信息員會議講話（專業(yè)19篇）

    總結是對經(jīng)驗的梳理，讓我們少走彎路。政治總結有哪些要求和標準？如何提高總結的針對性和指導性？如果你需要一些寫總結的啟示和幫助，這里有一些具有參考價值的總結例子。
    信息員會議講話篇一
    同志們：
    今天我們在這里召開全縣干部監(jiān)督信息員會議。聘請干部監(jiān)督信息員是根據(jù)進一步加強干部監(jiān)督工作的要求、結合我縣干部監(jiān)督工作實際情況而采取的一項新舉措，目的在于進一步拓寬干部監(jiān)督渠道，健全干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡，全面掌握全縣干部隊伍建設的實際情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部隊伍中出現(xiàn)的一些苗頭性問題，切實加強干部隊伍建設，為全縣三個文明建設的發(fā)展提供強有力的組織保證。會前，我們向大家頒發(fā)了干部監(jiān)督信息員聘書以及有關文件資料，明確了工作要求?，F(xiàn)在，我就如何發(fā)揮干部監(jiān)督信息員的作用，切實加強我縣干部監(jiān)督工作再講幾點意見。
    一、充分認識干部監(jiān)督工作的現(xiàn)實意義，增強干部監(jiān)督信息員的使命感。
    1、加強干部監(jiān)督是落實《黨政領導干部選拔任用條例》的重要保證。**年七月份，中央頒布了《黨政領導干部選拔任用工作條例》，它是我們黨關于黨政領導干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是從源頭上預防和治理用人上不正之風的有力武器。如何使《干部任用條例》的有關規(guī)定不折不扣的落實到干部選拔任用的每個環(huán)節(jié)，真正做到“堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通，遵守紀律不放松”，最終達到用好的作風選出好的人，關鍵在于監(jiān)督，只有抓好監(jiān)督檢查，才能保證條例規(guī)定的原則、標準、程序、紀律等落到實處;只有抓好監(jiān)督檢查，才能及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部選拔任用工作中的問題。如果光有規(guī)定，沒有必要的監(jiān)督，哪怕條例再完善，也是一紙空文。
    2、加強干部監(jiān)督是促進領導干部健康成長的關鍵措施。領導干部同樣生活在人群之中，同樣有七情六欲，特別是在大力發(fā)展經(jīng)濟、內外交往日益頻繁的今天，各種物質、精神誘惑無處不在，手中握有這樣那樣權力的各級領導干部更容易成為個別別有用心的人獵取的目標。要保證我們的干部健康成長，除了靠領導干部的黨性修養(yǎng)、個人操守等自身“免疫力”外，更重要的是完善的監(jiān)督機制，通過監(jiān)督管理和教育提醒，幫助干部少犯錯誤、不犯錯誤，幫助己經(jīng)犯了錯誤的干部及時改正錯誤，使一些苗頭性問題得到及時的發(fā)現(xiàn)和糾正，促使干部沿著正確的軌跡健康成長。反之，如果缺乏必要的監(jiān)督，對一些犯了錯誤的領導干部不聞不問、聽之任之，最終會毀了干部，損害黨的形象，損害群眾利益。要愛護干部、保護干部，就必須加強對干部的監(jiān)督，促使他們正確地行使人民賦予的權力，對自己負責，對組織負責。
    3、加強干部監(jiān)督是發(fā)展社會主義民主政治的必然要求。發(fā)展社會主義民主政治是當前全黨上下重要的政治任務之一。民主政治的關鍵在于，要確保掌握和行使權力的領導干部在權力運行的整個過程中受到應有的監(jiān)督，防止他們?yōu)E用權力和獨斷專行。如果掌握權力的領導干部在濫用權力時感受不到強有力的監(jiān)督的存在，手中的權力就會失去約束，就會導致權力腐敗、政治腐敗。怎樣才能保證領導干部在權力運行過程中始終代表人民的意志和利益，真正做到權為民用、利為民謀呢?解決問題的根本辦法就在于對掌權者實行制約和監(jiān)督，保證權力的正確運用?？梢哉f，監(jiān)督是民主政治的保護傘，是民主政治的底線和生命線。
    總而言之，干部監(jiān)督事關干部隊伍的建設、民主政治的建設和各項事業(yè)的發(fā)展，其重要性是不言而喻的。而全縣的干部監(jiān)督信息員作為干部監(jiān)督網(wǎng)絡的有機組成部分之一，承擔著十分重要的責任，大家對此一定要有清醒的認識。
    二、進一步明確干部監(jiān)督的主要任務，切實履行好干部監(jiān)督信息員的職責。
    組織部門對干部監(jiān)督的管理主要包括兩個方面：一是對領導班子和領導干部、特別是對班子一把手思想作風、工作作風、生活作風方面的監(jiān)督;二是對貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策的監(jiān)督，重點是對干部選拔任用工作的監(jiān)督。干部監(jiān)督信息員的職責就是要圍繞這兩個方面的任務，了解情況、反映問題、提出意見。具體地講，也分兩個方面：
    圍繞對領導干部的監(jiān)督，主要了解反映五個方面的情況：一是領導干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況，包括領導干部的理想信念、政治立場、組織觀念等;二是領導干部學習情況;三是領導干部貫徹執(zhí)行民主集中制情況，包括領導干部自覺維護中央權威、服從上級決議、發(fā)揚民主、開展批評和自我批評、堅持集體領導與個人分工負責相結合、與班子成員團結協(xié)調等情況;四是領導干部工作作風情況，包括堅持群眾路線，深入基層，深入實際等情況;五是領導干部廉潔自律情況，包括八小時以外生活圈、社交圈等情況。
    圍繞對干部選拔任用工作的監(jiān)督，著重了解反映以下幾方面的情況：一是黨委貫徹執(zhí)行黨的干部工作方針、原則和制度情況，看是否堅持干部隊伍“四化”方針，是否堅持《干部選拔任用條例》規(guī)定的六條原則和領導干部選拔任用條件;二是黨委履行《干部任用條例》規(guī)定的選拔任用程序情況，看是否堅持了《條例》規(guī)定的“民主推薦”“考察”“醞釀”“討論決定”等程序;三是黨委在選拔任用干部過程中執(zhí)行《干部任用條例》規(guī)定的十條紀律況，看有沒有違反紀律的現(xiàn)象;四是黨委選任干部的效果，看選拔任用對象的勝任情況及廣大群眾的評價。
    三、準確把握干部監(jiān)督的重點，努力提高干部監(jiān)督信息員工作的針對性。
    第一個要把握的重點是黨政主要領導干部。也就是班子中的一把手。一把手在領導班子中處于核心的領導地位，責任最大，掌握的權力也最大，往往對一些問題具有舉足輕重的影響，有的甚至形成“一言堂”，成為干部監(jiān)督中的熱點、難點問題。作為干部監(jiān)督信息員，首先要特別注意對一把手有關情況的了解，包括一把手的工作情況，一把手的生活情況，一把手的學習情況。對這些方面出現(xiàn)的不正常現(xiàn)象要及時向組織部門反映，便于上級組織及時進行提醒幫助。
    第二個要把握的重點是一些熱點部門、熱點崗位的干部。根據(jù)我們近幾年干部監(jiān)督聯(lián)席會議交流通報的情況來看，領導干部違法犯罪絕大多數(shù)是職務犯罪，其中除了一把手外，還有一些熱點崗位也不容忽視，如掌管人財物的部門、執(zhí)紀執(zhí)法部門、基建部門等等，這些部門的干部手中都握有一定的權力，一旦監(jiān)督約束不到位，自身免疫力又低，就會出問題。我們同樣要對這些熱點崗位給予應有的重視。
    第三個要把握的重點是選人用人情況?！罢温肪€確定之后，干部就是決定因素”，三個文明建設的發(fā)展，關鍵在于選人用人：用好的作風選出好的人，就會促進地方、部門各項事業(yè)的發(fā)展;反之，違反規(guī)定，在少數(shù)人中選人，就會損害黨組織的形象，損害干群關系，損害各項事業(yè)的發(fā)展?！陡刹咳斡脳l例》明確規(guī)定：“凡本地區(qū)本部門用人上的不正之風嚴重，干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的，應當追究黨委主要領導成員和分管領導成員的責任。”那么，什么是用人之風呢?黨委選人用人的方式方法，選用對象在群眾中的公認度，每次選拔任用干部在基層群眾中的反響，選拔任用人員勝任本職工作情況等等，這些情況的綜合，就是一個地方、一個部門的用人之風。作為干部監(jiān)督信息員，就要注意了解所在黨委在選人用人上的有關情況，及時向組織部門反映問題;同時也要注意搜集基層干群對縣委、縣委組織部選人用人工作的評價、意見和建議，并及時反饋。
    第四個要把握的重點是領導干部“八小時以外”的情況。包括領導干部的社交圈、生活圈、家庭情況、業(yè)余愛好、衣食住行等。這些方面雖然瑣碎，但往往最能反應領導干部的真實情況。從對一些違法違紀領導干部的查處情況看，出問題的也絕大多數(shù)在八小時以外。而我們對領導干部“八小時以外”情況的了解，目前還不夠到位，相信通過我們干部監(jiān)督信息員的工作，能夠有所裨益，從而使我們干部監(jiān)督的信息更加及時，工作更加有力。
    四、認真學習干部監(jiān)督業(yè)務知識，提高干部監(jiān)督信息員的業(yè)務水平。
    一是要精通《黨政領導干部選拔任用工作條例》。《干部任用條例》是選拔任用干部必須遵循的基本規(guī)章，是開展干部監(jiān)督的有力武器，組工干部必須精通條例，我想這個要求同樣適用于我們干部監(jiān)督信息員。只有全面掌握了解其內容，學深吃透其精神，準確把握其關鍵，才能更好地勝任干部監(jiān)督信息員的工作。
    二是要熟悉《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》?！饵h內監(jiān)督條例》去年底正式頒布實施，這是全黨的一件大事，標志著黨的監(jiān)督工作進入了一個新階段，也為預防和治理用人上的不正之風提供了又一個法規(guī)依據(jù)，為進一步加強干部監(jiān)督工作提供了有力武器，我們要把學習《干部任用條例》和《黨內監(jiān)督條例》有機地結合起來，融會貫通，學以致用，更好地為干部監(jiān)督工作服務。
    三是要學習有關文件規(guī)定。要注意對中央、省、市有關干部監(jiān)督的文件規(guī)定的學習，最近，中央印發(fā)了《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》等法規(guī)性文件，即“5+1”文件，這些文件是深化干部人事制度改革的重要舉措，對于加強干部監(jiān)督管理、規(guī)范干部選拔任用工作必將起到很大的促進作用，我們在適當時間將組織大家進行學習。同時，大家也要認真學習我部《關于選聘干部監(jiān)督信息員的通知》精神，明確職責任務，嚴格按照規(guī)定的工作方式，及時填寫聯(lián)系卡，按時參加有關會議、學習等活動，認真開展交流溝通，不斷提高工作水平，為全縣的干部監(jiān)督工作，為全縣干部隊伍建設發(fā)揮應有的作用。
    同志們，新的形勢、新的任務，給干部監(jiān)督工作帶來了新的挑戰(zhàn)和新的要求。希望大家勤奮工作，不辱使命，通過你們的辛勤工作，努力使全縣對干部選拔任用的監(jiān)督有新的加強，對領導干部的監(jiān)督有新的突破，干部監(jiān)督工作的整體水平有新的提高，為推進全縣黨的建設和經(jīng)濟社會的全面發(fā)展作出應有的貢獻。
    信息員會議講話篇二
    各位領導、同志們：
    大家好，今天，我們在這里隆重召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員工作會議，這次會議的主要目的是總結鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員工作，部署信息員工作任務。值此龍年新春佳節(jié)來臨之際，我向大家拜個早年，祝愿在新的一年金玉滿堂，心想事成，相約成功，幸福安康。
    20以來，全體信息員以高度負責的精神，愛崗敬業(yè)，圍繞三農村，貼近農民，扎實工作，各項業(yè)務工作取得了較好的成績。同志們真心實意誠待客戶，撲下身子搞服務，贏得了本村及遠近儲戶的心。在從事村干部工作的同時，通過從事信用社工作，為老百姓提供心貼心的服務，辦實事，幫理財，融資金，贏得了群眾的信任與擁護，自己的社會地位日漸提高。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是信息員工作得到重視。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府高度重視農村信用社信息員工作，千方百計給創(chuàng)造必要的工作環(huán)境和條件，從人力、物力和財力上大力支持，為開展信息員工作奠定良好的基礎;二信息員工作機制得到完善。縣聯(lián)社修訂印發(fā)了《縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員工作考核辦法》，使使廣大信息員協(xié)助信用社組織存款、清收不良貸款的工作制度進一步完善。我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)也根據(jù)實際，制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員工作系列制度，印發(fā)了《信息員管理考核實施辦法》。進一步確定了信息員人數(shù)，明確了信息員工作任務，并定期編發(fā)簡報。信息上報、下傳渠道基本暢通，信息員工作網(wǎng)絡基本形成;三是發(fā)揮優(yōu)勢，積極開展工作。廣大信息員充分發(fā)揮各自身在農村工作最前沿，離農民朋友和、農戶、企業(yè)家朋友距離近、易溝通和服務的優(yōu)勢，積極組織存款，廣開渠道，全方位開拓儲源，同時，多策并舉，積極營銷貸款，加大清收不良貸款的力度，在工作中，注重學以致用，以理論知識指導工作實踐，在實踐中提高業(yè)務工作能力，憑著堅持不懈地學習，才使業(yè)務能力一步步熟練起來，成為金融信息工作中的行家里手。在此，我謹代表我們信用社，向一年來關心和支持我們信用社工作、支持信息員工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領導表示衷心的感謝，向辛勤工作在金融服務第一線的信息員表示親切的慰問。
    新的一年，新的起點，新的使命，希望大家再接再厲，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、百折不撓的工作精神和工作作風，一要繼續(xù)抓好自身學習。在學習上，注意“三個堅持”，即堅持學習的適用性，精心選擇學習內容，尤其是農村金融政策和法律法規(guī)方面的知識和信息工作基本技能要求學得深，研究得透，掌握得牢，做到在工作中學習，在學習中工作，通過堅持不懈地刻苦學習和實踐鍛煉，不斷提高自身綜合素質。二要繼續(xù)抓作風建設。信息工作要大力弘揚求真務實的精神，切實改進工作作風，深入農村千家萬戶，面向農民群眾，反映農民群眾的真實愿望;同時提高信息工作效率，增強金融服務主動性。三要繼續(xù)進行工作創(chuàng)新。創(chuàng)新工作內容，創(chuàng)新工作模式，創(chuàng)新工作方法，做到讓人民群眾滿意，讓信用社滿意，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導滿意。
    同志們，讓我們以高度負責、勇挑重擔的政治責任感，開拓進取、多作貢獻的歷史使命感，狠抓機遇、只爭朝夕的時代緊迫感，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力開創(chuàng)農村信用社信息工作的新局面，為全面推進社會主義新農村建設作出更大的貢獻。
    信息員會議講話篇三
    信息員，是指為其所屬單位或部門及時采集或發(fā)布相關信息的人員。主要負責所在單位及其轄區(qū)內的信息采集、整理、開發(fā)、利用等工作，下面就是本站小編給大家整理的信息員會議上的講話，僅供參考。
    同志們：
    按照區(qū)委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署，今天召開黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、廉情信息員會議，同時，我們還邀請了部分人大代表、政協(xié)委員、民主黨派人士、離退休干部參加。主要是向“三員”及人大代表、政協(xié)委員、民主黨派人士、離退休干部通報20xx年全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作情況，進一步完善監(jiān)督機制，暢通監(jiān)督渠道，加強監(jiān)督工作，深入推進全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作。在過去的工作中，同志們積極建言獻策，主動參與監(jiān)督，對反腐倡廉工作給予了熱情的關心和支持，在此，我代表區(qū)委、區(qū)紀委向各位同志表示衷心的感謝。剛才，分別通報了20xx年全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作情況，20xx年紀檢監(jiān)察機關信訪舉報及辦案工作情況，同志們對全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作情況有了進一步的了解和認識。下面，我講三點意見。
    一、認清形勢，強化責任，進一步增強反腐倡廉工作的緊迫感。
    黨風廉政建設和反腐敗工作，是黨和國家的重要工作。加強黨風廉政建設和反腐敗工作，是加強黨的先進性建設、提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。黨中央、國務院高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，案件查辦力度不斷加大，中紀委通報，20xx年各級紀檢監(jiān)察機關、檢察機關嚴肅查辦大案要案，除陳良宇嚴重違紀被立案檢查外，山西省委原副書記侯伍杰、安徽省委原副書記王昭耀、北京市原副市長劉志華以及山東省委原副書記、青島市委原書記杜世成、天津市人民檢察院原檢察長李寶金、國家統(tǒng)計局原局長邱曉華、海軍原副司令員王守業(yè)等15名省部級領導干部先后被追究紀律責任、法律責任或被立案檢查。20xx年，全國立案偵查貪污賄賂、瀆職侵權等職務犯罪案件32369件38457人，其中大案17449件，縣處級以上領導干部2632人。這充分體現(xiàn)了黨中央堅決懲治腐敗的決心，我們從中可以清楚地看到反腐敗力度在不斷加大，但是我們也應清醒地看到腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的土壤和條件仍然存在，反腐敗斗爭的形勢依然十分嚴峻。突出表現(xiàn)在：一是腐敗的領域越來越廣，已經(jīng)滲透到經(jīng)濟、政治和社會生活的各個方面。二是違紀違法案件呈上升趨勢，領導干部以權謀私、權錢交易、貪污受賄、腐化墮落的案件時有發(fā)生。三是大案要案、窩案串案增多，涉及規(guī)模不斷擴大，涉及人員不斷增多，作案手段更加隱蔽，查處工作更加困難。四是在一些地方和部門，損害群眾利益的問題仍然比較突出，與民爭利的問題時有發(fā)生。這些問題嚴重敗壞了黨風政風，敗壞了黨和政府的形象，影響了黨群干群關系，在社會上產生了極其不良的影響。
    從我區(qū)情況來看，區(qū)委、區(qū)政府高度重視反腐倡廉工作，做了大量工作，取得了可喜成績，但仍然存在四個方面的不適應。一是工作成效與廣大干部群眾的期望不相適應。反腐倡廉仍然是干部群眾普遍關注的熱點問題，有些腐敗現(xiàn)象蔓延的勢頭還沒有得到有效遏制，有的黨政班子執(zhí)行黨風廉政建設責任制還不夠到位，反腐敗工作責任還落實得不夠好。二是一些領導干部的思想認識與中央維護群眾利益的要求不相適應。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位的領導對反腐敗斗爭的重要性、長期性、艱巨性和復雜性認識不足，一些干部作風不良、要求不嚴、為政不廉，與民爭利、損害群眾利益的問題時有發(fā)生，從源頭上預防和治理腐敗的任務仍然相當艱巨、相當繁重。三是辦案工作與從嚴治黨的要求不相適應。近年來區(qū)紀檢監(jiān)察機關雖然加大了辦案工作力度，但查處的有影響的大案要案還不多，辦案工作與全區(qū)反腐倡廉的形勢還有一些差距，還沒有起到很好的震懾和警示作用，辦案工作的治本作用還發(fā)揮得不夠好。四是紀檢監(jiān)察機關自身建設與反腐倡廉形勢不相適應。紀檢監(jiān)察干部對新形勢下反腐倡廉工作的特點和規(guī)律研究不夠，履行。
    崗位職責。
    還不夠到位，自身素質與深入開展反腐倡廉工作的要求還有差距。因此，不論從中央、省、市的要求，還是從全區(qū)反腐倡廉的實際以及群眾的期望來看，反腐敗形勢都不容樂觀。面對新形勢、新任務、新要求，黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、廉情信息員及人大代表、政協(xié)委員、民主黨派人士、離退休干部都要切實增強反腐倡廉的使命感、責任感和緊迫感，積極支持、參與黨風廉政建設和反腐敗工作，以實際行動推動全區(qū)反腐倡廉工作深入開展。
    二、突出重點，強化監(jiān)督，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
    反腐敗工作雖然千頭萬緒，但歸結起來就兩件事：一是堅決懲治腐敗，二是有效預防腐敗。加強監(jiān)督工作，就是有效預防腐敗的關鍵環(huán)節(jié)和重要舉措。近年來，區(qū)委非常重視監(jiān)督工作，堅持專門機構監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合，不斷拓寬監(jiān)督領域、暢通監(jiān)督渠道、改進監(jiān)督方法、創(chuàng)新監(jiān)督機制，對重點部門、重點行業(yè)、重點領域、重點對象實施重點監(jiān)督，收到了較好的效果。如多年來堅持的廉政談話、廉政承諾、廉政宣誓、廉政檔案、廉政招呼卡等監(jiān)督措施，近兩年加強了對公務用車和通訊工具貨幣化管理，在區(qū)財政局、國稅局、法院推行廉政保證金工作，去年開通了政風行風熱線直播節(jié)目和行政效能投訴電話，加大了行政效能監(jiān)察和治庸問責力度，這些措施，加強了對權力運行的監(jiān)督制約，增強了各級領導干部的廉潔自律意識，預防和減少了違紀問題的發(fā)生。但監(jiān)督工作仍然相對滯后，仍然存在薄弱環(huán)節(jié)，監(jiān)督不夠與不愿監(jiān)督、不會監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不能監(jiān)督仍然是一對尖銳的矛盾。我們必須適應新形勢、新任務的需要，在深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步加大懲處力度、狠剎腐敗之風的同時，堅持監(jiān)督關口前移，把加強監(jiān)督作為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要方面，作為從源頭上預防和治理腐敗的核心工作來抓，推動反腐倡廉工作向縱深發(fā)展。
    做好監(jiān)督工作，僅憑專門機關是遠遠不夠的，要充分依靠社會各方面的力量，努力形成黨內監(jiān)督、人大監(jiān)督、政府專門機關監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的合力。與此同時，要加大行政監(jiān)察力度，圍繞落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、營造良好發(fā)展環(huán)境、推進各項重大改革、提高政府部門工作效率和質量開展監(jiān)督檢查，切實加強對權力運行的監(jiān)督制約，保證領導干部少犯或不犯錯誤。從近年來我區(qū)黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、廉情信息員工作方面來講，區(qū)委、區(qū)政府一貫比較重視這項工作，始終把聽取群眾和各方面意見作為黨風廉政建設的重要工作來抓，建立健全了“三員”工作制度，明確了工作職責，賦予了“三員”參與黨風廉政建設的監(jiān)督權、建議權、檢查權，“三員”有權深入?yún)^(qū)屬各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位進行調查研究，檢查督促黨風廉政建設和反腐敗工作，可以隨時向有關部門反映關于黨風廉政建設和反腐敗工作的意見、建議，為區(qū)委開展反腐倡廉工作決策、制定措施發(fā)揮積極作用。各位黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、廉情信息員立足本職，關注民生，了解民意，建言獻策，認真履行監(jiān)督職責，發(fā)揮了黨同人民群眾的橋梁和紐帶作用。實踐證明，“三員”監(jiān)督是密切黨群、干群關系，加強監(jiān)督工作，推進反腐倡廉工作深入開展的一支重要力量。我們要進一步重視和支持“三員”監(jiān)督工作，大力宣傳“三員”監(jiān)督的意義和作用，為“三員”監(jiān)督提供寬松的環(huán)境和便利的條件。紀檢監(jiān)察機關要加強同“三員”的溝通聯(lián)系，關心“三員”的工作、生活，促使“三員”更好地履行職責，更好地開展工作。
    三、立足本職，強化措施，增強做好反腐倡廉工作的主動性。
    各位黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、廉情信息員要堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞中紀委七次全會提出的目標任務，圍繞建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系要求，今年區(qū)委、區(qū)政府中心工作，主動履職盡責，積極建言獻策，扎實開展工作，當好宣傳員、聯(lián)絡員、調研員和監(jiān)督員，為全區(qū)反腐倡廉工作做出積極貢獻。
    一是要堅持學習，當好宣傳員。黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員和廉情信息員要主動加強學習，堅持學習反腐倡廉理論，學習有關的政策、法規(guī)、制度，這是認清反腐倡廉形勢任務、提高政策理論水平、增強依法監(jiān)督意識和實際工作能力、有效發(fā)揮監(jiān)督職能、更好地開展監(jiān)督工作的前提和基礎。我們聘請的黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、廉情信息員來自不同的階層和工作崗位，具有一定的廣泛性和代表性。同志們要充分發(fā)揮聯(lián)系群眾密切這個優(yōu)勢，積極向各方面群眾宣傳黨和國家關于反腐倡廉的各項方針政策，宣傳我們黨懲治腐敗的堅強決心，宣傳全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作取得的成績，尤其是要加強對中紀委七次全會精神的學習宣傳，通過廣泛深入的學習宣傳，讓群眾了解黨風廉政建設現(xiàn)狀，正確分析和判斷反腐敗斗爭形勢，自覺糾正一些干部群眾對反腐敗形勢不正確、不全面的認識，不斷增強群眾支持、參與反腐敗的主動性和積極性。
