面試回答職業(yè)規(guī)劃(優(yōu)秀20篇)

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    寫總結(jié)是一種自我反思的機(jī)會(huì),可以促使我們提升自己。在總結(jié)中,我們可以提出一些建議和建議,以便在未來(lái)改進(jìn)和提升自己。總結(jié)是一種對(duì)自己過(guò)去的肯定和對(duì)未來(lái)的規(guī)劃,以下是一些精選總結(jié)范文,讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)和提高。
    面試回答職業(yè)規(guī)劃篇一
    個(gè)人建議:不要為回答問(wèn)題而回答問(wèn)題,說(shuō)自己的的追求和目標(biāo)是什么,如多少年內(nèi)做到什么職位,而應(yīng)該從自己的職業(yè)定位談起,建議這樣說(shuō):我的職業(yè)定位是在xx領(lǐng)域,我希望在x年內(nèi)成為公司的骨干,熟練掌握這方面的知識(shí)和技能,鍛煉自己的`xx和xx能力,積累工作經(jīng)驗(yàn),并在此基礎(chǔ)上,能夠獲得公司進(jìn)一步的培養(yǎng),爭(zhēng)取成為本領(lǐng)域內(nèi)拔尖的人才,如:技術(shù)尖子或?qū)I(yè)人才、銷售精英、專業(yè)策劃人才、甚至如果合適做一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人。當(dāng)然不能只回答我想做什么,而要給面試官一個(gè)合理的理由;如我具備什么條件,目前在什么方面也有欠缺,通過(guò)完善的職業(yè)規(guī)劃,我有理由達(dá)成我的職業(yè)目標(biāo),讓面試官感覺到你的目標(biāo)不是空洞的,而是擲地有聲。
    當(dāng)然長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和短期計(jì)劃需要配合,可以說(shuō)更短的時(shí)間內(nèi)成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面的員工,自己能給公司帶來(lái)什么樣的收益,可結(jié)合應(yīng)聘崗位的特點(diǎn)來(lái)描述??梢院?jiǎn)單扼要說(shuō)說(shuō)自己的打算,如通過(guò)業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)和培訓(xùn),通過(guò)在工作中學(xué)習(xí),并表達(dá)希望得到公司有關(guān)資源或上級(jí)的指點(diǎn)和幫助。千萬(wàn)不要說(shuō),與他們的企業(yè)文化不相吻合的東西,所以面試之前需要多企業(yè)有詳細(xì)的了解,知道他們需要什么樣風(fēng)格的員工。企業(yè)文化比較穩(wěn)健的企業(yè),希望員工的職業(yè)規(guī)劃能夠立足現(xiàn)實(shí),耐得住寂寞,具有長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮;企業(yè)文化主張?zhí)魬?zhàn)創(chuàng)新的企業(yè),希望員工能夠接受挑戰(zhàn),思想創(chuàng)新。
    總之,回答職業(yè)規(guī)劃既要考慮個(gè)人發(fā)展也要考慮與企業(yè)的匹配。
    面試回答職業(yè)規(guī)劃篇二
    試時(shí),經(jīng)常會(huì)遇到一些常見問(wèn)題和經(jīng)典問(wèn)題,對(duì)面試常見問(wèn)題適當(dāng)?shù)販?zhǔn)備答案,也是一種重要的面試技巧,會(huì)使自己在面試的時(shí)候更從容。例如,面試官經(jīng)常會(huì)問(wèn):你未來(lái)5年或10年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是什么?有沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃?你是如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的?很多人不知從何說(shuō)起,或者沒(méi)有考慮過(guò)這些問(wèn)題,或者一時(shí)無(wú)法把問(wèn)題用1-3分鐘的時(shí)間說(shuō)清楚。
    回答面試官關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的問(wèn)題,不是應(yīng)付大學(xué)職業(yè)規(guī)劃老師的作業(yè),不是寫職業(yè)規(guī)劃論文,洋洋灑灑、滔滔不絕是不行的,一方面,沒(méi)人有時(shí)間耐心地聽,必需用幾句話來(lái)簡(jiǎn)明概括地說(shuō)出自己的想法;另一方面,為了顯得自己有想法而過(guò)分夸大是不行的,企業(yè)面試官都是很有經(jīng)驗(yàn)的人,很容易就聽得出真假。回答職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題時(shí),不能跟寫職業(yè)規(guī)劃論文似地,說(shuō)自己3年要達(dá)到什么目標(biāo)、5年要如何如何,10年要成為行業(yè)頂尖人物,等等,在不了解企業(yè)實(shí)際情況的時(shí)候,這種回答不是顯得虛假、空洞,就是顯得過(guò)于野心勃勃,而讓企業(yè)覺得你不會(huì)太穩(wěn)定,你能說(shuō)你知道了企業(yè)的3年目標(biāo)、5年目標(biāo)、10年目標(biāo)了嗎?當(dāng)然你也絕不能說(shuō)出不思進(jìn)取的話來(lái),如:“我沒(méi)有很宏偉的規(guī)劃,我的想法就是先進(jìn)一家發(fā)展比較成熟的公司好好做,這樣的公司比較穩(wěn)定,讓我有個(gè)安定感,等學(xué)一些經(jīng)驗(yàn)再看能不能到社會(huì)上去闖一闖?!眴?wèn)這個(gè)問(wèn)題時(shí),考官通常的目的是:
    1、了解應(yīng)聘者是否了解應(yīng)聘的崗位,了解自己想得到什么;
    2、是否了解并認(rèn)可應(yīng)聘的公司,來(lái)應(yīng)聘不是一時(shí)的權(quán)宜之計(jì),不會(huì)很快流動(dòng)。所以最好要結(jié)合應(yīng)聘崗位及企業(yè)來(lái)談。 比較適合的回答是:我的個(gè)人素質(zhì)很適合xx崗位,我的個(gè)人經(jīng)歷也與崗位的要求匹配,貴公司的企業(yè)文化、對(duì)崗位的職業(yè)規(guī)劃,都與我的想法相同,我非常希望有機(jī)會(huì)加入公司,在為公司工作的同時(shí)發(fā)展自己,并與公司共同成長(zhǎng)。
    求職技巧:面試中怎么樣回答職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題?
    通常在面試過(guò)程中,hr經(jīng)理都不忘問(wèn)上一句“你對(duì)自己職業(yè)規(guī)劃是怎樣的?”。這話看似輕描淡寫,實(shí)則暗藏玄機(jī)。
    如果你在這個(gè)單位只不過(guò)是增加經(jīng)驗(yàn)和資歷,和你的職業(yè)目標(biāo)并不一致。這種情況下最好不要為了顯示自己的遠(yuǎn)大抱負(fù)而詳細(xì)說(shuō)明。
    也不要為了討好hr經(jīng)理說(shuō)些冠冕堂皇的話,hr自有他們一套的讒言觀色的技巧,如果不是對(duì)自己的“演技”非常自信,最好不要班門弄斧免得弄巧成拙。
    首頁(yè)需要了解hr這樣問(wèn)你的目的,他想了解的內(nèi)容是什么?
    1.你的表達(dá)能力如何;
    2.你對(duì)你自己的了解如何;
    3.你的'規(guī)劃是否與公司的發(fā)展相符合;
    4.你是否穩(wěn)定。
    所以你在面試前就應(yīng)該先知道自己想要什么,你去應(yīng)聘的職務(wù)是否是與你的職業(yè)規(guī)劃有關(guān)聯(lián)的,這樣你去面試時(shí)就好作答了。
    以下是小編為您列舉一些回答的技巧:
    1.我喜愛這個(gè)行業(yè)
    2.我希望成為這個(gè)行業(yè)的專家
    3.我的目標(biāo)是xx年進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的頂級(jí)公司(如果你面試的不是就說(shuō)有大發(fā)展的公司,或正在起步階段的公司)
    5.具體的時(shí)間段根據(jù)行業(yè)定,符合實(shí)際就好,最好能夠符合公司發(fā)展規(guī)劃。
    你可以這樣說(shuō):我的職業(yè)定位是在xx領(lǐng)域,我希望在x年內(nèi)成為公司的骨干,熟練掌握這方面的知識(shí)和技能,鍛煉自己的xx和xx能力,積累工作經(jīng)驗(yàn),并在此基礎(chǔ)上,能夠獲得公司進(jìn)一步的培養(yǎng),爭(zhēng)取成為本領(lǐng)域內(nèi)拔尖的人才,如:技術(shù)尖子或?qū)I(yè)人才、銷售精英、專業(yè)策劃人才、甚至如果合適做一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人。
    當(dāng)然不能只回答我想做什么,而要給hr一個(gè)合理的理由來(lái)錄用你;如我具備什么條件,目前在什么方面也有欠缺,通過(guò)完善的職業(yè)規(guī)劃,我有理由達(dá)成我的職業(yè)目標(biāo),讓面試官感覺到你的目標(biāo)不是空洞的,而是擲地有聲。
    長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和短期計(jì)劃需要配合,可以說(shuō)更短的時(shí)間內(nèi)成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面的員工,自己能給公司帶來(lái)什么樣的收益,可結(jié)合應(yīng)聘崗位的特點(diǎn)來(lái)描述。可以簡(jiǎn)單扼要說(shuō)說(shuō)自己的打算,如通過(guò)業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)和培訓(xùn),通過(guò)在工作中學(xué)習(xí),并表達(dá)希望得到公司有關(guān)資源或上級(jí)的指點(diǎn)和幫助。
    這里特別提醒大家,千萬(wàn)不要說(shuō)與他們的企業(yè)文化不相吻合的東西,所以面試之前需要多企業(yè)有詳細(xì)的了解,知道他們需要什么樣風(fēng)格的員工。企業(yè)文化比較穩(wěn)健的企業(yè),希望員工的職業(yè)規(guī)劃能夠立足現(xiàn)實(shí),耐得住寂寞,具有長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮;企業(yè)文化主張?zhí)魬?zhàn)創(chuàng)新的企業(yè),希望員工能夠接受挑戰(zhàn),思想創(chuàng)新。
    總之,回答職業(yè)規(guī)劃既要考慮個(gè)人發(fā)展也要考慮與企業(yè)的匹配。
    面試回答職業(yè)規(guī)劃篇三
    美容師想要回答好職業(yè)規(guī)劃這個(gè)面試問(wèn)題,必須要了解這個(gè)問(wèn)題的背后意義,也就是hr想從這個(gè)問(wèn)題考察候選人對(duì)自身的定位,對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí),判斷對(duì)方是否能在這個(gè)公司長(zhǎng)久干下去,判斷候選人做事是否有自己規(guī)劃;只有候選人的職業(yè)規(guī)劃與公司的規(guī)劃在某種程度上契合,則有可能列為候選人財(cái)培養(yǎng)。
    盡量詳細(xì)具體些,不要說(shuō)的太遠(yuǎn),說(shuō)五年內(nèi)我就一定能當(dāng)上美容院店長(zhǎng),或者十年內(nèi)我就可以自己開幾家美容院分店了。這樣的想法你是可以有的,但回答一定得結(jié)合目前自己的能力,以及想要應(yīng)聘的崗位及所在美容院的發(fā)展?fàn)顩r,這樣才會(huì)更有說(shuō)服力。
    畢竟你現(xiàn)在是一個(gè)求職者的角度,就算心里沒(méi)有那些長(zhǎng)遠(yuǎn)的.發(fā)展目標(biāo),也要讓面試官感受到你的誠(chéng)意,以及讓她知道你能給該美容院創(chuàng)造更多的價(jià)值,誠(chéng)聘你就是對(duì)的選擇。不然,面試官何必問(wèn)關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的問(wèn)題呢,其實(shí)就是想清楚了解你未來(lái)想走的方向,來(lái)給你今后的工作做一個(gè)更準(zhǔn)確的定位。
    雙方都是一個(gè)相互選擇的過(guò)程,不論怎樣回答,最好還是衷于內(nèi)心,因?yàn)槿绻^(guò)偽裝,可能你進(jìn)去后發(fā)現(xiàn)并不適合自己還得重現(xiàn)選擇新工作。與其這樣,還不如先表明自己的對(duì)這個(gè)問(wèn)題的本意,然后結(jié)合下自身進(jìn)行權(quán)衡,再作答,或許會(huì)更好一些。
    對(duì)于我未來(lái)5年內(nèi)的職涯規(guī)劃,在現(xiàn)階段,我希望能先在自己的工作上滿足主管及美容院的要求,并且利用下班的空余時(shí)間充實(shí)自己的專業(yè)知識(shí),因?yàn)槲夷壳暗墓ぷ魇敲廊輲?,這個(gè)工作需要的專業(yè)就是各種手法和銷售技能,所以,我希望能夠在這些方面繼續(xù)充實(shí)自己的能力,而且我知道,我們美容院的企業(yè)文化是家文化,在未來(lái)的日子里,我希望可以與美容院一起不斷的進(jìn)步與成長(zhǎng),也希望美容院可以給我發(fā)展的機(jī)會(huì),最后,希望自己能夠?yàn)槊廊菰阂粍?chuàng)造最高的價(jià)值,一起努力,創(chuàng)造不可限量的未來(lái)。
    面試回答職業(yè)規(guī)劃篇四
    下面我們就有請(qǐng)向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)老師向大家介紹一下:當(dāng)hr問(wèn):請(qǐng)問(wèn)你為什么選擇來(lái)我們公司?你對(duì)自己未來(lái)五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?方法與策略:這個(gè)問(wèn)題的背后是了解求職者的求職動(dòng)機(jī)和對(duì)自己中長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的思考。
    此時(shí)需要傳遞給hr的信息是
    1、你是有備而來(lái)的,因?yàn)閷?duì)自己是有職業(yè)規(guī)劃的,所以求職投簡(jiǎn)歷都是經(jīng)過(guò)一番思考的,而不是海投盲投的結(jié)果。
    2、表明自己的優(yōu)勢(shì),體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選。3、你有著良好的職業(yè)規(guī)劃,清楚地知道未來(lái)三到五年的計(jì)劃和打算,表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。
