詩歌是語文學習中的一種特殊形式，通過欣賞和創(chuàng)作詩歌可以培養(yǎng)我們的美感。在總結中，要突出自己的成就和取得的進步，以鼓勵自己繼續(xù)努力。總結范文積累的越多，我們寫總結的水平就會越高。
在X基地選調生座談會上發(fā)言文檔篇一
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非學無以廣才,非志無以成學。臨行前，我們充滿期待，步履輕快飛揚;培訓后，我們平添了幾分理智和思考，腳步更加成熟堅定。
這一周的公務員初任培訓，我們經過任書記從人生觀、價值觀、事業(yè)觀、方面的點撥，旁征博引，如沐春風；聆聽了部長細致入微、高屋建瓴的諄諄教誨，我們堅定信仰，勇于擔當；教授的教導讓我們明白既要有法可依，更要有法必依，要知敬畏、存戒懼，守底線；主任等人在公文以及網(wǎng)。
當前隱藏內容免費查看宣寫作方面的授課，更是受益良多。
通過學習培訓，我們進一步認識了自己，認識了自己所扮演的角色。培訓即將結束，但我們學到的知識必將受益終生。離開這里，即將回到本職崗位的我們，應以這次培訓為契機，找出自身差距，盡快實現(xiàn)角色轉變。而要成為一名讓黨和國家放心、人民滿意的合格公務員，可以從以下幾點做起：
一要興學習之風，錘煉干凈擔當忠誠之志?！叭瞬粚W不知義”，我們應把學習當作一種責任、一種素質、一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種習慣，不斷加強政治理論學習和業(yè)務知識學習，不斷提高工作能力以適應現(xiàn)實工作需要。要有“三人行必有我?guī)煛钡膽B(tài)度博采眾長，向書本學知識，求真務實；向實踐學技能，謙虛敬慎；向同事領導學經驗，豐富閱歷，既學政策法規(guī)，又學先進做法，結合實際、取長補短、學用結合。黨員干部的工作能力不是天生具備的，也不是一勞永逸的，學習更是一個終身課題。要通過不斷學習來提高政治素養(yǎng)、強化業(yè)務能力、通過久而久之的投身實踐來練就過硬本領，做到上見真章，真學真信、立志成學、學以致用。
二要聚向上之力，腳踏實地，心懷遠方?！暗皖^行路穩(wěn)，抬頭看天闊”。在我們的工作當中，既要埋頭拉車，又要抬頭看路?？此茣r間很長的xx天培訓時間，轉眼即逝。我們仿佛每天都在告別，告別是為了懷念，而懷念是為了更好的明天。我們必須從此時此刻起開始習慣，習慣這個世界變化之快，有時快到我們稍微瞇一下眼，睜眼就都是新的東西，既然如此，我們必須腳踏實地，快速成長，不墮信心，不失希望，向上向善，心懷遠方。
三要掀學史之潮，牢記誓言，守望初心。“龍盤虎踞，彝訓鼎銘，繼往開來，永志不忘。”歷史是一個民族、一個國家形成、發(fā)展及其盛衰興亡的真實記錄，是最好的老師?！安恢^去，無以圖將來”，對廣大年輕干部而言，讀史以明智、知古而鑒今，不斷增強歷史素養(yǎng)，是修身勵志、謀事創(chuàng)業(yè)的內在要求，也是開闊視野、加強修養(yǎng)、提升能力的有效途徑。有人用文字記載，有人用鏡頭記錄，而我們每一名***員，都要將歷史鐫刻在心中，以史為鏡，以史為鑒。讓歷史的回憶和我們的愛國情懷產生心靈共鳴。我們應在深刻理解領悟歷史淵源的基礎上，解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，知時知勢，厚積薄發(fā)。
四要樹赤子之心，廉潔自律，一心為民。每一個黨員、干部特別是領導干部必須常懷憂黨之心、為黨之責、強黨之志，不當旁觀者，不做局外人。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育自警自省，時刻以“君子檢身、常若有過”的自我磨礪來查找自身差距，防止理想信念滑坡、宗旨意識淡薄、黨性觀念弱化；始終保持自我革命精神，以高度的思想自覺和行動自覺深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，切實以黨的理論創(chuàng)新最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，鑄牢信念之魂、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，為黨分憂、為國盡責，為民謀福。
新時代呼喚新?lián)敚聲r代需要新作為，作為新時代的年輕干部，應當責任在心、擔當在行、腳踏實地、真抓實干。結合此次培訓，我們要珍惜黨組織厚愛，放下包袱、拋掉顧慮、輕裝上陣、鼓足干勁，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，堅持把把小事辦妥、好事辦實、實事辦牢，堅持在實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史進程中，在打造經濟強市的現(xiàn)實工作中，胸懷壯志、肩扛九鼎、闊步前行。
在X基地選調生座談會上發(fā)言文檔篇二
“細想過來，每個人的生活也同樣是一個世界。即使是最平凡的人，也要為他那個世界的存在而戰(zhàn)斗?！薄镀椒驳氖澜纭分羞@句話，闡述了每個平凡人都可以為自己的世界而奮斗的道理。我常常被書中各類平凡人物的奮斗故事感動著，比如：浪子回頭、自力更生的王滿銀，吃苦耐勞、越挫越勇的孫少安，堅守初心、心懷群眾的田福軍，等等。
*年*月，我來到*市*區(qū)*鄉(xiāng)*村工作，成為了一名基層干部。置身基層一線，我發(fā)現(xiàn)，小說中這些平凡人的故事也正在新時代的廣袤農村大地上演繹著。在基層工作的這段時間，我看見了諸多王滿銀、孫少安、田福軍式的群眾和干部，給予了我很多做好基層工作的智慧和力量。
——“王滿銀式”的“后進”人物：讓我懂得了春風化雨做好群眾工作的方法?！镀椒驳氖澜纭防镉幸粋€人物叫王滿銀，是個不務正業(yè)的“逛鬼”，守著農田卻從不參與農事活動，不著家的他在經歷一次次失意后幡然醒悟，重新回歸家庭，找到了正經營生。
現(xiàn)在的農村，依然還有一些“王滿銀式”的人物。在*村，*（化名）曾經是一個令村干部提起來就頭痛的“懶漢”。村干部給他介紹的工作，他總是堅持不到兩周就放棄了，甚至還“勸返”同去務工的村民。如何激發(fā)其內生動力，使其自力更生，用勤勞的雙手創(chuàng)造幸福生活呢?村里想了很多辦法。記得有一次，村干部勸導他把屋后的空地開墾出來種點蔬菜，好歹能滿足日常所需。但他只是口頭應付，卻遲遲沒有動手。后來，村干部買了菜籽擺在他面前，苦口婆心勸導他，國家政策好，但是不養(yǎng)懶漢，不能總想著“天上掉餡餅”的事情。不等不靠、自力更生，才能真正“摘窮帽、拔窮根”。經過反復勸說激勵，他慢慢有了轉變，同意在家種植蔬菜。嘗到了自力更生甜頭之后，*一改之前的懶漢模樣，不僅干勁十足，還主動學起了種植技術，如今他家的菜園子長勢喜人，收入也大幅增加。經多方幫助，他在當?shù)氐臏Y山崗也找了份工作，開始走上了勤勞致富的路子。
從“等靠要”到“主動干”，發(fā)生這個轉變的關鍵在于，幫扶干部能以心交心，不怕麻煩，真正走進了他們的內心，喚醒了他們的志氣志向，激發(fā)他們靠雙手致富的內生動力。作為選調生，在基層工作難免會碰到一些“王滿銀式”人物，千萬不要輕易被其一開始的不理解、不支持、不配合的態(tài)度給嚇倒了。群眾工作是個以真心換真心的過程，需要多一分理解，多一些主動，與群眾心貼心，當群眾的“心上人”、真朋友，堅持不懈地幫扶，就一定能促使他們向好的方向轉變。
——“孫少安式”的新型農民：讓我看到了新時代農村振興發(fā)展的希望?！镀椒驳氖澜纭分校詫O少安、孫少平兩兄弟為代表的廣大農村青年，不甘于“平凡”人生，憑借頑強斗志和“壓不垮”的毅力，打拼出一片“不凡”天地。在*村，也有如孫少安一般，吃苦耐勞、越挫越勇的“新農人”?！?0后”*就是其中一個，黝黑的皮膚是他堅守鄉(xiāng)村的印記，滿臉笑容透露的是他對農村發(fā)展的信心。特別是在發(fā)展稻蛙養(yǎng)殖產業(yè)過程中，*所展現(xiàn)出的勁頭與擔當，讓人看到孫少安的影子。
稻花香里說豐年，聽取蛙聲一片。“在金黃的稻子下面滿是黑斑蛙，再長一個月，就能夠上市售賣啦。”農戶開心地笑著說。可誰曾想到，半年前他們還在為種糧而發(fā)愁。面對困境，以*為代表的一批“新農人”主動走出去，學習引進了一種稻蛙共養(yǎng)的生態(tài)養(yǎng)殖模式，這種模式既兼顧傳統(tǒng)水稻種植，又利用稻田養(yǎng)蛙，前景很好。但在實際養(yǎng)殖過程中，他們卻遇到了一些難題，村里養(yǎng)殖戶對于養(yǎng)蛙病害防治不太懂，也缺乏技術指導，大多時候只能憑經驗、靠感覺，使得稻蛙共養(yǎng)還是不掙錢，部分人甚至虧錢。大家看在眼里，急在心里。
農民是鄉(xiāng)村振興的“主角”，正是有*這樣一批想干事、能干事的農村青年，鄉(xiāng)村振興才有源源不斷的動力。他們往往不缺激情、不缺思路，更缺的是發(fā)展產業(yè)的技術和方法。選調生在村鍛煉，就是要充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，幫助農民解決實際問題。缺技術就引進技術，缺銷路就幫助打開銷路，切實幫助村民們提高技能、增收致富。
——“田福軍式”的基層干部：讓我堅定了扎根基層服務群眾的初心?！镀椒驳氖澜纭防锾锔＼娬f：“我要把老百姓碗里的黑面饃變成黃面饃，再把黃面饃變成白面饃?！焙唵蔚脑捳Z背后，體現(xiàn)的是田福軍始終為民著想的心。他經常深入偏遠山區(qū)走訪，了解群眾所憂所盼。在一次走訪中，田福軍發(fā)現(xiàn)村子里的老百姓生活條件十分艱苦，甚至連一口熱飯都吃不上，他立刻想辦法為村民發(fā)放“戰(zhàn)備糧”，解決他們的溫飽問題。在廣闊的基層一線，有很多像田福軍這樣心系農村、心系人民的好干部。
*村支部書記*，就是這么一個服務鄉(xiāng)村數(shù)十載卻毫無怨言的基層干部。在他眼中，農村工作雖苦，但卻苦中帶甜。只有懷著對農村、農民的深厚感情，才能真正把農村工作干好。在一次整治村內環(huán)境衛(wèi)生的工作中，有幾戶村民的房前屋后垃圾成堆，還拒不清理，他們認為這是自己家的事，不關村里的事，甚至和上門做工作的村干部爭吵得面紅耳赤。在大家紛紛打“退堂鼓”之際，*找到這幾戶村民，耐心解釋，一次不行就兩次，兩次不行就多次，最終得到了這幾個村民的理解和支持，順利推進了工作的開展。類似這樣的事情還有很多，但是每一次他都能不厭其煩、耐心細致地說服勸導。從群眾的不理解到理解、從群眾的不支持到支持，收獲的是民心，帶來的是整個鄉(xiāng)村的轉變。他說：“基層工作任務重，村民有時又不理解，在村里這么多年，我也有過放棄的念頭，但轉念一想，如果我們這些土生土長的人都不留下來出一份力，那農村又怎么發(fā)展呢?”
在基層有很多“田福軍式”干部，他們或是抗洪搶險的“孤勇者”，或是抗擊疫情的“最美逆行者”，或是扎根鄉(xiāng)村的“堅守者”，他們都是平凡世界里的“追光人”。作為選調生，要從*等基層干部的平凡世界中，感悟一心為民的信念與擔當，把平凡的堅守化作青春的奮斗?；蛟S在平凡的基層崗位上，沒有轟轟烈烈的大事，更多的是瑣碎細微的小事，但民生無小事，枝葉總關情。既然選擇了“平凡”的基層，就要常懷為民之心，恪守為民之責，力行為民之舉，努力在“平凡”的崗位上發(fā)光發(fā)熱，在服務人民群眾中鍛造“不凡”。
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在X基地選調生座談會上發(fā)言文檔篇三
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同志們，大家上午好！
在今天這個溫暖而特別的日子，我們迎來了五四青年節(jié)，在這里，我代表市局黨委和全體干部職工對全局名青年干部表示節(jié)日的慰問，對你們無私奉獻在工作崗位上表示肯定！有機會和這么多年輕同志坐在一起面對面交流，我感到非常喜悅和欣慰。在你們身上，我看到了青春的蓬勃和熱情，更看到了我們市局的勃勃生機和美好前景。你們都是通過自身努力，組織挑選，最終脫穎而出，優(yōu)中選優(yōu)，成為了一名公務員，成為了一名人，從而開啟了人生嶄新的篇章。剛才局長已經向大家介紹了我們局的基本概況，在這里，我僅代表黨委在你們揚帆起航，接受實踐錘煉之際，提出幾點要求和期望。
一、堅定信念，筑夢。
大家從入職到，成為鐵軍的第一天開始，就要有使命感、自豪感、緊迫感和責任感，要堅定理想信念當前隱藏內容免費查看，忠誠于黨，忠誠于國家，忠誠于稅收事業(yè)，服務于人民群眾，要堅定不移的用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，時刻注重加強政治理論學習，提高思想素養(yǎng)和政治站位，積極追求政治思想進步。要傳承好老一代人的優(yōu)良傳統(tǒng)，講大局、講團結，講責任，講擔當，講奉獻，更要認清形勢，緊跟時代步伐。對事業(yè)而言，通過深化國地稅征管體制改革，當前稅收事業(yè)已站上新起點、開啟了新征程，有大量的工作需要你們去探索、去完成，干事創(chuàng)業(yè)的空間更廣闊，發(fā)揮才干的舞臺更寬廣。年輕就是希望，你們是新時代的創(chuàng)造者、領跑者和開拓者，你們也是國地稅征管改革最年輕的見證者、參與者和實踐者，要始終做到明大勢、識大局、知大任，保持拼搏進取精神，充滿工作激情，不負時代使命，勇?lián)鷼v史責任，在推動稅收事業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自己的人生價值。你們要志存高遠，在夢想成真未來可期的前景中，認真踐行社會主義核心價值觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，將人生理想與夢相連，與中國夢相連，把個人的理想信念全身心的付諸于稅收這個光榮而神圣的偉大事業(yè)中。
二、轉變角色，心系事業(yè)。
務的轉變。這三個轉變，轉得快不快，轉得好不好，對大家的成長進步和未來發(fā)展以及履行職責都有著重大影響。我們前幾年入職的青年干部通過自身的努力和提高，在個人的努力和同事們的幫助下，已經能夠做到較好的盡職履責，在各自崗位上發(fā)揮積極的作用，希望大家都能夠盡快融入這個集體，適應新的壞境和節(jié)奏，腳踏實地的做好每一項工作，高質量的完成好每一項任務，實現(xiàn)自身的人生價值。希望你們所有人能夠心系稅收、愛崗敬業(yè)，以服務稅收事業(yè)為奮斗目標，扎根于稅收、執(zhí)著于稅收、奉獻于稅收，始終保持嚴謹、認真、務實的態(tài)度，把工作做好做實做細，真正肩負起推動稅收事業(yè)發(fā)展的神圣職責與使命。
三、終身。
學習。
永不懈怠。
行政管理等等。
工作。
系統(tǒng)性強、專業(yè)性強、綜合性強沒有真才實學是不能勝任的短時間內不可能全面掌握需要長時間、持之以恒的學習和積累。這就需要你們樂于學習、善于積累更要注重知學合一勤于實踐。學習本職本崗工作必備的理論。
知識。
之外，同時要多向身邊的同事、前輩學習好經驗、好做法，做到學以致用、用以促學。同時，我們正處于一個知識創(chuàng)新、技術爆炸的時代，新知識、新理論、新技術層出不窮，原有知識儲備如果不能及時更新，就會逐漸被時代所淘汰，這就需要你們時刻保持一種“本領恐慌”，保持終身學習，永不懈怠的進取意識。希望你們能夠做到苦練本領、提升修為，積極踴躍的參加各類業(yè)務骨干能手的選拔，參加各類業(yè)務證件的考試，參加各類創(chuàng)先爭優(yōu)的選拔，以做一名綜合素質過硬、業(yè)務能力優(yōu)異的干部為職業(yè)追求，用更高的標準審視自己，用勤奮地學習升華自己，用事業(yè)的熔爐鍛造自己，爭取早日成為業(yè)務精湛的棟梁。
四、團結協(xié)作，擔當奉獻。
對于一名青年干部來說，能否自覺維護和加強團結，能否勇挑重擔，甘于奉獻，有沒有凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，是基本的素質要求，也是檢驗其政治上是否成熟的重要標準。一個集體、團隊最重要的是就要團結一心，和諧共進，只有團結協(xié)作才能調動各方面的積極性和主動性，才能形成團隊精神和強大合力，相互促進，共同發(fā)展。在實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復興的征程上，稅收職能作用愈發(fā)重要，身為新兵，你們恰逢其時，充滿著盎然的生機和無限的朝氣。希望你們以寬廣的胸懷，敢于擔當盡責，勇于攻堅克難，甘當堅定者、奮進者、搏擊者，不做猶豫者、懈怠者、畏難者，為稅收事業(yè)發(fā)展作出應有貢獻。
五、修身律己，勤廉奉公。
老實做人、廉潔從稅是所有干部的人生底線，必須做到自覺遵守紀律規(guī)矩和法律法規(guī)，不被“濁氣”纏身、不被“歪風”侵蝕，一生向上，一心向善，真正做到“穩(wěn)得住心神，管得住身手，扛得住誘惑，經得起考驗”，樹立起人的良好形象。特別是你們年輕人，一定要做到時刻心中有光，多向榜樣楷模學習，多向拼搏奮進看齊，多向正能量聚集，做到常懷知恥之心做人，常懷公正之心做事，常懷感恩之心生活，時刻緊繃廉潔自律這根弦，保持心胸純凈，堅決摒棄腐敗溫床的侵蝕，堅決與不良從稅行為作斗爭，務必要保持初心，做一名干凈擔當、廉潔從稅的優(yōu)秀干部。
攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力和抓落實能力這七種能力。同志們，你們正處于大有可為的新時代，青年干部就要起而行之、勇挑重擔，就要勇于經風雨見世面，腳踏實地的錘煉能力和本領。真心希望在座的每一名同志都能夠青春無憾，不負韶華，為我們的稅收事業(yè)增光添彩，共同描繪出局更加光明璀璨的未來。
謝謝！
在X基地選調生座談會上發(fā)言文檔篇四
科員。今年x月，有幸來到xx參加實踐鍛煉，任xx鎮(zhèn)xx村黨委副。我所在的xx村是曾擔任中共中央秘書長、中共xx特委書記的革命先烈xxx同志的家鄉(xiāng)，目前正處于發(fā)展紅色旅游和鄉(xiāng)村振興的機遇期。能夠在這樣一片擁有厚重的紅色基因和重大發(fā)展任務的熱土進行鍛煉，我倍感榮幸。下面我簡要匯報一下自身實踐鍛煉情況。
一是能力在實干中淬煉?；鶎邮歉刹砍砷L成才的沃土，從省級機關到基層一線，由原來具體的閉環(huán)線性事務工作執(zhí)行者，轉變?yōu)橹泵嫔婕叭罕娗猩砝娴姆諉T，我感到肩上實實在在多了一份沉甸甸的責任?？赡茉趧e人眼中，我是省級機關下派干部和博士選調生，但我自己深知，面對紛繁復雜的基層工作，我僅僅是末學后進，唯有多向群眾、領導、同事和實踐學習請教才是立身之本。當前，我們村正值搶抓長征國家文化公園建設和省級村莊規(guī)劃建設試點等重大中省政策機遇疊加的窗口期，截至目前已明確的全年投入資金將達xxx萬元。這既是機遇又是挑戰(zhàn)。因此最近我每天與鎮(zhèn)、村干部一道，逐戶走訪，盡最大努力取得理解和支持，爭取順利完成搬遷工作，保證施工進度按計劃推進。同時，到村工作后，針對集體經濟長期停滯不前的現(xiàn)狀，我主動請教原單位領導同事，共商解決對策，并利用自己專業(yè)和省發(fā)改委固投處工作的優(yōu)勢，在澤鴻村返鄉(xiāng)農民工座談會上，深入分析投入產出，撬動信貸政策杠桿，推動返鄉(xiāng)農民工、優(yōu)秀鄉(xiāng)賢先后投入資金xxx萬元，成立旅游開發(fā)公司，為xx村發(fā)展紅色旅游事業(yè)注入強勁動力，同時為村集體經濟持續(xù)增收探索出有效路徑。
到事關群眾利益的事，必須在政策、法律和情理中找到最大公約數(shù)，只要讓群眾感受到我們是真心站在他們的角度為大家謀福利，那么很多事情都迎刃而解。比如，村上道路硬化擴寬要占用村民林地，是按成片竹林標準還是零星竹林標準補償？對此，我們積極建議黨委政府按照補償金額多的標準實施，實際操作的結果也表明，由于每畝多補償一兩百元的方案讓群眾滿意，群眾在沒有政府投入的情況下都自發(fā)組織勞力先行挖好路基，加快了工程的施工進度，也幫助政府節(jié)約了施工成本。
三是初心在服務中筑牢。為民服務，是習近平總書記提出的好干部標準之一。作為年輕干部，一定要有為民情懷、公仆意識。在原單位工作期間，我們都有極強的處室榮譽感，常年無休處于“滿負荷”狀態(tài)。下派前我認為基層工作相比處里應該輕松不少，然而實際情況卻是基層工作千頭萬緒，特別是當前xxx故居的提檔升級工作，基層干部為了協(xié)調解決施工過程中的問題，經常在群眾家中擺談到深夜，為了取得群眾的理解，可以翻查十幾年前的資料解決群眾的歷史遺留問題，工作日不歸家、周末不休息成為了常態(tài)，我被基層干部扎實的工作作風所感染，更加堅定的，跟著他們一起深入群眾、深入實際，盡最大努力當好人民群眾的服務員。
互相督促互相合作的機會，更好形成比學趕超的良好氛圍。
基層。
工作。
重在實干，來不得半點虛假，我們必須時刻將群眾的安危放在心中、群眾的困難記在腦中、群眾的利益捧在手中，用初心堅持，用實干出彩。
在X基地選調生座談會上發(fā)言文檔篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)會議安排，下面，我就**市政協(xié)貫徹落實《關于加強和改進新時代市縣政協(xié)工作的意見》和省委有關文件精神情況，作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、主要做法和成效。
一是強化理論武裝，全面夯實思想根基。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為政協(xié)工作的根本指導思想，建立健全市政協(xié)黨組中心組理論學習、主席會議、常委會議、全體會議等學習制度，采取集中學習、專題輔導、個人自學、研討交流等方式，原原本本學習習近平總書記關于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想以及中央、省委政協(xié)工作會議重要精神，做到學深悟透、融會貫通、真信篤行，忠誠擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷增進委員對中國共產黨和中國特色社會主義的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。
二是堅持黨的領導，凸顯政協(xié)政治本色。始終堅持一切重點工作在市委領導下開展，市委把政協(xié)貫徹落實中央和省委意見情況納入全市性督查檢查考核計劃，把縣區(qū)黨委抓政協(xié)黨建工作情況列入年度綜合考核、納入黨委書記抓基層黨建工作述職評議，主要領導每年都專門調研督查市政協(xié)機關黨建暨黨風廉政建設工作。市政協(xié)黨組認真貫徹落實《中共**市委關于加強新時代人民政協(xié)黨的建設工作的實施意見》，制定政協(xié)年度工作要點和政協(xié)年度協(xié)商工作計劃，重大事項、重要工作及時向市委請示報告，重點協(xié)商、監(jiān)督計劃經市委常委會審議批準后再行實施。研究制定《貫徹落實<關于加強和改進新時代市縣政協(xié)工作的意見>重點任務分工方案》，細化工作任務，靠實工作責任，明確完成時限，確保加強和改進新時代市縣政協(xié)工作取得實實在在的成效。
三是緊扣中心工作，更加精準協(xié)商建言。緊盯重大事項協(xié)商議政。提出的推動農業(yè)產業(yè)發(fā)展、大力實施品牌戰(zhàn)略、統(tǒng)籌推進人居環(huán)境整治等**條意見建議被相關部門采納。加強統(tǒng)籌爭取力度，郝氏碳纖維產業(yè)園二期、中核鈦白“硫-磷-鐵-鈦-鋰”等重點項目落實落地。積極引進中創(chuàng)博利，成立云創(chuàng)空間數(shù)字科創(chuàng)園，累計實現(xiàn)營業(yè)額**億元，創(chuàng)稅*億元，有效推動全市數(shù)字經濟發(fā)展。緊跟重點工作務實監(jiān)督。注重篩選重點提案跟蹤督辦，促成了脫貧攻堅、文化旅游、生態(tài)環(huán)保、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等一批民生問題得到解決，城市防汛安全調研報告中所提建議，引起了高度重視，對國道***線大峽電廠段、工農路西村十字易澇點進行了有效治理。
增加政協(xié)機關事業(yè)機構*個和編制**個，先后成立事業(yè)機構研究室、網(wǎng)絡信息中心、文史資料中心，充實增強政協(xié)機關工作力量。
二、典型經驗。
創(chuàng)新提出“強培訓、搭平臺、建制度、亮風采”工作思路，有效發(fā)揮了委員主體作用，持續(xù)推動高質量履職盡責。
一是加強培訓，提升履職能力。通過高校辦班、黨校培訓、視頻會議、考察學習等多種形式，先后舉辦政協(xié)委員履職能力提升培訓班*期，邀請專家學者專題輔導*次，累計培訓****余人次，實現(xiàn)了七屆政協(xié)委員培訓全覆蓋。開發(fā)手機終端等學習平臺，讓委員隨時隨地開展學習交流。組織委員到紅軍會寧會師舊址等紅色教育基地重溫革命歷史，扎實推進黨史學習教育活動。推薦委員擔任司法系統(tǒng)等部門的特邀監(jiān)督員，讓委員在履職實踐中，不斷提升履職本領。
二是搭建平臺，拓寬履職渠道。建立“智慧政協(xié)云”平臺系統(tǒng)，讓更多委員通過“云平臺”發(fā)表意見建議、收集社情民意。組織委員開展重點課題調研考察，搭建“三位一體”協(xié)商平臺，***名住銀全國、省和市政協(xié)委員全部下沉到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）委員工作站，編入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）協(xié)商議事會，協(xié)助基層開展協(xié)商活動***多次，協(xié)商解決矛盾問題***余件。
三是健全制度，規(guī)范履職行為。研究出臺《委員履職工作規(guī)則》《委員視察考察工作簡則》《反映社情民意信息工作實施細則（試行）》《委員履職服務管理辦法》等制度機制，全方位搭建委員履職管理、評價考核的“四梁八柱”，規(guī)范委員履職行為。
四是展示風采，激發(fā)履職熱情。對履職成績突出的委員進行表彰推優(yōu)、培樹典型，并在《**日報》、**電視臺開辟專欄宣傳，刊發(fā)委員履職報道**期，有效激發(fā)了委員為國履職、為民盡責的工作熱情。
三、存在的問題及下一步打算。
盡管我們做了大量工作，取得了一定成績，但是依然存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：建言資政和凝聚共識雙向發(fā)力還需進一步加強，專門協(xié)商機構作用平臺發(fā)揮的還不夠充分，市縣政協(xié)“兩個薄弱”問題還需進一步解決，委員主體作用和專委會基礎性作用發(fā)揮仍需強化，機關服務保障能力有待進一步提高。下一步，我們將以此次會議為契機，聚焦黨政中心任務，強化擔當，主動作為，扎實做好協(xié)商議政、調研視察、提案督辦、反映社情民意等各項經常性工作，建言資政和凝聚共識雙向發(fā)力，不斷開創(chuàng)新時代人民政協(xié)工作新局面。
在X基地選調生座談會上發(fā)言文檔篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，權力是組織賦予的，為民服務是自己的天職。在這個位置上，讓一些同志職務調整了、進步了，一些企業(yè)老板發(fā)財致富了，這些人可能心存感激，想以禮相送，但本人必須頭腦清醒，不能心生雜念。在實際工作中要知敬畏，敬畏組織、敬畏法紀、敬畏人民。管好人，管好自己、管好家人和管好身邊人。算好帳，算好政治賬、經濟賬和名譽賬。只有堅守廉潔自律這個底線，才能自己安全、家庭安寧、單位安定。
在X基地選調生座談會上發(fā)言文檔篇七
寫一篇新教師座談會發(fā)言稿很簡單，一起來看看吧。作為教師，除了教學壓力，教師工作的煩瑣還在于對學生的管理。其次，我們教師還要會寫新教師座談會發(fā)言稿，以此激勵學生。下面是小編為大家收集有關于新教師在座談會上的發(fā)言稿，希望你喜歡。
尊敬的各位領導，各位老師：
大家下午好!今天我們利用這樣一個輕松的時間來召開本學期的新教師座談會，我覺得非常的合適，很榮幸我們的所有行政領導和年級組長都能來參加。本學期我校共有32位新教師，因為你們的到來，使我們明德小學更具生機和活力，首先歡迎各位老師加入明德這個大家庭!今天的座談會安排在此時此刻舉行，是希望老師們能夠盡快了解我們共同努力的校園，盡快轉變角色，擁有自己的教學特色，同時也為了達到了相互了解與促進的目的。因此會議分為三個議程，第一，由我來向大家簡單介紹一下明德外語實驗學校以及對老師的一些基本要求;第二是由陳麗娜、鄧志清、熊梅婷三位新教師代表發(fā)言，談談自己工作的體會和來校后的一些感受;最后請校長講話。
那首先就由我本人來向大家介紹我們的學校并向各位新教師提出以下要求。明德外語實驗學校創(chuàng)辦于2004年9月，…。。這就是明德小學的過去;美好的未來期待各位的共同創(chuàng)造!所以對于工作我給大家提以下幾點要求：
一、希望新教師調整心態(tài)、轉換角色、盡快融入到工作中;。
二、加強師德修養(yǎng)、塑造自己的人格魅力;。
三、學會展示、用行為彰顯自己的才干;。
四、努力學習、勤于實踐、邁好跨入職業(yè)教育的第一步。
結交積極向上的朋友，受積極影響。
最后贈給新教師十點建議：度量大一點、嘴巴甜一點、行動快一點、效率高一點、腦筋活一點、理由少一點、做事多一點、脾氣小一點、說話輕一點、微笑露一點。
一直以來明德老師在我的心目中都是最牛的，希望各位的加入讓明德這個集體更加牛!
接下請新教師代表發(fā)言，一位上臺的是陳麗娜老師，大家掌聲歡迎!
下面請鄧志清老師上臺發(fā)言。
下面請熊梅婷老師上臺發(fā)言。
感謝馮校長，最后希望在座的各位老師，努力工作、率先垂范，以身作則，為學校的建設和發(fā)展再立新功!今天的座談會到此結束，謝謝大家!
尊敬的領導、親愛的老師們：
大家下午好!我是語文組二年級的熊英。首先，非常感謝學校領導為我們新老師提供了這樣一個學習和交流的平臺，非常榮幸來到長郡雨外，認識大家，我很開心與各位同仁們在這里分享我這一個多月來的幸福、困惑與收獲。我想用三個詞語來概括我今天的發(fā)言，第一個是感謝，第二個是感動，第三個是感想。
先說感謝。其實之前，我就來過我們學校，所以可以說是慕名而來，再次來到這里，通過面試，真正以一位長郡雨外教師的身份在這里時，內心的喜悅是無法言說的，非常感謝領導對我的信任。還有，我想感謝這段時間，同事們對我的關心。我所在的語文組是一個優(yōu)秀的教研組，有一大批優(yōu)秀的教師，非常熱心幫助我們新教師，在這個隊伍中，我可以學習收獲到許多，成長得更快。還有我們二年級組的老師們，因為我是唯一的新成員，無論是工作還是生活上，不論大小事，都給了我許多熱情無私的幫助，讓我感到溫暖。二(6)班的家長們，也非常給力，盡力地配合著我，讓我的工作開展得更順利。對此，我都充滿感激!
