社團管理部述職報告(模板20篇)

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    報告是一種常見的學術(shù)寫作形式,用于向他人傳達研究成果、調(diào)查結(jié)果等。要寫一篇較為完美的報告,我們首先需要對研究對象有深入了解。在下面的列舉的報告中,可以看到不同學科領(lǐng)域的典型報告范例,適用于各個不同的場景。
    社團管理部述職報告篇一
    時光飛逝,伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏,20xx年就這樣快接近尾聲。經(jīng)過一年來的不斷學習,以及同事、領(lǐng)導的幫忙,我已完全融入到了水族管理部這個大家庭中,個人的工作技能也有了明顯的提高。雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,但應(yīng)當說這一年付出了不少,也收獲了很多,經(jīng)過這一段時間的工作,有很多所感所悟,此刻就20xx年的工作情況總結(jié)如下:
    本人一向努力把本職工作做到位,同時也不斷努力攀巖新的高度,在提升高度的同時使視野更開闊。一年來主要開展了以下工作:
    (1)仔細開展日常潛水吸污,保障了池體內(nèi)干凈清潔。
    (2)仔細清理洄游池內(nèi)的造景,保持洄游池整潔衛(wèi)生,營造較好形象。
    (3)日常進行設(shè)備間維護,發(fā)現(xiàn)問題立馬記錄、報告和處理,保證設(shè)備運行不出差錯。
    (4)堅持對海洋魚類及鯊魚習性的學習,研究海洋魚類及鯊魚的喂食方式方法,提升工作能力,確保更加高效務(wù)實地開展工作。
    (5)扎實完成領(lǐng)導交待的其他工作任務(wù)。
    總的來看,20xx年的工作取得了不俗的成績,可是還存在很多不足的地方,還存在一些亟待解決的問題,主要表此刻以下幾個方面:
    (1)對新的東西學習不夠,工作上往往憑經(jīng)驗辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
    (2)性格急躁,表達個人觀點的方式方法比較直接,缺乏藝術(shù),雖是良藥苦口、肺腑坦言,但難免易遭誤解。
    (3)因家庭住址離公司較遠,存在個人諸多生活不便和困難,作息時間遵守偶有不夠好,為不影響工作,許多內(nèi)業(yè)書寫工作多是采取晚間加班完成,導致影響睡眠和健康等惡性循環(huán)。
    在今后的工作中,我將努力提高自身素質(zhì),克服不足,朝著以下幾方向努力:
    (1)學無止鏡,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,并用于指導自我工作實踐。
    (2)在以后的工作中不斷學習業(yè)務(wù)知識,經(jīng)過多看、多學、多練來不斷的提高自我的各項業(yè)務(wù)技能。
    (3)不斷鍛煉自我的膽識和毅力,提高自我解決實際問題的本事,并在工作中慢慢克服急躁情緒,進取、熱情、細致地對待每一項工作。
    對于20xx年,我仍然會投入同樣的熱情去努力的學習和工作,期望自我的工作本事、知識廣度與年齡的增長成正比。同時,能在這個大家庭里與同事們共同的成長、提高是我的幸運,我會珍惜!
    社團管理部述職報告篇二
    大家下午好!
    非常感謝傅總、何總對我的信任,使我有了這次匯報一年來在服飾有限公司工作情況的機會。xx年1月本人加盟到舜天服飾有限公司,到現(xiàn)在已經(jīng)有一年時間了,一年的學習、工作,時間不算太長,但我得到領(lǐng)導和同事們的幫助確實是太多,相比之下自己所付出的、對企業(yè)貢獻的實在是太少,深感汗顏。一年來在公司領(lǐng)導的信任和部門、車間各位同事的關(guān)心、幫助下,使我逐步適應(yīng)了這里的工作,完成了從一個生疏的角色向一個基本適應(yīng)的角色過渡的過程。在此我要真誠地向領(lǐng)導和同志們道聲謝謝大家!
    下面本人簡要述職如下:
    檢查、教育、處罰在廠區(qū)抽煙的人,夜里去門衛(wèi)查崗,監(jiān)控保安的值班工作。當其它部門使用的電腦出現(xiàn)故障時,晚上來幫助他們排除故障和維修,外來客人的接待,阜陽來的學生和老師,幾次都是下半夜才到,還有的如員工生病,更要及時地安排處置,有幾天甚至是處于疲于奔命的狀態(tài),但在領(lǐng)導的幫助下,從工作方法的指導到對具體工作的指示,給了自己很大的幫助和支持,使問題一個個解決,工作逐步轉(zhuǎn)入正常。
    2、認真處理好在工廠發(fā)生的一些突發(fā)事件:比較大的一些突發(fā)事件如:(一)4月13日中午許乃輝、陶幸子、張洋三人打架,立即趕赴現(xiàn)場進行制止,避免了事態(tài)的擴大,接著進行調(diào)查、教育、處理,按員工守則的規(guī)定進行了處罰和教育。(二)對東臺學生交通事故的處理,雖然幾經(jīng)曲折,在努力下最后還是有了一個圓滿的結(jié)果,使員工得到了應(yīng)有的賠償。(三)在今年9月份,制止了一起打群架事件,將其消滅在萌芽的狀態(tài)。(四)對晚上發(fā)生在宿舍的幾起打架事件的處理。
    批評、教育、糾正。
    4、做好安全檢查、教育和管理工作:對保安隊員工作進行監(jiān)控,不僅經(jīng)常在夜里11點左右查崗,有時還在下半夜2-4點之間到門衛(wèi)查崗,對查崗發(fā)現(xiàn)的一些問題,及時進行處理,如對查崗中發(fā)現(xiàn)的個別保安嚴重不負責任的問題,除批評教育外,也將情況通報了保安公司分管他們的領(lǐng)導,這名不負責任的隊員不久就被調(diào)走。在夏季,逢到每次下雨,無論是在一天24小時中的任何時候,本人都要對全廠各個地方進行仔細檢查,看門窗是否關(guān)好、設(shè)備是否會被雷擊,及時采取措施。建立健全全廠消防網(wǎng)絡(luò)組織,在全公司范圍內(nèi)多次進行安全知識的培訓,組織義務(wù)消防人員滅火實戰(zhàn)演習。通過演習,使員工有了親身的體驗,掌握了消防器材的基本使用方法,也大大增強了員工的安全意識。
    5、進行辦公設(shè)備的維護維修:對縫制車間電腦的維護維修、對質(zhì)檢上使用的電腦的維護維修、對食堂存有大量經(jīng)濟數(shù)據(jù)的電腦的維護維修,基本上都是在白天沒有時間情況下,晚上幫助修理,使陷于癱瘓的電腦恢復正常工作。
    6、在迎接管理體系認證的準備工作中,認真做好本人分管的安全工作、培訓工作、標識工作:努力按照體系文件逐項進行自我對照、自我檢查、認真整改、逐步完善,努力保證各項工作的正確性和與管理體系的符合性,為iso9001體系認證的通過,作出了不懈的努力。
    但是,過去一年的工作,雖然取得了一點成績,缺點錯誤也還有很多,如:
    1、在面臨一大堆需要處理、需要解決的事情和問題時,有時候不能自如地處理,顯得比較混亂、無條理,有時出現(xiàn)了顧此失彼的狀態(tài)。
    2、對新的工作環(huán)境還不能夠完全適應(yīng),過去本人雖然也在服裝生產(chǎn)企業(yè)從事辦公室主任的工作,但那里的辦公室主任工作重點是放在生產(chǎn)經(jīng)營上面,對于舜天服飾有限公司的辦公室的工作,對本人來講還是一個較為生疏的新的課題。
    3、在工作節(jié)奏上面還不能夠完全適應(yīng)要求。
    4、在用好助手方面還不夠,還沒有充分發(fā)揮好她(他)們的作用。有待于今后要進一步加強這方面的工作。
    5、對一些突發(fā)事件、例外事件的處理方面雖然做了大量工作,但做的還不是十分到位。
    以上這些缺點和不足,一定要在新的一年的工作中加以改正,要不斷地改造自我、不斷地提高自我,力爭盡快成為一個合格的自我、優(yōu)秀的自我。
    總結(jié)過去,是為了提高,述職是檢查自己的工作是不是稱職,讓領(lǐng)導和同志們評判。我想,在新的一年里,如果我繼續(xù)被聘任在原來的崗位上,我一定要加倍地努力工作,不斷學習,不斷提高自己的能力,絕不辜負領(lǐng)導和同志們的期望。如果我沒有繼續(xù)被聘任,說明我的工作不稱職,我將無條件地服從領(lǐng)導,無怨無悔地離開服飾有限公司,去尋找屬于自己的新的歸屬。
    社團管理部述職報告篇三
    自從入部隊以來,我始終是堅持老老實實做人、實實在在做事的原則,真正的做到了做事不求大、做人不計小,一直是認真的履行自己的本份工作。在此,把這一年工作做如下匯報:
    一年來,自己圍繞本級職責,無論做什么,從不敢有半點馬虎,也不敢有半點偷懶,更不敢對付應(yīng)付,盡了自己的職責,盡了自己的義務(wù)。
    一是完成了省軍區(qū)組織的通信達標全面考核檢查,并被評為省軍區(qū)達標先進單位;二是完成了今年年初師組織的團、營、連所有資料錄入并制成網(wǎng)頁,在網(wǎng)上進行的檢查評比工作。當時,時間緊,人員少,任務(wù)重,每天加班加點,有時晚上錄入資料到深夜,完成了上百頁網(wǎng)頁的制作,在規(guī)定時間內(nèi)完成了師賦予的任務(wù),受到了師通報表揚;三是完善了通信庫室建設(shè)與裝備普查建檔。四是保障了每一次電視電話會議的順利召開和首長、機關(guān)的通信聯(lián)絡(luò)。搞保障工作,看似容易,自己卻深有體會。如開通一部首長電話,須經(jīng)過四個分線箱,找出八個點,連結(jié)四對線,時常自己一個人在樓梯口下一蹲就是一個來小時。五是完成了師組織的網(wǎng)上對抗演習的通信聯(lián)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)保障工作;六是完成了今年十一月份省軍區(qū)組織的民兵、預備役部隊無線之聲教練網(wǎng)演練。此次教練網(wǎng)演練,是我團第一次,也是省軍區(qū)歷第一次,所以,上級機關(guān)非常重視。為了完成演練任務(wù),我和通信連連長、二名戰(zhàn)士,克服了諸多困難,當時每天下大雨,為了確保通信效果,在樓頂上多次冒雨架設(shè)天線與調(diào)整、改變天線方向,最終確保了演練任務(wù)的圓滿完成。
    自己常懷著一顆平常之心,時刻想到自己是一個山區(qū)農(nóng)民的后代,時刻不忘自己曾是一名士官。特別是在自己工作環(huán)境,生活環(huán)境有了一定改變的條件下,始終做到誠實做人,時常提醒自己做人做事不能失去規(guī)范,要守本份。一是以誠為本。做到說話心口一致,心地坦誠,表里如一,不說信口開河、無中生有的謊話,不說言不由衷、口是心非的違心話;辦事知行統(tǒng)一,不弄虛作假,不做表面文章;為人表里如一,做到對人對己一個樣,不搞當面一套、背后一套,從不到任何領(lǐng)導那里去戳誰、說誰,要反映情況,我會直點現(xiàn)象和事實,做到臺上能講、臺下也能講,背人能講,對著人也能講;二是以實為本。老實可靠是做人的美德,更是做好工作必備的品質(zhì)。所以,領(lǐng)導交給的各項工作,我很少提要求,擺條件,或做了一點小事就常掛在口上,夸夸其談。如辦理第二批軍卡手機號,其中就費了不少周折,托關(guān)系、找門子,自己還花了部分錢請人吃飯、坐車。我想,只要自己認真做了,事辦好了,也就滿足了。三是常懷律已之心。一是管得住八小時外?,F(xiàn)代社會生活越來越豐富,我們面臨的誘惑也越來越多,如果生活作風不檢點,就很難把住自己,自己沒有更多的愛好、興趣,八小時外學點東西,看點書報,管管孩子、看看電視、散散步,不該去的地方不去,做到耐得住寂寞,守得往清貧,經(jīng)得住誘惑。二是不侵占他人、集體利益。記得辦理商品房有線電視一事,當時有人辦理說需要x元一戶,后團領(lǐng)導交給自己辦理,通過打報告,找地方領(lǐng)導,最終以x元每戶鑒定合同。但辦理此事,我沒有報銷一包煙、一包檳榔。想想發(fā)給自己的工資,只要勤儉持家,也比上不足,比下已經(jīng)有余了。自己常對自己說,要知足,知足才能心寬,才能常樂,才會保持一顆平常心,才會不為功名利祿所累。在一個地方工作時間久了,和地方打交道多一點,就有一些熟悉的朋友,但我始終能堅持交友原則,來往尺度,保持正常交往。
