合同可以規(guī)范各方之間的關系，維護交易的誠信性。合同條款應當經過雙方仔細考慮和審查，確保各項內容符合法律要求。這些合同范本可以作為參考，幫助大家更好地了解和編寫合同。
員工固定勞動合同篇一
根據(jù)《民法典》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況。
第一條甲方____________________。
法定代表人或委托代理人_______________。
第二條乙方___________性別_____。
戶籍類型________________。
或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________。
在甲方工作起始時間_________年________月_____日。
戶口所在地______省_______區(qū)______街道。
本合同于_____年___月___日生效，其中試用期至_____年____月____日止。本合同于______年____月____日終止。
三、工作內容和工作地點。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______________________________________崗位工作。
第六條乙方工作應達到_______________________________________________________________________________________________標準。
四、工作時間和休息休假。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為________。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有_______________________________________________________。
五、勞動報酬。
第九條甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______________元或按__________________________________________________________________執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為________________元。
甲乙雙方對工資的其他約定_________________________________________________________。
第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_____元或按______________________________________________________________執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇。
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________________________________________________________________支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________。
甲方：______乙方：______。
日期：____________
員工固定勞動合同篇二
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人(主要負責人)：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)姓名：
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條經雙方協(xié)商一致，本合同期限類型為：
(一)固定期限：自__年月日起至__年__月__日止。
(二)無固定期限：自___年__月__日起。
(三)以完成一定工作任務為期限：自__年__月__日起至______________________工作任務完成時止。
第二條經雙方協(xié)商一致，本合同試用期為：
(一)無試用期。
(二)試用期自___年月日起至___年__月__日止。
二、工作內容和工作地點。
第三條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事工作，崗位職責是。
乙方工作地點為。
第四條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
三、工作時間和休息休假。
第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。
(一)標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。
(二)綜合計算工時工作制：以(周、月、季、年)為周期，平均工作時間不超過法定標準工作時間。
(三)不定時工作制：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
甲方應在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
第六條甲方依法保證乙方的休息權利。
乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權利。
第七條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。
除法律規(guī)定的特殊情形外，確因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。
因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
四、勞動報酬。
第八條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，參考當?shù)厝嗣裾嫉墓べY指導線，依法確定本單位的工資分配制度。
乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。
甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
第九條甲方按下列第種形式支付乙方工資。
(一)計時工資：
1、乙方的工資構成為。
2、乙方的工資標準為元/月(周)。
3、
4、
(二)計件工資。
乙方的勞動定額為，計件單價為。
乙方在試用期期間的工資標準為。
第十條甲方于每月日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資。
如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的，應按照相關法律、法規(guī)規(guī)定安排乙方補休或者支付加班工資;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應按照相關法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。
五、社會保險和福利待遇。
第十二條甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。
其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十三條乙方在勞動合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，按照相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十五條甲方建立健全生產工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。
乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第十六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。
第十七條甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第十八條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕。
乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
七、勞動合同的履行、變更。
第十九條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。
第二十條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第二十一條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
第二十二條經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。
八、勞動合同的解除、終止第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照規(guī)定進行。
第二十四條甲乙雙方解除、終止本合同，符合規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。
第二十五條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十六條解除、終止本合同時，甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。
甲方依法應當支付經濟補償?shù)?，在乙方辦結工作交接時支付。
九、其他事項。
第二十七條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方可以訂立專項培訓協(xié)議，約定服務期。
乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。
第二十八條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項保密協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。
乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。
給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十九條以下協(xié)議或甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件：
1、
2、
3、
4、
第三十條雙方約定的其它事項：
第三十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。
協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第三十二條本合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十三條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字)。
法定代表人(主要負責人)或委托代理人。
簽字日期：年月日
簽字日期：年月日
員工固定勞動合同篇三
地址：___________。
聯(lián)系電話：___________。
住址：___________。
聯(lián)系電話：___________。
乙方(姓名)：________。
性別：_________。
文化程度/技能：___________。
身份證號碼：___________。
一、合同的類型和期限。
第一條本合同期限采用下列方式(選擇一項)。
a、有固定期限合同。期限___個月，自___年___月___日至___年___月___日。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。
c、以完成一定工作為期限的合同。具體為：___。若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時，到期終止時間自動向后或向前延展。
二、試用期。
第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內)：
1、無試用期。
2、試用期從___________起至___________止。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)。
第三條錄用條件為：
a.文化知識：
b.身體狀況：
c.勞動技能：
d.工作能力：
e.團隊精神：
f.其他：
第四條乙方在試用期內解除勞動合同，應提前三日通知甲方。
三、工作內容和工作地點。
第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)的工作。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調整：
1、甲方根據(jù)經營需要的;。
2、乙方不能勝任工作的;。
3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;。
4、其他原因確實需要調整工作崗位的。
第六條乙方的工作地點：
以下情況，甲方有權變更乙方的地點：
1、甲方經營場所變更的;。
2、由于甲方的經營需要須變更乙方工作地點的;。
3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。
四、工作時間和休息休假。
第七條甲方安排乙方實行第項工作制度：
1、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
2、綜合計算工時工作制。
3、不定時工作制。
第八條乙方在合同期內享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。
五、勞動報酬。
第九條按照按勞分配的原則，甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為___________元，其試用期的基本工資為___________元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)，獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。
第十條甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資。加班加點工資發(fā)放時間為___________。
六、保險福利待遇。
第十一條合同期內，甲、乙雙方應按國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。
第十三條甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓和勞動紀律。
第十四條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作。
第十六條實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
第十七條甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。
第十八條甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。
第十九條乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
八、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂。
第二十條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
1、甲乙雙方協(xié)商一致的;。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負經濟補償責任：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的;。
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任的;。
6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立。
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同：
1、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
2、患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;。
4、未依法為勞動者交納社會保險的;。
5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;。
6、甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
第二十五條有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期滿的;。
2、甲方破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、解散或者被撤銷的;。
3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;。
4、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;。
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的，同時不屬于本合同第二十二條約定的，本合同期限順延至相應情形消失。
第二十七條乙方要求解除勞動合同，需提前30日(部門副經理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù)。但乙方所承擔的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。
第二十八條本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。
第二十九條本協(xié)議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時，在合同終止前一個月，經過對方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。
第三十條連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。
九、經濟補償和違約責任。
第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應的經濟補償金或賠償金;法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十一條合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外，甲方有權要求乙方賠償下列費用：
1、甲方招收錄用其所支付的費用;。
2、如果試用期滿，在合同期內，甲方可以要求乙方支付培訓費用，具體支付方法是：約定服務期的，按服務期等分出資金額，以乙方已履行的服務期限遞減支付;沒約定服務期的，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的，按5年服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付;雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定。
十、補充條款和特別約定。
第三十二條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。包括但不限于下述內容：
1、技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。
2、經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標的及標書內容等。
3、公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關協(xié)議的約定(如技術合同等)對外應承擔保密義務的事項等。
第三十三條補充條款:(根據(jù)需求調整內容)。
1、若因工作需要在項目現(xiàn)場工作時，工作時間及地點按項目管理制度執(zhí)行。
2、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權時，均應以書面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時，應有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達對方(在場人可為本公司其他聘用人員)。
3、甲方采取無紙化辦公，乙方應定期閱讀公司內網中發(fā)布的各項通知及規(guī)章制度，并嚴格遵守。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認可。
十一、勞動爭議的處理。
第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以想本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，或者在規(guī)定的期限內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十二、其它。
第三十五條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十六條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。
第三十七條雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。
第三十九條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方代表：___________(簽章)。
乙方：___________(簽字)。
______年______月______日。
員工固定勞動合同篇四
乙方_________________________。
簽訂日期_________年_____月_____日
_____市勞動和社會保障局監(jiān)制。
乙方_____性別_____居民身份證號___________________。
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時間_____年_____月_____日。
郵政編碼________________________。
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為_____________________期限勞動合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________終止。
二、工作內容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到____________________________標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。
執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。
乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬。
用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定______________________________________________________________________________。
第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。
五、保險福利待遇。
第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動紀律。
第十四條甲方根據(jù)生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動合同的變更、解除。
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責任的。
第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;。
(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;。
(三)生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;。
(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
(四)在甲方連續(xù)工作__年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;。
(五)復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;。
(六)建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;。
(七)義務服兵役期間的;。
(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。
第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的;。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;。
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;。
(三)乙方達到法定退休條件的;。
(四)甲方依法破產、解散的;。
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的.勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
九、經濟補償與賠償。
第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：
(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。
第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：
(一)經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;。
(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系的。
第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。
(三)甲方裁減人員的。
第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。
第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數(shù)額的50%支付額外經濟補償金。
第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為。
第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
十、當事人約定的其他內容。
第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十一、勞動爭議處理及其它。
第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)___________乙方(簽字或蓋章)___________。
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)___________。
簽訂日期：___________
簽證機關(蓋章)___________。
簽證員(簽字或蓋章)___________。
簽訂日期：___________
員工固定勞動合同篇五
乙方（勞動者）姓名_____________性別_________出生年月____________________身份證號碼______________戶口所在地_________省_____縣（市、區(qū)）_____鄉(xiāng)______村。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：
1、有固定期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
2、無固定期限。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任務）為合同終止時間。
3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________。
4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
5、甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》。
6、甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
7、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元。
8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。
9、甲方應在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________。
10、甲乙雙方依法參加社會保險。
11、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
（1）在試用期內的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
（4）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；
（2）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；
（3）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的；
（5）不服從甲方正當工作安排的；
（6）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
15、乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。
17、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經濟補償金。
18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
19、甲乙雙方約定的其他內容：
20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
21、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
22、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
23、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方：_______________乙方：_______________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
員工固定勞動合同篇六
施工工地地址：_________。
在京住所地通訊地址：_________。
乙方：_________。
居民身份證號：_________。
出生日期：_____年_____月_____日
家庭住址：_________。
郵政編碼：_________。
戶口所在地：_________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。
有固定期限勞動合同：本合同于______年______月______日生效，于_____年______月______日終止;其中試用期至_____年_____月______日止。
以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為______年_____月_____日;以乙方完成______工作任務為合同終止時間。
二、工作內容。
第二條甲方招用乙方在_______(項目名稱)工程中擔任______崗位(工種)工作。
乙方的(工種)上崗證號碼為________.
