通過總結可以清晰地認識到自己的成長和不足。在寫總結時，要注重提煉出關鍵詞和關鍵句，突出核心內(nèi)容。以下是一些優(yōu)秀總結范文的分享，希望能給大家提供一些參考和借鑒。
簡歷中的思維篇一
與常規(guī)思維不同，逆向思維是反過來思考問題，是用絕大多數(shù)人沒有想到的思維方式去思考問題。運用逆向思維去思考和處理問題，實際上就是以“出奇”去達到“制勝”。因此，逆向思維的結果常常會令人大吃一驚，喜出望外，別有所得。
逆向思維，出奇制勝。
精彩一句話：平時工作和生活中，用逆向思維來思考問題，往往能取得出奇制勝的效果。
逆向思維也叫求異思維，它是對司空見慣的似乎已成定論的事物或觀點反過來思考的一種思維方式。敢于“反其道而思之”，讓思維向對立面的方向發(fā)展，從問題的相反面深入地進行探索，樹立新思想，創(chuàng)立新形象。
古時候，人們很善于運用逆向思維思考問題，解決問題。有許多案例，在今天讀來，仍能讓我們有所啟發(fā)。
南唐后主李煜派博學善辯的徐鉉到大宋進貢。按照慣例，大宋朝廷要派一名官員與徐鉉一起入朝。朝中大臣都認為自己辭令比不上徐鉉，誰都不敢應戰(zhàn)，最后反映到宋太祖那里。
太祖的做法，大大出乎眾人意料。他命人找10名不識字的侍衛(wèi)，把他們的名字寫上送進宮，太祖用筆隨便圈了個名字，說：“這人可以?！痹趫龅娜硕己艹泽@，但也不敢提出異議，只好讓這個還未明白是怎么回事的侍衛(wèi)前去。
徐鉉見了侍衛(wèi)，滔滔不絕地講了起來，侍衛(wèi)根本搭不上話，只好連連點頭。徐鉉見來人只知點頭，猜不出他到底有多大能耐，只好硬著頭皮講。一連幾天，侍衛(wèi)還是不說話，徐鉉也講累了，于是也不再吭聲。這就是歷史上有名的宋太祖以愚困智解難題之舉。
照一般的做法，對付善辯的人，應該是找一個更善辯的人，但宋太祖偏偏找一個不認識字的人去應對。這一做法，反倒引起了善辯高手的猜疑，使他認為陪伴自己的人，是代表宋朝“國家級水平”的人，對大國猜不透，就不敢放肆。以愚困智，只因智之長處，根本無法發(fā)揮。
逆向思維最可寶貴的價值，是它對人們認識的挑戰(zhàn)，是對事物認識的不斷深化，并由此而產(chǎn)生“原子彈爆炸”般的威力。在現(xiàn)實生活中，我們應當經(jīng)常運用逆向思維方法，創(chuàng)造更多的奇跡。
某時裝店的經(jīng)理不小心將一條高檔呢裙燒了一個洞，其身價一落千丈。如果用織補法補救，也只是蒙混過關，欺騙顧客。這位經(jīng)理突發(fā)奇想，干脆在小洞的周圍又挖了許多小洞，并精于修飾，將其命名為“鳳尾裙”。一下子，“鳳尾裙”銷路頓開，該時裝商店也出了名。逆向思維帶來了可觀的經(jīng)濟效益。無跟襪的誕生與“鳳尾裙”異曲同工。因為襪跟容易破，一破就毀了一雙襪子，商家運用逆向思維，試制成功無跟襪，創(chuàng)造了非常良好的商機。
逆向思維的最大特點就在于改變常態(tài)的思維軌跡，用新的觀點、新的角度、新的方式研究和處理問題，以求產(chǎn)生新的思想。平時生活和工作中，我們總會遇到很多的難題，這時你不妨運用逆向思維去思考和處理問題，實際上就是以“出奇”去達到“制勝”。逆向思維的結果常常會令人大吃一驚，喜出望外，別有所得。
某次，歐洲男子籃球賽的半決賽在保加利亞和捷克斯洛伐克兩隊之間進行。
這場旗鼓相當?shù)谋荣惍惓＜ち?。離比賽結束時間還差8秒鐘時，保加利亞隊領先2分，而且還是保隊底線開球。看來保加利亞隊已是穩(wěn)操勝券?？善婀值氖牵ｊ牭慕叹殤n心忡忡，倒是捷克斯洛伐克的教練挺開心。為什么呢？原來，保加利亞其他場次小分不如捷克隊，這場比賽凈勝捷克斯洛伐克隊5分才能出線。而要在8秒的時間內(nèi)打進3分真是太難了。
這時，保加利亞隊的教練果斷地要了暫停，面授機宜后，比賽繼續(xù)進行，只見兩位保加利亞隊員從底線開球后，開始將球帶往中場，這時，5名捷克隊員全都退回到自己的半場進行防守。突然，帶球的保加利亞隊員一個大轉身，縱身一跳，將球投中自己的藍筐。裁判的哨音也幾乎同時吹響了。全場比賽結束，雙方戰(zhàn)平。根據(jù)比賽規(guī)則，必須加賽5分鐘。
最后5分鐘，保加利亞隊士氣高昂，全力相拼，終于不多不少地以5分的優(yōu)勢贏了這場比賽，拿走了決賽權。到這時人們才恍然大悟，不得不佩服保加利亞教練的高明。
保隊教練在這關鍵時刻出的奇招，完全超出了捷克隊、裁判以及現(xiàn)場觀眾的想象，甚至超出了比賽規(guī)則的正導向，它用相反的思路打破了人們正常的邏輯方向。經(jīng)驗被逆向思維所超越。
官場、職場和球場能運用到逆向思維，生活中我們也能見到：t恤衫反過來穿，便成了時尚和前衛(wèi)的代言；琵琶反彈，成了古典畫卷最經(jīng)典的造型；直立行走的文明人類，殊不知倒立是最好的健身方式，它能有效加快血液循環(huán)……據(jù)說，逆向思維可以使人年輕。每個人都要走向明年，明年會比今年大一歲，所以今年比明年年輕一歲。對于老年人來說，逆向思維可以讓人越活越年輕；對于年輕人來說，則可以珍惜時間，更加努力。
如果我們經(jīng)常地逆向思維去思考問題，相信我們的思維會放射出更多靈感的火花，我們的工作、生活也會因此而多一份新鮮的樂趣。
不妨試試，倒過來想。
精彩一句話：換一種思維方式，把問題倒過來看，不僅能使你在做事情上找到峰回路轉的契機，也能使你找到生活上的快樂。
日本有一家企業(yè)，專門生產(chǎn)圓珠筆芯，銷路卻不很好。用戶反映：往往筆芯里的“油”還剩下三分之一的時候，那筆尖上的“圓珠”就壞了。
很顯然，筆尖上的“圓珠”質量有問題。于是，該企業(yè)請來專家，設了課題，務求攻克這一技術難關，搞了很久，仍是解決不了。
后來，這個難倒許多專家的難題卻被一位普通工人給解決了。解決的辦法極其簡單，那位工人建議：把筆芯里的油減少一半。這樣一來，等不到“圓珠”罷工，油就用完了。
從此，這種筆芯成了質量最好的筆芯，每一支筆芯都能把油用得干干凈凈而圓珠部分仍完好無損。這使用戶覺得，只要還有油的話，這種筆芯就永遠沒有壞的時候。
我們總是習慣于正向思維，因此在思維庫里積累了太多成功的經(jīng)驗，這些經(jīng)驗曾經(jīng)給我們處理問題帶來許多方便，但是這些經(jīng)驗只能用來解決常規(guī)問題，不能用于解決疑難問題。工人與專家的不同之處，就是在于逆向思維。專家們把精力都習慣地集中在揚長避短，所以久攻不克，這位工人的方法則是反其道而行之，揚短避長。
在碰到疑難問題時，不妨試試倒過來想，常常會有意想不到的收獲。
傳統(tǒng)的破冰船，都是依靠自身的重量來壓碎冰塊的，因此它的頭部都采用高硬度材料制成，而且設計得十分笨重，轉向非常不便，所以這種破冰船非常害怕側面漂來的冰塊。前蘇聯(lián)的科學家運用逆向思維，變向下壓冰為向上推冰，即讓冰船潛入水下，依靠浮力從冰下向上破冰。新的破冰船設計得非常靈巧，不僅節(jié)約了許多原材料，而且不需要很大的動力，自身的安全性也大為提高。遇到較堅厚的冰層，破冰船就像海豚那樣上下起伏前進，破冰效果非常好，具有很好的發(fā)展前景。
如果你思考的是比較復雜的問題，又難以尋求合理的答案，那不妨倒過來想想。它有可能會使你產(chǎn)生曲徑通幽、豁然開朗之感。換一種思維，就會從另外一個方面判斷問題，從而把不利變?yōu)橛欣?。換一種思維方式，把問題倒過來看，不僅能使你在做事情上找到峰回路轉的契機，也能使你找到生活上的快樂。
我國古代有這樣一個故事：一位母親有兩個兒子，大兒子開染布作坊，小兒子做雨傘生意。每天，這位老母親都愁眉苦臉，天下雨了怕大兒子染的布沒法曬干；天晴了又怕小兒子做的傘沒有人買。一位鄰居開導她，叫她反過來想：雨天，小兒子的傘生意做得紅火；晴天，大兒子染的布很快就能曬干。倒過來想想，使這位老母親眉開眼笑，活力再現(xiàn)。
在現(xiàn)實生活中，這種“過程顛倒”的逆向思路有很多創(chuàng)新的事例。在一些大百貨公司里普遍使用的電動扶梯，就是采用“走路”顛倒成為“路走”，讓“路動”而“人不動”的逆向思維創(chuàng)新的成果。日本豐田汽車公司的創(chuàng)始人豐田喜一郎說過這樣的話：“如果我取得了一點成功的話，那是因為我對什么問題都倒過來思考。”
著名學者何名申指出：當事物的發(fā)展趨勢發(fā)生了方向顛倒的重大改變時，人們對它的認識和態(tài)度也就自然需要隨之做出相應的調(diào)整。如果將問題的某一發(fā)展過程倒過來思考，很有可能引發(fā)和促成頭腦中產(chǎn)生與問題的新發(fā)展趨勢相適應的新念頭。因此，不能只用一種角度去觀察與思考事物，而要因地制宜、因事制宜、因時制宜，不斷變換思維角度，才能發(fā)現(xiàn)問題的新觸角和新亮點，尋找到通往成功的捷徑。
為己與人，留有空間。
精彩一句話：為自己與他人留下一點空隙，就像兩車之間的安全距離一點緩沖的余地，可以隨時調(diào)整自己，進退自如。
賢惠的張女士最近很煩惱，因為丈夫在外面有了情人，如癡如醉。張女士得知后，心情非常糟糕，經(jīng)過深思熟慮后，便默默地離開了家，為丈夫和他的情人騰出了空間。臨走時留下一張字條，上面寫道：“親愛的，自從嫁給了你，我就是在用自己的心深深地愛著你，非常希望你幸?？鞓?。既然你喜歡和她在一起，對你的愛告訴我，就讓你得到自己的幸福快樂吧。我先暫時離開家一段時間，請你認真思考我們的關系后再做出決定?！?BR> 之所以做出這樣的決定，張女士有自己的理由：
第一，既然丈夫已經(jīng)心有他屬，一哭二鬧三上吊或采取其他激烈的方式也是無濟于事的，而且還會徹底傷害夫妻多年的情份，使夫妻關系徹底破裂。而選擇冷靜離開，就算不能挽回家庭婚姻.至少雙方都不會受傷太深。
第二，如果丈夫的情人各方面很優(yōu)秀，那么丈夫愛情人就有他的道理。自己又哭又鬧只會讓丈夫愈加瞧不起自己，是弱者的表現(xiàn)，變相地證明自己確實是不如情人。
第三，男人喜歡情人往往是出于“得不到的就是最好的”心理，因為雙方的關系處于秘密和地下的狀態(tài)，這種距離感使得情人之間產(chǎn)生了強烈的美感。索性讓你們近距離親密接觸、讓你更現(xiàn)實并更快地真正了解和認識她。
結果是，那位丈夫在和情人近距離親密接觸后，卻徒然發(fā)現(xiàn)情人很多地方都不及賢惠的妻子，沒多久就果斷地離開情人，回到了張女士的身邊。
婚姻就像手里的沙子，握得太緊，沙子反而會流失得更多，如果放手，給沙子留點空間，對誰都好。睿智的張女士運用逆向思維，給丈夫留出了空間，給自己留出了空間，同時留給了丈夫回頭的空間，最終挽回了家庭。可見，為自己和他人留有空間，常常會幫助你在“山重水復疑無路”時，進入“柳暗花明又一村”的境界。
我們都是凡夫俗子，每個人都可能有或多或少的不足缺點，為他人留點空間，可以使自己更加冷靜的思考，凡是讓人三分，理解寬恕別人的的同時，也可以為自己留點空間，讓別人逐步的了解你、接受你。即使你德才兼?zhèn)?，有非凡的智慧才能，可以成就一番偉業(yè)，也不可能讓每個人都了解你支持你，或許很多人會誤解你、傷害你、刁難你，只要你能夠有包容的心態(tài)理解別人寬容別人，為他人留點空間留點余地，反思自己從自身尋找原因，一切誤解矛盾就會隨時間的流逝而化為烏有，你最終也會得到別人的理解支持的。
生活中，給自己給他人留點空間，你就會覺得自己生活的更加塌實，更加開心快樂。不要刻意去追尋不屬于自己的東西，更不要費盡心機的思索不現(xiàn)實的夢想。工作的時候專心努力盡職盡責無愧于心；生活中，不求攀比知足長樂，平平淡淡才是真，不必追逐汽車豪宅，不必在乎職位高低，也不必迷戀光怪陸離的世界，只要自己為理想曾經(jīng)努力奮斗過，只要自己不懈的追求過，那我們就無怨無悔問心無愧。
人是有感情的動物，喜怒哀樂無不形于色。當你由于取得了某些成績而得意忘形時，不妨給自己點時間給自己點空閑思索，讓自己清醒的梳理一些思路，沉靜的思索一下目前的心態(tài)，以免讓一時的榮譽沖得頭昏眼花，找不到前進的方向；當你孤獨寂寞無助的時候，留點空間給你的朋友，讓朋友與你一起分擔憂愁煩惱，你就會覺得自己再也不是一個孤單的人，也不會感到那么痛苦，心里馬上就會輕松亮堂許多，前邊的道路就會越走越寬。
很多的時候，我們需要給自己的心靈留下一點空隙，就像兩車之間的安全距離一點緩沖的余地，可以隨時調(diào)整自己，進退自如。
一個人的快樂，不是因為他擁有的多，而是因為他計較得少。多了是負擔，是另一種失去；少了就是不足，是另一種有余；舍棄也不一定是失去，而是另一種更寬闊的擁有。
在現(xiàn)實生活中，每一個人若給他人留點空間，就會無怨無憂。其實，一個人只有工作上往上比，才能看到自己的不足，生活上往下看才會得到滿足。
如果我們每個人給他人一點空間，以坦蕩胸襟與人為友，以寬容之心善待朋友，以一顆平常的心態(tài)面對人生，社會就會變的更加美好、和諧、溫馨。
三種方法，逆向思維。
精彩一句話：有時候成敗只在于一個思路的轉變。運用好逆向思維，會幫你反敗為勝。
逆向思維一種很重要的思維方式，它是從相反的方向去思考同一個對象、同一個問題。換言之，當你肯定什么的時候，不妨想想能否定什么；當你站在甲的立場上考慮問題時，不妨再站在與甲對立的乙的立場上考慮問題，這樣就可得到新的觸動和啟示，得出新穎的結論。
成就一個事業(yè)需要逆向思維，同樣，完成一件事情，或者說要說服別人也需要這種思維方式。在實踐中要解決問題，往往不只有一個答案、一個途徑和一個方法，可說是“條條大路通羅馬”。在新變革的挑戰(zhàn)面前，我們切不可拘泥于已有的條條框框和過去的經(jīng)驗，必須使我們的成功經(jīng)驗和認識得到深化與發(fā)展。
簡歷中的思維篇二
如果你并不是那么有明顯優(yōu)勢，簡歷還是值得研究一下的。
事情起因是這樣的，偶然看到問答區(qū)里關于寫簡歷的話題，發(fā)現(xiàn)很多人貼的簡歷都存在很大問題，要不就是排版混亂，要不就是信息冗雜。究其原因，無非幾點：或是大廠背景，優(yōu)勢明顯，無需在簡歷上咬文嚼字；或是工作穩(wěn)定，跳槽頻率低，無需更新簡歷。然而這兩個優(yōu)勢，我都不具備，因此我在面試之前，我需要先盡力完成并優(yōu)化我的第一個產(chǎn)品-簡歷。只有把簡歷當作一個產(chǎn)品來做，才能在面試官見到你這個人之前，就能感受到你的能力。
從大二找實習，到最近求職，我的簡歷，也在不斷進化，不斷蛻變，大大小小迭代的次數(shù)也過百了。這期間，我走過的坑，探過的道，今天就和大家好好聊聊。
首先，在談簡歷具體如何寫之前，先說一下校招和社招的區(qū)別吧。
基本信息篇。
1、需求分析：招聘方可能希望得知求職者的姓名、年齡、性別、照片、工齡（校招無）、簡介、聯(lián)系方式、地址、求職崗位、工作狀態(tài)（在職&離職）等。
然而，這些信息有主次之分，因此，我們需要去選擇最重要的展示；剩下的，如果招聘方有意，會通過電話進一步得知。因此，我們需要確認哪些信息是必不可少的，哪些信息是可有可無的。
2、確立優(yōu)先級：
姓名，高，必不可少；
年齡，中，可有可無；
性別，低，公司禁止性別歧視，因此，此處無須標注。
照片，中，可有可無，正經(jīng)的招聘方還是更看重能力，你長得漂亮，也只可能是加分項而已。（老板王思聰除外）。
工齡，高，有必要說明，能夠有效表明自己的能力階段。
簡介，高，有必要寫上，花點心思想一句能夠表明自己能力的簡介語吧，絕對可以抓人眼球，但切忌離譜的吹牛逼，控制好度。
聯(lián)系方式，高。此處應留郵箱，手機號，切忌留微信和qq。既然是招聘，態(tài)度該嚴肅就得嚴肅，不要有面試官會不會加我微信，qq這種不切實際的想法。
地址，低。住址信息，多數(shù)情況是hr電話里所問的，不會在面試里去做區(qū)分的。
求職崗位，高，你的簡歷可能會通過各種渠道在不同的人手里流傳，因此要表明你的目標崗位。否則，給你打電話的可能會是運營，設計，賣房子，賣保險，銷售等不合適崗位。
工作狀態(tài)，低，可有可無，既然提交簡歷，說明有找工作意愿，是否在職并不會影響篩簡歷標準。
3、總結：在簡歷的第一部分，要包含姓名、工齡、簡介、郵箱、電話、求職崗位信息。這些信息，按照優(yōu)先級、歸類做排版。比如：姓名應該為整個簡歷里最大字號，識別度要高。郵箱和電話，同屬于聯(lián)系方式，可歸為一起。
個人評價篇。
如果說基礎信息是最客觀的內(nèi)容，無需動腦子想的話，那么個人評價可能算是最需要動腦子想，最具主觀性的內(nèi)容了。
相信每個人上學時都曾受到老師或同學的誤導，在每學期的評價表里看到別人對自己的評價是：“該生聰明伶俐，性格活潑，樂于助人…….”，以為這就是評價的定義。然而事實上，當在簡歷上出現(xiàn)這部分內(nèi)容時，招聘方可不希望看到清一色的“樂于思考”“邏輯能力強”“愛學習”“善于溝通”等可信度極低的性格&素質評價。
換位思考：假如我是招聘方，我想看到什么樣的個人評價呢？
如果我是招聘方，我希望在這里初步了解求職者的經(jīng)歷、能力，以及個人優(yōu)勢。
1、經(jīng)歷：可以作為你工作經(jīng)歷，實習經(jīng)歷的概括。你做了什么，最終達到什么結果。例：曾經(jīng)負責某公眾號運營，1個月增長10w用戶量。
2、能力：再細分可分為硬技能和軟技能。硬技能可以說“可熟練使用axure，sketch，mindmanager，ps，撰寫prd，競品分析”軟技能可以說“善于站在用戶角度思考問題，善于換位思考”等。
3、個人優(yōu)勢：重點是這部分，你有什么可以吹牛逼的地方，都可以在這里寫。比如你要面試旅游類產(chǎn)品，你可以說你是個旅游達人，曾去過34個省份旅游；如果你要面試電商類產(chǎn)品，你可以說你是網(wǎng)購狂人，深知網(wǎng)購者的心理變化等。當然，這一切都在真實的前提下，請盡量尋找和求職產(chǎn)品契合的點，盡量避免無關的點子。如果很難和相關產(chǎn)品產(chǎn)生關聯(lián)，那請盡量寫自己與產(chǎn)品經(jīng)理之間的關聯(lián)，便于招聘方對你有個深刻印象，比如，平時擅長玩狼人殺，能快速通過梳理邏輯，得出結論與漏洞等。
總之，個人評價就是通過3-5行字，讓招聘方對你有個初步印象，至于這個印象是否深刻，是否具有特點，取決于你如何將一件小事，通過產(chǎn)品思維，和產(chǎn)品，職位進行有效關聯(lián)。最終增加你和求職崗位的契合度，吸引招聘方的眼球。
工作經(jīng)驗&實習經(jīng)歷。
這部分是整篇簡歷的正文部分，建立起和招聘方的第一印象后，招聘方要深入的去了解求助者，那么，如何在了解過程中，逐漸表現(xiàn)自己呢。一般人肯定想，我要把我做過的事全詳細說出來，讓招聘方知道我擔當過各種工作，能勝任各種工作。
然而，tooyoungtoosimple！
招聘方內(nèi)心獨白：“今天都看了幾百份簡歷了，這密密麻麻的字兒，看的好煩，不想再看啦，不想再思考了”
提煉出招聘方需求：招聘方煩的原因是：需要看大量的文字，然后分析語義，最后得出面試者是否合格的結論。
那么，針對此過程，寫簡歷時要注意什么呢？首先肯定是闡述能力；通過一句話，能闡述明白你所做的事情。其次是概括能力，要對自己之前的工作或實習，進行重點概括。我一個新浪朋友說，他看一份簡歷，也就5秒鐘時間，如何將這么多的信息在5秒內(nèi)盡可能的展示全面，是簡歷優(yōu)化的目的。因此，如果你的學校和履歷并不那么有優(yōu)勢，還是需要多花點時間在簡歷優(yōu)化上。
項目經(jīng)歷。
其實大部分時候，我們所負責的項目，就是在公司的工作；因此，當寫所負責職責時，總是很容易將項目經(jīng)歷與工作經(jīng)歷內(nèi)容寫重，但又不能完全去掉項目經(jīng)歷。有種“食之無味，棄之可惜”的感覺。
經(jīng)過思考，我覺得二者區(qū)別在于內(nèi)容側重點不同。工作經(jīng)歷，應主要凸顯你在公司的業(yè)務能力，比如說產(chǎn)品經(jīng)理的溝通，項目把控，需求分析等職能；而項目經(jīng)歷，則應突出你在項目中具體所負責的內(nèi)容。
整理一下，在項目經(jīng)歷里，首先要有關于項目的基本介紹，解決的需求是什么，核心功能是什么，團隊多少人，是否上線，上線后的數(shù)據(jù)怎樣。接著開始介紹你所負責工作，這部分，應盡可能將你和產(chǎn)品聯(lián)系起來，比如說，“通過前期的問卷調(diào)研，去驗證需求合理性：當前的教育存在一些痛點。”“分析后臺數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)新需求，最終提高用戶活躍度”