    面對日新月異的新形勢和千變?nèi)f化的新情況、新理論,只有加強學習不斷豐富和充實自我,把學習作為增長知識和才干的重要途徑,與時俱進,爭做學習型的好干部,才能更好地勝任自己的本職工作。一是自己干什么就學什么。我自從踏進部隊,就與通信結(jié)下了不解之緣,從一名通信戰(zhàn)士、通信士官、通信技術(shù)員、通信排長、通信連長到現(xiàn)任通信股長;從學電工基礎(chǔ)知識開始,到學習晶體管電路、到現(xiàn)在的集成電路;從開始外線電纜架設(shè)至后來維護程控電話、光纖通信、可視會議、計算機網(wǎng)絡(luò)通信等,通過不斷的學習,一點一滴的知識積累,從不懂至懂、從不會到會,十多年的時間,我就是這樣學過來的。二是素質(zhì)缺什么就補什么。一年來,根據(jù)自己工作性質(zhì)的變化,經(jīng)常調(diào)整自己的學習內(nèi)容,缺什么就補什么。不斷學習政治理論知識、軍事理論知識和信息理論知識,注重提高自己的軍事素質(zhì)和指揮才能,在年初組織的軍事素質(zhì)比武中,獲得一個單項第二、一個單項第三的成績。
    一年的工作、學習、生活中,自己存在諸多缺點和不足。曾因自己工作大意,導致過首長和戰(zhàn)友們交給的一些任務(wù)、一些事情沒有完成好、沒有辦好,也因自己個性修養(yǎng)不好,曾冒犯過自己的戰(zhàn)友,頂撞過自己的領(lǐng)導,還因自己年齡偏大、兵齡偏長,產(chǎn)生過想法,出現(xiàn)過思想波動。是組織的培養(yǎng),領(lǐng)導的關(guān)心、教育,戰(zhàn)友們的支持與幫助,包容了我的缺點和錯誤,教會了我做人做事,才有了自己的今天。今后,我將倍加珍惜,努力學習,勤奮工作,忠實履行好老老實實做人,實實在在做事的宗旨,在領(lǐng)導和戰(zhàn)友們給予的舞臺上,為團隊的發(fā)展盡一份責任。
    社團管理部述職報告篇四
    我于20xx年9月起擔任授信管理部經(jīng)理,分管授信管理部的審查組、出賬審核組工作,主要職責包括:
    1.負責公司授信業(yè)務(wù)審查;授信出賬審查的組織協(xié)調(diào)工作;
    2.負責制定公司授信業(yè)務(wù)的審查要點;
    3.負責對全行審查員業(yè)務(wù)培訓和指導;
    4.負責市行貸審會組織協(xié)調(diào)工作;
    5.配合部門負責人完成本部門的工作,部門負責人交辦的其它工作,向部門負責人負責。
    6.另外還主動擔任了授信管理部的規(guī)章制度修訂和全行客戶經(jīng)理培訓的組織協(xié)調(diào)工作。
    20xx年12月經(jīng)分行批準,擔任授信管理部副總經(jīng)理主持全部門的管理工作。
    4.對信貸業(yè)務(wù)的分析報告的真實性和完整性負責;
    5.按上級行授權(quán)權(quán)限對有關(guān)信貸業(yè)務(wù)進行審核,負責組織本行貸審會日常運作;
    7.組織信貸從業(yè)人員的培訓工作;
    8.上級行信貸管理部門和本行賦予的其他職責。
    20xx年本人主要管理工作為分管審查組和出賬審核組的工作,主持全部門管理工作的時間較短,所以今年的述職主要對分管工作進行回顧和評估。
    就分管工作的崗位職責要求,本人基本上盡職地完成分管工作,保證了全行公司授信業(yè)務(wù)審查和出賬審核工作順利開展,配合分管貸后管理組和綜合管理組的xx副總經(jīng)理完成了授信管理部全部管理工作。現(xiàn)將20xx年本人主要工作匯報如下:
    全年組織47次貸審會,審查420個授信項目,授信項目總金額140億元。其中:審議通過289個項目上,總金額122億元;上報上級行項目64個,總金額70億元。
    審核辦理3700筆出賬業(yè)務(wù),金額223.9億元人民幣,外幣1.25億美元。其中:貸款260筆,金額83.55億元;貼現(xiàn)450筆,金額38.8億元;國際貿(mào)易融資450筆,金額1.25億美元;承兌2500筆,金額110億元;保函80筆,金額8.3億元。
    20xx年是全行“規(guī)范管理深化年”,總行針對公司授信業(yè)務(wù)管理工作下發(fā)一系規(guī)章制度和管理辦法,本人立足于授信管理部的基礎(chǔ)管理工作,主動承擔了全部門基礎(chǔ)管理工作的規(guī)章制度修訂、增補工作。
    對提高授信管理部的基礎(chǔ)管理工作,理順內(nèi)部業(yè)務(wù)流程,規(guī)范各項業(yè)務(wù)操作細則,明確各崗位責任等方面發(fā)揮一點作用。主要基礎(chǔ)規(guī)章制度建設(shè)情況工作如下:
    1、在上級行下發(fā)的各種零散信貸業(yè)務(wù)管理辦法的基礎(chǔ)上,吸收同業(yè)先進科學管理辦法的基礎(chǔ)上,結(jié)合我行現(xiàn)行管理框架,制定了《xx銀行xx支行公司授信業(yè)務(wù)管理辦法》,作為指導我行公司授信業(yè)務(wù)全流程管理的系統(tǒng)性法規(guī),并在20xx年進行了貫徹執(zhí)行。
    2、結(jié)合上級行對分支機構(gòu)信貸管理部職能和崗位設(shè)置要求,信貸管理部及時修訂了,對信貸管理部的信用審查、貸后管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、出賬管理、系統(tǒng)維護、檔案管理等管理模塊進行明確的職能定位,落實各崗位管理人員,明確交叉輔助崗位,將本職崗位與對口管理、服務(wù)機構(gòu)(部門)落實到具體的人員,明確部門內(nèi)各崗位信息傳遞流程,將行內(nèi)外由部門承擔配合的工作指定到具體工作人員,實現(xiàn)授信管理部組織體系和信息傳遞的有序運行,實現(xiàn)了管理工作的落實到人。
    3、通過總結(jié)20xx年國家宏觀經(jīng)濟運行形勢,對我行20xx年信貸業(yè)務(wù)管理中存在問題進行深入分析,依據(jù)總行下發(fā)20xx年信貸指導意見,在對20xx年國家宏觀調(diào)控政策和經(jīng)濟走勢預測的基礎(chǔ)上,我部及時下發(fā)《xx銀行xx支行20xx年授信業(yè)務(wù)指導意見》,從源頭上指導一線客戶經(jīng)理進行業(yè)務(wù)開發(fā),保證上半年我行信貸業(yè)務(wù)運行始終按照年初制定規(guī)劃運行,實現(xiàn)了信貸風險管理工作風險前移、制度先行,保證我行全年信貸工作在國家宏觀經(jīng)濟調(diào)控政策和監(jiān)管政策下有序運行。
    4、通過總結(jié)以往年度同行業(yè)在出賬管理中發(fā)生操作環(huán)節(jié)風險,我行在上級行下發(fā)的出賬管理要求基礎(chǔ)上,對我行出賬審核流程進行優(yōu)化,明確了出賬環(huán)節(jié)審核要求,通過相互制約的崗位控制操作風險,制定了《xx銀行xx支行出賬審核實施細則》,在各經(jīng)營機構(gòu)內(nèi)建立獨立的出賬操作人員隊伍,實現(xiàn)客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)開發(fā)和出賬操作環(huán)節(jié)的分離。
    對額度內(nèi)頻繁出賬、低風險業(yè)務(wù)出賬操作存在手續(xù)繁瑣問題,及時下發(fā)《xx銀行xx支行額度內(nèi)出賬集中處理的通知》、對符合再轉(zhuǎn)授權(quán)條件的經(jīng)營機構(gòu)進行《低風險業(yè)務(wù)再轉(zhuǎn)授權(quán)通知》。
    5、針對當前各家銀行依靠壘大戶追求規(guī)模和對集團關(guān)聯(lián)客戶授信額度不能量化管理問題,防止對大客戶的集中授信風險發(fā)生,及時規(guī)避集團客戶的系統(tǒng)風險。
    制定了《xx銀行xx支行公司客戶授信額度測算管理辦法》,以量化的數(shù)據(jù)模型測算我行對公司客戶的授信額度上限測算方法,保證了我行對集團客戶敞口授信總量理性控制。
    對總體債務(wù)超出我行所測算總體債務(wù)上限的客戶堅決不進,對存量授信客戶重新審定,對超出總體債務(wù)上限。從源頭和制度上防止對壘大客戶和集團客戶集中授信風險的發(fā)生。
    6、依據(jù)“xx銀行民營100”的指導思想,我行公司授信業(yè)務(wù)確定了“差別化”營銷策略,將發(fā)展中小客戶作為我行重要戰(zhàn)略決策,制定了《xx銀行xx支行中小客戶授信業(yè)務(wù)操作指引》,作為中小客戶開發(fā)、中小客戶管理、中小客戶決策全過程管理指導原則,有效地防范了我行公司業(yè)務(wù)授信風險的集中,促進了遼寧省中小客戶發(fā)展,響應(yīng)了國家宏觀經(jīng)濟政策的要求。
    7、進一步制度化、程序化我行授信業(yè)務(wù)集體決策體系,起草了《xx銀行xx支行貸審會條例》和《xx銀行xx支行授信管理部聯(lián)審會議事規(guī)程》,明確集體決策組織的委員組成、委員職責、議事程序、懲罰規(guī)定、考核管理,確定授信管理部聯(lián)審會專家意見作為貸審會的參謀地位,在制度層面完善了我行授信決策體系,保證我行集體審議、集體決策授信風險要求的全面落實和貫徹。
    8、通過現(xiàn)場調(diào)研、親自操作感受和對授信業(yè)務(wù)操作細節(jié)分析,查找、篩選、逆向思維分析各業(yè)務(wù)操作細節(jié)存在風險隱患,及時下發(fā)十多個規(guī)范要求和通知。
    主要有:對公司業(yè)務(wù)部、資產(chǎn)保全部、籌備行公司業(yè)務(wù)上報規(guī)范性的通知、對人民幣業(yè)務(wù)和國際業(yè)務(wù)規(guī)范性通知、規(guī)范保證金的證明、規(guī)范授信核保操作流程、規(guī)范保函業(yè)務(wù)操作流程、規(guī)范會計報表審計、規(guī)范抵押資產(chǎn)評估要求、規(guī)范貸款卡查詢的要求、規(guī)范信貸管理系統(tǒng)錄入要求、規(guī)范法人客戶評級要求、規(guī)范保證金替換審批流程、規(guī)范了倉儲場地現(xiàn)場勘查的操作、細化了調(diào)查報告撰寫格式和產(chǎn)品價格確定依據(jù)等十五個規(guī)范性要求。
    9、為了保證上述各項管理辦法和規(guī)范性的要求貫徹執(zhí)行,制定了《xx銀行xx支行公司授信業(yè)務(wù)操作流程定量考核管理辦法》,對客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)開發(fā)管理實行量化全流程定量考核,將業(yè)務(wù)操作考核結(jié)果與客戶經(jīng)理的經(jīng)營績效掛鉤,實現(xiàn)對客戶等級認定的科學性,保證我行客戶經(jīng)理綜合素質(zhì)的全面發(fā)展。計劃在20xx年全面推行實施。
    10、通過分析研究我國歷次宏觀經(jīng)濟調(diào)控對銀行信貸資產(chǎn)質(zhì)量的影響,結(jié)合我行現(xiàn)存業(yè)務(wù)發(fā)展模式,為了建立我行長效的信貸資產(chǎn)風險控制機制,草擬了,現(xiàn)已提交全行經(jīng)營機構(gòu)負責人討論,擬作為指導我行未來五年信貸業(yè)務(wù)開展綱領(lǐng)性的指導思想。
    20xx年總行信貸管理信息系統(tǒng)全面上線運行,在出賬審核流程、授信審批、統(tǒng)計功能方面仍存在某些不完善的地方,本人以實事求是精神將工作發(fā)現(xiàn)或感覺到需進一步完善方面積極組織系統(tǒng)管理員向總行反映,并及時向總行報告我行的需求??傂薪邮芪倚薪ㄗh完善了批量處理快捷審批流程、完善了部分統(tǒng)計功能。
