總工會禁毒工作報告（精選18篇）

    報告的目的是傳達(dá)重要信息，提供詳盡的數(shù)據(jù)和事實，支持決策和提出建議。在報告中，我們需要對相關(guān)的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行詳細(xì)和準(zhǔn)確的分析和解釋。在報告范文中，你可以看到作者的論述方式、信息組織方式和語言表達(dá)水平。
    總工會禁毒工作報告篇一
    區(qū)總工會在市總工會的指導(dǎo)和區(qū)委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照中國工會“十四大”精神要求，緊緊圍繞區(qū)委中心工作，扎扎實實地維護(hù)廣大職工合法權(quán)益，在工會組建、民主管理、推行集體合同、深入開展勞動競賽和困難職工幫扶等項工作取得顯著成效，為“和諧羅湖、效益羅湖”和“三個文明”建設(shè)發(fā)揮了主力軍作用。
    一、繼續(xù)加大非公有制企業(yè)工會組建工作，進(jìn)一步夯實黨的階級基礎(chǔ)。
    區(qū)總工會確定了以在非公有制企業(yè)建立區(qū)域性、行業(yè)性職代會為重點大力促進(jìn)工會組建工作進(jìn)一步夯實了黨的階級基礎(chǔ)。全年我區(qū)工會組建2139家入會會員15124人。我們還接納了市燃汽工程有限公司工會、市燃汽工程設(shè)計公司工會、市鋼瓶檢測有限公司工會等3家改制企業(yè)工會的組織關(guān)系轉(zhuǎn)到區(qū)總工會管理。區(qū)各級工會組織堅持貫徹區(qū)總工會的部署認(rèn)真推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性職代會工作最大限度地把工人階級納入工會組織當(dāng)中。東湖街道工委會通過建立區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度實際完成工會組建554家超額完成10多倍;發(fā)展工會會員任務(wù)數(shù)500人實際完成1371人。
    為了確保順利完成工會組建工作，年初，區(qū)總工會組織召開了基層工委會主席會議，對工會組建和發(fā)展會員指標(biāo)進(jìn)行了分解，做到盡早部署、盡早落實。為了整體推進(jìn)非公有制企業(yè)推行區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度，全面推廣黃貝鳳凰社區(qū)、東門商業(yè)步行街區(qū)、新村工業(yè)區(qū)珠寶行業(yè)等三家試點單位的經(jīng)驗和做法。五月，區(qū)總工會舉辦了由工委會主席、基層工會主席及相關(guān)工作人員60多人參加的“區(qū)域性、行業(yè)性職代會培訓(xùn)班”，進(jìn)一步提高參與此項工作的人員對區(qū)域性、行業(yè)性職代會工作的認(rèn)識，掌握方法，增強(qiáng)信心，為全面推廣打下了堅實的基礎(chǔ)。截止至11月28日，我區(qū)共召開17個區(qū)域性、行業(yè)性職代會。7月，全國總工會民主管理部一處劉鐵章、王紅兩位處長到我區(qū)對有關(guān)民主管理機(jī)制建設(shè)問題進(jìn)行了調(diào)研，對我區(qū)全面推廣區(qū)域性、行業(yè)性職代會工作給予了肯定。11月4日，市依法治市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在《依法治市動態(tài)》刊發(fā)了《羅湖大力推進(jìn)非公有制企業(yè)廠務(wù)公開民主管理》的專題文章，區(qū)委書記劉學(xué)強(qiáng)同志閱讀該文章后作出了批示：此事推進(jìn)很有成效，不久前全國總工會第一書記張俊九同志調(diào)研也予以充分肯定，望各職能部門趁勢而上，擴(kuò)大成果。
    職工之家活動也得到進(jìn)一步地加強(qiáng)。開展了多層次職工之家驗收，基層工會按照職工之家驗收條件進(jìn)行驗收，有條件的依托工會聯(lián)合會進(jìn)行二級聯(lián)建。全年共驗收合格職工之家1353家。職工之家驗收合格率達(dá)80%。其中，區(qū)總工會推薦的城管辦機(jī)掃所工會分會被中華全國總工會授予“全國模范職工小家”的光榮稱號。
    二、以職工切身利益為出發(fā)點，切實維護(hù)職工合法權(quán)益。
    1、注重發(fā)揮平等協(xié)商簽訂集體合同機(jī)制作用。
    我們通過大力推行區(qū)域性行業(yè)性集體合同，切實維護(hù)了職工的合法權(quán)益。
    xx年，全區(qū)共簽訂集體合同40份，共覆蓋企業(yè)(含工商戶)2023家，覆蓋員工18620人，超額完成市總工會下達(dá)簽訂33家的任務(wù)。其中：簽訂區(qū)域性集體合同14份，覆蓋企業(yè)1956家(含工商戶)，覆蓋員工15512人;行業(yè)性集體合同3份，覆蓋企業(yè)44家，覆蓋員工476人;單個集體合同23份，覆蓋企業(yè)23家，覆蓋員工2632人。
    在推行區(qū)域性行業(yè)性集體合同簽訂工作中，我們召開了集體合同經(jīng)驗交流會，加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，深入推廣先進(jìn)經(jīng)驗，規(guī)范簽訂程序，確保了區(qū)域性行業(yè)性集體合同簽訂工作取得預(yù)期的效果。區(qū)域性行業(yè)性集體合同份數(shù)僅占全部的39%，但覆蓋的企業(yè)和職工人數(shù)分別占全部的98%和85%。
    2、充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解組織和法律監(jiān)督組織的作用。
    各級勞動爭議調(diào)解組織和法律監(jiān)督組織，充分發(fā)揮職能的作用，及時發(fā)現(xiàn)和處理勞資矛盾，積極預(yù)防矛盾升級。一年來，各級調(diào)解組織參與調(diào)解處理勞動爭議案件59宗，涉及1067人，金額179.2萬元;處理各種信訪案件1320宗1522人次;接受法律政策咨詢632宗943人次。如，鴻寅公司員工多次集體到市政府、區(qū)政府大樓門前上訪，羅投公司工委會了解情況后，一方面積極地作好員工的思想工作，宣講政策，幫助員工平衡心態(tài)，另一方面引導(dǎo)員工推選代表與公司進(jìn)行對話，并積極協(xié)助政府做好協(xié)調(diào)工作，最終使問題得到了初步解決。鴻寅公司收購方同意再拿出1700萬元，解決上訪員工所提出的諸如對安置補(bǔ)償不合理、住房搬遷補(bǔ)助、上崗就業(yè)等問題的迫切要求。為此，員工專門送上了感謝信。東湖工委會堅持把勞資問題解決在基層，化解在內(nèi)部，消除在萌芽狀態(tài)，共處理勞資糾紛6起，涉及人數(shù)118人，追回欠薪金額36.57萬元，切實保障了來深勞務(wù)工的合法權(quán)益。
    3、積極探索和創(chuàng)新維權(quán)工作形式。
    為了給職工爭取更大的合法權(quán)益，各級工會組織堅持不斷探索和創(chuàng)新維權(quán)工作形式。如清水河街道工委會進(jìn)一步整合辦事處各部門的資源，實現(xiàn)資源共享。由工委會牽頭，聯(lián)合街道司法所、勞動保障所、社會事務(wù)科、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門，在街道辦新辦公大樓服務(wù)大廳設(shè)立“維權(quán)接訪員”，專門接待群眾來電來訪。并成立“維權(quán)工作組”，訂出維權(quán)工作制度，集中資源，各有關(guān)部門輪流接訪，按工作職能及糾紛問題類別分別由各職能部門負(fù)責(zé)處理，取得了明顯的效果。
    總工會禁毒工作報告篇二
    2016年工會的禁毒工作，在街道黨工委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在禁毒委的關(guān)心、支持下，取得了一定的成績。根據(jù)街道禁毒委安排，結(jié)合工會工作實際，有效開展本單位禁毒工作，現(xiàn)將本年度禁毒工作總結(jié)如下：
    1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任。
    街道工會高度重視禁毒工作，認(rèn)真落實抓好禁毒工作，成立了禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)組，街道工會主席xx任組長，領(lǐng)導(dǎo)組成員進(jìn)行了明確分工。認(rèn)真執(zhí)行黨和國家禁毒方針、政策，全面實施禁毒委工作部署，將禁毒工作納入了工會的工作，明確了責(zé)任。
    2.認(rèn)真制定方案。
    毒品損害了個人身體健康，危害家庭社會，已成為人類文明的公敵。為了有效開展工作，本單位制定了禁毒工作實施方案，分析禁毒形式，布置禁毒任務(wù)，明確了工作目標(biāo)，落實了工作責(zé)任，強(qiáng)化了工作途徑。
    3.廣泛宣傳、全面預(yù)防。
    宣傳、教育、動員是禁毒工作的重中之重。禁毒深入人心，為了做到使禁絕毒品家喻戶曉，人人遠(yuǎn)離毒品，街道工會大力進(jìn)行禁毒宣傳工作，全面提高了人民群眾的知毒、恨毒、防毒、拒毒、禁毒意識。
    到目前為止，我街道辦事處職工未出現(xiàn)一例吸毒人員?，F(xiàn)在爭創(chuàng)無毒家庭、無毒單位、無毒社區(qū)也在進(jìn)一步進(jìn)行。
    4.存在的問題。
    禁毒工作是一項社會系統(tǒng)工程，青年教育才是從根本上預(yù)防毒品犯罪的主要途徑。就目前工作，仍存在一些問題。一是廣大青年職工，尤其是一些青年農(nóng)民工對毒品的認(rèn)識還不夠，宣傳措施不夠得力，責(zé)任落實還沒有完全到位;二是部分黨員青年職工沒有發(fā)揮先鋒模范作用，在宣傳教育方面點子不多，形式不活，措施不利，缺乏工作的.主動性、創(chuàng)造性和責(zé)任感;三是宣傳教育深度不夠，廣度不夠，有些活動特別是集中宣傳教育活動，還未產(chǎn)生較好的效力。
    5.下步工作打算。
    禁毒工作是一項長期的任務(wù)，我們決心在街道黨工委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，把禁毒教育列為工會工作計劃，長抓不懈，堅持到底。要求各工會成員單位主動采取靈活多樣的形式，多渠道搞好宣傳教育工作，爭取抓出實效，確保社會一方凈土。
    總工會禁毒工作報告篇三
    貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的基本要義。黨的xx屆代表大會精神，是科學(xué)發(fā)展觀的集中體現(xiàn)。各級工會要按照黨委的統(tǒng)一部署，不斷把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆代表大會精神的活動引向深入，把廣大職工群眾的思想統(tǒng)一到黨的xx屆代表大會精神上來，把智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實現(xiàn)xx屆代表大會提出的目標(biāo)任務(wù)上來。
    要努力提高職工隊伍素質(zhì)，引導(dǎo)職工建功立業(yè)。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，根據(jù)形勢發(fā)展需要，豐富“創(chuàng)爭”內(nèi)容，完善考核辦法，培養(yǎng)選樹典型，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新熱情，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，不斷提高創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。推動企業(yè)形成培訓(xùn)、考核、使用相銜接的職工教育培訓(xùn)體系，加快職工隊伍知識化進(jìn)程。大力推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，改善職工學(xué)習(xí)環(huán)境。5年內(nèi)，在現(xiàn)有職工文化陣地的基礎(chǔ)上，以企業(yè)為重點，集中力量建設(shè)“職工書屋”40個，其中建成省級“職工書屋”示范點2個、市級示范點8個。積極開展職工文體活動，豐富職工精神文化生活。
    要深入開展勞動競賽活動，推動職工建功立業(yè)。緊緊圍繞我市規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)和市委、市政府促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的工作部署，深入扎實地開展“當(dāng)好主力軍、建功‘’、和-諧奔小康”競賽活動。以增強(qiáng)科技含量、拓寬競賽領(lǐng)域、擴(kuò)大參賽面為基本要求，廣泛開展多層次、多形式、多工種的職工技能競賽活動，在廣大職工中進(jìn)一步掀起學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮。恢復(fù)和健全技協(xié)組織，深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，繼續(xù)組織開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)協(xié)作等活動，充分激發(fā)廣大職工的工作熱情和創(chuàng)造活力。深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動，引導(dǎo)職工節(jié)能降耗、保護(hù)環(huán)境，努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè)。深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，引導(dǎo)廣大職工立足崗位，爭做一流工作，創(chuàng)造一流業(yè)績，凝煉一流團(tuán)隊，為推動科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)。
    要大力弘揚(yáng)勞模精神，激勵職工建功立業(yè)。制定出臺勞動模范評選管理辦法，積極選樹先進(jìn)模范人物，廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，用勞模精神激勵職工群眾，努力營造尊重勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的良好社會氛圍。加強(qiáng)對勞模的管理與服務(wù)，落實勞模待遇，切實幫助勞模解決生產(chǎn)生活中的困難和問題。
    加強(qiáng)源頭參與。要把促進(jìn)發(fā)展和維護(hù)權(quán)益結(jié)合起來，積極參與地方重大改革政策尤其是與職工切身利益密切相關(guān)政策的制定。完善定期向黨委匯報、與政府召開聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度，定期研究解決涉及職工切身利益的重大問題。充分發(fā)揮人大、政協(xié)組織中工會代表和委員的作用，及時反映并推動涉及職工和工會工作重大問題的解決。
    加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)。要積極推動《。
    勞動合同。
    法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)的實施，幫助、指導(dǎo)職工簽訂勞動合同，推動就業(yè)政策的落實，切實維護(hù)職工的勞動就業(yè)權(quán)利。大力推行平等協(xié)商集體合同制度，全面實施工資集體協(xié)商要約行動，突出抓好非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商工作，積極推行區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商制度，推動企業(yè)建立完善職工工資共同決定機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，切實維護(hù)職工的收入分配權(quán)益。積極推行女職工專項集體合同制度，切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益。今后五年，已建會非公企業(yè)平等協(xié)商集體合同建制率達(dá)到85%以上;簽訂集體合同的企業(yè)都要開展工資集體協(xié)商，并簽訂工資專項集體合同。督促用人單位依法為職工辦理各種社會保險，切實維護(hù)職工的社會保障權(quán)益。深入開展“安康杯”競賽活動，加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)，切實維護(hù)職工的勞動安全健康權(quán)益。深化“勞動關(guān)系和-諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，叫響“共建和-諧企業(yè)、共促企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的。
    口號。
    促進(jìn)企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和-諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。健全與人大執(zhí)法、政府監(jiān)察、政協(xié)視察的聯(lián)動機(jī)制促進(jìn)勞動法律法規(guī)有效落實。強(qiáng)化勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)做好勞動爭議調(diào)解工作。整合社會資源借助社會力量大力推進(jìn)工會維權(quán)工作社會化。
    加強(qiáng)職工民-主管理工作。要深入實施《甘肅省廠務(wù)公開條例》，不斷擴(kuò)大以職代會為基本形式的廠務(wù)公開民-主管理工作覆蓋面，突出抓好非公有制企業(yè)和區(qū)域性行業(yè)性職代會制度建設(shè)，積極推進(jìn)廠務(wù)公開工作向非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域拓展。在進(jìn)一步規(guī)范國有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位廠(院、校)務(wù)公開和職代會制度的同時，五年內(nèi)力爭使已建會的非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達(dá)到85%以上。規(guī)范職代會程序，落實職代會各項職權(quán)。健全完善公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度。加強(qiáng)職工代表培訓(xùn)，不斷提高他們參與企業(yè)管理、決策和監(jiān)督的能力。
    加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè)。要努力把幫扶中心建設(shè)成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。在建好市上幫扶中心的同時，重點加強(qiáng)縣區(qū)幫扶中心建設(shè)，積極構(gòu)建以市級幫扶中心為骨干，縣區(qū)幫扶中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)和企業(yè)幫扶站(點)為基礎(chǔ)的工會幫扶工作網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)對困難職工全覆蓋。要進(jìn)一步提高幫扶中心的管理水平，做到制度健全、服務(wù)到位、標(biāo)識統(tǒng)一。要建立健全各項幫扶工作管理和內(nèi)控制度，嚴(yán)格財務(wù)管理，確保幫扶工作做到陽光操作，保證將有限的資金全部用在困難職工身上。要進(jìn)一步提高幫扶工作的信息化水平，實現(xiàn)信息和資源共享，建立聯(lián)動工作機(jī)制，提高幫扶效率。要以全國總工會幫扶資金向西部傾斜、向幫扶中心傾斜的契機(jī)，加強(qiáng)幫扶資金的籌措，積極爭取政府補(bǔ)助、社會捐助，增加工會經(jīng)費投入，不斷提高幫扶能力。
    打造幫扶工作品牌。要深入開展“兩節(jié)”慰問、“金秋助學(xué)”、大病救助、困難勞模及困難單親女職工幫扶等活動，使之成為替黨政分憂、受職工歡迎、具有社會影響的幫扶工作品牌。要創(chuàng)新幫扶方式，把幫困和脫貧相結(jié)合，堅持標(biāo)本兼治，把促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)作為幫助困難職工脫貧解困的根本手段，與政府部門配合，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、小額信貸等工作，為有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)職工實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)提供必要的扶持和幫助。積極推行職工互助保障工作，在甘州區(qū)先行試點的基礎(chǔ)上，爭取用兩年左右的時間在全市推廣，切實幫助職工減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)，提高抗風(fēng)險能力。要把農(nóng)民工納入工會幫扶范圍，為農(nóng)民工辦實事、做好事、解難事。督促用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同，依法按時足額支付農(nóng)民工工資;督促企業(yè)落實勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，改善農(nóng)民工的生產(chǎn)生活環(huán)境;關(guān)注農(nóng)民工子女就學(xué)問題，將其納入“金秋助學(xué)”活動資助范圍;堅持開展向農(nóng)民工“冬送溫暖，夏送清涼”活動。抓好工會會員優(yōu)惠基地建設(shè)，為會員提供就醫(yī)、購物等方面的優(yōu)惠。
    加快工會組建和會員發(fā)展步伐。扎實開展“基層組織建設(shè)年”活動，積極爭取黨委支持，建立健全“黨建帶工建”的組建格局，以非公經(jīng)濟(jì)組織和工業(yè)園區(qū)為重點領(lǐng)域，以分散、靈活就業(yè)的職工和農(nóng)民工為主要對象，提高非公企業(yè)建會率，推進(jìn)區(qū)域性行業(yè)性工會組建，努力把不同類型企業(yè)、不同就業(yè)方式的職工和農(nóng)民工最大限度地組織到工會中來。今后五年，規(guī)模以上和職工人數(shù)25人以上的非公有制企業(yè)工會組建率達(dá)到90%以上，每年發(fā)展農(nóng)民工會員不少于1.5萬人。健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、基層工會“小三級”組織網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)系統(tǒng)工會組建工作，發(fā)揮系統(tǒng)工會的獨特作用。
    加強(qiáng)基層組織規(guī)范化建設(shè)。對新建工會堅持高標(biāo)準(zhǔn)起步，指導(dǎo)其依法選舉工會組織，同步建立工會經(jīng)審、女工、勞動爭議調(diào)解等組織和職代會、廠務(wù)公開、集體合同等制度。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，深入開展企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動，努力使企業(yè)工會組織更加健全、制度更加完善、工作更加活躍、作用更加明顯。出臺加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會規(guī)范化建設(shè)實施意見，在今后五年中，建設(shè)一批省級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會。推動機(jī)關(guān)工會建設(shè)，積極探索符合機(jī)關(guān)實際、體現(xiàn)工會特色的機(jī)關(guān)工會工作方法與途徑，使機(jī)關(guān)工會工作煥發(fā)生機(jī)與活力，在推進(jìn)和-諧機(jī)關(guān)、和-諧社會建設(shè)中切實發(fā)揮作用。加大“五好”縣區(qū)工會創(chuàng)建力度，今明兩年內(nèi)，力促4個縣總工會達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn)，使我市縣區(qū)總工會全部建成“五好”工會。深入開展“職工之家”建設(shè)活動，努力提高建家率和建家質(zhì)量。今后五年內(nèi)，力爭在建設(shè)全國、全省“模范職工之(小)家”的數(shù)量上有明顯突破，命名三批市級“先進(jìn)職工之(小)家”。
    伴隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型與利益格局調(diào)整，職工隊伍發(fā)生了一系列新變化，工會工作的對象、領(lǐng)域、內(nèi)容、方式和環(huán)境等出現(xiàn)了許多新情況和新問題。工會組織必須積極適應(yīng)形勢發(fā)展需要，全面加強(qiáng)自身建設(shè)。
    加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)。要積極爭取各級黨委重視支持，選好配強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子，推動按有關(guān)政策落實工會主席待遇;優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)工會干部的培養(yǎng)和交流，營造鼓勵干事業(yè)、爭一流的良好氛圍;建立健全工會干部協(xié)管制度，配合組織部門加強(qiáng)對市、縣區(qū)管工會干部的管理。創(chuàng)新基層工會干部選拔任用機(jī)制，逐步建立一支職業(yè)化、社會化的基層工會干部隊伍。改善工會干部的生活和工作環(huán)境，設(shè)立基層工會干部權(quán)益保障金，對因履行職責(zé)而遭受權(quán)益侵害、或生活特別困難的基層專兼職工會干部給予資助。加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)，落實干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃，不斷提高工會干部做好新形勢下工會工作的能力。
    總工會禁毒工作報告篇四
    各位委員、同志們:。
    這次會議的主要任務(wù)是：貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，學(xué)習(xí)貫徹市委十一屆八次全會精神，回顧總結(jié)年工作，研究部署20工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)動員全市職工為杭州繼續(xù)走在全國重要城市前列作出積極貢獻(xiàn)。
    下面，我代表市總工會會作工作報告，請予審議，并請列席會議的同志提出意見。
    一、2014年工作回顧。
    剛剛過去的一年，全市各級工會緊緊圍繞市委、市政府中心工作，突出深化改革、創(chuàng)新發(fā)展這條主線，實施“三大行動”，辦好“十件實事”，聚焦重點、狠抓關(guān)鍵，著力推進(jìn)“三個轉(zhuǎn)變”，圓滿完成了市總工會十四屆三次全委會確定的目標(biāo)任務(wù)，各項工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。
    (一)提升職工素質(zhì)有新作為。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，以“中國夢、勞動美”為主題，開展“爭做五愛好職工、同心共圓中國夢”活動，踐行“五愛”職工價值觀。實施“138”藍(lán)領(lǐng)素質(zhì)提升工程，資助1079名優(yōu)秀農(nóng)民工免費上大學(xué)，舉辦一類技能大賽11場、二類技能大賽9場，免費技能培訓(xùn)職工8128人，其中培育高技能人才3092人。評聘三級職業(yè)技能帶頭人3萬余名，幫帶徒弟17萬余名。舉辦了首屆職工文化藝術(shù)節(jié)。全市送文藝演出318場、送電影1133場，新建“新杭州人文化家園”52家。
    (二)推動改革發(fā)展有新業(yè)績。制定下發(fā)了《關(guān)于團(tuán)結(jié)動員全市職工在深化改革創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用的決議》。組織開展“四治”立功競賽，成立了職工“四治”義務(wù)監(jiān)督服務(wù)隊，會同市建委、市地鐵集團(tuán)等單位在重點工程、重點項目開展勞動競賽，125個市級及以上重點工程項目全部開展了勞動競賽。評選表彰了第二屆十大職工創(chuàng)新成果。創(chuàng)建職工(勞模)創(chuàng)新工作室123家，完成技術(shù)攻關(guān)項目366項。組織技術(shù)攻關(guān)服務(wù)隊進(jìn)企業(yè)服務(wù)181次，幫助解決技術(shù)難題173個。征集“我為四治建設(shè)獻(xiàn)一計”合理化建議45.3萬條，采納實施41.1萬條。選樹市級工人先鋒號100個。首次評選表彰了100個市五一勞動獎?wù)隆?0個市五一勞動獎狀，對市級一類技能大賽第一名、重點工程立功競賽先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，即時授予了市五一勞動獎?wù)?狀)稱號。
    (三)參與社會治理有新突破。扎實推進(jìn)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建提質(zhì)擴(kuò)面，全市有15145家獨立建會企業(yè)達(dá)到市級和諧勞動關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)，我市和諧勞動關(guān)系指數(shù)連續(xù)第四年名列全省第一。配合市委、市政府制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)工作的意見》、《杭州市企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)促進(jìn)辦法》，出臺《企業(yè)社會責(zé)任評價規(guī)范》地方標(biāo)準(zhǔn)，開展了第三輪企業(yè)社會責(zé)任評估工作。貫徹落實《杭州市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，開展工資集體協(xié)商“集中要約行動”，發(fā)出要約書11934份，簽訂工資專項集體合同19824份，涵蓋企業(yè)79655家，覆蓋職工255萬余人。市總工會被全總評為“貫徹落實工資集體協(xié)商三年規(guī)劃先進(jìn)集體”。深化“3+x”民主管理模式，積極探索基層協(xié)商民主新形式。
    (四)服務(wù)職工群眾有新加強(qiáng)。健全完善“春風(fēng)行動”幫扶救助機(jī)制，擴(kuò)大援助對象，推進(jìn)助醫(yī)助學(xué)向蕭山、余杭和五縣(市)延伸。市本級募集社會捐款4879.9萬元，發(fā)放慰問金、救助金5579萬元。整合和完善職工醫(yī)療互助辦法，擴(kuò)大覆蓋面和受惠面，向6449名職工發(fā)放互助保障金801.3萬元。組織4125名一線職工免費療休養(yǎng)。夏季慰問高溫作業(yè)一線職工152萬名。組織開展各類法律宣傳咨詢活動，參與同級勞動爭議仲裁辦案201件，為職工提供免費法律援助1013件，幫助職工挽回經(jīng)濟(jì)損失4150萬元。關(guān)心關(guān)愛外來務(wù)工人員，為100對外來務(wù)工人員舉辦了集體婚禮，為暑期來杭“小候鳥”發(fā)放參觀券5000張、電影券2500張，為5475名外來務(wù)工人員提供春節(jié)免費返鄉(xiāng)車票，幫助34.6萬名外來務(wù)工人員平安返鄉(xiāng)。
    (五)加強(qiáng)自身建設(shè)有新成效。加強(qiáng)工會作風(fēng)建設(shè)，深入開展學(xué)習(xí)討論、對標(biāo)創(chuàng)標(biāo)活動，扎實推進(jìn)“三個轉(zhuǎn)變”。貫徹落實全總《關(guān)于新形勢下加強(qiáng)基層工會建設(shè)的意見》，召開了黨建帶工建工作推進(jìn)會，制訂出臺了職工之家建設(shè)管理辦法和“小三級”工會創(chuàng)建先進(jìn)職工之家工作規(guī)劃，開展了市級以上先進(jìn)職工之家復(fù)驗，有效推進(jìn)基層工會建設(shè)。全市新增基層工會1169家，新增涵蓋單位4276家，新增會員19.8萬名，其中農(nóng)民工8.79萬名。新招錄34名工會工作者充實到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會。工會干部輪訓(xùn)工作扎實推進(jìn)。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，踐行“三嚴(yán)三實”，組織工會干部開展“五進(jìn)五送”。工會財務(wù)工作、經(jīng)審工作、女職工工作、對外宣傳工作得到加強(qiáng)，市職工文化中心項目扎實推進(jìn)。
