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大走訪的活動總結篇一
自20xx年12月1日起，鎮(zhèn)正式啟動百名干部訪萬戶大走訪活動，旨在使干部充分了解民情民意，密切黨群干群關系，最大限度提高做群眾工作本領，切實了解群眾的合理訴求和實際需要，幫助群眾與服務窗口或相關單位的對接，努力解決困難群眾和特殊人群在落戶入學、勞動就業(yè)、社會保障和住房安置等方面的實際困難，提高做群眾工作的能力?；顒右验_展五個月，成效顯著，現將百名干部訪萬戶大走訪活動階段性工作總結如下：
我鎮(zhèn)百名干部訪萬戶大走訪活動將全鎮(zhèn)71名鎮(zhèn)干部和13名領導劃分為27個走訪小組，由聯村干部任走訪小組組長，聯村助理和其他鎮(zhèn)干部為走訪組成員。每周進村入戶進行走訪，深入基層了解群眾需要。此外，鎮(zhèn)主要領導高度重視，3次召開專題會議進行部署，5次召開村書記、主任等各層面座談會，并多次對《走訪登記本》進行批閱。
自活動啟動以來，每位干部積極進村入企進行走訪，截止目前，共走訪農戶1513戶，改變了許多干部平時在辦公室做業(yè)務多，深入農戶接觸基層人民少的現象，使干部切實體會到了只有深入基層才能真正了解民生，體察民意。
每位干部走訪時，攜帶《走訪登記本》，記錄走訪情況及群眾提出的問題、困難，并給出相關處理意見，提交有關職能部門進行協(xié)調處理。截止目前，共收集群眾意見建議346條，目前已解決235條，正在解決的有93條，還有18條需要上級部門協(xié)調處理。內容大多為反映村鎮(zhèn)建設、民政救助、計劃生育和村級班子建設等四大類問題。我鎮(zhèn)大走訪活動牢牢把握立足基層，解決問題的宗旨，從群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，緊緊抓住熱點、難點問題，多方聯系，千方百計幫助群眾解決問題，贏得了群眾的高度信任。
本次活動以密切聯系群眾為核心，深入基層、深入群眾，推進了單位工作重心向基層下移，拓寬了聯系群眾、服務群眾的渠道。開展活動的過程，已經成為提高工作效能，提升工作水平的過程，成為服務基層、服務群眾的過程。
鎮(zhèn)維穩(wěn)形勢不容樂觀，化解矛盾、維護穩(wěn)定、促進和諧也是我鎮(zhèn)開展百名干部訪萬戶大走訪活動的目標。通過這次走訪活動，干部深入到村民家中，傾聽群眾意見，遇到村民對政府和村委工作有誤解和不理解之處，認真耐心做好解釋疏導工作。以大走訪活動為契機，立足抓早、抓小、抓苗頭，認真開展了矛盾糾紛排查調處，及時發(fā)現并妥善化解群眾不穩(wěn)定的思想因素和苗頭性的問題，切實維護社會穩(wěn)定，為鎮(zhèn)的經濟社會發(fā)展營造了良好的環(huán)境。
結合大走訪活動，我鎮(zhèn)還開展了計劃生育撫養(yǎng)費征收、基層組織建設年等工作，并積極向群眾宣傳黨和國家的有關方針，特別是現行的各項農村政策，同時還將鎮(zhèn)黨委政府開展的相關工作向村民進行解說和介紹，以取得群眾的理解和支持，扎實推進了鎮(zhèn)經濟社會各項工作的進程。
鎮(zhèn)第一階段百名干部訪萬戶大走訪活動取得了一定的成效，有效的維護了農村社會和諧穩(wěn)定，轉變了機關干部作風，密切了黨群干群關系，促進了經濟社會發(fā)展。為切實推進下一階段百名干部訪萬戶大走訪活動，進一步加強干部抓基層工作的緊迫感和使命感，增強干部的責任意識，形成整體合力，我們將重點做好以下幾方面的工作。
強化干部對百名干部訪萬戶大走訪活動的認識，充分意識到這是密切黨群、干群關系的需要，是解決部分民生、發(fā)展、穩(wěn)定等突出問題的重要手段，明白此次活動的開展對于維護我鎮(zhèn)穩(wěn)定和建設幸福美麗和諧新有著不可替代的積極作用。
下一階段工作中，我們將不僅僅局限于到農戶家中進行走訪，也將通過召開座談會、黨員大會或村民代表大會等形式與群眾進行溝通交流，并與社會撫養(yǎng)費集中征收、企退人員慰問工作、困難家庭情況摸底等階段性工作相結合，實現走訪形式的多樣化，多方面了解掌握民情民意。
經過第一階段的工作總結，梳理和歸納一批群眾反映的普遍性、集中性問題，提出解決方案，下一階段由鎮(zhèn)層面進行統(tǒng)籌協(xié)調，切實解決實際問題。并通過走訪，因村制宜，在下一步走訪中有重點地對部分戶頭進行關注，充分表達政府的關心和重視，理順和疏導群眾情緒，以確保走訪取得實效。
各聯村干部上報走訪相關材料，上交《走訪登記本》，對自身的走訪工作進行總結，并通過總結對第二階段的走訪方式、方法進行調整，突出重點，培育發(fā)掘此次活動中涌現出來的好典型好模范，總結推廣活動中形成的群眾工作好經驗好做法，使百名干部訪萬戶成為廣大鎮(zhèn)干部常態(tài)化的自覺行動，形成長效機制，扎實推進百名干部訪萬戶大走訪活動的進程。
大走訪的活動總結篇二
按照都江堰市經濟發(fā)展軟環(huán)境建設領導小組《關于集中開展走訪全市投資經營者活動的通文件要求，經開區(qū)管委會結合工作實際，立即研究制定走訪活動實施方案，并于xx月xx日召開集中走訪企業(yè)活動動員大會，現將活動開展情況匯報如下：
經開區(qū)專門成立了由黨工委副書記、管委會主任茍紹波同志牽頭的經開區(qū)集中走訪企業(yè)活動領導小組，在領導小組的統(tǒng)籌下，按照經開區(qū)“領導包片、干部群眾包企業(yè)”工作安排意見，管委會副局級以上干部帶領xx個工作組深入企業(yè)開展集中走訪活動。
（一）明確走訪時間。經開區(qū)集中走訪活動分為走訪階段（xx月xx日——xx日）、走訪情況匯總階段（xx月xx日——xx日）、整改落實階段（xx月xx日——xx月xx日）等三個階段。
（二）明確走訪內容。一是上門宣傳市委、市政府以及經開區(qū)在優(yōu)化投資軟環(huán)境、提高辦事效率、工作質量、轉變服務態(tài)度、依法辦事、廉潔從政、政務公開等方面工作的開展情況；二是全面收集企業(yè)生產經營狀況及存在的問題和困難，能夠解決的問題現場解決，不能夠現場解決的問題及時收集意見并第一時間交管委會統(tǒng)籌協(xié)調解決；三是全面推進送《廉政監(jiān)督卡》及《經開區(qū)廉政承諾》到企業(yè)的活動，邀請企業(yè)家成為經開區(qū)的廉政監(jiān)督員，進一步完善經開區(qū)黨風廉政平臺建設，優(yōu)化投資軟環(huán)境建設。
（三）明確走訪批次。按照《都江堰市走訪投資經營者分類匯總表》中全市xxx家企業(yè)統(tǒng)計名單，涉及經開區(qū)域內的企業(yè)只有xx家，而當前在經開區(qū)內注冊生產經營的企業(yè)共有xxx家。為更加全面做好區(qū)域內軟環(huán)境建設工作，我們分兩個批次開展集中走訪活動：第一批次走訪企業(yè)xx家，xx月xx日前完成集中走訪及總結報告工作。第二批次走訪企業(yè)xxx家，xx月xx日前完成集中走訪及總結報告工作。
目前，管委會xx個小組均按時完成第一批集中走訪活動，共走訪xx家企業(yè)，有x家企業(yè)已經關閉停產，有x家企業(yè)尚未入住投產，發(fā)出xx份調查問卷，收回有效調查問卷xx份。
企業(yè)反映的主要建議意見如下：
（一）已經解決的'問題。
1.問題：部分企業(yè)已正式成立了黨支部、團支部、工會等基層組織，希望相關部門能給予更多的支持和指導，并希望經開區(qū)多組織運動會等集體活動。
解決措施：由管委會黨政辦負責，積極主動對接企業(yè)，加大力度支持企業(yè)黨群建設，進一步豐富企業(yè)集體活動。并將相關情況上報市委組織部、團市委、市總工會。
2.問題：部分企業(yè)對電價合理性、供電局階梯電價情況、用電質量問題存在疑慮，以及區(qū)內企業(yè)使用的變壓器何時開通。
解決措施：由蒲匯公司負責，已安排專人協(xié)調處理用電相關問題，牽頭領導及專門工作人員已經深入園區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地及中小企業(yè)園，就用電問題深入企業(yè)逐戶征詢意見之后，對接供電局、岷電公司等部門，已向企業(yè)解釋，相關企業(yè)已經對電價合理性問題、供電局階梯電價問題、岷電公司用電質量問題等問題釋疑。由蒲匯公司負責對園區(qū)電力線路進行改造，目前已經比選出電力安裝公司對就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地及中小企業(yè)園企業(yè)電力系統(tǒng)進行改造，預計xx月xx日前完成改造。
3.道路指示牌、道路標識不是很清楚，企業(yè)貨運車輛很難通過道路指示牌找到企業(yè)點位。
解決措施：由工投公司負責，在xx月xx日前提出園區(qū)道路標識標牌整改方案。
（二）需市級相關部門協(xié)調解決的問題。
1.經開區(qū)內有的車流量很大的十字路口沒有安裝紅綠燈，所有十字路口均沒有安裝電子眼，大型載重貨車闖紅燈而造成交通事故的現象時有發(fā)生。
2.工業(yè)區(qū)距離城區(qū)較遠，一是沒有從汽車客運站或快鐵站到經開區(qū)的直達公交車；二是打車困難，出租車到經開區(qū)一般都不打表，亂收費；外地客商來經開區(qū)洽談業(yè)務或企業(yè)職工上下班及外出都很不方便。
3.勞動力用工問題，都江堰市人力資源充足，但是吃苦耐勞方面欠缺。
4.部分企業(yè)反映稅務工作人員辦事態(tài)度差。
5.部分企業(yè)反映當前在土地證辦理條件和辦理時限方面的問題，不利于企業(yè)利用有限資金加快發(fā)展。
大走訪的活動總結篇三
為了貫徹落實市《“創(chuàng)業(yè)服務提升年”活動實施方案》和《“創(chuàng)業(yè)服務大走訪”活動實施方案》精神，我區(qū)緊緊圍繞“送政策、送培訓、送服務、送場地、送貸款”等主題內容，積極開展“創(chuàng)業(yè)服務大走訪”活動，加大對創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作的宣傳引導和輿論支持，營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍。
此次大走訪活動形成了區(qū)直領導、街鎮(zhèn)組織、社區(qū)協(xié)作、村居入戶的走訪機制，由區(qū)人社局組成大走訪督查小組，由分管領導帶隊督查。通過“分片包干”責任制，“5+2”、“白+黑”工作方式，深入組織開展“創(chuàng)業(yè)服務大走訪大走訪”活動，采取民情懇談、一線接訪、走村入戶、走訪慰問等多種形式，在創(chuàng)業(yè)環(huán)境改善、創(chuàng)業(yè)貸款擴面、創(chuàng)業(yè)能力提升等各方面取得實效。創(chuàng)業(yè)服務大走訪涉及走訪對象17007戶，發(fā)放創(chuàng)業(yè)政策匯編及創(chuàng)業(yè)促就業(yè)服務指南明白紙、《致廣大市民朋友的一封信》、創(chuàng)業(yè)環(huán)境問卷調查32668份，懸掛創(chuàng)業(yè)服務宣傳橫幅156條，宣傳電子屏87個，收到走訪意見2197條。
（一）走訪活動領導重視，準備充分。
為確保我區(qū)創(chuàng)建工作取得實效，由區(qū)人社局牽頭，區(qū)工商局、稅務局等成員單位參加，組織召開區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作聯席會議，對創(chuàng)業(yè)服務大走訪活動進行了部署安排。在傳達了區(qū)創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作的重要性和迫切性后，隨后又召開了由分管副區(qū)長、區(qū)人社局、各街鎮(zhèn)分管領導參加的創(chuàng)業(yè)服務大走訪活動的動員大會，就大走訪活動的目的意義和在走訪活動中需要注意的有關事項作了具體部署。