再說感動。剛來到這兒，面對著這一切新事物的變化，說實話，我的大腦一時之間沒轉換過來，還有些缺氧，特別是開學之時那繁雜的工作，尤其是班主任的工作，我突然就覺得，我之前的工作鍛煉都是蒼白的。那一段時間，真的壓力特別大，感覺都透不過氣來。就在我害怕、迷茫、困惑的時候，二年級組這個可愛的集體給了我最大的信任與支持，她們都會及時地與我交流，疏導我，幫我解決了許多難題。還記得要上亮相課的那段時間，我很忐忑，她們都會鼓勵我。每一次的磨課，五位語文老師都會想辦法來聽課，下課后還會一起討論不足與進步，她們見證了我點點滴滴的成長，還有每一次的集體備課，每天晚上的研課，讓我感到身處這個團結的集體是多么的幸運，她們就像我的家人，讓身處異鄉(xiāng)、初來乍到的我，倍感溫暖。還有語文組的成員也給了我很多無私的幫助與支持。記得亮相課那天，許多老師過來聽課，課結束后，一起評課，給我提了許多寶貴的建議，比如，課堂上教師的教學語言要豐富，過渡銜接要自然流暢，提問的藝術性等，這些建議我都認真接受，努力摸索，不斷進步。我想，有了這么多學習的榜樣，我們新老師都會有更多的進步。對于大家，除了感謝，也有感動。
最后說感想?，F(xiàn)在的學生我想用“無奇不有”來形容，當老師累，當班主任更累。如果得不到理解，那是累上加累。這是心里話，更是事實。我曾看到一本書上寫了這樣一句話：“在教師生涯中，如果沒有當過班主任，應該說是有遺憾的。”對此，我很有感觸。當班主任工作確實很累，特別是來到我們二(6)班這個將近六十人的大家庭，這個龐大的隊伍是我沒有想到的，但對于一個喜愛孩子的我，班主任工作能讓我更了解親近她們，正是這種對于孩子的喜愛，讓我走上了教師這條路。所以每當看到孩子們渴求知識的眼神，每當看到孩子們一次次的進步，還有各種懂事的瞬間，我都會感到教書育人的自豪與喜悅，勞累也會忘卻。同時，我也時刻提醒自己：教書和育人，缺一不可。所以我一方面盡力當好班主任，積極向同事們學習更多更好的經驗，同時努力提高自身教學水平。有人說，年輕教師經常寫教學反思，就會很快成為一位好老師。我認為，要當好班主任，也要經常反思。通過寫反思，就會知道班級管理中存在的一些問題，就會知道采取何種方法處理較好。
這一個多月來的很多感受是無法用言語表達夠的，總之，一分耕耘，一分收獲，我將以更大的熱情投身于這份事業(yè)，用心和愛去培育我的學生。
各位老師,大家好：
今天，我們在這里舉行一個座談會，新聘老師坐在一起交流，歡迎你們進入我們這個老師圈子,盡快融入這個圈子。下面，我就我所學所經歷所感悟的與大家共同交流，希望大家暢所欲言，有什么希望和想法，都可以表達的。
一、崗位不分好壞，素養(yǎng)決定境界。
在學校，崗位沒有好壞之分，沒有高低之別，只有分工不同;每個崗位都是一個舞臺，能否扮演好自己的角色完全取決于自身。這就要求我們愛崗敬業(yè)，努力提高個人素養(yǎng)，打造自己人生的最高境界。就我們的工作特點而言，上好課是基本工作，我們要為每一堂課備好充分的教學思路。這就要求我們在開始上課之前做大量的案頭工作。這樣，我們的技藝就會不斷提高。也只有這樣，才表明我們是一個愛崗敬業(yè)的教師，才會在其它教師心目中有一席之地，也才能得到領導的認可和工作上的支持。
就拿我個人來說，到學校工作后，可以說我把整個身心都投入到了學校，我以學校的苦為苦，以學校的樂為樂，我與學校同榮辱、共進退。也許，有人會問，你是怎樣達到這一境界的。我的答案就是我有著強烈的責任感，我盡我最大能力做到最好。
二、環(huán)境不論優(yōu)劣，態(tài)度決定高度。
在這里，我要告訴大家的是，環(huán)境不論優(yōu)劣，態(tài)度決定高度。既然走上講臺，想要成為一個好教師，這就需要我們對職業(yè)生涯做一個長遠的規(guī)劃，定好每個階段的目標，再按部就班地去實施，最后實現(xiàn)我們職業(yè)生涯的成功。
從我個人的感受來看，我覺得剛剛參加工作的前幾年最為重要，它會養(yǎng)成我們一生的習慣、決定我們起步的速率、影響我們今后的發(fā)展。我把教師的成長概括為三個階段：一是成人階段，即初步把握住教學方向、教學體系，了解了教學的重點、難點在體系中的位置，學會了一般的教育教學技巧，初步探求出學科的教學規(guī)律的階段，也就是知道該怎么教的階段;二是成才階段，在成人的基礎上，進一步吃透教材、研究教法、讀懂學生、自我反思、多學科滲透，初步形成自己的教學風格;三是成名階段，在初步形成教學風格的基礎上，再結合自己的知識結構、個性特點、興趣方向、教學風格等方面的特色，探索出一條屬于自己的道路，爭取成為本學科在本校、本縣都有名氣的優(yōu)秀教師。這也就是說，年輕教師要力爭“成人，成才，成名”，當大家成功的時候，就會更真切地感到：選擇做一個教師，是我職業(yè)生涯中作出的最正確的決定。
三、英雄不問出處，認識決定出路。
答案都是否定的。記得有這樣一句名言：“一個人的自我思想決定他的為人?！币虼?，我要告訴大家的是，英雄不問出處，認識決定出路，認識不到位，做事沒出路。如今是知識爆炸的時代，以前是要教學生一杯水，自己得有一桶水，可如今，需要的是一汪源源不斷的清泉，因為知識是活的。所以，大家走上工作崗位后，一定不要忘記學習。如果要成為一名教師，懂一些知識和教學方法是可以勝任的`，但要成為被學生、同行看得起的教師，那就需要懂很多東西，你的口才，你的知識面，你的專業(yè)能力，你的教學魅力，都是缺一不可的。
四、能力不講大小，責任決定績效。
能力不講大小，責任決定績效，責任保證一切。責任心是一個人的品格問題，也是一個人素質高低的體現(xiàn)。一般來說，能力和責任的幾種情形是：有能力且盡責任，有能力但責任心差，責任心強但能力弱，能力弱且無責任心。對于一件事，你去做了，說明你有責任心，你做好了，說明你能力強。一個能力再強的人如果沒有責任心，是干不出好成績的。
一個有知識的人可以成為學者，但不一定能成為一名教師。因為要成為教師還需要有一名特別的功夫：教學。師者，授業(yè)，傳道，解惑也。我們的職責我們的責任就是要把知識傳遞給學生，不是簡單的給予，而是藝術性地、技巧性地給予，那種只管自己講，不管學生聽得如何的教師，是不能真正做到授其業(yè)，傳其道，解其惑的。選擇了教師這份職業(yè)，也就選擇了教書育人這份責任，我們所要做的，就是努力想辦法把它做好。同樣是一起畢業(yè)的大學生、在同樣的工作環(huán)境中，過了幾年，所取得的成績卻大不相同，除了個性、機遇、自我期望的因素，相當大的一部分原因是責任感的強弱在起作用。能力不是萬能的，沒有責任是萬萬不能的!
五、工作不談報酬，努力決定成就。
我們究竟為了什么而工作?為了生活還是為了理想?為了生活而工作，說得明白一些，就是為了生計。常言道，今天不努力工作，明天努力找工作。從某一個層面看，工作是為了報酬，但得到報酬卻不是我們工作的唯一目的。在工作中，我們更多的時候是懷著熱愛和感激之心去盡職盡責的做好每一件事，來回報領導、同事、學生對我們的支持、關愛和期待,開始時是為了生活而工作，但一個有志青年總應該有事業(yè)心，總應該不斷要求上進。這里有一段話與大家共勉：“當你擁有一份工作時，你正在實現(xiàn)你生命的價值;當你做好一份工作時，你正在使你生命的價值提升。只有當你意識到是為自己工作時，你才能體會生命是多么快樂和有意義?！弊屛覀冋湎ё约?、善待自己，經營自己，快樂地為自己工作，享受有意義的人生吧!
在X基地選調生座談會上發(fā)言文檔篇八
同志們：
這次全省審計工作座談會是經省政府同意召開的。會議的主要任務是，認真學習貫徹黨的、十八屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神，全面落實黨中央、國務院和省委省政府、審計署關于強化審計監(jiān)督的決策部署，總結工作，分析形勢，研究部署當前和今后一個時期的審計工作任務。
今年以來，全省審計機關在各級黨委政府和上級審計機關的領導下，認真貫徹全國、全省審計工作會議精神，創(chuàng)新方式方法，突出抓主抓重，依法履職盡責，在督促政策落實、推動改革發(fā)展、維護經濟安全、促進民生改善、規(guī)范權力運行、推進反腐倡廉等方面發(fā)揮了重要作用?？傮w情況可以簡要概括為“三句話”：
第一句話，成效明顯。全省審計機關自覺融入改革發(fā)展大局，持續(xù)開展重大政策落實跟蹤審計，不斷深化財政、投資、民生、金融、企業(yè)、外資和領導干部經濟責任審計。截至目前，全省共審計和審計調查項目4218個，查出違規(guī)問題資金34.74億元，管理不規(guī)范資金864.51億元。通過審計處理，已上繳財政資金18.85億元，促進增收節(jié)支27.49億元;向司法、紀檢監(jiān)察及有關部門移送案件線索95件，移送處理人員14人;向各級黨委政府和上級審計機關提交審計報告、審計要情等1298篇，被采用和批示801篇(次);向被審計單位提出審計建議5914條，被采用4545條;在《中國審計報》、《中國審計》等媒體發(fā)表理論文章和信息86篇，有力地提升了審計的社會影響力。省廳建立重要審計情況專報工作機制，向省委省政府主要領導上報13期審計專報，林鐸省長每期都作了重要批示;扭住一些重點工作和審計發(fā)現(xiàn)的重點問題、傾向性問題進行延伸審計、擴展專項審計，立足審準審透，在政策落實、財政資金、基金資金、國企金融改革、國企薪資等方面發(fā)現(xiàn)和揭露深層次矛盾和問題，提出建議，督促相關單位整改，得到了省政府的充分肯定;在《甘肅日報》、廳門戶網(wǎng)站等媒體公告《20xx年度省級預算執(zhí)行和其他財政收支審計結果》，引起了社會各界的廣泛關注。此外，各級審計機關深入開展“兩學一做”學習教育，提高素養(yǎng)、增強黨性、轉變作風。首次舉辦全省審計機關領導干部專題研討班，集中學習、研討交流、凝聚共識，共商審計事業(yè)發(fā)展大計。進一步加強黨員干部思想政治教育和審計業(yè)務學習培訓，落實黨風廉政建設主體責任，扎實推進精準脫貧和雙聯(lián)行動。這些都為審計事業(yè)發(fā)展提供了保障、奠定了基礎。
第二句話，差距不小。在肯定成績的同時，我們對全省審計工作的現(xiàn)狀要有恰當?shù)脑u估，要看到整體工作離省委省政府和審計署的要求以及人民群眾的期待還有不小差距。主要表現(xiàn)為“四個不相適應”：一是思想觀念滯后、應對審計新形勢新變革的主動性不強，與實現(xiàn)國家治理現(xiàn)代化的目標任務不相適應;二是改革創(chuàng)新意識不強、整體工作水平不高，與服務保障全省經濟社會發(fā)展的要求不相適應;三是體制機制不順、工作制度不健全，與新時期審計的職能定位不相適應;四是審計人員綜合素質不高、審計方式方法滯后，與所承擔的繁重任務不相適應。這些問題，究其原因與客觀上多年積累形成有關，更多的是與我們思想上因循守舊、工作上按部就班、機制上墨守成規(guī)有關，與我們固步自封、開拓不足、創(chuàng)新不夠有關，必須引起高度重視，在今后工作中認真研究解決。
第三句話，任重道遠。黨的以來，黨和國家更加重視審計工作，相繼作出了一系列加強審計工作的決策部署。國務院下發(fā)《關于加強審計工作的意見》，中辦、國辦下發(fā)《關于完善審計制度若干重大問題的框架意見》及其配套文件，審計署下發(fā)《十三五國家審計工作發(fā)展規(guī)劃》，省政府下發(fā)《貫徹〈國務院關于加強審計工作的意見〉的實施意見》。這些都為審計事業(yè)發(fā)展指明了方向，提供了強有力的政策和制度保證。如何把這些政策和制度的精神要義理解吃透，把具體要求落實到位，在現(xiàn)有工作基礎上進一步提升審計工作的層次和水平，使之更好地服務、促進和保障經濟社會發(fā)展，是我們迫切需要解決的問題。應當說，擺在我們面前的任務繁重而艱巨，面臨的挑戰(zhàn)比任何時候都要大，我們必須不忘初心、銘記使命，負重致遠、奮力前行。
下面，我講幾點意見：
一、審時度勢，精準把握，充分認識審計工作面臨的新形勢。
十三五時期是我省全面建成小康社會的決勝階段，也是深化改革、擴大開放、經濟社會發(fā)展轉型升級的關鍵階段。全省審計機關肩負著推動改革、促進發(fā)展的重大使命，面臨著全新的形勢和難得的發(fā)展機遇。我們必須把未來的發(fā)展環(huán)境和趨勢研判清楚，萬不可掉以輕心、坐失良機，要努力做到因勢而動、應勢而進、順勢而為。
第一，“五大發(fā)展理念”的確立，為審計工作增加了新內涵新要求。黨的十八屆五中全會提出了“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，對于破解發(fā)展難題、增強發(fā)展動力、厚植發(fā)展優(yōu)勢具有重大指導意義，同時也為審計工作增加了新內涵、提出了新要求。創(chuàng)新發(fā)展，主要是解決發(fā)展方式和發(fā)展動力問題。就審計工作而言，隨著經濟發(fā)展對審計需求的日趨多樣化，審計的職能定位發(fā)生新變化，審計工作的內涵更加豐富，特別是對新政策新措施的監(jiān)督落實已經逐步擴展到大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新相關政策措施及培育增長新動力、打造發(fā)展新引擎、拓展發(fā)展新空間等諸多新領域。協(xié)調發(fā)展，主要是解決發(fā)展不平衡、不協(xié)調問題。對經濟社會協(xié)調發(fā)展、城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調發(fā)展、工業(yè)化信息化城鎮(zhèn)化農業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展等政策措施落實情況的跟蹤審計，是促進增強發(fā)展整體性、協(xié)同性的應盡之責、應有之義。綠色發(fā)展，主要是解決人與自然和諧共生問題。審計機關承擔著資源環(huán)境保護相關政策措施和資金項目實施情況審計、推動低碳循環(huán)發(fā)展、推進生態(tài)文明建設的綠色發(fā)展使命，必須擔負起“尊重自然、順應自然、保護自然”的歷史重任。開放發(fā)展，主要是解決對外開放的發(fā)展路徑問題?！耙粠б宦贰苯ㄔO打開了我省對外開放的廣闊空間，給審計工作搭建了更加寬闊的平臺。強化對擴大對外開放、支持外貿發(fā)展的政策體系以及省屬國有企業(yè)、絲綢之路經濟帶甘肅黃金段重點項目審計，就成為打造對外開放大門戶、提升全省外向型經濟發(fā)展水平的有力抓手。共享發(fā)展，主要是解決發(fā)展成果分配的公平正義問題。加強民生政策、資金、項目審計，促進保護和改善民生，既是最普惠的民生福祉，也是全面建成小康社會的必然要求?？傊?，“五大發(fā)展理念”的科學內涵與審計工作的內在要求息息相關，對審計機關來說，加快審計事業(yè)發(fā)展，更好地發(fā)揮審計在促進“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”發(fā)展方面的建設性作用，為經濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供保障和服務，是踐行“五大發(fā)展理念”最有效、最現(xiàn)實的行動。我們必須切實增強機遇意識和憂患意識，用新發(fā)展理念引領、推動、指導審計工作，把崇尚創(chuàng)新、注重協(xié)調、倡導綠色、厚植開放、推進共享貫穿到審計工作發(fā)展全過程，推動“五大發(fā)展理念”在改革發(fā)展各個領域落地生根，變成普遍實踐。
第二，全省經濟社會發(fā)展的趨勢特征，為審計工作帶來了新機遇新挑戰(zhàn)。我省十三五規(guī)劃《綱要》，描繪了未來五年建設幸福美好新甘肅、全面建成小康社會的宏偉藍圖。省委十二屆十七次全會提出了“一個引領、三個結合、三個確?！钡陌l(fā)展思路。省政府第十二次全體會議強調，要堅定信心、咬定目標、窮盡問題、強化舉措，以工匠精神做好經濟社會發(fā)展各項工作。為穩(wěn)定經濟增長、推動轉型發(fā)展，省委省政府近年來密集出臺了“3341”項目工程、“1236”扶貧攻堅行動、“13685”絲綢之路經濟帶甘肅段發(fā)展戰(zhàn)略、“6873”交通突破行動等一系列政策措施。這些事關全省經濟社會發(fā)展的新思路、新措施，涉及范圍廣、針對性強、含金量高，能否用好用活用足，能否最大限度發(fā)揮疊加效應，無疑對審計工作提出了新挑戰(zhàn)，帶來了新課題。特別是當前和今后一個時期，我省仍處于經濟增長速度換檔期、結構調整陣痛期、前期刺激政策消化期“三期疊加”的階段，各種長期積累的體制性障礙、結構性矛盾、政策性問題和潛在性風險會逐步顯現(xiàn)，這就更加需要發(fā)揮審計在經濟社會運行中的“免疫系統(tǒng)”功能。越是在經濟下行壓力大、奮力攻堅克難的關鍵時期，越要加強審計工作，充分發(fā)揮審計助推經濟社會發(fā)展的服務保障作用。我們要緊扣全省改革發(fā)展的階段性特征，盯熱點、抓重點、掃盲點，通過審計監(jiān)督，及時揭示我省各領域阻礙改革、制約發(fā)展的環(huán)節(jié)和方面，深入分析原因，積極提出對策建議，為全省經濟社會發(fā)展提供強有力的審計支撐。
第三，審計職能的新定位，為審計工作賦予了新使命新任務。黨的十八屆四中全會《決定》從頂層設計對審計工作提出了明確要求，把審計監(jiān)督納入黨和國家八個方面的監(jiān)督體系。國務院《關于加強審計工作的意見》、中辦發(fā)58號文件明確了新時期審計工作的新定位，賦予審計機關維護秩序、推動改革、推進法治、促進廉政、強化問責、保障發(fā)展等重要職責和任務。審計工作不僅要揭露重大違紀違法、重大損失浪費、重大風險隱患、重大履職盡責不到位等問題，還要促進深化改革、推進法治、提高績效;不僅要摸清情況、揭示風險、反映問題，還要分析原因、提出建議、推動整改。這些新使命新任務，使審計工作的定位更高、領域更寬、職責更重、要求更嚴。如何主動適應、積極應對，實現(xiàn)審計工作新發(fā)展，不僅需要我們找準定位，站在國家治理的高度重新審視和看待審計工作，充分認識到審計監(jiān)督是提升國家治理能力的重要力量，是實現(xiàn)國家治理現(xiàn)代化的基石和重要保障;還需要我們知難而進，發(fā)奮圖強，更好地擔負起歷史賦予審計機關的職責和使命，充分發(fā)揮國家利益捍衛(wèi)者和深化改革助推者的作用。
基于這樣的形勢，我們必須清醒地認識到，審計工作正站在歷史的新起點，只有順應時代潮流，準確把握形勢，才能深刻領會“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局的科學內涵，吃透掌握“五大發(fā)展理念”、供給側結構性改革和“三去一降一補”的任務要求，精準研判審計工作的發(fā)展規(guī)律及演變趨勢，以更新的理念、更實的舉措，依法履行審計監(jiān)督職責。把握機遇，應對挑戰(zhàn)，關鍵在于我們的思想認識是否有新提高，作風建設是否有新改變，任務落實是否有新成效，工作層次和水平是否有新提升。這幾個方面解決好了，才會變壓力為動力，變被動為主動，變挑戰(zhàn)為機遇。全省各級審計機關必須增強大局意識、績效意識、服務意識、創(chuàng)新意識、責任意識，樹立“參謀有道、服務有方、監(jiān)督有力、整改有效、創(chuàng)新有為”的審計工作新理念。
參謀有道，就是要圍繞中心、服務大局，始終把審計工作放在黨委政府工作的全局中去謀劃、去部署、去推動。按照“黨委政府需要什么、審計機關就提供什么”的原則，對黨委政府重點關注的問題，要吃透上情、摸準下情、了解實情，通過審計監(jiān)督揭示癥結所在，全面、系統(tǒng)、辯證地進行分析，從完善體制、機制、制度層面提出建議，及時為黨委政府提供有理有據(jù)的審計報告和有價值的決策參考，做到參之有道、謀之有策、言之及時，當好黨委政府的參謀助手。
服務有方，就是要樹立監(jiān)督也是服務的意識，堅持監(jiān)督與服務并重，寓服務于監(jiān)督之中，發(fā)揮審計的“審、幫、促”作用。在加強審計監(jiān)督的同時，主動為經濟社會發(fā)展服務，緊緊圍繞經濟社會發(fā)展的重點、熱點、難點問題，服務于維護經濟秩序和凈化經濟發(fā)展環(huán)境;主動為被審計單位服務，堅持邊審計、邊整改、邊規(guī)范、邊提高，通過高質量、建設性的審計意見和建議，督促和幫助被審計單位糾正問題、建章立制、規(guī)范管理、提高效益。
監(jiān)督有力，就是要堅持問題導向，加大審計力度，做到審準審深審透，切實增強審計的威懾力和公信力。審計人員要敢于碰硬、唱“黑臉”、當包公，對審計發(fā)現(xiàn)的問題不回避、不退縮、不手軟。對重大政策落實不力和“上有政策、下有對策”的人和事要敢于揭露反映，對財政資金使用績效不佳、專項資金統(tǒng)籌配置不合理的要持續(xù)關注，對項目推進緩慢和資金閑置的要加強跟蹤監(jiān)督，對經濟運行中的各種風險隱患要如實揭示，對案件線索和腐敗問題要揪住不放，及時移送處理，切實行使好審計監(jiān)督權，對黨委政府、對人民群眾負責。
整改有效，就是要加強審計整改重點環(huán)節(jié)的規(guī)范化和制度化建設，促進報告、督查、聯(lián)動、問責等主要工作的落實，推動審計整改到位、結果運用充分。對不按期限和要求進行整改的，要適時啟動問責程序，嚴格追責問責。對審計發(fā)現(xiàn)的重大違紀違法問題線索，要及時依法移送，不得隨意截留。各級審計機關要切實擔負起審計整改的督促檢查責任，堅持一手抓審計、一手抓整改，著力打通審計工作“最后一公里”，防止“只審不用、審多用少”等審用脫節(jié)現(xiàn)象，走出“屢審屢犯”的怪圈。
創(chuàng)新有為，就是要用改革創(chuàng)新的精神謀劃推動審計工作。積極應對時代的變革和快速發(fā)展，系統(tǒng)研判新時期審計工作領域、職能、作用的變革變化，在審計理念、體制機制改革、審計方式方法等方面要勇于開拓、不斷創(chuàng)新。既不能因循守舊、單向思維，工作中一味地照搬舊模式、恪守舊教條、套用舊公式;也不能撿了芝麻丟了西瓜，把業(yè)已形成的好經驗好做法束之高閣。要善于從經濟社會發(fā)展的需要出發(fā)，堅持改革和創(chuàng)新并重，堅決破除一切束縛和阻礙審計創(chuàng)新發(fā)展的思想觀念、陳規(guī)陋習和慣常做法，以創(chuàng)新求突破，以創(chuàng)新求實效。
二、攻堅克難，砥礪前行，全力推動審計工作創(chuàng)新發(fā)展。
當前和今后一個時期，全省審計工作的總體要求是：全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹立“五大發(fā)展理念”，認真落實省委省政府和審計署的部署要求，主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，搶抓機遇、創(chuàng)新思維，強化擔當、奮發(fā)有為，依法有效履行審計監(jiān)督職責，全面服務改革、發(fā)展、法治、反腐各項工作，充分發(fā)揮審計在國家治理中的基石和重要保障作用。具體工作中，要按照推進“三個創(chuàng)新”、堅持“三個結合”、抓好“六大任務”、加強“三項建設”這一思路來開展、推動和落實。
(一)找準改革突破口，積極推進“三個創(chuàng)新”。必須把改革創(chuàng)新作為事業(yè)發(fā)展的堅強引領，始終保持審計工作活力，激發(fā)審計工作創(chuàng)造力，全面提升審計能力。
一要推進審計工作理念創(chuàng)新。堅持把科學的審計理念作為促進審計工作發(fā)展的內在動力，作為審計工作創(chuàng)新發(fā)展的前提和基礎。一方面，要善于總結審計發(fā)展規(guī)律，不斷深化對審計本質和發(fā)展規(guī)律的認識，加強審計理論研究，解決實際問題。有計劃、有針對性地組織大型審計項目課題研究，與高校、科研院所等單位深化合作，形成高質量、有分量、可利用的研究成果，把行之有效的做法上升為理論或制度規(guī)范，更好地服務和指導審計實踐。另一方面，要用發(fā)展的視野看待審計事項，善于運用“三個區(qū)分”，把推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來;把上級尚無限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。要敢于容錯糾錯，鼓勵改革創(chuàng)新，既堅持實事求是，又準確把握政策界限。
二要推進審計方式方法創(chuàng)新。進一步優(yōu)化審計資源配置，加快構建“大項目”審計、“大兵團”作戰(zhàn)、“大數(shù)據(jù)”分析的工作新模式。在審計力量的整合上，要堅持全省審計機關“一盤棋”思想，對內打破處(科)室和地域界限，整合內部資源;對外堅持在審計機關主導的前提下，借助社會審計、內部審計機構及各類專業(yè)機構的力量參與審計，審慎推進向社會購買審計服務工作,構建以國家審計為主導、內部審計和社會審計為重要組成部分的審計工作格局。在組織方式的整合上，要創(chuàng)新多專業(yè)融合、多視角分析、多方式結合的組織方式，靈活應用“上審下”、“交叉審”、“聯(lián)合審”、統(tǒng)一編組、扁平化管理等方式，推廣應用“同步審”、“聯(lián)動審”、“一拖n”等審計模式，實現(xiàn)一組多審、一審多果、一果多用，避免重復審計，最大限度節(jié)約審計資源。在信息資源的整合上，要全面推進以大數(shù)據(jù)為核心的審計信息化建設，建立獨特的“審計云”模式，使我省審計工作走上“云端”。加快實施“金審三期”工程，構建全省審計數(shù)據(jù)系統(tǒng)和數(shù)字化審計“一平臺、兩通道、三中心”，即大數(shù)據(jù)審計平臺，信息共享和聯(lián)網(wǎng)審計通道、政務公開和現(xiàn)場審計支撐通道，審計數(shù)據(jù)中心、數(shù)據(jù)交換共享中心、數(shù)據(jù)分析中心，實現(xiàn)上接審計署、下聯(lián)省市縣，橫通財政、發(fā)改、地稅、社保、扶貧、金融、國有企業(yè)等重點部門和行業(yè)，做到橫向到邊、縱向到底、互聯(lián)互通。推進機關信息化建設，構建資源共享、功能齊全、運行高效、安全穩(wěn)定的政務平臺，逐步實現(xiàn)機關內部數(shù)字化管理和電子化辦公。加強上下級審計機關之間、審計機關與審計現(xiàn)場之間信息共享，推廣和運用“總體分析、發(fā)現(xiàn)疑點、分散核實、系統(tǒng)研究”的數(shù)字化審計方式，推進實時監(jiān)控、動態(tài)監(jiān)測的聯(lián)網(wǎng)審計，向科技要力量、求效率、提水平。
三要推進審計體制機制創(chuàng)新。目前我省審計機關在體制機制和管理等方面，還不同程度地存在職能交叉、定位不準、分工不明、權責不清等問題，這些弊端影響審計內部管理和高效運行，影響審計質量和效率的提升。中辦發(fā)58號文件對推進審計體制機制改革提出了要求、指明了方向。全省審計機關必須提高認識，及時跟進，緊抓這一契機，進一步調整理順審計機關內設機構和管理運行機制，完善“三定方案”，使審計工作的職能定位、職責分工與改革方向相適應。同時要以積極的態(tài)度順應省以下地方審計機關人財物管理體制改革，適時開展調研論證，為全面啟動改革打基礎、做準備。屆時我們將按照中央和省上的統(tǒng)一部署，借鑒外省市的好經驗好做法，突出甘肅特色，積極探索嘗試，把握改革節(jié)奏，有序推進我省審計機關體制機制改革。
(二)立足審計全覆蓋，始終堅持“三個結合”。實行審計全覆蓋是中央和省委省政府對審計工作提出的明確要求。各級審計機關要堅持應審盡審、凡審必嚴、嚴肅問責，對公共資金、國有資產、國有資源和領導干部履行經濟責任情況實現(xiàn)有重點、有步驟、有深度、有成效的審計全覆蓋。在工作中必須堅持“三個結合”：
一要堅持長遠規(guī)劃和年度計劃相結合。從長遠看，要依據(jù)《十三五甘肅審計工作發(fā)展規(guī)劃》要求，在加強調查研究、全面掌握情況、主動摸清底數(shù)的基礎上，建好分行業(yè)、分領域審計對象數(shù)據(jù)庫。結合審計資源狀況和審計需求，集思廣益，適度超前，科學合理地制定當?shù)厥鍟r期的審計全覆蓋規(guī)劃，保證在一定周期內實現(xiàn)全覆蓋。從短期看，要結合當?shù)貙嶋H情況，廣泛征求多方意見，圍繞黨委政府年度重點工作，按照輕重緩急和主次先后，高起點做好審計項目選項，制定年度審計項目計劃，確保與地方經濟社會發(fā)展同頻共振、同拍同調。
二要堅持全覆蓋和突出重點相結合。對依法屬于審計范圍的所有管理分配使用公共資金、國有資產、國有資源的部門和單位，以及黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員履行經濟責任情況進行全面審計，確保實現(xiàn)對重點對象每年審計一次，其他對象3至5年內審計一次。要堅持審計全覆蓋與重點抓突破并重，對權力集中、資金密集、資源富集、資產聚集的重點部門、重點崗位、重點環(huán)節(jié)，要集中力量、重點突破，確保審計效果。
三要堅持質量和數(shù)量相結合。審計全覆蓋，不是簡單意義上的數(shù)字全覆蓋，既不能有計劃無重點、眉毛胡子一把抓，片面地把所有單位走一遍，所有領域、所有項目平均用力，一個項目審半年、拖半年;更不能盲目求數(shù)量、趕進度，搞“大干快上”，蜻蜓點水、浮光掠影，把必要的審計程序簡化了，重要的審計延伸放棄了，審理復核從簡了，審計整改放松了。要在保證審計覆蓋面廣、審計項目多的情況下，嚴格程序，狠抓細節(jié)，提高質量，做到反映情況準、查處問題深、原因分析透、措施建議實。
(三)聚焦工作發(fā)力點，切實抓好“六大任務”。立足全省改革發(fā)展大局，以審計計劃為基礎，統(tǒng)籌安排，分類實施，注重實效，在重點審計項目上聚焦發(fā)力。
一要持續(xù)加大重大政策落實的跟蹤審計力度。緊緊圍繞推進供給側結構性改革和“三去一降一補”五大任務落實，持續(xù)開展中央和省委省政府重大政策措施以及宏觀調控部署落實情況的跟蹤審計，重點揭示各地區(qū)、各部門在深化“放管服”改革、推動重大項目落地、減輕企業(yè)負擔、盤活財政存量資金等方面政策落實不到位的問題。及時反映有關地方和部門在加大簡政放權力度、加快轉方式調結構、加強資金盤活和統(tǒng)籌使用、推動重點工程建設等方面取得的成效，促進各項重大政策措施和決策部署落地生根。省廳將繼續(xù)采取“上審下”、“交叉審”的方式，除每月對2個市州重大政策措施落實情況進行審計外，還要對發(fā)現(xiàn)的重大、共性問題，采用“解剖麻雀”的辦法，進行延伸和重點審計。各市縣審計機關既要落實好上級審計機關部署要求，也要結合本地區(qū)域經濟發(fā)展實際，加強對扶貧、水利、交通、環(huán)保等重點領域政策落實的跟蹤審計。
