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金融職責(zé)崗位職責(zé) 金融崗位職責(zé)說明書篇一
【篇1：金融部崗位職責(zé)】
金融部崗位職能
【篇2：融資專員、融資總監(jiān)崗位職責(zé)與任職要求】
融資專員
一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司安排，開發(fā)潛在的客戶資源；
2、了解客戶財務(wù)狀況和投資需求，根據(jù)資產(chǎn)狀況、預(yù)期收益目標、風(fēng)險承受能力，向客戶出具專業(yè)的投資意見；
3、合理配置客戶資產(chǎn)，在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)客戶資產(chǎn)的保值增值；
4、維護客戶關(guān)系，跟蹤基金項目，并定期與客戶聯(lián)系，報告項目的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、基金產(chǎn)品及金融市場動向，滿足老客戶的新需求。
5、及時向直屬上司提交工作計劃及工作成果報告； 6、完成公司安排的其他工作。
二、任職資格
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,金融、營銷、法律專業(yè)優(yōu)先；
2、金融行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗，有股票、期貨等投資經(jīng)驗者以及從事過融資信貸、基金銷售、銀行客戶經(jīng)理人、信用卡銷售、房產(chǎn)銷代表、保險銷售、證券經(jīng)紀、醫(yī)藥銷售以及其他行業(yè)市場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備一定的金融知識，了解財稅、金融等有關(guān)政策、法規(guī)；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力能力及優(yōu)秀的談判技巧和商務(wù)談判能力 5、有一定的客戶資源或渠道 6、有團隊精神
融資總監(jiān)、市場總監(jiān)
一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)行業(yè)動態(tài)隨時向公司提出經(jīng)營發(fā)展調(diào)整建議，協(xié)助公司確定公司的發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃；
2、負責(zé)公司年度投融資計劃的制定及實施，確保年度投融資項目的進度實施和部門工作計劃的完成 3、負責(zé)與項目公司、各外聯(lián)金融機構(gòu)、銀行等相關(guān)機構(gòu)的外聯(lián)和拓展；
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略及項目資金需求，制訂相應(yīng)融資解決方案與融資可行性分析報告。包裝產(chǎn)品、設(shè)計合作模式，撰寫融資項目建議書、商業(yè)計劃書等；
6、負責(zé)公司與各大銀行、知名企業(yè)、信托、協(xié)會、民間資本等融資渠道建立良好的合作關(guān)系；
7、負責(zé)團隊建設(shè)，管理、培訓(xùn)等相關(guān)工作。
二、任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，投資、金融、法律、管理等類相關(guān)專業(yè)；
2、基金、信托、證券、擔(dān)保等行業(yè)五年以上工作經(jīng)驗。有豐富的資本運作經(jīng)驗，能獨立開發(fā)高凈值個人客戶及企業(yè)投資客戶，有獨立完成項目融資的成功案例；
3、具有扎實的金融專業(yè)知識，了解相關(guān)的金融政策，熟悉融資業(yè)務(wù)流程。具有良好的分析判斷能力，具有一定的財務(wù)分析能力、行業(yè)研究能力，具備敏銳的洞察力和較強的風(fēng)險控制能力，熟悉和掌握各種募資方案和最新渠道信息，有綜合募資方案設(shè)計能力； 4、具有豐富的募資渠道，和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系
5、具備良好的書面及口頭表達能力，能夠公開演講和組織培訓(xùn)，以及出色的談判能力
6、具備較強的部門管理和組織協(xié)調(diào)能力； 7、現(xiàn)有團隊者優(yōu)先。
【篇3：資本總監(jiān)崗位職責(zé)】
崗位職責(zé)：崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標建立適合公司經(jīng)營管理和發(fā)展需要的投融資和資本運營體系。2、設(shè)計資本運作策略，協(xié)助管理層進行投融資戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施。3、按照公司總體規(guī)劃進行拓展融資渠道，進行項目融資活動，滿足公司項目正常運作的資金支持，同時進行項目風(fēng)險評估及財務(wù)分析預(yù)測，對項目資金使用進行有效地監(jiān)管； 4、做好公司在市場上募集資金的方案研究、制定及具體實施等工作；投資后繼續(xù)追蹤監(jiān)管在投項目的業(yè)務(wù)，定期分析其運營情況并對風(fēng)險評級及時預(yù)警； 5、負責(zé)公司財務(wù)監(jiān)控、分析、預(yù)測，組織實施公司資金運作。