為有效開展好創(chuàng)業(yè)服務大走訪活動，我區(qū)及時印發(fā)《x區(qū)“創(chuàng)業(yè)服務提升年”活動實施時，該局還制定出臺了醫(yī)療救助一站式服務新規(guī)定，極大服務了城區(qū)居民?？h住建委在行業(yè)調委會積極構建長效運行機制，建立了標準化調解室，并做到了“六有”，即有辦公地點、有標牌、有調解徽、有專項印章、有職責制度、有臺賬。調委會工作流程圖制作上墻，調解程序和文書做到規(guī)范統(tǒng)一。
雖然我縣專題活動在市委的堅強領導和市領導的'悉心指導下取得了一定成效，但在群眾工作上仍然存在一些問題，主要表現在，一是極少部分領導干部群眾觀念依然單薄，對于做好新形勢下群眾工作的重要性和必要性缺少正確的認識，沒有及時學習有關理論和法規(guī)。二是限于客觀條件的制約，少部分涉及群眾利益的問題沒有得到根本解決。三是做好群眾工作的體制機制有待進一步完善，各項經驗有待進一步總結。
下一步，我們將著重做好以下幾個方面工作，以不斷鞏固和擴大專題活動成效。
一、繼續(xù)增強各級領導干部的群眾意識。創(chuàng)新學習方式，不斷加大各級領導干部理論學習的深度和密度，尤其注重引導領導干部深入學習上級關于增強群眾意識、做好群眾工作的、加強和創(chuàng)新社會管理的講話和文件精神。
二、繼續(xù)解決群眾反映強烈地突出問題。不斷加大走訪、下訪和接訪力度，進一步梳理涉及群眾切身利益的突出問題，整合各方面社會資源，通過領導領辦、單位分理和督促檢查三個步驟，促進相關問題的持續(xù)解決和落實。
三、繼續(xù)總結完善做好群眾工作的方法和經驗。深入總結活動中的成功經驗，借鑒外地經驗，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和縣委權力公開透明運行工作，完善制定相關體制機制，為做好群眾工作提供制度保障。
大走訪的活動總結篇四
近日，盱城街道組織在職黨員開展聯系群眾的'“三進三幫”活動。通過“走訪全覆蓋、問題全記錄、過程常態(tài)化”，切實摸清基層社情民意，幫助農民增收致富，促進農村和諧穩(wěn)定。
一是走訪全覆蓋。街道295名在職黨員，以社區(qū)為單位分成14個工作小組，明確走訪任務，明確責任劃分，主動對接社區(qū)干部，合理安排時間對幫扶群眾開展全覆蓋走訪。
二是問題全記錄。認真落實上級工作要求，詳細記錄走訪情況，做到有簽名、有圖片。對大走訪中收集上來的各類問題，建立交辦單，明確責任單位和責任人，讓所有意見和建議都能夠得到有效解決。
三是過程常態(tài)化。按照“全面覆蓋、一戶不落”和“一村一檔、一戶一卡”的工作要求，全體在職黨員保證每個月至少兩天走村入戶，采集登記相關信息。通過進村入戶訪民情，實現精準施策助增收。
截至目前，盱城街道已將《致城鄉(xiāng)居民的一封信》發(fā)放到街道城鄉(xiāng)居民手中，收集“三進三幫3310”活動情況反饋表一萬余份，匯總群眾意見與建議200余條。
大走訪的活動總結篇五
為貫徹落實市教育局《關于在全市教育系統(tǒng)集中開展“大走訪、大排查、大教育”活動的通知》（洪教辦字[20xx]1號）文件精神，為了更好地關心好教師隊伍，穩(wěn)定好教師隊伍，教育好教師隊伍，構建和諧干群關系，優(yōu)化教育系統(tǒng)發(fā)展環(huán)境，建才學校于20xx年寒假放假前后、春節(jié)前后、開學前后集中開展了“大走訪、大排查、大教育”活動?；顒庸ぷ骺偨Y如下：
1.大走訪活動。大走訪活動結合假期、春節(jié)走訪慰問活動開展，實行分級走訪、全員覆蓋。學校、單位校級領導及黨工青婦組織成員分別走訪了年級組長、班主任、優(yōu)秀骨干教師及其它在職教職工。走訪深入到教師家中，帶去黨和政府的關心溫暖和慰問，交流思想，了解情況，疏通情緒，解決困難，向他們?yōu)槿珔^(qū)教育事業(yè)發(fā)展作出的貢獻表示感謝，虛心聽取他們對學校、單位及全區(qū)教育改革發(fā)展的意見和建議。
2.大排查活動。開展信訪維穩(wěn)工作大排查，做好了重點人員的思想穩(wěn)控工作。對校園安全隱患進行大排查，針對校園安全管理方面的薄弱環(huán)節(jié)、薄弱部位，做好各項整改提高工作。進行遵守“八項規(guī)定”和“紅包”治理落實情況大排查，確保全區(qū)教育系統(tǒng)廣大干部教師樹立一個清正廉潔的良好形象。
3.大教育活動。大教育活動利用放假前后、春節(jié)走訪及開學前后等相對集中的時間，采用舉行報告會、討論會、座談會，觀看錄像，發(fā)放書籍等豐富多彩的學習方式，對本學校、本單位教職工開展“愛崗敬業(yè)、誠信友善、內強素質、外樹形象”為主題的師德師風教育。結合本校、本單位工作實際，結合教師隊伍思想現狀，著重澄清一些模糊認識。特別是針對教師違規(guī)上訪、有償家教等突出問題展開大討論，幫助廣大教師加強職業(yè)道德建設，樹立正確的人生觀、價值觀、事業(yè)觀，做一個有責任感、有擔當精神的`新時代人民教師。
1.專門成立領導小組、提高思想認識。學校成立活動領導小組及相應工作機構，主要領導親自抓，分管領導抓具體，并明確承辦處室和一名負責同志，合理制定活動工作方案，對活動內容進行精心安排，找準活動載體，創(chuàng)新活動形式，細化活動步驟，確?；顒禹樌行蜻M行?！叭蟆被顒芋w現了市教育局對縣區(qū)教育系統(tǒng)的關心和愛護，各級相關部門一定要加強思想認識、高度重視，統(tǒng)籌推進，把好事辦好、實事辦實。
2.多渠道做好宣傳發(fā)動工作。通過召開活動動員部署會，對活動作出詳細安排，向全體干部教師闡明活動目的和意義，爭取廣大教師的支持和參與。利用學校、單位網站、宣傳欄等自辦平臺展示本學校、單位各項活動成果，在學校、單位凝聚正能量。并積極向區(qū)教科體信息網及省、市媒體踴躍投稿，廣泛宣傳活動效果和師德師風先進典型，樹立教師隊伍新形象。
3.注重活動成效。堅持以人為本，采用干部教師喜聞樂見、靈活多樣的方式，真正達到溝通教育、反思提高的效果。堅持“分級走訪、全員覆蓋”的原則，利用寒假、春節(jié)和開學前后進行走訪，各學校領導班子成員對本地教師親自上門走訪，對外地教師要發(fā)短信慰問。統(tǒng)籌安排相應經費，用于走訪慰問金、慰問品和學習活動的保障。做到對每一名走訪教師的生活情況、家庭情況、心理狀況進行細致深入地了解，讓教師們感受到組織的關愛，并做好走訪工作臺賬，使“三大”活動形成常態(tài)。對活動經驗成效進行及時歸納、總結和提升，作為密切聯系師生群眾、改善教育教學工作的重要參考。
學校結合此次“三大”活動，發(fā)現工作推進中存在的問題，切實改進工作方式，促進干群關系進一步和諧，學校發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，教師隊伍進一步穩(wěn)定。
大走訪的活動總結篇六
20xx年春節(jié)即將來臨，按照區(qū)黨委、政府的統(tǒng)一安排部署，為妥善安排好困難居民的基本生活，過上一個歡樂祥和的節(jié)日，我單位充分結合當前正在開展的黨的群眾路線活動，以“走基層、訪群眾、解難事、送真情”為主題，以解決人民群眾的生產生活問題，組織廣大黨員干部積極行動，扎實開展了走訪幫扶慰問困難群眾活動，為保證困難群眾解決生活困難提供了幫助。以下是本單位20xx年春節(jié)走訪慰問困難群眾工作總結：
我們深刻領會到，開展走訪慰問困難群眾活動是落實黨的群眾路線活動，改善民生，協(xié)調經濟薄弱區(qū)域發(fā)展的有效組織形式。我們在接下機關工委有關慰問文件后，我單位領導高度重視春節(jié)慰問活動，召開專門會議進行部署，由機關黨委組織人員進行調查摸底，了解有關群眾生活和困難黨員的情況，核實掌握了慰問對象的`基本情況，多次召開黨支部會議，統(tǒng)一思想，增強幫扶共識，明確每個干部的幫扶任務和工作職責，務求在工作中做到“五個落實”，即落實時間、落實地點、落實人員、落實主題、落實資金，推動結對幫扶工作有效運行。
20xx年春節(jié)專項慰問資金共有3萬元，其中市直機關撥給慰問金x元，本單位自籌集x元，使慰問活動順利開展有了資金保障。為了在春節(jié)前把黨組織的溫暖送到困難黨員手中，局黨委于1月15—17日共兩天時間，局長親自到某某鄉(xiāng)某某村慰問了某某對象。局機關黨組其他班子成員，也分別帶領各有關科室人員分赴了5個鄉(xiāng)開展了春節(jié)貧困戶慰問。慰問組人員每到一戶都與他們親切交談，了解他們的生活情況和目前及需解決的困難，還向他們傳達了黨的方針、政策和黨的會議精神，通過上門走訪慰問，切實把黨組織的關懷送到他們的心坎上。
據統(tǒng)計，20xx年春節(jié)，全局參加走訪慰問活動的黨員領導干部共計xx人，其中局級以上領導干部xx人，慰問活動發(fā)放慰問金x元，慰問品x元，合計x元。
一要持之以恒開展幫扶。三幫扶活動是一長期系統(tǒng)工程，需要長期的努力。我辦將立足實際，制定長期計劃，給予幫扶對象長期、持續(xù)的跟蹤、幫助。二要結合被幫扶戶實際特點開展幫扶。在幫扶對象中，因病致貧，因貧返病現象相當普遍，我們將根據實際情況，創(chuàng)新幫扶措施，增強其致富能力，使之早日脫貧致富。三要加強與街道、社區(qū)的溝通、聯系，給困難群眾創(chuàng)造合適的就業(yè)機會、致富途徑，使其增強“造血”功能。
此次20xx年春節(jié)走訪慰問困難群眾活動在對困難黨員和群眾進行走訪慰問的同時，我們還注意傾聽困難黨員和老黨員的生活情況，了解困難黨員的具體困難，幫助解決具體困難8件，充分體現了上級黨委對生活困難黨員的深切關懷，進一步增強了黨組織的凝聚力，營造了祥和的節(jié)日氛圍。
大走訪的活動總結篇七
本文目錄。
為深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，進一步做好密切聯系服務群眾工作，**鎮(zhèn)黨政領導班子成員、全體機關干部深入到16個村，開展“群眾工作大走訪”活動，認真調查、收集群眾情況和需求，廣泛聽取人民群眾意見和建議。
連日來，我鎮(zhèn)機關干部在領導班子成員的帶領下，紛紛進村入戶與農戶拉家長，了解農戶的家庭情況、經濟狀況，還就農戶認為應該迫切需要解決的問題，對村“兩委”班子及鎮(zhèn)黨委、政府的意見建議，對村以后發(fā)展的設想等方面做詳細調研。鎮(zhèn)機關干部攜帶鎮(zhèn)里統(tǒng)一發(fā)放的干部直接聯系和服務群眾的民情。
日記。
邊走訪邊將群眾提出的問題和建議認真記錄梳理匯總及時反饋。
通過這次“大走訪”活動，黨員干部走進群眾家中，切實解決群眾困難，真正的走進了群眾的心里。進一步樹立了廣大黨員干部為民服務的意識，時刻將群眾的需求放在首位，扎實提升群眾工作的滿意度，推動經濟社會又好又快發(fā)展。
截至目前，己走訪xx余戶,通過走訪，已匯總問題40條，梳理建議80余條，化解矛盾糾紛23起，涉及43戶群眾。
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這次寒假應該說是快樂。
這次寒假應該說是快樂，充實的一次經歷，因為我走訪了家庭困難需要幫助的的小學生。
本次走訪總共花費大約五天時間，共走訪了10名小學生家庭，而我也對他們有了較深的了解，他們是一些快樂活潑的孩子，有的因為單親而無人呵護，失去了上學的最佳時間；有的因為父母雙雙在外打工，寄養(yǎng)在叔叔家，而失去上學的機會，但又因其母親的意識送學校，可時間太久；有的則因為家住山中，走路危險，又無人護送，上學較遲……他們有著不同的童年，相似的處境；而他們正是急需幫助的下一代們。