    二是要深入實際，當好調研員。新時期黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設以及反腐倡廉的形勢與任務，為各級黨組織和紀檢監(jiān)察機關提出了新的課題，也為同志們開展監(jiān)督工作提出了新的要求。同志們要堅持到基層中去，到群眾中去，到群眾意見反映比較集中的地方去，多看、多聽、多了解、多思考、多分析，廣泛深入地開展調查研究，盡可能多地掌握全區(qū)各個層面黨風政風行風情況，了解腐敗問題產生的根源、規(guī)律和特點，深入思考解決腐敗問題的治本之策和有效途徑，積極、主動、及時地建言獻策，多提好的意見、建議。尤其要圍繞建立懲治和預防腐敗體系建設，抓住教育、制度、監(jiān)督三個關鍵環(huán)節(jié)開展工作，提出有針對性的意見和建議，推進全區(qū)反腐倡廉工作深入開展。
    三是要加強交流，當好聯(lián)絡員。黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、廉情信息員是黨與人民群眾之間的橋梁和紐帶。因此，要堅持雙向互動，加強交流溝通，充分發(fā)揮協(xié)調聯(lián)絡的作用，既要把區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務、要求、措施傳遞到群眾中去，使群眾了解反腐倡廉工作的安排部署，了解反腐倡廉工作的形勢任務，增強群眾的監(jiān)督意識和參與反腐敗的自覺性，又要及時地把群眾關于反腐倡廉的呼聲和要求、意見和建議反映給區(qū)委、區(qū)政府、紀檢監(jiān)察機關，使群眾關于反腐倡廉的意見、建議和要求，變?yōu)殚_展反腐倡廉工作的決策依據(jù)，進一步增強反腐倡廉工作的針對性和實效性，形成抓反腐倡廉工作的整體合力。
    四是要主動工作，當好監(jiān)督員?！督⒔∪逃?、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，用很大的篇幅對監(jiān)督工作進行了全面系統(tǒng)的闡述，進一步明確了監(jiān)督的范圍、方式方法、途徑和作用，必將有力地促進監(jiān)督工作依紀依法開展。履行監(jiān)督職責，積極主動地開展監(jiān)督，是黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、廉情信息員工作的基本職責。黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、廉情信息員、人大代表、政協(xié)委員、民主黨派、新聞媒體是加強監(jiān)督工作，推進反腐倡廉工作的一支重要力量，不論是參與區(qū)委、區(qū)政府安排的反腐倡廉工作，還是立足本職開展監(jiān)督工作，都要堅持以黨的路線、方針、政策為依據(jù)，以黨紀國法為準繩，依紀依法開展工作。要堅持原則，實事求是，敢于說真話、講實情，及時反映黨風政風行風方面存在的突出問題以及全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作中的差距和不足。特別是要結合全區(qū)反腐倡廉工作實際，針對群眾反映突出的熱點、難點問題以及重要信訪線索等情況，及時地、如實地向有關部門包括紀檢監(jiān)察機關反映。同時，要敢于動真碰硬，敢于同腐敗現(xiàn)象做斗爭，自覺抵制發(fā)生在身邊的不正之風，切實履行好監(jiān)督職責，為全區(qū)反腐倡廉工作服務。
    同志們，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是加強黨的執(zhí)政能力建設、貫徹落實科學發(fā)展觀的需要，是積極構建五大經(jīng)濟板塊、大力實施四大工程、加快建設三大工業(yè)園區(qū)、著力打造五個甘州的需要，是加強領導班子和干部隊伍建設的需要。我們要進一步強化大局意識、憂患意識、責任意識，堅持與時俱進，努力開拓創(chuàng)新，著眼于監(jiān)督關口前移，積極探索深入推進反腐倡廉工作的有效途徑和方法，統(tǒng)籌兼顧，加強協(xié)調，處理好業(yè)務工作與參與黨風廉政建設的關系，真正做到兩不誤、兩促進。
    阿壩州歷來是自然災害多發(fā)區(qū)，災害種類多、分布地域廣、發(fā)生頻率高、造成損失重。特別是“5·12”汶川特大地震發(fā)生以來，我州極端天氣氣候事件頻發(fā)，地震活動仍然活躍，自然災害及其衍生、次生災害的突發(fā)性、復雜性和危害性進一步加重加大。在這樣一個特殊時期召開全州鄉(xiāng)鎮(zhèn)應急管理暨氣象信息員工作會議，意義重大。
    這次會議的主要任務是：認真貫徹《國務院辦公廳關于加強基層應急管理工作的意見》(國辦發(fā)〔20xx〕52號)、《國務院辦公廳關于進一步加強氣象災害防御工作的意見》(國辦發(fā)〔20xx〕49號)和《中共四川省委四川省人民政府關于加強和改進應急管理工作的決定》(川委〔20xx〕7號)精神，對全州鄉(xiāng)鎮(zhèn)應急管理員和氣象信息員進行專題培訓，切實增強基層應急管理和自然災害防御的意識、能力和水平，為最大限度減輕自然災害損失、促進我州經(jīng)濟社會快速發(fā)展做好思想和工作準備。
    下面，我講幾點意見：
    一要掌握縣情、鄉(xiāng)情，提高應對突發(fā)事件的能力。這次對全州224個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的應急管理員和氣象信息員進行專題培訓，對大家而言，是一次很好的學習、交流機會，同志們一定要潛心領會、深入鉆研，爭取學有所得、學有所獲。另一方面，大家要更多利用在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作的時機，自覺強化業(yè)務學習、系統(tǒng)學習，加強對本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的應急管理和氣象信息工作的全員培訓，全面提高應對突發(fā)事件的處置能力。突發(fā)事件的應對首先在基層，先期處置在基層，協(xié)助處置抓落實在基層，基層同志處于應急處置第一時間、第一接觸群眾、第一接觸災害的關鍵位置，基層處置最直接、最現(xiàn)實、最重要。基層同志要立足本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，全面掌握基本鄉(xiāng)情、縣情和州情，特別是要掌握本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的自然災害基本情況，特別是避災場所、轉移群眾路線、初期物資儲備、交通、通信保障等，要弄清災害隱患點的位置、危險等級和應對方法，做好災前應對工作，切實提高應急處置能力，確保一旦有事發(fā)生就能有效應對。
    二要全面開展各類隱患排查。當前，災后重建進入關鍵時期。農房重建、道路交通建設等各類災后重建工程都進入建設高潮時段，安全生產工作非常重要，一定要加強安全隱患排查。8月10日，松潘縣施家堡鄉(xiāng)發(fā)生一起因水電建設移民新建房屋倒塌事故，造成3人死亡、3人重傷、28人輕傷，侍俊書記、澤剛州長高度重視，都作了重要批示。州政府辦公室通報全州，并對安全生產工作提出了要求。當前，阿壩州處于汛期高危時段，特別是泥石流、山體滑坡、崩塌等各類地質災害發(fā)生概率大，危險指數(shù)高，州政府已將地質災害隱患點印發(fā)各縣，各縣要將文件轉發(fā)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要認真排查。同志們回去后，要迅速動員起來，迅速開展全民安全教育，向群眾講清楚安全生產的重要性，向各類工程施工隊講清楚辦公場地、住宿工棚的選址一定要在安全地帶，最大限度避免因災造成人員傷亡和財產損失。要迅速組織本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))全方位開展安全隱患排查，對各類危險源、危險區(qū)域和因素以及社會矛盾糾紛等進行全面排查。對排查出的隱患，要認真整改，切實加強安全生產工作?，F(xiàn)在正值夏秋之交，是腸道傳染疾病等公共衛(wèi)生疾病的高發(fā)時段，一定要加強學校、施工隊等人口密集場所的公共衛(wèi)生疾病防范工作，做到防患于未然。
    三要加強信息報告和預警。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))發(fā)生突發(fā)事件，信息是生命線，信息報告的責任主體是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府一定要建立健全24小時應急值班制度，確保信息及時上傳下達。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的應急管理員和氣象信息員必須保持24小時通訊暢通，切實承擔起職責，搞好氣象預警信息的接收與傳播，接收到氣象災害預警信息后，及時將預警信息傳達到群眾，推進防災減災工作開展。州政府在政府門戶網(wǎng)站開辟了信息預警專欄，各縣也要豐富手段，多渠道開辟信息報送方式，確保信息暢通。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要加強應急無線電臺的使用和管理，各縣要每天對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))進行點名，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要作好電臺日志記錄。每部電臺務必按要求配備備用電源，確保在應急狀態(tài)下信息暢通。
    四要加強先期處置和協(xié)助處置。突發(fā)公共事件發(fā)生后，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府要迅速組織應急隊伍，以營救遇險人員為重點，開展先期處置工作;要采取必要措施，防止發(fā)生次生、衍生事故，避免造成更大的人員傷亡、財產損失和環(huán)境污染。當上級政府、部門和單位負責現(xiàn)場指揮救援工作時，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要積極配合，做好現(xiàn)場取證、道路引領、后勤保障、秩序維護等協(xié)助處置工作。
    五要加強宣傳教育和培訓。這次培訓是一次骨干培訓，下來后，各縣要開展鄉(xiāng)(鎮(zhèn))全員培訓，提高鄉(xiāng)(鎮(zhèn))整體應急管理能力和氣象信息預警能力。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要廣泛開展對群眾和各類施工隊的應急知識普及教育，提高群眾公共安全意識和自救互救能力。要督促生產經(jīng)營企業(yè)依法開展員工應急培訓，高危行業(yè)企業(yè)要重點加強對外來務工人員的安全宣傳和培訓。各縣要進一步采取有效措施，認真貫徹落實《中小學公共安全教育指導綱要》，推進應急知識進學校、進教材、進課堂，把公共安全教育貫穿于學校教育的各個環(huán)節(jié)。
    六要切實加強組織領導。20xx年2月，州機構編制委員會同意設立各縣人民政府應急管理辦公室，核事業(yè)編制4名，其中科級領導職數(shù)2名。在全州總體編制十分緊缺的情況下建立縣級應急管理機構，充分體現(xiàn)了州委、州政府對應急管理工作的高度重視。但是從目前來看，部分縣對應急管理工作重視不夠，出現(xiàn)了人員落實不到位、業(yè)務不熟悉、未實現(xiàn)應急管理工作常態(tài)化等問題。前段時間，州政府辦公室進行了專項督辦，各縣一定要抓好落實，將加強基層應急管理工作作為全面履行政府職能的一項重要任務，切實推進。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府要落實應急管理工作的負責人，并將應急管理工作職責交鄉(xiāng)(鎮(zhèn))維穩(wěn)辦或綜合辦履行。要切實加強組織領導，加強制度建設，為應急處置工作積極創(chuàng)造條件，要提供必要的人力、物力和財力保障，確保應急管理工作順利開展。
    七要發(fā)揮新聞輿論作用?？h、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府及其有關部門、單位要提高正確引導輿論的工作水平。突發(fā)公共事件發(fā)生后，應急處置指揮機構要盡快安排有關部門在第一時間發(fā)布準確、權威信息，正確引導新聞輿論，穩(wěn)定公眾情緒，克服或及時消除可能引發(fā)的不良影響。應急救援工作結束后，要認真總結經(jīng)驗教訓，對輿論反映的客觀問題要深查原因，切實整改。要組織新聞媒體積極宣傳報道典型人物和先進事跡，形成全社會關心、理解、支持、參與應急管理工作的良好輿論氛圍。
    八要切實推進農村氣象信息員隊伍建設。組建氣象信息員隊伍，要以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))維穩(wěn)辦和綜合辦人員為主。培訓方式采取分級培訓的辦法，主要采用面授和遠程培訓方式進行培訓，各縣要在3年內實現(xiàn)全部信息員的面授培訓。氣象信息員要積極搞好氣象預警信息傳播，在接收到氣象災害預警信息后，要第一時間電話通知有關人員和群眾。要積極抓好災情上報，災害性天氣發(fā)生后，及時收集、上報災情，以便氣象部門開展應急服務。要積極開展科普宣傳，及時制訂鄉(xiāng)(鎮(zhèn))氣象災害防御方案，抓好氣象災害防御的科普宣傳、應急處置和調查評估等工作。
    同志們，加強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))應急管理和氣象信息員工作意義重大，任務艱巨。我們要在為的黨中央領導下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞加快建設美好新家園、加快建設“一強一地兩區(qū)”目標，超常努力，勤奮工作，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展作出更大貢獻!
    大家都知道，去年8月，中國關工委召開了紀念中國關工委成立25周年暨全國關心下一代工作表彰大會，對做好關心下一代工作作出重要指示，全國掀起了學習貫徹重要指示的熱潮，關心下一代事業(yè)進入了一個新的發(fā)展階段，迎來了又一個春天。
    指出，“祖國的未來屬于下一代。做好關心下一代工作，關系中華民族偉大復興?！标P工委工作責任重大，使命光榮。關工委要肩負起時代賦予的重任，需要有三支整齊的隊伍，一是領導班子隊伍，二是秘書處工作隊伍，三是“五老”隊伍。其中秘書處工作隊伍非常重要。為什么重要?我就以下三個方面談一談膚淺認識，并與大家共勉。
    一、秘書處作用突出。
    秘書處是關工委組織的中樞，關工委組織能不能正常運轉，工作開展得好不好，“五老”作用能否很好發(fā)揮，工作成效顯不顯著，關鍵在秘書處。秘書處最突出的就是發(fā)揮參謀作用、窗口作用和樞紐作用。
    第一，參謀作用。參謀就是要出主意，出智慧。關工委秘書處一般都有秘書長、副秘書長及相關人員。有的秘書長還是關工委領導班子成員。秘書處發(fā)揮參謀作用，就是要為關工委決策出謀劃策、當好智囊。首先要謀大局。要把關工委工作放在中央“四個全面”戰(zhàn)略布局和“五大發(fā)展”理念中去思考，把關工委工作放在深化教育改革和加快教育發(fā)展中去思考，把關工委工作放在全面育人和立德樹人中去思考，為關工委決策提供依據(jù)，提供咨詢，提供參考。再則要重落實。一當關工委做出決策，就要用心思，花力氣，邁步子，抓落實。
    第二，窗口作用。窗口是門戶、是形象，是內在的外顯。關工委秘書處是對內和對外的窗口，其服務意識、精神境界、文化涵養(yǎng)，禮儀風范等有著正面的或負面的影響，人們可透過秘書處看到關工委組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、吸引力和感召力。秘書處必須練好內功，保持政治上的清醒和堅定、道德上的誠信和友善、行為上的穩(wěn)重與禮讓、語言上的溫文與謙恭，要識大體、明大理、顧大局，大力提升秘書處的品位，發(fā)揮好服務窗口、精神窗口、文化窗口、禮儀窗口的作用，樹立關工委的良好形象。
    第三，樞紐作用。秘書處處在聯(lián)系上下，溝通左右的沖要地位，是關工委的上下、左右、內外信息的集散地。在橫向的部門聯(lián)系中，秘書處處于各聯(lián)系部門的中介，在縱向的層次結構中，秘書處又處于政策層與執(zhí)行層的中間，秘書處在縱橫聯(lián)系交集點上有著特殊的地位。秘書處要加強與上級主管部門和上級關工委組織、本單位主管部門的聯(lián)系，加強與橫向部門和橫向關工委組織的聯(lián)系，加強與基層部門和基層關工委組織的聯(lián)系，積極收集、篩選、加工、整理、傳遞和反饋各類信息，學習和借鑒各方面經(jīng)驗，不斷改進和完善秘書處工作，發(fā)揮秘書處樞紐作用，推動關工委工作向深度與廣度發(fā)展。
    二、秘書處職能分明。
    關工委秘書處的職能主要在四個方面：參與政務、辦理事務、綜合協(xié)調、搞好服務。
    第一，參與政務。秘書處應積極參與關工委決策和執(zhí)行的全過程。主動調查研究，收集、整理、分析相關信息，為領導決策提供參考，當好參謀，貢獻智慧，助推決策的科學性和時效性。積極了解決策執(zhí)行的動態(tài)，及時反饋決策執(zhí)行中的問題，督促決策事項有效落實。
    第二，辦理事務。秘書處應做好辦文、辦會、辦事工作。辦文主要在文搞的撰寫、修訂、送審和制作，文件的查收、送閱、處理和歸檔。辦會主要在會議的安排、會場的布置、會議的材料、會議的服務。辦事主要在公務的接待、上下的聯(lián)絡、工作的檢查、后勤的保障、日常的事務等等。在辦理事務過程中應在被動中求主動、繁雜中求規(guī)范。
    第三，綜合協(xié)調。秘書處應根據(jù)關工委工作的性質和特點，在平等協(xié)商、客觀公正、積極主動原則的指導下，自覺地聯(lián)絡溝通縱向部門和橫向部門之間的關系，協(xié)調處理好各項工作、各類事務、各個人員之間的關系，促進關工委事業(yè)同步、同向、和諧發(fā)展。
    第四，搞好服務。秘書處應積極為領導機關和關工委班子服務，認真執(zhí)行并落實領導機關和關工委班子的部署、決策和交辦的事宜。秘書處應努力為基層關工委組織服務，及時辦理請求事項，交流反饋相關信息。秘書處應加強為廣大“五老”服務，關心、尊重、愛護“五老”，充分調動“五老”為青少年服務的積極性。
    三、秘書處任務繁重。
    關工委工作很獨特，視角獨特、優(yōu)勢獨特、機制獨特、作用獨特、責任獨特。要認真做好關工委工作，就得花大力氣，下大功夫。秘書處因為作用所在，職能所在，所以應當用心、傾情、盡力。
    第一，用心。就是發(fā)自內心，專心致志，心無旁騖。應該說，用心做事，是一種心態(tài)、一種責任、一種境界、一種精神。用心做事，就要用腦子去思考，用思想去引領，用觀念去推動，用行動去落實。
    做好關工委秘書處工作主要在用心，用主動加壓的精神去創(chuàng)新推進工作，用熱切渴求的態(tài)度去優(yōu)化完善工作。就是我們平常所說的，要有事業(yè)心和責任心。
    所謂事業(yè)心，就是要專心專注。有“鍥而不舍，金石可鏤”“繩鋸木斷，滴水穿石”的精神。只要功夫深、鐵棒磨成針。專心專注就是要腳踏實地，開拓進取。用堅忍不拔的精神去總結關工委工作，去探索關工委工作、去開拓關工委工作，去創(chuàng)新關工委工作，去把握關工委工作運行的規(guī)律。面對困難不退縮，遇到問題想辦法，創(chuàng)造條件過難關。對關工委確定的目標、部署的工作，不僅要一鼓作氣、乘勢而上，更要發(fā)揚“鉆”和“擠”的釘子精神，勇往直前，不達目的不罷休。
    所謂責任心，就是要誠心誠意。責任是分內應做的事情，也是道德的基本體現(xiàn)。有的同志總結得好，責任是工作的“點火器”，也是前進的“加油站”，更是質量的“監(jiān)測點”。責任心強，再大的困難也能克服，盡責才能贏得尊嚴?！坝形弧北仨殹坝袨椤?，“有為”必然“有位”。要干一行、愛一行、鉆一行。“精誠所至、金石為開”。誠心誠意就是要熱愛關工委工作，忠誠關心下一代事業(yè)，把虛事做實，把實事做好，有強烈的敬業(yè)奉獻精神。對關工委秘書處工作要鼓舞士氣，主動作為，爭取支持，施展才干，樹立必勝的堅定信念。只有“咬定青山不放松”，才能功到自然成。
    第二，傾情。就是要把關心下一代的重擔系于心間，以對青少年的極端熱忱，對關工委工作的極端負責，盡心竭力，恪盡職守。誠為立世之本。傾情就要有忠誠于關心下一代的赤誠情懷，這不僅是關愛后代的倫理道德，更是復興中華的崇高使命。我們在精神上要尊崇盡心，在行動上要服從盡責。
    我們要帶著感情，帶著責任做好關工委秘書處工作。傾情融入事業(yè)，要像農民熱愛土地、父母熱愛孩子、老師熱愛學生一樣，認真對待自己從事的每一項工作。傾情參與決策，關工委決策關系到事業(yè)的發(fā)展，工作的推進，應帶著感情和責任，廣泛征詢各方面意見建議，全面考慮青少年和“五老”的所盼、所需、所求，積極提供決策參考。傾情進行交流，真誠地對待基層、對待同事、對待身邊的每一個人，開展朋友式交往、平等式交流、協(xié)商式對話。傾情熱心服務，要經(jīng)常深入實際、深入基層、深入師生、深入“五老”，真誠傾聽師生呼聲，真實反映師生愿望，真情關心“五老“疾苦，真正解決“五老“困難。做到知人情、解人憂、暖人心。
    “求木之長，必固其根;欲流之遠，必浚其源?！蔽覀円曰馃岬募で?，赤誠的情懷，人格的力量做好關工委秘書處工作，做到守信用，敢擔當，練本領，講奉獻，以實際行動肩負起關工委秘書處的工作責任。
    第三，盡力?！暗离m邇，不行不至;事雖小，不為不成?！北M力就是用力攻堅克難，真抓實干。真抓實干是一種做事態(tài)度，一種工作風格，一種奉獻行為，一種優(yōu)秀品質。盡力就是認真踏實、敬業(yè)奉獻，不怕吃苦，任勞任怨，增強執(zhí)行力。盡力不是只喊。
    口號。
    不是只有熱情不是只表決心必須有干事的本領有務實的能力必須用行動來說話用效果來證明。只有真抓實干才能提升才干增長智慧。也只有想干事、多干事、干好事、干成事關工委工作才能上臺階關心下一代事業(yè)才能向前發(fā)展。
    要盡力必須創(chuàng)新，不斷更新思想觀念，沖破本本的束縛，用發(fā)展的眼光推進關工委工作。創(chuàng)新就是要打破框框的限制，以全新的視角繼承發(fā)展關心下一代事業(yè)。創(chuàng)新就是要突破慣性思維的定勢，用新的理念解決秘書處工作中的問題。只有堅持大膽地試，勇敢地闖，才能開創(chuàng)關工委工作的新局面。
    總之，秘書處工作任務很繁重。我們要用精細之心做好日常之事，用進取之心做好繁難之事，用開拓之心做好創(chuàng)新之事，變間接處理為直接參與，變“中轉站”為“終點站”，重心下移、關口前移，盡心盡力，精益求精，為推動關心下一代事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做出新的貢獻。
    謹以此與大家共勉。
    信息員會議講話篇四
    根據(jù)安排,今天召開全省環(huán)保系統(tǒng)政務信息工作會議。這次會議的主要任務是總結和回顧20xx年以來政務信息工作進展情況,安排部署明年政務信息工作。促進全省環(huán)保系統(tǒng)政務信息工作上一個新的臺階。下面,我講兩個方面的意見。
    今年以來,在省委、省政府和環(huán)境保護部的正確領導下,在各市州政府、各部門的幫助支持下,我省環(huán)保政務信息工作牢牢把握科學發(fā)展的時代主題,緊緊圍繞省委、省政府、環(huán)境保護部的工作部署,突出污染減排等重點環(huán)保工作,克服困難,勤奮工作,不斷提高信息報送質量,為各級領導科學決策和指導工作提供了大量全面、準確、及時的信息服務。20xx年,我局政務信息報送工作在連續(xù)5年躋身于全國31個省、自治區(qū)、直轄市環(huán)保局前列的基礎上,再次名列全國第7位?？偨Y去年以來環(huán)保政務信息工作,主要有以下幾個特點:。
    第一,抓組織,加強工作領導。政務信息工作關乎全局,影響決策。我局高度重視信息工作,堅持把政務信息工作作為服務決策、指導工作的基礎性工作,從20xx年起首次將政務信息列入處室、單位工作目標責任書,將政務信息工作與其他業(yè)務工作一起布置、一起落實、一起考核。根據(jù)全局重要工作進展情況及信息采用情況及時對信息人員出題目、定目標、交任務。同時對全省環(huán)保信息工作進行通盤規(guī)劃,每年提出信息工作報送重點和工作措施,主動聽取上級信息部門對信息報送的意見和要求,定期研究信息工作,加大培訓力度,協(xié)調解決工作中存在的困難和問題。同時積極為政務信息員在各個方面提供必要條件。各市州環(huán)保局、各部門、各單位也都層層建立責任制,有專人負責,有工作制度,有獎懲措施,從而形成了信息工作齊抓共管的局面。
    第二,抓制度規(guī)范,完善運行機制。今年上半年,我局初步修訂了《xx省環(huán)境保護政務信息考核與獎勵辦法》(討論稿),進一步明確了政務信息工作制度、考核獎勵、組織領導等制度,該《辦法》將提交這次會議進行討論修改成熟后,會后即印發(fā)實施。各市州環(huán)保局、各單位把制度建設作為信息工作的重點來抓,、等地相繼制定并出臺了一系列政務信息管理辦法,將政務信息納入單位工作目標管理責任書,有力地推動了政務信息工作的規(guī)范化、制度化建設。、等地環(huán)保部門堅持每年至少舉辦一期政務信息培訓班,選調工作能力強、綜合素質高的人員擔任信息員,在局機關內部實行全員信息制,打破單純依靠信息人員搞信息的格局。xx局堅持每年與各縣市區(qū)、局機關各科室站所簽訂責任書,對政務信息完成情況嚴格兌現(xiàn)獎罰,規(guī)定未完成報送任務每條扣罰100元,超額1條獎勵100元,推進了信息工作規(guī)劃化、制度化建設。
    第三,抓基礎夯實,提高信息工作水平。一是糾正了信息工作可有可無的思想,從服務于領導決策、推動突出環(huán)境問題解決、履行環(huán)保部門職能、提高機關工作效率等方面強化了信息工作重要性的認識,明確了政務信息工作在領導決策中的職能和責任,堅定了做好信息工作的信念。二是加強工作指導。市州環(huán)保局信息工作是全省信息工作的基礎,也是我們信息工作的重點。今年初,省局對各市州及縣區(qū)直報點信息工作分管領導、信息員重新進行了登記調整,暢通了信息報送渠道。各地、各部門也都非常重視信息網(wǎng)絡建設,針對系統(tǒng)人員變動較大的實際情況,及時調整信息報送網(wǎng)絡。三是抓培訓,提高信息人員素質。為從整體上提高廣大信息員的業(yè)務素質,去年9月我們在xx市舉辦了全省環(huán)保系統(tǒng)政務信息培訓會議,推廣了、xx區(qū)環(huán)保局以及省局污控處、省環(huán)監(jiān)局等7個單位的先進經(jīng)驗,帶動提高了各地、各部門信息工作的質量和水平。各市州環(huán)保局也進一步加大了培訓力度,、等地先后召開政務信息工作會議或舉辦培訓班,全面推進了政務信息工作。四是抓重點,推動信息直報點工作。去年以來,針對我省兩個環(huán)境保護部信息直報點信息報送滯后、連續(xù)幾個月采用為零的情況,省環(huán)保局及時要求有關市局采取措施,扭轉信息報送落后局面。