參與公司經(jīng)營決策，統(tǒng)籌處理財務(wù)工作中出現(xiàn)的各種問題，參與財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等事項，保證財務(wù)工作正常有序運行任職資格的具體描述：任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡：35-45，經(jīng)濟管理、投資管理、財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉投資項目管理、財務(wù)、證券、法律等相關(guān)知識，良好的項目策劃、投資決策分析和運作能力； 3、10年以上工作經(jīng)驗，8年以上投資或股權(quán)運作、企業(yè)收購、并購項目操作經(jīng)驗，并有組織實施大型投資并購項目管理操作的成功案例，具有國有企業(yè)資本運作經(jīng)驗或上市公司并購操作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、綜合素養(yǎng)佳，良好的職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力強，出色的判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力，有較高政治素質(zhì)、事業(yè)心和責(zé)任感，誠實可信，抗壓能力強。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略尋找符合公司發(fā)展需要的戰(zhàn)略項目，為公司決策提供支持；
2、組織、協(xié)調(diào)和實施公司的資產(chǎn)重組、轉(zhuǎn)讓、并購、置換等資本運作工作并開展投資者關(guān)系管理，培育潛在戰(zhàn)略合作者
3、協(xié)助公司投資、并購戰(zhàn)略和進行上市融資活動研究 ，并落實公司上市后的規(guī)范性操作；
4、組織制定公司融資方案，負責(zé)多種融資渠道的開拓，制定資金使用計劃并定期檢查融資資金使用； 5、擬定公司資本運營戰(zhàn)略規(guī)劃；
6、組織制定并完善集團公司各項投融資與運營管理制度并制定相應(yīng)的管理流程；
7、負責(zé)董事長行程的安排，協(xié)助董事長處理對外事務(wù)； 8、董事長交辦的其他事宜。
任職資格：
1、金融、經(jīng)濟、證券、會計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具備一定的財務(wù)、金融及企業(yè)管理知識、熟悉掌握投融資流程和專項業(yè)務(wù)知識；
2、熟悉證券、資本市場，并具有扎實的專業(yè)知識；對企業(yè)上市和再融資流程有一定的經(jīng)驗；較強的市場融資能力和資本運作能力；
3、具有豐富的銀行、證券、私募和民間資金等金融渠道資源經(jīng)驗； 4、熟悉投融資專業(yè)知識和投融資流程，熟悉現(xiàn)金流管理知識；
5、具備較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，具備較高的文字表達能力，具有較強的公關(guān)能力及人際交往能力，能熟練使用會計軟件； 6、有證券公司投資銀行部工作經(jīng)驗或基金公司行業(yè)研究工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具有資產(chǎn)重組和資本操作的實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先。； 7、氣質(zhì)形象佳！
金融職責(zé)崗位職責(zé) 金融崗位職責(zé)說明書篇二
財務(wù)經(jīng)理職責(zé)
一、負責(zé)公司財務(wù)全面工作，參于企業(yè)方針的制定和決策，指揮、管理、控制和監(jiān)督財務(wù)工作的正確運作，保證企業(yè)會計資料的真實性和完整性；保證財務(wù)工作按公司要求開展工作；
二、負責(zé)企業(yè)所得稅的預(yù)估、暫繳及結(jié)算申報自繳稅款事項，負責(zé)辦理企業(yè)年度有關(guān)稅費減免及彌補虧損事項；
三、
負責(zé)分析、比較財務(wù)報表數(shù)據(jù)，財務(wù)利潤數(shù)據(jù)、財務(wù)結(jié)構(gòu)、編制會計報告、解釋會計報告、辦理其他與財務(wù)處理有關(guān)事項；
四、聘任、解聘、獎懲企業(yè)財務(wù)人員，督促、檢查企業(yè)所有資產(chǎn)的使用和保管情況、注意發(fā)現(xiàn)和處理企業(yè)資產(chǎn)管理中存在的問題，確保企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量；
五、審查監(jiān)督采購制度、外協(xié)管理制度的執(zhí)行，研究并掌握企業(yè)成本、費用、工資的合理性；
六、負責(zé)企業(yè)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使財務(wù)人員能熟練掌握業(yè)務(wù)知識、操作程序和管理制度，不斷提高財務(wù)人員的素質(zhì)和財務(wù)管理工作整體水平；
七、審閱財務(wù)收支，對重大財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽；
八、負責(zé)全公司對各部、車間、各級人員的綜合考核和管理工作。
九、負責(zé)各類合同、獎勵、處罰的考核、處理和對現(xiàn)。
十、領(lǐng)導(dǎo)、指揮、參于庫存材料的盤點及帳務(wù)處理。
主管會計（兼成本會計）職責(zé)
一、負責(zé)對企業(yè)日常財務(wù)活動的審批及管理；
二、負責(zé)審核會計憑證、保管會計資料、協(xié)助有關(guān)部門做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報表工作；
三、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理工作，支持會計人員行使職權(quán)，監(jiān)督因調(diào)動工作或離職財務(wù)人員的交接工作；