    20xx年總行共派出五次檢查、指導組對我行信貸業(yè)務(wù)進行檢查指導,我主動參與接待總行檢查組工作,并充分利用每次總行檢查指導時機,全面地向檢查組人員介紹沈陽市的經(jīng)濟發(fā)展情況,展示我行信貸業(yè)務(wù)管理工作,讓總行業(yè)務(wù)管理人員了解我行信貸業(yè)務(wù)管理水平和信貸業(yè)務(wù)發(fā)展,認真接待、積級組織材料,取得檢查組對我行信貸管理工作的基本認可。并將每次檢查工作作為我行查找管理漏洞、完善管理工作、調(diào)整我行信貸業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)有利時機。
    通過學習國家實施宏觀調(diào)控政策,認識到國家防止經(jīng)濟過熱的貨幣政策的嚴肅性,及時提出了對我行追求規(guī)模擴張政策進行重新調(diào)整,確立了“以高效資產(chǎn)質(zhì)量,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展”的指導思想。
    組織審查組貫徹執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定及總行下發(fā)的行業(yè)準入標準;提出對集團客戶和股權(quán)關(guān)系復雜客戶始終堅持審慎性放貸的原則,使我行在當前資金斷裂“德隆系”公司中沒有一筆敞口授信業(yè)務(wù);對民營企業(yè)向重工業(yè)化轉(zhuǎn)型中,有選擇地支持實力強的物流民營客戶,堅決回避在五大行業(yè)規(guī)模擴張過快的民營客戶,如唐山建龍鋼鐵、工源水泥等客戶;響應(yīng)國家發(fā)展中小客戶政策,將發(fā)展中小客戶作為我行未來戰(zhàn)略選擇進行明確,全年我行累計新開發(fā)幾十家中小客戶,有力支持了沈陽地區(qū)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整。
    堅決貫徹執(zhí)行沈陽市銀監(jiān)局去年對我行檢查發(fā)現(xiàn)的貸款(貼現(xiàn))轉(zhuǎn)保證金、貸款逆向操作、承兌業(yè)務(wù)量過大的問題,主動在信貸管理方面下發(fā)專項規(guī)定和要求,主動壓縮承兌業(yè)務(wù)總量、杜絕了貸款轉(zhuǎn)保證金、貸款逆向操作、票據(jù)貼現(xiàn)的不規(guī)范現(xiàn)象。
    20xx年,通過日常工作交流感覺部門人員工作態(tài)度茫然、按部就班、缺少工作主動性和熱情等問題。本人利用周例會機會向全部同志共同探討了如何發(fā)揮主觀能動性、態(tài)度決定工作結(jié)果、工作沒有任何借口、你真的很不錯等四個基本觀點,從勵志方面鼓勵全部工作人員,振奮工作精神、端正工作態(tài)度,取得初步效果。
    20xx年本人在主管行領(lǐng)導的授意下,主動承擔起全行客戶經(jīng)理系列培訓的組織領(lǐng)導工作,在20xx年下半年信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整及公司業(yè)務(wù)開發(fā)放緩時期,組織全行客戶經(jīng)理進行一系列的信貸業(yè)務(wù)培訓,取得階段性成果。20xx年此種培訓還將深入開展下去。
    1、對銀行追規(guī)模擴張,銀行資產(chǎn)質(zhì)量及其風險減除的重要性認識不夠。
    20xx年全國經(jīng)濟高速發(fā)展時期,本人沒有給領(lǐng)導提出前瞻性的合理化建議,主動回避異地客戶、壓縮大額授信客戶、調(diào)減承兌余額,結(jié)果導致20xx年新增了xx儀表逾期貸款,出現(xiàn)xx公用發(fā)展貸款預警,下半年被動地按總行壓縮承兌江票計劃調(diào)整承兌匯票余額,影響了我行20xx年下半業(yè)務(wù)正常開展,失去一部分低風險承兌業(yè)務(wù)。
    主要問題為:以前沒有很好思考規(guī)模和效益、規(guī)模和質(zhì)量之間的關(guān)系,對“資產(chǎn)質(zhì)量是發(fā)展第一主題”理念的認識不深,對質(zhì)量、規(guī)模、效益三者協(xié)調(diào)發(fā)展關(guān)系理解處于口頭,沒有落實到信貸風險管理工作的具體實踐中,不能勇于說不,失去很多可以主動回避風險的機會。
    2、對銀行資本必須覆蓋風險,進而限制銀行過度擴張認識不充分。
    針對這一點知識,20xx年以前本人頭腦一直空白,缺少系統(tǒng)理論知識,每日僅研究具體授信項目的信用風險,很少從銀行資本上思考銀行的信貸規(guī)模到底可做到多大等深層次管理問題,特別是總行限制銀行承兌匯票余額和商票貼現(xiàn)余額以后,才進行深入的思考和系統(tǒng)學習,明白銀行信貸資源經(jīng)營有限性,加深對我行存量信貸業(yè)務(wù)進行結(jié)構(gòu)性調(diào)整的必要性的認識,并能理性決策如何使我行有限信貸資源得到高效的運用。本人已初步理解了銀行資本有限、資本必須覆蓋風險、資本制約規(guī)模的基本概念。
    3、對銀行經(jīng)營的短期目標和長期目標相互協(xié)調(diào)性以及信貸業(yè)務(wù)風險發(fā)生的滯后性及銀行經(jīng)營風險的反經(jīng)濟周期性認識不夠,在20xx年甚至20xx年上半年還存在少許盲目樂觀性,對總行調(diào)整政策沒能做到及時接受,幸好在主管行指點下,認識到我行現(xiàn)在必須進行客戶、定價、保證金等結(jié)構(gòu)剛性調(diào)整的必要性。
    及時調(diào)整了風險控制的指導思想,實施了適度從緊的審查原則,保證了全行信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整工作在20xx年順利實施,最終保證我行經(jīng)營效益提高,有力降低信貸風險,壓縮了承兌總量和調(diào)減了大客戶的授信總量。
    通過學習20xx年國家實施宏觀經(jīng)濟調(diào)整政策和總行進行一系列產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、風險排查活動實施,回顧我國金融體系在歷次宏觀經(jīng)濟大調(diào)整時期的得失,結(jié)合本人近五年銀行風險管理工作實踐。作為商業(yè)銀行的信貸風險控制部門的負責人,應(yīng)牢牢地樹立一個長期穩(wěn)定的經(jīng)營理念指導日常管理工作。即在強化“質(zhì)量是發(fā)展是第一主題”理念基礎(chǔ)上,堅持一個思想、保持三個理性、把握四個關(guān)系。
    在經(jīng)營和發(fā)展過程中,必須堅持效益、質(zhì)量、規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展的戰(zhàn)略指導思想,以效益為目的,以質(zhì)量為前提,以規(guī)模為手段,堅決放棄片面追求規(guī)模的做法。
    保持三個理性,一是理性對待市場,即不為市場的起伏所左右,始終清醒地判斷市場風險,做到進退自如,風險可控;二是理性對待同業(yè),即在積極借鑒學習同業(yè)好的經(jīng)驗與做法的同時,堅決反對各種不計成本的非理性競爭行為;三是理性對待自已,即勇于并善于看清自已的問題,牢記歷史教訓,不斷挑戰(zhàn)自我,超越自我。
    把握四層關(guān)系,是指正確處理好管理與發(fā)展、質(zhì)量與速度、短期效益與長期效益、制度建設(shè)和管理團隊建設(shè)等四方面的關(guān)系。
    本人將依據(jù)上述思想指導授信管理部管理工作,組織全行信業(yè)務(wù)審查、管理等具體工作,處理好授信管理部與經(jīng)營機構(gòu)關(guān)系、協(xié)調(diào)好與各職能部門關(guān)系,做行領(lǐng)導信貸決策參謀部作用。
    特此報告,請審查。
    社團管理部述職報告篇五
    尊敬的領(lǐng)導:
    您們好!
    xxxx年1月至今主要圍繞品質(zhì)督察工作為主,以日檢、月檢、夜間查崗、專項檢查的方式開展檢查。
    1、日檢工作從儀容儀表、行為規(guī)范、服務(wù)禮儀、質(zhì)量記錄、操作流程和規(guī)范、7s、考勤管理、計劃管理等方面進行檢查,日檢總計檢查問題數(shù)382件。
    2、月檢工作從環(huán)境維護、車輛管理、消防記錄填寫情況、客戶回訪工作開展情況、優(yōu)良事件等方面進行檢查,月檢總計檢查問題數(shù)210件。
    3、夜間查崗開展4次,問題總計48件,均已落實責任人現(xiàn)場整改,有效規(guī)避問題發(fā)生。
    4、專項檢查開展5次(包括公司和陪同集團),問題總計xx5件,均已告知管理處并落實完成整改。
    通過各項檢查并責令整改,xxxx年至今各管理處無一起重大投拆;無一起治安、安全事件發(fā)生。
    本人入司已近一年,現(xiàn)擔任公司品質(zhì)管理部品質(zhì)督察專員一職,在職期間不斷自我摸索已基本熟悉物業(yè)行業(yè)運行模式以及護衛(wèi)、維修、保潔、客服各專業(yè)版塊操作流程;在職期間工作認真負責,從無遲到早退,嚴格遵守公司規(guī)章制度;并竭我所能,全身心投入工作中。在一年工作時間,各管理處對我工作的模式已基本接受,和各管理處配合較為默契,并多次受到上級表揚。這一年以來,我學習并感悟很多,看到公司的迅速發(fā)展,我深深的感到驕傲和自豪;根據(jù)公司編制,現(xiàn)品質(zhì)管理部缺編“品質(zhì)主管”一名,現(xiàn)向公司提出晉升申請。
    1、月檢:月檢工作的人員組織、行程安排、檢查內(nèi)容、月檢報告的制作、專題會的召開、落實完成整改。
    2、月度品質(zhì)例會:月度品質(zhì)例會的人員組織、時間地點會議通知、會議內(nèi)容、會議主持、會議紀要的發(fā)布。
    3、檢查標準的制定:
    (1)、“品質(zhì)”即產(chǎn)品質(zhì)量:滿足業(yè)主及法律法規(guī)要求的服務(wù)(iso9000:20xx標準條文里明文規(guī)定“產(chǎn)品一詞等同于服務(wù)”)。
    (2)、組織人員進行業(yè)主調(diào)研,現(xiàn)公司制定相關(guān)標準均根據(jù)同行業(yè)標準或自我經(jīng)驗,不俱說明力(品質(zhì)特性:以事實和數(shù)據(jù)說話)。
    (3)、在既滿足業(yè)主要求又不違反法津法規(guī)要求的情況下制定新標準(1、通規(guī);2、各管理處現(xiàn)狀做規(guī)定)。
    4、客戶滿意度:
    (1)、客戶滿意度的工作開展。
    組織人員進行月度、季度、年度對業(yè)主進行客戶滿意度調(diào)查(取代以往自行填寫行式)。
    (2)、客戶滿意度的達成。
    根據(jù)初次客戶滿意度戶數(shù),依客戶要求責令管理處整改相關(guān)問題,以5%、10%的要求逐步提高客戶滿意度,預估xxxxx*年年底客戶滿意度達到80%,xxxxx*年上半年客戶滿意度達到85%,xxxx年下半年客戶滿意度達到90%。
    5、歷史欠費(半年以上):
    (1)、收集并整理各管理處歷史欠費明細。
    (2)、調(diào)查、了解業(yè)主背影,欠費原因。
    (3)、采取措施,收取物管費。
    6、業(yè)主投拆,接待并受理業(yè)主投拆(現(xiàn)場或電話),并責令管理處落實整改。
    7、每月走訪一次同行公司樓盤,了解和學習新的品質(zhì)理念和品質(zhì)管理模式,并酌情融入我司。
    8、公司“檔案管理”較為薄弱,現(xiàn)缺乏專業(yè)型人才;本人因從事過質(zhì)量管理體系,對“檔案管理”較為熟悉,會定期對各管理處進行“檔案管理”培訓。
    9、其他協(xié)作工作。
    1、物業(yè)前期相關(guān)管理工作不熟:在實際工作中逐步熟悉。
    2、開盤、交房等相關(guān)流程和工作開展不熟:在實際工作中逐步熟悉。
    3、相關(guān)法律法規(guī)不熟:制定學習計劃,學習并考取相關(guān)證件。
    4、物業(yè)協(xié)議和招投標工作不熟:在實際工作中逐步熟悉。
    以上,望領(lǐng)導批復!
