扶貧開發(fā)局上半年工作總結及下半年工作計劃大全（23篇）

    無論是個人生活還是工作，一個合理的計劃都是成功的基礎。在制定計劃時，我們需要評估自身資源、能力和限制，以制定切實可行的目標。請大家細心閱讀以下的范文，看看是否可以從中找到適合自己的計劃方法和思路。
    扶貧開發(fā)局上半年工作總結及下半年工作計劃篇一
    緊緊圍繞脫貧攻堅“強基、固本、提效”總要求，緊緊圍繞“三精準、三落實、三保障”重點問題，開展“大學習、大調研、大整改”專項行動，各相關部門結合我縣工作實際情況，研究制定切實可行的整改措施，各項問題的牽頭責任單位發(fā)揮牽頭抓總的作用，根據各自部門職能特點細化任務清單，定期組織、聯絡、協(xié)調其他責任單位，梳理、更新、匯總其他責任單位制定的整改措施，形成問題的總體整改措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對照反饋的問題進行自我剖析，認真梳理本鄉(xiāng)鎮(zhèn)是否存在這些問題，對于確實存在的問題或者有苗頭性傾向的問題照單全收，相應制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)自身的整改措施。。
    (二)召開全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開發(fā)責任人和扶貧專干專題培訓班。邀請省市專家對脫貧攻堅政策業(yè)務進行講解，使廣大從事脫貧攻堅各級明確責任。
    (三)完善脫貧攻堅戶檔村檔建設。打造一批戶檔模范村，通過以點帶面示范效應，向全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行推廣，全面提升我縣脫貧攻堅戶檔村檔建設。
    (四)制定脫貧攻堅獎懲辦法及時兌現獎懲。通過常態(tài)化暗訪制度的建立，第一次暗訪結果通報，向前五名鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時發(fā)放獎勵，同時對后三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導由縣委政府主要領導進行約談。
    (五)建立脫貧攻堅六大機制：責任包侶機制、督查暗訪機制、工作調度機制、指導幫扶機制、返貧預警機制、考核獎懲機制。
    (七)制定脫貧攻堅進新時代文明中心活動，開展夜學行動。
    (八)對“兩不愁三保障一安全”及“精準識別精準退出”進行摸排，查清家底。
    扶貧開發(fā)局上半年工作總結及下半年工作計劃篇二
    20扶貧工作計劃1：這是一篇以從解決貧困人口的思想觀念上入手的工作計劃，只有找到貧困的根源的才能更好的開展扶貧工作。
    一、扶貧目的。
    為了能夠盡快實現全面小康的宏偉目標，為了能夠動員和引導貧困群眾以積極的態(tài)度來迎接新生活，為了讓群眾切實感受用勤勞雙手創(chuàng)造美好生活的幸福，。
    二、指導思想。
    以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想，努力踐行我縣扶貧會議的相關精神，傳承和發(fā)揚“勤儉持家”的脫貧精神。
    三、主要任務。
    2、解決不愿做事的問題。解決貧困群眾不想做事，不愿做事，遇困難不積極主動想辦法，只想找政府幫助的問題，引導貧困群眾摒棄“等靠要”思想，展現老區(qū)人民苦干實干的精神風貌。
    3、解決占小便宜的問題。解決農村群眾中為分得扶貧政策“羹”，滋生“越窮越得實惠”的錯誤思想，逢人就夸自己“有本事”、炫耀貧困戶，不主動想辦法努力脫貧、賴當貧困戶等不正之風。
    四、工作舉措。
    1、強化宣傳引導，打消貧困群眾脫貧顧慮。加強勵志扶貧工作輿論引導，全面展示脫貧攻堅成效。
    2、強化項目建設，增強貧困群眾脫貧信心。圍繞我縣的脫貧標準，扎實推進硬件建設，改善貧困群眾居住環(huán)境，為群眾樹立對美好生活的憧憬，進而樹立脫貧信心。
    3、強化生產就業(yè)，激勵貧困群眾自己脫貧。充分發(fā)揮行業(yè)部門資源優(yōu)勢，推進扶貧專項項目實施和政策兌現，提供全方位服務，鼓勵、支持貧困群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)增收致富，鼓勵貧困群眾通過自力更生解決貧困問題。
    4、強化干部幫扶，提升貧困群眾脫貧認可。深入開展干部幫扶工作，沉下去、貼著幫。改變直接送錢、送物的幫扶方式，降低貧困群眾的依賴性。
    5、強化風尚引領，凝聚貧困群眾脫貧活力。采取群眾自述、干部幫述、媒體講述等多種方式，重點梳理精準扶貧對村組發(fā)展環(huán)境帶來的變化、貧困群眾家庭發(fā)展變化、致富產業(yè)的發(fā)展變化，讓群眾認可扶貧成效。
    6、強化矛盾化解，消除貧困群眾脫貧障礙。扎實開展民情民意走訪全覆蓋，深入了解貧困群眾生產生活狀況，面臨的主要困難和問題，聽取意見建議，化解矛盾糾紛。
    7、強化表揚激勵，激發(fā)貧困群眾脫貧動力。表揚文明新風典型，扎實開展評優(yōu)選先活動，比致富興業(yè)、比敬老孝親、比戶容院貌。
    五、工作要求。
    1、強化統(tǒng)籌安排：密切溝通配合，逐項梳理任務，分項制定方案。
    2、壓實工作責任：明確目標任務、時間節(jié)點、責任單位、責任人員。
    3、加強能力培訓：逗硬督查考核。
    4、適時跟蹤督辦，定期通報。
    年扶貧工作計劃2：這是一篇采取具體措施進行扶貧的工作計劃，總計有6個大方面。
    2018年是實施“十三五”規(guī)劃的重要一年，是決勝全面建成小康社會的關鍵一年，更是脫貧攻堅承上啟下全面突破的關鍵之年。今年脫貧攻堅工作的總體思路和目標是：以習近平總書記扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想為指導，認真學習貫徹十九大精神，更加自覺地增強“四個意識”，堅定“四個自信”，確保10000人脫貧。
    一、關于脫貧攻堅目標任務核定情況。
    經底動態(tài)調整后，目前仍然有近一半的貧困戶未實現脫貧，現結合原脫貧攻堅計劃和工作實際，重新確定2018扶貧工作計劃。今年預計脫貧人數10000人。
    二、關于脫貧攻堅行動計劃。
    1、實現產業(yè)扶持項目全覆蓋（含資產收益）；2、易地扶貧搬遷和危房改造計劃；3、貧困勞動力培訓及轉移就業(yè)工作計劃；4、全面落實社會保障各項政策。
    三、關于行業(yè)扶貧項目計劃。
    今年預計在70的個村子實施公共基礎設施建設項目，目前部分建設項目已完成，剩余項目必須在今年9月底前實施完。
    四、關于資金籌措計劃。
    （一）產業(yè)扶持資金方面。一是所有貧困戶去年已落實項目資金50萬元。二是20自我加壓村中新增返貧貧困戶充分利用50萬元互助資金作用，全部實行先貸后還、扶貧辦貼息的辦法實施產業(yè)項目。三是涉及2018年非貧困村產業(yè)扶持項目貧困人口4000人，需產業(yè)項目資金3000萬元。四是對貧困戶仍實行先貸后還、扶貧辦貼息的辦法實施產業(yè)項目。五是凡實施鄉(xiāng)村旅游項目的村，其貧困戶采取項目帶動方式脫貧，不再另行安排到戶產業(yè)項目資金。
    （二）貧困村公共基礎設施建設項目資金，除已落實的項目外，其余缺口資金申請國家開發(fā)銀行貸款。行業(yè)部門必須積極申報項目，資金到位后用于還貸。
    五、關于其他重點工作。
    1、繼續(xù)加大扶貧政策宣傳力度；2、繼續(xù)做好年已脫貧、2018年和貧困戶的收入監(jiān)測記錄，臺賬資料的收集、歸檔工作；3、突出鄉(xiāng)村旅游扶貧特色，因地制宜明確主體定位，編制適合我縣鄉(xiāng)村旅游扶貧發(fā)展實施方案；4、認真實施好光伏扶貧項目；5、加大電商扶貧力度。；6、利用醫(yī)藥產業(yè)園，孵化帶動醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展壯大；7、鞏固好已脫貧貧困戶的監(jiān)督幫扶工作，確保貧困戶穩(wěn)定脫貧8、千方百計提高資金的使用率和效益；9、結合實際積極培育新型經營主體10、爭取更多幫扶與支持，努力擴大社會幫扶參與面；11、抓緊完成實施方案制定等工作，確保項目及時開工建設。
    六、保障措施。
    （一）進一步落實工作責任，強化監(jiān)督管理，強化督導巡查和考核工作，全面掌握脫貧攻堅工作情況和進度，及時準確地發(fā)現問題、嚴格有效地整改問題。對工作推進滯后，尤其是影響全縣脫貧工作大局的要執(zhí)紀問責。
    （二）繼續(xù)實施縣級領導聯點制度。由聯點領導指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施脫貧攻堅工作，這樣不僅能夠“點對點”進行及時有效的溝通，更能協(xié)調解決脫貧攻堅過程中存在的困難和問題。
    （三）充分利用村兩委換屆的機遇。選出有能力和有意愿帶領貧困群眾脫貧致富的好干部，助推全縣脫貧攻堅工作再上新臺階。
    （四）加大產業(yè)扶持技術指導工作。重點由農牧、文體旅游、就業(yè)、供銷聯社等行業(yè)部門提供技術指導和培訓工作，做好產前、產中、產后服務工作，切實解決貧困戶在產業(yè)發(fā)展中存在的缺采購指導、缺疫病防治、缺技術、缺信息、缺產品銷路等后顧之憂。
    （五）確保按時限節(jié)點完成各項工作任務。要確保扶貧工作按照原有進度執(zhí)行，遇到困難、問題要早謀劃、早行動，為打贏全面脫貧攻堅戰(zhàn)贏得主動權。
    （六）整治貧困戶普遍存在的庭院和室內“臟、亂、差”問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分不同情況，在全面整治村莊環(huán)境的基礎上，解決貧困戶中，尤其無自潔能力的貧困戶家中的衛(wèi)生保潔工作。
    2018年扶貧工作計劃3：2018年，扶貧工作進入了攻堅階段，該如何讓扶貧工作更加的高效，更加的有計劃，也成為了扶貧工作的一個難題。
    脫貧攻堅工作雖然完成了原有的計劃，但是2018年扶貧工作難度依然非常大，既要解決未脫貧人口的扶貧問題，又要防止脫貧人群返貧現象發(fā)生，直到到邁上全面小康之路。為此我們根據各級脫貧攻堅工作要求，經與駐村工作隊、村兩委會共同研究制定如下工作計劃。
    一、工作目標。
    全面貫徹落實中央和省、市脫貧攻堅工作要求，按照精準扶貧、精準脫貧方略，進一步健全工作機制，鞏固提升，加大在建工程的實施力度，力爭村集體收入突破10萬元，村級基礎設施建設和公共服務建設有序推進；確因特殊原因不能脫貧的，納入兜底保障。
    二、主要內容。
    1、貧困村鞏固提升：2017年村雖然出列，但相對各方面還很薄弱，村集體收入剛超脫貧標準，20各項工作均有很大上升空間，將聯合各方力量抓好做實。
    2、2018年通過產業(yè)、光伏、危房改造、就業(yè)扶貧、低保兩線合一、健康扶貧、社會扶貧等措施，改善他們的生活質量上做文章，使他們在穩(wěn)定脫貧后，家庭生活步入良性發(fā)展的快車道。
    三、主要工作。
    （一）2018年將以產業(yè)化扶貧為突破口，發(fā)展規(guī)模化企業(yè)等措施，在增加貧困群眾收入的同時，以整村推進為主體，通過專項扶貧資金加強基礎設施建設，并壯大村集體經濟。
    （二）2018年將繼續(xù)推進實施扶貧小額貸款，大力發(fā)展產業(yè)。同時調整產業(yè)結構，在良種引進、推廣先進技術、培訓技術人員、扶持行業(yè)協(xié)會等方面做好工作。
    （三）2018年將加大政策扶持，按照“一村一策、一戶一法”的思路，加強惠農政策的扶持，采取項目扶持、能人包扶、黨員干部包扶等形式實施幫扶；通過光伏收益分配、健康扶貧、社會扶貧、危房改造、低保兜底等措施，帶動發(fā)展，最終實現共同富裕的目標。
    （四）“一人就業(yè)，全家脫貧”，就業(yè)是快速高效的致富之路；2018年進一步加大科技扶貧、智力扶貧力度。加大貧困勞動力轉移就業(yè)培訓力度，努力提高貧困地勞動力就業(yè)能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。
    （五）村里經濟基礎相對薄弱，集體經濟收入少。這些收入都是通過扶貧資金來發(fā)展的，村里沒有像樣的集體企業(yè)給村里帶來長期穩(wěn)定的收入，加大項目資金爭取力度勢在必行，想要爭取更多的項目資金。需要主動出擊，積極爭取上級支持，爭取更多的項目資金投入到我村，加快貧困群眾致富奔小康的步伐，促進社會經濟各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
    （六）、繼續(xù)加快基礎設施和公共服務設施建設步伐，積極謀劃申報村內道路網，并發(fā)動、聯合各方面力量，力爭在20底前完成全部道路建設；協(xié)調供電部門，迅速進行南片各村名組電網改造工程施工；大大改善村民居家、生活、出行環(huán)境，從而促進紅心沛村各項事業(yè)又好又快向前發(fā)展。
    2018年扶貧工作計劃4：幫扶工作是扶貧工作中的一個重點，如何進行幫扶貧困戶，如何讓幫扶工作更加的徹底避免返返貧的現象發(fā)生，也是2018的工作重點。
    2018年是扶貧攻堅工作關鍵一年，根據縣委、縣政府脫貧攻堅實施意見和工作部署，結合2017年扶貧工作的實際情況，特制定2018年度扶貧工作計劃。
    一、指導思想。
    深入貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列講話精神，繼續(xù)堅持精準扶貧工作方針，以縣委、縣政府總體脫貧攻堅實施意見為指導，以解決貧困群眾溫飽、促進貧困群眾增收為目標，努力改善貧困村的基礎設施，加快轉變經濟發(fā)展方式，提高扶貧標準，扎實開展科技扶貧、產業(yè)扶貧、教育扶貧等專項扶貧工作措施，努力實現扶貧對象穩(wěn)定脫貧的工作目標。
    二、明確幫扶責任。
    全局上下要進一步明確幫扶人員責任，嚴格落實脫貧攻堅責任制，強化措施，確保百分之百完成2018年脫貧攻堅任務。幫扶民警要強化對扶貧政策的學習及所包貧困戶基本情況的熟悉，做到底數清、戶數明，幫扶政策有針對性，切實做到每月下村入戶實地走訪幫扶不少于一次，認真完善扶貧手冊，宣傳扶貧政策，制定幫扶方案，落實幫扶措施，幫助解決所包戶脫貧過程中問題，確保圓滿完成朱圩村扶貧攻堅工作任務。
    三、發(fā)揮幫扶作用。
    公安局將加強對幫扶民警的支持和管理，進一步嚴格要求幫扶人員履職盡責。堅決不能走形式、做樣子，要深入村組，嚴格按照結對幫扶要求，認真開展結對幫扶活動，認真做好對貧困戶的走訪、溝通、了解，摸清他們的思想動態(tài)、面臨困難，找準貧困的根本原因，根據貧困戶的實際情況，提出切實有效的扶貧辦法，積極主動向地方黨委政府報告，盡心盡力發(fā)揮幫扶人員應有的作用，幫助貧困群眾早日擺脫貧困，實現穩(wěn)定脫貧。
    四、制定幫扶措施。
    一是加強產業(yè)脫貧。幫助村兩委及幫扶貧困戶想辦法，出點子，打破固有觀念，調整產業(yè)結構，實現從糧食產業(yè)結構到為經濟產業(yè)結構的調整，從解決資金難題入手，加大協(xié)調幫助力度，爭取項目實施，助力精準扶貧。
    二是加強結對幫扶。深入推進“單位包村、民警包戶”結對幫扶工作，嚴格按照結對幫扶要求，與1貧困家庭實行結對幫扶。認真開展結對幫扶活動，幫助貧困群眾早日擺脫貧困實現穩(wěn)定脫貧。
    三是協(xié)調幫扶資金。充分征求村兩委、幫扶對象的意見，重點在家庭養(yǎng)殖等方面進行幫扶。幫助協(xié)調落實產業(yè)補助資金，大力發(fā)展貧困戶家庭養(yǎng)殖業(yè)。
    四是做好協(xié)調工作。在村容村貌建設、貧困戶危房改造工程、爭取扶貧項目等方面，積極與相關單位取得聯系，使相關項目早日落地實施，切實取得幫扶成效。
    五、強化工作要求。
    一是全體幫扶民警要統(tǒng)一思想，提高認識，要進一步強化宗旨意識，主動負起幫扶責任。
    二是按照精準扶貧要求，公安局幫扶民警要協(xié)助村兩委進一步調查核實朱圩村貧困戶基本情況，逐戶登記造冊，針對貧困戶不同情況，規(guī)范完善扶貧手冊，及時反饋上報群困戶所想所需所求，認真研究解決脫貧對策。
    三是堅決貫徹執(zhí)行上級部署要求，切實幫助貧困戶解決工作中實際困難和問題，幫扶民警要及時與幫扶對象取得聯系，定期走訪了解情況，切實開展幫扶工作，在幫扶期間要增加貧困戶收入，不得增加村兩委和貧困戶負擔，堅決完成2018年脫貧攻堅任務。
    扶貧開發(fā)局上半年工作總結及下半年工作計劃篇三
    (一)繼續(xù)加強工作督導，提升整改質量。在整改工作已經取得階段性成效的基礎上，繼續(xù)定期調度整改工作，完善整改措施，鞏固整改成效，提升整改質量。
    (二)堅持問題追根溯源，完善長效機制。堅持以習近平總書記關于扶貧工作、巡視工作重要論述以及視察安徽重要講話精神統(tǒng)領整改工作，以專項巡視整改工作為契機，聚焦“兩不愁三保障”，力戒形式主義、官僚主義，把工作重心放到幫助貧困戶解決實際困難上。要進一步追根溯源，堅持問題導向與效果導向，深入問題本質，由表及里，挖掘深層次原因，建立制度、研定方案、制定措施，完善長效機制。
    (三)結合“四季攻勢”行動，統(tǒng)籌推進工作。始終緊盯貧困戶脫貧、持續(xù)鞏固提升脫貧質量兩大年度目標任務，聚焦精準識別、精準幫扶和精準退出，以最高的政治站位持續(xù)推動脫貧攻堅責任、政策、工作“三落實”。
    (四)加快推進產業(yè)就業(yè)扶貧。加快實施2020年到村項目，對產業(yè)到戶項目加快支付進度，確保發(fā)揮資金效益。大力發(fā)展貧困村集體經濟，采取“一自三合”“四帶一自”等模式，因地制宜建設生產基地加快帶貧減貧。
    扶貧開發(fā)局上半年工作總結及下半年工作計劃篇四
    一是集中力量抓好整鄉(xiāng)整村推進。要繼續(xù)按照“集中時間、集中資源、統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合推進”的要求，整合資源合力攻堅，實現項目集中建設、產業(yè)連片開發(fā)、整體推進，爭取打造工作新亮點。
    二是加大產業(yè)扶貧力度。要立足資源，把貧困村分散、小的產業(yè)與區(qū)域性主導產業(yè)的發(fā)展緊密結合起來，建立產業(yè)發(fā)展、資源開發(fā)帶動貧困群眾增收致富的聯動機制。加大財政專項產業(yè)扶貧項目資金，積極引進和扶持扶貧龍頭企業(yè)發(fā)展，支持各類農民專業(yè)合作組織發(fā)展，壯大集體經濟，增強農戶自發(fā)展能力，實現持續(xù)穩(wěn)定增收。
    三是穩(wěn)妥推進易地搬遷和安居工程。要以加快城鎮(zhèn)化為契機，重視扶貧安居工程和易地搬遷兩個專項的引領作用，對基本喪失生存條件的貧困群眾，采取小規(guī)模集中和插花安置的方式，或引導搬遷農戶向中小城鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)移民，并通過創(chuàng)造就業(yè)機會，提高移民就業(yè)能力，使其在城鎮(zhèn)安居樂業(yè)，改善移民的發(fā)展環(huán)境和條件，確保搬得出、穩(wěn)得住、能發(fā)展、可致富。要整合各部門農村危房改造、新農村建設、美麗鄉(xiāng)村建設等各項資金，動員貧困群眾自力更生，積極投資投勞，強化農村危房和杈杈房、茅草房的改造。
    四是扎實開展勞動力轉移培訓。按照“就業(yè)導向、技能為本”的原則，突出抓好貧困勞動力競爭性技能培訓，拓展培訓和就業(yè)渠道，把外輸與內轉有機結合起來，促進貧困勞動力就地就近轉移就業(yè)，鼓勵支持貧困農民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
    五是著力創(chuàng)新金融扶貧。以小額到戶扶貧貼息貸款和項。
    目貼息貸款為重點，以滿足建檔立卡扶貧對象生產性、節(jié)令性資金需求和扶貧龍頭企業(yè)項目貸款需求為目標，鼓勵金融機構擴大扶貧信貸規(guī)模，形成財政扶貧資金與金融機構信貸資金的良性互動，提高信貸扶貧效益。繼續(xù)實施好貧困村互助資金試點項目，彌補貧困地區(qū)金融短板。
    扶貧開發(fā)局上半年工作總結及下半年工作計劃篇五
    嚴格按照中共德宏州委辦公室關于轉發(fā)《云南省從嚴從實管理干部若干規(guī)定》《云南省從嚴從實管理黨員若干規(guī)定》的通知(德辦發(fā)〔2020〕24號)文件精神要求，以加強黨員領導干部管理和提高干部隊伍素質為目的，以建設“學習型廉政型服務型務實型創(chuàng)新型”機關為載體，進一步加強機關作風建設、效能建設、廉政建設，持續(xù)鞏固和擴大“兩學一做”、“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”和在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動中深入開展治理“為官不為”問題、“六個嚴禁”專項整治工作、“學法規(guī)守紀律講規(guī)矩”專項活動所取得的成果;認真落實好中央八項規(guī)定和省、州、縣委實施辦法和嚴格執(zhí)行《德宏州治理慵懶散慢六條規(guī)定》、《德宏州治理行政不作為五項紀律》、《xx縣機關干部作風行為“五要十不準”規(guī)定》等法律、法規(guī)、規(guī)章制度，以確保我辦2020年黨風廉政建設和反腐敗等各項工作取得新成效，把爭做“新時期最可愛扶貧人”活動成果融入轉變作風推進政風行風建設之中，提高各項工作的質量和效率，增強扶貧開發(fā)組織協(xié)調和科學管理能力，形成爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的良好工作局面，把扶貧工作逐一落到實處并取得成效。以“扶貧日”為重要平臺，繼續(xù)采取多形式、多途徑的宣傳渠道，加大扶貧開發(fā)宣傳力度，營造全社會共同關注、共同參與脫貧攻堅的良好氛圍。
    扶貧開發(fā)局上半年工作總結及下半年工作計劃篇六
    認真貫徹落實黨的十九大會議精神和中央、省新十年農村扶貧開發(fā)綱要，遵循習近平總書記在云南考察工作時對新時期扶貧開發(fā)的重要批示，突出抓好中央、省、州《關于創(chuàng)新機制扎實推進農村扶貧開發(fā)工作的意見》、云南省《關于集中連片特殊困難地區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅工作的實施意見》及我州《關于進一步加強農村扶貧開發(fā)的實施意見》、《關于加快山區(qū)經濟社會發(fā)展工作的實施意見》等各項政策措施的落實。并力求在健全完善工作機制、投入增長機制、監(jiān)督考核機制上有新突破，進一步落實好扶貧開發(fā)各級黨政一把手負責制，協(xié)同并督促有關部門落實好行業(yè)扶貧10項重點工作，逐步構建大扶貧和合力攻堅的格局，以有效的措施確保扶貧對象大幅減少，扭轉發(fā)展差距擴大的趨勢，全面掀起片區(qū)扶貧攻堅的新高潮。
    扶貧開發(fā)局上半年工作總結及下半年工作計劃篇七
    2018年扶貧工作計劃1：這是一篇以從解決貧困人口的思想觀念上入手的工作計劃，只有找到貧困的根源的才能更好的開展扶貧工作。
    一、扶貧目的。
    為了能夠盡快實現全面小康的宏偉目標，為了能夠動員和引導貧困群眾以積極的態(tài)度來迎接新生活，為了讓群眾切實感受用勤勞雙手創(chuàng)造美好生活的幸福，。
    二、指導思想。
    以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想，努力踐行我縣扶貧會議的相關精神，傳承和發(fā)揚“勤儉持家”的脫貧精神。
    三、主要任務。
    2、解決不愿做事的問題。解決貧困群眾不想做事，不愿做事，遇困難不積極主動想辦法，只想找政府幫助的問題，引導貧困群眾摒棄“等靠要”思想，展現老區(qū)人民苦干實干的精神風貌。
    3、解決占小便宜的問題。解決農村群眾中為分得扶貧政策“羹”，滋生“越窮越得實惠”的錯誤思想，逢人就夸自己“有本事”、炫耀貧困戶，不主動想辦法努力脫貧、賴當貧困戶等不正之風。
    四、工作舉措。
    1、強化宣傳引導，打消貧困群眾脫貧顧慮。加強勵志扶貧工作輿論引導，全面展示脫貧攻堅成效。
    2、強化項目建設，增強貧困群眾脫貧信心。圍繞我縣的脫貧標準，扎實推進硬件建設，改善貧困群眾居住環(huán)境，為群眾樹立對美好生活的憧憬，進而樹立脫貧信心。
    3、強化生產就業(yè)，激勵貧困群眾自己脫貧。充分發(fā)揮行業(yè)部門資源優(yōu)勢，推進扶貧專項項目實施和政策兌現，提供全方位服務，鼓勵、支持貧困群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)增收致富，鼓勵貧困群眾通過自力更生解決貧困問題。
    4、強化干部幫扶，提升貧困群眾脫貧認可。深入開展干部幫扶工作，沉下去、貼著幫。改變直接送錢、送物的幫扶方式，降低貧困群眾的依賴性。
    5、強化風尚引領，凝聚貧困群眾脫貧活力。采取群眾自述、干部幫述、媒體講述等多種方式，重點梳理精準扶貧對村組發(fā)展環(huán)境帶來的變化、貧困群眾家庭發(fā)展變化、致富產業(yè)的發(fā)展變化，讓群眾認可扶貧成效。
    6、強化矛盾化解，消除貧困群眾脫貧障礙。扎實開展民情民意走訪全覆蓋，深入了解貧困群眾生產生活狀況，面臨的主要困難和問題，聽取意見建議，化解矛盾糾紛。
    7、強化表揚激勵，激發(fā)貧困群眾脫貧動力。表揚文明新風典型，扎實開展評優(yōu)選先活動，比致富興業(yè)、比敬老孝親、比戶容院貌。
    五、工作要求。
    1、強化統(tǒng)籌安排：密切溝通配合，逐項梳理任務，分項制定方案。
    2、壓實工作責任：明確目標任務、時間節(jié)點、責任單位、責任人員。
    3、加強能力培訓：逗硬督查考核。
    4、適時跟蹤督辦，定期通報。
    2018年扶貧工作計劃2：這是一篇采取具體措施進行扶貧的工作計劃，總計有6個大方面。
    2018年是實施“十三五”規(guī)劃的重要一年，是決勝全面建成小康社會的關鍵一年，更是脫貧攻堅承上啟下全面突破的關鍵之年。今年脫貧攻堅工作的總體思路和目標是：以習近平總書記扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想為指導，認真學習貫徹十九大精神，更加自覺地增強“四個意識”，堅定“四個自信”，確保10000人脫貧。
    一、關于脫貧攻堅目標任務核定情況。
    經2017年底動態(tài)調整后，目前仍然有近一半的貧困戶未實現脫貧，現結合原脫貧攻堅計劃和工作實際，重新確定2018扶貧工作計劃。今年預計脫貧人數10000人。
    二、關于脫貧攻堅行動計劃。
    1、實現產業(yè)扶持項目全覆蓋(含資產收益);2、易地扶貧搬遷和危房改造計劃;3、貧困勞動力培訓及轉移就業(yè)工作計劃;4、全面落實社會保障各項政策。
    三、關于行業(yè)扶貧項目計劃。
    今年預計在70的個村子實施公共基礎設施建設項目，目前部分建設項目已完成，剩余項目必須在今年9月底前實施完。
    四、關于資金籌措計劃。
    (一)產業(yè)扶持資金方面。一是所有貧困戶去年已落實項目資金50萬元。二是2017年自我加壓村中新增返貧貧困戶充分利用50萬元互助資金作用，全部實行先貸后還、扶貧辦貼息的辦法實施產業(yè)項目。三是涉及2018年非貧困村產業(yè)扶持項目貧困人口4000人，需產業(yè)項目資金3000萬元。四是對貧困戶仍實行先貸后還、扶貧辦貼息的辦法實施產業(yè)項目。五是凡實施鄉(xiāng)村旅游項目的村，其貧困戶采取項目帶動方式脫貧，不再另行安排到戶產業(yè)項目資金。
    (二)貧困村公共基礎設施建設項目資金，除已落實的項目外，其余缺口資金申請國家開發(fā)銀行貸款。行業(yè)部門必須積極申報項目，資金到位后用于還貸。
    五、關于其他重點工作。
    1、繼續(xù)加大扶貧政策宣傳力度;2、繼續(xù)做好2017年已脫貧、2018年和年貧困戶的收入監(jiān)測記錄，臺賬資料的收集、歸檔工作;3、突出鄉(xiāng)村旅游扶貧特色，因地制宜明確主體定位，編制適合我縣鄉(xiāng)村旅游扶貧發(fā)展實施方案;4、認真實施好光伏扶貧項目;5、加大電商扶貧力度。;6、利用醫(yī)藥產業(yè)園，孵化帶動醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展壯大;7、鞏固好已脫貧貧困戶的監(jiān)督幫扶工作，確保貧困戶穩(wěn)定脫貧8、千方百計提高資金的使用率和效益;9、結合實際積極培育新型經營主體10、爭取更多幫扶與支持，努力擴大社會幫扶參與面;11、抓緊完成實施方案制定等工作，確保項目及時開工建設。
    六、保障措施。
    (一)進一步落實工作責任，強化監(jiān)督管理，強化督導巡查和考核工作，全面掌握脫貧攻堅工作情況和進度，及時準確地發(fā)現問題、嚴格有效地整改問題。對工作推進滯后，尤其是影響全縣脫貧工作大局的要執(zhí)紀問責。
