報告可以基于實地調研、文獻研究或實際數據，為讀者提供專業(yè)和權威的知識。報告的語言需要精煉、準確，避免使用過多的行話或專業(yè)術語，以保持易懂性和可讀性。以下是一些報告的案例，供大家參考和學習。
試驗工作自查報告篇一
根據xx省水利廳《關于開展20xx年水統(tǒng)計質量年的通知》(川水寒[20xx]575號)的要求，沐川縣水統(tǒng)計自查報告如下。
(一)領導重視，機構健全。縣水務局領導小組高度重視水利統(tǒng)計工作。根據人員情況，及時調整配備6名具體統(tǒng)計人員，分工負責水利報表、水政水資源報表、農電報表等。在局機關設立綜合統(tǒng)計管理崗位，確定1名統(tǒng)計員負責綜合統(tǒng)計工作。
(二)落實資金，加強培訓。為了提高具體統(tǒng)計人員的統(tǒng)計水平，我局每年安排2人以上參加各省市組織的各種統(tǒng)計培訓；所有統(tǒng)計人員參加縣組織的統(tǒng)計學習，綜合統(tǒng)計管理崗位的統(tǒng)計人員必須持有《統(tǒng)計證書》。優(yōu)先考慮培訓經費，年度統(tǒng)計支出(包括培訓費、差旅費補貼、資料費等。)是5000元左右。
(三)制度健全，程序規(guī)范。每年組織相關人員學習《統(tǒng)計法》，規(guī)范報送流程，要求所有統(tǒng)計資料報送局辦公室初審。經部門負責人審核后，由單位統(tǒng)計負責人審批，最后由局辦公室加蓋公章上報。
(四)加強統(tǒng)計，結果明顯。按時高質量完成水行政執(zhí)法統(tǒng)計、水資源管理年報、水務年報、中央水利建設投資統(tǒng)計月報、投資統(tǒng)計年報、水利綜合年報、水利服務業(yè)報告、農村水電統(tǒng)計報告、給排水管理報告。統(tǒng)計數據基本能夠滿足水利管理的需要，發(fā)揮一定的作用。每年市縣信息調查都采用水利統(tǒng)計，重要數據和圖片由《樂山水利志》、《沐川年鑒》、《沐川縣志》、《沐川統(tǒng)計》等刊物選取。
(一)認真執(zhí)行統(tǒng)計報告制度。
確定各統(tǒng)計報表制度的具體實施辦法，按照時間要求和數據要求填寫報表，確保不重、不漏、不假、不作弊；嚴格按照報表目錄、表式、填報說明完成統(tǒng)計表，及時進行統(tǒng)計調查分析。
(二)嚴格控制主要水利統(tǒng)計指標。
重要數據(如水土流失面積、投資額、工程量等。)涉及基礎階層、影響社會經濟發(fā)展的，嚴格控制，要求統(tǒng)計員深入基層進行調查，掌握原始數據，明確數據來源，個別專項數據附上相關說明材料。嚴格按照程序審核數據，及時反饋和糾正發(fā)現的問題，對虛報數據的當事人進行嚴肅批評，并及時向上級部門說明。
第三，進一步提高水利統(tǒng)計質量。
(一)通過水資源普查進一步修正水資源統(tǒng)計。
20xx統(tǒng)計年報與第一次水利普查數據差異較大，主要是統(tǒng)計口徑不同。20xx年水利普查完成后，我局根據普查指標對我縣水利統(tǒng)計基本指標進行了調整，保證了我縣水利統(tǒng)計指標的準確性和完整性。20xx年度統(tǒng)計報告數據已與水利普查數據銜接，銜接的統(tǒng)計數據已作為20xx年度統(tǒng)計報告的基礎。20xx和20xx年度水利統(tǒng)計數據變化不大。
(二)通過自查校對20xx及各類統(tǒng)計報表數據。
為了做好年度水利統(tǒng)計質量活動，根據文件精神，我局要求具體統(tǒng)計人員對20xx“回頭看”，進一步自查。自查過程中發(fā)現各類統(tǒng)計報表按要求填寫，邏輯關系對應，跨年數據銜接緊密，表內數據與表內數據沒有混淆和矛盾，報表質量很高；20xx年《中央水利建設投資統(tǒng)計月報》數據不存在項目遺漏、數據錯報等問題，逐月上報數據沒有大的增減。
試驗工作自查報告篇二
試驗工作自查報告【篇一】試驗工作自查報告?一、前期建設?20xx第一個季度由江蘇索普集團與江西新大澤螺旋藻公司投入400多萬元（索普100多萬元，新大澤300多萬元）資金建設微藻養(yǎng)殖所需的場地及購買和安裝了相關的設備和儀器，其中主要包括陽光房、室外跑道池、實驗室和化驗室、6組玻璃管道、收集池，其中玻璃管道的容量分別有550l，1000l和4000l四種規(guī)格，能夠滿足工廠化生產中試的要求。陽光房內還安裝有暖氣設施，在冬天或寒冷天氣可以適當提高陽光房內的溫度一滿足微藻生長所需的溫度需求。
二、實驗和試驗階段?實驗方面，由福建師范大學派遣研究生到基地進行模擬實驗收集相關數據為下一步的中試提供依據和數據參考。
試驗方面，由江西新大澤螺旋藻公司派養(yǎng)藻專業(yè)人員到基地利用索普集團甲醇廠的高濃度二氧化碳原料氣在室外跑道池和陽光房內利用進行小球藻和螺旋藻的中試。
系統(tǒng)，所以微藻產量還沒有達到預期的目標，所以有待來年進一步試驗進行優(yōu)化。
三、
下一步計劃?福建師范大學將繼續(xù)派遣研究生到索普基地進行實驗室和室外的試驗，以得到適合微藻利用甲醇廠原料氣進行規(guī)模養(yǎng)殖的方案。
江西新大澤螺旋藻公司將會在明年年初在基地繼續(xù)安裝幾組玻璃管道以滿足下一步中試的需要，同時也會投入更多資金購買一些必要的設備和儀器。
試驗工作完成后，將在現有規(guī)模的場地進行藻種養(yǎng)殖，同時在甲醇廠附近租地進行大規(guī)模生產，產品先滿足食品級營養(yǎng)藻的市場需求，多余的做為精飼料加工和生物柴油的原料，最終產生豐厚的經濟效益。【篇二】試驗工作自查報告?一年的時間很快過去了，在項目部領導的關心與幫助下圓滿完成了各項工作。在工作中可以全面系統(tǒng)地了解以往的情況，明確哪些是應該做的，肯定的；哪些是應該糾正和避免的，從成功中吸取經驗，從失敗中記取教訓，以便下一步更好地實踐。在建筑工程中試驗是一項非常重要的工作，它是工程質量的見證，在這一年的試驗工作中，我做如下幾方面。
總結。
工作方面：
1、熱愛本職工作，遵守項目部的管理規(guī)定，服從領導工作安排。
2、刻苦學習專業(yè)技術，工作態(tài)度端正，認真負責，在不懂的地方，要不怕麻煩向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐在很短的時間內熟悉試驗的工作，熟練掌握各種試驗方法和步驟。
3、了解工程所用材料技術性能，在監(jiān)理工程師指導下，嚴格按操作規(guī)程對工程材料進行品質指標試驗鑒定。
4、現場人員要抓好現場施工配比，礦料級配，要控制好水泥劑量、含水量，按規(guī)定進行檢測及資料整理。
5、深入施工現場，監(jiān)督檢查工程質量，發(fā)現問題及時糾正處理并向上匯報。
6、認真填寫各種試驗資料，及時向施工現場提交試驗資料。
7、收集、整理各項試驗原始資料，分層建立資料檔案。
8、熟練掌握各種儀器設備操作規(guī)程及儀器的維修保養(yǎng)。
態(tài)度和能力方面：
在工作中要要熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，有效利用工作時間，監(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。我身著強烈的主人翁意識，隨時關注本公司發(fā)展，切身想到本公司、項目部的利益，堅定本公司會不斷的發(fā)展、壯大，對本公司的未來充滿了熱情與期望。堅持不懈地克服自身的缺點，彌補自己的不足。
我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現在做起，從身邊小事做起并持之以恒，在本職工作中盡心盡力，孜孜不倦地作出成績，我要不斷的提高自己的崗位本領，努力精通本職的崗位知識，做本職工作的骨干和行家里手，腳踏實地的做好本職工作。
工作質量成績方面：
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多知識，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及項目部做出了應有的貢獻。
總結一年的試驗工作，盡管自己有了一定的進步，但在一些方面還存在著不足，比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于今后的工作中加以改進。
在以后的工作中，我將認真學習各項規(guī)章制度，積極響應公司政策，服從領導安排，配合項目總工及項目經理工作。團結同事，互相幫助，不搞小圈子孤立其他人，融入群體，齊心協力把工作做好。
總經理深入群眾，了解群眾，使下屬緊緊地團結在自己的周圍，全面發(fā)展自己的能力，在群眾中建立起自己的威信。
各專業(yè)副經理在組織好自己工作的同時積極配合項目經理工作，反應自己的工作情況。
工地試驗室是現場施工中工程質量管理的前哨，是為控制公路工程質量臨時組建的，具有臨時性的特點。在工程建設中為了加強工程施工質量管理、建立健全工程工地試驗室是至關重要的。試驗檢測工作是對材料和構件的性能、工藝參數等進行測試的活動，是為了加強工程施工質量的重要手段，也是實行“國家監(jiān)督、社會監(jiān)理、企業(yè)自檢”的質量保障體系之一。
一、工程概況?本標段東常高速第三合同段起訖樁號：k16+420~k25+060，全長8.640km，合同工期26個月。共有大橋：249.75m/2座，中橋：381.88m/7座，涵洞：1028.97m，通道：692.96m,路基土石方：203.6725萬m3。
二、工程進度與質量簡介?截止20xx年12月20日，路基完成46.5萬方，所有軟基處理處理完畢，樁基204根，箱型通道22道，管涵14道，承臺22座，墩柱16座，樁系梁10座，肋板40座，梁板56座。
在工程質量方面，嚴把原材料進場質量關，杜絕不合格原材料、半成品及成品用于工程施工；同時加強施工的過程控制，把質量隱患消滅在萌芽狀態(tài)。有效地保證了工程質量合格率達100%，重大質量事故率為0，力爭一次性達到驗收條件。
三、試驗室概況?試驗室現有試驗人員6人，試驗室主任1人，試驗技術。
人員2人；實習生3人，試驗室占地面積150m2。嚴格按要求把試驗檢測規(guī)章制度、試驗儀器操作規(guī)程以及試驗檢測人員崗位責任制上墻，從而保證試驗檢測工作有章可循，檢測人員有制度可依，充分發(fā)揮試驗室在工程建設中的作用。
四、試驗檢測工作的’開展情況?1、施工前主要是對本工程擬用的砼、砂漿配合比進行試驗自檢及驗證，通過試配，砼、砂漿配合比達到配制強度；檢驗原材料是否符合標準。選擇路基填料料源以滿足工程施工需要。
2、施工中主要是加強過程控制。嚴把原材料進場質量關：對于新進場原材料試驗室首先驗收其質保書和外觀質量，然后按規(guī)范要求頻率進行抽檢，對于非常規(guī)試驗委托有資質國家檢測機構試驗；對于質量欠穩(wěn)定的材料料，首先對母材強度、試驗項目進行檢測。對于路基盡量選用a級填料，使用大型壓實設備，加強路基現場檢測，檢測不合格不得進行下道工序施工；對于砼拌合站的管理：試驗人員根據砂石料含水率及時調整施工配合比；不定期檢測配料秤計量情況；加強拌合機操作人員、搗固人員和焊工崗前培訓，并對其操作過程進行監(jiān)督，對于生產的成品和半成品進行質量檢測。其過程為；對進入料斗的砂石進行稱量，及時檢測砼坍落度；對于焊接接頭進行機械力學性能試驗；按規(guī)范要求留取砼、砂漿試塊檢測其強度。
檢測手段為：用2m直尺檢測其平整度；超聲波檢測樁基完整性；用回彈法檢測襯砌砼強度；從而進行綜合評定，是否達到驗標要求。
五、試驗檢測頻率及資料管理情況?試驗室設資料管理人員3名，主要負責原始試驗記錄、試驗檢測臺帳以及試驗報告的填寫、歸擋和發(fā)放。同時負責路基填料標準試驗、水泥、鋼筋、砂、石等原材料的檢測，以及混凝土試塊抗壓強度試驗。試驗室儀器設備的管理及維護由專人負責。
試驗檢測工作是試驗室的基本職能，為確保工程質量，本項目部試驗室加大檢測力度，順利地完成了檢測任務。截止20xx年12月20日在試驗方面：鋼筋原材試驗43組，鋼筋接頭試驗32組，粗集料篩分試驗28組，細集料篩分試驗21組，標準擊實23組，cbr12組，壓實度20xx個點，樁基檢測164根，混凝土抗壓強度1147組，砂漿抗壓強度24組，片石保水抗壓強度1組，驗證配合比6組。外委試驗方面：鋼絞線1組，外加劑2組，錨具1組。
六、存在的問題?1、由于路途比較遠，車輛緊張導致外委試驗送檢和取報告帶來了一定難度。
2、由于管理不善實習生業(yè)務素質偏低。
七、來年的工作計劃?1、加強試驗儀器維修和保養(yǎng)，以保證試驗儀器的正常工作。
2、及時送檢試驗儀器和計量器具，以保證儀器的精度和數據的準確。
3、加大原材料檢測頻率，杜絕不合格產品用于本工程。
4、對于新材料和新工藝應及時推廣和應用。
5、不斷優(yōu)化砼配合比設計，在保證砼工作性、耐久性的基礎上，成本最省。
6、發(fā)揮試驗檢測工作的監(jiān)督作用，加強施工過程控制。
7、調動試驗檢測人員工作積極性，充分發(fā)揮其主觀能動性，搞好試驗檢測工作。
8、加強新驗標的學習，提高試驗檢測人員的素質，讓試驗工作再上新臺階。
9、繼續(xù)學習并貫徹“一體化”方針。
公路工程試驗檢測工作崗位職責。
試驗工作自查報告篇三
按照中共省委高校工委、省教育廳工作部署，我院組織相關人員對各部位安全現狀進行了一次全面自查和整改。
一、學院領導高度重視。
利用全體教師例會和學生例會的時間，宣傳安全工作的重要性和必要性，特別強調了冬季學校安全工作的重要性，研究部署冬季安全工作，提出相關要求，落實安全管理責任和措施。
二、學院對安全隱患進行自查、排查，全面出擊，不留死角。
首先由各系、部、室進行自查，并寫出自查報告報學院，然后學院領導小組對全院的辦公室、資料室、學生宿舍等進行拉網式檢查；檢查的主要內容為：
（1）各辦公室、資料室、電子閱覽室和學生宿舍的防盜措施，堅持領導帶班，定期檢查，確保學院師生財物安全。
（2）做好傳染病防治工作，學院積極做好晨檢和衛(wèi)生防疫工作，各辦公室、宿舍注意通風，并要求教師要適當關注身體不適學生，切實做好預防工作。
（3）加強對校外租房學生的管理，對校外租房的學生進行登記，加強與學生家長的聯系，通過多種形式提醒家長為學生選擇安全的.租住房屋。
以上部位經自查，各項用電安全措施和防盜措施齊全，無安全隱患；同時，做好冬季假期間的安全值班工作，以預防突發(fā)事故和惡性事故的發(fā)生。
三、發(fā)現問題。
（1）學校應加強各校門口對于各種車輛的進出學校的登記制度。
（2）學校應加強對學生宿舍的管理，對于學生人員進入宿舍應嚴格等級制度。
學院長期把安全工作，尤其是冬季安全工作作為重要工作來抓，常抓不懈，避免疏忽大意，牢牢樹立安全意識，把安全工作進行到底，努力營造健康、文明、安全的育人環(huán)境、確保學院各項工作的健康、協調、快速發(fā)展，為建設平安和諧校園做出應有的貢獻。
試驗工作自查報告篇四
（一）一、對執(zhí)行力的理解。
所謂執(zhí)行力，也就是實現既定目標的手段和能力，是對目標執(zhí)著跟進的態(tài)度和精神。執(zhí)行力主要是調查研究的能力、系統(tǒng)規(guī)劃的能力、溝通協調的能力、突破難題的能力、把握細節(jié)的能力等。在開灤傳統(tǒng)管理模式下，我們養(yǎng)成的大而化之，浮而不實的作風，以及事業(yè)心、責任感弱化，干部心浮氣躁，靜不下心，沉不下身。這些與科學化、精細化管理很不適應。把握細節(jié)需要有責任意識，把握細節(jié)需要有務實作風，把握細節(jié)更需要有奉獻精神。
二、個人在前一階段工作中存在的問題。
通過系統(tǒng)回顧和認真總結，在工作落實、制度落實和責任落實上存在以下不足：
2、在制度的落實上不出問題就行的現象。一是對自己的要求不夠嚴格，只滿足與不違反制度，而沒有思考如何更好的在自身落實各項制度；二是在對員工的管理方面存在只要不出事兒就默許的態(tài)度，缺乏執(zhí)行制度的鐵心腸、鐵手腕。
3、在責任落實方面存在應付、自己分管工作不出問題就行思想。一是在責任落實上存在“這個”問題我說過、“這個事情應該不是我負責”等推諉思想；二是缺乏大局意識，不能在考慮分管工作的同時更好的考慮到全區(qū)的工作。
以上種種不能發(fā)現自己在執(zhí)行力方面存在很大的問題和不足，如何提升自身執(zhí)行能力、加強自身能力素質提升是今后工作和學習的重要內容。
三、改進措施。
一是加強學習豐富自身素質、改善自身思維模式。“思維方式只有通過學習才能獲得”，學習使人清心明目，使人思維敏捷，使人思路清晰，使人方向明確，學習是工作的最高境界，學習是提高能力的基本途徑和手段；堅持理論聯系實際，如果不聯系工作實際和思想實際，理論也是空洞的，灰色的，當理論與實際相結合就會產生火花，就賦于理論極強的生命力和巨大的指導作用；改進學習方法，增強學習力。當今社會知識日新月異，我們僅僅重視自己所占有的知識是不夠的，更要注重增強自己的學習能力，不斷學習，不斷更新。
二是加強實踐鍛煉。加強實踐鍛煉是提升能力的基本方法，通過實踐鍛煉，加速知識向能力的轉化，進而提升能力。一要用科學的實踐態(tài)度，自覺地把改造客觀世界與改造主觀世界有機統(tǒng)一起來，在實踐中不斷運用已掌握的知識，又不斷獲得新的知識，提高對社會的認識水平和各種能力。二要運用解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新。解放思想實事求是是馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論活的靈魂。就是要在尊重客觀規(guī)律的基礎上，不斷開拓創(chuàng)新。
三是在總結中提高。今后在學習和工作中認真總結自己的工作和思想，通過調查研究，思考提煉出實踐中的大量真知灼見。一要以調查研究為基礎，要通過調研取得大量的第一手資料，要開門調研，不能閉門造車，不能將工作和思想上的總結與寫文章劃等號。二要運用馬克思主義唯物辯證法基本觀點、方法和原理，去認識分析事物，總結出反映事物全面情況、本質聯系、帶有規(guī)律性的正確結論。
通過上述方式、方法，努力改變自身不足，不斷改進個人的思維模式、不斷提升自身的執(zhí)行能力。
（二）我鎮(zhèn)高度重視保密工作，并制度了保密工作制度。自本月1日起，我鎮(zhèn)根據《關于組織開展全市專項保密檢查的通知》（密發(fā)[20xx]4號）文件精神，對保密工作進行了全面自查，要求保密涉及工作人員從4月1日至4月15日期間進行全面自查，現將自查情況報告如下：
一、重視保密工作。鎮(zhèn)委、政府歷來重視保密工作，設有保密工作領導小組，組長由黨委副書記擔任，副組長由分管組織的黨委委員擔任，成員由黨政職能主要部門負責人和保密重點機關的負責人組成。保密工作領導小組下設辦公室，由分管組織的黨委委員兼任辦公室主任，同時確定黨政辦副主任主要負責保密方面的具體工作。一直以來，我鎮(zhèn)堅持做到保密工作機構健全、保密工作隊伍不散，保密工作人員及時調整和補充，做好工作交接，保證了工作的延續(xù)性。目前，鎮(zhèn)委指定兼職保密員2人。同時對保密工作所需設施、設備和經費，鎮(zhèn)黨委、政府都能夠給予重視和支持，保證了日常工作順利開展。
二、規(guī)范保密制度。近年來，我鎮(zhèn)先后建立健全了《黨政辦保密制度》、《檔案室保密管理制度》、《電腦室保密管理制度》等保密工作規(guī)章制度，做到以制度管人、按程序辦事，如：鎮(zhèn)檔案室堅持檔案工作人員保密制度，查、借、閱檔案手續(xù)齊備；黨政辦公室的傳真機、復印機和統(tǒng)計人員都定有保密職責，辦公室人員有保密守則及管理辦法，秘密文件、內部資料的傳遞、2回收、注銷都嚴格按照上級有關要求辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。
三、加強文件管理。堅持雙向登記，加強送閱、傳閱文件保密工作，傳閱文件采取直傳方式，對呈送的文件進行登記，負責傳閱文件人員逐件登記閱文人員名單，閱后退回，并清點份數，領導批示后，退還交回辦公室，領導人之間沒有橫向傳批文件，或把批文直接交個人的行為。傳閱文件一般每次不超過兩天，并做到急件閱后即退，沒有任意積壓與延長時間的行為。凡發(fā)給領導干部私人圈閱的各類機密文件，按規(guī)定做好了清退工作。
四、加強微機管理。單位計算機實行專人管理，設置專機上國際互聯網（即外網），加強計算機信息網絡保密管理，指定懂業(yè)務、會管理的工作人員專門負責加密計算機的管理工作，堅持誰上網誰負責的原則有效地加強了涉密載體的保密管理工作，加密通信系統(tǒng)啟用以來，也沒有發(fā)生計算機泄密事件。
五、做好會議保密。召開秘密程度較高的重要會議，會前對與會人員進行保密教育，規(guī)定保密紀律，凡傳達秘密文件，按文件規(guī)定和上級指示辦理，不擅自擴大傳達范圍，會中嚴禁無關人員進人會場。
（三）我委根據文件精神，從12月上旬起，結合本單位的實際情況，對本單位會計基礎工作情況進行了認真的自查，現就自查情況報告如下：