三、勞動保護和勞動條件。
第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第四條甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第五條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇。
第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________.
第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。
第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)不服從甲方正當工作安排的;。
(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;。
(六)被依法追究刑事責任的。
第十條乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容。
第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_________.
七、勞動爭議處理及其它。
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。
本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________。
乙方(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
簽訂日期_________年____月____日
員工固定勞動合同篇七
甲方（用人單位）。
乙方（勞動者）。
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：
c、以完成工作為期限。
2、本合同包含個月的試用期（自年月日至年月日）。
第二條、工作地點：?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市（縣）路號。
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的.薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元；
（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：）。
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條、勞動合同解除或終止：
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章）。
乙方（簽字）。
日期：年月日
員工固定勞動合同篇八
甲方：
乙方：
法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商1致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
1、勞動合同雙方當事人基本情況第1條甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人注冊地址經營地址第2條乙方性別戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))。
居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
2、勞動合同期限第3條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。
3、工作內容和工作地點第4條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第5條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第6條乙方工作應達到標準。
4、工作時間和休息休假第7條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第8條甲方對乙方實行的休假制度有5、勞動報酬第9條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為元。
甲乙雙方對工資的其他約定第10條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。
6、社會保險及其他保險福利待遇第101條甲乙雙方按國家和xx市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
員工固定勞動合同篇九
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）有固定期限勞動合同：本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止；其中試用期至________年____月____日止。 以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。
二、工作內容
第二條甲方招用乙方在_________（項目名稱）工程中擔任_________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_________。
三、勞動保護和勞動條件
第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第四條甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第五條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。 雙方約定的工資不得低于____市最低工資標準。 甲方應在每月____日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽確認。 甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。
第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）不服從甲方正當工作安排的；
（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第十條乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_________。
七、勞動爭議處理及其它
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內向人民法院起訴。
第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十五條本合同未盡事宜或與國家、____市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽之日起生效。
員工固定勞動合同篇十
甲方（用人單位）。
乙方（勞動者）。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。
以完成工作任務為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作內容和工作地點。
（一）乙方根據(jù)甲方要求，經過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
三、工作時間和休息休假。
（一）甲乙雙方經協(xié)商確認執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。
a、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作天，每周休息天。
b、甲方實行輪班制，安排乙方實行班運轉工作制，每班工作時間小時。
（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
四、勞動報酬。
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。
（二）乙方在試用期內的工資為每月元。
（三）經甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行：
a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。
b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。
（四）乙方加班加點的工資，按不低于本條第（三）項約定的工資標準為基數(shù)計算。
（五）乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間的工資。
（六）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。
（二）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
（三）乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
六、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：（雙方協(xié)商）。
本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
甲方。
乙方。
員工固定勞動合同篇十一
甲方：
乙方：
性別：
年齡：
居民身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲、乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
1、本合同期限為____年____月____日起，至年月日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
二、工作內容。
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、乙方必須保證自己具有相應崗位必備的資格。
三、工作時間。
乙方工作時間至，每個月休息天，端午節(jié)休息天，中秋節(jié)天，春節(jié)休息天，合同簽訂后，一個月內到衛(wèi)生局辦理注冊。乙方未經甲方同意超過一星期未上班，甲方有權扣除本月工資。
四、勞動報酬。
1、甲方有權根據(jù)乙方從事的崗位以及服務站的經濟效益情況，確定乙方的工資分配。
2、乙方確保完成規(guī)定的工作任務前提下，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，月工資標準為元，加處方提成%。
五、勞動紀律。
1、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
聘用后被證明不符合聘用條件的;。
嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的;。
嚴重失職，營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的;。
被依法追究刑事責任的。
乙方不履行聘用合同的。
七、違約責任。
乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
八、勞動爭議處理。
1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以協(xié)商解決;協(xié)商不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向南昌市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經雙方簽字或蓋章后立即生效。
甲方：乙方：
代表：身份證號：
簽約時間：年月日簽約時間：年月日。
員工固定勞動合同篇十二
法定代表人：__________。
乙方（姓名）：__________性別_____。
身份證號碼：____________________。
在京居住地址：____________________。
戶口所在地：____________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為固定期限勞動合同。合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二條雙方約定試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第三條若乙方在甲方的實際工作時間與合同約定時間不一致，以實際工作時間為本合同的實際起始時間。
第四條試用期期限按照國家《勞動合同法》和我公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
1、乙方在技術及能力不符合甲方招聘時對崗位職責的要求；
3、乙方未能達到甲方對所擔任崗位的要求的；
4、乙方在試用期內因身體狀況發(fā)生變化，無法滿足工作崗位的基本要求；
5、其他違反法律、法規(guī)、規(guī)章制度及勞動紀律的行為。
第五條根據(jù)甲方的崗位特點，乙方工作地點為__________。
第六條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方有權根據(jù)需要對乙方的工作職責進行合理的調整，乙方應當服從。
第七條乙方工作應達到遵守公司各項管理制度，完成崗位職責規(guī)定的工作任務及上級領導布置的工作任務標準。
第八條甲方根據(jù)乙方出勤率計算乙方應得工資后，每月20日前以貨幣形式支付乙方工資，稅前月工資為_____元。
第九條乙方在試用期期間的工資不低于乙方工資的百分之八十，同時不低于北京市最低工資標準。
第十條乙方工作能力和工作表現(xiàn)得到認可，甲方可對其工資進行相應的調整。
四、社會保險及其他保險福利待遇。
第十一條（在合同有效期內）甲方按國家和北京市的規(guī)定為乙方繳納社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
第十二條符合條件的乙方保證及時向甲方遞交辦理社會保險等相關手續(xù)所需的有效證件，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應承擔相應的責任。
第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按不低于本市最低工資的80％支付乙方病假工資。
第十四條甲方按照國家規(guī)定安排乙方執(zhí)行工時制度。
第十五條甲方需要安排乙方延長工作時間的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排，乙方加班應當有甲方的書面認可，否則不視為加班。
第十六條乙方按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及本單位的內部制度規(guī)定，享有休假。
第十七條甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十八條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，并不支付任何經濟補償：
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的；
4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，致使該勞動合同無效的；
7、被依法追究刑事責任的。
第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；
第二十一條有下列情形之一的.，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十二條乙方提出解除本勞動合同應提前30日以書面形式通知甲方，若乙方未能履行提前30日告知甲方義務，應承擔下列經濟賠償：
1、因乙方未能履行告知義務給甲方造成的一切直接經濟損失；
2、甲方為乙方提供的專項培訓支付的所有費用；
3、甲乙雙方約定的其它損失費用；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
5、涉及到保密工作的按照《保密協(xié)議》履行。
第二十三條本合同未盡事宜涉及甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。
第二十五條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
補償金支付標準按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條乙方保證其與原用人單位已合法解除勞動關系。
第二十七條乙方保證其向甲方提供的所有信息，如本人證件、證明等文件、資料均屬真是有效。并承擔相應責任。
乙方違反保證的，甲方可隨時與其解除本合同且不支付任何補償。
第二十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十九條在簽訂勞動合同前，甲方已告知了乙方工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬、勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。
第三十條甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，具有與本合同同等的法律效力。
第三十一條本合同的附件如下：
附件1：員工手冊。
第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
合同經雙方在本合同文本上簽字或蓋章后生效，如果雙方簽字或蓋章時間不一致的，以最后一方簽字蓋章的時間為準。如果有一方沒有寫簽字時間，那么另一方寫明的簽字時間是合同的生效時間。
第三十三條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
甲方：__________。
簽訂日期：_____年_____月_____日
乙方：__________。
簽訂日期：_____年_____月_____日
員工固定勞動合同篇十三
法定代表人（或負責人）：______。
乙方（勞動者）：______。
住址：______身份證號碼：______。
聯(lián)系電話：______。
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
1、本勞動合同為___勞動合同。期限為：自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條、工作地點：___省___市___路___號。
第三條、工作內容：
1、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動民法典》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章）：_______。
乙方（簽字）：_______。
簽約代表（簽字）：_______。
________年____月____日。
員工固定勞動合同篇十四
乙方：________。
一、承包面積：________水庫水產養(yǎng)殖面積約30畝、水塘約3畝。
二、承包時間：________承包期為年從年月至________年____月____日止。
三、承包費用：________前________年承包費為每年元整，后年承包費為每年元整于每年____月前準時上交甲方。
四、四方權力和義務：________。
1、承包期內甲方有權對乙方經營活動實施監(jiān)督管理但不得干涉其合法經營。
2、承包期內，甲方不得單方面解除承包合同，不得有任何理由干涉乙方合法自主經營及養(yǎng)殖行為。
3、甲方應在乙方入場前做好三通工作即通路、通水、通電。
4、承包期間甲方有義務維護乙方在水庫、水塘的合法養(yǎng)殖活動，因甲方原因或甲方原承包合同的問題導致乙方不能水庫水面及魚塘進行正常合法的養(yǎng)殖活動時，甲方應及時出面解決、如導致乙方不能繼續(xù)養(yǎng)殖的，甲方應賠償乙方的養(yǎng)殖損失。
五、乙方權力及義務：________。
