總結是對過去的回憶和對未來的規(guī)劃，它幫助我們更加明晰自己的人生軌跡。利用具體的實例和案例，豐富總結的內容，增加說服力和可讀性。如果你想了解一些與運動相關的故事和趣聞，以下的報道可能會給你帶來樂趣。
在初一年級全體教師會上的講話篇一
各位領導、各位同事：
今天，離高考僅有78天，我們在這里吹響了xx年高考沖刺的號角。作為在一線戰(zhàn)斗的我們，深感時間的緊迫，責任的重大。作為普通班的班主任，更體味到肩上擔子的沉重，我們高三17班是一個先天條件不足的班級，我們唯有踏實認真，敢于付出，才會圓滿完成升學任務。
在僅有的.78天中，作為普通班的班主任，我想做好以下幾個方面的工作：
首先做好學生的思想工作。大戰(zhàn)前夕，學生有很多思想問題，也有心理壓力，作為班主任，應該隨時觀察學生，了解學生思想動向，調節(jié)他們的心理壓力。既給優(yōu)等生減壓，又給中差生加壓，形成一股人人爭先健康向上的學習風氣。
二是團結各科科任老師，協(xié)調各科老師的工作，形成班級合力。特別要協(xié)調好理綜科的教學工作，確保測驗、評卷、評講三及時。
三是抓好班級常規(guī)管理，加強安全教育。做到班級紀律嚴明，衛(wèi)生清掃徹底，給學生營造良好的學習環(huán)境。
四是了解升學動態(tài)，關注各地高考備戰(zhàn)情況，給學生當好備戰(zhàn)參謀，讓他們升學目標明確，學習更有針對性。
各位領導，各位同事！我相信，有學校領導的大力支持，有全體科任老師的竭力配合，我們一定會圓滿完成20xx年的升學任務，勝利一定屬于高20xx級！
在初一年級全體教師會上的講話篇二
我是xx年來xx上班的，現(xiàn)在仍然登臺上課的老師中，比我來的早的有，xx老師，xx老師，xx老師，xx老師，xx、xx老師，我應排在第七位了，在這二十六年的時間里，我們這些人都目睹了xx的輝煌，當然也經(jīng)歷過xx的低谷。xx輝煌時，也有學生考上過清華，，北航，北京理工，南開，中國科技大學等全國一流大學。在xx輝煌的時候，我們出去走路，腰桿也挺的筆直，在xx當一名老師也很自豪的，一些簡單的事情辦起來也很順利，知道我們是xx老師也都給開綠燈，同學，朋友家的孩子或他們親戚家的孩子，還有那些科局長家的孩子，都到xx上學，他們都很尊敬xx的老師。但隨著社會的發(fā)展，人們的錢多了，當然也有我們內部的原因，也就我們走向低谷時，很多學生特別是一些好學生，都去外地上學了，我們xx就出現(xiàn)了惡性循環(huán)，沒有好生源，學生就考不出好大學，考不出好大學就直接影響招生。這已經(jīng)是一個不爭的事實了，我堅信這只是一時的怪現(xiàn)象，因為我想沒有一位學生家長愿意花很多錢，還要擔著心，把孩子送到一個人生地不熟的地方去讀書的,并且還要越送越遠，這只是一個沒有辦法的事。要想改變這個現(xiàn)象，只有靠我們這些在座的同志們，付出更大的艱辛努力，重樹我們xx的形像，讓家長信任我們，讓他們自愿把孩子送到我們xx來，也只有這樣才能對得起我們的家鄉(xiāng)父老，我這不是說的官話，我們拿著工資，我們沒有理由不好好工作，因為這個工資是海興全體納稅人給的的，可能有的同志說，這個工資是我自己掙的，這個不假，但國家給我們工資，就是要我們教好學生的，所以我們一定要想盡千方百計把工作做好，把學生教好，從另一個角度講也只有這樣才能提高我們的地位，讓全社會更加尊敬我們。
（一） 班主任：班主任是一個班級的靈魂，是班級的主要管理者，特別是高一新生有不同于其它年級的特殊性，班級管理工作更加重要，我們要做的工作很多，但我覺得當前的主要工作，就是結合軍訓，配合教育處和年級組做好兩件事，一是培養(yǎng)學生良好的生活習慣。二，培養(yǎng)學生良好的學習習慣，通過我們一段時間的努力，讓學生明白，不論他們在原來學校的情況如何，只要來到我們海興中學，從思想就上要有一個質的突變，讓他們明白，年齡雖然沒有什么變化，只是經(jīng)過了一個暑假，但已經(jīng)實現(xiàn)了一個從初中到高中的飛越，他們在學校只有兩件事是允許干的，就是一，遵規(guī)守紀，二，努力學習。要想達到這個要求，我知道很不容易，這就需要我們在以后的工作中，做到以下三點：一，盡快熟悉學生，可通過個別座談，家訪，電話家訪，有條件的話可與原在學校班主任了解，還可以通過其它方式，基本掌握學生的情況。二，根據(jù)學校的各項規(guī)章制度，制定符合本班實際的班級管理制度，要細還要便于操作。三，恩威并舉確保落實。更要明白學生管理工作，不能一勞永逸，要常抓不懈。
（二） 對全體任課老師：以上我已談到，班主任是一個班級的主要管理者，但做為科任教師，在認真完成教學任務的過程中，對學生進行思想教育和日常管理，也是我們的份內工作，同時這又能促進我們的教學工作。有的同志可能要講，學生管理是學校和班主任的事，和我們教師無關，你要有這個想法并且在工作中就是這樣做的，那我不能說你是一個不合格的教師，但我認為，你的工作是有缺憾的，或者是說不太完美，其實學生的教育管理工作是我們全體的事，我們必須要有整體觀念，高一工作的好壞，和我們在座的都是分不開的，高一搞好了，是我們大家的功勞，我們在座的臉上都有光，學校和社會會認可我們。如果搞的`一團糟，即使學校和社會認為我們幾個無能，可社會上對咱們在座的各位的認可度也會因此受到影響，所以我們都應從大局出發(fā)，教書，育人兩手都要抓，只有這樣，我們高一年級才會一定會搞好，我還有個奢想，就是我們把工作做好了，讓社會認可了，讓那些該在我們這兒上學而外出就讀的學生后悔，讓他們的家長后悔，爭取讓他們把學生都轉回來，實際上這個現(xiàn)象已經(jīng)發(fā)生了，有幾個在二中和其它學校的學生已經(jīng)有轉回來的了。另外，在我們的實際工作中，我們必須自己做學生管理工作，比如，上課了，學生睡覺，不認真聽講，干別的，或直接影響到了你的課堂教學了，你不可能來找班主任去管理吧，這時你應妥善的把事情處理好。再比如學生沒有完成作業(yè)，或作業(yè)完成的不合格，你必須自己找學生解決，決不能推到班主任那兒，否則，讓學生也會對你有看法，真接影響你在學生心目中的形像，這是當教師的一大忌，除非極特殊情況，自己沒法處理了才可以上交，再比如你直接看到學生正在有明顯的違紀行為，而你裝做沒看到，其它學生會對你有不好的看法，到社會上一講，可能只是你自己的個別行為，就會對我們整個學校產(chǎn)生不良的影響，說我們老師對學生不負責任，對把孩子放到xx學習產(chǎn)生不放心的念頭?？傊鰹槲覀円粋€整體，必須心往一處想，勁往一處使，對學生齊抓共管，，把我們高一的工作做好，打造一個和諧，穩(wěn)定，積極，上進和教師有濃厚的工作氛圍，學生有濃厚的學習氛圍的優(yōu)秀集體。另外要求，教師嚴禁酒后進課堂，班主任嚴禁酒后做學生思想工作，這事要從我自身做起，堅決杜絕此類事情的發(fā)生，也請同志們監(jiān)督。
在初一年級全體教師會上的講話篇三
各位老師：
8月22日高一新生報到以后，我們用一周時間讓學生適應了高中學習的環(huán)境和節(jié)奏，集中整頓了學生儀表，用9天時間進行了。
軍訓。
適時召開了“深化軍訓成果爭做文明中學生”主題班會強化一些習慣的培養(yǎng)又用了一周時間消化吸收學校各項。
規(guī)章制度。
的要求，并進行了相關考試。我們對學生進行了各個學科的學法指導，聽了大部分新教師的課，師生之間、生生之間的磨合漸趨成熟，高一年級各項全面展開。今天我們在這里召開全體教師會，目的在于統(tǒng)一思想，明確目標，更加富有成效的開展今后的工作。
我講以下兩個問題，重點講第二個問題：
一、高一年級工作的指導思想和管理理念的表述。
1、指導思想：高一年級工作的指導思想是，以《學校工作重點》為統(tǒng)領，努力做好打造主題文化、建設精品隊伍、優(yōu)化教學過程、培養(yǎng)良好習慣等四項工作，弘揚傳統(tǒng)，繼往開來，銳意進取，開拓創(chuàng)新，為建設激情高一、實力高一、特色高一、和諧高一而努力奮斗。
2、核心價值觀：感恩擔當求知創(chuàng)新。
3、主要工作：打造主題文化、建設精品隊伍、優(yōu)化教學過程、培養(yǎng)良好習慣。
4、奮斗目標：建設激情高一、實力高一、特色高一、和諧高一。
（一）打造主題文化。
總體目標是弘揚傳統(tǒng)文化，培養(yǎng)良好品德，培育人文精神，構建和諧校園。
良好的校園文化氛圍，對于學生健康和諧的成長具有潛移默化的影響作用。年級以主題文化打造為路徑，以“論語”“。
弟子規(guī)。
”“。
三字經(jīng)。
”“朱子家訓”“24孝圖”為內容，以壁畫、條幅、讀本為載體，以弘揚中華傳統(tǒng)文化、培養(yǎng)現(xiàn)代合格人才為宗旨，通過組織師生學習，開展知識問答等形式，全力營造學習傳統(tǒng)文化，傳播傳統(tǒng)文化，踐行傳統(tǒng)文化的主題文化氛圍，努力培育高一年級感恩、擔當、求知、創(chuàng)新的人文精神。語文組負責編輯整理了《傳統(tǒng)文化讀本》，高一年級老師、學生人手一冊，學生有語文老師負責，利用早自習等時間組織學習，教師利用“論壇”，開展讀書活動等形式進行學習。班級文化主要以。
勵志。
標語、專欄、板報和櫥窗為載體，體現(xiàn)班級管理理念，應注意與整個年級文化主題的協(xié)調與互補，形成傳統(tǒng)與現(xiàn)代的有機融合。與此同時，積極組織“誦讀經(jīng)典”“紅歌演唱”等一系列精品文化活動，努力提高學生的感恩情懷、愛國熱忱、勇于擔當?shù)呢熑我庾R和文明道德素質。
（二）建設精品隊伍。
總體上要使整個高一年級教師隊伍追求平民本色與王者氣質的完美結合，達到高品位、高素質、高能力、高成績的境界。
1、在教育理念上貼近一點學生。
在初一年級全體教師會上的講話篇四
今天我主要講兩個方面的工作，一個是學生管理，另一個是教師管理，先講學生管理。
學生管理主要講四個方面：
一、校園衛(wèi)生。
1、目前我校的校園衛(wèi)生，主要存在的問題是：
（1）、打掃質量不高；
（2）、衛(wèi)生保持不好，隨手亂丟垃圾的現(xiàn)象比較普遍。作為管理者的學校老師，存在的主要問題是：
（2）學生進行衛(wèi)生到掃的時間，一是不夠充裕，二是安排得不夠科學。
一、思想教育；
二、與年級辦、班主任緊密結合，甚至直接到班上，要求學生進行補充整改；
三、對違反規(guī)定的學生進行嚴管重罰。開學后政教處將出臺有關規(guī)定，希望班主任能夠宣傳和配合。
二、學生紀律。
1、目前我校管理學生紀律的人員，主要有四類：一是班主任；二是年級辦領導和老師；三是政教處；四是寢室管理老師。前兩類老師學生還算心存畏懼，但后兩類則顯得有些疲軟。本學期政教處和寢室管理老師，要進一步制定嚴格科學的管理制度并注重落實，硬起手腕，放開手腳，真抓嚴管。
2、學生在寢室出現(xiàn)違紀行為，寢室管理老師是第一責任人，必要的時候當然需要和年級結合，但對于小的違紀行為，要直接進行處理和懲戒；政教處老師則要適時開展全校性的集中治理整頓活動，比如嚴查學生吸煙，跳墻上網(wǎng)，違反規(guī)定上教師廁所等。既要消除等靠的心理，又要有一定的制度和依據(jù)。
三、師生安全。
1、本學期政教處、寢室管理、膳管室，包括班主任、體育老師、理化生實驗老師等，要集中力量，在以下幾個方面下大功夫：一是加大安全隱患的排查和治理。政教處等處室的人員，不要僅僅依靠總務處，發(fā)現(xiàn)問題后要自力更生親自動手，對隱患進行有效的治理；二是加大安全工作的宣傳教育。要及時通過板報、宣傳欄、專題等形式開展安全教育，各位班主任老師不但要及時傳達緊密部署，還要創(chuàng)造性地開展工作，對學生每兩周一次的安全考試，要充分理解和絕對支持；三是加大消毒和防疫工作，這需要班主任、寢室管理老師、政教處、值日學生的通力配合，一旦發(fā)現(xiàn)問題，一定及時上報；四是加大安全演練的力度和實效。安全演練我校上學期開展得不夠好，這學期一定要加強。不能僅僅是走形式，要真正收到實際效果，增強學生的防御能力。
2、作為教師，一定要提高對安全的重視程度。一是，不要以為安全工作只是對學生講的，不要以為自己是成年人就高枕無憂，就麻痹大意。每年發(fā)生在學生身上的安全事故很多，其實，發(fā)生在成年人身上的，也絕對不少。二是，不要以為安全僅僅是政教處和其他處室的事，與自己無關。像我們的一線老師，比如說體育老師、理化生老師，在上課的時候，同樣需要注意自己和學生的安全。就是我們的語文、數(shù)學等老師，在上下課走樓梯的時候，在騎車開車往返學校的時候，同樣需要注意安全。三是，只要發(fā)現(xiàn)安全隱患，歡迎大家隨時上報。
四、學生德育。
1、樹立正確科學的學生觀。作為老師，我們和學生幾乎朝夕相處。但是我們很可能并不真正了解現(xiàn)在的學生，我們容易以自己的想法來想當然地想象學生，其實他們的思想觀念行為習慣可能與我們差異巨大。真正有效地方法只能是放下架子撲下身子，真正以平等的姿態(tài)和學生聊天談心交朋友，認真傾聽他們的心里話，和風細雨，潤物無聲。這樣的教育才是真正的教育，才可能會取得一些真正的效果。
2、正確看待學生會組織，積極支持學生會開展的各項工作。今年的學生會與去年相比，發(fā)生了一些變化。突出的一點就是，實行三重管理：一是發(fā)揮自我管理，二是年級辦管理，三是政教處管理。這樣做的目的是增強管理的實效性和針對性。當然，現(xiàn)在的學生會還存在很多問題，我們只能慢慢摸索經(jīng)驗，逐步改善提高。本學期的學生會，日常事務此_文_來_源_于_貴.州/學,習網(wǎng)http://]和上學期基本持平，但學生活動會有所增多。我們將在農(nóng)歷正月十七，組織高三學生舉辦高考前百日沖刺誓師暨成人禮儀式大會；對一二年級的學生，我們將利用清明節(jié)，在自愿和征求年級意見及控制人數(shù)的基礎上，組織部分同學進行為烈士掃墓祭奠等愛國主義教育。這些活動會吸引學生們的興趣，對他們的成長勢必產(chǎn)生良好的積極作用，希望得到各位年級領導和班主任老師的鼓勵和支持。
第二方面，對老師的管理。
一、嚴禁體罰和變相體罰學生。
1、首先不得不承認，體罰學生現(xiàn)象在我校至今仍舊存在。對學生實施體罰的老師，其邏輯思維大概是，這些學生不聽話、違反了紀律，勸說無用，只能用體罰的方式對其制裁，這樣他們才不敢再犯錯誤，或者會改正錯誤。但我認為，體罰，很難或者說基本不會達到使學生改正錯誤的目的，它往往帶來兩個方面的影響：一是會讓學生罵你甚至恨你；二是可能會給你帶來一些或大或小的麻煩。
2、作為教育者，我們有必要冷靜思考，學生為什么會違反紀律？有些是偶爾違犯，有些是長期的壞習慣短期內難以根除，有些是存在僥幸心理，有些則是某種特殊的目的在作怪。其實他們的原因很復雜，至少不像我們想象得那么簡單，也不像我們認為得那樣十惡不赦。怎樣才能減少和杜絕學生違反紀律？我們只能具體問題具體分析。我們要學習那位喂飯喂了學生一年半的班主任，并不是非要學習他的做法，我們必須學習的，是他的忍耐和寬容。在都是老師的這個場合，我還想輕輕地問一句，難道，我們的老師，所有的時候所有的批評，都是對的？我還想問，我們都從學生時代走過來，但學生的時候，我們也犯過錯誤，要是當時的老師都用很粗暴的態(tài)度很難聽的語言對待我們，我們心里會怎么想？很多事，經(jīng)常換位思考一下，你就會豁然開朗。
二、嚴格遵守我校的考勤制度。
1、按照學校的有關要求，及時簽到，接受查崗，學校辦公室會將結果定期公布。這些不但關乎我們的工作態(tài)度，還與大家的晉級表彰、績效工資等切身利益緊密相連，希望同志們高度重視，堅守崗位。
2、遵守請假制度，履行請假手續(xù)，少請假，請短假，不超假。中國人往往有“不患貧而患不均”的心理，但是目前國內的貧富差距明顯過大。我們當老師的，做事非常認真，對公平的.渴望尤其強烈。但是說實話，絕對的公平確實很難達到。目前我校在請假方面比較突出的問題，一是個別女教師懷孕期間的保胎，二是女教師產(chǎn)假過后的上班，三是上班老師的簽到查崗，四是老師的病假問題。這里面的問題確實很復雜，每個人的個人體質、家庭環(huán)境等不會完全一樣，還涉及到醫(yī)學醫(yī)院、學校內的年級學科等因素，確實不會完全一樣。作為管理者，我們敬重、表揚、鼓勵絕大多數(shù)堅守崗位無私奉獻的老師，我們還制定一整套完善的制度來制約不良現(xiàn)象的發(fā)生，最大程度地維持學校的公平和正義，懇請全校老師理解和支持。
3、請假一天以內的，找年級主管領導審批；一天以上三天以內的，找年級主管領導和我逐級審批；請假三天以上七天以內的，找年級領導、我、史校長逐級審批；超過七天的，則要到教體局進行審批。超假一月以上兩月以內的，取消本學期的績效工資；超假兩個月以上的，則要取消本學期和下學期的績效工資。具體的方案，開學之后學校領導經(jīng)過研究后，會出臺和公示。本學期老師的請假，由我負責，但是還有各個年級的主管和史校長，共同負責。希望大家多多理解，共同遵守，把我校的各項工作做好。
在初一年級全體教師會上的講話篇五
各位領導、同志們：
今年，我縣被確定為四川省糧食主產(chǎn)區(qū)的銷區(qū)，進行糧食購銷市場化改革試點，全面放開糧食購銷市場。這是當前我國加入wto和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構戰(zhàn)略性調整新形勢的要求，是廣大農(nóng)民盼望已久的重要舉措。這一改革宣告了農(nóng)產(chǎn)品全面放開的最后一道壁壘被撤銷，它將給廣大農(nóng)民、農(nóng)村工作者帶來一個全新的觀念，對推動我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構戰(zhàn)略性調整，增強我縣農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，提高農(nóng)業(yè)效益，增加農(nóng)民收入帶來新的發(fā)展機遇?，F(xiàn)我就如何抓住糧改契機，大力調整產(chǎn)業(yè)結構講幾點意見，供同志們參考。
一、推行糧改給我縣農(nóng)業(yè)發(fā)展帶來新的機遇。
我國人多地少，較長時期農(nóng)副產(chǎn)品短缺較為突出。隨著我國改革開放的逐步深入，農(nóng)民生產(chǎn)積極性不斷得到提高，生產(chǎn)力得到進一步解放，特別是“九五”期間，我國農(nóng)產(chǎn)品出現(xiàn)了區(qū)域性、結構性、階段性相對過剩，糧食產(chǎn)品尤為突出，因此，糧改勢在必行。糧改對完善社會主義市場經(jīng)濟體制，促進農(nóng)業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展具有十分重要的意義。
一將促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展觀念的轉變。一是由過去單純生產(chǎn)向生產(chǎn)、加工、銷售一體化轉變。過去糧食生產(chǎn)上重數(shù)量輕質量的現(xiàn)象十分突出。農(nóng)民買種子只要產(chǎn)量高，不管品質優(yōu)劣。實行糧改后這一傳統(tǒng)觀念必須轉變，在購種時就必須考慮到市場前景，否則就會有收成無效益。二是由“糧食安全”向“口糧安全”轉變，有利于充分發(fā)揮我縣的農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢。
二有利于當前農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構戰(zhàn)略性調整的實施。長期以來，由于受糧食數(shù)量指標的束縛，自給自足的小農(nóng)經(jīng)濟思想十分濃厚，給產(chǎn)業(yè)結構調整帶來很大的難度。糧食購銷市場化改革，對小麥、玉米等沒有生產(chǎn)優(yōu)勢的糧食作物逐步調減，為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的調整，發(fā)展優(yōu)質、衛(wèi)生、安全的農(nóng)產(chǎn)品提供了空間，糧食品種的余缺調劑、優(yōu)勢互補也給二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶來良好的機遇。
三有利于調動農(nóng)民種糧的積極性。推行糧食購銷市場化后，實行購銷主體多元化，為打破多年壟斷經(jīng)營格局，使糧農(nóng)有了更多的選擇，可以在多元化競爭中獲益，從而在良種選用、良法應用上更主動，更積極。
二、加快種植結構的調整，促進糧改工作順利開展。
一積極推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整。糧改給合江種植業(yè)結構調整帶來了良好機遇。我局擬組織技術骨干開展市場、資源調查，不斷完善種植業(yè)結構調整規(guī)劃。近期內主要圍繞生態(tài)項目、攀西項目、甜橙項目這三大項目的實施，重點抓好五大優(yōu)質農(nóng)產(chǎn)品基地建設，即萬畝名優(yōu)水果基地建設，其中：優(yōu)質甜橙畝、優(yōu)質荔枝畝、優(yōu)質青果畝;優(yōu)質真龍柚高換畝;萬畝優(yōu)質稻基地建設，其中：萬畝優(yōu)質中稻香稻“”萬畝、萬畝再生稻高產(chǎn)攻關;萬畝優(yōu)質商品蔬菜基地建設，其中：安全優(yōu)質蔬菜示范基地畝;畝優(yōu)質中藥材基地建設;畝優(yōu)質蠶?；亟ㄔO。通過典型引路，引導農(nóng)民優(yōu)化結構，優(yōu)化布局，確保增產(chǎn)增收。
二大力抓好優(yōu)質糧生產(chǎn)。我縣是省上第一批命名的“優(yōu)質稻米生產(chǎn)基地縣”，我們要利用這塊牌子，大力發(fā)展優(yōu)質糧食，促進我縣糧改工作。根據(jù)合江農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資源及糧改市場變化，糧食生產(chǎn)結構調整要突出抓好優(yōu)質稻生產(chǎn)，適當調減小麥、玉米面積，積極發(fā)展豆類、薯類作物，大力提高糧食品質，努力增加市場需求品種，提高種糧效益。近期內糧食生產(chǎn)重點擺在水稻“三五工程”和優(yōu)質糧品種引進篩選上。
一是實施好“三五工程”，即實施好萬畝優(yōu)質稻，萬畝再生稻高產(chǎn)攻關。據(jù)專家預測，入世后大米行情看好，國內需求平衡量增加%，大米由凈進口萬噸變?yōu)閮舫隹谌f噸，米價將上漲%。實施“三五工程”是發(fā)揮我縣水稻生產(chǎn)優(yōu)勢，我們必須提高大米質量，增強市場競爭力，增加農(nóng)民收入的雙贏工程。
從現(xiàn)在起，要突出重點，加大力度發(fā)展我縣的優(yōu)勢糧食產(chǎn)品--“香稻”。先灘、福寶片區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其他山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)是“香稻”的最適宜區(qū)，必須加大力度抓好“香稻”的發(fā)展，把資源優(yōu)勢變成經(jīng)濟優(yōu)勢，力爭把這一品牌做強做大。壩區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要創(chuàng)造條件，爭取作為瀘州市“羅沙貢米”的生產(chǎn)基地，發(fā)揮糧食生產(chǎn)的優(yōu)勢。
二是對高榜望天田和常旱地區(qū)要趨利避害，進行耕制改革，改種水稻為種旱糧，多種玉米、花生、大豆、綠豆、雜豆等市場好、價格高的旱糧作物和經(jīng)濟作物。
三是引進篩選水稻、豆類和糧菜兼用型署類優(yōu)質品種，為農(nóng)民種植和營銷主體提供選擇的機會和條件。
三積極參與市場建設和營銷。糧改的成敗很大程度上決定于市場和營銷主體的培育。我局將把大米批發(fā)市場列為農(nóng)產(chǎn)品市場的重要內容來抓，并發(fā)動農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的龍頭企業(yè)、職工組建農(nóng)業(yè)優(yōu)質農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)公司，積極參與營銷主體或為營銷主體服好務。
四加強信息體系建設。我局將對優(yōu)質糧食品種篩選情況隨時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和廣大農(nóng)民群眾提供信息，希望財政在這方面予以支持。同時配合農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場建設，建好縣農(nóng)村經(jīng)濟信息網(wǎng)絡，抓好全國及世界市場糧食購銷信息的收集、分析、研究和利用，為各級黨政領導和業(yè)務部門以及農(nóng)戶提供產(chǎn)銷可靠的信息，讓農(nóng)民和營銷主體早知道、早安排、早調整，得實惠。
五加大農(nóng)業(yè)執(zhí)法力度。我國入世后，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)所需的種子、苗木等生產(chǎn)資料流通速度必然加快，活動范圍隨之擴大，各種有害生物、檢疫對象及違法唯利經(jīng)營現(xiàn)象也會可能增多，給我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全帶來嚴重影響。面對這一新的形勢，我局將加大農(nóng)業(yè)執(zhí)法力度，嚴格種子、農(nóng)藥、農(nóng)膜、化肥等投入品和產(chǎn)成品的質量監(jiān)督，堅決打擊非法經(jīng)營假冒偽劣種子、化肥、農(nóng)藥、農(nóng)膜等坑農(nóng)害農(nóng)行為，保護農(nóng)民的合法權益，嚴禁非法調進調出帶病苗木和農(nóng)產(chǎn)品，確保我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。
【鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道范文】二。
同志們：
今天這個會議，既是一個見面會，同時又是一個加壓驅動會。首先，我代表縣紀委領導班子對新走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記工作崗位的同志表示祝賀!(鼓掌)剛才，原書記分別對大家做了一一介紹，縣紀委其他幾位領導分別就今年各自分管工作中確立的重點工作進行了介紹。下面，我主要對上半年工作進行簡要回顧，對下半年工作進行簡單安排。
一、二五年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作回顧。
今年以來，縣紀委監(jiān)察局在縣委的領導下，深入貫徹黨的十六屆四中全會精神，按照中央、省、市紀委全會的工作部署，突出重點、突出創(chuàng)新、突出特色、突出實效，狠抓黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務的落實，為全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了強有力的政治保證。
(一)以貫徹落實省委“十二條規(guī)定”為重點，領導干部廉潔自律工作得到進一步深化。通過抓分解、抓宣傳、抓承諾、抓制度、抓投訴、抓清理等六項措施，將省委“十二條規(guī)定”落到了實處。一是將落實省委“十二條規(guī)定”的任務分解落實到個牽頭單位和個職能部門，并建立了聯(lián)席會議制。二是投資萬元制作并在縣級領導干部和鄉(xiāng)科級干部辦公室的醒目位置，張貼了套“十二條規(guī)定”和“關于對領導干部監(jiān)督管理的十項制度”掛圖。三是縣委常委和全縣名鄉(xiāng)科級干部就執(zhí)行“十二條規(guī)定”，分別作出了公開承諾，主動接受群眾監(jiān)督。四是建立了黨政機關企事業(yè)單位外出考察學習培訓報告、公安機關查處黨員和干部參加賭博案件向縣紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門通報和案件移交、黨政機關事業(yè)單位購車公示報告等一系列制度，進一步規(guī)范了領導干部的從政行為。五是利用新聞媒體向全縣公開個牽頭單位和個配合單位的舉報電話，拓寬了信訪舉報渠道。同時聘請名廉政監(jiān)督員、名人大代表、名政協(xié)委員定期不定期地進行明查暗訪，及時掌握工作信息。六會同財政、審計、物價等部門，抽調名工作人員組成個檢查組，在全縣開展了“收支兩條線”和公務招待費、車輛燃修費專項檢查，認真清理“小金庫”，嚴查用公款送禮、私費公報、虛開發(fā)票套取現(xiàn)金等問題，深入推進了領導干部廉潔自律工作。
(二)以落實辦案問責制為重點，查辦案件工作取得新突破。今年以來，在堅持××年查否案件審理、違紀款物收繳集體決定、一案四報告等做法基礎上，通過整合資源，落實責任，確保辦案的質量和效果。一是實行了辦案問責制度。對全縣紀檢監(jiān)察機關領導班子、領導干部以及單位主要領導不履行或不認真履行職責，造成對辦案工作不研究、不過問，對上級交辦要結果的案件不辦理，對檢舉申訴線索遺失，應受理立案案件不受理不立案等種行為，實行問責。二是整合辦案資源，建立了辦案人才庫。從個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和個辦案聯(lián)席會議成員單位抽調名業(yè)務骨干組成辦案人才庫，形成了集中優(yōu)勢查辦大要案的格局。截止目前，全縣各級紀檢監(jiān)察機關共查辦案件起，給予黨紀處分人，其中黨內警告人，黨內嚴重警告人，留黨察看人，開除黨籍人;政紀處分人，其中行政警告人，行政記過人，行政記大過人，降級人，撤職人，開除人。移送司法機關處理人。
能部門進行綜合評議，對兩次評議排名在前位的縣國稅局等個單位授予“優(yōu)質服務單位”稱號，掛牌表彰;對連續(xù)兩次評議排名在后位的殘聯(lián)等單位實行重點監(jiān)管，取消年度評先資格;對新增加評議的個單位中，排名在后位的交警大隊、房管局進行通報批評。
(四)以落實《實施綱要》為重點，教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系建設得到全面推進。初步擬定了《武陟縣關于貫徹〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的實施意見》、《武陟縣構建懲治和預防腐敗體系工作任務分解表》，細化了懲防體系建設任務分解，明確了牽頭負責單位和各職能部門在體系建設中應承擔的任務。在教育方面。建立了三個基地，開展了三項教育“三個基地”即廉政文化基地、黨風廉政教育培訓基地、反腐倡廉警示教育基地;“三項教育”即對領導干部進行示范警示教育，對執(zhí)法執(zhí)紀人員進行廉潔公正教育，對新任村干部進行勤政為民教育。開展了“六進”進機關、進社區(qū)、進家庭、進學校、進企業(yè)、進農(nóng)村活動，大力加強廉政文化建設。在健全制度方面，重點抓好十項制度的落實，突出抓“三重一大”監(jiān)督管理和財務監(jiān)督管理等制度落實。在強化監(jiān)督方面。一是全面實施“陽光工程”，大力推進政務、廠務、村務、審判、檢務、黨務公開以及各項辦事公開，明確公開牽頭主抓單位，向社會公布公開的內容、形式、監(jiān)督方式。二是積極構建重大項目保廉體系。對財政性資金投資或財政擔保的建設項目、大額財政資金、大額專項資金(基金)調撥或其它大額國有資產(chǎn)運作，實行全過程監(jiān)督。三是積極探索建立公共資源交易中心。探索對工程建設、土地使用權出讓、產(chǎn)權交易、政府采購等招投標及交易的集中管理，建立統(tǒng)一的專家?guī)旌托畔欤⒐ぷ鞒绦?、工作?guī)則和監(jiān)督管理制度，逐步實現(xiàn)“統(tǒng)一進場、辦管分離、規(guī)則主導、全程監(jiān)管、公開透明”的運作機制。同時，繼續(xù)深化干部人事制度改革、行政審批制度改革和財政體制改革等，積極嘗試新的管理辦法和措施，有效地預防和遏制腐敗。截止目前，共組織政府采購次，節(jié)約資金萬元;并對全縣的行政審批收費項目進行了再清理，新取消、調整項。
五以解決群眾關心的熱點為重點，執(zhí)法監(jiān)察工作得到進一步加強。一是認真糾正了企業(yè)違法排污行為。在電視臺開辟專欄，廣泛宣傳有關政策，向社會公布兩部舉報電話，在各行政村設立了舉報箱，調動群眾監(jiān)督舉報的積極性。同時，組織環(huán)保、公安、工商、電業(yè)等部門余人，對家工藝設備落后、存在嚴重污染，不符合國家產(chǎn)業(yè)政策的小煉鐵廠實施了強制關停取締。對工作中監(jiān)督不到位、措施不力負有領導責任的名相關人員分別給予了黨政紀處分。二是突出重點，治理中小學亂收費。在強化中小學財務管理，全面推行收費的聽證、審批、審計、公示、督導和責任追究等制度的基礎上，開通了教育收費咨詢舉報熱線，開展千名校長簽名承諾活動，對社會公開承諾：學校亂收費，校長要免職，教師亂收費，立即就下崗。使教育規(guī)范收費由強制性轉入自覺性軌道。三是深入開展減輕農(nóng)民負擔工作。對直補資金實行專戶管理，做到了“五到戶”、“六不準”，確保直補資金落實到戶，共發(fā)放糧食直補現(xiàn)金萬余元，較××年新減負萬余元。四是繼續(xù)糾正醫(yī)藥購銷中的不正之風。組織縣藥監(jiān)局等部門對全縣涉藥單位進行了檢查，檢查藥品經(jīng)營企業(yè)家、醫(yī)療機構家次，查處案件件，罰沒金額萬元。同時，認真組織縣直家醫(yī)療單位參加了市第次藥品集中招標采購工作，共采購藥品萬元，采購量分別占到各自用藥量的，讓利患者萬元，保護了廣大消費者的利益。同時，認真開展治理公路“三亂”工作。對圪當?shù)甏逅缴媸召M站、縣交通局運管所違規(guī)上路、公路局超限站亂收費案件進行了嚴厲查處，收到了良好的效果。
總的來看，今年全縣黨風廉政建設和反腐敗各項工作進展順利，成效明顯。但必須清醒地看到，當前反腐倡廉工作任務仍然繁重，我們的工作中存在的問題還比較突出。一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對開展基層站所效能升級認識不足，行動遲緩。當前，基層站所效能升級升級已進入了攻堅階段，但仍有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對開展其重要性和必要性認識不足，在開展基層站所效能升級活動中走了過場。二是查辦大案要案少，辦案工作開展不平衡。今年上半年，只辦理了起大要案，大要案率僅為。辦案工作比較好、已完成上半年辦案任務的僅有××鄉(xiāng)、××鎮(zhèn)、××鄉(xiāng)、××鄉(xiāng)四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，××鎮(zhèn)、××鎮(zhèn)、××鎮(zhèn)、××鄉(xiāng)、××鄉(xiāng)五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至今未辦一起案。三是工作存在棚架現(xiàn)象，對縣紀委安排的工作不落實。如廉政文化進機關、進農(nóng)村工作，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)限于下發(fā)文件不問落實，辦案情況、案件線索月報告制度不落實農(nóng)村村街兩委主要領導年終進行述職述廉制度，以上的村沒有落實，現(xiàn)在仍有個別村沒有按照縣委要求實行“村財鄉(xiāng)監(jiān)”管理，財務帳簿不移交;四是便民服務中心流于形式，長期不辦公、經(jīng)常不開門，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)在連個陣地都沒有，不能發(fā)揮應有的作用。以上問題，希望大家高度重視，切實予以解決。
【鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道范文】三。
關于今年下半年的工作，我們要緊緊圍繞“以提高黨的執(zhí)政能力為目標，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為主線，以構建懲治和預防腐敗體系為重點，堅持“突出重點帶全局、突出創(chuàng)新增活力、突出特色舉亮點、突出實效重落實”的工作要求，深入推進反腐倡廉各項工作開展，為我縣全面建設小康社會提供堅強政治保證”的指導思想，結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，找準切入點，辦幾件有影響、有典型教育意義的大案要案，抓好優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作，抓好懲防體系建設工作。具體講要做好以下四項工作：
(一)繼續(xù)深入貫徹落實省委“條規(guī)定”。年初，省委提出了領導干部廉潔從政的“條規(guī)定”。之后，市紀委六次全會把落實“條規(guī)定”放在廉潔自律工作重中之重的位置，縣委也把“條規(guī)定”做為鐵的紀律對黨員干部來嚴格要求。在下步工作中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要將領導干部執(zhí)行“條規(guī)定”與當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在開展的保持共產(chǎn)黨先進性教育活動緊密結合起來，將其作為黨員干部先進性教育的一項重要內容，深入開展自查自糾，做到每一名黨員干部都熟知并自覺遵守省委“條規(guī)定”。要將領導干部貫徹“條規(guī)定”的承諾作為年終述職述廉的重要內容，納入干部年終考核。同時，要緊緊抓住管錢、用錢這個關鍵環(huán)節(jié)，認真對照“條規(guī)定”，對私設“小金庫”、用公款送禮、私費公報、虛開發(fā)票套取現(xiàn)金等問題，逐項進行重點清理，及時糾正違反規(guī)定的行為。要通過適當?shù)霓k法再次向社會公布違反省委“條規(guī)定”的舉報電話，村村設立舉報箱，引導和鼓勵廣大群眾對黨員干部特別是副科級以上領導干部遵守“條規(guī)定”情況進行監(jiān)督。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要加強監(jiān)督檢查，嚴查違反“條規(guī)定”的案件，頂風違紀的要嚴肅處理，典型案件要予以曝光。落實“條規(guī)定”的情況要納入年終黨風廉政建設責任制考核之中，凡是對直接管轄范圍內發(fā)生的違反“條規(guī)定”的問題不制止、不查處，或者隱瞞不報、壓案不查的，以及違紀問題屢禁不止造成嚴重后果的，要嚴肅追究領導班子主要負責人及其他有關負責人的責任。