記憶尤為深刻的是家住新集鄉(xiāng)，大寺村的馬雪。走訪她的家庭是個比較艱難的歷程，坑坑洼洼的山路好遠好遠。步行到她家，我差不多用了3個小時，而從她家到學校則需要1個小時，9歲的她才是小學一年級，可每天她則需往返學校與家之間。辛苦并未使她放棄，貧窮未使她放棄。她們居住的是有了xx年之久的土坯房，種著少有的山地維持生計，父親常年在外打工，家里還有6歲的妹妹，只因無人護送到校而耽誤。而她的經歷與我相比而言，我的童年生活快樂無憂、幸福。
我深深地體會到生活原來對有些小孩來說，是漫無邊際、坑坑洼洼的山路，她們日復一日的重復著，只因為心中的夢。她們午餐沒有熱騰騰的飯菜，卻肚子啃著冰冷的饅頭。而他們的父親、母親并不會因為家庭貧困或是農活而放棄他們的學習。在苦澀中其實還會有小小的感動，他們的樸實，童真，懂事，無邪給我留下了深刻的印象。
在一次次經歷中，我決定盡我所能去幫助他們，雖然我不知道這次推薦會不會使得他們受益，但我仍然期待。雖然這是微不足道的幫助，但我希望或多或少使他們更有信心地面對生活。給他們講述我的所聞所見，我所擁有的知識，是一種幸福跟幸運。滿足他們的好奇，充實我的生活。在一次次鍛煉中我成長著，而臥更希望他們可以收獲更多。
實踐人：
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xx年元旦、春節(jié)之間，學區(qū)工會主席與學區(qū)校長一起組織開展了全學區(qū)各校“敬老助老，，溫暖和諧”為主題的公益活動，讓教師們度過了一個溫暖詳和的春節(jié)，把黨支部、學區(qū)、工會的關懷送至千家萬戶，總結如下：
一、為做好xx年送溫暖工作，在12月25日就“兩節(jié)”送溫暖工作學區(qū)專門召開各校領導負責人會議，要求xx年元旦春節(jié)送溫暖活動，必須做到走訪慰問困難職工（尤其是老教師）要全面。工會牽頭負責認真落實，精心策劃周密安排，要求黨、政、工齊抓共管，工會組織實施。為“兩節(jié)”送溫暖活動做好前期工作。為確保“兩節(jié)”期間的送溫暖工作落到實處，工會就對特困職工進行了認真細致的摸底排查，登記建檔，建立困難職工檔案；一是工資收入低的困難職工；二是對于下崗失業(yè)、重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育、各類災害等原因造成家庭生活特別困難的職工。
二、元旦期間，工會主席與學區(qū)校長帶著會計走訪慰問了退休老教師等，為他們送去了慰問金和新春的祝福，學區(qū)和工會一起還給每個教師送去新年祝福和新年禮物（每人一本掛歷）。各校還把退休老教師請回學校進行座談，傾聽他們對我學區(qū)各校的意見和建議，然后進行新年聯歡。莊里小學組織師生到附近宏路敬老院為全院老人送上節(jié)日的祝福，為全院三十名老人每人送上一份禮物，祝他們過一個溫暖的冬天。孩子們?yōu)槔先舜驋叻块g，并為他們獻上精彩的文藝節(jié)目，并邀請老人同臺演出，老人們也給孩子們上了一堂生動的德育教育課。學區(qū)的關懷以及工會的送“溫暖”給離退休的老人們，讓他們感受到社會主義大家庭的溫暖和學區(qū)領導的關懷。
三、學區(qū)還計劃在春節(jié)之前由學區(qū)校長和工會主席一起去看望近兩年在教學第一線退休的幾位教師，感謝他們?yōu)榻逃聵I(yè)辛勤耕耘幾十年，無怨無悔的奉獻精神。聽取他們對學區(qū)教育發(fā)展的好的建議。并祝他們在新的一年里身體健康，生活愉快。
大走訪的活動總結篇八
進入20xx年，xxxx支行在支行新領導班子的帶領下，以分行“開門紅”工作方針為指導，認真分析一季度“兩節(jié)”帶來的各種機遇，不斷向全行員工灌輸“只爭朝夕”的主動拼搏精神，并以開展各種綜合營銷活動為契機，制定營銷激勵機制，緊緊圍繞著“開門紅”任務指標，認真組織落實各項工作措施，及時把握元旦、春節(jié)期間市場活躍和社會各類資金集中回籠等有利時機，由支行行長親自帶隊逐一對該行的優(yōu)質客戶實行登門拜訪，全方位、多視角宣傳我行的經營優(yōu)勢、產品特點及服務宗旨，全面塑造我行新的良好形象。
“開門紅”儲蓄時點“保二增一”必保任務數達383%;對公存款時點數比去年凈增1736218萬元，日均數比去年凈增達668510萬元，分別完成分行下達“開門紅”任務數的766%和561%，存款增量達27萬元，居分行第二名;其他主要業(yè)務指標完成情況也良好：信用卡發(fā)卡8張，完成“開門紅”任務的148%，居分行第五名;此外，該行還努力克服信貸市場和同業(yè)競爭激烈的不利因素，通過積極尋找新客戶、穩(wěn)定存量客戶等措施，實現流動資金貸款凈增9萬元，個貸業(yè)務凈增1萬元，貿易融資凈增1萬美元，分別完成“開門紅”任務的`579%、181%和681%。尤其是票據貼現業(yè)務，支行以對票源大戶的營銷作為工作重心，充分利用我行對優(yōu)質客戶在價格優(yōu)惠和“邊查邊貼”速度方面的政策傾斜，在合法合規(guī)前提下盡可能縮短工作流程，重視對優(yōu)質客戶上下游企業(yè)的鏈式營銷，加強并鞏固與票源大戶的良好合作關系，不斷擴大票源，一季度累計發(fā)放貼現貸款40萬元，完成開門紅任務498%，完成率和完成量均居全行第二。
該行在“開門紅”工作所取得的優(yōu)良業(yè)績驗證了一句話：只要上下一心，就沒有克服不了的困難。“開門紅”工作的勝利也證明了只要主動抓早、抓準工作重點，就抓住了工作的主動權，誰就會取得滿意的工作成效。
大走訪的活動總結篇九
連日來，臨澤縣蓼泉鎮(zhèn)組織全鎮(zhèn)聯村干部深入農家院落、田家地頭，進行政策宣講、矛盾糾紛化解及摸底核查農戶生產生活中存在的突出問題，深入開展雙聯行動“大走訪、回頭看”活動，推動雙聯行動再掀新的高潮。
該鎮(zhèn)按照“三個全面”的工作要求，堅持問題導向，嚴格按照“走村不漏戶、戶戶見干部”的要求，扎實有效開展走訪活動。走訪過程中，聯戶干部對精準扶貧精準脫貧政策、農資綜合補貼等各項補貼以及低保、五保、危房改造、大病醫(yī)療救助等事關群眾切身利益的各項強農惠農富民政策進行了宣講，并對貧困人口在吃水、出行、住房、上學、看病、產業(yè)發(fā)展等方面存在的突出困難和問題進行摸底核查，切實做到家庭信息、經濟狀況、困難問題、政策落實、幫扶措施“五個清楚”;同時，認真開展貧困人口精準識別精準退出核查工作，把不符合貧困戶條件的戶剔出，把符合條件的登記錄入，擠出水分，找準對象，準確掌握貧困戶動態(tài)信息，做到有進有出，全面提升建檔立卡質量和水平;積極開展矛盾糾紛排查調處，及時搜集掌握群眾的思想動態(tài)和苗頭性、傾向性問題，并協(xié)助開展法律法規(guī)普及、法律援助、社會主義核心價值觀教育等工作，幫助群眾提高學法、懂法、用法、守法意識，促進農村鄉(xiāng)風民風持續(xù)改善。通過開展雙聯行動“大走訪、回頭看”活動，切實解決精準扶貧工作不扎實、聯戶干部進村入戶不到位、群眾情緒疏導不細致、矛盾糾紛化解不及時等問題，不斷增強黨員干部直接聯系群眾、服務群眾的針對性和實效性，有效帶領群眾脫貧致富，著力改善群眾生產生活條件，進一步助推精準脫貧和全面小康取得更大進展，推動全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展邁上新水平。
大走訪的活動總結篇十
社區(qū)工作人員與老人進行了親切的交談，仔細詢問了老人生活中遇到的.困難，同時表示社區(qū)一定會為群眾辦好事、辦實事，切實解決好群眾生活上存在的困難。工作人員親切地與老人拉起了家常，詳細了解老人的身體狀況和生活情況，并向老人致以最衷心的節(jié)日祝福，祝愿老人春節(jié)快樂，健康長壽，闔家幸福。老人感謝社區(qū)對他的關心，表示會一如既往地支持社區(qū)工作，為建設和諧社區(qū)貢獻力量。
社區(qū)工作人員還走訪了其他困難家庭，每到一戶都送上慰問品和祝福，希望他們在新的一年里身體健康，萬事如意，使他們感受到了社會大家庭的關懷和溫暖。
大走訪的活動總結篇十一
社區(qū)領導十分重視開展元旦春節(jié)送溫曖慰問活動，社區(qū)召開黨、政聯席會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動：一是在元旦春節(jié)前夕對困難居民，特困居民由工會進行一次困難補助;二是撥出春節(jié)慰問專款，并按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個居民;三是對孤寡老人派專人進行看望、慰問;四是向上述人員發(fā)出慰問信;五是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了春節(jié)慰問活動的開展。
二、突出重點、措施有力。
社區(qū)居委會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難居民的生活保障工作，維護居民的合法權益，為了切實做好元旦春節(jié)慰問工作，社區(qū)工會首先對社區(qū)所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，逐一進行了事前專訪或專門聯系落實到人，及時發(fā)現了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困居民人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困居民檔案，摸清了底數，為送溫暖活動提供了可靠的依據。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區(qū)別開來，如特困、大病致貧居民、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列確認，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的居民得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
三、做實做細，落到實處。
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難居民解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。做到送溫暖資金?？顚Ｓ?，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實有困難的居民手中，給困難的居民帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大居民的心坎上。x月x日，我社區(qū)黨政主要領導親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休居民及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
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大走訪的活動總結篇十二
縣教育局辦公室：
為認真貫徹落實會澤縣教育局辦公室轉發(fā)縣文明辦關于在春節(jié)期間深入開展“我們的節(jié)日”主題活動和縣教育局工會關于認真組織開展好20xx年元旦走訪慰問離退休教職工活動的通知要求，結合學校實際，在春節(jié)即將來臨之際，田壩中學吳校長高度重視，1月15日晚8：00，組織班子成員召開行政會議，認真安排布置落實各項工作。具體情況如下：
一、學校在放假前組織開展一次安全大排查，重點排查校舍、設施設備的安全情況及防雪災、防火、防盜情況，確保假期校舍及設施設備安全；組織開展一次安全教育，重點從道路交通安全、防觸電、防詐騙、防意外傷害等方面進行，確保師生人身財產安全；堅持24小時假期值班制度和安全事故零報告制度，妥善安排好假期值班工作，值班人員按時到崗并做好值班記錄。