1.乙方應按時合同約定時間及時繳納承包費用。
2.包期間經乙方使用而產生的電費、水費、及其他養(yǎng)殖稅費由乙方自行繳納。
3.承包期間乙方不得在水庫周邊養(yǎng)豬。
4.承包期間乙方有義務幫甲方看管甲方名下的花木及其他基礎設施不被損壞、偷盜。
5.為了養(yǎng)殖需要，可增設攔網，看守棚、網箱、雞舍、鴨舍等合理措施，但不得影響水庫工程設施安全和損害國家、集體和他人利益。
六、如因國家征收養(yǎng)殖損失補償歸乙方、其他補償歸甲方。
七、如果對合同發(fā)生爭議，應由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的通過訴訟程序解決。
八、附甲方原承包合同復印件。
九、本合同一式兩份同等法律效力，經甲、乙雙方簽字后生效，雙方不得違約。甲方：________乙方：________魚塘承包合同篇10發(fā)包方(以下簡稱甲方)：________承包方(以下簡稱乙方)：________為了提高土地效益，促進農村經濟的發(fā)展，經村支兩委研究決定，將村集體的魚塘承包給乙方，用于養(yǎng)殖業(yè)。根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》《民法典》及相關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、有償?shù)脑瓌t，簽訂本合同，共同信守。
一、土地的面積、位置承包魚塘位于，面積畝。
二、承包期限承包期限為自________年____月____日至________年____月____日止。
三、承包金及交付方式。
1、承包金每年共計人民幣大寫()。
2、每年日前，乙方向甲方交納當年度的承包金，由甲方出具合法收據(jù)。
四、雙方的權利和義務。
(一)甲方的權利和義務。
1、保障乙方自主經營，不侵犯乙方的合法權益。
2、按照合同約定收取承包金，在合同有效期內，甲方不得提高承包金。
(二)乙方的'權利和義務。
1、按照合同約定的用途和期限，由乙方自主經營水產品養(yǎng)殖。
2、因拆遷、征收、征用、或其他政府政策影響的享有水產品補償、賠償?shù)臋嗬?BR> 3、本合同期滿，如繼續(xù)承包，同等價格乙方享有優(yōu)先權。
4、魚池魚干實行保質承包。
5、合同期滿，空池空塘移交，甲方不作任何補償。
6、合同期滿，池干樹木等負植物，乙方自行處理，甲方不作補償。
7、本合同經甲乙雙方簽章后，即具有法律約束力，任何一方法定代表人或人員的變更，都不得變更或解除本合同。本合同未盡事宜，可由雙方約定后作為補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：________。
乙方：_________。
_______年____月____日。
員工固定勞動合同篇十五
戶籍所在地：_________________省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)。
本市(縣、區(qū))住址：_________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同期限。
二、勞動崗位和工作內容。
三、勞動報酬。
四、工作時間。
五、社會保險和福利待遇。
六、勞動保護。
七、勞動紀律。
八、本合同的解除、變更、終止。
以上甲方：———————————。
乙方：———————————。
————年————月——日。
員工固定勞動合同篇十六
乙方：________。
雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自______年____月____日開始，至______年____月____日終止，其中試用期____天。
第二條 乙方同意在甲方從事________工作。
第三條 甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是________。
第四條 甲方每月____日以______貨幣形式支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元。
第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，每周不超過_____小時，甲方保證乙方每周至少休息_____日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。
第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：
3、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準______%的工資。
第七條 甲乙雙方應按國家和______市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。
第八條 甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為______元。
第十條 甲方應給予乙方____月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的.醫(yī)療費用甲方負擔____%。
第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是________。
第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任的。
第十四條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前______日以書面形式通知乙方：
第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第十六條 乙方解除本合同，應當提前______日以書面形式通知甲方。
第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
在試用期內的;。
1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的;。
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。
第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條 當事人約定的其他內容。
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起______日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、______市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(簽字或蓋章)：________。
時間：_________________。
乙方(簽字或蓋章)：________。
時間：_________________。
員工固定勞動合同篇十七
甲方：
住所：
聯(lián)系電話：
乙方：
住所：
聯(lián)系電話：
風險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過_年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出_年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
1、本勞動合同為固定期限：合同期限：自_年____月____日至_年____月____日止，期限為_年。風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿_年的，試用期不得超過一個月；
2、勞動合同期限_年以上不滿_年的，試用期不得超過二個月；
3、勞動合同期限_年以上的，試用期不得超過六個月。
2、合同期限內，試用期自_年____月____日至_年____月____日止，期限為____月。
二、工作內容和工作地點乙方的工作崗位為：____；工作內容主要包括：____；工作地點：。
三、工作制度甲方安排乙方實行標準工作制，即：
1、甲方安排乙方每日工作時間不超過小時，每周不超過小時。甲方保證乙方每周至少休息____日。
2、如果甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過小時，每月不得超過小時。
四、勞動報酬甲方與乙方友好協(xié)商，甲方每月支付乙方工資___元；每月進行一次考核，如果達到分，甲方額外支付乙方_元補貼；試用期工資為：（每月考核的補貼制定在試用期仍然適用）。
五、保險福利待遇風險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
1、甲、乙雙方應按國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料。
2、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。
3、甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓和勞動紀律。
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作。
3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
4、甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。
5、甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。
6、乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定。
2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、其他甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以由本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式份，甲、乙雙方各執(zhí)份。約定事項違背國家規(guī)定或未經協(xié)商涂改、或未經合法授權代簽無效。
甲方（簽字）：
簽訂地點：
_年____月____日。
乙方（簽字）：
簽訂地點：_年____月____日。
員工固定勞動合同篇十八
法定代表人：__________。
乙方（姓名）：__________性別_____。
身份證號碼：____________________。
在京居住地址：____________________。
戶口所在地：____________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為固定期限勞動合同。合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二條雙方約定試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第三條若乙方在甲方的實際工作時間與合同約定時間不一致，以實際工作時間為本合同的實際起始時間。
第四條試用期期限按照國家《勞動合同法》和我公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
1、乙方在技術及能力不符合甲方招聘時對崗位職責的要求；
3、乙方未能達到甲方對所擔任崗位的要求的；
4、乙方在試用期內因身體狀況發(fā)生變化，無法滿足工作崗位的基本要求；
5、其他違反法律、法規(guī)、規(guī)章制度及勞動紀律的行為。
第五條根據(jù)甲方的崗位特點，乙方工作地點為__________。
第六條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方有權根據(jù)需要對乙方的工作職責進行合理的調整，乙方應當服從。
第七條乙方工作應達到遵守公司各項管理制度，完成崗位職責規(guī)定的工作任務及上級領導布置的工作任務標準。
第八條甲方根據(jù)乙方出勤率計算乙方應得工資后，每月20日前以貨幣形式支付乙方工資，稅前月工資為_____元。
第九條乙方在試用期期間的工資不低于乙方工資的百分之八十，同時不低于北京市最低工資標準。
第十條乙方工作能力和工作表現(xiàn)得到認可，甲方可對其工資進行相應的調整。
四、社會保險及其他保險福利待遇。
第十一條（在合同有效期內）甲方按國家和北京市的規(guī)定為乙方繳納社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
第十二條符合條件的乙方保證及時向甲方遞交辦理社會保險等相關手續(xù)所需的有效證件，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應承擔相應的責任。
第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按不低于本市最低工資的80％支付乙方病假工資。
第十四條甲方按照國家規(guī)定安排乙方執(zhí)行工時制度。
第十五條甲方需要安排乙方延長工作時間的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排，乙方加班應當有甲方的書面認可，否則不視為加班。
第十六條乙方按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及本單位的內部制度規(guī)定，享有休假。
第十七條甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十八條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，并不支付任何經濟補償：
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成1000元人民幣以上損失的或其他重大損失的；
4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，致使該勞動合同無效的；
7、被依法追究刑事責任的。
第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；
第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十二條乙方提出解除本勞動合同應提前30日以書面形式通知甲方，若乙方未能履行提前30日告知甲方義務，應承擔下列經濟賠償：
1、因乙方未能履行告知義務給甲方造成的一切直接經濟損失；
2、甲方為乙方提供的專項培訓支付的所有費用；
3、甲乙雙方約定的其它損失費用；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
5、涉及到保密工作的按照《保密協(xié)議》履行。
第二十三條本合同未盡事宜涉及甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。
第二十五條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
補償金支付標準按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條乙方保證其與原用人單位已合法解除勞動關系。
第二十七條乙方保證其向甲方提供的所有信息，如本人證件、證明等文件、資料均屬真是有效。并承擔相應責任。
乙方違反保證的，甲方可隨時與其解除本合同且不支付任何補償。
第二十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十九條在簽訂勞動合同前，甲方已告知了乙方工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬、勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。
第三十條甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，具有與本合同同等的法律效力。
第三十一條本合同的附件如下：
附件1：員工手冊。
第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
合同經雙方在本合同文本上簽字或蓋章后生效，如果雙方簽字或蓋章時間不一致的，以最后一方簽字蓋章的時間為準。如果有一方沒有寫簽字時間，那么另一方寫明的簽字時間是合同的生效時間。
第三十三條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
：__________。
員工固定勞動合同篇十九
勞動者：___________________________________。
簽訂時間：_____年月日。
甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律法規(guī)等，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱本合同)，確定勞動關系。
一、合同的類型與期限。
1.1、本合同期限___，自___年__月__日始至___年__月__日止，其中試用期為自___年___月__日始至____年__月__日止。
1.2、試用期內，如果乙方違反《勞動合同法》第39條或40條第1、2項之規(guī)定的，甲方可以單方解除本合同，并無須支付經濟補償金。
1.3、試用期內，乙方提出解除勞動關系的，應當提前3天以書面形式通知甲方，并辦理工作、資料及物品等交接手續(xù)。
二、工作內容和工作地點。
2.1、乙方服從甲方生產(工作)的安排，從事__________(管理類/銷售類/操作類/行政等)工作，在合同有效期內，甲方可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要、乙方工作能力與績效考核結果，以對乙方的工作崗位與職責進行調整，同時調整相應的薪酬待遇，乙方同意甲方調整乙方工作及薪酬待遇。
2.2、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責要求，按時、保質、保量完成本職工作。乙方與甲方簽訂勞動合同后不得同時受聘于其他單位或個人。
2.3、乙方工作地點為甲方法定注冊地及乙方適當履行本職工作在中國境內外的出差地。
三、工作時間與休息休假。
3.1、甲方執(zhí)行標準工進時制，即每日工作____小時(上午：__________至_____，下午：_________至____)。
3.2、甲方依照法定休息休假規(guī)定執(zhí)行，乙方需其他假期休息、休假權利的，應向甲方手續(xù)辦理審批手續(xù)，否則視為礦工。
3.3、甲方依法給予乙方的年休假權利，休假期限為每年甲方放春節(jié)假期間(甲方放春節(jié)假第一天至春節(jié)后上班第一天截止期間，除春節(jié)法定假日之外的五天為甲方規(guī)定的年休假日)，該期間五天甲方依法發(fā)放帶薪年休假工資。
3.4、甲方由于生產經營的需要，安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，在履行充分告知義務的情況下，乙方未表示明確反對的，甲方可以安排乙方加班，如果甲方安排乙方補休、輪休的，應當按本合同約定支付加班報酬。
4.1、甲方根據(jù)本單位的薪酬制度，確定乙方的月工資為_____元/月，試用期工資為_____元/月，甲方每月20日前以貨幣形式支付給乙方上月工資。乙方所在崗位執(zhí)行加班加點計發(fā)工資基數(shù)為____元/小時，事假扣除標準為____元/小時，病假扣除標準為_____元/小時。其他工資形式：_____________________________。
4.2、乙方因完成工作任務的需要，確需要加班的，應當向主管領導提出書面申請，說明加班的理由和時間，經主管領導批準后，方視為加班，享受加班待遇。
4.3、因乙方本人原因給甲方造成經濟損失需要賠償?shù)?，乙方同意甲方從本人的工資中扣除。
4.4、乙方在事假、曠工期間，甲方不向乙方支付工資。
4.5、甲方可以根據(jù)生產經營或工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、工作年限、獎罰記錄、崗位變化等因素升、降乙方的職務，調整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排，但工資待遇不低于甲方注冊當?shù)氐淖畹凸べY標準。