(二)著力構建懲防腐敗體系。中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，深刻闡述了構建懲防體系的重大意義，明確了懲防體系建設的指導思想、主要目標、工作原則和任務，這是當前和今后一個時期深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的指導性文件。月日市委專門下發(fā)了《關于貫徹建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要的實施意見》，我們縣也初步擬定了草案，草案明確的近期工作目標是：實現(xiàn)“五個不出現(xiàn)”、“五個明顯下降”、“三個逐步上升”的目標?！拔鍌€不出現(xiàn)”，即不出現(xiàn)因監(jiān)督不力而發(fā)生重大職務犯罪案件;不出現(xiàn)涉及領導班子的職務犯罪窩案;不出現(xiàn)因腐敗問題引發(fā)群體性事件;不出現(xiàn)領導干部為黑惡勢力充當“保護傘”的案件;不出現(xiàn)攜款外逃，敗壞黨和國家聲譽的案件?！拔鍌€明顯下降”，即經(jīng)濟違法違紀行為在案件中的比例明顯下降;憑借權力亂收費、亂罰款、亂攤派、亂集資及“吃拿卡要”問題的投訴明顯下降;公務接待費、車輛燃修費、通訊費支出在財政支出中的比例明顯下降;征地、拆遷等工作中侵害群眾切身利益的行為發(fā)生率明顯下降;領導干部違紀案件比例明顯下降。“三個逐步上升”，即各級領導班子年度考核優(yōu)稱率逐步上升;萬人評議行風的滿意率逐步上升;對黨風廉政建設民意測評滿意率逐步上升。下步待草案征求意見結束后，縣里的具體《實施意見》就將出臺，這就要求我們各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要就如何有效地貫徹《實施意見》，構建我縣懲治和預防腐敗體系進行多方位、大范圍的調研，制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)貫徹落實《實施意見》的具體方案和辦法，認真組織實施。今年下半年重點有項工作：一是要認真落實縣委、縣政府關于建立健全“十項制度加強對鄉(xiāng)科級領導干部監(jiān)督管理”的意見。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結合各自實際，在實踐中不斷細化改進“十項制度”，特別是要研究制定適合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際的“三重一大”和財務管理制度，將“三重一大”和財務管理制度的內容、標準、審批程序、運作規(guī)程、監(jiān)督管理和責任追究辦法等具體化、規(guī)范化、嚴格化，建立起卓有成效的監(jiān)督制度體系。二是要大力推進“廉政文化進機關、進鄉(xiāng)村”工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄村街所有農(nóng)村文化大院以及大型群眾活動場所都要設立廉政文化內容，創(chuàng)新宣傳教育形式，擴大廉政宣傳教育的覆蓋面，努力在全社會營造以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。三是要開展源頭治腐“回頭看”，進一步推進體制機制改革和制度創(chuàng)新。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在干部人事、財政管理等制度改革，建設工程招投標、產(chǎn)權交易、政府采購等制度規(guī)范和政務、廠務、村務“三公開”等方面，對照綱要的要求，對近幾年的源頭治腐工作進行一次全面深入的回顧和檢查，特別是要針對少數(shù)單位違規(guī)收費、私設“小金庫”問題，一些村土地補償資金管理不公開問題等，進一步深化改革，創(chuàng)新機制，規(guī)范運作，堵塞漏洞。要建立源頭治理腐敗工作的考核評價機制，使源頭治腐的各項工作每年都有新目標，新措施，新進展，新成效。四是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要積極協(xié)助黨委加強調查研究，抓好構建懲防體系主要任務的分解和落實，實行年度目標責任制，明確階段性工作任務，把責任落實到單位、到具體人，加強督促檢查，嚴格考核獎懲。對于年終考評未完成目標任務的單位，要定為黨風廉政建設責任制差的格次，給予單位主要負責人誡勉談話，一年內不得晉職晉級。
(三)嚴查各類違紀違法案件。在辦案工作中，一是加強信訪舉報工作。建立首訪責任制、有獎舉報制度，整合信訪資源，提高基層解決信訪問題的能力，妥善處理信訪突出問題和群體性事件，堅決控制越級集體訪的發(fā)生。二是積極探索現(xiàn)代化的辦案手段，提高辦理案件的科技含量。四是努力提高案件管理的整體效能。積極推行“五不結案”制度，凡是案發(fā)原因未找準、案發(fā)教訓未總結、整改措施未到位、處分決定未落實、應追究責任未追究的，都不能結案。進一步加大辦案工作力度，努力提高辦案工作的整體水平。要以查辦“一把手”以權謀私、私設“小金庫”和嚴重違反廉潔從政“條規(guī)定”的案件，以查辦執(zhí)法執(zhí)紀部門嚴重侵害群眾利益案件為重點，繼續(xù)落實查否案件審理制，違紀款物追繳集體決定制、“一案四報告”等行之有效做法，推行“陽光辦案”。對部分署實名舉報的案件，邀請舉報人、人大代表、廉政監(jiān)督員等參與辦案，公開辦案過程，自覺接受監(jiān)督。
(四)扎實推進基層站所效能升級。一要切實加強組織領導。要把基層站所效能升級作為當前和今后一段時間的重要工作，與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動相結合，切實加強領導，充分提高認識，認真組織實施，做到指導思想不變，工作力度不減。要實行嚴格的目標管理和工作責任制，一級抓一級，層層抓落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要加強督促檢查，確保取得明顯實效。二要切實維護群眾利益。認真解決基層站所少數(shù)工作人員辦事不公、以權謀私、作風粗暴、損害群眾利益等問題。扎實開展基層站所“一評一創(chuàng)”活動，對群眾反映強烈的站所要進行集中整頓。要大力整治企業(yè)周邊環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境。要堅決糾正征用土地、企業(yè)違法排污以及拖欠農(nóng)民工工資等突出問題，規(guī)范教育收費，做好減輕農(nóng)民負擔工作，堅決防止各種損害群眾利益行為的反彈。三要抓好正反典型。要注意總結工作經(jīng)驗，培養(yǎng)和樹立正面典型，大張旗鼓宣傳和表彰，用典型引路，引導基層站所效能升級深入開展。對那些態(tài)度不積極、措施不得力，工作進展遲緩、成效不明顯的單位要予以通報批評;對那些不作為或亂作為，甚至以權謀私，損害群眾利益的，要嚴肅查處;對那些有令不行，有禁不止，頂風作案的，要排除阻力，從嚴從重查處，并予以曝光;對那些管理不嚴，放任自流，歪風邪氣盛行的所站，要對其所站長進行撤換。
【鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道范文】四。
我們縣的紀檢監(jiān)察工作連續(xù)幾年在全市都有位次，但從目前情況來看，在市紀委掛上號的亮點工作不多，還不能說處于領先位次，再加上我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記又多數(shù)是新手，要完成全年的工作任務，保持全市的先進位次，形勢不容樂觀，這應該引起我們的足夠重視。在這想對我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記講三點意見：
(一)要擺正位置，理順各方面的關系。作為紀委書記，要確保把主要精力放在紀檢監(jiān)察工作上。中央做出紀委書記由同級黨委副書記擔任的初衷，是加強紀檢監(jiān)察工作，加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭。但個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)的紀委書記擔任黨委副書記后，分管的工作過多。關于紀委書記分工問題，吳官正同志在中紀委三次全會的工作報告中，又進一步提出了明確要求。省市紀委領導在不同場合會議上進行了強調，縣委范書記也多次指出，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和紀委都必須認真貫徹執(zhí)行，對于分工過多過雜的，應做適當調整。紀委書記要適當分管與紀檢監(jiān)察工作相關的工作，但不相關的工作堅決不能分管。如果分管工作過多過雜，就不可能集中精力去抓紀檢監(jiān)察工作。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記，我們不能小視自己所從事的紀檢監(jiān)察工作，既然選擇了這一事業(yè)，就要獻身這一事業(yè)，主要精力就必須用到這一事業(yè)上來。因此，我們要擺正位置，正確處理好業(yè)務工作與中心工作的關系，處理好業(yè)務工作與分管工作關系，保證把主要精力放在紀檢監(jiān)察工作上，聚精會神地抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。
(二)要正視問題，勇于創(chuàng)新，努力實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作新跨越。月底，縣紀委對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位紀檢監(jiān)察工作進行了考核，從考核的結果來看，絕大多數(shù)工作大家做的比較好，但也存在一些共性問題，這些問題在上面我以提過，在這不再多說。這就要求我們要正視問題，掌握理論，吃透情況，研究問題，拿出對策。今年，縣紀委常委提出了要繼續(xù)保持全市紀檢監(jiān)察工作第一的目標，今年的重點工作大都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記能否正視問題，大膽改革創(chuàng)新，對實現(xiàn)這一目標起著至關重要的作用。大家常年在基層工作，現(xiàn)在又處在黨風廉政建設和反腐敗斗爭第一線，對下邊的情況比較了解，希望大家不斷總結反腐倡廉實踐中好的經(jīng)驗和做法，積極探索黨風廉政建設和反腐敗斗爭的特點和規(guī)律，研究新情況，解決新問題，用發(fā)展的眼光，創(chuàng)新的精神開展工作，增強工作的針對性和前瞻性，使紀檢監(jiān)察工作在全面推進的基礎上，每年都有新突破、新亮點、新起色，不斷開創(chuàng)工作新局面。
(三)勤于學習，帶好隊伍，不斷提高自身及紀檢監(jiān)察干部隊伍素質。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作人員少，任務繁重，時間相對緊張，但這仍不能放松自身和紀檢監(jiān)察干部的理論及業(yè)務知識學習，特別是新任的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記，更要緊緊圍繞提高“五種能力”，以思想政治建設和紀律作風建設為重點，以精神文明建設為主線，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，在盡可能短的時間內，使自己具備開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作必要的業(yè)務及綜合素質。要在紀檢監(jiān)察干部中開展以“執(zhí)紀為民、務實清廉”為主題的教育活動，打造一支學習型、服務型、務實型、創(chuàng)新型和清廉型紀檢監(jiān)察干部隊伍。要強化內部監(jiān)督管理，逐步完善以自我學習、教育培訓為主要內容的能力提升機制，以目標管理、工作督查、考核評價為主要內容的績效考核機制，以競爭上崗、工作獎懲為主要內容的激勵獎懲機制，激發(fā)紀檢監(jiān)察干部活力，形成積極進取、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。同時，要嚴格工作紀律，特別是辦案紀律。嚴格執(zhí)行“六條禁令”和“十個不準”。對于違反規(guī)定的，一經(jīng)查實，堅決予以嚴懲，決不姑息遷就。
【鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道范文】五。
同志們：
從××年月我市進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整至今，已近兩年。兩年來，全市各鎮(zhèn)(區(qū))緊緊抓住新一輪區(qū)劃調整的機遇，積極破解各種新矛盾、新問題，加速磨合，加快發(fā)展，三個文明建設取得了顯著成績，呈現(xiàn)出六個特點：一是綜合實力實現(xiàn)了新提升;二是發(fā)展后勁有了新增強;三是城鎮(zhèn)建設拉開了新框架;四是資源整合產(chǎn)生了新成效;五是老百姓生活質量有了新提高;六是鎮(zhèn)村干部隊伍展現(xiàn)了新風貌。但是，回過頭來看一看，在同樣的形勢、同樣的條件下，鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間也形成了一定的反差。當前，我們正處在發(fā)展的宏觀調控期、社會的加速轉型期、矛盾的累積凸現(xiàn)期，鎮(zhèn)級經(jīng)濟社會如何科學發(fā)展，新的思路是什么，重點抓手在哪里?這是全市市鎮(zhèn)兩級干部必須深入思考的問題。今天，市委、市政府在金港鎮(zhèn)召開全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展現(xiàn)場會，主題十分明確，就是要在新的形勢、新的目標、新的要求下，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進一步解放思想，攻堅克難，創(chuàng)新思路，加大力度，全力開創(chuàng)新局面，實現(xiàn)新突破。可以講，這是在關鍵的時間，開的一次十分重要的會議，意義非同一般。
最近一段時間，我短平快式地對各鎮(zhèn)進行調研，就一直在思考一個問題，就是行政區(qū)劃調整以后，面對嚴峻的宏觀形勢，面對統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的艱巨任務，作為鎮(zhèn)一級黨委、政府、總公司，應該如何面對現(xiàn)實、著眼未來，以新的理念、新的思路、新的舉措，加速推進新型工業(yè)化、城市現(xiàn)代化和經(jīng)濟國際化，切實加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展步伐，奮力開創(chuàng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新局面，再創(chuàng)新輝煌。今天我把這個問題帶給大家，希望通過此次會議，發(fā)動大家一起研究、思考并解決好這個問題。
剛才，我們看了金港鎮(zhèn)的工業(yè)投入、服務業(yè)項目、標準型廠房和社區(qū)建設，聽了根法書記的專題發(fā)言，通過實地“看”、“聽”、“議”，大家一定感觸很深，震動很大，啟發(fā)也很多。并鎮(zhèn)之后的兩年時間里，金港鎮(zhèn)在以根法書記為班長的領導班子帶領下，與時俱進弘揚張家港精神，創(chuàng)新思路抓發(fā)展，在“富民強鎮(zhèn)”的大原則和按經(jīng)濟規(guī)律辦事的大前提下，不斷瞄準更高目標，不斷創(chuàng)新體制機制，走出了一條符合金港特點的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展新路子。金港鎮(zhèn)的實踐證明，新思路，才有新出路、新作為;重實干，才能有實效、出實績。本著“破解難題，尋找答案”的目的，今天會議的總要求，就是要突出“一個統(tǒng)籌”：統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推進“三個集中”：企業(yè)向園區(qū)集中、人口向城鎮(zhèn)集中、居住向社區(qū)集中，實現(xiàn)三個文明協(xié)調發(fā)展，構建和諧社會。
下面，我就各個鎮(zhèn)在破解難題抓發(fā)展，迎接挑戰(zhàn)搶機遇的過程中，如何學習借鑒金港鎮(zhèn)經(jīng)驗做法，進一步創(chuàng)新思路，加快發(fā)展提五點要求，然后再請各鎮(zhèn)(區(qū))黨委書記談談感想和下一步的思路打算。
一、進一步激發(fā)率先發(fā)展的動力，要爭先進位，攀高比強。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我市經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎，行政區(qū)劃調整后，工作范圍更廣了，群眾期望更高了，發(fā)展難度更大了，但越是在這樣的形勢下，就越是要弘揚張家港精神，樹立率先創(chuàng)業(yè)之志，謀劃率先創(chuàng)優(yōu)之策，闖出率先創(chuàng)新之路，努力使鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作“百尺竿頭、更進一步”。
一要解放思想，把率先發(fā)展的干勁鼓得更足。思想解放的程度，決定著地方發(fā)展的速度。我們張家港每一次大發(fā)展都印證了這個道理。作為改革開放的先行區(qū)，我們既較早地迎來了“發(fā)展黃金期”，也先行進入了“矛盾凸現(xiàn)期”。總的看，在壓力和挑戰(zhàn)面前，全市各鎮(zhèn)始終保持了拼搏爭先的銳氣，堅持加快發(fā)展不停步，堅持率先發(fā)展不動搖，堅持科學發(fā)展不放松，不斷推動經(jīng)濟社會發(fā)展躍上新臺階，為全市的快速發(fā)展、協(xié)調發(fā)展挑了重擔。特別是金港鎮(zhèn)，把區(qū)劃調整作為一次規(guī)模、實力、名次“重新洗牌”的良機，始終把爭先進位貫穿于各項工作之中，敢想，敢試，敢做，保持了發(fā)展的強勢。當前，各鎮(zhèn)要深入推進新一輪思想大解放，努力沖破一切有礙于發(fā)展的思想觀念，變革一切影響發(fā)展的體制弊端，摒棄一切落后于時代的陳規(guī)陋習，支持一切有利于發(fā)展的創(chuàng)新實踐，把解放思想的成果轉化為率先發(fā)展的干勁。
二要比學趕超，把率先發(fā)展的標桿定得更高。近兩年來，我市各鎮(zhèn)(區(qū))的經(jīng)濟發(fā)展，縱向比形勢喜人，去年全市個鎮(zhèn)中已有個鎮(zhèn)銷售超百億元，今年楊舍鎮(zhèn)銷售將突破億元，最小的大新鎮(zhèn)也將突破億元。但橫向比又壓力凸顯，與東莞的虎門鎮(zhèn)、中山的小欖鎮(zhèn)這些全國排名前位的強鎮(zhèn)相比，差距還十分明顯。所以，我們要不斷強化不進則退、慢進也是退的憂患意識，敢于否定自我、敢于超越自我的進取意識，銳意進取、敢為人先的率先意識，以更高的目標定位，更高的工作標準，開展比學趕超。既要與市內各兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)比，又要與市外各強鎮(zhèn)比，既要比規(guī)模、指標，比速度、水平，又要比精神狀態(tài)、工作思路，做到不比條件比能力，看誰加快發(fā)展的辦法多;不圖形式圖實績，看誰富民興鎮(zhèn)的貢獻大;不爭是非增后勁，看誰搶抓機遇的本領強，從而在全市上下形成你追我趕、奮發(fā)爭先的生動局面。
二、進一步理清科學發(fā)展的思路，要放大優(yōu)勢，培育特色。
思路決定著出路。近兩年來，全市各鎮(zhèn)發(fā)展各有千秋，而金港鎮(zhèn)之所以在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展方面走在前列，關鍵是思路清晰，措施扎實，既看到自身與先進相比存在的差距，又看到自身存在的優(yōu)勢和潛力，從而在工作中揚長補短，趨利避害，形成了自己的特色。比如，保稅區(qū)的大量拆遷安置，這可能在其他地方看來是一個沉重的“負擔”，在金港卻變成了一個工作創(chuàng)新的“突破口”，農(nóng)民社區(qū)建設搞得有聲有色。比如，雙山島限制工業(yè)發(fā)展，卻促成了雙山經(jīng)濟薄弱村工業(yè)發(fā)展全部實現(xiàn)了“離島上岸”，進入園區(qū)。比如，當我們一些鎮(zhèn)還在為“村村冒煙”傷腦筋，土地瓶頸、財力匱乏難發(fā)展時，金港標準型廠房建設卻在快速推進。所以，我們今天看金港、學金港的目的，就是要使大家有所啟發(fā)，既要肯干事、敢干事，又要能干事、會干事、干好事、不出事。當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，矛盾多，要求高，理清思路，狠抓關鍵就顯得尤為重要。
一要放大比較優(yōu)勢，不斷提升發(fā)展定位。比較優(yōu)勢是挖掘和發(fā)揮出來的。比如，楊舍鎮(zhèn)作為城關鎮(zhèn)，區(qū)位優(yōu)勢比較明顯，發(fā)展基礎比較厚實，社會資源比較豐富，一方面要按照城市總體規(guī)劃，積極服務和參與城市及張家港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的開發(fā)建設，另一方面要主動與城市建設接軌，抓好城市外延，接受城市中心的輻射，推進城鄉(xiāng)一體化建設。當然，由于各個鎮(zhèn)的情況條件不同，不可能有統(tǒng)一的發(fā)展思路，在這里，我就有關鎮(zhèn)的發(fā)展重點再提一些想法，供大家參考。塘橋鎮(zhèn)工業(yè)基礎好，城市建設也有一定規(guī)模、檔次，應研究如何進一步提高經(jīng)濟發(fā)展質量，提升城市品位;錦豐鎮(zhèn)的特點是規(guī)模企業(yè)多，臨江優(yōu)勢明顯，應研究如何依托規(guī)模企業(yè)，呼應冶金工業(yè)園的發(fā)展，加快實現(xiàn)區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動;樂余鎮(zhèn)城市建設的整體框架已經(jīng)拉開，與市區(qū)、常熟交通接軌的效果也已經(jīng)顯現(xiàn)，要研究如何充分發(fā)揮片區(qū)中心鎮(zhèn)的帶動作用;鳳凰鎮(zhèn)要研究如何抓好韓國工業(yè)園的投資環(huán)境建設，繼續(xù)保持招商引資的好勢頭;南豐鎮(zhèn)要研究主動接軌大片區(qū)，發(fā)展好現(xiàn)有產(chǎn)業(yè);大新鎮(zhèn)在繼續(xù)打好五金品牌的同時，要研究主動接軌、服務保稅區(qū)、冶金工業(yè)園的問題;農(nóng)場管理區(qū)生態(tài)農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)的發(fā)展已形成了一定聲勢，大交通體系也正在加快構建，要研究如何加快發(fā)展，盡快縮小與全市的差距。
二是始終著眼未來，不斷增強發(fā)展后勁。沒有經(jīng)濟，就沒有一切;沒有投入，就沒有產(chǎn)出。當前我市經(jīng)濟發(fā)展正受到資金、土地、審批等要素的制約，但宏觀調控是“緊中有活”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作還是要以經(jīng)濟建設為中心，要以招商引資為重點。我們要在全省乃至全國爭先進位，實現(xiàn)“兩個率先”，就必須在有效投入上加大力度。各鎮(zhèn)不僅要比現(xiàn)有企業(yè)的有效投入和產(chǎn)出水平，而且要比外資民資項目開工的數(shù)量質量。今年年底，市委擴大會議還要搞一次大的現(xiàn)場交流活動，到時，希望各鎮(zhèn)(區(qū))都能拿出好的項目、新的亮點來看、來比。
三、進一步突出集約發(fā)展的重點，要創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，攻堅克難。
兩年前，我市大規(guī)模的并鎮(zhèn)，引發(fā)了新一輪的區(qū)域大整合，目的就是為了在更大范圍內配置資源，提升集約發(fā)展水平?，F(xiàn)在，我們要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，建設節(jié)約型社會，更要提升開發(fā)的集中度和發(fā)展的集約度。金港鎮(zhèn)積極推進“三個集中”，即企業(yè)向園區(qū)集中、人口向城鎮(zhèn)集中、居住向社區(qū)集中，對全市各鎮(zhèn)是一個很好的學習參考，這也是今天會議要解決的重點問題。目前，金港鎮(zhèn)以上的新批企業(yè)都落戶在工業(yè)集中區(qū)，上半年全鎮(zhèn)已投入近億元建成標準型廠房萬平方米，到年底累計建成面積有望突破萬平方米;鎮(zhèn)區(qū)人口(包括外來人口)已達到余萬人，城鎮(zhèn)化率提高至;一批農(nóng)民集中居住區(qū)已初具規(guī)模，中德中南小區(qū)居住人口達到了萬人以上。各鎮(zhèn)(區(qū))可以結合自身實際，按照城鄉(xiāng)一體化和產(chǎn)業(yè)集聚化的發(fā)展理念，圍繞“三個集中”做一些深入思考。
一要以新型工業(yè)化的標準建設園區(qū)。對于各鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)，要進一步提高規(guī)劃建設水平，嚴格按照投資強度、產(chǎn)業(yè)目錄招商選資，對符合要求的項目要爭取早開工，早投產(chǎn)。要建立多元化的投入機制，很好地發(fā)揮并調動各方面(鎮(zhèn)、村、企業(yè)、個人)的積極性，引導鼓勵社會資金參與工業(yè)園區(qū)基礎設施建設，加快園區(qū)建設進度。尤其要根據(jù)市場需要，不斷完善和優(yōu)化標準型廠房的設計建設，降低投資成本和運營成本，提高出租率和利用率。
二要以城市現(xiàn)代化的要求安置農(nóng)民。目前，全市鎮(zhèn)村規(guī)劃已基本確定，鼓勵農(nóng)民集中居住的相關政策也在抓緊研究擬定之中，各鎮(zhèn)作為農(nóng)民集中居住區(qū)的建設主體，要加大資金籌措力度，加快啟動、加快推進農(nóng)村宅基地歸并及集中居住工作。由于各鎮(zhèn)的情況不同，條件不一，市委、市政府對農(nóng)村住宅區(qū)建設模式不做統(tǒng)一規(guī)定，只提兩點要求：一是農(nóng)村宅基地拆遷安置小區(qū)一定要按照城市現(xiàn)代化的理念來建設，有條件的要“先安置、后拆遷”，規(guī)劃水平要好，建設檔次要高，配套能力要強。二是農(nóng)民集中居住一定要堅持“不刮風、不搞形式、不搞運動”的原則，循序漸進、先易后難，成熟一個建設一個。在此基礎上，各鎮(zhèn)都要從實際出發(fā)，抓緊推出一批象金港甚至超過金港的安置小區(qū)。
在初一年級全體教師會上的講話篇六
各位老師、初三全體同學們：大家好！
快樂的暑假生活剛剛送走，新學期一晃六周已經(jīng)過去，初三第一階段的適應期已經(jīng)結束，從今天開始，我們又迎來本學期更具挑戰(zhàn)的初三學習生活。今天，我們隆重集會，這是一次學習態(tài)度動員會、是一次學習毅力加油會。
新學期已經(jīng)開始，同學們已步入了畢業(yè)的年級，這代表著我們同學們在知識、能力、身心素質、價值觀等方面又增長了一層。我們都知道，教學質量是學校的生命線，是學校的立足之本，而畢業(yè)班的教學工作是學校工作的重中之重，畢業(yè)班工作時間短，任務重，壓力大，競爭激烈。但它是學校的前沿陣地，其成效牽動千家萬戶，高等學校是“人才的輸出地”，對七、八年級的同學具有示范作用和輻射作用，因此，全體師生必須群策群力，全力以赴，打好這次“畢業(yè)戰(zhàn)”。學校領導對畢業(yè)班工作也非常重視，從暑假開始就著手畢業(yè)班工作，采取了一些措施，結合月考情況，學校領導早籌劃、早安排，對初三學生的學習情況，在各任課老師中做了大量摸底工作，及時召開了畢業(yè)班課任老師會，對畢業(yè)班老師上課效果關注早、措施早，為贏得我校在年中考再創(chuàng)輝煌，打下了良好基礎。
同學們：在新的學年開始的時候，無論學校還是個人，總有兩件事要做，一是展望和期盼，一是回顧和落實。
你們身為三中學子，要懂得和珍惜在三中學習和生活的所有日子，也要曉得三中給我們帶來的自豪和榮譽?；仡櫲凶哌^的歷程，我們創(chuàng)造了許多令人感動的業(yè)績和榮譽，這些業(yè)績和榮譽凝聚著全體干部、師生的辛勤汗水。它足以印證了三中的發(fā)展輝煌。應該說，對三中人來說，三中的歷史是求真務實，勇于突破的歷史；是激情飛揚在艱苦中創(chuàng)業(yè)的歷史，是三中人辛勤耕耘、探索創(chuàng)新獲得發(fā)展的歷史。幾年來，學校不但得到了社會及廣大家長的關注、擁護和信任，更重要的是三中學生得到了全面發(fā)展，三中教師在挑戰(zhàn)中獲得收獲，如今的三中正在茁壯壯大、新的校園環(huán)境、新的公寓樓、新的實驗室都在厚積中薄發(fā)。你們身在三中，應該以此為榮，并為學校發(fā)展再創(chuàng)輝煌，為自己發(fā)展再注活力。
兩年來，通過你們自己的努力，同學的幫助和影響，老師的教育和指導，你們進步了，發(fā)展了。你們的進步和發(fā)展我們都看在眼里，喜在心上。根據(jù)你們的潛力我認為你們還應更好，更優(yōu)秀！初中三年，你們已經(jīng)走到初中學業(yè)中最為關鍵的一年，面對新學年新的形勢、新任務，我們在取得成績的同時，還必須保持清醒的頭腦，試想，我們同學在明年中考中能否如愿以嘗，考出最佳成績？能否進入高一級中學學習？問題擺在面前，現(xiàn)實不容樂觀，這就需要我們全體同學們，時刻保持旺盛的斗志和扎實的作風。我們現(xiàn)在面臨的形勢是：
1、時間緊，任務重。我們來算一筆時間帳，從現(xiàn)在到2013年6月22日中考還有8個月零20天，除去元旦假，春節(jié)三周多，五一假，雙休日（每月8天，8個月共64天）兩個月，理化生試驗考試、體育測試等還要占用時間，實際上課時間只有5個月多一點，大約150天。多數(shù)學科要在明年3月20日前結束功課，(演講稿)最遲在3月底要進入全面復習。3月20日前要學完一年的課程，3月底要復習三年的課程，時間相當緊，任務相當重。200多天后我們將面臨人生的第一次選擇，迎接人生的第一次檢閱。
2、高中招生考試改革。從今年開始，陜西省對初中畢業(yè)生真正實施綜合素質評價制度。綜合素質評價由學生學業(yè)成績和平時在校表現(xiàn)目標評價成績兩部分組成。日常學習成績采用等級評價，學業(yè)水平考試成績就是以前的中考。作為學生畢業(yè)及高中階段學校招生的重要依據(jù)，在校表現(xiàn)目標評價成績中為d的學生不得領取《義務教育證書》，不得被普通高中學校錄取。
3、招生形勢嚴重。今年雖說高中錄取分數(shù)是380分，但岐中計劃內招生分數(shù)高達445分，而且，今年不夠分數(shù)線想上高中要交數(shù)額較多的錢，（分別要交4萬和10萬），而且不建學籍。而中考分數(shù)在500以上的同學只交10元，分在重點班，安排高檔宿舍。從今年建立學生電子檔后，明年全縣就會杜絕復習情況，因為國家按照當時建檔人數(shù)給學校劃撥一定的費用，復習生沒有檔案，國家自然不給經(jīng)費，學校保運轉，你在學校吃喝拉撒等費用誰來付？所以，明年招收復習生的可能不大。
4、競爭對手。要想贏得明年中考，必須認清考場對手，了解對手。且不說寶一中，高薪一中，本次月考中，班級與班級有很大差距學生與學生有很大差距，就縣城一中、二中學經(jīng)過近幾年的發(fā)展，也具備了很強的競爭實力，不容小視。這就是我們面臨的現(xiàn)實。面對新形勢，學校和老師想了很多辦法，采取了很多措施。充分利用好操前的早讀和輔導時間，落實好晚輔導工作。下一步我們還要利用雙休日，充分利用一切對你們學習和成長有利的`資源和條件。以后，我們還會采取其它一些行之有效的方法和措施，也希望同學們給予理解和支持，要知道學校和老師所做的一切都是為了使大家提高成績。當然，上次月考考試成績不理想的同學，不能就此灰心，畢竟才剛剛開始，這說明我們的潛力很大，還有很大的上升空間，只要我們潛心學習，埋頭苦干，就一定能提高競爭力。
當前同學們的現(xiàn)狀，總體而言是積極向上的、是發(fā)奮努力的，大多數(shù)同學學習競爭意識強，學習主動、刻苦，但在部分同學身上仍存在一些不容忽視的問題，很值得我們深思。
1、部分同學學習意識差，學習目的不明確，學習態(tài)度不認真。升學對自己的吸引力不大，對學業(yè)水平考試信心不足，動力不大。上課效率不高，對于課程學習缺乏興趣，意志薄弱，對學習成績要求不高，上課不善于表現(xiàn)，不能夠積極配合老師的教學活動，課堂氣氛相對沉悶。
2、基礎知識薄弱。具體表現(xiàn)為在學習過程中，沒有養(yǎng)成良好的學習習慣，輕視基本知識，基本技能和基本方法的學習與訓練。
3、學習方法不當。不少同學上課不能專心聽講，主動思考，作業(yè)馬虎、字跡潦草，解題不夠完整。對于不懂的問題不鉆不問，學習被動，課前沒有預習，課后又不能及時復習。
4、學習能力差，缺乏合作意識。有些同學在學習過程中思維呆板，缺乏聯(lián)想，不能抓住問題的實質與要害，思維難以展開，在問題面前往往顯得無所適從，而有了問題又不愿與別人合作交流。
5、缺乏健康的心理品質。有的同學性格孤僻，不合群，與同學格格不入；有的同學缺乏自信，破罐破摔，厭學情緒嚴重；有的同學缺乏自理、自律能力，缺乏良好的習慣。有的拉幫結伙，打架斗毆。以上現(xiàn)象希望在新學期能有明顯改觀。
同學們！人生一世，沒有艱苦奮斗，何來成就功績？面對形勢，我們只有靠學習才能開發(fā)自身潛能，只有靠學習才能戰(zhàn)勝自我，超越自我。同學們應該認識到，我們所處的時代已經(jīng)是“知識資本化、創(chuàng)新加速化、教育終身化、經(jīng)濟全球化、競爭白熱化”的“五化”時代。要在這樣一個時代生存、發(fā)展，學習是唯一途徑。因為時代強迫你學習，競爭逼迫你學習，發(fā)展需要你學習。學習是最大的可變量，是點石成金的金手指。通過學習，可以使以前沒有的具有，以前不會的學會，以前不懂的變懂。新學年，我送初三同學們獲得成功的四件法寶：
第一，目標。高爾基說：“一個人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展得越快”。什么樣的學習才能充滿動力？一定是有目標的學習！有了目標，才有積累；有了積累，才有優(yōu)勢；有了優(yōu)勢，才有突破。目標一經(jīng)敲定，就要樹立必勝信心。
第二，專一。人最怕的就是誘惑，在你前進的過程中，也許會有各種各樣的誘惑來分散你成功的視線，懶惰會向你招手，虛榮會叫你投降。尤其是今天，我們很容易面臨各種各樣的誘惑。每一種誘惑都要走出本來就十分有限的時間和精力。因此必須抵抗誘惑，有專一精神。
第三、好的學習習慣。養(yǎng)成一種行為，收獲一種性格，養(yǎng)成一種性格，收獲一種習慣，養(yǎng)成一種習慣，收獲一種命運。我建議同學們至少養(yǎng)成兩種習慣：1、認真嚴謹做好每一件小事的習慣（包括認真聽講，完成作業(yè)，對待每一次考試等）；2、凡事都應保持積極上進的習慣。初三同學要注重學習能力的提升，堅決反對作業(yè)抄襲，我相信，只要大家每天培養(yǎng)些好習慣，哪怕很小，堅持下去，你一定受益無窮，你的整個學習都會改變。
第四，良好的學習心態(tài)。同學們在學習上應該樹立自信心，有時候，因考試壓力而焦慮，發(fā)脾氣甚至睡眠不好，這都是常見的，學校和老師盡可能為你們營造一個相對輕松的學校學習環(huán)境，你們要尊重老師的良苦用心。月考試題告訴我們，重視基礎，打好基礎，提高能力就會往往而無不勝。
同學們，彩霞朝夕有，玫瑰不常開，理想是彼岸，務實是橋梁。離2013年中考只有二百多天了，二百多天對于你漫長的生命是微不足道的，但是它又是舉足輕重的。也許今天你捧起的只是一粒小石子，可是明天它可能就會成為一顆鉆石；也許今天你栽下的只是一棵嫩芽，可是明天回報你的可能就是整片樹林！看到月考中其他同學取得的優(yōu)異成績，你的心里一定非常羨慕，其實人家能夠做到的你也能做到。對大多數(shù)同學來說，勤奮不一定非要“三更燈火五更雞”，而應該是聽課時的專心致志、作業(yè)時的心無旁騖，是午飯后的“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”，是同學之間的熱烈討論，更是老師跟前的虛心請教?！皶接新非跒閺?，學海無涯苦作舟。”相信通過這次大會，每個同學都知道刻苦勤奮對學習的重要性。只要你從現(xiàn)在開始，刻苦努力，成功之花同樣會為你盛開。
岐山縣第三初級中學。
10月10日。
在初一年級全體教師會上的講話篇七
老師們，同志們：
下午好。
轉眼間，馬年將過，羊年將至，又一個學年在大家的共同努力下過去了。過去的一年，是我們一高不平凡的一年。搬遷到新校區(qū)之后的艱辛很多，收獲也很多，同志們的付出與汗水更多。在此，我謹代表學校向各位的辛勤工作、無私奉獻表示誠摯的謝意，并通過大家向各位教職工家屬對學校工作的理解、支持表示衷心的感謝。
回顧一年來的工作，我校年級管理井然有序，紀律、安全教育常抓不懈，德育活動卓有成效，教科研活動有聲有色，從而塑造了良好的教風、學風和校風。特別是在日常管理工作中，每一位班主任老師起早貪黑的付出更讓學校領導感動。也正是在全體一高人的共同努力下，學校的各項工作才取得了優(yōu)異的成績。
當然，我們在看到成績的同時，也惋惜地發(fā)現(xiàn)一些工作中的問題和不足。比如一小部分教師的工作激情在慢慢消退，一些青年教師的棱角被歲月磨平、銳氣大不如前;比如還有極少數(shù)教職員工紀律觀念淡漠，工作缺乏主動性，對學校布置的任務拈輕怕重，甚至置之不理。又比如，一些教師缺乏業(yè)務探究的精神，缺乏團隊合作精神等等…….這些問題，也希望大家在假期中好好思考一下，力爭在新學年里有所克服，有所改進。
這個假期，說短不短，說長不長，但很容易造成我們的惰性與倦怠，為此，我想對全體教師提出三點希望：
1.安安靜靜讀書。
作為老師，注定了我們終身與書為伴，讀書應該成為我們的一種習慣、一種生活常態(tài)。所以，在假期走親訪友之余，希望老師們能靜下心來讀些名著，讀些科普作品，讀些名人傳記，讀些教育理論。
2.坦坦蕩蕩做人。
教師的職業(yè)特點決定了我們必須講道德、守紀律，我們可以清貧、可以寂寞、可以受委屈，但我們不能失去做為一個教師最起碼的職業(yè)操守，因為我們的一言一行、一舉一動無時無刻都在被社會關注。所以，希望大家要時刻注重教師的身份和形象，即便是在假期中，也要不卑不亢地交往，胸懷坦蕩地處事。
3.開開心心生活。
一學期來，大家被工作的緊張和生活的瑣事所牽絆，希望在這個假期中，我們每一位教師都能放松心情，洗去一學期的疲憊，快樂生活。放下一些不必要的麻煩，多陪陪老人孩子，多做些家務，多享受一些與家人在一起的溫暖時光。
最后，祝大家春節(jié)愉快，萬事如意，愿所有的老師都能度過一個幸福、安康、平安、充實的春節(jié)!