    在取得成績的同時，我們也看到工作中存在的問題和不足，主要是：面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，如何進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會建設(shè)，激發(fā)基層工會的活力;面對依法治國新要求，如何運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作，提高工會工作法治化水平;面對不同群體不同訴求，如何創(chuàng)新服務(wù)手段、完善服務(wù)內(nèi)容，更好地服務(wù)職工特別是提高服務(wù)農(nóng)民工工作水平。這些問題，我們要高度重視，采取有效措施加以解決。
    二、年工會工作的總體要求。
    今年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面依法治國的開局之年，也是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年。面對新形勢新常態(tài)新挑戰(zhàn)新機(jī)遇，工會工作要主動適應(yīng)、積極應(yīng)對，精準(zhǔn)發(fā)力、精細(xì)服務(wù)，在服務(wù)大局、服務(wù)職工中更好地發(fā)揮工會組織的獨特作用。
    2015年，我市工會工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹落實黨的、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，學(xué)習(xí)貫徹全總十六屆三次執(zhí)委會、市委十一屆八次全會和省總十四屆四次全會精神，緊緊圍繞市委市政府重大決策部署，以提高工作質(zhì)量和實效為中心，緊緊扭住服務(wù)職工這個根本,牢牢抓住自身建設(shè)這個關(guān)鍵,打好組合拳、出好整合牌，著力提升組織認(rèn)同度、增強(qiáng)工作感知度，大力推進(jìn)工會工作群眾化、民主化、法治化建設(shè)，團(tuán)結(jié)動員廣大職工立足本職、愛崗敬業(yè)，為杭州爭先進(jìn)位、繼續(xù)走在全國重要城市前列作出新貢獻(xiàn)。
    做好2015年工會工作，要做到“五個必須”：
    ——必須堅持依法治會，更加強(qiáng)化法治意識。要大力推進(jìn)工會工作法治化建設(shè)，以憲法為根本準(zhǔn)則，增強(qiáng)法治觀念，努力提高運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作的能力，把組織職工、教育職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益各項工作納入法治化軌道，做到依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)。
    ——必須堅持服務(wù)為本，更加突出職工主體地位。要進(jìn)一步推進(jìn)工會工作群眾化、民主化，密切與職工群眾的聯(lián)系，克服機(jī)關(guān)化、行政化現(xiàn)象，針對不同群體不同訴求，更好地提供多元化、個性化服務(wù)，切實幫助職工群眾解決實際問題。
    ——必須堅持求真務(wù)實，更加強(qiáng)調(diào)工作一抓到底。要按照黨政所需、職工所盼、工會所能，找準(zhǔn)服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)和諧社會、服務(wù)職工群眾的結(jié)合點，選準(zhǔn)工作的切入點，上下聯(lián)動、一以貫之抓落實，切實提高工作的質(zhì)量和實效。
    ——必須堅持強(qiáng)化基層，更加注重基層工會建設(shè)。要把基層工會建設(shè)作為重中之重來抓，堅持眼睛向下、重心下移，多做一些打基礎(chǔ)的工作，推進(jìn)資源配置和組織力量下沉，更好地激發(fā)基層活力，發(fā)揮基層工會的作用。
    ——必須堅持傳承創(chuàng)新，更加擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)奮發(fā)有為。要提升工會干部精氣神，敢為人先、勇立潮頭，敢于爭先、爭創(chuàng)一流，團(tuán)結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新，以破難擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，勇于?chuàng)新、善于創(chuàng)新，不斷在傳承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展。
    按照2015年工會工作的總體要求，全市工會工作的主要任務(wù)是：
    (一)強(qiáng)化教育引導(dǎo)，在凝聚職工思想上精準(zhǔn)發(fā)力。繼續(xù)以“中國夢?勞動美”為主題，以“五愛五心”教育活動為載體，大力踐行社會主義核心價值觀，弘揚(yáng)勞模精神，著力提升職工人文素質(zhì)，為全面深化改革、建設(shè)法治杭州凝聚強(qiáng)大的正能量。
    一是深化“五愛五心”教育活動。開展最美勞動者、最美“娘家人”選樹活動，挖掘一批踐行“五愛五心”先進(jìn)人物，引導(dǎo)廣大職工爭做“五愛”職工，激勵廣大工會干部爭當(dāng)“五心”干部，推動“五愛五心”教育活動引向深入、落到實處。探索職工人文教育新載體，試點開設(shè)“職工大學(xué)堂”，建立“工會師資庫”，依托工人文化宮、職工學(xué)校、“新杭州人文化家園”等陣地，廣泛開展理想信念、職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、法律法規(guī)等培訓(xùn)講座，為職工提供綜合性、菜單式免費培訓(xùn)。深入開展送文化、種文化活動，為職工送文藝演出100場、送知識講座500場、送電影1000場。舉辦“我的杭州、我的家、我的夢”外來務(wù)工人員詩歌征文比賽，激勵引導(dǎo)“新杭州人”愛崗敬業(yè)，更好地融入城市。
    二是廣泛開展法治宣傳教育活動。以學(xué)習(xí)宣傳憲法和勞動法律法規(guī)為重點，廣泛開展社會主義法治宣傳教育活動，教育廣大職工樹立法治觀念，堅定法治信仰，培育法治精神，引導(dǎo)廣大職工自覺做社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛(wèi)者。開展普法宣講團(tuán)、志愿者送法下基層活動，宣講普及法律知識，引導(dǎo)職工學(xué)會運(yùn)用法律武器理性合法地維護(hù)自身權(quán)益。以外來務(wù)工人員為主要對象，開展以憲法、《工會法》、《勞動法》、《杭州市流動人口服務(wù)管理條例》為主要內(nèi)容的網(wǎng)上學(xué)法用法知識競賽。
    三是大力弘揚(yáng)勞模精神。做好全國勞模、省五一勞動獎?wù)?狀)推薦評選工作，開好市五一勞動獎?wù)?狀)表彰大會。加強(qiáng)對勞模事跡的宣傳，組織勞模走進(jìn)“職工大學(xué)堂”，走進(jìn)企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)，引導(dǎo)廣大職工以勞模為榜樣，立足本職、愛崗敬業(yè)，通過辛勤勞動、誠實勞動、科學(xué)勞動創(chuàng)造更加美好的生活。加強(qiáng)和改進(jìn)勞模服務(wù)管理工作，認(rèn)真梳理勞模反映的突出問題，積極向市委、市政府提出意見建議，切實幫助勞模解決實際問題，為勞模發(fā)揮作用創(chuàng)造更加有利的條件。
    (二)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，在助推經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級上精準(zhǔn)發(fā)力。重點圍繞推進(jìn)我市“一號工程”，以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新?崗位建功”為主題，深化“五小五技”活動，提升職工創(chuàng)業(yè)能力，激發(fā)職工創(chuàng)新活力，積極推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級中發(fā)揮主力軍作用。
    一是以崗位建功為導(dǎo)向推進(jìn)職工創(chuàng)業(yè)。開展“奮戰(zhàn)在一線?崗位立新功”建功立業(yè)活動，動員引導(dǎo)廣大職工立足崗位、勤奮勞動，為我市全面完成“十二五”規(guī)劃建功立業(yè)。教育引導(dǎo)職工從身邊做起、從小事做起，積極參與“三改一拆”、“五水共治”、大氣治理、交通治堵、垃圾處置等與職工生活密切相關(guān)的熱點難點問題，以實際行動支持城市治理。加強(qiáng)與有關(guān)部門的合作聯(lián)動，圍繞重點領(lǐng)域和市級及以上重點工程、重點項目，廣泛深入開展勞動競賽，對作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，即時授予市五一勞動獎?wù)?狀)稱號。
    二是以技術(shù)創(chuàng)新為重點推進(jìn)職工創(chuàng)新。適應(yīng)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的要求，圍繞產(chǎn)業(yè)智慧化、智慧產(chǎn)業(yè)化，把技術(shù)創(chuàng)新作為勞動競賽的導(dǎo)向，著力提高勞動競賽的技術(shù)含量和技術(shù)水平，使勞動競賽成為推進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益的重要途徑。做實做強(qiáng)職工創(chuàng)新工作室，培育一批創(chuàng)新能手、創(chuàng)新團(tuán)隊，發(fā)揮勞模先進(jìn)和高技能人才的作用，帶動廣大職工鉆研技術(shù)，攻克技術(shù)難關(guān)。廣泛開展“五小”活動，推進(jìn)活動進(jìn)班組、到項目，選樹100例“五小”創(chuàng)新成果，激發(fā)職工的聰明才智和創(chuàng)新潛能。
    三是以“五位一體”為抓手推進(jìn)職工技能提升。進(jìn)一步健全完善“五位一體”提升職工技能工作機(jī)制，改進(jìn)培訓(xùn)方式，健全激勵機(jī)制，加大技術(shù)工人的培養(yǎng)力度。加強(qiáng)與社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作，探索購買服務(wù)、開展社會化培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性和適用性。建立健全市級職業(yè)技能帶頭人考核評估制度，提升技能幫帶的實效性。以崗位競賽為重點，推動競賽沉入企業(yè)、深入班組，擴(kuò)大競賽的輻射面和影響力，推動技能競賽群眾化，引導(dǎo)更多的一線職工參加技能競賽。建立健全技能晉級激勵機(jī)制，激勵職工學(xué)習(xí)技術(shù)、提高技能。申辦全國動畫繪制員職業(yè)技能大賽，助推我市動漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
    (三)堅持需求導(dǎo)向，在促進(jìn)民生改善上精準(zhǔn)發(fā)力。完善服務(wù)職工工作體系，以農(nóng)民工、困難職工和勞務(wù)派遣工為重點，深化“五進(jìn)五送”活動，開展服務(wù)農(nóng)民工“五大行動”，著力改善職工民生，促進(jìn)職工體面勞動、舒心工作、有尊嚴(yán)地生活。
    一是加大服務(wù)農(nóng)民工工作力度。把服務(wù)農(nóng)民工工作擺在更加突出的位置，整合資源和載體，制定“農(nóng)民工圓夢計劃”實施方案，深入開展建家入會、就業(yè)保障、素質(zhì)提升、幫扶救助、幸福關(guān)懷“五大行動”，幫助農(nóng)民工融入城市，促進(jìn)社會融合。要做實農(nóng)民工入會和維權(quán)服務(wù)工作，通過吸收農(nóng)民工入會，組織農(nóng)民工參加活動，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，努力幫助農(nóng)民工解決實際困難和問題。各級工會要深入外來務(wù)工人員集聚的社區(qū)、村莊、企業(yè)、樓宇和市場，廣泛開展送培訓(xùn)、送文化、送法律、送保障、送健康活動，讓外來務(wù)工人員真切感受到工會組織的存在和溫暖。密切關(guān)注勞務(wù)派遣工這一特殊群體，維護(hù)勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益。會同有關(guān)部門繼續(xù)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣用工情況調(diào)查，推動機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范勞務(wù)派遣管理，發(fā)揮好示范帶頭作用。
    二是深化困難職工幫扶救助工作。扎實推進(jìn)“春風(fēng)行動”兩個延伸，做實做細(xì)“娃哈哈?春風(fēng)助學(xué)”、“阿里巴巴?春風(fēng)助醫(yī)”救助項目，著力緩解因?qū)W致貧、因病致貧困難家庭的生活負(fù)擔(dān)。要緊緊抓住“春風(fēng)行動”這個總載體，完善幫扶救助內(nèi)容，拓展幫扶救助項目，積極推進(jìn)“春風(fēng)行動”向在職邊緣困難職工延伸覆蓋，讓“春風(fēng)行動”最大限度地惠及在職職工。各級工會要切實履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，健全困難職工檔案，按照動態(tài)管理、即時救助的要求，第一時間掌握困難職工情況，第一時間給予幫扶救助。做精做優(yōu)職工醫(yī)療互助工作品牌，加快推進(jìn)職工醫(yī)療互助市級統(tǒng)籌，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面和受惠面。繼續(xù)做好工會送溫暖、外來務(wù)工人員平安返鄉(xiāng)等工作。
    三是加快完善服務(wù)職工工作體系。按照“會、站、家”一體化建設(shè)思路，加快構(gòu)建服務(wù)職工工作體系，提高服務(wù)的針對性、實效性。擴(kuò)大服務(wù)對象，在繼續(xù)做好困難職工幫扶救助工作的同時，密切關(guān)注“三高”人群特別是新興產(chǎn)業(yè)的青年職工，有針對性地為他們提供服務(wù)。健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，依托“職工之家”、“新杭州人文化家園”、職工俱樂部、社區(qū)(村)服務(wù)中心等陣地，推動工會服務(wù)站(點)、服務(wù)窗口向基層延伸覆蓋，讓職工就近、快捷辦事，時刻感受到工會就在身邊。到年底，90%以上的區(qū)縣(市)服務(wù)中心達(dá)到省級達(dá)標(biāo)以上標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)新服務(wù)手段，加強(qiáng)與社會組織的合作，主動承接政府轉(zhuǎn)移的公共服務(wù)職能和向社會購買的服務(wù)項目。認(rèn)真研究蕭山區(qū)、余杭區(qū)與主城區(qū)一體化發(fā)展給工會工作帶來的新課題，積極推進(jìn)兩區(qū)與主城區(qū)職工同城同待遇。
    四是竭誠為職工辦實事。堅持資源下沉、經(jīng)費下沉，更多更好地為職工辦實事、謀實惠，重點辦好五件實事：一是健全完善技能晉級激勵機(jī)制，對5000名以上符合條件的高技能人才給予獎勵。二是完善農(nóng)民工上大學(xué)工作機(jī)制，繼續(xù)資助1000名優(yōu)秀外來務(wù)工人員圓大學(xué)夢。三是組織5000名優(yōu)秀一線職工免費療休養(yǎng)，督促和推動企業(yè)落實職工療休養(yǎng)權(quán)利。四是組織重點項目、重點工程、重點領(lǐng)域的1萬名農(nóng)民工進(jìn)行免費健康體檢，引導(dǎo)和推動企業(yè)開展職工健康體檢。五是開展關(guān)愛職工“百千萬”活動，舉辦百對外來務(wù)工人員集體婚禮、千名“小候鳥”安全度夏、萬名青年職工交友聯(lián)誼活動。各級工會要結(jié)合實際，著眼于解決職工最直接、最現(xiàn)實、最迫切的問題，積極為職工辦實事做好事，讓職工實實在在感受到工會組織“家”的溫暖。
    (四)創(chuàng)新社會治理，在促進(jìn)和諧穩(wěn)定上精準(zhǔn)發(fā)力。以紀(jì)念對傳化經(jīng)驗批示5周年和《勞動法》實施20周年為契機(jī)，以企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)為總抓手，整合資源，提升實效，擴(kuò)大影響，扎實推進(jìn)“五有”企業(yè)建設(shè)，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)職工隊伍和社會穩(wěn)定。
    一是以整合擴(kuò)面為重點深化企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)。貫徹落實市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步深化企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)工作的意見》，加強(qiáng)資源整合、分類指導(dǎo)，強(qiáng)化地方標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用，著力擴(kuò)大覆蓋面、提升影響力。提升和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作，把和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建評選與企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)評估有機(jī)統(tǒng)一起來。制定出臺推動中小企業(yè)參與社會責(zé)任建設(shè)的指導(dǎo)性意見，推進(jìn)社會責(zé)任建設(shè)從規(guī)模以上企業(yè)向中小企業(yè)延伸覆蓋。普及推廣《企業(yè)社會責(zé)任評價規(guī)范》，積極探索企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)評估與國際評估認(rèn)證的銜接，提高評估認(rèn)證的權(quán)威性、適用性和認(rèn)可度。召開企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)推進(jìn)會，牽頭做好和諧勞動關(guān)系指數(shù)測評工作。
    二是著力提升工會維權(quán)能力和維權(quán)實效。健全完善工會與人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門的溝通聯(lián)系機(jī)制，積極參與立法和與職工利益密切相關(guān)政策的制定。貫徹落實《杭州市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，擴(kuò)大職工參與度，大力推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商制度，落實工資專項集體合同履行情況向職代會報告制度，提高工資協(xié)商的透明度。貫徹落實《杭州市工會勞動法律監(jiān)督條例》，組織開展勞動法律監(jiān)督，建立健全工會勞動法律監(jiān)督意見書、建議書制度，加大個案監(jiān)督和典型勞動違法案件的曝光力度。加強(qiáng)工會勞動爭議調(diào)解和法律援助工作，建立區(qū)縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職工法律援助工作站，積極推動基層調(diào)解、仲裁調(diào)解和司法調(diào)解，努力把勞動關(guān)系矛盾糾紛解決在基層。加強(qiáng)職工勞動安全生產(chǎn)工作，督促企業(yè)遵守勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，消除事故隱患和職業(yè)病危害。
    三是以保障“四權(quán)”為重點推進(jìn)協(xié)商民主。增強(qiáng)和激發(fā)職工的參與意識，拓寬參與渠道，搭建參與平臺，創(chuàng)新參與形式，組織和代表職工參與“我們圓桌會”、聽證會、公述民評等民主決策活動，積極反映職工的愿望訴求和工會的建議主張。發(fā)揮工會中人大代表、政協(xié)委員的參政議政作用，積極開展建言獻(xiàn)策。落實企事業(yè)單位職代會制度，修訂完善《杭州市企(事)業(yè)職工代表大會實施細(xì)則》，規(guī)范職代會內(nèi)容、程序和形式，積極探索基層協(xié)商民主的新途徑，保障和落實職工“四權(quán)”。
    (五)強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，在加強(qiáng)自身建設(shè)上精準(zhǔn)發(fā)力。貫徹全總《關(guān)于新形勢下加強(qiáng)基層工會建設(shè)的意見》精神和“加強(qiáng)基層工會建設(shè)落實年”的要求，以“五有”職工之家建設(shè)為載體，進(jìn)一步做好抓基層打基礎(chǔ)的工作，激發(fā)基層工會的活力。
    一是量質(zhì)并舉推進(jìn)工會組建工作。加強(qiáng)對基層工會組織的動態(tài)管理，探索新業(yè)態(tài)下工會組建和職工入會的新方法，積極探索會員實名制管理。突出組建重點，加強(qiáng)“兩新”組織的建會工作，建立目標(biāo)責(zé)任制和掛牌督建制度，對規(guī)模以上長期未建會企業(yè)、繳納工會籌備金企業(yè)逐一分解落實，克難攻堅、逐個推進(jìn)，著力解決工會組建“老大難”問題。突出建會質(zhì)量，依法依章程規(guī)范工會組建和選舉工作。建立工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)聯(lián)系基層工作點制度，對重點企業(yè)的工會組建、換屆選舉、職代會等工作進(jìn)行全程跟蹤指導(dǎo)。
    二是分級分類深化職工之家建設(shè)。按照“基層建家、會員評家，自行申報、上級驗家”的工作思路，制定出臺“五有”職工之家創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和考評細(xì)則，把基層工會各項工作納入職工之家創(chuàng)建內(nèi)容，按照達(dá)標(biāo)、先進(jìn)、示范三個層次，實行分級創(chuàng)建、分層管理。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)封閉的工作方式，把網(wǎng)上與網(wǎng)下、線上與線下有機(jī)結(jié)合起來，積極探索網(wǎng)上職工之家建設(shè)。推進(jìn)“上掛、下聯(lián)、區(qū)域共建”，改進(jìn)創(chuàng)先評優(yōu)辦法，施行基層工會自行申報驗家制度，表彰一批“五有”先進(jìn)職工之家，選樹一批示范職工之家，鼓勵和引導(dǎo)基層工會創(chuàng)新實踐。加強(qiáng)調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)梳理基層工會建設(shè)中存在的突出問題，積極向黨委政府提出意見建議。
    三是加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)。加強(qiáng)與黨委組織部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)落實配備專職主席(副主席)，落實相應(yīng)待遇。關(guān)心關(guān)愛基層工會干部，制定出臺企業(yè)工會兼職干部補(bǔ)貼制度，修訂完善基層工會主席權(quán)益保障金管理使用辦法。加強(qiáng)職業(yè)化工會工作者隊伍建設(shè)，修訂完善管理辦法，進(jìn)一步健全招聘、管理、考核和激勵機(jī)制。積極推廣社區(qū)(村、市場)工會聘用協(xié)管員的做法，支持區(qū)域性行業(yè)性工會聘用社會化工會工作者。落實工會干部五年培訓(xùn)規(guī)劃，實行統(tǒng)籌管理、分級負(fù)責(zé)、分層組織、分批實施，提高培訓(xùn)質(zhì)量。堅持不懈加強(qiáng)工會作風(fēng)建設(shè)，建立市、區(qū)縣(市)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系制度，加強(qiáng)工會干部管理，增強(qiáng)干部執(zhí)行力和擔(dān)當(dāng)意識，推進(jìn)工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
    四是統(tǒng)籌兼顧做好各項工作。加強(qiáng)工會對外宣傳工作，辦好《杭州工運(yùn)》、工會網(wǎng)站等傳統(tǒng)宣傳陣地，做精做優(yōu)杭州工會官方微博、杭州工會發(fā)布等新媒體平臺，依托新聞媒體力量，提升宣傳策劃能力，營造全方位、立體式工會宣傳效應(yīng)。順應(yīng)大數(shù)據(jù)、云服務(wù)發(fā)展趨勢，加快建設(shè)“智慧工會”工作平臺，探索建立數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、反映快捷、反饋及時、扁平互動的工作機(jī)制，推進(jìn)工會信息化建設(shè)。健全完善工會內(nèi)控制度，推進(jìn)工會經(jīng)費規(guī)范化管理，加強(qiáng)工會經(jīng)費特別是專項經(jīng)費的績效評估和審計工作，提高工會經(jīng)費的使用績效。工會女職委要按照工會的統(tǒng)一部署，扎實工作，更多地為女職工辦實事。積極穩(wěn)妥推進(jìn)工人業(yè)余大學(xué)、工人文化宮的改革發(fā)展，扎實推進(jìn)市職工文化中心建設(shè)。
    各位委員、同志們，做好新形勢新常態(tài)下的工會工作，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。讓我們上下同心、奮發(fā)有為，干在實處、走在前列，團(tuán)結(jié)動員全市廣大職工，為我市爭先進(jìn)位、繼續(xù)走在全國重要城市前列作出新的貢獻(xiàn)。
    【名詞解釋】。
    三大行動指職工素質(zhì)大提升、職工服務(wù)大改善、職工之家大建設(shè)行動。
    三個轉(zhuǎn)變指轉(zhuǎn)理念、轉(zhuǎn)方法、轉(zhuǎn)作風(fēng)，推進(jìn)工會工作從單一活動福利型向全方位服務(wù)型轉(zhuǎn)變，從側(cè)重維權(quán)型向全面提質(zhì)型轉(zhuǎn)變，從被動應(yīng)付型向主動有為型轉(zhuǎn)變。
    “138”藍(lán)領(lǐng)素質(zhì)提升工程指市、區(qū)縣(市)產(chǎn)業(yè)兩級工會資助1000名優(yōu)秀外來務(wù)工人員上大學(xué)，培養(yǎng)3000名一線高技能人才，對8000名職工進(jìn)行免費職業(yè)技能培訓(xùn)。
    新杭州人文化家園即以外來務(wù)工人員為主要服務(wù)對象，集職工書屋、職工學(xué)校、職工俱樂部為一體，為職工提供教育培訓(xùn)、文化活動、體育健身的文化陣地。
    四治即治水、治氣、治堵和垃圾治理。
    “3+x”民主管理模式指職工代表大會、廠(事)務(wù)公開、職工董監(jiān)事和其他形式的企事業(yè)單位民主管理制度。
    春風(fēng)行動即以“社會各界送溫暖、困難群眾沐春風(fēng)”為主題，動員社會各界獻(xiàn)愛心，全社會幫扶救助困難群眾的工作載體。
    小三級即鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、工業(yè)園區(qū))、村(社區(qū)、樓宇)和基層工會。
    三嚴(yán)三實指嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。
    五進(jìn)五送指工會干部進(jìn)企業(yè)、進(jìn)村莊、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)樓宇、進(jìn)市場，為職工送培訓(xùn)、送文化、送法律、送保障、送健康。
    五愛五心“五愛”指愛杭州、愛學(xué)習(xí)、愛崗位、愛創(chuàng)新、愛生活，“五心”指愛心、熱心、誠心、穵心、盡心。
    一號工程指大力發(fā)展信息經(jīng)濟(jì)和智慧經(jīng)濟(jì)。
    五小五技“五小”指小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小攻關(guān)、小建議等活動，“五技”指技能培訓(xùn)、技能幫帶、技能競賽、技能晉級、技能激勵。
    大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新國務(wù)院在2014年夏季達(dá)沃斯論壇致開幕辭時，提出掀起“大眾創(chuàng)業(yè)”、“草根創(chuàng)業(yè)”新浪潮，形成“人人創(chuàng)新”、“萬眾創(chuàng)新”新局面。通過創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新，為中國經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效打造不熄引擎，順利過渡到經(jīng)濟(jì)新常態(tài)。在9月17日召開的國務(wù)院常務(wù)會議，進(jìn)一步部署了六大舉措扶持小微企業(yè)發(fā)展，推動大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新。
    三改一拆浙江省政府決定，自至2015年在全省深入開展舊住宅區(qū)、舊廠區(qū)、城中村改造和拆除違法建筑(簡稱“三改一拆”)三年行動。通過三年努力，舊住宅區(qū)、舊廠區(qū)和城中村改造全面推進(jìn)，違法建筑拆除大見成效，違法建筑行為得到全面遏制。
    五水共治即治污水、排澇水、防洪水、保飲水、抓節(jié)水。
    “五位一體”提升職工技能工作機(jī)制指技能培訓(xùn)、技能幫帶、技能競賽、技能晉級、技能激勵提升職工技能工作機(jī)制。
    農(nóng)民工圓夢計劃指以開展服務(wù)農(nóng)民工“五大行動”為主要內(nèi)容，關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工、服務(wù)農(nóng)民工工作的總載體。
    “春風(fēng)行動”兩個延伸指“春風(fēng)行動”向農(nóng)村和外來務(wù)工人員延伸。吖。
    “會、站、家”一體化建設(shè)指把組建工會、創(chuàng)辦職工服務(wù)站(室)、建設(shè)“職工之家”統(tǒng)一起來，著力構(gòu)建服務(wù)職工工作體系。
    “三高”人群指高學(xué)歷、高收入、高職位群體。
    “五有”企業(yè)指誠信企業(yè)、活力企業(yè)、綠色企業(yè)、和諧企業(yè)、愛心企業(yè)。
    職工“四權(quán)”指知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
    “五有”職工之家指按有工會組織、有活動載體、有制度機(jī)制、有經(jīng)費保障、有工作業(yè)績的“五有”要求建設(shè)職工之家。
    “兩新”組織即新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織。
    上掛、下聯(lián)、區(qū)域共建指基層工會干部上掛鍛煉、上級工會派員到基層指導(dǎo)工作、“開放融合、多元互動”的區(qū)域化工建機(jī)制。
    總工會禁毒工作報告篇五