二要高度關注公共資金資產的使用績效。樹立“安全、績效”意識，把公共資金使用與項目推進、事業(yè)發(fā)展、經濟社會環(huán)境績效結合起來，既要關注執(zhí)法執(zhí)紀行為，更要關注資金使用績效。依法對各級政府預算執(zhí)行和其他財政收支進行審計，突出對財政資金存量和增量的審計，避免大量資金“趴窩”，推動財政資金優(yōu)化結構、合理配置、高效使用。加強對政府相關部門管理資金、項目、資產等情況的審計，嚴肅揭露和查處騙取套取、貪污侵占、損失浪費等違紀違法問題。按照項目資金使用到哪里、審計監(jiān)督就跟進到哪里的要求，認真組織各級黨委政府重大投資項目的跟蹤審計，及時糾正項目實施中的違紀違規(guī)行為，確保政府資金規(guī)范高效使用和項目順利實施。按照審計署的授權，省廳要扎實做好外資運用項目公證審計，關注國外貸援款項目建設和資金管理使用績效，促進國外貸援款項目發(fā)揮效益。
三要強化對權力運行的監(jiān)督制約。堅持黨政同責、同責同審，依法對市州、縣區(qū)黨委政府和審判機關、檢察機關，各級黨政工作部門、事業(yè)單位、人民團體等單位黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員履行經濟責任情況進行審計，促進領導干部守法守紀守規(guī)盡責。前移監(jiān)督關口，堅持任中審計和離任審計相結合，以任中審計為主，注重揭示苗頭性、傾向性問題，抓早、抓小、抓細、抓實，發(fā)揮好預防和警示作用。積極探索開展領導干部自然資源資產離任審計，提高資源利用綜合效益，保護生態(tài)環(huán)境安全。按照審計署要求，省廳在隴南市先行開展試點，酒泉市、甘南州審計局分別對阿克塞縣、迭部縣開展試點。試點中要堅持因地制宜、突出重點，依據(jù)當?shù)刭Y源稟賦和生態(tài)環(huán)境保護工作重點，結合領導干部的崗位特點，制定富有特色的審計內容和評價指標體系，有針對性地組織實施，為下一步全面開展自然資源資產審計積累經驗。
四要更加注重經濟運行風險隱患的揭示。伴隨著我省經濟增速換擋、結構優(yōu)化、動力轉換，經濟下行壓力還將持續(xù)加大，一些隱性風險會逐步顯現(xiàn)。審計中要牢牢盯住風險易發(fā)高發(fā)的領域和環(huán)節(jié)，重點關注政府債務、銀行信貸、工程建設、企業(yè)投資轉讓和境外資金資產、資本市場運行、互聯(lián)網(wǎng)金融等方面的薄弱環(huán)節(jié)和風險隱患，推動完善風險防控機制，促進提升經濟抗風險能力。要加強對省屬國有企業(yè)、地方金融機構的審計，揭示國有資產流失或“坐失”、經營效益下降或不真實、決策失誤造成重大損失浪費等問題及其原因，促進深化企業(yè)改革、提質增效、做優(yōu)做強主業(yè)，防范金融風險，維護國有資產安全和金融秩序。
五要盯緊抓牢惠民富民政策的落實。切實加大民生審計力度，關注公共資金、公共資產、公共服務的公平合理分配，促進完善制度，推動社會領域制度創(chuàng)新，推動基本公共服務均等化，推動形成科學有效的社會治理體系。全省各級審計機關要以高度的政治責任感和使命感，把扶貧審計作為重中之重，統(tǒng)籌謀劃、遠近結合、強力推進，促進脫貧攻堅“一號工程”政策落實，確保精準扶貧精準脫貧各項任務落地見效。持續(xù)加大對“三農”資金及社會保障、教育、就業(yè)、醫(yī)療、救災等民生資金和項目的審計力度，重點監(jiān)督檢查政策執(zhí)行、資金使用、項目實施等情況，確保投入實、資金實、到位實，用活用好，用出效益。
六要積極推進反腐倡廉。著眼懲治腐敗，加大對重大違紀違法問題的揭露和查處力度。審計中要重點檢查財政資金分配、重大投資決策和項目審批、重大物資采購和招標投標、國有資產和股權轉讓、土地和礦產資源交易等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，揭露以權謀私、失職瀆職、貪污受賄、內幕交易等問題，對發(fā)現(xiàn)的違紀違法問題線索要持續(xù)跟蹤，一查到底。加大對不作為等“軟性”腐敗的揭示力度，審計中重點檢查和反映消極懈怠不想作為、怕?lián)熑尾桓易鳛?、墨守成?guī)不會作為等問題，促進積極主動依法有效作為。要通過深入分析審計發(fā)現(xiàn)違紀違法問題的特點和規(guī)律，提出完善預防和懲治腐敗體系的對策建議，推動建立不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。
(四)把牢質量生命線，著力加強“三項建設”。要始終樹立精品意識，把質量視為審計工作生命線，嚴格規(guī)范審計行為，堅持依法文明審計。
一要加強審計工作法治化建設。審計機關作為監(jiān)督機關更要帶頭尊法學法守法用法，善于運用法治思維和法治方式謀劃推動工作。要規(guī)范審計行為，健全完善審計計劃、方案編制、現(xiàn)場實施、復核審理、報告處理、結果公告等環(huán)節(jié)的操作規(guī)程，構建起環(huán)環(huán)相扣的審計權力監(jiān)督制約機制，做到審計程序合法、審計方式遵法、審計標準依法、審計保障用法。要嚴格審計執(zhí)法行為，在審計執(zhí)法過程中牢固樹立程序意識、權限意識和裁量意識，嚴格按照法律賦予審計機關的職責、權限和范圍開展審計，始終做到嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。要強化外部監(jiān)督，堅持陽光法則，自覺接受黨委、人大、政府的領導和監(jiān)督，定期報告工作，主動接受紀檢監(jiān)察、巡視、專項檢查等監(jiān)督，積極推進建立對審計機關的外部監(jiān)督制度。
二要加強審計管理精細化建設。積極構建科學的審計管理機制，嚴把“五個關口”，不斷提高審計管理精細化水平。嚴把計劃編制關，強化全省審計項目計劃統(tǒng)籌，提高項目計劃的科學性、嚴肅性，從源頭上加強審計質量控制。省廳著手制定全省審計項目計劃管理辦法，擬從明年開始統(tǒng)籌全省審計項目計劃管理。市縣審計機關要結合本地實際，圍繞中心工作，提出本級年度審計項目計劃，經當?shù)卣畬徍撕髨笊弦患墝徲嫏C關批準執(zhí)行，不得擅自變更調整。要加強項目計劃執(zhí)行情況的統(tǒng)計分析，及時提出改進完善的意見和建議。嚴把現(xiàn)場審計關，按照《國家審計準則》規(guī)范操作，重點把握調查了解、方案制定、現(xiàn)場管理、審計取證、定性處理、報告撰寫、資料歸檔等關鍵環(huán)節(jié)，做到過程嚴密、證據(jù)充分、結果準確。嚴把復核審理關，落實審計質量分級管理控制責任制，對審計方案執(zhí)行性、審計記錄完整性、證據(jù)充分適當性、法律法規(guī)準確性、定性處理恰當性、報告格式規(guī)范性、文字表達簡潔性進行全面細致地復核審理。嚴把審計整改關，在審計項目結束后進行審計回訪，了解審計決定落實和審計建議采納情況。對審計查出問題的整改情況列出清單、建立臺賬、對賬銷號，切實增強被審計單位的整改主動性、時效性，努力做到審計一個項目、規(guī)范一個行業(yè)，審出一個問題、完善一項制度，提出一個建議、堵塞一個漏洞。嚴把考核問責關，按照省廳關于審計質量崗位責任及過錯追究辦法等相關規(guī)定，嚴格界定質量崗位責任，對審計中出現(xiàn)質量問題造成不良影響的單位和人員，依照法律法規(guī)和有關規(guī)定追究責任，做到凡責必盡、失責必究、問責必嚴。
三要加強審計結果運用長效化建設。充分發(fā)揮審計建設性作用，采取多項措施，促使審計結果運用最大化、長效化。堅持審計專報制度，對實施重大審計項目、專項審計調查項目中發(fā)現(xiàn)的帶有傾向性、普遍性的問題和審計發(fā)現(xiàn)的重大違紀違法問題線索等，在審計業(yè)務報告的基礎上綜合提煉，以審計專報形式反映上報，便于黨政主要領導及時掌握相關信息、了解重要審計情況，擴大審計結果的運用。完善審計結果報告和公告制度，市縣審計機關的重大事項和重大審計項目審計結果及審計發(fā)現(xiàn)的重大違紀違法問題線索，要及時向上一級審計機關報告;對本級預算執(zhí)行和其他財政收支情況的審計工作報告，在聽取本級政府行政首長意見并報經上一級審計機關審定后，按規(guī)定程序向本級人大會報告。各地要參照省廳審計結果公告管理辦法，結合實際，制定具體措施，加大審計結果公告力度，審計結果報告除涉密內容外原則上都要公開，接受社會監(jiān)督。同時，還要逐步實行被審計單位審計結果整改公告制度。實行督查和追責問責制度，會同紀檢監(jiān)察機關及黨委政府督查部門，對審計發(fā)現(xiàn)問題特別是經濟責任審計發(fā)現(xiàn)的重大問題整改情況每年進行1至2次的聯(lián)合督查，促進整改落實到位。建立由審計機關主抓，紀檢監(jiān)察機關和組織人社部門參與，相關部門配合的審計整改聯(lián)動機制，加大對知錯不改、整改不力、虛假整改部門和單位的問責力度，促進被審計單位抓好審計整改工作，推進審計成果的轉化運用。
三、凝心聚力，夯實根基，著力打造“強精實嚴”的審計干部隊伍。
依法履行審計監(jiān)督職責，推動審計工作改革創(chuàng)新發(fā)展，關鍵取決于隊伍取決于人。全省各級審計機關和廣大審計干部要用更高的思想政治標準激勵和約束自己，嚴格管理、嚴格要求，形成內在生發(fā)的學習、工作和創(chuàng)新的力量，著力打造政治上強、業(yè)務上精、作風上實、廉政上嚴的審計干部隊伍，為審計工作提供堅實的思想政治基礎和組織保障。
一要講大局守規(guī)矩，做到政治上強。審計干部特別是各級領導干部必須時時把講政治貫穿于工作、學習、生活的方方面面，關鍵時刻要能靠得住、用得上。要嚴守政治紀律，不斷加強黨性鍛煉，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護中央的領導權威，認真落實省委省政府和審計署的決策部署，堅決執(zhí)行廳黨組的決定安排，恪守政治規(guī)矩，嚴守政治紀律，堅守政治定力。要絕對忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于審計事業(yè)，始終堅定信念、永葆本色，努力做到理論上明白、思想上清醒、靈魂上干凈。要增強組織觀念，健全黨組議事規(guī)則，進一步強化黨組意識，堅持民主集中制，真正發(fā)揮各級審計機關黨組總攬全局、協(xié)調各方、凝聚力量的領導核心作用，切實提高黨組的號召力、領導力和執(zhí)行力。領導干部考慮問題要從整體和全局出發(fā)，不計較一隅一地，不計較個人得失，做到統(tǒng)一步調、服從指揮，上下呼應、政令暢通。要堅持正確的用人導向，注重提升各級審計機關領導班子的整體功能。上級審計機關要加強審計工作統(tǒng)籌管理，切實強化對下級審計機關的領導，特別是要突出德才兼?zhèn)浜蛯I(yè)性要求，配齊配強領導班子。按目前干部管理規(guī)定，任免市級審計機關正職，須事先征得省廳黨組同意;任免市級審計機關副職，須事先征求省廳黨組意見。要強化責任擔當，真正把擔當作為一種責任、一種精神、一種能力，體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)上，對每一項工作、每一件事都要抱著實事求是、認真負責的態(tài)度，決不能推諉扯皮、推卸責任。見難不畏難，吃苦不言苦。面對大是大非敢于“亮劍”，面對失誤錯誤敢于擔責，面對歪風邪氣敢于斗爭，面對困難挑戰(zhàn)敢于沖鋒，以強烈的擔當精神履行好自己的職責。
二要重學習強素質，做到業(yè)務上精。審計工作專業(yè)性、政策性、綜合性很強，各級領導干部和審計人員要大興學習之風，練就過硬的綜合素質和業(yè)務能力。不僅要會查賬，更要能透過現(xiàn)象看本質;不僅要會審數(shù)據(jù)，更要通過數(shù)據(jù)找規(guī)律;不僅要精通業(yè)務，更要熟悉政策;不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，更要善于推動解決問題;不僅要“一?！?，更要“多能”。要強化干部教育培訓，增強培訓的針對性和實效性，通過定期培訓、集中研討、案例教學、模擬實驗、在線學習等方式，加大對重大方針政策、審計業(yè)務、政治經濟、哲學法律、信息技術等方面的培訓力度，強化審計人員的知識儲備，不斷提升實戰(zhàn)操作技能，著力鍛造“謀劃有方、提筆能寫、開口能講、問策能答”的能力。要在全省審計機關廣泛開展崗位練兵活動，推行審計實務導師制，評選表彰審計標兵能手。要重視審計專業(yè)化和人才建設，科學制定符合實際需要的審計專業(yè)人才培養(yǎng)計劃，加大專業(yè)人才培養(yǎng)力度，強化審計人才的智力支持作用。嚴把干部“入口”，按照審計署對干部招錄、遴選的要求和標準，多途徑引進專業(yè)化人才，并探索在專業(yè)性強的職位實行聘任制。逐步建立審計職業(yè)化管理制度，不斷提升審計人員的職業(yè)勝任能力。暢通干部“出口”，向工作性質相近、有利于發(fā)揮特長的相關部門和行業(yè)，推薦輸送政治素質好、專業(yè)水平高、工作能力強的審計干部擔任領導職務。加大機關干部輪崗交流力度，立足干部多崗位歷練、全方位能力提升，制定相關規(guī)則和辦法，多角度、多方式適時調整交流干部，激發(fā)干部的工作積極性和隊伍活力。要加大年輕干部的培養(yǎng)力度，把握好年輕干部成長路徑，注重基層一線的歷練和遞進式培養(yǎng)，通過審計機關上下互派掛職、雙聯(lián)村下派任職、省際交流掛職等途徑，提升年輕干部的綜合素質和實際工作能力，把真正優(yōu)秀的年輕干部適時選拔到領導崗位。要關心關愛審計干部，做到政治上關心、生活上照顧，通過落實合理合規(guī)的機關福利政策和休假制度、定期體檢、豐富多樣的機關文體活動等形式，增強人文關懷，培育和保持審計人健康向上的樂觀情懷，以良好的心態(tài)和昂揚的精神狀態(tài)全力投入工作。要加強基層審計業(yè)務能力建設，市縣審計機關要把業(yè)務能力建設擺在更加突出位置，重視補齊審計人員業(yè)務能力上的短板，有效緩解任務重與能力弱的矛盾。“老審計”不能沉迷于已有的知識而停步不前，要與時俱進，不斷更新和掌握新知識、新本領;“新成員”更要加倍努力學習，力爭較短時間內把自己修煉成審計專家，成為審計工作的行家里手。市縣審計機關要搶抓改革機遇，積極主動地向黨委政府和相關部門作好匯報協(xié)調，增加人員編制，引進專業(yè)人才。最近省編委批復在縣級審計局設立“三農”資金審計中心，確定了機構規(guī)格和人員編制。市縣審計機關要本著先易后難、就高不就低的原則，盡最大努力協(xié)調相關部門把編制落實到位，省廳將會同編制、人社部門制定方案，統(tǒng)一組織招錄工作，力爭年底完成。
三要抓紀律提效能，做到作風上實。鞏固群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，不斷把“兩學一做”學習教育引向深入，以“釘釘子”精神弛而不息抓好作風建設。要以整改問題促作風，黨員干部特別是領導干部要在“兩學一做”學習教育中緊扣個人實際，對自己的學風、思想作風、工作作風進行一次回頭看，對照“四講四有”合格黨員標準，查找問題，深挖根源，加強整改。要以教育引導轉作風，全省審計機關要采取多種形式，進一步加強機關作風和效能建設，引導黨員干部樹立勤學習善鉆研、高標準嚴要求、快節(jié)奏高效率的良好作風。省廳將結合“兩學一做”學習教育，近期在廳機關組織開展紀律作風教育整頓，下決心解決形形色色的“機關病”。要以弘揚“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀為主線，積極探索新形勢下審計文化建設的有效途徑，活躍審計文化生活，更好地激發(fā)審計干部愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。要以制度建設保作風，全省審計機關要抓緊制定完善相關制度，用以規(guī)范審計工作和機關管理，形成靠制度管人管事管權的長效機制。省廳要參照省政府制度建設的做法，盡快制定出臺《甘肅省審計廳工作規(guī)則》。市縣審計機關要認真做好廢、改、立工作，通過有效管用的制度機制和紀律約束保障機關作風建設。要增強制度執(zhí)行力，讓制度成為硬約束而不是“橡皮筋”，不留“暗門”，不開“天窗”，不打折扣。
四要扛責任傳壓力，做到廉政上嚴。認真貫徹中央、省委關于落實黨風廉政建設主體責任的部署要求，細化落實省委“3783”主體責任體系和“866”衡量標尺，深入推進全省審計機關黨風廉政建設。要認真落實主體責任，將黨風廉政建設與審計工作同部署、同落實、同考核，明確班子的集體責任、主要領導的第一責任和分管領導的“一崗雙責”，梳理審計機關黨風廉政建設的重點領域和崗位風險點，主動接受駐廳紀檢組監(jiān)督，堵漏洞強措施，抓重點帶全局，將主體責任不折不扣落實好。要層層傳導壓力，建立健全落實主體責任的傳導機制，確保主體責任延伸落實到黨支部、黨小組。要建立對下約談制度、談話提醒制度，對存在問題早提醒、早告誡、早糾正。建立健全“三述”制度，省廳要把處級以上領導干部黨風廉政建設和主體責任落實情況作為個人年度“三述”內容，并接受民主測評。健全完善責任追究制度，對違反黨風廉政建設規(guī)定的重大問題，實行“一案雙查”，同時要與干部的提職、考核、獎勵掛鉤。要帶頭廉潔自律，領導干部要從自身做起，以上率下，帶頭做守紀律、講規(guī)矩的模范，充分發(fā)揮好示范引領作用。要教育引導廣大審計干部，自覺增強黨章黨規(guī)黨紀意識，嚴格落實中央八項規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定和審計“八不準”工作紀律，不越紅線，不觸底線，守住防線，陽光審計，樹立審計機關良好形象。
最后，我再強調一下抓落實的問題。目標任務一經確定，就要用踏石留印、抓鐵有痕的精神抓好落實，穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，一步一個腳印地向前推進。要靠實工作責任，對年度重點工作任務進行細化分解，具體落實到領導、落實到處(科)室、落實到人員、落實到時限，倒逼各項目標任務有人管、有人盯、有人干，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。完善審計機關考核制度，實行目標管理，量化考核標準，每年組織對下級審計機關領導班子和隊伍建設、黨風廉政建設、審計業(yè)務質量、財務管理等進行專項檢查和綜合考核，督促下級審計機關嚴格依法履職。要加強調研指導，大興調查研究之風，不僅要“身入”基層，更要“心到”基層，真正撲下身子、放下架子，提高調研質量和水平。省廳將實行審計工作對接聯(lián)系制度，廳領導班子成員牽頭，分管處室長參與，每個廳領導對接聯(lián)系1個市州審計局和2個縣級審計局，每半年至少開展一次聯(lián)系活動，主動了解當?shù)攸h委政府支持審計工作和審計局履行職能的情況，重點幫助協(xié)調解決工作中存在的困難和問題，促進市縣審計工作取得更大成效。要加大問責力度，通過月匯報、季檢查、半年通報、年終考評等方式，加強審計重點工作任務落實情況的督促檢查，對工作不實、效率不高、落實不力的單位和責任人，要進行嚴肅問責，堅決防止“有部署、無檢查”、“有檢查、無落實”、“有落實、無成效”的現(xiàn)象，促使審計干部樹立“等不起、慢不得”的意識，切實提升行政效能，推動工作落實。
同志們，新起點開啟新征程，新目標賦予新使命。我們一定要在省委省政府和審計署的正確領導下，振奮精神，堅定信心，主動作為，用更大的決心和力度，在新的起點上開創(chuàng)審計事業(yè)改革發(fā)展新局面，為建設幸福美好新甘肅、與全國同步建成全面小康社會作出新的更大的貢獻!
在X基地選調生座談會上發(fā)言文檔篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領導、同志們：
展望明天，扛起擔當、矢志奮進。習近平總書記曾勉勵青年人：“到基層和人民中去建功立業(yè)，讓青春之花綻放在祖國最需要的地方，在實現(xiàn)中國夢的偉大實踐中書寫別樣精彩的人生?！弊鳛樾聲r代選調生，要努力將個人的理想抱負與實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢緊緊相融，努力奔跑、不斷追夢，將“不忘初心，牢記使命”之信仰作為新時代選調生的主旋律而奮斗終生。我始終堅信：越努力越幸運。以后我會更加熱愛我的工作，更加注重細節(jié)、更加講究規(guī)范、更加完善自我，為自己的默默奉獻而喜悅，為自己的無悔付出而歡歌，為自己的點滴成長而自豪。我愿經歷更多的小事、承擔更多的使命、拋灑更多的汗水，不辜負組織的期望，做一個綜合性人才，為×實踐貢獻選調力量。
在X基地選調生座談會上發(fā)言文檔篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領導、同志們：
時光荏苒，白駒過隙，轉眼參加工作已經年，從剛畢業(yè)的青年學生成長為一名機關干部，年工作歷程有苦有樂、有收獲有感悟。
第一，堅持不忘初心，牢記使命，是選調生成長的精神支柱。選調生是大學生中黨性修養(yǎng)、學業(yè)成績等各方面的優(yōu)秀分子，是精英中的精英。通過組織選派，充實到各級黨政機關，特別是基層一線工作。作為黨政干部，我們選調生首先應該做到的就是講政治，具體來說就是切實做到兩個維護，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，這是黨員干部的基本要求，也是我們選擇選調生這條道路的初衷。從學校到基層一線，從學生到黨政干部，學習、工作、生活環(huán)境瞬間發(fā)生了巨大變化，工作的壓力，人際交往的復雜，甚至社會上的各種誘惑，如果沒有堅定的信念和信仰，就可能迷失迷茫，失去方向。作為一名選調生，我們時常應該認真思考，我們從哪里來，到哪里去，去做什么，該怎么做。不忘初心，方得始終。只要我們堅定理想信念，堅守內心那份執(zhí)著，就不懼任何挑戰(zhàn)威脅，就能經得住摔打歷練，所謂咬定青山不放松，任爾東南西北風。
第二，堅持砥礪奮進，勤學善思，是選調生成長的不竭動力。在學校優(yōu)秀，不等于在工作中優(yōu)秀，過去優(yōu)秀，也不等于現(xiàn)在和將來一定優(yōu)秀。唯有保持一份空桶的心態(tài),不斷地往桶里裝東西,才會不斷地進步和成熟。學校的知識更加注重理論，為今后的工作打基礎。但是走上工作崗位后，要學的東西還很多，機關公文寫作、辦事流程、溝通協(xié)調、待人接物等等，都需要在實踐中不斷歸納總結，學習領悟，方能得心應手，所謂紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。選調生作為未來培養(yǎng)的骨干力量，尤其應該注重政治素養(yǎng)、理論水平的提升，盡可能擠時間多讀原著、學經典、悟原理，并結合工作實際，加強對中省市各級政策、文件、講話的學習，既學文件精神，也學寫作方法，迅速讓自己成為一個政策上的“百事通”、“大專家”，也成為單位里的“頂梁柱”、“筆桿子”，相信一定可以脫穎而出，令人刮目相看。
第三，堅持謙虛低調，戒驕戒躁，是選調生成長的寶貴品質。選調生從高校到基層，學歷、視野、思維各方面跟基層同志相比有先天的優(yōu)勢，但也可能成為我們的負擔。工作中，可能放不下架子，拉不下臉面，給人一種恃才傲物，狂放不羈之感，也有書生意氣，不接地氣之嫌。謙虛是種美德，是與人相處的行為準則，三人行必有我?guī)?，基層的同志有很多經驗和辦法值得學習，只要放低身段，虛心求教，一定會大有收獲，也能得到同事發(fā)自內心的尊重和佩服，建立良好的群眾基礎。同時，要戒驕戒躁。有人認為自己是名牌大學畢業(yè)生，甚至是碩士、博士，到基層委屈了自己，或者工作一段時間后就想到要提拔調動，沒有提拔重用就覺得組織埋沒了自己，甚至對領導同事心生怨氣。干部的成長具有規(guī)律性，欲速則不達，揠苗助長終究毀了自己。看一個干部成不成熟，關鍵看在吃勁崗位上能否“蹲的實”，一味追求個人進步，考慮個人得失，這樣的干部是得不到認可的。
第四，堅持遵規(guī)守紀，廉潔自律，是選調生成長的根本保障?！笆丶o律，講規(guī)矩”是對黨員干部黨性的重要考驗，以及對黨忠誠度的重要檢驗。作為一名選調生，必須嚴格遵守黨的紀律和規(guī)矩，這是一名合格黨員干部最基本的條件，也是最根本的檢驗標準。走上選調生這條道路，是我們職業(yè)生涯的第一站，一開始就要繃緊廉潔這根弦，牢固樹立紀律規(guī)矩意識，扣好人生第一?？圩?。不該做的事不做，不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，自覺做到守得住清貧，耐得住寂寞，頂?shù)米⊥犸L，擋得住誘惑，管得住自己，堅決做到嚴守底線、不越紅線，不碰“高壓線”，以鐵的紀律為事業(yè)發(fā)展和家庭幸福提供堅強保障。
指縫很寬，時間太瘦，悄悄從指縫中溜走。轉眼間，又一個夏天即將來臨。依稀記得年月，那個拖著行李去上班報道的我?；厥走@近兩年的時光，我經歷了從學校到單位，從學生到公務員雙重角色的轉變。在這空間與身份的巨大轉變之中，在組織的悉心關懷下、在同事的熱情幫助下，在家人的貼心鼓勵下，在工作中歷練、在學習中總結、在自省中提高。
回顧昨天，堅定信念、勇敢前行。猶記在市委黨校，屆選調生崗前培訓班開班儀式上副部長“人生再出發(fā)”的戰(zhàn)前動員；在市組織部，全市急需緊缺專業(yè)選調生工作座談會上副部長“志存高遠，堅定前行”的深情寄語；在市經濟信息化局，青年人才座談會上局長“爭做工業(yè)戰(zhàn)線上的排頭兵”的工作鼓勵一一回蕩在我的耳邊。說實話，當時的我并沒有深切明。
當前隱藏內容免費查看白這些話的內涵。但是，將近兩年的工作經歷，我開始切身體會到這些話背后的殷殷囑托。進入單位，我被安排在產業(yè)科室工作，面對每天繁瑣的小事、雜事，那時的我開始有點浮躁，靜不下來。后來，又接手了行業(yè)扶貧等工作，接踵而至的是高強度的工作任務和壓力，加班熬夜是常態(tài)，節(jié)假日也是大打折扣。那時的我開始懷疑自己，這是我想要的生活嗎?某一天，翻開筆記本，再次回顧這些話，我突然醒悟，既然選調生已經成為我職業(yè)生涯的開始，就不要輕易結束，堅定信念，勇敢前行，把選調生當成一項事業(yè)而不是一種職業(yè)，謙虛低調，放下姿態(tài)，再小的瑣事都有學習的價值。從那一天起，在局領導的指導、老同志的幫助下，我開始調整心態(tài)，開心的工作，快樂的工作。漸漸的，我逐步完成著從學校到政府機關、從學生到國家工作人員這種環(huán)境和角色的雙重轉變和適應。從以前的“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”，到現(xiàn)在的“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”，一步一個腳印，慢慢的對工作由理論過渡到實際，親身感受到了組織的關懷，團結奮斗的快樂，這是我人生的一個轉折點，也是一個新的起點。
審視今天，揮灑青春、燃燒激情?？v然每天都有一摞摞文件、滿滿計劃表、寫不完的材料，也不再害怕、不再糾結，學會調節(jié)，合理安排，有條不紊的開展。圍繞“綠色、生態(tài)、有機”發(fā)展方向，在產業(yè)規(guī)劃上下功夫，促進農產品全產業(yè)鏈發(fā)展；貫徹省市“項目年”工作部署，在項目建設上解難題，發(fā)動工業(yè)經濟發(fā)展的“主引擎”；創(chuàng)新扶貧模式，在行業(yè)扶貧上添措施，努力從整體連片貧困向同步全面小康跨越；發(fā)揮食品資源優(yōu)勢，在招商引資上出實招，助推食品飲料工業(yè)可持續(xù)發(fā)展；以開拓“一帶一路”沿線及周邊地區(qū)市場為重點，在暢通銷售渠道上鼓干勁，提高貧困地區(qū)特色農產品市場占有率；規(guī)劃發(fā)展“7+5”農產品加工體系，在產業(yè)布局上謀思路，推動鄉(xiāng)村振興……雖然我的崗位瑣瑣碎碎、默默無聞，但我依舊愿意揮灑青春，燃燒激情。在日積月累的嘗試和失敗中奮起，從接手新工作時所表現(xiàn)出的無所適從到分析研判的艱辛思索，從協(xié)調不同工作到最終圓滿完成各項任務，一步步變得胸襟開闊、內心強大。未來的路還有很長，我只希望腳踏實地把眼前的每一步走好、走實。
展望明天，扛起擔當、矢志奮進。******曾勉勵青年人：“到基層和人民中去建功立業(yè)，讓青春之花綻放在祖國最需要的地方，在實現(xiàn)中國夢的偉大實踐中書寫別樣精彩的人生。”作為新時代選調生，要努力將個人的理想抱負與實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢緊緊相融，努力奔跑、不斷追夢，將“不忘初心，牢記使命”之信仰作為新時代選調生的主旋律而奮斗終生。我始終堅信：越努力越幸運。以后我會更加熱愛我的工作，更加注重細節(jié)、更加講究規(guī)范、更加完善自我，為自己的默默奉獻而喜悅，為自己的無悔付出而歡歌，為自己的點滴成長而自豪。我愿經歷更多的小事、承擔更多的使命、拋灑更多的汗水，不辜負組織的期望，做一個綜合性人才，為實踐貢獻選調力量。
在X基地選調生座談會上發(fā)言文檔篇十一
我叫**，是**駐****片區(qū)幫扶工作組的成員，也是**市**小學的一名英語教師。感謝組織信任，給了我在**彝族自治縣掛職幫扶的寶貴機會，讓我的人生留下了一段意義非凡又刻骨銘心的珍貴時光。
懷揣初心，接續(xù)前行。我來自一個知青家庭，我的父母曾將他們的**年芳華奉獻給了祖國的大西北——**兵團。我打小聽著父母的支邊故事長大，在他們的耳濡目染下，我對支邊支教一直有一種特殊的情結。20**年*月初，我和同為教師的愛人，主動響應組織號召，雙雙報名援**支教。
臨行前，在我們欣喜激動的同時，有一個焦灼的問題迎面而來：家里兩個孩子怎么辦？經過家人的商議，我們決定讓讀小學的大女兒跟著我們轉學去**讀書，把讀幼兒園的小兒子留在**，成為了一個留守兒童。
征途漫漫，唯有奮斗。到了**，才真正認識到“蜀道難，難于上青天”。
無比震撼中，我深刻。
體會。
到“扶貧必先扶智”的重要性。我們傾盡全力、用心幫扶，把**先進的教育理念和教學方法帶過來，讓**教育不斷邁上新臺階。
英語點亮夢想，要掌握這門語言走出大山，更好地去逐夢、圓夢。