一、財務收支情況。
在財務工作過程中，本單位嚴格按照《會計法》的規(guī)定，依法設置會計賬簿，并保證其真實完整，根據本單位實際發(fā)生的業(yè)務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執(zhí)行國家有關財務法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務事項均在依法設置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進行會計核算，確保數據真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點支出需要，既體現實際工作需要，又考慮財力可能，根據辦公室各項工作任務，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點，統(tǒng)籌安排，合理支出。
二、單位內部控制制度建立和執(zhí)行情況。
根據本單位工作實際，在建立并實施內部監(jiān)督和控制制度過程中，制定了《財產管理制度》。建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中嚴格遵守這些規(guī)章制度，有效地實施了內部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產的安全，加強了對本單位財產物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達到了以下三點要求：
1、明確了記賬人員與審批人員、經辦人員的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業(yè)務事項得以有序進行。
2、明確了財務收支審批程序和審批人的權限和責任，規(guī)范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。
3、明確經費支出的范圍和開支標準，采取各種有效措施控制經費開支，杜絕了浪費現象的發(fā)生。
三、固定資產管理和使用情況。
為了加強固定資產管理和使用，在固定資產購置時，嚴格按照政府采購程序進行采購，并根據有關規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，通過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結存情況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關財物、款項的結存數同實存數一致；另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。
四、存在問題。
通過自查，我委在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，在實施內部監(jiān)督制度和內部控制制度時，還未能完全達到《會計法》所規(guī)定的要求，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。
試驗工作自查報告篇五
新形勢下，社會主義新農村建設中人才工作顯得更加突出。發(fā)展市場經濟需要人才，構建和諧社會更需要人才。人才的優(yōu)劣，人才的競爭成為一個地方經濟發(fā)展的重要因素。為適應當前農村經濟社會發(fā)展形勢，我鎮(zhèn)成立了人才工作領導小組，專門負責全鎮(zhèn)人事人才的各項工作，在抓基礎教育的同時，鎮(zhèn)人才工作領導小組注重對農村實用人才的培養(yǎng)，取得了一定成績。今年，我鎮(zhèn)及時調整了鎮(zhèn)人才工作領導小組的成員，在人才工作中不斷探究新思路，為全鎮(zhèn)經濟發(fā)展提供了有力的人才保障。
1人才隊伍不斷壯大。
為加強對全鎮(zhèn)人才工作的指導，我鎮(zhèn)已形成由鎮(zhèn)黨委書記親自抓，黨委副書記直接抓的工作格局。一年來，鎮(zhèn)領導干部召開專題講座3次，通過深入調查摸底，建立了農村實用人才信息庫村級后備干部和鄉(xiāng)土人才檔案，對全鎮(zhèn)人才進行全面的了解和掌握。20xx年，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)村級后備干部26名，岳池縣百名優(yōu)秀人才1名，培養(yǎng)黨政農村實用經營管理專業(yè)技術技能等五類人才100余人，我鎮(zhèn)人才隊伍不斷壯大，人才總數達20xx余人，為我鎮(zhèn)經濟社會的持續(xù)發(fā)展提供了強盛的智力支持。
2人才素養(yǎng)不斷提高。
鎮(zhèn)黨委高度重視人才培養(yǎng)，注重教育培訓，提升能力素養(yǎng)。一是通過組織各類技能培訓比賽和交流，黨員干部的政策水平不斷提升，工作能力不斷增強。今年來，我鎮(zhèn)加大干部學習培訓力度，先后組織機關干部6人次參加各類業(yè)務知識培訓，13名村（社區(qū)）黨支部書記參加縣委黨校的輪訓，1名上掛鍛煉，1名青年干部崗前培訓，通過干部的再學習再教育，極大豐富了我鎮(zhèn)干部的政策理論法律法規(guī)等知識，干部的工作能力明顯得到加強。二是分專題開展農村實用人才素養(yǎng)和技能培訓3期，參訓農民300人次。開展農業(yè)科技入戶示范活動，先后邀請西充農業(yè)土專家及我鎮(zhèn)農林畜牧專技人員共60余人深入產業(yè)基地和規(guī)模種養(yǎng)殖村培訓指導，講解技術要點進行現場示范，我鎮(zhèn)農村適用人才種植水平和思想素養(yǎng)進一步提高。
3推動經濟社會發(fā)展成效明顯。
鎮(zhèn)黨委注重激勵幫扶，發(fā)揮人才內在潛能。大力宣傳各類產業(yè)優(yōu)惠政策，激勵優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，提供資金和技術支持，正積極引導經濟能人農村實用人才組建中草藥核桃專業(yè)合作社2個，有效激發(fā)了農村實用人才的工作活力。通過教育培訓和實踐交流，我鎮(zhèn)農業(yè)農村經濟再上新臺階。我鎮(zhèn)蜜桃產業(yè)實現了產量和品質“雙突破”，蜜桃總產量達到400萬公斤，總產值達到1600萬元，實現純收入1000萬元。廣柑蔬菜產業(yè)不斷壯大，全鎮(zhèn)發(fā)展優(yōu)質蔬菜達3200畝，全鎮(zhèn)年產柑橘1500余萬斤，廣大菜農果農從中獲到良好經濟效益，社會因此更加和諧穩(wěn)定。
今年以來，為推進人才工作上一個新臺階，我鎮(zhèn)實施了“三大工程”。
1、實施領軍人才培養(yǎng)工程。
了解農村人才現狀，虛心聽取各類人才的意見和建議，把對村民的技術培訓擺在首位，開展了各類實用技術培訓班。今年以來，結合“中國夢”主題教育實踐活動，我鎮(zhèn)涌現和塑造了見義勇為農民工時兵優(yōu)秀村支書周光輝種植專家袁孝忠等先進典型6名。通過開展前后6場先進事跡報告會，用身邊事教育身邊人，聽取報告群眾達1000人次，讓各支部和廣大黨員學有模范趕有目標。將全鎮(zhèn)各類優(yōu)秀人才代表集中起來，組成了一支知識豐富實力強幫帶力強的領軍人才隊伍。
2、實施“1+5”人才幫扶工程。
實施“1+5”人才幫扶工程，即一個領軍人才結對幫扶5個有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬拧Ｎ益?zhèn)黨政領導行業(yè)代表農技骨干共30名領軍人才與青年干部專業(yè)技術人才農村實用人才等150人結成幫扶對子，從農業(yè)生產生活實際上進行幫扶。今年以來，鎮(zhèn)黨政領導指導年輕公務員事業(yè)人員大學生村官14人開展實地調研，提升寫作技巧，幫助解決1名職工子女入學問題；農技骨干深入村社，深入到農民家中，為種植大戶免費提供農用物資6000元，幫助發(fā)展生產。
3、實施全民素養(yǎng)提升工程。
一是通過豐富的活動載體發(fā)掘潛能。6月，我鎮(zhèn)組織開展“讓時代青春在實現中國夢中閃光”主題的演講比賽，14名青年干部參加演講，他們環(huán)繞主題暢談時代青春暢談夢想，激情澎湃神采飛揚，展現了當代青年昂揚的斗志和積極向上的精神風貌，有效激發(fā)黨員干部的愛國之情報國之志，干事創(chuàng)業(yè)熱情空前高漲，鍛煉了青年干部登臺演講的膽量，有效提升了演講技巧。
二是鎮(zhèn)黨委書記現身說法催奮進。鎮(zhèn)黨委書記通過與鎮(zhèn)年輕公務員大學生村官交心談心，講述自身的成長史以及如何克服艱難實現人身價值的奮斗史，讓青年們備受啟發(fā)和鼓舞。今年，我鎮(zhèn)3名大學生村官以優(yōu)異的成績考錄為公務員和事業(yè)人員，成功實現身份轉變。
三是積極引導“大學生村官”當好“四員”服務基層。當好涉農政策“宣傳員”矛盾糾紛“調解員”村民致富“信息員”基礎建設“設計員”。今年以來，大學生村官借助遠教設備宣傳政管理論法律法規(guī)260余次；共入戶走訪群眾20xx余人次，化解矛盾糾紛80余起；幫助元庚塘村建立中藥材專業(yè)合作社1個，規(guī)劃種植薄荷白芷等中藥材600畝；協同村“兩委”向上級成功申報維修公路整治山坪塘等9個“一事一議”項目。
今年村級黨組織換屆，我鎮(zhèn)將農村優(yōu)秀人才選拔充實到了村（社區(qū)）支委成員中，其中致富能人32人，復退轉軍人2人，專業(yè)合作組織負責人2人，“兩新”組織負責人1人，我鎮(zhèn)6名大學生村官中，有5人進村支委，2人當選為村黨支部書記，3人當選為村支部副書記。
今年，我鎮(zhèn)人才工作雖取得了一定成績，但也存在一些問題。
一是人才素養(yǎng)普遍不夠高，黨政實施培訓力度不夠，個人自身努力不夠等因素，最終造成綜合素養(yǎng)的人才缺乏。
二是人才的培訓激勵保障等機制還須進一步健全。
三是對農村人才的管理使用須進一步加強。
試驗工作自查報告篇六
在市委市政府、市平安辦、市綜治辦、市委辦及集團辦公室的正確領導下，我公司按照科學發(fā)展觀要求，嚴格遵照社會管理綜合治理暨平安創(chuàng)建工作領導責任制與目標管理責任制，按照“歸口管理權限，誰主管誰負責”的原則執(zhí)行。20xx年我公司社會治安綜合治理工作，經過全體的共同努力，取得了一定的成效，現就我公司今年綜治工作自查自評如下：
20_年，公司高度重視平安創(chuàng)建和綜合治理工作，將平安創(chuàng)建和綜合治理工作納入重要議事日程，作為公司日常工作常抓不懈。特別是企業(yè)改制遺留問題、社會治安、信訪、安全生產等方面，群眾反映的事項，短期內要從根本上把矛盾、問題解決，難度相當大；刑事犯罪率居高不下，黃、賭、毒等社會丑惡現象屢禁不止，邪教勢力伺機而動，社會治安形勢確實不容樂觀。以上矛盾、問題的存在，是影響社會穩(wěn)定的不可忽視的重要因素，稍有松懈，或處置不當，就會影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。
搞好統(tǒng)籌安排，務必要增強憂患意識、責任意識，決心要承擔起保一方平安，促一方發(fā)展的政治責任，樹立強烈的危機感、責任感和使命感，切實有效地做好我公司的綜治工作。按照上級要求，今年繼續(xù)強調單位黨政一把手負總責，分管領導具體抓的基礎上，要求班子人員配合抓，設立局信訪室，安排專員專門負責信訪工作，保證綜治工作所需經費開支。從組織機構、人員配備、經費保障諸方面給予堅強保證，為開展綜治工作奠定扎實基礎。
落實到實際，就是要圍繞我市經濟發(fā)展中心，服務改革、發(fā)展穩(wěn)定大局，狠抓基層綜治，努力構建“平安公用”。年初，集團領導緊跟市平安辦、市綜治辦、市委辦的部署，在安排今年綜治工作中作了部署。重點要求各單位要做好以下工作：
（1）進一步健全和落實基層單位綜治目標管理責任制、領導責任制和“一票否決制”。要求各單位建立健全綜治領導機構，制訂綜治工作實施方案，保障機構、人員、經費三到位，確保各單位綜治工作上新臺階。
（2）把抓好各單位綜治工作業(yè)績，同各級領導干部的政績考核、晉職和獎罰直接掛鉤。
（3）把綜治各項措施落實到實處，確保各單位不發(fā)生影響社會穩(wěn)定和政治安定的事件；不發(fā)生影響較大的治安案件和安全生產事故。
（4）努力搞好各單位普法和法制宣傳教育，不斷提高法制水平和法制觀念，做到依法行政、依法管理、民主管理。保證各單位無違法犯罪行為發(fā)生，即無參加賭博和參與地下人員，無涉毒吸毒人員，無參與邪教人員。
（5）做好單位群眾來信來訪工作。確保不發(fā)生越級上訪、涉訴上訪事件，認真落實接訪處置責任。
（6）搞好矛盾糾紛排查調處工作，建立“熱點、難點問題”排查和矛盾糾紛調處制度，堅決把問題和矛盾制止、處理、解決在基層，防止矛盾上交。
（7）做好綜治各項工作，確保各單位和上級機關辦公秩序正常運轉，政令暢通，工作順利開展。
由于推行綜治責任制，我公司綜治工作緊跟上級部署安排，有條不紊地深入開展起來。
本公司自重組以來，領導班子充分認識到要做好工作，只有深入開展普及法律知識和進行法制宣傳教育，才能做到服務群眾，公平執(zhí)法依法行政。今年，領導班子要求積極創(chuàng)建好綜合執(zhí)法大隊，努力維護我市秩序，推動平安創(chuàng)建，努力使之躍上新的臺階。
本單位認真組織全部干部、職工積極參加普法學習。組織全局人員共同學習法律規(guī)章，積極討論，加深理解，提高對普法和執(zhí)法的認識；同時要求大家利用業(yè)余時間，努力學習與工作有關的法律法規(guī)，為公平執(zhí)法依法行政奠定扎實基礎。
我國經濟社會飛速發(fā)展的高峰期，同時也是我國各種社會矛盾的凸顯期，這些矛盾和問題必然會影響到社會穩(wěn)定。單位領導清醒地認識了做好信訪工作的緊迫性、重要性。
（1）首先嚴格按照市委、市政府、市綜治委及集團的部署，按照“誰主管，誰負責”的原則，落實總經理負總責的責任制，建立健全局信訪工作領導小組，局班子成員、各科室負責人為該小組成員，形成齊抓共管參與信訪的良好局面。
（2）領導班子人員輪流參與信訪接待。按要求宣傳《信訪條例》，做好信訪勸解工作。
（3）加強值班備勤制度。從元旦、春節(jié)兩節(jié)一系列的節(jié)假日值班和特護期值班，我們做到了安然無恙，沒出現任何事件和事故。特護期間，堅持領導帶班值守制度，非特殊情況，領導不得外出，保持一天24小時電話暢通。信訪信息及時上報，做到不漏報，不瞞報。
（4）嚴格落實信訪責任追究制，堅決實行“一票否決制”。
由于堅持穩(wěn)定壓倒一切的原則，緊跟上級部署，我單位落實好各項信訪措施，做好排查、化解穩(wěn)控工作，上下聯動，維護一方平安。
回顧今年本單位綜治工作歷程，維護了一方平安局面，沒有發(fā)生“”等邪教組織非法聚集鬧事事件，沒有發(fā)生非法集訪組織和越級非法集訪，沒有發(fā)生重大群體性突發(fā)事件，沒有發(fā)生任何安全事故，沒有發(fā)生任何刑事案件，沒有發(fā)生涉毒涉賭的人和事，沒有發(fā)生瀆職枉法案件等等。這主要歸功于市委、市政府、市綜治委和集團領導，歸功于全系統(tǒng)干部職工的團結拼搏奮斗，也歸功于本單位綜治領導小組的有效監(jiān)督管理。我們將以更加強烈的責任感和危機感、使命感，以求真務實的優(yōu)良作風做好工作，為促進我市經濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，維護社會和諧穩(wěn)定做出應有的貢獻。
試驗工作自查報告篇七
縣安委會：
認真學習了洪安委[xx]xx號文件和胡錦濤xx月xx日在中共中央政治局集體學習時的講話《堅持以人為本關注安全關愛生命切實把安全生產工作抓細抓實抓好》，要求全體成員，以高度的政治責任感，抓好安全生產工作，落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，做到思想認識上警鐘長鳴、督促檢查上嚴格細致、事故處理上嚴肅認真。按照各自分管工作，召開相關會議，共分為=個（建設建設工程、城市燃氣、供水、地質災害、環(huán)保治理、石油管理、城市公共設施）安全檢查小組，深入現場，排查隱患，落實責任，以確保“五?一”黃金周不發(fā)生安全生產事故。
二、認真開展專項治理，確保安全檢查不走過場。
（一）在建建筑工程?，F有在建工地達xx個，建筑面積xxo，我縣建筑施工企業(yè)=家，外來企業(yè)項目部=個。經檢查發(fā)現：一是個別建筑施工企業(yè)及在建工地安全生產管理機構不全、制度不完善，未做到特種作業(yè)人員持證上崗，不同程度存在安全隱患。企業(yè)安全生產教育培訓情況，《安全生產許可證》申領、審核、持證情況較好。二是部份場地混亂，有積水、泥濘，材料堆放不規(guī)范，個別施工現場安全標識、標志和標牌等安全警示設施較少。三是腳手架搭設不符合標準，剪刀支撐設置不規(guī)范。四是基坑開挖時未按土質情況設置安全邊坡和做好固壁支撐。五是“三寶”、“四口”防護不到位。個別工地施工人員未正確使用安全帽、安全帶，安全網的`使用也存在安全隱患，立網不合格，不按要求設置水平網。六是施工用電不規(guī)范，表現為線路混亂，開關箱不規(guī)范，漏電保護器不符合要求，未采用“三相五線制”未做到“一機一閘一漏”。
共檢查安全隱患xx項，簽發(fā)建設工程安全整改通知書xx份，停工整改通知書xx份，已整改xx項，還有一項正在整改中，各建筑施工企業(yè)及在建工地安全生產管理情況得到了很大的改善。
（二）供水安全情況。青衣江水業(yè)及時召開了應急分隊全體隊員動員大會，并進行了保障應急學習。對“五?一”期間安全工作進行了安排部署，各崗位的值班人員進一步落實崗位責任和關鍵崗位內保人員的工作，并組織人員到馬河山取水泵房檢查水源水安全記錄表，同時對泵房的電器設備、水泵、閥門進行了一次深入的安全檢查，無安全隱患。對文塘制水廠化驗室每日對取水水源水和出廠水水質監(jiān)測報表進行了查看，同時查看了化驗藥品的管理是否嚴格按照公司要求的雙人雙鎖制度執(zhí)行。對制水廠內制水設備、恒壓系統(tǒng)、消毒設備進行了安全檢查，無安全隱患。對城市供水管網的幾個壓力測試點、閥門、消火栓進行了檢查。檢查中存在以下安全隱患：1、百花灘電站的建設嚴重影響了城市飲用水取水水源的安全和衛(wèi)生。2、至今未劃定城市飲用水取水水源保護區(qū)。
（三）供氣安全情況。天然氣公司自仁壽富加發(fā)生事故以來，進一步加強各項安全工作，特別提高了安全檢查的密度和廣度。截至xx月，已對城區(qū)、庭院管網檢查xx次，處理管道銹蝕穿孔=處；用戶室內設施檢查xx余戶，處理各類隱患xx余處，同時再一次對用戶進行安全用氣知識宣傳，力爭使安全意識深入人心。另一方面，天然氣公司積極聯系長輸管線沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)，發(fā)放管道保護文件資料，委托其代為宣傳，并嘗試建立管道保護互動機制。配氣站安全隱患整改已落實專人，聘請有資質專家論證后，x月底前限期整改。
_年四月十三日。
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試驗工作自查報告篇八
今年以來，我鎮(zhèn)嚴格按照縣委、縣政府和保密局有關保密工作的指示、要求，結合我鎮(zhèn)自身實際，扎實抓好了本年度的保密工作，現將我鎮(zhèn)保密工作自查情況報告于后。
一、組織領導有力。
成立了以黨委書記張敬民同志為組長，鎮(zhèn)長丁懷啟同志為副組長，相關機關、事業(yè)單位負責人為成員的保密工作領導小組，健全了每季度一次保密知識學習制度。領導小組定期或不定期地召開保密工作會議，具體研究布置本局保密工作，解決保密工作中的具體問題。抽派了辦公室工作人員具體從事保密工作日常事務，完善了辦公設備，保障了必要的工作經費。
二、宣傳教育到位。
鎮(zhèn)委充分利用黨員組織生活會，向干部職工宣傳保密法規(guī)，并定閱了《保密工作》雜志，抽派專人參加縣上組織的各種保密工作培訓會。切實提高了全鎮(zhèn)干部職工的保密意識，增強了從事保密工作人員的業(yè)務能力。
三、業(yè)務工作扎實。
為了方便處理過期文件、廢舊文件，鎮(zhèn)里購買了碎紙機，專要求所有丟棄文件必須經過碎化處理。鎮(zhèn)檔案文書歸檔入卷規(guī)范，存放文件的專用檔案柜完善齊備。對于來鎮(zhèn)檔案室查閱檔案的，鎮(zhèn)里制定了檔案查閱制度，要求查閱人必須完備相關手序，經認真審查登記后，方可進入檔案室查閱檔案。目前，我鎮(zhèn)干部職工學習保密制度蔚然成風，保密工作抓得扎實有力，從未出現過泄密、失密事件。我們將再添措施、加倍努力，爭取把保密工作做得更好、更完善。
試驗工作自查報告篇九