二、各年級組根據學生年齡特點和身心發(fā)展規(guī)律，科學合理地安排假期作業(yè)，鼓勵學生適當參加有益的文體活動和社會實踐活動，讓學生度過一個快樂而有意義的寒假。
學時學校面貌有所改變，設施設備逐步完善，學校各項工作順利開展。
四、嚴格執(zhí)行轉變作風、厲行節(jié)約各項規(guī)定，嚴禁突擊花錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金、實物等；嚴禁公款旅游、消費娛樂等；嚴禁收受禮品、禮金、有價證劵等；嚴禁參與帶賭博性質的打麻將、打撲克等違紀違法活動。
五、1月16日中午，學校為70名貧困生發(fā)放棉被各一床，為學生防寒保暖；1月17日下午，學校班子成員走訪慰問“四群”教育聯系點海山村30戶特困戶，每戶贈送大米1袋，棉被1床；1月19日下午，組織開展一次走訪慰問活動，學校領導走訪慰問了申應芝等5位退休職工。校領導仔細詢問了他們的身體狀況和家庭生活情況，注意傾聽他們的呼聲，并送上了春節(jié)的問候和祝福，使他們真切地感受到了“教職工之家”的關愛和溫暖。盡力為離退休教職工排憂解難，將黨和政府的溫暖送到他們中去。
會澤縣田壩鄉(xiāng)中學。
20xx年1月19日。
大走訪的活動總結篇十三
近日，宿遷移動公司為夏洼村送去了清涼油、花露水等防暑物資，得到了村民們的一致好評。
一直以來，宿遷移動公司積極踐行“三進三幫”大走訪活動，把準“三個堅”，以實際行動幫扶困難群眾。
堅持一戶不落摸實情。在“三進三幫”大走訪活動中掛鉤聯系的夏洼村1-6組，宿遷移動公司職工利用周末時間，先后走訪了近300戶村民。他們兩兩一組，深入村民家中，仔細詢問他們家里的基本情況、面臨的困難和所想所盼，及時記錄并解決，共統(tǒng)計村民反映問題43條，其中即知即幫28條，剩余15條經過聯系各方幫助已全部解決，如積極聯系當地燈泡廠，為5戶想找工作的村民提供就業(yè)機會;針對2戶想申請殘疾證的村民，安排他們體檢并進行一系列的流程跟蹤等。
堅定貧困戶脫貧信心。在“三進三幫”大走訪活動中，宿遷移動公司還專門建立了貧困戶檔案，將生活困難的村民登記在冊，以一對一掛鉤幫扶的形式進行長期跟蹤走訪，助力脫貧。在走訪的半年時間內，宿遷移動公司工作人員已經跟困難戶結下了深厚的感情，成為了他們的“新”親戚。例如貧困戶夏學會，長期腦梗導致行動不便，宿遷移動公司不僅為其購買電動輪椅，還定期帶其至洋河醫(yī)院看病拿藥。據了解，夏學會家中有6個孩子，因學致貧，宿遷移動公司為其在鎮(zhèn)上找到了工作，每月有3000元的固定收入，同時還為孩子們送去了助學金。
堅決提升村集體經濟收入。宿遷移動公司上半年為夏洼村搭建大型廣告牌，后期村里可以租給其他單位，這是一個長期、有效的創(chuàng)收項目。在了解到大部分村民搬遷至夏洼新村小區(qū)后，宿遷移動公司統(tǒng)籌安排建設資金，優(yōu)先為該小區(qū)實現了光纖寬帶全覆蓋，打通貧困村的'信息致富路。在完善網絡設施建設的基礎上，宿遷移動公司將“村務通”業(yè)務平臺應用到了黨群聯系、生產指導中，搭建的平臺可以向該村村民提供一站式的農情氣象、農業(yè)資訊、生產指導等信息服務。
下一階段，宿遷移動公司將繼續(xù)助力政府精準扶貧，用實際行動踐行國有企業(yè)的社會責任與義務。
大走訪的活動總結篇十四
為進一步深入群眾、服務群眾，密切黨群干群關系，按照上級統(tǒng)一部署，我鄉(xiāng)緊緊圍繞察民情、聽民意、解民困、化民怨、聚民心，大走訪活動五個方面，扎實開展“大走訪”活動，現將前一階段開展情況匯報如下：
一、全面啟動、層層動員。
自大調研大走訪活動開展以來，引馬鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，先后召開了黨委政府聯席會、黨委擴大會對該項活動進行了專門安排部署，會后，領導組成員分赴各村參加支、村兩委會議，層層宣傳發(fā)動，在群眾聚集地及宣傳欄張貼宣傳標語，為“大走訪”活動形成了濃厚的工作氛圍。
二、深入調查、認真梳理。
鄉(xiāng)機關干部及中小學校長120余人進行了分工，全鄉(xiāng)共分為8個工作組，深入群眾察民情聽民意解民困化民怨聚民心，準確掌握群眾的生產生活狀況和反映的熱點難點問題。這次活動以特助貧困生和貧困群眾為重點，讓群眾切實感受到黨的政策的溫暖，黨和政府的關心，截至目前，全鄉(xiāng)已對131戶特困戶、學生及群眾進行了走訪慰問。同時走訪了老黨員、老干部，并向每個困難戶發(fā)放了50元慰問金。走訪中，機關干部就引馬鄉(xiāng)發(fā)展思路、干部的服務水平等方面的問題向大家詳細征詢了意見。
三、組織走訪、推行“四個開展”活動。
走訪工作形式多樣、方式靈活。除了基本的召開會議群訪、走村串戶拜訪、田間地頭隨訪，還開展了形式多樣、方式靈活的大走訪活動。一是設立群眾工作站。為方便群眾反映情況，工作落于實處，活動滲透到位，將大走訪的活動內容、活動要求公布于眾。二是制作“村民意見表和意見箱”。意見表發(fā)放到農戶，鄉(xiāng)聯村干部定期收集整理，逐一辦理答復，進一步豐富“大走訪”活動的內容和形式。實行“四個開展”。
一是開展集中調研，活動期間領導班子成員深入基層調研一個月，走訪不少于30戶。認真解決調研走訪中發(fā)現的問題，發(fā)現一件解決一件，切實讓群眾感受到新變化。
二是開展定點聯系。結合我鄉(xiāng)實際，明確黨政領導班子定點聯系村、組、戶。通過開展定點接訪，及時、就地解決合理訴求。
三是開展定期回訪。對已辦結的事項和已調處的矛盾糾紛全部進行回訪，通過回訪及時掌握新情況，確保問題不反彈，真正做到案結事了。對于沒有解決到位的問題，及時向群眾作了解釋說明。通過打電話等方式，與重點人員、重點對象保持經常聯系，隨時掌握他們的思想動態(tài)。
四是開展政策宣講。深入村組，通過提供法律政策咨詢、印發(fā)宣傳資料、上門談心等多種方式，向群眾宣傳法律政策，提高群眾法制觀念和法律意識。
大走訪的活動總結篇十五
日前，我礦“大走訪”活動全面結束，全礦各單位通過“回頭看”認真梳理“大走訪”活動進展情況，開展自查活動，切實抓好了各環(huán)節(jié)工作的落實，進一步鞏固擴大了活動成果。據統(tǒng)計，全礦各級領導干部累計走訪291戶，送出慰問金3.69萬元，米167袋，油142桶，面32袋，水果及營養(yǎng)品50件。
自開展“大走訪”活動以來，我礦領導班子和基層科區(qū)主要領導以身作則、率先垂范，紛紛進科區(qū)班組、進生產一線、進“兩堂一舍”、進社區(qū)，全面開展以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的大走訪活動。通過集中調研、定期接待、開門接訪、定點聯系等方式，深入到職工中去，重點走訪生產一線職工、上訪戶、困難戶、“三違”人員、“曠工”人員、黨員、模范等等，深入了解職工在生產生活中的實際困難，認真聽取職工對我礦及本單位工作情況的意見和建議，及時掌握在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況、新問題，切實做到了“真心訪民情、虛心匯民智、耐心釋民惑、熱心解民憂、盡心惠民生”。
我礦成立了由礦黨政主要領導任組長的“大走訪”活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責抓好活動方案制定、走訪安排銜接、收集報送信息、跟蹤問效和監(jiān)督考評等工作，并認真研究制定操作性強、貼合實際的活動實施方案，明確了活動的指導思想、時間安排、目標任務、基本原則、活動內容以及方法步驟，確立了基層單位黨政負責人是“第一責任人”，保證了“大走訪”活動取得實效。
我礦統(tǒng)籌安排、協(xié)調推進大走訪活動，使活動的安排部署、調查摸底、全面推進、“回頭看”等四個階段的各項工作有機銜接、前后呼應。妥善處理好推進大走訪活動與日常工作的關系，切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。尤其是注重抓好與安全生產、建設發(fā)展等重點工作的結合，通過征求職工意見和建議，了解職工生產生活中的'實際困難，及時掌握生產中的新情況、新問題，解決礦井發(fā)展中遇到的重點、難點問題，努力實現群眾工作上臺階、解決問題見行動、轉變作風有實效、企業(yè)職工得實惠的目標。
我礦堅持感情上親近職工、行動上深入職工，開展“問計走訪”和“暖心走訪”活動，切實把解決職工反映的突出問題作為為民辦事的著力點，采取有力措施，合理解決信訪案件，積極化解矛盾，切實把職工熱點、敏感問題“擺放在心頭，落實在前頭，效果看回頭”。
問計走訪。在此次大走訪活動中，各級走訪人員本著不圖形式、不走過場、帶任務走訪的原則，問計于職工，共接收職工在礦井安全生產、經濟政策、后勤服務等方面的意見、建議40余條：保運一區(qū)高級技師在與礦領導交流時提出礦上應加強師帶徒工作力度，強化現場實訓，以及加大“模擬”訓練操作設備的投入，以進一步增強職工培訓的針對性和實踐效果；煤管科職工先建議礦上在煤質管理中要加強煤質管理的落實力度，不能當老好人，對于違反煤質管理規(guī)定的單位和個人要嚴格按照有關規(guī)定進行處罰；職工陳愛昌建議礦上實行煤質風險抵押制度，對相關單位和煤管科職工，實行抵押金制度，將個人收益與煤質掛鉤，提高各單位抓煤質的積極性和責任心；防突區(qū)職工在區(qū)隊領導登門走訪中提出瓦斯泵站距離井口路途近，人員充足，沒有必要上連班。針對這一問題，區(qū)隊領導及時與抽排隊進行了協(xié)調，取消了泵站連班制，統(tǒng)一改為三班倒；該區(qū)職工張明祥提出注漿工在進行注漿工作時，所配發(fā)的口罩和手套不夠用，影響到職工的身體健康，為此，該區(qū)及時與礦工資科協(xié)調，提前為職工領取口罩和手套，確保每位注漿工健康、安全施工；總務科黨政領導在走訪過程中虛心接受職工的意見與建議，給衛(wèi)生工購置了皮帶輸送裝車機，解決了他們裝車難的問題，給洗衣工配備了加長橡膠手套，解決了洗衣工長期接觸水導致皮膚受損的問題等等。
暖心走訪。在全礦291戶走訪對象中，家庭生活困難的113戶，分別為特困職工、大病致貧職工、特困單親家庭等，各級走訪人員履行著“慰問一個，溫暖一片”的承諾，采取有針對性地困補措施和辦法，把涉及職工群眾切身利益的各種“小事情”、“小問題”當成大事情來抓。
在因經常性曠工而面臨生活困難的綜掘區(qū)職工家中，黨委書記首先了解他經常性曠工的原因，為他算“安全帳、親情帳、經濟賬”，在知道曠工原因是因為本人與妻子結合，母親不同意，已與其斷絕了母子關系時，記立即站在家長的角度為韓柱子和妻子分析老人與其斷絕母子關系的緣由，并出謀劃策，讓他們帶著老人還未謀面的八個月大的小孫子當“和事佬”緩和關系，進而解決問題。礦長在走訪綜掘區(qū)困難職工家庭中，當了解到其母親和家屬分別患有帕金森病和心臟病，都長期吃藥治療，僅靠石宏的工資維持生活，家庭生活十分困難時，立即向隨行的有關人員囑咐，要盡量幫助xx一家克服困難。礦長還親切地叮囑上班工作時不要有思想包袱，牢固樹立“安全第一”的思想，把自己的安全工作做好，要樹立堅定的信心，現在因病致困，遇到了生活困難，礦上一定會想辦法幫助渡過難關。
在炮采區(qū)特困職工種發(fā)禮家中，掘進副礦長一行人員看到他一家四口擠住在一間農村租房中，家徒四壁，還是借的一張大床時，立即為其訂做了床鋪、桌椅等生活用具，當走訪結束離開的時候，種發(fā)禮與其家屬依依不舍、眼含熱淚送別走訪人員。
大走訪活動開展以來，全礦各級單位、人員堅持把大走訪活動同保持黨員先進性相結合、與黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)相結合、與月進一家門相結合、與家訪談心相結合、與送溫暖獻愛心相結合，涉及面廣，訪問量大，真正走成了一條線，訪出了一個面，關心了一個人，溫暖了一個家，影響了一方群眾。