    (二)繼續(xù)實施縣級領導聯點制度。由聯點領導指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施脫貧攻堅工作，這樣不僅能夠“點對點”進行及時有效的溝通，更能協(xié)調解決脫貧攻堅過程中存在的困難和問題。
    (三)充分利用村兩委換屆的機遇。選出有能力和有意愿帶領貧困群眾脫貧致富的好干部，助推全縣脫貧攻堅工作再上新臺階。
    (四)加大產業(yè)扶持技術指導工作。重點由農牧、文體旅游、就業(yè)、供銷聯社等行業(yè)部門提供技術指導和培訓工作，做好產前、產中、產后服務工作，切實解決貧困戶在產業(yè)發(fā)展中存在的缺采購指導、缺疫病防治、缺技術、缺信息、缺產品銷路等后顧之憂。
    (五)確保按時限節(jié)點完成各項工作任務。要確保扶貧工作按照原有進度執(zhí)行，遇到困難、問題要早謀劃、早行動，為打贏全面脫貧攻堅戰(zhàn)贏得主動權。
    (六)整治貧困戶普遍存在的庭院和室內“臟、亂、差”問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分不同情況，在全面整治村莊環(huán)境的基礎上，解決貧困戶中，尤其無自潔能力的貧困戶家中的衛(wèi)生保潔工作。
    2018年扶貧工作計劃3：2018年，扶貧工作進入了攻堅階段，該如何讓扶貧工作更加的高效，更加的有計劃，也成為了扶貧工作的一個難題。
    20脫貧攻堅工作雖然完成了原有的計劃，但是2018年扶貧工作難度依然非常大，既要解決未脫貧人口的扶貧問題，又要防止脫貧人群返貧現象發(fā)生，直到到20邁上全面小康之路。為此我們根據各級脫貧攻堅工作要求，經與駐村工作隊、村兩委會共同研究制定如下工作計劃。
    一、工作目標。
    全面貫徹落實中央和省、市脫貧攻堅工作要求，按照精準扶貧、精準脫貧方略，進一步健全工作機制，鞏固提升，加大在建工程的實施力度，力爭2018年度村集體收入突破10萬元，村級基礎設施建設和公共服務建設有序推進;確因特殊原因不能脫貧的，納入兜底保障。
    二、主要內容。
    1、貧困村鞏固提升：2017年村雖然出列，但相對各方面還很薄弱，村集體收入剛超脫貧標準，2018年度各項工作均有很大上升空間，將聯合各方力量抓好做實。
    2、2018年通過產業(yè)、光伏、危房改造、就業(yè)扶貧、低保兩線合一、健康扶貧、社會扶貧等措施，改善他們的生活質量上做文章，使他們在穩(wěn)定脫貧后，家庭生活步入良性發(fā)展的快車道。
    三、主要工作。
    (一)2018年將以產業(yè)化扶貧為突破口，發(fā)展規(guī)?；髽I(yè)等措施，在增加貧困群眾收入的同時，以整村推進為主體，通過專項扶貧資金加強基礎設施建設，并壯大村集體經濟。
    (二)2018年將繼續(xù)推進實施扶貧小額貸款，大力發(fā)展產業(yè)。同時調整產業(yè)結構，在良種引進、推廣先進技術、培訓技術人員、扶持行業(yè)協(xié)會等方面做好工作。
    (三)2018年將加大政策扶持，按照“一村一策、一戶一法”的思路，加強惠農政策的扶持，采取項目扶持、能人包扶、黨員干部包扶等形式實施幫扶;通過光伏收益分配、健康扶貧、社會扶貧、危房改造、低保兜底等措施，帶動發(fā)展，最終實現共同富裕的目標。
    (四)“一人就業(yè)，全家脫貧”，就業(yè)是快速高效的致富之路;2018年進一步加大科技扶貧、智力扶貧力度。加大貧困勞動力轉移就業(yè)培訓力度，努力提高貧困地勞動力就業(yè)能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。
    (五)村里經濟基礎相對薄弱，集體經濟收入少。這些收入都是通過扶貧資金來發(fā)展的，村里沒有像樣的集體企業(yè)給村里帶來長期穩(wěn)定的收入，加大項目資金爭取力度勢在必行，想要爭取更多的項目資金。需要主動出擊，積極爭取上級支持，爭取更多的項目資金投入到我村，加快貧困群眾致富奔小康的步伐，促進社會經濟各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
    (六)、繼續(xù)加快基礎設施和公共服務設施建設步伐，積極謀劃申報村內道路網，并發(fā)動、聯合各方面力量，力爭在2019年底前完成全部道路建設;協(xié)調供電部門，迅速進行南片各村名組電網改造工程施工;大大改善村民居家、生活、出行環(huán)境，從而促進紅心沛村各項事業(yè)又好又快向前發(fā)展。
    扶貧開發(fā)局上半年工作總結及下半年工作計劃篇八
    xx縣精準脫貧攻堅三年實施方案(2020—2020年)項目庫，于3月初完成了初稿，現已完成定稿和系統(tǒng)錄入等工作，全縣納入項目庫的項目共計9大類，估算投資12.17億元。
    在總結成績的同時，我們也清醒地看到一些不容忽視的問題，主要表現在部分同志對脫貧攻堅任務目標和落實黨風廉政建設責任意識不強、措施不力;有的同志紀律觀念淡薄，庸懶散慢、不作為等問題仍不同程度地存在;扶貧隊伍建設還不能完全適應新形勢和新任務的要求。對此，我們必須高度重視，把思想統(tǒng)一到中央、省委、州委和縣委對反腐敗斗爭形勢的科學判斷上來，堅定不移地做科學發(fā)展的保障者、和諧社會的建設者、為民宗旨的踐行者、執(zhí)政地位的維護者，共同推動脫貧攻堅工作，黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷前進。
    扶貧開發(fā)局上半年工作總結及下半年工作計劃篇九
    為進一步做好脫貧攻堅工作，并貫徹落實得駐村幫扶辦24號文件關于“同志在全省脫貧攻堅幫扶工作推進會上講話”精神，我局嚴格按照文件相關要求，對扶貧領域工作中存在的問題進行了梳理并提出相應的整改措施，現將自查及整改工作情況報告總結如下：
    一、存在的問題。
    一是單位幫扶責任人自身認識不到位。今年相關部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)對部分幫扶對象進行了調整，由于工作銜接問題，造成有的干部對自己的幫扶對象不明確，從而影響脫貧攻堅幫扶工作有效開展。
    二是單位干部幫扶貧困戶不夠深入的問題。干部職工對脫貧攻堅工作的重要性認識不足，導致工作懈怠，有少數干部對于貧困戶的基本情況及致貧原因了解不夠，缺乏深入貧困戶的調查走訪。
    三是扶貧措施不精準、因戶施策不到位的問題。對于貧困戶的致貧原因分析不到位，導致對于有的貧困戶未能制定精準的扶貧方案及措施，因此扶貧工作沒有達到預期效果。
    四是宣傳工作不夠深入。群眾的發(fā)展意識與觀念滯后，思想認識、法律意識不強，對宣傳的有些政策理解有偏差，存在“等、靠、要”的思想，尤其是在籌資建設方面，積極性和主動性不高，未從思想上根除落后觀念，直接影響脫貧攻堅的效果。
    二、整改措施。
    一是加強單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和駐村幫扶辦銜接溝通，及時明確單位幫扶責任人。我局于近期積極和聯系點進行了聯系，做好單位幫扶責任人名單梳理工作。
    四是對照相關要求對自身工作進行查漏補缺。廣大干部職工要認真對照縣委政府關于脫貧駐村工作的進度，開展自查自糾工作，并及時做好整改落實工作。
    五是強化宣傳。利用各種載體大力宣傳精準扶貧政策法規(guī)，通過多種形式，大力宣傳黨的強農惠農政策和脫貧攻堅政策，使廣大農民群眾了解、熟悉黨和國家新農村建設的方針政策，使他們充分認識到建設社會主義新農村不只是國家的事、政府的事，而更重要的是他們自已的事，是讓農民群眾確確實實得到實惠的一項德政工程、民心工程，引導他們自覺地、積極地、主動地參與新農村建設。
    六是規(guī)范軟件材料，完善相關臺賬資料內容。部門及幫扶責任人、第一書記要建立健全扶貧相關臺賬，完善填寫表格資料，杜絕存在漏項的現象，做好相關會議記錄、圖片資料。
    扶貧開發(fā)局上半年工作總結及下半年工作計劃篇十
    根據縣人大常委會__年工作要點和主任會議安排，8月25日，縣人大常委會常務副主任王杰，副主任任建新帶領部分常委會委員組成調查組，在縣政府辦公室及縣扶貧開發(fā)辦公室有關負責人的陪同下，對全縣扶貧開發(fā)工作情況進行了專題調查。調查組現場察看了花林寺鎮(zhèn)衛(wèi)家崗村委會、香菇種植大戶等扶貧項目建設情況，走訪了花林寺鎮(zhèn)木瓜鋪村、高樓村部分扶貧搬遷戶。在查看現場的基礎上召開了由相關人員參加的座談會，聽取了縣扶貧開發(fā)辦公室的工作情況匯報，調查組成員就如何進一步做好扶貧開發(fā)工作提出了意見建議?，F將調查的情況報告如下：
    一、基本評價。
    近年來，全縣扶貧開發(fā)工作在縣政府的正確領導下，相關部門把深入推進扶貧開發(fā)作為貫徹落實科學發(fā)展觀的具體行動，作為立黨為公、執(zhí)政為民的有效載體，作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、保障和改善民生、縮小發(fā)展差距的重要舉措，認真履職，扎實工作，全縣貧困人口比__年減少了1.28萬人，貧困發(fā)生率下降到22%，年均減少貧困人口__余人，扶貧開發(fā)工作取得了顯著成效。
    (一)以增加收入為重點，不斷提高貧困人口的收入水平。堅持把產業(yè)發(fā)展作為帶動貧困農民增收致富的抓手，每年安排100多萬元財政扶貧資金，支持貧困農戶大力發(fā)展食用菌、果、茶等特色產業(yè)。在扶持洋坪鎮(zhèn)馬渡河柑橘示范區(qū)等5個產業(yè)扶貧示范區(qū)建設的基礎上，今年又全面啟動了6個村的產業(yè)扶貧示范村建設。截至目前，全縣已建成柑橘基地4萬多畝，茶葉2萬余畝，食用菌發(fā)展規(guī)模達到1.1億袋，農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)達16家(規(guī)模以上12家)，農民專業(yè)合作社達85家，3.65萬余戶農戶參與產業(yè)化經營。__年末，全縣農民人均純收入6880元，比__年增長了2.07倍，年均增長15.7%，產業(yè)發(fā)展促進了農民增收，有效帶動了貧困農戶脫貧致富。
    (二)以基礎設施建設為重點，不斷提高貧困人口的生活質量。堅持以整村推進式扶貧開發(fā)為主，以設施建設、“一建三改”、安全飲水等工程建設為重點，著力推進重點貧困村和老區(qū)村的整村推進式扶貧開發(fā)建設。__年來，已完成了30個村的整村推進式扶貧開發(fā)，全縣公路通車總里程達到1480公里，累計投入2.1億元解決了6萬農村人口飲水安全問題，興建末級渠240公里，完成曉坪等7座水庫除險加固，完成了農網完善化建設任務，累計新建沼氣池達9560口。按照“政府引導、群眾自愿”的原則，堅持與農村殘疾人危房改造相結合，與自然災害造成的危房戶改造相結合的方式，對居住“三不通”的貧困農戶穩(wěn)步實施扶貧搬遷和生態(tài)移民工作。截至目前，已累計完成農村危房和土坯房改造4300戶，完成扶貧搬遷408戶1489人，完成生態(tài)移民315人，90%的移民搬遷戶基本實現脫貧，達到了“搬得出、穩(wěn)得住、能致富”的目標。
    (三)以人力資源開發(fā)為重點，不斷提高貧困人口的綜合素質。堅持把實施“雨露計劃”培訓作為提高貧困農民的整體素質和轉移就業(yè)能力的有效載體，有效整合“陽光工程”、成人教育和職業(yè)教育等培訓資源，積極推進貧困農民參與農業(yè)適用技術培訓，提升貧困農民的勞動技能水平和致富能力。__年以來，全縣累計完成“雨露計劃”培訓1500多人，累計開展農業(yè)實用技術培訓100多場次，培訓貧困農民3萬多人，轉移安置就業(yè)1400人，全縣通過培訓后外出務工人數達4萬余人，逐步形成了“以培訓促轉移、以轉移就業(yè)促增收”扶貧新模式。
    (四)以滿足貧困人口需求為重點，不斷提高公共服務保障水平。通過大力實施農村中小學危房改造、貧困學生救助、廣播電視村村通、醫(yī)療救助和“三下鄉(xiāng)”等項目建設，貧困地區(qū)和老區(qū)的科技、教育、文化、衛(wèi)生等社會事業(yè)快速發(fā)展，貧困人口對公共服務的需求得到有效保障。截止目前，已完成全縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站改擴建工程，新建農家書屋110個、村廣播室102個，新建、改造村級組織活動陣地87個;新建、改造2家縣級醫(yī)院、7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和45個村衛(wèi)生室，縣農村合作醫(yī)療參合率達99.8%，因病返貧現象得到緩解。積極推進了“兩項制度”對接，無勞動能力的老弱病殘貧困人口和特別困難貧困人口基本納入低保，改革發(fā)展成果不斷惠及貧困人口。自__年來，全縣共投入4億多元用于保障改善民生，累計有5790戶納入最低生活保障，9.86萬人參加社會保險，累計救濟救助困難群眾9500人次。
    (五)以社會扶貧為重點，不斷增強扶貧開發(fā)合力。堅持政府主導、社會幫扶的原則，積極組織開展縣直單位駐村幫扶活動和“百企反哺”活動。全縣縣直單位每年為貧困村、貧困戶興辦實事500多件，捐贈和爭取扶持資金200多萬元，建立結對幫扶基地100多個，建立農家書屋40多個，累計向貧困村捐贈各類書刊5萬余冊。累計有50家民營企業(yè)支持貧困村建設，為貧困村捐資捐物折款500多萬元。扶貧開發(fā)工作的扎實推進，有效改善了干群、黨群關系，營造了全社會參與、支持扶貧開發(fā)工作強大合力。
    調查組在充分肯定我縣扶貧開發(fā)工作所取得明顯成效的同時，認為還面臨一些困難和問題。一是社會幫扶體系還未完全形成。二是貧困人口自我發(fā)展能力較差。三是扶貧開發(fā)的任務越來越重。四是扶貧開發(fā)爭取資金難度越來越大等。
    二、相關建議。
    為深入推進做好扶貧開發(fā)工作，調查組提出如下建議：
    (一)進一步提高對扶貧工作的認識。要認真宣傳、貫徹、落實《湖北省農村扶貧開發(fā)綱要(__-)》，充分認識打好新一輪扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)的重要性和緊迫性，把扶貧開發(fā)工作放在全面建設小康社會的總體目標中認真謀劃，擺在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、區(qū)域和經濟社會協(xié)調發(fā)展的根本要求上通盤考慮。要充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，進一步強化黨委領導、政府主導，改進和優(yōu)化政策扶持機制、工作運行機制和社會幫扶機制，創(chuàng)新完善扶貧方式，確保扶貧規(guī)劃的順利實現。
    (二)進一步完善扶貧開發(fā)工作計劃。要根據國家、省市扶貧綱要進一步完善扶貧開發(fā)計劃，確保扶貧開發(fā)工作在科學規(guī)劃指導下有效推進。要加大全縣貧困人口的普查力度，掌握貧困人口的現狀、需求、脫貧路徑，為扶貧計劃推進提供科學依據。要堅持城鎮(zhèn)農村統(tǒng)籌規(guī)劃，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要結合縣域總體規(guī)劃因地制宜，作出具體扶貧規(guī)劃，做到上下銜接協(xié)調推進。
    (三)進一步提高貧困人口綜合素質。要以“雨露計劃”為載體，進一步豐富形式、拓寬渠道，不斷創(chuàng)新提高貧困人口素質的方式方法，充分調動相關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居的工作積極性。要把扶貧工作和精神文明建設等活動有機結合起來，多種渠道的提高貧困人口的技能素質、就業(yè)素質、文化素質，充分調動扶貧對象自主脫貧的積極性。
    (四)進一步提高產業(yè)化扶貧效果。要堅持把扶持貧困村和貧困群眾發(fā)展壯大增收產業(yè)，作為實現開發(fā)式扶貧的著力點，努力發(fā)展特色產業(yè)，增加群眾收入，從根本上使貧困人口走出困境脫貧致富。要鞏固現有產業(yè)化建設成果，加強與相關部門的協(xié)調配合，幫助貧困人口提高生產技能，指導扶貧對象加強產業(yè)管理，發(fā)揮產業(yè)脫貧效益。
    (五)進一步拓展開發(fā)式扶貧資金渠道。要進一步加大對上爭取的力度，打好遠安不列入整體對外開放縣和比照享受西部大開發(fā)政策牌，積極向上爭取政策和資金支持。要認真總結資金捆綁扶貧的好做法、好經驗，整合各類資源投入到重點貧困村，用于推進重點村項目建設。要繼續(xù)開展社會扶貧，調動方方面面的扶貧幫扶積極性。要不斷增加財政投入，嚴格扶貧資金管理，確保扶貧資金?？顚Ｓ?，營造良好的對上爭取環(huán)境，確保扶貧開發(fā)工作為全縣經濟社會發(fā)展做出更多地貢獻。
    扶貧開發(fā)局上半年工作總結及下半年工作計劃篇十一
    在的扶貧工作中，我們團一直堅持以黨的方針、路線、政策為指導思想，全面落實、深刻領會科學發(fā)展觀的內涵和精神實質。在扶貧工作中，我們以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真落實黨的十七大會議的有關精神。一年來通過學習國務院扶貧辦《關于共同促整村推進扶貧開發(fā)工作的意見》和我部“十一五扶貧發(fā)展綱要”，我門對三農問題和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌問題，有了更加進一步的理解。在扶貧工作中，我們還深刻體會到，扶貧工作也是科技部黨組加強基層科技工作的重要組成部分。
    二、工作實績。
    扶貧之初，我們以調研為主線，在全面調研的基礎上，認真理清思路，下決心抓幾件實事、急事。
    我部歷屆部領導對老區(qū)人民都十分關心，他們都多次去過延安和榆林調研或當面指導工作。在扶貧辦和歷屆扶貧團的努力下，陜北的扶貧工作取得了可喜的成績。我扶貧伊始，當地的領導班子剛剛換屆，我們感到有的領導對科技部的扶貧工作認識還不到位，用什么方式提高他們的認識，我首先采取了，走出來，請進來的工作方法，使他們從思想上提高對我們扶貧工作的認識，力求他們對我們工作的更大支持，使他們了解我們是幫忙不添亂。
    (一)走出來：
    1、請科技廳廳長，兩個市的分管市長，市、縣科技局的局長和有關人員進北京，向科技部領導和分管扶貧工作的部門和歷屆扶貧團的成員匯報科技部來通過科技部在當地扶貧，所取得成就和對下步扶貧工作的建議。該想法得到我部部領導和扶貧辦的大力支持。劉燕華副部長，杜占元副部長(當時是司長、扶貧辦主任)和曾參加過扶貧的當年的團長，如科協(xié)副主席齊讓，和有關司的司局級領導，都出席了會議。與會的領導發(fā)表了熱情洋溢的講話并給予很多好的建議，大家對老區(qū)的建設和發(fā)展傾注了極大的熱情和關心，使當地的各級領導身受感動。加深理解的科技部18年來對老區(qū)人民的一片赤子之情。
    2、組織省、市、縣分管科技的領導和科技局的領導到海南，專門考察海南110的為三農服務的模式。在考察中我們做到認真學習、不走過場，每天跑4—5個示范點，目的是讓他們取到真經。海南科技廳安排的也非常好，他們學習的也非常認真，雖然他們以前在科特派員上，也做了一些工作，但和海南的110相比還有很大差距，回來后兩個地區(qū)在為三農服務上都有了很大的變化，他們在海南110的基礎上因地制宜的為當地三農服務。
    3、我們通過調研后發(fā)現，佳縣的紅棗是科技部歷屆扶貧團花費了大量心血的結晶，是當地人民的種植傳統(tǒng)也是脫貧的一條有效途徑，但在xx年年全縣有2億斤大棗基本顆粒無收，這是由于氣候變化的原因，連續(xù)幾年都在紅棗收獲的季節(jié)前后連續(xù)降雨，給老百姓造成巨大損失。紅棗的保鮮、加工、銷售是陜北這個最貧困的土石山區(qū)最大困難。通過多方聯系我們找到了華南農業(yè)大學，他們專做熱帶水果保鮮。通過聯系他們非常高興為老區(qū)人民做貢獻，扶貧團陪同佳縣的柴縣長和有關人員到廣東考察了華南農業(yè)大學并簽定了紅棗保鮮、加工、銷售的合作協(xié)議，還考察了溫氏養(yǎng)雞產業(yè)，這考察他們收獲很大。
    考察前當地有的領導不理解，說北方水果不宜找南方的院校，紅棗保鮮是北方大學的專長。華南農業(yè)大學是專門做熱帶水果保鮮，通過半年多的實驗，華南農業(yè)大學在紅棗保鮮上是非常成功的，實踐再一次證明學科交叉的優(yōu)勢。
    (二)請進去。
    1、通過調研我們還發(fā)現需要針對當地的實際情況請一些專家，如把聊城的特派員請到安塞專門教當地農民如何修剪管理櫻桃樹，如何解決櫻桃樹只開花不結果的問題，聊城的特派員還與榆林的特派員進行了面對面的座談和交流。
    2、針對榆林的蘭碳污染問題，我們還請了863材料和能源的專家，專程去榆林考察。經過專家考察、論證，使榆林蘭碳問題進入省部會商項目和重點支撐計劃項目。
    4、華南農業(yè)大學多次派專家到佳縣指導大棗的采摘、保鮮工作，他們先后有20多人到過佳縣，并一次就買了xx大棗，推上海和廣東的超市。
    5、就佳縣紅棗問題和農民貧困問題，我同省科技張廳長西北農林大學的專家一起去見分管農業(yè)的姚省長，姚省長當場就決定用3年的時間拿出兩個億集中解決佳縣問題。西北農林大學的專家，就佳縣紅棗的節(jié)水灌溉，棗樹換頭技術，矮化密植正在進行了整體規(guī)劃。
    6、我們還為紅棗銷售問題，請了廣東的銷售企業(yè)和北京策劃銷售的中介機構，為佳縣培養(yǎng)紅棗的銷售人才。
    7、山東時風集團向兩個縣的科技示范戶捐贈了10輛農用車。長安集團向延安科技局捐贈了一個十二座面包車，扶貧團成員各盡所能，為兩個縣組織書籍軟件的捐贈。
    8、為解決佳縣長遠發(fā)展問題，扶貧團還把華南農業(yè)大學和西北農林大學為佳縣聘為法人科技特派員。這樣佳縣大棗就形成了一個較為完整的系統(tǒng)工程。
    三、扶貧工作的體會。
    1、我們在扶貧工作中，加深了對老區(qū)人民的深厚感情。沒有當年老區(qū)人民無私奉獻，就沒有共產黨和新中國的今天。
    2、通過在老區(qū)的扶貧，使我們受到了深刻的信仰教育，更加增添了熱愛祖國、熱愛人民的民族精神。
    扶貧開發(fā)局上半年工作總結及下半年工作計劃篇十二
    1、完善了中央、縣級財政專項扶貧資金項目項目材料，確保程序合理、節(jié)點有序。中橋村徐沖組道路硬化項目業(yè)已完工，田坊村孤峰河埂道路硬化項目路基已鋪設完成，正在進一步施工。申報了第三批扶貧專項資金項目6個，包括5個貧困村基礎設施項目及泉水村產業(yè)發(fā)展項目。
    2、根據縣扶貧局及檔案局要求，我鄉(xiāng)立即組織專人對往年扶貧相關文件、項目檔案、會議記錄等扶貧檔案進行收集整理歸檔工作，完成了20xx年至20xx年扶貧相關檔案紙質和電子版目錄清單的整理工作。
    3、根據縣扶貧開發(fā)領導小組文件要求，組織各村開展了排查工作，要求各村網格化包保人、幫扶責任人兩人一組嚴格按照《涇縣鞏固脫貧攻堅成果專項排查問卷》入戶進行全面自查整改，認真查找問題，切實履職盡責，對發(fā)現的問題要舉一反三、立行立改。
    2、加快推進鄉(xiāng)、村兩級扶貧檔案歸檔工作，爭取將鄉(xiāng)級扶貧檔案六月底移交至縣檔案局，指導各村規(guī)范整理村級檔案，計劃分批組織各村到汪店村現場學習扶貧檔案歸檔工作。
    3、做好迎接縣扶貧開發(fā)領導組抽村開展全覆蓋排查前期準備工作。
    扶貧開發(fā)局上半年工作總結及下半年工作計劃篇十三
    201x年上半年，在總行的正確領導與大力支持下，在監(jiān)管部門的科學指導下，……分行認真貫徹總行年度工作會議精神，緊緊圍繞總行的工作部署，確立分行全年的經營策略、目標任務和工作重點，認清形勢，堅定信心，銳意進取，狠抓落實，各項工作穩(wěn)步推進，主要業(yè)務健康發(fā)展，內部管理體系逐步完善，管理能力不斷增強，企業(yè)文化建設和團隊建設逐步加快，實現了“開好門、起好步”的預定目標。
    一、主要經營指標完成情況。
    截止6月末，分行本外幣各項存款余額為18.24億元，其中單位存款17.65億元，儲蓄存款0.56億元，保證金存款0.03億元。吸收同業(yè)存款余額13.5億元。存款折算成分行開業(yè)后實際日均14.21億元，其中公司條線實際日均存款12.44億元，小企業(yè)條線實際日均存款1.45億元，零售條線實際日均存款0.32億元。
    截止6月末，分行各項貸款余額7.08億元，其中公司貸款6.75億元，小企業(yè)貸款0.294億元，零售貸款0.0378億元，銀行承兌匯票余額3億元。
    上半年分行累計實現營業(yè)收入1690.04萬元，其中利息收入1671萬元，手續(xù)費收入19.04萬元;累計發(fā)生營業(yè)支出20xx萬元，其中利息支出666.37萬元，手續(xù)費支出3.89萬元，業(yè)務及管理費637.94萬元，累計折舊支出1.11萬元，營業(yè)稅金及附加11.51萬元，提取貸款一般準備708.18萬元;上半年營業(yè)利潤為-338.96萬元。
    二、主要工作開展情況。
    (一)圓滿完成了分行開業(yè)前后的相關工作。
    經過緊張籌備，于201x年獲得監(jiān)管部門開業(yè)的批復，在較短時間完成了工商、稅務登記，實現與人行金融網和銀監(jiān)局監(jiān)管信息系統(tǒng)的對接，于4月1日對外試營業(yè)，4月16日舉行了開業(yè)慶典。開業(yè)慶典體現了莊重、喜慶、節(jié)儉、緊湊的原則，參加慶典的領導和嘉賓近300人，活動安排樸實節(jié)約、輕松有序，慶典現場氣氛活躍，受到了社會的好評，是分行在……社會各界面前的第一次精彩亮相。開業(yè)慶典活動，體現了招商銀行對社會和客戶的尊重和關愛，展現了招商銀行親和、樸實的企業(yè)文化。
    為確保分行開業(yè)安全運營，按照總行有關要求和分行實際情況，科學設置分行各部門與崗位，合理界定部門和。
    崗位職責。
    部門、崗位做到相互配合、相互監(jiān)督不相容崗位嚴格分離按照內控制度要求理順各項業(yè)務處理環(huán)節(jié)初步建立各項業(yè)務管理體系。在總行各項。
    規(guī)章制度。
    的基礎上，初步建立起分行的各項管理辦法、實施細則和操作規(guī)程，基本滿足開業(yè)初期內控管理和業(yè)務管理要求。
    (二)確立業(yè)務經營目標和工作重點。
    根據總行及各專業(yè)條線年度工作會議精神，結合當前宏觀經濟金融形勢和……地區(qū)的經濟特點，明確提出201x年分行總體工作思路：建立并完善全員營銷管理機制，全力推進交叉銷售，以負債業(yè)務營銷為主，推動各項營銷工作;努力轉變發(fā)展方式，以中間業(yè)務為突破口，逐步實現從單純依靠存、貸款增長向中間業(yè)務增長的轉變;結合地方經濟特點，加大國際業(yè)務拓展力度，實現本外幣業(yè)務同步發(fā)展;堅持以支持中小企業(yè)發(fā)展為主的市場定位，建立遞進式營銷模式，以點帶面，逐步建立……分行真正的客戶群體，夯實基礎，傳承優(yōu)勢，努力打造經營特色，實現各項業(yè)務又好又快發(fā)展。
    根據總行下達分行的經營目標，結合……地區(qū)同業(yè)競爭態(tài)勢，分行領導班子經過多次醞釀，制定了分行全年業(yè)務發(fā)展目標，適時引導，全面發(fā)動，并將任務分解到各業(yè)務營銷部門，指導全行各項業(yè)務的有序開展。
    (三)逐步建立和完善業(yè)務營銷機制。
    一是推進全員營銷。分行明確提出，全員營銷是必選的營銷策略，不僅是建行初期業(yè)務發(fā)展的需要，也是拓展市場空間、搶占市場份額的需要。為了發(fā)揮正確的激勵導向，在全年業(yè)務考核辦法中，制定了全員營銷管理辦法，明確了全員營銷考核機制，確保全員營銷機制的深化與落實。分行通過各種會議宣講全員營銷的理念，領導班子不僅深入營銷部門解決營銷工作中遇到的實際問題，還身體力行，親自參與客戶營銷工作。
    二是開展交叉銷售。在營銷過程中，分行以“經營客戶”為中心，實現信息資源共享，努力實現經營效益化，適時采取正向激勵機制，引導營銷人員樹立“經營客戶”的營銷理念，改變單向營銷意識，深度挖掘客戶全方位金融需求，挖掘客戶上下游資源，初步形成了公司業(yè)務、小企業(yè)業(yè)務、零售業(yè)務交叉銷售的良好局面。
    三是樹立負債業(yè)務營銷為主的思想。分行堅持負債業(yè)務營銷先行的理念，夯實業(yè)務發(fā)展基礎，以負債業(yè)務帶動資產業(yè)務、中間業(yè)務的營銷，任何業(yè)務的開展首先要考慮存款業(yè)務的拓展，對只貸不存的業(yè)務原則上放棄，同時努力爭取企業(yè)的派生存款，堅決杜絕人為增加存款的現象。
    (四)穩(wěn)步推進各項業(yè)務，不斷壯大經營規(guī)模。
    在明確分行各業(yè)務條線目標任務的基礎上，分行著力強化目標任務的推進工作，通過各種專題會議、條線月度工作會議和周例會等形式，研究具體營銷措施，跟進目標任務，落實序時進度。