生活美滿，事業(yè)蒸蒸日上，一生平安快樂!
在初一年級全體教師會上的講話篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位老師、各位同事朋友們：
牛耕豐稔辭舊去，虎嘯雄威喚新來。流年似水，春花秋月彈指間，2021年的奮斗尚歷歷在目，2022年的腳步又翩然而至。不知不覺，本人在xx中學工作已經(jīng)10年了，2017年剛上任時我說過一句話，“不可冷，不需熱，且把良心向日月”。
2021年，特別感謝所有班主任，管班帶班白加黑，愛生如子每一天；斗智斗勇馴叛逆，殫精竭慮一整年。特別感謝初三團隊，雙減減負不減質，中考壓力大如山；培優(yōu)提中最關鍵，一切皆為多題榜。特別感謝初二團隊，優(yōu)生流失最嚴重，課改培優(yōu)向前沖；生地中考早補拙，小組pk斗智勇。特別感謝初一團隊，生源形勢好喜人，甚怕誤人之罵名；全縣檢測居前列，社團培優(yōu)好前程。特別感謝小學團隊，炎帝文化是品牌，集體備課是表率；數(shù)學團隊搏殊榮，學生獲獎多風采。
2021年，我校有教學班67個，在校學生3283人（約占全縣25％），在編在崗教師190人（對照省標少11人）。在縣委政府、教育局的正確領導下，緊緊圍繞創(chuàng)建全縣示范性初中的總目標，全校上下一條心，忠誠于黨，忠于教業(yè)，恪盡職守，擔當作為，一年來取得了許多可喜成績。
一是在教育教學上，和心合力。中考目標，實現(xiàn)了兩個突破，5a人數(shù)突破三十，一共上線34人，同比去年翻了一番，222班陳宇軒總分785分，居全縣第五；普高上線突破兩百，一共上線201人，上線人數(shù)全縣第一，其中公費師范生錄取2人、一中上線126人（其中專業(yè)生8人）、湘山上線75人（其中專業(yè)生13人）。以創(chuàng)促建，錨定奮斗目標，取得教育局前所未有的高度重視，和合上善，攻堅克難，奮力創(chuàng)建全縣示范性初中。落實雙減，加強五項管理，做好中小學生作業(yè)、睡眠、手機、讀物、體質管。
當前隱藏內容免費查看理，減輕學生的作業(yè)負擔和校外培訓負擔。抓實常規(guī)，向課堂要質量，落實一堂好課的4個最基本的要求：每個學生都要動起來、每個學生都要不放棄、每節(jié)課都要有的放矢、每次作業(yè)都要抓落實。抓活教研，加強以研促教，開展集體備課、全員賽課、課例研修、作業(yè)設計、全員評課、專技比武等六項活動，通過全員讀書活動、專業(yè)技術經(jīng)驗、教育教學業(yè)績，評選出一等獎20人、二等獎33人、三等獎25人。德育奠基，加強學風培育，重點加強考勤整治、課堂整治、作業(yè)整治、考風整治、學法指導、手機控制。后進啟迪，加強因材管教，對弱勢兒童、問題少年等特殊人群，分成留守、單親、厭學困學、渴望幫助等十個小類，建立“專題專站、專類專柜、一人一檔”，進行結對幫助、跟蹤管理。典型案例，斬獲德育大獎，《追根神農(nóng)、和合上善》“一校一案”德育典型案例榮獲了全國一等獎。炎帝文化，主題更加突出，2017年開始啟動，2018年正式掛牌，2019年在cctv4《海峽兩岸》專題欄目進行報道，，先后榮獲株洲市教育改革創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎、湖南省第二屆民族教育優(yōu)秀成果獎、全國德育典型案例優(yōu)秀成果獎。體藝科技，特色更加鮮明，開展足球、籃球、排球三大聯(lián)賽，男子251、239和女子242、234獲得足球聯(lián)賽冠軍；開展科技、才藝兩大展示，充分利用xx炎中公眾號，展示學生省市、縣校級獲獎作品100余幅，其中鄧超的《定時藥箱》、吳靜的《可擦雙頭筆》在省科創(chuàng)大賽上獲獎，232班段婉婷、236班廖靈潔、236班葉婷在市三獨比賽中獲獎，211班郭海洋、233班李湘萍等10位學生作品在《株洲詩詞》刊物上發(fā)表，2021年被評為株洲市詩教先進單位。
二是在師德師風上，上進善取。開展名師評選，建立名師成員庫，成立名師工作室，建立健全名師隊伍年度考核和退出機制。進行青藍結對，成立青藍工作室，豐富青藍公眾號，做到前期有安排、中期有推進、后期有評比。加強教風改進，改進工作紀律、改進日常值班、改進因材施教、改進奉獻精神。進行風采展示，展示麗教教師、展示麗學學生、展示麗輔家長。重視正德強能，落實省、市、縣師德師風建設年的要求，評選師德師風標兵20人、黨員業(yè)績標兵20人、學習強國學習標兵20人，小學部數(shù)學教研組獲評縣教書育人先進集體。嚴格績效考核，嚴格執(zhí)行《xx縣教育系統(tǒng)績效考核指導意見》，嚴格制定、通過、執(zhí)行《xx中學績效考核實施方案》，實行多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，方案民主、公正，考核公平、公開。
三是在平安校園上，唯穩(wěn)為妥。嚴格落實“四個確?！?，確保責任事故零記錄的安全保衛(wèi)“一個總目標”，確保交通、溺水、飲食、消防、欺凌性侵、課堂事件等安全防范“六大隱患”；確保堅持每周講安全、每人記筆記、每月開班會、每月發(fā)告知、每月寫保證、每月有通報等安全教育“六個堅持”，確保課堂缺人必須跟蹤、學生處罰必須在場、學生送醫(yī)必須陪同、學生請假必須從嚴、特殊人群必須重視、心理健康必須加強等安全管理“六個必須”。嚴格落實“1530”制度，每天安排1分鐘、雙休日離校前安排5分鐘、節(jié)假日離校前安排30分鐘進行安全教育，分別由每天第一節(jié)課上課教師、每周五最后一節(jié)課上課教師、每次節(jié)假日離校前的學生集會負責。嚴格落實“每天護學行動”，每天安排10名教師和家長，根據(jù)早上、中午出入校園高峰期分成兩個值班組，在校門口書香路段開展護學行動，進行交通疏導、文明勸導和違紀監(jiān)管；嚴格落實“六個絕不”，教育學生絕不搭乘非營運性車輛，絕不下水洗冷水澡，絕不帶手機進校園，絕不早戀、涉黃賭毒，絕不逃學逃夜、離家出走，絕不結交損友、欺負他人、傷害自己，不斷增強自我保護意識。
2021年，只能是已成過往、可為序章；2022年，孕育著新的希望、新的夢想。新的一年，我們要高高舉起創(chuàng)建全縣示范性初中的鮮明旗幟，在縣委政府和教育局的堅強領導下，堅定信心，鐵定決心，擼起袖子加油干，誓做炎中奮起的建功人，創(chuàng)建中人人都不拖后腿。
一、創(chuàng)建示范性，我們夢在前方。
創(chuàng)建示范性學校，是教育局高瞻遠矚、高屋建瓴的重大舉措，是xx中學奮力崛起、再塑輝煌的大好機遇。
一是擁有全縣最強的師資力量。炎中的師資配備，專業(yè)對口最整齊，英語學科、數(shù)學學科、音體美學科的專業(yè)力量特別強大，相對兄弟學校來說，教非所學的情況相對更少。名師力量很強大，初中數(shù)學和歷史、小學數(shù)學和思品、中小學音樂和美術等多個縣級學科基地都在炎中。忠良教師很可敬，有的人工作就是一切，經(jīng)常狠心地把小孩從睡夢中拉起來，就是不能耽誤早自習的下班；有的人班級就是全部，所有的午自習和課余時間，都是全天侯地待在學校、守在班上。青年教師很可貴，一大批優(yōu)秀青年教師被選我們學校，對教育有崇高的理想情懷、有豐富的專業(yè)知識、有飽滿的工作熱情、有強烈的進取精神。
二是迎來逐年向好的生源形勢。從本學年開始，我們的生源情況，優(yōu)生流失在減少，初一年級留了一大批優(yōu)質生源，在全縣檢測中進步很大，擠進了全縣的中上水平，受到了教育局長的肯定和表揚。后進啟迪很給力，每天護學有效果，校風學風明顯有好轉。社團優(yōu)有效果，學生的自驅進取、你追我趕的學習競爭氛圍日益深厚。
三是得到前所未有的領導重視。在局黨政班子集體參加的全校教師大會上，政協(xié)副主席、教育局長唐瑜云提出，在“教師能量、校風教風、行政班子”三個方面正起來，在“教師家長、名師名教、增效提質”三個方面動起來，在“優(yōu)化管理、優(yōu)質教學、創(chuàng)優(yōu)質量”三個方面立起來，在“嚴格獎懲、增強合作、做優(yōu)服務”三個方面好起來，講話雖然很普通，觀點切中關鍵處，我們都受到了一次深刻的內心洗禮。局長講得好，更加做得好，全縣教育千頭萬緒、工作繁忙，卻能在百忙之中擠出時間，每周都來駐校蹲點，與炎中同肩并戰(zhàn)，與老師掏心交談，給了我們創(chuàng)建示范性的無比堅定的信心和決心。近期局長又明確表態(tài)，新的一年將會在教育局層面成立專項的領導班子，既要為炎中創(chuàng)建政策傾斜，也會為炎中創(chuàng)建理順障礙，這又是我們更為堅強的后盾力量，創(chuàng)建示范性學校既是全體炎中人在戰(zhàn)斗，也是教育局集體在奮斗。
二、創(chuàng)建示范性，我們路在腳下。
創(chuàng)建示范性學校，既要有美好的藍圖、堅定的信心、鐵定的決心，更會有艱辛的路途、嚴峻的現(xiàn)狀、骨感的現(xiàn)實。
首先，加強德育奠基，致力學風培育。堅定不移地加強學風培育，堅決加強考勤整治、課堂整治、作業(yè)整治、考風整治、學法指導、手機控制；堅定不移地加強養(yǎng)成教育，大力加強核心價值觀、學生守則、行為規(guī)范、德育章程、校規(guī)校紀、班規(guī)班約的教育；堅定不移地加強自主自治，有力加強團會隊伍、班組活力、學生崗哨、監(jiān)督暗線、定期例會、自評自比的建設；堅定不移地加強后進啟迪，全力打造樂在花季主題教育品牌，突出打造結對臺帳、專項機構、專項站柜、每月交流、每月活動、長期實效的亮點。
其次，加強教學教研，致力質量提升。集體備課制度化，全校全面鋪開，制定規(guī)范流程，形成炎中特色；課例研修常規(guī)化，制定專項方案，每期組織開展，逐次進行完善；全員評課常態(tài)化，開發(fā)利用在線評課平臺，建立健全集體評課制度；作業(yè)設計出成果，針對“雙減”要求，匯編成套的作業(yè)、試題資料，建立各個學科的作業(yè)、試題資料庫；建立專業(yè)技術比武長效機制，努力爭取更多扶持，逐年加大評獎力度；實施青苗培育工程，落實小初銜接、保苗加分、友誼班級三項措施；加強因材社團培訓，誦讀推理技能、表達思維素養(yǎng)、語言邏輯魅力等因材社團要持之以恒、常抓常新、行之有效。
再次，加強團隊建設，致力師能提高。堅定實施名師工程，充分發(fā)揮名師作用，建立名師退出機制，掀起一次學習魏書生的熱潮，用名家理論武裝每個教師的教育思想；堅定實施青藍工程，嚴格落實“前期有安排、中期有推進、后期有評比”的工作要求；堅定實施溫暖工程，經(jīng)常開展教師活動，給教師更多的關心關愛；堅定進行風采展示，讓麗教教師、麗學學生、麗輔家長的先進事跡口口相傳、人人皆智；堅定評選先進團隊，加強對先進團隊的推介宣傳；謀劃舉辦班主任節(jié)，以此加強班主任工作交流、豐富班主任的業(yè)余生活、表達對班主任工作的肯定和感謝。
三、創(chuàng)建示范性，我們責在肩上。
創(chuàng)建示范性學校，不能只是動聽的口號，更加需要每個炎中人汗水的澆灌、智慧的結晶，更加需要全體炎中人無私的奉獻、無畏的犧牲。
其一，和合上善，攻堅克難，奮力創(chuàng)建全縣示范性初中。通過三年的努力，綜合目標實現(xiàn)初中爭九沖六、小學保二爭一；中考目標實現(xiàn)5a和普高人數(shù)全縣第一；跟蹤畢業(yè)生的高考目標，實現(xiàn)本科人數(shù)全縣第一；特長目標實現(xiàn)省市級以上榮譽200人次；名師目標實現(xiàn)省市級名師10人、校級名師10人；集體榮譽目標實現(xiàn)省市級集體榮譽10項。
其三，懷德奮起，以創(chuàng)促建，創(chuàng)建中人人都不拖后腿。我們要改進工作紀律，嚴格遵守勞動紀律，不能快上課了提前十分鐘才會到、上完課就走人，不能上課上課無教案、課前不準備、課后無輔導、作業(yè)不批改，不能上課就像牧羊活、守著照著就了事，不能上課都是教書匠、講課功夫了不得、課堂紀律一團糟。我們要改進日常值班，嚴格履行值班職責，做到到崗遲到、在崗不開溜、下崗不提前，不能見事不管事、不能有事不處理、不能關在辦公室、不能做與上班無關的事情。我們要改進因材施教，組建因材社團、加強優(yōu)生輔導，開展樂在花季主題教育、加強后進啟迪，建立小組pk制度、安排2＋2結對、加強中段提高。我們要改進奉獻精神，轉變思想觀念、不能以不變應萬變，顧全學校大局、不能老是提條件講價錢，個人服從工作、不能老是因為個人事情耽誤公職工作，忠于教育事業(yè)、不能得過且過、不能侍才傲才、不能倚老賣老，嚴守師德師風、不能違反法紀、不能違反師德、不能誤人子弟。
同志們，創(chuàng)建示范性學校，我們的藍圖已經(jīng)明晰、征途已經(jīng)開啟，我們一定要上下一條心、師生齊發(fā)力，一定要不負重托，和合上善、攻堅克難，和心合力、上進善取，懷德奮起、以創(chuàng)促建，為辦好人民滿意教育，為再現(xiàn)xx教育輝煌，貢獻炎中力量！
在初一年級全體教師會上的講話篇九
親愛的老師們，同志們：
新學期，“保質量求發(fā)展”仍是我校教學工作的中心，我們力求在教育教學管理上有突破，有創(chuàng)新，促使教育教學工作再上新臺階：
1、用心備課。
備課好比和面，關鍵是要和“透”。每個階段備課重心有所不同，開學初全冊教材解讀與分析（地位、內容、目標、重點、分幾個單元、主題是什么）、單元備課（單元主題、訓練重點、課文哪些，學習策略）、具體到某一課或者某一課時的備課（學習目標、重點難點、導入、設問、重點句段、教學方式等）。
備課不僅要做到全冊、單元、課題、課時備課，還要重視學情調查、重視興趣激發(fā)、重視設問導讀、重視方法指導、重視小組合作，體現(xiàn)導學特點、面向全體，同時寫好教后反思和教學后記，體現(xiàn)課改精神。
2、全心上課。
有效教學是學校的中心工作，課堂是實施有效教學的主陣地，有了課堂的成功，才有教學的成功，學生的成功，教師的成功，學校的成功?！暗谜n堂者得天下”、課堂上一定要體現(xiàn)“以生為本”的學生觀。把“向40分鐘要質量”的口號真正落實到每一堂課，精講多練，把大量的空間和時間還給學生，做學習的真正主人。做到目標清晰、教學分層、檢測必備（這一點我校做硬性要求，每節(jié)課，必須留10分鐘左右的目標檢測，這個檢測可以是口頭的、筆頭的，個體的或集體的，也可以是單項的或綜合的'）。
課堂是焦點、教師是重點、學生是亮點，課前老師要能夠圍繞本節(jié)課目標，設計能夠啟發(fā)學生思考的問題，滲透記憶方法和記憶規(guī)律，全方位地調動學生的所有神經(jīng)。讓有價值的問題成為課堂主線，讓自主解決問題成為學生課堂學習方式，以學情為基、學動為擎，學會為標，學生為本。領導經(jīng)常走進老師的課堂，在課堂上不過多的關注教師，而是關注學生的成長，只要學生都能熱烈而認真的動起來，我們就很欣喜。
牧民說：“放牧有兩種，一種是牧，另一種是圈，牧就是帶著牛羊走向水草，圈就是帶著水草走向牛羊?！苯逃龖撌菐еɑ蛞I著）學生走向資源。
3、精心設計作業(yè)，耐心輔導。
（1）作業(yè)布置要緊扣學習目標，關注目的性和針對性，杜絕無效作業(yè)。——這是對作業(yè)質的要求。
（2）要嚴格按照教育部對作業(yè)時間的規(guī)定進行作業(yè)量的控制。——這是對作業(yè)量的控制。
（3）作業(yè)批改要結合學科特點與學生實際，關注反饋，關注錯題的糾誤，加強對學困生的面批面改，杜絕只批“對錯”不反饋問題、只改一遍不改訂正的行為?！@是對批改的規(guī)定。
教師要博讀書、廣做題，讓教師充分占有教學資源，能完全包含學生占有的學習資源，提供給學生所做的作業(yè)，應來自教師做后的精選。
4、潛心檢測。
每課必測和單元必測，重點是對學生測驗試卷反復研究。做到有測必改，有改必評，有錯必糾。
5、用心反思。
教師要做到“課前精心準備，課中精彩呈現(xiàn)，課后精細落實”，尤其還要對教學中的成功、亮點、經(jīng)驗、不足進行反思。因為教師教學的態(tài)度是功夫在課外，收獲在課內。
質量要提升，學校必須走內涵式發(fā)展道路。我校建設書香校園為契機，每學期各個年級推薦適合學生讀的圖書，學生必讀與選讀相結合；各班舉行圖書漂流；做讀書筆記、閱讀記錄、讀書分享、好書推介，小書簽制作、讀書手抄報展評、最大限度調動學生的讀書熱情。
另外，我校豐富活動形式，根據(jù)學科特點，舉行“我是小小書法家”“繪畫展覽評比活動”、“口算比賽、基礎知識測試、朗誦比賽”等，這些活動既迎合學生興趣，又開拓學生視野，增長了知識與技能，在活動中張揚了個性與創(chuàng)造性，使學生各方面的特色素養(yǎng)得以不斷提升，使素質教育與教學質量同步發(fā)展。
1、加強理想信念教育。
要大面積提高教育教學質量，思想教育要跟上，在發(fā)揮全體教師的主導作用的同時，必須充分發(fā)揮學生的主體作用，使他們愛學、樂學。
我們通過主題班會、演講會及各科教學的滲透等形式對學生進行理想教育、目標教育，“今天學習不努力，明天努力找工作”。以生動活潑的形式，使學生懂得學習是為自己、為家庭、為社會而學，從內心深處認識到學習的重要性，從而激發(fā)學習興趣，調動學生的學習積極性。
2、加強班級文化建設。充分利用廣播、板報、墻體文化等形式營造一個“認真學習光榮，荒廢學業(yè)可恥”的氛圍。同時建立健全班務考核制度，對學生的紀律、衛(wèi)生、文明禮貌、文體活動、學習成績等等進行量化評比。通過評比，規(guī)范學生的行為，督促后進，增強了集體榮譽感、凝聚力，使學生身心向著健康積極向上的方向發(fā)展。
3、建立自我監(jiān)督的制度。自我監(jiān)督實際上就是自我總結，也就是說學生對自己的每一個教學活動做總結和反思，一個重要的很好的做法就是寫好學習日記。
4、關愛學生，激發(fā)熱情。
營造一種和諧的教學氣氛，促進老師和學生之間的合作教學。教師親切的眼神、贊美的言語、輕輕的撫摸，都能拉近師生心靈的距離。老師也要通過創(chuàng)造各種條件，使得每個學生都有機會和平臺充分表現(xiàn)自己，讓學生主動積極地參與到學習過程中。繼續(xù)在班級里舉行“秀秀我自己”，學生根據(jù)學生的特長自我展示，體驗成功，找到自信。我們還舉行“我的座右銘”，每日一故事，進行勵志教育。
教育學生不能僅憑學校一己之力，家長不是教育的旁觀者、局外人，而是學校教育的同盟、伙伴、合作者。家校合作有利于促進家長與學校之間的溝通，有利于為孩子創(chuàng)造更豐富的教育機會和資源。
1、挖掘家長的教育資源。
利用家長資源，開設家長課堂，通過工作在不同部門、不同行業(yè)的家長才盡所用，充分調動家長積極性，邀請他們走進課堂，講授一些學生不了解、不懂得的一些課本以外的社會性知識，讓學生從小了解社會，接近社會，提高孩子的綜合素質，同時，調動家長合作的熱情和自豪感。
2、開好家長會。
家長會是家校合作的主要形式，我校每學期一般三次，期初、期中、期末。班主任、任課教師注意收集記錄學生的成長過程，特別是有形成果的收集與積累，能真實的、全面的說明學生的成長變化。家長會上，教師客觀向家長匯報學生表現(xiàn)情況，和家長交流時做到多鼓勵，少批評，傳遞陽光、傳遞溫馨、傳遞正能量，讓家長準確的把握學生學習過程中的困難、困惑、阻力、存在問題，學習情況，尋求家庭教育與學校教育的最佳結合點。
3、拓寬合作路徑，注重合作實效。
隨著信息時代的來臨，老師每天都把好的文章分享到班級qq群，提醒家長督促孩子閱讀，老師還不斷把家庭教育的先進理念和操作性方法發(fā)到群里。供家長學習。
班級qq群、微信群、信信通、米學網(wǎng)，都是跟家長分享好的教育方法的有效途徑，分享學生在學校的種種表現(xiàn)，對學生用心，對家長用心，根據(jù)學生的表現(xiàn)編輯有針對性富有正能量的短信分享給家長，讓家長認識到自己孩子的進步和不足，從心里贏得家長的信任和支持，促進家長和老師的交流溝通，拉近家長和老師的心理距離，有利于管理學生。
新學期新征程新思路新發(fā)展。中心學校將繼續(xù)秉承“質量立校、文化建校、特色強?！钡陌l(fā)展思路，不斷創(chuàng)新，使教育教學質量再上新臺階！
在初一年級全體教師會上的講話篇十
老師們、同志們，大家好！
虎踞龍盤今勝昔，花香鳥語舊更新。新的學期即將開始，看見大家熱情洋溢的面孔、昂揚蓬勃的精氣神，讓我更加振奮。今天我想就2021年我“最大的收獲”和2022年最大的期盼和大家談談。
2021年，我最大的收獲是親眼目睹、親耳傾聽老師和同志們參加我校蒲公英論壇匯報的場景和內容：
在全校教職工大會上匯報的有x人，其中語文組x人，分別是x、x、x、x、x老師；
英語組x人，分別是x和x老師；
政治組x人，x老師；
化學組有x老師；
數(shù)學、歷史和地理各x人，分別是x老師。
截止到現(xiàn)在，我校蒲公英論壇公眾號的點擊量達到x萬多人次，單篇瀏覽量最多的是x主任的《讀書磨課共提升三顆珍珠踐初心》，達到x人次。
參加蒲公英論壇的組長共有x人，分別是：x、x、賈鋒、王俊杰、x；
中層干部參加過蒲公英論壇的有：x、x、x、x、x、x、x；
在蒲公英論壇發(fā)言過兩次的有x人，分別是x、x、x老師。
x位匯報人的發(fā)言內容各有千秋，金句不斷，亮點頻閃，讓我受益匪淺。比如，剛才發(fā)言的一年級語文組x老師談到“人生沒有彩排，誰都無法重來。別放棄每一次自我提升的鍛煉，別錯過每一個自我改變的機會，把時間花在不斷完善自我上，就是最好的選擇?！?BR> 三年級x老師在閱讀了《班主任兵法》后最深的感觸是：班主任一定要不斷學習，使自己成為智慧的班主任。我看x老師管理班級就很得法。
二年級x組長表示：找到孩子可以偉大的地方，并且?guī)椭麄冊谕ㄍ鶄ゴ蟮牡缆飞闲凶?，讓他們在行走的路途中認識自我和世界，最終和自我和世界和諧相處，這就是學校教育的意義和價值。x老師已經(jīng)落盡豪華，默默踐行著教育的真諦。
老師們，我們的學校教育其實就是和家長、和社會共同合作，來幫助孩子認識自我、發(fā)現(xiàn)自我、喚醒自我，最終實現(xiàn)學生成長、教師成就、學校發(fā)展的目標。
三年級x老師在匯報中說：讀一本好書，猶如在干渴時找到一泓清泉，在黑暗中看到一盞燈火，在寂寞時邂逅一位故友，在迷茫處忽見路轉峰回。x老師的教育天空是湛藍的、清朗的。
一年級x老師在匯報中寫到：孩子的潛能和偉大的地方的發(fā)現(xiàn)，不是用眼睛，而是用教師細膩的心靈。是啊，老師不能沒有一顆敏感的心。
二年級x老師說：我們應該像蜜蜂一樣采百花釀甜蜜，不斷地充實自己，完善自己，在實踐中總結出新鮮的經(jīng)驗，讓我們的學子能在我們有力的引導下走向明天，邁向輝煌。
關愛學生，傾聽學生，幫助學生，對學生實施針對性的指導；
使不同學生在其原有基礎上都能朝著更好的方向發(fā)展。為解決問題而讀書，學以致用，是我們提升的捷徑。
二年級x老師匯報中說：在踐行“三顆珍珠”的教師發(fā)展理念過程中，我希望自己站在講臺上，面對我的學生時，是坦然的、自信的，而這一切，都需要有精深的學科專業(yè)知識、廣博的文化知識和扎實的教育理論，讀書是獲得這些最好的方法。是啊，長期不讀書，我們站在講臺上就會麻木，形象干癟。
在x年x月份的縣級優(yōu)質課比賽中，x講授的《涉江采芙蓉》獲得高中語文組第一名的好成績?？康牟皇腔ㄉ诘恼n件，靠的是打造新課模，靠的是讓學生真思考、真交流、真正學到真東西。從“導入語”到“當堂訓練”的設計，都秉承著“以德貫穿，先學后教，當堂訓練”的教學理念。
x主任在匯報中寫到：讀書可以得新知，養(yǎng)性靈。書給了我們每個人不同顏色的天空，讀教育專著能更直接地指導我們的教學工作。x家庭生活、管理工作和教學工作都能井井有條，人因忙碌而美x。
三年級x老師兩次走上蒲公英論壇，x認為教師應該擴展自己教學的寬度和厚度，去點亮和充盈學生的內心。x老師是個自身帶光的人。
三年級x老師也兩次走上蒲公英論壇，匯報題目分別是《閱讀的意義在于照亮前途》和《打造整本書閱讀代表課，“引”領師生共同進步》。胡老師說，如果說自己有一點點進步的話都要歸功于積極響應學校的教學改革，扎扎實實學習《教學革命》。教師進課堂的任務不是去講，而是組織學生學，先學后教，以教導學，以學促教，每節(jié)課學生都有收獲。
通過對我校x位蒲公英論壇發(fā)言人的跟蹤總結，我發(fā)現(xiàn)凡是堅持閱讀學習、讀書打卡，并積極參加蒲公英論壇的教師，在教育教學上都有不同程度的提升。
比如：x老師獲得x年省科研成果一等獎，x老師作為核心成員申報的省課題成功立項，x和x老師參加各級校本課程的研究，x老師的班主任工作和班級成績得到同志們的普遍贊賞和高度肯定，x四位老師作為核心成員參加市級課題研究并成功結項，x主任被評為x年度縣人社部門學術技術帶頭人，x組長被評為市級骨干教師培育對象。
一個人的夢想只是空想，一群人的夢想才能成為改變現(xiàn)實的起點，蒲公英論壇讓我們有一個共同的夢想，讓我們有實現(xiàn)夢想的舞臺！
利用別人的思想去開闊自己的眼界；
利用其它學科的思維模式去提升自己教育格局。
三年級x老師在匯報中提出利用文獻的能力可以分為四個層次，讀書、讀人、記錄、寫作。很有學術指導價值。一年級x老師在全體教師大會上的匯報《人生因閱讀而幸福，教育因奉獻而精彩》單從題目就可以見人見事見思想。x老師出于對職業(yè)的熱愛，也是讀書的凝結，愛上了寫字，以《論語》作范本，樂此不疲，并得到“寫字因讀書而顯，讀書因教學而靈”的收獲。王老師陽光、樂觀、進取的精氣神，多么感染人啊！
x主任在《研課磨課書香伴，三顆珍珠踐初心》的匯報中表示：一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。人生沒有白走的路，沒有白讀的書，你讀過的書，走過的路，會在不知不覺中改變你的認知，悄悄幫你擦去臉上的無知和膚淺。閱讀雖不一定能讓你錦繡前程，但它能讓你說話有德，做事有余，出言有尺，嬉鬧有度。
通過扎實踐行我?！叭w珍珠”的教育教學理念，以及在全體教職工大會上作蒲公英論壇匯報的磨練和提升，x老師駕馭課堂的能力大大提升，在組內賽課中成績優(yōu)異，x老師被評為市級名師培育對象，x組長被評為市級骨干教師培育對象，x主任的兩項市級課題成功結項并被評為市級優(yōu)秀教師。
x主任在《他年我若為青帝，報與桃花一處開：綠色語文紫色靈魂》的匯報中提出踐行“綠色語文”、“大語文”教育教學觀，要不斷修煉提升自己，以打磨“三顆珍珠”為基礎，一如既往堅持“固本培元，追求綠色語文”、“知行合一，塑造紫色靈魂”，努力到無能為力，拼搏到感動自己，做一個為學生縫補翅膀的人。多有才氣??！學生怎能不愛老師，不愛老師的課堂呢！
一定是充滿活力、情趣盎然的課堂；
一定是充滿探索與創(chuàng)造、嚴謹嚴密的課堂。于是謝老師寫下了三個感悟：一是學無止境，不斷提高自身修養(yǎng)。二是充分備課，不做無準備的教師。三是求真務實，不斷創(chuàng)新，師生共同進步。這感悟多么樸實真切??！
有了正確理念的指引，同時閱讀了教研處轉發(fā)的小組合作學習指南的課件，x老師打破了以前沉悶的語文課堂氛圍，創(chuàng)建了小組高效合作課堂范式。
把書讀舊，把人讀新！
感謝x老師用她的言行無意地給了我最大的安慰和啟發(fā)。有人說：“一個校長最大的作為就是把每個老師、每個學生培養(yǎng)成愛學習的人，最大的成功就是把學校孵化成一個學習型學校。”雖不能至，心向往之。
一個人有多優(yōu)秀，要看他有誰指點；
一個人有多成功，要看他有誰相伴。x位參加過蒲公英論壇的老師，不僅通過匯報發(fā)言提升了個人知名度、展現(xiàn)了所在教研組的團隊風采，更是借此機會對自己的教學工作做了一次高度總結和深刻反思，同時一石激起千層浪，匯報人的精彩發(fā)言和寶貴經(jīng)驗為更多有理想抱負有教育情懷的老師們鋪就了通往山巔的石階。
蒲公英論壇收益最大的還是主講者自己，但他們的智慧和付出給我們以星光，以溫暖。讓我們再一次感謝他們，向他們致敬！