    社團管理部述職報告篇六
    20xx年在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和各基層單位的大力支持下,在有限公司系統(tǒng)部門的指導下,工程質(zhì)量部門在工程質(zhì)量監(jiān)督、群眾性qc小組活動、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、新開工項目策劃等方面作了一定的工作,也取得了一些成績,但仍然存在不足之處,我們將通過總結(jié)和數(shù)據(jù)分析,找出工作中存在的不足在今后的工作中繼續(xù)完善和改進。
    1、通過《產(chǎn)品的監(jiān)視和測量程序》、《過程的績效監(jiān)測和測量程序》等程序的運行,今年1—11月份竣工單位工程21項,均保證了一次交驗合格,達到了年初制定的一次交驗合格率100%的目標。
    2、公司今年在《顧客滿意的監(jiān)測與控制程序》基礎(chǔ)上,出臺了一個《顧客滿意度評比獎勵辦法》,在運行《顧客滿意的監(jiān)測與控制程序》的同時,充分利用激勵機制,獎優(yōu)罰劣,促使各項目向業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),使顧客滿意度不斷提高,今年1—11月份顧客滿意度平均為91.8,其中質(zhì)量為91.65,進度為90.16,服務(wù)為92.98,安全環(huán)保為91.83,達到年初制定的不小于85分的目標。
    3、通過實施《某某公司計量器具補充管理辦法》,促使各項目和管理計量器具的設(shè)備公司嚴格按照《監(jiān)視和測量裝置的控制程序》運行計量器具管理體系,克服了以前計量器具歸屬單位,使用單位送檢責任不清,管理混亂弊病,使計量器具送檢合格率達到年初制定的100%的要求。
    4、公司通過運行《改進及糾正和預防措施控制程序》,利用群眾性qc小組活動消除質(zhì)量通病,改進工藝流程,通過鏡面砼、回轉(zhuǎn)窯筒體焊接技術(shù)攻關(guān)活動,鋼筋直螺紋連接、預應(yīng)力貓索方格梁邊坡支護現(xiàn)場管理等一系列qc活動,實施《改進及糾正和預防措施控制程序》,使工程實體質(zhì)量穩(wěn)步提高,降低質(zhì)量故障,今年公司上報質(zhì)量故障損失不到5000元,達到年初制定質(zhì)量故障損失不超過2/萬的質(zhì)量目標。
    5、積極推廣新技術(shù),公司上下有計劃地開展創(chuàng)優(yōu)工作,在去年取得7項市級2項省級優(yōu)質(zhì)工程的基礎(chǔ)上,今年又取得某某鋁廠220kv配電裝置及硅整流所工程、電解煙氣凈化回收系統(tǒng)工程兩項部級優(yōu)質(zhì)工程和某某車場、某某電廠三項市級優(yōu)質(zhì)工程,超額完成年初制定的一部優(yōu),二市優(yōu)的創(chuàng)優(yōu)計劃。
    6、通過有限公司對工程項目前期策劃工作的管理和推進,目前公司上下已經(jīng)清楚地認識到工程項目實施的前期策劃工作是搞好項目管理的重要前提,鑒于此,今年公司在制定年初質(zhì)量目標的時候,把工程項目前期策劃覆蓋率100%作為一項重要的工作目標,今年公司通過領(lǐng)導牽頭,機關(guān)各部門與項目管理班子共同對廣西某鋁廠,江蘇某鋼廠等項目全面細致地進行了工程前期策劃,策劃小組還進駐現(xiàn)場協(xié)助項目完成工程的前期準備工作,其較重要的效果是使項目的資源配置科學合理,通過前期策劃項目實施方案的運行,使公司今年內(nèi)在建工程的顧客滿意度達到了前所未有的新高,某某某項目后續(xù)任務(wù)的承接比第一個合同翻了幾番,真正做到了以現(xiàn)場保市場的經(jīng)營管理策略,其成果是顯而易見的。
    7、完成了年初計劃的質(zhì)量大檢查和過程監(jiān)視任務(wù),對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)了9個糾正或預防措施要求表并督促實施整改措施。
    8、嚴格按質(zhì)量內(nèi)審計劃要求,對公司機關(guān)、各常設(shè)機構(gòu)所有在建工程項目部進行了例行審核。并對內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的問題進行了通報,對審核開出的51項不符合項督促改進完畢。
    1.質(zhì)量管理新上崗人員較多的業(yè)務(wù)不熟練,還不能熟練地運用各種質(zhì)量管理手段改進過程績效,有的甚至不能正確填寫報表。
    2.質(zhì)量體系運行有盲區(qū),個別項目部由于質(zhì)量管理工作不正常,已經(jīng)出現(xiàn)了影響結(jié)構(gòu)使用功能的質(zhì)量問題。
    3.部分項目部還存在計量器具配置不夠和檢定不符合要求的現(xiàn)象。
    4.不合格品不能按規(guī)定進行處置,大部分項目部全年都沒有不合格品的處置記錄,其主要原因是認識還有誤區(qū),不能把不合格品處置作為改進質(zhì)量管理工作的重要手段。
    5.溝通仍有差距,主要表現(xiàn)在項目部不能按要求上報不合格品的處置記錄。
    1.明年工作的主導思想是管理質(zhì)量工作的關(guān)鍵過程,管理今年存在不足的管理過程。通過抓各類報表的報送消除溝通上的差距,通過不定期的過程監(jiān)視和質(zhì)量季度大檢查狠抓計量器具和不合格品的處置。20xx年確定的計量器具檢定合格率仍然為100%。
    2.根據(jù)在手工程項目的狀況,合理確定創(chuàng)優(yōu)目標,并按創(chuàng)優(yōu)計劃實施,由于沒有符合創(chuàng)部級優(yōu)質(zhì)條件的工程,將重點爭取安裝公司某項目、某某項目的市級優(yōu)良工程。
    3.通過過程的監(jiān)視和測量、產(chǎn)品的監(jiān)視和測量等程序的運行,確保產(chǎn)品質(zhì)量,保證其一次交驗合格率達到100%,確定的質(zhì)量故障損失率仍然為2/萬以下。
    4.從年初就根據(jù)各項目具體情況規(guī)劃qc活動課題,有計劃地開展qc小組活動,以推進新技術(shù)應(yīng)用、消除質(zhì)量通病。
    5.作為體系運行牽頭部門,指導和幫助各業(yè)務(wù)系統(tǒng)抓好質(zhì)量體系運行工作,年內(nèi)審將采取滾動審核的形式,內(nèi)審覆蓋率仍然為100%,審核將關(guān)注影響質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運行有效性的關(guān)鍵過程,與各個系統(tǒng)一起全力提高管理體系運行的有效性。
    6.接受有限公司工程質(zhì)量監(jiān)督部的領(lǐng)導,服務(wù)基層,加強對系統(tǒng)管理人員的指導和監(jiān)督,以提高系統(tǒng)的辦事能力和效率。
    社團管理部述職報告篇七
    尊敬的領(lǐng)導及各位同事:
    大家好!7月份中,客服部在公司領(lǐng)導的大力支持和各部門的團結(jié)合作下,在部門人員共同努力工作下,認真學習物業(yè)管理基本知識及崗位職責,熱情接待業(yè)主,積極完成領(lǐng)導交辦的各項工作,及時辦理各項手續(xù)、服務(wù)周到,報修、投訴、回訪等業(yè)務(wù)服務(wù)盡心盡力催促處理妥善,執(zhí)行好各項目標及計劃。7月份新增接房戶數(shù)13戶。
    本月工作如下:
    1、對18、1單元6層9層、39、13層因水管分閘爆裂因起大量漏水,及時聯(lián)系工程部進行搶修,協(xié)調(diào)各部門對積水進行及時清掃,對18#2單元24層分閘處漏水問題聯(lián)系楊師過來進行維修更換。將損失降到最低點。
    2、積極參加公司組織去聚成公司周年慶典,進行展示的隊列表演,通過一個月艱苦的隊列培訓,最終取得了優(yōu)異的成績。
    3、巡察小區(qū)內(nèi)以壞的設(shè)施設(shè)備、感應(yīng)燈及時通知工程部維修,統(tǒng)計已壞電子門,查明原因,以聯(lián)系維修公司修理,事情正在處理中。
    工作中存在的不足、發(fā)現(xiàn)的問題及遇到的困難總結(jié)如下:
    1、由于我部門均未經(jīng)過專業(yè)的物業(yè)管理培訓,關(guān)于物業(yè)方面的知識仍需系統(tǒng)學習,服務(wù)規(guī)范及溝通技巧也要進一步加強。
    2、業(yè)主各項遺漏工程的工作跟進、反饋不夠及時。
    3、客服工作壓力大,員工身體素質(zhì)及自我心理調(diào)節(jié)能力需不斷提高。
    下月工作安排如下:
    一、繼續(xù)加強人員的培訓和指導,進一步明確各項責任制,強化部門工作紀律和服務(wù)規(guī)范進一步細化、明確。
    二、強化部門工作紀律管理,做到工作嚴謹、紀律嚴明。
    三、加強對各項信息、工作狀況的跟進,做到各項信息暢通、準確。
    客戶中心工作既是物業(yè)管理工作中的先鋒和旗幟,也是業(yè)主和物業(yè)管理的中樞站和聯(lián)絡(luò)處,承載著溝通、協(xié)調(diào)、反饋、落實、監(jiān)察、匯報、處理、處置、統(tǒng)計的重大使命,其任務(wù)之艱、責任之大、要求之高是物業(yè)管理處工作中的首當先鋒,客戶服務(wù)人員的整體素質(zhì)決定著一支物業(yè)管理團隊的整體水平。我深知其工作的重要性,在以后的工作中不斷加強本部門人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,熟悉專業(yè)知識,了解工作動態(tài),要以發(fā)現(xiàn)問題,預防問題、解決問題的方法來對待以后工作中所需解決的各種矛盾和問題。在此感謝各部門長期以來對我們工作大力幫助和支持。
    社團管理部述職報告篇八
    根據(jù)公司關(guān)于中層管理干部撰寫述職報告的通知精神,現(xiàn)就本人xxxx年的工作表現(xiàn)述職報告如下:
    xxxx年在公司黨政的正確領(lǐng)導下和機關(guān)各部門的大力支持下,本人積極努力工作和全院廣大職工一起,深化內(nèi)部改革,不斷強化內(nèi)部管理,努力調(diào)動廣大干部積極性,較好的完成了各項工作任務(wù)和經(jīng)濟工作目標,使醫(yī)院整體工作逐步步入健康發(fā)展的良好態(tài)勢。
    能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和公司黨政的指導決議,嚴格執(zhí)行各級黨政組織制訂的各項紀律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定。在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致,與公司黨政保持一致,不搞上有政策下有對策,做到政令暢通,令行禁止,注重世界觀改造,樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀,注重理論學習和思想建設(shè),不斷提高自身素質(zhì)和駕馭能力,能夠堅持民主集中制,堅持集體領(lǐng)導,凡屬醫(yī)院重大問題,充分發(fā)揮民主,由醫(yī)院經(jīng)營管理層或職工代表大會決策,認真落實黨風廉政建設(shè)責任制,堅持按“兩手抓,兩手都要硬”的方針,一手抓經(jīng)濟建設(shè),一手抓廉政建設(shè),明確班子分工,制訂了明確制度,在廉潔自律各項規(guī)定面前,嚴格要求自己,嚴于律己,不做超越規(guī)定之上的事情。能夠做到清正廉潔、艱苦奮斗、全心全意為廣大職工服務(wù),在職工群眾中做到自重、自省、自警、自勵。
    醫(yī)院作為后勤服務(wù)單位,長期以來備受職工關(guān)注,同時也始終處在改革的風頭浪尖上,每逢改革改制醫(yī)院都是排頭兵,因此職工思想狀況較為復雜,給日常管理工作帶來一定難度,為適應(yīng)市場要求,穩(wěn)定職工隊伍,建立約束機制,加強內(nèi)部管理,主要做了以下工作:
    一是加強了勞動紀律,制訂了《關(guān)于加強勞動紀律的通知》,從加強收費管理、建立學習制度、規(guī)范儀表著裝、嚴格請假制度、遵守勞動紀律、保持病房衛(wèi)生、嚴格工作紀律等方面規(guī)范了工作紀律,并強化考核,使全院勞動工作紀律狀況有較大改觀。
    二是加強內(nèi)部管理,結(jié)合行風建設(shè),制訂了關(guān)于加強行風建設(shè)和內(nèi)部管理的實施意見,明確了行風建設(shè)的日常管理制度,對服務(wù)質(zhì)量、不合理大處方、收受紅包等違規(guī)行為進行了強化監(jiān)督。
    三是嚴格了藥品比價采購制度,成立了藥事管理委員會,明確了藥管會的工作職責,建立了藥管會的工作制度,定期召開藥管會議,研究藥品管理工作,指導臨床用藥,明確了基本用藥目錄,藥品采購及藥品品種增加都有藥管會集體研究確定。
    四是在全院開展了“好主任、好醫(yī)生、好護士”三好爭創(chuàng)活動,建立了激勵全院職工人人爭先積極向上的工作制度。
    五是在全院開展了爭創(chuàng)“業(yè)務(wù)帶頭人”活動,為業(yè)務(wù)骨干打造施展本領(lǐng)的平臺,推動醫(yī)院提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和各項管理工作的開展。
    六是開展了優(yōu)秀護工的評選活動,為穩(wěn)定護工隊伍發(fā)揮了積極作用。
    七是制訂了合理分配機制,充分調(diào)動職工積極性,穩(wěn)定了職工隊伍。
    八是為了醫(yī)院長遠利益和發(fā)展需要,在當前醫(yī)院人員較少情況下,頂著壓力派出5名骨干到濟寧市人民醫(yī)院進修,為醫(yī)院今后的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
    能夠樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,不高高在上,空話連篇,做表面文章,能夠經(jīng)常深入基層,了解職工,貼近職工,具有較強的事業(yè)心和責任感,有較強的敬業(yè)精神和工作積極性,總認為領(lǐng)導和職工相信我,我就應(yīng)當盡100%的努力把工作搞好,比如長期以來職工醫(yī)院外圍環(huán)境不好,為改變這種狀況,為醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)造較好的外部氛圍,春節(jié)期間將醫(yī)院原離退休人員召集在一起召開團拜會,會上向老同志們拜年,肯定了老同志們的長期以來為醫(yī)院發(fā)展所做出的貢獻,并匯報了醫(yī)院工作情況及發(fā)展變化情況,老同志們激動萬分,非常感謝醫(yī)院領(lǐng)導對他們的關(guān)心,并同時表示一定支持醫(yī)院新班子的工作,為醫(yī)院發(fā)展做出積極貢獻,還有的老同志當場獻歌表演,以表對醫(yī)院班子的感謝,由于老同志們的外圍工作,使醫(yī)院外部環(huán)境在較短的時間內(nèi)大大改善??傊?,一年來的工作中能夠兢兢業(yè)業(yè),積極進取,使醫(yī)院整體工作都有較大改觀,贏得了公司領(lǐng)導及職工家屬的好評。
    (一)主要經(jīng)濟目標完成情況:
    1、業(yè)務(wù)收入:1-10月份2996408.68元,較同期2379496.43元,增長616912.13元,增幅為25.9%,其中:內(nèi)部收入2824843.39元,較2209511.94元,增長6xx331.45元,增幅27.8%,外來收入17xx65.29元,較169984.49元,增長xx80.8元,增幅1%,醫(yī)保收入17xx163.75元,較1319135.79元,增長395027.96元,增幅為30%.
