村委會班子成員個人發(fā)言提綱（匯總20篇）

    在我們的人生旅途中，總結(jié)是一種寶貴的財富，它可以幫助我們更好地成長。文章的開頭要引人入勝，激發(fā)讀者的閱讀興趣。下面是一些成功案例，通過學習和借鑒，我們可以更好地改進自己。
    村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇一
    1.繼續(xù)深入黨史學習教育，在強化理想信念上下功夫。把馬克思主義理論作為必修課，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，在黨史學習中自覺往深里走、往心里走、往實里走，認真領(lǐng)會黨史中理論的精髓，感悟理論的力量，強化理論的指引，真正做到在黨史學習中用理論武裝頭腦、凈化靈魂、提升自我政治素養(yǎng)，在學習黨史中堅定理想信念。
    2.加強學習，在提高政治能力上下功夫。充分利用集中學習、個人自學，做到政治理論、黨紀法規(guī)、業(yè)務(wù)知識的有機結(jié)合，力爭理論學習和黨性修養(yǎng)相互促進，始終用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦和指導(dǎo)工作，不斷提高政治能力、業(yè)務(wù)能力和駕馭能力。加強對“三會一課”、政治理論學習、“不忘初心、牢記使命”和黨史學習教育長效制度落實情況監(jiān)督，確保通過學習牢記初心使命，增強黨的意識，堅定理想信念。
    3.凝心聚力，在提高維護能力上下功夫。加強政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督，在踐行“兩個維護”中當模范、作表率，重點監(jiān)督查處違反中央大政方針和決策部署、“七個有之”、破壞黨內(nèi)政治生態(tài)等突出問題;跟進監(jiān)督、精準監(jiān)督習近平總書記重要指示批示精神落實情況，全面落實精準監(jiān)督導(dǎo)航中的各方面舉措，督促推動疫情防控、安全生產(chǎn)等工作任務(wù)落實落地落細，動態(tài)監(jiān)督民主集中制及“三重一大”決策制度的落實情況，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供紀律保障。
    4.真抓實干，在提高攻堅能力上下功夫。認真履行黨風廉政建設(shè)監(jiān)督職責，推動“兩個責任”同向發(fā)力，強化物資設(shè)備采購、財務(wù)等重點領(lǐng)域源頭治理，繼續(xù)加大對違反中央八項規(guī)定精神等問題的監(jiān)督執(zhí)紀力度，持續(xù)嚴查“四風”隱形變異問題，發(fā)現(xiàn)一起、從嚴查處一起。規(guī)范精準監(jiān)督執(zhí)紀，實現(xiàn)日常監(jiān)督與執(zhí)紀問責貫通運用，在第一種形態(tài)上加大力度，及時糾正苗頭性的問題、傾向性隱患。抓好黨章黨紀和制度規(guī)矩的學習教育，促使單位黨員干部養(yǎng)成廉潔從業(yè)、講規(guī)矩守紀律的良好風氣。
    5.堅守初心，在提高律己能力上下功夫。把對黨忠誠作為第一位的政治要求，從日常做起、小事做起，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，決不觸碰法律法規(guī)的紅線、底線。堅持重事實、擺證據(jù)、講程序，嚴格依規(guī)依紀依法辦案。認真落實中央八項規(guī)定、廉潔自律準則以及各項紀律要求，無論公事私事，都堅持黨性原則、加強自我約束，管好家人和身邊人。自覺接受組織監(jiān)督、班子成員監(jiān)督和職工群眾監(jiān)督，嚴格遵守紀檢干部“五過硬”“十嚴禁”行為規(guī)范，真正做到政治過硬、本領(lǐng)高強、忠誠干凈擔當。
    以上是我的對照檢查發(fā)言，不當之處，請同志們批評指正。
    村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇二
    秦光榮案性質(zhì)惡劣，震驚全黨全國，給黨和人民的事業(yè)帶來了嚴重損失，給政治生態(tài)和從政環(huán)境造成了嚴重破壞，教訓極其慘痛。身為黨的高級領(lǐng)導(dǎo)干部，卻喪失政治底線和理想信念，無視黨的政治紀律和規(guī)矩，無組織、無原則，膽大妄為，敗壞了黨風政風。中央及時果斷查處秦光榮，大快人心。
    本人深刻認識到秦光榮嚴重違紀違法行為對云南政治生態(tài)造成的嚴重破壞，對黨的事業(yè)和形象造成的嚴重損害；深刻汲取了秦光榮遇到矛盾和困難明哲保身、百般回避的教訓，深刻汲取了秦光榮在反腐敗斗爭中態(tài)度曖昧、妥協(xié)退讓、不敢叫真碰硬的教訓，增強了把思想和行動統(tǒng)一到黨中央全面從嚴治黨的部署要求上來，為營造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良環(huán)境的信心和決心，切實達到紅臉出汗、排毒治病、相互促進、共同提高的效果。
    黨員干部要切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的決定上來，堅決擁護黨中央和省委的決定，認真學習貫徹省委十屆八次全會精神，以秦光榮案為鑒，堅決肅清流毒影響，以行動上的絕對忠誠推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
    一要帶頭加強政治建設(shè)。要樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，發(fā)揮廳黨組班子帶頭作用，堅決貫徹落實黨中央、省委重大決策部署，以實際行動維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
    二要帶頭加強理論武裝。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，緊跟新時代、適應(yīng)新形勢，謀在新處、干在實處、走在前列、注重實效。
    三要帶頭從嚴管黨治黨。全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，把思想從嚴、管黨從嚴、執(zhí)紀從嚴、治吏從嚴、作風從嚴、反腐從嚴貫穿到各項工作中，切實把抓黨建作為最大的政績，把發(fā)展作為第一要務(wù)。
    四要帶頭管好用好權(quán)力。嚴格執(zhí)行廉潔自律各項制度，加強黨性修養(yǎng)，嚴格家教家風，自覺做廉潔自律、廉潔用權(quán)、廉潔齊家的模范，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。
    五要帶頭勇于擔當盡責。要堅持和貫徹民主集中制，嚴格落實議事規(guī)則和程序，提高決策質(zhì)量和水平。凝心聚力、全力以赴做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)，用工作體現(xiàn)忠誠老實，用發(fā)展體現(xiàn)擔當負責，用解決問題體現(xiàn)落實成效，推動全省綜合交通運輸高質(zhì)量跨越式發(fā)展。
    六要堅定不移抓好整改工作。要以此次民主生活會為新的起點，以高標準、嚴要求，全力抓好整改落實；要認真梳理總結(jié)，把會議成果運用好，列出問題清單，做實整改工作，班子成員主動認領(lǐng)，主動擔責，齊心協(xié)力，確保整改成效。
    村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇三
    做人也要像蠟燭一樣，在有限的一生中有一分熱發(fā)一分光，給人以光明，給人以溫暖。下面是課件網(wǎng)小編為您推薦第二季度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會個人發(fā)言提綱。
    一、邊巡邊改問題整改情況。
    深入貫徹落實巡視組《關(guān)于做好邊巡邊改工作的通知》精神，對照提出的5個方面的問題，立足工作職責，立即行動，舉一反三，深刻查擺，堅決整改到位。針對理論學習中心組學習，積極參與，認真學習，深入研討交流，提升自我。針對嚴肅和規(guī)范黨的組織生活，作為市總工會機關(guān)支部書記，按照黨的組織生活規(guī)范流程，嚴格落實組織生活。針對中層干部輪崗，及時按程序組織搞好輪崗工作。針對開展警示教育，積極組織黨員干部到黨群服務(wù)中心參加學習，個人也做到認真學、用心學。針對黨費收繳管理，嚴格按照規(guī)定要求在支部生活日主題黨日上現(xiàn)場繳納黨費。
    二、查找的突出問題。
    （一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是急用先學，學習內(nèi)容不夠全面深入。過分講求實用性，對于習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，學得多，悟得深，領(lǐng)會得透。與工會業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密的領(lǐng)域，如習近平總書記關(guān)于軍隊建設(shè)、外交國防、民族宗教等方面，僅僅是翻翻報紙、看看新聞，大致了解，知其然不知其所以然。二是理論與實踐結(jié)合不夠緊密，沒有做到學以致用。運用習近平總書記黨建理論指導(dǎo)機關(guān)支部黨的建設(shè)結(jié)合不夠緊密，比如，抓黨建工作突破性項目力不從心，沒有找準工作的切入點和突破點，推動工作成效不大；運用習近平總書記生態(tài)文明思想指導(dǎo)打好污染防治攻堅戰(zhàn)，往往停留在較低層面，滿足于開會部署、發(fā)發(fā)文件，簡單的搞幾次志愿服務(wù)活動；運用習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述指導(dǎo)工會工作，還沒有真正破題，離“讓職工群眾真正感受到工會是職工之家，工會干部是最可信賴的娘家人”的要求，還有不小差距。三是，貫徹落實沒有做到一抓到底。在開展黨的十九大精神集中宣講，武裝干部職工頭腦，把黨的意志和主張轉(zhuǎn)化為廣大職工的自覺行動方面，沒有一抓到底，推動十九大精神進企業(yè)、進車間、進班組方面，還有不小的提升空間。
    （二）在嚴格落實意識形態(tài)責任制方面。一是在抓意識形態(tài)工作上，往往注重在重大節(jié)日、重大活動的關(guān)鍵節(jié)點上真抓實干，平時抓的不緊、抓的不嚴，如五一集中勞模宣傳，十一前集中慶祝新中國成立等抓得比較好，平時抓得不夠緊；二是抓意識形態(tài)對象多為機關(guān)黨員干部，面向全市職工的意識形態(tài)活動偏少。三是開展意識形態(tài)活動形式單一，會議形式偏多。
    （三）在嚴格黨的組織生活制度方面。一是聯(lián)系黨員思想、工作和生活實際不緊，針對性不強。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活，隨意性和主觀性的現(xiàn)象較為普遍。組織生活聯(lián)系黨員主觀世界，解決思想問題不夠。二是把組織生活作為一種任務(wù)，尤其與業(yè)務(wù)工作沖突時兩者結(jié)合不夠。三是參加組織生活被動應(yīng)付，缺乏自覺性。
    （四）在落實全面從嚴治黨“一崗雙責”方面。一是真抓實干作風有所消減。抓工作求實效的韌勁不足，有時存在“重部署、輕落實，重形式、輕實效，重宏觀、輕微觀”的現(xiàn)象，比如有些工作安排給相關(guān)業(yè)務(wù)部室后就不聞不問。一是調(diào)查研究不夠深入，推動工作缺少管用實招。沒有擠出足夠時間到基層調(diào)研，身上還沒粘上“泥土味”，手頭缺乏開展工作的第一手資料。如，中美貿(mào)易戰(zhàn)爆發(fā)后，企業(yè)負責人有什么看法，對企業(yè)職工生產(chǎn)生活有何影響，心中不清楚；如，中央鼓勵非公企業(yè)發(fā)展的若干措施出臺前后，非公企業(yè)有哪些需求?還需在哪些方面加大措施等?再如，我市眾多企業(yè)面臨“用工難”“技工荒”問題，有哪些破解措施?二是工作滿足于以往經(jīng)驗，用創(chuàng)新引領(lǐng)工作辦法不多。開展工作習慣于從以往經(jīng)驗中“找答案”，用創(chuàng)新思維謀劃工作不夠積極主動。如，在信訪維穩(wěn)工作上，沒有積極主動的排查不穩(wěn)定因素，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價值的參考依據(jù)。再如，組織職工開展文化體育活動，不管職工喜歡不喜歡，辦來辦去，總是那么幾樣。三是落實工作抓細、抓實、抓長不夠，一些工作出現(xiàn)“虎頭蛇尾”現(xiàn)象。缺少“抓鐵有痕”“踏石留印”的精神，在推動工作落實上蜓蜓點水、隔靴搔癢、水過地皮濕。如，落實全面從嚴治黨主體責任，上面催得緊、催的急就“抓緊辦”，催的不急、催得不緊就“緩一緩”，沒有按照不變的節(jié)奏抓黨建；再如，履行保密工作責任制也是如此，沒有始終做到“保守黨的機密，慎之又慎”。
    （五）在黨員干部管理“寬松軟”和作風“散厚低”方面。一是自我約束抓得不夠嚴。有時會以任務(wù)為中心，而不是以紀律為標準，如，晚上加班到很晚的話，第二天早上可能不會按時到崗。二是擔當作為不夠，有時會有經(jīng)營好自己一畝三分地的想法。三是怕傷和氣，對其他黨員干部存在的問題做不到見針見血的指出。
    （六）在深刻認識“三個堅決杜絕”方面。一是攻堅克難的意識還不強。內(nèi)心存在“喜歡種花、不愿種樹”的思想，工作注重顯跡、不重潛跡，關(guān)注當前、少思長遠，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，不愿抓、不愿管，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在遇到問題繞道走、促著干的現(xiàn)象。二是跟蹤問效的力度還不夠。在抓工作落實上一定程度還存在著重布置、輕落實的問題。對一些時間長、見效慢的工作跟的不緊、督的不嚴，缺少釘釘子精神，導(dǎo)致一些工作在落實中“落空”。三是謀劃工作缺少“擺棋布局”。如，作為機關(guān)支部書記，帶好支部班子、抓好機關(guān)黨建是本職工作，但在謀劃機關(guān)黨建工作時，缺少“擺棋布局”，通盤考慮，導(dǎo)致機關(guān)黨建工作沒有真正形成“閉環(huán)”機制。如，好人主義還一定程度上存在，總覺得個人都有自己承擔的工作，“事不關(guān)己高高掛起”，只要管好自己的“一畝三分地”就行了，不愿為別人“挑刺”，對一些不正之風“睜一只眼閉一只眼”。
    三、努力方向和整改措施。
    （一）提高站位，對黨忠誠老實。堅持把貫徹落實中國工會十七大、省工會十五大精神與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神結(jié)合起來，作為當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)來抓，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移聽黨話，矢志不渝跟黨走。
    （二）嚴守底線，做好群眾表率。始終以黨員標準嚴格要求自己，認真履行全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)、意識形態(tài)工作“一崗雙責”，發(fā)揮黨員榜樣帶頭作用：帶頭加強學習，提高素質(zhì)；帶頭保持廉潔，一身正氣；帶頭轉(zhuǎn)變作風、深入群眾；帶頭勤奮工作，干事創(chuàng)業(yè)；帶頭維護班子團結(jié)，顧全大局。對分管的工作，不等不靠，主動作為，抓好落實，與同志們一起拼搏進取，創(chuàng)造佳績。
    （三）牢記宗旨，做好服務(wù)文章。圍繞“如何把職工群眾團結(jié)引導(dǎo)好”這一要求，主動順應(yīng)群團深化改革的新形勢，堅持工作導(dǎo)向，樹立服務(wù)意識，著力在四個方面狠下功夫：深刻理解把握工會組織的政治屬性和工會工作的政治定位，更加自覺地堅持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)；深刻把握工人運動時代主題和工會組織的使命擔當，更加廣泛地團結(jié)動員廣大職工建功新時代、同筑中國夢；深刻把握工會組織的政治責任和衡量工會工作成效的政治標準，更加主動地肩負起加強職工思想政治引領(lǐng)的重要任務(wù)；深刻把握以職工為中心的工作導(dǎo)向和工會組織的基本職責，更加精準地做好維權(quán)服務(wù)工作。帶著信念、帶著使命、帶著感情，擔當作為，干事創(chuàng)業(yè)，以優(yōu)異成績向黨組織和職工群眾交上一份滿意答卷。
    
    村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇四
    根據(jù)市委部署，按照《關(guān)于認真開好20xx年度黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，我認真參加學習教育，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，并結(jié)合自身思想和工作實際，查擺了自身、工作中存在的突出問題，分析了產(chǎn)生原因，提出了整改措施和努力方向。現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：
    一、20xx年度民主生活會、20xx年巡視整改專題民主生活會整改情況。
    我于20xx年2月份到經(jīng)管局掛職，20xx年度民主生活會按要求只列席參加會議，未撰寫個人發(fā)言提綱。2018年巡視整改專題民主生活會，從學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面、貫徹新發(fā)展理念方面、落實意識形態(tài)責任制方面、擔當負責方面、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、反對“四風”方面、監(jiān)督執(zhí)紀問責方面等六個方面深入查擺出自身十一項問題，按照整改措施積極整改，目前已全部整改到位。
    二、存在的突出問題。
    （一）思想政治方面。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是在實際工作中還存在一些不足，一是學習態(tài)度不太端正，思想上不夠重視，缺乏主動性和自主性，沒有給自己制定詳盡的學習計劃，組織安排學什么就學什么，缺乏主動學習意識，在一些集體學習時滿不在乎，被動參加，缺乏熱情。常停留在完成學習內(nèi)容上，沒有結(jié)合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，學以致用。二是學習深度不夠，對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統(tǒng)，政治敏銳性和洞察力有所欠缺，一些大局性工作中缺乏使命感和危機感。
    （二）精神狀態(tài)方面。一是工作創(chuàng)新意識不足，被動落實多，主動超前少，工作中的新思路和新舉措不多，思路不寬，對于上級安排的工作雖然能保質(zhì)保量，但沒有新意，思路創(chuàng)新不足，不能做到創(chuàng)造性的完成工作。二是處理問題缺乏深層次考慮，調(diào)查研究不夠深入，工作效率不高。三是工作執(zhí)行力不夠強，對中央的路線方針政策有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，在工作中遇到難題時，有時會出現(xiàn)懈怠心理，對出現(xiàn)的新情況新問題研究不夠，缺乏“一竿子”插到底的韌勁，存在追求形式、不重實效的問題，破解難題的辦法、手段不多。四是存在“老好人”的思想，對上級提建議談意見不能做到知無不言，言無不盡，即使有不同的主張和看法，也抱著“不好說、說不好、不說好”的取巧心態(tài)而不愿意去說。五是工作、生活中，對一些違規(guī)不當、負能量的言行所帶來的社會影響認識不足，自己沒有意識到其對黨的形象的破壞，沒能做到及時的反駁糾正，停留在你胡說你的，自己不相信得了，沒有及時的批判斗爭，實際上是自己的政治敏感性不強。
    （三）工作作風方面。一是工作不夠大膽，遵守規(guī)矩，主動作為不夠，在具體工作中，開展工作方式方法有時過于保守，力度較小。對于籌劃某些工作時存在的問題，考慮不深入，沒能著眼于大局。敢于擔當?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提高。二是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，知識儲備不足，總愛等著上級出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意。三是通過談心談話及征求意見，我深感自己在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、反對“四風”方面還存在著差距，形式主義等依然時有表現(xiàn)。比如工作主動性不夠：工作上安排什么工作就做什么工作，工作的主動性、積極性有待提高。很多工作做不到精益求精，思想上產(chǎn)生了不求有功、但求無過的錯誤認識。另外艱苦奮斗意識有所淡化：節(jié)儉意識不強，比如晚上下班，辦公室有時忘記關(guān)燈、關(guān)電腦，對資源造成了浪費。有時接待為了面子也存在大手大腳的情況，盡管花費的都是自己的錢，但也有違艱苦樸素的要求。
    （四）個人有關(guān)事項說明。個人家庭方面。丈夫賈輝，樂陵市城市管理執(zhí)法局科員；兒子賈卿冉，幼兒園學生。親屬及家人均沒有移民、沒有與外國人通婚情況等?，F(xiàn)有房產(chǎn)一處，位于時代花園小區(qū)，面積115.7平。沒有多占福利房、經(jīng)濟適用房等超標多占情況。家庭及個人均無投資或以其他方式持有股票、基金、投資型保險等。本人無三公經(jīng)費開支，未配備公務(wù)用車，從不出入私人會所且不持有會員卡，未發(fā)生過職務(wù)消費。沒有接受組織約談函詢、受到問責、因“四風”問題被查處及受組織處理、紀律處分等情況。
    三、產(chǎn)生問題的原因分析。
    （一）對理論學習的重要性認識不到位。把工作業(yè)績作為硬指標，把學習理論當作軟任務(wù)，輕視理論學習，有以工作代替學習的現(xiàn)象。學習的知識面不夠?qū)挘瑢ψ约悍止芄ぷ鞣矫娴臅吹枚?、有興趣，對分管外工作方面的理論了解不多；學習的深度不夠，對上級的方針、政策等文件看得多、聽得多，但缺乏理性思考與分析，對一些精髓掌握得不細，理論功底打得不牢，在一定程度上影響了工作的深入開展。
    （二）理想信念有時滑坡。在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致，有時候自己也會感到困惑和不解，尤其是當面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時明顯出現(xiàn)煩躁情緒，導(dǎo)致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。
    （三）自我要求有所放松?？傉J為自己責任感比較強，對再提高和再完善有所忽視，沒隨著形勢的變化，高標準要求自己，沒能時時處處以一個黨員干部的標準來衡量自己，沒有深刻牢記“全心全意為人民服務(wù)”這個宗旨，為民服務(wù)的思想有所退化。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。工作有時憑經(jīng)驗，按部就班，在工作上安于現(xiàn)狀，不思進取，忽視了自我的進一步完善和提高，工作缺乏積極性、主動性、創(chuàng)造性，滿足于能夠完成現(xiàn)有的工作任務(wù)，不是高標準嚴要求，因而影響工作質(zhì)量。
    （四）求真務(wù)實作風不硬。癥結(jié)在于沒有完全把“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求貫穿到工作實踐中。在不知不覺中表現(xiàn)出一定程度上的功利化傾向，做工作存在追求成績、排名，忽視長效性。淡化了久久為功、水滴石穿的政治定力。
    四、今后的努力方向和整改措施。
    （一）強化學習堅定理想信念。一是進一步認識黨性修養(yǎng)的重要性，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，自覺厘清思想認識上的誤區(qū)，切實糾正行動上的偏差，使“在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，對黨忠誠、為黨奉獻”成為行動自覺。二是深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。通過學習，不斷提高自己的理論水平，思想水平和政治水平。學習過程中注重學、用、思相結(jié)合，帶著問題學，在實踐中轉(zhuǎn)化，在運用中提高，確保學有所獲，掌握工作主動權(quán)。
    （二）嚴于律己遵守黨的紀律。進一步正確對待個人私欲與黨性原則，時刻保持政治定力、守住法紀底線，勤于自省，自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭學習《條例》和《準則》，不斷增強政治敏銳性、提升政治鑒別力，自覺抵制不正之風的侵蝕。堅持謹言慎行。把好第一道關(guān)口，守住第一道防線，自覺做到防微杜漸、潔身自好，不斷凈化社交圈、生活圈、朋友圈。嚴格遵守中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”，厲行勤儉節(jié)約，自覺遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，始終保持共產(chǎn)黨人優(yōu)秀品質(zhì)。
    （三）腳踏實地錘煉工作作風。自覺培養(yǎng)保持一顆平常心，既不好高騖遠、眼高手低；又不急功近利、唯利是圖，踏踏實實做好本職工作，要竭盡全力做好“雜事”、辦好“小事”，勤懇敬業(yè)、小心謹慎，高標準完成好上級賦予的各項工作任務(wù)。以持之以恒的精神，不斷的提升自身的工作能力。
    （四）堅持真抓實干，克服主觀主義和實用主義的思想。一是加強同事之間的交流與溝通，切實地把工作任務(wù)落實到實處，干出成績，干出凝聚力，每月至少與班子成員、各科室負責人進行一次思想談心與工作交流，并做好筆記，相互指出問題，相互督促改正。二是提高危機意識，居安思危，積極開拓進取，保持清醒頭腦，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情、敢于擔當?shù)挠職狻?BR>    （五）堅持節(jié)儉清正，樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識。一是牢記“兩個務(wù)必”，始終發(fā)揚艱苦奮斗、謙虛謹慎、戒驕戒躁、勤儉節(jié)約的精神，反對浪費。二是克服及時行樂思想和特權(quán)現(xiàn)象，筑牢思想防線，自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵蝕。三是加強廉潔自律，要恪守勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德和“八項規(guī)定”，樹立正確的世界觀人生觀價值觀，培養(yǎng)自身積極健康的生活方式和高尚的道德情操，自覺抵制腐朽沒落思想文化和生活方式的影響。