有些校招生，并沒有項目經(jīng)歷，這時候怎么辦呢？千萬別不寫，可以寫你在學校策劃的'活動，你參與的社團活動；總之，你要站在一個產(chǎn)品經(jīng)理的角度，去重新衡量你所參與或做過的事情，將他們有條理有邏輯的講出來，并盡量突出你所起到的作用和帶來的變化（這并不是教你在瞎寫簡歷，而是在簡歷這一層面，就開始養(yǎng)成產(chǎn)品思維）。
其他（獲獎榮譽&掌握技能&作品展示）。
主要部分都講完了，接下來，講一些并不那么重要的吧。
1、獲獎榮譽：主要針對校招生。
為什么這么說呢，因為當你參加社招后，不會有公司在乎你在學校多牛逼，多輝煌，因為他們?nèi)钡氖悄芰φ撸皇菨摿φ摺Ｒ虼松缯械脑?，就可以刪掉獲獎榮譽了。如果，你是程序員，你獲得過含金量比較高的，你可以放在個人評價里，也沒必要單獨列出來。因此，整體來說，獲獎榮譽對社招求職來說，意義不大。
對于校招生呢，盡量放一些相關的獎項吧，至少可以證明你學習能力強的，或是和產(chǎn)品相關的獎項。比如三好學生，一等獎學金，或是創(chuàng)業(yè)大賽第一名之類的。切忌放什么羽毛球比賽第一名，或是舞蹈比賽第一名。請記住，你不是藝術生，你也不是求職歌舞演員崗，所以，請不要死馬當作活馬醫(yī)，什么都往上放。放有價值的，如果沒，就別寫這項。
2、掌握技能：切忌用圖與模糊詞語。
有很多人受到網(wǎng)上創(chuàng)意簡歷模板的影響，喜歡用能量條來形容自己的技能熟練程度，還會自以為很簡潔，但事實上，除非你是ui，設計崗位，否則你的這種樣式，是很難博得面試官的好感的。簡單的講，你所掌握的技能，用這樣的能量條顯示，招聘方只會是一臉懵逼，不知道你到底掌握到什么程度，并且很容易吸引聚焦點，從而在簡歷里喧賓奪主。因此，個人建議，可以講掌握技能放在個人評價里，一句話概括。
如果你想要另立一個板塊，展示技能，請將技能和事實結合在一起敘述。比如：熟悉ps工具，并進行自制logo，去除圖片水銀，設計banner圖等工作；擅長mindmanage，會利用它進行腦圖梳理，構建產(chǎn)品信息框圖；cet6，業(yè)余時間，會對原版美劇進行字幕校正工作。這樣敘說，要遠遠比能量條形容技能更形象的多！
作品展示。
這一塊其實還是挺重要的，但可憐我并沒有比較出彩，依然存貨的作品，因此，還是因人而異吧。如果平時你有寫作的習慣，并且自認為文章可以給你加分時，你可以放上你的知乎，微博，博客，社區(qū)等主頁鏈接。便于招聘方可以快速瀏覽你的文章內(nèi)容；如果你有需要下載的app，prd等，請放上網(wǎng)盤鏈接，并對其內(nèi)容進行簡要說明，別讓面試官膽戰(zhàn)心驚的猜測你網(wǎng)盤內(nèi)容就好。當然，如果你舍得在惜字如金的簡歷上展示作品首頁，也可以直接貼圖，直接展示作品截圖。
總結。
總的來說，如果你并不是那么有明顯優(yōu)勢，簡歷還是值得研究一下的，試著站在招聘方的角度去看簡歷，設想一下他所處的場景，你會發(fā)現(xiàn)，簡歷里的很多東西都是可以優(yōu)化迭代一下的。
簡歷中的思維篇三
著高校畢業(yè)生日趨增加，有專家預測，20xx年我國就業(yè)市場供大于求的情況將進一步加劇，企業(yè)對人才的要求也將隨之提高。怎樣才能讓自己在人才濟濟的市場中脫穎而出呢？筆者認為，反思維簡歷將使你與眾不同。
不少求職者為了吸引招聘方的眼球，在簡歷上列舉了許多榮譽和成績，結果啰里啰嗦一大堆，能給招聘單位留下深刻印象的優(yōu)點反而湮沒其中，未能凸顯出來。筆者的一位朋友是個有心人，論學歷，他只有大專畢業(yè)，如何才能在本科生扎堆的不利情況下，讓對方看上自己呢？他使用逆向思維，在簡歷的撰寫上來了個“倒敘”。一般來說，簡歷總是從介紹自己的姓名、興趣、愛好等開始的，他卻從用人單位都比較注重的“工作經(jīng)驗”入手，先聲奪人，開篇就牢牢吸引住了招聘方的注意力。
其次，與眾多求職者不惜重金包裝自己、不惜筆墨吹噓自己相反，他有的放矢地介紹了自已的“缺點”。這里他玩了一點小花樣，因為這些所謂的“缺點”正好是用人單位比較看重的“特點”，結果他從眾多的競爭者中勝出。
如今的.用人單位，早已將用人觀念從尋找“最優(yōu)秀的人”，轉變?yōu)閷ふ摇白钣刑攸c的人”。用反向思維寫就的求職簡歷，最容易顯現(xiàn)一個人的思惟能力、工作風格和發(fā)展?jié)摿ΑＧ舐氄邆儾环粮鶕?jù)自己的實際情況一試，到時，用人單位自然會對你格外留心。
簡歷中的思維篇四
傳統(tǒng)營銷模式運用的結果諸如市場細分、目標鎖定、定位這些能產(chǎn)生競爭優(yōu)勢，因而轉化成商業(yè)機遇和新產(chǎn)品的機制，已經(jīng)為國內(nèi)營銷人員所掌握，幾乎每一位營銷人員張口閉口都會談到定位。事實上，市場細分和定位策略也確實已經(jīng)為一個又一個產(chǎn)品和品牌，找到了適合自己的生存發(fā)展空間。例如，在牛奶市場，有原味的、各種果味的、低糖的、無糖的、低脂的、脫脂的、添加各種微量元素的等；在啤酒市場，有普通啤酒、淡啤、生啤、冰啤、黑啤，以及瓶裝的、罐裝、散裝的等，市場如此這般地進行深耕再深耕的細分，從而為產(chǎn)品和品牌找到一個相對獨一無二的市場空間。
但是，細分能持續(xù)到何種程度呢？當一個大市場被不斷地瓜分再瓜分，變成無數(shù)的小市場的時候，要找到有利可圖的細分市場就變得相當困難。菲利浦?科特勒在《水平營銷》中曾經(jīng)指出：市場細分與定位策略的不斷運用盡管能擴大規(guī)模，但最終會導致市場的飽和與極度細分。而從長遠看，市場細分弊大于利，并會降低產(chǎn)品的成功率。因為市場的過度零碎化與飽和狀態(tài)使得利潤來源越來越小，幾乎不足以支撐一個產(chǎn)品和品牌的成長。
與此同時，由于市場的極度細分，各細分市場之間的差異性越來越模糊，導致產(chǎn)品與產(chǎn)品、品牌與品牌之間愈來愈相似。創(chuàng)新能力在下降，沒有根本的質的變化，只是同一體系內(nèi)的微調(diào)。這種細分的作用只是將原有的市場進行了深入挖掘，將一些潛在消費者轉化為現(xiàn)實消費者，并沒有真正拓展出全新的市場空間。隨著更多新產(chǎn)品新品牌的加入，吸引消費者注意變得前所未有的困難。沒有讓人眼睛一亮的創(chuàng)新，根本不可能讓消費者注意到你，更毋須談什么現(xiàn)代營銷競爭。
市場對創(chuàng)新的要求從未像現(xiàn)今這么迫切又關鍵，
新產(chǎn)品新品牌仍然在10倍速地增加，同時又在10倍速甚至更快地消亡?？焖俑潞蛧L試新奇的社會習慣開始出現(xiàn)，產(chǎn)品的生命周期日益縮短。擁擠不堪的細分市場已經(jīng)不勝負荷，新品牌機會越來越少。
所以，企業(yè)的生存首先是市場和競爭對手的選擇，然后是營銷思維的選擇。一旦選定了市場和競爭對手，那么就必須在營銷思維上和競爭對手“反著走”。不是試圖做得比競爭對手好，而是要區(qū)別于它。比如，我們通常想到的消費者購買過程是這樣的：好奇心――被吸引――產(chǎn)生興趣――想嘗試――產(chǎn)生需求――溝通――衡量――確定――購買或者不購買。
這其中就有幾個問題需要我們反向思維。首先，他能產(chǎn)生興趣嗎？因為興趣本身是可以促成購買的，即使沒有需求，消費者也可能因為想嘗試而購買某樣產(chǎn)品。其次，有需求嗎？這個是最常識性的購買驅動因素。然后，買了以后消費者心理舒服嗎？是不是可以帶給他愉悅的心理感受。最后，還要想想劃算嗎？因為贈品而產(chǎn)生購買的可能也是很大的。
另外，在營銷思維反向思考時，還要想到是否可以讓消費者能分享彼此原本無法涉及的市場領域，從而讓消費者衡量后確定購買，再從需求去考慮產(chǎn)生好奇心。這樣，就能讓優(yōu)勢資源更為強勢，直至競爭者不可超越，因此有機會打破間隔格局，可能占領競爭對手更大的市場份額。
總之，從反方向考慮營銷思維時，新的銷售方式，新的渠道、新的價格體系、新的促銷方法、新的概念等都可能對消費者產(chǎn)生比較大的吸引力。因此，當企業(yè)反向思維時，必須在市場層面及營銷組合層面進行思考，以便從目標消費群、使用場合、使用時間、渠道、價格、促銷、營銷組合方式等方面創(chuàng)新。這樣，對于企業(yè)和消費者而言不僅能得到一種新鮮的體驗，還有可能使銷售和品牌的美譽度得到大幅度提升。
簡歷中的思維篇五
利用學習方面的規(guī)劃展示你的思維。
第二，你可以利用考試前的準備工作展示你的思維，如你在多久前準備考試又如何復習的?本文由大學生個人簡歷網(wǎng)
原創(chuàng)首發(fā)你的'復習計劃也能將你的思維暴露出來，讓人體會到你的規(guī)劃性、聰穎等。
利用工作方面怎么展示個人的思維?如慎密這一點對工作是非常重要的那么怎么體現(xiàn)這一點?你是高速公路設計項目的負責人，你規(guī)劃任務完成時間比規(guī)定時間提前多少?你是否安排了相關人員做備用?如某人員可能因為某事而不得不請假或離職，那備用人員可以補缺他的位置，萬一沒有備用人員則對工作會產(chǎn)生不小的影響。還有任務完成之后你是怎么對其進行檢查的?你安排了幾個人分別對任務某個方面進行檢查，而后再由你檢查從而保證了任務完成的質量。
簡歷中的思維篇六
4.叫針不是針，像表不是表，千里去旅游，它是好向導。(打一物)——答案：指南針。
6.有一有二也有三，一根樹枝連成串。(打一字)——答案：豐。
7.扁臉小哥哥，牙齒長得多，為了理茅草，爬上高山坡。(打一生活物)——答案：梳子。
8.麻布包，紅綢襖，里面睡著白寶寶。(打一農(nóng)作物)——答案：花生。
9.兩個口袋里，不裝麥和米，十個小兄弟，五個住一起。(打一生活物)——答案：手套。
10.頭腳上長頭發(fā)，清早起來滿地爬。(打一日常用品)——答案：掃把。
12.閃閃亮亮，萬點燈火;照亮天空，布滿銀河。(打一自然物)——答案：星星。
15.瘦高姑娘，穿紅衣裳，頭上發(fā)火，淚水流。(打一物)——答案：蠟燭。
簡歷中的思維篇七
因此，要想成為—名成功人士，就必須了解這一方法。因為在生活、工作的實踐中使用這一方法，有可能取得驚人的效果。具體來說，逆向思維有以下三種方法：
“事物的相反方向”常常指從事物的功能、結構、因果關系等三個方面作逆向思維。一般人都習慣于順向思維，習慣于按部就班地思考問題，這樣可能會失去很多新發(fā)現(xiàn)的機會。如果我們能運用反轉型逆向思維，往往能迸發(fā)出全新的創(chuàng)意，創(chuàng)造出驚人的成果。
生活中類似的例子也很常見，比如市場上出售的無煙煎鍋就是把原有煎鍋的熱源由鍋的下面安裝到鍋的上面。這是利用逆向思維，對結構進行反轉型思考的產(chǎn)物，也就是從已知事物的相反方向進行思考，產(chǎn)生發(fā)明構思的途徑。
成功之道，本來就有兩種，一曰順受；二曰逆取。當自己不能順利地取得成功的時候，不妨試一下逆取，也許會去的意想不到的結果。保健品“交大昂立一號”的成功之處就在于運用了逆向思維：當所有的保健品都在宣傳怎樣增加營養(yǎng)的時候，“交大昂立一號”卻大唱反調(diào)，反“入”為“出”，獨創(chuàng)性地大膽提出“清楚體內(nèi)垃圾”的保健新觀念，從而一舉成名。
轉換型思維是指在研究某一問題時，由于解決該問題的手段受阻，而轉換成另一種手段，或轉換思考角度思考，以使問題順利解決的思維方法。歷史上被傳為佳話的司馬光砸缸救落水兒童的故事，實質上就是一個用轉換型逆向思維法的例子。
現(xiàn)實生活中也有很多類似的案例。有一位博士在美國找工作，結果接連碰壁，許多公司都將他拒之門外。博士萬般無奈，決定換一種方法試試。他收起了所有的學歷證明，以一種低身份再去求職。不久，他就找到了一份稍有學歷的人都不愿干的工作，并干得得兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。沒過多久，上司就發(fā)現(xiàn)了他的出眾才華：他居然能看出電腦程序中的錯誤，這絕非一般錄入人員所能比的。這時他亮出了自己的學士證書，老板給他調(diào)換了一個與本科畢業(yè)生對口的丁作。過了一段時間，老板發(fā)現(xiàn)他在新的工作崗位上仍然游刃有余，還能提出不少有價值的建議，比一般大學生高明，這時他才亮出自己的碩土身份，老板又提升了他。有了前兩次的經(jīng)驗，老板也比較注意觀察他，發(fā)現(xiàn)他比碩士有水平，對專業(yè)知識的廣度和深度都并非常人可比，就再次找他談話。這時他拿出博士學位證明，并敘述了自己這樣做的原因。此時老板才恍然大悟，毫不猶豫地重用了他。
有時候成敗只在于一個思路的轉變。用正常模式行不通時，不妨采用轉換型思維。它能使你在為人處事的過程中一改認死理的習慣，靈活掌握隨機應變，這頭不通走那頭，從而開啟新的成功之門。
缺點反用思維法是將缺點化弊為利，找到解決方法。這是一種利用事物的缺點，將缺點變?yōu)榭衫玫臇|西，化被動為主動，化不利為有利的思維發(fā)明方法。
比如金屬腐蝕是一種壞事，但人們利用金屬腐蝕原理進行金屬粉末的生產(chǎn)，或進行電鍍等其他用途，無疑是缺點反用思維法的一種應用；大風是一種氣象災害，而人們卻利用它進行風力發(fā)電；噪聲是激光陀螺的一種干擾信號，但人們卻利用噪聲場地與地磁場的關系，用它來測量大地磁場，開辟了激光陀螺的新用途；惡臭沖天的皮革廠廢料渣是污染環(huán)境的一大公害，而人們卻利用它制造出了厭氧發(fā)酵沼氣池……這些都是利用事物的缺陷進行思考的典型范例。如果我們能對某一事物的缺陷進行逆向思維，有可能起到化腐朽為神奇的力量。
精彩一句話：要想在復雜多變、詭秘高深的游戲規(guī)則中取勝，必須以變應變，甚至來個逆向思維，反其道而行之，以求出其不意，攻其不備之效。
世界上所有事物都存在各種發(fā)展的可能性。一般人都著眼于事物發(fā)展比較明顯的可能性，而易忽略從非常規(guī)角度即反映特異性的方面去探索事物，而思考活動要有所創(chuàng)新，常常都需要有意識地擺脫常規(guī)角度，學會適宜地轉換視角，用新的視角去觀察事物，才能起到意想不到的效果。
每個人的心就是一個大千世界，涌動著激情與夢想；身處大千世界的每個人，或多或少會鮮活在另外一些人的心里—也是一個大千世界。
在這個世界上，你認識多少人？你對他們的評價如何？
這是正向思維。
在這個世界上，有多少人認識你？他們對你的評價如何？
這是逆向思維。
兩個不同的角度，自然會產(chǎn)生不一樣的結果。如果你善于運用逆向思維，必定會看到不一樣的效果。
自古及今，都有“取法乎上，變則通”一說。即要想在復雜多變、詭秘高深的游戲規(guī)則中取勝，必須以變應變，甚至來個逆向思維，反其道而行之，以求出其不意，攻其不備之效。
孫子曰，“兵者，詭道也?！痹幍乐?，與尋常思維迥異方可矣。劉邦采用謀士張良的“明修棧道，暗度陳倉”之計，戰(zhàn)勝秦降將章邯，接著平定三秦，又迫使項羽刎頸烏江，終于建立了漢家帝業(yè)，堪稱反常規(guī)思維經(jīng)典。朱元璋在鄱陽湖上火攻陳友諒龐大的戰(zhàn)船隊伍，滅了陳部，又消滅了張士誠部，終于建立大明王朝，用的也是反常思維、逆向思維。
在思維過程中，需要合理想象和創(chuàng)造性思維，只有這樣，人的認識能力才能得到進一步提高，認識成果才會不斷增加。而創(chuàng)造性思維的一個表現(xiàn)，就是勇于打破常規(guī)，進行逆向思維。人的每一種欣慰，每一種進步，都與自己的逆向思維能力息息相關，離開逆向思維，很多事情都難以辦成。而多運用逆向思維，很多事情“恰巧”就會成功。
蒙牛集團的創(chuàng)始人牛根生是我們耳熟能詳?shù)纳探缛宋?，他的發(fā)家史歷來都受到人們的關注。無論是牛根生個人在事業(yè)上的每一步突破，還是蒙牛的誕生、發(fā)展和不斷超越，我們都看到他的逆向思維方式所發(fā)揮的巨大影響和作用力。
按照一般創(chuàng)辦企業(yè)的思路，首先要建廠房、進設備、生產(chǎn)產(chǎn)品，然后打廣告、做促銷，產(chǎn)品才有了知名度，才能有市場。如果按這樣的思路運作，也許蒙牛今天仍然像一頭牛在慢行，絕對不會跑出“火箭”的速度。但牛根生反其道而行之，提出了“先建市場，再建工廠”的思路，把有限的資金集中用于市場營銷推廣之中，然后把全國的工廠變成自己的加工車間。
在沒有一頭奶牛的情況下，牛根生用三分之一的啟動資金即300多萬元，在呼和浩特進行廣告宣傳，形成鋪天蓋地的廣告效應，幾乎在一夜之間，人們都知道了“蒙?！?。
接著，牛根生與中國營養(yǎng)學會聯(lián)合開發(fā)了新的產(chǎn)品，然后再與國內(nèi)的乳品廠合作，以投入品牌、技術、配方，采用托管、承包、租賃、委托生產(chǎn)等形式，“借雞下蛋”生產(chǎn)“蒙牛”產(chǎn)品。
通過這種逆向運作，在短短的二、三個月的時間內(nèi)，牛根生盤活了近8億元的企業(yè)外部資產(chǎn)，完成了一般企業(yè)幾年才能完成的擴張。
運用逆向思維方式，蒙牛整合了大量的社會資源，把傳統(tǒng)的“體內(nèi)循環(huán)”變成“體外循環(huán)”，把傳統(tǒng)的“企業(yè)辦社會”變成“社會辦企業(yè)”，取得了超常規(guī)發(fā)展。
這是一個飛速發(fā)展的時代，在這個時代思維意識的先進比技術的先進重要得多。敢于做領頭羊，敢于創(chuàng)新的企業(yè)，才有發(fā)展。一個不能創(chuàng)新的民族，不能屹立于世界先進民族之林；一個缺乏創(chuàng)新的社會，難以擠身于人類文明社會之列。
在全民創(chuàng)新時代，常規(guī)思維方法不僅不能解決問題，而且還會阻礙人們的思路，影響人們的創(chuàng)造性。這時，如果善于轉換視角，從逆向去探求，從相反的方向去思考，往往會引起新的思路，產(chǎn)生超常的構思和新觀念。
學會策略，以退為進。
精彩一句話：學會后退，不是承認失敗，而是為了更好地進攻。
加里·沙克是一個具有猶太血統(tǒng)的老人，退休后，在學校附近買了一間簡陋的房子。住下的前幾個星期還很安靜，不久有3個年輕人開始在附近踢垃圾桶鬧著玩。
老人受不了這些噪音，出去跟年輕人談判?！澳銈兺娴谜骈_心?！彼f，“我喜歡看你們玩得這樣高興。如果你們每天都來踢垃圾桶，我將每天給你們每人一塊錢?！?BR> 3個年輕人很高興，更加賣力地表演“足下功夫”。不料三天后，老人憂愁地說：“通貨膨脹減少了我的收入，從明天起，只能給你們每人五毛錢了。”
年輕人顯得不大開心，但還是接受了老人的條件。他們每天繼續(xù)去踢垃圾桶。一周后，老人又對他們說：“最近沒有收到養(yǎng)老金支票，對不起，每天只能給兩毛了?！?BR> “兩毛錢？”一個年輕人臉色發(fā)青，“我們才不會為了區(qū)區(qū)兩毛錢浪費寶貴的時間在這里表演呢，不干了！”
從此以后，老人又過上了安靜的日子。
多么睿智的老人呀！用一個小小的計謀，就輕松地讓年輕人退出了領地，換自己一片安寧。
下棋時候，我們常聽人說要想贏棋，就要講究策略，而以退為進是一個重要的策略。就像打仗一樣，有時候一味地正面進攻起不到什么效果，如果稍微動一下腦筋，佯裝后退，等到時機成熟再進攻，往往能取得勝利。
談到成功時，我們習慣強調(diào)成功的人要有一種勇往直前的精神，一種積極進取的精神。但是有時候，學會以退為進也是一種人生的策略。
的確，疾風知勁草，人須有傲骨，面對險惡的局勢，人應當有一種寧為玉碎、不為瓦全的精神。這種不達目的誓不罷休的“視死如歸”的精神，我們自應提倡，也是我們一直所倡導的一種精神。但是，客觀世界是復雜多變的，就某個具體的事情來說，也有其“時”、“勢”的問題，在某些特定的時間里、環(huán)境下，采取以退為進的方法，也是一種積極的人生策略，而并非是消極退讓。
清朝康熙皇帝繼位時年齡很小，功臣鰲拜掌握了朝中大權，并進而想謀取皇位?？滴跏智宄棸莸囊靶?，但他覺得自己根基未穩(wěn)，準備還不充分，于是索性不問政事，整天與一幫哥們兒“游戲”，以造成一種自己昏庸無知的假象。
一次，康熙著便服同索額圖一起去拜訪鰲拜，鰲拜見皇帝突然來訪，以為事情敗露，伸手到炕上的被褥中摸出一把尖刀，被索額圖一把抓住。直到這時，康熙仍裝糊涂說：“這沒什么，想我滿人自古以來就有刀不離身的習慣，有何奇怪！”康熙此舉讓鰲拜對他徹底放松了戒備，最后康熙等時機成熟時一舉將其擒獲，可以說放出長線釣上了大魚。