大走訪的活動總結篇一
自20xx年12月1日起，鎮(zhèn)正式啟動百名干部訪萬戶大走訪活動，旨在使干部充分了解民情民意，密切黨群干群關系，最大限度提高做群眾工作本領，切實了解群眾的合理訴求和實際需要，幫助群眾與服務窗口或相關單位的對接，努力解決困難群眾和特殊人群在落戶入學、勞動就業(yè)、社會保障和住房安置等方面的實際困難，提高做群眾工作的能力?；顒右验_展五個月，成效顯著，現將百名干部訪萬戶大走訪活動階段性工作總結如下：
我鎮(zhèn)百名干部訪萬戶大走訪活動將全鎮(zhèn)71名鎮(zhèn)干部和13名領導劃分為27個走訪小組，由聯村干部任走訪小組組長，聯村助理和其他鎮(zhèn)干部為走訪組成員。每周進村入戶進行走訪，深入基層了解群眾需要。此外，鎮(zhèn)主要領導高度重視，3次召開專題會議進行部署，5次召開村書記、主任等各層面座談會，并多次對《走訪登記本》進行批閱。
自活動啟動以來，每位干部積極進村入企進行走訪，截止目前，共走訪農戶1513戶，改變了許多干部平時在辦公室做業(yè)務多，深入農戶接觸基層人民少的現象，使干部切實體會到了只有深入基層才能真正了解民生，體察民意。
每位干部走訪時，攜帶《走訪登記本》，記錄走訪情況及群眾提出的問題、困難，并給出相關處理意見，提交有關職能部門進行協(xié)調處理。截止目前，共收集群眾意見建議346條，目前已解決235條，正在解決的有93條，還有18條需要上級部門協(xié)調處理。內容大多為反映村鎮(zhèn)建設、民政救助、計劃生育和村級班子建設等四大類問題。我鎮(zhèn)大走訪活動牢牢把握立足基層，解決問題的宗旨，從群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，緊緊抓住熱點、難點問題，多方聯系，千方百計幫助群眾解決問題，贏得了群眾的高度信任。
本次活動以密切聯系群眾為核心，深入基層、深入群眾，推進了單位工作重心向基層下移，拓寬了聯系群眾、服務群眾的渠道。開展活動的過程，已經成為提高工作效能，提升工作水平的過程，成為服務基層、服務群眾的過程。
鎮(zhèn)維穩(wěn)形勢不容樂觀，化解矛盾、維護穩(wěn)定、促進和諧也是我鎮(zhèn)開展百名干部訪萬戶大走訪活動的目標。通過這次走訪活動，干部深入到村民家中，傾聽群眾意見，遇到村民對政府和村委工作有誤解和不理解之處，認真耐心做好解釋疏導工作。以大走訪活動為契機，立足抓早、抓小、抓苗頭，認真開展了矛盾糾紛排查調處，及時發(fā)現并妥善化解群眾不穩(wěn)定的思想因素和苗頭性的問題，切實維護社會穩(wěn)定，為鎮(zhèn)的經濟社會發(fā)展營造了良好的環(huán)境。
結合大走訪活動，我鎮(zhèn)還開展了計劃生育撫養(yǎng)費征收、基層組織建設年等工作，并積極向群眾宣傳黨和國家的有關方針，特別是現行的各項農村政策，同時還將鎮(zhèn)黨委政府開展的相關工作向村民進行解說和介紹，以取得群眾的理解和支持，扎實推進了鎮(zhèn)經濟社會各項工作的進程。
鎮(zhèn)第一階段百名干部訪萬戶大走訪活動取得了一定的成效，有效的維護了農村社會和諧穩(wěn)定，轉變了機關干部作風，密切了黨群干群關系，促進了經濟社會發(fā)展。為切實推進下一階段百名干部訪萬戶大走訪活動，進一步加強干部抓基層工作的緊迫感和使命感，增強干部的責任意識，形成整體合力，我們將重點做好以下幾方面的工作。
強化干部對百名干部訪萬戶大走訪活動的認識，充分意識到這是密切黨群、干群關系的需要，是解決部分民生、發(fā)展、穩(wěn)定等突出問題的重要手段，明白此次活動的開展對于維護我鎮(zhèn)穩(wěn)定和建設幸福美麗和諧新有著不可替代的積極作用。
下一階段工作中，我們將不僅僅局限于到農戶家中進行走訪，也將通過召開座談會、黨員大會或村民代表大會等形式與群眾進行溝通交流，并與社會撫養(yǎng)費集中征收、企退人員慰問工作、困難家庭情況摸底等階段性工作相結合，實現走訪形式的多樣化，多方面了解掌握民情民意。
經過第一階段的工作總結，梳理和歸納一批群眾反映的普遍性、集中性問題，提出解決方案，下一階段由鎮(zhèn)層面進行統(tǒng)籌協(xié)調，切實解決實際問題。并通過走訪，因村制宜，在下一步走訪中有重點地對部分戶頭進行關注，充分表達政府的關心和重視，理順和疏導群眾情緒，以確保走訪取得實效。
各聯村干部上報走訪相關材料，上交《走訪登記本》，對自身的走訪工作進行總結，并通過總結對第二階段的走訪方式、方法進行調整，突出重點，培育發(fā)掘此次活動中涌現出來的好典型好模范，總結推廣活動中形成的群眾工作好經驗好做法，使百名干部訪萬戶成為廣大鎮(zhèn)干部常態(tài)化的自覺行動，形成長效機制，扎實推進百名干部訪萬戶大走訪活動的進程。
大走訪的活動總結篇二
按照都江堰市經濟發(fā)展軟環(huán)境建設領導小組《關于集中開展走訪全市投資經營者活動的通文件要求，經開區(qū)管委會結合工作實際，立即研究制定走訪活動實施方案，并于xx月xx日召開集中走訪企業(yè)活動動員大會，現將活動開展情況匯報如下：
經開區(qū)專門成立了由黨工委副書記、管委會主任茍紹波同志牽頭的經開區(qū)集中走訪企業(yè)活動領導小組，在領導小組的統(tǒng)籌下，按照經開區(qū)“領導包片、干部群眾包企業(yè)”工作安排意見，管委會副局級以上干部帶領xx個工作組深入企業(yè)開展集中走訪活動。
（一）明確走訪時間。經開區(qū)集中走訪活動分為走訪階段（xx月xx日——xx日）、走訪情況匯總階段（xx月xx日——xx日）、整改落實階段（xx月xx日——xx月xx日）等三個階段。
（二）明確走訪內容。一是上門宣傳市委、市政府以及經開區(qū)在優(yōu)化投資軟環(huán)境、提高辦事效率、工作質量、轉變服務態(tài)度、依法辦事、廉潔從政、政務公開等方面工作的開展情況；二是全面收集企業(yè)生產經營狀況及存在的問題和困難，能夠解決的問題現場解決，不能夠現場解決的問題及時收集意見并第一時間交管委會統(tǒng)籌協(xié)調解決；三是全面推進送《廉政監(jiān)督卡》及《經開區(qū)廉政承諾》到企業(yè)的活動，邀請企業(yè)家成為經開區(qū)的廉政監(jiān)督員，進一步完善經開區(qū)黨風廉政平臺建設，優(yōu)化投資軟環(huán)境建設。
（三）明確走訪批次。按照《都江堰市走訪投資經營者分類匯總表》中全市xxx家企業(yè)統(tǒng)計名單，涉及經開區(qū)域內的企業(yè)只有xx家，而當前在經開區(qū)內注冊生產經營的企業(yè)共有xxx家。為更加全面做好區(qū)域內軟環(huán)境建設工作，我們分兩個批次開展集中走訪活動：第一批次走訪企業(yè)xx家，xx月xx日前完成集中走訪及總結報告工作。第二批次走訪企業(yè)xxx家，xx月xx日前完成集中走訪及總結報告工作。
目前，管委會xx個小組均按時完成第一批集中走訪活動，共走訪xx家企業(yè)，有x家企業(yè)已經關閉停產，有x家企業(yè)尚未入住投產，發(fā)出xx份調查問卷，收回有效調查問卷xx份。
企業(yè)反映的主要建議意見如下：
（一）已經解決的'問題。
1.問題：部分企業(yè)已正式成立了黨支部、團支部、工會等基層組織，希望相關部門能給予更多的支持和指導，并希望經開區(qū)多組織運動會等集體活動。
解決措施：由管委會黨政辦負責，積極主動對接企業(yè)，加大力度支持企業(yè)黨群建設，進一步豐富企業(yè)集體活動。并將相關情況上報市委組織部、團市委、市總工會。
2.問題：部分企業(yè)對電價合理性、供電局階梯電價情況、用電質量問題存在疑慮，以及區(qū)內企業(yè)使用的變壓器何時開通。
解決措施：由蒲匯公司負責，已安排專人協(xié)調處理用電相關問題，牽頭領導及專門工作人員已經深入園區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地及中小企業(yè)園，就用電問題深入企業(yè)逐戶征詢意見之后，對接供電局、岷電公司等部門，已向企業(yè)解釋，相關企業(yè)已經對電價合理性問題、供電局階梯電價問題、岷電公司用電質量問題等問題釋疑。由蒲匯公司負責對園區(qū)電力線路進行改造，目前已經比選出電力安裝公司對就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地及中小企業(yè)園企業(yè)電力系統(tǒng)進行改造，預計xx月xx日前完成改造。
3.道路指示牌、道路標識不是很清楚，企業(yè)貨運車輛很難通過道路指示牌找到企業(yè)點位。
解決措施：由工投公司負責，在xx月xx日前提出園區(qū)道路標識標牌整改方案。
（二）需市級相關部門協(xié)調解決的問題。
1.經開區(qū)內有的車流量很大的十字路口沒有安裝紅綠燈，所有十字路口均沒有安裝電子眼，大型載重貨車闖紅燈而造成交通事故的現象時有發(fā)生。
2.工業(yè)區(qū)距離城區(qū)較遠，一是沒有從汽車客運站或快鐵站到經開區(qū)的直達公交車；二是打車困難，出租車到經開區(qū)一般都不打表，亂收費；外地客商來經開區(qū)洽談業(yè)務或企業(yè)職工上下班及外出都很不方便。
3.勞動力用工問題，都江堰市人力資源充足，但是吃苦耐勞方面欠缺。
4.部分企業(yè)反映稅務工作人員辦事態(tài)度差。
5.部分企業(yè)反映當前在土地證辦理條件和辦理時限方面的問題，不利于企業(yè)利用有限資金加快發(fā)展。
大走訪的活動總結篇三
為了貫徹落實市《“創(chuàng)業(yè)服務提升年”活動實施方案》和《“創(chuàng)業(yè)服務大走訪”活動實施方案》精神，我區(qū)緊緊圍繞“送政策、送培訓、送服務、送場地、送貸款”等主題內容，積極開展“創(chuàng)業(yè)服務大走訪”活動，加大對創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作的宣傳引導和輿論支持，營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍。
此次大走訪活動形成了區(qū)直領導、街鎮(zhèn)組織、社區(qū)協(xié)作、村居入戶的走訪機制，由區(qū)人社局組成大走訪督查小組，由分管領導帶隊督查。通過“分片包干”責任制，“5+2”、“白+黑”工作方式，深入組織開展“創(chuàng)業(yè)服務大走訪大走訪”活動，采取民情懇談、一線接訪、走村入戶、走訪慰問等多種形式，在創(chuàng)業(yè)環(huán)境改善、創(chuàng)業(yè)貸款擴面、創(chuàng)業(yè)能力提升等各方面取得實效。創(chuàng)業(yè)服務大走訪涉及走訪對象17007戶，發(fā)放創(chuàng)業(yè)政策匯編及創(chuàng)業(yè)促就業(yè)服務指南明白紙、《致廣大市民朋友的一封信》、創(chuàng)業(yè)環(huán)境問卷調查32668份，懸掛創(chuàng)業(yè)服務宣傳橫幅156條，宣傳電子屏87個，收到走訪意見2197條。
（一）走訪活動領導重視，準備充分。
為確保我區(qū)創(chuàng)建工作取得實效，由區(qū)人社局牽頭，區(qū)工商局、稅務局等成員單位參加，組織召開區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作聯席會議，對創(chuàng)業(yè)服務大走訪活動進行了部署安排。在傳達了區(qū)創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作的重要性和迫切性后，隨后又召開了由分管副區(qū)長、區(qū)人社局、各街鎮(zhèn)分管領導參加的創(chuàng)業(yè)服務大走訪活動的動員大會，就大走訪活動的目的意義和在走訪活動中需要注意的有關事項作了具體部署。