    （六）提升經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新。今后進一步解放思想、增強實效，多向經(jīng)驗豐富的同事請教，在工作中多開辟新的思路，多找解決問題辦法，提升工作經(jīng)驗，真抓實干，創(chuàng)造性地開展工作，創(chuàng)新工作理念、手段和機制，打造工作亮點。樹立全局意識，養(yǎng)成大格局，更加大膽的投入到工作中去。
    村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇五
    根據(jù)全縣統(tǒng)一安排部署和縣xx、縣xxx《關(guān)于認真開好xx嚴重違紀違法案以案促改專題民主生活會的通知》有關(guān)要求，我鎮(zhèn)黨委班子以xx違紀違法案為鏡鑒，集中組織學習了習近平總書記重要指示批示和中央通報精神，以及省委關(guān)于警示教育的部署要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議，重點從思想、政治、作風、工作等方面對照檢視問題，深入查擺、剖析、反思這一典型案例的反面教訓，現(xiàn)結(jié)合上級部門反饋信息、單位同志提出的意見建議和班子實際工作推進情況，檢視剖析如下：
    一、對xxx嚴重違紀違法案的思想認識。
    鎮(zhèn)黨委班子各成員一致認為xxx重違紀違法案是發(fā)生在我們身邊的典型腐敗案件，xxx嚴重違反黨的政治紀律，嚴重背棄初心使命，對黨不忠誠不敬畏，毫無“四個意識”，拒不落實“兩個維護”的政治責任，對黨中央決策部署思想上不重視、政治上不負責、工作上不認真，陽奉陰違、自行其是，敷衍塞責、應(yīng)付了事，與黨離心離德，多次欺騙組織，是典型的“兩面人”、“兩面派”。xxx嚴重違反黨的組織紀律、廉潔紀律和生活紀律，違反中央八項規(guī)定精神，大搞特權(quán)活動，培植個人勢力，搞團團伙伙，嚴重破壞選人用人制度，縱容親屬肆意插手干部選拔任用工作，在職務(wù)晉升、能源資源開發(fā)利用、企業(yè)經(jīng)營、工程項目承攬等方面利用職務(wù)之便為他人謀利，大搞權(quán)錢交易，非法收受巨額財物，在黨的十八大后不收斂不收手，家風不正、道德敗壞，貪婪成性、腐化墮落，群眾反映強烈，性質(zhì)特別嚴重，影響極其惡劣。中央嚴肅查處xxxx嚴重違紀違法案，充分表明了以習近平同志為核心的黨中央深入推進全面從嚴治黨、持續(xù)正風肅紀、把反腐敗斗爭進行到底的堅定決心，充分彰顯了我們黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的強大能力。
    我鎮(zhèn)黨委班子堅決擁護黨中央對xxxx嚴重違紀違法問題的處理，將進一步深刻認識、認清xxx“兩面人”、“兩面派”的真實面目，以xxxx嚴重違紀違法案為鏡鑒，把對黨絕對忠誠體現(xiàn)在具體行動上，堅決做到“兩個維護”，公正用權(quán)、謹慎用權(quán)、依法用權(quán)，干干凈凈做事、踏踏實實做人，堅決落實好全面從嚴治黨要求，深入開展警示教育，教育引導(dǎo)廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，嚴肅查處各類違紀違法案件，形成反腐敗斗爭的高壓態(tài)勢，營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
    二、存在的問題及表現(xiàn)。
    （一）在“兩個維護”方面。鎮(zhèn)黨委班子能夠始終在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，始終堅持正確的政治立場、政治方向和政治觀點，在大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅定的，但同時差距也是存在的：一是班子成員普遍對最新理論學習不夠，對黨的創(chuàng)新理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平總書記系列講話重要精神學習不及時、不能持之以恒，存在零散化、碎片化、快餐化的現(xiàn)象，缺乏從政治上把大局、看問題、想事情的思維高度，有時候片面的認為搞鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作自身個個都是行家里手，自認為xxx工作還走在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的前列，而對新頒布的相關(guān)法律法規(guī)不求甚解，對于新情況、新問題研究不深入、不具體，在執(zhí)行過程中屢屢碰壁。二是維護核心的敏銳性有待加強。各班子成員普遍存在“只要大方向能把握，日常中的一些小事小結(jié)，有些做不到也是正常的”的不好苗頭，部分班子成員日常聽到、看到一些不正確的發(fā)聲，一些不當言行缺乏政治警覺，本著“多一事不如少一事”的心態(tài)，缺乏對一些錯誤言論進行旗幟鮮明抵制。
    （二）在政治紀律和政治規(guī)矩方面。我鎮(zhèn)黨委班子能夠嚴格遵守黨的政治紀律，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策和中、省、市、縣各項重大決策、決定，能嚴格按照集體領(lǐng)導(dǎo)制和民主集中制原則科學決策、民主決策、依法決策，與縣委始終步調(diào)一致、令行禁止、政令暢通。但是，對照黨的群眾路線工作要求，對照《黨章》規(guī)定，對照群眾的期盼要求，仍存在一些差距和不足。一是組織生活不規(guī)范。貫徹民主集中制發(fā)揚民主不夠，有的同志在會議上建言獻策不夠充分，決策前沒有充分聽取吸收群眾意見；民主生活會在只注重找自身問題，給別人指出問題時，不痛不癢，不愿指出要害，怕說的太實了傷害了班子成員的面子和感情，怕影響團結(jié)，導(dǎo)致批評與自我批評流于形式；以平時工作忙為由頭，沒有真正落實好“三會一課”制度要求，存在面臨檢查時，熬夜加班補資料現(xiàn)象。二是“老好人”思想泛濫，班子成員對干部職工中存在的一些不良風氣批評和整治力度不夠，導(dǎo)致干部管理上失之于寬、軟，制度沒有成為帶電的“高壓線”。
    （三）在廉潔自律方面。能夠守紀律、講規(guī)矩、警紅線、守底線，各成員均能嚴格要求自己，奉公守法，以身作則，無私車公養(yǎng)和公車私用情況，辦公用房嚴格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，無超面積、超標準情況，無違規(guī)收受禮金問題，配偶和子女無違規(guī)經(jīng)商辦企行為。
    （四）在作風建設(shè)方面。一是對于新形勢下的工作，缺乏深入思考，缺乏細致調(diào)查研究，班子成員自認為經(jīng)過多年基層的摸爬滾打，工作經(jīng)驗已經(jīng)老道，習慣于用老辦法、老方式去解決問題。比如在去年xxxx工作，班子通過會議研究直接對率先完成任務(wù)的4個村進行了嘉獎，而沒有深入實際進行考核，導(dǎo)致xxx工作質(zhì)量不高，甚至在今年的xxx檢查造成了被動局面。二是官僚主義、形式主義未被根除，精文減會落實不到位，以會議落實會議現(xiàn)象時有發(fā)生，有時候認為工作安排下去了就好，沒有跟蹤問效導(dǎo)致工作落實不力。
    （五）在擔當作為方面。一是班子的進取精神有所減退，由于對形勢的認識不到位，開展工作總是害怕?lián)唢L險，各成員或多或少存在明哲保身思想，不愿較真碰硬，沒有很好的做到原則性與靈活性相結(jié)合。二是以身作則的示范效果不好，擔當作為的壓力傳導(dǎo)不力，沒有形成“我能擔當，我要擔當”的工作氛圍，有時把工作推進慢、任務(wù)落實不力，歸咎于外部因素，很少從自身能力欠缺、領(lǐng)導(dǎo)力不足、統(tǒng)籌不夠等方面找原因。比如，對于農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，總是抱怨自然條件的落后，沒有先方設(shè)法謀出路、找著力點，對于訂單農(nóng)業(yè)落實的熱情和力度都不夠。
    （六）在全面從嚴治黨方面。一是班子成員管黨治黨意識有待加強，實用主義導(dǎo)向嚴重，把大部分精力放在“看得見、摸得著”的具體事務(wù)上，而對所承擔的黨建指導(dǎo)工作說的多、干的少、督促的更少。二是班子對“一崗雙責”制度缺乏針對性和有效性的落實舉措，責任意識、壓力傳遞力度層層遞減。三是敢管敢嚴力度有待加大，對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，沒有真正做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，警醒一片。
    三、存在問題的根源分析。
    深刻反思上述問題產(chǎn)生的根源，有其客觀因素，但主要還是主觀方面的，說到底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”出了問題，歸納起來，主要有以下幾點：
    （一）政治站位不高，理論書本束之高閣。沒有把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，有的班子成員放松了對理論的再學習、對理想的再堅定，在主觀認識上不重視，把理論學習當政治口號，以干代學、流于形式，沒有真正學深、學透、學懂，沒有通過持之以恒地學習，使共產(chǎn)主義的理想信念、“為民務(wù)實清廉”的要求內(nèi)化于心、外化于行，導(dǎo)致根除主觀主義、功利主義和封建殘余思想的自覺性不強，久而久之自身就產(chǎn)生了作風之弊和行為之垢。
    （二）黨性錘煉不足，宗旨觀念逐漸淡化。部分同志“在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨”的意識不強，警惕“四大危險”的政治之弦繃得不緊了，黨性鍛煉的主動性、自覺性和持續(xù)性有所放松，沒有真正把把加強黨性修養(yǎng)作為終身的必修課，有時候沒有完全站在群眾的立場出主意、想辦法、辦事情，導(dǎo)致在制定方案、安排部署、推進落實等方面與實際結(jié)合的不夠緊密，各項制度落實沒有形成自覺。沒有把群眾放在主人的地位上，吃不來農(nóng)家飯、住不慣農(nóng)家屋、不會說群眾話，不能與群眾“坐在一條板凳上”進行溝通交流，而面對基層群眾反映的意見和問題，尤其是群眾的重復(fù)信訪存在回避心理和畏難情緒，面對面地疏導(dǎo)化解矛盾和解決問題不夠積極主動，拉遠了與群眾的距離。
    （三）奮斗精神減弱，工作標準自行打折扣。在實際工作中，有的同志隨著年齡的增長、閱歷的豐富，慢慢把這個優(yōu)良傳統(tǒng)丟掉了。比如，有的同志覺得有些工作已經(jīng)做得很不錯了，對得起每月領(lǐng)取的工資報酬，忘記了黨員身份，習慣于躺在過去的功勞簿里，看成績多、看問題少，樂觀有余、憂患不足，缺乏居安思危意識，不能時刻保持旺盛的進取心和奮斗精神。有的丟掉了大刀闊斧推動工作的魄力、改革創(chuàng)新的銳氣和敢于啃“硬骨頭”的勇氣有所減弱。有的覺得現(xiàn)在經(jīng)濟物質(zhì)條件好了，在生活上沒有必要過于苛刻，甚至受長期以來社會上不良風氣的影響，不自覺的懷有從眾心理，隨波逐流，對身邊的一些不正之風，缺乏有力的批判和糾正，享樂主義和奢靡之風便慢慢滋生了。
    （四）警示教育缺位，執(zhí)紀問責放不開手腳。鎮(zhèn)黨委班子“一崗雙責”履行不到位，對黨風廉政和工作紀律抓得不嚴，“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子”做的不夠，但對干部中出現(xiàn)的苗頭性問題提醒教育的多，真正動真碰硬、嚴肅查處的少，沒有形成的有效警示震懾，有的在與各種不正之風作斗爭方面，采取了事不關(guān)己、多一事不如少一事的態(tài)度，缺乏應(yīng)有的大無畏精神，在一定程度上也助長了好人主義、不良習氣的蔓延。有的同志紀律的“高壓”意識不強，沒有時刻以黨紀黨規(guī)對照檢查工作和生活中的各種行為，對嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律和財經(jīng)紀律，沒有從思想上繃緊弦，只求在原則問題上過得去，在“小節(jié)”上沒有時刻嚴格要求自己。
    四、努力方向和整改措施。
    我鎮(zhèn)黨委班子將把xxx嚴重違紀違法案以案促改作為當前的一項重大政治任務(wù)，堅持以問題為導(dǎo)向，以刀刃向內(nèi)的勇氣和自我革命的精神，以對黨、對事業(yè)、對同志、對自己高度負責的態(tài)度，從嚴標準進行整改落實，堅持著眼長遠、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下，立行立改，務(wù)求實效，努力使黨委班子政治定力更加堅定、愛黨護黨更加自覺、聯(lián)系群眾更加緊密、黨內(nèi)生活更加嚴格，不斷提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。
    （一）不斷強化理論武裝，保證政治定力。堅持把理論武裝放在首位，各班子成員帶頭深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻認識習近平新時代中國特色社會主義思想的時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義，深刻領(lǐng)悟其思想精髓，深入把握“八個明確”的指導(dǎo)思想和“十四個堅持”的基本方略，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。進一步完善落實好《黨委中心組學習制度》，強化學習強國、網(wǎng)絡(luò)教育和理論讀本等學習平臺運用，不斷提升班子成員在錯綜復(fù)雜環(huán)境中明辨是非的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力。
    （二）班子帶頭擔當作為，切實改變作風。將針對反饋、剖析問題，按照責任分工交辦到各班子成員，盡快整改落實到位。一是將繼續(xù)深入開展專項治理。響應(yīng)干部群眾呼聲，堅持落實過“各級政府必須過緊日子”的工作要求，落實整頓機關(guān)作風、投資發(fā)展環(huán)境、軟弱渙散黨組織整頓、民生政策落實等專項治理，及時向社會公示專項治理進展情況并接受群眾監(jiān)督。二是持續(xù)帶頭擔當作為，堅持倡導(dǎo)立說立行、扎實深入的工作作風，源頭治理催催動動、不催不動，甚至催也不動的不良風氣。進一步深入調(diào)查研究，靠前指導(dǎo)，認真落實“一線”工作法，堅持開展“訪民情、解難題、辦實事”專題活動，切實提升人民群眾對黨和政府的滿意度。
    （三）嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定，發(fā)揮表率作用。一是堅持挺紀在前。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、《干部請銷假和考勤制度》、《白柳鎮(zhèn)脫貧攻堅戰(zhàn)決勝階段戰(zhàn)時紀律問責辦法》等制度，進一步從精文減會、工作紀律、“三公”經(jīng)費、惠民政策落實等方面制定具體措施，提出剛性要求和問責辦法。二是全面加強干部教育監(jiān)督和管理。進一步暢通投訴舉報渠道，嚴格實行責任追究，嚴查干部違紀行為，常態(tài)化教育監(jiān)督。三是認真落實黨風廉政責任制。夯實落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，以“零容忍”的態(tài)度加大案件查處力度，形成震懾作用。四是落實領(lǐng)導(dǎo)帶頭。班子成員帶頭抓好各項紀律規(guī)定的貫徹落實，自覺抵制歪風邪氣，始終心存敬畏、慎獨慎微，做好表率。
    （四）切實加強自身建設(shè)，提高能力水平。一是加強班子建的團結(jié)協(xié)作，完善黨委議事規(guī)則和決策程序，不斷提升黨委謀全局、把方向、抓大事的能力。二是嚴格執(zhí)行民主集中制，對重大決策、干部任用、重大項目安排以及大額資金使用等事項，廣泛聽取各方意見，不斷提高決策的民主化、科學化水平，三是進一步完善年度目標考核機制。按照精簡、高效、管用的要求，優(yōu)化考核指標，改進考核方式，體現(xiàn)分類指導(dǎo)，注重結(jié)果運用，充分調(diào)動鎮(zhèn)村干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，奠定干事創(chuàng)業(yè)的堅實基礎(chǔ)。
    村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇六
    要堅定不移抓好整改工作。要以此次民主生活會為新的起點，以高標準、嚴要求，全力抓好整改落實；要認真梳理總結(jié)，把會議成果運用好，列出問題清單，做實整改工作，班子成員主動認領(lǐng)，主動擔責，齊心協(xié)力，確保整改成效。下面是本站小編為您推薦的2022專題組織生活會個人發(fā)言提綱精選四篇范文，歡迎品鑒！
    村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇七
    3月23日上午，黨委中心組圍繞“；認真學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于黨史學習教育的重要論述，發(fā)揮示范帶頭作用高質(zhì)量推進黨史學習教育”；主題，開展了黨史學習教育第一次專題研討，不斷推動黨史學習教育走深走實。
    專題研討會上，黨委書記郭建斌，黨委副書記、段長黃光宇，黨委委員、工會主席王熹，黨委委員、副段長趙迎軍分別作重點發(fā)言，黨委書記郭建斌主持研討會并逐一點評，其他黨委中心組成員聯(lián)系自身學習、思想和工作實際，進行了交流發(fā)言，切實做到了把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，增進了在黨史學習教育中提高站位、結(jié)合本職、狠抓落實的思想認同。
    通過此次集中研討，進一步統(tǒng)一了思想，形成了三點理論性共識：第一，開展黨史學習教育必須提高政治站位。第二，開展黨史教育必須緊密結(jié)合實際。第三，開展黨史學習教育必須狠抓工作落實。要通過開展黨史學習教育讓全段黨員做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，引導(dǎo)黨員干部深入學習黨的創(chuàng)新理論成果，鑄牢企業(yè)發(fā)展的“；根”；和“；魂”；。
    村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇八
    黨史學習教育開展以來，我嚴格按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”主題，堅持“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”要求，積極參加支部規(guī)定的學習教育活動，思想上受到洗禮，綜合素質(zhì)顯著提升，現(xiàn)將有關(guān)思想感悟和個人情況報告如下，請大家予以批評指正。
    一、學習“七一”重要講話體會。
    聽后內(nèi)心十分激動，為自己是中國的一分子感到非常驕傲和自豪，講話中回顧了我們的艱苦卓絕的奮斗史與血淚史，闡述了我們當前來之不易的偉大成就，明確提出了我們的奮斗目標，我聽后感到深受鼓舞、激情彭拜，更加堅定了我干好本職工作的決心。
    二、專項學習教育收獲。
    在學習教育中，堅持讀原文、學原著、悟原理、提思想，堅持集中學習和個人相結(jié)合、線上學習與線下教育相統(tǒng)一的方式方法，力求把學習教育推向深入，努力提升自身修養(yǎng)和思想理論水平，促進了服務(wù)工作的質(zhì)量和水平，強化了為民服務(wù)的宗旨意識。
    三、存在問題查找。
    按照生活會安排部署，我從以下幾個方面重點開展個人檢視，存在的問題有：
    1.學習效果方面。
    一是學習方式較為單一。習慣于采取讀原文、抄筆記的方式領(lǐng)悟思想知識，被動學習的多，主動學習的少，沒有很好地處理工學矛盾，利用碎片化時間學習的勁頭不足，沒有真正把學習教育擺在當前工作的首要位置上去落實。
    二是存在學用結(jié)合不緊密。如何堅持理論聯(lián)系實際，把學習成果轉(zhuǎn)化為工作實效上用的功夫還不夠，不能很好地學思踐悟、理論指導(dǎo)實踐。
    2.工作作風方面。
    一是密切聯(lián)系服務(wù)對象做得不夠扎實。習慣于坐辦公室聽匯報、下指示，沒有真正的下沉工作一線了解情況，紙上談兵多、親力親為少，沒有真正走入一線熟悉工作情況，缺乏干好工作的第一手資料。
    二是執(zhí)行力不足。工作上謀劃思路考慮得多、具體執(zhí)行落實的少，對遇到的問題指導(dǎo)得不夠，管理力度不到位，抓落實有所欠缺，工作沒有形成閉環(huán)。
    3.擔當作為方面。
    一是表率意識不足。沒有做到率先垂范、爭做先鋒意識不強烈，工作中存在求穩(wěn)怕亂思想，沒有發(fā)揮好先鋒模范帶頭作用。
    二是進取意識不強。對于工作中遇到的新情況、新問題，習慣于請示匯報，沒有做到靜下心來深入思考，從根源上找出問題癥結(jié)，勇于開拓進取、攻堅克難的精神不夠。
    四、剖析問題的成因。
    1.學習不夠深入具體。習慣于學習表面化、存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象，學習教育的思想意識有所松懈，學習手段單一，沒有深入思考學習教育的重大意義和思路載體，缺乏科學有用、行之有效的學習教育方式。
    2.服務(wù)意識有所弱化。由于工作時間久了，對待服務(wù)對象的熱情有所下降，沒有真正將服務(wù)意識內(nèi)化于心、外化于行，沒有把宗旨服務(wù)意識記在心上、刻在腦中。
    3.擔當作為力度不夠。存在等靠思想，觀念里認為自己的不是重要崗位領(lǐng)導(dǎo)，事不關(guān)己高高掛起，對工作有所倦怠。
    五、下一步如何整改提升。
    1.進一步提升學習效果。創(chuàng)新學習教育載體，通過參觀教育基地、微黨課、公眾號推送等方式學習知識點，同時每周拿出固定時間來自學，增強學習的科學性和系統(tǒng)性。
    2.進一步勇于篤定進取。勇于爭先鋒、做先鋒，在工作遇到問題先熟悉政策，擔當作為，開拓創(chuàng)新，優(yōu)化服務(wù)辦事流程，扎實開展好工作。
    3.進一步密切聯(lián)系群眾。堅決樹立全心全意服務(wù)思想，常態(tài)化開展一線調(diào)研工作，盡快熟悉基層工作現(xiàn)狀，提出合理化意見建議，多為基層辦實事、辦好事。
    村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇九
    方面。
    一是學習自覺性主動性不強?！钦闻袛嗔?、……（二）在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。
    一是對黨建重視程度還不夠?！菍W習的深度廣度不夠?！ㄈ┰趲ь^堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。
    一是對意識形態(tài)工作還不夠重視?！屈h性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。……（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定。
    一是宗旨意識有所淡化?！欠?wù)群眾不主動。……（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神方面。
    一是斗爭精神不強?！歉墒聞?chuàng)業(yè)熱情不高。……（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。
    第2頁共11頁一是“一崗雙責”仍有差距?！橇疂嵶月梢庾R有待提高?！?、產(chǎn)生上述問題的根源剖析深刻剖析這些存在的問題和不足的原因，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
    一是理論學習抓得不夠緊?！钦我筮€不夠堅強?！菐ь^作用還發(fā)揮不夠?！氖欠o約束還不夠嚴格。……三、今后努力方向和改進措施一是加強理論學習，強化黨性修養(yǎng)?！钦痉€(wěn)政治立場，把準政治方向?！菑娀谥家庾R，勇于攻堅克難?！迨菑娀o律意識，做到清正廉潔?！?頁共11頁【正文】根據(jù)有關(guān)部署和安排，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真學習黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，學習習近平總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話精神，進一步夯實了理論根基、提高了政治站位。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合個人思想和工作、生活實際，通過談心談話廣泛征求意見建議等形式，深入查找自身存在的差距和不足，深刻剖析問題根源，明確了今后整改方向?，F(xiàn)對照檢查如下，請同志們批評指正：
    一、存在的突出問題（一）在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義。
    方面。
    一是學習自覺性主動性不強?！艾F(xiàn)用現(xiàn)學、急用急學、不用不學”的思想沒有完全消除，學習形式單一、學習質(zhì)效不強、聯(lián)系工作實際開展深層次研討交流不夠等問題不同程度存在，導(dǎo)致對“兩個確立”的決定性意義學習的廣度不夠、深度不足、領(lǐng)悟不透徹，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上存在差距。
    二是政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不高。平時注重對重要論述和觀點的摘錄，對一些新觀點、新論斷正確深入的思考，在學深悟透、融會貫通上存在一定差距。受限于政治理論素養(yǎng)先天不足，導(dǎo)致自身在政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力上存在差距，在面臨新要求新挑戰(zhàn)時，對第4頁共11頁新形勢的研判不足，推動工作思路不開闊，方向不精準，明顯缺乏系統(tǒng)思維、全周期管理理念。