同志們，看到成績的同時我們也應該看到不足，在分析我們學校的蒲公英論壇的各種數(shù)據(jù)中我們發(fā)現(xiàn)：我校的語數(shù)外三個大學科中，語文和英語學科教師參與度高，數(shù)學學科參與人數(shù)較少，六個綜合學科生物學科只有x人，其它五個學科基本持平，體育音樂計算機美術等學科目前沒有人參加，具體到年級教研組情況更是喜憂參半具體來說：參加蒲公英論壇人數(shù)最多的年級教研組有三個分別是：一年級語文組x人，教研組長是x，二年級英語組x人其中x老師講過x次，教研組長x，二年級語文組x人，教研組長x。
目前沒有人參加蒲公英論壇的教研組有三個，分別是：一年級和三年級生物組，三年級化學組。希望表現(xiàn)突出的教研組百尺竿頭更進一步，一時落后的教研組，組長引領，大家見賢思齊，攜手互助，發(fā)揮長處，補足短板，厚積薄發(fā)積極參加蒲公英論壇活動，不斷增強團隊凝聚力和影響力。x年，我期待你們的精彩表現(xiàn)和累累碩果！
人效黃牛心自貴，歲朝寅虎勁更高。老師們，同志們，在虎年來臨之際，讓我們在蒲公英論壇匯報者們的帶領下滿懷信心，踔厲奮發(fā)、篤行不怠。展望未來，路雖遠，行將至。事雖難，做必成！
以上是x年我“最大的收獲”，下面我再談一下x年“我最大的期盼”。
x年，我最大的期盼是我們的教育教學質量有個明顯的提升。
兩年來，學校發(fā)生了很大的轉折和巨大的變化。部分骨干教師流失、優(yōu)質生源斷崖式下降，給我們造成了巨大的沖擊和影響。經(jīng)過前期的心理預警和近兩年的調整、適應和重新定位，我們重整行裝再出發(fā)。
我們校園環(huán)境的美化，學生管理的規(guī)范化和精細化，教師隊伍建設的“三顆珍珠”，學校文化活動的豐富和創(chuàng)新，都有聲有色，可圈可點。師生在成長、文化在積淀、發(fā)展在止滑、動能在積蓄，學校前景可期。
一二年級的全市統(tǒng)考成績要止滑，要有明顯進步。這是形勢所逼，也是我們的責任和使命。
整體提升，只能靠所有老師的共同努力，只能靠所有老師的每一節(jié)課，“一磚一石一臺階”。尊重課堂，依靠課堂，立足課堂，敬畏課堂，盯牢課堂，決戰(zhàn)課堂。改革課堂教法與學法、提高每一堂課的效率是循序漸進提質量的唯一途徑。
老師的尊嚴在課堂，老師的形象在課堂，老師的地位在課堂，老師的成就和榮譽也在課堂。我們應該樹立課堂決定論的思想、課堂檢驗論的思想。提高課堂質量、向x分鐘要效益。課堂興，則校興。
我與老師們交流幾點：
一、加強學習?？唇逃龝鴪?、讀教育專著、研教學難點，寫教育敘事，借他人課例。不斷學習是保證課堂生命力的活頭源水，是年輕教師的立業(yè)之術、站穩(wěn)講臺的不二法寶，是老教師定海神針的“鈣中鈣”。
二、認真?zhèn)湔n寫教案。提前備課，集體研課，制作課件，書寫教案，錄課磨課。既是基本要求，也是藝無止境。教師的工夫在備課，能力展示在課堂。兒戲課堂，應付課堂，不寫教案是不能傳之于眾的，是不道德的，是不能容忍的。年級、處室抓質量必然要抓課堂，抓備課教研。而且制度得嚴，手腕得硬，獎罰得明。
三、嚴格要求學生。嚴師出優(yōu)生，嚴師出成績。嚴是工作態(tài)度，敬業(yè)精神的表現(xiàn)。一要嚴格管理課堂，不管是正課，還是自習、練習、考試，都是課堂，學生必須認真學習、認真思考、認真完成作業(yè)。不管課堂是失職，管不好課堂是庸師。二要科學布置作業(yè)，認真批改作業(yè)。嚴于律人，更要嚴于律己。
老師們，我們有許多位優(yōu)秀的老師、數(shù)不盡的優(yōu)質課。磨課也產(chǎn)生了很多代表課、獲獎課。這都是我們身邊的優(yōu)質資源，學習借鑒可以立竿見影，多聽課更是可以現(xiàn)學現(xiàn)賣、即學即得。但同時應該提醒的是，有如過年、來客的大宴不是平常日子，我們必須過好平常日子才幸福。胖子不是一口吃的，胖子一定是一口口吃的。但愿我們的每一節(jié)課都有精心準備的教案，每一節(jié)課都扎實，含金量十足。
每一節(jié)課都坦然從容，不心虛，都對得起良知，進而追求自己最好的。每一節(jié)課的課件都是集體智慧的結晶，每一次作業(yè)批改都能按時按量求質地批改。但愿我們所有的老師都因我們精彩的課堂而受學生歡迎、愛戴、敬佩。但愿我們所有的老師都能在課堂上收獲成就，收獲愉悅，享受幸福。
一年之計在于春，唯有春華方有秋實。新學期伊始，擺在我們面前的一切都是新的，新的起點，新的征程，新的希望，我們要站在新學期的地平線上，珍惜時間，自強不x，追求卓越。
最后，祝愿老師和同志們身體健康，工作順心，新春快樂，闔家幸福安康！祝愿我們學校的明天更加燦爛輝煌！
在初一年級全體教師會上的講話篇十一
各位老師：大家好！
度過了輕松、愉快的暑假生活，我們又滿懷喜悅地重返校園，又見到了可親、可敬、可愛的同志們，我們又將滿懷信心地迎接新的學年。在這里，首先讓我代表學校領導對大家回到學校，又將繼續(xù)在一起戰(zhàn)斗表示深深的祝福和良好的祝愿：祝大家在新的學期里工作順利，身體健康，萬事如意！
過去的學期既是我們播灑汗水和心血的學期，又是我們工作取得豐碩成果的學期；又是在穩(wěn)穩(wěn)當當中邁進。在這里，對在過去一年中通過自己的艱辛付出，在各自工作崗位上取得優(yōu)異成績，做出貢獻的各位老師表示我最誠摯的感謝。
老師們，新的學期，我們面臨的問題很大，也很嚴峻，對我們教師的師德和人格挑戰(zhàn)也很嚴峻。因為只有在座的各位盡職盡責、盡心盡力了,學校的教學工作才能穩(wěn)定和有所發(fā)展。
當然，我們也必須清醒地認識到目前學校教學工作存在的巨大困難和壓力，也必須清醒地認識到學校在教學管理過程中仍然存在許多不適應形勢發(fā)展需要的矛盾和問題：
1、教學質量整體還不夠理想；
2、新時期德育工作針對性實效性不強；
3、教師素質參差不齊、部分教師教學質量低下；
4、一些教師對學生教育缺乏耐心、急功近利的思想和做法較嚴重；
5、一些教職工工作主動進取精神不高、存在混日子思想；
6、個別教師重個人利益，輕師德修養(yǎng)，不顧全大局不服從領導；
8、教育科研校園文化氛圍不高、科研工作仍停留在表面等等。這些矛盾和問題如果得不到很好的解決，不僅會拉大我們與先進學校之間的差距，而且將會給學校今后教學的可持續(xù)發(fā)展帶來很不利的影響。
新的學期，我們既面對困難和壓力，也面對機遇和挑戰(zhàn)，這就要求我們都要著眼未來，著眼長遠，培養(yǎng)一種未雨綢繆，見微知著的能力和本領?，F(xiàn)在，我們已經(jīng)進入了一個學習型社會，面對日新月異的新形勢和千變萬化的新情況，全體教職工都要勤于學習，善于學習，把學習作為增長知識和才干的重要途徑，與時俱進，不繼進取，銳意創(chuàng)新，在否定自我的過程中超越自我。只有這樣，才能永立潮頭，不斷達到新的更高的境界。
為了落實我校的發(fā)展目標，實現(xiàn)我校的辦學宗旨，我們要把自己工作當做事業(yè)來做；努力做到全面提升教育教學質量，培養(yǎng)出高素質的學生。在這里，我談三個方面要求。
第一，和諧共處，具備健康向上的心態(tài)。
首先，要用和諧管理調動教師的工作積極性。和諧應建立在領導和教師、教師和教師的相互包容這一平臺上，要知道能相互包容的人才敢說真話，做實事，出成績，能相互包容的人才可能長期久處。在新學期的管理上，從剛性上談，各處室要狠抓管理和落實，按照學校精細化管理要求，一方面事事有人抓，時時有人管；另一方面，事事有規(guī)可依，時時有章可循。從小事抓起，從細微做起。從柔性上來說，能提倡的便不會硬性規(guī)定，能解決問題的也不會死搬硬套走形式，能幫老師分憂的便會義不容辭。精細化與人性化是辨證的統(tǒng)一，沒有制度為基礎的人性化是沒有底線的人性化，無異于放任自流，聽之任之，但當我們的老師如果把學校當成自己的家，有了責任意識后，制度也就沒有什么作用了。在依法依規(guī)、堅持原則的基礎上，把各種任務、要求和教師的態(tài)度、感情、利益、發(fā)展的需要結合起來，以公平的信念創(chuàng)造各盡所能、各得其所的激勵和分配機制。與此同時，必須建設團結和諧的干部隊伍。加強個人修養(yǎng)，識大體、顧大局，大事講原則、小事講謙讓，以工作和事業(yè)為重。
在領導班子內部要加強民主集中制建設，發(fā)揮每個成員的聰明才智，實現(xiàn)工作效率、人際融洽和班子整體效能的最大化。在工作管理上要謹防四怕；一怕不抓，二怕不實，三怕不力，四怕不久。要求緩辦的常思，急辦的迅時，難辦的設法。堅決杜絕不思工作、辦事拖拉、丟三忘四的失職行為。其次，要用和諧的心態(tài)來對待工作和學習。良好的心態(tài)是構建和諧人際關系與和諧工作關系的必備條件。良好的心態(tài)源于對工作生活的熱愛，要做好自己的工作，首先要有足夠的勇氣，熱情負責的態(tài)度，勤奮努力的精神，這樣才可能得到同事的尊敬，而同事的尊敬又會將自己真正地融入到集體中。其次，要懂得利用機會，勇于接受挑戰(zhàn)，對工作十分努力和投入，不斷地充實自己，適應時代的發(fā)展和學校的變化，在勃勃朝氣下每天都會取得進步和提高。
作為教職員工，只要努力就一定能做一個好老師，公正地對待每一個學生，在學生需要幫助的時候能得到你們的扶持，在學生開心和悲傷時有你們在身邊分享和安撫，能夠讓學生不斷地體驗到進步帶來的樂趣。我們要堅決杜絕這樣的事發(fā)生，那就是，只把學生當成掙錢的對象而不顧學生是否有進步，當成發(fā)泄的工具而不考慮傷害學生的自尊心，要知道這樣的人從事教育是對整個教育的損害。
第二，堅定信仰，樹立強烈的責任意識。
作為一名教師，首先要有強烈的社會責任感。自由并不意味著放任自流，真正的自由意味著擔當責任！我很欣賞這一提法。我希望大家都一定要把沉甸甸的責任放在自己的肩上，走出家門一步，就要肩負著全家榮辱，走出校門一步，就要肩負著學校的榮辱。要不斷提升自己的“人格”，力求自己能超凡脫俗。你要時時記住，我們代表著梅子教育的形象，代表著梅子中心學校教師的水平，真正做到“穿有樣，坐有相，言有規(guī)，行有范”?，F(xiàn)實生活中，我們往往重視看得見的，而不重視看不見的。其實，很多看不見的又往往比看得見的重要。
第三，努力工作，無私奉獻。
全體老師要努力做到：
一講“人本”。學校中的一切都是為了人，為了學生和教師。“人本”的另一含義就是要有人文關懷，教育就是一種關懷的人生，尊重、愛護、關心每一個學生，對學生的發(fā)展負責，為學生終身學習打好堅實的基礎。建立和諧的師生關系，做學生的良師益友，不放棄每一個學生，要關心每一個學生的成長。堅守工作崗位，不擅離職守，認真上好每一堂課，做一個名符其實的教育工作者。對教師而言，這“赤子之心”，就是對事業(yè)的熱忱，對教育理想的執(zhí)著。
愛學生是教師職業(yè)道德的核心和精髓。愛學生是做合格教師的底線，更是教師的最高境界。沒有愛就沒有教育，沒有愛也當不好教師。從愛出發(fā)，以愛為歸宿”，此外，我們必須樹立“教育服務意識”，家長送孩子到學校來，我必須為學生服務,教他們以知識和技能，給他們關心和幫助。家長是我們的衣食父母，我們得完成他們交給的任務。我們的工作做得好不好，要看我們提供給學生的教育——這種特殊的服務是否令學生滿意，是否令家長滿意。除此之外，沒有別的標準。既是服務，就是一種特殊的合同關系，我服務不好，你可以批評，甚至可以起訴。這種契約意識應該是現(xiàn)代人必須具備的基本素質。換一個角度看，講奉獻，講愛心，必須是發(fā)自內心的，現(xiàn)階段要人人做到絕對不現(xiàn)實，但既然是服務，那就有規(guī)則，這個規(guī)則便是起碼要求，是職業(yè)準則，必須無條件地人人執(zhí)行。!
二講秩序。我們中心學校是一所有規(guī)模的學校，要做到大而不亂，按部就班，張馳有度，收放自如，就必須要講秩序。秩序就是紀律，秩序就是規(guī)范，就是有令必行，令行禁止。因此，要求全體干部教師要認真遵守學校各項規(guī)章制度，時時處處嚴格要求自己。聽從學校領導，服從工作安排，尊重上級領導，關心愛護同事。做一個尊規(guī)守紀的人。
三講學習。加強自身學習，堅持做到每天看報讀書，認真參加各類繼續(xù)教育?？炭嚆@研教學業(yè)務，重視自身素質的提高，力爭達到思想、業(yè)務一流水平。當每個教師都勤于學習、追求卓越，當每個教師都在努力向著大師型教師發(fā)展，我們的學校也必將營造出濃郁的學習氛圍，和諧的學習環(huán)境，成為學習型學校。
四講責任。自己忙好自己的事，努力做最好的自己。人人恪盡職守，各司其職，各負其責。我們要把“學校發(fā)展，人人有責”細化為“學校發(fā)展，我的責任；學生發(fā)展，我的責任；自我發(fā)展，我的責任”。人人盡好份內之責，就會產(chǎn)生巨大的聚集效應和推動力。當然，有時候，學校工作是有分有合的，正所謂“分工不分家”。因此，責任感還體現(xiàn)在合作與共享之中。
樹立良好的師表形象，注重自身人格魅力，以優(yōu)秀人格感染教育學生，做學生的表率。工作中講進取、講奉獻，樹立團隊意識，弘揚團隊精神，增強責任感和主人翁精神，積極參加學校的各項活動，為學校的發(fā)展獻計獻策。
五講品味?！捌肺丁本褪亲非笞吭?。追求卓越才能與教師身份相符。在我們學校，今后要多一些與專家的對話，多一些改革創(chuàng)新的思想，多一些德藝雙馨的教師，多一些高雅的行為語言……品味造就品質，也才能最終鑄就品牌。積極投身于教科研工作中來，求實、進取，使自己與同志們一道盡快成為一名研究型教師。
浮躁即心浮氣躁，不冷靜，不沉著，是踏實沉靜的反面，是工作學習的大敵?；加写税Y者，輕則心緒不寧，無所事事，重則善惡不分，誤入歧途.力戒浮躁，就是要靜心思教，要有科學地生活、學習和工作方法。在外在環(huán)境的不斷變化中，教育工作者即要講適應，也要有一些超脫和高瞻，更重要的是能靜下心來審視，有所執(zhí)著。要戒浮躁，保持靜心平和的心態(tài)。無數(shù)事實證明，心不靜則無以言學；心不靜，難以成就事業(yè)。不學習，思想觀念就會僵化，理想信念就容易動搖，組織紀律就會松懈；如果不學習，就難以提高工作能力，就談不上創(chuàng)造性工作，也很難勝任新的崗位。惟有力戒浮躁，永保靜心平和的心態(tài)，孜孜不倦地追求真理，如饑似渴地請人指教，虛心坦蕩地接受教誨，倍加謙虛、永不懈怠地吮吸知識的營養(yǎng)，才能培養(yǎng)自己的智慧，提升自己的能力，保持年輕的活力；靜下心來，受益的是學生，受益的是你身邊的每一個人，而最終受益的還是你自己。
六講境界。我們的老師要做到三個“超越”。要超越自我，不斷提升，做“有奮斗感的教師”；要超越小我，以事業(yè)為重，學校為重，團隊為重；要超越舊我，樹立目標意識、成長意識，使自己日積月累，終成大器。樹立敬業(yè)意識。對自己的工作要認真完成，力求精益求精，爭取做到最好。用我們盡心盡力工作這一實際行動，讓學生在你的呵護下茁壯成長，向家長、向社會遞交一份滿意的答卷。
因此在這里我要強調“四個氣”：
第一，正氣。作為一名人民教師，作為學生楷模的教師，一定要有浩然正氣；
第二，朝氣。對我們新老教師來說，干任何事情都要永遠充滿無限的激情；
第三，靈氣。要求我們教師和教育管理者要有主動性，創(chuàng)造性；
第四，大氣。要求我們教師要有開闊的胸襟，做人不能太“精”，太斤斤計較；
六講實績。要形成這樣一種風氣：“父母給我姓名，自己打造品牌”；要憑本事吃飯，靠實績取勝。在教師的評功選模、晉職晉升、崗位評聘等工作中，要堅持“賽馬不相馬，有為才有位”。當今社會，沒有高質量工作業(yè)績就無法立足，混日子混了今天混不了明天，混了一時混不了一世。國家對事業(yè)單位的改革已經(jīng)啟動，傷筋動骨的時刻就要到來。我們必須要清醒地認識到：沒有拼搏進取的精神，沒有精湛業(yè)務能力，沒有突出的工作業(yè)績，就會被淘汰，這決不是駭人視聽。因此要求老師們一定要認清形勢，努力提高業(yè)務能力，力爭取得好的成績。特別是那些工作質量、教學成績始終不高同志必須要認真反思，千方百計迎頭趕上。
在初一年級全體教師會上的講話篇十二
尊敬的各位領導、老師們大家好!
首先我非常感謝領導和老師們給我這次交流學習的機會。從教來，我只是為我的學生做著該做的一切,一門心思的教書育人，雖然每日都反思課堂教學的成敗得失，但很少靜下來系統(tǒng)的總結概括我從教以來的“經(jīng)驗”，我認真的審視和思考了一下，感覺都是零星點滴、只言片語，很難用一個中心去歸納。教學工作包含的內容太廣泛了，下面我就從競賽機制下的小組合作學習這一方面，談談自己在教學實踐中的一些做法和感悟，不能稱為經(jīng)驗，權當與老師們探討和交流吧。
一、方法的由來。
從教以來，特別是縣局近幾年的主題教育年活動：20xx年新課堂創(chuàng)建年，20xx年課堂改革效益年，20xx年教學質量提升年，20xx年精細化管理落實年20xx年學區(qū)聯(lián)片教研。通過這幾年的一系列教科研活動的培養(yǎng)、熏陶、磨練，使相當一部分的教師專業(yè)素質和素養(yǎng)得到大幅的提高，我也是從那時候才開始逐漸懂得教科研活動在我們的教育教學中所起的重大作用。同時也開始模擬和嘗試各種教法和學法，在長時間的實踐中，逐漸摸索出一套小組合作競賽學習方法。
二、方法的概述。
把學生按照學習程度分成4-6小組并編號，每組以不超過10人為宜，課上采用同號搶站、同號板演、田忌賽馬等方式給各小組積分，周五總結評比。以此調動學生學習的積極性，同時關注全員，實現(xiàn)高效課堂的終極目標。
三、操作流程。
1、分組(選組長-組長搶組員)。
選組長：教師根據(jù)學生的學習程度、班內威信、個人能力等方面選定組長候選人，然后由全體學生舉手投票，票數(shù)最多的幾位做組長，組長在各組的編號默認為1號。
(這樣選出來的小組成員，一般就是編號越小成績越佳，同編號的成員實力相當，方便同號公平競賽，而各組的實力也會比較均衡。)。
2、座位安排。
按照小組成員優(yōu)差搭配、互幫互助的原則安排座位，以8人組為例，1號組長和8號結為學習對子，2號和7號結為學習對子，3號和6號結為學習對子，4號和5號結為學習對子。由于競賽機制的引入，會刺激學習對子間自覺互助。
3、小組競賽實操。
這種小組積分競賽的方法可以適用于教學的各方面，課堂教學、作業(yè)評比、小測驗、衛(wèi)生評比等都可以，但由于我不是班主任，只擔任數(shù)學、科學的教學，所以在這兩個科目上實踐的較多。
常用的方法有同號搶站、同號板演、田忌賽馬等方法。
同號搶站：各組同一編號的學生學習程度相當，這就給他們創(chuàng)造了一個相對公平競爭的環(huán)境。教師或學生每提出一個的問題，教師可根據(jù)問題的難易程度，喊出一個合適的編號，各組中此編號的同學同時起立，最先站起的同學搶得回答問題的機會，同時獲得為本組加分的機會。這種方法的優(yōu)點一是不用維持課堂紀律，小組成員的彼此約束強過教師的說教;二是學生在課堂上不僅動腦還動了腿，勞逸結合，學生們樂于參加，提高了課堂教學的趣味性。
同號板演：這種方法主要在數(shù)學課堂上用的多，當我們探究完例題后，就需要在課堂的進行練習，初步檢驗例題的學習成果，在練習過程中一定會出現(xiàn)各種各樣的問題和錯誤，雖然根據(jù)我們的教學經(jīng)驗大部分的問題都可以預見，但讓我們大跌眼鏡、吹胡子瞪眼睛的問題也頻頻出現(xiàn)，所以必要的課堂板演是課堂教學中不可或缺的。在我的課堂上，我會根據(jù)題目的難易程度抽取合適編號的學生進行板演，同編號的同學在黑板上做題，為了小組的榮譽，做題會更用心、更專心，他們不僅比正確度，還要比速度。全部做完后，其它的學生會主動判斷板演題目的對錯，因為這直接影響是否可以加分。我認為這樣的板演效果是有效的和高效的。
田忌賽馬：這種方法是為解決課堂上的疑難問題而設計的，當課堂上遇到絕大部分同學都無法解決的問題時，我會要求學生小組討論，討論過后各組推舉一名同學闡述，編號越大的學生加分越多，這就強烈地刺激優(yōu)等生自覺扮演起小教師的角色，主動講解給后進生聽，而編號越大的后進生們背負的責任和包袱就越大，他們會付出更大的努力。這樣先進帶動后進，實現(xiàn)了共同進步的目的。
4、小組的壽命。
這樣的小組壽命不宜太長，以1-2周以宜，因為各組的實力可能會出現(xiàn)不均衡，長勝和長敗都將使學生對競賽喪失信心。所以每周五下午我們會重新選擇組長和組建小組。
5、周五總結會。
我們的小組是這樣積分的，以4個小組為例，每節(jié)課結束合計出當堂的積分，根據(jù)積分排名次，名次第1的積4分，名次第2的積3分，名次第3的積2分，名次第4的積1分，周五下午的時候各小組長把本周所有的積分匯總，評出本周的優(yōu)勝組和落敗組，優(yōu)勝組獲得懲罰落敗組的權力，懲罰的辦法多種多樣。懲罰結束后再進行重新分組。
四、該方法的優(yōu)點。
1、拓寬了學生學習的空間;。
2、更能體現(xiàn)出學生的主體地位，培養(yǎng)主動參與的意識，激發(fā)學生的求知欲;。
3、有利于提高學習效率;。
4、有利于培養(yǎng)學生的自學能力;。
5、競賽機制的引入將進一步放大小組合作學習的效果。
五、該方法對教師的要求。
1、師生關系要平等、融洽、和諧;。
2、教師要刻意營造競賽的氛圍;。
3、要長期有意識的培養(yǎng)組長和成員的競爭意識;。
4、要定期的總結，該表揚的表揚，該鼓勵的鼓勵;。
5、最重要的一點，一定要公平競爭。
各位領導，各位老師很感謝你們的聆聽。以上只是我自己的一點感悟，如有不當之處，敬請批評指正，謝謝大家!
在初一年級全體教師會上的講話篇十三
各位老師：
大家下午好!
今年，我校教師隊伍中突然新增了新教師，已經(jīng)成為學校教育教學工作的一支重要力量。新教師的專業(yè)素質與教學水平，直接決定著我校的整體教學質量；新教師成長與進步，直接關系著學校的發(fā)展。新教師的培養(yǎng)是一件大事，學校有責任為新教師及其他青年教師的成長創(chuàng)造條件，機會總是青睞那些有準備的人，從開學工作至今將近兩個月，通過了解你們工作勤奮、適應能力強，這是一個很好的開始，相信在今后的工作中你們會取得更加優(yōu)異的成績。新教師的初期自我成長是非常關鍵的，最理想化的教師成長應該是：一年入門，三年成為一名好教師。在此，我想談幾點我個人的看法和希望。
選擇了教師這個職業(yè)其實就等于選擇了“奉獻”。雖然有些累，而且有些清貧，但是教師這個工作還是很快樂的。比如我們每天面對的是一些天真可愛的孩子，雖然有些孩子調皮，在這一點上，我們比警察快樂；每天風吹不著，雨淋不著，我們比馬路上工作的人快樂；我們能早晚正常上下班，還有雙休日和有兩個令人羨慕的寒暑假，我們比從事任何職業(yè)的人都快樂；走到大街上經(jīng)常聽到“老師好”，我們比路人都快樂；當自己送走一屆屆畢業(yè)生，桃李滿天下的時候我們比任何人都快樂等等，教師這個職業(yè)帶來的快樂是其他職業(yè)體會不到的。所以我們要正視自己的這份工作，珍惜自己的這份工作。一個人工作上要想取得成績，就應該先愛上自己的這份工作。
愛國守法、愛崗敬業(yè)、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習。在這里我重點談三方面的看法：
(1)教書育人。曾經(jīng)聽到過這樣一段話：一個孩子的失敗，對一個教師來說，或許只是幾十分之一的失敗，但對于一個家庭來說，或許就是百分之百的失敗。因為孩子是家長的未來和希望，所以我們教師的責任重大。對于一位教師來說，或許你出現(xiàn)差錯之后可以查找原因重新來過，但是工作中的絲毫差錯對于孩子們來說卻不能重新來過，這對于學生來說是十分不公平的，所以我們要盡量的做好自己的工作，避免因自己的疏忽而造成學生的遺憾。只要我們面對自己的學生，無論自己教學一個學期、一個學年甚至是六個學年，我們都要為學生的終身發(fā)展奠基，這樣孩子以及孩子的家長會感激我們的，我們自身也會從中獲得成長和提高的。其實教師的責任心不完全是在轟轟烈烈中展示，而是在平凡、普通、細微甚至瑣碎中體現(xiàn)。
(2)為人師表。既然作為一名教師，就要時時刻刻做學生的楷模、榜樣，我們要從自己的著裝、言談舉止來嚴格要求自己，時刻別忘了學生就是我們的影子。平時的工作中我們要多說好話、多做好事，凡事要求學生做到的教師必須要做到，切不可擋“口頭上的巨人，行動上的矮子”。
(3)終身學習。我相信在做的每一位新教師都聽到過這樣一句話：要活到老學到老。于丹教授說：當一個人拒絕學習、拒絕成長的時候就是自己真正衰落的開始!特別是我們教師，教育改革的步伐和學生的發(fā)展變化很快，所以任何時候都不能停止學習和提高。雖然我們剛從學習畢業(yè)，時間不長，理論經(jīng)驗比較豐富，但是我們必須要不斷地讓自己進行“充電”，這樣才能使自己的職業(yè)生涯擁有源源不斷的“活水”。請記得：一個教師能走多遠，他的學生就能走多遠，所以我們每一位教師都要爭當一個學習型、研究性、業(yè)務型教師。工作中，我們要從備課上、上課上、課下輔導等方面嚴格要求自己，實踐中我們要從自我反思、同伴互助、專家引領幾方面入手。沒有反思的教學工作是不會“上升”的，所以我們要養(yǎng)成及時反思的好習慣；在工作中我們要多向學校有經(jīng)驗的教師去學習，取別人之長為自己所用。當然我指的是要自己主動去找別人學習，而不是等著學校安排，其實學習時機無處不在，就看自己是否善于把握；我們可以多看一些專家的講座以及優(yōu)秀教師的教學課堂錄像來不斷提升自己，我們還可以從網(wǎng)絡上學習很多東西，當然我們相信大家會正確使用網(wǎng)絡，不會出現(xiàn)在上班時間上網(wǎng)聊天或打游戲等行為。王金戰(zhàn)教授說教師的成長，大致分為四個階段：
(1)經(jīng)驗缺乏期；
(2)盲目自信期；
(3)反思成長期；
(4)學者型，專家型的教師的成熟期。我希望我們每一位教師都能通過自己的努力成功進入到第四個階段。
俗話說：不想當將軍的兵不是好兵。我們每一位新教師都要根據(jù)自己的實際制定自己的成長計劃和奮斗目標。只有這樣，我們在工作中才會目標明確、有的放矢的開展工作，自己才會向自己既定的方向不斷挑戰(zhàn)自我，當然在落實上我們不能做“思想上的巨人，行動上的矮子”。
(1)在學校要有一種“我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬”的境界。我們雖是師范畢業(yè)的專業(yè)學生，但是或許由于學校工作的需要沒有給自己分配自己所學專業(yè)的學科，但是我想說：我們仍要“勇往直前”。因為學校安排的工作一定是站在學校大局的立場上進行考慮的，希望我們每一位新教師理解萬歲。
(2)學校對于新教師的成長會提出一些嚴格的要求，比如：新教師的教案應該寫的更加詳細等。我們每一位新教師要真正理解學校的用意：讓大家快快成長。我們應該把學校施加的壓力變?yōu)閯恿韲栏褚笞约?。俗話說：人只有經(jīng)過重重磨練，才能有所作為。
(3)或許所接的班級各方面情況并不好。我想對大家說：不要有心理負擔，其實正是一個薄弱班才能真正體現(xiàn)自己的價值，只要會接薄弱班就一定會帶好一個好班。只要大家在工作中取得點滴進步，學校的每一為人都會為你們鼓掌!
在今后的生活和工作中，我們一定會迎來各種機遇和挑戰(zhàn)，或許還會面臨很多問題。但是我想說：在出現(xiàn)問題的時候我們要大膽正視存在的問題，不要上推下卸。要多為成功想辦法，不為問題找借口。在遇到問題的時候我們要面對問題、冷靜分析問題、對癥下藥，而不是抱怨、找借口。因為我相信：面對需要解決的問題，只要我們執(zhí)著的要結果，我們一定會想出各種解決問題的辦法。
教師的教學能力非常重要，但是我認為更重要的是教師的組織管理能力以及課堂駕馭能力。如果一名教師“肚中”再有墨水，課堂中前面教師講的自我陶醉，學生下面聽不聽無所謂，大家可想而之這樣的課堂效率如何?其實我們現(xiàn)在不缺乏太多的理論專業(yè)知識，關鍵我們要在工作的實踐中不斷提升自己組織管理水平和課堂駕馭能力，我認為一名好教師的標準就是讓學生既怕又愛。
最后，我用微信上看到的一句話當做我的結尾：一個人不逼自己一把，你根本不知道自己有多優(yōu)秀；一個人想要優(yōu)秀你必須接受挑戰(zhàn)；一個人，你想要盡快的優(yōu)秀，就要去尋找挑戰(zhàn)。一個人的知識通過學習可以得到，一個人的成長必須通過磨練。希望大家拿出十二分的熱情投入學習與工作，克服困難，迎接挑戰(zhàn)，不斷磨練，盡快適應新工作、新生活，真誠祝愿大家能更好地成長，早日成為唐先小學的棟梁。謝謝大家!
