統(tǒng)計局情況報告（熱門20篇）

    報告應該具備客觀性、準確性和可讀性，以便讀者能夠理解和接受所提供的信息。在寫作過程中，我們要注意報告的格式和樣式，保持統(tǒng)一和整齊，充分利用標題、字體等元素進行強調。在寫報告之前，值得一看的是一些經典的報告范文，它們能為你提供有用的寫作經驗。
    統(tǒng)計局情況報告篇一
    根據(jù)*先組辦發(fā)[2005]19號文件精神和縣委保持共產黨員先進性教育活動領導小組辦公室的統(tǒng)一部署，6月7日上午，統(tǒng)計局黨支部召開保持共產黨員先進性教育活動群眾滿意度測評工作會議，參加會議的在職黨員10人，占支部在職黨員總數(shù)的100%，退休黨員干部職工1人，占退休黨員總數(shù)的33.3%，黨外人士1人。會議還邀請縣**局、**局、**局、**局四個縣直部門相關人員和**鎮(zhèn)、**鄉(xiāng)、**鄉(xiāng)、**公司四個基層統(tǒng)計單位統(tǒng)計員參加，縣委先進性教育活動第5督導組、到會進行督導。
    測評會上，局黨支部書記向與會人員介紹了我局黨支部開展先進性教育活動的總體情況，實事求是地分析了當前我局支部黨的建設、黨員隊伍狀況和統(tǒng)計工作中存在的一些問題和不足，明確了下一步的工作打算和整改方案。與會同志一致認為，我局黨支部保持共產黨員先進性教育活動嚴格按照中央、省委、市委、縣委的規(guī)定要求，在縣委先進性教育活動領導小組辦公室的統(tǒng)一部署下，教育活動的學習動員階段、分析評議階段和整改提高階段工作扎實，措施到位，整個教育活動健康有序推進，圓滿完成了各項工作任務，達到預期目的，取得了明顯成效。
    一是在先進性教育活動的學習動員階段，通過集中學習培訓、專題輔導、支部書記上黨課、聽先進人物事跡報告、開展先進性教育活動大討論以及“訪貧問苦，聯(lián)學幫扶，增強服務，文明辦公”主題實踐活動等教育學習方式，支部全體黨員充分認識到了開展保持共產黨員先進性教育活動的重大意義，加深了對“三個代表”重要思想和新時期共產黨員先進性標準的認識和理解，感受到了自己在平凡的統(tǒng)計工作崗位上所肩負的不平凡的重任和使命，堅定了共產主義理想和中國特色社會主義信念，增強了搞好本職工作的責任感和信心，進一步提高了思想政治素質，認清了形勢，明確了任務，增強了緊迫感。
    二是在分析評議階段，重點把握層層征求意見、廣泛開展交心談心、查找存在問題、自我黨性剖析、開好專題組織生活會和領導干部民主生活會、搞好分析評議等主要環(huán)節(jié)，走好分析評議階段每一步，找準了支部和黨員個人存在的問題，交流了思想，改善了關系，增進了團結，激發(fā)了廣大黨員的工作熱情。
    三是在整改提高階段，以“積極行動、扎實整改、突出實效、群眾滿意”為工作思路，切實統(tǒng)一思想，提高認識，把認真制定整改措施，解決實際問題，促進各項工作開展作為先進性教育的關鍵來抓，黨建工作進一步加強，完善了支部各項黨的制度，加強了對黨員的教育管理，建立了黨員先進性教育的長效機制，推進了全局各項統(tǒng)計工作的開展。
    會議最后進行了群眾滿意度測評，參加測評的本單位黨員10人，退休黨員職工1人，在職干部職工1人，縣直有關部門人員4人，基層統(tǒng)計單位統(tǒng)計人員4人。共發(fā)放測評表20份，收回20份，有效20份，滿意20份，滿意率為100%。
    從開展先進性教育活動黨員的表現(xiàn)以及群眾滿意度測評的結果來看，到會的同志最后一致認為，我局黨支部保持共產黨員先進性教育活動確已取得實實在在的效果，達到了中央、省委、市委和縣委的規(guī)定要求，廣大黨員的素質進一步提高，支部黨的建設得到加強，促進了全局各項統(tǒng)計工作的開展。
    特此報告！
    2005年6月7日。
    統(tǒng)計局情況報告篇二
    認真執(zhí)行《統(tǒng)計法》，積極為統(tǒng)計中心工作提供法律支持和服務，保障網上直報工作的有力開展。突出查辦企業(yè)“一套表”聯(lián)網直報中的統(tǒng)計違法行為，對于非法代填代報、干預企業(yè)獨立上報等行為，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，嚴格依法依紀處理相關責任人，努力排除對企業(yè)源頭數(shù)據(jù)的各種干擾，保障企業(yè)獨立真實報送數(shù)據(jù)。
    接到淄博市統(tǒng)計局《關于轉發(fā)山東省統(tǒng)計局關于開展執(zhí)法檢查“雙隨機”抽查的通知(魯統(tǒng)辦字[2020]52號)的通知》(淄統(tǒng)發(fā)[2020]52號)后，我局高度重視，嚴格按照國家法律制度和省、市統(tǒng)計局指導要求，成立督導組，組織專門人員進行督導。檢查共抽取xx企業(yè)6家，其中：工業(yè)企業(yè)3家，建筑業(yè)企業(yè)1家，房地產企業(yè)1家，重點服務業(yè)1家。
    通過檢查情況來看，各種報表資料齊全，原始記錄和統(tǒng)計臺賬完備，嚴格按照統(tǒng)計制度報表，上報數(shù)據(jù)無誤，統(tǒng)計人員學習和執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī)情況較好的企業(yè)5家。
    報表資料齊全，嚴格按照統(tǒng)計制度報表，上報數(shù)據(jù)無誤，但原始記錄和統(tǒng)計臺賬不完備，統(tǒng)計人員學習和執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī)方面有欠缺，無統(tǒng)計從業(yè)資格證的企業(yè)1家，沒有在網上進行統(tǒng)計從業(yè)資格繼續(xù)教育。已經對企業(yè)發(fā)放限期整改通知書1份，要求企業(yè)整改不足，完善各種資料。
    統(tǒng)計局情況報告篇三
    -0-開發(fā)區(qū)巡察整改進展情況報告根據(jù)市委統(tǒng)一部署，x年x月x日至x月x日，市委第x巡察組對x經濟開發(fā)區(qū)黨工委進行了巡察。x年x月x日，市委第x巡察組向x經濟開發(fā)區(qū)黨工委反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。
    一、整改工作基本情況。
    市委巡察組提出的反饋意見，開發(fā)區(qū)黨工委深入思考、認真領會、不折不扣、全面貫徹，以最嚴格的標準、最堅決的態(tài)度、最果斷的措施，做實做好巡察整改工作。
    （一）加強組織領導。成立了以開發(fā)區(qū)黨工委書記為組長，黨工委副書記為副組長，其他科級干部和部門負責人為成員的巡察整改工作領導小組，下設領導小組辦公室，抽調專人具體負責。整改以來，開發(fā)區(qū)黨工委召開x次會議，專題研究反饋意見中提出的各項問題、意見和建議，認真逐條梳理，逐項推進落實。
    （二）統(tǒng)一思想認識。先后召開黨工委會議、全體人員會議，傳達巡察組反饋意見，把全區(qū)人員思想統(tǒng)一到巡察整改精神上來，切實增強抓好整改落實工作的思想自覺和行動自覺。主要負責人、各分管負責人、部門同志主動認領問題、深刻自我剖析、制定詳細措施、認真整改落實。
    -1-（三）明確目標責任。制定整改方案，層層分解任務，將整改任務具體落實到分管負責人和責任部門，黨工委書記履行第一責任人責任，班子成員、各分管領導嚴格落實“一崗雙責”，各科室負責同志具體負責本局室的整改落實工作，嚴格壓實責任，傳導壓力，實施臺賬管理、銷號推進。
    （四）強化成果運用。堅持標本兼治，在抓好整改、解決問題的同時，及時總結經驗，深化成果運用，舉一反三，研究制定科學、管用、長效的工作機制，扎緊織密制度籠子，鞏固好整改成果，推動全面從嚴治黨等長效機制建設，真正通過整改加快干部作風轉變、推動新舊動能轉換，為園區(qū)發(fā)展帶來新的活力動力。
    （五）認真督促檢查。把巡察整改工作列入開發(fā)區(qū)黨工委會重點調度事項，半月一調度，聽取整改進展情況，研究整改工作中的重要事項、關鍵環(huán)節(jié)和疑難問題，抓好日常督導調度和審核把關。對復雜問題，主要領導親自掛帥，對短期難以解決的問題，認真分析原因，研究解決方案，對能夠立即整改的問題，迅速整改，確保取得扎實成效。
    -2-x.關于黨工委發(fā)揮帶頭學習作用不夠問題的整改落實情況：一是召開了黨工委會議，剖析問題根源，明確整改方向，對扎實抓好黨工委理論中心組學習和全體干部職工學習工作進行安排部署，黨工委集中學習和機關全體集中學習常態(tài)化開展。二是規(guī)范黨工委理論學習中心組學習，發(fā)揮表率作用。調整了黨工委理論學習中心組學習工作領導小組，將黨工委理論中心組學習納入重要工作議程，每月第一個周二集中學習，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想，并結合“x、x”主題教育開展了學習研討，通過自學和每月集中學習提升了理論素養(yǎng)，提高了本領，促進了工作，發(fā)揮了表率作用。三是開展調查研究，發(fā)揮理論對工作的指導作用。黨工委成員就如何盤活低效閑置用地深入調研，撰寫了調研文章，分析了形成原因，理清了盤活思路，新盤活僵尸企業(yè)x個。四是針對專題報告中材料雷同問題，核實了解后對時任分管同志作出批評教育，責令做出書面檢查，對其他同志起到警示作用。
    -3-次全會關于園區(qū)發(fā)展的新精神組織黨工委班子集中學習，精心研讀，吃透精神，指導工作。二是豐富學習形式。給機關全體黨員和園區(qū)各支部先后發(fā)放《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《關于“x、x”論述摘編》等，結合“x、x”主題教育，組織黨員原原本本，逐字逐句開展學習研讀。三是提升學習時效。利用“黨建在線”“學習強國”等在線平臺，引導干部職工及時學習最新理論知識。邀請縣委黨校教學業(yè)務骨干圍繞學習習近平新時代中國特色社會主義思想，做了專題講座，引導干部職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個”維護。四是堅持學以致用。根據(jù)省市全會開發(fā)區(qū)改革發(fā)展最新精神，印發(fā)了《關于進一步推動x經濟開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質量發(fā)展的實施意見》，著力解決開發(fā)區(qū)動力活力不足、質量效益不高、引領作用不強等突出問題。開發(fā)區(qū)體制機制改革工作按照意見要求順利展開。
    x.關于黨工委力量配備不足，意識形態(tài)工作不重視，投入經濟發(fā)展、招商引資的精力有限問題的整改落實情況：一是按照《關于進一步推動x經濟開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質量發(fā)展的實施意見》，選優(yōu)配強領導班子，x年x月面向全縣機關事業(yè)單位和縣屬國企選拔了x名管委會副主任，從縣委組織部選派x名正科級干部擔任開發(fā)區(qū)黨工委組織部長。二是召開黨工委會明確開發(fā)區(qū)意識形態(tài)工作由黨工委書記親自抓，由一名黨工委委員具體分管，-4-每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)責任。召開了下半年意識形態(tài)工作專題會議，學習了《關于上半年全縣意識形態(tài)領域情況的通報》《中國共產黨宣傳工作條例》。三是突出經濟發(fā)展、招商引資重點工作，制定x經濟開發(fā)區(qū)包保企業(yè)制度，明確領導班子成員分管包保企業(yè)及招商區(qū)域，聯(lián)系招商分局開展工作，全體工作人員包保區(qū)內企業(yè)，將主要精力投入經濟發(fā)展和招商引資中去。招商引資和園區(qū)稅收均完成市縣下達的任務目標。
    x.關于重要資料記錄、保存不嚴謹，黨工委會議不規(guī)范問題的整改落實情況：一是嚴肅追責問效。基層黨組織活動記錄存在抄襲現(xiàn)象的黨支部及時認清自身存在的錯誤，相關責任人作出了書面檢查。責令責任部門就黨建資料保存不完整的問題作出書面檢查。二是嚴格會議制度，制定了《x經濟開發(fā)區(qū)黨工委會議議事規(guī)則》，規(guī)范了黨工委會議的議事內容、程序，黨工委會議嚴格按照制度召開。三是按照市委加強基層黨支部組織生活標準化、規(guī)范化建設的要求，結合我縣基層黨支部落實組織生活“十標準六規(guī)范”內容，對各黨支部工作開展情況進行了全面檢查，查缺補漏，提升了園區(qū)黨建工作水平。四是對黨務資料進行了全面整理歸檔，明確由黨工委組織部管理，做到資料完整。