    1、突出重點，完善措施，切實抓好工會組建和會員發(fā)展工作。根據(jù)市總年初分配給我縣的工會組建和會員發(fā)展任務(wù)，我們制定了《xx年全縣工會組織工作要點》，明確全縣各級工會組織要抓好的幾項主要工作，其中將工會組建工作與發(fā)展會員任務(wù)層層分解到縣直聯(lián)合工會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會，縣總各部室聯(lián)鄉(xiāng)聯(lián)片加強(qiáng)督促指導(dǎo)，班子成員督查落實到人到基層，加強(qiáng)與工商部門的聯(lián)系和密切合作。到目前為止，工會組建已完成全年任務(wù)的百分之八十以上，達(dá)到新建工會組織40家，新發(fā)展會員1500多人。
    2、加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，搞好工會干部協(xié)管工作，配好配強(qiáng)各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子。一是根據(jù)有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會和縣直聯(lián)合工會主席異動和缺位的問題，積極主動與縣委組織部門加強(qiáng)聯(lián)系，并緊密配合選拔了6名年輕有為的.干部充實到聯(lián)合工會主席崗位上來，及時做到有關(guān)單位和部門的工會工作有人抓，保持了工會工作的連續(xù)性。二是對有關(guān)基層工會進(jìn)行換屆選舉指導(dǎo)，新?lián)Q屆選舉5家，新配工會干部19人三是認(rèn)真做好縣總工會換屆選舉的組織和人事工作，指導(dǎo)基層選舉出席縣工會第十三次代表大會代表，擬定有關(guān)請示報告，組織好代表選舉等，確保了縣工會第十三次代表大會的召開圓滿成功。
    3、加強(qiáng)基層工會組織規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步提升基層工會規(guī)范化水平。按照《企業(yè)工會工作條例》的規(guī)定和要求，我們選擇了3個非公企業(yè)作為規(guī)范化建設(shè)試點，做到組織健全、制度完善、活動經(jīng)常、維權(quán)有力，工會工作得到較好的發(fā)揮。
    4、認(rèn)真做好評選工作，表彰一批先進(jìn)單位和先進(jìn)個人，
    總結(jié)。
    為搞好一年一度的總結(jié)評比，在年終考核的基礎(chǔ)上，通過層層篩選，縣總工會審定，評選出39個先進(jìn)單位和42名先進(jìn)個人予以表彰，對促進(jìn)全縣的工會工作起到極大的鞭策作用。
    5、抓好“工資集體協(xié)商”試點，為全面推開打基礎(chǔ)。為弘揚(yáng)貫徹落實全省推進(jìn)工資集體協(xié)商和企業(yè)工資薪金稅前扣除工作會議精神，按照市總的要求，我們在非公有制企業(yè)張家界南方運(yùn)輸有限責(zé)任公司進(jìn)行了工資集體協(xié)商試點工作，并簽訂了《工資集體協(xié)商專項協(xié)議》，切實增強(qiáng)了行業(yè)性工資集體協(xié)商的針對性和實效性。
    6、切實抓好職代會制度建設(shè)，最大限度地提高廠務(wù)公開民主管理和職代會建制率。我縣國有、集體及其控股企業(yè)和事業(yè)單位的廠務(wù)公開、職代會繼續(xù)保持了全覆蓋，非公有制企業(yè)和事業(yè)單位正在逐步推進(jìn)，到目前為止，全縣規(guī)模以上非公企業(yè)職代會建設(shè)達(dá)80%以上，廠務(wù)公開也在較大規(guī)模的企業(yè)中推行，這項工作的推行，提高了非公企業(yè)管理工作水平，增強(qiáng)了職工對企業(yè)的信任感，工作更加舒心、開心和愉快。
    7、按照市總的要求，認(rèn)真開展了企業(yè)工會組織建設(shè)及發(fā)揮作用狀況的調(diào)查調(diào)研。6月中旬，我們到美達(dá)制衣、湘慈aes水電有限公司、永鑫鞋業(yè)3家非公企業(yè)，采取問卷調(diào)查、個別談心、集體座談等形式開展了為期二天的調(diào)研，并寫出調(diào)研報告上報市總工會，為上級工會決策提供第一手資料。
    8、辦好基層工會社團(tuán)法人資格證書，為維護(hù)基層工會合法權(quán)益提供保障。今年以來，我們在去年啟動登記的基礎(chǔ)上，加大登記力度，凡是工會組織健全的企事業(yè)單位都要進(jìn)行工會社團(tuán)法人登記，目前已達(dá)百家之上，同時為基層工會建立獨立的經(jīng)費賬戶，積極提供有利依據(jù)。
    總工會禁毒工作報告篇六
    各位委員、同志們:。
    這次會議的主要任務(wù)是：貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，學(xué)習(xí)貫徹市委十一屆八次全會精神，回顧總結(jié)20工作，研究部署年工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)動員全市職工為杭州繼續(xù)走在全國重要城市前列作出積極貢獻(xiàn)。
    下面，我代表市總工會會作工作報告，請予審議，并請列席會議的同志提出意見。
    一、2021年工作回顧。
    剛剛過去的一年，全市各級工會緊緊圍繞市委、市政府中心工作，突出深化改革、創(chuàng)新發(fā)展這條主線，實施“三大行動”，辦好“十件實事”，聚焦重點、狠抓關(guān)鍵，著力推進(jìn)“三個轉(zhuǎn)變”，圓滿完成了市總工會十四屆三次全委會確定的目標(biāo)任務(wù)，各項工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。
    (一)提升職工素質(zhì)有新作為。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，以“中國夢、勞動美”為主題，開展“爭做五愛好職工、同心共圓中國夢”活動，踐行“五愛”職工價值觀。實施“138”藍(lán)領(lǐng)素質(zhì)提升工程，資助1079名優(yōu)秀農(nóng)民工免費上大學(xué)，舉辦一類技能大賽11場、二類技能大賽9場，免費技能培訓(xùn)職工8128人，其中培育高技能人才3092人。評聘三級職業(yè)技能帶頭人3萬余名，幫帶徒弟17萬余名。舉辦了首屆職工文化藝術(shù)節(jié)。全市送文藝演出318場、送電影1133場，新建“新杭州人文化家園”52家。
    (二)推動改革發(fā)展有新業(yè)績。制定下發(fā)了《關(guān)于團(tuán)結(jié)動員全市職工在深化改革創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用的決議》。組織開展“四治”立功競賽，成立了職工“四治”義務(wù)監(jiān)督服務(wù)隊，會同市建委、市地鐵集團(tuán)等單位在重點工程、重點項目開展勞動競賽，125個市級及以上重點工程項目全部開展了勞動競賽。評選表彰了第二屆十大職工創(chuàng)新成果。創(chuàng)建職工(勞模)創(chuàng)新工作室123家，完成技術(shù)攻關(guān)項目366項。組織技術(shù)攻關(guān)服務(wù)隊進(jìn)企業(yè)服務(wù)181次，幫助解決技術(shù)難題173個。征集“我為四治建設(shè)獻(xiàn)一計”合理化建議45.3萬條，采納實施41.1萬條。選樹市級工人先鋒號100個。首次評選表彰了100個市五一勞動獎?wù)隆?0個市五一勞動獎狀，對市級一類技能大賽第一名、重點工程立功競賽先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，即時授予了市五一勞動獎?wù)?狀)稱號。
    (三)參與社會治理有新突破。扎實推進(jìn)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建提質(zhì)擴(kuò)面，全市有15145家獨立建會企業(yè)達(dá)到市級和諧勞動關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)，我市和諧勞動關(guān)系指數(shù)連續(xù)第四年名列全省第一。配合市委、市政府制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)工作的意見》、《杭州市企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)促進(jìn)辦法》，出臺《企業(yè)社會責(zé)任評價規(guī)范》地方標(biāo)準(zhǔn)，開展了第三輪企業(yè)社會責(zé)任評估工作。貫徹落實《杭州市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，開展工資集體協(xié)商“集中要約行動”，發(fā)出要約書11934份，簽訂工資專項集體合同19824份，涵蓋企業(yè)79655家，覆蓋職工255萬余人。市總工會被全總評為“貫徹落實工資集體協(xié)商三年規(guī)劃先進(jìn)集體”。深化“3+_”民主管理模式，積極探索基層協(xié)商民主新形式。
    (四)服務(wù)職工群眾有新加強(qiáng)。健全完善“春風(fēng)行動”幫扶救助機(jī)制，擴(kuò)大援助對象，推進(jìn)助醫(yī)助學(xué)向蕭山、余杭和五縣(市)延伸。市本級募集社會捐款4879.9萬元，發(fā)放慰問金、救助金5579萬元。整合和完善職工醫(yī)療互助辦法，擴(kuò)大覆蓋面和受惠面，向6449名職工發(fā)放互助保障金801.3萬元。組織4125名一線職工免費療休養(yǎng)。夏季慰問高溫作業(yè)一線職工152萬名。組織開展各類法律宣傳咨詢活動，參與同級勞動爭議仲裁辦案201件，為職工提供免費法律援助1013件，幫助職工挽回經(jīng)濟(jì)損失4150萬元。關(guān)心關(guān)愛外來務(wù)工人員，為100對外來務(wù)工人員舉辦了集體婚禮，為暑期來杭“小候鳥”發(fā)放參觀券5000張、電影券2500張，為5475名外來務(wù)工人員提供春節(jié)免費返鄉(xiāng)車票，幫助34.6萬名外來務(wù)工人員平安返鄉(xiāng)。
    (五)加強(qiáng)自身建設(shè)有新成效。加強(qiáng)工會作風(fēng)建設(shè)，深入開展學(xué)習(xí)討論、對標(biāo)創(chuàng)標(biāo)活動，扎實推進(jìn)“三個轉(zhuǎn)變”。貫徹落實全總《關(guān)于新形勢下加強(qiáng)基層工會建設(shè)的意見》，召開了黨建帶工建工作推進(jìn)會，制訂出臺了職工之家建設(shè)管理辦法和“小三級”工會創(chuàng)建先進(jìn)職工之家工作規(guī)劃，開展了市級以上先進(jìn)職工之家復(fù)驗，有效推進(jìn)基層工會建設(shè)。全市新增基層工會1169家，新增涵蓋單位4276家，新增會員19.8萬名，其中農(nóng)民工8.79萬名。新招錄34名工會工作者充實到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會。工會干部輪訓(xùn)工作扎實推進(jìn)。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，踐行“三嚴(yán)三實”，組織工會干部開展“五進(jìn)五送”。工會財務(wù)工作、經(jīng)審工作、女職工工作、對外宣傳工作得到加強(qiáng)，市職工文化中心項目扎實推進(jìn)。
    在取得成績的同時，我們也看到工作中存在的問題和不足，主要是：面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，如何進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會建設(shè)，激發(fā)基層工會的活力;面對依法治國新要求，如何運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作，提高工會工作法治化水平;面對不同群體不同訴求，如何創(chuàng)新服務(wù)手段、完善服務(wù)內(nèi)容，更好地服務(wù)職工特別是提高服務(wù)農(nóng)民工工作水平。這些問題，我們要高度重視，采取有效措施加以解決。
    二、2021年工會工作的總體要求。
    今年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面依法治國的開局之年，也是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年。面對新形勢新常態(tài)新挑戰(zhàn)新機(jī)遇，工會工作要主動適應(yīng)、積極應(yīng)對，精準(zhǔn)發(fā)力、精細(xì)服務(wù)，在服務(wù)大局、服務(wù)職工中更好地發(fā)揮工會組織的獨特作用。
    2021年，我市工會工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹落實黨的、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，學(xué)習(xí)貫徹全總十六屆三次執(zhí)委會、市委十一屆八次全會和省總十四屆四次全會精神，緊緊圍繞市委市政府重大決策部署，以提高工作質(zhì)量和實效為中心，緊緊扭住服務(wù)職工這個根本,牢牢抓住自身建設(shè)這個關(guān)鍵,打好組合拳、出好整合牌，著力提升組織認(rèn)同度、增強(qiáng)工作感知度，大力推進(jìn)工會工作群眾化、民主化、法治化建設(shè)，團(tuán)結(jié)動員廣大職工立足本職、愛崗敬業(yè)，為杭州爭先進(jìn)位、繼續(xù)走在全國重要城市前列作出新貢獻(xiàn)。
    做好2021年工會工作，要做到“五個必須”：
    ——必須堅持依法治會，更加強(qiáng)化法治意識。要大力推進(jìn)工會工作法治化建設(shè)，以憲法為根本準(zhǔn)則，增強(qiáng)法治觀念，努力提高運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作的能力，把組織職工、教育職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益各項工作納入法治化軌道，做到依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)。
    ——必須堅持服務(wù)為本，更加突出職工主體地位。要進(jìn)一步推進(jìn)工會工作群眾化、民主化，密切與職工群眾的聯(lián)系，克服機(jī)關(guān)化、行政化現(xiàn)象，針對不同群體不同訴求，更好地提供多元化、個性化服務(wù)，切實幫助職工群眾解決實際問題。
    ——必須堅持求真務(wù)實，更加強(qiáng)調(diào)工作一抓到底。要按照黨政所需、職工所盼、工會所能，找準(zhǔn)服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)和諧社會、服務(wù)職工群眾的結(jié)合點，選準(zhǔn)工作的切入點，上下聯(lián)動、一以貫之抓落實，切實提高工作的質(zhì)量和實效。
    ——必須堅持強(qiáng)化基層，更加注重基層工會建設(shè)。要把基層工會建設(shè)作為重中之重來抓，堅持眼睛向下、重心下移，多做一些打基礎(chǔ)的工作，推進(jìn)資源配置和組織力量下沉，更好地激發(fā)基層活力，發(fā)揮基層工會的作用。
    ——必須堅持傳承創(chuàng)新，更加擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)奮發(fā)有為。要提升工會干部精氣神，敢為人先、勇立潮頭，敢于爭先、爭創(chuàng)一流，團(tuán)結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新，以破難擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，勇于?chuàng)新、善于創(chuàng)新，不斷在傳承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展。
    按照2021年工會工作的總體要求，全市工會工作的主要任務(wù)是：
    (一)強(qiáng)化教育引導(dǎo)，在凝聚職工思想上精準(zhǔn)發(fā)力。繼續(xù)以“中國夢?勞動美”為主題，以“五愛五心”教育活動為載體，大力踐行社會主義核心價值觀，弘揚(yáng)勞模精神，著力提升職工人文素質(zhì)，為全面深化改革、建設(shè)法治杭州凝聚強(qiáng)大的正能量。
    一是深化“五愛五心”教育活動。開展最美勞動者、最美“娘家人”選樹活動，挖掘一批踐行“五愛五心”先進(jìn)人物，引導(dǎo)廣大職工爭做“五愛”職工，激勵廣大工會干部爭當(dāng)“五心”干部，推動“五愛五心”教育活動引向深入、落到實處。探索職工人文教育新載體，試點開設(shè)“職工大學(xué)堂”，建立“工會師資庫”，依托工人文化宮、職工學(xué)校、“新杭州人文化家園”等陣地，廣泛開展理想信念、職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、法律法規(guī)等培訓(xùn)講座，為職工提供綜合性、菜單式免費培訓(xùn)。深入開展送文化、種文化活動，為職工送文藝演出100場、送知識講座500場、送電影1000場。舉辦“我的杭州、我的家、我的夢”外來務(wù)工人員詩歌征文比賽，激勵引導(dǎo)“新杭州人”愛崗敬業(yè)，更好地融入城市。
    二是廣泛開展法治宣傳教育活動。以學(xué)習(xí)宣傳憲法和勞動法律法規(guī)為重點，廣泛開展社會主義法治宣傳教育活動，教育廣大職工樹立法治觀念，堅定法治信仰，培育法治精神，引導(dǎo)廣大職工自覺做社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛(wèi)者。開展普法宣講團(tuán)、志愿者送法下基層活動，宣講普及法律知識，引導(dǎo)職工學(xué)會運(yùn)用法律武器理性合法地維護(hù)自身權(quán)益。以外來務(wù)工人員為主要對象，開展以憲法、《工會法》、《勞動法》、《杭州市流動人口服務(wù)管理條例》為主要內(nèi)容的網(wǎng)上學(xué)法用法知識競賽。
    三是大力弘揚(yáng)勞模精神。做好全國勞模、省五一勞動獎?wù)?狀)推薦評選工作，開好市五一勞動獎?wù)?狀)表彰大會。加強(qiáng)對勞模事跡的宣傳，組織勞模走進(jìn)“職工大學(xué)堂”，走進(jìn)企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)，引導(dǎo)廣大職工以勞模為榜樣，立足本職、愛崗敬業(yè)，通過辛勤勞動、誠實勞動、科學(xué)勞動創(chuàng)造更加美好的生活。加強(qiáng)和改進(jìn)勞模服務(wù)管理工作，認(rèn)真梳理勞模反映的突出問題，積極向市委、市政府提出意見建議，切實幫助勞模解決實際問題，為勞模發(fā)揮作用創(chuàng)造更加有利的條件。
    (二)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，在助推經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級上精準(zhǔn)發(fā)力。重點圍繞推進(jìn)我市“一號工程”，以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新?崗位建功”為主題，深化“五小五技”活動，提升職工創(chuàng)業(yè)能力，激發(fā)職工創(chuàng)新活力，積極推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級中發(fā)揮主力軍作用。
    一是以崗位建功為導(dǎo)向推進(jìn)職工創(chuàng)業(yè)。開展“奮戰(zhàn)在一線?崗位立新功”建功立業(yè)活動，動員引導(dǎo)廣大職工立足崗位、勤奮勞動，為我市全面完成“十二五”規(guī)劃建功立業(yè)。教育引導(dǎo)職工從身邊做起、從小事做起，積極參與“三改一拆”、“五水共治”、大氣治理、交通治堵、垃圾處置等與職工生活密切相關(guān)的熱點難點問題，以實際行動支持城市治理。加強(qiáng)與有關(guān)部門的合作聯(lián)動，圍繞重點領(lǐng)域和市級及以上重點工程、重點項目，廣泛深入開展勞動競賽，對作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，即時授予市五一勞動獎?wù)?狀)稱號。
    二是以技術(shù)創(chuàng)新為重點推進(jìn)職工創(chuàng)新。適應(yīng)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的要求，圍繞產(chǎn)業(yè)智慧化、智慧產(chǎn)業(yè)化，把技術(shù)創(chuàng)新作為勞動競賽的導(dǎo)向，著力提高勞動競賽的技術(shù)含量和技術(shù)水平，使勞動競賽成為推進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益的重要途徑。做實做強(qiáng)職工創(chuàng)新工作室，培育一批創(chuàng)新能手、創(chuàng)新團(tuán)隊，發(fā)揮勞模先進(jìn)和高技能人才的作用，帶動廣大職工鉆研技術(shù)，攻克技術(shù)難關(guān)。廣泛開展“五小”活動，推進(jìn)活動進(jìn)班組、到項目，選樹100例“五小”創(chuàng)新成果，激發(fā)職工的聰明才智和創(chuàng)新潛能。
    三是以“五位一體”為抓手推進(jìn)職工技能提升。進(jìn)一步健全完善“五位一體”提升職工技能工作機(jī)制，改進(jìn)培訓(xùn)方式，健全激勵機(jī)制，加大技術(shù)工人的培養(yǎng)力度。加強(qiáng)與社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作，探索購買服務(wù)、開展社會化培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性和適用性。建立健全市級職業(yè)技能帶頭人考核評估制度，提升技能幫帶的實效性。以崗位競賽為重點，推動競賽沉入企業(yè)、深入班組，擴(kuò)大競賽的輻射面和影響力，推動技能競賽群眾化，引導(dǎo)更多的一線職工參加技能競賽。建立健全技能晉級激勵機(jī)制，激勵職工學(xué)習(xí)技術(shù)、提高技能。申辦全國動畫繪制員職業(yè)技能大賽，助推我市動漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
    (三)堅持需求導(dǎo)向，在促進(jìn)民生改善上精準(zhǔn)發(fā)力。完善服務(wù)職工工作體系，以農(nóng)民工、困難職工和勞務(wù)派遣工為重點，深化“五進(jìn)五送”活動，開展服務(wù)農(nóng)民工“五大行動”，著力改善職工民生，促進(jìn)職工體面勞動、舒心工作、有尊嚴(yán)地生活。
    一是加大服務(wù)農(nóng)民工工作力度。把服務(wù)農(nóng)民工工作擺在更加突出的位置，整合資源和載體，制定“農(nóng)民工圓夢計劃”實施方案，深入開展建家入會、就業(yè)保障、素質(zhì)提升、幫扶救助、幸福關(guān)懷“五大行動”，幫助農(nóng)民工融入城市，促進(jìn)社會融合。要做實農(nóng)民工入會和維權(quán)服務(wù)工作，通過吸收農(nóng)民工入會，組織農(nóng)民工參加活動，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，努力幫助農(nóng)民工解決實際困難和問題。各級工會要深入外來務(wù)工人員集聚的社區(qū)、村莊、企業(yè)、樓宇和市場，廣泛開展送培訓(xùn)、送文化、送法律、送保障、送健康活動，讓外來務(wù)工人員真切感受到工會組織的存在和溫暖。密切關(guān)注勞務(wù)派遣工這一特殊群體，維護(hù)勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益。會同有關(guān)部門繼續(xù)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣用工情況調(diào)查，推動機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范勞務(wù)派遣管理，發(fā)揮好示范帶頭作用。
    二是深化困難職工幫扶救助工作。扎實推進(jìn)“春風(fēng)行動”兩個延伸，做實做細(xì)“娃哈哈?春風(fēng)助學(xué)”、“阿里巴巴?春風(fēng)助醫(yī)”救助項目，著力緩解因?qū)W致貧、因病致貧困難家庭的生活負(fù)擔(dān)。要緊緊抓住“春風(fēng)行動”這個總載體，完善幫扶救助內(nèi)容，拓展幫扶救助項目，積極推進(jìn)“春風(fēng)行動”向在職邊緣困難職工延伸覆蓋，讓“春風(fēng)行動”最大限度地惠及在職職工。各級工會要切實履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，健全困難職工檔案，按照動態(tài)管理、即時救助的要求，第一時間掌握困難職工情況，第一時間給予幫扶救助。做精做優(yōu)職工醫(yī)療互助工作品牌，加快推進(jìn)職工醫(yī)療互助市級統(tǒng)籌，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面和受惠面。繼續(xù)做好工會送溫暖、外來務(wù)工人員平安返鄉(xiāng)等工作。
    三是加快完善服務(wù)職工工作體系。按照“會、站、家”一體化建設(shè)思路，加快構(gòu)建服務(wù)職工工作體系，提高服務(wù)的針對性、實效性。擴(kuò)大服務(wù)對象，在繼續(xù)做好困難職工幫扶救助工作的同時，密切關(guān)注“三高”人群特別是新興產(chǎn)業(yè)的青年職工，有針對性地為他們提供服務(wù)。健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，依托“職工之家”、“新杭州人文化家園”、職工俱樂部、社區(qū)(村)服務(wù)中心等陣地，推動工會服務(wù)站(點)、服務(wù)窗口向基層延伸覆蓋，讓職工就近、快捷辦事，時刻感受到工會就在身邊。到年底，__%以上的區(qū)縣(市)服務(wù)中心達(dá)到省級達(dá)標(biāo)以上標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)新服務(wù)手段，加強(qiáng)與社會組織的合作，主動承接政府轉(zhuǎn)移的公共服務(wù)職能和向社會購買的服務(wù)項目。認(rèn)真研究蕭山區(qū)、余杭區(qū)與主城區(qū)一體化發(fā)展給工會工作帶來的新課題，積極推進(jìn)兩區(qū)與主城區(qū)職工同城同待遇。
    四是竭誠為職工辦實事。堅持資源下沉、經(jīng)費下沉，更多更好地為職工辦實事、謀實惠，重點辦好五件實事：一是健全完善技能晉級激勵機(jī)制，對5000名以上符合條件的高技能人才給予獎勵。二是完善農(nóng)民工上大學(xué)工作機(jī)制，繼續(xù)資助1000名優(yōu)秀外來務(wù)工人員圓大學(xué)夢。三是組織5000名優(yōu)秀一線職工免費療休養(yǎng)，督促和推動企業(yè)落實職工療休養(yǎng)權(quán)利。四是組織重點項目、重點工程、重點領(lǐng)域的1萬名農(nóng)民工進(jìn)行免費健康體檢，引導(dǎo)和推動企業(yè)開展職工健康體檢。五是開展關(guān)愛職工“百千萬”活動，舉辦百對外來務(wù)工人員集體婚禮、千名“小候鳥”安全度夏、萬名青年職工交友聯(lián)誼活動。各級工會要結(jié)合實際，著眼于解決職工最直接、最現(xiàn)實、最迫切的問題，積極為職工辦實事做好事，讓職工實實在在感受到工會組織“家”的溫暖。
    (四)創(chuàng)新社會治理，在促進(jìn)和諧穩(wěn)定上精準(zhǔn)發(fā)力。以紀(jì)念對傳化經(jīng)驗批示5周年和《勞動法》實施20周年為契機(jī)，以企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)為總抓手，整合資源，提升實效，擴(kuò)大影響，扎實推進(jìn)“五有”企業(yè)建設(shè)，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)職工隊伍和社會穩(wěn)定。
    一是以整合擴(kuò)面為重點深化企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)。貫徹落實市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步深化企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)工作的意見》，加強(qiáng)資源整合、分類指導(dǎo)，強(qiáng)化地方標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用，著力擴(kuò)大覆蓋面、提升影響力。提升和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作，把和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建評選與企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)評估有機(jī)統(tǒng)一起來。制定出臺推動中小企業(yè)參與社會責(zé)任建設(shè)的指導(dǎo)性意見，推進(jìn)社會責(zé)任建設(shè)從規(guī)模以上企業(yè)向中小企業(yè)延伸覆蓋。普及推廣《企業(yè)社會責(zé)任評價規(guī)范》，積極探索企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)評估與國際評估認(rèn)證的銜接，提高評估認(rèn)證的權(quán)威性、適用性和認(rèn)可度。召開企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)推進(jìn)會，牽頭做好和諧勞動關(guān)系指數(shù)測評工作。
    二是著力提升工會維權(quán)能力和維權(quán)實效。健全完善工會與人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門的溝通聯(lián)系機(jī)制，積極參與立法和與職工利益密切相關(guān)政策的制定。貫徹落實《杭州市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，擴(kuò)大職工參與度，大力推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商制度，落實工資專項集體合同履行情況向職代會報告制度，提高工資協(xié)商的透明度。貫徹落實《杭州市工會勞動法律監(jiān)督條例》，組織開展勞動法律監(jiān)督，建立健全工會勞動法律監(jiān)督意見書、建議書制度，加大個案監(jiān)督和典型勞動違法案件的曝光力度。加強(qiáng)工會勞動爭議調(diào)解和法律援助工作，建立區(qū)縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職工法律援助工作站，積極推動基層調(diào)解、仲裁調(diào)解和司法調(diào)解，努力把勞動關(guān)系矛盾糾紛解決在基層。加強(qiáng)職工勞動安全生產(chǎn)工作，督促企業(yè)遵守勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，消除事故隱患和職業(yè)病危害。
    三是以保障“四權(quán)”為重點推進(jìn)協(xié)商民主。增強(qiáng)和激發(fā)職工的參與意識，拓寬參與渠道，搭建參與平臺，創(chuàng)新參與形式，組織和代表職工參與“我們圓桌會”、聽證會、公述民評等民主決策活動，積極反映職工的愿望訴求和工會的建議主張。發(fā)揮工會中人大代表、政協(xié)委員的參政議政作用，積極開展建言獻(xiàn)策。落實企事業(yè)單位職代會制度，修訂完善《杭州市企(事)業(yè)職工代表大會實施細(xì)則》，規(guī)范職代會內(nèi)容、程序和形式，積極探索基層協(xié)商民主的新途徑，保障和落實職工“四權(quán)”。
    (五)強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，在加強(qiáng)自身建設(shè)上精準(zhǔn)發(fā)力。貫徹全總《關(guān)于新形勢下加強(qiáng)基層工會建設(shè)的意見》精神和“加強(qiáng)基層工會建設(shè)落實年”的要求，以“五有”職工之家建設(shè)為載體，進(jìn)一步做好抓基層打基礎(chǔ)的工作，激發(fā)基層工會的活力。
