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技術部人員辭職報告篇一
尊敬的領導：
您好！
我總結了我當前在公司的處境，我想我還是老老實實的辭職吧，為什么這么說呢，我相信您心里也是有點數的，畢竟我也是跟您起了沖突好幾次了，您也早就看我不舒服了吧，既然我跟您的關系都鬧的這么僵了，我也沒必要繼續(xù)留在公司給自己找不愉快了，我來到公司的時間也不長，走了就走了，您也不會在意，可能您也非常的樂意看到我的這份辭職報告，不管怎樣，您還是早點給我批準吧。
我為什么想要辭職，我就跟您細數一下，首先，您上次要我們技術部的所有人都單獨的出一份對于新項目的構思，然后要在會議上選擇一份，直接開始著手實施，我把這次看成是我證明自己能力的一次機會，所以我非常認真的在構思、設計，耗費了我多少的時間，然后才制作出了這么一個項目計劃書，但是在會議上，我的想法您提到沒提到過，我可能就是初生牛犢不怕虎，直接在會議上質問了您，您給我的答案是什么，雖然想法很好，但是風險太大，并且難度太高，預計投入的成本過高，這讓我感到非常的憋屈，說到底您不就會覺得我還是個新人嗎？所以不相信我，在我看來他們那些方案都沒我的好，我覺得您這是對我的歧視！還有就是，公司經常無緣無故的讓我加班，美曰其名是鍛煉我的能力，讓我盡快的適應公司的工作環(huán)境，其實不就是留下來收拾別人留下來的爛攤子嗎？我憑什么要做這些工作，雖然說作為一個員工，無條件完成領導派發(fā)的臨時任務是非常正常的，但是您這一次兩次也就算了，經常如此，我的心里自然就覺得非常的不公平，久而久之這種不滿的情緒就累積起來了，我工作自然就不愿意賣力了。最讓我感到不爽的就是什么，您知道嗎？我作為一個技術部的員工，您到現在還沒讓我實打實的接觸公司的大項目，就是做一些簡單、不挨邊的工作，就感覺您在防賊似的防著我一樣，我非常的難以理解，我在面試的時候，清楚的跟您說過吧，我參與過三個非常成功的項目，這方面是非常有經驗的，我是有這個能力的，但是您就是不給我展現自己的機會，這就讓我感到非常的無奈。
我是深刻的覺得公司并沒有把我當成一個技術部的有能力的職員來看待，既然我在您這得不到賞識，我的項目思路在您這得不到認可，我相信總會有人可以欣賞我的能力的，世界這么大，這么多家公司，我就不信我找不到自己滿意的公司。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年x月x日。
技術部人員辭職報告篇二
尊敬的領導：
您好！
從自己來到xx公司開始，我就沒有很好的休息過一天，每次不管是放假還是工作日，我都是在公司或者在家工作，每天也沒有過準時下班的時候，當然我并不是在抱怨自己的工作的辛苦，只是既然自己已經決心要離開公司了，那就有必要向您和公司做出解釋，也希望領導可以同意。
從自己成為一名技術人員開始，從自己進入到xx公司，從自己開始工作開始，我就已經做好了經常加班，生活就是工作，沒有休息時間的準備，所以從自己來到公司開始進入到自己的工作的時候，我就開始忙碌起來，通宵和熬夜對于我來說也是常事，很多的時候公司要的東西也很急，所以自己也只能盡力的去做好，去完成自己的工作，但是又因為自己手上還有很多的工作需要去完成，所以為了讓自己所有的工作都可以順利的完成，我就只能選擇加班，雖說公司說是說加班是自愿的事情，但是出于自己對公司，對自己的工作的負責，我也不會允許自己當天的工作留到第二天去做，那樣的會第二天又會有新的工作，就只會無止境的多，也更加會讓自己的覺得辛苦和勞累，從自己進入到公司，開始覺得自己的工作勞累的時候，我就開始經常的暗示和鼓勵自己，總是對自己說“忙完這一段時間，忙完這一個工作我就可以好好的休息了”，所以這也是自己一直以來都積極的激勵自己的辦法，但是久而久之，長時間以來的加班和工作，我畢竟不是一個鐵人，我也需要好好的休息和放松，加上自己在公司也這么長的時間了，每天工作都在發(fā)生變化，都在變多，可是自己的工資和收獲卻與自己的付出不能成正比，我們出來如此辛苦的工作也是希望自己能夠有相對應的收獲，所以也正是因為這樣，我對工作的熱情也慢慢的消耗殆盡了，我也在工作上面少了那股子拼勁，所以在自己想了很久之后，我也想要自己好好的休息休息了，所以我也決定向公司和您提出辭職，希望你們可以同意。
我去意已決，所以還希望公司和領導可以批準，感謝公司的栽培和照顧讓我在現在有一個出色的能力，也很遺憾自己不能繼續(xù)為公司賣力，我也會在x月x日之前將自己的工作交接完畢之后離開公司，希望公司可以找到比我更合適更優(yōu)秀的人來頂替我的職位，同時也希望公司可以發(fā)展順利，領導和同事們可以工作順利。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
技術部人員辭職報告篇三
尊敬的領導：
我考慮在此辭職信遞交后的1個月后離開公司。在此之前，我會將目前我所負責的所有工作交接清楚。我非常重視我在國產化部工作的這段經歷，也很榮幸成為國產化部開二組的一員。我相信在國產化部工作的這段工作和學習的經歷，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶非常大的受益。
再次感謝一直以來領導和同事在工作中對我的'關心、支持和幫助，并祝公司事業(yè)日益欣榮!
以上呈請核準，
此致
敬禮!
辭職人：unjs。
歡迎大家繼續(xù)欣賞更多的辭職報告：
技術部人員辭職報告篇四
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，特別遺憾，我即將離開公司，我在這里所經歷的一切都彌足珍貴，是我需要用很長一段時間去消化的，做一名技術部門的員工，我為自己能夠呆在部門工作而感到驕傲，來到公司一年半的時間，其實都感覺到了這一點，讓我非常的深刻，我知道自己應該去做好哪些事情，有足夠的工作經驗，我希望自己能夠落實好這當中的一點一滴，未來也會有更多的事情等著我去完善好，我認為有些東西本身就存在很多的和進步的空間，這次我來辭職的主要原因，是現在心態(tài)不在工作上了。
我必須要跟您說明這一點，現在我狀態(tài)非常不好，也有的時候會感覺到心力憔悴，自己在工作當中不是很上心，這段時間以來就有問題，出現經常會遇到一些麻煩，自己馬馬虎虎的解決掉了，但是我知道這不是我應該有的狀態(tài)，在工作當中遇到了很多問題，經常性的出現一些沒必要的失誤，這樣的錯誤是不應該犯的，我作為一名技術部門的員工，如果自己工作的不好，就會影響到我們整個部門，這樣的情況我真的不愿意看到你，也是非常重視我們部門的工作，每天的工作雖然是比較多，但也非常重要，我這樣下去肯定不行，影響到了工作是非常不好的，我們部門對人工的要求一直都非常高，我現在出現這種狀況，是沒有辦法繼續(xù)留在公司了，我對我們部門的感情是深刻的，對公私短信也是深刻的，從我來到公司的第一天起就已經下定決心，一定要好好干，但是現在出現了這種問題，也讓我沒有辦法自己的狀態(tài)不好，無法面對日常的工作。
我思考了很久，是我內心深處真的需要換一個環(huán)境，雖然說這里的工作讓我感覺很充實，但自己也需要有一個合適的環(huán)境，現在到了這一步，我也不知道為什么自己冒出了這種想法，但遵從本心，一直都是我的形式風格，這次也不例外，來到公司一年多的時間，讓我成長學習到了很多，我很感激部門的每一位同事，自己之所以能夠成長這么多，都剛剛部門息息相關，我的每一次成長都離不開大家的幫助，對部門的工作，我也是盡職盡責，我不希望在接下來，因為個人的情緒或者狀態(tài)不好，而影響到了整個工作，這個事情我思考了很久，跟您提出辭職，或許是我現在做出的一個正確選擇，我并沒有感覺到什么不妥的地方，當然以后的事情誰也說不定，毋庸置疑的，我需要用實際行動去表明自己的想法，希望您批準我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
技術部人員辭職報告篇五
尊敬的公司領導及各位同事：
您好！
xx是一家純正的公關公司，雖然只服務奧迪，可其涉及范圍卻相當廣，所以在期間經歷了很多東西，也學到了很多東西，與各位同事更是時間雖短卻情意深厚！每一個人身上的優(yōu)點及長處都值得我去學習。雖然我即將離開大家，也會到新的公司，甚至到不同的行業(yè)，可我會一直牢記大家的教誨。
