健康是最大的財富，我們應(yīng)該注重飲食和鍛煉。寫總結(jié)時要注意客觀地評價自己，既不夸大自己的成績，也不掩蓋自己的不足。以下是一些總結(jié)的范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
度在全市人才工作座談會上交流發(fā)言文檔篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
下一步，高新區(qū)將緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)需求，持續(xù)擴(kuò)大引才力度，全面提升服務(wù)水平，以高質(zhì)量人才工作推動高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。采取多種形式，加大在高校和企業(yè)中的宣傳力度，認(rèn)定一批就業(yè)見習(xí)基地，組織開展“高校畢業(yè)生看家鄉(xiāng)”活動，吸引高校畢業(yè)生到企業(yè)就職。同時，加大與企業(yè)之間的溝通交流，對于符合條件的人才，主動跟進(jìn)，主動服務(wù)，確?！皯?yīng)申請盡申請，應(yīng)認(rèn)定盡認(rèn)定，應(yīng)享受盡享受”。推動與xx的深度合作，謀劃與xx等省內(nèi)外高校的合作，建立靈活高效的合作機(jī)制，采取項目化方式，推動戰(zhàn)略合作取得成效。結(jié)合實(shí)際，以區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、企業(yè)需求為導(dǎo)向建立產(chǎn)業(yè)學(xué)院，推動高新區(qū)乃至全市轉(zhuǎn)型升級。用活用足國家高新區(qū)關(guān)于科技創(chuàng)新、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才引進(jìn)等方面的政策，推動高新區(qū)體制機(jī)制改革，建立授權(quán)事項清單制度，承接國家高新區(qū)相應(yīng)的科技創(chuàng)新、人才引進(jìn)、項目審批、財政金融等省級和市級經(jīng)濟(jì)管理權(quán)限。以政府主導(dǎo)，市場化運(yùn)作的方式，建設(shè)xxx等項目，在人才招聘、就業(yè)服務(wù)、靈活用工、勞務(wù)派遣、高端人才服務(wù)以及人力資源服務(wù)平臺建設(shè)等各個方面開展人才全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，進(jìn)一步解放思想，改革創(chuàng)新，先行先試，為高新區(qū)乃至全市的高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的人才要素支持和人力資源保障。
度在全市人才工作座談會上交流發(fā)言文檔篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的xx主任，各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家上午好！
我是來自xx學(xué)院黨委組織部的xx，非常高興參加今天的人才工作座談會。近年來，市委、市政府高度重視人才工作，推進(jìn)落實(shí)“新xxx人”計劃、“服務(wù)產(chǎn)業(yè)專才計劃”等人才發(fā)展舉措，為推進(jìn)我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)xx城市群同城化發(fā)展示范區(qū)提供了堅強(qiáng)有力的人才保障。
在x月底召開的***人才工作會議上，************強(qiáng)調(diào)“國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看才。我們必須增強(qiáng)憂患意識，更加重視人才自主培養(yǎng)，加快建立人才資源競爭優(yōu)勢”。xxx學(xué)院作為地方職業(yè)院校，近年來一直踐行“立德樹人，以職興城”擔(dān)當(dāng)使命，堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，發(fā)揮職業(yè)院校培育技術(shù)技能人才的主力軍作用。如何結(jié)合職業(yè)教育的類型定位，加快促進(jìn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的深度融合，我們也一直在探索和實(shí)踐：
（一）樹立“四鏈”融合育人理念。我們堅持圍繞地方產(chǎn)業(yè)鏈調(diào)整專業(yè)鏈、圍繞專業(yè)鏈建設(shè)課程鏈、圍繞課程鏈培育人才鏈，對接產(chǎn)業(yè)地圖，優(yōu)化專業(yè)布局。對接xx臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)需求，新辦飛機(jī)機(jī)電設(shè)備維修、跨境電商、現(xiàn)代物流等新工科專業(yè)x個。為xx產(chǎn)業(yè)企業(yè)培養(yǎng)技術(shù)技能人才，推動職業(yè)教育全面融入地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。
（二）實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略。高校人才隊伍建設(shè)的一個核心就是師資隊伍建設(shè)。對于職業(yè)院校來講，要建設(shè)高水平高職學(xué)校，離不開一支高素質(zhì)、高水平的師資隊伍。為此，我們采取了多種措施“外引內(nèi)培”。一是鼓勵學(xué)校教師學(xué)歷提升，給予考碩考博的教師以最大限度的政策保障，持續(xù)加強(qiáng)高水平教師隊伍建設(shè)。目前，學(xué)校正與xx職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)探索開展教師聯(lián)合培養(yǎng)，提升教師學(xué)歷水平。二是實(shí)施“千名教師進(jìn)千家企業(yè)”行動計劃，積極參與“院士專家企業(yè)行”“服務(wù)產(chǎn)業(yè)專才支持計劃”，落實(shí)《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》中規(guī)定的“職業(yè)院校、應(yīng)用型本科高校教師每年至少x個月在企業(yè)或?qū)嵱?xùn)基地實(shí)訓(xùn)，落實(shí)教師x年一周期的全員輪訓(xùn)制度?！弊寣W(xué)校教師“走出去”，面向市場、面向企業(yè)和行業(yè)，在服務(wù)企業(yè)產(chǎn)業(yè)過程中開展科研和人才需求調(diào)研，開展技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化，發(fā)揮校企橋梁和紐帶作用。三是聘請一批行業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍人物，創(chuàng)辦大師工作室近xx個，培育專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊，如xx工作室、xx大師工作室等。
（三）搭建校企育人平臺。深入開展校企合作、促進(jìn)校企資源雙向融通，搭建協(xié)同育人平臺是培養(yǎng)適應(yīng)市場需求、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵所在。學(xué)校堅持開門辦學(xué)，對接不同產(chǎn)業(yè)行業(yè)，共建校企育人平臺，與xxx個城區(qū)政府以及本地大中型企業(yè)合作，共建了xx個產(chǎn)業(yè)學(xué)院。比如，搶抓工業(yè)機(jī)器人發(fā)展機(jī)遇，校企共建機(jī)器人及智能裝備研究院，共同推進(jìn)裝備智能化產(chǎn)業(yè)和智能化服務(wù)的研究與成果轉(zhuǎn)化，共同培育產(chǎn)業(yè)人才，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。近期，為全面服務(wù)xx現(xiàn)代港口城市建設(shè)，正積極對接省交通運(yùn)輸廳、市交通局，籌建省級船員培訓(xùn)基地，面向交通、物流企業(yè)實(shí)施合作育人項目。
雖然，在人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)方面，我們?nèi)〉昧艘恍┏尚?，但在?shí)際探索中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題：如對全市人才政策吃不透、吃不準(zhǔn)；高水平專業(yè)群領(lǐng)軍人才和高層次人才偏少，校企資源互通、人才共育存在制度和機(jī)制障礙等。為此，提出如下建議：
（一）理清全市關(guān)于人才工作的政策制度。如出臺xx市關(guān)于人才工作的政策匯編，讓各高校和相關(guān)市直部門集中學(xué)習(xí)，在政策清晰的前提下，高校合理出臺內(nèi)部人才政策，確保上下一致，匹配精準(zhǔn)。以我們學(xué)校為例，學(xué)校堅持“內(nèi)培外引”人才思路，內(nèi)部制定了人才引進(jìn)管理辦法，每年列支xxx萬元作為人才引進(jìn)專項經(jīng)費(fèi)，但在具體執(zhí)行時，對于不同類別人才的引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、編制、待遇政策等有關(guān)部門缺乏明確的指導(dǎo)意見；對于申請讀博的教師，學(xué)校希望他們學(xué)成后返校，但由于現(xiàn)行制度下，教師讀博需轉(zhuǎn)移人事檔案，學(xué)校需先按辭職辦理手續(xù)，對于有意向回校的與學(xué)校簽訂讀博協(xié)議，學(xué)校每月給予一定的金額補(bǔ)貼，并以借款擔(dān)保的方式發(fā)放。目前，關(guān)于協(xié)議條款和人才去留都是各院校自己確定，缺乏一個指導(dǎo)性規(guī)范性意見，不利于人才隊伍的培養(yǎng)和穩(wěn)定，希望能有更多政策出臺規(guī)范這類問題。
（二）對接xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展，支持高校高水平專業(yè)建設(shè)。市委十三屆十三次會議通過了加快建成xx城市圈同城化發(fā)展示范區(qū)的實(shí)施意見，對照發(fā)展目標(biāo)，建議支持本地高校關(guān)于航空物流、智能裝備等學(xué)科和高水平專業(yè)建設(shè)，為人才培育提供厚實(shí)的學(xué)科和專業(yè)資源，并在政策資金、人員編制上予以傾斜，方便學(xué)校招才引智。
（三）加強(qiáng)制度創(chuàng)新，營造人才培育的良好生態(tài)。一是落實(shí)************重要講話精神，注重為科研人員減負(fù)降壓，改進(jìn)科研人才評價機(jī)制，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力，對引進(jìn)的高層次人才和急需緊缺人才，出臺政策直接申報或認(rèn)定相應(yīng)職稱。二是國家鼓勵企業(yè)工程技術(shù)人員、高技能人才和職業(yè)院校教師雙向流動。目前存在互通配套機(jī)制欠缺與資源共享不對稱現(xiàn)象，其一，資源互通配套的政策機(jī)制缺乏導(dǎo)致校企資源共享受限。其二，資源共享不對稱導(dǎo)致合作育人深度不夠，希望市級層面加強(qiáng)統(tǒng)籌，打通產(chǎn)教融合協(xié)同育人的實(shí)踐壁壘。三是強(qiáng)化部門協(xié)同配合。人才工作不單獨(dú)是一個部門或者一個單位的工作，需要眾多部門協(xié)同參與，需要各方齊抓共管，建議建立人才工作常態(tài)化工作機(jī)制，營造人才培養(yǎng)良好生態(tài)。
度在全市人才工作座談會上交流發(fā)言文檔篇三
（全文完整）
,供大家參考。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
按照會議安排，現(xiàn)將人才工作開展情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
2021年以來，xx市按照加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的部署要求，大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，建立健全體制機(jī)制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，人才工作取得了一定成效。
一、以時代眼光、開放務(wù)實(shí)的發(fā)展理念，完善人才工作機(jī)制。
堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，主管部門密切配合的人才工作發(fā)展機(jī)制，確保引得進(jìn)、留得住、用得好。一是制定“十二條”引才政策。借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)驗，因地制宜制定《xx市人才引進(jìn)激勵和培養(yǎng)管理辦法（試行）》，抓好黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和管理。二是建立“四類”人才分類認(rèn)定機(jī)制。將引進(jìn)人才分為四類，a類為博士研究生、b類為全日制碩士研究生、c類為“雙一流”高校全日制本科生、d類為急需緊缺專業(yè)本科生和高技能人才，細(xì)化了人才分類培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，做到“人盡其才、才盡其用”。三是創(chuàng)新企業(yè)人才引進(jìn)措施。出臺“鼓勵支持企業(yè)引才”措施，鼓勵本地企業(yè)走進(jìn)名校、名城招聘引才，將企業(yè)引進(jìn)的人才納入人才培養(yǎng)分類機(jī)制。
二、以求賢若渴、廣納群賢的引才態(tài)度，加大人才招引力度。
提高選調(diào)生和專技人才招考數(shù)量，招錄選調(diào)生xx人、緊缺專技人才xxx人。
三、以多維多面、精益求精的培養(yǎng)方式，提升人才綜合素質(zhì)。
深入實(shí)施人才。
振興。
選派x名黨政干部、xx名專技骨干赴xx市、xx新區(qū)、xx市跟崗鍛煉、提升能力。二是推進(jìn)幫帶培養(yǎng)。充分用好xx省和省內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)幫扶優(yōu)勢資源，推進(jìn)“1+n”結(jié)對幫帶本土人才制度，爭取xx市選派xxx余名專技人才到市開展人才支援。
三是精準(zhǔn)培訓(xùn)提能。加強(qiáng)與xx大學(xué)等高校的合作，利用好“xx。
教育。
培訓(xùn)基地”，精準(zhǔn)確定主題，實(shí)施針對培訓(xùn)。舉辦主體培訓(xùn)班xx期、培訓(xùn)xxxxx余人次。
四、以聯(lián)系關(guān)懷、政策獎勵的激勵手段，激發(fā)人才干事活力。
對中高層次人才在子女入學(xué)、職級晉升、職稱評定等方面提供政策保障。三是建立后備培養(yǎng)機(jī)制。通過日常掌握和調(diào)研推薦等方式，將xxx名優(yōu)秀干部人才納入后備培養(yǎng)庫，優(yōu)先提拔重用突出人才。
在開展工作的同時，我們也清醒看到存在的問題：
一是探索創(chuàng)新力度不大。面對新形勢、新要求，人才工作靈活性不足。二是人才結(jié)構(gòu)不夠合理。干部人才總體全日制學(xué)歷偏低，中高層次人才總量相對偏少。三是專業(yè)化干部缺乏。衛(wèi)生、規(guī)劃、旅游領(lǐng)域等急需緊缺人才引不進(jìn)、留不住問題突出。
下一步，我市將緊緊圍繞上級人才工作方針政策，以引才為重點(diǎn)，以育才為根本，以留才為主線，全力構(gòu)筑全市人才聚集高地。
讓人才更有盼頭安心工作。
二是持續(xù)推進(jìn)柔性引才行動。制定《xx市柔性引才引智工作實(shí)施意見》，充分發(fā)揮行業(yè)部門、企業(yè)引才育才的主體作用，加大項目引才、產(chǎn)業(yè)引才力度。探索開展“科技xx”引才活動，推介xx人文特色、政策優(yōu)勢，打造引智引才新窗口。
三是持續(xù)推進(jìn)培育提能行動。實(shí)施“緊缺專業(yè)人才培養(yǎng)”“專業(yè)技術(shù)骨干培育”“實(shí)用人才提能培訓(xùn)”等舉措，促進(jìn)人才提能增智。落實(shí)人才向基層流動“七條措施”，造就留得住、能戰(zhàn)斗的本土人才隊伍，樹立在基層建功立業(yè)良好氛圍。
精神，切實(shí)把我市人才隊伍建設(shè)好、鞏固好、發(fā)展好，為社會發(fā)展注入強(qiáng)大動力。
度在全市人才工作座談會上交流發(fā)言文檔篇四
各位副主任各位同志：
我就x縣人大常委會代表聯(lián)系工作情況，向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
近年來，x縣人大常委會高度重視人大代表的主體地位，把密切聯(lián)系代表、發(fā)揮代表作用做為加強(qiáng)和改進(jìn)人大工作的著力點(diǎn)，積極探索代表工作的新途徑、新舉措，創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)管理，激發(fā)代表活力，切實(shí)推動了代表工作的創(chuàng)新發(fā)展。
一、健全完善制度，增強(qiáng)代表履職意識。
人大工作聯(lián)系制度、常委會組成人員聯(lián)系人大代表及人民群眾制度，組織常委會組成人員采取短信、電話、微信、座談會、上門慰問等形式，與基層代表取得聯(lián)系和溝通，了解代表生產(chǎn)生活狀況、依法履職情況和來自基層群眾的呼聲。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大也相應(yīng)建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大聯(lián)系代表、代表聯(lián)系選民等制度，形成了上下協(xié)調(diào)、縱橫聯(lián)系、條塊結(jié)合的代表工作網(wǎng)絡(luò)。
（二）規(guī)范代表活動。本著便于代表聯(lián)系選民、便于組織活動的原則，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，對各選區(qū)縣十八屆人大代表進(jìn)行編組，組建代表小組，每鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建了不少于2個的代表小組，每個代表小組推選出正、副組長，負(fù)責(zé)組織代表小組活動具體事宜。在不斷總結(jié)經(jīng)驗和充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)、代表接待選民、代表向選民述職、“代表見面日”等活動制度，進(jìn)一步細(xì)化了代表的權(quán)利與義務(wù)，明確了代表履職的重點(diǎn)、途徑及形式，規(guī)范了代表小組在閉會期間的活動，為代表執(zhí)行職務(wù)提供了必要的制度保障和組織保證。
（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。圍繞認(rèn)真落實(shí)憲法精神、推動人民代表大會制度與時俱進(jìn)等方面內(nèi)容，通過舉辦培訓(xùn)班、以會代訓(xùn)、分片集中培訓(xùn)等多種方式，對人大代表分層次、分區(qū)域、分階段、有重點(diǎn)的進(jìn)行培訓(xùn)。特別是縣鄉(xiāng)人大換屆選舉后，縣鄉(xiāng)人大先后舉辦了新一屆人大代表履職培訓(xùn)班，認(rèn)真組織各級人大代表學(xué)習(xí)《組織法》、《監(jiān)督法》、《代表法》等法律法規(guī)及人大工作理論知識，開展履職經(jīng)驗交流，使代表熟悉了人民代表大會制度，掌握了相關(guān)法律法規(guī)和人大業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)了人大意識、代表意識和責(zé)任意識，提高了代表履職能力和服務(wù)人民群眾的水平。
二、強(qiáng)化服務(wù)保障，助推代表工作開展。
加強(qiáng)了與代表的溝通聯(lián)系拓寬了代表知政知情、依法履職的渠道。
（二）加強(qiáng)履職經(jīng)費(fèi)保障?？h財政將人大代表活動經(jīng)費(fèi)納入政府財政預(yù)算，縣級代表每人每年xx元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表每人每年xx元。落實(shí)了xx個“人大代表之家”活動經(jīng)費(fèi)xx萬元，并給無固定收入的人大代表參加活動發(fā)放務(wù)工補(bǔ)貼，縣級代表每人每天xx元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表每人每天xx元，每年為代表免費(fèi)訂閱《人民之聲報》、《人大研究》等報刊雜志，為縣鄉(xiāng)人大代表依法履職提供了有力保障。
培訓(xùn)制度、代表知情通報制度、代表視察調(diào)研活動制度等8項工作制度，完善了代表花名冊、代表履職登記簿、代表接待選民登記薄等資料臺賬，使每個“人大代表之家”達(dá)到了硬件達(dá)標(biāo)、陣地規(guī)范、制度健全、資料齊全的要求，為代表履職活動創(chuàng)造了更加便利、更接地氣、更貼近群眾的平臺。
三、豐富活動內(nèi)容，提升代表履職效果。
（一）積極開展精準(zhǔn)。
脫貧。
組織和引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員代表發(fā)揮專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，深入鄉(xiāng)、村和農(nóng)戶，送科技、送技術(shù)、送醫(yī)療、送文化，為基層群眾提供農(nóng)業(yè)科技指導(dǎo)服務(wù)。組織和引導(dǎo)農(nóng)村基層代表發(fā)揮與人民群眾聯(lián)系緊密，對社情民意知根知底的優(yōu)勢，與周圍的群眾互通信息，交流情況，結(jié)對幫扶，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，讓群眾感受到黨和政府的溫暖與關(guān)懷。全縣962名各級人大代表從宣傳法律政策、反映社情民意、引導(dǎo)發(fā)展產(chǎn)業(yè)、維護(hù)和諧穩(wěn)定、加強(qiáng)基層組織建設(shè)等方面，切實(shí)為群眾辦了一批順民意、解民憂、惠民生的實(shí)事好事，涌現(xiàn)出羅共邦、郭彩虹等一批帶動富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展、引領(lǐng)群眾脫貧致富的先進(jìn)典型，以實(shí)際行動展示了人大代表的先進(jìn)性，推進(jìn)了精準(zhǔn)脫貧幫扶工作的持續(xù)深入開展。
豐富代表活動內(nèi)容增強(qiáng)代表活動實(shí)效探索建立“建好家、用好家、管好家”的長效機(jī)制推進(jìn)代表之家規(guī)范化建設(shè)搭建人大代表履職活動平臺。各代表小組以“代表之家”為平臺充分發(fā)揮“代表之家”的陣地作用積極組織代表開展了學(xué)習(xí)培訓(xùn)、走訪選民、述職評議、“代表見面日”等活動。圍繞全縣中心工作和人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題組織代表開展了重點(diǎn)項目建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市低保、城鄉(xiāng)環(huán)境治理等工作的視察。
調(diào)研。
監(jiān)督和支持本級政府及部門努力改進(jìn)作風(fēng)提高服務(wù)質(zhì)量推動。
工作。
落實(shí)，切實(shí)解決了一批群眾普遍關(guān)注、反映強(qiáng)烈的問題。