    x.關于黨工委擔當碰硬不足，一直未落實人員分流問：
    -5-當、敢于碰硬、敢于解決遺留問題的決心。二是《關于進一步推動x經濟開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質量發(fā)展的實施意見》中明確了精簡開發(fā)區(qū)編制和人員，將現(xiàn)有編制及人員原則上減少三分之一，實行檔案封存，全員崗位聘任。全區(qū)共有x名同志，根據(jù)自身實際和崗位要求，平穩(wěn)分流到縣x多個部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道。三是成立了x縣興創(chuàng)投資有限公司和x縣興創(chuàng)招商服務有限公司，實行“管委會+公司”模式，已完成管理人員和公司職員的選聘工作。
    -6-水、熱力、排水、燃氣等專業(yè)規(guī)劃初步方案。加大飛地園區(qū)基礎設施建設力度，新增投資x萬元用于x產業(yè)園廠區(qū)改造、環(huán)境優(yōu)化。
    x.關于履行主體責任不力，黨工委會議不規(guī)范問題的整改落實情況：一是召開黨工委會議，就道路綠化應急工程程序把關不嚴，作出深刻反思，從思想上對教訓深刻認識，切實改正。二是修訂完善了《x經濟開發(fā)區(qū)黨工委會議議事規(guī)則》《x經濟開發(fā)區(qū)“三重一大”事項集體決策制度》，凡重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用，必須經黨工委按程序集體討論做出決定。三是紀工委、監(jiān)察室對黨工委“三重一大”制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督，發(fā)揮好制度的剛性約束作用。
    -7-嚴格執(zhí)行省市縣級制定出臺的財務制度，進一步規(guī)范了財務報銷手續(xù)。
    x.關于企業(yè)管理模式傳統(tǒng)，園區(qū)部分企業(yè)仍沿用家族式管理模式，重規(guī)模擴張、輕科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新問題的整改落實情況：一是成立了開發(fā)區(qū)服務民營企業(yè)發(fā)展工作領導小組，與x市x縣民營企業(yè)服務隊聯(lián)系對接，共同走訪調研了重點企業(yè)，通過深入摸底形成開發(fā)區(qū)及相關企業(yè)情況報告，制定了企業(yè)家培養(yǎng)計劃。二是邀請了x分別對漁湖產業(yè)和塑包產業(yè)進行專題培訓；邀請縣人社部門進行“就業(yè)創(chuàng)業(yè)及社會保障培訓會議”“開發(fā)區(qū)重點企業(yè)人力資源和社會保障工作培訓會”；組織企業(yè)參加浙江大學專題培訓會；組織企業(yè)參加第二屆進博會，拓寬發(fā)展視野。三是引導企業(yè)加大科技創(chuàng)新力度，發(fā)放《惠企政策匯編》，組織企業(yè)申報獎補資金，組織獲獎補企業(yè)代表參加了全縣工信工作推進暨企業(yè)扶持政策獎勵會議，成功申報x余萬元。新增技術中心、研究中心等省級平臺x個。四是召開塑包協(xié)會專題會議，就如何產業(yè)整合、技術升級、規(guī)范行業(yè)、環(huán)保設備配備及發(fā)展規(guī)劃進行了認真研究，指導了行業(yè)發(fā)展。
    -8-中心組集中學習了《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》。按照全市強化黨建統(tǒng)領推進“雙基”工作三年行動計劃要求，完成了x個市級“六好”黨建示范點的培育申報，選派了一名副科級干部和一名中層干部到村任第一書記。二是完善了責任分工。明確了黨工委成員“一崗雙責”職責，制定了任務分解表，分解了基層黨建工作任務。三是每月召開黨建工作專題會議，對機關各支部換屆工作等重要黨建工作進行安排部署，研究成立了x經濟開發(fā)區(qū)黨工委組織部，任命了園區(qū)綜合黨委書記，黨工委組織部與園區(qū)綜合黨委合并辦公，強化了黨建領導力量，統(tǒng)籌抓好園區(qū)黨建工作。四是嚴格按照黨章和黨員發(fā)展工作細則發(fā)展黨員，規(guī)范了黨員發(fā)展工作。
    -9-了走進革命老區(qū)、開展紅色教育、傳承紅色精神主題黨日活動。
    x.關于“兩新”組織黨支部組建率低問題的整改落實情況：一是摸清底數(shù)、建立臺賬。對園區(qū)企業(yè)進行一次全面摸排，厘清重點企業(yè)和黨員底數(shù)。經排查，非公企業(yè)單獨組建黨支部x個，聯(lián)合黨支部x個，黨員x人。規(guī)模以上企業(yè)x家，其中國有企業(yè)x家，中央企業(yè)x家。二是調整優(yōu)化黨組織設置。成立x天虹科技有限公司黨支部和x縣民營企業(yè)高質量發(fā)展服務隊黨支部。對有黨員但不符合單獨組建黨支部條件的x家企業(yè)，納入聯(lián)合黨支部管理，實現(xiàn)黨的組織全覆蓋；對沒有黨員的企業(yè)，選派黨建指導員指導開展黨務活動，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋。三是積極發(fā)揮企業(yè)黨組織主體作用和黨建指導員幫扶作用。組織黨建指導員到非公企業(yè)實地“家訪”，了解企業(yè)生產經營、職工隊伍、黨員隊伍等情況，及時指導各支部開展好三會一課、主題黨日、黨員量化記分等黨的組織活動，并定期檢查督導。
    -10-招雙引、基礎設施建設等分管領域進行調研，形成調研報告七篇，為破解園區(qū)發(fā)展中的瓶頸問題提供了指導。
    x.關于抓工作落實力度不夠問題的整改落實情況：一是召開黨工委會議，認真反思了作風不實問題，剖析問題產生根源，明確下步整改方向。針對招商引資中存在的項目質量不高和監(jiān)管乏力，分管領導和各招商分局形成書面剖析材料。二是召開專題培訓會，集中學習省市關于擔當作為、狠抓落實會議精神，各部門開展擔當作為大討論，傳達學習了《x經濟開發(fā)區(qū)關于開展“對標對表，爭先進位”解放思想大討論活動方案》。三是健全掛圖作戰(zhàn)機制。推進x項目等穩(wěn)步建設。四是制定了《x經濟開發(fā)區(qū)入?yún)^(qū)企業(yè)審核與管理辦法》，就項目入?yún)^(qū)條件、建設管理、安全管理、生產管理和退出機制作進一步明確。
    x.關于落實上級精神缺少和園區(qū)實際結合問題的整改落實情況：一是召開黨工委會，對照搬縣委文件問題進行了批評教育。明確以后落實上級精神要結合實際，創(chuàng)造性開展。二是黨工委班子成員針對不嚴不實的問題，建立了整改臺賬，及時進行了整改。三是修訂《關于開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的實施方案》，規(guī)范黨建考核工作。
    -11-x.關于產業(yè)結構不優(yōu)，主攻方向不明確，沒有按照“每區(qū)個園區(qū)x—x個主導產業(yè)”的要求開展產業(yè)規(guī)劃問題的整改落實情況：一是明確新能源新材料、新一代信息技術為主導產業(yè)，并與專業(yè)機構深圳國開聯(lián)對接，完成兩個主導產業(yè)的三年行動計劃初稿編寫，正在前期論證。二是根據(jù)工作實際，修訂完善《關于進一步分解落實招商引資目標任務的通知》，明確全年任務目標。三是按照產業(yè)規(guī)劃，結合全縣招商活動，積極組織人員外出開展招商，聯(lián)系對接了項目，達成合作意向。
    x.關于新舊動能轉換推進慢，新動能增長拉動力欠缺，傳統(tǒng)產業(yè)依舊是園區(qū)的主要產業(yè)和稅收主力問題的整改落實情況：一是通過招商引資培育新動能。簽約項目x個，其中x億元項目x個、x億元項目x個，x億元項目x個，利用外資x萬美元，全年完成地方級稅約x萬元。二是嚴格落實相關扶持政策的兌現(xiàn)。組織區(qū)內x家企業(yè)進行扶持資金的申報，企業(yè)累計申報資金占全縣獎勵扶持資金的x%。引導企業(yè)進行技術改造，完成技改手續(xù)。三是嚴格按照《x經濟開發(fā)區(qū)推動新舊動能轉換加快創(chuàng)新發(fā)展若干政策》向企業(yè)兌現(xiàn)獎勵，積極為項目兌現(xiàn)獎勵資金，為產業(yè)研究所爭取縣級補助資金。四是推進科研平臺建設，電子研究院按照時間完成裝修并運營，同時以產研院為載體，加快與技術合作。
    -12-x.關于園區(qū)規(guī)劃陳舊，不敢大刀闊斧進行調整問題的整改落實情況：一是與上海新建設建筑設計有限公司簽訂了《x經濟開發(fā)區(qū)市政基礎設施專項規(guī)劃》編制合同，對區(qū)內給水、排水、熱力、燃氣、電力、電信進行專業(yè)規(guī)劃，完成初步方案編寫。二是制定《x經濟開發(fā)區(qū)關于盤活閑置廠房和低效用地的意見》，x年新處置x處僵尸企業(yè)，分別由鑫順包裝、恒茂包裝和峻特新材料項目盤活。三是組織人員到遠信物流與企業(yè)負責人座談，引導其出臺優(yōu)惠政策，物流a區(qū)正在尋租，辦公、食堂等配套設施已經具備，開發(fā)區(qū)在下步招商中有方向對接有關項目。
    x.關于清理、盤活閑置低效用地不夠果斷問題的整改落實情況：一是由開發(fā)區(qū)規(guī)劃建設局聯(lián)合縣自然資源與規(guī)劃局開發(fā)區(qū)分局、開發(fā)區(qū)稅務分局，對開發(fā)區(qū)內的用地企業(yè)開展了集中摸排，排查了開發(fā)區(qū)用地企業(yè)x戶，用地面積x畝。依據(jù)閑置用地管理辦法，已約談了x家企業(yè)督促其加快利用土地。二是出臺《x經濟開發(fā)區(qū)園區(qū)工業(yè)企業(yè)“畝產稅收”獎懲辦法》，就考核對象、畝均稅收計算方法和獎勵標準、畝均稅收低懲治措施、申報程序等作了明確說明。三是出臺《x經濟開發(fā)區(qū)入?yún)^(qū)企業(yè)審核與管理辦法》，就項目入?yún)^(qū)條件、建設管理等作進一步明確，對不符合集約利用土地等入?yún)^(qū)條件的項目堅決禁止。
    -13-工委會議，聽取環(huán)保工作匯報，研究部署下步工作。明確了開發(fā)區(qū)領導干部環(huán)保安全包保責任網格，壓實工作責任。二是突出監(jiān)管重點。邀請縣生態(tài)環(huán)境分局監(jiān)察大隊參加，召開了塑包環(huán)保工作會，聽取企業(yè)意見建議。下發(fā)了《關于加強塑料包裝企業(yè)環(huán)保治理的通知》，針對行業(yè)共性問題，提出具體要求。建立了塑包企業(yè)環(huán)保專職人員隊伍，組織了業(yè)務培訓和業(yè)務考試。三是改進監(jiān)管方式。對區(qū)內塑包企業(yè)環(huán)保治理現(xiàn)狀開展全面排查并建立了問題臺賬。明確了環(huán)保科日常巡查任務，規(guī)范巡查日志的記錄。四是對反饋的個別企業(yè)噪音污染問題，采取新上降噪設備等方式，目前已達到國家規(guī)定的治理標準。
    x.關于工作人員缺少交流，與市場經濟相適應、能進：
    能出的引才機制尚未建立問題的整改落實情況：印發(fā)了《關于進一步推動x經濟開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質量發(fā)展的實施意見》，明確了管委會副主任以下職位將面向全縣機關事業(yè)單位、縣屬國有企業(yè)中懂經濟、會管理、有培養(yǎng)前途的人員進行競聘，實行檔案封存全員聘任，末位淘汰，建立“干部能上能下、人員能進能出”的競爭激勵機制。成立了x縣興創(chuàng)投資有限公司和x縣興創(chuàng)招商服務有限公司等招商運營平臺公司，面向社會選聘高管。x年x月完成了開發(fā)區(qū)改革任務，從社會公開選聘了x名企業(yè)總經理和x名工作人員。
    -14-x.關于服務企業(yè)的效率不高，項目手續(xù)多數(shù)事項不能做到“一站式”辦理問題的整改落實情況：一是通過學習培訓，不斷提升工作人員專業(yè)能力和業(yè)務水平。x月x日，組織人員到縣行政審批局參加x縣委托便民事項培訓會議，學習專網操作技能，提高業(yè)務水平。二是對接做好上級審批權限下放工作。按照x縣人民政府《關于做好委托部分行政許可及關聯(lián)事項工作的通知》的要求，積極配合上級部門，為開發(fā)區(qū)接入行政審批專用網絡。三是封存x號章。機構改革后部分縣直部門撤并、更名、職能劃轉，原x號章已失去效能，已經全部封存。四是結合園區(qū)工作實際，劃轉行政審批職能。按照《關于進一步推動x經濟開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質量發(fā)展的意見》，將開發(fā)區(qū)承擔的行政審批職能劃轉到縣審批服務局，開發(fā)區(qū)在縣審批服務局設立單獨窗口，明確專人，一窗受理，全程代辦。
