領導干部培訓班開班儀式講話(匯總21篇)

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    通過對過去失敗案例的總結,我們意識到避免類似錯誤的重要性。如何撰寫一篇有邏輯性和條理性的作文是我們所關注的問題之一。以下是一些寫作專家總結技巧的分享,給大家提供一些指導。
    領導干部培訓班開班儀式講話篇一
    我們黨的工作重心在基層,執(zhí)政基礎在基層,必須夯實黨的基層組織。習近平同志高度重視基層基礎工作,無論是在正定、浙江工作期間,還是擔任總書記以后,曾在不同的場合,從不同的角度強調基層基礎工作的重要性,為我們加強基層組織建設指明了方向。一是從黨的優(yōu)良傳統(tǒng)強調基層基礎工作的重要性。他在浙江工作時曾指出,“我們黨是全世界最重視基層的黨,毛澤東同志三灣改編時,首創(chuàng)‘支部建在連上’。從那時起,我們黨不僅確立了黨指揮槍的重要原則,也確立了基層組織建設的組織制度。”“基層就是基礎,基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。正是依靠黨的基層組織,使黨能夠深深地扎根于人民群眾之中,順利地實現(xiàn)黨的領導。”二是從鞏固黨的執(zhí)政地位強調抓好基層基礎工作。習近平同志指出,“基層組織是黨執(zhí)政的基礎,是保持黨的先進性和戰(zhàn)斗力的前沿和關口。只有把基層黨組織建設得充滿活力,生機勃勃,整個黨才能堅強有力,朝氣蓬勃。”他強調,“基層黨的建設是我們黨全部活力的基礎,必須夯實這個基礎?!彼麖娬{,“基礎不牢,地動山搖。貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針,必須扎實做好抓基層、打基礎的工作,使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘?!比菑募訌妼h員干部的黨性鍛煉強調抓好基層基礎工作。他在正定工作期間就強調,“加強基層組織建設,必須加強對黨員教育,堅持‘三會一課’等制度?!彼麖娬{,“要嚴格落實黨內生活制度。嚴肅的黨內生活,是解決黨內自身問題的重要途徑?,F(xiàn)在,黨內生活不經常、不認真、不嚴肅的問題比較普遍,本來很好的制度成了擺設。必須按照從嚴的要求,使之真正嚴格起來?!?BR>    落實總書記重要論述,要抓住三個重點。
    一要加強機關黨委自身建設,進一步發(fā)揮主體作用。中紀委監(jiān)察部網(wǎng)站發(fā)布的《主體責任缺位根子在黨的觀念淡漠》專欄文章指出:有些黨員領導干部,甚至是高級干部,忘記了自己的黨內職務和職責,只看重行政職務,一說就是“我是搞業(yè)務的”。不僅政府部門,就連黨委部門、人大政協(xié)、國有企事業(yè)單位有的黨員領導干部,也習慣以官職相稱,把自己簡單地等同于“官”,忘記了自己是執(zhí)政黨的干部,忘掉了黨章黨規(guī)的要求。我們的干部一般都是先任命黨內職務,然后才按有關程序任命其他職務,這正體現(xiàn)了黨管干部的原則。有的單位機關黨組織生活變了味,就是看看電影、搞搞比賽,甚至以黨日活動之名,行游山玩水之實。黨的組織不是福利部門!黨內職務不是政治榮譽,而是政治責任。黨員領導干部要在當黨言黨,把主體責任記在心頭、落到實處。習近平同志指出,“黨委加強領導是做好機關黨建工作的保證。具體地說,要做到‘三個到位’:一是認識到位,確保機關黨建工作擺上重要位置。二是領導到位,確保機關黨建工作充分發(fā)揮作用。三是支持到位,確保機關黨建工作真正樹立權威?!睆闹锌梢钥闯?,做好機關黨建工作,就必須加強機關黨委自身建設,發(fā)揮主體作用。一是要按時換屆、健全組織、配齊班子。機關黨委任期屆滿要及時換屆,委員缺額要及時補選,確保班子健全。二是要建立書記和委員分工負責機制。形成工作合力,要發(fā)揮機關黨委委員的作用,書記要主動擔負起直接領導的責任,同時書記要督促委員按照分工履行好自己的職責,防止專職副書記在那里單打獨斗,團結帶領大家勁兒往一塊使,形成黨建合力。三是要堅持民主集中制。堅持集中決策,機關黨委要定期召開委員會議,及時研究解決機關黨建的重點問題,討論和決定下級黨組織的請示事項、向黨組和工委匯報的重要事項、分析研究機關黨員的思想狀況和工作措施等等。四要改進工作作風。力戒“四風”,克服庸懶散拖、推諉扯皮等不良習氣,認真落實好市委、市委工作部署和本部門本單位黨組(黨委)交辦的任務。五是要創(chuàng)新工作方法。在創(chuàng)新思維和方法的基礎上,注重品牌的創(chuàng)立創(chuàng)新,善于抓住關鍵活動,從中發(fā)現(xiàn)亮點,選樹典型,打造品牌。
    二要圍繞發(fā)揮組織功能,強化黨支部書記隊伍建設。習近平同志指出“基層組織是黨執(zhí)政的基礎,是保持黨的先進性和戰(zhàn)斗力的前沿和關口?!卑l(fā)揮機關黨支部的作用,建設好機關黨員隊伍,是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力、實現(xiàn)執(zhí)政使命的必然要求和關鍵所在。機關黨支部書記是黨政機關的基層黨組織的帶頭人,是機關黨的建設的骨干力量,其素質的高低,能力的強弱,作用發(fā)揮的好壞,直接關系到機關黨建的成效。但現(xiàn)實中,相比其他基層黨組織而言,機關黨支部建設問題還是比較突出。機關黨支部有組織、沒有黨內政治生活,黨內生活有制度、沒有落實,支部有書記、沒有發(fā)揮作用,支部有黨員、沒有監(jiān)督等現(xiàn)象還存在。我們調研中發(fā)現(xiàn),有的單位處長(科長),處長(科長)意識非常強,幾乎忘記自己還是一名支部書記,經常忘記自己的第一身份是共產黨員,第一職務是黨支部書記,忘記一崗還有雙責。所以,新形勢下,機關黨建工作的著力點應放在抓支部建設上,抓機關黨支部建設首要的是抓好黨支部書記隊伍建設,只有牢牢抓住支部書記這支隊伍,機關黨建工作、制度才會有效落實,組織功能才能得到有效發(fā)揮,否則一切無從談起。一個機關,支部書記當好了,支部建設抓好了,整個機關黨建工作都會有新的面貌。所以抓機關黨建,主要抓黨支部建設;抓黨支部建設,首先抓黨支部書記隊伍建設。一要選好配強支部書記。機關一般是處長(科長)任支部書記。但選處長(科長)時,應向黨組建議,有較高的政治和思想素質是支部書記的履職能力。要按照講黨性、重品行、做表率三個方面和忠誠、干凈、擔當?shù)臉藴蔬x好配強支部書記。選處長(科長)不能僅看業(yè)務能力,還要看政治辨別能力、組織領導能力、思想建設能力、團結干事能力、政治工作能力。不僅要看業(yè)務水平,還要看思想水平,在大是大非面前,頭腦清醒,立場堅定。二要加強對支部書記教育培訓。教育培訓是提高支部書記素質的重要途徑。在培訓內容上,要堅持一切從實際出發(fā),遵行“缺什么、補什么”的原則有針對性的安排內容;在培訓形式上,要善于創(chuàng)新,綜合運用授課式、交流式、案例式、體驗式等教育方法,以提高培訓質量和實效。在具體的培訓安排,要針對不同的對象,區(qū)別對待,對新任黨支部書記,要進行上崗前的集中培訓,使支部書記能夠切實肩負起支部建設的重任。抓好支部書記的年度輪訓,定期交流工作和思想,以交流經驗,研究問題為主,杜絕形式主義,增強培訓效果。三要加強對支部書記的日常管理。我前面在黨建責任體系中講到了支部書記肩負的責任清單,機關黨委要定期召開支部書記會議,安排部署機關黨的工作,要加強和支部書記的思想交流和業(yè)務指導,強化對支部書記的日常管理,切實督促其履行職責。對疏于黨務工作違反要求的支部書記要提出批評、責令改正。要引導支部書記正確認識“一崗雙責”的內涵,喚醒支部書記角色意識。除此之外,還應當在人力、物力、財力上對支部書記書記開展黨務工作提供盡可能的幫助和支持。四要完善考核評價機制。對黨支部書記考核是一個重要導向。要建立機關黨支部書記考核制度,如支部書記向機關黨委和支部大會述職制度,要完善考核內容,除考核工作指標外,也要考核以支部建設促進業(yè)務工作。要加強對平時的考核,要注重平時過程和日常作用的發(fā)揮,防止把黨支部工作簡單地量化。對支部書記的考核,機關黨委要專題研究提出意見,考核結果要抄送黨組,列入黨組對各部門的考核內容。在考核評價的基礎上,樹立機關黨支部書記中的先進典型,對支部工作出色的書記要向黨組(黨委)提出建議,優(yōu)先提拔任用,把支部書記履職盡責的實績納入干部考核體系,使支部書記成為一個有發(fā)展、有前途、有擔當?shù)穆殑铡?BR>    三要加強黨務干部隊伍建設,提高領導機關黨建工作的能力。習近平同志指出,“黨務干部隊伍是機關黨建工作的骨干力量,建設一支精干、高效的黨務干部隊伍,是推進改革、完成各項任務的重要組織保證?!苯Y合學習習近平同志關于加強黨務干部隊伍建設的重要論述,我就怎么樣做一名優(yōu)秀的黨務干部談一些想法。一是要做機關黨務工作的明白人。習近平同志講,“黨務工作也是一門專業(yè),黨務工作干部必須熟悉業(yè)務?!睓C關黨建工作體現(xiàn)著很強的政治性、政策性、宏觀性、專業(yè)性、指導性。黨務干部要成為本職工作的明白人,就要具備合理的知識結構。首先,要掌握必備的方針政策知識,要對黨的基本路線、基本綱領、基本國策,以及上級黨組織在不同時期和不同階段的相關具體政策,尤其是關于黨建工作的一些決策部署,都應當學習和熟知。重點是:理論、制度、道路、黨章、《條例》和《實施辦法》。其次,要掌握必備的黨務工作知識。對黨建基本理論,黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設,宣傳工作和精神文明建設方面的內容應當學習和掌握,特別是黨的紀律和規(guī)矩、黨內生活規(guī)范和程序。同時,還要了解相關聯(lián)的輔助知識。二是要做部門業(yè)務工作的內行人。黨務工作是為部門業(yè)務工作服務的,不了解和掌握部門業(yè)務,就難以深入其中,發(fā)揮作用。因此,我們黨務干部要學習和掌握部門業(yè)務工作的政策和法規(guī)、重點和難點、特點和規(guī)律,善于圍繞中心思考問題、開展工作,把影響行政業(yè)務工作的“難點”作為黨建工作的重點,在完成急難險重任務時,引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用;在行政業(yè)務工作遇到困難時,引導黨組織出謀劃策,切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。在了解部門業(yè)務的基礎上,要注意學習黨的路線、方針、政策,學習黨的基本知識,努力鉆研本職業(yè)務。要學會把政治思想工作滲透到生產、經濟和業(yè)務工作中去,要克服思想政治工作和經濟工作脫節(jié)、‘兩張皮’的傾向。三是要做干部群眾的貼心人。正如習近平同志指出的,“機關黨建說到底是做人的工作的,必須堅持把以人為本作為最高價值理念和行為準則,貫通在機關黨建各個方面,貫穿在機關黨建各個環(huán)節(jié),體現(xiàn)在機關黨建的各項具體工作之中?!币虼?,我們要緊扣以人為本的工作理念,把握思想脈搏,做好針對性的思想政治工作。要尊重黨員的主體地位,重視保障黨員民主權利,保障黨員的知情權。要廣開言路,鼓勵黨員發(fā)表意見,提高黨員的參與意識,保障黨員的參與權和監(jiān)督權。在實際工作中,要注重發(fā)揮各個時期黨員典型的示范引領作用。從堅持好、維護好、發(fā)展好干部群眾的切身利益出發(fā),注重協(xié)調和解決好他們工作生活中的實際困難。對特困黨員和群眾,要進行重點幫扶,使他們切實感受到黨組織的溫暖。要注意把新形勢新任務對機關黨員干部的要求與干部自身全面發(fā)展的需求結合起來,注意滿足黨員干部自身的精神文化需求,開展喜聞樂見、愉悅心情的群眾性文體活動,以活動凝聚人心、匯集力量,增強機關的生機和活力。
    以上,我從六個方面簡要談了一些想法和思考,由于時間關系我就不再多講了,有機會再和大家交流,不妥之處請批評指正。對這次培訓,市直黨校從各方面都做了較為細致的安排,大家在學習過程中有什么要求和問題,請及時與工委或黨校溝通,我們一定會進最大努力為大家提供一個好的學習環(huán)境。
    最后,祝這次培訓班取得圓滿成功!謝謝大家!