因此深感對不起大家。希望a5項目的執(zhí)行一切順利，希望公司接下來的項目圓滿成功！祝愿各位同事工作順利，祝愿公司發(fā)展越來越好！
簽名：
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技術部人員辭職報告篇六
尊敬的領導：
您好！
實在是非常的抱歉，在反復的檢討之后，我決定在這里向您提出辭職申請！對此造成的麻煩，我感到十分的抱歉，但是出于自己個人的原因，我希望能離開公司，去嘗試另外的道路。
我在20xx年x月加入工作，至今已經有x年的工齡了。突然就這樣要離開，其實我自己也感到無比的遺憾。作為一名技術部的員工，在過去的工作中，我一直在努力的為公司貢獻著自己的知識和想法，為公司產品的提升和進步不斷的規(guī)劃，開發(fā)?？粗约旱臉嬎急徊杉{，每次都讓我感到非常的自豪，而當看到自己的設計為公司帶來進步的時候，我也會更加的高興。高興自己的努力有所成就，高興自己能為公司的發(fā)展貢獻出自己的力量。
當然，產品的發(fā)展并不是我一個的功勞和力量，產品是整個公司的產品，大家每一個人的工作心血，都凝聚在這上面。自己能做好的，只有自己的那部分而已。能有如此的成就，還要歸功于我們這個強大又出色的團隊啊。
回顧在這里的日子，我真的感到很開心，又感到非常的不舍。自己已經在這里努力的這么久的時間，對xxx公司，也算是有了非常深厚的感情。但是“家家有本難念的經”，對我個人來說，公司目前的狀況已經不再適合我的發(fā)展。自己目前在工作中，只能算是沒什么進步，也沒有什么貢獻。這樣的情況使得我自己也感覺非常的不對經。
作為工作者，我們的工作不能進步，就只會漸漸的跟不上時代，漸漸的被淘汰。而作為技術部的一員，要是我不能進步和提升自己，只會和工作脫節(jié)，成為大家的累贅。
無論如何，我不愿意這樣的事情發(fā)生在自己的身上，也不希望自己的情況漸漸的拖累部門和公司。為此，我決定先離開自己的崗位，去尋找其他的出路。
我明白自己選擇有些風險，但是我決定去改變自己，去徹底的改變自己，為此，我必須這樣做。希望領導能諒解我的情況，批準我在20xx年x月x日離開公司，望領導批準。
我很感謝xxx公司在這些年對我的培養(yǎng)和教導，在今后的日子里，相信這里也會涌現出更多的人才，為公司的進步貢獻更多的動力！祝愿xxx公司，越做越好！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx。
xx年x月x日。
技術部人員辭職報告篇七
光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，即將過去，就要來臨，技術部年度工作自我評價。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，決心再接再厲，更上一層樓，為在，更好地完成工作，揚長避短，現評價如下：
一年來，我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項臺規(guī)制度，嚴格要求自我，擺正工作位置，時刻堅持“謙虛，謹慎，律己”的工作態(tài)度，在領導的關心培養(yǎng)和同事們的幫忙下，始終勤奮學習，進取進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成工作任務，履行好崗位的職責。
工作中，我能帶領本部室人員，做好本職工作。技術維護管理方面，我?guī)ьI部室人員做到了定期維護攝、錄、編及三樓演播室設備。我們是日常檢查與定期檢查相結合，除平時發(fā)現隱患及時排除并做好記錄外，還堅持周檢，月檢、季檢和年檢，工作自我評價《技術部年度工作自我評價》。每次檢查都要做詳細記錄，使設備處于良好的'工作狀態(tài)。對制作室的管理我部室制度上墻，并認真執(zhí)行。在衛(wèi)生方面，除日常衛(wèi)生清理，我們還進行每周二衛(wèi)生全面大掃除，每月機器設備及房間衛(wèi)生的全面大清理。物品管理方面，各種設備是否正常使用或者閑置何處都會登記在冊，常按統(tǒng)計單對設備進行檢查核對。在非編管理方面，我們實行了上機實名制，及時清理閑置的用戶名，為系統(tǒng)清理出存儲空間。能對平時發(fā)現的設備故障及時排除，大問題能及時上報，并做好記錄。能團結其它部室，完成單位安排的各種大型活動，能不打折扣完成臺交辦的各項臨時任務。全年無人為設備事故。部室人員全年無違法違紀現象。
在技術維護我們我們確保了系統(tǒng)的安全和穩(wěn)定。我們的節(jié)目制作除了要傳給播出部進行播出，有時還要傳出網外，還有外來素材進入網內，這就存在著素材輸入輸出的問題?？墒俏覀兊男薷木W絡又不能開放，必須保證它的安全，防止電腦病毒的入侵。我們反復研究，把各修改電腦的u盤口封閉，不安裝光驅，就是進入bios都設置上密碼。外來的素材能夠經過我們專門的能播放u盤的dvd采集進去。對于輸出素材，我們修改網專配了一臺殺毒電腦，平時這臺電腦能夠對網上鄰居的各盤進行檢殺，并在此電腦上安裝有刻錄機，素材輸出時，能夠用這臺機器給刻成光盤。杜絕了電腦病毒入侵的可能。對于制作網內的電腦，我們能定時進行系統(tǒng)維護，常進行垃圾文件的清理和磁盤碎片的整理。確保了修改網內的各設備能正常運行，良好運行。全年負責各種開幕式，會議，活動的直播技術保障工作，每次都能圓滿完成任務，做到直播零失誤，零故障。
我們也深知我們知識不夠，我能帶領我部室人員進取學習業(yè)務知識，能做到理論與實踐相結合。能在學習中積累，在實際運用中不斷評價。我們部室人員也參與了虛擬演播室的建設工作，為臺節(jié)儉了資金。各大型活動時，我們部室全體人員能夠做到不怕苦，不怕累，事前多演練，事中認真操作，多做預案，多準備，成功完成各大直播工作。有時為了一個活動能早上5點鐘就來到單位，晚上10點鐘還在加班。真正做到了以單位為家，以事業(yè)為榮。
當然，我們還有做的不夠好的地方，我們還要加快學習的步伐，緊跟設備的更新換代。廣電系統(tǒng)是個技術含量很高的單位，我們必須好好學習，為把我們的事業(yè)做的更好而奉獻自我的力量。
技術部人員辭職報告篇八
尊敬的領導：
我很抱歉在公司事務繁忙之時辭職申請。
來公司差不多半年，學到許多東西，技術加強了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝公司領導對我的信任。
雖然在公司期間我做了許多案例，但自我感覺水平提高得太慢，比在校期間慢了許多百分點。這個原因加上"要去深造"促使我有離開公司的念頭，此念堅定不矣 ---和公司一起發(fā)展是件非常愉快的事,期間的風風雨雨自不用提，充實便充滿不可忽視的樂趣，因為，太少工作可做，是一種負擔，很多工作要做，是一種快樂。
平時開會我大多緘默不語，不是我不喜歡說話，是我內心的想法超出自己口語的控制力，怕說出來拗口。借此書我談一下自己對公司的看法。
食品王赫爾希說：給他們質量，這就是最好的廣告。并不是說公司的產品質量不好，只是還不夠好，不夠好就不夠棒，或許90%的客戶重的是便宜，10%客戶重的是質。我們目前只能捕捉90%里的百分之幾，但10%幾乎是遠離我們的。10%里的百分之幾出的價格就能頂90%里的百分之幾十出的價格。這也應了一句話：便宜，優(yōu)質，快速，只能選擇兩個組合，不可能三個全選。我也強烈建議領導們今后不要用cdr來設計web，因為這樣徒添許多麻煩，就算后期加工，看上去的web也變得不怎么干凈了。我認為web設計最小的要求是：干凈利落。至少我向這個發(fā)展的.法國有句諺語：價格是可以被忘記的，但質量卻是永存的。經典案例可以吸引許多潛在客戶。
和能生財.祥和至少能為公司帶來平穩(wěn)氣氛。
以前眼睜睜錯過一些大單，歸其原因是我們技術不到。所以，提高自身水平是必須的。
我的辭職暫時對公司造成一定的不便，對此我深感歉意，也很遺憾今后再也不能分享你們的酸甜苦辣。但對于我的第四份工作，我銘記于心。
末了，衷心祝福各位領導和同事快樂工作每一天，xx-xx有限公司事業(yè)蒸蒸日上，web設計是絕對有前途的，。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
尊敬的公司領導：?