為有效開展好創(chuàng)業(yè)服務大走訪活動，我區(qū)及時印發(fā)《x區(qū)“創(chuàng)業(yè)服務提升年”活動實施時，該局還制定出臺了醫(yī)療救助一站式服務新規(guī)定，極大服務了城區(qū)居民?？h住建委在行業(yè)調委會積極構建長效運行機制，建立了標準化調解室，并做到了“六有”，即有辦公地點、有標牌、有調解徽、有專項印章、有職責制度、有臺賬。調委會工作流程圖制作上墻，調解程序和文書做到規(guī)范統(tǒng)一。
雖然我縣專題活動在市委的堅強領導和市領導的'悉心指導下取得了一定成效，但在群眾工作上仍然存在一些問題，主要表現在，一是極少部分領導干部群眾觀念依然單薄，對于做好新形勢下群眾工作的重要性和必要性缺少正確的認識，沒有及時學習有關理論和法規(guī)。二是限于客觀條件的制約，少部分涉及群眾利益的問題沒有得到根本解決。三是做好群眾工作的體制機制有待進一步完善，各項經驗有待進一步總結。
下一步，我們將著重做好以下幾個方面工作，以不斷鞏固和擴大專題活動成效。
一、繼續(xù)增強各級領導干部的群眾意識。創(chuàng)新學習方式，不斷加大各級領導干部理論學習的深度和密度，尤其注重引導領導干部深入學習上級關于增強群眾意識、做好群眾工作的、加強和創(chuàng)新社會管理的講話和文件精神。
二、繼續(xù)解決群眾反映強烈地突出問題。不斷加大走訪、下訪和接訪力度，進一步梳理涉及群眾切身利益的突出問題，整合各方面社會資源，通過領導領辦、單位分理和督促檢查三個步驟，促進相關問題的持續(xù)解決和落實。
三、繼續(xù)總結完善做好群眾工作的方法和經驗。深入總結活動中的成功經驗，借鑒外地經驗，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和縣委權力公開透明運行工作，完善制定相關體制機制，為做好群眾工作提供制度保障。
大走訪的活動總結篇四
近日，盱城街道組織在職黨員開展聯系群眾的'“三進三幫”活動。通過“走訪全覆蓋、問題全記錄、過程常態(tài)化”，切實摸清基層社情民意，幫助農民增收致富，促進農村和諧穩(wěn)定。
一是走訪全覆蓋。街道295名在職黨員，以社區(qū)為單位分成14個工作小組，明確走訪任務，明確責任劃分，主動對接社區(qū)干部，合理安排時間對幫扶群眾開展全覆蓋走訪。
二是問題全記錄。認真落實上級工作要求，詳細記錄走訪情況，做到有簽名、有圖片。對大走訪中收集上來的各類問題，建立交辦單，明確責任單位和責任人，讓所有意見和建議都能夠得到有效解決。
三是過程常態(tài)化。按照“全面覆蓋、一戶不落”和“一村一檔、一戶一卡”的工作要求，全體在職黨員保證每個月至少兩天走村入戶，采集登記相關信息。通過進村入戶訪民情，實現精準施策助增收。
截至目前，盱城街道已將《致城鄉(xiāng)居民的一封信》發(fā)放到街道城鄉(xiāng)居民手中，收集“三進三幫3310”活動情況反饋表一萬余份，匯總群眾意見與建議200余條。
大走訪的活動總結篇五
為貫徹落實市教育局《關于在全市教育系統(tǒng)集中開展“大走訪、大排查、大教育”活動的通知》（洪教辦字[20xx]1號）文件精神，為了更好地關心好教師隊伍，穩(wěn)定好教師隊伍，教育好教師隊伍，構建和諧干群關系，優(yōu)化教育系統(tǒng)發(fā)展環(huán)境，建才學校于20xx年寒假放假前后、春節(jié)前后、開學前后集中開展了“大走訪、大排查、大教育”活動?；顒庸ぷ骺偨Y如下：
1.大走訪活動。大走訪活動結合假期、春節(jié)走訪慰問活動開展，實行分級走訪、全員覆蓋。學校、單位校級領導及黨工青婦組織成員分別走訪了年級組長、班主任、優(yōu)秀骨干教師及其它在職教職工。走訪深入到教師家中，帶去黨和政府的關心溫暖和慰問，交流思想，了解情況，疏通情緒，解決困難，向他們?yōu)槿珔^(qū)教育事業(yè)發(fā)展作出的貢獻表示感謝，虛心聽取他們對學校、單位及全區(qū)教育改革發(fā)展的意見和建議。
2.大排查活動。開展信訪維穩(wěn)工作大排查，做好了重點人員的思想穩(wěn)控工作。對校園安全隱患進行大排查，針對校園安全管理方面的薄弱環(huán)節(jié)、薄弱部位，做好各項整改提高工作。進行遵守“八項規(guī)定”和“紅包”治理落實情況大排查，確保全區(qū)教育系統(tǒng)廣大干部教師樹立一個清正廉潔的良好形象。
3.大教育活動。大教育活動利用放假前后、春節(jié)走訪及開學前后等相對集中的時間，采用舉行報告會、討論會、座談會，觀看錄像，發(fā)放書籍等豐富多彩的學習方式，對本學校、本單位教職工開展“愛崗敬業(yè)、誠信友善、內強素質、外樹形象”為主題的師德師風教育。結合本校、本單位工作實際，結合教師隊伍思想現狀，著重澄清一些模糊認識。特別是針對教師違規(guī)上訪、有償家教等突出問題展開大討論，幫助廣大教師加強職業(yè)道德建設，樹立正確的人生觀、價值觀、事業(yè)觀，做一個有責任感、有擔當精神的`新時代人民教師。
1.專門成立領導小組、提高思想認識。學校成立活動領導小組及相應工作機構，主要領導親自抓，分管領導抓具體，并明確承辦處室和一名負責同志，合理制定活動工作方案，對活動內容進行精心安排，找準活動載體，創(chuàng)新活動形式，細化活動步驟，確?；顒禹樌行蜻M行?！叭蟆被顒芋w現了市教育局對縣區(qū)教育系統(tǒng)的關心和愛護，各級相關部門一定要加強思想認識、高度重視，統(tǒng)籌推進，把好事辦好、實事辦實。
2.多渠道做好宣傳發(fā)動工作。通過召開活動動員部署會，對活動作出詳細安排，向全體干部教師闡明活動目的和意義，爭取廣大教師的支持和參與。利用學校、單位網站、宣傳欄等自辦平臺展示本學校、單位各項活動成果，在學校、單位凝聚正能量。并積極向區(qū)教科體信息網及省、市媒體踴躍投稿，廣泛宣傳活動效果和師德師風先進典型，樹立教師隊伍新形象。
3.注重活動成效。堅持以人為本，采用干部教師喜聞樂見、靈活多樣的方式，真正達到溝通教育、反思提高的效果。堅持“分級走訪、全員覆蓋”的原則，利用寒假、春節(jié)和開學前后進行走訪，各學校領導班子成員對本地教師親自上門走訪，對外地教師要發(fā)短信慰問。統(tǒng)籌安排相應經費，用于走訪慰問金、慰問品和學習活動的保障。做到對每一名走訪教師的生活情況、家庭情況、心理狀況進行細致深入地了解，讓教師們感受到組織的關愛，并做好走訪工作臺賬，使“三大”活動形成常態(tài)。對活動經驗成效進行及時歸納、總結和提升，作為密切聯系師生群眾、改善教育教學工作的重要參考。
學校結合此次“三大”活動，發(fā)現工作推進中存在的問題，切實改進工作方式，促進干群關系進一步和諧，學校發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，教師隊伍進一步穩(wěn)定。
大走訪的活動總結篇六
20xx年春節(jié)即將來臨，按照區(qū)黨委、政府的統(tǒng)一安排部署，為妥善安排好困難居民的基本生活，過上一個歡樂祥和的節(jié)日，我單位充分結合當前正在開展的黨的群眾路線活動，以“走基層、訪群眾、解難事、送真情”為主題，以解決人民群眾的生產生活問題，組織廣大黨員干部積極行動，扎實開展了走訪幫扶慰問困難群眾活動，為保證困難群眾解決生活困難提供了幫助。以下是本單位20xx年春節(jié)走訪慰問困難群眾工作總結：
我們深刻領會到，開展走訪慰問困難群眾活動是落實黨的群眾路線活動，改善民生，協(xié)調經濟薄弱區(qū)域發(fā)展的有效組織形式。我們在接下機關工委有關慰問文件后，我單位領導高度重視春節(jié)慰問活動，召開專門會議進行部署，由機關黨委組織人員進行調查摸底，了解有關群眾生活和困難黨員的情況，核實掌握了慰問對象的`基本情況，多次召開黨支部會議，統(tǒng)一思想，增強幫扶共識，明確每個干部的幫扶任務和工作職責，務求在工作中做到“五個落實”，即落實時間、落實地點、落實人員、落實主題、落實資金，推動結對幫扶工作有效運行。
20xx年春節(jié)專項慰問資金共有3萬元，其中市直機關撥給慰問金x元，本單位自籌集x元，使慰問活動順利開展有了資金保障。為了在春節(jié)前把黨組織的溫暖送到困難黨員手中，局黨委于1月15—17日共兩天時間，局長親自到某某鄉(xiāng)某某村慰問了某某對象。局機關黨組其他班子成員，也分別帶領各有關科室人員分赴了5個鄉(xiāng)開展了春節(jié)貧困戶慰問。慰問組人員每到一戶都與他們親切交談，了解他們的生活情況和目前及需解決的困難，還向他們傳達了黨的方針、政策和黨的會議精神，通過上門走訪慰問，切實把黨組織的關懷送到他們的心坎上。
據統(tǒng)計，20xx年春節(jié)，全局參加走訪慰問活動的黨員領導干部共計xx人，其中局級以上領導干部xx人，慰問活動發(fā)放慰問金x元，慰問品x元，合計x元。
一要持之以恒開展幫扶。三幫扶活動是一長期系統(tǒng)工程，需要長期的努力。我辦將立足實際，制定長期計劃，給予幫扶對象長期、持續(xù)的跟蹤、幫助。二要結合被幫扶戶實際特點開展幫扶。在幫扶對象中，因病致貧，因貧返病現象相當普遍，我們將根據實際情況，創(chuàng)新幫扶措施，增強其致富能力，使之早日脫貧致富。三要加強與街道、社區(qū)的溝通、聯系，給困難群眾創(chuàng)造合適的就業(yè)機會、致富途徑，使其增強“造血”功能。
此次20xx年春節(jié)走訪慰問困難群眾活動在對困難黨員和群眾進行走訪慰問的同時，我們還注意傾聽困難黨員和老黨員的生活情況，了解困難黨員的具體困難，幫助解決具體困難8件，充分體現了上級黨委對生活困難黨員的深切關懷，進一步增強了黨組織的凝聚力，營造了祥和的節(jié)日氛圍。
大走訪的活動總結篇七
本文目錄。
為深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，進一步做好密切聯系服務群眾工作，**鎮(zhèn)黨政領導班子成員、全體機關干部深入到16個村，開展“群眾工作大走訪”活動，認真調查、收集群眾情況和需求，廣泛聽取人民群眾意見和建議。
連日來，我鎮(zhèn)機關干部在領導班子成員的帶領下，紛紛進村入戶與農戶拉家長，了解農戶的家庭情況、經濟狀況，還就農戶認為應該迫切需要解決的問題，對村“兩委”班子及鎮(zhèn)黨委、政府的意見建議，對村以后發(fā)展的設想等方面做詳細調研。鎮(zhèn)機關干部攜帶鎮(zhèn)里統(tǒng)一發(fā)放的干部直接聯系和服務群眾的民情。
日記。
邊走訪邊將群眾提出的問題和建議認真記錄梳理匯總及時反饋。
通過這次“大走訪”活動，黨員干部走進群眾家中，切實解決群眾困難，真正的走進了群眾的心里。進一步樹立了廣大黨員干部為民服務的意識，時刻將群眾的需求放在首位，扎實提升群眾工作的滿意度，推動經濟社會又好又快發(fā)展。
截至目前，己走訪xx余戶,通過走訪，已匯總問題40條，梳理建議80余條，化解矛盾糾紛23起，涉及43戶群眾。
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這次寒假應該說是快樂。
這次寒假應該說是快樂，充實的一次經歷，因為我走訪了家庭困難需要幫助的的小學生。
本次走訪總共花費大約五天時間，共走訪了10名小學生家庭，而我也對他們有了較深的了解，他們是一些快樂活潑的孩子，有的因為單親而無人呵護，失去了上學的最佳時間；有的因為父母雙雙在外打工，寄養(yǎng)在叔叔家，而失去上學的機會，但又因其母親的意識送學校，可時間太久；有的則因為家住山中，走路危險，又無人護送，上學較遲……他們有著不同的童年，相似的處境；而他們正是急需幫助的下一代們。