同樣是一國之主，美國總統(tǒng)肯尼迪也運用過以退為進的策略。當年肯尼迪在競選美國參議員的時候，他的競選對手在最關鍵的時候輕易地抓到了他的一個把柄：肯尼迪的學生時代，因為欺騙而被哈佛大學退學。這類事件在政治上的威力是巨大的，競選對手只要充分利用這個證據(jù)，就可以使肯尼迪誠實、正直與道德的形象蒙上一層陰影，使他的政治前途黯然無光。
一般人面對這類事情的反應不外是極力否認，澄清自己，但肯尼迪很爽快地承認了自己的確曾犯了一項很嚴重的錯誤，他說：“我對于自己曾經(jīng)做過的事情感到很抱歉。我是錯的。我沒有什么可以辯駁的余地?！笨夏岬线@么做，等于說“我已經(jīng)放棄了所有的抵抗”，而對于一個已經(jīng)放棄抵抗的人，你還要跟他沒完沒了嗎？如果對手真的繼續(xù)進攻了，就顯得對手沒有一點風度。
可見，在主動的情況下，由于徹底解決某個問題的時機沒有完全成熟，也可以采用這種以退為進的策略。
政治如此，商界如此，在我們的平時的工作、做人的各方面都是如此。學會后退，不是不夠勇敢，而是一種人生策略；學會后退，不是承認失敗，而是為了更好地進攻。
倒后推理，人生策略。
一位信徒問神父：“在禱告中抽煙行嗎？”
“絕對不行?！鄙窀笐B(tài)度堅決地回答。
信徒又問：“在抽煙的同時禱告行嗎？”
“這個可以?！鄙窀笐B(tài)度溫和地說。
同一句話倒過來說，因為情境的變化，竟然會有截然不同的結果。在生活中有些事情，有些問題倒過來想想，你會心情平靜，氣定神閑，自然會化解矛盾，促進和諧。
倒后推理是一種很有意思的思考方式，它能改變我們傳統(tǒng)的思維習慣，帶給我們有益的人生啟示，舒暢我們的身心。比如同樣是一杯水，杯子里只有半杯水，悲觀的人說：唉，只剩半杯了；樂觀的人不這樣想，他會倒過來思考，說：還有半杯呢。顯然，我們看到后者更豁達，也活得更快樂。這樣看來，倒后推理能夠折射或者影響人的生活態(tài)度，進而影響你的生活質量。
有一個酒鬼喝了一輩子酒，可就沒有喝到過不摻水的好酒。所以，他常常叨念的是什么時候什么地方自己才能喝到這真正的好酒呀！
這天，他到了一處酒樓，看到酒樓外的廣告牌上寫著：本酒樓誠實經(jīng)商，從不往酒里摻水！酒鬼一看，當然喜出望外，馬上進去坐下，吆喝堂倌趕快呈上這等不摻水的好酒。
“淡了點是不是？”跑堂笑容可掬，“那我再給您摻點兒?！币贿呎f一邊將手中罐子里的液體往酒鬼碗里倒。
“摻什么摻？”酒鬼勃然大怒，“這酒味夠淡的了，你還往里面摻水？你們不是從不往酒里摻水么？騙誰呀—還誠實經(jīng)商呢！”
“客官誤會了?！迸芴萌孕θ菘赊?，“你聞聞這個—”他把手中的罐子放在酒鬼鼻下，酒鬼一嗅：一股酒香沁人心脾！這不是真正的好酒么？跑堂一邊輕輕地把罐里的好酒往酒鬼碗里倒，一邊輕言細語：“本店的確是誠實經(jīng)商：我們從不往酒里摻水，只是往水里摻酒……”
嘿嘿，就這么倒著一來，欺詐賣假，馬上變成了誠實經(jīng)商！顛倒之為用，豈不大哉？
現(xiàn)實生活中，很多人都在抱怨這抱怨那，沒有滿意的工作，沒有寬敞的房子，沒有舒適的小汽車，自己的愛人也是那么普通。其實只要你倒過來想想，你就會覺得很幸福：經(jīng)濟危機時期有一份穩(wěn)定的工作已是上天對你眷戀了；房子不用太大，夠住就行；所謂的汽車只會增加你的經(jīng)濟負擔，每天騎自行車上班還環(huán)保呢；而普通的愛人確是最真的依靠，最溫暖的懷抱。
有這樣一個故事：一串葡萄到手后，一種人先挑最好的吃；另一種人則相反，把最好的留在最后吃。但這兩種人都不快樂，前者認為他的葡萄越來越差；后者則認為他吃的每一顆都是剩下的葡萄中最壞的。
倒過來想想，后一種人應該快樂。因為他吃到的越來越好，他應該一刻比一刻活得更有味道。這就好比晉代的畫家顧愷之，顧愷之吃甘蔗的時候，“恒自尾至本”，也就是說總是倒過來吃，從根端開始吃，人們就奇怪了，問他道：“你為什么這樣倒著吃呢？”顧愷之挺幽默地說：“嘿嘿，這樣吃的話，可以漸入佳境”。從差一點的地方開始，慢慢品嘗生活的甘美，越來越甜，越來越有滋味。
人生就好比是一串葡萄，或者是一根甘蔗，如果你先揀好的吃，那就意味著你的日子越來越枯燥，越活越?jīng)]甜頭。真正的做法是倒過來，循序漸進，漸入佳境，越來越有滋味。
倒后推理是一盞明燈，積極的心態(tài)就是那大智慧。當我們身處羈絆、心陷囹圄之時，不妨想想倒著吃甘蔗的顧愷之，在酣暢的笑聲中，從容地用那大智慧燃亮那明燈，以此驅散黑暗陰霾，導歸幸福的彼岸。
倒后退理，是一種思考方式，也是一種反思?；貞洀那?，角色換位，彼此對照，總結升華。因此，大家互相理解，你我相助；工作順暢，人心凝聚；自然事業(yè)蓬勃，家庭幸福，人生美好。
輕松之中，殊途同歸。
精彩一句話：生活中的故事千差萬別，但思維方式卻常常殊途同歸，不妨換一個角度，用逆向思維試試看。
北風和太陽為了證明誰的本領大決定進行一次比賽。這時來了一個趕路的人。他們比試看誰先把趕路人的外套剝下來。凜烈的北風呼呼地刮起來，他想用大風將趕路人的外套掀掉，誰知那人卻將外套裹得更緊了。
北風敗下陣來，太陽把溫暖的光茫灑在路人身上，趕路人越走越熱，后來終于熱得受不了了，脫掉了外套。
事隔幾年，北風和太陽決定進行第二次較量，看看現(xiàn)在誰的本事更大。他們又看到了一個急著趕去集市的小伙子，這次他們比的是看誰有本事將小伙子先送到集市上去。
上次太陽比試贏了，這次由他先出馬，想給北風一個下馬威。他施出渾身解術，將熱量釋放在大地上，想讓小伙子急著趕路，但小伙子走得汗流浹背，脫掉了外套繼續(xù)趕路，最后熱得受不了了，他看看天上熾熱的太陽，只好在一棵大樹下躲起來，等太陽下山了再走。這下太陽沒撤了。
這時北風出現(xiàn)了，他開始刮起了寒風，小伙子開始冷起來了，冷得直哆嗦，他趕緊走起路來，好讓自己暖和一些，最后他干脆小跑起來，一路飛快地跑到了集市上。
第二次的較量，是北風贏了。
你說北風和太陽誰聰明？不同事情、不同的環(huán)境、不同的問題都要用不同的方法去解決，而惟一相同的是兩個回合中，勝利者都運用了逆向思維。
很多時候，你只從一個角度去想事情，很有可能讓自己的想法進入死胡同，無法尋找到解決問題的有效方法。有時問題非常棘手，從正面根本沒法解決，這時，如果從相反的角度去思考，或許你會有出乎意料的驚喜。
某市有一個水質清澈的水庫，是該城市重要的的水源補給之一。水庫的一角堤岸平坦，水勢由淺漸深，很適合人們在炎熱的夏天尋找清涼。于是就有人置政府的禁令于不顧，跳進水庫，或游泳或玩水，好不快活。
為了大家的安全考慮，政府則明令禁止市民進入水庫游泳，并在水庫的四周顯眼處豎起了警示牌，告誡市民水庫游泳危險，但這些措施未能起到效果，他們我行我素地跳進水庫，依然尋找夏日的快樂，然而溺水事故時有發(fā)生。
后來政府又通過媒體等途徑警告市民莫進水庫，并把悲劇一一羅列，讓大家接收教訓?？墒鞘招跷?。
對此，有關人員感到非常困惑，為什么三申五令到處宣傳卻依然阻止不了呢？就差把水庫像監(jiān)獄一樣筑起高墻和鐵絲網(wǎng)圍起來，嚴禁出入了，但這總不是個辦法，水庫畢竟不是監(jiān)獄。
一次偶然的機會，有位政府官員想起一所學校的鐵皮門由于被學生經(jīng)常踢，因而修了又修，后來改成玻璃門后卻安然無恙，于是他提議取消以前的禁令，將水庫的一角對市民開放，由專人負責收費管理，就像秦皇島的南、北戴河那樣，將水庫變成了度夏場所。
又一個炎熱的夏天倏忽而過，事實證明政府的這個決策是正確的。這個夏天無一人溺水，市民得到了真正的清涼，政府也因此受到好評。
生活中的故事千差萬別，但思維方式卻常常殊途同歸，那就是不妨換一個角度，順向思維解決不了的問題，不妨以逆向思維試試看，也許會收到出其不意的效果。
經(jīng)常試試，逆向思維。
精彩一句話：經(jīng)常試試逆向思維，反其道而行之，說不定就會眼前一亮，豁然開朗。
有兩個人一起出差，其中一個人逛街時看到大街上有一老婦在賣一只黑色的鐵貓。這只鐵貓的眼睛很漂亮，經(jīng)仔細觀察，他發(fā)現(xiàn)鐵貓眼睛是寶石做成的。于是他不動聲色對老婦說：“能不能只賣一雙眼珠。”老婦起初不同意，但他愿意花整只鐵貓的價格。老婦便把貓眼珠取出來賣給了他。
他回到旅館，欣喜若狂地對同伴們說，我撿了一個大便宜。用了很少錢買了兩顆寶石。同伴問了前因后果，問他那個賣鐵貓的老婦還在不在？他說那個老婦正等著有人買她的那只少了眼珠的鐵貓。
同伴便取了錢尋找那個老婦去了，一會兒，他把鐵貓抱了回來。他分析這只鐵貓肯定價值不菲。他用錘子往鐵貓身上敲，鐵屑掉落后發(fā)現(xiàn)鐵貓的內(nèi)質竟然是用黃金鑄成的。
買走鐵貓玉眼的人是按正常思維走的，鐵貓的玉眼很值錢，取走便是。但同伴卻通過逆向思維斷定：既然貓的眼睛是寶石做的，那么它的身體肯定不會是鐵。正是這種逆向思維使同伴摒棄了鐵貓的表象，發(fā)現(xiàn)了貓的黃金內(nèi)質。
反常規(guī)的逆向思維，說起來不新鮮，但能靈活而老到地運用到實際工作中卻不多見。很多時候，企業(yè)的決策容易“從眾”，什么行業(yè)熱門、什么生意賺錢、什么東西好賣，就往那里扎，結果輕則引發(fā)低價拼殺，重則可能成為生死轉折點。
從企業(yè)管理決策角度說，逆向思維就是要“反其道而思之”。經(jīng)濟領域的逆向思維，即在產(chǎn)銷紅火時能看到潛在的危機，在銷售不振、生產(chǎn)陷入困境時發(fā)掘人所未見的商機，真正比別人深看一層，遠看一程。世界著名企業(yè)惠普公司要求員工“做一條反方向游的魚”，這種職業(yè)理念的背后，實際是鼓勵員工突破定律、求異創(chuàng)新。
現(xiàn)實生活中，也有很多善于運用逆向思維的例子。
幾天后，律師打電話給他的當事人，說：我們的官司打贏了。中國人淡淡地說，我早就知道了。律師奇怪地問，怎么可能呢？我剛從法庭里出來。中國人說，我給法官送了禮。那位律師差點跳了起來，不可能吧！中國人說：的確送了禮，不過我在郵寄單上寫的是對方的名字。
在這里，我們姑且不討論中國人的做法是否道德，但卻是很典型的逆向思維體現(xiàn)：既然美國人認為給法官送禮是理虧，那我就以對方的名義送禮，輕而易舉地贏得了官司。
逆向思維會使你獨辟蹊徑，在別人沒有注意到的地方有所發(fā)現(xiàn)，有所建樹，從而制勝于出人意料。
在長期的實踐中，逆向思維幫助我們解決了很多難題，創(chuàng)造了很多新鮮事物。
一個癟了的網(wǎng)球，你會如何給它充氣呢？我們知道，網(wǎng)球內(nèi)部氣體壓強高，外部大氣壓強低，氣體就會從壓強高的地方往壓強低的地方擴散，也就是從網(wǎng)球內(nèi)部往外部漏氣，最后網(wǎng)球內(nèi)外壓強—致了，就沒有足夠的彈性了。怎么讓球內(nèi)壓強增加呢？運用逆向思維，專業(yè)人士考慮讓氣體從球外往球內(nèi)擴散。怎么做呢？那就是把軟了的網(wǎng)球放進一個鋼筒中，往鋼筒內(nèi)打氣，使鋼筒內(nèi)氣體的壓強遠遠大于網(wǎng)球內(nèi)部的壓強，這時高壓鋼筒內(nèi)的氣體就會往網(wǎng)球內(nèi)“漏氣”，經(jīng)過一定的時間，網(wǎng)球便會硬起來了。讓氣體從外向里漏的逆向思維讓沒有打氣孔的網(wǎng)球同樣可以實現(xiàn)充氣。很顯然，通過逆向思維，把不可能變?yōu)榱丝赡堋?BR> 由此可見，逆向思維在科學研究、日常生活中用途非常廣。當你陷入思維的死角不能自拔時，不妨經(jīng)常試試一下逆向思維法，打破原有的思維定勢，反其道而行之，說不定就會眼前一亮，豁然開朗。
簡歷中的思維篇八
履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。許多人甚至會用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南。
創(chuàng)建一份履歷是對上述剩余部分的刪節(jié)，你不該僅僅敘述必需的信息，還要說明你的每個公司的不同經(jīng)歷。要提供公司怎樣因你的表現(xiàn)而大獲其利的具體例子。當彰顯自己的成就時，請問自己以下問題：
2、你是怎樣比別人更好地完成工作的?
3、你是否因為你的表現(xiàn)而受到獎勵，贊譽或者晉升?
4、目標敘述過于華麗或平常。
許多候選人在履歷的開始部分的目標敘述時就讓人興趣寡然。最糟糕的目標敘述一般是這樣開始的：“一個具挑戰(zhàn)性的職位不僅讓我有機會為公司做貢獻而且也給我以成長和進步的機會?！边@樣的敘述早已用濫掉了，而且太過平常，浪費了寶貴的履歷空間。如果你正在寫履歷，試試用小紙條來代替目標敘述，在小紙條上你可以說說你的工作或你專長的領域。
5、過短和過長。
太多的人想把他們的經(jīng)歷壓縮在一頁紙上，因為他們曾經(jīng)聽說履歷最好不要超過一頁。當將履歷格式化地縮到一頁時，許多求職者就刪除了他們給人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履歷上用幾頁紙漫談不相干的或者冗長的經(jīng)歷的候選人來說，看的人很容易就會覺得無聊。所以，當你寫履歷時，試著問自己：“這些陳述會讓我得到面試的機會嗎?”然后，僅僅保留那些會回答“是”的信息。
簡歷中的思維篇九
不少求職者為了吸引招聘方的眼球，在簡歷上列舉了許多榮譽和成績，結果啰里啰嗦一大堆，能給招聘單位留下深刻印象的優(yōu)點反而湮沒其中，未能凸顯出來。筆者的一位朋友是個有心人，論學歷，他只有大專畢業(yè)，如何才能在本科生扎堆的不利情況下，讓對方看上自已呢？他使用逆向思維，在簡歷的撰寫上來了個“倒敘”。一般來說，簡歷總是從介紹自己的姓名、興趣、愛好等開始的`，他卻從用人單位都比較注重的“工作經(jīng)驗”入手，先聲奪人，開篇就牢牢吸引住了招聘方的注意力。
其次，與眾多求職者不惜重金包裝自己、不惜筆墨吹噓自己相反，他有的放矢地介紹了自已的“缺點”。這里他玩了一點小花樣，因為這些所謂的“缺點”正好是用人單位比較看重的“特點”，結果他從眾多的競爭者中勝出。
簡歷中的思維篇十
個人簡歷當中的個人簡介應該根據(jù)以下原則進行填寫：
第一，不能寫的過多，有些人以為個人簡介寫得越詳細越好，這就錯了，如果你寫得過多，人家可能一次要看很多份簡歷，這樣就會覺得有些勞累，對你就產(chǎn)生一種不好的印象，另外，如果內(nèi)容過多，也無法突出重點，使得別人看不出你到底在哪方面最具有優(yōu)勢。所以，一定要記住兵在精而不在多，話只要點明到要處就可以了。
第二：在內(nèi)容方面不要夸大，如果說為了吸引公司的注意，而將自己寫得非常厲害，擅長多個方面，那么到時候在面試的時候，人家向你提問，你卻無法回答，因為你根本就不懂這方面的東西，或者說你能夠回答但是只是局限于表面而已，此時就會使得別人認為你是一個虛偽或者不誠實的人，那么對于是否錄取你就會產(chǎn)生很大的阻礙了。因此，填寫簡歷一定要按照事實寫，適當夸大也是可以的，不過一定要注意一個度。
資深獵頭專業(yè)解答。
網(wǎng)友提問：
以下是我的自我評價：“勇于進取,不斷創(chuàng)新”是我個人一貫的工作作風.?！澳_踏實地，認真細致”是我一向的工作態(tài)度?！吧朴谂c他人交往，愛好廣泛”是我的個人愛好“以最短的時間達到最優(yōu)的效果，果斷干練”是我工作中對自己的要求，也是我一直追求的目標。看到自己的優(yōu)點，認識自己的不足，發(fā)揮自己的長處，改進自己的不足，我將以飽滿的熱情投入到嶄新的工作中去。希望我能成為貴公司的一員。我會以貴公司為榮，貴公司也將會以我為榮。希望可以被錄用。請專家?guī)兔c評!
專家李淼：
這段話，寫得很熱情洋溢，讓人看的也很舒服。但看了之后的感覺很空，記不住什么。建議：可以在您的“工作風格”，“工作態(tài)度”等之后，略微加一個，倆個實際工作案例，這樣更有說服力，而且讓人印象深刻。
網(wǎng)友提問：
專家李淼：
您在轉行前，可以先做一個全面的職業(yè)規(guī)劃，其中特別包括性格測試，看看數(shù)據(jù)說明你更適合做哪個行業(yè)，哪個職能工作。這樣的好處是幫您更清楚地了解自己的能力/特長/不足，更清楚地量化出來，一目了然。然后，您可以將以上的數(shù)據(jù)以及特別要點，羅列在您的自我評價上。這樣以讓招聘人員在看資料時更快更容易地接受您的職業(yè)轉變，也相信您不是臨時起意要轉行，而是經(jīng)過深思熟慮的。并且您在個性等方面，確實是具備了這樣的基礎。從而hr會決定給您一次面試的機會。而等得到這個入門的面試機會后，再如何發(fā)揮，得到用人公司的信任，那就看您實際的能力了。
網(wǎng)友提問：
專家李淼：
您目前的客服工作和業(yè)務銷售關系很密切，您可以在工作中多留心，學習銷售同事的工作流程以及一些具體的銷售手法以及技能。也可以直接和銷售同事多多溝通，學習，得到他們實際工作的寶貴經(jīng)驗和感受。
在這種“偷師”過程中，您不斷總結自己的感悟，并反省對比自己的特長以及優(yōu)缺點，看若是自己來做這個工作時，哪里適合?哪方面的技能還需要改進。
在您簡歷上的自我評價，就可以把這些寫上去，從而讓招聘人員在看到您的資料同時，可以清晰地感受到您的真心準備，以及認真學習。得出的結論是：您雖然還沒有“吃過豬肉”的實際經(jīng)驗，但已經(jīng)完全清楚地了解“豬跑”的情況和信息。
所以，用人公司愿意給您這樣一個機會，共同來試試您這匹“千里馬”。
網(wǎng)友提問：
自我評價在一份簡歷中占的比重是怎樣?hr的關注程度有多高?有2-3年的工作經(jīng)驗，怎樣寫自我評價才能更吸引獵頭呢?謝謝!
專家李淼：
一般hr在看簡歷時會較多注意候選人的工作經(jīng)驗以及學歷情況，然后再是技能/培訓等信息。
而從自我評價中想看到的是：您對自己的了解，以及您對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。
常常發(fā)生這樣的情況：幾份簡歷，看上去差不多，在工作經(jīng)驗/學歷背景上，相差無幾，讓hr覺得選誰來面試都可以。
所以，我個人建議，您的每份簡歷內(nèi)容可以是一樣的(因為工作經(jīng)驗/學歷等做不得假)，但在“自我評價”中，可以在您準備應聘哪個職位后，針對其職位要求或公司情況，有所側重，有所強調(diào)，更加有針對性。這樣可以更好地幫助您得到hr的第一次面試機會。
網(wǎng)友提問：
我現(xiàn)在是電力設備制造業(yè)的一名營銷中心秘書。工作快一年半了，踏實肯干，工作也細心謹慎，領導交代任務時很多時候我已經(jīng)提前完成了，也得到了領導和同事的好評，可就是不知道怎么寫才能突出，覺得這些都是應該具備的素質，寫出來倒顯得沒有特別之處了。
專家李淼：
在業(yè)務緊急或特別繁忙時候，我盡我所能地幫助銷售同事分擔一部份實際工作，或做更多后勤支持工作，以免去他們的后顧之憂;我參與到某些實際的項目工作中，并在團隊協(xié)調(diào)/建設等發(fā)面，積極主動地貢獻我的能力;等等，這些都可以寫在你的簡歷中。
當hr看到這些描述，腦海里馬上就會浮現(xiàn)出一個業(yè)務能力很強，并且工作態(tài)度積極肯干的專業(yè)秘書形象。這樣的人選，是所有公司和老板都渴求的人選。
網(wǎng)友提問：
專家李淼：
你所說的“沒什么起色”是指沒有面試機會給你嗎?
造成這個情況的原因會有很多種，有些甚至都不是你的問題，也不是你能控制的。有努力，未必一定成功;但不努力，一定不會成功。我們現(xiàn)在要做的，能做的，就是把自己這塊努力去做好，并不斷做的更好。
hr對自我評價的關注，就像在面試中要求你做自我介紹一下那樣。更多地是聽你說，看你對自己怎么看，是想從中聽出/看出你與其他人不一樣的地方。
“你和其他候選人一樣，我為什么聘用你，而不聘用其他人?”這個時候，你就要告訴hr你的特別之處，針對這個職位，針對這家公司，你的“用處”，這也就是他/她要聘用你的理由。這個理由，你來告訴他，從這個“自我評價”中幫助hr來發(fā)現(xiàn)，來告訴hr，以及這個用人公司。
網(wǎng)友提問：
專家李淼：
既然你也說了“很多人”都這么寫，那hr看了之后，自然沒什么感覺了。人云亦云，都審美疲勞了。但也不至于減分，畢竟hr也無法判定你就是在撒謊。所以，我的建議，是可以對自己的性格特點/能力等，有點不同的描述。有些自己的特色。你甚至可以寫的俏皮一點，幽默一些。(但要把握好分寸，別太夸張，做作了。否則，就適得其反了)。
網(wǎng)友提問：
想了解一下，應屆畢業(yè)生和有職場經(jīng)驗的人寫的自我評價各自有怎樣的特點?