4.6、乙方因自身過失造成停工，停工期間甲方不支付停工津貼和工資，并可根據(jù)乙方造成的損失，按有關法律規(guī)定或公司制度追究乙方責任。
4.7、因乙方違反甲方規(guī)章制度或不勝任本崗位工作的，甲方有權降低本條(一)中約定的工資標準，但降低后的工資不低于甲方當?shù)刈畹凸べY標準。
4.8、乙方工作崗位變動的，其工資標準按照變動的崗位工資標準從次月調整。
五、社會保險和福利待遇。
5.1、甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。其它福利待遇按按國家及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。
5.2、甲方依法應為乙方辦理社保，但乙方堅持要求將甲方應承擔的社保費用每月隨工資一起支付給個人，甲方尊重乙方的意見。如相關部門仍要求辦理社保，乙方承諾退還每月已領取的社保費，由甲方為乙方其辦理社保手續(xù)。乙方不配合辦理社保，如出現(xiàn)工傷事故，由乙方本人承擔法律后果，與甲方無關。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
6.1、甲方為乙方提供符合國家及當?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照甲方生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。
6.2、甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
七、勞動紀律。
7.1、乙方作為甲方員工期間有義務和責任依法維護甲方名譽、榮譽和利益，恪守職業(yè)道德，誠信對待甲方及其他員工。因乙方不誠信給甲方及其他員工或第三方造成損害，導致甲方承擔賠償責任的，甲方有權向乙方追償。
7.2、乙方應遵守甲方制訂的包括行政、人事、購進、銷售、后勤、財務、質量監(jiān)督和管理等在內的各項勞動紀律和工作制度。甲方有權對乙方遵守制度的情況進行考核和獎懲。
7.3、乙方觸犯國家的法律，不能履行本合同，以及因嚴重違反甲方管理制度被除名、開除的，本合同自行解除。
8.1.2、故意傷害其他人、主管、同事及客戶的或危害公司利益的;。
8.1.9、乙方擅自離職或未經甲方書面同意而自動離職的;。
8.1.10、乙方未經授權泄露甲方商業(yè)秘密、保密資料、客戶信息的;。
8.1.16、乙方上班時酗酒、賭博或任何時候使用毒品的或任何種類的偷竊行為的;。
8.1.18、乙方遺失經管的財物、重要文件、數(shù)據(jù)等，造成損失金額超過3000元的。
8.1.19、不服從甲方管理或調整工作崗位的。
2）、在勞動合同約定的崗位類別范圍內，不服從公司的工作崗位調整安排;。
3）、拒絕接受考核周期內的崗位職責及目標任務安排，或拒絕接受考核周期內的崗位職責及目標任務變更。
8.2.3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
8.3、甲方應當在解除或終止勞動合同后向乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)。乙方應在甲方出具解除或終止勞動合同通知后當即辦理工作交接(包括書面文件、辦公用品、勞保用品、生活用品、電子文檔、欠、罰款、證件、工資的辦結、甲方委托其保管的物品或其他所有權為甲方的財、物、技術資料等)，若乙方不按本合同約定時間進行交接或交接手續(xù)不齊備，甲方有權暫停辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，也有權暫停支付最后一個月工資或經濟補償金。
8.4、如發(fā)生上述8.1.13事項，乙方應在事項將會發(fā)生的30日之前如實書面告知甲方，并向甲方提出解除勞動合同，并不支付經濟補償金。如乙方隱瞞上述事項，甲方得知后，可無條件通知乙方解除勞動合同，并由乙方承擔因此事項給甲方造成經濟損失的民事責任。
雙方發(fā)生勞動爭議，平等協(xié)商，如果協(xié)商不成的，按法律規(guī)定處理。
10。1、勞動合同一式兩件，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方如有簽訂其他附屬協(xié)議，都視為本合同附件，合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有出入的，按現(xiàn)行勞動法執(zhí)行。
10.2、本合同的附件包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則、考勤管理制度、績效考核管理制度、薪酬管理制度、培訓管理制度、就餐及住宿規(guī)定或規(guī)章制度、甲方發(fā)布的相關通知等，均屬本合同的附件，其效力與本合同條款同等。在合同履行期間內，修訂后的規(guī)章制度仍為本合同的附件。
10.3、乙方認可其已經領取并閱讀了上述合同附件文本。
11.1、雙方在此簽訂的所有勞動合同，凡與本合同不一致的，應當本合同為準，雙方針對培訓或其他專門事項簽訂的協(xié)議除外。
11.2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與原勞動單位或個人解除了勞動關系，并提供原單位的解除勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同且無須支付經濟補償金我。由于乙方過錯，導致甲方被乙方單位追訴的，乙方應當賠償甲方因此受到的損失。
11.3、甲方企業(yè)內公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本合同沖突，否則視為本合同的有效附件。
11.4、經甲乙方商定，乙方同意甲方根據(jù)身業(yè)務特點安排乙方在休息日加班并在業(yè)務談季補休。
11.5、本合同履行期間，乙方因工作關系知悉甲方的商業(yè)秘密或與知識產權有關的保密事項時，具有保密義務。商業(yè)秘密是指能為甲方帶來經濟利益但不為公眾所熟知的，具有實用性，并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。其中，“技術信息”和“經營信息”具體是指產品設計、程序、產品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略、招投標的標底及標書信息等。
11.6、乙方確認在下列“緊急聯(lián)系人”在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，為本人的受托人，該受托人享有接受和解與調解，代領、簽收乙方相關文書的權限。
11.7、乙方確認下列通訊地址或聯(lián)系電話聯(lián)系本人以及為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址或聯(lián)系方式。如以下通訊地址及聯(lián)系電話發(fā)生變化，乙方應當書面告知甲方，否則視為本合同通訊地址。
11.8、如乙方違反本合同約定，甲方解除勞動合同的，經電話通知乙方領取《解除勞動合同通知書》，乙方仍然不到甲方注冊辦公地領取的或無法聯(lián)系乙方的，乙方同意甲方在本公司公告欄公布《解除勞動合同通知書》或甲方把《解除勞動合同通知書》郵寄給乙方本條(七)通訊地址。如郵件被拒簽或查無此人、地址不詳?shù)惹闆r被退回的，視為甲方已經送達，勞動合同解除日為郵寄日或公告日。
根據(jù)甲方需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同____年。從___年___月___日起至____年___月___日止。
簽訂日期：_____________________
員工固定勞動合同篇一
根據(jù)《民法典》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況。
第一條甲方____________________。
法定代表人或委托代理人_______________。
第二條乙方___________性別_____。
戶籍類型________________。
或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________。
在甲方工作起始時間_________年________月_____日。
戶口所在地______省_______區(qū)______街道。
本合同于_____年___月___日生效，其中試用期至_____年____月____日止。本合同于______年____月____日終止。
三、工作內容和工作地點。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______________________________________崗位工作。
第六條乙方工作應達到_______________________________________________________________________________________________標準。
四、工作時間和休息休假。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為________。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有_______________________________________________________。
五、勞動報酬。
第九條甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______________元或按__________________________________________________________________執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為________________元。
甲乙雙方對工資的其他約定_________________________________________________________。
第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_____元或按______________________________________________________________執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇。
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________________________________________________________________支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________。
甲方：______乙方：______。
日期：____________
員工固定勞動合同篇二
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人(主要負責人)：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)姓名：
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條經雙方協(xié)商一致，本合同期限類型為：
(一)固定期限：自__年月日起至__年__月__日止。
(二)無固定期限：自___年__月__日起。
(三)以完成一定工作任務為期限：自__年__月__日起至______________________工作任務完成時止。
第二條經雙方協(xié)商一致，本合同試用期為：
(一)無試用期。
(二)試用期自___年月日起至___年__月__日止。
二、工作內容和工作地點。
第三條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事工作，崗位職責是。
乙方工作地點為。
第四條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
三、工作時間和休息休假。
第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。
(一)標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。
(二)綜合計算工時工作制：以(周、月、季、年)為周期，平均工作時間不超過法定標準工作時間。
(三)不定時工作制：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
甲方應在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
第六條甲方依法保證乙方的休息權利。
乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權利。
第七條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。
除法律規(guī)定的特殊情形外，確因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。
因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
四、勞動報酬。
第八條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，參考當?shù)厝嗣裾嫉墓べY指導線，依法確定本單位的工資分配制度。
乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。
甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
第九條甲方按下列第種形式支付乙方工資。
(一)計時工資：
1、乙方的工資構成為。
2、乙方的工資標準為元/月(周)。
3、
4、
(二)計件工資。
乙方的勞動定額為，計件單價為。
乙方在試用期期間的工資標準為。
第十條甲方于每月日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資。
如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的，應按照相關法律、法規(guī)規(guī)定安排乙方補休或者支付加班工資;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應按照相關法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。
五、社會保險和福利待遇。
第十二條甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。
其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十三條乙方在勞動合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，按照相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十五條甲方建立健全生產工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。
乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第十六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。
第十七條甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第十八條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕。
乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
七、勞動合同的履行、變更。
第十九條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。
第二十條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第二十一條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
第二十二條經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。
八、勞動合同的解除、終止第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照規(guī)定進行。
第二十四條甲乙雙方解除、終止本合同，符合規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。
第二十五條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十六條解除、終止本合同時，甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。
甲方依法應當支付經濟補償?shù)?，在乙方辦結工作交接時支付。
九、其他事項。
第二十七條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方可以訂立專項培訓協(xié)議，約定服務期。
乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。
第二十八條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項保密協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。
乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。
給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十九條以下協(xié)議或甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件：
1、
2、
3、
4、
第三十條雙方約定的其它事項：
第三十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。
協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第三十二條本合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十三條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字)。
法定代表人(主要負責人)或委托代理人。
簽字日期：年月日
簽字日期：年月日
員工固定勞動合同篇三
地址：___________。
聯(lián)系電話：___________。
住址：___________。
聯(lián)系電話：___________。
乙方(姓名)：________。
性別：_________。
文化程度/技能：___________。
身份證號碼：___________。
一、合同的類型和期限。
第一條本合同期限采用下列方式(選擇一項)。
a、有固定期限合同。期限___個月，自___年___月___日至___年___月___日。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。
c、以完成一定工作為期限的合同。具體為：___。若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時，到期終止時間自動向后或向前延展。
二、試用期。
第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內)：
1、無試用期。
2、試用期從___________起至___________止。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)。
第三條錄用條件為：
a.文化知識：
b.身體狀況：
c.勞動技能：
d.工作能力：
e.團隊精神：
f.其他：
第四條乙方在試用期內解除勞動合同，應提前三日通知甲方。
三、工作內容和工作地點。