記憶尤為深刻的是家住新集鄉(xiāng)，大寺村的馬雪。走訪她的家庭是個比較艱難的歷程，坑坑洼洼的山路好遠好遠。步行到她家，我差不多用了3個小時，而從她家到學校則需要1個小時，9歲的她才是小學一年級，可每天她則需往返學校與家之間。辛苦并未使她放棄，貧窮未使她放棄。她們居住的是有了xx年之久的土坯房，種著少有的山地維持生計，父親常年在外打工，家里還有6歲的妹妹，只因無人護送到校而耽誤。而她的經歷與我相比而言，我的童年生活快樂無憂、幸福。
我深深地體會到生活原來對有些小孩來說，是漫無邊際、坑坑洼洼的山路，她們日復一日的重復著，只因為心中的夢。她們午餐沒有熱騰騰的飯菜，卻肚子啃著冰冷的饅頭。而他們的父親、母親并不會因為家庭貧困或是農活而放棄他們的學習。在苦澀中其實還會有小小的感動，他們的樸實，童真，懂事，無邪給我留下了深刻的印象。
在一次次經歷中，我決定盡我所能去幫助他們，雖然我不知道這次推薦會不會使得他們受益，但我仍然期待。雖然這是微不足道的幫助，但我希望或多或少使他們更有信心地面對生活。給他們講述我的所聞所見，我所擁有的知識，是一種幸福跟幸運。滿足他們的好奇，充實我的生活。在一次次鍛煉中我成長著，而臥更希望他們可以收獲更多。
實踐人：
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xx年元旦、春節(jié)之間，學區(qū)工會主席與學區(qū)校長一起組織開展了全學區(qū)各校“敬老助老，，溫暖和諧”為主題的公益活動，讓教師們度過了一個溫暖詳和的春節(jié)，把黨支部、學區(qū)、工會的關懷送至千家萬戶，總結如下：
一、為做好xx年送溫暖工作，在12月25日就“兩節(jié)”送溫暖工作學區(qū)專門召開各校領導負責人會議，要求xx年元旦春節(jié)送溫暖活動，必須做到走訪慰問困難職工（尤其是老教師）要全面。工會牽頭負責認真落實，精心策劃周密安排，要求黨、政、工齊抓共管，工會組織實施。為“兩節(jié)”送溫暖活動做好前期工作。為確保“兩節(jié)”期間的送溫暖工作落到實處，工會就對特困職工進行了認真細致的摸底排查，登記建檔，建立困難職工檔案；一是工資收入低的困難職工；二是對于下崗失業(yè)、重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育、各類災害等原因造成家庭生活特別困難的職工。
二、元旦期間，工會主席與學區(qū)校長帶著會計走訪慰問了退休老教師等，為他們送去了慰問金和新春的祝福，學區(qū)和工會一起還給每個教師送去新年祝福和新年禮物（每人一本掛歷）。各校還把退休老教師請回學校進行座談，傾聽他們對我學區(qū)各校的意見和建議，然后進行新年聯歡。莊里小學組織師生到附近宏路敬老院為全院老人送上節(jié)日的祝福，為全院三十名老人每人送上一份禮物，祝他們過一個溫暖的冬天。孩子們?yōu)槔先舜驋叻块g，并為他們獻上精彩的文藝節(jié)目，并邀請老人同臺演出，老人們也給孩子們上了一堂生動的德育教育課。學區(qū)的關懷以及工會的送“溫暖”給離退休的老人們，讓他們感受到社會主義大家庭的溫暖和學區(qū)領導的關懷。
三、學區(qū)還計劃在春節(jié)之前由學區(qū)校長和工會主席一起去看望近兩年在教學第一線退休的幾位教師，感謝他們?yōu)榻逃聵I(yè)辛勤耕耘幾十年，無怨無悔的奉獻精神。聽取他們對學區(qū)教育發(fā)展的好的建議。并祝他們在新的一年里身體健康，生活愉快。
大走訪的活動總結篇八
進入20xx年，xxxx支行在支行新領導班子的帶領下，以分行“開門紅”工作方針為指導，認真分析一季度“兩節(jié)”帶來的各種機遇，不斷向全行員工灌輸“只爭朝夕”的主動拼搏精神，并以開展各種綜合營銷活動為契機，制定營銷激勵機制，緊緊圍繞著“開門紅”任務指標，認真組織落實各項工作措施，及時把握元旦、春節(jié)期間市場活躍和社會各類資金集中回籠等有利時機，由支行行長親自帶隊逐一對該行的優(yōu)質客戶實行登門拜訪，全方位、多視角宣傳我行的經營優(yōu)勢、產品特點及服務宗旨，全面塑造我行新的良好形象。
“開門紅”儲蓄時點“保二增一”必保任務數達383%;對公存款時點數比去年凈增1736218萬元，日均數比去年凈增達668510萬元，分別完成分行下達“開門紅”任務數的766%和561%，存款增量達27萬元，居分行第二名;其他主要業(yè)務指標完成情況也良好：信用卡發(fā)卡8張，完成“開門紅”任務的148%，居分行第五名;此外，該行還努力克服信貸市場和同業(yè)競爭激烈的不利因素，通過積極尋找新客戶、穩(wěn)定存量客戶等措施，實現流動資金貸款凈增9萬元，個貸業(yè)務凈增1萬元，貿易融資凈增1萬美元，分別完成“開門紅”任務的`579%、181%和681%。尤其是票據貼現業(yè)務，支行以對票源大戶的營銷作為工作重心，充分利用我行對優(yōu)質客戶在價格優(yōu)惠和“邊查邊貼”速度方面的政策傾斜，在合法合規(guī)前提下盡可能縮短工作流程，重視對優(yōu)質客戶上下游企業(yè)的鏈式營銷，加強并鞏固與票源大戶的良好合作關系，不斷擴大票源，一季度累計發(fā)放貼現貸款40萬元，完成開門紅任務498%，完成率和完成量均居全行第二。
該行在“開門紅”工作所取得的優(yōu)良業(yè)績驗證了一句話：只要上下一心，就沒有克服不了的困難。“開門紅”工作的勝利也證明了只要主動抓早、抓準工作重點，就抓住了工作的主動權，誰就會取得滿意的工作成效。
大走訪的活動總結篇九
連日來，臨澤縣蓼泉鎮(zhèn)組織全鎮(zhèn)聯村干部深入農家院落、田家地頭，進行政策宣講、矛盾糾紛化解及摸底核查農戶生產生活中存在的突出問題，深入開展雙聯行動“大走訪、回頭看”活動，推動雙聯行動再掀新的高潮。
該鎮(zhèn)按照“三個全面”的工作要求，堅持問題導向，嚴格按照“走村不漏戶、戶戶見干部”的要求，扎實有效開展走訪活動。走訪過程中，聯戶干部對精準扶貧精準脫貧政策、農資綜合補貼等各項補貼以及低保、五保、危房改造、大病醫(yī)療救助等事關群眾切身利益的各項強農惠農富民政策進行了宣講，并對貧困人口在吃水、出行、住房、上學、看病、產業(yè)發(fā)展等方面存在的突出困難和問題進行摸底核查，切實做到家庭信息、經濟狀況、困難問題、政策落實、幫扶措施“五個清楚”;同時，認真開展貧困人口精準識別精準退出核查工作，把不符合貧困戶條件的戶剔出，把符合條件的登記錄入，擠出水分，找準對象，準確掌握貧困戶動態(tài)信息，做到有進有出，全面提升建檔立卡質量和水平;積極開展矛盾糾紛排查調處，及時搜集掌握群眾的思想動態(tài)和苗頭性、傾向性問題，并協(xié)助開展法律法規(guī)普及、法律援助、社會主義核心價值觀教育等工作，幫助群眾提高學法、懂法、用法、守法意識，促進農村鄉(xiāng)風民風持續(xù)改善。通過開展雙聯行動“大走訪、回頭看”活動，切實解決精準扶貧工作不扎實、聯戶干部進村入戶不到位、群眾情緒疏導不細致、矛盾糾紛化解不及時等問題，不斷增強黨員干部直接聯系群眾、服務群眾的針對性和實效性，有效帶領群眾脫貧致富，著力改善群眾生產生活條件，進一步助推精準脫貧和全面小康取得更大進展，推動全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展邁上新水平。
大走訪的活動總結篇十
社區(qū)工作人員與老人進行了親切的交談，仔細詢問了老人生活中遇到的.困難，同時表示社區(qū)一定會為群眾辦好事、辦實事，切實解決好群眾生活上存在的困難。工作人員親切地與老人拉起了家常，詳細了解老人的身體狀況和生活情況，并向老人致以最衷心的節(jié)日祝福，祝愿老人春節(jié)快樂，健康長壽，闔家幸福。老人感謝社區(qū)對他的關心，表示會一如既往地支持社區(qū)工作，為建設和諧社區(qū)貢獻力量。
社區(qū)工作人員還走訪了其他困難家庭，每到一戶都送上慰問品和祝福，希望他們在新的一年里身體健康，萬事如意，使他們感受到了社會大家庭的關懷和溫暖。
大走訪的活動總結篇十一
社區(qū)領導十分重視開展元旦春節(jié)送溫曖慰問活動，社區(qū)召開黨、政聯席會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動：一是在元旦春節(jié)前夕對困難居民，特困居民由工會進行一次困難補助;二是撥出春節(jié)慰問專款，并按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個居民;三是對孤寡老人派專人進行看望、慰問;四是向上述人員發(fā)出慰問信;五是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了春節(jié)慰問活動的開展。
二、突出重點、措施有力。
社區(qū)居委會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難居民的生活保障工作，維護居民的合法權益，為了切實做好元旦春節(jié)慰問工作，社區(qū)工會首先對社區(qū)所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，逐一進行了事前專訪或專門聯系落實到人，及時發(fā)現了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困居民人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困居民檔案，摸清了底數，為送溫暖活動提供了可靠的依據。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區(qū)別開來，如特困、大病致貧居民、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列確認，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的居民得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
三、做實做細，落到實處。
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難居民解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。做到送溫暖資金?？顚Ｓ?，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實有困難的居民手中，給困難的居民帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大居民的心坎上。x月x日，我社區(qū)黨政主要領導親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休居民及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
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大走訪的活動總結篇十二
縣教育局辦公室：
為認真貫徹落實會澤縣教育局辦公室轉發(fā)縣文明辦關于在春節(jié)期間深入開展“我們的節(jié)日”主題活動和縣教育局工會關于認真組織開展好20xx年元旦走訪慰問離退休教職工活動的通知要求，結合學校實際，在春節(jié)即將來臨之際，田壩中學吳校長高度重視，1月15日晚8：00，組織班子成員召開行政會議，認真安排布置落實各項工作。具體情況如下：
一、學校在放假前組織開展一次安全大排查，重點排查校舍、設施設備的安全情況及防雪災、防火、防盜情況，確保假期校舍及設施設備安全；組織開展一次安全教育，重點從道路交通安全、防觸電、防詐騙、防意外傷害等方面進行，確保師生人身財產安全；堅持24小時假期值班制度和安全事故零報告制度，妥善安排好假期值班工作，值班人員按時到崗并做好值班記錄。