希望公司領導給予理解，并批準我的辭職申請。順祝公司前程似錦、蒸蒸日上。
此致?
敬禮
技術部:zzz?
技術部人員辭職報告篇九
尊敬的園長：
您好！
我希望我能在這個月結束之后，就去公司的財務室辦理離職手續(xù)，還望領導您到時候能配合下，我來到公司工作的時間雖然不長，但是為公司做出的貢獻可不比那些老員工們少，我現在有了辭職的想法，您也不要為難我，您就讓我順利的離職吧。
我知道對于我的離職，您肯定是想不到原因的，在您看來我在公司技術部干的好好的，跟同事們相處的也不錯，的確如您所見，我這段時候在公司的工作情況的確如此，我辭職的理由也不是因為我覺得工作不好，更不是因為跟同事相處不愉快，我這次想辭職都是自己的一些原因，有些事情真的就是自己親身經歷過才知道，在這之前，我以為我能找到貴公司技術部的工作，已經是很不錯的了，但是我現在知道了，原來以我的能力我可以去擔任更高的職位，我的工作能力是遠超公司技術部大部分人的，這一點我內心非常的清楚，您也知道我們私底下關系還不錯，所以就偶爾會聊到對公司的看法，對自己工作崗位的看法上面去，他們都覺得我不應該只留在這，跟他們拿著一樣的工資。的確如此，我這段時間在工作上，基本上同事們工作上遇到什么困難了，我都能幫忙解決，這就是因為這個，我在公司的人緣才會需要累積起來，我總結了自己這段時間在公司的工作表現，還有同事們的建議，我覺得還是辭去這份工作吧。
我自知我雖然在專業(yè)方面的能力很強，但是都有很多都是自己去學、去摸索出來的，我的學歷也僅僅是個?？贫眩芏嗟墓径疾粫枰@么低學歷的人，我想著我也是要在辭職之后，再去提升下自己的學歷，這樣我在找工作方面，我也能更加的順利，我的下一份工作，我不會再接受與我現在這份工作相當的工資，肯定是要能符合我個人可以給公司做出的貢獻才行，這就是我接下來的打算。我的離職對公司來說肯定是會傷元氣的，畢竟我在公司工作的這段時候，您因為看重我，技術部很多重要的東西都交給我了，為此我能說聲抱歉，我知道您給我的工資已經是公司最大程度給員工們的福利了，我也不好意思跟您說因為我工作表現很好，比別的同事做出的貢獻都多，我就要求漲工資吧，這不用想都知道太過分了。
我即便是要離職了，我也會在接下來的這段時候好好的做好技術部的工作，不會有任何放松的跡象，我手頭的工作我也會盡量的結尾，這樣您也能好交付給下一個人。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年x月x日。
技術部人員辭職報告篇十
尊敬的領導：
您好！
來到公司兩年，正是在這里我踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。非常感謝領導給予在xxx工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！
在這兩年里，有過歡笑，有過收獲，也有過汗水。公司的福利待遇，以及對員工的照顧，都做得很好，然而這份工作總是讓我感覺迷茫，在這里的兩年，漸漸消磨了自己的激情，斗志，而且這兩年時間里，我的成就微乎其微，工作也幾乎沒有起色。經過再三思量，今天我在這里提出辭職申請。感謝公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在土建工作崗位上積累了很多技術技能和工程經驗，也學到了很多工作以外的為人處事等做人的道理。我很珍惜在xxx兩年寶貴的工作經驗，同時也很感謝公司，這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和技術部各位同事朝夕相處的兩年時間里，也使我對同事及領導們建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。真心祝愿xxx在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！再次感謝！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年5月xx日。
技術部人員辭職報告篇十一
尊敬的領導：
首先，感謝領導及同事在這一年里，對我工作的支持與幫助，在這一年里我學到了很多，得到了很多。在xx公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發(fā)現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
在技術部的日子里，因為工作的'關系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。
同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
最后，我真心的希望xx公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
再次感激!
此致
敬禮
技術部人員辭職報告篇十二
經過這幾天的考慮,主要從未來個人技術發(fā)展的方面,我決定辭去目前的工作,我已經接受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事部門技術經理的工作。
我非常重視在公司這半年的工作經歷，也很榮幸自己曾經成為公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在公司的這段經歷和經驗，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助，很感謝總經理當初給我一個公司工作的機會，我將以在公司工作過而感到榮耀和自豪。
由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深.對于我曾經開發(fā)的系統(tǒng)，如果公司愿意，我仍然可以在短的`時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓。
謝謝。
希望在xx年里，公司的業(yè)務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年xx月1日。
技術部人員辭職報告篇十三
尊敬的公司領導：
首先，感謝領導及同事在這一年里，對我工作的支持與幫助。在這一年里我學到了很多，得到了很多。在xx公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發(fā)現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
在技術部的日子里，因為工作的關系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。
但現在因為我個人的原因，經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的`辭職申請予以考慮并批準為盼。
最后，我真心的希望xx公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
技術部人員辭職報告篇十四
尊敬的領導：
您好！
經過了自己的考慮，我也是決定做完今年的工作，然后離開公司，此次離開也是自己想好了，所以才來和領導您說的，的確工作的壓力也是比較的大，而自己也是想找過一份不是那么讓我壓力太大的工作，可能收入不會那么的高，但是我也是想更安穩(wěn)一些。
在公司，能被信任，擔任技術部的經理，自己也是在公司做了挺長的時間，但是這份工作也是讓我很操心，壓力很大，剛開始的時候是一種動力督促著自己去進步，但是后來承擔了責任，同時公司的發(fā)展，我也是有些跟不上腳步了，的確不是自己那么能承受的，自己的能力也是清楚，這種步伐我也是跟不上的，考慮了挺久，領導也是挽留了我，但是我也是想清楚了，的確這種狀況無法一直堅持下去，自己無法承受這份壓力，同時不斷的加班也是讓我感受到，的確無法去再堅持下去，自己的年紀也是大了，不再像之前年輕時候那么的有動力可以繼續(xù)的下去，同時身體的狀況并不是那么的好，經常的也還是有一些小毛病出現，我也是要為自己的以后健康而考慮。