    第四,抓方式轉變,提高信息質量。一是注重開展信息工作的計劃性。去年,根據(jù)省委、省政府領導關注的環(huán)境保護重點工作,我們先后下發(fā)信息約稿12期,涉及信息題目近30個。通過信息引導,克服了各地、各部門信息報送中盲目性,被上級部門采用的信息數(shù)量明顯增長。二是注重綜合類信息的開發(fā)。去年以來,圍繞省委、省政府、環(huán)境保護部重點工作安排,報送了一大批深層次的問題類、研究類、綜合類信息。集中編報了劉家峽庫區(qū)船舶污染、隴東油區(qū)水污染治理、小流域環(huán)境污染問題分析與建議等問題類信息;深入分析了、等地的生態(tài)現(xiàn)狀和環(huán)保工作面臨的困難;廣泛收集了、等地基層環(huán)保部門反映環(huán)境執(zhí)法中存在的突出問題以及創(chuàng)新實踐中的經(jīng)驗教訓等。三是注重調研類信息的開發(fā)。我們通過要求各地、各部門提出一批調研信息選題,納入年度工作計劃組織落實,或者通過委托信息調研的方式集中上報了加強基層環(huán)境管理、xx市落實流域限批、xx市清潔能源改造等一批有價值的調研類信息。實踐表明,政務信息工作只有樹立為領導決策服務意識,強化信息調研和信息綜合,才能不斷提高信息質量。
    在肯定成績的同時,我們也應清醒地看到,我們環(huán)保系統(tǒng)政務信息與環(huán)境信息化工作與省委、省政府、國家環(huán)境保護部的要求相比,仍然存在許多不足和差距,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:一是有些單位認識不高,重視不夠。一些單位領導還沒有把信息工作放在應有的位置,對信息工作的重要性認識不高,忙于業(yè)務工作而忽略了政務信息工作;二是信息質量有待提高。動態(tài)類的短信息多,綜合分析類的信息少;空洞膚淺的信息多,言之有物的信息少;一般信息多,高水平高質量的信息少。許多信息員信息報了不少,但是采用率不高,忙于數(shù)量,缺乏質量。三是信息工作隊伍素質有待加強。工作上缺乏主動性,坐等信息,喪失了信息報送的時效性;有的同志把報送信息當成額外負擔,強調客觀因素較多;有的辦公部門缺乏組織、協(xié)調、溝通能力,信息組織工作不力,沒有把該報的信息報上來。還有很多信息報送單位工作不很活躍,從省環(huán)保局收到的信息看,80的信息是由20的報送單位報送的。四是信息網(wǎng)絡建設不夠健全。一些市州環(huán)保局信息員更換頻繁,嚴重影響信息報送工作的穩(wěn)定性。多數(shù)縣區(qū)級信息直報點工作比較薄弱,有的甚至長期不報送信息,示范帶動作用沒有充分發(fā)揮出來。五是反映問題的信息少。六是一些市州缺乏投入,信息資源開發(fā)利用和共享的水平較低,不能滿足環(huán)境保護行政管理、業(yè)務監(jiān)督的信息服務等各項應用的需求。所有這些問題,有待我們在今后工作中逐步加以改進。
    二、今后政務信息與信息化建設工作的總體安排。
    今后一個時期,我省環(huán)保政務信息工作的總體思路是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真學習實踐科學發(fā)展觀,必須認真把握環(huán)境保護優(yōu)化經(jīng)濟結構調整促進全省經(jīng)濟又好又快發(fā)展這個主題。緊緊圍繞新時期環(huán)境保護的重點工作,不斷強化政務信息工作的組織領導和制度建設,完善信息網(wǎng)絡,提高信息質量,為領導決策提供高質量的信息服務。重點做好以下幾個方面的工作:。
    第一,要切實把政務信息工作擺上重要位置。政務信息工作是各級機關的一項基本職能和工作任務,是機關開展工作的重要方式。政務信息工作做得好不好,直接關系到機關工作質量和效率。政務信息是向上反映情況的“直達快車”,能夠快速地進入領導視野,容易引起領導重視,便于問題解決。各地、各部門都要提高對信息報送工作重要性的認識,切實把政務信息工作擺上重要的議事日程,不斷增強做好政務信息工作的責任感和使命感,努力做好政務信息的報送工作。
    第二,要加快政務信息制度化建設。制度建設是做好信息報送工作的基礎。各地要不斷完善環(huán)保政務信息工作制度和信息考核獎勵辦法,推進政務信息工作的規(guī)范化和制度化建設。目前,大多數(shù)市州環(huán)保局已經(jīng)制定了政務信息工作規(guī)則和考核辦法,個別還沒有制定相關制度的單位年內要抓緊制定。要狠抓制度的落實,把執(zhí)行制度滲透到觀念和行為習慣當中。領導要積極推動,促進制度的健全和完善,逐步形成良好的工作氛圍。要定期分析總結制度的落實情況,采取監(jiān)督檢查、考核獎懲等各種措施,確保各項制度的順利實施。省環(huán)保局擬在今年底調整部分連續(xù)幾個月采用為零或長期處于落后狀態(tài)的縣區(qū)級信息直報點,以促進全省政務信息報送整體水平的提高。
    第三,要不斷提高政務信息質量。質量是政務信息的生命所在。要按照“全面、及時、準確、規(guī)范”的要求,衡量信息報送工作,做到精選精編,精益求精。各級領導要嚴格把關,做到該報的不漏,不該報的不報。要多報送綜合調研類信息,少報送零散個案信息;多報送分析研究類信息,少報送情況類信息;多報送苗頭傾向類信息,少報送常規(guī)工作信息。對不符合要求的信息,堅決不報;對確有報送需要又不符合要求的信息,要及時修改;對有疑點的信息,要認真核實。在信息的采集上要突出環(huán)保的重點工作,突出群眾關心的熱點問題。每一名信息人員都要善于捕捉那些方向性、苗頭性的信息。要注意吃透情況,熟悉掌握相關政策,搞清楚需要反映的情況和問題。在問題類信息的研究上更應該多下功夫,要敢于披露問題,通過對問題的分析提出建設性意見。這才是信息報送工作的高標準、大目標。
    第四,建設高素質的信息報送隊伍。建設一只高素質的信息員隊伍是做好政務信息工作的根本保證。各地、各部門都要設立一名信息員專門負責政務信息工作,并保持人員相對穩(wěn)定;信息員變更,要及時向省環(huán)保局辦公室備案。要把那些有工作熱情、有干勁、有能力、肯吃苦的年輕同志調整充實到信息報送的崗位上來,使年輕的同志盡快成長起來。要加強政治學習和業(yè)務培訓,不斷提高政治和業(yè)務素質,不斷提高工作質量和效率。各市州環(huán)保局要調動信息報送單位的工作熱情,對于工作成績好的單位和個人要進行表彰;對長期不報送信息或報送信息不負責的單位,要通報處理,責令整改。各級領導要經(jīng)常給信息員提要求、交任務、出題目,為做好信息工作提供各種便利條件。
    第五,要切實加強政務信息的組織管理。加強政務信息的組織管理是提高政務信息水平的捷徑。各市州環(huán)保部門要切實做好政務信息的組織、協(xié)調、編報工作。主管政務信息工作的領導要親自抓組織、抓協(xié)調,使業(yè)務部門的同志了解信息工作,善于利用信息渠道和手段推動各項工作。要圍繞省委、省政府、環(huán)境保護部和省環(huán)保局工作安排,確定信息工作重點,落實好報送政務信息的各項任務。要建立一套行之有效的考核和獎懲機制,把信息工作任務落實到各業(yè)務部門,真正把業(yè)務部門同志的積極性、主動性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來。將第一線環(huán)保工作中有重點、有特色的工作歸納提煉成信息稿件予以報送。
    同志們,做好政務信息與信息化建設工作責任重大,意義深遠。各地、各部門要以這次會議為契機,進一步認清形勢,理清思路,拓寬報送渠道,提高信息質量,為促進全省經(jīng)濟又好又快發(fā)展,建設環(huán)境友好型社會做出應有的貢獻。
    信息員會議講話篇五
    同志們：
    按照區(qū)委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署，今天召開黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、廉情信息員會議，同時，我們還邀請了部分人大代表、政協(xié)委員、民主黨派人士、離退休干部參加。主要是向“三員”及人大代表、政協(xié)委員、民主黨派人士、離退休干部通報20xx年全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作情況，進一步完善監(jiān)督機制，暢通監(jiān)督渠道，加強監(jiān)督工作，深入推進全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作。在過去的工作中，同志們積極建言獻策，主動參與監(jiān)督，對反腐倡廉工作給予了熱情的關心和支持，在此，我代表區(qū)委、區(qū)紀委向各位同志表示衷心的感謝。剛才，分別通報了20xx年全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作情況，20xx年紀檢監(jiān)察機關信訪舉報及辦案工作情況，同志們對全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作情況有了進一步的了解和認識。下面，我講三點意見。
    一、認清形勢，強化責任，進一步增強反腐倡廉工作的緊迫感。
    黨風廉政建設和反腐敗工作，是黨和國家的重要工作。加強黨風廉政建設和反腐敗工作，是加強黨的先進性建設、提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。黨中央、國務院高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，案件查辦力度不斷加大，中紀委通報，20xx年各級紀檢監(jiān)察機關、檢察機關嚴肅查辦大案要案，除陳良宇嚴重違紀被立案檢查外，山西省委原副書記侯伍杰、安徽省委原副書記王昭耀、北京市原副市長劉志華以及山東省委原副書記、青島市委原書記杜世成、天津市人民檢察院原檢察長李寶金、國家統(tǒng)計局原局長邱曉華、海軍原副司令員王守業(yè)等15名省部級領導干部先后被追究紀律責任、法律責任或被立案檢查。20xx年，全國立案偵查貪污賄賂、瀆職侵權等職務犯罪案件32369件38457人，其中大案17449件，縣處級以上領導干部2632人。這充分體現(xiàn)了黨中央堅決懲治腐敗的決心，我們從中可以清楚地看到反腐敗力度在不斷加大，但是我們也應清醒地看到腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的土壤和條件仍然存在，反腐敗斗爭的形勢依然十分嚴峻。突出表現(xiàn)在：一是腐敗的領域越來越廣，已經(jīng)滲透到經(jīng)濟、政治和社會生活的各個方面。二是違紀違法案件呈上升趨勢，領導干部以權謀私、權錢交易、貪污受賄、腐化墮落的案件時有發(fā)生。三是大案要案、窩案串案增多，涉及規(guī)模不斷擴大，涉及人員不斷增多，作案手段更加隱蔽，查處工作更加困難。四是在一些地方和部門，損害群眾利益的問題仍然比較突出，與民爭利的問題時有發(fā)生。這些問題嚴重敗壞了黨風政風，敗壞了黨和政府的形象，影響了黨群干群關系，在社會上產生了極其不良的影響。
    從我區(qū)情況來看，區(qū)委、區(qū)政府高度重視反腐倡廉工作，做了大量工作，取得了可喜成績，但仍然存在四個方面的不適應。一是工作成效與廣大干部群眾的期望不相適應。反腐倡廉仍然是干部群眾普遍關注的熱點問題，有些腐敗現(xiàn)象蔓延的勢頭還沒有得到有效遏制，有的黨政班子執(zhí)行黨風廉政建設責任制還不夠到位，反腐敗工作責任還落實得不夠好。二是一些領導干部的思想認識與中央維護群眾利益的要求不相適應。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位的領導對反腐敗斗爭的重要性、長期性、艱巨性和復雜性認識不足，一些干部作風不良、要求不嚴、為政不廉，與民爭利、損害群眾利益的問題時有發(fā)生，從源頭上預防和治理腐敗的任務仍然相當艱巨、相當繁重。三是辦案工作與從嚴治黨的要求不相適應。近年來區(qū)紀檢監(jiān)察機關雖然加大了辦案工作力度，但查處的有影響的大案要案還不多，辦案工作與全區(qū)反腐倡廉的形勢還有一些差距，還沒有起到很好的震懾和警示作用，辦案工作的治本作用還發(fā)揮得不夠好。四是紀檢監(jiān)察機關自身建設與反腐倡廉形勢不相適應。紀檢監(jiān)察干部對新形勢下反腐倡廉工作的特點和規(guī)律研究不夠，履行崗位職責還不夠到位，自身素質與深入開展反腐倡廉工作的要求還有差距。因此，不論從中央、省、市的要求，還是從全區(qū)反腐倡廉的實際以及群眾的期望來看，反腐敗形勢都不容樂觀。面對新形勢、新任務、新要求，黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、廉情信息員及人大代表、政協(xié)委員、民主黨派人士、離退休干部都要切實增強反腐倡廉的使命感、責任感和緊迫感，積極支持、參與黨風廉政建設和反腐敗工作，以實際行動推動全區(qū)反腐倡廉工作深入開展。
    二、突出重點，強化監(jiān)督，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
    反腐敗工作雖然千頭萬緒，但歸結起來就兩件事：一是堅決懲治腐敗，二是有效預防腐敗。加強監(jiān)督工作，就是有效預防腐敗的關鍵環(huán)節(jié)和重要舉措。近年來，區(qū)委非常重視監(jiān)督工作，堅持專門機構監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合，不斷拓寬監(jiān)督領域、暢通監(jiān)督渠道、改進監(jiān)督方法、創(chuàng)新監(jiān)督機制，對重點部門、重點行業(yè)、重點領域、重點對象實施重點監(jiān)督，收到了較好的效果。如多年來堅持的廉政談話、廉政承諾、廉政宣誓、廉政檔案、廉政招呼卡等監(jiān)督措施，近兩年加強了對公務用車和通訊工具貨幣化管理，在區(qū)財政局、國稅局、法院推行廉政保證金工作，去年開通了政風行風熱線直播節(jié)目和行政效能投訴電話，加大了行政效能監(jiān)察和治庸問責力度，這些措施，加強了對權力運行的監(jiān)督制約，增強了各級領導干部的廉潔自律意識，預防和減少了違紀問題的發(fā)生。但監(jiān)督工作仍然相對滯后，仍然存在薄弱環(huán)節(jié)，監(jiān)督不夠與不愿監(jiān)督、不會監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不能監(jiān)督仍然是一對尖銳的矛盾。我們必須適應新形勢、新任務的需要，在深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步加大懲處力度、狠剎腐敗之風的同時，堅持監(jiān)督關口前移，把加強監(jiān)督作為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要方面，作為從源頭上預防和治理腐敗的核心工作來抓，推動反腐倡廉工作向縱深發(fā)展。
    做好監(jiān)督工作，僅憑專門機關是遠遠不夠的，要充分依靠社會各方面的力量，努力形成黨內監(jiān)督、人大監(jiān)督、政府專門機關監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的合力。與此同時，要加大行政監(jiān)察力度，圍繞落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、營造良好發(fā)展環(huán)境、推進各項重大改革、提高政府部門工作效率和質量開展監(jiān)督檢查，切實加強對權力運行的監(jiān)督制約，保證領導干部少犯或不犯錯誤。從近年來我區(qū)黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、廉情信息員工作方面來講，區(qū)委、區(qū)政府一貫比較重視這項工作，始終把聽取群眾和各方面意見作為黨風廉政建設的重要工作來抓，建立健全了“三員”工作制度，明確了工作職責，賦予了“三員”參與黨風廉政建設的監(jiān)督權、建議權、檢查權，“三員”有權深入?yún)^(qū)屬各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位進行調查研究，檢查督促黨風廉政建設和反腐敗工作，可以隨時向有關部門反映關于黨風廉政建設和反腐敗工作的意見、建議，為區(qū)委開展反腐倡廉工作決策、制定措施發(fā)揮積極作用。各位黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、廉情信息員立足本職，關注民生，了解民意，建言獻策，認真履行監(jiān)督職責，發(fā)揮了黨同人民群眾的橋梁和紐帶作用。實踐證明，“三員”監(jiān)督是密切黨群、干群關系，加強監(jiān)督工作，推進反腐倡廉工作深入開展的一支重要力量。我們要進一步重視和支持“三員”監(jiān)督工作，大力宣傳“三員”監(jiān)督的意義和作用，為“三員”監(jiān)督提供寬松的環(huán)境和便利的條件。紀檢監(jiān)察機關要加強同“三員”的溝通聯(lián)系，關心“三員”的工作、生活，促使“三員”更好地履行職責，更好地開展工作。
    三、立足本職，強化措施，增強做好反腐倡廉工作的主動性。
    各位黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、廉情信息員要堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞中紀委七次全會提出的目標任務，圍繞建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系要求，今年區(qū)委、區(qū)政府中心工作，主動履職盡責，積極建言獻策，扎實開展工作，當好宣傳員、聯(lián)絡員、調研員和監(jiān)督員，為全區(qū)反腐倡廉工作做出積極貢獻。
    一是要堅持學習，當好宣傳員。黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員和廉情信息員要主動加強學習，堅持學習反腐倡廉理論，學習有關的政策、法規(guī)、制度，這是認清反腐倡廉形勢任務、提高政策理論水平、增強依法監(jiān)督意識和實際工作能力、有效發(fā)揮監(jiān)督職能、更好地開展監(jiān)督工作的前提和基礎。我們聘請的黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、廉情信息員來自不同的階層和工作崗位，具有一定的廣泛性和代表性。同志們要充分發(fā)揮聯(lián)系群眾密切這個優(yōu)勢，積極向各方面群眾宣傳黨和國家關于反腐倡廉的各項方針政策，宣傳我們黨懲治腐敗的堅強決心，宣傳全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作取得的成績，尤其是要加強對中紀委七次全會精神的學習宣傳，通過廣泛深入的學習宣傳，讓群眾了解黨風廉政建設現(xiàn)狀，正確分析和判斷反腐敗斗爭形勢，自覺糾正一些干部群眾對反腐敗形勢不正確、不全面的認識，不斷增強群眾支持、參與反腐敗的主動性和積極性。
    二是要深入實際，當好調研員。新時期黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設以及反腐倡廉的形勢與任務，為各級黨組織和紀檢監(jiān)察機關提出了新的課題，也為同志們開展監(jiān)督工作提出了新的要求。同志們要堅持到基層中去，到群眾中去，到群眾意見反映比較集中的地方去，多看、多聽、多了解、多思考、多分析，廣泛深入地開展調查研究，盡可能多地掌握全區(qū)各個層面黨風政風行風情況，了解腐敗問題產生的根源、規(guī)律和特點，深入思考解決腐敗問題的治本之策和有效途徑，積極、主動、及時地建言獻策，多提好的意見、建議。尤其要圍繞建立懲治和預防腐敗體系建設，抓住教育、制度、監(jiān)督三個關鍵環(huán)節(jié)開展工作，提出有針對性的意見和建議，推進全區(qū)反腐倡廉工作深入開展。
    三是要加強交流，當好聯(lián)絡員。黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、廉情信息員是黨與人民群眾之間的橋梁和紐帶。因此，要堅持雙向互動，加強交流溝通，充分發(fā)揮協(xié)調聯(lián)絡的作用，既要把區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務、要求、措施傳遞到群眾中去，使群眾了解反腐倡廉工作的安排部署，了解反腐倡廉工作的形勢任務，增強群眾的監(jiān)督意識和參與反腐敗的自覺性，又要及時地把群眾關于反腐倡廉的呼聲和要求、意見和建議反映給區(qū)委、區(qū)政府、紀檢監(jiān)察機關，使群眾關于反腐倡廉的意見、建議和要求，變?yōu)殚_展反腐倡廉工作的決策依據(jù)，進一步增強反腐倡廉工作的針對性和實效性，形成抓反腐倡廉工作的整體合力。
    四是要主動工作，當好監(jiān)督員。《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，用很大的篇幅對監(jiān)督工作進行了全面系統(tǒng)的闡述，進一步明確了監(jiān)督的范圍、方式方法、途徑和作用，必將有力地促進監(jiān)督工作依紀依法開展。履行監(jiān)督職責，積極主動地開展監(jiān)督，是黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、廉情信息員工作的基本職責。黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、廉情信息員、人大代表、政協(xié)委員、民主黨派、新聞媒體是加強監(jiān)督工作，推進反腐倡廉工作的一支重要力量，不論是參與區(qū)委、區(qū)政府安排的反腐倡廉工作，還是立足本職開展監(jiān)督工作，都要堅持以黨的路線、方針、政策為依據(jù)，以黨紀國法為準繩，依紀依法開展工作。要堅持原則，實事求是，敢于說真話、講實情，及時反映黨風政風行風方面存在的突出問題以及全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作中的差距和不足。特別是要結合全區(qū)反腐倡廉工作實際，針對群眾反映突出的熱點、難點問題以及重要信訪線索等情況，及時地、如實地向有關部門包括紀檢監(jiān)察機關反映。同時，要敢于動真碰硬，敢于同腐敗現(xiàn)象做斗爭，自覺抵制發(fā)生在身邊的不正之風，切實履行好監(jiān)督職責，為全區(qū)反腐倡廉工作服務。
    同志們，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是加強黨的執(zhí)政能力建設、貫徹落實科學發(fā)展觀的需要，是積極構建五大經(jīng)濟板塊、大力實施四大工程、加快建設三大工業(yè)園區(qū)、著力打造五個甘州的需要，是加強領導班子和干部隊伍建設的需要。我們要進一步強化大局意識、憂患意識、責任意識，堅持與時俱進，努力開拓創(chuàng)新，著眼于監(jiān)督關口前移，積極探索深入推進反腐倡廉工作的有效途徑和方法，統(tǒng)籌兼顧，加強協(xié)調，處理好業(yè)務工作與參與黨風廉政建設的關系，真正做到兩不誤、兩促進。
    信息員會議講話篇六
    信息員，是指為其所屬單位或部門及時采集或發(fā)布相關信息的人員，主要負責所在單位及其轄區(qū)內的信息采集、整理、開發(fā)、利用等工作，并將各種有用信息合理匯總，及時上報給主管部門。下面就是本站小編給大家整理的在信息員會議上的講話，僅供參考。
    同志們：
    今天，我們召開全市組織系統(tǒng)信息工作會議，主要任務是對去年和上半年的工作進行總結回顧，交流經(jīng)驗，表彰先進，安排部署今年下半年的信息工作。希望通過這次會議，進一步查找存在的問題和不足，理清工作思路，明確努力方向，加大工作力度，推動全市組工信息工作再上新臺階，使組工信息工作為開創(chuàng)組織工作新局面發(fā)揮更大的作用。下面，根據(jù)這次會議的主題，我講三個問題：
    一、圍繞中心，強化服務，組工信息工作取得了明顯成效。
    20xx年，全市組工信息工作在各級黨委的重視、支持和全體組工干部的共同努力下，圍繞全市發(fā)展大局和組織部門的中心任務，積極反映全市黨的建設和組織工作中的新情況、新思路、新經(jīng)驗、新問題，刊發(fā)上報信息數(shù)量及質量都取得新的提高和進步，為各級領導科學決策，把握工作進度，推動組織工作開展提供了許多有益的參考。整體工作主要呈現(xiàn)以下幾個特點：
    1、組工信息工作服務大局的作用得到進一步發(fā)揮。去年，隨著組織部門抓工作落實的力度進一步加大，各級組織部門對組工信息工作的認識進一步深化，組工信息工作不但成為了各級組織部門推動工作的一種重要手段，而且成為了各級領導了解情況、科學決策的主渠道，成為了組織部門狠抓工作落實的重要途徑。不論是在去年。
    先進性教育。
    活動中，還是第五屆村民委員會換屆、基層黨建、組織部門自身建設等工作中，全市各級組織部門編發(fā)了大量的情況報道和專題信息，既服務了領導決策，又有效地推動了基層黨組織面上工作的開展。
    2、組工信息工作的整體質量得到進一步提高。一是上報數(shù)量和刊發(fā)數(shù)量都取得新的突破。20xx年，全市各級黨委組織部門對組工信息工作重視程度普通較高，報送信息及時全面，被上級刊發(fā)采用數(shù)量較前幾年有明顯提高?！鞍碴柺姓D農村軟弱渙散黨組織，為第三批先進性教育活動做好準備”、“安陽市認真學習貫徹xx屆五中全會精神”被《中組部組工信息》采用，“安陽市結合村委會換屆選舉進一步深化村級組織規(guī)范化建設”、“安陽市組織部以組工文化建設為抓手促進組工干部能力建設和先進性建設”等70余條信息被《河南組工信息》采用，全年共編發(fā)《安陽組工信息》93期，總計采用各類信息260余條，全市20xx年度組工信息上報工作在全省組織系統(tǒng)的位次有了新的攀升，實現(xiàn)了新的突破(在全省并列排名第二)。就各縣(市、區(qū))來講，20xx年被省委組織部和市委組織部采用量較20xx年明顯提高。二是報送編發(fā)的信息更加適用對路。市委組織部辦公室充分利用《安陽組工信息》和《安陽重點上報信息》，對全市信息進行整理、分析和綜合，使全市組工信息努力貼近各級領導了解情況、分析形勢、科學決策、解決問題、推動工作的需要，在編發(fā)數(shù)量和信息質量上都有較大程度的提高，在服務各級領導和組織部門方面發(fā)揮了較好作用?？h(市)區(qū)委組織部緊緊圍繞上級黨委和市委組織部的中心工作報送編發(fā)信息，在信息上報上形成了一系列專題，如貫徹落實全市組工會議的專題、干部監(jiān)督工作信息、貫徹學習xx屆五中全會精神信息、基層黨建信息、保持共產黨員先進性教育活動信息等，為省委組織部、市委組織部和縣(市)區(qū)委組織部提供了比較全面的信息服務。三是緊急重要信息在關鍵時期及時得到了反映。去年，在保持共產黨員先進性教育活動、貫徹中組部視頻會議和全省干部監(jiān)督工作會議精神中，各縣(市)區(qū)都能夠按照信息報送的要求，及時上報了一批緊急重要信息，使各級領導能夠及時掌握基層情況。如“我市各級組織部門積極開展‘送溫暖，獻愛心’活動在實際行動中體現(xiàn)先進性”、“林州市嚴格職權管理，積極自查自糾干部超職數(shù)配備問題”等信息上報及時，分別被省委組織部和市委組織部采用。四是一些特色、亮點信息能夠得到及時總結上報。如“安陽市組織部以組工文化建設為抓手促進組工干部能力建設和先進性建設”、“湯陰縣在村級干部中實行創(chuàng)業(yè)承諾”、“殷都區(qū)探索開辟‘周末課堂’‘殷都論壇’創(chuàng)新干部培訓形式”等信息，能及時總結出各地的特色經(jīng)驗，同時被省委組織部和市委組織部采用。五是調研性信息反映的層次有所拓深。如林州市關于外建黨組織建設、非公有制企業(yè)黨組織建設的信息，湯陰縣關于第五屆村委會換屆選舉的信息，滑縣關于村級組織規(guī)范化建設方面的信息，北關區(qū)在社區(qū)黨建方面的信息有情況、有分析，在反映基層黨建工作上達到了一定深度。