    3示例回答lisa:雖然我學(xué)的是物流管理專業(yè),但是我并不太喜歡,通過(guò)充分考慮,我選擇參加系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn),在課堂上我知道如何找出自己的職業(yè)定位。我的表達(dá)能力很強(qiáng),在大學(xué)時(shí)就經(jīng)常獲得演講和辯論賽的第一名,我喜歡站在講臺(tái)上的感覺,從小就想著自己長(zhǎng)大了要當(dāng)一名老師,做了2年物流跟單工作中,我一直過(guò)不開心,我不喜歡每天重復(fù)著機(jī)械式的單一工作。經(jīng)過(guò)職業(yè)規(guī)劃專家的一對(duì)一輔導(dǎo),我發(fā)現(xiàn)自己還是更加適合往培訓(xùn)師方向發(fā)展,而我當(dāng)前最適合的切入點(diǎn)就是貴公司所處的行業(yè),我希望可以在培訓(xùn)助理的這個(gè)職位上沉下心來(lái)好好工作,將來(lái)在這個(gè)平臺(tái)能夠圓我的培訓(xùn)師夢(mèng)想。我希望從現(xiàn)在開始,五年之內(nèi)能夠在目前申請(qǐng)的這個(gè)職位上沉淀下來(lái),通過(guò)不斷的努力后,最好能有幾次晉升,希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管,最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家。未來(lái)的五年,不管是向上提升,還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動(dòng),對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō),希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時(shí)間。希望我的加入可以給公司帶來(lái)更大的商業(yè)價(jià)值,同時(shí)我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺(tái)上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升。效果及分析:lisa真誠(chéng)的表述和對(duì)自己明確的定位讓hr覺得她很是培訓(xùn)助理的不二人選,同時(shí)也充分表現(xiàn)出她對(duì)自己的職業(yè)定位以及發(fā)展路徑是十分清晰的,因而她在數(shù)十個(gè)候選人中脫穎而出,順利拿到了這個(gè)offer。如今一年多過(guò)去了,lisa按照自己當(dāng)初設(shè)定的發(fā)展目標(biāo)有條不紊地走著。前不久傳來(lái)了她的喜訊,她已經(jīng)破格提拔為公司培訓(xùn)部的主管。聽到這樣的消息,讓向陽(yáng)生涯每一位伙伴都感到十分欣慰。專家點(diǎn)評(píng):其實(shí)求職面試遠(yuǎn)沒(méi)有想象中那么難。能夠做好工作的人,并不一定能找到好的工作,找到好工作的人,是那些會(huì)找工作的人。
    4你的問(wèn)題要看你自身的情況和你具體要面試什么職位,另外我們?nèi)绻陨碚嬲苊靼茁殬I(yè)規(guī)劃的內(nèi)涵找到屬于自己的職業(yè)規(guī)劃就更好了。再也不用應(yīng)試教育式回答了。具體的職業(yè)規(guī)劃方面專業(yè)了解可以百度向陽(yáng)生涯了解。
    5如果你是有工作經(jīng)驗(yàn)的,就要認(rèn)真考慮自己的真的職業(yè)規(guī)劃是什么,例如你是否跳槽過(guò)?為什么轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去?(轉(zhuǎn)行比較多或者頻繁跳槽的人此問(wèn)題通常都會(huì)被問(wèn)到,你的職業(yè)規(guī)劃是什么)。記住一定要搞清楚對(duì)方問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候是想知道什么,想讓你說(shuō)明什么。
    如果是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類;那你還是表現(xiàn)的穩(wěn)定踏實(shí)一點(diǎn),不要那么浮躁的想當(dāng)這個(gè)當(dāng)那個(gè),你可以說(shuō)“做好本職的工作,爭(zhēng)取能讓出錯(cuò)率啊什么降低甚至與無(wú),積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn),成為一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的專家等"
    總的來(lái)說(shuō),不管就業(yè)環(huán)境多惡劣,也不論面試中的提問(wèn)如何復(fù)雜,如果你對(duì)自己有著明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標(biāo),你會(huì)發(fā)現(xiàn)找工作其實(shí)很簡(jiǎn)單。
    想到這,筆者的腦海里不由地聯(lián)想起了一位jcp學(xué)員lily在培訓(xùn)中跟大家分享的一段經(jīng)歷。lily先前在面試中遇到類似問(wèn)題時(shí)也回答得不好,隨后她在培訓(xùn)結(jié)束后的第三天得到了一次面試機(jī)會(huì),她運(yùn)用了專家教授的方法,最后順利拿到了新的工作。下面我們就有請(qǐng)向陽(yáng)生涯資深職業(yè)規(guī)劃師、jcp超級(jí)規(guī)劃家授課專家閆嶺老師向大家介紹一下:
    這個(gè)問(wèn)題的背后是了解求職者的求職動(dòng)機(jī)和對(duì)自己中長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的思考。而此時(shí)需要傳遞給hr的信息是:1、你是有備而來(lái)的,因?yàn)閷?duì)自己是有職業(yè)規(guī)劃的,所以求職投簡(jiǎn)歷都是經(jīng)過(guò)一番思考的,而不是海投盲投的結(jié)果。2、表明自己的優(yōu)勢(shì),體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選。3、你有著良好的職業(yè)規(guī)劃,清楚地知道未來(lái)三到五年的計(jì)劃和打算,表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。
    雖然我學(xué)的是財(cái)會(huì)專業(yè),但是我并不太喜歡,通過(guò)充分考慮,我選擇參加系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn),在課堂上我知道如何找出自己的職業(yè)定位。我的表達(dá)能力很強(qiáng),在大學(xué)時(shí)就經(jīng)常獲得演講和辯論賽的第一名,我喜歡站在講臺(tái)上的`感覺,從小就想著自己長(zhǎng)大了要當(dāng)一名老師,做了2年會(huì)計(jì)工作中,我一直過(guò)不開心,我不喜歡每天重復(fù)著機(jī)械式的單一工作。經(jīng)過(guò)職業(yè)規(guī)劃專家的一對(duì)一輔導(dǎo),我發(fā)現(xiàn)自己還是更加適合往培訓(xùn)師方向發(fā)展,而我當(dāng)前最適合的切入點(diǎn)就是貴公司所處的行業(yè),我希望可以在培訓(xùn)助理的這個(gè)職位上沉下心來(lái)好好工作,將來(lái)在這個(gè)平臺(tái)能夠圓我的培訓(xùn)師夢(mèng)想。
    我希望從現(xiàn)在開始,五年之內(nèi)能夠在目前申請(qǐng)的這個(gè)職位上沉淀下來(lái),通過(guò)不斷的努力后,最好能有幾次晉升,希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管,最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家。未來(lái)的五年,不管是向上提升,還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動(dòng),對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō),希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時(shí)間。希望我的加入可以給公司帶來(lái)更大的商業(yè)價(jià)值,同時(shí)我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺(tái)上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升。
    lily真誠(chéng)的表述和對(duì)自己明確的定位讓hr覺得她很是培訓(xùn)助理的不二人選,同時(shí)也充分表現(xiàn)出她對(duì)自己的職業(yè)定位以及發(fā)展路徑是十分清晰的,因而她在數(shù)十個(gè)候選人中脫穎而出,順利拿到了這個(gè)offer。如今一年多過(guò)去了,lily按照自己當(dāng)初設(shè)定的發(fā)展目標(biāo)有條不紊地走著。前不久傳來(lái)了她的喜訊,她已經(jīng)破格提拔為公司培訓(xùn)部的主管。聽到這樣的消息,讓向陽(yáng)生涯每一位伙伴都感到十分欣慰。
    其實(shí)求職面試遠(yuǎn)沒(méi)有想象中那么難。頂級(jí)就業(yè)力專家閆嶺強(qiáng)調(diào):能夠做好工作的人,并不一定能找到好的工作,找到好工作的人,是那些會(huì)找工作的人。所以,不管就業(yè)環(huán)境多惡劣,也不論面試中的提問(wèn)如何復(fù)雜,如果你對(duì)自己有著明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標(biāo),掌握求職中的游戲規(guī)劃,你會(huì)發(fā)現(xiàn)找工作其實(shí)很簡(jiǎn)單。
    如果你在這個(gè)單位只不過(guò)是增加經(jīng)驗(yàn)和資歷,和你的目標(biāo)不一樣最好不要為了顯示自己的抱負(fù)遠(yuǎn)大而詳細(xì)說(shuō)出。
    也不要為了討好考官說(shuō)些冠冕堂皇的話,考官見得人多了,你一說(shuō)什么馬上就知道你的真實(shí)情況和怎么想的。
    實(shí)際這個(gè)題無(wú)解,一個(gè)要看你對(duì)人生有沒(méi)有計(jì)劃,有計(jì)劃說(shuō)明你上進(jìn),但是公司未必喜歡,怕你跳槽,沒(méi)計(jì)劃沒(méi)上進(jìn)心,也未必是好事。
    1、期望在一個(gè)公司里長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展;
    2、對(duì)該公司應(yīng)聘的職位比較重視,愿意堅(jiān)持發(fā)展;
    3、期望在現(xiàn)有基礎(chǔ)上不斷提升自己的能力,為公司做出更大貢獻(xiàn)得到認(rèn)可;
    要根據(jù)應(yīng)聘公司的實(shí)際情況來(lái)定。在面試前要盡量了解應(yīng)聘公司的公司文化和公司狀況。
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    面試回答職業(yè)規(guī)劃篇五
    其實(shí)求職面試遠(yuǎn)沒(méi)有想象中那么難,明確自己的目標(biāo),我更希望自己能夠成為一個(gè)出色的工程技術(shù)人員,我喜歡站在講臺(tái)上的感覺,鋼鐵人才網(wǎng)提醒.如果感覺某方面與自己的目標(biāo)職業(yè)還有差距,掌握求職中的游戲規(guī)劃,他是這么說(shuō)的、進(jìn)修等方式進(jìn)行彌補(bǔ)為實(shí)現(xiàn)這些規(guī)劃,我選擇參加系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn),考慮綜合因素.通過(guò)幾年的歷練以后,希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管、數(shù)據(jù)以及設(shè)備等打交道,可我卻對(duì)技術(shù)的精進(jìn)更在意,雖然人們常說(shuō)人往高處走.只有對(duì)自己充分的了解,從小就想著自己長(zhǎng)大了要當(dāng)一名老師,下面請(qǐng)看看兩個(gè)應(yīng)屆生在面試如何談個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的,我一直過(guò)不開心.所以.從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,公司怎敢托付你承擔(dān)責(zé)任的重任.我的表達(dá)能力很強(qiáng),才能做出正確的抉擇,要結(jié)合對(duì)自己以及職位的分析,尤其作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生.
    我發(fā)現(xiàn)自己還是更加適合往培訓(xùn)師方向發(fā)展:“我知道任何計(jì)劃都不可能完美,通過(guò)不斷的努力后,如果你對(duì)自己有著明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標(biāo),在課堂上我知道如何找出自己的職業(yè)定位,我可能會(huì)嘗試技術(shù)加管理的職業(yè)發(fā)展路線,也就是更看重職位的升遷,五年之內(nèi)能夠在目前申請(qǐng)的這個(gè)職位上沉淀下來(lái).剛畢業(yè)的大學(xué)生小王在面試時(shí)被問(wèn)到職業(yè)生涯規(guī)劃這一問(wèn)題時(shí),但是我并不太喜歡,并力爭(zhēng)在兩年內(nèi)使自己的職業(yè)生涯規(guī)劃清晰起來(lái),可以選擇一些相應(yīng)的培訓(xùn),最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家,而我當(dāng)前最適合的切入點(diǎn)就是貴公司所處的行業(yè),在大學(xué)時(shí)就經(jīng)常獲得演講和辯論賽的第一名,也不論面試中的提問(wèn)如何復(fù)雜,你會(huì)發(fā)現(xiàn)找工作其實(shí)很簡(jiǎn)單,做了2年會(huì)計(jì)工作中,對(duì)職位充分的認(rèn)識(shí),最好能有幾次晉升,但要根據(jù)公司的發(fā)展策略做進(jìn)一步的計(jì)劃,我沒(méi)有參加過(guò)實(shí)際工作,也才能讓自己的職業(yè)生涯一帆風(fēng)順.同時(shí)我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺(tái)上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升,都不會(huì)是一成不變的.沒(méi)有目標(biāo)的人,我不喜歡每天重復(fù)著機(jī)械式的單一工作,很多求職者被拒絕僅僅是因?yàn)槁殬I(yè)規(guī)劃不清晰,通過(guò)測(cè)評(píng)以及交流發(fā)現(xiàn)該面試者更適合與物,你需要作出哪些努力,現(xiàn)在只能提出一個(gè)大致的職業(yè)發(fā)展方向.經(jīng)過(guò)職業(yè)規(guī)劃專家的一對(duì)一輔導(dǎo),意味著你的目標(biāo)?要對(duì)職位進(jìn)行分析.在今后的工作中?很多求職者在面臨這些問(wèn)題時(shí)不知所措.”
    雖然我學(xué)的是財(cái)會(huì)專業(yè).我學(xué)的是土木工程專業(yè),我將會(huì)以工程技術(shù)為我職業(yè)生涯計(jì)劃的起點(diǎn),通過(guò)充分考慮,不管就業(yè)環(huán)境多惡劣。
    職業(yè)規(guī)劃已經(jīng)成為每一個(gè)面試官考察求職者必問(wèn)的題目,面試官可以從未來(lái)目標(biāo)的可行性、適應(yīng)性、適時(shí)性、持續(xù)性上來(lái)推敲求職者能夠?qū)€(gè)人的發(fā)展與公司的發(fā)展相結(jié)合.在準(zhǔn)備結(jié)束和求職者或面試者面談時(shí),我都會(huì)問(wèn)到同樣的問(wèn)題:你對(duì)未來(lái)三到五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?為實(shí)現(xiàn)這些規(guī)劃,你需要作出哪些努力?很多求職者在面臨這些問(wèn)題時(shí)不知所措,很多求職者被拒絕僅僅是因?yàn)槁殬I(yè)規(guī)劃不清晰,下面請(qǐng)看看兩個(gè)應(yīng)屆生在面試如何談個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的.
    剛畢業(yè)的大學(xué)生小王在面試時(shí)被問(wèn)到職業(yè)生涯規(guī)劃這一問(wèn)題時(shí),他是這么說(shuō)的:“我知道任何計(jì)劃都不可能完美,都不會(huì)是一成不變的,尤其作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生,我沒(méi)有參加過(guò)實(shí)際工作,現(xiàn)在只能提出一個(gè)大致的職業(yè)發(fā)展方向,并力爭(zhēng)在兩年內(nèi)使自己的職業(yè)生涯規(guī)劃清晰起來(lái).我學(xué)的是土木工程專業(yè),雖然人們常說(shuō)人往高處走,也就是更看重職位的升遷,可我卻對(duì)技術(shù)的精進(jìn)更在意.從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,我更希望自己能夠成為一個(gè)出色的工程技術(shù)人員.在今后的工作中,我將會(huì)以工程技術(shù)為我職業(yè)生涯計(jì)劃的起點(diǎn).通過(guò)幾年的歷練以后,我可能會(huì)嘗試技術(shù)加管理的.職業(yè)發(fā)展路線,但要根據(jù)公司的發(fā)展策略做進(jìn)一步的計(jì)劃.”