專家李淼：
有經(jīng)驗的人，可以在自我評價中寫許多與這個職位匹配的工作經(jīng)驗，以博得面試機會;而若是應屆生的話，還是把重點放在寫自己的性格，能力，針對這個職位所需要的，一二三羅列出來。讓hr覺得你雖然沒什么經(jīng)驗，但你是個好苗子，可以培養(yǎng)成參天大樹。
網(wǎng)友提問：
專家李淼：
“實際點寫，就只看到缺點了”。你就這么差?一無是處?
我不相信。每個人都有自己的特長和優(yōu)勢。就像每個人的性格，是沒有好壞之分的，只有適合不適合。針對你所要應聘的職位，你找出你自身符合它要求的特長以及特點，一一列在自我評價中。
如果，你在寫的時候，真的發(fā)現(xiàn)，一條都沒有，都不適合，你的條件，情況，本身的性格和這個職位完全相反，那時，你倒應該再仔細考慮一下，你是否適合這個職位，你是否真的應該應聘這個職位了。
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簡歷中的思維篇十一
3.越猜越不對頭(打一成語)——答案：想入非非。
4.什(打一成語)——答案：推心置腹。
5.全會(打一成語)——答案：無所不能。
6.彎腰接電話(打一成語)——答案：俯首帖耳。
7.聽寫(打一成語)——答案：有聞必錄。
8.誰先巧稱象(打一成語)——答案：首當其沖。
9.整容(打一成語)——答案：改頭換面。
10.曹雪芹著書，無錢買燈油。(打一成語)——答案：白日做夢。
11.何處是歸程(打一成語)——答案：來路不明。
12.浮(打一成語)——答案：水乳交融。
13.面部大面積燒傷(打一成語)——答案：焦頭爛額。
14.扣(打一成語)——答案：各執(zhí)一端。
15.糖果廣告(打一成語)——答案：甜言蜜語。
16.小的全來了(打一成語)——答案：無微不至。
17.一個(打一成語)——答案：不上不下。
18.希望都來批評(打一成語)——答案：求全責備。
19.太陽出山又落山(打一成語)——答案：東奔西走。
20.五句話(打一成語)——答案：三言兩語。
21.虎頭(打一成語)——答案：處心積慮。
22.一枝紅杏出墻來(打一成語)——答案：漏泄春光。
23.一輸即惱(打一成語)——答案：不勝其煩。
24.出庭辯護(打一成語)——答案：現(xiàn)身說法。
25.年底歸家(打一成語)——答案：滿載而歸。
26.生的偉大，死的光榮。(打一成語)——答案：善始善終。
簡歷中的思維篇十二
1、拼寫錯誤。反復校對，最后定稿。切不要讓一個打字錯誤使你喪失了可以得到的面試的良機。這至關重要。
2、很長的，未做任何正文的失業(yè)期。失業(yè)后，未找到正式工作前的經(jīng)歷，需要簡單地說明一下。
3、冗長。經(jīng)歷描述盡量做到簡潔明了，切中要點。不要列上瑣碎的工作，揀重要的寫。
4、不規(guī)范的外觀。你的簡歷和其封面是公司對你的第一印象，所以必須用優(yōu)良的紙來打印你的簡歷和求職信，再裝進相配的`信封里。如果簡歷超過一張紙的話，把它們裝在一個大信封里再寄出，這樣的話，用人單位可以收到你平整無損的簡歷。
5、相片。一張照片可能讓用人單位對你產(chǎn)生某類錯誤的印象，沒有特別要求的話，不必寄出。
6、薪資要求--如果沒有把握是否開價太低或過高，最好在面試時再談。
7、推薦信--有一封打印好的推薦信是最好的。你可以在面試的最后遞上你的推薦信。
8、興趣和愛好--不用寫，除非它們和你的應聘的職位有關。
更多文章：簡歷：不能說的秘密簡歷七大禁忌。
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簡歷中的思維篇十三
有專家預測，我國就業(yè)市場供大于求的情況將進一步加劇，企業(yè)對人才的要求也將隨之提高。怎樣才能讓自己在人才濟濟的市場中脫穎而出呢？筆者認為，逆向思維簡歷將使你與眾不同。
不少求職者為了吸引招聘方的眼球，在簡歷上列舉了許多榮譽和成績，結果啰里啰唆一大堆，能給招聘單位留下深刻印象的優(yōu)點反而湮沒其中，未能凸顯出來。筆者的一位朋友是個有心人，論學歷，他只是大專畢業(yè)，如何才能在本科生扎堆的不利情況下，讓對方看上自己呢？他使用逆向思維，在簡歷的撰寫上來了個“倒敘”。一般來說，簡歷總是從介紹自己的姓名、興趣、愛好等開始的，他卻從用人單位都比較注重的“工作經(jīng)驗”入手，先聲奪人，開篇就牢牢吸引住了招聘方的注意力。
同時，與眾多求職者不惜重金包裝自己、不惜筆墨吹噓自己相反，他有的放矢地介紹了自己的“缺點”。這里他玩了一點小花樣，因為這些所謂的“缺點”正好是用人單位比較看重的“特點”，結果他從眾多的`競爭者中勝出。
如今的用人單位，早已將用人觀念從尋找“最優(yōu)秀的人”，轉變?yōu)閷ふ摇白钣刑攸c的人”。用逆向思維寫就的求職簡歷，最容易顯現(xiàn)一個人的思維能力、工作風格和發(fā)展?jié)摿?。求職者們不妨根?jù)自己的實際情況試一試，到時候，用人單位自然會對你格外留心。
來源：生活報。
簡歷中的思維篇十四
隨著高校畢業(yè)生日趨增加，有專家預測，我國就業(yè)市場供大于求的情況將進一步加劇，企業(yè)對人才的要求也將隨之提高。怎樣才能讓自己在人才濟濟的市場中脫穎而出呢？筆者認為，反思維簡歷將使你與眾不同。
不少求職者為了吸引招聘方的眼球，在簡歷上列舉了許多榮譽和成績，結果啰里啰嗦一大堆，能給招聘單位留下深刻印象的優(yōu)點反而湮沒其中，未能凸顯出來。筆者的'一位朋友是個有心人，論學歷，他只有大專畢業(yè)，如何才能在本科生扎堆的不利情況下，讓對方看上自已呢？他使用逆向思維，在簡歷的撰寫上來了個“倒敘”。一般來說，簡歷總是從介紹自己的姓名、興趣、愛好等開始的，他卻從用人單位都比較注重的“工作經(jīng)驗”入手，先聲奪人，開篇就牢牢吸引住了招聘方的注意力。
其次，與眾多求職者不惜重金包裝自己、不惜筆墨吹噓自己相反，他有的放矢地介紹了自已的“缺點”。這里他玩了一點小花樣，因為這些所謂的“缺點”正好是用人單位比較看重的“特點”，結果他從眾多的競爭者中勝出。
如今的用人單位，早已將用人觀念從尋找“最優(yōu)秀的人”，轉變?yōu)閷ふ摇白钣刑攸c的人”。用反向思維寫就的求職簡歷，最容易顯現(xiàn)一個人的思惟能力、工作風格和發(fā)展?jié)摿ΑＧ舐氄邆儾环粮鶕?jù)自已的實際情況一試，到時，用人單位自然會對你格外留心。
簡歷中的思維篇十五
英國哲學家、經(jīng)濟學家、歷史學家休謨(davidhume)提出了理性思維的總原則—休謨公理，內(nèi)容為“沒有任何證言足以確定一個神跡，除非該證言屬于這樣的情形，其虛假比它力圖確立的事實更為神奇。”
這段話比較繞口，但含義并不復雜，簡單地說就是“非同尋常的聲明，需要非常確鑿的證據(jù)”。例如我上班遲到了，我給領導的解釋是“路上堵車”，因為堵車是一個非常尋常的事件，我不需要給出太多的證據(jù)，領導選擇相信這個理由也是合理的。但若我給出的理由是“路上被火星人劫去做了人身實驗”，那這種理由非同尋常，除非我拿出足夠的證據(jù)來證明的確發(fā)生了這件離奇的事，否則領導不應該相信，除非他有意裝傻。
遇到離奇的說法，很多人的選擇是“半信半疑”，因為他無法確定該說法一定是假的，于是以為“半信半疑”是理性的選擇。其實這很不理性，理性的做法應該是根據(jù)該說法的離奇度來確定相信度，該說法越離奇，則越不應該相信，相信度與離奇度成反比。
對于火星我們都了解甚少，但如果有媒體稱“火星上發(fā)現(xiàn)了動物”，你半信半疑了，即你的相信度是1/2，并自以為很理性。但如果換個問法“火星了發(fā)現(xiàn)了水”，你相信度還是1/2，有水-有單細胞生物-有多細胞生物-....-有動物，一步步問下去，你每步的相信度都是1/2，中間眾多的1/2可能性相乘，就會得出一個非常微小的相信值，這就與“火星上發(fā)現(xiàn)了動物”的1/2相信度嚴重矛盾。同樣一件事，由于問法的不同，你按“半信半疑”的方法得出的結論就自相矛盾了，其原因就在于沒有考慮到離奇度，火星上有動物的離奇度比有水的離奇度要大得多。
我母親是個只上過小學的紡織工，早已退休在家，她在判斷國內(nèi)科技事件的離奇度時有個方法，那就是問一句“美國人用這個嗎?”在遇到推銷離子水凈化器、經(jīng)絡理療床、磁療枕時，她就會想“美國人聰明又有錢，這么好的東西他們?yōu)槭裁床挥媚?這事也太離奇了吧?！蔽夷赣H就靠這一招，識破了所有專門針對老年人的騙局。
2、無法證明不存在不等于存在。
考察一個事件是否存在，需要的是證明該事件的確存在的可靠證據(jù)，而不是不能證明該事件不存在就反證其存在。例如宇宙里有外星人嗎?，面對浩瀚無垠的宇宙，愣說一定沒有外星人，我本人是不愿意相信的，但不能因為宇宙的浩瀚就認定外星人一定存在，確定外星人是否存在需要能證明其存在的可靠證據(jù)，而“不存在”本身是無法證明也是不必證明的。
有人拿數(shù)學中的可以證明“不存在”來反駁“不存在無法證明”這個觀點，這是無效的，因為數(shù)學是邏輯的延伸，其邊界非常明確，在現(xiàn)實世界中并不存在如此明確的邊界。很多怪力亂神說法所描述的東西，我們都無法證明其不存在，但不能因此而認定其存在。理性思維的方法是首先不相信其存在，直至能證明其存在的可靠證據(jù)被找到為止。
3、非此未必即彼。
世界上的很多事情并不是“互斥”關系，即使證明了“非此”，那也未必“即彼”。例如用一個望遠鏡觀察遠處的一個物體，并做如下分析：它不是一個石碑，不是一個植物，不是......，那它一定是個人。這種分析就非常不靠譜，因為這個物體究竟是什么?有幾乎無窮的可能性，貿(mào)然使用排除法是一件非常危險的事。
在討論中藥的毒副作用問題時，有中醫(yī)粉絲反問“西藥的毒副作用更大，你為什么不說?”，西藥的毒副作用是與原問題無關的問題，即使你論證出“西藥其實都是毒藥”這個結論，也不能反證中藥就沒有毒副作用。
不要以為這個道理非常簡單，在這個問題上犯錯的科學人士都不少，有個執(zhí)迷于飛碟研究的某天文館研究員，在一個ufo事件研討會上，他的觀點是“該ufo可以確定不是飛機，不是火箭，不是氣球，不是....，所以它是飛碟。”雖然我們至今也法確認那個ufo到底是什么，但可以肯定的是，這個研究員的論證過程是錯誤的。
4、相關性不等于因果性。
一位美國專家于1979提出了一個驚人的說法，即生活在高壓線附近的孩子，由于輻射的原因，患白血病的機率會增加到平均值的3倍，此說法引起了全美的廣泛關注，在隨后的里美國因此耗損了上百億美元的社會成本。美國國家科學院于發(fā)表了歷經(jīng)3年的研究結果，認為高壓線環(huán)境與白血病發(fā)病率無關。美國國家癌癥研究所經(jīng)過歷經(jīng)7年涉及1200人的研究，于發(fā)布了同樣的結論。在一場引起全美關注的高壓線與白血病的訴訟中，法院聘請了16位頂級專家，包括分別獲得物理學、病理學、生物化學、醫(yī)學的6位諾貝爾獎獲得者，他們給出的結論也同樣是高壓線環(huán)境與白血病發(fā)病率無關，終于平息了這場**。
其實，那位聲稱高壓線下更易患白血病的專家，其統(tǒng)計數(shù)據(jù)可能是真實的，但他卻沒有找到真正的因果關系，學術界的主流觀點認為，生活在高壓線附近的家庭通常比較貧困，導致白血病發(fā)病率較高的原因更可能是其較差的生活和衛(wèi)生條件，而與高壓線本身無關。也就是說，孩子在高壓線下生活與易患白血病是相關事件，但兩者并不是因果關系，那位美國專家僅僅核實了相關性，這只能說明因果關系的可能性是存在的，他沒有做進一步的篩查就貿(mào)然得出兩者是因果關系的結論，這就不是理性的思維方式。
假如古巴雪茄愛好者協(xié)會做一個統(tǒng)計，非常有可能得出“愛好抽古巴雪茄的人，平均壽命比普通人更高”的結論，這當然不能得出抽雪茄有利于健康的結論，很可能是抽得起古巴雪茄的人，其生活質量和醫(yī)療條件更高，這才是真正的長壽原因。不懂得這個原則的人，很容易被統(tǒng)計數(shù)據(jù)誤導，甚至被玩弄統(tǒng)計數(shù)據(jù)的騙子所欺騙。
5、不要相信無法證偽的學說。
科學理論與其它學說如何劃界?著名哲學家卡爾·波普(karlpopper)提出了“可證偽”的標準，并得到了學術界的普遍認可?！翱勺C偽”是指一個理論或學說存在著可以證明它是錯了的可能性。具有可證偽性是科學理論的必要但不充分條件，無法證偽的理論不可能是科學理論。
我們可以做一個試驗，在真空條件下讓兩個質量不等的鐵球同時下落，如果多次可靠的試驗結果表明，下落速度與質量大小成正比，那就把自由落體定律推翻了。這個試驗如此容易做，但這么多年來楞是沒有一個人做成功，這就反證了自由落體定律是如此地可靠。再比如，如果有人在三疊紀巖層發(fā)現(xiàn)了人類化石，就可以把進化論徹底推翻，但地球這么大，每天都有不少人在挖，但從沒有在三疊紀巖層發(fā)現(xiàn)過人類化石，這就反證了進化論的可靠性。可以說，一個理論的可證偽性越強，則可靠性就越強。
李大娘建立了一個“黃大仙理論”，她認為世上萬事萬物，包括你我的思想都是由一只超級黃鼠狼完全控制著，甚至我寫這段話諷刺黃大仙，她都可以解釋成黃大仙有意控制我在開玩笑，雖然她可以解釋一切，但這個理論卻無法證偽，因為她給不出如何證明這個理論不成立的方法。風水學的理論基礎—易經(jīng)、中醫(yī)學的理論基礎—陰陽五行，與“黃大仙理論”一樣，都不具有可證偽性，也都是不能相信的。
6、不要相信所謂的真理。
對于復雜的世界來說，人類的認識能力是非常有限的，在可以預見的未來，人類不可能洞悉世界上所有的奧秘。科學是人類最可靠的知識，但它也只是人類現(xiàn)階段最可靠的認識，現(xiàn)在看來最可靠的科學理論，在將來也都有被推翻的可能。如果有人宣稱找到了自然界的真理，那你一定要引起足夠的警惕。
“真理”本來是個宗教詞匯，是對信徒進行精神控制的工具，后來被借用到政治領域，在政權斗爭中發(fā)揚光大。但它從來就不是一個科學詞匯，科學家并不認為這個世界上有“真理”這個東西，貿(mào)然相信甚至崇拜所謂的真理，就等于放棄了自己的大腦。
7、不要被哲學說法蒙蔽。
中國人打小就生活在五行相克、陰陽平衡等中醫(yī)語言之中，這種籠統(tǒng)模糊的古代樸素哲學深入人心，拿這種哲學忽悠人就成為了中醫(yī)騙子、保健品騙子們的不二法寶。
對他們的說法，不能只憑其哲學觀點與自己吻合就信了，就任由他們?nèi)锩⑾鮾山飰A面地灌你，還要把他們所說的概念具體化，畢竟哲學本身治不了病。
理性思維與感性思維。
感性思維活動包含：感覺、知覺、感性概念、本能思維傾向、習慣思維、聯(lián)想、想象、情感活動、直覺、定量的度量、模糊的范疇思維、創(chuàng)造性思維。感性思維的特點是自然形成、敏感、自發(fā)產(chǎn)生、自動執(zhí)行、孤立片面、分散并行。
理性思維包含：語言形式的概念、概念的分類、定性思維、范疇思維、邏輯隸屬關系、因果推理、過程流程的思考和規(guī)劃、數(shù)學與拓撲/集合/立體空間演算、色彩/旋律/布局的協(xié)調(diào)性、周期規(guī)律、清晰劃界、語言組織和傳播。特點是人為定義與劃分、知識成體系性、形式化、可推理性、突出相互聯(lián)系和相互制約關系、可傳播性、可理解性。理性思維與感性思維是相互銜接的，從感性過渡到理性，就像植物的根與冠并不是兩個孤立的存在。
感性思維在思維活動中的作用。人的思維活動起源于感覺，是感覺驅動的，感覺信號經(jīng)過層層轉化，成為神經(jīng)活動興奮發(fā)放的源泉，因此感覺來得自然、自動、自發(fā)。但是感覺信息是從四面八方聚集而來，分頭作用，缺乏整合，有時根本就無法整合，因此分散、孤立、片面就成了感性思維的特點。動物有著豐富的感性思維，人類發(fā)展感性思維活動的進化歷程源遠流長，可以說生物在進化史中99%的時間都是在發(fā)展和優(yōu)化感性思維，正因為此，人類的感性思維才如此發(fā)達。
理性思維在思維中的作用。盡管感性思維直接、自動、并行，但是由于感性思維缺乏整體性和有效的規(guī)劃性，感性思維的弱點難以克服。當人腦進化發(fā)展到一定程度，意識產(chǎn)生，標志著理性思維的萌芽。理性思維就是要在感性思維的基礎上整合，形成有效的抽象，聯(lián)絡事物內(nèi)部的邏輯關系，使思想體系成為具有廣泛聯(lián)系和因果關系、順序關系、空間關系、時間關系的有機整體。盡管理性思維的發(fā)展時間不長，程度不深，但是由于正好彌補了感性思維的不足，所以理性思維代表著先進的思維方式，具有強大的生命力。
純粹理性化的問題。理性思維是梳理感性思維混亂的良方，依賴感性思維寬厚的土壤，能夠起到領導、駕馭的功用，但是如果理性思維脫離了感性思維的土壤，就會干枯。概念失去了內(nèi)涵就會成為符號;推理超出邊界就會導致謬誤;語言缺乏了具體的指代就會空洞無物;思維失去了想象就會成為循環(huán)。我們可以想象在一個缺乏水的城市，植物會枯萎、動物會銷聲匿跡，剩下建筑、公路、河床、設施會變成一片廢墟。
理性的功績?？梢哉f缺乏理性照樣可以生機盎然，缺乏感性就會枯萎。但為什么人們又是如此崇尚理性呢?因為理性是思維的靈魂，感性思維可以轟轟烈烈，但是這種無休止的低層次運動，就像一年一度的草木榮枯，最終歸于虛無，因為感性思維最終不能留下文化成果，而理性思維則像建筑、藝術品是人類活動的結晶一樣，作為思維活動的結晶，人類近幾百年積累下來的文化成果，都是在理性的編織下產(chǎn)生的。
為什么理性能夠產(chǎn)生文化積淀?人類認識世界，需要感覺汲取營養(yǎng)，需要思維機制進行塑造運演，還需要理性進行積存。人腦最終將對客觀世界的認識轉化為理性結構的表達，這種表達能夠通過語言、文字、圖像記錄和流傳，成為人類共同的知識。由于能夠記錄和流傳，個人的知識就成為公眾的知識，別人的知識可以成為自己的知識，知識的積累就這么產(chǎn)生了，一旦積累機制運作起來，就好像水庫關上了閘門，水開始蓄積。就像珊瑚礁一樣，最終積累的知識成為了文化的主體，遠遠超越了個人生命階段能夠自發(fā)形成的經(jīng)驗知識，整個人類文明發(fā)生根本性的變化，一個文明時代因此而產(chǎn)生。
如何合理地運用感性思維和理性思維?由于感性的功用是感覺攝取、知覺歸納、想象再造、聯(lián)想引導、情感指導，因此要發(fā)揮感性思維的長處，就是充分運用這些功能進行思維活動;由于理性的功用是概念抽象、判斷分類、推理導出結論、語言表述、知識傳播，應當依靠理性思維產(chǎn)生思維結論和決策指導。依靠感性進行思維的前半段，依靠理性產(chǎn)生思維的后半段，這樣的思維結構更加合理。
簡歷中的思維篇十六
不少求職者為了吸引招聘方的眼球，在簡歷上列舉了許多榮譽和成績，結果啰里啰唆一大堆，能給招聘單位留下深刻印象的優(yōu)點反而湮沒其中，未能凸顯出來。筆者的一位朋友是個有心人，論學歷，他只是大專畢業(yè)，如何才能在本科生扎堆的`不利情況下，讓對方看上自己呢？他使用逆向思維，在簡歷的撰寫上來了個“倒敘”。一般來說，簡歷總是從介紹自己的姓名、興趣、愛好等開始的，他卻從用人單位都比較注重的“工作經(jīng)驗”入手，先聲奪人，開篇就牢牢吸引住了招聘方的注意力。
同時，與眾多求職者不惜重金包裝自己、不惜筆墨吹噓自己相反，他有的放矢地介紹了自己的“缺點”。這里他玩了一點小花樣，因為這些所謂的“缺點”正好是用人單位比較看重的“特點”，結果他從眾多的競爭者中勝出。
如今的用人單位，早已將用人觀念從尋找“最優(yōu)秀的人”，轉變?yōu)閷ふ摇白钣刑攸c的人”。用逆向思維寫就的求職簡歷，最容易顯現(xiàn)一個人的思維能力、工作風格和發(fā)展?jié)摿ΑＧ舐氄邆儾环粮鶕?jù)自己的實際情況試一試，到時候，用人單位自然會對你格外留心。
舉辦各式簡歷大賽在充分鍛煉思維，在此過程中使自己不斷得到成長。給自己一個營造成長的機會。
簡歷中的思維篇十七
id=“1614000”不少求職者為了吸引招聘方的眼球，在簡歷上列舉了許多榮譽和成績，結果啰里啰嗦一大堆，能給招聘單位留下深刻印象的優(yōu)點反而湮沒其中，未能凸顯出來。筆者的一位朋友是個有心人，論學歷，他只有大專畢業(yè)，如何才能在本科生扎堆的不利情況下，讓對方看上自已呢？他使用逆向思維，在簡歷的撰寫上來了個“倒敘”。一般來說，簡歷總是從介紹自己的姓名、興趣、愛好等開始的，他卻從用人單位都比較注重的“工作經(jīng)驗”入手，先聲奪人，開篇就牢牢吸引住了招聘方的注意力。