    三是政治敏銳性不強。有時對職工的業(yè)務(wù)提高方面抓的比較多，對思想政治教育建設(shè)關(guān)注得不多。比如：在職工例會上都是布置業(yè)務(wù)工作的多，開展思想政治學習教育較少。
    （二）在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。
    一是對黨建重視程度還不夠。以抓黨建促業(yè)務(wù)，以業(yè)務(wù)強黨建的具體舉措辦法不多，對黨員的思想政治工作力度不夠，多是布置要求的多，缺少具體怎么抓、抓什么的具體舉措。
    二是學習的深度廣度不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想中蘊含的馬克思主義立場、觀點、方法掌握得不夠透徹；對其中對工作有用的方面內(nèi)容學得多一些、深一些，而對其他方面的內(nèi)容學得不夠深入，缺少刨根問底、追根溯源的精神，存在淺嘗輒止的傾向。
    三是理論指導(dǎo)實踐不夠。在自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想來破解難題、推動工作方面存在一定差距，密切聯(lián)系實際來學習思考不夠，一定程度上存在學習與實踐相脫節(jié)的問題。比如，對如何立足高質(zhì)量發(fā)展，按照新時代黨的建設(shè)總要求來選干部、配班子思考得不夠深入銜接得不夠緊密。
    （三）在帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。
    一是對意識形態(tài)工作還不夠重視。對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)第5頁共11頁雜斗爭缺乏深刻認識，落實意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責任的自覺性不夠高，駕馭意識形態(tài)領(lǐng)域復(fù)雜局面的能力不夠強，抓意識形態(tài)工作的思考研判不夠系統(tǒng)全面，督促各級黨委（黨組）落實“四個親自”不夠到位，嚴格落實意識形態(tài)工作責任“一崗雙責”方面力度不夠。比如，在堅守意識形態(tài)主陣地、不斷強化輿論引導(dǎo)能力，社會主義核心價值觀的引領(lǐng)者、傳播者、踐行者、推動者方面做得不夠，基層宣傳文化陣地作用發(fā)揮不充分，活動主題不夠突出，活動效果不盡如人意。
    二是黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。黨性修養(yǎng)錘煉不夠、黨員意識不強，缺少見微知著的政治警覺，缺少維護權(quán)威的政治站位，對黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署，沒有在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以，因而在考慮問題中存在本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，沒有按照黨中央的要求做到令行禁止。這也是自己在執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度、對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話等方面，做得還不是十分到位的重要原因。
    三是民主集中制不夠充分。有時一些重大決策雖然注意征求各方面的意見建議，但征求范圍還不夠廣泛，形式也不夠靈活，民主集中制有時落實不夠到位。比如，在一些重大民生項目規(guī)劃建設(shè)上，群眾的知情權(quán)、參與度不夠。
    （四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定。
    第6頁共11頁一是宗旨意識有所淡化。雖然能堅持定期深入基層一線走訪調(diào)研，但工作調(diào)研、督查落實的多，現(xiàn)場辦公協(xié)調(diào)解決具體問題的少，而且走的線路、看的點，多數(shù)是根據(jù)工作需要事先進行對接安排，存在一定形式主義，多是指導(dǎo)督促工作落實，真正沉下身子體察民情、解決民生短板的還不夠。比如，有時雖深入聯(lián)系貧困戶家中，往往只停留在“送錢、送物”上，在幫助群眾發(fā)展經(jīng)濟、增收致富上做的還不夠。
    二是服務(wù)群眾不主動。坐等上門多、主動問需少，特別是在聯(lián)系掛點縣、鄉(xiāng)、村，對弱勢群眾往往是重要節(jié)日、活動期間送溫暖偏多，平時主動幫助解決實質(zhì)性問題較少。對基層情況掌握不透徹、對群眾呼聲聽得不真切，脫離基層群眾的傾向還不同程度地存在。比如，對整治民生問題化解工作重視不夠，尤其是基層群眾密切關(guān)注的征地拆遷、鄉(xiāng)村振興等重點領(lǐng)域問題整治成效不明顯。
    （五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神方面。
    一是斗爭精神不強。面對新常態(tài)下的新情況新問題，有時還習慣于用老思路，憑經(jīng)驗辦事，改革創(chuàng)新、攻堅克難的意識還不強。對于工作中“硬骨頭”，有時存在等、靠、看思想，不能及時因時、因地制宜地對現(xiàn)實情況進行分析研判，被動應(yīng)對，創(chuàng)新性著法不夠，創(chuàng)造性的舉措少。對工作部署滿足于“輪流圈閱”，搞“層層轉(zhuǎn)發(fā)”，親自研究、督查落實不夠，導(dǎo)致市委一些決策落實的效果不好。
    二是干事創(chuàng)業(yè)熱情不高。存在“安于現(xiàn)狀、小進則滿、按部就班”的陳舊觀念,缺乏敢闖敢試、爭先進位的拼勁闖第7頁共11頁勁，存在一定程度的不想為、不愿為、不敢為問題；隨著年齡的增長，“船到碼頭車到站”的思想有所抬頭，內(nèi)心有“緩緩氣，歇歇腳”的想法，工作中存在松勁、精神懈怠現(xiàn)象，工作銳氣、勁頭有所減弱，滿足過得去，不求真正過得硬。
    三是開拓創(chuàng)新意識不夠。工作中缺乏超前謀劃和創(chuàng)新意識，敢為人先、敢闖敢試精神不足，沒有很好處理好“顯績”與“潛績”的關(guān)系，未能很好落實黨對經(jīng)濟工作的領(lǐng)導(dǎo)，或多或少存在形式主義、官僚主義問題。對發(fā)展存在的不足問題，講困難、講理由的多，敢于變革、創(chuàng)新的少。
    （六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。
    一是“一崗雙責”仍有差距。參加“三會一課”活動存在停留于傳達文件、學習黨內(nèi)資料、記學習筆記層面，在深刻領(lǐng)會，吃透學習會議精神上還要下功夫。比如，雖然對分管部門黨風廉政建設(shè)等工作年初有安排、定期有檢查，但對經(jīng)濟指標要求的嚴、對廉政指標要求的松，沒有及時做好教育警示、防微杜漸，分管領(lǐng)域內(nèi)出現(xiàn)了個別干部違規(guī)受處分的問題。
    二是廉潔自律意識有待提高。自己在律己上、眼睛盯住紀律“底線”上比較多，平時約束自己也自覺不自覺地把標準拉低到紀律和規(guī)矩的“低線”上。在厲行節(jié)約、反對浪費上，能保持良好的節(jié)約習慣，但浪費現(xiàn)象依然不同程度地存在，比如材料打印數(shù)次多，造成了紙張浪費。作為主要領(lǐng)導(dǎo)，對關(guān)鍵崗位業(yè)務(wù)干部廉政風險點教育力度不夠到位，存在注第8頁共11頁重工作進度和質(zhì)量而忽視辦公經(jīng)費超支的現(xiàn)象。
    二、產(chǎn)生上述問題的根源剖析深刻剖析這些存在的問題和不足的原因，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
    一是理論學習抓得不夠緊。面對不斷發(fā)展的形勢任務(wù)，自己雖然能夠認識到理論學習的重要性，也盡可能抽出時間加強學習，但主觀上的積極性、主動性，投入學習的時間、精力都有所下降，學習不系統(tǒng)、不全面、不深入，真正把學到的知識應(yīng)用到實際工作中的還不多，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想，還沒有深刻地理解領(lǐng)會，以致于指導(dǎo)實踐謀劃工作的視野不夠開闊。缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關(guān)”的緊迫感和責任感。聯(lián)系實際不緊密，對黨的創(chuàng)新理論的學習理解沒有與實際緊密結(jié)合，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，單純?yōu)榱藢W習而學習，指導(dǎo)實踐不準。
    二是政治要求還不夠堅強。通過黨建品牌建設(shè)，黨建與業(yè)務(wù)融合不斷加強。但在嚴管、細抓、深究等落實主體責任和黨建第一責任人職責上還需加強，傳導(dǎo)基層黨建工作責任的強度還不夠。
    三是帶頭作用還發(fā)揮不夠。思想認識和工作方法存在一定的片面性，從全局的角度分析處理問題做得不周全，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復(fù)雜第9頁共11頁性和長期性缺乏思想準備，敢于斗爭、敢于奮斗的精神不夠強大。沒有傳承好革命先輩和先進的擔當、奮斗精神品質(zhì)，表率作風不突出，“頭雁”效應(yīng)不凸顯，干事創(chuàng)業(yè)的激情不強烈。
    四是法紀約束還不夠嚴格。對嚴守黨的各項紀律的重要性認識還不夠深刻，學習領(lǐng)悟黨紀黨規(guī)不深不透，對黨性原則和黨的政治紀律認識只停留在表面，深刻把握內(nèi)涵不夠，自我要求降低。還沒有時刻繃緊紀律觀念這根弦，在自省自律、慎獨慎微，始終保持高度的警惕性和敬畏心方面還做的不夠，沒有做到“一日三省吾身”，對隱形異化的一些“四風”、“四氣”問題警惕性不高。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為官從政的品德要求認識不深，想當然地認為“自己在遵守紀律上沒有任何問題”，從嚴模范遵守黨的紀律的意識還不強，沒有時常對照《黨章》、《準則》、《條例》等黨紀黨規(guī)來檢視自己，主動對標黨內(nèi)的先進模范黨員，提升道德境界不夠。
    三、今后努力方向和改進措施針對查擺出的問題和剖析的原因，結(jié)合自身思想和工作實際，對照“六個帶頭”要求，下一步著重從以下幾個方面拿出具體舉措，認真抓好整改落實。
    一是加強理論學習，強化黨性修養(yǎng)。帶頭把理論學習上升為政治自覺，把理論武裝作為政治責任，把理論指導(dǎo)實踐作為政治追求。堅持“學懂弄通做實”的學習原則，正確處理工學矛盾，合理安排學習時間，科學制定學習計劃，保證理論學習效果。切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，第10頁共11頁做到“兩個維護”。認真貫徹落實好民主集中制，用好批評和自我批評這個武器，提高個人和班子解決自身問題的能力，鞏固團結(jié)和諧干事創(chuàng)業(yè)的局面。
    二是站穩(wěn)政治立場，把準政治方向。帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決落實黨中央和省委市委的各項決策部署，落實到具體行動上，堅決做到聽令而行、聞令而動，不打折扣、不搞變通，把黨員干部的先進性純潔性體現(xiàn)在實際行動中，始終把自己處于黨紀約束、群眾監(jiān)督和陽光照射下，以實際行動、具體成效檢驗政治成色、詮釋忠誠擔當。
    三是強化宗旨意識，勇于攻堅克難。帶頭積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想，深入研究、創(chuàng)新舉措、狠抓落實，尤其是對重大專項、重點項目以及疑難問題、復(fù)雜矛盾，親自研究解決，親自督促落實。始終以夙夜在公的精神把落實抓到位、責任盡到位、工作干到位；始終重心向下，多做打基礎(chǔ)、蓄底氣、利長遠的工作；始終堅持真抓實干，一把尺子論長短，不搞華而不實的東西。
    四是著力改革創(chuàng)新。帶頭適應(yīng)新形勢、融入新形勢，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方法，進一步明確責任、細化目標，敢想敢干、真抓實干，以新理念新思想狠抓工作落實，在工作中，面對矛盾，敢于迎難而上，敢于相向而行，不回避矛盾，不繞行困難，不推脫問題，不推諉職責，不逃避責任。對待工作，勤勤懇懇、盡職盡責、兢兢業(yè)業(yè)，勇挑重擔，第11頁共11頁勇于擔當、勇于較真、勇于創(chuàng)先爭優(yōu)。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，用改革的辦法、創(chuàng)新的思維，創(chuàng)造性地破難題、解困局、疏堵點。
    五是強化紀律意識，做到清正廉潔。帶頭參加所在支部的組織生活，帶頭講好廉政黨課，推動“三會一課”、主題黨日等制度落實到位，進一步提升黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。嚴格自律，帶頭講操守、重品行，嚴格執(zhí)行《黨章》《準則》《條例》，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。提高政治站位，把廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同部署同落實。加強廉潔從政的理論教育、紀律教育、警示教育，讓全局干部職工知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。
    以上是我個人的檢視剖析，其中一些不夠深刻、不夠具體的地方，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給予批評、指正。
    村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇十
    按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關(guān)于召開2020年度基層領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的通知》要求，我結(jié)合自身工作實際，對照總書記關(guān)于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照初心使命，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入查找思想和工作中存在的不足，探究產(chǎn)生的深層次原因，進一步明確整改措施和今后努力的方向。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
    一、存在的主要問題（一）“學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面問題。學懂弄通做實還有差距。對于習近平新時代中國特色社會主義思想學習力度偏弱，對于黨的十九大、精神等各項戰(zhàn)略部署并不清晰。政治站位不高，大局意識不強，自己在加強理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、作風修養(yǎng)、文化知識修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。
    度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同黨建工作齊抓共管,造成黨建工作與業(yè)務(wù)工作分離脫節(jié)。
    和學習狀態(tài)，看在眼里，急在心里，雖然采取了一些措施，但由于管理上還不夠硬，解決方法不多，在客觀上助長了一些不良風氣，這與自己抓得不嚴、不狠、不細、出謀劃策等方面應(yīng)用不靈活有一定的關(guān)系。黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合力不強。目前我分管辦公室、黨建工作滿足于完成現(xiàn)有的工作任務(wù)，沒有參與過業(yè)務(wù)工作，辦公室、黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊，對業(yè)務(wù)知識不熟悉，不了解，有時產(chǎn)生有一問三不知的局面，有“本領(lǐng)恐慌”的感覺。
    （三）“履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作”方面問題。
    有時存在好人主義思想，擔心得罪單位其他領(lǐng)導(dǎo)及，怕自己的工作得不到支持，不好意思按上級要求大膽開展工作。比如，解決歷史遺留問題（局破產(chǎn)支部的群眾職工），一般會涉及到體制編制改革的老單位，有時給自己剛參加地方工作不熟悉以前的情況找借口為理由，雖然有時有解決的想法和沖動，但因為擔心做不好害怕出現(xiàn)不必要的差錯和問題沒有付這行動，目前存在只要大體上過得去就算了的現(xiàn)象。說到底，還是擔當作為上不夠主動。
    2、與時俱進抓創(chuàng)新的意識有所弱化。思路陳舊，缺乏探索精神，有時還習慣憑經(jīng)驗考慮問題和辦事，習慣用一些老辦法、老套路、老思維來想問題，干工作，常規(guī)性工作多，亮點工作少、精品工作少。比如，在推進脫貧攻堅方面，對于如何激發(fā)貧困群眾的內(nèi)生動力、如何消除部分貧困群眾的等靠依賴心理方面，抓得還不夠細致深入，創(chuàng)新辦法不多。
    3、以人民為中心的思想有所弱化。從分管辦公室、政工科以來，但因機關(guān)各種事務(wù)性工作比較多、雜、繁，自己很少到基層調(diào)研，與基層黨組織和群眾面對面交流少，工作中存在脫離群眾、脫離基層、脫離實際的現(xiàn)象，特別是對基層存在的熱點、難點問題研究不夠，由其是對所屬單位基層信訪群眾、職工了解情況不多、幫助不多，解決基層實際困難方法不多、辦法不夠。
    （四）“學習貫徹黨的精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項”方面問題。
    1、圍繞學習貫徹精神、推動“十四五”規(guī)劃落實，敢于解放思想、系統(tǒng)籌劃設(shè)計不夠，對我市經(jīng)濟社會發(fā)展形勢和戰(zhàn)略還缺乏深入透徹的研究思考,特別是對與高質(zhì)量發(fā)展密切相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策、項目引進等了解還不多，抓工作缺乏前瞻性和預(yù)見，只求保險、怕?lián)L險的想法占上風，雖然也想推進一些創(chuàng)新的舉措，但大多停留在口頭上、紙面上、要求上,真正落地落底還不夠。
    2、創(chuàng)新發(fā)展理念還有不足。這些年，能夠結(jié)合工作實踐，大力培。
    育“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的新發(fā)展理念,并結(jié)合工作實踐融會貫通,但受學習深度、經(jīng)驗閱歷等因素的影響,有時還存在封閉狹隘的問題,制定的一些工作目標和舉措,滿足于現(xiàn)狀，眼界不寬,境界不高,還缺乏開放意識、合作共贏意識;一些創(chuàng)新理念的吸納上、兄弟單位--些先進做法的借鑒上,還缺少消化吸收、為我所用的主動性。三是攻堅克難銳氣還有不足。對于推進我市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展中面臨的科技創(chuàng)新投入不夠、營商環(huán)境急待改善、民營經(jīng)濟活躍度不高、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施不夠平衡等難點問題,雖然也結(jié)合實際工作進行了研究思考,但有時還缺少迎難而上、攻城拔寨的擔當精神，求穩(wěn)有余，闖勁不足，在發(fā)展思路、發(fā)展目標、發(fā)展措施_上還缺乏大的動作;有時還存在小進則滿的情緒,滿足于已有成果,滿足于既成套路，不愿爭先創(chuàng)優(yōu)、不愿站排頭、當?shù)谝?不求過得硬，只求過得去。
    化，有時帶頭講黨性做得還不夠,對一些問題把握處理不夠好,有時為了營造和諧團結(jié)的內(nèi)部關(guān)系，尺度把握不好;有時帶頭轉(zhuǎn)作風還不夠,特別是在貫徹落中央關(guān)于糾治形式主義官僚主義問題為基層減壓減負的相關(guān)規(guī)定要求上,雖然思想上高度重視,但抓工作形式主義、“五多四過”的問題還不同程度存在，解決的不夠好，影響了工作落實的質(zhì)量和效益。
    二、問題的主要原因(一)思想改造的自覺性不夠?？傉J為自己經(jīng)過組織多年的培養(yǎng)教育,世界觀、人生觀上沒有多大問題，只要平時工作勤勤懇懇、踏踏實實就行了，對于政治意識、政治境界、政治素養(yǎng)等根本性、方面性的問題，雖然也重視培育鍛煉,但距離高標準、嚴要求還有一定差距。
    特別是隨著任職時間的延續(xù)、年齡的增長,在學習改造、黨性修養(yǎng)上缺乏知難而進、精益求精的刻苦精神，全身心地投入不夠。
    (二)理論武裝的緊迫性不夠。作為黨員干部,如果不注重學習好最新理論成果，理論功底不厚實,就無法對實際工作進行正確地指導(dǎo)。剖析自己所存在的問題的原因,很大程度與自己學習不夠刻苦,理論素養(yǎng)不高有一定的關(guān)系。
    由于理論學習不夠刻苦，一些工作雖然抓了，但抓不到位,收不到全功全效;由于理論學習不夠刻苦,對經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展缺乏深層次的理性思考,對分管工作的的新特點、新規(guī)律得不到及時把握、合理利用;由于理論學習不夠刻苦,精神境界達不到更高的水平,容易被一些消極思想左右。
    (三)創(chuàng)新實踐的主動性不夠。就是大膽實踐、勇于探索、攻堅克。
    難的勁頭有所欠缺，自己對此雖有認識,但實踐的勇氣不足，提高素質(zhì)能力的緊迫感不強，行動還比較緩慢。特別是觀察形勢的眼界不夠?qū)挘瑧?zhàn)略思維能力不強，研究解決分管工作的新情況、新問題力度不大;貫徹落實上級決策部署不夠堅決主動，存在等靠依賴思想,存在明哲保身的念頭,大膽聞、大膽試的膽氣和魄力不足。
    三、
    整改措施和努力方向圍繞查擺出來的問題及產(chǎn)生問題的原因，重點將從以下幾方面加強整改。
    (一)加強學習，不斷提高思想政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)1、明確學習內(nèi)容，增強學習的針對性。(1)加強政治理論學習。把學習總書記系列重要講話精神，同走中國特色社會主義道路理論有機結(jié)合起來，做到黨的理論經(jīng)常學、重要精神經(jīng)常學，真正使政治理論成為指導(dǎo)行動的“指南針”。(2)加強方針政策學習。把十九大提出的衛(wèi)生計生工作和上級部門的工作要求，特別是當前的二甲復(fù)審工作，有機的結(jié)合起來。做到反復(fù)看、反復(fù)研究、反復(fù)理解，進一步提高閱讀文件、制定方案、指導(dǎo)工作的能力。(3)加強業(yè)務(wù)知識學習。緊密結(jié)合分管工作職能，全面、系統(tǒng)、深入地學習管理知識，把握新技術(shù)、新應(yīng)用、新模式，應(yīng)用到相關(guān)工作中，做到學用結(jié)合、學以致用。
    2、創(chuàng)新學習方式，增強學習的積極性。參加好“學習強國”、黨規(guī)黨紀、知識講座、專題座談、交流研討等豐富多彩的學習活動，拓寬學習的有效途徑和載體，由被動學轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉W、帶著壓力學，激發(fā)個人學習主動性和積極性。
    (二)堅持務(wù)實創(chuàng)新，不斷改進工作作風1、加強調(diào)查研究。專門安排時間深入科室、深入一線，了解最新情況，掌握第一手資料。如實做好上傳下達，無論是向上級和領(lǐng)導(dǎo)匯報，還是向基層部署工作，一切從實際出發(fā)，不提不切實際的口號，不講空話、大話、假話。
    2、勇于攻堅克難。辦法總比困難多。越是壓力加大，越是要主動出擊、主動作為，以飽滿的精神狀態(tài)，迎難而上，竭力化解各種矛盾，切實幫助各科室協(xié)調(diào)解決在規(guī)劃布局、質(zhì)量提升、工作落實、就醫(yī)感受等方面的難點問題，切實幫助中層干部協(xié)調(diào)解決在二甲復(fù)審、項目建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、績效保障等方面的重點問題。
    3、推進工作創(chuàng)新。注重對工作新思路、工作新載體、工作新方法的研究。
    (三)嚴守黨的紀律，不斷增強黨組織的生機與活力1、強化紀律教育。堅持政治理論學習與紀律教育相結(jié)合，重點抓好廉潔自律準則和紀律處分條例的學習，深入?yún)⒓訉ｎ}輔導(dǎo)、示范教育、警示教育、學習交流等紀律教育活動，增強紀律約束觀念。
    2、強化嚴守紀律。嚴格執(zhí)行紀律處分條例，堅決杜絕人情關(guān)系和不正當利益，結(jié)合自身工作性質(zhì)，進一步強調(diào)工作紀律，嚴肅認真地管好自己。
    3、此次民主生活會之后，對于查擺出來的問題進行全面整改。努力提升個人素質(zhì)，提高工作的能力，創(chuàng)造良好的醫(yī)院管理者的形象，高質(zhì)量抓好本院的醫(yī)療質(zhì)量和水平的提升。
    之后就覺得，很實在的心情，這樣的才是最好的！
    村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇十一
    按照此次專題民主生活會要求，緊扣會議主題，聚焦巡視發(fā)現(xiàn)問題，認真學習文件，廣泛征求意見建議，對全面從嚴治黨等方面存在的突出問題進行了深入查擺，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的努力方向和整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
    1、在學習貫徹--思想方面。雖然能夠積極學習貫徹-思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，但通過自查發(fā)現(xiàn)存在理論學習不夠深入的問題。主要表現(xiàn)為學習的積極性和主動性不夠，每次學習的時間不夠長，學習不系統(tǒng)，不深入，不細致，不全面。
    2、在貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署方面。對隱形“四風”抵制不徹底，有時對貫徹落實上級重大決策部署表態(tài)多、調(diào)門高，行動少，虛多實少，滿足于做了，但做的標準還不夠高；履職擔責方面有“只求不出事”的想法。對如何發(fā)揮好人大監(jiān)督職能，切實做好新形勢下人大信訪工作調(diào)查研究不夠，不能用全新的思維和方法開展工作。