在初一年級全體教師會上的講話篇十四
尊敬的各位領導、老師們以及親愛的孩子們：
大家下午好！
今天這個誓師大會，就意味著你們長大了。意味著中考的號角已吹響。下面我與大家交流兩個方面的問題。
一、針對九年級的孩子們要重視的談三點。
1、練好一手漂亮的字，做到書寫美觀，整潔、大方，給閱卷老師一個靚麗的形象。
2、認真聽好每一節(jié)課，做好筆記。九年級的新課內容綜合性強，且我們的教學進度快，孩子們，你們不得不認真聽。至于下學期的復習課，那就更得認真了。
3、按時作息。合理的休息即為學習。
二、針對語文學科給孩子們講點個人膚淺的認識。
1、多讀。讀好比家庭的收入，讀得多，就記得多，你的收入就多，用起來就得心應手。讀什么——讀課本，孩子們，課本是宗，課本是根，課本更是考試命題的`根。讀課本中的呢些內容——所有課文，其中文言文古詩詞、經(jīng)典現(xiàn)代文一定要精讀，其余的要略讀。精讀就是讀精，比如“揠苗助長”一詞你要知道它在哪篇課文中，出現(xiàn)的，什么意思，更有甚至你要記得它的注解在書的這面還是那面。
2、多寫。寫好比家庭的支出。光收入不支出，你是吝嗇鬼、鐵公雞，沒收入就支出，你是？你什么都不是，因為你根本支出不了。那么，寫什么？寫日記——日記是你心靈成長記錄，最富情感，這就完成了中考作文作文的要求之一——要有真情實感；寫隨筆（含周記），它們是你中考作文的材料儲存，中考時你就有材料了；寫一些完整的作文，能提高你寫作的綜合能力，尤其是審題和表達這兩方面。
3、多反思。反思就是總結，總結你在考試中出現(xiàn)的不足，以及尋找這些不足的根源，得出解決的辦法；總結近三年遵義市的語文中考題，揣摩命題人的命題熱點，命題動向,從而洞察20命題趨勢。表面上這是我們老師的事，孩子們，其實更是你們的事！
以上內容僅供大家參考，我親愛的孩子們既然號角已吹響，那我們就奔赴戰(zhàn)場吧?。?BR> 謝謝大家！
在初一年級全體教師會上的講話篇一
各位領導、各位同事：
今天，離高考僅有78天，我們在這里吹響了xx年高考沖刺的號角。作為在一線戰(zhàn)斗的我們，深感時間的緊迫，責任的重大。作為普通班的班主任，更體味到肩上擔子的沉重，我們高三17班是一個先天條件不足的班級，我們唯有踏實認真，敢于付出，才會圓滿完成升學任務。
在僅有的.78天中，作為普通班的班主任，我想做好以下幾個方面的工作：
首先做好學生的思想工作。大戰(zhàn)前夕，學生有很多思想問題，也有心理壓力，作為班主任，應該隨時觀察學生，了解學生思想動向，調節(jié)他們的心理壓力。既給優(yōu)等生減壓，又給中差生加壓，形成一股人人爭先健康向上的學習風氣。
二是團結各科科任老師，協(xié)調各科老師的工作，形成班級合力。特別要協(xié)調好理綜科的教學工作，確保測驗、評卷、評講三及時。
三是抓好班級常規(guī)管理，加強安全教育。做到班級紀律嚴明，衛(wèi)生清掃徹底，給學生營造良好的學習環(huán)境。
四是了解升學動態(tài)，關注各地高考備戰(zhàn)情況，給學生當好備戰(zhàn)參謀，讓他們升學目標明確，學習更有針對性。
各位領導，各位同事！我相信，有學校領導的大力支持，有全體科任老師的竭力配合，我們一定會圓滿完成20xx年的升學任務，勝利一定屬于高20xx級！
在初一年級全體教師會上的講話篇二
我是xx年來xx上班的，現(xiàn)在仍然登臺上課的老師中，比我來的早的有，xx老師，xx老師，xx老師，xx老師，xx、xx老師，我應排在第七位了，在這二十六年的時間里，我們這些人都目睹了xx的輝煌，當然也經(jīng)歷過xx的低谷。xx輝煌時，也有學生考上過清華，，北航，北京理工，南開，中國科技大學等全國一流大學。在xx輝煌的時候，我們出去走路，腰桿也挺的筆直，在xx當一名老師也很自豪的，一些簡單的事情辦起來也很順利，知道我們是xx老師也都給開綠燈，同學，朋友家的孩子或他們親戚家的孩子，還有那些科局長家的孩子，都到xx上學，他們都很尊敬xx的老師。但隨著社會的發(fā)展，人們的錢多了，當然也有我們內部的原因，也就我們走向低谷時，很多學生特別是一些好學生，都去外地上學了，我們xx就出現(xiàn)了惡性循環(huán)，沒有好生源，學生就考不出好大學，考不出好大學就直接影響招生。這已經(jīng)是一個不爭的事實了，我堅信這只是一時的怪現(xiàn)象，因為我想沒有一位學生家長愿意花很多錢，還要擔著心，把孩子送到一個人生地不熟的地方去讀書的,并且還要越送越遠，這只是一個沒有辦法的事。要想改變這個現(xiàn)象，只有靠我們這些在座的同志們，付出更大的艱辛努力，重樹我們xx的形像，讓家長信任我們，讓他們自愿把孩子送到我們xx來，也只有這樣才能對得起我們的家鄉(xiāng)父老，我這不是說的官話，我們拿著工資，我們沒有理由不好好工作，因為這個工資是海興全體納稅人給的的，可能有的同志說，這個工資是我自己掙的，這個不假，但國家給我們工資，就是要我們教好學生的，所以我們一定要想盡千方百計把工作做好，把學生教好，從另一個角度講也只有這樣才能提高我們的地位，讓全社會更加尊敬我們。
（一） 班主任：班主任是一個班級的靈魂，是班級的主要管理者，特別是高一新生有不同于其它年級的特殊性，班級管理工作更加重要，我們要做的工作很多，但我覺得當前的主要工作，就是結合軍訓，配合教育處和年級組做好兩件事，一是培養(yǎng)學生良好的生活習慣。二，培養(yǎng)學生良好的學習習慣，通過我們一段時間的努力，讓學生明白，不論他們在原來學校的情況如何，只要來到我們海興中學，從思想就上要有一個質的突變，讓他們明白，年齡雖然沒有什么變化，只是經(jīng)過了一個暑假，但已經(jīng)實現(xiàn)了一個從初中到高中的飛越，他們在學校只有兩件事是允許干的，就是一，遵規(guī)守紀，二，努力學習。要想達到這個要求，我知道很不容易，這就需要我們在以后的工作中，做到以下三點：一，盡快熟悉學生，可通過個別座談，家訪，電話家訪，有條件的話可與原在學校班主任了解，還可以通過其它方式，基本掌握學生的情況。二，根據(jù)學校的各項規(guī)章制度，制定符合本班實際的班級管理制度，要細還要便于操作。三，恩威并舉確保落實。更要明白學生管理工作，不能一勞永逸，要常抓不懈。
（二） 對全體任課老師：以上我已談到，班主任是一個班級的主要管理者，但做為科任教師，在認真完成教學任務的過程中，對學生進行思想教育和日常管理，也是我們的份內工作，同時這又能促進我們的教學工作。有的同志可能要講，學生管理是學校和班主任的事，和我們教師無關，你要有這個想法并且在工作中就是這樣做的，那我不能說你是一個不合格的教師，但我認為，你的工作是有缺憾的，或者是說不太完美，其實學生的教育管理工作是我們全體的事，我們必須要有整體觀念，高一工作的好壞，和我們在座的都是分不開的，高一搞好了，是我們大家的功勞，我們在座的臉上都有光，學校和社會會認可我們。如果搞的`一團糟，即使學校和社會認為我們幾個無能，可社會上對咱們在座的各位的認可度也會因此受到影響，所以我們都應從大局出發(fā)，教書，育人兩手都要抓，只有這樣，我們高一年級才會一定會搞好，我還有個奢想，就是我們把工作做好了，讓社會認可了，讓那些該在我們這兒上學而外出就讀的學生后悔，讓他們的家長后悔，爭取讓他們把學生都轉回來，實際上這個現(xiàn)象已經(jīng)發(fā)生了，有幾個在二中和其它學校的學生已經(jīng)有轉回來的了。另外，在我們的實際工作中，我們必須自己做學生管理工作，比如，上課了，學生睡覺，不認真聽講，干別的，或直接影響到了你的課堂教學了，你不可能來找班主任去管理吧，這時你應妥善的把事情處理好。再比如學生沒有完成作業(yè)，或作業(yè)完成的不合格，你必須自己找學生解決，決不能推到班主任那兒，否則，讓學生也會對你有看法，真接影響你在學生心目中的形像，這是當教師的一大忌，除非極特殊情況，自己沒法處理了才可以上交，再比如你直接看到學生正在有明顯的違紀行為，而你裝做沒看到，其它學生會對你有不好的看法，到社會上一講，可能只是你自己的個別行為，就會對我們整個學校產(chǎn)生不良的影響，說我們老師對學生不負責任，對把孩子放到xx學習產(chǎn)生不放心的念頭?？傊鰹槲覀円粋€整體，必須心往一處想，勁往一處使，對學生齊抓共管，，把我們高一的工作做好，打造一個和諧，穩(wěn)定，積極，上進和教師有濃厚的工作氛圍，學生有濃厚的學習氛圍的優(yōu)秀集體。另外要求，教師嚴禁酒后進課堂，班主任嚴禁酒后做學生思想工作，這事要從我自身做起，堅決杜絕此類事情的發(fā)生，也請同志們監(jiān)督。
在初一年級全體教師會上的講話篇三
各位老師：
8月22日高一新生報到以后，我們用一周時間讓學生適應了高中學習的環(huán)境和節(jié)奏，集中整頓了學生儀表，用9天時間進行了。
軍訓。
適時召開了“深化軍訓成果爭做文明中學生”主題班會強化一些習慣的培養(yǎng)又用了一周時間消化吸收學校各項。
規(guī)章制度。
的要求，并進行了相關考試。我們對學生進行了各個學科的學法指導，聽了大部分新教師的課，師生之間、生生之間的磨合漸趨成熟，高一年級各項全面展開。今天我們在這里召開全體教師會，目的在于統(tǒng)一思想，明確目標，更加富有成效的開展今后的工作。
我講以下兩個問題，重點講第二個問題：
一、高一年級工作的指導思想和管理理念的表述。
1、指導思想：高一年級工作的指導思想是，以《學校工作重點》為統(tǒng)領，努力做好打造主題文化、建設精品隊伍、優(yōu)化教學過程、培養(yǎng)良好習慣等四項工作，弘揚傳統(tǒng)，繼往開來，銳意進取，開拓創(chuàng)新，為建設激情高一、實力高一、特色高一、和諧高一而努力奮斗。
2、核心價值觀：感恩擔當求知創(chuàng)新。
3、主要工作：打造主題文化、建設精品隊伍、優(yōu)化教學過程、培養(yǎng)良好習慣。
4、奮斗目標：建設激情高一、實力高一、特色高一、和諧高一。
（一）打造主題文化。
總體目標是弘揚傳統(tǒng)文化，培養(yǎng)良好品德，培育人文精神，構建和諧校園。
良好的校園文化氛圍，對于學生健康和諧的成長具有潛移默化的影響作用。年級以主題文化打造為路徑，以“論語”“。
弟子規(guī)。
”“。
三字經(jīng)。
”“朱子家訓”“24孝圖”為內容，以壁畫、條幅、讀本為載體，以弘揚中華傳統(tǒng)文化、培養(yǎng)現(xiàn)代合格人才為宗旨，通過組織師生學習，開展知識問答等形式，全力營造學習傳統(tǒng)文化，傳播傳統(tǒng)文化，踐行傳統(tǒng)文化的主題文化氛圍，努力培育高一年級感恩、擔當、求知、創(chuàng)新的人文精神。語文組負責編輯整理了《傳統(tǒng)文化讀本》，高一年級老師、學生人手一冊，學生有語文老師負責，利用早自習等時間組織學習，教師利用“論壇”，開展讀書活動等形式進行學習。班級文化主要以。
勵志。
標語、專欄、板報和櫥窗為載體，體現(xiàn)班級管理理念，應注意與整個年級文化主題的協(xié)調與互補，形成傳統(tǒng)與現(xiàn)代的有機融合。與此同時，積極組織“誦讀經(jīng)典”“紅歌演唱”等一系列精品文化活動，努力提高學生的感恩情懷、愛國熱忱、勇于擔當?shù)呢熑我庾R和文明道德素質。
（二）建設精品隊伍。
總體上要使整個高一年級教師隊伍追求平民本色與王者氣質的完美結合，達到高品位、高素質、高能力、高成績的境界。
1、在教育理念上貼近一點學生。
在初一年級全體教師會上的講話篇四
今天我主要講兩個方面的工作，一個是學生管理，另一個是教師管理，先講學生管理。
學生管理主要講四個方面：
一、校園衛(wèi)生。
1、目前我校的校園衛(wèi)生，主要存在的問題是：
（1）、打掃質量不高；
（2）、衛(wèi)生保持不好，隨手亂丟垃圾的現(xiàn)象比較普遍。作為管理者的學校老師，存在的主要問題是：
（2）學生進行衛(wèi)生到掃的時間，一是不夠充裕，二是安排得不夠科學。
一、思想教育；
二、與年級辦、班主任緊密結合，甚至直接到班上，要求學生進行補充整改；
三、對違反規(guī)定的學生進行嚴管重罰。開學后政教處將出臺有關規(guī)定，希望班主任能夠宣傳和配合。
二、學生紀律。
1、目前我校管理學生紀律的人員，主要有四類：一是班主任；二是年級辦領導和老師；三是政教處；四是寢室管理老師。前兩類老師學生還算心存畏懼，但后兩類則顯得有些疲軟。本學期政教處和寢室管理老師，要進一步制定嚴格科學的管理制度并注重落實，硬起手腕，放開手腳，真抓嚴管。
2、學生在寢室出現(xiàn)違紀行為，寢室管理老師是第一責任人，必要的時候當然需要和年級結合，但對于小的違紀行為，要直接進行處理和懲戒；政教處老師則要適時開展全校性的集中治理整頓活動，比如嚴查學生吸煙，跳墻上網(wǎng)，違反規(guī)定上教師廁所等。既要消除等靠的心理，又要有一定的制度和依據(jù)。
三、師生安全。
1、本學期政教處、寢室管理、膳管室，包括班主任、體育老師、理化生實驗老師等，要集中力量，在以下幾個方面下大功夫：一是加大安全隱患的排查和治理。政教處等處室的人員，不要僅僅依靠總務處，發(fā)現(xiàn)問題后要自力更生親自動手，對隱患進行有效的治理；二是加大安全工作的宣傳教育。要及時通過板報、宣傳欄、專題等形式開展安全教育，各位班主任老師不但要及時傳達緊密部署，還要創(chuàng)造性地開展工作，對學生每兩周一次的安全考試，要充分理解和絕對支持；三是加大消毒和防疫工作，這需要班主任、寢室管理老師、政教處、值日學生的通力配合，一旦發(fā)現(xiàn)問題，一定及時上報；四是加大安全演練的力度和實效。安全演練我校上學期開展得不夠好，這學期一定要加強。不能僅僅是走形式，要真正收到實際效果，增強學生的防御能力。
2、作為教師，一定要提高對安全的重視程度。一是，不要以為安全工作只是對學生講的，不要以為自己是成年人就高枕無憂，就麻痹大意。每年發(fā)生在學生身上的安全事故很多，其實，發(fā)生在成年人身上的，也絕對不少。二是，不要以為安全僅僅是政教處和其他處室的事，與自己無關。像我們的一線老師，比如說體育老師、理化生老師，在上課的時候，同樣需要注意自己和學生的安全。就是我們的語文、數(shù)學等老師，在上下課走樓梯的時候，在騎車開車往返學校的時候，同樣需要注意安全。三是，只要發(fā)現(xiàn)安全隱患，歡迎大家隨時上報。
四、學生德育。
1、樹立正確科學的學生觀。作為老師，我們和學生幾乎朝夕相處。但是我們很可能并不真正了解現(xiàn)在的學生，我們容易以自己的想法來想當然地想象學生，其實他們的思想觀念行為習慣可能與我們差異巨大。真正有效地方法只能是放下架子撲下身子，真正以平等的姿態(tài)和學生聊天談心交朋友，認真傾聽他們的心里話，和風細雨，潤物無聲。這樣的教育才是真正的教育，才可能會取得一些真正的效果。
2、正確看待學生會組織，積極支持學生會開展的各項工作。今年的學生會與去年相比，發(fā)生了一些變化。突出的一點就是，實行三重管理：一是發(fā)揮自我管理，二是年級辦管理，三是政教處管理。這樣做的目的是增強管理的實效性和針對性。當然，現(xiàn)在的學生會還存在很多問題，我們只能慢慢摸索經(jīng)驗，逐步改善提高。本學期的學生會，日常事務此_文_來_源_于_貴.州/學,習網(wǎng)http://]和上學期基本持平，但學生活動會有所增多。我們將在農(nóng)歷正月十七，組織高三學生舉辦高考前百日沖刺誓師暨成人禮儀式大會；對一二年級的學生，我們將利用清明節(jié)，在自愿和征求年級意見及控制人數(shù)的基礎上，組織部分同學進行為烈士掃墓祭奠等愛國主義教育。這些活動會吸引學生們的興趣，對他們的成長勢必產(chǎn)生良好的積極作用，希望得到各位年級領導和班主任老師的鼓勵和支持。
第二方面，對老師的管理。
一、嚴禁體罰和變相體罰學生。
1、首先不得不承認，體罰學生現(xiàn)象在我校至今仍舊存在。對學生實施體罰的老師，其邏輯思維大概是，這些學生不聽話、違反了紀律，勸說無用，只能用體罰的方式對其制裁，這樣他們才不敢再犯錯誤，或者會改正錯誤。但我認為，體罰，很難或者說基本不會達到使學生改正錯誤的目的，它往往帶來兩個方面的影響：一是會讓學生罵你甚至恨你；二是可能會給你帶來一些或大或小的麻煩。
2、作為教育者，我們有必要冷靜思考，學生為什么會違反紀律？有些是偶爾違犯，有些是長期的壞習慣短期內難以根除，有些是存在僥幸心理，有些則是某種特殊的目的在作怪。其實他們的原因很復雜，至少不像我們想象得那么簡單，也不像我們認為得那樣十惡不赦。怎樣才能減少和杜絕學生違反紀律？我們只能具體問題具體分析。我們要學習那位喂飯喂了學生一年半的班主任，并不是非要學習他的做法，我們必須學習的，是他的忍耐和寬容。在都是老師的這個場合，我還想輕輕地問一句，難道，我們的老師，所有的時候所有的批評，都是對的？我還想問，我們都從學生時代走過來，但學生的時候，我們也犯過錯誤，要是當時的老師都用很粗暴的態(tài)度很難聽的語言對待我們，我們心里會怎么想？很多事，經(jīng)常換位思考一下，你就會豁然開朗。
二、嚴格遵守我校的考勤制度。
1、按照學校的有關要求，及時簽到，接受查崗，學校辦公室會將結果定期公布。這些不但關乎我們的工作態(tài)度，還與大家的晉級表彰、績效工資等切身利益緊密相連，希望同志們高度重視，堅守崗位。
2、遵守請假制度，履行請假手續(xù)，少請假，請短假，不超假。中國人往往有“不患貧而患不均”的心理，但是目前國內的貧富差距明顯過大。我們當老師的，做事非常認真，對公平的.渴望尤其強烈。但是說實話，絕對的公平確實很難達到。目前我校在請假方面比較突出的問題，一是個別女教師懷孕期間的保胎，二是女教師產(chǎn)假過后的上班，三是上班老師的簽到查崗，四是老師的病假問題。這里面的問題確實很復雜，每個人的個人體質、家庭環(huán)境等不會完全一樣，還涉及到醫(yī)學醫(yī)院、學校內的年級學科等因素，確實不會完全一樣。作為管理者，我們敬重、表揚、鼓勵絕大多數(shù)堅守崗位無私奉獻的老師，我們還制定一整套完善的制度來制約不良現(xiàn)象的發(fā)生，最大程度地維持學校的公平和正義，懇請全校老師理解和支持。
3、請假一天以內的，找年級主管領導審批；一天以上三天以內的，找年級主管領導和我逐級審批；請假三天以上七天以內的，找年級領導、我、史校長逐級審批；超過七天的，則要到教體局進行審批。超假一月以上兩月以內的，取消本學期的績效工資；超假兩個月以上的，則要取消本學期和下學期的績效工資。具體的方案，開學之后學校領導經(jīng)過研究后，會出臺和公示。本學期老師的請假，由我負責，但是還有各個年級的主管和史校長，共同負責。希望大家多多理解，共同遵守，把我校的各項工作做好。
在初一年級全體教師會上的講話篇五
各位領導、同志們：
今年，我縣被確定為四川省糧食主產(chǎn)區(qū)的銷區(qū)，進行糧食購銷市場化改革試點，全面放開糧食購銷市場。這是當前我國加入wto和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構戰(zhàn)略性調整新形勢的要求，是廣大農(nóng)民盼望已久的重要舉措。這一改革宣告了農(nóng)產(chǎn)品全面放開的最后一道壁壘被撤銷，它將給廣大農(nóng)民、農(nóng)村工作者帶來一個全新的觀念，對推動我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構戰(zhàn)略性調整，增強我縣農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，提高農(nóng)業(yè)效益，增加農(nóng)民收入帶來新的發(fā)展機遇?，F(xiàn)我就如何抓住糧改契機，大力調整產(chǎn)業(yè)結構講幾點意見，供同志們參考。
一、推行糧改給我縣農(nóng)業(yè)發(fā)展帶來新的機遇。
我國人多地少，較長時期農(nóng)副產(chǎn)品短缺較為突出。隨著我國改革開放的逐步深入，農(nóng)民生產(chǎn)積極性不斷得到提高，生產(chǎn)力得到進一步解放，特別是“九五”期間，我國農(nóng)產(chǎn)品出現(xiàn)了區(qū)域性、結構性、階段性相對過剩，糧食產(chǎn)品尤為突出，因此，糧改勢在必行。糧改對完善社會主義市場經(jīng)濟體制，促進農(nóng)業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展具有十分重要的意義。
一將促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展觀念的轉變。一是由過去單純生產(chǎn)向生產(chǎn)、加工、銷售一體化轉變。過去糧食生產(chǎn)上重數(shù)量輕質量的現(xiàn)象十分突出。農(nóng)民買種子只要產(chǎn)量高，不管品質優(yōu)劣。實行糧改后這一傳統(tǒng)觀念必須轉變，在購種時就必須考慮到市場前景，否則就會有收成無效益。二是由“糧食安全”向“口糧安全”轉變，有利于充分發(fā)揮我縣的農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢。
二有利于當前農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構戰(zhàn)略性調整的實施。長期以來，由于受糧食數(shù)量指標的束縛，自給自足的小農(nóng)經(jīng)濟思想十分濃厚，給產(chǎn)業(yè)結構調整帶來很大的難度。糧食購銷市場化改革，對小麥、玉米等沒有生產(chǎn)優(yōu)勢的糧食作物逐步調減，為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的調整，發(fā)展優(yōu)質、衛(wèi)生、安全的農(nóng)產(chǎn)品提供了空間，糧食品種的余缺調劑、優(yōu)勢互補也給二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶來良好的機遇。
三有利于調動農(nóng)民種糧的積極性。推行糧食購銷市場化后，實行購銷主體多元化，為打破多年壟斷經(jīng)營格局，使糧農(nóng)有了更多的選擇，可以在多元化競爭中獲益，從而在良種選用、良法應用上更主動，更積極。
二、加快種植結構的調整，促進糧改工作順利開展。
一積極推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整。糧改給合江種植業(yè)結構調整帶來了良好機遇。我局擬組織技術骨干開展市場、資源調查，不斷完善種植業(yè)結構調整規(guī)劃。近期內主要圍繞生態(tài)項目、攀西項目、甜橙項目這三大項目的實施，重點抓好五大優(yōu)質農(nóng)產(chǎn)品基地建設，即萬畝名優(yōu)水果基地建設，其中：優(yōu)質甜橙畝、優(yōu)質荔枝畝、優(yōu)質青果畝;優(yōu)質真龍柚高換畝;萬畝優(yōu)質稻基地建設，其中：萬畝優(yōu)質中稻香稻“”萬畝、萬畝再生稻高產(chǎn)攻關;萬畝優(yōu)質商品蔬菜基地建設，其中：安全優(yōu)質蔬菜示范基地畝;畝優(yōu)質中藥材基地建設;畝優(yōu)質蠶?；亟ㄔO。通過典型引路，引導農(nóng)民優(yōu)化結構，優(yōu)化布局，確保增產(chǎn)增收。
二大力抓好優(yōu)質糧生產(chǎn)。我縣是省上第一批命名的“優(yōu)質稻米生產(chǎn)基地縣”，我們要利用這塊牌子，大力發(fā)展優(yōu)質糧食，促進我縣糧改工作。根據(jù)合江農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資源及糧改市場變化，糧食生產(chǎn)結構調整要突出抓好優(yōu)質稻生產(chǎn)，適當調減小麥、玉米面積，積極發(fā)展豆類、薯類作物，大力提高糧食品質，努力增加市場需求品種，提高種糧效益。近期內糧食生產(chǎn)重點擺在水稻“三五工程”和優(yōu)質糧品種引進篩選上。
一是實施好“三五工程”，即實施好萬畝優(yōu)質稻，萬畝再生稻高產(chǎn)攻關。據(jù)專家預測，入世后大米行情看好，國內需求平衡量增加%，大米由凈進口萬噸變?yōu)閮舫隹谌f噸，米價將上漲%。實施“三五工程”是發(fā)揮我縣水稻生產(chǎn)優(yōu)勢，我們必須提高大米質量，增強市場競爭力，增加農(nóng)民收入的雙贏工程。
從現(xiàn)在起，要突出重點，加大力度發(fā)展我縣的優(yōu)勢糧食產(chǎn)品--“香稻”。先灘、福寶片區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其他山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)是“香稻”的最適宜區(qū)，必須加大力度抓好“香稻”的發(fā)展，把資源優(yōu)勢變成經(jīng)濟優(yōu)勢，力爭把這一品牌做強做大。壩區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要創(chuàng)造條件，爭取作為瀘州市“羅沙貢米”的生產(chǎn)基地，發(fā)揮糧食生產(chǎn)的優(yōu)勢。
二是對高榜望天田和常旱地區(qū)要趨利避害，進行耕制改革，改種水稻為種旱糧，多種玉米、花生、大豆、綠豆、雜豆等市場好、價格高的旱糧作物和經(jīng)濟作物。
三是引進篩選水稻、豆類和糧菜兼用型署類優(yōu)質品種，為農(nóng)民種植和營銷主體提供選擇的機會和條件。
三積極參與市場建設和營銷。糧改的成敗很大程度上決定于市場和營銷主體的培育。我局將把大米批發(fā)市場列為農(nóng)產(chǎn)品市場的重要內容來抓，并發(fā)動農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的龍頭企業(yè)、職工組建農(nóng)業(yè)優(yōu)質農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)公司，積極參與營銷主體或為營銷主體服好務。
四加強信息體系建設。我局將對優(yōu)質糧食品種篩選情況隨時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和廣大農(nóng)民群眾提供信息，希望財政在這方面予以支持。同時配合農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場建設，建好縣農(nóng)村經(jīng)濟信息網(wǎng)絡，抓好全國及世界市場糧食購銷信息的收集、分析、研究和利用，為各級黨政領導和業(yè)務部門以及農(nóng)戶提供產(chǎn)銷可靠的信息，讓農(nóng)民和營銷主體早知道、早安排、早調整，得實惠。
五加大農(nóng)業(yè)執(zhí)法力度。我國入世后，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)所需的種子、苗木等生產(chǎn)資料流通速度必然加快，活動范圍隨之擴大，各種有害生物、檢疫對象及違法唯利經(jīng)營現(xiàn)象也會可能增多，給我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全帶來嚴重影響。面對這一新的形勢，我局將加大農(nóng)業(yè)執(zhí)法力度，嚴格種子、農(nóng)藥、農(nóng)膜、化肥等投入品和產(chǎn)成品的質量監(jiān)督，堅決打擊非法經(jīng)營假冒偽劣種子、化肥、農(nóng)藥、農(nóng)膜等坑農(nóng)害農(nóng)行為，保護農(nóng)民的合法權益，嚴禁非法調進調出帶病苗木和農(nóng)產(chǎn)品，確保我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。
【鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道范文】二。
同志們：
今天這個會議，既是一個見面會，同時又是一個加壓驅動會。首先，我代表縣紀委領導班子對新走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記工作崗位的同志表示祝賀!(鼓掌)剛才，原書記分別對大家做了一一介紹，縣紀委其他幾位領導分別就今年各自分管工作中確立的重點工作進行了介紹。下面，我主要對上半年工作進行簡要回顧，對下半年工作進行簡單安排。
一、二五年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作回顧。
今年以來，縣紀委監(jiān)察局在縣委的領導下，深入貫徹黨的十六屆四中全會精神，按照中央、省、市紀委全會的工作部署，突出重點、突出創(chuàng)新、突出特色、突出實效，狠抓黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務的落實，為全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了強有力的政治保證。
(一)以貫徹落實省委“十二條規(guī)定”為重點，領導干部廉潔自律工作得到進一步深化。通過抓分解、抓宣傳、抓承諾、抓制度、抓投訴、抓清理等六項措施，將省委“十二條規(guī)定”落到了實處。一是將落實省委“十二條規(guī)定”的任務分解落實到個牽頭單位和個職能部門，并建立了聯(lián)席會議制。二是投資萬元制作并在縣級領導干部和鄉(xiāng)科級干部辦公室的醒目位置，張貼了套“十二條規(guī)定”和“關于對領導干部監(jiān)督管理的十項制度”掛圖。三是縣委常委和全縣名鄉(xiāng)科級干部就執(zhí)行“十二條規(guī)定”，分別作出了公開承諾，主動接受群眾監(jiān)督。四是建立了黨政機關企事業(yè)單位外出考察學習培訓報告、公安機關查處黨員和干部參加賭博案件向縣紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門通報和案件移交、黨政機關事業(yè)單位購車公示報告等一系列制度，進一步規(guī)范了領導干部的從政行為。五是利用新聞媒體向全縣公開個牽頭單位和個配合單位的舉報電話，拓寬了信訪舉報渠道。同時聘請名廉政監(jiān)督員、名人大代表、名政協(xié)委員定期不定期地進行明查暗訪，及時掌握工作信息。六會同財政、審計、物價等部門，抽調名工作人員組成個檢查組，在全縣開展了“收支兩條線”和公務招待費、車輛燃修費專項檢查，認真清理“小金庫”，嚴查用公款送禮、私費公報、虛開發(fā)票套取現(xiàn)金等問題，深入推進了領導干部廉潔自律工作。
(二)以落實辦案問責制為重點，查辦案件工作取得新突破。今年以來，在堅持××年查否案件審理、違紀款物收繳集體決定、一案四報告等做法基礎上，通過整合資源，落實責任，確保辦案的質量和效果。一是實行了辦案問責制度。對全縣紀檢監(jiān)察機關領導班子、領導干部以及單位主要領導不履行或不認真履行職責，造成對辦案工作不研究、不過問，對上級交辦要結果的案件不辦理，對檢舉申訴線索遺失，應受理立案案件不受理不立案等種行為，實行問責。二是整合辦案資源，建立了辦案人才庫。從個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和個辦案聯(lián)席會議成員單位抽調名業(yè)務骨干組成辦案人才庫，形成了集中優(yōu)勢查辦大要案的格局。截止目前，全縣各級紀檢監(jiān)察機關共查辦案件起，給予黨紀處分人，其中黨內警告人，黨內嚴重警告人，留黨察看人，開除黨籍人;政紀處分人，其中行政警告人，行政記過人，行政記大過人，降級人，撤職人，開除人。移送司法機關處理人。
能部門進行綜合評議，對兩次評議排名在前位的縣國稅局等個單位授予“優(yōu)質服務單位”稱號，掛牌表彰;對連續(xù)兩次評議排名在后位的殘聯(lián)等單位實行重點監(jiān)管，取消年度評先資格;對新增加評議的個單位中，排名在后位的交警大隊、房管局進行通報批評。
(四)以落實《實施綱要》為重點，教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系建設得到全面推進。初步擬定了《武陟縣關于貫徹〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的實施意見》、《武陟縣構建懲治和預防腐敗體系工作任務分解表》，細化了懲防體系建設任務分解，明確了牽頭負責單位和各職能部門在體系建設中應承擔的任務。在教育方面。建立了三個基地，開展了三項教育“三個基地”即廉政文化基地、黨風廉政教育培訓基地、反腐倡廉警示教育基地;“三項教育”即對領導干部進行示范警示教育，對執(zhí)法執(zhí)紀人員進行廉潔公正教育，對新任村干部進行勤政為民教育。開展了“六進”進機關、進社區(qū)、進家庭、進學校、進企業(yè)、進農(nóng)村活動，大力加強廉政文化建設。在健全制度方面，重點抓好十項制度的落實，突出抓“三重一大”監(jiān)督管理和財務監(jiān)督管理等制度落實。在強化監(jiān)督方面。一是全面實施“陽光工程”，大力推進政務、廠務、村務、審判、檢務、黨務公開以及各項辦事公開，明確公開牽頭主抓單位，向社會公布公開的內容、形式、監(jiān)督方式。二是積極構建重大項目保廉體系。對財政性資金投資或財政擔保的建設項目、大額財政資金、大額專項資金(基金)調撥或其它大額國有資產(chǎn)運作，實行全過程監(jiān)督。三是積極探索建立公共資源交易中心。探索對工程建設、土地使用權出讓、產(chǎn)權交易、政府采購等招投標及交易的集中管理，建立統(tǒng)一的專家?guī)旌托畔欤⒐ぷ鞒绦?、工作?guī)則和監(jiān)督管理制度，逐步實現(xiàn)“統(tǒng)一進場、辦管分離、規(guī)則主導、全程監(jiān)管、公開透明”的運作機制。同時，繼續(xù)深化干部人事制度改革、行政審批制度改革和財政體制改革等，積極嘗試新的管理辦法和措施，有效地預防和遏制腐敗。截止目前，共組織政府采購次，節(jié)約資金萬元;并對全縣的行政審批收費項目進行了再清理，新取消、調整項。
五以解決群眾關心的熱點為重點，執(zhí)法監(jiān)察工作得到進一步加強。一是認真糾正了企業(yè)違法排污行為。在電視臺開辟專欄，廣泛宣傳有關政策，向社會公布兩部舉報電話，在各行政村設立了舉報箱，調動群眾監(jiān)督舉報的積極性。同時，組織環(huán)保、公安、工商、電業(yè)等部門余人，對家工藝設備落后、存在嚴重污染，不符合國家產(chǎn)業(yè)政策的小煉鐵廠實施了強制關停取締。對工作中監(jiān)督不到位、措施不力負有領導責任的名相關人員分別給予了黨政紀處分。二是突出重點，治理中小學亂收費。在強化中小學財務管理，全面推行收費的聽證、審批、審計、公示、督導和責任追究等制度的基礎上，開通了教育收費咨詢舉報熱線，開展千名校長簽名承諾活動，對社會公開承諾：學校亂收費，校長要免職，教師亂收費，立即就下崗。使教育規(guī)范收費由強制性轉入自覺性軌道。三是深入開展減輕農(nóng)民負擔工作。對直補資金實行專戶管理，做到了“五到戶”、“六不準”，確保直補資金落實到戶，共發(fā)放糧食直補現(xiàn)金萬余元，較××年新減負萬余元。四是繼續(xù)糾正醫(yī)藥購銷中的不正之風。組織縣藥監(jiān)局等部門對全縣涉藥單位進行了檢查，檢查藥品經(jīng)營企業(yè)家、醫(yī)療機構家次，查處案件件，罰沒金額萬元。同時，認真組織縣直家醫(yī)療單位參加了市第次藥品集中招標采購工作，共采購藥品萬元，采購量分別占到各自用藥量的，讓利患者萬元，保護了廣大消費者的利益。同時，認真開展治理公路“三亂”工作。對圪當?shù)甏逅缴媸召M站、縣交通局運管所違規(guī)上路、公路局超限站亂收費案件進行了嚴厲查處，收到了良好的效果。
總的來看，今年全縣黨風廉政建設和反腐敗各項工作進展順利，成效明顯。但必須清醒地看到，當前反腐倡廉工作任務仍然繁重，我們的工作中存在的問題還比較突出。一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對開展基層站所效能升級認識不足，行動遲緩。當前，基層站所效能升級升級已進入了攻堅階段，但仍有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對開展其重要性和必要性認識不足，在開展基層站所效能升級活動中走了過場。二是查辦大案要案少，辦案工作開展不平衡。今年上半年，只辦理了起大要案，大要案率僅為。辦案工作比較好、已完成上半年辦案任務的僅有××鄉(xiāng)、××鎮(zhèn)、××鄉(xiāng)、××鄉(xiāng)四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，××鎮(zhèn)、××鎮(zhèn)、××鎮(zhèn)、××鄉(xiāng)、××鄉(xiāng)五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至今未辦一起案。三是工作存在棚架現(xiàn)象，對縣紀委安排的工作不落實。如廉政文化進機關、進農(nóng)村工作，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)限于下發(fā)文件不問落實，辦案情況、案件線索月報告制度不落實農(nóng)村村街兩委主要領導年終進行述職述廉制度，以上的村沒有落實，現(xiàn)在仍有個別村沒有按照縣委要求實行“村財鄉(xiāng)監(jiān)”管理，財務帳簿不移交;四是便民服務中心流于形式，長期不辦公、經(jīng)常不開門，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)在連個陣地都沒有，不能發(fā)揮應有的作用。以上問題，希望大家高度重視，切實予以解決。
【鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道范文】三。
關于今年下半年的工作，我們要緊緊圍繞“以提高黨的執(zhí)政能力為目標，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為主線，以構建懲治和預防腐敗體系為重點，堅持“突出重點帶全局、突出創(chuàng)新增活力、突出特色舉亮點、突出實效重落實”的工作要求，深入推進反腐倡廉各項工作開展，為我縣全面建設小康社會提供堅強政治保證”的指導思想，結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，找準切入點，辦幾件有影響、有典型教育意義的大案要案，抓好優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作，抓好懲防體系建設工作。具體講要做好以下四項工作：
(一)繼續(xù)深入貫徹落實省委“條規(guī)定”。年初，省委提出了領導干部廉潔從政的“條規(guī)定”。之后，市紀委六次全會把落實“條規(guī)定”放在廉潔自律工作重中之重的位置，縣委也把“條規(guī)定”做為鐵的紀律對黨員干部來嚴格要求。在下步工作中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要將領導干部執(zhí)行“條規(guī)定”與當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在開展的保持共產(chǎn)黨先進性教育活動緊密結合起來，將其作為黨員干部先進性教育的一項重要內容，深入開展自查自糾，做到每一名黨員干部都熟知并自覺遵守省委“條規(guī)定”。要將領導干部貫徹“條規(guī)定”的承諾作為年終述職述廉的重要內容，納入干部年終考核。同時，要緊緊抓住管錢、用錢這個關鍵環(huán)節(jié)，認真對照“條規(guī)定”，對私設“小金庫”、用公款送禮、私費公報、虛開發(fā)票套取現(xiàn)金等問題，逐項進行重點清理，及時糾正違反規(guī)定的行為。要通過適當?shù)霓k法再次向社會公布違反省委“條規(guī)定”的舉報電話，村村設立舉報箱，引導和鼓勵廣大群眾對黨員干部特別是副科級以上領導干部遵守“條規(guī)定”情況進行監(jiān)督。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要加強監(jiān)督檢查，嚴查違反“條規(guī)定”的案件，頂風違紀的要嚴肅處理，典型案件要予以曝光。落實“條規(guī)定”的情況要納入年終黨風廉政建設責任制考核之中，凡是對直接管轄范圍內發(fā)生的違反“條規(guī)定”的問題不制止、不查處，或者隱瞞不報、壓案不查的，以及違紀問題屢禁不止造成嚴重后果的，要嚴肅追究領導班子主要負責人及其他有關負責人的責任。
