培訓(xùn)會議方案全文大全(16篇)

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    方案的制定要考慮各方利益的平衡和協(xié)調(diào)。參考相關(guān)的經(jīng)驗和成功案例。如果你正在尋找方案的參考,以下是一些經(jīng)典案例可以給你一些靈感。
    培訓(xùn)會議方案全文篇一
    在理學(xué)院團(tuán)委“雙代會”干部換屆選舉以及新一屆班委確立之際,召開具有理學(xué)院特色的學(xué)生干部培訓(xùn)大會,以增強(qiáng)學(xué)生干部的管理意識與培養(yǎng)日常的辦公技能。
    作為學(xué)生干部,應(yīng)具備良好的組織管理能力、團(tuán)隊合作能力、社交能力和創(chuàng)新能力。為增強(qiáng)學(xué)生干部的全局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識、效率意識、創(chuàng)新意識,加強(qiáng)學(xué)生干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力,提高學(xué)生干部的整體素質(zhì),我院特舉辦此次學(xué)生干部培訓(xùn)活動加強(qiáng)對干部的教育、培養(yǎng)和管理。以此增強(qiáng)學(xué)生干部適應(yīng)新環(huán)境、接受新挑戰(zhàn)和自主解決問題的綜合能力。
    20xx年xx月01到20xx年xx月02日。
    軟件樓四樓報告廳。
    漆萱環(huán)書記、周書記、陳國華書記、張慧豐。
    理學(xué)院團(tuán)委干事、10級班團(tuán)委代表、xx級的班團(tuán)委。
    理學(xué)院團(tuán)委;承辦部門:分團(tuán)委組織部。
    郭佳、梁美華、呂思文、耿潤鵬、劉茂亮。
    2、學(xué)生與上任干部工作交接問題;
    3、新老干部交流會。
    主題講座;理論學(xué)習(xí);交流討論。
    (1)會前通知;
    (2)聯(lián)系宣傳部負(fù)責(zé)活動照相,并在活動后寫新聞稿;
    (3)申請報告廳的使用權(quán),并于培訓(xùn)前一天布置會場;
    (4)制作座位分配ppt,準(zhǔn)備好礦泉水分發(fā)給各嘉賓;
    (5)由自律部將到場人員有序帶入會場,維持會場紀(jì)律并在大會上負(fù)責(zé)考勤工作。
    (1)漆書記宣布學(xué)生干部培訓(xùn)大會開幕并介紹到場嘉賓及學(xué)生干部代表;
    (2)應(yīng)邀嘉賓講話及學(xué)生干部代表發(fā)言;
    (3)特邀老師展開主題講座;
    (4)由學(xué)生干部提出相關(guān)問題和疑惑,特邀老師解惑;
    (5)由學(xué)生干部上臺演講自己的學(xué)習(xí)心得;
    (6)培訓(xùn)結(jié)束后由負(fù)責(zé)老師宣布大會結(jié)束,配合各人員安全有序退場。
    (1)清理會場,做好清潔工作;
    (2)與會人員遞交會后心得。
    (3)培訓(xùn)結(jié)束后將選拔30名優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行戶外培訓(xùn),并頒發(fā)獎狀以資鼓勵。
    (1)培訓(xùn)期間學(xué)生干部不得缺席。如有特殊情況需及時請假并請輔導(dǎo)員簽名,再將請假條交至自律部。
    (2)培訓(xùn)后每名參加培訓(xùn)的學(xué)生需寫一份800字以上學(xué)習(xí)心得,由各班班長于xx月07日前收齊上交到辦公室。辦公室統(tǒng)計完畢后交至組織部。
    1、宣傳單及簽到表等所需打印費:10元。
    2、橫幅及彩照:150元。
    3、礦泉水及話筒電池等:20元。
    共計:180元。
    附件一、各部門工作安排表。
    部門。
    組織部。
    自律部。
    辦公室。
    宣傳部。
    文藝部。
    外聯(lián)部。
    女生部。
    任務(wù)活動策劃及總結(jié)、活動安排、會場布置等做好考勤工作、維護(hù)會場紀(jì)律、組織人員入場、收請假條會場布置與座位安排、培訓(xùn)記錄、收培訓(xùn)心得活動宣傳、活動照片資料采集、寫新聞稿發(fā)布微博(理學(xué)院官方微博)會場申請、橫幅定制活動主持。
    培訓(xùn)會議方案全文篇二
    團(tuán)隊在我心中。
    本次總結(jié)會是以拓展訓(xùn)練中形成的小組為單位選派代表(每小組選派三名),參與“團(tuán)隊在我心中”主題演講比賽的形式進(jìn)行。通過評委打分,最后以每小組參賽選手的累計得分為標(biāo)準(zhǔn),評選出優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組一組,優(yōu)秀小組的參賽選手將成為卓越貢獻(xiàn)獎獲得者。并進(jìn)行獎勵。比賽流程如下圖所示:
    宣布比賽規(guī)則抽簽決定順序演講評委評分計分員統(tǒng)計匯總公布結(jié)果。
    1、比賽規(guī)則:每小組各選派三名代表參與比賽;參賽選手的演講題目是參。
    賽者根據(jù)比賽主題自行擬定;小組出場順序由組長現(xiàn)場抽簽決定,然后各小組三名演講者的上場次序小組提前自行安排;比賽開始后各小組按照抽簽的順序依次上場演講;每位參賽選手的演講時限為5分鐘;演講統(tǒng)一以“各位同學(xué)、尊敬的嘉賓:大家好!我是來自××隊的隊員×××。今天我演講的題目是:××××××××”的格式開始;每位參賽者演講結(jié)束后,評委進(jìn)行綜合打分,評委評分結(jié)束后,由計分員計分,計分方法采用加權(quán)平均的方式,每位選手的最終得分現(xiàn)場公布;所有演講人員演講結(jié)束后,由計分員匯總各小組參賽選手的累計得分,視為小組最終成績;小組成績排名第一的為優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組。
    2、評分標(biāo)準(zhǔn):本次演講比賽評委根據(jù)參賽者的表現(xiàn)及演講內(nèi)容,進(jìn)行綜合。
    評定打分,最高分?jǐn)?shù)為100分。其中,儀表及精神風(fēng)貌20分,語言組織及表達(dá)20分,演講內(nèi)容(對培訓(xùn)內(nèi)容的提煉及在實際工作中的應(yīng)用程度等)50分,時間掌控10分。
    3、獎勵辦法:xxx。
    2、會場布置:條幅提前懸掛;主席臺布置一張講桌并放好桌花;座椅位置調(diào)整;評委席布置;打掃衛(wèi)生;音響設(shè)置調(diào)試;投影儀(幕布)調(diào)試。
    3、其它:培訓(xùn)照片幻燈片準(zhǔn)備;主持稿;抽簽紙。
    1、5:15會場布置完畢。
    2、5:20播放暖場音樂及培訓(xùn)精彩瞬間幻燈片。
    3、5:30主持人問好,宣布會議紀(jì)律;各小報備及組風(fēng)采展示;晨操《凱歌》。
    4、5:45領(lǐng)導(dǎo)致詞并宣布總結(jié)會開始。
    5、5:50主持人宣布總結(jié)會的組織方法及規(guī)則。抽簽決定各組代表出場順序。
    6、6:00各組代表發(fā)表演講,評委打分。
    7、7:20宣布評比結(jié)果,頒發(fā)獎品;合影。
    8、7:25公司領(lǐng)導(dǎo)做總結(jié)點評。
    9、7:30填寫問卷,會議結(jié)束。
    1、評委n位。
    2、主持人1位。
    3、計分員1位(立人學(xué)校人員)。
    4、音響師1位。
    5、攝影師1位。
    八、附件:《參賽須知》、《評委打分表》、《培訓(xùn)需求調(diào)查》。
    附1:
    參賽須知。
    1、各參賽選手必須遵守組委會的規(guī)定,按時參加開會、抽簽、比賽。
    2、參賽選手必須在賽前10分鐘入場。
    3、各參賽選手必須從始至終參加聽取其他選手的演講;
    4、所有參賽人員必須遵守會場紀(jì)律,將手機(jī)關(guān)閉或打的振動檔;不起哄,不喝倒彩,做文明觀眾,對每一位選手的比賽都給予掌聲鼓勵。
    1、比賽采取命題演講方式進(jìn)行,演講稿內(nèi)容必須圍繞“團(tuán)隊在我心中”的主題,結(jié)合本次拓展訓(xùn)練培訓(xùn)心得,聯(lián)系實際工作,突出亮點,主題鮮明。
    2、選手參賽必須使用普通話,采用站立式演講。
    3、比賽順序由抽簽決定,選手上場遲到1分鐘視為棄權(quán)。
    4、每位選手比賽時間限定在4—5分鐘內(nèi),4分30秒以鈴聲提示,5分鐘鈴響為扣分時限。如演講時間低于4分鐘或長于5分鐘,評委可酌情扣分。
    附2:
    主題演講評委打分表。
    培訓(xùn)會議方案全文篇三