    3、在履職盡責方面。存在慣性思維，習慣憑------。
    4、在整改落實方面。對巡視反饋的問題能夠-------。
    產(chǎn)生以上問題的原因是多方面的，雖然有一定的客觀原因，但結(jié)合區(qū)委關(guān)于落實巡視整改的有關(guān)要求，對反饋的問題進行深層次剖析，問題的根源主要有以下幾個方面。
    一是理論學習不夠認真。對黨章黨規(guī)特別是-----。
    二是工作作風不夠扎實。有時放松了對自己的要求，尤其是----。
    三是進取意識不夠強。滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神。感到只要------。
    四是自身要求不夠嚴。在日常工作和生活中降低了對-------。
    針對自己存在的問題和不足，在今后的工作中，我將從以下幾個方面改進和提高：
    （一）進一步加強黨的創(chuàng)新理論學習。
    （二）不斷強化理想信念。
    （三）不斷改進工作作風。
    （四）嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。
    村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇十二
    班子成員通過學黨章黨規(guī)、學系列講話,開展談心,對照征求意見,深刻剖析原因,認真準備個人發(fā)言提綱,為開好專題民主生活會奠定了基礎(chǔ)。以下是小編整理的信訪局班子成員民主生活會發(fā)言提綱集合6篇，歡迎閱讀與收藏。
    各位領(lǐng)導(dǎo)、黨員同志們：
    在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，舉辦批評與自我批評的民主生活會是一項重要內(nèi)容。開展批評與自我批評，是我們黨在長期革命和建設(shè)實踐中形成的優(yōu)良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。對個人來講，是重要的反思自我，提高自我的機會。通過學習討論、座談有深入科室了解等多種形式，自我排查與推進科學發(fā)展、率先發(fā)展、跨越發(fā)展、更好更快地發(fā)展不相適當?shù)牡胤胶蛦栴}，并初步擬出改進措施。
    一是思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，解決發(fā)展難題的辦法不多；在困難和矛盾面前，缺乏開放性、發(fā)散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題、服務(wù)患者實踐活動還有待于進一步深入。
    二是把握機遇能力不強。突出表現(xiàn)在思維層次低，運用現(xiàn)代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光，反應(yīng)不敏銳，把握機遇能力差，應(yīng)對醫(yī)患關(guān)系，護患關(guān)系，醫(yī)療質(zhì)量，醫(yī)德醫(yī)風等具體問題，以及在人才建設(shè)，學科帶頭人缺少有效的措施和辦法。
    三是改革創(chuàng)新意識不濃，主動性工作能力不強。存在深入基層不夠，工作不深入、了解不夠，解決問題不及時問題。表現(xiàn)在開展工作墨守陳規(guī)，執(zhí)行政策經(jīng)驗化、教條化，缺乏靈活性，不善于結(jié)合醫(yī)院及自身工作實際創(chuàng)造性地工作。對實習生、研究生、進修生的工作、生活關(guān)心不夠，他們對學習等活動積極性不高。
    四是學習知識鉆研業(yè)務(wù)精神缺乏。隨著職務(wù)的變遷及業(yè)務(wù)職稱資格的獲得，自己對醫(yī)療業(yè)務(wù)的鉆研有所松懈。一些科室的醫(yī)務(wù)人員同樣存在類似情況，表現(xiàn)在學習氛圍不濃，還未能達到學習型醫(yī)院要求，學風不濃，玩風太盛仍然是困擾醫(yī)務(wù)人員特別是青年醫(yī)務(wù)人員快速成長的主要因素。甚至個別科主任仍甘于現(xiàn)狀，固步自封，無形之中成為了科室業(yè)務(wù)發(fā)展的制約因素。
    五是近年來手術(shù)科室醫(yī)療、科研、教學等方面發(fā)生了很大的變化，各專科的發(fā)展也很快，各項醫(yī)療指標也達到了較高的水平。但由于醫(yī)療工作量大，醫(yī)療糾紛日漸增多，醫(yī)療安全問題日益凸顯。
    1、加強學習，切實解決認識不足、辦法不多的問題。將學習貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改進方式、提升服務(wù)的各個方面；堅持統(tǒng)籌兼顧，正確處理好開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動與做好當前各項工作的關(guān)系。把開展學習實踐活動作為推動自己工作的重要動力，努力做到兩不誤、兩促進。
    2、加強作風建設(shè)。把工作重點放在如何正確處理醫(yī)患關(guān)系、護患關(guān)系和醫(yī)療技術(shù)服務(wù)等方面的探索與改進，努力加強在嚴格執(zhí)行首問負責制、限時辦結(jié)制和責任追究制行政管理，千方百計提高行政效率，切實做好新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的技術(shù)管理工作，爭取在減少醫(yī)療糾紛、保障醫(yī)療安全方面有新的突破，做到讓服務(wù)對象滿意、讓群眾滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。
    3、努力促進加快學科建設(shè)的步伐，堅持以人為本，重視人才。充分的發(fā)揮現(xiàn)有骨干主觀能動性，充分調(diào)動年輕醫(yī)務(wù)人員的努力學習及工作的積極性，加強科室團隊協(xié)作精神、奉獻精神和甘當人梯的精神。提高醫(yī)療質(zhì)量，更好地為群眾服務(wù)。
    我將以這次活動為契機，解放思想，以更新的理念思考與探索，廉潔行醫(yī)，努力創(chuàng)造性地做好本職工作。
    按照縣委組織部關(guān)于召開2019年領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的有關(guān)要求，我通過認真學習，結(jié)合自身思想和工作實際反思，深入查找，虛心聽取局班子和職工的意見，查擺了自身存在的突出問題，也深刻反思了問題產(chǎn)生的根源，提出了今后的努力方向，現(xiàn)匯報如下，不妥之處，敬請同志們批評指正。
    一、上年民主生活會查擺存在問題整改情況及個人有關(guān)事項說明。
    (一)上年民主生活會查擺存在問題整改情況。
    上年民主生活會共查擺存在問題6條，已經(jīng)全部整改到位。一是理想信念方面。存在“宗旨觀念淡漠,理想信念淡化”的問題。針對這一問題，自己嚴格用黨員權(quán)利和義務(wù)規(guī)范自己的行為，提高自身素質(zhì)，堅定了理想信念，堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從全局利益。努力改進工作作風，提高工作水平。履行了自己的崗位職責。對待同事能夠以誠相待，遵守紀律，樹立了較好的精神狀態(tài)和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。二是紀律和政治規(guī)矩方面：存在“對黨的政治紀律認識不深刻，政治敏銳性不高”的問題。針對這一問題，我通過認真學習習近平系列重要講話和黨的路線方針政策，增強了政治敏銳性和鑒別力，能夠遵守政治規(guī)矩和各項紀律，立場堅定，做到了無原則的話不講，無原則的事不辦。不斷克服消極思想和情緒，對上級安排的各項工作，都能積極接受，認真完成。三是作風方面：存在“創(chuàng)新意識、進取意識不強”的問題。針對這一問題，我注重克服因循守舊、等待觀望等不良習氣，努力增強工作主動性和前瞻性，積極向其他班子成員學習，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)同志學習，主動下到鄉(xiāng)村，了解掌握最真實的情況，進一步解放思想，不斷更新觀念，做到與時俱進。工作中能夠堅持實事求是，從小事做起，不心浮氣躁，樹立起了比較扎實的作風。四是擔當作為方面：存在“擔當意識不強”的問題。針對這一問題，我注重立足本職工作，勇于負責，主動作為，努力克服工作中忽冷忽熱的情緒，增強了工作責任心，不管不分份內(nèi)份外的工作，都能堅持標準，從嚴要求，不推不靠，一絲不茍的做好。五是組織生活方面：存在“有時對自己要求不嚴”的問題。針對這一問題，我在平時工作中注意向領(lǐng)導(dǎo)學、向老同志虛心請教，學他們的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、工作方法和經(jīng)驗。在實踐中邊干邊學，學同志們的好做法和好特點，學他們的處世為人，不斷積累工作經(jīng)驗。在工作上向先進模范看齊，生活待遇上保持艱苦樸素的本色。對自己負責的工作，能夠勤動腦、勤動手、勤動腿、勤動嘴。能夠遵守黨內(nèi)紀律，堅持民主集中制原則，較好的發(fā)揮了參謀助手作用。六是落實從嚴治黨責任的方面：存在“對主體責任的認識和落實還存在差距”的問題。針對這一問題，我嚴格按照“一崗雙責”責任要求。切實履行自己分管領(lǐng)域的責任，注意把黨風廉政建設(shè)真正擺上突出位置，與業(yè)務(wù)工作同步實施、同步檢查。落實了分管股室和下屬單位黨建和黨風廉政建設(shè)的責任，通過約談、提醒、工作檢查等方式層層傳導(dǎo)壓力，較好的落實了黨建工作責任。
    二、自身存在不足和問題。
    (一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。雖然認真學習了黨的十九大精神，參加了縣委黨校專題培訓，學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，但在學懂弄通上下的功夫不大，思考和洞察力不強。內(nèi)涵理解不夠透徹。業(yè)務(wù)方面學的多一些，政治理論方面學的少一些，用什么才學什么。把學習當成任務(wù)，工作一忙，就放松了學習，學習上只滿足于抄抄筆記，真正動腦筋思考，理論聯(lián)系實際不夠，存在著只求做好本職工作，而忽視理論學習的問題。
    (二)認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。執(zhí)行黨的政策上還不夠嚴格，表率作用發(fā)揮得不好，只想著自己在業(yè)務(wù)部門工作，只要不違背黨的政策，做好本職工作就行了，對一些錯誤言論和行為抵制不力。工作上多數(shù)想到的是怎樣盡快完成交差，而不是考慮如何精益求精，怎樣做到最好;遇到矛盾和問題時，多數(shù)只想著息事寧人，不是想著如何真正從根本上解決問題。特別是在工作頭緒多、壓力大的情況下，很少能夠平心靜氣、沉下心來研究分析、統(tǒng)籌解決問題，而是心浮氣躁、顧此失彼。工作中安排的多，督促檢查的少，不注重細節(jié)和落實過程，導(dǎo)致一些工作落而不實，甚至流于形式，在需要下功夫解決的問題上深入研究、想辦法不夠。比如在如何深化醫(yī)改和怎樣提高醫(yī)療管理質(zhì)量方面思考、動腦筋不夠，醫(yī)改重點工作落實不到位。
    (三)對黨忠誠老實，不做“兩面人”方面。隨著年齡增長，思想有所滑坡，沒有做到時刻警醒。有時工作中也得過且過。工作落實上辦法不多，措施不嚴，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象和走形式、走程序的現(xiàn)象。機關(guān)管理抓的不緊，失之于寬、失之于松，對一些不正之風和錯誤傾向為了顧全面子而放棄原則，不批評、不指正，聽之任之，機關(guān)運行一些環(huán)節(jié)效率不高。對一些有苗頭性傾向性問題及時解決不夠，督促整改不力。比如對分管領(lǐng)域和聯(lián)系單位的業(yè)務(wù)工作強調(diào)的多，在抓黨建、抓作風方面存在虛位。
    (四)擔當負責，攻堅克難方面。作為黨員干部，勇于擔當、表率作用發(fā)揮不夠，面對工作上的熱點、難點問題，有畏難情緒，缺乏擔當精神，患得患失有顧慮，怕出問題，怕?lián)熑?，怕處理不好、激化矛盾、引起信訪。文件沒說的不敢說，別人沒干的不敢干，凡事找依據(jù)，等領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)、看別人怎么說。在解決一些復(fù)雜問題和疑難事項時，瞻前顧后，怕這怕那，拿不出自己的見解。抓工作落實的力度不大，比如分管的項目建設(shè)進展緩慢，縣醫(yī)院內(nèi)兒科大樓沒按計劃開工。
    (五)在糾正“四風”不止步方面。對“四風”的表現(xiàn)形式及危害性沒有清醒和足夠的認識，因而，對自身存在的“四風”問題認識不到位、反思不深刻、整改不積極，對“四風”問題，有時聽之任之，甚至隨波逐流?？吹揭恍┦烊?、同事近年來工作環(huán)境舒適了，條件優(yōu)越了，而自己所從事的工作，工作頭緒多，壓力大，也產(chǎn)生過心理上的不平衡，忘記了過去在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時的艱辛。比如在平時工作中，習慣于按部就班，周一至周五上班覺著很正常，禮拜天加班就叫累，艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)被淡化。
    (六)在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。對黨的建設(shè)和黨風廉政建設(shè)認識不足，對廉潔自律的有關(guān)規(guī)定學習堅持不經(jīng)常，勤政廉政意識樹立不牢，認為這是務(wù)虛的工作，平時強調(diào)少、要求少、過問少。機關(guān)管理抓的不緊，開展批評不夠，總覺得自己職小無權(quán)，廉潔自律與自己無關(guān)，對不良風氣和奢靡之事，糾結(jié)、麻木。對一些有苗頭性傾向性問題及時解決不夠，督促整改不力。在節(jié)約一度電，一張紙上覺著很不以為然，放松了對自己的要求。導(dǎo)致自身在遵守政治紀律、組織紀律上不夠自覺。比如財務(wù)制度執(zhí)行不嚴格，超預(yù)算開支，跑冒滴漏的問題仍沒有徹底解決，辦公用品、電腦耗材、用水用電仍存在浪費現(xiàn)象。
    三、原因分析。
    綜合分析存在的問題，對照黨章，《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神，經(jīng)過認真剖析，深刻反思，產(chǎn)生問題的根源有以下三個方面：
    (一)政治理論學習有所放松。對政治理論學習的重要性認識不足，總認為自己是做具體工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，只要按政策辦事，能適應(yīng)工作就行。對理論學習的興趣不濃，缺乏針對性，學習常常是被動應(yīng)付，斷章取義，深鉆細研不夠?？吹枚嗨伎忌佟g覽多記的少，對涉及本身業(yè)務(wù)方面的知識了解的比較多，對其他方面知識的學習不夠全面;理論聯(lián)系實踐不夠，政治敏銳性不強，特別是隨著工作時間的增長，產(chǎn)生了麻痹、松懈思想，不自覺地就放松了學習。由于學習抓得不緊，導(dǎo)致理想信念滑坡，宗旨意識淡漠，認識上的偏差使工作和其他方面出現(xiàn)了偏差。
    (二)黨性修養(yǎng)鍛煉抓的不緊。隨著年齡增長和環(huán)境變化，自己的黨性修養(yǎng)和自律意識有所減弱?？紤]局部利益多，關(guān)注全局利益少，考慮自身利益多，關(guān)注集體利益少，缺乏應(yīng)有的大局意識和奉獻精神。在繁重的任務(wù)面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前，有退縮思想，在歪風邪氣面前，聽之任之、得過且過。在點滴成績面前，沾沾自喜。久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。工作作風不扎實，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作做得虛一些、少一些。
    (三)主觀世界改造不夠嚴格。認為自己工作多年經(jīng)驗不少，加之工作、事務(wù)纏身，存在著用事務(wù)工作沖淡黨性鍛煉的情況，理想信念、宗旨觀念樹立得不夠牢固。在工作上，有滿足現(xiàn)狀的思想，存在著對一些錯誤傾向說了也白說、甚至出力不討好等思想，產(chǎn)生了睜一只眼、閉一只眼的想法，這實際上是宗旨觀念不牢、群眾觀點不強、自身覺悟不高的表現(xiàn)。主動深入實際，開展調(diào)查研究，聽取群眾意見和建議少，遇到問題不善于到基層查實情，掌握實際情況。
    四、今后努力方向及整改措施。
    (一)加強理論武裝，切實轉(zhuǎn)變工作作風。自覺深入學習黨的十九大精神，學習習近平總書記系列講話，堅持理論聯(lián)系實際的學風，不斷拓展理論學習的深度和廣度，提高運用新時代中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的能力。尤其要認真學習衛(wèi)生計生法律法規(guī)和醫(yī)改政策規(guī)定，掌握本職工作所必需的業(yè)務(wù)知識，主動加強對目前衛(wèi)生計生轉(zhuǎn)型發(fā)展中新情況新問題的探索和研究，努力提高自身素質(zhì)。要服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排，把自己的一點一滴、一言一行納入工作大局，注重調(diào)查研究，盡可能到最基層去，下鄉(xiāng)進村入戶開展調(diào)查，掌握實情，主動和鄉(xiāng)鎮(zhèn)同志、幫扶戶談心交心，傾聽廣大群眾的意愿和呼聲，全面了解掌握最真實的情況。增強工作責任心，正確看待自己的不足，做到清清白白干事、老老實實做人。
    (二)增強大局意識，認真履行崗位職責。從嚴要求自己，任何時候，都堅持個人利益服從全局利益，吃苦在前，享樂在后。克服老好人思想，加強機關(guān)管理，修訂完善機關(guān)各項管理制度，明確獎懲措施，用制度管人管事，嚴控機關(guān)日常開支，杜絕浪費行為。堅持原則、敢抓敢管，對干部職工工作失誤和違規(guī)行為，勇于開展批評，堅決糾正不良傾向和行為。認真履行崗位職責，抓好分管領(lǐng)域工作，下功夫抓好醫(yī)改任務(wù)落實、醫(yī)療機構(gòu)“千分制”考核等具體工作，立足本職崗位，敢于擔當，勇于負責，發(fā)揮好參謀助手作用。積極為局黨委決策工作建言獻策。和班子其他成員團結(jié)協(xié)作，密切配合，勤奮工作。對分配自己負責的工作，積極出主意、想辦法，積極主動開展，認真抓好落實。對于上級安排的各項工作，不推諉，不拖延，及時請示匯報，積極協(xié)調(diào)調(diào)度。按時完成工作任務(wù)。
    (三)執(zhí)行黨的紀律，努力提升自身修養(yǎng)。切實履行責任，要真正盡心、盡力為人民服務(wù)。在工作上，向先進模范看齊，查找糾正自身不足。生活待遇上橫向相比，與下崗人員比、同農(nóng)民比，要有知足感，始終保持艱苦樸素的本色。以最嚴格的標準糾正“四風”，維護群眾利益。處理好公私關(guān)系，不以權(quán)謀私，做到不該拿的堅決不拿，不該去的地方堅決不去，不該做的事情堅決不做。堅決不出入任何形式私人會所，不收受任何形式的饋贈，不用任何形式的會員卡消費;勤儉節(jié)約，艱苦樸素，服從大局。進一步增強黨性觀念和“公仆”意識。全力以赴，創(chuàng)造性的開展工作。
    作風教育活動開展以來，我深入學習了習近平總書記一系列重要講話精神，學習了黨章和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準側(cè)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)章制度，通過對照比較，認真查擺自身在“不嚴不實”和黨風廉政建設(shè)方面存在的問題，深刻剖析了思想根源，明確了今后的努力方向。在召開此次會議之前，我通過召開動員會，開展交心談心活動，發(fā)放征求意見表，做了會議前期準備工作，同時結(jié)合2014年度民主生活會查擺問題整改、教育實踐活動未完成整改事項、學習中查擺問題即知即改等查找情況，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出意見。
    一、遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律情況：
    (一)政治敏銳性還不夠強。遇事不善于從政治上思考和認識,對社會上的不良思潮作堅決斗爭不夠，對一些違反紀律的現(xiàn)象和苗頭,糾正不力。例如一些機關(guān)干部有時私下議論、誤讀黨的一些方針政策時,自己知道是不對的,但顧慮大多,沒有當面進行批評指正,這主要是作為一把手不能從政治上看待問題，維護黨的權(quán)威主動性和自覺性不強。
    (二)落實黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅。落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度不夠,黨內(nèi)政治生活質(zhì)量不高,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會等會議在意表面落實，開會討論滿足于發(fā)表意見而不注重發(fā)言質(zhì)量，黨內(nèi)生活缺乏創(chuàng)新，方式方法單一，缺乏吸引力和凝聚力，造成基層黨組織戰(zhàn)斗力削弱。
    (三)貫徹執(zhí)行上級決策部署不夠堅決。對上級的有關(guān)部署反應(yīng)不夠及時，在工作中或多或少存在等待觀望現(xiàn)象，有時就文件傳達文件，以會議布置工作，對主管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題，不能板起臉來批評，并督促其改正。如在深入貫徹落實中央八項規(guī)定工作中，措施不夠嚴厲，雖然制定了《公車管理規(guī)定》、《機關(guān)人員工作管理制度》、《財務(wù)管理規(guī)定》、《就餐管理規(guī)定》等多項規(guī)章制度，但仍有極少數(shù)黨員干部遲到早退現(xiàn)象和工作期間違反規(guī)定等行為發(fā)生。
    二、自身存在的不嚴不實問題：
    一是在修身做人方面的問題，“官本位”思想濃。不愿深入基層和群眾，更不愿下基層“受苦”，習慣于高高在上、主觀臆斷，拉大了與職工群眾的距離。如：打掃衛(wèi)生、義務(wù)植樹等集體活動，沒有做到身體力行，身先士卒，沒有發(fā)揮好一名領(lǐng)導(dǎo)干部的標桿示范作用，這主要是因為群眾觀念淡薄，“民本位”意識還沒有樹牢，在工作態(tài)度上沒有認真想清楚“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題，沒有真正擺正主仆關(guān)系，群眾觀念淡化，在工作一線與群眾直接溝通交流的不多，不夠熱情周到、細致入微，很難了解更多的工作實情。再有就是到基層下屬企業(yè)檢查工作時，更多時候關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)效益、安全管理等方面的情況，而對職工的生活、情感、個人困難關(guān)注的較少、了解的不多，造成了基層群眾感到與你“難接觸”的感覺，甚至有些同志還有怕你的心理，這些問題反應(yīng)了自己在修身做人方面存在不接“地氣”的行為和做法，不能夠融入群眾中去，如不加以改正，就會失去群眾根基。
    二是在用權(quán)律己方面的問題，自我約束不嚴?！鞍隧椧?guī)定”出臺前，招待超標、住宿超標現(xiàn)象時有發(fā)生，特別在公務(wù)接待方面，存在要接待好，愛面子的思想，時有超標準現(xiàn)象，住宿標準由標準間提高到大套間;在職務(wù)消費、人情消費上，過去每逢中秋、春節(jié)，會和其他部門相比，想方設(shè)法地給職工多發(fā)點過節(jié)費，擠占了辦公經(jīng)費，雖然上面有規(guī)定不允許，但還是打“擦邊球”，這說明我對落實“八項規(guī)定”重視程度不足，流于形式。再有就是工作責任心不強，用權(quán)不慎重，例如2013年為響應(yīng)全市“環(huán)境綜合整治，建設(shè)美麗家園”工程，向呂家灘村提供了7000余株速生楊，由于事前沒有認真規(guī)劃，考慮問題不全面，許多樹苗種植在村民耕地邊上，影響了村民莊稼的生長，村民將自家地頭的樹苗都折斷或拔出，出現(xiàn)這些問題，主要在于自己工作思想不夠堅定，缺乏向深里抓、細里做、實里干的求實態(tài)度，存在表面化、形式化傾向，這主要反映了自己用權(quán)律己方面缺乏腳踏實地和實事求是的態(tài)度。
    三是在干事創(chuàng)業(yè)方面的問題，創(chuàng)新意識不強。工作中對單位布置任務(wù)多、要求多，親歷親為地解決問題次數(shù)少，工作不能持續(xù)跟蹤，往往是指揮依賴下屬多，自己親自動手動腦少，有時候?qū)Π才诺墓ぷ魅狈ΩM督促，有頭無尾，不能善始善終。如2012年在灘貝場30畝土地的辦理過程中，沒有做到親力親為，缺乏跟進監(jiān)督，致使30畝土地一直到2013年9月才辦理完畢，延緩了企業(yè)轉(zhuǎn)型。這些問題的產(chǎn)生，主要是自己缺乏“踏石留痕、抓鐵有痕”的狠勁，抓而不實、不緊，看似忙忙碌碌，實則收效不大。再者政績觀存在偏差，對能取得實效的比較重視，抓得比較緊，對一些基礎(chǔ)性工作、不容易出實效的工作上重視程度不夠，在制度建設(shè)、長遠發(fā)展上考慮的不多。如在保護區(qū)基礎(chǔ)項目建設(shè)上，自己就重視程度不夠，致使保護區(qū)建設(shè)進展緩慢。這說明自己沒有樹立科學發(fā)展觀理念，考慮問題有些片面，缺乏“全面協(xié)調(diào)可持續(xù)”的發(fā)展理念。
    三、落實黨風廉政建設(shè)“主體責任”和監(jiān)督責任落實情況:。
    (一)落實黨風廉政建設(shè)主體責任思想認識不夠到位。我對落實黨風廉政建設(shè)責任制的重要性、必要性缺乏足夠的認識，對如何抓、怎么抓黨風廉政建設(shè)責任制沒有深入思考，將落實責任制與部門單位中心工作、業(yè)務(wù)工作割裂開來，在廉政建設(shè)工作中，滿足于一般性的布置，對苗頭性、傾向性問題缺乏提醒和警鐘，對于重點對象、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督?jīng)]有形成一套系統(tǒng)的、具有可操作性、執(zhí)行性、科學性的工作機制和制度，督促缺乏落實，流于形式。例如時常認為抓海洋經(jīng)濟和服務(wù)南海等工作是務(wù)實，黨風廉政建設(shè)是務(wù)虛，所以絕大部分精力投入到對上爭取和南海服務(wù)上，沒有將廉政工作融入到日常業(yè)務(wù)工作中去，沒有站到整個黨委這一高度和全局來看待黨風廉政建設(shè)工作。