（三）加強(qiáng)代表議案建議督辦工作。始終堅持把督辦代表議案建議作為保障和尊重代表權(quán)利的重要體現(xiàn)，落實(shí)代表建議“會前提出，會前交辦”與“會中提出、會后交辦”相結(jié)合的制度，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)代表議案建議轉(zhuǎn)交、辦理、答復(fù)、反饋等工作。通過與代表溝通、提出辦理方案、征求代表意見、邀請代表實(shí)地視察辦理進(jìn)度等方式，督促承辦單位采取措施，改進(jìn)辦理方式，注重辦理效果，提高辦理質(zhì)量，確保了代表議案建議辦理工作真正落到實(shí)處。
四、今后的工作打算。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高代表素質(zhì)，提升代表依法履職的能力；
規(guī)范代表活動，豐富活動內(nèi)容，持續(xù)抓好代表小組和“代表之家”建設(shè)；
密切代表與群眾聯(lián)系，發(fā)揮人大代表在脫貧攻堅中的示范帶動作用，努力為全縣民主法制建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。
度在全市人才工作座談會上交流發(fā)言文檔篇五
根據(jù)本次會議安排，我就x縣旅游工作作如下匯報發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正。
一、基本情況。
2019年以來，我縣緊扣市委、市政府“三態(tài)”融合、“三微”聯(lián)動的工作目標(biāo)，大力實(shí)施“全域旅游提質(zhì)年”行動，把全域旅游發(fā)展作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和脫貧奔康的戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)，作為“綠水青山”向“金山銀山”轉(zhuǎn)化的強(qiáng)大引擎，旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得顯著成績。根據(jù)市返數(shù)據(jù)顯示，去年全縣接待旅客x萬人次，實(shí)現(xiàn)旅游總收入x億元。特別是去年國慶黃金周期間，全縣旅游秩序井然、熱度不減，全縣旅游人次和旅游收入總量雙雙位居全市第一，絕對值占比超過x%，接近“半壁”江山，為全市旅游事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
二、主要做法和成效。
去年以來，面對x等突發(fā)災(zāi)害的疊加影響，我們主動應(yīng)對全市旅游經(jīng)濟(jì)整體不景氣的嚴(yán)峻形勢，進(jìn)一步理清思路、增添措施，主抓品牌創(chuàng)建和精品建設(shè)，取得了良好成效。
（一）抓好規(guī)劃引領(lǐng)，旅游定位更加精準(zhǔn)。根據(jù)縣域資源稟賦和旅游發(fā)展階段，突出規(guī)劃的高起點(diǎn)和超前性，編制完成《x縣“十三五”旅游發(fā)展規(guī)劃》《x縣全域旅游目的地發(fā)展規(guī)劃》等專項規(guī)劃，《x風(fēng)景名勝區(qū)總體規(guī)劃》獲省人民政府批準(zhǔn)，從戰(zhàn)略實(shí)施、項目建設(shè)等方面明晰縣域旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位，形成了全域旅游整體建設(shè)格局。同時，強(qiáng)化規(guī)劃銜接，推進(jìn)多規(guī)合一，真正做到以規(guī)劃控制資源、開展招商，對核心旅游資源的掌控力明顯提升。
（二）抓好精品建設(shè)，旅游供給更加多元。扎實(shí)抓好“全域旅游提質(zhì)年”行動，以x龍頭景區(qū)為牽引，加快核心景區(qū)軟硬件提升，及時啟動畢棚溝景區(qū)aaaaa創(chuàng)建工作，服務(wù)能力和水平不斷優(yōu)化。成立x三大景區(qū)建設(shè)指揮部，按照每月一次例會、每月一次調(diào)度會、每月一次專題會的“三會制度”推進(jìn)景區(qū)建設(shè)，全力抓好精品景區(qū)項目建設(shè)，解決x景區(qū)項目報批前置條件，完成x景區(qū)修建性詳規(guī)編制，建成投運(yùn)的x滑雪場、x溫泉小鎮(zhèn)一期一度成為旅游熱點(diǎn)，著力形成了多元支撐的核心龍頭景區(qū)品牌，x縣旅游知名度和影響力顯著提升。
（三）抓好信心重塑，旅游市場更加廣闊。通過參加或舉辦省內(nèi)外推介會、展覽會和產(chǎn)品巡游等形式加大宣傳，借助成渝地區(qū)文化旅游推介會、景區(qū)直通車啟動儀式等，圍繞進(jìn)出通道通暢、地災(zāi)預(yù)防治理等游客關(guān)注點(diǎn)，大膽運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、微信、微博等新媒體開展?jié)B透式宣傳，消除游客恐慌心理，強(qiáng)力傳遞x縣旅游依然安全的強(qiáng)烈信號。同時，重點(diǎn)抓好國道x線維修管護(hù)，x路、x隧道等一批交通暢通工程全面投用，全面排查和治理全縣x處地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)，為全域旅游發(fā)展掃清了障礙，縣域內(nèi)交通、旅游秩序井然。特別是x縣x景區(qū)直通車的開通，進(jìn)一步拉近了x縣與成渝經(jīng)濟(jì)核心區(qū)及西南各大中城市的距離，為x縣旅游增添了新的活力。
（四）抓好旅游招商，旅游基礎(chǔ)更加堅實(shí)。一是打造懂經(jīng)濟(jì)、善談判的旅游招商小分隊，深化專業(yè)招商、中介招商和以商招商，廣泛實(shí)施點(diǎn)對點(diǎn)招商，延伸招商觸角，拓寬合作領(lǐng)域。近年來，招引x河谷景區(qū)、x山自然公園兩個x億元旅游項目，浮云牧場、浮云森林、天空之眼、云上曾頭等x余個三微三態(tài)旅游項目。二是成立旅游項目建設(shè)推進(jìn)工作小組，由各個行政審批單位確定專人，采取推進(jìn)小組一周一例會、政府每月一例會、一通報制度，優(yōu)化項目服務(wù)，確保項目建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。三是全力破解要素瓶頸，憑借土地利用總體規(guī)劃修編、草地利用總體規(guī)劃修編、城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤等契機(jī)，整理一批有旅游發(fā)展?jié)摿Φ耐恋兀龊弥攸c(diǎn)旅游項目建設(shè)用地供給，確保了招商引資項目落地建設(shè)。
與此同時，x戶貧困戶與浮云牧場簽訂了農(nóng)副產(chǎn)品銷售合同，確保了人均年收入至少x元以上。
（六）抓好文旅互動，旅游促穩(wěn)更加凸顯。一方面，我縣大力舉辦2019x紅葉生態(tài)旅游節(jié)暨x縣米亞羅紅葉溫泉節(jié)系列活動，辦好辦活花兒納吉賽歌節(jié)、冰雪節(jié)等特色節(jié)慶活動，切實(shí)放大品牌效益，以品牌進(jìn)一步拓展了旅游客源。另一方面，通過廣泛發(fā)動群眾參與節(jié)慶文化活動，在增加群眾收入、增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)文化自信的同時，廣大群眾的思想文化素養(yǎng)不斷提升，過去的一些鄰里矛盾得以化解、婆媳關(guān)系得以改善，黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象不斷減少，文旅互動成為社會穩(wěn)定的有效助力。
三、存在的困難問題。
雖然我縣在推進(jìn)全域旅游發(fā)展方面取得了一定成績，也探索出了一些經(jīng)驗，但仍然存在不少值得重視的問題：一是旅游產(chǎn)品仍然單一。我縣旅游依舊以觀光游為主，缺乏有全國影響力的精品景區(qū)，旅游度假型產(chǎn)品缺乏，接待水平和檔次較低，能夠激發(fā)旅游者潛在消費(fèi)欲望的產(chǎn)品還很少，不適應(yīng)如今快速發(fā)展的大眾旅游。二是競爭優(yōu)勢尚未凸顯。我縣旅游特色ip未形成，導(dǎo)致旅游增長速度放緩，游客停留時間短，難以形成大量消費(fèi)，與周邊縣市比較旅游生產(chǎn)力和競爭力相對落后。三是旅游要素不夠健全。受制于山區(qū)地形和國土規(guī)劃等因素，部分旅游設(shè)施不配套、功能不完善，尚不能適應(yīng)旅游業(yè)發(fā)展需要，旅游服務(wù)體系還未真正形成。四是旅游營銷手段不夠豐富。旅游宣傳還停留在傳統(tǒng)營銷的初級階段，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)營銷、線上營銷還不夠充分，“智慧旅游”建設(shè)還有較大空間。
四、下步工作打算。
大力推進(jìn)理小路、理黑路建設(shè)，加快研究推進(jìn)上孟至米亞羅旅游內(nèi)環(huán)線建設(shè)工作，完善景區(qū)直通車運(yùn)營模式，構(gòu)建快進(jìn)慢出、慢進(jìn)快出“雙軸內(nèi)環(huán)”交通網(wǎng)絡(luò)。四是全力構(gòu)建大環(huán)境，強(qiáng)化旅游市場整治。以創(chuàng)建放心舒心消費(fèi)城市為契機(jī)，加強(qiáng)旅游從業(yè)人員培訓(xùn)，強(qiáng)化商貿(mào)服務(wù)市場綜合治理，堅決打擊缺斤少兩、強(qiáng)買強(qiáng)賣、惡性競爭等市場亂象，切實(shí)凈化消費(fèi)環(huán)境、提升服務(wù)水平，營造體驗性好、參與度高、娛樂性強(qiáng)的旅游消費(fèi)環(huán)境。五是切實(shí)推動大整合，加大旅游宣傳促銷。把宣傳營銷作為重塑旅游形象、提振旅游經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵，多形式、廣渠道、多角度發(fā)起宣傳攻勢，大力實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，加強(qiáng)與x等對口幫扶單位聯(lián)系，通過參加或舉辦省內(nèi)外推介會、展覽會和產(chǎn)品巡游等形式進(jìn)行宣傳，實(shí)現(xiàn)資源共用、客源互流、市場共建、信息互通、利益共享，不斷提升我縣旅游的知名度和美譽(yù)度。
兄弟縣市的經(jīng)驗做法，創(chuàng)新實(shí)干、乘勢而上，推動全縣旅游事業(yè)再上新臺階，為加快“三區(qū)一中心”和幸福美麗x建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
度在全市人才工作座談會上交流發(fā)言文檔篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家上午好！我是來自xx局xx。根據(jù)這次會議安排，我聯(lián)系自己援疆三年的工作實(shí)際，談?wù)勛约鹤鳛橐幻刹克枷胝J(rèn)識和工作情況。
一、組織的需要就是自己最好的選擇。不忘初心擔(dān)使命，就是要絕對聽從指揮，以大局為重，關(guān)鍵時刻不退縮，組織的需要就是自己最好的選擇。我是一名轉(zhuǎn)業(yè)軍人，奉行部隊“軍人是塊磚，哪里需要哪里搬”的格言，從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到xx工作后，深知黨員干部的“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”與軍人“聽黨指揮、能打勝仗、作風(fēng)優(yōu)良”要求是高度一致，把“召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”作為聽黨指揮跟黨走的基本要求來踐行。20x年初，當(dāng)組織征求意見到新疆援建時，自己毫不猶豫表態(tài)服從組織安排。我深知在父親剛剛?cè)ナ?、母親需要照料以及女兒面臨高考等實(shí)際困難面前，作為一個做兒子、做父親的責(zé)任，同時更深知“邊疆安則祖國安，邊疆穩(wěn)則內(nèi)地穩(wěn)”的重要意義，援疆是新時代的偉大壯舉，作為這個時代踐行人，能到祖國最需要的地方去是我一生的榮耀和驕傲，“邊疆遠(yuǎn)，沒有長征萬里遠(yuǎn)”、“西北苦，沒有樹根皮帶苦”、“家事再重要比不上援疆使命重要”，我是這么想，也是這么做。與大批援疆干部一樣，安撫好家人，義無反顧進(jìn)疆為期三年的援疆工作。行程萬里，不忘初心。三年來，我把使命扛上肩，顧大局、講奉獻(xiàn)、克服各種困難，取得了一定的援疆成果，踐行了一名共產(chǎn)黨員應(yīng)該履行的基本義務(wù)。我驕傲能在祖國呼喚的時候，到最艱苦的地方去，到祖國最需要的地方去。援疆，是我無悔的選擇。
二、職責(zé)使命就是自己工作的不竭動力。援疆期間，我始終不忘自己是名共產(chǎn)黨員，更不忘自己是名xx干部，牢記市委、市政府以及局領(lǐng)導(dǎo)“不辱使命、奉獻(xiàn)x”的囑托，主動作為，重?fù)?dān)面前敢擔(dān)當(dāng)，把維護(hù)邊疆穩(wěn)定、造福人民群眾作為自己的神圣使命，忠實(shí)履行黨員干部的幫扶責(zé)任。按照“援疆資金到哪里審計檢查就到哪里”要求，在工作中自我加壓，克服異地管理難、認(rèn)識偏差大的實(shí)際，開展一系列相關(guān)協(xié)調(diào)工作，積極爭取各級領(lǐng)導(dǎo)支持，勇?lián)O(jiān)管職責(zé)，組織相關(guān)部門開展援疆項目資金的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)援疆項目建設(shè)和管理中存在的問題，主動加強(qiáng)面對面的協(xié)調(diào)、點(diǎn)對點(diǎn)的督促整改，以一股不解決問題不罷休的韌勁，促使問題的解決。三年來，督促整改問題項目x個，調(diào)整項目x個，追回被挪用資金xx萬元，清理并調(diào)整安排滯留資金xx萬元，堅決清理“面子工程”、“領(lǐng)導(dǎo)工程”計劃項目，為發(fā)揮援疆資金社會效益作出不懈努力。同時不斷完善體制機(jī)制，修訂完善了《xx市對口支援新疆建設(shè)項目管理暫行辦法》，解決了多年來項目資金管理難、監(jiān)督難的問題，確保了我市援疆項目資金安全。2020年xx月，在首次接受國家發(fā)改委、中組部、財政部聯(lián)合對口xx個省市援疆績效考評中，我市相關(guān)工作考核成績優(yōu)秀，為市委市政府贏得了榮譽(yù)，向全市人民交上了一份合格的答卷。
宣傳黨的富民惠民政策，傳播民族團(tuán)結(jié)正能量，鼓勵他們樹立信心，克服困難，建設(shè)美好幸福家園。
嚴(yán)守黨的紀(jì)律，正確行使手中權(quán)力，依法依規(guī)辦事。認(rèn)真執(zhí)行中央八條規(guī)定，拒絕在項目監(jiān)督檢查中的各類請吃活動。把住了底線，守住了小節(jié)，切實(shí)做到廉潔做事，廉潔援疆，維護(hù)了x黨員干部的良好形象。
回首走過的援疆路，初心終為伴，使命促前行，有收獲也有遺憾。“天邊不是遠(yuǎn)方，有愛就是故鄉(xiāng)”，感謝三年來領(lǐng)導(dǎo)、同事給予我極大的鼓勵、關(guān)心和支持，感謝受援地領(lǐng)導(dǎo)、群眾以及援友對我工作中的指導(dǎo)、配合和幫助?！叭f里援疆路，一生援疆情”，通過援疆，自己在思想政治素質(zhì)、工作能力、黨性作風(fēng)、學(xué)識修養(yǎng)、意志品質(zhì)等方面得到一次全方位的磨礪和提升。新使命再出發(fā)，下步要以貫徹落實(shí)“十四五”規(guī)劃為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，檢視存在的問題，在“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”上下功夫，肩負(fù)新任務(wù)，履行新職能，再做新貢獻(xiàn)。
度在全市人才工作座談會上交流發(fā)言文檔篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
產(chǎn)業(yè)強(qiáng)則人才聚、人才聚則產(chǎn)業(yè)興。近年來，×堅持把人才“第一資源”作為推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展“第一動力”，著力深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，以人才鏈創(chuàng)新驅(qū)動產(chǎn)業(yè)鏈提速增效，走出一條以產(chǎn)聚才、以才促產(chǎn)、產(chǎn)才融合“縣域路徑”，先后被評為國家科技進(jìn)步先進(jìn)市、國家可持續(xù)發(fā)展試驗區(qū)、全省人才工作先進(jìn)單位。
一、聚力人才集聚鏈創(chuàng)新，打造產(chǎn)才融合“強(qiáng)磁場”。
聚焦強(qiáng)化產(chǎn)才供需對接，探索多渠道人才集聚機(jī)制創(chuàng)新，打破束縛人才流動的體制機(jī)制“關(guān)卡”，滿足產(chǎn)業(yè)人才需求。
一是建立人才專編“周轉(zhuǎn)池”。探索建立“編制在高校、事業(yè)單位，工作在企業(yè)”聯(lián)合引才機(jī)制，依托市成人職業(yè)教育中心設(shè)立市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)院，按照“單列管理、專編專用、動態(tài)調(diào)整”原則，統(tǒng)籌編制資源，建立20名高層次人才專用編制“周轉(zhuǎn)池”，向食品加工、高端體育、五金裝備等產(chǎn)業(yè)鏈人才急需領(lǐng)域精準(zhǔn)投放，形成“政府聘用有編制、企業(yè)用人謀發(fā)展、財政兜底保待遇、進(jìn)出靈活守規(guī)矩”新模式，給企業(yè)和人才吃上“定心丸”。
二是開通智匯產(chǎn)業(yè)“直通車”。探索疫情防控常態(tài)下引才模式，改變進(jìn)高校傳統(tǒng)引才模式，連續(xù)舉辦八屆“智匯×”產(chǎn)業(yè)對接洽談會，線上精準(zhǔn)投放現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)人才需求、實(shí)行創(chuàng)新項目“揭榜掛帥”，線下把高校人力資源、科技成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等專家領(lǐng)導(dǎo)和產(chǎn)業(yè)商界精英請到“家門口”，組團(tuán)觀摩產(chǎn)業(yè)、對接大企業(yè)，以產(chǎn)業(yè)集群“窗口式”推介延攬各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才5000余人。
三是打好紅鏈聚才“組合拳”。實(shí)施“紅鏈聚才”行動，建立產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)合大黨委，依托產(chǎn)業(yè)園區(qū)組建健康食品、體育、醫(yī)藥、調(diào)味品四大產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟，組建雙招專員隊伍，以關(guān)鍵優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)軍企業(yè)為重點(diǎn)，通過發(fā)展延鏈、補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈項目“筑巢引鳳”，以黨建引領(lǐng)賦能招商引資和招才引智深度融合，建立產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)需求庫、目標(biāo)人才庫，精準(zhǔn)引薦緊缺人才62名，靶向引進(jìn)上下游產(chǎn)業(yè)鏈人才120余名。
二、聚力人才培育鏈創(chuàng)新，激活產(chǎn)才融合“動力泵”。
聚焦提高產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能級，探索全方位人才培育機(jī)制創(chuàng)新，開啟產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展“造血”模式，點(diǎn)燃產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展動力引擎。
一是嫁接創(chuàng)新要素培育高端人才。打破創(chuàng)新要素流通“壁壘”，探索企企聯(lián)合下的科技創(chuàng)新平臺共享機(jī)制，在保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密和創(chuàng)新專利前提下，推動工程技術(shù)研究中心、技術(shù)中心、研發(fā)中心等12個“國字號”創(chuàng)新平臺向同行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)開放，聯(lián)合開展人才培養(yǎng)、技術(shù)攻關(guān)、項目研發(fā)等，推動人才、項目、平臺、產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展，“微膠囊技術(shù)攻關(guān)”等7個項目入選核心技術(shù)難題“揭榜掛帥”科研攻關(guān)首批“榜單”，攻克省部級以上科研攻關(guān)項目280余個，高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)投入平均占比達(dá)到5%，自主培養(yǎng)省級以上重大人才工程74人，助力產(chǎn)業(yè)自動化、智能化水平大幅提升。
二是推進(jìn)產(chǎn)教融合孵化產(chǎn)業(yè)人才。圍繞全民體育、裝備智造等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，多維度深化校地企產(chǎn)學(xué)研合作，推動“產(chǎn)業(yè)學(xué)院建在高校、實(shí)踐基地落在企業(yè)”，國內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)——泰山體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)分別在華東理工、德州學(xué)院建立高校聯(lián)合實(shí)驗室、體育產(chǎn)業(yè)院，每年選送新錄用員工、技術(shù)骨干到院校開展系統(tǒng)化內(nèi)訓(xùn)，定向培養(yǎng)技術(shù)研發(fā)人才。推動七大產(chǎn)業(yè)鏈主企業(yè)全面對接中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、×大學(xué)等對口院校，共建人工智能研究院、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技小院、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、研究生工作站等企業(yè)創(chuàng)新平臺，依托技術(shù)研發(fā)聯(lián)合創(chuàng)新實(shí)踐，推行高校導(dǎo)師和企業(yè)工程師“雙導(dǎo)師帶徒”方式，推動校企人才共育。
三是實(shí)施重點(diǎn)工程鍛造本土人才。實(shí)施“棗鄉(xiāng)英才”工程，在健康食品、生物醫(yī)藥、高端裝備等支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)領(lǐng)域，每兩年培養(yǎng)選拔20名左右政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮谋就涟渭馊瞬牛瑯?gòu)建起1名“棗鄉(xiāng)英才”帶動10名核心人才、10名核心人才引領(lǐng)100名骨干人才、100名骨干人才指導(dǎo)1000名基層優(yōu)秀年輕人才的“十百千”人才開發(fā)模式，人才“井噴式”良性發(fā)展帶動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力大幅躍升，涌現(xiàn)出一批參與制定國際標(biāo)準(zhǔn)、承擔(dān)國家重大科技攻關(guān)的明星企業(yè)和行業(yè)“隱形冠軍”，規(guī)上企業(yè)增加值連續(xù)3年實(shí)現(xiàn)提速倍增。