    寧電器、蘇寧環(huán)球、雨潤食品和南一農等大型民營企業(yè);既有江寧建設、江寧交通、江寧科學園、江北新城、河西國資等政府平臺公司，也有維維股份、江淮動力、南鋼股份等上市公司;各地在寧商會、行業(yè)協(xié)會、重點區(qū)域市場的中小企業(yè)客戶群也得到不斷擴展。
    二是公司授信業(yè)務穩(wěn)步開展，信貸投放逐步加快。分行定期研究篩選授信項目，指導、督促客戶經理做好項目調查工作，授信業(yè)務流程不斷完善，逐步提高項目調查、審查、審批和放款等環(huán)節(jié)的效率。資產業(yè)務穩(wěn)健開展，已經授信的企業(yè)有生產型企業(yè)、商貿流通企業(yè)，也有基礎設施企業(yè)、政府融資平臺，同時還儲備一些備選項目。
    三是小企業(yè)業(yè)務、零售業(yè)務有步驟開展。開業(yè)后，分行堅持中小企業(yè)市場定位，在認真研究我行現有產品特色的基礎上，以各地在寧商會、行業(yè)協(xié)會、重點市場為突破口，通過商會、協(xié)會、擔保公司等各種資源，大力發(fā)展小企業(yè)業(yè)務，小企業(yè)信貸業(yè)務品牌逐步形成，負債業(yè)務初顯成效。零售業(yè)務以渠道拓展、社區(qū)營銷為重點，積極開展零售業(yè)務營銷宣傳活動。
    四是同業(yè)合作初顯成效。分行把握shibor利率上漲預期，累計吸收同業(yè)存款13.5億元，為支持總行資金流動性做出貢獻;開業(yè)初期，已商談確定商業(yè)票據轉貼現額度10億元，滿足客戶多樣化的融資需求，為客戶創(chuàng)造價值，為分行突破信貸規(guī)模限制開拓渠道，同時增加分行的轉貼現利差收入。
    五是國際業(yè)務開始啟動。上半年，在總行的支持下，分行在較短時間內完成了國際業(yè)務各項準備工作，6月下旬獲監(jiān)管部門批準，正式開辦所有外匯項下的業(yè)務。經過分行領導的積極組織和帶頭營銷。
    (五)初步構建風險與內控管理體系。
    一是搭建風險與內控管理體系。建行伊始，分行即成立了內控與風險管理委員會、信貸評審委員會、經營預算管理委員會、資產負債管理委員會、反洗錢工作領導小組等風險管理、合規(guī)管理領導機構，在全行信貸審查審批、合規(guī)制度建設、重大風險管理事項上發(fā)揮了積極的領導決策作用。同時建立了操作風險管理體系，加強對操作風險的管理。風險管理與合規(guī)部負責分行操作風險管理牽頭工作，業(yè)務運營管理部負責放款環(huán)節(jié)操作管理和臨柜操作風險管理，各管理部門負責各職能范圍內的條線操作風險管理。
    二是加強制度建設和流程梳理。上半年，分行按“急用先行”的原則，結合總行規(guī)章制度梳理建設工作，加快規(guī)章制度建設進度，對各業(yè)務條線管理及操作流程進行梳理，分行層面共制定規(guī)章制度31篇。通過制度建設推動流程操作合規(guī)管理，在分行成立初期逐漸形成了良好的合規(guī)氛圍。
    三是注重風險全流程管理。在貸前調查與申報、獨立授信審查、獨立授信審批、放款審查與見證等環(huán)節(jié)，加強信用風險與操作風險的有效識別、管理和控制，確保我行信貸資產安全。
    (六)加強基礎管理工作，提高合規(guī)意識。
    進行培訓，探討當前的宏觀經濟形勢，學習監(jiān)管政策和產業(yè)政策，努力做到授信業(yè)務流程的規(guī)范統(tǒng)一。根據安防工作需要，還邀請消防專家到分行講解消防知識，傳授消防工作經驗，進一步提高員工安防意識。開好戶”的工作目標，不斷擴大分行基礎客戶群體，擴大分行金融服務的領域和服務范圍。貫徹前臺為客戶服務、中后臺為前臺服務、一切為發(fā)展服務的指導方針，在……市場樹立良好的服務形象。
    2、加大純存款營銷力度。繼續(xù)引進各類人才，進一步提高關系型客戶經理營銷純存款的工作積極性和主動性，完善營銷措施，擴大吸存渠道，在激勵機制和費用配置方面，不斷跟蹤了解同業(yè)水平，提供具有市場競爭力的營銷支持;充分利用現有各類支付結算平臺，提高服務水平，加強與客戶的溝通聯絡，減少客戶轉移存款的現象發(fā)生。
    3、通過資產業(yè)務、中間業(yè)務帶動負債業(yè)務。逐步實現信貸資源向生產流通型企業(yè)傾斜，不斷優(yōu)化存款結構，減少派生存款中單筆大額存款、定期存款、保證金存款占比，加大企業(yè)收入匯入、信用卡收單等經營現金流入，增加結算存款沉淀，提高派生存款穩(wěn)定性。
    4、有針對性的開展各類營銷計劃。推進總行實施進度，結合本地市場具體情況，制定實施細則，努力爭取吸收上市公司、擬上市公司一般性存款和募集資金，爭取城郊結合部集體經濟資金和拆遷資金的歸集。繼續(xù)開展代發(fā)工資勞動競賽活動，通過增加代理業(yè)務品種，提高個人存款穩(wěn)定性。
    5、繼續(xù)加強交叉銷售。對分行信貸支持的征地拆遷項目，公司業(yè)務與零售業(yè)務主動配合，有針對性地提出服務方案，提高儲蓄存款留存率。加大外幣資金的吸收力度，實現本外幣業(yè)務的聯動發(fā)展。繼續(xù)加強小企業(yè)和零售業(yè)務渠道建設，打開小企業(yè)和零售業(yè)務局面，拓展新的業(yè)務增長點。
    (二)提高信貸業(yè)務綜合收益水平，提升全行公司業(yè)務盈利能力。
    1、優(yōu)化信貸結構，強化授信準入和方案營銷。下半年授信業(yè)務將重點拓展中小型、生產型企業(yè)客戶，與客戶建立全面合作關系，努力爭取成為主;對于優(yōu)質大型企業(yè)仍堅持通過適度介入，帶動負債業(yè)務和上下游中小企業(yè)的營銷;控制政府融資平臺信貸規(guī)模，適當選擇實力雄厚、綜合回報高的平臺融資，介入合法合規(guī)、資金來源和運用明晰、滿足監(jiān)管要求的新增項目;對所有申請的公司業(yè)務授信項目，嚴格實行信貸準入制度，建立業(yè)務發(fā)展部門與授信審批部門溝通合作機制，協(xié)助客戶經理完善授信方案，在風險可控的前提下爭取利益化。
    2、推動項目進度。建立公司業(yè)務工作分析例會制度，包括周例會、月例會與季例會制度，周例會由各公司業(yè)務營銷部門的負責人召集，月例會和季例會由風險總監(jiān)、分管行長、風險部門負責人、審批人、審查人、公司業(yè)務管理部門相關人員共同參加，審議各業(yè)務發(fā)展部門工作匯報和。
    對擬授信客戶進行初步篩選。公司業(yè)務管理部門根據會議確定的營銷重點和項目工作進度進行推動和監(jiān)測對于超3000萬元授信申請分行業(yè)務管理部門派員全程參與項目調查和申報。
    3、強調綜合收益，對客戶進行全方位營銷。針對每個客戶制定差別化營銷授信方案，綜合考量包括對小企業(yè)業(yè)務、零售業(yè)務的推動效力，綜合分析派生存款、利息收入、國際結算和中間業(yè)務收入等多個收益來源，選擇對全行業(yè)務發(fā)展最有利的營銷方向，杜絕團隊、個人為了個別指標的完成而放棄對全行而言更高的收益的做法。
    (三)加大創(chuàng)新力度，努力實現經營方式的轉變。
    定位，圍繞“專營、專業(yè)、專心”建設小企業(yè)品牌，著力創(chuàng)新小企業(yè)營銷、考核和風險控制機制。一是建立小企業(yè)專營機制，從業(yè)績和風險等方面建立區(qū)別于大中型公司業(yè)務的考核激勵機制，調動小企業(yè)從業(yè)人員的營銷積極性;二是建立小企業(yè)風險管理體系，優(yōu)化小企業(yè)信貸審批流程;優(yōu)化小企業(yè)內部管理流程，在小企業(yè)機制內建立“流程銀行”，以標準化、流程化操作控制小企業(yè)風險;三是拓展小企業(yè)渠道建設，提高小企業(yè)品牌市場影響力。
    2、加快國際業(yè)務拓展，培育新的利潤增長點。努力擴大國際結算業(yè)務客戶群體和結算量，提高業(yè)內知名度和認同度;加大外幣存款吸收力度，增加可用外幣敞口，加快本外幣聯動營銷，根據市場對人民幣的升值預期和客戶的需求，盡早推出人民幣質押外幣貸款配套遠期結售匯業(yè)務的產品，直接創(chuàng)造收入并間接推動人民幣負債業(yè)務發(fā)展。
    3、積極爭取籌備資金市場業(yè)務、票據業(yè)務，轉變收益來源單純依靠存貸利差的狀況。不斷加大同業(yè)資金業(yè)務的規(guī)模并提升操作水平，爭取以較低的利率吸收同業(yè)存款，在取得總行授權的基礎上對同業(yè)資金進行本地化操作，提高資金的利用率和收益。大力開展各項票據業(yè)務，通過保證金開票、承兌保付等帶動負債業(yè)務;通過票據貼現、商票保貼、票據轉讓等調節(jié)信貸規(guī)模和額度;根據票據市場利率變動趨勢持有或轉出票據，賺取利差收入;針對小型銀行機構票據貼現利率相對較高的市場行情，對……地區(qū)實力較強的農村信用社進行同業(yè)授信，取得票據貼現額度，提高貼現利息收入。
    (四)進一步完善風險管理體系建設。
    1、下半年分行將在公司業(yè)務條線推行風險經理制度，強化貸款“三查”制度落實，尤其是提高貸款調查的質量;嚴格評級管理，制定分行評級檢查考核辦法，進一步規(guī)范和約束內部評級工作，提高評級質量;制訂并實行“授信客戶準入制度”和“授信業(yè)務前期調查制度”，提高評級和授信申報質量和效率。
    2、做好風險預警工作，加強貸后檢查。分行除對授信業(yè)務總體資產質量情況、風險分類情況、資產質量的遷徙變化等進行監(jiān)控外，還將根據宏觀經濟環(huán)境、當地區(qū)域經濟特點和本行經營范圍，提示和發(fā)布本行需要重點關注的行業(yè)風險狀況。同時督促業(yè)務部門按時、保質完成貸后檢查工作，制定貸后管理考核辦法，不定期組織實施專項或全面信貸檢查，風險管理部門參與貸后實地檢查，并對業(yè)務部門的貸后管理工作進行考核考評。
    (五)加強基礎管理工作，切實防范各類風險。
    1、加強業(yè)務學習和培訓，重點提升柜面人員、客戶經理業(yè)務技能。結合“內控與案防制度執(zhí)行年活動”及總行相關業(yè)務條線上崗考試，加大培訓力度與深度;加強學習型組織的建設工作,在全行組織開展“業(yè)務知識學習月”活動，全面提升全行管理能力、服務質量和營銷技能。
    2、梳理、完善、細化各項規(guī)章制度和操作流程。根據總行出臺的《制度管理辦法》和總行正在進行內控制度建設和流程設計項目，三季度，組織分行條線管理部門業(yè)務骨干，對分行內控管理制度進行一次全面梳理細化，爭取在三季度末建立一套較為完整的分行內控管理制度體系。
    (六)加強黨群工作，促進業(yè)務發(fā)展。
    以黨工團組織的建設和完善為機遇，加強黨群工作。結合總行“四性、四強、四優(yōu)”要求抓好黨建工作，在分行基層黨組織和黨員中深入開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，進一步增強全行黨員的自覺性、堅定性，努力提高黨員黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷提高黨員隊伍的整體素質和戰(zhàn)斗力。發(fā)揮群團組織作用，積極組織開展好各項群團工作，使黨群組織成為團結、帶領、教育員工同心同德完成全年工作任務的堅強堡壘。
    農銀村鎮(zhèn)銀行為履行把村鎮(zhèn)銀行打造成為具有農字特色、機制靈活、競爭力強、可持續(xù)發(fā)展的農村精品銀行的承諾，村鎮(zhèn)銀行充分發(fā)揮地處農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、直面農民的優(yōu)勢，抓住國家服務三農、擴大內需、提振經濟的機遇，不遺余力服務三農。一年來，全行總資產5868萬元，各項存款3804萬元，各項貸款4150萬-元，賬面利潤85萬元，貸款收息率和到期貸款收回率均達到100%，圓滿實現了存貸雙增、質量提升、保本微利、安全經營的目標。
    一是找準定位，全力打造村鎮(zhèn)銀行是農民自己的銀行形象。為踐行貼近農民需求，貼身服務農民、立足城鄉(xiāng)，面向市場，服務三農的經營理念，創(chuàng)建伊始，除采用傳統(tǒng)的宣傳單、報紙、電視等宣傳模式外，該行員工還利用休息時間走村串戶，深入村委會、村民小組和種養(yǎng)加大戶，宣傳村鎮(zhèn)銀行貼心為農民服務，是農民自己銀行的服務宗旨，并通過舉辦銀農、銀企聯誼會，積極參加當地人行組織的產品推介會等形式，讓廣大客戶了解和認同村鎮(zhèn)銀行。
    二是積極創(chuàng)新，全力探索服務三農新途徑。針對農戶擔保方式單一、抵押物缺失的現狀，積極創(chuàng)新擔保方式，加強與村委會和農戶聯動，通過村委會了解農戶的生產經營情況，借力控制信貸風險。對沒有有效資產可抵押的農戶，采取三高(高職、高薪、高知)人員擔保的方式放貸，三高人員可擔保貸款5萬元。是養(yǎng)殖大市，對于要發(fā)展生產，又不能提供有效抵押擔保的農戶，該行與武漢通威擔保公司合作發(fā)放擔保貸款。同時，該行還創(chuàng)新開辦動產抵押、林權抵押和農機具抵押貸款，有效緩解了農民貸款難、擔保難問題。
    三是貼心服務，全力打造農民滿意的銀行。在服務上突出靈活、優(yōu)質、高效，積極向當地農戶、村委會、鎮(zhèn)直部門、中小企業(yè)等客戶提供存款、貸款、結算三大類金融業(yè)務。在服務時間上突出活字，堅持節(jié)假日不休，延長營業(yè)時間，上門辦理業(yè)務，為及時滿足農戶需求，有時還晚上開辦業(yè)務。在服務效率上體現快字，處處為農戶著想，在風險可控和操作合規(guī)的前提下，只要是能一次操作完成的業(yè)務，決不讓農戶跑第二次。由于制度適應性強、管理鏈條短、審批環(huán)節(jié)少，辦貸時間大大縮短，5天之內甚至最快1天就可將貸款發(fā)放到農戶手中，深受廣大農戶好評。在金融產品上突出新字，針對農村、農民和涉農小企業(yè)，開發(fā)出方便、靈活的金融產品，形成自身獨有特色，不斷拓寬三農服務領域。一年來，采取自助反復可循環(huán)貸款方式，向107戶涉農小企業(yè)和農戶發(fā)放貸款2100萬元;采取村委會推薦，以農村土地經營權抵押方式，向13戶農戶發(fā)放貸款60萬元;采取在職公務員擔保、擔保公司擔保、多戶聯保等多種方式，向78戶農戶發(fā)放貸款580萬元，滿足農戶生產小額資金需求。為做實服務，該行還在全轄同業(yè)率先免費推出短信通業(yè)務，客戶首次到村鎮(zhèn)銀行咨詢或辦理業(yè)務時，記下客戶的服務需求和聯系方式，并以短信形式通知客戶什么時間前來辦理業(yè)務比較方便，并提醒客戶辦理所需業(yè)務應準備哪些要件，需要經過什么程序，有效避免了客戶由于業(yè)務不熟悉造成的不必要的往返奔波，極大地方便了客戶。目前，該行的客戶既有當地農戶、村民委員會、鎮(zhèn)直各部門、種植專業(yè)戶、養(yǎng)殖專業(yè)戶、運輸專業(yè)戶、個體工商戶，還有一批涉農中小企業(yè)，成為農戶放心滿意的農民自己的銀行。一年來，該行服務涉農企業(yè)58家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民和農戶等客戶近1160戶，一大批農戶通過貸款支持實現了增產增收。
    四是強化內控，全力防控風險。在大力拓展業(yè)務的同時，該行充分發(fā)揮自身獨特的股權結構、管理體制等優(yōu)勢，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，借鑒農行服務三農的成熟做法，健全完善了存款、貸款和風險管理等制度體系，積極探索構建適應三農特點的風險防范體系。在對客戶采用簡易評級授信的基礎上，總結出一看二摸三查四訪五網的五字調查法，實地查看客戶基本情況，全方位了解客戶生產經營現狀，掌握客戶誠信記錄，訪問客戶周邊人群，了解客戶有無不良嗜好，調查客戶提供的信息是否真實，從而有效保證了貸款質量。
    一年來，湖北農銀村鎮(zhèn)銀行通過創(chuàng)新金融產品、簡化服務流程、延伸服務觸角，全心全意服務三農，不但贏得了廣大客戶的信賴和支持，也得到了包括各級政府、新聞媒體在內的社會各界的廣泛贊譽。中央和省、市級20多家媒體先后報道了該行服務三農、積極支持地方經濟發(fā)展的成功做法。湖北農銀村鎮(zhèn)銀行成立一年來的成功試點，為全國農村金融體制改革積累了經驗，為村鎮(zhèn)銀行如何更好地立足縣域、服務三農提供了可貴的借鑒。
    半年來，我司在省市公司的正確領導下、在武岡市委、市政府的關心和支持下，全體干部職工同心協(xié)力，嚴格按照公司年初工作指導思想，以經濟效益為中心，以安全生產為基礎，以“精益管理年活動”為目標，以改革創(chuàng)新和“三嚴三實”及“轉、守、強”專題教育活動為行動指南，努力調動和發(fā)揮全體職工的積極性，全司各項工作進展勢態(tài)良好，整體工作并舉發(fā)展，為全面實現年度工作目標奠定了堅實的基礎。
    ——一精益管理再現高潮，創(chuàng)建意識進一步加強。按照市局“精益管理年活動”要求，我們始終把創(chuàng)建一流供電企業(yè)作為促進各項工作進步的龍頭來抓，圍繞“一流的設備、一流的管理、一流的隊伍、一流的效益、一流的服務”目標，健全領導機構，制定。
    活動方案。
    廣造聲勢深入動員全方位分解精益管理責任指標層層簽訂責任狀增強創(chuàng)一流工作的責任感和緊迫感通過突出工作重點落實工作責任開展自查整改采取符合實際的工作計劃和保證措施確保了“精益管理年活動”各項創(chuàng)建目標和指標的順利實現。
    ——安全生產局面日趨穩(wěn)定。上半年，全司安全工作堅持以人為本，從嚴管理，狠抓“三級控制”和反習慣性違章兩個重要環(huán)節(jié)，加強“三種人”培訓，通過層層落實安全責任制，開展舉一反三的安全教育，嚴格以責定位的監(jiān)督機制，營造出濃郁的安全氛圍。
    ——主要經濟技術指標完成良好。上半年，面對日益復雜的內外部用電環(huán)境，我公司嚴抓嚴管，經濟技術指標超預定目標。1—5月累計完成購電量20614.04萬kwh，同比上升21.42%，完成年度指標41.36%、進度的98.69%;累計完成售電量19410.62萬kwh，同比上升22.52%，完成年度指標43.75%、進度104.79%;應收電費14390.4470萬元，實收14123.467萬元，電費回收率98.14%，除龍江、龍坪兩煤礦欠費266.98萬元外，其余電費100%收回;售電均價完成741.37元/千千瓦時，同比上年757.29元/千千瓦時降低15.92元/千千瓦時,對比年度指標750.74元/千千瓦時下降9.37元/千千瓦時。其主要原因是楊柳、司馬沖兩供電所的并入及今年一些煤礦、五小三高企業(yè)被政策性關停所致;1—5月累計全口徑綜合線損5.84%，同比下降0.84%，對比年度指標(12.00%)下降6.16%。
    ——電力市場整頓和優(yōu)質服務活動開展有條不紊。電力市場整頓和優(yōu)質服務是“精益管理年活動”的重要內容，根據省市電力公司的統(tǒng)一要求和部署，公司領導親自帶領員工上街宣傳供電服務承諾，回答用戶反映的用電問題，在社會上造成了良好的宣傳氛圍，樹立了良好的國企形象。與此同時，我們還積極響應市人大、政協(xié)的號召，對人大代表提出的建議提案及時調查并予以答復，今年，我司收到的提議案只有兩件，均已正式回復了代表。
    ——各項基礎管理工作不斷加強。精益管理活動的深入開展，為公司全面提高基礎管理水平提供了良好的條件，內部審計工作在搞好財務收支審計的基礎上，有效地開展了事前審計、效益審計、基建工程審計、承包審計，為提高資金使用效益起到了監(jiān)督和服務作用，杜絕和減少了在資金管理上的隨意性支出，提高了經濟效益。上半年，沒有各類刑事治安案件發(fā)生，火災事故繼續(xù)保持零的記錄。
    ——多經產業(yè)健康發(fā)展。我們遵照市場經濟規(guī)律，從調整生產關系，促進生產力發(fā)展的實際，大力發(fā)展多經產業(yè)，上半年，承接簽訂高低壓業(yè)擴安裝項目合同63份，合同金額1701萬元，主營業(yè)各收入達944余萬元，其中已竣工投運高壓業(yè)擴收入22個，收入847萬元;低壓戶表安裝48萬元,零星維修工程收人49萬元;1-6月份累計生產產值達1879萬元，預計全年實現收入2400余萬元。
    ——黨建工作。文明建設進一步深化，半年來，我們以提高企業(yè)整體素質為中心，組織全體黨員、干部職工認真搞好“轉、守、強”與“三嚴三實”專題教育活動，著力打造企業(yè)精品文化，積極開展思想政治工作，使職工的思想覺悟不斷提高，責任心不斷加強，服務水平不斷提高，企業(yè)形象不斷優(yōu)化，保證了全司精神文明建設的有序開展。
    ——電力體制改革穩(wěn)步推進。根據省公司的統(tǒng)一部署，我公司于5月初正式啟動直管上劃，武岡市委市政府成立了專門工作組，統(tǒng)籌電力體制改革的各項工作，人員安置等歷史遺留問題正按有關程序進行處置，7月底，直管上劃改革有望取得新突破。著手籌備生產營銷基地的選址，相關工作正在運作之中，年底有望破土動工。
    ——堅持“安全第一，預防為主”的方針，加大反習慣性違章力度，在制度、措施、管理手段三個方面做文章，保證安全生產局面穩(wěn)定。一是落實安全制度，強化安全責任。在工作實踐中，我們完善了領導包片、部室包點和黨政工團齊抓共管的安全生產網絡和各崗位、各工種、各級安全生產責任制。年初，公司都與各部門簽訂了安全生產責任狀，實行安全風險抵押制度，在安全生產上，我們把實施“兩措”貫穿于安全工作的全過程，增強了全員的安全意識。進行安規(guī)考試，使參考率和合格率都達到100%。二是強化安全措施，實現現場管理，年初，我們制發(fā)了“安全技術措施計劃”和“反事故技術措施計劃”，要求各部門認真學習計劃，并要求完成率要達到100%。對春季安全大檢查中查出的隱患，列出整改計劃，要求各單位認真對照計劃進行限期自查整改，同時按期校試了安全工用具，對不合格的安全工用具進行了報廢和更換補充。狠抓施工現場的管理，嚴格按照制定施工方案，落實安全措施、組織措施和技術措施的施工程序落實到每個施工現場，保證了現場施工的安全。三是宣傳、監(jiān)察、查處三管齊下，加大反習慣性違章力度。半年來，我們在全司系統(tǒng)內采取查苗頭、抓典型、相互制約的監(jiān)督措施，采取定期和不定期的形式，到所、班組、施工現場檢查安全措施和制度執(zhí)行情況，及時查處有習慣性違章的人和事，有效地促進了全司的安全生產。
    ——深入開展“精益管理年活動”，努力開創(chuàng)經營管理新局面。在全司系統(tǒng)內大力開展“精益管理年活動”，各單位、各部門對照活動實施細則的標準，認真將必備條件和考核內容逐項分解，責任到人。我們加大安全管理、文明生產、設備管理等方面的工作，通過每月定期召開安全生產例會和用電工作例會，聽取供電營業(yè)所在安全生產和用電上的困難和建議，安排部署下月工作，有效地提高了電壓合格率和供電可靠性。我們還針對活動工作中的難點和重點，進行專題研究和工作安排，對難點和重點，安排局領導牽頭，負責部室全力配合，到基層進行督導和指揮，努力確保各項量化否決性指標達到創(chuàng)一流工作要求。
    ——精心組織網改施工，整體推進農電體制改革步伐。上半年，全面完成了原赧水公司201x年兩個批次980萬的電網改造工作任務，爭取了201x年4000萬電網建設資金共計53個網建工程項目的落地，實現了201x年第一批兩個批次工程12個單項工程的全面開工，公司電網建設工作正以十足馬力向前奮進，為全面加強地方電力建設和進一步服務好公司主業(yè)工作打下了扎實基礎。
    ——加大增供擴銷、電費回收力度。突出做好抄表質量管控，營銷部用電檢查班每月4-9日對抄表質量進行現場檢查，對查出的問題進行處罰。1-5月，共出示考核通報17個，處罰205人次，共計處罰金額26756元。制定《武岡電力有限責任公司201x年抄表質量專項整治方案》，加強對抄表質量的管控，嚴厲懲治抄核收領域的違紀違規(guī)行為。強化臺區(qū)線損管理。制定《武岡電力有限責任公司201x年高損臺區(qū)專項整治。
    工作方案。
    》，強化臺區(qū)線損分析整治。按月開展高(負)損臺區(qū)跟班稽查，及時進行情況分析、通報、處理，狠抓臺區(qū)線損數據的真實性，杜絕因管理原因產生高損臺區(qū)。精簡規(guī)范業(yè)擴報裝，進一步簡化業(yè)擴手續(xù)，優(yōu)化辦電流程，完善服務機制，堅持“一口對外，便捷高效、三不指定，辦事公開”的原則。供電方案答復期限兌現率100%。業(yè)擴報裝無超時限現象，客戶接電時限兌現率100%。
    ——合理控制成本，嚴格計劃支出，上半年，我們重點抓了資金的控制使用，優(yōu)化投向、合理使用。對機關基層的可控費用進行分解下達，并設立臺帳，每月進行考核登記，有效地遏制了超計劃性的支出。與此同時，加大財務審計監(jiān)督的力度，減少了資金開支上的損失和浪費。
    ——強化黨建、精神文明建設。上半年，我們公司緊緊圍繞省公司黨組“三抓一樹”的決策部署，貫徹市公司黨委“112233”的工作思路和要求，堅持黨建“融入中心、服務發(fā)展”思路，積極應對新形勢、新任務、新要求，扎實開展“三嚴三實”及“轉作風、守法規(guī)、強責任”教育實踐活動，全面加強“三型”黨組織建設、企業(yè)文化建設和隊伍建設，提升了黨組織的政治引領力、組織戰(zhàn)斗力、改革創(chuàng)新力、凝聚保障力，為公司健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展提供了強有力的政治保證。精益管理，黨建工作務實高效。聚焦“四風”，扎實開展主題教育活動。“三嚴三實”和“轉、守、強”主題教育活動做實規(guī)定動作，做優(yōu)自選動作，做好宣傳工作。強基固本，廉政責任制落實有力;同頻同振，工青婦工作有聲有色。
    20xx年上半年，我司各項工作雖然取得了很大的進步，但也存在一些不容回避的困難和問題。
    1、部分人員思想觀念滯后于改革發(fā)展和社會變革形勢。改革意識，市場觀念仍然十分淡薄，對于競爭意識、風險意識、生存意識承受力十分薄弱，仍習慣于大鍋飯的陳規(guī)陋習。
    2、我們機關和有些部門工作程序還沒有完全理順，特別是機關部分同志事不關已，高高掛起，渾渾沌沌，不思進取，自由散漫，工作作風漂浮的問題嚴重。
    3、管理工作中存在薄弱環(huán)節(jié)，有的技術指標還不穩(wěn)定，或者以劣充優(yōu)，或者弄虛作假，或是欺上瞞下。在經營管理上，不平衡用電的問題比較嚴重，偷漏電問題屢禁不止，赧水公司并入后電費回收難度進一步加大。
    4、電網建設仍不能滿足人民生活水平需要，電網布局結構不合理的狀況至今未得到根本性的改變，農網改造由于資金及體制等原因還有許多遺留問題，農電體制改革步調不一致。農網改造任務重，矛盾大，時間緊，困難多。
    6公司直管上劃舉步維艱，人員安置等歷史遺留問題成了公司電力體制改革的“絆腳石”。
    四、下半年的工作重點及采取的措施。
    一、進一步扎實地開展“精益管理年活動”，下半年，我們將針對“精益管理年活動”工作實際，在進一步鞏固安全管理、用電管理、文明生產、設備管理、優(yōu)質服務、節(jié)能與技術進步等6個方面工作成果的同時，重點穩(wěn)固安全生產、線損率、電壓合格率、供電可靠率、電費回收等5項量化否決性指標。進一步完善各項規(guī)章制度和各級、各環(huán)節(jié)的責任制度，健全技術，管理和工作等三大標準體系建設。
    二、進一步完善和增強安全生產體系，不斷強化安全生產基礎。我們將鞏固上半年取得的安全成果，進一步深化對“安全第一、預防為主”的認識，正確認識安全與改革，安全與發(fā)展，安全與施工，安全與經濟的關系，把安全工作的主要任務放在對廣大職工的安全思想教育和遵章守紀教育上，狠抓安全責任制的落實，對各級、各類人員、各崗位的安全責任進一步完善、修改、使之更加具體、明確、具有可操作性，從上至下形成逐級管理、全員負責的安全管理體系，繼續(xù)狠抓反習慣性違章，加大、加重考核和管理力度，嚴肅查處各類違章的人和事，進一步強化全體職工的安全意識和自我保護意識，狠抓“兩措”計劃落實，抓好現場管理，加強電力設施的保護，不斷提高設備完好率和可靠性，堅持宣傳、監(jiān)察、獎懲三管齊下的方針，逐一落實到位，齊心協(xié)力，確保全年安全生產目標的順利實現。
    三、堅持發(fā)展、穩(wěn)定的基本方針，積極穩(wěn)妥推進改革。下半年，我們將舉全司之力實現直管上劃，努力完成電力體制改革，為公司發(fā)展爭取更大空間。大力抓好農管理體制的改革，規(guī)范農村供用電管理，把“三公開”、“四到戶”、“五統(tǒng)一”等行之有效的管理方式制度化，搞活分配機制，將崗位工資全部浮動納入績效考核范圍，運用促進發(fā)展的競爭激勵機制，探索符合我局局情的分配機制改革。
    四、深入開展優(yōu)質服務活動和“雙百計”工程。對用戶投訴和反映的問題，一經查實堅決曝光，嚴厲查處，決不手軟。對于技術上和管理上的薄弱環(huán)節(jié)，切實采取改進措施。
    五、加大電費的回收力度。電費回收中采取因地制宜，行之有效的管理措施，爭取各級政府和有關部門的支持和理解，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，運用行政的、技術的、經濟的等各種手段加大電費回收的力度，做到有理、有節(jié)、審時度勢，避免矛盾激化，確保電費按期結零。