    (二)落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任還不夠明確。我對領(lǐng)導(dǎo)班子和個人所承擔的廉政建設(shè)責任沒有具體化、沒有剛性要求，存在“老好人”思想，對局里出現(xiàn)的一些消極現(xiàn)象不愿去問、不愿去管，碰到需要處理的違紀違規(guī)問題，有畏難情緒，不愿擔當，對一些職責范圍內(nèi)的工作甚至當“甩手掌柜”，聽之任之。例如對局部分部門科室沒有立足崗位實際進行責任分工，責任條款不夠細，缺乏可操作性，制定局《黨風廉政建設(shè)責任書》過于“標準化”、“形式化”，沒有體現(xiàn)每個人、每個崗位應(yīng)該履行什么責任，雖然層層簽訂，但沒有真正形成齊抓共管抓落實的工作局面。
    四、產(chǎn)生問題的原因剖析。
    對照“三嚴三實”要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應(yīng)，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。
    1、從學習上講，忽視了理論學習。缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，放松了主觀世界的自我改造，常把工作當成硬任務(wù)，學習變成軟任務(wù)，總認為自己是做實際工作的、做業(yè)務(wù)的、按政策辦事，不是理論工作者，事實上共產(chǎn)黨員的純潔性、先進性正是來自于不斷地自覺改造主觀世界，只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養(yǎng)，由于放松了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，激情創(chuàng)業(yè)意識不強，缺少應(yīng)有的進取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。
    2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄。群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，作為一名黨員和公務(wù)員，特別是作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,只有時刻把自己工作融入到為群眾服務(wù)中，才能實現(xiàn)自身價值，出現(xiàn)群眾觀念弱化的原因就是為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。
    3、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識?；谶@種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。這種思想還是考慮個人利益多了一些，考慮群眾的利益少了一些。
    五、今后的努力方向和改進措施。
    通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。
    1、要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學習擺在自身建設(shè)的首要位置，重點學習好黨的十八屆三中、四中、五中全會及中央和省市重要會議精神，學習好黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促政治上的堅定。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關(guān)口，認真踐行“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
    2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現(xiàn)與社會需要、群眾需求緊密結(jié)合起來，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一，要深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
    3、要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高，要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面，始終圍繞市委市政府總體工作部署工作，貫徹落實上級各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。
    各位領(lǐng)導(dǎo)、黨員同志們：
    在學校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我通過不斷學習，對標檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感，但是離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析不足。
    1、學習知識鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠。
    沒有主動擠出時間來開展自學，系統(tǒng)的學習創(chuàng)先爭優(yōu)理論。未能夠做到把課余的時間多用于提高教學管理能力的學習上。對新知識，新技術(shù)的學習不足，表現(xiàn)沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應(yīng)付過得去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急于求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。對事實情況未作詳細了解之前便枉下結(jié)論導(dǎo)致事與愿違使事情未收到預(yù)期結(jié)果。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經(jīng)常給人虎頭蛇尾的感覺。
    2、工作藝術(shù)性不夠。
    不成熟、不穩(wěn)重做事風風火火走馬觀花不認真不細致。主要表現(xiàn)在工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術(shù)性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗心大意，在平時的工作忽略小節(jié)，而小節(jié)往往導(dǎo)致事故的發(fā)生，小節(jié)是事故的到火點，在今后的工作中我會認真從小節(jié)入手，以仔細的態(tài)度對每一件事。
    3、事業(yè)心、開拓。
    進取。
    精神不足。
    缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。由于經(jīng)驗還不足，工作的水平還不高。創(chuàng)新不夠，所以導(dǎo)致工作效果體現(xiàn)的不明顯。在義無反顧抓落實方面做得不到位。
    1、加強學習。
    雖然從教近二十年，但面對全區(qū)新課堂教學改革，我深知自己在教學及管理學生方面存在著諸多的不足，對高效課堂模式的研究還很膚淺，因此在教學中，我深知堅持不懈的學習是必要的。在實踐工作中，我深深體會到教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要性。學習時雖然很苦，但掌握知識后心中也會有一種無比的快樂。如果教學工作干不好，不是自己可干可不干的問題，是必須干好的問題。因為你占著位置，別人想干也不能干，你如果不干，影響的不是你的事，而是整個教育的事業(yè)。因此，我們必須堅持不懈地抓學習，圓滿地去完成學校的各項工作任務(wù)。
    2、轉(zhuǎn)變作風。
    通過學習，我充分認識了轉(zhuǎn)變作風的必要性和重要性。二十一世紀，在教育事業(yè)飛速發(fā)展，全民素質(zhì)整體提高，國際、國內(nèi)的新形勢和深化教育改革、全面推進素質(zhì)教育的新任務(wù)中，對我們教師提出了更高的要求。作為一名人民教師，我們必須熱愛教育事業(yè)和本職工作，熱愛學校，熱愛學生，注意為人師表，廉潔從表，模范地遵守社會公德，時時處處以一個人民教師的標準要求自己，身為全面推進素質(zhì)教育的主力軍中的一員，只有轉(zhuǎn)變作風，不斷更新知識，提高教育教學水平，具備良好的職業(yè)道德，才能堪稱人類靈魂的工程師，才能為人師表，才能做學生的良師益友。
    3、加強管理。
    不斷創(chuàng)新工作方法，不斷加強政治理論學習和業(yè)務(wù)學習，強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。關(guān)鍵是需要落實“怎么辦”。再好的藥方開出來，沒人替病人抓藥，熬藥，喂藥。仍然不能治好病人的病。在實踐中，還要能辨別是與非。從而得出“怎么辦”的正確方法論。
    比如在教學常規(guī)管理工作，在備課、上課、教學反思、作業(yè)輔導(dǎo)等教學環(huán)節(jié)上都要重創(chuàng)新、講實效。在嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊課程開足課時的同時，認真做好教學常規(guī)工作，使教學常規(guī)規(guī)范化、制度化。要注重做好備課，課堂教學、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)工作、考查等幾個基本環(huán)節(jié)。學校的每月常規(guī)，使老師們在備課，上課等方面的工作得到了規(guī)范和提效，也使學校的教學管理工作逐步走向規(guī)范，從而有效地開展教學工作。
    4、提高質(zhì)量。
    在提升教學質(zhì)量上，要學會每天以飽滿的熱情投入到教學中，把每個孩子當做自己的孩子來對待。在平時我樂于做學生的伙伴，在平等中感受升華，在成長中享受收獲。在有限的四十分內(nèi)，我充分做到讓一讓，把教室變成學生學習的學堂，老師只是管理者、組織者、策劃者、幫助者、引導(dǎo)者，實現(xiàn)學生的主體地位，發(fā)揮老師的主導(dǎo)地位，提高教學的有效性。為全面提高工作水平，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，做到與時俱進，開拓創(chuàng)新，所以我認真做好自己手上的每一項工作，使自己真正成為創(chuàng)新型、學習型、高效型教師。
    領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能廉潔奉公。不足之處，由于工作繁忙，與普通黨員談心的次數(shù)還不夠多。
    按照《信訪局班子民主生活會實施方案》文件要求，圍繞這次民主生活會的主題，緊密結(jié)合個人思想和工作實際，對照“3個方面”內(nèi)容、逐條梳理征求到的意見，起草個人發(fā)言提綱如下：
    一、存在的主要問題。
    1、在學習習近平新時代中國特色社會主義思想方面時間不夠、理解不深。一是學習時間擠出的不夠?？偸瞧Ｓ诮釉L、截訪、協(xié)調(diào)、穩(wěn)控，沒有時間學習，學習缺乏主動性和自主性，除參加支部集體學習外，自學的時間和精力沒有保證，沒有擠出學習時間。二是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。在深入學習、常態(tài)學習、持續(xù)學習方面有差距，仍停留在記住一些“概念”和“術(shù)語”上。
    2、認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面存在不足。主要表現(xiàn)在執(zhí)行上級少數(shù)決策上領(lǐng)會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得自己基層干部干好本職工作就好了，政治紀律和政治規(guī)矩只要不踩紅線，與黨中央保持步調(diào)一致就行了，從而忽略了思想上行動上組織上與黨中央保持一致，對于維護中央權(quán)威和維護總書記核心地位雖比較堅定，但是怎樣做、如何幫助分管范圍內(nèi)同志保持政治信仰、維護核心不太會落實，有喊口號、走形式嫌疑。
    3、在擔當負責攻堅克難方面，有“老”的思想在作怪。一是開展工作的方式過于保守，力度不夠，思路創(chuàng)新不夠。對于上級安排部署的工作基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。二是全局眼光不夠，在籌劃安排工作、考慮單位發(fā)展方面還不夠全面、不周到。三是在領(lǐng)導(dǎo)班子和一般干部分工上，力量擺布不均衡，出現(xiàn)有的干部“擔子”過重，有的干部“擔子”過輕的現(xiàn)象。
    4、糾正“四風”不止步方面還有很大差距。在形式主義方面：重經(jīng)驗輕創(chuàng)新，長期以來受個人性格特點的影響，導(dǎo)致自己在工作中，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，有時思想僵化、墨守成規(guī)，靠經(jīng)驗、靠傳統(tǒng)辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。在官僚主義方面：存在照本宣科、生搬硬套的問題。有時對待上級精神唯上是從，沒有深琢磨、深研究，一味考慮執(zhí)行得快就行，沒有統(tǒng)籌考慮各方面因素。在享樂主義方面：有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。在奢靡之風方面：雖然本人不存在迎來送往、吃請請吃的現(xiàn)象，但對社會上一些現(xiàn)象不敢做堅決有力的抵制。
    二、產(chǎn)生問題的原因分析。
    存在以上問題的原因，從思想根源上來查找，主要有以下三個方面：
    一是學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。只滿足完成本職工作，沒有自覺地去學習，理解性地去學習，對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導(dǎo)實踐的工作能力有待加強。
    二是理想信念不堅定。在名利和進退間放松了對自身建設(shè)的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時明顯出現(xiàn)煩躁情緒，總想推脫，導(dǎo)致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。
    三是黨性修養(yǎng)不夠深。一是黨性修養(yǎng)放松。受“潛規(guī)則”沖擊，價值觀念發(fā)生變化，覺得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，干好干孬一個樣，修養(yǎng)高低一個樣，產(chǎn)生“劃船”思想，黨性修養(yǎng)產(chǎn)生放松，對比“三嚴三實”、“四講四有”、“四個合格”要求和焦裕祿、廖俊波等先進典型，確實感到黨性修養(yǎng)水平存在差距。正是由于黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴，為“四風”問題滋生、滋長提供了溫床。二是自認為黨性修養(yǎng)“可以了”。覺得受黨教育多年，修養(yǎng)已經(jīng)不低了，比上不足比下有余。干事創(chuàng)業(yè)熱情不高，不思進取，工作能應(yīng)付則應(yīng)付、能敷衍則敷衍，拼搏進取的勁頭減退。三是認為個人素養(yǎng)差不多了。覺得全國現(xiàn)在有8900多萬黨員，差不多家家戶戶有黨員，很多黨員水平比自己低;同時，覺得有些比自己位置高的黨員干部黨性修養(yǎng)還不如自己，原來熟悉的一些同事修養(yǎng)不如自己也得到了重用提拔，感覺提高修養(yǎng)費力不討好，沒有多大現(xiàn)實意義。四是放松了艱苦奮斗的精神，淡忘了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，在思想上對各類問題缺乏鮮明態(tài)度，錯誤地認為艱苦奮斗是“陳年老調(diào)”，再談就跟不上“潮流”了，久而久之，精神上就缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優(yōu)秀傳統(tǒng)。
    四是宗旨意識不牢固。近年來，隨著生活水平日益提高和社會思想多元、多樣、多變，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關(guān)心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動上照顧群眾，對于關(guān)系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，從具體事情抓起，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，主動解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于宗旨意識出現(xiàn)了情況。
    三、下步整改措施和努力方向。
    1、要進一步加強理論學習。認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性;加強專業(yè)理論知識學習，結(jié)合自己的工作實際、行業(yè)特點，認真學習相關(guān)專業(yè)理論知識，做到“精通本職、掌握相關(guān)、了解全面”，努力培養(yǎng)全局眼光、增強戰(zhàn)略思維能力，力爭成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。
    2、堅定理想信念。堅定正確的政治方向，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎(chǔ)。
    3、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。按照習總書記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎(chǔ)的事，多干長遠起作用的事”的要求進行扎實整改:一是心里裝著群眾，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，堅守一線、深入基層，拓寬社情民意反映渠道，準確把握群眾的期盼愿望，深入了解群眾的憂慮疾苦，努力使決策部署、發(fā)展思路、工作重點符合人民意愿和時代要求，自覺與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。二是密切聯(lián)系群眾，堅持深入基層調(diào)查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招。
    4、加強黨性修養(yǎng)。黨章是黨性的全方位體現(xiàn)。下一階段，本人將以黨章為指導(dǎo)，在四個方面加強修養(yǎng):一是加強理論修養(yǎng)。牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論，堅定共產(chǎn)主義信念不動搖，堅定為人民服務(wù)宗旨不偏向，不斷提高提高黨性自覺和行動自覺;二是加強道德修養(yǎng)，修身韞德、德高行遠。努力做有德行的人，自覺培養(yǎng)積極向上的共產(chǎn)主義道德覺悟，發(fā)揚社會主義新風尚，將思想作風、工作作風、生活作風等有機結(jié)合起來，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事風格。三是加強紀律修養(yǎng)?！凹訌娂o律性，革命無不勝”。將嚴肅政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律、群眾紀律，尊崇黨章黨規(guī)黨紀，把紀律規(guī)矩挺在前面，不斷增強自己的紀律意識和紀律自覺。四是加強作風修養(yǎng)，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設(shè)，認真落實“八項規(guī)定”及各項“禁令”，自覺抵制“四風”，同時加強家風建設(shè)，練好“看家”本領(lǐng)，用良好家風引導(dǎo)積極向上的黨風正氣。
    各位領(lǐng)導(dǎo)、黨員同志們：
    首先談?wù)勎覍εu與自我批評的認識，批評與自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，通過開展批評與自我批評能夠不斷糾正我們在日常工作生活中存在的一些錯誤認識，從而促使我們的思想和行為始終沿著正確的軌道上發(fā)展前進，經(jīng)常性的開展批評與自我批評活動，并形成一種常態(tài)，能夠?qū)ξ覀兊墓ぷ髌鸬胶芎玫拇龠M作用。
    一是理論學習不夠，總是被動的、消極的去學，在學習中缺乏鉆研的精神，對待理論知識往往是淺嘗輒止，沒有往深里鉆，導(dǎo)致有些時候不能創(chuàng)造性地完成本職工作。
    二是不同程度地存在職業(yè)倦怠。由于自己內(nèi)心不夠強大，受不良風氣影響，存在干多干少一個樣的消極思想，事業(yè)心不夠強，有時還存在懈怠感。對工作的要求不夠高，只滿足于完成，沒有把工作做成精品的意識。
    三是工作方法簡單，對待問題思考的層次不夠深。有時候粗心大意不夠注重細節(jié)，存在“等”、“靠”的思想，等一等看領(lǐng)導(dǎo)怎么安排，靠一靠看別人能不能幫忙。
    由于自己示范作用不夠好，因此組內(nèi)教師學習意識淡薄，盡管工作中積極主動，但是有時工作缺少創(chuàng)新意識，常常因循守舊，不能完成得盡善盡美。
    我認為自身存在的問題原因很多，但最主要的癥結(jié)所在是我認為自己讀書學習不夠，沒有扎實的理論基礎(chǔ)就沒有一個健全的世界觀，也就不能夠形成一個成熟的方法論，思想境界、工作態(tài)度就自然上不去。同時思想境界不高，工作作風不積極，學習自然就沒有動力，所以下一步我要以讀書學習為突破口，并帶動組內(nèi)教師加強學習，努力提高自己和團隊的綜合素質(zhì)，力爭使團隊工作更上一層樓。
    村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇十三
    形成了黨委班子對照檢查材料。
    一是理想信念方面。黨委班子成員大體上能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。但有時候也存在理想信念缺失，對單位未來發(fā)展擔憂，感到迷茫的問題。滿足于現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)、理論水平和自身能力，滿足于過得去、差不多，放松了對學習的要求。中心組學習制度堅持不夠好，即使學習有的時候也是聽的多說的少，以傳達上級精神代替政治理論學習，只注重形式不注重結(jié)果。對自己的黨員身份榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務(wù)意識、群眾觀念有所減退，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風貌。
    二是政治紀律和政治規(guī)矩方面。通過近年來的不斷學習，黨委班子成員對政治紀律和政治規(guī)矩的認識有所提升。但對照《準則》《條例》從嚴要求，還存在遵守政治紀律態(tài)度不夠堅決。政治敏感性不強，對黨員干部的教育不足，有的干部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影;還有的對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。個別成員存在不按要求報告等問題，有時存在找不到人現(xiàn)象或會前臨時補假的現(xiàn)象。
    三是作風方面。存在抓工作有動力、有決心，貫徹落實上級精神的態(tài)度明確，但是在實際過程中，以會議落實會議，有時甚至生搬硬套，創(chuàng)新的主觀意識不強。在聯(lián)系群眾方面，深入基層與職工群眾面對面的時間少，不愿意到矛盾多、困難多的地方去，只注重自己想了解什么，沒有關(guān)心群眾的訴求。重部署輕落實現(xiàn)象仍然存在，沒有建立起督辦檢查的有效機制，誰來督辦、如何督辦、督辦結(jié)果如何運用，這些責任還不夠明確。對“四風”問題整治不夠到位，公車私用問題仍有存在。
    四是擔當作為方面。存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務(wù)、完成年度目標、推進當前工作，對事關(guān)單位長遠發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。從全局角度觀察問題，想大事，議大事的能力仍需提升。對于轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關(guān)注、提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠。
    五是組織生活方面。對組織生活有思想缺位，重要性認識不足，個別成員甚至錯誤地認為黨內(nèi)組織生活耽誤時間、影響工作、難見成績，敷衍塞責，應(yīng)付了事。有時組織生活流于形式，效果不明顯，在組織生活的策劃和內(nèi)容設(shè)計上與黨員干部的實際需要結(jié)合不夠，局限于讀讀文件報紙，找不準興奮點和突破口。對組織生活缺乏有效的監(jiān)督手段，落實不夠，一定程度上造成了組織生活的不規(guī)范。民主集中制發(fā)揮不好，個別班子成員在“三重一大”決策上以不熟悉，不了解為借口，不愿發(fā)表意見。
    六是落實從嚴治黨責任方面。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風廉政建設(shè)主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導(dǎo)還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內(nèi)監(jiān)督方面，對領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。班子成員“一崗雙責”意識落實還存在差距。
    二、產(chǎn)生問題的主要原因。
    黨委班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學習、主觀世界、工作作風和從嚴治黨上出了問題。