三、聚力人才生態(tài)鏈創(chuàng)新，打造產(chǎn)才融合“先行區(qū)”。
聚焦鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，探索開放式人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，打造“近悅遠(yuǎn)來”的現(xiàn)代化區(qū)域性中心城市人才虹吸“洼地”。
一是耕好人才新政“試驗田”。秉持“效益體現(xiàn)價值、財富回報才智”，探索推出人才科技若干優(yōu)惠政策“鉆石19條”，向產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵和各類高新技術(shù)引進(jìn)、產(chǎn)業(yè)化研發(fā)、創(chuàng)新平臺建設(shè)、產(chǎn)學(xué)研合作等領(lǐng)域精準(zhǔn)投放配套政策，真金白銀給予扶持，頂尖人才創(chuàng)業(yè)給予最高1000萬元重獎，探索建立柔性引才“一事一議”“一人一策”機(jī)制，市人才發(fā)展財政預(yù)算和政策兌現(xiàn)一律“上不封頂”，市財政每年設(shè)立返鄉(xiāng)人才創(chuàng)業(yè)專項扶持基金200萬元，優(yōu)先給予創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目政府專項債券和投融資支持，形成了一套含金量高、操作性強(qiáng)的“1+n”開放式產(chǎn)業(yè)人才政策體系。據(jù)不完全統(tǒng)計，近年來，全市投放人才發(fā)展專項資金1.5億元，每年撬動產(chǎn)業(yè)研發(fā)投入超10億元。
二是擦亮人才服務(wù)“金招牌”。實(shí)施“‘寓’才興樂”安居保障工程，健全產(chǎn)權(quán)型住房、租賃型公寓、貨幣化補(bǔ)貼“三位一體”人才住房保障體系，在工業(yè)集聚的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，投資6.15億元建成19萬平方米、2112套可拎包入住的人才公寓，打造了集商務(wù)、教育、餐飲、文娛于一體的友好型“人才社區(qū)”。實(shí)施人才住房安居、配偶×、子女安頓、身體安康、創(chuàng)業(yè)安心“五安工程”，推行“保姆+朋友+導(dǎo)師”全方位人才服務(wù)，開啟支持人才創(chuàng)業(yè)、子女×、配偶×等42項綠色通道的“棗鄉(xiāng)人才金卡”，提升人才獲得感、幸福感。
三是搭建人才成長“青云梯”。建立專家人才聯(lián)系和懇談機(jī)制，每名市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系2-5名專家人才，每半年邀請不同產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才代表參與全市產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展決策論證，分析當(dāng)前人才發(fā)展、企業(yè)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級面臨的形勢和問題，就雙招雙引線索、重大項目建設(shè)交流意見。每年組織企業(yè)高管、科研人才參加高交會、產(chǎn)業(yè)高峰論壇等活動，到北上廣、江浙滬等地標(biāo)桿企業(yè)和大院大所考察學(xué)習(xí)，更新理念，開闊眼界，提升創(chuàng)新精神和開拓能力。對德才兼?zhèn)?、貢獻(xiàn)突出的人才大張旗鼓進(jìn)行表彰，優(yōu)先推選82名人才擔(dān)任產(chǎn)業(yè)發(fā)展顧問、“兩代表一委員”，76人被授予各級“勞?！薄肮そ场钡确Q號。
度在全市人才工作座談會上交流發(fā)言文檔篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的xx主任，各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家上午好！
一是落實(shí)******重要講話精神，注重為科研人員減負(fù)降壓，改進(jìn)科研人才評價機(jī)制，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力，對引進(jìn)的高層次人才和急需緊缺人才，出臺政策直接申報或認(rèn)定相應(yīng)職稱。二是國家鼓勵企業(yè)工程技術(shù)人員、高技能人才和職業(yè)院校教師雙向流動。目前存在互通配套機(jī)制欠缺與資源共享不對稱現(xiàn)象，其一，資源互通配套的政策機(jī)制缺乏導(dǎo)致校企資源共享受限。其二，資源共享不對稱導(dǎo)致合作育人深度不夠，希望市級層面加強(qiáng)統(tǒng)籌，打通產(chǎn)教融合協(xié)同育人的實(shí)踐壁壘。三是強(qiáng)化部門協(xié)同配合。人才工作不單獨(dú)是一個部門或者一個單位的工作，需要眾多部門協(xié)同參與，需要各方齊抓共管，建議建立人才工作常態(tài)化工作機(jī)制，營造人才培養(yǎng)良好生態(tài)。
度在全市人才工作座談會上交流發(fā)言文檔篇九
,供大家參考。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
***是由***、***兩家國企與***一家民企按照“2+1”于2003年6月合資興建的煤化工企業(yè)。截至2020年底，企業(yè)資產(chǎn)總額由2.088億元原始資本金提升到近50億元，增長近25倍，資產(chǎn)負(fù)債率僅為25.99%，累計實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入達(dá)500億元，實(shí)現(xiàn)利稅57億元，連續(xù)17年保持盈利，發(fā)展質(zhì)量在全國獨(dú)立焦化企業(yè)中始終保持領(lǐng)先水平。
一、選強(qiáng)找優(yōu)三方股東，筑牢混改堅實(shí)基礎(chǔ)。
對***、***來講可以降低原材料成本，實(shí)現(xiàn)***、***鎖定原料市場，***鎖定用戶的雙向共贏的目的。
（二）堅持“權(quán)責(zé)明確清晰”。***、***、***三家股權(quán)比重分別為36%、32%、32%，既保持了國有股權(quán)的主導(dǎo)地位，也真正形成了制衡不制約的股權(quán)結(jié)構(gòu)。合資企業(yè)產(chǎn)生矛盾往往在于先期合同約定不清晰，造成后期運(yùn)營出現(xiàn)分歧和矛盾，無法根據(jù)規(guī)則有效解決。因此，在初設(shè)公司章程中，三方股東科學(xué)約定高管委派人員職數(shù)、職責(zé)分工，大到重大事項表決一致方可通過，細(xì)到什么業(yè)務(wù)誰簽字才能實(shí)行，超前考慮今后公司運(yùn)營中可能遇到的不協(xié)調(diào)因素，實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)明晰、各負(fù)其責(zé)。同時，在企業(yè)發(fā)展重大事項中，注重聽取民企聲音，保障民企權(quán)利，賦予***“一票否決制”，確?；旄钠髽I(yè)形成合力。
現(xiàn)場，選派了高素質(zhì)的培訓(xùn)團(tuán)隊。***發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢及時派出技術(shù)專家，指導(dǎo)幫助解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。三家股東的支持幫助極大地促進(jìn)***綜合管理水平提檔升級，助推了企業(yè)高質(zhì)、高效可持續(xù)發(fā)展。
二、運(yùn)營機(jī)制適應(yīng)市場，提升資源配置效率。
（一）人力配置精簡高效。***實(shí)行機(jī)構(gòu)設(shè)置扁平化、非主業(yè)外包、采供銷運(yùn)一體化，推行了“一長制”“大部室”管理模式，最大限度減少管理人員職數(shù)。借鑒***基層編制經(jīng)驗，盡可能精簡車間班組設(shè)置，所有新上管理崗人員全部競聘產(chǎn)生，確保了人員精干、素質(zhì)過硬。
（二）經(jīng)濟(jì)運(yùn)行緊貼市場。實(shí)行“源頭采購、終端銷售”，減少中間環(huán)節(jié)，杜絕貿(mào)易商，實(shí)現(xiàn)效益最大化。實(shí)行“差異化生產(chǎn)差異化銷售”，滿足不同客戶需求，搶占市場先機(jī)。同時，創(chuàng)立“超前降價”“成本倒逼”新機(jī)制，在價格下降周期，超前降價引領(lǐng)區(qū)域市場，下一合同周期前清空庫存，避免庫存減值，最大限度實(shí)現(xiàn)效益最大化。
（三）定價機(jī)制靈活快速。“了解市場的人定不了價格，定得了價格的人不了解市場”，導(dǎo)致延誤時機(jī)，減少收益，很多企業(yè)存在這樣的問題。為有效避免這一局面，***成立“價格委員會”，當(dāng)市場波動時，營銷部門根據(jù)價格標(biāo)本采集點(diǎn)價格和庫存信息，結(jié)合當(dāng)天大宗商品指數(shù)，提出相應(yīng)產(chǎn)品定價建議。價委會成員及時統(tǒng)一意見、快速做出決策。一天之內(nèi)產(chǎn)品價格可能變化兩三次，最快時五分鐘之內(nèi)決定價格，以此科學(xué)高效應(yīng)對市場變化，實(shí)現(xiàn)最大收益。
年度生產(chǎn)指標(biāo)及績效薪酬由董事會通過、監(jiān)事會確認(rèn)后嚴(yán)格考核執(zhí)行；
構(gòu)建了以戰(zhàn)略發(fā)展為導(dǎo)向、以制度流程為基礎(chǔ)、以關(guān)鍵控制為重點(diǎn)的內(nèi)部管控體系。
三、強(qiáng)化黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，確保正確發(fā)展方向。
（一）前置研究把方向。堅持“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，按照“誰委派、誰管理，誰考核、誰付酬”的模式，黨委班子由各方股東委派人員組成。落實(shí)“兩個一以貫之”要求，在重大事項上認(rèn)真履行黨委前置制度，將黨的領(lǐng)導(dǎo)全方位嵌入公司治理全過程、各環(huán)節(jié)。圍繞黨委“把方向、管大局、促落實(shí)”，在召開“三會”（股東會、董事會、監(jiān)事會）和研究“三重一大”事項前，黨委主要成員對每項議題都進(jìn)行廣泛調(diào)研，和職能部門深入溝通，與股東代表、董事、監(jiān)事充分溝通交流，了解決策事項來龍去脈。結(jié)合黨的路線、方針、政策組織召開黨委會對“三重一大”事項進(jìn)行前置把關(guān)，有效保障黨委會“把方向”作用落地。公司成立17年來，實(shí)現(xiàn)年年盈利、決策“零失誤”。
（二）“一肩雙挑”提質(zhì)效。實(shí)行黨委行政一把手“一肩挑”，以落實(shí)“雙入雙創(chuàng)”為總抓手，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展一同謀劃、一同部署、一同實(shí)施、一同考核，實(shí)現(xiàn)了黨委各項決策部署快速傳達(dá)、快速貫徹、快速效率、快速落實(shí)，徹底破解了黨務(wù)工作和生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”問題，保障上級黨組織各項決策高效閉合、工作部署長效落實(shí)。堅持“黨管人才”，與安徽工業(yè)大學(xué)戰(zhàn)略合作，引進(jìn)專業(yè)院校人才，選拔優(yōu)秀職工到先進(jìn)企業(yè)淬煉，暢通人才成長渠道。
（三）凝心聚智促發(fā)展。持續(xù)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，以“入經(jīng)營、進(jìn)管理、塑文化、鑄和諧”為目標(biāo)，引入***“制度化”管理模式，創(chuàng)新基層支部“六變”新方法，建立“自覺+制約”模式，持續(xù)增強(qiáng)黨員干部職工“自我考核”意識，進(jìn)一步激發(fā)了崗位創(chuàng)效熱情。引入***“精選優(yōu)”學(xué)習(xí)模式，引導(dǎo)廣大職工將固定常態(tài)化工作做到精益求精。將***“336黨建”工程借鑒復(fù)制，進(jìn)現(xiàn)場、進(jìn)車間、進(jìn)一線、創(chuàng)新打造“送課到一線”“微話題解難題”“陣地議事”等形式載體，推動黨組織有效引領(lǐng)、融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展，增強(qiáng)了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)了企業(yè)運(yùn)營效率和核心競爭力不斷提升。
四、意見建議。
在多元的股權(quán)結(jié)構(gòu)下，股東代表各方利益，即使是國有控股混合所有制企業(yè)，也要尊重各利益主體的訴求，這勢必給混合所有制企業(yè)黨建工作帶來新的挑戰(zhàn)，迫切需要科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制來助力企業(yè)黨建工作。
項目立項，外部引進(jìn)世界一流技術(shù)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)***192萬噸焦炭項目建設(shè)，迅速搶占煤化工行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新高地，為能源集團(tuán)立足新起點(diǎn)、把握新機(jī)遇、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量！
度在全市人才工作座談會上交流發(fā)言文檔篇十
同志們：
大學(xué)生村官到基層任職不僅是一個職業(yè)選擇，更是人生成長鍛煉的重要階梯，也是豐富人生內(nèi)涵的重要課堂，我希望你們把為民服務(wù)作為一個事業(yè)的追求，把到農(nóng)牧村學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉作為鍛煉成長一個重要的基礎(chǔ)性階梯，在農(nóng)牧村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的偉大實(shí)踐中建功立業(yè)，在農(nóng)牧村的改革發(fā)展與穩(wěn)定工作中不斷磨練、成長，以服務(wù)于農(nóng)牧村為己任，實(shí)現(xiàn)和體現(xiàn)自己的人生價值。
要潛心磨練，增長本領(lǐng)，把握基層鍛煉的寶貴機(jī)會，努力鍛煉和培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)的能力，處置問題的能力，在基層充實(shí)自己提高能力。要努力成為各單位熟悉基層工作的中堅骨干，要成為理論與實(shí)踐相結(jié)合的領(lǐng)軍人才。要立足崗位、發(fā)揮特長、當(dāng)好參謀，當(dāng)好政策宣傳員、科技普及員、信息調(diào)研員、檔案管理員、村務(wù)協(xié)管員、文化小教員、活動組織員。你們每人都有自己的理想，現(xiàn)在也正是為自己的理想奮斗的最佳年齡。個人未來的發(fā)展既要靠組織上精心培養(yǎng)，也要靠自身努力。但從根本說，成功掌握在大家自己手里。
一要堅定信念，志存高遠(yuǎn)。農(nóng)牧村生活清苦、工作艱苦，與大家理想中的生活肯定有一些差距。大家要正確對待理想與現(xiàn)實(shí)的這種差距，堅定自己的信念，為自己的選擇而無怨無悔?！肮胖⒋笫抡撸晃ㄓ谐乐?，唯有堅忍不拔之志”。希望大家沉得住氣，耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得起考驗，做到困難面前不后退，挫折面前不氣餒，壓力面前不動搖。不要有急功近利的思想，要以持之以恒、堅韌不拔的精神和意志，在為人民群眾的真誠奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自己的價值。
二要貼近群眾，謙虛做人。有感情才有責(zé)任，有責(zé)任才能增進(jìn)感情。在基層直接與群眾打交道，“零距離”接觸群眾，沒有深厚的感情是做不好群眾工作的。大家要珍惜與群眾朝夕相處的機(jī)會，體察民情，了解民意，心為民所想、權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀;基層干部長期生活、工作在基層，熟悉情況，有豐富的工作經(jīng)驗，我們要甘當(dāng)“小學(xué)生”，遇事多聽取他們的意見和建議。要多做事少說話，不要眼高手低。選調(diào)生、選派干部和大學(xué)生村官這個群體，社會各界對你們是高看一眼、厚愛一分，農(nóng)牧民群眾對大家更是敬仰有加、寄予厚望。越是受關(guān)注，越是要保持頭腦清醒，絕不能驕傲自大。
三要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力。重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是我們的事業(yè)不斷取得新勝利的寶貴經(jīng)驗和重要保障。你們在基層一線工作，要緊緊圍繞市委的決策和部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會有關(guān)政策文件精神，把握住工作方向，也只有把黨的方針政策領(lǐng)會好，在開展工作中才能思路清晰，工作主動。除了學(xué)習(xí)法律法規(guī)政策還要注意時代前沿知識的學(xué)習(xí)，希望積極加強(qiáng)學(xué)習(xí)，只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷提升我們的能力和素質(zhì)，才能適應(yīng)崗位工作的需要，才能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。四要立足本職，創(chuàng)先爭優(yōu)。
當(dāng)前，創(chuàng)先爭優(yōu)活動已經(jīng)進(jìn)入了關(guān)鍵階段，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，認(rèn)真貫徹中央的決策和部署，響應(yīng)中央的號召，積極動員組織基層黨員和廣大群眾圍繞全市“12453”發(fā)展戰(zhàn)略，立足本職，結(jié)合崗位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力在加強(qiáng)村級組織建設(shè)上創(chuàng)先爭優(yōu)，努力在服務(wù)農(nóng)牧民群眾上創(chuàng)先爭優(yōu)，努力在社會主義新農(nóng)牧村建設(shè)當(dāng)中創(chuàng)先爭優(yōu)。
同志們，相信大家一定都有很大收獲?！按髮W(xué)生村官”是組織上為你們設(shè)定的光榮身份，體現(xiàn)了各級黨組織對大家的信任和期待，希望你們格外珍惜，倍加努力，牢記修身，全情工作，使自己盡快成長成熟，在各自的崗位上創(chuàng)造更加優(yōu)秀的成績，早日成為我們合作市大發(fā)展的可堪重用之才。
度在全市人才工作座談會上交流發(fā)言文檔篇十一
實(shí)踐后總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)成長。在村里的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己身上存在很多的不足和缺點(diǎn)，自身社會經(jīng)驗還很欠缺、對一些事物的認(rèn)識還很不足、對于村里的復(fù)雜程度還沒有更深的了解，導(dǎo)致我在工作還存在做事過于盲目化、理論化，還沒有更深的了解廣大群眾的真實(shí)需求。針對這些問題，我經(jīng)常地找鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)討教，端正心態(tài)、學(xué)習(xí)經(jīng)驗，諳熟于心，漸漸明確了作為一名老百姓滿意的村干部所應(yīng)具備的基本素質(zhì)和工作能力。對于一些處理不滿意的事務(wù)，事后及時查找問題、分析原因、吸取教訓(xùn)。說實(shí)話(本站隆重推薦好范)，在剛?cè)氪宓臅r候我也曾因為做事過于沖動和武斷，造成過一些尷尬的局面，經(jīng)歷了這些我相信心靈的成長遠(yuǎn)比成功更重要，開展今后的工作會更加得心應(yīng)手。
下階段科學(xué)計劃、發(fā)揮特長，提升工作水平。在積極做好村“兩委”助手和農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育管理員等日常工作的基礎(chǔ)上，在和村“兩委”協(xié)商后我有了一些新的想法和打算。主要利用自己善抓宣傳方面工作和行政管理專業(yè)的特長和知識開展一些活動：一是為了配合當(dāng)前第三批科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐活動的積極開展，進(jìn)行大力宣傳，營造氛圍;二是計劃在村里開展一次主題為“甲型h1n1流感可防、可控、可治，不可怕”的宣傳活動，向群眾介紹相關(guān)知識，緩解村民恐懼情緒，有效地控制甲流蔓延;三是計劃在為漁一村創(chuàng)辦一份《村報》，本刊主要宣傳介紹黨和政府的重要思想和政策，介紹一些新農(nóng)村建設(shè)方面的典型事跡和致富新路，有針對性的普及法律法規(guī)等等;四是進(jìn)一步加強(qiáng)村級基層管理方面的規(guī)范化建設(shè)，主要包括：規(guī)范會議制度、完善辦事程序、加大村務(wù)和財務(wù)公開的透明度等;五是通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和交流不斷強(qiáng)化自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想水平。
以上就是關(guān)于本人在過去幾個月的工作的一些情況和不足，以及下一步的計劃。好的開始就是成功的一半，我相信在以后的工作中，在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力指導(dǎo)，在村“兩委”的支持與信任中，我會繼續(xù)努力、不斷學(xué)習(xí)，做的更好，力爭為我區(qū)社會主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)自己更多的力量!
謝謝大家!
度在全市人才工作座談會上交流發(fā)言文檔篇十二
今年7月份剛剛走出大學(xué)校門的我，義無反顧地選擇了大學(xué)生村官這個光榮的稱號開始了我的職業(yè)生涯。過去四個月的工作、學(xué)習(xí)和生活中，我在思想、品格、知識、能力、方法等方面都有很大提升和進(jìn)步，也發(fā)現(xiàn)了很多存在不足和問題，同時對下一階段的工作有了一些新的打算，現(xiàn)在向各位匯報如下。
一、組織上高度重視、科學(xué)指導(dǎo)，讓我安心入村。在區(qū)委，各位領(lǐng)導(dǎo)就高度重視、系統(tǒng)輔導(dǎo)，我們的郭部長更是親自授課，使我們在入職初期就充分認(rèn)識到了作為一名大學(xué)生村官的高度的責(zé)任感和使命感，明確了任務(wù)和態(tài)度，尤其是作為培訓(xùn)時的發(fā)言代表，我想更是有責(zé)任把工作做得更好。剛報道時，鎮(zhèn)政府就早已設(shè)身處地地為我們做好了各項生活保障，大到專門的辦公室小到洗漱用品，同時也制定了非常人性化、嚴(yán)格的管理制度，鎮(zhèn)黨委王書記更是以科學(xué)的方法引導(dǎo)和規(guī)范著我們的工作和生活，每周都要召開專門的座談會了解情況、解決問題。在村里，村干部們對于我們的到來如獲至寶，不僅解決了我們在生活上的難題、設(shè)立了專門的聯(lián)絡(luò)員，還落實(shí)了我列席各種村級會議、參與事務(wù)、閱讀文件的權(quán)利。這一切都使我從內(nèi)心感覺到一種溫暖和感動，讓我能夠在較短的時間里安心的走上崗位。在此，請允許我向各級領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心和指導(dǎo)表示由衷地感謝!
