老師。她一心輔導我，盡管我成績一般般，但老師從未因此對我的態(tài)度與其不同，同坐一教室，同樣面對老師的目光，在我心中，老師的目光從未變動過，她一手捧著課本，一面領讀，這早以印記在我的心海之中，早晨，一束初陽披在老師那一裹頭發(fā)上，金燦燦的，我曾一度認為，老師的頭發(fā)是金子做的。她那從喉嚨發(fā)出的聲音如同銀鈴般清脆動聽。
更大些，老師雖然態(tài)度對我們生硬點，對我們嚴格，我依然對這老師有著崇高的敬意，在課堂，她捧著教科書，輕聲領我們讀課文，但有學生不做作業(yè)的時候，她也會把他（她）留下來，在那時，老師的神情充滿焦慮……，老師心裝載著學生，我知道。
可有學生卻不理解。
我從未見過老師發(fā)這么大的火，我知道，老師的心正在流著淚，學生們的不理解令老師心涼，老師心很冷?。“ァ幻靼祝瑢W生什么時候才理解老師的用心？老師頓了頓眼，瞧瞧這些沒交作文的學生，良久，沒說一句話，半時，教室出奇的安靜，隔壁的讀書聲都清晰可聞，頭頂?shù)碾婏L扇不停地轉，發(fā)出呼呼聲。
師心如蓮，冰潔如玉。
倘諾老師有一個蘋果學生與老師共需要的蘋果，她會給學生，我相信。因為師心無價。
菊花開放，在風中垂垂地搖擺，它沒散發(fā)如玫瑰的清香，但卻十分動人。
現(xiàn)在，我坐書桌前，細細品味著老師這一菜，才發(fā)現(xiàn)，老師才是我心中最美的一道。我也讀懂老師的心：師心中惟獨學生占據(jù)最大。
我愿長大為人師！默默許愿著……。
歲當總裁讀后感篇十三
我們家的陽臺可謂是生機勃勃。吊蘭瘋長著，根上生枝，枝上又生根……一直生生不息。這一盆盆吊蘭，沖出自己的小屋——花盆，撲向地面，占領了陽臺一半的領土。蘆薈也不甘示弱，由一枝長成了一個大家族，一直張牙舞爪擴張著自己的地盤，與吊蘭家族相抗衡。
雖然我家陽臺生機盎然，但是花草爭霸，顯得雜亂無章。而且不少花盆也老化了，有的花盆甚至只剩下一塊包著花根的土塊了。我們決定為花草搬家。
爸爸買來了幾個堅硬的陶瓷大花盆。我們先小心翼翼地把花草連根拔起，根據(jù)它的大小，準備給它安排一個堅固漂亮的“新房子”。我發(fā)現(xiàn)有一些植物的根都腐敗了，爸爸說因為以前的塑料花盆不太透氣，水分都窩在根部了。于是我們先在新花盆底部填上一些沙子，因為沙子很松散，就像給它的“房子”開了一扇窗戶，花草在里面就可以順暢地“呼吸”了。當然沙子上面就是肥沃的泥土了，給它充足的養(yǎng)分讓它茁壯成長。瘋長的花草肯定會有一些枯枝敗葉，搬進新家當然也要有新面貌，于是我和爸爸又把枯葉子毫不留情都修剪掉了。就這樣，我們干了幾個小時，累得我大汗淋漓，花草終于完成了“搬遷工程”。
我站在煥然一新的陽臺上，看著花草在“新家”里舒枝展葉，葉子在陽光下顯得更加翠綠，更加健康。它們好像在對我說：“謝謝你，小主人，我喜歡這個新家?！蔽业男睦锩雷套痰?。
歲當總裁讀后感篇十四
讀完就一個感覺：真實，有道理。有種很想把這篇文章分享給現(xiàn)在正處于迷茫狀態(tài)的情年朋友們,想告訴他們不要再迷惘了，請果斷的給自己做出正確的判斷，正確的選擇。
文章中提到二三十歲年輕人的一個生活狀態(tài)，就是滿足于現(xiàn)狀，沒有想繼續(xù)上進的心態(tài)。而到了四十歲以后，將處于低谷期，思想落后，被擠兌。在我身邊有個非常實際的例子，我姐夫是一個技術人員，在他30歲以前他憑著自己的聰明能干被老板重用，很快就被提升為主管，薪金待遇接著也是一個大翻身，當時回到家所有人都對他投去羨慕的目光?？墒沁@樣的風光并沒有持續(xù)多長時間。隨著他的結婚生子，突然多出來的開支是他遠遠預計不到的。生活壓力越來越大，他承受不住了，只能每天不斷的消極和抱怨。