    一是量質(zhì)并舉推進(jìn)工會組建工作。加強(qiáng)對基層工會組織的動態(tài)管理，探索新業(yè)態(tài)下工會組建和職工入會的新方法，積極探索會員實名制管理。突出組建重點，加強(qiáng)“兩新”組織的建會工作，建立目標(biāo)責(zé)任制和掛牌督建制度，對規(guī)模以上長期未建會企業(yè)、繳納工會籌備金企業(yè)逐一分解落實，克難攻堅、逐個推進(jìn)，著力解決工會組建“老大難”問題。突出建會質(zhì)量，依法依章程規(guī)范工會組建和選舉工作。建立工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)聯(lián)系基層工作點制度，對重點企業(yè)的工會組建、換屆選舉、職代會等工作進(jìn)行全程跟蹤指導(dǎo)。
    二是分級分類深化職工之家建設(shè)。按照“基層建家、會員評家，自行申報、上級驗家”的工作思路，制定出臺“五有”職工之家創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和考評細(xì)則，把基層工會各項工作納入職工之家創(chuàng)建內(nèi)容，按照達(dá)標(biāo)、先進(jìn)、示范三個層次，實行分級創(chuàng)建、分層管理。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)封閉的工作方式，把網(wǎng)上與網(wǎng)下、線上與線下有機(jī)結(jié)合起來，積極探索網(wǎng)上職工之家建設(shè)。推進(jìn)“上掛、下聯(lián)、區(qū)域共建”，改進(jìn)創(chuàng)先評優(yōu)辦法，施行基層工會自行申報驗家制度，表彰一批“五有”先進(jìn)職工之家，選樹一批示范職工之家，鼓勵和引導(dǎo)基層工會創(chuàng)新實踐。加強(qiáng)調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)梳理基層工會建設(shè)中存在的突出問題，積極向黨委政府提出意見建議。
    三是加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)。加強(qiáng)與黨委組織部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)落實配備專職主席(副主席)，落實相應(yīng)待遇。關(guān)心關(guān)愛基層工會干部，制定出臺企業(yè)工會兼職干部補(bǔ)貼制度，修訂完善基層工會主席權(quán)益保障金管理使用辦法。加強(qiáng)職業(yè)化工會工作者隊伍建設(shè)，修訂完善管理辦法，進(jìn)一步健全招聘、管理、考核和激勵機(jī)制。積極推廣社區(qū)(村、市場)工會聘用協(xié)管員的做法，支持區(qū)域性行業(yè)性工會聘用社會化工會工作者。落實工會干部五年培訓(xùn)規(guī)劃，實行統(tǒng)籌管理、分級負(fù)責(zé)、分層組織、分批實施，提高培訓(xùn)質(zhì)量。堅持不懈加強(qiáng)工會作風(fēng)建設(shè)，建立市、區(qū)縣(市)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系制度，加強(qiáng)工會干部管理，增強(qiáng)干部執(zhí)行力和擔(dān)當(dāng)意識，推進(jìn)工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
    四是統(tǒng)籌兼顧做好各項工作。加強(qiáng)工會對外宣傳工作，辦好《杭州工運(yùn)》、工會網(wǎng)站等傳統(tǒng)宣傳陣地，做精做優(yōu)杭州工會官方微博、杭州工會發(fā)布等新媒體平臺，依托新聞媒體力量，提升宣傳策劃能力，營造全方位、立體式工會宣傳效應(yīng)。順應(yīng)大數(shù)據(jù)、云服務(wù)發(fā)展趨勢，加快建設(shè)“智慧工會”工作平臺，探索建立數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、反映快捷、反饋及時、扁平互動的工作機(jī)制，推進(jìn)工會信息化建設(shè)。健全完善工會內(nèi)控制度，推進(jìn)工會經(jīng)費規(guī)范化管理，加強(qiáng)工會經(jīng)費特別是專項經(jīng)費的績效評估和審計工作，提高工會經(jīng)費的使用績效。工會女職委要按照工會的統(tǒng)一部署，扎實工作，更多地為女職工辦實事。積極穩(wěn)妥推進(jìn)工人業(yè)余大學(xué)、工人文化宮的改革發(fā)展，扎實推進(jìn)市職工文化中心建設(shè)。
    各位委員、同志們，做好新形勢新常態(tài)下的工會工作，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。讓我們上下同心、奮發(fā)有為，干在實處、走在前列，團(tuán)結(jié)動員全市廣大職工，為我市爭先進(jìn)位、繼續(xù)走在全國重要城市前列作出新的貢獻(xiàn)。
    總工會禁毒工作報告篇七
    20xx年以來，為認(rèn)真貫徹落實《禁毒法》及省、市、縣對禁毒工作的一系列指示精神和決策，全面加強(qiáng)我鄉(xiāng)禁毒工作，努力營造和揩穩(wěn)定的社會環(huán)境，在各級各部門的大力支持下，全鄉(xiāng)上下同心協(xié)力，真抓實干，使我鄉(xiāng)禁毒工作取得了一定的成效.現(xiàn)將一年多來的工作簡單匯報如下：
    一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善組織機(jī)構(gòu)。
    至今年2月25日止，全鄉(xiāng)列入管控的吸毒人員共56人，其中強(qiáng)制隔離戒毒12人，維持藥物治療24人，列入社會幫都11人，服刑2人，社區(qū)戒毒和康復(fù)4人，處置中2人，拘留1人。針對我鄉(xiāng)這一吸毒問題比較嚴(yán)重的情況，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，去年二次召開了黨委會議專題研究禁毒工作，年初成立了由鄉(xiāng)長楊文革同志任組長的禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組和社區(qū)戒毒(康復(fù))工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺了多項禁毒工作實施方案及規(guī)章制度，并制定了工作考評辦法，將禁毒工作納入綜治考評。村場、部門單位簽訂了《禁毒責(zé)任狀》，做到一級抓一級，加強(qiáng)督促、檢查和考核，全面落實責(zé)任制。同時，鄉(xiāng)黨委政府將禁毒工作經(jīng)費列入財政預(yù)算，20xx年共拔付2萬元用于禁毒工作專項開支，保障了各項禁毒工作順利開展。
    二、加大宣傳，深化預(yù)防教育。
    我鄉(xiāng)將宣傳教育作為禁毒工作的重要內(nèi)容，充分調(diào)動各村(場)、部門單位，更取多種形式，廣泛深入地開展禁毒宣傳預(yù)防教育，最大限度地使廣大人民群眾認(rèn)識毒品、遠(yuǎn)離毒品，積極參與禁毒斗爭。全鄉(xiāng)共豎立永久性禁毒宣傳牌2塊，懸掛橫幅5條，張貼書寫標(biāo)語100多條，在“6.26”當(dāng)天召開了全鄉(xiāng)干部群眾禁毒工作會議，出動宣傳車發(fā)放傳單800余份，張貼宣傳圖片20多張，使禁毒宣傳深入社區(qū)、深入村組、深入家庭。同時充分發(fā)揮學(xué)校禁毒教育的主陣地作用，各學(xué)校都安排了教案課時，開展了多項禁毒宣傳活動，使中小學(xué)生從小樹立遠(yuǎn)離毒品、拒絕毒品的意識。
    三、開展毒情大排查，嚴(yán)打毒品違法犯罪。
    從去年5月份開始，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展了毒情大排查活動，使我鄉(xiāng)基本上做到了毒情底數(shù)清、情況明。同時，深入開展社會治安冬季行動、春節(jié)期間禁吸收戒專項行動，進(jìn)一步推動了禁毒工作深入開展。全年共查處涉毒案件8起，抓獲涉毒違法人員9人，其中強(qiáng)戒6人，拘留1人，逮捕2人。
    四、強(qiáng)化管理，積極實施社區(qū)戒毒和社會幫教。
    我們認(rèn)真落實《勝峰鄉(xiāng)社區(qū)戒毒和康復(fù)工作實施方案》，對涉毒人員進(jìn)行建檔管理，對戒毒人員進(jìn)行跟蹤管理定期檢測制度，充分發(fā)揮基層群眾組織、家庭、親友的幫教作用，逐步解決戒斷后復(fù)吸率高的問題，鞏固我鄉(xiāng)“無毒村”創(chuàng)建成果。
    五、今年工作重點：
    (一)進(jìn)一步完善工作方案，發(fā)動群眾，廣泛開展各種形式的宣傳教育活動，開展群防群治，提高群眾識毒、防毒、拒毒和禁毒意識。
    (二)健全社區(qū)戒毒和社會幫教體系，強(qiáng)化管理措施，完善涉毒人員檔案的建立和管理工作。
    (三)完善我鄉(xiāng)禁毒工作制度，加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化制度落實。
    總工會禁毒工作報告篇八
    近期，根據(jù)縣委辦、縣政府辦《關(guān)于縣禁毒防艾工作有關(guān)制度的通知》精神，按照《縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”抓禁毒防艾工作實施辦法》要求，現(xiàn)將單位一年來履行“一崗雙責(zé)”抓禁毒防艾工作情況自查報告如下：
    考評總分：100分，自評：93.2分。
    一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)分值：25分，自評分：25分。
    1、單位非常重視禁防工作，將禁防工作納入議事日程，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，一名副主席任副組長，各股室成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作目標(biāo)、任務(wù)和職責(zé)。分值：5分，自評：5分。
    2、單位主要領(lǐng)導(dǎo)年內(nèi)5次到掛鉤點指導(dǎo)工作，多次聽取工作隊員匯報駐村工作，并就駐村工作召開專題會議研究安排駐村各項工作，及時幫助工作隊員解決工作經(jīng)費等問題。分值：20分，自評：20分。
    二、抓好單位內(nèi)各項工作落實考評分：30分，自評分：30分。
    1、協(xié)調(diào)公安機(jī)關(guān)對單位全體干部職工進(jìn)行毒品尿樣檢測，單位6名正式干部職工和2名非正式職工參加尿檢，尿檢結(jié)果全部為陰性，并將尿檢結(jié)果上報。對單位家屬進(jìn)行排查，無單位干部職工家屬人員吸毒情況。分值：25分，自評：25分。
    2、加強(qiáng)防范宣傳教育。加強(qiáng)對單位干部職工的宣傳教育活動，與每名干部簽定不吸毒保證書;在“6·26”“12·1”禁毒日和艾滋病日到掛鉤點進(jìn)行禁防有關(guān)知識的宣傳與培訓(xùn)，增強(qiáng)掛鉤點村民的拒毒防艾意識。分值：5分，自評：5分。
    三、加強(qiáng)工作隊管理分值：20分，自評：17分。
    單位抽派副席負(fù)責(zé)掛鉤點各項工作，并安排1名干部根據(jù)工作需要配合開展工作，駐村開展工作219個工作日，確保完成駐村各項工作任務(wù)。分值：20，自評：20分。
    四、經(jīng)費投入和管理分值：5分，自評：3分。
    認(rèn)真管理和使用好州縣補(bǔ)助經(jīng)費，將有限的經(jīng)費用在各種工作活動上，單位根據(jù)工作需要每年投入5000元專項工作經(jīng)費。
    扣分說明：工作經(jīng)費沒能有效向群防群治工作傾鈄?？?分。
    五、督促工作隊落實工作措施分值：20分。自評：18.2分。
    按完成《縣禁毒和防治艾滋病進(jìn)村入社工作隊目標(biāo)管理責(zé)任書》情況進(jìn)行考核。工作隊考核成績×0.2計算。
    總工會禁毒工作報告篇九
    20xx年，xx區(qū)總工會在市總工會和區(qū)委、區(qū)政府的重視支持下，深入貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會及系列重要講話精神，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，以建設(shè)有用工會、實力工會為目標(biāo)，以辦好勞動關(guān)系源頭治理試驗區(qū)為切入點，真抓實干，善作善成，在加強(qiáng)自身建設(shè)、推進(jìn)“兩個普遍”、提高職工素質(zhì)、服務(wù)職工群眾等方面取得較大進(jìn)展，圓滿完成各項年度目標(biāo)任務(wù)。
    一、20xx年工作回顧。
    (一)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，扎實有效開展教育實踐活動。
    區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子按照市委和區(qū)委教育實踐活動的部署要求，緊密結(jié)合實際，各項工作組織有力，各個環(huán)節(jié)扎實有序，規(guī)定動作落實到位，自選動作富有特色。通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，深入剖析自身存在問題，全體黨員干部經(jīng)受了一次深刻的馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線教育，取得了良好成效：一是宗旨意識顯著增強(qiáng)。更加深刻地認(rèn)識到群眾路線是工會工作的生命線和根本工作路線，增強(qiáng)了貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性。特別是在深入開展“面對面、心貼心、實打?qū)崱狈?wù)職工在基層，“牽手共建”、“民生體驗日”等活動中，班子成員和黨員干部與一線職工拉近了距離、增進(jìn)了感情，服務(wù)職工群眾的觀念樹得更牢。二是工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。強(qiáng)化了政治意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，班子成員和黨員干部更加注重學(xué)習(xí)，更加注重抓工作落實，辦事效率和行政效能得到進(jìn)一步提升，在全區(qū)工會干部中營造了“務(wù)實、樸實、扎實”的工作氛圍。三是整改問題初見成效。研究制定了8個方面的重點整改措施并逐一落實;工會工作動態(tài)平臺上線，實現(xiàn)區(qū)、街道、社區(qū)三級工會工作的動態(tài)管理、資源共享和量化考核目標(biāo)，成為改進(jìn)工會干部工作狀態(tài)的“鞭子”、檢驗工作進(jìn)展的“尺子”、反映工作效果的“鏡子”和貫徹落實“兩會一區(qū)”工作的重要抓手。四是管理制度不斷健全。認(rèn)真做好廢、改、立工作，對現(xiàn)有的各項制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，建立健全“工會全委會議事制度”、“區(qū)總工會投訴處理工作制度”、“工會財務(wù)制度”等15項制度，進(jìn)一步規(guī)范工會工作;實行區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系街道總工會、街道總工會領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層工會的“雙聯(lián)系”制度，密切聯(lián)系基層職工群眾。
    (二)堅持固本強(qiáng)基，“兩個普遍”夯實工會工作基礎(chǔ)。
    認(rèn)真貫徹落實市工會“六大”精神，以建設(shè)有用工會、實力工會為目標(biāo)，大力推進(jìn)企業(yè)工會民主建設(shè)。發(fā)動和組織職工參與民主建會，扎實做好新建和到期換屆的企業(yè)工會民主選舉工作，真正建設(shè)有代表性和公信力的基層工會組織;積極推動企業(yè)民主監(jiān)督和民主管理，抓好職工之家建設(shè)，扎實開展基層工會會員評家工作，促進(jìn)基層工會工作規(guī)范化。目前，全總非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫中xx區(qū)共有預(yù)置非公企業(yè)2190家，經(jīng)核查,642家企業(yè)屬于非正?；蚴聦嵅淮嬖谄髽I(yè)，建立工會組織1537家，工會組建率達(dá)99.3%;現(xiàn)有職工70692人，會員68716人，職工入會率達(dá)97.2%。同時，在完成集體協(xié)商三年規(guī)劃的基礎(chǔ)上穩(wěn)步推進(jìn)集體協(xié)商工作，堅持在協(xié)商前的調(diào)查、協(xié)商中的指導(dǎo)和協(xié)商后的監(jiān)督上下功夫，通過交叉檢查、集中要約、宣傳培訓(xùn)、典型示范帶動等措施，形成重點推進(jìn)、上下聯(lián)動、全面突破的良好態(tài)勢，全區(qū)已建會企業(yè)集體協(xié)商建制率、重點企業(yè)及500強(qiáng)企業(yè)工資集體協(xié)商簽訂率等指標(biāo)均超額完成市總工會年度工作任務(wù)。港運(yùn)行業(yè)作為全省唯一的全國行業(yè)集體協(xié)商優(yōu)秀典型被全國總工會表彰，港運(yùn)工聯(lián)會主席黃祖勝同志應(yīng)邀在北京召開的全國工會集體協(xié)商工作會議上做了現(xiàn)場經(jīng)驗介紹。
    (三)堅持源頭治理，維護(hù)職工權(quán)益促進(jìn)勞資和諧。
    堅持“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的工作思路，加大源頭參與，以創(chuàng)新思維和法制思維建立完善勞資糾紛及隱患排查、登記和逐級上報制度;在沙頭角街道田心社區(qū)工聯(lián)會試點建立勞動關(guān)系源頭治理試驗區(qū)工作，探索工會源頭治理勞動關(guān)系的新路徑;加大勞資糾紛的源頭治理力度，與區(qū)人力局聯(lián)合推動勞動爭議調(diào)解委員會和法律監(jiān)督委員會建設(shè)，初步實現(xiàn)街道、社區(qū)和300人以上企業(yè)兩個委員會的普遍建立;下發(fā)工會系統(tǒng)勞資糾紛指導(dǎo)意見，為基層工會規(guī)范處理勞資糾紛提供了有效參考;充分發(fā)揮工會四級網(wǎng)絡(luò)聯(lián)動優(yōu)勢和工會“四個第一人”作用，開展勞資隱患排查，建立重點時期值班和應(yīng)急信息“零報告”制度，與區(qū)人力、信訪等相關(guān)部門開展聯(lián)動工作，定期梳理矛盾隱患突出企業(yè);積極關(guān)注并提前介入疏導(dǎo)員工情緒，加強(qiáng)規(guī)模以上企業(yè)和重點行業(yè)勞動關(guān)系的穩(wěn)控工作，及時參與建富服飾公司等一批勞動爭議和群體性事件的調(diào)查處理。20xx年全區(qū)各級工會共受理來信來訪、工傷事故、勞資糾紛等案件49宗，成功辦理省總工會“工人在線”平臺反饋的相關(guān)職工權(quán)益問題5宗，辦結(jié)率100%。
    (四)樹立先進(jìn)典型，引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)。
    深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，用新時期的核心價值體系引領(lǐng)職工，引導(dǎo)廣大職工立足崗位建功立業(yè)，激勵基層工會創(chuàng)先爭優(yōu)。積極組織開展20xx-20xx年勞動模范、先進(jìn)工作者和先進(jìn)集體評選活動，將評模比例向一線職工和外來務(wù)工人員傾斜，共評出區(qū)勞動模范8人、區(qū)先進(jìn)工作者24人、區(qū)先進(jìn)集體20個;積極培養(yǎng)和選樹省、市先模人物和先進(jìn)集體，推薦產(chǎn)生了省“五一勞動獎?wù)隆?名、市“五一勞動獎?wù)隆?名、市“五一勞動獎狀”1個和市“工人先鋒號”1個。通過評比表彰，選樹起一批組織健全、管理規(guī)范、作用明顯、職工信賴的樣板單位和在我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中做出顯著貢獻(xiàn)的先進(jìn)個人典型，激勵廣大職工提振精氣神，構(gòu)筑正能量。區(qū)總工會成功承辦了xx區(qū)20xx年慶?！拔濉ひ弧眹H勞動節(jié)暨表彰大會。
    (五)抓好技能培訓(xùn)，努力提升職工隊伍綜合素質(zhì)。
    按照市總工會提出的“新工人、新市民、大培訓(xùn)、大提升”的總體思路，深化學(xué)歷培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和勞務(wù)工大課堂普及教育“三位一體”的職工素質(zhì)教育，制定出臺《xx區(qū)總工會20xx年職工培訓(xùn)。
    工作方案。
    》，多層次、多渠道開展職工培訓(xùn)工作，工會“大學(xué)?！弊饔贸浞滞癸@。全年開設(shè)新概念英語、會計、旅游酒店、電腦等4個項目21個班次，培訓(xùn)勞務(wù)工1025人次;不斷深化會企合作，為周大福、華大基因等轄區(qū)重點發(fā)展企業(yè)工會提供技能培訓(xùn)經(jīng)費補(bǔ)貼和訂單式免費送教培訓(xùn)服務(wù)，助力企業(yè)發(fā)展;加大勞務(wù)工考證補(bǔ)貼力度，結(jié)合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點，新增了貴金屬首飾制作工、玉寶石檢驗員等8個補(bǔ)貼項目，累計發(fā)放補(bǔ)貼資金超過10萬元，為鹽田產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級儲備專業(yè)人才;創(chuàng)新學(xué)歷培訓(xùn)模式，在辦好現(xiàn)有大中專學(xué)歷班的基礎(chǔ)上，與區(qū)委黨校合作對報考國家開放大學(xué)本科、大專、中專學(xué)歷的工會會員給予一次性學(xué)費補(bǔ)貼，有效激發(fā)了職工學(xué)習(xí)的積極性;舉辦新?lián)Q屆企業(yè)工會主席和工資集體協(xié)商指導(dǎo)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，加強(qiáng)基層工會主席和工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍的能力建設(shè)，開展工會干部團(tuán)體拓展培訓(xùn)活動，提高我區(qū)工會干部業(yè)務(wù)水平。
    (六)抓好關(guān)愛服務(wù)，開展安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作。
    不斷加強(qiáng)職工服務(wù)中心規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化建設(shè)，進(jìn)一步健全檔案、配強(qiáng)人員，提高幫扶實效。一是在四個街道試點創(chuàng)建職工心靈驛站和職工服務(wù)中心，組織開展交叉學(xué)習(xí)，借助專業(yè)社工深入企業(yè)開展員工心靈關(guān)愛活動，加強(qiáng)勞務(wù)工心理疏導(dǎo)。全年累計為7家企業(yè)開展10場心理健康輔導(dǎo)活動，服務(wù)職工約1000名。二是落實重大疾病醫(yī)療救助、生活困難救助、重大意外事故救助、困難職工子女助學(xué)救助“四位一體”的工會大幫扶工作，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部定期走訪聯(lián)系困難戶制度，實現(xiàn)救助工作常態(tài)化、制度化，全年累計慰問轄區(qū)困難職工130多人次，救助大病困難外來勞務(wù)工13人，發(fā)放慰問金近30萬元。三是支持轄區(qū)再就業(yè)基地建設(shè)，為轄區(qū)失業(yè)職工就業(yè)幫扶給予資金支持;開展職工互助幫扶，組織各級工會為職工購買“職工安康互助保險計劃”和“女職工安康互助保險計劃”3000多份，超額完成上級工會任務(wù)。四是制定《xx區(qū)總工會工傷探視工作方案》，做好職工工傷探視工作的前期調(diào)查摸底;廣泛動員和組織轄區(qū)企業(yè)單位參加“安康杯”競賽活動，參與企業(yè)達(dá)到250家，覆蓋職工1.2萬人;開展勞動保護(hù)聯(lián)合檢查，在重大安全生產(chǎn)事故和職業(yè)病危害事件中代表和維護(hù)職工利益;開展高溫送清涼活動，為轄區(qū)交警和生產(chǎn)性企業(yè)、建筑工地等送去涼茶，督促企業(yè)做好避溫錯班等安全措施，落實高溫補(bǔ)貼。
    (七)提升文化素質(zhì)，開展形式多樣職工文化活動。
    充分發(fā)揮工會組織作用，大力開展“面對面、心貼心、實打?qū)崱狈?wù)職工在基層活動，豐富職工隊伍精神文化生活，愉悅職工身心，激發(fā)職工活力。關(guān)注勞務(wù)工素質(zhì)提升，強(qiáng)化勞務(wù)工法制教育，積極開展“安全生產(chǎn)月”、“普法廣場”、“勞務(wù)工大課堂”等活動，全年累計開展“勞務(wù)工大課堂”76場次，近2萬名勞務(wù)工受到教育;舉辦“職工電影之旅——xx區(qū)總工會助民微行動”活動，密切工會組織與職工的聯(lián)系;舉辦“鹽田好聲音、歌唱中國夢”職工歌手大賽，展現(xiàn)了職工們激昂向上的精神風(fēng)貌和熱愛生活的情懷;舉辦心理健康問卷調(diào)查活動，參加活動職工約300人次;舉辦婚姻家庭事務(wù)調(diào)解技能、孕期營養(yǎng)學(xué)和產(chǎn)后抑郁應(yīng)對技巧等培訓(xùn)活動，提升職工幸福感;舉辦職工趣味運(yùn)動會，豐富了職工業(yè)余文化生活。
    二、20xx年工作思路。
    20xx年，xx區(qū)工會工作的指導(dǎo)思想是：全面貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會及系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹落實xx市工會第六次代表大會工作部署，強(qiáng)化主業(yè)意識;抓好工會組織規(guī)范化、民主化建設(shè)，大力推進(jìn)工會各項工作，以更高的標(biāo)準(zhǔn)提質(zhì)量創(chuàng)品牌;充分調(diào)動職工群眾的積極性創(chuàng)造性，使工人階級主力軍作用得到進(jìn)一步有效發(fā)揮;加大創(chuàng)新力度，切實改進(jìn)維權(quán)和服務(wù)手段，使廣大職工的各項權(quán)益得到更好維護(hù);努力建設(shè)有用工會、實力工會，使工會組織的凝聚力影響力不斷增強(qiáng)。
    (一)落實四中全會精神，全面推進(jìn)工會法制建設(shè)。
    認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會精神，落實全面推進(jìn)依法治國對工會工作提出的新要求，以轉(zhuǎn)變工會維權(quán)理念為切入點，以強(qiáng)化依法維權(quán)能力為著力點，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為落腳點，全面推進(jìn)法治工會建設(shè)。加強(qiáng)對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，努力提高工會工作法治化、制度化水平;依法履行職責(zé)，運(yùn)用法治思維和法治方式，建立法治工會，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路;依法維護(hù)職工權(quán)益，善于運(yùn)用法律賦予工會的勞動法律監(jiān)督權(quán)利，組織和代表職工積極參與勞動法律監(jiān)督，促進(jìn)各項勞動法律法規(guī)落到實處;依法組織建會工作，全力推進(jìn)工會工作法制化進(jìn)程;守法當(dāng)好工會干部，努力把法律賦予工會和職工的權(quán)利用好用實;鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育實踐活動工作成果，切實抓住“四風(fēng)”問題不放松、不懈怠，在全面推進(jìn)依法治國的進(jìn)程中積極發(fā)揮工會組織的作用。
    (二)清晰工會工作思路，抓好“兩會一區(qū)”工作落實。
    圍繞市總工會提出的“兩會一區(qū)”的工作思路，組織和引導(dǎo)全區(qū)廣大職工為全面深化改革、經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型發(fā)展建功立業(yè)，努力辦好源頭治理勞資糾紛試驗區(qū)。
    1.抓組織履職能，加強(qiáng)基層民主建會和規(guī)范化建設(shè)。一是加強(qiáng)民主建會工作。重質(zhì)量、增活力，確保工會組建力度不減、程序不減、效果不減。到20xx年底，實現(xiàn)全區(qū)法人企業(yè)建會率在96%以上、職工入會率在90%以上。二是抓好工會民主監(jiān)督。不斷深化職工之家建設(shè)和會員評家工作，抓好規(guī)模以上企業(yè)工會的規(guī)范化建設(shè)工作，培育一批“樹得起、推得開、學(xué)得來”的企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)示范點。到20xx年底，實現(xiàn)基層工會合格職工之家驗收率、會員評議職工之家活動率達(dá)到80%以上。三是抓好企業(yè)民主管理。深入落實《企業(yè)民主條例》，增強(qiáng)企業(yè)和職工民主管理意識。健全職工董事、監(jiān)事制度，豐富區(qū)域(行業(yè))職代會、民主管理小組等民主管理形式，到20xx年底，全區(qū)企業(yè)職代會建制率達(dá)到90%以上。
    2.抓維權(quán)重實效，辦好源頭治理勞資糾紛試驗區(qū)。著力推進(jìn)民主建會和集體協(xié)商工作，切實履行好工會的基本職責(zé)，維護(hù)好職工的合法權(quán)益;依托工會四級維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，建立健全黨政主導(dǎo)的社會化維權(quán)聯(lián)動機(jī)制，加強(qiáng)維權(quán)信息員隊伍建設(shè)，整合維權(quán)工作力量;建立健全勞動關(guān)系隱患排查和預(yù)警機(jī)制，及時準(zhǔn)確反映職工意愿;建立健全輿情分析研判機(jī)制，把握勞動關(guān)系正確輿論導(dǎo)向;建立健全勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律監(jiān)督委員會，及時妥善化解勞資矛盾;抓好區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商工作，逐步建立起職工工資協(xié)商共決、正常增長和支付保障機(jī)制。到20xx年底，全區(qū)已建會企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)80%以上，重點企業(yè)工資專項集體協(xié)議簽訂率力爭保持100%。
    3.抓服務(wù)接地氣，進(jìn)一步加強(qiáng)人文關(guān)懷和職工關(guān)愛。堅持以職工為本，探索實踐服務(wù)職工的有效途徑，切實為職工群眾辦好事辦實事。一是加強(qiáng)區(qū)、街道、社區(qū)三級職工服務(wù)體系建設(shè)，深入基層密切聯(lián)系群眾，真誠傾聽職工群眾的心聲和訴求;堅持對困難職工家庭走訪慰問，深化送溫暖、金秋助學(xué)等活動，對因病致貧的職工、困難勞務(wù)派遣工等重點群體開展有針對性的幫扶，推動企業(yè)工會助困和四類職工互助保障工作;發(fā)揮職工心靈驛站和企業(yè)職工服務(wù)站的作用，豐富服務(wù)內(nèi)容，拓展服務(wù)范圍，積極開展勞務(wù)工心理健康輔導(dǎo)活動，為轄區(qū)職工和困難群眾提供高質(zhì)量服務(wù)。二是深化“律師進(jìn)企、干部進(jìn)廠、宣傳入舍”工作，加強(qiáng)與市總工會法律工作部溝通聯(lián)系，利用市總工會法律援助律師團(tuán)的有利資源，為轄區(qū)企業(yè)工會和職工群眾提供法律服務(wù)。三是關(guān)愛女職工群體，充分調(diào)動女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，廣泛發(fā)動女職工踴躍參加勞動競賽、素質(zhì)培訓(xùn)及各種文體活動，激勵女職工創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)。四是落實勞動保護(hù)分級管理制度，深入開展安康杯競賽活動，全面推開職工工傷探視工作，積極參與和推動工傷預(yù)防和職業(yè)病防治，堅持全過程參與重大安全生產(chǎn)事故和職業(yè)病危害事件的調(diào)處。