其次，與眾多求職者不惜重金包裝自己、不惜筆墨吹噓自己相反，他有的放矢地介紹了自已的“缺點”。這里他玩了一點小花樣，因為這些所謂的“缺點”正好是用人單位比較看重的“特點”，結果他從眾多的競爭者中勝出。
如今的'用人單位，早已將用人觀念從尋找“最優(yōu)秀的人”，轉變?yōu)閷ふ摇白钣刑攸c的人”。用反向思維寫就的求職簡歷，最容易顯現(xiàn)一個人的思惟能力、工作風格和發(fā)展?jié)摿?。求職者們不妨根?jù)自已的實際情況一試，到時，用人單位自然會對你格外留心。
簡歷中的思維篇一
與常規(guī)思維不同，逆向思維是反過來思考問題，是用絕大多數(shù)人沒有想到的思維方式去思考問題。運用逆向思維去思考和處理問題，實際上就是以“出奇”去達到“制勝”。因此，逆向思維的結果常常會令人大吃一驚，喜出望外，別有所得。
逆向思維，出奇制勝。
精彩一句話：平時工作和生活中，用逆向思維來思考問題，往往能取得出奇制勝的效果。
逆向思維也叫求異思維，它是對司空見慣的似乎已成定論的事物或觀點反過來思考的一種思維方式。敢于“反其道而思之”，讓思維向對立面的方向發(fā)展，從問題的相反面深入地進行探索，樹立新思想，創(chuàng)立新形象。
古時候，人們很善于運用逆向思維思考問題，解決問題。有許多案例，在今天讀來，仍能讓我們有所啟發(fā)。
南唐后主李煜派博學善辯的徐鉉到大宋進貢。按照慣例，大宋朝廷要派一名官員與徐鉉一起入朝。朝中大臣都認為自己辭令比不上徐鉉，誰都不敢應戰(zhàn)，最后反映到宋太祖那里。
太祖的做法，大大出乎眾人意料。他命人找10名不識字的侍衛(wèi)，把他們的名字寫上送進宮，太祖用筆隨便圈了個名字，說：“這人可以?！痹趫龅娜硕己艹泽@，但也不敢提出異議，只好讓這個還未明白是怎么回事的侍衛(wèi)前去。
徐鉉見了侍衛(wèi)，滔滔不絕地講了起來，侍衛(wèi)根本搭不上話，只好連連點頭。徐鉉見來人只知點頭，猜不出他到底有多大能耐，只好硬著頭皮講。一連幾天，侍衛(wèi)還是不說話，徐鉉也講累了，于是也不再吭聲。這就是歷史上有名的宋太祖以愚困智解難題之舉。
照一般的做法，對付善辯的人，應該是找一個更善辯的人，但宋太祖偏偏找一個不認識字的人去應對。這一做法，反倒引起了善辯高手的猜疑，使他認為陪伴自己的人，是代表宋朝“國家級水平”的人，對大國猜不透，就不敢放肆。以愚困智，只因智之長處，根本無法發(fā)揮。
逆向思維最可寶貴的價值，是它對人們認識的挑戰(zhàn)，是對事物認識的不斷深化，并由此而產(chǎn)生“原子彈爆炸”般的威力。在現(xiàn)實生活中，我們應當經(jīng)常運用逆向思維方法，創(chuàng)造更多的奇跡。
某時裝店的經(jīng)理不小心將一條高檔呢裙燒了一個洞，其身價一落千丈。如果用織補法補救，也只是蒙混過關，欺騙顧客。這位經(jīng)理突發(fā)奇想，干脆在小洞的周圍又挖了許多小洞，并精于修飾，將其命名為“鳳尾裙”。一下子，“鳳尾裙”銷路頓開，該時裝商店也出了名。逆向思維帶來了可觀的經(jīng)濟效益。無跟襪的誕生與“鳳尾裙”異曲同工。因為襪跟容易破，一破就毀了一雙襪子，商家運用逆向思維，試制成功無跟襪，創(chuàng)造了非常良好的商機。
逆向思維的最大特點就在于改變常態(tài)的思維軌跡，用新的觀點、新的角度、新的方式研究和處理問題，以求產(chǎn)生新的思想。平時生活和工作中，我們總會遇到很多的難題，這時你不妨運用逆向思維去思考和處理問題，實際上就是以“出奇”去達到“制勝”。逆向思維的結果常常會令人大吃一驚，喜出望外，別有所得。
某次，歐洲男子籃球賽的半決賽在保加利亞和捷克斯洛伐克兩隊之間進行。
這場旗鼓相當?shù)谋荣惍惓＜ち?。離比賽結束時間還差8秒鐘時，保加利亞隊領先2分，而且還是保隊底線開球。看來保加利亞隊已是穩(wěn)操勝券?？善婀值氖牵ｊ牭慕叹殤n心忡忡，倒是捷克斯洛伐克的教練挺開心。為什么呢？原來，保加利亞其他場次小分不如捷克隊，這場比賽凈勝捷克斯洛伐克隊5分才能出線。而要在8秒的時間內(nèi)打進3分真是太難了。
這時，保加利亞隊的教練果斷地要了暫停，面授機宜后，比賽繼續(xù)進行，只見兩位保加利亞隊員從底線開球后，開始將球帶往中場，這時，5名捷克隊員全都退回到自己的半場進行防守。突然，帶球的保加利亞隊員一個大轉身，縱身一跳，將球投中自己的藍筐。裁判的哨音也幾乎同時吹響了。全場比賽結束，雙方戰(zhàn)平。根據(jù)比賽規(guī)則，必須加賽5分鐘。
最后5分鐘，保加利亞隊士氣高昂，全力相拼，終于不多不少地以5分的優(yōu)勢贏了這場比賽，拿走了決賽權。到這時人們才恍然大悟，不得不佩服保加利亞教練的高明。
保隊教練在這關鍵時刻出的奇招，完全超出了捷克隊、裁判以及現(xiàn)場觀眾的想象，甚至超出了比賽規(guī)則的正導向，它用相反的思路打破了人們正常的邏輯方向。經(jīng)驗被逆向思維所超越。
官場、職場和球場能運用到逆向思維，生活中我們也能見到：t恤衫反過來穿，便成了時尚和前衛(wèi)的代言；琵琶反彈，成了古典畫卷最經(jīng)典的造型；直立行走的文明人類，殊不知倒立是最好的健身方式，它能有效加快血液循環(huán)……據(jù)說，逆向思維可以使人年輕。每個人都要走向明年，明年會比今年大一歲，所以今年比明年年輕一歲。對于老年人來說，逆向思維可以讓人越活越年輕；對于年輕人來說，則可以珍惜時間，更加努力。
如果我們經(jīng)常地逆向思維去思考問題，相信我們的思維會放射出更多靈感的火花，我們的工作、生活也會因此而多一份新鮮的樂趣。
不妨試試，倒過來想。
精彩一句話：換一種思維方式，把問題倒過來看，不僅能使你在做事情上找到峰回路轉的契機，也能使你找到生活上的快樂。
日本有一家企業(yè)，專門生產(chǎn)圓珠筆芯，銷路卻不很好。用戶反映：往往筆芯里的“油”還剩下三分之一的時候，那筆尖上的“圓珠”就壞了。
很顯然，筆尖上的“圓珠”質量有問題。于是，該企業(yè)請來專家，設了課題，務求攻克這一技術難關，搞了很久，仍是解決不了。
后來，這個難倒許多專家的難題卻被一位普通工人給解決了。解決的辦法極其簡單，那位工人建議：把筆芯里的油減少一半。這樣一來，等不到“圓珠”罷工，油就用完了。
從此，這種筆芯成了質量最好的筆芯，每一支筆芯都能把油用得干干凈凈而圓珠部分仍完好無損。這使用戶覺得，只要還有油的話，這種筆芯就永遠沒有壞的時候。
我們總是習慣于正向思維，因此在思維庫里積累了太多成功的經(jīng)驗，這些經(jīng)驗曾經(jīng)給我們處理問題帶來許多方便，但是這些經(jīng)驗只能用來解決常規(guī)問題，不能用于解決疑難問題。工人與專家的不同之處，就是在于逆向思維。專家們把精力都習慣地集中在揚長避短，所以久攻不克，這位工人的方法則是反其道而行之，揚短避長。
在碰到疑難問題時，不妨試試倒過來想，常常會有意想不到的收獲。
傳統(tǒng)的破冰船，都是依靠自身的重量來壓碎冰塊的，因此它的頭部都采用高硬度材料制成，而且設計得十分笨重，轉向非常不便，所以這種破冰船非常害怕側面漂來的冰塊。前蘇聯(lián)的科學家運用逆向思維，變向下壓冰為向上推冰，即讓冰船潛入水下，依靠浮力從冰下向上破冰。新的破冰船設計得非常靈巧，不僅節(jié)約了許多原材料，而且不需要很大的動力，自身的安全性也大為提高。遇到較堅厚的冰層，破冰船就像海豚那樣上下起伏前進，破冰效果非常好，具有很好的發(fā)展前景。
如果你思考的是比較復雜的問題，又難以尋求合理的答案，那不妨倒過來想想。它有可能會使你產(chǎn)生曲徑通幽、豁然開朗之感。換一種思維，就會從另外一個方面判斷問題，從而把不利變?yōu)橛欣?。換一種思維方式，把問題倒過來看，不僅能使你在做事情上找到峰回路轉的契機，也能使你找到生活上的快樂。
我國古代有這樣一個故事：一位母親有兩個兒子，大兒子開染布作坊，小兒子做雨傘生意。每天，這位老母親都愁眉苦臉，天下雨了怕大兒子染的布沒法曬干；天晴了又怕小兒子做的傘沒有人買。一位鄰居開導她，叫她反過來想：雨天，小兒子的傘生意做得紅火；晴天，大兒子染的布很快就能曬干。倒過來想想，使這位老母親眉開眼笑，活力再現(xiàn)。
在現(xiàn)實生活中，這種“過程顛倒”的逆向思路有很多創(chuàng)新的事例。在一些大百貨公司里普遍使用的電動扶梯，就是采用“走路”顛倒成為“路走”，讓“路動”而“人不動”的逆向思維創(chuàng)新的成果。日本豐田汽車公司的創(chuàng)始人豐田喜一郎說過這樣的話：“如果我取得了一點成功的話，那是因為我對什么問題都倒過來思考。”
著名學者何名申指出：當事物的發(fā)展趨勢發(fā)生了方向顛倒的重大改變時，人們對它的認識和態(tài)度也就自然需要隨之做出相應的調(diào)整。如果將問題的某一發(fā)展過程倒過來思考，很有可能引發(fā)和促成頭腦中產(chǎn)生與問題的新發(fā)展趨勢相適應的新念頭。因此，不能只用一種角度去觀察與思考事物，而要因地制宜、因事制宜、因時制宜，不斷變換思維角度，才能發(fā)現(xiàn)問題的新觸角和新亮點，尋找到通往成功的捷徑。
為己與人，留有空間。
精彩一句話：為自己與他人留下一點空隙，就像兩車之間的安全距離一點緩沖的余地，可以隨時調(diào)整自己，進退自如。
賢惠的張女士最近很煩惱，因為丈夫在外面有了情人，如癡如醉。張女士得知后，心情非常糟糕，經(jīng)過深思熟慮后，便默默地離開了家，為丈夫和他的情人騰出了空間。臨走時留下一張字條，上面寫道：“親愛的，自從嫁給了你，我就是在用自己的心深深地愛著你，非常希望你幸?？鞓?。既然你喜歡和她在一起，對你的愛告訴我，就讓你得到自己的幸福快樂吧。我先暫時離開家一段時間，請你認真思考我們的關系后再做出決定?！?BR> 之所以做出這樣的決定，張女士有自己的理由：
第一，既然丈夫已經(jīng)心有他屬，一哭二鬧三上吊或采取其他激烈的方式也是無濟于事的，而且還會徹底傷害夫妻多年的情份，使夫妻關系徹底破裂。而選擇冷靜離開，就算不能挽回家庭婚姻.至少雙方都不會受傷太深。
第二，如果丈夫的情人各方面很優(yōu)秀，那么丈夫愛情人就有他的道理。自己又哭又鬧只會讓丈夫愈加瞧不起自己，是弱者的表現(xiàn)，變相地證明自己確實是不如情人。
第三，男人喜歡情人往往是出于“得不到的就是最好的”心理，因為雙方的關系處于秘密和地下的狀態(tài)，這種距離感使得情人之間產(chǎn)生了強烈的美感。索性讓你們近距離親密接觸、讓你更現(xiàn)實并更快地真正了解和認識她。
結果是，那位丈夫在和情人近距離親密接觸后，卻徒然發(fā)現(xiàn)情人很多地方都不及賢惠的妻子，沒多久就果斷地離開情人，回到了張女士的身邊。
婚姻就像手里的沙子，握得太緊，沙子反而會流失得更多，如果放手，給沙子留點空間，對誰都好。睿智的張女士運用逆向思維，給丈夫留出了空間，給自己留出了空間，同時留給了丈夫回頭的空間，最終挽回了家庭。可見，為自己和他人留有空間，常常會幫助你在“山重水復疑無路”時，進入“柳暗花明又一村”的境界。
我們都是凡夫俗子，每個人都可能有或多或少的不足缺點，為他人留點空間，可以使自己更加冷靜的思考，凡是讓人三分，理解寬恕別人的的同時，也可以為自己留點空間，讓別人逐步的了解你、接受你。即使你德才兼?zhèn)?，有非凡的智慧才能，可以成就一番偉業(yè)，也不可能讓每個人都了解你支持你，或許很多人會誤解你、傷害你、刁難你，只要你能夠有包容的心態(tài)理解別人寬容別人，為他人留點空間留點余地，反思自己從自身尋找原因，一切誤解矛盾就會隨時間的流逝而化為烏有，你最終也會得到別人的理解支持的。
生活中，給自己給他人留點空間，你就會覺得自己生活的更加塌實，更加開心快樂。不要刻意去追尋不屬于自己的東西，更不要費盡心機的思索不現(xiàn)實的夢想。工作的時候專心努力盡職盡責無愧于心；生活中，不求攀比知足長樂，平平淡淡才是真，不必追逐汽車豪宅，不必在乎職位高低，也不必迷戀光怪陸離的世界，只要自己為理想曾經(jīng)努力奮斗過，只要自己不懈的追求過，那我們就無怨無悔問心無愧。
人是有感情的動物，喜怒哀樂無不形于色。當你由于取得了某些成績而得意忘形時，不妨給自己點時間給自己點空閑思索，讓自己清醒的梳理一些思路，沉靜的思索一下目前的心態(tài)，以免讓一時的榮譽沖得頭昏眼花，找不到前進的方向；當你孤獨寂寞無助的時候，留點空間給你的朋友，讓朋友與你一起分擔憂愁煩惱，你就會覺得自己再也不是一個孤單的人，也不會感到那么痛苦，心里馬上就會輕松亮堂許多，前邊的道路就會越走越寬。
很多的時候，我們需要給自己的心靈留下一點空隙，就像兩車之間的安全距離一點緩沖的余地，可以隨時調(diào)整自己，進退自如。
一個人的快樂，不是因為他擁有的多，而是因為他計較得少。多了是負擔，是另一種失去；少了就是不足，是另一種有余；舍棄也不一定是失去，而是另一種更寬闊的擁有。
在現(xiàn)實生活中，每一個人若給他人留點空間，就會無怨無憂。其實，一個人只有工作上往上比，才能看到自己的不足，生活上往下看才會得到滿足。
如果我們每個人給他人一點空間，以坦蕩胸襟與人為友，以寬容之心善待朋友，以一顆平常的心態(tài)面對人生，社會就會變的更加美好、和諧、溫馨。
三種方法，逆向思維。
精彩一句話：有時候成敗只在于一個思路的轉變。運用好逆向思維，會幫你反敗為勝。
逆向思維一種很重要的思維方式，它是從相反的方向去思考同一個對象、同一個問題。換言之，當你肯定什么的時候，不妨想想能否定什么；當你站在甲的立場上考慮問題時，不妨再站在與甲對立的乙的立場上考慮問題，這樣就可得到新的觸動和啟示，得出新穎的結論。
成就一個事業(yè)需要逆向思維，同樣，完成一件事情，或者說要說服別人也需要這種思維方式。在實踐中要解決問題，往往不只有一個答案、一個途徑和一個方法，可說是“條條大路通羅馬”。在新變革的挑戰(zhàn)面前，我們切不可拘泥于已有的條條框框和過去的經(jīng)驗，必須使我們的成功經(jīng)驗和認識得到深化與發(fā)展。
簡歷中的思維篇二
如果你并不是那么有明顯優(yōu)勢，簡歷還是值得研究一下的。
事情起因是這樣的，偶然看到問答區(qū)里關于寫簡歷的話題，發(fā)現(xiàn)很多人貼的簡歷都存在很大問題，要不就是排版混亂，要不就是信息冗雜。究其原因，無非幾點：或是大廠背景，優(yōu)勢明顯，無需在簡歷上咬文嚼字；或是工作穩(wěn)定，跳槽頻率低，無需更新簡歷。然而這兩個優(yōu)勢，我都不具備，因此我在面試之前，我需要先盡力完成并優(yōu)化我的第一個產(chǎn)品-簡歷。只有把簡歷當作一個產(chǎn)品來做，才能在面試官見到你這個人之前，就能感受到你的能力。
從大二找實習，到最近求職，我的簡歷，也在不斷進化，不斷蛻變，大大小小迭代的次數(shù)也過百了。這期間，我走過的坑，探過的道，今天就和大家好好聊聊。
首先，在談簡歷具體如何寫之前，先說一下校招和社招的區(qū)別吧。
基本信息篇。
1、需求分析：招聘方可能希望得知求職者的姓名、年齡、性別、照片、工齡（校招無）、簡介、聯(lián)系方式、地址、求職崗位、工作狀態(tài)（在職&離職）等。
然而，這些信息有主次之分，因此，我們需要去選擇最重要的展示；剩下的，如果招聘方有意，會通過電話進一步得知。因此，我們需要確認哪些信息是必不可少的，哪些信息是可有可無的。
2、確立優(yōu)先級：
姓名，高，必不可少；
年齡，中，可有可無；
性別，低，公司禁止性別歧視，因此，此處無須標注。
照片，中，可有可無，正經(jīng)的招聘方還是更看重能力，你長得漂亮，也只可能是加分項而已。（老板王思聰除外）。
工齡，高，有必要說明，能夠有效表明自己的能力階段。
簡介，高，有必要寫上，花點心思想一句能夠表明自己能力的簡介語吧，絕對可以抓人眼球，但切忌離譜的吹牛逼，控制好度。
聯(lián)系方式，高。此處應留郵箱，手機號，切忌留微信和qq。既然是招聘，態(tài)度該嚴肅就得嚴肅，不要有面試官會不會加我微信，qq這種不切實際的想法。
地址，低。住址信息，多數(shù)情況是hr電話里所問的，不會在面試里去做區(qū)分的。
求職崗位，高，你的簡歷可能會通過各種渠道在不同的人手里流傳，因此要表明你的目標崗位。否則，給你打電話的可能會是運營，設計，賣房子，賣保險，銷售等不合適崗位。
工作狀態(tài)，低，可有可無，既然提交簡歷，說明有找工作意愿，是否在職并不會影響篩簡歷標準。
3、總結：在簡歷的第一部分，要包含姓名、工齡、簡介、郵箱、電話、求職崗位信息。這些信息，按照優(yōu)先級、歸類做排版。比如：姓名應該為整個簡歷里最大字號，識別度要高。郵箱和電話，同屬于聯(lián)系方式，可歸為一起。
個人評價篇。
如果說基礎信息是最客觀的內(nèi)容，無需動腦子想的話，那么個人評價可能算是最需要動腦子想，最具主觀性的內(nèi)容了。
相信每個人上學時都曾受到老師或同學的誤導，在每學期的評價表里看到別人對自己的評價是：“該生聰明伶俐，性格活潑，樂于助人…….”，以為這就是評價的定義。然而事實上，當在簡歷上出現(xiàn)這部分內(nèi)容時，招聘方可不希望看到清一色的“樂于思考”“邏輯能力強”“愛學習”“善于溝通”等可信度極低的性格&素質評價。
換位思考：假如我是招聘方，我想看到什么樣的個人評價呢？
如果我是招聘方，我希望在這里初步了解求職者的經(jīng)歷、能力，以及個人優(yōu)勢。
1、經(jīng)歷：可以作為你工作經(jīng)歷，實習經(jīng)歷的概括。你做了什么，最終達到什么結果。例：曾經(jīng)負責某公眾號運營，1個月增長10w用戶量。
2、能力：再細分可分為硬技能和軟技能。硬技能可以說“可熟練使用axure，sketch，mindmanager，ps，撰寫prd，競品分析”軟技能可以說“善于站在用戶角度思考問題，善于換位思考”等。
3、個人優(yōu)勢：重點是這部分，你有什么可以吹牛逼的地方，都可以在這里寫。比如你要面試旅游類產(chǎn)品，你可以說你是個旅游達人，曾去過34個省份旅游；如果你要面試電商類產(chǎn)品，你可以說你是網(wǎng)購狂人，深知網(wǎng)購者的心理變化等。當然，這一切都在真實的前提下，請盡量尋找和求職產(chǎn)品契合的點，盡量避免無關的點子。如果很難和相關產(chǎn)品產(chǎn)生關聯(lián)，那請盡量寫自己與產(chǎn)品經(jīng)理之間的關聯(lián)，便于招聘方對你有個深刻印象，比如，平時擅長玩狼人殺，能快速通過梳理邏輯，得出結論與漏洞等。
總之，個人評價就是通過3-5行字，讓招聘方對你有個初步印象，至于這個印象是否深刻，是否具有特點，取決于你如何將一件小事，通過產(chǎn)品思維，和產(chǎn)品，職位進行有效關聯(lián)。最終增加你和求職崗位的契合度，吸引招聘方的眼球。
工作經(jīng)驗&實習經(jīng)歷。
這部分是整篇簡歷的正文部分，建立起和招聘方的第一印象后，招聘方要深入的去了解求助者，那么，如何在了解過程中，逐漸表現(xiàn)自己呢。一般人肯定想，我要把我做過的事全詳細說出來，讓招聘方知道我擔當過各種工作，能勝任各種工作。
然而，tooyoungtoosimple！
招聘方內(nèi)心獨白：“今天都看了幾百份簡歷了，這密密麻麻的字兒，看的好煩，不想再看啦，不想再思考了”
提煉出招聘方需求：招聘方煩的原因是：需要看大量的文字，然后分析語義，最后得出面試者是否合格的結論。
那么，針對此過程，寫簡歷時要注意什么呢？首先肯定是闡述能力；通過一句話，能闡述明白你所做的事情。其次是概括能力，要對自己之前的工作或實習，進行重點概括。我一個新浪朋友說，他看一份簡歷，也就5秒鐘時間，如何將這么多的信息在5秒內(nèi)盡可能的展示全面，是簡歷優(yōu)化的目的。因此，如果你的學校和履歷并不那么有優(yōu)勢，還是需要多花點時間在簡歷優(yōu)化上。
項目經(jīng)歷。
其實大部分時候，我們所負責的項目，就是在公司的工作；因此，當寫所負責職責時，總是很容易將項目經(jīng)歷與工作經(jīng)歷內(nèi)容寫重，但又不能完全去掉項目經(jīng)歷。有種“食之無味，棄之可惜”的感覺。
經(jīng)過思考，我覺得二者區(qū)別在于內(nèi)容側重點不同。工作經(jīng)歷，應主要凸顯你在公司的業(yè)務能力，比如說產(chǎn)品經(jīng)理的溝通，項目把控，需求分析等職能；而項目經(jīng)歷，則應突出你在項目中具體所負責的內(nèi)容。
整理一下，在項目經(jīng)歷里，首先要有關于項目的基本介紹，解決的需求是什么，核心功能是什么，團隊多少人，是否上線，上線后的數(shù)據(jù)怎樣。接著開始介紹你所負責工作，這部分，應盡可能將你和產(chǎn)品聯(lián)系起來，比如說，“通過前期的問卷調(diào)研，去驗證需求合理性：當前的教育存在一些痛點。”“分析后臺數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)新需求，最終提高用戶活躍度”