授人以魚不如授人以漁。我立足課堂這個主陣地，發(fā)揮自己在**積累多年的英語教學經驗，讓“談英色變”的英語課一躍成為了孩子們最喜歡、最期待的課程。第一學期的全縣期末統(tǒng)考，我任教的三個班英語平均分遠超全縣平均分**多分。我們夫妻倆還牽頭成立魯迅英語名師工作室，與越城區(qū)的支教老師共同探索幼兒園“陸游班”、小學“魯迅班”、初中“元培班”、高中“陽明班”等立體式教育協(xié)作模式，在小涼山彝**區(qū)得到了積極推廣。
重返戰(zhàn)場，舉家支教。20**年*月，我和愛人圓滿完成為期一年的支教任務返回**。我們隨即再次達成一致意見，雙雙向組織提交了一份繼續(xù)支教一年的申請書。不到一個月，我們再度入**，這次還帶上了讀一年級的小兒子。
精準施教，做孩子們的人生筑夢者。
短暫的支教時光，于我，是一場千里之行，亦是一場追夢之行；
是一段攜手之旅，亦是一段修心之旅。我的兩個孩子先后跟隨我們支教，也學到了教科書上學不到的人生知識。作為一名人民教師，我參與見證了小涼山又一次“一步跨千年”，深感光榮和振奮，也切身體會到黨的偉大、祖國的偉大、人民的偉大。
2021年*月**日，我有幸被評為“全國。
脫貧。
攻堅先進個人”，**援樂團隊也被授予“全國脫貧攻堅先進集體”榮譽稱號，在北京人民大會堂接受表彰。這沉甸甸的榮譽，是對全體援樂干部人才的最大肯定，是對浙**協(xié)作決戰(zhàn)貧困的最高褒獎，將鞭策我們繼續(xù)用脫貧攻堅精神投入摯愛的偉大事業(yè)。
最后，再次衷心感謝時代賦予我們的使命責任，感謝浙**各級黨委政府給予的關懷關愛，感謝團隊成員的精誠協(xié)作和當?shù)馗刹咳罕姷男湃沃С?。雖然我已從西部山區(qū)回到了東部城市，但我依然會一如既往地幫助**，支持**，關注**。祝福**協(xié)作：**！
在X基地選調生座談會上發(fā)言文檔篇十二
（完整文檔）
,供大家參考。
各位領導、同志們：
根據(jù)會議安排，下面我。
匯報。
一下縣稅務局服務企業(yè)發(fā)展的工作情況。今年以來，縣稅務局緊緊圍繞縣委縣政府決策部署，主動服從服務全縣經濟發(fā)展大局，立足職責，擔當作為，出實招、舉實策、務實效，全力支持企業(yè)健康發(fā)展。
一、“實打實”落實稅收政策，為企業(yè)發(fā)展注入源泉活水。
緊緊圍繞黨***、國務院“六穩(wěn)”“六保”以及稅務總局“四力”要求，多渠道、多方式、多措施抓好稅收政策落實，努力做到“應免則免、當減則減”，用稅收政策為企業(yè)發(fā)展注入源泉活水。
一是堅持長處著眼，抓好稅收優(yōu)惠落實。著眼長遠發(fā)展，對各級密集出臺的支持。
疫情。
防控和經濟社會發(fā)展的稅費優(yōu)惠政策，通過完善落實機制，強化跟蹤問效，確保政策全面、精準、及時、有效落地。截至目前，全年累計兌現(xiàn)新增減稅降費紅利xx億元。其中，縣級兌現(xiàn)減免xx萬元，占全部減免的x％。加上資源綜合利用、節(jié)能環(huán)保、成品油消費稅退稅、出口退稅等原有稅收優(yōu)惠政策落實，全年累計兌現(xiàn)稅收優(yōu)惠xx億元。這些資金全部注入到了全縣經濟發(fā)展大局，直接轉化為助力企業(yè)轉型發(fā)展的源動力。
二是堅持細處著手，加速出口退稅辦理效率。我縣2020年申報出口退稅的出口企業(yè)共計x戶（生產企業(yè)x戶，外貿企業(yè)x戶），申報出口銷售額xx億美元，退稅額xx億元，免抵稅額xx億元。疫情發(fā)生以來，針對外貿企業(yè)面臨回款周期延長、資金周轉困難的現(xiàn)狀，我局積極響應“穩(wěn)外資、穩(wěn)外貿”工作要求，全力提高退稅各環(huán)節(jié)工作效率，目前我縣出口退稅所需平均時間壓縮到個工作日，比稅務總局要求的最短10個工作日，縮時94％，同時，積極落實重點企業(yè)“隨報隨批、隨批隨退”服務，針對特殊情況急需在非工作日辦理退稅的，做到“特事特辦、急事快辦”，基本實現(xiàn)了“上午申報、當天辦結、當天到賬”，大大緩解了企業(yè)資金壓力，降低了企業(yè)財務成本，促進了企業(yè)轉型升級。
三是堅持實處著力，擴大“銀稅互動”惠及面。針對小微企業(yè)融資難、融資貴等問題，堅持開源與節(jié)流并舉，在落實好小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策的基礎上，與x銀行、郵政銀行、中銀富登等金融部門聯(lián)合推出“稅單貸”“稅票貸”等貸款產品，銀行根據(jù)企業(yè)納稅信用情況以及稅款繳納情況予以審核授信，實現(xiàn)了小微企業(yè)貸款免擔保、免抵押，大大降低了企業(yè)融資成本，為小微企業(yè)復工復產、加快發(fā)展注入了強心劑。截至目前，“稅單貸”產品授信客戶xx戶，授信金額x億元，用信客戶xx戶，用信金額x億元，真正讓企業(yè)納稅信用這一無形資產變成了“真金白銀”。
二、“一對一”提供特色輔導，為企業(yè)發(fā)展精準把脈問診。
一是扎實落實疫情防控稅收政策。疫情發(fā)生以來，堅持因時因地制宜，實行“一戶一策”精準服務，嚴格落實疫情防控稅費政策。制定下發(fā)了《疫情防控減稅降費工作落實機制》，加強對各項稅費政策落實情況的監(jiān)督檢查和工作調度，確保政策全面及時落地。截至目前，全縣共有x戶次納稅人享受疫情防控相關稅收優(yōu)惠政策，累計兌現(xiàn)稅收優(yōu)惠xx萬元。
二是扎實推行稅收專家顧問。
制度。
選拔系統(tǒng)內的注冊。
稅務。
師、各級人才庫以及公職律師，集中優(yōu)勢兵力，組建專家顧問團隊。制定專家顧問團隊工作流程，建立《稅收專家顧問團隊會商機制》，實行“一戶一策”“當前隱藏內容免費查看一業(yè)一策”稅收解決方案，到重點。
企業(yè)。
召開專家顧問服務推介暨稅企懇談會x次，為納稅人提供個性化政策支持方案、特色服務方案和“精準化”風險解除方案x個，助力企業(yè)高質量發(fā)展。
三是扎實開展小規(guī)模納稅人申報專項輔導。主動了解納稅人需求，制作《關于加強小規(guī)模納稅人對電子稅務局應用的培訓方案》，成立申報輔導小組，到城區(qū)24小時辦稅服務廳及政務大廳辦稅服務區(qū)，在申報期內分批次對納稅人開展培訓，通過面對面現(xiàn)場操作演示，手把手輔導納稅人完成申報，大大提高了納稅人申報效率。
三、“心貼心”優(yōu)化營商環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展暢通綠色通道。
一是全面優(yōu)化辦稅體驗。深入貫徹落實“便民辦稅春風行動”，大力推進全業(yè)務、全流程“非接觸式”辦稅繳費，加快加速電子稅務局在線受理審批流程，從企業(yè)開辦到注銷，實現(xiàn)全程網(wǎng)上辦、快速辦、即時辦，實現(xiàn)一網(wǎng)通辦、一窗通辦、一天辦結，切實減少企業(yè)辦稅時間、環(huán)節(jié)和成本，真正實現(xiàn)了從“跑馬路”到“跑網(wǎng)路”，從“最多跑一次”到“一次不用跑”，納稅人繳費人滿意度、獲得感不斷攀升。
室，擴展稅費宣傳平臺，開展網(wǎng)上直播4次，在線回復納稅人繳費人業(yè)務咨詢79次，制作“票e送”規(guī)范使用流程等系列短視頻x期，拉近了稅企距離，增強了宣傳效果。
三是全面強化稅收執(zhí)法。依法行政是最好的服務。依托我局全省法治稅務基地，全面落實行政執(zhí)法三項制度，加強法治稅務建設。修訂完成了縣局和x個分局權利和責任清單及權責事項信息表，主動向行政相對人和社會公開有關行政執(zhí)法信息，加強完善法律文書全面審核，梳理規(guī)范常用稅收執(zhí)法文書，全面規(guī)范稅收執(zhí)法行為，最大限度地降低執(zhí)法對市場的影響。
服務無止境，滿意無終點。下一步，我們將以本次會議為契機，緊緊圍繞縣委縣政府工作部署，持之以恒抓好政策落實，堅持不懈提升服務效能，全力以赴優(yōu)化營商環(huán)境，努力為全縣經濟社會發(fā)展貢獻稅務力量！
以上匯報，不當之處敬請批評指正。
在X基地選調生座談會上發(fā)言文檔篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
二是財政資金使用監(jiān)管制度還未全覆蓋，監(jiān)管責任需要進一步壓實；
三是財政支出績效有待進一步改善；
四是財政干部隊伍適應新形勢、應對新挑戰(zhàn)的能力水平有待進一步提高，等等。對此，我們將高度重視，采取措施，努力加以改進。
在X基地選調生座談會上發(fā)言文檔篇十四
今天作為優(yōu)秀黨務工作者代表站在這里發(fā)言我感到無比榮幸！我工作所在的x社區(qū)是老一輩革命家x、縣委。
書記。
的好榜樣x同志曾經居住生活過的地方，有著厚重的歷史文化底蘊和寶貴的紅色基因。近年來，x社區(qū)先后榮獲……等國家級榮譽x項，市級以上榮譽x余項。在先輩模范。
事跡。
的感召下，我牢記x同志的三句話，在平凡的崗位上心系居民、默默奉獻，把事業(yè)的追求與居民群眾的幸福生活相結合，把為民服務和理想信念相結合，用心用情做一個黨員群眾的貼心人。
一、以攻堅克難的韌勁善作善成。
帶領臨時黨支部成員在一夜之間將轄區(qū)的十幾個小區(qū)出口全部封閉，僅留一個大門出入，有的老舊小區(qū)沒有大門，我們就克服困難找到商戶連夜加工制做，積極動員轄區(qū)單位、物業(yè)以及黨員志愿者參與疫情防控工作，入戶宣傳、重點人員排查，組建防疫知識宣傳隊”“小區(qū)消殺隊”“菜籃子采購隊”“矛盾調解隊”“心理疏導隊”等x支特色黨員志愿服務隊，累積服務居民多達x多人次，親自接送重點人員到發(fā)熱門診或集中隔離點x人次，白加黑、五加二持續(xù)作戰(zhàn)近x天。強有力的筑牢疫情“第一防線”，確保轄區(qū)無一病例。很多人問過我：“你怕不怕？”我總是說：“不怕！因為我身后還有許多的黨員群眾在和我一起并肩作戰(zhàn)”！
二、以無私奉獻的親勁一心為民。
x同志還說:“蹲下去才能看到螞蟻”。作為社區(qū)干部，就是要深入群眾接地氣。2019年，全區(qū)開展了“雙替代”的工作，我們社區(qū)屬于老舊小區(qū)，基礎設施陳舊，大部分的居民取暖和做飯來源是燃煤。一次，我們在幫助一位家住五樓的八旬獨居老人清運燃煤的時候，我在想，轄區(qū)還有很多居民都像老奶奶一樣，如果取締了燃煤，生活起來很不方便，于是在社區(qū)會議上提議能否為老街坊x戶的居民們安裝燃氣？居民聽說后，給我們潑冷水說：老舊小區(qū)房屋結構不合理、部分居民的觀念還需改變，基礎設施嚴重缺乏，燃氣公司對這個小區(qū)安裝燃氣有很大畏難情緒，根本就不來！這些困難不僅沒有成為社區(qū)黨委的“攔路石”，反而更加堅定了我們的決心。我們帶領黨員一邊逐家逐戶做工作，一邊多次奔波燃氣公司，已記不清去了多少趟，終于在我們堅持不懈的努力下，最終x戶居民家家戶戶用上了燃氣，回想起為辦好這件事我們所受的委屈，再看看居民們用上燃氣后的喜悅，瞬間覺得受再大委屈也“值”！
三、以敢為人先的拼勁履職盡責。
有居民反映小區(qū)門球場下水口少容易積水，我們就列為“盡快辦”事項，依托“道德銀行”平臺，將門球愛好者志愿服務在道德銀行積攢“愛心幣”，通過所積攢的“愛心幣”兌換為“微改造”項目進行實施，激發(fā)和帶動了更多的黨員群眾加入到社區(qū)志愿者隊伍中來。近年來，小區(qū)環(huán)境在我們的治理下越來越好，老人們提出想安裝休息座椅，出來門跟街坊鄰居嘮嘮嗑說說話，我們就把老人們的需求列為“協(xié)商辦”，通過與轄區(qū)共建單位進行多方面溝通和協(xié)調，一個星期后，小區(qū)的老人們坐在“愛心椅”上向我們豎起了大拇指。
今年恰逢中國共產黨百年華誕。我們結合。
黨史。
小板凳微課堂x余次；
組織轄區(qū)共建單位、道德商家，組建x支黨員志愿服務隊開展“小板凳連心站”活動x場，設立服務項目x個，為居民解決“操心事”“煩心事”“揪心事”x多件，受惠群眾達到x余人。這一件件實事背后，切實讓居民感受到社區(qū)黨委、小區(qū)黨支部的“溫度”，也為深化小區(qū)治理奠定了堅實的基礎。
引領基層治理換發(fā)新活力，為加快x都市圈建設貢獻青春力量！
在X基地選調生座談會上發(fā)言文檔篇十五
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發(fā)展黨員是黨的建設的源頭工程。我公司將發(fā)展黨員作為一項重要的基礎性工作，系統(tǒng)謀劃，統(tǒng)籌推進，狠抓落實。近x年，全xx年均發(fā)展黨員x名左右；新發(fā)展黨員中，35歲以下的占x％，大專以上學歷占x％，黨員隊伍規(guī)模合理、結構持續(xù)優(yōu)化、素質不斷提升，為推進xx“兩個高水平”建設提供了有力支撐。
堅持把政治標準放在首位，加強政治把關。專門出臺健全落實。
當前隱藏內容免費查看政治審查制度的《指導意見》，全面開展政治“體檢”，堅決把不合格人員擋在門外。一是“十二條紅線”亮明標準，凡存在“四個意識”不強、“四個自信”不堅定、入黨動機不純、弄虛作假對黨不老實等12種情形的人員，一律不予發(fā)展。二是“上提一級”嚴格審查，針對一些基層黨支部黨務力量薄弱的實際，明確由基層黨組織集中開展政治審查，扎實做好函調外調、征求意見等工作。三是“五類對象”提前預審，對與所在基層黨組織班子成員為近親屬、受過刑事或行政處罰等5類人員，由組織部門提前預審把關。xx年，全司有x名入黨對象因政治審查不合格未予發(fā)展入黨。
堅持把思想入黨作為重中之重，抓實教育培養(yǎng)。全過程加強入黨積極分子、發(fā)展對象思想教育，引導他們進一步端正入黨動機，提高思想覺悟。一是推行入學入職“第一課”制度，由基層黨組織書記為高校新生、企業(yè)新員工等講黨課或談心談話，增進他們對黨的認識和感情，引導他們積極向黨組織靠攏。二是實行“紅色導師”聯(lián)系培養(yǎng)，指導各地選聘黨性強、威信高、作風好的老同志擔任“紅色導師”，與發(fā)展對象結對聯(lián)系，指導幫助成長進步。三是在重大斗爭重大任務中實踐歷練，在抗疫斗爭中，我們注重培養(yǎng)和吸收先進分子，全xx共有xx人提出入黨申請，x人被吸收為預備黨員。
堅持把優(yōu)化結構作為重要取向，提升整體素質。采取計劃傾斜、專項攻堅、分類指導等辦法，突出抓好重點群體和薄弱領域發(fā)展黨員工作。對高知識群體，建立計劃單列、專人聯(lián)系等工作機制，加強主動吸納，變“等上門”為“領進門”。x年全x從高知識群體中發(fā)展黨員x名，比上年度增長x％。在兩新組織，深入推進“整園建強、整樓推進、整線突破”，依托行業(yè)、園區(qū)、樓宇等黨組織，引導優(yōu)秀出資人、經營管理骨干、工匠能人等申請入黨，基本實現(xiàn)30人以上企業(yè)入黨積極分子全覆蓋。全面實施“發(fā)展青年黨員5年行動計劃”，通過基層黨支部“尋苗”、鼓勵本人才回歸“引苗”、建立先鋒支部“育苗”等措施，加大從發(fā)展黨員力度。
堅持把落實責任作為根本保證，確保發(fā)展質量。把發(fā)展黨員工作作為各級黨組織的重要政治責任，層層壓實責任、逐級傳導壓力。一是建立基層黨委書記、組織委員、支部書記3張職責清單，黨委書記主要承擔牽頭制定年度發(fā)展黨員工作計劃、在發(fā)展對象培訓班上講黨課、主持召開黨委會研究審批吸收預備黨員和預備黨員轉正等x項職責，組織委員主要承擔分析入黨積極分子隊伍現(xiàn)狀、組織開展政治審查、同發(fā)展對象談話等7項職責，支部書記主要承擔召開支委會研究確定入黨積極分子和發(fā)展對象、配合搞好政治審查等17項職責，確保任務到崗、責任到人。二是推行基層組織部門“統(tǒng)一掌握人選信息、統(tǒng)一調配發(fā)展計劃、統(tǒng)一開展資格聯(lián)審、統(tǒng)一培訓發(fā)展對象”工作機制。三是通過自查、審查、核查等方式，及時發(fā)現(xiàn)和解決“帶病入黨”、弄虛作假、徇私舞弊以及長期不發(fā)展黨員等突出問題。去年我們在全司范圍內發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題試點，嚴肅處理了一批違規(guī)違紀黨員，強化了從嚴從實、保證質量的發(fā)展黨員工作導向。
在X基地選調生座談會上發(fā)言文檔篇十六
關于黨委辦公室工作“五個堅持”重要要求為根本遵循，堅持使命引領和問題導向，堅守運轉中樞職責定位，自覺融入xxxx工作大局，著力發(fā)揮“八個作用”，不斷提升工作法治化規(guī)范化精細化水平，以高質量“三服務”助推全市xxxx高質量發(fā)展。
一、發(fā)揮“守關口”作用。堅守崗位職責，把守辦文第一道關口，發(fā)揮“第一道防線”作用。對存有問題或瑕疵的來文，主動與來文單位溝通，確保來文事項在職責范圍內。對一些把xxx列入議事協(xié)調機構成員單位等不符合“三轉”要求的來文，及時回復按照中央要求不參加類似議事協(xié)調機構，并主動做好溝通解釋工作，取得來文單位的支持和理解。實行發(fā)文“要素管理法”，梳理出發(fā)文審核要素xxx項，提高精細化管理水平。除文字核稿把關外，還幫助提升文件質量，控制發(fā)文數(shù)量。編印辦文辦會工作專報，對每季度收文、發(fā)文、辦會等情況進行統(tǒng)計分析，掌握規(guī)律用以指導工作，力戒形式主義、官僚主義，嚴防增加機關與基層負擔。
既清楚市縣工作動態(tài)，又了解xx機構工作運行；
既掌握各個層面的特色亮點，又清醒認識存在的問題與短板，真正做到對全市xxx工作情況了然于胸，更好發(fā)揮以文輔政的參謀助手作用。
三是發(fā)揮“抓典型”作用。作為市級機關，抓典型帶一般，以點帶面推進全市工作開展，既是重要方法論，也是日常工作的題中應有之義。發(fā)揮運轉中樞部門優(yōu)勢，敏于發(fā)現(xiàn)典型，勤于指導典型，精于總結典型，善于推廣典型，有力助推xxxx工作高質量發(fā)展。堅持開門辦信息，把《xxxx信息》打造成全市xxxx特色亮點工作的展示平臺、交流平臺和推廣平臺。今年以來，共編發(fā)《工作交流》xx期，《專報》xx期，向省委報送信息xxx篇，較好發(fā)揮了總結推廣典型、指導推動工作的作用。
四是發(fā)揮“提示器”作用。督查督辦是落實黨組會決策部署、推動工作落實的有力抓手，也是辦公室的重要職責。緊盯省委和市委的決策部署以及領導指示批示要求，加大督查督辦力度，切實打通貫徹執(zhí)行“最后一公里”，確保決策落地、政令暢通。今年以來，我們梳理了向省委和市委的重大事項請示報告清單xx類xxx項，主動及時向省委和市委報告工作。制定了《貫徹落實省委十四屆五次全會工作部署項目化分工方案》《關于貫徹落實設區(qū)市xx書記座談會精神任務分工方案》，建立了領導批件督辦工作臺賬，督促各承辦部門做到“件件有著落，事事有回音”，有力地推動了工作落實，改進了機關作風，促進了督查督辦工作精細化規(guī)范化。
五是發(fā)揮“擰螺釘”作用。在xxx工作制度設計中，辦公室承擔出具xxxx文書用印的管理職責。從這個意義上講，辦公室擔負的不僅是服務保障職能，也是重要一環(huán)，是機關加強內控機制的重要節(jié)點。對此，辦公室保持清醒認識，主動履職盡責，在頂層設計的監(jiān)督鏈條中，擰緊自身的那顆“螺釘”。嚴格執(zhí)行《印章管理辦法》，在開具xxx文書、審核xxxx建議書時，嚴格按制度要求按程序辦事，對不符合要求的堅決說“不”，為強化內控機制擔負起應盡的職責。針對空白文書管理存在的問題，開展了空白文書清理工作，督促承辦部門全部補交了回執(zhí)，有效消除了風險隱患。
六是發(fā)揮“潤滑劑”作用。針對工作中遇到的矛盾和問題，主動履責擔當，對上加強聯(lián)系，對內加強管理，對外搞好協(xié)調，對下做好服務，在部門之間、在班子成員之間溝通情況、拾遺補缺，發(fā)揮好穿針引線和潤滑劑作用，推動機關形成既各負其責、各盡其職，又相互支持、同向發(fā)力的良好格局。緊盯中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改、推動“六穩(wěn)”“六?！钡戎攸c工作，組織召開專題民主生活會、部署推進會等，協(xié)調推動工作取得重大進展。
七是發(fā)揮“善統(tǒng)籌”作用。黨組會“總攬全局、協(xié)調各方”，但事務性協(xié)調統(tǒng)籌工作大多由辦公室承擔。提高統(tǒng)籌站位，堅持把服務大局、服務黨組會、服務領導作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，積極主動、創(chuàng)造性做好統(tǒng)籌工作。強化統(tǒng)籌能力，善于通過辦文辦會辦事來做好統(tǒng)籌，使之成為推動工作落實的“發(fā)動機”，做到xxxx工作聚焦在哪里，“三服務”就精準及時跟進和落實到哪里。下發(fā)工作提示xxx期，不定期組織召開機關碰頭會，及時傳達有關重要決策部署和領導指示批示精神，調度推進機關重點工作。增強統(tǒng)籌藝術，既要有科學的方法、務實的作風，還要懂協(xié)調的藝術，善于借勢借力，通過用心用情的“三服務”凝聚起團隊的戰(zhàn)斗力。
八是發(fā)揮“作表率”作用。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，推進。
黨建。
和業(yè)務深度融合，教育引導干部把絕對忠誠融入血液、鑄入靈魂，把辦公室打造成“排頭兵”。堅持在政治上作表率，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上學在先、走前列，成為始終保持頭腦清醒、胸中裝著大局、懂政治講政治的好管家。在業(yè)務上作表率，不斷加強紀法業(yè)務。
學習。
采取師傅帶徒弟、設立ab崗、到一線跟班學等方式錘煉基本功培養(yǎng)“多面手”。在作風上作表率弘揚嚴實深細的工作作風保持昂揚向上的精神狀態(tài)強化團結協(xié)作的互助精神嚴守廉潔自律的紀律底線使之成為內化于心、外化于行的職業(yè)習慣。
以上。
匯報。
不當之處敬請批評指正！
在X基地選調生座談會上發(fā)言文檔篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
實施黨建引領社區(qū)治理品牌項目，培育社區(qū)社會組織、社區(qū)黨員和居民骨干成為社區(qū)治理主體。巢湖市依托社會組織創(chuàng)益園，整合社會組織和政府各部門、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）資源，實現(xiàn)政府、社會、市場三方的良性互動，讓服務惠及更多群眾。x經開區(qū)先后培育“天門湖巾幗志愿服務隊”“蓬萊大姐幫幫團”“陽光助殘社”等x余個社會組織，提供居家養(yǎng)老、青少年教育、文化體育、公益助殘等服務，為基層社會治理注入“新鮮血液”。
在X基地選調生座談會上發(fā)言文檔篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領導、同志們：
立足長遠，著眼長效，積極探索“兩新”領域黨建工作的新方法和新途徑。全力打造全區(qū)首個“區(qū)域鏈”式黨建，啟動首個“區(qū)域鏈”黨建試點——xxx智能制造產業(yè)園“區(qū)域鏈”黨建，通過健全組織、創(chuàng)新機制、整合平臺，將園區(qū)各類資源“鏈”成一個跨企業(yè)、跨行業(yè)的黨建共同體。研究制定出臺《關于加強“兩新”組織黨建工作的實施意見》，建立書記背書制，將非公企業(yè)黨建工作正式列入企業(yè)大走訪等新內容、新制度、新要求。選派專人作為聯(lián)合黨支部書記，增強了“兩新”組織黨務干部隊伍力量，促進“兩新”組織黨建工作提質增效。
在X基地選調生座談會上發(fā)言文檔篇十九
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非常感謝領導對青年的關懷和愛護，精心組織此次青年干部座談會，充分傾聽青年干部的聲音，為青年干部加油、充電、補鈣。能夠參加這次青年座談會，說明我還年輕，但同時也說明我需要學習和成長的空間還很大！剛才聽了其他同事分享的工作體會和心歷路程，讓我感觸良多。接下來，我想簡單跟大家談一談青年成長過程中的點滴回憶。
成長是美好的，但與此同時，成長也是痛苦的。說它美好，是因為我們能夠在成長中不斷充實，日益強大；說它痛苦，是因為我們的成長，時常會伴隨著淚水與無奈，悲傷與迷茫。
從學校到工作崗位，青年人在成長過程中會遇到很多人，經歷很多事。在此過程中，我們會為自己的進步而開心，也會為自己的失誤而懊惱。對我來說，一路走來感觸最大的兩點就是感恩和初心，感恩讓我成長的每一個人，不忘初出校園時的那份追求夢想和進步的初心。
總結自己的成長經歷，我認為青年人無論是在生活中還是在工作中都要爭當“三好青年”：
第一是要有“好心態(tài)”。良好的心態(tài)是干部健康成長的重要前提，有句話說得好：“雞蛋從外打破，是食物，從內打破，是生命。人生，從外打破，是壓力；從內打破，是成長?！笔欠癯砷L，如何成長，就是靠成長過程中遇到的一個個人，一件件事來決定的，要“戒躁氣”“接地氣”“講正氣”；要端正心態(tài)、擺正位置；要在思想上練內功，在工作中干實事。
第二是當前隱藏內容免費查看要當“好學生”。這里我想和大家分享的是在工作中有一個亙古不變的道理，即“處處留心皆學問”。無論是從事研究工作還是行政工作，無論是在基層還是機關，只要仔細體會，可以發(fā)現(xiàn)處處都是知識點。有一種現(xiàn)象叫“人人心中有，人人筆下無”，我想避免這種狀況發(fā)生的最好方法就是多學習、勤思考。
第三是要養(yǎng)成“好習慣”。記得第一次聽黃主任講話，給我留下印象最深刻的四個字就是“嚴管厚愛”。其實，嚴管的過程就是良好工作習慣養(yǎng)成的過程，一個好的工作習慣不僅能夠讓自己極大提高工作效率，還能夠盡量避免少犯錯誤。好的工作習慣也能夠在一定程度上決定著工作進度、工作質量、工作成效，正所謂“磨刀不誤砍柴工”。
由于時間關系，我今天的分享就到這里。在這個充滿朝氣和希望的節(jié)日里，我希望在座的各位兄弟姐妹能夠在國合大家庭中充分汲取營養(yǎng)，快速成長，也能夠保持純真，不忘初心。愿君歲月無悲離，踏遍塵世仍少年！
在X基地選調生座談會上發(fā)言文檔篇二十
大家下午好！
20xx年xx到省教育廳，目前在基礎教育處，主要做義務教育、特殊教育和處里的文字綜合等方面的工作。
今年是五四運動101周年。101年前爆發(fā)的五四運動，是一場以先進青年知識分子為先鋒、廣大人民群眾參加的徹底反帝反封建的偉大愛國革命運動，他們探索形成的“愛國、進步、民主、科學”的五四精神，已融入中華兒女血液，成為民族復興之路上的寶貴精神財富。這種精神經一代又一代的接力傳遞，在不同年代，不同時期都被賦予了新的內涵，并對推動社會進步起到了重要作用。我們在這個有特殊紀念意義的日子里召開這次座談會，我認為，就是讓大家重溫歷史，抒發(fā)青春理想，牢記青年使命，踐行責任擔當。
作為新時代的青年干部，應該如何傳承發(fā)揚“五四”精神，如何給“五四”精神注入新內涵，用“五四”精神激發(fā)我們把青春力量投入到教育改革發(fā)展實踐之中？我想結合自己xx年的工作經歷，從青年干部強化自我修煉的角度，談三點體會。
一、善于學習是做好工作的源頭活水。重視學習是我們黨永葆青春的法寶。習近平總書記同青年座談時談到自己的學習經歷時說：“我到農村插隊后，給自己定了一個座右銘，先從修身開始。一物不知，深以為恥，便求知若渴。上山放羊，我揣著書，把羊圈在山坡上，就開始看書。鋤地到田頭，開始休息一會兒，我就拿出新華字典記一個字的多種含義，一點一滴積累。我并不覺得農村9年時光被荒廢了，很多知識的基礎是那時候打下來的?，F(xiàn)在條件這么好，大家更要把學習、把自身的本領搞好。”
而自己卻閱歷少、經驗少、辦法少。解決多與少的矛盾，關鍵在善于學習。我在處里負責文字綜合工作，不僅需要掌握自己負責的業(yè)務，同時還要學習學前、高中、教育裝備、課程教材等方面的政策，只有不斷錘煉善于學習的能力，通過學習積累大量的素材，在面對文稿起草任務時，心里才能更有底氣?？傊?，好學才能上進，我們大家依靠學習走到了今天，也必然要依靠學習走向未來。
二、認真細致是青年干部的必要修煉。天下大事，必作于細。細致、精致、極致是我們工作中不懈追求的目標?！兜赖陆洝分姓f，“治大國，若烹小鮮”，講求的也是認真細致。小事是大事的組成部分，細節(jié)是全局的因子，蘊涵著大事的意義，只有先有做小事的精神，才能具備做大事的氣魄。我們青年干部的短板是經驗的欠缺，就更需要修煉自己認真、細致的精神，把每一件小事做細、做精，通過對細節(jié)的揣摩不斷積累工作的經驗，從而實現(xiàn)能力的增長。
整理各類數(shù)據(jù)報表時，需要弄清數(shù)據(jù)出處、檢查數(shù)據(jù)的準確性，確保結果真實可靠?？梢哉f，這些日常工作能否做好，關鍵取決于對細節(jié)的把握是否到位。
三、謙虛謹慎是持續(xù)發(fā)展的不竭動力。到省教育廳之前，我在縣里工作過xx年?；鶎雍芏嗤镜哪芰λ竭h遠超過我，但由于一些客觀原因，他們沒有機會像我一樣，能夠來到省級機關這樣一個更大的平臺工作。我們今天參加座談會的80、90后青年干部，在較小的年紀便有了較大的平臺，應該清醒的認識到，是廳里給我們提供了這樣寶貴的機會，讓我們能為全省教育事業(yè)的發(fā)展做一些事情，必須時刻提醒自己保持謙虛謹慎的工作作風，讓自己能夠走的更穩(wěn)、更遠。
謙虛要求我們的眼睛既要向上看，也要向下看；
向下看就是虛心向一線的同志和群眾學習。近兩年，我們出臺了省政府統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)義務教育一體化改革發(fā)展的實施意見等多個文件，起草過程中邀請了很多地市教育局熟悉情況的同志參加，他們提供了很多寶貴的建議、做了大量的工作，讓文件既有亮點又可操作，從他們身上我自己也學到了很多業(yè)務知識，提高了政策水平。向內看不向外看就是工作中遇到問題時，多從自己身上找原因，多發(fā)現(xiàn)自己身上的問題，多看自己身上的缺陷，而不是動不動就把責任往別人身上推。謹慎要求我們頭腦中時刻繃緊程序這根弦，因為程序是保證我們有效實現(xiàn)結果的合理設計，是前輩們用經驗甚至是教訓換來的，作為青年干部，必須對工作程序心存敬畏，不能重結果、輕程序，圖省事、抄近道，而要以扎實的腳步換來優(yōu)秀的業(yè)績。
以上就是我想分享的幾點體會，謝謝大家！
在X基地選調生座談會上發(fā)言文檔篇一