二、入村后深入群眾、虛心學(xué)習(xí)，迅速融入村街。剛到漁一村時，大多數(shù)人對于我的到來表示歡迎，但是也能看得出有些人持懷疑態(tài)度，認(rèn)為一個年輕人不會有什么太大的作為，甚至有人直接說我就是來“鍍金”的，肯定呆不長。我當(dāng)時并沒有表態(tài)，我想我會用工作來證明一切。在村“兩委”和包村干部的幫助下，我很快的調(diào)整了心態(tài)，為了盡快的了解到漁一村的一些情況，我走訪了村干部和部分黨員，不久就掌握了全村的人口狀況、土地經(jīng)營、經(jīng)濟(jì)收入、社會治安、黨員建設(shè)、村級管理、民風(fēng)民俗等基本狀況。新一屆村“兩委”都是村里的行家里手，有很多值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的地方，每當(dāng)我在工作中遇到一些搞不懂、弄不清的問題時，就會主動地向他們詢問，尤其是村王書記和肖村長更是為我深入淺出的講解，更是讓我撥云見日。我覺得村干部的工作方式雖然看起來簡單和粗糙，但是認(rèn)真分析起來卻是道理十足，并且恰到好處，有一次，一位村民前來咨詢土地發(fā)包的政策，我說了半天他還是一知半解，可是王書記幾句話就把他說明白了。從心底里佩服干部們的那股子執(zhí)著和熱情，心里把他們當(dāng)做學(xué)習(xí)的對象，現(xiàn)在我已經(jīng)是一個地道的“村里人”了。
三、工作中積極參與、認(rèn)真組織，得到一定認(rèn)可。在每周的六個工作日里，我積極地參與村級各項事務(wù)，努力地協(xié)助村“兩委”開展工作，較好的完成了各項任務(wù)。首先，我發(fā)現(xiàn)漁一村新一屆“兩委”班子存在關(guān)系不協(xié)調(diào)、職責(zé)不明問題，主要表現(xiàn)在村級重大事務(wù)的決策與管理由誰說了算、按什么程序辦上，根子出在缺乏一套基層民主的規(guī)范化制度體系。為了加強(qiáng)村級規(guī)范化建設(shè)，我積極參與村級各項會議，提出合理化建議，做好會議記錄，完善辦事流程，充分發(fā)揮黨組織的核心作用，利用好遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)功能，對村“兩委”和黨員進(jìn)行教育，工作之余，也通過與“兩委”談心溝通等方式營造一個規(guī)范協(xié)調(diào)的氛圍，探索一套規(guī)范化制度體系，使之從“人治”向“制度治”進(jìn)而向“法治”轉(zhuǎn)變和發(fā)展。其次，大力開展對各種矛盾糾紛的排查、預(yù)防和調(diào)解工作，通過化解矛盾，避免糾紛激化，今年下半年我村未發(fā)生一起京訪和市區(qū)訪案例，有效的控制了鎮(zhèn)訪概率，做到“大事不出村，小事不出門”，平日里還經(jīng)常接受老百姓關(guān)于法律法規(guī)、土地政策方面的咨詢，通過向上級法律咨詢中心、大學(xué)老師和互聯(lián)網(wǎng)盡可能的為大家解決問題，有效的降低群眾依法進(jìn)行自我保護(hù)的成本，提高群眾學(xué)法用法的意識。三是利用辦公自動化知識協(xié)助大隊會計完成了“秋糧直補(bǔ)”等輸入工作，現(xiàn)在正在進(jìn)行“醫(yī)療和養(yǎng)老保險”的登記輸入工作，至今已對全村80%的人口進(jìn)行了醫(yī)險的入保工作;四是成功的協(xié)助村里完成了國慶期間“維穩(wěn)”工作和對村轄京九鐵路聯(lián)絡(luò)線的巡防任務(wù)，還利用自己的書法特長為村里書寫國慶宣傳標(biāo)語，營造了喜慶氛圍;五是努力推進(jìn)村里的土地流轉(zhuǎn)不斷深化，介紹土地項目流轉(zhuǎn)政策;六是積極地聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，及時的向上級匯報、反饋各項村里情況，同時為村里爭取一些支持。在我看來一些微不足道的工作，換來的卻是村民們極盡的感激之情，我相信我在今后的工作中會更加用功，更加出色。
度在全市人才工作座談會上交流發(fā)言文檔篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的x市長，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
根據(jù)本次會議安排，我就x縣旅游工作作如下匯報發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正。
一、基本情況。
二、主要做法和成效。
三、存在的困難問題。
四、下步工作打算。
尊敬的x市長，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，旅游業(yè)作為x縣未來的戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)，將面對激烈的競爭和巨大的發(fā)展機(jī)遇，培育提升、成熟崛起將是一個漫長的過程。我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)本次會議精神，特別是x市長的重要指示，虛心學(xué)習(xí)兄弟縣市的經(jīng)驗做法，創(chuàng)新實(shí)干、乘勢而上，推動全縣旅游事業(yè)再上新臺階，為加快“三區(qū)一中心”和幸福美麗x建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
度在全市人才工作座談會上交流發(fā)言文檔篇十四
新化縣瑯塘鎮(zhèn)張家村黨支部書記助理伍建飛尊敬的縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)：
208月16日，我開始了我的大學(xué)生村官生活，轉(zhuǎn)眼間走上村官崗位已經(jīng)兩年半了。在這兩年多時間里，我學(xué)到了不少東西，積累了一些寶貴的基層工作經(jīng)驗，也學(xué)會了一些為人處事的方法，這些成績的取得都離不開縣委組織部各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與關(guān)懷。
眼看著我們2014屆的村官們大部分都考走了，我內(nèi)心感到非常的惶恐、更多的是壓抑與苦悶。國家政策規(guī)定，我們大學(xué)生村官從2014年起報考公務(wù)員不再享受加分優(yōu)惠政策，那樣我們考出去的機(jī)會似乎更少了。下面我就2014年的工作情況進(jìn)行簡單的總結(jié)。
一、工作方面。
2014年里，我把工作重心全部放在張家村，在村里我主要開展了以下九個方面的工作。
1、2014年春季、夏季計劃生育工作，這是目前我們廣大農(nóng)村最重要、也是最復(fù)雜的一項工作。一直以來，我都通力協(xié)助我們村計育專干戴滿姣，順利的開展我村2014年的計劃生育工作。
2、2014年1-3月份，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)入整改落實(shí)階段。我認(rèn)真認(rèn)真撰寫簡報，匯總各類工作資料整理成整改落實(shí)方案、分析檢查報告等，努力宣傳整改落實(shí)的措施與對策，為科學(xué)發(fā)展觀活動的掃尾工作起到了積極的推動作用。
3、2014年3月—6月，張家村農(nóng)網(wǎng)改造工程的埋桿、放線、安裝到戶、收繳費(fèi)用等工作，這是一項民心工程，也是一項難度系數(shù)較大的系統(tǒng)工程。為此我們?nèi)w村干部傾入了不少汗水與心血。4、2014年4月張家村上游近千米水渠的清淤、修整工作以及林權(quán)換證工作。為了滿足我村下游農(nóng)田用水的需要，在全體村干部的帶領(lǐng)下，按時并高質(zhì)量的完成了村內(nèi)近千米水渠的修整工作;并協(xié)助上級部門做好了我村的林權(quán)換證等手續(xù)的辦理工作。
5、2014年5月—至今，在張家村全體黨員干部群眾中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我在制定張家村學(xué)習(xí)方案、工作方案，編寫工作簡報，匯總各類工作資料等方便發(fā)揮自己特長。努力營造宣傳氛圍，自己編寫內(nèi)容，制作了學(xué)習(xí)園地，及宣傳標(biāo)語等展板，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳起到了積極的推動作用。
6、2014年6月—至今，為響應(yīng)縣委、縣政府提出的創(chuàng)建湖南省衛(wèi)生、文明縣城的號召，在瑯塘鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我村努力朝著社會主義新農(nóng)村的整體要求靠近，我村村支兩委成立清潔監(jiān)督隊伍，聘請專職清潔員，定期清整馬路與院落衛(wèi)生，添置灑水車等衛(wèi)生工具，努力創(chuàng)建衛(wèi)生、文明村莊。
7、2014年10月—11月，負(fù)責(zé)張家村的全國第六次人口普查工作。這是一項很細(xì)、很復(fù)雜的重點(diǎn)工作，花費(fèi)了我大量的時間和精力。
8、2014年12月，我需要協(xié)助村干部開展好張家村的新農(nóng)合與新農(nóng)保工作，這兩項工作的難度系數(shù)相當(dāng)大。
9、，積極開展遠(yuǎn)程教育工作，我利用平時的空閑時間，組織村民上網(wǎng)觀看、學(xué)習(xí)紅網(wǎng)視頻上的資料，并撰寫網(wǎng)評與學(xué)習(xí)心得。
二、學(xué)習(xí)方面。
三、不足之處。
四、今后努力的方向。
在最后幾個月的村官生涯中，我將以大學(xué)生村干部為平臺，努力學(xué)習(xí)、積極工作，在實(shí)踐中不斷提高個人綜合素質(zhì)和工作能力，以積極的精神狀態(tài)投入到張家村新農(nóng)村建設(shè)的工作中。
在接下來的幾個月里，在保質(zhì)保量完成村支書交付的所有工作的同時，我將全身心投入到公務(wù)員復(fù)習(xí)中。在2014年4月的選調(diào)生與公務(wù)員考試中，我會克服一切困難盡量考上公務(wù)員。如果實(shí)在考不出去的話，我想我會義無反顧的選擇自行創(chuàng)業(yè)這一條出路，我相信通過自主創(chuàng)業(yè)，我同樣可以成為一名成功的商人。以上，謝謝!
度在全市人才工作座談會上交流發(fā)言文檔篇十五
（一）壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強(qiáng)化法治建設(shè)組織保障。成立普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、院長任組長，其他院領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各庭室負(fù)責(zé)人為成員，為集中全院力量統(tǒng)籌推進(jìn)法治建設(shè)提供強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)；充分發(fā)揮黨組在法院法治建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，及時研究解決工作中出現(xiàn)的問題，將法治建設(shè)納入績效考核指標(biāo)，與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)、同督促、同考核、同獎懲；制定黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為主線，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平法治思想，領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則、以上率下，帶頭尊法學(xué)法守法用法，認(rèn)真學(xué)習(xí)依法治國精髓要義，原原本本學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，全面準(zhǔn)確領(lǐng)會精神，今年以來組織各類學(xué)習(xí)研討10余次，在學(xué)深悟透的基礎(chǔ)上，堅持學(xué)以致用，融會貫通，不斷推動法治工作理念、機(jī)制和方法創(chuàng)新，在法治xx的建設(shè)實(shí)踐中擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。
（二）聚焦主責(zé)主業(yè)，狠抓法治建設(shè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)。依法懲處刑事犯罪，推進(jìn)社會領(lǐng)域法治建設(shè)。今年新收各類刑事案件xx件，審結(jié)xx件，涉案人數(shù)xx人，判處拘役及有期徒刑以上實(shí)刑刑罰xx人。深入貫徹習(xí)近平法治思想和生態(tài)文明思想，依法嚴(yán)懲非法捕撈水產(chǎn)品、非法轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)等犯罪案件xx件；嚴(yán)懲影響群眾安全感的刑事犯罪，審理搶劫罪、故意殺人、放火等嚴(yán)重危害社會治安案件xx件，盜竊、詐騙等多發(fā)性侵犯財產(chǎn)犯罪案件xx件；努力凈化社會環(huán)境，維護(hù)社會秩序，審理利用邪教組織破壞法律實(shí)施罪案件xx件，職務(wù)犯罪案件xx件，聚眾斗毆、尋釁滋事案件xx件，涉黃賭毒案件xx件；進(jìn)一步加強(qiáng)涉未成年人審判工作，設(shè)立少年法庭，審理涉未成年人犯罪案件xx件。
著力調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域法治建設(shè)。牢固樹立“法治是最好的營商環(huán)境”理念，圍繞服務(wù)保障民營企業(yè)發(fā)展，積極、穩(wěn)妥、審慎審理涉民營企業(yè)民商事案件，監(jiān)督、指導(dǎo)文博園破產(chǎn)重整案件債務(wù)人及管理人執(zhí)行《破產(chǎn)重整計劃》，高效審理破產(chǎn)重整衍生案件，裁定xx縣萬家自來水有限公司等xx4家公司宣告破產(chǎn)，全力營造穩(wěn)定公開透明、可預(yù)期的法治化營商環(huán)境。
強(qiáng)化行政審判職能，推進(jìn)行政機(jī)關(guān)依法行政。新收行政訴訟類案件xx84件，結(jié)案xx件。嚴(yán)格落實(shí)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度，完善司法與行政執(zhí)法的銜接機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，強(qiáng)化對行政執(zhí)法的監(jiān)督，行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭率達(dá)100%。完善行政爭議多元化解平臺建設(shè)，對矛盾復(fù)雜的行政訴訟案件，加大調(diào)解力度，推動行政爭議實(shí)質(zhì)性解決，著力提升行政機(jī)關(guān)依法行政意識，有力推動了法治xx建設(shè)進(jìn)程。
全力開展執(zhí)行攻堅，推進(jìn)公民誠信體系建設(shè)。持續(xù)加大執(zhí)行強(qiáng)制措施適用力度，運(yùn)用搜查、拘傳、拘留等傳統(tǒng)手段，常態(tài)化開展“夜間執(zhí)行”“凌晨執(zhí)行”“假日執(zhí)行”，今年以來拘傳被執(zhí)行人xx余人次，拘留xx人，執(zhí)結(jié)涉民生案件xx件，到位標(biāo)的xx萬元，對xx名涉民事案件生活困難當(dāng)事人進(jìn)行了救助，有效化解涉法涉訴信訪隱患。
（三）優(yōu)化司法服務(wù)，夯實(shí)法治建設(shè)群眾基礎(chǔ)。健全多元化糾紛解決機(jī)制。在立案庭設(shè)立訴調(diào)對接中心，返聘退休法官擔(dān)任專職調(diào)解員，建立司法確認(rèn)綠色通道，加強(qiáng)推廣應(yīng)用移動微法院、xx法院訴訟服務(wù)網(wǎng)和12368一號通辦，不斷提升解決糾紛能力。持續(xù)深化“分調(diào)裁審”機(jī)制改革，充分發(fā)揮速裁團(tuán)隊“門診式”解紛功能，著力打造審判“快車道”，今年以來，速裁團(tuán)隊審理民商事類案件數(shù)為xx件，分調(diào)裁審案件占比為xx%，平均審理周期為xx天，結(jié)案率為xx%。
嚴(yán)格落實(shí)普法責(zé)任機(jī)制。全面貫徹落實(shí)國家機(jī)關(guān)“誰執(zhí)法誰普法”要求，把法律實(shí)施與法治宣傳相結(jié)合，加大裁判文書上網(wǎng)公開力度，做到以法明理，以法服人。對有典型示范意義的案例，進(jìn)行以案釋法，編寫司法宣傳報道，通過媒體、網(wǎng)站等形式廣泛宣傳，擴(kuò)大法治宣傳教育的影響，引導(dǎo)群眾遵法、守法、信法、用法，依法維權(quán)。今年以來發(fā)表各類宣傳報道xx余篇，組織公民旁聽庭審xx次，開展“護(hù)航少年的你”公眾開放日活動xx次，進(jìn)行校園普法xx次，街頭普法xx次。
積極融入社會治理大格局。扎實(shí)開展好“政法干警進(jìn)網(wǎng)格”，把法律和服務(wù)送到群眾身邊，先后組織法院干警進(jìn)網(wǎng)格xx余人次，走訪群眾xx戶，發(fā)放宣傳資料xx1700余份，排查各類矛盾糾紛xx6件，引導(dǎo)群眾理性表達(dá)訴求，確保在法律的框架內(nèi)得到有效解決，不斷提高人民群眾法治獲得感。
在取得成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到，在推進(jìn)法治政府建設(shè)工作中還存在一些困難和問題:一是案件數(shù)量不斷上行，審判執(zhí)行質(zhì)效有待進(jìn)一步提高；二是非訴矛盾糾紛化解的渠道還不夠暢通，行政調(diào)解、人民調(diào)解、行業(yè)調(diào)解、司法調(diào)解、律師調(diào)解等支持配合不足，未能形成有效合力。
度在全市人才工作座談會上交流發(fā)言文檔篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，權(quán)力是組織賦予的，為民服務(wù)是自己的天職。在這個位置上，讓一些同志職務(wù)調(diào)整了、進(jìn)步了，一些企業(yè)老板發(fā)財致富了，這些人可能心存感激，想以禮相送，但本人必須頭腦清醒，不能心生雜念。在實(shí)際工作中要知敬畏，敬畏組織、敬畏法紀(jì)、敬畏人民。管好人，管好自己、管好家人和管好身邊人。算好帳，算好政治賬、經(jīng)濟(jì)賬和名譽(yù)賬。只有堅守廉潔自律這個底線，才能自己安全、家庭安寧、單位安定。
度在全市人才工作座談會上交流發(fā)言文檔篇十七
近年來，集聚區(qū)貫徹落實(shí)市委黨建工作要求，積極推進(jìn)×工作，堅持以黨建為引領(lǐng)，以區(qū)黨工委、區(qū)組織部門為領(lǐng)導(dǎo)，以街道社區(qū)黨組織為核心，有機(jī)連接駐區(qū)單位、行業(yè)及新興領(lǐng)域黨組織，大力施行“強(qiáng)核心，搭平臺、優(yōu)服務(wù)、抓覆蓋”四項舉措，構(gòu)建了上下聯(lián)動、領(lǐng)域融合、資源集成、服務(wù)集中、治理有效的城市基層黨建新格局。
一、強(qiáng)核心，凝聚城市基層黨建工作合力。
一是壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。按照集聚區(qū)“四創(chuàng)四化”工作實(shí)施方案，成立城市基層黨建領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開工作推進(jìn)會，形成齊抓共管的工作格局。結(jié)合縣處級黨員干部“包村聯(lián)居抓支部”行動，積極開展縣級干部大走訪、大調(diào)研活動，實(shí)現(xiàn)城市社區(qū)縣級干部聯(lián)系分包全覆蓋。二是加強(qiáng)互聯(lián)互動。整合轄區(qū)資源，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，深入推行“組織聯(lián)建、保障聯(lián)籌、黨群聯(lián)動、事務(wù)共商、黨員共管、人才共育、發(fā)展共贏”的“三聯(lián)四共”區(qū)域黨建工作模式。通過與x等單位黨組織簽訂《區(qū)域黨建共駐共建協(xié)議書》，形成以街道黨工委為核心、以社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、共建單位黨組織共同參與的區(qū)域化黨建聯(lián)合體。三是培育先進(jìn)典型。在組織建設(shè)和隊伍建設(shè)上出特色，持續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)“三力”黨組織，爭做“五先鋒“黨員活動。在落實(shí)重點(diǎn)工作上出特色，積極開展“黨建×天攻堅戰(zhàn)“活動，建立“集中調(diào)研、發(fā)現(xiàn)問題，分類施策、整體整頓，典型創(chuàng)建、全面提升，強(qiáng)化考核、明確獎懲”的常態(tài)化制度化有效機(jī)制，大力培育城市社區(qū)“五星支部”。
二、搭平臺，實(shí)現(xiàn)城市基層治理資源整合一是搭建服務(wù)平臺。高標(biāo)準(zhǔn)打造x個社區(qū)“鄰里中心”，內(nèi)設(shè)健身室、舞蹈室、書畫室等多個惠民場所，動員轄區(qū)單位將文化、教育、衛(wèi)生、體育等活動設(shè)施向居民開放，實(shí)現(xiàn)有居民文化家園、有文化活動場所、有文化小廣場小舞臺、有管理使用規(guī)章的“四有”目標(biāo)。按照陣地共建、活動互聯(lián)、大事共商、成果共享的思路，逐步完善基層活動陣地，拓展居民群眾的文化活動空間，滿足轄區(qū)群眾精神文化活動需求。二是搭建網(wǎng)格平臺。充分利用街道社區(qū)資源集中優(yōu)勢，全面構(gòu)建“15分鐘黨建服務(wù)圈”模式，探索區(qū)域化網(wǎng)格黨組織設(shè)置，按照常住人口、駐區(qū)單位、商圈等區(qū)域均等劃分若干網(wǎng)格，把黨組織建在網(wǎng)格上、建在樓院。以“三會一課”、主題黨日活動為載體，采取請進(jìn)來、走出去的方式集中授課、分類培訓(xùn)，形成區(qū)域一體化共建共享模式，轄區(qū)黨組織凝聚力、黨員黨性修養(yǎng)及群眾認(rèn)可度不斷提高。三是搭建智慧平臺。充分運(yùn)用手機(jī)app應(yīng)用等便民服務(wù)軟件和信息平臺，推行無紙化辦公、移動終端化審核。創(chuàng)設(shè)廉政書畫室、心理咨詢室、綠色閱覽室、數(shù)字自助圖書室、大眾閱覽室、綠色網(wǎng)吧等，實(shí)現(xiàn)社區(qū)生活數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化、互動化和協(xié)同化。利用社區(qū)電子屏、手機(jī)客戶端、微信微博等，實(shí)現(xiàn)各類信息的循環(huán)碰撞、智能推送和共享應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑腿、百姓少走路”的目標(biāo)。
三、
優(yōu)服務(wù)，深化城市基層黨建服務(wù)內(nèi)涵。
一是在提升質(zhì)量上下功夫。成立“兩新”工委，建立組織部門牽頭抓，“兩新”工委具體抓，市場監(jiān)管、民政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等單位履責(zé)配合抓的非公黨建工作制度，一方面準(zhǔn)確掌握園區(qū)和企業(yè)職工隊伍、黨員隊伍、生產(chǎn)經(jīng)營狀況等第一手資料，摸清黨建工作底數(shù)。另一方面充分考慮行業(yè)、區(qū)域等實(shí)際情況，采取單獨(dú)組建、區(qū)域聯(lián)建合理設(shè)置黨組織，讓非公黨建工作能夠有序開展、高效開展。目前，全區(qū)單獨(dú)成立黨組織的非公企業(yè)x家，企業(yè)聯(lián)合黨組織覆蓋企業(yè)x家，黨員人數(shù)x余名，非公企業(yè)黨組織應(yīng)建盡建和工作覆蓋率均達(dá)到100%。二是在制度建設(shè)上出實(shí)招。積極推行黨群一體化工作制度，在非公企業(yè)組建黨群一體化的工作機(jī)構(gòu)、建設(shè)黨群一體化的活動陣地、豐富黨群一體化工作載體。制定非公企業(yè)黨建“公積金”實(shí)施方案，解決非公企業(yè)黨組織經(jīng)費(fèi)不足、主動性不強(qiáng)等問題。加大黨建指導(dǎo)員選派力度，對規(guī)模以上非公企業(yè)選派縣級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)師，對中小企業(yè)選派機(jī)關(guān)干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員開展黨建工作，優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，解決黨建工作中遇到的困難。三是在示范帶動上推亮點(diǎn)。積極打造x余個組織機(jī)構(gòu)設(shè)置科學(xué)、黨員隊伍素質(zhì)過硬、黨建陣地設(shè)施齊全、教育管理機(jī)制完善、載體活動務(wù)實(shí)管用、示范引領(lǐng)作用顯著的非公領(lǐng)域黨建示范點(diǎn)，著力構(gòu)建以“紅色創(chuàng)新型企業(yè)”為第一層級，“紅色創(chuàng)新型園區(qū)”為第二層級，集聚區(qū)為第三層級的非公黨建示范三級體系。