    3、信息工作的運行機制得到進一步完善。去年，全市各級組織部門對組工信息工作重視程度普遍加強，結合自身實際，在機制建立健全上進行了積極探索和創(chuàng)新，為組工信息工作的順利開展提供了可靠的保障。一是領導重視，責任機制進一步健全。市委組織部主要領導對信息工作非常重視，在多次會議上部署信息工作。振亭部長到任不久就對組工信息工作提出高標準的要求，并提出進一步完善獎勵辦法的意見等等。各縣(市)區(qū)委組織部門領導也都把信息工作擺在了重要位置，都建立了一名副部長主管，辦公室主任主抓，專職信息員具體負責的責任機制。如林州市委、組織部長程利軍經(jīng)常和信息員一起研究、討論信息，幫助他們理思路、出點子，并且還親自到上級組織部門推薦信息稿件。湯陰、內黃、滑縣都實行了信息講評制度，定期由主管副部長召集，對上報的每一篇信息進行講評，確保了上報信息的質量。二是投入加大，信息員隊伍和網(wǎng)絡建設得到加強。各縣(市)區(qū)組織部門進一步充實加強了專職信息員隊伍，并加大對信息工作的投入，為信息組配備了電腦、電話等辦公設施，及時安裝了全省組工信息遠程傳輸系統(tǒng)，在信息工作上真正做到了有人抓、有人管。林州市、安陽縣設立了信息報送電話、網(wǎng)絡信箱，進一步暢通了信息上報渠道。殷都區(qū)面向社會公開招聘了1名大學本科畢業(yè)生，專門負責省委組工信息直報系統(tǒng)的日常管理、維護、信息上報等工作。內黃縣在部機關明確了10名信息員。林州市、安陽縣、內黃縣，去年還邀請省、市組織部領導對信息員進行了專題培訓，進一步提高了信息員的整體素質。三是創(chuàng)新機制，工作制度進一步完善。各縣(市)區(qū)結合本地實際，對各自的信息工作制度進行了進一步修訂完善。湯陰縣修訂了組工信息目標管理、季度通報、稿件獎勵等7項制度，進一步完善了《湯陰縣組工信息工作百分考核辦法》，對組工信息工作實行單項考核。北關區(qū)把信息工作納入到黨建工作考核體系，制定了詳細的考核細則?；h建立各科室及45個重點單位所報信息采用情況月通報制度，并將信息任務量化，對完不成目標的科室和單位進行通報批評。文峰區(qū)制定了組織部全員辦信息制度、重點信息專題調研制度和信息上報登記制度，規(guī)范了對組工信息工作的管理，使組工信息工作步入規(guī)范化、制度化軌道。林州市在完善目標管理制度、規(guī)范工作例會制度、建立定期培訓制度的基礎上，嚴格了獎罰制度，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組工信息工作實行積分考核，一季度一通報，年終一總評。內黃縣制定了稿件獎勵制度，對被省委組織部和市委組織部采用的信息，給予不同數(shù)目的稿酬獎勵，極大地調動了信息人員的工作積極性。
    總體講，在各級黨委和組織部門的共同努力下，在省委組織部的直接指導下，我市20xx年的組工信息工作取得了明顯的成效，有了新的突破：一是在中組部組工信息采用上有了突破，二是在省委組織部組工信息采用名次上有了新的突破(73篇、并列第二，以往是七八名)，三是縣(市、區(qū))黨委組織部上報采用信息有了明顯突破(20xx年60篇、20xx年38篇)。所以這次我們在考慮表彰獎勵時，也有些突破，一是進行經(jīng)濟獎勵，籌集出些資金來表彰;二是設立了進步獎、組織獎和優(yōu)秀組工信息獎三個新獎項。
    二、實事求是，正確認識工作中存在的差距和不足。
    在肯定成績的同時，還必須清醒地看到，我們的工作還存在著明顯的差距和不足，與組織工作改革發(fā)展需要和省、市委組織部門領導的要求相比，與先進地市的成績相比，還有不小差距。主要表現(xiàn)在：
    一是工作發(fā)展不平衡。從市委組織部辦公室統(tǒng)計的情況看，部分縣區(qū)上報稿件較多，而且被上級采用也較多，但是有的縣區(qū)上報稿件較少，采用率較低。從信息考評得分看，縣(市)區(qū)得分最高和最低的差距比較明顯(最高難度128分，最低59分)。二是信息稿件的深度有待于進一步拓展。從信息稿件報送的質量看，縣(市)區(qū)報送的動態(tài)性信息仍然較多，有情況、有分析、有建議的深層次反映情況的信息相對較少，信息的參考價值有待提高。主要表現(xiàn)：有的主題不鮮明，重點不突出，偏離了黨建與組織工作中心和大局;有的泛泛而談，立意不高，挖掘不深;有的結構不合理，語言粗糙，經(jīng)不起推敲。從上級組織部門采用的情況來看，動態(tài)、綜合性的材料較多，單篇、經(jīng)驗性的信息較少，而且在省委組織部?？捅恢薪M部組工信息的采用上，沒有實現(xiàn)零的突破。三是隊伍建設仍存在薄弱環(huán)節(jié)。近年來各級組織部門人員不斷調整，信息隊伍中新人比較多，有的雖然工作熱情高，但卻亟需提高業(yè)務水平;有的信息工作人員專職不專，精力上顧不過來;有的單位沒有專職信息員隊伍，工作缺乏長久性和連續(xù)性。四是從前半年工作來看，上報數(shù)量及采用量較去年同期相比較少，一些部門的分管領導對信息工作抓得不緊，組織不夠，信息員的積極性有所下降，采用率低(前半年在省委組織部排6-7名)。這些問題，必須引起高度重視，并在今后的工作中加以解決。
    三、明確重點，把握大局，進一步推動組工信息工作再上新臺階。
    1、樹立大局意識，堅持信息工作為全局服務的正確方向。把握大局是做好各項工作的前提，為此，我們要做好組工信息工作，必須把信息工作放到大局中去思考、去審視、去謀劃，更好地為大局和領導決策提供服務，我們組工信息工作要把握的大局，除圍繞市委經(jīng)濟建設這個中心外，重點要把握全省、全市組織工作的任務和要求。
    年初召開的全市組工會議，對今年的組織工作進行了部署，即：圍繞一條主線(緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這條主線來審視、謀劃和推動組織工作)，突出兩個重點(先進性教育和市、縣、鄉(xiāng)三級黨委換屆)，做好七項工作?，F(xiàn)在已經(jīng)七月底了，我們市委組織部把下半年的主要工作歸納了八方面：一是圍繞建立長效機制，抓好先進性教育活動鞏固擴大成果工作：二是集中精力做好市九次黨代會有關工作;三是圍繞貫徹《干部教育培訓工作條例(試行)》，推進大規(guī)模培訓干部工作;四是圍繞貫徹實施公務員法和有關法規(guī)文件，切實加強領導班子建設，進一步推進干部人事制度改革和干部監(jiān)督工作;五是圍繞落實“”人才規(guī)劃，推進人才隊伍建設;六是圍繞保持先進性，擴大覆蓋面，增強凝聚力，推進黨員隊伍和基層黨組織建設;七是圍繞建設開放型組織系統(tǒng)，認真做好組工宣傳、信息、調研工作;八是圍繞提高組工干部綜合素質，推進自身建設。以上內容，既是大局，也是領導關注的大事，只有了解把握這些內容，思考這些問題，我們的工作才能得心應手，才能與領導的思路合拍，才能做好我們的組工信息工作，完成我們應當完成的任務。
    2、樹立質量意識，進一步把握信息工作的特點和規(guī)律。我過去講信息工作是數(shù)量、質量一起強調，這次主要講質量。不是數(shù)量不重要，而是從當前的實際情況來看，質量是矛盾的主要方面。
    第一，要注重質量，增強信息的有效性。一是按上級組織部門的信息需求要點報送信息。要認真學習領會上級有關政策，深入研究工作中存在的熱點、難點，精心選擇那些需要領導了解和領導需要了解的情況，通過信息的渠道反映上來。同時還要自覺地站在服務工作大局的高度，對各類信息進行甄別、篩選，防止不加選擇地報送。二是注重開發(fā)綜合性信息。要發(fā)揮信息“加工廠”的作用，對搜集到的初級的、零散的信息，進行去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的綜合開發(fā)，提煉升華，使其成為反映事物全貌的高層次信息。三是善于捕捉苗頭性、傾向性的信息。苗頭性、傾向性的信息預示事物發(fā)展的趨勢，對于領導同志具有重要參考價值。黨的基層組織建設是黨的建設的基礎，是各級領導關注的焦點，我們要善于從工作中挖掘苗頭性、傾向性的問題，善于發(fā)現(xiàn)新情況，把握新規(guī)律，為領導提供有新意、有價值的參考。
    第二，要掌握需求，突出信息的針對性。一是常規(guī)信息抓特色。常規(guī)性信息，多是一些動態(tài)性的工作信息。這類信息要想被上級重視并發(fā)揮作用，就必須突出特色。具體說就是，報送貫徹落實上級部門重要工作部署的信息，要有自己獨特的思路;報送日常工作信息體現(xiàn)地域特色;報送經(jīng)驗類信息，要有獨創(chuàng)性、典型性。二是調研信息求深度。就是要抓住重要信息線索適時開展信息調研。對發(fā)現(xiàn)的問題要力爭提出有較強指導性和可操作性的對策;對發(fā)現(xiàn)的經(jīng)驗要盡可能提出完善、推廣的意見和建議;對大量的、零散的信息素材要進行歸納整理，形成有情況、有分析、有建議的調研信息，為領導掌握情況提供全方位的參考。三是緊急信息搶速度。古人云：“言出其時，一字千金;言背其時，一文不值?！边@就要求我們在緊急信息處理上搞“短平快”。緊急情況一旦發(fā)生，就要按照程序，一邊加緊報送，搶占第一時間，同時，還要繼續(xù)密切關注事態(tài)的發(fā)展，做好信息續(xù)報工作，使領導進一步掌握事態(tài)的發(fā)展。
    第三，要實事求是，保證信息的真實性。信息的生命力和價值在于真實。因此，我們要高度重視信息的真實性，在報送和編發(fā)各類信息上做到實事求是。一是要大力倡導說真話、報實情風氣。編寫信息中，要尊重客觀實際，有一說一，有二說二;要言之有據(jù)，言之有物，不任意擴大和縮小，不要有意掩飾和雕琢。要善于用典型事例、統(tǒng)計數(shù)字等增強信息的說服力和可信度;要善于歸納概括，少講空話、大話、套話，用具體的事實來體現(xiàn)主題，表達觀點。二是要敢于報憂，又要善于報憂。就是要正確認識問題性信息。問題性信息是信息類型中重要的一種，它反映工作中的問題，正視實踐中的困難，能夠真實地再現(xiàn)事物的本來面貌，往往為各級部門和領導同志所重視。但也正因為問題性信息暴露工作中的不足，一些部門、不少信息員在報送此類信息時不同程度在存在著畏難情緒，客觀上形成了信息的“報憂”難。解決這個問題，一方面要強化政治意識、大局意識和責任意識，堅持全面、客觀地反映情況，做到實事求是。另一方面要善于對問題進行客觀分析，找到原因，探索規(guī)律，提出解決同類問題的辦法和措施，為領導決策提供參考。
    3、樹立責任意識，進一步加強對組工信息工作的領導。
    一是切實加強對組工信息工作的組織領導。各單位的領導同志要切實增強信息觀念和服務意識，從講政治的高度出發(fā)，把組工信息工作列入重要議事日程，要親自抓，實實在在地搞一些調研，拿出一些有份量、有價值的成果;還要重視加大組工信息工作的投入，配備必要的工作設備，盡可能地為各項工作開展創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。要舍得把那些政治素質好、知識層次高、寫作能力強、有奉獻精神的同志放到信息工作崗位上，并積極為他們提高水平和成長進步創(chuàng)造條件，在對他們嚴格要求、嚴格管理的同時，要關心愛護，悉心培養(yǎng)，幫助他們解決工作、生活中的各種困難，充分調動其工作積極性。
    二是不斷完善組工信息工作制度。建立科學規(guī)范的工作制度，形成公開競爭和激勵約束機制，是保證信息工作高效運轉的關鍵。一是完善目標責任制。要在認真調研的基礎上，進一步完善。
    規(guī)章制度。
    和工作機制，把每個崗位、每項工作任務盡可能具體化。既要有數(shù)量上的規(guī)定，又要有時間上的限制，更要有質量上的要求。二是完善督查機制。要建立督查臺帳，加大督查力度，對組工信息工作實行一月一匯總、一季一通報、一年一總結，真正做到時時增壓，天天加勁。三是完善獎懲激勵機制。對漏報、瞞報、遲報重要信息的實施責任追究。對工作任務完成較好的，編發(fā)和上報信息被領導采納多、成果轉化多的要適當給予獎勵，鼓勵各單位和廣大工作者積極主動地完成信息工作任務。
    三是努力提高組工信息工作人員的綜合素質。一要加大培訓力度。市委組織部以后要繼續(xù)采取以會代訓、上掛鍛煉等多種形式，對全市信息員進行業(yè)務培訓。各單位也要根據(jù)工作實際，采取多種形式，為廣大工作人員學習培訓提供機會。二要加強實踐鍛煉。要給工作人員多壓擔子，讓他們多思考、多實踐、多鍛煉，幫助其盡快成長提高。要讓從事信息工作的同志多參與中心工作，多參加一些會議幫助其拓寬視野，增長才干，全面發(fā)展。三要注重作風建設。要教育和引導廣大信息工作人員進一步加強作風建設，落實公道正派的要求，耐得住清貧，守得住寂寞，發(fā)揚開拓創(chuàng)新、樂于奉獻、自我加壓、爭創(chuàng)一流的工作精神，不斷提高工作質量和效率。
    同志們，今年時間已過去一半，可以說我們時間緊，任務重，希望大家在下半年的時間里，緊緊圍繞重點工作爭先進，特色工作爭第一，整體工作上水平的工作要求，銳意進取，積極創(chuàng)新，力爭使20xx年全市組工信息工作再創(chuàng)佳績。
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    信息員會議講話篇七
    各位干警：
    為期兩天的年終工作總結即將結束，這既是一次回顧去年、展示成果、激勵先進的總結表彰會，也是一次明確任務、落實責任、鼓勁加壓的動員部署會。會上，各部門負責人就20xx年的工作進行了認真總結，幾位分管副檢察長就分管工作作了認真點評。李全華檢察長在會上作了重要講話，充分肯定了取得的成績，認真分析了存在問題及原因，并對做好今后的檢察工作提出了四個方面的努力方向。剛才，又對評選出的先進集體及先進個人進行了表彰。可以說，這次會議開得很成功，達到了預期的目的和效果。
    下來后，希望大家認真抓好會議精神的貫徹落實，緊緊圍繞縣委及上級檢察院的安排部署及早謀劃20xx年的工作，做到抓早、抓實、抓好，力爭各項工作再上新臺階。為加快推進我縣“十二五”規(guī)劃保駕護航，以優(yōu)異的成績迎接黨的的召開。
    再過幾天，春節(jié)就要到了，在此，我代表院黨組祝大家在新的一年里身體健康，萬事如意，闔家歡樂!
    信息員會議講話篇八
    信息工作是黨委辦公室的一項重要工作，是黨委決策的基礎和依據(jù)。它不僅承擔著服務于同級黨委的任務，而且還承擔著服務于上級黨委，向中央和省市委報送信息的重要職責，同時還肩負著服務基層，指導全局的任務。區(qū)委召開這次會議，就是要通過總結工作，分析問題，研究對策，落實任務，進一步創(chuàng)新信息工作服務方式，提高信息工作服務水平，為各級黨委當好參謀助手，為建設富裕、文明、誠信區(qū)獻計獻策，為全區(qū)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出應有的貢獻。剛才，同志對今年全區(qū)信息工作作了全面的總結;表彰了今年度在全區(qū)黨委信息工作中做出突出成績的先進單位和先進個人;傳達學習了《區(qū)委辦公室關于進一步加強信息工作的意見》，并就下步工作作了安排部署。下面，借此機會，我講三點意見。
    一、創(chuàng)新服務理念，強化信息意識。
    信息是科學決策的基礎和依據(jù)，它貫穿于決策制定和實施的全過程，貫穿于黨委工作的全過程。在全面建設小康社會的偉大實踐中，黨中央和各級黨委要根據(jù)全黨工作的總體部署，針對經(jīng)濟和社會發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷對各項工作作出具體決策，提出新的措施。所有這些，都離不開信息工作的基礎作用?？梢哉f，在新的形勢下，黨中央和各級黨委更加需要大量的、真實的、具有前瞻性的信息，以作為了解情況、制定決策、指導工作的參考和依據(jù)。當前，我們正面臨著掀起新一輪思想大解放、經(jīng)濟大發(fā)展熱潮的有利機遇，肩負著加快發(fā)展、建設經(jīng)濟強區(qū)的重要任務，做好每一項工作，都必須通過信息把握時局，預測走勢，并據(jù)此調整和確定我們的計劃、策略和措施，進而抓住機遇，不斷求得新的發(fā)展。信息工作做得好不好，提供的信息及時不及時、準確不準確、全面不全面，將直接影響黨委的決策以及對全局工作的領導。
    應該說，近年來我們對信息工作的重要性已經(jīng)有了比較深刻的認識。不少部門和單位對信息工作擺位重視、措施得力;信息報送數(shù)量多、時效性強、質量高;大多數(shù)信息員具有良好的敬業(yè)精神和較強的政治、業(yè)務素質，雖然是兼職做這項工作，但對信息工作仍傾注了較高的熱情，取得了較好的成績。但是，我們也要看到，信息工作發(fā)展還不平衡，部門之間，無論是信息報送的數(shù)量還是質量都差異較大，特別是有的單位，去年全年的信息報送數(shù)量才到條，甚至還有條信息都沒報的單位。究竟是業(yè)務繁忙還是人手不足?我看主要還是認識問題。據(jù)我所知，有些同志對信息報送工作還存在一些認識上的誤區(qū)。有的部門和同志對信息工作本身的重要性認識不足。認為與本職工作相比，信息工作是可有可無、可干可不干、可報可不報，是無所謂的小事。有的部門和同志對黨委的職能認識不深，信息報送對象往往只注重市級主管部門和行政主管部門，而沒有意識到黨委是全區(qū)的政治領導核心和信息中樞?？梢哉f，黨委的信息是“大信息”，包括黨委、人大、政府、政協(xié)、紀委、人武部及各基層單位、公檢法司等，信息內容較為廣泛全面，黨的建設、經(jīng)濟發(fā)展、民主法制建設、精神文明建設、反腐倡廉、社會問題等都要反映。對一個領導干部來說，信息意識強弱、對信息工作重視與否，很大程度上是能否適應現(xiàn)代社會要求，具有現(xiàn)代領導意識的表現(xiàn)。我們有些領導不重視信息工作，不懂得通過信息這個重要渠道反映情況、反映問題，以取得上級領導的及時指導和幫助，以利于工作的順利開展和問題的迅速解決。我想，解決了認識問題，其他問題就好解決了。
    各級領導要從實踐“三個代表”要求的高度，從講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，從對黨和人民負責的高度，充分認識搞好信息工作的重要性，真正把這項工作放在應有的位置，給予應有的重視，做出應有的成績，發(fā)揮應有的作用。在信息工作方面要做到“三個強化”：一是要強化政治意識。把“三個代表”重要思想和黨的xx大精神貫穿于信息工作的全過程，敏銳發(fā)現(xiàn)信息，準確鑒別信息，科學加工信息，及時報送信息。二要強化主渠道意識。進入新世紀以來，各級領導對信息的要求越來越高，我們必須按照xx大報告中提出的“發(fā)展要有新思路，工作要有新突破”的要求，對傳統(tǒng)的信息工作進行重新審視，更好地發(fā)揮信息工作主渠道作用，努力開拓創(chuàng)新，使信息工作從形式到內容得到升華。各級黨委要切實加強對信息工作的領導，鼓勵和支持信息工作人員報送信息。三要強化服務意識。努力拓寬服務領域，充實信息內容，提高信息實效，正確處理為同級黨委服務和為上級黨委與基層服務的關系，使信息工作更好地為領導決策服務。
    二、創(chuàng)新服務方式，提高信息質量。
    近年來，我區(qū)的信息工作在大家的共同努力下，為各級黨委制訂決策、指導工作提供了大量有價值的信息，發(fā)揮了重要作用?？傮w上講是不錯的。但同時也應該看到，我們的工作同當前形勢和任務的發(fā)展需要相比，同各級黨委提出的要求相比，同信息工作本身所肩負的責任相比，還有一定的差距，還存在一些問題和不足，信息的整體服務水平還處在一個不高的層次上。對此，各級各部門必須切實研究解決好以下三個方面的問題。
    (一)緊緊圍繞黨的工作中心，主動搞好信息服務。向黨委報送信息，就是為黨委中心工作服務。服務的效果如何，參謀助手作用體現(xiàn)得充分不充分，主要取決于報送信息是否與黨委中心工作貼近，是否對領導決策有參考價值，取決于信息質量的高低。要堅持把圍繞黨委中心工作和領導決策需求作為上報信息的主要內容。向上級黨委報送信息，不能有什么，就報什么，隨意地報，被動地報，而要圍繞領導關注的重大問題，主動地、有針對性地收集情況。比如：黨委重大決策出臺前，要深入基層，搞好調查研究，為領導提供一些帶有苗頭性、傾向性的新情況、新問題;黨委決策出臺后，要及時報送下級黨委的貫徹情況以及修正、完善決策的意見、建議。在今后的工作中，應該圍繞工作中心抓好“四點”。
    一是圍繞中心抓“重點”。抓住與中心工作關系最直接、最密切的情況和問題進行反饋，如貫徹黨的路線方針政策的情況和各級領導機關重大決策的實施情況等。當前乃至今后一段時期，要圍繞本地、本部門、本單位貫徹落實“三個代表”重要思想、黨的xx大精神和構建社會主義和諧社會的情況，及時發(fā)現(xiàn)新典型、新經(jīng)驗、新做法、新動向、新問題、新矛盾，同時要跟蹤反饋結構調整、城市建設、維護社會穩(wěn)定、促進下崗職工再就業(yè)等工作的進展情況、存在問題及對策建議。二是圍繞中心抓“熱點”。抓住群眾普遍關心敏感的問題，廣泛了解和全面反映群眾的呼聲和要求，提請領導注意社會矛盾的發(fā)展變化，正確地確定或修正工作重點。既要及時報送黨委工作情況、經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展方面的信息，又要注意報送事關群眾利益、事關全局有苗頭性、傾向性問題的信息，特別是反映重要社會動態(tài)的信息;既要全面反饋基層貫徹執(zhí)行黨的方針政策的典型經(jīng)驗、創(chuàng)造性做法，又要及時反映群眾對黨的方針政策的意見和建議。三是圍繞中心抓“難點”。針對工作已經(jīng)出現(xiàn)的難題或阻力，收集反映現(xiàn)實中有助于解決這些難點問題的設想、計劃、措施和方法，為領導研究和解決難題出謀劃策。要緊扣群眾反映強烈、黨委關注的各種矛盾和問題，不僅要善于發(fā)現(xiàn)和反映問題，而且要深入分析原因，尤其是對政策、決策貫徹落實中遇到的問題，要有針對性地提出建議。四是圍繞中心抓“特點”。抓住事關全局，代表事物發(fā)展趨勢，對整體中心工作具有指導意見的典型經(jīng)驗，及時進行總結，迅速提供給領導，以利于領導借鑒局部經(jīng)驗從宏觀上指導和推動整體工作。要結合本地、本部門、本行業(yè)的實際和特點，注意收集和報送實踐“三個代表”、貫徹xx大精神及維護改革發(fā)展穩(wěn)定等方面的新舉措、新做法。
    (二)高度重視重要信息和緊急信息的報送工作。由于緊急信息事關工作大局，事關社會穩(wěn)定，事關經(jīng)濟發(fā)展，事關人民生命財產安全，因而在整個信息工作中顯得更加緊迫、更加重要，對領導的決策和指導工作的價值就更高。在中央紀委第三次全體會議上的講話中強調指出：“各地區(qū)、各部門要嚴格執(zhí)行中央的有關規(guī)定，發(fā)生了重大突發(fā)性事件，要及時如實地向中央報告。這是加強和維護黨的政治紀律一個十分重要的方面，也是對領導干部是否真正執(zhí)行黨的紀律的一個重要檢驗?！币虼耍螯h委報送緊急重要信息，是各單位、各部門義不容辭的職責，也是衡量一個領導干部黨性強不強的標志。
    對此，各級黨委必須站在講政治、講大局、講紀律的高度，切實做好緊急信息的報送工作。凡是發(fā)生在本地區(qū)、本單位范圍內的重大突發(fā)性事件，重要社會動態(tài)，緊急災情、疫情以及其他重要緊急情況都屬于緊急信息，對這類信息都要及時如實地向區(qū)委報告，絕不能遲報、漏報、瞞報。要落實緊急信息報告責任制，哪一級發(fā)生遲報、漏報、瞞報，就由哪一級負責，造成嚴重后果的要追究有關人員的責任。同時建立起緊急信息報送跟蹤落實制度，及時進行督辦、跟蹤、落實和續(xù)報。
    (三)堅持實事求是，切實做到喜憂兼報。有喜報喜有憂報憂，是信息工作的一個基本原則，更是提高信息質量的一個重要環(huán)節(jié)。毫無疑問，及時地把各項工作中的成績和經(jīng)驗提供給領導，是信息工作中的一項重要任務，同時把工作中的困難和問題如實反映給領導，也是信息工作者義不容辭的職責。要認識到憂信息是領導機關全面認識事物、把握規(guī)律、作出正確決策所必不可少的因素。因為領導決策的過程，實際上就是一個發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程。從這個意義上講，報憂信息比報喜信息更重要，它能起到其他信息所起不到的作用。
    信息刊物實質上具有“內參”性質。不僅閱讀范圍小，且閱讀對象層次高。通俗地說，也就是專供各級領導看的。這就便于可以刊發(fā)其它信息渠道如報紙、雜志、電視臺等不便刊發(fā)的情況。假如信息刊物也同其它信息載體一樣，只報喜不報憂，或多報喜少報憂，必然會使領導看不到工作中存在的問題，聽不到各方面的不同意見和反映，甚至會給領導造成錯覺，進而導致決策失誤。
    三、創(chuàng)新服務環(huán)境，強化對信息工作的領導。
    做好信息工作，領導重視支持是關鍵，制度健全是基礎，隊伍建設是保證。各級領導要創(chuàng)新思維，改變傳統(tǒng)的模仿思維、固定思維方式，切實加強對信息工作的領導。而加強領導，就不是泛泛地抓，一般性地抓，也不是按部就班地抓，而是要擺上位置，當作重點，認真負責地抓。
    第一，各級領導要真正重視、擺上位置。各級領導要切實把信息工作作為一項重要任務，列入議事日程，定期研究，經(jīng)常檢查。要按照區(qū)委工作要求及本部門、本單位的中心工作，定期給信息人員出題目、交任務，提供信息線索;要為信息人員創(chuàng)造必要的條件，安排信息人員閱讀必要的文件、參加必要的會議和重要活動，讓他們了解各方面的重要情況;要為信息人員開展工作提供必要的經(jīng)費和設備，努力改善信息工作條件和傳輸手段，盡快與區(qū)委辦公室信息科的計算機實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)全區(qū)黨委系統(tǒng)的信息網(wǎng)上傳輸、資源共享，逐步實現(xiàn)信息處理現(xiàn)代化。
    第二，要進一步完善落實工作制度。信息工作要始終保持旺盛不衰的態(tài)勢，必須不斷進行規(guī)范化建設，形成一整套行之有效的信息工作管理機制，以適應新形勢的需要。要進一步健全完善信息報送采用情況通報制度、緊急信息報送通報制度、信息評比獎勵制度等一系列工作制度。對于執(zhí)行制度較好，報送信息踴躍的單位和信息員給予表彰，并作為考核單位和個人工作的重要內容;對于執(zhí)行制度不力，不能堅持向黨委報送信息的單位和信息員進行通報批評。
    第三，要努力建設一支高素質的信息工作隊伍。機構改革后，由于編制數(shù)量的限制，多數(shù)單位不能配備專職信息員，只能由辦公室或其他綜合部門的同志兼任信息員。這在客觀上為建設一支高素質的信息員隊伍帶來了較大困難，但我們絕不能以此為理由而忽視隊伍建設，要花更大的精力把隊伍建設好。作為一名優(yōu)秀的信息員必須具有堅定的政治方向、主動的服務意識、務實的工作作風、精湛的業(yè)務能力、高效的時間觀念等較強的綜合素質。大家作為兼職信息員，肯定要犧牲一定時間，增加一些負擔，但這也是鍛煉和提高自身工作能力的難得機會。因此，大家一定要盡最大努力把信息工作做好。
    今天，我就講這些，這里面，既有對部門和單位的希望，也有對廣大信息人員的要求。區(qū)委相信，在各級黨委的重視支持下，在廣大信息人員的共同努力下，我區(qū)的信息工作一定能夠在過去的基礎上取得新的更大的成績，一定能夠在全區(qū)改革開放、經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和全面建設小康社會中發(fā)揮應有的作用，做出應有的貢獻。
    謝謝大家!