    x.關于財政缺乏獨立性，過度依賴縣級支持問題的整改落實情況：與縣財政部門對接開發(fā)區(qū)財政體制事宜，縣財政同意在x年財政決算時按照縣委、縣政府《關于加快新舊動能轉換推進經濟開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新開放發(fā)展的意見》執(zhí)行。x年x月份開展x年財政決算時按照文件精神核算，理順開發(fā)區(qū)財政體制，實現(xiàn)獨立核算。
    x.關于缺乏專業(yè)招商人才，招商效果不明顯問題的整：
    -15-別聯(lián)系五個招商分局。二是邀請上海x商務公司運營部總經理來區(qū)開展招商專題培訓，就項目對接流程、案例分析體會、落地項目建設等做了講解。全區(qū)人員和縣直部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關招商人員參會，通過培訓進一步提高了人員招商技能水平。三是新增x名優(yōu)秀企業(yè)家、科研專家充實到招商顧問團隊，頒發(fā)了聘書。招商顧問引進的康源堂中藥飲片項目正進行廠房裝修，與縣國有公司合作的納米新材料項目已開始試生產。四是成立了招商服務公司，從社會公開招聘了x名招商人員。
    x.關于中介招商效果不明顯，尚沒有項目能簽約和落地問題的整改落實情況：一是召開黨工委召開專題會議，深刻剖析招商中介平臺招商效果差的原因，找差距、找不足，并研究下步整改措施。二是向x招商中介發(fā)函，同時赴x實地對接，督促其履行合同，并向其提供招商宣傳圖冊、影像。組織人員來區(qū)開展招商業(yè)務培訓，緊接著到x等企業(yè)進行調研，了解園區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀和招商需求。由招商四分局常駐上海招商，聯(lián)系督促x已經推介對接x等項目。開發(fā)區(qū)同時聯(lián)系其他優(yōu)質招商中介，正積極與新的招商中介x對接。
    -16-監(jiān)管”問題產生原因，引以為戒。二是研究出臺《x經濟開發(fā)區(qū)入?yún)^(qū)企業(yè)審核與管理辦法》，嚴把項目入?yún)^(qū)關，就項目入?yún)^(qū)條件、建設管理、安全管理、生產管理和退出機制作進一步明確。三是明確了對擬入?yún)^(qū)項目由開發(fā)區(qū)投促局牽頭，其他各職能部門參加項目會審，形成書面材料報黨工委研究后決定是否入?yún)^(qū)；對入?yún)^(qū)建設項目，由各部門按照《x經濟開發(fā)區(qū)入?yún)^(qū)企業(yè)審核與管理辦法》和項目入?yún)^(qū)合同規(guī)定，各司其責，從嚴監(jiān)管，審批服務局負責手續(xù)辦理，安環(huán)局負責安全環(huán)保監(jiān)管，規(guī)劃建設局負責土地和項目建設管理，經發(fā)局負責項目數(shù)據(jù)上報和發(fā)展服務，對達不到合同要求的，嚴格執(zhí)行退出機制。
    x.關于缺乏吸引高層次人才的有效載體問題的整改落實情況：一是提高了對人才工作的重視程度，加大人才建設資金投入力度，為高層次人才提供辦公及住宿用房x平方米。二是引進省創(chuàng)業(yè)大賽獲獎者x博士，為其提供辦公研發(fā)場所室內裝修，購置辦公設施，三年內免費使用扶持。積極培養(yǎng)x博士和x博士成功申報省產業(yè)領軍人才。三是根據(jù)省、市、縣相關文件精神，結合開發(fā)區(qū)實際，已印發(fā)《開發(fā)區(qū)優(yōu)待高層次人才實施辦法》，為高層次人才工作生活提供配套服務。
    -17-線的劃定。二是與上海新建設建筑設計有限公司簽訂了《x經濟開發(fā)區(qū)市政基礎設施專項規(guī)劃》編制合同，園區(qū)內排水、熱力、燃氣等基礎設施規(guī)劃編制現(xiàn)已形成初稿。三是全縣國土空間規(guī)劃編制正在進行，預計x年底編制完成，按照規(guī)劃程序，待該上位規(guī)劃完成后，立即著手編制開發(fā)區(qū)控制性詳規(guī)。
    x.關于基礎設施配套不完善問題的整改落實情況：一是成立了以開發(fā)區(qū)規(guī)劃建設局為主，由安環(huán)局、經發(fā)局、投促局、財政審計局等各部門配合的園區(qū)基礎設施建設專項工作組，負責全區(qū)道路、管網、綠化、強電、弱電、熱力及公共基礎設施的規(guī)劃、管護、修繕等工作。二是按照園區(qū)基礎設施配套提升三年行動計劃，啟動建設x億元生活垃圾發(fā)電項目，新開工的眾聯(lián)熱力新增x蒸噸熱水鍋爐完成建設。城鎮(zhèn)一體化供水管網工程園區(qū)水廠工程已完成，京臺高速收費站工程辦公區(qū)主體已完工。三是奧德燃氣增加x萬立方米供氣量，熱力新增x萬平方供熱管網工程正在建設中，園區(qū)內熱力管網、天然氣管道已達到全覆蓋，有需求企業(yè)可開口接通。
    -18-態(tài)。二是進一步了解企業(yè)擔保信息。召集有關部門和企業(yè)深入研究金融擔保風險化解問題，已有初步成效。三是與駐開發(fā)區(qū)民營企業(yè)服務隊及濟寧眾泰證券公司分別部分區(qū)內企業(yè)就企業(yè)融資需求進行座談，拓寬企業(yè)融資渠，有些企業(yè)擔保額度大幅減少。
    三、今后整改工作打算。
    開發(fā)區(qū)黨工委巡察整改工作取得了階段性的成效，但與市委巡察辦的意見要求、與園區(qū)建設發(fā)展工作需要還有不少的差距，一些整改問題有待深入解決，一些制度需要長期完善。下步，開發(fā)區(qū)黨工委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步增強管黨治黨意識，落實管黨治黨責任，堅持目標不變、標準不降、力度不減，持續(xù)深入抓好巡察反饋意見整改工作，切實把整改成果轉化和體現(xiàn)到各項實際工作中。
    （一）提高認識，增強擔當，進一步落實“。
    兩個責任”。進一步提高政治站位，嚴明黨的紀律和政治規(guī)矩，強化全面從嚴治黨的政治意識、大局意識和責任意識，樹立黨風廉政建設主體責任意識，切實履行“一崗雙責”。支持紀工委聚焦主業(yè)主責、履行監(jiān)督職責，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小，推進全面從嚴治黨從寬松軟走向嚴緊硬。
    -19-項，認真開展“回頭看”，鞏固已有成效，防止問題反彈;對還未整改到位的問題，緊盯不放、加大力度，以釘釘子精神抓緊整改到位;對長期整改任務，明確責任、研究措施，確保問題整改不留死角、全部到位。
    統(tǒng)計局情況報告篇四
    ****年7月22日至8月12日，根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，市委第四巡察組對市統(tǒng)計局黨組開展了常規(guī)巡察，****年1月2日向市統(tǒng)計局黨組反饋了巡察意見。截止目前，巡察組反饋7個方面14類23個問題，已完成整改22個，1個需長期整改的問題正在有序推進。修訂完善機關內部管理和統(tǒng)計業(yè)務制度67項，運用組織措施問責12人次，其中提醒談話8人，書面檢討和批評教育4人，黨組書記集中約談科級以上干部12人。按照黨務公開和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下。
    一、強化主體責任，確保整改工作取得實效。
    （一）切實加強組織領導。市統(tǒng)計局黨組成立了落實市委巡察組反饋意見整改工作領導小組，由黨組書記、局長任組長，班子成員為副組長，各科室（中心）負責人為成員。領導小組下設巡察整改辦公室，全面負責整改工作的組織、協(xié)調和督辦。
    （二）堅決落實整改責任。
    針對巡察反饋的7個方面問題，研究制定《中共**市統(tǒng)計局黨組落實市委第四巡察組巡察反饋意見整改工作方案》，進一步細化分解為15大項24小項（含選人用人）具體整改任務，提出整改措施70項。建立問題、任務、責任清單，逐項明確責任領導、責任科室、責任人員和整改時限，確保了整改工作事事有人管，件件有著落。
    （三）全力督促整改到位。
    市統(tǒng)計局黨組將巡察整改工作納入黨風廉政建設責任制考核內容，納入績效考核內容，強化制度保障力度，建立落實會議制度、督辦通報制度等工作機制。局各分管領導定期召集相關責任科室、責任人員研究推進整改工作，并及時報送整改進度情況，確保全面整改銷號。
    二、強化履職擔當，堅持逐條逐項整改落實到位。
    （一）黨的政治建設方面11．關于“貫徹落實中央、省委、市委決策部署不到位”的問題整改情況（1）針對貫徹落實習近平總書記“必須防范統(tǒng)計造假、弄虛作假，確保統(tǒng)計資料真實準確完整及時”的指示精神存在偏差的問題。一是通過召開局黨組會、局黨組理論學習中心組（擴大）學習會，深入學習習近平總書記關于統(tǒng)計工作的重要論述以及《意見》《辦法》《規(guī)定》，切實增強干部職工的統(tǒng)計法治意識。二是結合抓好國家統(tǒng)計督察整改工作，制定完善《**市地區(qū)生產總值數(shù)據(jù)質量審核評估辦法》《**市農業(yè)主要統(tǒng)計指標數(shù)據(jù)質量審核評估辦法》等13項主要統(tǒng)計指標數(shù)據(jù)質量審核辦法，從制度層面上強化統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量管理。三是牽頭起草并以市政府辦名義印發(fā)《關于進一步加強聯(lián)網直報單位培育和入庫管理工作的通知》，明確各區(qū)縣政府，市、區(qū)縣經濟社會事業(yè)行業(yè)主管部門和統(tǒng)計部門以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）的工作職責，形成市、區(qū)縣分級負責，各方共同協(xié)作配合的工作機制；會同市級經濟主管部門對全市聯(lián)網直報單位入庫工作開展了專題業(yè)務培訓。四是嚴格落實對統(tǒng)計基層工作雙重領導，出臺《**市統(tǒng)計基層基礎鞏固提升年活動實施方案》，深入開展“統(tǒng)計基層基礎鞏固提升年”活動。五是嚴格落實《關于統(tǒng)計機構負責人和統(tǒng)計人員防范和懲治統(tǒng)計造假弄虛作假責任制實施細則（試行）》《關于認真貫徹執(zhí)行統(tǒng)計違紀違法責任人處分處理建議辦法及其實施意見的通知》，嚴格按程序對157戶破產、注吊銷企業(yè)作出統(tǒng)計退庫處理。六是加強統(tǒng)計法制宣傳教育，制定《**市統(tǒng)計法規(guī)進黨校進干部學院的辦法》，把統(tǒng)計法律法規(guī)納入黨校的培訓課程實現(xiàn)常態(tài)化、制度化。
    （2）針對“對脫貧攻堅認識政治站位不高”的問題。一是召開局黨組（擴大）會議，傳達學習貫徹習近平總書記關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的講話精神以及全省、全市決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅會議精神。二是制定《****年**市統(tǒng)計局幫扶南江縣高橋鎮(zhèn)龍?zhí)洞骞ぷ饕?guī)劃》，對脫貧攻堅存在的短板及時整改落實。三是研究制定《**市統(tǒng)計局駐村幫扶工作制度》，進一步壓緊壓實局班子成員、分管領導、幫扶人員和第一書記的工作責任。四是幫扶干部堅持每月到村入戶開展幫扶1至2次，局主要負責人先后4次會同南江縣高橋鎮(zhèn)黨委政府、村兩委干部座談交流，共商脫貧攻堅工作。今年以來，先后為幫扶聯(lián)系村35戶貧困戶每戶送去仔豬1頭，為188戶農戶每戶送去化肥1袋，共擠出辦公經費近10萬元用于該村脫貧攻堅工作。