    雖然我學(xué)的是財(cái)會(huì)專業(yè),但是我并不太喜歡,通過(guò)充分考慮,我選擇參加系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn),在課堂上我知道如何找出自己的職業(yè)定位.我的表達(dá)能力很強(qiáng),在大學(xué)時(shí)就經(jīng)常獲得演講和辯論賽的第一名,我喜歡站在講臺(tái)上的感覺,從小就想著自己長(zhǎng)大了要當(dāng)一名老師,做了2年會(huì)計(jì)工作中,我一直過(guò)不開心,我不喜歡每天重復(fù)著機(jī)械式的單一工作.經(jīng)過(guò)職業(yè)規(guī)劃專家的一對(duì)一輔導(dǎo),我發(fā)現(xiàn)自己還是更加適合往培訓(xùn)師方向發(fā)展,而我當(dāng)前最適合的切入點(diǎn)就是貴公司所處的行業(yè),五年之內(nèi)能夠在目前申請(qǐng)的這個(gè)職位上沉淀下來(lái),通過(guò)不斷的努力后,最好能有幾次晉升,希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管,最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家.同時(shí)我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺(tái)上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升.
    規(guī)劃,意味著你的目標(biāo).沒(méi)有目標(biāo)的人,公司怎敢托付你承擔(dān)責(zé)任的重任?要對(duì)職位進(jìn)行分析,通過(guò)測(cè)評(píng)以及交流發(fā)現(xiàn)該面試者更適合與物、數(shù)據(jù)以及設(shè)備等打交道,要結(jié)合對(duì)自己以及職位的分析,考慮綜合因素,明確自己的目標(biāo).如果感覺某方面與自己的目標(biāo)職業(yè)還有差距,可以選擇一些相應(yīng)的培訓(xùn)、進(jìn)修等方式進(jìn)行彌補(bǔ).只有對(duì)自己充分的了解,對(duì)職位充分的認(rèn)識(shí),才能做出正確的抉擇,也才能讓自己的職業(yè)生涯一帆風(fēng)順.其實(shí)求職面試遠(yuǎn)沒(méi)有想象中那么難.所以,鋼鐵人才網(wǎng)提醒,不管就業(yè)環(huán)境多惡劣,也不論面試中的提問(wèn)如何復(fù)雜,如果你對(duì)自己有著明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標(biāo),掌握求職中的游戲規(guī)劃,你會(huì)發(fā)現(xiàn)找工作其實(shí)很簡(jiǎn)單.
    面試回答職業(yè)規(guī)劃篇六
    想到這,腦海里不由地聯(lián)想起了一位jcp學(xué)員kety在培訓(xùn)中跟大家分享的一段經(jīng)歷。kety先前在面試中遇到類似問(wèn)題時(shí)也回答得不好,隨后她在培訓(xùn)結(jié)束后的第三天得到了一次面試機(jī)會(huì),她運(yùn)用了專家教授的方法,最后順利拿到了新的工作。
    當(dāng)hr問(wèn):請(qǐng)問(wèn)你為什么選擇來(lái)我們公司?你對(duì)自己未來(lái)五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?
    方法與策略:
    這個(gè)問(wèn)題的背后是了解求職者的求職動(dòng)機(jī)和對(duì)自己中長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的思考。而此時(shí)需要傳遞給hr的信息是:
    1、你是有備而來(lái)的,因?yàn)閷?duì)自己是有職業(yè)規(guī)劃的,所以求職投簡(jiǎn)歷都是經(jīng)過(guò)一番思考的,而不是海投盲投的結(jié)果。
    2、表明自己的優(yōu)勢(shì),體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選。
    3、你有著良好的職業(yè)規(guī)劃,清楚地知道未來(lái)三到五年的計(jì)劃和打算,表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。
    kety答:
    雖然我學(xué)的是財(cái)會(huì)專業(yè),但是我并不太喜歡,通過(guò)充分考慮,我選擇參加系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn),在課堂上我知道如何找出自己的職業(yè)定位。我的表達(dá)能力很強(qiáng),在大學(xué)時(shí)就經(jīng)常獲得演講和辯論賽的第一名,我喜歡站在講臺(tái)上的感覺,從小就想著自己長(zhǎng)大了要當(dāng)一名老師,做了2年會(huì)計(jì)工作中,我一直過(guò)不開心,我不喜歡每天重復(fù)著機(jī)械式的單一工作。經(jīng)過(guò)職業(yè)規(guī)劃專家的一對(duì)一輔導(dǎo),我發(fā)現(xiàn)自己還是更加適合往培訓(xùn)師方向發(fā)展,而我當(dāng)前最適合的切入點(diǎn)就是貴公司所處的行業(yè),我希望可以在培訓(xùn)助理的這個(gè)職位上沉下心來(lái)好好工作,將來(lái)在這個(gè)平臺(tái)能夠圓我的培訓(xùn)師夢(mèng)想。
    我希望從現(xiàn)在開始,五年之內(nèi)能夠在目前申請(qǐng)的這個(gè)職位上沉淀下來(lái),通過(guò)不斷的努力后,最好能有幾次晉升,希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管,最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家。未來(lái)的五年,不管是向上提升,還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動(dòng),對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō),希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時(shí)間。希望我的加入可以給公司帶來(lái)更大的商業(yè)價(jià)值,同時(shí)我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺(tái)上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升。
    效果及分析:
    kety真誠(chéng)的表述和對(duì)自己明確的定位讓hr覺得她很是培訓(xùn)助理的不二人選,同時(shí)也充分表現(xiàn)出她對(duì)自己的職業(yè)定位以及發(fā)展路徑是十分清晰的,因而她在數(shù)十個(gè)候選人中脫穎而出,順利拿到了這個(gè)offer。如今一年多過(guò)去了,kety按照自己當(dāng)初設(shè)定的發(fā)展目標(biāo)有條不紊地走著。前不久傳來(lái)了她的喜訊,她已經(jīng)破格提拔為公司培訓(xùn)部的主管。聽到這樣的消息,讓向陽(yáng)生涯每一位伙伴都感到十分欣慰。
    點(diǎn)評(píng):
    其實(shí)求職面試遠(yuǎn)沒(méi)有想象中那么難。能夠做好工作的人,并不一定能找到好的.工作,找到好工作的人,是那些會(huì)找工作的人。所以,不管就業(yè)環(huán)境多惡劣,也不論面試中的提問(wèn)如何復(fù)雜,如果你對(duì)自己有著明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標(biāo),掌握求職中的游戲規(guī)劃,你會(huì)發(fā)現(xiàn)找工作其實(shí)很簡(jiǎn)單。
    逢人只說(shuō)三分話,這對(duì)于面試官問(wèn)及職業(yè)規(guī)劃上就需要把握。我現(xiàn)在的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃非常清晰,而且每天為此而奮斗。但是在面試過(guò)程中,針對(duì)主管部門負(fù)責(zé)人我不會(huì)透露全部的,否則就是在給自己制造障礙。
    作為老板,喜歡員工雄心壯志,有長(zhǎng)遠(yuǎn)想法的員工;但是作為面試官,則喜歡求職者踏踏實(shí)實(shí)做好本職崗位。
    很久前有一次面試,我和hr談得非常好,而且各方面條件應(yīng)該沒(méi)有任何問(wèn)題。在和面試官(常務(wù)副總)面試中,他問(wèn)我:“可以聽聽你對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃嗎?”我見他挺不錯(cuò)的一個(gè)人,于是老實(shí)回答:“我很早以前就立志要做一個(gè)營(yíng)銷專家,所以營(yíng)銷型企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人便是我的目標(biāo)!”他說(shuō)道:“很多做營(yíng)銷的人都有和你一般的志向,但是職業(yè)經(jīng)理人可不是那么簡(jiǎn)單就可以達(dá)到的哦?。俊蔽伊⒖讨雷约悍噶艘粋€(gè)致命的錯(cuò)誤,因?yàn)槲颐嬖嚨倪@家企業(yè)就是銷售型企業(yè),我的職業(yè)目標(biāo)不是和眼前的面試官又直接抵觸嗎?。课译x開地時(shí)候,那位面試官還是客客氣氣的,但是最終并沒(méi)有錄用。
    所以,我后來(lái)提醒自己:職業(yè)規(guī)劃,在某些面試官跟前只能說(shuō)三分。
    我認(rèn)為最實(shí)用的職業(yè)規(guī)劃(以銷售行業(yè)為例):
    在區(qū)域經(jīng)理面前:我三年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是成為一個(gè)出色的業(yè)務(wù)員,可以買得起房子。
    在店長(zhǎng)面前:我三年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是成為一個(gè)出色的導(dǎo)購(gòu)員并且希望成為主管,可以買得起房子。
    在大區(qū)經(jīng)理面前:我三年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是成為一個(gè)稱職并且優(yōu)秀的區(qū)域經(jīng)理,然后可以有房有車。
    在營(yíng)銷總監(jiān)面前:我三年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是成為一個(gè)稱職并且優(yōu)秀的大區(qū)經(jīng)理,可以買得起好房好車。
    在總經(jīng)理面前:我三年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是成為稱職并且優(yōu)秀的銷售副總,可以買得起好房好車并有優(yōu)裕的生活。
    面試回答職業(yè)規(guī)劃篇七
    現(xiàn)在,讓我先來(lái)說(shuō)說(shuō)自己的優(yōu)缺點(diǎn),再來(lái)談?wù)勎业穆殬I(yè)規(guī)劃。
    1、敬業(yè)樂(lè)業(yè),能說(shuō)會(huì)道,教學(xué)基本功過(guò)硬。
    2、責(zé)任心強(qiáng),接受新生事物快,總愛走在課改的最前沿。
    3、開朗樂(lè)觀,易與學(xué)生打成一片,培養(yǎng)深厚的感情。
    4、辦事果斷,雷厲風(fēng)行。
    1、性子急,愛沖動(dòng),易情緒化。
    2、課后不愛反思、總結(jié)。
    1、認(rèn)真學(xué)習(xí)各種教學(xué)理論知識(shí),努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,活到老,學(xué)到老,做到“要想交給學(xué)生一杯水,自己就是一條源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的河流”。
    2、每天認(rèn)真?zhèn)湔n、上課,做一個(gè)倍受學(xué)生喜愛,同事、領(lǐng)導(dǎo)首肯的`老師。我認(rèn)為:一節(jié)課上得好不好,教師的教學(xué)基本功是基礎(chǔ),備課是否認(rèn)真、充分是關(guān)鍵。只有充分備課,才能把課上得生動(dòng)精彩,才能讓學(xué)生喜聞樂(lè)見,讓他們?cè)讷@得知識(shí)的同時(shí)身心也得到一種愉悅的感受。
    3、公平公正的對(duì)待每位學(xué)生,關(guān)心學(xué)生的成長(zhǎng),做他們知識(shí)的指導(dǎo)者,生活的引路人和朋友。
    4、反思自己的教學(xué)歷程,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn),不斷提高自己的學(xué)識(shí)修養(yǎng),跟上時(shí)代發(fā)展的步伐,做一個(gè)新時(shí)代合格的老師。
    面試回答職業(yè)規(guī)劃篇八
    2、你如何設(shè)計(jì)你的職業(yè)規(guī)劃,規(guī)劃自己未來(lái)的事業(yè)?
    3、你是否愿意做常規(guī)工作?
    4、你想找一份長(zhǎng)期的還是臨時(shí)性的工作?
    5、你在接受別人指導(dǎo)時(shí),會(huì)不會(huì)感到難受或受到傷害?
    6、你對(duì)哪類職位感興趣?
    7、你對(duì)企業(yè)運(yùn)作的看法是什么?
    8、你覺得作為你應(yīng)聘的第一家單位,是否要考慮你在學(xué)校時(shí)的分?jǐn)?shù)?