第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)的工作。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調整：
1、甲方根據(jù)經營需要的;。
2、乙方不能勝任工作的;。
3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;。
4、其他原因確實需要調整工作崗位的。
第六條乙方的工作地點：
以下情況，甲方有權變更乙方的地點：
1、甲方經營場所變更的;。
2、由于甲方的經營需要須變更乙方工作地點的;。
3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。
四、工作時間和休息休假。
第七條甲方安排乙方實行第項工作制度：
1、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
2、綜合計算工時工作制。
3、不定時工作制。
第八條乙方在合同期內享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。
五、勞動報酬。
第九條按照按勞分配的原則，甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為___________元，其試用期的基本工資為___________元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)，獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。
第十條甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資。加班加點工資發(fā)放時間為___________。
六、保險福利待遇。
第十一條合同期內，甲、乙雙方應按國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。
第十三條甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓和勞動紀律。
第十四條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作。
第十六條實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
第十七條甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。
第十八條甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。
第十九條乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
八、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂。
第二十條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
1、甲乙雙方協(xié)商一致的;。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負經濟補償責任：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的;。
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任的;。
6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立。
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同：
1、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
2、患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;。
4、未依法為勞動者交納社會保險的;。
5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;。
6、甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
第二十五條有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期滿的;。
2、甲方破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、解散或者被撤銷的;。
3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;。
4、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;。
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的，同時不屬于本合同第二十二條約定的，本合同期限順延至相應情形消失。
第二十七條乙方要求解除勞動合同，需提前30日(部門副經理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù)。但乙方所承擔的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。
第二十八條本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。
第二十九條本協(xié)議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時，在合同終止前一個月，經過對方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。
第三十條連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。
九、經濟補償和違約責任。
第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應的經濟補償金或賠償金;法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十一條合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外，甲方有權要求乙方賠償下列費用：
1、甲方招收錄用其所支付的費用;。
2、如果試用期滿，在合同期內，甲方可以要求乙方支付培訓費用，具體支付方法是：約定服務期的，按服務期等分出資金額，以乙方已履行的服務期限遞減支付;沒約定服務期的，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的，按5年服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付;雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定。
十、補充條款和特別約定。
第三十二條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。包括但不限于下述內容：
1、技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。
2、經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標的及標書內容等。
3、公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關協(xié)議的約定(如技術合同等)對外應承擔保密義務的事項等。
第三十三條補充條款:(根據(jù)需求調整內容)。
1、若因工作需要在項目現(xiàn)場工作時，工作時間及地點按項目管理制度執(zhí)行。
2、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權時，均應以書面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時，應有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達對方(在場人可為本公司其他聘用人員)。
3、甲方采取無紙化辦公，乙方應定期閱讀公司內網中發(fā)布的各項通知及規(guī)章制度，并嚴格遵守。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認可。
十一、勞動爭議的處理。
第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以想本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，或者在規(guī)定的期限內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十二、其它。
第三十五條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十六條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。
第三十七條雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。
第三十九條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方代表：___________(簽章)。
乙方：___________(簽字)。
______年______月______日。
員工固定勞動合同篇四
乙方_________________________。
簽訂日期_________年_____月_____日
_____市勞動和社會保障局監(jiān)制。
乙方_____性別_____居民身份證號___________________。
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時間_____年_____月_____日。
郵政編碼________________________。
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為_____________________期限勞動合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________終止。
二、工作內容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到____________________________標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。
執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。
乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬。
用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定______________________________________________________________________________。
第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。
五、保險福利待遇。
第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動紀律。
第十四條甲方根據(jù)生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動合同的變更、解除。
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責任的。
第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;。
(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;。
(三)生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;。
(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
(四)在甲方連續(xù)工作__年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;。
(五)復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;。
(六)建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;。
(七)義務服兵役期間的;。
(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。
第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的;。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;。
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;。
(三)乙方達到法定退休條件的;。
(四)甲方依法破產、解散的;。
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的.勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
九、經濟補償與賠償。
第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：
(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。
第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：
(一)經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;。
(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系的。
第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。
(三)甲方裁減人員的。
第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。
第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數(shù)額的50%支付額外經濟補償金。
第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為。
第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
十、當事人約定的其他內容。
第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十一、勞動爭議處理及其它。
第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)___________乙方(簽字或蓋章)___________。
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)___________。
簽訂日期：___________
簽證機關(蓋章)___________。
簽證員(簽字或蓋章)___________。
簽訂日期：___________
員工固定勞動合同篇五
乙方（勞動者）姓名_____________性別_________出生年月____________________身份證號碼______________戶口所在地_________省_____縣（市、區(qū)）_____鄉(xiāng)______村。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：
1、有固定期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
2、無固定期限。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任務）為合同終止時間。
3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________。
4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
5、甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》。
6、甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
7、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元。
8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。
9、甲方應在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________。
10、甲乙雙方依法參加社會保險。
11、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
（1）在試用期內的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
（4）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；
（2）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；
（3）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的；
（5）不服從甲方正當工作安排的；
（6）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
15、乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。
17、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經濟補償金。
18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
19、甲乙雙方約定的其他內容：
20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
21、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
22、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
23、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方：_______________乙方：_______________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
員工固定勞動合同篇六
施工工地地址：_________。
在京住所地通訊地址：_________。
乙方：_________。
居民身份證號：_________。
出生日期：_____年_____月_____日
家庭住址：_________。
郵政編碼：_________。
戶口所在地：_________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。
有固定期限勞動合同：本合同于______年______月______日生效，于_____年______月______日終止;其中試用期至_____年_____月______日止。
以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為______年_____月_____日;以乙方完成______工作任務為合同終止時間。
二、工作內容。
第二條甲方招用乙方在_______(項目名稱)工程中擔任______崗位(工種)工作。
乙方的(工種)上崗證號碼為________.