離開這份工作，也是有一些的不舍，但是同時我也是清楚自己想要的是什么，工作的穩(wěn)定以及自己的健康是更為重要的，無法再繼續(xù)的和公司一起往前沖了，抱歉自己的能力我也是很清楚，無法做到，而壓力也是讓我平時的工作做得不是像以前那么的好，我也是不想拖公司的后腿，所以考慮了，也是和家人去商量過，還是決定離職，對于未來，自己也是有一些想法，會去做好，在這收獲的經驗以及其他，我也是非常的感激，只不過以后的發(fā)展也是不在這邊了，抱歉自己不能跟著公司再走下去，之前領導也是挽留了我，但也還是自己想清楚了才來和您說的，而今書面的報告，也是希望您理解我的一個狀況，特別是身體方面其實一直都是如此，我的壓力也是讓我感觸到，自己很難那么的堅持，畢竟自己并不是一個那么充滿活力的人，而且也是要為自己的家庭而著想，如果自己不健康了也是不但拖累了工作也是拖累了家庭。
離開前，我也是會去把工作去處理，并且和同事做好交接，我也是相信他們是能去做好的，這些年來，他們也是有了很大的成長，我也是希望領導給予他們繼續(xù)的信任，而我的離開也是望批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
技術部人員辭職報告篇十五
尊敬的領導：
您好！
我總結了我當前在公司的處境，我想我還是老老實實的辭職吧，為什么這么說呢，我相信您心里也是有點數的，畢竟我也是跟您起了沖突好幾次了，您也早就看我不舒服了吧，既然我跟您的關系都鬧的這么僵了，我也沒必要繼續(xù)留在公司給自己找不愉快了，我來到公司的時間也不長，走了就走了，您也不會在意，可能您也非常的樂意看到我的這份辭職報告，不管怎樣，您還是早點給我批準吧。
我為什么想要辭職，我就跟您細數一下，首先，您上次要我們技術部的所有人都單獨的出一份對于新項目的構思，然后要在會議上選擇一份，直接開始著手實施，我把這次看成是我證明自己能力的一次機會，所以我非常認真的在構思、設計，耗費了我多少的時間，然后才制作出了這么一個項目計劃書，但是在會議上，我的想法您提到沒提到過，我可能就是初生牛犢不怕虎，直接在會議上質問了您，您給我的答案是什么，雖然想法很好，但是風險太大，并且難度太高，預計投入的成本過高，這讓我感到非常的憋屈，說到底您不就會覺得我還是個新人嗎？所以不相信我，在我看來他們那些方案都沒我的好，我覺得您這是對我的歧視！還有就是，公司經常無緣無故的讓我加班，美曰其名是鍛煉我的能力，讓我盡快的適應公司的工作環(huán)境，其實不就是留下來收拾別人留下來的.爛攤子嗎？我憑什么要做這些工作，雖然說作為一個員工，無條件完成領導派發(fā)的臨時任務是非常正常的，但是您這一次兩次也就算了，經常如此，我的心里自然就覺得非常的不公平，久而久之這種不滿的情緒就累積起來了，我工作自然就不愿意賣力了。最讓我感到不爽的就是什么，您知道嗎？我作為一個技術部的員工，您到現在還沒讓我實打實的接觸公司的大項目，就是做一些簡單、不挨邊的工作，就感覺您在防賊似的防著我一樣，我非常的難以理解，我在面試的時候，清楚的跟您說過吧，我參與過三個非常成功的項目，這方面是非常有經驗的，我是有這個能力的，但是您就是不給我展現自己的機會，這就讓我感到非常的無奈。
我是深刻的覺得公司并沒有把我當成一個技術部的有能力的職員來看待，既然我在您這得不到賞識，我的項目思路在您這得不到認可，我相信總會有人可以欣賞我的能力的，世界這么大，這么多家公司，我就不信我找不到自己滿意的公司。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
技術部人員辭職報告篇十六
辭職應該提前30日遞交辭職報告，以下是小編為大家搜集整理的技術部經理辭職報告，供大家參考和借鑒!
張總：
你好，轉眼間來公司已經一年，一年中目睹著公司步履蹣跚地成長，現在真的要走了，有點心痛。
辭職當然得需要理由。無論選擇走還是留都有很多理由，但走的理由似乎更充足一點，因為無論對于公司還是我個人的發(fā)展，這樣的選擇都要好一點。
不知前幾天給你發(fā)的報告看了沒有?那里邊的都是真話。而其中很重要的一句話是：我們公司不是一個軟件公司，軟件開發(fā)只是公司的一個輔助性的工作。這就決定了技術部的所有存在的意義是在于：保障資源部的工作。要保障資源部的工作是很容易的，在公司需要的幾個系統(tǒng)(資源發(fā)布，視頻點播，素材中心)已經開發(fā)完成的情況下，剩下的便只有維護了。維護的工作量并不多，有一兩個人便可以了，甚至我可以說，憑小夏的實力，有他一個人便可以了(不包括notes人員)，其它之人，實際是人力資源的浪費。成天坐著無所事事，而且還要無功受祿，不知道別人怎樣，但這樣的環(huán)境不是我所能接受的。公司并不是一個特別富裕的'公司，我相信你們也不希望員工在這里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力，不能浪費，這應該是人力資源管理的一個原則。我覺得我應該是多出來的那一部分，在這個月我把公司網站給做完了以后，我便成了個“多余”的人，因為我所能做的，小夏都能做，而且他也不至于到忙不過來的地步。就算我不主動提出辭職，公司也應該辭退我，沒有必要花幾千塊養(yǎng)一個閑人，況且程序員的工資還不低。
我辭職的第二個原因，是關于我個人的，我畢竟是廣東人，南粵那片土地相對于北京來講對我更有吸引力。這個沒有必要多講了。
我的辭職相信不會給公司帶來多大影響，因為所有項目都已經開發(fā)完成了，而且以后我會繼續(xù)對我所做的幾個項目負責到底，可以打電話給我，又或者把有錯誤代碼 給我用電子郵件發(fā)過去，我修改好了以后再發(fā)回來。
同時，我必定嚴于律已，遵守勞動法規(guī)定，保證不漏露公司的一絲一毫的商業(yè)秘密。
謹此希望公司能批準我的辭職。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的部長：
您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現在的28人;研發(fā)，產品，市場團隊的框架已經基本建立，大家各司其職;產品的供應鏈體系也已經大體建立，為部門產品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎。
我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特別是部長在這兩年中都給了我太多的關心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝!
由于個人能力等原因，20xx年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請;另外，由于家庭原因，我現在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣，由于個人能力的問題，我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。
我對現在這個團隊投入了深厚的感情，對現在做的產品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持xx通信研究所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為x博士應該可以接替我的工作，供公司參考。
再次感謝公司領導對我和xx通信研究所的支持和幫助，望領導批準我的辭職申請，謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
技術部人員辭職報告篇十七
尊敬的公司經理：
你好，轉眼間來公司已經一年，一年中目睹著公司步履蹣跚地成長，現在真的要走了，有點心痛。
辭職當然得需要理由。無論選擇走還是留都有很多理由，但走的理由似乎更充足一點，因為無論對于公司還是我個人的發(fā)展，這樣的選擇都要好一點。
不知前幾天給你發(fā)的報告看了沒有？那里邊的都是真話。而其中很重要的一句話是：我們公司不是一個軟件公司，軟件開發(fā)只是公司的一個輔助性的工作。這就決定了技術部的所有存在的意義是在于：保障資源部的工作。要保障資源部的工作是很容易的，在公司需要的幾個系統(tǒng)（資源發(fā)布，視頻點播，素材中心）已經開發(fā)完成的情況下，剩下的便只有維護了。維護的工作量并不多，有一兩個人便可以了，甚至我可以說，憑小夏的實力，有他一個人便可以了（不包括notes人員），其它之人，實際是人力資源的浪費。成天坐著無所事事，而且還要無功受祿，不知道別人怎樣，但這樣的環(huán)境不是我所能接受的。
公司并不是一個特別富裕的公司，我相信你們也不希望員工在這里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力，不能浪費，這應該是人力資源管理的一個原則。我覺得我應該是多出來的那一部分，在這個月我把公司網站給做完了以后，我便成了個“多余”的人，因為我所能做的，小夏都能做，而且他也不至于到忙不過來的地步。就算我不主動提出辭職，公司也應該辭退我，沒有必要花幾千塊養(yǎng)一個閑人，況且程序員的工資還不低。