(二)著力構建懲防腐敗體系。中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，深刻闡述了構建懲防體系的重大意義，明確了懲防體系建設的指導思想、主要目標、工作原則和任務，這是當前和今后一個時期深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的指導性文件。月日市委專門下發(fā)了《關于貫徹建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要的實施意見》，我們縣也初步擬定了草案，草案明確的近期工作目標是：實現(xiàn)“五個不出現(xiàn)”、“五個明顯下降”、“三個逐步上升”的目標?！拔鍌€不出現(xiàn)”，即不出現(xiàn)因監(jiān)督不力而發(fā)生重大職務犯罪案件;不出現(xiàn)涉及領導班子的職務犯罪窩案;不出現(xiàn)因腐敗問題引發(fā)群體性事件;不出現(xiàn)領導干部為黑惡勢力充當“保護傘”的案件;不出現(xiàn)攜款外逃，敗壞黨和國家聲譽的案件?！拔鍌€明顯下降”，即經(jīng)濟違法違紀行為在案件中的比例明顯下降;憑借權力亂收費、亂罰款、亂攤派、亂集資及“吃拿卡要”問題的投訴明顯下降;公務接待費、車輛燃修費、通訊費支出在財政支出中的比例明顯下降;征地、拆遷等工作中侵害群眾切身利益的行為發(fā)生率明顯下降;領導干部違紀案件比例明顯下降。“三個逐步上升”，即各級領導班子年度考核優(yōu)稱率逐步上升;萬人評議行風的滿意率逐步上升;對黨風廉政建設民意測評滿意率逐步上升。下步待草案征求意見結束后，縣里的具體《實施意見》就將出臺，這就要求我們各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要就如何有效地貫徹《實施意見》，構建我縣懲治和預防腐敗體系進行多方位、大范圍的調研，制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)貫徹落實《實施意見》的具體方案和辦法，認真組織實施。今年下半年重點有項工作：一是要認真落實縣委、縣政府關于建立健全“十項制度加強對鄉(xiāng)科級領導干部監(jiān)督管理”的意見。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結合各自實際，在實踐中不斷細化改進“十項制度”，特別是要研究制定適合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際的“三重一大”和財務管理制度，將“三重一大”和財務管理制度的內容、標準、審批程序、運作規(guī)程、監(jiān)督管理和責任追究辦法等具體化、規(guī)范化、嚴格化，建立起卓有成效的監(jiān)督制度體系。二是要大力推進“廉政文化進機關、進鄉(xiāng)村”工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄村街所有農(nóng)村文化大院以及大型群眾活動場所都要設立廉政文化內容，創(chuàng)新宣傳教育形式，擴大廉政宣傳教育的覆蓋面，努力在全社會營造以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。三是要開展源頭治腐“回頭看”，進一步推進體制機制改革和制度創(chuàng)新。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在干部人事、財政管理等制度改革，建設工程招投標、產(chǎn)權交易、政府采購等制度規(guī)范和政務、廠務、村務“三公開”等方面，對照綱要的要求，對近幾年的源頭治腐工作進行一次全面深入的回顧和檢查，特別是要針對少數(shù)單位違規(guī)收費、私設“小金庫”問題，一些村土地補償資金管理不公開問題等，進一步深化改革，創(chuàng)新機制，規(guī)范運作，堵塞漏洞。要建立源頭治理腐敗工作的考核評價機制，使源頭治腐的各項工作每年都有新目標，新措施，新進展，新成效。四是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要積極協(xié)助黨委加強調查研究，抓好構建懲防體系主要任務的分解和落實，實行年度目標責任制，明確階段性工作任務，把責任落實到單位、到具體人，加強督促檢查，嚴格考核獎懲。對于年終考評未完成目標任務的單位，要定為黨風廉政建設責任制差的格次，給予單位主要負責人誡勉談話，一年內不得晉職晉級。
(三)嚴查各類違紀違法案件。在辦案工作中，一是加強信訪舉報工作。建立首訪責任制、有獎舉報制度，整合信訪資源，提高基層解決信訪問題的能力，妥善處理信訪突出問題和群體性事件，堅決控制越級集體訪的發(fā)生。二是積極探索現(xiàn)代化的辦案手段，提高辦理案件的科技含量。四是努力提高案件管理的整體效能。積極推行“五不結案”制度，凡是案發(fā)原因未找準、案發(fā)教訓未總結、整改措施未到位、處分決定未落實、應追究責任未追究的，都不能結案。進一步加大辦案工作力度，努力提高辦案工作的整體水平。要以查辦“一把手”以權謀私、私設“小金庫”和嚴重違反廉潔從政“條規(guī)定”的案件，以查辦執(zhí)法執(zhí)紀部門嚴重侵害群眾利益案件為重點，繼續(xù)落實查否案件審理制，違紀款物追繳集體決定制、“一案四報告”等行之有效做法，推行“陽光辦案”。對部分署實名舉報的案件，邀請舉報人、人大代表、廉政監(jiān)督員等參與辦案，公開辦案過程，自覺接受監(jiān)督。
(四)扎實推進基層站所效能升級。一要切實加強組織領導。要把基層站所效能升級作為當前和今后一段時間的重要工作，與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動相結合，切實加強領導，充分提高認識，認真組織實施，做到指導思想不變，工作力度不減。要實行嚴格的目標管理和工作責任制，一級抓一級，層層抓落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要加強督促檢查，確保取得明顯實效。二要切實維護群眾利益。認真解決基層站所少數(shù)工作人員辦事不公、以權謀私、作風粗暴、損害群眾利益等問題。扎實開展基層站所“一評一創(chuàng)”活動，對群眾反映強烈的站所要進行集中整頓。要大力整治企業(yè)周邊環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境。要堅決糾正征用土地、企業(yè)違法排污以及拖欠農(nóng)民工工資等突出問題，規(guī)范教育收費，做好減輕農(nóng)民負擔工作，堅決防止各種損害群眾利益行為的反彈。三要抓好正反典型。要注意總結工作經(jīng)驗，培養(yǎng)和樹立正面典型，大張旗鼓宣傳和表彰，用典型引路，引導基層站所效能升級深入開展。對那些態(tài)度不積極、措施不得力，工作進展遲緩、成效不明顯的單位要予以通報批評;對那些不作為或亂作為，甚至以權謀私，損害群眾利益的，要嚴肅查處;對那些有令不行，有禁不止，頂風作案的，要排除阻力，從嚴從重查處，并予以曝光;對那些管理不嚴，放任自流，歪風邪氣盛行的所站，要對其所站長進行撤換。
【鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道范文】四。
我們縣的紀檢監(jiān)察工作連續(xù)幾年在全市都有位次，但從目前情況來看，在市紀委掛上號的亮點工作不多，還不能說處于領先位次，再加上我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記又多數(shù)是新手，要完成全年的工作任務，保持全市的先進位次，形勢不容樂觀，這應該引起我們的足夠重視。在這想對我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記講三點意見：
(一)要擺正位置，理順各方面的關系。作為紀委書記，要確保把主要精力放在紀檢監(jiān)察工作上。中央做出紀委書記由同級黨委副書記擔任的初衷，是加強紀檢監(jiān)察工作，加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭。但個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)的紀委書記擔任黨委副書記后，分管的工作過多。關于紀委書記分工問題，吳官正同志在中紀委三次全會的工作報告中，又進一步提出了明確要求。省市紀委領導在不同場合會議上進行了強調，縣委范書記也多次指出，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和紀委都必須認真貫徹執(zhí)行，對于分工過多過雜的，應做適當調整。紀委書記要適當分管與紀檢監(jiān)察工作相關的工作，但不相關的工作堅決不能分管。如果分管工作過多過雜，就不可能集中精力去抓紀檢監(jiān)察工作。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記，我們不能小視自己所從事的紀檢監(jiān)察工作，既然選擇了這一事業(yè)，就要獻身這一事業(yè)，主要精力就必須用到這一事業(yè)上來。因此，我們要擺正位置，正確處理好業(yè)務工作與中心工作的關系，處理好業(yè)務工作與分管工作關系，保證把主要精力放在紀檢監(jiān)察工作上，聚精會神地抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。
(二)要正視問題，勇于創(chuàng)新，努力實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作新跨越。月底，縣紀委對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位紀檢監(jiān)察工作進行了考核，從考核的結果來看，絕大多數(shù)工作大家做的比較好，但也存在一些共性問題，這些問題在上面我以提過，在這不再多說。這就要求我們要正視問題，掌握理論，吃透情況，研究問題，拿出對策。今年，縣紀委常委提出了要繼續(xù)保持全市紀檢監(jiān)察工作第一的目標，今年的重點工作大都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記能否正視問題，大膽改革創(chuàng)新，對實現(xiàn)這一目標起著至關重要的作用。大家常年在基層工作，現(xiàn)在又處在黨風廉政建設和反腐敗斗爭第一線，對下邊的情況比較了解，希望大家不斷總結反腐倡廉實踐中好的經(jīng)驗和做法，積極探索黨風廉政建設和反腐敗斗爭的特點和規(guī)律，研究新情況，解決新問題，用發(fā)展的眼光，創(chuàng)新的精神開展工作，增強工作的針對性和前瞻性，使紀檢監(jiān)察工作在全面推進的基礎上，每年都有新突破、新亮點、新起色，不斷開創(chuàng)工作新局面。
(三)勤于學習，帶好隊伍，不斷提高自身及紀檢監(jiān)察干部隊伍素質。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作人員少，任務繁重，時間相對緊張，但這仍不能放松自身和紀檢監(jiān)察干部的理論及業(yè)務知識學習，特別是新任的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記，更要緊緊圍繞提高“五種能力”，以思想政治建設和紀律作風建設為重點，以精神文明建設為主線，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，在盡可能短的時間內，使自己具備開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作必要的業(yè)務及綜合素質。要在紀檢監(jiān)察干部中開展以“執(zhí)紀為民、務實清廉”為主題的教育活動，打造一支學習型、服務型、務實型、創(chuàng)新型和清廉型紀檢監(jiān)察干部隊伍。要強化內部監(jiān)督管理，逐步完善以自我學習、教育培訓為主要內容的能力提升機制，以目標管理、工作督查、考核評價為主要內容的績效考核機制，以競爭上崗、工作獎懲為主要內容的激勵獎懲機制，激發(fā)紀檢監(jiān)察干部活力，形成積極進取、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。同時，要嚴格工作紀律，特別是辦案紀律。嚴格執(zhí)行“六條禁令”和“十個不準”。對于違反規(guī)定的，一經(jīng)查實，堅決予以嚴懲，決不姑息遷就。
【鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道范文】五。
同志們：
從××年月我市進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整至今，已近兩年。兩年來，全市各鎮(zhèn)(區(qū))緊緊抓住新一輪區(qū)劃調整的機遇，積極破解各種新矛盾、新問題，加速磨合，加快發(fā)展，三個文明建設取得了顯著成績，呈現(xiàn)出六個特點：一是綜合實力實現(xiàn)了新提升;二是發(fā)展后勁有了新增強;三是城鎮(zhèn)建設拉開了新框架;四是資源整合產(chǎn)生了新成效;五是老百姓生活質量有了新提高;六是鎮(zhèn)村干部隊伍展現(xiàn)了新風貌。但是，回過頭來看一看，在同樣的形勢、同樣的條件下，鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間也形成了一定的反差。當前，我們正處在發(fā)展的宏觀調控期、社會的加速轉型期、矛盾的累積凸現(xiàn)期，鎮(zhèn)級經(jīng)濟社會如何科學發(fā)展，新的思路是什么，重點抓手在哪里?這是全市市鎮(zhèn)兩級干部必須深入思考的問題。今天，市委、市政府在金港鎮(zhèn)召開全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展現(xiàn)場會，主題十分明確，就是要在新的形勢、新的目標、新的要求下，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進一步解放思想，攻堅克難，創(chuàng)新思路，加大力度，全力開創(chuàng)新局面，實現(xiàn)新突破。可以講，這是在關鍵的時間，開的一次十分重要的會議，意義非同一般。
最近一段時間，我短平快式地對各鎮(zhèn)進行調研，就一直在思考一個問題，就是行政區(qū)劃調整以后，面對嚴峻的宏觀形勢，面對統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的艱巨任務，作為鎮(zhèn)一級黨委、政府、總公司，應該如何面對現(xiàn)實、著眼未來，以新的理念、新的思路、新的舉措，加速推進新型工業(yè)化、城市現(xiàn)代化和經(jīng)濟國際化，切實加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展步伐，奮力開創(chuàng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新局面，再創(chuàng)新輝煌。今天我把這個問題帶給大家，希望通過此次會議，發(fā)動大家一起研究、思考并解決好這個問題。
剛才，我們看了金港鎮(zhèn)的工業(yè)投入、服務業(yè)項目、標準型廠房和社區(qū)建設，聽了根法書記的專題發(fā)言，通過實地“看”、“聽”、“議”，大家一定感觸很深，震動很大，啟發(fā)也很多。并鎮(zhèn)之后的兩年時間里，金港鎮(zhèn)在以根法書記為班長的領導班子帶領下，與時俱進弘揚張家港精神，創(chuàng)新思路抓發(fā)展，在“富民強鎮(zhèn)”的大原則和按經(jīng)濟規(guī)律辦事的大前提下，不斷瞄準更高目標，不斷創(chuàng)新體制機制，走出了一條符合金港特點的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展新路子。金港鎮(zhèn)的實踐證明，新思路，才有新出路、新作為;重實干，才能有實效、出實績。本著“破解難題，尋找答案”的目的，今天會議的總要求，就是要突出“一個統(tǒng)籌”：統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推進“三個集中”：企業(yè)向園區(qū)集中、人口向城鎮(zhèn)集中、居住向社區(qū)集中，實現(xiàn)三個文明協(xié)調發(fā)展，構建和諧社會。
下面，我就各個鎮(zhèn)在破解難題抓發(fā)展，迎接挑戰(zhàn)搶機遇的過程中，如何學習借鑒金港鎮(zhèn)經(jīng)驗做法，進一步創(chuàng)新思路，加快發(fā)展提五點要求，然后再請各鎮(zhèn)(區(qū))黨委書記談談感想和下一步的思路打算。
一、進一步激發(fā)率先發(fā)展的動力，要爭先進位，攀高比強。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我市經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎，行政區(qū)劃調整后，工作范圍更廣了，群眾期望更高了，發(fā)展難度更大了，但越是在這樣的形勢下，就越是要弘揚張家港精神，樹立率先創(chuàng)業(yè)之志，謀劃率先創(chuàng)優(yōu)之策，闖出率先創(chuàng)新之路，努力使鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作“百尺竿頭、更進一步”。
一要解放思想，把率先發(fā)展的干勁鼓得更足。思想解放的程度，決定著地方發(fā)展的速度。我們張家港每一次大發(fā)展都印證了這個道理。作為改革開放的先行區(qū)，我們既較早地迎來了“發(fā)展黃金期”，也先行進入了“矛盾凸現(xiàn)期”。總的看，在壓力和挑戰(zhàn)面前，全市各鎮(zhèn)始終保持了拼搏爭先的銳氣，堅持加快發(fā)展不停步，堅持率先發(fā)展不動搖，堅持科學發(fā)展不放松，不斷推動經(jīng)濟社會發(fā)展躍上新臺階，為全市的快速發(fā)展、協(xié)調發(fā)展挑了重擔。特別是金港鎮(zhèn)，把區(qū)劃調整作為一次規(guī)模、實力、名次“重新洗牌”的良機，始終把爭先進位貫穿于各項工作之中，敢想，敢試，敢做，保持了發(fā)展的強勢。當前，各鎮(zhèn)要深入推進新一輪思想大解放，努力沖破一切有礙于發(fā)展的思想觀念，變革一切影響發(fā)展的體制弊端，摒棄一切落后于時代的陳規(guī)陋習，支持一切有利于發(fā)展的創(chuàng)新實踐，把解放思想的成果轉化為率先發(fā)展的干勁。
二要比學趕超，把率先發(fā)展的標桿定得更高。近兩年來，我市各鎮(zhèn)(區(qū))的經(jīng)濟發(fā)展，縱向比形勢喜人，去年全市個鎮(zhèn)中已有個鎮(zhèn)銷售超百億元，今年楊舍鎮(zhèn)銷售將突破億元，最小的大新鎮(zhèn)也將突破億元。但橫向比又壓力凸顯，與東莞的虎門鎮(zhèn)、中山的小欖鎮(zhèn)這些全國排名前位的強鎮(zhèn)相比，差距還十分明顯。所以，我們要不斷強化不進則退、慢進也是退的憂患意識，敢于否定自我、敢于超越自我的進取意識，銳意進取、敢為人先的率先意識，以更高的目標定位，更高的工作標準，開展比學趕超。既要與市內各兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)比，又要與市外各強鎮(zhèn)比，既要比規(guī)模、指標，比速度、水平，又要比精神狀態(tài)、工作思路，做到不比條件比能力，看誰加快發(fā)展的辦法多;不圖形式圖實績，看誰富民興鎮(zhèn)的貢獻大;不爭是非增后勁，看誰搶抓機遇的本領強，從而在全市上下形成你追我趕、奮發(fā)爭先的生動局面。
二、進一步理清科學發(fā)展的思路，要放大優(yōu)勢，培育特色。
思路決定著出路。近兩年來，全市各鎮(zhèn)發(fā)展各有千秋，而金港鎮(zhèn)之所以在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展方面走在前列，關鍵是思路清晰，措施扎實，既看到自身與先進相比存在的差距，又看到自身存在的優(yōu)勢和潛力，從而在工作中揚長補短，趨利避害，形成了自己的特色。比如，保稅區(qū)的大量拆遷安置，這可能在其他地方看來是一個沉重的“負擔”，在金港卻變成了一個工作創(chuàng)新的“突破口”，農(nóng)民社區(qū)建設搞得有聲有色。比如，雙山島限制工業(yè)發(fā)展，卻促成了雙山經(jīng)濟薄弱村工業(yè)發(fā)展全部實現(xiàn)了“離島上岸”，進入園區(qū)。比如，當我們一些鎮(zhèn)還在為“村村冒煙”傷腦筋，土地瓶頸、財力匱乏難發(fā)展時，金港標準型廠房建設卻在快速推進。所以，我們今天看金港、學金港的目的，就是要使大家有所啟發(fā)，既要肯干事、敢干事，又要能干事、會干事、干好事、不出事。當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，矛盾多，要求高，理清思路，狠抓關鍵就顯得尤為重要。
一要放大比較優(yōu)勢，不斷提升發(fā)展定位。比較優(yōu)勢是挖掘和發(fā)揮出來的。比如，楊舍鎮(zhèn)作為城關鎮(zhèn)，區(qū)位優(yōu)勢比較明顯，發(fā)展基礎比較厚實，社會資源比較豐富，一方面要按照城市總體規(guī)劃，積極服務和參與城市及張家港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的開發(fā)建設，另一方面要主動與城市建設接軌，抓好城市外延，接受城市中心的輻射，推進城鄉(xiāng)一體化建設。當然，由于各個鎮(zhèn)的情況條件不同，不可能有統(tǒng)一的發(fā)展思路，在這里，我就有關鎮(zhèn)的發(fā)展重點再提一些想法，供大家參考。塘橋鎮(zhèn)工業(yè)基礎好，城市建設也有一定規(guī)模、檔次，應研究如何進一步提高經(jīng)濟發(fā)展質量，提升城市品位;錦豐鎮(zhèn)的特點是規(guī)模企業(yè)多，臨江優(yōu)勢明顯，應研究如何依托規(guī)模企業(yè)，呼應冶金工業(yè)園的發(fā)展，加快實現(xiàn)區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動;樂余鎮(zhèn)城市建設的整體框架已經(jīng)拉開，與市區(qū)、常熟交通接軌的效果也已經(jīng)顯現(xiàn)，要研究如何充分發(fā)揮片區(qū)中心鎮(zhèn)的帶動作用;鳳凰鎮(zhèn)要研究如何抓好韓國工業(yè)園的投資環(huán)境建設，繼續(xù)保持招商引資的好勢頭;南豐鎮(zhèn)要研究主動接軌大片區(qū)，發(fā)展好現(xiàn)有產(chǎn)業(yè);大新鎮(zhèn)在繼續(xù)打好五金品牌的同時，要研究主動接軌、服務保稅區(qū)、冶金工業(yè)園的問題;農(nóng)場管理區(qū)生態(tài)農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)的發(fā)展已形成了一定聲勢，大交通體系也正在加快構建，要研究如何加快發(fā)展，盡快縮小與全市的差距。
二是始終著眼未來，不斷增強發(fā)展后勁。沒有經(jīng)濟，就沒有一切;沒有投入，就沒有產(chǎn)出。當前我市經(jīng)濟發(fā)展正受到資金、土地、審批等要素的制約，但宏觀調控是“緊中有活”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作還是要以經(jīng)濟建設為中心，要以招商引資為重點。我們要在全省乃至全國爭先進位，實現(xiàn)“兩個率先”，就必須在有效投入上加大力度。各鎮(zhèn)不僅要比現(xiàn)有企業(yè)的有效投入和產(chǎn)出水平，而且要比外資民資項目開工的數(shù)量質量。今年年底，市委擴大會議還要搞一次大的現(xiàn)場交流活動，到時，希望各鎮(zhèn)(區(qū))都能拿出好的項目、新的亮點來看、來比。
三、進一步突出集約發(fā)展的重點，要創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，攻堅克難。
兩年前，我市大規(guī)模的并鎮(zhèn)，引發(fā)了新一輪的區(qū)域大整合，目的就是為了在更大范圍內配置資源，提升集約發(fā)展水平?，F(xiàn)在，我們要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，建設節(jié)約型社會，更要提升開發(fā)的集中度和發(fā)展的集約度。金港鎮(zhèn)積極推進“三個集中”，即企業(yè)向園區(qū)集中、人口向城鎮(zhèn)集中、居住向社區(qū)集中，對全市各鎮(zhèn)是一個很好的學習參考，這也是今天會議要解決的重點問題。目前，金港鎮(zhèn)以上的新批企業(yè)都落戶在工業(yè)集中區(qū)，上半年全鎮(zhèn)已投入近億元建成標準型廠房萬平方米，到年底累計建成面積有望突破萬平方米;鎮(zhèn)區(qū)人口(包括外來人口)已達到余萬人，城鎮(zhèn)化率提高至;一批農(nóng)民集中居住區(qū)已初具規(guī)模，中德中南小區(qū)居住人口達到了萬人以上。各鎮(zhèn)(區(qū))可以結合自身實際，按照城鄉(xiāng)一體化和產(chǎn)業(yè)集聚化的發(fā)展理念，圍繞“三個集中”做一些深入思考。
一要以新型工業(yè)化的標準建設園區(qū)。對于各鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)，要進一步提高規(guī)劃建設水平，嚴格按照投資強度、產(chǎn)業(yè)目錄招商選資，對符合要求的項目要爭取早開工，早投產(chǎn)。要建立多元化的投入機制，很好地發(fā)揮并調動各方面(鎮(zhèn)、村、企業(yè)、個人)的積極性，引導鼓勵社會資金參與工業(yè)園區(qū)基礎設施建設，加快園區(qū)建設進度。尤其要根據(jù)市場需要，不斷完善和優(yōu)化標準型廠房的設計建設，降低投資成本和運營成本，提高出租率和利用率。
二要以城市現(xiàn)代化的要求安置農(nóng)民。目前，全市鎮(zhèn)村規(guī)劃已基本確定，鼓勵農(nóng)民集中居住的相關政策也在抓緊研究擬定之中，各鎮(zhèn)作為農(nóng)民集中居住區(qū)的建設主體，要加大資金籌措力度，加快啟動、加快推進農(nóng)村宅基地歸并及集中居住工作。由于各鎮(zhèn)的情況不同，條件不一，市委、市政府對農(nóng)村住宅區(qū)建設模式不做統(tǒng)一規(guī)定，只提兩點要求：一是農(nóng)村宅基地拆遷安置小區(qū)一定要按照城市現(xiàn)代化的理念來建設，有條件的要“先安置、后拆遷”，規(guī)劃水平要好，建設檔次要高，配套能力要強。二是農(nóng)民集中居住一定要堅持“不刮風、不搞形式、不搞運動”的原則，循序漸進、先易后難，成熟一個建設一個。在此基礎上，各鎮(zhèn)都要從實際出發(fā)，抓緊推出一批象金港甚至超過金港的安置小區(qū)。
在初一年級全體教師會上的講話篇六
各位老師、初三全體同學們：大家好！
快樂的暑假生活剛剛送走，新學期一晃六周已經(jīng)過去，初三第一階段的適應期已經(jīng)結束，從今天開始，我們又迎來本學期更具挑戰(zhàn)的初三學習生活。今天，我們隆重集會，這是一次學習態(tài)度動員會、是一次學習毅力加油會。
新學期已經(jīng)開始，同學們已步入了畢業(yè)的年級，這代表著我們同學們在知識、能力、身心素質、價值觀等方面又增長了一層。我們都知道，教學質量是學校的生命線，是學校的立足之本，而畢業(yè)班的教學工作是學校工作的重中之重，畢業(yè)班工作時間短，任務重，壓力大，競爭激烈。但它是學校的前沿陣地，其成效牽動千家萬戶，高等學校是“人才的輸出地”，對七、八年級的同學具有示范作用和輻射作用，因此，全體師生必須群策群力，全力以赴，打好這次“畢業(yè)戰(zhàn)”。學校領導對畢業(yè)班工作也非常重視，從暑假開始就著手畢業(yè)班工作，采取了一些措施，結合月考情況，學校領導早籌劃、早安排，對初三學生的學習情況，在各任課老師中做了大量摸底工作，及時召開了畢業(yè)班課任老師會，對畢業(yè)班老師上課效果關注早、措施早，為贏得我校在年中考再創(chuàng)輝煌，打下了良好基礎。
同學們：在新的學年開始的時候，無論學校還是個人，總有兩件事要做，一是展望和期盼，一是回顧和落實。
你們身為三中學子，要懂得和珍惜在三中學習和生活的所有日子，也要曉得三中給我們帶來的自豪和榮譽?；仡櫲凶哌^的歷程，我們創(chuàng)造了許多令人感動的業(yè)績和榮譽，這些業(yè)績和榮譽凝聚著全體干部、師生的辛勤汗水。它足以印證了三中的發(fā)展輝煌。應該說，對三中人來說，三中的歷史是求真務實，勇于突破的歷史；是激情飛揚在艱苦中創(chuàng)業(yè)的歷史，是三中人辛勤耕耘、探索創(chuàng)新獲得發(fā)展的歷史。幾年來，學校不但得到了社會及廣大家長的關注、擁護和信任，更重要的是三中學生得到了全面發(fā)展，三中教師在挑戰(zhàn)中獲得收獲，如今的三中正在茁壯壯大、新的校園環(huán)境、新的公寓樓、新的實驗室都在厚積中薄發(fā)。你們身在三中，應該以此為榮，并為學校發(fā)展再創(chuàng)輝煌，為自己發(fā)展再注活力。
兩年來，通過你們自己的努力，同學的幫助和影響，老師的教育和指導，你們進步了，發(fā)展了。你們的進步和發(fā)展我們都看在眼里，喜在心上。根據(jù)你們的潛力我認為你們還應更好，更優(yōu)秀！初中三年，你們已經(jīng)走到初中學業(yè)中最為關鍵的一年，面對新學年新的形勢、新任務，我們在取得成績的同時，還必須保持清醒的頭腦，試想，我們同學在明年中考中能否如愿以嘗，考出最佳成績？能否進入高一級中學學習？問題擺在面前，現(xiàn)實不容樂觀，這就需要我們全體同學們，時刻保持旺盛的斗志和扎實的作風。我們現(xiàn)在面臨的形勢是：
1、時間緊，任務重。我們來算一筆時間帳，從現(xiàn)在到2013年6月22日中考還有8個月零20天，除去元旦假，春節(jié)三周多，五一假，雙休日（每月8天，8個月共64天）兩個月，理化生試驗考試、體育測試等還要占用時間，實際上課時間只有5個月多一點，大約150天。多數(shù)學科要在明年3月20日前結束功課，(演講稿)最遲在3月底要進入全面復習。3月20日前要學完一年的課程，3月底要復習三年的課程，時間相當緊，任務相當重。200多天后我們將面臨人生的第一次選擇，迎接人生的第一次檢閱。
2、高中招生考試改革。從今年開始，陜西省對初中畢業(yè)生真正實施綜合素質評價制度。綜合素質評價由學生學業(yè)成績和平時在校表現(xiàn)目標評價成績兩部分組成。日常學習成績采用等級評價，學業(yè)水平考試成績就是以前的中考。作為學生畢業(yè)及高中階段學校招生的重要依據(jù)，在校表現(xiàn)目標評價成績中為d的學生不得領取《義務教育證書》，不得被普通高中學校錄取。
3、招生形勢嚴重。今年雖說高中錄取分數(shù)是380分，但岐中計劃內招生分數(shù)高達445分，而且，今年不夠分數(shù)線想上高中要交數(shù)額較多的錢，（分別要交4萬和10萬），而且不建學籍。而中考分數(shù)在500以上的同學只交10元，分在重點班，安排高檔宿舍。從今年建立學生電子檔后，明年全縣就會杜絕復習情況，因為國家按照當時建檔人數(shù)給學校劃撥一定的費用，復習生沒有檔案，國家自然不給經(jīng)費，學校保運轉，你在學校吃喝拉撒等費用誰來付？所以，明年招收復習生的可能不大。
4、競爭對手。要想贏得明年中考，必須認清考場對手，了解對手。且不說寶一中，高薪一中，本次月考中，班級與班級有很大差距學生與學生有很大差距，就縣城一中、二中學經(jīng)過近幾年的發(fā)展，也具備了很強的競爭實力，不容小視。這就是我們面臨的現(xiàn)實。面對新形勢，學校和老師想了很多辦法，采取了很多措施。充分利用好操前的早讀和輔導時間，落實好晚輔導工作。下一步我們還要利用雙休日，充分利用一切對你們學習和成長有利的`資源和條件。以后，我們還會采取其它一些行之有效的方法和措施，也希望同學們給予理解和支持，要知道學校和老師所做的一切都是為了使大家提高成績。當然，上次月考考試成績不理想的同學，不能就此灰心，畢竟才剛剛開始，這說明我們的潛力很大，還有很大的上升空間，只要我們潛心學習，埋頭苦干，就一定能提高競爭力。
當前同學們的現(xiàn)狀，總體而言是積極向上的、是發(fā)奮努力的，大多數(shù)同學學習競爭意識強，學習主動、刻苦，但在部分同學身上仍存在一些不容忽視的問題，很值得我們深思。
1、部分同學學習意識差，學習目的不明確，學習態(tài)度不認真。升學對自己的吸引力不大，對學業(yè)水平考試信心不足，動力不大。上課效率不高，對于課程學習缺乏興趣，意志薄弱，對學習成績要求不高，上課不善于表現(xiàn)，不能夠積極配合老師的教學活動，課堂氣氛相對沉悶。
2、基礎知識薄弱。具體表現(xiàn)為在學習過程中，沒有養(yǎng)成良好的學習習慣，輕視基本知識，基本技能和基本方法的學習與訓練。
3、學習方法不當。不少同學上課不能專心聽講，主動思考，作業(yè)馬虎、字跡潦草，解題不夠完整。對于不懂的問題不鉆不問，學習被動，課前沒有預習，課后又不能及時復習。
4、學習能力差，缺乏合作意識。有些同學在學習過程中思維呆板，缺乏聯(lián)想，不能抓住問題的實質與要害，思維難以展開，在問題面前往往顯得無所適從，而有了問題又不愿與別人合作交流。
5、缺乏健康的心理品質。有的同學性格孤僻，不合群，與同學格格不入；有的同學缺乏自信，破罐破摔，厭學情緒嚴重；有的同學缺乏自理、自律能力，缺乏良好的習慣。有的拉幫結伙，打架斗毆。以上現(xiàn)象希望在新學期能有明顯改觀。
同學們！人生一世，沒有艱苦奮斗，何來成就功績？面對形勢，我們只有靠學習才能開發(fā)自身潛能，只有靠學習才能戰(zhàn)勝自我，超越自我。同學們應該認識到，我們所處的時代已經(jīng)是“知識資本化、創(chuàng)新加速化、教育終身化、經(jīng)濟全球化、競爭白熱化”的“五化”時代。要在這樣一個時代生存、發(fā)展，學習是唯一途徑。因為時代強迫你學習，競爭逼迫你學習，發(fā)展需要你學習。學習是最大的可變量，是點石成金的金手指。通過學習，可以使以前沒有的具有，以前不會的學會，以前不懂的變懂。新學年，我送初三同學們獲得成功的四件法寶：
第一，目標。高爾基說：“一個人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展得越快”。什么樣的學習才能充滿動力？一定是有目標的學習！有了目標，才有積累；有了積累，才有優(yōu)勢；有了優(yōu)勢，才有突破。目標一經(jīng)敲定，就要樹立必勝信心。
第二，專一。人最怕的就是誘惑，在你前進的過程中，也許會有各種各樣的誘惑來分散你成功的視線，懶惰會向你招手，虛榮會叫你投降。尤其是今天，我們很容易面臨各種各樣的誘惑。每一種誘惑都要走出本來就十分有限的時間和精力。因此必須抵抗誘惑，有專一精神。
第三、好的學習習慣。養(yǎng)成一種行為，收獲一種性格，養(yǎng)成一種性格，收獲一種習慣，養(yǎng)成一種習慣，收獲一種命運。我建議同學們至少養(yǎng)成兩種習慣：1、認真嚴謹做好每一件小事的習慣（包括認真聽講，完成作業(yè)，對待每一次考試等）；2、凡事都應保持積極上進的習慣。初三同學要注重學習能力的提升，堅決反對作業(yè)抄襲，我相信，只要大家每天培養(yǎng)些好習慣，哪怕很小，堅持下去，你一定受益無窮，你的整個學習都會改變。
第四，良好的學習心態(tài)。同學們在學習上應該樹立自信心，有時候，因考試壓力而焦慮，發(fā)脾氣甚至睡眠不好，這都是常見的，學校和老師盡可能為你們營造一個相對輕松的學校學習環(huán)境，你們要尊重老師的良苦用心。月考試題告訴我們，重視基礎，打好基礎，提高能力就會往往而無不勝。
同學們，彩霞朝夕有，玫瑰不常開，理想是彼岸，務實是橋梁。離2013年中考只有二百多天了，二百多天對于你漫長的生命是微不足道的，但是它又是舉足輕重的。也許今天你捧起的只是一粒小石子，可是明天它可能就會成為一顆鉆石；也許今天你栽下的只是一棵嫩芽，可是明天回報你的可能就是整片樹林！看到月考中其他同學取得的優(yōu)異成績，你的心里一定非常羨慕，其實人家能夠做到的你也能做到。對大多數(shù)同學來說，勤奮不一定非要“三更燈火五更雞”，而應該是聽課時的專心致志、作業(yè)時的心無旁騖，是午飯后的“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”，是同學之間的熱烈討論，更是老師跟前的虛心請教?！皶接新非跒閺?，學海無涯苦作舟。”相信通過這次大會，每個同學都知道刻苦勤奮對學習的重要性。只要你從現(xiàn)在開始，刻苦努力，成功之花同樣會為你盛開。
岐山縣第三初級中學。
10月10日。
在初一年級全體教師會上的講話篇七
老師們，同志們：
下午好。
轉眼間，馬年將過，羊年將至，又一個學年在大家的共同努力下過去了。過去的一年，是我們一高不平凡的一年。搬遷到新校區(qū)之后的艱辛很多，收獲也很多，同志們的付出與汗水更多。在此，我謹代表學校向各位的辛勤工作、無私奉獻表示誠摯的謝意，并通過大家向各位教職工家屬對學校工作的理解、支持表示衷心的感謝。
回顧一年來的工作，我校年級管理井然有序，紀律、安全教育常抓不懈，德育活動卓有成效，教科研活動有聲有色，從而塑造了良好的教風、學風和校風。特別是在日常管理工作中，每一位班主任老師起早貪黑的付出更讓學校領導感動。也正是在全體一高人的共同努力下，學校的各項工作才取得了優(yōu)異的成績。
當然，我們在看到成績的同時，也惋惜地發(fā)現(xiàn)一些工作中的問題和不足。比如一小部分教師的工作激情在慢慢消退，一些青年教師的棱角被歲月磨平、銳氣大不如前;比如還有極少數(shù)教職員工紀律觀念淡漠，工作缺乏主動性，對學校布置的任務拈輕怕重，甚至置之不理。又比如，一些教師缺乏業(yè)務探究的精神，缺乏團隊合作精神等等…….這些問題，也希望大家在假期中好好思考一下，力爭在新學年里有所克服，有所改進。
這個假期，說短不短，說長不長，但很容易造成我們的惰性與倦怠，為此，我想對全體教師提出三點希望：
1.安安靜靜讀書。
作為老師，注定了我們終身與書為伴，讀書應該成為我們的一種習慣、一種生活常態(tài)。所以，在假期走親訪友之余，希望老師們能靜下心來讀些名著，讀些科普作品，讀些名人傳記，讀些教育理論。
2.坦坦蕩蕩做人。
教師的職業(yè)特點決定了我們必須講道德、守紀律，我們可以清貧、可以寂寞、可以受委屈，但我們不能失去做為一個教師最起碼的職業(yè)操守，因為我們的一言一行、一舉一動無時無刻都在被社會關注。所以，希望大家要時刻注重教師的身份和形象，即便是在假期中，也要不卑不亢地交往，胸懷坦蕩地處事。
3.開開心心生活。
一學期來，大家被工作的緊張和生活的瑣事所牽絆，希望在這個假期中，我們每一位教師都能放松心情，洗去一學期的疲憊，快樂生活。放下一些不必要的麻煩，多陪陪老人孩子，多做些家務，多享受一些與家人在一起的溫暖時光。
最后，祝大家春節(jié)愉快，萬事如意，愿所有的老師都能度過一個幸福、安康、平安、充實的春節(jié)!