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非學無以廣才,非志無以成學。臨行前，我們充滿期待，步履輕快飛揚;培訓后，我們平添了幾分理智和思考，腳步更加成熟堅定。
這一周的公務員初任培訓，我們經過任書記從人生觀、價值觀、事業(yè)觀、方面的點撥，旁征博引，如沐春風；聆聽了部長細致入微、高屋建瓴的諄諄教誨，我們堅定信仰，勇于擔當；教授的教導讓我們明白既要有法可依，更要有法必依，要知敬畏、存戒懼，守底線；主任等人在公文以及網(wǎng)。
當前隱藏內容免費查看宣寫作方面的授課，更是受益良多。
通過學習培訓，我們進一步認識了自己，認識了自己所扮演的角色。培訓即將結束，但我們學到的知識必將受益終生。離開這里，即將回到本職崗位的我們，應以這次培訓為契機，找出自身差距，盡快實現(xiàn)角色轉變。而要成為一名讓黨和國家放心、人民滿意的合格公務員，可以從以下幾點做起：
一要興學習之風，錘煉干凈擔當忠誠之志?！叭瞬粚W不知義”，我們應把學習當作一種責任、一種素質、一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種習慣，不斷加強政治理論學習和業(yè)務知識學習，不斷提高工作能力以適應現(xiàn)實工作需要。要有“三人行必有我?guī)煛钡膽B(tài)度博采眾長，向書本學知識，求真務實；向實踐學技能，謙虛敬慎；向同事領導學經驗，豐富閱歷，既學政策法規(guī)，又學先進做法，結合實際、取長補短、學用結合。黨員干部的工作能力不是天生具備的，也不是一勞永逸的，學習更是一個終身課題。要通過不斷學習來提高政治素養(yǎng)、強化業(yè)務能力、通過久而久之的投身實踐來練就過硬本領，做到上見真章，真學真信、立志成學、學以致用。
二要聚向上之力，腳踏實地，心懷遠方?！暗皖^行路穩(wěn)，抬頭看天闊”。在我們的工作當中，既要埋頭拉車，又要抬頭看路?？此茣r間很長的xx天培訓時間，轉眼即逝。我們仿佛每天都在告別，告別是為了懷念，而懷念是為了更好的明天。我們必須從此時此刻起開始習慣，習慣這個世界變化之快，有時快到我們稍微瞇一下眼，睜眼就都是新的東西，既然如此，我們必須腳踏實地，快速成長，不墮信心，不失希望，向上向善，心懷遠方。
三要掀學史之潮，牢記誓言，守望初心。“龍盤虎踞，彝訓鼎銘，繼往開來，永志不忘。”歷史是一個民族、一個國家形成、發(fā)展及其盛衰興亡的真實記錄，是最好的老師?！安恢^去，無以圖將來”，對廣大年輕干部而言，讀史以明智、知古而鑒今，不斷增強歷史素養(yǎng)，是修身勵志、謀事創(chuàng)業(yè)的內在要求，也是開闊視野、加強修養(yǎng)、提升能力的有效途徑。有人用文字記載，有人用鏡頭記錄，而我們每一名***員，都要將歷史鐫刻在心中，以史為鏡，以史為鑒。讓歷史的回憶和我們的愛國情懷產生心靈共鳴。我們應在深刻理解領悟歷史淵源的基礎上，解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，知時知勢，厚積薄發(fā)。
四要樹赤子之心，廉潔自律，一心為民。每一個黨員、干部特別是領導干部必須常懷憂黨之心、為黨之責、強黨之志，不當旁觀者，不做局外人。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育自警自省，時刻以“君子檢身、常若有過”的自我磨礪來查找自身差距，防止理想信念滑坡、宗旨意識淡薄、黨性觀念弱化；始終保持自我革命精神，以高度的思想自覺和行動自覺深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，切實以黨的理論創(chuàng)新最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，鑄牢信念之魂、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，為黨分憂、為國盡責，為民謀福。
新時代呼喚新?lián)敚聲r代需要新作為，作為新時代的年輕干部，應當責任在心、擔當在行、腳踏實地、真抓實干。結合此次培訓，我們要珍惜黨組織厚愛，放下包袱、拋掉顧慮、輕裝上陣、鼓足干勁，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，堅持把把小事辦妥、好事辦實、實事辦牢，堅持在實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史進程中，在打造經濟強市的現(xiàn)實工作中，胸懷壯志、肩扛九鼎、闊步前行。
在X基地選調生座談會上發(fā)言文檔篇二
“細想過來，每個人的生活也同樣是一個世界。即使是最平凡的人，也要為他那個世界的存在而戰(zhàn)斗?！薄镀椒驳氖澜纭分羞@句話，闡述了每個平凡人都可以為自己的世界而奮斗的道理。我常常被書中各類平凡人物的奮斗故事感動著，比如：浪子回頭、自力更生的王滿銀，吃苦耐勞、越挫越勇的孫少安，堅守初心、心懷群眾的田福軍，等等。
*年*月，我來到*市*區(qū)*鄉(xiāng)*村工作，成為了一名基層干部。置身基層一線，我發(fā)現(xiàn)，小說中這些平凡人的故事也正在新時代的廣袤農村大地上演繹著。在基層工作的這段時間，我看見了諸多王滿銀、孫少安、田福軍式的群眾和干部，給予了我很多做好基層工作的智慧和力量。
——“王滿銀式”的“后進”人物：讓我懂得了春風化雨做好群眾工作的方法?！镀椒驳氖澜纭防镉幸粋€人物叫王滿銀，是個不務正業(yè)的“逛鬼”，守著農田卻從不參與農事活動，不著家的他在經歷一次次失意后幡然醒悟，重新回歸家庭，找到了正經營生。
現(xiàn)在的農村，依然還有一些“王滿銀式”的人物。在*村，*（化名）曾經是一個令村干部提起來就頭痛的“懶漢”。村干部給他介紹的工作，他總是堅持不到兩周就放棄了，甚至還“勸返”同去務工的村民。如何激發(fā)其內生動力，使其自力更生，用勤勞的雙手創(chuàng)造幸福生活呢?村里想了很多辦法。記得有一次，村干部勸導他把屋后的空地開墾出來種點蔬菜，好歹能滿足日常所需。但他只是口頭應付，卻遲遲沒有動手。后來，村干部買了菜籽擺在他面前，苦口婆心勸導他，國家政策好，但是不養(yǎng)懶漢，不能總想著“天上掉餡餅”的事情。不等不靠、自力更生，才能真正“摘窮帽、拔窮根”。經過反復勸說激勵，他慢慢有了轉變，同意在家種植蔬菜。嘗到了自力更生甜頭之后，*一改之前的懶漢模樣，不僅干勁十足，還主動學起了種植技術，如今他家的菜園子長勢喜人，收入也大幅增加。經多方幫助，他在當?shù)氐臏Y山崗也找了份工作，開始走上了勤勞致富的路子。
從“等靠要”到“主動干”，發(fā)生這個轉變的關鍵在于，幫扶干部能以心交心，不怕麻煩，真正走進了他們的內心，喚醒了他們的志氣志向，激發(fā)他們靠雙手致富的內生動力。作為選調生，在基層工作難免會碰到一些“王滿銀式”人物，千萬不要輕易被其一開始的不理解、不支持、不配合的態(tài)度給嚇倒了。群眾工作是個以真心換真心的過程，需要多一分理解，多一些主動，與群眾心貼心，當群眾的“心上人”、真朋友，堅持不懈地幫扶，就一定能促使他們向好的方向轉變。
——“孫少安式”的新型農民：讓我看到了新時代農村振興發(fā)展的希望?！镀椒驳氖澜纭分校詫O少安、孫少平兩兄弟為代表的廣大農村青年，不甘于“平凡”人生，憑借頑強斗志和“壓不垮”的毅力，打拼出一片“不凡”天地。在*村，也有如孫少安一般，吃苦耐勞、越挫越勇的“新農人”?！?0后”*就是其中一個，黝黑的皮膚是他堅守鄉(xiāng)村的印記，滿臉笑容透露的是他對農村發(fā)展的信心。特別是在發(fā)展稻蛙養(yǎng)殖產業(yè)過程中，*所展現(xiàn)出的勁頭與擔當，讓人看到孫少安的影子。
稻花香里說豐年，聽取蛙聲一片。“在金黃的稻子下面滿是黑斑蛙，再長一個月，就能夠上市售賣啦。”農戶開心地笑著說。可誰曾想到，半年前他們還在為種糧而發(fā)愁。面對困境，以*為代表的一批“新農人”主動走出去，學習引進了一種稻蛙共養(yǎng)的生態(tài)養(yǎng)殖模式，這種模式既兼顧傳統(tǒng)水稻種植，又利用稻田養(yǎng)蛙，前景很好。但在實際養(yǎng)殖過程中，他們卻遇到了一些難題，村里養(yǎng)殖戶對于養(yǎng)蛙病害防治不太懂，也缺乏技術指導，大多時候只能憑經驗、靠感覺，使得稻蛙共養(yǎng)還是不掙錢，部分人甚至虧錢。大家看在眼里，急在心里。
農民是鄉(xiāng)村振興的“主角”，正是有*這樣一批想干事、能干事的農村青年，鄉(xiāng)村振興才有源源不斷的動力。他們往往不缺激情、不缺思路，更缺的是發(fā)展產業(yè)的技術和方法。選調生在村鍛煉，就是要充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，幫助農民解決實際問題。缺技術就引進技術，缺銷路就幫助打開銷路，切實幫助村民們提高技能、增收致富。
——“田福軍式”的基層干部：讓我堅定了扎根基層服務群眾的初心?！镀椒驳氖澜纭防锾锔＼娬f：“我要把老百姓碗里的黑面饃變成黃面饃，再把黃面饃變成白面饃?！焙唵蔚脑捳Z背后，體現(xiàn)的是田福軍始終為民著想的心。他經常深入偏遠山區(qū)走訪，了解群眾所憂所盼。在一次走訪中，田福軍發(fā)現(xiàn)村子里的老百姓生活條件十分艱苦，甚至連一口熱飯都吃不上，他立刻想辦法為村民發(fā)放“戰(zhàn)備糧”，解決他們的溫飽問題。在廣闊的基層一線，有很多像田福軍這樣心系農村、心系人民的好干部。
*村支部書記*，就是這么一個服務鄉(xiāng)村數(shù)十載卻毫無怨言的基層干部。在他眼中，農村工作雖苦，但卻苦中帶甜。只有懷著對農村、農民的深厚感情，才能真正把農村工作干好。在一次整治村內環(huán)境衛(wèi)生的工作中，有幾戶村民的房前屋后垃圾成堆，還拒不清理，他們認為這是自己家的事，不關村里的事，甚至和上門做工作的村干部爭吵得面紅耳赤。在大家紛紛打“退堂鼓”之際，*找到這幾戶村民，耐心解釋，一次不行就兩次，兩次不行就多次，最終得到了這幾個村民的理解和支持，順利推進了工作的開展。類似這樣的事情還有很多，但是每一次他都能不厭其煩、耐心細致地說服勸導。從群眾的不理解到理解、從群眾的不支持到支持，收獲的是民心，帶來的是整個鄉(xiāng)村的轉變。他說：“基層工作任務重，村民有時又不理解，在村里這么多年，我也有過放棄的念頭，但轉念一想，如果我們這些土生土長的人都不留下來出一份力，那農村又怎么發(fā)展呢?”
在基層有很多“田福軍式”干部，他們或是抗洪搶險的“孤勇者”，或是抗擊疫情的“最美逆行者”，或是扎根鄉(xiāng)村的“堅守者”，他們都是平凡世界里的“追光人”。作為選調生，要從*等基層干部的平凡世界中，感悟一心為民的信念與擔當，把平凡的堅守化作青春的奮斗?；蛟S在平凡的基層崗位上，沒有轟轟烈烈的大事，更多的是瑣碎細微的小事，但民生無小事，枝葉總關情。既然選擇了“平凡”的基層，就要常懷為民之心，恪守為民之責，力行為民之舉，努力在“平凡”的崗位上發(fā)光發(fā)熱，在服務人民群眾中鍛造“不凡”。
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在X基地選調生座談會上發(fā)言文檔篇三
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同志們，大家上午好！
在今天這個溫暖而特別的日子，我們迎來了五四青年節(jié)，在這里，我代表市局黨委和全體干部職工對全局名青年干部表示節(jié)日的慰問，對你們無私奉獻在工作崗位上表示肯定！有機會和這么多年輕同志坐在一起面對面交流，我感到非常喜悅和欣慰。在你們身上，我看到了青春的蓬勃和熱情，更看到了我們市局的勃勃生機和美好前景。你們都是通過自身努力，組織挑選，最終脫穎而出，優(yōu)中選優(yōu)，成為了一名公務員，成為了一名人，從而開啟了人生嶄新的篇章。剛才局長已經向大家介紹了我們局的基本概況，在這里，我僅代表黨委在你們揚帆起航，接受實踐錘煉之際，提出幾點要求和期望。
一、堅定信念，筑夢。
大家從入職到，成為鐵軍的第一天開始，就要有使命感、自豪感、緊迫感和責任感，要堅定理想信念當前隱藏內容免費查看，忠誠于黨，忠誠于國家，忠誠于稅收事業(yè)，服務于人民群眾，要堅定不移的用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，時刻注重加強政治理論學習，提高思想素養(yǎng)和政治站位，積極追求政治思想進步。要傳承好老一代人的優(yōu)良傳統(tǒng)，講大局、講團結，講責任，講擔當，講奉獻，更要認清形勢，緊跟時代步伐。對事業(yè)而言，通過深化國地稅征管體制改革，當前稅收事業(yè)已站上新起點、開啟了新征程，有大量的工作需要你們去探索、去完成，干事創(chuàng)業(yè)的空間更廣闊，發(fā)揮才干的舞臺更寬廣。年輕就是希望，你們是新時代的創(chuàng)造者、領跑者和開拓者，你們也是國地稅征管改革最年輕的見證者、參與者和實踐者，要始終做到明大勢、識大局、知大任，保持拼搏進取精神，充滿工作激情，不負時代使命，勇?lián)鷼v史責任，在推動稅收事業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自己的人生價值。你們要志存高遠，在夢想成真未來可期的前景中，認真踐行社會主義核心價值觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，將人生理想與夢相連，與中國夢相連，把個人的理想信念全身心的付諸于稅收這個光榮而神圣的偉大事業(yè)中。
二、轉變角色，心系事業(yè)。
務的轉變。這三個轉變，轉得快不快，轉得好不好，對大家的成長進步和未來發(fā)展以及履行職責都有著重大影響。我們前幾年入職的青年干部通過自身的努力和提高，在個人的努力和同事們的幫助下，已經能夠做到較好的盡職履責，在各自崗位上發(fā)揮積極的作用，希望大家都能夠盡快融入這個集體，適應新的壞境和節(jié)奏，腳踏實地的做好每一項工作，高質量的完成好每一項任務，實現(xiàn)自身的人生價值。希望你們所有人能夠心系稅收、愛崗敬業(yè)，以服務稅收事業(yè)為奮斗目標，扎根于稅收、執(zhí)著于稅收、奉獻于稅收，始終保持嚴謹、認真、務實的態(tài)度，把工作做好做實做細，真正肩負起推動稅收事業(yè)發(fā)展的神圣職責與使命。
三、終身。
學習。
永不懈怠。
行政管理等等。
工作。
系統(tǒng)性強、專業(yè)性強、綜合性強沒有真才實學是不能勝任的短時間內不可能全面掌握需要長時間、持之以恒的學習和積累。這就需要你們樂于學習、善于積累更要注重知學合一勤于實踐。學習本職本崗工作必備的理論。
知識。
之外，同時要多向身邊的同事、前輩學習好經驗、好做法，做到學以致用、用以促學。同時，我們正處于一個知識創(chuàng)新、技術爆炸的時代，新知識、新理論、新技術層出不窮，原有知識儲備如果不能及時更新，就會逐漸被時代所淘汰，這就需要你們時刻保持一種“本領恐慌”，保持終身學習，永不懈怠的進取意識。希望你們能夠做到苦練本領、提升修為，積極踴躍的參加各類業(yè)務骨干能手的選拔，參加各類業(yè)務證件的考試，參加各類創(chuàng)先爭優(yōu)的選拔，以做一名綜合素質過硬、業(yè)務能力優(yōu)異的干部為職業(yè)追求，用更高的標準審視自己，用勤奮地學習升華自己，用事業(yè)的熔爐鍛造自己，爭取早日成為業(yè)務精湛的棟梁。
四、團結協(xié)作，擔當奉獻。
對于一名青年干部來說，能否自覺維護和加強團結，能否勇挑重擔，甘于奉獻，有沒有凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，是基本的素質要求，也是檢驗其政治上是否成熟的重要標準。一個集體、團隊最重要的是就要團結一心，和諧共進，只有團結協(xié)作才能調動各方面的積極性和主動性，才能形成團隊精神和強大合力，相互促進，共同發(fā)展。在實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復興的征程上，稅收職能作用愈發(fā)重要，身為新兵，你們恰逢其時，充滿著盎然的生機和無限的朝氣。希望你們以寬廣的胸懷，敢于擔當盡責，勇于攻堅克難，甘當堅定者、奮進者、搏擊者，不做猶豫者、懈怠者、畏難者，為稅收事業(yè)發(fā)展作出應有貢獻。
五、修身律己，勤廉奉公。
老實做人、廉潔從稅是所有干部的人生底線，必須做到自覺遵守紀律規(guī)矩和法律法規(guī)，不被“濁氣”纏身、不被“歪風”侵蝕，一生向上，一心向善，真正做到“穩(wěn)得住心神，管得住身手，扛得住誘惑，經得起考驗”，樹立起人的良好形象。特別是你們年輕人，一定要做到時刻心中有光，多向榜樣楷模學習，多向拼搏奮進看齊，多向正能量聚集，做到常懷知恥之心做人，常懷公正之心做事，常懷感恩之心生活，時刻緊繃廉潔自律這根弦，保持心胸純凈，堅決摒棄腐敗溫床的侵蝕，堅決與不良從稅行為作斗爭，務必要保持初心，做一名干凈擔當、廉潔從稅的優(yōu)秀干部。
攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力和抓落實能力這七種能力。同志們，你們正處于大有可為的新時代，青年干部就要起而行之、勇挑重擔，就要勇于經風雨見世面，腳踏實地的錘煉能力和本領。真心希望在座的每一名同志都能夠青春無憾，不負韶華，為我們的稅收事業(yè)增光添彩，共同描繪出局更加光明璀璨的未來。
謝謝！
在X基地選調生座談會上發(fā)言文檔篇四
科員。今年x月，有幸來到xx參加實踐鍛煉，任xx鎮(zhèn)xx村黨委副。我所在的xx村是曾擔任中共中央秘書長、中共xx特委書記的革命先烈xxx同志的家鄉(xiāng)，目前正處于發(fā)展紅色旅游和鄉(xiāng)村振興的機遇期。能夠在這樣一片擁有厚重的紅色基因和重大發(fā)展任務的熱土進行鍛煉，我倍感榮幸。下面我簡要匯報一下自身實踐鍛煉情況。
一是能力在實干中淬煉?；鶎邮歉刹砍砷L成才的沃土，從省級機關到基層一線，由原來具體的閉環(huán)線性事務工作執(zhí)行者，轉變?yōu)橹泵嫔婕叭罕娗猩砝娴姆諉T，我感到肩上實實在在多了一份沉甸甸的責任?？赡茉趧e人眼中，我是省級機關下派干部和博士選調生，但我自己深知，面對紛繁復雜的基層工作，我僅僅是末學后進，唯有多向群眾、領導、同事和實踐學習請教才是立身之本。當前，我們村正值搶抓長征國家文化公園建設和省級村莊規(guī)劃建設試點等重大中省政策機遇疊加的窗口期，截至目前已明確的全年投入資金將達xxx萬元。這既是機遇又是挑戰(zhàn)。因此最近我每天與鎮(zhèn)、村干部一道，逐戶走訪，盡最大努力取得理解和支持，爭取順利完成搬遷工作，保證施工進度按計劃推進。同時，到村工作后，針對集體經濟長期停滯不前的現(xiàn)狀，我主動請教原單位領導同事，共商解決對策，并利用自己專業(yè)和省發(fā)改委固投處工作的優(yōu)勢，在澤鴻村返鄉(xiāng)農民工座談會上，深入分析投入產出，撬動信貸政策杠桿，推動返鄉(xiāng)農民工、優(yōu)秀鄉(xiāng)賢先后投入資金xxx萬元，成立旅游開發(fā)公司，為xx村發(fā)展紅色旅游事業(yè)注入強勁動力，同時為村集體經濟持續(xù)增收探索出有效路徑。
到事關群眾利益的事，必須在政策、法律和情理中找到最大公約數(shù)，只要讓群眾感受到我們是真心站在他們的角度為大家謀福利，那么很多事情都迎刃而解。比如，村上道路硬化擴寬要占用村民林地，是按成片竹林標準還是零星竹林標準補償？對此，我們積極建議黨委政府按照補償金額多的標準實施，實際操作的結果也表明，由于每畝多補償一兩百元的方案讓群眾滿意，群眾在沒有政府投入的情況下都自發(fā)組織勞力先行挖好路基，加快了工程的施工進度，也幫助政府節(jié)約了施工成本。
三是初心在服務中筑牢。為民服務，是習近平總書記提出的好干部標準之一。作為年輕干部，一定要有為民情懷、公仆意識。在原單位工作期間，我們都有極強的處室榮譽感，常年無休處于“滿負荷”狀態(tài)。下派前我認為基層工作相比處里應該輕松不少，然而實際情況卻是基層工作千頭萬緒，特別是當前xxx故居的提檔升級工作，基層干部為了協(xié)調解決施工過程中的問題，經常在群眾家中擺談到深夜，為了取得群眾的理解，可以翻查十幾年前的資料解決群眾的歷史遺留問題，工作日不歸家、周末不休息成為了常態(tài)，我被基層干部扎實的工作作風所感染，更加堅定的，跟著他們一起深入群眾、深入實際，盡最大努力當好人民群眾的服務員。
互相督促互相合作的機會，更好形成比學趕超的良好氛圍。
基層。
工作。
重在實干，來不得半點虛假，我們必須時刻將群眾的安危放在心中、群眾的困難記在腦中、群眾的利益捧在手中，用初心堅持，用實干出彩。
在X基地選調生座談會上發(fā)言文檔篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)會議安排，下面，我就**市政協(xié)貫徹落實《關于加強和改進新時代市縣政協(xié)工作的意見》和省委有關文件精神情況，作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、主要做法和成效。
一是強化理論武裝，全面夯實思想根基。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為政協(xié)工作的根本指導思想，建立健全市政協(xié)黨組中心組理論學習、主席會議、常委會議、全體會議等學習制度，采取集中學習、專題輔導、個人自學、研討交流等方式，原原本本學習習近平總書記關于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想以及中央、省委政協(xié)工作會議重要精神，做到學深悟透、融會貫通、真信篤行，忠誠擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷增進委員對中國共產黨和中國特色社會主義的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。
二是堅持黨的領導，凸顯政協(xié)政治本色。始終堅持一切重點工作在市委領導下開展，市委把政協(xié)貫徹落實中央和省委意見情況納入全市性督查檢查考核計劃，把縣區(qū)黨委抓政協(xié)黨建工作情況列入年度綜合考核、納入黨委書記抓基層黨建工作述職評議，主要領導每年都專門調研督查市政協(xié)機關黨建暨黨風廉政建設工作。市政協(xié)黨組認真貫徹落實《中共**市委關于加強新時代人民政協(xié)黨的建設工作的實施意見》，制定政協(xié)年度工作要點和政協(xié)年度協(xié)商工作計劃，重大事項、重要工作及時向市委請示報告，重點協(xié)商、監(jiān)督計劃經市委常委會審議批準后再行實施。研究制定《貫徹落實<關于加強和改進新時代市縣政協(xié)工作的意見>重點任務分工方案》，細化工作任務，靠實工作責任，明確完成時限，確保加強和改進新時代市縣政協(xié)工作取得實實在在的成效。
三是緊扣中心工作，更加精準協(xié)商建言。緊盯重大事項協(xié)商議政。提出的推動農業(yè)產業(yè)發(fā)展、大力實施品牌戰(zhàn)略、統(tǒng)籌推進人居環(huán)境整治等**條意見建議被相關部門采納。加強統(tǒng)籌爭取力度，郝氏碳纖維產業(yè)園二期、中核鈦白“硫-磷-鐵-鈦-鋰”等重點項目落實落地。積極引進中創(chuàng)博利，成立云創(chuàng)空間數(shù)字科創(chuàng)園，累計實現(xiàn)營業(yè)額**億元，創(chuàng)稅*億元，有效推動全市數(shù)字經濟發(fā)展。緊跟重點工作務實監(jiān)督。注重篩選重點提案跟蹤督辦，促成了脫貧攻堅、文化旅游、生態(tài)環(huán)保、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等一批民生問題得到解決，城市防汛安全調研報告中所提建議，引起了高度重視，對國道***線大峽電廠段、工農路西村十字易澇點進行了有效治理。
增加政協(xié)機關事業(yè)機構*個和編制**個，先后成立事業(yè)機構研究室、網(wǎng)絡信息中心、文史資料中心，充實增強政協(xié)機關工作力量。
二、典型經驗。
創(chuàng)新提出“強培訓、搭平臺、建制度、亮風采”工作思路，有效發(fā)揮了委員主體作用，持續(xù)推動高質量履職盡責。
一是加強培訓，提升履職能力。通過高校辦班、黨校培訓、視頻會議、考察學習等多種形式，先后舉辦政協(xié)委員履職能力提升培訓班*期，邀請專家學者專題輔導*次，累計培訓****余人次，實現(xiàn)了七屆政協(xié)委員培訓全覆蓋。開發(fā)手機終端等學習平臺，讓委員隨時隨地開展學習交流。組織委員到紅軍會寧會師舊址等紅色教育基地重溫革命歷史，扎實推進黨史學習教育活動。推薦委員擔任司法系統(tǒng)等部門的特邀監(jiān)督員，讓委員在履職實踐中，不斷提升履職本領。
二是搭建平臺，拓寬履職渠道。建立“智慧政協(xié)云”平臺系統(tǒng)，讓更多委員通過“云平臺”發(fā)表意見建議、收集社情民意。組織委員開展重點課題調研考察，搭建“三位一體”協(xié)商平臺，***名住銀全國、省和市政協(xié)委員全部下沉到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）委員工作站，編入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）協(xié)商議事會，協(xié)助基層開展協(xié)商活動***多次，協(xié)商解決矛盾問題***余件。
三是健全制度，規(guī)范履職行為。研究出臺《委員履職工作規(guī)則》《委員視察考察工作簡則》《反映社情民意信息工作實施細則（試行）》《委員履職服務管理辦法》等制度機制，全方位搭建委員履職管理、評價考核的“四梁八柱”，規(guī)范委員履職行為。
四是展示風采，激發(fā)履職熱情。對履職成績突出的委員進行表彰推優(yōu)、培樹典型，并在《**日報》、**電視臺開辟專欄宣傳，刊發(fā)委員履職報道**期，有效激發(fā)了委員為國履職、為民盡責的工作熱情。
三、存在的問題及下一步打算。
盡管我們做了大量工作，取得了一定成績，但是依然存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：建言資政和凝聚共識雙向發(fā)力還需進一步加強，專門協(xié)商機構作用平臺發(fā)揮的還不夠充分，市縣政協(xié)“兩個薄弱”問題還需進一步解決，委員主體作用和專委會基礎性作用發(fā)揮仍需強化，機關服務保障能力有待進一步提高。下一步，我們將以此次會議為契機，聚焦黨政中心任務，強化擔當，主動作為，扎實做好協(xié)商議政、調研視察、提案督辦、反映社情民意等各項經常性工作，建言資政和凝聚共識雙向發(fā)力，不斷開創(chuàng)新時代人民政協(xié)工作新局面。
在X基地選調生座談會上發(fā)言文檔篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，權力是組織賦予的，為民服務是自己的天職。在這個位置上，讓一些同志職務調整了、進步了，一些企業(yè)老板發(fā)財致富了，這些人可能心存感激，想以禮相送，但本人必須頭腦清醒，不能心生雜念。在實際工作中要知敬畏，敬畏組織、敬畏法紀、敬畏人民。管好人，管好自己、管好家人和管好身邊人。算好帳，算好政治賬、經濟賬和名譽賬。只有堅守廉潔自律這個底線，才能自己安全、家庭安寧、單位安定。
在X基地選調生座談會上發(fā)言文檔篇七
寫一篇新教師座談會發(fā)言稿很簡單，一起來看看吧。作為教師，除了教學壓力，教師工作的煩瑣還在于對學生的管理。其次，我們教師還要會寫新教師座談會發(fā)言稿，以此激勵學生。下面是小編為大家收集有關于新教師在座談會上的發(fā)言稿，希望你喜歡。
尊敬的各位領導，各位老師：
大家下午好!今天我們利用這樣一個輕松的時間來召開本學期的新教師座談會，我覺得非常的合適，很榮幸我們的所有行政領導和年級組長都能來參加。本學期我校共有32位新教師，因為你們的到來，使我們明德小學更具生機和活力，首先歡迎各位老師加入明德這個大家庭!今天的座談會安排在此時此刻舉行，是希望老師們能夠盡快了解我們共同努力的校園，盡快轉變角色，擁有自己的教學特色，同時也為了達到了相互了解與促進的目的。因此會議分為三個議程，第一，由我來向大家簡單介紹一下明德外語實驗學校以及對老師的一些基本要求;第二是由陳麗娜、鄧志清、熊梅婷三位新教師代表發(fā)言，談談自己工作的體會和來校后的一些感受;最后請校長講話。
那首先就由我本人來向大家介紹我們的學校并向各位新教師提出以下要求。明德外語實驗學校創(chuàng)辦于2004年9月，…。。這就是明德小學的過去;美好的未來期待各位的共同創(chuàng)造!所以對于工作我給大家提以下幾點要求：
一、希望新教師調整心態(tài)、轉換角色、盡快融入到工作中;。
二、加強師德修養(yǎng)、塑造自己的人格魅力;。
三、學會展示、用行為彰顯自己的才干;。
四、努力學習、勤于實踐、邁好跨入職業(yè)教育的第一步。
結交積極向上的朋友，受積極影響。
最后贈給新教師十點建議：度量大一點、嘴巴甜一點、行動快一點、效率高一點、腦筋活一點、理由少一點、做事多一點、脾氣小一點、說話輕一點、微笑露一點。
一直以來明德老師在我的心目中都是最牛的，希望各位的加入讓明德這個集體更加牛!
接下請新教師代表發(fā)言，一位上臺的是陳麗娜老師，大家掌聲歡迎!
下面請鄧志清老師上臺發(fā)言。
下面請熊梅婷老師上臺發(fā)言。
感謝馮校長，最后希望在座的各位老師，努力工作、率先垂范，以身作則，為學校的建設和發(fā)展再立新功!今天的座談會到此結束，謝謝大家!
尊敬的領導、親愛的老師們：
大家下午好!我是語文組二年級的熊英。首先，非常感謝學校領導為我們新老師提供了這樣一個學習和交流的平臺，非常榮幸來到長郡雨外，認識大家，我很開心與各位同仁們在這里分享我這一個多月來的幸福、困惑與收獲。我想用三個詞語來概括我今天的發(fā)言，第一個是感謝，第二個是感動，第三個是感想。
先說感謝。其實之前，我就來過我們學校，所以可以說是慕名而來，再次來到這里，通過面試，真正以一位長郡雨外教師的身份在這里時，內心的喜悅是無法言說的，非常感謝領導對我的信任。還有，我想感謝這段時間，同事們對我的關心。我所在的語文組是一個優(yōu)秀的教研組，有一大批優(yōu)秀的教師，非常熱心幫助我們新教師，在這個隊伍中，我可以學習收獲到許多，成長得更快。還有我們二年級組的老師們，因為我是唯一的新成員，無論是工作還是生活上，不論大小事，都給了我許多熱情無私的幫助，讓我感到溫暖。二(6)班的家長們，也非常給力，盡力地配合著我，讓我的工作開展得更順利。對此，我都充滿感激!