    一是政治理論學習不夠深入。理論上的成熟是黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關(guān)系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。
    二是改造主觀世界不夠自覺。我們經(jīng)常講改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重客觀輕主觀，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的進退榮辱多了，考慮職工群眾和全局利益少了。導(dǎo)致工作上有時候不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。導(dǎo)致群眾觀念淡漠了，指導(dǎo)工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務(wù)群眾缺乏真功夫。
    三是求真務(wù)實作風踐行不好。求真務(wù)實，是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是黨的各項事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務(wù)實認識的偏差，導(dǎo)致對工作標準要求不高。在工作任務(wù)多，任務(wù)重時，在提高工作效率的同時忽視了質(zhì)的存在，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導(dǎo)致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結(jié)合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)后遺癥。
    四是全面從嚴治黨緊迫性認識不深。全面從嚴治黨，黨委擔負主體責任，黨委班子成員要履行“一崗雙責”，黨委部門要承擔全面從嚴治黨的具體職能責任。但是在工作中，對抓黨建存在一定畏難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導(dǎo)致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成中央、省、市委布置的任務(wù)上。在抓黨風廉政建設(shè)上有麻痹思想，認為只要自己潔身自好就行了，對全局黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。
    三、今后努力方向和。
    整改措施。
    (一)加強黨性鍛煉。深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習、深刻領(lǐng)會***總書記系列重要講話精神，堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔當起“在黨憂黨”責任。增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。
    (三)健全從嚴治黨長效機制。深刻領(lǐng)悟黨的十九大系列理論成果和決策部署，發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實重要職能。健全科學民主決策機制，牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風。完善并嚴格執(zhí)行黨委會議議事規(guī)則，確保重大問題由集體充分討論和決定，進一步提高決策科學化和民主化水平。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度、堅持談心談話制度、堅持對黨員進行民主評議，讓支部成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。認真履行黨風廉政建設(shè)主體責任，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，當好黨風廉政建設(shè)的“明白人”“責任人”和“帶頭人”。
    (四)強化責任擔當。大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實事作為造福于職工群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務(wù)實的黨委班子良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導(dǎo)向，抓好培育、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細化完善領(lǐng)導(dǎo)干部日?？疾炜己朔绞?，全方位掌握干部思想工作等情況，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區(qū)分開來”，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔當?shù)母刹繐?，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
    村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇十四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”和“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，對照“五個帶頭”的查擺要求，現(xiàn)剖析如下。
    一、存在的主要問題。
    在學習《***談治國理政》三卷本時沒有真正做到融會貫通，對***新時代中國特色社會主義思想的發(fā)展脈絡(luò)，特別是黨的***x中x會提出的“十個明確”的最新成果掌握不深、理解不透，沒有做到結(jié)合黨的十九大以來我們國家的新變化、行業(yè)的新發(fā)展和本單位的新突破進一步深化認識、提高站位。
    滿足于在領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策時思考和運用黨的創(chuàng)新理論的各類方法，在分管領(lǐng)域部署工作時還是習慣于用老經(jīng)驗、舊辦法指導(dǎo)基層工作，在將黨委中心組的學習成果、研討成果轉(zhuǎn)化為基層發(fā)展動力方面還不夠自覺和主動。
    對于我們黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結(jié)合的歷史事件背后的規(guī)律和方法，掌握的還不多，還做不到在實際工作中成熟運用馬克思主義思想方法和工作方法來解決問題、推動工作，理論聯(lián)系實際不夠緊密。雖然早就認識到了這個問題，但一直沒有有針對性地改進。
    謀
    當前隱藏內(nèi)容免費查看劃部署工作仍然習慣于就業(yè)務(wù)談業(yè)務(wù)、就發(fā)展論發(fā)展，對于所承擔職責的履行情況與xxxx（上級單位發(fā)展戰(zhàn)略）及國家“十四五”發(fā)展規(guī)劃之間的關(guān)系缺乏深度思考，對于更好完成每一項工作與實現(xiàn)xxxx保值增值的政治意義之間的關(guān)系想的較少。這是我多年從事行政工作形成的思維習慣，至今仍沒有破除。
    在推進xxxxxx的過程中，我仍然有把困難上交領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策、對可能出現(xiàn)的風險有所顧忌的情況，特別是在x月份出現(xiàn)xx問題的時候，仍然以靠前指揮、緊盯現(xiàn)場的忙碌來遮掩未能第一時間精準解決問題的疏忽，主動擔當作為的精神有所缺失、畏難心理有所抬頭。
    習慣以傳達了、部署了、安排了，來代替落實了、完成了、見效了，缺少對重點工作任務(wù)的過程跟蹤和結(jié)果摸底。對分管單位貫徹落實相關(guān)工作情況，有時會顧忌到下屬單位領(lǐng)導(dǎo)的面子而沒有狠查真管。在2021年開展的xxxx專項檢查中，xxxx工作在有些單位基層并沒有真正落地。
    對基層的調(diào)研更多的是收集某項工作開展之后群眾的反饋意見，事前調(diào)研存在真空。在參與領(lǐng)導(dǎo)班子就某項重點工作的決策前，很少安排專門的基層調(diào)研，更多的是詢問有關(guān)部門負責人和基層領(lǐng)導(dǎo)的意見，導(dǎo)致有些工作部署沒有真正接到“地氣”。
    黨史學習教育中“我為群眾辦實事”實踐活動開展以來，雖然在分管單位講黨課時提過要求，但因為我本人并未分管民生，就片面地認為這項工作與自己關(guān)系不大，并沒有親自推親自抓。對在調(diào)研中群眾提出的急難愁盼問題，也只是向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通報，并沒有主動深入?yún)f(xié)助解決。
    在工作中存在以強制性要求代替宣貫指導(dǎo)的問題，對于分管的x家單位各自不同的情況，還做不到全面分類指導(dǎo)，有時會忽視基層員工的困惑和不理解。這些問題，最終導(dǎo)致xx的戰(zhàn)略目標在落實落地過程中的障礙和阻力。
    對“十個堅持”寶貴經(jīng)驗的學習還停留在黨史事件上，對于如何在本單位高質(zhì)量發(fā)展過程中運用這些經(jīng)驗，還找不到具體的結(jié)合方法。特別是在今年出現(xiàn)xxxx、xxxx等實際困難時，雖然有針對性地學習了長征精神和抗疫精神，但還是沒能找到其中的聯(lián)系并形成具體方法來解決問題。
    上半年在開展某項工作之前，沒有對可能出現(xiàn)的不利情況進行預(yù)判，對困難估計的不夠充分，匆匆上馬、急于推進，最終造成了xxxx后果。
    近兩年，在疫情防控常態(tài)化的影響之下，我所承擔的xx業(yè)務(wù)出現(xiàn)市場萎縮、供應(yīng)鏈中斷等多重危機，期間還出現(xiàn)了xxxx等“黑天鵝”事件。這些情況對我個人的進取精神一度產(chǎn)生較大影響，雖然下半年不斷調(diào)整心態(tài)、迎接挑戰(zhàn)，也取得了一些成績，但對比幾年前的自己，工作激情還是有所下滑，工作能力沒有明顯提升。
    沒有完全按照xx黨委2020年印發(fā)的全面從嚴治黨責任清單逐項落實，在向黨委述職時存在以部分工作代替全部工作、以工作亮點掩飾工作不足的情況。對于分管單位的全面從嚴治黨工作，沒有完全按照“一崗雙責”要求進行檢查和督促。xx部門前段時間報給我的分管單位全面從嚴治黨考核結(jié)果，至今還沒有專門就此問題與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)約談。
    對于所在黨支部的組織生活，我作為支部的普通黨員，有被動等待相關(guān)部門統(tǒng)一安排的情況。2021年除黨史學習教育專題組織生活會外，沒有參加過支部開展的其它活動。
    有時為保證工作質(zhì)量，會采取不斷加碼、高標準處置的方式，雖然杜絕了問題的發(fā)生，但會導(dǎo)致資源浪費大、工作績效差。在出席下級單位會議時，對熟悉的工作會提具體要求，對不熟悉的工作，為了避免露怯，有時提出的要求過于宏觀、難于落實，給基層增加了不必要的負擔。
    二、產(chǎn)生問題的原因分析。
    通過深入學習反思，我之所以存在上述問題，主要有以下原因：
    一是在政治理論學習上，對***新時代中國特色社會主義思想的理解和掌握不系統(tǒng)，完整的認知體系沒有形成。結(jié)合馬克思主義中國化的發(fā)展過程更好地加強黨的創(chuàng)新理論學習還不深入，習慣于按照黨委的統(tǒng)一安排在中心組現(xiàn)場學，談體會認識不夠深刻，自學習慣沒有很好養(yǎng)成。因為缺乏更高頻次的深度學習，對***新時代中國特色社會主義思想的認識還停留在基本框架和部分與本單位發(fā)展相關(guān)的內(nèi)容上，全方位系統(tǒng)學習還不扎實。在黨史學習教育中，將黨的歷史事件與***新時代中國特色社會主義思想的知識點貫通理解不夠，理論聯(lián)系實際的水平有待進一步提高。
    二是在強化黨性修養(yǎng)上，政治鍛煉與實踐鍛煉結(jié)合不緊密，個人能力本領(lǐng)的提升較為遲緩。經(jīng)常性開展批評和自我批評與組織要求有一定差距，在工作中進行深刻的自我剖析次數(shù)不多、深度不夠。思想上行動上將這些政治鍛煉的方法運用于思想改造和日常工作還沒有形成自覺，在推動急難險重任務(wù)時缺乏更高的政治站位和政治定力，有效提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力沒有形成具體可執(zhí)行的計劃，對于如何在本職工作中切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，辦法還不夠多，路徑還不夠清晰，從而影響了工作水平的進一步提升。
    三是在踐行群眾路線上，對以人民為中心的發(fā)展思想理解不深，宗旨意識有所減弱。與自己曾經(jīng)在基層工作的那段歲月相比，現(xiàn)在在員工群眾面前老老實實當小學生的時候少了、真情溝通少了，作指示提要求多了。在工作中全面踐行以人民為中心的發(fā)展思想還不夠徹底，更多地會在學習領(lǐng)會上級精神上下功夫，沒有完全做到尊重群眾的意見、體現(xiàn)群眾的意愿。在“我為群眾辦實事”實踐活動中，對自己牽頭認領(lǐng)的民生工作任務(wù)，最關(guān)心的還是能否及時完成、是否形成成績，沒有始終將群眾滿意不滿意、高興不高興放在第一位，服務(wù)基層的意識不夠持續(xù)。
    四是在勇于擔當盡責上，發(fā)揚xxxx精神（本單位企業(yè)精神）不到位，認知和行動不統(tǒng)一。在黨史學習教育中，對中國******人精神譜系的學習沒有達到學以致用、與本單位發(fā)展有機聯(lián)系起來，以偉大建黨精神指導(dǎo)工作實踐還不系統(tǒng)，特別是對于如何以此更好繼承和發(fā)揚xxxx精神（本單位企業(yè)精神），思想上有所感悟，但行動上沒有變化。目前，與xxx、xxx等先進典型相比，艱苦奮斗的精神有一定衰退，帶頭弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)有一定差距。有時會因為臨近退休而降低工作標準，思想上的庸懶散拖有所抬頭，對于分管工作的風險防控意識有些跟不上當前的形勢要求。
    五是在嚴守紀律規(guī)矩上，全面從嚴治黨責任不靠實，規(guī)矩意識有所淡化。對自己所承擔的全面從嚴治黨“一崗雙責”職責不夠明晰、重視程度不高，存在把不碰底線、不觸紅線作為及格線的心理傾向，自我要求不夠嚴格。對于分管單位的相關(guān)工作，心理上依舊存在只關(guān)注分管業(yè)務(wù)、忽視分管責任的情況，在監(jiān)督管理上不夠主動。對于所在支部的組織生活，還沒有真正做到以普通黨員身份參加，把自己擺的過高，俯下身的幅度不夠，也因此模糊了自己在支部中的角色定位。過于依賴xx黨委和紀委開展相關(guān)工作，對自身的監(jiān)督作用認識不清。
    三、今后努力方向和改進措施。
    下一步，我會認真貫徹落實黨***和xxxx（上級黨組織）決策部署，堅定歷史自信，堅定擔當責任，堅持自我革命和政治素養(yǎng)提升，以實實在在的業(yè)績踐行時代使命，在為推動xxx高質(zhì)量發(fā)展的實踐中擔當作為，努力做到思想認識有提升、聯(lián)系群眾有實效、推動發(fā)展有突破，爭做一名優(yōu)秀的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
    一是突出重點，深入學習黨的***x中x會精神和***新時代中國特色社會主義思想關(guān)于“十個明確”的最新發(fā)展成果，堅持學習《******關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》，在黨的二十大召開前，建立系統(tǒng)的黨的創(chuàng)新理論學習架構(gòu)。二是注重自學，主動向xx黨委匯報全年自學計劃，及時將學習收獲在中心組學習的研討中分享，通過不間斷的自學確保學習質(zhì)量。三是堅持學以致用，做到政治理論學習與xxxx高質(zhì)量發(fā)展密切結(jié)合，緊緊圍繞xxxx目標，以“十個堅持”為重要切入點，深化認識、理清思路、指導(dǎo)實踐，把xx各項工作繼續(xù)推向前進。
    一是進一步堅定信仰信念，對于負責的每一項工作都放在講政治的高度和全局性視角來思考和謀劃，在認真做事中磨練提升黨性修養(yǎng)，在思想改造中充分聯(lián)系具體工作。二是進一步貫徹落實好黨***和上級黨組織各項決策部署，對于任何一項牽頭推動的工作，都做到全過程把關(guān)，堅決緊盯到底，確保有落實有反饋有效果。三是進一步緊盯xx發(fā)展戰(zhàn)略，加大自己作為班子成員的作用發(fā)揮，指導(dǎo)幫助分管單位把戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化為具體行動，讓黨委集體決策在基層入腦入心。
    一是落實好黨員干部直接聯(lián)系和服務(wù)群眾制度，學習借鑒“我為群眾辦實事”實踐活動的優(yōu)秀成果，主動對接基層聯(lián)系點和聯(lián)系人，每季度至少與聯(lián)系對象進行一次面對面的深度溝通，虛心向群眾學習。二是落實好重要決策的調(diào)研論證制度，上半年擬開展一次針對所有分管單位的調(diào)研活動，為黨委在2022年“七一”前出臺《xxxxxx》制度提供依據(jù)，同時不定期開展針對某個具體問題、具體事項的調(diào)研活動，全年不少于6次。三是對分管單位鞏固深化黨史學習教育成果，特別是“我為群眾辦實事”實踐活動成果，堅決負起指導(dǎo)推動的責任。四是加大赴基層講黨課的力度，每季度至少在分管單位和黨組織關(guān)系所在支部講1次黨課，以更好分享黨委理論學習成果。
    一是反復(fù)深入學習黨的百年奮斗“十個堅持”寶貴經(jīng)驗，與中國******人精神譜系的學習聯(lián)系起來，與正在開展的xxxx工作和即將開展的xxxx工作聯(lián)系起來，在轉(zhuǎn)化運用上下功夫。二是以xxxx工作為載體，在黨建、效益、發(fā)展等幾個方面同時用力，注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，注重安全環(huán)保，確保2022年三季度前按期完成，為黨的二十大勝利召開獻禮。三是在提升憂患意識和風險防控能力上進一步拓展思路，對目前負責工作的所有風險點進行全面梳理，提出對策，并及時向黨委作專題匯報。
    一是通過進一步細化全面從嚴治黨責任清單事項，把“一崗雙責”的責任扛實，每月自我對標改進，每半年主動向黨委書面匯報一次。二是加大參加雙重組織生活的頻次，確保每月至少參加一次，更加徹底地增進與支部其他黨員的熟悉程度和自己普通黨員的身份認同。三是對在這次專題民主生活會前基層和群眾提出的意見建議，盡快拿出整改方案、明確整改措施，并在年前向基層通報。目前，xxxxxx、xxxxxx等x個問題已經(jīng)做到了立行立改，xxxxxx、xxxxxx等x個問題正在落實中。
    以上對照檢查，懇請批評指正。
    村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇十五
    一是理想信念方面。黨委班子成員大體上能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。但有時候也存在理想信念缺失，對單位未來發(fā)展擔憂，感到迷茫的問題。滿足于現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)、理論水平和自身能力，滿足于過得去、差不多，放松了對學習的要求。中心組學習制度堅持不夠好，即使學習有的時候也是聽的多說的少，以傳達上級精神代替政治理論學習，只注重形式不注重結(jié)果。對自己的黨員身份榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務(wù)意識、群眾觀念有所減退，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風貌。
    二是政治紀律和政治規(guī)矩方面。通過近年來的不斷學習，黨委班子成員對政治紀律和政治規(guī)矩的認識有所提升。但對照《準則》《條例》從嚴要求，還存在遵守政治紀律態(tài)度不夠堅決。政治敏感性不強，對黨員干部的教育不足，有的干部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影；還有的對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。個別成員存在不按要求報告等問題，有時存在找不到人現(xiàn)象或會前臨時補假的現(xiàn)象。
    三是作風方面。存在抓工作有動力、有決心，貫徹落實上級精神的態(tài)度明確，但是在實際過程中，以會議落實會議，有時甚至生搬硬套，創(chuàng)新的主觀意識不強。在聯(lián)系群眾方面，深入基層與職工群眾面對面的時間少，不愿意到矛盾多、困難多的地方去，只注重自己想了解什么，沒有關(guān)心群眾的訴求。重部署輕落實現(xiàn)象仍然存在，沒有建立起督辦檢查的有效機制，誰來督辦、如何督辦、督辦結(jié)果如何運用，這些責任還不夠明確。對“四風”問題整治不夠到位，公車私用問題仍有存在。
    四是擔當作為方面。存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務(wù)、完成年度目標、推進當前工作，對事關(guān)單位長遠發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。從全局角度觀察問題，想大事，議大事的能力仍需提升。對于轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關(guān)注、提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠。
    五是組織生活方面。對組織生活有思想缺位，重要性認識不足，個別成員甚至錯誤地認為黨內(nèi)組織生活耽誤時間、影響工作、難見成績，敷衍塞責，應(yīng)付了事。有時組織生活流于形式，效果不明顯，在組織生活的策劃和內(nèi)容設(shè)計上與黨員干部的實際需要結(jié)合不夠，局限于讀讀文件報紙，找不準興奮點和突破口。對組織生活缺乏有效的監(jiān)督手段，落實不夠，一定程度上造成了組織生活的不規(guī)范。民主集中制發(fā)揮不好，個別班子成員在“三重一大”決策上以不熟悉，不了解為借口，不愿發(fā)表意見。
    六是落實從嚴治黨責任方面。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風廉政建設(shè)主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導(dǎo)還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內(nèi)監(jiān)督方面，對領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。班子成員“一崗雙責”意識落實還存在差距。
    二、產(chǎn)生問題的主要原因。
    黨委班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學習、主觀世界、工作作風和從嚴治黨上出了問題。
    一是政治理論學習不夠深入。理論上的成熟是黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關(guān)系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。
    二是改造主觀世界不夠自覺。我們經(jīng)常講改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重客觀輕主觀，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的進退榮辱多了，考慮職工群眾和全局利益少了。導(dǎo)致工作上有時候不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。導(dǎo)致群眾觀念淡漠了，指導(dǎo)工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務(wù)群眾缺乏真功夫。
    三是求真務(wù)實作風踐行不好。求真務(wù)實，是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是黨的各項事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務(wù)實認識的偏差，導(dǎo)致對工作標準要求不高。在工作任務(wù)多，任務(wù)重時，在提高工作效率的同時忽視了質(zhì)的存在，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導(dǎo)致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結(jié)合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)后遺癥。
    四是全面從嚴治黨緊迫性認識不深。全面從嚴治黨，黨委擔負主體責任，黨委班子成員要履行“一崗雙責”，黨委部門要承擔全面從嚴治黨的具體職能責任。但是在工作中，對抓黨建存在一定畏難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導(dǎo)致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成中央、省、市委布置的任務(wù)上。在抓黨風廉政建設(shè)上有麻痹思想，認為只要自己潔身自好就行了，對全局黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。
    三、今后努力方向和。
    整改措施。
    （一）加強黨性鍛煉。深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習、深刻領(lǐng)會***總書記系列重要講話精神，堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔當起“在黨憂黨”責任。增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。