    領導干部培訓班開班儀式講話篇二
    領導干部講黨性,就要強化服務大局、服務中心的意識,主動圍繞大局轉、圍著中心干。下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼脑?022年第二期科級干部培訓班開班儀式上的講話報告,希望大家喜歡。
    同志們:
    今天,x年第二期科級干部培訓班正式開班了。在此,我代表市委組織部、市委黨校向全體學員表示熱烈的歡迎,向黨校全體教職員工表示誠摯的問候!政治路線確定之后,干部就是決定因素。借此機會,我就“做人民滿意的好干部”這一話題,從四個方面,談談自己的認識和體會,與同志們交流。
    一、做信念堅定的好干部。
    理想的滑坡是最致命的滑坡,信念的動搖是最危險的動搖。習近平總書記強調,理想信念堅定,是好干部第一位的標準,是不是好干部首先看這一條。我認為,信念堅定要體現(xiàn)在三個方面:
    第一,堅持理想。
    崇高的理想是指路明燈、精神支柱和不竭動力。堅定的信念塑造品格、提升境界、鑄就忠誠。許多黨員干部,艱苦奮斗、無私奉獻,鞠躬盡瘁、死而后已,靠的就是一種信念,為的就是一個理想。作為一名領導干部,如果理想信念不堅定,思想上就不會相信馬克思主義,情感上就不會認同社會主義,政治上就不會忠誠可靠,精神上就會“缺鈣”,就會得“軟骨病”,經不起風浪、扛不住考驗。理想信念不堅定的干部,能耐再大也不是我們黨需要的好干部。只有理想信念堅定,用堅定理想信念煉就“金剛不壞之身”,才能在大是大非面前旗幟鮮明,在風浪考驗面前無所畏懼,在各種誘惑面前立場堅定,在關鍵時刻靠得住、信得過、放得心。
    第二,堅強黨性。
    黨性是考驗領導干部政治品質和執(zhí)政能力的“試金石”。
    要在服務發(fā)展大局中錘煉黨性。領導干部講黨性,就要強化服務大局、服務中心的意識,主動圍繞大局轉、圍著中心干。作為x,就是要奮力打造武漢城市圈西翼中心城市、建設全省“四化”同步發(fā)展先行區(qū)、重返全國百強,寫好中國夢的“x篇”。要結合工作實際,要找準服務大局的切入點和著力點,不斷提高工作的全局性、科學性和前瞻性,做到與發(fā)展大局思想同心、目標同向、工作同步。
    要在落實市委決策中錘煉黨性。要堅決貫徹市委的決策部署,形成一個聲音、擰成一股力量,對定下來的事堅決落實、一抓到底,確保政令暢通、令行禁止。要堅決服從組織安排,不在職務、待遇上斤斤計較,踏踏實實把工作干好。
    要在維護班子團結中錘煉黨性。團結出戰(zhàn)斗力、出生產力。領導班子是否團結,直接決定著一個地方工作的成敗、一個單位工作的好壞。從實際情況來看,領導班子團結的地方,事業(yè)紅紅火火,領導班子不團結的地方,事業(yè)發(fā)展就受到阻礙。領導干部在團結問題上要把握好“三個第一”:黨性觀念第一,個性服從黨性;黨內民主第一,少數(shù)服從多數(shù);黨的事業(yè)第一,私事服從公事。
    第三,堅定立場。
    現(xiàn)在,有的干部不信馬列信鬼神,熱衷于算命看相、求神拜佛,迷念“氣功大師”;有的向往西方社會制度,對社會主義前途命運喪失信心;還有的功利至上、享樂至上,感嘆“人生如夢”、“人生苦短”,甚至政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化,這都是立場不堅定的表現(xiàn)。只有站穩(wěn)立場,才能理直氣壯,只有堅定立場,才敢當面“亮劍”。
    二、做能力突出的好干部。
    領導崗位是能力席位?;鶎宇I導干部,既是指揮員,又是戰(zhàn)斗員,既是決策者,又是實踐者,要從多方面鍛煉能力。
    1、提高學習能力。
    學習是進步的階梯。作為領導干部,要勤于學、敏于思,著力提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、底線思維能力,不斷豐富知識儲備,完善知識結構,打牢履職盡責的知識基礎。
    要思想上重視學習。“為將者,有勇不如有智,有智不如有學?!币馑际钦f,用來作大將的人,有勇氣不如有智慧,有智慧不如學識廣博??梢妼W習的重要性。我在黨校多次講過,要把學習放在第一位,讓學習成為一種需要。學習,貴在有心,要用心學習;學習,貴在有恒,要堅持學習;學習,貴在有用,要理論聯(lián)系實際。
    要行動上堅持學習。網(wǎng)絡時代,是知識爆炸的時代。要學的東西太多,可是我們的時間和精力卻有限,這就要求我們有目標性地去學習。要學習本部門、本行業(yè)的業(yè)務知識,成為行家里手;要學習理論、政策、法律知識,做到熟悉精通;要學習經濟、科技、管理等知識,做到觸類旁通。尤其是要為“短板”“補課”,取長補短,拉長短腿。
    要總結學習成果。現(xiàn)在的干部很多在這點上是缺乏的。缺乏學習的興趣,缺乏理性的思考。我們做了很多工作不能把它總結起來,推廣開來。很多同志把總結簡單理解為是一種文字功夫,這是錯誤的。我在組織部機關會議上,也多次講過這個問題??偨Y一個東西不光是文字的總結,而更重要的是真正用心思考研究問題,推動發(fā)展。
    2、強化實踐能力。
    實踐出真知,實踐長才干?,F(xiàn)任政治局常委中,有x人曾有知青經歷。習近平總書記、李克強總理都在農村直接擔任過大隊黨支部書記。在那個特殊時期,艱苦惡劣的農村環(huán)境鍛造了他們堅強的意志力和適應力。更重要的是,這段經歷加深了他們對基層生活、底層疾苦的了解。在全國組織工作會議上,習近平總書記指出:知識和經驗猶如雄鷹之雙翼,只有經風雨、見世面,才能飛得更高、飛得更遠。越是條件艱苦、困難大、矛盾多的地方,越能鍛煉人。要想成長為好干部,特別是年輕干部,就必須深入基層、深入實際、深入群眾,砥礪品質、提高本領。要到改革發(fā)展的主戰(zhàn)場。推動x跨越發(fā)展、改革發(fā)展的任務十分艱巨,競爭十分激烈,慢走一步、差之千里,耽誤一時、落后多年。要到維護穩(wěn)定的第一線。要主動到社情比較復雜、矛盾比較突出的基層一線,主動到信訪、綜治等維穩(wěn)任務比較繁重的部門,直接接觸群眾,現(xiàn)場解決問題,不斷提高應變協(xié)調能力和化解矛盾糾紛能力。
    3、提高服務群眾能力。
    水能載舟,亦能覆舟。干部與群眾,是仆人與主人的關系。好干部要親民愛民為民,通過幫助群眾解決實際問題,密切黨群干群關系。要心里裝著群眾。是不是經常接觸群眾,敢不敢面對群眾,是檢驗一個干部對群眾有沒有真感情的基本標準。春節(jié)聯(lián)歡晚會上,趙本山演過一個小品,說的是在山村公路陡坡上,有位農民拉著輛滿載農產品的板車在艱難爬坡,這時后面來了輛小轎車,當司機準備按喇叭催促時,車上的領導說“不要催,下去推一把”?!按咭淮卟蝗缤埔煌啤?,我們都要有這種以民為親、為民服務的樸實情懷。我們有少數(shù)同志不敢面對群眾,看到群眾,就慌了神,亂了套,有的話都說不出來,有的躲得遠遠的,這是能力不強的表現(xiàn)。
    要辦事依靠群眾。在基層最管用的辦法往往是老百姓創(chuàng)造出來的,而不是在機關大樓里設計出來的。實踐證明,農村基層哪里出了問題,最有效的解決辦法往往就在這個出問題的地方。要堅持從群眾中來、到群眾中去,問政于民、問需于民、問計于民,使各項決策和工作符合人民群眾的愿望和要求。
    要言行取信群眾。現(xiàn)在,人人都有“麥克風”、處處都是“放大鏡”,群眾對黨員干部的一言一行都非常關注,這也對我們的作風建設提出了新的更高的要求。好干部做工作不僅要看結果,還要看效果。要善于做細致的思想工作,尤其是宣傳、動員、組織群眾的工作,爭取大多數(shù)群眾的認可,要說到就要做到,承諾就要兌現(xiàn),以實際行動取信于民。
    三、做敢闖敢干的好干部。
    路是闖出來的,事是干出來的。推進x跨越發(fā)展,需要的就是敢闖敢干的好干部。
    一是要燃燒激情。心中有激情,工作才會有熱情,對人民才會有感情。把工作當事業(yè)、當職業(yè)、還是當副業(yè),反應了三種不同的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài),是干事創(chuàng)業(yè)的“內動力”,是競爭較量的“軟實力”。表面上看,各地比拼的是經濟實力,但實質上比拼的是精神作風。我經常說,要提神鼓勁,就是希望大家能以飽滿的熱情、十足的干勁、敢于比拼的精氣神,抓機遇、抓項目、抓發(fā)展,形成你追我趕、競相發(fā)展的態(tài)勢。
    二是要勇于擔當。“為官避事平生恥?!睋敶笮?,體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣,有多大擔當才能干多大事業(yè)。好干部一定是敢于擔當?shù)母刹?。好干部敢于擔當,首先要敢于攻堅克難?,F(xiàn)在有的干部工作疲沓,不求有功、但求無過,做一天和尚撞一天鐘;有的當“太平官”,遇到大事、難事、棘手的事、群眾煩心的事繞道走、踢皮球,該抓的不抓、該管的不管;有的怕“得罪人”,在原則問題面前睜一只眼、閉一只眼、態(tài)度曖昧、不敢亮劍;有的圓滑世故、精明透頂,拈輕怕重、挑肥揀瘦,有功勞就搶、有責任就推。好干部,就要迎難而上、克難奮進,主動擔當。推進x發(fā)展的道路不會總是一馬平川,無論是農業(yè)產業(yè)發(fā)展、工業(yè)項目建設,還是新型城鎮(zhèn)化建設、社會綜合治理,場場都是硬戰(zhàn)役,個個都是硬骨頭,如果沒有攻堅克難、勇往直前的擔當精神,將會一事無成。
    其次要敢于公道正派。公道正派是好干部的生命線。要做到公道正派,關鍵是要去私心,一些干部不能做到公道正派,說到底是私心雜念作怪。為什么面對危機不敢頂上,面對矛盾不敢處理,面對歪風不敢斗爭,面對失誤不敢擔責?還是因為一事當前先替自己盤算,考慮個人利益太多,怕堅持原則搞僵關系,怕處理不當影響升遷。再次要敢于承擔責任。職務就意味著責任,好干部守土有責、富民有責、興業(yè)有責,肩上的責任可謂重大。如果不愿擔責,不敢擔責,就不是好干部。私罪不可有,公罪不可無。改革有風險,為了群眾利益、為了x發(fā)展,我們需要敢于擔責、敢于擔險的干部。
    三是要身先士卒?!按蹇创?,戶看戶,群眾看的是干部?!焙酶刹恳硐仁孔洌浞职l(fā)揮引領作用,自覺成為主心骨、領頭雁。關鍵時刻能站出來。一個好干部,不僅要在平時工作中表現(xiàn)出來,更要在關鍵時刻站得出來。國共兩黨打仗,共產黨是“跟我沖”,國民黨是“給我上”,差別雖小,勝敗早定。成長為好干部,就要在困難時刻能夠迎難而上,在黨和人民需要的時候勇挑重擔,勇敢地接受黨和人民的考驗。如遇到抗洪搶險、抗旱保收等急難險重任務時,我們每個黨員,尤其是黨員領導干部,都應該義不容辭地主動投入,為廣大人民群眾擋風遮雨。艱苦地方能沉下去。當干部就是要吃得苦、不叫苦。推進x跨越發(fā)展,離不開艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神。
    好干部要主動到條件艱苦的地方去,腳踏實地、迎難而上,在基層一線建功立業(yè)。凡是在各種領導崗位上有所作為、成績突出的干部,都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉,在豐富生動的實踐中成長起來的,這已經成為一種規(guī)律性的現(xiàn)象。相對來說,基層的工作環(huán)境、生活條件要差一些,但基層是一個干事創(chuàng)業(yè)的好平臺,更能實現(xiàn)自己的價值追求。復雜環(huán)境能靜下來。當前,社會環(huán)境確實很復雜,也很浮躁,但不管環(huán)境多么復雜,我們都要能夠靜得下心來,管得住自己。特別是在面臨一些意想不到的復雜局面時,要沉著應對,臨危不亂,果斷采取措施,把問題解決好。
    四、做廉潔自律的好干部。
    清正廉潔是任職資格,更是為政之要、成事之基。對于領導干部的廉潔,組織比較重視,社會比較關注。成為一名好干部,就要從三個方面嚴格要求自己。
    一要敬畏權力。權力是把雙刃劍,科學使用就會為民造福,濫用權力就會禍害一方。一些別有用心的人,總是通過所謂的私交,為我們的一些同志提供所謂的便利,用溫水煮青蛙的方式來拉攏、腐蝕我們的干部,一些自律性差、不愿接受監(jiān)督的同志就掉進去了,不僅給我們的事業(yè)造成了重大損失,也葬送了自己的前途,毀了自己的家庭,不得不令人深思。領導干部能不能用好這把“劍”,關鍵在于有所“怕”。要珍視、珍重、敬畏權力,把權力視為一種壓力、一種考驗、一種責任,做到心有所畏、行有所止。
    二要修剪欲望?!柏澣缁?,不遏則燎原。欲如水,不遏則滔天?!爆F(xiàn)在社會在發(fā)展,條件在改善,領導干部面臨的誘惑和考驗越來越大,如果信念滑坡,任物欲橫流,被貪欲吞噬,就會守不住黨紀國法的底線,最終墜入腐敗墮落的深淵。好干部要保持健康的從政心態(tài),珍惜黨和人民的器重,把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上,用在為民謀利上,用在推動x跨越發(fā)展上。
    三要干凈干事?!笆澜缟蠜]有免費的午餐?!鼻逭疂崳庞凶鋈说牡讱?、做事的硬氣、做官的正氣,才有擔負領導重任的“資格”。成長為好干部,要知足、知不足,正確認識和處理得與失的關系,在待遇和生活上知足,在工作和學習上知不足;要知可為、知不可為,嚴格遵守紀律,加強自我約束,做到令行禁止;要追名節(jié)、不追名利,做到任何時候任何情況下,都能穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。
    同志們,“當官不為民作主,不如回家賣紅薯”,在其位謀其政,思其責謀其職,希望大家都成為人民滿意的好干部!
    領導干部培訓班開班儀式講話篇三
    “在百年奮斗歷程中,黨領導人民取得一個又一個偉大成就、戰(zhàn)勝一個又一個艱難險阻,歷經千錘百煉仍朝氣蓬勃,得到人民群眾支持和擁護,原因就在于黨敢于直面自身存在的問題,勇于自我革命,始終保持先進性和純潔性,不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,永葆馬克思主義政黨本色”。這次全會決議注重分析和總結黨在百年奮斗歷程中對自我革命的研究和把握,對百年奮斗歷程中黨高度重視管黨治黨、不斷推進自我革命作了全面總結,我們一定要深入學習、全面領會、準確把握。在新的歷史條件下,要永葆黨的馬克思主義政黨本色,關鍵還得靠我們黨自己。在為誰執(zhí)政、為誰用權、為誰謀利這個根本問題上,我們的頭腦要特別清醒、立場要特別堅定。在廉潔問題上,xx局絕不存在“下不為例”的情況,無論涉及到誰,都要嚴肅處理。xx局各級黨員干部職工,特別是黨員領導干部,要切實繃緊“廉潔”這根弦,始終堅持秉公用權,一切按照制度規(guī)矩辦事,始終把廉潔放在前面,做到克己奉公、以儉養(yǎng)身,清清白白做人,干干凈凈做事。
    要抓關鍵少數(shù)。去年以來,中央和市委相繼出臺了關于加強“一把手”和領導班子監(jiān)督的文件,市委也召開全市加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督推動會暨警示教育大會,xx局黨組也召開了加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督專題黨組(擴大)會議,明確提出加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督,是貫徹落實全面從嚴治黨重要要求的關鍵舉措,是黨和國家監(jiān)督體系的重中之重?!耙话咽帧睕]有級別之分,都要按照中央和市委要求,牢記“一把手”的關鍵作用,發(fā)揮好“頭雁”效應,帶頭執(zhí)行各項監(jiān)督制度,帶頭按照制度規(guī)定履行職權,帶頭反對特權思想、特權現(xiàn)象,帶頭積極參加黨內政治生活,自覺接受各方面監(jiān)督,常懷敬畏之心,慎獨慎初慎微,敬畏黨、敬畏人民、敬畏權力、敬畏法紀,始終正心明道、廉潔自持、防微杜漸,時刻保持人民公仆本色。
    要抓作風建設。隨著我們進行干部人事改革、崗位調整、向直屬單位選派干部擔任中層領導職務等一系列措施,黨組的目的就是打通機關和直屬單位的壁壘,推動xx局機關和直屬單位各級黨組織和全體黨員干部職工真正做到“忙起來、快起來、嚴起來、實起來”,從根本上破解“水流不到田頭”的問題,打通責任落實和干部職工作風轉變的“最后一公里”。目前,xx局干部隊伍活起來、動起來,主動進取、擔當作為的氛圍正在逐步形成。但是總的來說,個別黨員干部存在“多一事不如少一事”的想法,不求有功,但求無過,遇到問題和矛盾習慣上交,等待指示,把風險與困難留給上級,自己當“甩手掌柜”“二傳手”。企業(yè)單位有的黨員領導干部身上依然存在好人主義,想要“一團和氣”,當“老好人”,不敢說狠話,不愿講硬話,不想唱黑臉當包公,缺乏斗爭精神,對干部不敢嚴格管理、大膽管理、怕得罪人,導致個別人員長期失管失教,這些問題都在下屬各企業(yè)的政治巡察中不同程度地暴露出來。
    自我革命的關鍵,是要有正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣,不敢直面問題解決問題,甘作“不知有漢無論魏晉”的“桃源中人”,是行不通的。對于xx局黨組深入推進干部作風轉變的決心和信心置若罔聞,甚至于想“躲進小樓成一統(tǒng)”,也是不可能的。xx局機關各部門、各直屬單位主要負責同志要真正擔負起“一把手”的責任,做到知責于心、擔責于身、履責于行,從“修心”“強能”上下功夫,淬煉黨性、立身鑄魂,永葆自我革命的政治自覺,絕不能滋生已經嚴到位的厭倦情緒,要以抓鐵有痕、踏石留印的堅韌和執(zhí)著,切實轉變工作作風,一刻不放松地打好作風建設和黨風廉政建設這場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。
    同志們,一寸光陰一寸金,寸金難買寸光陰,深入學習領會黨的十九屆六中全會精神,是當前一項重要政治任務,xx局黨組安排3天的讀書班,機會來之不易,希望同志們倍加珍惜,排除干擾,潛心學習,用心把握,努力把學習成果轉化為推動xx系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的強大動力。培訓期間,大家要認真聽課,努力學深悟透、融會貫通;交流探討時,要積極發(fā)言,針對工作中遇到的難點問題,進行有針對性的研討,開展“頭腦風暴”,碰撞出“思想火花”,探尋出破解之道。要嚴格遵守學習紀律、防疫紀律,嚴禁遲到早退、中途離開,積極營造良好學習氛圍。
    最后,祝大家在學習期間有所悟、有所感、有所進,做到學習上有進步、思想上有提高、以知促行,知行合一,切實提升xx系統(tǒng)工作水平和成效,以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開!