再說感動。剛來到這兒，面對著這一切新事物的變化，說實話，我的大腦一時之間沒轉換過來，還有些缺氧，特別是開學之時那繁雜的工作，尤其是班主任的工作，我突然就覺得，我之前的工作鍛煉都是蒼白的。那一段時間，真的壓力特別大，感覺都透不過氣來。就在我害怕、迷茫、困惑的時候，二年級組這個可愛的集體給了我最大的信任與支持，她們都會及時地與我交流，疏導我，幫我解決了許多難題。還記得要上亮相課的那段時間，我很忐忑，她們都會鼓勵我。每一次的磨課，五位語文老師都會想辦法來聽課，下課后還會一起討論不足與進步，她們見證了我點點滴滴的成長，還有每一次的集體備課，每天晚上的研課，讓我感到身處這個團結的集體是多么的幸運，她們就像我的家人，讓身處異鄉(xiāng)、初來乍到的我，倍感溫暖。還有語文組的成員也給了我很多無私的幫助與支持。記得亮相課那天，許多老師過來聽課，課結束后，一起評課，給我提了許多寶貴的建議，比如，課堂上教師的教學語言要豐富，過渡銜接要自然流暢，提問的藝術性等，這些建議我都認真接受，努力摸索，不斷進步。我想，有了這么多學習的榜樣，我們新老師都會有更多的進步。對于大家，除了感謝，也有感動。
最后說感想?，F(xiàn)在的學生我想用“無奇不有”來形容，當老師累，當班主任更累。如果得不到理解，那是累上加累。這是心里話，更是事實。我曾看到一本書上寫了這樣一句話：“在教師生涯中，如果沒有當過班主任，應該說是有遺憾的。”對此，我很有感觸。當班主任工作確實很累，特別是來到我們二(6)班這個將近六十人的大家庭，這個龐大的隊伍是我沒有想到的，但對于一個喜愛孩子的我，班主任工作能讓我更了解親近她們，正是這種對于孩子的喜愛，讓我走上了教師這條路。所以每當看到孩子們渴求知識的眼神，每當看到孩子們一次次的進步，還有各種懂事的瞬間，我都會感到教書育人的自豪與喜悅，勞累也會忘卻。同時，我也時刻提醒自己：教書和育人，缺一不可。所以我一方面盡力當好班主任，積極向同事們學習更多更好的經驗，同時努力提高自身教學水平。有人說，年輕教師經常寫教學反思，就會很快成為一位好老師。我認為，要當好班主任，也要經常反思。通過寫反思，就會知道班級管理中存在的一些問題，就會知道采取何種方法處理較好。
這一個多月來的很多感受是無法用言語表達夠的，總之，一分耕耘，一分收獲，我將以更大的熱情投身于這份事業(yè)，用心和愛去培育我的學生。
各位老師,大家好：
今天，我們在這里舉行一個座談會，新聘老師坐在一起交流，歡迎你們進入我們這個老師圈子,盡快融入這個圈子。下面，我就我所學所經歷所感悟的與大家共同交流，希望大家暢所欲言，有什么希望和想法，都可以表達的。
一、崗位不分好壞，素養(yǎng)決定境界。
在學校，崗位沒有好壞之分，沒有高低之別，只有分工不同;每個崗位都是一個舞臺，能否扮演好自己的角色完全取決于自身。這就要求我們愛崗敬業(yè)，努力提高個人素養(yǎng)，打造自己人生的最高境界。就我們的工作特點而言，上好課是基本工作，我們要為每一堂課備好充分的教學思路。這就要求我們在開始上課之前做大量的案頭工作。這樣，我們的技藝就會不斷提高。也只有這樣，才表明我們是一個愛崗敬業(yè)的教師，才會在其它教師心目中有一席之地，也才能得到領導的認可和工作上的支持。
就拿我個人來說，到學校工作后，可以說我把整個身心都投入到了學校，我以學校的苦為苦，以學校的樂為樂，我與學校同榮辱、共進退。也許，有人會問，你是怎樣達到這一境界的。我的答案就是我有著強烈的責任感，我盡我最大能力做到最好。
二、環(huán)境不論優(yōu)劣，態(tài)度決定高度。
在這里，我要告訴大家的是，環(huán)境不論優(yōu)劣，態(tài)度決定高度。既然走上講臺，想要成為一個好教師，這就需要我們對職業(yè)生涯做一個長遠的規(guī)劃，定好每個階段的目標，再按部就班地去實施，最后實現(xiàn)我們職業(yè)生涯的成功。
從我個人的感受來看，我覺得剛剛參加工作的前幾年最為重要，它會養(yǎng)成我們一生的習慣、決定我們起步的速率、影響我們今后的發(fā)展。我把教師的成長概括為三個階段：一是成人階段，即初步把握住教學方向、教學體系，了解了教學的重點、難點在體系中的位置，學會了一般的教育教學技巧，初步探求出學科的教學規(guī)律的階段，也就是知道該怎么教的階段;二是成才階段，在成人的基礎上，進一步吃透教材、研究教法、讀懂學生、自我反思、多學科滲透，初步形成自己的教學風格;三是成名階段，在初步形成教學風格的基礎上，再結合自己的知識結構、個性特點、興趣方向、教學風格等方面的特色，探索出一條屬于自己的道路，爭取成為本學科在本校、本縣都有名氣的優(yōu)秀教師。這也就是說，年輕教師要力爭“成人，成才，成名”，當大家成功的時候，就會更真切地感到：選擇做一個教師，是我職業(yè)生涯中作出的最正確的決定。
三、英雄不問出處，認識決定出路。
答案都是否定的。記得有這樣一句名言：“一個人的自我思想決定他的為人?！币虼?，我要告訴大家的是，英雄不問出處，認識決定出路，認識不到位，做事沒出路。如今是知識爆炸的時代，以前是要教學生一杯水，自己得有一桶水，可如今，需要的是一汪源源不斷的清泉，因為知識是活的。所以，大家走上工作崗位后，一定不要忘記學習。如果要成為一名教師，懂一些知識和教學方法是可以勝任的`，但要成為被學生、同行看得起的教師，那就需要懂很多東西，你的口才，你的知識面，你的專業(yè)能力，你的教學魅力，都是缺一不可的。
四、能力不講大小，責任決定績效。
能力不講大小，責任決定績效，責任保證一切。責任心是一個人的品格問題，也是一個人素質高低的體現(xiàn)。一般來說，能力和責任的幾種情形是：有能力且盡責任，有能力但責任心差，責任心強但能力弱，能力弱且無責任心。對于一件事，你去做了，說明你有責任心，你做好了，說明你能力強。一個能力再強的人如果沒有責任心，是干不出好成績的。
一個有知識的人可以成為學者，但不一定能成為一名教師。因為要成為教師還需要有一名特別的功夫：教學。師者，授業(yè)，傳道，解惑也。我們的職責我們的責任就是要把知識傳遞給學生，不是簡單的給予，而是藝術性地、技巧性地給予，那種只管自己講，不管學生聽得如何的教師，是不能真正做到授其業(yè)，傳其道，解其惑的。選擇了教師這份職業(yè)，也就選擇了教書育人這份責任，我們所要做的，就是努力想辦法把它做好。同樣是一起畢業(yè)的大學生、在同樣的工作環(huán)境中，過了幾年，所取得的成績卻大不相同，除了個性、機遇、自我期望的因素，相當大的一部分原因是責任感的強弱在起作用。能力不是萬能的，沒有責任是萬萬不能的!
五、工作不談報酬，努力決定成就。
我們究竟為了什么而工作?為了生活還是為了理想?為了生活而工作，說得明白一些，就是為了生計。常言道，今天不努力工作，明天努力找工作。從某一個層面看，工作是為了報酬，但得到報酬卻不是我們工作的唯一目的。在工作中，我們更多的時候是懷著熱愛和感激之心去盡職盡責的做好每一件事，來回報領導、同事、學生對我們的支持、關愛和期待,開始時是為了生活而工作，但一個有志青年總應該有事業(yè)心，總應該不斷要求上進。這里有一段話與大家共勉：“當你擁有一份工作時，你正在實現(xiàn)你生命的價值;當你做好一份工作時，你正在使你生命的價值提升。只有當你意識到是為自己工作時，你才能體會生命是多么快樂和有意義?！弊屛覀冋湎ё约?、善待自己，經營自己，快樂地為自己工作，享受有意義的人生吧!
在X基地選調生座談會上發(fā)言文檔篇八
同志們：
這次全省審計工作座談會是經省政府同意召開的。會議的主要任務是，認真學習貫徹黨的、十八屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神，全面落實黨中央、國務院和省委省政府、審計署關于強化審計監(jiān)督的決策部署，總結工作，分析形勢，研究部署當前和今后一個時期的審計工作任務。
今年以來，全省審計機關在各級黨委政府和上級審計機關的領導下，認真貫徹全國、全省審計工作會議精神，創(chuàng)新方式方法，突出抓主抓重，依法履職盡責，在督促政策落實、推動改革發(fā)展、維護經濟安全、促進民生改善、規(guī)范權力運行、推進反腐倡廉等方面發(fā)揮了重要作用?？傮w情況可以簡要概括為“三句話”：
第一句話，成效明顯。全省審計機關自覺融入改革發(fā)展大局，持續(xù)開展重大政策落實跟蹤審計，不斷深化財政、投資、民生、金融、企業(yè)、外資和領導干部經濟責任審計。截至目前，全省共審計和審計調查項目4218個，查出違規(guī)問題資金34.74億元，管理不規(guī)范資金864.51億元。通過審計處理，已上繳財政資金18.85億元，促進增收節(jié)支27.49億元;向司法、紀檢監(jiān)察及有關部門移送案件線索95件，移送處理人員14人;向各級黨委政府和上級審計機關提交審計報告、審計要情等1298篇，被采用和批示801篇(次);向被審計單位提出審計建議5914條，被采用4545條;在《中國審計報》、《中國審計》等媒體發(fā)表理論文章和信息86篇，有力地提升了審計的社會影響力。省廳建立重要審計情況專報工作機制，向省委省政府主要領導上報13期審計專報，林鐸省長每期都作了重要批示;扭住一些重點工作和審計發(fā)現(xiàn)的重點問題、傾向性問題進行延伸審計、擴展專項審計，立足審準審透，在政策落實、財政資金、基金資金、國企金融改革、國企薪資等方面發(fā)現(xiàn)和揭露深層次矛盾和問題，提出建議，督促相關單位整改，得到了省政府的充分肯定;在《甘肅日報》、廳門戶網(wǎng)站等媒體公告《20xx年度省級預算執(zhí)行和其他財政收支審計結果》，引起了社會各界的廣泛關注。此外，各級審計機關深入開展“兩學一做”學習教育，提高素養(yǎng)、增強黨性、轉變作風。首次舉辦全省審計機關領導干部專題研討班，集中學習、研討交流、凝聚共識，共商審計事業(yè)發(fā)展大計。進一步加強黨員干部思想政治教育和審計業(yè)務學習培訓，落實黨風廉政建設主體責任，扎實推進精準脫貧和雙聯(lián)行動。這些都為審計事業(yè)發(fā)展提供了保障、奠定了基礎。
第二句話，差距不小。在肯定成績的同時，我們對全省審計工作的現(xiàn)狀要有恰當?shù)脑u估，要看到整體工作離省委省政府和審計署的要求以及人民群眾的期待還有不小差距。主要表現(xiàn)為“四個不相適應”：一是思想觀念滯后、應對審計新形勢新變革的主動性不強，與實現(xiàn)國家治理現(xiàn)代化的目標任務不相適應;二是改革創(chuàng)新意識不強、整體工作水平不高，與服務保障全省經濟社會發(fā)展的要求不相適應;三是體制機制不順、工作制度不健全，與新時期審計的職能定位不相適應;四是審計人員綜合素質不高、審計方式方法滯后，與所承擔的繁重任務不相適應。這些問題，究其原因與客觀上多年積累形成有關，更多的是與我們思想上因循守舊、工作上按部就班、機制上墨守成規(guī)有關，與我們固步自封、開拓不足、創(chuàng)新不夠有關，必須引起高度重視，在今后工作中認真研究解決。
第三句話，任重道遠。黨的以來，黨和國家更加重視審計工作，相繼作出了一系列加強審計工作的決策部署。國務院下發(fā)《關于加強審計工作的意見》，中辦、國辦下發(fā)《關于完善審計制度若干重大問題的框架意見》及其配套文件，審計署下發(fā)《十三五國家審計工作發(fā)展規(guī)劃》，省政府下發(fā)《貫徹〈國務院關于加強審計工作的意見〉的實施意見》。這些都為審計事業(yè)發(fā)展指明了方向，提供了強有力的政策和制度保證。如何把這些政策和制度的精神要義理解吃透，把具體要求落實到位，在現(xiàn)有工作基礎上進一步提升審計工作的層次和水平，使之更好地服務、促進和保障經濟社會發(fā)展，是我們迫切需要解決的問題。應當說，擺在我們面前的任務繁重而艱巨，面臨的挑戰(zhàn)比任何時候都要大，我們必須不忘初心、銘記使命，負重致遠、奮力前行。
下面，我講幾點意見：
一、審時度勢，精準把握，充分認識審計工作面臨的新形勢。
十三五時期是我省全面建成小康社會的決勝階段，也是深化改革、擴大開放、經濟社會發(fā)展轉型升級的關鍵階段。全省審計機關肩負著推動改革、促進發(fā)展的重大使命，面臨著全新的形勢和難得的發(fā)展機遇。我們必須把未來的發(fā)展環(huán)境和趨勢研判清楚，萬不可掉以輕心、坐失良機，要努力做到因勢而動、應勢而進、順勢而為。
第一，“五大發(fā)展理念”的確立，為審計工作增加了新內涵新要求。黨的十八屆五中全會提出了“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，對于破解發(fā)展難題、增強發(fā)展動力、厚植發(fā)展優(yōu)勢具有重大指導意義，同時也為審計工作增加了新內涵、提出了新要求。創(chuàng)新發(fā)展，主要是解決發(fā)展方式和發(fā)展動力問題。就審計工作而言，隨著經濟發(fā)展對審計需求的日趨多樣化，審計的職能定位發(fā)生新變化，審計工作的內涵更加豐富，特別是對新政策新措施的監(jiān)督落實已經逐步擴展到大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新相關政策措施及培育增長新動力、打造發(fā)展新引擎、拓展發(fā)展新空間等諸多新領域。協(xié)調發(fā)展，主要是解決發(fā)展不平衡、不協(xié)調問題。對經濟社會協(xié)調發(fā)展、城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調發(fā)展、工業(yè)化信息化城鎮(zhèn)化農業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展等政策措施落實情況的跟蹤審計，是促進增強發(fā)展整體性、協(xié)同性的應盡之責、應有之義。綠色發(fā)展，主要是解決人與自然和諧共生問題。審計機關承擔著資源環(huán)境保護相關政策措施和資金項目實施情況審計、推動低碳循環(huán)發(fā)展、推進生態(tài)文明建設的綠色發(fā)展使命，必須擔負起“尊重自然、順應自然、保護自然”的歷史重任。開放發(fā)展，主要是解決對外開放的發(fā)展路徑問題?！耙粠б宦贰苯ㄔO打開了我省對外開放的廣闊空間，給審計工作搭建了更加寬闊的平臺。強化對擴大對外開放、支持外貿發(fā)展的政策體系以及省屬國有企業(yè)、絲綢之路經濟帶甘肅黃金段重點項目審計，就成為打造對外開放大門戶、提升全省外向型經濟發(fā)展水平的有力抓手。共享發(fā)展，主要是解決發(fā)展成果分配的公平正義問題。加強民生政策、資金、項目審計，促進保護和改善民生，既是最普惠的民生福祉，也是全面建成小康社會的必然要求?？傊?，“五大發(fā)展理念”的科學內涵與審計工作的內在要求息息相關，對審計機關來說，加快審計事業(yè)發(fā)展，更好地發(fā)揮審計在促進“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”發(fā)展方面的建設性作用，為經濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供保障和服務，是踐行“五大發(fā)展理念”最有效、最現(xiàn)實的行動。我們必須切實增強機遇意識和憂患意識，用新發(fā)展理念引領、推動、指導審計工作，把崇尚創(chuàng)新、注重協(xié)調、倡導綠色、厚植開放、推進共享貫穿到審計工作發(fā)展全過程，推動“五大發(fā)展理念”在改革發(fā)展各個領域落地生根，變成普遍實踐。
第二，全省經濟社會發(fā)展的趨勢特征，為審計工作帶來了新機遇新挑戰(zhàn)。我省十三五規(guī)劃《綱要》，描繪了未來五年建設幸福美好新甘肅、全面建成小康社會的宏偉藍圖。省委十二屆十七次全會提出了“一個引領、三個結合、三個確?！钡陌l(fā)展思路。省政府第十二次全體會議強調，要堅定信心、咬定目標、窮盡問題、強化舉措，以工匠精神做好經濟社會發(fā)展各項工作。為穩(wěn)定經濟增長、推動轉型發(fā)展，省委省政府近年來密集出臺了“3341”項目工程、“1236”扶貧攻堅行動、“13685”絲綢之路經濟帶甘肅段發(fā)展戰(zhàn)略、“6873”交通突破行動等一系列政策措施。這些事關全省經濟社會發(fā)展的新思路、新措施，涉及范圍廣、針對性強、含金量高，能否用好用活用足，能否最大限度發(fā)揮疊加效應，無疑對審計工作提出了新挑戰(zhàn)，帶來了新課題。特別是當前和今后一個時期，我省仍處于經濟增長速度換檔期、結構調整陣痛期、前期刺激政策消化期“三期疊加”的階段，各種長期積累的體制性障礙、結構性矛盾、政策性問題和潛在性風險會逐步顯現(xiàn)，這就更加需要發(fā)揮審計在經濟社會運行中的“免疫系統(tǒng)”功能。越是在經濟下行壓力大、奮力攻堅克難的關鍵時期，越要加強審計工作，充分發(fā)揮審計助推經濟社會發(fā)展的服務保障作用。我們要緊扣全省改革發(fā)展的階段性特征，盯熱點、抓重點、掃盲點，通過審計監(jiān)督，及時揭示我省各領域阻礙改革、制約發(fā)展的環(huán)節(jié)和方面，深入分析原因，積極提出對策建議，為全省經濟社會發(fā)展提供強有力的審計支撐。
第三，審計職能的新定位，為審計工作賦予了新使命新任務。黨的十八屆四中全會《決定》從頂層設計對審計工作提出了明確要求，把審計監(jiān)督納入黨和國家八個方面的監(jiān)督體系。國務院《關于加強審計工作的意見》、中辦發(fā)58號文件明確了新時期審計工作的新定位，賦予審計機關維護秩序、推動改革、推進法治、促進廉政、強化問責、保障發(fā)展等重要職責和任務。審計工作不僅要揭露重大違紀違法、重大損失浪費、重大風險隱患、重大履職盡責不到位等問題，還要促進深化改革、推進法治、提高績效;不僅要摸清情況、揭示風險、反映問題，還要分析原因、提出建議、推動整改。這些新使命新任務，使審計工作的定位更高、領域更寬、職責更重、要求更嚴。如何主動適應、積極應對，實現(xiàn)審計工作新發(fā)展，不僅需要我們找準定位，站在國家治理的高度重新審視和看待審計工作，充分認識到審計監(jiān)督是提升國家治理能力的重要力量，是實現(xiàn)國家治理現(xiàn)代化的基石和重要保障;還需要我們知難而進，發(fā)奮圖強，更好地擔負起歷史賦予審計機關的職責和使命，充分發(fā)揮國家利益捍衛(wèi)者和深化改革助推者的作用。
基于這樣的形勢，我們必須清醒地認識到，審計工作正站在歷史的新起點，只有順應時代潮流，準確把握形勢，才能深刻領會“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局的科學內涵，吃透掌握“五大發(fā)展理念”、供給側結構性改革和“三去一降一補”的任務要求，精準研判審計工作的發(fā)展規(guī)律及演變趨勢，以更新的理念、更實的舉措，依法履行審計監(jiān)督職責。把握機遇，應對挑戰(zhàn)，關鍵在于我們的思想認識是否有新提高，作風建設是否有新改變，任務落實是否有新成效，工作層次和水平是否有新提升。這幾個方面解決好了，才會變壓力為動力，變被動為主動，變挑戰(zhàn)為機遇。全省各級審計機關必須增強大局意識、績效意識、服務意識、創(chuàng)新意識、責任意識，樹立“參謀有道、服務有方、監(jiān)督有力、整改有效、創(chuàng)新有為”的審計工作新理念。
參謀有道，就是要圍繞中心、服務大局，始終把審計工作放在黨委政府工作的全局中去謀劃、去部署、去推動。按照“黨委政府需要什么、審計機關就提供什么”的原則，對黨委政府重點關注的問題，要吃透上情、摸準下情、了解實情，通過審計監(jiān)督揭示癥結所在，全面、系統(tǒng)、辯證地進行分析，從完善體制、機制、制度層面提出建議，及時為黨委政府提供有理有據(jù)的審計報告和有價值的決策參考，做到參之有道、謀之有策、言之及時，當好黨委政府的參謀助手。
服務有方，就是要樹立監(jiān)督也是服務的意識，堅持監(jiān)督與服務并重，寓服務于監(jiān)督之中，發(fā)揮審計的“審、幫、促”作用。在加強審計監(jiān)督的同時，主動為經濟社會發(fā)展服務，緊緊圍繞經濟社會發(fā)展的重點、熱點、難點問題，服務于維護經濟秩序和凈化經濟發(fā)展環(huán)境;主動為被審計單位服務，堅持邊審計、邊整改、邊規(guī)范、邊提高，通過高質量、建設性的審計意見和建議，督促和幫助被審計單位糾正問題、建章立制、規(guī)范管理、提高效益。
監(jiān)督有力，就是要堅持問題導向，加大審計力度，做到審準審深審透，切實增強審計的威懾力和公信力。審計人員要敢于碰硬、唱“黑臉”、當包公，對審計發(fā)現(xiàn)的問題不回避、不退縮、不手軟。對重大政策落實不力和“上有政策、下有對策”的人和事要敢于揭露反映，對財政資金使用績效不佳、專項資金統(tǒng)籌配置不合理的要持續(xù)關注，對項目推進緩慢和資金閑置的要加強跟蹤監(jiān)督，對經濟運行中的各種風險隱患要如實揭示，對案件線索和腐敗問題要揪住不放，及時移送處理，切實行使好審計監(jiān)督權，對黨委政府、對人民群眾負責。
整改有效，就是要加強審計整改重點環(huán)節(jié)的規(guī)范化和制度化建設，促進報告、督查、聯(lián)動、問責等主要工作的落實，推動審計整改到位、結果運用充分。對不按期限和要求進行整改的，要適時啟動問責程序，嚴格追責問責。對審計發(fā)現(xiàn)的重大違紀違法問題線索，要及時依法移送，不得隨意截留。各級審計機關要切實擔負起審計整改的督促檢查責任，堅持一手抓審計、一手抓整改，著力打通審計工作“最后一公里”，防止“只審不用、審多用少”等審用脫節(jié)現(xiàn)象，走出“屢審屢犯”的怪圈。
創(chuàng)新有為，就是要用改革創(chuàng)新的精神謀劃推動審計工作。積極應對時代的變革和快速發(fā)展，系統(tǒng)研判新時期審計工作領域、職能、作用的變革變化，在審計理念、體制機制改革、審計方式方法等方面要勇于開拓、不斷創(chuàng)新。既不能因循守舊、單向思維，工作中一味地照搬舊模式、恪守舊教條、套用舊公式;也不能撿了芝麻丟了西瓜，把業(yè)已形成的好經驗好做法束之高閣。要善于從經濟社會發(fā)展的需要出發(fā)，堅持改革和創(chuàng)新并重，堅決破除一切束縛和阻礙審計創(chuàng)新發(fā)展的思想觀念、陳規(guī)陋習和慣常做法，以創(chuàng)新求突破，以創(chuàng)新求實效。
二、攻堅克難，砥礪前行，全力推動審計工作創(chuàng)新發(fā)展。
當前和今后一個時期，全省審計工作的總體要求是：全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹立“五大發(fā)展理念”，認真落實省委省政府和審計署的部署要求，主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，搶抓機遇、創(chuàng)新思維，強化擔當、奮發(fā)有為，依法有效履行審計監(jiān)督職責，全面服務改革、發(fā)展、法治、反腐各項工作，充分發(fā)揮審計在國家治理中的基石和重要保障作用。具體工作中，要按照推進“三個創(chuàng)新”、堅持“三個結合”、抓好“六大任務”、加強“三項建設”這一思路來開展、推動和落實。
(一)找準改革突破口，積極推進“三個創(chuàng)新”。必須把改革創(chuàng)新作為事業(yè)發(fā)展的堅強引領，始終保持審計工作活力，激發(fā)審計工作創(chuàng)造力，全面提升審計能力。
一要推進審計工作理念創(chuàng)新。堅持把科學的審計理念作為促進審計工作發(fā)展的內在動力，作為審計工作創(chuàng)新發(fā)展的前提和基礎。一方面，要善于總結審計發(fā)展規(guī)律，不斷深化對審計本質和發(fā)展規(guī)律的認識，加強審計理論研究，解決實際問題。有計劃、有針對性地組織大型審計項目課題研究，與高校、科研院所等單位深化合作，形成高質量、有分量、可利用的研究成果，把行之有效的做法上升為理論或制度規(guī)范，更好地服務和指導審計實踐。另一方面，要用發(fā)展的視野看待審計事項，善于運用“三個區(qū)分”，把推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來;把上級尚無限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。要敢于容錯糾錯，鼓勵改革創(chuàng)新，既堅持實事求是，又準確把握政策界限。
二要推進審計方式方法創(chuàng)新。進一步優(yōu)化審計資源配置，加快構建“大項目”審計、“大兵團”作戰(zhàn)、“大數(shù)據(jù)”分析的工作新模式。在審計力量的整合上，要堅持全省審計機關“一盤棋”思想，對內打破處(科)室和地域界限，整合內部資源;對外堅持在審計機關主導的前提下，借助社會審計、內部審計機構及各類專業(yè)機構的力量參與審計，審慎推進向社會購買審計服務工作,構建以國家審計為主導、內部審計和社會審計為重要組成部分的審計工作格局。在組織方式的整合上，要創(chuàng)新多專業(yè)融合、多視角分析、多方式結合的組織方式，靈活應用“上審下”、“交叉審”、“聯(lián)合審”、統(tǒng)一編組、扁平化管理等方式，推廣應用“同步審”、“聯(lián)動審”、“一拖n”等審計模式，實現(xiàn)一組多審、一審多果、一果多用，避免重復審計，最大限度節(jié)約審計資源。在信息資源的整合上，要全面推進以大數(shù)據(jù)為核心的審計信息化建設，建立獨特的“審計云”模式，使我省審計工作走上“云端”。加快實施“金審三期”工程，構建全省審計數(shù)據(jù)系統(tǒng)和數(shù)字化審計“一平臺、兩通道、三中心”，即大數(shù)據(jù)審計平臺，信息共享和聯(lián)網(wǎng)審計通道、政務公開和現(xiàn)場審計支撐通道，審計數(shù)據(jù)中心、數(shù)據(jù)交換共享中心、數(shù)據(jù)分析中心，實現(xiàn)上接審計署、下聯(lián)省市縣，橫通財政、發(fā)改、地稅、社保、扶貧、金融、國有企業(yè)等重點部門和行業(yè)，做到橫向到邊、縱向到底、互聯(lián)互通。推進機關信息化建設，構建資源共享、功能齊全、運行高效、安全穩(wěn)定的政務平臺，逐步實現(xiàn)機關內部數(shù)字化管理和電子化辦公。加強上下級審計機關之間、審計機關與審計現(xiàn)場之間信息共享，推廣和運用“總體分析、發(fā)現(xiàn)疑點、分散核實、系統(tǒng)研究”的數(shù)字化審計方式，推進實時監(jiān)控、動態(tài)監(jiān)測的聯(lián)網(wǎng)審計，向科技要力量、求效率、提水平。
三要推進審計體制機制創(chuàng)新。目前我省審計機關在體制機制和管理等方面，還不同程度地存在職能交叉、定位不準、分工不明、權責不清等問題，這些弊端影響審計內部管理和高效運行，影響審計質量和效率的提升。中辦發(fā)58號文件對推進審計體制機制改革提出了要求、指明了方向。全省審計機關必須提高認識，及時跟進，緊抓這一契機，進一步調整理順審計機關內設機構和管理運行機制，完善“三定方案”，使審計工作的職能定位、職責分工與改革方向相適應。同時要以積極的態(tài)度順應省以下地方審計機關人財物管理體制改革，適時開展調研論證，為全面啟動改革打基礎、做準備。屆時我們將按照中央和省上的統(tǒng)一部署，借鑒外省市的好經驗好做法，突出甘肅特色，積極探索嘗試，把握改革節(jié)奏，有序推進我省審計機關體制機制改革。
(二)立足審計全覆蓋，始終堅持“三個結合”。實行審計全覆蓋是中央和省委省政府對審計工作提出的明確要求。各級審計機關要堅持應審盡審、凡審必嚴、嚴肅問責，對公共資金、國有資產、國有資源和領導干部履行經濟責任情況實現(xiàn)有重點、有步驟、有深度、有成效的審計全覆蓋。在工作中必須堅持“三個結合”：
一要堅持長遠規(guī)劃和年度計劃相結合。從長遠看，要依據(jù)《十三五甘肅審計工作發(fā)展規(guī)劃》要求，在加強調查研究、全面掌握情況、主動摸清底數(shù)的基礎上，建好分行業(yè)、分領域審計對象數(shù)據(jù)庫。結合審計資源狀況和審計需求，集思廣益，適度超前，科學合理地制定當?shù)厥鍟r期的審計全覆蓋規(guī)劃，保證在一定周期內實現(xiàn)全覆蓋。從短期看，要結合當?shù)貙嶋H情況，廣泛征求多方意見，圍繞黨委政府年度重點工作，按照輕重緩急和主次先后，高起點做好審計項目選項，制定年度審計項目計劃，確保與地方經濟社會發(fā)展同頻共振、同拍同調。
二要堅持全覆蓋和突出重點相結合。對依法屬于審計范圍的所有管理分配使用公共資金、國有資產、國有資源的部門和單位，以及黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員履行經濟責任情況進行全面審計，確保實現(xiàn)對重點對象每年審計一次，其他對象3至5年內審計一次。要堅持審計全覆蓋與重點抓突破并重，對權力集中、資金密集、資源富集、資產聚集的重點部門、重點崗位、重點環(huán)節(jié)，要集中力量、重點突破，確保審計效果。
三要堅持質量和數(shù)量相結合。審計全覆蓋，不是簡單意義上的數(shù)字全覆蓋，既不能有計劃無重點、眉毛胡子一把抓，片面地把所有單位走一遍，所有領域、所有項目平均用力，一個項目審半年、拖半年;更不能盲目求數(shù)量、趕進度，搞“大干快上”，蜻蜓點水、浮光掠影，把必要的審計程序簡化了，重要的審計延伸放棄了，審理復核從簡了，審計整改放松了。要在保證審計覆蓋面廣、審計項目多的情況下，嚴格程序，狠抓細節(jié)，提高質量，做到反映情況準、查處問題深、原因分析透、措施建議實。
(三)聚焦工作發(fā)力點，切實抓好“六大任務”。立足全省改革發(fā)展大局，以審計計劃為基礎，統(tǒng)籌安排，分類實施，注重實效，在重點審計項目上聚焦發(fā)力。
一要持續(xù)加大重大政策落實的跟蹤審計力度。緊緊圍繞推進供給側結構性改革和“三去一降一補”五大任務落實，持續(xù)開展中央和省委省政府重大政策措施以及宏觀調控部署落實情況的跟蹤審計，重點揭示各地區(qū)、各部門在深化“放管服”改革、推動重大項目落地、減輕企業(yè)負擔、盤活財政存量資金等方面政策落實不到位的問題。及時反映有關地方和部門在加大簡政放權力度、加快轉方式調結構、加強資金盤活和統(tǒng)籌使用、推動重點工程建設等方面取得的成效，促進各項重大政策措施和決策部署落地生根。省廳將繼續(xù)采取“上審下”、“交叉審”的方式，除每月對2個市州重大政策措施落實情況進行審計外，還要對發(fā)現(xiàn)的重大、共性問題，采用“解剖麻雀”的辦法，進行延伸和重點審計。各市縣審計機關既要落實好上級審計機關部署要求，也要結合本地區(qū)域經濟發(fā)展實際，加強對扶貧、水利、交通、環(huán)保等重點領域政策落實的跟蹤審計。