    （三）健全從嚴治黨長效機制。深刻領(lǐng)悟黨的十九大系列理論成果和決策部署，發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實重要職能。健全科學民主決策機制，牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風。完善并嚴格執(zhí)行黨委會議議事規(guī)則，確保重大問題由集體充分討論和決定，進一步提高決策科學化和民主化水平。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度、堅持談心談話制度、堅持對黨員進行民主評議，讓支部成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。認真履行黨風廉政建設(shè)主體責任，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，當好黨風廉政建設(shè)的“明白人”“責任人”和“帶頭人”。
    （四）強化責任擔當。大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實事作為造福于職工群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務(wù)實的黨委班子良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導(dǎo)向，抓好培育、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細化完善領(lǐng)導(dǎo)干部日?？疾炜己朔绞?，全方位掌握干部思想工作等情況，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區(qū)分開來”，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔當?shù)母刹繐?，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
    村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇十六
    逐級壓實責任，強化黨建工作，堅持理論學習制度，每月集中學習不少于幾次，堅持個人自學與集中學習相結(jié)合，理論學習與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學，促進干部廣泛學把學習成果轉(zhuǎn)化工作思想和具體舉措。
    深入研研究探討。創(chuàng)新黨建工作緊緊圍繞理論學習中心業(yè)務(wù)黨員管理和活體載體等方面創(chuàng)新。研究細化各項措施，實施黨員量化評價，將中心工作量化到人。實施黨建工作與中心工作同部署同責任同考核。
    積極攻堅克難，推動黨建工作在攻堅克難上，率先垂范親力親為黨員干部深入基層，扎根一線，幫助解決實際困難，通過妥善處理棘手問題，積極發(fā)揮黨建對業(yè)務(wù)的促進作用。
    (二)黨風廉政建設(shè)責任制落實情況。
    堅守政治擔當，以責任歸位處責任到位樹立責任不落實就是失職的理念，以高度政治自覺，深刻認識落實兩個責任的極端重要性。把黨組主體責任和紀檢監(jiān)督責任層層壓緊壓實。
    加強制度建設(shè)，強化風險管控是確保權(quán)力正確運行，干部廉潔用權(quán)的前提。結(jié)合兩學一做學習教育及，組織黨員干部學習黨章黨紀黨規(guī)，促進黨員干部堅持理理想信念。
    (三)意識形態(tài)工作責任制落實情況。
    強化組織領(lǐng)導(dǎo)，高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入綜合目標考評，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
    狠抓學習教育，將意識形態(tài)工作納入學習的重點內(nèi)容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，狠抓十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想宣傳教育，大力培育核實和踐行社會主義核心價值觀。
    (四)“制度建設(shè)年”活動落實情況。
    深入分析黨員隊伍的思想狀況和知識結(jié)構(gòu)創(chuàng)新學習方式積極探索學習完善制度體系，強化反腐倡廉制度。實行責任追究，強化對權(quán)力運行監(jiān)督的制衡力。
    (五)本次民主生活會征求意見情況。
    加強全體人員的教育和培訓，提高全體黨員干部的政治素質(zhì)和工作能力，適應(yīng)新形勢發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的需求。繼續(xù)加強黨風廉政建設(shè)，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信，關(guān)心職工生活，從政治思想廉潔勤政作風建設(shè)及工作能力及各方面狠抓制度建設(shè)，加強宣傳思想工作。
    二、存在的主要問題。
    (一)學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。
    一是班子集中學習的深度不夠。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，但是學習中對領(lǐng)會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時不求甚解、學用脫節(jié)現(xiàn)象。二是個別班子成員工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導(dǎo)致了政治理論學習效果不明顯。
    (二)堅持請示報告制度方面存在的問題。
    對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告監(jiān)督力度不夠大。雖然局黨組和班子成員在各種場合，多次強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要老老實實按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項，但是仍有個別同志，對個人事項不重視，漏報、填報不規(guī)范、指標理解錯誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。
    (三)對黨忠誠老實方面存在的問題。
    領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴格履行黨紀黨規(guī)教育的政治責任和領(lǐng)導(dǎo)責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內(nèi)容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規(guī)矩，特別是組織紀律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象;仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補繳黨費過程中，個別黨員有“怨言”。
    (四)履職盡責方面存在的問題。
    責任擔當意識有待進一步增強。工作標準不高，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現(xiàn)象。對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務(wù)不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。
    （五）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題。
    執(zhí)紀監(jiān)督有待加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。
    三、產(chǎn)生問題的原因分析。
    (一)思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高。
    （二）工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。
    （三）服務(wù)意識有待加強。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識不強的表現(xiàn)。必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農(nóng)民意愿，保護好、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。
    （四）開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。
    四、今后努力方向和改進措施。
    (一)堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學風。認真學習黨的十九大精神，認真領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風建設(shè)，完善各種學習制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力。
    （二）增強服務(wù)意識，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。強化領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)建設(shè)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。
    （三）深入基層，切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。班子成員要堅持深入基層，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改進調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難。
    （四）進一步改進工作作風，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。
    （五）認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制。切實抓好一把手負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負責，全員參與黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹實施;班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點難點問題，加強機關(guān)建設(shè)，嚴肅機關(guān)工作紀律，堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。
    村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇十七
    我處領(lǐng)導(dǎo)班子始終以***新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)攬，認真貫徹落實***總書記系列重要講話精神的重要指示，全面落實集團及公司決策部署，在公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“講黨性、強作風、勇?lián)敗睂ｎ}教育活動要求，與推動集團公司追趕超越發(fā)展戰(zhàn)略落地緊密結(jié)合，不斷加強學習研討，廣泛征求意見建議，深入查擺問題不足，認真開展批評和自我批評，“四個意識”特別是核心意識、看齊意識不斷增強，服務(wù)中心、干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展的決策質(zhì)量和能力水平不斷提高。按照要求，現(xiàn)將班子對照檢查情況報告如下:。
    一、貫徹落實黨的十九大精神的總體情況。
    (一)班子自身建設(shè)得到加強。緊緊圍繞全面從嚴治黨是根本保障的要求，認真學習領(lǐng)會黨的十九大精神，把著力點聚焦到***新時代中國特色社會主義思想是黨必須堅持的指導(dǎo)思想上;聚焦到5年來黨和國家事業(yè)取得歷史性成就和發(fā)生歷史性變革上;聚焦到做出中國特色社會主義進入新時代、我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾等，聚焦到以***同志為核心的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體是深受全黨全國各族人民擁護和信賴的領(lǐng)導(dǎo)集體上。對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，認真學習黨的十九大會議精神和***總書記治國理政新理念，提高政治站位，強化政治擔當，切實推動全面從嚴治黨落到實處，發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力不斷增強。堅決執(zhí)行民主集中制原則，在重大問題、重要事項決策過程中，認真落實“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”決策程序，依靠自身力量解決問題的能力得到增強。通過不斷學習提高，班子成員在思想上、政治上和行動上始終同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領(lǐng)和各項方針政策，在大是大非面前始終站穩(wěn)立場，嚴格按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事，守紀律講規(guī)矩成為政治生活基本遵循。按照公司安排，黨支部召開了增強“四個意識”、對黨忠誠老實，對組織講實話、講真話，不當兩面派和好人主義專題民主生活會，班子成員認真撰寫發(fā)言材料，深挖不當兩面派和好人主義的根源，認真開展批評和自我批評，強化整改落實推進，班子的凝聚力和向心力得到進一步增強。
    (二)領(lǐng)導(dǎo)決策水平得到提升。結(jié)合新時代新任務(wù)新要求，班子成員不等不靠，敢于擔當，帶領(lǐng)廣大黨員干部圍繞中心工作出謀劃策、貢獻智慧;圍繞中心工作加強督辦、促進落實;圍繞中心工作反映情況、報送信息;圍繞中心工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，搞好保障，較好地完成了上級交辦的各項任務(wù)。堅持每周工作例會和黨組會議制度以及定期參加組織生活會制度，在公文處理、會務(wù)辦理、督辦落實、干部選拔任用、后勤保障等方面，建立完善了相關(guān)規(guī)章制度。在工作決策、執(zhí)行和監(jiān)督方面，圍繞強力推動落實領(lǐng)導(dǎo)中心工作和重要批示，積極想辦法、找對策、定措施，確保了上級決策部署順利完成。尤其在創(chuàng)造性完成上級交給的任務(wù)過程中，按照“以市場為導(dǎo)向、以服務(wù)為宗旨、以效益為中心”的指導(dǎo)思想，進一步發(fā)揮各級主動性，調(diào)動全員積極性，以高度的政治責任感、使命感，堅決服從命令，聽從指揮，主動作為，忘我工作，圓滿完成各項急難險重任務(wù)。
    二、查擺突出問題。
    (一)學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。
    1.班子集中學習的深度不夠。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，但是學習中對領(lǐng)會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時不求甚解、學用脫節(jié)現(xiàn)象。
    2.個別班子成員工作學習矛盾突出。存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導(dǎo)致了政治理論學習效果不明顯。
    3.學習方式呆板。大多根據(jù)上級要求進行，方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。
    (二)在執(zhí)行上級黨委決議決定和請示報告制度方面存在的問題。
    領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹上級決策部署上態(tài)度堅決，在推動銷售轉(zhuǎn)型調(diào)整、提質(zhì)增效方面不遺余力，但從取得的成效看，與上級黨委和公司要求還存在一定差距。一是貫徹公司要求還有差距。存在“重業(yè)務(wù)、輕管理”的情況，對納入目標責任書的硬性指標、重點任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的事項比較重視、落實的比較好，但對基礎(chǔ)管理和軟性指標，抓落實的力度不夠大，個別時候存在被動“完成任務(wù)”思想，標準不高，甚至存在不按時完成、敷衍了事的情況。二是與公司相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合不夠緊密，個別事項提前溝通不到位，信息不對稱、效率不高，主動請示匯報不夠。三是對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告監(jiān)督力度不夠大。雖然班子成員在各種場合，多次強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要老老實實按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項，但是仍有個別同志，對個人事項不重視，漏報、填報不規(guī)范、指標理解錯誤等情況仍然偶爾出現(xiàn),對此問題進行口頭批評教育多，進一步的監(jiān)督和管理較少。
    (三)對黨忠誠老實方面存在的問題。
    1.政治敏銳性還不夠強。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢下如何更好地維護黨的權(quán)威形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。
    2.紀律執(zhí)行還不夠徹底。領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴格履行黨紀黨規(guī)教育的政治責任和領(lǐng)導(dǎo)責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內(nèi)容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規(guī)矩，特別是組織紀律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象;仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象。
    (四)履職盡責方面存在的問題。
    1.責任擔當意識有待進一步增強，工作標準不高，對上級做出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)時，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。
    2.對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務(wù)不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。
    (五)糾正“四風”方面存在的問題。
    1.形式主義方面，學習的自覺性和積極性有待進一步提高，平時學習的自覺性差，學習流于形式，不夠深入，個別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學習、不謙虛學習。
    2.官僚主義方面，存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。
    3.享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進求為、銳意進取，但求保平安、消極守攤子，無所作為，得過且過。
    4、奢靡之風方面：我們班子成員都從基層一步步走來，過去對奢靡之風沒有多少感受。但隨著社會的進步發(fā)展，特別是近年來在大消費的背景下，一些同志受到了一些不良風氣的影響和感染，有時礙于面子，有耍闊氣、搞攀比和鋪張浪費的現(xiàn)象，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有所弱化。
    (六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題。
    1.“一崗雙責”落實仍有差距。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管科室黨風廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。
    2.執(zhí)紀監(jiān)督有待加強。抓制度落實缺乏持之以恒、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。雖然今年通過“提升工作效率和糾正不正之風”專項整治行動活動開展，進一步推動了干部隊伍作風好轉(zhuǎn)，但個別干部職工態(tài)度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。
    三、存在問題的原因分析。
    (一)是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀，認為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高。
    (二)是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。
    (三)是開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。
    四、改進方法和努力方向。
    (一)堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學風。認真學習黨的十九大精神，認真領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風建設(shè)，完善各種學習制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力。
    (二)增強服務(wù)意識，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)建設(shè)。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為基層服務(wù)，為用戶服務(wù)，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和用戶中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。
    (三)深入基層加強調(diào)研,切實解決用戶關(guān)心的熱點、難點問題。班子成員要堅持深入基層，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改進調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，解決用戶的實際問題。
    (四)進一步改進工作作風，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。
    (五)加強黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。
    (六)認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制。切實抓好一把手負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負責，全員參與黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹實施;切實做到反對“四風”，經(jīng)?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點難點問題，加強機關(guān)建設(shè)，嚴肅機關(guān)工作紀律，堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。
    在以后的工作中，我處領(lǐng)導(dǎo)班子要以十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，牢固樹立“圍繞銷售抓黨建、抓好黨建促銷售”的定力，貫徹落實公司的各項決策部署，統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念、理清思路，按照“圍繞銷售、熟悉銷售、思考銷售、促進銷售”的總要求，發(fā)揮好“把方向、定大局、抓落實”的作用。
    以上對照檢查，不妥之處敬請批評指正。
    村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇十八
    談話地點：×辦公室。
    談話人：××。
    談話對象：××。
    談話時間：2022年×月×日。
    談話內(nèi)容：
    某領(lǐng)導(dǎo)（科/股室長）：江某同志，根據(jù)組織安排，我就以下七個方面和你進行一次政治談話，請你聯(lián)系實際談?wù)勀愕那闆r。
    江某:好的。
    重要講話精神，切實從政治高度把握其重大意義。不足之處在于學習不夠深入，深度思考不夠。
    江某:我努力學懂做實黨的十九屆六中全會精神，堅決做到“兩個維護”，從知行合一的角度審視自己、要求自己、檢查自己，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，深刻領(lǐng)悟××省第十五次黨代會精神，堅持忠心向黨、盡心履職、凝心聚力。不足之處在于學習思考脈絡(luò)不夠清晰，行動不夠迅速。對如何聯(lián)系工作實際以及創(chuàng)造性開展工作方面有待精細實踐。
    總結(jié)。
    經(jīng)驗做法、搞好服務(wù)指導(dǎo)方面還做的不夠好。思想不夠解放，精神狀態(tài)和與形式發(fā)展的要求有差距，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠。