    謝謝大家!
    領導干部培訓班開班儀式講話篇四
    同志們:
    很高興參加今天的開班典禮。受委托,首先,我謹代表對培訓班的順利舉辦表示熱烈的祝賀!并向參加此次培訓的全體婦女同志表示熱烈歡迎!
    這期婦女干部培訓班,是在x黨委政府換屆后舉辦的,是重視培養(yǎng)婦女干部工作、落實干部培訓綱要關于“大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質”要求的重要舉措,對于進一步加強婦女干部隊伍建設,推動婦女工作不斷開創(chuàng)新局面,必將產生積極的作用。下面,借這個機會,我簡單講兩點意見,算是給大家作個動員。
    一、為什么要辦這個班。
    黨的婦女工作是黨的工作的重要組成部分。各級婦女干部是黨的干部隊伍中的重要力量,在推動經濟社會發(fā)展,特別是在促進社會和諧工作中扮演著重要角色。我們上期的培訓內容是文明禮儀,這期的培訓內容是說服能力訓練。這是、結合我們區(qū)基層婦女工作的實際,著眼于培養(yǎng)基層婦女干部素質能力確定的。我們基層婦女所扮演的角色,我們的工作內容,其中一個重要目的就是通過自己的付出和努力,換得家庭的和諧、工作環(huán)境的和諧,進而達到社會的和諧。如果說文明禮儀是內在素質的培養(yǎng),那么說服能力則是外在的能力訓練。
    (一)什么是說服能力。說服能力顧名思義是指說話者運用各種可能的技巧去說服受眾的能力。說服教育,是基層干部開展群眾工作的常用方法之一,也是我們黨思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。
    (二)為什么要培養(yǎng)說服能力。我們婦女干部經常進村入戶開展計劃生育、文明家庭宣傳和調節(jié)家庭糾紛等具體工作,面對面與群眾打交道。對廣大婦女群眾來說,婦聯(lián)干部就是我們“娘家的親人”。比如家庭出現(xiàn)矛盾,婦女群眾的首選維權途徑就是找婦聯(lián)。面對求助的群眾,婦聯(lián)干部說服能力是能否解決問題的關鍵。我們說話的方式、語氣、態(tài)度、內涵等等,決定我們能否說到群眾的心坎上、能否讓群眾心服口服,主動接受我們的解決方法。然而在工作生活中,不重視說服教育、不善于說服教育的干部大而有之。他們要么說不清、道不明,要么說偏了、講歪了,要么說的無人聽、講的無人信。這樣一來,輕則說而不服、浪費精力,重則說而無用、造成抵觸,不但發(fā)揮不了說服教育的作用,而且影響工作開展,損害黨的形象和威信。因此,做好新形勢下的群眾工作,我們婦女干部必須提高說服教育的能力,集真理的力量、感情的力量、人格的力量、藝術的力量于一體,充分發(fā)揮說服教育的作用于工作和生活之中。
    (三)如何提高說服能力。如何通過訓練,提高說服能力,相信一會x教授會給大家作精彩的講授。在此,我僅從個人角度,拋磚引玉,淺談如何提高說服能力,引發(fā)大家發(fā)散思維,結合x教授的講課,深入思考,感悟提高。
    一是靠感情的力量感召群眾。指出:“各級領導干部一定要牢固樹立群眾觀點,帶著對人民群眾的深厚感情去做思想政治工作”。教育心理學的“尊重對等原理”也告訴我們,不尊重聽者,是很難得到聽者的尊重和認同的。如果我們一開口講話,就擺出一副“我講你聽、我說你通”的架勢,居高臨下、盛氣凌人,那就不可能調動群眾的情感,打通群眾的思想,獲得群眾的認同。人們盡管職務有別、分工不同,但人格上是平等的,情感上是相通的。因此,在做群眾的思想工作時,婦女干部在擺事實、講道理的過程中,要多用真摯的感情、平等的心態(tài)、和諧的氛圍去提升說服效力,強化教育效果。
    二是靠人格的力量影響群眾。人格的力量是巨大的。古人云:其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。我們婦聯(lián)干部作為婦女的表率,做到嚴于律己、以身作則、言行一致,群眾就會服氣。無數(shù)事實證明,干部的表率作用本身就是最好的說服教育。那么基層婦女干部的人格魅力來自哪里?來自身體力行為民服務重要理念,努力做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀;來自履行職責干在前,廉潔自律做在前,增強素質走在前;來自良好的形象,模范的行動,無私的品格。
    三是靠藝術的力量感染群眾。說服教育也是一門藝術。如果婦聯(lián)干部說話干干巴巴,講話平平淡淡,既無意義又無趣味,既不生動又不活潑,必然使群眾感到如同嚼蠟,索然無味,影響說服教育的效果。因此,婦女干部應在廣泛學習各種知識的基礎上,認真學習研究舒服教育的深刻內容,掌握說服教育的藝術,提升啟人心智的思辨能力,培植怡人心懷的幽默才能,講求生動活潑的表達技巧,把握恰到好處的時機火候。把哲趣、情趣和理趣融為一體,說服教育就會鮮活起來、生動起來,廣大群眾也就會樂于接受。
    二、怎么辦好這個班。
    這段時間,做了大量的準備工作,特別是多次向主要領導匯報培訓籌備情況,積極聯(lián)絡和落實學習培訓事務,為培訓班的順利舉辦提供了有力保障。大家要真真正正,沉下身子,靜下心來,完成好培訓班的各項學習任務。
    一是要端正學習態(tài)度,增強學習的主動性。這次培訓班定在,一來是為了慶祝三八婦女節(jié),給大家一個休閑放松、修養(yǎng)身心的機會;二來是為了創(chuàng)造一個舒適的學習環(huán)境。大家要珍惜機會,把這次培訓作為提高素質、吸取經驗、推進工作的良好機會,端正態(tài)度,正確處理好學習與工作的關系,積極參加培訓,主動學習。上課,要集中精力聽課,認真做好學習筆記;討論,要大膽發(fā)言,善于提出問題,同時,課下要保持交流,互相學習。
    二是要延伸學習效果,增強學習的實效性。培訓學習是一時的,而在工作實踐中遇到的情況和問題卻是不斷變化、層出不窮的,不可能通過一兩次培訓學習解決所有的問題。這次培訓安排的內容,是經過反復研究,精心設定的,重點突出,針對性強,內容實用,在培訓中大家不僅要學習知識,更重要的是樹立實事求是工作態(tài)度,培養(yǎng)深度思考的能力,掌握行之有效的學習方法,并將其運用到實際工作中,真正做到學有所用,用有所成。
    三是要嚴格遵守紀律,增強學習的自覺性。為了保證學習效果,全體學員要認真遵守學習紀律,嚴格要求,服從管理,做到不遲到、不早退、不曠課,盡量不要請假,時刻注意樹立和維護女干部的良好形象,確保這次培訓任務的完成。培訓班期間,工作人員要加強對學員的管理,認真做好各項服務工作,努力為大家完成學習任務、取得優(yōu)異成績創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件,確保本期培訓班達到預期目的。
    就簡單說這些,最后,預祝本次培訓班取得圓滿成功,謝謝!
    領導干部培訓班開班儀式講話篇五
    同志們:
    “不忘初心牢記使命”主題教育封閉式集中學習今天下午正式開始,第二批主題教育時間已經過半,但是我們的學習階段任務完成情況很不理想,離主題教育要求差距比較大,如果繼續(xù)這樣下去,到11月底結束,我們的主題教育勢必無法達標完成。前幾天省委主題辦來我委督查主題教育開展工作情況,他們查閱了我們學習的痕跡,同時就應知應會的相關知識直接對同志們進行現(xiàn)場提問,并且讓大家談體會感想,談對實際工作開展的意義。這充分說明,此次主題教育的開展,標準更高,要求更嚴,一定要做到真學、真懂、真信、真用。
    借用周末這個機會,我們統(tǒng)籌安排集中封閉學習,就是要讓大家心無旁騖、踏踏實實地學習,補上我們前期的短板,夯實真學這個基礎,把握真懂這個關鍵,做到學深悟透。要落實理論聯(lián)系實際的學風,通過學習提高思想認識,全面提升理論素養(yǎng)、業(yè)務能力和綜合素質。在這里,我對此次集中學習提幾點要求:
    一要緊扣主題,目標導向,扎實有效進行主題教育學習。我們要把《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關于“不忘初心牢記使命”重要論述選編》作為主題教育的學習重點,要融匯貫通,要自覺對標對表、及時校準偏差,反思問題,同時要聚焦工作重點難點,開展研討交流,查擺突出問題,認真檢視問題,在學習當中,思考如何提高整改落實的質量與效果。
    二要統(tǒng)籌兼顧,合理安排,一體協(xié)調推進主題教育學習。省委督導組的檢查對我們而言是一個“政治體檢”,檢查結束后我們及時召集班子成員和各支部負責人開會,總結反思我們前期工作的不足。同時,提出糾偏措施,強化認識,查找問題,補齊短板,迎頭趕上。希望大家充分利用好這個學習機會,沉下心來,帶著思考和問題去學習,做到當日所學當日消化。
    三要做好表率,走在前列,樹好紀檢隊伍形象。紀委監(jiān)委作為政治機關,我們在各個方面工作中都要為全縣樹立標桿,這樣我們才能更好地去開展工作。在主題教育學習上也一樣,我們要堅持以上率下,領導班子要帶頭學習研討、帶頭調查研究、帶頭檢視剖析、帶頭開展批評和自我批評、帶頭整改落實、帶頭親筆撰寫個人材料,帶頭把自己擺進去,推動形成一級帶動一級學、一級帶動一級干的生動局面。要堅持全面從嚴,拿出“人一之,我十之;人十之,我百之”的精神抓落實。要堅持務實有效,加強主題教育組織領導和督導檢查,用實際行動展現(xiàn)紀檢監(jiān)察鐵軍隊伍良好形象。
    學習期間,要求每一名同志自覺端正學習態(tài)度,堅決服從統(tǒng)一安排,嚴格遵守上課紀律和作息時間規(guī)定。培訓期間不得遲到早退,上課時間手機調至震動狀態(tài),不得隨意走動、私下講話,要形成一個濃厚的學習氛圍。課堂之外要遵守團隊紀律,確有要事一定要請假,外出注意安全,自覺樹立良好的形象。
    最后,預祝這次封閉式培訓圓滿成功,謝謝大家!
    領導干部培訓班開班儀式講話篇六
    它是一種旨在提高學生的知識、技能、心理和習慣的訓練活動。在當今經濟競爭激烈的時代,高技能、高素質的人才具有競爭優(yōu)勢,相應的培訓機構應運而生。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒!