    全面貫徹落實中央和省、市、區(qū)農(nóng)村工作會議精神,緊緊圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)重點突破年的總體目標(biāo)任務(wù),對廣大務(wù)農(nóng)勞動力開展農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)、新模式等培訓(xùn)活動,努力提高廣大農(nóng)民的科學(xué)素質(zhì)和務(wù)農(nóng)本領(lǐng),促進(jìn)農(nóng)業(yè)持續(xù)增效和農(nóng)民持續(xù)增收。
    (二)培訓(xùn)對象和任務(wù)。
    1、培訓(xùn)對象:小七壩村組干部、科技示范戶、專業(yè)合作組織成員及廣大農(nóng)民群眾等。
    2、目標(biāo)任務(wù):全年共完成特色林果科技培訓(xùn)1000人次以上,特色林果科技入戶率達(dá)到96%以上。
    同時,開展特色林果科技集中培訓(xùn)活動,切實做到技術(shù)培訓(xùn)到人、技術(shù)指導(dǎo)入地塊,每戶有一個種植技術(shù)“明白人”。
    根據(jù)新型農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系村級農(nóng)業(yè)技術(shù)員、村科技助理員、科技示范戶和種植農(nóng)戶等的不同需求,主要采取觀摩學(xué)習(xí)、集中辦班和現(xiàn)場實訓(xùn)等方式,分層次、分類別開展培訓(xùn)。
    1、觀摩學(xué)習(xí)。
    組織鎮(zhèn)村組各級干部、村科技助理員、科技示范戶、種養(yǎng)農(nóng)戶去小七壩村和陽春村皇冠梨示范點以及其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的示范點進(jìn)行學(xué)習(xí),提高農(nóng)戶對先進(jìn)實用技術(shù)的掌握水平、開展技術(shù)推廣的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
    2、集中辦班。
    特色林果栽培技術(shù)等方面開展培訓(xùn),提高鎮(zhèn)村組各級干部、新型農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系村級農(nóng)業(yè)技術(shù)員、村科技助理員的技術(shù)服務(wù)水平。
    3、現(xiàn)場實訓(xùn)。
    對科技示范戶、新型農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系村級農(nóng)業(yè)技術(shù)員、村科技助理員、農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人和種植大戶等通過手把手、面對面的現(xiàn)場實訓(xùn),重點提高他們的生產(chǎn)技能和實際操作能力。
    1、1—3月份,培訓(xùn)重點為栽培管理、病蟲害防治技術(shù)知識學(xué)習(xí),以及適時修剪技術(shù)。
    2、4月份,培訓(xùn)重點為栽植補(bǔ)苗、防凍、授粉、灌水、追肥技術(shù)。
    3、5月份,培訓(xùn)重點為疏果、追肥技術(shù)。
    4、6—8月份,培訓(xùn)重點為夏剪、防蟲、套袋、除草等夏季管理技術(shù)。
    5、9月份,培訓(xùn)重點為果實采摘技術(shù)和貯藏技術(shù)。
    6、10月份,培訓(xùn)重點為施基肥和防蟲技術(shù),重點是大青葉蟬防治技術(shù)。
    7、11—12月份,培訓(xùn)重點為越冬管護(hù)技術(shù),包括灌冬水、涂白、埋土等技術(shù)。
    培訓(xùn)會議方案全文篇四
    局屬各單位、機(jī)關(guān)各部門:
    為了更好的貫徹執(zhí)行市政府政務(wù)公開工作要求,進(jìn)一步提高我市城鄉(xiāng)規(guī)劃系統(tǒng)執(zhí)法人員素質(zhì),xx市城鄉(xiāng)規(guī)劃局決定,召開全市城鄉(xiāng)規(guī)劃系統(tǒng)法制工作會議,會后將對全市城鄉(xiāng)規(guī)劃系統(tǒng)部分執(zhí)法人員進(jìn)行培訓(xùn)。
    一、參會及培訓(xùn)人員。
    機(jī)關(guān)全體、基層班子成員。
    二、培訓(xùn)時間。
    20xx年3月6日,為期1天。
    三、培訓(xùn)內(nèi)容。
    1、采取以會代訓(xùn)的.方式,培訓(xùn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)和工作人員。組織召開全市政務(wù)公開工作會議,一方面總結(jié)20xx年工作、安排部署20xx年主要任務(wù),另一方面組織各單位主管政務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。邀請法律專家詳細(xì)解讀《中華人民共和國政府信息公開條例》,從《條例》出臺的背景、重要意義,以及公開政府信息的原則、內(nèi)容和要求,介紹公開政府信息是各級行政機(jī)關(guān)的職能和義務(wù),從而提高公開政府信息的法律意識和責(zé)任意識。會議還將對具體工作人員網(wǎng)上公開政府信息的方法、程序和要求進(jìn)行培訓(xùn),進(jìn)一步提高網(wǎng)上公開政府信息的效率和質(zhì)量。
    二、采取專題教育方式,對機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行全員培訓(xùn)。學(xué)習(xí)、掌握政務(wù)公開基礎(chǔ)知識,是做好政務(wù)公開各項工作的前提和基礎(chǔ),是推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變,著眼于公務(wù)員隊伍長遠(yuǎn)建設(shè)的一項重大舉措。積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門在公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)中將《中華人民共和國政府信息公開條例》納入培訓(xùn)計劃,通過學(xué)習(xí)、考核和討論,使大家了解政務(wù)公開內(nèi)容,掌握政務(wù)公開的方法,從而提高每名機(jī)關(guān)工作人員履行職責(zé)過程中公開政府信息的自覺性。
    三、采取普及學(xué)習(xí)的方式,對社會公眾進(jìn)行重點培訓(xùn)。政務(wù)公開的目的是為了便民利民,不但行政機(jī)關(guān)應(yīng)該主動公開政府信息,社會公眾的廣泛參與更為重要,在“五五”普法活動安排中,將《條例》的宣傳、學(xué)習(xí)、考核列為其中的一項重要內(nèi)容,在普法學(xué)習(xí)中,熟悉了《條例》,掌握了申請政府信息的方法提高社會力量參與的積極性。
    四、采取以點帶面的方式,積極推進(jìn)縣(市)區(qū)自行培訓(xùn)。通過對縣(市)政務(wù)公開工作進(jìn)行全面調(diào)研的基礎(chǔ)上,制訂詳細(xì)的培訓(xùn)計劃。按照“統(tǒng)一要求,自行組織“的原則,在全市集中培訓(xùn)的前提下,由各縣(市)區(qū)自行組織相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。從培訓(xùn)規(guī)章制度入手,切實解決公開不規(guī)范的問題。以“實際、實用、實效”為原則,以有關(guān)法律、法規(guī)和制度為依據(jù),圍繞每個環(huán)節(jié)嚴(yán)格規(guī)范操作,指導(dǎo)縣(市)區(qū)制定相應(yīng)的配套制度。同時,加強(qiáng)對政務(wù)公開的內(nèi)容、程序、方式、時間及監(jiān)督管理等工作的培訓(xùn),使縣(市)區(qū)的政務(wù)公開做到有制可循、有制可依、依制辦事、違制必究,并通過座談會或咨詢研討會等方式,研討交流依申請公開工作中遇到的熱點、難點問題,進(jìn)一步推進(jìn)基層政務(wù)公開的深入開展。
    培訓(xùn)會議方案全文篇五
    臨近期末,為加強(qiáng)班級建設(shè),提高班級管理,充分發(fā)揮班委會及班干部的核心領(lǐng)導(dǎo)作用,各負(fù)其責(zé),各盡所能,調(diào)動工作的積極性,使班級工作有條不紊地進(jìn)行,特制定此培訓(xùn)方案。
    班干部是班主任實施班級管理的助手,是營造班級健康集體輿―論的重要力量,通過班干部培訓(xùn)活動,提升了班干部的管理水平,有利于各班級工作的有序開展,提高班干部的組織能力和管理水平,推進(jìn)學(xué)校良好校風(fēng)學(xué)風(fēng)的形成。
    組長:
    副組長:
    成員:政教處全體成員。
    本次會議由政教處組織,全面負(fù)責(zé)此次培訓(xùn)會議的召開,主要工作在校長的.指導(dǎo)下進(jìn)行。