我辭職的第二個原因，是關于我個人的，我畢竟是廣東人，南粵那片土地相對于北京來講對我更有吸引力。這個沒有必要多講了。
我的辭職相信不會給公司帶來多大影響，因為所有項目都已經開發(fā)完成了，而且以后我會繼續(xù)對我所做的幾個項目負責到底，可以打電話給我，又或者把有錯誤代碼給我用電子郵件發(fā)過去，我修改好了以后再發(fā)回來。
同時，我必定嚴于律已，遵守勞動法規(guī)定，保證不漏露公司的一絲一毫的商業(yè)秘密。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年x月x日。
技術部人員辭職報告篇一
尊敬的領導：
您好！
我總結了我當前在公司的處境，我想我還是老老實實的辭職吧，為什么這么說呢，我相信您心里也是有點數的，畢竟我也是跟您起了沖突好幾次了，您也早就看我不舒服了吧，既然我跟您的關系都鬧的這么僵了，我也沒必要繼續(xù)留在公司給自己找不愉快了，我來到公司的時間也不長，走了就走了，您也不會在意，可能您也非常的樂意看到我的這份辭職報告，不管怎樣，您還是早點給我批準吧。
我為什么想要辭職，我就跟您細數一下，首先，您上次要我們技術部的所有人都單獨的出一份對于新項目的構思，然后要在會議上選擇一份，直接開始著手實施，我把這次看成是我證明自己能力的一次機會，所以我非常認真的在構思、設計，耗費了我多少的時間，然后才制作出了這么一個項目計劃書，但是在會議上，我的想法您提到沒提到過，我可能就是初生牛犢不怕虎，直接在會議上質問了您，您給我的答案是什么，雖然想法很好，但是風險太大，并且難度太高，預計投入的成本過高，這讓我感到非常的憋屈，說到底您不就會覺得我還是個新人嗎？所以不相信我，在我看來他們那些方案都沒我的好，我覺得您這是對我的歧視！還有就是，公司經常無緣無故的讓我加班，美曰其名是鍛煉我的能力，讓我盡快的適應公司的工作環(huán)境，其實不就是留下來收拾別人留下來的爛攤子嗎？我憑什么要做這些工作，雖然說作為一個員工，無條件完成領導派發(fā)的臨時任務是非常正常的，但是您這一次兩次也就算了，經常如此，我的心里自然就覺得非常的不公平，久而久之這種不滿的情緒就累積起來了，我工作自然就不愿意賣力了。最讓我感到不爽的就是什么，您知道嗎？我作為一個技術部的員工，您到現在還沒讓我實打實的接觸公司的大項目，就是做一些簡單、不挨邊的工作，就感覺您在防賊似的防著我一樣，我非常的難以理解，我在面試的時候，清楚的跟您說過吧，我參與過三個非常成功的項目，這方面是非常有經驗的，我是有這個能力的，但是您就是不給我展現自己的機會，這就讓我感到非常的無奈。
我是深刻的覺得公司并沒有把我當成一個技術部的有能力的職員來看待，既然我在您這得不到賞識，我的項目思路在您這得不到認可，我相信總會有人可以欣賞我的能力的，世界這么大，這么多家公司，我就不信我找不到自己滿意的公司。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年x月x日。
技術部人員辭職報告篇二
尊敬的領導：
您好！
從自己來到xx公司開始，我就沒有很好的休息過一天，每次不管是放假還是工作日，我都是在公司或者在家工作，每天也沒有過準時下班的時候，當然我并不是在抱怨自己的工作的辛苦，只是既然自己已經決心要離開公司了，那就有必要向您和公司做出解釋，也希望領導可以同意。
從自己成為一名技術人員開始，從自己進入到xx公司，從自己開始工作開始，我就已經做好了經常加班，生活就是工作，沒有休息時間的準備，所以從自己來到公司開始進入到自己的工作的時候，我就開始忙碌起來，通宵和熬夜對于我來說也是常事，很多的時候公司要的東西也很急，所以自己也只能盡力的去做好，去完成自己的工作，但是又因為自己手上還有很多的工作需要去完成，所以為了讓自己所有的工作都可以順利的完成，我就只能選擇加班，雖說公司說是說加班是自愿的事情，但是出于自己對公司，對自己的工作的負責，我也不會允許自己當天的工作留到第二天去做，那樣的會第二天又會有新的工作，就只會無止境的多，也更加會讓自己的覺得辛苦和勞累，從自己進入到公司，開始覺得自己的工作勞累的時候，我就開始經常的暗示和鼓勵自己，總是對自己說“忙完這一段時間，忙完這一個工作我就可以好好的休息了”，所以這也是自己一直以來都積極的激勵自己的辦法，但是久而久之，長時間以來的加班和工作，我畢竟不是一個鐵人，我也需要好好的休息和放松，加上自己在公司也這么長的時間了，每天工作都在發(fā)生變化，都在變多，可是自己的工資和收獲卻與自己的付出不能成正比，我們出來如此辛苦的工作也是希望自己能夠有相對應的收獲，所以也正是因為這樣，我對工作的熱情也慢慢的消耗殆盡了，我也在工作上面少了那股子拼勁，所以在自己想了很久之后，我也想要自己好好的休息休息了，所以我也決定向公司和您提出辭職，希望你們可以同意。
我去意已決，所以還希望公司和領導可以批準，感謝公司的栽培和照顧讓我在現在有一個出色的能力，也很遺憾自己不能繼續(xù)為公司賣力，我也會在x月x日之前將自己的工作交接完畢之后離開公司，希望公司可以找到比我更合適更優(yōu)秀的人來頂替我的職位，同時也希望公司可以發(fā)展順利，領導和同事們可以工作順利。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
技術部人員辭職報告篇三
尊敬的領導：
我考慮在此辭職信遞交后的1個月后離開公司。在此之前，我會將目前我所負責的所有工作交接清楚。我非常重視我在國產化部工作的這段經歷，也很榮幸成為國產化部開二組的一員。我相信在國產化部工作的這段工作和學習的經歷，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶非常大的受益。
再次感謝一直以來領導和同事在工作中對我的'關心、支持和幫助，并祝公司事業(yè)日益欣榮!
以上呈請核準，
此致
敬禮!
辭職人：unjs。
歡迎大家繼續(xù)欣賞更多的辭職報告：
技術部人員辭職報告篇四
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，特別遺憾，我即將離開公司，我在這里所經歷的一切都彌足珍貴，是我需要用很長一段時間去消化的，做一名技術部門的員工，我為自己能夠呆在部門工作而感到驕傲，來到公司一年半的時間，其實都感覺到了這一點，讓我非常的深刻，我知道自己應該去做好哪些事情，有足夠的工作經驗，我希望自己能夠落實好這當中的一點一滴，未來也會有更多的事情等著我去完善好，我認為有些東西本身就存在很多的和進步的空間，這次我來辭職的主要原因，是現在心態(tài)不在工作上了。
我必須要跟您說明這一點，現在我狀態(tài)非常不好，也有的時候會感覺到心力憔悴，自己在工作當中不是很上心，這段時間以來就有問題，出現經常會遇到一些麻煩，自己馬馬虎虎的解決掉了，但是我知道這不是我應該有的狀態(tài)，在工作當中遇到了很多問題，經常性的出現一些沒必要的失誤，這樣的錯誤是不應該犯的，我作為一名技術部門的員工，如果自己工作的不好，就會影響到我們整個部門，這樣的情況我真的不愿意看到你，也是非常重視我們部門的工作，每天的工作雖然是比較多，但也非常重要，我這樣下去肯定不行，影響到了工作是非常不好的，我們部門對人工的要求一直都非常高，我現在出現這種狀況，是沒有辦法繼續(xù)留在公司了，我對我們部門的感情是深刻的，對公私短信也是深刻的，從我來到公司的第一天起就已經下定決心，一定要好好干，但是現在出現了這種問題，也讓我沒有辦法自己的狀態(tài)不好，無法面對日常的工作。
我思考了很久，是我內心深處真的需要換一個環(huán)境，雖然說這里的工作讓我感覺很充實，但自己也需要有一個合適的環(huán)境，現在到了這一步，我也不知道為什么自己冒出了這種想法，但遵從本心，一直都是我的形式風格，這次也不例外，來到公司一年多的時間，讓我成長學習到了很多，我很感激部門的每一位同事，自己之所以能夠成長這么多，都剛剛部門息息相關，我的每一次成長都離不開大家的幫助，對部門的工作，我也是盡職盡責，我不希望在接下來，因為個人的情緒或者狀態(tài)不好，而影響到了整個工作，這個事情我思考了很久，跟您提出辭職，或許是我現在做出的一個正確選擇，我并沒有感覺到什么不妥的地方，當然以后的事情誰也說不定，毋庸置疑的，我需要用實際行動去表明自己的想法，希望您批準我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
技術部人員辭職報告篇五
