散文是一種以抒發(fā)個人感情和抒發(fā)思想為主要目的的文學體裁。文章的開頭要引人入勝，激發(fā)讀者的閱讀興趣。小編精心挑選了一些范文，希望可以給大家?guī)硪恍懽鞯撵`感。
XX集團工作情況匯報篇一
公司海內外全體干部員工、科技工作者，廣大離退休老同志和家屬同志們：
在公司上下認真貫徹落實集團公司會議精神，滿懷豪情奏響新的奮斗篇章的重要時刻，我們迎來了充滿機遇與希望的20年。值此，我謹代表公司黨委、公司向奮戰(zhàn)在海內外各條戰(zhàn)線上的全體干部、員工和科技工作者，向廣大離退休老同志和家屬同志們，致以新年的祝福和誠摯的問候!向節(jié)日期間堅守崗位，辛勤工作的同志們致以親切的慰問和崇高的敬意!
理系統(tǒng)又成功上線運行，視頻會議系統(tǒng)全面投入使用。五是人力資源開發(fā)力度進一步加大。重新聘任公司級專家50名、科技帶頭人156名。進一步完善了管理、技術、操作人員晉升晉級機制，先后在國外蘇丹喀土穆大學，巴基斯坦伊斯蘭堡大學建立了技術和操作骨干培訓基地。六是分離企業(yè)辦社會職能、企業(yè)改制工作和基地院區(qū)盤活取得新的進展。按照國家和集團公司的統(tǒng)一部署和安排，平穩(wěn)有序地完成了9所普通學校、2個公安派出所的移交劃轉。七是黨建思想政治工作持續(xù)加強，企業(yè)文化建設不斷深化，以打造東方先鋒物探隊為重點的品牌建設穩(wěn)步開展。東方地球物理公司榮獲中央企業(yè)先進集體稱號，18支優(yōu)秀基層隊和22名先進個人分別榮獲集團公司金、銀、銅牌。八是穩(wěn)定和再就業(yè)工作取得明顯成效，院區(qū)環(huán)境不斷改善，公司保持了內部穩(wěn)定的局面。更令人鼓舞的是，通過廣大干部員工的團結奮斗，公司-20年三年發(fā)展計劃提前一年基本實現(xiàn)，為早日實現(xiàn)國內第一，國際一流地球物理公司目標創(chuàng)造了良好的局面。
展望新的一年，我們面臨新的機遇、新的任務，國家石油戰(zhàn)略安全的嚴峻形勢，集團公司實現(xiàn)油氣勘探開發(fā)持續(xù)增長的迫切期望以及國內外市場競爭日趨激烈的局面，都給我們提出了新的更高的要求，也為實現(xiàn)新的發(fā)展帶來了新的歷史性機遇。我們必須牢牢抓住發(fā)展這個第一要務，始終瞄準國際一流目標，矢志找油，持續(xù)創(chuàng)新，當好主力軍，再做新貢獻，為公司整體協(xié)調發(fā)展開拓更加廣闊的空間。即將到來的20年，是公司下一個三年發(fā)展計劃的開局之年，也是公司實現(xiàn)新的奮斗、新的跨越的新起點。
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XX集團工作情況匯報篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
感謝x市長及各位領導百忙之中蒞臨我區(qū)指導物業(yè)管理工作。按照會議安排，現(xiàn)就xx區(qū)物業(yè)管理工作作情況匯報如下：
xx區(qū)現(xiàn)有住宅小區(qū)（大廈）x個，物業(yè)服務企業(yè)x家,物業(yè)從業(yè)人員約x萬余人，物業(yè)管理總建筑面積約x萬平方米。在具體工作中，主要做到了“三個強化”:。
區(qū)委、區(qū)政府髙度重視物業(yè)管理工作，始終將物業(yè)服務提質升級作為打通聯(lián)系服務群眾的“最后一米''常抓不懈，成立了xx區(qū)物業(yè)管理工作領導小組，每年邀請人大代表、政協(xié)委員、業(yè)主代表、物業(yè)管理專家組人員等對我區(qū)物業(yè)管理工作進行專項督查不少于2次。同時，健全了物業(yè)管理聯(lián)席會議制度，物業(yè)公司談訴求、提建議，管理部門談問題、提要求，共同研究物業(yè)管理工作的難點熱點問題。通過實施小區(qū)托底管理機制、物業(yè)企業(yè)“約談制”等，轄區(qū)內小區(qū)全部實現(xiàn)任何情況下均能夠做到門崗有人管、衛(wèi)生有人掃、垃圾有人清、水電氣暖有保障。
堅持從思想和業(yè)務著手，持續(xù)做好物業(yè)服務能力和水平提升。一方面，充分發(fā)揮黨建引領作用，組織小區(qū)業(yè)主、業(yè)委會、物業(yè)服務企業(yè)黨員建立基層黨組織，圍繞提升物業(yè)管理等開展各類主題活動，進一步發(fā)揮黨建在物業(yè)管理工作中的導向和推動作用，截至目前，我區(qū)已在xxx、xxx、xxx、xxx等20余個小區(qū)組建了小區(qū)黨建中心。另一方面，持續(xù)抓好執(zhí)政水平和服務水平提升，每年邀請省、市物業(yè)管理專家開展不少于2次的專題培訓，不定期開展物業(yè)管理企業(yè)業(yè)務培訓，進一步提高政府職能部門的執(zhí)政能力水平和物業(yè)管理企業(yè)綜合素質。
企業(yè)的良性發(fā)展是做好日常物業(yè)管理的關鍵。在持續(xù)督促物業(yè)企業(yè)做好日常服務、加強物業(yè)企業(yè)制度約束管理的同時，結合每個小區(qū)的實際，積極引導轄區(qū)物業(yè)企業(yè)開拓思路，幫助解決物業(yè)企業(yè)工作中的各種問題，促使其快速發(fā)展壯大。如轄區(qū)盛唐至尊小區(qū)，該小區(qū)配套商鋪300余間，2014年交付后商鋪經(jīng)營不容樂觀，空置率高達80%以上，針對該問題，我區(qū)明確物業(yè)部門牽頭，幫助該小區(qū)物業(yè)服務企業(yè)通過市場招商，分塊劃片、按需配置符合小區(qū)發(fā)展和需求的商鋪300余家，目前該小區(qū)商鋪出租率已達98%以上。
雖然我們的工作取得一定成績，但與市委市政府的要求、與先進地區(qū)、與群眾需求相比還有差距。下一步，我區(qū)將以此次會議為契機，堅持以改善城市人居環(huán)境為出發(fā)點、以提升物業(yè)管理活力為中心、以提高服務質量和服務水平為重點，加快建立專業(yè)化、社會化、市場化管理相結合的物業(yè)管理新機制，進一步推動物業(yè)管理工作持續(xù)健康發(fā)展。
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XX集團工作情況匯報篇三
近年來，公司各級黨組織深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，積極踐行五大發(fā)展理念，認真履行“三色”公司使命，堅定不移堅持黨的領導，堅決落實全面從嚴治黨要求，不斷加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，努力將國有企業(yè)的政治優(yōu)勢轉化為公司的發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，為公司改革發(fā)展提供了堅強保證。
(一)深入學習習近平總書記系列重要講話精神，切實用講話精神武裝頭腦。
堅持把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為首要政治任務，作為改造主觀世界、客觀世界的有力思想武器，切實增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。堅決維護黨中央權威，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。對總書記的重要講話、指示批示和中央會議精神，集團公司黨組都在第一時間組織學習，深入領會總書記系列重要講話精神的豐富內涵和核心要義，深刻理解貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，采取領導班子成員“帶頭發(fā)言、領題發(fā)言、重點發(fā)言”等形式，研究討論在公司系統(tǒng)貫徹落實的措施。
扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，群眾滿意度達到99.7%;開展“三嚴三實”專題教育，解決不嚴不實問題1600余項;開展“兩學一做”學習教育，成立協(xié)調領導小組，建立雙周通報制度，召開4次片區(qū)推進會，編制《習近平全面深化改革論述摘編》《習近平全面從嚴治黨論述摘編》“口袋書”，累計學習研討2.4萬余次、講黨課1.2萬余次。落實黨委中心組學習制度，堅持每月集中學習不少于1次，各級領導班子成員學在前、作表率、樹標桿，發(fā)揮示范帶動作用，每年深入聯(lián)系點、基層黨支部講黨課、作輔導不少于2次。注重學習成效的轉化和運用，集團公司黨組形成了《加強企業(yè)黨的建設促進華能改革發(fā)展》《以五大發(fā)展理念統(tǒng)領國有企業(yè)做強做優(yōu)做大》等理論成果，先后在中央企業(yè)、中央黨的群眾路線教育實踐活動理論研討會上，作了題為《以作風建設新成效推動保增長創(chuàng)一流》的交流發(fā)言。發(fā)揮黨校黨員教育的主陣地作用，把黨的理論教育、黨性教育作為華能黨校教學的重要任務，將學習貫徹總書記系列重要講話精神貫穿到教育培訓的各個環(huán)節(jié)、各個階段，舉辦黨員領導干部培訓班300余期，培訓1.3萬余人次。
(二)認真抓好中央專項巡視整改，扎實推進作風建設和反腐倡廉建設。
把中央專項巡視整改作為頭等大事，圍繞反饋的3個方面問題和6條整改意見建議，研究制定巡視整改工作方案和16個專項整改方案，抓好222條整改措施落實，取得階段性成效，93.8%的受訪干部職工對巡視整改工作總體情況滿意。以釘釘子精神抓整改落實，深入開展巡視整改、“四風”整治情況“回頭看”、招投標專項檢查、制度建設和執(zhí)行情況專項巡查。
堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅決貫徹中央八項規(guī)定精神，認真落實公司改進工作作風30條具體要求，集中開展公務用車、辦公用房等整治，持之以恒糾“四風”。強化“兩個責任”落實，實施黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任“清單管理”，明確36項主體責任、38項監(jiān)督責任，形成配套的責任追究辦法，建立定期匯報和約談機制。
嚴肅執(zhí)紀問責，加大問題線索處置力度。積極實踐“四種形態(tài)”，制定實施辦法，設置紀律談話室336個，深入開展紀律談話。加強對“關鍵少數(shù)”的監(jiān)督，加強日常監(jiān)督管理。落實“兩個為主”要求，出臺二級單位紀委書記、副書記提名考察辦法。深化“三轉”，二級單位紀委書記全部實現(xiàn)專職化配備，紀檢監(jiān)察部門全部獨立設置。
(三)堅持黨管干部原則，加強干部人才隊伍建設。
積極實施人才強企戰(zhàn)略，引進“__”專家7名，國家級專業(yè)技術人才達到130名，選拔國際化后備人才67名，選聘首批首席專家13名、首席技師16名。優(yōu)化人才成長的制度環(huán)境，完善艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)人才激勵保障機制，鼓勵和引導200余名經(jīng)營管理、專業(yè)技術人員到西藏、新疆、青海等地區(qū)鍛煉成長。
(四)堅持抓基層打基礎，加強基層黨組織和黨員隊伍建設。
認真落實抓基層黨建工作責任，成立集團公司及46家二級單位黨建工作領導小組，統(tǒng)籌研究協(xié)調黨建工作。完善黨建工作機構設置，黨委建制的單位全部設立黨建部，進一步明晰黨建工作職責，聚焦黨建工作主業(yè)。落實“三同時”原則，把支部建到車間、建到項目，黨組織覆蓋率達到100%。截至底，公司系統(tǒng)共有黨委321個，黨支部(黨總支)2428個，黨員5.8萬余名。
認真執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、談心談話、黨員黨性分析等基本制度，推進黨支部規(guī)范化建設，制定《關于加強和改進基層黨支部建設的意見》，規(guī)范支部設置、書記配備、日?；顒?，發(fā)揮黨支部在干部選拔、評先選優(yōu)中的把關定向作用。
強化黨員教育管理，逐級開展集中輪訓，加強發(fā)展黨員工作，深化“雙培養(yǎng)一輸送”，嚴格履行發(fā)展程序，確保發(fā)展黨員質量。不斷深化以“安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、降本增效、遵紀守規(guī)”為主要內容的黨員示范行動，將“四講四有”要求落實到基層、示范在崗位。
加強黨組織帶頭人隊伍建設，配齊配強二級單位黨委書記，落實基層黨支部書記同崗同酬待遇。在井岡山干部學院、焦裕祿干部學院等舉辦基層黨組織書記示范培訓班，公司系統(tǒng)每年分級分批輪訓黨組織書記2700余名。堅持“書記抓、抓書記”，建立黨委書記抓基層黨建述職評議考核常態(tài)化機制，每年分層級開展1次述職評議考核工作。
專項推進“四排查一清理”工作，未發(fā)現(xiàn)黨代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況，黨費收繳工作專項檢查按期完成，應換屆黨組織100%完成換屆，38家二級單位全部完成黨組改設黨委工作。
深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，公司系統(tǒng)涌現(xiàn)出一批“四強”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨組織書記，4個先進集體和7名先進個人被國資委評為中央企業(yè)“一先兩優(yōu)”。
(五)突出針對性實效性，深化制度建設。
落實中央專項巡視整改要求和國資委關于全面推進法治央企建設的部署，全面梳理公司規(guī)章制度，總部層面新建制度90項，修訂制度82項，進一步健全靠制度管人、按程序辦事的工作機制。健全體制機制，將黨建工作總體要求納入公司章程，完善“三重一大”決策機制，推進加強黨的領導與完善公司治理有機統(tǒng)一。加強黨建工作的頂層設計，制定公司《“十三五”黨的建設工作綱要》《創(chuàng)建世界一流企業(yè)加強黨建工作指導意見》，完善《黨建績效考核實施細則》，促進黨建工作落地見效。規(guī)范黨組會議管理，修訂公司《黨組會議管理辦法》，印發(fā)《關于進一步規(guī)范黨組(黨委)會議的通知》，明確公司系統(tǒng)不能以黨政聯(lián)席會、經(jīng)理辦公會代替黨組(黨委)會。健全投資決策、資金管理、招投標等重點領域決策機制，制定公司《關于強化重點領域內控管理措施的意見》《違反“三重一大”決策制度責任追究實施細則》等制度。健全完善選人用人和干部監(jiān)督制度，制定公司《領導人員管理暫行規(guī)定》《領導人員交流和輪崗暫行辦法》《關于組織人事部門對領導人員進行提醒、函詢和誡勉的操作辦法》《領導人員監(jiān)督管理辦法》等制度。每年年初逐級簽訂黨建目標責任書，印發(fā)公司《黨的建設和隊伍建設工作要點》，建立責任書、工作要點、考核辦法“三位一體”考核體系，強化年初布置、年中檢查、年底考核的動態(tài)過程管控，把黨建工作作為硬指標、硬任務，與安全、經(jīng)營和發(fā)展工作形成聯(lián)動。
(六)堅持依靠職工，促進公司和諧發(fā)展。
貫徹落實中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》，加強對群團工作的領導，把群團工作納入黨建工作總體部署，定期研究群團工作。推進群團干部隊伍建設，配強配齊群團組織負責人。抓好以職代會為主要形式的企業(yè)民主管理工作，大力推進各級職代會建設，。規(guī)范創(chuàng)新廠務公開民主管理工作，出臺公司廠務公開管理辦法和基層企業(yè)廠務公開事項清單制度指導意見，二級單位、基層企業(yè)廠務公開建制率分別為100%、94%。
深化全員勞動競賽，開展廠際競賽和職工技能競賽等活動，提高職工技能水平，鄭桂杰同志獲中華技能大獎，公司系統(tǒng)涌現(xiàn)出全國技術能手10名，行業(yè)、省部級技術能手125名，公司技術能手185名。比如，山東公司大力弘揚工匠精神，建立勞模、高技能人才創(chuàng)新工作室11個，產(chǎn)生創(chuàng)新成果37項。著力實施精準幫扶，近年來共幫扶困難職工4000余人次，發(fā)放救助資金近5000萬元。開展“創(chuàng)建世界一流企業(yè)，爭當華能青年先鋒”“華能夢?青春行”等主題活動，建立創(chuàng)新團隊230余個，取得技術革新成果380余項。實施創(chuàng)一流和諧發(fā)展戰(zhàn)略，開展“信訪法治建設年”活動，及時排查化解矛盾，安置“僵尸”企業(yè)和特困企業(yè)分流職工2485人。
加強企業(yè)文化和精神文明建設，深化“道德講堂”活動，選樹宣傳一批以“華能榜樣”“中央企業(yè)道德模范”“全國道德模范提名獎”范志佺同志為代表的先進典型，公司系統(tǒng)112家企業(yè)被評為全國文明單位和省部級文明單位。推進社會責任建設，按照中央精準扶貧要求，深入開展定點扶貧和援疆、援藏、援青工作，實施“百千萬工程”“哺農(nóng)惠民工程”“金秋助學工程”，幫扶陜西橫山縣、青海尖扎縣和新疆阿合奇縣改善民生及困難群眾脫貧，實現(xiàn)了西藏墨脫縣鄉(xiāng)鄉(xiāng)通電;積極參與地方脫貧攻堅，對口幫扶云南拉祜族、佤族脫貧解困，樹立了企業(yè)良好社會形象，公司獲“中國扶貧?企業(yè)貢獻獎”。
同志們，近年來，公司各級黨組織認真落實全面從嚴治黨要求，堅持“兩手抓、兩促進”，積極主動適應新常態(tài)，以創(chuàng)建世界一流企業(yè)為引領，以提高發(fā)展質量和效益為中心，以加快轉型升級為主導，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有效融合，將黨建工作成效轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，促進公司提質增效、轉型升級取得明顯成效，推動集團公司做強做優(yōu)做大，全面完成了“十二五”規(guī)劃任務和創(chuàng)建世界一流企業(yè)階段性目標，實現(xiàn)了“十三五”良好開局，集團公司連續(xù)獲得國資委年度經(jīng)營業(yè)績考核a級、任期經(jīng)營業(yè)績考核a級。20，在中組部、國資委黨委對中管企業(yè)領導班子首次開展的-任期綜合考核評價定級中，集團公司領導班子被評為“優(yōu)秀”。
二、深刻理解把握習近平總書記關于國有企業(yè)黨的建設的新思想新觀點新要求。
黨的十八屆六中全會和全國國有企業(yè)黨的建設工作會議，為新形勢下國有企業(yè)堅持黨的領導、加強黨的建設，促進國有企業(yè)改革發(fā)展提供了根本遵循。深入學習貫徹會議精神，特別是習近平總書記重要講話精神，是當前及今后一個時期公司各級黨組織和全體黨員的重大政治任務。我們要認真領會總書記重要講話的精神實質和深刻內涵，準確把握公司黨的建設面臨的新任務新要求，深化認識，統(tǒng)一思想，進一步提高政治站位，增強政治覺悟，提升工作實效，不斷把公司黨的建設向縱深推進。
(一)深刻理解把握國有企業(yè)堅持黨的領導、加強黨的建設的重要論述。
總書記指出，堅持黨的領導，加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。這一重要論述，深刻地揭示了國有企業(yè)的本質特征和根本屬性，扎實“根”、鑄牢“魂”，在任何時候任何情況下，都要堅定理想信念、提高思想政治覺悟，都要理直氣壯地講、堅持不懈地做。
一是維護核心。深刻認識習近平同志在全黨核心地位的重大意義，切實增強“四個意識”，做到講政治、顧大局、尊核心、真看齊?！八膫€意識”最終要落實到向核心看齊上，我們要在思想、意識、作風、擔當、作為等各個方面，真正向總書記看齊。
二是引領發(fā)展。以習總書記關于國企改革發(fā)展的重要論述為指導，按照國有企業(yè)“三個有利于”的標準和“六個重要力量”的定位，研究謀劃公司改革發(fā)展的思路和舉措，確保公司始終沿著正確方向前進。
三是發(fā)揮作用。堅持“兩手抓、兩促進”，探索創(chuàng)新黨建工作的方式方法，激發(fā)黨員干部、職工群眾的創(chuàng)造力，把黨組織的領導核心和政治核心作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)到生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)。
四是促進和諧。把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎性工作來抓，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚“三色文化”，推進精神文明建設，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，形成推進創(chuàng)建世界一流企業(yè)的“最大共識”和“最大公約數(shù)”。
(二)深刻理解把握加強黨的領導和完善公司治理有機統(tǒng)一的重要論述。
總書記指出，堅持黨對國有企業(yè)的領導是重大政治原則，必須一以貫之;建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革方向，必須一以貫之。國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領導核心和政治核心作用，歸結到一點，就是把方向、管大局、保落實。
一是把方向。牢固樹立“四個意識”，堅決維護黨中央權威。堅定“四個自信”，積極踐行五大發(fā)展理念，科學制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃。認真履行中央企業(yè)的經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任，確保黨和國家的方針政策在公司得到全面貫徹落實。
二是管大局。把企業(yè)黨組織內嵌到公司治理結構，把黨的建設要求融入企業(yè)管理制度，保障黨組織領導核心和政治核心作用有效發(fā)揮。堅持黨管干部原則，注重打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)念I導人員隊伍。大力實施文化強企戰(zhàn)略，增強文化自信，培育文化自覺，實現(xiàn)文化自強。
三是保落實。把民主集中制、重大事項集體決策等重要制度的執(zhí)行情況，作為黨組織督查督導的重點內容，保證企業(yè)各項決策部署有效執(zhí)行。以落實全面從嚴治黨主體責任為目標，深化巡視整改，狠抓執(zhí)紀問責，做到有責必問、執(zhí)紀必嚴。堅持黨對群團工作的領導，全心全意依靠職工辦企業(yè)，充分調動廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
(三)深刻理解把握嚴肅黨內政治生活的重要論述。
總書記指出，嚴肅黨內政治生活是全面從嚴治黨的基礎。黨要管黨，首先要從黨內政治生活管起;從嚴治黨，首先要從黨內政治生活嚴起。新形勢下加強和規(guī)范黨內政治生活，關鍵是要著力增強政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
一是增強政治性。始終堅定正確的政治方向，引導黨員干部自覺維護黨中央權威、維護黨的團結和集中統(tǒng)一，積極踐行“三色”公司使命，將講政治貫穿到思想、工作、作風的各方面，把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚好、把紅色基因傳承好，永遠保持國有企業(yè)的政治屬性和政治本色。
二是增強時代性。緊跟時代步伐，用總書記系列重要講話精神武裝頭腦，不斷增強公司系統(tǒng)各級黨組織自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，保持各級黨組織和黨員隊伍的先進性、純潔性，始終不忘初心，繼續(xù)前進。
三是增強原則性。堅持黨的思想原則、政治原則、組織原則、工作原則，把《準則》作為新形勢下加強和規(guī)范黨內政治生活的基本遵循，作為黨內政治生活必須堅持的重大原則，嚴格遵守各項規(guī)定和要求，營造風清氣正的政治生態(tài)。
四是增強戰(zhàn)斗性。用好批評和自我批評這個武器，在原則問題上旗幟鮮明，敢于監(jiān)督，敢于批評，敢于亮短揭丑，敢于激濁揚清，講黨性不講私情，講真理不講面子，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。
(四)深刻理解把握抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”的重要論述。
總書記指出，國有企業(yè)領導人員是黨在經(jīng)濟領域的執(zhí)政骨干，是治國理政復合型人才的重要來源，肩負著經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實現(xiàn)保值增值的重要責任。選好、用好、管好各級領導干部，對國有企業(yè)至關重要。
一是選好干部。樹立正確的選人用人導向，將總書記提出的國有企業(yè)領導人員20字要求，貫穿于干部選拔任用全過程。堅持黨管干部原則與董事會依法選擇經(jīng)營管理者、經(jīng)營管理者依法行使用人權相結合，發(fā)揮黨組織的領導和把關作用。
二是用好干部。堅持有為有位，崇尚實干，從薪酬分配、榮譽體系、人文關懷等方面著手，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)、勇于改革、敢于擔當，讓想干事者放開手腳干事、成就事業(yè)。樹立鮮明的正向激勵導向，貫徹落實“三個區(qū)分開來”要求，保護好干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
三是管好干部。加強黨性教育，引導企業(yè)領導人員堅定理想信念，堅持共產(chǎn)黨人價值觀，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。加強法治教育，引導企業(yè)領導人員依法治企、依法辦事，做尊法學法守法用法的模范。加強廉潔教育，切實抓好《準則》和《條例》的貫徹落實，使企業(yè)領導人員始終受警醒、明底線、知敬畏，切實筑牢拒腐防變的思想堤壩。加強監(jiān)督管理，強化對重點部門和關鍵崗位的監(jiān)管，特別是加強對主要負責人履職行權的監(jiān)督約束。
(五)深刻理解把握夯實基層基礎的重要論述。
總書記指出，基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源。只有基層黨組織堅強有力，黨員發(fā)揮應有作用，黨的根基才能牢固，黨才能有戰(zhàn)斗力。抓好國有企業(yè)黨的建設工作，必須從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，推進全面從嚴治黨落實到每個黨支部、每名黨員。
一是建強基本組織。完善基層組織設置，加強黨建陣地建設，選優(yōu)配強黨組織帶頭人，提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，建設一批政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的“四強”黨組織。
二是建好基本隊伍。加強理想信念教育，創(chuàng)新工作方式方法，深化黨員示范行動，教育引導黨員積極面對各種困難和風險考驗，在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用，建設一支政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的“四優(yōu)”黨員隊伍。
三是健全基本制度。規(guī)范“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內政治生活制度，完善黨員學習、教育管理、聯(lián)系群眾、黨內激勵、關懷幫扶等各項制度，促進基層黨建工作規(guī)范化和制度化。尊重基層首創(chuàng)精神，及時把基層黨建工作成熟經(jīng)驗做法上升為制度規(guī)范，推動黨的基層組織建設全面進步、全面加強。
(六)深刻理解把握從嚴落實管黨治黨責任的重要論述。
總書記指出，各級黨組織和黨員領導干部要始終保持全面從嚴治黨的使命感和緊迫感，須臾不可忘記管黨治黨這個最根本的政治責任。國有企業(yè)落實管黨治黨責任，必須抓好黨委的主體責任、書記的第一責任、班子成員的“一崗雙責”，聚精會神抓研究謀劃、抓部署推動、抓督促落實。
一是落實主體責任。強化主業(yè)主責意識，把聚精會神抓黨建作為第一自覺，將落實黨建工作責任制作為第一行動，在企業(yè)改革發(fā)展中堅持黨的建設同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨建工作同步開展，實現(xiàn)體制對接、機制對接、制度對接和工作對接。
二是落實第一責任。堅持“書記抓、抓書記”，切實把黨建工作牢牢抓在手上，做到重點工作親自安排部署、重要問題親自研究推動、重大任務親自督促檢查。用好黨組織書記述職評議考核這個抓手，持續(xù)傳導壓力、提升能力、增強動力、強化執(zhí)行力。
三是落實“一崗雙責”。領導班子成員抓好分管領域黨建工作，積極推動重點任務落實，形成抓黨的建設的整體合力。把抓黨的建設作為領導班子和黨員領導干部考核的重點內容，做到考核考黨建、評議評黨建、述職述黨建。
三、工作部署。
20，公司黨的建設工作總的要求是：深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會，以及十八屆中央紀委七次全會、全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，以習近平總書記系列重要講話精神為指導，全面從嚴管黨治黨，堅持黨的領導不動搖，堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，堅持黨組織對企業(yè)選人用人的領導和把關作用不能變，堅持建強基層黨組織不放松，著力健全和落實黨建工作責任制，著力構建黨的領導與公司治理相統(tǒng)一的體制機制，著力加強領導班子和領導人員隊伍建設，著力加強基層黨組織和黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司完成年度目標任務、做強做優(yōu)做大、創(chuàng)建世界一流企業(yè)提供堅強保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
XX集團工作情況匯報篇四
公司人力資源部于2012年10月22日掛網(wǎng)通知“關于認真學習貫徹落實集團公司干部人才工作會議精神的通知”，工程管理部進行了會議精神的傳達，并安排相關人員進行了學習?？偨Y如下：
一、目前干部人才存在的問題
近幾年來，公司生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，呈現(xiàn)出人力資源的緊缺，迫使年輕技術人員的比例增加，又必須快速成長以滿足公司的發(fā)展需求。公司近幾年新招畢業(yè)生較多，絕大部分將他們派遣到施工生產(chǎn)第一線以促進其更快的成長。他們有較高的理論知識水平，受過良好教育，本性善良，學習能力較強，愛憎分明，自尊心強，有沖勁，但是接受不了社會的局部性灰暗面，不能正確的面對人生挫折，不能統(tǒng)籌全局，現(xiàn)場管理基礎知識欠缺，施工經(jīng)驗較差，突發(fā)事件的應變能力極差，社交范圍狹窄，對集體的培訓有很強的抵觸心理，容易在困難面前頹廢，生活習慣較差，對工作的責任心不強，不能任勞任怨，這些都是他們身上所體現(xiàn)出的同一個年代人的特征。
二、做好干部人才的培養(yǎng)
1、年輕技術人員的責任心培養(yǎng)
對施工現(xiàn)場來講，對人的責任心培養(yǎng)也就是讓年輕的技術人
員們學會“操心”，然而他們絕大部分是獨生子女，從小到大所有的衣食住行都由父母為其操心，養(yǎng)成了不操心的習慣，也就養(yǎng)成了責任心淡泊的習慣，在他們眼中大部分事情與自己無關，他們一貫認為：“這是領導的事，不關我的事，不是我的責任，不需要我負責”。若作為一名現(xiàn)場技術人員，沒有極強的責任心，無論具有多豐富的技術經(jīng)驗也是干不好技術工作的，因此對年輕技術人員責任心的培養(yǎng)就顯得及其重要。
思想教育方面：施工現(xiàn)場的技術管理是瑣碎、繁多、細心的工作，但是不復雜，要讓他們明白每一件事都是自己的工作，必須把它做好，雖然有分工，但是不分家，對待每一件事自己都必須百分之百的負責。給他們灌輸三個理念：一要對得起父母；二要對得起工資；三要對得起自己。自己每做一件事情都是在學習和成長，都是在用價值交換自己的工資，都是在為父母盡孝。隨時用極強的責任心來提醒自己做好自己的技術工作。
2、年輕技術人員的基本技術知識培養(yǎng)
的學習，因問題而學習，讓其明白因自己的工作能力不足而學習。
3、年輕技術人員施工管理綜合能力的培養(yǎng)
通過對基本技術知識、基本工作技能的學習，我們還應培養(yǎng)他們的施工管理能力和施工組織能力，項目施工生產(chǎn)是一個經(jīng)營的過程，深刻理解“以效益為核心，以安全質量為保證”的含義。起用年輕人，讓他們參與到施工管理中來，從一個項目開工后每一個步驟開始精心組織和管理，直到竣工后達到我們的預期效益。前期施工調查階段、項目策劃階段、組織施工階段、工程收尾階段、竣工驗收階段，針對每一個階段，現(xiàn)場管理方式有所區(qū)別。
從培養(yǎng)人才的角度講，應該盡量讓每一個工程技術人員至少經(jīng)歷一次整個項目施工的全過程，如果年輕的技術人員對整個工程生產(chǎn)活動不清晰，那么這對培養(yǎng)他們的綜合管理能力就很局限。具有施工現(xiàn)場綜合管理能力的工程技術人員應具備三種工作能力：較強的工程施工技術能力、與人相處的親和能力、統(tǒng)籌全局的掌控能力。這些能力都需要我們去培養(yǎng)，讓他們成長。
2011年1月18日上午在海天酒店4樓第一會議室召開了集團公司供應物流工作會議。集團公司領導段緒兵副總經(jīng)理、物資供應部楊德彬部長、物資供應公司王世輝總經(jīng)理等領導以及物資供應公司機關、濟北各礦供應站以及老區(qū)各單位全體人員，濟北、昆侖物資配送中心主任，其他各駐礦公司物資供應站站長，部分單位倉庫主任，先進個人代表等共計120人參加會議。
會議首先表彰了2017年度先進集體和個人，并與下屬單位簽訂了2011年經(jīng)營目標責任書。會議對2017年物資供應工作進行了回顧總結，安排部署了2011年目標任務。
為認真貫徹落實這次會議精神，進一步促進“轉方式、調結構、促轉型”活動在新河供應站的深入開展，物資供應公司工作會議后，新河礦供應站于1月21日上午召開了工作會，會上李站長認真詳細傳達了集團公司領導的`重要講話精神，并組織了討論，大家一致認為，這是一次非常重要、非常務實的會議，對今后公司全面實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越式發(fā)展具有十分重要的意義。之后，李站長對供應站的工作進行了重點安排和要求。現(xiàn)將新河礦供應站的工作打譜和具體措施向上級領導進行匯報。
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一、指導思想
以集團公司供應物流工作會議精神為指導，以“學規(guī)定、促規(guī)范、學業(yè)務、促規(guī)?！被顒訛橹骶€，已落實供應物流產(chǎn)業(yè)三年發(fā)展指導意見為總抓手，以優(yōu)質服務礦井安全生產(chǎn)為目的，結合供應站實際情況，規(guī)范各項業(yè)務流程，制定完善各項管理制度，努力提升服務質量，減少庫存資金占用，不斷提高物資供應保障能力，更好的促進供應物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
二、采取的措施
（一）深入學習各項規(guī)定和業(yè)務知識，提高業(yè)務能力。 圍繞上級下發(fā)的文件、理論業(yè)務知識、市場經(jīng)濟知識、法律法規(guī)、廉政教育等內容的學習，制定學習計劃，建立學習記錄，規(guī)范學習形式，增強學習的針對性和實效性。要結合實際開展好廉潔從業(yè)教育，特別是要做好節(jié)日期間的廉潔從業(yè)教育，確保全站員工廉潔從業(yè)。
在教育學習方面具體做到：一是廣泛開展大練兵、大比武活動，利用每周二、四的學習時間，采取自學、集中學的方式方法加強職工的政治素質、廉政建設、業(yè)務知識及操作技能的學習，不斷提高業(yè)務技能，更好的為生產(chǎn)服務。二是采取走出去的學習方法，向兄弟單位學習物資供應方面的好經(jīng)驗、好做法，逐步縮小與兄弟單位的差距，使我站的物資供應工作盡快走向制度化、正規(guī)化、規(guī)范化的渠道。
（二）規(guī)范所有業(yè)務流程。
從材料計劃的收集編制、招標比價采購，到物資驗收、質量控制、保管保養(yǎng)、發(fā)放、質量回訪、結算統(tǒng)計、信息收集等方面全面規(guī)范業(yè)務流程。