在20xx冬季，為切實做好我校寄宿學生冬季取暖工作，確保師生度過一個“溫暖、舒適、安全”的冬季，按照教育局有關通知精神，現將我校冬季去取暖工作總結如下：
一、加強領導，進一步提高對學校取暖工作的認識。
學校冬季取暖工作事關廣大師生的切身利益，事關我校140名寄宿生的健康發(fā)展，我校充分認識做好這項工作的重要意義，成立了冬季取暖工作領導小組，由校長周本安同志擔任組長，副校長曾會恩同志擔任副組長，制定各崗位安全責任制度，明確分工和責任，層層抓好落實，定期進行監(jiān)督。
二是組織力量開展學生宿舍安全排查。對校內宿舍，每月進行一次全面安全排查。在教室、宿舍、辦公室等室內安裝的取暖設施都以確保安全為前提，周圍嚴禁存放易燃物品，要求人走火滅，學校安排專人負責學生宿舍夜間管理和安保工作，每天按時安排教師加強夜間值班和定時巡查，嚴防因取暖而引起火災事故的發(fā)生。
三是積極組織資金，改善條件，安裝學生取暖設施。我校由于資金短缺，學生原先的取暖幾乎為零，經學校壓縮各方面開支，今年下半年對寄宿生取暖設施進行全面改造，向縣采購中心申報空調10臺。有望年底全面安裝到位。確保學生因氣溫逐降不影響學生的正常學習和生活。
四有針對性地開展對學生的安全教育。根據寄宿制學校學生宿舍冬季取暖的現狀，讓學生進一步掌握預防一氧化碳中毒的基本知識和方法及用電常識，提高學生的安全防范意識和一旦發(fā)生中毒觸電時的應急處置能力。同時學校嚴禁學生私接電爐和私自在宿舍生火取暖。
五、加強監(jiān)督，建立學校取暖工作的長效機制，進一步建立和完善學校取暖責任追究制度，有序有力有效地做好冬季取暖及安全保障工作，確保學校取暖工作不留漏洞、不落死角，把這項工作落實到每一個寄宿生宿舍和班主任，對工作措施不得力予以嚴肅處理。
試驗工作自查報告篇十
土地流轉卓有成效。掛牌成立了xx鎮(zhèn)土地流轉中心，配備了專職工作人員和各種辦公設施，管理完善，制度健全。各村都成立了土地流轉站，并制定了xxxx年土地流轉規(guī)劃，將指標任務逐級分解。x—x月份，全鎮(zhèn)新流轉土地xxxx畝，流轉總面積達xxxxx畝，占全鎮(zhèn)總耕地面積的xx.x%。
投融資機制越做越活。成立了以縣鄉(xiāng)示范村為重點農民資金互助合作社x家，其中代樓農民資金互助合作社入社社員xx戶，融資額達xx萬余元，有效解決了困難農戶缺乏發(fā)展資金的難題。認真開展“一事一議”財政獎補項目申報工作，已有x個村申報“一事一議”，現正動員群眾實施中。
農村社會化服務進一步深化。新注冊農民專業(yè)合作社x家，總數達xx家，入社社員xxx余戶，帶動農戶xxxx多戶，涵蓋了產、供、銷、種、養(yǎng)、加等行業(yè)。在服務形式上呈現出類型多樣化、投入多元化、領域廣泛化、管理規(guī)范化的特點。
全民創(chuàng)業(yè)如火如荼。制定下發(fā)了《xx鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員投身試驗區(qū)建設若干實施意見》，鼓勵支持機關事業(yè)單位工作人員積極投身試驗區(qū)建設，全鎮(zhèn)干部創(chuàng)業(yè)人數達到x人，占全鎮(zhèn)干部總人數xx%。通過干部帶頭創(chuàng)業(yè)，引導帶動了當地能人由務工型向創(chuàng)業(yè)型轉變，上半年，新增外出農民回歸創(chuàng)業(yè)典型x個，培育種植大戶x戶，實現了全員創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)。
社會保障繼續(xù)鞏固。切實加強對村級衛(wèi)生室使用情況督導，xx個村級衛(wèi)生室全部投入使用，并做到了規(guī)范化管理。認真做好x個試點村新農保實施工作，縣級示范村五里、王寨村參保人數xxxx人，占應參保人數的xx.x%；鄉(xiāng)級示范村xx、代樓村養(yǎng)老保險手續(xù)辦理正有序推進中。
文化建設緊鑼密鼓。加快各村文化大院、文化廣場、新農村書屋建設，已建成x個新農村書屋。
城鄉(xiāng)一體化快速推進。新開工建設農民新村x個，分別是：代樓村、王寨村。認真做好農村公路路肩土陪護工作，陪護率達xxx%。
基層組織建設進一步加強。結合“一事一議”，深化運用“四議兩公開”工作法解決村務工作的能力，在涉及群眾關心的熱點、難點問題上全部推廣運用了四議兩公開工作法。認真開展黨員爭先創(chuàng)優(yōu)活動，鎮(zhèn)村干部工作熱情得到極大煥發(fā)。
1、在農村社會化服務上創(chuàng)新突破，農業(yè)產業(yè)化效益進一步增強。
一是以四方植物油公司為龍頭，不斷提升農業(yè)產業(yè)化經營水平。推廣“公司+基地+農戶”的發(fā)展模式，大力打造訂單農業(yè)，xxxx年公司與縣內外周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)xxxxx多個農戶簽訂油料種植購銷合同。目前，公司以高于市場價x.x—x.x元的價格敞開收購農民菜籽已達xx余萬噸；投資x.x億元的食用調和油生產線技改工程扎實推進，新建成大型儲油罐x個，增加儲油能力x萬噸，有力增強了公司服務試驗區(qū)建設的能力。作為縣域經濟工作會議觀摩點之一，成功迎接全市縣域經濟工作會議現場會的召開，受到市、縣領導的.一致贊賞。
二是華英養(yǎng)殖小區(qū)建設快速推進?？h華英養(yǎng)殖小區(qū)建設工作任務下達后，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，本著“兩年任務一年完成”的指導思想，精心組織，采取得力措施，克服天氣、資金等不利因素，搶天奪時，搶抓進度，快速推進。目前，x個養(yǎng)殖小區(qū)建設任務全部開工建設，其中姚寨村袁大武養(yǎng)殖小區(qū)于本月底建成投入養(yǎng)殖，其它x家將于x月底建設完成。x月xx日全縣養(yǎng)殖小區(qū)建設現場觀摩會在姚寨村袁大武養(yǎng)殖小區(qū)召開，該小區(qū)扎實的進度、標準化的設施得到了與會縣鄉(xiāng)領導的充分肯定。
2、在農村土地流轉上加壓突破，農業(yè)生產走向集約化、特色化。
一是土地流轉向規(guī)?；⒓s化發(fā)展。通過能人大戶帶動、合作組織推動、產業(yè)對接聯動等方式，全力推進農村土地合理流轉。土地向能人大戶集中。種田大戶、福民農機合作社理事長姚傳勇充分發(fā)揮機械化耕作的優(yōu)勢，土地流轉規(guī)模由本村不斷向鄰村拓展，種植規(guī)模達xxx畝。土地流轉向合作組織集中。以各村土地信用合作社和農機合作社為平臺，推動土地向合作組織流轉。xx鎮(zhèn)利民農機合作社創(chuàng)新服務形式，“三夏”期間與xxx多農戶簽訂了合作協議，合作社免費為農戶整理好耕地，秋播期間農戶把土地流轉給合作社，實現了合作社與農戶的互利雙贏。土地向優(yōu)質產業(yè)集中。發(fā)揮xx糧油種植基地優(yōu)勢，以油料倍增計劃為依托，以四方植物油公司為平臺，把優(yōu)質產業(yè)與優(yōu)勢龍頭企業(yè)聯接，實現土地集約化經營。xxxx年，全鎮(zhèn)發(fā)展千畝豐產方x個，百畝示范田xx個。
二是土地流轉向特色產業(yè)集聚。充分發(fā)揮xx鎮(zhèn)特色苗木花卉種植優(yōu)勢，推動特色產業(yè)集約化。以滬陜高速出口千畝精品花木示范園為平臺，帶動xx村萬畝苗木花卉產業(yè)化發(fā)展。目前，全鎮(zhèn)xxx畝以上花木種植戶x戶，xxx畝花木種植戶xx戶。
3、在城鄉(xiāng)一體化建設上重點突破，縣城“北城”效應進一步顯現。
狠抓“六城聯創(chuàng)”工作，加強對省道xxx線環(huán)境綜合治理。對鎮(zhèn)區(qū)及xxx線安裝高桿路燈xxx盞，建造綠化帶xx個，安置固定宣傳標語近xxx塊，形成了以鎮(zhèn)區(qū)街道為核心，以xxx線公路為帶狀的城鄉(xiāng)一體化格局，打造了縣城“迎賓大道”。投資xx余萬元，認真做好建制鎮(zhèn)垃圾中轉站建設工作，垃圾全部實現無害化處理。
1、三級示范村發(fā)展規(guī)劃制定情況：充分發(fā)揮試驗區(qū)建設示范村的典型帶動作用，重點打造以五里、王寨村為代表的縣級示范村，以代樓、xx村為代表的鄉(xiāng)級示范村。目前，x個示范村都已完成整體發(fā)展規(guī)劃。
2、五件實事完成情況。
新村建設方面：鄉(xiāng)級示范村代樓村已建成農民聯體住房xx套，并配套實施了村部、學校、敬老院、文體大院等公共設施；縣級示范村王寨村新村建設正實施中，年底可建成住房xx套；其余兩個示范村五里、xx村手續(xù)正審批中。
安全飲水方面：代樓村已爭取到上級安全飲水項目支持，下半年將組織實施。
農村社會保障方面：縣級示范村五里、王寨村參保人數xxxx人，占應參保人數的xx.x%，資料已整理上報縣人保局；鄉(xiāng)級示范村代樓、xx村群眾養(yǎng)老保險金正繳納中。
農田水利方面：爭取項目資金xx萬元，整修十一支渠代樓段x.x公里，開挖萬方大塘x口；五里示范村把農田水利建設與農業(yè)生態(tài)效益綜合考慮，新發(fā)展農業(yè)生態(tài)莊園x處，實現了水域利用與生態(tài)農業(yè)的綜合效益。
城鄉(xiāng)一體化方面：認真做好市級衛(wèi)生村五里、王寨村環(huán)境治理工作，大力開展“清潔家園行動”，保持市級衛(wèi)生村創(chuàng)建成果。抓緊實施代樓中心小學建設工作，確保年底建成使用。
鎮(zhèn)黨委政府高度重視試驗區(qū)建設工作，成立了由黨委書記任組長、鎮(zhèn)長任常務副組長，其他科級干部為副組長，各村、鎮(zhèn)直各單位主要負責人為成員的農村改革發(fā)展綜合試驗區(qū)工作領導小組，領導小組下設辦公室，同時組建由科級干部任組長的x個課題組，明確工作職責，落實工作責任。不斷加大辦公室軟硬件建設，配置專門辦公室，電腦、電話、桌椅、檔案柜等辦公設施一應俱全。大力宣傳試驗區(qū)建設工作，在滬陜高速出口及鎮(zhèn)區(qū)主要路口制定xx平方米的大型宣傳牌x塊，印制宣傳彩頁xxxx余份，在《x日報》、《光山通訊》“兩辦”及試驗辦工作信息、政府網等報刊媒體刊登工作信息xx余篇，深入報道我鎮(zhèn)試驗區(qū)建設工作典型、成效等，營造全民關心試驗區(qū)建設、全民參與試驗區(qū)建設的濃厚氛圍。
試驗工作自查報告篇十一
為促進住院分娩，保障母嬰安全及降低我縣神經管缺陷發(fā)生率，我縣按照省、市統(tǒng)一部署要求，精心組織、積極運作，開展了增補葉酸預防神經管缺陷項目工作，現將20xx年項目工作開展情況匯報如下：
20xx年每月、每季度能按時完成重大公共衛(wèi)生項目網絡直報工作。
1、成立了項目領導小組及辦公室，明確了工作責任，指定專人負責項目工作，確保不出現漏報，誤報現象。
2、制定了實施方案、項目督導評估方案及考核標準，進一步明確縣項目辦、婦幼保健院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的職責。加強了對各項目單位的檢查和指導，能及時掌握葉酸發(fā)放進展情況，協調解決項目實施過程中出現的問題和困難。
3、建立了增補葉酸預防神經管缺陷項目工作信息月、季度上報制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按時對補助情況進行了統(tǒng)計、上報；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼保健人員定期登記、督導、隨訪農村婦女服用葉酸情況，并能按時對登記情況進行匯總、上報，做到了信息上報及時、完整、準確。
4、人員培訓到位。，在縣衛(wèi)生局的大力支持下，舉辦了重大公共衛(wèi)生項目培訓班共3期，培訓縣、鄉(xiāng)、村婦幼保健人員及重大公共衛(wèi)生項目相關工作人員共計800余人，培訓率達100%。
5、加強了宣傳，印制了增補葉酸預防神經管缺陷項目宣傳資料，就項目的實施意義、對象及條件，如何得到項目資助，等內容進行了宣傳。
1、群眾落后的思想仍然存在，致使增補葉酸工作難度大，許多孕婦及家屬不理解、不支持、不配合，即便是工作人員充分解釋，仍然思想頑固，拒絕服用葉酸片。
2、目前農村人口流動性比較大，部分年輕待孕婦女在領取第一瓶葉酸片后，往往外出打工，很難保證后續(xù)五瓶葉酸片的按時領取及服用，從而降低了服用葉酸片預防神經管缺陷的有效性。
3、某些單位葉酸發(fā)放不及時、不均衡，沒按要求發(fā)放，葉酸藥品發(fā)放未納入正規(guī)管理。
4、某些單位報表未蓋章，上報不及時，報表內容不完整，邏輯不正確。
試驗工作自查報告篇十二
要求，公司對20xx年度環(huán)境保護目標完成情況和環(huán)境保護措施落實進行了自我檢查，現將自查情況匯報如下：
1.企業(yè)基本情況
2.企業(yè)環(huán)境保護管理概況
環(huán)境保護是國家經濟發(fā)展的異響長運的戰(zhàn)略方針，是國家經濟建設的基本國策。xxxxxxxx積極響應國家政策，高度重視企業(yè)環(huán)境保護管理，建立了完善的環(huán)境保護管理制度和管理方案，并深入落實到企業(yè)運行和發(fā)展的各個環(huán)節(jié)：合理組織生產：在生產過程中嚴格按照各工藝認真操作，時刻保持各種設備處于最佳的運行狀態(tài)，提高生產現場的組織管理水平，使車間中污染源處于時刻監(jiān)控和防范重，杜絕污染物“跑、冒、滴、漏”，讓生產與環(huán)保同行。加強項目的環(huán)保管理：新上和在建、已建的項目全部進行了環(huán)保效果的論證，嚴格按照《環(huán)境保護法》對廠區(qū)及周邊環(huán)境進行保護、關注和維護。規(guī)章制度落實情況：基本建立健全了企業(yè)環(huán)境管理的各種規(guī)章制度，落實環(huán)保理念，對原料、產品和排放物進行嚴格把關并認真細致的處理、處放和運輸。
1.環(huán)保領導小組組成情況
公司成立環(huán)境保護工作領導小組，負責環(huán)保工作監(jiān)督和指導：
組長：
成員：
領導小組下設值班人員，具體負責環(huán)保工作的落實和考核：
一組：
二組：
2.企業(yè)環(huán)保小組研究部署環(huán)保工作情況
在環(huán)保領導小組的統(tǒng)一安排下，公司各部門都建立了以主任領導的環(huán)境保護工作領導體制，定期組織環(huán)保演練和環(huán)保理念講座，使環(huán)境保護深入到生產的各個環(huán)節(jié)中，并組織探討會對生產中可能出現的環(huán)境問題進行深入研究和制訂防范計劃。環(huán)保工作領導小組每季度組織召開一次環(huán)保工作會議，匯報當季節(jié)環(huán)保工作落實情況和出現問題的處理情況，分析討論新的環(huán)保技術對生產的作用，收集合理化建議。環(huán)保小組對國內污染事件進行分析和研究，定期對值班人員于污染案例進行講解和分析，并在公司內部交流渠道進行探討。
1.公司各生產單位根據集團下發(fā)的環(huán)保指標積極貫徹落實，成立了xxxxxx環(huán)保部，對公司的環(huán)保目標進行細化分解，制訂了具體的環(huán)保計劃和方案，環(huán)保部將環(huán)保目標細分到各個車間，各個車間將環(huán)保理念、環(huán)保措施和計劃下發(fā)到各個班組、工序。環(huán)保部對車間生產進行監(jiān)督，出現問題及時組織協調，共同處理，為碧水藍天做出應有的責任。
2.企業(yè)開展環(huán)保生產目標考評情況集團通過管理創(chuàng)新、精確考核，將環(huán)保與生產、安全、節(jié)能、質量并重，將環(huán)保目標完成情況納入各公司領導的年度工作考核，向所屬各部門下達了明確的環(huán)保任務，逐級落實環(huán)保工作責任。在定期的工作會議上，對出現問題的部門進行嚴格的批評，并要求其作出明確的原因分析報告，對以后的生產標示出更為寬廣的道路，讓我們攜手共行環(huán)保之路，共享綠色節(jié)能財富。
3.企業(yè)開展環(huán)保獎懲情況充分調動全體員工對環(huán)境保護的認識度，鼓勵公司員工對環(huán)境保護方面提出建設性意見和建議，并安排人員進行試驗落實，對有效的環(huán)保措施及時上報；另外，公司每月對車間進行嚴格的環(huán)?？己耍股a和環(huán)保統(tǒng)一進行。讓環(huán)保扎根現在，用綠色昭示未來。
公司把學習、貫徹、落實《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《xxx環(huán)境保護條例》、《xxx水污染防治條例》和xxxx《環(huán)境保護法》等環(huán)境保護法律法規(guī)作為落實科學發(fā)展觀，推進浮來春集團經濟可持續(xù)發(fā)展、加快構建和諧企業(yè)的重要工作來抓，進一步加強環(huán)境保護管理力度，加快環(huán)保改造和創(chuàng)新步伐，環(huán)保工作取得了顯著成果。
1.建立健全了環(huán)保制度，定期報送環(huán)保生產狀況報告
各車間從基礎工作入手，每道工序組織員工進行巡檢，加強對重點污染物存放處的監(jiān)督和管理。并要求值班班長填寫《事故隱患檢查記錄表》，對可能出現的環(huán)境問題進行提前處理和防范。嚴格按照生產工藝進行生產，當班人員認真填寫當班記錄，讓環(huán)境保護步入到每一個生產細節(jié)中。
2.環(huán)境保護宣傳培訓情況
我公司特別注重環(huán)保意思的培訓和宣傳，多次組織基層人員開展環(huán)保探討和環(huán)保講解。通過xxxx報、早會等形式加強對職工的環(huán)保宣傳，培養(yǎng)職工的自主環(huán)保意識，提高環(huán)保技術水平。
通過對照企業(yè)環(huán)保目標責任評價自查評分表的項目要求，自我評價為良好。
試驗工作自查報告篇十三
根據《全省機構編制核查工作實施方案》之有關要求，我單位對機構編制相關情況進行了自查，現將有關情況報告如下。
一、基本情況。
1、機構沿革情況。
我單位成立于****年（**編委，*編[****]**號文件）。**年我單位機構名稱調整為****（加掛****牌子）（*編[****]**號......）。我單位內設機構共**個（**編委，*編[****]**號文件），分別為......，其中****加掛****牌子。*編[****]**號增加內設機構****......，增加后，我單位內設機構共**個。
2、編制及實有人員情況。
*編[****]**號文件核定我單位編制**名，其中行政（政法專項）編制**名，軍轉干部編制**名，紀檢監(jiān)察單列編制**名，人大政協單列編制**名，農業(yè)稅專管員編制**名，群團事業(yè)編制**名，工勤編制**名。（事業(yè)編制**名）。*編[****]**號文件增加編制**名......。我單位現有各類編制**名，其中行政（政法專項）編制**名，軍轉干部編制**名，紀檢監(jiān)察單列編制**名，人大政協單列編制**名，農業(yè)稅專管員編制**名，群團事業(yè)編制**名，工勤編制**名。（事業(yè)單位共有事業(yè)編制**名，其中行政管理**名，專業(yè)技術**名，工勤**名。）。
我單位實有人員**人，其中使用行政（政法專項）編制**人，使用軍轉干部編制**人，使用紀檢監(jiān)察單列編制**人，使用人大政協單列編制**人，使用農業(yè)稅專管員編制**人，使用群團事業(yè)編制**人，使用工勤編制**人。（事業(yè)單位共有實有人員**人，其中行政管理崗位**人，專業(yè)技術崗位**人，工勤**人。）聘用、借調等非占編人員**人，其中聘用**人，借調**人，......。
3、領導職數及實際配備情況。
*編[****]**號文件核定我單位職數情況為：......。*編[****]**號文件增加**職數**職......。
現我單位領導職數**正**副，紀檢組長......（按職務名稱詳細列出），**級，現實際配備**正**副，紀檢組長......（按職務名稱詳細列出）。
內設機構領導職數**正**副，現實際配備**正**副。非領導職數**，實際配備**人。高配領導干部**人，高配至**級。
二、存在問題。
經過自查，我單位存在以下問題：
1、未經機構編制部門批準擅自設立機構**（含臨時機構）。
2、未經機構編制部門批準擅自在**機構對外加掛**牌子，
合署辦公等。
3、機關單位以借調、工作需要等名義長期混用事業(yè)單位編制人員**人。
4、編制外聘用人員**人。
5、已退休或調出人員未減編**人。
6、超編、超職數人員**人。
三、與數據管理平臺數據不一致情況及原因。
我單位實際機構編制情況共有以下與數據平臺不一致，具體為：......主要原因是：......