四、負責(zé)企業(yè)資金及財產(chǎn)物資的盤點工作，編制盤點報告。保管預(yù)留銀行印鑒中簽發(fā)支票的財務(wù)法人印章；
五、負責(zé)產(chǎn)品成本的核算工作及成本費用控制，對采購、外協(xié)、銷售的經(jīng)營及往來帳目進行監(jiān)督和管理；
六、負責(zé)會計電算化工作的管理及操作，企業(yè)各種有效證件的年檢及登記工作；
七、對各部門的經(jīng)濟事項及費用開支，按財務(wù)管理制度和開支標準等有關(guān)規(guī)定進行審批。
出納員職責(zé)
一、負責(zé)辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，登記現(xiàn)金及銀行存款日記帳，編制企業(yè)貨幣資金日報表并及時上報，統(tǒng)計各部門回款數(shù)據(jù)；
二、保證資金安全、提匯大額現(xiàn)金5萬元以上必須兩人以上辦理，下班后庫存現(xiàn)金不允許超過5仟元，多余款項應(yīng)及時送存銀行；
三、負責(zé)銀企對帳業(yè)務(wù)，定期編制銀行存款余額調(diào)整表，主動接受主管會計的盤點管理；
四、負責(zé)執(zhí)行公司財務(wù)報銷制度，做到有憑證、有手續(xù)、有審批，其中借款手續(xù)應(yīng)有部門主管、借款人、主管會計、財務(wù)經(jīng)理、公司副總經(jīng)理簽字后方可借歀；材料報銷手續(xù)應(yīng)有經(jīng)手人、車間主任、生產(chǎn)部經(jīng)理、保管、主管會計、財務(wù)經(jīng)理、公司副總經(jīng)理簽字后方可辦理報銷、掛帳及沖帳；費用報銷執(zhí)行經(jīng)手人、部門經(jīng)理、主管會計、財務(wù)經(jīng)理、公司副總經(jīng)理簽字后辦理報銷手續(xù)；工資支付應(yīng)有車間核算員、車間主任、生產(chǎn)經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、公司副總經(jīng)理審閱簽字后方可支付；
五、負責(zé)個人借款資金的追繳。每日盤點庫存現(xiàn)金，做到帳款相符。
統(tǒng)計員職責(zé)
一、生產(chǎn)統(tǒng)計：月份產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計表、月份產(chǎn)品產(chǎn)值統(tǒng)計表、月份生產(chǎn)效率分析表、月份外協(xié)加工統(tǒng)計表、車間成本利潤統(tǒng)計表、二、采購統(tǒng)計：月份材料價格及供應(yīng)商資料統(tǒng)計表、采購付款統(tǒng)計表
三、財務(wù)統(tǒng)計：財務(wù)指標統(tǒng)計表、四、銷售統(tǒng)計：月份產(chǎn)銷統(tǒng)計表、核算員職責(zé)
一、負責(zé)制定企業(yè)產(chǎn)品的車間標準成本，編制月份完工產(chǎn)品成本表、月份在產(chǎn)品報表、月份產(chǎn)成品庫存表、廢品表等；
二、負責(zé)生產(chǎn)工人工資的核算；材料物資的領(lǐng)用、發(fā)放、消耗核算；
三、負責(zé)車間員工的考勤記錄，統(tǒng)計月份出勤率、執(zhí)行公司勞動紀律管理制度；
四、負責(zé)車間在產(chǎn)品的標識、周轉(zhuǎn)、盤點、保管、記帳工作；
五、負責(zé)外協(xié)委托加工產(chǎn)品、物資的發(fā)放及相關(guān)手續(xù)的業(yè)務(wù)處理；
六、負責(zé)車間產(chǎn)品加工工序跟蹤卡的發(fā)放、使用、管理。
保管員職責(zé)
一、負責(zé)保管公司材料、物資的安全，做到帳帳相符、帳物相符，注意防水、防火、防盜；
二、負責(zé)驗收采購回廠的物資，驗收時必須做到：對單驗收。根據(jù)采購申請單的品名、規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量嚴格驗收；數(shù)量驗收---即個數(shù)、重量等針對每一件商品逐一仔細核對；質(zhì)量驗收----即通過感觀或簡單儀器檢查物料的質(zhì)量、規(guī)格、等級、外觀的完好性、零部件的完整性、是否損壞等；
三、負責(zé)辦理入庫手續(xù)。見物即辦理入庫，并在第一時通知申請單位領(lǐng)料生產(chǎn)；
四、負責(zé)辦理材料出庫手續(xù)。根據(jù)生產(chǎn)及加工單位領(lǐng)導(dǎo)的審批手續(xù)，向操作者支付物料，并及時辦理出庫手續(xù)，登記保管日記帳；
五、負責(zé)庫存材料物資的預(yù)警通報。對生產(chǎn)物資的采購申請進行庫存余額核對，防止重復(fù)采購，占用資金。對低于庫存預(yù)警的材料應(yīng)及時通知生產(chǎn)，以防缺貨影響生產(chǎn)；
六、執(zhí)行材料物資盤點制度。保管員應(yīng)每月對庫存材料、物資進行帳物盤點，保證帳物相符，并主動接受材料會計及財務(wù)的監(jiān)督檢查；
七、負責(zé)編制月份庫存物資余額盤點報告表。倉庫物資應(yīng)擺放整齊有序，易于盤點、取、放。
材料員職責(zé)
一、負責(zé)材料的核算和管理工作，會同有關(guān)部門制定材料核算與管理辦法，制定單件產(chǎn)品主要材料消耗及成本定額；
二、建立材料管理責(zé)任制度，明確財會、采購、生產(chǎn)及材料使用部門各自應(yīng)付的責(zé)任，建立相應(yīng)的考核辦法；
三、建立材料采購、收發(fā)、領(lǐng)退、保管、清查盤點制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
四、負責(zé)材料總帳、明細帳、保管帳及實物庫存的盤點及核對工作，保證帳帳相符、帳物相符；
五、負責(zé)材料收發(fā)憑證的審查，核對收料單的數(shù)量、規(guī)格、品種是否與實收一致，有無以次充好、以少充多的舞弊行為，對領(lǐng)料單的審查注意有無涂改、偽造等情況，領(lǐng)料是否為生產(chǎn)所用，有無假公濟私情況，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向財務(wù)經(jīng)理匯報并做相應(yīng)處理；