    2、營業(yè)利潤30831.77元,較xx974.08元,增長xx857.69元,增幅為106%。
    3、職工收入:人均7834.99元,較6712.27元,增長1122.72元,增幅為16.7%.
    (二)增加醫(yī)院發(fā)展后勁情況:
    為不斷改善醫(yī)院外部環(huán)境,提高醫(yī)院形象,增強綜合實力,醫(yī)院在強化內(nèi)部管理的基礎(chǔ)上,不斷強化硬件設(shè)施的改善,從醫(yī)院營業(yè)收入中購買了血凝儀、生化分析儀、電刀、血球計數(shù)儀、尿液分析儀等設(shè)備,同時對醫(yī)院輸液架進行了更換,改為天軌輸液架,建立了便民藥房,讓利于患者,以薄利潤贏得市場,贏得廣大職工家屬的信任,為醫(yī)院發(fā)展增添了后勁。
    (三)社會效益:
    通過一年來的工作,醫(yī)院內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了較大變化,服務(wù)設(shè)施、服務(wù)條件、服務(wù)態(tài)度等都不同程度有了新的提高,在集團公司、地方政府的多次檢查中都對醫(yī)院工作給予了充分肯定,公司領(lǐng)導也對一年來的工作給予了肯定,在職工家屬中贏得了一定信譽,床位利用率及門診就診率等都不斷提高。
    回顧一年來的工作,雖然取得了一定成績,但離組織的要求和同志們的期望還有一定差距,主要是創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力需要進一步加強,工作作風上還存在漂浮現(xiàn)象,抓工作落實上不夠到位,工作上有時顧慮多,不能深入,存在上述問題的主要原因一是對改革發(fā)展、開拓創(chuàng)新重要性認識不足,只是感覺應(yīng)當做,而沒有去努力做;二是工作作風不夠扎實、嚴謹,在工作標準上要求不夠嚴格;三是有求穩(wěn)怕亂思想。
    立足崗位,加強學習,提高認識,找出差距,自我加壓,勤奮工作,嚴格要求,提高標準,力爭短期內(nèi)帶出隊伍,創(chuàng)出路子,建設(shè)一個服務(wù)水平、服務(wù)技術(shù)、服務(wù)質(zhì)量較高的醫(yī)院。
    具體目標和保證措施是:
    20xx年我們的目標是確保收入320萬元,奮斗350萬元。
    營業(yè)利潤確保3萬元,奮斗5萬元。
    職工收入在xxxx年基礎(chǔ)上增長20%。
    1、結(jié)合醫(yī)院規(guī)模小,人員少,技術(shù)力量相對薄弱的特點,在穩(wěn)定綜合科室的基礎(chǔ)上,努力發(fā)展專業(yè)科室。充分市場調(diào)研,建設(shè)一批投入少,見效快的專業(yè)科室,首先要在06年把肛腸科建立起來,利用我院現(xiàn)有技術(shù)優(yōu)勢和人力資源,努力發(fā)展專業(yè)技術(shù),建立具有專業(yè)水平的肛腸???,努力為廣大患者搞好診療服務(wù),根據(jù)對市場分析及調(diào)查,肛腸科具有較廣闊的服務(wù)市場,同時也具有較好的發(fā)展趨勢,并一定能帶來較好的經(jīng)濟效益和社會效益。
    2、加大宣傳力度,努力開拓農(nóng)村市場,我院位于郊區(qū),毗鄰三個鄉(xiāng)鎮(zhèn),附近有十余村莊,有較廣闊的市場前景,但由于農(nóng)村實行的合作醫(yī)療給我院的服務(wù)范圍很大限制,當前正積極與市衛(wèi)生局聯(lián)系,擬與大安鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行合作,擴大服務(wù)市場,同時也將采取其他措施,深入農(nóng)村廣泛宣傳,提高醫(yī)院形象,努力使醫(yī)院在周邊地區(qū)站穩(wěn)腳跟。
    3、積極進行醫(yī)院發(fā)展后勁投入,根據(jù)醫(yī)院和科室的發(fā)展,不斷增添一些新的醫(yī)療設(shè)備,如彩超、心電監(jiān)護儀和肛腸治療儀等。
    4、進一步完善便民藥房的管理,擴大便民藥房的經(jīng)營范圍,充分利用醫(yī)院優(yōu)勢,在保證藥品質(zhì)量的條件下,以較薄的利潤贏得市場,贏得廣大職工家屬的信任,同時對醫(yī)療藥品實行逐步降價,讓患者得到更多實惠。
    5、注重業(yè)務(wù)學習,鑒于我院當前狀況,必須不斷強化業(yè)務(wù)學習,不斷提高業(yè)務(wù)水平,院部將采取措施積極組織有關(guān)業(yè)務(wù)知識講坐,加強醫(yī)德醫(yī)風教育,經(jīng)常組織業(yè)務(wù)理論知識考試,強化學習考核,將學習考核與日常管理工作結(jié)合起來,以期不斷提高我院醫(yī)療工作質(zhì)量。
    6、狠抓醫(yī)療質(zhì)量安全和衛(wèi)生體系建設(shè),避免醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故發(fā)生,不斷提高服務(wù)水準,切實加強醫(yī)護人員醫(yī)療質(zhì)量學習教育,嚴格按照醫(yī)療程序規(guī)范操作,確保全院工作再上一個新臺階。
    社團管理部述職報告篇九
    上學期臨近期末時,我開始擔任社團管理部部長一職。在與前任部長進行工作交接時,我得知只需每學期末收集社長手冊,同時在元旦迎新時詢問各社團是否參與活動。我一度認為這是個清閑的職位,但現(xiàn)今回顧這一學年來的工作,發(fā)現(xiàn)可以去做的還有許多許多。
    最初令我產(chǎn)生要扶植小型社團想法的是環(huán)境愛好者協(xié)會的社長,而這個想法也成為了我后半學期工作的主線。
    差不多是在高二準備服裝秀的時候,我和干事一起去抽查各個社團的活動情況,基本上所有的社團都停課準備服裝秀,而環(huán)協(xié)是為數(shù)不多開展并且認真開展了活動的社團。他們那時只有四五個人,在化學實驗樓里搭建模型。環(huán)協(xié)的老社長告訴我,環(huán)協(xié)曾經(jīng)是一個非常光輝的社團,只是到她這一屆就沒落了,而她也一直在想辦法組織好社團。她表示將在元旦迎新晚會上舉行一個環(huán)保知識問答,來向?qū)W生推廣環(huán)協(xié)。我和干事在那段時間里一起幫她出謀劃策,希望環(huán)協(xié)能借此得以發(fā)展。當然,后來她也成功了。現(xiàn)今環(huán)協(xié)人數(shù)大幅上升,再加上極高的活動質(zhì)量,是當之無愧的明星社團。
    通過這段經(jīng)歷,我意識到了我們學校不是僅僅只有實力雄厚的大型社團(如三大音樂組織,模聯(lián)等)和渾水摸魚、自娛自樂的小型社團,有那么一匹社團,也許數(shù)量不多,但是他們正竭盡自己所能,想要發(fā)展自己的社團,而社團管理部的新職責就是發(fā)現(xiàn)并且?guī)椭@些認真積極的社團。
    小型社團的扶植大體上有三部分組成。
    第一部分是宣傳。各迫切希望得到發(fā)展的社團,在平日進行較有新意或社團特色的活動時,拍攝下活動照片,由社長整合文字圖片視屏等,匯總成電子稿交給我,再發(fā)布在自管委的公眾平臺上,讓各位同學知道那些聞所未聞的社團平時在做些什么,以此增強小社團的影響力及吸引力。而這一方法也頗有成效,比如熱點研究社,hiphop社及戲劇工作坊的活動記錄發(fā)布時,點贊數(shù)及轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)還是挺可觀的。同時,也改善了小型社團自嗨的特點,讓他們走進了大眾的視線中來。
    第三部分是社團的自我發(fā)展。社長及社團中的成員對于如何發(fā)展社團肯定也有一些自己的想法。在召開社長會議時,我也鼓勵他們把這些想法告訴我,社團管理部,更甚者學校,也許能在一定程度上給予一些幫助。我個人認為這是社團得到發(fā)展的最快最好方法,但是各大社團對此的積極性不高,希望今后的工作中能更加重視社團的特色發(fā)展。當然,有些社團也致力于這樣的活動,比如電視臺社打算在今年假期與其他學校的電視臺社進行合作,具體事項仍在商討中。
    在此過程中,我了解了那些我平時甚至都不會想要走近的社團,我看到了有些社團的崛起。作為社管,有時甚至感覺自己就是那些社團中的'一員,為他們的止步不前而著急,為他們的成就而驕傲。我看到許多社長費盡苦心,只為能在大型社團中有一絲立足之地。有次周日返校,下雨,有人突然沖到我的傘下,和我講起他們的社團計劃,后來才知道她是廣播劇社的社長;熱點研究社不時舉辦各種問卷調(diào)查、出?;顒?,我見證他們在區(qū)區(qū)一年里從默默無聞的新社團變成了強勁的明星社團。有時拖延癥犯了,什么也不想干,但是這些社長的熱忱卻不斷的激勵著我,督促我去執(zhí)行社團管理部的職責。而今,他們對的社團得到了發(fā)展,我也收獲了他們的信任與支持。第一次收到有些社長發(fā)來的鼓勵短信時,我就對自己說一定要把這份工作做好。與他們走過的這一年,我很快樂。
    其實社團管理部的工作,有時給我感覺更像是與社長打交道。我們學校四五十個社團,社長也是各式各樣的,有十分認真負責的,有很有管理才能與組織能力的,還有懶懶散散的。
    第一次開社長會議,三分之一缺席,半數(shù)遲到,只有一小部分準時出席。此后的會議也一樣,即使再三強調(diào)這是重要的內(nèi)容,下面依舊有玩手機的,寫作業(yè)的。更甚者剛開完會就過來問我剛剛講了什么,他在玩手機沒聽見。
    社長作為一個社團的管理者與組織者,其實更像是社團的臉面。我對社團的印象很大部分上是取決于社長對于這個社團的態(tài)度。如果一個社長是熱心于這個社團,那么它必定有極其廣闊的發(fā)展前景。上半學期,我看到了推理社的老社長記錄的社長手冊,除了要求填寫的內(nèi)容外,封面上附了她這一學期來對于推理社的想法以及對自己作為社長的反思,真摯之情躍然紙上。自此,推理社成了我心中的明星社團。
    社團管理部述職報告篇十
    尊敬的各位領(lǐng)導、老師,親愛的同學:
    大家下午好!