    嚴重違紀違法典型案例，局班子成員逐一發(fā)言，增強了學習效果。三是組織全局干部職工觀看了《處心弄權招投標人生斂來“爛尾樓”》等警示教育片，干部職工撰寫心得體會，對黨員干部起到了較好的警示警醒作用。2．關于“民主集中制執(zhí)行不夠好”的問題整改情況（4）針對“集體領導和個人分工負責相結合堅持不經常，黨組會黨組書記先入為主發(fā)言定調、個別事項議而不決、三重一大事項不上黨組會研究時有發(fā)生”問題。一是局黨組堅決落實“一把手”末位表態(tài)、重大決策全程紀實等制度要求，邀請派駐紀檢組全程列席黨組會“三重一大”事項，全過程監(jiān)督議事決策。二是修訂完善《中共**市統(tǒng)計局黨組會議事規(guī)則》《**市統(tǒng)計局“三重一大”事項決策制度》《**市統(tǒng)計局局長辦公會議事規(guī)則》，明確黨組會議和局長辦公會議的議事范圍、決策規(guī)則、決策程序、決策落實等，切實提高黨組會議和局長辦公會的決策效率和決策的民主化、科學化、制度化水平。
    （二）黨的思想建設方面。
    33．關于“強化黨的理論武裝有差距”的問題整改情況（5）針對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學用“兩張皮”，重形式、輕實效，沒有很好地將學習效果轉化為推動統(tǒng)計工作高質量發(fā)展的成果的問題。一是多形式全面深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于統(tǒng)計工作的重要講話和指示批示精神。二是將持續(xù)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神的學習納入今年局黨組理論學習中心組、黨員干部學習教育培訓的重要內容，推進全局黨員干部切實用先進的思想政治武裝頭腦、指導實踐、推動工作。三是圍繞全市經濟社會發(fā)展目標任務，今年以來局班子成員先后4次帶領各專業(yè)科室人員深入?yún)^(qū)縣重點企業(yè)、重大項目一線開展經濟運行情況調研督導工作，向市委市政府提交了18篇高質量的統(tǒng)計分析報告，提出的相關措施建議被市委市政府采納吸收。
    格分開，會前確定專人做好準備工作，收集所需文件、講話等學習材料，并提前告知參加學習人員和主題發(fā)言人，會中做好會議錄音和記錄，會后做好資料歸檔。4．關于“對意識形態(tài)工作重視不夠”問題的整改情況（7）針對意識形態(tài)工作責任制“懸空”，沒有做到“五個納入”，沒有專題研究部署和開展監(jiān)督檢查，意識形態(tài)工作被邊緣化問題。一是制定完善了《中共**市統(tǒng)計局黨組貫徹落實意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，將意識形態(tài)工作做到了五個納入，把意識形態(tài)工作作為局班子成員述職和民主生活會的重要內容。二是印發(fā)了《**市統(tǒng)計局****年意識形態(tài)工作要點》，系統(tǒng)謀劃安排部署了4大方面11項具體工作任務。三是及時更新了機關支部宣傳欄，對市統(tǒng)計局網站和統(tǒng)計微博微信等宣傳內容逐一進行了自查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行了整改落實。四是落實專人加強對市統(tǒng)計局網站、統(tǒng)計微博、微信的管理，嚴格信息發(fā)布，確保網絡安全。
    （三）黨的組織建設方面。
    55．關于黨建工作責任不落實問題的整改情況（8）針對“黨組履行主體責任表面化、形式化”問題。一是制定完善《**市統(tǒng)計局機關黨建工作責任制度》，制定黨組和班子成員個人黨建工作責任清單。二是明確要求局黨組全年至少研究2次黨建工作，班子成員每季度至少聽取1次分管科室（中心）黨建工作匯報，定期督促指導和檢查落實分管科室（中心）黨建工作，每半年向局黨組匯報1次履行黨建“一崗雙責”情況。三是印發(fā)《**市統(tǒng)計局****年機關黨建工作要點》，對全年機關黨建工作進行了系統(tǒng)安排布置。6．關于“黨內政治生活不嚴肅”問題的整改情況（9）針對班子民主生活會不規(guī)范、不嚴格，缺少辣味,一團和氣問題。一是修訂完善《中共**市統(tǒng)計局黨組領導班子民主生活會制度》，對領導班子民主生活會提出明確要求。二是在去年12月召開的“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會和今年1月召開的巡察整改專題民主生活會上，領導班子開展談心談話，開展批評和自我批評不繞彎子、不兜圈子，“辣味”十足。
    式規(guī)范起來，堅決杜絕以工作部署代替黨內活動。二是制定了《**市統(tǒng)計局談心談話制度》，對黨員領導干部經常開展交心談心，支部書記和委員之間、支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間每年開展談心談話不少于1次。7．關于“基層黨組織建設不扎實”問題整改情況（11）針對“對黨支部工作保障不力”問題。狠抓基層組織建設，完成機關支部換屆工作，確定1名年輕班子成員任機關支部書記并分管機關黨建工作，選配4名年輕黨員干部充實到機關支委，進一步增強機關支部活力。
    （12）針對“對黨員發(fā)展工作重視不夠”的問題，一是制定了《**市統(tǒng)計局機關黨支部工作要點》，細化明確了全年機關黨支部開展的活動內容和形式。二是加大對局年輕干部的理想信念教育和黨的創(chuàng)新理論教育，不斷激發(fā)他們向黨組織靠攏的積極性主動性。目前已發(fā)展1名入黨積極分子。8．關于“選人用人方面”存在問題整改情況（13）針對“選人用人紀律制度執(zhí)行不夠到位”的問題。一是在局黨組理論學習中心組（擴大）會上組織學習了《黨政領導干部選拔任用工作條例》，推動選人用人政策入腦入心。二是嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的動議醞釀、民主推薦、干部考察、集體討論、干部任職等程序，全程邀請市紀委監(jiān)委派駐市人大機關紀檢監(jiān)察組監(jiān)督，確保選拔任用程序科學嚴謹和公開公正。三是制定《**市統(tǒng)計局科級干部輪崗交流制度》，從制度層面切實規(guī)范局中層干部交流輪崗，進一步優(yōu)化干部隊伍結構，激發(fā)干部隊伍活力。四是制定《**市統(tǒng)計局檔案管理制度》，并對近年來干部選任文書檔案進行清查整理，落實專人對局管干部檔案及相關信息進行核查核對。
    日”制度，局班子成員對分管科室（中心）提出召開的會議進行嚴格把關。今年以來，我局召開的會議數(shù)量較去年同期減少15%。
    （15）針對“軟件資料弄虛作假，應付檢查考核”問題。一是對局黨組理論學習中心組會議記錄存在編造行為的問題進行核實，責令時任分管領導和經辦人員作出檢討，對其進行批評教育。二是修訂完善《**市統(tǒng)計局會議記錄管理制度》，對局黨組會、局黨組理論學習中心組會、局長辦公會、局干部職工會、局專題會會議記錄內容、要求等形成制度，切實做到會議記錄規(guī)范。三是印發(fā)《****年黨組理論學習中心組學習計劃》，明確了學習內容、學習要求，確保集中學習每月不少于1次，全年集中學習不少于12次。．關于“貫徹中央八項規(guī)定精神不嚴格，缺乏一以貫之、久久為功的定力和韌勁，貫徹執(zhí)行打折扣、不徹底”問題整改情況（16）針對“超范圍發(fā)放目標績效考核獎”的問題。一是2018年及以后未再給單位臨聘人員發(fā)放年終目標績效獎。二是局黨組對時任分管財務的局領導和財務工作人員進行提醒談話，責令其作出書面檢討，并督促財務工作人員學習財務管理制度及相關政策，提高業(yè)務能力。三是修訂完善《**市統(tǒng)計局機關財務管理制度》《**市統(tǒng)計局臨聘人員管理辦法》，嚴格按照合同規(guī)定執(zhí)行。
    （17）針對“財務報銷憑據(jù)審核不嚴格和公車管理不規(guī)范現(xiàn)象”的問題。一是查明原因，局黨組對當事人進行了提醒談話，并責令其作出書面檢討。二是修訂完善《**市統(tǒng)計局機關財務報銷管理制度》等財務管理制度，嚴把財務報銷憑據(jù)審核關，切實規(guī)范財務管理。三是修訂完善《**市統(tǒng)計局機關公車管理辦法》，嚴格執(zhí)行公務用車管理辦法和規(guī)定，加大公務用車監(jiān)管力度。
    篇，進一步強化干部職工廉政紀律意識。三是召開局黨組理論學習中心組學習會，局分管領導組織學習了蒲波、彭宇行、侯曉春、張尚華、劉凱嚴重違紀違法典型案例，局班子成員逐一作了主題討論發(fā)言。四是機關黨支部常態(tài)開展黨紀黨規(guī)學習教育，召開黨小組會議和開展組織生活前均對黨紀黨規(guī)進行學習。機關支部開展了紀律教育專題討論活動。．關于黨風政風行風社會滿意度不高問題整改情況（19）針對“黨組對紀律建設重視不夠、抓而不實，制度規(guī)范沒有堅持高標準嚴要求，機關財務、收支控制以及采購管理等內控制度不嚴謹不規(guī)范，沒有真正發(fā)揮約束力，規(guī)范化管理存在較大差距問題。一是修訂完善《**市統(tǒng)計局機關出差管理辦法》《**市統(tǒng)計局政府采購實施細則》等內控制度。二是切實加強統(tǒng)計部門黨風政風行風建設，巡察整改以來局班子成員到基層調研4次，傾聽民意、掌握民情，征求基層群眾和區(qū)縣統(tǒng)計局對市局工作意見建議13條。三是充分發(fā)揮統(tǒng)計信息、咨詢和監(jiān)督工作職能，著力優(yōu)化營商環(huán)境，服務民營經濟，****年一季度登門指導71家企業(yè)成功升規(guī)入庫，****年第四季度和****年第一季度營商環(huán)境“好差評”測評中位次明顯提升。
    （六）黨風廉政建設方面。
    13．關于“落實全面從嚴治黨主體責任有差距”問題整改情況（20）針對“黨組和班子成員履行責任不到位”問題。一是組織全局黨員干部到**市法紀教育基地開展警示教育活動，進一步筑牢了黨員干部廉潔自律思想防線。二是制定完善了《**市統(tǒng)計局關于落實黨風廉政建設責任制實施辦法》和《市統(tǒng)計局****黨風廉政建設工作要點》，堅持將廉政建設要求與業(yè)務工作同部署、同檢查、同推進、同考核。三是班子成員每季度聽取1次分管科室（中心）黨風廉政建設工作匯報，督促檢查1次分管科室（中心）黨風廉政建設工作，每半年向黨組匯報一次落實“一崗雙責”情況。四是召開述責述廉大會，科級領導干部會上現(xiàn)場述職，市紀委監(jiān)委派駐市人大機關紀檢監(jiān)察組到會指導；局黨組書記對班子成員、縣區(qū)統(tǒng)計局主要負責人、各科室（中心）負責人進行了廉政談話。
    風險點位41個，落實防控措施49條。二是班子成員梳理自己分管領域廉政風險點，并開展了監(jiān)督檢查。三是組織全局干部職工特別是管人管財管物管數(shù)等關鍵崗位人員排查廉政風險，堅決堵住廉政漏洞。．關于“重點領域廉潔風險較高”問題的整改情況（22）針對“財經紀律意識不強”的問題。一是組織干部職工再次學習中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、市委市政府九項規(guī)定以及中央、省、市相關財經紀律。二是修訂完善局機關財務管理制度，嚴格報銷審批手續(xù)，嚴格審核原始明細單據(jù)等憑證，從制度上、程序上規(guī)范各項資金的管理和使用。
    （23）針對“政府采購項目存在違規(guī)”的問題。一是修訂完善《**市統(tǒng)計局政府采購實施細則》《**市統(tǒng)計局開展社會經濟調查項目管理辦法》，從制度層面規(guī)范局機關政府采購行為。二是局分管領導組織辦公室、大數(shù)據(jù)中心、民調中心學習了《中華人民共和國政府采購法》、**市政府集中采購目錄和采購限額標準，全面熟悉和掌握政府采購政策法規(guī)，確保局機關政府采購程序規(guī)范、嚴謹科學。
    （七）各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題整改方面。
    15．關于各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題整改不到位問題的整改情況（24）針對黨組沒有扛牢主體責任，黨組書記履行“第一責任人”責任不到位。一些問題僅限于“文字整改”“紙面整改”；有的沒有舉一反三、深入整改；有的整改不徹底、邊改邊犯。一是局黨組將各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題整改工作作為局機關常態(tài)化開展監(jiān)督檢查的重點，明確局黨組主要負責人作為各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題整改工作第一責任人，壓緊壓實整改工作責任。二是對2015年以來各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題開展了“回頭看”，逐項檢查各項整改工作落實情況，督促問題徹底整改到位。三是修訂完善了《**市統(tǒng)計局機關財務管理制度》《**市統(tǒng)計局政府采購實施細則》，進一步規(guī)范了財務收支、政府采購等內控事項，杜絕了較大金額的現(xiàn)金支付行為和違規(guī)采購現(xiàn)象的發(fā)生。