尊敬的公司領導及各位同事：
您好！
xx是一家純正的公關公司，雖然只服務奧迪，可其涉及范圍卻相當廣，所以在期間經歷了很多東西，也學到了很多東西，與各位同事更是時間雖短卻情意深厚！每一個人身上的優(yōu)點及長處都值得我去學習。雖然我即將離開大家，也會到新的公司，甚至到不同的行業(yè)，可我會一直牢記大家的教誨。
因此深感對不起大家。希望a5項目的執(zhí)行一切順利，希望公司接下來的項目圓滿成功！祝愿各位同事工作順利，祝愿公司發(fā)展越來越好！
簽名：
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技術部人員辭職報告篇六
尊敬的領導：
您好！
實在是非常的抱歉，在反復的檢討之后，我決定在這里向您提出辭職申請！對此造成的麻煩，我感到十分的抱歉，但是出于自己個人的原因，我希望能離開公司，去嘗試另外的道路。
我在20xx年x月加入工作，至今已經有x年的工齡了。突然就這樣要離開，其實我自己也感到無比的遺憾。作為一名技術部的員工，在過去的工作中，我一直在努力的為公司貢獻著自己的知識和想法，為公司產品的提升和進步不斷的規(guī)劃，開發(fā)?？粗约旱臉嬎急徊杉{，每次都讓我感到非常的自豪，而當看到自己的設計為公司帶來進步的時候，我也會更加的高興。高興自己的努力有所成就，高興自己能為公司的發(fā)展貢獻出自己的力量。
當然，產品的發(fā)展并不是我一個的功勞和力量，產品是整個公司的產品，大家每一個人的工作心血，都凝聚在這上面。自己能做好的，只有自己的那部分而已。能有如此的成就，還要歸功于我們這個強大又出色的團隊啊。
回顧在這里的日子，我真的感到很開心，又感到非常的不舍。自己已經在這里努力的這么久的時間，對xxx公司，也算是有了非常深厚的感情。但是“家家有本難念的經”，對我個人來說，公司目前的狀況已經不再適合我的發(fā)展。自己目前在工作中，只能算是沒什么進步，也沒有什么貢獻。這樣的情況使得我自己也感覺非常的不對經。
作為工作者，我們的工作不能進步，就只會漸漸的跟不上時代，漸漸的被淘汰。而作為技術部的一員，要是我不能進步和提升自己，只會和工作脫節(jié)，成為大家的累贅。
無論如何，我不愿意這樣的事情發(fā)生在自己的身上，也不希望自己的情況漸漸的拖累部門和公司。為此，我決定先離開自己的崗位，去尋找其他的出路。
我明白自己選擇有些風險，但是我決定去改變自己，去徹底的改變自己，為此，我必須這樣做。希望領導能諒解我的情況，批準我在20xx年x月x日離開公司，望領導批準。
我很感謝xxx公司在這些年對我的培養(yǎng)和教導，在今后的日子里，相信這里也會涌現出更多的人才，為公司的進步貢獻更多的動力！祝愿xxx公司，越做越好！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx。
xx年x月x日。
技術部人員辭職報告篇七
光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，即將過去，就要來臨，技術部年度工作自我評價。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，決心再接再厲，更上一層樓，為在，更好地完成工作，揚長避短，現評價如下：
一年來，我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項臺規(guī)制度，嚴格要求自我，擺正工作位置，時刻堅持“謙虛，謹慎，律己”的工作態(tài)度，在領導的關心培養(yǎng)和同事們的幫忙下，始終勤奮學習，進取進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成工作任務，履行好崗位的職責。
工作中，我能帶領本部室人員，做好本職工作。技術維護管理方面，我?guī)ьI部室人員做到了定期維護攝、錄、編及三樓演播室設備。我們是日常檢查與定期檢查相結合，除平時發(fā)現隱患及時排除并做好記錄外，還堅持周檢，月檢、季檢和年檢，工作自我評價《技術部年度工作自我評價》。每次檢查都要做詳細記錄，使設備處于良好的'工作狀態(tài)。對制作室的管理我部室制度上墻，并認真執(zhí)行。在衛(wèi)生方面，除日常衛(wèi)生清理，我們還進行每周二衛(wèi)生全面大掃除，每月機器設備及房間衛(wèi)生的全面大清理。物品管理方面，各種設備是否正常使用或者閑置何處都會登記在冊，常按統(tǒng)計單對設備進行檢查核對。在非編管理方面，我們實行了上機實名制，及時清理閑置的用戶名，為系統(tǒng)清理出存儲空間。能對平時發(fā)現的設備故障及時排除，大問題能及時上報，并做好記錄。能團結其它部室，完成單位安排的各種大型活動，能不打折扣完成臺交辦的各項臨時任務。全年無人為設備事故。部室人員全年無違法違紀現象。
在技術維護我們我們確保了系統(tǒng)的安全和穩(wěn)定。我們的節(jié)目制作除了要傳給播出部進行播出，有時還要傳出網外，還有外來素材進入網內，這就存在著素材輸入輸出的問題?？墒俏覀兊男薷木W絡又不能開放，必須保證它的安全，防止電腦病毒的入侵。我們反復研究，把各修改電腦的u盤口封閉，不安裝光驅，就是進入bios都設置上密碼。外來的素材能夠經過我們專門的能播放u盤的dvd采集進去。對于輸出素材，我們修改網專配了一臺殺毒電腦，平時這臺電腦能夠對網上鄰居的各盤進行檢殺，并在此電腦上安裝有刻錄機，素材輸出時，能夠用這臺機器給刻成光盤。杜絕了電腦病毒入侵的可能。對于制作網內的電腦，我們能定時進行系統(tǒng)維護，常進行垃圾文件的清理和磁盤碎片的整理。確保了修改網內的各設備能正常運行，良好運行。全年負責各種開幕式，會議，活動的直播技術保障工作，每次都能圓滿完成任務，做到直播零失誤，零故障。
我們也深知我們知識不夠，我能帶領我部室人員進取學習業(yè)務知識，能做到理論與實踐相結合。能在學習中積累，在實際運用中不斷評價。我們部室人員也參與了虛擬演播室的建設工作，為臺節(jié)儉了資金。各大型活動時，我們部室全體人員能夠做到不怕苦，不怕累，事前多演練，事中認真操作，多做預案，多準備，成功完成各大直播工作。有時為了一個活動能早上5點鐘就來到單位，晚上10點鐘還在加班。真正做到了以單位為家，以事業(yè)為榮。
當然，我們還有做的不夠好的地方，我們還要加快學習的步伐，緊跟設備的更新換代。廣電系統(tǒng)是個技術含量很高的單位，我們必須好好學習，為把我們的事業(yè)做的更好而奉獻自我的力量。
技術部人員辭職報告篇八
尊敬的領導：
我很抱歉在公司事務繁忙之時辭職申請。
來公司差不多半年，學到許多東西，技術加強了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝公司領導對我的信任。
雖然在公司期間我做了許多案例，但自我感覺水平提高得太慢，比在校期間慢了許多百分點。這個原因加上"要去深造"促使我有離開公司的念頭，此念堅定不矣 ---和公司一起發(fā)展是件非常愉快的事,期間的風風雨雨自不用提，充實便充滿不可忽視的樂趣，因為，太少工作可做，是一種負擔，很多工作要做，是一種快樂。
平時開會我大多緘默不語，不是我不喜歡說話，是我內心的想法超出自己口語的控制力，怕說出來拗口。借此書我談一下自己對公司的看法。
食品王赫爾希說：給他們質量，這就是最好的廣告。并不是說公司的產品質量不好，只是還不夠好，不夠好就不夠棒，或許90%的客戶重的是便宜，10%客戶重的是質。我們目前只能捕捉90%里的百分之幾，但10%幾乎是遠離我們的。10%里的百分之幾出的價格就能頂90%里的百分之幾十出的價格。這也應了一句話：便宜，優(yōu)質，快速，只能選擇兩個組合，不可能三個全選。我也強烈建議領導們今后不要用cdr來設計web，因為這樣徒添許多麻煩，就算后期加工，看上去的web也變得不怎么干凈了。我認為web設計最小的要求是：干凈利落。至少我向這個發(fā)展的.法國有句諺語：價格是可以被忘記的，但質量卻是永存的。經典案例可以吸引許多潛在客戶。
和能生財.祥和至少能為公司帶來平穩(wěn)氣氛。
以前眼睜睜錯過一些大單，歸其原因是我們技術不到。所以，提高自身水平是必須的。
我的辭職暫時對公司造成一定的不便，對此我深感歉意，也很遺憾今后再也不能分享你們的酸甜苦辣。但對于我的第四份工作，我銘記于心。
末了，衷心祝福各位領導和同事快樂工作每一天，xx-xx有限公司事業(yè)蒸蒸日上，web設計是絕對有前途的，。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
尊敬的公司領導：?