    六、持續(xù)強化財務管理工作，要從全面計劃性管理的要求出發(fā)，進一步加強資金使用和成本控制的管理，加大資金、生產材料、差旅費，小型基建、科室費用的計劃控管力度，堅持財金管理一支筆的審批制度，嚴格按資金程序辦事，加強財務審計監(jiān)督，加大資金、資產的監(jiān)督力度。
    七、持之以恒地開展“三嚴三實”與“轉、守、強”專題教育活動，全方位推進企業(yè)文化建設。堅持以同志“四個全面”重要論述為指針，切實加強干部職工的思想政治工作和精神文明建設，使思想政治工作貫穿于全方位的工作之中，滲透到生產、經營、管理的各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮工會、共青團等群團組織在改革發(fā)展中的積極作用，全心全意依靠廣大職工創(chuàng)建一流企業(yè)，充分發(fā)揮他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要進一步關心職工生活，大力開展豐富多彩的職工文體活動，引導職工參與健康向上的文體娛樂活動。全面實施“司務公開”，提高企業(yè)決策和管理的透明度，讓全體職工共同參與決策，共同參與管理，共同關心企業(yè)的發(fā)展，共同探討企業(yè)管理新的機制與體制。
    同志們，下半年，我們要深入落實省市公司年中工作會議精神，客觀總結上半年取得的成績與存在的不足，分析當前形勢，明確目標任務，周密部署下半年的工作，揚長避短，攻堅破難，為實現全年目標任務而努力奮斗。為武岡經濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。
    扶貧開發(fā)局上半年工作總結及下半年工作計劃篇十四
    上半年，在公司領導的正確領導下，在各科室的大力配合下，調度室人員本著“在崗一分鐘，奉獻60秒”的責任意識，盡職盡責，任勞任怨，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)開展各項工作。結合我公司各項生產計劃和工作安排認真組織和指揮生產調度，緊緊圍繞公司今年聯合試運轉目標開展各項工作?，F將調度室上半年的工作總結如下：
    （一）調度安全生產管理
    1、加強安全管理。每月按公司要求5日、20日參加全礦的安全大檢查，共查出隱患85條，并對所查出的隱患跟蹤落實督促整改，消除了隱患，保證了安全生產。
    2、加大了各環(huán)節(jié)之間的協(xié)調組織力度，增強生產指揮能力。認真組織召開每天的早會和協(xié)調會，研究解決安全生產中存在的問題，督促檢查任務落實完成情況，及時對各部門進行人力、物力等合理調度，確保生產各環(huán)節(jié)的理順與協(xié)調。認真審視每天的工作，改進不合理的工作流程，遇到問題及時溝通、解決。全力提高工作效率和工作質量。2015年上半年完成原煤產量36萬噸，掘進進尺3500米，進行了15101首個綜采工作面帶負荷調試工作。完成了井下采區(qū)變電所、采區(qū)水倉及采區(qū)避難硐室的安裝和實施了1024軌道巷、1024膠帶巷的延伸以及15102風運巷的開口工作，認真組織了15105風運巷及15105高抽巷的掘進施工。
    3、完善應急管理體制。編制了2015年度應急預案和處災計劃，
    并根據具體情況及時進行了修改，按年初制定的應急演練計劃逐項進行了演練，上半年按演練計劃演練了“大面積停電、主排水事故、頂板事故” 主扇無計劃停風、雨季“三防”、水災事故六項應急演練工作。每次演練活動有方案有措施，均進行了評審和總結，從而大大提高職工的災防意識和礦井的救災能力，并下發(fā)了《李陽煤業(yè)應急救援領導組織機構及職責》，對應急救援工作職責進一步進行了明確。
    4、加強變化環(huán)節(jié)管控。在安全生產過程中加強了變化環(huán)節(jié)的管 理。根據集體公司變化管理指示要求，制定下發(fā)了變化管理逐級匯報管理制度、重點工作重點工程管理辦法、變化及非正規(guī)作業(yè)管理規(guī)定、 變化管理分析考核機制，對單項工程實行了分級管理，對重點變化重點監(jiān)管，超前預控、動態(tài)掌控、程序調控。在上半年共組織協(xié)調了7次貫通、3次過地質構造以及多次巷道開口、探陷落柱、大型機電開關設備搬家運輸工作，均順利完成。保證了安全生產。
    5、調度裝備管理。運行使用了標準、現代的調度臺。
    6、加強培訓學習工作。按時參加上級和煤業(yè)公司內部組織的培訓，如兼職救護隊員培訓學習、調度員培訓、安全知識電教片培訓學習、cad培訓學習、煤礦安全事故案例學習等。組織調度室所有人員進行調度業(yè)務和煤礦專業(yè)知識學習，平時主動學習調度業(yè)務、現場管理和質量管理等方面的知識，努力提高調度室整體業(yè)務水平。
    （二）調度匯報
    1．事故匯報。對發(fā)生的各類事故按要求及時上報，采取有力措施，積極組織救援搶險，杜絕隱瞞和遲報各類事故，使得事故在最有效時間內得到了處理，保證了安全，為生產贏取了時間。
    化、設備運轉、安全隱患處理等情況。
    3．班、日匯報。按規(guī)定的時間和內容要求及時向調度室匯報班、日生產、安全等情況，并做好記錄，做到數字準確，內容具體，按時印發(fā)生產日報。
    4．月度匯報。月度匯報有產、運、銷、存、掘進進尺、 開拓進尺、 采掘重點工作的完成，存在問題及采取的主要措施， 內容具體，數字準確，并按規(guī)定時間進行了上報。
    6．標準化自檢匯報。每月自檢一次，并填寫好自檢表，資料存檔，做到了齊全完善。
    7．專題匯報。專題匯報按內容、時間要求等要求記錄，并按時間順序編號存檔。
    8、重點工程匯報。對礦井重點工程和重點工作周有匯報，月有總結。
    9、變化匯報。對礦井發(fā)生的變化和事故實行零匯報制度，對非正規(guī)作業(yè)要求編制了專項措施，并根據變化級別安排了不同級別人員進行跟班，確保了安全作業(yè)。
    二、下半年工作計劃
    （一）調度安全生產管理
    1、繼續(xù)加大安全管理力度。除每月按公司要求參加5日、20日的全礦安全大檢查外，要求調度員每月入井至少8次，填寫入井檢查記錄，并對所查出的隱患跟蹤、督促、落實整改，消除安全隱患。
    2、繼續(xù)加大各環(huán)節(jié)之間的協(xié)調組織力度，增強生產指揮能力。2015年生產和安全任務重，尤其是下半年要緊緊圍繞聯合試運轉和生產銜接工作，加強各科隊之間的協(xié)作協(xié)調力度，完成全年的各項工作任務。
    3、提高應急演練的質量。按2015年年初制定的應急演練計劃，組織好下半年“火災事故、瓦斯（煤塵）爆炸事故、輔助運輸安全事故、自然災害及汛期防護事故、重大局扇停風事故、防滅火系統(tǒng)異常專項演練、瓦斯抽采系統(tǒng)事故、反風演習應急演練、主皮帶運輸事故”9次演練，每次演練要認真組織和對待。每次演練完成后進行評審與總結，繼續(xù)加大提高職工的災防意識和礦井的救災能力。
    4、加大變化管控力度
    認真落實變化管理，嚴格非正規(guī)作業(yè)，加強非正規(guī)作業(yè)單項工程管理，強化科隊領導的跟班管理。對重點變化工程重點監(jiān)管，超前預控、動態(tài)掌控、程序調控。
    (二)重點調度管理
    1、雨季“三防”管理。進入下半年，隨著雨季的來臨，組織各部門做好雨季“三防”的準備工作，加強雨季“三防”演練，增強雨季“三防”管理安全意識，加強各部門的值班，要求雨季“三防”辦公室加強與氣象部門聯系，對特別惡劣天氣提前預報，采取得力措施，保證全礦的雨季安全。
    2、冬季“三防”管理，對冬季“三防”提早準備，提前制定有效措施，明確任務，落實責任，積極為職工營造一個溫暖舒適的工作和生活環(huán)境，確保礦井冬季井上下安全 、正常生產。
    3、加強變化環(huán)節(jié)管理。15101首個綜采工作面在帶負荷調試期間，組織、協(xié)調、集中全礦井力量保證15101綜采工作面調試割煤工作。
    (三)抓好事故快速響應機制，組織各類生產事故分析會，督促相關科室組織設備、安全、質量事故分析。
    進行考核。
    對各類事故要按照“四不放過”的原則分析追查責任人，嚴格按照生產事故管理制度落實考核。對當天完不成任務的隊組，調度室組織相關單位隊組分析追查和考核，隊組負責人在調度會上要講評并承諾。
    (四)加強信息的呈報。信息力求及時、準確、全面。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速呈報。認真落實各級管理部門及公司下發(fā)的重大決策、重要工作部署，重要會議、重要文件、重大決定及領導交辦的事項等。組織開展督促檢查，既要傳達領導指示，又要反饋各種信息，做到快捷和實效，保證全礦上下政令暢通，更要加強理論學習，特別是現代化調度業(yè)務知識和調度標準化建設方面的知識。以及專業(yè)知識，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)，在實踐中學習，以學習指導實踐，擴展思路，樹立超前意識，加強制度建設，做好現場各環(huán)節(jié)的調度管理工作。在今后的日子里，調度室有信心、有決心，在公司領導、各科室的支持和幫助下，扎扎實實、腳踏實地的干好調度室的本職工作，為公司的和諧、穩(wěn)步發(fā)展恪盡職守、盡職盡責，確保礦井的安全生產，為把我礦建設成為“和諧文明、安全高效”的現代化礦井而拼搏。
    調度室
    （一）工業(yè)經濟主要指標完成情況
    7.69%；新型建材及礦產品加工產業(yè)預計完成總產值13.23億元，同比下降-1.64%；食品加工產業(yè)完成總產值5.49億元，同比增長20.84%。占我縣規(guī)上企業(yè)數40%的現代輕紡產業(yè)1—5月預計實現總產值14.82億元，同比增長15.67%，發(fā)展勢頭較好。
    （二）積極跟蹤服務項目，大力開展招商引資。
    赴南昌、福建廈門、安徽六安、湖北鄂州等地考察了現代農業(yè)、鐵皮石斛產業(yè)、顧地管材等項目；同時，接待來興考察客商6個，洽談了硅鈣粉生產、雜交水稻種植、油用牡丹基地、金銀花基地、裸花紫珠基地等項目。三是做好服務，確保項目的引進與落實。積極跟進推介項目進展情況，做好招商服務工作。對在談或有投資意向的項目，做好招商咨詢服務工作，積極宣傳我縣招商引資優(yōu)惠政策，確保項目的引進；對已簽約項目，做好項目的落戶服務工作，全面跟進項目立項、環(huán)評、安評、用地、報建等工作，確保項目的落戶。
    （三）扎實推進項目建設，深入企業(yè)搞好服務。
    一是通過項目調研、現場調度、召開協(xié)調會等多種方式，及時解決重大項目建設中遇到的困難和問題，確保各重大項目進展順利：贛州國泰特種化工有限責任公司年產14000噸膠狀乳化工業(yè)炸藥500萬米導爆索生產線項目的廠房、庫房、辦公樓等主體工程已完工，目前正在廠區(qū)道路硬化等配套工程的建設及設備的安裝與調試；江西國興集團百丈泉食品飲料有限公司食品加工安全檢測中心技術改造項目生產線建設已基本完成，目前正在試運行；興國縣煒鑫建材有限公司頁巖燒結保溫砌塊項目一期生產線建設已完成，目前正在進行二期生產線的土地征收、規(guī)劃設計等項目前期工作；中化藍天集團氟聚合物生產項目正在進行氟化工基地選址工作。二是我局發(fā)動全體領導干部開展深入企業(yè)調研活動，梳理了一些企業(yè)遇到的問題，并提出幫助企業(yè)解決困難和問題的方案。對于部分問題在現有政策法規(guī)內不能解決的，能夠耐心做好解釋工作，并及時將辦結情況報至工業(yè)辦。企業(yè)普遍反映較好。
    （四）優(yōu)化企業(yè)生存環(huán)境，形成工業(yè)發(fā)展合力。
    16戶企業(yè)“優(yōu)秀企業(yè)獎”、“企業(yè)上規(guī)模獎”等獎項，頒發(fā)企業(yè)獎金共計70萬元，極大地促進了企業(yè)做大做強的積極性；二是提高服務效率，與相關部門加強配合、聯動服務，精簡審批程序，規(guī)范服務流程，真正讓企業(yè)進得來、落得下、留得住、做得大。三是積極對接上級主管部門，精心開發(fā)包裝項目，認真做好爭資爭項工作。2015年1-5月，爭資爭項到位資金40萬元。四是落實好《2015年縣領導掛點聯系工業(yè)企業(yè)工作方案》，堅持縣領導聯系掛點重點企業(yè)制度，定期對企業(yè)走訪，幫助企業(yè)解決問題。目前已收到企業(yè)問題37個，涉及城建、國土、開發(fā)區(qū)管委會等相關職能單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)。問題主要為園區(qū)基礎設施落后，企業(yè)辦證難、融資難、招工難等。大家群策群力，現已解決企業(yè)問題3個，擬辦結銷號17個，未辦結17個。
    （五）依法行政，加強縣墻（散）辦管理。
    充分利用墻材革新的鼓勵政策，積極引導生產和使用新型墻材，促進新墻材的推廣應用，并協(xié)助新墻材企業(yè)項目資金等申報工作。依據《興國縣散裝水泥和預拌混凝土管理辦法》對我縣從事水泥、水泥制品和預拌混凝土生產、經營、運輸、使用、管理的單位和個人進行有效管理。著重抓好墻革專項資金、散裝水泥資金的征收和管理工作，嚴格執(zhí)行專項基金、資金管理規(guī)定，規(guī)范征收和管理行為；積極配合縣控違拆違辦對企業(yè)做好不準向違建項目提供預拌混凝土相關工作。為墻材生產企業(yè)和預拌商品混凝土生產企業(yè)搞好服務，積極為符合條件的企業(yè)爭取資金支持。
    全面進行了網站自查、整改工作。在電子政務方面，加快做好縣級政務服務網建設并上線運行工作。根據縣“十三五”規(guī)劃編制工作領導小組要求，對我縣信息化“十三五”發(fā)展思路進行課題研究，提出了研究報告。對我縣網上辦公oa系統(tǒng)啟動了前期調研，并與縣電信公司溝通提出了方案。開展政務外網電信網絡提速，做好政務網運行維護和技術服務。在“兩化”融合方面，組織開展企業(yè)兩化融合評估診斷和對標引導工作，已組織我縣7家企業(yè)注冊登錄中國兩化融合咨詢服務平臺江西省級平臺進行參評。
    （七）提升良好機關形象，統(tǒng)籌兼顧各項工作。
    我局高度重視提升機關形象，多措并舉改進工作作風，提高辦事效率：
    1、認真做好機關效能工作。針對我局機關的實際，先后實施和完善了機關效能相關制度。在落實各項規(guī)章制度的過程中，基本做到了以章為據、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。通過狠抓各項制度的落實，局機關始終保持了良好的作風狀態(tài)。
    2、踏實做好信訪維穩(wěn)和安全生產工作。認真接待來信來訪，耐心傾聽，詳細登記，細心解釋，及時交辦，熱心幫助，努力維護社會穩(wěn)定。狠抓安全生產，開展了全縣安全生產月宣傳等活動，并集中開展全縣安全大檢查等工作。
    3、全面落實精準扶貧工作。認真開展了扶貧專題調研活動，通過上門走訪、個別訪談、召開座談會、實地考察調研的方式，進行扶貧對象摸底和精準扶貧專題調研，撰寫了調研專題報告。一是精準扶貧結對幫扶走訪。我局組織“三送”干部深入掛點幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)進村入戶走訪，向廣大群主宣講全國扶貧開發(fā)工作會議精神，了解該村基礎設施建設、產業(yè)發(fā)展，貧困戶基本情況、生產生活情況、致貧原因、群眾意愿等。二是認真做好精準扶貧信息管理系統(tǒng)錄入。三是對困難留守孩結對幫扶。我局開展了“興國愛心媽媽”結對幫扶活動，活動主要圍繞留守孩所需所想所盼，開展關愛留守孩“十個一”系列活動。
    二、存在的困難和問題
    1、工業(yè)發(fā)展后勁缺乏。一是新引進工業(yè)項目少。近兩年，我
    縣引進且已落地的工業(yè)項目特別是大項目很少，工業(yè)增長主要還是靠原有企業(yè)的增資擴產。二是在建項目建設速度緩慢，國泰特種化工等項目都未能按計劃投產。
    2、工業(yè)要素制約日益突出。企業(yè)受資金、技術、用地、用電等生產要素制約，面臨的困難多，部分企業(yè)的贏利能力下降，抗風險能力明顯不足。比如說，我縣的勞動密集型企業(yè)普遍面臨不同程度的招工難問題。初略統(tǒng)計，園區(qū)企業(yè)勞動力缺口在2000人左右。畫眉坳鎢業(yè)、山村油脂等企業(yè)由于不斷擴大生產、轉型升級，企業(yè)嚴重缺乏專業(yè)技術人員；在用電方面，贛州錦豪運動用品有限公司于今年元月份申請增設了一臺500kw變壓器，但至今未安裝到位，嚴重影響了企業(yè)的正常經營發(fā)展。
    3、市場疲軟，企業(yè)運行不暢。今年以來，受全國經濟不景氣影響，我縣工業(yè)經濟增速放緩，部分主導產品價格下降，企業(yè)運行艱難。如5月份水泥價位為230元/噸（含稅），同比下降25.81%，導致南方水泥產品積壓，今年水泥產量僅有12.2萬噸，同比下降35.48%。三美化工r225月份價位為8600元/噸，同比下降21.1%，同時因贛縣s233線翰林橋限寬導致原材料采購成本和產品銷售成本均大幅上升，每月增加300萬元，企業(yè)難以生存。
    4、墻體材料專項基金、散裝水泥專項資金征收困難。在未施行建筑工程“一站式”報建綜合收費模式下，我縣墻體材料專項基金和散裝水泥專項資金的`征收相對困難?？h政府辦已于2015年6月下發(fā)《關于規(guī)范縣城規(guī)劃區(qū)房屋建筑工程報建綜合收費項目及標準的通知》（興府辦字[2015]50號）文件，規(guī)定縣城規(guī)劃區(qū)房屋建筑工程報建辦理程序，由原來各部門受理環(huán)節(jié)收取相關費用，改為由縣綜合收費辦（設在縣行政服務中心管委會）在審批結束后，根據行政服務中心城建窗口核準的面積等情況，進行統(tǒng)一收費的“一站式”報建模式。但文件一直沒得到落實，這直接影響新型墻體材料專項基金和散裝水泥專項資金的征收，也嚴重影響了“禁實”“禁現”工作的開展。
    三、下半年工作打算
    （一）下一步工作目標
    力爭至2015年底，全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現工業(yè)增加值、主營業(yè)務收入、利稅分別為47億元、190億元、26億元，規(guī)模以上工業(yè)增加值增長12%以上。全縣新增規(guī)模企業(yè)5家。
    （二）下一步工作措施
    1、打好基礎，力求招商工作取得實效。一是積極完善項目庫和客商庫建設。圍繞食品加工和現代農業(yè)等主攻產業(yè)，做好項目的篩選、論證和儲備工作，精心策劃、科學編制對外招商項目，為對口招商提供必要的項目儲備。同時，廣泛收集客商信息，完善客商庫建設，為招商工作的開展打牢基礎。二是積極開展各類招商引資活動。借助平臺招商，做好今年6月下旬在深圳舉辦的江西省戰(zhàn)略性新興產業(yè)（深圳）招商推介會的參會準備，做好參會方案的編制、客商的邀請、項目的包裝等工作。三是積極包裝和推介團隊招商項目。我們團隊多為農口單位，圍繞產業(yè)招商，主攻食品加工和現代農業(yè)項目。
    2、編制規(guī)劃，加快培育形成產業(yè)支柱。編制完善機電制造、非金屬材料及食品加工三大主導產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，強化骨干企業(yè)與支柱產業(yè)的綜合帶動和核心支撐作用，加快形成工業(yè)主導產業(yè)集群。鼓勵江西廣藍新上壓鑄鋁、太陽能發(fā)電項目，推進碩寧機械、宇輝電子等項目落地開工，加快形成全省具有影響力的機電制造業(yè)；抓緊推進省級氟化工產業(yè)基地搬遷選址工作，進一步延伸產業(yè)鏈條，加快壯大氟化工產業(yè)；鼓勵百丈泉、山村油脂等食品加工企業(yè)積極研發(fā)新產品、拓展新市場，不斷提高產品市場占有率，加快做大做強食品加工業(yè)。
    達到申報規(guī)模企業(yè)要求的工業(yè)企業(yè)能及時納入統(tǒng)計范圍，做到應統(tǒng)盡統(tǒng)，確保工業(yè)經濟總量增長和運行質量。
    4、推進工業(yè)項目建設，提升工業(yè)總量。精心策劃包裝項目，做好各類技改資金的申報工作；加強與上級主管部門的對接，爭取更多的政策與資金支持，下半年將加大對淘汰落后產能及關閉中小企業(yè)等資金的申請力度，力爭在今年的爭資爭項工作上取得新突破。重點跟蹤服務我縣重大工業(yè)項目，對已開工和新引進的項目提供全方位“保姆式”服務，密切聯系企業(yè)，跟進項目進展情況，堅持每周進行調度，及時發(fā)現并解決企業(yè)在項目推進過程中的困難及問題，確保我縣工業(yè)項目的順利進行。
    5、全力幫扶企業(yè)發(fā)展，營造主攻工業(yè)氛圍。圍繞我縣規(guī)上工業(yè)企業(yè)，堅持縣領導掛點聯系、單位部門對口幫扶和干部蹲點服務機制，著力破解企業(yè)融資、用工、物流等要素制約瓶頸，確保企業(yè)發(fā)展中遇到的問題第一時間發(fā)現、第一時間解決。同時，一方面要鼓勵企業(yè)自力更生、自強自立，自主創(chuàng)新、轉型升級，另一方面，要抓好發(fā)展環(huán)境的整治優(yōu)化，切實為項目引進、落地、投產、成長創(chuàng)造最好的條件、提供最優(yōu)的服務，讓企業(yè)進得來、留得住、做得大。
    加強與通信運營商聯系，鼓勵各運營商深入企業(yè)開展網絡增值服務，讓運營商積極參與電子政務的各項應用與推廣，努力使全縣信息化工作邁上新臺階。
    7、加大“禁實”“禁現”力度。規(guī)范專項基金征收、使用和管理工作，進一步發(fā)揮專項基金的政策調控作用，一方面加強專項基金征收力度，另一方面做好新墻材企業(yè)資金爭取的工作；深入扎實地做好墻材革新和散裝水泥推廣工作。促進我縣新型墻體材料的多元化發(fā)展，進一步改善全縣新墻材供應狀況，有力推動建筑工程對新墻材的使用。爭取2015年新型墻材生產總量達7億塊標磚，占全部墻材比例75%以上，縣城規(guī)劃區(qū)內新墻材應用比例達到95%以上。
    8、全面統(tǒng)籌中心工作。在抓好機關自身黨風廉政建設和效能建設的同時，加強政府和企業(yè)間的溝通聯系，積極探索向企業(yè)派駐黨建指導員工作機制；努力抓好信訪維穩(wěn)工作，合理訴求及時解決到位不合理訴求耐心解釋到位，加大重點信訪人員的穩(wěn)控力度，確保重點敏感時期不出現赴市以上非訪、集體訪，為維護全縣發(fā)展改革穩(wěn)定大局做出應有的貢獻;在落實精準扶貧工作上，充分發(fā)揮農村基層組織建設的作用,加強基層黨組織建設，使之成為和諧美好新農村建設的堅強組織者、實施者、推動者。同時，著力解決民情問題，推動和諧秀美鄉(xiāng)村建設，積極向上爭取項目和資金，完善鄉(xiāng)村基礎設施。圍繞“為民辦實事、辦好事”的工作目標，切實幫助群眾解決生產生活中的問題。
    2016年上半年，在、縣政府及衛(wèi)生局的正確領導下，我院以“三個代表”重要思想為指導，以深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革為動力，以創(chuàng)建二級甲等婦幼保健院為契機，以規(guī)范各項婦幼保健常規(guī)業(yè)務管理工作及醫(yī)院質量建設管理等為抓手，以保障生殖健康、提高出生人口素質為重點，以為婦女兒童健康服務為宗旨。通過狠抓醫(yī)療服務質量，強化全方位管理，優(yōu)化服務模式，拓寬服務領域，增強醫(yī)院內涵建設，各項工作取得了顯著成績，較好的完成了上級部門下達的各項工作任務，現總結如下：
    一、院內主要運行指標情況：
    現有職工379人，其中在編人員225人，聘用人員254人，專業(yè)技術人員265人（副高級職稱73人、中級職稱136人、初級職稱64人）。開放病床550張。
    1
    2015年上半年門急診人次156681人，同比增長1.12%；住院人次19685人，同比增長1.38%；床位使用率97%，較2015年提高2%。上半年未發(fā)生重大醫(yī)療事故和生產事故。
    2015上半年我縣婦幼衛(wèi)生監(jiān)測顯示：一是全縣產婦15521人，住院分娩15273人，住院分娩率95.50%,孕產婦建卡15071人，建卡率91.84 %，孕產婦系統(tǒng)管理14851人，孕產婦系統(tǒng)管理率 87.99% ，產后隨訪 14962人，產后隨訪率90%，高危孕產婦1316人，高危孕產婦住院分娩率達99.36%。
    二是6歲以下兒童147339人，系統(tǒng)管理133140人，系統(tǒng)管理率70%，其中,建立《0-6歲兒童系統(tǒng)管理手冊》33140冊，上半年活產數5513人,建手冊率91.98%。嬰兒死亡21人，死亡率3.81‰，新生兒死亡15例，死亡率2.72‰。新生兒破傷風發(fā)生0例。
    三是婚前醫(yī)學檢查人數12004人，婚檢率79.19%，大部分工作指標和控制指標都達到市縣的要求。
    二、主要工作完成情況：
    （一）加強領導，健全制度，科學管理。
    婦幼衛(wèi)生工作是公共衛(wèi)生服務體系的重要組成部分，婦女兒童健康是民族興盛的基礎。首先，為加強對醫(yī)院職工的教育和管理、規(guī)范職工文明行醫(yī)，進一步提高員工的自身素質和整體形象。院班子領導在廣泛征求各科室意見的基礎上，結合醫(yī)院實際情況，修定了《xx-xxx二0一二年管理方案》，特別是在收入分配制度與績效考核制度上的創(chuàng)新，充分調動了全院職工的工作積極性與主人翁意識，完善了《院務公開制度》、《醫(yī)德醫(yī)風管理制度》、《醫(yī)德投訴管理辦法》等，保證制度執(zhí)行規(guī)范化，切實將各項制度落到實處。
    2015年工作計劃，對上半年的重點工作進行細化、量化，逐條分解工作任務，細化工作安排，明確責任人，確保落到實處。
    3月起，院班子領導對各科室負責人所分管的工作進行經常性檢查、督導，發(fā)現問題及時解決，院辦公室對各醫(yī)務人員的在崗情況和服務態(tài)度進行不定期抽查，發(fā)現問題及時提醒和上報。始終把管理擺在突出位置，加強對全體職工醫(yī)德醫(yī)風教育和責任教育，引導廣大職工夯實工作責任。
    （二）、加強醫(yī)療質量管理，鞏固和提升“一級甲等婦幼”成果和打造“愛嬰醫(yī)院”特色品牌效應的同時，全面啟動“二甲“創(chuàng)建工作。
    醫(yī)療質量和醫(yī)療安全是醫(yī)院賴以生存和發(fā)展的生命線，“特色品牌”是醫(yī)院核心競爭力的根本，也是醫(yī)院生命力的重要標志。一是著重抓好三級醫(yī)師查房、典型疑難病例討論、術前術后病例討論等基本制度的落實，確保安全行醫(yī)。二是我院繼續(xù)按照“院有重點、科有特色、人有專長”的發(fā)展思路，突出以規(guī)范制度管理，規(guī)范質量管理、規(guī)范服務管理著手，進一步完善醫(yī)療質量、安全、管理、監(jiān)督保障系統(tǒng)，加強基本技能與技術提高的培訓，抓好核心制度的落實。三是組織全院醫(yī)務人員認真學習《病歷書寫基本規(guī)范》，加強醫(yī)療文書質量控制。在強化病歷書寫的基礎上，重視對基礎質量、環(huán)節(jié)質量和終末質量的全面管理，并成立了專門的質控領導小組，加大制度落實的督查力度，繼續(xù)實行質量追究制度，通過質量考核和監(jiān)管，使醫(yī)療質量和技術水平再上新的臺階，提高醫(yī)院的核心競爭力。
    三月召開了創(chuàng)建動員大會，正式啟動達標創(chuàng)建工作；三是二甲辦每月制定出創(chuàng)建“二甲”進度安排，嚴格考核逗硬。如第三類指標內容細分量化到人，形成實施方案，書面上報二甲辦，各專業(yè)組要各自明確具體要建立哪些組織、機構；要建立健全哪些制度、崗位職責、常規(guī)、流程、預案、計劃、總結等。有哪些工作因我院目前的規(guī)模、管理模式、基建格局等因素不能完成或達不到要求的項目等要做到心中有數并及時上報并解決。
    （三）、加強人才隊伍發(fā)展戰(zhàn)略建設，為醫(yī)院發(fā)展提供了專業(yè)技術保障。
    一是在2015年上半年我院通過到高校雙選聘用部分優(yōu)秀畢業(yè)生5人。二是通過縣人事局、衛(wèi)生局公開考調38名各鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀專業(yè)技術人才。三是通過雙方自愿，聘用了部分衛(wèi)生專業(yè)技術人員。四是在2015年5月中旬，我院對財務科、保健科、臨床醫(yī)技科室等4人進行崗位競聘考核。五是加強醫(yī)護人才培訓，上半年共安排8名同志分別到上級醫(yī)院進修學習。六是與知名醫(yī)院協(xié)商聘請?zhí)厥鈱I(yè)人才余加林教授為我院兒科客座教授事宜。
    （四）、抓硬件建設，增強了服務能力，為醫(yī)院又好又快發(fā)展提供了物質保障。