生活美滿，事業(yè)蒸蒸日上，一生平安快樂!
在初一年級全體教師會上的講話篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位老師、各位同事朋友們：
牛耕豐稔辭舊去，虎嘯雄威喚新來。流年似水，春花秋月彈指間，2021年的奮斗尚歷歷在目，2022年的腳步又翩然而至。不知不覺，本人在xx中學工作已經(jīng)10年了，2017年剛上任時我說過一句話，“不可冷，不需熱，且把良心向日月”。
2021年，特別感謝所有班主任，管班帶班白加黑，愛生如子每一天；斗智斗勇馴叛逆，殫精竭慮一整年。特別感謝初三團隊，雙減減負不減質，中考壓力大如山；培優(yōu)提中最關鍵，一切皆為多題榜。特別感謝初二團隊，優(yōu)生流失最嚴重，課改培優(yōu)向前沖；生地中考早補拙，小組pk斗智勇。特別感謝初一團隊，生源形勢好喜人，甚怕誤人之罵名；全縣檢測居前列，社團培優(yōu)好前程。特別感謝小學團隊，炎帝文化是品牌，集體備課是表率；數(shù)學團隊搏殊榮，學生獲獎多風采。
2021年，我校有教學班67個，在校學生3283人（約占全縣25％），在編在崗教師190人（對照省標少11人）。在縣委政府、教育局的正確領導下，緊緊圍繞創(chuàng)建全縣示范性初中的總目標，全校上下一條心，忠誠于黨，忠于教業(yè)，恪盡職守，擔當作為，一年來取得了許多可喜成績。
一是在教育教學上，和心合力。中考目標，實現(xiàn)了兩個突破，5a人數(shù)突破三十，一共上線34人，同比去年翻了一番，222班陳宇軒總分785分，居全縣第五；普高上線突破兩百，一共上線201人，上線人數(shù)全縣第一，其中公費師范生錄取2人、一中上線126人（其中專業(yè)生8人）、湘山上線75人（其中專業(yè)生13人）。以創(chuàng)促建，錨定奮斗目標，取得教育局前所未有的高度重視，和合上善，攻堅克難，奮力創(chuàng)建全縣示范性初中。落實雙減，加強五項管理，做好中小學生作業(yè)、睡眠、手機、讀物、體質管。
當前隱藏內容免費查看理，減輕學生的作業(yè)負擔和校外培訓負擔。抓實常規(guī)，向課堂要質量，落實一堂好課的4個最基本的要求：每個學生都要動起來、每個學生都要不放棄、每節(jié)課都要有的放矢、每次作業(yè)都要抓落實。抓活教研，加強以研促教，開展集體備課、全員賽課、課例研修、作業(yè)設計、全員評課、專技比武等六項活動，通過全員讀書活動、專業(yè)技術經(jīng)驗、教育教學業(yè)績，評選出一等獎20人、二等獎33人、三等獎25人。德育奠基，加強學風培育，重點加強考勤整治、課堂整治、作業(yè)整治、考風整治、學法指導、手機控制。后進啟迪，加強因材管教，對弱勢兒童、問題少年等特殊人群，分成留守、單親、厭學困學、渴望幫助等十個小類，建立“專題專站、專類專柜、一人一檔”，進行結對幫助、跟蹤管理。典型案例，斬獲德育大獎，《追根神農(nóng)、和合上善》“一校一案”德育典型案例榮獲了全國一等獎。炎帝文化，主題更加突出，2017年開始啟動，2018年正式掛牌，2019年在cctv4《海峽兩岸》專題欄目進行報道，，先后榮獲株洲市教育改革創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎、湖南省第二屆民族教育優(yōu)秀成果獎、全國德育典型案例優(yōu)秀成果獎。體藝科技，特色更加鮮明，開展足球、籃球、排球三大聯(lián)賽，男子251、239和女子242、234獲得足球聯(lián)賽冠軍；開展科技、才藝兩大展示，充分利用xx炎中公眾號，展示學生省市、縣校級獲獎作品100余幅，其中鄧超的《定時藥箱》、吳靜的《可擦雙頭筆》在省科創(chuàng)大賽上獲獎，232班段婉婷、236班廖靈潔、236班葉婷在市三獨比賽中獲獎，211班郭海洋、233班李湘萍等10位學生作品在《株洲詩詞》刊物上發(fā)表，2021年被評為株洲市詩教先進單位。
二是在師德師風上，上進善取。開展名師評選，建立名師成員庫，成立名師工作室，建立健全名師隊伍年度考核和退出機制。進行青藍結對，成立青藍工作室，豐富青藍公眾號，做到前期有安排、中期有推進、后期有評比。加強教風改進，改進工作紀律、改進日常值班、改進因材施教、改進奉獻精神。進行風采展示，展示麗教教師、展示麗學學生、展示麗輔家長。重視正德強能，落實省、市、縣師德師風建設年的要求，評選師德師風標兵20人、黨員業(yè)績標兵20人、學習強國學習標兵20人，小學部數(shù)學教研組獲評縣教書育人先進集體。嚴格績效考核，嚴格執(zhí)行《xx縣教育系統(tǒng)績效考核指導意見》，嚴格制定、通過、執(zhí)行《xx中學績效考核實施方案》，實行多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，方案民主、公正，考核公平、公開。
三是在平安校園上，唯穩(wěn)為妥。嚴格落實“四個確?！?，確保責任事故零記錄的安全保衛(wèi)“一個總目標”，確保交通、溺水、飲食、消防、欺凌性侵、課堂事件等安全防范“六大隱患”；確保堅持每周講安全、每人記筆記、每月開班會、每月發(fā)告知、每月寫保證、每月有通報等安全教育“六個堅持”，確保課堂缺人必須跟蹤、學生處罰必須在場、學生送醫(yī)必須陪同、學生請假必須從嚴、特殊人群必須重視、心理健康必須加強等安全管理“六個必須”。嚴格落實“1530”制度，每天安排1分鐘、雙休日離校前安排5分鐘、節(jié)假日離校前安排30分鐘進行安全教育，分別由每天第一節(jié)課上課教師、每周五最后一節(jié)課上課教師、每次節(jié)假日離校前的學生集會負責。嚴格落實“每天護學行動”，每天安排10名教師和家長，根據(jù)早上、中午出入校園高峰期分成兩個值班組，在校門口書香路段開展護學行動，進行交通疏導、文明勸導和違紀監(jiān)管；嚴格落實“六個絕不”，教育學生絕不搭乘非營運性車輛，絕不下水洗冷水澡，絕不帶手機進校園，絕不早戀、涉黃賭毒，絕不逃學逃夜、離家出走，絕不結交損友、欺負他人、傷害自己，不斷增強自我保護意識。
2021年，只能是已成過往、可為序章；2022年，孕育著新的希望、新的夢想。新的一年，我們要高高舉起創(chuàng)建全縣示范性初中的鮮明旗幟，在縣委政府和教育局的堅強領導下，堅定信心，鐵定決心，擼起袖子加油干，誓做炎中奮起的建功人，創(chuàng)建中人人都不拖后腿。
一、創(chuàng)建示范性，我們夢在前方。
創(chuàng)建示范性學校，是教育局高瞻遠矚、高屋建瓴的重大舉措，是xx中學奮力崛起、再塑輝煌的大好機遇。
一是擁有全縣最強的師資力量。炎中的師資配備，專業(yè)對口最整齊，英語學科、數(shù)學學科、音體美學科的專業(yè)力量特別強大，相對兄弟學校來說，教非所學的情況相對更少。名師力量很強大，初中數(shù)學和歷史、小學數(shù)學和思品、中小學音樂和美術等多個縣級學科基地都在炎中。忠良教師很可敬，有的人工作就是一切，經(jīng)常狠心地把小孩從睡夢中拉起來，就是不能耽誤早自習的下班；有的人班級就是全部，所有的午自習和課余時間，都是全天侯地待在學校、守在班上。青年教師很可貴，一大批優(yōu)秀青年教師被選我們學校，對教育有崇高的理想情懷、有豐富的專業(yè)知識、有飽滿的工作熱情、有強烈的進取精神。
二是迎來逐年向好的生源形勢。從本學年開始，我們的生源情況，優(yōu)生流失在減少，初一年級留了一大批優(yōu)質生源，在全縣檢測中進步很大，擠進了全縣的中上水平，受到了教育局長的肯定和表揚。后進啟迪很給力，每天護學有效果，校風學風明顯有好轉。社團優(yōu)有效果，學生的自驅進取、你追我趕的學習競爭氛圍日益深厚。
三是得到前所未有的領導重視。在局黨政班子集體參加的全校教師大會上，政協(xié)副主席、教育局長唐瑜云提出，在“教師能量、校風教風、行政班子”三個方面正起來，在“教師家長、名師名教、增效提質”三個方面動起來，在“優(yōu)化管理、優(yōu)質教學、創(chuàng)優(yōu)質量”三個方面立起來，在“嚴格獎懲、增強合作、做優(yōu)服務”三個方面好起來，講話雖然很普通，觀點切中關鍵處，我們都受到了一次深刻的內心洗禮。局長講得好，更加做得好，全縣教育千頭萬緒、工作繁忙，卻能在百忙之中擠出時間，每周都來駐校蹲點，與炎中同肩并戰(zhàn)，與老師掏心交談，給了我們創(chuàng)建示范性的無比堅定的信心和決心。近期局長又明確表態(tài)，新的一年將會在教育局層面成立專項的領導班子，既要為炎中創(chuàng)建政策傾斜，也會為炎中創(chuàng)建理順障礙，這又是我們更為堅強的后盾力量，創(chuàng)建示范性學校既是全體炎中人在戰(zhàn)斗，也是教育局集體在奮斗。
二、創(chuàng)建示范性，我們路在腳下。
創(chuàng)建示范性學校，既要有美好的藍圖、堅定的信心、鐵定的決心，更會有艱辛的路途、嚴峻的現(xiàn)狀、骨感的現(xiàn)實。
首先，加強德育奠基，致力學風培育。堅定不移地加強學風培育，堅決加強考勤整治、課堂整治、作業(yè)整治、考風整治、學法指導、手機控制；堅定不移地加強養(yǎng)成教育，大力加強核心價值觀、學生守則、行為規(guī)范、德育章程、校規(guī)校紀、班規(guī)班約的教育；堅定不移地加強自主自治，有力加強團會隊伍、班組活力、學生崗哨、監(jiān)督暗線、定期例會、自評自比的建設；堅定不移地加強后進啟迪，全力打造樂在花季主題教育品牌，突出打造結對臺帳、專項機構、專項站柜、每月交流、每月活動、長期實效的亮點。
其次，加強教學教研，致力質量提升。集體備課制度化，全校全面鋪開，制定規(guī)范流程，形成炎中特色；課例研修常規(guī)化，制定專項方案，每期組織開展，逐次進行完善；全員評課常態(tài)化，開發(fā)利用在線評課平臺，建立健全集體評課制度；作業(yè)設計出成果，針對“雙減”要求，匯編成套的作業(yè)、試題資料，建立各個學科的作業(yè)、試題資料庫；建立專業(yè)技術比武長效機制，努力爭取更多扶持，逐年加大評獎力度；實施青苗培育工程，落實小初銜接、保苗加分、友誼班級三項措施；加強因材社團培訓，誦讀推理技能、表達思維素養(yǎng)、語言邏輯魅力等因材社團要持之以恒、常抓常新、行之有效。
再次，加強團隊建設，致力師能提高。堅定實施名師工程，充分發(fā)揮名師作用，建立名師退出機制，掀起一次學習魏書生的熱潮，用名家理論武裝每個教師的教育思想；堅定實施青藍工程，嚴格落實“前期有安排、中期有推進、后期有評比”的工作要求；堅定實施溫暖工程，經(jīng)常開展教師活動，給教師更多的關心關愛；堅定進行風采展示，讓麗教教師、麗學學生、麗輔家長的先進事跡口口相傳、人人皆智；堅定評選先進團隊，加強對先進團隊的推介宣傳；謀劃舉辦班主任節(jié)，以此加強班主任工作交流、豐富班主任的業(yè)余生活、表達對班主任工作的肯定和感謝。
三、創(chuàng)建示范性，我們責在肩上。
創(chuàng)建示范性學校，不能只是動聽的口號，更加需要每個炎中人汗水的澆灌、智慧的結晶，更加需要全體炎中人無私的奉獻、無畏的犧牲。
其一，和合上善，攻堅克難，奮力創(chuàng)建全縣示范性初中。通過三年的努力，綜合目標實現(xiàn)初中爭九沖六、小學保二爭一；中考目標實現(xiàn)5a和普高人數(shù)全縣第一；跟蹤畢業(yè)生的高考目標，實現(xiàn)本科人數(shù)全縣第一；特長目標實現(xiàn)省市級以上榮譽200人次；名師目標實現(xiàn)省市級名師10人、校級名師10人；集體榮譽目標實現(xiàn)省市級集體榮譽10項。
其三，懷德奮起，以創(chuàng)促建，創(chuàng)建中人人都不拖后腿。我們要改進工作紀律，嚴格遵守勞動紀律，不能快上課了提前十分鐘才會到、上完課就走人，不能上課上課無教案、課前不準備、課后無輔導、作業(yè)不批改，不能上課就像牧羊活、守著照著就了事，不能上課都是教書匠、講課功夫了不得、課堂紀律一團糟。我們要改進日常值班，嚴格履行值班職責，做到到崗遲到、在崗不開溜、下崗不提前，不能見事不管事、不能有事不處理、不能關在辦公室、不能做與上班無關的事情。我們要改進因材施教，組建因材社團、加強優(yōu)生輔導，開展樂在花季主題教育、加強后進啟迪，建立小組pk制度、安排2＋2結對、加強中段提高。我們要改進奉獻精神，轉變思想觀念、不能以不變應萬變，顧全學校大局、不能老是提條件講價錢，個人服從工作、不能老是因為個人事情耽誤公職工作，忠于教育事業(yè)、不能得過且過、不能侍才傲才、不能倚老賣老，嚴守師德師風、不能違反法紀、不能違反師德、不能誤人子弟。
同志們，創(chuàng)建示范性學校，我們的藍圖已經(jīng)明晰、征途已經(jīng)開啟，我們一定要上下一條心、師生齊發(fā)力，一定要不負重托，和合上善、攻堅克難，和心合力、上進善取，懷德奮起、以創(chuàng)促建，為辦好人民滿意教育，為再現(xiàn)xx教育輝煌，貢獻炎中力量！
在初一年級全體教師會上的講話篇九
親愛的老師們，同志們：
新學期，“保質量求發(fā)展”仍是我校教學工作的中心，我們力求在教育教學管理上有突破，有創(chuàng)新，促使教育教學工作再上新臺階：
1、用心備課。
備課好比和面，關鍵是要和“透”。每個階段備課重心有所不同，開學初全冊教材解讀與分析（地位、內容、目標、重點、分幾個單元、主題是什么）、單元備課（單元主題、訓練重點、課文哪些，學習策略）、具體到某一課或者某一課時的備課（學習目標、重點難點、導入、設問、重點句段、教學方式等）。
備課不僅要做到全冊、單元、課題、課時備課，還要重視學情調查、重視興趣激發(fā)、重視設問導讀、重視方法指導、重視小組合作，體現(xiàn)導學特點、面向全體，同時寫好教后反思和教學后記，體現(xiàn)課改精神。
2、全心上課。
有效教學是學校的中心工作，課堂是實施有效教學的主陣地，有了課堂的成功，才有教學的成功，學生的成功，教師的成功，學校的成功?！暗谜n堂者得天下”、課堂上一定要體現(xiàn)“以生為本”的學生觀。把“向40分鐘要質量”的口號真正落實到每一堂課，精講多練，把大量的空間和時間還給學生，做學習的真正主人。做到目標清晰、教學分層、檢測必備（這一點我校做硬性要求，每節(jié)課，必須留10分鐘左右的目標檢測，這個檢測可以是口頭的、筆頭的，個體的或集體的，也可以是單項的或綜合的'）。
課堂是焦點、教師是重點、學生是亮點，課前老師要能夠圍繞本節(jié)課目標，設計能夠啟發(fā)學生思考的問題，滲透記憶方法和記憶規(guī)律，全方位地調動學生的所有神經(jīng)。讓有價值的問題成為課堂主線，讓自主解決問題成為學生課堂學習方式，以學情為基、學動為擎，學會為標，學生為本。領導經(jīng)常走進老師的課堂，在課堂上不過多的關注教師，而是關注學生的成長，只要學生都能熱烈而認真的動起來，我們就很欣喜。
牧民說：“放牧有兩種，一種是牧，另一種是圈，牧就是帶著牛羊走向水草，圈就是帶著水草走向牛羊?！苯逃龖撌菐еɑ蛞I著）學生走向資源。
3、精心設計作業(yè)，耐心輔導。
（1）作業(yè)布置要緊扣學習目標，關注目的性和針對性，杜絕無效作業(yè)。——這是對作業(yè)質的要求。
（2）要嚴格按照教育部對作業(yè)時間的規(guī)定進行作業(yè)量的控制。——這是對作業(yè)量的控制。
（3）作業(yè)批改要結合學科特點與學生實際，關注反饋，關注錯題的糾誤，加強對學困生的面批面改，杜絕只批“對錯”不反饋問題、只改一遍不改訂正的行為?！@是對批改的規(guī)定。
教師要博讀書、廣做題，讓教師充分占有教學資源，能完全包含學生占有的學習資源，提供給學生所做的作業(yè)，應來自教師做后的精選。
4、潛心檢測。
每課必測和單元必測，重點是對學生測驗試卷反復研究。做到有測必改，有改必評，有錯必糾。
5、用心反思。
教師要做到“課前精心準備，課中精彩呈現(xiàn)，課后精細落實”，尤其還要對教學中的成功、亮點、經(jīng)驗、不足進行反思。因為教師教學的態(tài)度是功夫在課外，收獲在課內。
質量要提升，學校必須走內涵式發(fā)展道路。我校建設書香校園為契機，每學期各個年級推薦適合學生讀的圖書，學生必讀與選讀相結合；各班舉行圖書漂流；做讀書筆記、閱讀記錄、讀書分享、好書推介，小書簽制作、讀書手抄報展評、最大限度調動學生的讀書熱情。
另外，我校豐富活動形式，根據(jù)學科特點，舉行“我是小小書法家”“繪畫展覽評比活動”、“口算比賽、基礎知識測試、朗誦比賽”等，這些活動既迎合學生興趣，又開拓學生視野，增長了知識與技能，在活動中張揚了個性與創(chuàng)造性，使學生各方面的特色素養(yǎng)得以不斷提升，使素質教育與教學質量同步發(fā)展。
1、加強理想信念教育。
要大面積提高教育教學質量，思想教育要跟上，在發(fā)揮全體教師的主導作用的同時，必須充分發(fā)揮學生的主體作用，使他們愛學、樂學。
我們通過主題班會、演講會及各科教學的滲透等形式對學生進行理想教育、目標教育，“今天學習不努力，明天努力找工作”。以生動活潑的形式，使學生懂得學習是為自己、為家庭、為社會而學，從內心深處認識到學習的重要性，從而激發(fā)學習興趣，調動學生的學習積極性。
2、加強班級文化建設。充分利用廣播、板報、墻體文化等形式營造一個“認真學習光榮，荒廢學業(yè)可恥”的氛圍。同時建立健全班務考核制度，對學生的紀律、衛(wèi)生、文明禮貌、文體活動、學習成績等等進行量化評比。通過評比，規(guī)范學生的行為，督促后進，增強了集體榮譽感、凝聚力，使學生身心向著健康積極向上的方向發(fā)展。
3、建立自我監(jiān)督的制度。自我監(jiān)督實際上就是自我總結，也就是說學生對自己的每一個教學活動做總結和反思，一個重要的很好的做法就是寫好學習日記。
4、關愛學生，激發(fā)熱情。
營造一種和諧的教學氣氛，促進老師和學生之間的合作教學。教師親切的眼神、贊美的言語、輕輕的撫摸，都能拉近師生心靈的距離。老師也要通過創(chuàng)造各種條件，使得每個學生都有機會和平臺充分表現(xiàn)自己，讓學生主動積極地參與到學習過程中。繼續(xù)在班級里舉行“秀秀我自己”，學生根據(jù)學生的特長自我展示，體驗成功，找到自信。我們還舉行“我的座右銘”，每日一故事，進行勵志教育。
教育學生不能僅憑學校一己之力，家長不是教育的旁觀者、局外人，而是學校教育的同盟、伙伴、合作者。家校合作有利于促進家長與學校之間的溝通，有利于為孩子創(chuàng)造更豐富的教育機會和資源。
1、挖掘家長的教育資源。
利用家長資源，開設家長課堂，通過工作在不同部門、不同行業(yè)的家長才盡所用，充分調動家長積極性，邀請他們走進課堂，講授一些學生不了解、不懂得的一些課本以外的社會性知識，讓學生從小了解社會，接近社會，提高孩子的綜合素質，同時，調動家長合作的熱情和自豪感。
2、開好家長會。
家長會是家校合作的主要形式，我校每學期一般三次，期初、期中、期末。班主任、任課教師注意收集記錄學生的成長過程，特別是有形成果的收集與積累，能真實的、全面的說明學生的成長變化。家長會上，教師客觀向家長匯報學生表現(xiàn)情況，和家長交流時做到多鼓勵，少批評，傳遞陽光、傳遞溫馨、傳遞正能量，讓家長準確的把握學生學習過程中的困難、困惑、阻力、存在問題，學習情況，尋求家庭教育與學校教育的最佳結合點。
3、拓寬合作路徑，注重合作實效。
隨著信息時代的來臨，老師每天都把好的文章分享到班級qq群，提醒家長督促孩子閱讀，老師還不斷把家庭教育的先進理念和操作性方法發(fā)到群里。供家長學習。
班級qq群、微信群、信信通、米學網(wǎng)，都是跟家長分享好的教育方法的有效途徑，分享學生在學校的種種表現(xiàn)，對學生用心，對家長用心，根據(jù)學生的表現(xiàn)編輯有針對性富有正能量的短信分享給家長，讓家長認識到自己孩子的進步和不足，從心里贏得家長的信任和支持，促進家長和老師的交流溝通，拉近家長和老師的心理距離，有利于管理學生。
新學期新征程新思路新發(fā)展。中心學校將繼續(xù)秉承“質量立校、文化建校、特色強?！钡陌l(fā)展思路，不斷創(chuàng)新，使教育教學質量再上新臺階！
在初一年級全體教師會上的講話篇十
老師們、同志們，大家好！
虎踞龍盤今勝昔，花香鳥語舊更新。新的學期即將開始，看見大家熱情洋溢的面孔、昂揚蓬勃的精氣神，讓我更加振奮。今天我想就2021年我“最大的收獲”和2022年最大的期盼和大家談談。
2021年，我最大的收獲是親眼目睹、親耳傾聽老師和同志們參加我校蒲公英論壇匯報的場景和內容：
在全校教職工大會上匯報的有x人，其中語文組x人，分別是x、x、x、x、x老師；
英語組x人，分別是x和x老師；
政治組x人，x老師；
化學組有x老師；
數(shù)學、歷史和地理各x人，分別是x老師。
截止到現(xiàn)在，我校蒲公英論壇公眾號的點擊量達到x萬多人次，單篇瀏覽量最多的是x主任的《讀書磨課共提升三顆珍珠踐初心》，達到x人次。
參加蒲公英論壇的組長共有x人，分別是：x、x、賈鋒、王俊杰、x；
中層干部參加過蒲公英論壇的有：x、x、x、x、x、x、x；
在蒲公英論壇發(fā)言過兩次的有x人，分別是x、x、x老師。
x位匯報人的發(fā)言內容各有千秋，金句不斷，亮點頻閃，讓我受益匪淺。比如，剛才發(fā)言的一年級語文組x老師談到“人生沒有彩排，誰都無法重來。別放棄每一次自我提升的鍛煉，別錯過每一個自我改變的機會，把時間花在不斷完善自我上，就是最好的選擇?！?BR> 三年級x老師在閱讀了《班主任兵法》后最深的感觸是：班主任一定要不斷學習，使自己成為智慧的班主任。我看x老師管理班級就很得法。
二年級x組長表示：找到孩子可以偉大的地方，并且?guī)椭麄冊谕ㄍ鶄ゴ蟮牡缆飞闲凶?，讓他們在行走的路途中認識自我和世界，最終和自我和世界和諧相處，這就是學校教育的意義和價值。x老師已經(jīng)落盡豪華，默默踐行著教育的真諦。
老師們，我們的學校教育其實就是和家長、和社會共同合作，來幫助孩子認識自我、發(fā)現(xiàn)自我、喚醒自我，最終實現(xiàn)學生成長、教師成就、學校發(fā)展的目標。
三年級x老師在匯報中說：讀一本好書，猶如在干渴時找到一泓清泉，在黑暗中看到一盞燈火，在寂寞時邂逅一位故友，在迷茫處忽見路轉峰回。x老師的教育天空是湛藍的、清朗的。
一年級x老師在匯報中寫到：孩子的潛能和偉大的地方的發(fā)現(xiàn)，不是用眼睛，而是用教師細膩的心靈。是啊，老師不能沒有一顆敏感的心。
二年級x老師說：我們應該像蜜蜂一樣采百花釀甜蜜，不斷地充實自己，完善自己，在實踐中總結出新鮮的經(jīng)驗，讓我們的學子能在我們有力的引導下走向明天，邁向輝煌。
關愛學生，傾聽學生，幫助學生，對學生實施針對性的指導；
使不同學生在其原有基礎上都能朝著更好的方向發(fā)展。為解決問題而讀書，學以致用，是我們提升的捷徑。
二年級x老師匯報中說：在踐行“三顆珍珠”的教師發(fā)展理念過程中，我希望自己站在講臺上，面對我的學生時，是坦然的、自信的，而這一切，都需要有精深的學科專業(yè)知識、廣博的文化知識和扎實的教育理論，讀書是獲得這些最好的方法。是啊，長期不讀書，我們站在講臺上就會麻木，形象干癟。
在x年x月份的縣級優(yōu)質課比賽中，x講授的《涉江采芙蓉》獲得高中語文組第一名的好成績?？康牟皇腔ㄉ诘恼n件，靠的是打造新課模，靠的是讓學生真思考、真交流、真正學到真東西。從“導入語”到“當堂訓練”的設計，都秉承著“以德貫穿，先學后教，當堂訓練”的教學理念。
x主任在匯報中寫到：讀書可以得新知，養(yǎng)性靈。書給了我們每個人不同顏色的天空，讀教育專著能更直接地指導我們的教學工作。x家庭生活、管理工作和教學工作都能井井有條，人因忙碌而美x。
三年級x老師兩次走上蒲公英論壇，x認為教師應該擴展自己教學的寬度和厚度，去點亮和充盈學生的內心。x老師是個自身帶光的人。
三年級x老師也兩次走上蒲公英論壇，匯報題目分別是《閱讀的意義在于照亮前途》和《打造整本書閱讀代表課，“引”領師生共同進步》。胡老師說，如果說自己有一點點進步的話都要歸功于積極響應學校的教學改革，扎扎實實學習《教學革命》。教師進課堂的任務不是去講，而是組織學生學，先學后教，以教導學，以學促教，每節(jié)課學生都有收獲。
通過對我校x位蒲公英論壇發(fā)言人的跟蹤總結，我發(fā)現(xiàn)凡是堅持閱讀學習、讀書打卡，并積極參加蒲公英論壇的教師，在教育教學上都有不同程度的提升。
比如：x老師獲得x年省科研成果一等獎，x老師作為核心成員申報的省課題成功立項，x和x老師參加各級校本課程的研究，x老師的班主任工作和班級成績得到同志們的普遍贊賞和高度肯定，x四位老師作為核心成員參加市級課題研究并成功結項，x主任被評為x年度縣人社部門學術技術帶頭人，x組長被評為市級骨干教師培育對象。
一個人的夢想只是空想，一群人的夢想才能成為改變現(xiàn)實的起點，蒲公英論壇讓我們有一個共同的夢想，讓我們有實現(xiàn)夢想的舞臺！
利用別人的思想去開闊自己的眼界；
利用其它學科的思維模式去提升自己教育格局。
三年級x老師在匯報中提出利用文獻的能力可以分為四個層次，讀書、讀人、記錄、寫作。很有學術指導價值。一年級x老師在全體教師大會上的匯報《人生因閱讀而幸福，教育因奉獻而精彩》單從題目就可以見人見事見思想。x老師出于對職業(yè)的熱愛，也是讀書的凝結，愛上了寫字，以《論語》作范本，樂此不疲，并得到“寫字因讀書而顯，讀書因教學而靈”的收獲。王老師陽光、樂觀、進取的精氣神，多么感染人啊！
x主任在《研課磨課書香伴，三顆珍珠踐初心》的匯報中表示：一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。人生沒有白走的路，沒有白讀的書，你讀過的書，走過的路，會在不知不覺中改變你的認知，悄悄幫你擦去臉上的無知和膚淺。閱讀雖不一定能讓你錦繡前程，但它能讓你說話有德，做事有余，出言有尺，嬉鬧有度。
通過扎實踐行我?！叭w珍珠”的教育教學理念，以及在全體教職工大會上作蒲公英論壇匯報的磨練和提升，x老師駕馭課堂的能力大大提升，在組內賽課中成績優(yōu)異，x老師被評為市級名師培育對象，x組長被評為市級骨干教師培育對象，x主任的兩項市級課題成功結項并被評為市級優(yōu)秀教師。
x主任在《他年我若為青帝，報與桃花一處開：綠色語文紫色靈魂》的匯報中提出踐行“綠色語文”、“大語文”教育教學觀，要不斷修煉提升自己，以打磨“三顆珍珠”為基礎，一如既往堅持“固本培元，追求綠色語文”、“知行合一，塑造紫色靈魂”，努力到無能為力，拼搏到感動自己，做一個為學生縫補翅膀的人。多有才氣??！學生怎能不愛老師，不愛老師的課堂呢！
一定是充滿活力、情趣盎然的課堂；
一定是充滿探索與創(chuàng)造、嚴謹嚴密的課堂。于是謝老師寫下了三個感悟：一是學無止境，不斷提高自身修養(yǎng)。二是充分備課，不做無準備的教師。三是求真務實，不斷創(chuàng)新，師生共同進步。這感悟多么樸實真切??！
有了正確理念的指引，同時閱讀了教研處轉發(fā)的小組合作學習指南的課件，x老師打破了以前沉悶的語文課堂氛圍，創(chuàng)建了小組高效合作課堂范式。
把書讀舊，把人讀新！
感謝x老師用她的言行無意地給了我最大的安慰和啟發(fā)。有人說：“一個校長最大的作為就是把每個老師、每個學生培養(yǎng)成愛學習的人，最大的成功就是把學校孵化成一個學習型學校。”雖不能至，心向往之。
一個人有多優(yōu)秀，要看他有誰指點；
一個人有多成功，要看他有誰相伴。x位參加過蒲公英論壇的老師，不僅通過匯報發(fā)言提升了個人知名度、展現(xiàn)了所在教研組的團隊風采，更是借此機會對自己的教學工作做了一次高度總結和深刻反思，同時一石激起千層浪，匯報人的精彩發(fā)言和寶貴經(jīng)驗為更多有理想抱負有教育情懷的老師們鋪就了通往山巔的石階。
蒲公英論壇收益最大的還是主講者自己，但他們的智慧和付出給我們以星光，以溫暖。讓我們再一次感謝他們，向他們致敬！
同志們，看到成績的同時我們也應該看到不足，在分析我們學校的蒲公英論壇的各種數(shù)據(jù)中我們發(fā)現(xiàn)：我校的語數(shù)外三個大學科中，語文和英語學科教師參與度高，數(shù)學學科參與人數(shù)較少，六個綜合學科生物學科只有x人，其它五個學科基本持平，體育音樂計算機美術等學科目前沒有人參加，具體到年級教研組情況更是喜憂參半具體來說：參加蒲公英論壇人數(shù)最多的年級教研組有三個分別是：一年級語文組x人，教研組長是x，二年級英語組x人其中x老師講過x次，教研組長x，二年級語文組x人，教研組長x。
目前沒有人參加蒲公英論壇的教研組有三個，分別是：一年級和三年級生物組，三年級化學組。希望表現(xiàn)突出的教研組百尺竿頭更進一步，一時落后的教研組，組長引領，大家見賢思齊，攜手互助，發(fā)揮長處，補足短板，厚積薄發(fā)積極參加蒲公英論壇活動，不斷增強團隊凝聚力和影響力。x年，我期待你們的精彩表現(xiàn)和累累碩果！
人效黃牛心自貴，歲朝寅虎勁更高。老師們，同志們，在虎年來臨之際，讓我們在蒲公英論壇匯報者們的帶領下滿懷信心，踔厲奮發(fā)、篤行不怠。展望未來，路雖遠，行將至。事雖難，做必成！