    時間:20xx年5月31日(星期四)中午12:00―13:30。
    地點:男生宿舍前空地。
    要求:
    1、按照班委設(shè)置要求各班共參會10人,由班長任組長,負(fù)責(zé)各班班委的召集及考勤管理。請各班班主任按照要求對班委提前做好通知,若班委設(shè)置不全的班級,請在會議召開之前做好選拔完善工作,以保證會議的順利進(jìn)行。
    2、各班參加培訓(xùn)會議具體班干部人員名單如下:
    班長1人、副班長1人、學(xué)習(xí)委員1人、勞動委員1人、體育委員1人、紀(jì)律委員1人、生活委員1人、團(tuán)支部書記1人、宣傳委員1人、文藝委員1人。
    培訓(xùn)會議方案全文篇六
    為總結(jié)20xx年政府系統(tǒng)辦公室工作,表彰先進(jìn),激勵斗志,全面提高全縣政府系統(tǒng)辦公室工作效率,推動政府系統(tǒng)辦公室工作再上新臺階,更好服務(wù)全縣跨越發(fā)展大局,經(jīng)研究,定于20xx年2月xx日召開全縣政府系統(tǒng)辦公室工作會議,現(xiàn)制定籌備方案如下:
    一、會議名稱:全縣政府系統(tǒng)辦公室工作會議。
    二、會議時間、地點:
    時間:暫定2月下旬。
    地點:縣勞動局四樓會議室。
    三、參會范圍:
    參照20xx年全縣政府系統(tǒng)辦公室培訓(xùn)班參會人員,初步確定參會范圍如下:
    1、縣領(lǐng)導(dǎo):夏xx(縣委常委、常務(wù)副縣長);。
    2、開發(fā)區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn):開發(fā)區(qū)管委會、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo),辦公室主任(28人);。
    3、縣直單位:縣直及駐惠有關(guān)單位分管領(lǐng)導(dǎo),辦公室主任(160人);。
    4、受表彰的政府系統(tǒng)辦公室工作先進(jìn)個人(待定);。
    5、縣政府辦公室全體同志(40人)。
    共計260人左右。
    四、主持人:王xx(縣政府辦公室主任)。
    五、會議議程:
    1、縣政府辦公室副主任、應(yīng)急辦主任李煒東宣讀表彰決定;。
    2、頒獎(根據(jù)主席臺就座領(lǐng)導(dǎo)分組進(jìn)行);。
    3、表態(tài)發(fā)言;。
    (1)胡集鎮(zhèn)政府辦公室。
    (2)辛店鄉(xiāng)政府辦公室。
    (3)農(nóng)業(yè)局辦公室。
    (4)發(fā)改局辦公室。
    (5)河務(wù)局辦公室。
    (6)電信公司辦公室。
    4、縣委常委、常務(wù)副縣長夏培劍作重要講話。
    六、責(zé)任分工:
    (一)會議由縣政府辦公室主辦,縣政府辦公室主任王xx、副主任李xx負(fù)責(zé)牽頭協(xié)調(diào)。
    4、機(jī)關(guān)服務(wù)科負(fù)責(zé)會議車輛的安排調(diào)度,會務(wù)安排兩輛機(jī)動車;。
    5、政府網(wǎng)站、電視臺、新聞中心記者各1名負(fù)責(zé)新聞報道;。
    6、縣廣電局安排專人負(fù)責(zé)音響。
    培訓(xùn)會議方案全文篇七
    針對我以后經(jīng)常組織大型會議,根據(jù)這次培訓(xùn)班經(jīng)驗總結(jié)有關(guān)流程,以備參考。
    1、確定總負(fù)責(zé)人:臨場負(fù)責(zé)突發(fā)事情,檢查監(jiān)督各項分工的進(jìn)行。
    2、確定會場布置負(fù)責(zé)人:
    (1)會標(biāo):會議名稱。字體規(guī)范、排列整齊、粘貼結(jié)實、懸掛端正。
    (2)就坐安排及臺牌:主講臺就坐安排。
    (3)講臺按座位擺放面巾紙,礦泉水,臺下擺放一次性口杯。
    (5)音響準(zhǔn)備:北戴河辦公室人員提前對會場音響效果、燈光進(jìn)行全面測試,確保燈光、音響、投影儀設(shè)備正常。投影儀和電腦(講師自帶)務(wù)必調(diào)試好。并且留有專人保證整個培訓(xùn)過程完整進(jìn)行。
    (6)桌椅及室內(nèi)衛(wèi)生:會場桌椅要擺放整齊,衛(wèi)生要打掃干凈。
    3、確定材料負(fù)責(zé)人:
    (1)會議指南,網(wǎng)絡(luò)傳各區(qū)一份,自行打印。
    (2)領(lǐng)導(dǎo)講話。人手一份。
    (3)會議主持詞。包括會前、會中、會后講話稿。
    (4)其他參會人員發(fā)言材料。
    (5)會議材料袋若干。
    對于領(lǐng)導(dǎo)講話、會議議程等相關(guān)材料務(wù)必于會議召開前一天打印、分裝完畢。要求:紙面干凈、字體清晰、裝訂整齊、無錯別字。
    4、確定會場服務(wù)負(fù)責(zé)人:
    (1)簽到發(fā)材料。簽到時告訴與會者座次。
    (2)茶水。安排若干名服務(wù)人員倒水,保證會議供水充足。
    (3)空調(diào)。根據(jù)天氣情況開放,但要事先調(diào)試好。
    (4)提出會議紀(jì)律要求。
    (5)會議記錄。做好攝影留念。
    5、確定用餐負(fù)責(zé)人:
    (1)用餐編組(地區(qū)式、自定式)。
    (2)專家、領(lǐng)導(dǎo)用餐。
    (3)備用數(shù)量(人員增減)。
    (4)專家餐后休息處。
    (5)早、晚自助餐用餐人數(shù)。
    (6)宴請的位置擺放、酒水、香煙。
    6、確定賓館接洽負(fù)責(zé)人:
    (1)賓館業(yè)務(wù)接洽:
    (1)接待能力符合會議要求。
    (2)會議相關(guān)設(shè)施考察一遍、
    (3)食宿收費標(biāo)準(zhǔn)。
    (4)就餐方式:自助、桌餐。
    (5)菜單模式與基本標(biāo)準(zhǔn)。
    (6)會議室標(biāo)準(zhǔn)。
    (7)付費結(jié)帳事宜:
    (8)結(jié)算方式。
    餐:按餐卷,注意人數(shù)提前確定,或者按照餐券收費,按桌,或者每個人的標(biāo)準(zhǔn)確定。
    宿:按實際、按預(yù)定,退房時間允許延遲2個小時。
    (9)熱水供應(yīng)。
    (10)娛樂活動。
    (11)出現(xiàn)超員情況的應(yīng)對方式。
    (12)賓館門前懸掛祝賀、歡迎條幅。
    (13)專家、重要領(lǐng)導(dǎo)特殊住宿要求(小型交流,寫作,休息條件等)。
    7、做好經(jīng)費預(yù)算。
    (1)餐費。
    (2)宿費。
    (3)資料費。
    (4)會場布置費。
    (5)交通費。
    (6)房間內(nèi)水果、洗漱用品標(biāo)準(zhǔn)。
    (7)專家費用(食宿費、交通費、講課費、活動費)。
    (8)會務(wù)補(bǔ)助費。
    (9)通訊費。
    (10)不可預(yù)見費。
    8、專家、領(lǐng)導(dǎo)等安排。
    (1)確定專職人員服務(wù)。全程跟蹤,聽課、用餐、休息等要全程陪同,發(fā)現(xiàn)問題隨時解決。如中午休息要安排房間,上課前10分鐘要敲門提醒等。
    (2)迎接人、車輛安排。
    (3)住宿規(guī)格安排。
    (4)支付講課費、交通費。
    (5)交通安排(包括機(jī)票訂購、幾點送往)。
    (6)活動安排(非報告期間)。
    (7)專家就餐安排、專桌、環(huán)境安靜。
    (8)送行人、車輛安排。
    1、前期:各負(fù)責(zé)任人分頭準(zhǔn)備各自工作,及時向總負(fù)責(zé)人匯報進(jìn)程,完畢后制作會議指南。
    2、進(jìn)行中:各負(fù)責(zé)人分頭進(jìn)行各自工作,發(fā)現(xiàn)問題能解決現(xiàn)場解決,不能解決要拿出方案立即向總負(fù)責(zé)人匯報。
    當(dāng)發(fā)現(xiàn)有不妥,要向總負(fù)責(zé)人二次表達(dá)不同意見。
    (1)早餐時間。
    (2)上午會議時間、內(nèi)容、主講人、主持人。
    (3)中餐時間。
    (4)主講人、領(lǐng)導(dǎo)休息。
    (5)下午會議時間、內(nèi)容、主講人、主持人。
    (6)晚餐時間。
    (7)餐后活動安排。
    (8)休息時間。
    (9)返程票定購、發(fā)放。
    (10)離會時間。
    (11)交通介紹,賓館位置及聯(lián)系電話。
    3、結(jié)束時:各自整理相關(guān)資料。
    培訓(xùn)會議方案全文篇八
    為進(jìn)一步加強(qiáng)政府信息公開隊伍建設(shè),全面提升全區(qū)信息公開的質(zhì)量和水平,規(guī)范政府信息公開行為,經(jīng)研究,決定開展政府信息公開工作專題培訓(xùn)。制定方案如下:
    1.市信息科領(lǐng)導(dǎo)對主動信息公開的范圍、內(nèi)容及流程等方面進(jìn)行培訓(xùn)。
    2.法律顧問對依申請公開注意事項進(jìn)行培訓(xùn)。
    3.金三利信息技術(shù)有限公司技術(shù)人員對信息公開平臺的相關(guān)操作進(jìn)行培訓(xùn)。
    各街道辦事處,開發(fā)區(qū)、管理區(qū)管委會,區(qū)政府相關(guān)部門、單位(相關(guān)部門、單位名單附后)負(fù)責(zé)政府信息公開工作的具體工作人員。
    初定于20xx年3月16日8:30,為期半天,區(qū)級機(jī)關(guān)大樓六號樓第二會議室。
    印制濰城區(qū)政府信息公開工作專題培訓(xùn)會議材料50份,與會人員人手一份;制作培訓(xùn)材料ppt課件。
    培訓(xùn)會議方案全文篇九
    (1)會標(biāo):會議名稱。字體規(guī)范、排列整齊、粘貼結(jié)實、懸掛端正。
    (2)就坐安排及臺牌:主講臺就坐安排。
    (3)講臺按座位擺放面巾紙,礦泉水,臺下擺放一次性口杯。
    (5)音響準(zhǔn)備:北戴河辦公室人員提前對會場音響效果、燈光進(jìn)行全面測試,確保燈光、音響、投影儀設(shè)備正常。投影儀和電腦(講師自帶)務(wù)必調(diào)試好。并且留有專人保證整個培訓(xùn)過程完整進(jìn)行。
    (6)桌椅及室內(nèi)衛(wèi)生:會場桌椅要擺放整齊,衛(wèi)生要打掃干凈。
    (1)會議指南,網(wǎng)絡(luò)傳各區(qū)一份,自行打印。
    (2)領(lǐng)導(dǎo)講話。人手一份。
    (3)會議主持詞。包括會前、會中、會后講話稿。
    (4)其他參會人員發(fā)言材料。
    (5)會議材料袋若干。
    對于領(lǐng)導(dǎo)講話、會議議程等相關(guān)材料務(wù)必于會議召開前一天打印、分裝完畢。要求:紙面干凈、字體清晰、裝訂整齊、無錯別字。
    (1)簽到發(fā)材料。簽到時告訴與會者座次。
    (2)茶水。安排若干名服務(wù)人員倒水,保證會議供水充足。
    (3)空調(diào)。根據(jù)天氣情況開放,但要事先調(diào)試好。
    (4)提出會議紀(jì)律要求。
    (5)會議記錄。做好攝影留念。
    (1)用餐編組(地區(qū)式、自定式)。
    (2)專家、領(lǐng)導(dǎo)用餐。
    (3)備用數(shù)量(人員增減)。
    (4)專家餐后休息處。
    (5)早、晚自助餐用餐人數(shù)。
    (6)宴請的位置擺放、酒水、香煙。
    培訓(xùn)會議方案全文篇十
    隨著公司的不斷發(fā)展﹐為了滿足公司的中基層干部人員補(bǔ)充。同時培養(yǎng)大量的高素質(zhì)的。干部人才,裕盛公司儲備干部培訓(xùn)計劃。公司決定招收并培訓(xùn)大中專畢業(yè)生作為干部人才梯隊。具體內(nèi)容如下:
    1、從大中院校招收新生。
    2、學(xué)歷要求,所有培訓(xùn)學(xué)員必須是中專、大專(含)以上。
    3、參與本項目培訓(xùn)之學(xué)員必須經(jīng)過嚴(yán)格的面試、相關(guān)測試或考核,通過后才能參與本項目的培訓(xùn)。
    4、第一期計劃招收150人。
    2、考核評估分四個部分:單項考核、全能考核、比武活動、技術(shù)表演。
    3、整個培訓(xùn)時間為三個月,其間將會有各種考試和評估。
    5、考核方式:筆試/操作/演練/論文報告。
    1、作業(yè)技能培訓(xùn)﹔。
    2、管理技能培訓(xùn)﹔。
    3、崗位職責(zé)訓(xùn)練﹔。
    4、思維與價值觀訓(xùn)練﹔。
    5、職場倫理與行為禮儀規(guī)范﹔。
    6、戶外拓展訓(xùn)練﹔。
    7、公司制度學(xué)習(xí)。
    1、入廠培訓(xùn)第一個三個月,工資采用團(tuán)件計算,組別平均工資為1755元,扣去吃住后實領(lǐng)平均為1500元,每日據(jù)出勤狀況與培訓(xùn)情況打分。
    2、培訓(xùn)期滿后據(jù)培訓(xùn)績效分配到不同的崗位工作,工資計算參照各崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)計算。
    培訓(xùn)后,據(jù)績效可升為儲干,分配到各生產(chǎn)線代班,月工資約2200元;代班三個月,績效達(dá)標(biāo)的可升為正式班長,月工資約2600元;升班長后如能獨立代一條線,三個月績效達(dá)標(biāo)的,可升為組長,月收入約3600元,后期升遷比照公司升遷制度執(zhí)行。
    另外,公司還要招收一批相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生:
    人力資源、工商管理(工作崗位在人力資源部和培訓(xùn)中心):4人;
    心理學(xué)專業(yè):3人;體育專業(yè):2人;服裝設(shè)計專業(yè):6人,醫(yī)生:1人;護(hù)士:1人。
    培訓(xùn)會議方案全文篇十一
    xx市為我國重點海濱旅游城市,十月金秋,是人們抒*懷的日子,我們有理由把生活的樂章譜寫得更加美麗生動,但十月卻是xx市文化演出,節(jié)慶活動的淡季。我們奉上這臺歌舞晚會,將給島城人民帶來一個牧歌式的浪漫之夜,讓人們從金色的旋律里體驗到生命的動感。
    近年來,xx市的城市文化品位不斷提高,文化氣氛日益濃厚,民間的文藝團(tuán)體、演出團(tuán)體逐漸增多,演出活動日趨頻繁,域外的演出團(tuán)體也紛紛進(jìn)軍xx市。這些都說明xx市的演出市場日漸繁榮。與此同時,文化演出活動企業(yè)行為、*行為不斷結(jié)合,創(chuàng)造了許多成功的范例。本臺晚會的舉辦正是適應(yīng)xx市演出市場的迫切要求。基于此,本臺晚會舉辦的目的和價值定位為三個主要方面:
    (二)繁榮xx市文化演出市場,活躍文化創(chuàng)作,為xx市市民獻(xiàn)上一臺精彩的文化節(jié)目;(三)推介xx市城市形象,展示xx市企業(yè)的品牌形象和魅力,展示xx市市民的良好精神風(fēng)貌。
    除xx市正處于演出淡季這一原因處,xx市還有許多舉辦演出的優(yōu)勢,這主要體現(xiàn)在風(fēng)俗習(xí)慣、市民素質(zhì)、文化氛圍和經(jīng)濟(jì)環(huán)境等方面。
    (一)xx市市有舉辦文藝演出的天然優(yōu)勢。她地處膠東半島,瀕臨黃海,取山海之氣,山情海韻,風(fēng)景秀麗,是國內(nèi)少有的旅游勝地,為歷來文人騷客所稱道。這里的山海風(fēng)情培育了獨特而又濃郁的人文氣息和文化底蘊。xx市人用特有的人文風(fēng)俗把xx市裝扮得美麗別致,創(chuàng)造了人間的美好家園,也創(chuàng)造了具有濃厚文化氣息的xx市國際啤酒節(jié)、海洋節(jié)、家博會、xx市之夏、風(fēng)箏節(jié)、櫻桃節(jié),使xx市躋身為全國文明城市,在國際上享有良好的聲譽(yù)。
    (二)xx市市有舉辦文藝演出的文化氛圍。xx市聚集了80多所科研院所,20多所高等院校。近年來,xx市走“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”之路,與海內(nèi)外的科技學(xué)術(shù)交流不斷加強(qiáng),許多領(lǐng)域走進(jìn)了世界科技的行列。她擁有國內(nèi)先進(jìn)的體育文化娛樂設(shè)施,如文化博覽中心、國際會展中心、頤中體育中心、國際高爾夫球場,等等。xx市市民素質(zhì)不斷提高,對文化藝術(shù)的追求日趨迫切。
    (三)xx市市有舉辦文藝演出的經(jīng)濟(jì)后盾。近年來,xx市以恢宏的氣度展現(xiàn)在人們的面前,逐漸*北部沿海改革關(guān)注的焦點。它占盡改革的優(yōu)勢和先機(jī),先后創(chuàng)建了國家高新區(qū)、旅游度假區(qū),培植了*的民族精品系列,如海爾、海信、澳柯馬、xx市啤酒、頤中煙草、紅領(lǐng)西服、巴龍西服、好事中西服等品牌。這使她以昂揚的姿態(tài)不斷擴(kuò)大招商引資的力度,逐步走向國際化,朗訊、惠普等大型企業(yè)跨國集團(tuán)開始在她的懷抱里安家落戶,其經(jīng)濟(jì)實力不斷加強(qiáng)。新興的軟件工業(yè)、民營企業(yè)園、海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)園虛擬工業(yè)園等獨具特色的園區(qū)增加了xx市經(jīng)濟(jì)的科技含量。xx市現(xiàn)有工業(yè)總產(chǎn)值占山東工業(yè)總產(chǎn)值的70%以上,居民生活消費水*居全國十大消費城市第六位??梢娫趚x市舉辦文化藝術(shù)演出具備天勢、地利、人和等諸多優(yōu)勢,演出活動能引起市民熱心企業(yè)關(guān)心,促進(jìn)xx市文化事業(yè)的發(fā)展。