三、勞動保護和勞動條件。
第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第四條甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第五條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇。
第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________.
第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。
第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)不服從甲方正當工作安排的;。
(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;。
(六)被依法追究刑事責任的。
第十條乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容。
第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_________.
七、勞動爭議處理及其它。
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。
本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________。
乙方(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
簽訂日期_________年____月____日
員工固定勞動合同篇七
甲方（用人單位）。
乙方（勞動者）。
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：
c、以完成工作為期限。
2、本合同包含個月的試用期（自年月日至年月日）。
第二條、工作地點：?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市（縣）路號。
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的.薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元；
（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：）。
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條、勞動合同解除或終止：
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章）。
乙方（簽字）。
日期：年月日
員工固定勞動合同篇八
甲方：
乙方：
法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商1致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
1、勞動合同雙方當事人基本情況第1條甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人注冊地址經營地址第2條乙方性別戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))。
居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
2、勞動合同期限第3條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。
3、工作內容和工作地點第4條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第5條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第6條乙方工作應達到標準。
4、工作時間和休息休假第7條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第8條甲方對乙方實行的休假制度有5、勞動報酬第9條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為元。
甲乙雙方對工資的其他約定第10條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。
6、社會保險及其他保險福利待遇第101條甲乙雙方按國家和xx市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
員工固定勞動合同篇九
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）有固定期限勞動合同：本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止；其中試用期至________年____月____日止。 以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。
二、工作內容
第二條甲方招用乙方在_________（項目名稱）工程中擔任_________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_________。
三、勞動保護和勞動條件
第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第四條甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第五條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。 雙方約定的工資不得低于____市最低工資標準。 甲方應在每月____日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽確認。 甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。
第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）不服從甲方正當工作安排的；
（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第十條乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_________。
七、勞動爭議處理及其它
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內向人民法院起訴。
第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十五條本合同未盡事宜或與國家、____市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽之日起生效。
員工固定勞動合同篇十
甲方（用人單位）。
乙方（勞動者）。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。
以完成工作任務為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作內容和工作地點。
（一）乙方根據(jù)甲方要求，經過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
三、工作時間和休息休假。
（一）甲乙雙方經協(xié)商確認執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。
a、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作天，每周休息天。
b、甲方實行輪班制，安排乙方實行班運轉工作制，每班工作時間小時。
（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
四、勞動報酬。
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。
（二）乙方在試用期內的工資為每月元。
（三）經甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行：
a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。
b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。
（四）乙方加班加點的工資，按不低于本條第（三）項約定的工資標準為基數(shù)計算。
（五）乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間的工資。
（六）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。
（二）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
（三）乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
六、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：（雙方協(xié)商）。
本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
甲方。
乙方。
員工固定勞動合同篇十一
甲方：
乙方：
性別：
年齡：
居民身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲、乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
1、本合同期限為____年____月____日起，至年月日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
二、工作內容。
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、乙方必須保證自己具有相應崗位必備的資格。
三、工作時間。
乙方工作時間至，每個月休息天，端午節(jié)休息天，中秋節(jié)天，春節(jié)休息天，合同簽訂后，一個月內到衛(wèi)生局辦理注冊。乙方未經甲方同意超過一星期未上班，甲方有權扣除本月工資。
四、勞動報酬。
1、甲方有權根據(jù)乙方從事的崗位以及服務站的經濟效益情況，確定乙方的工資分配。
2、乙方確保完成規(guī)定的工作任務前提下，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，月工資標準為元，加處方提成%。
五、勞動紀律。
1、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
聘用后被證明不符合聘用條件的;。
嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的;。
嚴重失職，營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的;。
被依法追究刑事責任的。
乙方不履行聘用合同的。
七、違約責任。
乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
八、勞動爭議處理。
1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以協(xié)商解決;協(xié)商不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向南昌市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經雙方簽字或蓋章后立即生效。
甲方：乙方：
代表：身份證號：
簽約時間：年月日簽約時間：年月日。
員工固定勞動合同篇十二
法定代表人：__________。
乙方（姓名）：__________性別_____。
身份證號碼：____________________。
在京居住地址：____________________。
戶口所在地：____________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為固定期限勞動合同。合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二條雙方約定試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第三條若乙方在甲方的實際工作時間與合同約定時間不一致，以實際工作時間為本合同的實際起始時間。
第四條試用期期限按照國家《勞動合同法》和我公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
1、乙方在技術及能力不符合甲方招聘時對崗位職責的要求；
3、乙方未能達到甲方對所擔任崗位的要求的；
4、乙方在試用期內因身體狀況發(fā)生變化，無法滿足工作崗位的基本要求；
5、其他違反法律、法規(guī)、規(guī)章制度及勞動紀律的行為。
第五條根據(jù)甲方的崗位特點，乙方工作地點為__________。
第六條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方有權根據(jù)需要對乙方的工作職責進行合理的調整，乙方應當服從。
第七條乙方工作應達到遵守公司各項管理制度，完成崗位職責規(guī)定的工作任務及上級領導布置的工作任務標準。
第八條甲方根據(jù)乙方出勤率計算乙方應得工資后，每月20日前以貨幣形式支付乙方工資，稅前月工資為_____元。
第九條乙方在試用期期間的工資不低于乙方工資的百分之八十，同時不低于北京市最低工資標準。
第十條乙方工作能力和工作表現(xiàn)得到認可，甲方可對其工資進行相應的調整。
四、社會保險及其他保險福利待遇。
第十一條（在合同有效期內）甲方按國家和北京市的規(guī)定為乙方繳納社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
第十二條符合條件的乙方保證及時向甲方遞交辦理社會保險等相關手續(xù)所需的有效證件，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應承擔相應的責任。
第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按不低于本市最低工資的80％支付乙方病假工資。
第十四條甲方按照國家規(guī)定安排乙方執(zhí)行工時制度。
第十五條甲方需要安排乙方延長工作時間的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排，乙方加班應當有甲方的書面認可，否則不視為加班。
第十六條乙方按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及本單位的內部制度規(guī)定，享有休假。
第十七條甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十八條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，并不支付任何經濟補償：
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的；
4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，致使該勞動合同無效的；
7、被依法追究刑事責任的。
第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；
第二十一條有下列情形之一的.，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十二條乙方提出解除本勞動合同應提前30日以書面形式通知甲方，若乙方未能履行提前30日告知甲方義務，應承擔下列經濟賠償：