二要高度關注公共資金資產的使用績效。樹立“安全、績效”意識，把公共資金使用與項目推進、事業(yè)發(fā)展、經濟社會環(huán)境績效結合起來，既要關注執(zhí)法執(zhí)紀行為，更要關注資金使用績效。依法對各級政府預算執(zhí)行和其他財政收支進行審計，突出對財政資金存量和增量的審計，避免大量資金“趴窩”，推動財政資金優(yōu)化結構、合理配置、高效使用。加強對政府相關部門管理資金、項目、資產等情況的審計，嚴肅揭露和查處騙取套取、貪污侵占、損失浪費等違紀違法問題。按照項目資金使用到哪里、審計監(jiān)督就跟進到哪里的要求，認真組織各級黨委政府重大投資項目的跟蹤審計，及時糾正項目實施中的違紀違規(guī)行為，確保政府資金規(guī)范高效使用和項目順利實施。按照審計署的授權，省廳要扎實做好外資運用項目公證審計，關注國外貸援款項目建設和資金管理使用績效，促進國外貸援款項目發(fā)揮效益。
三要強化對權力運行的監(jiān)督制約。堅持黨政同責、同責同審，依法對市州、縣區(qū)黨委政府和審判機關、檢察機關，各級黨政工作部門、事業(yè)單位、人民團體等單位黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員履行經濟責任情況進行審計，促進領導干部守法守紀守規(guī)盡責。前移監(jiān)督關口，堅持任中審計和離任審計相結合，以任中審計為主，注重揭示苗頭性、傾向性問題，抓早、抓小、抓細、抓實，發(fā)揮好預防和警示作用。積極探索開展領導干部自然資源資產離任審計，提高資源利用綜合效益，保護生態(tài)環(huán)境安全。按照審計署要求，省廳在隴南市先行開展試點，酒泉市、甘南州審計局分別對阿克塞縣、迭部縣開展試點。試點中要堅持因地制宜、突出重點，依據(jù)當?shù)刭Y源稟賦和生態(tài)環(huán)境保護工作重點，結合領導干部的崗位特點，制定富有特色的審計內容和評價指標體系，有針對性地組織實施，為下一步全面開展自然資源資產審計積累經驗。
四要更加注重經濟運行風險隱患的揭示。伴隨著我省經濟增速換擋、結構優(yōu)化、動力轉換，經濟下行壓力還將持續(xù)加大，一些隱性風險會逐步顯現(xiàn)。審計中要牢牢盯住風險易發(fā)高發(fā)的領域和環(huán)節(jié)，重點關注政府債務、銀行信貸、工程建設、企業(yè)投資轉讓和境外資金資產、資本市場運行、互聯(lián)網(wǎng)金融等方面的薄弱環(huán)節(jié)和風險隱患，推動完善風險防控機制，促進提升經濟抗風險能力。要加強對省屬國有企業(yè)、地方金融機構的審計，揭示國有資產流失或“坐失”、經營效益下降或不真實、決策失誤造成重大損失浪費等問題及其原因，促進深化企業(yè)改革、提質增效、做優(yōu)做強主業(yè)，防范金融風險，維護國有資產安全和金融秩序。
五要盯緊抓牢惠民富民政策的落實。切實加大民生審計力度，關注公共資金、公共資產、公共服務的公平合理分配，促進完善制度，推動社會領域制度創(chuàng)新，推動基本公共服務均等化，推動形成科學有效的社會治理體系。全省各級審計機關要以高度的政治責任感和使命感，把扶貧審計作為重中之重，統(tǒng)籌謀劃、遠近結合、強力推進，促進脫貧攻堅“一號工程”政策落實，確保精準扶貧精準脫貧各項任務落地見效。持續(xù)加大對“三農”資金及社會保障、教育、就業(yè)、醫(yī)療、救災等民生資金和項目的審計力度，重點監(jiān)督檢查政策執(zhí)行、資金使用、項目實施等情況，確保投入實、資金實、到位實，用活用好，用出效益。
六要積極推進反腐倡廉。著眼懲治腐敗，加大對重大違紀違法問題的揭露和查處力度。審計中要重點檢查財政資金分配、重大投資決策和項目審批、重大物資采購和招標投標、國有資產和股權轉讓、土地和礦產資源交易等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，揭露以權謀私、失職瀆職、貪污受賄、內幕交易等問題，對發(fā)現(xiàn)的違紀違法問題線索要持續(xù)跟蹤，一查到底。加大對不作為等“軟性”腐敗的揭示力度，審計中重點檢查和反映消極懈怠不想作為、怕?lián)熑尾桓易鳛?、墨守成?guī)不會作為等問題，促進積極主動依法有效作為。要通過深入分析審計發(fā)現(xiàn)違紀違法問題的特點和規(guī)律，提出完善預防和懲治腐敗體系的對策建議，推動建立不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。
(四)把牢質量生命線，著力加強“三項建設”。要始終樹立精品意識，把質量視為審計工作生命線，嚴格規(guī)范審計行為，堅持依法文明審計。
一要加強審計工作法治化建設。審計機關作為監(jiān)督機關更要帶頭尊法學法守法用法，善于運用法治思維和法治方式謀劃推動工作。要規(guī)范審計行為，健全完善審計計劃、方案編制、現(xiàn)場實施、復核審理、報告處理、結果公告等環(huán)節(jié)的操作規(guī)程，構建起環(huán)環(huán)相扣的審計權力監(jiān)督制約機制，做到審計程序合法、審計方式遵法、審計標準依法、審計保障用法。要嚴格審計執(zhí)法行為，在審計執(zhí)法過程中牢固樹立程序意識、權限意識和裁量意識，嚴格按照法律賦予審計機關的職責、權限和范圍開展審計，始終做到嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。要強化外部監(jiān)督，堅持陽光法則，自覺接受黨委、人大、政府的領導和監(jiān)督，定期報告工作，主動接受紀檢監(jiān)察、巡視、專項檢查等監(jiān)督，積極推進建立對審計機關的外部監(jiān)督制度。
二要加強審計管理精細化建設。積極構建科學的審計管理機制，嚴把“五個關口”，不斷提高審計管理精細化水平。嚴把計劃編制關，強化全省審計項目計劃統(tǒng)籌，提高項目計劃的科學性、嚴肅性，從源頭上加強審計質量控制。省廳著手制定全省審計項目計劃管理辦法，擬從明年開始統(tǒng)籌全省審計項目計劃管理。市縣審計機關要結合本地實際，圍繞中心工作，提出本級年度審計項目計劃，經當?shù)卣畬徍撕髨笊弦患墝徲嫏C關批準執(zhí)行，不得擅自變更調整。要加強項目計劃執(zhí)行情況的統(tǒng)計分析，及時提出改進完善的意見和建議。嚴把現(xiàn)場審計關，按照《國家審計準則》規(guī)范操作，重點把握調查了解、方案制定、現(xiàn)場管理、審計取證、定性處理、報告撰寫、資料歸檔等關鍵環(huán)節(jié)，做到過程嚴密、證據(jù)充分、結果準確。嚴把復核審理關，落實審計質量分級管理控制責任制，對審計方案執(zhí)行性、審計記錄完整性、證據(jù)充分適當性、法律法規(guī)準確性、定性處理恰當性、報告格式規(guī)范性、文字表達簡潔性進行全面細致地復核審理。嚴把審計整改關，在審計項目結束后進行審計回訪，了解審計決定落實和審計建議采納情況。對審計查出問題的整改情況列出清單、建立臺賬、對賬銷號，切實增強被審計單位的整改主動性、時效性，努力做到審計一個項目、規(guī)范一個行業(yè)，審出一個問題、完善一項制度，提出一個建議、堵塞一個漏洞。嚴把考核問責關，按照省廳關于審計質量崗位責任及過錯追究辦法等相關規(guī)定，嚴格界定質量崗位責任，對審計中出現(xiàn)質量問題造成不良影響的單位和人員，依照法律法規(guī)和有關規(guī)定追究責任，做到凡責必盡、失責必究、問責必嚴。
三要加強審計結果運用長效化建設。充分發(fā)揮審計建設性作用，采取多項措施，促使審計結果運用最大化、長效化。堅持審計專報制度，對實施重大審計項目、專項審計調查項目中發(fā)現(xiàn)的帶有傾向性、普遍性的問題和審計發(fā)現(xiàn)的重大違紀違法問題線索等，在審計業(yè)務報告的基礎上綜合提煉，以審計專報形式反映上報，便于黨政主要領導及時掌握相關信息、了解重要審計情況，擴大審計結果的運用。完善審計結果報告和公告制度，市縣審計機關的重大事項和重大審計項目審計結果及審計發(fā)現(xiàn)的重大違紀違法問題線索，要及時向上一級審計機關報告;對本級預算執(zhí)行和其他財政收支情況的審計工作報告，在聽取本級政府行政首長意見并報經上一級審計機關審定后，按規(guī)定程序向本級人大會報告。各地要參照省廳審計結果公告管理辦法，結合實際，制定具體措施，加大審計結果公告力度，審計結果報告除涉密內容外原則上都要公開，接受社會監(jiān)督。同時，還要逐步實行被審計單位審計結果整改公告制度。實行督查和追責問責制度，會同紀檢監(jiān)察機關及黨委政府督查部門，對審計發(fā)現(xiàn)問題特別是經濟責任審計發(fā)現(xiàn)的重大問題整改情況每年進行1至2次的聯(lián)合督查，促進整改落實到位。建立由審計機關主抓，紀檢監(jiān)察機關和組織人社部門參與，相關部門配合的審計整改聯(lián)動機制，加大對知錯不改、整改不力、虛假整改部門和單位的問責力度，促進被審計單位抓好審計整改工作，推進審計成果的轉化運用。
三、凝心聚力，夯實根基，著力打造“強精實嚴”的審計干部隊伍。
依法履行審計監(jiān)督職責，推動審計工作改革創(chuàng)新發(fā)展，關鍵取決于隊伍取決于人。全省各級審計機關和廣大審計干部要用更高的思想政治標準激勵和約束自己，嚴格管理、嚴格要求，形成內在生發(fā)的學習、工作和創(chuàng)新的力量，著力打造政治上強、業(yè)務上精、作風上實、廉政上嚴的審計干部隊伍，為審計工作提供堅實的思想政治基礎和組織保障。
一要講大局守規(guī)矩，做到政治上強。審計干部特別是各級領導干部必須時時把講政治貫穿于工作、學習、生活的方方面面，關鍵時刻要能靠得住、用得上。要嚴守政治紀律，不斷加強黨性鍛煉，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護中央的領導權威，認真落實省委省政府和審計署的決策部署，堅決執(zhí)行廳黨組的決定安排，恪守政治規(guī)矩，嚴守政治紀律，堅守政治定力。要絕對忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于審計事業(yè)，始終堅定信念、永葆本色，努力做到理論上明白、思想上清醒、靈魂上干凈。要增強組織觀念，健全黨組議事規(guī)則，進一步強化黨組意識，堅持民主集中制，真正發(fā)揮各級審計機關黨組總攬全局、協(xié)調各方、凝聚力量的領導核心作用，切實提高黨組的號召力、領導力和執(zhí)行力。領導干部考慮問題要從整體和全局出發(fā)，不計較一隅一地，不計較個人得失，做到統(tǒng)一步調、服從指揮，上下呼應、政令暢通。要堅持正確的用人導向，注重提升各級審計機關領導班子的整體功能。上級審計機關要加強審計工作統(tǒng)籌管理，切實強化對下級審計機關的領導，特別是要突出德才兼?zhèn)浜蛯I(yè)性要求，配齊配強領導班子。按目前干部管理規(guī)定，任免市級審計機關正職，須事先征得省廳黨組同意;任免市級審計機關副職，須事先征求省廳黨組意見。要強化責任擔當，真正把擔當作為一種責任、一種精神、一種能力，體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)上，對每一項工作、每一件事都要抱著實事求是、認真負責的態(tài)度，決不能推諉扯皮、推卸責任。見難不畏難，吃苦不言苦。面對大是大非敢于“亮劍”，面對失誤錯誤敢于擔責，面對歪風邪氣敢于斗爭，面對困難挑戰(zhàn)敢于沖鋒，以強烈的擔當精神履行好自己的職責。
二要重學習強素質，做到業(yè)務上精。審計工作專業(yè)性、政策性、綜合性很強，各級領導干部和審計人員要大興學習之風，練就過硬的綜合素質和業(yè)務能力。不僅要會查賬，更要能透過現(xiàn)象看本質;不僅要會審數(shù)據(jù)，更要通過數(shù)據(jù)找規(guī)律;不僅要精通業(yè)務，更要熟悉政策;不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，更要善于推動解決問題;不僅要“一?！?，更要“多能”。要強化干部教育培訓，增強培訓的針對性和實效性，通過定期培訓、集中研討、案例教學、模擬實驗、在線學習等方式，加大對重大方針政策、審計業(yè)務、政治經濟、哲學法律、信息技術等方面的培訓力度，強化審計人員的知識儲備，不斷提升實戰(zhàn)操作技能，著力鍛造“謀劃有方、提筆能寫、開口能講、問策能答”的能力。要在全省審計機關廣泛開展崗位練兵活動，推行審計實務導師制，評選表彰審計標兵能手。要重視審計專業(yè)化和人才建設，科學制定符合實際需要的審計專業(yè)人才培養(yǎng)計劃，加大專業(yè)人才培養(yǎng)力度，強化審計人才的智力支持作用。嚴把干部“入口”，按照審計署對干部招錄、遴選的要求和標準，多途徑引進專業(yè)化人才，并探索在專業(yè)性強的職位實行聘任制。逐步建立審計職業(yè)化管理制度，不斷提升審計人員的職業(yè)勝任能力。暢通干部“出口”，向工作性質相近、有利于發(fā)揮特長的相關部門和行業(yè)，推薦輸送政治素質好、專業(yè)水平高、工作能力強的審計干部擔任領導職務。加大機關干部輪崗交流力度，立足干部多崗位歷練、全方位能力提升，制定相關規(guī)則和辦法，多角度、多方式適時調整交流干部，激發(fā)干部的工作積極性和隊伍活力。要加大年輕干部的培養(yǎng)力度，把握好年輕干部成長路徑，注重基層一線的歷練和遞進式培養(yǎng)，通過審計機關上下互派掛職、雙聯(lián)村下派任職、省際交流掛職等途徑，提升年輕干部的綜合素質和實際工作能力，把真正優(yōu)秀的年輕干部適時選拔到領導崗位。要關心關愛審計干部，做到政治上關心、生活上照顧，通過落實合理合規(guī)的機關福利政策和休假制度、定期體檢、豐富多樣的機關文體活動等形式，增強人文關懷，培育和保持審計人健康向上的樂觀情懷，以良好的心態(tài)和昂揚的精神狀態(tài)全力投入工作。要加強基層審計業(yè)務能力建設，市縣審計機關要把業(yè)務能力建設擺在更加突出位置，重視補齊審計人員業(yè)務能力上的短板，有效緩解任務重與能力弱的矛盾。“老審計”不能沉迷于已有的知識而停步不前，要與時俱進，不斷更新和掌握新知識、新本領;“新成員”更要加倍努力學習，力爭較短時間內把自己修煉成審計專家，成為審計工作的行家里手。市縣審計機關要搶抓改革機遇，積極主動地向黨委政府和相關部門作好匯報協(xié)調，增加人員編制，引進專業(yè)人才。最近省編委批復在縣級審計局設立“三農”資金審計中心，確定了機構規(guī)格和人員編制。市縣審計機關要本著先易后難、就高不就低的原則，盡最大努力協(xié)調相關部門把編制落實到位，省廳將會同編制、人社部門制定方案，統(tǒng)一組織招錄工作，力爭年底完成。
三要抓紀律提效能，做到作風上實。鞏固群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，不斷把“兩學一做”學習教育引向深入，以“釘釘子”精神弛而不息抓好作風建設。要以整改問題促作風，黨員干部特別是領導干部要在“兩學一做”學習教育中緊扣個人實際，對自己的學風、思想作風、工作作風進行一次回頭看，對照“四講四有”合格黨員標準，查找問題，深挖根源，加強整改。要以教育引導轉作風，全省審計機關要采取多種形式，進一步加強機關作風和效能建設，引導黨員干部樹立勤學習善鉆研、高標準嚴要求、快節(jié)奏高效率的良好作風。省廳將結合“兩學一做”學習教育，近期在廳機關組織開展紀律作風教育整頓，下決心解決形形色色的“機關病”。要以弘揚“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀為主線，積極探索新形勢下審計文化建設的有效途徑，活躍審計文化生活，更好地激發(fā)審計干部愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。要以制度建設保作風，全省審計機關要抓緊制定完善相關制度，用以規(guī)范審計工作和機關管理，形成靠制度管人管事管權的長效機制。省廳要參照省政府制度建設的做法，盡快制定出臺《甘肅省審計廳工作規(guī)則》。市縣審計機關要認真做好廢、改、立工作，通過有效管用的制度機制和紀律約束保障機關作風建設。要增強制度執(zhí)行力，讓制度成為硬約束而不是“橡皮筋”，不留“暗門”，不開“天窗”，不打折扣。
四要扛責任傳壓力，做到廉政上嚴。認真貫徹中央、省委關于落實黨風廉政建設主體責任的部署要求，細化落實省委“3783”主體責任體系和“866”衡量標尺，深入推進全省審計機關黨風廉政建設。要認真落實主體責任，將黨風廉政建設與審計工作同部署、同落實、同考核，明確班子的集體責任、主要領導的第一責任和分管領導的“一崗雙責”，梳理審計機關黨風廉政建設的重點領域和崗位風險點，主動接受駐廳紀檢組監(jiān)督，堵漏洞強措施，抓重點帶全局，將主體責任不折不扣落實好。要層層傳導壓力，建立健全落實主體責任的傳導機制，確保主體責任延伸落實到黨支部、黨小組。要建立對下約談制度、談話提醒制度，對存在問題早提醒、早告誡、早糾正。建立健全“三述”制度，省廳要把處級以上領導干部黨風廉政建設和主體責任落實情況作為個人年度“三述”內容，并接受民主測評。健全完善責任追究制度，對違反黨風廉政建設規(guī)定的重大問題，實行“一案雙查”，同時要與干部的提職、考核、獎勵掛鉤。要帶頭廉潔自律，領導干部要從自身做起，以上率下，帶頭做守紀律、講規(guī)矩的模范，充分發(fā)揮好示范引領作用。要教育引導廣大審計干部，自覺增強黨章黨規(guī)黨紀意識，嚴格落實中央八項規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定和審計“八不準”工作紀律，不越紅線，不觸底線，守住防線，陽光審計，樹立審計機關良好形象。
最后，我再強調一下抓落實的問題。目標任務一經確定，就要用踏石留印、抓鐵有痕的精神抓好落實，穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，一步一個腳印地向前推進。要靠實工作責任，對年度重點工作任務進行細化分解，具體落實到領導、落實到處(科)室、落實到人員、落實到時限，倒逼各項目標任務有人管、有人盯、有人干，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。完善審計機關考核制度，實行目標管理，量化考核標準，每年組織對下級審計機關領導班子和隊伍建設、黨風廉政建設、審計業(yè)務質量、財務管理等進行專項檢查和綜合考核，督促下級審計機關嚴格依法履職。要加強調研指導，大興調查研究之風，不僅要“身入”基層，更要“心到”基層，真正撲下身子、放下架子，提高調研質量和水平。省廳將實行審計工作對接聯(lián)系制度，廳領導班子成員牽頭，分管處室長參與，每個廳領導對接聯(lián)系1個市州審計局和2個縣級審計局，每半年至少開展一次聯(lián)系活動，主動了解當?shù)攸h委政府支持審計工作和審計局履行職能的情況，重點幫助協(xié)調解決工作中存在的困難和問題，促進市縣審計工作取得更大成效。要加大問責力度，通過月匯報、季檢查、半年通報、年終考評等方式，加強審計重點工作任務落實情況的督促檢查，對工作不實、效率不高、落實不力的單位和責任人，要進行嚴肅問責，堅決防止“有部署、無檢查”、“有檢查、無落實”、“有落實、無成效”的現(xiàn)象，促使審計干部樹立“等不起、慢不得”的意識，切實提升行政效能，推動工作落實。
同志們，新起點開啟新征程，新目標賦予新使命。我們一定要在省委省政府和審計署的正確領導下，振奮精神，堅定信心，主動作為，用更大的決心和力度，在新的起點上開創(chuàng)審計事業(yè)改革發(fā)展新局面，為建設幸福美好新甘肅、與全國同步建成全面小康社會作出新的更大的貢獻!
在X基地選調生座談會上發(fā)言文檔篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領導、同志們：
展望明天，扛起擔當、矢志奮進。習近平總書記曾勉勵青年人：“到基層和人民中去建功立業(yè)，讓青春之花綻放在祖國最需要的地方，在實現(xiàn)中國夢的偉大實踐中書寫別樣精彩的人生?！弊鳛樾聲r代選調生，要努力將個人的理想抱負與實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢緊緊相融，努力奔跑、不斷追夢，將“不忘初心，牢記使命”之信仰作為新時代選調生的主旋律而奮斗終生。我始終堅信：越努力越幸運。以后我會更加熱愛我的工作，更加注重細節(jié)、更加講究規(guī)范、更加完善自我，為自己的默默奉獻而喜悅，為自己的無悔付出而歡歌，為自己的點滴成長而自豪。我愿經歷更多的小事、承擔更多的使命、拋灑更多的汗水，不辜負組織的期望，做一個綜合性人才，為×實踐貢獻選調力量。
在X基地選調生座談會上發(fā)言文檔篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領導、同志們：
時光荏苒，白駒過隙，轉眼參加工作已經年，從剛畢業(yè)的青年學生成長為一名機關干部，年工作歷程有苦有樂、有收獲有感悟。
第一，堅持不忘初心，牢記使命，是選調生成長的精神支柱。選調生是大學生中黨性修養(yǎng)、學業(yè)成績等各方面的優(yōu)秀分子，是精英中的精英。通過組織選派，充實到各級黨政機關，特別是基層一線工作。作為黨政干部，我們選調生首先應該做到的就是講政治，具體來說就是切實做到兩個維護，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，這是黨員干部的基本要求，也是我們選擇選調生這條道路的初衷。從學校到基層一線，從學生到黨政干部，學習、工作、生活環(huán)境瞬間發(fā)生了巨大變化，工作的壓力，人際交往的復雜，甚至社會上的各種誘惑，如果沒有堅定的信念和信仰，就可能迷失迷茫，失去方向。作為一名選調生，我們時常應該認真思考，我們從哪里來，到哪里去，去做什么，該怎么做。不忘初心，方得始終。只要我們堅定理想信念，堅守內心那份執(zhí)著，就不懼任何挑戰(zhàn)威脅，就能經得住摔打歷練，所謂咬定青山不放松，任爾東南西北風。
第二，堅持砥礪奮進，勤學善思，是選調生成長的不竭動力。在學校優(yōu)秀，不等于在工作中優(yōu)秀，過去優(yōu)秀，也不等于現(xiàn)在和將來一定優(yōu)秀。唯有保持一份空桶的心態(tài),不斷地往桶里裝東西,才會不斷地進步和成熟。學校的知識更加注重理論，為今后的工作打基礎。但是走上工作崗位后，要學的東西還很多，機關公文寫作、辦事流程、溝通協(xié)調、待人接物等等，都需要在實踐中不斷歸納總結，學習領悟，方能得心應手，所謂紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。選調生作為未來培養(yǎng)的骨干力量，尤其應該注重政治素養(yǎng)、理論水平的提升，盡可能擠時間多讀原著、學經典、悟原理，并結合工作實際，加強對中省市各級政策、文件、講話的學習，既學文件精神，也學寫作方法，迅速讓自己成為一個政策上的“百事通”、“大專家”，也成為單位里的“頂梁柱”、“筆桿子”，相信一定可以脫穎而出，令人刮目相看。
第三，堅持謙虛低調，戒驕戒躁，是選調生成長的寶貴品質。選調生從高校到基層，學歷、視野、思維各方面跟基層同志相比有先天的優(yōu)勢，但也可能成為我們的負擔。工作中，可能放不下架子，拉不下臉面，給人一種恃才傲物，狂放不羈之感，也有書生意氣，不接地氣之嫌。謙虛是種美德，是與人相處的行為準則，三人行必有我?guī)?，基層的同志有很多經驗和辦法值得學習，只要放低身段，虛心求教，一定會大有收獲，也能得到同事發(fā)自內心的尊重和佩服，建立良好的群眾基礎。同時，要戒驕戒躁。有人認為自己是名牌大學畢業(yè)生，甚至是碩士、博士，到基層委屈了自己，或者工作一段時間后就想到要提拔調動，沒有提拔重用就覺得組織埋沒了自己，甚至對領導同事心生怨氣。干部的成長具有規(guī)律性，欲速則不達，揠苗助長終究毀了自己。看一個干部成不成熟，關鍵看在吃勁崗位上能否“蹲的實”，一味追求個人進步，考慮個人得失，這樣的干部是得不到認可的。
第四，堅持遵規(guī)守紀，廉潔自律，是選調生成長的根本保障?！笆丶o律，講規(guī)矩”是對黨員干部黨性的重要考驗，以及對黨忠誠度的重要檢驗。作為一名選調生，必須嚴格遵守黨的紀律和規(guī)矩，這是一名合格黨員干部最基本的條件，也是最根本的檢驗標準。走上選調生這條道路，是我們職業(yè)生涯的第一站，一開始就要繃緊廉潔這根弦，牢固樹立紀律規(guī)矩意識，扣好人生第一?？圩?。不該做的事不做，不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，自覺做到守得住清貧，耐得住寂寞，頂?shù)米⊥犸L，擋得住誘惑，管得住自己，堅決做到嚴守底線、不越紅線，不碰“高壓線”，以鐵的紀律為事業(yè)發(fā)展和家庭幸福提供堅強保障。
指縫很寬，時間太瘦，悄悄從指縫中溜走。轉眼間，又一個夏天即將來臨。依稀記得年月，那個拖著行李去上班報道的我?；厥走@近兩年的時光，我經歷了從學校到單位，從學生到公務員雙重角色的轉變。在這空間與身份的巨大轉變之中，在組織的悉心關懷下、在同事的熱情幫助下，在家人的貼心鼓勵下，在工作中歷練、在學習中總結、在自省中提高。
回顧昨天，堅定信念、勇敢前行。猶記在市委黨校，屆選調生崗前培訓班開班儀式上副部長“人生再出發(fā)”的戰(zhàn)前動員；在市組織部，全市急需緊缺專業(yè)選調生工作座談會上副部長“志存高遠，堅定前行”的深情寄語；在市經濟信息化局，青年人才座談會上局長“爭做工業(yè)戰(zhàn)線上的排頭兵”的工作鼓勵一一回蕩在我的耳邊。說實話，當時的我并沒有深切明。
當前隱藏內容免費查看白這些話的內涵。但是，將近兩年的工作經歷，我開始切身體會到這些話背后的殷殷囑托。進入單位，我被安排在產業(yè)科室工作，面對每天繁瑣的小事、雜事，那時的我開始有點浮躁，靜不下來。后來，又接手了行業(yè)扶貧等工作，接踵而至的是高強度的工作任務和壓力，加班熬夜是常態(tài)，節(jié)假日也是大打折扣。那時的我開始懷疑自己，這是我想要的生活嗎?某一天，翻開筆記本，再次回顧這些話，我突然醒悟，既然選調生已經成為我職業(yè)生涯的開始，就不要輕易結束，堅定信念，勇敢前行，把選調生當成一項事業(yè)而不是一種職業(yè)，謙虛低調，放下姿態(tài)，再小的瑣事都有學習的價值。從那一天起，在局領導的指導、老同志的幫助下，我開始調整心態(tài)，開心的工作，快樂的工作。漸漸的，我逐步完成著從學校到政府機關、從學生到國家工作人員這種環(huán)境和角色的雙重轉變和適應。從以前的“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”，到現(xiàn)在的“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”，一步一個腳印，慢慢的對工作由理論過渡到實際，親身感受到了組織的關懷，團結奮斗的快樂，這是我人生的一個轉折點，也是一個新的起點。
審視今天，揮灑青春、燃燒激情?？v然每天都有一摞摞文件、滿滿計劃表、寫不完的材料，也不再害怕、不再糾結，學會調節(jié)，合理安排，有條不紊的開展。圍繞“綠色、生態(tài)、有機”發(fā)展方向，在產業(yè)規(guī)劃上下功夫，促進農產品全產業(yè)鏈發(fā)展；貫徹省市“項目年”工作部署，在項目建設上解難題，發(fā)動工業(yè)經濟發(fā)展的“主引擎”；創(chuàng)新扶貧模式，在行業(yè)扶貧上添措施，努力從整體連片貧困向同步全面小康跨越；發(fā)揮食品資源優(yōu)勢，在招商引資上出實招，助推食品飲料工業(yè)可持續(xù)發(fā)展；以開拓“一帶一路”沿線及周邊地區(qū)市場為重點，在暢通銷售渠道上鼓干勁，提高貧困地區(qū)特色農產品市場占有率；規(guī)劃發(fā)展“7+5”農產品加工體系，在產業(yè)布局上謀思路，推動鄉(xiāng)村振興……雖然我的崗位瑣瑣碎碎、默默無聞，但我依舊愿意揮灑青春，燃燒激情。在日積月累的嘗試和失敗中奮起，從接手新工作時所表現(xiàn)出的無所適從到分析研判的艱辛思索，從協(xié)調不同工作到最終圓滿完成各項任務，一步步變得胸襟開闊、內心強大。未來的路還有很長，我只希望腳踏實地把眼前的每一步走好、走實。
展望明天，扛起擔當、矢志奮進。******曾勉勵青年人：“到基層和人民中去建功立業(yè)，讓青春之花綻放在祖國最需要的地方，在實現(xiàn)中國夢的偉大實踐中書寫別樣精彩的人生。”作為新時代選調生，要努力將個人的理想抱負與實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢緊緊相融，努力奔跑、不斷追夢，將“不忘初心，牢記使命”之信仰作為新時代選調生的主旋律而奮斗終生。我始終堅信：越努力越幸運。以后我會更加熱愛我的工作，更加注重細節(jié)、更加講究規(guī)范、更加完善自我，為自己的默默奉獻而喜悅，為自己的無悔付出而歡歌，為自己的點滴成長而自豪。我愿經歷更多的小事、承擔更多的使命、拋灑更多的汗水，不辜負組織的期望，做一個綜合性人才，為實踐貢獻選調力量。
在X基地選調生座談會上發(fā)言文檔篇十一
我叫**，是**駐****片區(qū)幫扶工作組的成員，也是**市**小學的一名英語教師。感謝組織信任，給了我在**彝族自治縣掛職幫扶的寶貴機會，讓我的人生留下了一段意義非凡又刻骨銘心的珍貴時光。
懷揣初心，接續(xù)前行。我來自一個知青家庭，我的父母曾將他們的**年芳華奉獻給了祖國的大西北——**兵團。我打小聽著父母的支邊故事長大，在他們的耳濡目染下，我對支邊支教一直有一種特殊的情結。20**年*月初，我和同為教師的愛人，主動響應組織號召，雙雙報名援**支教。
臨行前，在我們欣喜激動的同時，有一個焦灼的問題迎面而來：家里兩個孩子怎么辦？經過家人的商議，我們決定讓讀小學的大女兒跟著我們轉學去**讀書，把讀幼兒園的小兒子留在**，成為了一個留守兒童。
征途漫漫，唯有奮斗。到了**，才真正認識到“蜀道難，難于上青天”。
無比震撼中，我深刻。
體會。
到“扶貧必先扶智”的重要性。我們傾盡全力、用心幫扶，把**先進的教育理念和教學方法帶過來，讓**教育不斷邁上新臺階。