    信息員會議講話篇九
    今天請大家來，主要是想跟各重點委辦局的信息工作的領導和同志們做一個交流。信息工作是個苦活、累活、細活。長期以來，全市政府系統(tǒng)信息戰(zhàn)線的同志們，在人員少、任務重的情況下，加班加點、努力工作，為領導決策提供了重要的支撐，也給予了辦公廳信息處的工作極大的支持和幫助。從剛才通報的情況看，在座的各單位的成績都不錯，歸結為一句話，就是“很努力、不容易”。在此，我也向大家表示衷心的感謝和誠摯的敬意!下面，我想主要講一講我們的對信息工作的一些思考，以及為什么要組織大家一起座談一下加強信息統(tǒng)籌和報國辦信息的問題。
    一、關于對當前信息工作一些思考。
    從我到信息處工作以來，我就一直在思考，信息工作面很寬，有輿情、有市情、還有報國辦信息，涉及的領域多，對及時性又有要求，每項工作的具體關注點也不同，滿把抓肯定不行，人員上、時間上、精力上都不夠。如果不解決思想和方法問題，只會是勞而無功，是做不好信息工作的。
    做好信息工作沒有最好、只有更好，永遠沒有盡頭。信息是輔助決策的，那么什么樣的信息才是好信息?我認為有以下幾點：一是時效性要強，二是滿意度要高，三是內含的價值大，就是要盡可能把信息做成情報。經(jīng)過近年來持續(xù)不斷的努力，現(xiàn)在我們的信息工作在時效性、質量、緊跟決策重點等方面取得了明顯的變化，刊物的風格和質量更加穩(wěn)定，領導的批示更多了，各方面對我們信息工作反響更好了。同時，通過各部門、各區(qū)縣自身的努力，還有和我們加強上下交流互動、開展培訓、加大信息點題約報等措施，現(xiàn)在信息工作的基礎也在逐步的夯實，總體上，全市政府系統(tǒng)信息工作的文字能力還有抓信息點的能力、歸納綜合分析能力，都有了很大提高。這是好的方面。但是，這些都只是做好信息工作的基本條件。我一直認為，文字能力只是個技術活，是基本功，在關注文字和信息點的同時，千萬不要忘了我們工作的真正價值之所在，就是要以文輔政，為決策服務。
    從目前看，在這方面我們依然存在明顯的短板，一個就是信息來源少，往往是巧婦難為無米之炊;第二個就是滿把抓，只能淺嘗輒止，沒時間深入思考，導致深度不夠;第三個是第一手的、前瞻性的東西少，信息蘊含的價值不夠，離“做情報、當智囊”還差的很遠。怎么盡快改善我們的短板，提高信息的質量?我總結歸納了16個字，就是“需求為先、質量為王，信源為本、統(tǒng)籌為綱”。
    需求為先，就是要解決信息的定位問題，就是要做情報、服務決策需求。要按照“有顧客才有市場”的思路，把我們的顧客服務好，來體現(xiàn)我們的存在、做強我們的市場。質量為王，就是永遠把質量放在第一位，注重信息承載的價值、注重信息的及時有效性。既然是講服務，就要講求品質。光有量、沒有質，那是低端、不負責任的產品供給。領導同志作為我們的用戶，就難以從中獲取有價值的內容。無價值，也就無市場，即使寫的跟朵花似的，也只能是剛出辦公室，就進了垃圾桶。信源為本，就是要多方尋找資源，打通原料供應渠道。原料是我們的生命線，沒有來源，有天大的本事也沒用，因為我們不可能做到在每一個領域都成為專家。同時，現(xiàn)在信息工作又面臨著很大的挑戰(zhàn)，互聯(lián)網(wǎng)這么發(fā)達，我們已經(jīng)不再是領導獲取信息的唯一通道。面對海量的外部信息的競爭，我們還劃地為牢、固守現(xiàn)有的一畝三分地，只能是離領導越來越遠，逐漸失去存在的價值。所以，拓展來源渠道，已經(jīng)成為我們當前急需解決的緊迫問題。統(tǒng)籌為綱，就是怎么在滿足不同的需求同時，把不同的工作串起來，忙出效率來。需要我們善抓主要矛盾、聚焦重點環(huán)節(jié)，刪繁就簡、集中力量，提質增效。以上是我對信息工作的一點思考。
    按照前面關于信息工作的思路，今年辦公廳信息處的工作重心，就是要抓一些突出的矛盾和問題，進行重點突破。今天這個座談會的主題，就是如何加強信息的統(tǒng)籌和做好向國辦報送信息工作，這是今年要突破的重點之一。
    長期以來，我們報市情信息與報國辦信息處于“兩張皮”的狀態(tài)，因為關注點有差別。但是，我覺得這兩件事是有一致性的。國務院領導同志關心的，北京市要落實，市領導一定也會關心。如果我們多報一些信息，能夠既適應市領導需求，又可以報國辦，不是也可以節(jié)省我們的精力，可以把它做的更精嗎?事實上，這種一致性到處都存在。比如說經(jīng)濟形勢、大氣治理、商事制度改革、棚改、重大投資、解決辦事難，很多很多，都是一致的。一個長篇信息，我們既可以出昨日市情特刊，也可以報國辦，大家的信息采用分數(shù)也上去了，我信息處信息質量也提高了，多方共贏、幾全其美的事，我們完全可以多做。所以，這也是今天開這個座談會的主要目的，主要是希望大家和我們一起，共同努力，多向國務院和市領導報一些高質量的信息。
    二、目前報國辦信息存在的問題。
    前段時間，辦公廳主管領導同志帶隊，帶領我們到國辦專門進行了溝通。從溝通情況看，國辦十分關注反映國務院重大決策部署的落實情況，注重分析經(jīng)濟運行狀況和苗頭性傾向性問題，注重傾聽基層聲音反映民眾訴求。但是，目前我們結合《國辦信息報送要點》點的題，還有我們日常工作中甚至已經(jīng)在報紙上刊登的一些北京工作的亮點，在我們向各區(qū)縣、各部門發(fā)出約稿通知后，報回來的信息往往達不到要求。分析原因，主要以下幾個方面：
    (一)信息統(tǒng)籌不夠，儲備明顯不足。實際工作中，我們的約稿出去后，往往撈不來東西。有的單位即便報來了，往往倉促出手，質量不高或不穩(wěn)定。說明平時儲備太少，關鍵時候缺貨。更深層次的原因，為什么缺貨?背后的原因其實是平時信息統(tǒng)籌不夠，主動性不足，沒有主動思考和有意識的去儲備?？傊€需要轉變思想，加強工作主動性，提前儲備一些東西。
    (二)第一手信息少。信息的“事實比觀點重要”，尤其是專報信息，觀點可以有，但是比例不能太多，要多用事實說話。目前報送的信息，無論在形式還是內容上，與國辦的需求都存在錯位，反映出調研力度不夠，掌握第一手材料上確實還存在較大差距，還需進一步提高。希望大家發(fā)揮辦公室的統(tǒng)籌協(xié)調作用，將本單位的調研力量發(fā)動起來，多掌握一線的情況。
    (三)信息組稿能力有待提高。目前，“總結報告”類信息的報送比例較高，往往面面俱到，一看就是從一些總結上摘出來的，理論多，事實少。我們去國辦，國辦同志的一席話啟發(fā)了我：國務院領導同志還用咱們來給他們講道理、灌輸理論嗎?他們具備的能力和知識水平、對全局的把握，還用咱們去給他們上課?不要太天真了。那么，他們缺少的是什么?他們缺少的是對一些細節(jié)的了解，因為時間精力不夠。我們需要去填充的，是這部分的空白。還有，就是一些長篇專報信息有的文字基礎較差，想用都沒法改，反映出信息工作的基本功不扎實。還有就是，個別部門在報送信息特別是反映問題的信息時，顧慮較大或審批程序較多。
    (四)對信息點的敏銳性不夠。一些有價值的信息沒有及時發(fā)掘，信息滯后，有時失去報送的時機。在實際中，我們往往看到日報等報紙報道一些部門和區(qū)縣好的做法和工作創(chuàng)新，比如，國務院簡政放權電視電話會后，有的部門在方便群眾辦事方面做得不錯，但是沒人想到給我們報。往往被動地等待我們去約稿，甚至有的約了也報不來。
    (四)不善于以小見大。信息有比較高的含金量，是因為不是就事論事，而在剖析和思考上下了工夫，并且產生了積極的后續(xù)效應。好信息，應有一葉知秋的效用——聚焦的是“葉”，放眼的是“秋”，就是通過細節(jié)來告訴領導一些東西，也就是所謂“見微知著”，這才是我們真正的價值，需要我們對細節(jié)的整合能力和歸納提煉能力?？梢哉f，將經(jīng)驗和做法概括清楚了，就容易被復制;將矛盾和問題剖析清楚了，也就容易引起重視。一只麻雀會有無數(shù)的解剖結果，但貴在掌握比較高明的那種方法。(日本人發(fā)現(xiàn)大慶油田的例子)。希望大家不要停留在按部就班編信息上，更應帶著問題、帶著思考去編寫信息，充分體現(xiàn)“情報思維”。
    三、下一步如何做好報國辦信息。
    (一)積極跟進需求，加強信息儲備。建議密切跟蹤國務院召開的重要會議、出臺的重大政策等，緊密圍繞國務院的中心工作確定信息選題，主動報送本市經(jīng)濟社會領域的重大工作進展以及存在的問題與建議，提升報送信息的針對性。同時，建議各單位辦公室認真研究發(fā)給大家的《國辦信息報送要點》，多與本單位的核心業(yè)務處室碰一碰，梳理出一些可以報送國辦的信息材料，提前布局，做好儲備。
    (二)提高信息敏銳性。平時多關注我處發(fā)布的信息會商要點和報國辦信息約稿選題。另外，多做有心人，善于從新聞報道中搜集、挖掘信息線索，比如人民日報、北京日報、新華每日電訊等報紙中發(fā)現(xiàn)信息點，同時也可關注一下“中國政府網(wǎng)”、微信公眾號等，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性情況，力爭第一時間報送本市重要工作進展情況。同時，既要注意從各類材料中收集報送國辦的信息材料，又要及時了結本單位當前的中心工作進展情況，不能“燈下黑”。必要時，可以隨時與我們溝通，提高信息報送的精準度。還有一些選題，可以長期關注，比如經(jīng)濟穩(wěn)增長措施、行政審批制度改革、棚戶區(qū)改造、京津冀協(xié)同發(fā)展、萬眾創(chuàng)新大眾創(chuàng)業(yè)、重點行業(yè)運行情況等。
    (三)加強能力建設。提高信息文字能力和水平，特別是要提高提煉和概括能力，善于綜合信息，即將各類材料去粗存精，善于化零為整，形成一篇組合性的信息，使領導同志不光知曉一個點，還大體了解整個面上的情況，避免信息的碎片化，讓信息成為一篇濃縮的精華，雖然只有三兩頁紙，卻有高度概括的信息量，讓人既見樹木、又知森林，有深度。認真研究國辦信息需求與《昨日市情》信息的結合點，及時報送涉及本市經(jīng)濟社會發(fā)展的重大事項和工作亮點。上半年，有的單位在這方面結合就比較好，比如中關村，得到好幾條的批示。這一個批示就是60分，比我們每天報短條有價值多了。
    (四)擴大信息來源。一是加強調研，面向基層、深入實際、找準問題、提出對策，可以采取與我們聯(lián)合調研的形式，采編一批質量高、專業(yè)性強、有針對性的調研報告。二是多方挖掘與本單位有聯(lián)系的專門機構，借助外腦來挖掘一些信息，這樣我們的信息才不會是無源之水、無本之木，這樣一方面可以節(jié)省我們的精力，另一方面可以彌補我們知識的短板，不斷拓展信息服務的深度和廣度，提升信息服務決策的質量和水平。
    (五)注重信息時效。國務院重要政策和部署出臺后1周、1個月、3個月，一般國辦會有約報信息，這是一個規(guī)律。今年辦公廳在與國辦流程對接上也有相應要求，我們也經(jīng)歷了相應的臺帳，所以我們也會及時給大家點題。希望大家跟蹤收集不同階段本部門對應領域的措施和進展，及時報送信息材料。
    (六)加強溝通交流。政務信息系統(tǒng)的溝通交流只能加強，不能削弱。我們將定期編發(fā)信息報送要點，健全重點信息約稿制度。系統(tǒng)內溝通交流的形式要多樣化，可以利用政務信息采編系統(tǒng)的相關平臺，也可以通過互聯(lián)網(wǎng)手段。比如建微信群，現(xiàn)在與各區(qū)縣已經(jīng)有了，部門由于數(shù)量較多，還沒有完全建起來?，F(xiàn)在我們的分工也下發(fā)了，我想下一步要請?zhí)幚锏耐窘柚⑿?，分口建群，提高溝通的效率。下一步我們還想借鑒“眾包模式”，就一些專題向部門和一些專業(yè)機構進行“信息招標”，讓大家一起來出謀劃策?？傊?，多方面加強交流，互換信息、多出點子。很多辦法是交流得來的，彼此之間還是要多溝通、探討。總之，大家一起動腦筋，爭取將政務信息工作搞得更好!
    拜托大家了。再次向大家表示衷心的感謝!
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    信息員會議講話篇十
    發(fā)言稿。
    是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。下面就是本站小編給大家整理的區(qū)委信息員工作會議講話，僅供參考。
    信息工作是黨委辦公室的一項重要工作，是黨委決策的基礎和依據(jù)。它不僅承擔著服務于同級黨委的任務，而且還承擔著服務于上級黨委，向中央和省市委報送信息的重要職責，同時還肩負著服務基層，指導全局的任務。區(qū)委召開這次會議，就是要通過總結工作，分析問題，研究對策，落實任務，進一步創(chuàng)新信息工作服務方式，提高信息工作服務水平，為各級黨委當好參謀助手，為建設富裕、文明、誠信區(qū)獻計獻策，為全區(qū)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出應有的貢獻。剛才，同志對今年全區(qū)信息工作作了全面的總結;表彰了今年度在全區(qū)黨委信息工作中做出突出成績的先進單位和先進個人;傳達學習了《區(qū)委辦公室關于進一步加強信息工作的意見》，并就下步工作作了安排部署。下面，借此機會，我講三點意見。
    一、創(chuàng)新服務理念，強化信息意識。
    信息是科學決策的基礎和依據(jù)，它貫穿于決策制定和實施的全過程，貫穿于黨委工作的全過程。在全面建設小康社會的偉大實踐中，黨中央和各級黨委要根據(jù)全黨工作的總體部署，針對經(jīng)濟和社會發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷對各項工作作出具體決策，提出新的措施。所有這些，都離不開信息工作的基礎作用?？梢哉f，在新的形勢下，黨中央和各級黨委更加需要大量的、真實的、具有前瞻性的信息，以作為了解情況、制定決策、指導工作的參考和依據(jù)。當前，我們正面臨著掀起新一輪思想大解放、經(jīng)濟大發(fā)展熱潮的有利機遇，肩負著加快發(fā)展、建設經(jīng)濟強區(qū)的重要任務，做好每一項工作，都必須通過信息把握時局，預測走勢，并據(jù)此調整和確定我們的計劃、策略和措施，進而抓住機遇，不斷求得新的發(fā)展。信息工作做得好不好，提供的信息及時不及時、準確不準確、全面不全面，將直接影響黨委的決策以及對全局工作的領導。
    應該說，近年來我們對信息工作的重要性已經(jīng)有了比較深刻的認識。不少部門和單位對信息工作擺位重視、措施得力;信息報送數(shù)量多、時效性強、質量高;大多數(shù)信息員具有良好的敬業(yè)精神和較強的政治、業(yè)務素質，雖然是兼職做這項工作，但對信息工作仍傾注了較高的熱情，取得了較好的成績。但是，我們也要看到，信息工作發(fā)展還不平衡，部門之間，無論是信息報送的數(shù)量還是質量都差異較大，特別是有的單位，去年全年的信息報送數(shù)量才到條，甚至還有條信息都沒報的單位。究竟是業(yè)務繁忙還是人手不足?我看主要還是認識問題。據(jù)我所知，有些同志對信息報送工作還存在一些認識上的誤區(qū)。有的部門和同志對信息工作本身的重要性認識不足。認為與本職工作相比，信息工作是可有可無、可干可不干、可報可不報，是無所謂的小事。有的部門和同志對黨委的職能認識不深，信息報送對象往往只注重市級主管部門和行政主管部門，而沒有意識到黨委是全區(qū)的政治領導核心和信息中樞?？梢哉f，黨委的信息是“大信息”，包括黨委、人大、政府、政協(xié)、紀委、人武部及各基層單位、公檢法司等，信息內容較為廣泛全面，黨的建設、經(jīng)濟發(fā)展、民主法制建設、精神文明建設、反腐倡廉、社會問題等都要反映。對一個領導干部來說，信息意識強弱、對信息工作重視與否，很大程度上是能否適應現(xiàn)代社會要求，具有現(xiàn)代領導意識的表現(xiàn)。我們有些領導不重視信息工作，不懂得通過信息這個重要渠道反映情況、反映問題，以取得上級領導的及時指導和幫助，以利于工作的順利開展和問題的迅速解決。我想，解決了認識問題，其他問題就好解決了。
    各級領導要從實踐“三個代表”要求的高度，從講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，從對黨和人民負責的高度，充分認識搞好信息工作的重要性，真正把這項工作放在應有的位置，給予應有的重視，做出應有的成績，發(fā)揮應有的作用。在信息工作方面要做到“三個強化”：一是要強化政治意識。把“三個代表”重要思想和黨的xx大精神貫穿于信息工作的全過程，敏銳發(fā)現(xiàn)信息，準確鑒別信息，科學加工信息，及時報送信息。二要強化主渠道意識。進入新世紀以來，各級領導對信息的要求越來越高，我們必須按照xx大報告中提出的“發(fā)展要有新思路，工作要有新突破”的要求，對傳統(tǒng)的信息工作進行重新審視，更好地發(fā)揮信息工作主渠道作用，努力開拓創(chuàng)新，使信息工作從形式到內容得到升華。各級黨委要切實加強對信息工作的領導，鼓勵和支持信息工作人員報送信息。三要強化服務意識。努力拓寬服務領域，充實信息內容，提高信息實效，正確處理為同級黨委服務和為上級黨委與基層服務的關系，使信息工作更好地為領導決策服務。
    二、創(chuàng)新服務方式，提高信息質量。
    近年來，我區(qū)的信息工作在大家的共同努力下，為各級黨委制訂決策、指導工作提供了大量有價值的信息，發(fā)揮了重要作用?？傮w上講是不錯的。但同時也應該看到，我們的工作同當前形勢和任務的發(fā)展需要相比，同各級黨委提出的要求相比，同信息工作本身所肩負的責任相比，還有一定的差距，還存在一些問題和不足，信息的整體服務水平還處在一個不高的層次上。對此，各級各部門必須切實研究解決好以下三個方面的問題。
    (一)緊緊圍繞黨的工作中心，主動搞好信息服務。向黨委報送信息，就是為黨委中心工作服務。服務的效果如何，參謀助手作用體現(xiàn)得充分不充分，主要取決于報送信息是否與黨委中心工作貼近，是否對領導決策有參考價值，取決于信息質量的高低。要堅持把圍繞黨委中心工作和領導決策需求作為上報信息的主要內容。向上級黨委報送信息，不能有什么，就報什么，隨意地報，被動地報，而要圍繞領導關注的重大問題，主動地、有針對性地收集情況。比如：黨委重大決策出臺前，要深入基層，搞好調查研究，為領導提供一些帶有苗頭性、傾向性的新情況、新問題;黨委決策出臺后，要及時報送下級黨委的貫徹情況以及修正、完善決策的意見、建議。在今后的工作中，應該圍繞工作中心抓好“四點”。
    一是圍繞中心抓“重點”。抓住與中心工作關系最直接、最密切的情況和問題進行反饋，如貫徹黨的路線方針政策的情況和各級領導機關重大決策的實施情況等。當前乃至今后一段時期，要圍繞本地、本部門、本單位貫徹落實“三個代表”重要思想、黨的xx大精神和構建社會主義和諧社會的情況，及時發(fā)現(xiàn)新典型、新經(jīng)驗、新做法、新動向、新問題、新矛盾，同時要跟蹤反饋結構調整、城市建設、維護社會穩(wěn)定、促進下崗職工再就業(yè)等工作的進展情況、存在問題及對策建議。二是圍繞中心抓“熱點”。抓住群眾普遍關心敏感的問題，廣泛了解和全面反映群眾的呼聲和要求，提請領導注意社會矛盾的發(fā)展變化，正確地確定或修正工作重點。既要及時報送黨委工作情況、經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展方面的信息，又要注意報送事關群眾利益、事關全局有苗頭性、傾向性問題的信息，特別是反映重要社會動態(tài)的信息;既要全面反饋基層貫徹執(zhí)行黨的方針政策的典型經(jīng)驗、創(chuàng)造性做法，又要及時反映群眾對黨的方針政策的意見和建議。三是圍繞中心抓“難點”。針對工作已經(jīng)出現(xiàn)的難題或阻力，收集反映現(xiàn)實中有助于解決這些難點問題的設想、計劃、措施和方法，為領導研究和解決難題出謀劃策。要緊扣群眾反映強烈、黨委關注的各種矛盾和問題，不僅要善于發(fā)現(xiàn)和反映問題，而且要深入分析原因，尤其是對政策、決策貫徹落實中遇到的問題，要有針對性地提出建議。四是圍繞中心抓“特點”。抓住事關全局，代表事物發(fā)展趨勢，對整體中心工作具有指導意見的典型經(jīng)驗，及時進行總結，迅速提供給領導，以利于領導借鑒局部經(jīng)驗從宏觀上指導和推動整體工作。要結合本地、本部門、本行業(yè)的實際和特點，注意收集和報送實踐“三個代表”、貫徹xx大精神及維護改革發(fā)展穩(wěn)定等方面的新舉措、新做法。
    (二)高度重視重要信息和緊急信息的報送工作。由于緊急信息事關工作大局，事關社會穩(wěn)定，事關經(jīng)濟發(fā)展，事關人民生命財產安全，因而在整個信息工作中顯得更加緊迫、更加重要，對領導的決策和指導工作的價值就更高。在中央紀委第三次全體會議上的講話中強調指出：“各地區(qū)、各部門要嚴格執(zhí)行中央的有關規(guī)定，發(fā)生了重大突發(fā)性事件，要及時如實地向中央報告。這是加強和維護黨的政治紀律一個十分重要的方面，也是對領導干部是否真正執(zhí)行黨的紀律的一個重要檢驗?！币虼耍螯h委報送緊急重要信息，是各單位、各部門義不容辭的職責，也是衡量一個領導干部黨性強不強的標志。
    對此，各級黨委必須站在講政治、講大局、講紀律的高度，切實做好緊急信息的報送工作。凡是發(fā)生在本地區(qū)、本單位范圍內的重大突發(fā)性事件，重要社會動態(tài)，緊急災情、疫情以及其他重要緊急情況都屬于緊急信息，對這類信息都要及時如實地向區(qū)委報告，絕不能遲報、漏報、瞞報。要落實緊急信息報告責任制，哪一級發(fā)生遲報、漏報、瞞報，就由哪一級負責，造成嚴重后果的要追究有關人員的責任。同時建立起緊急信息報送跟蹤落實制度，及時進行督辦、跟蹤、落實和續(xù)報。
    (三)堅持實事求是，切實做到喜憂兼報。有喜報喜有憂報憂，是信息工作的一個基本原則，更是提高信息質量的一個重要環(huán)節(jié)。毫無疑問，及時地把各項工作中的成績和經(jīng)驗提供給領導，是信息工作中的一項重要任務，同時把工作中的困難和問題如實反映給領導，也是信息工作者義不容辭的職責。要認識到憂信息是領導機關全面認識事物、把握規(guī)律、作出正確決策所必不可少的因素。因為領導決策的過程，實際上就是一個發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程。從這個意義上講，報憂信息比報喜信息更重要，它能起到其他信息所起不到的作用。
    信息刊物實質上具有“內參”性質。不僅閱讀范圍小，且閱讀對象層次高。通俗地說，也就是專供各級領導看的。這就便于可以刊發(fā)其它信息渠道如報紙、雜志、電視臺等不便刊發(fā)的情況。假如信息刊物也同其它信息載體一樣，只報喜不報憂，或多報喜少報憂，必然會使領導看不到工作中存在的問題，聽不到各方面的不同意見和反映，甚至會給領導造成錯覺，進而導致決策失誤。
    三、創(chuàng)新服務環(huán)境，強化對信息工作的領導。
    做好信息工作，領導重視支持是關鍵，制度健全是基礎，隊伍建設是保證。各級領導要創(chuàng)新思維，改變傳統(tǒng)的模仿思維、固定思維方式，切實加強對信息工作的領導。而加強領導，就不是泛泛地抓，一般性地抓，也不是按部就班地抓，而是要擺上位置，當作重點，認真負責地抓。
    第一，各級領導要真正重視、擺上位置。各級領導要切實把信息工作作為一項重要任務，列入議事日程，定期研究，經(jīng)常檢查。要按照區(qū)委工作要求及本部門、本單位的中心工作，定期給信息人員出題目、交任務，提供信息線索;要為信息人員創(chuàng)造必要的條件，安排信息人員閱讀必要的文件、參加必要的會議和重要活動，讓他們了解各方面的重要情況;要為信息人員開展工作提供必要的經(jīng)費和設備，努力改善信息工作條件和傳輸手段，盡快與區(qū)委辦公室信息科的計算機實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)全區(qū)黨委系統(tǒng)的信息網(wǎng)上傳輸、資源共享，逐步實現(xiàn)信息處理現(xiàn)代化。
    第二，要進一步完善落實工作制度。信息工作要始終保持旺盛不衰的態(tài)勢，必須不斷進行規(guī)范化建設，形成一整套行之有效的信息工作管理機制，以適應新形勢的需要。要進一步健全完善信息報送采用情況通報制度、緊急信息報送通報制度、信息評比獎勵制度等一系列工作制度。對于執(zhí)行制度較好，報送信息踴躍的單位和信息員給予表彰，并作為考核單位和個人工作的重要內容;對于執(zhí)行制度不力，不能堅持向黨委報送信息的單位和信息員進行通報批評。
    第三，要努力建設一支高素質的信息工作隊伍。機構改革后，由于編制數(shù)量的限制，多數(shù)單位不能配備專職信息員，只能由辦公室或其他綜合部門的同志兼任信息員。這在客觀上為建設一支高素質的信息員隊伍帶來了較大困難，但我們絕不能以此為理由而忽視隊伍建設，要花更大的精力把隊伍建設好。作為一名優(yōu)秀的信息員必須具有堅定的政治方向、主動的服務意識、務實的工作作風、精湛的業(yè)務能力、高效的時間觀念等較強的綜合素質。大家作為兼職信息員，肯定要犧牲一定時間，增加一些負擔，但這也是鍛煉和提高自身工作能力的難得機會。因此，大家一定要盡最大努力把信息工作做好。
    今天，我就講這些，這里面，既有對部門和單位的希望，也有對廣大信息人員的要求。區(qū)委相信，在各級黨委的重視支持下，在廣大信息人員的共同努力下，我區(qū)的信息工作一定能夠在過去的基礎上取得新的更大的成績，一定能夠在全區(qū)改革開放、經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和全面建設小康社會中發(fā)揮應有的作用，做出應有的貢獻。
    謝謝大家!