四、整改措施。
依據自查情況，制定以下整改措施：
1、撤銷擅自成立的**機構，撤銷擅自加掛的**牌子，及合署辦公機構等。
2、取消借調和長期聘用人員**人。
3、為已到達退休年齡人員**人辦理減編。
4、通過自然減員、控制人員調入等手段，消化超編、超職數人員。
5、規(guī)范數據平臺數據**，確保平臺數據準確性。
附件：1、2、
單位：（蓋章）。
單位負責人：（簽字）。
試驗工作自查報告篇十四
時間一晃而過，轉眼間xxx年已接近尾聲。在這一年多的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將今年以來的工作情況作如下匯報。
與面臨xx海關艱苦的工作崗位和環(huán)境，我還是自覺加強學習，不懂就問，虛心求教老同事，不斷整理工作思路，總結工作方法。
一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為主要部分，通過觀察、摸索、查閱資料和自己的現實鍛煉，更快地進入了工作狀況。另一方面，通過查詢資料和相互學習，不斷豐富知識掌握技巧。更好的掌握了工作中的實際情況，找到了自己的位置，把握住了工作重點和難點。現已基本勝任本職工作。
（一）耐心細致地做好各項工作。一年中，我認真做好領導交辦的任務。對于年初制訂的目標，努力貫徹執(zhí)行。年初時研習法律條文為明水期通關做好知識儲備。
在知識產權保護上，遵照法律法規(guī)，努力完善程序，在與同事的共同努力中，通過熟悉現場，對查驗環(huán)節(jié)進行細致的觀察分析，總結經驗，科室年度共查獲關侵犯知識產權案件20起，查獲各類物品989件，全部材料已與法規(guī)處交接完畢，圓滿的完成了任務。
（二）積極主動地搞好現場。在明水期通關伊始便根據科室要求及工作需要，一起制作表格文檔，現場單證，以規(guī)范執(zhí)法程序。
與現場人員有效溝通，上行下達，避免誤解。堅持不脫崗，不離崗，并以準軍事化的管理作風時時要求自己。在祖國的東極，展現著共和國海關良好的形象。
（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好的適應工作崗位。
（二）只有主動融入集體，處理好同事間的關系，才能在集體中保持好的工作狀態(tài)。
（三）只有堅持原則落實制度，認真執(zhí)行法律法規(guī)，才能履行好一個海關人的職責。
（四）只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能有效樹立海關形象，取得更大的進步。
（五）只有虛心請教，堅持學習，才能以好的成績來回報領導同事的信任和期望。
一年的工作中，事務繁雜，時有疏忽，總結一下，20xx的工作主要存在以下不足：
（一）對俄口岸的需要，對俄語的學習不夠深入，沒有盡力，還不能做到與國際旅客有效交流。
（二）現場處理事務常有情緒化作怪，不能有效避免誤解，還需要仔細研究方式方法。
（三）與同事交流不夠，不能有效促進工作中問題的溝通，降低辦事效率。
（四）法律法規(guī)條文研習不夠充分，在解決問題中需要進一步加強學習。
（五）目標不明確，在工作中把握不好方向，不能有效做好工作計劃。
針對20xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，爭取做好以下幾個方面：
（一）積極搞好同事之間的關系，進一步理順關系。
（二）加強業(yè)務知識的學習提高，改進工作方法，提高工作效率。
（三）以“嚴以律己，寬以待人”要求自己，歷練與完善人格修養(yǎng)。
（四）以先過語言關為基礎，充分利用空閑時間充實自己，以黨的方針政策為指導，以扎實勤奮的態(tài)度開展下一年的工作。以上是我對20xx年度的工作總結，成績不多，不足頗多。
再次感謝各位的寬容與忍讓，讓我更加的成長，讓我更好的認識自己。我會在以后的工作中不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。我相信在領導和同事的幫助指導下，自身的勤奮學習中，我的工作會取得更大的成績。
試驗工作自查報告篇十五
少先隊組織是學校傳統(tǒng)文化宣傳活動的主陣地，體現著學?；舅枷虢逃王r明的文化特色，也是少先隊員思想道德教育和相互交流的重要平臺。開學以來，我校為進一步提高少先隊規(guī)范化建設水平，充分發(fā)揮其在少先隊工作中積極作用，根據團中央和少工委、教育部有關“少先隊規(guī)范化建設考評細則”的文件精神，我校將竭力打造規(guī)范化的少先隊陣地，首先要做到“六有”：
1、有場所：
2、有隊務用品：
3、有掛圖：
4、有資料：
5、有特色活動展示：
6、有書籍：
此外，學校還建立健全隊室各項管理制度，切實隊室管理主要有《隊室管理制度》、《衛(wèi)生管理制度》等等，少先隊隊室規(guī)范化建設，為我校全體學生開展思想品德教育提供了良好“平臺”，學校利用少先隊隊室這個陣地，向隊員進行組織教育，并將經常性地組織隊員參觀隊室，向隊員講解各部分目和意義，利用隊室各種資料，幫助各中隊舉行主題隊會，幫助中隊輔導員及隊干部查閱活動資料少先隊隊室將我校德育教育“主戰(zhàn)場”
試驗工作自查報告篇十六
我鎮(zhèn)20xx年1—4月的xx穩(wěn)定工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的高度重視和正確的領導下，我們圍繞“強責任、求實效”牢固樹立“穩(wěn)定也是政績”的觀念，切實轉變干部工作作風狠抓憂患意識和守土有責意識切實維護全鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定做了大量細致，深入的工作，現將自查情況報告如下：
一、加強領導，提高認識，確保xx穩(wěn)定的堅實基礎。黨委、政府將xx穩(wěn)定工作列入重要議事日程，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長親自抓，分管領導直接抓，具體人員主動抓，使所涉xx事項均能及時處置辦理。
二、積極主動認真履行xx工作職責。群眾來信來訪，件件事事均有登記、處理情況、落實情況均記載明確。領導接訪和干部下訪均作了相關記錄，使矛盾糾紛得以及時化解。1—4月所涉xx事項得到了及時的處置，無xxxx和不作為、慢作為，辦事拖沓等影響社會你穩(wěn)定的不良行為。
三、按時限依法處置、辦理上級機關、xx機構交辦的本級黨委、政府領導批示交辦的xx事項，充分體現了對“守土有責”的深刻理解。由于所涉及事項處置及時、合理、合法。不穩(wěn)定xx事項，如玄武村李奇志的拆遷安置問題，迎泉村況永勝的電動三輪被收繳問題、七里村2、5社土地款問題等。通過多方努力，做大量細致的工作，目前基本穩(wěn)定。
四、對xxxx、重點群體，采取強有力的穩(wěn)控措施，落實專人守護，密切關注，發(fā)現苗頭及時做工作。
五、其他xx穩(wěn)定事項也得到了較好的落實，基本上按及時、就地化解的原則，得到了妥善的處置。在實際工作中切實履行《xx條例》中“三項協議”，努力改進工作以確保全鎮(zhèn)的穩(wěn)定局面。
六、在xx穩(wěn)定工作中應進一步加強了對突出問題的掌控。實現零越級上訪的目標。及時協作部門報案調處xx事項的辦理。使我鎮(zhèn)的xx穩(wěn)定工作，為全縣的穩(wěn)定添磚加瓦。
試驗工作自查報告篇十七
我校認真貫徹落實《學校衛(wèi)生工作條例》，堅持樹立“健康第一”的指導思想，把增強學生體質，促進學生身心健康協調發(fā)展作為工作目標，全面實施《學生體質健康標準》，根據《河北省中小學校衛(wèi)生工作專項督導檢查標準》以及縣、鎮(zhèn)要求，針對學校實際情況逐項進行了自查?，F將自查情況匯報如下：
我校領導十分重視衛(wèi)生工作，把該項工作作為學校工作中的一件大事來抓。成立學校衛(wèi)生保健工作領導小組。對于學校舉行和參加的衛(wèi)生保健活動，則給予人力、物力、時間上的保證。并納入班主任量化考核。以推動學校的衛(wèi)生保健工作進一步發(fā)展。
學校歷來把培養(yǎng)學生自覺的衛(wèi)生意識和良好的衛(wèi)生習慣作為抓好文明校風、文明班級、文明小衛(wèi)士的重要內容之一。校園管理實行分衛(wèi)生區(qū)包班級，責任到人，定期檢查與抽查相結合，加強學生的環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生的教育，將衛(wèi)生教育與檢查考核相結合，提高學生的衛(wèi)生意識。學校重視學生用眼衛(wèi)生教育、教育學生掌握了科學用眼的知識和方法，注重糾正不正確的閱讀、學習姿勢，控制近距離用眼時間;堅持每天組織學生做眼保健操，努力降低學生近視率。加強防蛀牙教育，做好常見病、多發(fā)病、傳染病(如流感、手足口病)等預防工作，傳染病高發(fā)季節(jié)，每天對教室及公共場所進行消毒，發(fā)現學生有問題及時反饋到家長手中。
充分利用板報、衛(wèi)生小報、班隊會等各種途徑，對學生進行傳染病防控知識的宣傳教育，力求讓每名學生都能夠了解、掌握一些常見病和傳染病的防控措施，提高學生防病意識和健康水平。
學校每個月組織檢查一次全校學生個人衛(wèi)生，班級每周檢查一次學生個人衛(wèi)生，通過監(jiān)督檢查學生個人衛(wèi)生，從而培養(yǎng)了學生良好的個人衛(wèi)生習慣，有效降低了常見病發(fā)病率。
堅持每天對學生進行健康晨檢、午檢，做到早發(fā)現、早報告、早隔離、早診斷、早治療，有效控制傳染病的傳播擴散，確保學生的健康成長。
我校在衛(wèi)生保健工作取得了很大的進步，這些成績的取得離不開上級主管部門對我校的大力支持，雖然我們做了很多工作，但工作中還存在一些不足，如學校的硬件條件還不達標，功能室的建設還不完善;基礎條件也不完善。今后，我們要積極創(chuàng)造一切條件，克服一切困難，想盡一切辦法，多方籌措資金，盡力解決學校功能室的困難，不斷向高層次的目標邁進，不斷開創(chuàng)學校衛(wèi)生保健工作的新局面!
試驗工作自查報告篇十八
20xx年我局繼續(xù)把深入學習實踐科學發(fā)展觀活動作為全年機關黨建工作的重點，圍繞服務經濟發(fā)展大局，將學習實踐活動與提高機關效能、加強黨性教育、推進機關黨建工作、推動農機安全監(jiān)理工作相結合。通過學習實踐活動，提升了黨員干部科學發(fā)展的理念，實現了農機工作的重大轉變，做到了監(jiān)理與發(fā)展、服務、執(zhí)法的統(tǒng)一，推進了農機監(jiān)理制度化、規(guī)范化、程序化、法治化建設。
一是認真貫徹執(zhí)行黨 的 xx 大和x 精神，結合全市工作要點制定了年度工作計劃，把學習實踐科學發(fā)展觀專題教育活動、班子和隊伍建設、黨員干部教育培訓等，列入績效考核的重要內容。
二是建立并完善了學習制度以及民主生活會制度。每月召開學習會1次，組織學習科學發(fā)展觀理論、農機法律法規(guī)以及相關政策等，認真分析查擺基層班子隊伍建設、農機安全執(zhí)法等方面的不足之處，分析原因，理清思路，明確方向、狠抓整改，班子成員的領導水平和科學發(fā)展能力有了較大提高。
三是結合20xx年黨建活動，組織全局黨員干部開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，使全局黨員干部思想高度重視，工作積極主動，有力的推進了農機工作。
圍繞全市發(fā)展戰(zhàn)略目標，服務經濟發(fā)展大局，牢固樹立發(fā)展理念，進一步更新觀念，轉變職能，強化監(jiān)管，優(yōu)化服務，為全市經濟又好又快發(fā)展做出積極貢獻。
一是完善規(guī)章制度，規(guī)范行政執(zhí)法。建立健全了科學發(fā)展的新機制，制定出臺行政執(zhí)法、安全監(jiān)理等規(guī)范化文件、制度。
二是積極做好信訪工作。對群眾舉報的案件，做到一一記錄在案，辦理完結進行回復，群眾滿意率達100%。
三是建立黨內關懷激勵機制。做到了思想上關心黨員，生活上幫助黨員，進一步凝聚黨心民心。
試驗工作自查報告篇十九
多年來，我校在縣教育局的正確領導下，認真貫徹落實《國務院辦公廳關于全面加強和改進學校美育工作的意見》，經過全體師生的不懈努力與探索，終于走出了了一條屬于自己的美育之路?，F對學校美育課程建設情況進行自查總結如下：
近年來，我校堅持以《學校藝術教育工作規(guī)程》為指導，以全面推進素質教育為目標，以普及和發(fā)展學校美育為重點，深入推進美育課程改革，大力弘揚中華民族的優(yōu)秀文化藝術。學校主要領導和分管領導對美育的功能、地位以及重要性有正確、全面的認識，熟悉并能夠很好地貫徹有關美育的法規(guī)政策。能夠很好地處理美育與學校其它各項工作的關系，美育與德育、智育、體育工作得到協調發(fā)展。
由校長擔任組長，校中層及音樂、美術教研組長為組員。實施“工作層層負責，人員分項調配、目標分項確定、任務分頭落實、問題協調解決”的工作管理機制，為美育提供強有力的組織保證。通過健全組織機構、完善管理機制，進一步規(guī)范、引導、激勵學校美育的發(fā)展，使人、財、物等教學資源得到充分使用。
（二）抓好美育各學科的課堂教學，全面實施藝體教育。
1。按教學計劃和教學大綱要求，保證了開齊學科，開足課時，開全內容，不隨意安排藝體教師做其它工作，確保了美育工作的正常開展。為了進一步提高美育課程的教學質量，學校每學期都安排音樂、美術教師進行一定數量的教研課、示范課、匯報課等高效課堂展示活動，確保了美育課堂的充實、高效。
2。學校還加強了學科間的聯系，拓寬教學思路。美育課程不只是音樂、美術教師的事，而是學校的實事、大事。學校組織其他學科的教師與美育教師一起參加教學研討活動，力爭讓美育課程融入其他課程當中。在語文、英語、思想品德等課中，配上錄音、錄像、圖解、小品等，以優(yōu)美動聽的旋律，新穎的藝術構思，娓娓動聽的朗讀，使學生在不知不覺中領會課文的內容，同時又得到了美育熏陶。
（三）加強師資隊伍建設。
“時刻準備著”變化；需要“時刻準備著”思考；需要“時刻準備著”學習；需要“時刻準備著”應對；需要“時刻準備著”在新的變化、思考、學習、應對中，再準備！我校現有美育專職教師12人，其中音樂專任教師6人，美術專任教師6人，且教師年齡均在40歲以下，充分保證了學校美育教學的開展。
2。學校重視美育教師的業(yè)務培訓，支持美育教師進修、觀摩和到文藝團體實踐。美育教師不同于其他學科，需要廣博的素養(yǎng)、廣闊的視野和廣泛的實踐。因此，學校為美育教師提供藝術課程開發(fā)及培訓所需的運作經費，真正把重視藝術教師繼續(xù)教育落到實處。
（四）配齊教學設施，保證經費投入。
1。學?？朔龅鼐o張的困難，設立了音樂專用教室2間，活動室3間，美術專用教室3間，活動室1間，充分保證了美育訓練、活動場地，確保了活動的正常開展。
2。為了保證美育課程的教學及活動，學校配備了足量的教具、學具。配備了鋼琴、電子琴、手風琴、成套打擊樂器、音響器材、成套繪畫工具、一體機等，滿足了美育教學的需要。
（五）適時開展美育課外活動，推動美育教育全面深入發(fā)展。
小組活動，每個小組都有專職教師輔導訓練，每周二、四下午進行集中訓練。采取學生自主報名參加的方式，力爭使每位學生都能在藝術領域找到自己的空間，使每位學生的個性都得到全面發(fā)展。在每年的大型集會或市縣演出活動中都會展示各興趣小組風采，并且曾多次獲得各類獎勵。
2。深入開展大課間活動。每天40分鐘的大課間活動也是美育工作的主要陣地，在優(yōu)美的旋律中，在矯健的舞姿間，在悠揚的曲調里，學生情感完全融入，不僅學到的美育知識，還受到了美的熏陶。
3。積極開展藝術展演活動。每年5月份，學校都會開展大規(guī)模的“藝術節(jié)”展演活動。以多種形式吸引全校師生參與藝術實踐。豐富多彩的藝術活動為學生藝術成果展示搭建了平臺。每年寒暑假，學校都解勵孩子們走出校園，參加社會文藝活動，每年都有大批的學生積極參加社會舉辦的各類表演、競賽、禮儀展示等等。把自己在學校中學到的藝術特長向家長和社會進行展示。另外，學校還積極組織學生參加上級教育行政部門組織的各類美育比賽、展演活動，團體和個人均曾獲得過多次各級、各類獎勵。
4。大力開發(fā)美育校本課程。為了促進學校美育工作的不斷規(guī)范和發(fā)展，學校相繼開發(fā)了《剪紙》《音樂律動》等形式多樣的校本課程，改變了原先教學時的隨意或只憑經驗開展教學的現象，以課程的校本化，來促使學校美育工作的不斷規(guī)范和發(fā)展。同時校本課程的開發(fā)，也是對教師群體的主動性和潛力的開發(fā)和提升，實現了教師自身的專業(yè)成長和特色發(fā)展。
1。教師隊伍結構還不夠合理，部分美育教師專業(yè)不對口。
2。美育課程和其它課程的融合滲透不夠深入，沒有深入挖掘，內容不細致，不系統(tǒng)，甚至有些流于形式。
3。美育工作考核評價機制不夠健全。課程標準和學科目標中雖有“情感態(tài)度價值觀”維度，但對美育要求較籠統(tǒng)。學生的綜合素質評價中對美育指標的評價，在實際操作過程中剛性不夠，存在走過場現象。
4。學校開展了各種美育主題活動或相關活動，受到學生的歡迎，但受社會大環(huán)境的影響，學校美育的效果難以得到全面鞏固。
試驗工作自查報告篇二十
烏魯木齊市環(huán)境保護局：
根據上級有關要求，現已對我公司的生產過程中產生的危險廢物進行了自查，現將有關情況匯報如下：
新疆金塔有色金屬有限公司成立于于20xx年8月，現擁有粉碎機2臺，搪瓷反應釜5臺，板框壓濾機2臺，離子交換柱2臺，泵10臺，提升機1臺，離心機1臺，循環(huán)水泵（含電機）10臺。
依照國家《危險廢物污染防治技術政策》和我單位的實際情況，針對我單位的危險廢物的產生、收集、運輸、分類、檢測、包裝、綜合利用、儲存、和處置等全過程，特別制定了《危險廢物管理辦法》、《危險廢物儲存污染控制辦法》、《危險廢物轉移聯單管理辦法》、《危險廢物應急預案》、《危險廢物專用場地管理制度》、《危險廢物臺賬管理制度》、《發(fā)生危險廢物事故報告制度》、《環(huán)境保護崗位責任制》等相關制度，使我單位的危險廢物從產生到利用都做到有制可依，從而強化了危險廢物的管理。
根據國家《危險廢物污染防治技術政策》和我單位的《危險廢物專用場地管理制度》、《危險廢物儲存污染控制辦法》中的要求，我單位的危險廢物都嚴格按照標準進行儲存，并且在儲存地點設置了明顯的警告標志，儲存場所也建設有防雨、防滲、監(jiān)控裝置等設施。
由于我單位產生的廢渣量少，所有產生的廢渣都移交給自治區(qū)固廢中心，因此沒有外售的情況。
為了加強危險廢物的管理，根據本單位的生產工藝和操作規(guī)范，特別制定了符合本單位生產條件的各項應急預案，包括《重大危險源應急救援預案》、《環(huán)境突發(fā)事件應急救援預案》、《安全生產事故應急救援預案》和與危險廢物的生產利用相對應的《危險廢物應急預案》。
根據上級有關要求和我單位制定的應急預案，每個季度我們都會組織進行應急演練，，在演練之前都會做好應急演練計劃，并且準備相應的應急器材，組織人員進行學習，并且在演練過程中進行全程錄像，組織員工進行觀看，并且提出問題，最后進行工作總結，解決演練過程中的問題，查找不足，進行改進。
對于我單位危險廢物的產生和儲存利用過程，我們會繼續(xù)加強日常檢查，保障安全環(huán)保生產，所有的轉移和利用都會嚴格按照上級的有關標準執(zhí)行，繼續(xù)做好自查工作，保證在規(guī)定的合理20xx年7月7日范圍內進行生產，達到安全生產和環(huán)境保護的雙豐收。
新疆金塔有色金屬有限公司。
試驗工作自查報告篇二十一
(一)根據《工作方案》，公司對本次專項活動作出如下組織部署：
1、公司總經理組織召開專項活動領導小組和工作小組動員會并作出具體部署，要求工作小組高度重視本次專項活動，切實查找存在問題與不足，制訂整改措施并逐項落實到位，使公司財務會計基礎工作得到進一步提高，財務會計基礎工作。
2、公司財務負責人組織相關人員認真學習福建監(jiān)管局《通知》、《福建轄區(qū)上市公司財務會計基礎工作調查問卷》和公司現有的各種財務制度與文件。
3、公司財務負責人布置專項活動工作安排，就自查階段的分工、要求與時間安排等作出部署，要求相關人員按規(guī)定時間認真完成自查內容，形成工作底稿和初步自查情況提交財務負責人審核。
4、公司審計部按照董事會審計委員會及工作方案的要求，制訂審計計劃并及時開展審計。
(二)根據《工作方案》，本次專項活動開展情況如下：
1、公司財務人員根據《調查問卷》分類整理、匯總自查內容，開展規(guī)范財務會計基礎工作專項活動自查報告，逐條檢查，詳細說明情況，并形成自查工作底稿。
2、財務部經理對財務人員的自查工作底稿與自查結果詳細復核，對自查發(fā)現存在的問題進行重點核查，并提出相應的自查核查結果，提交財務負責人審核，工作總結《財務會計基礎工作》。
3、財務負責人對財務部經理的自查結果進行了審核，對自查底稿的內容完善提出指導意見，要求財務部按時提交專項活動自查報告。
4、按《工作方案》要求，財務部將自查底稿與自查報告提交公司審計部。
5、審計部按照制定的審計計劃，依據福建監(jiān)管局相關文件要求對自查報告內容逐項稽核，審查自查底稿并就與財務控制相關內容進行審核，同時向審計委員會報告專項活動開展情況，聽取審計委員會對自查工作的指導。
6、財務負責人就自查階段工作開展情況、自查內容、發(fā)現問題或存在的不足、整改措施、整改期限和責任人等情況向總經理作出全面匯報。審計部就專項活動的稽核結果與建議形成內部審計報告提交董事會審計委員會審議，并向總經理作出通報。
7、根據自查情況與內部審計情況，形成了專項活動的自查報告提交董事會審議。
二、自查工作的內容
依據《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》、《會計基礎工作規(guī)范》、《會計電算化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》等相關規(guī)定，公司逐項對照《調查問卷》進行了認真、全面的自查。公司在財務管理組織架構和人員配置、會計核算基礎工作規(guī)范性、資金管理和控制、財務管理和會計核算制度建設和執(zhí)行、財務信息系統(tǒng)使用和控制、母公司對子公司財務管理和控制等方面的財務會計基礎工作較為規(guī)范，同時按相關文件的要求也存在一定不足之處需進一步加以完善，公司為此提出整改措施、整改期限和整改責任人，認真加以落實。
三、自查結果及整改措施
(一)財務人員和機構設置基本情況
1、公司依據《中華人民共和國會計法》的規(guī)定，設置會計機構及財務人員。
2、公司按照國家《會計基礎工作規(guī)范》要求和公司章程、公司《財務會計管理制度》的規(guī)定，選聘主管會計工作負責人和會計機構負責人。公司主管會計工作負責人和會計機構負責人在財務管理方面具有良好的管理經驗，有較強的溝通協調能力。
3、公司對主管會計工作負責人和會計機構負責人有明確的崗位職責和考核制度。主管會計工作負責人、會計機構負責人為公司經營班子成員。
4、主管會計工作負責人和會計機構負責人人事關系均在本公司，未在本公司以外的其他單位領取薪酬。主管會計工作負責人系董事長之妻弟，會計機構負責人與控股股東、實際控制人和上市公司董事、監(jiān)事、高級管理人員不存在親屬關系，未在其他單位(上市公司母公司、子公司以及參股公司以外的主體)兼職。
5、公司依據《會計基礎工作規(guī)范》要求，根據會計業(yè)務需要設置會計工作崗位，配備會計人員。崗位職責和考核制度明確，崗位設置符合內部牽制要求。現有財務會計人員均具備相關專業(yè)知識和專業(yè)技能，具備會計從業(yè)資格。
6、公司《財務會計管理制度》依據《會計基礎工作規(guī)范》要求，對會計人員的離職交接做了規(guī)定，會計人員離職交接嚴格按制度中的規(guī)定辦理。
7、會計人員的工作崗位嚴格實行定期輪換，會計人員任用實際采取了回避，但尚未形成書面制度。
試驗工作自查報告篇二十二
目前，我市開展的“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動，領導小組規(guī)格之高，實施方案之具體，都是史無前例。“一創(chuàng)雙優(yōu)”就是“創(chuàng)新思想觀念，優(yōu)化干部作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”，通過學習，確實使人感到鼓舞，也看到我市發(fā)展的希望和美好的未來。
作為一名中共黨員，通過學習，我增強了努力搞好工作的責任感和使命感;對照市委的要求，也發(fā)現了自身存在的不足，現將存在的主要問題、思想根源和今后的努力方向總結如下：
1、學習上還不夠，特別是系統(tǒng)的理論學習還不夠注重。在工作中“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習沒提到應有的高度。特別是理論的學習還不夠系統(tǒng)，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