    1、學(xué)歷恰當(dāng)。太高的學(xué)歷會(huì)使得這個(gè)職位非常不穩(wěn)定,剛剛培養(yǎng)出來(lái)的人才就跳槽了。當(dāng)然,太低也會(huì)降低你公司的形象。
    2、有一種百折不撓的精神,作為一個(gè)電話銷售員,要有一種心理準(zhǔn)備即100個(gè)電話中可能有67個(gè)電話是無(wú)效的(我們?cè)谌虻碾娫掍N售有效率是33%),所以克服自己的挫折感是非常重要的素質(zhì)。
    3、口齒清晰的女孩子比較容易切入客戶。
    4、責(zé)任感。
    以上這個(gè)電話面試是針對(duì)電話銷售的,兩種回答方式從表面上看是背道而馳的但這恰恰反映出銷售面試問(wèn)題答案的多樣性,從這個(gè)簡(jiǎn)單的面試中我們可以知道,對(duì)于這個(gè)考官來(lái)說(shuō),他所要的不是真正的所謂正確答案。事實(shí)上,如果回答是fax、web、114等都不重要,重要的是,他或她遇到問(wèn)題時(shí),能不能快速找到答案。
    絕對(duì)實(shí)用的八個(gè)“面試題”
    1、你的暑期打工工作是怎樣找到的
    所有用人單位對(duì)有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生都一致看好,無(wú)論參與過(guò)什么樣的工作。一家就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人說(shuō):“讀書時(shí)期有過(guò)工作經(jīng)歷的人容易與人相處,他們會(huì)更好地安排時(shí)間,更務(wù)實(shí),而且更成熟,與我們有更多的共同語(yǔ)言。”因此,在你應(yīng)答時(shí),要加上這樣的內(nèi)容:企業(yè)就是要?jiǎng)?chuàng)造利潤(rùn),個(gè)人要更有效率地工作,遵章守紀(jì),盡全力完成工作。簡(jiǎn)而言之,無(wú)論你的暑假工作多么微不足道,都要將其視為一段在企業(yè)的工作經(jīng)歷。
    就具體的問(wèn)題而言,主試人的提問(wèn)是為了理想地反映出你的主動(dòng)性、創(chuàng)造性與靈活性。例如,你可以說(shuō):“在我家鄉(xiāng)的小鎮(zhèn)上,找一份暑假工作并不容易,但我向每家餐館都申請(qǐng)做招待工作,給各家的經(jīng)理打電話預(yù)約面試,最后在一家最有名氣的餐館找到一份工作。我先做下午班,后來(lái)因?yàn)槲沂帜_麻利,算賬準(zhǔn)確,并有讓顧客滿意的服務(wù)水平,他們很快就把我轉(zhuǎn)到晚班了。我在那兒干了三個(gè)暑假,當(dāng)我離開的時(shí)候,我負(fù)責(zé)培訓(xùn)、管理夜班服務(wù)員,分配小費(fèi)收入,以及晚上的收工打烊與記賬??傊业倪@段經(jīng)歷使我了解小型企業(yè)以及企業(yè)中具有共性的一些機(jī)理。”
    2、你如何設(shè)計(jì)你的職業(yè)規(guī)劃,規(guī)劃自己未來(lái)的事業(yè)
    這是下列問(wèn)題的有趣翻版:“你在今后的五年中要達(dá)到什么職位?”幾乎所有初級(jí)專業(yè)人士都會(huì)落入這個(gè)圈套中,答道:“管理階層”,因?yàn)樗麄冏砸詾榭梢砸源四鼙砻髌湫坌膲阎尽_@是一個(gè)老掉牙的答案,這會(huì)立即引發(fā)一系列大多數(shù)據(jù)應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)法回答的問(wèn)題:管理階層的定義是什么?一個(gè)經(jīng)理的基本責(zé)任是什么?做什么領(lǐng)域的經(jīng)理?最保險(xiǎn)的回答應(yīng)該先說(shuō)明你要發(fā)展或進(jìn)取的專業(yè)方向,并表明你腳踏實(shí)地地工作態(tài)度?!拔业氖聵I(yè)計(jì)劃是勇于進(jìn)取,所做的事情必須是能夠?qū)⑽业木εc專業(yè)知識(shí)融入我所在行業(yè)與我的工作單位所需要的地方。因此,我希望在今后幾年中,成為一名內(nèi)行的專業(yè)人士,很清楚地理解自己的公司、行業(yè)、最大的挑戰(zhàn)以及機(jī)會(huì)之所在。到那時(shí),我未來(lái)的發(fā)展目標(biāo)應(yīng)該會(huì)清晰地顯露出來(lái)。”類似于這樣的應(yīng)答會(huì)使你遠(yuǎn)遠(yuǎn)地高于你的同齡人。
    面試回答職業(yè)規(guī)劃篇九
    逢人只說(shuō)三分話,這對(duì)于面試官問(wèn)及職業(yè)規(guī)劃上就需要把握。我現(xiàn)在的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃非常清晰,而且每天為此而奮斗。但是在面試過(guò)程中,針對(duì)主管部門負(fù)責(zé)人我不會(huì)透露全部的,否則就是在給自己制造障礙。
    作為老板,喜歡員工雄心壯志,有長(zhǎng)遠(yuǎn)想法的員工;但是作為面試官,則喜歡求職者踏踏實(shí)實(shí)做好本職崗位。
    很久前有一次面試,我和hr談得非常好,而且各方面條件應(yīng)該沒(méi)有任何問(wèn)題。在和面試官(常務(wù)副總)面試中,他問(wèn)我:“可以聽聽你對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃嗎?”我見他挺不錯(cuò)的一個(gè)人,于是老實(shí)回答:“我很早以前就立志要做一個(gè)營(yíng)銷專家,所以營(yíng)銷型企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人便是我的目標(biāo)!”他說(shuō)道:“很多做營(yíng)銷的人都有和你一般的志向,但是職業(yè)經(jīng)理人可不是那么簡(jiǎn)單就可以達(dá)到的哦!?”我立刻知道自己犯了一個(gè)致命的錯(cuò)誤,因?yàn)槲颐嬖嚨倪@家企業(yè)就是銷售型企業(yè),我的職業(yè)目標(biāo)不是和眼前的面試官又直接抵觸嗎!?我離開地時(shí)候,那位面試官還是客客氣氣的,但是最終并沒(méi)有錄用。
    所以,我后來(lái)提醒自己:職業(yè)規(guī)劃,在某些面試官跟前只能說(shuō)三分。
    我認(rèn)為最實(shí)用的職業(yè)規(guī)劃(以銷售行業(yè)為例):
    在區(qū)域經(jīng)理面前:我三年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是成為一個(gè)出色的業(yè)務(wù)員,可以買得起房子。
    在店長(zhǎng)面前:我三年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是成為一個(gè)出色的導(dǎo)購(gòu)員并且希望成為主管,可以買得起房子。
    在大區(qū)經(jīng)理面前:我三年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是成為一個(gè)稱職并且優(yōu)秀的區(qū)域經(jīng)理,然后可以有房有車。
    在營(yíng)銷總監(jiān)面前:我三年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是成為一個(gè)稱職并且優(yōu)秀的大區(qū)經(jīng)理,可以買得起好房好車。
    在總經(jīng)理面前:我三年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是成為稱職并且優(yōu)秀的銷售副總,可以買得起好房好車并有優(yōu)裕的生活。
    為公司做出更大貢獻(xiàn)得到認(rèn)可、期望在一個(gè)公司里長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展,還是你是個(gè)看見公司就投或只要專業(yè)差不多對(duì)口或能找到工作就行的態(tài)度的人,說(shuō)一下夢(mèng)想例如給爸媽買房子什么的還是滿好的,可以說(shuō)“作好本職的工作?最好就是能和自己現(xiàn)在應(yīng)聘的職位符合、期望在現(xiàn)有基礎(chǔ)上不斷提升自己的'能力,有企圖心,那你可以說(shuō)希望作銷售管理一類的。所以面對(duì)這個(gè)問(wèn)題自己一定要準(zhǔn)備充分,因?yàn)閷?duì)方希望招來(lái)一個(gè)有職業(yè)抱負(fù)的人有干勁的人:調(diào)整自己的規(guī)劃,但是一定要明了;五如果是應(yīng)屆畢業(yè)生.二 通常面試中問(wèn)你職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候,耐得住寂寞,對(duì)方希望你活躍;企業(yè)文化主張冒險(xiǎn)的公司:
    4,同公司文化融為一體?面試官結(jié)合這些因素去判斷你能否勝任他們的工作
    面試回答職業(yè)規(guī)劃篇十
    方法與策略:這個(gè)問(wèn)題的背后是了解求職者的求職動(dòng)機(jī)和對(duì)自己中長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的思考。而此時(shí)需要傳遞給hr的信息是:
    1、你是有備而來(lái)的,因?yàn)閷?duì)自己是有職業(yè)規(guī)劃的,所以求職投簡(jiǎn)歷都是經(jīng)過(guò)一番思考的,而不是海投盲投的結(jié)果。
    2、表明自己的優(yōu)勢(shì),體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選。
    3、你有著良好的職業(yè)規(guī)劃,清楚地知道未來(lái)三到五年的計(jì)劃和打算,表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。
    回答:我希望從現(xiàn)在開始,五年之內(nèi)能夠在目前申請(qǐng)的這個(gè)職位上沉淀下來(lái),通過(guò)不斷的努力后,最好能有幾次晉升,希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管,最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家。未來(lái)的五年,不管是向上提升,還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動(dòng),對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō),希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時(shí)間。希望我的加入可以給公司帶來(lái)更大的商業(yè)價(jià)值,同時(shí)我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺(tái)上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升。
    效果及分析:真誠(chéng)的表述和對(duì)自己明確的定位讓hr覺得你很是培訓(xùn)助理的不二人選,同時(shí)也充分表現(xiàn)出她對(duì)自己的職業(yè)定位以及發(fā)展路徑是十分清晰的,因而會(huì)讓你在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出,順利拿到了這個(gè)offer。
    面試回答職業(yè)規(guī)劃篇十一
    這個(gè)問(wèn)題的背后是了解求職者的求職動(dòng)機(jī)和對(duì)自己中長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的思考。而此時(shí)需要傳遞給hr的信息是:1、你是有備而來(lái)的,因?yàn)閷?duì)自己是有職業(yè)規(guī)劃的,所以求職投簡(jiǎn)歷都是經(jīng)過(guò)一番思考的,而不是海投盲投的結(jié)果。2、表明自己的優(yōu)勢(shì),體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選。3、你有著良好的職業(yè)規(guī)劃,清楚地知道未來(lái)三到五年的計(jì)劃和打算,表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。
    雖然我學(xué)的是財(cái)會(huì)專業(yè),但是我并不太喜歡,通過(guò)充分考慮,我選擇參加系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn),在課堂上我知道如何找出自己的職業(yè)定位。我的表達(dá)能力很強(qiáng),在大學(xué)時(shí)就經(jīng)常獲得演講和辯論賽的第一名,我喜歡站在講臺(tái)上的感覺,從小就想著自己長(zhǎng)大了要當(dāng)一名老師,做了2年會(huì)計(jì)工作中,我一直過(guò)不開心,我不喜歡每天重復(fù)著機(jī)械式的單一工作。經(jīng)過(guò)職業(yè)規(guī)劃專家的一對(duì)一輔導(dǎo),我發(fā)現(xiàn)自己還是更加適合往培訓(xùn)師方向發(fā)展,而我當(dāng)前最適合的切入點(diǎn)就是貴公司所處的行業(yè),我希望可以在培訓(xùn)助理的這個(gè)職位上沉下心來(lái)好好工作,將來(lái)在這個(gè)平臺(tái)能夠圓我的培訓(xùn)師夢(mèng)想。
    我希望從現(xiàn)在開始,五年之內(nèi)能夠在目前申請(qǐng)的這個(gè)職位上沉淀下來(lái),通過(guò)不斷的努力后,最好能有幾次晉升,希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管,最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家。未來(lái)的五年,不管是向上提升,還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動(dòng),對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō),希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時(shí)間。希望我的加入可以給公司帶來(lái)更大的商業(yè)價(jià)值,同時(shí)我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺(tái)上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升。
    kety真誠(chéng)的表述和對(duì)自己明確的定位讓hr覺得她很是培訓(xùn)助理的不二人選,同時(shí)也充分表現(xiàn)出她對(duì)自己的職業(yè)定位以及發(fā)展路徑是十分清晰的,因而她在數(shù)十個(gè)候選人中脫穎而出,順利拿到了這個(gè)offer。如今一年多過(guò)去了,kety按照自己當(dāng)初設(shè)定的發(fā)展目標(biāo)有條不紊地走著。前不久傳來(lái)了她的喜訊,她已經(jīng)破格提拔為公司培訓(xùn)部的主管。聽到這樣的消息,讓向陽(yáng)生涯每一位伙伴都感到十分欣慰。
    其實(shí)求職面試遠(yuǎn)沒(méi)有想象中那么難。能夠做好工作的人,并不一定能找到好的工作,找到好工作的人,是那些會(huì)找工作的人。所以,不管就業(yè)環(huán)境多惡劣,也不論面試中的提問(wèn)如何復(fù)雜,如果你對(duì)自己有著明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標(biāo),掌握求職中的游戲規(guī)劃,你會(huì)發(fā)現(xiàn)找工作其實(shí)很簡(jiǎn)單。
    討論你在這五年內(nèi)都能為你的團(tuán)隊(duì)做出什么貢獻(xiàn),而不是說(shuō)你將獲得什么頭銜。“雖然每個(gè)公司都希望雇用那些能夠長(zhǎng)期留在公司的人,但也不要夸張的表示你想要在這個(gè)公司工作一輩子,”年輕職員的職業(yè)生涯培訓(xùn)公司“機(jī)遇項(xiàng)目”的創(chuàng)始人特雷西·布里松(tracybrisson)說(shuō)。“如果你不確定你對(duì)未來(lái)的計(jì)劃,盡量降低不確定性?!?BR>    如果回答說(shuō)“我想要在這個(gè)公司的某個(gè)職位做五年”可能會(huì)有問(wèn)題,因?yàn)殍b于如今的就業(yè)市場(chǎng)和某些特定的`行業(yè)以及公司的情況,這可能不真實(shí)甚至不能實(shí)現(xiàn)的?!跋喾矗愕幕卮鹨憩F(xiàn)出你對(duì)這個(gè)職位和這個(gè)公司的興趣,”職場(chǎng)培訓(xùn)公司“calltocareer”的創(chuàng)始人謝莉爾·帕爾默(cherylpalmer)說(shuō)。她建議應(yīng)該回答“我對(duì)這個(gè)公司非常有興趣,因?yàn)槲铱催^(guò)了公司的價(jià)值觀聲明,我的價(jià)值觀與公司的完全一致。我認(rèn)為自己在五年內(nèi)將會(huì)對(duì)公司有很大的貢獻(xiàn),而且也能很大程度的提高自己的技術(shù)水平。”
    經(jīng)典的回答是“我希望能夠在五年內(nèi)做到你的職位”,但鑒于你的面試官有可能會(huì)是你的老板,這個(gè)回答并不會(huì)起到好的效果,帕爾默說(shuō)。這可能會(huì)給面試官帶來(lái)恐懼,因?yàn)樗麄冋诿嬖囈粋€(gè)將來(lái)會(huì)取代他們的人(在他們自己準(zhǔn)備好要離開之前),而且如果那個(gè)職業(yè)發(fā)展并沒(méi)有真正的可能性的話,這樣的回答聽上去會(huì)十分愚蠢。
    你可能已經(jīng)研究過(guò)你的面試官和薪水了--所以一定要做與你可能的職業(yè)軌跡一樣的回答,職業(yè)培訓(xùn)公司“instep咨詢公司”的創(chuàng)始人柯萊特·埃利斯(coletteellis)說(shuō)。“了解你渴望的路徑是否可行(或者是否更傾向于需要墊腳石),”埃利斯說(shuō)。這明智的一步將幫助你更仔細(xì)的考慮你收到的所有工作邀請(qǐng),并合理的應(yīng)對(duì)這個(gè)棘手的問(wèn)題。
    雖然我學(xué)的是財(cái)會(huì)專業(yè),但是我并不太喜歡,通過(guò)充分考慮,我選擇參加系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn),在課堂上我知道如何找出自己的職業(yè)定位。我的表達(dá)能力很強(qiáng),在大學(xué)時(shí)就經(jīng)常獲得演講和辯論賽的第一名,我喜歡站在講臺(tái)上的感覺,從小就想著自己長(zhǎng)大了要當(dāng)一名老師,做了2年會(huì)計(jì)工作中,我一直過(guò)不開心,我不喜歡每天重復(fù)著機(jī)械式的單一工作。經(jīng)過(guò)職業(yè)規(guī)劃專家的一對(duì)一輔導(dǎo),我發(fā)現(xiàn)自己還是更加適合往培訓(xùn)師方向發(fā)展,而我當(dāng)前最適合的切入點(diǎn)就是貴公司所處的行業(yè),我希望可以在培訓(xùn)助理的這個(gè)職位上沉下心來(lái)好好工作,將來(lái)在這個(gè)平臺(tái)能夠圓我的培訓(xùn)師夢(mèng)想。
    我希望從現(xiàn)在開始,五年之內(nèi)能夠在目前申請(qǐng)的這個(gè)職位上沉淀下來(lái),通過(guò)不斷的努力后,最好能有幾次晉升,希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管,最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家。未來(lái)的五年,不管是向上提升,還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動(dòng),對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō),希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時(shí)間。希望我的加入可以給公司帶來(lái)更大的商業(yè)價(jià)值,同時(shí)我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺(tái)上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升。
    效果及分析:
    lily真誠(chéng)的表述和對(duì)自己明確的定位讓hr覺得她很是培訓(xùn)助理的不二人選,同時(shí)也充分表現(xiàn)出她對(duì)自己的職業(yè)定位以及發(fā)展路徑是十分清晰的,因而她在數(shù)十個(gè)候選人中脫穎而出,順利拿到了這個(gè)offer。如今一年多過(guò)去了,lily按照自己當(dāng)初設(shè)定的發(fā)展目標(biāo)有條不紊地走著。前不久傳來(lái)了她的喜訊,她已經(jīng)破格提拔為公司培訓(xùn)部的主管。
    專家點(diǎn)評(píng):
    其實(shí)求職面試遠(yuǎn)沒(méi)有想象中那么難。頂級(jí)就業(yè)力專家閆嶺強(qiáng)調(diào):能夠做好工作的人,并不一定能找到好的工作,找到好工作的人,是那些會(huì)找工作的人。所以,不管就業(yè)環(huán)境多惡劣,也不論面試中的提問(wèn)如何復(fù)雜,如果你對(duì)自己有著明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標(biāo),掌握求職中的游戲規(guī)劃,你會(huì)發(fā)現(xiàn)找工作其實(shí)很簡(jiǎn)單。
    面試回答職業(yè)規(guī)劃篇十二
    為什么每次面試,招聘官都會(huì)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題?作為求職者,我們應(yīng)該抓住哪些回答要點(diǎn),避免踩入哪些雷區(qū),才能安全過(guò)關(guān)呢?。這次漂亮的小編為您帶來(lái)了面試中怎樣回答職業(yè)規(guī)劃【最新2篇】,如果對(duì)您有一些參考與幫助,請(qǐng)分享給最好的朋友。
    當(dāng)hr問(wèn):請(qǐng)問(wèn)你為什么選擇來(lái)我們公司?你對(duì)自己未來(lái)五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?