    我是來自__班的___?,F(xiàn)擔任校團總支社團部部長一職。本部委員由__班的__同學擔任?,F(xiàn)在我向大家匯報本年度社團部工作情況:
    一、本部近一年來組織開展了乒乓球比賽、棋藝切磋比賽、書法繪畫比賽、暑期社會實踐活動、招納新的站、社、隊成員等。
    二、參加了市文明風采大賽、創(chuàng)衛(wèi)走進新社區(qū)、書法繪畫比賽等一些大型活動。
    三、本部主要以組織開展社團部下面各站、社、隊的活動,并予以協(xié)調(diào)。
    下面請允許我為大家介紹社團部下面的兩站、兩隊、三社的成員以及工作職責。
    兩站分別是:記者站、廣播站。
    記者站站長由__班的__同學擔任。記者站主要以寫新聞、定每期廣播稿題目、收審評選每期優(yōu)秀廣播稿和辦有關(guān)社團部活動的宣傳板報等。
    兩隊分別為:護旗隊、舞蹈隊。
    護旗隊隊長由__班的__同學擔任,護旗隊主要以負責每周一的升旗已經(jīng)每周日晚自習組織護旗隊成員訓練等。
    __棋社社長由__班__同學擔任__棋社于每周二,周三晚自習在禮堂開社,棋社主要下棋活動分為:象棋、軍棋、跳棋、五子棋等。主要以豐富同學們的課余時間同時也為大家提供一個切磋棋藝的平臺。
    __書院社長由__班___同學擔任,__書畫社于每周一晚自習開社,由我校專業(yè)的美術(shù)老師戴老師對其進行指教與輔導,主要以豐富同學們的課余生活,同時也為愛好繪畫的同學們提供一個學習交流,展示自我的舞臺。
    以上介紹的便是社團部以及社團部下面各各站、社、隊的主要工作職責,希望11屆的同學們能夠積極參加我們的社團活動,同時我們也歡迎在座的各位可以踴躍加入我們這個部門。
    我的匯報完畢。謝謝大家!
    社團管理部述職報告篇十一
    尊敬的英語沙龍指導老師、親愛的同學們:
    大家好!
    時光荏苒,匆匆之間,一年已經(jīng)過去,轉(zhuǎn)瞬就到了述職的時刻。這一年是我逐漸走向成熟的一年,這一年是我領(lǐng)會大學生活之于人生、社團工作之于大學的意義的一年!回顧這一年平庸而又忙碌、繁雜卻又充實的工作,雖然沒有顯著的業(yè)績和令人羨慕的成功,但是也小有收獲。這一年來,在社團指導老師和會長的帶領(lǐng)下,本人與全社團會干及成員,特別是辦公室成員,團結(jié)一道,全力做好本職工作:
    一、社團檔案工作。本學期由本人帶領(lǐng)本部室成員完成了社團簡介及社團各項活動方案和總結(jié)等文件的撰寫及存檔工作。在英語沙龍社團擔任辦公室主任這一職務(wù),尤其是從事文件存檔等相關(guān)工作,使我更熟練地掌握了辦公軟件中word的操作技術(shù),使我在計算機課上的學習也顯得更加輕車熟路。
    二、請公假。本人一直堅持以社團利益為出發(fā)點,在社團舉辦的每一次活動中安排我辦公室成員為社團各成員服務(wù)—請假。
    三、大型比賽的計分工作。這是一份需要足夠的耐心和細心才能夠做好的工作。在本學期的英語綜合技能大賽和英文歌曲比賽活動中,我組織和帶領(lǐng)了大一成員協(xié)助評委老師做好了比賽的計分工作。
    四、其它。本學期,本人引導部分大一的辦公室成員制作了一份切實可行的“周六影院”值班工作表,并分發(fā)給各會干成員,使其督促其他各成員做好電影值班工作;每周六安排辦公室成員做好電影的收票與計票工作,并將之交由辦公室財務(wù)部;同時,我辦公室成員平時還要購置各項物品,并由財務(wù)部做好社團的收支情況記錄,使得社團內(nèi)部財務(wù)管理工作井然有序。
    然而,并不是一切事情都是完美的,一學期的社團工作中也存在了諸多不足:
    一、本部室沒有組織部室成員會議,導致部室內(nèi)部成員之間沒有很好的溝通平臺,以致部室成員之間聯(lián)系不夠緊密,未能夠充分利用團結(jié)合作的力量。
    二、在請公假的過程中沒有很好地使用本部室的職權(quán),出現(xiàn)了不管大事小事一有事就請假的現(xiàn)象,給指導老師也造成了一定的困擾。
    三、對于由大一成員組織的活動,本人參加得太少,如此,對大一新手的工作沒有給予足夠的支持與鼓勵。本學期期末,本人沒有堅持社團的集體活動—晨讀,沒有堅持為社團其他成員做好榜樣。
    在不足中學習,在學習中進步!每一個成員在履行了自己的崗位職責后都是一件快樂的事,同時也是對工作的負責,對自己的負責。在新的一年、新的一學期的工作中,我會以身作則,繼續(xù)堅持“認認真真學習,踏踏實實做事,清清白白做人”的原則,做好自己的本職工作!
    社團管理部述職報告篇十二
    尊敬的團委:。
    你們好!
    我是xx社社長商甲丁,現(xiàn)在由我來做述職報告。
    xx社是由我?guī)煾附⒌囊粋€社團,xx是傳統(tǒng)文化,以逐漸被學生埋沒,在我擔當xx社社長這段時間里,我?guī)ьI(lǐng)我的社員組織了xx專場和交流學習,還制定了一些制度。
    我感覺一個社團要先確定自己在學校的地位,所以我組織了xx專場,還帶領(lǐng)社員們進行了普通話訓練,使他們普通話說的更好,然后帶領(lǐng)學生們交流學習,只有交流學習才能增加經(jīng)驗,最后是一些制度,有著制度的管理,才能是社員更加認真的去對待社里的一些規(guī)律,更加認真的的去對待每一次的活動。
    在我擔當社長的這多時間里,讓我知道了我的缺點,活動自己有時不積極,與社員交流少,通過這段時間的磨練我會讓自己改掉缺點,打造優(yōu)秀社團努力的。我也會更加努力的。
    社團管理部述職報告篇十三
    我是xx級聲樂二系音樂表演專業(yè)的一名學生,現(xiàn)任社團部副部長的職務(wù)。
    轉(zhuǎn)眼間加入學生會已經(jīng)兩年多了?;叵氲絽⒓訉W生會面試的那一幕仿佛就在昨天。自從加入學生會讓我學會了很多很多。感謝院團委老師對我的信任和幫助給予我勝任社團部副部長的職務(wù)。
    在過去的一學期,我積極配合吳曼迪同學管理社團部的日常工作,比如:負責安排同學參加活動,負責聯(lián)系成員等等,其次我還負責心理協(xié)會的管理,現(xiàn)心協(xié)有會長一名,副會長兩名,成員18名,定期開例會使心協(xié)的制度更加完善,在課余時間組織成員在網(wǎng)站學習有關(guān)的知識,提高心協(xié)成員的整體素質(zhì)。
    雖然一學期的時間是短暫的,但在其中我感受到作為一名主要學生干部的重要性和責任性。在這期間我積極主動參加了學校所開展的活動,學會了怎樣和同學交流,學會了時間的合理安排,做到學習工作兩不誤。同時我也知道我有很多的不足,比如:工作上不夠認真,不夠靈活;思想上不夠主動等等,這學期我會努力的去做好一名優(yōu)秀的學生干部,做到在活動面前起沖鋒作用,在學習面前起表率作用,在思想道德面前起榜樣作用。
    時間是短暫的,但回憶是永恒的,相信在學生會里工作是我一生中難忘的事情。學生會給予我鍛煉的平臺,給予我展示的平臺。我要感謝老師對我的支持。同時也希望老師對我不足的地方或是所忽視的地方提出意見與建議,我會認真改進,努力進取。我們將會通過我們的努力讓社團生活更加豐富多。
    述職人:
    20xx年xx月xx日。
    社團管理部述職報告篇十四
    各位老師,同學們:
    大家下午好!
    我是校社聯(lián)主席葛。20xx年,校社聯(lián)開展了許多有利于大學生健康成長的活動,豐富了同學們的課余文化生活,調(diào)動了同學們的積極性,也共同促進了校園文化的健康發(fā)展,。下面由我作簡要的工作匯報:
    一是追隨者號活動:追隨者號是我校每年的傳統(tǒng)項目,宣揚紅色文化,展現(xiàn)少年激情。我們策劃了“紅色激情,勇闖險關(guān)”主題活動,得到了同學們的踴躍報名和積極參與,活動圓滿順利。
    二是陽光體育活動:組織廣大同學積極開展陽光體育活動,切實提升當代學生的體育文化素養(yǎng)和身體健康水平,以此促進學校校風、學風更加健康地發(fā)展。
    三是校社聯(lián)換屆選舉:校社聯(lián)換屆選舉本著公平公正的原則,選舉過程有序進行,各個競聘學生進行了精彩演講,換屆選舉順利圓滿。
    四是校社聯(lián)招新:社聯(lián)招新分為初賽和復賽兩部分,同學們踴躍參加,積極報名。經(jīng)過兩輪激烈的比賽,最終選出了社聯(lián)的新成員,為大學生社團聯(lián)合會注入了一股新鮮的血液,增加了大學生社團聯(lián)合會的生機與活力。
    五是社團招新:學生社團是我們廣大學子的第二課堂,是學生發(fā)揮主體能動性并進行實踐活動的基地。校社聯(lián)作為這次招新活動的承辦單位,發(fā)揮了重要作用,進一步凝聚了社團力量,展現(xiàn)了社團活力。
    六是社長答辯:每位社團的發(fā)言人都拿出自己的全部實力,圍繞ppt展示、活動數(shù)量、活動質(zhì)量、活動涉外度、活動影響力、現(xiàn)場答辯等六個指標項目,將自己的社團的活動表述清晰完整,充分展現(xiàn)處社團活動的豐富多彩。
    七是熒光彩虹跑:這是“雙11”增添節(jié)日氣氛,加強學生交流的一次全校性趣味游戲活動,為職大校園增添了不一樣的青春活力,也使大學生的團隊精神深入人心。
    八是防艾滋病科普宣傳、冬季長跑、消防安全簽名活動:全校同學響應(yīng)活動,參與簽名,增強了全校師生自我安全意識的防范,更加促進了對平安校園、陽光校園的建設(shè)發(fā)展。
    九是星級社團評比:通過本次星級社團評比,提供了社團相互學習、相互取長補短的平臺,激勵學生社團集體榮譽感和競爭意識,更進一步發(fā)揮學生社團繁榮校園文化的作用。
    回顧20xx年的校社聯(lián)工作,有我們的創(chuàng)新、有我們的改革、有我們的成績,也有我們的改進之處。我們將繼續(xù)秉承理性思考與銳意改革創(chuàng)新的精神,加強工作內(nèi)容體系化、內(nèi)部管理規(guī)范化、優(yōu)秀活動品牌化和信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),為開創(chuàng)我校學生社團百家爭鳴、群芳競艷的良好局面而不懈努力!
    社團管理部述職報告篇十五
    尊敬的各位老師、來賓、親愛的同學們:
    大家好!