1、努力提高計劃編制準確率。在計劃收集編制方面，做到及時準確。每月28日前收集齊材料計劃，并對照報送的計劃加強利庫工作。凡是倉庫有的材料堅決不予采購。進一步加快計劃流轉，努力提高落實能力。
2、嚴格執(zhí)行招標比價采購。在招標比價方面，做到嚴格程序，陽光操作。對需供應站招標購置的小材料，嚴格按照《招標法》及集團公司和礦上的有關規(guī)定進行招標，并嚴格執(zhí)行中標價格。需比價采購的材料最少向有資質的3家單位發(fā)出詢價函，并定期收回，按照擇價、擇質、擇信的原則確定供貨商，在滿足生產(chǎn)需要的同時，最大限度的節(jié)支降本。
人進行驗收，并量方計數(shù)，要及時填寫到貨臺帳，每天購進的所有物資下午下班前必須報送計劃員，以便隨時掌握到貨情況）。
4、加強物資保管工作。在物資保管保養(yǎng)、發(fā)放方面，做到單據(jù)齊全，簽字手續(xù)完備。對庫存物資定期進行保養(yǎng)，材料擺放做到“四號定位，五五擺放”，時時保持賬、卡、物相符。
（三）建立健全各項管理制度。
一是圍繞物資物資供應服務生產(chǎn)的理念，補充完善首問責任制、業(yè)務限時辦結等制度。二是進一步加強勞動紀律，學習執(zhí)行好物資供應公司《關于進一步加強勞動紀律的通知》，嚴肅勞動紀律。三是堅持定期回訪制度，定期征求使用單位關于產(chǎn)品質量和服務質量的意見。四是提高工作效率，推行一站式服務流程，進一步方便區(qū)隊、供貨單位業(yè)務辦理，提高服務效率。五是加強防火、防盜工作，其中也包括進入倉庫嚴禁吸煙，閑雜人員不準進入庫房，卸完貨物的車輛必須立即出庫，凡是辦理業(yè)務的人員必須在窗外排隊依次辦理的規(guī)定等，以此確保安全無事故。
（四）加快供應物流信息化程序應用，努力提高工作效率。
作和應用。我們將采取“走出去，請進來”來的辦法加快對軟件的學習和應用。
（五）轉變工作作風，創(chuàng)新服務機制，努力提高服務水平。
一是堅持月度區(qū)隊回訪制度，重新完善回訪表，力求內容更加貼近實際，真實反映服務情況，更加便于操作。每月到區(qū)隊對供貨質量和工作服務情況征求意見，屬于供應站自身問題的，采取措施認真落實解決，屬于其他方面問題的，做到及時向上級匯報，積極協(xié)調解決。二是完善首問責任制和業(yè)務按時辦結制度。對各單位提出的所需物資，供應站將限時、定責積極準備，按照先急后緩的原則組織進貨，保障生產(chǎn)所需。三是主動加強與各單位部門的溝通與協(xié)調，凡是單位與部門之間能協(xié)調解決的工作不推諉、不扯皮、不上交，積極處理解決。在材料計劃、物資供貨期限、使用維護、供貨商跟蹤服務等方面為生產(chǎn)單位提供相關的參數(shù)、資料及要求，以便解決物資使用過程中遇到的各種問題。四是推行文明服務，堅決杜絕門難進、臉難看、話難說、事難辦事情的發(fā)生。
（六）工作整體要求
他人的經(jīng)驗，要用長遠的眼光看待面臨的新情況、新問題，更要清醒的認識工作中遇到的問題和困難，切實加以解決；要增強工作的主動性，在科技創(chuàng)新上花大力氣；要找準工作的切入點和落腳點，抓住重點，圍繞本單位發(fā)展需要，重點研究本單位要加強哪些工作，如何定位。二是要樹立團隊意識，增強全站一盤棋的大局觀念，加強交流和協(xié)作，要有敬業(yè)精神，致力于推進全站各項工作均衡、協(xié)調發(fā)展。三是樹立奮進拼搏的精神，工作中要有戰(zhàn)勝困難的志氣、迎難而上的勇氣和攻堅克難的銳氣。四是要牢固樹立廉潔自律意識，時刻保持清醒的頭腦，算好人生賬、家庭帳、事業(yè)帳。要耐得住寂寞；經(jīng)得起誘-惑；守得住清貧，要時刻守住廉潔防線踏踏實實做事，清清白白做人，抵御和阻擋各種誘-惑。會議還要求全站干部職工深入學習、貫徹公司年度工作會議精神，在科技創(chuàng)新、服務創(chuàng)新和業(yè)務創(chuàng)新上下功夫，確保全年目標和工作任務的順利完成。
以上是新河礦供應站落實公司工作會精神采取措施的匯報。我們供應站的工作距離上級領導的要求和期望還差距很遠，我們將虛心學習和借鑒其他單位好的工作經(jīng)驗和做法，在上級領導的正確指導下，立足新河礦供應站實際，知難而上，迎難而進，不斷提升服務水平，為實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展作出積極的貢獻。
XX集團工作情況匯報篇五
根據(jù)教育局的統(tǒng)一安排，我校從9月1日至9月30日以來，圍繞“重質量，共享美好生活”的活動主題展開了一系列活動。本次活動在學校領導的重視和老師們的積極參與下取得了圓滿成功?，F(xiàn)將我?；顒娱_展情況總結如下:。
一、精心組織，全面動員。
為了組織好“質量月”活動，學校根據(jù)上級精神，把9月1日至9月8日定為宣傳發(fā)動階段。召開了學校領導班子會議，研討制定了“質量月”活動實施方案，9月11日下午召集全體教師討論通過了本次活動實施方案，組織教師認真學習，吃透文件精神，激發(fā)了全體教師參與興趣。
二、加強組織與領導，確保活動方案的實施。
活動開始，為確保我校“質量月”的順利展開，我校成立了以校長為組長，以其他行政成員為成員的領導小組。形成了校長負總責、教師全員參與的活動體系。學校領導親自參與并嚴格監(jiān)督活動的整過程，確保了各項活動順利進行，圓滿完成了“質量月”的各項任務。
三、主要開展的活動及效果。
(一)、借助多種載體，大力開展質量宣傳活動。
學校利用校園廣播，宣傳櫥窗等平臺，以懸掛橫幅、印發(fā)張貼質量宣傳資料等形式，向廣大師生宣傳國家、省對質量工作的決策、部署和要求。通過掛標語、講座等形式大力宣傳“質量月”，向廣大師生和群眾重視質量的重要性，大力營造人人關心、重視質量的校園氛圍。
(二)、豐富多種形式，開展質量主題教育。
1、利用周會課，舉辦一次“全民重質量，共筑中國夢”專題講座。
2、舉行了一次“重質量，共享美好生活”征文比賽。
3、針對學生身邊的質量安全，學校組織安全檢查小組對學校小賣部的食品安全進行了檢查，有效地防范了不安全的食品進入校園。
4、對學校的在建工程，嚴把質量關，確保在校學生的人生安全。
5、教學中，圍繞“打造高效課堂，提高教育質量”的主題開展了一次教學大練兵。
教學大練兵活動中，在學?？傮w部署下，全體教師積極參與，認識準備，各部門各負其責。首先是以集體備課小組為單位確定了各學段不同學科的課堂教學研究主題：一二年級語文教學為如何有效的進行低年級識字教學;三四年級為閱讀教學的指導;一二年級的數(shù)學教學則為學習習慣的養(yǎng)成教育，三四年級為如何構建學生自主探究學習的課堂。做到了教學有目標，研究有主題。
根據(jù)學校安排各學科確定了研究主題后，認真組織教師開展了集體備課，在備課中，教師們討論教材、討論教法、研究學法、專研教法。教師們都能充分發(fā)表個人意見，執(zhí)教者圍繞主題精心策劃課堂教學。整個活動中無論是老教師還是青年教師都是以嚴肅的態(tài)度對待這次活動，本著學習提高的心態(tài)面對備課，體現(xiàn)了我校教師真抓實干的工作作風。
為更進一步重視本次活動的開展，學校領導身先示范，打前陣，以積極認真的態(tài)度率先開展課堂教學大練兵，引起了教師對本次活動的更加重視，使得這次活動更加順利進行。
總之，通過此次質量月活動，我校師生重質量、追求高質量的意識更強了。
一、提高思想統(tǒng)一認識。
在學校進行“教學質量月”活動的動員會后，教研組負責人高度重視，首先組織全組老師開會,決定要有創(chuàng)造性地完成學校布置的各項任務，要將“教學質量月”的活動要求與學校的教學管理規(guī)范統(tǒng)一起來，要將“課堂教學和教學評價”的主題落實到實處，并召開了組長會議，要求利用一次集體備課時間專門研究如何完成“教學質量月”活動的任務。
二、交流經(jīng)驗，共同提高。
在“教學質量月”的活動中，除了我們上研究課的教師精心準備之外，備課組也充分發(fā)揮了集體智慧，體現(xiàn)了團結合作的精神風貌，每一次都能想辦法調課，聽課人數(shù)多，盡量每節(jié)課都評議和交流，達到了共同學習、共同研究和共同提高的目的?！敖虒W質量月”活動期間，“班級輪流、人人參與、進度統(tǒng)一、中心備課”式的有序進行，這對教學規(guī)范管理是極大促進，這對教師業(yè)務素質提高是極大推動。
三、認真教學，勇于創(chuàng)新。
如在教學上一味講細、講全，就難以達到共振之效果。因此，我在教學中注意恰當?shù)亟o學生思維的時空，延遲判斷，讓學生思，讓學生說，讓學生做，這是十分重要的。跟蹤教改中出現(xiàn)的各種情況注意優(yōu)化方法。每一節(jié)課，我都根據(jù)反饋的情況，做好課后反思、總結，寫好課后得失談。還有對學生加強學法指導。根據(jù)各自的具體情況幫助每個學習困難生完善學習方法，養(yǎng)成良好的學習習慣，使他們理解、配合教改實驗，形成良好的學習理念，使他們既知道該做學習，又知道怎樣做能品嘗到學習成績提高的喜悅，給他們“指點迷津”，減少學習的盲目性。具體做法是通過面談、面改作業(yè)、面改試卷進行指導，進行學習方法，心得交流。
XX集團工作情況匯報篇六
自治區(qū)實施跨越式發(fā)展的第一年，也是集團公司發(fā)展歷史上具有重大意義的轉折之年。一年來，在自治區(qū)黨委、政府和自治區(qū)國資委的正確領導和關心支持下，集團領導班子認真貫徹黨的十x大和自治區(qū)第十次黨的代表大會精神，全面落實科學發(fā)展觀，解放思想，開拓進取，真抓實干，搶抓機遇，面對諸多不利因素和挑戰(zhàn)，尤其是金融危機帶來的影響，積極應對，迎難而上，通過深入調查研究，分析制約集團公司發(fā)展的深層次問題，總結經(jīng)驗和教訓，進一步理清發(fā)展思路，提出了“二次創(chuàng)業(yè)”的戰(zhàn)略構想和集團企業(yè)文化理念，制定和完善了集團公司3－5年發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，各項管理明顯加強，在建項目相繼投產(chǎn)，經(jīng)營工作有序開展，經(jīng)濟效益呈現(xiàn)平穩(wěn)增長態(tài)勢，職工凝聚力大大增強。
一年來所做的工作和取得的成效：
（一）積極采取應對措施，克服金融危機帶來的不利影響，主要經(jīng)營指標實現(xiàn)較快增長，經(jīng)濟效益穩(wěn)步提升。
這里要特別提出表揚的是，集團公司去年經(jīng)營工作所取得的成績，離不開控股公司卓有成效的工作。寧夏恒力股份公司在嚴峻的經(jīng)營環(huán)境下，盈利水平較上年有較大幅度增長，為集團公司的利潤增長做出了貢獻；銀川熱電公司在煤炭價格上漲、發(fā)電量下降等不利情況下，去年實現(xiàn)盈利260萬元，保證了首府銀川市的供熱安全。這兩家企業(yè)榮獲集團公司先進企業(yè)的榮譽稱號，當之無愧。其他控股企業(yè)進一步加強了各項經(jīng)營管理和工程建設，狠抓節(jié)能降耗和成本控制，也都取得了好的成績。同時還要感謝國電石嘴山第一發(fā)電公司、國電石嘴山發(fā)電公司，寧夏發(fā)電集團以及寧夏加寧鋁業(yè)公司等單位，他們克服金融危機的影響，為股東創(chuàng)造了良好的投資回報。
（二）三個在建項目進展順利，相繼投產(chǎn)。
西夏熱電廠一期2×20萬千瓦項目、寧夏昊凱生物科技公司3萬噸l－乳酸項目和電投鋼鐵、恒力股份60萬噸棒線制品配套改造項目，是自治區(qū)五十大慶獻禮項目和自治區(qū)“十一五”期間重點項目。在自治區(qū)黨委、政府和有關部門的大力支持和幫助下，我們全力抓建設，保投產(chǎn)，經(jīng)過參建各方的辛勤工作，三個在建項目去年陸續(xù)投產(chǎn)，開始為自治區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮應有的作用。
（三）深入調查研究，理清了發(fā)展思路，明確了發(fā)展戰(zhàn)略和目標。
我們提出的發(fā)展思路和戰(zhàn)略構想，得到了自治區(qū)黨委、政府領導的高度重視和肯定，陳建國書記對集團公司的發(fā)展思路做出了重要批示：“同意今后的工作思路和主要措施。希望自治區(qū)電投能迅速成長為自治區(qū)大型骨干企業(yè)，為全區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大的貢獻”。自治區(qū)政府王正偉主席批示“同意電投公司下一步思路，加大力度，抓好落實，爭取有明顯的起色”，并要求“選準突破口，做大做強企業(yè)”。齊同生副主席也多次對集團公司的發(fā)展思路和工作措施做出了重要指示。為了使集團系統(tǒng)的全體職工統(tǒng)一思想，增強信心，集團公司要求機關各部門利用休息日組織傳達和學習，讓職工清楚地知道，自治區(qū)領導對集團公司是如此的重視和關心，自治區(qū)黨委、政府主要領導的批示，為集團公司今后的發(fā)展指明了方向，同時更是鼓勵和鞭策。通過傳達和學習，更加堅定了全體員工戰(zhàn)勝困難、努力工作、誓達目標的信心和勇氣。思路決定方向，思路決定出路。發(fā)展思路、目標和保障措施的確定，為進一步制定和完善集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，奠定了堅實的思想認識和工作基礎。
（四）重新制定和完善了集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃。
發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃是企業(yè)的根本，決定著企業(yè)未來的發(fā)展方向。隨著集團公司發(fā)展思路和“二次創(chuàng)業(yè)”目標的'確定，重新審視和制定新的發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃就顯得尤為迫切和必要。為此，集團公司領導班子把制定和完善發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃作為的一項重要工作來抓，明確了制定發(fā)展規(guī)劃，必須做到“三個結合”，即與自治區(qū)經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略部署相結合、與自治區(qū)的重點建設項目相結合，與集團公司的實際相結合。確定了發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃的指導思想和集團公司要集中力量發(fā)展壯大的兩個主業(yè)：一個是電源點建設，一個是煤炭及其深加工；打造兩大基地：一是電投集團石嘴山能源化工循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)基地，二是寧東（太陽山）能源新材料產(chǎn)業(yè)基地。通過確定主業(yè)，進一步明確了集團公司的三項任務：一是投資參股；二是實業(yè)控股；三是管理國家開發(fā)銀行政府信用平臺的運行。提出了增強投資公司的投資和融資兩大功能，做到投資和實業(yè)兩個輪子一起轉。發(fā)展規(guī)劃討論稿形成以后，下發(fā)到集團公司各部門和控股公司，組織討論，經(jīng)過廣泛征求職工群眾的意見，形成了發(fā)展規(guī)劃送審稿。去年11月通過了自治區(qū)國資委組織的規(guī)劃論證評審。之后根據(jù)專家的評審意見和修改建議，對規(guī)劃進行了修訂和完善，并上報自治區(qū)國資委。
作為集團公司3—5年發(fā)展規(guī)劃的專項規(guī)劃，編制完成了電投集團石嘴山能源化工循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)基地建設規(guī)劃，聯(lián)合石嘴山市政府邀請有關專家對基地建設規(guī)劃進行了論證，修改完成后上報自治區(qū)政府批準執(zhí)行。還編制完成了集團公司關于銀川地區(qū)的熱電聯(lián)產(chǎn)規(guī)劃，對銀川地區(qū)的熱電項目布局和建設提出了意見和建議，為集團公司發(fā)展熱電聯(lián)產(chǎn)提供了依據(jù)。
XX集團工作情況匯報篇七
一、做好三個“到位”，種好“責任田”
一是組織領導到位。制定《黨委20xx年工作要點》，嚴格落實黨委主體責任、黨委書記第一責任人責任、其他班子成員一崗雙責責任。二是機制建設到位。出臺《關于進一步規(guī)范黨員積分制管理的通知》《黨員積分制管理考核辦法》，構建以責任考評體系為支撐的黨建工作新格局，堅持把黨建工作與經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同考核。三是責任落實到位。在安排全盤工作時不忘安排黨建工作，在落實各項任務時不忘發(fā)揮黨建的保障作用，在遇到困難時不忘發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
二、做好三個“堅持”，唱響“主旋律”
一是堅持以科學的理論武裝人。全年班子成員共召開專題會議13次，開展集體學習20次、專題黨課9次、專題研討3次、心得分享2次、學習測試1次，促使黨員干部學理論、明方向、跟黨走。二是堅持以豐富的活動凝聚人。深入開展國慶大合唱、觀看愛國主義電影、五四青年座談、警示教育、中基層員工談心、慰問困難群眾等活動，不斷激發(fā)團結奮進的創(chuàng)業(yè)激情。三是堅持以先進的文化塑造人。通過黨建文化墻、電子顯示屏、微信公眾號、門戶網(wǎng)站等載體，積極營造良好文化氛圍，推動黨建元素和企業(yè)文化相結合。
三、
做好三個“雙向”，提升“引領力”
一是班子雙向進入。推行黨委領導班子和公司經(jīng)營層雙向進入、交叉任職，目前黨委委員都是班子成員，黨支部書記均由中高層管理人員兼任。二是工作雙向互動。出臺《黨委會議事規(guī)則》，涉及“三重一大”事項均提交黨委會前置研究；暢通黨員群眾的溝通渠道，主題活動期間就收集意見132條。三是制度雙向互補。運用黨的制度優(yōu)勢提升公司管理水平，把黨內考評機制導入到人力資源管理；借助現(xiàn)代企業(yè)管理理念提升黨建水平，把精細化管理導入黨建工作，推動黨建工作的任務具體化、實施規(guī)范化。
XX集團工作情況匯報篇八
集團公司自1986年以來一直堅持開展安全質量標準化工作，始終把安全質量標準化工作視為企業(yè)的形象工程、生命工程、效益工程和基礎工程，給予了高度的重視，公司上下形成了“搞一輩子煤礦，就要抓一輩子標準化”、“要安全、先達標”等理念，不論在企業(yè)發(fā)展的哪個階段，一直都對安全質量標準化工作常抓不懈。是我們深入開展安全質量標準化的一年，我們定位為安全質量標準化年，決心把安全質量標準化工作轟轟烈烈，扎扎實實地開展起來，開創(chuàng)公司安全質量標準化工作新局面，并從方方面面加強了管理。去年以來我們的做法主要有以下幾個方面：
一、高度重視，完善制度，保障安全質量標準化全面展開。
我們形成了這樣一個共識：抓好安全質量標準化是煤礦企業(yè)生存和發(fā)展的命脈，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎，也是煤礦一切工作的基礎，是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵。質量標準化搞不好，安全生產(chǎn)沒有保證，企業(yè)就沒有進入市場、參與競爭的能力，生存發(fā)展就是一句空話。要做到“干一輩子煤礦，抓一輩子安全質量標準化”，強化自覺抓質量、保安全、求生存、圖發(fā)展的戰(zhàn)略意識。而要搞好安全質量標準化，首先必須重視它。所以我們從提高地位、加強領導、完善制度等方面對開展安全質量標準化工作給以了大力保障。
首先，突出安全質量標準化工作的重要地位。我們把安全質量標準化工作與各級班子的工作業(yè)績掛鉤，作為年底考核生產(chǎn)單位領導班子工作業(yè)績的重要依據(jù)。并且安全質量標準化季度考核結果作為精神文明考核的重要內容，具有一票否決權。集團公司每季度召開標準化工作會議，對標準化工作進行總結、安排、考核；各礦每月召開標準化例會，研究總結上月工作，分析問題，提出下月的工作目標、措施及要求，保證了質量標準化工作穩(wěn)步發(fā)展。
其次，加強了對標準化工作的組織領導。完善了集團公司和礦兩級安全質量標準化領導組，按照主要領導親自抓，切塊管理、分工負責的原則，規(guī)定上到集團公司總經(jīng)理，下到區(qū)隊長的各級行政正職對安全質量標準化全面負責，分管安全的'副職具體負責。同時明確各級部門的責任，規(guī)定各級安監(jiān)部門是綜合檢查和考核的主管部門，各專業(yè)職能部門負責考核、檢查、指導本專業(yè)的標準化工作。從而形成了從企業(yè)負責人到職工層層負責的標準化責任體系，為搞好質量標準化工作提供了組織保障。
第三，健全安全質量標準化制度體系。搞好質量標準化工作的關鍵是有科學、嚴密的制度和對制度嚴格的落實，規(guī)范人的行為，促進物的規(guī)范管理，達到現(xiàn)場環(huán)境協(xié)調有序。因此，我們十分重視安全質量標準化管理制度的建立，把它作為搞好安全質量標準化的一項基礎工作來對待。我們對照《安全質量標準化標準及考核評級辦法》，結合實際，細化、量化、深化了檢查考核標準內容，出臺了《集團公司安全質量標準化考核辦法》、《安全綜合業(yè)務質量標準及考核辦法》、《安全質量標準化管理制度》、《深入開展安全質量標準化活動的實施辦法》等制度規(guī)定和采、掘、機、運、通、防治水六個專業(yè)的實施細則，形成了安全質量標準化檢查評比、考核獎懲體系，為安全質量標準化建設提供了制度保證。
第四、建立激勵機制。我們一直堅持對安全質量標準化工作進行評比，對優(yōu)秀單位和落后單位分別給予獎勵和處罰。今年，我們提高了季度安全質量標準化考核獎懲數(shù)額，對前5名礦井分別獎勵15萬元、10萬元、8萬元、5萬元、3萬元；通風專業(yè)單項獎勵第一名，獎勵1萬元。落標（指未完成規(guī)劃目標的單位）的礦井罰款10萬元。對作風扎實、檢查到位、評級嚴細、原始資料齊全、上報及時的業(yè)務部門給于一定的獎勵。對于作風漂浮，檢查態(tài)度不端正，責任不落實、工作不到位的業(yè)務部門進行處罰。為提高各單位開展安全質量標準化工作的積極性，我們實行重獎重罰，出臺了新的安全獎懲辦法，分月度、季度、年度三種形式對標準化、安全風險抵押和安全獎罰進行考核，計劃用于安全和標準化獎勵的資金達到近5000萬元。
二、精細管理，加強檢查，實現(xiàn)現(xiàn)場動態(tài)達標。
我們以實現(xiàn)全員、全方位、全過程“上標準崗、干標準活”為目的，堅持以人為本，推行精細化管理，通過質量標準化使現(xiàn)場安全管理水平得到提高。
一是明確責任，規(guī)范現(xiàn)場操作行為。從嚴從細分解指標，形成了從上到下逐級落實，從下到上層層負責的標準化管理體制，現(xiàn)場管理人員做到目標明確、分工細致、指導到位、考核嚴細；操作層責任清晰、工序到位、行為規(guī)范、操作熟練，做到“上標準崗、干標準活”。從設備穩(wěn)裝到物料碼放、從設備維修到現(xiàn)場操作，通過人的規(guī)范操作，實現(xiàn)現(xiàn)場動態(tài)達標。深入實施安全質量標準化“就近管理”和班組全過程管理，注重情感、責任、素質三項管理，突出崗位個體能力的發(fā)揮和班組這個基本生產(chǎn)單元效能的發(fā)揮，以“想、看、干、管”為核心，規(guī)范了員工進入工作面后的工作程序，責、權、利相統(tǒng)一，使每個崗位的作業(yè)人員主體責任更明確，行為更明確，杜絕了重傷以上事故。
二是積極推行精細化管理，注重生產(chǎn)全過程的每個環(huán)節(jié)、每道工序的管理，把每項工作具體細化、量化到生產(chǎn)全過程，達到人人、事事、時時、處處有科學、嚴謹、規(guī)范的制度去約束，以精細化的制度去實現(xiàn)精細化的行為、精細化的產(chǎn)出。
三、夯實基礎，求真務實，提升安全質量標準化管理水平。
我們高度重視安全質量標準化基礎工作。對照標準，制定實施規(guī)劃，加強裝備、設施、資料等基礎性工作，實現(xiàn)安全質量標準化工作從注重物的管理向提高人員素質、規(guī)范操作行為轉變，從注重形象達標向扎實開展基礎工作達標轉變。
一是完善基礎裝備，保證裝備的適用性。按照安全質量標準化標準的要求完善和使用好各類基礎裝備，在裝備的選購上，做到符合標準，適用可行；在裝備的使用上，嚴格按照有關規(guī)定加強日常的維護，規(guī)范人員的操作，確保裝備正常運行。
二是完善基礎設施，保證設施的可靠性。嚴格按照安全質量標準化標準建造各類基礎設施，嚴把基礎設施的質量關，加強對基礎設施的檢查和驗收，確保數(shù)量和規(guī)格符合要求；嚴格基礎設施的管理，責任到人，保證設施的完善可靠。
三是完善基礎資料，保證資料的規(guī)范性。針對基礎資料方面存在的問題，我們對各類記錄、臺帳、報表、規(guī)程、措施、圖紙等資料統(tǒng)一了標準和格式，做到了內容齊全，數(shù)據(jù)準確，裝幀規(guī)范，統(tǒng)一歸口，全部建檔管理。
四、典型引路、以點帶面，安全質量標準化工作整體推進。
我們按照“典型引路，以點帶面，循序漸進，整體推進”的工作方法，促進了安全質量標準化工作的不斷深入。
一是建精品，創(chuàng)品牌，標準化工作整體推進。我們強化安全質量標準化工作精品意識，大力開展品牌創(chuàng)建活動，集中人力、物力對薄弱環(huán)節(jié)進行高標準整治，做到薄弱環(huán)節(jié)有突破，優(yōu)勢專業(yè)有鞏固，領先項目有創(chuàng)新。從管線吊掛、巷道維修、安全設施、材料碼放、圖牌板管理等基礎工作和“點滴小事”入手，建設安全質量標準化“精品峒室”、“精品巷道”、“精品工作面”、“精品盤區(qū)”、“精品礦井”，建設“標準工程”、“放心工程”，去年以來共創(chuàng)建采煤、掘進、運輸?shù)葘I(yè)品牌示范點69個。我們根據(jù)各個時期、各單位的標準化達標情況，采取一事一推廣的做法，在品牌示范區(qū)適時召開現(xiàn)場推廣會。去年，我們在××礦召開了現(xiàn)場會，認真總結、積極推廣××礦的安全質量標準化先進經(jīng)驗，掀起了全公司安全質量標準化建設的高潮。今年我們在××礦召開了標準化后進現(xiàn)場會，針對不足積極整改。通過學習先進、鞭策落后，各礦的標準化意識得到提高，形成了各礦自找差距，你追我趕，抓法多樣，相互促進的標準化工作局面。如××礦強化基礎管理，積極培育亮點工程，改善整體面貌，安全質量標準化水平一躍進入前五名?！痢恋V實施標準化動態(tài)達標掛牌管理，推行了回采、工掘隊組標準化專項補貼工資，推動了安全質量標準化工作的扎實開展?！痢恋V在創(chuàng)新安全質量標準化理念、運行機制和工作方式上下功夫，推行安全班前預想、班后兌現(xiàn)制，提高了安全管理水平。這些礦在安全質量標準化工作上大膽創(chuàng)新，勇于探索，在提高本礦安全質量標準化水平的同時，也帶動了集團公司安全質量標準化工作的深入開展。
二是抓培訓，練內功，提高員工隊伍素質。我們堅持“以人為本”的原則，突出專業(yè)培訓，突出崗位達標，組織開展多層次、多途徑的培訓。建立了以集團公司安全技術培訓中心為核心，以高級技工學校、××職業(yè)技術學院為基地，以各二級單位培訓部門為基本培訓單位的安全培訓網(wǎng)絡，“現(xiàn)代化設施、教材、教師隊伍”三項建設得到加強，堅持對所有職工及安全管理人員進行安全培訓，我們對區(qū)隊長、班組長、主要安全工種、主要技術工種采取集中培訓，特別注重抓好特種作業(yè)人員的資質培訓，強化基層管理人員和特殊崗位人員的標準化知識和技能；礦培訓科組織抓好職工的崗前培訓、重復培訓和新技術培訓。區(qū)隊通過班前學習、安全活動等形式，針對現(xiàn)場的實際組織職工學習安全質量標準化知識。通過技術比武，崗位練兵等多種形式，開展崗位技能培訓，全面提高員工的安全技術素質，規(guī)范員工操作行為，做到人人上標準崗、干標準活。共培訓員工68515人（次），安全管理人員2798人，特種作業(yè)人員5305人，安全從業(yè)人員素質得到普遍提高。堅持請進來、走出去的方法，先后組織25批基層干部到全國先進單位學習觀摩，結合實際積極推廣應用。
三是抓重點，尋突破，促進質量標準化工作向縱深發(fā)展。按照七臺河會議精神，我們修定了標準化工作的規(guī)劃目標，將工作的重點轉向了“一通三防”動態(tài)達標，把提高“一通三防”基礎設施質量、基礎裝備的作用作為突破口，與采、掘、機、運質量標準化工作有機結合起來，推動了標準化工作整體提高。
五、保證投入，依靠科技，推動標準化建設的發(fā)展。
先進的技術和設備，是提高安全質量標準化水平的重要途徑。我們始終堅持優(yōu)先保證安全質量標準化的投入，推廣使用新技術、新裝備，不斷完善安全質量標準化基礎設施。年共計投入資金5722萬元，用于改善采掘機運通各系統(tǒng)狀況，完善安全設施、設備，購進安全儀器儀表等，有力地促進了標準化建設的創(chuàng)新和發(fā)展。
在“一通三防”方面，投入2092萬元對高瓦斯礦井瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)全部更新升級，并投入321萬元建立了瓦斯移動抽放系統(tǒng)。推廣使用了168套局扇自動切換裝置。采用瓦斯抽排風機、風障、排瓦斯尾巷等方式對19個工作面的上隅角瓦斯進行綜合治理。積極采用灌漿、均壓、封堵等措施對××礦307盤區(qū)等11處火區(qū)進行了重點治理。對××礦的放頂煤工作面采用噴灑阻化劑（氯化鎂）的方法，有效的防止了采空區(qū)自燃發(fā)火。完善防塵管路及設施，積極推廣煤體注水、架間噴霧，有效改善了作業(yè)環(huán)境。
在采掘方面，近三年來，我們累計投入7億元用于更新采掘設備。引進了大采高、低位放頂?shù)仁囗椌C采新工藝。04年，引進了世界先進水平的薄煤層開采刨煤機1套，綜采支架連續(xù)記錄觀察儀16套。繼續(xù)推廣使用錨桿錨索聯(lián)合支護技術，全年為掘進隊組更新和裝備錨索鉆機85套，應用錨索8.2萬套，加強了壓力集中區(qū)域和大斷面巷道的頂板管理。
在機電方面，以完善機電設備各類保護為重點，上齊上全了盤區(qū)皮帶、煤電鉆、電機等綜合保護裝置879臺，安設了瓦電閉鎖裝置382臺。采掘工作面全部實現(xiàn)了瓦斯超限全電壓自動斷電。消滅了超長距離供電，加強了提升、運輸、主扇等大型設備的維修與保養(yǎng)，確保機電設備的正常運行。
在運輸方面，加強了大巷、盤區(qū)運輸?shù)臉藴驶芾?，斜井安裝了國內先進的傳感式防跑車裝置67套。在××礦引進試用了無極繩連續(xù)牽引車，在××等7個礦推廣使用了泄漏通訊系統(tǒng)，進一步提高了運輸裝備水平。
在防治水方面，認真堅持“有疑必探、先探后掘、先放后采”的原則，對積水區(qū)域實行動態(tài)跟蹤管理，先后在××等礦采用了國內先進的瞬變電磁法、激發(fā)極化法等物探新技術對小窯采空區(qū)積水進行了探測，礦井防治水工作創(chuàng)出了連續(xù)百萬噸死亡率為零的好成績。
六、嚴格獎懲，重獎重罰，堅決做到不安全不達標。
我們始終堅持嚴格的安全質量標準化考核、評比、獎罰制度，突出對安全指標和安全工作任務完成情況的考核，突出對“一通三防”工作的考核，做到月考核、季評比、年度總評。
一是實行安全、“一通三防”一票否決制。礦井季度出現(xiàn)一人死亡事故，季度礦井落標；年度安全考核指標超控，礦井落標?！耙煌ㄈ馈眴雾椔錁?，則礦井落標。
二是把對安全工作實行定量控制和考核作為標準化工作的重要內容，通過簽訂《安全生產(chǎn)工作目標責任書》和《安全遵章守紀協(xié)議書》，將安全控制指標層層分解到各單位，將標準化責任層層落實到各崗位。對安全工作落實情況、質量情況和完成情況進行嚴格考核，按照制度規(guī)定獎罰兌現(xiàn)，每月對安全工作落實不力的單位和責任人在安全例會上進行通報批評。
三是把安全質量標準化工作直接與安全獎罰掛鉤?！栋踩劻P辦法》、《安全風險個人抵押辦法》都把標準化作為重要考核指標，增強了員工抓安全質量標準化的自覺性，有力地推動了安全質量標準化工作。
各位領導、同志們，雖然我們在安全質量標準化建設工作上做了一些工作，取得了一定成效，但我們也清醒地認識到工作中還存在著不足，距離上級的要求還有一定差距。安全質量標準化工作是一項常抓不懈、持之以恒的系統(tǒng)工程，我們一定以這次檢查為動力，努力發(fā)揚與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，真抓實干，不斷進取，努力開創(chuàng)××煤礦集團安全質量標準化新局面。
希望各位領導和同志們留下寶貴意見。
謝謝大家！
XX集團工作情況匯報篇九
各位領導、各位同志：
一、切實履行第一責任人職責抓好黨建促經(jīng)濟。
作為合煤公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習、深入調研，不斷增強責任意識并提高工作能力。2017年是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標,我們根據(jù)非公企業(yè)的特點，加強黨的組織建設，轉變黨組織和黨員的活動方式,充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產(chǎn)、經(jīng)營的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制，把力量凝聚到實現(xiàn)今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標和各項任務上來。我們按照“抓組建、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公企業(yè)黨建工作的基礎。
二、積極探索公司改制后如何加強非公有制企業(yè)黨的組織建設。
發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供組織保證。畢業(yè)論文網(wǎng)我們結合企業(yè)改制后的內部機構變更情況，加強黨的組織建設，健全黨組織，配備黨組織負責人，在新的子公司成立與企業(yè)名稱相一致的黨組織及配備負責人，并對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機電總廠等資產(chǎn)對外租賃經(jīng)營而成立獨立法人公司，按_市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門;組建了貴州辦事處黨支部，下發(fā)了代管公司派往貴州誠光公司、三聯(lián)公司的黨員的有關文件。努力做到哪里有公司單位和部門，哪里就有黨的工作;哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業(yè)改制與黨組織重建同規(guī)劃、同部署、同實施，相應調整和明確了基層黨組織的隸屬關系和職能。
三、深入調查研究，理清黨委工作思路。
為了掌握全公司黨建工作的動態(tài)，制定企業(yè)改制后黨建工作的措施和方案。去年3月我?guī)ьI公司領導和政工部等部門連續(xù)到直屬的8個生產(chǎn)礦進行調查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎上，結合公司的實際，提出了圍繞經(jīng)營目標抓黨建，推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的公司黨委工作總思路，實現(xiàn)了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實際”到“融入經(jīng)濟”的新突破。一是融入領導體制，實行公司、基層礦、區(qū)隊三級黨組織“一崗兩責，交叉任職”的領導體制，避免了過去“兩張皮”的現(xiàn)象，創(chuàng)新了民營企業(yè)黨建工作，為非公經(jīng)濟企業(yè)提供了黨組織領導保證。二是融入企業(yè)管理，為“同步運行”提供保證。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現(xiàn)代企業(yè)制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內容，有效地把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、作風優(yōu)勢延伸到企業(yè)管理的各個層面。三是融入黨內活動。為提高企業(yè)效益、提高員工收入、提供優(yōu)勢保證。黨組織始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。通過這些創(chuàng)新黨建工作的新舉措，既發(fā)揮了黨組織的政治優(yōu)勢，又推動了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。20_年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產(chǎn)時間過長的情況下，公司還實現(xiàn)利潤2203萬元(不含支付改制費用)，員工年收比上年增長22.52%.