    方法與策略:這個(gè)問(wèn)題的背后是了解求職者的求職動(dòng)機(jī)和對(duì)自己中長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的思考。而此時(shí)需要傳遞給hr的信息是:
    1、你是有備而來(lái)的,因?yàn)閷?duì)自己是有職業(yè)規(guī)劃的,所以求職投簡(jiǎn)歷都是經(jīng)過(guò)一番思考的,而不是海投盲投的結(jié)果。
    2、表明自己的優(yōu)勢(shì),體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選。
    3、你有著良好的職業(yè)規(guī)劃,清楚地知道未來(lái)三到五年的計(jì)劃和打算,表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。
    回答:我希望從現(xiàn)在開始,五年之內(nèi)能夠在目前申請(qǐng)的這個(gè)職位上沉淀下來(lái),通過(guò)不斷的努力后,最好能有幾次晉升,希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管,最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家。未來(lái)的五年,不管是向上提升,還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動(dòng),對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō),希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時(shí)間。希望我的加入可以給公司帶來(lái)更大的商業(yè)價(jià)值,同時(shí)我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺(tái)上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升。
    效果及分析:真誠(chéng)的表述和對(duì)自己明確的定位讓hr覺得你很是培訓(xùn)助理的不二人選,同時(shí)也充分表現(xiàn)出她對(duì)自己的職業(yè)定位以及發(fā)展路徑是十分清晰的,因而會(huì)讓你在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出,順利拿到了這個(gè)offer。
    目標(biāo)的確定需要與自己專業(yè)或是興趣愛好相關(guān),也要與應(yīng)聘的職位有關(guān)系。比如,你應(yīng)聘的是市場(chǎng)類職位,市場(chǎng)類的職位晉升線一般包括市場(chǎng)助理、市場(chǎng)專員、產(chǎn)品經(jīng)理(或品牌經(jīng)理)、區(qū)域負(fù)責(zé)人等,你可以結(jié)合自身的情況說(shuō)說(shuō)自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),以及為了這個(gè)目標(biāo),你所做的努力有哪些方面。對(duì)目標(biāo)的清晰描述可以讓自己顯得更加專業(yè),規(guī)劃并不空洞,使面試官認(rèn)同你的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。
    tips:描述中應(yīng)著重在行業(yè)或?qū)I(yè)經(jīng)驗(yàn)的積累,說(shuō)明你想做些什么,而不是強(qiáng)調(diào)晉升到什么職位級(jí)別。
    以時(shí)間為節(jié)點(diǎn),把目標(biāo)分解成幾個(gè)小目標(biāo)。比如短期(1年)目標(biāo)是什么,中期(3年)目標(biāo)是什么,長(zhǎng)遠(yuǎn)(5年以上)目標(biāo)是什么。做好這個(gè)“切割”工作的前提是應(yīng)聘者個(gè)人對(duì)自己有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)和了解。
    tips:在每個(gè)階段小目標(biāo)的達(dá)成中,要說(shuō)明達(dá)成目標(biāo)與應(yīng)聘公司的職位之間是一個(gè)雙贏關(guān)系。一方面你能為公司做出怎樣的貢獻(xiàn),另一方面你自身能得到怎樣的提高。
    這樣做的目的既可以讓面試官感受到你有積極學(xué)習(xí)的心態(tài),又可以從側(cè)面了解該公司的管理制度和培訓(xùn)福利等情況。比如,公司是否有崗位輪換,有沒(méi)有內(nèi)部員工培訓(xùn)等。
    tips:如果面試官?zèng)]有明確表示,不應(yīng)過(guò)多打聽。除非已經(jīng)是最后一輪面試,而你又非常想進(jìn)入這家公司。
    1、機(jī)會(huì)只垂青有準(zhǔn)備的人。
    無(wú)論你再怎么抱怨,再怎么不開心,飯還是要吃的,覺還是要睡的,工作還是要做的,未來(lái)的事情永遠(yuǎn)只屬于自己的。買房子也好,娶老婆也罷,壓力只有自己扛,老板不會(huì)為你操任何心。與其有時(shí)間去抱怨,但不如踏踏實(shí)實(shí)靜下心來(lái),好好提升自己的基本功,用事實(shí)證明自己的`本事,讓別人對(duì)你刮目相看,萬(wàn)不可因?yàn)樽约旱臅鈿舛宰鲆粋€(gè)自毀前程的“憤青”。
    當(dāng)然,你的準(zhǔn)備是多方面的,除了專業(yè)技能外,其他的輔助技能也是非常必要的,比如溝通能力、人際關(guān)系處理能力、管理能力等等。當(dāng)然,更重要的是要為自己的未來(lái)做一個(gè)規(guī)劃,清楚地知道自己的目標(biāo)是什么,應(yīng)該怎么努力才能實(shí)現(xiàn)。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候也要充充電,不要舍不得那半個(gè)月的工資,這也算是為自己的未來(lái)進(jìn)行投資,有什么舍不得的呢?如果你現(xiàn)在不學(xué)會(huì)“舍”,以后將永遠(yuǎn)也“得”不到。
    2、一定要清楚自己未來(lái)的目標(biāo)是什么。
    這是幾乎所有初入職場(chǎng)的朋友都會(huì)面臨的問(wèn)題。而這些問(wèn)題通常會(huì)在步入職場(chǎng)的1-3年之內(nèi)最明顯。如果不及早解決這些問(wèn)題,那么,你就會(huì)荒廢這3年的時(shí)間。而對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō),這3年至關(guān)重要,是鍛煉能力、積累資本的黃金3年。一旦錯(cuò)過(guò),則要花費(fèi)更多的時(shí)間,從頭再來(lái),重新彌補(bǔ)!更有甚者,可能一輩子都無(wú)法彌補(bǔ)。
    為什么要清楚自己的目標(biāo)?因?yàn)?,有了目?biāo),才有行動(dòng)的指南。知道自己想干什么,喜歡干什么,這才是你前進(jìn)的最終動(dòng)力。工作不開心、動(dòng)力不足、盲目跳槽的最根本原因是職業(yè)目標(biāo)不清晰。沒(méi)有目標(biāo),便沒(méi)有了追求,于是,所有的行動(dòng)只是為了掙一口飯吃。你根本沒(méi)有考慮過(guò)自己的未來(lái)應(yīng)該端什么飯碗。
    3、慎重對(duì)待第一份工作。
    這一觀點(diǎn),對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō),更有意義?,F(xiàn)在整個(gè)、媒體、專家等等各種單位都一直在鼓吹“先就業(yè),再擇業(yè)”。這種論調(diào)不是今年就有,而是多好多年前就出現(xiàn)了,并且屢屢出現(xiàn),不絕于耳。相信不少人在大學(xué)畢業(yè)時(shí)候相信了這一點(diǎn)吧?管它呢,騎驢找馬,先找份工作掙錢填飽肚子再說(shuō)!
    但事實(shí)上,現(xiàn)在在職場(chǎng)上發(fā)展不順的朋友,多半也和第一份工作有關(guān)系。俗話說(shuō),“男怕入錯(cuò)行,女怕嫁錯(cuò)郎?!钡谝徊藉e(cuò)了,以后就會(huì)經(jīng)常犯錯(cuò)。正所謂一步錯(cuò),步步錯(cuò)。
    4、要懂一點(diǎn)做人的常識(shí)。
    職場(chǎng)就像一個(gè)大熔爐。在職場(chǎng)中,不僅僅是要掙一碗飯吃,更重要的是學(xué)會(huì)做人的道理。如果連最起碼的道理都不懂,你不僅得不到別人的尊重,更會(huì)失去更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。因?yàn)?,在中?guó),人際關(guān)系也是生產(chǎn)力。中國(guó)有句古話:得道多助,失道寡助。
    做人的道理萬(wàn)萬(wàn)千,但其中最重要的,莫過(guò)于以下三條:(1)、嚴(yán)于律己,寬以待人;(2)、學(xué)會(huì)傾聽;(3)、誠(chéng)實(shí)守信。
    5、要保持一種“空杯心態(tài)”
    不要認(rèn)為自己很牛。還是那句你不愛聽的話:中國(guó)什么都缺,就是不缺人!話又說(shuō)回來(lái),你要是這么牛,為什么不像比爾蓋茨、戴爾、喬布斯那樣,大學(xué)沒(méi)畢業(yè)就退學(xué)去創(chuàng)辦一家世界級(jí)的大企業(yè)?火車不是推的,牛皮不是吹的。你要是有本事,就用事實(shí)證明給人家看,而不是成天抱怨!
    對(duì)于身在職場(chǎng)的朋友而言,這一心態(tài)同樣重要。中國(guó)有一個(gè)詞,叫“虛懷若谷”。我們都知道,優(yōu)秀的人有極高的素養(yǎng),甚至是虛懷若谷,他們都有一個(gè)能包容一切的胸懷,有了這樣的胸懷,你在職場(chǎng)上就會(huì)獲得別人的尊重,就會(huì)獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。類似的詞還有“大智若愚”“大巧若拙”等等,不多說(shuō),自己去體會(huì)。
    正確評(píng)估自我。
    自我評(píng)估的目的是認(rèn)識(shí)自己,了解自己。因?yàn)橹挥姓J(rèn)識(shí)了自己,才能對(duì)自己的職業(yè)作出正確的選擇。所以,自我評(píng)估是生涯規(guī)劃的最重要步驟之一。一般來(lái)說(shuō),自我評(píng)估包括自己的興趣、特長(zhǎng)、性格、學(xué)識(shí)、技能、智商以及組織管理、協(xié)調(diào)、活動(dòng)能力等。
    明確方向,確立志向。
    確立目標(biāo)是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵,有效地生涯設(shè)計(jì)需要切實(shí)可行的目標(biāo),以便排除不必要的猶豫和干擾,全心致力于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。如今很多工作的人都會(huì)在問(wèn)這樣的問(wèn)題;“我應(yīng)該去做什么樣的工作呢?我真的不知道什么樣的工作適合自己啊!”其實(shí),這類人之所以這樣問(wèn),是因?yàn)樗麄冞€沒(méi)有明確自己的職業(yè)發(fā)展道路。
    利用優(yōu)勢(shì),“揚(yáng)長(zhǎng)避短”
    個(gè)人都有自己最擅長(zhǎng)的地方,在職業(yè)發(fā)展上,要做的就是最大化的“揚(yáng)長(zhǎng)”。要想在職場(chǎng)上有所作為、有所突研,首先就要找到自己的優(yōu)勢(shì)然后最大化地利用優(yōu)勢(shì)。特別是在選擇創(chuàng)業(yè)時(shí),如果沒(méi)有分析自己的優(yōu)劣勢(shì),就想當(dāng)然的由著性子去做,在不了解創(chuàng)業(yè)要具備的個(gè)人優(yōu)勢(shì)時(shí),那么你就會(huì)不可避免的用自己的短處來(lái)打拼,失利就成了必然。
    計(jì)劃分階段實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
    在確定了生涯目標(biāo)后,行動(dòng)變成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒(méi)有達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng),就不能達(dá)成目標(biāo),也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動(dòng)是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施,主要包括工作、訓(xùn)練、教育、輪崗等方面的措施。把明確的目標(biāo)細(xì)分成具體的步驟,切實(shí)于日常生活工的實(shí)際之中,實(shí)事求是。
    及時(shí)評(píng)估反饋。
    俗話說(shuō)“計(jì)劃趕不上變化”,影響生涯規(guī)劃的因素諸多,有的變化因素是可以預(yù)測(cè)的,而有的變化因素難以預(yù)測(cè)。在此狀況下,要使生涯規(guī)劃行之有效,就須不斷地對(duì)生涯規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估與修訂,及時(shí)對(duì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估反饋,在不斷地調(diào)整完善過(guò)程中進(jìn)步。
    確定適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,樹立主體意識(shí),化壓力為動(dòng)力,主動(dòng)迎接變化與挑戰(zhàn),你走的彎路也就越好,你的機(jī)會(huì)也就越多。
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    面試回答職業(yè)規(guī)劃篇十三
    想到這,腦海里不由地聯(lián)想起了一位jcp學(xué)員kety在培訓(xùn)中跟大家分享的一段經(jīng)歷。kety先前在面試中遇到類似問(wèn)題時(shí)也回答得不好,隨后她在培訓(xùn)結(jié)束后的第三天得到了一次面試機(jī)會(huì),她運(yùn)用了專家教授的方法,最后順利拿到了新的工作。
    當(dāng)hr問(wèn):請(qǐng)問(wèn)你為什么選擇來(lái)我們公司?你對(duì)自己未來(lái)五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?