2、自身業(yè)務的學習還不夠。結合我自身來看，我做記者屬于“半路出家”，以前學習的專業(yè)盡管也是文科，但沒有系統(tǒng)地學習過新聞采訪、新聞寫作等方面的知識，以至于在開展工作的時候總有一種“書到用時方恨少”的遺憾;按理說，記者不僅要做個“雜家”，而且在某些領域還要成為“專家”，而就我目前的情況來看，由于缺少學習，造成了一種“雜家”不“雜”、“專家”不“?！钡膶擂尉置妗?BR> 3、開展批評與自我批評做得還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。
4、工作方法有時不夠恰當，不夠策略。在采訪中，是需要很多的技巧的。盡管我從事新聞工作已經有4個年頭，有一定的采訪經驗，但畢竟需要學習的還有很多，在處理一些事情的時候總覺得不能像想象中那么得心應手;跟同事的關系處理上，盡管一直小心翼翼，但難免有些紕漏，跟別人帶來不快，也使自己心存壓力。
5、工作標準要求不夠高。滿足于干完干成，沒有將求數量與求質量有機地結合起來，沒有把自己的工作與沖刺“好新聞”緊密聯系起來。雖然能按照完成工作任務，有只求一般標準，把標尺定的不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。
6、主動找新聞的能力還不夠。在日常工作中，只滿足領導交辦的事情完成即可，缺乏工作創(chuàng)新力度，缺少新聞創(chuàng)新思想。有時候看到生活中發(fā)生的變化，但新聞敏銳度不夠，有時候想到是新聞了，但遲遲不肯動筆，以至于新聞線索白白流失，往往到“雞飛蛋打”后才追悔莫及。
7、工作中或多或少存在畏難情緒。缺乏共產黨人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。
經過分析以上缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性。按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結果。若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，前景不堪設想。
應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負責的，但我總感到自己有些放松。特別是沒有能好好反思自己，及時調整好心態(tài)，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比先前減弱。以前我對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找借口擺脫，甚至拒絕承認，不加悔改。這對自己的進步是毫無好處的，也是會嚴重損害自己的發(fā)展與成長。
歸到根本，這其實是人生觀、世界觀模糊的問題，對許多事物存在模糊認識，對社會的發(fā)展沒有十分準確的認識，對客觀存在沒有正確的分析的結果，這也是放松自己的學習的后果。不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發(fā)，來認識自我，來改造自我，而強調客觀世界對自己的影響，強調其不可改變性，存在一種畏懼心理，存在無力回天的意識，從而在生活生產過程中產生一種消極的心態(tài)。由于對自己壓力不夠，從而產生動力不足，進取心不強，改造自己的力度不夠。
試驗工作自查報告篇一
根據xx省水利廳《關于開展20xx年水統(tǒng)計質量年的通知》(川水寒[20xx]575號)的要求，沐川縣水統(tǒng)計自查報告如下。
(一)領導重視，機構健全。縣水務局領導小組高度重視水利統(tǒng)計工作。根據人員情況，及時調整配備6名具體統(tǒng)計人員，分工負責水利報表、水政水資源報表、農電報表等。在局機關設立綜合統(tǒng)計管理崗位，確定1名統(tǒng)計員負責綜合統(tǒng)計工作。
(二)落實資金，加強培訓。為了提高具體統(tǒng)計人員的統(tǒng)計水平，我局每年安排2人以上參加各省市組織的各種統(tǒng)計培訓；所有統(tǒng)計人員參加縣組織的統(tǒng)計學習，綜合統(tǒng)計管理崗位的統(tǒng)計人員必須持有《統(tǒng)計證書》。優(yōu)先考慮培訓經費，年度統(tǒng)計支出(包括培訓費、差旅費補貼、資料費等。)是5000元左右。
(三)制度健全，程序規(guī)范。每年組織相關人員學習《統(tǒng)計法》，規(guī)范報送流程，要求所有統(tǒng)計資料報送局辦公室初審。經部門負責人審核后，由單位統(tǒng)計負責人審批，最后由局辦公室加蓋公章上報。
(四)加強統(tǒng)計，結果明顯。按時高質量完成水行政執(zhí)法統(tǒng)計、水資源管理年報、水務年報、中央水利建設投資統(tǒng)計月報、投資統(tǒng)計年報、水利綜合年報、水利服務業(yè)報告、農村水電統(tǒng)計報告、給排水管理報告。統(tǒng)計數據基本能夠滿足水利管理的需要，發(fā)揮一定的作用。每年市縣信息調查都采用水利統(tǒng)計，重要數據和圖片由《樂山水利志》、《沐川年鑒》、《沐川縣志》、《沐川統(tǒng)計》等刊物選取。
(一)認真執(zhí)行統(tǒng)計報告制度。
確定各統(tǒng)計報表制度的具體實施辦法，按照時間要求和數據要求填寫報表，確保不重、不漏、不假、不作弊；嚴格按照報表目錄、表式、填報說明完成統(tǒng)計表，及時進行統(tǒng)計調查分析。
(二)嚴格控制主要水利統(tǒng)計指標。
重要數據(如水土流失面積、投資額、工程量等。)涉及基礎階層、影響社會經濟發(fā)展的，嚴格控制，要求統(tǒng)計員深入基層進行調查，掌握原始數據，明確數據來源，個別專項數據附上相關說明材料。嚴格按照程序審核數據，及時反饋和糾正發(fā)現的問題，對虛報數據的當事人進行嚴肅批評，并及時向上級部門說明。
第三，進一步提高水利統(tǒng)計質量。
(一)通過水資源普查進一步修正水資源統(tǒng)計。
20xx統(tǒng)計年報與第一次水利普查數據差異較大，主要是統(tǒng)計口徑不同。20xx年水利普查完成后，我局根據普查指標對我縣水利統(tǒng)計基本指標進行了調整，保證了我縣水利統(tǒng)計指標的準確性和完整性。20xx年度統(tǒng)計報告數據已與水利普查數據銜接，銜接的統(tǒng)計數據已作為20xx年度統(tǒng)計報告的基礎。20xx和20xx年度水利統(tǒng)計數據變化不大。
(二)通過自查校對20xx及各類統(tǒng)計報表數據。
為了做好年度水利統(tǒng)計質量活動，根據文件精神，我局要求具體統(tǒng)計人員對20xx“回頭看”，進一步自查。自查過程中發(fā)現各類統(tǒng)計報表按要求填寫，邏輯關系對應，跨年數據銜接緊密，表內數據與表內數據沒有混淆和矛盾，報表質量很高；20xx年《中央水利建設投資統(tǒng)計月報》數據不存在項目遺漏、數據錯報等問題，逐月上報數據沒有大的增減。
試驗工作自查報告篇二
試驗工作自查報告【篇一】試驗工作自查報告?一、前期建設?20xx第一個季度由江蘇索普集團與江西新大澤螺旋藻公司投入400多萬元（索普100多萬元，新大澤300多萬元）資金建設微藻養(yǎng)殖所需的場地及購買和安裝了相關的設備和儀器，其中主要包括陽光房、室外跑道池、實驗室和化驗室、6組玻璃管道、收集池，其中玻璃管道的容量分別有550l，1000l和4000l四種規(guī)格，能夠滿足工廠化生產中試的要求。陽光房內還安裝有暖氣設施，在冬天或寒冷天氣可以適當提高陽光房內的溫度一滿足微藻生長所需的溫度需求。
二、實驗和試驗階段?實驗方面，由福建師范大學派遣研究生到基地進行模擬實驗收集相關數據為下一步的中試提供依據和數據參考。
試驗方面，由江西新大澤螺旋藻公司派養(yǎng)藻專業(yè)人員到基地利用索普集團甲醇廠的高濃度二氧化碳原料氣在室外跑道池和陽光房內利用進行小球藻和螺旋藻的中試。
系統(tǒng)，所以微藻產量還沒有達到預期的目標，所以有待來年進一步試驗進行優(yōu)化。
三、
下一步計劃?福建師范大學將繼續(xù)派遣研究生到索普基地進行實驗室和室外的試驗，以得到適合微藻利用甲醇廠原料氣進行規(guī)模養(yǎng)殖的方案。
江西新大澤螺旋藻公司將會在明年年初在基地繼續(xù)安裝幾組玻璃管道以滿足下一步中試的需要，同時也會投入更多資金購買一些必要的設備和儀器。
試驗工作完成后，將在現有規(guī)模的場地進行藻種養(yǎng)殖，同時在甲醇廠附近租地進行大規(guī)模生產，產品先滿足食品級營養(yǎng)藻的市場需求，多余的做為精飼料加工和生物柴油的原料，最終產生豐厚的經濟效益。【篇二】試驗工作自查報告?一年的時間很快過去了，在項目部領導的關心與幫助下圓滿完成了各項工作。在工作中可以全面系統(tǒng)地了解以往的情況，明確哪些是應該做的，肯定的；哪些是應該糾正和避免的，從成功中吸取經驗，從失敗中記取教訓，以便下一步更好地實踐。在建筑工程中試驗是一項非常重要的工作，它是工程質量的見證，在這一年的試驗工作中，我做如下幾方面。
總結。
工作方面：
1、熱愛本職工作，遵守項目部的管理規(guī)定，服從領導工作安排。
2、刻苦學習專業(yè)技術，工作態(tài)度端正，認真負責，在不懂的地方，要不怕麻煩向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐在很短的時間內熟悉試驗的工作，熟練掌握各種試驗方法和步驟。
3、了解工程所用材料技術性能，在監(jiān)理工程師指導下，嚴格按操作規(guī)程對工程材料進行品質指標試驗鑒定。
4、現場人員要抓好現場施工配比，礦料級配，要控制好水泥劑量、含水量，按規(guī)定進行檢測及資料整理。
5、深入施工現場，監(jiān)督檢查工程質量，發(fā)現問題及時糾正處理并向上匯報。
6、認真填寫各種試驗資料，及時向施工現場提交試驗資料。
7、收集、整理各項試驗原始資料，分層建立資料檔案。
8、熟練掌握各種儀器設備操作規(guī)程及儀器的維修保養(yǎng)。
態(tài)度和能力方面：
在工作中要要熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，有效利用工作時間，監(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。我身著強烈的主人翁意識，隨時關注本公司發(fā)展，切身想到本公司、項目部的利益，堅定本公司會不斷的發(fā)展、壯大，對本公司的未來充滿了熱情與期望。堅持不懈地克服自身的缺點，彌補自己的不足。
我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現在做起，從身邊小事做起并持之以恒，在本職工作中盡心盡力，孜孜不倦地作出成績，我要不斷的提高自己的崗位本領，努力精通本職的崗位知識，做本職工作的骨干和行家里手，腳踏實地的做好本職工作。
工作質量成績方面：
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多知識，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及項目部做出了應有的貢獻。
總結一年的試驗工作，盡管自己有了一定的進步，但在一些方面還存在著不足，比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于今后的工作中加以改進。
在以后的工作中，我將認真學習各項規(guī)章制度，積極響應公司政策，服從領導安排，配合項目總工及項目經理工作。團結同事，互相幫助，不搞小圈子孤立其他人，融入群體，齊心協力把工作做好。
總經理深入群眾，了解群眾，使下屬緊緊地團結在自己的周圍，全面發(fā)展自己的能力，在群眾中建立起自己的威信。
各專業(yè)副經理在組織好自己工作的同時積極配合項目經理工作，反應自己的工作情況。
工地試驗室是現場施工中工程質量管理的前哨，是為控制公路工程質量臨時組建的，具有臨時性的特點。在工程建設中為了加強工程施工質量管理、建立健全工程工地試驗室是至關重要的。試驗檢測工作是對材料和構件的性能、工藝參數等進行測試的活動，是為了加強工程施工質量的重要手段，也是實行“國家監(jiān)督、社會監(jiān)理、企業(yè)自檢”的質量保障體系之一。
一、工程概況?本標段東常高速第三合同段起訖樁號：k16+420~k25+060，全長8.640km，合同工期26個月。共有大橋：249.75m/2座，中橋：381.88m/7座，涵洞：1028.97m，通道：692.96m,路基土石方：203.6725萬m3。
二、工程進度與質量簡介?截止20xx年12月20日，路基完成46.5萬方，所有軟基處理處理完畢，樁基204根，箱型通道22道，管涵14道，承臺22座，墩柱16座，樁系梁10座，肋板40座，梁板56座。
在工程質量方面，嚴把原材料進場質量關，杜絕不合格原材料、半成品及成品用于工程施工；同時加強施工的過程控制，把質量隱患消滅在萌芽狀態(tài)。有效地保證了工程質量合格率達100%，重大質量事故率為0，力爭一次性達到驗收條件。
三、試驗室概況?試驗室現有試驗人員6人，試驗室主任1人，試驗技術。
人員2人；實習生3人，試驗室占地面積150m2。嚴格按要求把試驗檢測規(guī)章制度、試驗儀器操作規(guī)程以及試驗檢測人員崗位責任制上墻，從而保證試驗檢測工作有章可循，檢測人員有制度可依，充分發(fā)揮試驗室在工程建設中的作用。
四、試驗檢測工作的’開展情況?1、施工前主要是對本工程擬用的砼、砂漿配合比進行試驗自檢及驗證，通過試配，砼、砂漿配合比達到配制強度；檢驗原材料是否符合標準。選擇路基填料料源以滿足工程施工需要。
2、施工中主要是加強過程控制。嚴把原材料進場質量關：對于新進場原材料試驗室首先驗收其質保書和外觀質量，然后按規(guī)范要求頻率進行抽檢，對于非常規(guī)試驗委托有資質國家檢測機構試驗；對于質量欠穩(wěn)定的材料料，首先對母材強度、試驗項目進行檢測。對于路基盡量選用a級填料，使用大型壓實設備，加強路基現場檢測，檢測不合格不得進行下道工序施工；對于砼拌合站的管理：試驗人員根據砂石料含水率及時調整施工配合比；不定期檢測配料秤計量情況；加強拌合機操作人員、搗固人員和焊工崗前培訓，并對其操作過程進行監(jiān)督，對于生產的成品和半成品進行質量檢測。其過程為；對進入料斗的砂石進行稱量，及時檢測砼坍落度；對于焊接接頭進行機械力學性能試驗；按規(guī)范要求留取砼、砂漿試塊檢測其強度。
檢測手段為：用2m直尺檢測其平整度；超聲波檢測樁基完整性；用回彈法檢測襯砌砼強度；從而進行綜合評定，是否達到驗標要求。
五、試驗檢測頻率及資料管理情況?試驗室設資料管理人員3名，主要負責原始試驗記錄、試驗檢測臺帳以及試驗報告的填寫、歸擋和發(fā)放。同時負責路基填料標準試驗、水泥、鋼筋、砂、石等原材料的檢測，以及混凝土試塊抗壓強度試驗。試驗室儀器設備的管理及維護由專人負責。
試驗檢測工作是試驗室的基本職能，為確保工程質量，本項目部試驗室加大檢測力度，順利地完成了檢測任務。截止20xx年12月20日在試驗方面：鋼筋原材試驗43組，鋼筋接頭試驗32組，粗集料篩分試驗28組，細集料篩分試驗21組，標準擊實23組，cbr12組，壓實度20xx個點，樁基檢測164根，混凝土抗壓強度1147組，砂漿抗壓強度24組，片石保水抗壓強度1組，驗證配合比6組。外委試驗方面：鋼絞線1組，外加劑2組，錨具1組。
六、存在的問題?1、由于路途比較遠，車輛緊張導致外委試驗送檢和取報告帶來了一定難度。
2、由于管理不善實習生業(yè)務素質偏低。
七、來年的工作計劃?1、加強試驗儀器維修和保養(yǎng)，以保證試驗儀器的正常工作。
2、及時送檢試驗儀器和計量器具，以保證儀器的精度和數據的準確。
3、加大原材料檢測頻率，杜絕不合格產品用于本工程。
4、對于新材料和新工藝應及時推廣和應用。
5、不斷優(yōu)化砼配合比設計，在保證砼工作性、耐久性的基礎上，成本最省。
6、發(fā)揮試驗檢測工作的監(jiān)督作用，加強施工過程控制。
7、調動試驗檢測人員工作積極性，充分發(fā)揮其主觀能動性，搞好試驗檢測工作。
8、加強新驗標的學習，提高試驗檢測人員的素質，讓試驗工作再上新臺階。
9、繼續(xù)學習并貫徹“一體化”方針。
公路工程試驗檢測工作崗位職責。
試驗工作自查報告篇三
按照中共省委高校工委、省教育廳工作部署，我院組織相關人員對各部位安全現狀進行了一次全面自查和整改。
一、學院領導高度重視。
利用全體教師例會和學生例會的時間，宣傳安全工作的重要性和必要性，特別強調了冬季學校安全工作的重要性，研究部署冬季安全工作，提出相關要求，落實安全管理責任和措施。
二、學院對安全隱患進行自查、排查，全面出擊，不留死角。
首先由各系、部、室進行自查，并寫出自查報告報學院，然后學院領導小組對全院的辦公室、資料室、學生宿舍等進行拉網式檢查；檢查的主要內容為：
（1）各辦公室、資料室、電子閱覽室和學生宿舍的防盜措施，堅持領導帶班，定期檢查，確保學院師生財物安全。
（2）做好傳染病防治工作，學院積極做好晨檢和衛(wèi)生防疫工作，各辦公室、宿舍注意通風，并要求教師要適當關注身體不適學生，切實做好預防工作。
（3）加強對校外租房學生的管理，對校外租房的學生進行登記，加強與學生家長的聯系，通過多種形式提醒家長為學生選擇安全的.租住房屋。
以上部位經自查，各項用電安全措施和防盜措施齊全，無安全隱患；同時，做好冬季假期間的安全值班工作，以預防突發(fā)事故和惡性事故的發(fā)生。
三、發(fā)現問題。
（1）學校應加強各校門口對于各種車輛的進出學校的登記制度。
（2）學校應加強對學生宿舍的管理，對于學生人員進入宿舍應嚴格等級制度。
學院長期把安全工作，尤其是冬季安全工作作為重要工作來抓，常抓不懈，避免疏忽大意，牢牢樹立安全意識，把安全工作進行到底，努力營造健康、文明、安全的育人環(huán)境、確保學院各項工作的健康、協調、快速發(fā)展，為建設平安和諧校園做出應有的貢獻。
試驗工作自查報告篇四
（一）一、對執(zhí)行力的理解。
所謂執(zhí)行力，也就是實現既定目標的手段和能力，是對目標執(zhí)著跟進的態(tài)度和精神。執(zhí)行力主要是調查研究的能力、系統(tǒng)規(guī)劃的能力、溝通協調的能力、突破難題的能力、把握細節(jié)的能力等。在開灤傳統(tǒng)管理模式下，我們養(yǎng)成的大而化之，浮而不實的作風，以及事業(yè)心、責任感弱化，干部心浮氣躁，靜不下心，沉不下身。這些與科學化、精細化管理很不適應。把握細節(jié)需要有責任意識，把握細節(jié)需要有務實作風，把握細節(jié)更需要有奉獻精神。
二、個人在前一階段工作中存在的問題。
通過系統(tǒng)回顧和認真總結，在工作落實、制度落實和責任落實上存在以下不足：
2、在制度的落實上不出問題就行的現象。一是對自己的要求不夠嚴格，只滿足與不違反制度，而沒有思考如何更好的在自身落實各項制度；二是在對員工的管理方面存在只要不出事兒就默許的態(tài)度，缺乏執(zhí)行制度的鐵心腸、鐵手腕。
3、在責任落實方面存在應付、自己分管工作不出問題就行思想。一是在責任落實上存在“這個”問題我說過、“這個事情應該不是我負責”等推諉思想；二是缺乏大局意識，不能在考慮分管工作的同時更好的考慮到全區(qū)的工作。
以上種種不能發(fā)現自己在執(zhí)行力方面存在很大的問題和不足，如何提升自身執(zhí)行能力、加強自身能力素質提升是今后工作和學習的重要內容。
三、改進措施。
一是加強學習豐富自身素質、改善自身思維模式。“思維方式只有通過學習才能獲得”，學習使人清心明目，使人思維敏捷，使人思路清晰，使人方向明確，學習是工作的最高境界，學習是提高能力的基本途徑和手段；堅持理論聯系實際，如果不聯系工作實際和思想實際，理論也是空洞的，灰色的，當理論與實際相結合就會產生火花，就賦于理論極強的生命力和巨大的指導作用；改進學習方法，增強學習力。當今社會知識日新月異，我們僅僅重視自己所占有的知識是不夠的，更要注重增強自己的學習能力，不斷學習，不斷更新。
二是加強實踐鍛煉。加強實踐鍛煉是提升能力的基本方法，通過實踐鍛煉，加速知識向能力的轉化，進而提升能力。一要用科學的實踐態(tài)度，自覺地把改造客觀世界與改造主觀世界有機統(tǒng)一起來，在實踐中不斷運用已掌握的知識，又不斷獲得新的知識，提高對社會的認識水平和各種能力。二要運用解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新。解放思想實事求是是馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論活的靈魂。就是要在尊重客觀規(guī)律的基礎上，不斷開拓創(chuàng)新。
三是在總結中提高。今后在學習和工作中認真總結自己的工作和思想，通過調查研究，思考提煉出實踐中的大量真知灼見。一要以調查研究為基礎，要通過調研取得大量的第一手資料，要開門調研，不能閉門造車，不能將工作和思想上的總結與寫文章劃等號。二要運用馬克思主義唯物辯證法基本觀點、方法和原理，去認識分析事物，總結出反映事物全面情況、本質聯系、帶有規(guī)律性的正確結論。
通過上述方式、方法，努力改變自身不足，不斷改進個人的思維模式、不斷提升自身的執(zhí)行能力。
（二）我鎮(zhèn)高度重視保密工作，并制度了保密工作制度。自本月1日起，我鎮(zhèn)根據《關于組織開展全市專項保密檢查的通知》（密發(fā)[20xx]4號）文件精神，對保密工作進行了全面自查，要求保密涉及工作人員從4月1日至4月15日期間進行全面自查，現將自查情況報告如下：
一、重視保密工作。鎮(zhèn)委、政府歷來重視保密工作，設有保密工作領導小組，組長由黨委副書記擔任，副組長由分管組織的黨委委員擔任，成員由黨政職能主要部門負責人和保密重點機關的負責人組成。保密工作領導小組下設辦公室，由分管組織的黨委委員兼任辦公室主任，同時確定黨政辦副主任主要負責保密方面的具體工作。一直以來，我鎮(zhèn)堅持做到保密工作機構健全、保密工作隊伍不散，保密工作人員及時調整和補充，做好工作交接，保證了工作的延續(xù)性。目前，鎮(zhèn)委指定兼職保密員2人。同時對保密工作所需設施、設備和經費，鎮(zhèn)黨委、政府都能夠給予重視和支持，保證了日常工作順利開展。
二、規(guī)范保密制度。近年來，我鎮(zhèn)先后建立健全了《黨政辦保密制度》、《檔案室保密管理制度》、《電腦室保密管理制度》等保密工作規(guī)章制度，做到以制度管人、按程序辦事，如：鎮(zhèn)檔案室堅持檔案工作人員保密制度，查、借、閱檔案手續(xù)齊備；黨政辦公室的傳真機、復印機和統(tǒng)計人員都定有保密職責，辦公室人員有保密守則及管理辦法，秘密文件、內部資料的傳遞、2回收、注銷都嚴格按照上級有關要求辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。
三、加強文件管理。堅持雙向登記，加強送閱、傳閱文件保密工作，傳閱文件采取直傳方式，對呈送的文件進行登記，負責傳閱文件人員逐件登記閱文人員名單，閱后退回，并清點份數，領導批示后，退還交回辦公室，領導人之間沒有橫向傳批文件，或把批文直接交個人的行為。傳閱文件一般每次不超過兩天，并做到急件閱后即退，沒有任意積壓與延長時間的行為。凡發(fā)給領導干部私人圈閱的各類機密文件，按規(guī)定做好了清退工作。
四、加強微機管理。單位計算機實行專人管理，設置專機上國際互聯網（即外網），加強計算機信息網絡保密管理，指定懂業(yè)務、會管理的工作人員專門負責加密計算機的管理工作，堅持誰上網誰負責的原則有效地加強了涉密載體的保密管理工作，加密通信系統(tǒng)啟用以來，也沒有發(fā)生計算機泄密事件。
五、做好會議保密。召開秘密程度較高的重要會議，會前對與會人員進行保密教育，規(guī)定保密紀律，凡傳達秘密文件，按文件規(guī)定和上級指示辦理，不擅自擴大傳達范圍，會中嚴禁無關人員進人會場。
（三）我委根據文件精神，從12月上旬起，結合本單位的實際情況，對本單位會計基礎工作情況進行了認真的自查，現就自查情況報告如下：
一、財務收支情況。
在財務工作過程中，本單位嚴格按照《會計法》的規(guī)定，依法設置會計賬簿，并保證其真實完整，根據本單位實際發(fā)生的業(yè)務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執(zhí)行國家有關財務法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務事項均在依法設置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進行會計核算，確保數據真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點支出需要，既體現實際工作需要，又考慮財力可能，根據辦公室各項工作任務，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點，統(tǒng)籌安排，合理支出。
二、單位內部控制制度建立和執(zhí)行情況。