    4.抓教育提素質(zhì)，發(fā)揮工會組織在社會工作中的獨特作用。一是依托區(qū)勞務(wù)工學(xué)校開展技能培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)、普及培訓(xùn)的“三位一體”免費培訓(xùn)，全面完成萬名職工免費培訓(xùn)計劃;繼續(xù)實施學(xué)歷培訓(xùn)、勞務(wù)工考證補(bǔ)貼工作，激發(fā)轄區(qū)職工的學(xué)習(xí)積極性;支持條件較好的企業(yè)開展技能合作培訓(xùn)，增強(qiáng)工作互動。二是不斷加強(qiáng)職工文化建設(shè)，擴(kuò)大職工書屋覆蓋面，盤活轄區(qū)職工書屋圖書資源，組織各類主題鮮明的文化活動和讀書活動。三是深化企業(yè)勞動競賽，圍繞“當(dāng)好主力軍、建功”主題，分片區(qū)、系統(tǒng)、行業(yè)組織開展勞動競賽和技術(shù)革新活動，促進(jìn)轄區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級;開展以創(chuàng)建“工人先鋒號”和“巾幗文明崗”、“創(chuàng)新示范崗”為載體的班組創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽，深化“名師帶高徒”活動，推動轄區(qū)技能人才建設(shè)。
    (三)突出工會自身建設(shè)，著力提高服務(wù)質(zhì)量水平。
    一是鞏固教育實踐活動的成果，抓好整改落實，切實解決存在問題，強(qiáng)化宗旨意識、主業(yè)意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子黨員干部作風(fēng)教育，把作風(fēng)教育納入中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真貫徹落實黨中央的“八項規(guī)定”，堅決反對“四風(fēng)”，扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，始終保持風(fēng)清氣正的工作氛圍。二是繼續(xù)推進(jìn)落實工作任務(wù)動態(tài)平臺建設(shè)，制定相關(guān)平臺維護(hù)的規(guī)定，做好基層工作人員培訓(xùn)和數(shù)據(jù)庫維護(hù)、完善更新內(nèi)容、加強(qiáng)宏觀管理等常規(guī)工作，使平臺真正發(fā)揮提升工作狀態(tài)、檢驗工作進(jìn)展和反映工作效果的作用。三是強(qiáng)化工會品牌建設(shè)，充分利用主流媒體和工會文化陣地，精心策劃、全力打造、大力宣傳工會品牌工作，及時在各類報刊媒體上發(fā)表工會主張，樹立工會形象，提高工會組織在職工群眾中的凝聚力和認(rèn)可度。四是抓好工會財務(wù)和經(jīng)費審查工作，深化工會經(jīng)費收繳機(jī)制改革，積極推進(jìn)工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)，在加強(qiáng)預(yù)算管理、優(yōu)化資金支出結(jié)構(gòu)、保證工會重點工作資金需要等方面取得新提升。
    總工會禁毒工作報告篇十
    “6.27”工程自查自糾的通知》精神，認(rèn)真開展自查整改工作，現(xiàn)將自查工作情況報告如下。
    為了加強(qiáng)對毒品預(yù)防教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，我鎮(zhèn)成立以黨委書記付立武、鎮(zhèn)長吳世淵為組長，鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長為副組長，各站所室負(fù)責(zé)人和各學(xué)校校長任成員的青少年毒品預(yù)防教育“6.27”工程工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各校也成立毒品宣傳教育工作小組，有力有效的加強(qiáng)了青少年毒品預(yù)防教育“6.27”工程的實施。
    為了加強(qiáng)毒品預(yù)防教育工作的計劃性、針對性和有效性，按照市區(qū)文件要求和相關(guān)會議精神，結(jié)合我鎮(zhèn)教育工作實際，制定了《xx鎮(zhèn)xx年x施青少年毒品預(yù)防教育“6.27”工程工作計劃》，并將工作計劃下發(fā)到全鎮(zhèn)各中小學(xué)校。將毒品預(yù)防教育納入學(xué)校德育工作的重要內(nèi)容。為了將學(xué)生德育工作目標(biāo)化，積極開展德育主題活動，將愛國、理想、文明、習(xí)慣、生態(tài)、責(zé)任、誠信、安全、健康、法治、感恩等德育主題落實到每個學(xué)年，其中6月、11月主要的德育工作是毒品預(yù)防教育。
    學(xué)校毒品預(yù)防教育工作中，我鎮(zhèn)實行禁毒工作責(zé)任制、事故責(zé)任追究制，明確規(guī)定學(xué)校校長是禁毒工作的第一責(zé)任人，對學(xué)校師生禁毒工作負(fù)首要責(zé)任，班主任、教職員工對學(xué)生禁毒工作負(fù)直接責(zé)任。通過嚴(yán)格管理，明確職責(zé),杜絕吸毒事件的發(fā)生。每學(xué)年，領(lǐng)導(dǎo)小組派出檢查組，深入全10多所學(xué)校、幼兒園，重點對各單位毒品預(yù)防教育工作的落實情況、重視程度、制度建設(shè)、監(jiān)督措施是否到位等進(jìn)行了督查，確保了全鎮(zhèn)各學(xué)校“學(xué)生不服毒、校園無毒品”。
    1、從xx年x季學(xué)期起，全鎮(zhèn)各學(xué)校將毒品預(yù)防教育納入常規(guī)課程，分學(xué)期制定毒品預(yù)防教育計劃。小學(xué)五年級至初中每學(xué)年至少安排2課時的毒品預(yù)防教育專題課程，中小學(xué)校結(jié)合《道德與法治》、《品德與社會》等課程并依托未成年人違法犯罪案例，有針對性地開展毒品預(yù)防教育，同時將毒品預(yù)防教育有機(jī)融入語文、歷史、化學(xué)、生物、思想品德等相關(guān)課程，充分發(fā)揮課堂主渠道作用，毒品預(yù)防教育進(jìn)課堂有效落實教學(xué)計劃、大綱、師資、課時、教材等要求。全鎮(zhèn)中小學(xué)校毒品預(yù)防教育進(jìn)課堂達(dá)到100%。
    2、抓好青少年學(xué)生毒品預(yù)防教育第二課堂。各中小學(xué)校聘請法治副校長和校外禁毒輔導(dǎo)員到學(xué)校開展安全、法治、禁毒等內(nèi)容的法治教育講座。
    3、利用政治學(xué)習(xí)時間、班會課、集會組織學(xué)校全體師生學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)生毒品預(yù)防教育工作的通知》、《中小學(xué)生毒品預(yù)防專題教育大綱》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中華人民共和國預(yù)防未成年人犯罪法》、《中華人民共和國禁毒法》等法律法規(guī)以及毒品的知識和危害，學(xué)生對禁毒知識的`知曉率達(dá)100%。
    4、各中小學(xué)校通過張貼標(biāo)語、校園廣播、黑板報、學(xué)校法治宣傳欄等途徑，進(jìn)行禁毒等毒品預(yù)防教育。利用網(wǎng)絡(luò)教室，組織學(xué)生登錄“中國法治網(wǎng)”、“中國禁毒網(wǎng)”等網(wǎng)站，開展毒品知識學(xué)習(xí)、了解毒品的危害，觀看毒品預(yù)防教育專題教育片。
    5、集中開展中小學(xué)毒品預(yù)防教育宣傳月活動。一是組織全鎮(zhèn)干部職工和教師掃描禁毒二維碼，訂閱禁毒微信公眾號。二是圍繞“6.3”虎門銷煙紀(jì)念日、“6.26”國際禁毒日創(chuàng)辦毒品預(yù)防教育宣傳專欄。三是開展校內(nèi)毒品預(yù)防教育，通過國旗下講話，廣播、校訊通、班班通、手機(jī)微信、led顯示屏等校園媒體，宣傳防毒知識和禁毒法規(guī)，創(chuàng)辦禁毒宣傳專欄。四是積極參加國際禁毒日集中宣傳，6月26日通知全鎮(zhèn)中小學(xué)在國際禁毒日開展宣傳活動，活動中同學(xué)們進(jìn)行了禁毒宣誓、現(xiàn)場觀看毒品樣品、拒絕毒品簽名并向廣大人民群眾發(fā)放禁毒宣傳資料。
    6.組織開展毒品預(yù)防教育主題活動。各學(xué)校以“不讓毒品進(jìn)校園”、“不讓毒品進(jìn)我家”、“青少年遠(yuǎn)離毒品”等為主題開展形式多樣、內(nèi)容豐富的禁毒教育專題報告、主題班會和團(tuán)隊會，對學(xué)生進(jìn)行毒品預(yù)防教育。
    7、上一堂毒品預(yù)防教育法治課。春秋兩季開學(xué)初和“全民禁毒集中宣傳月”期間，各校積極邀請禁毒民警、法治副校長、校外禁毒輔導(dǎo)員走進(jìn)學(xué)校，面向全體師生開展毒品預(yù)防教育等法治宣傳教育課活動。
    8、開展毒品預(yù)防教育知識競賽。組織我鎮(zhèn)在校初中生、參加xx年x區(qū)青少年禁毒知識競賽活動。
    9、組織征文活動。每學(xué)年，我鎮(zhèn)組織全鎮(zhèn)中小學(xué)生開展“珍愛生命，遠(yuǎn)離毒品”的征文比賽。
    1、我鎮(zhèn)進(jìn)一步加強(qiáng)與派出所、司法所、婦聯(lián)、團(tuán)委在禁毒教育工作上的配合協(xié)作，積極開展毒品預(yù)防教育師資培訓(xùn)和宣傳教育活動。積極協(xié)調(diào)組織派出所、林口工商分局等部門，開展校園環(huán)境周邊治理，凈化校園環(huán)境。
    2、各學(xué)校要充分利用家長、學(xué)校，通過家長會議途徑向家長開展禁毒教育宣傳。向家長發(fā)放拒絕毒品倡議書，充分發(fā)揮“小手牽大手”作用，在校園內(nèi)外形成強(qiáng)大的禁毒教育聲勢。學(xué)期結(jié)束時，部分學(xué)校結(jié)合實際編制了《暑期告學(xué)生家長書》，內(nèi)容涵蓋了品德、安全、法治、禁毒、實踐等方面的內(nèi)容。
    3、積極開展毒品預(yù)防教育示范學(xué)校創(chuàng)建工作。古浪五中創(chuàng)建了毒品預(yù)防教育基地。
    毒品預(yù)防教育工作是一項復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程。我們在實踐工作中也碰到諸多的困難，同時我們也在進(jìn)行著毒品預(yù)防教育新途徑、新方式的思考和探索，以求得更大、更好的毒品預(yù)防教育成效。如：個別學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)思想重視不夠，毒品預(yù)防教育意識不強(qiáng);學(xué)校毒品預(yù)防教育不能與德育工作有機(jī)結(jié)合，毒品預(yù)防教育材料收集不全;資料制作不規(guī)范;禁毒骨干教師培訓(xùn)少等。
    今后，我鎮(zhèn)要進(jìn)一步探索并實踐更多形式的毒品預(yù)防教育活動，扎扎實實做好青少年毒品預(yù)防教育工作，不斷提高師生的防毒、拒毒意識，確保學(xué)校這片“無毒”凈土不受污染。
    (一)完善毒品預(yù)防教育機(jī)制建設(shè)。建立由鎮(zhèn)教育管理中心、xx中x學(xué)校辦公室、政教處、教務(wù)處、總務(wù)處、教科室等為主要成員的毒品預(yù)防教育工作小組，制訂工作機(jī)制，落實毒品預(yù)防教育工作職責(zé)。
    (二)突出毒品預(yù)防教育重點。要以宣傳普及合成毒品危害和強(qiáng)化青少年預(yù)防教育為重點，把預(yù)防毒品和藥物成癮知識與法治教育、心理健康教育有機(jī)結(jié)合起來，將其作為中小學(xué)德育的重要內(nèi)容，同時完善生理衛(wèi)生、生物、歷史等相關(guān)課程的毒品預(yù)防教育，逐步建立全面系統(tǒng)的毒品預(yù)防教育教學(xué)體系。
    (三)開展毒品預(yù)防教育專題宣傳活動。利用“61”《禁毒法》實施紀(jì)念日、“63”虎門銷煙紀(jì)念日、“626”國際禁毒日等開展禁毒專題宣傳教育活動。特別要創(chuàng)新“626”國際禁毒日、“全民禁毒宣傳月”活動內(nèi)容和方式，認(rèn)真制訂活動計劃，精心組織開展活動，力爭掀起宣傳高潮。
    (四)強(qiáng)化學(xué)校毒品預(yù)防教育師資隊伍建設(shè)。加大學(xué)校毒品預(yù)防教育師資隊伍培訓(xùn)力度，舉辦由相關(guān)科目教師參加的禁毒知識滲透教育集體備課(師資培訓(xùn))或課件(教案)評比。
    總工會禁毒工作報告篇十一
    在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)禁毒委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在轄區(qū)單位的有力支持下，東湖街道黨工委、辦事處以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹實施《禁毒法》和《戒毒條例》，堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主、四禁并舉、堵源截流、全民參與、綜合治理”的總體工作思路，以禁絕毒品為目的，精心組織，周密部署，強(qiáng)化措施，狠抓落實，強(qiáng)化禁毒基礎(chǔ)工作，基本實現(xiàn)了“組織領(lǐng)導(dǎo)到位、經(jīng)費保障到位、宣傳教育到位、打擊懲治到位、管理幫教到位五個到位”，全街道無新增戶籍吸毒人員，為維護(hù)轄區(qū)社會穩(wěn)定，保障居民安居樂業(yè)盡到了我們應(yīng)有的努力。
    一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善制定制度，落實禁毒工作責(zé)任。
    街道黨工委、辦事處對禁毒工作高度重視，專門成立了禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組，街道黨工委副書記任組長，東湖派出所所長擔(dān)任副組長，禁毒辦主任任辦公室主任，成員由街道綜管辦、司法所、勞保所等相關(guān)科室及各社區(qū)工作站負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在街道綜治辦，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、督促配合及匯報情況。街道禁毒分管領(lǐng)導(dǎo)親自研究部署禁毒工作，親自解決禁毒工作中遇到的困難和問題，親自牽頭協(xié)調(diào)，為抓好全街道禁毒工作提供了有力的組織保障。街道與各社區(qū)及轄區(qū)單位層層簽訂禁毒工作責(zé)任狀，層層落實責(zé)任制。同時，也要求各社區(qū)成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，明確禁毒專干，制定出臺相關(guān)的工作制度和機(jī)制。
    二、經(jīng)費保障到位，臺賬清晰齊全，有效推進(jìn)禁毒工作的順利開展。
    根據(jù)工作要求，街道向區(qū)申請下?lián)芙?jīng)費用于社區(qū)戒毒(康復(fù))工作啟動辦公場所、牌匾、設(shè)施費用、建立臺賬檔案(綜合臺賬、個人臺賬，每人一檔)的費用、轄區(qū)戒毒(康復(fù))人員定期尿檢費用等禁毒工作，我街道禁毒工作有序開展。街道組織社區(qū)、派出所相關(guān)工作人員對轄區(qū)戒毒康復(fù)人員進(jìn)行了詳細(xì)的登記排查共38人，除4人無法聯(lián)系、2人正在xx市戒毒所進(jìn)行戒毒康復(fù)治療、2人是空掛戶，其余30人已經(jīng)戒毒成功。戒毒成功人員16人已就業(yè)，有7人在選擇了自主創(chuàng)業(yè)，都有不錯的發(fā)展前景。其中5人由當(dāng)?shù)毓煞莨炯邪才啪蜆I(yè)，有1位在布心股份有限公司工作的戒毒康復(fù)人員因在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度贊賞，榮獲20xx年優(yōu)秀員工獎，并被任命為物業(yè)部保安隊長。1人在物業(yè)管理公司工作、1人在村委工作、1人在香港工作、1人在廣州某服裝公司工作。街道建立一人一檔案登記表，及時更新信息。
    三、廣泛宣傳教育，提高群眾識毒、防毒意識。
    今年以來，街道以xx市第十八屆“禁毒杯”中小學(xué)生網(wǎng)球錦標(biāo)賽、禁毒宣傳月和“6.26”國際禁毒日活動為契機(jī)，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的禁毒宣傳活動。一是組織人員參加宣傳禁毒的大型活動。6月2日，街道禁毒分管領(lǐng)導(dǎo)張鑫帶領(lǐng)禁毒辦工作人員參加市禁毒辦在東湖賓館網(wǎng)球場舉行的xx市第八屆“禁毒杯”中小學(xué)網(wǎng)球錦標(biāo)賽賽暨青少年禁毒宣傳教育行動啟動儀式。同時街道設(shè)置了“東湖街道禁毒宣傳活動點”，在網(wǎng)球賽場內(nèi)懸掛禁毒標(biāo)語“創(chuàng)建無毒社區(qū)確保健康凈土”、“遠(yuǎn)離毒品親近美好人生”，向來往的學(xué)生及家長發(fā)放《青少年毒品防范手冊》、《不讓毒品進(jìn)我家》等禁毒宣傳資料。同時，青少年同學(xué)們還可以把掌握的防范毒品知識帶回家，與大人一起“小手牽大手”，共同拒絕毒品，進(jìn)一步規(guī)范道德行為，促進(jìn)社會健康。二是上好一堂禁毒教育課。東湖派出所派出7名法制輔導(dǎo)員攜帶《小破孩禁毒系列動畫片》為轄區(qū)7所中、小學(xué)學(xué)生上了一堂形式活潑、內(nèi)容豐富的禁毒教育課，使在校學(xué)生受到了深刻的教育。三是利用懸掛宣傳橫幅和海報、舉辦宣傳專欄等形式，擴(kuò)大宣傳效果。街道向社區(qū)發(fā)放禁毒新海報1200張、新型止咳水宣傳畫100張、《禁毒法》宣傳掛圖30張，制作了15條橫幅。按照禁毒宣傳通知在轄區(qū)大型商場、工廠、企業(yè)等人員密集的地方張貼，并張貼在社區(qū)宣傳欄、電梯間、電梯、公廁，廣泛營造濃厚的全民參與禁毒社會氛圍。四是搞好一次禁毒宣傳咨詢活動。6月26日，辦事處組織各社區(qū)工作站在本轄區(qū)人流量大的地方開展禁毒宣傳咨詢活動，發(fā)放了《只要健康不要毒，快樂美滿又幸福》、《不讓毒品講我家》、《百毒不親，家庭抗毒》、《青少年毒品防范手冊》、《外來務(wù)工人員防范毒品知識手冊》等近3000多份禁毒宣傳教育小冊子，吸引了很多群眾踴躍參與，詢問禁毒工作的相關(guān)問題，起到了較好的宣傳效果。
    四、加大緝毒破案和堵源截流力度，打擊涉毒犯罪。
    為深挖毒品來源，最大限度打擊販毒和吸毒人員。我街道綜治辦牽頭，組織警力狠抓轄區(qū)插花地港鵬新村、城中村梧桐山2個重點整治區(qū)域公共娛樂場所、賓館和出租屋的重點場所人員進(jìn)行排查摸底，積極捕捉涉毒線索，在排查過程中并無發(fā)現(xiàn)有涉毒行為。特別是在暑假期間，為加強(qiáng)未成年人在歌舞娛樂場所消費的監(jiān)督，防范青少年在歌舞廳場所喝止咳水、吸毒等情況，我轄區(qū)民警多次深入挖掘線索，大力清除區(qū)域內(nèi)的涉毒違法犯罪活動，起到警示阻嚇作用。
    五、抓安置幫教，構(gòu)建禁毒工作長效機(jī)制。
    總工會禁毒工作報告篇十二
    中山社區(qū)20--年禁毒工作在街道政法委正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，構(gòu)建和諧社會為指針，進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，認(rèn)真貫徹“提高認(rèn)識，教育為先，嚴(yán)厲打擊，全員收戒，綜合治理”的禁毒方針，提高社區(qū)對禁毒工作重要性的認(rèn)識，落實各項禁毒責(zé)任，以建立和健全長效機(jī)制、加大對毒品違法犯罪的`打擊力度、狠抓預(yù)防教育、落實幫教措施、完善臺賬建設(shè)，遏制新吸毒品人員滋生為重點，綜合治理毒品問題，全面推進(jìn)禁毒防、堵、打、戒、管等工作深入開展，有效地遏制了毒品的蔓延，推動禁毒工作的深入開展，努力促進(jìn)我社區(qū)禁毒工作再上新臺階。20_年新年之際為進(jìn)一步推動我社區(qū)禁毒工作，特擬定以下計劃：
    一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，努力落實禁毒工作責(zé)任制。
    加強(qiáng)協(xié)作，充分發(fā)揮職能部門主力軍作用。努力營造全民參與禁毒的良好社會氛圍，社區(qū)工作人員要發(fā)動群眾和社會團(tuán)體積極參與禁毒工作，營造全社區(qū)禁毒氛圍，引導(dǎo)和動員群眾檢舉揭發(fā)毒品違法犯罪線索。
    二、深入持久地開展禁毒法制教育和毒品預(yù)防教育。
    1、廣泛開展以防范新型的毒品為主要內(nèi)容的禁毒宣傳教育。我社區(qū)將積極開展形式多樣，群眾喜聞樂見的禁毒宣傳教育，充分利用社區(qū)現(xiàn)有禁毒宣傳教育專欄，做好禁毒宣傳教育。
    2、突出抓好青少年學(xué)生和易染“高危人群”的毒品預(yù)防教育。我社區(qū)將繼續(xù)抓好小學(xué)生的禁毒法制教育;積極組織開展向外來務(wù)工人員、娛樂場所從業(yè)人員、社會閑散人員開展禁毒宣傳教育，努力擴(kuò)大禁毒教育覆蓋面。
    3、以“6。26”國際禁毒日為契機(jī)，開展系列禁毒宣傳教育活動。我社區(qū)將廣泛面向社會，組織形式多樣、內(nèi)容豐富多彩的禁毒宣傳教育活動，提高廣大群眾，特別青少年拒毒防毒的意識。
    三、落實對吸毒人員跟蹤幫教，推進(jìn)“無毒社區(qū)”創(chuàng)建活動。
    要以創(chuàng)建“無毒社區(qū)”為載體，把禁毒工作責(zé)任制進(jìn)一步落實，落實工作人員，成立禁毒小組，落實工作措施。對轄區(qū)內(nèi)的涉毒人員定期進(jìn)行幫教，做好禁毒宣傳，提高居民對毒品的警覺性和禁毒的重要性。健全刑釋解教人員信息管理，完善定期排查和回訪制度，落實幫教措施，預(yù)防和減少重新違法犯罪。強(qiáng)化禁毒單位工作職責(zé)，完善齊抓共管機(jī)制。作為禁毒成員單位要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，按照成員單位職責(zé)積極開展禁毒工作，確?！奥毠ぞ芙^毒品零計劃”“社區(qū)青少年遠(yuǎn)離毒品”等活動順利開展。
    總工會禁毒工作報告篇十三
    “6.27”工程自查自糾的通知》精神，認(rèn)真開展自查整改工作，現(xiàn)將自查工作情況報告如下。
    一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，確保毒品預(yù)防教育工作有序開展。
    為了加強(qiáng)對毒品預(yù)防教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，我鎮(zhèn)成立以黨委書記付立武、鎮(zhèn)長吳世淵為組長，鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長為副組長，各站所室負(fù)責(zé)人和各學(xué)校校長任成員的青少年毒品預(yù)防教育“6.27”工程工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各校也成立毒品宣傳教育工作小組，有力有效的加強(qiáng)了青少年毒品預(yù)防教育“6.27”工程的實施。
    為了加強(qiáng)毒品預(yù)防教育工作的計劃性、針對性和有效性，按照市區(qū)文件要求和相關(guān)會議精神，結(jié)合我鎮(zhèn)教育工作實際，制定了《_x鎮(zhèn)_x年_施青少年毒品預(yù)防教育“6.27”工程工作計劃》，并將工作計劃下發(fā)到全鎮(zhèn)各中小學(xué)校。將毒品預(yù)防教育納入學(xué)校德育工作的重要內(nèi)容。為了將學(xué)生德育工作目標(biāo)化，積極開展德育主題活動，將愛國、理想、文明、習(xí)慣、生態(tài)、責(zé)任、誠信、安全、健康、法治、感恩等德育主題落實到每個學(xué)年，其中6月、11月主要的德育工作是毒品預(yù)防教育。
    二、健全制度，落實責(zé)任，確保毒品預(yù)防教育工作落到實處。
    學(xué)校毒品預(yù)防教育工作中，我鎮(zhèn)實行禁毒工作責(zé)任制、事故責(zé)任追究制，明確規(guī)定學(xué)校校長是禁毒工作的第一責(zé)任人，對學(xué)校師生禁毒工作負(fù)首要責(zé)任，班主任、教職員工對學(xué)生禁毒工作負(fù)直接責(zé)任。通過嚴(yán)格管理，明確職責(zé),杜絕吸毒事件的發(fā)生。每學(xué)年，領(lǐng)導(dǎo)小組派出檢查組，深入全10多所學(xué)校、幼兒園，重點對各單位毒品預(yù)防教育工作的落實情況、重視程度、制度建設(shè)、監(jiān)督措施是否到位等進(jìn)行了督查，確保了全鎮(zhèn)各學(xué)校“學(xué)生不服毒、校園無毒品”。
    三、形式多樣，內(nèi)容豐富，全面開展禁毒教育工作。
    1.從_x年_季學(xué)期起，全鎮(zhèn)各學(xué)校將毒品預(yù)防教育納入常規(guī)課程，分學(xué)期制定毒品預(yù)防教育計劃。小學(xué)五年級至初中每學(xué)年至少安排2課時的毒品預(yù)防教育專題課程，中小學(xué)校結(jié)合《道德與法治》、《品德與社會》等課程并依托未成年人違法犯罪案例，有針對性地開展毒品預(yù)防教育，同時將毒品預(yù)防教育有機(jī)融入語文、歷史、化學(xué)、生物、思想品德等相關(guān)課程，充分發(fā)揮課堂主渠道作用，毒品預(yù)防教育進(jìn)課堂有效落實教學(xué)計劃、大綱、師資、課時、教材等要求。全鎮(zhèn)中小學(xué)校毒品預(yù)防教育進(jìn)課堂達(dá)到100%。
    2、抓好青少年學(xué)生毒品預(yù)防教育第二課堂。各中小學(xué)校聘請法治副校長和校外禁毒輔導(dǎo)員到學(xué)校開展安全、法治、禁毒等內(nèi)容的法治教育講座。
    3、利用政治學(xué)習(xí)時間、班會課、集會組織學(xué)校全體師生學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)生毒品預(yù)防教育工作的通知》、《中小學(xué)生毒品預(yù)防專題教育大綱》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中華人民共和國預(yù)防未成年人犯罪法》、《中華人民共和國禁毒法》等法律法規(guī)以及毒品的知識和危害，學(xué)生對禁毒知識的知曉率達(dá)100%。
    4、各中小學(xué)校通過張貼標(biāo)語、校園廣播、黑板報、學(xué)校法治宣傳欄等途徑，進(jìn)行禁毒等毒品預(yù)防教育。利用網(wǎng)絡(luò)教室，組織學(xué)生登錄“中國法治網(wǎng)”、“中國禁毒網(wǎng)”等網(wǎng)站，開展毒品知識學(xué)習(xí)、了解毒品的危害，觀看毒品預(yù)防教育專題教育片。
    5、集中開展中小學(xué)毒品預(yù)防教育宣傳月活動。一是組織全鎮(zhèn)干部職工和教師掃描禁毒二維碼，訂閱禁毒微信公眾號。二是圍繞“6.3”虎門銷煙紀(jì)念日、“6.26”國際禁毒日創(chuàng)辦毒品預(yù)防教育宣傳專欄。三是開展校內(nèi)毒品預(yù)防教育，通過國旗下講話，廣播、校訊通、班班通、手機(jī)微信、led顯示屏等校園媒體，宣傳防毒知識和禁毒法規(guī)，創(chuàng)辦禁毒宣傳專欄。四是積極參加國際禁毒日集中宣傳，6月26日通知全鎮(zhèn)中小學(xué)在國際禁毒日開展宣傳活動，活動中同學(xué)們進(jìn)行了禁毒宣誓、現(xiàn)場觀看毒品樣品、拒絕毒品簽名并向廣大人民群眾發(fā)放禁毒宣傳資料。
    6.組織開展毒品預(yù)防教育主題活動。各學(xué)校以“不讓毒品進(jìn)校園”、“不讓毒品進(jìn)我家”、“青少年遠(yuǎn)離毒品”等為主題開展形式多樣、內(nèi)容豐富的禁毒教育專題報告、主題班會和團(tuán)隊會，對學(xué)生進(jìn)行毒品預(yù)防教育。
    7、上一堂毒品預(yù)防教育法治課。春秋兩季開學(xué)初和“全民禁毒集中宣傳月”期間，各校積極邀請禁毒民警、法治副校長、校外禁毒輔導(dǎo)員走進(jìn)學(xué)校，面向全體師生開展毒品預(yù)防教育等法治宣傳教育課活動。
    8、開展毒品預(yù)防教育知識競賽。組織我鎮(zhèn)在校初中生、參加_x年_區(qū)青少年禁毒知識競賽活動。
    9、組織征文活動。每學(xué)年，我鎮(zhèn)組織全鎮(zhèn)中小學(xué)生開展“珍愛生命，遠(yuǎn)離毒品”的征文比賽。
    五、積極探索構(gòu)建學(xué)校、社會、家庭毒品預(yù)防教育機(jī)制。
    1.我鎮(zhèn)進(jìn)一步加強(qiáng)與派出所、司法所、婦聯(lián)、團(tuán)委在禁毒教育工作上的配合協(xié)作，積極開展毒品預(yù)防教育師資培訓(xùn)和宣傳教育活動。積極協(xié)調(diào)組織派出所、林口工商分局等部門，開展校園環(huán)境周邊治理，凈化校園環(huán)境。
    2.各學(xué)校要充分利用家長、學(xué)校，通過家長會議途徑向家長開展禁毒教育宣傳。向家長發(fā)放拒絕毒品倡議書，充分發(fā)揮“小手牽大手”作用，在校園內(nèi)外形成強(qiáng)大的禁毒教育聲勢。學(xué)期結(jié)束時，部分學(xué)校結(jié)合實際編制了《暑期告學(xué)生家長書》，內(nèi)容涵蓋了品德、安全、法治、禁毒、實踐等方面的內(nèi)容。
    3、積極開展毒品預(yù)防教育示范學(xué)校創(chuàng)建工作。古浪五中創(chuàng)建了毒品預(yù)防教育基地。
    六、工作中存在的問題。
    毒品預(yù)防教育工作是一項復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程。我們在實踐工作中也碰到諸多的困難，同時我們也在進(jìn)行著毒品預(yù)防教育新途徑、新方式的思考和探索，以求得更大、更好的毒品預(yù)防教育成效。如：個別學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)思想重視不夠，毒品預(yù)防教育意識不強(qiáng);學(xué)校毒品預(yù)防教育不能與德育工作有機(jī)結(jié)合，毒品預(yù)防教育材料收集不全;資料制作不規(guī)范;禁毒骨干教師培訓(xùn)少等。
    八、今后工作的打算。
    今后，我鎮(zhèn)要進(jìn)一步探索并實踐更多形式的毒品預(yù)防教育活動，扎扎實實做好青少年毒品預(yù)防教育工作，不斷提高師生的防毒、拒毒意識，確保學(xué)校這片“無毒”凈土不受污染。
    (一)完善毒品預(yù)防教育機(jī)制建設(shè)。建立由鎮(zhèn)教育管理中心、_x中_學(xué)校辦公室、政教處、教務(wù)處、總務(wù)處、教科室等為主要成員的毒品預(yù)防教育工作小組，制訂工作機(jī)制，落實毒品預(yù)防教育工作職責(zé)。
    (二)突出毒品預(yù)防教育重點。要以宣傳普及合成毒品危害和強(qiáng)化青少年預(yù)防教育為重點，把預(yù)防毒品和藥物成癮知識與法治教育、心理健康教育有機(jī)結(jié)合起來，將其作為中小學(xué)德育的重要內(nèi)容，同時完善生理衛(wèi)生、生物、歷史等相關(guān)課程的毒品預(yù)防教育，逐步建立全面系統(tǒng)的毒品預(yù)防教育教學(xué)體系。
    (三)開展毒品預(yù)防教育專題宣傳活動。利用“6?1”《禁毒法》實施紀(jì)念日、“6?3”虎門銷煙紀(jì)念日、“6?26”國際禁毒日等開展禁毒專題宣傳教育活動。特別要創(chuàng)新“6?26”國際禁毒日、“全民禁毒宣傳月”活動內(nèi)容和方式，認(rèn)真制訂活動計劃，精心組織開展活動，力爭掀起宣傳高潮。
    (四)強(qiáng)化學(xué)校毒品預(yù)防教育師資隊伍建設(shè)。加大學(xué)校毒品預(yù)防教育師資隊伍培訓(xùn)力度，舉辦由相關(guān)科目教師參加的禁毒知識滲透教育集體備課(師資培訓(xùn))或課件(教案)評比。
    總工會禁毒工作報告篇十四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    各位委員、同志們：
    一、上半年主要工作。
    今年是決戰(zhàn)決勝全面建成小康社會、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和“十三五”規(guī)劃的收官之年，又遭遇突如其來的新冠肺炎疫情沖擊，各項工作任務(wù)更重、要求更高。在這種形勢下，全區(qū)各級工會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹******一系列重要講話和指示精神，在區(qū)委和市總的領(lǐng)導(dǎo)下，堅定信心、勇于擔(dān)當(dāng)、砥礪前行，各項工作取得積極進(jìn)展。