    方法與策略:
    這個(gè)問(wèn)題的背后是了解求職者的求職動(dòng)機(jī)和對(duì)自己中長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的思考。而此時(shí)需要傳遞給hr的信息是:1、你是有備而來(lái)的,因?yàn)閷?duì)自己是有職業(yè)規(guī)劃的,所以求職投簡(jiǎn)歷都是經(jīng)過(guò)一番思考的,而不是海投盲投的結(jié)果。2、表明自己的優(yōu)勢(shì),體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選。3、你有著良好的職業(yè)規(guī)劃,清楚地知道未來(lái)三到五年的計(jì)劃和打算,表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。
    kety答:
    雖然我學(xué)的是財(cái)會(huì)專業(yè),但是我并不太喜歡,通過(guò)充分考慮,我選擇參加系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn),在課堂上我知道如何找出自己的職業(yè)定位。我的表達(dá)能力很強(qiáng),在大學(xué)時(shí)就經(jīng)常獲得演講和辯論賽的第一名,我喜歡站在講臺(tái)上的感覺,從小就想著自己長(zhǎng)大了要當(dāng)一名老師,做了2年會(huì)計(jì)工作中,我一直過(guò)不開心,我不喜歡每天重復(fù)著機(jī)械式的單一工作。經(jīng)過(guò)職業(yè)規(guī)劃專家的一對(duì)一輔導(dǎo),我發(fā)現(xiàn)自己還是更加適合往培訓(xùn)師方向發(fā)展,而我當(dāng)前最適合的切入點(diǎn)就是貴公司所處的行業(yè),我希望可以在培訓(xùn)助理的這個(gè)職位上沉下心來(lái)好好工作,將來(lái)在這個(gè)平臺(tái)能夠圓我的培訓(xùn)師夢(mèng)想。
    我希望從現(xiàn)在開始,五年之內(nèi)能夠在目前申請(qǐng)的這個(gè)職位上沉淀下來(lái),通過(guò)不斷的努力后,最好能有幾次晉升,希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管,最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家。未來(lái)的五年,不管是向上提升,還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動(dòng),對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō),希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時(shí)間。希望我的加入可以給公司帶來(lái)更大的商業(yè)價(jià)值,同時(shí)我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺(tái)上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升。
    效果及分析:
    kety真誠(chéng)的表述和對(duì)自己明確的定位讓hr覺得她很是培訓(xùn)助理的不二人選,同時(shí)也充分表現(xiàn)出她對(duì)自己的職業(yè)定位以及發(fā)展路徑是十分清晰的,因而她在數(shù)十個(gè)候選人中脫穎而出,順利拿到了這個(gè)offer。如今一年多過(guò)去了,kety按照自己當(dāng)初設(shè)定的發(fā)展目標(biāo)有條不紊地走著。前不久傳來(lái)了她的喜訊,她已經(jīng)破格提拔為公司培訓(xùn)部的主管。聽到這樣的消息,讓向陽(yáng)生涯每一位伙伴都感到十分欣慰。
    點(diǎn)評(píng):
    其實(shí)求職面試遠(yuǎn)沒(méi)有想象中那么難。能夠做好工作的人,并不一定能找到好的.工作,找到好工作的人,是那些會(huì)找工作的人。所以,不管就業(yè)環(huán)境多惡劣,也不論面試中的提問(wèn)如何復(fù)雜,如果你對(duì)自己有著明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標(biāo),掌握求職中的游戲規(guī)劃,你會(huì)發(fā)現(xiàn)找工作其實(shí)很簡(jiǎn)單。
    面試中,一般會(huì)被問(wèn)到職業(yè)生涯規(guī)劃。對(duì)這個(gè)問(wèn)題該如何回答呢?可以根據(jù)自己應(yīng)聘職位的實(shí)際情況對(duì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃?給出相應(yīng)的描述。下面例舉幾種回答法:
    面試官是通過(guò)這個(gè)問(wèn)題來(lái)看你:是否具備能力?你做事情是不是有計(jì)劃?對(duì)待自己的人生是不是有遠(yuǎn)見?你的規(guī)劃是否和他們公司能有一個(gè)融入點(diǎn)?面試官結(jié)合這些因素去判斷你能否勝任他們的工作。所以面對(duì)這個(gè)問(wèn)題自己一定要準(zhǔn)備充分,不要高談闊論的談?wù)撟约簩?lái)要怎樣怎樣,這樣會(huì)引起對(duì)方的反感,建議話說(shuō)的簡(jiǎn)潔一些,但是一定要明了,組織好語(yǔ)言把自身的優(yōu)勢(shì)和面試的公司有效的結(jié)合起來(lái),讓對(duì)方知道你可以給他們帶來(lái)幫助,這也是面試官想聽到的.
    二 通常面試中問(wèn)你職業(yè)規(guī)劃?的時(shí)候,都是想了解你個(gè)人有沒(méi)有一個(gè)規(guī)劃?最好就是能和自己現(xiàn)在應(yīng)聘的職位符合,這樣能給面試官一個(gè)感覺就是你打算從事這個(gè)行業(yè)了,短期內(nèi)應(yīng)該不會(huì)換崗位的.
    三 關(guān)于未來(lái)五年的規(guī)劃分成三個(gè)階段:
    第一年:熟悉工作環(huán)境,同公司文化融為一體。熟悉行業(yè)背景,進(jìn)而深入的了解本行業(yè),不斷發(fā)現(xiàn)自己需要學(xué)習(xí)改進(jìn)的地方。提升自己,進(jìn)而為自己提出切合實(shí)際的目標(biāo),同時(shí)注意自己的人際關(guān)系。
    第四、五年:調(diào)整自己的規(guī)劃,進(jìn)入一個(gè)新的層次,向更高點(diǎn)看齊
    四 如果是為求職?而求職?的話,遇到這類問(wèn)題,可以從以下幾方面談?wù)劊?BR>    1、期望在一個(gè)公司里長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展;
    2、對(duì)該公司應(yīng)聘的職位比較重視,愿意堅(jiān)持發(fā)展;
    3、期望在現(xiàn)有基礎(chǔ)上不斷提升自己的能力,為公司做出更大貢獻(xiàn)得到認(rèn)可;
    五 如果是應(yīng)屆畢業(yè)生,一般這種問(wèn)題只是考察你有沒(méi)有認(rèn)真思考過(guò),還是你是個(gè)看見公司就投或只要專業(yè)差不多對(duì)口或能找到工作就行的態(tài)度的人;考察的是你的求職態(tài)度,因?yàn)閷?duì)方希望招來(lái)一個(gè)有職業(yè)抱負(fù)的人有干勁的人,而不希望招到一個(gè)來(lái)混日子的人。當(dāng)然也可以說(shuō)自己希望能夠通過(guò)職業(yè)5年有啥夢(mèng)想,畢竟沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),說(shuō)一下夢(mèng)想例如給爸媽買房子什么的還是滿好的;如果是銷售類,對(duì)方希望你活躍,有企圖心,有沖勁,那你可以說(shuō)希望作銷售管理一類的;如果是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類;那你還是表現(xiàn)的穩(wěn)定踏實(shí)一點(diǎn),不要那么浮躁的想當(dāng)這個(gè)當(dāng)那個(gè),可以說(shuō)“作好本職的工作。
    六 企業(yè)文化穩(wěn)健的公司,希望員工的職業(yè)規(guī)劃能夠立足現(xiàn)實(shí),耐得住寂寞,具有長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮;企業(yè)文化主張冒險(xiǎn)的公司,希望員工能夠接受挑戰(zhàn),快速成長(zhǎng);應(yīng)屆畢業(yè)生如何談職業(yè)規(guī)劃,建議這樣說(shuō):我希望在x年內(nèi)成為公司的骨干,熟練掌握這方面的知識(shí)和技能,并在此基礎(chǔ)上,能夠獲得公司進(jìn)一步的培養(yǎng),爭(zhēng)取成為本專業(yè)(本領(lǐng)域內(nèi))拔尖的人才(如果你希望成為一個(gè)技術(shù)尖子或?qū)I(yè)人才);或者你可以說(shuō),在可能的情況下,做一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人(如果你希望將來(lái)帶團(tuán)隊(duì))。
    一般而言,談職業(yè)規(guī)劃?,要把重點(diǎn)放在試用期,最好更短的時(shí)間內(nèi)成長(zhǎng)為一名合格的員工,在一年內(nèi),成為獨(dú)當(dāng)一面的員工,在兩年內(nèi)成為骨干方面,圍繞著如何做到這一點(diǎn),如通過(guò)業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí),通過(guò)在工作中學(xué)習(xí),并表達(dá)希望得到公司有關(guān)資源或求助系統(tǒng)的指點(diǎn)和幫助。
    面試回答職業(yè)規(guī)劃篇十四
     關(guān)于職業(yè)規(guī)劃類的問(wèn)題屬于準(zhǔn)備型問(wèn)題,只要掌握其中的關(guān)鍵點(diǎn),準(zhǔn)備充份,順利過(guò)關(guān)并不難?;卮饐?wèn)題前,需要做以下3個(gè)方面的工作:
    
     目標(biāo)的確定需要與自己專業(yè)或是興趣愛好相關(guān),也要與應(yīng)聘的職位有關(guān)系。比如,你應(yīng)聘的是市場(chǎng)類職位,市場(chǎng)類的職位晉升線一般包括市場(chǎng)助理、市場(chǎng)專員、產(chǎn)品經(jīng)理(或品牌經(jīng)理)、區(qū)域負(fù)責(zé)人等,你可以結(jié)合自身的情況說(shuō)說(shuō)自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),以及為了這個(gè)目標(biāo),你所做的努力有哪些方面。對(duì)目標(biāo)的清晰描述可以讓自己顯得更加專業(yè),規(guī)劃并不空洞,使面試官認(rèn)同你的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。
     tips:描述中應(yīng)著重在行業(yè)或?qū)I(yè)經(jīng)驗(yàn)的積累,說(shuō)明你想做些什么,而不是強(qiáng)調(diào)晉升到什么職位級(jí)別。
    
     以時(shí)間為節(jié)點(diǎn),把目標(biāo)分解成幾個(gè)小目標(biāo)。比如短期(1年)目標(biāo)是什么,中期(3年)目標(biāo)是什么,長(zhǎng)遠(yuǎn)(5年以上)目標(biāo)是什么。做好這個(gè)“切割”工作的前提是應(yīng)聘者個(gè)人對(duì)自己有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)和了解。
     tips:在每個(gè)階段小目標(biāo)的達(dá)成中,要說(shuō)明達(dá)成目標(biāo)與應(yīng)聘公司的職位之間是一個(gè)雙贏關(guān)系。一方面你能為公司做出怎樣的貢獻(xiàn),另一方面你自身能得到怎樣的提高。
     這樣做的目的既可以讓面試官感受到你有積極學(xué)習(xí)的`心態(tài),又可以從側(cè)面了解該公司的管理制度和培訓(xùn)福利等情況。比如,公司是否有崗位輪換,有沒(méi)有內(nèi)部員工培訓(xùn)等。
     tips:如果面試官?zèng)]有明確表示,不應(yīng)過(guò)多打聽。除非已經(jīng)是最后一輪面試,而你又非常想進(jìn)入這家公司。
     在面試回答中,我們需要傳遞給面試官的信息是:1、你是有備而來(lái)的,對(duì)自己是有職業(yè)規(guī)劃的,并不是海投簡(jiǎn)歷。2、表明自己的優(yōu)勢(shì),體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選。3、你有著良好的職業(yè)規(guī)劃,清楚地知道自己在未來(lái)三到五年的計(jì)劃和打算,表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。
     這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵詞是“職業(yè)發(fā)展”。面試官的潛臺(tái)詞是“你能在我們公司發(fā)展多久?”這個(gè)時(shí)候,準(zhǔn)備工作中的“目標(biāo)分解”就能用上了。
     我想成為這個(gè)領(lǐng)域的專家,但我明白這是一個(gè)長(zhǎng)期努力的過(guò)程,現(xiàn)在我只有一個(gè)粗略的計(jì)劃。第一階段,我希望從現(xiàn)在開始,“x”年之內(nèi)能夠在我目前申請(qǐng)的這個(gè)職位上沉淀下來(lái);第二階段,我希望成為一個(gè)懂業(yè)務(wù)的人,能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題;第三階段,成為站在該領(lǐng)域前沿的專家,在工作中能有創(chuàng)新與發(fā)展,能為公司帶來(lái)更大的價(jià)值。
     這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵詞是“應(yīng)聘的工作”,面試官的潛臺(tái)詞是“你能在這個(gè)崗位或是公司干多久。”
     首先,我需要一些時(shí)間來(lái)熟悉這份工作,然后在這個(gè)基礎(chǔ)上盡量?jī)?yōu)化改善自己的工作。為了使自己專業(yè)化,我會(huì)考慮提高一下自己的專業(yè)知識(shí),盡可能地考取一些相關(guān)的職業(yè)證書,力爭(zhēng)在一年(或二年)之內(nèi)讓自己從初級(jí)向中級(jí)從業(yè)人員晉升,可能的話,在此之后向更高目標(biāo)邁進(jìn)。
    
    面試回答職業(yè)規(guī)劃篇十五
    回答一:
    我們首先從面試官的角度來(lái)分析:為何面試時(shí)都會(huì)問(wèn)你的職業(yè)規(guī)劃呢?
    1問(wèn)職業(yè)規(guī)劃是想知道你是否能在這個(gè)公司干下去。
    2想知道你這人做事是否有自己規(guī)劃,處事原則。
    3若你的職業(yè)規(guī)劃與公司的規(guī)劃在某種程度上契合,則有可能把你列為候選人財(cái)培養(yǎng)。
    如果你連基本的職業(yè)規(guī)劃都沒(méi)有,回答自己沒(méi)想過(guò)或者沒(méi)想好,或者更糟的說(shuō)與公司相悖的職業(yè)規(guī)劃,那么你的面試基本就over了。
    該如何回答呢?