    今天請大家來，主要是想跟各重點委辦局的信息工作的領導和同志們做一個交流。信息工作是個苦活、累活、細活。長期以來，全市政府系統(tǒng)信息戰(zhàn)線的同志們，在人員少、任務重的情況下，加班加點、努力工作，為領導決策提供了重要的支撐，也給予了辦公廳信息處的工作極大的支持和幫助。從剛才通報的情況看，在座的各單位的成績都不錯，歸結為一句話，就是“很努力、不容易”。在此，我也向大家表示衷心的感謝和誠摯的敬意!下面，我想主要講一講我們的對信息工作的一些思考，以及為什么要組織大家一起座談一下加強信息統(tǒng)籌和報國辦信息的問題。
    從我到信息處工作以來，我就一直在思考，信息工作面很寬，有輿情、有市情、還有報國辦信息，涉及的領域多，對及時性又有要求，每項工作的具體關注點也不同，滿把抓肯定不行，人員上、時間上、精力上都不夠。如果不解決思想和方法問題，只會是勞而無功，是做不好信息工作的。
    做好信息工作沒有最好、只有更好，永遠沒有盡頭。信息是輔助決策的，那么什么樣的信息才是好信息?我認為有以下幾點：一是時效性要強，二是滿意度要高，三是內含的價值大，就是要盡可能把信息做成情報。經(jīng)過近年來持續(xù)不斷的努力，現(xiàn)在我們的信息工作在時效性、質量、緊跟決策重點等方面取得了明顯的變化，刊物的風格和質量更加穩(wěn)定，領導的批示更多了，各方面對我們信息工作反響更好了。同時，通過各部門、各區(qū)縣自身的努力，還有和我們加強上下交流互動、開展培訓、加大信息點題約報等措施，現(xiàn)在信息工作的基礎也在逐步的夯實，總體上，全市政府系統(tǒng)信息工作的文字能力還有抓信息點的能力、歸納綜合分析能力，都有了很大提高。這是好的方面。但是，這些都只是做好信息工作的基本條件。我一直認為，文字能力只是個技術活，是基本功，在關注文字和信息點的同時，千萬不要忘了我們工作的真正價值之所在，就是要以文輔政，為決策服務。
    從目前看，在這方面我們依然存在明顯的短板，一個就是信息來源少，往往是巧婦難為無米之炊;第二個就是滿把抓，只能淺嘗輒止，沒時間深入思考，導致深度不夠;第三個是第一手的、前瞻性的東西少，信息蘊含的價值不夠，離“做情報、當智囊”還差的很遠。怎么盡快改善我們的短板，提高信息的質量?我總結歸納了16個字，就是“需求為先、質量為王，信源為本、統(tǒng)籌為綱”。
    需求為先，就是要解決信息的定位問題，就是要做情報、服務決策需求。要按照“有顧客才有市場”的思路，把我們的顧客服務好，來體現(xiàn)我們的存在、做強我們的市場。質量為王，就是永遠把質量放在第一位，注重信息承載的價值、注重信息的及時有效性。既然是講服務，就要講求品質。光有量、沒有質，那是低端、不負責任的產品供給。領導同志作為我們的用戶，就難以從中獲取有價值的內容。無價值，也就無市場，即使寫的跟朵花似的，也只能是剛出辦公室，就進了垃圾桶。信源為本，就是要多方尋找資源，打通原料供應渠道。原料是我們的生命線，沒有來源，有天大的本事也沒用，因為我們不可能做到在每一個領域都成為專家。同時，現(xiàn)在信息工作又面臨著很大的挑戰(zhàn)，互聯(lián)網(wǎng)這么發(fā)達，我們已經(jīng)不再是領導獲取信息的唯一通道。面對海量的外部信息的競爭，我們還劃地為牢、固守現(xiàn)有的一畝三分地，只能是離領導越來越遠，逐漸失去存在的價值。所以，拓展來源渠道，已經(jīng)成為我們當前急需解決的緊迫問題。統(tǒng)籌為綱，就是怎么在滿足不同的需求同時，把不同的工作串起來，忙出效率來。需要我們善抓主要矛盾、聚焦重點環(huán)節(jié)，刪繁就簡、集中力量，提質增效。以上是我對信息工作的一點思考。
    按照前面關于信息工作的思路，今年辦公廳信息處的工作重心，就是要抓一些突出的矛盾和問題，進行重點突破。今天這個座談會的主題，就是如何加強信息的統(tǒng)籌和做好向國辦報送信息工作，這是今年要突破的重點之一。
    長期以來，我們報市情信息與報國辦信息處于“兩張皮”的狀態(tài)，因為關注點有差別。但是，我覺得這兩件事是有一致性的。國務院領導同志關心的，北京市要落實，市領導一定也會關心。如果我們多報一些信息，能夠既適應市領導需求，又可以報國辦，不是也可以節(jié)省我們的精力，可以把它做的更精嗎?事實上，這種一致性到處都存在。比如說經(jīng)濟形勢、大氣治理、商事制度改革、棚改、重大投資、解決辦事難，很多很多，都是一致的。一個長篇信息，我們既可以出昨日市情特刊，也可以報國辦，大家的信息采用分數(shù)也上去了，我信息處信息質量也提高了，多方共贏、幾全其美的事，我們完全可以多做。所以，這也是今天開這個座談會的主要目的，主要是希望大家和我們一起，共同努力，多向國務院和市領導報一些高質量的信息。
    二、目前報國辦信息存在的問題。
    前段時間，辦公廳主管領導同志帶隊，帶領我們到國辦專門進行了溝通。從溝通情況看，國辦十分關注反映國務院重大決策部署的落實情況，注重分析經(jīng)濟運行狀況和苗頭性傾向性問題，注重傾聽基層聲音反映民眾訴求。但是，目前我們結合《國辦信息報送要點》點的題，還有我們日常工作中甚至已經(jīng)在報紙上刊登的一些北京工作的亮點，在我們向各區(qū)縣、各部門發(fā)出約稿通知后，報回來的信息往往達不到要求。分析原因，主要以下幾個方面：
    (一)信息統(tǒng)籌不夠，儲備明顯不足。實際工作中，我們的約稿出去后，往往撈不來東西。有的單位即便報來了，往往倉促出手，質量不高或不穩(wěn)定。說明平時儲備太少，關鍵時候缺貨。更深層次的原因，為什么缺貨?背后的原因其實是平時信息統(tǒng)籌不夠，主動性不足，沒有主動思考和有意識的去儲備。總之，還需要轉變思想，加強工作主動性，提前儲備一些東西。
    (二)第一手信息少。信息的“事實比觀點重要”，尤其是專報信息，觀點可以有，但是比例不能太多，要多用事實說話。目前報送的信息，無論在形式還是內容上，與國辦的需求都存在錯位，反映出調研力度不夠，掌握第一手材料上確實還存在較大差距，還需進一步提高。希望大家發(fā)揮辦公室的統(tǒng)籌協(xié)調作用，將本單位的調研力量發(fā)動起來，多掌握一線的情況。
    (三)信息組稿能力有待提高。目前，“總結報告”類信息的報送比例較高，往往面面俱到，一看就是從一些總結上摘出來的，理論多，事實少。我們去國辦，國辦同志的一席話啟發(fā)了我：國務院領導同志還用咱們來給他們講道理、灌輸理論嗎?他們具備的能力和知識水平、對全局的把握，還用咱們去給他們上課?不要太天真了。那么，他們缺少的是什么?他們缺少的是對一些細節(jié)的了解，因為時間精力不夠。我們需要去填充的，是這部分的空白。還有，就是一些長篇專報信息有的文字基礎較差，想用都沒法改，反映出信息工作的基本功不扎實。還有就是，個別部門在報送信息特別是反映問題的信息時，顧慮較大或審批程序較多。
    (四)對信息點的敏銳性不夠。一些有價值的信息沒有及時發(fā)掘，信息滯后，有時失去報送的時機。在實際中，我們往往看到日報等報紙報道一些部門和區(qū)縣好的做法和工作創(chuàng)新，比如，國務院簡政放權電視電話會后，有的部門在方便群眾辦事方面做得不錯，但是沒人想到給我們報。往往被動地等待我們去約稿，甚至有的約了也報不來。
    (四)不善于以小見大。信息有比較高的含金量，是因為不是就事論事，而在剖析和思考上下了工夫，并且產生了積極的后續(xù)效應。好信息，應有一葉知秋的效用——聚焦的是“葉”，放眼的是“秋”，就是通過細節(jié)來告訴領導一些東西，也就是所謂“見微知著”，這才是我們真正的價值，需要我們對細節(jié)的整合能力和歸納提煉能力。可以說，將經(jīng)驗和做法概括清楚了，就容易被復制;將矛盾和問題剖析清楚了，也就容易引起重視。一只麻雀會有無數(shù)的解剖結果，但貴在掌握比較高明的那種方法。(日本人發(fā)現(xiàn)大慶油田的例子)。希望大家不要停留在按部就班編信息上，更應帶著問題、帶著思考去編寫信息，充分體現(xiàn)“情報思維”。
    三、下一步如何做好報國辦信息。
    (一)積極跟進需求，加強信息儲備。建議密切跟蹤國務院召開的重要會議、出臺的重大政策等，緊密圍繞國務院的中心工作確定信息選題，主動報送本市經(jīng)濟社會領域的重大工作進展以及存在的問題與建議，提升報送信息的針對性。同時，建議各單位辦公室認真研究發(fā)給大家的《國辦信息報送要點》，多與本單位的核心業(yè)務處室碰一碰，梳理出一些可以報送國辦的信息材料，提前布局，做好儲備。
    (二)提高信息敏銳性。平時多關注我處發(fā)布的信息會商要點和報國辦信息約稿選題。另外，多做有心人，善于從新聞報道中搜集、挖掘信息線索，比如人民日報、北京日報、新華每日電訊等報紙中發(fā)現(xiàn)信息點，同時也可關注一下“中國政府網(wǎng)”、微信公眾號等，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性情況，力爭第一時間報送本市重要工作進展情況。同時，既要注意從各類材料中收集報送國辦的信息材料，又要及時了結本單位當前的中心工作進展情況，不能“燈下黑”。必要時，可以隨時與我們溝通，提高信息報送的精準度。還有一些選題，可以長期關注，比如經(jīng)濟穩(wěn)增長措施、行政審批制度改革、棚戶區(qū)改造、京津冀協(xié)同發(fā)展、萬眾創(chuàng)新大眾創(chuàng)業(yè)、重點行業(yè)運行情況等。
    (三)加強能力建設。提高信息文字能力和水平，特別是要提高提煉和概括能力，善于綜合信息，即將各類材料去粗存精，善于化零為整，形成一篇組合性的信息，使領導同志不光知曉一個點，還大體了解整個面上的情況，避免信息的碎片化，讓信息成為一篇濃縮的精華，雖然只有三兩頁紙，卻有高度概括的信息量，讓人既見樹木、又知森林，有深度。認真研究國辦信息需求與《昨日市情》信息的結合點，及時報送涉及本市經(jīng)濟社會發(fā)展的重大事項和工作亮點。上半年，有的單位在這方面結合就比較好，比如中關村，得到好幾條的批示。這一個批示就是60分，比我們每天報短條有價值多了。
    (四)擴大信息來源。一是加強調研，面向基層、深入實際、找準問題、提出對策，可以采取與我們聯(lián)合調研的形式，采編一批質量高、專業(yè)性強、有針對性的。
    調研報告。
    二是多方挖掘與本單位有聯(lián)系的專門機構，借助外腦來挖掘一些信息，這樣我們的信息才不會是無源之水、無本之木，這樣一方面可以節(jié)省我們的精力，另一方面可以彌補我們知識的短板，不斷拓展信息服務的深度和廣度，提升信息服務決策的質量和水平。
    (五)注重信息時效。國務院重要政策和部署出臺后1周、1個月、3個月，一般國辦會有約報信息，這是一個規(guī)律。今年辦公廳在與國辦流程對接上也有相應要求，我們也經(jīng)歷了相應的臺帳，所以我們也會及時給大家點題。希望大家跟蹤收集不同階段本部門對應領域的措施和進展，及時報送信息材料。
    (六)加強溝通交流。政務信息系統(tǒng)的溝通交流只能加強，不能削弱。我們將定期編發(fā)信息報送要點，健全重點信息約稿制度。系統(tǒng)內溝通交流的形式要多樣化，可以利用政務信息采編系統(tǒng)的相關平臺，也可以通過互聯(lián)網(wǎng)手段。比如建微信群，現(xiàn)在與各區(qū)縣已經(jīng)有了，部門由于數(shù)量較多，還沒有完全建起來。現(xiàn)在我們的分工也下發(fā)了，我想下一步要請?zhí)幚锏耐窘柚⑿?，分口建群，提高溝通的效率。下一步我們還想借鑒“眾包模式”，就一些專題向部門和一些專業(yè)機構進行“信息招標”，讓大家一起來出謀劃策?？傊?，多方面加強交流，互換信息、多出點子。很多辦法是交流得來的，彼此之間還是要多溝通、探討?？傊?，大家一起動腦筋，爭取將政務信息工作搞得更好!
    拜托大家了。再次向大家表示衷心的感謝!
    同志們：
    今天，我們在這里召開全市信息工作會議，首先要感謝本次會議東道主——儀征市總工會的精心安排，為我們的會議提供了良好的環(huán)境。剛才，表彰了20xx年度全市工會信息工作先進單位和先進個人;總結了20xx年信息工作，部署了今年信息任務，我很贊同;6位同志結合自身工作實際對獲獎信息進行了自我點評，與大家共同分享了寫作心得，這對我們做好信息工作有很大的參考、借鑒作用。旨在通過這種以會代訓、實例解讀的方式，進一步提升認識，把握重點，掌握方法，不斷推動全市工會信息工作邁上新臺階。
    20xx年，我市工會信息工作延續(xù)了良好的勢頭，被中辦錄用8篇，全總錄用19篇，其中全總領導批示2篇，在全國工會系統(tǒng)信息錄用排名中高居全國地級市第六，排在前面的都是寧波、蘇州這樣的大城市;在省內，揚州連續(xù)第二年緊隨蘇州之后位列全省工會信息工作綜合得分第二名;市級層面上，我們再次獲得市委辦、市政府辦信息工作先進單位;縣(市、區(qū))層面上，儀征、高郵兩市工會在省總網(wǎng)站通訊員來稿采用統(tǒng)計中名列前茅，多次受到上級信息部門的表揚。這些成績的取得離不開全市各級領導對工會信息工作的重視、支持和指導，也離不開全市信息員辛勤努力和無私奉獻，在此，我代表市總工會向大家表示衷心的感謝。下面，我就進一步加強工會信息工作提三點意見：
    一、把握“三個貼近”，在全力做好工會信息工作上形成新共識。
    去年以來，中央和省委、市委黨的群團工作會議對工會工作寄予了殷切的期望，提出了新的更高的要求。工會信息工作要主動適應新形勢、新要求，找準方向，把握重點，努力做到“貼近中心、貼近職工、貼近群眾”。
    貼近中心，就是信息工作要緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，當好黨政決策的“情報部”。工會信息工作是黨的信息工作的重要組成部分。新常態(tài)下，經(jīng)濟下行壓力和社會維穩(wěn)難度增大，特別是供給側結構性改革的深入推進，不可避免地會產生一些利益調整。廣大工會信息員要提高政治敏感性和社會洞察力，善于發(fā)現(xiàn)社會上的苗頭性、傾向性問題，高度關注企業(yè)和職工生產生活遇到的新情況新問題，報送大量真實的、具有前瞻性的信息，為黨政和上級工會領導掌握輿情、科學決策提供更好的服務。
    貼近職工，就是信息工作要緊緊圍繞職工權益和需求的實現(xiàn)，當好職工需求的“發(fā)言人”。前一階段，市總聯(lián)合市統(tǒng)計局，圍繞我市職工需求開展了專項調研。調查結果顯示，當前職工需求日益多元化、豐富化，特別是政治參與、精神文化、權益維護方面的需求更加突出。工會組織是職工的“娘家”，要把信息工作打造成反映職工需求、保障職工權益的重要載體，如實反映職工在勞動就業(yè)、技能培訓、收入分配、社會保障、安全衛(wèi)生等方面的訴求和問題，積極助推職工權益的保障和實現(xiàn)。
    貼近工會，就是信息工作要緊緊圍繞推進工會事業(yè)改革發(fā)展，當好工會工作的“顯示屏”。黨的以來，黨中央對群團組織工作的重視和期待上升到了一個新的歷史高度。今年，全總、上海、重慶全面拉開工會改革創(chuàng)新的歷史帷幕，在組織架構、履職重點、工作方式等方面做出調整和轉變。全市各級工會組織要高度關注，認真思考，精心謀劃，提出改革創(chuàng)新新思路、新舉措。廣大工會信息員要把工作實踐中探索的好經(jīng)驗、好做法進行整理、提煉、總結，及時上報具有普遍參考價值的問題建議類、動態(tài)類和經(jīng)驗類信息。去年，全總《工會工作通訊》上刊登了蜀岡-瘦西湖景區(qū)工會關于班組建設的信息，大家可以學習參考，積極宣傳基層工會工作的新經(jīng)驗、新成果。
    二、強化質量意識，在打造工會信息精品上注入新能量。
    質量是信息工作的生命，一定程度上反映了工會組織的工作態(tài)度和履職能力。要以提高信息質量為抓手，將信息工作打造成工會的“精品”工作。
    一要注重質量。信息質量如何，直接關系到信息工作價值和作用的實現(xiàn)。去年，全市各級工會上報信息280多篇，經(jīng)市總辦公室編發(fā)，國家級采用27篇，全總領導批示2篇;省級采用36篇，市級采用47篇。取得這樣的成績是來之不易的，反映了大家對信息工作質量的重視。但在上報的信息中，也存在情況不清楚、特色不突出、建議不具體等問題。下一步，要把提高采用率作為信息工作目標，一方面，緊緊圍繞黨委政府的著力點、職工群眾的關注點、工會工作的側重點，找準切口，精準發(fā)力;另一方面，在情況分析、對策建議、文字表達上認真思考、推敲、打磨，撰寫高質量、有價值的信息稿件。
    二要突出重點。這里要特別重視三類信息：一是約稿類信息。這類信息往往都是黨政領導重視的議題，被采用的概率也比較高。今年以來，市委辦經(jīng)常對市總定向約稿，體現(xiàn)了上級部門對工會信息工作的重視和認可，希望大家抓住“約稿”契機，把握時間節(jié)點，根據(jù)黨政具體信息需求，有針對的撰寫和報送信息。二是問題和建議類信息。目前，各級信息部門都鼓勵基層發(fā)現(xiàn)問題、提出問題。在市委辦計分體系中，報送問題和建議類信息分值也相對較高。大家要圍繞事關改革發(fā)展、事關和諧社會建設等重點工作和關鍵問題，深入調研，認真思考，多提出有價值、可操作的意見和建議。三是時效類信息。去年，省委辦開始征集原汁原味的互聯(lián)網(wǎng)信息;今年，市委辦加大《揚州快報》編印頻率，向各部門征集一句話信息，體現(xiàn)了對信息工作時效的重視。因此，要在捕捉信息上始終保持興奮狀態(tài)，迅速發(fā)現(xiàn)和判別信息價值，做到及早報送、準確反映。
    三要整合資源。視野決定高度，渠道決定廣度。我市工會信息工作有著良好的資源基礎，平臺方面，有職工服務、困難幫扶、法律援助等多類聯(lián)系陣地;渠道方面，有職工來訪、來信、12351熱線電話;信息載體方面，有的工會建立了門戶網(wǎng)站，有的開設了微信公眾平臺、qq群，這些為開展信息工作提供了重要源泉。下一步，要繼續(xù)拓寬載體、整合資源，把信息工作與工會各項職能工作有機結合起來，主動借助新媒體傳播優(yōu)勢，從會議活動中提煉信息，從走訪企業(yè)、職工中采集信息，從報刊、網(wǎng)絡等媒介和職工來信來訪中挖掘信息，多渠道獲取信息線索，通過提煉深化，形成有價值的信息稿件。
    三、加強自身建設，在夯實工會信息工作基礎上匯聚新能量。
    信息工作是一項綜合性工作，需要在組織領導、制度配套、隊伍建設上同時發(fā)力，為推進工會信息工作提供堅實保障。
    一要健全工作機制。市總主要領導對信息工作非常重視，定期研究加強和改進措施，對上級信息錄用情況和省總、市總網(wǎng)站、微信更新情況也十分關注。去年，市總專門出臺《信息工作目標管理辦法》，一些縣(市、區(qū))總工會結合本地區(qū)、本單位實際，跟進制定了配套制度，在全市范圍內基本形成了一套相互銜接、務實管用的制度體系，為工會信息工作的開展提供了有力制度保障。下一步，要加大制度的執(zhí)行、落實力度，切實將制度規(guī)范轉化為信息工作持續(xù)發(fā)展的實踐。
    二要強化隊伍建設。信息員的素質和能力，一定程度上決定了信息工作的層次和水平。一年來，各級工會自覺加強信息員隊伍建設，信息員的數(shù)量和業(yè)務素質都有了很大提升。要進一步加大教育引導力度，開展形式多樣的學習培訓活動，在閱讀文件、開展工作等方面為信息員提供條件和方便，鼓勵他們經(jīng)常性深入企業(yè)和職工收集資源、積攢素材、挖掘信息，提交高質量的信息稿件。有條件的工會，根據(jù)工作實際酌情落實稿酬配套獎勵，進一步調動信息員的工作積極性。
    三要強化上下聯(lián)動。信息工作不能靠“單打獨斗”，要進一步健全完善上下聯(lián)動、左右協(xié)調的信息工作機制，形成推進信息工作的合力。一方面，要加強與黨委、政府和信息部門的聯(lián)系，及時溝通情況，搞好工作協(xié)調，了解當前信息宣傳工作的重點;另一方面，要加強同各產業(yè)工會、基層工會的聯(lián)動，加大信息資源交換整合力度，努力拓展信息工作的廣度和深度。今后，市總工會辦公室要加強對信息工作的研究和指導，對信息工作學習培訓、征集報送、考核評選等方面的制度，進一步豐富、完善。大家工作中如果遇到問題和困難，可以向市總反映、溝通，我們將認真對待，積極幫助協(xié)調和解決，共同推動我市工會信息工作取得更好的成績。
    同志們，面對工會深化改革的新形勢新要求，做好工會信息工作責任重大。希望大家抓住機遇，乘勢而上，講好“工會故事”，唱響“工會聲音”，推動工會信息工作再上新臺階，為全市工會工作創(chuàng)新發(fā)展作出新的更大的貢獻!
    謝謝大家!