六、建立低值易耗品（工具、量檢具、刀具等）的領(lǐng)用和保管制度，與生產(chǎn)部門共同制定低值易耗品的報廢辦法和標準。、銷售內(nèi)勤職責(zé)
一、負責(zé)按客戶詳細名稱建立應(yīng)收帳款及銷售明細帳；
二、負責(zé)按產(chǎn)品名稱及客戶名稱建立銷售管理檔案：
三、負責(zé)按季度寄出客戶往來對帳單，確定應(yīng)收帳款的準確性，便于清理。發(fā)生壞帳應(yīng)及時向財務(wù)經(jīng)理匯報并做處理；
四、負責(zé)銷售發(fā)票的開具和保管，填列發(fā)票明細表、銷售月報表；
五、負責(zé)整理存檔銷售信息資料，如客戶資料、市場信息、客戶反饋信息、銷售價格、銷售合同等；
六、負責(zé)向銷售經(jīng)理、副經(jīng)理及公司副總經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理等領(lǐng)
導(dǎo)提供銷售數(shù)據(jù)的各種統(tǒng)計報告。
金融職責(zé)崗位職責(zé) 金融崗位職責(zé)說明書篇三
金融崗位職責(zé)
1.負責(zé)與各個貸款機構(gòu)溝通簽約時間，對審批結(jié)果、貸前資料、收集、整理、報送等有關(guān)資料進行跟進。 2.負責(zé)本店貸款業(yè)務(wù)情況的綜合分析及反饋
3.負責(zé)本店日常貸款工作的統(tǒng)計以及及時向部門主管匯報（下班點之前。）（截止時間未報負激勵20元/次,當(dāng)月累計10次未發(fā)負激勵50元/此(特殊情況的提前報備)，工資中體現(xiàn)）
4.負責(zé)本店銷售人員的貸款培訓(xùn)工作，對于貸款機構(gòu)更新的金融內(nèi)容進行及時學(xué)習(xí)并熟練掌握，及時組織銷售人員進行培訓(xùn)。 5.主動了解金融競品的優(yōu)劣勢，與部門領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通與日常工作的反饋
6.盡自己最大能力對本部門可預(yù)見性的風(fēng)險及時提報給部門領(lǐng)導(dǎo)并提出合理化建議或方案。
7.熟練掌握貸款的相關(guān)知識和技能，積極參與本部門金融產(chǎn)品的包裝及討論
8.積極參加部門會議及公司培訓(xùn)
9.做好客戶及同行來訪的接待工作，并配合好銷售做好相關(guān)工作 10.完成部門制定的金融任務(wù)并服從部門主管的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督
11.了解客戶需求，利用專業(yè)知識完成客戶答疑，根據(jù)公司要求為客戶提供匹配的金融方案
12.協(xié)助客戶進行銀行面簽工作，確?？蛻繇樌瓿珊灱s 13.根于一線工作了解到的客戶反饋，及時向部門主管提出流程優(yōu)化方案。
14.工作態(tài)度端正，積極向上，認真并及時完整地完成部門主管交代的工作。
15.工作期間必須全天佩帶錄音筆（錄音筆沒有損壞的情況下，不接受任何理由備案）
16.工作認真仔細，與銷售等相關(guān)部門保持良好的溝通，如因個人原因造成貸款與實際不符或其他方面的損失均由個人承擔(dān)。 17.與客戶保持愉悅的溝通，禁止本部門人員有態(tài)度蠻橫、爭吵等影響客戶滿意度的行為出現(xiàn)（無論什么原因）。
18.本部門的金融政策對于各銀行駐店員及金融區(qū)域經(jīng)理進行保密 19.禁止做出任何有損公司形象及利益的事情。20.禁止本部門或跨部門討論工資問題
21.休班未提前與本部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的或溝通后部門領(lǐng)導(dǎo)未同意，自行決定休息行為，視為曠工。 22.
金融職責(zé)崗位職責(zé) 金融崗位職責(zé)說明書篇四
主管崗位說明書/培訓(xùn)經(jīng)理
崗位描述：
負責(zé)制定培訓(xùn)管理制度和建設(shè)培訓(xùn)管理體系，并監(jiān)督實施培訓(xùn)管理制度； 1.評估各縣級金豐公社的培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃； 2.根據(jù)培訓(xùn)計劃及費用預(yù)算編制各項培訓(xùn)工作實施方案并協(xié)助實施； 3.組織開發(fā)培訓(xùn)課程體系； 4.負責(zé)培訓(xùn)項目的跟進工作，在各項培訓(xùn)項目結(jié)束后進行培訓(xùn)效果評估； 5.對各個培訓(xùn)項目進行
總結(jié)
，撰寫培訓(xùn)工作報告； 6.向縣級金豐公社提供員工培訓(xùn)及發(fā)展方面的顧問咨詢服務(wù)； 7.負責(zé)同其他外部培訓(xùn)機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系； 8.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。9.任職要求：
年以上知名企業(yè)與培訓(xùn)相關(guān)的工作經(jīng)驗，較為熟悉企業(yè)培訓(xùn)3 工作背景要求： 1.實施的各關(guān)鍵環(huán)節(jié)；有大型會銷主持或會議主持經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
職業(yè)技能要求：具備良好的溝通調(diào)研及授課能力，善于控場和調(diào)動學(xué)員情緒； 2.學(xué)歷背景要求：全日制本科以上學(xué)歷； 3.;具備良好的組織計劃和協(xié)調(diào)能力 4.具備良好的人際關(guān)系處理能力； 5.語言要求：普通話標準，表達流利，邏輯清晰。6.培訓(xùn)講師任職資格
崗位描述：
1.