    江某:本人能自覺遵守黨紀國法，力戒形式主義,做好意識形態(tài)工作,力貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神,認真落實中心組理論學習要求，確保學用結(jié)合。遵守廉潔自律各項規(guī)定，遵守單位制定的規(guī)章制度，嚴以律己，不浮夸不冒進，實實在在為人做事。不足之處在于在于對意識形態(tài)工作存在一點局限性，意識形態(tài)鑒別力不強，不善于從政治的角度看問題，意識形態(tài)學習重視不夠，存在差距。
    江某:我丈夫是××干部職工，無不良嗜好，愛崗敬業(yè)。我們家是普通工薪家庭，家風家教良好，家庭和鄰里關(guān)系和諧，生活態(tài)度樂觀，家庭成員之間互相體諒，家庭精神面貌積極向上。
    江某:我遵紀守法,擁護黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)，社會關(guān)系網(wǎng)簡單，熱衷有益身心的生活休閑方式，比如釣魚、看書、跑步、旅游。
    某領(lǐng)導(dǎo)（科/股室長）：談?wù)勀闫綍r了解掌握的苗頭性、傾向性問題,以及其他需要監(jiān)督提醒、批評教育的有關(guān)情況。
    江某：無相關(guān)情況。
    某領(lǐng)導(dǎo)（科/股室長）：好的，7個方面政治談話已經(jīng)談完，你工作能力很強，工作態(tài)度端正，做人做事都很務(wù)實，望以后繼續(xù)保持。
    根據(jù)中共xxx市委辦公室印發(fā)《關(guān)于開展政治談話加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的實施辦法（試行）》的通知精神及xx局政治談話工作安排，對照政治談話內(nèi)容，現(xiàn)就有關(guān)情況報告如下：
    我作為公司的黨委副書記、總經(jīng)理，能自覺提高政治站位，第一時間在黨委中心組傳達學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及十九大精神和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神。積極實施黨委會“第一議題”學習制度，參加和組織黨委班子、行政班子成員學習貫徹總書記重要指示批示，并要求司屬各部門及時組織學習。
    本人積極貫徹落實黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示精神，認真落實省委、市委工作要求，企業(yè)積極貫徹執(zhí)行中央的“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務(wù)。從供水建設(shè)方面大力支持市委、市政府關(guān)于×××創(chuàng)新試驗區(qū)建設(shè)工作，但在融會貫通、轉(zhuǎn)化運用和創(chuàng)造性落實方面存在差距。
    本人平時工作中深入基層、深入群眾仍不夠，與一線員工交流工作不夠深入、不夠細致，缺乏針對性。平時忙于經(jīng)營性工作多，對基層存在的難題缺乏務(wù)實管用的解決措施。
    本人作為黨委副書記、行政一把手，切實履行“一崗雙責”責任制，未出現(xiàn)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部因管黨治黨不力被問責的情況。
    公司制定了黨委會議事規(guī)則，出臺了總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則等，嚴格執(zhí)行“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策原則，不存在個人或少數(shù)人決定重大事項的現(xiàn)象。截至目前，在公司范圍內(nèi)未發(fā)生貪污賄賂、濫用職權(quán)等職務(wù)違法和職務(wù)犯罪案件。
    公司黨委從抓學習、抓民主、抓作風三方面入手，為企業(yè)發(fā)展配備了一支“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的班子隊伍。把政治關(guān)放在第一位，管好“干部隊伍”和“黨員隊伍”，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。
    （七）落實意識形態(tài)工作責任制，加強意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理的情況；
    公司制定了網(wǎng)站和微信平臺管理制度、輿情監(jiān)測及處置回應(yīng)工作制度，強化網(wǎng)站和微信公眾號新媒體內(nèi)容建設(shè)，明確專人負責，加強信息內(nèi)容審核把關(guān)。積極主動通過微信公眾號等媒體發(fā)出供水好聲音、講好供水好故事。定期開展輿情研判，嚴格落實輿情報告制度。
    本人認真落實中央八項規(guī)定精神，公司成立了黨員干部“不擔當、不作為”問題專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組，但在日常工作中督導(dǎo)、抓落實力度還不夠，對工作中一些干部的“怕慢懶慵散”現(xiàn)象批評教育多，追究問責較少。
    （九）所在地方或單位政治生態(tài)情況；
    截至目前，公司范圍內(nèi)未發(fā)現(xiàn)或查處黨內(nèi)政治生態(tài)不良的情況，也沒有黨員干部違反政治紀律，不存在“七個有之”問題等情況，領(lǐng)導(dǎo)干部沒有受到黨紀處分的情況。
    （十）平時了解掌握的苗頭性、傾向性問題，以及其他需要監(jiān)督提醒、批評教育的有關(guān)情況。
    發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、批評教育、督促整改。
    政治談話情況。
    政治生態(tài)整體建設(shè)談話記錄。
    村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇十九
    按照某某集團公司黨委的要求，某某公司黨支部認真組織開展查擺問題、開展批評，組織開好專題民主生活會等各項活動，某某公司班子和黨員干部認真學習上級黨組織的各種文件，觀看教育片《周恩來的三個晝夜》等等。按照某某集團黨委民主生活自檢自查的要求，反思近期的工作情況，我進行了一次深刻的自我檢討，看到了自己在思想、工作、作風上存在的問題和差距，進一步明確了今后的努力方向，這對于自己今后的工作將產(chǎn)生不可替代的積極影響。本人對專題民主生活會談?wù)劰ぷ黧w會：
    第一，堅持公正、正確的立場，帶頭樹立正氣。
    作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員要站在公正、正確的立場，處理問題要先進行實事求是的科學分析，既不夸大也不縮小，更不能捕風捉影，強加于人。嚴格要求自己，強調(diào)樹正氣，致力于自身政治素質(zhì)的提高。通過學習，增強對重大問題的決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力。正直為人，正確應(yīng)用手中的權(quán)力。在修養(yǎng)方面，做到自重、自省、自律、自立，工作中起好帶頭作用、任勞任怨、忠于職守。勇于探索、不斷進取，樹立創(chuàng)新意識、超前意識和效率意識，促進公司各項工作向前發(fā)展。
    第二、要有正確的態(tài)度。
    堅持高標準、嚴要求，講究方式方法，把科學性和嚴肅性結(jié)合起來。自我批評要在學習、提高和聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，從自我剖析入手，用一分為二的觀點正視自己的缺點和不足，找準和抓住自己在黨性黨風方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀上查找深刻的思想根源。有寬闊的胸懷，要豁達大度，虛心接受意見，做到聞過則喜，有則改之，無則加勉。批評別人要出于公心，堅持一切從工作出發(fā)，一切從黨的事業(yè)出發(fā)，敢于說短亮丑，承擔責任，做到原則問題不讓步，非原則問題不糾纏，著眼于提高認識，共同進步，真正達到團結(jié)——批評——團結(jié)的目的。
    第三，擺正位置，有所為有所不為。
    古人云“有所為，有所不為”，“有所不為”意指要擺脫"官本位"思想束縛，不把"官"的大小作為自己行為的著力點，不以自身的位置謀取個人不當經(jīng)濟利益，損公利益之事堅決有所不為，爭功推過之事必須有所不為，“有所為”意指要在本職工作中由所貢獻，把主要精力致力于公司發(fā)展。
    第四、加強理論學習。
    要具備與工作相適應(yīng)的素質(zhì)、品行、能力，必須堅持不懈的學習。接受正確思想、理論的指導(dǎo)越多、知識越多，思想水平和黨性修養(yǎng)才會越高，才會有開闊的視野，坦蕩的胸襟。加強學習，豐富頭腦，才能正確對待和開展好批評與自我批評，以黨員個體的純潔性保證我黨整體的生命力。
    下面，我對自己在思想、工作作風等各方面進行自我批評：
    第一、企業(yè)管理與項目管理水平、政治理論學習和管理知識學習還要不斷加強。表現(xiàn)為：1、理論學習的自覺性不強，運用理論去指導(dǎo)實際工作不夠，自覺主動抽出時間學習不夠。平時，自己雖然也重視理論的學習，能夠及時、認真的學習有關(guān)政策，但不系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神，僅僅滿足于有關(guān)安排學習，在學習的自覺性方面還存在著較大的差距，對于學過的東西沒有進行反思，沒有深刻鉆研。2、理論聯(lián)系實際，運用理論去指導(dǎo)工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思惟、鄧小平理論和“三個代表”重要思惟的態(tài)度、觀點、方法去指導(dǎo)、分析、解決實際工作問題的詳細能力。對理論知識的理解與實際應(yīng)用脫鉤，沒有施展理論的指導(dǎo)作用，使學習變得形式化。所以缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，對事物的理解不深刻、不全面。3、學習上還不夠，特別是理論的學習還不夠系統(tǒng)，學習還浮在表面，還沒有達到應(yīng)有的深度。有時只顧忙于一些具體工作，閑時學一陣子，忙時學的少，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
    第二、對本職工作業(yè)務(wù)知識把握得不深不全，工作能力有待進一步加強。全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)或本部分業(yè)務(wù)出發(fā)，對一些關(guān)系發(fā)展全局的工作鋪排理解不透，表現(xiàn)為：1、雖然有時候也學習業(yè)務(wù)專業(yè)知識，但有些實用主義的思惟，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。2、自覺開展調(diào)查研究少，只注重于組織安排解決的問題。3、在工作上，沒有系統(tǒng)科學全面的認真分析成本及加強成本管理工作。4、對某某某業(yè)務(wù)知識學習得不夠。
    第三、工作作風上，性格比較急躁，對下屬有時嗓門比較大不留情面。表現(xiàn)為：1、對工作任務(wù)存在急于求成的思想。特別是時間緊、任務(wù)重的時候，一接到任務(wù)時首先想到的是怎樣盡快保質(zhì)保量的完成，有時存在簡單的想法，沒有時刻堅持高標準嚴格要求自己及下屬;2、對有關(guān)政治工作的條令條例及政策研究不夠，工作方法簡單，對負責具體業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)和督促力度不夠，致使一些工作效果不理想。3、工作方法有時不夠恰當，特別是發(fā)現(xiàn)一些內(nèi)部管理上，一些和其他部門的協(xié)調(diào)上以及對同事們的指導(dǎo)及批評上，有時不夠講究方法，結(jié)果使同事們出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象，對工作方法，處事藝術(shù)的重要性認識不夠，總認為自己的指導(dǎo)思想是好的，方法問題欠缺一些，同事們都會相互諒解的。4、隨著經(jīng)營工作的開展，項目點的增多，到有些項目部的時間相對減少，有時對職工關(guān)心不夠。
    我決心通過這次批評與自我批評，找準問題，認清今后努力的方向，要在今后的工作中努力克服自己存在的不足，規(guī)范自己，嚴格要求自己。
    第一、要繼續(xù)加強黨的知識的學習，認真做好讀書筆記，寫好心得體會，真正用黨的創(chuàng)新理論來武裝自己的頭腦，不斷提高自己的政治修養(yǎng)。要加強《黨章》及黨的相關(guān)知識學習，不斷增強黨的理想信念，加強黨性修養(yǎng)，增強大局意識，不斷增強政治敏感性和政治鑒別力，進一步充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。認真落實上級有關(guān)指示和精神，高標準完成各項任務(wù)。
    第二、要不斷學習掌握本職工作需要的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，積極鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷增強新形勢下做好本職工作的實際能力，要更新觀念，樹立全新的服務(wù)意識，牢牢圍繞公司的各項指標任務(wù)的大局，擺正自己的位置，實現(xiàn)由被動服務(wù)向主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變，認真負責做好各項本職工作。在今后的工作中，要進一步做好社會人力資源成本及內(nèi)部人力資源成本測算分析工作，做好二次經(jīng)營，量本利施工過程的核算工作，從而達到有效的工程實體成本控制的目的，為企業(yè)獲得更大的效益。
    第三、經(jīng)過公司幾年來人才培養(yǎng)與引進，技術(shù)干部隊伍逐步成長，人才梯隊逐漸成形，避免人才流失，為人才提供更大平臺是公司要努力的目標。如何為員工創(chuàng)造更好的生活環(huán)境，解決公司年輕人的個人問題，提升員工的企業(yè)歸屬感是公司進一步向前發(fā)展需解決的一個重要問題。在今后的工作中，要和年輕同志們同道們多交流，多溝通。要善于和他們多談心，多了解。在日常工作中要嚴于律已、寬以待人，常做寬容之事，以自己的表率作用，促進團結(jié)、達到增進情誼，促進工作的目的。
    第四、要進一步改進工作作風。要努力做到迎難而上，積極工作，干好在手各工程項目，根據(jù)我公司自身工作特點，不斷完善和進步自己，踏踏實實的投入到工作中去。在今后的工作中，要進一步提高公司承接工程能力，公司要做大、做強、承接更多工程是基礎(chǔ)。要進一步開拓市外市場并站穩(wěn)腳跟，要力爭在市外領(lǐng)域打響品牌。
    村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇二十
    在問題查擺過程中，黨委班子認真對照班子成員認真對照黨章黨規(guī)、對照巡察反饋意見和具體問題、對照征求到的意見建議，進行逐一查擺，主要還存在以下問題：
    （一）在執(zhí)行政治紀律方面：分行黨委雖然能夠認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，在政治站位、政治方向、政治原則上同黨中央和上級黨組織保持高度一致，但是認真反思，還有許多做的不到位的地方，正如巡察組所指出的，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力等問題仍然不同程度存在。首先是認識不到位，一方面，認為上級的政治要求和方針政策，作為基層單位，只要嚴格按照要求做了就可以了，不能簡單搞創(chuàng)新、求變化；另一方面，分黨委班子整體上在一定程度上還存在重業(yè)務(wù)、輕黨建現(xiàn)象，往往感到業(yè)務(wù)很具體、抓得實，黨建工作比較務(wù)虛、抓得少。第二是落實不到位，分行黨委在落實上級決策部署時，還存在傳統(tǒng)思維、慣性思維，往往是比葫蘆畫瓢，對于如何結(jié)合實際推進落實思考的少，對于落實的怎么樣更是缺少跟蹤問效，從而導(dǎo)致很多工作都流于形式。比如，巡察組指出的落實上級政策簡單轉(zhuǎn)發(fā)文件、學習和民主生活會流于形式等問題。第三是“兩個責任”缺失。分黨委班子和部分成員對落實主體責任還不夠重視、不夠主動，對分管戰(zhàn)線、分管部門的黨風廉政建設(shè)工作安排部署不力，對分管部門干部職工的教育、談話、提醒等工作不足，紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督執(zhí)紀寬松軟，責任落實“空轉(zhuǎn)虛化”現(xiàn)象依然存在。巡察組指出的問題反映出我們還不同程度存在對全面從嚴治黨“認識淡化、工作虛化、能力弱化”等問題。
    （二）在執(zhí)行組織紀律方面：實事求是地講，這幾年分行黨委在執(zhí)行黨的組織紀律方面，還是十分慎重、非常嚴格的，凡屬“三重一大”事項都能夠嚴格按照要求進行充分醞釀、集體研究。但認真思考，確實也還存在一些問題，比如工作不細致、程序不嚴謹、執(zhí)行不到位等，巡察組指出我們在執(zhí)行組織紀律方面存在的3個問題，都存在這些問題。比如，重大采購、重大工程建設(shè)和網(wǎng)店裝修項目在研究、決策、實施過程中一些痕跡化檔案資料缺失，干部選拔任用方式單一，輪崗交流不經(jīng)常等問題，都是執(zhí)行不嚴格、不規(guī)范造成的，這中間存在著一定的廉潔風險。
    （三）在執(zhí)行廉潔紀律方面：總體來講，分行黨委班子能夠嚴格遵守黨的廉潔紀律，干凈做事、清白做人、廉潔用權(quán)，但透過這次巡察反饋的意見，可以看出我們在執(zhí)行落實上還存在偏差。一是表率帶頭作用發(fā)揮不夠，比如巡察組指出的黨委班子領(lǐng)取員工醫(yī)藥費補貼和員工家屬門診醫(yī)藥費補貼、領(lǐng)取交通補貼和報銷個人汽車報銷費用等問題，清退不及時、整改不到位。二是思想認識有偏差，片面地認為只要不吃不占、不裝入個人腰包，打擦邊球為職工辦點好事、增強干事創(chuàng)業(yè)積極性，也是可以的，在思想深處沒有把紀律挺在前面，沒能夠一以貫之地發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，對中央八項規(guī)定精神和區(qū)聯(lián)社黨委紀律要求執(zhí)行還不夠堅決。
    （四）在執(zhí)行群眾紀律、工作紀律和生活紀律方面：一是基礎(chǔ)工作不夠精細。缺乏釘釘子精神，“精細實”不夠，謀劃工作急于求成，不能真正撲下身子、腳踏實地，沒有做到善始善終。在加強基層基礎(chǔ)管理工作上，存在有“重指標、輕基礎(chǔ)”的思想傾向，對基礎(chǔ)管理工作未能給予充分重視，導(dǎo)致一些基礎(chǔ)工作諸如大宗物品及工程項目招投標工作流程不規(guī)范，重大事項報告制度執(zhí)行不到位、租賃資產(chǎn)管理不規(guī)范等問題發(fā)生，存在一定的安全風險和廉潔風險。二是案件防控不夠扎實。風險防控的制度措施落實不到位，對一些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的風險敏感性不強，認識不夠到位，一些制度措施缺乏封閉性、配套性和連貫性，信貸業(yè)務(wù)領(lǐng)域風險隱患較大，合規(guī)經(jīng)營意識有待進一步提高。從巡察組反饋的情況來看，有些發(fā)生時間跨度較長，問題累積較深，更加暴露出對我們在信貸業(yè)務(wù)管理上存在長期監(jiān)管不力，制度執(zhí)行缺位，風險防控缺失等問題。
    分行黨委班子經(jīng)過深入剖析認為，存在上述問題固然有金融機構(gòu)改革發(fā)展中客觀因素和歷史遺留問題的影響，但更深層次的原因是分黨委班子和班子成員黨性鍛煉不夠、紀律規(guī)矩意識不強、實干擔當精神不足。具體有三個方面原因：
    一是“四個意識”樹得不牢。增強“四個意識”、堅定“四個自信”，在口頭上喊的多，在實踐中真正結(jié)合實際落實的少。黨委班子在政治理論學習、決策部署執(zhí)行、紀律規(guī)矩遵守等方面，與黨中央和上級黨組織還有一定差距。學習***新時代中國特色社會主義思想不夠深入、不夠系統(tǒng)，往往囫圇吞棗，知其然不知其所以然，沒有做到融入貫通、指導(dǎo)實踐，在向核心看齊上還有很大差距。對單位存在的一些問題沒有站在加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、強化黨的建設(shè)、推進全面從嚴治黨的高度去認識、去解決，導(dǎo)致對全面從嚴治黨在思想上、認識上、行動上存在一些偏差，給問題的產(chǎn)生提供了可乘之機和滋生的“土壤”。
    二是紀律規(guī)矩有所淡化。分行黨委雖然始終高度重視紀律規(guī)矩執(zhí)行和落實，也圍繞推進全面從嚴管黨治行制定了一系列規(guī)章制度，但在實際操作過程中還存在學習宣傳政策法規(guī)不夠系統(tǒng)深入，執(zhí)行意識不到位，制度執(zhí)行流于形式等問題。在對于一些違規(guī)違紀問題處理上，往往抱著“家丑不可外揚”的心理，始終想大事化小、小事化了，錯誤的以為這是為了保護干部員工，說明對紀律規(guī)矩的理解和掌握不夠深入系統(tǒng)。
    三是責任擔當不夠有力。**分行近幾年良好的發(fā)展態(tài)勢讓一部分黨員干部產(chǎn)生了滿足感，沉醉于“業(yè)界老大”的位置不能自拔，有了發(fā)展上歇一歇腳、工作上緩一緩氣的思想傾向。有的黨員干部有時片面地考慮了和諧和穩(wěn)定，以至于該管的事沒有很好的管理到位；對發(fā)展中遇到的瓶頸問題、復(fù)雜矛盾、棘手問題，缺乏迎難而上、克難攻堅的勇氣和魄力，對于存在的問題“睜一只眼閉一只眼”，甘當老好人、和事佬，以致于一些問題滋生、矛盾激發(fā)。
    巡視是政治巡視，整改是政治任務(wù)，落實是政治考驗。下一步，**分行黨委將站在講政治、講紀律、講大局的高度，深入貫徹黨的十九大精神和***總書記關(guān)于巡視整改工作的重要指示，認真落實上級行黨委決策部署和巡察組各項工作要求，扎扎實實做好巡察整改工作，以整改的實際成效向行黨委和廣大干部職工交上一份滿意答卷。
    緊盯不放腳踏實地統(tǒng)籌與具體工作緊密結(jié)合防止流于形式。要把建章立制和強化制度執(zhí)行有機結(jié)合起來注重把行之有效的整改措施和工作機制固化形成制度又要高度重視制度的執(zhí)行防止制度成為“稻草人”。
    （二）從嚴從實加強黨建。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的責任意識，把抓好黨建工作作為應(yīng)盡職責、份內(nèi)之事，真正把責任擔起來，把職責履行好。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要進一步強化“一崗雙責”，既要對分管業(yè)務(wù)工作負責，又要對所分管口上應(yīng)當承擔的黨風廉政建設(shè)責任制負責，切實做到“兩手抓、兩手硬”，真正把全面從嚴治黨的責任要求落實到黨的建設(shè)和黨內(nèi)生活各個方面，把全面從嚴治黨認真、具體、有效地落實到位。要深化基層黨組織建設(shè)。加強理論武裝，改進中心組學習，把集中性教育向經(jīng)常性教育延伸。嚴格落實“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課，切實解決基層黨組織“三會一課”學習教育隨意化、平淡化、娛樂化問題。定期開展黨務(wù)工作培訓，不斷增強支部書記、黨務(wù)干部的綜合素質(zhì)和工作能力。充分發(fā)揮基層黨支部加強黨員教育的主體作用，大力推行主題黨日制度，推動黨員教育抓在經(jīng)常、嚴在日常。狠抓監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”落實，持續(xù)推進強基固本“412”專項工作取得新成效。要在招標采購、工程項目、信貸業(yè)務(wù)等重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展廉政談話、提醒約談等各類談話，增強廉潔意識。始終保持嚴懲重處的高壓態(tài)勢，對舉報、信訪反映線索和上級轉(zhuǎn)辦案件必查必辦、快查快辦，規(guī)范問題線索處置程序，強化“不敢腐”的震懾。
    （三）從嚴從實強化監(jiān)管。強化合規(guī)經(jīng)營理念，嚴守工作紀律，狠抓內(nèi)部管理監(jiān)督和整頓規(guī)范，不斷建立完善財務(wù)、信貸、風險管控等內(nèi)部管理制度，堅持堅持依法管理決策、依法規(guī)范經(jīng)營。嚴格落實民主集中制，充分發(fā)揚民主，堅持決策程序，集體討論、研究、決定重大事項。要加強權(quán)力制約監(jiān)督。嚴格執(zhí)行民主集中制和“三重一大”決策制度，強化對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，嚴格議事規(guī)則，該上三委會的上三委會，該上黨委會的上黨委會，還要特別注意黨委會的程序和記錄完整。嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作程序，把握正確的選人用人導(dǎo)向，以嚴格的程序和紀律，防止選人用人的不正之風。嚴格遵守行業(yè)辦事公開民主管理工作規(guī)范，工程投資、招標采購按程序透明操作、規(guī)范運行。嚴格勞動人事管理規(guī)定，班子成員帶頭遵守勞動紀律和值班紀律，提高工作效能和工作效率。要加強對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督檢查，及時排除風險隱患，嚴查違法違規(guī)行為，筑牢風險管控“防火墻”。
    （四）從嚴從實促進發(fā)展。要堅持“兩手抓、兩促進、兩不誤”，把巡察整改工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營工作有機結(jié)合起來，統(tǒng)籌研究、協(xié)調(diào)推進，以更高的標準、更嚴的要求、更實的措施，落實全面從嚴治黨要求，建立健全管用好用的長效機制，將整改成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的重要力量。要一以貫之落實好年度工作會議精神，立足新時代，貫徹新思想，全力以赴加強經(jīng)營管理，優(yōu)化金融供給，防控金融風險，強化目標完成，為推動**行高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障，以優(yōu)異成績迎接改革開放40周年。