有些校招生，并沒有項目經(jīng)歷，這時候怎么辦呢？千萬別不寫，可以寫你在學校策劃的'活動，你參與的社團活動；總之，你要站在一個產(chǎn)品經(jīng)理的角度，去重新衡量你所參與或做過的事情，將他們有條理有邏輯的講出來，并盡量突出你所起到的作用和帶來的變化（這并不是教你在瞎寫簡歷，而是在簡歷這一層面，就開始養(yǎng)成產(chǎn)品思維）。
其他（獲獎榮譽&掌握技能&作品展示）。
主要部分都講完了，接下來，講一些并不那么重要的吧。
1、獲獎榮譽：主要針對校招生。
為什么這么說呢，因為當你參加社招后，不會有公司在乎你在學校多牛逼，多輝煌，因為他們?nèi)钡氖悄芰φ撸皇菨摿φ摺Ｒ虼松缯械脑?，就可以刪掉獲獎榮譽了。如果，你是程序員，你獲得過含金量比較高的，你可以放在個人評價里，也沒必要單獨列出來。因此，整體來說，獲獎榮譽對社招求職來說，意義不大。
對于校招生呢，盡量放一些相關的獎項吧，至少可以證明你學習能力強的，或是和產(chǎn)品相關的獎項。比如三好學生，一等獎學金，或是創(chuàng)業(yè)大賽第一名之類的。切忌放什么羽毛球比賽第一名，或是舞蹈比賽第一名。請記住，你不是藝術生，你也不是求職歌舞演員崗，所以，請不要死馬當作活馬醫(yī)，什么都往上放。放有價值的，如果沒，就別寫這項。
2、掌握技能：切忌用圖與模糊詞語。
有很多人受到網(wǎng)上創(chuàng)意簡歷模板的影響，喜歡用能量條來形容自己的技能熟練程度，還會自以為很簡潔，但事實上，除非你是ui，設計崗位，否則你的這種樣式，是很難博得面試官的好感的。簡單的講，你所掌握的技能，用這樣的能量條顯示，招聘方只會是一臉懵逼，不知道你到底掌握到什么程度，并且很容易吸引聚焦點，從而在簡歷里喧賓奪主。因此，個人建議，可以講掌握技能放在個人評價里，一句話概括。
如果你想要另立一個板塊，展示技能，請將技能和事實結合在一起敘述。比如：熟悉ps工具，并進行自制logo，去除圖片水銀，設計banner圖等工作；擅長mindmanage，會利用它進行腦圖梳理，構建產(chǎn)品信息框圖；cet6，業(yè)余時間，會對原版美劇進行字幕校正工作。這樣敘說，要遠遠比能量條形容技能更形象的多！
作品展示。
這一塊其實還是挺重要的，但可憐我并沒有比較出彩，依然存貨的作品，因此，還是因人而異吧。如果平時你有寫作的習慣，并且自認為文章可以給你加分時，你可以放上你的知乎，微博，博客，社區(qū)等主頁鏈接。便于招聘方可以快速瀏覽你的文章內(nèi)容；如果你有需要下載的app，prd等，請放上網(wǎng)盤鏈接，并對其內(nèi)容進行簡要說明，別讓面試官膽戰(zhàn)心驚的猜測你網(wǎng)盤內(nèi)容就好。當然，如果你舍得在惜字如金的簡歷上展示作品首頁，也可以直接貼圖，直接展示作品截圖。
總結。
總的來說，如果你并不是那么有明顯優(yōu)勢，簡歷還是值得研究一下的，試著站在招聘方的角度去看簡歷，設想一下他所處的場景，你會發(fā)現(xiàn)，簡歷里的很多東西都是可以優(yōu)化迭代一下的。
簡歷中的思維篇三
著高校畢業(yè)生日趨增加，有專家預測，20xx年我國就業(yè)市場供大于求的情況將進一步加劇，企業(yè)對人才的要求也將隨之提高。怎樣才能讓自己在人才濟濟的市場中脫穎而出呢？筆者認為，反思維簡歷將使你與眾不同。
不少求職者為了吸引招聘方的眼球，在簡歷上列舉了許多榮譽和成績，結果啰里啰嗦一大堆，能給招聘單位留下深刻印象的優(yōu)點反而湮沒其中，未能凸顯出來。筆者的一位朋友是個有心人，論學歷，他只有大專畢業(yè)，如何才能在本科生扎堆的不利情況下，讓對方看上自己呢？他使用逆向思維，在簡歷的撰寫上來了個“倒敘”。一般來說，簡歷總是從介紹自己的姓名、興趣、愛好等開始的，他卻從用人單位都比較注重的“工作經(jīng)驗”入手，先聲奪人，開篇就牢牢吸引住了招聘方的注意力。
其次，與眾多求職者不惜重金包裝自己、不惜筆墨吹噓自己相反，他有的放矢地介紹了自已的“缺點”。這里他玩了一點小花樣，因為這些所謂的“缺點”正好是用人單位比較看重的“特點”，結果他從眾多的競爭者中勝出。
如今的.用人單位，早已將用人觀念從尋找“最優(yōu)秀的人”，轉變?yōu)閷ふ摇白钣刑攸c的人”。用反向思維寫就的求職簡歷，最容易顯現(xiàn)一個人的思惟能力、工作風格和發(fā)展?jié)摿ΑＧ舐氄邆儾环粮鶕?jù)自己的實際情況一試，到時，用人單位自然會對你格外留心。
簡歷中的思維篇四
傳統(tǒng)營銷模式運用的結果諸如市場細分、目標鎖定、定位這些能產(chǎn)生競爭優(yōu)勢，因而轉化成商業(yè)機遇和新產(chǎn)品的機制，已經(jīng)為國內(nèi)營銷人員所掌握，幾乎每一位營銷人員張口閉口都會談到定位。事實上，市場細分和定位策略也確實已經(jīng)為一個又一個產(chǎn)品和品牌，找到了適合自己的生存發(fā)展空間。例如，在牛奶市場，有原味的、各種果味的、低糖的、無糖的、低脂的、脫脂的、添加各種微量元素的等；在啤酒市場，有普通啤酒、淡啤、生啤、冰啤、黑啤，以及瓶裝的、罐裝、散裝的等，市場如此這般地進行深耕再深耕的細分，從而為產(chǎn)品和品牌找到一個相對獨一無二的市場空間。
但是，細分能持續(xù)到何種程度呢？當一個大市場被不斷地瓜分再瓜分，變成無數(shù)的小市場的時候，要找到有利可圖的細分市場就變得相當困難。菲利浦?科特勒在《水平營銷》中曾經(jīng)指出：市場細分與定位策略的不斷運用盡管能擴大規(guī)模，但最終會導致市場的飽和與極度細分。而從長遠看，市場細分弊大于利，并會降低產(chǎn)品的成功率。因為市場的過度零碎化與飽和狀態(tài)使得利潤來源越來越小，幾乎不足以支撐一個產(chǎn)品和品牌的成長。
與此同時，由于市場的極度細分，各細分市場之間的差異性越來越模糊，導致產(chǎn)品與產(chǎn)品、品牌與品牌之間愈來愈相似。創(chuàng)新能力在下降，沒有根本的質的變化，只是同一體系內(nèi)的微調(diào)。這種細分的作用只是將原有的市場進行了深入挖掘，將一些潛在消費者轉化為現(xiàn)實消費者，并沒有真正拓展出全新的市場空間。隨著更多新產(chǎn)品新品牌的加入，吸引消費者注意變得前所未有的困難。沒有讓人眼睛一亮的創(chuàng)新，根本不可能讓消費者注意到你，更毋須談什么現(xiàn)代營銷競爭。
市場對創(chuàng)新的要求從未像現(xiàn)今這么迫切又關鍵，
新產(chǎn)品新品牌仍然在10倍速地增加，同時又在10倍速甚至更快地消亡?？焖俑潞蛧L試新奇的社會習慣開始出現(xiàn)，產(chǎn)品的生命周期日益縮短。擁擠不堪的細分市場已經(jīng)不勝負荷，新品牌機會越來越少。
所以，企業(yè)的生存首先是市場和競爭對手的選擇，然后是營銷思維的選擇。一旦選定了市場和競爭對手，那么就必須在營銷思維上和競爭對手“反著走”。不是試圖做得比競爭對手好，而是要區(qū)別于它。比如，我們通常想到的消費者購買過程是這樣的：好奇心――被吸引――產(chǎn)生興趣――想嘗試――產(chǎn)生需求――溝通――衡量――確定――購買或者不購買。
這其中就有幾個問題需要我們反向思維。首先，他能產(chǎn)生興趣嗎？因為興趣本身是可以促成購買的，即使沒有需求，消費者也可能因為想嘗試而購買某樣產(chǎn)品。其次，有需求嗎？這個是最常識性的購買驅動因素。然后，買了以后消費者心理舒服嗎？是不是可以帶給他愉悅的心理感受。最后，還要想想劃算嗎？因為贈品而產(chǎn)生購買的可能也是很大的。
另外，在營銷思維反向思考時，還要想到是否可以讓消費者能分享彼此原本無法涉及的市場領域，從而讓消費者衡量后確定購買，再從需求去考慮產(chǎn)生好奇心。這樣，就能讓優(yōu)勢資源更為強勢，直至競爭者不可超越，因此有機會打破間隔格局，可能占領競爭對手更大的市場份額。
總之，從反方向考慮營銷思維時，新的銷售方式，新的渠道、新的價格體系、新的促銷方法、新的概念等都可能對消費者產(chǎn)生比較大的吸引力。因此，當企業(yè)反向思維時，必須在市場層面及營銷組合層面進行思考，以便從目標消費群、使用場合、使用時間、渠道、價格、促銷、營銷組合方式等方面創(chuàng)新。這樣，對于企業(yè)和消費者而言不僅能得到一種新鮮的體驗，還有可能使銷售和品牌的美譽度得到大幅度提升。
簡歷中的思維篇五
利用學習方面的規(guī)劃展示你的思維。
第二，你可以利用考試前的準備工作展示你的思維，如你在多久前準備考試又如何復習的?本文由大學生個人簡歷網(wǎng)
原創(chuàng)首發(fā)你的'復習計劃也能將你的思維暴露出來，讓人體會到你的規(guī)劃性、聰穎等。
利用工作方面怎么展示個人的思維?如慎密這一點對工作是非常重要的那么怎么體現(xiàn)這一點?你是高速公路設計項目的負責人，你規(guī)劃任務完成時間比規(guī)定時間提前多少?你是否安排了相關人員做備用?如某人員可能因為某事而不得不請假或離職，那備用人員可以補缺他的位置，萬一沒有備用人員則對工作會產(chǎn)生不小的影響。還有任務完成之后你是怎么對其進行檢查的?你安排了幾個人分別對任務某個方面進行檢查，而后再由你檢查從而保證了任務完成的質量。
簡歷中的思維篇六
4.叫針不是針，像表不是表，千里去旅游，它是好向導。(打一物)——答案：指南針。
6.有一有二也有三，一根樹枝連成串。(打一字)——答案：豐。
7.扁臉小哥哥，牙齒長得多，為了理茅草，爬上高山坡。(打一生活物)——答案：梳子。
8.麻布包，紅綢襖，里面睡著白寶寶。(打一農(nóng)作物)——答案：花生。
9.兩個口袋里，不裝麥和米，十個小兄弟，五個住一起。(打一生活物)——答案：手套。
10.頭腳上長頭發(fā)，清早起來滿地爬。(打一日常用品)——答案：掃把。
12.閃閃亮亮，萬點燈火;照亮天空，布滿銀河。(打一自然物)——答案：星星。
15.瘦高姑娘，穿紅衣裳，頭上發(fā)火，淚水流。(打一物)——答案：蠟燭。
簡歷中的思維篇七
因此，要想成為—名成功人士，就必須了解這一方法。因為在生活、工作的實踐中使用這一方法，有可能取得驚人的效果。具體來說，逆向思維有以下三種方法：
“事物的相反方向”常常指從事物的功能、結構、因果關系等三個方面作逆向思維。一般人都習慣于順向思維，習慣于按部就班地思考問題，這樣可能會失去很多新發(fā)現(xiàn)的機會。如果我們能運用反轉型逆向思維，往往能迸發(fā)出全新的創(chuàng)意，創(chuàng)造出驚人的成果。
生活中類似的例子也很常見，比如市場上出售的無煙煎鍋就是把原有煎鍋的熱源由鍋的下面安裝到鍋的上面。這是利用逆向思維，對結構進行反轉型思考的產(chǎn)物，也就是從已知事物的相反方向進行思考，產(chǎn)生發(fā)明構思的途徑。
成功之道，本來就有兩種，一曰順受；二曰逆取。當自己不能順利地取得成功的時候，不妨試一下逆取，也許會去的意想不到的結果。保健品“交大昂立一號”的成功之處就在于運用了逆向思維：當所有的保健品都在宣傳怎樣增加營養(yǎng)的時候，“交大昂立一號”卻大唱反調(diào)，反“入”為“出”，獨創(chuàng)性地大膽提出“清楚體內(nèi)垃圾”的保健新觀念，從而一舉成名。
轉換型思維是指在研究某一問題時，由于解決該問題的手段受阻，而轉換成另一種手段，或轉換思考角度思考，以使問題順利解決的思維方法。歷史上被傳為佳話的司馬光砸缸救落水兒童的故事，實質上就是一個用轉換型逆向思維法的例子。
現(xiàn)實生活中也有很多類似的案例。有一位博士在美國找工作，結果接連碰壁，許多公司都將他拒之門外。博士萬般無奈，決定換一種方法試試。他收起了所有的學歷證明，以一種低身份再去求職。不久，他就找到了一份稍有學歷的人都不愿干的工作，并干得得兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。沒過多久，上司就發(fā)現(xiàn)了他的出眾才華：他居然能看出電腦程序中的錯誤，這絕非一般錄入人員所能比的。這時他亮出了自己的學士證書，老板給他調(diào)換了一個與本科畢業(yè)生對口的丁作。過了一段時間，老板發(fā)現(xiàn)他在新的工作崗位上仍然游刃有余，還能提出不少有價值的建議，比一般大學生高明，這時他才亮出自己的碩土身份，老板又提升了他。有了前兩次的經(jīng)驗，老板也比較注意觀察他，發(fā)現(xiàn)他比碩士有水平，對專業(yè)知識的廣度和深度都并非常人可比，就再次找他談話。這時他拿出博士學位證明，并敘述了自己這樣做的原因。此時老板才恍然大悟，毫不猶豫地重用了他。
有時候成敗只在于一個思路的轉變。用正常模式行不通時，不妨采用轉換型思維。它能使你在為人處事的過程中一改認死理的習慣，靈活掌握隨機應變，這頭不通走那頭，從而開啟新的成功之門。
缺點反用思維法是將缺點化弊為利，找到解決方法。這是一種利用事物的缺點，將缺點變?yōu)榭衫玫臇|西，化被動為主動，化不利為有利的思維發(fā)明方法。
比如金屬腐蝕是一種壞事，但人們利用金屬腐蝕原理進行金屬粉末的生產(chǎn)，或進行電鍍等其他用途，無疑是缺點反用思維法的一種應用；大風是一種氣象災害，而人們卻利用它進行風力發(fā)電；噪聲是激光陀螺的一種干擾信號，但人們卻利用噪聲場地與地磁場的關系，用它來測量大地磁場，開辟了激光陀螺的新用途；惡臭沖天的皮革廠廢料渣是污染環(huán)境的一大公害，而人們卻利用它制造出了厭氧發(fā)酵沼氣池……這些都是利用事物的缺陷進行思考的典型范例。如果我們能對某一事物的缺陷進行逆向思維，有可能起到化腐朽為神奇的力量。
精彩一句話：要想在復雜多變、詭秘高深的游戲規(guī)則中取勝，必須以變應變，甚至來個逆向思維，反其道而行之，以求出其不意，攻其不備之效。
世界上所有事物都存在各種發(fā)展的可能性。一般人都著眼于事物發(fā)展比較明顯的可能性，而易忽略從非常規(guī)角度即反映特異性的方面去探索事物，而思考活動要有所創(chuàng)新，常常都需要有意識地擺脫常規(guī)角度，學會適宜地轉換視角，用新的視角去觀察事物，才能起到意想不到的效果。
每個人的心就是一個大千世界，涌動著激情與夢想；身處大千世界的每個人，或多或少會鮮活在另外一些人的心里—也是一個大千世界。
在這個世界上，你認識多少人？你對他們的評價如何？
這是正向思維。
在這個世界上，有多少人認識你？他們對你的評價如何？
這是逆向思維。
兩個不同的角度，自然會產(chǎn)生不一樣的結果。如果你善于運用逆向思維，必定會看到不一樣的效果。
自古及今，都有“取法乎上，變則通”一說。即要想在復雜多變、詭秘高深的游戲規(guī)則中取勝，必須以變應變，甚至來個逆向思維，反其道而行之，以求出其不意，攻其不備之效。
孫子曰，“兵者，詭道也?！痹幍乐?，與尋常思維迥異方可矣。劉邦采用謀士張良的“明修棧道，暗度陳倉”之計，戰(zhàn)勝秦降將章邯，接著平定三秦，又迫使項羽刎頸烏江，終于建立了漢家帝業(yè)，堪稱反常規(guī)思維經(jīng)典。朱元璋在鄱陽湖上火攻陳友諒龐大的戰(zhàn)船隊伍，滅了陳部，又消滅了張士誠部，終于建立大明王朝，用的也是反常思維、逆向思維。
在思維過程中，需要合理想象和創(chuàng)造性思維，只有這樣，人的認識能力才能得到進一步提高，認識成果才會不斷增加。而創(chuàng)造性思維的一個表現(xiàn)，就是勇于打破常規(guī)，進行逆向思維。人的每一種欣慰，每一種進步，都與自己的逆向思維能力息息相關，離開逆向思維，很多事情都難以辦成。而多運用逆向思維，很多事情“恰巧”就會成功。
蒙牛集團的創(chuàng)始人牛根生是我們耳熟能詳?shù)纳探缛宋?，他的發(fā)家史歷來都受到人們的關注。無論是牛根生個人在事業(yè)上的每一步突破，還是蒙牛的誕生、發(fā)展和不斷超越，我們都看到他的逆向思維方式所發(fā)揮的巨大影響和作用力。
按照一般創(chuàng)辦企業(yè)的思路，首先要建廠房、進設備、生產(chǎn)產(chǎn)品，然后打廣告、做促銷，產(chǎn)品才有了知名度，才能有市場。如果按這樣的思路運作，也許蒙牛今天仍然像一頭牛在慢行，絕對不會跑出“火箭”的速度。但牛根生反其道而行之，提出了“先建市場，再建工廠”的思路，把有限的資金集中用于市場營銷推廣之中，然后把全國的工廠變成自己的加工車間。
在沒有一頭奶牛的情況下，牛根生用三分之一的啟動資金即300多萬元，在呼和浩特進行廣告宣傳，形成鋪天蓋地的廣告效應，幾乎在一夜之間，人們都知道了“蒙?！?。
接著，牛根生與中國營養(yǎng)學會聯(lián)合開發(fā)了新的產(chǎn)品，然后再與國內(nèi)的乳品廠合作，以投入品牌、技術、配方，采用托管、承包、租賃、委托生產(chǎn)等形式，“借雞下蛋”生產(chǎn)“蒙牛”產(chǎn)品。
通過這種逆向運作，在短短的二、三個月的時間內(nèi)，牛根生盤活了近8億元的企業(yè)外部資產(chǎn)，完成了一般企業(yè)幾年才能完成的擴張。
運用逆向思維方式，蒙牛整合了大量的社會資源，把傳統(tǒng)的“體內(nèi)循環(huán)”變成“體外循環(huán)”，把傳統(tǒng)的“企業(yè)辦社會”變成“社會辦企業(yè)”，取得了超常規(guī)發(fā)展。
這是一個飛速發(fā)展的時代，在這個時代思維意識的先進比技術的先進重要得多。敢于做領頭羊，敢于創(chuàng)新的企業(yè)，才有發(fā)展。一個不能創(chuàng)新的民族，不能屹立于世界先進民族之林；一個缺乏創(chuàng)新的社會，難以擠身于人類文明社會之列。
在全民創(chuàng)新時代，常規(guī)思維方法不僅不能解決問題，而且還會阻礙人們的思路，影響人們的創(chuàng)造性。這時，如果善于轉換視角，從逆向去探求，從相反的方向去思考，往往會引起新的思路，產(chǎn)生超常的構思和新觀念。
學會策略，以退為進。
精彩一句話：學會后退，不是承認失敗，而是為了更好地進攻。
加里·沙克是一個具有猶太血統(tǒng)的老人，退休后，在學校附近買了一間簡陋的房子。住下的前幾個星期還很安靜，不久有3個年輕人開始在附近踢垃圾桶鬧著玩。
老人受不了這些噪音，出去跟年輕人談判?！澳銈兺娴谜骈_心?！彼f，“我喜歡看你們玩得這樣高興。如果你們每天都來踢垃圾桶，我將每天給你們每人一塊錢?！?BR> 3個年輕人很高興，更加賣力地表演“足下功夫”。不料三天后，老人憂愁地說：“通貨膨脹減少了我的收入，從明天起，只能給你們每人五毛錢了。”
年輕人顯得不大開心，但還是接受了老人的條件。他們每天繼續(xù)去踢垃圾桶。一周后，老人又對他們說：“最近沒有收到養(yǎng)老金支票，對不起，每天只能給兩毛了?！?BR> “兩毛錢？”一個年輕人臉色發(fā)青，“我們才不會為了區(qū)區(qū)兩毛錢浪費寶貴的時間在這里表演呢，不干了！”
從此以后，老人又過上了安靜的日子。
多么睿智的老人呀！用一個小小的計謀，就輕松地讓年輕人退出了領地，換自己一片安寧。
下棋時候，我們常聽人說要想贏棋，就要講究策略，而以退為進是一個重要的策略。就像打仗一樣，有時候一味地正面進攻起不到什么效果，如果稍微動一下腦筋，佯裝后退，等到時機成熟再進攻，往往能取得勝利。
談到成功時，我們習慣強調(diào)成功的人要有一種勇往直前的精神，一種積極進取的精神。但是有時候，學會以退為進也是一種人生的策略。
的確，疾風知勁草，人須有傲骨，面對險惡的局勢，人應當有一種寧為玉碎、不為瓦全的精神。這種不達目的誓不罷休的“視死如歸”的精神，我們自應提倡，也是我們一直所倡導的一種精神。但是，客觀世界是復雜多變的，就某個具體的事情來說，也有其“時”、“勢”的問題，在某些特定的時間里、環(huán)境下，采取以退為進的方法，也是一種積極的人生策略，而并非是消極退讓。
清朝康熙皇帝繼位時年齡很小，功臣鰲拜掌握了朝中大權，并進而想謀取皇位?？滴跏智宄棸莸囊靶?，但他覺得自己根基未穩(wěn)，準備還不充分，于是索性不問政事，整天與一幫哥們兒“游戲”，以造成一種自己昏庸無知的假象。
一次，康熙著便服同索額圖一起去拜訪鰲拜，鰲拜見皇帝突然來訪，以為事情敗露，伸手到炕上的被褥中摸出一把尖刀，被索額圖一把抓住。直到這時，康熙仍裝糊涂說：“這沒什么，想我滿人自古以來就有刀不離身的習慣，有何奇怪！”康熙此舉讓鰲拜對他徹底放松了戒備，最后康熙等時機成熟時一舉將其擒獲，可以說放出長線釣上了大魚。