    同志們:
    今天的培訓班,是經市委研究決定舉辦的,同時也是今年全市干部培訓計劃中的一個主體班次。參加今天培訓的同志是今年以來新提拔的副科級領導干部。在此,我代表市委向參加這次培訓的同志們表示熱烈的歡迎。
    在師資力量上,聘請了高規(guī)格的專家教授和有經驗的領導干部授課。同時,借建黨90周年之機,組織大家到革命圣地西柏坡參觀學習,接受革命傳統(tǒng)洗禮,提高自身黨性素養(yǎng)。希望大家一定要珍惜這次難得的學習機會,靜下心來,全身心的投入,真正做到學有所獲。下面,我代表市委,向各位提幾點希望和要求,也就是必須爭做“五個模范”。
    滄州市“兩會”確定2011年的首要任務就是抓好渤海新區(qū)龍頭帶動。這些充分說明了省、市領導對渤海新區(qū)和黃驊發(fā)展的高度重視和大力傾斜。面對這一大好形勢,包括我們在座的各位領導干部能不能承擔起加快黃驊發(fā)展這個歷史重任,能不能為建設“五個黃驊”、實現(xiàn)“翻兩番”奮斗目標作出應有貢獻,我覺得最重要的是立足崗位,干事創(chuàng)業(yè)。一要有使命感。使命感是領導干部干好事業(yè)的精神動力之源。每一名新提拔的干部都要認真思考一下,面對千載難逢的發(fā)展機遇,如何擔負起黃驊發(fā)展的歷史使命。我真心希望大家要有志存高遠的崇高追求,有天降大任的豪邁情懷和建功立業(yè)的堅定信念,唯有如此才能振奮昂揚、百折不撓、攻堅克難、不辱使命。二要有責任感。責任感是做好一切工作的思想基礎。職位意味著責任,當干部不管處在什么職位,都要守土有責、富民有責、興業(yè)有責。我希望大家一定要明白“責任重于泰山”這個道理,踏踏實實、盡心盡力地履行好職責,真正做到上不負組織,下不負群眾。三要有緊迫感。黃驊當前的形勢已擺在大家面前,可以說形勢大好,任務艱巨,時不我待。作為新提拔領導干部一定要發(fā)揮有朝氣、有活力的優(yōu)勢,甘當馬前卒,勇于沖鋒陷陣,盡快進入工作“狀態(tài)”,積極投入到黃驊的建設大業(yè)中來。
    學習是個常講常新的課題。對于新提拔領導干部來講,一個人的職務提升了,并不代表能力也隨之提升,而是對能力提出了更高的要求。如何提升能力,一條根本途徑就是不斷加強學習和積累。關于加強學習,我想強調三點:一要勤學好學,提高學習力。領導干部要熱愛學習、勤奮學習,把學習當成一種生活需要,當成一種精神追求。要努力從自身實際出發(fā),確立明確的學習目標,堅持科學的學習方法,養(yǎng)成持之以恒的學習習慣,讓學習真正成為一種生活方式。二要善思深思,提高思考力?!皩W而不思則罔,思而不學則殆”。學習和思考密不可分,領導干部水平的差異很大程度體現(xiàn)在思考力上。因此,大家在學習的基礎上,要善思、深思,悉其內涵、悟其要義、覓其規(guī)律、吸其精髓,既積極思考帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重要問題,又深入分析帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現(xiàn)實問題,認真研究和提出切實可行的解決問題的思路、辦法和措施,提高決策水平。三要學用結合,提高實踐力。學習的目的在于運用和實踐。學習的成效如何,最終還是體現(xiàn)在實踐力上。要立足崗位,立足實際,深入細致地研究分析問題,掌握和運用好具體問題具體分析的思想方法,自覺把學習理論同研究解決實際問題結合起來,做到觸類旁通、事半功倍,使學習成果最有效地轉化為推動工作開展的正確思路和有效措施。
    同時,還要支持幫助但不攬功推過。要多溝通、多交流。作為競爭者,一定要堅持原則但不斤斤計較。對出現(xiàn)的矛盾和分歧,要以大局為重,從維護團結的愿望出發(fā),堅持做到“是非問題弄清楚,一般問題不計較”。涉及大是大非的問題要堅持原則,不妥協(xié),不讓步,但要避免言辭過激,傷害對方的感情。三是寬容大度,做下級的良師益友。一般而言,副職分管的工作比較具體。在實際工作中,副職一定要虛心聽取下級的意見,敢于決斷爭取主動。要克服官本位思想,放下領導的架子,雖然是領導與被領導的關系,但作為副職要盡量不以領導自居,不要高高在上,盛氣凌人。副職與分管工作的科站工作上接觸比較多,由于性格差異、經歷不同,對某些問題有不同看法是正常的。因此,在工作上要多通氣,多交換意見,多用商量的口氣,少用命令的口氣,做到多商量、少指揮。
    在黨的十七屆五中全會上,胡錦濤總書記就做好新形勢下的群眾工作作了深刻闡述,提出明確要求。在最近中央、省、市召開的一系列重要會議上,各級領導同志也多次強調,做好群眾工作是領導干部的基本功,也是各級各部門的重要任務。作為我們新提拔的領導干部,如何提高群眾工作能力,做好群眾工作,我想關鍵要做到“三個堅持”:一是堅持帶著感情做工作。做好群眾工作,不但需要身入,更需要“心”入。要設身處地的為基層群眾著想,聽民聲、察民情、解民意,帶著感情和他們接觸交流,做到將心比心,以心換心,使他們真正覺得領導干部是貼心人,值得信賴。二是堅持深入基層、深入群眾。領導干部要把深入基層、深入群眾當成重要的思想方法和工作方法。尤其是一些同志,崗位和環(huán)境都是全新的,更要多走下去,搞好調查研究。否則在辦公室里“閉門造車”,就會出現(xiàn)“不懂下情瞎指揮”的被動局面。三是堅持解決好實際問題。帶著感情做工作也好,努力深入基層也好,歸根結底還要落在解決問題、化解矛盾上。要掌握和運用正確的領導藝術和工作方法,追求工作的質量和效果。要多謀善斷,敢于為基層和下級擔責任,言必信、行必果。有的同志會因此擔心影響自己的威信,我認為威信來自于處理問題的態(tài)度和實際能力。如果這兩點做到了,就能得到下級和基層的認可擁戴。
    廉潔自律是黨和人民對領導干部的基本要求,是一個領導干部的立身之本。平時,我們經常通過媒體知道哪個高官落馬了,聽別人說誰被紀檢委、檢察院給查處了,總以為腐敗墮落似乎離我們很遙遠,其實不然,因為有權力就可能滋生腐敗。人一旦陷入這個泥潭,就會葬送自己的一生。所以必須要做到慎之又慎。要做到“三慎”:一是慎初。腐敗墮落的一個前提是走上領導崗位,擁有了支配權。很多領導干部本來很優(yōu)秀,但隨著職位的提升和權力的擴大逐漸放松了對自己的要求,可能在不經意間就開了頭,在不知不覺中就上了道。所以一定要筑牢思想的堤壩,堅決杜絕“第一次”。二是慎獨。人越是在“八小時以外”,越要嚴格要求自己,越要有自制力,做到自重、自省、自警、自勵,提醒自己管住嘴、管住手、管住腿。三是慎交。現(xiàn)在社會上存在一些庸俗低級,拉拉扯扯的不良風氣,有個別年輕干部也不甘寂寞,追風趕浪,把自己往邪道上推,久而久之必定吃虧。我提倡領導干部廣交朋友,但交朋友一定要有選擇性,“交友須勝己,似己不如無”。多交好朋友,這樣既有利于身心,也有利于事業(yè)。
    同志們,當前的各項工作任務十分繁重,把大家抽調上來辦班培訓很不容易,希望大家一定要充分珍惜這次學習機會,充電加油,做到學有所獲、學有所成,努力做一名讓群眾滿意的好干部,讓組織放心的好干部,真正肩負起振興黃驊的歷史重任。
    最后,預祝培訓班取得圓滿成功!祝大家身體健康!學習愉快!工作順利!謝謝大家。
    同志們:我們:。
    進入今天的教室,看到大家熱情洋溢,精神飽滿的臉,聽到大家明確自信,拋棄聲音的話,腦子里不由得浮現(xiàn)出很多干部的寒冷和炎熱,辛苦工作的身影,我很興奮,受到鼓勵,對x的發(fā)展有信心。今天,主要是和大家談論夢想,敘述使命負責人,呼吁很多干部只爭朝夕,不負韶華,重負,迎接困難,為建設幸福美麗的新x做出貢獻,為繪畫而奮斗。
    近年來,全市許多干部以服務大眾、服務經濟社會發(fā)展為自己的責任,立足于職場,著眼于大局,一貫發(fā)展,千方百計解決難題,一貫執(zhí)行,積極貢獻建設幸福美麗的新x。特別是正確的扶貧正確的扶貧工作開展以來,很多干部具有事業(yè)心、責任心,積極投身扶貧攻勢的主戰(zhàn)場、服務大眾的第一線、疫情對策的最前線,積極進入村莊調查民情,詢問民情,解除民情,一心一意地幫助貧困大眾樹立信心,做產業(yè),摘下貧困帽子,果園旁邊,田埂邊,鄉(xiāng)下人,到處活躍著我們干部的身影,很多同志拋棄小家,顧慮大家,克服各種困難,保護基層第一線,放棄休息時間確實,x順利實現(xiàn)全市脫貧,經濟社會持續(xù)健康發(fā)展,大家的積極參與和不懈努力是必不可少的。對大家的工作,市委在眼里,記在心里,我個人也很高興。在這里,我為大家點了很大的贊詞,代表市委,通過在座的大家向全市干部表示衷心的感謝和親切的問候,大家辛苦了!
    二要博學堅定,在精進中不斷增強自信。在社會競爭激烈的今天,大家通過千軍萬馬過獨木橋的層次篩選,最終進入職場,在此之前,大家都是學習的領導者。但是,我們干部普遍接受過高等教育,具有比較豐富的專業(yè)知識和理論素養(yǎng),但經驗淺,磨練少,工作經驗和實踐能力還需要提高的一部分干部出生在城市,長期在城市,對農村工作缺乏個人經驗,對農民大眾缺乏樸素的感情,不能說大眾的話,做大眾的事,解決大眾的困難,一部分干部的生活成長環(huán)境優(yōu)越,沒有遇到挫折,沒有經歷過大風大浪,遇到急事,手腳困難,沒有章法我們經常說上千條線,下針,面對基層千頭萬緒的工作和不斷出現(xiàn)的新情況、新問題,有些同志發(fā)現(xiàn)以前在學校的教科書上找不到答案。面對這種情況,顯然有些同志容易感到困惑和困惑。如果我遇到這種情況,我該怎么辦?網(wǎng)上有這么一句話,站在樹上的鳥,從來不擔心樹枝斷裂。因為相信的不是樹枝,而是自己的翅膀。對我們每個人來說,學習就是這個翅膀。干部要跟上時代前進的步伐,就要放下頭上的光環(huán),懷著空杯心情,成為小學生,建立夢想從學習開始,事業(yè)以能力成就的觀念,真正把學習作為自覺、修養(yǎng)、責任,作為長期乃至終身安定的根本,不斷補氧充電從做好自己的工作需要出發(fā),加強中央、省市市委員會最新政策和部署要求的學習,熟練掌握消除貧困、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)境保護、深化改革等政策業(yè)務,不斷加強為人民服務的能力。要把讀萬卷書和行萬里路結合起來,向書學、實踐學、向大眾學習,既要做知識的內存,也要做知識的處理器,在實踐中學真正的知識、真正的意義、長遠的能力。要把勤奮的學習和修身立德統(tǒng)一起,以崇高的使命激勵自己,以遠大的目標鞭策自己,以人民的感情引導自己,提高自己的精神境界和道德情操,以良好的心情全身心投入工作,以高境界、大結構、真正的能力為自己明亮的人生著色。
    四要修身明德,在自己的道路上穩(wěn)步走遠。干部要達到自己的目標,成功,在人生道路上走長遠,穩(wěn)步行走,必須以崇德修身為成功的基礎和力量之源,先做人再工作是成長才能的基本邏輯。目前,個別剛進入職場的干部相信拜金主義、享受主義,盲目追求物質上的享受和感覺刺激,工作馀地不想提高自己,熱衷于看視頻轉播,熱衷于網(wǎng)絡游戲,放縱網(wǎng)絡博彩,整天在網(wǎng)絡虛擬世界打圈,與新時代干部形象氣質、精神狀態(tài)極不一致的年輕同志規(guī)則意識不強,紀律觀念薄弱,抵抗風險的能力弱,面對意想不到的各種考驗和誘惑桶原理告訴我們,沿口不規(guī)則的桶,其儲水量不取決于桶壁中最長的板,而取決于最短的板。干部要經常進行自我分析,敢于發(fā)現(xiàn)和正視自己的短板和不足,在自我調查自省自主改善,在不斷完善中全面提高,始終穩(wěn)定自持,堅定自激,充滿正氣。要始終忠誠、負責、剛才、堅定,自覺站在德、立德、誠實、立言、堂堂正正地成為人,清白干事,不摻假,不欺騙隱瞞,在實踐中釋放熱情,追求人生理想。遵守政治為民的理念,在工作中確立正確的價值觀、權力觀、地位觀、利益觀,逐一解決人民群眾的擔心事、煩惱事、揪心事,隨時與群眾共同努力,實現(xiàn)無私奉獻、擔當。堅持一天三省我身,自覺見賢思齊,以行動為準則,在學習思想實踐中記住初心使命,嚴格約束自己的操守和行為,保護道德基礎,保持艱苦樸素的做法,正心明確,防止微小,始終保持本色。
    同時,干部處于人生的上坡道路,是職場的主力軍,也是家庭的支柱,大家都家庭的支柱,大家都有老人,下面有小人,很多同志是父母的獨生子女,還是次子孩子的父母。父母的身體、孩子的教育等,需要大家投入時間、精力、感情陪伴和照顧,遇到突發(fā)情況,工作責任可以讓同事補充,但家庭角色沒有人能替代。大家的這些困難、煩惱、糾纏和不安,我知道,和大家一樣感受。我家和市里相隔千里,很少回去,更不用說日常的照顧了,養(yǎng)育自己長大的祖母,自己終于送不到最后一次,父親生病住院不能在床前孝順,x歲的兒子至今只知道微信錄像中的父親。作為黨員干部,不稱職,至少自己是正確的,但作為父親、丈夫、兒子,自己的心確實充滿了深厚的恥辱。
    這些缺位和愧疚是自己感情親情上一生的遺憾。說這些的意思是想告訴大家同志們基本上都是工作在x家也在x具備基本的照顧家庭的條件希望大家一定要合理安排好工作和家庭在保證工作完成的前提下盡可能?;丶铱纯炊嚓P心家人。陪伴是最長情的告白特別是父母家人生病需要照顧的時候不要糾結該請的假要請不要留下“子欲養(yǎng)而親不待”的遺憾。我想只要大家平時工作認真努力、盡心盡責組織和領導會理解并支持大家的。同時作為年輕人也要注意自己的身體工作之余不要無謂的熬夜適量進行體育鍛煉放松緊張情緒舒緩工作壓力保持身心健康以飽滿的精神輕裝上陣、迎接挑戰(zhàn)這既是對工作的負責也是對家庭的負責更是對自己人生的負責。
    最后需要強調的是,干部培養(yǎng)是一項系統(tǒng)工程,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要高度重視、齊抓共管,把干部培養(yǎng)作為一項戰(zhàn)略任務抓緊抓好。要嚴格落實談心談話、考核考評、定期體檢等基本措施,做到政治上關心、思想上關懷、學習上關注,最大程度保護干部的銳氣,努力營造重視干部、尊重干部、關愛干部的良好氛圍。要定期了解干部的思想動態(tài)、工作情況,及時掌握干部成長中的新情況、新問題,積極排憂解難,幫助疏導壓力,讓他們感受到組織的溫暖,卸下心理“包袱”,安心踏實開展工作。要樹立嚴管就是厚愛的觀念,從點滴抓起,對政治思想、工作作風、道德品質方面出現(xiàn)的不良傾向,要及時給予提醒、敲打、教育,使其時刻保持清醒頭腦,始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài),為事業(yè)添彩,讓人民滿意。
    今天我就講這么多!謝謝大家!