    在充分考慮xx市的地域特點、城市特色,以及市民的欣賞水*和能力的基礎(chǔ)上,對晚會的主體格調(diào)和主要板塊進(jìn)行規(guī)劃。
    培訓(xùn)會議方案全文篇十二
    為了更好的貫徹執(zhí)行市政府政務(wù)公開工作要求,進(jìn)一步提高我市城鄉(xiāng)規(guī)劃系統(tǒng)執(zhí)法人員素質(zhì),xx市城鄉(xiāng)規(guī)劃局決定,召開全市城鄉(xiāng)規(guī)劃系統(tǒng)法制工作會議,會后將對全市城鄉(xiāng)規(guī)劃系統(tǒng)部分執(zhí)法人員進(jìn)行培訓(xùn)。
    機(jī)關(guān)全體、基層班子成員。
    20xx年3月6日,為期1天。
    1、采取以會代訓(xùn)的方式,培訓(xùn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)和工作人員。組織召開全市政務(wù)公開工作會議,一方面總結(jié)20xx年工作、安排部署20xx年主要任務(wù),另一方面組織各單位主管政務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。邀請法律專家詳細(xì)解讀《中華人民共和國政府信息公開條例》,從《條例》出臺的背景、重要意義,以及公開政府信息的原則、內(nèi)容和要求,介紹公開政府信息是各級行政機(jī)關(guān)的職能和義務(wù),從而提高公開政府信息的法律意識和責(zé)任意識。會議還將對具體工作人員網(wǎng)上公開政府信息的方法、程序和要求進(jìn)行培訓(xùn),進(jìn)一步提高網(wǎng)上公開政府信息的效率和質(zhì)量。
    二、采取專題教育方式,對機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行全員培訓(xùn)。學(xué)習(xí)、掌握政務(wù)公開基礎(chǔ)知識,是做好政務(wù)公開各項工作的前提和基礎(chǔ),是推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變,著眼于公務(wù)員隊伍長遠(yuǎn)建設(shè)的一項重大舉措。積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門在公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)中將《中華人民共和國政府信息公開條例》納入培訓(xùn)計劃,通過學(xué)習(xí)、考核和討論,使大家了解政務(wù)公開內(nèi)容,掌握政務(wù)公開的方法,從而提高每名機(jī)關(guān)工作人員履行職責(zé)過程中公開政府信息的自覺性。
    三、采取普及學(xué)習(xí)的方式,對社會公眾進(jìn)行重點培訓(xùn)。政務(wù)公開的目的是為了便民利民,不但行政機(jī)關(guān)應(yīng)該主動公開政府信息,社會公眾的廣泛參與更為重要,在“五五”普法活動安排中,將《條例》的宣傳、學(xué)習(xí)、考核列為其中的一項重要內(nèi)容,在普法學(xué)習(xí)中,熟悉了《條例》,掌握了申請政府信息的方法提高社會力量參與的積極性。
    四、采取以點帶面的'方式,積極推進(jìn)縣(市)區(qū)自行培訓(xùn)。通過對縣(市)政務(wù)公開工作進(jìn)行全面調(diào)研的基礎(chǔ)上,制訂詳細(xì)的培訓(xùn)計劃。按照“統(tǒng)一要求,自行組織“的原則,在全市集中培訓(xùn)的前提下,由各縣(市)區(qū)自行組織相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。從培訓(xùn)規(guī)章制度入手,切實解決公開不規(guī)范的問題。以“實際、實用、實效”為原則,以有關(guān)法律、法規(guī)和制度為依據(jù),圍繞每個環(huán)節(jié)嚴(yán)格規(guī)范操作,指導(dǎo)縣(市)區(qū)制定相應(yīng)的配套制度。同時,加強(qiáng)對政務(wù)公開的內(nèi)容、程序、方式、時間及監(jiān)督管理等工作的培訓(xùn),使縣(市)區(qū)的政務(wù)公開做到有制可循、有制可依、依制辦事、違制必究,并通過座談會或咨詢研討會等方式,研討交流依申請公開工作中遇到的熱點、難點問題,進(jìn)一步推進(jìn)基層政務(wù)公開的深入開展。
    培訓(xùn)會議方案全文篇十三
    主持:吳x。
    會議主題:新的起點,新的努力。
    記錄:
    內(nèi)容:
    一、會議背景。
    1.學(xué)校骨干教師整體情況。
    去年底開始,楊浦區(qū)開展各級各類骨干教師評選工作,包括區(qū)骨干、學(xué)科帶頭人、區(qū)級認(rèn)定教育教學(xué)能手、集團(tuán)骨干教師等。到今天為止,打一教育集團(tuán)新一輪骨干教師評選基本結(jié)束,學(xué)校整個教師梯隊比較健全:
    市級:
    (1)名校長培訓(xùn)基地主持人;
    (2)上海市兩名培訓(xùn)基地;
    (3)上海市德育實訓(xùn)培養(yǎng)基地;
    區(qū)級:
    (1)區(qū)教育系統(tǒng)拔尖人才(3-4位);
    (2)區(qū)學(xué)科帶頭人(從3位擴(kuò)大到7位);
    (3)區(qū)級骨干教師(12位上升到17位);
    (4)區(qū)級認(rèn)定校級教育教學(xué)能手(16位上升到34位);
    集團(tuán):
    青年骨干教師(23位增加到30位)。
    總共:86位。
    2.教師素質(zhì)是立校之本。
    這是學(xué)校的工作指南。學(xué)校對骨干教師提出要求:學(xué)識基礎(chǔ),人文素養(yǎng),師德修養(yǎng),團(tuán)隊合作,集體榮譽(yù)。
    如何引領(lǐng)、發(fā)揮骨干教師隊伍帶頭作用,是今天會議的主旨。
    二、骨干教師代表交流發(fā)言。
    (一)張x老師(雙名培養(yǎng)對象、學(xué)科帶頭人)。
    1.用好的方法教會學(xué)生提升自己,提煉五細(xì)教學(xué)法:和風(fēng)細(xì)雨、關(guān)注細(xì)節(jié)、細(xì)致關(guān)心、細(xì)心教導(dǎo)、細(xì)水長流。
    2.用好的方法引領(lǐng)團(tuán)隊共同發(fā)展,關(guān)注全學(xué)科教師發(fā)展,和中高老師一起引領(lǐng)學(xué)校數(shù)學(xué)組的發(fā)展。
    3.用好的方法輻射區(qū)域教研同行,參與教研培訓(xùn),與智者為伍,參與組織各層面的展示活動。
    (二)朱xx。
    學(xué)校給了我很多平臺,我的發(fā)展得益于學(xué)校的支持。前不久在基地層面進(jìn)行了公開展示教學(xué),在活動中成長、收獲很多。
    (三)王xx。
    放平心態(tài),努力進(jìn)取。
    1.參加《現(xiàn)代教學(xué)》雜志社的論文評比,得了二等獎,論文被雜志錄用。
    2.參與了上海市德育實訓(xùn)基地答辯,被基地錄取。
    3.申報了區(qū)科研骨干教師,但未成功。我感受到遺憾,今后會繼續(xù)努力。
    4.在青年教育教學(xué)能手的比賽時,成績有待提升,自己進(jìn)行了反思,要繼續(xù)努力。
    (四)張x。
    1.做到:考慮在先,勤快在中,總結(jié)在后。
    2.平時:與青年教師多溝通,學(xué)會工作方法;
    3.要求:學(xué)習(xí),學(xué)習(xí),再學(xué)習(xí),不斷提升專業(yè)發(fā)展;
    5.教研組建設(shè):嚴(yán)于律己,嚴(yán)謹(jǐn)說課、上課、總結(jié)、反思。
    (五)蘇x。
    1.向師傅學(xué)思想、學(xué)本領(lǐng)、學(xué)做人;
    2.平時工作:多讀、多思、多寫;
    3.發(fā)展方向:向資深老師學(xué)習(xí)、靠攏,平時多積累,才能有所發(fā)展;
    4.學(xué)會發(fā)言,學(xué)會說話。
    5.發(fā)展目標(biāo):課堂教學(xué)進(jìn)步一點,科研能力提高一點,成長印跡凸顯一些。
    (六)王x。
    1.成為骨干教師后,我覺得多了一份責(zé)任,這是一個新的起點;
    2.個人發(fā)展與學(xué)校給予的平臺是離不開的;
    3.個人發(fā)展的動力,來自于自身,要把握各種學(xué)習(xí)的機(jī)會;
    4.骨干老師要帶領(lǐng)好自己的團(tuán)隊。
    三、書記點評。
    1.張x:知道教學(xué)的基本責(zé)任、教學(xué)核心是什么;
    2.王xx:學(xué)會“說話”,放平心態(tài),努力進(jìn)取,帶著反思心態(tài);
    3.王x:提出專業(yè)發(fā)展提升的目標(biāo)——奔“中高”;
    5.蘇x:學(xué)思想,學(xué)本領(lǐng),學(xué)做人。