    一是；二是擬規(guī)劃投資4950萬元新建14140㎡業(yè)務用房工程完成了可行性研究報告，并將規(guī)劃申報材料交于上級部門審批中；三是在四月底完成了新生兒診療中心主體建設并正在進行裝修工程；四是2015年上半年公開招標采購了新生兒（小兒）呼吸機、嬰兒培養(yǎng)箱、經皮黃疸測定儀、多參數監(jiān)護儀、雙道微量注射泵、黃疸治療儀、嬰兒輻射保暖臺等先進設備，其中萬元以上特色診療設備56臺（件），高端的硬件設備，必將大幅提升婦幼疾病診治水平，為婦幼健康保駕護航。
    （五）、以開展“三好一滿意”活動為切入點，繼續(xù)堅定不移地開展優(yōu)質服務，文明廉潔行醫(yī)行為。
    根據衛(wèi)生部、市縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署和要求，我院正在扎實開展“服務好，質量好，醫(yī)德好，群眾滿意”的“三好一滿意”活動。我院正在扎實“三好一滿意”活動。成立了領導組，制定了2015年實施方案，并根據我院客觀實際進一步完善了各種醫(yī)療服務工作。
    衛(wèi)生服務價格自查自糾活動，進一步規(guī)范各科室的收費行為。
    （六）、抓黨、群、工、團、婦工作，為醫(yī)院健康和諧，發(fā)展提供了政治思想保障。
    一是醫(yī)院黨支部完成了換屆選舉工作，并以黨建工作為抓手，認真開展了職工的思想政治教育，以規(guī)范診療行為、提高醫(yī)療質量、改善服務態(tài)度為主要內容，經常性地組織全體黨員學習黨的政策、理論，學習了陳科書記在全縣機關干部作風整頓建設動員會上的講話精神、衛(wèi)生局關于進一步加強衛(wèi)生系統(tǒng)勞動紀律的通知、《某種“做人”之風不可長》、《醫(yī)院年度目標執(zhí)行與科室管理》等內容，堅持“三會一課”制度，加強了黨支部的領導核心作用。二是加強黨風廉政建設，與中層干部簽訂廉政行風建設目標責任書，從根本上杜絕了回扣、紅包、開單提成、亂收費等不良現象。三是積極開展工、青、婦工作，參加醫(yī)院的民主管理，充分發(fā)揮工會的監(jiān)督職能，維護了我院的安定團結，促進了醫(yī)院的業(yè)務發(fā)展，在“三八”婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、“5.12”國際護士節(jié)等節(jié)日里，組織全院醫(yī)護職工開展了拔河、歌詠、舞蹈等喜聞樂見、利于團結、陶冶情操的活動，成功組織了一次院訓、院歌有獎征集活動，凝練了醫(yī)院精神。四是積極開展黨員的考核吸收工作，在四月底的黨員大會中，經全體黨員討論表決8名同志被吸收為中共預備黨員，6名同志正式轉為中共-黨員。五是認真貫徹落實“掛、幫、包”精神，強化幫扶措施，深入推進我院扶貧工作力度。在2015年的幫扶基礎上，繼續(xù)關注葵家村養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展進度，為9戶幫扶戶送去幫扶資金32700元。同時繼續(xù)對胡麗華同學的生活、學習困難給予幫扶。對殘疾人送去發(fā)展基金1500元。
    （七）、抓安全，促生產，為醫(yī)院穩(wěn)步發(fā)展提供了安全保障。
    一是在2015年初召開安全生產工作會，把安全作為醫(yī)院的一項重要工作來做，完善安全生產制度，積極貫徹貫徹“預防為主、保障安全、綜合治理確保安全”的十六方針。二是以服務臨床一線為宗旨，認真做好了醫(yī)院內部的安全生產，治安安全，消防安全，在2015年上半年無重大安全事故和火災發(fā)生，保障了醫(yī)院的正常醫(yī)療秩序，構建了和諧醫(yī)院、平安醫(yī)院。三是不定期開展安全突襲檢查，發(fā)現問題及時整改。四是開展安全生產月活動，針對重點科室和部門進行自查和整改，對院內易燃、易爆、麻-醉-藥品、藥庫進行重點監(jiān)控，加強安全知識宣傳力度，做好安全防范工作。選派消防監(jiān)督員到成都消防總隊進行為期一月的消防技能培訓，邀請南充市知名專家對全體醫(yī)護職工進行消防安全知識講座。五是年初對上下院區(qū)安裝電子眼監(jiān)控系統(tǒng)，并于5月初經過驗收并正式投入使用。
    三、2015年下半年工作安排
    （一）繼續(xù)加強安全工作力度，狠抓醫(yī)療質量安全管理，確保醫(yī)療質量安全科學管理，注重醫(yī)院內涵建設，進一步營造安全舒適的就醫(yī)環(huán)境。
    （二）按照“二甲”創(chuàng)建計劃完善達標相關硬件。確保建立新生兒診療中心于年底正式投入使用，采購可視人流儀、全自動尿沉渣計數儀、數字化影像診斷儀等醫(yī)療設備；按感染管理要求完成產房、手術室、治療室等規(guī)范化建設，聘請省級專家來院指導，并按專家指導意見與要求進行整改。
    （三）繼續(xù)加強醫(yī)院硬件、人才、技術建設，增強“縣級產兒科急救中心”和“xx-xxx婦女兒童醫(yī)院”服務能力及建設。
    （四）加大目標管理與績效分配方案的改革力度，完善
    自我激勵機制。嚴格貫徹執(zhí)行以臨床、醫(yī)技各科室上年度的工作量上浮10—20%、工作質量、技術水平、服務態(tài)度、社會效益作為本年度的考核目標。按“全面核算、按勞分配、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、質量與醫(yī)德考核并重”的原則制定出的方案進行考核逗硬。
    （五）、加快信息化建設進程，逐步完善現有醫(yī)院信息系統(tǒng)和醫(yī)院網站，建設數字化醫(yī)院，主動適應新一輪醫(yī)改政策；建立醫(yī)院信息網絡管理系統(tǒng)，各科室合理配置電腦，進一步完善電子病歷系統(tǒng)，全面落實抗生素使用管理體系、電子病歷書寫管理體系、合理用藥管理體系、臨床路徑管理體系、院感管理體系等；開通醫(yī)院網站，進一步擴大醫(yī)院業(yè)務宣傳的覆蓋面，搭建一個醫(yī)患溝通的平臺。
    （六）進一步加強醫(yī)德醫(yī)風建設，優(yōu)化服務模式，改變服務態(tài)度，營造和諧溫馨的就醫(yī)環(huán)境；加大人才的培養(yǎng)與引進力度，確保我院專業(yè)技術人員能滿足xx-xxx廣大群眾對婦幼保健的需求。完善院務公開，抓黨建，做好“掛幫包”工作，發(fā)揮工會和職代會民主管理作用，加強審計、監(jiān)察和監(jiān)督；加強醫(yī)保和新農合管理。
    （七）加大國家公共衛(wèi)生服務、農村孕產婦住院分娩補助及增補葉酸預防神經管缺陷與免費婚檢項目工作力度，促進婦幼保健工作大發(fā)展。
    展望未來，任重而道遠，我們相信在上級領導的關心支持下，在我院全體職工的共同努力下，我們將以積極創(chuàng)新、開拓進取、與時俱進的精神，不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新機制、創(chuàng)造性地開展工作，為二甲攻堅戰(zhàn)的勝利和xx-xxx衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗。
    xxx-xxx-x
    2015年上半年以來，我公司認真貫徹落實集團公司有關安全會議及文件精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，牢固樹立“以人為本、安全為首”的理念，進一步健全制度，夯實基礎、強化管理，促進了我公司安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定，杜絕了安全生產事故的發(fā)生，現將工作情況總結如下：
    一、安全生產形勢
    今年上半年的安全生產形勢總體保持穩(wěn)定，截止到6月26日，我公司上半年安全事故為零。但安全生產形勢依然嚴峻，仍舊有不少的安全隱患存在，如：我們的安全員結構較為年輕化，人員也較緊張?，F在一線的安全員，大部分都是剛畢業(yè)不久的學生，缺乏一定的經驗積累，工作起來可以說比較費勁。不敢管，盲目管，這都有可能導致事故的發(fā)生或擴大。此外，我公司兩個房建項目處于大干階段，各類重大危險源在施工現場都存在，比如深基坑、外架、塔吊等等，這就需要公司上下加大安全監(jiān)督力度，做好施工現場全員的培訓工作，保證在施項目的安全穩(wěn)定運行。
    二、安全管理情況
    1.安全教育及安全宣傳
    隊進行全員三級安全教育，累計對1500人次進行了教育，保證了在施人員的全覆蓋。公司組織日常安全教育20余次，累計培訓人數為1500人次，用于指導安全生產各項施工工作。通過這些組織教育工作，極大的強化了公司全體員工的安全意識。
    2） 積極組織開展安全生產宣傳活動，在本年度“安全生產月”的前期，我安全部門召集各項目部專職安全員進行工作部署并提出要求，要求各項目部施工現場醒目位臵懸掛大型安全生產口號，加強安全生產月的職工安全教育。公司和項目累計懸掛條幅120余條，大型安全宣傳畫10余幅。
    2.安全檢查情況
    1）上半年，公司共組織了8次安全大檢查，從3月份起開始實施安全專項檢查活動，共計查出待整改問題90項，均以安全檢查通報的形式下發(fā)給各項目限期整改。截至目前，已完成整改80余項，仍有10項正在整改。
    2）對重大危險作業(yè)項目進行專項檢查，高空作業(yè)、交叉作業(yè)、起重作業(yè)、動火作業(yè)、腳手架工程、塔吊機械安全、防物體打擊、防高處墜落、臨時用電情況和安全資料管理重點監(jiān)督檢查，確保施工過程中無安全隱患,有效地防止了違章作業(yè)的發(fā)生。 3）通過定期檢查和針對性檢查，在一定程度上提高了我公司的安全管理水平，有效地防范和遏制了安全事故的發(fā)生。安全部門還要求各項目部對下屬施工班組嚴格要求，嚴格落實獎懲制度。
    三、.安全活動
    1.根據公司安全活動安排，每月定期對生產人員組織四次安全學習，學習有關安全文件、事故案例分析，觀看安全教育視頻，確保安全意識深入每個職工心中。
    2.組織開展豐富多樣的安全文化活動。開展了以“安全生產月”活動為主題的各種安全活動，主要包括“安全生產月”啟動儀式簽字活動，安全生產宣誓活動，“安全生產月”安全生產知識搶答競賽，安全警示周活動、消防知識講座及滅火演習，防汛、消防應急演練等活動，其他活動仍在穩(wěn)步進行當中。
    3.組織公司全體員工進行安規(guī)考試。上半年共計進行了一次，合格率達到了100%。
    四、存在的不足
    目前，我公司安全工作主要存在以下幾點不足：
    1.安全管理體制還不夠健全，安全制度不夠完善，監(jiān)督還未完全到位。部分生產管理人員對安全生產與具體工作的關系未能正確認識，項目部各個管理人員認為只要是牽涉安全的方面都應該由安全員來管，沒有按照“管生產必須管安全”的原則明確分工。對安全責任的落實存在思想上的差距，部分員工執(zhí)行力不強，安全文明生產工作實際情況與高標準要求存在差距。
    2.部分項目執(zhí)行力欠缺，現場隱患整改拖拉。因為動態(tài)安全隱患每天都存在且不斷變化，因此安全員對現場隱患整改存在一定惰性，在某些方面只是為了應付公司及上級部門的檢查。
    3.施工基層人員的素質低，思想意識差，不安全因素較多，急需
    加強全員的安全技術培訓與安全法規(guī)培訓。
    五、下半年工作計劃
    2015年下半年安全工作安排
    1.提高認識，加強領導，落實安全生產責任。 一是全面落實上級關于安全生產工作的部署和精神。進一步完善各項安全生產規(guī)章制度，抓好落實?！皣馈弊之旑^，落實好安全生產責任制，嚴明紀律，嚴格管理，對釀成事故的責任人，絕不姑息遷就，必須嚴肅處理。 二是把一崗雙責與問責制結合起來。安全生產與現場施工工作密不可分，我們強調一崗雙責，就是在各個領導崗位、各項目的各個工作崗位，既要承擔生產責任，又要承擔相應的安全責任，實現安全生產齊抓共管。要把安全生產責任制與安全生產問責制有機結合起來，對不負責任造成后果的事故責任人，按“四不放過”的原則，不留情面，嚴肅處理。把安全問責與反對好人主義、官僚主義相結合，杜絕管理人員的松懈行為。
    各項管理規(guī)定，廣泛宣傳其他企業(yè)安全管理的先進經驗和具體措施，營造濃郁的安全文化氛圍，使“安全為天、生命至尊”的理念深入人心，以活動保安全，以安全促生產。
    扶貧開發(fā)局上半年工作總結及下半年工作計劃篇十五
    當前我國農村扶貧工作呈現出貧困人口減少速度明顯減慢,扶貧工作難度加大等新問題,已引起社會的普遍關注。今天本站小編給大家整理了扶貧辦上。
    希望對大家有所幫助。
    半年來，鄉(xiāng)扶貧辦在縣扶貧辦和縣相關部門的指導下，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導以及全鄉(xiāng)干部群眾的積極支持配合下，通過鄉(xiāng)扶貧辦工作人員的求真務實、真抓實干、辛勤努力，圓滿完成年初扶貧計劃，扶貧工作取得了階段性進展，現將半年來扶貧工作總結如下：
    一、半年來項目實施情況。
    全鄉(xiāng)轄五個村兩廠100個村民小組共12789人，上半年扶貧項目覆蓋五個村八個小組，受益農戶657戶。實施項目有：道路建設、產業(yè)扶持、新建文化室、解決人畜飲水、新建廁所。
    (一)重點扶持村項目總投資112.77萬元，其中省財政投入資金90.94萬元，其它資金10萬元，群眾投工投勞折資11.83萬元。
    1—2月份，完成未完成的重點村項目建設，總投入資金44.43萬元，其中省財政撥入資金42.09萬元，群眾投工投勞折資2.34萬元。
    3—6月份實施四個重點村項目，總投入資金68.34萬元，其中省財政資金48.85萬元，其他資金10萬元，群眾投工投勞折資9.49萬元，現已完成82%。
    上半年資金使用情況：基礎設施建設方面76.81萬元。一是修建水泥硬化路2條1013.5m，總投資38.32萬元，財政補助35.32萬元，農戶投工投勞折資3萬元;二是修建砂石路1條150m，總投資2.7萬元，財政補助2萬元，農戶自籌0.7萬元;三是修建3座儲水池，鋪設引水管道7000m，總投資17萬元，財政投入14萬元，農戶自籌3萬元;四是新建廁所四間，建筑面積108㎡，財政投入4.35萬元。
    在社會公益建設方面28.47萬元：新建文化室3間，建筑面積200㎡，財政補助9.6萬元。新建文化活動場4塊，建筑面積1712㎡，總投資18.87萬元。
    (二)專項安居工程。
    扶貧專項安居工程項目總投資24萬元覆蓋貧困農戶60戶224人每戶補助4000元該項目正在實施當中。
    (三)世界銀行與英國政府混合貸款項目。
    該項目共有三筆計33.75萬元的大農業(yè)貸款通過審批下放，重點扶持我鄉(xiāng)茶葉項目開發(fā)。受益茶農達到243戶。
    二、確立扶貧工作指導思想。
    我鄉(xiāng)扶貧工作以鄧小平理論“三個代表”主要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以扶貧開發(fā)統(tǒng)攬工作大局，緊抓農民增收，環(huán)境衛(wèi)生改善為目標。實行山、水、村、田、路、電綜合治理，整村推進，綜合開發(fā)依次規(guī)劃，分年實施。
    三、主要做法。
    (一)合力攻堅抓扶貧，強化領導。
    我鄉(xiāng)基礎薄弱，勞動者素質低，經濟發(fā)展滯后。依靠自身力量，很難徹底解決農村貧困人口的脫貧問題。實施扶貧開發(fā)整村推進戰(zhàn)略，給我們帶來了難得的歷史機遇。扶貧辦因地制宜為農民謀發(fā)展，工作做法主要體現在以下三點：一是在工作做法上堅持五個“結合”，就是堅持發(fā)展村級經濟與扶貧開發(fā)相結合;扶貧與扶智結合全面考慮物質需求與精神需求;解決當前實際困難與謀求可持續(xù)發(fā)展相結合;政府領導與社會參與相結合。按照工作到村，扶貧到戶的原則整體規(guī)劃，分批實施整村推進。二是在工作部署上，堅持以扶貧開發(fā)為中心。把扶貧開發(fā)與經濟發(fā)展一起研究，分項目召開會議，研究解決具體問題。舉全鄉(xiāng)之力搞好扶貧開發(fā)工作，重點扶持綠色產業(yè)，促進經濟又好又快發(fā)展。
    三是在領導體制上，明確職責。鄉(xiāng)抓調控，統(tǒng)籌規(guī)劃;扶貧辦為主體，具體實施;部門搞配合，拾遺補缺。在推進機制上，落實責任。對扶貧工作認為和目標逐級分解，落實到人;層層簽訂分批開發(fā)。
    責任書。
    一級抓一級限期達標。對落實不力的追究責任。半年來由于體制健全和廣大干部的積極參與想方設法傾盡所能不但促進了問題的加快解決也贏得了群眾的信任密切了黨群干群關系。
    (二)項目實施。
    項目建設是扶貧工作的主要載體，是脫貧解困的關鍵環(huán)節(jié)，一、項目點的選擇，堅持以人為本，因地制宜。在村情調查，項目選擇和實施等環(huán)節(jié)上，廣泛聽取人民群眾的心聲，認真考慮全村現實需要以及長遠發(fā)展，發(fā)動群眾廣泛參與，把項目的選擇權、參與權、知情權、監(jiān)督權交給群眾。因地制宜，重點傾斜，堅持覆蓋大多數，真正使群眾得到實惠，自身參與扶貧規(guī)劃的實施。
    二、項目建設過程中，工作人員狠抓落實，嚴格把關，監(jiān)督到位，嚴格驗收程序，保證所有的扶貧建設工程都質量優(yōu)越。三、扶貧專項資金管理上，跟蹤審計，資金專戶管理，專項調度，封閉運行，確保專款專用。四、后續(xù)管理工作落實到位，項目的后續(xù)管理關系到所實施項目是否能長久發(fā)揮作用，我們專門針對項目所在點的實際情況以及所實施項目的特點制定了一系列切實有效的《后續(xù)管理辦法》，并指定由村組領導落實管理，我辦工作人員不定期進行抽查。
    四、取得的成績和存在的問題。
    (一)取得的成績。
    一是通過扶貧項目工程的實施改善村、組道路建設提高交通安全;。
    二是改變農村過去“臟、亂、差”環(huán)境衛(wèi)生條件;。
    三是豐富了農村文化生活，加強農民群眾學科學，愛科學和運用科技的能力和意識;。
    四是豬圈改建后使過去放養(yǎng)、亂養(yǎng)現象杜絕，縮短了出欄時間，大大提高出欄率，增加農民經濟效益。
    五是人畜飲水實施改善人民群眾生產生活用水難的問題，讓人民群眾用上了衛(wèi)生水、放心水。改善了村容村貌，促進了鄰里團結互助互愛;增強黨群干群關系。
    通過扶貧項目的實施，群眾切實體會到了黨和國家對邊疆貧苦群眾的關心與支持，樹立了他們迎難而上脫貧致富的信心。
    (二)存在的問題。
    一是扶貧資金投入量不足，財務報賬不及時;。
    二是農民群眾普遍文化水平低，思想觀念落后，脫貧致富的意識淡薄，不積極主動抓機遇。
    我辦在縣委、縣人民政府的正確領導和州扶貧辦的指導幫助下，認真貫徹落實省、州扶貧開發(fā)工作會議精神，堅持以解決和鞏固貧困群眾溫飽為目標，以改善貧困地區(qū)群眾生產生活條件為重點，下面小編整理了相關的工作總結，歡迎閱讀!
    按照“一體兩翼”的扶貧開發(fā)戰(zhàn)略，團結協(xié)作，真抓實干，在扶貧整村推進、易地扶貧、產業(yè)扶貧項目工程建設以及小額信貸、農村富余勞動力培訓轉移等方面做了大量的工作，取得了一定的成效，做到時間過半，計劃任務完成過半。
    一、重點工作完成情況。
    1、突出重點，強化措施，狠抓扶貧項目建設工作。一是全面完成了69個整村推進項目工程建設任務。投入財政扶貧資金135萬元，項目工程已于20xx年3月底全面完工。通過項目的實施，項目村農田水利、人畜飲水、交通、電力等基礎設施得到進一步夯實，農業(yè)抵御自然災害的能力得到增強，3182戶12124人的生產生活條件得到較大改善，為百年未遇的抗旱救災工作夯實基礎;同時，全面完成了20xx年度第一批9個省級扶貧整村推進項目。
    第一批爭取實施的省級扶貧整村推進項目涉及4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)8個村民委員會9個自然村，受益農戶497戶1297人。項目總投資428.91萬元，其中省級補助資金135萬元，群眾投勞折資77.8萬元，整合部門資金216.83萬元。二是加強與上級對接溝通，積極協(xié)調爭取項目資金。通過對接協(xié)調，省州初步確定20xx年度下達我縣實施產業(yè)扶貧項目1個，國家補助資金8萬元;易地扶貧搬遷項目1個，財政扶貧資金15萬元，搬遷安置特困農戶3人;第二批省級整村推進項目26個;農村安居房改造1萬元;貧困村互助資金1萬元。
    2、扶貧到戶貸款工作成效明顯。一是按期全額收回發(fā)放的17萬元小額貼息到戶貸款;二是爭取并及時發(fā)放20xx年度第一批小額貼息到戶貸款資金15萬元;三是爭取20xx年度第二批小額貼息到戶貸款資金萬元，使20xx年度的小額貼息到戶貸款資金達到35萬元以上，創(chuàng)歷年新高。四是創(chuàng)新小額信貸工作機制，使我縣的小額信貸工作在全州成為亮點，工作經驗被其他縣市借鑒推廣。
    3、加強勞動力轉移培訓，提高勞動技能，為勞務輸出奠定基礎。20xx年計劃完成勞動力轉移培訓4人次。上半年爭取到20xx年第一批農村富余勞動力轉移培訓資金3萬元。目前已組織完成引導性培訓12期15人次。
    4、社會掛鉤扶貧不斷深入，“大扶貧”工作格局正在形成。一是各級掛鉤扶貧單位高度重視扶貧工作。今年，我縣共有1家中央單位、2家省級單位、15家州級單位、79家縣級單位參加掛鉤扶貧和4名廳級領導聯系我縣貧困地區(qū)掛鉤扶貧工作。半年來，各級掛鉤扶貧單位和領導積極為貧困村出謀劃策，向貧困地區(qū)捐款31.5萬元，捐物折資46萬元，協(xié)調爭取項目資金182萬元，有力地支援了貧困地區(qū)發(fā)展。在掛鉤扶貧工作中，很多單位都比較重視，掛鉤扶貧工作開展比較扎實。例如，掛鉤扶貧縣的中智公司為支援我縣抗旱捐款4萬元。
    州人大會副主任楊靜到趙家店打苴基指導扶貧工作。副州長左榮貴親臨扶貧點三臺鄉(xiāng)黃家灣調研指導扶貧開發(fā)工作。州民委領導到扶貧聯系點趙家店鄉(xiāng)打苴基村委會走訪慰問貧困農戶，捐贈4元。州機關事務管理局領導到扶貧點灣碧鄉(xiāng)高坪子村委會，損贈現金15元，捐贈電教設備1套價值元，共計17元。州統(tǒng)計局為扶貧點三臺鄉(xiāng)黃家灣村委會捐款1元。州民族藝術劇院為扶貧點金碧鎮(zhèn)澗水村委會捐款元，捐贈被子2床，并到金碧、三岔河等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展送劇下鄉(xiāng)活動。二是積極爭取社會各界幫扶項目。通過協(xié)調，爭取到中國扶貧基金會“愛心包裹”項目一件，為我縣27所小學和5329名小學生爭取到價值66.79萬元的“愛心包裹”。
    5、“”扶貧開發(fā)規(guī)劃編制工作按期完成。通過廣泛調研，實地查看，按照實事求是、因地制宜、科學規(guī)劃的要求，充分尊重貧困地區(qū)群眾的真實意愿，圍繞全縣經濟社會發(fā)展的總體目標，統(tǒng)籌安排，精心組織，順利完成了“”扶貧開發(fā)規(guī)劃編制工作?！啊逼陂g，我辦將針對不同貧困類型，采取不同的扶貧方式。對有勞動能力的貧困人口實行開發(fā)式扶貧，對缺乏生存條件地區(qū)的貧困人口實行搬遷扶貧和勞動力轉移培訓扶貧。在今后的5年中，將重點推進以下四大工程促進貧困地區(qū)脫貧致富。
    一是計劃在7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成6個整村推進項目，在5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施整鄉(xiāng)推進項目，幫助群眾改善基礎設施;二是在產業(yè)方面，大力培育和發(fā)展特色優(yōu)勢產業(yè)。計劃發(fā)展優(yōu)質核桃5萬畝，葡萄3萬畝。每年發(fā)放小額信貸到戶貸款25萬元，五年共計125萬元。爭取扶持農業(yè)龍頭企業(yè)15家，每家貼息貸款8萬元;三是爭取實施易地扶貧搬遷項目5個，就地就近安置貧困群眾4人。實施危房改造15戶，茅草房拆除重本文章共2頁，當前在第2頁上一頁[1][2]建3675戶;五是完成貧困地區(qū)勞動力引導性培訓15人，技能性培訓45人。
    6、加強項目資金監(jiān)管，發(fā)揮資金最大效益。我辦嚴格按照財政扶貧資金管理的有關規(guī)定，切實加強扶貧項目資金的管理。財政扶貧資金堅持專戶運行、專帳核算，專人管理，封閉運行，嚴格執(zhí)行縣級財政報帳制。嚴格按省、州批復的項目組織實施，做到資金到項目、管理到項目、核算到項目、檢查到項目，按項目實施進度核拔資金，確保資金及時足額到位，確保項目按時按質按量完工。
    7、各項中心工作落實到位。一是按縣委政府的安排和要求，切實抓好烤煙、核桃、黨建、扶貧掛點聯系工作，掛點聯系的各項工作進展順利。二是認真落實好抗旱救災工作。面對百年未遇的特大旱災，我辦度高度重視，全力以赴，千方百計幫助受災農戶解決實際困難，安排多名工作人員駐村幫扶，組織干部職工捐款，落實包保責任制，投入抗旱經費21元，確保所包掛的龍街鄉(xiāng)鼠街村委會抗旱與春耕生取得階段性勝利。三是普法與依法治理、平安單位創(chuàng)建、信訪維穩(wěn)、檔案管理等各項工作穩(wěn)步推進。
    (二)采取的主要措施。
    1、統(tǒng)一思想，完善措施，切實加強扶貧開發(fā)工作的領導。
    一是進一步統(tǒng)一思想，提高認識，把扶貧工作作為貫徹落實科學發(fā)展觀、幫助貧困地區(qū)和貧困群眾創(chuàng)業(yè)致富的一項重要舉措來抓好落實。
    二是調整充實了縣鄉(xiāng)扶貧開發(fā)領導小組，由主要領導擔任領導小組組長，建立和完善了黨政主要領導扶貧工作責任制，切實加強對扶貧開發(fā)工作的領導。
    三是建立工作責任和績效考評制度，把扶貧工作納入年度目標考核的主要內容，將扶貧開發(fā)工作落實到單位，明確到項目，考核到個人，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、相關部門配合抓、全縣上下共同抓的工作格局。
    四是縣委政府督查室把扶貧開發(fā)工作開展情況列入了督查內容之一，定期進行督查。
    五是完善了掛鉤扶貧工作機制，把掛鉤扶貧工作情況作為領導干部為民辦實事和績效考核的重要內容，促進扶貧開發(fā)工作的順利開展。
    2、全面推行貧困村首扶制度，增強扶貧開發(fā)工作的針對性和有效性。根據農村扶貧工作不斷變化的新情況，在國家扶貧開發(fā)方針政策的指導下，按照“收縮戰(zhàn)線、集中力量、突破難點，切實加快貧困人口的脫貧步伐”的工作要求，瞄準貧困地區(qū)和貧困自然村，以貧困農戶為扶持對象，把扶貧整村推進、易地扶貧等項目安排在最貧困的村，增強扶貧開發(fā)工作的針對性和有效性。
    3、嚴格管理制度，加強項目資金管理。以優(yōu)化財政扶貧資金效益為著力點，按照《財政扶貧資金管理辦法》的有關要求，規(guī)范扶貧項目資金管理。
    一是規(guī)范項目申報和審批程序。
    二是嚴格實行資金項目公示制。在項目村設立扶貧項目永久性公示牌，對項目建設內容、資金性質、資金額度等進行公示，實行陽光操作，有效遏制了截留、挪用扶貧資金現象，確保了扶貧資金真正用到扶貧項目上。
    三是嚴格實行財政扶貧資金專戶儲存、專人管理、封閉運行和縣級回補報帳制，嚴防出現資金滯留、挪用、虛列支出現象，確保了資金運行安全。
    四是實行項目建設承包。
    合同。
    和廉政合同“雙合同”管理制度。
    五是實行項目定期檢查和竣工驗收制度。在項目建設中組織人員定期檢查項目建設進度和工程質量，按照項目建設進度撥付資金。項目建設結束后，實行縣鄉(xiāng)兩級竣工驗收制度。
    六是完善扶貧資金分配方式。在以貧困規(guī)模、貧困程度等因素對扶貧資金進行分配為主的同時，引入以獎代補機制，對扶貧工作成效明顯的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在資金投入等方面優(yōu)先予以支持;對扶貧工作成績不明顯的鄉(xiāng)鎮(zhèn)減少投入，將扶貧資金的分配與扶貧的績效掛起鉤來，逐步建立以績效為導向的扶貧資金分配激勵機制。七是切實加強項目后續(xù)管理，健全完善項目建后管理制度，保證了項目效益。
    4、實行掛點聯系制度，調動干部職工的主動性和積極性?？h扶貧辦干部職工分片聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，建立了一整套科學合理、操作性強的扶貧開發(fā)責任制，將所聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各項扶貧工作納入年終考核內容進行量化考核，根據考核結果兌現獎懲。
    (三)取得的主要成效。
    通過整村推進、易地扶貧、科技產業(yè)扶貧、小額信貸、富余勞動力培訓轉移、社會掛鉤等扶貧工作的開展，扶貧開發(fā)取得了顯著成效。一是基礎設施建設不斷加強，貧困村生產生活條件明顯改善。二是農業(yè)產業(yè)結構進一步優(yōu)化，促進農民增收。三是整治村容村貌，村風民風明顯提升。四是切實解決民生問題，促進了農村和諧穩(wěn)定。半年來，通過扶貧項目的實施，解決了.7萬人貧困人口的溫飽問題，完成全年計劃數1.5萬人的47%。五是扶貧項目和扶貧資金的及時投入在今年的大旱中發(fā)揮了明顯的作用和效益。