參與金豐學(xué)院的培訓(xùn)需求調(diào)研，匯總并整理培訓(xùn)需求； 2.分析不同培訓(xùn)需求，對相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進行收集和評估，選擇合適的培
訓(xùn)課程，開發(fā)和設(shè)計培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃； 3.按照相關(guān)培訓(xùn)課程和培訓(xùn)計劃，負責(zé)相關(guān)模塊課程的講授工作； 4.培訓(xùn)課程結(jié)束后，協(xié)助并參與培訓(xùn)課程的評估工作； 5.根據(jù)培訓(xùn)效果，不斷的改進和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式； 6.整理培訓(xùn)教材以及教案資料，并歸檔。
金融職責(zé)崗位職責(zé) 金融崗位職責(zé)說明書篇一
【篇1：金融部崗位職責(zé)】
金融部崗位職能
【篇2：融資專員、融資總監(jiān)崗位職責(zé)與任職要求】
融資專員
一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司安排，開發(fā)潛在的客戶資源；
2、了解客戶財務(wù)狀況和投資需求，根據(jù)資產(chǎn)狀況、預(yù)期收益目標、風(fēng)險承受能力，向客戶出具專業(yè)的投資意見；
3、合理配置客戶資產(chǎn)，在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)客戶資產(chǎn)的保值增值；
4、維護客戶關(guān)系，跟蹤基金項目，并定期與客戶聯(lián)系，報告項目的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、基金產(chǎn)品及金融市場動向，滿足老客戶的新需求。
5、及時向直屬上司提交工作計劃及工作成果報告； 6、完成公司安排的其他工作。
二、任職資格
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,金融、營銷、法律專業(yè)優(yōu)先；
2、金融行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗，有股票、期貨等投資經(jīng)驗者以及從事過融資信貸、基金銷售、銀行客戶經(jīng)理人、信用卡銷售、房產(chǎn)銷代表、保險銷售、證券經(jīng)紀、醫(yī)藥銷售以及其他行業(yè)市場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備一定的金融知識，了解財稅、金融等有關(guān)政策、法規(guī)；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力能力及優(yōu)秀的談判技巧和商務(wù)談判能力 5、有一定的客戶資源或渠道 6、有團隊精神
融資總監(jiān)、市場總監(jiān)
一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)行業(yè)動態(tài)隨時向公司提出經(jīng)營發(fā)展調(diào)整建議，協(xié)助公司確定公司的發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃；
2、負責(zé)公司年度投融資計劃的制定及實施，確保年度投融資項目的進度實施和部門工作計劃的完成 3、負責(zé)與項目公司、各外聯(lián)金融機構(gòu)、銀行等相關(guān)機構(gòu)的外聯(lián)和拓展；
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略及項目資金需求，制訂相應(yīng)融資解決方案與融資可行性分析報告。包裝產(chǎn)品、設(shè)計合作模式，撰寫融資項目建議書、商業(yè)計劃書等；
6、負責(zé)公司與各大銀行、知名企業(yè)、信托、協(xié)會、民間資本等融資渠道建立良好的合作關(guān)系；
7、負責(zé)團隊建設(shè)，管理、培訓(xùn)等相關(guān)工作。
二、任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，投資、金融、法律、管理等類相關(guān)專業(yè)；
2、基金、信托、證券、擔(dān)保等行業(yè)五年以上工作經(jīng)驗。有豐富的資本運作經(jīng)驗，能獨立開發(fā)高凈值個人客戶及企業(yè)投資客戶，有獨立完成項目融資的成功案例；
3、具有扎實的金融專業(yè)知識，了解相關(guān)的金融政策，熟悉融資業(yè)務(wù)流程。具有良好的分析判斷能力，具有一定的財務(wù)分析能力、行業(yè)研究能力，具備敏銳的洞察力和較強的風(fēng)險控制能力，熟悉和掌握各種募資方案和最新渠道信息，有綜合募資方案設(shè)計能力； 4、具有豐富的募資渠道，和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系
5、具備良好的書面及口頭表達能力，能夠公開演講和組織培訓(xùn)，以及出色的談判能力
6、具備較強的部門管理和組織協(xié)調(diào)能力； 7、現(xiàn)有團隊者優(yōu)先。
【篇3：資本總監(jiān)崗位職責(zé)】