    項，堅持一抓到底，堅決完成整改，務求取得實效。
    （二）全面落實從嚴治黨主體責任。
    堅決貫徹全面從嚴治黨新部署新要求，壓實黨組主體責任、班子成員“一崗雙責”，推動管黨治黨責任全面覆蓋、壓力傳導到位。堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及省委省政府十項規(guī)定和市委市政府九項規(guī)定及實施細則，緊盯跑數(shù)要數(shù)、以數(shù)謀私等行為，強化監(jiān)督監(jiān)管、執(zhí)紀問責，確保全局上下風清氣正。
    （三）務實推動巡察整改成果轉化。
    堅持把推動巡察整改與推進統(tǒng)計工作結合起來，堅決貫徹落實中央、省、市關于深化統(tǒng)計管理體制改革決策部署，堅決防范和懲治統(tǒng)計造假弄虛作假，進一步夯實統(tǒng)計基層基礎，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。堅持圍繞中心、服務大局，為服務和推動全市經濟社會高質量發(fā)展和建設川陜革命老區(qū)振興發(fā)展示范區(qū)提供堅實的統(tǒng)計保障。
    根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一部署，****年8月21日至9月25日，市委第二巡察組對市統(tǒng)計局黨組進行了巡察。****年1月3日，市委第二巡察組向市統(tǒng)計局黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下。
    一、高度重視，強化責任，全面有序開展整改工作。
    （一）提高政治站位，統(tǒng)一思想認識。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于巡察工作的重要指示精神，深刻理解做好“后半篇文章”的重大意義，堅決把抓好巡察整改工作作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”的政治檢驗和具體體現(xiàn)，作為履行管黨治黨“兩個責任”、營造風清氣正良好政治生態(tài)的有力抓手。
    余條，逐條明確牽頭領導、責任科室、整改時限，做到了整改零遺漏、全覆蓋。
    （三）加強監(jiān)督檢查，全程跟進督導。
    狠抓過程監(jiān)督，召開黨組會專題聽取整改工作進展情況匯報，對整改工作進度緩慢的科室，責令其加快進度，并協(xié)調機關相關科室密切協(xié)同，扎實整改。目前，巡察反饋的18個問題，以及12個立行立改問題，已經全部整改完畢并長期堅持。巡察整改中，建立完善制度15個，開展談話提醒5人，批評教育6人，書面檢討2人，清退資金48481.93元。
    二、聚焦問題，動真碰硬，從嚴從實推進整改工作。
    （一）貫徹落實黨的路線方針政策和上級重大決策部署情況方面1.關于“推進蒲波嚴重違紀違法案‘以案促改’工作不夠有力”的問題（1）針對“對‘以案促改’工作不夠重視”的問題。一是黨組深刻認識反思該問題，集中學習了蒲波、彭宇行嚴重違紀違法案“以案促改”警示教育，黨組成員均表示要汲取深刻教訓，樹立正確政績觀，嚴格用權。二是開展警示教育，組織黨員干部觀看《一念之誤》、《蟻噬》等專題教育片70余人次，到市廉潔教育中心、“三蘇祠”等地開展廉潔教育90余人次，切實提高干部職工的自覺性，使黨員干部嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。三是高度重視黨風廉政建設工作，制定了《中共**市統(tǒng)計局黨組落實黨風廉政建設主體責任工作實施辦法》，明確了分管領導及黨組成員分別報告黨風廉政工作。
    （2）針對“對照剖析反思不到位”的問題。一是黨組深刻認識反思對照剖析反思不到位的問題。黨組專題研究了蒲波、彭宇行、侯曉春嚴重違紀違法案“以案促改”工作，黨組成員在“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會上進行了深刻剖析反思。二是嚴格落實民主生活會有關要求，切實提高民主生活會發(fā)言材料撰寫質量。主要領導嚴格把好材料審核關，對存在偏離主題、不符合民主生活會要求等問題的材料，及時提醒改正。三是會前主動向市委組織部、市紀委監(jiān)委報送民主生活會方案，邀請市委組織部、市紀委監(jiān)委派人列席黨組領導班子民主生活會，對會議進行指導監(jiān)督。
    組學習實施辦法》，完善市統(tǒng)計局中心組學習制度，并落實好制度。三是制定《****年黨組理論學習中心組學習安排意見》，明確學習內容、中心發(fā)言人，全年學習不少于12次、集中研討不少于6次。
    （2）針對“推進‘兩學一做’學習教育常態(tài)化制度化不夠到位”的問題。一是以黨組會、中心組學習會、職工大會、黨員會等形式，學習《中國共產黨章程》、習近平總書記來川視察重要講話精神。二是進一步深化思想認識，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，常態(tài)化開展“兩學一做”學習教育。三是加大學習力度，推動黨內學習制度化、組織生活規(guī)范化、作用發(fā)揮日常化。四是根據(jù)上級要求，及時調整學習內容，做到應學盡學。
    （3）針對“班子成員學習主動性不夠強”的問題。一是召開民主生活會，班子成員深刻剖析反思，認識到理論學習是黨員干部的安身立命之基、干事創(chuàng)業(yè)之本，自覺提高學習積極性和主動性。二是組織班子成員集中學習研討，全年不少于6次。三是學以致用，班子成員每年撰寫理論研討文章，****年，5名黨組成員完成研討文章10篇。
    3.關于“開展民主生活會不夠嚴肅”的問題。
    （1）針對“批評與自我批評走過場”的問題。一是召開民主生活會，班子成員就“辣味”不足的問題進行深入剖析，立即整改，不講成績，直面問題，“辣味”足。二是堅持高標準、嚴要求。講認真、動真格，拋開好人主義，不怕得罪人，不相互維護，實事求是地剖析自己和他人的優(yōu)缺點，讓黨性得到錘煉，以達到“團結—批評—團結”的目的。三是認真開展好批評與自我批評，領導干部帶好頭，嚴于律己亮出自己的缺點和問題，誠心誠意聽取批評意見，實事求是地指出其他同志的缺點錯誤。****民主生活會上，局領導班子成員自我批評意見85條，相互批評意見43條。
    （2）針對“個別班子成員剖析問題不深刻”的問題。一是班子成員在民主生活會上主動認領問題，并立行立改，2018年以后班子成員民主生活剖析材料均是主要剖析存在的問題。二是堅持問題導向、嚴字當頭、開門見山，把存在的突出問題查擺清楚，切忌長篇大論工作成績，切實提高民主生活會發(fā)言材料撰寫質量。
    （3）針對“個別班子成員未按規(guī)定對問責情況作檢查”的問題。一是黨組。
    深刻認識在民主生活會上未按規(guī)定對問責情況作剖析的問題，并進行了補充對照反思。二是黨組會專題學習了省紀委機關、省委組織部《關于提高民主生活會質量的有關規(guī)定》，市紀委機關、市委組織部《關于提高民主生活會質量的若干措施》。
    4.關于“意識形態(tài)工作責任制落實不到位”的問題。
    針對“意識形態(tài)工作責任制落實不到位”的問題。一是調整意識形態(tài)工作領導小組，落實領導班子、主要領導意識形態(tài)主體責任和“第一責任人”責任。二是制定了《貫徹落實黨組意識形態(tài)工作責任制實施意見》，明確黨組每年專題研究意識形態(tài)工作不少于2次，將意識形態(tài)工作與黨建、業(yè)務等工作同謀劃、同安排、同部署。三是將意識形態(tài)工作履職情況納入班子成員述職報告，開展民主測評，確保意識形態(tài)工作落地落實。****年，5名黨組成員在述職述廉報告中就分管領域意識形態(tài)工作進行了述職。
    5.關于“推進統(tǒng)計領域改革不夠有力”的問題。
    針對“推進統(tǒng)計領域改革不夠有力”的問題。一是黨組深刻反思，及時安排學習上級文件，嚴格抓好落實工作。二是加大全市統(tǒng)計改革領域試點工作力度，完成省統(tǒng)計局交辦的統(tǒng)計改革任務。3月25日，召開行政辦公會專題研究統(tǒng)計領域改革工作。
    （二）貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署情況方面。
    6.關于“黨組履行主體責任不到位”的問題（1）針對“壓力傳導不到位”的問題。一是堅定不移全面從嚴治黨，是新時代對黨的建設提出的新要求，黨組充分認識全面從嚴治黨的重要意義，在班子分工上明確班子成員“一崗雙責”責任。二是層層傳導壓力，制定班子成員黨風廉政建設提示卡，按季度發(fā)放，進一步督促班子成員落實“一崗雙責”責任。三是黨組定期聽取研究黨風廉政建設工作匯報，分管領導及黨組成員分別報告黨風廉政工作，確保每半年召開1次黨組會聽取黨風廉政建設工作匯報，每季度召開1次黨組會研究近期黨風廉政建設工作。四是對重點崗位、重點領域、重點人員行政權力運行流程風險點風險等級評定，并分級建立健全風險防控措施。
    部廉潔從政、改進作風等情況，定期召集分管科室專題研究黨風廉政工作，全年不少于2次，確保把黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。
    7.關于“執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不到位”的問題。
    （1）針對“公務接待不規(guī)范”的問題。一是黨組深刻認識反思公務接待不規(guī)范的問題，修訂完善了《**市統(tǒng)計局公務接待管理辦法》，嚴格按照規(guī)定，在執(zhí)行公務接待中，嚴禁公務接待陪同人數(shù)、接待次數(shù)超標準。二是嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行公務接待不上酒。
    （2）針對“變相發(fā)放福利”的問題。一是對超標準繳存住房公積金問題，逐人逐年核查住房公積金繳存基數(shù)，并報財政按要求進行清退。二是嚴格對照標準，對****住房公積金繳存基數(shù)進行了變更申報，完成繳存基數(shù)調整。三是強化住房公積金政策學習，嚴格住房公積金繳存申報審核。
    （3）針對“虛報發(fā)放未休年休假補貼”的問題。一是黨組專題學習《關于規(guī)范落實市級機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度的通知》，嚴格制度執(zhí)行。二是堅決禁止違規(guī)發(fā)放補貼。三是建立年休假審批機制，認真組織實施年休假，做到應休盡休。
    8.關于“公務用車運行維護費超標嚴重”的問題。
    針對“公務用車運行維護費超標嚴重”的問題。一是加強公務用車運行維護管理，建立《駕駛員、車輛管理制度》，實行專人管理、定點維修、定期保養(yǎng)、先審批后執(zhí)行等制度，完善維修保養(yǎng)、使用管理等臺賬，嚴控車輛維修保養(yǎng)和單車油耗。二是定期監(jiān)督研究，黨組會按季度聽取辦公室關于車輛費用開支情況的工作報告，適時監(jiān)督公務用車運行維護情況，嚴禁超財政預算開支。
    9.關于“形式主義依然存在”的問題。
    （1）針對“個別工作制度‘掛在墻上、停在紙上’”的問題。一是嚴格落實局內制定的各項工作制度，并抓好貫徹執(zhí)行的督促檢查。二是嚴格執(zhí)行《黨組會議事規(guī)則》，做到每次黨組會有議題單、會議記錄、會議紀要。落實專人負責黨組記錄、整理、歸檔工作。
    真梳理現(xiàn)行工作制度38項，廢除了1項不適應新形勢新要求的制度，修訂完善了8項，新建了7項。
    （3）針對“對述責述廉敷衍塞責”的問題。一是黨組書記對相關同志進行了批評教育。二是機關紀委加強對科室負責人述責述廉報告的審核，確保按照當年要求認真如實撰寫述責述廉報告。三是及時召開內設科室負責人述責述廉專題會議。8名科室負責人就****履行黨風廉政建設主體責任情況、廉潔從政情況向市紀委監(jiān)委駐市審計局紀檢監(jiān)察組進行了述責述廉。
    （4）針對“一段時期內會風會紀松散”的問題。一是嚴肅會議紀律，會議期間不得做與會議無關的其他事情。二是嚴格實行督查和責任追究，由機關紀委對會議紀律進行督查，對違反會議紀律的進行通報批評，并將平時遵守會議紀律情況作為年終考核評優(yōu)的重要依據(jù)。