    信息員會議講話篇十一
    同學們：晚上好！
    今天教務部召開全校教學信息員會議，總結了一年來在教學信息員的共同努力下所取得的成績和經(jīng)驗，你們?yōu)樘岣呶倚＝逃虒W質量作出了重要貢獻，我僅代表督導辦表示熱烈祝賀和衷心感謝！會要對09和10級一批優(yōu)秀教學信息員進行表彰，11級教學信息員首次參加教學信息員會議，將從中更好地了解到教學信息員的職責和任務，從優(yōu)秀教學信息員身上學習到開展好教學信息員工作的方法。下面我要講四個有關教學信息員工作的問題，獻給全體教學信息員，希望能引起大家對教學信息員隊伍建設的更多關注。
    一、教學信息員隊伍是提高學校教學質量一支重要力量
    1、教學信息員隊伍是學校六大教學質量監(jiān)控機構之一。
    眾所周知，學校六大教學質量監(jiān)控機構是（1）教務部（含實訓中心）；它是學校制定各項教學制度的執(zhí)行者，理所當然地負有檢查任務。（2）教學督導辦公室及其教學督導隊伍；它是教學全過程質量監(jiān)控的主力軍。（3）二級學院領導（含教研室主任）；他們是教學基層單位的負責人，既是專業(yè)建設、課程建設和教學改革的實施者，又是基層教學管理的執(zhí)行者。
    （4）學生教學信息員；他們代表全班同學從學生角度參與學校教學過程的監(jiān)控。（5）同行專家（含企業(yè)、行業(yè)專家、客座教授等）；他們對人才市場需求十分熟悉，對學校的專業(yè)建設、課程改革、教學計劃制定和人才培養(yǎng)規(guī)格要求很有發(fā)言權。（6）學校領導；他們是學校大政方針的制定者和決策者，更是學校人才培養(yǎng)和教學質量的責任者，在學校教學質量監(jiān)控系統(tǒng)中居核心地位。不難看出，學校人才培養(yǎng)水平、教學質量高低是與學校六個教學質量監(jiān)控機構的工作狀況密切相關。但值得一提的是，教學信息員不同于其他五個監(jiān)控機構，他們既是教與學互動過程中主體，又是受教育者；既是受教育過程（需要被考勤、考核）的被監(jiān)控者，又是對教育者的教學態(tài)度、教學內容、教學方法和教學效果的監(jiān)控者和評價者。他們對教學質量狀況最有發(fā)言權，所提出的教學、教學管理意見、建議對提高學校教學質量和人才培養(yǎng)水平作用巨大，因此，他們就是代表全體同學對學校教學質量進行有效監(jiān)控的監(jiān)控者，是學?！耙詫W生為本”的高度體現(xiàn)。
    2、教學信息員及時反饋教學信息是教學質量監(jiān)控的重要渠道
    對教學質量和人才培養(yǎng)水平進行監(jiān)控不是目的，重要的是將監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋信息給校領導、職能部門和基層教學單位，以便能及時改進教學、教學管理工作，只有這樣，才能實現(xiàn)教學質量監(jiān)控系統(tǒng)的良性循環(huán)，即是常說的閉環(huán)控制。教學信息員提意見和建議實質上就是對教學信息的最直接反饋，對教學質量控制意義巨大，可以說，你們反饋教學信息是教學質量監(jiān)控的重要渠道。
    3、教學信息員是學校與學生聯(lián)系的橋梁
    學生是學校的主人，學校各項活動一旦缺少學生積極參與，就肯定出現(xiàn)缺陷或不足；教學信息員正是在學校與學生之間架起的橋梁。既需要通過教學信息員把學校的大政方針、重大舉措、最新動態(tài)等傳達到全體學生；又需要通過教學信息員將學生對教學、教學管理的意見和要求迅速反饋給校領導、職能部門。你們是學校上情快速下達和學生下情及時上傳的橋梁。
    二、教學信息員要了解自己的崇高職責
    1、學生是學校的主體。你們是站在學生的立場，從全班同學的視覺去看待學校各項教學活動和教學管理，這就要求你們首先要以學校的主人翁姿態(tài)關愛學校，關心學校的建設與發(fā)展。
    2、及時為學校的發(fā)展、進步提供有價值的信息。對班上同學提出的意見和要求進行分析，分門別類地匯總同學們的意見與要求。對于正確、合理的意見與建議，及時反饋給教務處、二級學院；對那些自己把握不住的問題可多請教教研室主任、任課老師或輔導員，也很歡迎你們來我們督導辦公室進行無拘束交流；對于個別同學的誤解或不了解情況，你們要耐心做好解釋工作。
    3、教學信息員要轉變觀念，充分發(fā)揮學生代表在提高綜合素質方面的主觀能動性。你們要從只關注教學條件、生活環(huán)境轉變到更加關注課程設置、教學模式、教學方法與手段改革上來；要從只關注教師教學狀況轉變到更加關注學生自身的學習態(tài)度、學習方法、技能與能力訓練、學風建設上來，為班風建設、提高整體學習質量作出貢獻。
    4、刻苦學習，注重能力培養(yǎng)，在班級中起表率作用。充分發(fā)揮自身的能動性，帶動全班同學認真學習、努力實踐、提高技能，真正體現(xiàn)“以學生為本”以及自我管理、自我服務的思想。
    5、增強服務意識，熱情為同學服務。你們既要有工作熱情，又要有工作責任心和敬業(yè)精神，應具有較強的是非判斷能力和問題歸納能力，善于從同學們所提的各種意見中抽取出真實、可靠、有用的信息。
    三、對大家的幾點希望
    1、要實事求是。你們一定要從思想上高度認識到肩負的重任，不斷提高自身的思想素質，反映問題要真實、可靠，切忌想當然、人云亦云。
    2、做任課老師和同學的橋梁。既當好本班同學的聯(lián)系人，及時向任課老師反映同學們的意見與要求；又當好任課老師的助手，把老師、輔導員對同學們的意見和要求及時反饋給同學。
    3、不要做“傳聲筒”，要做“過濾器”。對有的同學提出的意見，不能不加分析，象“傳聲筒”一樣向上反映，要象“過濾器”一樣，善于去偽存真、由表及里，把同學們本質的學習情況、困難、要求、建議以及任課老師真實的教學情況及時反饋給教務處。
    4、善于與他人合作。你們要團結同學，虛心聽取同學們意見，善于與老師溝通，應具有較強的組織協(xié)調能力。
    5、加強自己的文字表達與口頭表述能力。教學信息員要定期以書面方式向二級學院、教務處反饋教學信息；要經(jīng)常、及時地以口頭方式向二級學院、教務處或教學督導員反映老師教學與學生學習情況。因此，加強文字表達與口頭表述能力訓練是必需的。
    6、必要時要協(xié)助學校做好班級同學的思想工作。大家都知道：同學們反映的意見和要求，學校有的可以很快解決；有的需要分析研究的時間；有的需要等待物質條件具備；有的可能暫時難以解決。因此，你們有責任、有義務協(xié)助學校做好班級同學的思想工作。
    四、幾點建議
    我校建立教學信息員制度已多年了，在教學質量監(jiān)控中發(fā)揮了巨大作用，也經(jīng)受了人才培養(yǎng)工作水平評估的考驗，但是教學信息員制度還要進一步完善和發(fā)展，特此建議：
    1、教學信息員工作應進一步規(guī)范化、制度化，以健全教學信息體系。
    要選拔班級里品學兼優(yōu)、有組織協(xié)調能力的學生擔任教學信息員，讓他們參與班干工作，致力于班風和學風建設，通過他們帶動全班學生去關注學校的教學活動與自身學習。
    學動態(tài)，配合學校（或二級學院）做好同學工作。
    3、及時整理、匯總教學信息員反映的教學信息，并及時將處理意見或解決辦法反饋給教學信息員，實現(xiàn)雙向的問題信息驅動、教學信息傳遞和處理信息反饋。
    督導辦認為，同學們出自對學校的關愛，為了學校的進步與發(fā)展，通過你們提出了許多寶貴意見，很希望學校與相關部門盡快給予答復，這是一種主人翁精神的表現(xiàn)。因此，所有職能部門都應該在短時間內予以答復、處理或作出解釋。如果以后你們遇到長時間得不到答復的情況，不妨到督導辦公室請求幫助，我們一定會給予你們最大的支持與幫助。
    同志們：
    今天，我們在這里召開全區(qū)信息員培訓會議，在培訓開始前，我講三個方面的內容，算是培訓動員。
    首先，我們要充分認識信息工作在新形勢、現(xiàn)階段的重要意義。大家都知道，當今社會是信息的社會，信息已經(jīng)滲透到經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面，貫穿于工作的各個環(huán)節(jié)，特別是隨著網(wǎng)絡技術的發(fā)展，信息的載體和內涵也發(fā)生了深刻的變化，信息的傳播手段從語言、文字發(fā)展到通訊、視頻，信息傳播載體從紙介質發(fā)展到網(wǎng)絡，信息內涵更是包羅萬象，對外宣傳、電子政務、簡訊、短信直通車等都是信息工作的范疇。近些年來，網(wǎng)絡輿-論和網(wǎng)絡熱點問題成為各級黨委、政府高度關注的一個現(xiàn)象，網(wǎng)絡輿-論和網(wǎng)絡熱點問題如果得不到及時、正確的引導，極有可能對一個單位、一個地區(qū)造成不可挽回的負面影響，甚至會左右黨委、政府的決策，這樣的例子在我們大理就發(fā)生過。所以說，各位信息員同志責任重大、使命光榮，我們必須要充分認識信息工作的極端重要性，把思想統(tǒng)一到群策群力做好信息工作的認識上來。
    其次，目前我區(qū)信息工作整體比較滯后，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
    一是缺乏有效的信息平臺。全區(qū)沒有政務信息發(fā)布網(wǎng)站和門戶網(wǎng)站，區(qū)內也沒有有效的信息載體，宣傳陣地和窗口嚴重不足，與新形勢、新任務極不相適應。
    二是對外宣傳力度不夠。因為缺乏宣傳陣地，開發(fā)區(qū)只能被動接受媒體采訪報道，外界對開發(fā)區(qū)的了解也只局限在有限的宣傳資料，大理經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的品牌形象樹立、招商引資等工作受到制約，對外宣傳主動性不足、力度不夠。
    三是信息交流機制不暢。全區(qū)各級各部門之間沒有健康、長效的信息交流機制，從縱向來看，上傳下達信息不暢，區(qū)黨委、管委會領導僅靠部門領導的匯報了解工作情況，對全區(qū)工作缺乏一個整體認識，影響了區(qū)黨委、管委會的決策；從橫向來看，各部門之間信息溝通不靈、信息交流不對稱，部門之間老死不相往來，彼此不了解工作情況，各自為戰(zhàn)，固步自封，影響和制約了全區(qū)整體工作效率和水平。
    基于以上幾方面的原因，區(qū)黨委、管委會下一步將大力加強全區(qū)信息工作，一是要逐步建立和完善全區(qū)的信息平臺和信息載體，二是要打造一支高素質、能戰(zhàn)斗的信息員隊伍，最終達到信息交流準確快捷、網(wǎng)絡評論引導及時有效、對外宣傳集中統(tǒng)一的目的，廣泛接受社會監(jiān)督，為區(qū)黨委、管委會的決策提供全面的信息服務。
    在此，對各位信息員提幾點希望和要求：
    一是要加強學習。今天的培訓只是一個引子，更多的需要大家下去以后努力學習各方面知識，主動熟悉本部門業(yè)務工作，準確把握區(qū)黨委、管委會的整體工作思路，特別是要加強對網(wǎng)絡知識和電腦基礎知識的學習，提高操作電腦和運用網(wǎng)絡的水平和能力。
    的工作態(tài)度、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L的投入到信息工作中，統(tǒng)籌安排、科學分工、加強協(xié)作，同時主動向部門領導做好匯報請示工作，取得部門領導的支持。另外，還需要各位信息員提高保密意識，在信息工作中隨時保持敏銳的政治觸覺，不該說的不說，不該發(fā)布的不發(fā)。
    三是要充分發(fā)揮作用。信息工作是全區(qū)今后的一項重要工作，各部門的信息員一旦確定，就必須要履行信息員的工作職責，區(qū)黨委、管委會年終將對信息員的工作進行嚴格考核，完不成任務或達不到要求的，區(qū)黨委、管委會將予以通報批評，并責令所在部門進行整改；同時，為了調動大家的積極性，年底進行信息員評比，對優(yōu)秀信息員進行表彰，給予信息上報一定的物質獎勵。
    尊敬的各位領導、老師、親愛的同學：
    下午好！我是東方財富傳媒與管理學院廣告101班的學生---琚。今天很榮幸能代表優(yōu)秀信息員在這里與大家交流和分享我參加信息員工作以來的一些經(jīng)驗與感悟。
    從大一入校至今，教學信息員的工作已經(jīng)成為我大學生活中不可缺少的一部分。它讓我融入同學，學會思考，敢于擔當。它讓我了解責任的涵義，它讓我懂得“堅持”的回報。
    或許，曾經(jīng)與“優(yōu)秀信息員”稱號的擦肩而過，我思索如何努力才能做得更好。今天，我站上了領獎臺，我發(fā)現(xiàn)成為一名“優(yōu)秀信息員”不是我追求的目標！
    在擔任這份工作的兩年中，每一次收集信息，每一次向學校反饋信息，我都會感到肩上的一份責任。教學信息員作為學校、老師和同學之間的橋梁，向學校老師反映的是同學們的需要和追求，而不是學校老師的不當和缺失，向同學們傳達是學校老師的關愛和信任，而不是對同學們無理要求和管束，教學信息員是師生間信息流通的渠道，是師生情誼交流的橋梁，更是教學相長平臺。當學校老師如獲至寶得到我們信息員反饋的信息時，當看到周圍的同學為學校的變化而感到高興時，這是我們信息員最幸福的時刻。學校的發(fā)展，同學們的滿足，是我們教學信息員追求的最終目的。
    在此，我愿意與大家一同分享我對教學信息員工作的認識： 首先，善于溝通和耐心交流是教學信息員基本素質。熱愛工作是做好一份工作的基本保證，良好的心態(tài)是干好工作的基礎。在收集信息和提交信息時，難免會遇到不理解或不支持的情況。面對這些困難，我們不應放棄。滴水可以穿石，只要我們始終銘記著自己的職責與責任，鍥而不舍地做下去，總有撥得云開見月明，我們的努力都不會白費。
    其次，教學信息員要有積極認真的工作態(tài)度。世上怕就怕認真二字，教學信息員工作最講認真。教學信息員要本著實事求是的態(tài)度向學校老師反映信息，做到及時準確，不夸大，不失真，不偏頗，不憑個人好惡取舍，給學校反饋最真實、最客觀的信息。
    第三，教學信息員要有勤思慎行的工作方法。信息員不能簡單地收集和提供信息，不能做一名低頭工作的信息搬運工，更重要的是對信息進行歸納、分析和總結，在向學校老師反映一個問題的同時，還要提供一個解決問題的參考方案。我們要去思考“為什么會出現(xiàn)這個問題”、“不解決這個問題會發(fā)生什么”、“如何去解決這個問題”。勤于思考理清工作思路，創(chuàng)新工作方法，慎行能高質量地完成工作任務。
    我們信息員的責任就是提出有價值有意義的信息。兩年來，學校的發(fā)展日新月異，我們有目共睹，學校的發(fā)展凝聚著每一位信息員的努力和汗水，我們坦然無憾?？粗鴮W校一步步發(fā)展，心里充滿了無法用語言表達的快樂與感動。
    尊敬的老師們，親愛的同學們，信息員工作對我而言不僅是一項工作，更是一個契機、一個舞臺。在途中，我奉獻出了熱情和勞動，收獲了領導的關懷，老師的教誨，同學的幫助。我相信，這段經(jīng)歷值得我一生去珍藏。我愿意在信息員崗位上繼續(xù)努力，熱情奉獻，為學校發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
    謝謝各位領導、老師。
    二〇一二年十二月二十二日
    安全信息員是為班級，學校提供有關安全方面第一信息與反饋、督查并提高班級安全意識的組織。其重要作用是向老師、班主任、學校提供有價值的意見和建議，從而促進平安學校的提高、使我們始終有一個好的學習與生活環(huán)境。
    我們學?，F(xiàn)有學前班、小學、初中14個班級，有12個班級安全信息員，這其中有六人還擔任著班級的班干部。因為根據(jù)當前社會的形勢及國家對學校的要求高了，這就要求所有從事安全方面工作的人員其素質要高，責任心要強。
    我們知道，全國的一些學?；蛴變簣@近幾年出現(xiàn)了一些砍殺師生的現(xiàn)象，一些學?；蚨嗷蛏俚爻霈F(xiàn)了打傷、摔傷、踩傷、燒傷、擠傷、砸傷等傷害事故，影響了學校的教育、教學環(huán)境。
    現(xiàn)在各學校對安全工作都非常重視，學生的安全出一件事就是大事，因為現(xiàn)在都是獨生子女，弄得不好往往是幾個家庭的日子都不好過。
    學校設立的安全信息員，是一個非常重要也是非常光榮的工作，所以我們一定要按安全信息員的職責要求，把此項工作干好，最后為班級成為大家滿意的班級出份力，做貢獻。
    如做些調解、解釋、勸阻工作或向班主任、生活老師、門衛(wèi)室或學校相關部門報告、從源頭上預防、減少化解矛盾。落實抓早、抓小苗頭），爭取班級的每一天、每一周、每一月無一例因發(fā)現(xiàn)或調解或提醒不及時而發(fā)生不應有的事故。
    平時你們由于學習緊張，班級工作頭緒多，安全工作難免出現(xiàn)漏洞、不到位，如果出現(xiàn)了漏洞應及時采取切實有效措施彌補。
    我們的工作都是為班級，為學校服務的，學校、班級出了成績一定與你的努力工作分不開的，因為這里有你的辛苦。
    我們堅信，通過今后的學習與鍛煉，大家的綜合素質一定能得到較大的提高。
    另外，工作中一定要注意自己的言行，講究些方式方法，不要怕難，怕得罪人，用我們的正確美好言行去影響班級學生，使他們安全意識養(yǎng)成安全文明的好習慣，這也是為了他好。最終使自己的工作達到讓同學滿意、老師滿意、大家滿意。
    最后、希望到學期結束，我們做總結時：“這個班的安全信息員工作干得很不錯，責任心強”，“該生能敢于向班級負責，敢于向自己負責”就行了。
    下面，我就進一步改進和加強新形式下的信息服務工作，簡要講三點意見。
    一、深入分析信息工作現(xiàn)狀，進一步推動信息服務在持續(xù)創(chuàng)新中不斷提升發(fā)展。
    看到信息工作中還存在一些迫切需要解決的問題，最突出的是：信息工作不夠平衡，信息報送還不夠規(guī)范，信息深度開發(fā)還不夠強。我們重點要在五個方面下功夫：
    一要確保信息時效。時效性是信息特別是重要緊急類信息 最鮮明的特點。因此，對于突發(fā)性事件、案件、事故等重要緊急信息，一定要趕在別人前面介入、搶在別的渠道前面行動，迅速把真實全面的情況抓到手，在第一時間內報送上來，這是一個原則，也是一條紀律。
    二要關注先進典型。我們**作為“兩個率先”的先行
    地區(qū)，好多工作想得早、做的早，因而遇到的問題、探索解決問題的辦法也會先人一步。在這方面要注意多研究、多挖掘、多報送，特別是苗頭性、傾向性信息要注意研究報送，工作中遇到的問題、創(chuàng)新突破的地方以及破解難題的方法等要更多報送。
    三要拓展信息視野?，F(xiàn)在領導是思路寬、眼界寬、胸襟
    寬。信息工作必須緊跟領導需求，做到上看、下看、左看、右看，多個角度全面看，拓寬視野編信息。高層政策決策動向信息要高度重視，基層探索實踐動態(tài)信息要高度關注，重點參照地區(qū)優(yōu)勢強項信息要高度關注，重要互聯(lián)網(wǎng)信息要高度關注，社情民-意類信息要高度關注。
    別是主要領導關注、參助于決策、推動于工作。因而信息深度開發(fā)，需要有序整合信息資源，需要發(fā)動各方群策群智，需要各級領導重視、點題甚至親自參與。
    五要精編信息精品。政府信息主要是為領導服務的，現(xiàn)在領 導工作事務多、節(jié)奏快、時間十分寶貴。因此，信息寫作一定要精簡篇幅，有話直說，長話短說，行文要準確、精煉、干凈，不能拐彎抹角，“有話慢慢說”；信息工作人員要進一步規(guī)范公文運行，信息編輯要精挑細選，形成正確的信息報送錄用導向，精選精編多出精品，著力打造信息工作品牌。
    二、緊扣中心抓重點，進一步為建設現(xiàn)代化新**提供高質 量的信息服務。
    信息工作人員要堅持把“緊貼中心、服務決策”作為信息工作的主線，圍繞工作的重點、亮點、難點、熱點，選點突破，進一步提高信息工作的質量和水平。
    一要圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌強化信息服務。要著重反映我們以科學規(guī) 劃引領城鄉(xiāng)一體化、以城市化帶動城鄉(xiāng)一體化、以新農村建設推進城鄉(xiāng)一體化的重要工作部署、工作進展和工作成效。
    和成效。
    三要圍繞轉變發(fā)展強化信息服務。要著重反映我們加快三次 產業(yè)融合發(fā)展，加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，實現(xiàn)產業(yè)優(yōu)化升級，實現(xiàn)先進制造業(yè)與現(xiàn)代服務業(yè)雙輪驅動發(fā)展，提升持久競爭力的工作思路、創(chuàng)新舉措和工作成效。
    四要圍繞加快構建和諧**強化信息服務。要重點反映**
    在構建和諧社會中具有全**市、全省乃至全國典型意義的新創(chuàng)造、新做法、新典型。
    三、切實加強組織領導，進一步營造信息服務創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)優(yōu) 的良好氣氛。
    信息工作是領導同志了解掌握情況的重要渠道，是新的歷史 條件下做好領導工作的必要手段，是一項領導同志時刻不可離開的重要工作。因此，做好新形勢下的信息工作，前提在于各級領導高度重視，關鍵在于切實加強組織領導。
    一要切實把信息工作擺上重要位置。要切實消除認識上的誤 區(qū)，不能把信息工作看成是“負擔”，看成是“附帶”，看成是“簡單的工作”。要通過認真組織學習，進一步統(tǒng)一思想、深化認識，真正把信息工作作為了解情況、參助決策、推動落實的重要手段。
    道，拓展信息采集渠道。要進一步加強信息服務手段建設，確保信息報送以計算機網(wǎng)絡傳輸為主，便于快速處理、查詢留檔。
    三是切實加強業(yè)務能力建設。信息工作崗位是對人的素質要 求很搞的一個崗位。信息工作，上手不容易，干好更不容易。我們從事信息工作的同志，要始終堅持勤奮學習，以寬闊的眼界、思路和胸襟做好信息工作，加強理論素養(yǎng)的積淀，加強知識經(jīng)驗的積累，加強業(yè)務能力的錘煉。
    各位信息員同志，信息工作很重要，很辛苦，很有意義，也 很能鍛煉人。我希望有更多的優(yōu)秀人才在信息工作的實踐中脫穎而出，展示風采，創(chuàng)造佳績。我相信，經(jīng)過大家共同努力，一定能夠開創(chuàng)全市政府信息工作的新局面，為深入貫徹落實科學發(fā)展觀、又好又快推進“兩個率先”、把**的明天建設得更加美好作出新的更大的貢獻。
    信息員會議講話篇十二
    大家上午好，很高興能作為一個老信息員來上臺發(fā)言。兩年前的今天，我和你們中的很多人一樣，不知道這個會議是為了什么，也不知道等開完這個會我能做些什么，緊張的不知所措。轉眼間，兩年過去了，回過頭來在想想當初的自己覺得有點笨了，也有點魯莽了。在這兩年的信息員工作中，我學到了很多東西同時也發(fā)現(xiàn)了很多問題。
    在座的肯定有不少是新的信息員，就像兩年前的我，可能對信息員的工作不太了解，不知道作為一個信息都應該做些什么。一個信息員的主要職責就是客觀如實地反映學校在各個方面特別是教學方面存在的問題并提出解決和改善的辦法和建議，比如老師講課什么地方需要改進，學生們的學風怎么樣，大家對于學校的教學方面有什么好的建議都可以提。記得上個學期提的最多的就是南北校兩邊跑的問題，就咱們學校的條件來說這個問題是不可避免的，但是我覺得學校還是做了一些努力，這學期我們北校的可明顯減少了。還有就是自習室的問題，現(xiàn)在也有無課表了，等等。這些東西都是和我們息息相關的，所以我們應該認真負責，嚴格要求自己，做到實事求是。至于做信息員的經(jīng)驗，就是應該多方面地聽取同學意見和要求，進行匯總分析，及時地反饋教學信息，促進師生的交流與溝通，使學校能全面地了解教學情況，有針對性地采取措施，提高教學質量。我們就是連接同學，老師和學校的一條紐帶，服務同學，幫助老師，讓我們的教學順利高效的進行。教學信息員制度給廣大師生提供了一個向學院領導反映問題、交流想法的快速平臺，有利于促進學院的教學管理與改革。兩年來，我感受最深的一點就是：學院領導對我們教學信息員所提意見和建議的高度重視。這讓我認識到作為一名教學信息員的職責所在，讓我從來不敢有絲毫懈怠。在這里，我要號召所有的教學信息員，認真履行好教學信息員的職責和義務，嚴格要求自己，客觀、如實地反映情況，提出意見，不辱使命。謝謝大家！
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    信息員會議講話篇十三
    尊敬的各位領導、嘉賓、親愛全體家人們：
    下午好!
    梅花映春暉,金羊報喜來。
    我們走過了山山水水，腳下總是高高低低;經(jīng)歷了風風雨雨，還要尋尋覓覓;生活忙忙碌碌，獲得了多多少少;失去了點點滴滴，重要的還是要開開心心。
    在此，我以一顆真誠的感恩的心，歡迎大家的到來!此時此刻，我的心情無比激動!面對著十年前引我上路的導師照片，面對著一起接受教練文化洗禮這么多年來不離不棄一路走來的同學，面對著后來一批一批直到今天已突破ta22班的家人們，我真的很激動。說真的，好久沒這么激動過了!我想大家此刻的心情一定會和我一樣，心潮澎湃，感慨很多!
    在此，我更要特別感恩的是辛勤努力和無私奉獻的公司團隊家人們，我要向你們致以崇高的敬意和誠摯的感謝!十年來，我們一起走過了風風雨雨，在最艱難的時候，你們沒有退縮，在最困苦的時候，你們沒有倒下;肩并肩手挽手，終于我們走到了今天。同時，對所有家屬們的默默奉獻和支持表示衷心的感謝!祝大家在新的一年里，身體健康!家庭幸福!心想事成!三陽開泰!年會致辭成都，是一個機會多多而又競爭激勵的城市;智源正合選擇在成都起步，我們深感挑戰(zhàn)巨大。這次年度盛會意義重大而又來之不易。讓我們以誠摯的心感謝籌辦這次年度盛會的組委會的全體家人們!感謝他們的熱情發(fā)起和精心組織，是他們時刻記得我們共同擁有過的歲月，是他們多方聯(lián)絡，不辭辛勞，才得以讓我們今天在座的各位在這里相聚，相互看望，互相問候，共同回憶在平臺布滿朝氣和活力的學習成長生活，暢談別后的牽念，暢談工作的經(jīng)驗，分享成長的幸福和甜蜜。現(xiàn)在請允許我?guī)е@樣激動的心情，十分感激地對組委會的家人們說：你們辛苦了，謝謝你們!
    下齊心、克服困難、搶抓機遇、銳意進取，我們的目標就一定能夠實現(xiàn)!我們將始終本著“堅持讓你走在成功大道上”的宗旨和“”的理念。始終保持朝氣蓬勃的創(chuàng)業(yè)精神，與時俱進的創(chuàng)新精神和追求卓越的創(chuàng)優(yōu)精神，努力“打造西部教練型領導孵化基地”，努力實現(xiàn)“智源正合”的工作目標。鼓足干勁，再接再厲，共同努力，攜手共創(chuàng)我們美好的明天!回顧x年來的工作，面臨著市場競爭激烈、經(jīng)濟大環(huán)境惡化等困難，我們有困難，也有險阻，但這一年里，因為有全體員工的努力奮斗，我們依然在向前，在進步!
    新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。x年將是我們搶抓新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，加快新發(fā)展，朝著既定目標奮進的關鍵一年。
    律回春暉漸，萬象始更新。x年已成為昨天的歷史!x年正翹首祈盼這新的一頁!展望x年的奮斗目標與發(fā)展藍圖，我們堅信：新的一年、新的希冀、新的耕耘，通過全體家人的共同努力，智源正合平臺一定能實現(xiàn)新的飛躍、新的輝煌!古人云，“器大者聲必閎，志高者意必遠”。讓我們在新的一年里，團結一心，同心同德，勇于開拓，奮發(fā)有為，共同譜寫創(chuàng)建高水平、有特色新的詩篇，共同開創(chuàng)更為輝煌燦爛的明天!謝謝大家!
    信息員會議講話篇十四
    各位領導、老師：
    大家好!作為一名班主任，我倍感鼓舞和鞭策。班主任的工作既關系到學生的未來成長，又關系到學校的穩(wěn)定與發(fā)展。在教育教學不斷推陳出新、追求卓越的新的歷史時期，我們不能固步自封，應本著吾日三省吾身的精神，從以下五個方面來完善和締造自己：
    一、播灑人間大愛，做一個有熱度的愛心型的班主任。
    作為一名班主任要要大愛當頭，愛自己的事業(yè)，不辜負領導的栽培與信任，要大愛鑄心，愛所有的學生，不辜負家長的選擇與期盼。家長選擇松雷看中的是松雷的品牌，和松雷的教育質量。我們要本著一顆愛自己孩子的慈愛之心，不僅愛他的優(yōu)點，還要耐心的幫助他們改正缺點;不僅關注他們的學習成績，更要關注學生心靈的成長和未來的發(fā)展;不僅關愛成績優(yōu)異的學生，更要本著不拋棄，不放棄的原則，通過各種行之有效的措施和方法，幫助學習成績暫時落后的學生。只要你用心去抓，去管，去疼，去愛學生，學生的心弦就會與老師的心靈發(fā)生共振，正所謂親其師，方能信其道!培養(yǎng)出一個好學生，轉化好一名后進生，不僅幸福了一個家庭，更體現(xiàn)出班主任的人生價值!
    二、寬容友善，做一個有冷度的理智型的班主任。
    我們面對的是未成年人，是身心還不成熟的孩子，他們的身心特點決定了他們的舉止行為往往是幼稚的，甚至是“可氣”的，為此我們不要在感情沖動的時候處置學生。不經(jīng)意的一句話也許會讓我們的教育前功盡棄，冷靜的處理問題才不會被情緒所左右。此外一個成熟的班主任，要有敏銳的洞察力，能依據(jù)學生的行為表現(xiàn)出來的一些蛛絲馬跡，發(fā)現(xiàn)學生內心深處的波瀾，從而將隱患消滅萌芽當中?？梢哉f，寧靜和沉穩(wěn)是當好班主任的基本功。
    三、用先進的理念武裝頭腦，做一個有高度的智慧型的班主任。
    班主任是班級的一面旗幟，是學生思想的領路人，是學生思想行為高度的奠基人。沒有管不好的班級，只有不會管的老師。俗話說：打鐵還需自身硬。班主任要經(jīng)常給自己充電，加強學習，虛心接受培訓，相互交流，取長補短，全面提高自身的思想素質和業(yè)務水平?？茖W的管，智慧的管，管出水平，管出特色。本著積極向上，斗志昂揚，不達目標不罷休的信念，將德育的細胞化管理和教學的細胞化管理相結合，讓學校的每一處教育都閃現(xiàn)出班主任智慧的火花!
    四、比學趕超，永不言敗，做一個有亮度的實干型的班主任。
    每一位班主任要秉承“沒有最好，只有更好’的思想理念，對待學校布置的工作認真主動有實效地干，不盲目消極的應景似的干，要么不干，干就干出水平，干出成績，人人講奉獻不講條件，人人講敬業(yè)才不會失業(yè)。新學期我們還要比著干，早自習我們要比哪個班級提前進入了學習狀態(tài)，自習課我們要比哪個班的學習效率最高，午自習爭哪個班級最安靜，大型活動中比哪個班級表現(xiàn)最精彩。我們班主任要繼續(xù)把課間操當做我們工作中的一個亮點，而不是單純的把課間操當成是一種亮相，新學期就讓我們比一比哪個班級的步伐最整齊矯健，爭一爭哪個班級的口號最響亮動聽。
    五、三省吾身，做一個有人格高度的魅力型的班主任。
    作為一名班主任要時刻樹立“松雷光榮我光榮，我為松雷爭光榮”的大局觀念，有利于松雷發(fā)展前途的話多說，有利于松雷發(fā)展前途的事多做。為人襟懷坦蕩，同時用良好的行為習慣去感染學生，率先垂范。教育學生愛護環(huán)境，班主任不妨先拾起地上的一片紙，教育學生桌面干凈，班主任的辦公桌先整潔起來，教育學生要有服從意識，班主任的言談舉止間就不能流露出對學校規(guī)章制度的抵觸，教育學生有陽光般健康向上的心態(tài)，班主任就要真誠友善，協(xié)調科任共同締造和諧向上的精神氛圍，教育學生要有競爭意識，永不言敗，班主任就要在時時處處敢為人先。
    只要我們每一名班主任對工作有熱心，對學生有愛心，發(fā)現(xiàn)問題細心，處理問題精心，思想工作耐心，做事情用心，那么，我們就真的會做到“招得進，留得住，送得出”;那么，我們就能真正地把班級管理工作干得出色，富有成效;相信我們在座的一批批新、老班主任，定能肩負起以吳校長為首的領導班子對我們的殷殷期盼與重托，共同攜手，互相砥礪，精誠團結，和諧共進，為了能讓每一名學生健康茁長的成長，為了能讓松雷中學的發(fā)展前景更加輝煌而奉獻我的全部心力吧!