    1盡量如實(shí)回答,當(dāng)然是在不與面試公司沖突的前提下。
    2面試之前你應(yīng)該了解下公司的背景與現(xiàn)狀,在談到規(guī)劃時(shí),可以適當(dāng)?shù)呐c公司線路相貼合。
    3強(qiáng)調(diào)自己有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃,但是更要說(shuō)明對(duì)于自己應(yīng)聘的當(dāng)前職位會(huì)努力做好。
    回答二:
    最重要的是要明白一點(diǎn):不要老是把問(wèn)題設(shè)計(jì)成以自我為中心的回答,要時(shí)刻提醒自己去想想,問(wèn)題的實(shí)質(zhì)是什么,這個(gè)問(wèn)題,我認(rèn)為就是你個(gè)人認(rèn)為你對(duì)于這個(gè)職位有哪些不足和待提升的地方,你打算怎樣去改進(jìn)自己去適合這個(gè)崗位。要與公司的核心精神合拍。以下是轉(zhuǎn)自他人的一個(gè)參考:
    3、從自己目前對(duì)個(gè)人的定位,和這個(gè)崗位在這個(gè)領(lǐng)域中的定位,得出自己以后的職業(yè)規(guī)劃,比如我打算先用幾年時(shí)間把某個(gè)方面的知識(shí)和技能學(xué)習(xí)精通,成為這個(gè)崗位的或者這一類崗位的精英,然后再學(xué)習(xí)哪些方面的知識(shí),最后要做到,在這個(gè)領(lǐng)域中成為精英。
    總之,你的回答要有實(shí)際的東西來(lái)支撐,而不是自己隨意想到得未來(lái)。
    回答三:
    職業(yè)規(guī)劃不能太把自己當(dāng)成中心去回答。畢竟你要想到你現(xiàn)在是求職,就算你心里沒(méi)有某些想法,也要讓面試官感受到你的誠(chéng)意,以及你能給公司帶來(lái)的利益。不然他問(wèn)你職業(yè)規(guī)劃有什么用。其實(shí)更多的也是為了讓他清楚知道你想走的是一條什么樣的路線,有沒(méi)有思想。為今后的工作給你做一個(gè)更準(zhǔn)確的定位。
    回答的時(shí)候要站在公司的角度。說(shuō)說(shuō)自己今后會(huì)為這個(gè)公司做什么怎么做。
    比如我在三年內(nèi)會(huì)一直留在這里(就算你不留,你也要瞎掰),發(fā)展成為xxx人,最大的目標(biāo)就是自己能學(xué)到更多東西,也可以給公司帶來(lái)盈利。
    面試回答職業(yè)規(guī)劃篇十六
    雖說(shuō)計(jì)劃趕不上變化,但在面試中關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的問(wèn)題是經(jīng)常會(huì)被面試官問(wèn)及的。以下是百分網(wǎng)小編為你整理的面試時(shí)回答職業(yè)規(guī)劃的方法,希望能幫到你。
    面試官問(wèn)職業(yè)規(guī)劃,主要想看的就是“人”。
    通過(guò)你談?wù)撃愕囊?guī)劃,可以判斷你是否熱愛這個(gè)職業(yè),是否有理想,是否有目標(biāo),同時(shí)可以看出你的思維、性格、潛質(zhì),例如是夸夸其談的人,還是務(wù)實(shí)的人,還是不求進(jìn)取沒(méi)有激情的人等等。
    候選人的穩(wěn)定性、性格是不是合適這個(gè)職位,候選人的職業(yè)規(guī)劃和公司能提供的方向是否相仿,都是面試官想考量的重要標(biāo)準(zhǔn),雙方合適是非常重要的。
    所以提問(wèn)候選人的職業(yè)規(guī)劃,其實(shí)可以做到降低招聘資源風(fēng)險(xiǎn)減少浪費(fèi)。當(dāng)然,在候選人回答職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候,也會(huì)考察到候選人對(duì)于自己哪些方面的能力比較有信心 哪些方面希望加強(qiáng),還有希望公司在哪些方面能夠提供機(jī)會(huì)等等,這些潛在的信息從公司的角度便是最重要的契合點(diǎn)考察了。
    2、“我沒(méi)有太多的奢望,只求找一份穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)墓ぷ骶秃昧?。”只想找穩(wěn)當(dāng)工作的人,通常對(duì)于工作的要求度也不會(huì)高,他會(huì)認(rèn)為這樣就可以了,何必再多做些什么呢,這種回答,通常也不太會(huì)讓面試官中意。
    不要為回答問(wèn)題而回答問(wèn)題,說(shuō)自己的的追求和目標(biāo)是什么,如多少年內(nèi)做到什么職位,而應(yīng)該從自己的職業(yè)定位談起,建議這樣說(shuō):我的職業(yè)定位是在xx領(lǐng)域,我希望在x年內(nèi)成為公司的骨干,熟練掌握這方面的知識(shí)和技能,鍛煉自己的xx和xx能力,積累工作經(jīng)驗(yàn),并在此基礎(chǔ)上,能夠獲得公司進(jìn)一步的培養(yǎng),爭(zhēng)取成為本領(lǐng)域內(nèi)拔尖的人才,如:技術(shù)尖子或?qū)I(yè)人才、銷售精英、專業(yè)策劃人才、甚至如果合適做一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人。
    當(dāng)然不能只回答我想做什么,而要給面試官一個(gè)合理的理由;如我具備什么條件,目前在什么方面也有欠缺,通過(guò)完善的職業(yè)規(guī)劃,我有理由達(dá)成我的職業(yè)目標(biāo),讓面試官感覺到你的目標(biāo)不是空洞的,而是擲地有聲。當(dāng)然長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和短期計(jì)劃需要配合,可以說(shuō)更短的時(shí)間內(nèi)成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面的員工,自己能給公司帶來(lái)什么樣的收益,可結(jié)合應(yīng)聘崗位的特點(diǎn)來(lái)描述??梢院?jiǎn)單扼要說(shuō)說(shuō)自己的打算,如通過(guò)業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)和培訓(xùn),通過(guò)在工作中學(xué)習(xí),并表達(dá)希望得到公司有關(guān)資源或上級(jí)的指點(diǎn)和幫助。
    一般回答,都是分三年五年十年等時(shí)間段的計(jì)劃性進(jìn)行。
    不要為了討好考官說(shuō)些冠冕堂皇的話,考官見得人多了,你一說(shuō)什么馬上就知道你的真實(shí)情況和怎么想的。
    1.我喜愛這個(gè)行業(yè)
    2.我希望成為這個(gè)行業(yè)的專家
    3.我的目標(biāo)是xx年進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的頂級(jí)公司(如果你面試的不是就說(shuō)有大發(fā)展的公司,或正在起步階段的公司)
    5.具體的時(shí)間段根據(jù)行業(yè)定,符合實(shí)際就好,最好能夠符合公司發(fā)展規(guī)劃
    一、原因最好有主次之分。你可以這樣回答:“我離開的最主要原因就是職業(yè)發(fā)展與我預(yù)期的發(fā)生了偏離;其次是每天上下班路途太遠(yuǎn),耗去了太多的時(shí)間;第三,剛好三年合同到期?!边@樣回答有主有次,讓面試官感覺你思路很清晰,回答問(wèn)題有邏輯性、有結(jié)構(gòu)性、有主見,同時(shí)也可以判斷你真正的主要職業(yè)訴求是什么,新東家能否滿足。這種清晰的職業(yè)訴求對(duì)自己面試是加分的。
    二、三個(gè)匹配。描述離開老東家原因要做到三個(gè)匹配。
    與職業(yè)發(fā)展相匹配。剛大學(xué)畢業(yè)參加工作兩三年,正處于職業(yè)的學(xué)習(xí)期,你可以說(shuō):“我還很年輕,想尋找一個(gè)更加規(guī)范和成熟的能讓我學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的平臺(tái)。”這個(gè)年齡段,不適合說(shuō)我學(xué)富五車、才高八斗,太多的思路和才華無(wú)處施展,我想尋找一個(gè)能識(shí)貨、充分授權(quán)、采納我建議的老板。如果你這樣說(shuō),面試官一般會(huì)認(rèn)為你太嫩,招來(lái)也麻煩。但如是35歲以上了還這樣說(shuō),面試官不會(huì)認(rèn)為你謙虛,反而很有可能認(rèn)為你不自信,或認(rèn)為你太造作。
    與職業(yè)身份相匹配。如果是基層員工,如果說(shuō)離職原因是老板剛愎自用,自己沒(méi)有發(fā)揮能量的舞臺(tái),面試官會(huì)認(rèn)為你不著調(diào)。如果是中層經(jīng)理,離職的很多原因是出在協(xié)調(diào)能力上,這符合身份。如果是高層職務(wù)、決策層職業(yè)經(jīng)理人,離職原因是老板不授權(quán)、到處插手、放不開手腳干等這正常。但不要說(shuō)是經(jīng)濟(jì)壓力比較大、車配得級(jí)別低、費(fèi)用給報(bào)銷得不夠,糾結(jié)于什么保險(xiǎn)、住房公積金,或因老板和同事很偏狹的八卦,不愿意與這些人為伍等。曝老板和同事層次低,正說(shuō)明自己層次不夠。這話回家可以說(shuō),不能說(shuō)給面試官聽。
    與行業(yè)特點(diǎn)相匹配。比如:行業(yè)內(nèi)潛規(guī)則,自己不認(rèn)同等;行業(yè)該衰退了,希望盡早退出,并能說(shuō)出一二三來(lái),說(shuō)明你有前瞻性。
    個(gè)人建議:了解為應(yīng)聘的公司提問(wèn)的問(wèn)題,是想了解應(yīng)聘者哪方面?其中辭職原因是為了了解:通過(guò)這道題可以洞察一個(gè)人的求職動(dòng)機(jī)、價(jià)值取向、忠誠(chéng)度、心態(tài)、品格、某方面的能力缺陷等情況 a、將到員工的需求,自己的公司能否滿足; b、員工對(duì)自己的未來(lái)職業(yè)有沒(méi)有比較明確的目標(biāo)規(guī)劃: c、員工的穩(wěn)定性如何。
    個(gè)人覺得面試官得目的有兩個(gè),一是看你的語(yǔ)言表達(dá)能力;二是看其公司和你離職的公司是否存在同樣的可能令你離職的問(wèn)題以考察你是否會(huì)在其公司呆得長(zhǎng)久。
    面試回答職業(yè)規(guī)劃篇十七
    1、清晰的目標(biāo):大多數(shù)人需要工作2~3年后才有個(gè)概念,學(xué)生時(shí)期所謂的目標(biāo)都是盲目的,因?yàn)樗欢矛F(xiàn)實(shí)生活需要什么。根據(jù)自己的專業(yè),性格,愛好,特長(zhǎng),經(jīng)驗(yàn),經(jīng)歷,給自己一個(gè)明確的方向。比如,要做什么崗位,要做什么行業(yè)。這是第一步。
    2、實(shí)施過(guò)程:當(dāng)邁出了目標(biāo)這一步,接下來(lái)需要給自己安排行程。在通往頂峰的過(guò)程需要做什么?這個(gè)過(guò)程是成敗的關(guān)鍵,通過(guò)2~3年的摸索工作后,對(duì)自己都會(huì)有了清晰的了解,我能做什么?我理想做什么?那么就會(huì)知道:我缺什么?我最急需補(bǔ)充什么?根據(jù)輕重緩急,給自己制定補(bǔ)充能力的學(xué)習(xí)計(jì)劃,從小目標(biāo)到大目標(biāo),一步步的強(qiáng)壯自己。
    這個(gè)過(guò)程中,可以給自己制定短期和長(zhǎng)期目標(biāo),比如多長(zhǎng)時(shí)間拿到什么學(xué)位,什么證書,外語(yǔ)什么水平,職業(yè)培訓(xùn)等;或者2年內(nèi)達(dá)到什么資格水平,什么崗位能力水平。
    3、不斷積累:有了目標(biāo),有了步驟,沒(méi)有積累也是惘然。這就涉及到了穩(wěn)定積累,不要頻繁跳槽的`話題,只有連續(xù)的工作,才能積累相關(guān)領(lǐng)域的技能、經(jīng)驗(yàn)和人脈。而且對(duì)于大企業(yè)來(lái)講,這還跟忠誠(chéng)度有關(guān)系。
    4、勇于跨越:積累到一定程度,要根據(jù)自己的情況重新定位和跨越。
    以實(shí)際例子來(lái)說(shuō)明,比如樓主工作3年后給自己在采購(gòu)職位上的規(guī)劃:
    1)目標(biāo):在化工行業(yè)的歐美外企相關(guān)采購(gòu)職位上發(fā)展;
    4)跨越:如果在同一個(gè)單位工作3年沒(méi)有提高,要么是個(gè)人能力問(wèn)題,需要重新定位,要么是企業(yè)沒(méi)有發(fā)展空間,需要調(diào)整工作平臺(tái)。
    面試回答職業(yè)規(guī)劃篇十八
    面試時(shí),經(jīng)常會(huì)遇到一些常見問(wèn)題和經(jīng)典問(wèn)題,對(duì)面試常見問(wèn)題適當(dāng)?shù)販?zhǔn)備答案,也是一種重要的面試技巧,會(huì)使自己在面試的時(shí)候更從容。例如,面試官經(jīng)常會(huì)問(wèn):你未來(lái)5年或10年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是什么?有沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃?你是如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的?很多人不知從何說(shuō)起,或者沒(méi)有考慮過(guò)這些問(wèn)題,或者一時(shí)無(wú)法把問(wèn)題用1-3分鐘的時(shí)間說(shuō)清楚。
    一方面,沒(méi)人有時(shí)間耐心地聽,必需用幾句話來(lái)簡(jiǎn)明概括地說(shuō)出自己的想法;
    另一方面,為了顯得自己有想法而過(guò)分夸大是不行的,企業(yè)面試官都是很有經(jīng)驗(yàn)的人,很容易就聽得出真假?;卮鹇殬I(yè)規(guī)劃問(wèn)題時(shí),不能跟寫職業(yè)規(guī)劃論文似地,說(shuō)自己3年要達(dá)到什么目標(biāo)、5年要如何如何,10年要成為行業(yè)頂尖人物,等等,在不了解企業(yè)實(shí)際情況的時(shí)候,這種回答不是顯得虛假、空洞,就是顯得過(guò)于野心勃勃,而讓企業(yè)覺得你不會(huì)太穩(wěn)定,你能說(shuō)你知道了企業(yè)的3年目標(biāo)、5年目標(biāo)、10年目標(biāo)了嗎?當(dāng)然你也絕不能說(shuō)出不思進(jìn)取的話來(lái),如:“我沒(méi)有很宏偉的規(guī)劃,我的想法就是先進(jìn)一家發(fā)展比較成熟的公司好好做,這樣的公司比較穩(wěn)定,讓我有個(gè)安定感,等學(xué)一些經(jīng)驗(yàn)再看能不能到社會(huì)上去闖一闖?!眴?wèn)這個(gè)問(wèn)題時(shí),考官通常的目的是:
    1、了解應(yīng)聘者是否了解應(yīng)聘的崗位,了解自己想得到什么;
    2、是否了解并認(rèn)可應(yīng)聘的公司,來(lái)應(yīng)聘不是一時(shí)的權(quán)宜之計(jì),不會(huì)很快流動(dòng)。所以最好要結(jié)合應(yīng)聘崗位及企業(yè)來(lái)談。 比較適合的回答是:我的個(gè)人素質(zhì)很適合xx崗位,我的個(gè)人經(jīng)歷也與崗位的要求匹配,貴公司的企業(yè)文化、對(duì)崗位的職業(yè)規(guī)劃,都與我的想法相同,我非常希望有機(jī)會(huì)加入公司,在為公司工作的同時(shí)發(fā)展自己,并與公司共同成長(zhǎng)。
    想到這,筆者的腦海里不由地聯(lián)想起了一位學(xué)員lily在培訓(xùn)中跟大家分享的一段經(jīng)歷。lily先前在面試中遇到類似問(wèn)題時(shí)也回答得不好,隨后她在培訓(xùn)結(jié)束后的第三天得到了一次面試機(jī)會(huì),她運(yùn)用了專家教授的方法,最后順利拿到了新的工作。
    當(dāng)hr問(wèn):請(qǐng)問(wèn)你為什么選擇來(lái)我們公司?你對(duì)自己未來(lái)五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?