下一步，x集聚區(qū)正按照黨中央、國務(wù)院和省、市黨委、政府賦予的定位，將全方位推進(jìn)自創(chuàng)區(qū)、自貿(mào)區(qū)、綜合保稅區(qū)融合發(fā)展，著力打造雙向開放先行區(qū)、改革創(chuàng)新活力源、高質(zhì)量發(fā)展增長極和×都市圈建設(shè)新引擎。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
我們公司成立于2007年，總資產(chǎn)7000萬元，年營業(yè)額近4000萬元，公司現(xiàn)有員工400余人，運(yùn)輸車輛200余臺，年運(yùn)力200萬噸。公司黨支部是今年新成立的，沒有發(fā)展新黨員，現(xiàn)有5名黨員中全部為管理人員，都是把組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)來的。支部成立以來，支部堅持“找準(zhǔn)定位抓規(guī)范，推動企業(yè)黨建與發(fā)展互動雙贏”的理念，做了一些工作。下面，我向大家介紹一下我們支部成立的一些基本情況和做法，不妥之處敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。作為新成立的非公企業(yè)黨支部，開展黨務(wù)工作是個新課題。成立之初，我們面臨著作用發(fā)揮難、黨員人數(shù)少、開展活動難的問題，我們采取有效措施，大膽實(shí)踐，逐個突破。一是找準(zhǔn)“三個定位”，加強(qiáng)陣地建設(shè)。我們深知，起步階段，只有找準(zhǔn)非公企業(yè)黨支部在整個企業(yè)中的定位，找準(zhǔn)黨員在員工中的定位，找準(zhǔn)黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的定位，黨支部才能為企業(yè)的發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。今年，我們建立了支部會議室、黨員綜合活動室，設(shè)立專項活動資金，強(qiáng)化陣地和經(jīng)費(fèi)保障。
二是廣泛開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，對企業(yè)員工進(jìn)行調(diào)查，經(jīng)過摸底，在駕駛員、維修工人中有近20名黨員，根據(jù)自愿原則，目前，我們正協(xié)調(diào)鎮(zhèn)黨委幫助這些黨員員工把組織關(guān)系轉(zhuǎn)過來，進(jìn)一步壯大企業(yè)黨員隊伍。
新上的元通綜合汽貿(mào)及液化天然氣站項目于8月份順利開工；
大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，以“環(huán)保優(yōu)先、節(jié)能減排”為導(dǎo)向，探索開展甩掛業(yè)務(wù)，逐步淘汰高耗車型，今年新增燃?xì)廛囕v20輛，為保護(hù)生態(tài)環(huán)境做貢獻(xiàn)。
今后工作中，我們將以“創(chuàng)新活動、加強(qiáng)作用、共贏共進(jìn)”為目標(biāo)，著力走出一條非公企業(yè)抓黨建、促發(fā)展的新路子。一是加大財力物力投入，加強(qiáng)黨建硬件建設(shè)。公司每年為黨組織提供活動經(jīng)費(fèi)10萬元，在活動時間、場地、經(jīng)費(fèi)上給予保證。在元通綜合汽貿(mào)及液化天然氣站辦公場所新建一個有濃厚黨建氛圍的支部辦公室、黨員活動室和黨建宣傳欄，作為支部辦公、活動、學(xué)習(xí)的場所，為黨員提供各種服務(wù)。二是抓好隊伍建設(shè)。大力發(fā)展新黨員，同時，公司根據(jù)用工需求重點(diǎn)招收黨員職工，逐步擴(kuò)大公司黨員隊伍。三是開展特色活動，展現(xiàn)企業(yè)黨建風(fēng)采。組織七一職工紅歌大賽、新年晚會、職工慰問、外出觀摩等活動，開展黨員先鋒崗活動，組建黨員先鋒車隊，發(fā)揮黨員在企業(yè)經(jīng)營關(guān)鍵崗位上的戰(zhàn)斗堡壘作用。我的發(fā)言完畢，謝謝大家。
度在全市人才工作座談會上交流發(fā)言文檔篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
下一步，高新區(qū)將緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)需求，持續(xù)擴(kuò)大引才力度，全面提升服務(wù)水平，以高質(zhì)量人才工作推動高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。采取多種形式，加大在高校和企業(yè)中的宣傳力度，認(rèn)定一批就業(yè)見習(xí)基地，組織開展“高校畢業(yè)生看家鄉(xiāng)”活動，吸引高校畢業(yè)生到企業(yè)就職。同時，加大與企業(yè)之間的溝通交流，對于符合條件的人才，主動跟進(jìn)，主動服務(wù)，確?！皯?yīng)申請盡申請，應(yīng)認(rèn)定盡認(rèn)定，應(yīng)享受盡享受”。推動與xx的深度合作，謀劃與xx等省內(nèi)外高校的合作，建立靈活高效的合作機(jī)制，采取項目化方式，推動戰(zhàn)略合作取得成效。結(jié)合實(shí)際，以區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、企業(yè)需求為導(dǎo)向建立產(chǎn)業(yè)學(xué)院，推動高新區(qū)乃至全市轉(zhuǎn)型升級。用活用足國家高新區(qū)關(guān)于科技創(chuàng)新、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才引進(jìn)等方面的政策，推動高新區(qū)體制機(jī)制改革，建立授權(quán)事項清單制度，承接國家高新區(qū)相應(yīng)的科技創(chuàng)新、人才引進(jìn)、項目審批、財政金融等省級和市級經(jīng)濟(jì)管理權(quán)限。以政府主導(dǎo)，市場化運(yùn)作的方式，建設(shè)xxx等項目，在人才招聘、就業(yè)服務(wù)、靈活用工、勞務(wù)派遣、高端人才服務(wù)以及人力資源服務(wù)平臺建設(shè)等各個方面開展人才全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，進(jìn)一步解放思想，改革創(chuàng)新，先行先試，為高新區(qū)乃至全市的高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的人才要素支持和人力資源保障。
度在全市人才工作座談會上交流發(fā)言文檔篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的xx主任，各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家上午好！
我是來自xx學(xué)院黨委組織部的xx，非常高興參加今天的人才工作座談會。近年來，市委、市政府高度重視人才工作，推進(jìn)落實(shí)“新xxx人”計劃、“服務(wù)產(chǎn)業(yè)專才計劃”等人才發(fā)展舉措，為推進(jìn)我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)xx城市群同城化發(fā)展示范區(qū)提供了堅強(qiáng)有力的人才保障。
在x月底召開的***人才工作會議上，************強(qiáng)調(diào)“國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看才。我們必須增強(qiáng)憂患意識，更加重視人才自主培養(yǎng)，加快建立人才資源競爭優(yōu)勢”。xxx學(xué)院作為地方職業(yè)院校，近年來一直踐行“立德樹人，以職興城”擔(dān)當(dāng)使命，堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，發(fā)揮職業(yè)院校培育技術(shù)技能人才的主力軍作用。如何結(jié)合職業(yè)教育的類型定位，加快促進(jìn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的深度融合，我們也一直在探索和實(shí)踐：
（一）樹立“四鏈”融合育人理念。我們堅持圍繞地方產(chǎn)業(yè)鏈調(diào)整專業(yè)鏈、圍繞專業(yè)鏈建設(shè)課程鏈、圍繞課程鏈培育人才鏈，對接產(chǎn)業(yè)地圖，優(yōu)化專業(yè)布局。對接xx臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)需求，新辦飛機(jī)機(jī)電設(shè)備維修、跨境電商、現(xiàn)代物流等新工科專業(yè)x個。為xx產(chǎn)業(yè)企業(yè)培養(yǎng)技術(shù)技能人才，推動職業(yè)教育全面融入地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。
（二）實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略。高校人才隊伍建設(shè)的一個核心就是師資隊伍建設(shè)。對于職業(yè)院校來講，要建設(shè)高水平高職學(xué)校，離不開一支高素質(zhì)、高水平的師資隊伍。為此，我們采取了多種措施“外引內(nèi)培”。一是鼓勵學(xué)校教師學(xué)歷提升，給予考碩考博的教師以最大限度的政策保障，持續(xù)加強(qiáng)高水平教師隊伍建設(shè)。目前，學(xué)校正與xx職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)探索開展教師聯(lián)合培養(yǎng)，提升教師學(xué)歷水平。二是實(shí)施“千名教師進(jìn)千家企業(yè)”行動計劃，積極參與“院士專家企業(yè)行”“服務(wù)產(chǎn)業(yè)專才支持計劃”，落實(shí)《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》中規(guī)定的“職業(yè)院校、應(yīng)用型本科高校教師每年至少x個月在企業(yè)或?qū)嵱?xùn)基地實(shí)訓(xùn)，落實(shí)教師x年一周期的全員輪訓(xùn)制度?！弊寣W(xué)校教師“走出去”，面向市場、面向企業(yè)和行業(yè)，在服務(wù)企業(yè)產(chǎn)業(yè)過程中開展科研和人才需求調(diào)研，開展技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化，發(fā)揮校企橋梁和紐帶作用。三是聘請一批行業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍人物，創(chuàng)辦大師工作室近xx個，培育專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊，如xx工作室、xx大師工作室等。
（三）搭建校企育人平臺。深入開展校企合作、促進(jìn)校企資源雙向融通，搭建協(xié)同育人平臺是培養(yǎng)適應(yīng)市場需求、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵所在。學(xué)校堅持開門辦學(xué)，對接不同產(chǎn)業(yè)行業(yè)，共建校企育人平臺，與xxx個城區(qū)政府以及本地大中型企業(yè)合作，共建了xx個產(chǎn)業(yè)學(xué)院。比如，搶抓工業(yè)機(jī)器人發(fā)展機(jī)遇，校企共建機(jī)器人及智能裝備研究院，共同推進(jìn)裝備智能化產(chǎn)業(yè)和智能化服務(wù)的研究與成果轉(zhuǎn)化，共同培育產(chǎn)業(yè)人才，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。近期，為全面服務(wù)xx現(xiàn)代港口城市建設(shè)，正積極對接省交通運(yùn)輸廳、市交通局，籌建省級船員培訓(xùn)基地，面向交通、物流企業(yè)實(shí)施合作育人項目。
雖然，在人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)方面，我們?nèi)〉昧艘恍┏尚?，但在?shí)際探索中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題：如對全市人才政策吃不透、吃不準(zhǔn)；高水平專業(yè)群領(lǐng)軍人才和高層次人才偏少，校企資源互通、人才共育存在制度和機(jī)制障礙等。為此，提出如下建議：
（一）理清全市關(guān)于人才工作的政策制度。如出臺xx市關(guān)于人才工作的政策匯編，讓各高校和相關(guān)市直部門集中學(xué)習(xí)，在政策清晰的前提下，高校合理出臺內(nèi)部人才政策，確保上下一致，匹配精準(zhǔn)。以我們學(xué)校為例，學(xué)校堅持“內(nèi)培外引”人才思路，內(nèi)部制定了人才引進(jìn)管理辦法，每年列支xxx萬元作為人才引進(jìn)專項經(jīng)費(fèi)，但在具體執(zhí)行時，對于不同類別人才的引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、編制、待遇政策等有關(guān)部門缺乏明確的指導(dǎo)意見；對于申請讀博的教師，學(xué)校希望他們學(xué)成后返校，但由于現(xiàn)行制度下，教師讀博需轉(zhuǎn)移人事檔案，學(xué)校需先按辭職辦理手續(xù)，對于有意向回校的與學(xué)校簽訂讀博協(xié)議，學(xué)校每月給予一定的金額補(bǔ)貼，并以借款擔(dān)保的方式發(fā)放。目前，關(guān)于協(xié)議條款和人才去留都是各院校自己確定，缺乏一個指導(dǎo)性規(guī)范性意見，不利于人才隊伍的培養(yǎng)和穩(wěn)定，希望能有更多政策出臺規(guī)范這類問題。
（二）對接xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展，支持高校高水平專業(yè)建設(shè)。市委十三屆十三次會議通過了加快建成xx城市圈同城化發(fā)展示范區(qū)的實(shí)施意見，對照發(fā)展目標(biāo)，建議支持本地高校關(guān)于航空物流、智能裝備等學(xué)科和高水平專業(yè)建設(shè)，為人才培育提供厚實(shí)的學(xué)科和專業(yè)資源，并在政策資金、人員編制上予以傾斜，方便學(xué)校招才引智。
（三）加強(qiáng)制度創(chuàng)新，營造人才培育的良好生態(tài)。一是落實(shí)************重要講話精神，注重為科研人員減負(fù)降壓，改進(jìn)科研人才評價機(jī)制，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力，對引進(jìn)的高層次人才和急需緊缺人才，出臺政策直接申報或認(rèn)定相應(yīng)職稱。二是國家鼓勵企業(yè)工程技術(shù)人員、高技能人才和職業(yè)院校教師雙向流動。目前存在互通配套機(jī)制欠缺與資源共享不對稱現(xiàn)象，其一，資源互通配套的政策機(jī)制缺乏導(dǎo)致校企資源共享受限。其二，資源共享不對稱導(dǎo)致合作育人深度不夠，希望市級層面加強(qiáng)統(tǒng)籌，打通產(chǎn)教融合協(xié)同育人的實(shí)踐壁壘。三是強(qiáng)化部門協(xié)同配合。人才工作不單獨(dú)是一個部門或者一個單位的工作，需要眾多部門協(xié)同參與，需要各方齊抓共管，建議建立人才工作常態(tài)化工作機(jī)制，營造人才培養(yǎng)良好生態(tài)。
度在全市人才工作座談會上交流發(fā)言文檔篇三
（全文完整）
,供大家參考。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
按照會議安排，現(xiàn)將人才工作開展情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
2021年以來，xx市按照加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的部署要求，大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，建立健全體制機(jī)制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，人才工作取得了一定成效。
一、以時代眼光、開放務(wù)實(shí)的發(fā)展理念，完善人才工作機(jī)制。
堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，主管部門密切配合的人才工作發(fā)展機(jī)制，確保引得進(jìn)、留得住、用得好。一是制定“十二條”引才政策。借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)驗，因地制宜制定《xx市人才引進(jìn)激勵和培養(yǎng)管理辦法（試行）》，抓好黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和管理。二是建立“四類”人才分類認(rèn)定機(jī)制。將引進(jìn)人才分為四類，a類為博士研究生、b類為全日制碩士研究生、c類為“雙一流”高校全日制本科生、d類為急需緊缺專業(yè)本科生和高技能人才，細(xì)化了人才分類培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，做到“人盡其才、才盡其用”。三是創(chuàng)新企業(yè)人才引進(jìn)措施。出臺“鼓勵支持企業(yè)引才”措施，鼓勵本地企業(yè)走進(jìn)名校、名城招聘引才，將企業(yè)引進(jìn)的人才納入人才培養(yǎng)分類機(jī)制。
二、以求賢若渴、廣納群賢的引才態(tài)度，加大人才招引力度。
提高選調(diào)生和專技人才招考數(shù)量，招錄選調(diào)生xx人、緊缺專技人才xxx人。
三、以多維多面、精益求精的培養(yǎng)方式，提升人才綜合素質(zhì)。
深入實(shí)施人才。
振興。
選派x名黨政干部、xx名專技骨干赴xx市、xx新區(qū)、xx市跟崗鍛煉、提升能力。二是推進(jìn)幫帶培養(yǎng)。充分用好xx省和省內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)幫扶優(yōu)勢資源，推進(jìn)“1+n”結(jié)對幫帶本土人才制度，爭取xx市選派xxx余名專技人才到市開展人才支援。
三是精準(zhǔn)培訓(xùn)提能。加強(qiáng)與xx大學(xué)等高校的合作，利用好“xx。
教育。
培訓(xùn)基地”，精準(zhǔn)確定主題，實(shí)施針對培訓(xùn)。舉辦主體培訓(xùn)班xx期、培訓(xùn)xxxxx余人次。
四、以聯(lián)系關(guān)懷、政策獎勵的激勵手段，激發(fā)人才干事活力。
對中高層次人才在子女入學(xué)、職級晉升、職稱評定等方面提供政策保障。三是建立后備培養(yǎng)機(jī)制。通過日常掌握和調(diào)研推薦等方式，將xxx名優(yōu)秀干部人才納入后備培養(yǎng)庫，優(yōu)先提拔重用突出人才。
在開展工作的同時，我們也清醒看到存在的問題：
一是探索創(chuàng)新力度不大。面對新形勢、新要求，人才工作靈活性不足。二是人才結(jié)構(gòu)不夠合理。干部人才總體全日制學(xué)歷偏低，中高層次人才總量相對偏少。三是專業(yè)化干部缺乏。衛(wèi)生、規(guī)劃、旅游領(lǐng)域等急需緊缺人才引不進(jìn)、留不住問題突出。
下一步，我市將緊緊圍繞上級人才工作方針政策，以引才為重點(diǎn)，以育才為根本，以留才為主線，全力構(gòu)筑全市人才聚集高地。
讓人才更有盼頭安心工作。
二是持續(xù)推進(jìn)柔性引才行動。制定《xx市柔性引才引智工作實(shí)施意見》，充分發(fā)揮行業(yè)部門、企業(yè)引才育才的主體作用，加大項目引才、產(chǎn)業(yè)引才力度。探索開展“科技xx”引才活動，推介xx人文特色、政策優(yōu)勢，打造引智引才新窗口。
三是持續(xù)推進(jìn)培育提能行動。實(shí)施“緊缺專業(yè)人才培養(yǎng)”“專業(yè)技術(shù)骨干培育”“實(shí)用人才提能培訓(xùn)”等舉措，促進(jìn)人才提能增智。落實(shí)人才向基層流動“七條措施”，造就留得住、能戰(zhàn)斗的本土人才隊伍，樹立在基層建功立業(yè)良好氛圍。
精神，切實(shí)把我市人才隊伍建設(shè)好、鞏固好、發(fā)展好，為社會發(fā)展注入強(qiáng)大動力。
度在全市人才工作座談會上交流發(fā)言文檔篇四
各位副主任各位同志：
我就x縣人大常委會代表聯(lián)系工作情況，向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
近年來，x縣人大常委會高度重視人大代表的主體地位，把密切聯(lián)系代表、發(fā)揮代表作用做為加強(qiáng)和改進(jìn)人大工作的著力點(diǎn)，積極探索代表工作的新途徑、新舉措，創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)管理，激發(fā)代表活力，切實(shí)推動了代表工作的創(chuàng)新發(fā)展。
一、健全完善制度，增強(qiáng)代表履職意識。
人大工作聯(lián)系制度、常委會組成人員聯(lián)系人大代表及人民群眾制度，組織常委會組成人員采取短信、電話、微信、座談會、上門慰問等形式，與基層代表取得聯(lián)系和溝通，了解代表生產(chǎn)生活狀況、依法履職情況和來自基層群眾的呼聲。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大也相應(yīng)建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大聯(lián)系代表、代表聯(lián)系選民等制度，形成了上下協(xié)調(diào)、縱橫聯(lián)系、條塊結(jié)合的代表工作網(wǎng)絡(luò)。
（二）規(guī)范代表活動。本著便于代表聯(lián)系選民、便于組織活動的原則，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，對各選區(qū)縣十八屆人大代表進(jìn)行編組，組建代表小組，每鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建了不少于2個的代表小組，每個代表小組推選出正、副組長，負(fù)責(zé)組織代表小組活動具體事宜。在不斷總結(jié)經(jīng)驗和充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)、代表接待選民、代表向選民述職、“代表見面日”等活動制度，進(jìn)一步細(xì)化了代表的權(quán)利與義務(wù)，明確了代表履職的重點(diǎn)、途徑及形式，規(guī)范了代表小組在閉會期間的活動，為代表執(zhí)行職務(wù)提供了必要的制度保障和組織保證。
（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。圍繞認(rèn)真落實(shí)憲法精神、推動人民代表大會制度與時俱進(jìn)等方面內(nèi)容，通過舉辦培訓(xùn)班、以會代訓(xùn)、分片集中培訓(xùn)等多種方式，對人大代表分層次、分區(qū)域、分階段、有重點(diǎn)的進(jìn)行培訓(xùn)。特別是縣鄉(xiāng)人大換屆選舉后，縣鄉(xiāng)人大先后舉辦了新一屆人大代表履職培訓(xùn)班，認(rèn)真組織各級人大代表學(xué)習(xí)《組織法》、《監(jiān)督法》、《代表法》等法律法規(guī)及人大工作理論知識，開展履職經(jīng)驗交流，使代表熟悉了人民代表大會制度，掌握了相關(guān)法律法規(guī)和人大業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)了人大意識、代表意識和責(zé)任意識，提高了代表履職能力和服務(wù)人民群眾的水平。
二、強(qiáng)化服務(wù)保障，助推代表工作開展。
加強(qiáng)了與代表的溝通聯(lián)系拓寬了代表知政知情、依法履職的渠道。
（二）加強(qiáng)履職經(jīng)費(fèi)保障?？h財政將人大代表活動經(jīng)費(fèi)納入政府財政預(yù)算，縣級代表每人每年xx元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表每人每年xx元。落實(shí)了xx個“人大代表之家”活動經(jīng)費(fèi)xx萬元，并給無固定收入的人大代表參加活動發(fā)放務(wù)工補(bǔ)貼，縣級代表每人每天xx元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表每人每天xx元，每年為代表免費(fèi)訂閱《人民之聲報》、《人大研究》等報刊雜志，為縣鄉(xiāng)人大代表依法履職提供了有力保障。
培訓(xùn)制度、代表知情通報制度、代表視察調(diào)研活動制度等8項工作制度，完善了代表花名冊、代表履職登記簿、代表接待選民登記薄等資料臺賬，使每個“人大代表之家”達(dá)到了硬件達(dá)標(biāo)、陣地規(guī)范、制度健全、資料齊全的要求，為代表履職活動創(chuàng)造了更加便利、更接地氣、更貼近群眾的平臺。
三、豐富活動內(nèi)容，提升代表履職效果。
（一）積極開展精準(zhǔn)。
脫貧。