    今年3月底完工的69個整村推進項目復修壩塘2件，畜水6萬立方米，新建三面光溝56千米，水池126個，畜水24898立方米，架管59千米，設u型槽537米，復修水井1口。今年4月中旬發(fā)放的15萬元小額信貸資金為1886戶貧困農戶春耕生產提供資金支持。這些扶貧項目和資金的投放使項目村的用水得到有效緩解，有力地促進了抗旱救災和春耕生產。
    二、存在的主要問題和困難。
    一是我縣貧困人口多，貧困面大，貧困程度深，貧困地區(qū)的基礎設施極為薄弱，投入的資金相對不足，無法從根本上解決貧困問題，遇到自然災害時返貧率高，扶貧難度越來越大，扶貧形勢依然十分嚴峻。據調查測算，我縣農民人均純收入低于1196元的貧困人口還有153793人，占全縣農業(yè)總人口的57%，特別是今年又遭遇特大旱災，使我縣的扶貧攻堅任務更加艱巨。
    二是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位對扶貧工作認識不到位，工作責任心不強，存在重項目爭取、輕項目建設和項目管理的現象，單位掛鉤扶貧工作開展不扎實，落實不到位。
    三、下步主要。
    工作計劃。
    (一)認真落實好效能政府四項制度建設工作。按照縣委、政府的總體部署和要求，在提高法制政府四項制度落實水平、強化責任政府四項制度貫徹落實、鞏固陽光政府四項制度實施成效的基礎上，認真開展在縣扶貧辦推行行政績效管理、行政成本控制、行政行為監(jiān)督、行政能力提升為主要內容的效能政府四項制度建設工作，加強機關效能建設，切實轉變工作作風，努力把我縣扶貧開發(fā)工作推上一個新的臺階。
    (二)認真做好相關項目規(guī)劃編制和組織實施工作。
    1、做好整村推進項目的規(guī)劃編制和組織實施工作。一是做好省級第二批26個扶貧整村推進規(guī)劃評審，爭取在7月初批復實施;二是做好第三批州級扶貧整村推進規(guī)劃，爭取實施2個左右，使20xx年度的整村推進項目達到5個以上，比年初計劃的4個凈增1個以上;三是對爭取的整村推進項目按要求組織實施好，確保按質按量按時完工。
    2、做好20xx年度易地扶貧搬遷項目的規(guī)劃編制和組織實施工作，爭取扶貧資金15萬元，搬遷安置農戶3人。
    今年以來，**縣扶貧辦在縣委、縣政府的正確領導和上級扶貧部門的具體指導下，以黨的“xx大”為指針，緊緊圍繞“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，承接產業(yè)轉移，加快趕超發(fā)展”的工作主線,堅持以實施村級扶貧規(guī)劃和新農村建設總體規(guī)劃為中心，以勞動力轉移培訓和實用技術培訓為重點，創(chuàng)造性開展工作，促進和保證了扶貧開發(fā)重點鄉(xiāng)村的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定?，F將20xx年年工作情況和下半年工作打算報告如下：
    一、20xx年工作情況。
    (一)、認真做好了扶貧項目專項資金自查和迎檢工作。根據省、市、縣關于開展強農惠農政策落實情況監(jiān)督檢查工作的統(tǒng)一布置和要求，3、10月份我們會同縣財政局深入到有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和項目上，對20xx年和20xx年的扶貧資金使用及項目實施情況進行了全面的自查;5月份，撫州市扶貧辦、財政局赴檢查組對崇仁xx至20xx年度扶貧專項資金進行全面檢查，針對檢查中發(fā)現的問題我們及時進行了認真整改。xx年、20xx年我縣共有扶貧開發(fā)資金363.9萬元。xx年173.1萬元，其中發(fā)展資金146.9萬元(整村推進建設資金50萬元，整村推進資金51萬元，“雨露計劃”培訓資金5.2萬元，省配套機動項目資金23萬元。
    移民扶貧資金11.8萬元，項目管理費2.6萬元，統(tǒng)計監(jiān)測費1.3萬元，科技培訓費2萬元)，財政扶貧貼息資金26.2萬元。20xx年190.8萬元，其中發(fā)展資金178.7萬元(新農村建設資金50萬元，整村推進資金54萬元，“雨露計劃”培訓項目資金6.9萬元，省配套機動項目資金29萬元，項目管理費2.2萬元，統(tǒng)計監(jiān)測費1.3萬元，科技培訓費2萬元，市配套項目資金20.30萬元，縣配套項目資金13萬元)，財政扶貧貼息資金12.1萬元。從檢查情況看，扶貧資金在改善貧困地區(qū)生態(tài)環(huán)境，提高貧困群眾生活水平發(fā)揮了積極作用，取得一定成效。
    (二)、扎實做好重點村整村推進建設。
    整合力量，整合資金，加大扶貧工作力度，從基礎設施、產業(yè)開發(fā)、村容建設、科技培訓等方方面面著力，抓好重點村整村推進建設。認真組織好20xx年重點村扶貧項目的實施，改善村民的生產、生活環(huán)境，確保貧困人口真正受益。
    抓好了20xx年扶貧項目的申報工作。組織8個重點村本著改善村民的生產、生活環(huán)境，確保貧困人口真正受益的原則，根據群眾意愿，科學合理的從整村推進扶貧規(guī)劃中挑選項目，共上報公路建設、水利設施、學校建設、科技培訓等13個項目。已爭取到財政扶貧資金104萬元。
    (三)、全力推進“民生工程”。積極探索“雨露計劃”新途徑。
    1、扎實做好實用技術培訓工作。按照“實際、實用、實效”的要求，注意發(fā)現、引進、推廣新品種、新技術，開展有針對性的培訓，要以產業(yè)為依托，以培訓新農民、提高農民素質為目標，整合社會資源，搞好實用技術培訓，以提高貧困群眾勞動技能，促進增收。
    2、“雨露計劃”走進農民走近鄉(xiāng)村。在市扶貧辦及江西贛江職業(yè)技術學院關照和支持下，我們在**鎮(zhèn)、**鄉(xiāng)舉辦“雨露計劃”走進農民走近農民培訓班，針對留守農民，特別是留守婦女，拓展培訓內容，請本縣種養(yǎng)高級農藝師、拔尖人才講授通俗易懂的果樹栽培和麻雞散課，受到農民朋友們的熱烈歡迎，培訓人數600人。以縣培訓基地為依托，農村勞動力轉移培訓200人，本縣工業(yè)園區(qū)培訓40人。根據市場和縣工業(yè)園區(qū)的需求，拓寬農民職業(yè)技能培訓渠道，正確引導農村勞動力的有序轉移，確保每一個貧困家庭有一個勞動力接受培訓，并穩(wěn)定轉移就業(yè)。
    (四)、社會扶貧工作有了新的突破。
    整合社會扶貧資源，樹立“大扶貧”觀念，是新階段社會扶貧工作的重點，也是扶貧開發(fā)工作中深具潛力的重要方面。一是爭取到了中國扶貧基金會冰凍災害救援物資26萬元。今年1月12日到2月4日，出現歷史罕見冰凍災害，給農村經濟和群眾財產帶來巨大損失。我們積極向中國扶貧基金會爭取冰凍災害救援物資，在我們的努力下，中國扶貧基金會及時援助26萬元支持我縣抗災自救，其中**鄉(xiāng)救災糧食6萬元、橋鄉(xiāng)**村救災化肥20萬元。二是**省委黨校第32期青干班學員來我縣六家橋鄉(xiāng)結對幫扶。
    6月4日，省委黨校第32期青干班全體學員在常務副校長的帶領下，冒著烈日酷暑，來到崇仁縣六家橋鄉(xiāng)中心小學開展獻愛心捐助貧困學生活動。結對幫扶20名貧困學生，并決定將一直幫扶這些貧困學生至中學畢業(yè)，并解決學校一些基礎設施。三是落實黨政部門和企業(yè)定點包扶重點村工作。在縣直單位機關開展以“黨旗引領致富路，攜手共建新農村”為主題的定點包扶貧困村工作，確保全縣“”8個扶貧開發(fā)工作重點村每個村都有一個縣直機關單位或企業(yè)定點幫扶。四是開展黨員結對幫扶貧困戶工作。和縣委組織部聯合在全縣黨員干部中開展“1+1”結對幫扶貧困戶活動，全縣結成470對幫扶對子。
    (五)、招商引資工作取得了良好的效果。
    我們在做好業(yè)務工作的同時，積極做好縣里的中心工作，把招商引資工作擺上了重要議事日程，我辦和縣政協(xié)到武漢和上市公司凱迪股份有限公司進行了恰談，凱迪股份有限公司準備來我縣投資上億元，下半年將落戶工業(yè)園區(qū)。我們已完成民生電氣、寶深達紡織有限公司等招商引資工作任務800萬元。
    (六)、扶貧辦自身建設的到提升。
    進一步組織扶貧辦干部學習黨的xx大會議精神，不斷提高政治和業(yè)務素質，提高為貧困群眾服務的能力和水平;加強廉潔自律教育，樹立愛崗敬業(yè)、清正廉明、奮發(fā)向上的良好風氣。進一步改善工作條件、提高辦事效率。
    二、存在的問題。
    (一)、上級扶貧項目和資金申批到位較慢。
    申批到位較慢，影響了扶貧工程進度。在此方面我們望與各部門積極配合好相關工作，使之達到更快的效率。
    (二).部分農村人口因災返貧。
    今年我縣出現歷史罕見冰凍災害，給農村經濟和群眾財產帶來巨大損失。貧困鄉(xiāng)村自然條件差，農業(yè)基礎設施薄弱，抵御自然災害的能力較低。存在因災、因病返貧致貧現象。
    扶貧開發(fā)局上半年工作總結及下半年工作計劃篇十六
    今年，市委組織開展“學寧鄉(xiāng)經驗，實施加速趕超”作風建設主題活動，活動要求有關部門聯村聯企，領導聯點聯項，干部聯戶聯人。今天上午，局領導研究確定把聯村事項的點放在排掌村，排掌村是我局對口建設的扶貧點，現在已進入扶貧工作第二個年頭。作為建扶工作干部，我從心底里為之高興，聯村點的確定再一次彰顯了局領導對扶貧工作的領導和支持力度，更能夠為排掌村多做些實事。
    3月15日星期五。
    昨天市局確定了作風建設活動聯村點，主管領導系統(tǒng)工會王瑞良同志決定今天到村里去調研貧困戶情況。上午10點，我和王主任一起乘車前往村里，經過1個多小時路程的顛簸到達了漣源石馬山鎮(zhèn)排掌村，老遠就看見村支書梁建社站在家門口等著，我們會同村委其他主要成員村主任和秘書等一班人就聯戶幫扶工作溝通了情況。全村有11個村民小組，常住農戶312戶，人口1194人，勞動力484人，外出打工260人。參加農村合作醫(yī)療297戶，參保率95.1%。2011年全村共有貧困戶159戶，享受低保73人。貧困戶中有16人殘疾，8位孤寡老人，無房(危房)戶39戶，貧困戶人均年收入僅480元。
    在村支書的引領下，我隨王主任走訪了10多戶村民，這些村民的房屋大多坐落在山坡上的位置，結構簡陋，家里的壯勞力基本都到南部城市打工去了，一般只有老人帶著孫輩們留守。他們的生活過得很節(jié)儉，家居卻收拾的很整潔，老人們說要給孫輩們提夠盡可能好的生活環(huán)境，讓他們能好好讀書，讓在外打工的兒女能安心做事。我想，老人說的幾句樸實的話，就是我們祖輩們傳承下來的樸實的優(yōu)良傳統(tǒng)啊，不管他們自己生活的多么艱難，卻一心想著不能苦了兒孫。一路走下來，看了這許多情景，我的心底已是為之一振，止不住一種辛酸的滋味涌上心頭。
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    扶貧開發(fā)局上半年工作總結及下半年工作計劃篇十七
    上半年，按照年初工作謀劃和部署，以基層治理體系建設、作戰(zhàn)指揮體系建設為主要抓手，以建黨100周年為教育主線，以打造精品、突出亮點為目標任務，立足實際，積極應對，精準施策，強力推動各項工作高質量全面發(fā)展。
    一是做實思想教育。
    積極開展黨史教育系列活動，集中開展黨史授課、每日黨史答題、重溫入黨誓詞、觀看黨史教育專片、網上祭奠英烈等，走進革命老區(qū)巖山村、干溝橋、上段村開展黨史教育主題實踐活動，邀請老黨員、老紅軍、老消防來隊講黨史、講隊史。堅持以上率下，領導干部帶頭集中授課4次。積極開展雷鋒日、緬懷革命先烈等主題黨日活動，前往烈士陵園掃墓，弘揚愛國精神。積極準備黨史教育知識競賽、黑板報評比以及詩歌朗誦比賽，制作黨史相關試卷組織指戰(zhàn)員進行測試。積極參加訓詞精神征文，撰寫觀看感動中國2020年度人物陳陸同志先進事跡心得體會，并獲得支隊評選三等獎。積極開展警示教育活動，組織指戰(zhàn)員走進看守所，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
    二是做實黨的建設。
    以智慧化黨建為主體，積極與人社局對接，學習智慧黨建工作經驗做法，升級打造黨團活動室。統(tǒng)一規(guī)范梳理黨組織建設，成立專卷。走進黨建示范村司莊村，與村委干部共上黨課，進行經驗交流。強化各項組織生活制度，完善黨支部會議制度并成冊，組織召開民主生活會、組織生活會、“踐行訓詞精神、破解四個課題”討論會；根據七議制度梳理完善黨委會資料。梳理往年黨員發(fā)展資料并成冊，發(fā)展2021年入黨積極分子8人，預備黨員1人。
    三是做實文化育人。
    制作黨建、黨史教育、隊伍安全、條令綱要學習等系列板面，打造黨建文化長廊，積極營造濃厚氛圍。積極籌備榮譽室建設，整理規(guī)范錦旗、獎牌等實物檔案。初步搭建大隊黨建服務綜合體，通過讀書學習、心理疏導、法律援助為指戰(zhàn)員排憂解難。聯系猛犸新聞、今日頭條等新聞媒體對黨史相關稿件進行外網上稿；制作黨史快問快答視頻；協(xié)助孟州市共青團拍攝視頻素材，參加支隊慶祝建黨100周年宣傳消防快閃拍攝活動；積極參與“初心永恒，忠誠如一”廉政小小說評選活動。積極開展黨史我來講朗誦活動、青春快閃活動。
    四是做實人才培養(yǎng)。
    加強廚師、按摩師等專業(yè)人才的培養(yǎng)，組建籃球隊、武術隊和文藝小分隊，不斷激發(fā)隊伍活力，營造積極向上、朝氣蓬勃的隊伍風氣。組織消防文員對大型商業(yè)綜合體示范創(chuàng)建進行跟班見學。
    五是做實正規(guī)化建設。
    購買消毒酒精、口罩、噴壺等防疫物品，加強人員管控，做好出入登記、測量體溫和定期清毒，做好防疫工作常態(tài)化。進一步規(guī)范隊伍正規(guī)化，更換了營區(qū)標識、視頻會議室背景墻等，不斷提高隊伍正規(guī)化建設水平。積極開展作風紀律整頓月活動，開展隊列訓練和儀容風紀檢查、酒精測試，加強營門崗哨交接和出入登記制度。
    六是做實廉政工作。
    制定黨委履行主體責任工作年度任務清單，將責任分解到個人。嚴格落實黨內法規(guī)執(zhí)行責任制，組織召開廉政會議，學習研討十九大以來中央紀委國家監(jiān)委、河南省紀委監(jiān)委通報違反中央八項規(guī)定精神典型案例，完成廉政警示教育月相關活動。
    七是做實為民服務。
    組織開展“我為群眾辦實事”實踐活動，把“等群眾上門”變?yōu)椤八头丈祥T”，扎實開展系列便民服務措施。以“敲門送消防+慧眼識火患”的宣傳教育模式，開展入戶宣傳和面對面培訓；以“秉公執(zhí)法+熱情服務”的執(zhí)法工作模式，邀請社會單位代表參加座談會建言獻策，為重點企業(yè)提供消防技術服務。積極開展“火焰藍送溫暖”活動，看望慰問擁軍模范“張媽媽”，走進愛馨老年公寓，開展衛(wèi)生大掃除，并為其講解消防安全知識和疏散逃生技能，讓消防真正走進群眾生活，走進百姓身邊。
    1-6月共出警450起，其中火災撲救398起，搶險救援31起，社會救助21起。獲贈錦旗4面，受到了當地群眾的高度贊譽。
    一是深化實戰(zhàn)練兵比武。采取掛圖作戰(zhàn)，加快推進作戰(zhàn)指揮體系建設。嚴格落實月考核、周測試制度，加強政府專職隊員系統(tǒng)培訓和專業(yè)業(yè)務理論學習。組織開展隊列訓練，積極參加會操比賽，站長梅嵩淼同志被評為隊列會操優(yōu)秀指揮員。組織開展通信信通拉動，確保一旦接到命令能夠迅速集結。定期召開安全形勢分析會和戰(zhàn)例復盤研討會，特別是“4.22”“6.25”會議后，組織召開指戰(zhàn)員大會吸取火災經驗教訓，抓好作戰(zhàn)訓練安全。
    二是建強救援尖刀力量。開展新隊員業(yè)務技能和裝備器材訓練，特別是對入職不滿一年和業(yè)務不精的隊員開展夜訓；強化各項技能訓練，重點抓好縱深滅火救人操、百米障礙救助操、繩索攀爬等六項訓練，提高隊伍整體戰(zhàn)斗力。
    三是加強戰(zhàn)訓基礎建設。根據轄區(qū)特點，對石油化工、物流倉儲、商場和高層建筑進行預案修訂，完善應急預案，積極準備預案試講課件，迎接支隊評比。培養(yǎng)通信員2名，補齊指揮中心力量。按照執(zhí)勤車輛“一車兩人、一主一副”的配比要求，對駕駛員進行評估，采取專項培訓，增駕7名人員，分別為3名消防員和4名政府專職隊員。開展市政消火栓清查，更換崗亭六件套，更換儲物盒標簽。積極參與“戰(zhàn)訓大課堂”視頻授課活動。
    四是提高聯勤聯戰(zhàn)能力。與公安、交警、醫(yī)院、城管四部門溝通協(xié)調聯動事宜，加強微型消防站聯動，利用“六熟悉”、微信群不定時對微型消防站進行檢查指導。組織開展消防安全重點單位微型消防站比武、理論知識和拉動培訓3次。
    五是完善應急通信保障。升級改造應急指揮信息網暨指揮調度網，推動實戰(zhàn)指揮及接處警系統(tǒng)向智能化全面升級換代，打造智能指揮消防一張圖，建立系統(tǒng)常態(tài)化更新升級和指揮實戰(zhàn)化新型工作機制。
    1-6月份共檢查單位1825家，發(fā)現隱患3546處，整改隱患3524處，立案查處29家，責令三停17家，臨時查封18家，罰款10.1萬元，拘留3人?；馂恼{查8起。辦理開業(yè)前檢查4家。
    一是強化政府領導責任。完成焦作市安委會消防工作考核，督促各級落實消防責任。定期向政府領導匯報消防工作，取得政府領導重視和支持，市長李明霖、主管副市長龐國平分別到隊開展調研；重點時段和重要節(jié)日前，市政府領導先后多次帶隊深入各類場所開展消防工作督導檢查。深入南莊、西虢、河陽等鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處以及傳統(tǒng)村落走訪調研，著力破解農村消防工作難題。細化分解2021年消防安全三年專項行動責任清單，進一步明確各級職責。推進基層消防治理體系建設工作，明確建設任務、責任單位和完成時限，全市11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處均成立了消防安全委員會，設立了消防工作辦公室；制定并下發(fā)2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處消防工作考核標準；召開火災防控緊急會議，對消防工作進行安排部署，建立消防工作微信群，適時對消防工作進行督導。
    二是壓實部門監(jiān)管責任。對文廣旅、民政部門下發(fā)《督辦通知》，將33家公共娛樂場所、6家文物古建筑和15家養(yǎng)老機構存在的火災隱患進行移交督辦。對商務、衛(wèi)健委下發(fā)火災風險防控提示函，提醒做好雙節(jié)“兩會”期間消防工作。對衛(wèi)健委下發(fā)《督辦通知》1份，督促做好消防監(jiān)管。對教體、民政、文廣旅、住建、市場監(jiān)管等5部門下發(fā)火災風險提示函；聯合市場監(jiān)管開展“3.15”消防產品專項檢查；聯合公安派出所對“兩會”涉會場所開展檢查；聯合民政、市場監(jiān)管開展養(yǎng)老機構隱患排查；聯合衛(wèi)健委開展衛(wèi)生系統(tǒng)隱患排查。
    三是嚴格單位主體責任。加強消防安全重點單位管理，79家重點單位消防檔案得到規(guī)范；指導新增的4家二級消防安全重點建立消防檔案，完善各項制度。打造華鑫賓館、新合作購物廣場等4家重點單位標準化試點；對轄區(qū)22家公共娛樂場所開展“明白人”培訓；督促重點單位對線路開展排查。組織消防技術服務機構召開約談會，每月定期對出具的維保報告進行抽查，督促整改問題故障。
    四是全力化解安全風險。繼續(xù)做好三年行動和冬春火災防控工作，持續(xù)開展“雙隨機一公開”監(jiān)督抽查，完成執(zhí)法任務。繼續(xù)固化文員分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，強化每月1次業(yè)務指導，開展聯合檢查1次。持續(xù)開展夜查活動4次，督導派出所對洗浴等場所開展隱患排查，建立隱患臺賬，明確整改措施，確保整改到位。組織開展高層建筑專項治理活動，對全市高層建筑進行隱患排查，建立底數臺賬。組織開展打通生命通道專項治理活動，對全市住宅小區(qū)、老舊小區(qū)進行排查摸底。加強對定點醫(yī)院等涉疫場所消防安全檢查。
    五是做實消防宣傳教育。完成央視媒體任務1篇，省級電視4篇，市級報紙上稿5篇，市級電視1篇。完成創(chuàng)智步行街、匯豐步行街、韓愈大街3條示范街建設，并督促創(chuàng)智和匯豐所有商鋪全部完成消防安全承諾書簽訂及張貼工作。積極開展“火災警示宣傳教育月”活動，完成拍攝“藍朋友”春節(jié)拜年視頻、雷鋒日、“38婦女節(jié)”等視頻拍攝20條，發(fā)布美篇21篇。聯合教體局開展“開學第一課”、“全國中小學生安全教育日暨校園平安建設”等活動，13500人觀看了全國中小學生消防安全公開課。走進紀委監(jiān)察委、民政局、電力公司等行業(yè)部門開展培訓4場次。結合社區(qū)工作人員、美團外賣開展消防志愿者宣傳活動6次，深入重點單位開展培訓10次，開展“敲門行動”4次，入戶提醒15次，led顯示屏提醒360余次，張貼宣傳海報掛圖200余份。完成河南消防微信公眾平臺、科普基地參觀預約24次，預約人數200余人。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處開展網格化培訓8次。組織開展“全民國家安全教育日”、“5.12防災減災日”消防宣傳活動。
    六是提升消防監(jiān)管質效。貫徹落實《關于深化消防執(zhí)法改革的實施意見》，開展常態(tài)化消防執(zhí)法質量自查活動，切實提高執(zhí)法質量。利用“信用孟州”平臺，規(guī)范消防安全領域失信行為管理工作。開展防火監(jiān)督和法制社工崗位大練兵活動，進一步提高執(zhí)法素質和水平。與司法局對接，完成所有執(zhí)法人員網上知識競賽。
    一是加快推進新隊站建設。與自然資源、發(fā)改委進一步溝通對接，完成新隊站選址現場測繪、立項等工作。起草新建大隊項目建議書，聯系焦作中緯公司制作新建隊站控標文件。
    二是加強裝備升級建設。提請政府將50萬消防器材款列入年度財政預算。加強通信裝備建設，購置通訊保暖器材；與移動公司簽訂協(xié)議，購置35部公網集群對講機，購置4臺調音臺。
    三是做好后勤基礎工作。與財政局對接，撥付經費55萬元。完成政府財務報告管理系統(tǒng)安裝測試和信息核對、2020年資產決算工作。對大隊會計憑證進行自查，不斷規(guī)范財務檔案。整理完善財務材料清單12項。
    四是落實隊員優(yōu)待政策。組織全體指戰(zhàn)員、消防文員進行健康體檢，開展心理測試；發(fā)放防寒保暖物資，節(jié)前走訪慰問困難消防員；完成17名消防員落戶工作，落實2名消防救援人員子女教育優(yōu)待政策，落實消防員休假計劃，切實推動“暖心工程”落地見效。組織全體指戰(zhàn)員進行新冠疫苗接種。
    三、下半年工作計劃
    （一）強化責任擔當，提升履職盡責能力。圍繞“三個體系”建設，不斷推進重點工作。持續(xù)強化思想政治教育和黨史教育，不斷強化黨員干部的模范帶頭作用。加強黨的組織建設，以智慧化黨建為主體，高標準打造黨團活動室，初步搭建大隊黨建服務綜合體。完成榮譽室建設，不斷規(guī)范正規(guī)化建設。持續(xù)開展“我為群眾辦實事”實踐活動。
    （二）緊盯目標任務，有序推進重點工作。緊緊圍繞下半年攻堅重點，找準工作靶心，精準發(fā)力，主要做好：一是大力推進隊站建設，目前，新建消防站已完成新隊站選址現場測繪、立項等工作。二是持續(xù)推進各級消防安全責任制落實。認真落實《焦作市消防安全責任制實施辦法》，在各級消防安全委員會實體化運行的基礎上，逐級壓實消防責任，不斷完善基層治理體系建設。三是加強裝備升級建設，確保裝備建設符合實際、貼近實戰(zhàn)、提升能力，有效推動裝備配備轉型升級。
    （三）瞄準實戰(zhàn)打贏，提升事故處置能力。修訂練兵獎懲規(guī)定，進一步明確責任、目標和任務，細化時間、分工和舉措，確保練兵工作扎實推進。結合轄區(qū)災害事故特點，從人員、裝備、技能、經費等方面入手，強化救援裝備戰(zhàn)斗儲備。提請政府出臺聯勤聯動工作規(guī)則，加強與部門的協(xié)同演練、信息共享和應急響應，不斷完善應急聯動聯保機制。
    （四）堅持綜合施策，做好社會火災防控。對照年度目標責任書，加快推進目標任務。緊扣消防安全專項整治三年行動年度任務清單和基層治理體系建設，按照時間節(jié)點高質量推進落實。加強對基層工作人員的業(yè)務知識培訓，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行業(yè)部門發(fā)現隱患、整改隱患的能力。繼續(xù)深化消防車通道、電動自行車、彩鋼板、“九小”場所等突出問題治理，堅持專項檢查、重點監(jiān)管相結合，加大監(jiān)督檢查力度。
    扶貧開發(fā)局上半年工作總結及下半年工作計劃篇十八
    (一)脫貧攻堅工作。一是扎實開展落實“兩不愁三保障”回頭看大排查工作，全面摸清全部農戶“兩不愁三保障”情況，逐村逐戶逐人逐項開展核查，確保不漏一戶、不落一人。根據排查情況，分區(qū)鄉(xiāng)村三個層級，建好“建檔立卡貧困戶、易地扶貧搬遷戶、非建檔立卡特殊困難戶”三本問題臺賬，逐一落實整改責任、細化整改措施，全面進行整改。二是全面開展扶貧領域工程項目專項清理整改工作。對以來立項建設的農村住房農村危房改造項目、易地扶貧搬遷項目和公用基礎設施鄉(xiāng)村公路項目、農村安全飲水和小型農田水利設施項目、教育、醫(yī)療、用電和通信網絡、文化、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心和村便民服務代辦站項目審批程序、建設進度、建設質量、資金管理進行全面清理整改。三是狠抓扶貧領域作風建設，切實解決形式主義、官僚主義，為全區(qū)脫貧攻堅工作提供堅強的紀律保障。
    (二)移民后期扶持工作。一是繼續(xù)做好移民后期扶持直發(fā)直補工作，認真推進人口信息核實工作，確?；蒉r資金及時準確發(fā)放。二是全面完成移民后期扶持政策實施情況稽察和監(jiān)測評估發(fā)現的問題整改工作。三是督促相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強對項目的管理，加快項目的有序推進，確保項目按期完成。
    (三)移民安置工作。一是全面完成亭子口工程移民安置掃尾工作，梳理移民安置完成的各類成果，為亭子口工程移民終驗做好準備。二是完成樂園水庫、大寨水庫等工程的各項移民安置年度任務，確保工程建設順利進行。三是積極協(xié)調申請相關部門簡化移民資金撥付的程序，確保資金撥付的進度。
    (四)黨風廉政建設工作。一是認真落實好趙自學案“以案促改”工作，教育引導干部吸取教訓、引以為戒、警鐘長鳴，強化對黨紀國法的敬畏意識，筑牢拒腐防變的思想防線。二是結合“不忘初心牢記使命”主題教育活動，通過開展廉政專題黨課、參觀廉政教育中心、舉辦廉政測試等形式，進一步教育和引導全局黨員干部以黨紀為戒尺，知敬畏、存戒懼、守底線。三是持續(xù)開展“作風紀律深化年”活動，對“扶貧領域腐敗和作風問題”的整治重點逐一細化分解到班子成員，落實專人對線索做好收集上報工作，認真對待每一次來訪、認真核實每一條線索，確保扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作取得實效。
    扶貧開發(fā)局上半年工作總結及下半年工作計劃篇十九
    2017年上半年，縣體育局緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，在推動全民健身運動、提高競技體育水平、發(fā)展體育產業(yè)等方面做了大量工作，切實做到大眾健身與競技體育協(xié)調發(fā)展，取得了良好的社會效益與經濟效益。現將2017年上半年工作總結和2017年下半年工作思路報告如下：
    為全面貫徹落實國務院《全民健身計劃（2016-2020年）》，全面推進全民健身國家戰(zhàn)略的組織實施，構建完善的全民健身服務體系，依據《**省全民健身計劃（2016-2020年）》和《**市全民健身計劃（2016-2020年）》于1月份制定了《**縣全民健身實施計劃（2016-2020）》，以政府名義印發(fā)。通過電視、手機報、網絡等方式加強了全民健身的宣傳。
    （二）抓好了省市各類體育比賽備戰(zhàn)工作
    截至6月，我縣已組織各類競賽隊伍48人，積極訓練備戰(zhàn)參加省市比賽。其中12人參加**市青少年游泳錦標賽，6人參加**市青少年武術套路錦標賽，10人參加百縣田徑運動會，20人參加**市青少年田徑錦標賽。加大對訓練工作的投入，積極爭取上級資金支持，購置基本器材及輔助訓練設施，改善了訓練條件。
    （三）做好了精準扶貧和招商引資等中心工作
    上半年，發(fā)揮部門優(yōu)勢，積極推進“體育+旅游”特色工作，引入**市慧虎旅游責任有限公司投資房車露營體育小鎮(zhèn)項目，該項目建設地點是青龍巖旅游景區(qū)，計劃投資1.5億元，已形成可行性研究報告，完成了選址工作。