四、組織開展解放思想大討論的教育活動,促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
根據(jù)上級的部署，去年上半年合煤公司黨委結合企業(yè)由國有企業(yè)改制為中外合資企業(yè)，企業(yè)經(jīng)營機制，黨組織活動方式有了更大改變的實際，開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結合實際進行宣講。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去國有企業(yè)時存在的等、靠、要的思想，員工責任意識、競爭意識普遍增強。
五、注重加強自身建設。
帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。作為黨委一班人的班長又是企業(yè)行政一把手，在領導班子黨風廉政建設中，自己處于主導和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示范作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴格對照領導班干部廉潔自律的規(guī)定。例如接待費的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包干支出制度等，我都能自覺遵守，因此，制度執(zhí)行得很好。
六、開展黨內扶貧幫困活動。
為切實開展好扶貧幫困活動，我們在開展扶貧幫困活動中，堅持把扶貧幫困活動作為關愛、關心黨員的一項重要工作來抓，針對困難黨員的實際情況認真選擇幫扶對象，堅持對重病黨員的走訪，送去組織溫暖。我們制定了具體的幫扶措施，建立生活困難黨員臺賬制度，做到了精心組織，積極落實，確保了幫扶活動收到實效。去年“七一”和春節(jié)慰問困難黨員32人，發(fā)放慰問金以及慰問品共計6136元。幫助7名困難黨員申報并且領到了黨內互助金，讓他們感受到了黨組織的關愛和溫暖。
七、加強黨員的政治理論學習和組織觀念教育，增強黨員意識，提高黨員素質。
八、組織黨員立足崗位作貢獻充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶領員工為企業(yè)發(fā)展努力工作。
我們根據(jù)煤礦高危行業(yè)的特點，在黨組織中開展“黨員身邊無事故”活動，推動了全員、全過程、全方位抓安全生產(chǎn)的落實。我們結合民營企業(yè)實際，在公司最大的東礦開展了“黨旗在民營企業(yè)飄揚，黨徽在員工中閃光”等活動，要求做到一名黨員就是一面旗幟，一個崗位就有一份奉獻。收到了明顯效果，起到了示范的作用。同時做到黨的活動與促進企業(yè)發(fā)展相結合，與提高黨組織凝聚力相結合，與黨建工作創(chuàng)新相結合，與全面提高黨員整體素質相結合。三礦開展了“黨員十帶頭”活動，充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用，產(chǎn)生了很好效果。公司員工一致反映，表現(xiàn)最突出、最優(yōu)秀的絕大多數(shù)是黨員，黨員都在重要崗位上發(fā)揮了重要作用。
十、加強黨的知識教育和培訓。
公司中層以上管理人員中95%以上是黨員，黨員已成為推動企業(yè)發(fā)展的重要力量，加強對他們的教育管理顯得尤為重要。一年來我們積極開展業(yè)務和黨的知識學習，加強對黨員的教育培訓，圍繞解決部分黨員理想信念淡薄和黨員標準降低的問題，引導黨員時刻牢記自己是一名黨員，盡管自己在非公企業(yè)工作，但要求不能降低，黨員的學習不能變。教育黨員通過做好本職工作和不斷提高自身素質，在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。
十一、建立發(fā)展黨員工作制度。
在發(fā)展黨員工作中，我們有意識地向生產(chǎn)一線傾斜，并做到“三個突出”，即突出綜合素質，重點發(fā)展政治素質好、懂經(jīng)營、會管理的優(yōu)秀青年;突出崗位結構，重點發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干、技術骨干和生產(chǎn)一線優(yōu)秀工人;突出合理分布，特別是生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定、條件惡劣的單位發(fā)展黨員,我們根據(jù)井下第一線農(nóng)民工多的特點，近兩年來，突出抓好一線農(nóng)民工骨干入黨，東礦、五礦已有5名農(nóng)民工入黨，有的農(nóng)民工黨員還被評選為全國煤炭系統(tǒng)勞動模范和自治區(qū)勞動模范，使農(nóng)民工處處感受到黨組織的關懷，樹立了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。目前，規(guī)范了發(fā)展黨員工作制度，加強了對入黨積極分子的教育培養(yǎng)，有意識地交任務、壓擔子，變“自然成長”為“幫促成長”，使發(fā)展黨員數(shù)量與公司規(guī)模、員工人數(shù)量相適應。還開展了“黨建帶團建”活動，積極推薦公司的優(yōu)秀共青團員入黨，不斷壯大員工中黨的力量。今年以來，發(fā)展新黨員13名，23名預備黨員轉正，有14名積極分子向黨組織遞交了入黨申請書，為黨組織輸入了新鮮血液。
十二、推進雙文明單位創(chuàng)建活動。
組織各部門做好20_年度“雙文明單位”的考核驗收工作及表彰宣傳。結合公司改制后的實際情況，對《合煤公司雙文明單位考核評分獎勵辦法》進行了修訂完善，并以公司文件下發(fā)執(zhí)行，進一步規(guī)范了新企業(yè)體制條件下精神文明建設和物質文明建設創(chuàng)建量化考核標準，促進了企業(yè)兩個文明建設的協(xié)調發(fā)展。
十三、存在問題。
一是受金融風暴和停產(chǎn)整頓的雙重影響，去年第四季度不能按時發(fā)放工資，使黨費不能按時交納。二是由于新公司成立后新員工比往年少，發(fā)展新黨員比上年少，沒有完成新黨員發(fā)展目標任務。三是由于長時間停產(chǎn)整頓，造成企業(yè)資金極度緊張，黨組織活動經(jīng)費少，黨內活動相對減少。
雖然公司黨建工作方面做了一些工作，取得了一定成績，但與上級黨組織要求，與先進的其他企業(yè)相比，還有一定差距。今后我要更加努力學習掌握新知識，不斷提高自己的綜合素質，擴大對員工企業(yè)服務的新領域，繼續(xù)探索解決民營企業(yè)黨建工作的新情況新新問題，大膽實踐，把公司黨建工作做好，保障和促進公司的健康、快速發(fā)展。
XX集團工作情況匯報篇十
ww高度重視醫(yī)改工作，充分認識到推進醫(yī)改工作的重要性，將其作為落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會的一項重要任務。我鎮(zhèn)醫(yī)改工作在、縣政府的正確領導和上級醫(yī)改部門的關心、指導下，全面按照市、縣對醫(yī)改工作的部署和要求，強化領導、精心組織、穩(wěn)步推進，醫(yī)改工作進展良好，現(xiàn)就我鎮(zhèn)推進醫(yī)改工作的有關情況匯報如下：
一、 主要工作推進情況
（一）、新農(nóng)合工作開展情況。
2017年截至目前，我鎮(zhèn)順利完成參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險人數(shù)30540人，參合率高達99.92%，較為全面的實現(xiàn)了新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險在我鎮(zhèn)的全覆蓋。我鎮(zhèn)衛(wèi)生院同各村衛(wèi)生站也已全面開展了新農(nóng)合門診補償工作，按要求全面貫徹實行了農(nóng)村新生兒出生當年隨參合母親享受新農(nóng)合保障的政策。我鎮(zhèn)還進一步規(guī)范了新農(nóng)合住院補償機制，使群眾享受到更多實惠，ww衛(wèi)生院及羅順分院實行了按75%比例補償?shù)乃?，住院補償封頂線提高到一檔每人每年6萬元，2檔每人每年10萬元，不斷提高保障的水平和質量。截至目前，我鎮(zhèn)獲新農(nóng)合住院補償1195人次，補償金額2060637元。
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（二）、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險開展情況。
我鎮(zhèn)通過在鎮(zhèn)中心地段，人流多的地方懸掛宣傳標語，
努力下，目前我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參加人數(shù)已達 人，全鎮(zhèn)干部職工的家屬已做到100%參保。
（三）、公共衛(wèi)生項目落實情況。
我鎮(zhèn)在推進醫(yī)改工作過程中，尤其重視對公共衛(wèi)生服務
下兒童乙肝疫苗查漏補種工作4169列，共使用乙肝疫苗 劑次。在農(nóng)村婦女孕前和孕早期補服葉酸上，我鎮(zhèn)繼續(xù)深入開展此項工作，在全鎮(zhèn)發(fā)放宣傳單張，發(fā)放葉酸工作正在有序進行中，有效預防新生缺陷嬰兒。在實施農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助上，今年全鎮(zhèn)共實施補助 8人，補助金額2100元。在農(nóng)村改廁上，我鎮(zhèn)完成了340間改廁任務，進行了500戶 改廁調研與登記造冊工作。
（四）、公共衛(wèi)生服務開展情況。
我鎮(zhèn)在開展公共衛(wèi)生服務方面，重點抓好了6項基本公
作。目前我鎮(zhèn)的孕產(chǎn)婦、兒童系統(tǒng)管理率達到了97%的水平。
二、我鎮(zhèn)不斷普及健康知識，加強健康教育，全面提高了群眾疾病防范的意識，目前我鎮(zhèn)通過各種形式發(fā)放相關宣傳資料共3000份。三、全面落實了艾滋病、流感、手足口病、狂犬病、肺結核等重大傳染病的防控措施，在重大傳染病防治方面取得了較為理想的效果。四、我鎮(zhèn)認真抓好了免疫規(guī)劃工作，全鎮(zhèn)“六苗”接種率在99%以上。五、進一步加快了建立居民健康檔案的工作，爭取做到逐步開展糖尿病、高血壓、冠心病的隨訪管理。六、全面開展了新生兒疾病篩查工作，今年新生兒疾病篩查率達85%以上。
（五）、加強基層衛(wèi)生站建設工作。
我鎮(zhèn)為進一步提高基層衛(wèi)生站醫(yī)療服務水平，改善衛(wèi)生站醫(yī)療環(huán)境，進一步做好了農(nóng)村衛(wèi)生站規(guī)范化建設工作，完善衛(wèi)生業(yè)務用房建設，其中知備、螺村、羅順、江咀、兩口村衛(wèi)生站已通過驗收。木林、齊源、勿坦、木強、崗羅已經(jīng)建設，但未驗收。金旺、新塘已申請建設，其余七間正在計劃建設中。此外我鎮(zhèn)大力爭取上級政府及有關部門加大對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的設備、資金、人員投入，不斷提高基層衛(wèi)生站服務水平與質量。
（六）、全面實施基本藥物制度。
下降，藥物價格平均降幅達37%，自實施零差率銷售的基本藥物以來，藥品銷售量增長約29%，廣大農(nóng)民群眾得到了真切的實惠，醫(yī)改工作也得到了廣大農(nóng)民群眾的真心擁護。
（七）、加快中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展。
為全力配合推進我縣創(chuàng)建全國農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣各項工作順利進行，我鎮(zhèn)現(xiàn)已完成了全鎮(zhèn)中醫(yī)基本現(xiàn)狀調查，全面掌握了中醫(yī)現(xiàn)狀，為推動中醫(yī)藥發(fā)展打下了堅實基礎，并推廣中醫(yī)適宜技術二十多種，使全鎮(zhèn)農(nóng)村三級中醫(yī)藥服務網(wǎng)絡進一步鞏固和完善，中醫(yī)藥服務質量和綜合能力持續(xù)提高。
二、 存在的主要問題
1、 我鎮(zhèn)推進醫(yī)療改革工作的配套資金不足，資金短缺嚴重影響了醫(yī)改各項工作的順利開展。
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XX集團工作情況匯報篇十一
各位領導：
今天，國家局安全質量標準化核準組蒞臨我煤礦集團公司檢查和指導工作，充分體現(xiàn)了對我們集團公司的關心和重視，也是對我們質量標準化工作的鞭策和推進。在此，我代表集團公司黨政和全體員工對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
XX集團工作情況匯報篇十二
xx村四群教育工作情況匯報 今年初，根據(jù)全縣的統(tǒng)一部署和局黨組安排，我局以xx-x副局長作為責任聯(lián)系領導，我作為我局掛鉤村-xx村的聯(lián)絡員，進駐此貧困村開展“四群”教育活動，我在參加區(qū)鎮(zhèn)的動員大會當天即到村入住，隨后及時聽取了村兩委的工作意見，走村莊，竄農(nóng)戶，調查村情，了解民-意，積極出主意，想辦法，找思路，抓協(xié)調，謀發(fā)展，結合該村實際提出了工作目標和努力方向,現(xiàn)將有關情況簡要匯報如下。
一、強化理論學習，深入調查研究
持一份；同時，我與群眾一道，邊調查邊思考，群策群力，提出針對性工作意見和建議。
二、突出工作重點，注重工作實效
xx村地處離縣城35公里的山區(qū)，通過調查走訪，我了解到農(nóng)民每年僅以農(nóng)田里的烤煙、玉米為主要經(jīng)濟收入，因交通不便，又長年干旱，農(nóng)作物收成甚少，有些農(nóng)戶連溫飽問題都難以解決。面對這一實況，我向局領導如實作了匯報，局領導班子高度重視，于2012年1月10日，組織局機關開展了一次落實“五項制度”走訪慰問活動，買了價值3000元的大米，香油，到芹菜村發(fā)放；又于1月18日到州紅會爭取了價值15000元的被子、毛毯、衣服等物資發(fā)放給了芹菜村貧困戶，保障貧困村民過了一個溫暖的春節(jié)。
春節(jié)過后，局干部職工積極深入到xx村尋找掛鉤聯(lián)系對象，掌握聯(lián)系農(nóng)戶生產(chǎn)生活情況，每到一戶，干部職工們都向聯(lián)系戶仔細了解他們的經(jīng)濟收入情況和種植養(yǎng)殖業(yè)情況，截止目前，我局深入開展民情調查的已達38戶。同時，各領導干部共接待群眾來訪9人次，收集群眾意見、建議30余條。并對就有些問題及時做了解決。
通過對xx村的走訪了解，對芹菜村的發(fā)展做以下規(guī)劃： 一是開展技能培訓。積極整合資源，努力加強和相關部門的聯(lián)系溝通，組織開展一些針對性、實用性強的培訓，有效提升村民的致富能力。如邀請養(yǎng)殖公司傳授科學養(yǎng)豬、養(yǎng)雞技術，規(guī)劃發(fā)展芹菜村發(fā)展養(yǎng)豬、雞產(chǎn)業(yè)。
二是推進基礎建設項目落實。積極加強與相關部門的溝通和聯(lián)系，如水務局、交通局、民政局、扶貧辦等單位，了解2012年相關項目計劃；并推進實施。
四是推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展。對目前村里已有打算的豬、雞養(yǎng)殖、蔬菜種植和果樹產(chǎn)業(yè)重點加以培植和扶持，形成科學化養(yǎng)殖及種植，提高產(chǎn)量和質量。
同時，我在駐村期間，與村兩委一起探討經(jīng)濟社會發(fā)展；鼓勵村民迎難而上，共創(chuàng)美好家園。做到心系群眾，想群眾所想，急群眾所急，真正為群眾辦實事，解難事，當前要抓好規(guī)劃，多方協(xié)調落實項目，做好飲水、道路等基礎設施建設，為群眾解決最迫切的實際困難。
四、下一步工作打算
（一）科學制定發(fā)展規(guī)劃，切實突出整村推進。在相關部門的指導下，協(xié)助村兩委科學制定發(fā)展規(guī)劃，真正做到建一處，成一處，收效一處，力爭使芹菜村成為整村推進，逐步走向“幸福鄉(xiāng)村”的道路。
（二）加強基礎設施建設，務實農(nóng)村發(fā)展基礎。一是積極爭取項目資金支持，大力改善水利、道路、衛(wèi)生、文化廣播電視等基礎設施條件；二是引導和鼓勵群眾主動籌資投勞，積極參與投資少、見效快、自己受益的小型農(nóng)田水利、改廚、改廁、等建設，完善農(nóng)村基礎設施，提升農(nóng)村生產(chǎn)生活質量。
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XX集團工作情況匯報篇十三
xx縣下轄xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx個辦事處，xx個行政村，xx個社區(qū)。全縣共有基層黨組織xx個，其中黨（工）委xx個，黨總支xx個，黨支部xx個。共有黨員xx名，其中農(nóng)村黨員xx名，社區(qū)黨員xx名，機關事業(yè)單位黨員xx名。
近年來，我縣堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，強化“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的思想認識，堅持以“創(chuàng)科學發(fā)展之先、爭社會和諧之優(yōu)”為總體思路，全面落實基層黨建工作責任制，有力地推進了全縣基層黨建工作上水平，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保障。（取得的榮譽）。
一、加強組織領導，強化管黨責任
一是成立領導組。成立了由書記任組長的黨建工作領導小組，會議每年不少于4次專題研究黨的建設和組織工作，縣級黨員領導干部經(jīng)常深入黨建工作聯(lián)系點開展調查研究、聽取群眾意見、解決群眾生產(chǎn)生活問題，并結合各自工作分工，把黨建工作的任務、要求落實到分管工作中，及時向提出黨建工作的建設性意見。
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二是“區(qū)分五個層面、落實雙重責任”。即既抓好縣“四個班子”領導班子建設，又切實加強對基層黨建的領導和指導；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）既抓好本級黨的建設，又組織指導轄區(qū)黨組織開展工作；縣直部門既抓好本機關黨建工作，又充分發(fā)揮自身資源優(yōu)勢，與基礎較弱的農(nóng)村、社區(qū)進行聯(lián)系幫扶；農(nóng)村、社區(qū)黨組織既積極爭創(chuàng)“五好”，又組織引導黨員開展崗位承諾；黨員既參與崗位承諾目標管理，又帶領和發(fā)動群眾參與和諧社區(qū)和新農(nóng)村建設，從而構建起了“橫向到邊、縱向到底”的黨建工作格局。
三是明確“一把手”管黨責任。明確要求各級黨組織書記每季度向上級黨（工）委書面報告一次黨建工作情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）書記每半年向書面報告一次抓黨建工作情況，用制度確保了基層黨建工作的.順利推進和有效實施。
四是強化目標考核。堅持把黨的建設與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同檢查、同考評、同獎懲。制訂并組織實施了《關于全面貫徹落實科學發(fā)展觀 深入推進目標管理與績效考核工作的意見》，組織部下發(fā)了《關于基層黨建工作責任制考核工作的通知》，抽調xx名同志組成xx個考核組，對全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）和xx個縣直單位進行了黨建責任制目標考核，按分值進行排序，全縣經(jīng)濟工作會議設立“黨的建設”單項獎，各獎現(xiàn)金xx萬元。
二、開展創(chuàng)先爭優(yōu)，創(chuàng)新活動載體
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一是干部率先垂范。在全縣xx個基層黨組織、xx名黨員中開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照1縣級領導聯(lián)系2個基層黨組織的模式，縣級領導深入聯(lián)系點指導基層開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。xxxx年以來，全縣xx名縣級領導干部到聯(lián)系點深入調研xx次，上黨課xx場次。
二是活動載體不斷創(chuàng)新。開展黨員“亮身份、比貢獻、爭先鋒”活動，為每位黨員發(fā)一枚黨徽，為黨員家庭定制一個黨員家庭門牌，增強了黨員的榮譽感、責任感。開展崗位奉獻活動，立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)。開展“四育兩心雙爭”和“爭當六員”活動，為全縣xxxx余名農(nóng)村無職黨員設崗定責，為農(nóng)村黨員發(fā)揮作用搭建了平臺。開展“基層組織建設創(chuàng)新評選”活動，鼓勵全縣各級黨組織在基層黨建創(chuàng)新上創(chuàng)先爭優(yōu)，激發(fā)基層黨建工作的活力。
三是活動成效顯著?；顒娱_展以來，黨員結成幫扶對子xx個，新上項目xx個，為群眾辦實事好事xxxx件，舉辦先進事跡報告會xx次。我縣開展創(chuàng)先爭優(yōu)的成功做法，受到全省xxxx活動領導小組辦公室的贊譽，省活動簡報xx次、市活動簡報xx條（次）介紹了我縣的經(jīng)驗。
三、加強干部隊伍建設，提高執(zhí)政能力
別建立了聯(lián)系村，達到每村1名科級干部。xx名鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部堅持串百家門、吃百家飯、訪百家情、問百家事、解百家憂、幫百家富?；顒娱_展以來，全縣共發(fā)放愛民-聯(lián)系卡xxxx份，發(fā)放調查問卷xxxx份，懸掛宣傳標語xx副、干部聯(lián)系公示牌xxxx塊，結成幫扶對子xxxx對，新上項目xx個，為群眾辦實事好事xxxx件，建立了廣大黨員干部服務群眾的常態(tài)化工作機制，轉變了干部作風、密切了干群關系。
二是深化干部人事制度改革。按照“五重五不簡單”選人用人要求，創(chuàng)新干部任用初始提名制度，采取“量化比選”的辦法選拔任用了xx名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員和xx名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，匡正了選人用人風氣，提高了選人用人公信度。我縣“量化比選”選任干部的做法受到組織部的高度贊譽，《河南組工通訊》專題推介我縣成功經(jīng)驗。
《xx縣基層黨建工作情況匯報12017字》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
XX集團工作情況匯報篇十四
（2017年xx月xx日）。
我縣巡察辦從去年9月份成立到現(xiàn)在，組建了2個巡察組，2016年首輪專項巡察x家二級單位和x個行政村，反饋移交問題線索x件，已立案并處分x人，反饋問題x個，提出意見建議x條，目前已經(jīng)基本整改到位。今年2月底我們召開了全縣動員會和巡察業(yè)務培訓會后，2017年第一輪巡察全面鋪開，目前已經(jīng)進駐第x家單位。下面，我就我縣巡察工作開展情況進行一個簡單的介紹：
一、縣委高度重視。
1、巡察工作專題研究。
2016年10月，縣委書記辦公會專題研究巡察工作，對巡察人員配備和巡察后勤保障給予大力支持。2017年2月，縣委召開巡察工作專題匯報會，縣委五人小組領導專門聽取了2016年首輪巡察的工作情況報告，并給予中肯的意見。縣委巡察工作領導小組組長張華志同志親自指導、參與巡察工作。2016年、2017年巡察工作動員會縣委余珂同志親自講話動員。
2、保障巡察人員配備。
根據(jù)縣委研究巡察工作的會議精神，我縣編辦核定縣委巡察辦行政編制x名，配備科級領導職數(shù)x名，核定主任、副主任、副科級巡察專員各x名，縣委巡察組核定行政編制x名，共x名。目前，巡察辦的x人已經(jīng)到位，兩個巡察組每個組x人（不含副科級巡察專員）。并組建了x。人的巡察組長庫和x人的巡察人才庫，方便巡察人員的隨時抽調。
3、落實巡察后勤保障。
巡察辦已經(jīng)落實辦公用房x，公務用車x。臺。去年開辦經(jīng)費是x萬元，今年核定巡察專項經(jīng)費x萬元。
1、規(guī)劃先行，開好局。
2017年x月x日經(jīng)縣委常委會研究通過《嘉魚縣2017-2021巡察工作五年規(guī)劃》和《2017年縣委巡察工作安排》，縣委巡察組要在嘉魚縣十四屆黨委任期內，對全縣x家單位開展巡察，并深入到縣直二級單位、村，實現(xiàn)任期內巡察全覆蓋，對我縣第一屆巡察工作進行了良好布局。
2、培養(yǎng)人才，儲好能。
我們在今年動員會后迅速組織巡察業(yè)務培訓，主要是圍繞巡察工作的業(yè)務流程、巡察中如何發(fā)現(xiàn)問題線索以及基層黨組織建設上存在的薄弱問題進行了授課。培訓會后，各巡察組組織組內人員進行再培訓，對巡察業(yè)務進行鞏固提高，并針對業(yè)務問題進行研究探討，儲備巡察知識，提高發(fā)現(xiàn)問題的能力。
3、創(chuàng)新方法，聚好焦。
縣委巡察機構邊巡察邊創(chuàng)新，通過整合資源、盤活存量、優(yōu)化工作方式方法不斷提高巡察工作能力，增強巡察效果。一是帶著問題巡察。今年，我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展巡察前，把兩個巡察組所有有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗的同志集合在一起，讓他們說鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的問題、薄弱點，針對巡察鄉(xiāng)鎮(zhèn)，哪些方面是好的突破口，集合群智群力，拿出有針對性的、詳實具體的巡察工作方案。二是邊巡察邊改進。要求巡察組將每周工作情況進行匯報，由巡察辦溝通協(xié)調后，將各組的經(jīng)驗和好的做法進行交流，互相借鑒，不斷提升巡察的效果。
4、部門聯(lián)動，發(fā)好力。
按照要求巡察問題線索移交縣紀委，面上問題移交縣委組織部。一是聯(lián)合反饋問題。3月初，縣委巡察辦、巡察組聯(lián)合縣紀委、縣委組織部的同志，對2016年被巡察單位問題進行反饋，三方聯(lián)合，督促被巡察單位高度重視，積極落實整改。二是聯(lián)合回訪督查。4月初，縣委巡察辦聯(lián)合巡察組，到2016年被巡察的x家單位進行督辦整改，對整改臺賬進行指導并規(guī)范，確保整改到位。三是聯(lián)合督促整改。針對黨的建設方面存在的面上問題，縣委組織部聯(lián)合縣直機關工委，細化整改責任清單，督促、指導被巡察單位將黨建方面的問題整改到位，并舉一反三，對此類問題在全縣范圍內開展專項排查，切實做到“發(fā)現(xiàn)一個，整改一批”。
5、完善制度，鑄好魂。
打鐵還需自身硬，巡察辦就巡察工作紀律、學習培訓制度、工作報告制度、財務管理制度、財產(chǎn)管理制度、公務接待制度、車輛管理制度、文印會務管理制度等方面的內容制定了初稿，今年年初經(jīng)領導審閱通過后，形成正式的規(guī)范性的制度。并印發(fā)至各巡察組，要求學習并嚴格遵守。巡察組在巡察鄉(xiāng)鎮(zhèn)期間，食宿方面我們是嚴格要求，這次去x，住的地方是先由鎮(zhèn)里挑選幾個合適的賓館，再由巡察辦帶著巡察組提前去考察地方，選定后所有費用一律由巡察辦負責，巡察組在鄉(xiāng)鎮(zhèn)食堂工作餐費用，由巡察組工作人員自理。
一是要高揚縣委大旗。
建立巡察制度、開展市縣巡察工作,是省委的一項重大決策,對于推進全面從嚴治黨,完善黨內監(jiān)督體系,落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任,加強基層黨風廉政建設具有重要意義。
巡察干部開展巡察工作，必須要高揚縣委大旗。巡察隊伍代表的是“正氣”，要與歪風邪氣做斗爭，時刻高舉縣委大旗，巡察隊伍就不是在孤軍奮戰(zhàn)，巡察才能有底氣、有力度。在巡察工作中，縣委會為有擔當者壯行色，只有高舉縣委大旗，無論遇到怎樣復雜的問題，巡察隊伍都有底氣，敢于叫板，敢于碰硬。巡察干部都是臨時抽調的一般干部，巡察過程中難免會遇到不順利、不配合等阻力或是巡察無法深入，有時候只有把縣委的權威亮出來，才能讓被巡察單位感受到壓力，才能讓巡察工作深入進去，真正發(fā)現(xiàn)問題，取得實效。
將縣委大旗扛在肩上是一把尚方寶劍，也是一副重擔，一份責任，提醒巡察干部“打鐵還需自身硬”，牢記巡察要求，嚴守巡察紀律，切實發(fā)揮巡察工作的“尖兵”“利劍”作用。
二是要選好巡察干部。
干部選不好，不僅影響巡察工作，更有跑風漏氣的風險。因此配齊配強巡察干部，努力建設一支政治強、業(yè)務精、作風硬、敢擔當?shù)难膊礻犖轱@得尤其重要。
嘉魚縣委巡察工作啟動以來，我們先后前往審計局、財政局、檢察院等部門進行溝通，要求選派業(yè)務能力強、素質高的優(yōu)秀干部參與縣委巡察工作。確定了在重要崗位上任過領導職務、工作經(jīng)驗豐富、目前已經(jīng)“改非”或沒有任職的x。名同志作為縣委巡察組組長庫人選，并由相關單位報送指定人數(shù)優(yōu)秀同志組建了x。人的巡察工作人才庫。
經(jīng)過了2016年的首輪巡察后，我們認為除以上選人要求外，還應盡量避免從其它單位或部門“照顧式”、“甩包袱式”、“處理式”安排干部到巡察組工作。應該有計劃、按梯次合理配齊配強巡察干部，形成合理的“老、中、青”和“傳、幫、帶”梯次，留足巡察干部合理的晉升空間。抽調干部臨時參加巡察工作時，應嚴格把關，并控制一定的比例。2017年，我們就是按照梯次重新抽調了x名干部并保留了首輪巡察表現(xiàn)突出的x名干部組成兩個巡察組，保證了每個巡察組的年齡結構、專業(yè)結構相對合理，保障了2017年巡察工作順利開展。
三是要全程參與指導。
縣委巡察辦是縣委巡察工作領導小組日常辦事機構，履行綜合協(xié)調、指導巡察組開展巡察工作等職責。巡察組承擔巡察工作任務，向縣委巡察工作領導小組負責并報告工作。由于人員調配程序不同，巡察辦人員相對固定，而巡察組人員實行抽調形式，人員流動性較大，所以每輪巡察時巡察組成員各不相同，比如我們今年的兩個巡察組僅保留了首輪巡察的x名干部，其他x人全部重新選調。而巡察組干部僅僅通過培訓動員會，很難快速全面的深入到巡察工作當中，這就需要巡察辦從巡察準備到正式開展巡察、巡察反饋直至最后立卷歸檔等收尾工作中對巡察組工作進行全程業(yè)務指導。
一是在巡察方案制定方面，縣委首輪巡察過程中，各巡察組在制定不同單位的巡察方案上，都采用的同一模板，巡察方案大同小異，無法體現(xiàn)不同單位的巡察方向。巡察辦要及時跟進把關，協(xié)助指導巡察組針對不同被巡察單位制定巡察方案。
二是在巡察進度方面，我們堅持每周分別聽取每個巡察組巡察工作情況匯報，及時掌握各巡察組巡察情況，遇到需要快查快辦的問題線索能及時掌握向上級匯報。在首輪巡察園林綠化管理局的過程中，巡察組發(fā)現(xiàn)了該局相關人員存在公款旅游的違紀問題線索，由于該單位巡察并未結束，巡察組無法確定何時以何種方式移交問題線索。在同巡察辦商議后，巡察辦將問題線索以專報的形式報送縣委巡察工作領導小組，經(jīng)領導小組研究同意，立即將違紀問題線索移交縣紀委進行調查處理。利用該線索，縣紀委在巡察未結束時就已經(jīng)給予該局8名黨員干部黨紀處分，并在全縣通報，形成了強大震懾力。
三是在反饋整改方面，巡察辦要知道各類反饋報告，巡察報告的撰寫，確保不漏報線索，確保反映問題一定要真實、原汁原味，確保反饋內容有具體事，不能空洞無物。
四是要全力做好宣傳。
巡察就應該旗幟鮮明、大張旗鼓的搞宣傳。樹立正確的輿論導向巡察的成果就是形成震懾力，宣傳是形成震懾力的必備條件，是釋放全面從嚴治黨信號的重要手段。要通過高調宣傳，營造強大氛圍。
一是媒體宣傳造勢。利用省市紀委網(wǎng)站、咸寧日報、嘉魚電視臺、今日嘉魚、嘉魚網(wǎng)、嘉魚縣紀檢監(jiān)察網(wǎng)、云上嘉魚客戶端等媒體進行廣角度高維度宣傳，加大巡察公告的覆蓋面，及時準確發(fā)布巡察工作動態(tài)，提高干部群眾知曉率和參與度。
二是會議宣傳明義。巡察組以“三個會議”形式對被巡察單位進行巡察前動員宣傳，即召開領導班子集體約談會、巡察工作動員會和巡察工作座談會，表明巡察工作的目的和意義，消除黨員干部的思想顧慮。
三是暢通信息渠道。在被巡察單位發(fā)布巡察公告、設立征求意見箱、公布舉報電話和郵箱，綜合運用電話、信訪、網(wǎng)絡和短信“四位一體”綜合舉報受理平臺，方便群眾舉報，廣泛收集巡察信息。2016年嘉魚縣委開展首輪巡察以來，共接待來信、來電、來訪xx件次。
XX集團工作情況匯報篇十五
市委組織部：
根據(jù)市委組織部和市人社局聯(lián)合下發(fā)的《關于選派優(yōu)秀青年人才到基層掛職鍛煉的實施方案》，經(jīng)過嚴格的選拔、考核、培訓后，我很光榮的成為了一名下派干部。我于5月25日到xx鎮(zhèn)擔任黨群辦副主任一職，開始了為期一年的全面掛職鍛煉。按照文件的要求，現(xiàn)將季度工作情況匯報如下：
人民服務的宗旨意識進一步筑牢，個人的思想政治素質得到了進一步的提升。
二、始終注重工作能力和經(jīng)驗的積累，組織領導能力和協(xié)調能力進一步提升。
在掛職崗位上我積極調整自己的心態(tài)，全心全意投入到工作上。到了新的工作環(huán)境，面對從未接觸過的工作內容，一切都得從“零”開始。為了適應新的工作崗位，找準自己在工作中的位置，我積極向黨群辦的領導和其他同志們學習，了解他們的工作內容，經(jīng)過半個月的學習和頻繁的工作實踐，對農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民有了一定的了解，在保質保量完成黨群辦各項工作的同時，側重做了以下幾項工作：
肅換屆的精神和認真研究、學習愛輝區(qū)委組織部下發(fā)的《嚴肅換屆紀律營造風清氣正換屆環(huán)境工作實施方案》，同時結合自己所學的農(nóng)村選舉與村委會相關的法律政策，為更好的開展換屆工作做了準備工作。在書記為組長的帶領下，我們多次下到村里了解情況、做了大量的群眾工作。包括組織召開民主生活會，針對個別村民做思想工作等等。由于村屯換屆正值農(nóng)忙時期，所以我們經(jīng)常得到晚上才能開始工作，有幾次回到鎮(zhèn)里都在晚上11點鐘。經(jīng)過一個月的努力，換屆工作的第一個階段村支部的選舉圓滿成功。
他們已經(jīng)同意被征用的土地，原因是看到當年被征用的土地未被知青館利用，而是被知青館種上了作物，心理不平衡，覺得本來是自己的土地征用后被別人種上了作物。通過走訪相關單位、調查了解，對該群訪問題有了足夠的理由和證據(jù)后，起草了調查報告，給城關村的村民們一個滿意的答復。通過這次群訪案件，使我更加了解了基層工作的重要性，如果不將基層的矛盾化解好，那么會影響農(nóng)民生產(chǎn)的積極性，影響農(nóng)村的社會穩(wěn)定，甚至會影響農(nóng)業(yè)的產(chǎn)量。所以每當遇到有農(nóng)民來上訪的時候，我都會耐心的聽他們陳述案情，做好筆錄，及時將案件上報給主管的領導，并盡快的去調解、化解糾紛。
（三）積極主動，任勞任怨，做好其他相關工作。xx是個歷史古鎮(zhèn)，同時也是個旅游名鎮(zhèn)，因此吸引了很多的游客和各地、各級的領導來愛輝鎮(zhèn)游玩和考察、指導。在做好本職工作外，我們全體職工也為xx古鎮(zhèn)的美麗做足了工作。比如在道兩旁種花、植樹、拔草、清理白色垃圾、清理道面等等。由于從來沒經(jīng)歷過這些，所以剛開始的時候工作開展的很慢，但不服輸?shù)木褡屛液芸斓娜谌氲竭@樣的集體勞動中。有一次迎接省委書記到頭道溝檢查網(wǎng)箱養(yǎng)魚，我們從早晨5點一直勞動到晚上5點，盡管一身的疲倦，但是望著干凈的路面和沒有白色垃圾的道旁，我滿是欣慰。這就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的特色，既有腦力工作，也有體力工作，雖然很累，但卻充實。
三、始終注重找準差距、改進不足，盡快鍛煉成為一名能干事、能干成事、能干漂亮事的青年干部。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職的這三個月中，讓我感受到了“上面千根線，下面一根針”的真實含義，讓我對基層政府工作有了一定的了解，有了新的認識。盡管鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作很繁、很雜也很累，但是既然來掛職鍛煉，就要到最需要我的地方去鍛煉，去學習，去提高自我的政治素養(yǎng)。在工作中，發(fā)現(xiàn)自己與領導和同事們的差距，發(fā)現(xiàn)自己很多不足之處，比如：在工作中，由于角色的轉變對新工作的認識深度和高度不夠，對全局的把握需要進一步的提高。對待群眾工作的耐心程度不夠好，面對一些群訪群眾的冷言、惡語時欠冷靜、缺乏控制場面的能力。在今后的工作中，要克服缺點，彌補不足，將學到的好的經(jīng)驗、做法和自己的優(yōu)點帶到工作中，干好本職工作，同時，我還要加強派出單位與掛職單位的聯(lián)系，盡最大努力利用好掛職鍛煉期間的關系，充分發(fā)揮橋梁、紐帶的作用。
匯報人：xx。
二〇一一年八月二十五日。
XX集團工作情況匯報篇十六
xxx。
（一）聚焦主責主業(yè)，壓實管黨治黨責任。各級黨委（黨組）書記堅決履行。
縣委常委帶頭履行“一崗雙責”職責，定期督促指導分管領域和包聯(lián)鄉(xiāng)村抓基層黨建工作，定期為軟弱渙散基層黨組織問診把脈，積極幫助聯(lián)系點協(xié)調解決困難問題，為各級黨員干部起到了良好的示范帶頭作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和班子成員包聯(lián)村（社區(qū)），每月不少于三分之一時間在村指導開展工作，有效推動了基層黨建工作落實?？h直各黨（工）委書記認真履行主體責任，研究部署黨建工作，扎實推進了黨支部標準化規(guī)范化建設。壓實責任鏈條，年初制定黨建工作要點，列出工作清單，明確工作任務，把責任壓實到各級黨組織和部門單位。建立黨委（黨組）書記聯(lián)系黨支部制度，夯實黨委（黨組）抓支部規(guī)范化建設責任。落實黨建專項工作述職制度，開好黨建工作述職評議會、專題匯報會，強化日常督促考核，不斷增強各級黨組織書記“主責、主業(yè)、主體”意識，有力推動了基層黨建責任落地。
xxx。
個基層黨支部。
x.x。
萬余名黨員、發(fā)展對象及入黨積極分子參加升國旗儀式、重溫入黨誓詞，
名黨支部書記現(xiàn)場講黨課，開展革命傳統(tǒng)、形勢政策和警示教育，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
x
個專項工作組基礎上，相繼成立。
x
xxxx。
名優(yōu)秀干部投入疫情防控工作，在防疫卡點、集中隔離點等建立臨時黨支部。
x
個，成立黨員先鋒隊。
支，黨員志愿者服務隊。
支，
xxxx。
名黨員響應黨的號召，向黨組織報到、向村（社區(qū)）靠攏，
xxx。
名，
名表現(xiàn)優(yōu)秀的村（社區(qū)）聘用干部納入事業(yè)編。
名醫(yī)務工作者、基層干部群眾向黨組織提交入黨申請書，
名列入入黨積極分子培養(yǎng)，
名表現(xiàn)突出的干部吸收為預備黨員，進一步激勵黨員干部勇于擔當、扎實工作。
名，調整撤換。
x
名村黨支部書記和。
xxx。
名其他村“兩委”干部，
名村黨支部書記由國家公職人員擔任，
個行政村實現(xiàn)“一肩挑”，培養(yǎng)村級后備力量。
xxx。
名村干部開展為期。
x
個月的封閉式集中培訓。選派。
x
批
名村（社區(qū)）干部跨村掛職鍛煉，實現(xiàn)抓差促好、交流經(jīng)驗、強化鍛煉的效果。持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，由包聯(lián)縣領導帶隊，對照軟弱渙散基層黨組織具體表現(xiàn)，逐村排查，確定后進村（社區(qū)）。
x
個，軟弱渙散村（社區(qū)）。
x
個。整頓以來，先后調整黨支部書記。
x
名，村干部。
x
名，解決群眾反映集中的熱難點問題。
x
件。持續(xù)強化黨員教育管理監(jiān)督，突出政治標準，嚴把發(fā)展黨員隊伍入口關，全縣發(fā)展黨員。
xxx。
名（其中農(nóng)牧民黨員。
xxx。
名，占比。
xx.x%。
2021。
年新建。
x
個村級辦公陣地全部投入使用，投入。
xxx。
xxx。
萬元，實施。
xxx。
鎮(zhèn)
xxx。
村、
xxx。
鄉(xiāng)
xxx。
村等。
x
個項目，推動村級集體經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大。
（五）強化黨建引領，著力提升城市基層黨建工作。提高思想認識，先后。
x
x
xxx。
個，建立社區(qū)治理、網(wǎng)格化管理“作戰(zhàn)圖”及包片責任分解圖，將。
家職能部門和。
xxx。
名執(zhí)法人員按照相應執(zhí)法片區(qū)納入社區(qū)網(wǎng)格，促進黨建。
+
xxx。
條，調解家庭鄰里矛盾。
xxx。
件，提供志愿服務。
x.x。
xxx。
家縣直部門單位和企事業(yè)單位與社區(qū)掛鉤聯(lián)系，簽訂共建協(xié)議。
xxx。
家職能部門單位成立應急小組，聽從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調度、接單履職，
家縣直各單位指定。
x
名班子成員具體負責統(tǒng)籌、聯(lián)系和落實“派單”任務，形成了以社區(qū)黨組織為核心，相關職能部門密切配合，區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)調、上下聯(lián)動、共治共建的基層治理格局。
（六）突出政治功能，全力推動各領域基層黨組織建設。機關黨組織，扎實推進。
xxx。
余場次、講黨課。
xxx。
場次。打造了縣。
小學、縣。
幼兒園等。
x
支
xxx。
xxx。
提供堅強組織保證。國有企業(yè)黨組織，落實“雙向進人、交叉任職”工作機制，
x
名黨組織書記、企業(yè)法人“一肩挑”，占。
xx.x%。
結合國企黨建工作。
xxxx。
家非公企業(yè)和。
xxx。
家社會組織開展調查摸底，創(chuàng)新黨組織設置方式，依托鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）黨委、園區(qū)黨工委、行業(yè)監(jiān)管部門開展組建工作，實現(xiàn)了非公企業(yè)黨組織應建盡建。
1.
抓基層黨組織建設工作有所放松。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對統(tǒng)籌推進常態(tài)化疫情防控和基層組織建設等工作不夠，責任意識有所弱化。在強化基層組織政治功能、提升組織力方面投入精力不足、工作指導較少。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作主體責任落實不到位，沒有嚴格落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月、城鎮(zhèn)社區(qū)每季度專題研究基層黨建工作的要求。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村依然存在從事黨建工作的干部力量薄弱、人員不穩(wěn)定、干部素質不高等問題。
2.
履行黨建主體責任不夠到位。一是個別黨（工）委書記在抓基層組織建設方面研究指導力度不夠、辦法不多，推進落實工作不到位。二是個別黨委（黨組）經(jīng)常性督促黨支部開展黨組織生活的力度不大，對發(fā)展黨員工作監(jiān)督指導不及時，跟蹤督促不到位。個別基層黨組織、縣直機關黨組織黨員管理不嚴格，發(fā)展黨員研究審批不及時，程序不規(guī)范。個別部門單位機關黨建工作出現(xiàn)滑坡的情況，甚至存在“燈下黑”。三是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓軟弱渙散基層黨組織整頓工作時緊時松，缺乏整頓長效機制和動態(tài)管理機制，整治持續(xù)用力不足。四是個別社區(qū)黨組織對城市黨建工作重視不夠、動力不足，推動社區(qū)“大黨委”效果不明顯，區(qū)域化黨建領導體制作用優(yōu)勢有待提升。五是非公企業(yè)因經(jīng)營不穩(wěn)定等原因，黨員流動性較大，相關服務管理機制落實不到位，黨支部活動開展不正常，流動黨員教育管理存在一定難度。
3.
村干部隊伍教育管理還需加強。當前基層工作任務重、壓力大，村干部不同程度存在松懈麻痹、厭戰(zhàn)情緒，在工作開展中普遍存在政治敏銳性不強，缺乏工作主動性，有應付思想，自身能力素質距離崗位要求還有差距等問題。村干部崗位吸引力不強，特別是一些偏遠村、支邊隊村干部人難選的問題比較突出。村級后備干部隊伍不夠穩(wěn)定，后備干部激勵保障機制還不完善，政治經(jīng)濟待遇相對較低，在一定程度上影響了后備干部的培養(yǎng)和使用。
4.