組織和引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員代表發(fā)揮專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，深入鄉(xiāng)、村和農(nóng)戶，送科技、送技術(shù)、送醫(yī)療、送文化，為基層群眾提供農(nóng)業(yè)科技指導(dǎo)服務(wù)。組織和引導(dǎo)農(nóng)村基層代表發(fā)揮與人民群眾聯(lián)系緊密，對社情民意知根知底的優(yōu)勢，與周圍的群眾互通信息，交流情況，結(jié)對幫扶，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，讓群眾感受到黨和政府的溫暖與關(guān)懷。全縣962名各級人大代表從宣傳法律政策、反映社情民意、引導(dǎo)發(fā)展產(chǎn)業(yè)、維護(hù)和諧穩(wěn)定、加強(qiáng)基層組織建設(shè)等方面，切實(shí)為群眾辦了一批順民意、解民憂、惠民生的實(shí)事好事，涌現(xiàn)出羅共邦、郭彩虹等一批帶動富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展、引領(lǐng)群眾脫貧致富的先進(jìn)典型，以實(shí)際行動展示了人大代表的先進(jìn)性，推進(jìn)了精準(zhǔn)脫貧幫扶工作的持續(xù)深入開展。
豐富代表活動內(nèi)容增強(qiáng)代表活動實(shí)效探索建立“建好家、用好家、管好家”的長效機(jī)制推進(jìn)代表之家規(guī)范化建設(shè)搭建人大代表履職活動平臺。各代表小組以“代表之家”為平臺充分發(fā)揮“代表之家”的陣地作用積極組織代表開展了學(xué)習(xí)培訓(xùn)、走訪選民、述職評議、“代表見面日”等活動。圍繞全縣中心工作和人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題組織代表開展了重點(diǎn)項目建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市低保、城鄉(xiāng)環(huán)境治理等工作的視察。
調(diào)研。
監(jiān)督和支持本級政府及部門努力改進(jìn)作風(fēng)提高服務(wù)質(zhì)量推動。
工作。
落實(shí)，切實(shí)解決了一批群眾普遍關(guān)注、反映強(qiáng)烈的問題。
（三）加強(qiáng)代表議案建議督辦工作。始終堅持把督辦代表議案建議作為保障和尊重代表權(quán)利的重要體現(xiàn)，落實(shí)代表建議“會前提出，會前交辦”與“會中提出、會后交辦”相結(jié)合的制度，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)代表議案建議轉(zhuǎn)交、辦理、答復(fù)、反饋等工作。通過與代表溝通、提出辦理方案、征求代表意見、邀請代表實(shí)地視察辦理進(jìn)度等方式，督促承辦單位采取措施，改進(jìn)辦理方式，注重辦理效果，提高辦理質(zhì)量，確保了代表議案建議辦理工作真正落到實(shí)處。
四、今后的工作打算。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高代表素質(zhì)，提升代表依法履職的能力；
規(guī)范代表活動，豐富活動內(nèi)容，持續(xù)抓好代表小組和“代表之家”建設(shè)；
密切代表與群眾聯(lián)系，發(fā)揮人大代表在脫貧攻堅中的示范帶動作用，努力為全縣民主法制建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。
度在全市人才工作座談會上交流發(fā)言文檔篇五
根據(jù)本次會議安排，我就x縣旅游工作作如下匯報發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正。
一、基本情況。
2019年以來，我縣緊扣市委、市政府“三態(tài)”融合、“三微”聯(lián)動的工作目標(biāo)，大力實(shí)施“全域旅游提質(zhì)年”行動，把全域旅游發(fā)展作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和脫貧奔康的戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)，作為“綠水青山”向“金山銀山”轉(zhuǎn)化的強(qiáng)大引擎，旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得顯著成績。根據(jù)市返數(shù)據(jù)顯示，去年全縣接待旅客x萬人次，實(shí)現(xiàn)旅游總收入x億元。特別是去年國慶黃金周期間，全縣旅游秩序井然、熱度不減，全縣旅游人次和旅游收入總量雙雙位居全市第一，絕對值占比超過x%，接近“半壁”江山，為全市旅游事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
二、主要做法和成效。
去年以來，面對x等突發(fā)災(zāi)害的疊加影響，我們主動應(yīng)對全市旅游經(jīng)濟(jì)整體不景氣的嚴(yán)峻形勢，進(jìn)一步理清思路、增添措施，主抓品牌創(chuàng)建和精品建設(shè)，取得了良好成效。
（一）抓好規(guī)劃引領(lǐng)，旅游定位更加精準(zhǔn)。根據(jù)縣域資源稟賦和旅游發(fā)展階段，突出規(guī)劃的高起點(diǎn)和超前性，編制完成《x縣“十三五”旅游發(fā)展規(guī)劃》《x縣全域旅游目的地發(fā)展規(guī)劃》等專項規(guī)劃，《x風(fēng)景名勝區(qū)總體規(guī)劃》獲省人民政府批準(zhǔn)，從戰(zhàn)略實(shí)施、項目建設(shè)等方面明晰縣域旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位，形成了全域旅游整體建設(shè)格局。同時，強(qiáng)化規(guī)劃銜接，推進(jìn)多規(guī)合一，真正做到以規(guī)劃控制資源、開展招商，對核心旅游資源的掌控力明顯提升。
（二）抓好精品建設(shè)，旅游供給更加多元。扎實(shí)抓好“全域旅游提質(zhì)年”行動，以x龍頭景區(qū)為牽引，加快核心景區(qū)軟硬件提升，及時啟動畢棚溝景區(qū)aaaaa創(chuàng)建工作，服務(wù)能力和水平不斷優(yōu)化。成立x三大景區(qū)建設(shè)指揮部，按照每月一次例會、每月一次調(diào)度會、每月一次專題會的“三會制度”推進(jìn)景區(qū)建設(shè)，全力抓好精品景區(qū)項目建設(shè)，解決x景區(qū)項目報批前置條件，完成x景區(qū)修建性詳規(guī)編制，建成投運(yùn)的x滑雪場、x溫泉小鎮(zhèn)一期一度成為旅游熱點(diǎn)，著力形成了多元支撐的核心龍頭景區(qū)品牌，x縣旅游知名度和影響力顯著提升。
（三）抓好信心重塑，旅游市場更加廣闊。通過參加或舉辦省內(nèi)外推介會、展覽會和產(chǎn)品巡游等形式加大宣傳，借助成渝地區(qū)文化旅游推介會、景區(qū)直通車啟動儀式等，圍繞進(jìn)出通道通暢、地災(zāi)預(yù)防治理等游客關(guān)注點(diǎn)，大膽運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、微信、微博等新媒體開展?jié)B透式宣傳，消除游客恐慌心理，強(qiáng)力傳遞x縣旅游依然安全的強(qiáng)烈信號。同時，重點(diǎn)抓好國道x線維修管護(hù)，x路、x隧道等一批交通暢通工程全面投用，全面排查和治理全縣x處地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)，為全域旅游發(fā)展掃清了障礙，縣域內(nèi)交通、旅游秩序井然。特別是x縣x景區(qū)直通車的開通，進(jìn)一步拉近了x縣與成渝經(jīng)濟(jì)核心區(qū)及西南各大中城市的距離，為x縣旅游增添了新的活力。
（四）抓好旅游招商，旅游基礎(chǔ)更加堅實(shí)。一是打造懂經(jīng)濟(jì)、善談判的旅游招商小分隊，深化專業(yè)招商、中介招商和以商招商，廣泛實(shí)施點(diǎn)對點(diǎn)招商，延伸招商觸角，拓寬合作領(lǐng)域。近年來，招引x河谷景區(qū)、x山自然公園兩個x億元旅游項目，浮云牧場、浮云森林、天空之眼、云上曾頭等x余個三微三態(tài)旅游項目。二是成立旅游項目建設(shè)推進(jìn)工作小組，由各個行政審批單位確定專人，采取推進(jìn)小組一周一例會、政府每月一例會、一通報制度，優(yōu)化項目服務(wù)，確保項目建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。三是全力破解要素瓶頸，憑借土地利用總體規(guī)劃修編、草地利用總體規(guī)劃修編、城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤等契機(jī)，整理一批有旅游發(fā)展?jié)摿Φ耐恋兀龊弥攸c(diǎn)旅游項目建設(shè)用地供給，確保了招商引資項目落地建設(shè)。
與此同時，x戶貧困戶與浮云牧場簽訂了農(nóng)副產(chǎn)品銷售合同，確保了人均年收入至少x元以上。
（六）抓好文旅互動，旅游促穩(wěn)更加凸顯。一方面，我縣大力舉辦2019x紅葉生態(tài)旅游節(jié)暨x縣米亞羅紅葉溫泉節(jié)系列活動，辦好辦活花兒納吉賽歌節(jié)、冰雪節(jié)等特色節(jié)慶活動，切實(shí)放大品牌效益，以品牌進(jìn)一步拓展了旅游客源。另一方面，通過廣泛發(fā)動群眾參與節(jié)慶文化活動，在增加群眾收入、增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)文化自信的同時，廣大群眾的思想文化素養(yǎng)不斷提升，過去的一些鄰里矛盾得以化解、婆媳關(guān)系得以改善，黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象不斷減少，文旅互動成為社會穩(wěn)定的有效助力。
三、存在的困難問題。
雖然我縣在推進(jìn)全域旅游發(fā)展方面取得了一定成績，也探索出了一些經(jīng)驗，但仍然存在不少值得重視的問題：一是旅游產(chǎn)品仍然單一。我縣旅游依舊以觀光游為主，缺乏有全國影響力的精品景區(qū)，旅游度假型產(chǎn)品缺乏，接待水平和檔次較低，能夠激發(fā)旅游者潛在消費(fèi)欲望的產(chǎn)品還很少，不適應(yīng)如今快速發(fā)展的大眾旅游。二是競爭優(yōu)勢尚未凸顯。我縣旅游特色ip未形成，導(dǎo)致旅游增長速度放緩，游客停留時間短，難以形成大量消費(fèi)，與周邊縣市比較旅游生產(chǎn)力和競爭力相對落后。三是旅游要素不夠健全。受制于山區(qū)地形和國土規(guī)劃等因素，部分旅游設(shè)施不配套、功能不完善，尚不能適應(yīng)旅游業(yè)發(fā)展需要，旅游服務(wù)體系還未真正形成。四是旅游營銷手段不夠豐富。旅游宣傳還停留在傳統(tǒng)營銷的初級階段，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)營銷、線上營銷還不夠充分，“智慧旅游”建設(shè)還有較大空間。
四、下步工作打算。
大力推進(jìn)理小路、理黑路建設(shè)，加快研究推進(jìn)上孟至米亞羅旅游內(nèi)環(huán)線建設(shè)工作，完善景區(qū)直通車運(yùn)營模式，構(gòu)建快進(jìn)慢出、慢進(jìn)快出“雙軸內(nèi)環(huán)”交通網(wǎng)絡(luò)。四是全力構(gòu)建大環(huán)境，強(qiáng)化旅游市場整治。以創(chuàng)建放心舒心消費(fèi)城市為契機(jī)，加強(qiáng)旅游從業(yè)人員培訓(xùn)，強(qiáng)化商貿(mào)服務(wù)市場綜合治理，堅決打擊缺斤少兩、強(qiáng)買強(qiáng)賣、惡性競爭等市場亂象，切實(shí)凈化消費(fèi)環(huán)境、提升服務(wù)水平，營造體驗性好、參與度高、娛樂性強(qiáng)的旅游消費(fèi)環(huán)境。五是切實(shí)推動大整合，加大旅游宣傳促銷。把宣傳營銷作為重塑旅游形象、提振旅游經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵，多形式、廣渠道、多角度發(fā)起宣傳攻勢，大力實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，加強(qiáng)與x等對口幫扶單位聯(lián)系，通過參加或舉辦省內(nèi)外推介會、展覽會和產(chǎn)品巡游等形式進(jìn)行宣傳，實(shí)現(xiàn)資源共用、客源互流、市場共建、信息互通、利益共享，不斷提升我縣旅游的知名度和美譽(yù)度。
兄弟縣市的經(jīng)驗做法，創(chuàng)新實(shí)干、乘勢而上，推動全縣旅游事業(yè)再上新臺階，為加快“三區(qū)一中心”和幸福美麗x建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
度在全市人才工作座談會上交流發(fā)言文檔篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家上午好！我是來自xx局xx。根據(jù)這次會議安排，我聯(lián)系自己援疆三年的工作實(shí)際，談?wù)勛约鹤鳛橐幻刹克枷胝J(rèn)識和工作情況。
一、組織的需要就是自己最好的選擇。不忘初心擔(dān)使命，就是要絕對聽從指揮，以大局為重，關(guān)鍵時刻不退縮，組織的需要就是自己最好的選擇。我是一名轉(zhuǎn)業(yè)軍人，奉行部隊“軍人是塊磚，哪里需要哪里搬”的格言，從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到xx工作后，深知黨員干部的“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”與軍人“聽黨指揮、能打勝仗、作風(fēng)優(yōu)良”要求是高度一致，把“召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”作為聽黨指揮跟黨走的基本要求來踐行。20x年初，當(dāng)組織征求意見到新疆援建時，自己毫不猶豫表態(tài)服從組織安排。我深知在父親剛剛?cè)ナ?、母親需要照料以及女兒面臨高考等實(shí)際困難面前，作為一個做兒子、做父親的責(zé)任，同時更深知“邊疆安則祖國安，邊疆穩(wěn)則內(nèi)地穩(wěn)”的重要意義，援疆是新時代的偉大壯舉，作為這個時代踐行人，能到祖國最需要的地方去是我一生的榮耀和驕傲，“邊疆遠(yuǎn)，沒有長征萬里遠(yuǎn)”、“西北苦，沒有樹根皮帶苦”、“家事再重要比不上援疆使命重要”，我是這么想，也是這么做。與大批援疆干部一樣，安撫好家人，義無反顧進(jìn)疆為期三年的援疆工作。行程萬里，不忘初心。三年來，我把使命扛上肩，顧大局、講奉獻(xiàn)、克服各種困難，取得了一定的援疆成果，踐行了一名共產(chǎn)黨員應(yīng)該履行的基本義務(wù)。我驕傲能在祖國呼喚的時候，到最艱苦的地方去，到祖國最需要的地方去。援疆，是我無悔的選擇。
二、職責(zé)使命就是自己工作的不竭動力。援疆期間，我始終不忘自己是名共產(chǎn)黨員，更不忘自己是名xx干部，牢記市委、市政府以及局領(lǐng)導(dǎo)“不辱使命、奉獻(xiàn)x”的囑托，主動作為，重?fù)?dān)面前敢擔(dān)當(dāng)，把維護(hù)邊疆穩(wěn)定、造福人民群眾作為自己的神圣使命，忠實(shí)履行黨員干部的幫扶責(zé)任。按照“援疆資金到哪里審計檢查就到哪里”要求，在工作中自我加壓，克服異地管理難、認(rèn)識偏差大的實(shí)際，開展一系列相關(guān)協(xié)調(diào)工作，積極爭取各級領(lǐng)導(dǎo)支持，勇?lián)O(jiān)管職責(zé)，組織相關(guān)部門開展援疆項目資金的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)援疆項目建設(shè)和管理中存在的問題，主動加強(qiáng)面對面的協(xié)調(diào)、點(diǎn)對點(diǎn)的督促整改，以一股不解決問題不罷休的韌勁，促使問題的解決。三年來，督促整改問題項目x個，調(diào)整項目x個，追回被挪用資金xx萬元，清理并調(diào)整安排滯留資金xx萬元，堅決清理“面子工程”、“領(lǐng)導(dǎo)工程”計劃項目，為發(fā)揮援疆資金社會效益作出不懈努力。同時不斷完善體制機(jī)制，修訂完善了《xx市對口支援新疆建設(shè)項目管理暫行辦法》，解決了多年來項目資金管理難、監(jiān)督難的問題，確保了我市援疆項目資金安全。2020年xx月，在首次接受國家發(fā)改委、中組部、財政部聯(lián)合對口xx個省市援疆績效考評中，我市相關(guān)工作考核成績優(yōu)秀，為市委市政府贏得了榮譽(yù)，向全市人民交上了一份合格的答卷。
宣傳黨的富民惠民政策，傳播民族團(tuán)結(jié)正能量，鼓勵他們樹立信心，克服困難，建設(shè)美好幸福家園。
嚴(yán)守黨的紀(jì)律，正確行使手中權(quán)力，依法依規(guī)辦事。認(rèn)真執(zhí)行中央八條規(guī)定，拒絕在項目監(jiān)督檢查中的各類請吃活動。把住了底線，守住了小節(jié)，切實(shí)做到廉潔做事，廉潔援疆，維護(hù)了x黨員干部的良好形象。
回首走過的援疆路，初心終為伴，使命促前行，有收獲也有遺憾。“天邊不是遠(yuǎn)方，有愛就是故鄉(xiāng)”，感謝三年來領(lǐng)導(dǎo)、同事給予我極大的鼓勵、關(guān)心和支持，感謝受援地領(lǐng)導(dǎo)、群眾以及援友對我工作中的指導(dǎo)、配合和幫助?！叭f里援疆路，一生援疆情”，通過援疆，自己在思想政治素質(zhì)、工作能力、黨性作風(fēng)、學(xué)識修養(yǎng)、意志品質(zhì)等方面得到一次全方位的磨礪和提升。新使命再出發(fā)，下步要以貫徹落實(shí)“十四五”規(guī)劃為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，檢視存在的問題，在“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”上下功夫，肩負(fù)新任務(wù)，履行新職能，再做新貢獻(xiàn)。
度在全市人才工作座談會上交流發(fā)言文檔篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
產(chǎn)業(yè)強(qiáng)則人才聚、人才聚則產(chǎn)業(yè)興。近年來，×堅持把人才“第一資源”作為推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展“第一動力”，著力深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，以人才鏈創(chuàng)新驅(qū)動產(chǎn)業(yè)鏈提速增效，走出一條以產(chǎn)聚才、以才促產(chǎn)、產(chǎn)才融合“縣域路徑”，先后被評為國家科技進(jìn)步先進(jìn)市、國家可持續(xù)發(fā)展試驗區(qū)、全省人才工作先進(jìn)單位。
一、聚力人才集聚鏈創(chuàng)新，打造產(chǎn)才融合“強(qiáng)磁場”。
聚焦強(qiáng)化產(chǎn)才供需對接，探索多渠道人才集聚機(jī)制創(chuàng)新，打破束縛人才流動的體制機(jī)制“關(guān)卡”，滿足產(chǎn)業(yè)人才需求。
一是建立人才專編“周轉(zhuǎn)池”。探索建立“編制在高校、事業(yè)單位，工作在企業(yè)”聯(lián)合引才機(jī)制，依托市成人職業(yè)教育中心設(shè)立市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)院，按照“單列管理、專編專用、動態(tài)調(diào)整”原則，統(tǒng)籌編制資源，建立20名高層次人才專用編制“周轉(zhuǎn)池”，向食品加工、高端體育、五金裝備等產(chǎn)業(yè)鏈人才急需領(lǐng)域精準(zhǔn)投放，形成“政府聘用有編制、企業(yè)用人謀發(fā)展、財政兜底保待遇、進(jìn)出靈活守規(guī)矩”新模式，給企業(yè)和人才吃上“定心丸”。
二是開通智匯產(chǎn)業(yè)“直通車”。探索疫情防控常態(tài)下引才模式，改變進(jìn)高校傳統(tǒng)引才模式，連續(xù)舉辦八屆“智匯×”產(chǎn)業(yè)對接洽談會，線上精準(zhǔn)投放現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)人才需求、實(shí)行創(chuàng)新項目“揭榜掛帥”，線下把高校人力資源、科技成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等專家領(lǐng)導(dǎo)和產(chǎn)業(yè)商界精英請到“家門口”，組團(tuán)觀摩產(chǎn)業(yè)、對接大企業(yè)，以產(chǎn)業(yè)集群“窗口式”推介延攬各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才5000余人。
三是打好紅鏈聚才“組合拳”。實(shí)施“紅鏈聚才”行動，建立產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)合大黨委，依托產(chǎn)業(yè)園區(qū)組建健康食品、體育、醫(yī)藥、調(diào)味品四大產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟，組建雙招專員隊伍，以關(guān)鍵優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)軍企業(yè)為重點(diǎn)，通過發(fā)展延鏈、補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈項目“筑巢引鳳”，以黨建引領(lǐng)賦能招商引資和招才引智深度融合，建立產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)需求庫、目標(biāo)人才庫，精準(zhǔn)引薦緊缺人才62名，靶向引進(jìn)上下游產(chǎn)業(yè)鏈人才120余名。
二、聚力人才培育鏈創(chuàng)新，激活產(chǎn)才融合“動力泵”。
聚焦提高產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能級，探索全方位人才培育機(jī)制創(chuàng)新，開啟產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展“造血”模式，點(diǎn)燃產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展動力引擎。
一是嫁接創(chuàng)新要素培育高端人才。打破創(chuàng)新要素流通“壁壘”，探索企企聯(lián)合下的科技創(chuàng)新平臺共享機(jī)制，在保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密和創(chuàng)新專利前提下，推動工程技術(shù)研究中心、技術(shù)中心、研發(fā)中心等12個“國字號”創(chuàng)新平臺向同行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)開放，聯(lián)合開展人才培養(yǎng)、技術(shù)攻關(guān)、項目研發(fā)等，推動人才、項目、平臺、產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展，“微膠囊技術(shù)攻關(guān)”等7個項目入選核心技術(shù)難題“揭榜掛帥”科研攻關(guān)首批“榜單”，攻克省部級以上科研攻關(guān)項目280余個，高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)投入平均占比達(dá)到5%，自主培養(yǎng)省級以上重大人才工程74人，助力產(chǎn)業(yè)自動化、智能化水平大幅提升。
二是推進(jìn)產(chǎn)教融合孵化產(chǎn)業(yè)人才。圍繞全民體育、裝備智造等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，多維度深化校地企產(chǎn)學(xué)研合作，推動“產(chǎn)業(yè)學(xué)院建在高校、實(shí)踐基地落在企業(yè)”，國內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)——泰山體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)分別在華東理工、德州學(xué)院建立高校聯(lián)合實(shí)驗室、體育產(chǎn)業(yè)院，每年選送新錄用員工、技術(shù)骨干到院校開展系統(tǒng)化內(nèi)訓(xùn)，定向培養(yǎng)技術(shù)研發(fā)人才。推動七大產(chǎn)業(yè)鏈主企業(yè)全面對接中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、×大學(xué)等對口院校，共建人工智能研究院、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技小院、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、研究生工作站等企業(yè)創(chuàng)新平臺，依托技術(shù)研發(fā)聯(lián)合創(chuàng)新實(shí)踐，推行高校導(dǎo)師和企業(yè)工程師“雙導(dǎo)師帶徒”方式，推動校企人才共育。