根據本單位工作實際，在建立并實施內部監(jiān)督和控制制度過程中，制定了《財產管理制度》。建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中嚴格遵守這些規(guī)章制度，有效地實施了內部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產的安全，加強了對本單位財產物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達到了以下三點要求：
1、明確了記賬人員與審批人員、經辦人員的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業(yè)務事項得以有序進行。
2、明確了財務收支審批程序和審批人的權限和責任，規(guī)范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。
3、明確經費支出的范圍和開支標準，采取各種有效措施控制經費開支，杜絕了浪費現象的發(fā)生。
三、固定資產管理和使用情況。
為了加強固定資產管理和使用，在固定資產購置時，嚴格按照政府采購程序進行采購，并根據有關規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，通過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結存情況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關財物、款項的結存數同實存數一致；另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。
四、存在問題。
通過自查，我委在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，在實施內部監(jiān)督制度和內部控制制度時，還未能完全達到《會計法》所規(guī)定的要求，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。
試驗工作自查報告篇五
新形勢下，社會主義新農村建設中人才工作顯得更加突出。發(fā)展市場經濟需要人才，構建和諧社會更需要人才。人才的優(yōu)劣，人才的競爭成為一個地方經濟發(fā)展的重要因素。為適應當前農村經濟社會發(fā)展形勢，我鎮(zhèn)成立了人才工作領導小組，專門負責全鎮(zhèn)人事人才的各項工作，在抓基礎教育的同時，鎮(zhèn)人才工作領導小組注重對農村實用人才的培養(yǎng)，取得了一定成績。今年，我鎮(zhèn)及時調整了鎮(zhèn)人才工作領導小組的成員，在人才工作中不斷探究新思路，為全鎮(zhèn)經濟發(fā)展提供了有力的人才保障。
1人才隊伍不斷壯大。
為加強對全鎮(zhèn)人才工作的指導，我鎮(zhèn)已形成由鎮(zhèn)黨委書記親自抓，黨委副書記直接抓的工作格局。一年來，鎮(zhèn)領導干部召開專題講座3次，通過深入調查摸底，建立了農村實用人才信息庫村級后備干部和鄉(xiāng)土人才檔案，對全鎮(zhèn)人才進行全面的了解和掌握。20xx年，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)村級后備干部26名，岳池縣百名優(yōu)秀人才1名，培養(yǎng)黨政農村實用經營管理專業(yè)技術技能等五類人才100余人，我鎮(zhèn)人才隊伍不斷壯大，人才總數達20xx余人，為我鎮(zhèn)經濟社會的持續(xù)發(fā)展提供了強盛的智力支持。
2人才素養(yǎng)不斷提高。
鎮(zhèn)黨委高度重視人才培養(yǎng)，注重教育培訓，提升能力素養(yǎng)。一是通過組織各類技能培訓比賽和交流，黨員干部的政策水平不斷提升，工作能力不斷增強。今年來，我鎮(zhèn)加大干部學習培訓力度，先后組織機關干部6人次參加各類業(yè)務知識培訓，13名村（社區(qū)）黨支部書記參加縣委黨校的輪訓，1名上掛鍛煉，1名青年干部崗前培訓，通過干部的再學習再教育，極大豐富了我鎮(zhèn)干部的政策理論法律法規(guī)等知識，干部的工作能力明顯得到加強。二是分專題開展農村實用人才素養(yǎng)和技能培訓3期，參訓農民300人次。開展農業(yè)科技入戶示范活動，先后邀請西充農業(yè)土專家及我鎮(zhèn)農林畜牧專技人員共60余人深入產業(yè)基地和規(guī)模種養(yǎng)殖村培訓指導，講解技術要點進行現場示范，我鎮(zhèn)農村適用人才種植水平和思想素養(yǎng)進一步提高。
3推動經濟社會發(fā)展成效明顯。
鎮(zhèn)黨委注重激勵幫扶，發(fā)揮人才內在潛能。大力宣傳各類產業(yè)優(yōu)惠政策，激勵優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，提供資金和技術支持，正積極引導經濟能人農村實用人才組建中草藥核桃專業(yè)合作社2個，有效激發(fā)了農村實用人才的工作活力。通過教育培訓和實踐交流，我鎮(zhèn)農業(yè)農村經濟再上新臺階。我鎮(zhèn)蜜桃產業(yè)實現了產量和品質“雙突破”，蜜桃總產量達到400萬公斤，總產值達到1600萬元，實現純收入1000萬元。廣柑蔬菜產業(yè)不斷壯大，全鎮(zhèn)發(fā)展優(yōu)質蔬菜達3200畝，全鎮(zhèn)年產柑橘1500余萬斤，廣大菜農果農從中獲到良好經濟效益，社會因此更加和諧穩(wěn)定。
今年以來，為推進人才工作上一個新臺階，我鎮(zhèn)實施了“三大工程”。
1、實施領軍人才培養(yǎng)工程。
了解農村人才現狀，虛心聽取各類人才的意見和建議，把對村民的技術培訓擺在首位，開展了各類實用技術培訓班。今年以來，結合“中國夢”主題教育實踐活動，我鎮(zhèn)涌現和塑造了見義勇為農民工時兵優(yōu)秀村支書周光輝種植專家袁孝忠等先進典型6名。通過開展前后6場先進事跡報告會，用身邊事教育身邊人，聽取報告群眾達1000人次，讓各支部和廣大黨員學有模范趕有目標。將全鎮(zhèn)各類優(yōu)秀人才代表集中起來，組成了一支知識豐富實力強幫帶力強的領軍人才隊伍。
2、實施“1+5”人才幫扶工程。
實施“1+5”人才幫扶工程，即一個領軍人才結對幫扶5個有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬拧Ｎ益?zhèn)黨政領導行業(yè)代表農技骨干共30名領軍人才與青年干部專業(yè)技術人才農村實用人才等150人結成幫扶對子，從農業(yè)生產生活實際上進行幫扶。今年以來，鎮(zhèn)黨政領導指導年輕公務員事業(yè)人員大學生村官14人開展實地調研，提升寫作技巧，幫助解決1名職工子女入學問題；農技骨干深入村社，深入到農民家中，為種植大戶免費提供農用物資6000元，幫助發(fā)展生產。
3、實施全民素養(yǎng)提升工程。
一是通過豐富的活動載體發(fā)掘潛能。6月，我鎮(zhèn)組織開展“讓時代青春在實現中國夢中閃光”主題的演講比賽，14名青年干部參加演講，他們環(huán)繞主題暢談時代青春暢談夢想，激情澎湃神采飛揚，展現了當代青年昂揚的斗志和積極向上的精神風貌，有效激發(fā)黨員干部的愛國之情報國之志，干事創(chuàng)業(yè)熱情空前高漲，鍛煉了青年干部登臺演講的膽量，有效提升了演講技巧。
二是鎮(zhèn)黨委書記現身說法催奮進。鎮(zhèn)黨委書記通過與鎮(zhèn)年輕公務員大學生村官交心談心，講述自身的成長史以及如何克服艱難實現人身價值的奮斗史，讓青年們備受啟發(fā)和鼓舞。今年，我鎮(zhèn)3名大學生村官以優(yōu)異的成績考錄為公務員和事業(yè)人員，成功實現身份轉變。
三是積極引導“大學生村官”當好“四員”服務基層。當好涉農政策“宣傳員”矛盾糾紛“調解員”村民致富“信息員”基礎建設“設計員”。今年以來，大學生村官借助遠教設備宣傳政管理論法律法規(guī)260余次；共入戶走訪群眾20xx余人次，化解矛盾糾紛80余起；幫助元庚塘村建立中藥材專業(yè)合作社1個，規(guī)劃種植薄荷白芷等中藥材600畝；協同村“兩委”向上級成功申報維修公路整治山坪塘等9個“一事一議”項目。
今年村級黨組織換屆，我鎮(zhèn)將農村優(yōu)秀人才選拔充實到了村（社區(qū)）支委成員中，其中致富能人32人，復退轉軍人2人，專業(yè)合作組織負責人2人，“兩新”組織負責人1人，我鎮(zhèn)6名大學生村官中，有5人進村支委，2人當選為村黨支部書記，3人當選為村支部副書記。
今年，我鎮(zhèn)人才工作雖取得了一定成績，但也存在一些問題。
一是人才素養(yǎng)普遍不夠高，黨政實施培訓力度不夠，個人自身努力不夠等因素，最終造成綜合素養(yǎng)的人才缺乏。
二是人才的培訓激勵保障等機制還須進一步健全。
三是對農村人才的管理使用須進一步加強。
試驗工作自查報告篇六
在市委市政府、市平安辦、市綜治辦、市委辦及集團辦公室的正確領導下，我公司按照科學發(fā)展觀要求，嚴格遵照社會管理綜合治理暨平安創(chuàng)建工作領導責任制與目標管理責任制，按照“歸口管理權限，誰主管誰負責”的原則執(zhí)行。20xx年我公司社會治安綜合治理工作，經過全體的共同努力，取得了一定的成效，現就我公司今年綜治工作自查自評如下：
20_年，公司高度重視平安創(chuàng)建和綜合治理工作，將平安創(chuàng)建和綜合治理工作納入重要議事日程，作為公司日常工作常抓不懈。特別是企業(yè)改制遺留問題、社會治安、信訪、安全生產等方面，群眾反映的事項，短期內要從根本上把矛盾、問題解決，難度相當大；刑事犯罪率居高不下，黃、賭、毒等社會丑惡現象屢禁不止，邪教勢力伺機而動，社會治安形勢確實不容樂觀。以上矛盾、問題的存在，是影響社會穩(wěn)定的不可忽視的重要因素，稍有松懈，或處置不當，就會影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。
搞好統(tǒng)籌安排，務必要增強憂患意識、責任意識，決心要承擔起保一方平安，促一方發(fā)展的政治責任，樹立強烈的危機感、責任感和使命感，切實有效地做好我公司的綜治工作。按照上級要求，今年繼續(xù)強調單位黨政一把手負總責，分管領導具體抓的基礎上，要求班子人員配合抓，設立局信訪室，安排專員專門負責信訪工作，保證綜治工作所需經費開支。從組織機構、人員配備、經費保障諸方面給予堅強保證，為開展綜治工作奠定扎實基礎。
落實到實際，就是要圍繞我市經濟發(fā)展中心，服務改革、發(fā)展穩(wěn)定大局，狠抓基層綜治，努力構建“平安公用”。年初，集團領導緊跟市平安辦、市綜治辦、市委辦的部署，在安排今年綜治工作中作了部署。重點要求各單位要做好以下工作：
（1）進一步健全和落實基層單位綜治目標管理責任制、領導責任制和“一票否決制”。要求各單位建立健全綜治領導機構，制訂綜治工作實施方案，保障機構、人員、經費三到位，確保各單位綜治工作上新臺階。
（2）把抓好各單位綜治工作業(yè)績，同各級領導干部的政績考核、晉職和獎罰直接掛鉤。
（3）把綜治各項措施落實到實處，確保各單位不發(fā)生影響社會穩(wěn)定和政治安定的事件；不發(fā)生影響較大的治安案件和安全生產事故。
（4）努力搞好各單位普法和法制宣傳教育，不斷提高法制水平和法制觀念，做到依法行政、依法管理、民主管理。保證各單位無違法犯罪行為發(fā)生，即無參加賭博和參與地下人員，無涉毒吸毒人員，無參與邪教人員。
（5）做好單位群眾來信來訪工作。確保不發(fā)生越級上訪、涉訴上訪事件，認真落實接訪處置責任。
（6）搞好矛盾糾紛排查調處工作，建立“熱點、難點問題”排查和矛盾糾紛調處制度，堅決把問題和矛盾制止、處理、解決在基層，防止矛盾上交。
（7）做好綜治各項工作，確保各單位和上級機關辦公秩序正常運轉，政令暢通，工作順利開展。
由于推行綜治責任制，我公司綜治工作緊跟上級部署安排，有條不紊地深入開展起來。
本公司自重組以來，領導班子充分認識到要做好工作，只有深入開展普及法律知識和進行法制宣傳教育，才能做到服務群眾，公平執(zhí)法依法行政。今年，領導班子要求積極創(chuàng)建好綜合執(zhí)法大隊，努力維護我市秩序，推動平安創(chuàng)建，努力使之躍上新的臺階。
本單位認真組織全部干部、職工積極參加普法學習。組織全局人員共同學習法律規(guī)章，積極討論，加深理解，提高對普法和執(zhí)法的認識；同時要求大家利用業(yè)余時間，努力學習與工作有關的法律法規(guī)，為公平執(zhí)法依法行政奠定扎實基礎。
我國經濟社會飛速發(fā)展的高峰期，同時也是我國各種社會矛盾的凸顯期，這些矛盾和問題必然會影響到社會穩(wěn)定。單位領導清醒地認識了做好信訪工作的緊迫性、重要性。
（1）首先嚴格按照市委、市政府、市綜治委及集團的部署，按照“誰主管，誰負責”的原則，落實總經理負總責的責任制，建立健全局信訪工作領導小組，局班子成員、各科室負責人為該小組成員，形成齊抓共管參與信訪的良好局面。
（2）領導班子人員輪流參與信訪接待。按要求宣傳《信訪條例》，做好信訪勸解工作。
（3）加強值班備勤制度。從元旦、春節(jié)兩節(jié)一系列的節(jié)假日值班和特護期值班，我們做到了安然無恙，沒出現任何事件和事故。特護期間，堅持領導帶班值守制度，非特殊情況，領導不得外出，保持一天24小時電話暢通。信訪信息及時上報，做到不漏報，不瞞報。
（4）嚴格落實信訪責任追究制，堅決實行“一票否決制”。
由于堅持穩(wěn)定壓倒一切的原則，緊跟上級部署，我單位落實好各項信訪措施，做好排查、化解穩(wěn)控工作，上下聯動，維護一方平安。
回顧今年本單位綜治工作歷程，維護了一方平安局面，沒有發(fā)生“”等邪教組織非法聚集鬧事事件，沒有發(fā)生非法集訪組織和越級非法集訪，沒有發(fā)生重大群體性突發(fā)事件，沒有發(fā)生任何安全事故，沒有發(fā)生任何刑事案件，沒有發(fā)生涉毒涉賭的人和事，沒有發(fā)生瀆職枉法案件等等。這主要歸功于市委、市政府、市綜治委和集團領導，歸功于全系統(tǒng)干部職工的團結拼搏奮斗，也歸功于本單位綜治領導小組的有效監(jiān)督管理。我們將以更加強烈的責任感和危機感、使命感，以求真務實的優(yōu)良作風做好工作，為促進我市經濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，維護社會和諧穩(wěn)定做出應有的貢獻。
試驗工作自查報告篇七
縣安委會：
認真學習了洪安委[xx]xx號文件和胡錦濤xx月xx日在中共中央政治局集體學習時的講話《堅持以人為本關注安全關愛生命切實把安全生產工作抓細抓實抓好》，要求全體成員，以高度的政治責任感，抓好安全生產工作，落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，做到思想認識上警鐘長鳴、督促檢查上嚴格細致、事故處理上嚴肅認真。按照各自分管工作，召開相關會議，共分為=個（建設建設工程、城市燃氣、供水、地質災害、環(huán)保治理、石油管理、城市公共設施）安全檢查小組，深入現場，排查隱患，落實責任，以確保“五?一”黃金周不發(fā)生安全生產事故。
二、認真開展專項治理，確保安全檢查不走過場。
（一）在建建筑工程?，F有在建工地達xx個，建筑面積xxo，我縣建筑施工企業(yè)=家，外來企業(yè)項目部=個。經檢查發(fā)現：一是個別建筑施工企業(yè)及在建工地安全生產管理機構不全、制度不完善，未做到特種作業(yè)人員持證上崗，不同程度存在安全隱患。企業(yè)安全生產教育培訓情況，《安全生產許可證》申領、審核、持證情況較好。二是部份場地混亂，有積水、泥濘，材料堆放不規(guī)范，個別施工現場安全標識、標志和標牌等安全警示設施較少。三是腳手架搭設不符合標準，剪刀支撐設置不規(guī)范。四是基坑開挖時未按土質情況設置安全邊坡和做好固壁支撐。五是“三寶”、“四口”防護不到位。個別工地施工人員未正確使用安全帽、安全帶，安全網的`使用也存在安全隱患，立網不合格，不按要求設置水平網。六是施工用電不規(guī)范，表現為線路混亂，開關箱不規(guī)范，漏電保護器不符合要求，未采用“三相五線制”未做到“一機一閘一漏”。
共檢查安全隱患xx項，簽發(fā)建設工程安全整改通知書xx份，停工整改通知書xx份，已整改xx項，還有一項正在整改中，各建筑施工企業(yè)及在建工地安全生產管理情況得到了很大的改善。
（二）供水安全情況。青衣江水業(yè)及時召開了應急分隊全體隊員動員大會，并進行了保障應急學習。對“五?一”期間安全工作進行了安排部署，各崗位的值班人員進一步落實崗位責任和關鍵崗位內保人員的工作，并組織人員到馬河山取水泵房檢查水源水安全記錄表，同時對泵房的電器設備、水泵、閥門進行了一次深入的安全檢查，無安全隱患。對文塘制水廠化驗室每日對取水水源水和出廠水水質監(jiān)測報表進行了查看，同時查看了化驗藥品的管理是否嚴格按照公司要求的雙人雙鎖制度執(zhí)行。對制水廠內制水設備、恒壓系統(tǒng)、消毒設備進行了安全檢查，無安全隱患。對城市供水管網的幾個壓力測試點、閥門、消火栓進行了檢查。檢查中存在以下安全隱患：1、百花灘電站的建設嚴重影響了城市飲用水取水水源的安全和衛(wèi)生。2、至今未劃定城市飲用水取水水源保護區(qū)。
（三）供氣安全情況。天然氣公司自仁壽富加發(fā)生事故以來，進一步加強各項安全工作，特別提高了安全檢查的密度和廣度。截至xx月，已對城區(qū)、庭院管網檢查xx次，處理管道銹蝕穿孔=處；用戶室內設施檢查xx余戶，處理各類隱患xx余處，同時再一次對用戶進行安全用氣知識宣傳，力爭使安全意識深入人心。另一方面，天然氣公司積極聯系長輸管線沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)，發(fā)放管道保護文件資料，委托其代為宣傳，并嘗試建立管道保護互動機制。配氣站安全隱患整改已落實專人，聘請有資質專家論證后，x月底前限期整改。
_年四月十三日。
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試驗工作自查報告篇八
今年以來，我鎮(zhèn)嚴格按照縣委、縣政府和保密局有關保密工作的指示、要求，結合我鎮(zhèn)自身實際，扎實抓好了本年度的保密工作，現將我鎮(zhèn)保密工作自查情況報告于后。
一、組織領導有力。
成立了以黨委書記張敬民同志為組長，鎮(zhèn)長丁懷啟同志為副組長，相關機關、事業(yè)單位負責人為成員的保密工作領導小組，健全了每季度一次保密知識學習制度。領導小組定期或不定期地召開保密工作會議，具體研究布置本局保密工作，解決保密工作中的具體問題。抽派了辦公室工作人員具體從事保密工作日常事務，完善了辦公設備，保障了必要的工作經費。
二、宣傳教育到位。
鎮(zhèn)委充分利用黨員組織生活會，向干部職工宣傳保密法規(guī)，并定閱了《保密工作》雜志，抽派專人參加縣上組織的各種保密工作培訓會。切實提高了全鎮(zhèn)干部職工的保密意識，增強了從事保密工作人員的業(yè)務能力。
三、業(yè)務工作扎實。
為了方便處理過期文件、廢舊文件，鎮(zhèn)里購買了碎紙機，專要求所有丟棄文件必須經過碎化處理。鎮(zhèn)檔案文書歸檔入卷規(guī)范，存放文件的專用檔案柜完善齊備。對于來鎮(zhèn)檔案室查閱檔案的，鎮(zhèn)里制定了檔案查閱制度，要求查閱人必須完備相關手序，經認真審查登記后，方可進入檔案室查閱檔案。目前，我鎮(zhèn)干部職工學習保密制度蔚然成風，保密工作抓得扎實有力，從未出現過泄密、失密事件。我們將再添措施、加倍努力，爭取把保密工作做得更好、更完善。
試驗工作自查報告篇九
在20xx冬季，為切實做好我校寄宿學生冬季取暖工作，確保師生度過一個“溫暖、舒適、安全”的冬季，按照教育局有關通知精神，現將我校冬季去取暖工作總結如下：
一、加強領導，進一步提高對學校取暖工作的認識。
學校冬季取暖工作事關廣大師生的切身利益，事關我校140名寄宿生的健康發(fā)展，我校充分認識做好這項工作的重要意義，成立了冬季取暖工作領導小組，由校長周本安同志擔任組長，副校長曾會恩同志擔任副組長，制定各崗位安全責任制度，明確分工和責任，層層抓好落實，定期進行監(jiān)督。
二是組織力量開展學生宿舍安全排查。對校內宿舍，每月進行一次全面安全排查。在教室、宿舍、辦公室等室內安裝的取暖設施都以確保安全為前提，周圍嚴禁存放易燃物品，要求人走火滅，學校安排專人負責學生宿舍夜間管理和安保工作，每天按時安排教師加強夜間值班和定時巡查，嚴防因取暖而引起火災事故的發(fā)生。
三是積極組織資金，改善條件，安裝學生取暖設施。我校由于資金短缺，學生原先的取暖幾乎為零，經學校壓縮各方面開支，今年下半年對寄宿生取暖設施進行全面改造，向縣采購中心申報空調10臺。有望年底全面安裝到位。確保學生因氣溫逐降不影響學生的正常學習和生活。
四有針對性地開展對學生的安全教育。根據寄宿制學校學生宿舍冬季取暖的現狀，讓學生進一步掌握預防一氧化碳中毒的基本知識和方法及用電常識，提高學生的安全防范意識和一旦發(fā)生中毒觸電時的應急處置能力。同時學校嚴禁學生私接電爐和私自在宿舍生火取暖。
五、加強監(jiān)督，建立學校取暖工作的長效機制，進一步建立和完善學校取暖責任追究制度，有序有力有效地做好冬季取暖及安全保障工作，確保學校取暖工作不留漏洞、不落死角，把這項工作落實到每一個寄宿生宿舍和班主任，對工作措施不得力予以嚴肅處理。
試驗工作自查報告篇十
土地流轉卓有成效。掛牌成立了xx鎮(zhèn)土地流轉中心，配備了專職工作人員和各種辦公設施，管理完善，制度健全。各村都成立了土地流轉站，并制定了xxxx年土地流轉規(guī)劃，將指標任務逐級分解。x—x月份，全鎮(zhèn)新流轉土地xxxx畝，流轉總面積達xxxxx畝，占全鎮(zhèn)總耕地面積的xx.x%。
投融資機制越做越活。成立了以縣鄉(xiāng)示范村為重點農民資金互助合作社x家，其中代樓農民資金互助合作社入社社員xx戶，融資額達xx萬余元，有效解決了困難農戶缺乏發(fā)展資金的難題。認真開展“一事一議”財政獎補項目申報工作，已有x個村申報“一事一議”，現正動員群眾實施中。
農村社會化服務進一步深化。新注冊農民專業(yè)合作社x家，總數達xx家，入社社員xxx余戶，帶動農戶xxxx多戶，涵蓋了產、供、銷、種、養(yǎng)、加等行業(yè)。在服務形式上呈現出類型多樣化、投入多元化、領域廣泛化、管理規(guī)范化的特點。
全民創(chuàng)業(yè)如火如荼。制定下發(fā)了《xx鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員投身試驗區(qū)建設若干實施意見》，鼓勵支持機關事業(yè)單位工作人員積極投身試驗區(qū)建設，全鎮(zhèn)干部創(chuàng)業(yè)人數達到x人，占全鎮(zhèn)干部總人數xx%。通過干部帶頭創(chuàng)業(yè)，引導帶動了當地能人由務工型向創(chuàng)業(yè)型轉變，上半年，新增外出農民回歸創(chuàng)業(yè)典型x個，培育種植大戶x戶，實現了全員創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)。
社會保障繼續(xù)鞏固。切實加強對村級衛(wèi)生室使用情況督導，xx個村級衛(wèi)生室全部投入使用，并做到了規(guī)范化管理。認真做好x個試點村新農保實施工作，縣級示范村五里、王寨村參保人數xxxx人，占應參保人數的xx.x%；鄉(xiāng)級示范村xx、代樓村養(yǎng)老保險手續(xù)辦理正有序推進中。
文化建設緊鑼密鼓。加快各村文化大院、文化廣場、新農村書屋建設，已建成x個新農村書屋。
城鄉(xiāng)一體化快速推進。新開工建設農民新村x個，分別是：代樓村、王寨村。認真做好農村公路路肩土陪護工作，陪護率達xxx%。
基層組織建設進一步加強。結合“一事一議”，深化運用“四議兩公開”工作法解決村務工作的能力，在涉及群眾關心的熱點、難點問題上全部推廣運用了四議兩公開工作法。認真開展黨員爭先創(chuàng)優(yōu)活動，鎮(zhèn)村干部工作熱情得到極大煥發(fā)。
1、在農村社會化服務上創(chuàng)新突破，農業(yè)產業(yè)化效益進一步增強。
一是以四方植物油公司為龍頭，不斷提升農業(yè)產業(yè)化經營水平。推廣“公司+基地+農戶”的發(fā)展模式，大力打造訂單農業(yè)，xxxx年公司與縣內外周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)xxxxx多個農戶簽訂油料種植購銷合同。目前，公司以高于市場價x.x—x.x元的價格敞開收購農民菜籽已達xx余萬噸；投資x.x億元的食用調和油生產線技改工程扎實推進，新建成大型儲油罐x個，增加儲油能力x萬噸，有力增強了公司服務試驗區(qū)建設的能力。作為縣域經濟工作會議觀摩點之一，成功迎接全市縣域經濟工作會議現場會的召開，受到市、縣領導的.一致贊賞。
二是華英養(yǎng)殖小區(qū)建設快速推進?？h華英養(yǎng)殖小區(qū)建設工作任務下達后，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，本著“兩年任務一年完成”的指導思想，精心組織，采取得力措施，克服天氣、資金等不利因素，搶天奪時，搶抓進度，快速推進。目前，x個養(yǎng)殖小區(qū)建設任務全部開工建設，其中姚寨村袁大武養(yǎng)殖小區(qū)于本月底建成投入養(yǎng)殖，其它x家將于x月底建設完成。x月xx日全縣養(yǎng)殖小區(qū)建設現場觀摩會在姚寨村袁大武養(yǎng)殖小區(qū)召開，該小區(qū)扎實的進度、標準化的設施得到了與會縣鄉(xiāng)領導的充分肯定。