    四、副校長點評。
    1.作為一個骨干教師,根本的就是要學(xué)習(xí),學(xué)以致用,研學(xué)并進(jìn)。在學(xué)習(xí)、工作、生活上都要有不斷進(jìn)取的態(tài)度。
    2.每個老師的業(yè)務(wù)綜合能力,包括:教學(xué)質(zhì)量、備課、科研能力、學(xué)習(xí)教研能力等,對于骨干教師來說,要思考如何將基準(zhǔn)教學(xué)活用在自己的課堂中。
    3.要通過自己的努力,形成自己的教學(xué)風(fēng)格。
    4.集體的凝聚力很重要,對于骨干教師來說,在自身發(fā)展的同時,要發(fā)展好自己的團(tuán)隊。
    五、校長總結(jié)。
    1.新的起點,新的努力:學(xué)校為大家提供了發(fā)展的機(jī)會。在打一小學(xué)工作、付出就有收獲。
    2.在打一小學(xué)工作的教師要珍惜學(xué)校提供的發(fā)展平臺,感謝學(xué)校給予的機(jī)會。心懷感恩,會走的更遠(yuǎn)。
    3.骨干教師在各項活動中應(yīng)該起到傳遞正能量的作用,工作步伐應(yīng)該與學(xué)校要求保持一致。骨干教師是使命,也是責(zé)任。
    六、學(xué)校骨干教師發(fā)展方案與要求。
    1.學(xué)校形成:骨干教師培訓(xùn)計劃與方案;
    2、學(xué)科帶頭人、區(qū)級骨干教師完成:楊浦區(qū)高端人才手冊;
    3.完成區(qū)級學(xué)科帶頭人中期、終期考核表、自評表等;
    4.校級教育教學(xué)能手、骨干教師完成學(xué)??己吮?;
    5.學(xué)校制定了打一教育集團(tuán)骨干教師考核指標(biāo),在新一輪考核中要有這個目標(biāo),做好積累工作,目標(biāo)明確。做起積極作用的人,做起積極作用的事!
    培訓(xùn)會議方案全文篇十四
    為深入實施“旅游興鎮(zhèn)”發(fā)展戰(zhàn)略,早日實現(xiàn)xxx鎮(zhèn)提檔升級,助推我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。根據(jù)xxx市旅游局關(guān)于旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相關(guān)規(guī)定,特制定本方案。
    一、指導(dǎo)思想
    以以及十八屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)思想,以科學(xué)發(fā)展觀為工作原則,按照“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,提升發(fā)展質(zhì)量,做大做強(qiáng)鎮(zhèn)域旅游”的總體要求,以鄉(xiāng)村旅游作為我鎮(zhèn)統(tǒng)籌發(fā)展的突破口、作為促進(jìn)農(nóng)民增收的主抓手,在依托農(nóng)村自然人文資源及特色農(nóng)業(yè)資源的基礎(chǔ)上,因地制宜、創(chuàng)新思路、整合資源、打造品牌,加快構(gòu)建鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)體系,使鄉(xiāng)村旅游成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的增長點、城市居民休閑消費新的興奮點、旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展新的亮麗點,努力把xxx鎮(zhèn)xxx村打造成為xxx市重要的鄉(xiāng)村旅游目的地。
    二、目標(biāo)任務(wù)
    科學(xué)整合xxx村鄉(xiāng)村旅游資源,精心培育一批富有特色、具有競爭力的鄉(xiāng)村旅游景點,走農(nóng)旅互動、以旅促農(nóng)之路,大力推進(jìn)鄉(xiāng)村旅游休閑度假基地建設(shè)。以完善旅游基礎(chǔ)設(shè)施為重點,不斷夯實軟、硬件基礎(chǔ)和提升管理服務(wù)水平,使資源吸引力和市場競爭力明顯提高,實現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量與環(huán)境質(zhì)量共同提升,群策群力加快我鎮(zhèn)旅游業(yè)發(fā)展。
    三、基本原則
    (一)以人為本,游客至上。 把以人為本的服務(wù)宗旨貫穿于我鎮(zhèn)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作當(dāng)中,把游客體驗放在首位,不斷提升xxx村的整體品質(zhì),提高游客滿意度。
    (二)科學(xué)策劃,規(guī)劃先行。立足資源特色,系統(tǒng)策劃、科學(xué)規(guī)劃,將xxx村旅游發(fā)展需要的建設(shè)用地納入xxx鎮(zhèn)總體規(guī)劃和xxx村美麗鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃,為xxx村可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
    (三)合理開發(fā),保護(hù)優(yōu)先??茖W(xué)平衡xxx村開發(fā)的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益,實現(xiàn)保護(hù)和開發(fā)的良性互動。
    (四)創(chuàng)新管理,精益求精。從細(xì)節(jié)出發(fā),創(chuàng)新戰(zhàn)略、組織、營銷、質(zhì)量、環(huán)境等各個方面的管理,提升我鎮(zhèn)旅游的綜合競爭力。
    (五)堅持標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)籌推進(jìn)。集中力量辦大事,做到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)籌建設(shè)、科學(xué)管理,確保我鎮(zhèn)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作順利推進(jìn)。
    四、工作重點
    (一)加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。把發(fā)展鄉(xiāng)村旅游納入美麗鄉(xiāng)村建設(shè)整體布局。對旅游沿線公路進(jìn)行綠化美化;加大對xxx村周邊環(huán)境治理力度;對xxx村巷道進(jìn)行硬化、綠化和亮化;改善鄉(xiāng)村教育、醫(yī)療衛(wèi)生和文化基礎(chǔ)設(shè)施條件。
    鼓勵農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工企業(yè)開發(fā)具有特色的休閑食品、工藝品等旅游商品,拓展延伸鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)品鏈。
    (三)加強(qiáng)鄉(xiāng)村旅游文化建設(shè)。強(qiáng)化文化對鄉(xiāng)村旅游的支撐作用,大力發(fā)展農(nóng)牧文化、民俗文化、傳統(tǒng)文化等鄉(xiāng)村旅游特色文化,挖掘和開發(fā)具有地方特色的各類文化產(chǎn)品,不斷豐富鄉(xiāng)村旅游的文化內(nèi)涵。
    (四)加大鄉(xiāng)村旅游資源保護(hù)力度。嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī),切實加強(qiáng)對鄉(xiāng)村民宅、樹木的'保護(hù),避免人為因素對鄉(xiāng)村自然環(huán)境、人文景觀的破壞。
    (五)開展環(huán)境衛(wèi)生綜合治理。加強(qiáng)鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治,全面治理亂堆、亂搭、亂建、亂丟等現(xiàn)象,堅決杜絕亂排亂放等行為,嚴(yán)格按照鄉(xiāng)村旅游工作要求合理設(shè)置旅游景區(qū)垃圾箱和旅游公廁,制定環(huán)境衛(wèi)生整治長效機(jī)制。
    (六)加強(qiáng)鄉(xiāng)村旅游教育培訓(xùn)??茖W(xué)整合人才培訓(xùn)資源,在職業(yè)教育、技能講座等各類培訓(xùn)中,將鄉(xiāng)村旅游培訓(xùn)作為重要任務(wù),加強(qiáng)鄉(xiāng)村旅游住宿、餐飲、營銷等各類實用人才培養(yǎng)。
    (七)充分調(diào)動農(nóng)牧民積極性。通過政策宣傳、資金支持、獎扶結(jié)合等方式,引進(jìn)市場機(jī)制多形式開發(fā)鄉(xiāng)村旅游項目,切實增強(qiáng)農(nóng)牧民參與意識,提升鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的能力,推進(jìn)鄉(xiāng)村旅游上水平、上層次、上規(guī)模和可持續(xù)發(fā)展。