    領導干部培訓班開班儀式講話篇七
    習近平總書記多次強調,黨的領導干部一定要以淡泊之心對待個人名利和權位。作為一個真正的、純粹的共產黨人,從來都沒有一己虛名和一己私利,從來都將個人發(fā)展與黨和人民的事業(yè)緊緊聯(lián)系在一起。從戰(zhàn)爭年代流血犧牲的革命先輩到和平時期忘我奉獻的先進模范,一輩子追求的“名”始終是共產黨員的光榮名字,一生中謀求的“利”始終是人民群眾的根本利益,處處彰顯了“淡泊以明志,寧靜而致遠”的可貴品格?!扒竺那斜刈鱾?,求利心重必趨邪”。剛才警示教育片中的違紀違法者,挖空心思追名逐利,想方設法搶帽子、要位子、摟票子,最終為名利所累,成為名利的俘虜。每一名黨員干部都要從中受到警示,時刻鞭策自己,在“趕考”路上無論面對什么樣的考驗和誘惑,都要把黨和人民的事業(yè)看得比生命都重要。
    一要正確對待付出與回報。奮斗者最幸福、最快樂。我們常講,一分付出,一分回報,這個付出是工作的付出,這個回報是事業(yè)的回報,決不是那種商品交易的等價交換。現(xiàn)在,有的干部總認為自己“付出太多、得到太少”,干一點事就希望得到“回報”、剛剛提拔就琢磨再上一個臺階;有的處心積慮,大搞自我設計,“削尖腦袋”想到有實權、待遇高的地方;有的甚至把公共資源當作交易的籌碼,不給好處就百般刁難,“吃拿卡要”無所不用其極。這種講條件的付出,不要說不配姓“黨”,就連最起碼的人格都喪失殆盡,這種搞交換的回報,非常狹隘、非常有害,早晚帶來身敗名裂的下場。每一名黨員干部都要有“計利當計天下利,求名應求萬世名”的大胸襟、大境界,決不能打自己的“小算盤”、念自己的“小九九”,把能夠為黨和人民工作看得比什么都重要,把能夠助力振興發(fā)展看得比什么都重要,把沈陽振興、群眾滿意當作對自己最好的褒獎,切實用無怨無悔的實際行動,詮釋什么是共產黨員的精彩人生。
    二要正確對待顯績與潛績。事業(yè)有成最令人敬佩,最令人快樂。黨員干部事業(yè)有成看什么?對這個問題,習近平總書記給出了非常明確的答案,這就是“看干部的政績,既要看顯績,又要看潛績?!钡珜嵤虑笫堑刂v,我們的一些干部沒有做到“既要”和“又要”的有機統(tǒng)一,而是急功近利、急于求成,愿意做立竿見影的事情,不愿意在打基礎、利長遠上下功夫。更有甚者,有的干部“不怕群眾不滿意,就怕領導不注意”,有的干部“花拳繡腿”、弄虛作假,既稱不上“顯績”,更與“潛績”背道而馳。究其原因,無外乎就是沽名釣譽的錯誤思想在作怪。每一名黨員干部都要牢固樹立正確的政績觀,既要做顯功,也要做潛功,沉下心來、靜下氣來、安下身來,甘當新時代“長征路”、老百姓“幸福路”上的鋪路石,在推動新一輪振興發(fā)展的過程中,以“功成不必在我、建功必須有我”的境界、“十年磨一劍”的精神,一棒接著一棒跑好接力賽,一錘接著一錘全力“釘釘子”,讓沈陽振興發(fā)展的基礎更加堅實。
    三要正確對待知足與不足。古人講:“知足知不足,有為有不為,知足常樂?!睂τ邳h員干部而言,應該怎樣對待知足和不足?就是對享有的待遇要知足,對自己的貢獻要知不足;就是對所處的崗位要知足,對自己的能力要知不足;就是對現(xiàn)有的職務要知足,對自己的付出要知不足。官大官小、沒完沒了,錢多錢少、夠用就好,在這方面一定要保持清醒頭腦,不能誤入歧途。剛才警示教育片中的違紀違法者,曾經的職位不可謂不高、權力不可謂不大,待遇不可謂不高,為何走上違法犯罪之路?很重要的原因就是不懂“知足”,讓野心和欲望吞噬了靈魂。希望政治上進步、生活上改善,無可厚非。但黨員干部如果盲目攀比,特別是常和有錢人比享受,和高收入者比報酬,和企業(yè)家比財富,就會越比心里越不平衡。每一名黨員干部都要銘記“成由勤儉敗由奢”的古訓,把革命先輩、模范典型作為“比”的尺子,時刻校準“知足”和“不足”的度量衡,始終做到欲望上知足知止、生活上克勤克儉、追求上求實求穩(wěn),從“知足”中體味人生的樂趣,從“知足”中彰顯應有的境界,從“知足”中得到各方的認同和贊許。
    四要正確對待“舍”與“得”。在人的一生中,很多時候都會面對“魚與熊掌不可兼得”的情況,能夠吃虧、吃得起虧的人,往往非常坦然、一生平安;不想吃虧、不愿吃虧的人,往往斤斤計較、苦悶糾結,最終反而失去更多?!爱敼倬筒灰l(fā)財,發(fā)財就不要當官”。作為一名黨員干部,意味著必須承擔更重的任務、更大的壓力、更多的風險,意味著必須放棄很多個人的利益,在正確對待“舍”與“得”方面,比其他人面臨著更多的抉擇、更大的考驗。如果在這個時候不能做出正確的判斷,就會和警示教育片中的違紀違法者一樣,一點一點被名利牽著走,一步一步給自己戴上了手銬和腳鐐。每一名黨員干部都要牢記“共產黨員是用特殊材料制成的”,切實把這個“特殊”體現(xiàn)到在富與貧上拿得起、放得下,堅持以遵規(guī)守紀為要;體現(xiàn)到在苦與樂上拿得起、放得下,堅持以無私奉獻為先;體現(xiàn)到在進與退上拿得起、放得下,堅持以干好工作為重,讓自己的一生始終清清爽爽、輕輕松松、快快樂樂、健健康康、平平安安。
    同志們,一撇一捺寫成“人”,一生一世學做“人”。在邁進新時代的“趕考”路上,我們一定要牢記習近平總書記的教誨,拒腐蝕、永不沾,做清清白白的人、做干干凈凈的事,團結帶領廣大黨員干部,為黨的事業(yè)奮斗,為人民福祉奮斗,為譜寫好新時代振興發(fā)展的沈陽篇章奮斗!
    領導干部培訓班開班儀式講話篇八
    “廁所革命”這項任務能不能完成,怎樣完成,完成的效果如何,是要看我們黨員干部的工作能力和工作作風的,需要在座的各位以高度的以高度的責任感和緊迫感,加快改建力度,高質量完成今年的工作。
    (一)強化組織領導。市廁革辦要進一步發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調的作用,堅持一線調研,堅持靠前指揮,協(xié)調好財政部門資金撥付和監(jiān)管等工作,國土、規(guī)劃部門建設用地難題,鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公廁選址,大家要群策群力抓好這項工作。確保工作專班人員不減、思想不散,咬定目標,硬仗結硬,不折不扣確保全年目標任務按時完成。
    (二)強化責任意識?!皫锩辟|量要求高,時間緊、任務重。那么如何做到質量和進度的完美結合?首先要明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政辦是“廁所革命”建設工程的責任主體,我們各位領導責無旁貸;再一個要求我們在座的各位都要有強烈的責任心和高度的責任感,做到人人心中有任務,個個肩上有擔子。有了高度的責任意識,再加上同志們的大智慧,全市的“廁所革命”工作一定會又好又快地推進,提前完成目標任務。全市制定的時間節(jié)點是:
    ——5月底以前抓緊對2021年建改的問題農村戶廁進行整改,并組織驗收,及時兌付以獎代補資金。各類廁所均需完成招投標或前期工作。
    ——5月-10月全力推進各類廁所建改建設,6月底要完成全年任務的40%,8月底要完成全年任務的60%,10月底全面完成今年各類廁所建改任務。
    ——11月開展回頭看,整改達標問題廁所。
    ——12月進行檢查、驗收。
    (三)強化督辦考核。市廁革辦一方面要督導進度,一方面是要善于發(fā)現(xiàn)制約推進速度的梗堵點,研究解決的辦法。衛(wèi)健局不僅要盯緊戶外無害化部分的建設質量,還要督導廁屋部分按標準和規(guī)范建設或改造。廁革辦要會同各牽頭部門每周通報進度、綜述點評,每半月組織一次觀摩考核排名,市政府還將拿出一定資金對農村“廁所革命”成績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行獎勵。同時加大通報力度,不僅在微信群工作通報,還要在電視臺公開。激勵大家比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu),讓大家坐不住、等不起、慢不得,掀起“廁所革命”工程建設高潮,確保高質量完成全年目標任務。
    (四)強化作風建設?!皫锩标P系到千家萬戶百姓的切身利益,我們一定要實事求是,把民生工程辦成民心工程。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦均需安排一名專職人員負責基礎臺賬和網(wǎng)絡直報工作,衛(wèi)健局加強業(yè)務指導。確保建改一戶,建檔一戶,網(wǎng)報一戶,建改與建檔、網(wǎng)報同步。要做到建設數(shù)量準確、建設地點精確、建設時間明確。嚴禁虛報、瞞報,嚴禁弄虛作假。這要作為一條紀律和紅線,絕不允許越雷池半步。
    同志們,三分部署,七分落實。再好的部署,不執(zhí)行等于零;再好的政策,不落實也是一場空?!皫锩笔且豁椫卮蟮拿裆こ毯兔裥墓こ?,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、市直相關部門都要積極行動起來,進一步提高認識、加強領導,更新觀念、凝聚共識,銳意進取、開拓創(chuàng)新,通過大家共同努力將我市“廁所革命”工作抓好、抓實、抓出成效,為建設高質量的“一城兩心”做出政府部門應有的擔當!
    我就講這么多。
    領導干部培訓班開班儀式講話篇九
    我認為克服恐懼最好的辦法理應是:面對內心所恐懼的事情,勇往直前地去做,直到成功為止。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦在全市領導干部黨性鍛煉反腐警示教育大會上的講話稿。
    同志們:
    69年前的今天,黨中央從西柏坡動身前往北京,毛澤東同志意味深長地說:“今天是進京趕考的日子?!倍褚约皩恚@場“趕考”還要進行、還在持續(xù)。正如習近平總書記反復告誡全黨的那樣,“我們面臨的挑戰(zhàn)和問題依然嚴峻復雜,黨面臨的‘趕考’遠未結束。”在中國特色社會主義進入新時代的大背景下,我們要趕什么樣的“考”?就是要趕黨和黨員干部勇于自我革命、永葆生機活力的“大考”,就是要趕向新時代、向人民交出新的更加優(yōu)異答卷的“大考”。
    市委決定在今天這樣一個特殊的日子專門召開全市領導干部警示教育大會,目的就是深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、全國兩會精神,引導全市各級領導干部,以史為鑒汲取力量,以案示警吸取教訓,以身作則率先垂范,始終保持“趕考”精神、“奮斗”姿態(tài),帶領廣大干部群眾一往無前、攻堅克難,在全市上下凝聚起加快建設“四個中心”的磅礴力量,團結一心打造更加良好的政治生態(tài),萬眾一心推動沈陽實現(xiàn)振興發(fā)展的新跨越、新突破。
    剛才,我們一同觀看了警示教育片《沉重的懺悔——十八大以來沈陽市部分領導干部違紀案件警示錄》。大家對這些因違紀違法而受到查處的領導干部都比較熟悉,對他們從“領導干部”到“階下之囚”的墮落軌跡,一定會深有感觸,一定會從中更加認識到“趕考”之路的艱辛。片中揭露的腐敗問題觸目驚心,這些受到查處的領導干部置黨紀國法于不顧,把規(guī)矩規(guī)則當擺設,視各方監(jiān)督如兒戲,我行我素,天馬行空,踩“底線”、越“紅線”、碰“高壓線”,既是“趕考”路上的掉隊者,更成為“趕考”路上的絆腳石。這些干部受到查處是咎由自取,他們在紛繁復雜的誘惑面前經不起考驗、站不穩(wěn)立場,最終身敗名裂、身陷囹圄,交出了不及格的人生答卷,給組織蒙羞、讓家庭悲傷,被清除“考場”、逐出“隊伍”。這些腐敗案件警醒我們,黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上,全面從嚴治黨必須縱深推進,決不能有絲毫停滯;拒腐防變必須警鐘長鳴,決不能有絲毫放松;正風肅紀必須加大力度,決不能有絲毫手軟。只有這樣,我們才能把“趕考”之路走得更好更實。
    習近平總書記強調:“時代是出卷人,我們是答卷人,人民是閱卷人?!蹦壳?,我們“趕考”的這張“卷”已經擺在面前,“考題”就是要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,加快建設“四個中心”,推動沈陽實現(xiàn)歷史地位的全面復興。我們要答好這張“卷”,確保向人民交好這張“卷”,一定要首先深知“打鐵必須自身硬”的道理。全市各級黨政組織和黨員領導干部,一定要時刻牢記習近平總書記的諄諄教誨:“永遠保持建黨時中國共產黨人的奮斗精神,永遠保持對人民的赤子之心?!碧貏e是把強化全面從嚴治黨、修身正己立德作為“趕考”路上的重中之重抓住不放,不忘初心,牢記使命,永遠奮斗,助推沈陽在東北老工業(yè)基地振興發(fā)展中打頭陣當先鋒、當好排頭兵。
    下面,我以“守住‘心’、當好‘人’”為主題,談一些認識和體會,和大家交流,與大家共勉。
    領導干部培訓班開班儀式講話篇十
    只有作風實,才能黨風正;只有黨風正,才能民風好;只有民風好,才能發(fā)展快。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼脑?022年全市領導干部經濟管理專題研修班開班儀式上的講話稿,希望大家喜歡。
    同志們:
    今天我們在x市農村干部學院舉辦x市2022年黨政領導干部經濟管理專題研修班。首先,我代表x市委組織部和x市委黨校,對x市委組織部、x市農村干部學院的大力支持表示衷心的感謝!舉辦領導干部省外培訓班,把我市優(yōu)秀中青年領導干部選送到發(fā)達地區(qū)培訓學習,是市委為落實中央大規(guī)模教育培訓干部要求,適應x發(fā)展形勢,創(chuàng)新干部教育培訓模式,拓寬培訓渠道的一項新舉措。為確保本期x培訓班學有所獲、學有所得、學有所悟,我談三點想法,和同志們交流,與大家共勉。
    一、看x,開闊眼界。
    眼界決定境界,眼界改變世界。有什么樣的眼光,就有什么樣的干部;有什么樣的境界,就有什么樣的素質。我們選擇到x舉辦培訓班,就是要大家跳出x看x,選擇x看蘇南。大家在學習培訓中,要多聽、多看、多思,在開拓發(fā)展視野中,進一步堅定發(fā)展信心,保持發(fā)展激情。
    二、學x,解放思想。
    他山之石,可以攻玉。外面的世界很精彩,外面的經驗很實在。大家在培訓中,要結合實際認真學習,徹底解放思想。
    1、學發(fā)展思路。
    思路決定出路。改革開放x多年來,x借助背靠x的區(qū)位優(yōu)勢和深厚的文化積淀,不斷解放思想、搶抓機遇、銳意進取,走出了一條特色發(fā)展道路--蘇南模式,誕生了“x精神”“x之路”和“園區(qū)經驗”三大法寶。
    2、學方式方法。
    科學的方法,能取得事半功倍的效果。x在這方面就有很多值得我們學習的經驗。在發(fā)展民營企業(yè)上,x市提出“領導干部帶頭,黨員干部帶領”的雙帶模式。用x自己的話講:“官場上見不到黨員干部,市場上到處都是黨員干部”。x省委給x市發(fā)展民營經濟總結的經驗是“做給群眾看,帶著群眾干”。在建設工業(yè)園區(qū)上,x開發(fā)區(qū)探索了有償出讓土地使用權的“自費開發(fā)”,一次規(guī)劃、滾動推進的“巧借開發(fā)”,吸引外商參與基礎設施建設的“引鳳筑巢”,確保了開發(fā)區(qū)基礎設施建設。在招商引資方式上,x特別注重利用產業(yè)集聚效應,大力開展產業(yè)鏈招商活動。走出一條大中小企業(yè)配合,上下游聯(lián)動的發(fā)展路子。
    3、學務實作風。
    人心向背看作風。只有作風實,才能黨風正;只有黨風正,才能民風好;只有民風好,才能發(fā)展快。x干部的務實作風表現(xiàn)在哪里?這是我們要認真思考和學習的地方。在x,所有職能部門都絕對不向投資者說“不”,不說“不能辦”,只說“怎么辦”,取得了“以商引商”、“以外引外”的葡萄串效應。
    三、比x,爭創(chuàng)一流。
    比x,想自己,才知道差距所在。有差距不可怕,關鍵是正視差距。因此,我們看x、學x、比x,就是要對照x找差距,在差距中奮起直追。
    1、要為解決問題找出路。
    從x的發(fā)展來講,當前x正處于實現(xiàn)新跨越的關鍵時期。如何把握我市“兩型”社會的關鍵點,找準“工業(yè)強市”的切入點,尋求招商引資的突破點,是每個領導干部都應該深入思考的問題。
    2、要為能力不足找辦法。
    席位不等于能力。在實際工作中,由于機制的轉換、社會的轉型,我們一些領導干部備感能力不足、本領恐慌。能力不足怎么當好領導?本領恐慌怎么做好工作?我們要牢固樹立危機意識,對照能力席位的要求,深刻反思自己在執(zhí)行力、創(chuàng)新力上與x干部的差距。
    3、要為力爭上游找信心。
    信心比黃金更重要。去年x月,我在全市科級干部培訓班講過,《x》,只有堅定信心、執(zhí)著追求,才能面對困難不退縮、面對矛盾不逃避、面對挫折不氣餒,最后達到成功的彼岸。因此,大家要注重通過學習培訓增強信心,在力爭上游中創(chuàng)先爭優(yōu)。
    同志們,大家這次到x,更多的是感受x開放創(chuàng)新的時代氣息,學習率先發(fā)展的成功經驗。這既是市委交給我們的學習任務,更是x發(fā)展賦予大家的重要職責。希望同志們按照市委的要求,自加壓力,勤學多思,遵章守紀,努力使首期x干部研修班取得實效,不辜負組織對大家的信任和重托。