    10.關于“‘一把手’行權不規(guī)范”的問題。
    針對“‘一把手’行權不規(guī)范”的問題。一是自****年1月起，嚴格按照《關于加強“一把手”教育管理監(jiān)督的若干措施》，由財務分管領導審核簽字報銷，“一把手”不再對報銷票據(jù)簽字。二是黨組定期聽取財務收支和預算執(zhí)行情況。
    11.關于“干部日常監(jiān)督管理偏寬松軟”的問題。
    針對“干部日常監(jiān)督管理偏寬松軟”的問題。一是修訂完善《**市統(tǒng)計局考勤制度》，實行上班簽到，編印《**市統(tǒng)計局工作制度》供干部職工日常學習。二是機關紀委加強對干部職工的日?？记?，并負責檢查上下班管理制度、請銷假制度落實情況。三是完善《目標績效管理辦法》，對違反紀律的，視情節(jié)情況扣目標績效獎勵，確保獎勤罰懶。
    12.關于“擠占挪用專項資金”的問題。
    針對“擠占挪用專項資金”的問題。一是加強會計有關人員的業(yè)務培訓，組織財務人員參加各類財務培訓及學習財政法規(guī)文件，并聘請會計師事務所專業(yè)人員對資金賬目進行檢查指導。二是對涉及本部門的普查調查項目和資金的管理使用情況開展自查，排查項目資金監(jiān)管中存在的突出問題。三是將各相關資金的項目清單、項目進展情況以及存在的問題進行全面梳理。四是制定《**市統(tǒng)計局專項資金管理辦法》，嚴格執(zhí)行?？顚Ｓ?，嚴禁擠占挪用專項資金。
    13.關于“政府采購和零星維修存在廉潔風險”的問題。
    （1）針對“部分集中采購項目涉嫌指定供應商”的問題。一是成立**市統(tǒng)計局詢價領導小組，對于日常采購詢價領導小組召集相關人員實施采購評審。采購過程嚴格按照《**市統(tǒng)計局采購管理辦法》實施，堅決杜絕采購項目指定供應商的問題。****年至今，開展采購詢價6次。
    （2）針對“政府采購內控監(jiān)管不力”的問題。一是明確由局辦公室負責零星采購工作，并按照采購規(guī)定要求，堅持實事求是的原則進行采購。二是加強辦公用品的管理，建立零星采購入庫及領用臺賬，嚴格按照內控制度進行審簽。
    （3）針對“涉嫌違規(guī)拆分采購項目”的問題。一是深刻認識反思采購方面存在的問題，舉一反三，今后堅決杜絕違規(guī)拆分采購項目的問題。二是黨組書記對相關人員進行批評教育，并組織相關人員加強對采購管理的學習。三是制定《**市統(tǒng)計局采購管理辦法》，嚴格落實采購程序，按政府采購法律法規(guī)和各項制度規(guī)定，科學編制采購計劃，合理安排采購資金，規(guī)范采購行為，提高采購工作績效。
    （三）貫徹落實新時代黨的組織路線情況方面。
    14.關于“執(zhí)行民主集中制不到位”的問題（1）針對“部分重大項目未經集體研究”的問題。一是修訂完善《“三重一大”事項集體決策制度》。二是嚴格執(zhí)行制度，對1萬元以上大額資金的采購及開支須經黨組會集體研究決定，切實履行“三重一大”事項集體決策程序。
    （2）針對“一段時間內重民主、輕集中”的問題。一是嚴格執(zhí)行民主集中制，貫徹執(zhí)行“主要領導末位發(fā)言制”等制度，加強會前醞釀溝通，研究議題時班子成員逐一發(fā)言，充分聽取意見，確保討論充分、民主決策。二是進一步提高黨組會議事決策水平，確保黨組會議事決策的規(guī)范化、制度化、民主化、科學化，充分發(fā)揮黨組的領導核心作用，提高黨組議事決策的時效性。三是強化黨組會議定事項執(zhí)行情況督察督辦，確保執(zhí)行到位。
    集中、個別醞釀、會議決定”原則，須經黨組集體研究決定，方可組織實施。
    15.關于“干部選拔任用不嚴肅”的問題。
    針對“干部選拔任用不嚴肅”的問題。一是干部選拔工作，按照動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等5個程序，對干部選拔任用工作作出進一步規(guī)范，嚴格按照程序報市委組織部溝通、備案。二是強化干部選任政策學習，對十八大以來干部工作有關文件進行專題學習，確保學深悟透，奠定干部選任工作堅實政策理論基礎。三是加強對《黨政領導干部選拔任用工作條例》的學習，制定干部選拔任用工作流程圖，加強紀檢組對選人用人的監(jiān)督。
    16.關于“對專業(yè)干部隊伍建設不重視”的問題。
    針對“對專業(yè)干部隊伍建設不重視”的問題。一是科學擬定人才引進計劃，有序引進專業(yè)人才。二是加大現(xiàn)有人員結構的研究力度，摸清人才年齡結構、專業(yè)知識結構、性別結構等，深入分析各崗位對人才的層次需求和數(shù)量需求。三是積極向組織部門提出人才需求申請。
    17.關于“黨建工作責任制落實不到位”的問題。
    （1）針對“重業(yè)務、輕黨建比較突出”的問題。一是黨組充分認識，黨的建設是我們抓好各項工作的根本。黨組書記切實承擔起第一責任職責,每季度專題研究1次黨建工作，每半年聽取1次黨建工作專題匯報。二是班子認真落實黨建工作主體責任，班子成員落實好“一崗雙責”，加強對分管部門黨建工作的指導。三是黨支部定期組織召開黨員大會，支部書記年終作黨建工作責任述職并接受評議。
    （2）針對“落實黨建工作‘一崗雙責’不到位”的問題。一是加強黨建方面的學習，進一步提高對黨建工作的認識。二是細化黨的建設工作，要求分管領導嚴格落實黨建工作“一崗雙責”，抓好分管領域的黨建工作，并納入年終述職述廉考核。三是制定了《黨組定期專題研究黨建工作會議制度》和《黨組定期聽取機關黨委匯報制度》。
    關工作要求。
    （2）針對“黨支部記錄涉嫌造假”的問題。一是對相關責任人進行批評教育，強化記錄人責任心，確保及時、真實、規(guī)范記錄組織生活。二是加強對機關黨支部工作的指導。三是強化黨建資料整理、歸檔工作。
    （3）針對“黨費收繳不規(guī)范”的問題。一是對2014－2015年的黨費收繳情況進行清理，對2名未足額繳納黨費的黨員追繳黨費。二是組織黨員加強黨費收繳相關規(guī)定的學習，增強黨員主動按月交納黨費意識，進一步規(guī)范黨費收繳工作。三是督促各支部開展黨費收繳業(yè)務培訓，提高黨費收繳、管理和使用業(yè)務水平。
    （四）關于立行立改方面的問題。
    巡察中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)行選人用人工作程序不嚴格、黨支部換屆選舉不規(guī)范、干部基礎工作不扎實、超標準發(fā)放節(jié)假日值班補助、公務接待管理不規(guī)范、公務用車管理不規(guī)范、對財務核算監(jiān)督不到位、財務管理不規(guī)范、違規(guī)報銷應由個人承擔的費用、超范圍使用工會經費發(fā)放慰問金、慰問品、違規(guī)使用大額現(xiàn)金結算和重要會議記錄不規(guī)范等一般性問題12個，已按規(guī)定在巡察期間完成整改。
    三、持之以恒、久久為功，確保各。
    項整改任務全面完成巡察整改工作雖然取得階段成效，但問題整改尚未全面完成，一些中長期整改任務需要繼續(xù)推進，一些深層次矛盾和問題需要標本兼治、持續(xù)整改，必須嚴格按照市委巡察工作要求，堅持思想不放松、標準不降低、力度不減弱，持續(xù)用力做好常態(tài)化整改工作。
    一是旗幟鮮明講政治。
    始終把黨的政治建設擺在首位，持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，教育引領全局黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。自覺加強黨性鍛煉，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，切實把對黨絕對忠誠作為始終堅守的生命線和立身之本，永葆共產黨人的政治本色。
    尚未全部完成或需要逐步解決的，按照既定整改時限和整改措施，加快工作進度，加強跟蹤問效，完成一個，銷號一個，直至整改完畢，確保巡察反饋問題條條改到位、件件有著落、事事有回音。
    三是推進全面從嚴治黨。
    堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，進一步壓緊壓實黨組管黨治黨的主體責任。持續(xù)用力深化作風建設，堅決糾正形式主義、官僚主義的新變種新表現(xiàn)。持之以恒嚴肅黨內政治生活，不斷凈化政治生態(tài)。全面加強黨員干部能力本領，鍛造過硬作風，持續(xù)提升干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)精氣神，旗幟鮮明支持奮斗者、激勵創(chuàng)新者、保護擔當者、宣揚奉獻者，從嚴選好干部、用好干部、管好干部。
    根據(jù)市委統(tǒng)一部署，****年5月31日至8月31日，市委第五巡察組對局黨組開展了巡察。9月27日，市委第五巡察組向局黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將我單位巡察整改情況報告如下。
    一、整改工作基本情況。
    一是提高政治站位。局黨組認真落實習近平總書記關于統(tǒng)計工作重要指示批示精神和黨中央決策部署,堅持把巡察整改作為重大政治任務抓緊抓好，作為檢驗“四個意識”、踐行“兩個維護”的試金石，從講政治、講大局、講發(fā)展的高度認識巡察整改的重大意義，認真抓好整改落實，做到整改不到位、不徹底絕不收兵。
    二是加強組織領導。
    成立局黨組書記為組長，其他黨組成員為副組長的整改工作領導小組，組織領導我局巡察反饋意見的整改工作。領導小組下設辦公室，在局巡察整改工作領導小組的領導下，負責組織指導、協(xié)調落實整改工作的具體工作。建立整改落實領導責任制和工作責任制，領導小組組長是第一責任人，對整改工作負總責，其他局領導牽頭組織相關責任部門抓好工作落實，強化責任擔當，對照反饋意見，舉一反三，深刻反思，積極整改。
    服務保障能力的過程，成為優(yōu)化統(tǒng)計生態(tài)再上新臺階的過程。努力學深圳趕深圳，精準服務全市15個攻勢，打好統(tǒng)計十個攻堅戰(zhàn)，堅持深化改革、創(chuàng)新方法、融合共享，使統(tǒng)計數(shù)據(jù)有溫度、有質量、有智慧，全年目標任務全部完成，充分發(fā)揮統(tǒng)計“測量儀”“風向標”“指示器”的作用。
    1.針對“全局意識不夠強，高質量服務市委市政府決策和全市重點工作不到位”問題。一是召開巡察整改專題民主生活會，剖析貫徹落實市委市政府決策部署存在的一些短板，及時做好整改落實，不斷強化政治責任，做好統(tǒng)計高質量服務。二是圍繞服務全市15個攻勢戰(zhàn)略部署，從制度設計角度，梳理并建立了海洋經濟增加值核算、重點項目、數(shù)字經濟、應急產業(yè)、時尚產業(yè)、民營經濟、綠色發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、高質量發(fā)展、新舊動能轉換等10個監(jiān)測制度和指標體系，開展常態(tài)化監(jiān)測工作，形成23篇監(jiān)測報告。
    三是率先在省內建立《**市軍民融合統(tǒng)計報表制度》，以軍民融合發(fā)展指數(shù)為統(tǒng)領，建立。
    48個指標的軍民融合發(fā)展統(tǒng)計評價指標體系。緊貼全市軍民融合發(fā)展攻勢，聯(lián)合市融合辦建立攻勢考核機制，為綜合評價軍民融合發(fā)展情況提供量化支撐。四是以示范區(qū)定位、功效發(fā)揮、產業(yè)布局、發(fā)展愿景、政策支持為導向，完成《中國-上海合作組織地方經貿合作示范區(qū)發(fā)展對策及評價指標體系研究》，創(chuàng)新形成示范區(qū)攻堅任務和政策清單，制定《中國-上海合作組織地方經貿合作示范區(qū)發(fā)展評價指標體系》，制定《**市園區(qū)統(tǒng)計監(jiān)測制度》。五是聚焦海洋攻勢，承擔了全國、全省海洋產業(yè)統(tǒng)計調查試點任務，列入****年**市經濟體制和生態(tài)文明體制改革事項。制定了《海洋及相關產業(yè)統(tǒng)計調查試點工作方案》，建立了《市級海洋生產總值核算方案》《規(guī)下單位和個體戶抽樣調查方案》《剝離系數(shù)測算和認定方案》，構建起海洋生產總值核算基本架構。六是積極服務海洋攻勢，及時跟進全市海洋經濟重點工作，為海洋經濟發(fā)展提供可量化的數(shù)據(jù)支撐。
    制度，每月第一時間收集與gdp核算相關的24項指標情況，分析影響因素，提出針對性建議，撰寫相關動態(tài)監(jiān)測短信和統(tǒng)計專報分析24篇，直報市領導。三是首次建立經濟運行監(jiān)測預警機制，每月...