    （一）全力以赴參與疫情防控，推動企業(yè)安全有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，x工會認(rèn)真貫徹落實市總和區(qū)委的部署要求，動員帶領(lǐng)廣大職工抗疫防疫、復(fù)工復(fù)產(chǎn)，積極主動作為、充分發(fā)揮優(yōu)勢作用，為奪取疫情防控勝利、推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。一是組織力量直接參與疫情防控。大量工會系統(tǒng)干部主動要求、主動請戰(zhàn)，下沉一線，當(dāng)好“守門員、服務(wù)員、咨詢員、宣傳員、指導(dǎo)員、管理員”，支援幫助企業(yè)、社區(qū)做好疫情防控工作。其中，區(qū)總機(jī)關(guān)系統(tǒng)先后有x名同志下沉村居一線支援，參與社區(qū)、道口、機(jī)場的防控工作，受到基層好評。二是精準(zhǔn)、及時做好關(guān)心關(guān)愛疫情防控一線職工工作。各級工會積極慰問一線防控人員，用好工會的資源，送去工會組織的關(guān)心關(guān)懷。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)“五一”前分四路走訪x工匠系列高技能人才，勉勵廣大職工以高技能人才為榜樣，立足崗位抗疫情、促生產(chǎn)；區(qū)總工會第一時間向醫(yī)務(wù)、公安等工會下?lián)軐ｍ椦a(bǔ)助資金x萬元，用于關(guān)心關(guān)愛一線防控人員；組織“上海工匠”李建鋼帶隊赴療養(yǎng)院為上海援鄂醫(yī)護(hù)人員現(xiàn)場制作南翔小籠，開展援鄂女性醫(yī)務(wù)人員家庭走訪慰問活動。三是指導(dǎo)、幫助企業(yè)落實疫情防控和協(xié)商解決相關(guān)問題。在統(tǒng)籌做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和疫情防控工作中，各級工會積極開展工作，督促企業(yè)落實防控措施，相關(guān)工會及時幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決口罩、額溫槍、消毒用品等防疫物資，深入一線、加強(qiáng)調(diào)研，及時反映企業(yè)和職工的意見訴求，特別是扎實做好就業(yè)幫扶和勞動關(guān)系矛盾化解工作，為疫情防控和社會穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。
    （二）始終堅持正確政治方向，加強(qiáng)對職工思想引領(lǐng)。深入學(xué)習(xí)******新時代中國特色社會主義思想，結(jié)合職工群眾的思想實際和工作實際，深化“中國夢?勞動美”主題宣傳教育活動，切實使學(xué)習(xí)貫徹工作往深里走、往實里走、往心里走。一是做好勞模先進(jìn)典型選樹。堅持面向一線、面向基層，堅持自下而上、民主推薦，產(chǎn)生x名全國勞動模范（先進(jìn)工作者）候選人、x名上海市勞動模范（先進(jìn)工作者）候選人、x個上海市模范集體候選對象，選樹了一批具有時代特征、x特點的勞模先進(jìn)典型。評選表彰x個“x年度區(qū)工人先鋒號示范崗”和x個“區(qū)工人先鋒號”，引導(dǎo)廣大職工群眾學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)。二是拓展宣傳渠道載體。有效運(yùn)用x工會微信公眾號等新媒體手段，提高工會網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)的針對性和有效性?！皒工會官方抖音號”于“五一”勞動節(jié)正式上線，先后推出“x工匠”系列短視頻宣傳、“dou出我嘉勞動美”視頻大賽等活動，通過“x人、x景、x事”分享正能量，唱響勞動美。三是持續(xù)健康發(fā)展職工文化。舉辦“奮進(jìn)新時代、創(chuàng)造新奇跡”x工匠風(fēng)采展，啟動“黨的光輝照我心”職工原創(chuàng)詩歌征集推廣活動，選送攝影作品參加《“致敬！逆行者”上海職工抗擊疫情主題圖片展》。工人文化宮充分發(fā)揮主陣地作用，組織職工創(chuàng)作演繹“抗疫”主題文藝作品，其中公益歌曲《等你回家》登上“學(xué)習(xí)強(qiáng)國（上海戰(zhàn)疫）”板塊。各級工會廣泛深入開展內(nèi)容豐富、形式多樣的職工文體活動，展示了新時代x職工的風(fēng)采。
    （三）廣泛動員職工建功立業(yè)，推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，組織廣大職工立足崗位、建功立業(yè)，為推動x經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展作貢獻(xiàn)。一是組織開展勞動競賽。圍繞推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，開展“奮進(jìn)新時代、創(chuàng)造新奇跡——推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展勞動和技能競賽”，廣泛動員職工積極參與虹橋商務(wù)區(qū)勞動競賽、加快科創(chuàng)中心建設(shè)立功競賽和“迎世賽穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展”機(jī)器人操作、數(shù)控及家政服務(wù)等系列技能競賽。組織x萬名職工參加“安康杯”競賽。二是實施以“x工匠”為引領(lǐng)的高技能人才品牌建設(shè)工作。選樹“x工匠”x名、技能標(biāo)兵x名、技術(shù)能手x名。實施“資助晉升技師”等項目，為職工申請晉升技師（高級技師）獎勵x名，發(fā)明專利獎勵x項，帶教師傅獎勵x人次。三是開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動。組織職工參加第x屆上海市優(yōu)秀發(fā)明選拔賽，有x個項目入圍金獎。上報x個合理化建議、x個先進(jìn)操作法參加上海市x年度合理化建議、先進(jìn)操作法征集命名活動。
    （四）切實履行工會基本職責(zé)，深化維權(quán)服務(wù)工作。及時研判勞動關(guān)系領(lǐng)域的新情況、新問題，把握重點，把握規(guī)律，找準(zhǔn)著力點，在維護(hù)職工合法權(quán)益中切實發(fā)揮好作用。一是全力做好勞動關(guān)系矛盾預(yù)防和調(diào)處工作。組建“x工會疫情防控期間勞資矛盾預(yù)警調(diào)處工作組”，按區(qū)域劃分三個應(yīng)急工作小組，負(fù)責(zé)對疫情期間因裁員減員、降低薪酬等引發(fā)的勞資矛盾的預(yù)警調(diào)處。對年內(nèi)可能涉及重大改革調(diào)整企業(yè)開展了勞資矛盾隱患專項排查，加強(qiáng)前期指導(dǎo)，主動與勞動監(jiān)察和環(huán)保等部門溝通協(xié)調(diào)，確保改革調(diào)整過程平穩(wěn)有序。二是加強(qiáng)特殊時期集體協(xié)商工作。聯(lián)合區(qū)工商聯(lián)制定印發(fā)《關(guān)于在疫情防控特殊時期開展集體協(xié)商工作指引》，指導(dǎo)基層工會根據(jù)不同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，就薪酬方案、輪崗輪休、縮短工時等特殊時期應(yīng)對舉措，積極開展協(xié)商，找準(zhǔn)企業(yè)生存發(fā)展和職工權(quán)益保障的平衡點，發(fā)揮集體協(xié)商機(jī)制在疫情防控特殊時期的穩(wěn)定勞動關(guān)系作用。三是優(yōu)化服務(wù)職工工作。推出維權(quán)服務(wù)、技能晉升、就業(yè)援助、生活服務(wù)、幫扶救助和文體服務(wù)等六大類，共x個“x年工會服務(wù)職工實事項目”。根據(jù)防疫工作實際，適時調(diào)整服務(wù)方式，將線下服務(wù)改為線上服務(wù)，推出職工法律援助“網(wǎng)上辦”、職工心理服務(wù)網(wǎng)上直播課程、“毓秀x法治‘工’開課”線上課程等項目。組織開展好元旦、春節(jié)幫困送溫暖活動，在“五一”前走訪慰問受疫情影響困難職工。配合相關(guān)部門做好“穩(wěn)就業(yè)”工作，開展“勞模先進(jìn)送崗位”等招聘活動。運(yùn)用市總工會“會聘上?！毙〕绦?，搭建智能工會就業(yè)服務(wù)平臺。
    （五）持續(xù)深化改革創(chuàng)新，打牢工會基層基礎(chǔ)。依法推進(jìn)實地實體型企業(yè)組建工會工作，工會組織整體建會率、x人以上企業(yè)單獨建會率和職工入會率動態(tài)保持在x％以上。通過典型引路，不斷推進(jìn)工會組建工作創(chuàng)新發(fā)展。一是總結(jié)改革經(jīng)驗，協(xié)調(diào)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)。發(fā)揮工會牽頭協(xié)調(diào)作用，積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)。總結(jié)“有效緩解產(chǎn)業(yè)園區(qū)職工上下班交通問題”“以‘x工匠’引領(lǐng)高技能人才品牌建設(shè)”和“推進(jìn)勞動關(guān)系用工評估”等工作，向市總工會報送長三角地區(qū)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作優(yōu)秀案例。二是選樹非公企業(yè)工會改革典型。聚焦街鎮(zhèn)總工會下設(shè)的行業(yè)、園區(qū)、樓宇、商圈工會聯(lián)合會，向市總工會推薦x個“小二級”改革示范點。申報南亞公司工會工作案例為上海市民營企業(yè)工會改革示范點案例。加強(qiáng)非公企業(yè)工會組織建設(shè)，繼續(xù)完善“小二級”工會組織體系。重視外企工會建設(shè)，配合市總工會做好上海著名外企工會聯(lián)合會籌建工作，我區(qū)沃爾沃汽車工會主席李香花當(dāng)選為上海著名外企工會聯(lián)合會第一屆委員會主席。三是深入推進(jìn)職工之家創(chuàng)建活動。以把工會建設(shè)成為基層職工群眾信賴的“職工之家”為目標(biāo)開展創(chuàng)建活動，評選并授予大眾經(jīng)濟(jì)城發(fā)展中心工會等x家基層工會“區(qū)先進(jìn)職工之家示范單位”榮譽(yù)稱號，授予x家基層工會“區(qū)星級先進(jìn)職工之家”榮譽(yù)稱號。四是注重黨建引領(lǐng)，自身建設(shè)更加深入。進(jìn)一步鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入推進(jìn)“四史”學(xué)習(xí)教育。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制作用，堅持不懈正風(fēng)肅紀(jì)。堅持大調(diào)研常態(tài)化制度化，以務(wù)實作風(fēng)更好推動工會改革創(chuàng)新。進(jìn)一步加強(qiáng)工會財務(wù)、資產(chǎn)管理，工會女職工工作，信訪、信息、統(tǒng)計、年鑒等各項工作取得積極進(jìn)展，工人文化宮、職工服務(wù)中心、勞模協(xié)會等工作也都取得了新的進(jìn)步。
    在總結(jié)上半年工作成績的同時，我們也要清醒地看到工作中的新情況新問題。比如，面對新形勢新任務(wù)，工會組織教育引導(dǎo)職工堅定發(fā)展信心、充分發(fā)揮主力軍作用任務(wù)艱巨；就業(yè)形勢不容樂觀，部分企業(yè)特別是中小企業(yè)吸納就業(yè)能力下降；一些行業(yè)和企業(yè)的職工面臨失業(yè)風(fēng)險，收入待遇下降明顯；勞動爭議數(shù)量有所上升，意識形態(tài)斗爭復(fù)雜尖銳，維護(hù)勞動領(lǐng)域政治安全責(zé)任重大。工會干部作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)，服務(wù)職工“最后一公里”還沒有完全打通，工會干部做群眾工作的能力仍有欠缺。這些都需要我們在接下來的工作中切實予以改進(jìn)和提高。
    二、下半年主要任務(wù)。
    六屆區(qū)委九次***指出，要堅持“人民城市人民建，人民城市為人民”重要理念，加快打造“創(chuàng)新活力充沛、融合發(fā)展充分、人文魅力充足”的現(xiàn)代化新型城市。下半年，我們要按照區(qū)委、市總的部署和要求，精準(zhǔn)發(fā)力、開拓創(chuàng)新，以改革的精神、務(wù)實的舉措和過硬的作風(fēng)，把各項工作抓細(xì)抓深、抓出實效，奮力推動工會工作邁上新臺階、邁出新步伐。x年下半年要重點做好以下五個方面的工作：
    （一）加強(qiáng)對職工思想政治引領(lǐng)，堅定戰(zhàn)勝困難的信心和決心。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和改革的深化，職工隊伍發(fā)生了深刻變化，特別是疫情的發(fā)生，職工的思想狀況和精神文化需求出現(xiàn)了新情況。一要根據(jù)形勢變化，加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作。聚焦非公經(jīng)濟(jì)組織等領(lǐng)域，青年職工、農(nóng)民工等群體，把握他們的思想特點、心理需求、實際困難，把加強(qiáng)職工思想政治工作的過程轉(zhuǎn)化為解決問題、推動工作的過程，引導(dǎo)廣大職工全面、辯證、長遠(yuǎn)地看待我國發(fā)展，增強(qiáng)信心、堅定信心。始終把學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思想作為加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)的第一位任務(wù)，引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)對黨的創(chuàng)新理論的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。二要大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神和工匠精神。勞模是時代的楷模和領(lǐng)跑者，是各行各業(yè)的優(yōu)秀代表，要認(rèn)真做好勞模事跡、勞模精神的宣傳，講好勞模故事。精心拍攝勞模宣傳片、精心制作勞模畫冊，集中精力做好x區(qū)新一屆全國、上海市勞模座談會、勞模風(fēng)采展等籌備工作。加大對勞模大會精神宣傳貫徹力度，抓住勞模表彰的有利時機(jī)，宣傳勞模事跡，開展勞模走訪慰問，優(yōu)化細(xì)化勞模服務(wù)，弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供正能量。三要加強(qiáng)職工文化建設(shè)。強(qiáng)化網(wǎng)上思想引領(lǐng)，發(fā)揮工會文化陣地及微信公眾號、抖音號等新媒體作用，推動形成健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的職工文化。加強(qiáng)區(qū)工人文化宮建設(shè)，健全公益服務(wù)機(jī)制，增強(qiáng)服務(wù)輻射功能，培育發(fā)展。
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看特色文化項目，為職工群眾提供更多更好的文化服務(wù)?；I辦第***滬蘇浙三區(qū)三市職工文化交流活動，共享經(jīng)驗做法、共建職工文化。
    （二）組織職工積極投身高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。緊緊圍繞全區(qū)戰(zhàn)略布局，聚焦做強(qiáng)“高端制造業(yè)重要陣地、科創(chuàng)中心重要承載區(qū)和長三角重要節(jié)點”三大核心功能，團(tuán)結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)，為x現(xiàn)代化新型城市建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。一要持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。聚焦技能提升、職業(yè)發(fā)展、公共服務(wù)、維權(quán)服務(wù)，認(rèn)真履行工會牽頭職能，發(fā)揮區(qū)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌作用，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革向縱深發(fā)展、向基層延伸，為產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)造更加良好的發(fā)展條件和環(huán)境。二要著力激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情。以“奮進(jìn)新時代、創(chuàng)造新奇跡”為主題，開展推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展勞動和技能競賽，圍繞全區(qū)重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)，組織職工廣泛深入持久開展多層級、多行業(yè)、多工種的競賽活動，推動企業(yè)與職工共擔(dān)責(zé)任、共克時艱、共渡難關(guān)。三要推動職工隊伍整體素質(zhì)提高。繼續(xù)重點聚焦先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中的優(yōu)勢行業(yè)，加快形成以x工匠、技能標(biāo)兵、技術(shù)能手等所構(gòu)成的多層次技能人才體系。發(fā)揮“x工匠”的示范和引領(lǐng)作用，辦好“工匠訓(xùn)練營”，讓更多職工的理想成為現(xiàn)實。鼓勵職工向工匠看齊，推動所在單位建立工作室；鼓勵工匠與廣大職工分享個人技能、技藝以及心路歷程等，培育更多技能人才。用好地方教育附加專項資金，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)工作。通過《x工匠》宣傳片、《奮斗者》工匠事跡匯編等，在全區(qū)廣泛宣傳“x工匠”精神，努力形成尊重勞動、崇尚技能的社會共識和良好環(huán)境。
    （三）加強(qiáng)服務(wù)職工工作，積極為職工辦實事做好事解難事。針對疫情對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和職工群眾帶來的影響，在做好日常維權(quán)服務(wù)工作基礎(chǔ)上，深入分析研判，及時了解和掌握職工權(quán)益面臨的新情況、新問題，把服務(wù)職工工作做得更扎實、更深入、更具體。一要在就業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮工會作用，幫助職工提振信心。針對因疫情導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)以及防疫物資生產(chǎn)企業(yè)、民生保障企業(yè)、轉(zhuǎn)改制企業(yè)、中小微企業(yè)等，推出更精準(zhǔn)的就業(yè)服務(wù)舉措。適時組織開展各類線上線下就業(yè)服務(wù)活動，更加精準(zhǔn)地發(fā)揮好基層工會的作用，特別是園區(qū)工會、企業(yè)工會、小二級工會，要在幫助職工解決就業(yè)難、幫助企業(yè)解決招工難過程中發(fā)揮作用。二要落實好工會幫扶工作。在疫情特殊時期，要進(jìn)一步完善職工援助幫扶機(jī)制，加大對權(quán)益受到侵害、就業(yè)困難和生活困難職工的法律援助、就業(yè)幫扶和幫困送溫暖工作力度，精準(zhǔn)落實服務(wù)職工實事項目，確?！澳锛胰恕钡年P(guān)懷不缺失、服務(wù)不斷檔。加強(qiáng)工會法治宣傳工作，依托“毓秀x法治‘工’開課”等平臺，不斷提升本區(qū)職工法制意識。三要切實維護(hù)職工安全健康權(quán)益。督促企業(yè)和職工做好常態(tài)化疫情防控工作，持續(xù)推進(jìn)“安康杯”競賽活動機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作，切實維護(hù)職工生命安全和健康權(quán)益。開展x區(qū)職工心理健康促進(jìn)行動，逐步完善職業(yè)人群心理健康服務(wù)平臺和體系建設(shè)，依托“職工心理健康促進(jìn)示范點”創(chuàng)建工作，有效落實企業(yè)職工群體心理疏導(dǎo)和支持，基本形成區(qū)衛(wèi)健委、區(qū)總工會、區(qū)委宣傳部、社會組織和企業(yè)等聯(lián)動的職工心理健康服務(wù)模式。
    （四）完善維權(quán)協(xié)調(diào)機(jī)制，促進(jìn)職工隊伍和勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。在復(fù)工復(fù)產(chǎn)、完成經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)的過程中，扎實做好勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。一要動員勞資雙方有事好商量、共克時艱。按照《疫情防控特殊時期集體協(xié)商工作指引》要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對非公企業(yè)在疫情防控期間工資支付、休息休假等內(nèi)容開展協(xié)商工作的指導(dǎo)，有效解決企業(yè)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)中各類困難和勞動關(guān)系問題。二要深化工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系體系建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)“四方聯(lián)動”工作機(jī)制，重點是推動疫情防控常態(tài)化下“四方聯(lián)動”向街鎮(zhèn)層面延伸，不斷細(xì)化合作事項。加強(qiáng)和指導(dǎo)街鎮(zhèn)、園區(qū)、行業(yè)以及企業(yè)內(nèi)部等勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，夯實基層工作基礎(chǔ)。推動各街鎮(zhèn)普遍開展勞動關(guān)系用工評估工作。推動區(qū)、街鎮(zhèn)兩級政府與工會聯(lián)席會議制度落地見效，切實研究解決經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展及職工群眾切身利益問題。三要持續(xù)強(qiáng)化群體性勞資糾紛排摸和預(yù)防化解工作。加大對街鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)和重點行業(yè)層面的工作指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，對區(qū)域內(nèi)可能存在勞資矛盾隱患的非公企業(yè)，尤其是受疫情影響而拖欠工資和社會保險、大規(guī)模裁員和倒閉的企業(yè)要重點關(guān)注，梳理風(fēng)險隱患，對排查出的矛盾問題，及時錄入網(wǎng)上工作平臺，按照應(yīng)急預(yù)案流程，積極應(yīng)對，最大限度把勞動爭議解決在基層。
    （五）深化工會改革創(chuàng)新，不斷夯實基層基礎(chǔ)。圍繞增強(qiáng)工會組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，在建機(jī)制、強(qiáng)功能、增實效上下功夫，著力夯實工會基層基礎(chǔ)，把工會改革創(chuàng)新不斷引向深入。一要深入推進(jìn)非公企業(yè)工會改革。進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)工會經(jīng)費收支管理，更好地凝聚和服務(wù)職工會員，充分發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。重點推進(jìn)民營企業(yè)工會組織建設(shè)及經(jīng)費管理體制調(diào)整試點工作，不斷擴(kuò)大工會組織在民營企業(yè)的有效覆蓋，更好推動民營企業(yè)工會的組建和運(yùn)轉(zhuǎn)。開展非公企業(yè)工會改革成果交流，將近年來推進(jìn)非公企業(yè)工會改革工作中形成的好的舉措和經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)推廣。加強(qiáng)靈活就業(yè)群體入會和服務(wù)工作，推動各街鎮(zhèn)總工會持續(xù)發(fā)力，力爭足額完成市總建議的《靈活就業(yè)會員專享保障》d類、c類各x名的指標(biāo)。二要深入推進(jìn)實地實體型工會組建。加強(qiáng)全區(qū)實地實體型企業(yè)的排摸梳理工作，圍繞規(guī)模以上企業(yè)、知名企業(yè)和建會老大難企業(yè)等重點，進(jìn)一步加大依法組建工會工作力度。以百人以上企業(yè)為重點，深入摸底排查，集中力量突破，力爭到x年底百人以上企業(yè)建會率顯著提升，帶動中小企業(yè)建會實現(xiàn)新的增長，工會組建工作穩(wěn)中有進(jìn)、持續(xù)發(fā)展。三要深化工會自身建設(shè)。各級工會干部要把政治建設(shè)放在首位，“不忘初心、牢記使命”，自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想。深入開展“四史”學(xué)習(xí)教育，讓初心薪火相傳，把使命勇?lián)诩?。把工作重心真正放在狠抓落實、?wù)求實效上，馳而不息落實***八項規(guī)定精神，堅決糾正“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義。加強(qiáng)調(diào)查研究，推動各級工會干部進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，聚焦重點區(qū)域、重點群體，深入基層一線、職工群眾，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，更好服務(wù)職工、推動發(fā)展。落實“過緊日子”要求，加強(qiáng)工會財務(wù)資產(chǎn)管理工作，推進(jìn)“四位一體”立體經(jīng)審監(jiān)督體系建設(shè)，確保工會經(jīng)費更多地用在服務(wù)職工和基層建設(shè)上。加強(qiáng)女職工工作，進(jìn)一步形成做好女職工工作的長效機(jī)制。抓好工會信訪、信息、統(tǒng)計、年鑒等各項工作。強(qiáng)化區(qū)工人文化宮、區(qū)職工服務(wù)中心的公益性、服務(wù)性職能，更直接、便捷地服務(wù)職工群眾的需求。
    各位委員、同志們！面對特殊時期的重大考驗，讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以******同志為核心的黨***周圍，充分發(fā)揮工會的職能作用，始終與職工群眾打成一片，扎實工作、拼搏奮斗，為奪取疫情防控和實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)“雙勝利”，加快建設(shè)“創(chuàng)新活力充沛、融合發(fā)展充分、人文魅力充足”的現(xiàn)代化新型城市作出新的更大貢獻(xiàn)！
    總工會禁毒工作報告篇十五
    各位委員、同志們：
    一、上半年主要工作。
    今年是決戰(zhàn)決勝全面建成小康社會、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和“十三五”規(guī)劃的收官之年，又遭遇突如其來的新冠肺炎疫情沖擊，各項工作任務(wù)更重、要求更高。在這種形勢下，全區(qū)各級工會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹******一系列重要講話和指示精神，在區(qū)委和市總的領(lǐng)導(dǎo)下，堅定信心、勇于擔(dān)當(dāng)、砥礪前行，各項工作取得積極進(jìn)展。
    （一）全力以赴參與疫情防控，推動企業(yè)安全有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，x工會認(rèn)真貫徹落實市總和區(qū)委的部署要求，動員帶領(lǐng)廣大職工抗疫防疫、復(fù)工復(fù)產(chǎn)，積極主動作為、充分發(fā)揮優(yōu)勢作用，為奪取疫情防控勝利、推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。一是組織力量直接參與疫情防控。大量工會系統(tǒng)干部主動要求、主動請戰(zhàn)，下沉一線，當(dāng)好“守門員、服務(wù)員、咨詢員、宣傳員、指導(dǎo)員、管理員”，支援幫助企業(yè)、社區(qū)做好疫情防控工作。其中，區(qū)總機(jī)關(guān)系統(tǒng)先后有x名同志下沉村居一線支援，參與社區(qū)、道口、機(jī)場的防控工作，受到基層好評。二是精準(zhǔn)、及時做好關(guān)心關(guān)愛疫情防控一線職工工作。各級工會積極慰問一線防控人員，用好工會的資源，送去工會組織的關(guān)心關(guān)懷。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)“五一”前分四路走訪x工匠系列高技能人才，勉勵廣大職工以高技能人才為榜樣，立足崗位抗疫情、促生產(chǎn)；區(qū)總工會第一時間向醫(yī)務(wù)、公安等工會下?lián)軐ｍ椦a(bǔ)助資金x萬元，用于關(guān)心關(guān)愛一線防控人員；組織“xx工匠”李建鋼帶隊赴療養(yǎng)院為xx援鄂醫(yī)護(hù)人員現(xiàn)場制作南翔小籠，開展援鄂女性醫(yī)務(wù)人員家庭走訪慰問活動。三是指導(dǎo)、幫助企業(yè)落實疫情防控和協(xié)商解決相關(guān)問題。在統(tǒng)籌做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和疫情防控工作中，各級工會積極開展工作，督促企業(yè)落實防控措施，相關(guān)工會及時幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決口罩、額溫槍、消毒用品等防疫物資，深入一線、加強(qiáng)調(diào)研，及時反映企業(yè)和職工的意見訴求，特別是扎實做好就業(yè)幫扶和勞動關(guān)系矛盾化解工作，為疫情防控和社會穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。
    （二）始終堅持正確政治方向，加強(qiáng)對職工思想引領(lǐng)。深入學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想，結(jié)合職工群眾的思想實際和工作實際，深化“中國夢?勞動美”主題宣傳教育活動，切實使學(xué)習(xí)貫徹工作往深里走、往實里走、往心里走。一是做好勞模先進(jìn)典型選樹。堅持面向一線、面向基層，堅持自下而上、民主推薦，產(chǎn)生x名全國勞動模范（先進(jìn)工作者）候選人、x名xx市勞動模范（先進(jìn)工作者）候選人、x個xx市模范集體候選對象，選樹了一批具有時代特征、x特點的勞模先進(jìn)典型。評選表彰x個“x年度區(qū)工人先鋒號示范崗”和x個“區(qū)工人先鋒號”，引導(dǎo)廣大職工群眾學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)。二是拓展宣傳渠道載體。有效運(yùn)用x工會微信公眾號等新媒體手段，提高工會網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)的針對性和有效性?！皒工會官方抖音號”于“五一”勞動節(jié)正式上線，先后推出“x工匠”系列短視頻宣傳、“dou出我嘉勞動美”視頻大賽等活動，通過“x人、x景、x事”分享正能量，唱響勞動美。三是持續(xù)健康發(fā)展職工文化。舉辦“奮進(jìn)新時代、創(chuàng)造新奇跡”x工匠風(fēng)采展，啟動“黨的光輝照我心”職工原創(chuàng)詩歌征集推廣活動，選送攝影作品參加《“致敬！逆行者”xx職工抗擊疫情主題圖片展》。工人文化宮充分發(fā)揮主陣地作用，組織職工創(chuàng)作演繹“抗疫”主題文藝作品，其中公益歌曲《等你回家》登上“學(xué)習(xí)強(qiáng)國（xx戰(zhàn)疫）”板塊。各級工會廣泛深入開展內(nèi)容豐富、形式多樣的職工文體活動，展示了新時代x職工的風(fēng)采。