    領導干部培訓班開班儀式講話篇十一
    同志們:
    為貫徹落實全市氣象局防災減災工作部署,做好氣象信息員培訓工作,進一步普及氣象災害防御知識,讓氣象災害防御知識走進農村、走進農戶,經市政府研究同意,今天在這里舉辦全市氣象信息員培訓班。參加今天培訓班的有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位氣象信息員共計50余人。
    下面我講三點意見:
    1、氣象災害頻發(fā),對經濟建設和人民生命財產安全構成直接威脅。近年來,隨著全球氣候變暖,突發(fā)性災害天氣呈現(xiàn)增多趨勢,次生和衍生災害頻繁,防災抗災形勢嚴峻,難度增大。從國內形勢看,氣候變化異常,近幾年先后發(fā)生了南方部分省市嚴重的低溫雨雪冰凍災害和嚴重洪澇災害。從我市形勢看,我市主要氣象災害多為暴雨、低溫冷害、雷電、大風、冰雹、干旱等,這些災害嚴重威脅著人民生命財產安全,阻礙經濟發(fā)展。因天氣災害造成傷亡的多是雷電災害,傷亡人員大多是農民,死亡的主要原因就是對雷電災害防御知識缺乏基本了解造成的,有很多打雷時扛著鋤頭,這是雷雨天氣中絕對不允許的。而局部范圍強降水天氣,幾乎一年數(shù)次,對這些不可預見的突發(fā)災害,我們必須要有充分的思想準備。
    2、防災減災工作存在薄弱環(huán)節(jié)。我市氣象災害發(fā)生頻率逐漸加大,極端氣候災害明顯增多,氣象防災減災能力還不適應。主要表現(xiàn)在:一是村一級應急預警信息接受能力差;二是廣大群眾對暴雨、洪澇、雷電、干旱等災害的防御知識不足,積極主動防御意識淡??;三是一些基層干部群眾防大災的意識還不夠強,一些地方的物資、人力等方面準備還不夠充分。
    面對當前的新形勢,我們要保持清醒的頭腦,對可能出現(xiàn)的極端天氣事件要有充分的準備,對防災減災工作存在的突出問題要有清醒的認識,對可能發(fā)生的極端氣象災害要有充分的應對措施,而首要的就是搞好宣傳培訓工作,這次信息員培訓的重點是雷電災害防御知識、氣象災害預警信號知識、氣象災情的調查與報送和氣象信息員業(yè)務知識,目的就是為建立災害天氣預警信息發(fā)布傳播綠色通道,減少預警發(fā)布層次和環(huán)節(jié),確保監(jiān)測預警信息第一時間傳送到農村的各個角落,盡最大可能降低農業(yè)氣象災害損失、減少農民傷亡。
    1、努力提高公眾的氣象災害防范意識。目前,廣大群眾對預防氣象災害的知識還很欠缺,一些本可以避免的災害卻造成了不應有的損失。希望大家能認真對待此次培訓工作,充分了解和掌握氣象災害的預防和避險知識,并通過你們,把這些知識傳達到千家萬戶,從而使我市的防御氣象災害工作水平有個大幅度的提高。此次培訓之后,各行政村要充分發(fā)揮社會力量,利用氣象、教育、新聞等資源,加強轄區(qū)尤其是中小學生、農民防范和應對氣象災害的意識和能力,提高轄區(qū)村民防災減災意識和公眾自救能力。
    2、積極開展災害普查和隱患排查。各鄉(xiāng)村要健全基礎氣象災害調查收集網(wǎng)絡,有針對性地制訂和完善防災減災措施。氣象部門要全面調查收集歷史上發(fā)生的各類氣象災害信息,建立氣象災害風險數(shù)據(jù)庫,制訂和實施氣象災害防御規(guī)劃。并根據(jù)災害分布情況、發(fā)生區(qū)域、主要致災因素等,有針對性地制定和完善防災減災措施,為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村提供防災減災的氣象信息。
    1、建立氣象災害防御責任制。氣象信息員,承擔重大氣象災害預警信息傳遞、重大災情實時上報和氣象防災減災科普宣傳等任務。氣象信息能不能真正做到進農村、入農戶,很大程度上取決于基層干部作用的發(fā)揮,希望大家能夠認識到,你們的身上系著廣大農民的安危和廣大農戶財產的安全。希望大家在此次學習中,不斷豐富氣象災害知識,提高業(yè)務素質,積極促進下一步工作的順利開展,使廣大村民增強氣象災害防范意識,提高自救能力,為最大限度地降低氣象災害損失做出應有的貢獻。對于因重視不夠、責任不落實、玩忽職守、指揮不當而造成嚴重損失的,要按重大事故追究責任制追究有關人員責任。
    2、加強各部門協(xié)調聯(lián)動。防災減災工作涉及到社會的各個方面,各單位、各相關部門一定要樹立全局觀念、大局意識,保證政令暢通。要加強協(xié)作,建立健全自然災害趨勢會商和聯(lián)防制度,按照工作職能搞好分工,各司其職,各負其責,形成政府組織領導、部門協(xié)作配合、全社會共同參與的防范和應對氣象災害工作的新格局。
    同志們,能否做好氣象災害防御工作,關系經濟社會發(fā)展、關系百姓的福祉安康。希望與會的同志能夠立即行動起來,精心組織,細致宣傳,履行職責,扎實工作,為保一方平安,促進地方經濟又好又快發(fā)展做出新的貢獻。
    謝謝大家!
    領導干部培訓班開班儀式講話篇十二
    同志們:
    舉辦組工干部培訓班,是我市組織系統(tǒng)一項好傳統(tǒng),已經連續(xù)舉辦了多年。與以往相比,今年的培訓班有著更為特殊的意義,今年是十八大召開之年,是中組部確定的“基層組織建設年”,是我市實現(xiàn)跨越發(fā)展,夯實基本實現(xiàn)現(xiàn)代化基礎的關鍵之年,新的歷史時期對包括我們組工干部在內的廣大黨員干部,提出了新的更高要求。舉辦這次組工干部培訓班,既是對半年以來各項工作目標完成情況進行一次回頭看,更是我們適應新形勢,著力加強組織部門和組工干部隊伍建設而采取的一個實際步驟,推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展的一項重要舉措。這次培訓班內容豐富、形式多樣、互動性強,有專題講座、述職測評、參觀考察和黨性討論交流等活動,培訓的主要目的是研究分析當前組織工作面臨的新形勢、新任務,深入學習組織工作的政策法規(guī)和業(yè)務知識,進一步提高廣大組工干部思想政治素質、業(yè)務素質和實際工作能力,為開創(chuàng)全市組織工作新局面奠定堅實的基礎。下面,我講三點意見。
    這是衡量組織部門自身建設水平和組工干部素質高低、能力強弱的重要標志。面對新的形勢和任務,我們必須牢固樹立組織工作圍繞中心、服務大局的理念。
    一是始終堅持組織工作的正確方向。要堅持正確的方向,首先要認清什么是中心、什么是大局。就我市而言,就是市委提出的“謀跨越、求突破,夯實基本實現(xiàn)現(xiàn)代化基礎”目標,這就是今后一段時期全市的中心工作和大局,組織工作必須牢牢把握和自覺服從、服務于這個大局。我們要堅持把組織工作放在全市工作大局下來謀劃和推進,把服務和保障科學協(xié)調發(fā)展作為組織工作的出發(fā)點和落腳點,把促進加快經濟發(fā)展方式的成效作為衡量和檢驗組織工作的重要標準,自覺找準組織工作定位,切實做到黨委有部署,組織部門有行動;黨委有號召,組工干部要帶頭,不斷增強組織工作圍繞中心、服務大局的敏銳性、主動性和創(chuàng)造性。
    新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。少數(shù)基層黨組織和黨員引領示范作用不強,迫切需要建立黨組織和黨員發(fā)揮作用的長效機制。從組工干部個體來看,一些組工干部視野不夠開闊、方法不夠靈活、業(yè)務不夠全面、服務意識不強,迫切需要廣大組工干部加強學習、增強本領。這些問題的存在,一定程度上制約了組織工作的發(fā)展,影響了組織部門和組工隊伍的形象。我們只有清醒地看到這些問題,才能有效把握工作的著力點,增強工作的針對性和實效性。三是努力提高組織工作的引領力。組織工作更好地服務大局,必須按照推進組織工作科學化的要求,以改革創(chuàng)新精神研究、謀劃工作,努力使組織工作的思路更加開闊、布局更加合理、方法更加得當、機制更加健全。牢固樹立組織工作出生產力的理念,積極轉變就黨建抓黨建、就干部抓干部、就人才抓人才的思維定勢,始終堅持為科學發(fā)展選好干部、配強班子、建強組織、用活人才,努力使組織工作與中心工作有機融合、深度對接。既立足當前又著眼長遠,既突出重點又統(tǒng)籌兼顧,既抓住關鍵又整體推進,不斷增強組織工作的前瞻性、針對性和科學性。以組織工作的科學發(fā)展來引領全市經濟社會的科學發(fā)展,實現(xiàn)抓黨建、促發(fā)展的最終目標。
    時間已經到了7月份,x年過去了一半,時間過半應該是任務過半。上半年的組織工作在市委的關心支持下,在全體組工干部的共同努力下,較好地完成了各項工作任務,為全年目標的實現(xiàn)奠定了堅實的基礎。但現(xiàn)在還不是我們沾沾自喜、鳴金牧馬的時候,下半年的工作將更加繁重,這就需要我們認認真真組織一次“回頭看”,既要總結工作成績,更要排找差距不足,明確努力方向和具體措施,打起十二分的精神,來迎接新的更大的挑戰(zhàn)。
    興化產業(yè)特色優(yōu)秀人才的力度,切實為全市經濟社會發(fā)展提供有力的人才支撐。
    領導干部培訓班開班儀式講話篇十三
    學員們:
    經過認真的籌備,我們職業(yè)技能培訓班今天正式開班。我相信,經過大家的共同努力,這次培訓班一定會取得好的效果,大家一定會學有所獲,學有所用,達到預期的目的。借此機會,我講幾點要求:
    一要認識到位。今天參加培訓的每一位學員都要以主人翁的姿態(tài)對待這次培訓,從
    思想
    上真正重視起來,做到尊重老師,虛心求教;要嚴格遵守培訓紀律要求,嚴格遵守作息時間,沒有特殊情況,不得請假,上課期間要認真聽老師講課,積極做好筆記;要認真聽從組織人員和教員的安排,做到不遲到,不早退,認真完成每天的學習任務。
    二要認真學習。這次培訓班是經過縣人社局、職業(yè)培訓機構、鄉(xiāng)村兩級認真準備后才舉辦的,從課程設置、師資配備、教材的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究,目的只有一個,就是努力提高培訓質量,讓大家學有所獲。培訓時間雖然不長,但內容很豐富,既有理論指導,又有實際操作,具有很強的針對性和實用性。大家要按時參加培訓,沉下心來,集中精力,專心聽講,認真學習。
    三是要學以致用。大家要把所學的理論知識運用到實踐中,帶到工作中去,狠抓落實。堅持學用結合,學以致用,緊密結合實際思考問題、開展工作,通過學習與實踐的積累,提升能力素質和工作水平。希
    望大家
    通過這次培訓,不斷提高能力,積累經驗,增長本領。
    最后,預祝本期培訓班圓滿成功!也預祝大家在培訓期間學有所獲,生活愉快,身體健康、全家幸福!
    領導干部培訓班開班儀式講話篇十四
    各位企業(yè)的環(huán)保員工:
    大家早上好!
    為提高我縣電解錳企業(yè)環(huán)境污染治理效果,建立健全清潔生產的運作體系,實現(xiàn)全方位的達標排放,今天我們請武陵錳業(yè)環(huán)科所的專家劉波先生和我局資深監(jiān)察隊員冷啟忠隊長為大家講授一些日常環(huán)保工作中的工作原則和工作方法,不管大家以前是否已經懂得這些內容,都請認真學習,爭取達到舉一反三的效果。課后,各位之間、各位和兩位主講人之間可以進行進一步的交流,提出自己的意見建議,大家互相取長補短,促進我局和各企業(yè)環(huán)保工作的快速發(fā)展。下面,我簡單的講幾點,算是給大家的做個動員:
    從工業(yè)革命開始,人類社會對自然界的索取幅度越來越大,對自然界排出的污染物越來越多,危害越來越大,逐漸破壞了自然界自身的系統(tǒng)平衡,造成了很多環(huán)境問題,比如酸雨、城市熱島效應、水域富營養(yǎng)化、沙塵暴、地下水沉降、颶風侵陸等等,而且,其趨勢是越來越惡化,影響范圍越來越大。諸多專家都一致斷言,如果不能及時有效地堵住這些自然界的漏洞裂縫,幫自然恢復系統(tǒng)平衡,無需多久,就會引發(fā)自然界系統(tǒng)的全盤崩潰,形成毀天滅地的災難,抹殺人類文明。在這種滅亡的陰影下,世界各個國家別無選擇,都將環(huán)保放在極其重要的位置上,形成了一系列的國際條約,以互相監(jiān)督環(huán)保成效,因為只有先保證生存,才可以談發(fā)展。
    說這些大家也許覺得太遙遠,太上綱上線。那好,我們還是把眼光放回秀山來。在座諸位絕大部分都是秀山本地人,相信對于十幾年前山青水綠美妙環(huán)境都還歷歷在目,電解錳企業(yè)的建立,給秀山經濟帶來了很大的動力,但同時也對自然環(huán)境造成了很大的危害和污染,雖然經過05年的錳污染整治,自然環(huán)境有著一定程度的恢復,但是比之當初,仍然還有著巨大的差距。難道說,你們愿意自己,后代子孫都生活在這種會影響身體健康的污染環(huán)境中?所以,從自身利益出發(fā),應該重視環(huán)保。
    多年以來,我縣的錳污染整治成果的鞏固備受各級環(huán)保機關的重視,每年都把組織專家到我縣檢查作為工作的主要內容之一,尤其在今年,將我縣18家電解錳企業(yè)和7個河流監(jiān)測點納入國控序列,直接檢查頻度加大,委派黔江區(qū)監(jiān)測中心每月對我縣進行河流水質監(jiān)督監(jiān)測,要求各電解錳企業(yè)在線監(jiān)控設施與重慶市環(huán)保局聯(lián)網(wǎng),并督促我局加大監(jiān)查管理力度,務求織成一張無孔不入的監(jiān)察網(wǎng)絡,達到“違法必被捉,被捉必重罰”的效果。所以,從企業(yè)利益出發(fā),應該重視環(huán)保。
    按照系統(tǒng)職責,中國環(huán)保人員大體都可以分成四組,一是參謀組,包括國家環(huán)科院、各省級環(huán)科院以及其他科研部門的相關專家,其作用是研究新的環(huán)保技術,參照國內外的環(huán)保案例,對正在實施的規(guī)劃中進行指導校正,以求效果最優(yōu)化,根據(jù)實際情況,勾畫出短期和長期的環(huán)保藍圖;二是決策組,包括各級政府和環(huán)保機構的領導人,其作用是衡量利弊,在參謀組所制定的眾多藍圖中選擇合適的定為規(guī)劃,并調撥相應的物資人力加以實施;三是傳導組,主要是各環(huán)保機構的一般工作人員,其作用是搜集提供參謀組和決策組做需要的信息,傳達督行上級和本級領導的規(guī)劃;四是執(zhí)行組,主要就是企業(yè)的環(huán)保工作人員,其作用是將環(huán)保規(guī)劃由虛擬變作現(xiàn)實,達到預料的效果。四個組中,決策組如意志,參謀組如大腦,傳導組如神經系統(tǒng),執(zhí)行組如手腳,四個組相互配合,共同完成環(huán)保事業(yè)的發(fā)展進步。但其中執(zhí)行組人數(shù)最多,是其他幾組發(fā)揮作用的基礎,就如同萬丈高樓的地基一般。
    一是責任心不強,我局在檢查中發(fā)現(xiàn),相當一部分企業(yè)管理人員不清楚環(huán)保處理藥品的進貨量,存貨量、當日用藥量、當日排水量、當日排水檢測結果等本應掌握的數(shù)據(jù),沒有自身發(fā)現(xiàn)解決問題的自覺性,也很少對環(huán)保操作人員起到督導作用,環(huán)保操作人員存在脫崗、遲到、早退現(xiàn)象,對應按操作規(guī)程進行的操作敷衍了事,不加藥而只讓攪拌棒空轉,對在廢水排放前不檢測直接編造達標數(shù)據(jù),對應該即時進行記錄的每日藥品使用量不即時填寫,而采用檢查前臨時抱佛腳形式的補填等等。二是素質良莠不齊,在檢查中,我們發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)的環(huán)保操作人員居然都還不了解企業(yè)生產工藝和廢水廢氣廢渣處理原理,對我們檢查中提出的問題答非所問。三是為節(jié)約成本藥不加足,為了應付檢查制造假象,存在專門放置一池合格水任我局工作人員取樣的現(xiàn)象。
    一是企業(yè)自身樹立執(zhí)行行之有效的賞罰制度,對于在工作中可能出現(xiàn)的懶惰、故意、過失等制定完善的懲罰制度,并由環(huán)保管理人員加強日常巡視,已經發(fā)現(xiàn)違規(guī)即照章處理,對于表現(xiàn)良好的環(huán)保操作人員,應予獎勵,以激發(fā)其工作積極性。二是我局將建立企業(yè)環(huán)保態(tài)度和環(huán)保能力的評價積分臺帳,根據(jù)日常監(jiān)管中對企業(yè)管理人員的素質、盡責情況、賞罰制度執(zhí)行情況的冷靜觀察,由兩位以上的執(zhí)法人員對當周各企業(yè)的情況進行評價打分,以此平均分作為監(jiān)察力度和處罰力度的參考。三是嚴格執(zhí)法,一經發(fā)現(xiàn)違法行為,即需保證企業(yè)違法成本高于守法成本。四是企業(yè)內部加強學習培訓,隨時讓環(huán)保操作人員理解新文件的內容和精神。五是環(huán)保部門應定期舉行崗位培訓,以幫助企業(yè)人員提高責任心和熟悉業(yè)務。
    領導干部培訓班開班儀式講話篇十五
    尊敬的各位老師和學員:
    在這春意盎然、百花盛開的美好時刻,我們在北大舉行副處級領導干部培訓班開班儀式,首先,我代表xxx向關心支持本期培訓班表示衷心的感謝!向奮戰(zhàn)在稅收一線的副處級領導干部表示熱烈的歡迎!