以上是x年我“最大的收獲”，下面我再談一下x年“我最大的期盼”。
x年，我最大的期盼是我們的教育教學質量有個明顯的提升。
兩年來，學校發(fā)生了很大的轉折和巨大的變化。部分骨干教師流失、優(yōu)質生源斷崖式下降，給我們造成了巨大的沖擊和影響。經(jīng)過前期的心理預警和近兩年的調整、適應和重新定位，我們重整行裝再出發(fā)。
我們校園環(huán)境的美化，學生管理的規(guī)范化和精細化，教師隊伍建設的“三顆珍珠”，學校文化活動的豐富和創(chuàng)新，都有聲有色，可圈可點。師生在成長、文化在積淀、發(fā)展在止滑、動能在積蓄，學校前景可期。
一二年級的全市統(tǒng)考成績要止滑，要有明顯進步。這是形勢所逼，也是我們的責任和使命。
整體提升，只能靠所有老師的共同努力，只能靠所有老師的每一節(jié)課，“一磚一石一臺階”。尊重課堂，依靠課堂，立足課堂，敬畏課堂，盯牢課堂，決戰(zhàn)課堂。改革課堂教法與學法、提高每一堂課的效率是循序漸進提質量的唯一途徑。
老師的尊嚴在課堂，老師的形象在課堂，老師的地位在課堂，老師的成就和榮譽也在課堂。我們應該樹立課堂決定論的思想、課堂檢驗論的思想。提高課堂質量、向x分鐘要效益。課堂興，則校興。
我與老師們交流幾點：
一、加強學習?？唇逃龝鴪?、讀教育專著、研教學難點，寫教育敘事，借他人課例。不斷學習是保證課堂生命力的活頭源水，是年輕教師的立業(yè)之術、站穩(wěn)講臺的不二法寶，是老教師定海神針的“鈣中鈣”。
二、認真?zhèn)湔n寫教案。提前備課，集體研課，制作課件，書寫教案，錄課磨課。既是基本要求，也是藝無止境。教師的工夫在備課，能力展示在課堂。兒戲課堂，應付課堂，不寫教案是不能傳之于眾的，是不道德的，是不能容忍的。年級、處室抓質量必然要抓課堂，抓備課教研。而且制度得嚴，手腕得硬，獎罰得明。
三、嚴格要求學生。嚴師出優(yōu)生，嚴師出成績。嚴是工作態(tài)度，敬業(yè)精神的表現(xiàn)。一要嚴格管理課堂，不管是正課，還是自習、練習、考試，都是課堂，學生必須認真學習、認真思考、認真完成作業(yè)。不管課堂是失職，管不好課堂是庸師。二要科學布置作業(yè)，認真批改作業(yè)。嚴于律人，更要嚴于律己。
老師們，我們有許多位優(yōu)秀的老師、數(shù)不盡的優(yōu)質課。磨課也產(chǎn)生了很多代表課、獲獎課。這都是我們身邊的優(yōu)質資源，學習借鑒可以立竿見影，多聽課更是可以現(xiàn)學現(xiàn)賣、即學即得。但同時應該提醒的是，有如過年、來客的大宴不是平常日子，我們必須過好平常日子才幸福。胖子不是一口吃的，胖子一定是一口口吃的。但愿我們的每一節(jié)課都有精心準備的教案，每一節(jié)課都扎實，含金量十足。
每一節(jié)課都坦然從容，不心虛，都對得起良知，進而追求自己最好的。每一節(jié)課的課件都是集體智慧的結晶，每一次作業(yè)批改都能按時按量求質地批改。但愿我們所有的老師都因我們精彩的課堂而受學生歡迎、愛戴、敬佩。但愿我們所有的老師都能在課堂上收獲成就，收獲愉悅，享受幸福。
一年之計在于春，唯有春華方有秋實。新學期伊始，擺在我們面前的一切都是新的，新的起點，新的征程，新的希望，我們要站在新學期的地平線上，珍惜時間，自強不x，追求卓越。
最后，祝愿老師和同志們身體健康，工作順心，新春快樂，闔家幸福安康！祝愿我們學校的明天更加燦爛輝煌！
在初一年級全體教師會上的講話篇十一
各位老師：大家好！
度過了輕松、愉快的暑假生活，我們又滿懷喜悅地重返校園，又見到了可親、可敬、可愛的同志們，我們又將滿懷信心地迎接新的學年。在這里，首先讓我代表學校領導對大家回到學校，又將繼續(xù)在一起戰(zhàn)斗表示深深的祝福和良好的祝愿：祝大家在新的學期里工作順利，身體健康，萬事如意！
過去的學期既是我們播灑汗水和心血的學期，又是我們工作取得豐碩成果的學期；又是在穩(wěn)穩(wěn)當當中邁進。在這里，對在過去一年中通過自己的艱辛付出，在各自工作崗位上取得優(yōu)異成績，做出貢獻的各位老師表示我最誠摯的感謝。
老師們，新的學期，我們面臨的問題很大，也很嚴峻，對我們教師的師德和人格挑戰(zhàn)也很嚴峻。因為只有在座的各位盡職盡責、盡心盡力了,學校的教學工作才能穩(wěn)定和有所發(fā)展。
當然，我們也必須清醒地認識到目前學校教學工作存在的巨大困難和壓力，也必須清醒地認識到學校在教學管理過程中仍然存在許多不適應形勢發(fā)展需要的矛盾和問題：
1、教學質量整體還不夠理想；
2、新時期德育工作針對性實效性不強；
3、教師素質參差不齊、部分教師教學質量低下；
4、一些教師對學生教育缺乏耐心、急功近利的思想和做法較嚴重；
5、一些教職工工作主動進取精神不高、存在混日子思想；
6、個別教師重個人利益，輕師德修養(yǎng)，不顧全大局不服從領導；
8、教育科研校園文化氛圍不高、科研工作仍停留在表面等等。這些矛盾和問題如果得不到很好的解決，不僅會拉大我們與先進學校之間的差距，而且將會給學校今后教學的可持續(xù)發(fā)展帶來很不利的影響。
新的學期，我們既面對困難和壓力，也面對機遇和挑戰(zhàn)，這就要求我們都要著眼未來，著眼長遠，培養(yǎng)一種未雨綢繆，見微知著的能力和本領?，F(xiàn)在，我們已經(jīng)進入了一個學習型社會，面對日新月異的新形勢和千變萬化的新情況，全體教職工都要勤于學習，善于學習，把學習作為增長知識和才干的重要途徑，與時俱進，不繼進取，銳意創(chuàng)新，在否定自我的過程中超越自我。只有這樣，才能永立潮頭，不斷達到新的更高的境界。
為了落實我校的發(fā)展目標，實現(xiàn)我校的辦學宗旨，我們要把自己工作當做事業(yè)來做；努力做到全面提升教育教學質量，培養(yǎng)出高素質的學生。在這里，我談三個方面要求。
第一，和諧共處，具備健康向上的心態(tài)。
首先，要用和諧管理調動教師的工作積極性。和諧應建立在領導和教師、教師和教師的相互包容這一平臺上，要知道能相互包容的人才敢說真話，做實事，出成績，能相互包容的人才可能長期久處。在新學期的管理上，從剛性上談，各處室要狠抓管理和落實，按照學校精細化管理要求，一方面事事有人抓，時時有人管；另一方面，事事有規(guī)可依，時時有章可循。從小事抓起，從細微做起。從柔性上來說，能提倡的便不會硬性規(guī)定，能解決問題的也不會死搬硬套走形式，能幫老師分憂的便會義不容辭。精細化與人性化是辨證的統(tǒng)一，沒有制度為基礎的人性化是沒有底線的人性化，無異于放任自流，聽之任之，但當我們的老師如果把學校當成自己的家，有了責任意識后，制度也就沒有什么作用了。在依法依規(guī)、堅持原則的基礎上，把各種任務、要求和教師的態(tài)度、感情、利益、發(fā)展的需要結合起來，以公平的信念創(chuàng)造各盡所能、各得其所的激勵和分配機制。與此同時，必須建設團結和諧的干部隊伍。加強個人修養(yǎng)，識大體、顧大局，大事講原則、小事講謙讓，以工作和事業(yè)為重。
在領導班子內部要加強民主集中制建設，發(fā)揮每個成員的聰明才智，實現(xiàn)工作效率、人際融洽和班子整體效能的最大化。在工作管理上要謹防四怕；一怕不抓，二怕不實，三怕不力，四怕不久。要求緩辦的常思，急辦的迅時，難辦的設法。堅決杜絕不思工作、辦事拖拉、丟三忘四的失職行為。其次，要用和諧的心態(tài)來對待工作和學習。良好的心態(tài)是構建和諧人際關系與和諧工作關系的必備條件。良好的心態(tài)源于對工作生活的熱愛，要做好自己的工作，首先要有足夠的勇氣，熱情負責的態(tài)度，勤奮努力的精神，這樣才可能得到同事的尊敬，而同事的尊敬又會將自己真正地融入到集體中。其次，要懂得利用機會，勇于接受挑戰(zhàn)，對工作十分努力和投入，不斷地充實自己，適應時代的發(fā)展和學校的變化，在勃勃朝氣下每天都會取得進步和提高。
作為教職員工，只要努力就一定能做一個好老師，公正地對待每一個學生，在學生需要幫助的時候能得到你們的扶持，在學生開心和悲傷時有你們在身邊分享和安撫，能夠讓學生不斷地體驗到進步帶來的樂趣。我們要堅決杜絕這樣的事發(fā)生，那就是，只把學生當成掙錢的對象而不顧學生是否有進步，當成發(fā)泄的工具而不考慮傷害學生的自尊心，要知道這樣的人從事教育是對整個教育的損害。
第二，堅定信仰，樹立強烈的責任意識。
作為一名教師，首先要有強烈的社會責任感。自由并不意味著放任自流，真正的自由意味著擔當責任！我很欣賞這一提法。我希望大家都一定要把沉甸甸的責任放在自己的肩上，走出家門一步，就要肩負著全家榮辱，走出校門一步，就要肩負著學校的榮辱。要不斷提升自己的“人格”，力求自己能超凡脫俗。你要時時記住，我們代表著梅子教育的形象，代表著梅子中心學校教師的水平，真正做到“穿有樣，坐有相，言有規(guī)，行有范”?，F(xiàn)實生活中，我們往往重視看得見的，而不重視看不見的。其實，很多看不見的又往往比看得見的重要。
第三，努力工作，無私奉獻。
全體老師要努力做到：
一講“人本”。學校中的一切都是為了人，為了學生和教師。“人本”的另一含義就是要有人文關懷，教育就是一種關懷的人生，尊重、愛護、關心每一個學生，對學生的發(fā)展負責，為學生終身學習打好堅實的基礎。建立和諧的師生關系，做學生的良師益友，不放棄每一個學生，要關心每一個學生的成長。堅守工作崗位，不擅離職守，認真上好每一堂課，做一個名符其實的教育工作者。對教師而言，這“赤子之心”，就是對事業(yè)的熱忱，對教育理想的執(zhí)著。
愛學生是教師職業(yè)道德的核心和精髓。愛學生是做合格教師的底線，更是教師的最高境界。沒有愛就沒有教育，沒有愛也當不好教師。從愛出發(fā)，以愛為歸宿”，此外，我們必須樹立“教育服務意識”，家長送孩子到學校來，我必須為學生服務,教他們以知識和技能，給他們關心和幫助。家長是我們的衣食父母，我們得完成他們交給的任務。我們的工作做得好不好，要看我們提供給學生的教育——這種特殊的服務是否令學生滿意，是否令家長滿意。除此之外，沒有別的標準。既是服務，就是一種特殊的合同關系，我服務不好，你可以批評，甚至可以起訴。這種契約意識應該是現(xiàn)代人必須具備的基本素質。換一個角度看，講奉獻，講愛心，必須是發(fā)自內心的，現(xiàn)階段要人人做到絕對不現(xiàn)實，但既然是服務，那就有規(guī)則，這個規(guī)則便是起碼要求，是職業(yè)準則，必須無條件地人人執(zhí)行。!
二講秩序。我們中心學校是一所有規(guī)模的學校，要做到大而不亂，按部就班，張馳有度，收放自如，就必須要講秩序。秩序就是紀律，秩序就是規(guī)范，就是有令必行，令行禁止。因此，要求全體干部教師要認真遵守學校各項規(guī)章制度，時時處處嚴格要求自己。聽從學校領導，服從工作安排，尊重上級領導，關心愛護同事。做一個尊規(guī)守紀的人。
三講學習。加強自身學習，堅持做到每天看報讀書，認真參加各類繼續(xù)教育?？炭嚆@研教學業(yè)務，重視自身素質的提高，力爭達到思想、業(yè)務一流水平。當每個教師都勤于學習、追求卓越，當每個教師都在努力向著大師型教師發(fā)展，我們的學校也必將營造出濃郁的學習氛圍，和諧的學習環(huán)境，成為學習型學校。
四講責任。自己忙好自己的事，努力做最好的自己。人人恪盡職守，各司其職，各負其責。我們要把“學校發(fā)展，人人有責”細化為“學校發(fā)展，我的責任；學生發(fā)展，我的責任；自我發(fā)展，我的責任”。人人盡好份內之責，就會產(chǎn)生巨大的聚集效應和推動力。當然，有時候，學校工作是有分有合的，正所謂“分工不分家”。因此，責任感還體現(xiàn)在合作與共享之中。
樹立良好的師表形象，注重自身人格魅力，以優(yōu)秀人格感染教育學生，做學生的表率。工作中講進取、講奉獻，樹立團隊意識，弘揚團隊精神，增強責任感和主人翁精神，積極參加學校的各項活動，為學校的發(fā)展獻計獻策。
五講品味?！捌肺丁本褪亲非笞吭?。追求卓越才能與教師身份相符。在我們學校，今后要多一些與專家的對話，多一些改革創(chuàng)新的思想，多一些德藝雙馨的教師，多一些高雅的行為語言……品味造就品質，也才能最終鑄就品牌。積極投身于教科研工作中來，求實、進取，使自己與同志們一道盡快成為一名研究型教師。
浮躁即心浮氣躁，不冷靜，不沉著，是踏實沉靜的反面，是工作學習的大敵?；加写税Y者，輕則心緒不寧，無所事事，重則善惡不分，誤入歧途.力戒浮躁，就是要靜心思教，要有科學地生活、學習和工作方法。在外在環(huán)境的不斷變化中，教育工作者即要講適應，也要有一些超脫和高瞻，更重要的是能靜下心來審視，有所執(zhí)著。要戒浮躁，保持靜心平和的心態(tài)。無數(shù)事實證明，心不靜則無以言學；心不靜，難以成就事業(yè)。不學習，思想觀念就會僵化，理想信念就容易動搖，組織紀律就會松懈；如果不學習，就難以提高工作能力，就談不上創(chuàng)造性工作，也很難勝任新的崗位。惟有力戒浮躁，永保靜心平和的心態(tài)，孜孜不倦地追求真理，如饑似渴地請人指教，虛心坦蕩地接受教誨，倍加謙虛、永不懈怠地吮吸知識的營養(yǎng)，才能培養(yǎng)自己的智慧，提升自己的能力，保持年輕的活力；靜下心來，受益的是學生，受益的是你身邊的每一個人，而最終受益的還是你自己。
六講境界。我們的老師要做到三個“超越”。要超越自我，不斷提升，做“有奮斗感的教師”；要超越小我，以事業(yè)為重，學校為重，團隊為重；要超越舊我，樹立目標意識、成長意識，使自己日積月累，終成大器。樹立敬業(yè)意識。對自己的工作要認真完成，力求精益求精，爭取做到最好。用我們盡心盡力工作這一實際行動，讓學生在你的呵護下茁壯成長，向家長、向社會遞交一份滿意的答卷。
因此在這里我要強調“四個氣”：
第一，正氣。作為一名人民教師，作為學生楷模的教師，一定要有浩然正氣；
第二，朝氣。對我們新老教師來說，干任何事情都要永遠充滿無限的激情；
第三，靈氣。要求我們教師和教育管理者要有主動性，創(chuàng)造性；
第四，大氣。要求我們教師要有開闊的胸襟，做人不能太“精”，太斤斤計較；
六講實績。要形成這樣一種風氣：“父母給我姓名，自己打造品牌”；要憑本事吃飯，靠實績取勝。在教師的評功選模、晉職晉升、崗位評聘等工作中，要堅持“賽馬不相馬，有為才有位”。當今社會，沒有高質量工作業(yè)績就無法立足，混日子混了今天混不了明天，混了一時混不了一世。國家對事業(yè)單位的改革已經(jīng)啟動，傷筋動骨的時刻就要到來。我們必須要清醒地認識到：沒有拼搏進取的精神，沒有精湛業(yè)務能力，沒有突出的工作業(yè)績，就會被淘汰，這決不是駭人視聽。因此要求老師們一定要認清形勢，努力提高業(yè)務能力，力爭取得好的成績。特別是那些工作質量、教學成績始終不高同志必須要認真反思，千方百計迎頭趕上。
在初一年級全體教師會上的講話篇十二
尊敬的各位領導、老師們大家好!
首先我非常感謝領導和老師們給我這次交流學習的機會。從教來，我只是為我的學生做著該做的一切,一門心思的教書育人，雖然每日都反思課堂教學的成敗得失，但很少靜下來系統(tǒng)的總結概括我從教以來的“經(jīng)驗”，我認真的審視和思考了一下，感覺都是零星點滴、只言片語，很難用一個中心去歸納。教學工作包含的內容太廣泛了，下面我就從競賽機制下的小組合作學習這一方面，談談自己在教學實踐中的一些做法和感悟，不能稱為經(jīng)驗，權當與老師們探討和交流吧。
一、方法的由來。
從教以來，特別是縣局近幾年的主題教育年活動：20xx年新課堂創(chuàng)建年，20xx年課堂改革效益年，20xx年教學質量提升年，20xx年精細化管理落實年20xx年學區(qū)聯(lián)片教研。通過這幾年的一系列教科研活動的培養(yǎng)、熏陶、磨練，使相當一部分的教師專業(yè)素質和素養(yǎng)得到大幅的提高，我也是從那時候才開始逐漸懂得教科研活動在我們的教育教學中所起的重大作用。同時也開始模擬和嘗試各種教法和學法，在長時間的實踐中，逐漸摸索出一套小組合作競賽學習方法。
二、方法的概述。
把學生按照學習程度分成4-6小組并編號，每組以不超過10人為宜，課上采用同號搶站、同號板演、田忌賽馬等方式給各小組積分，周五總結評比。以此調動學生學習的積極性，同時關注全員，實現(xiàn)高效課堂的終極目標。
三、操作流程。
1、分組(選組長-組長搶組員)。
選組長：教師根據(jù)學生的學習程度、班內威信、個人能力等方面選定組長候選人，然后由全體學生舉手投票，票數(shù)最多的幾位做組長，組長在各組的編號默認為1號。
(這樣選出來的小組成員，一般就是編號越小成績越佳，同編號的成員實力相當，方便同號公平競賽，而各組的實力也會比較均衡。)。
2、座位安排。
按照小組成員優(yōu)差搭配、互幫互助的原則安排座位，以8人組為例，1號組長和8號結為學習對子，2號和7號結為學習對子，3號和6號結為學習對子，4號和5號結為學習對子。由于競賽機制的引入，會刺激學習對子間自覺互助。
3、小組競賽實操。
這種小組積分競賽的方法可以適用于教學的各方面，課堂教學、作業(yè)評比、小測驗、衛(wèi)生評比等都可以，但由于我不是班主任，只擔任數(shù)學、科學的教學，所以在這兩個科目上實踐的較多。
常用的方法有同號搶站、同號板演、田忌賽馬等方法。
同號搶站：各組同一編號的學生學習程度相當，這就給他們創(chuàng)造了一個相對公平競爭的環(huán)境。教師或學生每提出一個的問題，教師可根據(jù)問題的難易程度，喊出一個合適的編號，各組中此編號的同學同時起立，最先站起的同學搶得回答問題的機會，同時獲得為本組加分的機會。這種方法的優(yōu)點一是不用維持課堂紀律，小組成員的彼此約束強過教師的說教;二是學生在課堂上不僅動腦還動了腿，勞逸結合，學生們樂于參加，提高了課堂教學的趣味性。
同號板演：這種方法主要在數(shù)學課堂上用的多，當我們探究完例題后，就需要在課堂的進行練習，初步檢驗例題的學習成果，在練習過程中一定會出現(xiàn)各種各樣的問題和錯誤，雖然根據(jù)我們的教學經(jīng)驗大部分的問題都可以預見，但讓我們大跌眼鏡、吹胡子瞪眼睛的問題也頻頻出現(xiàn)，所以必要的課堂板演是課堂教學中不可或缺的。在我的課堂上，我會根據(jù)題目的難易程度抽取合適編號的學生進行板演，同編號的同學在黑板上做題，為了小組的榮譽，做題會更用心、更專心，他們不僅比正確度，還要比速度。全部做完后，其它的學生會主動判斷板演題目的對錯，因為這直接影響是否可以加分。我認為這樣的板演效果是有效的和高效的。
田忌賽馬：這種方法是為解決課堂上的疑難問題而設計的，當課堂上遇到絕大部分同學都無法解決的問題時，我會要求學生小組討論，討論過后各組推舉一名同學闡述，編號越大的學生加分越多，這就強烈地刺激優(yōu)等生自覺扮演起小教師的角色，主動講解給后進生聽，而編號越大的后進生們背負的責任和包袱就越大，他們會付出更大的努力。這樣先進帶動后進，實現(xiàn)了共同進步的目的。
4、小組的壽命。
這樣的小組壽命不宜太長，以1-2周以宜，因為各組的實力可能會出現(xiàn)不均衡，長勝和長敗都將使學生對競賽喪失信心。所以每周五下午我們會重新選擇組長和組建小組。
5、周五總結會。
我們的小組是這樣積分的，以4個小組為例，每節(jié)課結束合計出當堂的積分，根據(jù)積分排名次，名次第1的積4分，名次第2的積3分，名次第3的積2分，名次第4的積1分，周五下午的時候各小組長把本周所有的積分匯總，評出本周的優(yōu)勝組和落敗組，優(yōu)勝組獲得懲罰落敗組的權力，懲罰的辦法多種多樣。懲罰結束后再進行重新分組。
四、該方法的優(yōu)點。
1、拓寬了學生學習的空間;。
2、更能體現(xiàn)出學生的主體地位，培養(yǎng)主動參與的意識，激發(fā)學生的求知欲;。
3、有利于提高學習效率;。
4、有利于培養(yǎng)學生的自學能力;。
5、競賽機制的引入將進一步放大小組合作學習的效果。
五、該方法對教師的要求。
1、師生關系要平等、融洽、和諧;。
2、教師要刻意營造競賽的氛圍;。
3、要長期有意識的培養(yǎng)組長和成員的競爭意識;。
4、要定期的總結，該表揚的表揚，該鼓勵的鼓勵;。
5、最重要的一點，一定要公平競爭。
各位領導，各位老師很感謝你們的聆聽。以上只是我自己的一點感悟，如有不當之處，敬請批評指正，謝謝大家!
在初一年級全體教師會上的講話篇十三
各位老師：
大家下午好!
今年，我校教師隊伍中突然新增了新教師，已經(jīng)成為學校教育教學工作的一支重要力量。新教師的專業(yè)素質與教學水平，直接決定著我校的整體教學質量；新教師成長與進步，直接關系著學校的發(fā)展。新教師的培養(yǎng)是一件大事，學校有責任為新教師及其他青年教師的成長創(chuàng)造條件，機會總是青睞那些有準備的人，從開學工作至今將近兩個月，通過了解你們工作勤奮、適應能力強，這是一個很好的開始，相信在今后的工作中你們會取得更加優(yōu)異的成績。新教師的初期自我成長是非常關鍵的，最理想化的教師成長應該是：一年入門，三年成為一名好教師。在此，我想談幾點我個人的看法和希望。
選擇了教師這個職業(yè)其實就等于選擇了“奉獻”。雖然有些累，而且有些清貧，但是教師這個工作還是很快樂的。比如我們每天面對的是一些天真可愛的孩子，雖然有些孩子調皮，在這一點上，我們比警察快樂；每天風吹不著，雨淋不著，我們比馬路上工作的人快樂；我們能早晚正常上下班，還有雙休日和有兩個令人羨慕的寒暑假，我們比從事任何職業(yè)的人都快樂；走到大街上經(jīng)常聽到“老師好”，我們比路人都快樂；當自己送走一屆屆畢業(yè)生，桃李滿天下的時候我們比任何人都快樂等等，教師這個職業(yè)帶來的快樂是其他職業(yè)體會不到的。所以我們要正視自己的這份工作，珍惜自己的這份工作。一個人工作上要想取得成績，就應該先愛上自己的這份工作。
愛國守法、愛崗敬業(yè)、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習。在這里我重點談三方面的看法：
(1)教書育人。曾經(jīng)聽到過這樣一段話：一個孩子的失敗，對一個教師來說，或許只是幾十分之一的失敗，但對于一個家庭來說，或許就是百分之百的失敗。因為孩子是家長的未來和希望，所以我們教師的責任重大。對于一位教師來說，或許你出現(xiàn)差錯之后可以查找原因重新來過，但是工作中的絲毫差錯對于孩子們來說卻不能重新來過，這對于學生來說是十分不公平的，所以我們要盡量的做好自己的工作，避免因自己的疏忽而造成學生的遺憾。只要我們面對自己的學生，無論自己教學一個學期、一個學年甚至是六個學年，我們都要為學生的終身發(fā)展奠基，這樣孩子以及孩子的家長會感激我們的，我們自身也會從中獲得成長和提高的。其實教師的責任心不完全是在轟轟烈烈中展示，而是在平凡、普通、細微甚至瑣碎中體現(xiàn)。
(2)為人師表。既然作為一名教師，就要時時刻刻做學生的楷模、榜樣，我們要從自己的著裝、言談舉止來嚴格要求自己，時刻別忘了學生就是我們的影子。平時的工作中我們要多說好話、多做好事，凡事要求學生做到的教師必須要做到，切不可擋“口頭上的巨人，行動上的矮子”。
(3)終身學習。我相信在做的每一位新教師都聽到過這樣一句話：要活到老學到老。于丹教授說：當一個人拒絕學習、拒絕成長的時候就是自己真正衰落的開始!特別是我們教師，教育改革的步伐和學生的發(fā)展變化很快，所以任何時候都不能停止學習和提高。雖然我們剛從學習畢業(yè)，時間不長，理論經(jīng)驗比較豐富，但是我們必須要不斷地讓自己進行“充電”，這樣才能使自己的職業(yè)生涯擁有源源不斷的“活水”。請記得：一個教師能走多遠，他的學生就能走多遠，所以我們每一位教師都要爭當一個學習型、研究性、業(yè)務型教師。工作中，我們要從備課上、上課上、課下輔導等方面嚴格要求自己，實踐中我們要從自我反思、同伴互助、專家引領幾方面入手。沒有反思的教學工作是不會“上升”的，所以我們要養(yǎng)成及時反思的好習慣；在工作中我們要多向學校有經(jīng)驗的教師去學習，取別人之長為自己所用。當然我指的是要自己主動去找別人學習，而不是等著學校安排，其實學習時機無處不在，就看自己是否善于把握；我們可以多看一些專家的講座以及優(yōu)秀教師的教學課堂錄像來不斷提升自己，我們還可以從網(wǎng)絡上學習很多東西，當然我們相信大家會正確使用網(wǎng)絡，不會出現(xiàn)在上班時間上網(wǎng)聊天或打游戲等行為。王金戰(zhàn)教授說教師的成長，大致分為四個階段：
(1)經(jīng)驗缺乏期；
(2)盲目自信期；
(3)反思成長期；
(4)學者型，專家型的教師的成熟期。我希望我們每一位教師都能通過自己的努力成功進入到第四個階段。
俗話說：不想當將軍的兵不是好兵。我們每一位新教師都要根據(jù)自己的實際制定自己的成長計劃和奮斗目標。只有這樣，我們在工作中才會目標明確、有的放矢的開展工作，自己才會向自己既定的方向不斷挑戰(zhàn)自我，當然在落實上我們不能做“思想上的巨人，行動上的矮子”。
(1)在學校要有一種“我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬”的境界。我們雖是師范畢業(yè)的專業(yè)學生，但是或許由于學校工作的需要沒有給自己分配自己所學專業(yè)的學科，但是我想說：我們仍要“勇往直前”。因為學校安排的工作一定是站在學校大局的立場上進行考慮的，希望我們每一位新教師理解萬歲。
(2)學校對于新教師的成長會提出一些嚴格的要求，比如：新教師的教案應該寫的更加詳細等。我們每一位新教師要真正理解學校的用意：讓大家快快成長。我們應該把學校施加的壓力變?yōu)閯恿韲栏褚笞约?。俗話說：人只有經(jīng)過重重磨練，才能有所作為。
(3)或許所接的班級各方面情況并不好。我想對大家說：不要有心理負擔，其實正是一個薄弱班才能真正體現(xiàn)自己的價值，只要會接薄弱班就一定會帶好一個好班。只要大家在工作中取得點滴進步，學校的每一為人都會為你們鼓掌!
在今后的生活和工作中，我們一定會迎來各種機遇和挑戰(zhàn)，或許還會面臨很多問題。但是我想說：在出現(xiàn)問題的時候我們要大膽正視存在的問題，不要上推下卸。要多為成功想辦法，不為問題找借口。在遇到問題的時候我們要面對問題、冷靜分析問題、對癥下藥，而不是抱怨、找借口。因為我相信：面對需要解決的問題，只要我們執(zhí)著的要結果，我們一定會想出各種解決問題的辦法。
教師的教學能力非常重要，但是我認為更重要的是教師的組織管理能力以及課堂駕馭能力。如果一名教師“肚中”再有墨水，課堂中前面教師講的自我陶醉，學生下面聽不聽無所謂，大家可想而之這樣的課堂效率如何?其實我們現(xiàn)在不缺乏太多的理論專業(yè)知識，關鍵我們要在工作的實踐中不斷提升自己組織管理水平和課堂駕馭能力，我認為一名好教師的標準就是讓學生既怕又愛。
最后，我用微信上看到的一句話當做我的結尾：一個人不逼自己一把，你根本不知道自己有多優(yōu)秀；一個人想要優(yōu)秀你必須接受挑戰(zhàn)；一個人，你想要盡快的優(yōu)秀，就要去尋找挑戰(zhàn)。一個人的知識通過學習可以得到，一個人的成長必須通過磨練。希望大家拿出十二分的熱情投入學習與工作，克服困難，迎接挑戰(zhàn)，不斷磨練，盡快適應新工作、新生活，真誠祝愿大家能更好地成長，早日成為唐先小學的棟梁。謝謝大家!
在初一年級全體教師會上的講話篇十四
尊敬的各位領導、老師們以及親愛的孩子們：
大家下午好！
今天這個誓師大會，就意味著你們長大了。意味著中考的號角已吹響。下面我與大家交流兩個方面的問題。
一、針對九年級的孩子們要重視的談三點。
1、練好一手漂亮的字，做到書寫美觀，整潔、大方，給閱卷老師一個靚麗的形象。
2、認真聽好每一節(jié)課，做好筆記。九年級的新課內容綜合性強，且我們的教學進度快，孩子們，你們不得不認真聽。至于下學期的復習課，那就更得認真了。
3、按時作息。合理的休息即為學習。
二、針對語文學科給孩子們講點個人膚淺的認識。
1、多讀。讀好比家庭的收入，讀得多，就記得多，你的收入就多，用起來就得心應手。讀什么——讀課本，孩子們，課本是宗，課本是根，課本更是考試命題的`根。讀課本中的呢些內容——所有課文，其中文言文古詩詞、經(jīng)典現(xiàn)代文一定要精讀，其余的要略讀。精讀就是讀精，比如“揠苗助長”一詞你要知道它在哪篇課文中，出現(xiàn)的，什么意思，更有甚至你要記得它的注解在書的這面還是那面。
2、多寫。寫好比家庭的支出。光收入不支出，你是吝嗇鬼、鐵公雞，沒收入就支出，你是？你什么都不是，因為你根本支出不了。那么，寫什么？寫日記——日記是你心靈成長記錄，最富情感，這就完成了中考作文作文的要求之一——要有真情實感；寫隨筆（含周記），它們是你中考作文的材料儲存，中考時你就有材料了；寫一些完整的作文，能提高你寫作的綜合能力，尤其是審題和表達這兩方面。
3、多反思。反思就是總結，總結你在考試中出現(xiàn)的不足，以及尋找這些不足的根源，得出解決的辦法；總結近三年遵義市的語文中考題，揣摩命題人的命題熱點，命題動向,從而洞察20命題趨勢。表面上這是我們老師的事，孩子們，其實更是你們的事！
以上內容僅供大家參考，我親愛的孩子們既然號角已吹響，那我們就奔赴戰(zhàn)場吧?。?BR> 謝謝大家！