其實，他就是那個贏得初賽的人，有了一點小小的成績就驕傲自滿起來，認為自己懂得了全部，不需要再努力再學習了，導致最后每天的愁眉苦臉。
所以在這里我想告訴大家，無論任何時候，任何年齡，達到多高的水平，永遠不要忘記還要學習。因為比你強的人還有很多，只要你稍稍停下腳步，那怕一分鐘，就已經(jīng)有不知多少人走到你前面了。社會的發(fā)展，科學技術的提高是我們永遠無法預測的。
清楚的記得小學時候家里每次農忙，都是全家大大小小提著工具齊上陣?？粗镆袄飶澲燎趧趧拥母改?，心里不由得心酸。而現(xiàn)在回到家時，家里人只需坐在家里舒舒服服，而一袋袋稻谷就順利、輕松地送回家了。只需簡簡單單的一臺收割機就解決了多少勞動力的活，這是以前誰也沒有想到的。通過這個事例告訴我們社會發(fā)展之快。我們要跟著社會的腳步行走，不然等待我們的將是被社會淘汰。
當你選擇一份工作時，你是抱著怎樣的心情去接納它的呢？是心甘情愿，還是被逼無耐？可能多半朋友都會選擇后者，很多朋友談論到自己時都會抱怨對工作有多么多么的不滿，這份工作有多么多么的不好，這老板怎么怎么樣，工資太低呀等等問題。當你問自己：既然那么不開心那為何還要留在那里呢？你可以選擇離開?。∪缓笏麜軣o耐的告訴你，沒有辦法啊，現(xiàn)在工作太難找，丟了工作就等于失去了經(jīng)濟來源。我實在很難理解這一類人，既然沒有辦法就應該選擇接受，既然接受就不應該抱怨。到底有沒有認真想過為什么會這樣呢？問題出在哪呢？真的是公司的問題，那么其他同事為什么能做的好好的沒有抱怨呢?其實這一系列的問題都出在自己身上，沒有給自己一個正確的定位。你是一個什么樣的人，你適合什么樣的工作，而不是大家說這段時間這個行業(yè)好我就去做這個，過段時間有興起別的行業(yè)我又做別的，沒有一點主見，最后導致樣樣會，樣樣不精。生活是自己的，別人說話不會損失任何東西，可你聽了，做了，損失的將是你一輩子無法挽回的東西。選擇一份自己喜歡的工作，認真、用心的去做。不圖別的，最起碼讓自己過得開心。人一生追求的幸福是什么，不是賺到了多少錢，而是自己過得有多開心。人要有野心，有魄力。但這個野心只能是自己承受能力范圍之內的，而不是進一個公司就說我來就是為了做總經(jīng)理、董事長的。目標太遠，太虛幻，別人只會說你在做白日夢。從小做起，腳踏實地，一步一個腳印，慢慢的靠近自己小小的目標。說不定哪天真的完成你那白日夢的夢想你自己還覺得意外呢！
成功如何而來，有耐心等待才會真正成功。即使一個再有能力的人，他也不可能一步就做到公司最頂端的位置。任何事情，需要時間，需要機遇，需要我們耐心等待。當然遇上一個好的領導也是特別重要的。入對行跟對人，一個好的領導可以教會我們無數(shù)用金錢都買不來的東西，當然沒有遇上也要靠自己的努力。
人一生面臨許多的選擇，人常說：選擇不對，努力白費。一個錯誤的選擇，即使你在努力也只會使你繼續(xù)錯誤下去。認真的面對人生，認真的面對自己。給自己一個正確的判斷，做出一個正確的選擇，將會使你終身無憾！
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