崗位職責(zé)：崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標建立適合公司經(jīng)營管理和發(fā)展需要的投融資和資本運營體系。2、設(shè)計資本運作策略，協(xié)助管理層進行投融資戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施。3、按照公司總體規(guī)劃進行拓展融資渠道，進行項目融資活動，滿足公司項目正常運作的資金支持，同時進行項目風(fēng)險評估及財務(wù)分析預(yù)測，對項目資金使用進行有效地監(jiān)管； 4、做好公司在市場上募集資金的方案研究、制定及具體實施等工作；投資后繼續(xù)追蹤監(jiān)管在投項目的業(yè)務(wù)，定期分析其運營情況并對風(fēng)險評級及時預(yù)警； 5、負責(zé)公司財務(wù)監(jiān)控、分析、預(yù)測，組織實施公司資金運作。參與公司經(jīng)營決策，統(tǒng)籌處理財務(wù)工作中出現(xiàn)的各種問題，參與財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等事項，保證財務(wù)工作正常有序運行任職資格的具體描述：任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡：35-45，經(jīng)濟管理、投資管理、財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉投資項目管理、財務(wù)、證券、法律等相關(guān)知識，良好的項目策劃、投資決策分析和運作能力； 3、10年以上工作經(jīng)驗，8年以上投資或股權(quán)運作、企業(yè)收購、并購項目操作經(jīng)驗，并有組織實施大型投資并購項目管理操作的成功案例，具有國有企業(yè)資本運作經(jīng)驗或上市公司并購操作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、綜合素養(yǎng)佳，良好的職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力強，出色的判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力，有較高政治素質(zhì)、事業(yè)心和責(zé)任感，誠實可信，抗壓能力強。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略尋找符合公司發(fā)展需要的戰(zhàn)略項目，為公司決策提供支持；
2、組織、協(xié)調(diào)和實施公司的資產(chǎn)重組、轉(zhuǎn)讓、并購、置換等資本運作工作并開展投資者關(guān)系管理，培育潛在戰(zhàn)略合作者
3、協(xié)助公司投資、并購戰(zhàn)略和進行上市融資活動研究 ，并落實公司上市后的規(guī)范性操作；
4、組織制定公司融資方案，負責(zé)多種融資渠道的開拓，制定資金使用計劃并定期檢查融資資金使用； 5、擬定公司資本運營戰(zhàn)略規(guī)劃；
6、組織制定并完善集團公司各項投融資與運營管理制度并制定相應(yīng)的管理流程；
7、負責(zé)董事長行程的安排，協(xié)助董事長處理對外事務(wù)； 8、董事長交辦的其他事宜。
任職資格：
1、金融、經(jīng)濟、證券、會計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具備一定的財務(wù)、金融及企業(yè)管理知識、熟悉掌握投融資流程和專項業(yè)務(wù)知識；
2、熟悉證券、資本市場，并具有扎實的專業(yè)知識；對企業(yè)上市和再融資流程有一定的經(jīng)驗；較強的市場融資能力和資本運作能力；
3、具有豐富的銀行、證券、私募和民間資金等金融渠道資源經(jīng)驗； 4、熟悉投融資專業(yè)知識和投融資流程，熟悉現(xiàn)金流管理知識；
5、具備較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，具備較高的文字表達能力，具有較強的公關(guān)能力及人際交往能力，能熟練使用會計軟件； 6、有證券公司投資銀行部工作經(jīng)驗或基金公司行業(yè)研究工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具有資產(chǎn)重組和資本操作的實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先。； 7、氣質(zhì)形象佳！
金融職責(zé)崗位職責(zé) 金融崗位職責(zé)說明書篇二
財務(wù)經(jīng)理職責(zé)
一、負責(zé)公司財務(wù)全面工作，參于企業(yè)方針的制定和決策，指揮、管理、控制和監(jiān)督財務(wù)工作的正確運作，保證企業(yè)會計資料的真實性和完整性；保證財務(wù)工作按公司要求開展工作；
二、負責(zé)企業(yè)所得稅的預(yù)估、暫繳及結(jié)算申報自繳稅款事項，負責(zé)辦理企業(yè)年度有關(guān)稅費減免及彌補虧損事項；
三、
負責(zé)分析、比較財務(wù)報表數(shù)據(jù)，財務(wù)利潤數(shù)據(jù)、財務(wù)結(jié)構(gòu)、編制會計報告、解釋會計報告、辦理其他與財務(wù)處理有關(guān)事項；
四、聘任、解聘、獎懲企業(yè)財務(wù)人員，督促、檢查企業(yè)所有資產(chǎn)的使用和保管情況、注意發(fā)現(xiàn)和處理企業(yè)資產(chǎn)管理中存在的問題，確保企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量；
五、審查監(jiān)督采購制度、外協(xié)管理制度的執(zhí)行，研究并掌握企業(yè)成本、費用、工資的合理性；
六、負責(zé)企業(yè)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使財務(wù)人員能熟練掌握業(yè)務(wù)知識、操作程序和管理制度，不斷提高財務(wù)人員的素質(zhì)和財務(wù)管理工作整體水平；
七、審閱財務(wù)收支，對重大財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽；
八、負責(zé)全公司對各部、車間、各級人員的綜合考核和管理工作。
九、負責(zé)各類合同、獎勵、處罰的考核、處理和對現(xiàn)。
十、領(lǐng)導(dǎo)、指揮、參于庫存材料的盤點及帳務(wù)處理。
主管會計（兼成本會計）職責(zé)
一、負責(zé)對企業(yè)日常財務(wù)活動的審批及管理；
二、負責(zé)審核會計憑證、保管會計資料、協(xié)助有關(guān)部門做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報表工作；
三、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理工作，支持會計人員行使職權(quán)，監(jiān)督因調(diào)動工作或離職財務(wù)人員的交接工作；
四、負責(zé)企業(yè)資金及財產(chǎn)物資的盤點工作，編制盤點報告。保管預(yù)留銀行印鑒中簽發(fā)支票的財務(wù)法人印章；