    按照縣委縣政府要求，舉全局之力，努力抓好了南龍村的精準扶貧幫扶工作，下撥資金2萬元，物資2萬元。
    （四）舉行了體育彩票集中銷售活動
    于5月28日--6月2日在城北廣場進行了體育彩票集中銷售活動，本次活動共銷售彩票31.3萬元。
    （五）開展了豐富多彩群眾體育工作
    舉辦了廣場舞、象棋、羽毛球、乒乓球、草地滾球、老年門球等比賽，極大豐富了群眾體育文化生活。
    （六）改革游泳館管理方式，提升服務水平
    根據縣政府抄告，對游泳館管理模式進行了改革，提升了服務水平。主要做法是：一是公開招聘館長，重組了管理班子和員工。二是實行風險金管理制度，提高了員工工作積極性。三是實行量化考核方式，完善了游泳館目標管理制度。四是根據實際，完善了游泳館供水、安全等設備，提升服務質量。
    雖然取得了一些成績，但體育工作還存在著一定的差距和問題：
    1、農村體育健身設施還很匱乏，社區(qū)體育設施還不能滿足居民的健身需求。
    2、業(yè)余體校缺乏教練員，訓練機制、學訓矛盾問題有待解決。
    3、群眾體育經費預算制度未形成，每次比賽都需要向上請示報告，影響了效率和主動性。
    1、備戰(zhàn)百縣田徑運動會和**市錦標賽，做好組隊、訓練和參賽工作；
    2、加強對校園足球的指導；
    3、加強隊伍建設，轉變工作作風；
    4、全面完成精準扶貧工作。
    扶貧開發(fā)局上半年工作總結及下半年工作計劃篇二十
    1、配套學校建設統(tǒng)籌推進。加快學校建設標準研制，在“國標+省標+市標”基礎上，結合我區(qū)實際，已草擬完成《成華區(qū)配套中小學（幼兒園）設計導則》。提高學校建設品質，新建配套學校、幼兒園分別按建筑面積綜合單價每平方米元和元立項。配套學校建設有力推進，月建成配套中小學（幼兒園）所、投用所。
    2、完善學前教育發(fā)展機制。堅持“名園+新園”策略，依托、幼等優(yōu)質公辦園領辦新開辦的所幼兒園。擬定《成華區(qū)公益性幼兒園考核獎勵辦法》。舉辦“中芬學前教育研討會”，提升幼教隊伍專業(yè)水平。
    3、促進義務教育優(yōu)質均衡。堅持“名校+高校”打造新興品牌，雙林小學集團領辦理工附小。成華小學、雙語實驗學校成功創(chuàng)建為全國教改示范基地校，目前我區(qū)總數達所。
    4、提升高中教育發(fā)展品質。華西中學、中積極爭創(chuàng)省一級、省二級示范性高中，月日接受市級評估驗收。列__學已完成市級領航高中建設方案，中、成大附中、實驗中學已完成市級特色高中建設方案?！俺扇A區(qū)職教中心”已完成規(guī)劃選址論證并已協(xié)調交投集團、區(qū)國投公司啟動項目建設。
    1、完善立德樹人有效機制。德育工作創(chuàng)新在全省基礎教育工作會上作經驗交流，《中小學德育工作條》被省教育廳、市教育局以簡報形式專題刊載并印發(fā)全省、全市學習借鑒。成立“成華區(qū)青少年心理健康成長中心”，成功召開“蓉臺兩地青少年心理健康教育現場交流活動”。
    2、體育藝術教育特色彰顯。建立家長足球裁判員制度，創(chuàng)新校園足球交流機制，在全市率先探索實施賽會制、主客場聯賽制以及校園足球嘉年華活動結合的足球競賽體制。所足球試點校獲全國邀請賽冠軍，支校園足球隊應邀赴芬蘭、法國參賽，阿根廷青少年足球隊來訪交流。
    3、深化課程課堂教學改革。成功承辦“省小學改革共同體第屆學術研討會”“市減負提質改革現場會”。實施“翻轉課堂”“創(chuàng)客教育”“教育戲劇”“項目（pbl）學習”教育教學研究。理工附小在全市率先實施公辦小學小班化教學改革。
    4、推進高中人才培養(yǎng)模式改革。列五、華西中學創(chuàng)新實驗室建設有序推進，引入國內一流專家團隊“有為工作室”，完成相關平臺及課程建設論證設計，項目建設進入招標程序。
    5、創(chuàng)新卓越隊伍建設機制。首批校長領航班名學員結業(yè)，新增正高級教師名、區(qū)學科帶頭人名，名教師獲評市學科帶頭人、市優(yōu)青等稱號。校長助理崗位培訓班開班，名學員將開展為期年的系統(tǒng)培訓。啟動高層次教育人才引進計劃，年內引進名。
    1、優(yōu)化教育信息化基礎環(huán)境。編制《成華區(qū)中小學內部網絡提升計劃》，完成區(qū)城域網校級骨干網絡百兆升千兆改造，完成成華小學等所學校電子班牌、錄播教室、校園電視臺等新增設備建設。
    2、促進信息技術創(chuàng)新融合應用。召開全區(qū)“智慧閱讀”應用交流現場會和“未來學?！苯ㄔO交流研討會，組建區(qū)域“未來學?！甭撁?。月我區(qū)作為全國唯一區(qū)縣代表，在教育部舉辦的全國“優(yōu)課”工作推進會上作經驗交流。
    1、創(chuàng)新教育國際交流合作機制。加強國際交流合作，積極對接以色列海法市、加拿大渥太華市等國際友城，與美國著名高中格林威爾中學達成雙向合作意向性協(xié)議，接待美國富蘭克林市副市長、俄羅斯韃靼斯坦共和國總統(tǒng)助理等個國家（地區(qū)）高層次教育團隊余人次來訪。新創(chuàng)建所市級國際化窗口學校、新增所境外友好學校。
    2、完善教育對口交流合作機制。制發(fā)《成華區(qū)教育局扶貧攻堅工作實施方案》。實現個名校集團%與大邑、簡陽相關學校結對幫扶。
    1、穩(wěn)步推進教育“放管服”改革。擬定《中小學（幼兒園）“兩自一包”改革試點方案》，擬在“太陽公元”配套小學等新建學校試點。
    2、加快現代學校制度建設。青少年法治教育實踐基地被評為“省首批法治教育示范基地”。制定完成成華區(qū)教育局行政權力清單和責任清單。
    3、深化教育督導評價改革。建立學校三年自主發(fā)展目標申報、指導和考評機制，草擬完成《成華區(qū)教育督導評價改革方案（征求意見稿）》。
    4、創(chuàng)新對標發(fā)展管理模式。建立對標管理工作機制。確定楊浦區(qū)為主要對標城市，加強對對標研究分析，制定《教育對標管理工作分析報告》及《實施方案》。
    圍繞成華區(qū)建設“中優(yōu)典范區(qū)”定位，按照“提升城市品質”要求，進一步優(yōu)化中小學校規(guī)劃布局，加快配套學校建設，促進教育資源高位均衡配置，切實提高教育配套品質。
    加大促建促交力度，確保新建公辦幼兒園按時開園；制定鼓勵扶持政策，鼓勵支持民辦公益性幼兒園發(fā)展；梳理閑置國有資產，舉辦為公辦或公益性幼兒園。
    加大華西中學、中省級示范性高中創(chuàng)建力度，力爭創(chuàng)建成功。推進所學校爭創(chuàng)“市新優(yōu)質學?！薄Ｉ罨靶５睾献鳌?，打造“電子科大基礎教育集團”。加強名優(yōu)隊伍培育，新增名師工作室個，中小學骨干教師比例達%、優(yōu)秀教師比例達%，教師本科學歷比例達%，研究生學歷教師達名。引進高層次教育人才名。
    深化人事制度改革，制發(fā)實施《中小學校長職級制度改革實施方案》等四個改革文件。穩(wěn)步推進“太陽公元”配套小學等“兩自一包”改革試點。深化“選課制”“走班制”等改革探索，構建綠色質量評價體系。深入推進龍?zhí)镀瑓^(qū)“學區(qū)制”改革和九年一貫制學校改革。深化“未來學?！薄皵底中@”等“互聯網+教育”創(chuàng)新融合應用試點探索。
    加強與楊浦深度對接，推動兩地教育系統(tǒng)開展多層次、常態(tài)化結對合作，提振精神區(qū)位。學習借鑒聯動高校、合作辦學和課程建設、評價改革以及師資培養(yǎng)等方面的創(chuàng)新做法，推動教育內涵發(fā)展、品質提升。
    扶貧開發(fā)局上半年工作總結及下半年工作計劃篇二十一
    xxxx年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放xx周年、自治區(qū)成立xx周年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關鍵一年，也是打贏精準扶貧精準脫貧攻堅戰(zhàn)的關鍵一年。今年以來，我局認真貫徹落實自治區(qū)、市、縣有關脫貧攻堅的文件精神，嚴格按照上級有關扶貧攻堅的要求安排部署工作，切實在精準扶貧、精準脫貧上下功夫，精準扶貧工作扎實穩(wěn)步推進?，F將xxxx年上半年精準扶貧工作總結匯報如下：
    (一)精準幫扶總體情況。
    我局幫扶的貧困戶是x村x等xx戶xx口人和x村x等x戶xx口人，每月我局主要負責人和干部職工，對所幫扶的建檔立卡戶進行逐戶走訪，通過入戶調查，x村已脫貧x戶xx人，貧困戶x戶x人;x村貧困戶x戶xx人。
    (二)建檔立卡戶人員情況。
    1.x村：xx口人家庭，本人患有胃潰瘍等疾病，妻子患有腦膜炎多年，經常復檢，長期吃藥;父親久病臥床，x個孩子在上學，經濟收入僅僅依靠xxxxx元/月的工資，收入少，開銷大，生活困難。x老兩口，年齡較大，沒有勞動能力;x患有高血壓、肺氣腫等慢性疾病，妻子x四級殘疾、經常肢體疼痛;收入來源是養(yǎng)老金xxx元/月和低保xxx元/月;兩人長期吃藥，買藥花銷大，生活困難。x夫妻二人具有勞動能力，x在雙合隆保溫材料廠上班，妻子打零工;兩個兒子一個上大二，一個上高二，教育支出較大，生活較困難。x老兩口年齡較大，無勞動能力，撫養(yǎng)一個小孫女;收入狀況差，只有x一人有養(yǎng)老金xxx元/月，生活困難。x家勞動力充足，x村做清潔工，月薪xxxx元;妻子打臨工，兩個兒子目前都處于待業(yè)狀態(tài)，生活條件較好。
    2.x村：xx口人家庭，夫妻二人打零工，收入狀況一般;長子x今年大專畢業(yè)，在實習，次子x上大專?？到ㄈ?，勞動力充足，家中x人均有務工收入，經濟狀況良好。x三代x口人家庭，父母享受養(yǎng)老金、低保、殘疾補貼，可以維持基本生活;x打零工，工作不穩(wěn)定且收入少，育有x個孩子，兩個在上學，生活困難;x夫妻二人打零工，收入狀況一般，兩個孩子一個上初中，一個上小學;x享受養(yǎng)老金xxx元/月，其子x在x泰瑞制藥股份有限公司上班，xxxx元/月，兒媳在家?guī)Ш⒆?，收入狀況一般。蒙富軍夫妻二人打零工，收入不穩(wěn)定;長子蒙建學在x工作，工資低，次子蒙建虎上大學享受燕寶基金每年xxxx元。x在內蒙打工，兒子張亞洲在建材公司上班，兒媳在自治區(qū)人民醫(yī)院上班，收入較好。x三代x口人家庭，父親x享受養(yǎng)老金，x在西吉供暖公司上班，三個孩子上學，收入少，教育支出大，生活困難。x老兩口，年齡較大，x一個享受養(yǎng)老金，偶爾打零工，收入差，生活困難。x家中長期無人，在外打工，收入較好。
    (一)調整幫扶任務，夯實工作責任。xxxx年x月，x同志，因掛職工作結束，將其所幫扶的x進行重新分配。現由金麗春負責幫扶x負責幫扶x，確保幫扶工作不間斷。同時明確幫扶責任人職責，強調責任人走訪入戶時做好《扶貧手冊》的填寫、貧困戶信息采集、貧困戶家庭收入情況核實等工作。
    (二)每月入戶走訪，準確掌握信息。全體幫扶責任人每月至少一次深入到建檔立卡戶家中，與幫扶對象面對面交談、心貼心交流，細致了解他們的的家庭情況、健康狀況、經濟來源、子女上學和生活開支等情況，聽取他們談及目前存在的困難和問題、對生產生活方面的主要打算和訴求，并鼓勵他們樹立信心，克服困難，發(fā)展產業(yè)，增加收入，爭取早日脫貧致富。將扶貧對象提出的問題、需求等收集匯總，對原有的資料信息及時進行更新、補充，形成了完善的資料庫，確保后續(xù)能因戶施策、因人制定幫扶計劃。
    (三)分析致貧原因，制定脫貧計劃。我局各幫扶人抓實“一戶一策”精準脫貧工作，有針對性地完善幫扶舉措。每位幫扶責任人根據各建檔立卡戶的自身特點和家庭產業(yè)發(fā)展狀況，耐心細致地與各建檔立卡戶拉家常、話未來、談設想，共同制定家庭發(fā)展計劃和發(fā)展目標，并且?guī)椭麄兗ぐl(fā)內生動力，鼓勵他們對生活充滿信心，振奮精神，勇敢樂觀地面對生活，爭取早日脫貧致富。
    (四)結合實際情況，加強產業(yè)扶貧。針對我局幫扶的xx戶建檔立卡戶中收入較低、生活較困難的xx戶家庭，與新民漁業(yè)水產養(yǎng)殖有限公司簽訂《委托水產養(yǎng)殖及臨時性季節(jié)用工協(xié)議書》，每戶可享受xxxx元的產業(yè)分紅資金，分紅資金已于x月份支付完成。
    (五)關注學生成長，加強教育扶貧。在確保每位建檔立卡戶學生都不因家庭經濟困難而失學的基礎上，與x名xx歲以下的青少年簽訂結對幫扶協(xié)議，發(fā)放圖書xx本。幫扶責任人與學生定期交流，詳細了解他們的學習狀況、學習中存在的困難和問題及學習計劃等情況，鼓勵他們通過知識改變命運。針對上大學、大專的學生，及時提醒和幫助他們申請燕寶基金、雨露計劃，減輕家庭教育負擔。
    (六)開展走訪慰問，增強群眾聯系。春節(jié)、元旦前夕，我局按照縣委文件要求為貧困戶送去大米、面粉、食用油等生活用品，由每位幫扶責任人親自送到貧困戶家中，及時把縣委和縣政府的關懷送到群眾手中，既拉近了干群關系，又為貧困戶群眾過上祥和溫暖的春節(jié)盡了一點綿薄之力。同時，還發(fā)動幫扶人為貧困戶捐贈衣物、毛毯等慰問品。
    (七)積極宣傳政策，扶志強技并舉。我局各幫扶責任人通過面對面交流、電話溝通、發(fā)放彩頁等方式向移民群眾宣傳扶貧政策，先后發(fā)放宣傳彩頁xxx份，耐心細致與貧困戶講解宣傳黨的十九大精神和教育扶貧、產業(yè)扶貧、金融扶貧、養(yǎng)老及醫(yī)保等各項政策，用最通俗易懂的語言讓他們真切感受到黨和政府的關懷，從而樹立克服困難和脫貧致富的信心。及時發(fā)放扶貧保保險單，并向貧困戶詳細講解了扶貧保政策及報銷流程。積極宣傳金融扶貧貼息貸款政策，截至x月份，x村已有x戶登記申請，x村有x戶登記申請，目前還在繼續(xù)宣傳金融扶貧貼息貸款政策，確保xx戶貧困戶都能享受到分紅政策。督促有意向的貧困戶參加技能培訓，增加技能，截至目前，x村已有x戶申請駕照補貼。
    (一)在走訪移民的過程中發(fā)現的問題：一是幫扶干部不作為，精準不夠，責任不落實，幫扶工作停留在嘴上，沒有落實到行動上;二是在精準扶貧建檔立卡工作中，個別務工人員長期不在家，無法及時核實其務工生活情況;三是絕大多數貧困戶年齡較大，體弱多病，找工作比較困難;四是x村周邊產業(yè)不發(fā)達，產業(yè)扶貧難度大;五是個別貧困戶存在一定的“等、靠、要”思想，扶志難度較大。
    (二)下一步工作計劃：依照制定的脫貧計劃，我局各幫扶責任人將著力為貧困戶解決x-x個突出問題，逐步把幫扶工作落實到戶，落實到人。一是各幫扶人制定幫扶措施，并嚴格落實到位;走訪入戶過程中，不僅要詳細了解具體情況，還需著力解決貧困戶存在的問題。二是針對家中沒有勞動力，收入低或者家中有大病人員的家庭，幫助他們申請低?；蚺R時救助。三是針對高考完和中考完的學生，確保他們有學可上，指導他們填報志愿、聯系院校。四是針對失業(yè)人員，及時傳達就業(yè)信息和技術培訓信息，幫助聯系工廠、企業(yè)，解決就業(yè)問題。五是開展走訪慰問，為生活較困難的家庭送去米、面、油等生活用品，保障正常生活。六是大力宣傳相關政策，傳遞黨的關懷，對貧困戶進行思想幫扶，幫助他們重塑信心，要以積極的心態(tài)面對生活、工作，克服“等、靠、要”的依賴思想。七是針對家中長期無人的貧困戶，定期電話溝通，及時掌握其最新的生產、生活情況。
    xxxx年，我區(qū)按照省、市工作部署，緊緊圍繞年度脫貧攻堅目標任務，以“抓幫扶成效、提扶貧質量、促長遠發(fā)展”為核心，緊盯“兩不愁三保障”，著力補短板、強弱項、促鞏固、謀長遠，強力推進各項脫貧攻堅工作任務，為年度收官打下了堅實的基礎?，F就具體工作推進情況匯報如下：
    (一)聚焦“兩不愁三保障”，持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果。
    自xxxx年以來，按照黨中央關于脫貧攻堅的決策部署和省、市工作安排，我區(qū)采取“x+x”精準幫扶模式，充分發(fā)揮區(qū)、街、村三級聯動和駐村工作隊、幫扶干部精準幫扶作用，靶向施策、合力攻堅，全區(qū)脫貧攻堅取得了階段性成果。截至xxxx年x月底，全區(qū)共有建檔立卡戶xxxx戶xxxx人，其中：已脫貧戶xxxx戶xxxx人(xxxx年以前脫貧xxxx戶xxxx人，xxxx年脫貧xxx戶xxx人)，在冊貧困戶xx戶xx人(均為兜底保障戶，計劃xxxx年脫貧)。
    全區(qū)x個涉貧街道xx個涉貧村均實現水泥路村村通，廣播電視寬帶村村通，電力入戶率xxx%，標準化衛(wèi)生室全覆蓋，公共基礎設施全面達標;建檔立卡戶“兩不愁三保障”全部達標，人均純收入超過xxxxx元，有勞動力家庭中長期產業(yè)或至少一人穩(wěn)定就業(yè)全覆蓋，無返貧、新增致貧人口，脫貧攻堅“八個一批”工作成效顯著。
    (二)開展“三排查三清零”行動，補齊工作短板。
    按照省市安排部署，x月中旬至x月底，我區(qū)集中組織開展了脫貧攻堅“三排查三清零”行動。各涉貧街道共計排查戶問題和群眾需求xxx條，經“八辦兩組”行業(yè)部門核實認定，x月底已全部如期整改清零。其中：落實產業(yè)幫扶需求xx條;落實就業(yè)幫扶xx人;落實健康扶貧政策咨詢xxx條、辦理慢性病資助xx人;辦理落實農村低保、特困供養(yǎng)xx戶xx人;落實殘疾人評定xx人，辦理殘疾證x人。同時，區(qū)級相關行業(yè)部門還組織實施了農村基礎設施及公共服務設施達標情況大排查。其中：區(qū)秦保局牽頭開展了農村安全飲水工程大排查，完成了所有行政村飲用水水質檢測，安裝凈水設備x臺、管網消毒設備xx臺;區(qū)農業(yè)農村局完成xxxx戶建檔立卡戶衛(wèi)生(無害化)廁所改造提升工作，并對三個重點涉貧村開展人居環(huán)境整治工作;區(qū)交通局牽頭開展了農村通村路排查，對灞橋街道香楊村、狄寨街道新華村等通村道路破損路面及時進行了維修;開通了紡織城到x等村的客車，解決了xx個建制村的客車通行問題。區(qū)發(fā)改委、區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)工信局等部門也對涉貧村電力入戶情況、標準化衛(wèi)生室配備、網絡寬帶覆蓋等情況進行了排查，確保全面達標。
    為抓好脫貧攻堅成效鞏固提升，區(qū)級相關部門已建立防返貧動態(tài)預警監(jiān)測、穩(wěn)定增收帶貧益貧、扶貧資金資產運營管理、農村基礎設施管護運營等長效機制xx個，各涉貧街道配套落實的相關管理辦法也已建立。全區(qū)“三排查三清零”行動取得了明顯成效，建檔立卡戶“兩不愁三保障”全部達標，有勞動力家庭中長期產業(yè)或至少一人穩(wěn)定就業(yè)實現全覆蓋，無返貧和新增致貧人口，兜底保障實現應保盡保。
    (三)推進落實中央反饋問題整改，提升脫貧攻堅工作質量。
    按照省、市對xxxx年中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和成效考核反饋問題整改工作安排，x月xx日，我區(qū)召開了脫貧攻堅領導小組專題會議，審議通過了由區(qū)扶貧辦牽頭制定的《灞橋區(qū)xxxx年中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和成效考核反饋問題整改方案》，對推進落實問題整改作了安排部署。我區(qū)認領的x方面xx個問題均明確了問題整改的責任領導和牽頭部門，結合“三排查三清零”行動，采取邊查邊改、邊改邊查的整改措施。截止x月底，各牽頭部門對反饋問題均已落實整改，并向區(qū)脫貧辦報送了問題整改臺賬及整改報告。
    (四)全面完善數據信息，夯實精準扶貧基礎。
    結合“三排查三清零”行動，各涉貧街道在入戶走訪大排查階段，對建檔立卡戶基礎數據信息進行了核實補正，共計修正國扶辦系統(tǒng)信息xxxx條。x月下旬，區(qū)扶貧辦信息中心組織各涉貧街道開展了建檔立卡戶人員增減動態(tài)調整工作，截止x月底調整后全區(qū)共有建檔立卡戶xxxx戶xxxx人，其中：已脫貧戶xxxx戶xxxx人(xxxx年以前脫貧xxxx戶xxxx人，xxxx年脫貧xxx戶xxx人)，在冊貧困戶xx戶xx人(均為兜底保障戶，計劃xxxx年脫貧)。
    (五)加強宣傳培訓，提高脫貧攻堅政策知曉率。
    “三排查三清零”排查整改中，區(qū)衛(wèi)健局、醫(yī)保局、民政局等部門均集中開展了入戶政策宣傳，通過面對面解讀、發(fā)放政策明白卡等方式，對群眾較為關注的醫(yī)療救治、醫(yī)保報銷、低保辦理等相關政策進行了集中宣傳，進一步提高了群眾政策知曉率。x月xx日-xx日，區(qū)委組織部、區(qū)扶貧辦組織開展了全區(qū)脫貧攻堅“四支隊伍”年度輪訓工作，以集中授課的方式，對習總書記精準扶貧戰(zhàn)略思想、“八個一批”行業(yè)扶貧政策等內容進行了專題培訓，進一步提高扶貧一線干部的政策知曉率和業(yè)務能力。
    (六)加強督導檢查，確保責任落實到位。
    按照區(qū)脫貧攻堅領導小組部署要求，為高質量推進落實“三排查三清零”及中央反饋問題整改，如期完成年度脫貧攻堅目標任務，區(qū)扶貧辦抽調部分行業(yè)部門業(yè)務骨干，與區(qū)紀委黨風室、區(qū)委督查室、區(qū)政府督查辦成立聯合督導組，分別于x月xx日至xx日、x月x日至xx日，對涉貧街道進行了兩輪督導檢查。督導組采取查閱檔案資料和入戶抽查相結合的方式，重點檢查了涉貧街道及部分涉貧村主體責任落實、歷次反饋問題整改、五級書記遍訪及“三排查三清零”排查問題整改落實情況，對發(fā)現的問題進行了現場反饋。
    (七)安排部署三排查三清零“回頭看”，補齊工作短板。
    按照省市安排，為進一步鞏固和深化“三排查三清零”工作成果，徹底排查解決脫貧攻堅方面的短板漏項和問題，x月份我區(qū)的工作任務為集中開展三排查三清零“回頭看”，聚焦脫貧任務完成、問題整改落實、長效機制建立等方面，對前期“三排查三清零”工作發(fā)現問題進行再過篩、再排查、再整改，徹底補齊短板漏項，為全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)奠定堅實基礎。區(qū)脫貧辦制定了我區(qū)《三排查三清零“回頭看”工作方案》，組織召開了區(qū)級行業(yè)部門、涉貧街道專題工作推進會，對“回頭看”工作做了具體的安排，進一步查漏補缺，做到邊查邊改、真查實改，對問題整改實行臺賬管理，在政策落實上抓到位、在幫扶措施上抓實效、在數據信息上抓精準，確保剩余xx戶xx人貧困群眾如期脫貧，確保返貧新增致貧風險有效消除，并不斷鞏提升固脫貧攻堅成果。
    一是政策宣傳及培訓還需持續(xù)深入。扶貧政策涉及行業(yè)較多，尤其是疾病救治、兜底保障、識別退出等政策專業(yè)性較強，全面熟悉掌握有一定難度，加之貧困群眾自身文化程度的限制，扶貧政策知曉率偏低的問題長期存在，部分貧困群眾說不清自己享受的幫扶措施，部分幫扶干部對政策的理解掌握也不到位，入戶開展政策宣講還存在盲點，扶貧政策宣傳的覆蓋面、政策及業(yè)務的培訓力度仍需進一步提高。
    二是群眾滿意度還需進一步提升。在xxxx年的群眾滿意度測評中，我區(qū)扶貧工作群眾滿意度不高，主要原因：一是因為我區(qū)貧困群眾總體數量規(guī)模偏小，扶貧工作的覆蓋面和影響力有限;二是我區(qū)多數貧困戶已脫貧，部分幫扶干部思想上有所松懈，對“四不摘”政策宣傳不到位，從而影響了貧困群眾對扶貧工作的滿意度;三是我們對非貧困群眾的宣傳力度還不夠，導致非貧困群眾因為未享受幫扶政策出現心理失衡、不滿意扶貧工作。
    三是各項工作資料還需進一步完善。根據近期檢查情況來看，各街道在資料整理上較前期有很大的提升，但一些單位在資料整理中還依然存在不細不規(guī)范的情況，例如問題臺賬對整改措施的描述記錄不詳細、整改缺乏佐證資料支撐。檢查中發(fā)現部分涉貧村的工作資料依然存在缺項漏項，學習記錄不全、問題整改臺賬責任人不明確、佐證資料不全、重要會議記錄內容不詳細、信息公示未留存照片等。
    四是長效機制的規(guī)范運行還需進一步加強。目前，脫貧攻堅各項長效機制已基本建立，區(qū)級相關部門已建立防返貧動態(tài)預警監(jiān)測、穩(wěn)定增收帶貧益貧、扶貧資金資產運營管理、農村基礎設施管護運營等長效機制xx個，街道和村級層面共建立配套管理辦法xx個。但各項機制僅僅處于初步建立階段，在街道、村級層面還未能有效運行。
    (一)夯實幫扶責任，再鼓脫貧干勁。
    今年是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的收官之年，雖然我區(qū)大部分貧困戶在xxxx年已經脫貧，但目前還有xx戶xx人未脫貧，我們還必須繼續(xù)努力，再鼓脫貧干勁，把精準幫扶貫徹到位。教育、醫(yī)療、產業(yè)、就業(yè)等“八個一批”行業(yè)部門要繼續(xù)履行好自身職責，重點聚焦“兩不愁三保障”，及時補齊工作短板，落實好各項扶貧政策，確保xxxx年底實現全部脫貧。全體幫扶干部要進一步改進工作作風，以認真負責的態(tài)度繼續(xù)做好幫扶工作，制定切實可行的幫扶計劃，確保貧困群眾穩(wěn)定增收，要完善戶內資料，確保扶貧成果經得起檢驗。
    (二)加強政策宣傳，不斷提高群眾滿意度。
    進一步加大扶貧政策宣傳力度，使各項扶貧政策家喻戶曉，爭取群眾對扶貧工作的理解和支持。各行業(yè)部門和廣大幫扶干部要把政策宣傳作為幫扶工作的一項主要內容，多措并舉、做細做實，確保政策宣傳無盲點，不斷提高群眾的政策知曉率。要把“四個不摘”的要求落到實處，讓貧困群眾切實感受到政策關懷和幫扶力度不減，不斷提高廣大群眾對扶貧工作的滿意度。
    (三)不斷完善工作資料，確?？陀^真實反映工作成效。
    工作資料是脫貧攻堅工作成效的有利佐證，現在各項檢查依然主要是通過查閱資料來對我們的工作流程、工作效果進行驗證。因此，資料的收集整理工作始終非常重要，也是我們完成好各項工作任務的必備環(huán)節(jié)。各單位要始終高度重視資料歸集工作，嚴格按照要求，對照考核指標，逐項自查，不斷細化和完善工作資料，確保在各類督導檢查中不出問題。
    (四)強化長效機制運行，確保后續(xù)措施持續(xù)跟進。
    隨著脫貧攻堅工作即將收官，各項問題整改都已基本結束。鞏固提升脫貧成效的各項長效機制也基本建立。下一步，我們要把長效機制的運行提到重要位置，各行業(yè)部門要指導街、村落實好長效機制的運行，我們要通過長效機制的有效運行，鞏固我們近年來的脫貧成果，保障貧困群眾脫貧退出后的后續(xù)幫扶，確保脫貧群眾不返貧。
    (五)精準扶貧數據信息，做好全面普查。
    脫貧攻堅普查是新中國成立以來首次為解決貧困問題而開展的專項普查，是對脫貧攻堅工作的一次“全面體檢”。我區(qū)將嚴格按照中央和我省、我市要求，扎實開展脫貧攻堅普查工作，系統(tǒng)分析普查第一手信息，科學精準地制定決策，確保脫貧攻堅成果得到鞏固，收官沖刺取得完勝。
    在區(qū)委、區(qū)政府及新區(qū)領導的大力支持下，黨政辦公室全體工作人員團結協(xié)作、扎實努力，認真落實各項工作要求，圓滿的完成了xxxx年上半年工作任務。一是嚴格執(zhí)行各項考核任務及要求，切實做好全年各節(jié)點目標考核工作。xxxx年初完成了xxxx年度年終考核工作;x月底完成了《xxxx年績效考核辦法補充調整意見》;x月底下發(fā)x區(qū)xx個部門xxxx年目標責任書。從x月份起，新區(qū)考核辦每月底(共x次)對各部門承題的重點項目和重要工作進行集中現場檢查，并將檢查情況向新區(qū)黨工委會議進行專題匯報。二是強化督查抓落實，推動各項工作順利進行。x月底印發(fā)了《x區(qū)督查督辦工作實施方案(試行)》，根據季度督查結果對工作進度緩慢，項目進展未達時限要求的x個部門共xx個事項下達了黃色預警通知單;上半年，按照領導批示，新區(qū)考核辦向相關單位發(fā)放督辦通知單xx份，以專題報告形式完成匯報材料x份上報管委會領導。加強與兩辦督查協(xié)作，上半年，新區(qū)督查辦共協(xié)調辦理xx件兩辦督查單，辦理結果匯總提交兩辦督查。三是嚴格執(zhí)行信訪維穩(wěn)處置辦法，確保社會大局和諧穩(wěn)定。按照信訪維穩(wěn)相關要求，xxxx年上半年，黨政辦積極協(xié)調相關部門，及時處理各類信訪案件，其中接待來訪群眾xx余次，xxx余人，電話反映信訪案件x件，應訴、上訴案件xx起。上半年回復x省網上信訪系統(tǒng)案件xx件，人民網“地方領導留言板”網民給市長留言信件x件，xxxxxx政府服務熱線xx件，均能積極聯系有關部門進行調查了解，按時回復群眾及網民。
    (一)圍繞文明機關建設，抓好機要保密、公文收發(fā)流轉、會務、檔案和工會工作。