三是實(shí)施重點(diǎn)工程鍛造本土人才。實(shí)施“棗鄉(xiāng)英才”工程，在健康食品、生物醫(yī)藥、高端裝備等支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)領(lǐng)域，每兩年培養(yǎng)選拔20名左右政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮谋就涟渭馊瞬牛瑯?gòu)建起1名“棗鄉(xiāng)英才”帶動10名核心人才、10名核心人才引領(lǐng)100名骨干人才、100名骨干人才指導(dǎo)1000名基層優(yōu)秀年輕人才的“十百千”人才開發(fā)模式，人才“井噴式”良性發(fā)展帶動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力大幅躍升，涌現(xiàn)出一批參與制定國際標(biāo)準(zhǔn)、承擔(dān)國家重大科技攻關(guān)的明星企業(yè)和行業(yè)“隱形冠軍”，規(guī)上企業(yè)增加值連續(xù)3年實(shí)現(xiàn)提速倍增。
三、聚力人才生態(tài)鏈創(chuàng)新，打造產(chǎn)才融合“先行區(qū)”。
聚焦鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，探索開放式人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，打造“近悅遠(yuǎn)來”的現(xiàn)代化區(qū)域性中心城市人才虹吸“洼地”。
一是耕好人才新政“試驗田”。秉持“效益體現(xiàn)價值、財富回報才智”，探索推出人才科技若干優(yōu)惠政策“鉆石19條”，向產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵和各類高新技術(shù)引進(jìn)、產(chǎn)業(yè)化研發(fā)、創(chuàng)新平臺建設(shè)、產(chǎn)學(xué)研合作等領(lǐng)域精準(zhǔn)投放配套政策，真金白銀給予扶持，頂尖人才創(chuàng)業(yè)給予最高1000萬元重獎，探索建立柔性引才“一事一議”“一人一策”機(jī)制，市人才發(fā)展財政預(yù)算和政策兌現(xiàn)一律“上不封頂”，市財政每年設(shè)立返鄉(xiāng)人才創(chuàng)業(yè)專項扶持基金200萬元，優(yōu)先給予創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目政府專項債券和投融資支持，形成了一套含金量高、操作性強(qiáng)的“1+n”開放式產(chǎn)業(yè)人才政策體系。據(jù)不完全統(tǒng)計，近年來，全市投放人才發(fā)展專項資金1.5億元，每年撬動產(chǎn)業(yè)研發(fā)投入超10億元。
二是擦亮人才服務(wù)“金招牌”。實(shí)施“‘寓’才興樂”安居保障工程，健全產(chǎn)權(quán)型住房、租賃型公寓、貨幣化補(bǔ)貼“三位一體”人才住房保障體系，在工業(yè)集聚的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，投資6.15億元建成19萬平方米、2112套可拎包入住的人才公寓，打造了集商務(wù)、教育、餐飲、文娛于一體的友好型“人才社區(qū)”。實(shí)施人才住房安居、配偶×、子女安頓、身體安康、創(chuàng)業(yè)安心“五安工程”，推行“保姆+朋友+導(dǎo)師”全方位人才服務(wù)，開啟支持人才創(chuàng)業(yè)、子女×、配偶×等42項綠色通道的“棗鄉(xiāng)人才金卡”，提升人才獲得感、幸福感。
三是搭建人才成長“青云梯”。建立專家人才聯(lián)系和懇談機(jī)制，每名市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系2-5名專家人才，每半年邀請不同產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才代表參與全市產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展決策論證，分析當(dāng)前人才發(fā)展、企業(yè)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級面臨的形勢和問題，就雙招雙引線索、重大項目建設(shè)交流意見。每年組織企業(yè)高管、科研人才參加高交會、產(chǎn)業(yè)高峰論壇等活動，到北上廣、江浙滬等地標(biāo)桿企業(yè)和大院大所考察學(xué)習(xí)，更新理念，開闊眼界，提升創(chuàng)新精神和開拓能力。對德才兼?zhèn)?、貢獻(xiàn)突出的人才大張旗鼓進(jìn)行表彰，優(yōu)先推選82名人才擔(dān)任產(chǎn)業(yè)發(fā)展顧問、“兩代表一委員”，76人被授予各級“勞?！薄肮そ场钡确Q號。
度在全市人才工作座談會上交流發(fā)言文檔篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的xx主任，各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家上午好！
一是落實(shí)******重要講話精神，注重為科研人員減負(fù)降壓，改進(jìn)科研人才評價機(jī)制，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力，對引進(jìn)的高層次人才和急需緊缺人才，出臺政策直接申報或認(rèn)定相應(yīng)職稱。二是國家鼓勵企業(yè)工程技術(shù)人員、高技能人才和職業(yè)院校教師雙向流動。目前存在互通配套機(jī)制欠缺與資源共享不對稱現(xiàn)象，其一，資源互通配套的政策機(jī)制缺乏導(dǎo)致校企資源共享受限。其二，資源共享不對稱導(dǎo)致合作育人深度不夠，希望市級層面加強(qiáng)統(tǒng)籌，打通產(chǎn)教融合協(xié)同育人的實(shí)踐壁壘。三是強(qiáng)化部門協(xié)同配合。人才工作不單獨(dú)是一個部門或者一個單位的工作，需要眾多部門協(xié)同參與，需要各方齊抓共管，建議建立人才工作常態(tài)化工作機(jī)制，營造人才培養(yǎng)良好生態(tài)。
度在全市人才工作座談會上交流發(fā)言文檔篇九
,供大家參考。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
***是由***、***兩家國企與***一家民企按照“2+1”于2003年6月合資興建的煤化工企業(yè)。截至2020年底，企業(yè)資產(chǎn)總額由2.088億元原始資本金提升到近50億元，增長近25倍，資產(chǎn)負(fù)債率僅為25.99%，累計實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入達(dá)500億元，實(shí)現(xiàn)利稅57億元，連續(xù)17年保持盈利，發(fā)展質(zhì)量在全國獨(dú)立焦化企業(yè)中始終保持領(lǐng)先水平。
一、選強(qiáng)找優(yōu)三方股東，筑牢混改堅實(shí)基礎(chǔ)。
對***、***來講可以降低原材料成本，實(shí)現(xiàn)***、***鎖定原料市場，***鎖定用戶的雙向共贏的目的。
（二）堅持“權(quán)責(zé)明確清晰”。***、***、***三家股權(quán)比重分別為36%、32%、32%，既保持了國有股權(quán)的主導(dǎo)地位，也真正形成了制衡不制約的股權(quán)結(jié)構(gòu)。合資企業(yè)產(chǎn)生矛盾往往在于先期合同約定不清晰，造成后期運(yùn)營出現(xiàn)分歧和矛盾，無法根據(jù)規(guī)則有效解決。因此，在初設(shè)公司章程中，三方股東科學(xué)約定高管委派人員職數(shù)、職責(zé)分工，大到重大事項表決一致方可通過，細(xì)到什么業(yè)務(wù)誰簽字才能實(shí)行，超前考慮今后公司運(yùn)營中可能遇到的不協(xié)調(diào)因素，實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)明晰、各負(fù)其責(zé)。同時，在企業(yè)發(fā)展重大事項中，注重聽取民企聲音，保障民企權(quán)利，賦予***“一票否決制”，確?；旄钠髽I(yè)形成合力。
現(xiàn)場，選派了高素質(zhì)的培訓(xùn)團(tuán)隊。***發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢及時派出技術(shù)專家，指導(dǎo)幫助解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。三家股東的支持幫助極大地促進(jìn)***綜合管理水平提檔升級，助推了企業(yè)高質(zhì)、高效可持續(xù)發(fā)展。
二、運(yùn)營機(jī)制適應(yīng)市場，提升資源配置效率。
（一）人力配置精簡高效。***實(shí)行機(jī)構(gòu)設(shè)置扁平化、非主業(yè)外包、采供銷運(yùn)一體化，推行了“一長制”“大部室”管理模式，最大限度減少管理人員職數(shù)。借鑒***基層編制經(jīng)驗，盡可能精簡車間班組設(shè)置，所有新上管理崗人員全部競聘產(chǎn)生，確保了人員精干、素質(zhì)過硬。
（二）經(jīng)濟(jì)運(yùn)行緊貼市場。實(shí)行“源頭采購、終端銷售”，減少中間環(huán)節(jié)，杜絕貿(mào)易商，實(shí)現(xiàn)效益最大化。實(shí)行“差異化生產(chǎn)差異化銷售”，滿足不同客戶需求，搶占市場先機(jī)。同時，創(chuàng)立“超前降價”“成本倒逼”新機(jī)制，在價格下降周期，超前降價引領(lǐng)區(qū)域市場，下一合同周期前清空庫存，避免庫存減值，最大限度實(shí)現(xiàn)效益最大化。
（三）定價機(jī)制靈活快速。“了解市場的人定不了價格，定得了價格的人不了解市場”，導(dǎo)致延誤時機(jī)，減少收益，很多企業(yè)存在這樣的問題。為有效避免這一局面，***成立“價格委員會”，當(dāng)市場波動時，營銷部門根據(jù)價格標(biāo)本采集點(diǎn)價格和庫存信息，結(jié)合當(dāng)天大宗商品指數(shù)，提出相應(yīng)產(chǎn)品定價建議。價委會成員及時統(tǒng)一意見、快速做出決策。一天之內(nèi)產(chǎn)品價格可能變化兩三次，最快時五分鐘之內(nèi)決定價格，以此科學(xué)高效應(yīng)對市場變化，實(shí)現(xiàn)最大收益。
年度生產(chǎn)指標(biāo)及績效薪酬由董事會通過、監(jiān)事會確認(rèn)后嚴(yán)格考核執(zhí)行；
構(gòu)建了以戰(zhàn)略發(fā)展為導(dǎo)向、以制度流程為基礎(chǔ)、以關(guān)鍵控制為重點(diǎn)的內(nèi)部管控體系。
三、強(qiáng)化黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，確保正確發(fā)展方向。
（一）前置研究把方向。堅持“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，按照“誰委派、誰管理，誰考核、誰付酬”的模式，黨委班子由各方股東委派人員組成。落實(shí)“兩個一以貫之”要求，在重大事項上認(rèn)真履行黨委前置制度，將黨的領(lǐng)導(dǎo)全方位嵌入公司治理全過程、各環(huán)節(jié)。圍繞黨委“把方向、管大局、促落實(shí)”，在召開“三會”（股東會、董事會、監(jiān)事會）和研究“三重一大”事項前，黨委主要成員對每項議題都進(jìn)行廣泛調(diào)研，和職能部門深入溝通，與股東代表、董事、監(jiān)事充分溝通交流，了解決策事項來龍去脈。結(jié)合黨的路線、方針、政策組織召開黨委會對“三重一大”事項進(jìn)行前置把關(guān)，有效保障黨委會“把方向”作用落地。公司成立17年來，實(shí)現(xiàn)年年盈利、決策“零失誤”。
（二）“一肩雙挑”提質(zhì)效。實(shí)行黨委行政一把手“一肩挑”，以落實(shí)“雙入雙創(chuàng)”為總抓手，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展一同謀劃、一同部署、一同實(shí)施、一同考核，實(shí)現(xiàn)了黨委各項決策部署快速傳達(dá)、快速貫徹、快速效率、快速落實(shí)，徹底破解了黨務(wù)工作和生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”問題，保障上級黨組織各項決策高效閉合、工作部署長效落實(shí)。堅持“黨管人才”，與安徽工業(yè)大學(xué)戰(zhàn)略合作，引進(jìn)專業(yè)院校人才，選拔優(yōu)秀職工到先進(jìn)企業(yè)淬煉，暢通人才成長渠道。
（三）凝心聚智促發(fā)展。持續(xù)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，以“入經(jīng)營、進(jìn)管理、塑文化、鑄和諧”為目標(biāo)，引入***“制度化”管理模式，創(chuàng)新基層支部“六變”新方法，建立“自覺+制約”模式，持續(xù)增強(qiáng)黨員干部職工“自我考核”意識，進(jìn)一步激發(fā)了崗位創(chuàng)效熱情。引入***“精選優(yōu)”學(xué)習(xí)模式，引導(dǎo)廣大職工將固定常態(tài)化工作做到精益求精。將***“336黨建”工程借鑒復(fù)制，進(jìn)現(xiàn)場、進(jìn)車間、進(jìn)一線、創(chuàng)新打造“送課到一線”“微話題解難題”“陣地議事”等形式載體，推動黨組織有效引領(lǐng)、融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展，增強(qiáng)了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)了企業(yè)運(yùn)營效率和核心競爭力不斷提升。
四、意見建議。
在多元的股權(quán)結(jié)構(gòu)下，股東代表各方利益，即使是國有控股混合所有制企業(yè)，也要尊重各利益主體的訴求，這勢必給混合所有制企業(yè)黨建工作帶來新的挑戰(zhàn)，迫切需要科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制來助力企業(yè)黨建工作。
項目立項，外部引進(jìn)世界一流技術(shù)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)***192萬噸焦炭項目建設(shè)，迅速搶占煤化工行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新高地，為能源集團(tuán)立足新起點(diǎn)、把握新機(jī)遇、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量！
度在全市人才工作座談會上交流發(fā)言文檔篇十
同志們：
大學(xué)生村官到基層任職不僅是一個職業(yè)選擇，更是人生成長鍛煉的重要階梯，也是豐富人生內(nèi)涵的重要課堂，我希望你們把為民服務(wù)作為一個事業(yè)的追求，把到農(nóng)牧村學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉作為鍛煉成長一個重要的基礎(chǔ)性階梯，在農(nóng)牧村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的偉大實(shí)踐中建功立業(yè)，在農(nóng)牧村的改革發(fā)展與穩(wěn)定工作中不斷磨練、成長，以服務(wù)于農(nóng)牧村為己任，實(shí)現(xiàn)和體現(xiàn)自己的人生價值。
要潛心磨練，增長本領(lǐng)，把握基層鍛煉的寶貴機(jī)會，努力鍛煉和培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)的能力，處置問題的能力，在基層充實(shí)自己提高能力。要努力成為各單位熟悉基層工作的中堅骨干，要成為理論與實(shí)踐相結(jié)合的領(lǐng)軍人才。要立足崗位、發(fā)揮特長、當(dāng)好參謀，當(dāng)好政策宣傳員、科技普及員、信息調(diào)研員、檔案管理員、村務(wù)協(xié)管員、文化小教員、活動組織員。你們每人都有自己的理想，現(xiàn)在也正是為自己的理想奮斗的最佳年齡。個人未來的發(fā)展既要靠組織上精心培養(yǎng)，也要靠自身努力。但從根本說，成功掌握在大家自己手里。
一要堅定信念，志存高遠(yuǎn)。農(nóng)牧村生活清苦、工作艱苦，與大家理想中的生活肯定有一些差距。大家要正確對待理想與現(xiàn)實(shí)的這種差距，堅定自己的信念，為自己的選擇而無怨無悔?！肮胖⒋笫抡撸晃ㄓ谐乐?，唯有堅忍不拔之志”。希望大家沉得住氣，耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得起考驗，做到困難面前不后退，挫折面前不氣餒，壓力面前不動搖。不要有急功近利的思想，要以持之以恒、堅韌不拔的精神和意志，在為人民群眾的真誠奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自己的價值。
二要貼近群眾，謙虛做人。有感情才有責(zé)任，有責(zé)任才能增進(jìn)感情。在基層直接與群眾打交道，“零距離”接觸群眾，沒有深厚的感情是做不好群眾工作的。大家要珍惜與群眾朝夕相處的機(jī)會，體察民情，了解民意，心為民所想、權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀;基層干部長期生活、工作在基層，熟悉情況，有豐富的工作經(jīng)驗，我們要甘當(dāng)“小學(xué)生”，遇事多聽取他們的意見和建議。要多做事少說話，不要眼高手低。選調(diào)生、選派干部和大學(xué)生村官這個群體，社會各界對你們是高看一眼、厚愛一分，農(nóng)牧民群眾對大家更是敬仰有加、寄予厚望。越是受關(guān)注，越是要保持頭腦清醒，絕不能驕傲自大。
三要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力。重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是我們的事業(yè)不斷取得新勝利的寶貴經(jīng)驗和重要保障。你們在基層一線工作，要緊緊圍繞市委的決策和部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會有關(guān)政策文件精神，把握住工作方向，也只有把黨的方針政策領(lǐng)會好，在開展工作中才能思路清晰，工作主動。除了學(xué)習(xí)法律法規(guī)政策還要注意時代前沿知識的學(xué)習(xí)，希望積極加強(qiáng)學(xué)習(xí)，只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷提升我們的能力和素質(zhì)，才能適應(yīng)崗位工作的需要，才能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。四要立足本職，創(chuàng)先爭優(yōu)。
當(dāng)前，創(chuàng)先爭優(yōu)活動已經(jīng)進(jìn)入了關(guān)鍵階段，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，認(rèn)真貫徹中央的決策和部署，響應(yīng)中央的號召，積極動員組織基層黨員和廣大群眾圍繞全市“12453”發(fā)展戰(zhàn)略，立足本職，結(jié)合崗位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力在加強(qiáng)村級組織建設(shè)上創(chuàng)先爭優(yōu)，努力在服務(wù)農(nóng)牧民群眾上創(chuàng)先爭優(yōu)，努力在社會主義新農(nóng)牧村建設(shè)當(dāng)中創(chuàng)先爭優(yōu)。
同志們，相信大家一定都有很大收獲?！按髮W(xué)生村官”是組織上為你們設(shè)定的光榮身份，體現(xiàn)了各級黨組織對大家的信任和期待，希望你們格外珍惜，倍加努力，牢記修身，全情工作，使自己盡快成長成熟，在各自的崗位上創(chuàng)造更加優(yōu)秀的成績，早日成為我們合作市大發(fā)展的可堪重用之才。
度在全市人才工作座談會上交流發(fā)言文檔篇十一
實(shí)踐后總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)成長。在村里的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己身上存在很多的不足和缺點(diǎn)，自身社會經(jīng)驗還很欠缺、對一些事物的認(rèn)識還很不足、對于村里的復(fù)雜程度還沒有更深的了解，導(dǎo)致我在工作還存在做事過于盲目化、理論化，還沒有更深的了解廣大群眾的真實(shí)需求。針對這些問題，我經(jīng)常地找鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)討教，端正心態(tài)、學(xué)習(xí)經(jīng)驗，諳熟于心，漸漸明確了作為一名老百姓滿意的村干部所應(yīng)具備的基本素質(zhì)和工作能力。對于一些處理不滿意的事務(wù)，事后及時查找問題、分析原因、吸取教訓(xùn)。說實(shí)話(本站隆重推薦好范)，在剛?cè)氪宓臅r候我也曾因為做事過于沖動和武斷，造成過一些尷尬的局面，經(jīng)歷了這些我相信心靈的成長遠(yuǎn)比成功更重要，開展今后的工作會更加得心應(yīng)手。
下階段科學(xué)計劃、發(fā)揮特長，提升工作水平。在積極做好村“兩委”助手和農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育管理員等日常工作的基礎(chǔ)上，在和村“兩委”協(xié)商后我有了一些新的想法和打算。主要利用自己善抓宣傳方面工作和行政管理專業(yè)的特長和知識開展一些活動：一是為了配合當(dāng)前第三批科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐活動的積極開展，進(jìn)行大力宣傳，營造氛圍;二是計劃在村里開展一次主題為“甲型h1n1流感可防、可控、可治，不可怕”的宣傳活動，向群眾介紹相關(guān)知識，緩解村民恐懼情緒，有效地控制甲流蔓延;三是計劃在為漁一村創(chuàng)辦一份《村報》，本刊主要宣傳介紹黨和政府的重要思想和政策，介紹一些新農(nóng)村建設(shè)方面的典型事跡和致富新路，有針對性的普及法律法規(guī)等等;四是進(jìn)一步加強(qiáng)村級基層管理方面的規(guī)范化建設(shè)，主要包括：規(guī)范會議制度、完善辦事程序、加大村務(wù)和財務(wù)公開的透明度等;五是通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和交流不斷強(qiáng)化自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想水平。
以上就是關(guān)于本人在過去幾個月的工作的一些情況和不足，以及下一步的計劃。好的開始就是成功的一半，我相信在以后的工作中，在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力指導(dǎo)，在村“兩委”的支持與信任中，我會繼續(xù)努力、不斷學(xué)習(xí)，做的更好，力爭為我區(qū)社會主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)自己更多的力量!
謝謝大家!
度在全市人才工作座談會上交流發(fā)言文檔篇十二
今年7月份剛剛走出大學(xué)校門的我，義無反顧地選擇了大學(xué)生村官這個光榮的稱號開始了我的職業(yè)生涯。過去四個月的工作、學(xué)習(xí)和生活中，我在思想、品格、知識、能力、方法等方面都有很大提升和進(jìn)步，也發(fā)現(xiàn)了很多存在不足和問題，同時對下一階段的工作有了一些新的打算，現(xiàn)在向各位匯報如下。
一、組織上高度重視、科學(xué)指導(dǎo)，讓我安心入村。在區(qū)委，各位領(lǐng)導(dǎo)就高度重視、系統(tǒng)輔導(dǎo)，我們的郭部長更是親自授課，使我們在入職初期就充分認(rèn)識到了作為一名大學(xué)生村官的高度的責(zé)任感和使命感，明確了任務(wù)和態(tài)度，尤其是作為培訓(xùn)時的發(fā)言代表，我想更是有責(zé)任把工作做得更好。剛報道時，鎮(zhèn)政府就早已設(shè)身處地地為我們做好了各項生活保障，大到專門的辦公室小到洗漱用品，同時也制定了非常人性化、嚴(yán)格的管理制度，鎮(zhèn)黨委王書記更是以科學(xué)的方法引導(dǎo)和規(guī)范著我們的工作和生活，每周都要召開專門的座談會了解情況、解決問題。在村里，村干部們對于我們的到來如獲至寶，不僅解決了我們在生活上的難題、設(shè)立了專門的聯(lián)絡(luò)員，還落實(shí)了我列席各種村級會議、參與事務(wù)、閱讀文件的權(quán)利。這一切都使我從內(nèi)心感覺到一種溫暖和感動，讓我能夠在較短的時間里安心的走上崗位。在此，請允許我向各級領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心和指導(dǎo)表示由衷地感謝!