五、負責(zé)產(chǎn)品成本的核算工作及成本費用控制，對采購、外協(xié)、銷售的經(jīng)營及往來帳目進行監(jiān)督和管理；
六、負責(zé)會計電算化工作的管理及操作，企業(yè)各種有效證件的年檢及登記工作；
七、對各部門的經(jīng)濟事項及費用開支，按財務(wù)管理制度和開支標準等有關(guān)規(guī)定進行審批。
出納員職責(zé)
一、負責(zé)辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，登記現(xiàn)金及銀行存款日記帳，編制企業(yè)貨幣資金日報表并及時上報，統(tǒng)計各部門回款數(shù)據(jù)；
二、保證資金安全、提匯大額現(xiàn)金5萬元以上必須兩人以上辦理，下班后庫存現(xiàn)金不允許超過5仟元，多余款項應(yīng)及時送存銀行；
三、負責(zé)銀企對帳業(yè)務(wù)，定期編制銀行存款余額調(diào)整表，主動接受主管會計的盤點管理；
四、負責(zé)執(zhí)行公司財務(wù)報銷制度，做到有憑證、有手續(xù)、有審批，其中借款手續(xù)應(yīng)有部門主管、借款人、主管會計、財務(wù)經(jīng)理、公司副總經(jīng)理簽字后方可借歀；材料報銷手續(xù)應(yīng)有經(jīng)手人、車間主任、生產(chǎn)部經(jīng)理、保管、主管會計、財務(wù)經(jīng)理、公司副總經(jīng)理簽字后方可辦理報銷、掛帳及沖帳；費用報銷執(zhí)行經(jīng)手人、部門經(jīng)理、主管會計、財務(wù)經(jīng)理、公司副總經(jīng)理簽字后辦理報銷手續(xù)；工資支付應(yīng)有車間核算員、車間主任、生產(chǎn)經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、公司副總經(jīng)理審閱簽字后方可支付；
五、負責(zé)個人借款資金的追繳。每日盤點庫存現(xiàn)金，做到帳款相符。
統(tǒng)計員職責(zé)
一、生產(chǎn)統(tǒng)計：月份產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計表、月份產(chǎn)品產(chǎn)值統(tǒng)計表、月份生產(chǎn)效率分析表、月份外協(xié)加工統(tǒng)計表、車間成本利潤統(tǒng)計表、二、采購統(tǒng)計：月份材料價格及供應(yīng)商資料統(tǒng)計表、采購付款統(tǒng)計表
三、財務(wù)統(tǒng)計：財務(wù)指標統(tǒng)計表、四、銷售統(tǒng)計：月份產(chǎn)銷統(tǒng)計表、核算員職責(zé)
一、負責(zé)制定企業(yè)產(chǎn)品的車間標準成本，編制月份完工產(chǎn)品成本表、月份在產(chǎn)品報表、月份產(chǎn)成品庫存表、廢品表等；
二、負責(zé)生產(chǎn)工人工資的核算；材料物資的領(lǐng)用、發(fā)放、消耗核算；
三、負責(zé)車間員工的考勤記錄，統(tǒng)計月份出勤率、執(zhí)行公司勞動紀律管理制度；
四、負責(zé)車間在產(chǎn)品的標識、周轉(zhuǎn)、盤點、保管、記帳工作；
五、負責(zé)外協(xié)委托加工產(chǎn)品、物資的發(fā)放及相關(guān)手續(xù)的業(yè)務(wù)處理；
六、負責(zé)車間產(chǎn)品加工工序跟蹤卡的發(fā)放、使用、管理。
保管員職責(zé)
一、負責(zé)保管公司材料、物資的安全，做到帳帳相符、帳物相符，注意防水、防火、防盜；
二、負責(zé)驗收采購回廠的物資，驗收時必須做到：對單驗收。根據(jù)采購申請單的品名、規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量嚴格驗收；數(shù)量驗收---即個數(shù)、重量等針對每一件商品逐一仔細核對；質(zhì)量驗收----即通過感觀或簡單儀器檢查物料的質(zhì)量、規(guī)格、等級、外觀的完好性、零部件的完整性、是否損壞等；
三、負責(zé)辦理入庫手續(xù)。見物即辦理入庫，并在第一時通知申請單位領(lǐng)料生產(chǎn)；
四、負責(zé)辦理材料出庫手續(xù)。根據(jù)生產(chǎn)及加工單位領(lǐng)導(dǎo)的審批手續(xù)，向操作者支付物料，并及時辦理出庫手續(xù)，登記保管日記帳；
五、負責(zé)庫存材料物資的預(yù)警通報。對生產(chǎn)物資的采購申請進行庫存余額核對，防止重復(fù)采購，占用資金。對低于庫存預(yù)警的材料應(yīng)及時通知生產(chǎn)，以防缺貨影響生產(chǎn)；
六、執(zhí)行材料物資盤點制度。保管員應(yīng)每月對庫存材料、物資進行帳物盤點，保證帳物相符，并主動接受材料會計及財務(wù)的監(jiān)督檢查；
七、負責(zé)編制月份庫存物資余額盤點報告表。倉庫物資應(yīng)擺放整齊有序，易于盤點、取、放。
材料員職責(zé)
一、負責(zé)材料的核算和管理工作，會同有關(guān)部門制定材料核算與管理辦法，制定單件產(chǎn)品主要材料消耗及成本定額；
二、建立材料管理責(zé)任制度，明確財會、采購、生產(chǎn)及材料使用部門各自應(yīng)付的責(zé)任，建立相應(yīng)的考核辦法；
三、建立材料采購、收發(fā)、領(lǐng)退、保管、清查盤點制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
四、負責(zé)材料總帳、明細帳、保管帳及實物庫存的盤點及核對工作，保證帳帳相符、帳物相符；
五、負責(zé)材料收發(fā)憑證的審查，核對收料單的數(shù)量、規(guī)格、品種是否與實收一致，有無以次充好、以少充多的舞弊行為，對領(lǐng)料單的審查注意有無涂改、偽造等情況，領(lǐng)料是否為生產(chǎn)所用，有無假公濟私情況，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向財務(wù)經(jīng)理匯報并做相應(yīng)處理；
六、建立低值易耗品（工具、量檢具、刀具等）的領(lǐng)用和保管制度，與生產(chǎn)部門共同制定低值易耗品的報廢辦法和標準。、銷售內(nèi)勤職責(zé)
一、負責(zé)按客戶詳細名稱建立應(yīng)收帳款及銷售明細帳；