    這次培訓班,是在深入學習貫徹科學發(fā)展觀、構建和諧社會的新形勢下舉辦的,既是把握新形勢、落實新任務的需要,也是大家走上領導崗位、提升個人素質、更好地履行職責的需要。在座的都是領導干部,平時在工作一線,擔負的任務較重,學習時間相對有限。這次把大家集中起來學習,思考一些問題,梳理一下思路,希望大家靜下心來,全心投入,真正做到學有所思,學有所得,學有所成。下面,我就如何進一步抓好學習,講四點意見。
    加強學習,既是一個老生常談的話題,又是一個常談常新的課題。一個民族、一個國家如果不懂得學習,不善于學習,不加強學習,這個民族、這個國家是沒有希望的。一個人也是如此。如果不學習,你就不可能進步,就不可能有機遇。對學習的重要性,并不是每個人都看得透徹,也不是每個人都能真正在內心和行動上重視。在現(xiàn)實生活中,有許多同志對于學習的重要性僅僅是停留在嘴上、寫在書上,很少落實到行動上;有的把學習當作重指標、軟任務,可有可無,覺得學不學都是一回事;有的把不學習當作是一種光榮,當作一種值得驕傲的缺點。在總結中寫自己存在的不足,不好寫自己的能力差,就寫自己平時學習不夠,有的借口時間太忙,工作太重,無法學習。所以講學習的問題,關鍵是思想認識問題,是重視不重視的問題。
    對領導干部來說,學習是一種修養(yǎng)、一種境界,更是一種責任和需要。特別是在座的各位,新的職務和責任對大家的理論素養(yǎng)、知識水平、領導能力都提出了更高的要求。在新的歷史條件下,面對落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的艱巨任務,對廣大黨員干部的要求也在不斷提高,我們只有把培養(yǎng)教育干部作為一項事關全局的基礎性工作堅持不懈地抓下去,切實提高各級干部,尤其是領導干部的思想政治素質、理論修養(yǎng)和領導能力,才能確保精神得以全面貫徹落實。舉辦這次培訓班,目的就是要使大家通過學習,統(tǒng)一大家的思想,拓寬大家的視野,提高大家的素質,進一步增強駕馭社會主義市場經濟、構建社會主義和諧社會和解決實際問題的能力,努力提高領導水平,更好地帶領黨員干部群眾全面建設小康社會。因此,大家一定要充分認識舉辦這次培訓班的重要意義,切實增強學習的緊迫感和自覺性,不斷豐富和提高自己,更好地履行職責。
    對于這次培訓來說,有三個方面的知識是必須學習的:
    一要學政策和法律法規(guī)。同志們,過去計劃經濟時代的干部很好當,你說什么,老百姓就相信什么,只要是領導講的就是對的?,F(xiàn)在可不一樣了。老百姓素質提高了,見識也多了,對政策法規(guī)都有不同程度的了解,老百姓不僅會利用法律和政策找出我們工作的失當、失誤的地方,甚至有的會鉆法律的空子。所以,我們只有熟悉政策與法律,運用好法律才能做到依法行政,才能把好事辦好。每個干部都必須對自己要求更高點,要干一行、愛一行、精通一行。二要學習業(yè)務技能。隨著社會經濟環(huán)境的不斷發(fā)展變化,知識體系的快速更新,都需要每名干部把業(yè)務知識學習作為一個互相學習,互相交流的平臺,把稅務知識、制度學懂、學透、學精,以此來提高干部隊伍的業(yè)務水平,推動干部素質的不斷提升。只有這樣,才能在市場經濟的改革大潮中勇立潮頭,才能在實際工作中游刃有余。三是學習相關業(yè)務知識。在現(xiàn)代社會,不要說創(chuàng)造性地開展工作,就是應付工作,不學習也不行了。不學習就會成為“三不”干部:人家說經濟不作聲,人家說法律他不懂,人家說政策不熟悉。因此,我們還要學習與稅收保障密切相關的法制、金融等知識,擴大知識面,拓寬大家的思路,不斷自我創(chuàng)新和完善。通過學習,使我們大家的身上“少一點煙酒味,多一點書卷氣”,通過知識的武裝把我們變得“厚重”起來。
    善于學習是一種境界,更是學習型干部應該具備的一種素質。學習要真正取得成效,不能僅停留于學習什么,而應致力于學會什么,把學到的知識轉化為實際能力,轉化為經濟社會發(fā)展的實際成果。要帶著問題學,提高效率。腦子里經常裝幾個問題,帶著問題學習,針對問題學習,才有動力、有選擇,才能學有所成;針對問題思考,才有對象、有價值,才能思有所得。要勤于思考,把工作中遇到的問題裝在腦子里,從學到的知識中尋找答案,反復琢磨,想通想透,就能認清癥結,找出對策。要樂于討論,通過交流、研討,敞開思想,暢所欲言,相互切磋,取長補短,有利于開啟思路,激發(fā)潛能,加深對問題的認識和理解。要善抓學習時機,學有所獲。學習與工作密不可分,學習也是工作,工作也是學習。一般來講,一個干部學習好,素質就好,能力就強,工作質量就高,也就會多加學習,形成良性循環(huán)。如何才能保證學有時間、學有收獲?就是要擠時間學習,特別是擠業(yè)余時間學習。愛因斯坦說過一句話:“人的差異在于業(yè)余時間?!爆F(xiàn)在,個別同志將大量的業(yè)余時間用在了應酬上,吃喝、打牌、聊天,大好光陰就這樣白白浪費了。大家要珍惜時間,充分利用業(yè)余時間加強學習。這次培訓時間雖短,但機會難得。要把這次培訓當作一個更新知識的機會、一個進步提高的機會。希望大家一定要珍惜組織上給予的這次機遇,摒棄一切雜念,坐得住、聽得進、學得深,潛心修學,靜心思遠,業(yè)余時間上多一些學習,少一些應酬,多一些思考,少一些娛樂,撲下身來抓緊充電,以一種積極向上、求真務實的態(tài)度,全身心投入到緊張的學習中。同時,還要與實踐結合,學用相長。古人講:“操千曲而后曉聲,觀千劍而后識器?!敝挥袑W習與實踐融會貫通,勤于實踐,勇于探索,才能不斷提高理論思維能力和實際工作能力。學習的目的全在于運用。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風,緊密聯(lián)系本地區(qū)、本部門工作實際,緊密聯(lián)系基層群眾的愿望和要求,把學習思考與解決實際問題結合起來,深謀善斷,勇于創(chuàng)新,努力把各項工作提高到一個新水平。要善于運用新理論提升工作效果,運用新知識改進工作方法,運用新技能提高工作效率,真正通過學習,把理論和知識轉化為生產力、創(chuàng)造力,努力做一名想干事、會干事、干成事、不出事的學習型干部。
    在培訓期間,同志們要擺正位置,當好學員,虛心并誠懇接受管理。要求參與培訓班的所有副處級干部,必須嚴格遵守作息時間和《培訓班須知》中的各項要求。每次上課至少提前5分鐘進教室,由班主任負責考勤簽名,凡遲到者一律算缺席??记诮Y果記入個人學習檔案。大家知道,守時也是守信,這既是對授課老師的禮貌和尊重,也反映領導干部的良好作風和整體形象。大家要排除干擾,靜下心來,全身心融入培訓的全過程,處處做有心人。尤其是在聽專家授課時,應勤于學習,敏于思考,如饑似渴地吸納知識。特別是課堂上一定要跟上老師講課的節(jié)奏,把握講課脈絡和關鍵性的知識點。千萬不能分神、分心,更不能在課堂接打手機。希望大家能認真聽講,細心領會,并學有所思,學有所悟,學有所獲,從而形成“學、思、行”相統(tǒng)一。培訓結束前,每位學員還要把所學理論結合工作實際,撰寫一份不少于1500字的學習小結。
    這次培訓內容十分豐富,極具針對性。我們要高度重視這次領導干部培訓工作,按照培訓計劃精心組織,周密安排,大膽管理,嚴格要求,抓好各項制度的落實;要關心參訓學員的學習和生活,盡最大努力為他們創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境;要堅持深入教學一線,隨時了解和掌握培訓情況,注意收集和總結培訓中好的經驗和做法,悉心研究,進一步提高培訓質量和培訓工作水平。參加這次培訓的領導干部承擔的工作任務都很重,參加一次培訓很不容易,希望大家珍惜這次難得的學習機會,按照培訓安排,排除一切干擾,集中精力,靜下心來,真正學一點東西,使大家的理論和業(yè)務素養(yǎng)得到新的提高,精神境界得到新的升華,工作能力得到新的增強,推動各項工作邁上新的臺階。
    最后,祝同志們在培訓期間生活愉快,身體健康,學習進步!預祝本期培訓班圓滿成功!
    謝謝大家!
    領導干部培訓班開班儀式講話篇十六
    各位教師、同志們:
    為了不斷提高班主任的自我修養(yǎng)和履行班主任工作職責的本事,努力建設一支高素質的中小學班主任隊伍,有效推進未成年人的思想道德建設,全面提升我市區(qū)中小學教育教學質量,根據(jù)《教育部關于進一步加強中小學班主任工作的意見》和《教育部辦公廳關于啟動實施全國中小學班主任培訓計劃的通知》要求,結合區(qū)班主任工作實際,經研究決定,分兩批對我市區(qū)中小學班主任進行全員培訓。
    今日是首期培訓班的第一天,在此,我代表教育局,向在教學一線辛勤耕耘、默默奉獻的班主任教師們致以崇高的敬意!向組織籌備這次培訓的單位和中國繼續(xù)教育的專家們表示衷心的感激!下面,我就班主任工作與大家交流幾點看法。
    領導干部培訓班開班儀式講話篇十七
    同學們:
    大家好,再一次歡
    迎大家
    來到xx。
    xx一直是伸開雙臂歡
    迎大家
    的,但是xx并不像想象的那么好,xx幾個教學點的教室都是向別人租來的。但是我覺得越是艱苦的環(huán)境越能鍛煉人的意志。
    在兩年前的'現(xiàn)在,我只身一人前往外地去參加培訓,當初的目的很明確就是希望學會,畢業(yè)后可以找一份穩(wěn)定的工作。
    在那里的條件很差,在一個鄉(xiāng)下蓋了一棟鐵皮房,幾百人住在一起,沒有像我們這樣有空調吹。當時我每天的作業(yè)量是很大的,基本上都是要到凌晨2點才能離開教室,中午和傍晚都是沒什么休息的時間。
    在那里最好的菜就是清湯了,其他的菜都是素菜而且是辣的,一周只能吃上一次肉。在這樣的環(huán)境下認識了一幫難兄難弟。大家一起進步。
    接下來就認識的訓瑞和守成,為了讓xx走的更遠,于是決定我們三個一起合辦xx,將xx發(fā)揚光大。在他們的努力下xx的第二教學點也成立起來。
    現(xiàn)在也有能力讓各個高校的你們坐在這樣寬敞涼爽的教室里了一起進步。相信在我們的努力下,大家的能力會有一個很大的提升,能取得一個圓滿的成績。
    xx不會讓大家失望地離開的,相信xx,相信自己!
    領導干部培訓班開班儀式講話篇十八
    同志們:
    你們好!