    一是機要保密：完成各類機要文件的收發(fā)、登記xxx余件，確保文件及時安全流轉;按照市、區(qū)保密局的要求，做好保密宣傳月的相關工作，并在x月下旬組織管委會全體領導干部參加保密法律法規(guī)在線考試;嚴格執(zhí)行印章管理制度，確保印章使用安全、高效，上半年累計使用各類印章xxx余次。二是公文收發(fā)流轉：嚴格執(zhí)行公文處理實施辦法，及時簽收文件并進行電子版登記，方便快捷查詢文件信息及流轉去向，快速送傳各類文件，上半年共接收、流轉各類文件xxxx余份，發(fā)文共計xx余份。三是會務工作：嚴格執(zhí)行會議議題的申報、收集制度，做好黨工委會議、主任辦公會議等議題收集、會議記錄及會議紀要的起草、編發(fā)等工作，上半年共計召開黨工委會議x次，主任辦公會x次，專題會議x次;完成xxxx年工作總結會各項工作任務;提供會議服務xxx余次。四是檔案工作：完成整理xxxx年文書檔案xxx余件，歸檔文書文件共計xxx余件，接待查閱文件xx余次。五是工會工作：x區(qū)總工會上半年組織開展了豐富多樣的活動，如“關愛農民工、溫暖回家路”農民工返鄉(xiāng)助力活動、“巾幗心向黨、建功新時代”慶“三八”主題活動等;x月x日下午，邀請高級講師、國家二級心理咨詢師任利安為管委會干部作題為《智慧快樂享受工作》的培訓講座。積極營造健康、活潑、向上的工作氛圍，積極做好管委會全體職工的福利保障工作。
    (二)狠抓組織人事工作，為新區(qū)發(fā)展提供堅強組織人事保障。
    xxxx上半年完成了x名領導干部工資、三金、人事關系接轉工作;完成《x區(qū)管委會請銷假制度》修訂工作;完成《x區(qū)管委會干部晉升及績效薪酬管理辦法》草擬及修改工作;配合區(qū)人社局完成了區(qū)管領導干部工資數據庫上報工作，三金年審工作;完成xxxx年管委會全體干部工資普調工作;按時做好管委會干部醫(yī)療保險、住房公積金繳納工作;按時完成養(yǎng)老保險繳費基數月審核工作;完成聘用干部養(yǎng)老保險轉移至企業(yè)戶前期摸底工作;完成xxxx年上半年領導干部網絡培訓統(tǒng)計上報工作;完成管委會事業(yè)單位法人證書年檢工作。
    (三)不斷提高信息編撰水平，實現宣傳信息工作新突破。
    今年上半年，共出版發(fā)行《x區(qū)快報》xx期;在各大報紙、電視臺和國際在線、x發(fā)布等各大網站上發(fā)表xx篇(條)，其中，與中國廣播電視總臺國際在線x頻道聯合策劃舉辦了“xxxx絲路大vx行”走進x區(qū)采訪活動;熱情接待媒體來訪，妥善處理輿情信息，共計接待記者xx余人次，處置輿情x次。為管委會重大活動及會議留存影像資料x次;制作美篇xx篇;在灞橋區(qū)政府網站上發(fā)表動態(tài)信息xx條。
    (四)增強服務意識，機關事務工作扎實推進。
    積極做好辦公大樓的物業(yè)管理，做好管委會固定資產登記和辦公用房管理工作，加強辦公用品的采購與配置管理，定期對房屋、水、電、空調等維護修理。上半年更新老舊電腦及設備xx臺，大樓屋面防水工程完成前期設計，大樓物業(yè)購買服務等工作已進入招標程序，完成xxxx年度上半年固定資產報送及xxxx年經管資產報送。嚴格公務車輛管理，上半年組織駕駛員集體學習n次，學習交通安全法律法規(guī)，職業(yè)道德要求，嚴格節(jié)假日車輛封存制度和車輛限號禁行要求。
    一是嚴格落實“八項規(guī)定”相關內容，嚴格執(zhí)行民主集中制。堅持把貫徹落實“八項規(guī)定”作為常態(tài)性工作來抓，要求辦公室班子成員帶頭執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。二是繼續(xù)開展“兩學一做”，扎實推進黨風廉政建設。繼續(xù)做好“兩學一做”學習教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，扎實做好紀實文學《梁家河》的學習宣傳工作，x月中旬，為各支部、各部門配發(fā)了《梁家河》一書，保證黨員和干部人手一本，同時要求各支部、各部門把《梁家河》一書作為深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的重要讀本。三是深入開展“營商環(huán)境提升年，黨員干部勇爭先”主題活動。通過開展大討論，大調研等活動，引導黨員干部提高服務意識，增強服務能力，努力打造業(yè)務精、能力強、作風好的干部隊伍。
    xxxx上半年，我辦雖然取得了一些成績，但與管委會領導的工作標準和要求相比，工作還存在著一定差距。一是主動服務意識還不夠強，服務方式、服務手段還有待提高;二是為領導決策發(fā)揮參謀作用方面還不到位。針對存在的不足，我們將采取有效措施積極改進。
    xxxx年下半年，我們將做好以下重點工作：一是加強學習培訓，提高綜合素質。我辦將堅持把學習擺在首位，通過學習不斷拓寬知識領域，更新知識結構，提高分析解決問題的能力、綜合協(xié)調的能力，努力使辦公室人員自身理論水平與綜合素質能夠適應新形勢與新任務的更高要求。二是加強制度建設，規(guī)范工作程序。嚴格按照各項工作規(guī)范、工作制度和工作流程辦事，進一步細化、量化黨政辦工作人員業(yè)績考核標準，建立工作崗位責任追究制，進一步提高大家的責任意識和大局意識。
    今年以來，鳳凰村認真貫徹落實上級關于脫貧攻堅工作安排部署，統(tǒng)一思想，真抓實干，扎實推進脫貧攻各項工作。
    鳳凰村全村637戶2223人，建檔立卡貧困戶251戶737人，其中：五保貧困戶42戶46人，低保貧困戶59戶172人，一般貧困戶137戶459人，已脫貧戶13戶60人;搬遷戶198戶625人，危改戶39戶60人。2018年計劃脫貧戶69戶271人。
    1、以“水電路”為突破，完善基礎設施。新修道路3公里、硬化通組公路12.1公里，新修100m3蓄水池兩座，過濾池2個，更換管道6000余米;啟動了鳳凰村通村主干道公路改建工程，現已動工建設，預計2019年3月全部完工。同時啟動了通村公路沿線主干道電力改造項目。
    2、以產業(yè)為支撐，增強發(fā)展能力。按照“支部+合作社+基地+貧困戶”的發(fā)展模式，建立了以茶葉為主導產業(yè)，特色養(yǎng)殖、特色種植為輔助產業(yè)發(fā)展模式。今春，共有103戶貧困戶累計采摘鮮葉3668.2斤，增收41萬余元;調配株柿子樹苗15000株，發(fā)展柿子樹園300余畝;培育特色養(yǎng)殖大戶6個，累計發(fā)放獎補資金3萬余元。
    3、以問題為導向，提升脫貧實效。全村搬遷198戶625人，其中：集中搬遷安置193戶609人，分散安置5戶16人，危房改造39戶70人。截止目前，集中安置已入住153戶478人，分散安置已入住2戶5人，危改完工38戶66人，搬遷整改涉及32戶118人，已全部整改到位。并對2018年度脫貧搬遷戶安全住房完成了資金兌付。
    4、以改革為重點，優(yōu)化保障能力。成立了鳳凰村互助資金協(xié)會，現有會員57戶，其中貧困戶31戶，共發(fā)放借款24萬元，其中貧困戶借款6萬元。啟動“三變”改革，成立了鳳凰村股份經濟合作社，與鳳凰綠茶有限責任公司、德勤農業(yè)綜合開發(fā)有限公司和漢水源生態(tài)農業(yè)綜合開發(fā)有限公司簽訂了入股分紅協(xié)議，可帶動貧困戶30戶93人增收。
    5、以扶志為核心，強化造血能力。把“扶志扶智扶德扶勤扶技”貫穿脫貧攻堅全過程，定期召開新民風道德評議，共表彰先進典型6人，通報反面典型5人;設立了“愛心超市”，通過積分制管理，增強貧困戶自我發(fā)展的內生動力。加大技能培訓工作力度，累計開展技能培訓4場、培訓210人次。
    6、以整治為契機，建設美麗鄉(xiāng)村。以美麗鄉(xiāng)村建設為抓手，對破壞生態(tài)壞境的亂搭亂建、亂堆亂倒、違規(guī)排放等隱患點進行了全面摸排，并建立臺賬，實行整改到位銷號管理。對鳳凰村一組改廁改圈試點工作的前期規(guī)劃和試點的征地工作。征收村服務中心對面河邊地1畝，爭取建設文化墻及綠化小品。
    7、以作風為抓手，激發(fā)強大合力。對脫貧攻堅重點工作責任到人，明確完成時限，對干部幫扶工作實行清單制，并納入干部年終考核?？h紀委深入開展幫扶工作“五個一”工作法，即每月開展一次入戶走訪、每月進行一次政策宣傳、每月開展一次環(huán)境整治、每月解決一個實際難題和每月同吃一頓“連心飯”，幫扶措施精準到戶。
    一是部分群眾受傳統(tǒng)思維限制，部分貧困戶缺乏內生動力，“等靠要”思想依然存在，對政策理解不準。
    二是產業(yè)建設方面市場化程度不高，“支部+合作社+基地+貧困戶”的發(fā)展模式中，市場主體與市場對接的力度不強，農產品轉化為商品的轉化率不高;。
    三是村容村貌建設、宣傳教育工作存在戰(zhàn)線長、任務重，對村容村貌建設、宣傳教育工作缺少系統(tǒng)規(guī)劃，宣傳教育工作需要進一步加強。
    一是持續(xù)開展“民情大調研、矛盾大排查、積案大化解、基礎大加強”活動，切實解決群眾關心的熱點難點問題。進一步加大政策宣傳力度，提高群眾對脫貧攻堅工滿意度、知曉率，確保社會穩(wěn)定。
    二是抓好中長期產業(yè)發(fā)展工作，夯實產業(yè)發(fā)展面積，落實樹木種苗栽植;引導鳳凰綠茶、德勤農業(yè)、漢源農業(yè)等市場主體走市場化運營道路，增強市場主體引領貧困戶致富的能力。
    三是扎實推進村容村貌整治工作，加快推進村衛(wèi)生室建設、改廁改圈和服務中心對面宣傳文化墻、綠化小品建設，加大宣傳教育工作力度，深入開展新民風建設，激發(fā)內生動力。
    xxxx年上半年，新區(qū)黨政辦在區(qū)委、區(qū)政府及新區(qū)管委會的堅強領導下，黨政辦公室全體工作人員團結協(xié)作、努力工作，認真落實各項工作要求，圓滿地完成了上半年工作任務。一是不斷加強黨的建設，扎實做好黨建工作。xxxx年上半年黨政辦以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，全面貫徹落實習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神，不斷加強理論學習，提高黨員干部思想政治素質，引導辦公室黨員干部樹立服務理念，增強大局觀念，提高工作效率和工作質量，為各項工作的開展提供堅強保障。二是不斷完善考核辦法，明確考核標準，建立重點項目考核機制。繼續(xù)完善《新區(qū)目標責任績效考核辦法》等規(guī)定。將重點項目、重點工作的推進作為考核重中之重，通過明確的考核內容，來引導各部門發(fā)展和服務經濟中心大局。三是強化督導，完成指標監(jiān)測預警，助推各項工作提質增效。督促檢查與年度考核深度融合。上半年集中開展x次開復工專項督查，x次重點項目現場檢查;對x個部門共xx個事項下達“黃色預警通知單”;與區(qū)委督查室聯合對區(qū)政府x個部門共xx個前期手續(xù)辦理事項發(fā)放“督辦工作提醒單”，督促相關部門加快手續(xù)辦理進度，實現追趕。上半年督查督辦各類會議決定事項的貫徹落實情況x次，發(fā)放督辦通知單x件，梳理落實事項xx個，逐事逐項進行督促落實。四是嚴格執(zhí)行信訪維穩(wěn)處置辦法，確保社會大局和諧穩(wěn)定。按照信訪維穩(wěn)相關要求，黨政辦積極對接相關部門，及時處理各類信訪案件，xxxx年上半年共接待來訪群眾合計xx次，xxx余人;電話反映問題x件，x省網上信訪信息系統(tǒng)案件xx件，x市門戶xxxxx網站信訪件xx件，均積極聯系有關部門進行調查了解，按時回復群眾及網民。
    (一)嚴守政治紀律和組織紀律，切實加強黨組織機構和黨員隊伍建設。
    1.鞏固深化“兩學一做”和“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。(x)利用“三會一課”、個人自學、集中學習等形式，抓好黨員日常學習，切實發(fā)揮黨組織、黨員“兩個作用”。上半年，黨政辦先后開展了學習喬錦仁先進事跡、學習“三秦楷模”施秉銀、x和x小組先進事跡等“固定黨日”活動。(x)做好迎接十四x鄉(xiāng)環(huán)境整治提升工作。黨政辦支部和東風村黨支部聯合開展“黨員帶頭做模范，環(huán)境整治我先行”主題黨日活動，對東風村內道沿垃圾、干枯雜草以及村內衛(wèi)生死角、雜物等清理不到位的地方進行了集中整治。通過黨員帶頭做表率，激發(fā)群眾自覺參與農村人居環(huán)境整治工作，用干凈整潔的環(huán)境迎接十四運的到來。(x)抓好習近平總書記來陜考察重要講話重要批示精神宣傳貫徹工作。x月x日下午，組織全體領導干部參加了學習習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神宣講大會，號召黨員干部切實把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要講話重要指示精神上來，在“西遷精神”和“x精神”中汲取力量源泉，只爭朝夕、真抓實干，為共建宜居灞橋最美城區(qū)，奮力譜寫灞橋新時代追趕超越新篇章貢獻力量。
    2.加強紀律作風建設，扎實推進黨風廉政建設工作。黨政辦始終把紀律作風建設擺在重要位置。一是嚴格落實黨風廉政建設主體責任。通過組織黨員干部學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等黨內法規(guī)、觀看警示教育片、案例剖析等形式，對黨員干部進行警示教育，進一步增強黨員干部的紀律意識和規(guī)矩意識。二是嚴格落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風”。黨政辦負責管委會各部門的后勤工作，帶頭自覺遵守各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行辦公用房、用車、交通、休假等方面的規(guī)定。
    (二)扎實做好疫情防控工作。
    新冠肺炎疫情發(fā)生以來，黨政辦積極響應，主動作為，及時組織黨員干部下沉到包抓社區(qū)(村)參與疫情防控。一是認真貫徹落實習近平總書記重要指示精神，為堅決打贏疫情阻擊戰(zhàn)，黨政辦立即成立“黨員護衛(wèi)隊”，讓黨旗飄揚在防控一線、黨徽在防控一線閃耀。二是當好社區(qū)(村)封閉管理的“守門員”，參與包抓社區(qū)(村)的值班值守，協(xié)助社區(qū)(村)做好體溫檢測、消毒消殺、輿情管控、政策解釋等工作，確保社區(qū)(村)管控到位。三是為包抓社區(qū)(村)捐贈口罩、消毒液等防疫物資。四是按照疫情防控工作要求，扎實認真做好管委會機關疫情防控工作。
    (三)圍繞文明機關建設，抓好機要保密、公文收發(fā)流轉、會務、檔案、工會和親商助企工作。
    一是機要保密：xxxx年上半年完成各類機要保密文件的收發(fā)、登記xx余件，確保文件及時安全流轉;按照市、區(qū)保密局的要求，做好保密宣傳月的相關工作，組織管委會全體領導、干部參與保密在線考試，并報送保密征文作品x篇;嚴格執(zhí)行印章管理制度，確保印章使用安全、高效，截至目前累計使用各類印章xxx余次。二是公文收發(fā)流轉：嚴格執(zhí)行公文處理實施辦法，及時簽收文件并進行電子版登記，快速傳送各類文件，嚴格執(zhí)行收發(fā)文制度及流程，截至目前共接收各類文件xxx余份，發(fā)文共計xx余份。三是會務工作：嚴格執(zhí)行會議議題的申報、收集制度，做好黨工委會議、主任辦公會議等議題收集、會議記錄及會議紀要的起草、編發(fā)等工作，截至目前累計召開主任辦公會x次，黨政聯席會x次，專題會x次。四是檔案工作：xxxx年上半年歸檔文書檔案xxx余件，接待查閱xx余人次，調閱檔案xx余卷。五是工會工作：灞河新區(qū)總工會xxxx年上半年各項工作有序開展。疫情防護、復工復產、脫貧攻堅、“x杯”安全生產、職工勞動競賽、職工素質教育和技能培訓，以及工資集體協(xié)商工作有序推進。六是親商助企工作：按照市、區(qū)中小企業(yè)局要求的“親商助企”工作要求，每半個月前往助企企業(yè)調研企業(yè)現狀，收集存在問題，并協(xié)調相關部門共同解決。截至目前配合助企干部親赴助企企業(yè)xx次，提交辦理單xx份，填寫工作紀實xx份，及時填報區(qū)中小企業(yè)局要求的其他信息資料，并定期做好助企政策宣傳工作。
    (四)狠抓組織人事工作，為新區(qū)發(fā)展提供堅強組織人事保障。
    做好調動干部工資、三金、人事關系接轉工作;配合區(qū)人社局完成了區(qū)管領導干部工資數據庫上報工作，三金年審工作;配合區(qū)編辦做好在編干部實名制核查工作;按時完成管委會干部醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房公積金繳納工作。今年上半年，按照區(qū)人社局的要求，完成了新區(qū)xxx名干部住房公積金繳存基數調整和補差的具體核算工作，目前已經區(qū)人社局和區(qū)財政局審核完畢，等待財政指標下放。同時完成了管委會事業(yè)單位法人證書年檢及社會代碼統(tǒng)一證書換發(fā)工作。
    (五)不斷提高信息編撰水平，實現宣傳信息工作新突破。
    上半年在各大報紙、電視臺和各大網站上發(fā)表新聞x篇(條)，熱情接待媒體來訪，妥善處理輿情信息，共計接待記者xx余人次，處置輿情x次。完成疫情防控信息報送xx篇(條)、人居環(huán)境整治工作信息報送xx篇(條)、在微博上參與區(qū)文明辦網絡文明傳播xxx余條、制作美篇x篇;在灞橋區(qū)政府網站上發(fā)表動態(tài)信息xx篇(條)。
    (六)增強服務意識，機關事務工作扎實推進。
    一是積極溝通、督促、監(jiān)督物業(yè)公司做好總部大樓物業(yè)管理，進一步促進提升物業(yè)法務標準及工作效率。定期對房屋、水、電、網絡、空調等維護修理，保證了大樓的正常辦公。按照垃圾分類要求及時更換分類垃圾桶及積極做好垃圾分類宣傳工作。二是進一步完善制定了本單位的車改方案及新的車輛管理制度，現已通過區(qū)政府常務會，進入試運行階段。嚴格遵守節(jié)假日車輛封存制度和車輛限號禁行要求，嚴禁公車私用。三是做好管委會固定資產的統(tǒng)計、登記和辦公用房管理工作，每個月按時完成資產報表上報工作。加強辦公用品、辦公耗材、辦公家具及設備的采購與配置管理，嚴格規(guī)范采購制度，規(guī)范資產管理和使用情況，保證單位固定資產的合理高效利用。四是加強安保人員管理，健全日常檢查制度，加強巡邏值班、防火防災安全管理，以預防為主，齊抓共管切實保障大樓員工安全及財產安全。
    xxxx年下半年，黨政辦公室將重點做好以下工作：一是以黨建為統(tǒng)領，全面加強黨建工作。加強黨員管理和黨組織建設，建立黨員管理信息系統(tǒng)，增強基層組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。二是加強制度建設，規(guī)范工作程序。嚴格按照各項工作規(guī)范、工作制度和工作流程辦事，進一步細化、量化黨政辦工作人員工作標準，進一步提高大家的責任意識和大局意識。三是按照市、區(qū)對考核工作的新要求，不斷完善新區(qū)績效考核辦法。四是創(chuàng)新工作理念，提高工作水平。進一步優(yōu)化后勤服務環(huán)境，提升服務質量和工作效率，不斷完善后勤服務水平，為管委會干部提供一個良好的工作環(huán)境。五是加強學習培訓，提高綜合素質。我辦將堅持把學習擺在首位，通過學習不斷拓寬知識領域，更新知識結構，提高分析解決問題的能力、協(xié)調綜合的能力，努力使自身理論水平與綜合素質能夠適應新形勢與新任務的更高要求。六是圍繞中心，做好各項服務保障工作。黨政辦將圍繞“綜合協(xié)調、優(yōu)質服務”這一主題，強化綜合協(xié)調，提升服務水平，以服務中心和大局為重，認真組織好各項接待、調研、會議、后勤及工會等服務保障工作，不斷提高辦公室的工作水平。
    上半年，分局認真學習貫徹黨的十八屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞市局2017年“兩會”及局工會2017年工作要點的總體部署，堅持從實際出發(fā)，服務企業(yè)大局，構建和諧勞動關系，強化維權幫扶工作，建立健全服務職工長效機制，全面推動和諧企業(yè)建設。
    (一)加強民主管理，維護職工政治權益，構建和諧勞動關系。
    一是扎實推進民主管理。2017年2月17日，分局認真履行職代會制度，召開分局2017年職代會，審議通過了全年工作安排，并開展了民主評議領導干部活動，落實了職工代表提案。
    二是進一步深化廠務公開工作。通過多種載體公開分局重大決策、重要事項，推行陽光政務。分局生產經營、管理的重大事項、涉及職工切身利益的規(guī)章制度和廉潔從業(yè)相關情況，績效考核等，都按照程序向職工公開，聽取職工意見，接受職工監(jiān)督。在分局設立公開欄，一些職工群眾關心的問題，通過會議、公示欄等方式予以公開。
    三是全面落實維權工作。按照聯系點制度，領導干部帶頭走基層、下班組、訪職工，密切關注職工的生產生活和思想狀況，協(xié)調幫助職工群眾解決實際困難。對職工關心的療養(yǎng)工作，更是通過黨政聯席會議研究，嚴格按照文件所列條件、人員范圍篩選，并經分局公示通過之后上報局工會審批。
    (二)大力開展“安康杯”競賽活動。
    年初，分局制定“安康杯”活動方案，積極組織全員參與“安康杯”競賽活動，創(chuàng)新競賽形式，豐富競賽內容，取得了良好的成績，為安全生產提供了保障。
    按照局工會開展“創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽”活動要求，分局結合實際制定了活動方案，并廣泛宣傳、動員職工群眾參加到這一活動中，每月將活動取得的實際效果上報局工會。
    分局借公司“大培訓、大練兵、大比武”配電、用電檢查等專業(yè)普考之機，組織職工積極參與崗位練兵、技術比武、技能競賽及技術交流活動。分局組織參賽人員在分局實訓基地進行封閉學習，培訓210人次。
    (三)關注關愛職工，打造幸福分局。
    一是建好職工訴求中心，暢通職工訴求渠道。通過座談會、談心談話和征求意見，認真聽取職工群眾的建議和要求，及時和分局領導班子協(xié)商解決，或向上級反應職工提出的熱點問題。
    二是建立健全困難職工檔案，及時了解掌握他們的生活、思想狀況，實現困難職工檔案動態(tài)管理。在今年的困難職工申報工作中，分局在充分尊重民主的基礎上，及時的為分局的三名困難職工進行了申報，讓他們體會到組織的關懷，享受到組織的關愛。
    三是開展送溫暖和關愛員工活動，對凡是符合分局關愛慰問職工條件的人員都無一例外地組織專人慰問。截至目前，2017年上半年分局慰問生病、結婚職工及其家人共計10人，送上慰問金6000元。
    (四)務實開展女工工作，激勵女工巾幗建功。
    為鼓勵廣大女職工愛崗敬業(yè)立新功，展現巾幗風采，今年分局開展了“巾幗建新功”慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)系列活動及“女職工維權行動月”活動。一是組織女職工學習了解《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《勞動法》等規(guī)章制度。女職工通過這樣的形式對保護自身利益的法律法規(guī)有了進一步的了解與認識。二是享受了一次女職工專項體檢，分局70多名女職工在鄂爾多斯健康體檢中心享受了專項體檢，此次分局女工委認真組織、分工負責、落實到人，并建立女職工健康檔案，及時了解女職工健康情況，促進了女職工整體健康狀況的不斷改善。
    (五)健全組織建設，充分發(fā)揮工會職能。
    一是按照局標準化建設的統(tǒng)一安排，及時開展推進工會工作標準化建設。工會工作人員要切實改進作風，深入基層，深入一線，和職工談心談話，了解職工的思想狀況和工作情況，把更多時間和精力用在研究工作、服務基層、服務職工上。
    二是認真開展特色鮮明的主題活動。以員工身心健康為宗旨，廣泛組織參加貼近企業(yè)、貼近職工的文體活動。今年積極參加了市局籃球、足球、棋牌類等比賽，每天組織分局職工積極參與工間操活動，培養(yǎng)職工良好的健康生活習慣。
    (一)加強工會組織建設，推行思想引領。分局響應《中央黨的群團工作會議》精神，堅持“黨工共建”，依法推動工會組織建設，進一步規(guī)范建會程序，提高建會質量，推動工會達到“六有”標準。并加強對職工思想引導，傳遞正能量，及時組織學習上級工會的先進指導理念、精神，讓大家把握主基調，心往一處想勁往一處使。充分發(fā)揮職工訴求中心作用，及時了解掌握職工思想動態(tài)，帶領分局職工共抓安全、共謀發(fā)展。
    (二)建設幸福企業(yè)，促進企業(yè)發(fā)展。
    分局將全面組織實施幸福企業(yè)創(chuàng)建活動，促進企業(yè)落實職工的民主政治、安全健康、勞動經濟、職業(yè)發(fā)展等各項權益，全面提升職工幸福感。充分調動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，凝聚廣大職工的智慧和力量，為在更高水平上推進和效鄂電量質同升科學發(fā)展走向卓越建功立業(yè)。
    (三)不斷深化“安康杯”競賽、勞動競賽活動。結合分局實際，找準工會工作與安全生產、電網建設、經營管理等各項重點工作的切入點和契合點，開展勞動競賽活動。以技術創(chuàng)新為重點，強化勞動競賽的創(chuàng)新導向，使勞動競賽在增加職工收益、提升職工技能、促進提升核心競爭力方面充分發(fā)揮作用。
    (四)繼續(xù)推進職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動。推進“***”創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動，引導職工參與技術管理創(chuàng)新，培育更多的創(chuàng)新能手。積極探索職工創(chuàng)新工作室規(guī)范化運作、成果轉化運用以及創(chuàng)新人才培養(yǎng)、工作室考評激勵等方面的長效管理機制。
    (五)加大關心和愛護女職工工作力度，切實維護女職工的合法權益。繼續(xù)抓好對《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。落實女職工勞動保護的有關規(guī)定，關愛女職工的身體健康。同時，以“三八”國際婦女節(jié)為契機，組織開展好各種深愛女職工喜愛的文體活動，最大限度地調動廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
    扶貧開發(fā)局上半年工作總結及下半年工作計劃篇二十二
    一套領導精心安排的辦公設備、一副妻子細心準備的生活行囊、兩個經驗豐富的公益志愿者陪著我?guī)е形⑹姓筒款I導對扶貧攻堅工作的殷殷囑托，我來到聚寶鄉(xiāng)黑頂村開始履行第一書記的工作職責。
    高高的黑頂山連綿起伏，世代守望著勤勞、淳樸的黑頂山人民;粗壯的大柳樹枝繁葉茂，時刻陪伴著熱情、奔放的黑頂山兒女。
    沒有迎來送往的客套寒暄，支部書記調集一切可利用資源配合我們工作的開展;沒有鄉(xiāng)村市里的生分疏遠，村委會主任默默的解決生活的各項困難。
    打掃村部衛(wèi)生、組裝辦公設備，用最高的效率掃清工作的障礙。
    15戶貧困戶、34口人，拍照片、填調查表、嘮家常，我們用真摯的情感和樸實的語言拉近了黨和人民的距離。
    匯總材料、美化照片，建檔立卡為扶貧攻堅打下堅實的基礎。
    扶貧攻堅，累并快樂著!
    扶貧開發(fā)局上半年工作總結及下半年工作計劃篇二十三
    全力做實做細移民搬遷安置。亭子口工程：認真開展移民安置數據核對工作。按照長江設計公司提供的資料清單完成了生產安置和搬遷安置移民相關情況、淹沒土地指標、集鎮(zhèn)征地指標、專項征地指標、單項工程征地涉及人口、房屋、墳墓等指標、遷建集鎮(zhèn)投資和專項投資等指標、費用的核對工作，并與設代處完成了對接，提供了相關資料。單項工程驗收審計已完成廣永路k44+300、廣永路k68+100、黃金口大橋、廣永路k80-k81、張松路、松梁中橋、紅巖集鎮(zhèn)供排水管網工程等7個項目竣工結算資料送審工作。移民安置掃尾工作順利推進，完成移民投資558.04萬元，占年計劃的50.73%。樂園水庫工程：完成了水庫淹沒區(qū)林地分解及地面附著物補償補助資金兌付和金堂鋪補水工程征地和樞紐工程區(qū)臨時用地補償資金兌付，消化存量資金64.17萬元。大寨水庫工程：簽訂移民安置協(xié)議33戶，完成了安置移民生產用地對接調整、截流范圍內庫底清理、樞紐工程臨時用地補償資金兌付等工作。完成投資634.57萬元。
    扎實開展移民后期扶持。認真落實移民后期扶持直發(fā)直補工作，清理核實20發(fā)直補對象13602人，及時開展人口動態(tài)管理。兌現20季度13557人移民后期扶持直發(fā)直補資204.9萬元。結合全區(qū)“一卡通”變“一卡統(tǒng)”，認真核實人口信息，確保惠農資金及時準確發(fā)放。有序開展20民后期扶持專項資金項目，上半年到位移民后扶專項資金1171萬元，目前正在組織相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村編制項目實施方案。積極開展移民避險解困項目建設。協(xié)助柏林溝鎮(zhèn)搞好避險解困試點項目建設管理，及時撥付項目資金，穩(wěn)妥推進項目建設。截止6月底，全面完成移民安置點建設7個，完成移民搬遷建房299戶1041人(其中移民建房295戶1026人、城鎮(zhèn)購房4戶15人)，并實現全面搬遷入住。全面完成村組道路26.79公里、獼猴桃種植園1700畝、200畝生態(tài)魚塘、耕作道路12.8公里、微水池13口、渠系2.6公里、公共服務中心2個、文化廣場3處、觀景平臺1處等工程建設。