    五、保障措施
    為成員的鄉(xiāng)村旅游工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)抓好xxx村旅游工作的落實。
    (二)落實工作責(zé)任。各相關(guān)部門要切實履行旅游工作中的責(zé)任分工,各司其責(zé),加強(qiáng)聯(lián)動,整合項目,合力推進(jìn)。xxx村委會要切實履行好村民會議、村民代表會議的決議,做好宣傳發(fā)動、組織實施和管理服務(wù)等工作。
    (三)加大資金投入。按照集中財力辦大事的原則,合理運用好財政政策,發(fā)動群眾參與,整合社會力量,加大投入力度,特別是動員社會資金投入,為鄉(xiāng)村旅游建設(shè)提供資金保障。
    (四)營造良好氛圍。充分發(fā)揮電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡(luò)等主流媒體的作用,開展形式多樣、生動活潑的宣傳教育活動,形成全社會關(guān)心、支持和監(jiān)督旅游工作的良好氛圍。
    xxx市xxx鎮(zhèn)人民政府
    2016年5月4日
    培訓(xùn)會議方案全文篇十五
    參加人員:打一教育集團(tuán)骨干教師。
    主持:吳x書記。
    會議主題:新的起點,新的努力。
    記錄:
    內(nèi)容:
    1.學(xué)校骨干教師整體情況。
    去年底開始,楊浦區(qū)開展各級各類骨干教師評選工作,包括區(qū)骨干、學(xué)科帶頭人、區(qū)級認(rèn)定教育教學(xué)能手、集團(tuán)骨干教師等。到今天為止,打一教育集團(tuán)新一輪骨干教師評選基本結(jié)束,學(xué)校整個教師梯隊比較健全:
    市級:
    (1)名校長培訓(xùn)基地主持人;
    (2)上海市兩名培訓(xùn)基地;
    (3)上海市德育實訓(xùn)培養(yǎng)基地;
    區(qū)級:
    (1)區(qū)教育系統(tǒng)拔尖人才(3-4位);
    (2)區(qū)學(xué)科帶頭人(從3位擴(kuò)大到7位);
    (3)區(qū)級骨干教師(12位上升到17位);
    (4)區(qū)級認(rèn)定校級教育教學(xué)能手(16位上升到34位);
    集團(tuán):
    青年骨干教師(23位增加到30位)。
    總共:86位。
    2.教師素質(zhì)是立校之本。
    這是學(xué)校的工作指南。學(xué)校對骨干教師提出要求:學(xué)識基礎(chǔ),人文素養(yǎng),師德修養(yǎng),團(tuán)隊合作,集體榮譽(yù).
    如何引領(lǐng)、發(fā)揮骨干教師隊伍帶頭作用,是今天會議的主旨。
    培訓(xùn)會議方案全文篇十六
    圍繞自治區(qū)推動新型工業(yè)化、加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的需要,以重點產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展對高技能人才需要為重點,通過急需緊缺行業(yè)(領(lǐng)域)高級工、技師、高級技師培訓(xùn),快速提高其專業(yè)知識和技能水平,滿足企業(yè)需要,促進(jìn)高技能人才隊伍建設(shè)。
    二、培訓(xùn)項目。
    (一)高技能人才培訓(xùn)項目。企業(yè)選拔具備條件的技術(shù)工人,到技師學(xué)院、高級技工學(xué)校、高技能人才培訓(xùn)基地、企業(yè)高技能人才培養(yǎng)基地進(jìn)行培訓(xùn),或通過校企合作進(jìn)行培訓(xùn),取得高級工、技師、高級技師職業(yè)資格證書。
    (二)企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)項目。企業(yè)從當(dāng)年新招用技術(shù)工人中選拔推薦培養(yǎng)對象,通過企業(yè)自培或送到技工院校培訓(xùn)。參訓(xùn)人員取得高級職業(yè)資格證書后,成為企業(yè)高技能后備人才。
    (三)技能大師和技術(shù)帶頭人專題技術(shù)研修項目。國家級、自治區(qū)級、地州市級技能大師工作室結(jié)合解決技術(shù)難題等組織有關(guān)企業(yè)技能骨干進(jìn)行研修培訓(xùn)。
    (一)高技能人才培訓(xùn)項目、企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)項目由企業(yè)根據(jù)申報條件,推薦職工參加培訓(xùn)??刹扇?種培訓(xùn)方式,一是技工院校培訓(xùn),二是企業(yè)高技能人才培養(yǎng)基地培訓(xùn),三是校企合作培訓(xùn),四是企業(yè)自行送內(nèi)地或國外培訓(xùn)。
    (二)技能大師和技術(shù)帶頭人專題技術(shù)研修項目由技能大師工作室組織進(jìn)行。
    四、培訓(xùn)對象及申報條件。
    培訓(xùn)對象為自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的涉及能源、礦產(chǎn)資源、煤電煤化工、電力安裝、建筑、汽車、裝備制造業(yè)、化學(xué)生產(chǎn)操作工、紡織服裝生產(chǎn)、生物制藥、電子信息、食品生產(chǎn)加工、手繡制作等重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)的一線生產(chǎn)技術(shù)骨干或被企業(yè)錄用的技工院校優(yōu)秀畢業(yè)生,有較強(qiáng)的技術(shù)鉆研能力,熱愛本職工作,工作責(zé)任心強(qiáng)。各培訓(xùn)項目具體申報條件如下:
    (一)高技能人才培訓(xùn)項目。
    1、申報高級工(國家職業(yè)資格三級)培訓(xùn)的人員應(yīng)當(dāng)符合以下條件之一:
    (1)取得本職業(yè)中級職業(yè)資格證后,連續(xù)在本職業(yè)(工種)工作2年以上;
    (2)連續(xù)從事本職業(yè)(工種)工作10年以上;
    (3)企業(yè)班組長、技術(shù)骨干、技術(shù)帶頭人。
    2、申報技師(國家職業(yè)資格二級)培訓(xùn)的人員應(yīng)當(dāng)符合以下條件之一:
    (1)取得本職業(yè)高級職業(yè)資格證書后,連續(xù)在本職業(yè)(工種)工作5年以上;
    (2)從事本職業(yè)(工種)連續(xù)工作12年以上或累計工作16年以上;
    (3)解決本職業(yè)高難度技術(shù)操作和工藝難題的重要技術(shù)技能骨干。
    3、申報高級技師(國家職業(yè)資格一級)培訓(xùn)的人員應(yīng)當(dāng)符合以下條件之一:
    (1)取得技師職業(yè)資格證書后,連續(xù)在本職業(yè)工作3年以上;
    (2)取得技師職業(yè)資格證書1年以上,并具有相近職業(yè)(工種)高級職業(yè)資格;
    (3)能解決本職業(yè)高難度技術(shù)操作和工藝難題,在技術(shù)改造、工藝革新、技術(shù)攻關(guān)等方面有重大突破或重大成果,本行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)領(lǐng)軍型技能人才。
    (二)企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)項目。
    企業(yè)當(dāng)年新招用技術(shù)工人,愛崗敬業(yè)、鉆研技術(shù)的技術(shù)技能人才培養(yǎng)對象。
    (三)技能大師和技術(shù)帶頭人專題技術(shù)研修項目(具備以下條件之一)。
    1、具備技師或高級技師職業(yè)資格;
    2、本職業(yè)(工種)技術(shù)帶頭人;
    3、企業(yè)首席技師或技能大師。
    五、培訓(xùn)時間。
    培訓(xùn)計劃實施截止時間為20__年12月31日。
    六、承擔(dān)培訓(xùn)單位。
    (一)高級技工學(xué)校、技師培訓(xùn)學(xué)院、高技能人才培訓(xùn)基地等具備高技能人才培訓(xùn)資質(zhì)的技工院??沙袚?dān)高技能人才培訓(xùn)項目、企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)項目。技工院校聯(lián)系方式見附件1。
    (二)企業(yè)高技能人才培養(yǎng)基地可承擔(dān)高技能人才培訓(xùn)項目、企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)項目。