二、負責(zé)按產(chǎn)品名稱及客戶名稱建立銷售管理檔案：
三、負責(zé)按季度寄出客戶往來對帳單，確定應(yīng)收帳款的準確性，便于清理。發(fā)生壞帳應(yīng)及時向財務(wù)經(jīng)理匯報并做處理；
四、負責(zé)銷售發(fā)票的開具和保管，填列發(fā)票明細表、銷售月報表；
五、負責(zé)整理存檔銷售信息資料，如客戶資料、市場信息、客戶反饋信息、銷售價格、銷售合同等；
六、負責(zé)向銷售經(jīng)理、副經(jīng)理及公司副總經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理等領(lǐng)
導(dǎo)提供銷售數(shù)據(jù)的各種統(tǒng)計報告。
金融職責(zé)崗位職責(zé) 金融崗位職責(zé)說明書篇三
金融崗位職責(zé)
1.負責(zé)與各個貸款機構(gòu)溝通簽約時間，對審批結(jié)果、貸前資料、收集、整理、報送等有關(guān)資料進行跟進。 2.負責(zé)本店貸款業(yè)務(wù)情況的綜合分析及反饋
3.負責(zé)本店日常貸款工作的統(tǒng)計以及及時向部門主管匯報（下班點之前。）（截止時間未報負激勵20元/次,當(dāng)月累計10次未發(fā)負激勵50元/此(特殊情況的提前報備)，工資中體現(xiàn)）
4.負責(zé)本店銷售人員的貸款培訓(xùn)工作，對于貸款機構(gòu)更新的金融內(nèi)容進行及時學(xué)習(xí)并熟練掌握，及時組織銷售人員進行培訓(xùn)。 5.主動了解金融競品的優(yōu)劣勢，與部門領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通與日常工作的反饋
6.盡自己最大能力對本部門可預(yù)見性的風(fēng)險及時提報給部門領(lǐng)導(dǎo)并提出合理化建議或方案。
7.熟練掌握貸款的相關(guān)知識和技能，積極參與本部門金融產(chǎn)品的包裝及討論
8.積極參加部門會議及公司培訓(xùn)
9.做好客戶及同行來訪的接待工作，并配合好銷售做好相關(guān)工作 10.完成部門制定的金融任務(wù)并服從部門主管的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督
11.了解客戶需求，利用專業(yè)知識完成客戶答疑，根據(jù)公司要求為客戶提供匹配的金融方案
12.協(xié)助客戶進行銀行面簽工作，確?？蛻繇樌瓿珊灱s 13.根于一線工作了解到的客戶反饋，及時向部門主管提出流程優(yōu)化方案。
14.工作態(tài)度端正，積極向上，認真并及時完整地完成部門主管交代的工作。
15.工作期間必須全天佩帶錄音筆（錄音筆沒有損壞的情況下，不接受任何理由備案）
16.工作認真仔細，與銷售等相關(guān)部門保持良好的溝通，如因個人原因造成貸款與實際不符或其他方面的損失均由個人承擔(dān)。 17.與客戶保持愉悅的溝通，禁止本部門人員有態(tài)度蠻橫、爭吵等影響客戶滿意度的行為出現(xiàn)（無論什么原因）。
18.本部門的金融政策對于各銀行駐店員及金融區(qū)域經(jīng)理進行保密 19.禁止做出任何有損公司形象及利益的事情。20.禁止本部門或跨部門討論工資問題
21.休班未提前與本部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的或溝通后部門領(lǐng)導(dǎo)未同意，自行決定休息行為，視為曠工。 22.
金融職責(zé)崗位職責(zé) 金融崗位職責(zé)說明書篇四
主管崗位說明書/培訓(xùn)經(jīng)理
崗位描述：
負責(zé)制定培訓(xùn)管理制度和建設(shè)培訓(xùn)管理體系，并監(jiān)督實施培訓(xùn)管理制度； 1.評估各縣級金豐公社的培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃； 2.根據(jù)培訓(xùn)計劃及費用預(yù)算編制各項培訓(xùn)工作實施方案并協(xié)助實施； 3.組織開發(fā)培訓(xùn)課程體系； 4.負責(zé)培訓(xùn)項目的跟進工作，在各項培訓(xùn)項目結(jié)束后進行培訓(xùn)效果評估； 5.對各個培訓(xùn)項目進行
總結(jié)
，撰寫培訓(xùn)工作報告； 6.向縣級金豐公社提供員工培訓(xùn)及發(fā)展方面的顧問咨詢服務(wù)； 7.負責(zé)同其他外部培訓(xùn)機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系； 8.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。9.任職要求：
年以上知名企業(yè)與培訓(xùn)相關(guān)的工作經(jīng)驗，較為熟悉企業(yè)培訓(xùn)3 工作背景要求： 1.實施的各關(guān)鍵環(huán)節(jié)；有大型會銷主持或會議主持經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
職業(yè)技能要求：具備良好的溝通調(diào)研及授課能力，善于控場和調(diào)動學(xué)員情緒； 2.學(xué)歷背景要求：全日制本科以上學(xué)歷； 3.;具備良好的組織計劃和協(xié)調(diào)能力 4.具備良好的人際關(guān)系處理能力； 5.語言要求：普通話標準，表達流利，邏輯清晰。6.培訓(xùn)講師任職資格
崗位描述：
1.
參與金豐學(xué)院的培訓(xùn)需求調(diào)研，匯總并整理培訓(xùn)需求； 2.分析不同培訓(xùn)需求，對相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進行收集和評估，選擇合適的培
訓(xùn)課程，開發(fā)和設(shè)計培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃； 3.按照相關(guān)培訓(xùn)課程和培訓(xùn)計劃，負責(zé)相關(guān)模塊課程的講授工作； 4.培訓(xùn)課程結(jié)束后，協(xié)助并參與培訓(xùn)課程的評估工作； 5.根據(jù)培訓(xùn)效果，不斷的改進和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式； 6.整理培訓(xùn)教材以及教案資料，并歸檔。