    為貫徹落實全市氣象局防災減災工作部署,做好氣象信息員培訓工作,進一步普及氣象災害防御知識,讓氣象災害防御知識走進農村、走進農戶,經市政府研究同意,今天在這里舉辦全市氣象信息員培訓班。參加今天培訓班的有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位氣象信息員共計50余人。
    下面我講三點意見:
    1、氣象災害頻發(fā),對經濟建設和人民生命財產安全構成直接威脅。近年來,隨著全球氣候變暖,突發(fā)性災害天氣呈現(xiàn)增多趨勢,次生和衍生災害頻繁,防災抗災形勢嚴峻,難度增大。從國內形勢看,氣候變化異常,近幾年先后發(fā)生了南方部分省市嚴重的低溫雨雪冰凍災害和嚴重洪澇災害。從我市形勢看,我市主要氣象災害多為暴雨、低溫冷害、雷電、大風、冰雹、干旱等,這些災害嚴重威脅著人民生命財產安全,阻礙經濟發(fā)展。因天氣災害造成傷亡的多是雷電災害,傷亡人員大多是農民,死亡的主要原因就是對雷電災害防御知識缺乏基本了解造成的,有很多打雷時扛著鋤頭,這是雷雨天氣中絕對不允許的。而局部范圍強降水天氣,幾乎一年數(shù)次,對這些不可預見的突發(fā)災害,我們必須要有充分的思想準備。
    2、防災減災工作存在薄弱環(huán)節(jié)。我市氣象災害發(fā)生頻率逐漸加大,極端氣候災害明顯增多,氣象防災減災能力還不適應。主要表現(xiàn)在:一是村一級應急預警信息接受能力差;二是廣大群眾對暴雨、洪澇、雷電、干旱等災害的防御知識不足,積極主動防御意識淡薄;三是一些基層干部群眾防大災的意識還不夠強,一些地方的物資、人力等方面準備還不夠充分。
    面對當前的新形勢,我們要保持清醒的頭腦,對可能出現(xiàn)的極端天氣事件要有充分的準備,對防災減災工作存在的突出問題要有清醒的認識,對可能發(fā)生的極端氣象災害要有充分的應對措施,而首要的就是搞好宣傳培訓工作,這次信息員培訓的重點是雷電災害防御知識、氣象災害預警信號知識、氣象災情的調查與報送和氣象信息員業(yè)務知識,目的就是為建立災害天氣預警信息發(fā)布傳播綠色通道,減少預警發(fā)布層次和環(huán)節(jié),確保監(jiān)測預警信息第一時間傳送到農村的各個角落,盡最大可能降低農業(yè)氣象災害損失、減少農民傷亡。
    1、努力提高公眾的氣象災害防范意識。目前,廣大群眾對預防氣象災害的知識還很欠缺,一些本可以避免的災害卻造成了不應有的損失。希望大家能認真對待此次培訓工作,充分了解和掌握氣象災害的預防和避險知識,并通過你們,把這些知識傳達到千家萬戶,從而使我市的防御氣象災害工作水平有個大幅度的提高。此次培訓之后,各行政村要充分發(fā)揮社會力量,利用氣象、教育、新聞等資源,加強轄區(qū)尤其是中小學生、農民防范和應對氣象災害的意識和能力,提高轄區(qū)村民防災減災意識和公眾自救能力。
    2、積極開展災害普查和隱患排查。各鄉(xiāng)村要健全基礎氣象災害調查收集網(wǎng)絡,有針對性地制訂和完善防災減災措施。氣象部門要全面調查收集歷史上發(fā)生的各類氣象災害信息,建立氣象災害風險數(shù)據(jù)庫,制訂和實施氣象災害防御規(guī)劃。并根據(jù)災害分布情況、發(fā)生區(qū)域、主要致災因素等,有針對性地制定和完善防災減災措施,為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村提供防災減災的氣象信息。
    1、建立氣象災害防御責任制。氣象信息員,承擔重大氣象災害預警信息傳遞、重大災情實時上報和氣象防災減災科普宣傳等任務。氣象信息能不能真正做到進農村、入農戶,很大程度上取決于基層干部作用的發(fā)揮,希望大家能夠認識到,你們的身上系著廣大農民的安危和廣大農戶財產的安全。希望大家在此次學習中,不斷豐富氣象災害知識,提高業(yè)務素質,積極促進下一步工作的順利開展,使廣大村民增強氣象災害防范意識,提高自救能力,為最大限度地降低氣象災害損失做出應有的貢獻。對于因重視不夠、責任不落實、玩忽職守、指揮不當而造成嚴重損失的,要按重大事故追究責任制追究有關人員責任。
    2、加強各部門協(xié)調聯(lián)動。防災減災工作涉及到社會的各個方面,各單位、各相關部門一定要樹立全局觀念、大局意識,保證政令暢通。要加強協(xié)作,建立健全自然災害趨勢會商和聯(lián)防制度,按照工作職能搞好分工,各司其職,各負其責,形成政府組織領導、部門協(xié)作配合、全社會共同參與的防范和應對氣象災害工作的新格局。
    同志們,能否做好氣象災害防御工作,關系經濟社會發(fā)展、關系百姓的福祉安康。希望與會的同志能夠立即行動起來,精心組織,細致宣傳,履行職責,扎實工作,為保一方平安,促進地方經濟又好又快發(fā)展做出新的貢獻。
    謝謝大家!
    領導干部培訓班開班儀式講話篇十九
    各位領導,各位老師、各位同學:
    根據(jù)公司干部培訓計劃安排,經過與江西財經大學產業(yè)經濟研究院密切溝通,**公司中層管理干部培訓班正式開班了。在此,我對培訓班的開班表示祝賀,對江西財經大學產業(yè)經濟研究院前期的精心準備工作表示衷心感謝。
    加強干部隊伍建設,提升干部綜合素質和執(zhí)行能力,是干部隊伍建設需要,是公司持續(xù)快速發(fā)展需要,也是干部個人成長進步的客觀需要。一直以來,公司都非常重視人才隊伍和干部隊伍建設工作,基本上每年都邀請了專家前來授課,在去年組織了站級后備干部公開選拔考試;今年,針對干部隊伍實際情況,公司又努力探索企業(yè)、高校合作培訓模式,創(chuàng)新性的與省內高校合作,利用高校優(yōu)質教育資源,引進現(xiàn)代管理理念,學習現(xiàn)代管理知識與方法,實行開放式、素質化教育與培訓,這都充分說明了公司對干部隊伍建設的重視,對人才的關心與培養(yǎng),對公司事業(yè)和干部個人發(fā)展的高度負責。
    江西財經大學是我們省享有盛譽的知名學府,從這里走出了許多學者和杰出人物,培養(yǎng)出了很多高級領導干部,對此我們都懷著崇敬的心情。財大產業(yè)經濟研究院是教育部批準授予的重點學科,是財大重點打造的學院。今天,財大黨委書記、產業(yè)經濟研究院院長、博士生導師、***教授又親自為我們開班授課,這是我們的榮幸,是十分難得的求學機會。希望大家等下認真聽講,認真作好筆記,以現(xiàn)代知識不斷武裝自己。
    下面,就如何珍惜好此次培訓機會,切實做到增強本領、提高素質,我提三點要求。
    一、增強使命感和責任感,充分認識培訓的重要性一是要認識到本次學習培訓是公司發(fā)展的迫切需要。今年是公司成立以來的第四個年頭,隨著公司建章立制打基礎、穩(wěn)步發(fā)展樹品牌等工作的不斷鞏固和深入,我們正積極朝著創(chuàng)新、創(chuàng)特的目標奮力邁進。今年又是十二五開局之年,在公司年初的職代會上,我們提出了把要**公司打造成為“優(yōu)質團隊、優(yōu)質管理、優(yōu)質效益、優(yōu)質服務、優(yōu)質形象”的五優(yōu)“優(yōu)質企業(yè)”。如何實現(xiàn)這些工作目標,在全省高速公路各路段管理單位中先人一步、快人一手、高人一籌的發(fā)展,取決于我們在座大家。人是生產各環(huán)節(jié)最活躍的因素,公司要實現(xiàn)大跨越發(fā)展,就必須把人的因素放在首位,就必須加強干部隊伍素質建設,培育核心競爭力,在高速公路管理單位外部發(fā)展條件基本一致的情況下,大力增強我們的發(fā)展軟實力。所以說,我們今天的培訓是發(fā)展的需要,是明天就要用得上的能力充電、知識補鈣,大家要有緊迫感和使命感。
    二是要認識到本次培訓具有很強的針對性和實用性。針對我們高速公路企業(yè)的特點,同時針對我們在座干部的實際情況,公司深入了解了干部員工培訓需求,與合作校方進行了大量的前期準備工作,包括制定培訓方案、設臵課程,配備老師、準備教案等都作了精心安排。我們的培訓將主要圍繞領導力與執(zhí)行力、現(xiàn)代管理理論、企業(yè)文化建設等五大主題展開。培訓的內容都非常有針對性和實用性,都是可以立學立用的新鮮知識,我們一定要像樹木吸收陽光雨露一樣,全面吸收、積極應用。
    三是要認識到本次培訓為提升個人素質創(chuàng)造良好條件。隨著知識的更新、時代的進步、社會的發(fā)展,我們很多的干部越來越感到工作吃力、工作難做,有時發(fā)出老辦法不管用、軟辦法不實用、新辦法不會用的感嘆。這種感嘆表面上是調侃,實際上是能力缺陷、知識斷代的反映。如何做到干工作不吃力、解決難點問題少費力,很好的勝任本職工作?解決之道就在于通過不斷學習,不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質。我們今天的培訓,就是要幫助大家進一步理清思路,廓清形勢,提高個人領導藝術和工作水平,幫助大家減少知識盲點,豐富工作新點子。
    二、樹立新的學習理念,養(yǎng)成學習的自覺性。
    一是要樹立學習是生存發(fā)展的理念。學習能使人聰慧文明,使人高尚完美,使人全面發(fā)展。一個人、一個企業(yè),只有不斷地通過學習進行知識武裝,才能有所創(chuàng)造、有所發(fā)展、有所前進。誰把握了學習的先機和主動權,誰就搶占了生存和發(fā)展的至高點。不學習、不掌握新知識和本領,就會落后,而落后就是貧窮、就會被動和挨打。
    二是要樹立學習則強、學習則勝的理念。學習是思考和創(chuàng)造的過程,學習的進步,是一切進步的先導;學習的落后,是一切落后的根源。學習是創(chuàng)新發(fā)展的前提和動力,只有不斷學習,才能獲得新知識。離開了學習,工作就會失去創(chuàng)造的營養(yǎng),發(fā)展就會缺乏前進的動力。特別是在知識更新加快的情況下,誰學習抓得越緊,掌握的.知識越多,誰的創(chuàng)造潛力就越大,發(fā)展就越好。我們必須把學習作為自身進步的階梯,養(yǎng)成良好的學習習慣,努力以學習的進步推進工作的開展和公司事業(yè)的發(fā)展。
    三是要樹立工作學習化、學習工作化的理念。學習是干好工作的第一需要,也是履行好職責的必然要求。作為公司的一名中層干部,如果只埋頭工作而忽視學習,即使有敬業(yè)精神和干好工作的良好愿望,工作也難以上臺階。一個不注重學習的干部,是沒有敏銳的眼光、開闊的視野、清晰的工作思路和創(chuàng)造性的工作成績的。大家只有不斷加強學習,使學習和工作相互促進、相得益彰,才能使工作更加富有活力和創(chuàng)造力。
    三、珍惜每一次學習培訓機會,展現(xiàn)學習的實效性為搞好這次培訓,我們公司和校方做了精心的安排和準備,希望大家珍惜機會,勤于鉆研,做到學有所獲、學有所成、學有所用。
    一是要保持良好的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)是確保培訓取得成效的前提。今天開班后,馬上我們財大黨委書記、廖教授就會親自授課,在此之后,還會有系統(tǒng)和全面的培訓,大家要從思想上做好當“學生”的準備,當好“學生”,以良好的精神狀態(tài),投入到這次培訓中來。
    二是要學用結合,學用相長。大家要堅持理論聯(lián)系實際的學風,把學習內容和實際工作緊密結合起來,認真學習,全面領會,將所學到的理論知識為我所用,樹立新理念,拓寬新思路,提高觀察、分析和解決問題的能力,大膽實踐,善于總結,勇于創(chuàng)新。
    三是要真學真用,形成良好學風。今天在座的都是公司的中層干部,或大或小都是單位或部門的負責人,希望各位回去以后帶好頭,走在前,動在先,當勤于學習、善于學習、學以致用的學習模范,形成一級帶一級、上下互動、全員學習良好局面,將我們的培訓從會議室和講堂,廷伸到各個辦公室、宿舍和飯?zhí)?,掀起人人講學習、處處可學習的學習高潮。
    最后,預祝我們的培訓活動取得圓滿成功!祝大家學習進步!我的講話完了。謝謝大家。
    領導干部培訓班開班儀式講話篇二十
    親愛的學員們:。
    今天第四期全市基層干部科學發(fā)展和社會管理培訓班開班了。首先我代表市委黨校校委,向本期學員們表示歡迎!我校為辦好本次培訓班,專門召開了校委和各個相關處室的協(xié)調會,進行了充分準備,教務處在課程設置方面費了不少心思、做了大量工作;培訓管理處在學員報到、管理方面也將做更多日常工作;行政處會為大家在飲食、住宿等方面做好保障。希望大家積極主動參加培訓,圓滿完成各項培訓任務,做到學有所獲。本期培訓班從11月14日到19日,時間雖短,希望大家能在我校學習好、生活好。下面,我就搞好本期培訓,提三點要求。
    首先,大家要珍惜本次學習機會,端正學習態(tài)度,坐下身來,靜下心來,把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上,刻苦學習,認真思考,真正做到學有所思、思有所得、得有所獲,為干好今后的工作奠定良好的基礎。
    其次要爭當嚴守紀律的模范。本次培訓,不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓,也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練。培訓期間,大家一定要強化紀律觀念,自覺服從培訓安排,嚴格遵守培訓紀律。
    三是要爭當學以致用的模范。大家要堅持學有所用、學以致用,充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的良好學風,緊密聯(lián)系基層實際和自身思想、工作實際,搞好學習的消化吸收,努力把自己所學知識轉化為服務基層、服務群眾的本領,使學習培訓真正取得實實在在的效果。
    最后,祝各位學員學習愉快,工作進步!
    祝培訓班取得圓滿成功!
    謝謝大家!
    領導干部培訓班開班儀式講話篇二十一
    同志們:
    今天,我們20xx年殘疾人專職委員培訓班在這里正式開班了,參加本次培訓班的同志都是來自各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)的優(yōu)秀殘疾人專職委員,你們工作在基層,十分辛苦,為特殊困難群體做了很多實實在在的事情,在此,我代表縣殘聯(lián),向各位表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
    這次培訓是為切實提高我縣殘聯(lián)系統(tǒng)業(yè)務工作水平,加快推進我縣殘疾人事業(yè)發(fā)展而舉辦的一次重要培訓,也是貫徹落實習近平總書記關于殘疾人事業(yè)的重要論述與習近平視察甘肅重要講話和指示精神的具體舉措。
    殘疾人專職委員是殘聯(lián)工作機制的補充和延伸。你們要了解殘疾人事業(yè)的政策方針,熟悉殘聯(lián)工作體制,掌握殘疾人工作方法,明確殘疾人工作任務目標,是我們專職委員做好殘疾人工作的基礎和保障。在這里,我結合工作實際,并就如何做好殘疾人工作提出以下四點要求。
    殘疾人專職委員要直接面對殘疾人,工作內容涉及方方面面,工作觸角延伸各個領域。要認真學習和宣傳黨和國家的方針、政策、法律法規(guī),宣傳殘疾人保障法及其地方性法規(guī);要教育引導殘疾人遵紀守法;要鼓勵殘疾人自尊、自信、自強、自立,自覺履行公民義務。
    做好殘疾人工作首先要樹立敬業(yè)奉獻精神,牢記服務理念,把殘疾人當成自己的兄弟姐妹,時刻將他們的冷暖掛在心上,想殘疾人之所想、幫殘疾人之所需、解殘疾人之所難;要認真開展好需求調查,及時掌握本鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘疾人情況與動態(tài),了解和反映殘疾人的呼聲和需求。要大力宣傳殘疾人事業(yè)貫穿于為殘疾人服務的每個環(huán)節(jié),積極倡導扶殘助殘社會風尚。
    要密切聯(lián)系殘疾人,在工作上真心幫助殘疾人、細心服務殘疾人、耐心教育殘疾人、知心結交殘疾人。在生活上要認真傾聽殘疾人的意見和呼聲,全面掌握殘疾人家庭情況,主動反映殘疾人的愿望和需求,為殘疾人排憂解難,及時解決殘疾人生產生活困難,使殘疾人感受到黨和政府的關愛,增強殘疾人的獲得感和幸福感。
    專職委員是本轄區(qū)殘疾人工作的具體組織者和實施者,也是殘疾人事業(yè)的宣傳員、聯(lián)絡員、康復協(xié)調員、信訪調解員和助殘服務的管理員。要及時做好有關殘疾人社會保障、就業(yè)培訓、康復、扶貧、維權、無障礙環(huán)境建設、志愿者服務、文化體育活動等各項工作任務;要經常走訪殘疾人家庭,掌握殘疾人基本情況,建立殘疾人需求檔案。
    同志們,如何做好殘疾人工作,還需要我們大家在今后的工作中共同努力,不斷探索和創(chuàng)新。最后希望大家沉下心來,按照培訓的安排認真學習,有所收獲。
    預祝此次培訓圓滿成功,祝同志們工作順利、身體健康、萬事如意!
    謝謝大家!