基層組織民主管理落實不到位。部分基層黨組織貫徹落實“四議兩公開”、村民會議、村民代表會議、村務聯(lián)席會議等民主管理制度不到位、不規(guī)范等問題依然存在。村務監(jiān)督委員會運行不規(guī)范，作用發(fā)揮不明顯，監(jiān)督委員對自身的職責、權限及責任認識不到位，沒有發(fā)揮監(jiān)督村務的職能作用。
牢記使命，用鐵的信念實的作風，奮力開創(chuàng)
工作。
新局面。
XX集團工作情況匯報篇十七
為加強和完善機構編制管理，嚴肅機構編制紀律，按照《關于開展機構編制管理監(jiān)督檢查工作的通知》（xx辦〔xx〕xx號）文件精神要求，xx縣對機構編制管理工作認真開展了自查自糾，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、強化認識，著力推進自查工作有序開展
我縣圍繞xx辦〔xx〕xx號文件要求，及時組織開展全縣機構編制自查自糾工作，具體主要做法是：
1、思想高度重視，建立健全組織機構?？h編委辦在第一時間向縣編委領導匯報，編委主要領導高度重視，召開會議專題研究部署我縣機構編制管理自查自糾工作，要求有關單位嚴格貫徹落實文件精神要求，明確分工，責任到人，精心籌劃準備,認真組織實施，切實保證自查自糾工作的順利開展。
2、吃透文件精神，及時組織人員學習。為貫徹落實xx辦〔xx〕xx號文件精神要求，縣編委領導組織編委成員以及縣編委辦全體人員深入學習有關機構編制管理政策文件，并通過會議、研討等形式保證人人都能吃透文件精神，做到掌握精神不曲解、貫徹精神不截留、執(zhí)行精神不走樣。
位上報材料、實地走訪、召開座談會等方式，積極有序推進自查自糾工作的開展。
二、規(guī)范有力，確保機構編制管理取得實效
近年來，縣編委辦和各部門、各單位能夠密切協(xié)調配合，認真貫徹執(zhí)行機構編制管理政策法規(guī)，前移管理關口，充分發(fā)揮機構編制部門的職能作用，全縣機構編制管理工作取得了較為明顯的成效。
1、嚴格維護機構改革成果。我縣認真貫徹執(zhí)行上級各類機構改革精神，能夠按照經(jīng)上級批準后的機構改革方案進行設置，無擅自設立、撤銷、合并行政機構或變更規(guī)格、名稱的情況。全縣各機關部門內設機構設置按照下發(fā)的“三定”規(guī)定執(zhí)行。設置內設機構總體比較規(guī)范，盡量體現(xiàn)綜合、精干的要求，避免分工過細、設置過多的弊端。尤其在2017年縣政府機構改革后，我縣沒有擅自設立、撤銷、合并政府工作部門的內設機構。
2、機構編制管理把關到位。一是嚴格控制單位機構增加。全縣設置工作部門x個，部門管理機構x個，管理事業(yè)局x個；設置縣政府工作部門x個,縣政府管理事業(yè)局x個。全縣共設立事業(yè)單位xxx家，其中含科級事業(yè)單位xx家，參照公務員法管理事業(yè)單位xx家（含上級尚未審批事業(yè)單位），無違規(guī)審批成立機構。二是嚴格控制人員編制增長。全縣共核定行政編制數(shù)xx名，實有在編人員xx人，缺編xx名；全縣事業(yè)單位共核定編制數(shù)xx名，實有在編人員xx人，缺編xx名。三是嚴格控制領導職數(shù)配備。全縣黨政群機關核定領導職數(shù)xx名，實際配備領導干部xx名，實際缺額xx名。我縣大多數(shù)機關單位實現(xiàn)編制空缺，超編進人現(xiàn)象得到有效控制。
三、深入調研，排查機構編制管理存在問題
自xx年以來，我縣經(jīng)過幾輪縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機構改革，行政機關主要職能轉變已取得了較大成果，經(jīng)濟社會管理功能不斷完善，但隨著縣域經(jīng)濟社會不斷發(fā)展變化，在實際運行中，仍逐步暴露出一些問題。主要表現(xiàn)在：
1、少數(shù)行政機構整合尚未完全到位。按照xx年縣政府機構
改革精神，我縣撤并了縣農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、畜牧局、農(nóng)機局、農(nóng)開局，重新整合組建縣農(nóng)委；撤并了縣建設局、城-管局、房產(chǎn)管理局、拆遷辦，重新整合組建縣住房和城鄉(xiāng)建設局。但由于整合單位職能差異較大、傳統(tǒng)習慣等原因，這些新組建部門未能真正整合到位，部分被撤并的部門仍然獨立運行。
2、部分單位人員混編混崗現(xiàn)象較為明顯。如縣教育、衛(wèi)生、
水利、民政、建設等部門，由于行政編制偏少，不能滿足實際工作的需要，其局機關內部行政機構與下屬事業(yè)單位混為一體，使很多單位實名管理無法一時落實到位。由于行政人員比例小，事業(yè)人員偏多，部分下屬事業(yè)單位實質上承擔的是業(yè)務科室的工作，履行的是局機關行政管理職能，機構編制實名制管理難以完全到位。同時，由于人、財、物均未真正獨立，事業(yè)單位不能作為一級法人真正的獨立開展工作，其自身的服務職能并未得到充分發(fā)揮，給單位內部管理帶來困難，不利于充分調動和發(fā)揮工作人員的積極性。
3、超編進人情況還在一定范圍內存在。由于國家政策性人
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XX集團工作情況匯報篇十八
xx鄉(xiāng)距縣城44公里，東連xx鎮(zhèn)、長安鄉(xiāng)，南鄰xx鎮(zhèn)，西毗xx鎮(zhèn)，北靠xx鄉(xiāng)。全鄉(xiāng)總面積xx平方公里，地形地貌復雜，屬典型喀斯特巖溶深石山區(qū)與丘陵山地相結合處。年平均氣溫13.5℃，年平均降雨量889mm,無霜區(qū)312天。xx鄉(xiāng)轄4個行政村67個村民組，xx人，少數(shù)民族人口xxx人。全鄉(xiāng)有學校6所，其中：一所中學，完小5所。
近年來，在在縣關工委大力指導下，我鄉(xiāng)關工委堅持以青少年兒童為主要教育對象，堅持以老同志為主體，各部門、學校以及關愛青少年兒童健康成長的社會各界人士為主要力量，加強未成年人思想道德建設和心理健康教育，不斷開創(chuàng)關心下一代工作新局面。
一、提高認識精心組織，創(chuàng)新“關工”思路。
要；建立健全學習、工作、總結等各項制度，有專門辦公室及規(guī)范的檔案材料。
二、開展豐富多彩有利于青少年身心健康的活動。 隨著農(nóng)村留守兒童不斷增多，他們的心理、性格一般比較脆弱、孤僻，不易接近、不喜歡與人談心、感情淡薄，一些人結幫派打群架、抽煙、喝酒、早戀、迷戀網(wǎng)吧等，這使我們更加清醒的認識到關心下一代工作的重要性和緊迫性。為此，今年以來，我們積極利用“三八婦女節(jié)”、“五四青年節(jié)”、“清明節(jié)”、“六一兒童節(jié)”、“國慶節(jié)”等節(jié)日，深入中小學校開展豐富多彩的文藝活動，如演講比賽、兒歌比賽、書畫比賽、“三愛”宣講等，和學校一道進行評選優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀青年等活動，以此對他們進行理想、愛國主義教育和法制教育，讓他們從青少年時代起就懂得文明禮儀和社會主義核心價值體系及法律知識，從而不斷提高青少年兒童的思想道德素質。如：在清明節(jié)期間，與各中小學一起開展“聽五老講馬特洛索夫式英雄——肖國寶的故事”活動；在“六一”兒童節(jié)期間，與學校一起共同開展豐富多彩的文藝活動；在春節(jié)期間，組織開展村級文藝演出活動；在剛剛舉辦的xx重陽登高文化節(jié)，組織廣大青少年積極開展志愿者服務等活動。
三、注重發(fā)揮“五老”主體能動作用。
深入學校，開展“三愛”教育，教育廣大青少年學生要遵守社會公德、遵守交通秩序，注意安全防范，講究文明禮貌。
四、注重培養(yǎng)青年帶頭致富人才。
結合“185”工程的開展，我鄉(xiāng)切實加強種養(yǎng)殖技能培訓工作，動員和鼓勵廣大青年參加培訓，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。目前，他們當中有養(yǎng)雞能手、養(yǎng)鵝大戶、種植大戶等。同時，我們還積極與縣勞動部門對接，積極組織廣大青年參加縣勞動部門組織的各種技能培訓，提高外出務工人員工資。
通過以上行之有效的工作方法，我鄉(xiāng)關工工作取得了重大成果，青少年完成九年義務教育入學率達100%以上，青少年無重大違法犯罪，未出現(xiàn)青少年虐-待、不贍養(yǎng)、遺棄老人的不孝行為，這一成果得益于上級關工委指導，得益于大家的共同努力，雖然我們取得了一定的成績，但離上級要求還有一定的差距，我們將認真對照“關工先進村”的創(chuàng)建標準和要求，要求全鄉(xiāng)四個村全部按上級要求開展好“三無兩有”先進進創(chuàng)建工作，把我鄉(xiāng)關工工作做得更好。
xx鄉(xiāng)關工委
2011年10月17日
今年一季度，在、縣人民政府的正確領導下，我鄉(xiāng)認真學習峨發(fā)20121號文件精神，深入貫徹落實“五大工程”的重大決策以及“一城、兩縣、三鄉(xiāng)、四基地”工作思路，開拓進取，克難攻堅，統(tǒng)籌推進全鄉(xiāng)各項工作“上檔進位”。主要體現(xiàn)在“抓好六大工作，實現(xiàn)三提升三促進”：
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XX集團工作情況匯報篇十九
今年3月初，我和××、××一同赴云南進行為期三個月的掛職鍛煉，我在思茅市墨江哈尼族自治縣殘聯(lián)過了充實而有意義的掛職生活。
第一次離開父母，走出家門，在陌生的環(huán)境中一個人生活三個月，使自己的閱歷得到了豐富、思想修養(yǎng)得到了提高、意志品質得到了錘煉。也更加堅定了作好殘疾人工作的信念、樹立為殘疾朋友服務的意識。可以說，一次鍛煉、體會頗多、收獲也頗豐。其中讓我感受最深的有以下兩點。
一、通過鍛煉體會到順境中不自滿、逆境中不氣餒的道理。
赴云南掛職鍛煉，其中一項主要的任務是看望、走訪貧困殘疾人家庭。通過走訪讓我充分感受到當?shù)貧埣踩说纳顥l件是非常惡劣的，甚至連溫飽問題都無法得到解決，同時也讓我看到了有不少殘疾朋友面臨惡劣的生存環(huán)境，依然自強不息，在政府和殘聯(lián)的幫助扶持下，積極地尋求謀生道路，不僅脫了貧，也能自食其力。例如，我和××、××到思茅市西門縣調研的時候，看望一位殘疾人，由于工傷，年紀輕輕就常年臥床不起，當?shù)氐恼蜌埪?lián)為他改善了居住條件，還請了一名義工以解決他的飲食起居，按理說，他完全可以一輩子子依靠政府，但是他沒有這樣做，而是利用他的上肢能夠活動，發(fā)揮自己的心靈手巧的又是，來做一些木雕、木刻制品，不僅獲得了些收入，也豐富了自己的生活。提高了對生活的自信心。這些鮮活的事例在我鍛煉期間經(jīng)常能看到、聽到，舉不勝舉。
看到這些不被困難所壓倒的殘疾朋友，經(jīng)常引發(fā)我的思考，試想，如果把我放在如此惡劣的生活環(huán)境中，我會怎樣處理呢又或者說，當我的人生遇到惡劣的情境，我又該怎么以怎樣的心態(tài)坦然處置呢這些問題在上海、在父母身邊，也許我不會意識到這些，但在這里，特別是當我看到這些在逆境中依然自信、自尊、自強的殘疾朋友，他們的靜聲給了強烈的震撼和沖擊。我想，順境中奮發(fā)向上、積極進取是值得提倡、學習的，而在逆境中能夠坦然面對困難，依然積極向上、不被困難所折服，更應該值得學習和提倡。對我來說，以后的道路還很長，難免會遇到這樣或那樣的挫折，如何擺正位置，以平常心來處理的難題，做到在順境中不驕傲自滿、在逆境中不氣餒，才能踏踏實實的走好每一步，做一個有用的人。
二、在工作中學習，在獨立中成長。
是圍繞教育就業(yè)和扶貧展開的，而這確是我平時接觸少、不熟悉的專業(yè)知識。因此，剛到墨江縣殘聯(lián)時，工作起來就感到很陌生，很不習慣。盡管是基層殘聯(lián)，但麻雀雖小、五臟俱全，這對我而言是一次極其珍貴的學習機會，可以全方面的了解殘聯(lián)的各項工作，可以學習到更多的專業(yè)知識，多渠道、多形式的進行“充電”，讓自己成為萬能膠，百搭膠，更好的作好殘疾人工作。
2、在獨立的生活中得到磨練。由于第一次離開父母這么長時間、第一次一個人獨立生活，這次鍛煉對于自己是一個很大的挑戰(zhàn)。由于邊疆地區(qū)的殘疾人狀況不同、風俗習慣不同、文化背景不同、工作方法和思路也大不相同，因此，在掛職鍛煉期間，總是會出現(xiàn)許多預想不到的問題，需要一個人獨立處理問題、一個人獨立解決問題，這對我來說，是極大的考驗和磨練。比如說，當?shù)氐臋C構和社會各界對殘疾人工作不理解，甚至也得不到上級部門和領導的支持，尤其在征收殘疾人保障金的問題上，都需要當?shù)貧埪?lián)的同事們一次次的登門，才能征收到不多的十幾萬，于是，我和他們一起到各個單位，宣傳殘疾人事業(yè)的重要性和意義性，經(jīng)常會遭到冷眼和不公正的對待，有時甚至連門也進不了。起初很難受，從小到大還沒有受過這種委屈，幾次以后不禁有些灰心，但當?shù)貧埪?lián)的同志的工作熱情，我想他們能行，我也一定能把工作干好，漸漸的，我對于那些冷眼也就習慣了。學著向他們那樣繼續(xù)宣傳殘疾人事業(yè)，爭取有關部門的支持，通過努力，還真的爭取到了有的部門和領導對殘疾人工作的一些理解和支持，也讓我有了一點成就感，的確，只有通過磨練才能使人成長。
通過掛職鍛煉，還讓我感受到了當?shù)卮緲愕拿耧L，對少數(shù)民族文化有了進一步的了解，同事對于當?shù)氐囊恍┎焕谧约喊l(fā)展的現(xiàn)象，如何保持清醒的頭腦正確對待，取齊精華，去其糟粕，樹立正確的是非觀、價值觀、人生觀都是非常有幫助的，總的來說，通過此次鍛煉，磨練了自己，無論在生活上還是在工作上都得到了很大的提高。同事對于殘疾人工作有了更深的體會和感悟。赴云南掛職鍛煉三個月所獲得的寶貴體會和經(jīng)驗將促境我在今后的工作中投入更多的熱情、更好的發(fā)揮作用。
按照廳政治部的安排，我于xx年10月份派至英吉沙縣***掛職鍛煉，任****?，F(xiàn)將近一年的思想工作情況匯報如下：
一年來，我能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，堅定政治立場，用唯物辯證法來改造世界觀、人生觀和價值觀，用科學的發(fā)展觀認識和把握道路運輸發(fā)展要求和根本趨勢，不斷研究工作中的新情況，形成新認識。在思想上和行動中要求自己和站職工與上級黨組織保持高度一致，在大是大非面前能保持清醒頭腦和正確立場，進一步提高自己的政治敏銳感和鑒別力。
二、加強自身品德修養(yǎng)，團結群眾做好工作。
我是從運管局機關掛職到最基層運管站工作的，雖然在運管局工作已有15年，但是由于工作環(huán)境的變化，思想上、工作上存在許多需要適應的地方。在加強學習提高自身品性修養(yǎng)的同時，我在工作中，堅持“兩個不以，兩個為之”，即“不以上級機關人員自居越權指揮，為之以多看、多聽、多學；不以縣站領導自居光說不干，為之以多干、多溝通、多交流?！?BR> 英吉沙縣運管站只有3名工作人員，其中1人長期借調總站。因為我站人員少，各項工作內容多、任務重，重大事項集體研究決定，因此工作上有分工但不分家，要求我必須加強團結共同工作，各項業(yè)務都要會并且經(jīng)常操作，各項工作都要參與。
一年來，我始終把自己作為一名基層新運管來錘煉，為了多了解基層實際，經(jīng)常深入到一線的干部群眾中了解情況，傾聽意見，掌握基層動態(tài)，虛心向同志們學習基層的具體情況和處理方法，學習基層的具體業(yè)務并實際操作完成，不斷提高基層實際工作能力，主要完成了以下工作：
一是認真學習了基層具體業(yè)務工作，并實際操作。通過向同志們學習我很快掌握了稽查、執(zhí)法文書制作、二級維護、車輛年審、過戶、從業(yè)人員管理、班線管理、車輛報停等業(yè)務工作，緩解了同志們的工作壓力。
制》、《安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度》等共8個制度范本，并要求各企業(yè)按此制度細化，重在落實，進一步規(guī)范旅客運輸企業(yè)的制度管理工作。地區(qū)道協(xié)在xx年7月對我縣運輸企業(yè)質量信譽考核時，特別指出制度規(guī)范，基本能夠按照要求實施，3家客運企業(yè)初步考核全為aaa級。
三是協(xié)助站長做好雙文明建設、黨風廉政建設、糾風工作。每季度按照運管總站的季度任務分解表逐條、逐款、逐項的認真完成，尤其是在單位環(huán)境建設、經(jīng)常性開展職工文體活動方面突顯出了亮點，得到縣文明辦和運管總站的認可。縣文明辦xx年的文明現(xiàn)場會初步確定在我站召開。運管總站對我站xx年上半年文明創(chuàng)建工作進行考核時，雖然我們的工作與有些站相比還有一些差距，但是進步明顯，亮點突出，考評為地區(qū)第一名。
一、收費不。
一、安全學習不一等矛盾也得以化解。各客運企業(yè)和營運駕駛人員都較為滿意。線路公司化改造完成后，也利于運管機構督促客運企業(yè)加強線路管理。
五是實地調研征求農(nóng)戶意見，采取措施提高農(nóng)村客運通達率。為認真貫徹落實自治區(qū)運管工作會議和喀什地區(qū)運管工作會議精神，加快農(nóng)村客運發(fā)展，提高行政村通班車率。xx年7月初，我們實地走訪了烏恰鄉(xiāng)21村、22村、24村、25村、11村和艾古斯8村共6個未通班線的行政村，征求了當?shù)剞r(nóng)戶的出行意見，聽取了客運企業(yè)關于解決以上行政村通班車的意見，組織英吉沙縣至烏恰鄉(xiāng)駕駛員進行座談，相互進行了充分溝通，提出了解決以上6個行政村通班車的具體運營方案，運行一個月效果良好，得到了老百姓好評。目前我縣農(nóng)村客運通達率已提高到90%。
六是加大打擊“黑車”專項治理工作力度。按照喀什地區(qū)運管總站打擊“黑車”專項治理部署，我站自xx年3月開展“道路客運走訪座談”活動并對非法營運客車實行“黑名單”制度以來，有效地打擊了非法營運，近日組織經(jīng)營業(yè)戶座談，普遍反映英吉沙縣“黑車”顯著減少了。主要做法：
一是經(jīng)常組織“道路客運走訪座談”，了解“黑車”營運的具體情況；二是對反映“黑車”按路線實行“黑名單”制度并抄送相關運管站協(xié)查；三是組織客運經(jīng)營者和客運站人員協(xié)助取證，維護市場秩序；四是運管站工作人員稽查工作時間圍繞“黑車”轉，不分上下班和節(jié)假日。目前存在的問題是人員少，稽查工作受影響，加上打擊“黑車”行政強制力不足，抗法現(xiàn)象常有，稍有松懈就會出現(xiàn)反彈。
七是加強營運客車gps使用監(jiān)管。xx年3月底，我站在檢查和與企業(yè)管理人員交流中發(fā)現(xiàn)，部分駕駛員私裝gps電源控制開關逃避安全監(jiān)管，立即于4月4日下發(fā)通知要求客運企業(yè)、客運站加強營運客車gps監(jiān)督和管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)私裝gps電源控制開關予以停班3天，對超速車輛嚴格按照規(guī)定進行處罰和記錄。對客運企業(yè)gps管理工作不到位的，也提出了處理措施。通過各單位認真落實，基本杜絕了此類問題。
篇三：xx思想?yún)R報四季度全+xx年一季度。
入黨積極分子，預備黨員，學生黨必備：xx年一季度思想?yún)R報（最下面有xx年一季度的）敬愛的黨組織：
作為一名入黨積極分子，在黨組織的關懷和黨員的熏陶下，我在思想上不斷去提高，并在學習中也不斷努力實踐，各方面更加成熟，對黨有了一些新的認識?，F(xiàn)向組織匯報一下我在這個季度的基本情況。
在思想上，我進一步學習了黨的十八大的主要內容和重要思想，讓我更加進一步的了解了黨的思想，黨的本性和保持黨的先進性、純潔性的重要性。我認為，要成為一名合格的中國共產(chǎn)黨黨員，不僅先要從思想上入黨，再從組織上入黨。對于黨員來說，任何時候都要牢記黨員的標準，努力在學習、工作和社會生活的各個方面發(fā)揮先鋒模范作用。首先必須做一名“先進群眾”，堅持從群眾中來到群眾中去的思想路線，堅持從身邊小事做起，努力在實踐中提高鍛煉自己，使自己的政治覺悟和思想修養(yǎng)都得到提高。
中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，黨的最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。我們這一代人正是沐浴著黨的眼光而健康成長的，是黨的呵護為我們成熟與進步創(chuàng)造了良好的條件。中國共產(chǎn)黨在我心中的地位是高大的、堅強的，是神圣不可侵犯和不可動搖的。因此，加入中國共產(chǎn)黨是我們每一個追求進步的青年的渴求，是對自己心中所崇尚的黨的形象的靠近。加入中國共產(chǎn)黨，更應該是一種責任的升華。中國共產(chǎn)黨黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗終生。中國共產(chǎn)黨黨員永遠是勞動人民中的普通一員。
雖然現(xiàn)在自己各方面都有了很大的提高，但是還有很多的不足和缺點，還需要在實踐中不斷檢驗自己，積極向黨組織靠近，定期向黨組織匯報思想，不斷提高自己的思想和政治覺悟，從思想上、行動上做一個合格的共產(chǎn)黨員。以上是我本季度的思想?yún)R報，請黨組織繼續(xù)考察我。
敬愛的黨組織：
這段時間以來，中國夢這個詞就一直出現(xiàn)在我的身邊。何為“中國夢”呢中國夢就是實現(xiàn)中華民族偉大復興。這是近代以來中國人民最偉大的夢想?；緝群菍崿F(xiàn)國家富強，民族振興，人民幸福。有很多人可能會認為，實現(xiàn)中國夢是英雄，是科學家，是偉人的任務。在我看來，這種想法是不正確的。中國夢不僅是英雄的夢，是科學家的夢，是偉人的夢，也是我們人民的夢。實現(xiàn)中國夢，需要全體中華兒女的共同努力。
首先，實現(xiàn)中國夢，必須弘揚中國精神。用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神振奮起全民族的“精氣神”。實現(xiàn)中國夢，必須凝聚中國力量。空談誤國，實干興邦!我們應該凝聚中國人民的力量和智慧。只有通過一代又一代中國人的不懈努力，才能把我們的國家建設地更好，把我們的民族發(fā)展地更好，才有可能實現(xiàn)中國夢。
是行動指南，中國特色社會主義制度是根本保障，三者統(tǒng)一于中國特色社會主義偉大實踐中。這是中國特色社會主義最鮮明的特色，也是實現(xiàn)中華民族偉大復興，實現(xiàn)中國夢的堅實基礎和根本途徑。實現(xiàn)中國夢，就要毫不動搖堅持，與時俱進發(fā)展中國特色社會主義，不斷堅定中國特色社會主義的道路自信，理論自信和制度自信。
再次，實現(xiàn)中國夢，需要付出辛勤的勞動和艱苦努力。中國夢不僅是國家的夢，民族的夢，也是包括每個人在內的人民的夢。實現(xiàn)中國夢，必須處理好個人與集體、個人與國家的關系，著眼國家富強和民族振興，注重個人努力和艱苦奮斗。奮斗是成就事業(yè)的基石，是實現(xiàn)夢想的關鍵。作為當年青年人，只有把個人的人生理想融入到國家和民族的事業(yè)中，才能最終成就一番事業(yè)。因此我們只有珍惜現(xiàn)在，奮發(fā)有為，勇做走在時代前面的開拓者、奉獻者，努力使自己成為祖國建設的有用之才，棟梁之才，為實現(xiàn)中國夢奉獻智慧和力量。
以上是我這個季度的思想?yún)R報，有什么不足之處請黨組織給予批評和指導，我會不斷改進!匯報人：
xx年6月20日。
敬愛的黨組織：
xx年9月份，我進入了研究生的第二個年頭，時間飛逝。結合自身的工作實踐，我始終不放松對黨的理論、觀念地學習，使我對自身存在的缺點和不足、存在的與黨員先進性不合拍的地方有了更清醒的認識，同時在思想、學習和作風上都取得了一定的進步，理論水平、黨性修養(yǎng)得到了進一步的提高。現(xiàn)向組織匯報一下我在這個季度的基本情況。自學習實踐工作以來，受到了很多關于廉政方面的培訓，加之最近看到新聞上有許多官員落馬，心里頗有感觸。這些國家領導干部，落馬之前個個都是仕途順暢的高位人物，卻都因為各種誘惑而走上了“不歸路”，最終從“座上賓”變成了“階下囚”。
XX集團工作情況匯報篇二十
尊敬的各位領導：
正當我們深入貫徹落實科學發(fā)展觀、加快推進小海鎮(zhèn)發(fā)展新跨越的重要時刻，各位領導冒著嚴寒，不辭辛勞，帶著對我們小海鎮(zhèn)的深情厚意，到小海檢查指導工作，這既是小海脫貧致富的巨大動力，也是小海加快推進科學發(fā)展的強大助力。在此，我代表小海鎮(zhèn)黨委、政府和6.3萬小海人民，向各位領導的到來表示衷心的感謝！下面，我簡要匯報我鎮(zhèn)集團幫扶有關情況。
小海鎮(zhèn)位于威寧縣城西北17公里處，與草海鎮(zhèn)、羊街鎮(zhèn)、觀風海鎮(zhèn)、哈喇河鄉(xiāng)、雙龍鄉(xiāng)接壤，102省道和內昆鐵路貫穿全境，處威寧縣城鄉(xiāng)結合部，是縣城西部主要的政治、經(jīng)濟社會窗口，素有威寧“西大門”之稱。全鎮(zhèn)屬亞熱帶高原季風氣候，地理位置東經(jīng)104° ——104°21′，北緯26°47′——27°2′，平均海拔2221米。土地面積208.2平方公里，境內居住著漢、彝、苗、回、白等民族。全鎮(zhèn)轄14個村123個村民組14216戶，總人口63959人， 14 個村均屬國家級二類貧困村，農(nóng)民人均純收入2500元。
2011年我鎮(zhèn)幫扶單位有畢節(jié)報社、貴州省地質公司、貴州省扶貧辦、威寧政府辦、威寧建設投資公司、國家農(nóng)業(yè)部、威寧氣象局。在、縣政府的領導下，在縣扶貧辦的組織協(xié)調下，各幫扶單位積極出錢、出物、出力。為貧困村辦了大量實事和好事，受到當?shù)匕傩盏暮迷u。各單位迅速行動，紛紛入村，由領導帶隊，搞調研、摸情況，制定幫扶規(guī)劃，到目前為止幫扶單位全部與村進行對接，行動迅速，辦了一些實事。
貴州省地質公司帶領工程技術人員深入朱嘎村進行實地考察，在征求村民代表、黨員、干部意見后決定從改善基礎條件入手，徹底改善村民生產(chǎn)生活條件。決定支持朱嘎村打機井一眼，并做好配套工程，實現(xiàn)自業(yè)水入戶，徹底解決群眾飲水難問題。
貴州省扶貧辦吳坦處長親自帶隊先后兩次到三河村開展幫扶調研，吳處長在調研過程中，走訪了貧困戶管仕順，累計資助他人民幣1200元，化肥2包。還為三河村爭取了30萬元蔬菜大棚建設資金。
國家農(nóng)業(yè)部韓部長親自帶隊到松山村開展幫扶調研，在調研過程中，走訪了蔬菜大棚建設受益貧困戶，還為松山村爭取了2000萬元蔬菜大棚及冷庫建設資金。我鎮(zhèn)規(guī)劃把松山村建成“農(nóng)村適用技術推廣示范基地、農(nóng)村水資源開發(fā)利用示范基地、石漠化治理示范基地”。 威寧氣象局支持小海鎮(zhèn)松山村建了一個炮臺，松山村、坪山村烤煙不再擔心冰雹，豐收有了保障。畢節(jié)報社協(xié)調畢節(jié)供電局為小海鎮(zhèn)小張關村爭取了農(nóng)網(wǎng)改造資金302萬元，完成一戶一表安裝752戶。還從縣農(nóng)牧局爭取到10口沼氣建設及廁所配套設施資金。（一個沼氣配套廁所3000元）
各幫扶單位下鄉(xiāng)工作隊的同志們都深入到貧困村，與群眾同吃、同住、同勞動，幫他們出點子、謀規(guī)劃，與當?shù)厝罕娊⒘松詈竦母星?，增強了他們?zhàn)勝困難的信心。黨委政府深謀遠慮、高-瞻遠矚、審時度勢，運用了科學發(fā)展觀的觀點，提出了“集團幫扶、整村推進”的戰(zhàn)略思維，認真部署、周密安排、精心組織，各幫扶單位真情幫扶，同心同行，周密策劃，推動發(fā)展，我鎮(zhèn)黨委、政府狠抓落實、精心指導，實行“5+2、白+黑”工作模式，全力推進工作目標的實現(xiàn)。根據(jù)集團幫扶“整鄉(xiāng)推進，連片開發(fā)”的有關要求，在、縣政府的正確領導和縣直有關部門的傾力配合下，小海鎮(zhèn)黨委、政府結合鎮(zhèn)情實際，制定了《威寧縣小海鎮(zhèn)2017-2012年“鎮(zhèn)為單位、整合資金、整村推進、連片開發(fā)”集團幫扶工作規(guī)劃》和《威寧縣小海鎮(zhèn)2017-2012年“鎮(zhèn)為單位、整合資金、整村推進、連片開發(fā)”集團幫扶項目實施方案》。
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XX集團工作情況匯報篇二十一
尊敬的集團領導，各部室領導：
首先，我代表公用xx總公司全體職工感謝公司各位領導的支持、厚愛和關懷。同時，衷心地祝愿各位領導節(jié)日愉快，吉祥如意！
“國慶”、“中秋”雙節(jié)的來臨，預示著又一個供熱期的開始。供熱是公司維民福祉的重點服務項目，是構建和諧環(huán)境的關鍵因素。搞好供熱不但是一項生產(chǎn)活動、經(jīng)營活動，而且是我們必須圓滿完成的一項重要政治任務。為此，我們自年初開始就著手供熱系統(tǒng)的改造調優(yōu)工作。隨著夏季檢修改造工作的逐步展開，按進度落實了改造調優(yōu)方案，目的是為今冬供熱做好充分準備。目前，供熱準備工作還在緊張有序的進行之中。下面，我代表xx公司班子，圍繞以下三個方面，向各位領導做以匯報。
一、 吉化供熱系統(tǒng)自然狀況
責，通潭松江區(qū)域由xxx負責，榆樹溝區(qū)域由xxx負責。xx個供熱維修處共有職工xxx人，實行模擬全成本核算，生產(chǎn)運行由總公司職能部門統(tǒng)一調度管理，經(jīng)營收費由總公司營銷管理中心負責業(yè)務指導。
大，綜合成本相對較高，創(chuàng)效能力相對較弱?？梢姡嵯到y(tǒng)設施陳舊、技術落后仍然是制約供熱運行質量和經(jīng)營成效的瓶頸問題；加大技改投入，對系統(tǒng)實行整體優(yōu)化，大力提高管理水平，不斷發(fā)掘經(jīng)營潛力，是需要我們長期應對和持續(xù)解決的重要課題。
二、 xxx年供熱系統(tǒng)改造情況
針對xx年供熱系統(tǒng)改造后存在的問題，在集團公司的正確領導下，在相關部門的具體指導下，我們對供熱系統(tǒng)做了認真分析和反復論證，今年實施了以下四項改造內容：
一是從熱電廠新引入一條xx熱源線，解決鐵東生活基地熱源不足、水質不好、供熱質量差問題。鐵東生活基地包括鐵東、龍東和密哈站區(qū)域。原來由動力廠提供熱源。近xx年來，動力廠始終沒有進行增容改造，而xx年來，鐵東生活基地供熱面積卻增加了xx萬平。動力廠熱源不足問題十分突出，而且近幾年也不具備增容改造條件。再加上水質不好，堵塞嚴重，該基地供熱質量無法保證。為此，經(jīng)過充分論證，集團公司英明決策，從吉林熱電廠新敷設一條xxx米的水源線，徹底解決鐵東基地供熱問題。該工程于x月x日開工，將于x月x日竣工。估算投資xx萬元。
熱站所帶區(qū)域距離熱電廠相對較遠，水源路徑過長，僅靠街區(qū)內轉熱站調平熱網(wǎng)比較困難，也比較被動。轉熱站建成后，能夠有效控制熱源循環(huán)量，調節(jié)熱網(wǎng)平衡，擺脫以往依賴熱電廠單方控制的被動局面。同時，可以降低宅區(qū)內管網(wǎng)運行壓力，避免用戶爆片跑水事故，達到安全、高效、節(jié)能的目的。這x座轉熱站將于x月x日全部竣工?？偼顿Y為xxx萬元。改造x座轉熱站，是鐵x 轉熱站、鐵x轉熱站、密哈轉熱站、龍東轉熱站和通東轉熱站。改造這些轉熱站，能夠有效解決該區(qū)域半徑過大，水力失衡，末端不熱問題。該工程于xx開工，將于x月x日竣工。總投資xxx萬元。
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XX集團工作情況匯報篇二十二
根據(jù)組織的安排，我來到安寧市八街街道辦事處掛職黨工委副書記已快一年。一年期間，我從始自終都得到了安寧市委組織部、八街黨、政領導和干部們無微不致的關懷和誠摯無私的支持幫助，本人在思想、工作、生活等方面都受益匪淺?，F(xiàn)向上級組織部門總結匯報這個季度，近三個月來的工作、學習情況。
一、嚴明紀律，加強政治思想鍛煉。
一是始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平的路線、方針、政策。在政治思想上堅持與黨中央保持高度一致；二是在掛職期間能夠增強自律意織，強化自我管理，認真學習組織部《關于進一步加強掛職班干部管理的通知》精神，使自己真正做到嚴格遵守組織紀律。服從領導安排，堅持做到個人重大事項請示報告制度，認真虛心向八街街道領導干部學習，學習他們“講政治、講正氣、講學習”的精神風貌，學習他們牢固的公仆意識和全心全意為人民服務的人生觀、價值觀。通過學習達到增強自己政治意識、大局意識，科學發(fā)展意識，提高自己科學判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟，依法行政，總攬全局的能力。
二、深入實踐，扎實做好群眾工作。
們談心交心，才能真實地了解到他們的所需所求。這三個月，我按照領導大下基層的要求，堅持每周至少深入到聯(lián)系的村一次，到田間地頭去了解群眾的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況；利用八街工會聯(lián)合會建會的時機，深入到40多家企業(yè)了解工會建會情況，幫助未建立工會的企業(yè)順利完成了工會建會任務。
做好新形勢下的群眾工作，要注意從身邊的小事做起。人民群眾反映強烈的問題，常常是發(fā)生在身邊的諸如住房問題、吃水問題、子女就學、市場物價、看病就醫(yī)等涉及切身利益的問題：他們判斷干部的標準，也是看誰能真正幫助他們解決更多的具體實際問題，帶來實實在在的利益。但這些看似不大的問題，對群眾來說則都是大的不能再大的問題。這些問題累積起來，則不但直接影響到群眾情緒，解決不當還會直接關系到社會穩(wěn)定。所以，切不可漠然視之。這三個月來，我積極配合第八紀工委的領導，對8件上訪件進行了查辦，查辦案件涉及到的都是與群眾息息相關的小事，這些事件的辦理，讓我深深體會到了群眾利益無小事，作為一名最基層的領導干部，你把群眾放在心上，群眾才會讓你坐在臺上。
眾之所求。要看到，有時候在人民群眾遇到困難時，干部的一句體貼的話語，一個不起眼的舉動，都會讓人民群眾從內心中感到溫暖，甚至終生不忘。
三、吸取先進經(jīng)驗，抓好分管工作。
（一）認真學習村級財務管理制度，幫助各村規(guī)范三資管理。
這三個月來，我配合第八紀工委的領導，在開展上訪件查辦的基礎上，了解各村的三資管理情況，對各村在資金、資源管理中存在的問題進行了排查，對八街范圍內的重點工程建設情況進行了督察，通過開展這一系列的工作，對三資管理的問題有了全面的掌握，在此基礎上，我自己認真學習了有關村級財務管理的制度，在討論村級財務管理制度修改的過程中，提出了自己的建議，為各村進一步規(guī)范三資管理提供了依據(jù)。
我們在調查過程中，也針對各村在三資管理過程中存在的問題，有針對性的提出了解決的方案，我相信這將有利于各村管理好三資，有力化解因此引發(fā)的一系列矛盾。
（二）積極參加團干培訓，順利完成團組織格局創(chuàng)新工作。
7月期間，我參加了昆明團市委組織的團干部培訓班，培訓班的時間雖然很短暫，但是內容很豐富，讓我收益非淺。作為一名才剛剛接觸團干工作的干部，培訓一方面讓我對團的工作有了全面細致的掌握，另一方面通過與其他團干的交流，讓我看到了自己在開展工作中存在的不足。
培訓之后，根據(jù)安寧團市委的要求，我組織了街道的團組織格局。
創(chuàng)新工作，工作順利開展，提前完成了組織安排的任務。新的街道團委由我擔任團總支部書記，由原來的團總支部書記擔任專職副書記，還從村委會和學校團支部書記中選出了三名團總支部書記，總支委員也得到了充實，壯大了基層團組織的力量，為今后更好的開展團的活動，發(fā)揮團員的先鋒帶頭作用打下了良好的基礎。
XX集團工作情況匯報篇二十三
“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動以來，在“不忘初心、牢記使命”主題教育指導組的有力指導下，我局按照“不劃階段、不分環(huán)節(jié)”的要求，以深化理論學習為基礎，以抓實調查研究為載體，以深入檢視問題為契機，以狠抓整改落實為驅動，堅持密切聯(lián)系實際、堅持問題導向，努力把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫通起來，有機融合、統(tǒng)籌推進。
一是領導帶頭促“導學”。局黨組書記親自主持制定局理論學習中心組主題教育學習活動安排，帶頭深入學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》以及編印的五個系列讀本，圍繞五個專題分別舉行理論學習中心組交流研討，局黨組成員輪流發(fā)言。二是創(chuàng)新方式促“講學”。在集中研討的基礎上通過微信群組織開展“每周一典”“好書薦讀”活動。舉辦了“革命后代話初心”紅色故事會，邀請革命后代講述父輩共產(chǎn)黨人不忘初心、勇?lián)姑?、堅定信仰、忠貞愛國的感人故事，通過紅色教育傳承紅色基因。三是營造氛圍促“比學”。為不斷營造“比、學、趕、幫”的濃厚氛圍，在全面自學基礎上，集體學習前抽簽隨機選取發(fā)言代表、會上隨機點名發(fā)言，實現(xiàn)人人參與學習、人人深入思考、人人準備發(fā)言。為引導全體黨員扎扎實實讀原著、學原文、悟原理，局黨組組織了理論知識測試，隨機抽取黨員參加測試，了解理論學習進展，推動全體黨員干部努力做到真學、真信、真懂、真用。
一是堅持問題導向，找準工作癥結。緊密結合落實中央部署、省要求和當前正在做的工作，精心研究制訂。
工作方案。
聚焦問題短板深入調查研究。重點圍繞涉及全局性、戰(zhàn)略性、改革性的課題和群眾關心的熱點難點堵點問題確定調研專題通過上門走訪、蹲點調研、座談交流等方式聽民意、找癥結、謀思路。二是堅持實事求是摸清摸透實情。聚焦省委、關注的重大問題建立領導班子“四個一”調研機制聚焦一個重點問題、完成一份。
調研報告。
制訂一個整改方案完善一套評價機制，確保調研實效。三是深入分析研判，推動調研成果轉化。積極做好調研“后半篇文章”，在實地調研的基礎上，及時匯總梳理調研發(fā)現(xiàn)的問題聽到的意見，作出綜合研判，切實分析透徹問題癥結，提出解決問題改進工作的思路舉措。
一是聚焦職責查問題。對照習近平新時代中國特色社會主義思想，對照黨章黨規(guī)，對照初心使命，對照全市改革發(fā)展的需要，查擺自身不足，查找工作短板，深刻檢視剖析，制定了主題教育檢視問題方案，結合本系統(tǒng)近年發(fā)生的典型案件進行檢視反思，同時向直屬企事業(yè)單位及機關各處室發(fā)放征求意見表，并設置征求意見箱、開通熱線電話、開設接待室等，廣泛征求意見建議。二是剖析問題補短板。局黨組在檢視問題時，堅持高標準、嚴要求，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，把問題查出來、把癥結找出來、把方案提出來，堅持教育與實踐并重，直接奔著問題去，以解決問題來檢驗主題教育成果。對征集的各類意見建議，逐一檢視分析，分類制定推進計劃，列出清單，責任到人，深入剖析癥結，強化督辦落實，實施掛圖作戰(zhàn)，對賬銷號，確保逐一整改落實到位。
一是突出整改重點。局黨組聚焦總目標，集中開展形式主義、官僚主義治理，深入查找、重點整治“走馬觀花、蜻蜓點水，文山會海、不求實效，急功近利、表面文章，有頭無尾、虎頭蛇尾，推諉扯皮、不敢擔當，畏手畏腳、不敢碰硬”等問題，列出問題清單，進一步強化宗旨意識，從政治站位上找差距，從思想深處找根源，從工作落實上找不足，從責任擔當上找缺失。二是堅持立檢立改。局黨組按照中央“邊學邊查邊改”、“把‘改’字貫穿始終”的要求，對調研發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映的問題、自身查找的問題、上級點出的問題列出清單、建立臺賬，逐條研究制定具體的解決辦法和整改措施，堅持立行立改、立檢立改，確保整改到位，見到實效。
主題教育開展以來，全局雖然整體進展較為順利，但學習教育在“往深里走、往心里走、往實里走”上還有一定差距，真正能拿得出、立得起、叫得響的典型和經(jīng)驗還欠缺，這些都需要引起高度重視，用心用力加以解決。下一步，局黨組將繼續(xù)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，認真檢視自身在思想政治、業(yè)務能力、工作作風等方面存在的問題和差距，從思想深處改起，從每一件小事抓起，確保主題教育不折不扣落地落實。
XX集團工作情況匯報篇二十四
xx縣xx局認真貫徹落實習近平總書記強調的“在做好防控工作的前提下，全力支持和組織推動各類企業(yè)復工復產(chǎn)”的重要指示和要求，全面落實中央、省市縣委的決策部署，把疫情防控和復工復產(chǎn)有機結合起來，強化“五到位”，確保了xx縣工業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)有力、有序、有效的推進。
xx縣xx局始終把人民生命安全和身體健康放在第一位，扎扎實實的開展疫情防控和各項宣傳教育工作采取分層次、分類別，組織開展復工前“三類人群”的摸排和登記工作，實地督導復工企業(yè)做好消毒、防疫宣傳等工作，對企業(yè)負責人進行疫情防控知識培訓，督促企業(yè)盡快做好復工前工作x月x日前，完成近家工業(yè)企業(yè)湖北籍員工的摸排工作，發(fā)放、張貼。
倡議書。
疫情宣傳單x余份。到目前沒有落下一個企業(yè)，全方位進行了排查摸底，共排查湖北籍員工xx人，全部勸導置留在湖北本地。
按照中央、省市縣委的工作要求;xx縣xx局干部職工采取網(wǎng)絡溝通和實地深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、企業(yè)進行調研，結合實際，因地制宜，出臺了《xx縣工業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)疫情防控。
工作方案。
》(x疫指【】號)和《xx縣應對新冠肺炎疫情支持企業(yè)復工復產(chǎn)十條政策措施》，并召專題調度會部署推進復工復產(chǎn)的相關工作，做到了政策引領、科學安排、企業(yè)自主、措施有效。
xx縣xx局成立了企業(yè)復工復產(chǎn)工作領導小組，扎實深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、企業(yè)督導和指導疫情防控和企業(yè)復工復產(chǎn)相關工作的準備，要求復工企業(yè)必須制定嚴格周密的疫情防控方案，抓好企業(yè)內部檢疫檢測、衛(wèi)生消毒和健康保護措施。同時，該局會同相關部門逐一到現(xiàn)場查驗防疫措施落實情況，切實抓好企業(yè)防控隱患、安全隱患的排查和整改落實，嚴格把好嚴防嚴控和安全生產(chǎn)關。要求企業(yè)做到“五不開工”，即認識不到位不開工，員工排查不到位不開工，防疫物質不到位不開工，場地消殺不到位不開工，疫情防控不到位不開工。截至x月xx日，已有家企業(yè)復工復產(chǎn)，復產(chǎn)率達.x%，萬人，排名全市前列。
為滿足企業(yè)復工最為迫切的防控物資需求，積極與省市xx部門匯報，全方位對接防疫產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)，多渠道采購防疫物資。近期，為家企業(yè)統(tǒng)一代購口罩x.萬個，代購消毒液桶公斤，充分保障了復工企業(yè)車間、辦公場所消毒的全覆蓋;積極配合縣中醫(yī)院為復工企業(yè)免費提供預防新冠病毒中藥服務。為消除復工企業(yè)的顧慮，該局加強了與電力、交通、防疫檢測等部門協(xié)調，確保第一時間為了復工復產(chǎn)企業(yè)服務。支持企業(yè)印制員工證x余份，大大方便了企業(yè)員工上下班。
為了加強對復工復產(chǎn)企業(yè)的指導，大力支持配合組織部門做好疫情防控工作聯(lián)絡員的選派，提高了對復工復產(chǎn)企業(yè)的指導效率。要求園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實屬地服務責任，安排專人聯(lián)絡指導復工復產(chǎn)企業(yè)，確保企業(yè)疫情防控和復工復產(chǎn)兩不誤。
XX集團工作情況匯報篇一
公司海內外全體干部員工、科技工作者，廣大離退休老同志和家屬同志們：
在公司上下認真貫徹落實集團公司會議精神，滿懷豪情奏響新的奮斗篇章的重要時刻，我們迎來了充滿機遇與希望的20年。值此，我謹代表公司黨委、公司向奮戰(zhàn)在海內外各條戰(zhàn)線上的全體干部、員工和科技工作者，向廣大離退休老同志和家屬同志們，致以新年的祝福和誠摯的問候!向節(jié)日期間堅守崗位，辛勤工作的同志們致以親切的慰問和崇高的敬意!