二、各年級組根據學生年齡特點和身心發(fā)展規(guī)律，科學合理地安排假期作業(yè)，鼓勵學生適當參加有益的文體活動和社會實踐活動，讓學生度過一個快樂而有意義的寒假。
學時學校面貌有所改變，設施設備逐步完善，學校各項工作順利開展。
四、嚴格執(zhí)行轉變作風、厲行節(jié)約各項規(guī)定，嚴禁突擊花錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金、實物等；嚴禁公款旅游、消費娛樂等；嚴禁收受禮品、禮金、有價證劵等；嚴禁參與帶賭博性質的打麻將、打撲克等違紀違法活動。
五、1月16日中午，學校為70名貧困生發(fā)放棉被各一床，為學生防寒保暖；1月17日下午，學校班子成員走訪慰問“四群”教育聯系點海山村30戶特困戶，每戶贈送大米1袋，棉被1床；1月19日下午，組織開展一次走訪慰問活動，學校領導走訪慰問了申應芝等5位退休職工。校領導仔細詢問了他們的身體狀況和家庭生活情況，注意傾聽他們的呼聲，并送上了春節(jié)的問候和祝福，使他們真切地感受到了“教職工之家”的關愛和溫暖。盡力為離退休教職工排憂解難，將黨和政府的溫暖送到他們中去。
會澤縣田壩鄉(xiāng)中學。
20xx年1月19日。
大走訪的活動總結篇十三
近日，宿遷移動公司為夏洼村送去了清涼油、花露水等防暑物資，得到了村民們的一致好評。
一直以來，宿遷移動公司積極踐行“三進三幫”大走訪活動，把準“三個堅”，以實際行動幫扶困難群眾。
堅持一戶不落摸實情。在“三進三幫”大走訪活動中掛鉤聯系的夏洼村1-6組，宿遷移動公司職工利用周末時間，先后走訪了近300戶村民。他們兩兩一組，深入村民家中，仔細詢問他們家里的基本情況、面臨的困難和所想所盼，及時記錄并解決，共統(tǒng)計村民反映問題43條，其中即知即幫28條，剩余15條經過聯系各方幫助已全部解決，如積極聯系當地燈泡廠，為5戶想找工作的村民提供就業(yè)機會;針對2戶想申請殘疾證的村民，安排他們體檢并進行一系列的流程跟蹤等。
堅定貧困戶脫貧信心。在“三進三幫”大走訪活動中，宿遷移動公司還專門建立了貧困戶檔案，將生活困難的村民登記在冊，以一對一掛鉤幫扶的形式進行長期跟蹤走訪，助力脫貧。在走訪的半年時間內，宿遷移動公司工作人員已經跟困難戶結下了深厚的感情，成為了他們的“新”親戚。例如貧困戶夏學會，長期腦梗導致行動不便，宿遷移動公司不僅為其購買電動輪椅，還定期帶其至洋河醫(yī)院看病拿藥。據了解，夏學會家中有6個孩子，因學致貧，宿遷移動公司為其在鎮(zhèn)上找到了工作，每月有3000元的固定收入，同時還為孩子們送去了助學金。
堅決提升村集體經濟收入。宿遷移動公司上半年為夏洼村搭建大型廣告牌，后期村里可以租給其他單位，這是一個長期、有效的創(chuàng)收項目。在了解到大部分村民搬遷至夏洼新村小區(qū)后，宿遷移動公司統(tǒng)籌安排建設資金，優(yōu)先為該小區(qū)實現了光纖寬帶全覆蓋，打通貧困村的'信息致富路。在完善網絡設施建設的基礎上，宿遷移動公司將“村務通”業(yè)務平臺應用到了黨群聯系、生產指導中，搭建的平臺可以向該村村民提供一站式的農情氣象、農業(yè)資訊、生產指導等信息服務。
下一階段，宿遷移動公司將繼續(xù)助力政府精準扶貧，用實際行動踐行國有企業(yè)的社會責任與義務。
大走訪的活動總結篇十四
為進一步深入群眾、服務群眾，密切黨群干群關系，按照上級統(tǒng)一部署，我鄉(xiāng)緊緊圍繞察民情、聽民意、解民困、化民怨、聚民心，大走訪活動五個方面，扎實開展“大走訪”活動，現將前一階段開展情況匯報如下：
一、全面啟動、層層動員。
自大調研大走訪活動開展以來，引馬鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，先后召開了黨委政府聯席會、黨委擴大會對該項活動進行了專門安排部署，會后，領導組成員分赴各村參加支、村兩委會議，層層宣傳發(fā)動，在群眾聚集地及宣傳欄張貼宣傳標語，為“大走訪”活動形成了濃厚的工作氛圍。
二、深入調查、認真梳理。
鄉(xiāng)機關干部及中小學校長120余人進行了分工，全鄉(xiāng)共分為8個工作組，深入群眾察民情聽民意解民困化民怨聚民心，準確掌握群眾的生產生活狀況和反映的熱點難點問題。這次活動以特助貧困生和貧困群眾為重點，讓群眾切實感受到黨的政策的溫暖，黨和政府的關心，截至目前，全鄉(xiāng)已對131戶特困戶、學生及群眾進行了走訪慰問。同時走訪了老黨員、老干部，并向每個困難戶發(fā)放了50元慰問金。走訪中，機關干部就引馬鄉(xiāng)發(fā)展思路、干部的服務水平等方面的問題向大家詳細征詢了意見。
三、組織走訪、推行“四個開展”活動。
走訪工作形式多樣、方式靈活。除了基本的召開會議群訪、走村串戶拜訪、田間地頭隨訪，還開展了形式多樣、方式靈活的大走訪活動。一是設立群眾工作站。為方便群眾反映情況，工作落于實處，活動滲透到位，將大走訪的活動內容、活動要求公布于眾。二是制作“村民意見表和意見箱”。意見表發(fā)放到農戶，鄉(xiāng)聯村干部定期收集整理，逐一辦理答復，進一步豐富“大走訪”活動的內容和形式。實行“四個開展”。
一是開展集中調研，活動期間領導班子成員深入基層調研一個月，走訪不少于30戶。認真解決調研走訪中發(fā)現的問題，發(fā)現一件解決一件，切實讓群眾感受到新變化。
二是開展定點聯系。結合我鄉(xiāng)實際，明確黨政領導班子定點聯系村、組、戶。通過開展定點接訪，及時、就地解決合理訴求。
三是開展定期回訪。對已辦結的事項和已調處的矛盾糾紛全部進行回訪，通過回訪及時掌握新情況，確保問題不反彈，真正做到案結事了。對于沒有解決到位的問題，及時向群眾作了解釋說明。通過打電話等方式，與重點人員、重點對象保持經常聯系，隨時掌握他們的思想動態(tài)。
四是開展政策宣講。深入村組，通過提供法律政策咨詢、印發(fā)宣傳資料、上門談心等多種方式，向群眾宣傳法律政策，提高群眾法制觀念和法律意識。
大走訪的活動總結篇十五
日前，我礦“大走訪”活動全面結束，全礦各單位通過“回頭看”認真梳理“大走訪”活動進展情況，開展自查活動，切實抓好了各環(huán)節(jié)工作的落實，進一步鞏固擴大了活動成果。據統(tǒng)計，全礦各級領導干部累計走訪291戶，送出慰問金3.69萬元，米167袋，油142桶，面32袋，水果及營養(yǎng)品50件。
自開展“大走訪”活動以來，我礦領導班子和基層科區(qū)主要領導以身作則、率先垂范，紛紛進科區(qū)班組、進生產一線、進“兩堂一舍”、進社區(qū)，全面開展以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的大走訪活動。通過集中調研、定期接待、開門接訪、定點聯系等方式，深入到職工中去，重點走訪生產一線職工、上訪戶、困難戶、“三違”人員、“曠工”人員、黨員、模范等等，深入了解職工在生產生活中的實際困難，認真聽取職工對我礦及本單位工作情況的意見和建議，及時掌握在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況、新問題，切實做到了“真心訪民情、虛心匯民智、耐心釋民惑、熱心解民憂、盡心惠民生”。
我礦成立了由礦黨政主要領導任組長的“大走訪”活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責抓好活動方案制定、走訪安排銜接、收集報送信息、跟蹤問效和監(jiān)督考評等工作，并認真研究制定操作性強、貼合實際的活動實施方案，明確了活動的指導思想、時間安排、目標任務、基本原則、活動內容以及方法步驟，確立了基層單位黨政負責人是“第一責任人”，保證了“大走訪”活動取得實效。
我礦統(tǒng)籌安排、協(xié)調推進大走訪活動，使活動的安排部署、調查摸底、全面推進、“回頭看”等四個階段的各項工作有機銜接、前后呼應。妥善處理好推進大走訪活動與日常工作的關系，切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。尤其是注重抓好與安全生產、建設發(fā)展等重點工作的結合，通過征求職工意見和建議，了解職工生產生活中的'實際困難，及時掌握生產中的新情況、新問題，解決礦井發(fā)展中遇到的重點、難點問題，努力實現群眾工作上臺階、解決問題見行動、轉變作風有實效、企業(yè)職工得實惠的目標。
我礦堅持感情上親近職工、行動上深入職工，開展“問計走訪”和“暖心走訪”活動，切實把解決職工反映的突出問題作為為民辦事的著力點，采取有力措施，合理解決信訪案件，積極化解矛盾，切實把職工熱點、敏感問題“擺放在心頭，落實在前頭，效果看回頭”。
問計走訪。在此次大走訪活動中，各級走訪人員本著不圖形式、不走過場、帶任務走訪的原則，問計于職工，共接收職工在礦井安全生產、經濟政策、后勤服務等方面的意見、建議40余條：保運一區(qū)高級技師在與礦領導交流時提出礦上應加強師帶徒工作力度，強化現場實訓，以及加大“模擬”訓練操作設備的投入，以進一步增強職工培訓的針對性和實踐效果；煤管科職工先建議礦上在煤質管理中要加強煤質管理的落實力度，不能當老好人，對于違反煤質管理規(guī)定的單位和個人要嚴格按照有關規(guī)定進行處罰；職工陳愛昌建議礦上實行煤質風險抵押制度，對相關單位和煤管科職工，實行抵押金制度，將個人收益與煤質掛鉤，提高各單位抓煤質的積極性和責任心；防突區(qū)職工在區(qū)隊領導登門走訪中提出瓦斯泵站距離井口路途近，人員充足，沒有必要上連班。針對這一問題，區(qū)隊領導及時與抽排隊進行了協(xié)調，取消了泵站連班制，統(tǒng)一改為三班倒；該區(qū)職工張明祥提出注漿工在進行注漿工作時，所配發(fā)的口罩和手套不夠用，影響到職工的身體健康，為此，該區(qū)及時與礦工資科協(xié)調，提前為職工領取口罩和手套，確保每位注漿工健康、安全施工；總務科黨政領導在走訪過程中虛心接受職工的意見與建議，給衛(wèi)生工購置了皮帶輸送裝車機，解決了他們裝車難的問題，給洗衣工配備了加長橡膠手套，解決了洗衣工長期接觸水導致皮膚受損的問題等等。
暖心走訪。在全礦291戶走訪對象中，家庭生活困難的113戶，分別為特困職工、大病致貧職工、特困單親家庭等，各級走訪人員履行著“慰問一個，溫暖一片”的承諾，采取有針對性地困補措施和辦法，把涉及職工群眾切身利益的各種“小事情”、“小問題”當成大事情來抓。
在因經常性曠工而面臨生活困難的綜掘區(qū)職工家中，黨委書記首先了解他經常性曠工的原因，為他算“安全帳、親情帳、經濟賬”，在知道曠工原因是因為本人與妻子結合，母親不同意，已與其斷絕了母子關系時，記立即站在家長的角度為韓柱子和妻子分析老人與其斷絕母子關系的緣由，并出謀劃策，讓他們帶著老人還未謀面的八個月大的小孫子當“和事佬”緩和關系，進而解決問題。礦長在走訪綜掘區(qū)困難職工家庭中，當了解到其母親和家屬分別患有帕金森病和心臟病，都長期吃藥治療，僅靠石宏的工資維持生活，家庭生活十分困難時，立即向隨行的有關人員囑咐，要盡量幫助xx一家克服困難。礦長還親切地叮囑上班工作時不要有思想包袱，牢固樹立“安全第一”的思想，把自己的安全工作做好，要樹立堅定的信心，現在因病致困，遇到了生活困難，礦上一定會想辦法幫助渡過難關。
在炮采區(qū)特困職工種發(fā)禮家中，掘進副礦長一行人員看到他一家四口擠住在一間農村租房中，家徒四壁，還是借的一張大床時，立即為其訂做了床鋪、桌椅等生活用具，當走訪結束離開的時候，種發(fā)禮與其家屬依依不舍、眼含熱淚送別走訪人員。
大走訪活動開展以來，全礦各級單位、人員堅持把大走訪活動同保持黨員先進性相結合、與黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)相結合、與月進一家門相結合、與家訪談心相結合、與送溫暖獻愛心相結合，涉及面廣，訪問量大，真正走成了一條線，訪出了一個面，關心了一個人，溫暖了一個家，影響了一方群眾。