    難忘的xx年已經(jīng)過去,在那些嶄新的、孕育著新鮮與希望的日子里,我擔任了社團聯(lián)合會辦公室的一名干事?,F(xiàn)將xx年工作與感受總結(jié)如下:
    通過了解,我認識了社團聯(lián)合會的性質(zhì)及其重要性。社團聯(lián)合會是在校團委的指導下,管理社團工作、服務(wù)社團發(fā)展的學生組織,管轄著涵蓋文學學術(shù)、實踐服務(wù)、藝術(shù)文化、愛好興趣、體育運動等功能豐富、類型兼?zhèn)涞母黝悓W生社團組織。它以充分調(diào)動眾多社團及其會員的積極性和創(chuàng)造性,全面開展有深度、有內(nèi)涵、有品位、有價值、有意義的社團活動,不斷豐富校園文化生活,提高當代大學生的學習能力、實踐能力、組織能力和創(chuàng)新能力為目標。學生社團聯(lián)合會以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,以繁榮校園文化為己任,以服務(wù)廣大師生為出發(fā)點,以提高大學生創(chuàng)新能力和實踐能力為目標,努力為廣大學生搭建一個有助于其發(fā)揮個人能力、提高綜合素質(zhì)的有利平臺。
    學生社團聯(lián)合會的職能包括:
    1.管理社團相關(guān)事務(wù)(如社團招新、社團注冊、社團財務(wù)、社團活動場地批準等)。
    2.為社團提供必要服務(wù)(包括幫助社團組織機構(gòu)建設(shè)、幫助維持社團之間的聯(lián)系等等)。
    3.建立并維護學生社團與學校管理層之間的聯(lián)系、組織全校性社團活動等。
    4.社團聯(lián)合會自身的`工作。
    5.協(xié)調(diào)各級學院的學生社團聯(lián)合會的工作。
    而辦公室在其中扮演者重要作用,辦公室是一個綜合部門,集綜合治理、檔案管理、協(xié)調(diào)、公文處理及決策參謀等綜合職能于一身,具有承上啟下的樞紐、窗口作用和協(xié)調(diào)全局工作的重要作用。過去的一年里,在校團委的正確領(lǐng)導下,在社團聯(lián)合會各位負責人的有效管理下,各項工作取得了順利開展。作為辦公室成員,主要參與了以下活動:
    會議中主席團研究布置當前工作,聽取前段時間各部門工作實施情況匯報,督查已布置任務(wù)完成情況.,各部長積極組織、匯報工作。使社聯(lián)的發(fā)展順利開展,進步。
    在值班時認真接待人員來訪,在接聽電話時做到有禮貌、有耐心,逐步熟悉了辦公室的各項工作。在簡單的工作中也鍛煉了自己的能力。
    參加了“高雅藝術(shù)進校園”講座活動,參加陽光英語俱樂部系列活動,在活動時注意維護社聯(lián)形象,學會以嚴格的標準要求自己,注意言行。
    11月9日,以“民族振興,吾輩責重;薪火相傳,活力校園”為主題的寧夏大學第四屆學生社團文化節(jié)開幕式大學生活動中心舉行。在此之前,社團聯(lián)合會召開會議部署相關(guān)工作,辦公室成員也在辦公室主任及副主任的認真指導下,圓滿完成了簽到、燈光負責、后臺準備、機動應(yīng)急等各項工作。在閉幕式上擔任禮儀、很辛苦卻很有收獲。圍繞社團文化節(jié)開展的一系列活動使我們更深入的了解了社團聯(lián)合會的重要性,認識到活動開展需要付出的精力和需要學習的許多方面,從準備、分配、實施的各項工作,考驗每個人的能力,需要我們每個人的付出。讓我們更加熱愛社聯(lián)這個大家庭。
    趙利寧副書記在文化節(jié)閉幕式講話時,高度評價了社團文化節(jié)在發(fā)展學生個性、拓展學生素質(zhì)、繁榮校園文化方面做出的積極貢獻,并就進一步開展好我校社團活動提出了要求。一是要把增強社團的自主性同加強對社團的指導相結(jié)合。使社團既要充滿生機活力,又能圍繞學校發(fā)展大局開展工作;要把健全社團管理制度同培育社團文化相結(jié)合。建立能使社團發(fā)展有章可循、長久持效的體制機制,使社團文化不斷積淀傳承,成為校園文化的重要組成部分。二是要把創(chuàng)新活動形式同提升活動內(nèi)涵相結(jié)合。使社團活動既能吸引會員,提高會員的積極性,使他們找到歸屬感和認同感,又能使會員在活動中鍛煉才干,使他們在社團里有所學、有所得、有所樂;要把竭誠服務(wù)會員同提高管理水平相結(jié)合,真正做到了解會員、尊重會員、服務(wù)會員,使會員的基本權(quán)利得到保障,使社團活動的開展深入人心。三是社團聯(lián)合會要按照“大力扶持理論學習型社團、熱情鼓勵學術(shù)科技型社團、積極倡導志愿服務(wù)型社團、正確引導興趣愛好型社團”的原則,把握好社團的發(fā)展方向。能夠涌現(xiàn)出更多集思想性、學術(shù)性、創(chuàng)新性、綜合性為一體的學術(shù)類學生社團,充分發(fā)揮好社團在素質(zhì)教育中的重要作用,以社團文化節(jié)等大型活動為契機,進一步提高學生的創(chuàng)新意識和實踐能力的要求。
    新的一年里,相信社團聯(lián)合會的發(fā)展能夠達到校領(lǐng)導的要求,能夠更加順利。希望自己能在社團聯(lián)合會里不斷進步,不斷成長。相信有每個人的努力,社聯(lián)的明天一定會更加美好!
    xxx。
    xxxx年xx月xx日。
    社團管理部述職報告篇十六
    尊敬的各位老師、親愛的同學們:
    一年的時間如同白駒過隙,又是十月,在這里,20xx屆人文學院社團聯(lián)合會已經(jīng)任滿一年。
    在過去的一年里,人文學院社團聯(lián)合會在院黨委的領(lǐng)導下、院團委的指導下以及學院各行政科室的關(guān)懷下,人文學院社團聯(lián)合會引導社團辦出水平、辦出特色、開展系列豐富多彩的社團活動,促進了社團“走出去”的步伐,推動了社團持續(xù)健康而又有序的發(fā)展,進一步增強了人文社聯(lián)以及下轄十大社團的知名度與影響力,并取得了豐碩的成果。
    人文學院社團聯(lián)合會不斷完善自身建設(shè),優(yōu)化部門職能,加強部門特色。使部門能夠更好的服務(wù)于社團。秘書部、活動策劃部、新媒體中心、宣傳部逐漸建立起一套完整的培訓制度。針對活動類型的不同形成“活動中鍛煉、活動中總結(jié)”的工作模式。督察部進一步完善《人文學院社團工作活動章程》、《人文學院社團聯(lián)合會部門職能考核評分細則》等。為社團的健康有序發(fā)展做出引導。
    人文學院社團聯(lián)合會致力于引導社團走向一個更高的方向。一個五星級社團四個四星級社團的總體發(fā)展之下,各社團也都獲得了進步。東隅話劇社榮獲江蘇省“水杉杯”話劇展演一等獎、徐州市“劇凌瓊霄,沁栩東隅”七大高校話劇節(jié)一等獎、江蘇省大學生藝術(shù)展示三等獎、徐州工程學院歷史舞臺劇比賽優(yōu)秀獎、徐州市十佳社團等榮譽稱號。新風志愿者協(xié)會榮獲徐州市優(yōu)秀青年志愿服務(wù)事業(yè)貢獻獎榮譽稱號、徐州市優(yōu)秀青年志愿服務(wù)團隊稱號、徐州工程學院五星級社團等榮譽稱號。飛揚詩歌朗誦協(xié)會在徐州工程學院歷史文化月朗誦比賽中榮獲二等獎。此外,人文學院社團聯(lián)合會積極引導各社團進行招新、日?;顒娱_展等工作,使各社團匯集各式各樣的人才,為社團的持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
    20xx-20xx年人文學院社團聯(lián)合會陸續(xù)開展了多項有足夠份量并能夠提升自我影響力的大型活動?!皠×璀傁?,沁栩東隅”七大高校話劇節(jié)的盛宴仍在眼前回蕩,七大高校各路精英為我們展開了一場精彩絕倫的話劇展演。葉兆言先生的大講堂為我們帶來了文學上來自大家的熏陶。“言本由衷,語當不盡”演講比賽各位選手大顯身手,一篇篇發(fā)自內(nèi)心的深情演講,引人深思,受益匪淺?!皭凵蠍傋x”讀講一本書活動那優(yōu)美的聲音,激昂的語調(diào),流暢的幻燈片,把現(xiàn)場氣氛一次又一次地推向高潮。“與你,無問西東”20xx屆畢業(yè)生晚會,時光作渡,眉目成書。悠揚的音樂飄然入耳,閃耀著青春之光。
    人文學院社團聯(lián)合會積極引導各社團開展屬于自己社團的品牌活動。由春天的華爾茲社團舉辦的“翾風回雪,羽衣翩躚”星光舞會,舞出青春,舞出風采。曦園讀書社一次次的“最為雋永是書香”讀書沙龍系列活動使同學們有了一個思想上互相碰撞的機會。東隅文學社和秀林學社聯(lián)合承辦的“老旦青衣水袖長”戲曲普及大賽,讓同學們有機會感受到淳樸韻味的戲劇,領(lǐng)略到戲劇的魅力。創(chuàng)業(yè)社團、對外漢語教育協(xié)會聯(lián)合承辦的“孤掌難鳴,齊心協(xié)力”團體游戲大賽不僅讓同學們在緊張的課業(yè)之余得到放松,還增強了同學們體育鍛煉意識和團隊意識,更為我校精神文明建設(shè)作出了貢獻。新風志愿者為久怡健康中心老人們特別準備的“愛在端午,怡養(yǎng)天年”端午節(jié)暨父親節(jié)文藝匯演活動弘揚了“敬老、愛老、助老”的傳統(tǒng)美德,又提高了志愿者們的服務(wù)水平和對老人的關(guān)心意識。對外漢語教育協(xié)會和外國語學院學生會承辦的“中韓文化交流會”不僅促進了中韓文化的交流,也增進了兩國學生友誼。同時,今年也是曦園讀書社、秀林學社、飛揚詩歌朗誦協(xié)會、春天的華爾茲社團成立十周年。陸陸續(xù)續(xù)的十年已至,十年的時光搭載著十年不同人的努力,也希望下一個十年更多的社團能夠發(fā)展的更好。
    不忘初心,方得始終。這是進入大學以來印象最為深刻的一句話。人文學院社團聯(lián)合會能夠走到今天,是大家共同努力,共同拼搏的結(jié)果。在此,感謝陳雙杰、錢辰珂、劉戀等前幾屆眾多社聯(lián)人所做出的貢獻,也感謝20xx屆人文學院社團聯(lián)合會兩位副主席、十四位部長、十五位社長、五十三名干事以及眾多社團成員的付出與奉獻。
    為明天做準備的最好方法就是集中你所有智慧,所有的熱忱,把今天的工作做得盡善盡美,這就是你能應(yīng)付未來的唯一方法。在學生組織工作的一年,有挫敗也有失落。更多的是一場場活動辦下來的滿足與喜悅。一年下來大小三十三個活動,每一個活動都有大家的身影。歲不寒,無以知松柏;事不難,無以知君子。一年的風雨兼程,希望大家在以后的日子里?;叵脒@一年的努力,想到的是這一年的收獲與感動。未來,無論在何處,在何時,遇到困難時,不要被眼前的阻礙所蒙蔽,因為,痛苦是短暫的,快樂是無限的。哪怕遭受再多的困難與阻礙,一件件的去克服,去解決,保持著一顆平常心,去面對生活中的風風雨雨。堅信彩虹就在風雨后。
    社團管理部述職報告篇十七
    xx學院社團管理部是一支立足社團管理,指導社團工作,服務(wù)社團發(fā)展,有利于進一步提高學生綜合素質(zhì),有利于進一步推動校園文化建設(shè)的優(yōu)秀團隊。因此,校社團管理部高層次、高質(zhì)量、高效率的工作熱情,對于營造一個比較充滿生命力與影響力的煙臺南山學院社團文化環(huán)境是極其重要的。根據(jù)現(xiàn)階段的形勢,我認為校社團管理部的工作重點應(yīng)該是進一步對內(nèi)加強內(nèi)涵建設(shè),對外加強合作交流。所以,接下來我將進一步圍繞這兩個工作重點開展一系列的工作,從而進一步推進校社團管理部管理制度改革,推動社團文化多元化發(fā)展。
    第一點對內(nèi)加強內(nèi)涵建設(shè)。
    加強內(nèi)涵建設(shè)是一個團隊發(fā)展的源動力,只有不斷地加強團隊的內(nèi)涵建設(shè),才能更好地推動一個團隊更加深遠的發(fā)展。
    對于進一步對內(nèi)加強內(nèi)涵建設(shè),我認為應(yīng)該認真做好以下幾點:
    一、認真分析現(xiàn)階段校社團管理部所面臨的問題,根據(jù)現(xiàn)階段的形勢,盡可能地制定一個比較健全的社團管理制度,進一步統(tǒng)籌社團管理工作,促進社團文化的發(fā)展。其中最重要的是努力做好社團內(nèi)部各項考核與總結(jié)工作。
    二、認真做好內(nèi)部成員的禮儀與活動流程培訓工作,進一步提高內(nèi)部成員的文明禮儀與認真工作的意識,進一步提高校社團管理部辦事效率,推動校社團管理部新的發(fā)展。
    三、認真做好內(nèi)部成員的思想工作,積極開展比較有意義的社團內(nèi)部活動,加強內(nèi)部成員之間的交流,進一步有效地增強社團的凝聚力。
    第二點對外加強合作交流。
    加強合作交流是一個團隊發(fā)展的潛動力,只有不斷地加強團隊的合作交流,才能更好地推進一個團隊又好又快地發(fā)展。
    對于進一步對外加強合作交流,我認為應(yīng)該認真做好以下幾點:
    一、認真做好校社團管理部與社團之間的交流與聯(lián)系,加強社團成員之間的交流,增進相互了解,為以后的校社團管理部工作的順利開展奠定堅實的基礎(chǔ)。
    二、認真做好校級社團與學院社團之間的交流與聯(lián)系,強化相互溝通,增進相互了解,努力營造一個積極向上、相互交流、相互學習的優(yōu)秀社團文化環(huán)境。
    三、認真做好校社團管理部與校級社團、校社團管理部與學院社團、校級社團與學院社團之間的相互合作與交流,通過以社團聯(lián)合的方式開展各種比較有意義的社團文化活動,進一步促進社團之間的合作與交流,提高社團文化活動的影響力,從而更好地實現(xiàn)校社團管理部與社團之間的又好又快地發(fā)展。
    根據(jù)現(xiàn)階段的形勢分析,我認為只有進一步對內(nèi)加強內(nèi)涵建設(shè),對外加強合作交流,才能更好地推進校社團管理部管理制度改革,推動社團文化多元化發(fā)展,推動校社團管理部又好又快地發(fā)展。
    述職人:
    20xx年xx月xx日。
    社團管理部述職報告篇十八
    剛剛過去的20xx年,在悉心的耕耘中學生社團聯(lián)合會同學生社團一起,滿載收獲并肩走來,以下我將用四個關(guān)鍵詞回顧我們一起走過的20xx:
    作為校團委領(lǐng)導下的三大校級學生組織之一,社聯(lián)秉承服務(wù)、引導、監(jiān)督、管理的核心理念,在這一年中著重強調(diào)對社團的服務(wù)意識,即用心幫助,有效解決。我們從社團角度出發(fā)換位思考,在實際中探索人性化的操作模式。
    五大職能部門分工明確、統(tǒng)籌兼顧:辦公室處理場地申請,完整記錄高效回復,社團贊許有加;監(jiān)察部跟蹤活動架設(shè)溝通橋梁,定期反饋制傾聽社團聲音,體現(xiàn)平等與尊重;策劃部創(chuàng)意點亮社團,成為他們的貼心人;宣傳部利用后院論壇第一時間傳遞活動第一印象,社團聯(lián)合之家人氣一路攀升;外聯(lián)部有求必應(yīng)為社團爭取贊助竭盡所能。
    真誠的態(tài)度、熱情的.奉獻以及無處不在的細節(jié)把握將“服務(wù)”詮釋得格外真切。最忙碌時監(jiān)察部一周之內(nèi)參加46個社團大會,監(jiān)督完成30個社團換屆,發(fā)放、回收、核對3000張會費憑據(jù)。據(jù)統(tǒng)計20xx年,社聯(lián)負責的校級學生社團單處理活動申請一項就有近1500個。一串數(shù)字背后社團的投訴少了,肯定多了,抱怨少了,理解多了。有困難找社聯(lián)讓我們彼此靠的更近,盡我所能全心為你,“家”的內(nèi)涵真正意義上體現(xiàn)。
    積極探索,大膽嘗試讓一個富有生命力的社聯(lián)充滿年輕的銳氣青春的昂揚。
    創(chuàng)新是發(fā)展的原動力,經(jīng)過這一年的努力,社團無論從規(guī)模還是影響上都有了大幅度提升。
    20xx年我校已有注冊社團百余個,并以驚人的速度不斷遞增。校級學生社團57個,五星級5個,四星級xx個。全校參與社團的同學有近一萬人。除零點調(diào)查協(xié)會、子午劇社、心理協(xié)會等為代表的一批精品社團外,越來越多的優(yōu)秀學生社團脫穎而出,活躍在學術(shù)、文藝、體育、公益等諸多領(lǐng)域,取得驕人成績,似朵朵奇葩綻放,為量院增添絢麗的風景。
    這一切離不開規(guī)范的管理與有效地扶持,20xx年社聯(lián)相繼制訂完善了一系列規(guī)章,使得社團沿著健康有序的軌跡不斷成長壯大真正實現(xiàn)服務(wù)、引導、監(jiān)督、管理的宗旨。
    居安需要思危,成長必定要穩(wěn)健思考。今天的社聯(lián)、社團呈現(xiàn)出嬰兒般蓬勃的生命力,步入旺盛的成長期。然而我們依然面臨著許多問題與不足。人員建設(shè)制度不完善,流失斷層嚴重;工作效率團隊協(xié)作能力有待提高。社團活動經(jīng)費不足,場地緊張、導師配備不足、二級學院社團發(fā)展相對滯后等一系列問題。
    社聯(lián)是一個學生組織,卻又超越一般意義上的學生組織,我們關(guān)注的身后一批正在崛起的學生社團。機遇挑戰(zhàn)并存:恰逢量院30周年校慶,弘揚計量文化的重任在肩,我們要做的還很多很多。
    走過xx年,一群信仰夢想的社團人在大學的舞臺用信念開創(chuàng)一份事業(yè),那般熱烈,那般堅韌、那般執(zhí)著。在此,我謹以一個普通社員、一個社聯(lián)人的身份感謝每一個關(guān)注支持社團發(fā)展的老師和同學,請相信20xx這個夢想的舞臺會更加精彩,因為我們和社團一直在努力!一起在努力!