    (三)國家級、自治區(qū)級、地州市級技能大師工作室可承擔(dān)技能大師和技術(shù)帶頭人專題技術(shù)研修項目。
    七、培訓(xùn)程序。
    (一)自治區(qū)區(qū)屬企業(yè)培訓(xùn)。
    1、委托技工院校培訓(xùn)的,企業(yè)填寫《企業(yè)職工參加高技能人才培訓(xùn)花名冊》(見附件2),送相關(guān)技工院校,由學(xué)校報自治區(qū)人力資源和社會保障廳,由學(xué)校進(jìn)行培訓(xùn)和申請培訓(xùn)補(bǔ)貼。
    2、校企合作方式培訓(xùn)的,企業(yè)和學(xué)校共同商定培訓(xùn)方案進(jìn)行培訓(xùn),企業(yè)填寫《企業(yè)職工參加高技能人才培訓(xùn)花名冊》由學(xué)校報自治區(qū)人力資源和社會保障廳,申請培訓(xùn)補(bǔ)貼。
    3、企業(yè)自已組織培訓(xùn)的,企業(yè)填寫《企業(yè)職工參加高技能人才培訓(xùn)花名冊》,報自治區(qū)人力資源和社會保障廳,由企業(yè)組織培訓(xùn)和申請培訓(xùn)補(bǔ)貼。
    4、企業(yè)送內(nèi)地和國外培訓(xùn)的,企業(yè)填寫《企業(yè)職工參加高技能人才培訓(xùn)花名冊》,報自治區(qū)人力資源和社會保障廳,培訓(xùn)合格后,向自治區(qū)人力資源和保障廳申請培訓(xùn)補(bǔ)貼。
    5、技能大師和技術(shù)帶頭人專題技術(shù)研修項目,填寫《企業(yè)職工參加高技能人才培訓(xùn)花名冊》。
    (二)地州市級企業(yè)培訓(xùn)。
    各地州市高技能人才培訓(xùn)由地州市人力資源和社會保障局根據(jù)企業(yè)需求填寫《地州市(職業(yè)院校、企業(yè))高技能人才培訓(xùn)計劃》(見附件3),報自治區(qū)人力資源和社會保障廳確認(rèn),納入培訓(xùn)計劃。
    地州市級培訓(xùn)方式參照自治區(qū)級企業(yè)培訓(xùn)方式進(jìn)行,由地州市人力資源和社會保障局制定具體實施辦法并組織實施。
    八、考核鑒定。
    學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束后由培訓(xùn)單位頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。技能大師和技術(shù)帶頭人專題技術(shù)研修項目除外。
    學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)參加職業(yè)技能鑒定,經(jīng)考核鑒定合格,頒發(fā)高級工、技師或高級技師國家職業(yè)資格證書。目前暫無國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)(工種),由學(xué)校和企業(yè)共同制定考核鑒定方案,報自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心確認(rèn)后進(jìn)行考核、頒發(fā)職業(yè)資格證書。
    20__年自治區(qū)高技能人才培訓(xùn)根據(jù)培訓(xùn)項目予以培訓(xùn)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下:
    (一)高技能人才培訓(xùn)項目全年計劃培訓(xùn)1萬人,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為高級工培訓(xùn)每人1000元、技師培訓(xùn)每人1200元、高級技師培訓(xùn)每人1500元。
    (二)企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)每人補(bǔ)貼1000元。
    (三)技能大師和技術(shù)帶頭人專題技術(shù)研修每人補(bǔ)貼1萬元。
    十、申請培訓(xùn)補(bǔ)貼程序。
    (一)自治區(qū)本級培訓(xùn)。
    1、區(qū)內(nèi)技工院校承擔(dān)培訓(xùn)。培訓(xùn)前,企業(yè)填寫《企業(yè)職工參加高技能人才培訓(xùn)花名冊》送相關(guān)培訓(xùn)院校,承擔(dān)培訓(xùn)的院校對其進(jìn)行資質(zhì)審查后,送自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案。培訓(xùn)結(jié)束后,填寫《高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表》(見附件4)和《高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼學(xué)員花名冊》(見附件5),連同《職業(yè)技能鑒定合格花名冊》以及前期審定的《企業(yè)職工參加高技能人才培訓(xùn)花名冊》,一并提交自治區(qū)人力資源和社會保障廳,審核后予以撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)費。
    2、企業(yè)高技能人才培養(yǎng)基地培訓(xùn)。培訓(xùn)前企業(yè)填寫《企業(yè)職工參加高技能人才培訓(xùn)花名冊》送自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案。培訓(xùn)結(jié)束后,培訓(xùn)院校填寫《高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表》和《高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼學(xué)員花名冊》,連同《職業(yè)技能鑒定合格花名冊》以及前期審定的《企業(yè)職工參加高技能人才培訓(xùn)花名冊》,一并提交自治區(qū)人力資源和社會保障廳,審核后予以撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)費。
    3、企業(yè)送區(qū)外進(jìn)行培訓(xùn)。企業(yè)在培訓(xùn)前填寫《企業(yè)職工參加高技能人才培訓(xùn)花名冊》和相關(guān)佐證材料,報自治區(qū)人力資源和社會保障廳審定備案。培訓(xùn)結(jié)束后填寫《高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表》和《高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼學(xué)員花名冊》,連同結(jié)業(yè)證書和職業(yè)資格證書一并送自治區(qū)人力資源和社會保障廳,審核后予以撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)費。
    4、技能大師工作室組織的技能大師和技術(shù)帶頭人專題技術(shù)研修項目,由技能大師工作室制定培訓(xùn)方案,填寫《企業(yè)職工參加高技能人才培訓(xùn)花名冊》,報自治區(qū)人力資源和社會保障廳審定后組織培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后填寫《高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表》、《高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼學(xué)員花名冊》以及培訓(xùn)工作總結(jié)一并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳,審核合格后予以撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)費。
    (二)各地高技能人才培訓(xùn)由地州市人力資源和社會保障局填寫《地州市(職業(yè)院校、企業(yè))高技能人才培訓(xùn)計劃》,向自治區(qū)人力資源和社會保障廳報送培訓(xùn)計劃,自治區(qū)人力資源和社會保障廳核定后一次性撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)費,各地對承擔(dān)培訓(xùn)的單位撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼。
    聯(lián)系人:令龍。
    聯(lián)系電話:(0994)2206024。
    附件:1.高技能人才培訓(xùn)院校聯(lián)系方式。
    2、企業(yè)職工參加高技能人才培訓(xùn)花名冊。
    3、地州市(職業(yè)院校、企業(yè))高技能人才培訓(xùn)計劃。
    4、高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表。
    5、高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼學(xué)員花名冊。