希望公司領導給予理解，并批準我的辭職申請。順祝公司前程似錦、蒸蒸日上。
此致?
敬禮
技術部:zzz?
技術部人員辭職報告篇九
尊敬的園長：
您好！
我希望我能在這個月結束之后，就去公司的財務室辦理離職手續(xù)，還望領導您到時候能配合下，我來到公司工作的時間雖然不長，但是為公司做出的貢獻可不比那些老員工們少，我現在有了辭職的想法，您也不要為難我，您就讓我順利的離職吧。
我知道對于我的離職，您肯定是想不到原因的，在您看來我在公司技術部干的好好的，跟同事們相處的也不錯，的確如您所見，我這段時候在公司的工作情況的確如此，我辭職的理由也不是因為我覺得工作不好，更不是因為跟同事相處不愉快，我這次想辭職都是自己的一些原因，有些事情真的就是自己親身經歷過才知道，在這之前，我以為我能找到貴公司技術部的工作，已經是很不錯的了，但是我現在知道了，原來以我的能力我可以去擔任更高的職位，我的工作能力是遠超公司技術部大部分人的，這一點我內心非常的清楚，您也知道我們私底下關系還不錯，所以就偶爾會聊到對公司的看法，對自己工作崗位的看法上面去，他們都覺得我不應該只留在這，跟他們拿著一樣的工資。的確如此，我這段時間在工作上，基本上同事們工作上遇到什么困難了，我都能幫忙解決，這就是因為這個，我在公司的人緣才會需要累積起來，我總結了自己這段時間在公司的工作表現，還有同事們的建議，我覺得還是辭去這份工作吧。
我自知我雖然在專業(yè)方面的能力很強，但是都有很多都是自己去學、去摸索出來的，我的學歷也僅僅是個?？贫眩芏嗟墓径疾粫枰@么低學歷的人，我想著我也是要在辭職之后，再去提升下自己的學歷，這樣我在找工作方面，我也能更加的順利，我的下一份工作，我不會再接受與我現在這份工作相當的工資，肯定是要能符合我個人可以給公司做出的貢獻才行，這就是我接下來的打算。我的離職對公司來說肯定是會傷元氣的，畢竟我在公司工作的這段時候，您因為看重我，技術部很多重要的東西都交給我了，為此我能說聲抱歉，我知道您給我的工資已經是公司最大程度給員工們的福利了，我也不好意思跟您說因為我工作表現很好，比別的同事做出的貢獻都多，我就要求漲工資吧，這不用想都知道太過分了。
我即便是要離職了，我也會在接下來的這段時候好好的做好技術部的工作，不會有任何放松的跡象，我手頭的工作我也會盡量的結尾，這樣您也能好交付給下一個人。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年x月x日。
技術部人員辭職報告篇十
尊敬的領導：
您好！
來到公司兩年，正是在這里我踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。非常感謝領導給予在xxx工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！
在這兩年里，有過歡笑，有過收獲，也有過汗水。公司的福利待遇，以及對員工的照顧，都做得很好，然而這份工作總是讓我感覺迷茫，在這里的兩年，漸漸消磨了自己的激情，斗志，而且這兩年時間里，我的成就微乎其微，工作也幾乎沒有起色。經過再三思量，今天我在這里提出辭職申請。感謝公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在土建工作崗位上積累了很多技術技能和工程經驗，也學到了很多工作以外的為人處事等做人的道理。我很珍惜在xxx兩年寶貴的工作經驗，同時也很感謝公司，這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和技術部各位同事朝夕相處的兩年時間里，也使我對同事及領導們建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。真心祝愿xxx在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！再次感謝！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年5月xx日。
技術部人員辭職報告篇十一
尊敬的領導：
首先，感謝領導及同事在這一年里，對我工作的支持與幫助，在這一年里我學到了很多，得到了很多。在xx公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發(fā)現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
在技術部的日子里，因為工作的'關系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。
同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
最后，我真心的希望xx公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
再次感激!
此致
敬禮
技術部人員辭職報告篇十二
經過這幾天的考慮,主要從未來個人技術發(fā)展的方面,我決定辭去目前的工作,我已經接受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事部門技術經理的工作。
我非常重視在公司這半年的工作經歷，也很榮幸自己曾經成為公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在公司的這段經歷和經驗，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助，很感謝總經理當初給我一個公司工作的機會，我將以在公司工作過而感到榮耀和自豪。
由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深.對于我曾經開發(fā)的系統(tǒng)，如果公司愿意，我仍然可以在短的`時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓。
謝謝。
希望在xx年里，公司的業(yè)務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年xx月1日。
技術部人員辭職報告篇十三
尊敬的公司領導：
首先，感謝領導及同事在這一年里，對我工作的支持與幫助。在這一年里我學到了很多，得到了很多。在xx公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發(fā)現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
在技術部的日子里，因為工作的關系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。
但現在因為我個人的原因，經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的`辭職申請予以考慮并批準為盼。
最后，我真心的希望xx公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
技術部人員辭職報告篇十四
尊敬的領導：
您好！
經過了自己的考慮，我也是決定做完今年的工作，然后離開公司，此次離開也是自己想好了，所以才來和領導您說的，的確工作的壓力也是比較的大，而自己也是想找過一份不是那么讓我壓力太大的工作，可能收入不會那么的高，但是我也是想更安穩(wěn)一些。
在公司，能被信任，擔任技術部的經理，自己也是在公司做了挺長的時間，但是這份工作也是讓我很操心，壓力很大，剛開始的時候是一種動力督促著自己去進步，但是后來承擔了責任，同時公司的發(fā)展，我也是有些跟不上腳步了，的確不是自己那么能承受的，自己的能力也是清楚，這種步伐我也是跟不上的，考慮了挺久，領導也是挽留了我，但是我也是想清楚了，的確這種狀況無法一直堅持下去，自己無法承受這份壓力，同時不斷的加班也是讓我感受到，的確無法去再堅持下去，自己的年紀也是大了，不再像之前年輕時候那么的有動力可以繼續(xù)的下去，同時身體的狀況并不是那么的好，經常的也還是有一些小毛病出現，我也是要為自己的以后健康而考慮。
離開這份工作，也是有一些的不舍，但是同時我也是清楚自己想要的是什么，工作的穩(wěn)定以及自己的健康是更為重要的，無法再繼續(xù)的和公司一起往前沖了，抱歉自己的能力我也是很清楚，無法做到，而壓力也是讓我平時的工作做得不是像以前那么的好，我也是不想拖公司的后腿，所以考慮了，也是和家人去商量過，還是決定離職，對于未來，自己也是有一些想法，會去做好，在這收獲的經驗以及其他，我也是非常的感激，只不過以后的發(fā)展也是不在這邊了，抱歉自己不能跟著公司再走下去，之前領導也是挽留了我，但也還是自己想清楚了才來和您說的，而今書面的報告，也是希望您理解我的一個狀況，特別是身體方面其實一直都是如此，我的壓力也是讓我感觸到，自己很難那么的堅持，畢竟自己并不是一個那么充滿活力的人，而且也是要為自己的家庭而著想，如果自己不健康了也是不但拖累了工作也是拖累了家庭。