2、在農村土地流轉上加壓突破，農業(yè)生產走向集約化、特色化。
一是土地流轉向規(guī)?；⒓s化發(fā)展。通過能人大戶帶動、合作組織推動、產業(yè)對接聯動等方式，全力推進農村土地合理流轉。土地向能人大戶集中。種田大戶、福民農機合作社理事長姚傳勇充分發(fā)揮機械化耕作的優(yōu)勢，土地流轉規(guī)模由本村不斷向鄰村拓展，種植規(guī)模達xxx畝。土地流轉向合作組織集中。以各村土地信用合作社和農機合作社為平臺，推動土地向合作組織流轉。xx鎮(zhèn)利民農機合作社創(chuàng)新服務形式，“三夏”期間與xxx多農戶簽訂了合作協議，合作社免費為農戶整理好耕地，秋播期間農戶把土地流轉給合作社，實現了合作社與農戶的互利雙贏。土地向優(yōu)質產業(yè)集中。發(fā)揮xx糧油種植基地優(yōu)勢，以油料倍增計劃為依托，以四方植物油公司為平臺，把優(yōu)質產業(yè)與優(yōu)勢龍頭企業(yè)聯接，實現土地集約化經營。xxxx年，全鎮(zhèn)發(fā)展千畝豐產方x個，百畝示范田xx個。
二是土地流轉向特色產業(yè)集聚。充分發(fā)揮xx鎮(zhèn)特色苗木花卉種植優(yōu)勢，推動特色產業(yè)集約化。以滬陜高速出口千畝精品花木示范園為平臺，帶動xx村萬畝苗木花卉產業(yè)化發(fā)展。目前，全鎮(zhèn)xxx畝以上花木種植戶x戶，xxx畝花木種植戶xx戶。
3、在城鄉(xiāng)一體化建設上重點突破，縣城“北城”效應進一步顯現。
狠抓“六城聯創(chuàng)”工作，加強對省道xxx線環(huán)境綜合治理。對鎮(zhèn)區(qū)及xxx線安裝高桿路燈xxx盞，建造綠化帶xx個，安置固定宣傳標語近xxx塊，形成了以鎮(zhèn)區(qū)街道為核心，以xxx線公路為帶狀的城鄉(xiāng)一體化格局，打造了縣城“迎賓大道”。投資xx余萬元，認真做好建制鎮(zhèn)垃圾中轉站建設工作，垃圾全部實現無害化處理。
1、三級示范村發(fā)展規(guī)劃制定情況：充分發(fā)揮試驗區(qū)建設示范村的典型帶動作用，重點打造以五里、王寨村為代表的縣級示范村，以代樓、xx村為代表的鄉(xiāng)級示范村。目前，x個示范村都已完成整體發(fā)展規(guī)劃。
2、五件實事完成情況。
新村建設方面：鄉(xiāng)級示范村代樓村已建成農民聯體住房xx套，并配套實施了村部、學校、敬老院、文體大院等公共設施；縣級示范村王寨村新村建設正實施中，年底可建成住房xx套；其余兩個示范村五里、xx村手續(xù)正審批中。
安全飲水方面：代樓村已爭取到上級安全飲水項目支持，下半年將組織實施。
農村社會保障方面：縣級示范村五里、王寨村參保人數xxxx人，占應參保人數的xx.x%，資料已整理上報縣人保局；鄉(xiāng)級示范村代樓、xx村群眾養(yǎng)老保險金正繳納中。
農田水利方面：爭取項目資金xx萬元，整修十一支渠代樓段x.x公里，開挖萬方大塘x口；五里示范村把農田水利建設與農業(yè)生態(tài)效益綜合考慮，新發(fā)展農業(yè)生態(tài)莊園x處，實現了水域利用與生態(tài)農業(yè)的綜合效益。
城鄉(xiāng)一體化方面：認真做好市級衛(wèi)生村五里、王寨村環(huán)境治理工作，大力開展“清潔家園行動”，保持市級衛(wèi)生村創(chuàng)建成果。抓緊實施代樓中心小學建設工作，確保年底建成使用。
鎮(zhèn)黨委政府高度重視試驗區(qū)建設工作，成立了由黨委書記任組長、鎮(zhèn)長任常務副組長，其他科級干部為副組長，各村、鎮(zhèn)直各單位主要負責人為成員的農村改革發(fā)展綜合試驗區(qū)工作領導小組，領導小組下設辦公室，同時組建由科級干部任組長的x個課題組，明確工作職責，落實工作責任。不斷加大辦公室軟硬件建設，配置專門辦公室，電腦、電話、桌椅、檔案柜等辦公設施一應俱全。大力宣傳試驗區(qū)建設工作，在滬陜高速出口及鎮(zhèn)區(qū)主要路口制定xx平方米的大型宣傳牌x塊，印制宣傳彩頁xxxx余份，在《x日報》、《光山通訊》“兩辦”及試驗辦工作信息、政府網等報刊媒體刊登工作信息xx余篇，深入報道我鎮(zhèn)試驗區(qū)建設工作典型、成效等，營造全民關心試驗區(qū)建設、全民參與試驗區(qū)建設的濃厚氛圍。
試驗工作自查報告篇十一
為促進住院分娩，保障母嬰安全及降低我縣神經管缺陷發(fā)生率，我縣按照省、市統(tǒng)一部署要求，精心組織、積極運作，開展了增補葉酸預防神經管缺陷項目工作，現將20xx年項目工作開展情況匯報如下：
20xx年每月、每季度能按時完成重大公共衛(wèi)生項目網絡直報工作。
1、成立了項目領導小組及辦公室，明確了工作責任，指定專人負責項目工作，確保不出現漏報，誤報現象。
2、制定了實施方案、項目督導評估方案及考核標準，進一步明確縣項目辦、婦幼保健院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的職責。加強了對各項目單位的檢查和指導，能及時掌握葉酸發(fā)放進展情況，協調解決項目實施過程中出現的問題和困難。
3、建立了增補葉酸預防神經管缺陷項目工作信息月、季度上報制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按時對補助情況進行了統(tǒng)計、上報；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼保健人員定期登記、督導、隨訪農村婦女服用葉酸情況，并能按時對登記情況進行匯總、上報，做到了信息上報及時、完整、準確。
4、人員培訓到位。，在縣衛(wèi)生局的大力支持下，舉辦了重大公共衛(wèi)生項目培訓班共3期，培訓縣、鄉(xiāng)、村婦幼保健人員及重大公共衛(wèi)生項目相關工作人員共計800余人，培訓率達100%。
5、加強了宣傳，印制了增補葉酸預防神經管缺陷項目宣傳資料，就項目的實施意義、對象及條件，如何得到項目資助，等內容進行了宣傳。
1、群眾落后的思想仍然存在，致使增補葉酸工作難度大，許多孕婦及家屬不理解、不支持、不配合，即便是工作人員充分解釋，仍然思想頑固，拒絕服用葉酸片。
2、目前農村人口流動性比較大，部分年輕待孕婦女在領取第一瓶葉酸片后，往往外出打工，很難保證后續(xù)五瓶葉酸片的按時領取及服用，從而降低了服用葉酸片預防神經管缺陷的有效性。
3、某些單位葉酸發(fā)放不及時、不均衡，沒按要求發(fā)放，葉酸藥品發(fā)放未納入正規(guī)管理。
4、某些單位報表未蓋章，上報不及時，報表內容不完整，邏輯不正確。
試驗工作自查報告篇十二
要求，公司對20xx年度環(huán)境保護目標完成情況和環(huán)境保護措施落實進行了自我檢查，現將自查情況匯報如下：
1.企業(yè)基本情況
2.企業(yè)環(huán)境保護管理概況
環(huán)境保護是國家經濟發(fā)展的異響長運的戰(zhàn)略方針，是國家經濟建設的基本國策。xxxxxxxx積極響應國家政策，高度重視企業(yè)環(huán)境保護管理，建立了完善的環(huán)境保護管理制度和管理方案，并深入落實到企業(yè)運行和發(fā)展的各個環(huán)節(jié)：合理組織生產：在生產過程中嚴格按照各工藝認真操作，時刻保持各種設備處于最佳的運行狀態(tài)，提高生產現場的組織管理水平，使車間中污染源處于時刻監(jiān)控和防范重，杜絕污染物“跑、冒、滴、漏”，讓生產與環(huán)保同行。加強項目的環(huán)保管理：新上和在建、已建的項目全部進行了環(huán)保效果的論證，嚴格按照《環(huán)境保護法》對廠區(qū)及周邊環(huán)境進行保護、關注和維護。規(guī)章制度落實情況：基本建立健全了企業(yè)環(huán)境管理的各種規(guī)章制度，落實環(huán)保理念，對原料、產品和排放物進行嚴格把關并認真細致的處理、處放和運輸。
1.環(huán)保領導小組組成情況
公司成立環(huán)境保護工作領導小組，負責環(huán)保工作監(jiān)督和指導：
組長：
成員：
領導小組下設值班人員，具體負責環(huán)保工作的落實和考核：
一組：
二組：
2.企業(yè)環(huán)保小組研究部署環(huán)保工作情況
在環(huán)保領導小組的統(tǒng)一安排下，公司各部門都建立了以主任領導的環(huán)境保護工作領導體制，定期組織環(huán)保演練和環(huán)保理念講座，使環(huán)境保護深入到生產的各個環(huán)節(jié)中，并組織探討會對生產中可能出現的環(huán)境問題進行深入研究和制訂防范計劃。環(huán)保工作領導小組每季度組織召開一次環(huán)保工作會議，匯報當季節(jié)環(huán)保工作落實情況和出現問題的處理情況，分析討論新的環(huán)保技術對生產的作用，收集合理化建議。環(huán)保小組對國內污染事件進行分析和研究，定期對值班人員于污染案例進行講解和分析，并在公司內部交流渠道進行探討。
1.公司各生產單位根據集團下發(fā)的環(huán)保指標積極貫徹落實，成立了xxxxxx環(huán)保部，對公司的環(huán)保目標進行細化分解，制訂了具體的環(huán)保計劃和方案，環(huán)保部將環(huán)保目標細分到各個車間，各個車間將環(huán)保理念、環(huán)保措施和計劃下發(fā)到各個班組、工序。環(huán)保部對車間生產進行監(jiān)督，出現問題及時組織協調，共同處理，為碧水藍天做出應有的責任。
2.企業(yè)開展環(huán)保生產目標考評情況集團通過管理創(chuàng)新、精確考核，將環(huán)保與生產、安全、節(jié)能、質量并重，將環(huán)保目標完成情況納入各公司領導的年度工作考核，向所屬各部門下達了明確的環(huán)保任務，逐級落實環(huán)保工作責任。在定期的工作會議上，對出現問題的部門進行嚴格的批評，并要求其作出明確的原因分析報告，對以后的生產標示出更為寬廣的道路，讓我們攜手共行環(huán)保之路，共享綠色節(jié)能財富。
3.企業(yè)開展環(huán)保獎懲情況充分調動全體員工對環(huán)境保護的認識度，鼓勵公司員工對環(huán)境保護方面提出建設性意見和建議，并安排人員進行試驗落實，對有效的環(huán)保措施及時上報；另外，公司每月對車間進行嚴格的環(huán)?？己耍股a和環(huán)保統(tǒng)一進行。讓環(huán)保扎根現在，用綠色昭示未來。
公司把學習、貫徹、落實《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《xxx環(huán)境保護條例》、《xxx水污染防治條例》和xxxx《環(huán)境保護法》等環(huán)境保護法律法規(guī)作為落實科學發(fā)展觀，推進浮來春集團經濟可持續(xù)發(fā)展、加快構建和諧企業(yè)的重要工作來抓，進一步加強環(huán)境保護管理力度，加快環(huán)保改造和創(chuàng)新步伐，環(huán)保工作取得了顯著成果。
1.建立健全了環(huán)保制度，定期報送環(huán)保生產狀況報告
各車間從基礎工作入手，每道工序組織員工進行巡檢，加強對重點污染物存放處的監(jiān)督和管理。并要求值班班長填寫《事故隱患檢查記錄表》，對可能出現的環(huán)境問題進行提前處理和防范。嚴格按照生產工藝進行生產，當班人員認真填寫當班記錄，讓環(huán)境保護步入到每一個生產細節(jié)中。
2.環(huán)境保護宣傳培訓情況
我公司特別注重環(huán)保意思的培訓和宣傳，多次組織基層人員開展環(huán)保探討和環(huán)保講解。通過xxxx報、早會等形式加強對職工的環(huán)保宣傳，培養(yǎng)職工的自主環(huán)保意識，提高環(huán)保技術水平。
通過對照企業(yè)環(huán)保目標責任評價自查評分表的項目要求，自我評價為良好。
試驗工作自查報告篇十三
根據《全省機構編制核查工作實施方案》之有關要求，我單位對機構編制相關情況進行了自查，現將有關情況報告如下。
一、基本情況。
1、機構沿革情況。
我單位成立于****年（**編委，*編[****]**號文件）。**年我單位機構名稱調整為****（加掛****牌子）（*編[****]**號......）。我單位內設機構共**個（**編委，*編[****]**號文件），分別為......，其中****加掛****牌子。*編[****]**號增加內設機構****......，增加后，我單位內設機構共**個。
2、編制及實有人員情況。
*編[****]**號文件核定我單位編制**名，其中行政（政法專項）編制**名，軍轉干部編制**名，紀檢監(jiān)察單列編制**名，人大政協單列編制**名，農業(yè)稅專管員編制**名，群團事業(yè)編制**名，工勤編制**名。（事業(yè)編制**名）。*編[****]**號文件增加編制**名......。我單位現有各類編制**名，其中行政（政法專項）編制**名，軍轉干部編制**名，紀檢監(jiān)察單列編制**名，人大政協單列編制**名，農業(yè)稅專管員編制**名，群團事業(yè)編制**名，工勤編制**名。（事業(yè)單位共有事業(yè)編制**名，其中行政管理**名，專業(yè)技術**名，工勤**名。）。
我單位實有人員**人，其中使用行政（政法專項）編制**人，使用軍轉干部編制**人，使用紀檢監(jiān)察單列編制**人，使用人大政協單列編制**人，使用農業(yè)稅專管員編制**人，使用群團事業(yè)編制**人，使用工勤編制**人。（事業(yè)單位共有實有人員**人，其中行政管理崗位**人，專業(yè)技術崗位**人，工勤**人。）聘用、借調等非占編人員**人，其中聘用**人，借調**人，......。
3、領導職數及實際配備情況。
*編[****]**號文件核定我單位職數情況為：......。*編[****]**號文件增加**職數**職......。
現我單位領導職數**正**副，紀檢組長......（按職務名稱詳細列出），**級，現實際配備**正**副，紀檢組長......（按職務名稱詳細列出）。
內設機構領導職數**正**副，現實際配備**正**副。非領導職數**，實際配備**人。高配領導干部**人，高配至**級。
二、存在問題。
經過自查，我單位存在以下問題：
1、未經機構編制部門批準擅自設立機構**（含臨時機構）。
2、未經機構編制部門批準擅自在**機構對外加掛**牌子，
合署辦公等。
3、機關單位以借調、工作需要等名義長期混用事業(yè)單位編制人員**人。
4、編制外聘用人員**人。
5、已退休或調出人員未減編**人。
6、超編、超職數人員**人。
三、與數據管理平臺數據不一致情況及原因。
我單位實際機構編制情況共有以下與數據平臺不一致，具體為：......主要原因是：......
四、整改措施。
依據自查情況，制定以下整改措施：
1、撤銷擅自成立的**機構，撤銷擅自加掛的**牌子，及合署辦公機構等。
2、取消借調和長期聘用人員**人。
3、為已到達退休年齡人員**人辦理減編。
4、通過自然減員、控制人員調入等手段，消化超編、超職數人員。
5、規(guī)范數據平臺數據**，確保平臺數據準確性。
附件：1、2、
單位：（蓋章）。
單位負責人：（簽字）。
試驗工作自查報告篇十四
時間一晃而過，轉眼間xxx年已接近尾聲。在這一年多的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將今年以來的工作情況作如下匯報。
與面臨xx海關艱苦的工作崗位和環(huán)境，我還是自覺加強學習，不懂就問，虛心求教老同事，不斷整理工作思路，總結工作方法。
一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為主要部分，通過觀察、摸索、查閱資料和自己的現實鍛煉，更快地進入了工作狀況。另一方面，通過查詢資料和相互學習，不斷豐富知識掌握技巧。更好的掌握了工作中的實際情況，找到了自己的位置，把握住了工作重點和難點。現已基本勝任本職工作。
（一）耐心細致地做好各項工作。一年中，我認真做好領導交辦的任務。對于年初制訂的目標，努力貫徹執(zhí)行。年初時研習法律條文為明水期通關做好知識儲備。
在知識產權保護上，遵照法律法規(guī)，努力完善程序，在與同事的共同努力中，通過熟悉現場，對查驗環(huán)節(jié)進行細致的觀察分析，總結經驗，科室年度共查獲關侵犯知識產權案件20起，查獲各類物品989件，全部材料已與法規(guī)處交接完畢，圓滿的完成了任務。
（二）積極主動地搞好現場。在明水期通關伊始便根據科室要求及工作需要，一起制作表格文檔，現場單證，以規(guī)范執(zhí)法程序。
與現場人員有效溝通，上行下達，避免誤解。堅持不脫崗，不離崗，并以準軍事化的管理作風時時要求自己。在祖國的東極，展現著共和國海關良好的形象。
（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好的適應工作崗位。
（二）只有主動融入集體，處理好同事間的關系，才能在集體中保持好的工作狀態(tài)。
（三）只有堅持原則落實制度，認真執(zhí)行法律法規(guī)，才能履行好一個海關人的職責。
（四）只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能有效樹立海關形象，取得更大的進步。
（五）只有虛心請教，堅持學習，才能以好的成績來回報領導同事的信任和期望。
一年的工作中，事務繁雜，時有疏忽，總結一下，20xx的工作主要存在以下不足：
（一）對俄口岸的需要，對俄語的學習不夠深入，沒有盡力，還不能做到與國際旅客有效交流。
（二）現場處理事務常有情緒化作怪，不能有效避免誤解，還需要仔細研究方式方法。
（三）與同事交流不夠，不能有效促進工作中問題的溝通，降低辦事效率。
（四）法律法規(guī)條文研習不夠充分，在解決問題中需要進一步加強學習。
（五）目標不明確，在工作中把握不好方向，不能有效做好工作計劃。
針對20xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，爭取做好以下幾個方面：
（一）積極搞好同事之間的關系，進一步理順關系。
（二）加強業(yè)務知識的學習提高，改進工作方法，提高工作效率。
（三）以“嚴以律己，寬以待人”要求自己，歷練與完善人格修養(yǎng)。
（四）以先過語言關為基礎，充分利用空閑時間充實自己，以黨的方針政策為指導，以扎實勤奮的態(tài)度開展下一年的工作。以上是我對20xx年度的工作總結，成績不多，不足頗多。
再次感謝各位的寬容與忍讓，讓我更加的成長，讓我更好的認識自己。我會在以后的工作中不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。我相信在領導和同事的幫助指導下，自身的勤奮學習中，我的工作會取得更大的成績。
試驗工作自查報告篇十五
少先隊組織是學校傳統(tǒng)文化宣傳活動的主陣地，體現著學?；舅枷虢逃王r明的文化特色，也是少先隊員思想道德教育和相互交流的重要平臺。開學以來，我校為進一步提高少先隊規(guī)范化建設水平，充分發(fā)揮其在少先隊工作中積極作用，根據團中央和少工委、教育部有關“少先隊規(guī)范化建設考評細則”的文件精神，我校將竭力打造規(guī)范化的少先隊陣地，首先要做到“六有”：
1、有場所：
2、有隊務用品：
3、有掛圖：
4、有資料：
5、有特色活動展示：
6、有書籍：
此外，學校還建立健全隊室各項管理制度，切實隊室管理主要有《隊室管理制度》、《衛(wèi)生管理制度》等等，少先隊隊室規(guī)范化建設，為我校全體學生開展思想品德教育提供了良好“平臺”，學校利用少先隊隊室這個陣地，向隊員進行組織教育，并將經常性地組織隊員參觀隊室，向隊員講解各部分目和意義，利用隊室各種資料，幫助各中隊舉行主題隊會，幫助中隊輔導員及隊干部查閱活動資料少先隊隊室將我校德育教育“主戰(zhàn)場”
試驗工作自查報告篇十六
我鎮(zhèn)20xx年1—4月的xx穩(wěn)定工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的高度重視和正確的領導下，我們圍繞“強責任、求實效”牢固樹立“穩(wěn)定也是政績”的觀念，切實轉變干部工作作風狠抓憂患意識和守土有責意識切實維護全鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定做了大量細致，深入的工作，現將自查情況報告如下：
一、加強領導，提高認識，確保xx穩(wěn)定的堅實基礎。黨委、政府將xx穩(wěn)定工作列入重要議事日程，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長親自抓，分管領導直接抓，具體人員主動抓，使所涉xx事項均能及時處置辦理。
二、積極主動認真履行xx工作職責。群眾來信來訪，件件事事均有登記、處理情況、落實情況均記載明確。領導接訪和干部下訪均作了相關記錄，使矛盾糾紛得以及時化解。1—4月所涉xx事項得到了及時的處置，無xxxx和不作為、慢作為，辦事拖沓等影響社會你穩(wěn)定的不良行為。
三、按時限依法處置、辦理上級機關、xx機構交辦的本級黨委、政府領導批示交辦的xx事項，充分體現了對“守土有責”的深刻理解。由于所涉及事項處置及時、合理、合法。不穩(wěn)定xx事項，如玄武村李奇志的拆遷安置問題，迎泉村況永勝的電動三輪被收繳問題、七里村2、5社土地款問題等。通過多方努力，做大量細致的工作，目前基本穩(wěn)定。
四、對xxxx、重點群體，采取強有力的穩(wěn)控措施，落實專人守護，密切關注，發(fā)現苗頭及時做工作。
五、其他xx穩(wěn)定事項也得到了較好的落實，基本上按及時、就地化解的原則，得到了妥善的處置。在實際工作中切實履行《xx條例》中“三項協議”，努力改進工作以確保全鎮(zhèn)的穩(wěn)定局面。
六、在xx穩(wěn)定工作中應進一步加強了對突出問題的掌控。實現零越級上訪的目標。及時協作部門報案調處xx事項的辦理。使我鎮(zhèn)的xx穩(wěn)定工作，為全縣的穩(wěn)定添磚加瓦。
試驗工作自查報告篇十七
我校認真貫徹落實《學校衛(wèi)生工作條例》，堅持樹立“健康第一”的指導思想，把增強學生體質，促進學生身心健康協調發(fā)展作為工作目標，全面實施《學生體質健康標準》，根據《河北省中小學校衛(wèi)生工作專項督導檢查標準》以及縣、鎮(zhèn)要求，針對學校實際情況逐項進行了自查?，F將自查情況匯報如下：
我校領導十分重視衛(wèi)生工作，把該項工作作為學校工作中的一件大事來抓。成立學校衛(wèi)生保健工作領導小組。對于學校舉行和參加的衛(wèi)生保健活動，則給予人力、物力、時間上的保證。并納入班主任量化考核。以推動學校的衛(wèi)生保健工作進一步發(fā)展。
學校歷來把培養(yǎng)學生自覺的衛(wèi)生意識和良好的衛(wèi)生習慣作為抓好文明校風、文明班級、文明小衛(wèi)士的重要內容之一。校園管理實行分衛(wèi)生區(qū)包班級，責任到人，定期檢查與抽查相結合，加強學生的環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生的教育，將衛(wèi)生教育與檢查考核相結合，提高學生的衛(wèi)生意識。學校重視學生用眼衛(wèi)生教育、教育學生掌握了科學用眼的知識和方法，注重糾正不正確的閱讀、學習姿勢，控制近距離用眼時間;堅持每天組織學生做眼保健操，努力降低學生近視率。加強防蛀牙教育，做好常見病、多發(fā)病、傳染病(如流感、手足口病)等預防工作，傳染病高發(fā)季節(jié)，每天對教室及公共場所進行消毒，發(fā)現學生有問題及時反饋到家長手中。
充分利用板報、衛(wèi)生小報、班隊會等各種途徑，對學生進行傳染病防控知識的宣傳教育，力求讓每名學生都能夠了解、掌握一些常見病和傳染病的防控措施，提高學生防病意識和健康水平。
學校每個月組織檢查一次全校學生個人衛(wèi)生，班級每周檢查一次學生個人衛(wèi)生，通過監(jiān)督檢查學生個人衛(wèi)生，從而培養(yǎng)了學生良好的個人衛(wèi)生習慣，有效降低了常見病發(fā)病率。
堅持每天對學生進行健康晨檢、午檢，做到早發(fā)現、早報告、早隔離、早診斷、早治療，有效控制傳染病的傳播擴散，確保學生的健康成長。
我校在衛(wèi)生保健工作取得了很大的進步，這些成績的取得離不開上級主管部門對我校的大力支持，雖然我們做了很多工作，但工作中還存在一些不足，如學校的硬件條件還不達標，功能室的建設還不完善;基礎條件也不完善。今后，我們要積極創(chuàng)造一切條件，克服一切困難，想盡一切辦法，多方籌措資金，盡力解決學校功能室的困難，不斷向高層次的目標邁進，不斷開創(chuàng)學校衛(wèi)生保健工作的新局面!