    （三）廣泛動員職工建功立業(yè)，推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，組織廣大職工立足崗位、建功立業(yè)，為推動x經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展作貢獻(xiàn)。一是組織開展勞動競賽。圍繞推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，開展“奮進(jìn)新時代、創(chuàng)造新奇跡——推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展勞動和技能競賽”，廣泛動員職工積極參與虹橋商務(wù)區(qū)勞動競賽、加快科創(chuàng)中心建設(shè)立功競賽和“迎世賽穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展”機(jī)器人操作、數(shù)控及家政服務(wù)等系列技能競賽。組織x萬名職工參加“安康杯”競賽。二是實施以“x工匠”為引領(lǐng)的高技能人才品牌建設(shè)工作。選樹“x工匠”x名、技能標(biāo)兵x名、技術(shù)能手x名。實施“資助晉升技師”等項目，為職工申請晉升技師（高級技師）獎勵x名，發(fā)明專利獎勵x項，帶教師傅獎勵x人次。三是開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動。組織職工參加第x屆xx市優(yōu)秀發(fā)明選拔賽，有x個項目入圍金獎。上報x個合理化建議、x個先進(jìn)操作法參加xx市x年度合理化建議、先進(jìn)操作法征集命名活動。
    （四）切實履行工會基本職責(zé)，深化維權(quán)服務(wù)工作。及時研判勞動關(guān)系領(lǐng)域的新情況、新問題，把握重點，把握規(guī)律，找準(zhǔn)著力點，在維護(hù)職工合法權(quán)益中切實發(fā)揮好作用。一是全力做好勞動關(guān)系矛盾預(yù)防和調(diào)處工作。組建“x工會疫情防控期間勞資矛盾預(yù)警調(diào)處工作組”，按區(qū)域劃分三個應(yīng)急工作小組，負(fù)責(zé)對疫情期間因裁員減員、降低薪酬等引發(fā)的勞資矛盾的預(yù)警調(diào)處。對年內(nèi)可能涉及重大改革調(diào)整企業(yè)開展了勞資矛盾隱患專項排查，加強(qiáng)前期指導(dǎo)，主動與勞動監(jiān)察和環(huán)保等部門溝通協(xié)調(diào)，確保改革調(diào)整過程平穩(wěn)有序。二是加強(qiáng)特殊時期集體協(xié)商工作。聯(lián)合區(qū)工商聯(lián)制定印發(fā)《關(guān)于在疫情防控特殊時期開展集體協(xié)商工作指引》，指導(dǎo)基層工會根據(jù)不同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，就薪酬方案、輪崗輪休、縮短工時等特殊時期應(yīng)對舉措，積極開展協(xié)商，找準(zhǔn)企業(yè)生存發(fā)展和職工權(quán)益保障的平衡點，發(fā)揮集體協(xié)商機(jī)制在疫情防控特殊時期的穩(wěn)定勞動關(guān)系作用。三是優(yōu)化服務(wù)職工工作。推出維權(quán)服務(wù)、技能晉升、就業(yè)援助、生活服務(wù)、幫扶救助和文體服務(wù)等六大類，共x個“x年工會服務(wù)職工實事項目”。根據(jù)防疫工作實際，適時調(diào)整服務(wù)方式，將線下服務(wù)改為線上服務(wù)，推出職工法律援助“網(wǎng)上辦”、職工心理服務(wù)網(wǎng)上直播課程、“毓秀x法治‘工’開課”線上課程等項目。組織開展好元旦、春節(jié)幫困送溫暖活動，在“五一”前走訪慰問受疫情影響困難職工。配合相關(guān)部門做好“穩(wěn)就業(yè)”工作，開展“勞模先進(jìn)送崗位”等招聘活動。運(yùn)用市總工會“會聘xx”小程序，搭建智能工會就業(yè)服務(wù)平臺。
    （五）持續(xù)深化改革創(chuàng)新，打牢工會基層基礎(chǔ)。依法推進(jìn)實地實體型企業(yè)組建工會工作，工會組織整體建會率、x人以上企業(yè)單獨建會率和職工入會率動態(tài)保持在x％以上。通過典型引路，不斷推進(jìn)工會組建工作創(chuàng)新發(fā)展。一是總結(jié)改革經(jīng)驗，協(xié)調(diào)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)。發(fā)揮工會牽頭協(xié)調(diào)作用，積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)。總結(jié)“有效緩解產(chǎn)業(yè)園區(qū)職工上下班交通問題”“以‘x工匠’引領(lǐng)高技能人才品牌建設(shè)”和“推進(jìn)勞動關(guān)系用工評估”等工作，向市總工會報送長三角地區(qū)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作優(yōu)秀案例。二是選樹非公企業(yè)工會改革典型。聚焦街鎮(zhèn)總工會下設(shè)的行業(yè)、園區(qū)、樓宇、商圈工會聯(lián)合會，向市總工會推薦x個“小二級”改革示范點。申報南亞公司工會工作案例為xx市民營企業(yè)工會改革示范點案例。加強(qiáng)非公企業(yè)工會組織建設(shè)，繼續(xù)完善“小二級”工會組織體系。重視外企工會建設(shè)，配合市總工會做好xx著名外企工會聯(lián)合會籌建工作，我區(qū)沃爾沃汽車工會主席xxx當(dāng)選為xx著名外企工會聯(lián)合會第x屆委員會主席。三是深入推進(jìn)職工之家創(chuàng)建活動。以把工會建設(shè)成為基層職工群眾信賴的“職工之家”為目標(biāo)開展創(chuàng)建活動，評選并授予大眾經(jīng)濟(jì)城發(fā)展中心工會等x家基層工會“區(qū)先進(jìn)職工之家示范單位”榮譽(yù)稱號，授予x家基層工會“區(qū)星級先進(jìn)職工之家”榮譽(yù)稱號。四是注重黨建引領(lǐng)，自身建設(shè)更加深入。進(jìn)一步鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入推進(jìn)“四史”學(xué)習(xí)教育。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制作用，堅持不懈正風(fēng)肅紀(jì)。堅持大調(diào)研常態(tài)化制度化，以務(wù)實作風(fēng)更好推動工會改革創(chuàng)新。進(jìn)一步加強(qiáng)工會財務(wù)、資產(chǎn)管理，工會女職工工作，信訪、信息、統(tǒng)計、年鑒等各項工作取得積極進(jìn)展，工人文化宮、職工服務(wù)中心、勞模協(xié)會等工作也都取得了新的進(jìn)步。
    在總結(jié)上半年工作成績的同時，我們也要清醒地看到工作中的新情況新問題。比如，面對新形勢新任務(wù)，工會組織教育引導(dǎo)職工堅定發(fā)展信心、充分發(fā)揮主力軍作用任務(wù)艱巨；就業(yè)形勢不容樂觀，部分企業(yè)特別是中小企業(yè)吸納就業(yè)能力下降；一些行業(yè)和企業(yè)的職工面臨失業(yè)風(fēng)險，收入待遇下降明顯；勞動爭議數(shù)量有所上升，意識形態(tài)斗爭復(fù)雜尖銳，維護(hù)勞動領(lǐng)域政治安全責(zé)任重大。工會干部作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)，服務(wù)職工“最后一公里”還沒有完全打通，工會干部做群眾工作的能力仍有欠缺。這些都需要我們在接下來的工作中切實予以改進(jìn)和提高。
    二、下半年主要任務(wù)。
    六屆區(qū)委九次***指出，要堅持“人民城市人民建，人民城市為人民”重要理念，加快打造“創(chuàng)新活力充沛、融合發(fā)展充分、人文魅力充足”的現(xiàn)代化新型城市。下半年，我們要按照區(qū)委、市總的部署和要求，精準(zhǔn)發(fā)力、開拓創(chuàng)新，以改革的精神、務(wù)實的舉措和過硬的作風(fēng)，把各項工作抓細(xì)抓深、抓出實效，奮力推動工會工作邁上新臺階、邁出新步伐。x年下半年要重點做好以下五個方面的工作：
    （一）加強(qiáng)對職工思想政治引領(lǐng)，堅定戰(zhàn)勝困難的信心和決心。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和改革的深化，職工隊伍發(fā)生了深刻變化，特別是疫情的發(fā)生，職工的思想狀況和精神文化需求出現(xiàn)了新情況。一要根據(jù)形勢變化，加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作。聚焦非公經(jīng)濟(jì)組織等領(lǐng)域，青年職工、農(nóng)民工等群體，把握他們的思想特點、心理需求、實際困難，把加強(qiáng)職工思想政治工作的過程轉(zhuǎn)化為解決問題、推動工作的過程，引導(dǎo)廣大職工全面、辯證、長遠(yuǎn)地看待我國發(fā)展，增強(qiáng)信心、堅定信心。始終把學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想作為加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)的第一位任務(wù)，引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)對黨的創(chuàng)新理論的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。二要大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神和工匠精神。勞模是時代的楷模和領(lǐng)跑者，是各行各業(yè)的優(yōu)秀代表，要認(rèn)真做好勞模事跡、勞模精神的宣傳，講好勞模故事。精心拍攝勞模宣傳片、精心制作勞模畫冊，集中精力做好x區(qū)新一屆全國、xx市勞模座談會、勞模風(fēng)采展等籌備工作。加大對勞模大會精神宣傳貫徹力度，抓住勞模表彰的有利時機(jī)，宣傳勞模事跡，開展勞模走訪慰問，優(yōu)化細(xì)化勞模服務(wù)，弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供正能量。三要加強(qiáng)職工文化建設(shè)。強(qiáng)化網(wǎng)上思想引領(lǐng)，發(fā)揮工會文化陣地及微信公眾號、抖音號等新媒體作用，推動形成健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的職工文化。加強(qiáng)區(qū)工人文化宮建設(shè)，健全公益服務(wù)機(jī)制，增強(qiáng)服務(wù)輻射功能，培育發(fā)展特色文當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看化項目，為職工群眾提供更多更好的文化服務(wù)?；I辦第***滬蘇浙三區(qū)三市職工文化交流活動，共享經(jīng)驗做法、共建職工文化。
    （二）組織職工積極投身高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。緊緊圍繞全區(qū)戰(zhàn)略布局，聚焦做強(qiáng)“高端制造業(yè)重要陣地、科創(chuàng)中心重要承載區(qū)和長三角重要節(jié)點”三大核心功能，團(tuán)結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)，為x現(xiàn)代化新型城市建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。一要持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。聚焦技能提升、職業(yè)發(fā)展、公共服務(wù)、維權(quán)服務(wù)，認(rèn)真履行工會牽頭職能，發(fā)揮區(qū)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌作用，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革向縱深發(fā)展、向基層延伸，為產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)造更加良好的發(fā)展條件和環(huán)境。二要著力激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情。以“奮進(jìn)新時代、創(chuàng)造新奇跡”為主題，開展推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展勞動和技能競賽，圍繞全區(qū)重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)，組織職工廣泛深入持久開展多層級、多行業(yè)、多工種的競賽活動，推動企業(yè)與職工共擔(dān)責(zé)任、共克時艱、共渡難關(guān)。三要推動職工隊伍整體素質(zhì)提高。繼續(xù)重點聚焦先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中的優(yōu)勢行業(yè)，加快形成以x工匠、技能標(biāo)兵、技術(shù)能手等所構(gòu)成的多層次技能人才體系。發(fā)揮“x工匠”的示范和引領(lǐng)作用，辦好“工匠訓(xùn)練營”，讓更多職工的理想成為現(xiàn)實。鼓勵職工向工匠看齊，推動所在單位建立工作室；鼓勵工匠與廣大職工分享個人技能、技藝以及心路歷程等，培育更多技能人才。用好地方教育附加專項資金，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)工作。通過《x工匠》宣傳片、《奮斗者》工匠事跡匯編等，在全區(qū)廣泛宣傳“x工匠”精神，努力形成尊重勞動、崇尚技能的社會共識和良好環(huán)境。
    （三）加強(qiáng)服務(wù)職工工作，積極為職工辦實事做好事解難事。針對疫情對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和職工群眾帶來的影響，在做好日常維權(quán)服務(wù)工作基礎(chǔ)上，深入分析研判，及時了解和掌握職工權(quán)益面臨的新情況、新問題，把服務(wù)職工工作做得更扎實、更深入、更具體。一要在就業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮工會作用，幫助職工提振信心。針對因疫情導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)以及防疫物資生產(chǎn)企業(yè)、民生保障企業(yè)、轉(zhuǎn)改制企業(yè)、中小微企業(yè)等，推出更精準(zhǔn)的就業(yè)服務(wù)舉措。適時組織開展各類線上線下就業(yè)服務(wù)活動，更加精準(zhǔn)地發(fā)揮好基層工會的作用，特別是園區(qū)工會、企業(yè)工會、小二級工會，要在幫助職工解決就業(yè)難、幫助企業(yè)解決招工難過程中發(fā)揮作用。二要落實好工會幫扶工作。在疫情特殊時期，要進(jìn)一步完善職工援助幫扶機(jī)制，加大對權(quán)益受到侵害、就業(yè)困難和生活困難職工的法律援助、就業(yè)幫扶和幫困送溫暖工作力度，精準(zhǔn)落實服務(wù)職工實事項目，確?！澳锛胰恕钡年P(guān)懷不缺失、服務(wù)不斷檔。加強(qiáng)工會法治宣傳工作，依托“毓秀x法治‘工’開課”等平臺，不斷提升本區(qū)職工法制意識。三要切實維護(hù)職工安全健康權(quán)益。督促企業(yè)和職工做好常態(tài)化疫情防控工作，持續(xù)推進(jìn)“安康杯”競賽活動機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作，切實維護(hù)職工生命安全和健康權(quán)益。開展x區(qū)職工心理健康促進(jìn)行動，逐步完善職業(yè)人群心理健康服務(wù)平臺和體系建設(shè)，依托“職工心理健康促進(jìn)示范點”創(chuàng)建工作，有效落實企業(yè)職工群體心理疏導(dǎo)和支持，基本形成區(qū)衛(wèi)健委、區(qū)總工會、區(qū)委宣傳部、社會組織和企業(yè)等聯(lián)動的職工心理健康服務(wù)模式。
    （四）完善維權(quán)協(xié)調(diào)機(jī)制，促進(jìn)職工隊伍和勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。在復(fù)工復(fù)產(chǎn)、完成經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)的過程中，扎實做好勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。一要動員勞資雙方有事好商量、共克時艱。按照《疫情防控特殊時期集體協(xié)商工作指引》要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對非公企業(yè)在疫情防控期間工資支付、休息休假等內(nèi)容開展協(xié)商工作的指導(dǎo)，有效解決企業(yè)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)中各類困難和勞動關(guān)系問題。二要深化工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系體系建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)“四方聯(lián)動”工作機(jī)制，重點是推動疫情防控常態(tài)化下“四方聯(lián)動”向街鎮(zhèn)層面延伸，不斷細(xì)化合作事項。加強(qiáng)和指導(dǎo)街鎮(zhèn)、園區(qū)、行業(yè)以及企業(yè)內(nèi)部等勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，夯實基層工作基礎(chǔ)。推動各街鎮(zhèn)普遍開展勞動關(guān)系用工評估工作。推動區(qū)、街鎮(zhèn)兩級政府與工會聯(lián)席會議制度落地見效，切實研究解決經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展及職工群眾切身利益問題。三要持續(xù)強(qiáng)化群體性勞資糾紛排摸和預(yù)防化解工作。加大對街鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)和重點行業(yè)層面的工作指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，對區(qū)域內(nèi)可能存在勞資矛盾隱患的非公企業(yè)，尤其是受疫情影響而拖欠工資和社會保險、大規(guī)模裁員和倒閉的企業(yè)要重點關(guān)注，梳理風(fēng)險隱患，對排查出的矛盾問題，及時錄入網(wǎng)上工作平臺，按照應(yīng)急預(yù)案流程，積極應(yīng)對，最大限度把勞動爭議解決在基層。
    （五）深化工會改革創(chuàng)新，不斷夯實基層基礎(chǔ)。圍繞增強(qiáng)工會組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，在建機(jī)制、強(qiáng)功能、增實效上下功夫，著力夯實工會基層基礎(chǔ)，把工會改革創(chuàng)新不斷引向深入。一要深入推進(jìn)非公企業(yè)工會改革。進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)工會經(jīng)費收支管理，更好地凝聚和服務(wù)職工會員，充分發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。重點推進(jìn)民營企業(yè)工會組織建設(shè)及經(jīng)費管理體制調(diào)整試點工作，不斷擴(kuò)大工會組織在民營企業(yè)的有效覆蓋，更好推動民營企業(yè)工會的組建和運(yùn)轉(zhuǎn)。開展非公企業(yè)工會改革成果交流，將近年來推進(jìn)非公企業(yè)工會改革工作中形成的好的舉措和經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)推廣。加強(qiáng)靈活就業(yè)群體入會和服務(wù)工作，推動各街鎮(zhèn)總工會持續(xù)發(fā)力，力爭足額完成市總建議的《靈活就業(yè)會員專享保障》d類、c類各x名的指標(biāo)。二要深入推進(jìn)實地實體型工會組建。加強(qiáng)全區(qū)實地實體型企業(yè)的排摸梳理工作，圍繞規(guī)模以上企業(yè)、知名企業(yè)和建會老大難企業(yè)等重點，進(jìn)一步加大依法組建工會工作力度。以百人以上企業(yè)為重點，深入摸底排查，集中力量突破，力爭到x年底百人以上企業(yè)建會率顯著提升，帶動中小企業(yè)建會實現(xiàn)新的增長，工會組建工作穩(wěn)中有進(jìn)、持續(xù)發(fā)展。三要深化工會自身建設(shè)。各級工會干部要把政治建設(shè)放在首位，“不忘初心、牢記使命”，自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想。深入開展“四史”學(xué)習(xí)教育，讓初心薪火相傳，把使命勇?lián)诩?。把工作重心真正放在狠抓落實、?wù)求實效上，馳而不息落實***八項規(guī)定精神，堅決糾正“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義。加強(qiáng)調(diào)查研究，推動各級工會干部進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，聚焦重點區(qū)域、重點群體，深入基層一線、職工群眾，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，更好服務(wù)職工、推動發(fā)展。落實“過緊日子”要求，加強(qiáng)工會財務(wù)資產(chǎn)管理工作，推進(jìn)“四位一體”立體經(jīng)審監(jiān)督體系建設(shè)，確保工會經(jīng)費更多地用在服務(wù)職工和基層建設(shè)上。加強(qiáng)女職工工作，進(jìn)一步形成做好女職工工作的長效機(jī)制。抓好工會信訪、信息、統(tǒng)計、年鑒等各項工作。強(qiáng)化區(qū)工人文化宮、區(qū)職工服務(wù)中心的公益性、服務(wù)性職能，更直接、便捷地服務(wù)職工群眾的需求。
    各位委員、同志們！面對特殊時期的重大考驗，讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以同志為核心的黨***周圍，充分發(fā)揮工會的職能作用，始終與職工群眾打成一片，扎實工作、拼搏奮斗，為奪取疫情防控和實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)“雙勝利”，加快建設(shè)“創(chuàng)新活力充沛、融合發(fā)展充分、人文魅力充足”的現(xiàn)代化新型城市作出新的更大貢獻(xiàn)！
    總工會禁毒工作報告篇十六
    根據(jù)國家禁毒辦、教育部辦公廳發(fā)“關(guān)于組織開展20xx青少年禁毒宣傳教育行動”的通知精神，按照市教育局的工作安排和要求，我校在6月開展了“全民禁毒宣傳月活動”。現(xiàn)將有關(guān)活動情況總結(jié)如下：
    一、提高認(rèn)識，領(lǐng)導(dǎo)重視
    由禁毒宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組，召開禁毒宣傳教育會議，研究解決有關(guān)問題，對全校師生員工進(jìn)行禁毒宣傳教育，組織師生員工學(xué)習(xí)有關(guān)禁毒文件，使全校廣大師生員工對禁毒宣傳教育工作都有明確的認(rèn)識。
    二、形式多樣，活動豐富，不斷增強(qiáng)學(xué)生防毒拒毒的自覺性和警惕性
    禁毒關(guān)鍵在于預(yù)防，預(yù)防關(guān)鍵在于教育青少年學(xué)生之所以成為到毒品侵害的“高危人群”，其主要原因是缺乏對毒品危害性的認(rèn)識、了解，我們針對學(xué)生的心理、生理和認(rèn)識特點，切實做到超前預(yù)防，讓廣大師生員工“識毒、明毒、拒毒?！?BR>    1、做一場禁毒專題國旗下演講。6月9日是一個星期一，學(xué)校利用升國旗儀式，進(jìn)行了《遠(yuǎn)離毒品，關(guān)愛生命》為主題的國旗下演講。演講中結(jié)合“6。1”《禁毒法》實施紀(jì)念日、“6。3”虎門銷煙紀(jì)念日，大力宣傳禁毒方針、政策，提高廣大師生禁毒意識。
    2、組織主題班會。利用班會，各班結(jié)合“20xx青少年禁毒宣傳教育行動”，重點以“青少年和合成毒品”為宣傳主題，開展了一堂生動的專題教育課。
    3、充分利用校廣播站、黑板報、展板，聘請法制校長講課等活動。加大宣傳力度。校學(xué)生會利用校廣播站做了一期為“中小學(xué)生毒品預(yù)防專題教育”廣播，同時辦一期主題黑板報。充分把握好學(xué)校的。宣傳陣地，加大宣傳力度。
    4、積極開展“禁毒宣傳進(jìn)課堂”活動。充分利用學(xué)課優(yōu)勢，結(jié)合教學(xué)內(nèi)容，積極宣傳毒品的危害以及我國開展禁毒取得的重大成績。
    總工會禁毒工作報告篇十七
    這次會議的主要任務(wù)是：貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)貫徹市委十一屆八次全會精神，回顧總結(jié)2019年工作，研究部署2019年工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)動員全市職工為杭州繼續(xù)走在全國重要城市前列作出積極貢獻(xiàn)。
    請予審議并請列席會議的同志提出意見。
    剛剛過去的一年，全市各級工會緊緊圍繞市委、市政府中心工作，突出深化改革、創(chuàng)新發(fā)展這條主線，實施“三大行動”，辦好“十件實事”，聚焦重點、狠抓關(guān)鍵，著力推進(jìn)“三個轉(zhuǎn)變”，圓滿完成了市總工會十四屆三次全委會確定的目標(biāo)任務(wù)，各項工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。
    (一)提升職工素質(zhì)有新作為。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神，以“中國夢、勞動美”為主題，開展“爭做五愛好職工、同心共圓中國夢”活動，踐行“五愛”職工價值觀。實施“138”藍(lán)領(lǐng)素質(zhì)提升工程，資助1079名優(yōu)秀農(nóng)民工免費上大學(xué)，舉辦一類技能大賽11場、二類技能大賽9場，免費技能培訓(xùn)職工8128人，其中培育高技能人才3092人。評聘三級職業(yè)技能帶頭人3萬余名，幫帶徒弟17萬余名。舉辦了首屆職工文化藝術(shù)節(jié)。全市送文藝演出318場、送電影1133場，新建“新杭州人文化家園”52家。
    (二)推動改革發(fā)展有新業(yè)績。制定下發(fā)了《關(guān)于團(tuán)結(jié)動員全市職工在深化改革創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用的決議》。組織開展“四治”立功競賽，成立了職工“四治”義務(wù)監(jiān)督服務(wù)隊，會同市建委、市地鐵集團(tuán)等單位在重點工程、重點項目開展勞動競賽，125個市級及以上重點工程項目全部開展了勞動競賽。評選表彰了第二屆十大職工創(chuàng)新成果。創(chuàng)建職工(勞模)創(chuàng)新工作室123家，完成技術(shù)攻關(guān)項目366項。組織技術(shù)攻關(guān)服務(wù)隊進(jìn)企業(yè)服務(wù)181次，幫助解決技術(shù)難題173個。征集“我為四治建設(shè)獻(xiàn)一計”合理化建議45.3萬條，采納實施41.1萬條。選樹市級工人先鋒號100個。首次評選表彰了100個市五一勞動獎?wù)隆?0個市五一勞動獎狀，對市級一類技能大賽第一名、重點工程立功競賽先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，即時授予了市五一勞動獎?wù)?狀)稱號。
    (三)參與社會治理有新突破。扎實推進(jìn)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建提質(zhì)擴(kuò)面，全市有15145家獨立建會企業(yè)達(dá)到市級和諧勞動關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)，我市和諧勞動關(guān)系指數(shù)連續(xù)第四年名列全省第一。配合市委、市政府制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)工作的意見》、《杭州市企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)促進(jìn)辦法》，出臺《企業(yè)社會責(zé)任評價規(guī)范》地方標(biāo)準(zhǔn)，開展了第三輪企業(yè)社會責(zé)任評估工作。貫徹落實《杭州市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，開展工資集體協(xié)商“集中要約行動”，發(fā)出要約書11934份，簽訂工資專項集體。
    合同。
    19824份，涵蓋企業(yè)79655家，覆蓋職工255萬余人。市總工會被全總評為“貫徹落實工資集體協(xié)商三年規(guī)劃先進(jìn)集體”。深化“3+x”民主管理模式，積極探索基層協(xié)商民主新形式。
    (四)服務(wù)職工群眾有新加強(qiáng)。健全完善“春風(fēng)行動”幫扶救助機(jī)制，擴(kuò)大援助對象，推進(jìn)助醫(yī)助學(xué)向蕭山、余杭和五縣(市)延伸。市本級募集社會捐款4879.9萬元，發(fā)放慰問金、救助金5579萬元。整合和完善職工醫(yī)療互助辦法，擴(kuò)大覆蓋面和受惠面，向6449名職工發(fā)放互助保障金801.3萬元。組織4125名一線職工免費療休養(yǎng)。夏季慰問高溫作業(yè)一線職工152萬名。組織開展各類法律宣傳咨詢活動，參與同級勞動爭議仲裁辦案201件，為職工提供免費法律援助1013件，幫助職工挽回經(jīng)濟(jì)損失4150萬元。關(guān)心關(guān)愛外來務(wù)工人員，為100對外來務(wù)工人員舉辦了集體婚禮，為暑期來杭“小候鳥”發(fā)放參觀券5000張、電影券2500張，為5475名外來務(wù)工人員提供春節(jié)免費返鄉(xiāng)車票，幫助34.6萬名外來務(wù)工人員平安返鄉(xiāng)。
    (五)加強(qiáng)自身建設(shè)有新成效。加強(qiáng)工會作風(fēng)建設(shè)，深入開展學(xué)習(xí)討論、對標(biāo)創(chuàng)標(biāo)活動，扎實推進(jìn)“三個轉(zhuǎn)變”。貫徹落實全總《關(guān)于新形勢下加強(qiáng)基層工會建設(shè)的意見》，召開了黨建帶工建工作推進(jìn)會，制訂出臺了職工之家建設(shè)管理辦法和“小三級”工會創(chuàng)建先進(jìn)職工之家工作規(guī)劃，開展了市級以上先進(jìn)職工之家復(fù)驗，有效推進(jìn)基層工會建設(shè)。全市新增基層工會1169家，新增涵蓋單位4276家，新增會員19.8萬名，其中農(nóng)民工8.79萬名。新招錄34名工會工作者充實到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會。工會干部輪訓(xùn)工作扎實推進(jìn)。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，踐行“三嚴(yán)三實”，組織工會干部開展“五進(jìn)五送”。工會財務(wù)工作、經(jīng)審工作、女職工工作、對外宣傳工作得到加強(qiáng)，市職工文化中心項目扎實推進(jìn)。
    在取得成績的同時，我們也看到工作中存在的問題和不足，主要是：面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，如何進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會建設(shè)，激發(fā)基層工會的活力;面對依法治國新要求，如何運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作，提高工會工作法治化水平;面對不同群體不同訴求，如何創(chuàng)新服務(wù)手段、完善服務(wù)內(nèi)容，更好地服務(wù)職工特別是提高服務(wù)農(nóng)民工工作水平。這些問題，我們要高度重視，采取有效措施加以解決。
    今年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面依法治國的開局之年，也是全面完成規(guī)劃的收官之年。面對新形勢新常態(tài)新挑戰(zhàn)新機(jī)遇，工會工作要主動適應(yīng)、積極應(yīng)對，精準(zhǔn)發(fā)力、精細(xì)服務(wù)，在服務(wù)大局、服務(wù)職工中更好地發(fā)揮工會組織的獨特作用。