同樣是一國之主，美國總統(tǒng)肯尼迪也運用過以退為進的策略。當年肯尼迪在競選美國參議員的時候，他的競選對手在最關鍵的時候輕易地抓到了他的一個把柄：肯尼迪的學生時代，因為欺騙而被哈佛大學退學。這類事件在政治上的威力是巨大的，競選對手只要充分利用這個證據(jù)，就可以使肯尼迪誠實、正直與道德的形象蒙上一層陰影，使他的政治前途黯然無光。
一般人面對這類事情的反應不外是極力否認，澄清自己，但肯尼迪很爽快地承認了自己的確曾犯了一項很嚴重的錯誤，他說：“我對于自己曾經(jīng)做過的事情感到很抱歉。我是錯的。我沒有什么可以辯駁的余地?！笨夏岬线@么做，等于說“我已經(jīng)放棄了所有的抵抗”，而對于一個已經(jīng)放棄抵抗的人，你還要跟他沒完沒了嗎？如果對手真的繼續(xù)進攻了，就顯得對手沒有一點風度。
可見，在主動的情況下，由于徹底解決某個問題的時機沒有完全成熟，也可以采用這種以退為進的策略。
政治如此，商界如此，在我們的平時的工作、做人的各方面都是如此。學會后退，不是不夠勇敢，而是一種人生策略；學會后退，不是承認失敗，而是為了更好地進攻。
倒后推理，人生策略。
一位信徒問神父：“在禱告中抽煙行嗎？”
“絕對不行?！鄙窀笐B(tài)度堅決地回答。
信徒又問：“在抽煙的同時禱告行嗎？”
“這個可以?！鄙窀笐B(tài)度溫和地說。
同一句話倒過來說，因為情境的變化，竟然會有截然不同的結果。在生活中有些事情，有些問題倒過來想想，你會心情平靜，氣定神閑，自然會化解矛盾，促進和諧。
倒后推理是一種很有意思的思考方式，它能改變我們傳統(tǒng)的思維習慣，帶給我們有益的人生啟示，舒暢我們的身心。比如同樣是一杯水，杯子里只有半杯水，悲觀的人說：唉，只剩半杯了；樂觀的人不這樣想，他會倒過來思考，說：還有半杯呢。顯然，我們看到后者更豁達，也活得更快樂。這樣看來，倒后推理能夠折射或者影響人的生活態(tài)度，進而影響你的生活質量。
有一個酒鬼喝了一輩子酒，可就沒有喝到過不摻水的好酒。所以，他常常叨念的是什么時候什么地方自己才能喝到這真正的好酒呀！
這天，他到了一處酒樓，看到酒樓外的廣告牌上寫著：本酒樓誠實經(jīng)商，從不往酒里摻水！酒鬼一看，當然喜出望外，馬上進去坐下，吆喝堂倌趕快呈上這等不摻水的好酒。
“淡了點是不是？”跑堂笑容可掬，“那我再給您摻點兒?！币贿呎f一邊將手中罐子里的液體往酒鬼碗里倒。
“摻什么摻？”酒鬼勃然大怒，“這酒味夠淡的了，你還往里面摻水？你們不是從不往酒里摻水么？騙誰呀—還誠實經(jīng)商呢！”
“客官誤會了?！迸芴萌孕θ菘赊?，“你聞聞這個—”他把手中的罐子放在酒鬼鼻下，酒鬼一嗅：一股酒香沁人心脾！這不是真正的好酒么？跑堂一邊輕輕地把罐里的好酒往酒鬼碗里倒，一邊輕言細語：“本店的確是誠實經(jīng)商：我們從不往酒里摻水，只是往水里摻酒……”
嘿嘿，就這么倒著一來，欺詐賣假，馬上變成了誠實經(jīng)商！顛倒之為用，豈不大哉？
現(xiàn)實生活中，很多人都在抱怨這抱怨那，沒有滿意的工作，沒有寬敞的房子，沒有舒適的小汽車，自己的愛人也是那么普通。其實只要你倒過來想想，你就會覺得很幸福：經(jīng)濟危機時期有一份穩(wěn)定的工作已是上天對你眷戀了；房子不用太大，夠住就行；所謂的汽車只會增加你的經(jīng)濟負擔，每天騎自行車上班還環(huán)保呢；而普通的愛人確是最真的依靠，最溫暖的懷抱。
有這樣一個故事：一串葡萄到手后，一種人先挑最好的吃；另一種人則相反，把最好的留在最后吃。但這兩種人都不快樂，前者認為他的葡萄越來越差；后者則認為他吃的每一顆都是剩下的葡萄中最壞的。
倒過來想想，后一種人應該快樂。因為他吃到的越來越好，他應該一刻比一刻活得更有味道。這就好比晉代的畫家顧愷之，顧愷之吃甘蔗的時候，“恒自尾至本”，也就是說總是倒過來吃，從根端開始吃，人們就奇怪了，問他道：“你為什么這樣倒著吃呢？”顧愷之挺幽默地說：“嘿嘿，這樣吃的話，可以漸入佳境”。從差一點的地方開始，慢慢品嘗生活的甘美，越來越甜，越來越有滋味。
人生就好比是一串葡萄，或者是一根甘蔗，如果你先揀好的吃，那就意味著你的日子越來越枯燥，越活越?jīng)]甜頭。真正的做法是倒過來，循序漸進，漸入佳境，越來越有滋味。
倒后推理是一盞明燈，積極的心態(tài)就是那大智慧。當我們身處羈絆、心陷囹圄之時，不妨想想倒著吃甘蔗的顧愷之，在酣暢的笑聲中，從容地用那大智慧燃亮那明燈，以此驅散黑暗陰霾，導歸幸福的彼岸。
倒后退理，是一種思考方式，也是一種反思?；貞洀那?，角色換位，彼此對照，總結升華。因此，大家互相理解，你我相助；工作順暢，人心凝聚；自然事業(yè)蓬勃，家庭幸福，人生美好。
輕松之中，殊途同歸。
精彩一句話：生活中的故事千差萬別，但思維方式卻常常殊途同歸，不妨換一個角度，用逆向思維試試看。
北風和太陽為了證明誰的本領大決定進行一次比賽。這時來了一個趕路的人。他們比試看誰先把趕路人的外套剝下來。凜烈的北風呼呼地刮起來，他想用大風將趕路人的外套掀掉，誰知那人卻將外套裹得更緊了。
北風敗下陣來，太陽把溫暖的光茫灑在路人身上，趕路人越走越熱，后來終于熱得受不了了，脫掉了外套。
事隔幾年，北風和太陽決定進行第二次較量，看看現(xiàn)在誰的本事更大。他們又看到了一個急著趕去集市的小伙子，這次他們比的是看誰有本事將小伙子先送到集市上去。
上次太陽比試贏了，這次由他先出馬，想給北風一個下馬威。他施出渾身解術，將熱量釋放在大地上，想讓小伙子急著趕路，但小伙子走得汗流浹背，脫掉了外套繼續(xù)趕路，最后熱得受不了了，他看看天上熾熱的太陽，只好在一棵大樹下躲起來，等太陽下山了再走。這下太陽沒撤了。
這時北風出現(xiàn)了，他開始刮起了寒風，小伙子開始冷起來了，冷得直哆嗦，他趕緊走起路來，好讓自己暖和一些，最后他干脆小跑起來，一路飛快地跑到了集市上。
第二次的較量，是北風贏了。
你說北風和太陽誰聰明？不同事情、不同的環(huán)境、不同的問題都要用不同的方法去解決，而惟一相同的是兩個回合中，勝利者都運用了逆向思維。
很多時候，你只從一個角度去想事情，很有可能讓自己的想法進入死胡同，無法尋找到解決問題的有效方法。有時問題非常棘手，從正面根本沒法解決，這時，如果從相反的角度去思考，或許你會有出乎意料的驚喜。
某市有一個水質清澈的水庫，是該城市重要的的水源補給之一。水庫的一角堤岸平坦，水勢由淺漸深，很適合人們在炎熱的夏天尋找清涼。于是就有人置政府的禁令于不顧，跳進水庫，或游泳或玩水，好不快活。
為了大家的安全考慮，政府則明令禁止市民進入水庫游泳，并在水庫的四周顯眼處豎起了警示牌，告誡市民水庫游泳危險，但這些措施未能起到效果，他們我行我素地跳進水庫，依然尋找夏日的快樂，然而溺水事故時有發(fā)生。
后來政府又通過媒體等途徑警告市民莫進水庫，并把悲劇一一羅列，讓大家接收教訓?？墒鞘招跷?。
對此，有關人員感到非常困惑，為什么三申五令到處宣傳卻依然阻止不了呢？就差把水庫像監(jiān)獄一樣筑起高墻和鐵絲網(wǎng)圍起來，嚴禁出入了，但這總不是個辦法，水庫畢竟不是監(jiān)獄。
一次偶然的機會，有位政府官員想起一所學校的鐵皮門由于被學生經(jīng)常踢，因而修了又修，后來改成玻璃門后卻安然無恙，于是他提議取消以前的禁令，將水庫的一角對市民開放，由專人負責收費管理，就像秦皇島的南、北戴河那樣，將水庫變成了度夏場所。
又一個炎熱的夏天倏忽而過，事實證明政府的這個決策是正確的。這個夏天無一人溺水，市民得到了真正的清涼，政府也因此受到好評。
生活中的故事千差萬別，但思維方式卻常常殊途同歸，那就是不妨換一個角度，順向思維解決不了的問題，不妨以逆向思維試試看，也許會收到出其不意的效果。
經(jīng)常試試，逆向思維。
精彩一句話：經(jīng)常試試逆向思維，反其道而行之，說不定就會眼前一亮，豁然開朗。
有兩個人一起出差，其中一個人逛街時看到大街上有一老婦在賣一只黑色的鐵貓。這只鐵貓的眼睛很漂亮，經(jīng)仔細觀察，他發(fā)現(xiàn)鐵貓眼睛是寶石做成的。于是他不動聲色對老婦說：“能不能只賣一雙眼珠。”老婦起初不同意，但他愿意花整只鐵貓的價格。老婦便把貓眼珠取出來賣給了他。
他回到旅館，欣喜若狂地對同伴們說，我撿了一個大便宜。用了很少錢買了兩顆寶石。同伴問了前因后果，問他那個賣鐵貓的老婦還在不在？他說那個老婦正等著有人買她的那只少了眼珠的鐵貓。
同伴便取了錢尋找那個老婦去了，一會兒，他把鐵貓抱了回來。他分析這只鐵貓肯定價值不菲。他用錘子往鐵貓身上敲，鐵屑掉落后發(fā)現(xiàn)鐵貓的內(nèi)質竟然是用黃金鑄成的。
買走鐵貓玉眼的人是按正常思維走的，鐵貓的玉眼很值錢，取走便是。但同伴卻通過逆向思維斷定：既然貓的眼睛是寶石做的，那么它的身體肯定不會是鐵。正是這種逆向思維使同伴摒棄了鐵貓的表象，發(fā)現(xiàn)了貓的黃金內(nèi)質。
反常規(guī)的逆向思維，說起來不新鮮，但能靈活而老到地運用到實際工作中卻不多見。很多時候，企業(yè)的決策容易“從眾”，什么行業(yè)熱門、什么生意賺錢、什么東西好賣，就往那里扎，結果輕則引發(fā)低價拼殺，重則可能成為生死轉折點。
從企業(yè)管理決策角度說，逆向思維就是要“反其道而思之”。經(jīng)濟領域的逆向思維，即在產(chǎn)銷紅火時能看到潛在的危機，在銷售不振、生產(chǎn)陷入困境時發(fā)掘人所未見的商機，真正比別人深看一層，遠看一程。世界著名企業(yè)惠普公司要求員工“做一條反方向游的魚”，這種職業(yè)理念的背后，實際是鼓勵員工突破定律、求異創(chuàng)新。
現(xiàn)實生活中，也有很多善于運用逆向思維的例子。
幾天后，律師打電話給他的當事人，說：我們的官司打贏了。中國人淡淡地說，我早就知道了。律師奇怪地問，怎么可能呢？我剛從法庭里出來。中國人說，我給法官送了禮。那位律師差點跳了起來，不可能吧！中國人說：的確送了禮，不過我在郵寄單上寫的是對方的名字。
在這里，我們姑且不討論中國人的做法是否道德，但卻是很典型的逆向思維體現(xiàn)：既然美國人認為給法官送禮是理虧，那我就以對方的名義送禮，輕而易舉地贏得了官司。
逆向思維會使你獨辟蹊徑，在別人沒有注意到的地方有所發(fā)現(xiàn)，有所建樹，從而制勝于出人意料。
在長期的實踐中，逆向思維幫助我們解決了很多難題，創(chuàng)造了很多新鮮事物。
一個癟了的網(wǎng)球，你會如何給它充氣呢？我們知道，網(wǎng)球內(nèi)部氣體壓強高，外部大氣壓強低，氣體就會從壓強高的地方往壓強低的地方擴散，也就是從網(wǎng)球內(nèi)部往外部漏氣，最后網(wǎng)球內(nèi)外壓強—致了，就沒有足夠的彈性了。怎么讓球內(nèi)壓強增加呢？運用逆向思維，專業(yè)人士考慮讓氣體從球外往球內(nèi)擴散。怎么做呢？那就是把軟了的網(wǎng)球放進一個鋼筒中，往鋼筒內(nèi)打氣，使鋼筒內(nèi)氣體的壓強遠遠大于網(wǎng)球內(nèi)部的壓強，這時高壓鋼筒內(nèi)的氣體就會往網(wǎng)球內(nèi)“漏氣”，經(jīng)過一定的時間，網(wǎng)球便會硬起來了。讓氣體從外向里漏的逆向思維讓沒有打氣孔的網(wǎng)球同樣可以實現(xiàn)充氣。很顯然，通過逆向思維，把不可能變?yōu)榱丝赡堋?BR> 由此可見，逆向思維在科學研究、日常生活中用途非常廣。當你陷入思維的死角不能自拔時，不妨經(jīng)常試試一下逆向思維法，打破原有的思維定勢，反其道而行之，說不定就會眼前一亮，豁然開朗。
簡歷中的思維篇八
履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。許多人甚至會用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南。
創(chuàng)建一份履歷是對上述剩余部分的刪節(jié)，你不該僅僅敘述必需的信息，還要說明你的每個公司的不同經(jīng)歷。要提供公司怎樣因你的表現(xiàn)而大獲其利的具體例子。當彰顯自己的成就時，請問自己以下問題：
2、你是怎樣比別人更好地完成工作的?
3、你是否因為你的表現(xiàn)而受到獎勵，贊譽或者晉升?
4、目標敘述過于華麗或平常。
許多候選人在履歷的開始部分的目標敘述時就讓人興趣寡然。最糟糕的目標敘述一般是這樣開始的：“一個具挑戰(zhàn)性的職位不僅讓我有機會為公司做貢獻而且也給我以成長和進步的機會?！边@樣的敘述早已用濫掉了，而且太過平常，浪費了寶貴的履歷空間。如果你正在寫履歷，試試用小紙條來代替目標敘述，在小紙條上你可以說說你的工作或你專長的領域。
5、過短和過長。
太多的人想把他們的經(jīng)歷壓縮在一頁紙上，因為他們曾經(jīng)聽說履歷最好不要超過一頁。當將履歷格式化地縮到一頁時，許多求職者就刪除了他們給人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履歷上用幾頁紙漫談不相干的或者冗長的經(jīng)歷的候選人來說，看的人很容易就會覺得無聊。所以，當你寫履歷時，試著問自己：“這些陳述會讓我得到面試的機會嗎?”然后，僅僅保留那些會回答“是”的信息。
簡歷中的思維篇九
不少求職者為了吸引招聘方的眼球，在簡歷上列舉了許多榮譽和成績，結果啰里啰嗦一大堆，能給招聘單位留下深刻印象的優(yōu)點反而湮沒其中，未能凸顯出來。筆者的一位朋友是個有心人，論學歷，他只有大專畢業(yè)，如何才能在本科生扎堆的不利情況下，讓對方看上自已呢？他使用逆向思維，在簡歷的撰寫上來了個“倒敘”。一般來說，簡歷總是從介紹自己的姓名、興趣、愛好等開始的`，他卻從用人單位都比較注重的“工作經(jīng)驗”入手，先聲奪人，開篇就牢牢吸引住了招聘方的注意力。
其次，與眾多求職者不惜重金包裝自己、不惜筆墨吹噓自己相反，他有的放矢地介紹了自已的“缺點”。這里他玩了一點小花樣，因為這些所謂的“缺點”正好是用人單位比較看重的“特點”，結果他從眾多的競爭者中勝出。
簡歷中的思維篇十
個人簡歷當中的個人簡介應該根據(jù)以下原則進行填寫：
第一，不能寫的過多，有些人以為個人簡介寫得越詳細越好，這就錯了，如果你寫得過多，人家可能一次要看很多份簡歷，這樣就會覺得有些勞累，對你就產(chǎn)生一種不好的印象，另外，如果內(nèi)容過多，也無法突出重點，使得別人看不出你到底在哪方面最具有優(yōu)勢。所以，一定要記住兵在精而不在多，話只要點明到要處就可以了。
第二：在內(nèi)容方面不要夸大，如果說為了吸引公司的注意，而將自己寫得非常厲害，擅長多個方面，那么到時候在面試的時候，人家向你提問，你卻無法回答，因為你根本就不懂這方面的東西，或者說你能夠回答但是只是局限于表面而已，此時就會使得別人認為你是一個虛偽或者不誠實的人，那么對于是否錄取你就會產(chǎn)生很大的阻礙了。因此，填寫簡歷一定要按照事實寫，適當夸大也是可以的，不過一定要注意一個度。
資深獵頭專業(yè)解答。
網(wǎng)友提問：
以下是我的自我評價：“勇于進取,不斷創(chuàng)新”是我個人一貫的工作作風.?！澳_踏實地，認真細致”是我一向的工作態(tài)度?！吧朴谂c他人交往，愛好廣泛”是我的個人愛好“以最短的時間達到最優(yōu)的效果，果斷干練”是我工作中對自己的要求，也是我一直追求的目標。看到自己的優(yōu)點，認識自己的不足，發(fā)揮自己的長處，改進自己的不足，我將以飽滿的熱情投入到嶄新的工作中去。希望我能成為貴公司的一員。我會以貴公司為榮，貴公司也將會以我為榮。希望可以被錄用。請專家?guī)兔c評!
專家李淼：
這段話，寫得很熱情洋溢，讓人看的也很舒服。但看了之后的感覺很空，記不住什么。建議：可以在您的“工作風格”，“工作態(tài)度”等之后，略微加一個，倆個實際工作案例，這樣更有說服力，而且讓人印象深刻。
網(wǎng)友提問：
專家李淼：
您在轉行前，可以先做一個全面的職業(yè)規(guī)劃，其中特別包括性格測試，看看數(shù)據(jù)說明你更適合做哪個行業(yè)，哪個職能工作。這樣的好處是幫您更清楚地了解自己的能力/特長/不足，更清楚地量化出來，一目了然。然后，您可以將以上的數(shù)據(jù)以及特別要點，羅列在您的自我評價上。這樣以讓招聘人員在看資料時更快更容易地接受您的職業(yè)轉變，也相信您不是臨時起意要轉行，而是經(jīng)過深思熟慮的。并且您在個性等方面，確實是具備了這樣的基礎。從而hr會決定給您一次面試的機會。而等得到這個入門的面試機會后，再如何發(fā)揮，得到用人公司的信任，那就看您實際的能力了。
網(wǎng)友提問：
專家李淼：
您目前的客服工作和業(yè)務銷售關系很密切，您可以在工作中多留心，學習銷售同事的工作流程以及一些具體的銷售手法以及技能。也可以直接和銷售同事多多溝通，學習，得到他們實際工作的寶貴經(jīng)驗和感受。
在這種“偷師”過程中，您不斷總結自己的感悟，并反省對比自己的特長以及優(yōu)缺點，看若是自己來做這個工作時，哪里適合?哪方面的技能還需要改進。
在您簡歷上的自我評價，就可以把這些寫上去，從而讓招聘人員在看到您的資料同時，可以清晰地感受到您的真心準備，以及認真學習。得出的結論是：您雖然還沒有“吃過豬肉”的實際經(jīng)驗，但已經(jīng)完全清楚地了解“豬跑”的情況和信息。
所以，用人公司愿意給您這樣一個機會，共同來試試您這匹“千里馬”。
網(wǎng)友提問：
自我評價在一份簡歷中占的比重是怎樣?hr的關注程度有多高?有2-3年的工作經(jīng)驗，怎樣寫自我評價才能更吸引獵頭呢?謝謝!
專家李淼：
一般hr在看簡歷時會較多注意候選人的工作經(jīng)驗以及學歷情況，然后再是技能/培訓等信息。
而從自我評價中想看到的是：您對自己的了解，以及您對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。
常常發(fā)生這樣的情況：幾份簡歷，看上去差不多，在工作經(jīng)驗/學歷背景上，相差無幾，讓hr覺得選誰來面試都可以。
所以，我個人建議，您的每份簡歷內(nèi)容可以是一樣的(因為工作經(jīng)驗/學歷等做不得假)，但在“自我評價”中，可以在您準備應聘哪個職位后，針對其職位要求或公司情況，有所側重，有所強調(diào)，更加有針對性。這樣可以更好地幫助您得到hr的第一次面試機會。
網(wǎng)友提問：
我現(xiàn)在是電力設備制造業(yè)的一名營銷中心秘書。工作快一年半了，踏實肯干，工作也細心謹慎，領導交代任務時很多時候我已經(jīng)提前完成了，也得到了領導和同事的好評，可就是不知道怎么寫才能突出，覺得這些都是應該具備的素質，寫出來倒顯得沒有特別之處了。
專家李淼：
在業(yè)務緊急或特別繁忙時候，我盡我所能地幫助銷售同事分擔一部份實際工作，或做更多后勤支持工作，以免去他們的后顧之憂;我參與到某些實際的項目工作中，并在團隊協(xié)調(diào)/建設等發(fā)面，積極主動地貢獻我的能力;等等，這些都可以寫在你的簡歷中。
當hr看到這些描述，腦海里馬上就會浮現(xiàn)出一個業(yè)務能力很強，并且工作態(tài)度積極肯干的專業(yè)秘書形象。這樣的人選，是所有公司和老板都渴求的人選。
網(wǎng)友提問：
專家李淼：
你所說的“沒什么起色”是指沒有面試機會給你嗎?
造成這個情況的原因會有很多種，有些甚至都不是你的問題，也不是你能控制的。有努力，未必一定成功;但不努力，一定不會成功。我們現(xiàn)在要做的，能做的，就是把自己這塊努力去做好，并不斷做的更好。
hr對自我評價的關注，就像在面試中要求你做自我介紹一下那樣。更多地是聽你說，看你對自己怎么看，是想從中聽出/看出你與其他人不一樣的地方。
“你和其他候選人一樣，我為什么聘用你，而不聘用其他人?”這個時候，你就要告訴hr你的特別之處，針對這個職位，針對這家公司，你的“用處”，這也就是他/她要聘用你的理由。這個理由，你來告訴他，從這個“自我評價”中幫助hr來發(fā)現(xiàn)，來告訴hr，以及這個用人公司。
網(wǎng)友提問：
專家李淼：
既然你也說了“很多人”都這么寫，那hr看了之后，自然沒什么感覺了。人云亦云，都審美疲勞了。但也不至于減分，畢竟hr也無法判定你就是在撒謊。所以，我的建議，是可以對自己的性格特點/能力等，有點不同的描述。有些自己的特色。你甚至可以寫的俏皮一點，幽默一些。(但要把握好分寸，別太夸張，做作了。否則，就適得其反了)。
網(wǎng)友提問：
想了解一下，應屆畢業(yè)生和有職場經(jīng)驗的人寫的自我評價各自有怎樣的特點?