理系統(tǒng)又成功上線運行，視頻會議系統(tǒng)全面投入使用。五是人力資源開發(fā)力度進一步加大。重新聘任公司級專家50名、科技帶頭人156名。進一步完善了管理、技術、操作人員晉升晉級機制，先后在國外蘇丹喀土穆大學，巴基斯坦伊斯蘭堡大學建立了技術和操作骨干培訓基地。六是分離企業(yè)辦社會職能、企業(yè)改制工作和基地院區(qū)盤活取得新的進展。按照國家和集團公司的統(tǒng)一部署和安排，平穩(wěn)有序地完成了9所普通學校、2個公安派出所的移交劃轉。七是黨建思想政治工作持續(xù)加強，企業(yè)文化建設不斷深化，以打造東方先鋒物探隊為重點的品牌建設穩(wěn)步開展。東方地球物理公司榮獲中央企業(yè)先進集體稱號，18支優(yōu)秀基層隊和22名先進個人分別榮獲集團公司金、銀、銅牌。八是穩(wěn)定和再就業(yè)工作取得明顯成效，院區(qū)環(huán)境不斷改善，公司保持了內部穩(wěn)定的局面。更令人鼓舞的是，通過廣大干部員工的團結奮斗，公司-20年三年發(fā)展計劃提前一年基本實現(xiàn)，為早日實現(xiàn)國內第一，國際一流地球物理公司目標創(chuàng)造了良好的局面。
展望新的一年，我們面臨新的機遇、新的任務，國家石油戰(zhàn)略安全的嚴峻形勢，集團公司實現(xiàn)油氣勘探開發(fā)持續(xù)增長的迫切期望以及國內外市場競爭日趨激烈的局面，都給我們提出了新的更高的要求，也為實現(xiàn)新的發(fā)展帶來了新的歷史性機遇。我們必須牢牢抓住發(fā)展這個第一要務，始終瞄準國際一流目標，矢志找油，持續(xù)創(chuàng)新，當好主力軍，再做新貢獻，為公司整體協(xié)調發(fā)展開拓更加廣闊的空間。即將到來的20年，是公司下一個三年發(fā)展計劃的開局之年，也是公司實現(xiàn)新的奮斗、新的跨越的新起點。
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XX集團工作情況匯報篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
感謝x市長及各位領導百忙之中蒞臨我區(qū)指導物業(yè)管理工作。按照會議安排，現(xiàn)就xx區(qū)物業(yè)管理工作作情況匯報如下：
xx區(qū)現(xiàn)有住宅小區(qū)（大廈）x個，物業(yè)服務企業(yè)x家,物業(yè)從業(yè)人員約x萬余人，物業(yè)管理總建筑面積約x萬平方米。在具體工作中，主要做到了“三個強化”:。
區(qū)委、區(qū)政府髙度重視物業(yè)管理工作，始終將物業(yè)服務提質升級作為打通聯(lián)系服務群眾的“最后一米''常抓不懈，成立了xx區(qū)物業(yè)管理工作領導小組，每年邀請人大代表、政協(xié)委員、業(yè)主代表、物業(yè)管理專家組人員等對我區(qū)物業(yè)管理工作進行專項督查不少于2次。同時，健全了物業(yè)管理聯(lián)席會議制度，物業(yè)公司談訴求、提建議，管理部門談問題、提要求，共同研究物業(yè)管理工作的難點熱點問題。通過實施小區(qū)托底管理機制、物業(yè)企業(yè)“約談制”等，轄區(qū)內小區(qū)全部實現(xiàn)任何情況下均能夠做到門崗有人管、衛(wèi)生有人掃、垃圾有人清、水電氣暖有保障。
堅持從思想和業(yè)務著手，持續(xù)做好物業(yè)服務能力和水平提升。一方面，充分發(fā)揮黨建引領作用，組織小區(qū)業(yè)主、業(yè)委會、物業(yè)服務企業(yè)黨員建立基層黨組織，圍繞提升物業(yè)管理等開展各類主題活動，進一步發(fā)揮黨建在物業(yè)管理工作中的導向和推動作用，截至目前，我區(qū)已在xxx、xxx、xxx、xxx等20余個小區(qū)組建了小區(qū)黨建中心。另一方面，持續(xù)抓好執(zhí)政水平和服務水平提升，每年邀請省、市物業(yè)管理專家開展不少于2次的專題培訓，不定期開展物業(yè)管理企業(yè)業(yè)務培訓，進一步提高政府職能部門的執(zhí)政能力水平和物業(yè)管理企業(yè)綜合素質。
企業(yè)的良性發(fā)展是做好日常物業(yè)管理的關鍵。在持續(xù)督促物業(yè)企業(yè)做好日常服務、加強物業(yè)企業(yè)制度約束管理的同時，結合每個小區(qū)的實際，積極引導轄區(qū)物業(yè)企業(yè)開拓思路，幫助解決物業(yè)企業(yè)工作中的各種問題，促使其快速發(fā)展壯大。如轄區(qū)盛唐至尊小區(qū)，該小區(qū)配套商鋪300余間，2014年交付后商鋪經(jīng)營不容樂觀，空置率高達80%以上，針對該問題，我區(qū)明確物業(yè)部門牽頭，幫助該小區(qū)物業(yè)服務企業(yè)通過市場招商，分塊劃片、按需配置符合小區(qū)發(fā)展和需求的商鋪300余家，目前該小區(qū)商鋪出租率已達98%以上。
雖然我們的工作取得一定成績，但與市委市政府的要求、與先進地區(qū)、與群眾需求相比還有差距。下一步，我區(qū)將以此次會議為契機，堅持以改善城市人居環(huán)境為出發(fā)點、以提升物業(yè)管理活力為中心、以提高服務質量和服務水平為重點，加快建立專業(yè)化、社會化、市場化管理相結合的物業(yè)管理新機制，進一步推動物業(yè)管理工作持續(xù)健康發(fā)展。
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XX集團工作情況匯報篇三
近年來，公司各級黨組織深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，積極踐行五大發(fā)展理念，認真履行“三色”公司使命，堅定不移堅持黨的領導，堅決落實全面從嚴治黨要求，不斷加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，努力將國有企業(yè)的政治優(yōu)勢轉化為公司的發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，為公司改革發(fā)展提供了堅強保證。
(一)深入學習習近平總書記系列重要講話精神，切實用講話精神武裝頭腦。
堅持把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為首要政治任務，作為改造主觀世界、客觀世界的有力思想武器，切實增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。堅決維護黨中央權威，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。對總書記的重要講話、指示批示和中央會議精神，集團公司黨組都在第一時間組織學習，深入領會總書記系列重要講話精神的豐富內涵和核心要義，深刻理解貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，采取領導班子成員“帶頭發(fā)言、領題發(fā)言、重點發(fā)言”等形式，研究討論在公司系統(tǒng)貫徹落實的措施。
扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，群眾滿意度達到99.7%;開展“三嚴三實”專題教育，解決不嚴不實問題1600余項;開展“兩學一做”學習教育，成立協(xié)調領導小組，建立雙周通報制度，召開4次片區(qū)推進會，編制《習近平全面深化改革論述摘編》《習近平全面從嚴治黨論述摘編》“口袋書”，累計學習研討2.4萬余次、講黨課1.2萬余次。落實黨委中心組學習制度，堅持每月集中學習不少于1次，各級領導班子成員學在前、作表率、樹標桿，發(fā)揮示范帶動作用，每年深入聯(lián)系點、基層黨支部講黨課、作輔導不少于2次。注重學習成效的轉化和運用，集團公司黨組形成了《加強企業(yè)黨的建設促進華能改革發(fā)展》《以五大發(fā)展理念統(tǒng)領國有企業(yè)做強做優(yōu)做大》等理論成果，先后在中央企業(yè)、中央黨的群眾路線教育實踐活動理論研討會上，作了題為《以作風建設新成效推動保增長創(chuàng)一流》的交流發(fā)言。發(fā)揮黨校黨員教育的主陣地作用，把黨的理論教育、黨性教育作為華能黨校教學的重要任務，將學習貫徹總書記系列重要講話精神貫穿到教育培訓的各個環(huán)節(jié)、各個階段，舉辦黨員領導干部培訓班300余期，培訓1.3萬余人次。
(二)認真抓好中央專項巡視整改，扎實推進作風建設和反腐倡廉建設。
把中央專項巡視整改作為頭等大事，圍繞反饋的3個方面問題和6條整改意見建議，研究制定巡視整改工作方案和16個專項整改方案，抓好222條整改措施落實，取得階段性成效，93.8%的受訪干部職工對巡視整改工作總體情況滿意。以釘釘子精神抓整改落實，深入開展巡視整改、“四風”整治情況“回頭看”、招投標專項檢查、制度建設和執(zhí)行情況專項巡查。
堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅決貫徹中央八項規(guī)定精神，認真落實公司改進工作作風30條具體要求，集中開展公務用車、辦公用房等整治，持之以恒糾“四風”。強化“兩個責任”落實，實施黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任“清單管理”，明確36項主體責任、38項監(jiān)督責任，形成配套的責任追究辦法，建立定期匯報和約談機制。
嚴肅執(zhí)紀問責，加大問題線索處置力度。積極實踐“四種形態(tài)”，制定實施辦法，設置紀律談話室336個，深入開展紀律談話。加強對“關鍵少數(shù)”的監(jiān)督，加強日常監(jiān)督管理。落實“兩個為主”要求，出臺二級單位紀委書記、副書記提名考察辦法。深化“三轉”，二級單位紀委書記全部實現(xiàn)專職化配備，紀檢監(jiān)察部門全部獨立設置。
(三)堅持黨管干部原則，加強干部人才隊伍建設。
積極實施人才強企戰(zhàn)略，引進“__”專家7名，國家級專業(yè)技術人才達到130名，選拔國際化后備人才67名，選聘首批首席專家13名、首席技師16名。優(yōu)化人才成長的制度環(huán)境，完善艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)人才激勵保障機制，鼓勵和引導200余名經(jīng)營管理、專業(yè)技術人員到西藏、新疆、青海等地區(qū)鍛煉成長。
(四)堅持抓基層打基礎，加強基層黨組織和黨員隊伍建設。
認真落實抓基層黨建工作責任，成立集團公司及46家二級單位黨建工作領導小組，統(tǒng)籌研究協(xié)調黨建工作。完善黨建工作機構設置，黨委建制的單位全部設立黨建部，進一步明晰黨建工作職責，聚焦黨建工作主業(yè)。落實“三同時”原則，把支部建到車間、建到項目，黨組織覆蓋率達到100%。截至底，公司系統(tǒng)共有黨委321個，黨支部(黨總支)2428個，黨員5.8萬余名。
認真執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、談心談話、黨員黨性分析等基本制度，推進黨支部規(guī)范化建設，制定《關于加強和改進基層黨支部建設的意見》，規(guī)范支部設置、書記配備、日?；顒?，發(fā)揮黨支部在干部選拔、評先選優(yōu)中的把關定向作用。
強化黨員教育管理，逐級開展集中輪訓，加強發(fā)展黨員工作，深化“雙培養(yǎng)一輸送”，嚴格履行發(fā)展程序，確保發(fā)展黨員質量。不斷深化以“安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、降本增效、遵紀守規(guī)”為主要內容的黨員示范行動，將“四講四有”要求落實到基層、示范在崗位。
加強黨組織帶頭人隊伍建設，配齊配強二級單位黨委書記，落實基層黨支部書記同崗同酬待遇。在井岡山干部學院、焦裕祿干部學院等舉辦基層黨組織書記示范培訓班，公司系統(tǒng)每年分級分批輪訓黨組織書記2700余名。堅持“書記抓、抓書記”，建立黨委書記抓基層黨建述職評議考核常態(tài)化機制，每年分層級開展1次述職評議考核工作。
專項推進“四排查一清理”工作，未發(fā)現(xiàn)黨代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況，黨費收繳工作專項檢查按期完成，應換屆黨組織100%完成換屆，38家二級單位全部完成黨組改設黨委工作。
深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，公司系統(tǒng)涌現(xiàn)出一批“四強”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨組織書記，4個先進集體和7名先進個人被國資委評為中央企業(yè)“一先兩優(yōu)”。
(五)突出針對性實效性，深化制度建設。
落實中央專項巡視整改要求和國資委關于全面推進法治央企建設的部署，全面梳理公司規(guī)章制度，總部層面新建制度90項，修訂制度82項，進一步健全靠制度管人、按程序辦事的工作機制。健全體制機制，將黨建工作總體要求納入公司章程，完善“三重一大”決策機制，推進加強黨的領導與完善公司治理有機統(tǒng)一。加強黨建工作的頂層設計，制定公司《“十三五”黨的建設工作綱要》《創(chuàng)建世界一流企業(yè)加強黨建工作指導意見》，完善《黨建績效考核實施細則》，促進黨建工作落地見效。規(guī)范黨組會議管理，修訂公司《黨組會議管理辦法》，印發(fā)《關于進一步規(guī)范黨組(黨委)會議的通知》，明確公司系統(tǒng)不能以黨政聯(lián)席會、經(jīng)理辦公會代替黨組(黨委)會。健全投資決策、資金管理、招投標等重點領域決策機制，制定公司《關于強化重點領域內控管理措施的意見》《違反“三重一大”決策制度責任追究實施細則》等制度。健全完善選人用人和干部監(jiān)督制度，制定公司《領導人員管理暫行規(guī)定》《領導人員交流和輪崗暫行辦法》《關于組織人事部門對領導人員進行提醒、函詢和誡勉的操作辦法》《領導人員監(jiān)督管理辦法》等制度。每年年初逐級簽訂黨建目標責任書，印發(fā)公司《黨的建設和隊伍建設工作要點》，建立責任書、工作要點、考核辦法“三位一體”考核體系，強化年初布置、年中檢查、年底考核的動態(tài)過程管控，把黨建工作作為硬指標、硬任務，與安全、經(jīng)營和發(fā)展工作形成聯(lián)動。
(六)堅持依靠職工，促進公司和諧發(fā)展。
貫徹落實中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》，加強對群團工作的領導，把群團工作納入黨建工作總體部署，定期研究群團工作。推進群團干部隊伍建設，配強配齊群團組織負責人。抓好以職代會為主要形式的企業(yè)民主管理工作，大力推進各級職代會建設，。規(guī)范創(chuàng)新廠務公開民主管理工作，出臺公司廠務公開管理辦法和基層企業(yè)廠務公開事項清單制度指導意見，二級單位、基層企業(yè)廠務公開建制率分別為100%、94%。
深化全員勞動競賽，開展廠際競賽和職工技能競賽等活動，提高職工技能水平，鄭桂杰同志獲中華技能大獎，公司系統(tǒng)涌現(xiàn)出全國技術能手10名，行業(yè)、省部級技術能手125名，公司技術能手185名。比如，山東公司大力弘揚工匠精神，建立勞模、高技能人才創(chuàng)新工作室11個，產(chǎn)生創(chuàng)新成果37項。著力實施精準幫扶，近年來共幫扶困難職工4000余人次，發(fā)放救助資金近5000萬元。開展“創(chuàng)建世界一流企業(yè)，爭當華能青年先鋒”“華能夢?青春行”等主題活動，建立創(chuàng)新團隊230余個，取得技術革新成果380余項。實施創(chuàng)一流和諧發(fā)展戰(zhàn)略，開展“信訪法治建設年”活動，及時排查化解矛盾，安置“僵尸”企業(yè)和特困企業(yè)分流職工2485人。
加強企業(yè)文化和精神文明建設，深化“道德講堂”活動，選樹宣傳一批以“華能榜樣”“中央企業(yè)道德模范”“全國道德模范提名獎”范志佺同志為代表的先進典型，公司系統(tǒng)112家企業(yè)被評為全國文明單位和省部級文明單位。推進社會責任建設，按照中央精準扶貧要求，深入開展定點扶貧和援疆、援藏、援青工作，實施“百千萬工程”“哺農(nóng)惠民工程”“金秋助學工程”，幫扶陜西橫山縣、青海尖扎縣和新疆阿合奇縣改善民生及困難群眾脫貧，實現(xiàn)了西藏墨脫縣鄉(xiāng)鄉(xiāng)通電;積極參與地方脫貧攻堅，對口幫扶云南拉祜族、佤族脫貧解困，樹立了企業(yè)良好社會形象，公司獲“中國扶貧?企業(yè)貢獻獎”。
同志們，近年來，公司各級黨組織認真落實全面從嚴治黨要求，堅持“兩手抓、兩促進”，積極主動適應新常態(tài)，以創(chuàng)建世界一流企業(yè)為引領，以提高發(fā)展質量和效益為中心，以加快轉型升級為主導，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有效融合，將黨建工作成效轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，促進公司提質增效、轉型升級取得明顯成效，推動集團公司做強做優(yōu)做大，全面完成了“十二五”規(guī)劃任務和創(chuàng)建世界一流企業(yè)階段性目標，實現(xiàn)了“十三五”良好開局，集團公司連續(xù)獲得國資委年度經(jīng)營業(yè)績考核a級、任期經(jīng)營業(yè)績考核a級。20，在中組部、國資委黨委對中管企業(yè)領導班子首次開展的-任期綜合考核評價定級中，集團公司領導班子被評為“優(yōu)秀”。
二、深刻理解把握習近平總書記關于國有企業(yè)黨的建設的新思想新觀點新要求。
黨的十八屆六中全會和全國國有企業(yè)黨的建設工作會議，為新形勢下國有企業(yè)堅持黨的領導、加強黨的建設，促進國有企業(yè)改革發(fā)展提供了根本遵循。深入學習貫徹會議精神，特別是習近平總書記重要講話精神，是當前及今后一個時期公司各級黨組織和全體黨員的重大政治任務。我們要認真領會總書記重要講話的精神實質和深刻內涵，準確把握公司黨的建設面臨的新任務新要求，深化認識，統(tǒng)一思想，進一步提高政治站位，增強政治覺悟，提升工作實效，不斷把公司黨的建設向縱深推進。
(一)深刻理解把握國有企業(yè)堅持黨的領導、加強黨的建設的重要論述。
總書記指出，堅持黨的領導，加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。這一重要論述，深刻地揭示了國有企業(yè)的本質特征和根本屬性，扎實“根”、鑄牢“魂”，在任何時候任何情況下，都要堅定理想信念、提高思想政治覺悟，都要理直氣壯地講、堅持不懈地做。
一是維護核心。深刻認識習近平同志在全黨核心地位的重大意義，切實增強“四個意識”，做到講政治、顧大局、尊核心、真看齊?！八膫€意識”最終要落實到向核心看齊上，我們要在思想、意識、作風、擔當、作為等各個方面，真正向總書記看齊。
二是引領發(fā)展。以習總書記關于國企改革發(fā)展的重要論述為指導，按照國有企業(yè)“三個有利于”的標準和“六個重要力量”的定位，研究謀劃公司改革發(fā)展的思路和舉措，確保公司始終沿著正確方向前進。
三是發(fā)揮作用。堅持“兩手抓、兩促進”，探索創(chuàng)新黨建工作的方式方法，激發(fā)黨員干部、職工群眾的創(chuàng)造力，把黨組織的領導核心和政治核心作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)到生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)。
四是促進和諧。把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎性工作來抓，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚“三色文化”，推進精神文明建設，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，形成推進創(chuàng)建世界一流企業(yè)的“最大共識”和“最大公約數(shù)”。
(二)深刻理解把握加強黨的領導和完善公司治理有機統(tǒng)一的重要論述。
總書記指出，堅持黨對國有企業(yè)的領導是重大政治原則，必須一以貫之;建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革方向，必須一以貫之。國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領導核心和政治核心作用，歸結到一點，就是把方向、管大局、保落實。
一是把方向。牢固樹立“四個意識”，堅決維護黨中央權威。堅定“四個自信”，積極踐行五大發(fā)展理念，科學制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃。認真履行中央企業(yè)的經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任，確保黨和國家的方針政策在公司得到全面貫徹落實。
二是管大局。把企業(yè)黨組織內嵌到公司治理結構，把黨的建設要求融入企業(yè)管理制度，保障黨組織領導核心和政治核心作用有效發(fā)揮。堅持黨管干部原則，注重打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)念I導人員隊伍。大力實施文化強企戰(zhàn)略，增強文化自信，培育文化自覺，實現(xiàn)文化自強。
三是保落實。把民主集中制、重大事項集體決策等重要制度的執(zhí)行情況，作為黨組織督查督導的重點內容，保證企業(yè)各項決策部署有效執(zhí)行。以落實全面從嚴治黨主體責任為目標，深化巡視整改，狠抓執(zhí)紀問責，做到有責必問、執(zhí)紀必嚴。堅持黨對群團工作的領導，全心全意依靠職工辦企業(yè)，充分調動廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
(三)深刻理解把握嚴肅黨內政治生活的重要論述。
總書記指出，嚴肅黨內政治生活是全面從嚴治黨的基礎。黨要管黨，首先要從黨內政治生活管起;從嚴治黨，首先要從黨內政治生活嚴起。新形勢下加強和規(guī)范黨內政治生活，關鍵是要著力增強政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
一是增強政治性。始終堅定正確的政治方向，引導黨員干部自覺維護黨中央權威、維護黨的團結和集中統(tǒng)一，積極踐行“三色”公司使命，將講政治貫穿到思想、工作、作風的各方面，把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚好、把紅色基因傳承好，永遠保持國有企業(yè)的政治屬性和政治本色。
二是增強時代性。緊跟時代步伐，用總書記系列重要講話精神武裝頭腦，不斷增強公司系統(tǒng)各級黨組織自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，保持各級黨組織和黨員隊伍的先進性、純潔性，始終不忘初心，繼續(xù)前進。
三是增強原則性。堅持黨的思想原則、政治原則、組織原則、工作原則，把《準則》作為新形勢下加強和規(guī)范黨內政治生活的基本遵循，作為黨內政治生活必須堅持的重大原則，嚴格遵守各項規(guī)定和要求，營造風清氣正的政治生態(tài)。
四是增強戰(zhàn)斗性。用好批評和自我批評這個武器，在原則問題上旗幟鮮明，敢于監(jiān)督，敢于批評，敢于亮短揭丑，敢于激濁揚清，講黨性不講私情，講真理不講面子，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。
(四)深刻理解把握抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”的重要論述。
總書記指出，國有企業(yè)領導人員是黨在經(jīng)濟領域的執(zhí)政骨干，是治國理政復合型人才的重要來源，肩負著經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實現(xiàn)保值增值的重要責任。選好、用好、管好各級領導干部，對國有企業(yè)至關重要。
一是選好干部。樹立正確的選人用人導向，將總書記提出的國有企業(yè)領導人員20字要求，貫穿于干部選拔任用全過程。堅持黨管干部原則與董事會依法選擇經(jīng)營管理者、經(jīng)營管理者依法行使用人權相結合，發(fā)揮黨組織的領導和把關作用。
二是用好干部。堅持有為有位，崇尚實干，從薪酬分配、榮譽體系、人文關懷等方面著手，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)、勇于改革、敢于擔當，讓想干事者放開手腳干事、成就事業(yè)。樹立鮮明的正向激勵導向，貫徹落實“三個區(qū)分開來”要求，保護好干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
三是管好干部。加強黨性教育，引導企業(yè)領導人員堅定理想信念，堅持共產(chǎn)黨人價值觀，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。加強法治教育，引導企業(yè)領導人員依法治企、依法辦事，做尊法學法守法用法的模范。加強廉潔教育，切實抓好《準則》和《條例》的貫徹落實，使企業(yè)領導人員始終受警醒、明底線、知敬畏，切實筑牢拒腐防變的思想堤壩。加強監(jiān)督管理，強化對重點部門和關鍵崗位的監(jiān)管，特別是加強對主要負責人履職行權的監(jiān)督約束。
(五)深刻理解把握夯實基層基礎的重要論述。
總書記指出，基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源。只有基層黨組織堅強有力，黨員發(fā)揮應有作用，黨的根基才能牢固，黨才能有戰(zhàn)斗力。抓好國有企業(yè)黨的建設工作，必須從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，推進全面從嚴治黨落實到每個黨支部、每名黨員。
一是建強基本組織。完善基層組織設置，加強黨建陣地建設，選優(yōu)配強黨組織帶頭人，提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，建設一批政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的“四強”黨組織。
二是建好基本隊伍。加強理想信念教育，創(chuàng)新工作方式方法，深化黨員示范行動，教育引導黨員積極面對各種困難和風險考驗，在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用，建設一支政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的“四優(yōu)”黨員隊伍。
三是健全基本制度。規(guī)范“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內政治生活制度，完善黨員學習、教育管理、聯(lián)系群眾、黨內激勵、關懷幫扶等各項制度，促進基層黨建工作規(guī)范化和制度化。尊重基層首創(chuàng)精神，及時把基層黨建工作成熟經(jīng)驗做法上升為制度規(guī)范，推動黨的基層組織建設全面進步、全面加強。
(六)深刻理解把握從嚴落實管黨治黨責任的重要論述。
總書記指出，各級黨組織和黨員領導干部要始終保持全面從嚴治黨的使命感和緊迫感，須臾不可忘記管黨治黨這個最根本的政治責任。國有企業(yè)落實管黨治黨責任，必須抓好黨委的主體責任、書記的第一責任、班子成員的“一崗雙責”，聚精會神抓研究謀劃、抓部署推動、抓督促落實。
一是落實主體責任。強化主業(yè)主責意識，把聚精會神抓黨建作為第一自覺，將落實黨建工作責任制作為第一行動，在企業(yè)改革發(fā)展中堅持黨的建設同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨建工作同步開展，實現(xiàn)體制對接、機制對接、制度對接和工作對接。
二是落實第一責任。堅持“書記抓、抓書記”，切實把黨建工作牢牢抓在手上，做到重點工作親自安排部署、重要問題親自研究推動、重大任務親自督促檢查。用好黨組織書記述職評議考核這個抓手，持續(xù)傳導壓力、提升能力、增強動力、強化執(zhí)行力。
三是落實“一崗雙責”。領導班子成員抓好分管領域黨建工作，積極推動重點任務落實，形成抓黨的建設的整體合力。把抓黨的建設作為領導班子和黨員領導干部考核的重點內容，做到考核考黨建、評議評黨建、述職述黨建。
三、工作部署。
20，公司黨的建設工作總的要求是：深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會，以及十八屆中央紀委七次全會、全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，以習近平總書記系列重要講話精神為指導，全面從嚴管黨治黨，堅持黨的領導不動搖，堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，堅持黨組織對企業(yè)選人用人的領導和把關作用不能變，堅持建強基層黨組織不放松，著力健全和落實黨建工作責任制，著力構建黨的領導與公司治理相統(tǒng)一的體制機制，著力加強領導班子和領導人員隊伍建設，著力加強基層黨組織和黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司完成年度目標任務、做強做優(yōu)做大、創(chuàng)建世界一流企業(yè)提供堅強保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
XX集團工作情況匯報篇四
公司人力資源部于2012年10月22日掛網(wǎng)通知“關于認真學習貫徹落實集團公司干部人才工作會議精神的通知”，工程管理部進行了會議精神的傳達，并安排相關人員進行了學習?？偨Y如下：
一、目前干部人才存在的問題
近幾年來，公司生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，呈現(xiàn)出人力資源的緊缺，迫使年輕技術人員的比例增加，又必須快速成長以滿足公司的發(fā)展需求。公司近幾年新招畢業(yè)生較多，絕大部分將他們派遣到施工生產(chǎn)第一線以促進其更快的成長。他們有較高的理論知識水平，受過良好教育，本性善良，學習能力較強，愛憎分明，自尊心強，有沖勁，但是接受不了社會的局部性灰暗面，不能正確的面對人生挫折，不能統(tǒng)籌全局，現(xiàn)場管理基礎知識欠缺，施工經(jīng)驗較差，突發(fā)事件的應變能力極差，社交范圍狹窄，對集體的培訓有很強的抵觸心理，容易在困難面前頹廢，生活習慣較差，對工作的責任心不強，不能任勞任怨，這些都是他們身上所體現(xiàn)出的同一個年代人的特征。
二、做好干部人才的培養(yǎng)
1、年輕技術人員的責任心培養(yǎng)
對施工現(xiàn)場來講，對人的責任心培養(yǎng)也就是讓年輕的技術人
員們學會“操心”，然而他們絕大部分是獨生子女，從小到大所有的衣食住行都由父母為其操心，養(yǎng)成了不操心的習慣，也就養(yǎng)成了責任心淡泊的習慣，在他們眼中大部分事情與自己無關，他們一貫認為：“這是領導的事，不關我的事，不是我的責任，不需要我負責”。若作為一名現(xiàn)場技術人員，沒有極強的責任心，無論具有多豐富的技術經(jīng)驗也是干不好技術工作的，因此對年輕技術人員責任心的培養(yǎng)就顯得及其重要。
思想教育方面：施工現(xiàn)場的技術管理是瑣碎、繁多、細心的工作，但是不復雜，要讓他們明白每一件事都是自己的工作，必須把它做好，雖然有分工，但是不分家，對待每一件事自己都必須百分之百的負責。給他們灌輸三個理念：一要對得起父母；二要對得起工資；三要對得起自己。自己每做一件事情都是在學習和成長，都是在用價值交換自己的工資，都是在為父母盡孝。隨時用極強的責任心來提醒自己做好自己的技術工作。
2、年輕技術人員的基本技術知識培養(yǎng)
的學習，因問題而學習，讓其明白因自己的工作能力不足而學習。
3、年輕技術人員施工管理綜合能力的培養(yǎng)
通過對基本技術知識、基本工作技能的學習，我們還應培養(yǎng)他們的施工管理能力和施工組織能力，項目施工生產(chǎn)是一個經(jīng)營的過程，深刻理解“以效益為核心，以安全質量為保證”的含義。起用年輕人，讓他們參與到施工管理中來，從一個項目開工后每一個步驟開始精心組織和管理，直到竣工后達到我們的預期效益。前期施工調查階段、項目策劃階段、組織施工階段、工程收尾階段、竣工驗收階段，針對每一個階段，現(xiàn)場管理方式有所區(qū)別。
從培養(yǎng)人才的角度講，應該盡量讓每一個工程技術人員至少經(jīng)歷一次整個項目施工的全過程，如果年輕的技術人員對整個工程生產(chǎn)活動不清晰，那么這對培養(yǎng)他們的綜合管理能力就很局限。具有施工現(xiàn)場綜合管理能力的工程技術人員應具備三種工作能力：較強的工程施工技術能力、與人相處的親和能力、統(tǒng)籌全局的掌控能力。這些能力都需要我們去培養(yǎng)，讓他們成長。
2011年1月18日上午在海天酒店4樓第一會議室召開了集團公司供應物流工作會議。集團公司領導段緒兵副總經(jīng)理、物資供應部楊德彬部長、物資供應公司王世輝總經(jīng)理等領導以及物資供應公司機關、濟北各礦供應站以及老區(qū)各單位全體人員，濟北、昆侖物資配送中心主任，其他各駐礦公司物資供應站站長，部分單位倉庫主任，先進個人代表等共計120人參加會議。
會議首先表彰了2017年度先進集體和個人，并與下屬單位簽訂了2011年經(jīng)營目標責任書。會議對2017年物資供應工作進行了回顧總結，安排部署了2011年目標任務。
為認真貫徹落實這次會議精神，進一步促進“轉方式、調結構、促轉型”活動在新河供應站的深入開展，物資供應公司工作會議后，新河礦供應站于1月21日上午召開了工作會，會上李站長認真詳細傳達了集團公司領導的`重要講話精神，并組織了討論，大家一致認為，這是一次非常重要、非常務實的會議，對今后公司全面實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越式發(fā)展具有十分重要的意義。之后，李站長對供應站的工作進行了重點安排和要求。現(xiàn)將新河礦供應站的工作打譜和具體措施向上級領導進行匯報。
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一、指導思想
以集團公司供應物流工作會議精神為指導，以“學規(guī)定、促規(guī)范、學業(yè)務、促規(guī)?！被顒訛橹骶€，已落實供應物流產(chǎn)業(yè)三年發(fā)展指導意見為總抓手，以優(yōu)質服務礦井安全生產(chǎn)為目的，結合供應站實際情況，規(guī)范各項業(yè)務流程，制定完善各項管理制度，努力提升服務質量，減少庫存資金占用，不斷提高物資供應保障能力，更好的促進供應物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
二、采取的措施
（一）深入學習各項規(guī)定和業(yè)務知識，提高業(yè)務能力。 圍繞上級下發(fā)的文件、理論業(yè)務知識、市場經(jīng)濟知識、法律法規(guī)、廉政教育等內容的學習，制定學習計劃，建立學習記錄，規(guī)范學習形式，增強學習的針對性和實效性。要結合實際開展好廉潔從業(yè)教育，特別是要做好節(jié)日期間的廉潔從業(yè)教育，確保全站員工廉潔從業(yè)。
在教育學習方面具體做到：一是廣泛開展大練兵、大比武活動，利用每周二、四的學習時間，采取自學、集中學的方式方法加強職工的政治素質、廉政建設、業(yè)務知識及操作技能的學習，不斷提高業(yè)務技能，更好的為生產(chǎn)服務。二是采取走出去的學習方法，向兄弟單位學習物資供應方面的好經(jīng)驗、好做法，逐步縮小與兄弟單位的差距，使我站的物資供應工作盡快走向制度化、正規(guī)化、規(guī)范化的渠道。
（二）規(guī)范所有業(yè)務流程。
從材料計劃的收集編制、招標比價采購，到物資驗收、質量控制、保管保養(yǎng)、發(fā)放、質量回訪、結算統(tǒng)計、信息收集等方面全面規(guī)范業(yè)務流程。
1、努力提高計劃編制準確率。在計劃收集編制方面，做到及時準確。每月28日前收集齊材料計劃，并對照報送的計劃加強利庫工作。凡是倉庫有的材料堅決不予采購。進一步加快計劃流轉，努力提高落實能力。