1、因乙方未能履行告知義務給甲方造成的一切直接經濟損失；
2、甲方為乙方提供的專項培訓支付的所有費用；
3、甲乙雙方約定的其它損失費用；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
5、涉及到保密工作的按照《保密協(xié)議》履行。
第二十三條本合同未盡事宜涉及甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。
第二十五條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
補償金支付標準按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條乙方保證其與原用人單位已合法解除勞動關系。
第二十七條乙方保證其向甲方提供的所有信息，如本人證件、證明等文件、資料均屬真是有效。并承擔相應責任。
乙方違反保證的，甲方可隨時與其解除本合同且不支付任何補償。
第二十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十九條在簽訂勞動合同前，甲方已告知了乙方工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬、勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。
第三十條甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，具有與本合同同等的法律效力。
第三十一條本合同的附件如下：
附件1：員工手冊。
第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
合同經雙方在本合同文本上簽字或蓋章后生效，如果雙方簽字或蓋章時間不一致的，以最后一方簽字蓋章的時間為準。如果有一方沒有寫簽字時間，那么另一方寫明的簽字時間是合同的生效時間。
第三十三條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
甲方：__________。
簽訂日期：_____年_____月_____日
乙方：__________。
簽訂日期：_____年_____月_____日
員工固定勞動合同篇十三
法定代表人（或負責人）：______。
乙方（勞動者）：______。
住址：______身份證號碼：______。
聯(lián)系電話：______。
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
1、本勞動合同為___勞動合同。期限為：自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條、工作地點：___省___市___路___號。
第三條、工作內容：
1、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動民法典》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章）：_______。
乙方（簽字）：_______。
簽約代表（簽字）：_______。
________年____月____日。
員工固定勞動合同篇十四
乙方：________。
一、承包面積：________水庫水產養(yǎng)殖面積約30畝、水塘約3畝。
二、承包時間：________承包期為年從年月至________年____月____日止。
三、承包費用：________前________年承包費為每年元整，后年承包費為每年元整于每年____月前準時上交甲方。
四、四方權力和義務：________。
1、承包期內甲方有權對乙方經營活動實施監(jiān)督管理但不得干涉其合法經營。
2、承包期內，甲方不得單方面解除承包合同，不得有任何理由干涉乙方合法自主經營及養(yǎng)殖行為。
3、甲方應在乙方入場前做好三通工作即通路、通水、通電。
4、承包期間甲方有義務維護乙方在水庫、水塘的合法養(yǎng)殖活動，因甲方原因或甲方原承包合同的問題導致乙方不能水庫水面及魚塘進行正常合法的養(yǎng)殖活動時，甲方應及時出面解決、如導致乙方不能繼續(xù)養(yǎng)殖的，甲方應賠償乙方的養(yǎng)殖損失。
五、乙方權力及義務：________。
1.乙方應按時合同約定時間及時繳納承包費用。
2.包期間經乙方使用而產生的電費、水費、及其他養(yǎng)殖稅費由乙方自行繳納。
3.承包期間乙方不得在水庫周邊養(yǎng)豬。
4.承包期間乙方有義務幫甲方看管甲方名下的花木及其他基礎設施不被損壞、偷盜。
5.為了養(yǎng)殖需要，可增設攔網，看守棚、網箱、雞舍、鴨舍等合理措施，但不得影響水庫工程設施安全和損害國家、集體和他人利益。
六、如因國家征收養(yǎng)殖損失補償歸乙方、其他補償歸甲方。
七、如果對合同發(fā)生爭議，應由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的通過訴訟程序解決。
八、附甲方原承包合同復印件。
九、本合同一式兩份同等法律效力，經甲、乙雙方簽字后生效，雙方不得違約。甲方：________乙方：________魚塘承包合同篇10發(fā)包方(以下簡稱甲方)：________承包方(以下簡稱乙方)：________為了提高土地效益，促進農村經濟的發(fā)展，經村支兩委研究決定，將村集體的魚塘承包給乙方，用于養(yǎng)殖業(yè)。根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》《民法典》及相關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、有償?shù)脑瓌t，簽訂本合同，共同信守。
一、土地的面積、位置承包魚塘位于，面積畝。
二、承包期限承包期限為自________年____月____日至________年____月____日止。
三、承包金及交付方式。
1、承包金每年共計人民幣大寫()。
2、每年日前，乙方向甲方交納當年度的承包金，由甲方出具合法收據(jù)。
四、雙方的權利和義務。
(一)甲方的權利和義務。
1、保障乙方自主經營，不侵犯乙方的合法權益。
2、按照合同約定收取承包金，在合同有效期內，甲方不得提高承包金。
(二)乙方的'權利和義務。
1、按照合同約定的用途和期限，由乙方自主經營水產品養(yǎng)殖。
2、因拆遷、征收、征用、或其他政府政策影響的享有水產品補償、賠償?shù)臋嗬?BR> 3、本合同期滿，如繼續(xù)承包，同等價格乙方享有優(yōu)先權。
4、魚池魚干實行保質承包。
5、合同期滿，空池空塘移交，甲方不作任何補償。
6、合同期滿，池干樹木等負植物，乙方自行處理，甲方不作補償。
7、本合同經甲乙雙方簽章后，即具有法律約束力，任何一方法定代表人或人員的變更，都不得變更或解除本合同。本合同未盡事宜，可由雙方約定后作為補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：________。
乙方：_________。
_______年____月____日。
員工固定勞動合同篇十五
戶籍所在地：_________________省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)。
本市(縣、區(qū))住址：_________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同期限。
二、勞動崗位和工作內容。
三、勞動報酬。
四、工作時間。
五、社會保險和福利待遇。
六、勞動保護。
七、勞動紀律。
八、本合同的解除、變更、終止。
以上甲方：———————————。
乙方：———————————。
————年————月——日。
員工固定勞動合同篇十六
乙方：________。
雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自______年____月____日開始，至______年____月____日終止，其中試用期____天。
第二條 乙方同意在甲方從事________工作。
第三條 甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是________。
第四條 甲方每月____日以______貨幣形式支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元。
第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，每周不超過_____小時，甲方保證乙方每周至少休息_____日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。
第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：
3、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準______%的工資。
第七條 甲乙雙方應按國家和______市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。
第八條 甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為______元。
第十條 甲方應給予乙方____月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的.醫(yī)療費用甲方負擔____%。
第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是________。
第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任的。
第十四條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前______日以書面形式通知乙方：
第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第十六條 乙方解除本合同，應當提前______日以書面形式通知甲方。
第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
在試用期內的;。
1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的;。
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。
第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條 當事人約定的其他內容。
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起______日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、______市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(簽字或蓋章)：________。
時間：_________________。
乙方(簽字或蓋章)：________。
時間：_________________。
員工固定勞動合同篇十七
甲方：
住所：
聯(lián)系電話：
乙方：
住所：
聯(lián)系電話：
風險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過_年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出_年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
1、本勞動合同為固定期限：合同期限：自_年____月____日至_年____月____日止，期限為_年。風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿_年的，試用期不得超過一個月；
2、勞動合同期限_年以上不滿_年的，試用期不得超過二個月；
3、勞動合同期限_年以上的，試用期不得超過六個月。
2、合同期限內，試用期自_年____月____日至_年____月____日止，期限為____月。
二、工作內容和工作地點乙方的工作崗位為：____；工作內容主要包括：____；工作地點：。
三、工作制度甲方安排乙方實行標準工作制，即：
1、甲方安排乙方每日工作時間不超過小時，每周不超過小時。甲方保證乙方每周至少休息____日。
2、如果甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過小時，每月不得超過小時。
四、勞動報酬甲方與乙方友好協(xié)商，甲方每月支付乙方工資___元；每月進行一次考核，如果達到分，甲方額外支付乙方_元補貼；試用期工資為：（每月考核的補貼制定在試用期仍然適用）。
五、保險福利待遇風險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
1、甲、乙雙方應按國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料。
2、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。
3、甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓和勞動紀律。
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作。
3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
4、甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。
5、甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。
6、乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定。
2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、其他甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以由本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式份，甲、乙雙方各執(zhí)份。約定事項違背國家規(guī)定或未經協(xié)商涂改、或未經合法授權代簽無效。
甲方（簽字）：
簽訂地點：
_年____月____日。
乙方（簽字）：
簽訂地點：_年____月____日。
員工固定勞動合同篇十八
法定代表人：__________。
乙方（姓名）：__________性別_____。
身份證號碼：____________________。
在京居住地址：____________________。
戶口所在地：____________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為固定期限勞動合同。合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二條雙方約定試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第三條若乙方在甲方的實際工作時間與合同約定時間不一致，以實際工作時間為本合同的實際起始時間。
第四條試用期期限按照國家《勞動合同法》和我公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
1、乙方在技術及能力不符合甲方招聘時對崗位職責的要求；
3、乙方未能達到甲方對所擔任崗位的要求的；
4、乙方在試用期內因身體狀況發(fā)生變化，無法滿足工作崗位的基本要求；
5、其他違反法律、法規(guī)、規(guī)章制度及勞動紀律的行為。
第五條根據(jù)甲方的崗位特點，乙方工作地點為__________。
第六條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方有權根據(jù)需要對乙方的工作職責進行合理的調整，乙方應當服從。