專家李淼：
有經(jīng)驗的人，可以在自我評價中寫許多與這個職位匹配的工作經(jīng)驗，以博得面試機會;而若是應屆生的話，還是把重點放在寫自己的性格，能力，針對這個職位所需要的，一二三羅列出來。讓hr覺得你雖然沒什么經(jīng)驗，但你是個好苗子，可以培養(yǎng)成參天大樹。
網(wǎng)友提問：
專家李淼：
“實際點寫，就只看到缺點了”。你就這么差?一無是處?
我不相信。每個人都有自己的特長和優(yōu)勢。就像每個人的性格，是沒有好壞之分的，只有適合不適合。針對你所要應聘的職位，你找出你自身符合它要求的特長以及特點，一一列在自我評價中。
如果，你在寫的時候，真的發(fā)現(xiàn)，一條都沒有，都不適合，你的條件，情況，本身的性格和這個職位完全相反，那時，你倒應該再仔細考慮一下，你是否適合這個職位，你是否真的應該應聘這個職位了。
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簡歷中的思維篇十一
3.越猜越不對頭(打一成語)——答案：想入非非。
4.什(打一成語)——答案：推心置腹。
5.全會(打一成語)——答案：無所不能。
6.彎腰接電話(打一成語)——答案：俯首帖耳。
7.聽寫(打一成語)——答案：有聞必錄。
8.誰先巧稱象(打一成語)——答案：首當其沖。
9.整容(打一成語)——答案：改頭換面。
10.曹雪芹著書，無錢買燈油。(打一成語)——答案：白日做夢。
11.何處是歸程(打一成語)——答案：來路不明。
12.浮(打一成語)——答案：水乳交融。
13.面部大面積燒傷(打一成語)——答案：焦頭爛額。
14.扣(打一成語)——答案：各執(zhí)一端。
15.糖果廣告(打一成語)——答案：甜言蜜語。
16.小的全來了(打一成語)——答案：無微不至。
17.一個(打一成語)——答案：不上不下。
18.希望都來批評(打一成語)——答案：求全責備。
19.太陽出山又落山(打一成語)——答案：東奔西走。
20.五句話(打一成語)——答案：三言兩語。
21.虎頭(打一成語)——答案：處心積慮。
22.一枝紅杏出墻來(打一成語)——答案：漏泄春光。
23.一輸即惱(打一成語)——答案：不勝其煩。
24.出庭辯護(打一成語)——答案：現(xiàn)身說法。
25.年底歸家(打一成語)——答案：滿載而歸。
26.生的偉大，死的光榮。(打一成語)——答案：善始善終。
簡歷中的思維篇十二
1、拼寫錯誤。反復校對，最后定稿。切不要讓一個打字錯誤使你喪失了可以得到的面試的良機。這至關重要。
2、很長的，未做任何正文的失業(yè)期。失業(yè)后，未找到正式工作前的經(jīng)歷，需要簡單地說明一下。
3、冗長。經(jīng)歷描述盡量做到簡潔明了，切中要點。不要列上瑣碎的工作，揀重要的寫。
4、不規(guī)范的外觀。你的簡歷和其封面是公司對你的第一印象，所以必須用優(yōu)良的紙來打印你的簡歷和求職信，再裝進相配的`信封里。如果簡歷超過一張紙的話，把它們裝在一個大信封里再寄出，這樣的話，用人單位可以收到你平整無損的簡歷。
5、相片。一張照片可能讓用人單位對你產(chǎn)生某類錯誤的印象，沒有特別要求的話，不必寄出。
6、薪資要求--如果沒有把握是否開價太低或過高，最好在面試時再談。
7、推薦信--有一封打印好的推薦信是最好的。你可以在面試的最后遞上你的推薦信。
8、興趣和愛好--不用寫，除非它們和你的應聘的職位有關。
更多文章：簡歷：不能說的秘密簡歷七大禁忌。
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簡歷中的思維篇十三
有專家預測，我國就業(yè)市場供大于求的情況將進一步加劇，企業(yè)對人才的要求也將隨之提高。怎樣才能讓自己在人才濟濟的市場中脫穎而出呢？筆者認為，逆向思維簡歷將使你與眾不同。
不少求職者為了吸引招聘方的眼球，在簡歷上列舉了許多榮譽和成績，結果啰里啰唆一大堆，能給招聘單位留下深刻印象的優(yōu)點反而湮沒其中，未能凸顯出來。筆者的一位朋友是個有心人，論學歷，他只是大專畢業(yè)，如何才能在本科生扎堆的不利情況下，讓對方看上自己呢？他使用逆向思維，在簡歷的撰寫上來了個“倒敘”。一般來說，簡歷總是從介紹自己的姓名、興趣、愛好等開始的，他卻從用人單位都比較注重的“工作經(jīng)驗”入手，先聲奪人，開篇就牢牢吸引住了招聘方的注意力。
同時，與眾多求職者不惜重金包裝自己、不惜筆墨吹噓自己相反，他有的放矢地介紹了自己的“缺點”。這里他玩了一點小花樣，因為這些所謂的“缺點”正好是用人單位比較看重的“特點”，結果他從眾多的`競爭者中勝出。
如今的用人單位，早已將用人觀念從尋找“最優(yōu)秀的人”，轉變?yōu)閷ふ摇白钣刑攸c的人”。用逆向思維寫就的求職簡歷，最容易顯現(xiàn)一個人的思維能力、工作風格和發(fā)展?jié)摿?。求職者們不妨根?jù)自己的實際情況試一試，到時候，用人單位自然會對你格外留心。
來源：生活報。
簡歷中的思維篇十四
隨著高校畢業(yè)生日趨增加，有專家預測，我國就業(yè)市場供大于求的情況將進一步加劇，企業(yè)對人才的要求也將隨之提高。怎樣才能讓自己在人才濟濟的市場中脫穎而出呢？筆者認為，反思維簡歷將使你與眾不同。
不少求職者為了吸引招聘方的眼球，在簡歷上列舉了許多榮譽和成績，結果啰里啰嗦一大堆，能給招聘單位留下深刻印象的優(yōu)點反而湮沒其中，未能凸顯出來。筆者的'一位朋友是個有心人，論學歷，他只有大專畢業(yè)，如何才能在本科生扎堆的不利情況下，讓對方看上自已呢？他使用逆向思維，在簡歷的撰寫上來了個“倒敘”。一般來說，簡歷總是從介紹自己的姓名、興趣、愛好等開始的，他卻從用人單位都比較注重的“工作經(jīng)驗”入手，先聲奪人，開篇就牢牢吸引住了招聘方的注意力。
其次，與眾多求職者不惜重金包裝自己、不惜筆墨吹噓自己相反，他有的放矢地介紹了自已的“缺點”。這里他玩了一點小花樣，因為這些所謂的“缺點”正好是用人單位比較看重的“特點”，結果他從眾多的競爭者中勝出。
如今的用人單位，早已將用人觀念從尋找“最優(yōu)秀的人”，轉變?yōu)閷ふ摇白钣刑攸c的人”。用反向思維寫就的求職簡歷，最容易顯現(xiàn)一個人的思惟能力、工作風格和發(fā)展?jié)摿ΑＧ舐氄邆儾环粮鶕?jù)自已的實際情況一試，到時，用人單位自然會對你格外留心。
簡歷中的思維篇十五
英國哲學家、經(jīng)濟學家、歷史學家休謨(davidhume)提出了理性思維的總原則—休謨公理，內(nèi)容為“沒有任何證言足以確定一個神跡，除非該證言屬于這樣的情形，其虛假比它力圖確立的事實更為神奇。”
這段話比較繞口，但含義并不復雜，簡單地說就是“非同尋常的聲明，需要非常確鑿的證據(jù)”。例如我上班遲到了，我給領導的解釋是“路上堵車”，因為堵車是一個非常尋常的事件，我不需要給出太多的證據(jù)，領導選擇相信這個理由也是合理的。但若我給出的理由是“路上被火星人劫去做了人身實驗”，那這種理由非同尋常，除非我拿出足夠的證據(jù)來證明的確發(fā)生了這件離奇的事，否則領導不應該相信，除非他有意裝傻。
遇到離奇的說法，很多人的選擇是“半信半疑”，因為他無法確定該說法一定是假的，于是以為“半信半疑”是理性的選擇。其實這很不理性，理性的做法應該是根據(jù)該說法的離奇度來確定相信度，該說法越離奇，則越不應該相信，相信度與離奇度成反比。
對于火星我們都了解甚少，但如果有媒體稱“火星上發(fā)現(xiàn)了動物”，你半信半疑了，即你的相信度是1/2，并自以為很理性。但如果換個問法“火星了發(fā)現(xiàn)了水”，你相信度還是1/2，有水-有單細胞生物-有多細胞生物-....-有動物，一步步問下去，你每步的相信度都是1/2，中間眾多的1/2可能性相乘，就會得出一個非常微小的相信值，這就與“火星上發(fā)現(xiàn)了動物”的1/2相信度嚴重矛盾。同樣一件事，由于問法的不同，你按“半信半疑”的方法得出的結論就自相矛盾了，其原因就在于沒有考慮到離奇度，火星上有動物的離奇度比有水的離奇度要大得多。
我母親是個只上過小學的紡織工，早已退休在家，她在判斷國內(nèi)科技事件的離奇度時有個方法，那就是問一句“美國人用這個嗎?”在遇到推銷離子水凈化器、經(jīng)絡理療床、磁療枕時，她就會想“美國人聰明又有錢，這么好的東西他們?yōu)槭裁床挥媚?這事也太離奇了吧?！蔽夷赣H就靠這一招，識破了所有專門針對老年人的騙局。
2、無法證明不存在不等于存在。
考察一個事件是否存在，需要的是證明該事件的確存在的可靠證據(jù)，而不是不能證明該事件不存在就反證其存在。例如宇宙里有外星人嗎?，面對浩瀚無垠的宇宙，愣說一定沒有外星人，我本人是不愿意相信的，但不能因為宇宙的浩瀚就認定外星人一定存在，確定外星人是否存在需要能證明其存在的可靠證據(jù)，而“不存在”本身是無法證明也是不必證明的。
有人拿數(shù)學中的可以證明“不存在”來反駁“不存在無法證明”這個觀點，這是無效的，因為數(shù)學是邏輯的延伸，其邊界非常明確，在現(xiàn)實世界中并不存在如此明確的邊界。很多怪力亂神說法所描述的東西，我們都無法證明其不存在，但不能因此而認定其存在。理性思維的方法是首先不相信其存在，直至能證明其存在的可靠證據(jù)被找到為止。
3、非此未必即彼。
世界上的很多事情并不是“互斥”關系，即使證明了“非此”，那也未必“即彼”。例如用一個望遠鏡觀察遠處的一個物體，并做如下分析：它不是一個石碑，不是一個植物，不是......，那它一定是個人。這種分析就非常不靠譜，因為這個物體究竟是什么?有幾乎無窮的可能性，貿(mào)然使用排除法是一件非常危險的事。
在討論中藥的毒副作用問題時，有中醫(yī)粉絲反問“西藥的毒副作用更大，你為什么不說?”，西藥的毒副作用是與原問題無關的問題，即使你論證出“西藥其實都是毒藥”這個結論，也不能反證中藥就沒有毒副作用。
不要以為這個道理非常簡單，在這個問題上犯錯的科學人士都不少，有個執(zhí)迷于飛碟研究的某天文館研究員，在一個ufo事件研討會上，他的觀點是“該ufo可以確定不是飛機，不是火箭，不是氣球，不是....，所以它是飛碟。”雖然我們至今也法確認那個ufo到底是什么，但可以肯定的是，這個研究員的論證過程是錯誤的。
4、相關性不等于因果性。
一位美國專家于1979提出了一個驚人的說法，即生活在高壓線附近的孩子，由于輻射的原因，患白血病的機率會增加到平均值的3倍，此說法引起了全美的廣泛關注，在隨后的里美國因此耗損了上百億美元的社會成本。美國國家科學院于發(fā)表了歷經(jīng)3年的研究結果，認為高壓線環(huán)境與白血病發(fā)病率無關。美國國家癌癥研究所經(jīng)過歷經(jīng)7年涉及1200人的研究，于發(fā)布了同樣的結論。在一場引起全美關注的高壓線與白血病的訴訟中，法院聘請了16位頂級專家，包括分別獲得物理學、病理學、生物化學、醫(yī)學的6位諾貝爾獎獲得者，他們給出的結論也同樣是高壓線環(huán)境與白血病發(fā)病率無關，終于平息了這場**。
其實，那位聲稱高壓線下更易患白血病的專家，其統(tǒng)計數(shù)據(jù)可能是真實的，但他卻沒有找到真正的因果關系，學術界的主流觀點認為，生活在高壓線附近的家庭通常比較貧困，導致白血病發(fā)病率較高的原因更可能是其較差的生活和衛(wèi)生條件，而與高壓線本身無關。也就是說，孩子在高壓線下生活與易患白血病是相關事件，但兩者并不是因果關系，那位美國專家僅僅核實了相關性，這只能說明因果關系的可能性是存在的，他沒有做進一步的篩查就貿(mào)然得出兩者是因果關系的結論，這就不是理性的思維方式。
假如古巴雪茄愛好者協(xié)會做一個統(tǒng)計，非常有可能得出“愛好抽古巴雪茄的人，平均壽命比普通人更高”的結論，這當然不能得出抽雪茄有利于健康的結論，很可能是抽得起古巴雪茄的人，其生活質量和醫(yī)療條件更高，這才是真正的長壽原因。不懂得這個原則的人，很容易被統(tǒng)計數(shù)據(jù)誤導，甚至被玩弄統(tǒng)計數(shù)據(jù)的騙子所欺騙。
5、不要相信無法證偽的學說。
科學理論與其它學說如何劃界?著名哲學家卡爾·波普(karlpopper)提出了“可證偽”的標準，并得到了學術界的普遍認可?！翱勺C偽”是指一個理論或學說存在著可以證明它是錯了的可能性。具有可證偽性是科學理論的必要但不充分條件，無法證偽的理論不可能是科學理論。
我們可以做一個試驗，在真空條件下讓兩個質量不等的鐵球同時下落，如果多次可靠的試驗結果表明，下落速度與質量大小成正比，那就把自由落體定律推翻了。這個試驗如此容易做，但這么多年來楞是沒有一個人做成功，這就反證了自由落體定律是如此地可靠。再比如，如果有人在三疊紀巖層發(fā)現(xiàn)了人類化石，就可以把進化論徹底推翻，但地球這么大，每天都有不少人在挖，但從沒有在三疊紀巖層發(fā)現(xiàn)過人類化石，這就反證了進化論的可靠性。可以說，一個理論的可證偽性越強，則可靠性就越強。
李大娘建立了一個“黃大仙理論”，她認為世上萬事萬物，包括你我的思想都是由一只超級黃鼠狼完全控制著，甚至我寫這段話諷刺黃大仙，她都可以解釋成黃大仙有意控制我在開玩笑，雖然她可以解釋一切，但這個理論卻無法證偽，因為她給不出如何證明這個理論不成立的方法。風水學的理論基礎—易經(jīng)、中醫(yī)學的理論基礎—陰陽五行，與“黃大仙理論”一樣，都不具有可證偽性，也都是不能相信的。
6、不要相信所謂的真理。
對于復雜的世界來說，人類的認識能力是非常有限的，在可以預見的未來，人類不可能洞悉世界上所有的奧秘。科學是人類最可靠的知識，但它也只是人類現(xiàn)階段最可靠的認識，現(xiàn)在看來最可靠的科學理論，在將來也都有被推翻的可能。如果有人宣稱找到了自然界的真理，那你一定要引起足夠的警惕。
“真理”本來是個宗教詞匯，是對信徒進行精神控制的工具，后來被借用到政治領域，在政權斗爭中發(fā)揚光大。但它從來就不是一個科學詞匯，科學家并不認為這個世界上有“真理”這個東西，貿(mào)然相信甚至崇拜所謂的真理，就等于放棄了自己的大腦。
7、不要被哲學說法蒙蔽。
中國人打小就生活在五行相克、陰陽平衡等中醫(yī)語言之中，這種籠統(tǒng)模糊的古代樸素哲學深入人心，拿這種哲學忽悠人就成為了中醫(yī)騙子、保健品騙子們的不二法寶。
對他們的說法，不能只憑其哲學觀點與自己吻合就信了，就任由他們?nèi)锩⑾鮾山飰A面地灌你，還要把他們所說的概念具體化，畢竟哲學本身治不了病。
理性思維與感性思維。
感性思維活動包含：感覺、知覺、感性概念、本能思維傾向、習慣思維、聯(lián)想、想象、情感活動、直覺、定量的度量、模糊的范疇思維、創(chuàng)造性思維。感性思維的特點是自然形成、敏感、自發(fā)產(chǎn)生、自動執(zhí)行、孤立片面、分散并行。
理性思維包含：語言形式的概念、概念的分類、定性思維、范疇思維、邏輯隸屬關系、因果推理、過程流程的思考和規(guī)劃、數(shù)學與拓撲/集合/立體空間演算、色彩/旋律/布局的協(xié)調(diào)性、周期規(guī)律、清晰劃界、語言組織和傳播。特點是人為定義與劃分、知識成體系性、形式化、可推理性、突出相互聯(lián)系和相互制約關系、可傳播性、可理解性。理性思維與感性思維是相互銜接的，從感性過渡到理性，就像植物的根與冠并不是兩個孤立的存在。
感性思維在思維活動中的作用。人的思維活動起源于感覺，是感覺驅動的，感覺信號經(jīng)過層層轉化，成為神經(jīng)活動興奮發(fā)放的源泉，因此感覺來得自然、自動、自發(fā)。但是感覺信息是從四面八方聚集而來，分頭作用，缺乏整合，有時根本就無法整合，因此分散、孤立、片面就成了感性思維的特點。動物有著豐富的感性思維，人類發(fā)展感性思維活動的進化歷程源遠流長，可以說生物在進化史中99%的時間都是在發(fā)展和優(yōu)化感性思維，正因為此，人類的感性思維才如此發(fā)達。
理性思維在思維中的作用。盡管感性思維直接、自動、并行，但是由于感性思維缺乏整體性和有效的規(guī)劃性，感性思維的弱點難以克服。當人腦進化發(fā)展到一定程度，意識產(chǎn)生，標志著理性思維的萌芽。理性思維就是要在感性思維的基礎上整合，形成有效的抽象，聯(lián)絡事物內(nèi)部的邏輯關系，使思想體系成為具有廣泛聯(lián)系和因果關系、順序關系、空間關系、時間關系的有機整體。盡管理性思維的發(fā)展時間不長，程度不深，但是由于正好彌補了感性思維的不足，所以理性思維代表著先進的思維方式，具有強大的生命力。
純粹理性化的問題。理性思維是梳理感性思維混亂的良方，依賴感性思維寬厚的土壤，能夠起到領導、駕馭的功用，但是如果理性思維脫離了感性思維的土壤，就會干枯。概念失去了內(nèi)涵就會成為符號;推理超出邊界就會導致謬誤;語言缺乏了具體的指代就會空洞無物;思維失去了想象就會成為循環(huán)。我們可以想象在一個缺乏水的城市，植物會枯萎、動物會銷聲匿跡，剩下建筑、公路、河床、設施會變成一片廢墟。
理性的功績?？梢哉f缺乏理性照樣可以生機盎然，缺乏感性就會枯萎。但為什么人們又是如此崇尚理性呢?因為理性是思維的靈魂，感性思維可以轟轟烈烈，但是這種無休止的低層次運動，就像一年一度的草木榮枯，最終歸于虛無，因為感性思維最終不能留下文化成果，而理性思維則像建筑、藝術品是人類活動的結晶一樣，作為思維活動的結晶，人類近幾百年積累下來的文化成果，都是在理性的編織下產(chǎn)生的。
為什么理性能夠產(chǎn)生文化積淀?人類認識世界，需要感覺汲取營養(yǎng)，需要思維機制進行塑造運演，還需要理性進行積存。人腦最終將對客觀世界的認識轉化為理性結構的表達，這種表達能夠通過語言、文字、圖像記錄和流傳，成為人類共同的知識。由于能夠記錄和流傳，個人的知識就成為公眾的知識，別人的知識可以成為自己的知識，知識的積累就這么產(chǎn)生了，一旦積累機制運作起來，就好像水庫關上了閘門，水開始蓄積。就像珊瑚礁一樣，最終積累的知識成為了文化的主體，遠遠超越了個人生命階段能夠自發(fā)形成的經(jīng)驗知識，整個人類文明發(fā)生根本性的變化，一個文明時代因此而產(chǎn)生。
如何合理地運用感性思維和理性思維?由于感性的功用是感覺攝取、知覺歸納、想象再造、聯(lián)想引導、情感指導，因此要發(fā)揮感性思維的長處，就是充分運用這些功能進行思維活動;由于理性的功用是概念抽象、判斷分類、推理導出結論、語言表述、知識傳播，應當依靠理性思維產(chǎn)生思維結論和決策指導。依靠感性進行思維的前半段，依靠理性產(chǎn)生思維的后半段，這樣的思維結構更加合理。
簡歷中的思維篇十六
不少求職者為了吸引招聘方的眼球，在簡歷上列舉了許多榮譽和成績，結果啰里啰唆一大堆，能給招聘單位留下深刻印象的優(yōu)點反而湮沒其中，未能凸顯出來。筆者的一位朋友是個有心人，論學歷，他只是大專畢業(yè)，如何才能在本科生扎堆的`不利情況下，讓對方看上自己呢？他使用逆向思維，在簡歷的撰寫上來了個“倒敘”。一般來說，簡歷總是從介紹自己的姓名、興趣、愛好等開始的，他卻從用人單位都比較注重的“工作經(jīng)驗”入手，先聲奪人，開篇就牢牢吸引住了招聘方的注意力。
同時，與眾多求職者不惜重金包裝自己、不惜筆墨吹噓自己相反，他有的放矢地介紹了自己的“缺點”。這里他玩了一點小花樣，因為這些所謂的“缺點”正好是用人單位比較看重的“特點”，結果他從眾多的競爭者中勝出。
如今的用人單位，早已將用人觀念從尋找“最優(yōu)秀的人”，轉變?yōu)閷ふ摇白钣刑攸c的人”。用逆向思維寫就的求職簡歷，最容易顯現(xiàn)一個人的思維能力、工作風格和發(fā)展?jié)摿ΑＧ舐氄邆儾环粮鶕?jù)自己的實際情況試一試，到時候，用人單位自然會對你格外留心。
舉辦各式簡歷大賽在充分鍛煉思維，在此過程中使自己不斷得到成長。給自己一個營造成長的機會。
簡歷中的思維篇十七
id=“1614000”不少求職者為了吸引招聘方的眼球，在簡歷上列舉了許多榮譽和成績，結果啰里啰嗦一大堆，能給招聘單位留下深刻印象的優(yōu)點反而湮沒其中，未能凸顯出來。筆者的一位朋友是個有心人，論學歷，他只有大專畢業(yè)，如何才能在本科生扎堆的不利情況下，讓對方看上自已呢？他使用逆向思維，在簡歷的撰寫上來了個“倒敘”。一般來說，簡歷總是從介紹自己的姓名、興趣、愛好等開始的，他卻從用人單位都比較注重的“工作經(jīng)驗”入手，先聲奪人，開篇就牢牢吸引住了招聘方的注意力。
其次，與眾多求職者不惜重金包裝自己、不惜筆墨吹噓自己相反，他有的放矢地介紹了自已的“缺點”。這里他玩了一點小花樣，因為這些所謂的“缺點”正好是用人單位比較看重的“特點”，結果他從眾多的競爭者中勝出。
如今的'用人單位，早已將用人觀念從尋找“最優(yōu)秀的人”，轉變?yōu)閷ふ摇白钣刑攸c的人”。用反向思維寫就的求職簡歷，最容易顯現(xiàn)一個人的思惟能力、工作風格和發(fā)展?jié)摿?。求職者們不妨根?jù)自已的實際情況一試，到時，用人單位自然會對你格外留心。