2、嚴格執(zhí)行招標比價采購。在招標比價方面，做到嚴格程序，陽光操作。對需供應站招標購置的小材料，嚴格按照《招標法》及集團公司和礦上的有關規(guī)定進行招標，并嚴格執(zhí)行中標價格。需比價采購的材料最少向有資質的3家單位發(fā)出詢價函，并定期收回，按照擇價、擇質、擇信的原則確定供貨商，在滿足生產(chǎn)需要的同時，最大限度的節(jié)支降本。
人進行驗收，并量方計數(shù)，要及時填寫到貨臺帳，每天購進的所有物資下午下班前必須報送計劃員，以便隨時掌握到貨情況）。
4、加強物資保管工作。在物資保管保養(yǎng)、發(fā)放方面，做到單據(jù)齊全，簽字手續(xù)完備。對庫存物資定期進行保養(yǎng)，材料擺放做到“四號定位，五五擺放”，時時保持賬、卡、物相符。
（三）建立健全各項管理制度。
一是圍繞物資物資供應服務生產(chǎn)的理念，補充完善首問責任制、業(yè)務限時辦結等制度。二是進一步加強勞動紀律，學習執(zhí)行好物資供應公司《關于進一步加強勞動紀律的通知》，嚴肅勞動紀律。三是堅持定期回訪制度，定期征求使用單位關于產(chǎn)品質量和服務質量的意見。四是提高工作效率，推行一站式服務流程，進一步方便區(qū)隊、供貨單位業(yè)務辦理，提高服務效率。五是加強防火、防盜工作，其中也包括進入倉庫嚴禁吸煙，閑雜人員不準進入庫房，卸完貨物的車輛必須立即出庫，凡是辦理業(yè)務的人員必須在窗外排隊依次辦理的規(guī)定等，以此確保安全無事故。
（四）加快供應物流信息化程序應用，努力提高工作效率。
作和應用。我們將采取“走出去，請進來”來的辦法加快對軟件的學習和應用。
（五）轉變工作作風，創(chuàng)新服務機制，努力提高服務水平。
一是堅持月度區(qū)隊回訪制度，重新完善回訪表，力求內容更加貼近實際，真實反映服務情況，更加便于操作。每月到區(qū)隊對供貨質量和工作服務情況征求意見，屬于供應站自身問題的，采取措施認真落實解決，屬于其他方面問題的，做到及時向上級匯報，積極協(xié)調解決。二是完善首問責任制和業(yè)務按時辦結制度。對各單位提出的所需物資，供應站將限時、定責積極準備，按照先急后緩的原則組織進貨，保障生產(chǎn)所需。三是主動加強與各單位部門的溝通與協(xié)調，凡是單位與部門之間能協(xié)調解決的工作不推諉、不扯皮、不上交，積極處理解決。在材料計劃、物資供貨期限、使用維護、供貨商跟蹤服務等方面為生產(chǎn)單位提供相關的參數(shù)、資料及要求，以便解決物資使用過程中遇到的各種問題。四是推行文明服務，堅決杜絕門難進、臉難看、話難說、事難辦事情的發(fā)生。
（六）工作整體要求
他人的經(jīng)驗，要用長遠的眼光看待面臨的新情況、新問題，更要清醒的認識工作中遇到的問題和困難，切實加以解決；要增強工作的主動性，在科技創(chuàng)新上花大力氣；要找準工作的切入點和落腳點，抓住重點，圍繞本單位發(fā)展需要，重點研究本單位要加強哪些工作，如何定位。二是要樹立團隊意識，增強全站一盤棋的大局觀念，加強交流和協(xié)作，要有敬業(yè)精神，致力于推進全站各項工作均衡、協(xié)調發(fā)展。三是樹立奮進拼搏的精神，工作中要有戰(zhàn)勝困難的志氣、迎難而上的勇氣和攻堅克難的銳氣。四是要牢固樹立廉潔自律意識，時刻保持清醒的頭腦，算好人生賬、家庭帳、事業(yè)帳。要耐得住寂寞；經(jīng)得起誘-惑；守得住清貧，要時刻守住廉潔防線踏踏實實做事，清清白白做人，抵御和阻擋各種誘-惑。會議還要求全站干部職工深入學習、貫徹公司年度工作會議精神，在科技創(chuàng)新、服務創(chuàng)新和業(yè)務創(chuàng)新上下功夫，確保全年目標和工作任務的順利完成。
以上是新河礦供應站落實公司工作會精神采取措施的匯報。我們供應站的工作距離上級領導的要求和期望還差距很遠，我們將虛心學習和借鑒其他單位好的工作經(jīng)驗和做法，在上級領導的正確指導下，立足新河礦供應站實際，知難而上，迎難而進，不斷提升服務水平，為實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展作出積極的貢獻。
XX集團工作情況匯報篇五
根據(jù)教育局的統(tǒng)一安排，我校從9月1日至9月30日以來，圍繞“重質量，共享美好生活”的活動主題展開了一系列活動。本次活動在學校領導的重視和老師們的積極參與下取得了圓滿成功?，F(xiàn)將我?；顒娱_展情況總結如下:。
一、精心組織，全面動員。
為了組織好“質量月”活動，學校根據(jù)上級精神，把9月1日至9月8日定為宣傳發(fā)動階段。召開了學校領導班子會議，研討制定了“質量月”活動實施方案，9月11日下午召集全體教師討論通過了本次活動實施方案，組織教師認真學習，吃透文件精神，激發(fā)了全體教師參與興趣。
二、加強組織與領導，確保活動方案的實施。
活動開始，為確保我校“質量月”的順利展開，我校成立了以校長為組長，以其他行政成員為成員的領導小組。形成了校長負總責、教師全員參與的活動體系。學校領導親自參與并嚴格監(jiān)督活動的整過程，確保了各項活動順利進行，圓滿完成了“質量月”的各項任務。
三、主要開展的活動及效果。
(一)、借助多種載體，大力開展質量宣傳活動。
學校利用校園廣播，宣傳櫥窗等平臺，以懸掛橫幅、印發(fā)張貼質量宣傳資料等形式，向廣大師生宣傳國家、省對質量工作的決策、部署和要求。通過掛標語、講座等形式大力宣傳“質量月”，向廣大師生和群眾重視質量的重要性，大力營造人人關心、重視質量的校園氛圍。
(二)、豐富多種形式，開展質量主題教育。
1、利用周會課，舉辦一次“全民重質量，共筑中國夢”專題講座。
2、舉行了一次“重質量，共享美好生活”征文比賽。
3、針對學生身邊的質量安全，學校組織安全檢查小組對學校小賣部的食品安全進行了檢查，有效地防范了不安全的食品進入校園。
4、對學校的在建工程，嚴把質量關，確保在校學生的人生安全。
5、教學中，圍繞“打造高效課堂，提高教育質量”的主題開展了一次教學大練兵。
教學大練兵活動中，在學?？傮w部署下，全體教師積極參與，認識準備，各部門各負其責。首先是以集體備課小組為單位確定了各學段不同學科的課堂教學研究主題：一二年級語文教學為如何有效的進行低年級識字教學;三四年級為閱讀教學的指導;一二年級的數(shù)學教學則為學習習慣的養(yǎng)成教育，三四年級為如何構建學生自主探究學習的課堂。做到了教學有目標，研究有主題。
根據(jù)學校安排各學科確定了研究主題后，認真組織教師開展了集體備課，在備課中，教師們討論教材、討論教法、研究學法、專研教法。教師們都能充分發(fā)表個人意見，執(zhí)教者圍繞主題精心策劃課堂教學。整個活動中無論是老教師還是青年教師都是以嚴肅的態(tài)度對待這次活動，本著學習提高的心態(tài)面對備課，體現(xiàn)了我校教師真抓實干的工作作風。
為更進一步重視本次活動的開展，學校領導身先示范，打前陣，以積極認真的態(tài)度率先開展課堂教學大練兵，引起了教師對本次活動的更加重視，使得這次活動更加順利進行。
總之，通過此次質量月活動，我校師生重質量、追求高質量的意識更強了。
一、提高思想統(tǒng)一認識。
在學校進行“教學質量月”活動的動員會后，教研組負責人高度重視，首先組織全組老師開會,決定要有創(chuàng)造性地完成學校布置的各項任務，要將“教學質量月”的活動要求與學校的教學管理規(guī)范統(tǒng)一起來，要將“課堂教學和教學評價”的主題落實到實處，并召開了組長會議，要求利用一次集體備課時間專門研究如何完成“教學質量月”活動的任務。
二、交流經(jīng)驗，共同提高。
在“教學質量月”的活動中，除了我們上研究課的教師精心準備之外，備課組也充分發(fā)揮了集體智慧，體現(xiàn)了團結合作的精神風貌，每一次都能想辦法調課，聽課人數(shù)多，盡量每節(jié)課都評議和交流，達到了共同學習、共同研究和共同提高的目的?！敖虒W質量月”活動期間，“班級輪流、人人參與、進度統(tǒng)一、中心備課”式的有序進行，這對教學規(guī)范管理是極大促進，這對教師業(yè)務素質提高是極大推動。
三、認真教學，勇于創(chuàng)新。
如在教學上一味講細、講全，就難以達到共振之效果。因此，我在教學中注意恰當?shù)亟o學生思維的時空，延遲判斷，讓學生思，讓學生說，讓學生做，這是十分重要的。跟蹤教改中出現(xiàn)的各種情況注意優(yōu)化方法。每一節(jié)課，我都根據(jù)反饋的情況，做好課后反思、總結，寫好課后得失談。還有對學生加強學法指導。根據(jù)各自的具體情況幫助每個學習困難生完善學習方法，養(yǎng)成良好的學習習慣，使他們理解、配合教改實驗，形成良好的學習理念，使他們既知道該做學習，又知道怎樣做能品嘗到學習成績提高的喜悅，給他們“指點迷津”，減少學習的盲目性。具體做法是通過面談、面改作業(yè)、面改試卷進行指導，進行學習方法，心得交流。
XX集團工作情況匯報篇六
自治區(qū)實施跨越式發(fā)展的第一年，也是集團公司發(fā)展歷史上具有重大意義的轉折之年。一年來，在自治區(qū)黨委、政府和自治區(qū)國資委的正確領導和關心支持下，集團領導班子認真貫徹黨的十x大和自治區(qū)第十次黨的代表大會精神，全面落實科學發(fā)展觀，解放思想，開拓進取，真抓實干，搶抓機遇，面對諸多不利因素和挑戰(zhàn)，尤其是金融危機帶來的影響，積極應對，迎難而上，通過深入調查研究，分析制約集團公司發(fā)展的深層次問題，總結經(jīng)驗和教訓，進一步理清發(fā)展思路，提出了“二次創(chuàng)業(yè)”的戰(zhàn)略構想和集團企業(yè)文化理念，制定和完善了集團公司3－5年發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，各項管理明顯加強，在建項目相繼投產(chǎn)，經(jīng)營工作有序開展，經(jīng)濟效益呈現(xiàn)平穩(wěn)增長態(tài)勢，職工凝聚力大大增強。
一年來所做的工作和取得的成效：
（一）積極采取應對措施，克服金融危機帶來的不利影響，主要經(jīng)營指標實現(xiàn)較快增長，經(jīng)濟效益穩(wěn)步提升。
這里要特別提出表揚的是，集團公司去年經(jīng)營工作所取得的成績，離不開控股公司卓有成效的工作。寧夏恒力股份公司在嚴峻的經(jīng)營環(huán)境下，盈利水平較上年有較大幅度增長，為集團公司的利潤增長做出了貢獻；銀川熱電公司在煤炭價格上漲、發(fā)電量下降等不利情況下，去年實現(xiàn)盈利260萬元，保證了首府銀川市的供熱安全。這兩家企業(yè)榮獲集團公司先進企業(yè)的榮譽稱號，當之無愧。其他控股企業(yè)進一步加強了各項經(jīng)營管理和工程建設，狠抓節(jié)能降耗和成本控制，也都取得了好的成績。同時還要感謝國電石嘴山第一發(fā)電公司、國電石嘴山發(fā)電公司，寧夏發(fā)電集團以及寧夏加寧鋁業(yè)公司等單位，他們克服金融危機的影響，為股東創(chuàng)造了良好的投資回報。
（二）三個在建項目進展順利，相繼投產(chǎn)。
西夏熱電廠一期2×20萬千瓦項目、寧夏昊凱生物科技公司3萬噸l－乳酸項目和電投鋼鐵、恒力股份60萬噸棒線制品配套改造項目，是自治區(qū)五十大慶獻禮項目和自治區(qū)“十一五”期間重點項目。在自治區(qū)黨委、政府和有關部門的大力支持和幫助下，我們全力抓建設，保投產(chǎn)，經(jīng)過參建各方的辛勤工作，三個在建項目去年陸續(xù)投產(chǎn)，開始為自治區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮應有的作用。
（三）深入調查研究，理清了發(fā)展思路，明確了發(fā)展戰(zhàn)略和目標。
我們提出的發(fā)展思路和戰(zhàn)略構想，得到了自治區(qū)黨委、政府領導的高度重視和肯定，陳建國書記對集團公司的發(fā)展思路做出了重要批示：“同意今后的工作思路和主要措施。希望自治區(qū)電投能迅速成長為自治區(qū)大型骨干企業(yè)，為全區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大的貢獻”。自治區(qū)政府王正偉主席批示“同意電投公司下一步思路，加大力度，抓好落實，爭取有明顯的起色”，并要求“選準突破口，做大做強企業(yè)”。齊同生副主席也多次對集團公司的發(fā)展思路和工作措施做出了重要指示。為了使集團系統(tǒng)的全體職工統(tǒng)一思想，增強信心，集團公司要求機關各部門利用休息日組織傳達和學習，讓職工清楚地知道，自治區(qū)領導對集團公司是如此的重視和關心，自治區(qū)黨委、政府主要領導的批示，為集團公司今后的發(fā)展指明了方向，同時更是鼓勵和鞭策。通過傳達和學習，更加堅定了全體員工戰(zhàn)勝困難、努力工作、誓達目標的信心和勇氣。思路決定方向，思路決定出路。發(fā)展思路、目標和保障措施的確定，為進一步制定和完善集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，奠定了堅實的思想認識和工作基礎。
（四）重新制定和完善了集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃。
發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃是企業(yè)的根本，決定著企業(yè)未來的發(fā)展方向。隨著集團公司發(fā)展思路和“二次創(chuàng)業(yè)”目標的'確定，重新審視和制定新的發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃就顯得尤為迫切和必要。為此，集團公司領導班子把制定和完善發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃作為的一項重要工作來抓，明確了制定發(fā)展規(guī)劃，必須做到“三個結合”，即與自治區(qū)經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略部署相結合、與自治區(qū)的重點建設項目相結合，與集團公司的實際相結合。確定了發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃的指導思想和集團公司要集中力量發(fā)展壯大的兩個主業(yè)：一個是電源點建設，一個是煤炭及其深加工；打造兩大基地：一是電投集團石嘴山能源化工循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)基地，二是寧東（太陽山）能源新材料產(chǎn)業(yè)基地。通過確定主業(yè)，進一步明確了集團公司的三項任務：一是投資參股；二是實業(yè)控股；三是管理國家開發(fā)銀行政府信用平臺的運行。提出了增強投資公司的投資和融資兩大功能，做到投資和實業(yè)兩個輪子一起轉。發(fā)展規(guī)劃討論稿形成以后，下發(fā)到集團公司各部門和控股公司，組織討論，經(jīng)過廣泛征求職工群眾的意見，形成了發(fā)展規(guī)劃送審稿。去年11月通過了自治區(qū)國資委組織的規(guī)劃論證評審。之后根據(jù)專家的評審意見和修改建議，對規(guī)劃進行了修訂和完善，并上報自治區(qū)國資委。
作為集團公司3—5年發(fā)展規(guī)劃的專項規(guī)劃，編制完成了電投集團石嘴山能源化工循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)基地建設規(guī)劃，聯(lián)合石嘴山市政府邀請有關專家對基地建設規(guī)劃進行了論證，修改完成后上報自治區(qū)政府批準執(zhí)行。還編制完成了集團公司關于銀川地區(qū)的熱電聯(lián)產(chǎn)規(guī)劃，對銀川地區(qū)的熱電項目布局和建設提出了意見和建議，為集團公司發(fā)展熱電聯(lián)產(chǎn)提供了依據(jù)。
XX集團工作情況匯報篇七
一、做好三個“到位”，種好“責任田”
一是組織領導到位。制定《黨委20xx年工作要點》，嚴格落實黨委主體責任、黨委書記第一責任人責任、其他班子成員一崗雙責責任。二是機制建設到位。出臺《關于進一步規(guī)范黨員積分制管理的通知》《黨員積分制管理考核辦法》，構建以責任考評體系為支撐的黨建工作新格局，堅持把黨建工作與經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同考核。三是責任落實到位。在安排全盤工作時不忘安排黨建工作，在落實各項任務時不忘發(fā)揮黨建的保障作用，在遇到困難時不忘發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
二、做好三個“堅持”，唱響“主旋律”
一是堅持以科學的理論武裝人。全年班子成員共召開專題會議13次，開展集體學習20次、專題黨課9次、專題研討3次、心得分享2次、學習測試1次，促使黨員干部學理論、明方向、跟黨走。二是堅持以豐富的活動凝聚人。深入開展國慶大合唱、觀看愛國主義電影、五四青年座談、警示教育、中基層員工談心、慰問困難群眾等活動，不斷激發(fā)團結奮進的創(chuàng)業(yè)激情。三是堅持以先進的文化塑造人。通過黨建文化墻、電子顯示屏、微信公眾號、門戶網(wǎng)站等載體，積極營造良好文化氛圍，推動黨建元素和企業(yè)文化相結合。
三、
做好三個“雙向”，提升“引領力”
一是班子雙向進入。推行黨委領導班子和公司經(jīng)營層雙向進入、交叉任職，目前黨委委員都是班子成員，黨支部書記均由中高層管理人員兼任。二是工作雙向互動。出臺《黨委會議事規(guī)則》，涉及“三重一大”事項均提交黨委會前置研究；暢通黨員群眾的溝通渠道，主題活動期間就收集意見132條。三是制度雙向互補。運用黨的制度優(yōu)勢提升公司管理水平，把黨內考評機制導入到人力資源管理；借助現(xiàn)代企業(yè)管理理念提升黨建水平，把精細化管理導入黨建工作，推動黨建工作的任務具體化、實施規(guī)范化。
XX集團工作情況匯報篇八
集團公司自1986年以來一直堅持開展安全質量標準化工作，始終把安全質量標準化工作視為企業(yè)的形象工程、生命工程、效益工程和基礎工程，給予了高度的重視，公司上下形成了“搞一輩子煤礦，就要抓一輩子標準化”、“要安全、先達標”等理念，不論在企業(yè)發(fā)展的哪個階段，一直都對安全質量標準化工作常抓不懈。是我們深入開展安全質量標準化的一年，我們定位為安全質量標準化年，決心把安全質量標準化工作轟轟烈烈，扎扎實實地開展起來，開創(chuàng)公司安全質量標準化工作新局面，并從方方面面加強了管理。去年以來我們的做法主要有以下幾個方面：
一、高度重視，完善制度，保障安全質量標準化全面展開。
我們形成了這樣一個共識：抓好安全質量標準化是煤礦企業(yè)生存和發(fā)展的命脈，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎，也是煤礦一切工作的基礎，是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵。質量標準化搞不好，安全生產(chǎn)沒有保證，企業(yè)就沒有進入市場、參與競爭的能力，生存發(fā)展就是一句空話。要做到“干一輩子煤礦，抓一輩子安全質量標準化”，強化自覺抓質量、保安全、求生存、圖發(fā)展的戰(zhàn)略意識。而要搞好安全質量標準化，首先必須重視它。所以我們從提高地位、加強領導、完善制度等方面對開展安全質量標準化工作給以了大力保障。
首先，突出安全質量標準化工作的重要地位。我們把安全質量標準化工作與各級班子的工作業(yè)績掛鉤，作為年底考核生產(chǎn)單位領導班子工作業(yè)績的重要依據(jù)。并且安全質量標準化季度考核結果作為精神文明考核的重要內容，具有一票否決權。集團公司每季度召開標準化工作會議，對標準化工作進行總結、安排、考核；各礦每月召開標準化例會，研究總結上月工作，分析問題，提出下月的工作目標、措施及要求，保證了質量標準化工作穩(wěn)步發(fā)展。
其次，加強了對標準化工作的組織領導。完善了集團公司和礦兩級安全質量標準化領導組，按照主要領導親自抓，切塊管理、分工負責的原則，規(guī)定上到集團公司總經(jīng)理，下到區(qū)隊長的各級行政正職對安全質量標準化全面負責，分管安全的'副職具體負責。同時明確各級部門的責任，規(guī)定各級安監(jiān)部門是綜合檢查和考核的主管部門，各專業(yè)職能部門負責考核、檢查、指導本專業(yè)的標準化工作。從而形成了從企業(yè)負責人到職工層層負責的標準化責任體系，為搞好質量標準化工作提供了組織保障。
第三，健全安全質量標準化制度體系。搞好質量標準化工作的關鍵是有科學、嚴密的制度和對制度嚴格的落實，規(guī)范人的行為，促進物的規(guī)范管理，達到現(xiàn)場環(huán)境協(xié)調有序。因此，我們十分重視安全質量標準化管理制度的建立，把它作為搞好安全質量標準化的一項基礎工作來對待。我們對照《安全質量標準化標準及考核評級辦法》，結合實際，細化、量化、深化了檢查考核標準內容，出臺了《集團公司安全質量標準化考核辦法》、《安全綜合業(yè)務質量標準及考核辦法》、《安全質量標準化管理制度》、《深入開展安全質量標準化活動的實施辦法》等制度規(guī)定和采、掘、機、運、通、防治水六個專業(yè)的實施細則，形成了安全質量標準化檢查評比、考核獎懲體系，為安全質量標準化建設提供了制度保證。
第四、建立激勵機制。我們一直堅持對安全質量標準化工作進行評比，對優(yōu)秀單位和落后單位分別給予獎勵和處罰。今年，我們提高了季度安全質量標準化考核獎懲數(shù)額，對前5名礦井分別獎勵15萬元、10萬元、8萬元、5萬元、3萬元；通風專業(yè)單項獎勵第一名，獎勵1萬元。落標（指未完成規(guī)劃目標的單位）的礦井罰款10萬元。對作風扎實、檢查到位、評級嚴細、原始資料齊全、上報及時的業(yè)務部門給于一定的獎勵。對于作風漂浮，檢查態(tài)度不端正，責任不落實、工作不到位的業(yè)務部門進行處罰。為提高各單位開展安全質量標準化工作的積極性，我們實行重獎重罰，出臺了新的安全獎懲辦法，分月度、季度、年度三種形式對標準化、安全風險抵押和安全獎罰進行考核，計劃用于安全和標準化獎勵的資金達到近5000萬元。
二、精細管理，加強檢查，實現(xiàn)現(xiàn)場動態(tài)達標。
我們以實現(xiàn)全員、全方位、全過程“上標準崗、干標準活”為目的，堅持以人為本，推行精細化管理，通過質量標準化使現(xiàn)場安全管理水平得到提高。
一是明確責任，規(guī)范現(xiàn)場操作行為。從嚴從細分解指標，形成了從上到下逐級落實，從下到上層層負責的標準化管理體制，現(xiàn)場管理人員做到目標明確、分工細致、指導到位、考核嚴細；操作層責任清晰、工序到位、行為規(guī)范、操作熟練，做到“上標準崗、干標準活”。從設備穩(wěn)裝到物料碼放、從設備維修到現(xiàn)場操作，通過人的規(guī)范操作，實現(xiàn)現(xiàn)場動態(tài)達標。深入實施安全質量標準化“就近管理”和班組全過程管理，注重情感、責任、素質三項管理，突出崗位個體能力的發(fā)揮和班組這個基本生產(chǎn)單元效能的發(fā)揮，以“想、看、干、管”為核心，規(guī)范了員工進入工作面后的工作程序，責、權、利相統(tǒng)一，使每個崗位的作業(yè)人員主體責任更明確，行為更明確，杜絕了重傷以上事故。
二是積極推行精細化管理，注重生產(chǎn)全過程的每個環(huán)節(jié)、每道工序的管理，把每項工作具體細化、量化到生產(chǎn)全過程，達到人人、事事、時時、處處有科學、嚴謹、規(guī)范的制度去約束，以精細化的制度去實現(xiàn)精細化的行為、精細化的產(chǎn)出。
三、夯實基礎，求真務實，提升安全質量標準化管理水平。
我們高度重視安全質量標準化基礎工作。對照標準，制定實施規(guī)劃，加強裝備、設施、資料等基礎性工作，實現(xiàn)安全質量標準化工作從注重物的管理向提高人員素質、規(guī)范操作行為轉變，從注重形象達標向扎實開展基礎工作達標轉變。
一是完善基礎裝備，保證裝備的適用性。按照安全質量標準化標準的要求完善和使用好各類基礎裝備，在裝備的選購上，做到符合標準，適用可行；在裝備的使用上，嚴格按照有關規(guī)定加強日常的維護，規(guī)范人員的操作，確保裝備正常運行。
二是完善基礎設施，保證設施的可靠性。嚴格按照安全質量標準化標準建造各類基礎設施，嚴把基礎設施的質量關，加強對基礎設施的檢查和驗收，確保數(shù)量和規(guī)格符合要求；嚴格基礎設施的管理，責任到人，保證設施的完善可靠。
三是完善基礎資料，保證資料的規(guī)范性。針對基礎資料方面存在的問題，我們對各類記錄、臺帳、報表、規(guī)程、措施、圖紙等資料統(tǒng)一了標準和格式，做到了內容齊全，數(shù)據(jù)準確，裝幀規(guī)范，統(tǒng)一歸口，全部建檔管理。
四、典型引路、以點帶面，安全質量標準化工作整體推進。
我們按照“典型引路，以點帶面，循序漸進，整體推進”的工作方法，促進了安全質量標準化工作的不斷深入。
一是建精品，創(chuàng)品牌，標準化工作整體推進。我們強化安全質量標準化工作精品意識，大力開展品牌創(chuàng)建活動，集中人力、物力對薄弱環(huán)節(jié)進行高標準整治，做到薄弱環(huán)節(jié)有突破，優(yōu)勢專業(yè)有鞏固，領先項目有創(chuàng)新。從管線吊掛、巷道維修、安全設施、材料碼放、圖牌板管理等基礎工作和“點滴小事”入手，建設安全質量標準化“精品峒室”、“精品巷道”、“精品工作面”、“精品盤區(qū)”、“精品礦井”，建設“標準工程”、“放心工程”，去年以來共創(chuàng)建采煤、掘進、運輸?shù)葘I(yè)品牌示范點69個。我們根據(jù)各個時期、各單位的標準化達標情況，采取一事一推廣的做法，在品牌示范區(qū)適時召開現(xiàn)場推廣會。去年，我們在××礦召開了現(xiàn)場會，認真總結、積極推廣××礦的安全質量標準化先進經(jīng)驗，掀起了全公司安全質量標準化建設的高潮。今年我們在××礦召開了標準化后進現(xiàn)場會，針對不足積極整改。通過學習先進、鞭策落后，各礦的標準化意識得到提高，形成了各礦自找差距，你追我趕，抓法多樣，相互促進的標準化工作局面。如××礦強化基礎管理，積極培育亮點工程，改善整體面貌，安全質量標準化水平一躍進入前五名?！痢恋V實施標準化動態(tài)達標掛牌管理，推行了回采、工掘隊組標準化專項補貼工資，推動了安全質量標準化工作的扎實開展?！痢恋V在創(chuàng)新安全質量標準化理念、運行機制和工作方式上下功夫，推行安全班前預想、班后兌現(xiàn)制，提高了安全管理水平。這些礦在安全質量標準化工作上大膽創(chuàng)新，勇于探索，在提高本礦安全質量標準化水平的同時，也帶動了集團公司安全質量標準化工作的深入開展。
二是抓培訓，練內功，提高員工隊伍素質。我們堅持“以人為本”的原則，突出專業(yè)培訓，突出崗位達標，組織開展多層次、多途徑的培訓。建立了以集團公司安全技術培訓中心為核心，以高級技工學校、××職業(yè)技術學院為基地，以各二級單位培訓部門為基本培訓單位的安全培訓網(wǎng)絡，“現(xiàn)代化設施、教材、教師隊伍”三項建設得到加強，堅持對所有職工及安全管理人員進行安全培訓，我們對區(qū)隊長、班組長、主要安全工種、主要技術工種采取集中培訓，特別注重抓好特種作業(yè)人員的資質培訓，強化基層管理人員和特殊崗位人員的標準化知識和技能；礦培訓科組織抓好職工的崗前培訓、重復培訓和新技術培訓。區(qū)隊通過班前學習、安全活動等形式，針對現(xiàn)場的實際組織職工學習安全質量標準化知識。通過技術比武，崗位練兵等多種形式，開展崗位技能培訓，全面提高員工的安全技術素質，規(guī)范員工操作行為，做到人人上標準崗、干標準活。共培訓員工68515人（次），安全管理人員2798人，特種作業(yè)人員5305人，安全從業(yè)人員素質得到普遍提高。堅持請進來、走出去的方法，先后組織25批基層干部到全國先進單位學習觀摩，結合實際積極推廣應用。
三是抓重點，尋突破，促進質量標準化工作向縱深發(fā)展。按照七臺河會議精神，我們修定了標準化工作的規(guī)劃目標，將工作的重點轉向了“一通三防”動態(tài)達標，把提高“一通三防”基礎設施質量、基礎裝備的作用作為突破口，與采、掘、機、運質量標準化工作有機結合起來，推動了標準化工作整體提高。
五、保證投入，依靠科技，推動標準化建設的發(fā)展。
先進的技術和設備，是提高安全質量標準化水平的重要途徑。我們始終堅持優(yōu)先保證安全質量標準化的投入，推廣使用新技術、新裝備，不斷完善安全質量標準化基礎設施。年共計投入資金5722萬元，用于改善采掘機運通各系統(tǒng)狀況，完善安全設施、設備，購進安全儀器儀表等，有力地促進了標準化建設的創(chuàng)新和發(fā)展。
在“一通三防”方面，投入2092萬元對高瓦斯礦井瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)全部更新升級，并投入321萬元建立了瓦斯移動抽放系統(tǒng)。推廣使用了168套局扇自動切換裝置。采用瓦斯抽排風機、風障、排瓦斯尾巷等方式對19個工作面的上隅角瓦斯進行綜合治理。積極采用灌漿、均壓、封堵等措施對××礦307盤區(qū)等11處火區(qū)進行了重點治理。對××礦的放頂煤工作面采用噴灑阻化劑（氯化鎂）的方法，有效的防止了采空區(qū)自燃發(fā)火。完善防塵管路及設施，積極推廣煤體注水、架間噴霧，有效改善了作業(yè)環(huán)境。
在采掘方面，近三年來，我們累計投入7億元用于更新采掘設備。引進了大采高、低位放頂?shù)仁囗椌C采新工藝。04年，引進了世界先進水平的薄煤層開采刨煤機1套，綜采支架連續(xù)記錄觀察儀16套。繼續(xù)推廣使用錨桿錨索聯(lián)合支護技術，全年為掘進隊組更新和裝備錨索鉆機85套，應用錨索8.2萬套，加強了壓力集中區(qū)域和大斷面巷道的頂板管理。
在機電方面，以完善機電設備各類保護為重點，上齊上全了盤區(qū)皮帶、煤電鉆、電機等綜合保護裝置879臺，安設了瓦電閉鎖裝置382臺。采掘工作面全部實現(xiàn)了瓦斯超限全電壓自動斷電。消滅了超長距離供電，加強了提升、運輸、主扇等大型設備的維修與保養(yǎng)，確保機電設備的正常運行。
在運輸方面，加強了大巷、盤區(qū)運輸?shù)臉藴驶芾?，斜井安裝了國內先進的傳感式防跑車裝置67套。在××礦引進試用了無極繩連續(xù)牽引車，在××等7個礦推廣使用了泄漏通訊系統(tǒng)，進一步提高了運輸裝備水平。
在防治水方面，認真堅持“有疑必探、先探后掘、先放后采”的原則，對積水區(qū)域實行動態(tài)跟蹤管理，先后在××等礦采用了國內先進的瞬變電磁法、激發(fā)極化法等物探新技術對小窯采空區(qū)積水進行了探測，礦井防治水工作創(chuàng)出了連續(xù)百萬噸死亡率為零的好成績。
六、嚴格獎懲，重獎重罰，堅決做到不安全不達標。
我們始終堅持嚴格的安全質量標準化考核、評比、獎罰制度，突出對安全指標和安全工作任務完成情況的考核，突出對“一通三防”工作的考核，做到月考核、季評比、年度總評。
一是實行安全、“一通三防”一票否決制。礦井季度出現(xiàn)一人死亡事故，季度礦井落標；年度安全考核指標超控，礦井落標?！耙煌ㄈ馈眴雾椔錁?，則礦井落標。
二是把對安全工作實行定量控制和考核作為標準化工作的重要內容，通過簽訂《安全生產(chǎn)工作目標責任書》和《安全遵章守紀協(xié)議書》，將安全控制指標層層分解到各單位，將標準化責任層層落實到各崗位。對安全工作落實情況、質量情況和完成情況進行嚴格考核，按照制度規(guī)定獎罰兌現(xiàn)，每月對安全工作落實不力的單位和責任人在安全例會上進行通報批評。
三是把安全質量標準化工作直接與安全獎罰掛鉤?！栋踩劻P辦法》、《安全風險個人抵押辦法》都把標準化作為重要考核指標，增強了員工抓安全質量標準化的自覺性，有力地推動了安全質量標準化工作。
各位領導、同志們，雖然我們在安全質量標準化建設工作上做了一些工作，取得了一定成效，但我們也清醒地認識到工作中還存在著不足，距離上級的要求還有一定差距。安全質量標準化工作是一項常抓不懈、持之以恒的系統(tǒng)工程，我們一定以這次檢查為動力，努力發(fā)揚與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，真抓實干，不斷進取，努力開創(chuàng)××煤礦集團安全質量標準化新局面。
希望各位領導和同志們留下寶貴意見。
謝謝大家！
XX集團工作情況匯報篇九
各位領導、各位同志：
一、切實履行第一責任人職責抓好黨建促經(jīng)濟。
作為合煤公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習、深入調研，不斷增強責任意識并提高工作能力。2017年是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標,我們根據(jù)非公企業(yè)的特點，加強黨的組織建設，轉變黨組織和黨員的活動方式,充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產(chǎn)、經(jīng)營的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制，把力量凝聚到實現(xiàn)今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標和各項任務上來。我們按照“抓組建、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公企業(yè)黨建工作的基礎。
二、積極探索公司改制后如何加強非公有制企業(yè)黨的組織建設。
發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供組織保證。畢業(yè)論文網(wǎng)我們結合企業(yè)改制后的內部機構變更情況，加強黨的組織建設，健全黨組織，配備黨組織負責人，在新的子公司成立與企業(yè)名稱相一致的黨組織及配備負責人，并對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機電總廠等資產(chǎn)對外租賃經(jīng)營而成立獨立法人公司，按_市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門;組建了貴州辦事處黨支部，下發(fā)了代管公司派往貴州誠光公司、三聯(lián)公司的黨員的有關文件。努力做到哪里有公司單位和部門，哪里就有黨的工作;哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業(yè)改制與黨組織重建同規(guī)劃、同部署、同實施，相應調整和明確了基層黨組織的隸屬關系和職能。
三、深入調查研究，理清黨委工作思路。
為了掌握全公司黨建工作的動態(tài)，制定企業(yè)改制后黨建工作的措施和方案。去年3月我?guī)ьI公司領導和政工部等部門連續(xù)到直屬的8個生產(chǎn)礦進行調查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎上，結合公司的實際，提出了圍繞經(jīng)營目標抓黨建，推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的公司黨委工作總思路，實現(xiàn)了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實際”到“融入經(jīng)濟”的新突破。一是融入領導體制，實行公司、基層礦、區(qū)隊三級黨組織“一崗兩責，交叉任職”的領導體制，避免了過去“兩張皮”的現(xiàn)象，創(chuàng)新了民營企業(yè)黨建工作，為非公經(jīng)濟企業(yè)提供了黨組織領導保證。二是融入企業(yè)管理，為“同步運行”提供保證。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現(xiàn)代企業(yè)制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內容，有效地把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、作風優(yōu)勢延伸到企業(yè)管理的各個層面。三是融入黨內活動。為提高企業(yè)效益、提高員工收入、提供優(yōu)勢保證。黨組織始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。通過這些創(chuàng)新黨建工作的新舉措，既發(fā)揮了黨組織的政治優(yōu)勢，又推動了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。20_年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產(chǎn)時間過長的情況下，公司還實現(xiàn)利潤2203萬元(不含支付改制費用)，員工年收比上年增長22.52%.