試驗工作自查報告篇十八
20xx年我局繼續(xù)把深入學習實踐科學發(fā)展觀活動作為全年機關黨建工作的重點，圍繞服務經濟發(fā)展大局，將學習實踐活動與提高機關效能、加強黨性教育、推進機關黨建工作、推動農機安全監(jiān)理工作相結合。通過學習實踐活動，提升了黨員干部科學發(fā)展的理念，實現了農機工作的重大轉變，做到了監(jiān)理與發(fā)展、服務、執(zhí)法的統(tǒng)一，推進了農機監(jiān)理制度化、規(guī)范化、程序化、法治化建設。
一是認真貫徹執(zhí)行黨 的 xx 大和x 精神，結合全市工作要點制定了年度工作計劃，把學習實踐科學發(fā)展觀專題教育活動、班子和隊伍建設、黨員干部教育培訓等，列入績效考核的重要內容。
二是建立并完善了學習制度以及民主生活會制度。每月召開學習會1次，組織學習科學發(fā)展觀理論、農機法律法規(guī)以及相關政策等，認真分析查擺基層班子隊伍建設、農機安全執(zhí)法等方面的不足之處，分析原因，理清思路，明確方向、狠抓整改，班子成員的領導水平和科學發(fā)展能力有了較大提高。
三是結合20xx年黨建活動，組織全局黨員干部開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，使全局黨員干部思想高度重視，工作積極主動，有力的推進了農機工作。
圍繞全市發(fā)展戰(zhàn)略目標，服務經濟發(fā)展大局，牢固樹立發(fā)展理念，進一步更新觀念，轉變職能，強化監(jiān)管，優(yōu)化服務，為全市經濟又好又快發(fā)展做出積極貢獻。
一是完善規(guī)章制度，規(guī)范行政執(zhí)法。建立健全了科學發(fā)展的新機制，制定出臺行政執(zhí)法、安全監(jiān)理等規(guī)范化文件、制度。
二是積極做好信訪工作。對群眾舉報的案件，做到一一記錄在案，辦理完結進行回復，群眾滿意率達100%。
三是建立黨內關懷激勵機制。做到了思想上關心黨員，生活上幫助黨員，進一步凝聚黨心民心。
試驗工作自查報告篇十九
多年來，我校在縣教育局的正確領導下，認真貫徹落實《國務院辦公廳關于全面加強和改進學校美育工作的意見》，經過全體師生的不懈努力與探索，終于走出了了一條屬于自己的美育之路?，F對學校美育課程建設情況進行自查總結如下：
近年來，我校堅持以《學校藝術教育工作規(guī)程》為指導，以全面推進素質教育為目標，以普及和發(fā)展學校美育為重點，深入推進美育課程改革，大力弘揚中華民族的優(yōu)秀文化藝術。學校主要領導和分管領導對美育的功能、地位以及重要性有正確、全面的認識，熟悉并能夠很好地貫徹有關美育的法規(guī)政策。能夠很好地處理美育與學校其它各項工作的關系，美育與德育、智育、體育工作得到協調發(fā)展。
由校長擔任組長，校中層及音樂、美術教研組長為組員。實施“工作層層負責，人員分項調配、目標分項確定、任務分頭落實、問題協調解決”的工作管理機制，為美育提供強有力的組織保證。通過健全組織機構、完善管理機制，進一步規(guī)范、引導、激勵學校美育的發(fā)展，使人、財、物等教學資源得到充分使用。
（二）抓好美育各學科的課堂教學，全面實施藝體教育。
1。按教學計劃和教學大綱要求，保證了開齊學科，開足課時，開全內容，不隨意安排藝體教師做其它工作，確保了美育工作的正常開展。為了進一步提高美育課程的教學質量，學校每學期都安排音樂、美術教師進行一定數量的教研課、示范課、匯報課等高效課堂展示活動，確保了美育課堂的充實、高效。
2。學校還加強了學科間的聯系，拓寬教學思路。美育課程不只是音樂、美術教師的事，而是學校的實事、大事。學校組織其他學科的教師與美育教師一起參加教學研討活動，力爭讓美育課程融入其他課程當中。在語文、英語、思想品德等課中，配上錄音、錄像、圖解、小品等，以優(yōu)美動聽的旋律，新穎的藝術構思，娓娓動聽的朗讀，使學生在不知不覺中領會課文的內容，同時又得到了美育熏陶。
（三）加強師資隊伍建設。
“時刻準備著”變化；需要“時刻準備著”思考；需要“時刻準備著”學習；需要“時刻準備著”應對；需要“時刻準備著”在新的變化、思考、學習、應對中，再準備！我校現有美育專職教師12人，其中音樂專任教師6人，美術專任教師6人，且教師年齡均在40歲以下，充分保證了學校美育教學的開展。
2。學校重視美育教師的業(yè)務培訓，支持美育教師進修、觀摩和到文藝團體實踐。美育教師不同于其他學科，需要廣博的素養(yǎng)、廣闊的視野和廣泛的實踐。因此，學校為美育教師提供藝術課程開發(fā)及培訓所需的運作經費，真正把重視藝術教師繼續(xù)教育落到實處。
（四）配齊教學設施，保證經費投入。
1。學?？朔龅鼐o張的困難，設立了音樂專用教室2間，活動室3間，美術專用教室3間，活動室1間，充分保證了美育訓練、活動場地，確保了活動的正常開展。
2。為了保證美育課程的教學及活動，學校配備了足量的教具、學具。配備了鋼琴、電子琴、手風琴、成套打擊樂器、音響器材、成套繪畫工具、一體機等，滿足了美育教學的需要。
（五）適時開展美育課外活動，推動美育教育全面深入發(fā)展。
小組活動，每個小組都有專職教師輔導訓練，每周二、四下午進行集中訓練。采取學生自主報名參加的方式，力爭使每位學生都能在藝術領域找到自己的空間，使每位學生的個性都得到全面發(fā)展。在每年的大型集會或市縣演出活動中都會展示各興趣小組風采，并且曾多次獲得各類獎勵。
2。深入開展大課間活動。每天40分鐘的大課間活動也是美育工作的主要陣地，在優(yōu)美的旋律中，在矯健的舞姿間，在悠揚的曲調里，學生情感完全融入，不僅學到的美育知識，還受到了美的熏陶。
3。積極開展藝術展演活動。每年5月份，學校都會開展大規(guī)模的“藝術節(jié)”展演活動。以多種形式吸引全校師生參與藝術實踐。豐富多彩的藝術活動為學生藝術成果展示搭建了平臺。每年寒暑假，學校都解勵孩子們走出校園，參加社會文藝活動，每年都有大批的學生積極參加社會舉辦的各類表演、競賽、禮儀展示等等。把自己在學校中學到的藝術特長向家長和社會進行展示。另外，學校還積極組織學生參加上級教育行政部門組織的各類美育比賽、展演活動，團體和個人均曾獲得過多次各級、各類獎勵。
4。大力開發(fā)美育校本課程。為了促進學校美育工作的不斷規(guī)范和發(fā)展，學校相繼開發(fā)了《剪紙》《音樂律動》等形式多樣的校本課程，改變了原先教學時的隨意或只憑經驗開展教學的現象，以課程的校本化，來促使學校美育工作的不斷規(guī)范和發(fā)展。同時校本課程的開發(fā)，也是對教師群體的主動性和潛力的開發(fā)和提升，實現了教師自身的專業(yè)成長和特色發(fā)展。
1。教師隊伍結構還不夠合理，部分美育教師專業(yè)不對口。
2。美育課程和其它課程的融合滲透不夠深入，沒有深入挖掘，內容不細致，不系統(tǒng)，甚至有些流于形式。
3。美育工作考核評價機制不夠健全。課程標準和學科目標中雖有“情感態(tài)度價值觀”維度，但對美育要求較籠統(tǒng)。學生的綜合素質評價中對美育指標的評價，在實際操作過程中剛性不夠，存在走過場現象。
4。學校開展了各種美育主題活動或相關活動，受到學生的歡迎，但受社會大環(huán)境的影響，學校美育的效果難以得到全面鞏固。
試驗工作自查報告篇二十
烏魯木齊市環(huán)境保護局：
根據上級有關要求，現已對我公司的生產過程中產生的危險廢物進行了自查，現將有關情況匯報如下：
新疆金塔有色金屬有限公司成立于于20xx年8月，現擁有粉碎機2臺，搪瓷反應釜5臺，板框壓濾機2臺，離子交換柱2臺，泵10臺，提升機1臺，離心機1臺，循環(huán)水泵（含電機）10臺。
依照國家《危險廢物污染防治技術政策》和我單位的實際情況，針對我單位的危險廢物的產生、收集、運輸、分類、檢測、包裝、綜合利用、儲存、和處置等全過程，特別制定了《危險廢物管理辦法》、《危險廢物儲存污染控制辦法》、《危險廢物轉移聯單管理辦法》、《危險廢物應急預案》、《危險廢物專用場地管理制度》、《危險廢物臺賬管理制度》、《發(fā)生危險廢物事故報告制度》、《環(huán)境保護崗位責任制》等相關制度，使我單位的危險廢物從產生到利用都做到有制可依，從而強化了危險廢物的管理。
根據國家《危險廢物污染防治技術政策》和我單位的《危險廢物專用場地管理制度》、《危險廢物儲存污染控制辦法》中的要求，我單位的危險廢物都嚴格按照標準進行儲存，并且在儲存地點設置了明顯的警告標志，儲存場所也建設有防雨、防滲、監(jiān)控裝置等設施。
由于我單位產生的廢渣量少，所有產生的廢渣都移交給自治區(qū)固廢中心，因此沒有外售的情況。
為了加強危險廢物的管理，根據本單位的生產工藝和操作規(guī)范，特別制定了符合本單位生產條件的各項應急預案，包括《重大危險源應急救援預案》、《環(huán)境突發(fā)事件應急救援預案》、《安全生產事故應急救援預案》和與危險廢物的生產利用相對應的《危險廢物應急預案》。
根據上級有關要求和我單位制定的應急預案，每個季度我們都會組織進行應急演練，，在演練之前都會做好應急演練計劃，并且準備相應的應急器材，組織人員進行學習，并且在演練過程中進行全程錄像，組織員工進行觀看，并且提出問題，最后進行工作總結，解決演練過程中的問題，查找不足，進行改進。
對于我單位危險廢物的產生和儲存利用過程，我們會繼續(xù)加強日常檢查，保障安全環(huán)保生產，所有的轉移和利用都會嚴格按照上級的有關標準執(zhí)行，繼續(xù)做好自查工作，保證在規(guī)定的合理20xx年7月7日范圍內進行生產，達到安全生產和環(huán)境保護的雙豐收。
新疆金塔有色金屬有限公司。
試驗工作自查報告篇二十一
(一)根據《工作方案》，公司對本次專項活動作出如下組織部署：
1、公司總經理組織召開專項活動領導小組和工作小組動員會并作出具體部署，要求工作小組高度重視本次專項活動，切實查找存在問題與不足，制訂整改措施并逐項落實到位，使公司財務會計基礎工作得到進一步提高，財務會計基礎工作。
2、公司財務負責人組織相關人員認真學習福建監(jiān)管局《通知》、《福建轄區(qū)上市公司財務會計基礎工作調查問卷》和公司現有的各種財務制度與文件。
3、公司財務負責人布置專項活動工作安排，就自查階段的分工、要求與時間安排等作出部署，要求相關人員按規(guī)定時間認真完成自查內容，形成工作底稿和初步自查情況提交財務負責人審核。
4、公司審計部按照董事會審計委員會及工作方案的要求，制訂審計計劃并及時開展審計。
(二)根據《工作方案》，本次專項活動開展情況如下：
1、公司財務人員根據《調查問卷》分類整理、匯總自查內容，開展規(guī)范財務會計基礎工作專項活動自查報告，逐條檢查，詳細說明情況，并形成自查工作底稿。
2、財務部經理對財務人員的自查工作底稿與自查結果詳細復核，對自查發(fā)現存在的問題進行重點核查，并提出相應的自查核查結果，提交財務負責人審核，工作總結《財務會計基礎工作》。
3、財務負責人對財務部經理的自查結果進行了審核，對自查底稿的內容完善提出指導意見，要求財務部按時提交專項活動自查報告。
4、按《工作方案》要求，財務部將自查底稿與自查報告提交公司審計部。
5、審計部按照制定的審計計劃，依據福建監(jiān)管局相關文件要求對自查報告內容逐項稽核，審查自查底稿并就與財務控制相關內容進行審核，同時向審計委員會報告專項活動開展情況，聽取審計委員會對自查工作的指導。
6、財務負責人就自查階段工作開展情況、自查內容、發(fā)現問題或存在的不足、整改措施、整改期限和責任人等情況向總經理作出全面匯報。審計部就專項活動的稽核結果與建議形成內部審計報告提交董事會審計委員會審議，并向總經理作出通報。
7、根據自查情況與內部審計情況，形成了專項活動的自查報告提交董事會審議。
二、自查工作的內容
依據《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》、《會計基礎工作規(guī)范》、《會計電算化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》等相關規(guī)定，公司逐項對照《調查問卷》進行了認真、全面的自查。公司在財務管理組織架構和人員配置、會計核算基礎工作規(guī)范性、資金管理和控制、財務管理和會計核算制度建設和執(zhí)行、財務信息系統(tǒng)使用和控制、母公司對子公司財務管理和控制等方面的財務會計基礎工作較為規(guī)范，同時按相關文件的要求也存在一定不足之處需進一步加以完善，公司為此提出整改措施、整改期限和整改責任人，認真加以落實。
三、自查結果及整改措施
(一)財務人員和機構設置基本情況
1、公司依據《中華人民共和國會計法》的規(guī)定，設置會計機構及財務人員。
2、公司按照國家《會計基礎工作規(guī)范》要求和公司章程、公司《財務會計管理制度》的規(guī)定，選聘主管會計工作負責人和會計機構負責人。公司主管會計工作負責人和會計機構負責人在財務管理方面具有良好的管理經驗，有較強的溝通協調能力。
3、公司對主管會計工作負責人和會計機構負責人有明確的崗位職責和考核制度。主管會計工作負責人、會計機構負責人為公司經營班子成員。
4、主管會計工作負責人和會計機構負責人人事關系均在本公司，未在本公司以外的其他單位領取薪酬。主管會計工作負責人系董事長之妻弟，會計機構負責人與控股股東、實際控制人和上市公司董事、監(jiān)事、高級管理人員不存在親屬關系，未在其他單位(上市公司母公司、子公司以及參股公司以外的主體)兼職。
5、公司依據《會計基礎工作規(guī)范》要求，根據會計業(yè)務需要設置會計工作崗位，配備會計人員。崗位職責和考核制度明確，崗位設置符合內部牽制要求。現有財務會計人員均具備相關專業(yè)知識和專業(yè)技能，具備會計從業(yè)資格。
6、公司《財務會計管理制度》依據《會計基礎工作規(guī)范》要求，對會計人員的離職交接做了規(guī)定，會計人員離職交接嚴格按制度中的規(guī)定辦理。
7、會計人員的工作崗位嚴格實行定期輪換，會計人員任用實際采取了回避，但尚未形成書面制度。
試驗工作自查報告篇二十二
目前，我市開展的“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動，領導小組規(guī)格之高，實施方案之具體，都是史無前例。“一創(chuàng)雙優(yōu)”就是“創(chuàng)新思想觀念，優(yōu)化干部作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”，通過學習，確實使人感到鼓舞，也看到我市發(fā)展的希望和美好的未來。
作為一名中共黨員，通過學習，我增強了努力搞好工作的責任感和使命感;對照市委的要求，也發(fā)現了自身存在的不足，現將存在的主要問題、思想根源和今后的努力方向總結如下：
1、學習上還不夠，特別是系統(tǒng)的理論學習還不夠注重。在工作中“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習沒提到應有的高度。特別是理論的學習還不夠系統(tǒng)，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
2、自身業(yè)務的學習還不夠。結合我自身來看，我做記者屬于“半路出家”，以前學習的專業(yè)盡管也是文科，但沒有系統(tǒng)地學習過新聞采訪、新聞寫作等方面的知識，以至于在開展工作的時候總有一種“書到用時方恨少”的遺憾;按理說，記者不僅要做個“雜家”，而且在某些領域還要成為“專家”，而就我目前的情況來看，由于缺少學習，造成了一種“雜家”不“雜”、“專家”不“?！钡膶擂尉置妗?BR> 3、開展批評與自我批評做得還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。
4、工作方法有時不夠恰當，不夠策略。在采訪中，是需要很多的技巧的。盡管我從事新聞工作已經有4個年頭，有一定的采訪經驗，但畢竟需要學習的還有很多，在處理一些事情的時候總覺得不能像想象中那么得心應手;跟同事的關系處理上，盡管一直小心翼翼，但難免有些紕漏，跟別人帶來不快，也使自己心存壓力。
5、工作標準要求不夠高。滿足于干完干成，沒有將求數量與求質量有機地結合起來，沒有把自己的工作與沖刺“好新聞”緊密聯系起來。雖然能按照完成工作任務，有只求一般標準，把標尺定的不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。
6、主動找新聞的能力還不夠。在日常工作中，只滿足領導交辦的事情完成即可，缺乏工作創(chuàng)新力度，缺少新聞創(chuàng)新思想。有時候看到生活中發(fā)生的變化，但新聞敏銳度不夠，有時候想到是新聞了，但遲遲不肯動筆，以至于新聞線索白白流失，往往到“雞飛蛋打”后才追悔莫及。
7、工作中或多或少存在畏難情緒。缺乏共產黨人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。
經過分析以上缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性。按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結果。若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，前景不堪設想。
應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負責的，但我總感到自己有些放松。特別是沒有能好好反思自己，及時調整好心態(tài)，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比先前減弱。以前我對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找借口擺脫，甚至拒絕承認，不加悔改。這對自己的進步是毫無好處的，也是會嚴重損害自己的發(fā)展與成長。
歸到根本，這其實是人生觀、世界觀模糊的問題，對許多事物存在模糊認識，對社會的發(fā)展沒有十分準確的認識，對客觀存在沒有正確的分析的結果，這也是放松自己的學習的后果。不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發(fā)，來認識自我，來改造自我，而強調客觀世界對自己的影響，強調其不可改變性，存在一種畏懼心理，存在無力回天的意識，從而在生活生產過程中產生一種消極的心態(tài)。由于對自己壓力不夠，從而產生動力不足，進取心不強，改造自己的力度不夠。