    2019年，我市工會工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)貫徹全總xx屆三次執(zhí)委會、市委十一屆八次全會和省總十四屆四次全會精神，緊緊圍繞市委市政府重大決策部署，以提高工作質(zhì)量和實效為中心，緊緊扭住服務(wù)職工這個根本,牢牢抓住自身建設(shè)這個關(guān)鍵,打好組合拳、出好整合牌，著力提升組織認(rèn)同度、增強(qiáng)工作感知度，大力推進(jìn)工會工作群眾化、民主化、法治化建設(shè)，團(tuán)結(jié)動員廣大職工立足本職、愛崗敬業(yè)，為杭州爭先進(jìn)位、繼續(xù)走在全國重要城市前列作出新貢獻(xiàn)。
    ——必須堅持依法治會，更加強(qiáng)化法治意識。要大力推進(jìn)工會工作法治化建設(shè)，以憲法為根本準(zhǔn)則，增強(qiáng)法治觀念，努力提高運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作的能力，把組織職工、教育職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益各項工作納入法治化軌道，做到依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)。
    ——必須堅持服務(wù)為本，更加突出職工主體地位。要進(jìn)一步推進(jìn)工會工作群眾化、民主化，密切與職工群眾的聯(lián)系，克服機(jī)關(guān)化、行政化現(xiàn)象，針對不同群體不同訴求，更好地提供多元化、個性化服務(wù)，切實幫助職工群眾解決實際問題。
    ——必須堅持求真務(wù)實，更加強(qiáng)調(diào)工作一抓到底。要按照黨政所需、職工所盼、工會所能，找準(zhǔn)服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)和諧社會、服務(wù)職工群眾的結(jié)合點，選準(zhǔn)工作的切入點，上下聯(lián)動、一以貫之抓落實，切實提高工作的質(zhì)量和實效。
    ——必須堅持強(qiáng)化基層，更加注重基層工會建設(shè)。要把基層工會建設(shè)作為重中之重來抓，堅持眼睛向下、重心下移，多做一些打基礎(chǔ)的工作，推進(jìn)資源配置和組織力量下沉，更好地激發(fā)基層活力，發(fā)揮基層工會的作用。
    ——必須堅持傳承創(chuàng)新，更加擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)奮發(fā)有為。要提升工會干部精氣神，敢為人先、勇立潮頭，敢于爭先、爭創(chuàng)一流，團(tuán)結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新，以破難擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓掠趧?chuàng)新、善于創(chuàng)新，不斷在傳承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展。
    (一)強(qiáng)化教育引導(dǎo)，在凝聚職工思想上精準(zhǔn)發(fā)力。繼續(xù)以“中國夢勞動美”為主題，以“五愛五心”教育活動為載體，大力踐行社會主義核心價值觀，弘揚(yáng)勞模精神，著力提升職工人文素質(zhì)，為全面深化改革、建設(shè)法治杭州凝聚強(qiáng)大的正能量。
    一是深化“五愛五心”教育活動。開展最美勞動者、最美“娘家人”選樹活動，挖掘一批踐行“五愛五心”先進(jìn)人物，引導(dǎo)廣大職工爭做“五愛”職工，激勵廣大工會干部爭當(dāng)“五心”干部，推動“五愛五心”教育活動引向深入、落到實處。探索職工人文教育新載體，試點開設(shè)“職工大學(xué)堂”，建立“工會師資庫”，依托工人文化宮、職工學(xué)校、“新杭州人文化家園”等陣地，廣泛開展理想信念、職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、法律法規(guī)等培訓(xùn)講座，為職工提供綜合性、菜單式免費培訓(xùn)。深入開展送文化、種文化活動，為職工送文藝演出100場、送知識講座500場、送電影1000場。舉辦“我的杭州、我的家、我的夢”外來務(wù)工人員詩歌征文比賽，激勵引導(dǎo)“新杭州人”愛崗敬業(yè)，更好地融入城市。
    二是廣泛開展法治宣傳教育活動。以學(xué)習(xí)宣傳憲法和勞動法律法規(guī)為重點，廣泛開展社會主義法治宣傳教育活動，教育廣大職工樹立法治觀念，堅定法治信仰，培育法治精神，引導(dǎo)廣大職工自覺做社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛(wèi)者。開展普法宣講團(tuán)、志愿者送法下基層活動，宣講普及法律知識，引導(dǎo)職工學(xué)會運(yùn)用法律武器理性合法地維護(hù)自身權(quán)益。以外來務(wù)工人員為主要對象，開展以憲法、《工會法》、《勞動法》、《杭州市流動人口服務(wù)管理條例》為主要內(nèi)容的網(wǎng)上學(xué)法用法知識競賽。
    三是大力弘揚(yáng)勞模精神。做好全國勞模、省五一勞動獎?wù)?狀)推薦評選工作，開好市五一勞動獎?wù)?狀)表彰大會。加強(qiáng)對勞模事跡的宣傳，組織勞模走進(jìn)“職工大學(xué)堂”，走進(jìn)企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)，引導(dǎo)廣大職工以勞模為榜樣，立足本職、愛崗敬業(yè)，通過辛勤勞動、誠實勞動、科學(xué)勞動創(chuàng)造更加美好的生活。加強(qiáng)和改進(jìn)勞模服務(wù)管理工作，認(rèn)真梳理勞模反映的突出問題，積極向市委、市政府提出意見建議，切實幫助勞模解決實際問題，為勞模發(fā)揮作用創(chuàng)造更加有利的條件。
    (二)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，在助推經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級上精準(zhǔn)發(fā)力。重點圍繞推進(jìn)我市“一號工程”，以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新崗位建功”為主題，深化“五小五技”活動，提升職工創(chuàng)業(yè)能力，激發(fā)職工創(chuàng)新活力，積極推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級中發(fā)揮主力軍作用。
    一是以崗位建功為導(dǎo)向推進(jìn)職工創(chuàng)業(yè)。開展“奮戰(zhàn)在一線崗位立新功”建功立業(yè)活動，動員引導(dǎo)廣大職工立足崗位、勤奮勞動，為我市全面完成規(guī)劃建功立業(yè)。教育引導(dǎo)職工從身邊做起、從小事做起，積極參與“三改一拆”、“五水共治”、大氣治理、交通治堵、垃圾處置等與職工生活密切相關(guān)的熱點難點問題，以實際行動支持城市治理。加強(qiáng)與有關(guān)部門的合作聯(lián)動，圍繞重點領(lǐng)域和市級及以上重點工程、重點項目，廣泛深入開展勞動競賽，對作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，即時授予市五一勞動獎?wù)?狀)稱號。
    二是以技術(shù)創(chuàng)新為重點推進(jìn)職工創(chuàng)新。適應(yīng)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的要求，圍繞產(chǎn)業(yè)智慧化、智慧產(chǎn)業(yè)化，把技術(shù)創(chuàng)新作為勞動競賽的導(dǎo)向，著力提高勞動競賽的技術(shù)含量和技術(shù)水平，使勞動競賽成為推進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益的重要途徑。做實做強(qiáng)職工創(chuàng)新工作室，培育一批創(chuàng)新能手、創(chuàng)新團(tuán)隊，發(fā)揮勞模先進(jìn)和高技能人才的作用，帶動廣大職工鉆研技術(shù)，攻克技術(shù)難關(guān)。廣泛開展“五小”活動，推進(jìn)活動進(jìn)班組、到項目，選樹100例“五小”創(chuàng)新成果，激發(fā)職工的聰明才智和創(chuàng)新潛能。
    三是以“五位一體”為抓手推進(jìn)職工技能提升。進(jìn)一步健全完善“五位一體”提升職工技能工作機(jī)制，改進(jìn)培訓(xùn)方式，健全激勵機(jī)制，加大技術(shù)工人的培養(yǎng)力度。加強(qiáng)與社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作，探索購買服務(wù)、開展社會化培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性和適用性。建立健全市級職業(yè)技能帶頭人考核評估制度，提升技能幫帶的實效性。以崗位競賽為重點，推動競賽沉入企業(yè)、深入班組，擴(kuò)大競賽的輻射面和影響力，推動技能競賽群眾化，引導(dǎo)更多的一線職工參加技能競賽。建立健全技能晉級激勵機(jī)制，激勵職工學(xué)習(xí)技術(shù)、提高技能。申辦全國動畫繪制員職業(yè)技能大賽，助推我市動漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
    (三)堅持需求導(dǎo)向，在促進(jìn)民生改善上精準(zhǔn)發(fā)力。完善服務(wù)職工工作體系，以農(nóng)民工、困難職工和勞務(wù)派遣工為重點，深化“五進(jìn)五送”活動，開展服務(wù)農(nóng)民工“五大行動”，著力改善職工民生，促進(jìn)職工體面勞動、舒心工作、有尊嚴(yán)地生活。
    一是加大服務(wù)農(nóng)民工工作力度。把服務(wù)農(nóng)民工工作擺在更加突出的位置，整合資源和載體，制定“農(nóng)民工圓夢計劃”實施方案，深入開展建家入會、就業(yè)保障、素質(zhì)提升、幫扶救助、幸福關(guān)懷“五大行動”，幫助農(nóng)民工融入城市，促進(jìn)社會融合。要做實農(nóng)民工入會和維權(quán)服務(wù)工作，通過吸收農(nóng)民工入會，組織農(nóng)民工參加活動，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，努力幫助農(nóng)民工解決實際困難和問題。各級工會要深入外來務(wù)工人員集聚的社區(qū)、村莊、企業(yè)、樓宇和市場，廣泛開展送培訓(xùn)、送文化、送法律、送保障、送健康活動，讓外來務(wù)工人員真切感受到工會組織的存在和溫暖。密切關(guān)注勞務(wù)派遣工這一特殊群體，維護(hù)勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益。會同有關(guān)部門繼續(xù)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣用工情況調(diào)查，推動機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范勞務(wù)派遣管理，發(fā)揮好示范帶頭作用。
    二是深化困難職工幫扶救助工作。扎實推進(jìn)“春風(fēng)行動”兩個延伸，做實做細(xì)“娃哈哈春風(fēng)助學(xué)”、“阿里巴巴春風(fēng)助醫(yī)”救助項目，著力緩解因?qū)W致貧、因病致貧困難家庭的生活負(fù)擔(dān)。要緊緊抓住“春風(fēng)行動”這個總載體，完善幫扶救助內(nèi)容，拓展幫扶救助項目，積極推進(jìn)“春風(fēng)行動”向在職邊緣困難職工延伸覆蓋，讓“春風(fēng)行動”最大限度地惠及在職職工。各級工會要切實履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，健全困難職工檔案，按照動態(tài)管理、即時救助的要求，第一時間掌握困難職工情況，第一時間給予幫扶救助。做精做優(yōu)職工醫(yī)療互助工作品牌，加快推進(jìn)職工醫(yī)療互助市級統(tǒng)籌，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面和受惠面。繼續(xù)做好工會送溫暖、外來務(wù)工人員平安返鄉(xiāng)等工作。
    三是加快完善服務(wù)職工工作體系。按照“會、站、家”一體化建設(shè)思路，加快構(gòu)建服務(wù)職工工作體系，提高服務(wù)的針對性、實效性。擴(kuò)大服務(wù)對象，在繼續(xù)做好困難職工幫扶救助工作的同時，密切關(guān)注“三高”人群特別是新興產(chǎn)業(yè)的青年職工，有針對性地為他們提供服務(wù)。健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，依托“職工之家”、“新杭州人文化家園”、職工俱樂部、社區(qū)(村)服務(wù)中心等陣地，推動工會服務(wù)站(點)、服務(wù)窗口向基層延伸覆蓋，讓職工就近、快捷辦事，時刻感受到工會就在身邊。到年底，90%以上的區(qū)縣(市)服務(wù)中心達(dá)到省級達(dá)標(biāo)以上標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)新服務(wù)手段，加強(qiáng)與社會組織的合作，主動承接政府轉(zhuǎn)移的公共服務(wù)職能和向社會購買的服務(wù)項目。認(rèn)真研究蕭山區(qū)、余杭區(qū)與主城區(qū)一體化發(fā)展給工會工作帶來的新課題，積極推進(jìn)兩區(qū)與主城區(qū)職工同城同待遇。
    四是竭誠為職工辦實事。堅持資源下沉、經(jīng)費下沉，更多更好地為職工辦實事、謀實惠，重點辦好五件實事：一是健全完善技能晉級激勵機(jī)制，對5000名以上符合條件的高技能人才給予獎勵。二是完善農(nóng)民工上大學(xué)工作機(jī)制，繼續(xù)資助1000名優(yōu)秀外來務(wù)工人員圓大學(xué)夢。三是組織5000名優(yōu)秀一線職工免費療休養(yǎng)，督促和推動企業(yè)落實職工療休養(yǎng)權(quán)利。四是組織重點項目、重點工程、重點領(lǐng)域的1萬名農(nóng)民工進(jìn)行免費健康體檢，引導(dǎo)和推動企業(yè)開展職工健康體檢。五是開展關(guān)愛職工“百千萬”活動，舉辦百對外來務(wù)工人員集體婚禮、千名“小候鳥”安全度夏、萬名青年職工交友聯(lián)誼活動。各級工會要結(jié)合實際，著眼于解決職工最直接、最現(xiàn)實、最迫切的問題，積極為職工辦實事做好事，讓職工實實在在感受到工會組織“家”的溫暖。
    (四)創(chuàng)新社會治理，在促進(jìn)和諧穩(wěn)定上精準(zhǔn)發(fā)力。以企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)為總抓手，整合資源，提升實效，擴(kuò)大影響，扎實推進(jìn)“五有”企業(yè)建設(shè)，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)職工隊伍和社會穩(wěn)定。
    一是以整合擴(kuò)面為重點深化企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)。貫徹落實市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步深化企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)工作的意見》，加強(qiáng)資源整合、分類指導(dǎo)，強(qiáng)化地方標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用，著力擴(kuò)大覆蓋面、提升影響力。提升和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作，把和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建評選與企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)評估有機(jī)統(tǒng)一起來。制定出臺推動中小企業(yè)參與社會責(zé)任建設(shè)的指導(dǎo)性意見，推進(jìn)社會責(zé)任建設(shè)從規(guī)模以上企業(yè)向中小企業(yè)延伸覆蓋。普及推廣《企業(yè)社會責(zé)任評價規(guī)范》，積極探索企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)評估與國際評估認(rèn)證的銜接，提高評估認(rèn)證的權(quán)威性、適用性和認(rèn)可度。召開企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)推進(jìn)會，牽頭做好和諧勞動關(guān)系指數(shù)測評工作。
    建議書。
    制度，加大個案監(jiān)督和典型勞動違法案件的曝光力度。加強(qiáng)工會勞動爭議調(diào)解和法律援助工作，建立區(qū)縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職工法律援助工作站，積極推動基層調(diào)解、仲裁調(diào)解和司法調(diào)解，努力把勞動關(guān)系矛盾糾紛解決在基層。加強(qiáng)職工勞動安全生產(chǎn)工作，督促企業(yè)遵守勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，消除事故隱患和職業(yè)病危害。
    三是以保障“四權(quán)”為重點推進(jìn)協(xié)商民主。增強(qiáng)和激發(fā)職工的參與意識，拓寬參與渠道，搭建參與平臺，創(chuàng)新參與形式，組織和代表職工參與“我們圓桌會”、聽證會、公述民評等民主決策活動，積極反映職工的愿望訴求和工會的建議主張。發(fā)揮工會中人大代表、政協(xié)委員的參政議政作用，積極開展建言獻(xiàn)策。落實企事業(yè)單位職代會制度，修訂完善《杭州市企(事)業(yè)職工代表大會實施細(xì)則》，規(guī)范職代會內(nèi)容、程序和形式，積極探索基層協(xié)商民主的新途徑，保障和落實職工“四權(quán)”。
    (五)強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，在加強(qiáng)自身建設(shè)上精準(zhǔn)發(fā)力。貫徹全總《關(guān)于新形勢下加強(qiáng)基層工會建設(shè)的意見》精神和“加強(qiáng)基層工會建設(shè)落實年”的要求，以“五有”職工之家建設(shè)為載體，進(jìn)一步做好抓基層打基礎(chǔ)的工作，激發(fā)基層工會的活力。
    一是量質(zhì)并舉推進(jìn)工會組建工作。加強(qiáng)對基層工會組織的動態(tài)管理，探索新業(yè)態(tài)下工會組建和職工入會的新方法，積極探索會員實名制管理。突出組建重點，加強(qiáng)“兩新”組織的建會工作，建立目標(biāo)責(zé)任制和掛牌督建制度，對規(guī)模以上長期未建會企業(yè)、繳納工會籌備金企業(yè)逐一分解落實，克難攻堅、逐個推進(jìn)，著力解決工會組建“老大難”問題。突出建會質(zhì)量，依法依章程規(guī)范工會組建和選舉工作。建立工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)聯(lián)系基層工作點制度，對重點企業(yè)的工會組建、換屆選舉、職代會等工作進(jìn)行全程跟蹤指導(dǎo)。
    二是分級分類深化職工之家建設(shè)。按照“基層建家、會員評家，自行申報、上級驗家”的工作思路，制定出臺“五有”職工之家創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和考評細(xì)則，把基層工會各項工作納入職工之家創(chuàng)建內(nèi)容，按照達(dá)標(biāo)、先進(jìn)、示范三個層次，實行分級創(chuàng)建、分層管理。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)封閉的工作方式，把網(wǎng)上與網(wǎng)下、線上與線下有機(jī)結(jié)合起來，積極探索網(wǎng)上職工之家建設(shè)。推進(jìn)“上掛、下聯(lián)、區(qū)域共建”，改進(jìn)創(chuàng)先評優(yōu)辦法，施行基層工會自行申報驗家制度，表彰一批“五有”先進(jìn)職工之家，選樹一批示范職工之家，鼓勵和引導(dǎo)基層工會創(chuàng)新實踐。加強(qiáng)調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)梳理基層工會建設(shè)中存在的突出問題，積極向黨委政府提出意見建議。
    三是加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)。加強(qiáng)與黨委組織部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)落實配備專職主席(副主席)，落實相應(yīng)待遇。關(guān)心關(guān)愛基層工會干部，制定出臺企業(yè)工會兼職干部補(bǔ)貼制度，修訂完善基層工會主席權(quán)益保障金管理使用辦法。加強(qiáng)職業(yè)化工會工作者隊伍建設(shè)，修訂完善管理辦法，進(jìn)一步健全招聘、管理、考核和激勵機(jī)制。積極推廣社區(qū)(村、市場)工會聘用協(xié)管員的做法，支持區(qū)域性行業(yè)性工會聘用社會化工會工作者。落實工會干部五年培訓(xùn)規(guī)劃，實行統(tǒng)籌管理、分級負(fù)責(zé)、分層組織、分批實施，提高培訓(xùn)質(zhì)量。堅持不懈加強(qiáng)工會作風(fēng)建設(shè)，建立市、區(qū)縣(市)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系制度，加強(qiáng)工會干部管理，增強(qiáng)干部執(zhí)行力和擔(dān)當(dāng)意識，推進(jìn)工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
    四是統(tǒng)籌兼顧做好各項工作。加強(qiáng)工會對外宣傳工作，辦好《杭州工運(yùn)》、工會網(wǎng)站等傳統(tǒng)宣傳陣地，做精做優(yōu)杭州工會官方微博、杭州工會發(fā)布等新媒體平臺，依托新聞媒體力量，提升宣傳策劃能力，營造全方位、立體式工會宣傳效應(yīng)。順應(yīng)大數(shù)據(jù)、云服務(wù)發(fā)展趨勢，加快建設(shè)“智慧工會”工作平臺，探索建立數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、反映快捷、反饋及時、扁平互動的工作機(jī)制，推進(jìn)工會信息化建設(shè)。健全完善工會內(nèi)控制度，推進(jìn)工會經(jīng)費規(guī)范化管理，加強(qiáng)工會經(jīng)費特別是專項經(jīng)費的績效評估和審計工作，提高工會經(jīng)費的使用績效。工會女職委要按照工會的統(tǒng)一部署，扎實工作，更多地為女職工辦實事。積極穩(wěn)妥推進(jìn)工人業(yè)余大學(xué)、工人文化宮的改革發(fā)展，扎實推進(jìn)市職工文化中心建設(shè)。
    各位委員、同志們，做好新形勢新常態(tài)下的工會工作，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。讓我們上下同心、奮發(fā)有為，干在實處、走在前列，團(tuán)結(jié)動員全市廣大職工，為我市爭先進(jìn)位、繼續(xù)走在全國重要城市前列作出新的貢獻(xiàn)。
    三大行動指職工素質(zhì)大提升、職工服務(wù)大改善、職工之家大建設(shè)行動。
    三個轉(zhuǎn)變指轉(zhuǎn)理念、轉(zhuǎn)方法、轉(zhuǎn)作風(fēng)，推進(jìn)工會工作從單一活動福利型向全方位服務(wù)型轉(zhuǎn)變，從側(cè)重維權(quán)型向全面提質(zhì)型轉(zhuǎn)變，從被動應(yīng)付型向主動有為型轉(zhuǎn)變。
    “138”藍(lán)領(lǐng)素質(zhì)提升工程指市、區(qū)縣(市)產(chǎn)業(yè)兩級工會資助1000名優(yōu)秀外來務(wù)工人員上大學(xué)，培養(yǎng)3000名一線高技能人才，對8000名職工進(jìn)行免費職業(yè)技能培訓(xùn)。
    新杭州人文化家園即以外來務(wù)工人員為主要服務(wù)對象，集職工書屋、職工學(xué)校、職工俱樂部為一體，為職工提供教育培訓(xùn)、文化活動、體育健身的文化陣地。
    “3+x”民主管理模式指職工代表大會、廠(事)務(wù)公開、職工董監(jiān)事和其他形式的企事業(yè)單位民主管理制度。
    春風(fēng)行動即以“社會各界送溫暖、困難群眾沐春風(fēng)”為主題，動員社會各界獻(xiàn)愛心，全社會幫扶救助困難群眾的工作載體。
    小三級即鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、工業(yè)園區(qū))、村(社區(qū)、樓宇)和基層工會。
    三嚴(yán)三實指嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。
    五進(jìn)五送指工會干部進(jìn)企業(yè)、進(jìn)村莊、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)樓宇、進(jìn)市場，為職工送培訓(xùn)、送文化、送法律、送保障、送健康。
    五愛五心“五愛”指愛杭州、愛學(xué)習(xí)、愛崗位、愛創(chuàng)新、愛生活，“五心”指愛心、熱心、誠心、穵心、盡心。
    五小五技“五小”指小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小攻關(guān)、小建議等活動，“五技”指技能培訓(xùn)、技能幫帶、技能競賽、技能晉級、技能激勵。
    大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新國務(wù)院總理在2019年夏季達(dá)沃斯論壇致開幕辭時，提出掀起“大眾創(chuàng)業(yè)”、“草根創(chuàng)業(yè)”新浪潮，形成“人人創(chuàng)新”、“萬眾創(chuàng)新”新局面。通過創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新，為中國經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效打造不熄引擎，順利過渡到經(jīng)濟(jì)新常態(tài)。在9月17日召開的國務(wù)院常務(wù)會議，總理進(jìn)一步部署了六大舉措扶持小微企業(yè)發(fā)展，推動大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新。
    三改一拆自2019年至2019年在全省深入開展舊住宅區(qū)、舊廠區(qū)、城中村改造和拆除違法建筑(簡稱“三改一拆”)三年行動。通過三年努力，舊住宅區(qū)、舊廠區(qū)和城中村改造全面推進(jìn)，違法建筑拆除大見成效，違法建筑行為得到全面遏制。
    五水共治即治污水、排澇水、防洪水、保飲水、抓節(jié)水。
    “五位一體”提升職工技能工作機(jī)制指技能培訓(xùn)、技能幫帶、技能競賽、技能晉級、技能激勵提升職工技能工作機(jī)制。
    農(nóng)民工圓夢計劃指以開展服務(wù)農(nóng)民工“五大行動”為主要內(nèi)容，關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工、服務(wù)農(nóng)民工工作的總載體。
    “春風(fēng)行動”兩個延伸指“春風(fēng)行動”向農(nóng)村和外來務(wù)工人員延伸。吖。
    “會、站、家”一體化建設(shè)指把組建工會、創(chuàng)辦職工服務(wù)站(室)、建設(shè)“職工之家”統(tǒng)一起來，著力構(gòu)建服務(wù)職工工作體系。
    “三高”人群指高學(xué)歷、高收入、高職位群體。
    “五有”企業(yè)指誠信企業(yè)、活力企業(yè)、綠色企業(yè)、和諧企業(yè)、愛心企業(yè)。
    職工“四權(quán)”指知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
    “五有”職工之家指按有工會組織、有活動載體、有制度機(jī)制、有經(jīng)費保障、有工作業(yè)績的“五有”要求建設(shè)職工之家。
    “兩新”組織即新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織。
    上掛、下聯(lián)、區(qū)域共建指基層工會干部上掛鍛煉、上級工會派員到基層指導(dǎo)工作、“開放融合、多元互動”的區(qū)域化工建機(jī)制。
    總工會禁毒工作報告篇十八
    xx年，市科技局在市禁毒辦的指導(dǎo)下，堅持把禁毒工作作為社發(fā)科技工作的一項重要任務(wù)，結(jié)合我局實際情況，積極采取有效措施，有力地推進(jìn)了禁毒工作的順利開展，現(xiàn)將全年的禁毒工作情況總結(jié)如下：
    一、領(lǐng)導(dǎo)重視，明確職責(zé)。
    市科技局高度重視禁毒宣傳教育活動，制定了“全民禁毒集中宣傳-月活動方案”，把禁毒宣傳工作納入科普宣傳工作一起同部署、同考核，通過多種渠道開展禁毒知識宣講工作，組織科技工作者深入到社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，緊緊圍繞“珍愛生命、拒絕毒品”全方位開展禁毒知識、預(yù)防知識，毒品對經(jīng)濟(jì)和社會的重大危害等宣傳。利用網(wǎng)絡(luò)媒體普及毒品知識，講解毒品危害，進(jìn)一步增強(qiáng)全社會識毒、拒毒、防毒能力和參與禁毒斗爭的能力，調(diào)動了廣大群眾全民禁毒的積極性，全力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會治安環(huán)境。
    二、統(tǒng)籌規(guī)劃，深入宣傳。
    提高禁毒意識和參與禁毒戰(zhàn)爭的積極性和主動性，開展禁毒宣傳教育是打好禁毒人民戰(zhàn)爭的根本舉措。我局把禁毒宣傳教育納入精神文明的重要內(nèi)容，開展了形式多樣的宣傳活動。一是利用今年開展的三下鄉(xiāng)、“科技之春”科普活動月、保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)宣傳周、科技活動周、6.26世界禁毒日等活動，對禁毒知識進(jìn)行廣泛宣傳，向群眾發(fā)放了《毒品的種類》、《毒品的危害性》等宣傳資料5000余份。二是組織全體干部職工加強(qiáng)對禁毒法律。法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對毒品預(yù)防的宣傳教育，要求全局干部職工通過宣傳教育活動，積極向家庭成員、向廣大群眾宣傳貫徹國家有關(guān)禁毒的方針、政策，使大家認(rèn)識到毒品的嚴(yán)重危害性，認(rèn)識到禁毒工作的緊迫性、艱巨性和長期性，使毒品預(yù)防宣傳教育深入人心。提高拒絕毒品誘惑的技巧和能力，增強(qiáng)毒品預(yù)防教育活動的有效性。同時要求全局干部職工及其家屬遵紀(jì)守法，積極營造凈化場所的氛圍。三是為更好的加強(qiáng)“6.26”世界禁毒日宣傳活動，市科技局在辦公樓特設(shè)一期禁毒板報，向過往群眾宣傳禁毒知識。四是及時更新科技局網(wǎng)站科普陣地中禁毒專版內(nèi)容，把最新最全的毒品知識放上網(wǎng)，讓廣大網(wǎng)民警惕新型毒品的危害和預(yù)防方法。五是為了讓禁毒知識更加深入人心，市科技局特印發(fā)了彩色的禁毒小冊子10000份，讓群眾能更直觀地感受到禁毒的重要性。五是把禁毒工作融入到科技項目中。金創(chuàng)抗菌膏是國家863項目產(chǎn)品，該產(chǎn)品對燒創(chuàng)傷有特殊療效，產(chǎn)品研發(fā)人員今年與大北街社區(qū)聯(lián)系，在吸毒人員皮膚潰瘍使用上收到較好的效果。
    三、措施得力，效果明顯。
    xx年市科技局禁毒工作取得了明顯成效，據(jù)不完全統(tǒng)計，xx年市科技局共發(fā)放禁毒宣傳資料10000余份(冊)，禁毒活動的開展受到了廣大群眾和青年朋友們的熱烈歡迎，對提高群眾禁毒意識，促進(jìn)社會健康生活起到了積極的促進(jìn)作用。