四、組織開展解放思想大討論的教育活動,促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
根據(jù)上級的部署，去年上半年合煤公司黨委結合企業(yè)由國有企業(yè)改制為中外合資企業(yè)，企業(yè)經(jīng)營機制，黨組織活動方式有了更大改變的實際，開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結合實際進行宣講。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去國有企業(yè)時存在的等、靠、要的思想，員工責任意識、競爭意識普遍增強。
五、注重加強自身建設。
帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。作為黨委一班人的班長又是企業(yè)行政一把手，在領導班子黨風廉政建設中，自己處于主導和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示范作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴格對照領導班干部廉潔自律的規(guī)定。例如接待費的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包干支出制度等，我都能自覺遵守，因此，制度執(zhí)行得很好。
六、開展黨內扶貧幫困活動。
為切實開展好扶貧幫困活動，我們在開展扶貧幫困活動中，堅持把扶貧幫困活動作為關愛、關心黨員的一項重要工作來抓，針對困難黨員的實際情況認真選擇幫扶對象，堅持對重病黨員的走訪，送去組織溫暖。我們制定了具體的幫扶措施，建立生活困難黨員臺賬制度，做到了精心組織，積極落實，確保了幫扶活動收到實效。去年“七一”和春節(jié)慰問困難黨員32人，發(fā)放慰問金以及慰問品共計6136元。幫助7名困難黨員申報并且領到了黨內互助金，讓他們感受到了黨組織的關愛和溫暖。
七、加強黨員的政治理論學習和組織觀念教育，增強黨員意識，提高黨員素質。
八、組織黨員立足崗位作貢獻充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶領員工為企業(yè)發(fā)展努力工作。
我們根據(jù)煤礦高危行業(yè)的特點，在黨組織中開展“黨員身邊無事故”活動，推動了全員、全過程、全方位抓安全生產(chǎn)的落實。我們結合民營企業(yè)實際，在公司最大的東礦開展了“黨旗在民營企業(yè)飄揚，黨徽在員工中閃光”等活動，要求做到一名黨員就是一面旗幟，一個崗位就有一份奉獻。收到了明顯效果，起到了示范的作用。同時做到黨的活動與促進企業(yè)發(fā)展相結合，與提高黨組織凝聚力相結合，與黨建工作創(chuàng)新相結合，與全面提高黨員整體素質相結合。三礦開展了“黨員十帶頭”活動，充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用，產(chǎn)生了很好效果。公司員工一致反映，表現(xiàn)最突出、最優(yōu)秀的絕大多數(shù)是黨員，黨員都在重要崗位上發(fā)揮了重要作用。
十、加強黨的知識教育和培訓。
公司中層以上管理人員中95%以上是黨員，黨員已成為推動企業(yè)發(fā)展的重要力量，加強對他們的教育管理顯得尤為重要。一年來我們積極開展業(yè)務和黨的知識學習，加強對黨員的教育培訓，圍繞解決部分黨員理想信念淡薄和黨員標準降低的問題，引導黨員時刻牢記自己是一名黨員，盡管自己在非公企業(yè)工作，但要求不能降低，黨員的學習不能變。教育黨員通過做好本職工作和不斷提高自身素質，在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。
十一、建立發(fā)展黨員工作制度。
在發(fā)展黨員工作中，我們有意識地向生產(chǎn)一線傾斜，并做到“三個突出”，即突出綜合素質，重點發(fā)展政治素質好、懂經(jīng)營、會管理的優(yōu)秀青年;突出崗位結構，重點發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干、技術骨干和生產(chǎn)一線優(yōu)秀工人;突出合理分布，特別是生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定、條件惡劣的單位發(fā)展黨員,我們根據(jù)井下第一線農(nóng)民工多的特點，近兩年來，突出抓好一線農(nóng)民工骨干入黨，東礦、五礦已有5名農(nóng)民工入黨，有的農(nóng)民工黨員還被評選為全國煤炭系統(tǒng)勞動模范和自治區(qū)勞動模范，使農(nóng)民工處處感受到黨組織的關懷，樹立了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。目前，規(guī)范了發(fā)展黨員工作制度，加強了對入黨積極分子的教育培養(yǎng)，有意識地交任務、壓擔子，變“自然成長”為“幫促成長”，使發(fā)展黨員數(shù)量與公司規(guī)模、員工人數(shù)量相適應。還開展了“黨建帶團建”活動，積極推薦公司的優(yōu)秀共青團員入黨，不斷壯大員工中黨的力量。今年以來，發(fā)展新黨員13名，23名預備黨員轉正，有14名積極分子向黨組織遞交了入黨申請書，為黨組織輸入了新鮮血液。
十二、推進雙文明單位創(chuàng)建活動。
組織各部門做好20_年度“雙文明單位”的考核驗收工作及表彰宣傳。結合公司改制后的實際情況，對《合煤公司雙文明單位考核評分獎勵辦法》進行了修訂完善，并以公司文件下發(fā)執(zhí)行，進一步規(guī)范了新企業(yè)體制條件下精神文明建設和物質文明建設創(chuàng)建量化考核標準，促進了企業(yè)兩個文明建設的協(xié)調發(fā)展。
十三、存在問題。
一是受金融風暴和停產(chǎn)整頓的雙重影響，去年第四季度不能按時發(fā)放工資，使黨費不能按時交納。二是由于新公司成立后新員工比往年少，發(fā)展新黨員比上年少，沒有完成新黨員發(fā)展目標任務。三是由于長時間停產(chǎn)整頓，造成企業(yè)資金極度緊張，黨組織活動經(jīng)費少，黨內活動相對減少。
雖然公司黨建工作方面做了一些工作，取得了一定成績，但與上級黨組織要求，與先進的其他企業(yè)相比，還有一定差距。今后我要更加努力學習掌握新知識，不斷提高自己的綜合素質，擴大對員工企業(yè)服務的新領域，繼續(xù)探索解決民營企業(yè)黨建工作的新情況新新問題，大膽實踐，把公司黨建工作做好，保障和促進公司的健康、快速發(fā)展。
XX集團工作情況匯報篇十
ww高度重視醫(yī)改工作，充分認識到推進醫(yī)改工作的重要性，將其作為落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會的一項重要任務。我鎮(zhèn)醫(yī)改工作在、縣政府的正確領導和上級醫(yī)改部門的關心、指導下，全面按照市、縣對醫(yī)改工作的部署和要求，強化領導、精心組織、穩(wěn)步推進，醫(yī)改工作進展良好，現(xiàn)就我鎮(zhèn)推進醫(yī)改工作的有關情況匯報如下：
一、 主要工作推進情況
（一）、新農(nóng)合工作開展情況。
2017年截至目前，我鎮(zhèn)順利完成參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險人數(shù)30540人，參合率高達99.92%，較為全面的實現(xiàn)了新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險在我鎮(zhèn)的全覆蓋。我鎮(zhèn)衛(wèi)生院同各村衛(wèi)生站也已全面開展了新農(nóng)合門診補償工作，按要求全面貫徹實行了農(nóng)村新生兒出生當年隨參合母親享受新農(nóng)合保障的政策。我鎮(zhèn)還進一步規(guī)范了新農(nóng)合住院補償機制，使群眾享受到更多實惠，ww衛(wèi)生院及羅順分院實行了按75%比例補償?shù)乃?，住院補償封頂線提高到一檔每人每年6萬元，2檔每人每年10萬元，不斷提高保障的水平和質量。截至目前，我鎮(zhèn)獲新農(nóng)合住院補償1195人次，補償金額2060637元。
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（二）、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險開展情況。
我鎮(zhèn)通過在鎮(zhèn)中心地段，人流多的地方懸掛宣傳標語，
努力下，目前我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參加人數(shù)已達 人，全鎮(zhèn)干部職工的家屬已做到100%參保。
（三）、公共衛(wèi)生項目落實情況。
我鎮(zhèn)在推進醫(yī)改工作過程中，尤其重視對公共衛(wèi)生服務
下兒童乙肝疫苗查漏補種工作4169列，共使用乙肝疫苗 劑次。在農(nóng)村婦女孕前和孕早期補服葉酸上，我鎮(zhèn)繼續(xù)深入開展此項工作，在全鎮(zhèn)發(fā)放宣傳單張，發(fā)放葉酸工作正在有序進行中，有效預防新生缺陷嬰兒。在實施農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助上，今年全鎮(zhèn)共實施補助 8人，補助金額2100元。在農(nóng)村改廁上，我鎮(zhèn)完成了340間改廁任務，進行了500戶 改廁調研與登記造冊工作。
（四）、公共衛(wèi)生服務開展情況。
我鎮(zhèn)在開展公共衛(wèi)生服務方面，重點抓好了6項基本公
作。目前我鎮(zhèn)的孕產(chǎn)婦、兒童系統(tǒng)管理率達到了97%的水平。
二、我鎮(zhèn)不斷普及健康知識，加強健康教育，全面提高了群眾疾病防范的意識，目前我鎮(zhèn)通過各種形式發(fā)放相關宣傳資料共3000份。三、全面落實了艾滋病、流感、手足口病、狂犬病、肺結核等重大傳染病的防控措施，在重大傳染病防治方面取得了較為理想的效果。四、我鎮(zhèn)認真抓好了免疫規(guī)劃工作，全鎮(zhèn)“六苗”接種率在99%以上。五、進一步加快了建立居民健康檔案的工作，爭取做到逐步開展糖尿病、高血壓、冠心病的隨訪管理。六、全面開展了新生兒疾病篩查工作，今年新生兒疾病篩查率達85%以上。
（五）、加強基層衛(wèi)生站建設工作。
我鎮(zhèn)為進一步提高基層衛(wèi)生站醫(yī)療服務水平，改善衛(wèi)生站醫(yī)療環(huán)境，進一步做好了農(nóng)村衛(wèi)生站規(guī)范化建設工作，完善衛(wèi)生業(yè)務用房建設，其中知備、螺村、羅順、江咀、兩口村衛(wèi)生站已通過驗收。木林、齊源、勿坦、木強、崗羅已經(jīng)建設，但未驗收。金旺、新塘已申請建設，其余七間正在計劃建設中。此外我鎮(zhèn)大力爭取上級政府及有關部門加大對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的設備、資金、人員投入，不斷提高基層衛(wèi)生站服務水平與質量。
（六）、全面實施基本藥物制度。
下降，藥物價格平均降幅達37%，自實施零差率銷售的基本藥物以來，藥品銷售量增長約29%，廣大農(nóng)民群眾得到了真切的實惠，醫(yī)改工作也得到了廣大農(nóng)民群眾的真心擁護。
（七）、加快中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展。
為全力配合推進我縣創(chuàng)建全國農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣各項工作順利進行，我鎮(zhèn)現(xiàn)已完成了全鎮(zhèn)中醫(yī)基本現(xiàn)狀調查，全面掌握了中醫(yī)現(xiàn)狀，為推動中醫(yī)藥發(fā)展打下了堅實基礎，并推廣中醫(yī)適宜技術二十多種，使全鎮(zhèn)農(nóng)村三級中醫(yī)藥服務網(wǎng)絡進一步鞏固和完善，中醫(yī)藥服務質量和綜合能力持續(xù)提高。
二、 存在的主要問題
1、 我鎮(zhèn)推進醫(yī)療改革工作的配套資金不足，資金短缺嚴重影響了醫(yī)改各項工作的順利開展。
《xx鎮(zhèn)推進醫(yī)改工作情況匯報》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
XX集團工作情況匯報篇十一
各位領導：
今天，國家局安全質量標準化核準組蒞臨我煤礦集團公司檢查和指導工作，充分體現(xiàn)了對我們集團公司的關心和重視，也是對我們質量標準化工作的鞭策和推進。在此，我代表集團公司黨政和全體員工對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
XX集團工作情況匯報篇十二
xx村四群教育工作情況匯報 今年初，根據(jù)全縣的統(tǒng)一部署和局黨組安排，我局以xx-x副局長作為責任聯(lián)系領導，我作為我局掛鉤村-xx村的聯(lián)絡員，進駐此貧困村開展“四群”教育活動，我在參加區(qū)鎮(zhèn)的動員大會當天即到村入住，隨后及時聽取了村兩委的工作意見，走村莊，竄農(nóng)戶，調查村情，了解民-意，積極出主意，想辦法，找思路，抓協(xié)調，謀發(fā)展，結合該村實際提出了工作目標和努力方向,現(xiàn)將有關情況簡要匯報如下。
一、強化理論學習，深入調查研究
持一份；同時，我與群眾一道，邊調查邊思考，群策群力，提出針對性工作意見和建議。
二、突出工作重點，注重工作實效
xx村地處離縣城35公里的山區(qū)，通過調查走訪，我了解到農(nóng)民每年僅以農(nóng)田里的烤煙、玉米為主要經(jīng)濟收入，因交通不便，又長年干旱，農(nóng)作物收成甚少，有些農(nóng)戶連溫飽問題都難以解決。面對這一實況，我向局領導如實作了匯報，局領導班子高度重視，于2012年1月10日，組織局機關開展了一次落實“五項制度”走訪慰問活動，買了價值3000元的大米，香油，到芹菜村發(fā)放；又于1月18日到州紅會爭取了價值15000元的被子、毛毯、衣服等物資發(fā)放給了芹菜村貧困戶，保障貧困村民過了一個溫暖的春節(jié)。
春節(jié)過后，局干部職工積極深入到xx村尋找掛鉤聯(lián)系對象，掌握聯(lián)系農(nóng)戶生產(chǎn)生活情況，每到一戶，干部職工們都向聯(lián)系戶仔細了解他們的經(jīng)濟收入情況和種植養(yǎng)殖業(yè)情況，截止目前，我局深入開展民情調查的已達38戶。同時，各領導干部共接待群眾來訪9人次，收集群眾意見、建議30余條。并對就有些問題及時做了解決。
通過對xx村的走訪了解，對芹菜村的發(fā)展做以下規(guī)劃： 一是開展技能培訓。積極整合資源，努力加強和相關部門的聯(lián)系溝通，組織開展一些針對性、實用性強的培訓，有效提升村民的致富能力。如邀請養(yǎng)殖公司傳授科學養(yǎng)豬、養(yǎng)雞技術，規(guī)劃發(fā)展芹菜村發(fā)展養(yǎng)豬、雞產(chǎn)業(yè)。
二是推進基礎建設項目落實。積極加強與相關部門的溝通和聯(lián)系，如水務局、交通局、民政局、扶貧辦等單位，了解2012年相關項目計劃；并推進實施。
四是推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展。對目前村里已有打算的豬、雞養(yǎng)殖、蔬菜種植和果樹產(chǎn)業(yè)重點加以培植和扶持，形成科學化養(yǎng)殖及種植，提高產(chǎn)量和質量。
同時，我在駐村期間，與村兩委一起探討經(jīng)濟社會發(fā)展；鼓勵村民迎難而上，共創(chuàng)美好家園。做到心系群眾，想群眾所想，急群眾所急，真正為群眾辦實事，解難事，當前要抓好規(guī)劃，多方協(xié)調落實項目，做好飲水、道路等基礎設施建設，為群眾解決最迫切的實際困難。
四、下一步工作打算
（一）科學制定發(fā)展規(guī)劃，切實突出整村推進。在相關部門的指導下，協(xié)助村兩委科學制定發(fā)展規(guī)劃，真正做到建一處，成一處，收效一處，力爭使芹菜村成為整村推進，逐步走向“幸福鄉(xiāng)村”的道路。
（二）加強基礎設施建設，務實農(nóng)村發(fā)展基礎。一是積極爭取項目資金支持，大力改善水利、道路、衛(wèi)生、文化廣播電視等基礎設施條件；二是引導和鼓勵群眾主動籌資投勞，積極參與投資少、見效快、自己受益的小型農(nóng)田水利、改廚、改廁、等建設，完善農(nóng)村基礎設施，提升農(nóng)村生產(chǎn)生活質量。
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XX集團工作情況匯報篇十三
xx縣下轄xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx個辦事處，xx個行政村，xx個社區(qū)。全縣共有基層黨組織xx個，其中黨（工）委xx個，黨總支xx個，黨支部xx個。共有黨員xx名，其中農(nóng)村黨員xx名，社區(qū)黨員xx名，機關事業(yè)單位黨員xx名。
近年來，我縣堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，強化“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的思想認識，堅持以“創(chuàng)科學發(fā)展之先、爭社會和諧之優(yōu)”為總體思路，全面落實基層黨建工作責任制，有力地推進了全縣基層黨建工作上水平，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保障。（取得的榮譽）。
一、加強組織領導，強化管黨責任
一是成立領導組。成立了由書記任組長的黨建工作領導小組，會議每年不少于4次專題研究黨的建設和組織工作，縣級黨員領導干部經(jīng)常深入黨建工作聯(lián)系點開展調查研究、聽取群眾意見、解決群眾生產(chǎn)生活問題，并結合各自工作分工，把黨建工作的任務、要求落實到分管工作中，及時向提出黨建工作的建設性意見。
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二是“區(qū)分五個層面、落實雙重責任”。即既抓好縣“四個班子”領導班子建設，又切實加強對基層黨建的領導和指導；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）既抓好本級黨的建設，又組織指導轄區(qū)黨組織開展工作；縣直部門既抓好本機關黨建工作，又充分發(fā)揮自身資源優(yōu)勢，與基礎較弱的農(nóng)村、社區(qū)進行聯(lián)系幫扶；農(nóng)村、社區(qū)黨組織既積極爭創(chuàng)“五好”，又組織引導黨員開展崗位承諾；黨員既參與崗位承諾目標管理，又帶領和發(fā)動群眾參與和諧社區(qū)和新農(nóng)村建設，從而構建起了“橫向到邊、縱向到底”的黨建工作格局。
三是明確“一把手”管黨責任。明確要求各級黨組織書記每季度向上級黨（工）委書面報告一次黨建工作情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）書記每半年向書面報告一次抓黨建工作情況，用制度確保了基層黨建工作的.順利推進和有效實施。
四是強化目標考核。堅持把黨的建設與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同檢查、同考評、同獎懲。制訂并組織實施了《關于全面貫徹落實科學發(fā)展觀 深入推進目標管理與績效考核工作的意見》，組織部下發(fā)了《關于基層黨建工作責任制考核工作的通知》，抽調xx名同志組成xx個考核組，對全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）和xx個縣直單位進行了黨建責任制目標考核，按分值進行排序，全縣經(jīng)濟工作會議設立“黨的建設”單項獎，各獎現(xiàn)金xx萬元。
二、開展創(chuàng)先爭優(yōu)，創(chuàng)新活動載體
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一是干部率先垂范。在全縣xx個基層黨組織、xx名黨員中開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照1縣級領導聯(lián)系2個基層黨組織的模式，縣級領導深入聯(lián)系點指導基層開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。xxxx年以來，全縣xx名縣級領導干部到聯(lián)系點深入調研xx次，上黨課xx場次。
二是活動載體不斷創(chuàng)新。開展黨員“亮身份、比貢獻、爭先鋒”活動，為每位黨員發(fā)一枚黨徽，為黨員家庭定制一個黨員家庭門牌，增強了黨員的榮譽感、責任感。開展崗位奉獻活動，立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)。開展“四育兩心雙爭”和“爭當六員”活動，為全縣xxxx余名農(nóng)村無職黨員設崗定責，為農(nóng)村黨員發(fā)揮作用搭建了平臺。開展“基層組織建設創(chuàng)新評選”活動，鼓勵全縣各級黨組織在基層黨建創(chuàng)新上創(chuàng)先爭優(yōu)，激發(fā)基層黨建工作的活力。
三是活動成效顯著?；顒娱_展以來，黨員結成幫扶對子xx個，新上項目xx個，為群眾辦實事好事xxxx件，舉辦先進事跡報告會xx次。我縣開展創(chuàng)先爭優(yōu)的成功做法，受到全省xxxx活動領導小組辦公室的贊譽，省活動簡報xx次、市活動簡報xx條（次）介紹了我縣的經(jīng)驗。
三、加強干部隊伍建設，提高執(zhí)政能力
別建立了聯(lián)系村，達到每村1名科級干部。xx名鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部堅持串百家門、吃百家飯、訪百家情、問百家事、解百家憂、幫百家富?；顒娱_展以來，全縣共發(fā)放愛民-聯(lián)系卡xxxx份，發(fā)放調查問卷xxxx份，懸掛宣傳標語xx副、干部聯(lián)系公示牌xxxx塊，結成幫扶對子xxxx對，新上項目xx個，為群眾辦實事好事xxxx件，建立了廣大黨員干部服務群眾的常態(tài)化工作機制，轉變了干部作風、密切了干群關系。
二是深化干部人事制度改革。按照“五重五不簡單”選人用人要求，創(chuàng)新干部任用初始提名制度，采取“量化比選”的辦法選拔任用了xx名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員和xx名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，匡正了選人用人風氣，提高了選人用人公信度。我縣“量化比選”選任干部的做法受到組織部的高度贊譽，《河南組工通訊》專題推介我縣成功經(jīng)驗。
《xx縣基層黨建工作情況匯報12017字》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
XX集團工作情況匯報篇十四
（2017年xx月xx日）。
我縣巡察辦從去年9月份成立到現(xiàn)在，組建了2個巡察組，2016年首輪專項巡察x家二級單位和x個行政村，反饋移交問題線索x件，已立案并處分x人，反饋問題x個，提出意見建議x條，目前已經(jīng)基本整改到位。今年2月底我們召開了全縣動員會和巡察業(yè)務培訓會后，2017年第一輪巡察全面鋪開，目前已經(jīng)進駐第x家單位。下面，我就我縣巡察工作開展情況進行一個簡單的介紹：
一、縣委高度重視。
1、巡察工作專題研究。
2016年10月，縣委書記辦公會專題研究巡察工作，對巡察人員配備和巡察后勤保障給予大力支持。2017年2月，縣委召開巡察工作專題匯報會，縣委五人小組領導專門聽取了2016年首輪巡察的工作情況報告，并給予中肯的意見。縣委巡察工作領導小組組長張華志同志親自指導、參與巡察工作。2016年、2017年巡察工作動員會縣委余珂同志親自講話動員。
2、保障巡察人員配備。
根據(jù)縣委研究巡察工作的會議精神，我縣編辦核定縣委巡察辦行政編制x名，配備科級領導職數(shù)x名，核定主任、副主任、副科級巡察專員各x名，縣委巡察組核定行政編制x名，共x名。目前，巡察辦的x人已經(jīng)到位，兩個巡察組每個組x人（不含副科級巡察專員）。并組建了x。人的巡察組長庫和x人的巡察人才庫，方便巡察人員的隨時抽調。
3、落實巡察后勤保障。
巡察辦已經(jīng)落實辦公用房x，公務用車x。臺。去年開辦經(jīng)費是x萬元，今年核定巡察專項經(jīng)費x萬元。
1、規(guī)劃先行，開好局。
2017年x月x日經(jīng)縣委常委會研究通過《嘉魚縣2017-2021巡察工作五年規(guī)劃》和《2017年縣委巡察工作安排》，縣委巡察組要在嘉魚縣十四屆黨委任期內，對全縣x家單位開展巡察，并深入到縣直二級單位、村，實現(xiàn)任期內巡察全覆蓋，對我縣第一屆巡察工作進行了良好布局。
2、培養(yǎng)人才，儲好能。
我們在今年動員會后迅速組織巡察業(yè)務培訓，主要是圍繞巡察工作的業(yè)務流程、巡察中如何發(fā)現(xiàn)問題線索以及基層黨組織建設上存在的薄弱問題進行了授課。培訓會后，各巡察組組織組內人員進行再培訓，對巡察業(yè)務進行鞏固提高，并針對業(yè)務問題進行研究探討，儲備巡察知識，提高發(fā)現(xiàn)問題的能力。
3、創(chuàng)新方法，聚好焦。
縣委巡察機構邊巡察邊創(chuàng)新，通過整合資源、盤活存量、優(yōu)化工作方式方法不斷提高巡察工作能力，增強巡察效果。一是帶著問題巡察。今年，我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展巡察前，把兩個巡察組所有有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗的同志集合在一起，讓他們說鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的問題、薄弱點，針對巡察鄉(xiāng)鎮(zhèn)，哪些方面是好的突破口，集合群智群力，拿出有針對性的、詳實具體的巡察工作方案。二是邊巡察邊改進。要求巡察組將每周工作情況進行匯報，由巡察辦溝通協(xié)調后，將各組的經(jīng)驗和好的做法進行交流，互相借鑒，不斷提升巡察的效果。
4、部門聯(lián)動，發(fā)好力。
按照要求巡察問題線索移交縣紀委，面上問題移交縣委組織部。一是聯(lián)合反饋問題。3月初，縣委巡察辦、巡察組聯(lián)合縣紀委、縣委組織部的同志，對2016年被巡察單位問題進行反饋，三方聯(lián)合，督促被巡察單位高度重視，積極落實整改。二是聯(lián)合回訪督查。4月初，縣委巡察辦聯(lián)合巡察組，到2016年被巡察的x家單位進行督辦整改，對整改臺賬進行指導并規(guī)范，確保整改到位。三是聯(lián)合督促整改。針對黨的建設方面存在的面上問題，縣委組織部聯(lián)合縣直機關工委，細化整改責任清單，督促、指導被巡察單位將黨建方面的問題整改到位，并舉一反三，對此類問題在全縣范圍內開展專項排查，切實做到“發(fā)現(xiàn)一個，整改一批”。
5、完善制度，鑄好魂。
打鐵還需自身硬，巡察辦就巡察工作紀律、學習培訓制度、工作報告制度、財務管理制度、財產(chǎn)管理制度、公務接待制度、車輛管理制度、文印會務管理制度等方面的內容制定了初稿，今年年初經(jīng)領導審閱通過后，形成正式的規(guī)范性的制度。并印發(fā)至各巡察組，要求學習并嚴格遵守。巡察組在巡察鄉(xiāng)鎮(zhèn)期間，食宿方面我們是嚴格要求，這次去x，住的地方是先由鎮(zhèn)里挑選幾個合適的賓館，再由巡察辦帶著巡察組提前去考察地方，選定后所有費用一律由巡察辦負責，巡察組在鄉(xiāng)鎮(zhèn)食堂工作餐費用，由巡察組工作人員自理。
一是要高揚縣委大旗。
建立巡察制度、開展市縣巡察工作,是省委的一項重大決策,對于推進全面從嚴治黨,完善黨內監(jiān)督體系,落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任,加強基層黨風廉政建設具有重要意義。
巡察干部開展巡察工作，必須要高揚縣委大旗。巡察隊伍代表的是“正氣”，要與歪風邪氣做斗爭，時刻高舉縣委大旗，巡察隊伍就不是在孤軍奮戰(zhàn)，巡察才能有底氣、有力度。在巡察工作中，縣委會為有擔當者壯行色，只有高舉縣委大旗，無論遇到怎樣復雜的問題，巡察隊伍都有底氣，敢于叫板，敢于碰硬。巡察干部都是臨時抽調的一般干部，巡察過程中難免會遇到不順利、不配合等阻力或是巡察無法深入，有時候只有把縣委的權威亮出來，才能讓被巡察單位感受到壓力，才能讓巡察工作深入進去，真正發(fā)現(xiàn)問題，取得實效。
將縣委大旗扛在肩上是一把尚方寶劍，也是一副重擔，一份責任，提醒巡察干部“打鐵還需自身硬”，牢記巡察要求，嚴守巡察紀律，切實發(fā)揮巡察工作的“尖兵”“利劍”作用。
二是要選好巡察干部。
干部選不好，不僅影響巡察工作，更有跑風漏氣的風險。因此配齊配強巡察干部，努力建設一支政治強、業(yè)務精、作風硬、敢擔當?shù)难膊礻犖轱@得尤其重要。
嘉魚縣委巡察工作啟動以來，我們先后前往審計局、財政局、檢察院等部門進行溝通，要求選派業(yè)務能力強、素質高的優(yōu)秀干部參與縣委巡察工作。確定了在重要崗位上任過領導職務、工作經(jīng)驗豐富、目前已經(jīng)“改非”或沒有任職的x。名同志作為縣委巡察組組長庫人選，并由相關單位報送指定人數(shù)優(yōu)秀同志組建了x。人的巡察工作人才庫。
經(jīng)過了2016年的首輪巡察后，我們認為除以上選人要求外，還應盡量避免從其它單位或部門“照顧式”、“甩包袱式”、“處理式”安排干部到巡察組工作。應該有計劃、按梯次合理配齊配強巡察干部，形成合理的“老、中、青”和“傳、幫、帶”梯次，留足巡察干部合理的晉升空間。抽調干部臨時參加巡察工作時，應嚴格把關，并控制一定的比例。2017年，我們就是按照梯次重新抽調了x名干部并保留了首輪巡察表現(xiàn)突出的x名干部組成兩個巡察組，保證了每個巡察組的年齡結構、專業(yè)結構相對合理，保障了2017年巡察工作順利開展。
三是要全程參與指導。
縣委巡察辦是縣委巡察工作領導小組日常辦事機構，履行綜合協(xié)調、指導巡察組開展巡察工作等職責。巡察組承擔巡察工作任務，向縣委巡察工作領導小組負責并報告工作。由于人員調配程序不同，巡察辦人員相對固定，而巡察組人員實行抽調形式，人員流動性較大，所以每輪巡察時巡察組成員各不相同，比如我們今年的兩個巡察組僅保留了首輪巡察的x名干部，其他x人全部重新選調。而巡察組干部僅僅通過培訓動員會，很難快速全面的深入到巡察工作當中，這就需要巡察辦從巡察準備到正式開展巡察、巡察反饋直至最后立卷歸檔等收尾工作中對巡察組工作進行全程業(yè)務指導。
一是在巡察方案制定方面，縣委首輪巡察過程中，各巡察組在制定不同單位的巡察方案上，都采用的同一模板，巡察方案大同小異，無法體現(xiàn)不同單位的巡察方向。巡察辦要及時跟進把關，協(xié)助指導巡察組針對不同被巡察單位制定巡察方案。
二是在巡察進度方面，我們堅持每周分別聽取每個巡察組巡察工作情況匯報，及時掌握各巡察組巡察情況，遇到需要快查快辦的問題線索能及時掌握向上級匯報。在首輪巡察園林綠化管理局的過程中，巡察組發(fā)現(xiàn)了該局相關人員存在公款旅游的違紀問題線索，由于該單位巡察并未結束，巡察組無法確定何時以何種方式移交問題線索。在同巡察辦商議后，巡察辦將問題線索以專報的形式報送縣委巡察工作領導小組，經(jīng)領導小組研究同意，立即將違紀問題線索移交縣紀委進行調查處理。利用該線索，縣紀委在巡察未結束時就已經(jīng)給予該局8名黨員干部黨紀處分，并在全縣通報，形成了強大震懾力。
三是在反饋整改方面，巡察辦要知道各類反饋報告，巡察報告的撰寫，確保不漏報線索，確保反映問題一定要真實、原汁原味，確保反饋內容有具體事，不能空洞無物。
四是要全力做好宣傳。
巡察就應該旗幟鮮明、大張旗鼓的搞宣傳。樹立正確的輿論導向巡察的成果就是形成震懾力，宣傳是形成震懾力的必備條件，是釋放全面從嚴治黨信號的重要手段。要通過高調宣傳，營造強大氛圍。
一是媒體宣傳造勢。利用省市紀委網(wǎng)站、咸寧日報、嘉魚電視臺、今日嘉魚、嘉魚網(wǎng)、嘉魚縣紀檢監(jiān)察網(wǎng)、云上嘉魚客戶端等媒體進行廣角度高維度宣傳，加大巡察公告的覆蓋面，及時準確發(fā)布巡察工作動態(tài)，提高干部群眾知曉率和參與度。
二是會議宣傳明義。巡察組以“三個會議”形式對被巡察單位進行巡察前動員宣傳，即召開領導班子集體約談會、巡察工作動員會和巡察工作座談會，表明巡察工作的目的和意義，消除黨員干部的思想顧慮。
三是暢通信息渠道。在被巡察單位發(fā)布巡察公告、設立征求意見箱、公布舉報電話和郵箱，綜合運用電話、信訪、網(wǎng)絡和短信“四位一體”綜合舉報受理平臺，方便群眾舉報，廣泛收集巡察信息。2016年嘉魚縣委開展首輪巡察以來，共接待來信、來電、來訪xx件次。
XX集團工作情況匯報篇十五
市委組織部：
根據(jù)市委組織部和市人社局聯(lián)合下發(fā)的《關于選派優(yōu)秀青年人才到基層掛職鍛煉的實施方案》，經(jīng)過嚴格的選拔、考核、培訓后，我很光榮的成為了一名下派干部。我于5月25日到xx鎮(zhèn)擔任黨群辦副主任一職，開始了為期一年的全面掛職鍛煉。按照文件的要求，現(xiàn)將季度工作情況匯報如下：
人民服務的宗旨意識進一步筑牢，個人的思想政治素質得到了進一步的提升。
二、始終注重工作能力和經(jīng)驗的積累，組織領導能力和協(xié)調能力進一步提升。
在掛職崗位上我積極調整自己的心態(tài)，全心全意投入到工作上。到了新的工作環(huán)境，面對從未接觸過的工作內容，一切都得從“零”開始。為了適應新的工作崗位，找準自己在工作中的位置，我積極向黨群辦的領導和其他同志們學習，了解他們的工作內容，經(jīng)過半個月的學習和頻繁的工作實踐，對農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民有了一定的了解，在保質保量完成黨群辦各項工作的同時，側重做了以下幾項工作：
肅換屆的精神和認真研究、學習愛輝區(qū)委組織部下發(fā)的《嚴肅換屆紀律營造風清氣正換屆環(huán)境工作實施方案》，同時結合自己所學的農(nóng)村選舉與村委會相關的法律政策，為更好的開展換屆工作做了準備工作。在書記為組長的帶領下，我們多次下到村里了解情況、做了大量的群眾工作。包括組織召開民主生活會，針對個別村民做思想工作等等。由于村屯換屆正值農(nóng)忙時期，所以我們經(jīng)常得到晚上才能開始工作，有幾次回到鎮(zhèn)里都在晚上11點鐘。經(jīng)過一個月的努力，換屆工作的第一個階段村支部的選舉圓滿成功。
他們已經(jīng)同意被征用的土地，原因是看到當年被征用的土地未被知青館利用，而是被知青館種上了作物，心理不平衡，覺得本來是自己的土地征用后被別人種上了作物。通過走訪相關單位、調查了解，對該群訪問題有了足夠的理由和證據(jù)后，起草了調查報告，給城關村的村民們一個滿意的答復。通過這次群訪案件，使我更加了解了基層工作的重要性，如果不將基層的矛盾化解好，那么會影響農(nóng)民生產(chǎn)的積極性，影響農(nóng)村的社會穩(wěn)定，甚至會影響農(nóng)業(yè)的產(chǎn)量。所以每當遇到有農(nóng)民來上訪的時候，我都會耐心的聽他們陳述案情，做好筆錄，及時將案件上報給主管的領導，并盡快的去調解、化解糾紛。
（三）積極主動，任勞任怨，做好其他相關工作。xx是個歷史古鎮(zhèn)，同時也是個旅游名鎮(zhèn)，因此吸引了很多的游客和各地、各級的領導來愛輝鎮(zhèn)游玩和考察、指導。在做好本職工作外，我們全體職工也為xx古鎮(zhèn)的美麗做足了工作。比如在道兩旁種花、植樹、拔草、清理白色垃圾、清理道面等等。由于從來沒經(jīng)歷過這些，所以剛開始的時候工作開展的很慢，但不服輸?shù)木褡屛液芸斓娜谌氲竭@樣的集體勞動中。有一次迎接省委書記到頭道溝檢查網(wǎng)箱養(yǎng)魚，我們從早晨5點一直勞動到晚上5點，盡管一身的疲倦，但是望著干凈的路面和沒有白色垃圾的道旁，我滿是欣慰。這就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的特色，既有腦力工作，也有體力工作，雖然很累，但卻充實。
三、始終注重找準差距、改進不足，盡快鍛煉成為一名能干事、能干成事、能干漂亮事的青年干部。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職的這三個月中，讓我感受到了“上面千根線，下面一根針”的真實含義，讓我對基層政府工作有了一定的了解，有了新的認識。盡管鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作很繁、很雜也很累，但是既然來掛職鍛煉，就要到最需要我的地方去鍛煉，去學習，去提高自我的政治素養(yǎng)。在工作中，發(fā)現(xiàn)自己與領導和同事們的差距，發(fā)現(xiàn)自己很多不足之處，比如：在工作中，由于角色的轉變對新工作的認識深度和高度不夠，對全局的把握需要進一步的提高。對待群眾工作的耐心程度不夠好，面對一些群訪群眾的冷言、惡語時欠冷靜、缺乏控制場面的能力。在今后的工作中，要克服缺點，彌補不足，將學到的好的經(jīng)驗、做法和自己的優(yōu)點帶到工作中，干好本職工作，同時，我還要加強派出單位與掛職單位的聯(lián)系，盡最大努力利用好掛職鍛煉期間的關系，充分發(fā)揮橋梁、紐帶的作用。
匯報人：xx。
二〇一一年八月二十五日。
XX集團工作情況匯報篇十六
xxx。
（一）聚焦主責主業(yè)，壓實管黨治黨責任。各級黨委（黨組）書記堅決履行。
縣委常委帶頭履行“一崗雙責”職責，定期督促指導分管領域和包聯(lián)鄉(xiāng)村抓基層黨建工作，定期為軟弱渙散基層黨組織問診把脈，積極幫助聯(lián)系點協(xié)調解決困難問題，為各級黨員干部起到了良好的示范帶頭作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和班子成員包聯(lián)村（社區(qū)），每月不少于三分之一時間在村指導開展工作，有效推動了基層黨建工作落實?？h直各黨（工）委書記認真履行主體責任，研究部署黨建工作，扎實推進了黨支部標準化規(guī)范化建設。壓實責任鏈條，年初制定黨建工作要點，列出工作清單，明確工作任務，把責任壓實到各級黨組織和部門單位。建立黨委（黨組）書記聯(lián)系黨支部制度，夯實黨委（黨組）抓支部規(guī)范化建設責任。落實黨建專項工作述職制度，開好黨建工作述職評議會、專題匯報會，強化日常督促考核，不斷增強各級黨組織書記“主責、主業(yè)、主體”意識，有力推動了基層黨建責任落地。
xxx。
個基層黨支部。
x.x。
萬余名黨員、發(fā)展對象及入黨積極分子參加升國旗儀式、重溫入黨誓詞，
名黨支部書記現(xiàn)場講黨課，開展革命傳統(tǒng)、形勢政策和警示教育，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
x
個專項工作組基礎上，相繼成立。
x
xxxx。
名優(yōu)秀干部投入疫情防控工作，在防疫卡點、集中隔離點等建立臨時黨支部。
x
個，成立黨員先鋒隊。
支，黨員志愿者服務隊。
支，
xxxx。
名黨員響應黨的號召，向黨組織報到、向村（社區(qū)）靠攏，
xxx。
名，
名表現(xiàn)優(yōu)秀的村（社區(qū)）聘用干部納入事業(yè)編。
名醫(yī)務工作者、基層干部群眾向黨組織提交入黨申請書，
名列入入黨積極分子培養(yǎng)，
名表現(xiàn)突出的干部吸收為預備黨員，進一步激勵黨員干部勇于擔當、扎實工作。
名，調整撤換。
x
名村黨支部書記和。
xxx。
名其他村“兩委”干部，
名村黨支部書記由國家公職人員擔任，
個行政村實現(xiàn)“一肩挑”，培養(yǎng)村級后備力量。
xxx。
名村干部開展為期。
x
個月的封閉式集中培訓。選派。
x
批
名村（社區(qū)）干部跨村掛職鍛煉，實現(xiàn)抓差促好、交流經(jīng)驗、強化鍛煉的效果。持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，由包聯(lián)縣領導帶隊，對照軟弱渙散基層黨組織具體表現(xiàn)，逐村排查，確定后進村（社區(qū)）。
x
個，軟弱渙散村（社區(qū)）。
x
個。整頓以來，先后調整黨支部書記。
x
名，村干部。
x
名，解決群眾反映集中的熱難點問題。
x
件。持續(xù)強化黨員教育管理監(jiān)督，突出政治標準，嚴把發(fā)展黨員隊伍入口關，全縣發(fā)展黨員。
xxx。
名（其中農(nóng)牧民黨員。
xxx。
名，占比。
xx.x%。
2021。
年新建。
x
個村級辦公陣地全部投入使用，投入。
xxx。
xxx。
萬元，實施。
xxx。
鎮(zhèn)
xxx。
村、
xxx。
鄉(xiāng)
xxx。
村等。
x
個項目，推動村級集體經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大。
（五）強化黨建引領，著力提升城市基層黨建工作。提高思想認識，先后。
x
x
xxx。
個，建立社區(qū)治理、網(wǎng)格化管理“作戰(zhàn)圖”及包片責任分解圖，將。
家職能部門和。
xxx。
名執(zhí)法人員按照相應執(zhí)法片區(qū)納入社區(qū)網(wǎng)格，促進黨建。
+
xxx。
條，調解家庭鄰里矛盾。
xxx。
件，提供志愿服務。
x.x。
xxx。
家縣直部門單位和企事業(yè)單位與社區(qū)掛鉤聯(lián)系，簽訂共建協(xié)議。
xxx。
家職能部門單位成立應急小組，聽從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調度、接單履職，
家縣直各單位指定。
x
名班子成員具體負責統(tǒng)籌、聯(lián)系和落實“派單”任務，形成了以社區(qū)黨組織為核心，相關職能部門密切配合，區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)調、上下聯(lián)動、共治共建的基層治理格局。
（六）突出政治功能，全力推動各領域基層黨組織建設。機關黨組織，扎實推進。
xxx。
余場次、講黨課。
xxx。
場次。打造了縣。
小學、縣。
幼兒園等。
x
支
xxx。
xxx。
提供堅強組織保證。國有企業(yè)黨組織，落實“雙向進人、交叉任職”工作機制，
x
名黨組織書記、企業(yè)法人“一肩挑”，占。
xx.x%。
結合國企黨建工作。
xxxx。
家非公企業(yè)和。
xxx。
家社會組織開展調查摸底，創(chuàng)新黨組織設置方式，依托鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）黨委、園區(qū)黨工委、行業(yè)監(jiān)管部門開展組建工作，實現(xiàn)了非公企業(yè)黨組織應建盡建。
1.
抓基層黨組織建設工作有所放松。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對統(tǒng)籌推進常態(tài)化疫情防控和基層組織建設等工作不夠，責任意識有所弱化。在強化基層組織政治功能、提升組織力方面投入精力不足、工作指導較少。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作主體責任落實不到位，沒有嚴格落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月、城鎮(zhèn)社區(qū)每季度專題研究基層黨建工作的要求。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村依然存在從事黨建工作的干部力量薄弱、人員不穩(wěn)定、干部素質不高等問題。
2.
履行黨建主體責任不夠到位。一是個別黨（工）委書記在抓基層組織建設方面研究指導力度不夠、辦法不多，推進落實工作不到位。二是個別黨委（黨組）經(jīng)常性督促黨支部開展黨組織生活的力度不大，對發(fā)展黨員工作監(jiān)督指導不及時，跟蹤督促不到位。個別基層黨組織、縣直機關黨組織黨員管理不嚴格，發(fā)展黨員研究審批不及時，程序不規(guī)范。個別部門單位機關黨建工作出現(xiàn)滑坡的情況，甚至存在“燈下黑”。三是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓軟弱渙散基層黨組織整頓工作時緊時松，缺乏整頓長效機制和動態(tài)管理機制，整治持續(xù)用力不足。四是個別社區(qū)黨組織對城市黨建工作重視不夠、動力不足，推動社區(qū)“大黨委”效果不明顯，區(qū)域化黨建領導體制作用優(yōu)勢有待提升。五是非公企業(yè)因經(jīng)營不穩(wěn)定等原因，黨員流動性較大，相關服務管理機制落實不到位，黨支部活動開展不正常，流動黨員教育管理存在一定難度。
3.
村干部隊伍教育管理還需加強。當前基層工作任務重、壓力大，村干部不同程度存在松懈麻痹、厭戰(zhàn)情緒，在工作開展中普遍存在政治敏銳性不強，缺乏工作主動性，有應付思想，自身能力素質距離崗位要求還有差距等問題。村干部崗位吸引力不強，特別是一些偏遠村、支邊隊村干部人難選的問題比較突出。村級后備干部隊伍不夠穩(wěn)定，后備干部激勵保障機制還不完善，政治經(jīng)濟待遇相對較低，在一定程度上影響了后備干部的培養(yǎng)和使用。
4.