離開前，我也是會去把工作去處理，并且和同事做好交接，我也是相信他們是能去做好的，這些年來，他們也是有了很大的成長，我也是希望領導給予他們繼續(xù)的信任，而我的離開也是望批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
技術部人員辭職報告篇十五
尊敬的領導：
您好！
我總結了我當前在公司的處境，我想我還是老老實實的辭職吧，為什么這么說呢，我相信您心里也是有點數的，畢竟我也是跟您起了沖突好幾次了，您也早就看我不舒服了吧，既然我跟您的關系都鬧的這么僵了，我也沒必要繼續(xù)留在公司給自己找不愉快了，我來到公司的時間也不長，走了就走了，您也不會在意，可能您也非常的樂意看到我的這份辭職報告，不管怎樣，您還是早點給我批準吧。
我為什么想要辭職，我就跟您細數一下，首先，您上次要我們技術部的所有人都單獨的出一份對于新項目的構思，然后要在會議上選擇一份，直接開始著手實施，我把這次看成是我證明自己能力的一次機會，所以我非常認真的在構思、設計，耗費了我多少的時間，然后才制作出了這么一個項目計劃書，但是在會議上，我的想法您提到沒提到過，我可能就是初生牛犢不怕虎，直接在會議上質問了您，您給我的答案是什么，雖然想法很好，但是風險太大，并且難度太高，預計投入的成本過高，這讓我感到非常的憋屈，說到底您不就會覺得我還是個新人嗎？所以不相信我，在我看來他們那些方案都沒我的好，我覺得您這是對我的歧視！還有就是，公司經常無緣無故的讓我加班，美曰其名是鍛煉我的能力，讓我盡快的適應公司的工作環(huán)境，其實不就是留下來收拾別人留下來的.爛攤子嗎？我憑什么要做這些工作，雖然說作為一個員工，無條件完成領導派發(fā)的臨時任務是非常正常的，但是您這一次兩次也就算了，經常如此，我的心里自然就覺得非常的不公平，久而久之這種不滿的情緒就累積起來了，我工作自然就不愿意賣力了。最讓我感到不爽的就是什么，您知道嗎？我作為一個技術部的員工，您到現在還沒讓我實打實的接觸公司的大項目，就是做一些簡單、不挨邊的工作，就感覺您在防賊似的防著我一樣，我非常的難以理解，我在面試的時候，清楚的跟您說過吧，我參與過三個非常成功的項目，這方面是非常有經驗的，我是有這個能力的，但是您就是不給我展現自己的機會，這就讓我感到非常的無奈。
我是深刻的覺得公司并沒有把我當成一個技術部的有能力的職員來看待，既然我在您這得不到賞識，我的項目思路在您這得不到認可，我相信總會有人可以欣賞我的能力的，世界這么大，這么多家公司，我就不信我找不到自己滿意的公司。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
技術部人員辭職報告篇十六
辭職應該提前30日遞交辭職報告，以下是小編為大家搜集整理的技術部經理辭職報告，供大家參考和借鑒!
張總：
你好，轉眼間來公司已經一年，一年中目睹著公司步履蹣跚地成長，現在真的要走了，有點心痛。
辭職當然得需要理由。無論選擇走還是留都有很多理由，但走的理由似乎更充足一點，因為無論對于公司還是我個人的發(fā)展，這樣的選擇都要好一點。
不知前幾天給你發(fā)的報告看了沒有?那里邊的都是真話。而其中很重要的一句話是：我們公司不是一個軟件公司，軟件開發(fā)只是公司的一個輔助性的工作。這就決定了技術部的所有存在的意義是在于：保障資源部的工作。要保障資源部的工作是很容易的，在公司需要的幾個系統(tǒng)(資源發(fā)布，視頻點播，素材中心)已經開發(fā)完成的情況下，剩下的便只有維護了。維護的工作量并不多，有一兩個人便可以了，甚至我可以說，憑小夏的實力，有他一個人便可以了(不包括notes人員)，其它之人，實際是人力資源的浪費。成天坐著無所事事，而且還要無功受祿，不知道別人怎樣，但這樣的環(huán)境不是我所能接受的。公司并不是一個特別富裕的'公司，我相信你們也不希望員工在這里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力，不能浪費，這應該是人力資源管理的一個原則。我覺得我應該是多出來的那一部分，在這個月我把公司網站給做完了以后，我便成了個“多余”的人，因為我所能做的，小夏都能做，而且他也不至于到忙不過來的地步。就算我不主動提出辭職，公司也應該辭退我，沒有必要花幾千塊養(yǎng)一個閑人，況且程序員的工資還不低。
我辭職的第二個原因，是關于我個人的，我畢竟是廣東人，南粵那片土地相對于北京來講對我更有吸引力。這個沒有必要多講了。
我的辭職相信不會給公司帶來多大影響，因為所有項目都已經開發(fā)完成了，而且以后我會繼續(xù)對我所做的幾個項目負責到底，可以打電話給我，又或者把有錯誤代碼 給我用電子郵件發(fā)過去，我修改好了以后再發(fā)回來。
同時，我必定嚴于律已，遵守勞動法規(guī)定，保證不漏露公司的一絲一毫的商業(yè)秘密。
謹此希望公司能批準我的辭職。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的部長：
您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現在的28人;研發(fā)，產品，市場團隊的框架已經基本建立，大家各司其職;產品的供應鏈體系也已經大體建立，為部門產品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎。
我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特別是部長在這兩年中都給了我太多的關心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝!
由于個人能力等原因，20xx年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請;另外，由于家庭原因，我現在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣，由于個人能力的問題，我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。
我對現在這個團隊投入了深厚的感情，對現在做的產品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持xx通信研究所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為x博士應該可以接替我的工作，供公司參考。
再次感謝公司領導對我和xx通信研究所的支持和幫助，望領導批準我的辭職申請，謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
技術部人員辭職報告篇十七
尊敬的公司經理：
你好，轉眼間來公司已經一年，一年中目睹著公司步履蹣跚地成長，現在真的要走了，有點心痛。
辭職當然得需要理由。無論選擇走還是留都有很多理由，但走的理由似乎更充足一點，因為無論對于公司還是我個人的發(fā)展，這樣的選擇都要好一點。
不知前幾天給你發(fā)的報告看了沒有？那里邊的都是真話。而其中很重要的一句話是：我們公司不是一個軟件公司，軟件開發(fā)只是公司的一個輔助性的工作。這就決定了技術部的所有存在的意義是在于：保障資源部的工作。要保障資源部的工作是很容易的，在公司需要的幾個系統(tǒng)（資源發(fā)布，視頻點播，素材中心）已經開發(fā)完成的情況下，剩下的便只有維護了。維護的工作量并不多，有一兩個人便可以了，甚至我可以說，憑小夏的實力，有他一個人便可以了（不包括notes人員），其它之人，實際是人力資源的浪費。成天坐著無所事事，而且還要無功受祿，不知道別人怎樣，但這樣的環(huán)境不是我所能接受的。
公司并不是一個特別富裕的公司，我相信你們也不希望員工在這里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力，不能浪費，這應該是人力資源管理的一個原則。我覺得我應該是多出來的那一部分，在這個月我把公司網站給做完了以后，我便成了個“多余”的人，因為我所能做的，小夏都能做，而且他也不至于到忙不過來的地步。就算我不主動提出辭職，公司也應該辭退我，沒有必要花幾千塊養(yǎng)一個閑人，況且程序員的工資還不低。
我辭職的第二個原因，是關于我個人的，我畢竟是廣東人，南粵那片土地相對于北京來講對我更有吸引力。這個沒有必要多講了。
我的辭職相信不會給公司帶來多大影響，因為所有項目都已經開發(fā)完成了，而且以后我會繼續(xù)對我所做的幾個項目負責到底，可以打電話給我，又或者把有錯誤代碼給我用電子郵件發(fā)過去，我修改好了以后再發(fā)回來。
同時，我必定嚴于律已，遵守勞動法規(guī)定，保證不漏露公司的一絲一毫的商業(yè)秘密。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年x月x日。