    統(tǒng)計局情況報告篇五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2020年及“十三五”工作期間，我局緊緊圍繞縣委、縣政府部署和統(tǒng)計重點工作，努力提升統(tǒng)計工作能力、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和政府統(tǒng)計公信力，較好地完成了各項目標任務?，F(xiàn)將2020年及“十三五”工作完成情況報告如下。
    一、主要工作。
    （一）抓好黨建，統(tǒng)領各項工作健康有序推進。以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化總攬黨建工作，通過深入學習黨章黨規(guī)、******新時代中國特色社會主義思想，做到認識到位、落實到位；深入開展“三個以案”警示教育，督促黨員干部以案示警、以案為戒、以案促改；對機關黨員和退休黨員分類施策，推進學習；帶領黨員干部積極參與社區(qū)疫情防控志愿者活動，開展社區(qū)疫情防控工作。堅持問題導向，勇于“動刀子”，推進學做結合，使全局上下在黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設等方面有了顯著的提高，為全局各項工作的順利開展注入動力。
    （二）抓好基礎工作，加強統(tǒng)計法制建設。一是進一步提高依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)意識。深入貫徹落實***《關于深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性的意見》為主線，持續(xù)深入學習《統(tǒng)計違紀違法責任人處分處理建議辦法》《防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假督察工作規(guī)定》和省《關于深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性的實施意見》《統(tǒng)計違紀違法責任人處分處理建議實施細則》等重要文件。二是加強自身能力建設。嚴格按照法律法規(guī)和工作原則辦事，自覺用法律法規(guī)規(guī)范統(tǒng)計行為，進一步向綜合性部門轉變，提高統(tǒng)計綜合服務意識，做好主動服務與超前服務。三是加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、部門統(tǒng)計規(guī)范化建設步伐。對基礎薄弱的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構增強檢查力度。實行季度巡查制度，由分管領導帶隊，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站從機構設置、人員配備、制度建設、服務能力、設立臺帳、檔案盒管理、投資項目準入制度等方面進行了檢查，督促、幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站規(guī)范化各項統(tǒng)計工作。四是加大對“四上企業(yè)”的統(tǒng)計基礎工作的執(zhí)法檢查力度。積極開展以“雙隨機”檢查、專業(yè)數(shù)據(jù)核查等方式的統(tǒng)計檢查活動，對數(shù)據(jù)上報有誤的企業(yè)進行徹查，凈化了統(tǒng)計工作環(huán)境，確保了統(tǒng)計資料的準確性、及時性。
    （三）做好常規(guī)統(tǒng)計工作，不斷提高各項數(shù)據(jù)質量。2020年各專業(yè)數(shù)據(jù)上報情況良好。企業(yè)一套表聯(lián)網直報率達到100％，各項數(shù)據(jù)質量穩(wěn)步提高。根據(jù)“四上”企業(yè)統(tǒng)計員補貼發(fā)放處理辦法，“四上”企業(yè)統(tǒng)計員工作補貼全部打卡發(fā)放。我局積極配合月度、季度經濟運行分析會議，及時整理出全縣經濟運行總體情況、存在問題，以高效、高質的數(shù)據(jù)為縣委、縣政府及相關部門的決策助力。
    （四）出色完成“三農普”、“四經普”，推進“七人普”。“三農普”登記農戶x萬戶、規(guī)模戶x戶、農業(yè)經營單位x戶，確權耕地面積x萬畝，實際經營耕地面積x萬畝，蔬菜播種面積x萬畝。代表x市迎接二次國家局領導調研、視察，三次省普查辦檢查，順利通過驗收?！八慕浧铡钡怯浄ㄈ藊戶，產活x戶，個體抽樣調查戶x戶，單位登記率達x％。作為x市唯一縣區(qū)級單位，獲得了國家級先進集體榮譽稱號。工作實績得到充分肯定。有條不紊推進“七人普”。一是堅持目標導向。明確普查工作目標，注重階段工作主次，逐級傳導工作責任，縣鄉(xiāng)兩級普查辦壓實工作責任，建立領導包保責任制，將工作責任層層傳導，分解壓實到機構，到個人；多方加強溝通協(xié)調，及時請示匯報，強化部門協(xié)調，加強內部溝通，確保各項工作銜接順暢。二是堅持問題導向。堅持下沉一線，前往x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)），x農場開展普查業(yè)務指導，對發(fā)現(xiàn)的問題立即改正，切實提高普查質量。三是堅持結果導向。高質量多批次、多輪次開展“兩員”培訓，不定期組織兩員召開“碰頭會”“交流會”等，交流業(yè)務工作，集思廣益解決實際問題，提升普查工作的實效性和針對性；持續(xù)擴大宣傳力度，采取線下、線上聯(lián)動方式，通過微信群、公眾號、朋友圈、抖音、橫幅標語、宣傳畫冊、一封信等大力宣傳人口普查工作的重要意義、時間節(jié)點、主要內容等，提高群眾對人口普查工作的知曉率，為普查工作順利推進筑牢基礎。
    （五）落實重點工作，提升工作實效。一是全員、全心、全力投入新冠肺炎疫情防控“阻擊戰(zhàn)”。疫情期間，縣統(tǒng)計局全員網上辦公、協(xié)同作戰(zhàn)，對《湖北（武漢）地區(qū)外返鄉(xiāng)人員登記表》進行全面整理、核對和匯總分析，動態(tài)生成全縣、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)。
    當前隱藏內容免費查看）、分村返鄉(xiāng)人員數(shù)量、在家停留時長及占比分析表，共統(tǒng)計匯總縣外返鄉(xiāng)人員近x人次，以返回14天為節(jié)點，加強分析各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）人員流動情況，為縣應急防控疫情指揮部決策提供有效依據(jù)和有益參考。同時，領導班子帶隊，采取實地調研、走訪群眾、現(xiàn)場辦公等方式，檢查萬福鎮(zhèn)在防控工作中各項工作措施的落實情況。二是打好脫貧攻堅硬仗。擔任對口幫扶貧困村褚集鎮(zhèn)順河村的第一書記認真開展工作，全局所有人員分別包保兩到三戶貧困戶，堅持每月到戶核對信息、督促落實扶貧政策，重點幫助貧困戶解決產業(yè)扶貧方面的問題，開設扶貧助學基金等多種形式的慰問幫扶活動，落實創(chuàng)收項目。三是保質保量完成其他工作。緊密結合當前統(tǒng)計中心工作，積極貫徹落實各項工作任務，在效能建設、文明創(chuàng)建、雙擁工作、秸稈禁燒等方面均取得了一定的成效。先后獲得x市文明單位、平安建設（綜治工作）優(yōu)秀等次、雙擁模范單位等表彰，同時連續(xù)四年榮獲黨政機關目標管理考核優(yōu)秀單位稱號。
    （一）深入學習貫徹黨的十九大精神，領會******新時代中國特色社會主義思想。以黨的十九大精神為指引，激發(fā)工作熱情，扎實工作，全面貫徹落實十九大報告對統(tǒng)計工作提出的新要求，奮力推進統(tǒng)計改革發(fā)展，全面提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和服務水平，全面落實新時代黨的建設總要求，全面加強黨對統(tǒng)計工作的領導，堅定不移推動全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展，推動全縣統(tǒng)計工作砥礪前行。
    （二）認真落實黨風廉政建設責任制。強化領導干部一崗雙責意識，加強黨員干部作風建設，積極提高干部隊伍素質，提升全局工作人員工作效能，抓責任、健機制、重教育、強監(jiān)督，扎實有效地推進黨風廉政建設和反腐敗工作。嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉制度、“三重一大”制度、個人重大事項報告制度、干部廉政談話等制度，確保黨風廉政建設永遠在路上。
    （三）做好常規(guī)性統(tǒng)計工作。執(zhí)行統(tǒng)計調查制度，組織實施好工業(yè)、投資、商業(yè)、服務業(yè)、房地產等領域統(tǒng)計調查工作，確保數(shù)據(jù)的完整性和準確性。配合有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極做好“四上”企業(yè)申報工作，使我縣新增“四上”企業(yè)及時入庫，做到應統(tǒng)盡統(tǒng)。
    （四）著力做好七人普工作。嚴格按照省、市普查領導小組的統(tǒng)一部署和要求，圍繞第七次全國人口普查的總體目標，精心組織，周密部署，依法普查，認真落實好普查數(shù)據(jù)匯總與資料分析、開發(fā)、利用工作，讓普查數(shù)據(jù)服務與社會公眾，服務于政府決策。
    （五）加強經濟運行情況監(jiān)測預警。緊盯全年經濟目標任務，積極開展月度、季度經濟運行監(jiān)測，并配合相關部門做好統(tǒng)計服務、統(tǒng)計監(jiān)測、統(tǒng)計保障，確保完成全年目標任務，各項指標實現(xiàn)爭先進位。
    （六）進一步強化統(tǒng)計基層基礎工作。進一步規(guī)范企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門統(tǒng)計基礎工作，努力提升統(tǒng)計隊伍綜合素質，適應新時代對統(tǒng)計工作的新要求，提升統(tǒng)計服務水平，提高統(tǒng)計工作服務大局的能力。
    統(tǒng)計局情況報告篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2020年，在市委、市政府的領導下，我局根據(jù)統(tǒng)計法制工作的要求，認真做好統(tǒng)計普法、法制宣傳、統(tǒng)計執(zhí)法等工作。一年來，我局嚴格按照市依法治市領導小組、自治區(qū)統(tǒng)計局關于2020年依法行政工作的總體部署和要求，圍繞全市統(tǒng)計中心工作，進一步推進經濟新常態(tài)下的統(tǒng)計工作進程，按照科學發(fā)展觀的理念，維護“依法治統(tǒng)”的統(tǒng)計工作秩序，切實加大統(tǒng)計普法和執(zhí)法工作力度，全面落實統(tǒng)計依法行政責任制，保障《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施條例》等統(tǒng)計法律法規(guī)在全市的統(tǒng)計工作中貫徹執(zhí)行，發(fā)揮了統(tǒng)計在服務市委市政府重大決策、滿足公眾信息需求等方面的重要作用，圓滿完成了年初確定的各項目標任務?，F(xiàn)就我局2020年法治政府建設情況匯報如下：
    一、落實“一把手”負責制和統(tǒng)計依法行政責任制。
    一是落實統(tǒng)計依法行政工作“一把手”負責制，及時成立并調整了我局普法、依法治理領導小組，由局主要領導負責統(tǒng)計法治工作，分管領導協(xié)助管理。組織召開市、區(qū)（縣）兩級統(tǒng)計機構領導及工作人員參加的法制工作會議，安排普法依法治理相關工作。市統(tǒng)計局局長與各區(qū)（縣）統(tǒng)計局局長簽訂了《2020年的統(tǒng)計行政執(zhí)法責任書》，并將相關責任目標納入年終考核內容。
    二是結合全市統(tǒng)計工作實際，制定了《烏魯木齊市統(tǒng)計局2020年普法依法治理工作計劃》、《烏魯木齊市統(tǒng)計局2020年法制工作要點》、《烏魯木齊市統(tǒng)計局2020年法治宣講工作計劃》等。
    二、深入開展統(tǒng)計普法宣傳。