    信息員會議講話篇十五
    尊敬的各位家人：
    大家下午好!感謝大家蒞臨今天的會議，在大家的大力支持和共同努力下，昆明經(jīng)倫商貿有限公司20xx年安全生產工作畫上圓滿句號?；仡?0xx年,為確保全公司職工和各商戶生命財產安全和創(chuàng)造良好的安全經(jīng)營環(huán)境,經(jīng)倫公司牢固樹立"安全第一"的思想,全年投入資金10萬元，狠抓安全管理：通過扎實開展各類安全培訓，定期不定期進行大檢查,嚴格值班巡查,全面落實安全責任和措施,嚴密監(jiān)控安全重點部門和重大危險源,有效地穩(wěn)定了安全生產形勢，實現(xiàn)了20xx年全年安全工作人身傷亡事故為零，火災事故為零，爆炸事故為零，各類安全隱患整改率達100%。
    為了認真貫徹執(zhí)行安全生產方針政策、法律法規(guī)，認真落實企業(yè)安全生產主體責任，促進我公司安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定，20xx年全年，經(jīng)倫公司累計開展各類消防安全講座5次，進行《消防預案演練》和《氨泄露事故處置預案演練》2次，完成職工和商戶安全培訓60余人。此外，經(jīng)倫公司與28家商戶簽訂了《安全目標責任書》，我們根據(jù)各商戶從事行業(yè)性質的不同，將各商戶繳納保證金的金額進行劃分，共收到安全保證金520xx元。在過去的一年中，各商租戶認真貫徹落實昆明經(jīng)倫商貿有限公司關于加強安全生產工作的系列決策部署，不斷強化安全意識，嚴格落實《安全目標責任書》要求，保障了我公司全年安全工作“零事故”。特別是云南申和貿易有限公司，昆明深藍經(jīng)貿有限公司，云南昌匯達商貿有限公司，真正把安全生產工作放到突出位置來抓，切實做到認識到位、領導到位、工作到位，扎扎實實地把各項措施落到實處，被評為經(jīng)倫公司20xx年度安全生產優(yōu)秀單位，我們再次對3家獲獎單位表示祝賀。同時，我們相信，只有大家繼續(xù)堅持不懈地加強安全生產工作，我們的生命、財產安全才能得到保障，每一位商戶及職工才能真真正正地實現(xiàn)“高高興興來上班，平平安安回家去”。望大家共勉。
    20xx年，經(jīng)倫公司將繼續(xù)加大安全生產管理力度，在確保安全費用投入的情況下，針對安全管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，突出重點，加強管控，強化培訓。今天，我們又將完成20xx年《商戶安全目標責任書》的簽訂工作，相較去年，我們今天簽訂《安全目標責任書》的商戶增至35家，共收到大家繳納的安全保證金60000元，這是大家對我們安全工作的重視及認可，我再次代表公司對各位表示感謝，謝謝大家!
    同時，我們清醒地認識到在安全管理過程中也存在問題與不足，一是各商戶安全管理員的安全意識和執(zhí)行力度有待于進一步提高;二是經(jīng)倫公司安委會監(jiān)管力度有待于進一步加強;三是各商戶間維穩(wěn)機制的建立，還需要創(chuàng)造條件。各位商戶，安全生產責任重于泰山，一旦發(fā)生安全生產事故，無論是對企業(yè)或是個人而言，都將是無法估量的災難。我們要知道，沒有安全，企業(yè)就談不上發(fā)展;沒有安全，也談不上我們個人的生存;沒有安全，我們的幸福，我們的未來又從何而來呢?會后，希望大家一定要加強領導，協(xié)調配合，確保安全工作取得實效，特別是要加強對重點區(qū)域、重要場所和崗位監(jiān)控巡查，確保萬無一失。
    今年，我們的安全工作還將再邁一個新臺階，接下來兩個方面的工作還需要大家的配合，一是我們將對廠區(qū)所有商戶員工信息進行登記備案，以便對廠區(qū)生產從業(yè)人數(shù)全面了解，會后請各單位完成員工信息登記表;二是所有從事食品生產加工的企業(yè)特別是肉制凍品生產加工企業(yè)要將產品檢疫報告及相關資質交至我公司存檔備案，每月一交。
    除了安全工作，經(jīng)倫公司今年也會進行一些應節(jié)氣的禮品銷售，銷售產品種類會在公司微信公眾平臺進行發(fā)布。此外，公司也積極發(fā)展企業(yè)文化，創(chuàng)建了公司商務平臺，開通了多種支付方式，請大家關注留意。
    最后，祝愿大家與勤奮攜手，讓業(yè)績攀升，生意如春濃，財源似水來。也希望大家一如既往地支持我們，謝謝大家!
    信息員會議講話篇十六
    地點：
    主持人：
    參加人員：
    記錄人：
    議程內容：
    一、學習材料
    二、傳達××文件精神
    三、與會者圍繞議題進行討論
    四、得出結論或采取什么措施
    五、會議小結或領導發(fā)言
    各位同志們：
    今天，我們在這里召開公司2017年工作會議，會議的主要任務是：回顧總結2017年度公司的各項工作，研究和部署2017年各項工作任務，號召公司上下進一步提高認識，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，鞏固發(fā)揚以往的工作經(jīng)驗和經(jīng)營成果，促進我們公司全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。 出席今天會議的有：公司有關領導；中層干部、工段長、班組長；還有在2017年度工作中表現(xiàn)突出,成績顯著的各項先進單位,先進班組和先進個人.
    今天會議主要有四項議程，一是公司總經(jīng)理王世虎作工作報告；二是對獲得2017年度的各項先進單位,先進班組,先進個人進行表彰。還要對2017年度在安全管理工作中作出突出貢獻的單位進行表彰；三是簽訂安全生產目標責任書；四是董事長作重要講話。
    下面，進行會議的第一項議程，請公司總經(jīng)理王總作工作報告，大家歡迎；(待畢)
    位的負責人上臺領獎。請獲得2017年度的先進班組 上臺領獎；請獲得中層干部先進工作者魏天旺、張紅慶、張建偉、何海偉上臺領獎；請獲得崗位技術先進工作者 上臺領獎，讓我們再次以熱烈的掌聲對他們表示視賀。
    下面，進行會議的第三項議程，簽定生產目標責任書和安全生產目標責任書。按照這樣的順序，一礦區(qū)、760礦區(qū)、一選廠、二選廠、地測科、安環(huán)科、經(jīng)?？啤⒂嫏z科、總辦。(待畢)
    下面，進行會議的最后一項議程，請公司董事長作重要講話，大家歡迎。(待畢)
    各位同志們，今天會議很重要。它既是2017年工作表彰會議，也是2017年工作動員會、誓師會。剛才，王總很好地總結了2017年的工作，并具體部署2017年工作任務，各單位簽定了生產和安全目標責任書；董事長充分肯定了我們在工作中取得的成績，并我們2017年的工作提出了殷切希望；就如何進一步做好公司的生產、安全和探礦工作做了十分重要的講話，并提出了明確的工作要求。
    下面就會議貫徹落實情況，我再強調三點：一是要進一步增強安全意識。安全工作是公司可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分，要牢固樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀。要切實把這次會議精神落實好。二是要進一步增強責任意識。去年，我們對照自己實際情況，認真做了生產責任目標任務的細化分解，但是沒有落實好，今年我們要切實把責任目標當作一項日常工作抓緊抓實抓好。三是要進一步增強全局意識。公司各項工作是一項復雜的系統(tǒng)工程。各單位各部門要自覺將思想和行動統(tǒng)一到董事會和公司領導班子的決策和部署上來。在做好本職工作的同時，加強溝通、密切配合、團結一致，共同推進2017年各項工作上新臺階，共同為公司健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展做出新貢獻。
    今天會議到此結束，先進個人的獎品會后到總辦領取，散會。
    信息員會議講話篇十七
    尊敬的各位領導、同事們：大家好!
    今天，我作為一名“老人”，能夠借此機會與年輕的大學生坐在一起交流、學習，我深感榮幸!繁花似錦的春天即將過去，熱情似火的夏季又將來臨，又迎來了光輝的“五四”青年節(jié)。借此“五四”青年節(jié)及通訊員會議交流平臺，我向領導及同事們作一個匯報交流，不當之處，還請領導和同事們多多批評和指正!
    根據(jù)我多年來從事業(yè)余宣傳報道寫作的體會，我主要總結了以下三個方面，希望能起到一個拋磚引玉的作用。
    寫宣傳報道要做到“有心、有勁、有稿”
    作為一名通訊員,要堅持寫好宣傳報道,我認為，首先要做生活的有心人。只有增強責任感和使命感，從內心深處培養(yǎng)新聞寫作的興趣，才能真正熱愛新聞宣傳報道工作。所謂有心，就是說搞新聞報道工作的人，都應該是一個熱愛生活的有心人。每到一個地方，都應處處留心，做到多聽、多記、多問、而且還要能夠廣交朋友。
    這個“有心”主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
    一、勤奮學習，多動筆寫作是寫好新聞宣傳報道稿件的基礎。對一名基層通訊員特別是工作比較繁忙而又單調，新聞寫作基本上都是擠占自己的業(yè)余時間，加之身處基層新聞信息來源有限，不可能每天都遇到驚天動地的新聞，若想在報刊雜志上“拋頭露面”，不勤奮是很難出成績的。俗話說，勤能補拙，要努力培養(yǎng)自己的新聞敏感性和洞察力，掌握新聞寫作的基本方法和技巧。學習方式很簡單，一方面利用業(yè)余時間多讀書看報，加強相關業(yè)務知識的學習和對資料的理解，從中發(fā)現(xiàn)新聞點。象我平時已經(jīng)養(yǎng)成了一個習慣，不管走到哪里，只要是讓我在等候的時間里，如果沒有一本書在手上我就會感到十分無聊，不管是什么樣的書，都可以讓等待的時間里不再感到焦慮和漫長。另一方面經(jīng)常走出去，深入一線采訪，通過自己的親身感受，捕捉新聞線索。所以作為一名基層通訊員，新聞寫作除了要做到手勤(勤寫)、腿勤(勤深入基層)、嘴勤(勤問)、腦勤(勤思考)的基本功外，還要做到認真研究報刊雜志刊登的新聞稿件，做到稿件對號入座。因為報紙在不同時期，有不同的報道重點;每個版面也都有側重，都有自己的固定欄目。因此，通訊員要養(yǎng)成天天讀書看報的習慣。
    二、緊密結合當前實際，拓寬報道面。作為一名通訊員，要想拓寬報道面，不但要寫身邊有特色的消息、通訊，還應緊密結合單位經(jīng)營管理實際，及時反映職工關注的熱點、難點和焦點問題，這方面的稿子可以采用圖片、言論和讀者來信的形式，以增強宣傳報道的現(xiàn)實指導性。在仔細研究各個版面、各個欄目報道內容的基礎上，結合本單位的工作實際，整理素材，選好角度，按報紙的版面、欄目有針對性地精心采寫、對號入座，就能大大提高稿件的命中率。
    文章在報刊雜志上發(fā)表了，成就感也就油然而生，我們在激動之余，還要冷靜下來及時地把見報稿件和自己的底稿進行仔細研究對比，從標題到內容，看一看編輯做了哪些改動。通過學、寫、改反復“修煉”，我們的寫作水平就會不斷提高。在寫新聞通訊稿的同時，還要經(jīng)?？磩e人刊登在報刊發(fā)表的稿件，從中學習汲取，彌補自身不足，再應用到工作中。同時在不斷的學習和工作中，還要善于與其他人了解與溝通。就像打仗需要知已知彼，營銷需要了解需求，做通訊員也要善于了解與溝通。及時了解企業(yè)的時事、政策，分析現(xiàn)階段各種宣傳媒介的宣傳導向，如果把宣傳稿比喻成一件商品，把報社編輯比喻成客戶的話，我們要先了解用戶的需求是什么，需要哪些方面的文章，然后才動筆寫文章。找到了需求，我們還要注意適銷對路，就是要積極了解報紙各個版面的主旨和主要內容，有針對性的投送稿件，這樣就有可能達到事半功倍的效果。
    第三要善于觀察和總結，抓住事物的閃光點。我們每個人都在平凡的工作崗位上工作，身邊不會經(jīng)常發(fā)生那么多轟轟烈烈的大事件讓我們去報道，我們只能通過平時細心的觀察和了解才能在平凡的小事中找到與眾不同，并且通過總結使它產生被報道的價值。另外要善于抓點。這里的“點”指的是新聞點。每篇新聞報道都應有它值得報道的新聞價值，新聞價值就體現(xiàn)在這個點上。因此，在寫新聞稿時不但要真實描述新聞事件的起因、過程和結果，還要不斷地挖掘新聞事件背后的意義和目的，并且在稿件中要明確點出，一針見血，這樣才能避免寫出來稿件流于形勢，缺少內涵。“這世上不是缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼晴”，我們現(xiàn)在只是很多沒有去發(fā)現(xiàn)，我們身邊，有很多的人，很多的事，只要你去留心，去觀察，去思考，去總結，去提煉，那么你就一定能夠從中提練出新聞素材來。
    那么，什么叫“有勁”呢?
    有勁，就是要求搞新聞寫作的人要有吃苦耐勞的精神，新聞寫作是一個費心勞神的苦差事。除了要耐得住寂寞，還要有持之以恒的精神，能夠放棄一些娛樂休息時間，利用一切時間經(jīng)常不斷地寫出稿子，而且被各級新聞單位所采用。因為寫稿需要采訪跑路，加班熬夜修改，有時為了保證稿件的時效，不得不挑燈夜戰(zhàn)以便及時發(fā)稿。甚至為了一篇稿子，常常熬到深夜。
    那么，再談談如何才能做到“有稿”呢?
    有稿，就是平時要注意收集素材，隨身帶著記事本，無論你走到哪兒，都應把隨時隨地聽到的有用的東西記在小本子上，這樣就可以慢慢積累一些寫作素材。俗話說得好：“巧婦難為無米之炊嘛”。如果平常有寫日記的習慣更好，不過，我也由于工作忙家務忙等各種原因現(xiàn)在也不寫日記了，但是在我青春年少時期都寫了好幾大本的。不可否認的是,這些習慣為我現(xiàn)在的寫作基本功磨礪了一定的基礎。
    最后，希望廣大青年員工懷著一顆感恩、上進和堅持的心，無論在工作上還是寫作上，都能有咬定青山不放松的韌勁，珍惜自己的工作、珍惜自己的能力，珍惜領導的信任，充分地展現(xiàn)自己的才華!
    青年朋友們，青春是絢麗的朝霞，在斑斕中飛揚;青春是爛漫的百花，在斗妍中綻放。青春的豪情只有在時代潮流中燃燒，才能匯聚成推動歷史進步的強大力量。就讓我們的青春猶如夜空中繁星閃爍，用我們共同的心血打造錦繡輝煌的明天!
    信息員會議講話篇十八
    各位領導、同志們：
    大家好！
    首先感謝市商務局給我們信息員提供這樣一次難得的
    交流學習的機會，讓我們有機會相互學習，共同提高。我是2015年開始從事信息員工作的，在八年多的市場監(jiān)測工作中，我首先要感謝我們領導在信息報送工作上給予我的關心和支持，讓我能夠在信息員這個崗位上不斷歷煉自我、成長進步。
    今天，讓我與大家交流信息監(jiān)測工作的體會，我感覺
    我并不是最出色的，其實我在信息監(jiān)測工作中并沒有做出什么突出的業(yè)績，我只是用一顆負責任的心，認認真真做了一些力所能及的事。在信息數(shù)據(jù)報送上，無論自己工作有多忙，我都會“風雨不誤”的及時準確采集、分析、上報數(shù)據(jù)信息，從沒因工作忙而去敷衍或者遲報、漏報數(shù)據(jù)信息。
    說起信息員的工作，我想先說說信息員的工作職責，
    測下一階段的蔬菜價格走勢及行情，上報市商務局。我感覺履行好這份職責既簡單又不簡單，說它簡單其實就是每天及時準確采集商品價格信息、了解市場動態(tài)、分析并上傳數(shù)據(jù)；說它不簡單，因為履行好這份職責需要持之以恒的精神，沒有這種精神是履行不好這份職責的。
    我們知道，信息工作是瑣碎的，乏味的，但我認為信息工作也是最能體現(xiàn)細節(jié)和責任的，當某個商品或某幾個商品的價格與平常差價很大的時候，當一種商品的價格出自不同產地有很大差別的時候，我就會努力的刨根問底，盡量把價格報的準確些，讓使用信息的人避免出錯。因為，我們細心一點，就會減少信息的誤差；責任心多一點，就會使工作更加完善，就可能為為老百姓傳送準確的商品價格信息和市場動態(tài)，為我市商家創(chuàng)造更大的效益。
    謝謝大家！
    同學們：晚上好！
    今天教務部召開全校教學信息員會議，總結了一年來在教學信息員的共同努力下所取得的成績和經(jīng)驗，你們?yōu)樘岣呶倚＝逃虒W質量作出了重要貢獻，我僅代表督導辦表示熱烈祝賀和衷心感謝！會要對09和10級一批優(yōu)秀教學信息員進行表彰，11級教學信息員首次參加教學信息員會議，將從中更好地了解到教學信息員的職責和任務，從優(yōu)秀教學信息員身上學習到開展好教學信息員工作的方法。下面我要講四個有關教學信息員工作的問題，獻給全體教學信息員，希望能引起大家對教學信息員隊伍建設的更多關注。
    一、教學信息員隊伍是提高學校教學質量一支重要力量
    1、教學信息員隊伍是學校六大教學質量監(jiān)控機構之一。
    眾所周知，學校六大教學質量監(jiān)控機構是（1）教務部（含實訓中心）；它是學校制定各項教學制度的執(zhí)行者，理所當然地負有檢查任務。（2）教學督導辦公室及其教學督導隊伍；它是教學全過程質量監(jiān)控的主力軍。（3）二級學院領導（含教研室主任）；他們是教學基層單位的負責人，既是專業(yè)建設、課程建設和教學改革的實施者，又是基層教學管理的執(zhí)行者。
    （4）學生教學信息員；他們代表全班同學從學生角度參與學校教學過程的監(jiān)控。（5）同行專家（含企業(yè)、行業(yè)專家、客座教授等）；他們對人才市場需求十分熟悉，對學校的專業(yè)建設、課程改革、教學計劃制定和人才培養(yǎng)規(guī)格要求很有發(fā)言權。（6）學校領導；他們是學校大政方針的制定者和決策者，更是學校人才培養(yǎng)和教學質量的責任者，在學校教學質量監(jiān)控系統(tǒng)中居核心地位。不難看出，學校人才培養(yǎng)水平、教學質量高低是與學校六個教學質量監(jiān)控機構的工作狀況密切相關。但值得一提的是，教學信息員不同于其他五個監(jiān)控機構，他們既是教與學互動過程中主體，又是受教育者；既是受教育過程（需要被考勤、考核）的被監(jiān)控者，又是對教育者的教學態(tài)度、教學內容、教學方法和教學效果的監(jiān)控者和評價者。他們對教學質量狀況最有發(fā)言權，所提出的教學、教學管理意見、建議對提高學校教學質量和人才培養(yǎng)水平作用巨大，因此，他們就是代表全體同學對學校教學質量進行有效監(jiān)控的監(jiān)控者，是學校“以學生為本”的高度體現(xiàn)。
    2、教學信息員及時反饋教學信息是教學質量監(jiān)控的重要渠道
    對教學質量和人才培養(yǎng)水平進行監(jiān)控不是目的，重要的是將監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋信息給校領導、職能部門和基層教學單位，以便能及時改進教學、教學管理工作，只有這樣，才能實現(xiàn)教學質量監(jiān)控系統(tǒng)的良性循環(huán)，即是常說的閉環(huán)控制。教學信息員提意見和建議實質上就是對教學信息的最直接反饋，對教學質量控制意義巨大，可以說，你們反饋教學信息是教學質量監(jiān)控的重要渠道。
    3、教學信息員是學校與學生聯(lián)系的橋梁
    學生是學校的主人，學校各項活動一旦缺少學生積極參與，就肯定出現(xiàn)缺陷或不足；教學信息員正是在學校與學生之間架起的橋梁。既需要通過教學信息員把學校的大政方針、重大舉措、最新動態(tài)等傳達到全體學生；又需要通過教學信息員將學生對教學、教學管理的意見和要求迅速反饋給校領導、職能部門。你們是學校上情快速下達和學生下情及時上傳的橋梁。
    二、教學信息員要了解自己的崇高職責
    1、學生是學校的主體。你們是站在學生的立場，從全班同學的視覺去看待學校各項教學活動和教學管理，這就要求你們首先要以學校的主人翁姿態(tài)關愛學校，關心學校的建設與發(fā)展。
    2、及時為學校的發(fā)展、進步提供有價值的信息。對班上同學提出的意見和要求進行分析，分門別類地匯總同學們的意見與要求。對于正確、合理的意見與建議，及時反饋給教務處、二級學院；對那些自己把握不住的問題可多請教教研室主任、任課老師或輔導員，也很歡迎你們來我們督導辦公室進行無拘束交流；對于個別同學的誤解或不了解情況，你們要耐心做好解釋工作。
    3、教學信息員要轉變觀念，充分發(fā)揮學生代表在提高綜合素質方面的主觀能動性。你們要從只關注教學條件、生活環(huán)境轉變到更加關注課程設置、教學模式、教學方法與手段改革上來；要從只關注教師教學狀況轉變到更加關注學生自身的學習態(tài)度、學習方法、技能與能力訓練、學風建設上來，為班風建設、提高整體學習質量作出貢獻。
    4、刻苦學習，注重能力培養(yǎng)，在班級中起表率作用。充分發(fā)揮自身的能動性，帶動全班同學認真學習、努力實踐、提高技能，真正體現(xiàn)“以學生為本”以及自我管理、自我服務的`思想。
    5、增強服務意識，熱情為同學服務。你們既要有工作熱情，又要有工作責任心和敬業(yè)精神，應具有較強的是非判斷能力和問題歸納能力，善于從同學們所提的各種意見中抽取出真實、可靠、有用的信息。
    三、對大家的幾點希望
    1、要實事求是。你們一定要從思想上高度認識到肩負的重任，不斷提高自身的思想素質，反映問題要真實、可靠，切忌想當然、人云亦云。
    2、做任課老師和同學的橋梁。既當好本班同學的聯(lián)系人，及時向任課老師反映同學們的意見與要求；又當好任課老師的助手，把老師、輔導員對同學們的意見和要求及時反饋給同學。
    3、不要做“傳聲筒”，要做“過濾器”。對有的同學提出的意見，不能不加分析，象“傳聲筒”一樣向上反映，要象“過濾器”一樣，善于去偽存真、由表及里，把同學們本質的學習情況、困難、要求、建議以及任課老師真實的教學情況及時反饋給教務處。
    4、善于與他人合作。你們要團結同學，虛心聽取同學們意見，善于與老師溝通，應具有較強的組織協(xié)調能力。
    5、加強自己的文字表達與口頭表述能力。教學信息員要定期以書面方式向二級學院、教務處反饋教學信息；要經(jīng)常、及時地以口頭方式向二級學院、教務處或教學督導員反映老師教學與學生學習情況。因此，加強文字表達與口頭表述能力訓練是必需的。
    6、必要時要協(xié)助學校做好班級同學的思想工作。大家都知道：同學們反映的意見和要求，學校有的可以很快解決；有的需要分析研究的時間；有的需要等待物質條件具備；有的可能暫時難以解決。因此，你們有責任、有義務協(xié)助學校做好班級同學的思想工作。
    四、幾點建議
    我校建立教學信息員制度已多年了，在教學質量監(jiān)控中發(fā)揮了巨大作用，也經(jīng)受了人才培養(yǎng)工作水平評估的考驗，但是教學信息員制度還要進一步完善和發(fā)展，特此建議：
    1、教學信息員工作應進一步規(guī)范化、制度化，以健全教學信息體系。
    要選拔班級里品學兼優(yōu)、有組織協(xié)調能力的學生擔任教學信息員，讓他們參與班干工作，致力于班風和學風建設，通過他們帶動全班學生去關注學校的教學活動與自身學習。
    學動態(tài)，配合學校（或二級學院）做好同學工作。
    3、及時整理、匯總教學信息員反映的教學信息，并及時將處理意見或解決辦法反饋給教學信息員，實現(xiàn)雙向的問題信息驅動、教學信息傳遞和處理信息反饋。
    督導辦認為，同學們出自對學校的關愛，為了學校的進步與發(fā)展，通過你們提出了許多寶貴意見，很希望學校與相關部門盡快給予答復，這是一種主人翁精神的表現(xiàn)。因此，所有職能部門都應該在短時間內予以答復、處理或作出解釋。如果以后你們遇到長時間得不到答復的情況，不妨到督導辦公室請求幫助，我們一定會給予你們最大的支持與幫助。
    信息員會議講話篇十九
    各位同仁：
    下午好!
    今天，我們在這里召開房地產公司八月份月例會。會前各部門作了認真的準備，為了開好這次會議，辦公室專門下達了通知并要求發(fā)言的同志有書面材料，這些都是為了形成嚴謹、認真負責的工作氛圍。剛才，我們聽取了房地產公司9個部門負責人匯報了七月份工作進展情況和下一階段的工作安排。大家講的都很好，工作信心很足，安排的都很周到，我都同意。會議結束以后，希望大家都能夠認真抓好落實，要研究制訂落實措施，確保各項任務的完成，為完成全年目標任務打下堅實基礎。各位都知道，房地產公司是集團公司旗下龍頭，集團公司的各項費用支出、項目投資主要靠房地產公司掙錢，雖然我們號稱九大業(yè)態(tài)，真正掙錢的沒幾個，所以，我們在坐的各位責任重大。集團公司半年會結束之后，集團公司的幾位老總又給我們房地產公司開了專題會議，幫助我們分析形勢、確定目標、采取措施、確保全年目標完成。所以，這次例會也是對上次專題會議的落實。下面，我想圍繞下一階段工作講三點意見。
    第一、明確下一階段的工作任務。
    一、工程方面：
    二、銷售方面：
    三、項目前期拆遷工作：
    四、辦證工作(公共關系部)。
    五、質量技術工作：
    六、信陽工程：
    七、鄭州、焦作工程：
    第二、狠抓督促檢查，確保各項工作任務落到實處。
    有計劃-沒行動=零，有制度-沒實施=零，有安排-沒落實=零，有布置-沒檢查=零?！翱照務`國，實干興邦?！贝蟮揭粋€所以國家，小到一個公司，如果工作中缺乏抓落實、缺乏執(zhí)行力，再好的方針、政策、措施也會落空，再偉大的目標任務也實現(xiàn)不了。所以，執(zhí)行力的強弱是一個企業(yè)核心競爭力的重要標志。
    二、督查從嚴，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時反饋，為領導指揮服務。
    三、各位管理者都要支持督查工作。
    第三、關于房地產公司各部門制定建設。
    會議結束后，各部門都要認真編寫本部門的制定。時間要求：在本月25日前必須完成。有辦公室匯總，上報集團公司企管部。
    編寫制度做到：簡明、務實、好記、便于執(zhí)行。
    時間過的非?？欤€有4個月時間20xx年就要過去了，在座的各位都要認真排好自己眼前的工作，抓緊時間，積極推進，確保年初與集團公司簽訂的各項目標圓滿完成。
    謝謝大家。