第七條乙方工作應達到遵守公司各項管理制度，完成崗位職責規(guī)定的工作任務及上級領導布置的工作任務標準。
第八條甲方根據(jù)乙方出勤率計算乙方應得工資后，每月20日前以貨幣形式支付乙方工資，稅前月工資為_____元。
第九條乙方在試用期期間的工資不低于乙方工資的百分之八十，同時不低于北京市最低工資標準。
第十條乙方工作能力和工作表現(xiàn)得到認可，甲方可對其工資進行相應的調整。
四、社會保險及其他保險福利待遇。
第十一條（在合同有效期內）甲方按國家和北京市的規(guī)定為乙方繳納社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
第十二條符合條件的乙方保證及時向甲方遞交辦理社會保險等相關手續(xù)所需的有效證件，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應承擔相應的責任。
第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按不低于本市最低工資的80％支付乙方病假工資。
第十四條甲方按照國家規(guī)定安排乙方執(zhí)行工時制度。
第十五條甲方需要安排乙方延長工作時間的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排，乙方加班應當有甲方的書面認可，否則不視為加班。
第十六條乙方按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及本單位的內部制度規(guī)定，享有休假。
第十七條甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十八條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，并不支付任何經濟補償：
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成1000元人民幣以上損失的或其他重大損失的；
4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，致使該勞動合同無效的；
7、被依法追究刑事責任的。
第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；
第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十二條乙方提出解除本勞動合同應提前30日以書面形式通知甲方，若乙方未能履行提前30日告知甲方義務，應承擔下列經濟賠償：
1、因乙方未能履行告知義務給甲方造成的一切直接經濟損失；
2、甲方為乙方提供的專項培訓支付的所有費用；
3、甲乙雙方約定的其它損失費用；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
5、涉及到保密工作的按照《保密協(xié)議》履行。
第二十三條本合同未盡事宜涉及甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。
第二十五條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
補償金支付標準按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條乙方保證其與原用人單位已合法解除勞動關系。
第二十七條乙方保證其向甲方提供的所有信息，如本人證件、證明等文件、資料均屬真是有效。并承擔相應責任。
乙方違反保證的，甲方可隨時與其解除本合同且不支付任何補償。
第二十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十九條在簽訂勞動合同前，甲方已告知了乙方工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬、勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。
第三十條甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，具有與本合同同等的法律效力。
第三十一條本合同的附件如下：
附件1：員工手冊。
第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
合同經雙方在本合同文本上簽字或蓋章后生效，如果雙方簽字或蓋章時間不一致的，以最后一方簽字蓋章的時間為準。如果有一方沒有寫簽字時間，那么另一方寫明的簽字時間是合同的生效時間。
第三十三條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
：__________。
員工固定勞動合同篇十九
勞動者：___________________________________。
簽訂時間：_____年月日。
甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律法規(guī)等，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱本合同)，確定勞動關系。
一、合同的類型與期限。
1.1、本合同期限___，自___年__月__日始至___年__月__日止，其中試用期為自___年___月__日始至____年__月__日止。
1.2、試用期內，如果乙方違反《勞動合同法》第39條或40條第1、2項之規(guī)定的，甲方可以單方解除本合同，并無須支付經濟補償金。
1.3、試用期內，乙方提出解除勞動關系的，應當提前3天以書面形式通知甲方，并辦理工作、資料及物品等交接手續(xù)。
二、工作內容和工作地點。
2.1、乙方服從甲方生產(工作)的安排，從事__________(管理類/銷售類/操作類/行政等)工作，在合同有效期內，甲方可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要、乙方工作能力與績效考核結果，以對乙方的工作崗位與職責進行調整，同時調整相應的薪酬待遇，乙方同意甲方調整乙方工作及薪酬待遇。
2.2、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責要求，按時、保質、保量完成本職工作。乙方與甲方簽訂勞動合同后不得同時受聘于其他單位或個人。
2.3、乙方工作地點為甲方法定注冊地及乙方適當履行本職工作在中國境內外的出差地。
三、工作時間與休息休假。
3.1、甲方執(zhí)行標準工進時制，即每日工作____小時(上午：__________至_____，下午：_________至____)。
3.2、甲方依照法定休息休假規(guī)定執(zhí)行，乙方需其他假期休息、休假權利的，應向甲方手續(xù)辦理審批手續(xù)，否則視為礦工。
3.3、甲方依法給予乙方的年休假權利，休假期限為每年甲方放春節(jié)假期間(甲方放春節(jié)假第一天至春節(jié)后上班第一天截止期間，除春節(jié)法定假日之外的五天為甲方規(guī)定的年休假日)，該期間五天甲方依法發(fā)放帶薪年休假工資。
3.4、甲方由于生產經營的需要，安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，在履行充分告知義務的情況下，乙方未表示明確反對的，甲方可以安排乙方加班，如果甲方安排乙方補休、輪休的，應當按本合同約定支付加班報酬。
4.1、甲方根據(jù)本單位的薪酬制度，確定乙方的月工資為_____元/月，試用期工資為_____元/月，甲方每月20日前以貨幣形式支付給乙方上月工資。乙方所在崗位執(zhí)行加班加點計發(fā)工資基數(shù)為____元/小時，事假扣除標準為____元/小時，病假扣除標準為_____元/小時。其他工資形式：_____________________________。
4.2、乙方因完成工作任務的需要，確需要加班的，應當向主管領導提出書面申請，說明加班的理由和時間，經主管領導批準后，方視為加班，享受加班待遇。
4.3、因乙方本人原因給甲方造成經濟損失需要賠償?shù)?，乙方同意甲方從本人的工資中扣除。
4.4、乙方在事假、曠工期間，甲方不向乙方支付工資。
4.5、甲方可以根據(jù)生產經營或工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、工作年限、獎罰記錄、崗位變化等因素升、降乙方的職務，調整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排，但工資待遇不低于甲方注冊當?shù)氐淖畹凸べY標準。
4.6、乙方因自身過失造成停工，停工期間甲方不支付停工津貼和工資，并可根據(jù)乙方造成的損失，按有關法律規(guī)定或公司制度追究乙方責任。
4.7、因乙方違反甲方規(guī)章制度或不勝任本崗位工作的，甲方有權降低本條(一)中約定的工資標準，但降低后的工資不低于甲方當?shù)刈畹凸べY標準。
4.8、乙方工作崗位變動的，其工資標準按照變動的崗位工資標準從次月調整。
五、社會保險和福利待遇。
5.1、甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。其它福利待遇按按國家及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。
5.2、甲方依法應為乙方辦理社保，但乙方堅持要求將甲方應承擔的社保費用每月隨工資一起支付給個人，甲方尊重乙方的意見。如相關部門仍要求辦理社保，乙方承諾退還每月已領取的社保費，由甲方為乙方其辦理社保手續(xù)。乙方不配合辦理社保，如出現(xiàn)工傷事故，由乙方本人承擔法律后果，與甲方無關。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
6.1、甲方為乙方提供符合國家及當?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照甲方生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。
6.2、甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
七、勞動紀律。
7.1、乙方作為甲方員工期間有義務和責任依法維護甲方名譽、榮譽和利益，恪守職業(yè)道德，誠信對待甲方及其他員工。因乙方不誠信給甲方及其他員工或第三方造成損害，導致甲方承擔賠償責任的，甲方有權向乙方追償。
7.2、乙方應遵守甲方制訂的包括行政、人事、購進、銷售、后勤、財務、質量監(jiān)督和管理等在內的各項勞動紀律和工作制度。甲方有權對乙方遵守制度的情況進行考核和獎懲。
7.3、乙方觸犯國家的法律，不能履行本合同，以及因嚴重違反甲方管理制度被除名、開除的，本合同自行解除。
8.1.2、故意傷害其他人、主管、同事及客戶的或危害公司利益的;。
8.1.9、乙方擅自離職或未經甲方書面同意而自動離職的;。
8.1.10、乙方未經授權泄露甲方商業(yè)秘密、保密資料、客戶信息的;。
8.1.16、乙方上班時酗酒、賭博或任何時候使用毒品的或任何種類的偷竊行為的;。
8.1.18、乙方遺失經管的財物、重要文件、數(shù)據(jù)等，造成損失金額超過3000元的。
8.1.19、不服從甲方管理或調整工作崗位的。
2）、在勞動合同約定的崗位類別范圍內，不服從公司的工作崗位調整安排;。
3）、拒絕接受考核周期內的崗位職責及目標任務安排，或拒絕接受考核周期內的崗位職責及目標任務變更。
8.2.3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
8.3、甲方應當在解除或終止勞動合同后向乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)。乙方應在甲方出具解除或終止勞動合同通知后當即辦理工作交接(包括書面文件、辦公用品、勞保用品、生活用品、電子文檔、欠、罰款、證件、工資的辦結、甲方委托其保管的物品或其他所有權為甲方的財、物、技術資料等)，若乙方不按本合同約定時間進行交接或交接手續(xù)不齊備，甲方有權暫停辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，也有權暫停支付最后一個月工資或經濟補償金。
8.4、如發(fā)生上述8.1.13事項，乙方應在事項將會發(fā)生的30日之前如實書面告知甲方，并向甲方提出解除勞動合同，并不支付經濟補償金。如乙方隱瞞上述事項，甲方得知后，可無條件通知乙方解除勞動合同，并由乙方承擔因此事項給甲方造成經濟損失的民事責任。
雙方發(fā)生勞動爭議，平等協(xié)商，如果協(xié)商不成的，按法律規(guī)定處理。
10。1、勞動合同一式兩件，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方如有簽訂其他附屬協(xié)議，都視為本合同附件，合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有出入的，按現(xiàn)行勞動法執(zhí)行。
10.2、本合同的附件包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則、考勤管理制度、績效考核管理制度、薪酬管理制度、培訓管理制度、就餐及住宿規(guī)定或規(guī)章制度、甲方發(fā)布的相關通知等，均屬本合同的附件，其效力與本合同條款同等。在合同履行期間內，修訂后的規(guī)章制度仍為本合同的附件。
10.3、乙方認可其已經領取并閱讀了上述合同附件文本。
11.1、雙方在此簽訂的所有勞動合同，凡與本合同不一致的，應當本合同為準，雙方針對培訓或其他專門事項簽訂的協(xié)議除外。
11.2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與原勞動單位或個人解除了勞動關系，并提供原單位的解除勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同且無須支付經濟補償金我。由于乙方過錯，導致甲方被乙方單位追訴的，乙方應當賠償甲方因此受到的損失。
11.3、甲方企業(yè)內公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本合同沖突，否則視為本合同的有效附件。
11.4、經甲乙方商定，乙方同意甲方根據(jù)身業(yè)務特點安排乙方在休息日加班并在業(yè)務談季補休。
11.5、本合同履行期間，乙方因工作關系知悉甲方的商業(yè)秘密或與知識產權有關的保密事項時，具有保密義務。商業(yè)秘密是指能為甲方帶來經濟利益但不為公眾所熟知的，具有實用性，并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。其中，“技術信息”和“經營信息”具體是指產品設計、程序、產品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略、招投標的標底及標書信息等。
11.6、乙方確認在下列“緊急聯(lián)系人”在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，為本人的受托人，該受托人享有接受和解與調解，代領、簽收乙方相關文書的權限。
11.7、乙方確認下列通訊地址或聯(lián)系電話聯(lián)系本人以及為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址或聯(lián)系方式。如以下通訊地址及聯(lián)系電話發(fā)生變化，乙方應當書面告知甲方，否則視為本合同通訊地址。
11.8、如乙方違反本合同約定，甲方解除勞動合同的，經電話通知乙方領取《解除勞動合同通知書》，乙方仍然不到甲方注冊辦公地領取的或無法聯(lián)系乙方的，乙方同意甲方在本公司公告欄公布《解除勞動合同通知書》或甲方把《解除勞動合同通知書》郵寄給乙方本條(七)通訊地址。如郵件被拒簽或查無此人、地址不詳?shù)惹闆r被退回的，視為甲方已經送達，勞動合同解除日為郵寄日或公告日。
根據(jù)甲方需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同____年。從___年___月___日起至____年___月___日止。
簽訂日期：_____________________