英語點亮夢想，要掌握這門語言走出大山，更好地去逐夢、圓夢。
授人以魚不如授人以漁。我立足課堂這個主陣地，發(fā)揮自己在**積累多年的英語教學經驗，讓“談英色變”的英語課一躍成為了孩子們最喜歡、最期待的課程。第一學期的全縣期末統(tǒng)考，我任教的三個班英語平均分遠超全縣平均分**多分。我們夫妻倆還牽頭成立魯迅英語名師工作室，與越城區(qū)的支教老師共同探索幼兒園“陸游班”、小學“魯迅班”、初中“元培班”、高中“陽明班”等立體式教育協(xié)作模式，在小涼山彝**區(qū)得到了積極推廣。
重返戰(zhàn)場，舉家支教。20**年*月，我和愛人圓滿完成為期一年的支教任務返回**。我們隨即再次達成一致意見，雙雙向組織提交了一份繼續(xù)支教一年的申請書。不到一個月，我們再度入**，這次還帶上了讀一年級的小兒子。
精準施教，做孩子們的人生筑夢者。
短暫的支教時光，于我，是一場千里之行，亦是一場追夢之行；
是一段攜手之旅，亦是一段修心之旅。我的兩個孩子先后跟隨我們支教，也學到了教科書上學不到的人生知識。作為一名人民教師，我參與見證了小涼山又一次“一步跨千年”，深感光榮和振奮，也切身體會到黨的偉大、祖國的偉大、人民的偉大。
2021年*月**日，我有幸被評為“全國。
脫貧。
攻堅先進個人”，**援樂團隊也被授予“全國脫貧攻堅先進集體”榮譽稱號，在北京人民大會堂接受表彰。這沉甸甸的榮譽，是對全體援樂干部人才的最大肯定，是對浙**協(xié)作決戰(zhàn)貧困的最高褒獎，將鞭策我們繼續(xù)用脫貧攻堅精神投入摯愛的偉大事業(yè)。
最后，再次衷心感謝時代賦予我們的使命責任，感謝浙**各級黨委政府給予的關懷關愛，感謝團隊成員的精誠協(xié)作和當?shù)馗刹咳罕姷男湃沃С?。雖然我已從西部山區(qū)回到了東部城市，但我依然會一如既往地幫助**，支持**，關注**。祝福**協(xié)作：**！
在X基地選調生座談會上發(fā)言文檔篇十二
（完整文檔）
,供大家參考。
各位領導、同志們：
根據(jù)會議安排，下面我。
匯報。
一下縣稅務局服務企業(yè)發(fā)展的工作情況。今年以來，縣稅務局緊緊圍繞縣委縣政府決策部署，主動服從服務全縣經濟發(fā)展大局，立足職責，擔當作為，出實招、舉實策、務實效，全力支持企業(yè)健康發(fā)展。
一、“實打實”落實稅收政策，為企業(yè)發(fā)展注入源泉活水。
緊緊圍繞黨***、國務院“六穩(wěn)”“六保”以及稅務總局“四力”要求，多渠道、多方式、多措施抓好稅收政策落實，努力做到“應免則免、當減則減”，用稅收政策為企業(yè)發(fā)展注入源泉活水。
一是堅持長處著眼，抓好稅收優(yōu)惠落實。著眼長遠發(fā)展，對各級密集出臺的支持。
疫情。
防控和經濟社會發(fā)展的稅費優(yōu)惠政策，通過完善落實機制，強化跟蹤問效，確保政策全面、精準、及時、有效落地。截至目前，全年累計兌現(xiàn)新增減稅降費紅利xx億元。其中，縣級兌現(xiàn)減免xx萬元，占全部減免的x％。加上資源綜合利用、節(jié)能環(huán)保、成品油消費稅退稅、出口退稅等原有稅收優(yōu)惠政策落實，全年累計兌現(xiàn)稅收優(yōu)惠xx億元。這些資金全部注入到了全縣經濟發(fā)展大局，直接轉化為助力企業(yè)轉型發(fā)展的源動力。
二是堅持細處著手，加速出口退稅辦理效率。我縣2020年申報出口退稅的出口企業(yè)共計x戶（生產企業(yè)x戶，外貿企業(yè)x戶），申報出口銷售額xx億美元，退稅額xx億元，免抵稅額xx億元。疫情發(fā)生以來，針對外貿企業(yè)面臨回款周期延長、資金周轉困難的現(xiàn)狀，我局積極響應“穩(wěn)外資、穩(wěn)外貿”工作要求，全力提高退稅各環(huán)節(jié)工作效率，目前我縣出口退稅所需平均時間壓縮到個工作日，比稅務總局要求的最短10個工作日，縮時94％，同時，積極落實重點企業(yè)“隨報隨批、隨批隨退”服務，針對特殊情況急需在非工作日辦理退稅的，做到“特事特辦、急事快辦”，基本實現(xiàn)了“上午申報、當天辦結、當天到賬”，大大緩解了企業(yè)資金壓力，降低了企業(yè)財務成本，促進了企業(yè)轉型升級。
三是堅持實處著力，擴大“銀稅互動”惠及面。針對小微企業(yè)融資難、融資貴等問題，堅持開源與節(jié)流并舉，在落實好小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策的基礎上，與x銀行、郵政銀行、中銀富登等金融部門聯(lián)合推出“稅單貸”“稅票貸”等貸款產品，銀行根據(jù)企業(yè)納稅信用情況以及稅款繳納情況予以審核授信，實現(xiàn)了小微企業(yè)貸款免擔保、免抵押，大大降低了企業(yè)融資成本，為小微企業(yè)復工復產、加快發(fā)展注入了強心劑。截至目前，“稅單貸”產品授信客戶xx戶，授信金額x億元，用信客戶xx戶，用信金額x億元，真正讓企業(yè)納稅信用這一無形資產變成了“真金白銀”。
二、“一對一”提供特色輔導，為企業(yè)發(fā)展精準把脈問診。
一是扎實落實疫情防控稅收政策。疫情發(fā)生以來，堅持因時因地制宜，實行“一戶一策”精準服務，嚴格落實疫情防控稅費政策。制定下發(fā)了《疫情防控減稅降費工作落實機制》，加強對各項稅費政策落實情況的監(jiān)督檢查和工作調度，確保政策全面及時落地。截至目前，全縣共有x戶次納稅人享受疫情防控相關稅收優(yōu)惠政策，累計兌現(xiàn)稅收優(yōu)惠xx萬元。
二是扎實推行稅收專家顧問。
制度。
選拔系統(tǒng)內的注冊。
稅務。
師、各級人才庫以及公職律師，集中優(yōu)勢兵力，組建專家顧問團隊。制定專家顧問團隊工作流程，建立《稅收專家顧問團隊會商機制》，實行“一戶一策”“當前隱藏內容免費查看一業(yè)一策”稅收解決方案，到重點。
企業(yè)。
召開專家顧問服務推介暨稅企懇談會x次，為納稅人提供個性化政策支持方案、特色服務方案和“精準化”風險解除方案x個，助力企業(yè)高質量發(fā)展。
三是扎實開展小規(guī)模納稅人申報專項輔導。主動了解納稅人需求，制作《關于加強小規(guī)模納稅人對電子稅務局應用的培訓方案》，成立申報輔導小組，到城區(qū)24小時辦稅服務廳及政務大廳辦稅服務區(qū)，在申報期內分批次對納稅人開展培訓，通過面對面現(xiàn)場操作演示，手把手輔導納稅人完成申報，大大提高了納稅人申報效率。
三、“心貼心”優(yōu)化營商環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展暢通綠色通道。
一是全面優(yōu)化辦稅體驗。深入貫徹落實“便民辦稅春風行動”，大力推進全業(yè)務、全流程“非接觸式”辦稅繳費，加快加速電子稅務局在線受理審批流程，從企業(yè)開辦到注銷，實現(xiàn)全程網(wǎng)上辦、快速辦、即時辦，實現(xiàn)一網(wǎng)通辦、一窗通辦、一天辦結，切實減少企業(yè)辦稅時間、環(huán)節(jié)和成本，真正實現(xiàn)了從“跑馬路”到“跑網(wǎng)路”，從“最多跑一次”到“一次不用跑”，納稅人繳費人滿意度、獲得感不斷攀升。
室，擴展稅費宣傳平臺，開展網(wǎng)上直播4次，在線回復納稅人繳費人業(yè)務咨詢79次，制作“票e送”規(guī)范使用流程等系列短視頻x期，拉近了稅企距離，增強了宣傳效果。
三是全面強化稅收執(zhí)法。依法行政是最好的服務。依托我局全省法治稅務基地，全面落實行政執(zhí)法三項制度，加強法治稅務建設。修訂完成了縣局和x個分局權利和責任清單及權責事項信息表，主動向行政相對人和社會公開有關行政執(zhí)法信息，加強完善法律文書全面審核，梳理規(guī)范常用稅收執(zhí)法文書，全面規(guī)范稅收執(zhí)法行為，最大限度地降低執(zhí)法對市場的影響。
服務無止境，滿意無終點。下一步，我們將以本次會議為契機，緊緊圍繞縣委縣政府工作部署，持之以恒抓好政策落實，堅持不懈提升服務效能，全力以赴優(yōu)化營商環(huán)境，努力為全縣經濟社會發(fā)展貢獻稅務力量！
以上匯報，不當之處敬請批評指正。
在X基地選調生座談會上發(fā)言文檔篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
二是財政資金使用監(jiān)管制度還未全覆蓋，監(jiān)管責任需要進一步壓實；
三是財政支出績效有待進一步改善；
四是財政干部隊伍適應新形勢、應對新挑戰(zhàn)的能力水平有待進一步提高，等等。對此，我們將高度重視，采取措施，努力加以改進。
在X基地選調生座談會上發(fā)言文檔篇十四
今天作為優(yōu)秀黨務工作者代表站在這里發(fā)言我感到無比榮幸！我工作所在的x社區(qū)是老一輩革命家x、縣委。
書記。
的好榜樣x同志曾經居住生活過的地方，有著厚重的歷史文化底蘊和寶貴的紅色基因。近年來，x社區(qū)先后榮獲……等國家級榮譽x項，市級以上榮譽x余項。在先輩模范。
事跡。
的感召下，我牢記x同志的三句話，在平凡的崗位上心系居民、默默奉獻，把事業(yè)的追求與居民群眾的幸福生活相結合，把為民服務和理想信念相結合，用心用情做一個黨員群眾的貼心人。
一、以攻堅克難的韌勁善作善成。
帶領臨時黨支部成員在一夜之間將轄區(qū)的十幾個小區(qū)出口全部封閉，僅留一個大門出入，有的老舊小區(qū)沒有大門，我們就克服困難找到商戶連夜加工制做，積極動員轄區(qū)單位、物業(yè)以及黨員志愿者參與疫情防控工作，入戶宣傳、重點人員排查，組建防疫知識宣傳隊”“小區(qū)消殺隊”“菜籃子采購隊”“矛盾調解隊”“心理疏導隊”等x支特色黨員志愿服務隊，累積服務居民多達x多人次，親自接送重點人員到發(fā)熱門診或集中隔離點x人次，白加黑、五加二持續(xù)作戰(zhàn)近x天。強有力的筑牢疫情“第一防線”，確保轄區(qū)無一病例。很多人問過我：“你怕不怕？”我總是說：“不怕！因為我身后還有許多的黨員群眾在和我一起并肩作戰(zhàn)”！
二、以無私奉獻的親勁一心為民。
x同志還說:“蹲下去才能看到螞蟻”。作為社區(qū)干部，就是要深入群眾接地氣。2019年，全區(qū)開展了“雙替代”的工作，我們社區(qū)屬于老舊小區(qū)，基礎設施陳舊，大部分的居民取暖和做飯來源是燃煤。一次，我們在幫助一位家住五樓的八旬獨居老人清運燃煤的時候，我在想，轄區(qū)還有很多居民都像老奶奶一樣，如果取締了燃煤，生活起來很不方便，于是在社區(qū)會議上提議能否為老街坊x戶的居民們安裝燃氣？居民聽說后，給我們潑冷水說：老舊小區(qū)房屋結構不合理、部分居民的觀念還需改變，基礎設施嚴重缺乏，燃氣公司對這個小區(qū)安裝燃氣有很大畏難情緒，根本就不來！這些困難不僅沒有成為社區(qū)黨委的“攔路石”，反而更加堅定了我們的決心。我們帶領黨員一邊逐家逐戶做工作，一邊多次奔波燃氣公司，已記不清去了多少趟，終于在我們堅持不懈的努力下，最終x戶居民家家戶戶用上了燃氣，回想起為辦好這件事我們所受的委屈，再看看居民們用上燃氣后的喜悅，瞬間覺得受再大委屈也“值”！
三、以敢為人先的拼勁履職盡責。
有居民反映小區(qū)門球場下水口少容易積水，我們就列為“盡快辦”事項，依托“道德銀行”平臺，將門球愛好者志愿服務在道德銀行積攢“愛心幣”，通過所積攢的“愛心幣”兌換為“微改造”項目進行實施，激發(fā)和帶動了更多的黨員群眾加入到社區(qū)志愿者隊伍中來。近年來，小區(qū)環(huán)境在我們的治理下越來越好，老人們提出想安裝休息座椅，出來門跟街坊鄰居嘮嘮嗑說說話，我們就把老人們的需求列為“協(xié)商辦”，通過與轄區(qū)共建單位進行多方面溝通和協(xié)調，一個星期后，小區(qū)的老人們坐在“愛心椅”上向我們豎起了大拇指。
今年恰逢中國共產黨百年華誕。我們結合。
黨史。
小板凳微課堂x余次；
組織轄區(qū)共建單位、道德商家，組建x支黨員志愿服務隊開展“小板凳連心站”活動x場，設立服務項目x個，為居民解決“操心事”“煩心事”“揪心事”x多件，受惠群眾達到x余人。這一件件實事背后，切實讓居民感受到社區(qū)黨委、小區(qū)黨支部的“溫度”，也為深化小區(qū)治理奠定了堅實的基礎。
引領基層治理換發(fā)新活力，為加快x都市圈建設貢獻青春力量！
在X基地選調生座談會上發(fā)言文檔篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
發(fā)展黨員是黨的建設的源頭工程。我公司將發(fā)展黨員作為一項重要的基礎性工作，系統(tǒng)謀劃，統(tǒng)籌推進，狠抓落實。近x年，全xx年均發(fā)展黨員x名左右；新發(fā)展黨員中，35歲以下的占x％，大專以上學歷占x％，黨員隊伍規(guī)模合理、結構持續(xù)優(yōu)化、素質不斷提升，為推進xx“兩個高水平”建設提供了有力支撐。
堅持把政治標準放在首位，加強政治把關。專門出臺健全落實。
當前隱藏內容免費查看政治審查制度的《指導意見》，全面開展政治“體檢”，堅決把不合格人員擋在門外。一是“十二條紅線”亮明標準，凡存在“四個意識”不強、“四個自信”不堅定、入黨動機不純、弄虛作假對黨不老實等12種情形的人員，一律不予發(fā)展。二是“上提一級”嚴格審查，針對一些基層黨支部黨務力量薄弱的實際，明確由基層黨組織集中開展政治審查，扎實做好函調外調、征求意見等工作。三是“五類對象”提前預審，對與所在基層黨組織班子成員為近親屬、受過刑事或行政處罰等5類人員，由組織部門提前預審把關。xx年，全司有x名入黨對象因政治審查不合格未予發(fā)展入黨。
堅持把思想入黨作為重中之重，抓實教育培養(yǎng)。全過程加強入黨積極分子、發(fā)展對象思想教育，引導他們進一步端正入黨動機，提高思想覺悟。一是推行入學入職“第一課”制度，由基層黨組織書記為高校新生、企業(yè)新員工等講黨課或談心談話，增進他們對黨的認識和感情，引導他們積極向黨組織靠攏。二是實行“紅色導師”聯(lián)系培養(yǎng)，指導各地選聘黨性強、威信高、作風好的老同志擔任“紅色導師”，與發(fā)展對象結對聯(lián)系，指導幫助成長進步。三是在重大斗爭重大任務中實踐歷練，在抗疫斗爭中，我們注重培養(yǎng)和吸收先進分子，全xx共有xx人提出入黨申請，x人被吸收為預備黨員。
堅持把優(yōu)化結構作為重要取向，提升整體素質。采取計劃傾斜、專項攻堅、分類指導等辦法，突出抓好重點群體和薄弱領域發(fā)展黨員工作。對高知識群體，建立計劃單列、專人聯(lián)系等工作機制，加強主動吸納，變“等上門”為“領進門”。x年全x從高知識群體中發(fā)展黨員x名，比上年度增長x％。在兩新組織，深入推進“整園建強、整樓推進、整線突破”，依托行業(yè)、園區(qū)、樓宇等黨組織，引導優(yōu)秀出資人、經營管理骨干、工匠能人等申請入黨，基本實現(xiàn)30人以上企業(yè)入黨積極分子全覆蓋。全面實施“發(fā)展青年黨員5年行動計劃”，通過基層黨支部“尋苗”、鼓勵本人才回歸“引苗”、建立先鋒支部“育苗”等措施，加大從發(fā)展黨員力度。
堅持把落實責任作為根本保證，確保發(fā)展質量。把發(fā)展黨員工作作為各級黨組織的重要政治責任，層層壓實責任、逐級傳導壓力。一是建立基層黨委書記、組織委員、支部書記3張職責清單，黨委書記主要承擔牽頭制定年度發(fā)展黨員工作計劃、在發(fā)展對象培訓班上講黨課、主持召開黨委會研究審批吸收預備黨員和預備黨員轉正等x項職責，組織委員主要承擔分析入黨積極分子隊伍現(xiàn)狀、組織開展政治審查、同發(fā)展對象談話等7項職責，支部書記主要承擔召開支委會研究確定入黨積極分子和發(fā)展對象、配合搞好政治審查等17項職責，確保任務到崗、責任到人。二是推行基層組織部門“統(tǒng)一掌握人選信息、統(tǒng)一調配發(fā)展計劃、統(tǒng)一開展資格聯(lián)審、統(tǒng)一培訓發(fā)展對象”工作機制。三是通過自查、審查、核查等方式，及時發(fā)現(xiàn)和解決“帶病入黨”、弄虛作假、徇私舞弊以及長期不發(fā)展黨員等突出問題。去年我們在全司范圍內發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題試點，嚴肅處理了一批違規(guī)違紀黨員，強化了從嚴從實、保證質量的發(fā)展黨員工作導向。
在X基地選調生座談會上發(fā)言文檔篇十六
關于黨委辦公室工作“五個堅持”重要要求為根本遵循，堅持使命引領和問題導向，堅守運轉中樞職責定位，自覺融入xxxx工作大局，著力發(fā)揮“八個作用”，不斷提升工作法治化規(guī)范化精細化水平，以高質量“三服務”助推全市xxxx高質量發(fā)展。
一、發(fā)揮“守關口”作用。堅守崗位職責，把守辦文第一道關口，發(fā)揮“第一道防線”作用。對存有問題或瑕疵的來文，主動與來文單位溝通，確保來文事項在職責范圍內。對一些把xxx列入議事協(xié)調機構成員單位等不符合“三轉”要求的來文，及時回復按照中央要求不參加類似議事協(xié)調機構，并主動做好溝通解釋工作，取得來文單位的支持和理解。實行發(fā)文“要素管理法”，梳理出發(fā)文審核要素xxx項，提高精細化管理水平。除文字核稿把關外，還幫助提升文件質量，控制發(fā)文數(shù)量。編印辦文辦會工作專報，對每季度收文、發(fā)文、辦會等情況進行統(tǒng)計分析，掌握規(guī)律用以指導工作，力戒形式主義、官僚主義，嚴防增加機關與基層負擔。
既清楚市縣工作動態(tài)，又了解xx機構工作運行；
既掌握各個層面的特色亮點，又清醒認識存在的問題與短板，真正做到對全市xxx工作情況了然于胸，更好發(fā)揮以文輔政的參謀助手作用。
三是發(fā)揮“抓典型”作用。作為市級機關，抓典型帶一般，以點帶面推進全市工作開展，既是重要方法論，也是日常工作的題中應有之義。發(fā)揮運轉中樞部門優(yōu)勢，敏于發(fā)現(xiàn)典型，勤于指導典型，精于總結典型，善于推廣典型，有力助推xxxx工作高質量發(fā)展。堅持開門辦信息，把《xxxx信息》打造成全市xxxx特色亮點工作的展示平臺、交流平臺和推廣平臺。今年以來，共編發(fā)《工作交流》xx期，《專報》xx期，向省委報送信息xxx篇，較好發(fā)揮了總結推廣典型、指導推動工作的作用。
四是發(fā)揮“提示器”作用。督查督辦是落實黨組會決策部署、推動工作落實的有力抓手，也是辦公室的重要職責。緊盯省委和市委的決策部署以及領導指示批示要求，加大督查督辦力度，切實打通貫徹執(zhí)行“最后一公里”，確保決策落地、政令暢通。今年以來，我們梳理了向省委和市委的重大事項請示報告清單xx類xxx項，主動及時向省委和市委報告工作。制定了《貫徹落實省委十四屆五次全會工作部署項目化分工方案》《關于貫徹落實設區(qū)市xx書記座談會精神任務分工方案》，建立了領導批件督辦工作臺賬，督促各承辦部門做到“件件有著落，事事有回音”，有力地推動了工作落實，改進了機關作風，促進了督查督辦工作精細化規(guī)范化。
五是發(fā)揮“擰螺釘”作用。在xxx工作制度設計中，辦公室承擔出具xxxx文書用印的管理職責。從這個意義上講，辦公室擔負的不僅是服務保障職能，也是重要一環(huán)，是機關加強內控機制的重要節(jié)點。對此，辦公室保持清醒認識，主動履職盡責，在頂層設計的監(jiān)督鏈條中，擰緊自身的那顆“螺釘”。嚴格執(zhí)行《印章管理辦法》，在開具xxx文書、審核xxxx建議書時，嚴格按制度要求按程序辦事，對不符合要求的堅決說“不”，為強化內控機制擔負起應盡的職責。針對空白文書管理存在的問題，開展了空白文書清理工作，督促承辦部門全部補交了回執(zhí)，有效消除了風險隱患。
六是發(fā)揮“潤滑劑”作用。針對工作中遇到的矛盾和問題，主動履責擔當，對上加強聯(lián)系，對內加強管理，對外搞好協(xié)調，對下做好服務，在部門之間、在班子成員之間溝通情況、拾遺補缺，發(fā)揮好穿針引線和潤滑劑作用，推動機關形成既各負其責、各盡其職，又相互支持、同向發(fā)力的良好格局。緊盯中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改、推動“六穩(wěn)”“六?！钡戎攸c工作，組織召開專題民主生活會、部署推進會等，協(xié)調推動工作取得重大進展。
七是發(fā)揮“善統(tǒng)籌”作用。黨組會“總攬全局、協(xié)調各方”，但事務性協(xié)調統(tǒng)籌工作大多由辦公室承擔。提高統(tǒng)籌站位，堅持把服務大局、服務黨組會、服務領導作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，積極主動、創(chuàng)造性做好統(tǒng)籌工作。強化統(tǒng)籌能力，善于通過辦文辦會辦事來做好統(tǒng)籌，使之成為推動工作落實的“發(fā)動機”，做到xxxx工作聚焦在哪里，“三服務”就精準及時跟進和落實到哪里。下發(fā)工作提示xxx期，不定期組織召開機關碰頭會，及時傳達有關重要決策部署和領導指示批示精神，調度推進機關重點工作。增強統(tǒng)籌藝術，既要有科學的方法、務實的作風，還要懂協(xié)調的藝術，善于借勢借力，通過用心用情的“三服務”凝聚起團隊的戰(zhàn)斗力。
八是發(fā)揮“作表率”作用。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，推進。
黨建。
和業(yè)務深度融合，教育引導干部把絕對忠誠融入血液、鑄入靈魂，把辦公室打造成“排頭兵”。堅持在政治上作表率，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上學在先、走前列，成為始終保持頭腦清醒、胸中裝著大局、懂政治講政治的好管家。在業(yè)務上作表率，不斷加強紀法業(yè)務。
學習。
采取師傅帶徒弟、設立ab崗、到一線跟班學等方式錘煉基本功培養(yǎng)“多面手”。在作風上作表率弘揚嚴實深細的工作作風保持昂揚向上的精神狀態(tài)強化團結協(xié)作的互助精神嚴守廉潔自律的紀律底線使之成為內化于心、外化于行的職業(yè)習慣。
以上。
匯報。
不當之處敬請批評指正！
在X基地選調生座談會上發(fā)言文檔篇十七
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實施黨建引領社區(qū)治理品牌項目，培育社區(qū)社會組織、社區(qū)黨員和居民骨干成為社區(qū)治理主體。巢湖市依托社會組織創(chuàng)益園，整合社會組織和政府各部門、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）資源，實現(xiàn)政府、社會、市場三方的良性互動，讓服務惠及更多群眾。x經開區(qū)先后培育“天門湖巾幗志愿服務隊”“蓬萊大姐幫幫團”“陽光助殘社”等x余個社會組織，提供居家養(yǎng)老、青少年教育、文化體育、公益助殘等服務，為基層社會治理注入“新鮮血液”。
在X基地選調生座談會上發(fā)言文檔篇十八
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各位領導、同志們：
立足長遠，著眼長效，積極探索“兩新”領域黨建工作的新方法和新途徑。全力打造全區(qū)首個“區(qū)域鏈”式黨建，啟動首個“區(qū)域鏈”黨建試點——xxx智能制造產業(yè)園“區(qū)域鏈”黨建，通過健全組織、創(chuàng)新機制、整合平臺，將園區(qū)各類資源“鏈”成一個跨企業(yè)、跨行業(yè)的黨建共同體。研究制定出臺《關于加強“兩新”組織黨建工作的實施意見》，建立書記背書制，將非公企業(yè)黨建工作正式列入企業(yè)大走訪等新內容、新制度、新要求。選派專人作為聯(lián)合黨支部書記，增強了“兩新”組織黨務干部隊伍力量，促進“兩新”組織黨建工作提質增效。
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非常感謝領導對青年的關懷和愛護，精心組織此次青年干部座談會，充分傾聽青年干部的聲音，為青年干部加油、充電、補鈣。能夠參加這次青年座談會，說明我還年輕，但同時也說明我需要學習和成長的空間還很大！剛才聽了其他同事分享的工作體會和心歷路程，讓我感觸良多。接下來，我想簡單跟大家談一談青年成長過程中的點滴回憶。
成長是美好的，但與此同時，成長也是痛苦的。說它美好，是因為我們能夠在成長中不斷充實，日益強大；說它痛苦，是因為我們的成長，時常會伴隨著淚水與無奈，悲傷與迷茫。
從學校到工作崗位，青年人在成長過程中會遇到很多人，經歷很多事。在此過程中，我們會為自己的進步而開心，也會為自己的失誤而懊惱。對我來說，一路走來感觸最大的兩點就是感恩和初心，感恩讓我成長的每一個人，不忘初出校園時的那份追求夢想和進步的初心。
總結自己的成長經歷，我認為青年人無論是在生活中還是在工作中都要爭當“三好青年”：
第一是要有“好心態(tài)”。良好的心態(tài)是干部健康成長的重要前提，有句話說得好：“雞蛋從外打破，是食物，從內打破，是生命。人生，從外打破，是壓力；從內打破，是成長?！笔欠癯砷L，如何成長，就是靠成長過程中遇到的一個個人，一件件事來決定的，要“戒躁氣”“接地氣”“講正氣”；要端正心態(tài)、擺正位置；要在思想上練內功，在工作中干實事。
第二是當前隱藏內容免費查看要當“好學生”。這里我想和大家分享的是在工作中有一個亙古不變的道理，即“處處留心皆學問”。無論是從事研究工作還是行政工作，無論是在基層還是機關，只要仔細體會，可以發(fā)現(xiàn)處處都是知識點。有一種現(xiàn)象叫“人人心中有，人人筆下無”，我想避免這種狀況發(fā)生的最好方法就是多學習、勤思考。
第三是要養(yǎng)成“好習慣”。記得第一次聽黃主任講話，給我留下印象最深刻的四個字就是“嚴管厚愛”。其實，嚴管的過程就是良好工作習慣養(yǎng)成的過程，一個好的工作習慣不僅能夠讓自己極大提高工作效率，還能夠盡量避免少犯錯誤。好的工作習慣也能夠在一定程度上決定著工作進度、工作質量、工作成效，正所謂“磨刀不誤砍柴工”。
由于時間關系，我今天的分享就到這里。在這個充滿朝氣和希望的節(jié)日里，我希望在座的各位兄弟姐妹能夠在國合大家庭中充分汲取營養(yǎng)，快速成長，也能夠保持純真，不忘初心。愿君歲月無悲離，踏遍塵世仍少年！
在X基地選調生座談會上發(fā)言文檔篇二十
大家下午好！
20xx年xx到省教育廳，目前在基礎教育處，主要做義務教育、特殊教育和處里的文字綜合等方面的工作。
今年是五四運動101周年。101年前爆發(fā)的五四運動，是一場以先進青年知識分子為先鋒、廣大人民群眾參加的徹底反帝反封建的偉大愛國革命運動，他們探索形成的“愛國、進步、民主、科學”的五四精神，已融入中華兒女血液，成為民族復興之路上的寶貴精神財富。這種精神經一代又一代的接力傳遞，在不同年代，不同時期都被賦予了新的內涵，并對推動社會進步起到了重要作用。我們在這個有特殊紀念意義的日子里召開這次座談會，我認為，就是讓大家重溫歷史，抒發(fā)青春理想，牢記青年使命，踐行責任擔當。
作為新時代的青年干部，應該如何傳承發(fā)揚“五四”精神，如何給“五四”精神注入新內涵，用“五四”精神激發(fā)我們把青春力量投入到教育改革發(fā)展實踐之中？我想結合自己xx年的工作經歷，從青年干部強化自我修煉的角度，談三點體會。
一、善于學習是做好工作的源頭活水。重視學習是我們黨永葆青春的法寶。習近平總書記同青年座談時談到自己的學習經歷時說：“我到農村插隊后，給自己定了一個座右銘，先從修身開始。一物不知，深以為恥，便求知若渴。上山放羊，我揣著書，把羊圈在山坡上，就開始看書。鋤地到田頭，開始休息一會兒，我就拿出新華字典記一個字的多種含義，一點一滴積累。我并不覺得農村9年時光被荒廢了，很多知識的基礎是那時候打下來的?，F(xiàn)在條件這么好，大家更要把學習、把自身的本領搞好。”
而自己卻閱歷少、經驗少、辦法少。解決多與少的矛盾，關鍵在善于學習。我在處里負責文字綜合工作，不僅需要掌握自己負責的業(yè)務，同時還要學習學前、高中、教育裝備、課程教材等方面的政策，只有不斷錘煉善于學習的能力，通過學習積累大量的素材，在面對文稿起草任務時，心里才能更有底氣?？傊?，好學才能上進，我們大家依靠學習走到了今天，也必然要依靠學習走向未來。
二、認真細致是青年干部的必要修煉。天下大事，必作于細。細致、精致、極致是我們工作中不懈追求的目標?！兜赖陆洝分姓f，“治大國，若烹小鮮”，講求的也是認真細致。小事是大事的組成部分，細節(jié)是全局的因子，蘊涵著大事的意義，只有先有做小事的精神，才能具備做大事的氣魄。我們青年干部的短板是經驗的欠缺，就更需要修煉自己認真、細致的精神，把每一件小事做細、做精，通過對細節(jié)的揣摩不斷積累工作的經驗，從而實現(xiàn)能力的增長。
整理各類數(shù)據(jù)報表時，需要弄清數(shù)據(jù)出處、檢查數(shù)據(jù)的準確性，確保結果真實可靠?？梢哉f，這些日常工作能否做好，關鍵取決于對細節(jié)的把握是否到位。
三、謙虛謹慎是持續(xù)發(fā)展的不竭動力。到省教育廳之前，我在縣里工作過xx年?；鶎雍芏嗤镜哪芰λ竭h遠超過我，但由于一些客觀原因，他們沒有機會像我一樣，能夠來到省級機關這樣一個更大的平臺工作。我們今天參加座談會的80、90后青年干部，在較小的年紀便有了較大的平臺，應該清醒的認識到，是廳里給我們提供了這樣寶貴的機會，讓我們能為全省教育事業(yè)的發(fā)展做一些事情，必須時刻提醒自己保持謙虛謹慎的工作作風，讓自己能夠走的更穩(wěn)、更遠。
謙虛要求我們的眼睛既要向上看，也要向下看；
向下看就是虛心向一線的同志和群眾學習。近兩年，我們出臺了省政府統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)義務教育一體化改革發(fā)展的實施意見等多個文件，起草過程中邀請了很多地市教育局熟悉情況的同志參加，他們提供了很多寶貴的建議、做了大量的工作，讓文件既有亮點又可操作，從他們身上我自己也學到了很多業(yè)務知識，提高了政策水平。向內看不向外看就是工作中遇到問題時，多從自己身上找原因，多發(fā)現(xiàn)自己身上的問題，多看自己身上的缺陷，而不是動不動就把責任往別人身上推。謹慎要求我們頭腦中時刻繃緊程序這根弦，因為程序是保證我們有效實現(xiàn)結果的合理設計，是前輩們用經驗甚至是教訓換來的，作為青年干部，必須對工作程序心存敬畏，不能重結果、輕程序，圖省事、抄近道，而要以扎實的腳步換來優(yōu)秀的業(yè)績。
以上就是我想分享的幾點體會，謝謝大家！