    社團管理部述職報告篇十九
    尊敬的各位老師、來賓、親愛的同學們:
    大家好!
    難忘的xx年已經(jīng)過去,在那些嶄新的、孕育著新鮮與希望的日子里,我擔任了社團聯(lián)合會辦公室的一名干事。現(xiàn)將xx年工作與感受總結(jié)如下:
    通過了解,我認識了社團聯(lián)合會的性質(zhì)及其重要性。社團聯(lián)合會是在校團委的指導下,管理社團工作、服務(wù)社團發(fā)展的學生組織,管轄著涵蓋文學學術(shù)、實踐服務(wù)、藝術(shù)文化、愛好興趣、體育運動等功能豐富、類型兼?zhèn)涞母黝悓W生社團組織。它以充分調(diào)動眾多社團及其會員的積極性和創(chuàng)造性,全面開展有深度、有內(nèi)涵、有品位、有價值、有意義的社團活動,不斷豐富校園文化生活,提高當代大學生的學習能力、實踐能力、組織能力和創(chuàng)新能力為目標。學生社團聯(lián)合會以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,以繁榮校園文化為己任,以服務(wù)廣大師生為出發(fā)點,以提高大學生創(chuàng)新能力和實踐能力為目標,努力為廣大學生搭建一個有助于其發(fā)揮個人能力、提高綜合素質(zhì)的有利平臺。
    學生社團聯(lián)合會的職能包括:
    1.管理社團相關(guān)事務(wù)(如社團招新、社團注冊、社團財務(wù)、社團活動場地批準等)。
    2.為社團提供必要服務(wù)(包括幫助社團組織機構(gòu)建設(shè)、幫助維持社團之間的聯(lián)系等等)。
    3.建立并維護學生社團與學校管理層之間的聯(lián)系、組織全校性社團活動等。
    4.社團聯(lián)合會自身的工作。
    5.協(xié)調(diào)各級學院的學生社團聯(lián)合會的工作。
    而辦公室在其中扮演者重要作用,辦公室是一個綜合部門,集綜合治理、檔案管理、協(xié)調(diào)、公文處理及決策參謀等綜合職能于一身,具有承上啟下的樞紐、窗口作用和協(xié)調(diào)全局工作的重要作用。過去的一年里,在校團委的正確領(lǐng)導下,在社團聯(lián)合會各位負責人的有效管理下,各項工作取得了順利開展。作為辦公室成員,主要參與了以下活動:
    一、按時參加各項會議,并做好相、關(guān)記錄工作。
    會議中主席團研究布置當前工作,聽取前段時間各部門工作實施情況匯報,督查已布置任務(wù)完成情況.,各部長積極組織、匯報工作。使社聯(lián)的發(fā)展順利開展,進步。
    二、認真做好值班工作。
    在值班時認真接待人員來訪,在接聽電話時做到有禮貌、有耐心,逐步熟悉了辦公室的各項工作。在簡單的工作中也鍛煉了自己的能力。
    三、代表社聯(lián)成員參加各項活動。
    參加了“高雅藝術(shù)進校園”講座活動,參加陽光英語俱樂部系列活動,在活動時注意維護社聯(lián)形象,學會以嚴格的標準要求自己,注意言行。
    四、參與第四屆學生社團文化節(jié)相關(guān)工作。
    11月9日,以“民族振興,吾輩責重;薪火相傳,活力校園”為主題的寧夏大學第四屆學生社團文化節(jié)開幕式大學生活動中心舉行。在此之前,社團聯(lián)合會召開會議部署相關(guān)工作,辦公室成員也在辦公室主任及副主任的認真指導下,圓滿完成了簽到、燈光負責、后臺準備、機動應(yīng)急等各項工作。在閉幕式上擔任禮儀、很辛苦卻很有收獲。圍繞社團文化節(jié)開展的一系列活動使我們更深入的了解了社團聯(lián)合會的重要性,認識到活動開展需要付出的精力和需要學習的許多方面,從準備、分配、實施的各項工作,考驗每個人的能力,需要我們每個人的付出。讓我們更加熱愛社聯(lián)這個大家庭。
    五、展望未來。
    趙利寧副書記在文化節(jié)閉幕式講話時,高度評價了社團文化節(jié)在發(fā)展學生個性、拓展學生素質(zhì)、繁榮校園文化方面做出的積極貢獻,并就進一步開展好我校社團活動提出了要求。一是要把增強社團的自主性同加強對社團的指導相結(jié)合。使社團既要充滿生機活力,又能圍繞學校發(fā)展大局開展工作;要把健全社團管理制度同培育社團文化相結(jié)合。建立能使社團發(fā)展有章可循、長久持效的體制機制,使社團文化不斷積淀傳承,成為校園文化的重要組成部分。二是要把創(chuàng)新活動形式同提升活動內(nèi)涵相結(jié)合。使社團活動既能吸引會員,提高會員的積極性,使他們找到歸屬感和認同感,又能使會員在活動中鍛煉才干,使他們在社團里有所學、有所得、有所樂;要把竭誠服務(wù)會員同提高管理水平相結(jié)合,真正做到了解會員、尊重會員、服務(wù)會員,使會員的基本權(quán)利得到保障,使社團活動的開展深入人心。三是社團聯(lián)合會要按照“大力扶持理論學習型社團、熱情鼓勵學術(shù)科技型社團、積極倡導志愿服務(wù)型社團、正確引導興趣愛好型社團”的原則,把握好社團的發(fā)展方向。能夠涌現(xiàn)出更多集思想性、學術(shù)性、創(chuàng)新性、綜合性為一體的學術(shù)類學生社團,充分發(fā)揮好社團在素質(zhì)教育中的重要作用,以社團文化節(jié)等大型活動為契機,進一步提高學生的創(chuàng)新意識和實踐能力的要求。
    新的一年里,相信社團聯(lián)合會的發(fā)展能夠達到校領(lǐng)導的要求,能夠更加順利。希望自己能在社團聯(lián)合會里不斷進步,不斷成長。相信有每個人的努力,社聯(lián)的明天一定會更加美好!
    社團管理部述職報告篇二十
    各位老師,同學們:
    大家下午好!
    我是校社聯(lián)主席葛xx。xxxx年,校社聯(lián)開展了許多有利于大學生健康成長的活動,豐富了同學們的課余文化生活,調(diào)動了同學們的積極性,也共同促進了校園文化的健康發(fā)展,。下面由我作簡要的工作匯報:
    一是追隨者號活動:追隨者號是我校每年的傳統(tǒng)項目,宣揚紅色文化,展現(xiàn)少年激情。我們策劃了“紅色激情,勇闖險關(guān)”主題活動,得到了同學們的踴躍報名和積極參與,活動圓滿順利。
    二是陽光體育活動(xxxx年.5):組織廣大同學積極開展陽光體育活動,切實提升當代學生的體育文化素養(yǎng)和身體健康水平,以此促進學校校風、學風更加健康地發(fā)展。
    三是校社聯(lián)換屆選舉(xxxx年.9):校社聯(lián)換屆選舉本著公平公正的原則,選舉過程有序進行,各個競聘學生進行了精彩演講,換屆選舉順利圓滿。
    四是校社聯(lián)招新(xxxx年.9):社聯(lián)招新分為初賽和復賽兩部分,同學們踴躍參加,積極報名。經(jīng)過兩輪激烈的比賽,最終選出了社聯(lián)的新成員,為大學生社團聯(lián)合會注入了一股新鮮的血液,增加了大學生社團聯(lián)合會的生機與活力。
    五是社團招新(xxxx年.10):學生社團是我們廣大學子的第二課堂,是學生發(fā)揮主體能動性并進行實踐活動的基地。校社聯(lián)作為這次招新活動的承辦單位,發(fā)揮了重要作用,進一步凝聚了社團力量,展現(xiàn)了社團活力。
    六是社長答辯(xxxx年.10):每位社團的發(fā)言人都拿出自己的全部實力,圍繞ppt展示、活動數(shù)量、活動質(zhì)量、活動涉外度、活動影響力、現(xiàn)場答辯等六個指標項目,將自己的社團的活動表述清晰完整,充分展現(xiàn)處社團活動的豐富多彩。
    七是熒光彩虹跑(xxxx年.11):這是“雙11”增添節(jié)日氣氛,加強學生交流的一次全校性趣味游戲活動,為職大校園增添了不一樣的青春活力,也使大學生的團隊精神深入人心。
    八是防艾滋病科普宣傳、冬季長跑、消防安全簽名活動(xxxx年.11):全校同學響應(yīng)活動,參與簽名,增強了全校師生自我安全意識的防范,更加促進了對平安校園、陽光校園的建設(shè)發(fā)展。
    九是星級社團評比(xxxx年.11):通過本次星級社團評比,提供了社團相互學習、相互取長補短的平臺,激勵學生社團集體榮譽感和競爭意識,更進一步發(fā)揮學生社團繁榮校園文化的作用。
    回顧xxxx年的校社聯(lián)工作,有我們的創(chuàng)新、有我們的改革、有我們的成績,也有我們的改進之處。我們將繼續(xù)秉承理性思考與銳意改革創(chuàng)新的精神,加強工作內(nèi)容體系化、內(nèi)部管理規(guī)范化、優(yōu)秀活動品牌化和信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),為開創(chuàng)我校學生社團百家爭鳴、群芳競艷的良好局面而不懈努力!