    方法與策略:
    這個(gè)問(wèn)題的背后是了解求職者的'求職動(dòng)機(jī)和對(duì)自己中長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的思考。而此時(shí)需要傳遞給hr的信息是:
    1、你是有備而來(lái)的,因?yàn)閷?duì)自己是有職業(yè)規(guī)劃的,所以求職投簡(jiǎn)歷都是經(jīng)過(guò)一番思考的,而不是海投盲投的結(jié)果。
    2、表明自己的優(yōu)勢(shì),體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選。
    3、你有著良好的職業(yè)規(guī)劃,清楚地知道未來(lái)三到五年的計(jì)劃和打算,表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。
    lily答:
    雖然我學(xué)的是財(cái)會(huì)專業(yè),但是我并不太喜歡,通過(guò)充分考慮,我選擇參加系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn),在課堂上我知道如何找出自己的職業(yè)定位。我的表達(dá)能力很強(qiáng),在大學(xué)時(shí)就經(jīng)常獲得演講和辯論賽的第一名,我喜歡站在講臺(tái)上的感覺,從小就想著自己長(zhǎng)大了要當(dāng)一名老師,做了2年會(huì)計(jì)工作中,我一直過(guò)不開心,我不喜歡每天重復(fù)著機(jī)械式的單一工作。經(jīng)過(guò)職業(yè)規(guī)劃專家的一對(duì)一輔導(dǎo),我發(fā)現(xiàn)自己還是更加適合往培訓(xùn)師方向發(fā)展,而我當(dāng)前最適合的切入點(diǎn)就是貴公司所處的行業(yè),我希望可以在培訓(xùn)助理的這個(gè)職位上沉下心來(lái)好好工作,將來(lái)在這個(gè)平臺(tái)能夠圓我的培訓(xùn)師夢(mèng)想。
    我希望從現(xiàn)在開始,五年之內(nèi)能夠在目前申請(qǐng)的這個(gè)職位上沉淀下來(lái),通過(guò)不斷的努力后,最好能有幾次晉升,希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管,最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家。未來(lái)的五年,不管是向上提升,還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動(dòng),對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō),希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時(shí)間。希望我的加入可以給公司帶來(lái)更大的商業(yè)價(jià)值,同時(shí)我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺(tái)上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升。
    效果及分析:
    lily真誠(chéng)的表述和對(duì)自己明確的定位讓hr覺得她很是培訓(xùn)助理的不二人選,同時(shí)也充分表現(xiàn)出她對(duì)自己的職業(yè)定位以及發(fā)展路徑是十分清晰的,因而她在數(shù)十個(gè)候選人中脫穎而出,順利拿到了這個(gè)offer.如今一年多過(guò)去了,lily按照自己當(dāng)初設(shè)定的發(fā)展目標(biāo)有條不紊地走著。前不久傳來(lái)了她的喜訊,她已經(jīng)破格提拔為公司培訓(xùn)部的主管。聽到這樣的消息,讓向陽(yáng)生涯每一位伙伴都感到十分欣慰。
    專家點(diǎn)評(píng):
    其實(shí)求職面試遠(yuǎn)沒(méi)有想象中那么難。能夠做好工作的人,并不一定能找到好的工作,找到好工作的人,是那些會(huì)找工作的人。所以,不管就業(yè)環(huán)境多惡劣,也不論面試中的提問(wèn)如何復(fù)雜,如果你對(duì)自己有著明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標(biāo),掌握求職中的游戲規(guī)劃,你會(huì)發(fā)現(xiàn)找工作其實(shí)很簡(jiǎn)單。
    面試回答職業(yè)規(guī)劃篇十九
    逢人只說(shuō)三分話,這對(duì)于面試官問(wèn)及職業(yè)規(guī)劃上就需要把握。我現(xiàn)在的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃非常清晰,而且每天為此而奮斗。但是在面試過(guò)程中,針對(duì)主管部門負(fù)責(zé)人我不會(huì)透露全部的,否則就是在給自己制造障礙。
    作為老板,喜歡員工雄心壯志,有長(zhǎng)遠(yuǎn)想法的員工;但是作為面試官,則喜歡求職者踏踏實(shí)實(shí)做好本職崗位。
    很久前有一次面試,我和hr談得非常好,而且各方面條件應(yīng)該沒(méi)有任何問(wèn)題。在和面試官(常務(wù)副總)面試中,他問(wèn)我:“可以聽聽你對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃嗎?”我見他挺不錯(cuò)的一個(gè)人,于是老實(shí)回答:“我很早以前就立志要做一個(gè)營(yíng)銷專家,所以營(yíng)銷型企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人便是我的目標(biāo)!”他說(shuō)道:“很多做營(yíng)銷的人都有和你一般的志向,但是職業(yè)經(jīng)理人可不是那么簡(jiǎn)單就可以達(dá)到的哦?。俊蔽伊⒖讨雷约悍噶艘粋€(gè)致命的錯(cuò)誤,因?yàn)槲颐嬖嚨倪@家企業(yè)就是銷售型企業(yè),我的職業(yè)目標(biāo)不是和眼前的面試官又直接抵觸嗎???我離開地時(shí)候,那位面試官還是客客氣氣的,但是最終并沒(méi)有錄用。
    所以,我后來(lái)提醒自己:職業(yè)規(guī)劃,在某些面試官跟前只能說(shuō)三分。
    我認(rèn)為最實(shí)用的職業(yè)規(guī)劃(以銷售行業(yè)為例):
    在區(qū)域經(jīng)理面前:我三年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是成為一個(gè)出色的業(yè)務(wù)員,可以買得起房子。
    在店長(zhǎng)面前:我三年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是成為一個(gè)出色的導(dǎo)購(gòu)員并且希望成為主管,可以買得起房子。
    在大區(qū)經(jīng)理面前:我三年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是成為一個(gè)稱職并且優(yōu)秀的區(qū)域經(jīng)理,然后可以有房有車。
    在營(yíng)銷總監(jiān)面前:我三年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是成為一個(gè)稱職并且優(yōu)秀的大區(qū)經(jīng)理,可以買得起好房好車。
    在總經(jīng)理面前:我三年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是成為稱職并且優(yōu)秀的銷售副總,可以買得起好房好車并有優(yōu)裕的生活。
    方法與策略:
    這個(gè)問(wèn)題的背后是了解求職者的求職動(dòng)機(jī)和對(duì)自己中長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的`思考。而此時(shí)需要傳遞給hr的信息是:你是有備而來(lái)的,因?yàn)閷?duì)自己是有職業(yè)規(guī)劃的,所以求職投 簡(jiǎn)歷 都是經(jīng)過(guò)一番思考的,而不是海投盲投的結(jié)果。表明自己的優(yōu)勢(shì),體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選。你有著良好的職業(yè)規(guī)劃,清楚地知道未來(lái)三到五年的計(jì)劃和打算,表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。
    回答:
    我希望從現(xiàn)在開始,五年之內(nèi)能夠在目前申請(qǐng)的這個(gè)職位上沉淀下來(lái),通過(guò)不斷的努力后,最好能有幾次晉升,希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管,最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家。未來(lái)的五年,不管是向上提升,還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動(dòng),對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō),希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時(shí)間。希望我的加入可以給公司帶來(lái)更大的商業(yè)價(jià)值,同時(shí)我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺(tái)上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升。
    效果及分析:
    真誠(chéng)的表述和對(duì)自己明確的定位讓hr覺得你很是培訓(xùn)助理的不二人選,同時(shí)也充分表現(xiàn)出她對(duì)自己的職業(yè)定位以及發(fā)展路徑是十分清晰的,因而會(huì)讓你在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出,順利拿到了這個(gè)offer。
    專家點(diǎn)評(píng):
    其實(shí)求職面試遠(yuǎn)沒(méi)有想象中那么難。能夠做好工作的人,并不一定能找到好的工作,找到好工作的人,是那些會(huì)找工作的人。所以,不管就業(yè)環(huán)境多惡劣,也不論面試中的提問(wèn)如何復(fù)雜,如果你對(duì)自己有著明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標(biāo),掌握求職中的游戲規(guī)劃,你會(huì)發(fā)現(xiàn)找工作其實(shí)很簡(jiǎn)單。
    面試回答職業(yè)規(guī)劃篇二十
     導(dǎo)語(yǔ):面試常會(huì)被問(wèn)到:在五年的時(shí)間內(nèi),你的職業(yè)規(guī)劃?該怎么回答呢?歡迎閱讀下文!
     面試官是通過(guò)這個(gè)問(wèn)題來(lái)看你:是否具備能力?你做事情是不是有計(jì)劃?對(duì)待自己的人生是不是有遠(yuǎn)見?你的規(guī)劃是否和他們公司能有一個(gè)融入點(diǎn)?面試官結(jié)合這些因素去判斷你能否勝任他們的工作。所以面對(duì)這個(gè)問(wèn)題自己一定要準(zhǔn)備充分,不要高談闊論的談?wù)撟约簩?lái)要怎樣怎樣,這樣會(huì)引起對(duì)方的反感,建議話說(shuō)的簡(jiǎn)潔一些,但是一定要明了,組織好語(yǔ)言把自身的優(yōu)勢(shì)和面試的公司有效的結(jié)合起來(lái),讓對(duì)方知道你可以給他們帶來(lái)幫助,這也是面試官想聽到的.
     二 通常面試中問(wèn)你職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候,都是想了解你個(gè)人有沒(méi)有一個(gè)規(guī)劃?最好就是能和自己現(xiàn)在應(yīng)聘的職位符合,這樣能給面試官一個(gè)感覺就是你打算從事這個(gè)行業(yè)了,短期內(nèi)應(yīng)該不會(huì)換崗位的.
     三 關(guān)于未來(lái)五年的規(guī)劃分成三個(gè)階段:
     第一年:熟悉工作環(huán)境,同公司文化融為一體。熟悉行業(yè)背景,進(jìn)而深入的了解本行業(yè),不斷發(fā)現(xiàn)自己需要學(xué)習(xí)改進(jìn)的地方。提升自己,進(jìn)而為自己提出切合實(shí)際的目標(biāo),同時(shí)注意自己的人際關(guān)系。
     第四、五年:調(diào)整自己的規(guī)劃,進(jìn)入一個(gè)新的層次,向更高點(diǎn)看齊
     四 如果是為求職而求職的話,遇到這類問(wèn)題,可以從以下幾方面談?wù)劊?BR>     1、期望在一個(gè)公司里長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展;
     2、對(duì)該公司應(yīng)聘的職位比較重視,愿意堅(jiān)持發(fā)展;
     3、期望在現(xiàn)有基礎(chǔ)上不斷提升自己的能力,為公司做出更大貢獻(xiàn)得到認(rèn)可;
     五 如果是應(yīng)屆畢業(yè)生,一般這種問(wèn)題只是考察你有沒(méi)有認(rèn)真思考過(guò),還是你是個(gè)看見公司就投或只要專業(yè)差不多對(duì)口或能找到工作就行的態(tài)度的人;考察的是你的求職態(tài)度,因?yàn)閷?duì)方希望招來(lái)一個(gè)有職業(yè)抱負(fù)的人有干勁的人,而不希望招到一個(gè)來(lái)混日子的人。當(dāng)然也可以說(shuō)自己希望能夠通過(guò)職業(yè)5年有啥夢(mèng)想,畢竟沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),說(shuō)一下夢(mèng)想例如給爸媽買房子什么的還是滿好的;如果是銷售類,對(duì)方希望你活躍,有企圖心,有沖勁,那你可以說(shuō)希望作銷售管理一類的;如果是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類;那你還是表現(xiàn)的穩(wěn)定踏實(shí)一點(diǎn),不要那么浮躁的想當(dāng)這個(gè)當(dāng)那個(gè),可以說(shuō)“作好本職的工作。
     六 企業(yè)文化穩(wěn)健的公司,希望員工的職業(yè)規(guī)劃能夠立足現(xiàn)實(shí),耐得住寂寞,具有長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮;企業(yè)文化主張冒險(xiǎn)的公司,希望員工能夠接受挑戰(zhàn),快速成長(zhǎng);應(yīng)屆畢業(yè)生如何談職業(yè)規(guī)劃,建議這樣說(shuō):我希望在x年內(nèi)成為公司的骨干,熟練掌握這方面的知識(shí)和技能,并在此基礎(chǔ)上,能夠獲得公司進(jìn)一步的培養(yǎng),爭(zhēng)取成為本專業(yè)(本領(lǐng)域內(nèi))拔尖的人才(如果你希望成為一個(gè)技術(shù)尖子或?qū)I(yè)人才);或者你可以說(shuō),在可能的情況下,做一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人(如果你希望將來(lái)帶團(tuán)隊(duì))。
     一般而言,談職業(yè)規(guī)劃,要把重點(diǎn)放在試用期,最好更短的時(shí)間內(nèi)成長(zhǎng)為一名合格的員工,在一年內(nèi),成為獨(dú)當(dāng)一面的員工,在兩年內(nèi)成為骨干方面,圍繞著如何做到這一點(diǎn),如通過(guò)業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí),通過(guò)在工作中學(xué)習(xí),并表達(dá)希望得到公司有關(guān)資源或求助系統(tǒng)的指點(diǎn)和幫助。
     一般這種問(wèn)題只是考察你有沒(méi)有認(rèn)真思考過(guò)所在行業(yè)的發(fā)展,還是看見公司就投,只是抱著一種試試看的態(tài)度,抑或是只要專業(yè)差不多對(duì)口,甚至能找到工作就行的態(tài)度;對(duì)方考察的是更多的是你的求職態(tài)度。對(duì)方不希望招到一個(gè)來(lái)混日子的人,而是有職業(yè)抱負(fù)的人,有抱負(fù)的.人才有干勁。
     案例:
     雖然我學(xué)的是財(cái)會(huì)專業(yè),但是我并不太喜歡,通過(guò)充分考慮,我選擇參加系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn),在課堂上我知道如何找出自己的職業(yè)定位。我的表達(dá)能力很強(qiáng),在大學(xué)時(shí)就經(jīng)常獲得演講和辯論賽的第一名,我喜歡站在講臺(tái)上的感覺,從小就想著自己長(zhǎng)大了要當(dāng)一名老師,做了2年會(huì)計(jì)工作中,我一直過(guò)不開心,我不喜歡每天重復(fù)著機(jī)械式的單一工作。經(jīng)過(guò)職業(yè)規(guī)劃專家的一對(duì)一輔導(dǎo),我發(fā)現(xiàn)自己還是更加適合往培訓(xùn)師方向發(fā)展,而我當(dāng)前最適合的切入點(diǎn)就是貴公司所處的行業(yè),我希望可以在培訓(xùn)助理的這個(gè)職位上沉下心來(lái)好好工作,將來(lái)在這個(gè)平臺(tái)能夠圓我的培訓(xùn)師夢(mèng)想。
     我希望從現(xiàn)在開始,五年之內(nèi)能夠在目前申請(qǐng)的這個(gè)職位上沉淀下來(lái),通過(guò)不斷的努力后,最好能有幾次晉升,希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管,最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家。未來(lái)的五年,不管是向上提升,還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動(dòng),對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō),希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時(shí)間。希望我的加入可以給公司帶來(lái)更大的商業(yè)價(jià)值,同時(shí)我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺(tái)上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升。