二、入村后深入群眾、虛心學(xué)習(xí)，迅速融入村街。剛到漁一村時，大多數(shù)人對于我的到來表示歡迎，但是也能看得出有些人持懷疑態(tài)度，認(rèn)為一個年輕人不會有什么太大的作為，甚至有人直接說我就是來“鍍金”的，肯定呆不長。我當(dāng)時并沒有表態(tài)，我想我會用工作來證明一切。在村“兩委”和包村干部的幫助下，我很快的調(diào)整了心態(tài)，為了盡快的了解到漁一村的一些情況，我走訪了村干部和部分黨員，不久就掌握了全村的人口狀況、土地經(jīng)營、經(jīng)濟(jì)收入、社會治安、黨員建設(shè)、村級管理、民風(fēng)民俗等基本狀況。新一屆村“兩委”都是村里的行家里手，有很多值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的地方，每當(dāng)我在工作中遇到一些搞不懂、弄不清的問題時，就會主動地向他們詢問，尤其是村王書記和肖村長更是為我深入淺出的講解，更是讓我撥云見日。我覺得村干部的工作方式雖然看起來簡單和粗糙，但是認(rèn)真分析起來卻是道理十足，并且恰到好處，有一次，一位村民前來咨詢土地發(fā)包的政策，我說了半天他還是一知半解，可是王書記幾句話就把他說明白了。從心底里佩服干部們的那股子執(zhí)著和熱情，心里把他們當(dāng)做學(xué)習(xí)的對象，現(xiàn)在我已經(jīng)是一個地道的“村里人”了。
三、工作中積極參與、認(rèn)真組織，得到一定認(rèn)可。在每周的六個工作日里，我積極地參與村級各項事務(wù)，努力地協(xié)助村“兩委”開展工作，較好的完成了各項任務(wù)。首先，我發(fā)現(xiàn)漁一村新一屆“兩委”班子存在關(guān)系不協(xié)調(diào)、職責(zé)不明問題，主要表現(xiàn)在村級重大事務(wù)的決策與管理由誰說了算、按什么程序辦上，根子出在缺乏一套基層民主的規(guī)范化制度體系。為了加強(qiáng)村級規(guī)范化建設(shè)，我積極參與村級各項會議，提出合理化建議，做好會議記錄，完善辦事流程，充分發(fā)揮黨組織的核心作用，利用好遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)功能，對村“兩委”和黨員進(jìn)行教育，工作之余，也通過與“兩委”談心溝通等方式營造一個規(guī)范協(xié)調(diào)的氛圍，探索一套規(guī)范化制度體系，使之從“人治”向“制度治”進(jìn)而向“法治”轉(zhuǎn)變和發(fā)展。其次，大力開展對各種矛盾糾紛的排查、預(yù)防和調(diào)解工作，通過化解矛盾，避免糾紛激化，今年下半年我村未發(fā)生一起京訪和市區(qū)訪案例，有效的控制了鎮(zhèn)訪概率，做到“大事不出村，小事不出門”，平日里還經(jīng)常接受老百姓關(guān)于法律法規(guī)、土地政策方面的咨詢，通過向上級法律咨詢中心、大學(xué)老師和互聯(lián)網(wǎng)盡可能的為大家解決問題，有效的降低群眾依法進(jìn)行自我保護(hù)的成本，提高群眾學(xué)法用法的意識。三是利用辦公自動化知識協(xié)助大隊會計完成了“秋糧直補(bǔ)”等輸入工作，現(xiàn)在正在進(jìn)行“醫(yī)療和養(yǎng)老保險”的登記輸入工作，至今已對全村80%的人口進(jìn)行了醫(yī)險的入保工作;四是成功的協(xié)助村里完成了國慶期間“維穩(wěn)”工作和對村轄京九鐵路聯(lián)絡(luò)線的巡防任務(wù)，還利用自己的書法特長為村里書寫國慶宣傳標(biāo)語，營造了喜慶氛圍;五是努力推進(jìn)村里的土地流轉(zhuǎn)不斷深化，介紹土地項目流轉(zhuǎn)政策;六是積極地聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，及時的向上級匯報、反饋各項村里情況，同時為村里爭取一些支持。在我看來一些微不足道的工作，換來的卻是村民們極盡的感激之情，我相信我在今后的工作中會更加用功，更加出色。
度在全市人才工作座談會上交流發(fā)言文檔篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的x市長，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
根據(jù)本次會議安排，我就x縣旅游工作作如下匯報發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正。
一、基本情況。
二、主要做法和成效。
三、存在的困難問題。
四、下步工作打算。
尊敬的x市長，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，旅游業(yè)作為x縣未來的戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)，將面對激烈的競爭和巨大的發(fā)展機(jī)遇，培育提升、成熟崛起將是一個漫長的過程。我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)本次會議精神，特別是x市長的重要指示，虛心學(xué)習(xí)兄弟縣市的經(jīng)驗做法，創(chuàng)新實(shí)干、乘勢而上，推動全縣旅游事業(yè)再上新臺階，為加快“三區(qū)一中心”和幸福美麗x建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
度在全市人才工作座談會上交流發(fā)言文檔篇十四
新化縣瑯塘鎮(zhèn)張家村黨支部書記助理伍建飛尊敬的縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)：
208月16日，我開始了我的大學(xué)生村官生活，轉(zhuǎn)眼間走上村官崗位已經(jīng)兩年半了。在這兩年多時間里，我學(xué)到了不少東西，積累了一些寶貴的基層工作經(jīng)驗，也學(xué)會了一些為人處事的方法，這些成績的取得都離不開縣委組織部各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與關(guān)懷。
眼看著我們2014屆的村官們大部分都考走了，我內(nèi)心感到非常的惶恐、更多的是壓抑與苦悶。國家政策規(guī)定，我們大學(xué)生村官從2014年起報考公務(wù)員不再享受加分優(yōu)惠政策，那樣我們考出去的機(jī)會似乎更少了。下面我就2014年的工作情況進(jìn)行簡單的總結(jié)。
一、工作方面。
2014年里，我把工作重心全部放在張家村，在村里我主要開展了以下九個方面的工作。
1、2014年春季、夏季計劃生育工作，這是目前我們廣大農(nóng)村最重要、也是最復(fù)雜的一項工作。一直以來，我都通力協(xié)助我們村計育專干戴滿姣，順利的開展我村2014年的計劃生育工作。
2、2014年1-3月份，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)入整改落實(shí)階段。我認(rèn)真認(rèn)真撰寫簡報，匯總各類工作資料整理成整改落實(shí)方案、分析檢查報告等，努力宣傳整改落實(shí)的措施與對策，為科學(xué)發(fā)展觀活動的掃尾工作起到了積極的推動作用。
3、2014年3月—6月，張家村農(nóng)網(wǎng)改造工程的埋桿、放線、安裝到戶、收繳費(fèi)用等工作，這是一項民心工程，也是一項難度系數(shù)較大的系統(tǒng)工程。為此我們?nèi)w村干部傾入了不少汗水與心血。4、2014年4月張家村上游近千米水渠的清淤、修整工作以及林權(quán)換證工作。為了滿足我村下游農(nóng)田用水的需要，在全體村干部的帶領(lǐng)下，按時并高質(zhì)量的完成了村內(nèi)近千米水渠的修整工作;并協(xié)助上級部門做好了我村的林權(quán)換證等手續(xù)的辦理工作。
5、2014年5月—至今，在張家村全體黨員干部群眾中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我在制定張家村學(xué)習(xí)方案、工作方案，編寫工作簡報，匯總各類工作資料等方便發(fā)揮自己特長。努力營造宣傳氛圍，自己編寫內(nèi)容，制作了學(xué)習(xí)園地，及宣傳標(biāo)語等展板，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳起到了積極的推動作用。
6、2014年6月—至今，為響應(yīng)縣委、縣政府提出的創(chuàng)建湖南省衛(wèi)生、文明縣城的號召，在瑯塘鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我村努力朝著社會主義新農(nóng)村的整體要求靠近，我村村支兩委成立清潔監(jiān)督隊伍，聘請專職清潔員，定期清整馬路與院落衛(wèi)生，添置灑水車等衛(wèi)生工具，努力創(chuàng)建衛(wèi)生、文明村莊。
7、2014年10月—11月，負(fù)責(zé)張家村的全國第六次人口普查工作。這是一項很細(xì)、很復(fù)雜的重點(diǎn)工作，花費(fèi)了我大量的時間和精力。
8、2014年12月，我需要協(xié)助村干部開展好張家村的新農(nóng)合與新農(nóng)保工作，這兩項工作的難度系數(shù)相當(dāng)大。
9、，積極開展遠(yuǎn)程教育工作，我利用平時的空閑時間，組織村民上網(wǎng)觀看、學(xué)習(xí)紅網(wǎng)視頻上的資料，并撰寫網(wǎng)評與學(xué)習(xí)心得。
二、學(xué)習(xí)方面。
三、不足之處。
四、今后努力的方向。
在最后幾個月的村官生涯中，我將以大學(xué)生村干部為平臺，努力學(xué)習(xí)、積極工作，在實(shí)踐中不斷提高個人綜合素質(zhì)和工作能力，以積極的精神狀態(tài)投入到張家村新農(nóng)村建設(shè)的工作中。
在接下來的幾個月里，在保質(zhì)保量完成村支書交付的所有工作的同時，我將全身心投入到公務(wù)員復(fù)習(xí)中。在2014年4月的選調(diào)生與公務(wù)員考試中，我會克服一切困難盡量考上公務(wù)員。如果實(shí)在考不出去的話，我想我會義無反顧的選擇自行創(chuàng)業(yè)這一條出路，我相信通過自主創(chuàng)業(yè)，我同樣可以成為一名成功的商人。以上，謝謝!
度在全市人才工作座談會上交流發(fā)言文檔篇十五
（一）壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強(qiáng)化法治建設(shè)組織保障。成立普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、院長任組長，其他院領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各庭室負(fù)責(zé)人為成員，為集中全院力量統(tǒng)籌推進(jìn)法治建設(shè)提供強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)；充分發(fā)揮黨組在法院法治建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，及時研究解決工作中出現(xiàn)的問題，將法治建設(shè)納入績效考核指標(biāo)，與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)、同督促、同考核、同獎懲；制定黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為主線，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平法治思想，領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則、以上率下，帶頭尊法學(xué)法守法用法，認(rèn)真學(xué)習(xí)依法治國精髓要義，原原本本學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，全面準(zhǔn)確領(lǐng)會精神，今年以來組織各類學(xué)習(xí)研討10余次，在學(xué)深悟透的基礎(chǔ)上，堅持學(xué)以致用，融會貫通，不斷推動法治工作理念、機(jī)制和方法創(chuàng)新，在法治xx的建設(shè)實(shí)踐中擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。
（二）聚焦主責(zé)主業(yè)，狠抓法治建設(shè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)。依法懲處刑事犯罪，推進(jìn)社會領(lǐng)域法治建設(shè)。今年新收各類刑事案件xx件，審結(jié)xx件，涉案人數(shù)xx人，判處拘役及有期徒刑以上實(shí)刑刑罰xx人。深入貫徹習(xí)近平法治思想和生態(tài)文明思想，依法嚴(yán)懲非法捕撈水產(chǎn)品、非法轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)等犯罪案件xx件；嚴(yán)懲影響群眾安全感的刑事犯罪，審理搶劫罪、故意殺人、放火等嚴(yán)重危害社會治安案件xx件，盜竊、詐騙等多發(fā)性侵犯財產(chǎn)犯罪案件xx件；努力凈化社會環(huán)境，維護(hù)社會秩序，審理利用邪教組織破壞法律實(shí)施罪案件xx件，職務(wù)犯罪案件xx件，聚眾斗毆、尋釁滋事案件xx件，涉黃賭毒案件xx件；進(jìn)一步加強(qiáng)涉未成年人審判工作，設(shè)立少年法庭，審理涉未成年人犯罪案件xx件。
著力調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域法治建設(shè)。牢固樹立“法治是最好的營商環(huán)境”理念，圍繞服務(wù)保障民營企業(yè)發(fā)展，積極、穩(wěn)妥、審慎審理涉民營企業(yè)民商事案件，監(jiān)督、指導(dǎo)文博園破產(chǎn)重整案件債務(wù)人及管理人執(zhí)行《破產(chǎn)重整計劃》，高效審理破產(chǎn)重整衍生案件，裁定xx縣萬家自來水有限公司等xx4家公司宣告破產(chǎn)，全力營造穩(wěn)定公開透明、可預(yù)期的法治化營商環(huán)境。
強(qiáng)化行政審判職能，推進(jìn)行政機(jī)關(guān)依法行政。新收行政訴訟類案件xx84件，結(jié)案xx件。嚴(yán)格落實(shí)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度，完善司法與行政執(zhí)法的銜接機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，強(qiáng)化對行政執(zhí)法的監(jiān)督，行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭率達(dá)100%。完善行政爭議多元化解平臺建設(shè)，對矛盾復(fù)雜的行政訴訟案件，加大調(diào)解力度，推動行政爭議實(shí)質(zhì)性解決，著力提升行政機(jī)關(guān)依法行政意識，有力推動了法治xx建設(shè)進(jìn)程。
全力開展執(zhí)行攻堅，推進(jìn)公民誠信體系建設(shè)。持續(xù)加大執(zhí)行強(qiáng)制措施適用力度，運(yùn)用搜查、拘傳、拘留等傳統(tǒng)手段，常態(tài)化開展“夜間執(zhí)行”“凌晨執(zhí)行”“假日執(zhí)行”，今年以來拘傳被執(zhí)行人xx余人次，拘留xx人，執(zhí)結(jié)涉民生案件xx件，到位標(biāo)的xx萬元，對xx名涉民事案件生活困難當(dāng)事人進(jìn)行了救助，有效化解涉法涉訴信訪隱患。
（三）優(yōu)化司法服務(wù)，夯實(shí)法治建設(shè)群眾基礎(chǔ)。健全多元化糾紛解決機(jī)制。在立案庭設(shè)立訴調(diào)對接中心，返聘退休法官擔(dān)任專職調(diào)解員，建立司法確認(rèn)綠色通道，加強(qiáng)推廣應(yīng)用移動微法院、xx法院訴訟服務(wù)網(wǎng)和12368一號通辦，不斷提升解決糾紛能力。持續(xù)深化“分調(diào)裁審”機(jī)制改革，充分發(fā)揮速裁團(tuán)隊“門診式”解紛功能，著力打造審判“快車道”，今年以來，速裁團(tuán)隊審理民商事類案件數(shù)為xx件，分調(diào)裁審案件占比為xx%，平均審理周期為xx天，結(jié)案率為xx%。
嚴(yán)格落實(shí)普法責(zé)任機(jī)制。全面貫徹落實(shí)國家機(jī)關(guān)“誰執(zhí)法誰普法”要求，把法律實(shí)施與法治宣傳相結(jié)合，加大裁判文書上網(wǎng)公開力度，做到以法明理，以法服人。對有典型示范意義的案例，進(jìn)行以案釋法，編寫司法宣傳報道，通過媒體、網(wǎng)站等形式廣泛宣傳，擴(kuò)大法治宣傳教育的影響，引導(dǎo)群眾遵法、守法、信法、用法，依法維權(quán)。今年以來發(fā)表各類宣傳報道xx余篇，組織公民旁聽庭審xx次，開展“護(hù)航少年的你”公眾開放日活動xx次，進(jìn)行校園普法xx次，街頭普法xx次。
積極融入社會治理大格局。扎實(shí)開展好“政法干警進(jìn)網(wǎng)格”，把法律和服務(wù)送到群眾身邊，先后組織法院干警進(jìn)網(wǎng)格xx余人次，走訪群眾xx戶，發(fā)放宣傳資料xx1700余份，排查各類矛盾糾紛xx6件，引導(dǎo)群眾理性表達(dá)訴求，確保在法律的框架內(nèi)得到有效解決，不斷提高人民群眾法治獲得感。
在取得成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到，在推進(jìn)法治政府建設(shè)工作中還存在一些困難和問題:一是案件數(shù)量不斷上行，審判執(zhí)行質(zhì)效有待進(jìn)一步提高；二是非訴矛盾糾紛化解的渠道還不夠暢通，行政調(diào)解、人民調(diào)解、行業(yè)調(diào)解、司法調(diào)解、律師調(diào)解等支持配合不足，未能形成有效合力。
度在全市人才工作座談會上交流發(fā)言文檔篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，權(quán)力是組織賦予的，為民服務(wù)是自己的天職。在這個位置上，讓一些同志職務(wù)調(diào)整了、進(jìn)步了，一些企業(yè)老板發(fā)財致富了，這些人可能心存感激，想以禮相送，但本人必須頭腦清醒，不能心生雜念。在實(shí)際工作中要知敬畏，敬畏組織、敬畏法紀(jì)、敬畏人民。管好人，管好自己、管好家人和管好身邊人。算好帳，算好政治賬、經(jīng)濟(jì)賬和名譽(yù)賬。只有堅守廉潔自律這個底線，才能自己安全、家庭安寧、單位安定。
度在全市人才工作座談會上交流發(fā)言文檔篇十七
近年來，集聚區(qū)貫徹落實(shí)市委黨建工作要求，積極推進(jìn)×工作，堅持以黨建為引領(lǐng)，以區(qū)黨工委、區(qū)組織部門為領(lǐng)導(dǎo)，以街道社區(qū)黨組織為核心，有機(jī)連接駐區(qū)單位、行業(yè)及新興領(lǐng)域黨組織，大力施行“強(qiáng)核心，搭平臺、優(yōu)服務(wù)、抓覆蓋”四項舉措，構(gòu)建了上下聯(lián)動、領(lǐng)域融合、資源集成、服務(wù)集中、治理有效的城市基層黨建新格局。
一、強(qiáng)核心，凝聚城市基層黨建工作合力。
一是壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。按照集聚區(qū)“四創(chuàng)四化”工作實(shí)施方案，成立城市基層黨建領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開工作推進(jìn)會，形成齊抓共管的工作格局。結(jié)合縣處級黨員干部“包村聯(lián)居抓支部”行動，積極開展縣級干部大走訪、大調(diào)研活動，實(shí)現(xiàn)城市社區(qū)縣級干部聯(lián)系分包全覆蓋。二是加強(qiáng)互聯(lián)互動。整合轄區(qū)資源，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，深入推行“組織聯(lián)建、保障聯(lián)籌、黨群聯(lián)動、事務(wù)共商、黨員共管、人才共育、發(fā)展共贏”的“三聯(lián)四共”區(qū)域黨建工作模式。通過與x等單位黨組織簽訂《區(qū)域黨建共駐共建協(xié)議書》，形成以街道黨工委為核心、以社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、共建單位黨組織共同參與的區(qū)域化黨建聯(lián)合體。三是培育先進(jìn)典型。在組織建設(shè)和隊伍建設(shè)上出特色，持續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)“三力”黨組織，爭做“五先鋒“黨員活動。在落實(shí)重點(diǎn)工作上出特色，積極開展“黨建×天攻堅戰(zhàn)“活動，建立“集中調(diào)研、發(fā)現(xiàn)問題，分類施策、整體整頓，典型創(chuàng)建、全面提升，強(qiáng)化考核、明確獎懲”的常態(tài)化制度化有效機(jī)制，大力培育城市社區(qū)“五星支部”。
二、搭平臺，實(shí)現(xiàn)城市基層治理資源整合一是搭建服務(wù)平臺。高標(biāo)準(zhǔn)打造x個社區(qū)“鄰里中心”，內(nèi)設(shè)健身室、舞蹈室、書畫室等多個惠民場所，動員轄區(qū)單位將文化、教育、衛(wèi)生、體育等活動設(shè)施向居民開放，實(shí)現(xiàn)有居民文化家園、有文化活動場所、有文化小廣場小舞臺、有管理使用規(guī)章的“四有”目標(biāo)。按照陣地共建、活動互聯(lián)、大事共商、成果共享的思路，逐步完善基層活動陣地，拓展居民群眾的文化活動空間，滿足轄區(qū)群眾精神文化活動需求。二是搭建網(wǎng)格平臺。充分利用街道社區(qū)資源集中優(yōu)勢，全面構(gòu)建“15分鐘黨建服務(wù)圈”模式，探索區(qū)域化網(wǎng)格黨組織設(shè)置，按照常住人口、駐區(qū)單位、商圈等區(qū)域均等劃分若干網(wǎng)格，把黨組織建在網(wǎng)格上、建在樓院。以“三會一課”、主題黨日活動為載體，采取請進(jìn)來、走出去的方式集中授課、分類培訓(xùn)，形成區(qū)域一體化共建共享模式，轄區(qū)黨組織凝聚力、黨員黨性修養(yǎng)及群眾認(rèn)可度不斷提高。三是搭建智慧平臺。充分運(yùn)用手機(jī)app應(yīng)用等便民服務(wù)軟件和信息平臺，推行無紙化辦公、移動終端化審核。創(chuàng)設(shè)廉政書畫室、心理咨詢室、綠色閱覽室、數(shù)字自助圖書室、大眾閱覽室、綠色網(wǎng)吧等，實(shí)現(xiàn)社區(qū)生活數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化、互動化和協(xié)同化。利用社區(qū)電子屏、手機(jī)客戶端、微信微博等，實(shí)現(xiàn)各類信息的循環(huán)碰撞、智能推送和共享應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑腿、百姓少走路”的目標(biāo)。
三、
優(yōu)服務(wù)，深化城市基層黨建服務(wù)內(nèi)涵。
一是在提升質(zhì)量上下功夫。成立“兩新”工委，建立組織部門牽頭抓，“兩新”工委具體抓，市場監(jiān)管、民政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等單位履責(zé)配合抓的非公黨建工作制度，一方面準(zhǔn)確掌握園區(qū)和企業(yè)職工隊伍、黨員隊伍、生產(chǎn)經(jīng)營狀況等第一手資料，摸清黨建工作底數(shù)。另一方面充分考慮行業(yè)、區(qū)域等實(shí)際情況，采取單獨(dú)組建、區(qū)域聯(lián)建合理設(shè)置黨組織，讓非公黨建工作能夠有序開展、高效開展。目前，全區(qū)單獨(dú)成立黨組織的非公企業(yè)x家，企業(yè)聯(lián)合黨組織覆蓋企業(yè)x家，黨員人數(shù)x余名，非公企業(yè)黨組織應(yīng)建盡建和工作覆蓋率均達(dá)到100%。二是在制度建設(shè)上出實(shí)招。積極推行黨群一體化工作制度，在非公企業(yè)組建黨群一體化的工作機(jī)構(gòu)、建設(shè)黨群一體化的活動陣地、豐富黨群一體化工作載體。制定非公企業(yè)黨建“公積金”實(shí)施方案，解決非公企業(yè)黨組織經(jīng)費(fèi)不足、主動性不強(qiáng)等問題。加大黨建指導(dǎo)員選派力度，對規(guī)模以上非公企業(yè)選派縣級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)師，對中小企業(yè)選派機(jī)關(guān)干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員開展黨建工作，優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，解決黨建工作中遇到的困難。三是在示范帶動上推亮點(diǎn)。積極打造x余個組織機(jī)構(gòu)設(shè)置科學(xué)、黨員隊伍素質(zhì)過硬、黨建陣地設(shè)施齊全、教育管理機(jī)制完善、載體活動務(wù)實(shí)管用、示范引領(lǐng)作用顯著的非公領(lǐng)域黨建示范點(diǎn)，著力構(gòu)建以“紅色創(chuàng)新型企業(yè)”為第一層級，“紅色創(chuàng)新型園區(qū)”為第二層級，集聚區(qū)為第三層級的非公黨建示范三級體系。
下一步，x集聚區(qū)正按照黨中央、國務(wù)院和省、市黨委、政府賦予的定位，將全方位推進(jìn)自創(chuàng)區(qū)、自貿(mào)區(qū)、綜合保稅區(qū)融合發(fā)展，著力打造雙向開放先行區(qū)、改革創(chuàng)新活力源、高質(zhì)量發(fā)展增長極和×都市圈建設(shè)新引擎。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
我們公司成立于2007年，總資產(chǎn)7000萬元，年營業(yè)額近4000萬元，公司現(xiàn)有員工400余人，運(yùn)輸車輛200余臺，年運(yùn)力200萬噸。公司黨支部是今年新成立的，沒有發(fā)展新黨員，現(xiàn)有5名黨員中全部為管理人員，都是把組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)來的。支部成立以來，支部堅持“找準(zhǔn)定位抓規(guī)范，推動企業(yè)黨建與發(fā)展互動雙贏”的理念，做了一些工作。下面，我向大家介紹一下我們支部成立的一些基本情況和做法，不妥之處敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。作為新成立的非公企業(yè)黨支部，開展黨務(wù)工作是個新課題。成立之初，我們面臨著作用發(fā)揮難、黨員人數(shù)少、開展活動難的問題，我們采取有效措施，大膽實(shí)踐，逐個突破。一是找準(zhǔn)“三個定位”，加強(qiáng)陣地建設(shè)。我們深知，起步階段，只有找準(zhǔn)非公企業(yè)黨支部在整個企業(yè)中的定位，找準(zhǔn)黨員在員工中的定位，找準(zhǔn)黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的定位，黨支部才能為企業(yè)的發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。今年，我們建立了支部會議室、黨員綜合活動室，設(shè)立專項活動資金，強(qiáng)化陣地和經(jīng)費(fèi)保障。
二是廣泛開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，對企業(yè)員工進(jìn)行調(diào)查，經(jīng)過摸底，在駕駛員、維修工人中有近20名黨員，根據(jù)自愿原則，目前，我們正協(xié)調(diào)鎮(zhèn)黨委幫助這些黨員員工把組織關(guān)系轉(zhuǎn)過來，進(jìn)一步壯大企業(yè)黨員隊伍。
新上的元通綜合汽貿(mào)及液化天然氣站項目于8月份順利開工；
大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，以“環(huán)保優(yōu)先、節(jié)能減排”為導(dǎo)向，探索開展甩掛業(yè)務(wù)，逐步淘汰高耗車型，今年新增燃?xì)廛囕v20輛，為保護(hù)生態(tài)環(huán)境做貢獻(xiàn)。
今后工作中，我們將以“創(chuàng)新活動、加強(qiáng)作用、共贏共進(jìn)”為目標(biāo)，著力走出一條非公企業(yè)抓黨建、促發(fā)展的新路子。一是加大財力物力投入，加強(qiáng)黨建硬件建設(shè)。公司每年為黨組織提供活動經(jīng)費(fèi)10萬元，在活動時間、場地、經(jīng)費(fèi)上給予保證。在元通綜合汽貿(mào)及液化天然氣站辦公場所新建一個有濃厚黨建氛圍的支部辦公室、黨員活動室和黨建宣傳欄，作為支部辦公、活動、學(xué)習(xí)的場所，為黨員提供各種服務(wù)。二是抓好隊伍建設(shè)。大力發(fā)展新黨員，同時，公司根據(jù)用工需求重點(diǎn)招收黨員職工，逐步擴(kuò)大公司黨員隊伍。三是開展特色活動，展現(xiàn)企業(yè)黨建風(fēng)采。組織七一職工紅歌大賽、新年晚會、職工慰問、外出觀摩等活動，開展黨員先鋒崗活動，組建黨員先鋒車隊，發(fā)揮黨員在企業(yè)經(jīng)營關(guān)鍵崗位上的戰(zhàn)斗堡壘作用。我的發(fā)言完畢，謝謝大家。