基層組織民主管理落實不到位。部分基層黨組織貫徹落實“四議兩公開”、村民會議、村民代表會議、村務聯(lián)席會議等民主管理制度不到位、不規(guī)范等問題依然存在。村務監(jiān)督委員會運行不規(guī)范，作用發(fā)揮不明顯，監(jiān)督委員對自身的職責、權限及責任認識不到位，沒有發(fā)揮監(jiān)督村務的職能作用。
牢記使命，用鐵的信念實的作風，奮力開創(chuàng)
工作。
新局面。
XX集團工作情況匯報篇十七
為加強和完善機構編制管理，嚴肅機構編制紀律，按照《關于開展機構編制管理監(jiān)督檢查工作的通知》（xx辦〔xx〕xx號）文件精神要求，xx縣對機構編制管理工作認真開展了自查自糾，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、強化認識，著力推進自查工作有序開展
我縣圍繞xx辦〔xx〕xx號文件要求，及時組織開展全縣機構編制自查自糾工作，具體主要做法是：
1、思想高度重視，建立健全組織機構?？h編委辦在第一時間向縣編委領導匯報，編委主要領導高度重視，召開會議專題研究部署我縣機構編制管理自查自糾工作，要求有關單位嚴格貫徹落實文件精神要求，明確分工，責任到人，精心籌劃準備,認真組織實施，切實保證自查自糾工作的順利開展。
2、吃透文件精神，及時組織人員學習。為貫徹落實xx辦〔xx〕xx號文件精神要求，縣編委領導組織編委成員以及縣編委辦全體人員深入學習有關機構編制管理政策文件，并通過會議、研討等形式保證人人都能吃透文件精神，做到掌握精神不曲解、貫徹精神不截留、執(zhí)行精神不走樣。
位上報材料、實地走訪、召開座談會等方式，積極有序推進自查自糾工作的開展。
二、規(guī)范有力，確保機構編制管理取得實效
近年來，縣編委辦和各部門、各單位能夠密切協(xié)調配合，認真貫徹執(zhí)行機構編制管理政策法規(guī)，前移管理關口，充分發(fā)揮機構編制部門的職能作用，全縣機構編制管理工作取得了較為明顯的成效。
1、嚴格維護機構改革成果。我縣認真貫徹執(zhí)行上級各類機構改革精神，能夠按照經(jīng)上級批準后的機構改革方案進行設置，無擅自設立、撤銷、合并行政機構或變更規(guī)格、名稱的情況。全縣各機關部門內設機構設置按照下發(fā)的“三定”規(guī)定執(zhí)行。設置內設機構總體比較規(guī)范，盡量體現(xiàn)綜合、精干的要求，避免分工過細、設置過多的弊端。尤其在2017年縣政府機構改革后，我縣沒有擅自設立、撤銷、合并政府工作部門的內設機構。
2、機構編制管理把關到位。一是嚴格控制單位機構增加。全縣設置工作部門x個，部門管理機構x個，管理事業(yè)局x個；設置縣政府工作部門x個,縣政府管理事業(yè)局x個。全縣共設立事業(yè)單位xxx家，其中含科級事業(yè)單位xx家，參照公務員法管理事業(yè)單位xx家（含上級尚未審批事業(yè)單位），無違規(guī)審批成立機構。二是嚴格控制人員編制增長。全縣共核定行政編制數(shù)xx名，實有在編人員xx人，缺編xx名；全縣事業(yè)單位共核定編制數(shù)xx名，實有在編人員xx人，缺編xx名。三是嚴格控制領導職數(shù)配備。全縣黨政群機關核定領導職數(shù)xx名，實際配備領導干部xx名，實際缺額xx名。我縣大多數(shù)機關單位實現(xiàn)編制空缺，超編進人現(xiàn)象得到有效控制。
三、深入調研，排查機構編制管理存在問題
自xx年以來，我縣經(jīng)過幾輪縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機構改革，行政機關主要職能轉變已取得了較大成果，經(jīng)濟社會管理功能不斷完善，但隨著縣域經(jīng)濟社會不斷發(fā)展變化，在實際運行中，仍逐步暴露出一些問題。主要表現(xiàn)在：
1、少數(shù)行政機構整合尚未完全到位。按照xx年縣政府機構
改革精神，我縣撤并了縣農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、畜牧局、農(nóng)機局、農(nóng)開局，重新整合組建縣農(nóng)委；撤并了縣建設局、城-管局、房產(chǎn)管理局、拆遷辦，重新整合組建縣住房和城鄉(xiāng)建設局。但由于整合單位職能差異較大、傳統(tǒng)習慣等原因，這些新組建部門未能真正整合到位，部分被撤并的部門仍然獨立運行。
2、部分單位人員混編混崗現(xiàn)象較為明顯。如縣教育、衛(wèi)生、
水利、民政、建設等部門，由于行政編制偏少，不能滿足實際工作的需要，其局機關內部行政機構與下屬事業(yè)單位混為一體，使很多單位實名管理無法一時落實到位。由于行政人員比例小，事業(yè)人員偏多，部分下屬事業(yè)單位實質上承擔的是業(yè)務科室的工作，履行的是局機關行政管理職能，機構編制實名制管理難以完全到位。同時，由于人、財、物均未真正獨立，事業(yè)單位不能作為一級法人真正的獨立開展工作，其自身的服務職能并未得到充分發(fā)揮，給單位內部管理帶來困難，不利于充分調動和發(fā)揮工作人員的積極性。
3、超編進人情況還在一定范圍內存在。由于國家政策性人
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XX集團工作情況匯報篇十八
xx鄉(xiāng)距縣城44公里，東連xx鎮(zhèn)、長安鄉(xiāng)，南鄰xx鎮(zhèn)，西毗xx鎮(zhèn)，北靠xx鄉(xiāng)。全鄉(xiāng)總面積xx平方公里，地形地貌復雜，屬典型喀斯特巖溶深石山區(qū)與丘陵山地相結合處。年平均氣溫13.5℃，年平均降雨量889mm,無霜區(qū)312天。xx鄉(xiāng)轄4個行政村67個村民組，xx人，少數(shù)民族人口xxx人。全鄉(xiāng)有學校6所，其中：一所中學，完小5所。
近年來，在在縣關工委大力指導下，我鄉(xiāng)關工委堅持以青少年兒童為主要教育對象，堅持以老同志為主體，各部門、學校以及關愛青少年兒童健康成長的社會各界人士為主要力量，加強未成年人思想道德建設和心理健康教育，不斷開創(chuàng)關心下一代工作新局面。
一、提高認識精心組織，創(chuàng)新“關工”思路。
要；建立健全學習、工作、總結等各項制度，有專門辦公室及規(guī)范的檔案材料。
二、開展豐富多彩有利于青少年身心健康的活動。 隨著農(nóng)村留守兒童不斷增多，他們的心理、性格一般比較脆弱、孤僻，不易接近、不喜歡與人談心、感情淡薄，一些人結幫派打群架、抽煙、喝酒、早戀、迷戀網(wǎng)吧等，這使我們更加清醒的認識到關心下一代工作的重要性和緊迫性。為此，今年以來，我們積極利用“三八婦女節(jié)”、“五四青年節(jié)”、“清明節(jié)”、“六一兒童節(jié)”、“國慶節(jié)”等節(jié)日，深入中小學校開展豐富多彩的文藝活動，如演講比賽、兒歌比賽、書畫比賽、“三愛”宣講等，和學校一道進行評選優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀青年等活動，以此對他們進行理想、愛國主義教育和法制教育，讓他們從青少年時代起就懂得文明禮儀和社會主義核心價值體系及法律知識，從而不斷提高青少年兒童的思想道德素質。如：在清明節(jié)期間，與各中小學一起開展“聽五老講馬特洛索夫式英雄——肖國寶的故事”活動；在“六一”兒童節(jié)期間，與學校一起共同開展豐富多彩的文藝活動；在春節(jié)期間，組織開展村級文藝演出活動；在剛剛舉辦的xx重陽登高文化節(jié)，組織廣大青少年積極開展志愿者服務等活動。
三、注重發(fā)揮“五老”主體能動作用。
深入學校，開展“三愛”教育，教育廣大青少年學生要遵守社會公德、遵守交通秩序，注意安全防范，講究文明禮貌。
四、注重培養(yǎng)青年帶頭致富人才。
結合“185”工程的開展，我鄉(xiāng)切實加強種養(yǎng)殖技能培訓工作，動員和鼓勵廣大青年參加培訓，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。目前，他們當中有養(yǎng)雞能手、養(yǎng)鵝大戶、種植大戶等。同時，我們還積極與縣勞動部門對接，積極組織廣大青年參加縣勞動部門組織的各種技能培訓，提高外出務工人員工資。
通過以上行之有效的工作方法，我鄉(xiāng)關工工作取得了重大成果，青少年完成九年義務教育入學率達100%以上，青少年無重大違法犯罪，未出現(xiàn)青少年虐-待、不贍養(yǎng)、遺棄老人的不孝行為，這一成果得益于上級關工委指導，得益于大家的共同努力，雖然我們取得了一定的成績，但離上級要求還有一定的差距，我們將認真對照“關工先進村”的創(chuàng)建標準和要求，要求全鄉(xiāng)四個村全部按上級要求開展好“三無兩有”先進進創(chuàng)建工作，把我鄉(xiāng)關工工作做得更好。
xx鄉(xiāng)關工委
2011年10月17日
今年一季度，在、縣人民政府的正確領導下，我鄉(xiāng)認真學習峨發(fā)20121號文件精神，深入貫徹落實“五大工程”的重大決策以及“一城、兩縣、三鄉(xiāng)、四基地”工作思路，開拓進取，克難攻堅，統(tǒng)籌推進全鄉(xiāng)各項工作“上檔進位”。主要體現(xiàn)在“抓好六大工作，實現(xiàn)三提升三促進”：
《xx鄉(xiāng)三無兩有工作情況匯報》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
XX集團工作情況匯報篇十九
今年3月初，我和××、××一同赴云南進行為期三個月的掛職鍛煉，我在思茅市墨江哈尼族自治縣殘聯(lián)過了充實而有意義的掛職生活。
第一次離開父母，走出家門，在陌生的環(huán)境中一個人生活三個月，使自己的閱歷得到了豐富、思想修養(yǎng)得到了提高、意志品質得到了錘煉。也更加堅定了作好殘疾人工作的信念、樹立為殘疾朋友服務的意識。可以說，一次鍛煉、體會頗多、收獲也頗豐。其中讓我感受最深的有以下兩點。
一、通過鍛煉體會到順境中不自滿、逆境中不氣餒的道理。
赴云南掛職鍛煉，其中一項主要的任務是看望、走訪貧困殘疾人家庭。通過走訪讓我充分感受到當?shù)貧埣踩说纳顥l件是非常惡劣的，甚至連溫飽問題都無法得到解決，同時也讓我看到了有不少殘疾朋友面臨惡劣的生存環(huán)境，依然自強不息，在政府和殘聯(lián)的幫助扶持下，積極地尋求謀生道路，不僅脫了貧，也能自食其力。例如，我和××、××到思茅市西門縣調研的時候，看望一位殘疾人，由于工傷，年紀輕輕就常年臥床不起，當?shù)氐恼蜌埪?lián)為他改善了居住條件，還請了一名義工以解決他的飲食起居，按理說，他完全可以一輩子子依靠政府，但是他沒有這樣做，而是利用他的上肢能夠活動，發(fā)揮自己的心靈手巧的又是，來做一些木雕、木刻制品，不僅獲得了些收入，也豐富了自己的生活。提高了對生活的自信心。這些鮮活的事例在我鍛煉期間經(jīng)常能看到、聽到，舉不勝舉。
看到這些不被困難所壓倒的殘疾朋友，經(jīng)常引發(fā)我的思考，試想，如果把我放在如此惡劣的生活環(huán)境中，我會怎樣處理呢又或者說，當我的人生遇到惡劣的情境，我又該怎么以怎樣的心態(tài)坦然處置呢這些問題在上海、在父母身邊，也許我不會意識到這些，但在這里，特別是當我看到這些在逆境中依然自信、自尊、自強的殘疾朋友，他們的靜聲給了強烈的震撼和沖擊。我想，順境中奮發(fā)向上、積極進取是值得提倡、學習的，而在逆境中能夠坦然面對困難，依然積極向上、不被困難所折服，更應該值得學習和提倡。對我來說，以后的道路還很長，難免會遇到這樣或那樣的挫折，如何擺正位置，以平常心來處理的難題，做到在順境中不驕傲自滿、在逆境中不氣餒，才能踏踏實實的走好每一步，做一個有用的人。
二、在工作中學習，在獨立中成長。
是圍繞教育就業(yè)和扶貧展開的，而這確是我平時接觸少、不熟悉的專業(yè)知識。因此，剛到墨江縣殘聯(lián)時，工作起來就感到很陌生，很不習慣。盡管是基層殘聯(lián)，但麻雀雖小、五臟俱全，這對我而言是一次極其珍貴的學習機會，可以全方面的了解殘聯(lián)的各項工作，可以學習到更多的專業(yè)知識，多渠道、多形式的進行“充電”，讓自己成為萬能膠，百搭膠，更好的作好殘疾人工作。
2、在獨立的生活中得到磨練。由于第一次離開父母這么長時間、第一次一個人獨立生活，這次鍛煉對于自己是一個很大的挑戰(zhàn)。由于邊疆地區(qū)的殘疾人狀況不同、風俗習慣不同、文化背景不同、工作方法和思路也大不相同，因此，在掛職鍛煉期間，總是會出現(xiàn)許多預想不到的問題，需要一個人獨立處理問題、一個人獨立解決問題，這對我來說，是極大的考驗和磨練。比如說，當?shù)氐臋C構和社會各界對殘疾人工作不理解，甚至也得不到上級部門和領導的支持，尤其在征收殘疾人保障金的問題上，都需要當?shù)貧埪?lián)的同事們一次次的登門，才能征收到不多的十幾萬，于是，我和他們一起到各個單位，宣傳殘疾人事業(yè)的重要性和意義性，經(jīng)常會遭到冷眼和不公正的對待，有時甚至連門也進不了。起初很難受，從小到大還沒有受過這種委屈，幾次以后不禁有些灰心，但當?shù)貧埪?lián)的同志的工作熱情，我想他們能行，我也一定能把工作干好，漸漸的，我對于那些冷眼也就習慣了。學著向他們那樣繼續(xù)宣傳殘疾人事業(yè)，爭取有關部門的支持，通過努力，還真的爭取到了有的部門和領導對殘疾人工作的一些理解和支持，也讓我有了一點成就感，的確，只有通過磨練才能使人成長。
通過掛職鍛煉，還讓我感受到了當?shù)卮緲愕拿耧L，對少數(shù)民族文化有了進一步的了解，同事對于當?shù)氐囊恍┎焕谧约喊l(fā)展的現(xiàn)象，如何保持清醒的頭腦正確對待，取齊精華，去其糟粕，樹立正確的是非觀、價值觀、人生觀都是非常有幫助的，總的來說，通過此次鍛煉，磨練了自己，無論在生活上還是在工作上都得到了很大的提高。同事對于殘疾人工作有了更深的體會和感悟。赴云南掛職鍛煉三個月所獲得的寶貴體會和經(jīng)驗將促境我在今后的工作中投入更多的熱情、更好的發(fā)揮作用。
按照廳政治部的安排，我于xx年10月份派至英吉沙縣***掛職鍛煉，任****?，F(xiàn)將近一年的思想工作情況匯報如下：
一年來，我能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，堅定政治立場，用唯物辯證法來改造世界觀、人生觀和價值觀，用科學的發(fā)展觀認識和把握道路運輸發(fā)展要求和根本趨勢，不斷研究工作中的新情況，形成新認識。在思想上和行動中要求自己和站職工與上級黨組織保持高度一致，在大是大非面前能保持清醒頭腦和正確立場，進一步提高自己的政治敏銳感和鑒別力。
二、加強自身品德修養(yǎng)，團結群眾做好工作。
我是從運管局機關掛職到最基層運管站工作的，雖然在運管局工作已有15年，但是由于工作環(huán)境的變化，思想上、工作上存在許多需要適應的地方。在加強學習提高自身品性修養(yǎng)的同時，我在工作中，堅持“兩個不以，兩個為之”，即“不以上級機關人員自居越權指揮，為之以多看、多聽、多學；不以縣站領導自居光說不干，為之以多干、多溝通、多交流?！?BR> 英吉沙縣運管站只有3名工作人員，其中1人長期借調總站。因為我站人員少，各項工作內容多、任務重，重大事項集體研究決定，因此工作上有分工但不分家，要求我必須加強團結共同工作，各項業(yè)務都要會并且經(jīng)常操作，各項工作都要參與。
一年來，我始終把自己作為一名基層新運管來錘煉，為了多了解基層實際，經(jīng)常深入到一線的干部群眾中了解情況，傾聽意見，掌握基層動態(tài)，虛心向同志們學習基層的具體情況和處理方法，學習基層的具體業(yè)務并實際操作完成，不斷提高基層實際工作能力，主要完成了以下工作：
一是認真學習了基層具體業(yè)務工作，并實際操作。通過向同志們學習我很快掌握了稽查、執(zhí)法文書制作、二級維護、車輛年審、過戶、從業(yè)人員管理、班線管理、車輛報停等業(yè)務工作，緩解了同志們的工作壓力。
制》、《安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度》等共8個制度范本，并要求各企業(yè)按此制度細化，重在落實，進一步規(guī)范旅客運輸企業(yè)的制度管理工作。地區(qū)道協(xié)在xx年7月對我縣運輸企業(yè)質量信譽考核時，特別指出制度規(guī)范，基本能夠按照要求實施，3家客運企業(yè)初步考核全為aaa級。
三是協(xié)助站長做好雙文明建設、黨風廉政建設、糾風工作。每季度按照運管總站的季度任務分解表逐條、逐款、逐項的認真完成，尤其是在單位環(huán)境建設、經(jīng)常性開展職工文體活動方面突顯出了亮點，得到縣文明辦和運管總站的認可。縣文明辦xx年的文明現(xiàn)場會初步確定在我站召開。運管總站對我站xx年上半年文明創(chuàng)建工作進行考核時，雖然我們的工作與有些站相比還有一些差距，但是進步明顯，亮點突出，考評為地區(qū)第一名。
一、收費不。
一、安全學習不一等矛盾也得以化解。各客運企業(yè)和營運駕駛人員都較為滿意。線路公司化改造完成后，也利于運管機構督促客運企業(yè)加強線路管理。
五是實地調研征求農(nóng)戶意見，采取措施提高農(nóng)村客運通達率。為認真貫徹落實自治區(qū)運管工作會議和喀什地區(qū)運管工作會議精神，加快農(nóng)村客運發(fā)展，提高行政村通班車率。xx年7月初，我們實地走訪了烏恰鄉(xiāng)21村、22村、24村、25村、11村和艾古斯8村共6個未通班線的行政村，征求了當?shù)剞r(nóng)戶的出行意見，聽取了客運企業(yè)關于解決以上行政村通班車的意見，組織英吉沙縣至烏恰鄉(xiāng)駕駛員進行座談，相互進行了充分溝通，提出了解決以上6個行政村通班車的具體運營方案，運行一個月效果良好，得到了老百姓好評。目前我縣農(nóng)村客運通達率已提高到90%。
六是加大打擊“黑車”專項治理工作力度。按照喀什地區(qū)運管總站打擊“黑車”專項治理部署，我站自xx年3月開展“道路客運走訪座談”活動并對非法營運客車實行“黑名單”制度以來，有效地打擊了非法營運，近日組織經(jīng)營業(yè)戶座談，普遍反映英吉沙縣“黑車”顯著減少了。主要做法：
一是經(jīng)常組織“道路客運走訪座談”，了解“黑車”營運的具體情況；二是對反映“黑車”按路線實行“黑名單”制度并抄送相關運管站協(xié)查；三是組織客運經(jīng)營者和客運站人員協(xié)助取證，維護市場秩序；四是運管站工作人員稽查工作時間圍繞“黑車”轉，不分上下班和節(jié)假日。目前存在的問題是人員少，稽查工作受影響，加上打擊“黑車”行政強制力不足，抗法現(xiàn)象常有，稍有松懈就會出現(xiàn)反彈。
七是加強營運客車gps使用監(jiān)管。xx年3月底，我站在檢查和與企業(yè)管理人員交流中發(fā)現(xiàn)，部分駕駛員私裝gps電源控制開關逃避安全監(jiān)管，立即于4月4日下發(fā)通知要求客運企業(yè)、客運站加強營運客車gps監(jiān)督和管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)私裝gps電源控制開關予以停班3天，對超速車輛嚴格按照規(guī)定進行處罰和記錄。對客運企業(yè)gps管理工作不到位的，也提出了處理措施。通過各單位認真落實，基本杜絕了此類問題。
篇三：xx思想?yún)R報四季度全+xx年一季度。
入黨積極分子，預備黨員，學生黨必備：xx年一季度思想?yún)R報（最下面有xx年一季度的）敬愛的黨組織：
作為一名入黨積極分子，在黨組織的關懷和黨員的熏陶下，我在思想上不斷去提高，并在學習中也不斷努力實踐，各方面更加成熟，對黨有了一些新的認識?，F(xiàn)向組織匯報一下我在這個季度的基本情況。
在思想上，我進一步學習了黨的十八大的主要內容和重要思想，讓我更加進一步的了解了黨的思想，黨的本性和保持黨的先進性、純潔性的重要性。我認為，要成為一名合格的中國共產(chǎn)黨黨員，不僅先要從思想上入黨，再從組織上入黨。對于黨員來說，任何時候都要牢記黨員的標準，努力在學習、工作和社會生活的各個方面發(fā)揮先鋒模范作用。首先必須做一名“先進群眾”，堅持從群眾中來到群眾中去的思想路線，堅持從身邊小事做起，努力在實踐中提高鍛煉自己，使自己的政治覺悟和思想修養(yǎng)都得到提高。
中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，黨的最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。我們這一代人正是沐浴著黨的眼光而健康成長的，是黨的呵護為我們成熟與進步創(chuàng)造了良好的條件。中國共產(chǎn)黨在我心中的地位是高大的、堅強的，是神圣不可侵犯和不可動搖的。因此，加入中國共產(chǎn)黨是我們每一個追求進步的青年的渴求，是對自己心中所崇尚的黨的形象的靠近。加入中國共產(chǎn)黨，更應該是一種責任的升華。中國共產(chǎn)黨黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗終生。中國共產(chǎn)黨黨員永遠是勞動人民中的普通一員。
雖然現(xiàn)在自己各方面都有了很大的提高，但是還有很多的不足和缺點，還需要在實踐中不斷檢驗自己，積極向黨組織靠近，定期向黨組織匯報思想，不斷提高自己的思想和政治覺悟，從思想上、行動上做一個合格的共產(chǎn)黨員。以上是我本季度的思想?yún)R報，請黨組織繼續(xù)考察我。
敬愛的黨組織：
這段時間以來，中國夢這個詞就一直出現(xiàn)在我的身邊。何為“中國夢”呢中國夢就是實現(xiàn)中華民族偉大復興。這是近代以來中國人民最偉大的夢想?；緝群菍崿F(xiàn)國家富強，民族振興，人民幸福。有很多人可能會認為，實現(xiàn)中國夢是英雄，是科學家，是偉人的任務。在我看來，這種想法是不正確的。中國夢不僅是英雄的夢，是科學家的夢，是偉人的夢，也是我們人民的夢。實現(xiàn)中國夢，需要全體中華兒女的共同努力。
首先，實現(xiàn)中國夢，必須弘揚中國精神。用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神振奮起全民族的“精氣神”。實現(xiàn)中國夢，必須凝聚中國力量。空談誤國，實干興邦!我們應該凝聚中國人民的力量和智慧。只有通過一代又一代中國人的不懈努力，才能把我們的國家建設地更好，把我們的民族發(fā)展地更好，才有可能實現(xiàn)中國夢。
是行動指南，中國特色社會主義制度是根本保障，三者統(tǒng)一于中國特色社會主義偉大實踐中。這是中國特色社會主義最鮮明的特色，也是實現(xiàn)中華民族偉大復興，實現(xiàn)中國夢的堅實基礎和根本途徑。實現(xiàn)中國夢，就要毫不動搖堅持，與時俱進發(fā)展中國特色社會主義，不斷堅定中國特色社會主義的道路自信，理論自信和制度自信。
再次，實現(xiàn)中國夢，需要付出辛勤的勞動和艱苦努力。中國夢不僅是國家的夢，民族的夢，也是包括每個人在內的人民的夢。實現(xiàn)中國夢，必須處理好個人與集體、個人與國家的關系，著眼國家富強和民族振興，注重個人努力和艱苦奮斗。奮斗是成就事業(yè)的基石，是實現(xiàn)夢想的關鍵。作為當年青年人，只有把個人的人生理想融入到國家和民族的事業(yè)中，才能最終成就一番事業(yè)。因此我們只有珍惜現(xiàn)在，奮發(fā)有為，勇做走在時代前面的開拓者、奉獻者，努力使自己成為祖國建設的有用之才，棟梁之才，為實現(xiàn)中國夢奉獻智慧和力量。
以上是我這個季度的思想?yún)R報，有什么不足之處請黨組織給予批評和指導，我會不斷改進!匯報人：
xx年6月20日。
敬愛的黨組織：
xx年9月份，我進入了研究生的第二個年頭，時間飛逝。結合自身的工作實踐，我始終不放松對黨的理論、觀念地學習，使我對自身存在的缺點和不足、存在的與黨員先進性不合拍的地方有了更清醒的認識，同時在思想、學習和作風上都取得了一定的進步，理論水平、黨性修養(yǎng)得到了進一步的提高。現(xiàn)向組織匯報一下我在這個季度的基本情況。自學習實踐工作以來，受到了很多關于廉政方面的培訓，加之最近看到新聞上有許多官員落馬，心里頗有感觸。這些國家領導干部，落馬之前個個都是仕途順暢的高位人物，卻都因為各種誘惑而走上了“不歸路”，最終從“座上賓”變成了“階下囚”。
XX集團工作情況匯報篇二十
尊敬的各位領導：
正當我們深入貫徹落實科學發(fā)展觀、加快推進小海鎮(zhèn)發(fā)展新跨越的重要時刻，各位領導冒著嚴寒，不辭辛勞，帶著對我們小海鎮(zhèn)的深情厚意，到小海檢查指導工作，這既是小海脫貧致富的巨大動力，也是小海加快推進科學發(fā)展的強大助力。在此，我代表小海鎮(zhèn)黨委、政府和6.3萬小海人民，向各位領導的到來表示衷心的感謝！下面，我簡要匯報我鎮(zhèn)集團幫扶有關情況。
小海鎮(zhèn)位于威寧縣城西北17公里處，與草海鎮(zhèn)、羊街鎮(zhèn)、觀風海鎮(zhèn)、哈喇河鄉(xiāng)、雙龍鄉(xiāng)接壤，102省道和內昆鐵路貫穿全境，處威寧縣城鄉(xiāng)結合部，是縣城西部主要的政治、經(jīng)濟社會窗口，素有威寧“西大門”之稱。全鎮(zhèn)屬亞熱帶高原季風氣候，地理位置東經(jīng)104° ——104°21′，北緯26°47′——27°2′，平均海拔2221米。土地面積208.2平方公里，境內居住著漢、彝、苗、回、白等民族。全鎮(zhèn)轄14個村123個村民組14216戶，總人口63959人， 14 個村均屬國家級二類貧困村，農(nóng)民人均純收入2500元。
2011年我鎮(zhèn)幫扶單位有畢節(jié)報社、貴州省地質公司、貴州省扶貧辦、威寧政府辦、威寧建設投資公司、國家農(nóng)業(yè)部、威寧氣象局。在、縣政府的領導下，在縣扶貧辦的組織協(xié)調下，各幫扶單位積極出錢、出物、出力。為貧困村辦了大量實事和好事，受到當?shù)匕傩盏暮迷u。各單位迅速行動，紛紛入村，由領導帶隊，搞調研、摸情況，制定幫扶規(guī)劃，到目前為止幫扶單位全部與村進行對接，行動迅速，辦了一些實事。
貴州省地質公司帶領工程技術人員深入朱嘎村進行實地考察，在征求村民代表、黨員、干部意見后決定從改善基礎條件入手，徹底改善村民生產(chǎn)生活條件。決定支持朱嘎村打機井一眼，并做好配套工程，實現(xiàn)自業(yè)水入戶，徹底解決群眾飲水難問題。
貴州省扶貧辦吳坦處長親自帶隊先后兩次到三河村開展幫扶調研，吳處長在調研過程中，走訪了貧困戶管仕順，累計資助他人民幣1200元，化肥2包。還為三河村爭取了30萬元蔬菜大棚建設資金。
國家農(nóng)業(yè)部韓部長親自帶隊到松山村開展幫扶調研，在調研過程中，走訪了蔬菜大棚建設受益貧困戶，還為松山村爭取了2000萬元蔬菜大棚及冷庫建設資金。我鎮(zhèn)規(guī)劃把松山村建成“農(nóng)村適用技術推廣示范基地、農(nóng)村水資源開發(fā)利用示范基地、石漠化治理示范基地”。 威寧氣象局支持小海鎮(zhèn)松山村建了一個炮臺，松山村、坪山村烤煙不再擔心冰雹，豐收有了保障。畢節(jié)報社協(xié)調畢節(jié)供電局為小海鎮(zhèn)小張關村爭取了農(nóng)網(wǎng)改造資金302萬元，完成一戶一表安裝752戶。還從縣農(nóng)牧局爭取到10口沼氣建設及廁所配套設施資金。（一個沼氣配套廁所3000元）
各幫扶單位下鄉(xiāng)工作隊的同志們都深入到貧困村，與群眾同吃、同住、同勞動，幫他們出點子、謀規(guī)劃，與當?shù)厝罕娊⒘松詈竦母星?，增強了他們?zhàn)勝困難的信心。黨委政府深謀遠慮、高-瞻遠矚、審時度勢，運用了科學發(fā)展觀的觀點，提出了“集團幫扶、整村推進”的戰(zhàn)略思維，認真部署、周密安排、精心組織，各幫扶單位真情幫扶，同心同行，周密策劃，推動發(fā)展，我鎮(zhèn)黨委、政府狠抓落實、精心指導，實行“5+2、白+黑”工作模式，全力推進工作目標的實現(xiàn)。根據(jù)集團幫扶“整鄉(xiāng)推進，連片開發(fā)”的有關要求，在、縣政府的正確領導和縣直有關部門的傾力配合下，小海鎮(zhèn)黨委、政府結合鎮(zhèn)情實際，制定了《威寧縣小海鎮(zhèn)2017-2012年“鎮(zhèn)為單位、整合資金、整村推進、連片開發(fā)”集團幫扶工作規(guī)劃》和《威寧縣小海鎮(zhèn)2017-2012年“鎮(zhèn)為單位、整合資金、整村推進、連片開發(fā)”集團幫扶項目實施方案》。
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XX集團工作情況匯報篇二十一
尊敬的集團領導，各部室領導：
首先，我代表公用xx總公司全體職工感謝公司各位領導的支持、厚愛和關懷。同時，衷心地祝愿各位領導節(jié)日愉快，吉祥如意！
“國慶”、“中秋”雙節(jié)的來臨，預示著又一個供熱期的開始。供熱是公司維民福祉的重點服務項目，是構建和諧環(huán)境的關鍵因素。搞好供熱不但是一項生產(chǎn)活動、經(jīng)營活動，而且是我們必須圓滿完成的一項重要政治任務。為此，我們自年初開始就著手供熱系統(tǒng)的改造調優(yōu)工作。隨著夏季檢修改造工作的逐步展開，按進度落實了改造調優(yōu)方案，目的是為今冬供熱做好充分準備。目前，供熱準備工作還在緊張有序的進行之中。下面，我代表xx公司班子，圍繞以下三個方面，向各位領導做以匯報。
一、 吉化供熱系統(tǒng)自然狀況
責，通潭松江區(qū)域由xxx負責，榆樹溝區(qū)域由xxx負責。xx個供熱維修處共有職工xxx人，實行模擬全成本核算，生產(chǎn)運行由總公司職能部門統(tǒng)一調度管理，經(jīng)營收費由總公司營銷管理中心負責業(yè)務指導。
大，綜合成本相對較高，創(chuàng)效能力相對較弱?？梢姡嵯到y(tǒng)設施陳舊、技術落后仍然是制約供熱運行質量和經(jīng)營成效的瓶頸問題；加大技改投入，對系統(tǒng)實行整體優(yōu)化，大力提高管理水平，不斷發(fā)掘經(jīng)營潛力，是需要我們長期應對和持續(xù)解決的重要課題。
二、 xxx年供熱系統(tǒng)改造情況
針對xx年供熱系統(tǒng)改造后存在的問題，在集團公司的正確領導下，在相關部門的具體指導下，我們對供熱系統(tǒng)做了認真分析和反復論證，今年實施了以下四項改造內容：
一是從熱電廠新引入一條xx熱源線，解決鐵東生活基地熱源不足、水質不好、供熱質量差問題。鐵東生活基地包括鐵東、龍東和密哈站區(qū)域。原來由動力廠提供熱源。近xx年來，動力廠始終沒有進行增容改造，而xx年來，鐵東生活基地供熱面積卻增加了xx萬平。動力廠熱源不足問題十分突出，而且近幾年也不具備增容改造條件。再加上水質不好，堵塞嚴重，該基地供熱質量無法保證。為此，經(jīng)過充分論證，集團公司英明決策，從吉林熱電廠新敷設一條xxx米的水源線，徹底解決鐵東基地供熱問題。該工程于x月x日開工，將于x月x日竣工。估算投資xx萬元。
熱站所帶區(qū)域距離熱電廠相對較遠，水源路徑過長，僅靠街區(qū)內轉熱站調平熱網(wǎng)比較困難，也比較被動。轉熱站建成后，能夠有效控制熱源循環(huán)量，調節(jié)熱網(wǎng)平衡，擺脫以往依賴熱電廠單方控制的被動局面。同時，可以降低宅區(qū)內管網(wǎng)運行壓力，避免用戶爆片跑水事故，達到安全、高效、節(jié)能的目的。這x座轉熱站將于x月x日全部竣工?？偼顿Y為xxx萬元。改造x座轉熱站，是鐵x 轉熱站、鐵x轉熱站、密哈轉熱站、龍東轉熱站和通東轉熱站。改造這些轉熱站，能夠有效解決該區(qū)域半徑過大，水力失衡，末端不熱問題。該工程于xx開工，將于x月x日竣工。總投資xxx萬元。
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XX集團工作情況匯報篇二十二
根據(jù)組織的安排，我來到安寧市八街街道辦事處掛職黨工委副書記已快一年。一年期間，我從始自終都得到了安寧市委組織部、八街黨、政領導和干部們無微不致的關懷和誠摯無私的支持幫助，本人在思想、工作、生活等方面都受益匪淺?，F(xiàn)向上級組織部門總結匯報這個季度，近三個月來的工作、學習情況。
一、嚴明紀律，加強政治思想鍛煉。
一是始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平的路線、方針、政策。在政治思想上堅持與黨中央保持高度一致；二是在掛職期間能夠增強自律意織，強化自我管理，認真學習組織部《關于進一步加強掛職班干部管理的通知》精神，使自己真正做到嚴格遵守組織紀律。服從領導安排，堅持做到個人重大事項請示報告制度，認真虛心向八街街道領導干部學習，學習他們“講政治、講正氣、講學習”的精神風貌，學習他們牢固的公仆意識和全心全意為人民服務的人生觀、價值觀。通過學習達到增強自己政治意識、大局意識，科學發(fā)展意識，提高自己科學判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟，依法行政，總攬全局的能力。
二、深入實踐，扎實做好群眾工作。
們談心交心，才能真實地了解到他們的所需所求。這三個月，我按照領導大下基層的要求，堅持每周至少深入到聯(lián)系的村一次，到田間地頭去了解群眾的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況；利用八街工會聯(lián)合會建會的時機，深入到40多家企業(yè)了解工會建會情況，幫助未建立工會的企業(yè)順利完成了工會建會任務。
做好新形勢下的群眾工作，要注意從身邊的小事做起。人民群眾反映強烈的問題，常常是發(fā)生在身邊的諸如住房問題、吃水問題、子女就學、市場物價、看病就醫(yī)等涉及切身利益的問題：他們判斷干部的標準，也是看誰能真正幫助他們解決更多的具體實際問題，帶來實實在在的利益。但這些看似不大的問題，對群眾來說則都是大的不能再大的問題。這些問題累積起來，則不但直接影響到群眾情緒，解決不當還會直接關系到社會穩(wěn)定。所以，切不可漠然視之。這三個月來，我積極配合第八紀工委的領導，對8件上訪件進行了查辦，查辦案件涉及到的都是與群眾息息相關的小事，這些事件的辦理，讓我深深體會到了群眾利益無小事，作為一名最基層的領導干部，你把群眾放在心上，群眾才會讓你坐在臺上。
眾之所求。要看到，有時候在人民群眾遇到困難時，干部的一句體貼的話語，一個不起眼的舉動，都會讓人民群眾從內心中感到溫暖，甚至終生不忘。
三、吸取先進經(jīng)驗，抓好分管工作。
（一）認真學習村級財務管理制度，幫助各村規(guī)范三資管理。
這三個月來，我配合第八紀工委的領導，在開展上訪件查辦的基礎上，了解各村的三資管理情況，對各村在資金、資源管理中存在的問題進行了排查，對八街范圍內的重點工程建設情況進行了督察，通過開展這一系列的工作，對三資管理的問題有了全面的掌握，在此基礎上，我自己認真學習了有關村級財務管理的制度，在討論村級財務管理制度修改的過程中，提出了自己的建議，為各村進一步規(guī)范三資管理提供了依據(jù)。
我們在調查過程中，也針對各村在三資管理過程中存在的問題，有針對性的提出了解決的方案，我相信這將有利于各村管理好三資，有力化解因此引發(fā)的一系列矛盾。
（二）積極參加團干培訓，順利完成團組織格局創(chuàng)新工作。
7月期間，我參加了昆明團市委組織的團干部培訓班，培訓班的時間雖然很短暫，但是內容很豐富，讓我收益非淺。作為一名才剛剛接觸團干工作的干部，培訓一方面讓我對團的工作有了全面細致的掌握，另一方面通過與其他團干的交流，讓我看到了自己在開展工作中存在的不足。
培訓之后，根據(jù)安寧團市委的要求，我組織了街道的團組織格局。
創(chuàng)新工作，工作順利開展，提前完成了組織安排的任務。新的街道團委由我擔任團總支部書記，由原來的團總支部書記擔任專職副書記，還從村委會和學校團支部書記中選出了三名團總支部書記，總支委員也得到了充實，壯大了基層團組織的力量，為今后更好的開展團的活動，發(fā)揮團員的先鋒帶頭作用打下了良好的基礎。
XX集團工作情況匯報篇二十三
“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動以來，在“不忘初心、牢記使命”主題教育指導組的有力指導下，我局按照“不劃階段、不分環(huán)節(jié)”的要求，以深化理論學習為基礎，以抓實調查研究為載體，以深入檢視問題為契機，以狠抓整改落實為驅動，堅持密切聯(lián)系實際、堅持問題導向，努力把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫通起來，有機融合、統(tǒng)籌推進。
一是領導帶頭促“導學”。局黨組書記親自主持制定局理論學習中心組主題教育學習活動安排，帶頭深入學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》以及編印的五個系列讀本，圍繞五個專題分別舉行理論學習中心組交流研討，局黨組成員輪流發(fā)言。二是創(chuàng)新方式促“講學”。在集中研討的基礎上通過微信群組織開展“每周一典”“好書薦讀”活動。舉辦了“革命后代話初心”紅色故事會，邀請革命后代講述父輩共產(chǎn)黨人不忘初心、勇?lián)姑?、堅定信仰、忠貞愛國的感人故事，通過紅色教育傳承紅色基因。三是營造氛圍促“比學”。為不斷營造“比、學、趕、幫”的濃厚氛圍，在全面自學基礎上，集體學習前抽簽隨機選取發(fā)言代表、會上隨機點名發(fā)言，實現(xiàn)人人參與學習、人人深入思考、人人準備發(fā)言。為引導全體黨員扎扎實實讀原著、學原文、悟原理，局黨組組織了理論知識測試，隨機抽取黨員參加測試，了解理論學習進展，推動全體黨員干部努力做到真學、真信、真懂、真用。
一是堅持問題導向，找準工作癥結。緊密結合落實中央部署、省要求和當前正在做的工作，精心研究制訂。
工作方案。
聚焦問題短板深入調查研究。重點圍繞涉及全局性、戰(zhàn)略性、改革性的課題和群眾關心的熱點難點堵點問題確定調研專題通過上門走訪、蹲點調研、座談交流等方式聽民意、找癥結、謀思路。二是堅持實事求是摸清摸透實情。聚焦省委、關注的重大問題建立領導班子“四個一”調研機制聚焦一個重點問題、完成一份。
調研報告。
制訂一個整改方案完善一套評價機制，確保調研實效。三是深入分析研判，推動調研成果轉化。積極做好調研“后半篇文章”，在實地調研的基礎上，及時匯總梳理調研發(fā)現(xiàn)的問題聽到的意見，作出綜合研判，切實分析透徹問題癥結，提出解決問題改進工作的思路舉措。
一是聚焦職責查問題。對照習近平新時代中國特色社會主義思想，對照黨章黨規(guī)，對照初心使命，對照全市改革發(fā)展的需要，查擺自身不足，查找工作短板，深刻檢視剖析，制定了主題教育檢視問題方案，結合本系統(tǒng)近年發(fā)生的典型案件進行檢視反思，同時向直屬企事業(yè)單位及機關各處室發(fā)放征求意見表，并設置征求意見箱、開通熱線電話、開設接待室等，廣泛征求意見建議。二是剖析問題補短板。局黨組在檢視問題時，堅持高標準、嚴要求，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，把問題查出來、把癥結找出來、把方案提出來，堅持教育與實踐并重，直接奔著問題去，以解決問題來檢驗主題教育成果。對征集的各類意見建議，逐一檢視分析，分類制定推進計劃，列出清單，責任到人，深入剖析癥結，強化督辦落實，實施掛圖作戰(zhàn)，對賬銷號，確保逐一整改落實到位。
一是突出整改重點。局黨組聚焦總目標，集中開展形式主義、官僚主義治理，深入查找、重點整治“走馬觀花、蜻蜓點水，文山會海、不求實效，急功近利、表面文章，有頭無尾、虎頭蛇尾，推諉扯皮、不敢擔當，畏手畏腳、不敢碰硬”等問題，列出問題清單，進一步強化宗旨意識，從政治站位上找差距，從思想深處找根源，從工作落實上找不足，從責任擔當上找缺失。二是堅持立檢立改。局黨組按照中央“邊學邊查邊改”、“把‘改’字貫穿始終”的要求，對調研發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映的問題、自身查找的問題、上級點出的問題列出清單、建立臺賬，逐條研究制定具體的解決辦法和整改措施，堅持立行立改、立檢立改，確保整改到位，見到實效。
主題教育開展以來，全局雖然整體進展較為順利，但學習教育在“往深里走、往心里走、往實里走”上還有一定差距，真正能拿得出、立得起、叫得響的典型和經(jīng)驗還欠缺，這些都需要引起高度重視，用心用力加以解決。下一步，局黨組將繼續(xù)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，認真檢視自身在思想政治、業(yè)務能力、工作作風等方面存在的問題和差距，從思想深處改起，從每一件小事抓起，確保主題教育不折不扣落地落實。
XX集團工作情況匯報篇二十四
xx縣xx局認真貫徹落實習近平總書記強調的“在做好防控工作的前提下，全力支持和組織推動各類企業(yè)復工復產(chǎn)”的重要指示和要求，全面落實中央、省市縣委的決策部署，把疫情防控和復工復產(chǎn)有機結合起來，強化“五到位”，確保了xx縣工業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)有力、有序、有效的推進。
xx縣xx局始終把人民生命安全和身體健康放在第一位，扎扎實實的開展疫情防控和各項宣傳教育工作采取分層次、分類別，組織開展復工前“三類人群”的摸排和登記工作，實地督導復工企業(yè)做好消毒、防疫宣傳等工作，對企業(yè)負責人進行疫情防控知識培訓，督促企業(yè)盡快做好復工前工作x月x日前，完成近家工業(yè)企業(yè)湖北籍員工的摸排工作，發(fā)放、張貼。
倡議書。
疫情宣傳單x余份。到目前沒有落下一個企業(yè)，全方位進行了排查摸底，共排查湖北籍員工xx人，全部勸導置留在湖北本地。
按照中央、省市縣委的工作要求;xx縣xx局干部職工采取網(wǎng)絡溝通和實地深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、企業(yè)進行調研，結合實際，因地制宜，出臺了《xx縣工業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)疫情防控。
工作方案。
》(x疫指【】號)和《xx縣應對新冠肺炎疫情支持企業(yè)復工復產(chǎn)十條政策措施》，并召專題調度會部署推進復工復產(chǎn)的相關工作，做到了政策引領、科學安排、企業(yè)自主、措施有效。
xx縣xx局成立了企業(yè)復工復產(chǎn)工作領導小組，扎實深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、企業(yè)督導和指導疫情防控和企業(yè)復工復產(chǎn)相關工作的準備，要求復工企業(yè)必須制定嚴格周密的疫情防控方案，抓好企業(yè)內部檢疫檢測、衛(wèi)生消毒和健康保護措施。同時，該局會同相關部門逐一到現(xiàn)場查驗防疫措施落實情況，切實抓好企業(yè)防控隱患、安全隱患的排查和整改落實，嚴格把好嚴防嚴控和安全生產(chǎn)關。要求企業(yè)做到“五不開工”，即認識不到位不開工，員工排查不到位不開工，防疫物質不到位不開工，場地消殺不到位不開工，疫情防控不到位不開工。截至x月xx日，已有家企業(yè)復工復產(chǎn)，復產(chǎn)率達.x%，萬人，排名全市前列。
為滿足企業(yè)復工最為迫切的防控物資需求，積極與省市xx部門匯報，全方位對接防疫產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)，多渠道采購防疫物資。近期，為家企業(yè)統(tǒng)一代購口罩x.萬個，代購消毒液桶公斤，充分保障了復工企業(yè)車間、辦公場所消毒的全覆蓋;積極配合縣中醫(yī)院為復工企業(yè)免費提供預防新冠病毒中藥服務。為消除復工企業(yè)的顧慮，該局加強了與電力、交通、防疫檢測等部門協(xié)調，確保第一時間為了復工復產(chǎn)企業(yè)服務。支持企業(yè)印制員工證x余份，大大方便了企業(yè)員工上下班。
為了加強對復工復產(chǎn)企業(yè)的指導，大力支持配合組織部門做好疫情防控工作聯(lián)絡員的選派，提高了對復工復產(chǎn)企業(yè)的指導效率。要求園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實屬地服務責任，安排專人聯(lián)絡指導復工復產(chǎn)企業(yè)，確保企業(yè)疫情防控和復工復產(chǎn)兩不誤。