    為全面推動我市統(tǒng)計工作在“七五”普法中各項內容的落實，我局組織全市各級統(tǒng)計機構采取多種形式，利用各種契機，對統(tǒng)計調查對象和社會公眾中廣泛開展了統(tǒng)計普法活動，取得了顯著成放。
    一是面向廣大統(tǒng)計人員的統(tǒng)計普法宣傳教育，主要包括：全市各級統(tǒng)計機構充分利用統(tǒng)計年報培訓會議、人口普查、各項調查的動員大會、業(yè)務培訓會議、專項調查員培訓班、統(tǒng)計從業(yè)人員繼續(xù)教育培訓以及統(tǒng)計執(zhí)法檢查等契機，對系統(tǒng)內工作人員以及統(tǒng)計調查對象和內部承擔統(tǒng)計工作的人員開展《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施條例》及相關法律法規(guī)的宣傳教育，增強統(tǒng)計人員的依法統(tǒng)計意識。一年來，通過年報會議、經濟普查動員大會、培訓會議等方式，組織全市各區(qū)（縣）統(tǒng)計局舉辦統(tǒng)計人員統(tǒng)計法律知識培訓70余期，培訓人數(shù)達600人／次；召開各類統(tǒng)計普法動員大會28期，參加人數(shù)達3500人／次。
    二是堅持面向各級領導開展統(tǒng)計普法。主要采取了一是統(tǒng)計業(yè)務知識、統(tǒng)計法律知識進黨校，進行統(tǒng)計學原理知識講解和《統(tǒng)計法》及相關統(tǒng)計法規(guī)的學習；二是對統(tǒng)計調查對象的統(tǒng)計負責人、企事業(yè)單位法人代表和統(tǒng)計負責人進行統(tǒng)計法律知識的普法培訓，有力促進了統(tǒng)計法律法規(guī)在領導干部中的宣傳和普及。
    三是面向全社會開展統(tǒng)計普法宣傳。主要內容是按照自治區(qū)統(tǒng)計局、市依法治市領導小組辦公室的部署，結合“憲法、法律宣傳月”、“全國法制宣傳日”、“統(tǒng)計法頒布紀念日”、“統(tǒng)計開放日”“人口普查”宣傳月和登記日等重要節(jié)點，以設立法律咨詢點、送法進企業(yè)、通過大型電子屏幕播放《統(tǒng)計法》的重要條款、標語字幕、制作宣傳板報、發(fā)放宣傳材料等方式面向社會開展內容豐富、形式多樣的統(tǒng)計普法宣傳活動。提高了活動互動、增強了普法效果，擴大了《統(tǒng)計法》在社會影響力，達到了活動的預期效果。
    四是嚴格保障普法經費。一年來，我局用于統(tǒng)計普法的經費約二萬元。
    三、推行“雙隨機一公開”相關工作。
    按照自治區(qū)統(tǒng)計局和市政府關于“雙隨機、一公開”相關工作要求，結合我市統(tǒng)計工作實際，我局2020年積極推行“雙隨機、一公開”工作：
    一是嚴格按照上級部門的工作要求，落實“雙隨機、一公開”相關工作，對隨機抽查抽取樣本及結果，在我局門戶網站上予以公布。
    二是我局適時更新全市基本單位名錄庫，形成了市、區(qū)（縣）兩級統(tǒng)計機構完備的市場主體名錄庫，做到了全市范圍內登記注冊的相關市場主體的全覆蓋。
    四、加強執(zhí)法人員培訓和考核工作。
    2020年，我局政策法規(guī)處對全市的統(tǒng)計檢查員開展了四次統(tǒng)計執(zhí)法工作的專門培訓，進一步提高了基層執(zhí)法工作人員業(yè)務素質和查辦案件的水平，規(guī)范了統(tǒng)計執(zhí)法工作流程。定期對全市統(tǒng)計執(zhí)法檢查人員開展統(tǒng)計執(zhí)法業(yè)務培訓，尤其是對新入職執(zhí)法人員采取集中培訓與個別指導，提高了全市基層執(zhí)法工作人員業(yè)務素質和查辦案件水平。積極組織開展全局干部職工網上綜合法律知識學習工作，按時完成市依法治市領導小組辦公室部署的各項學習考試任務。另外，現(xiàn)在正在組織全市統(tǒng)計系統(tǒng)執(zhí)法人員參加11月18日的全國統(tǒng)一的統(tǒng)計執(zhí)法證件培訓及考試。
    五、加強統(tǒng)計基礎建設，嚴查統(tǒng)計違法行為。
    近年來，我局統(tǒng)計依法行政工作始終堅持內抓督查、外抓執(zhí)法，持續(xù)狠抓基礎工作建設，嚴查統(tǒng)計違法行為，依法有效地維護了全市統(tǒng)計工作秩序。
    一
    當前隱藏內容免費查看是加強統(tǒng)計基礎建設。按照統(tǒng)計普法依法治理工作計劃的安排，組織區(qū)（縣）統(tǒng)計局執(zhí)法和業(yè)務工作人員開展了本年度統(tǒng)計依法行政責任書中執(zhí)法檢查的相關工作，對以往年度執(zhí)法檢查中統(tǒng)計違法立案案卷進行學習分析和討論。
    二是嚴查統(tǒng)計違法。2020年，我局繼續(xù)貫徹落實***《關于深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性的意見》，堅決執(zhí)行國家統(tǒng)計標準，在嚴查各類統(tǒng)計違法行為的同時，多舉措確保應統(tǒng)盡統(tǒng)，不做假數(shù)，確保我市統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實準確。按照“雙隨機、一公開”的工作要求，對隨機抽選的統(tǒng)計調查對象進行了統(tǒng)計執(zhí)法檢查，數(shù)量為自治區(qū)統(tǒng)計局規(guī)定的相應比例。檢查的重點是企業(yè)“一套表”聯(lián)網直報工作中的專業(yè)統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)的準確與否。通過統(tǒng)計執(zhí)法檢查活動的開展，有效提高了統(tǒng)計調查對象依法統(tǒng)計的意識和責任心，企業(yè)的數(shù)據(jù)質量得到了明顯提高。為了給我市各類統(tǒng)計專業(yè)報表及統(tǒng)計普查、調查工作保駕護航，我局政策法規(guī)處和業(yè)務處室、各區(qū)縣統(tǒng)計局緊密配合，加大統(tǒng)計普法宣傳力度，發(fā)放統(tǒng)計法律事務告知書，及時收集整理業(yè)務工作、普查工作中相關信息和案件線索，對違反《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中華人民共和國統(tǒng)計法實施條例》和《全國經濟普查條例》有關規(guī)定的行為，依法進行了嚴肅查處。一年來，全市共查辦各類統(tǒng)計違法案件10件。
    六、及時報送各類統(tǒng)計法治工作信息和相關報表。
    按照自治區(qū)統(tǒng)計局、市依法治市領導小組的要求，結合全市統(tǒng)計法制工作的實際，積極撰寫并報送各類統(tǒng)計法治信息。截止12月底，向自治區(qū)統(tǒng)計局和市依法治市辦報送法治信息5篇。在市依法治市網上更新信息4篇。同時，按要求及時向自治區(qū)統(tǒng)計局報送了《統(tǒng)計執(zhí)法人員信息表》、《統(tǒng)計違法案件表》、《統(tǒng)計普法情況》季報表和《2020年度統(tǒng)計執(zhí)法檢查情況匯總表》；向市政府法制辦報送了《重大行政處罰案件統(tǒng)計報表》《行政復議案件統(tǒng)計報表》《行政應訴案件統(tǒng)計報表》；向依法治市領導小組辦公室報送了《普法依法治理工作統(tǒng)計報表》等多項報表。
    七、增強法治觀念工作思路。
    近年來，由于統(tǒng)計調查對象的數(shù)量持續(xù)增加，而部分新增企業(yè)負責人的依法統(tǒng)計意識還有待提高，導致我市統(tǒng)計基本單位名錄庫的適時更新工作存在一定難度，各專業(yè)統(tǒng)計調查報表的報送渠道偶有不暢。為適應新形勢下統(tǒng)計工作的需要，探索網絡直報工作中統(tǒng)計執(zhí)法的新思路，確?！捌髽I(yè)一套表”統(tǒng)計制度的順利實施，依法建立和維護我市基本單位名錄庫，有效疏通統(tǒng)計調查報表的上報渠道，在借鑒內地一些省、市開展統(tǒng)計地方立法工作的實踐的基礎上，結合我市統(tǒng)計工作實際，2021年，我局將繼續(xù)做好以下工作：
    一是推進強化統(tǒng)計法治工作基礎，加大統(tǒng)計普法、執(zhí)法骨干培訓力度，全面落實“雙隨機”抽查機制，完善統(tǒng)計法制工作制度，抓好聯(lián)合辦案工作制度的落實。繼續(xù)推行統(tǒng)計行政執(zhí)法責任制，按照自治區(qū)統(tǒng)計局和市依法治市辦等有關部門的要求，做好對全市統(tǒng)計法治工作的督導檢查。
    統(tǒng)計局情況報告篇七
    2022年初，市政府與統(tǒng)計局簽訂的《目標管理責任書》中，共有17項工作責任目標?，F(xiàn)將我局目標完成情況及采取的主要工作措施，按照下達責任目標的順序逐項報告如下:。
    （一）嚴格執(zhí)行國家、省、市各項統(tǒng)計標準、制度，認真細致地做好各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)的調查、匯總、審核和上報工作，適時、客觀反映了全市經濟運行情況。
    今年以來，全局上下堅持實事求是的思想路線，始終把提高數(shù)據(jù)質量放在統(tǒng)計工作的核心位置，嚴格按照國家統(tǒng)計制度方法要求組織統(tǒng)計調查與國民經濟核算，同時采取思想教育、業(yè)務培訓、數(shù)據(jù)質量審核評估、統(tǒng)計執(zhí)法等一系列有效措施，大力加強年報、定報組織協(xié)調和督促檢查力度，積極解決統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量存在的問題，高質量完成了8個專業(yè)一千余家調查單位、59種報表的年報、季報、月報任務，數(shù)據(jù)處理量達30余萬筆。主要宏觀統(tǒng)計數(shù)據(jù)客觀地反映了全市經濟社會發(fā)展水平、結構和動態(tài)變化，大多數(shù)專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報新鄉(xiāng)市統(tǒng)計局審核時一次通過，數(shù)據(jù)質量得到上級業(yè)務局的充分肯定。
    （二）圍繞科學發(fā)展觀和全市的經濟建設，不斷提高統(tǒng)計服務水平，認真做好了全市經濟運行的統(tǒng)計監(jiān)測及統(tǒng)計咨詢服務產品的編撰發(fā)放工作。
    為了更好的強化服務意識，進一步提升服務水平，服務好全市的經濟建設，我局緊緊圍繞統(tǒng)計服務，不斷創(chuàng)新統(tǒng)計管理模式、打造統(tǒng)計服務平臺，取得了良好的效果。
    創(chuàng)新統(tǒng)計工作模式：
    1、在局機關實行“三個1/3”工作制度。即各專業(yè)平均每月（季）用1/3的時間搞好報表、數(shù)據(jù)處理等案頭工作；用1/3的時間深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)進行調研和檢查；用1/3的時間進行工作總結和調研分析，寫出統(tǒng)計分析，做到報表工作有基礎臺賬、到基層調研有活動記錄、統(tǒng)計分析有刊發(fā)。
    2、建立完善統(tǒng)計分析服務機制。
    一是實行統(tǒng)計分析服務量化任務制。量化任務指標，實現(xiàn)獎懲兌現(xiàn)。規(guī)定每個統(tǒng)計專業(yè)崗位每月（季）完成專業(yè)統(tǒng)計分析或統(tǒng)計信息，一年至少完成1。
    二是實行統(tǒng)計調查分析獎勵制度。凡被縣級以上各級報刊、電臺、領導、網站采用的統(tǒng)計調查分析報告或被省市統(tǒng)計部門評為優(yōu)秀文章的，根據(jù)采用級別分別給予不同的獎勵，每季度一兌現(xiàn)。
    打造統(tǒng)計服務平臺：
    3、精心打造統(tǒng)計服務產品。不斷更新《統(tǒng)計快報》、《統(tǒng)計工作》、《統(tǒng)計信息》、《統(tǒng)計年鑒》等統(tǒng)計產品的形式和內容，不斷提高其時效性，確?！督y(tǒng)計快報》每月25日前印發(fā)，《統(tǒng)計工作》和《統(tǒng)計信息》數(shù)據(jù)認定后兩天內編發(fā)，通過擴大發(fā)放范圍、改進傳輸渠道、增添新的內容、及時編撰發(fā)放，大大增強了統(tǒng)計服務產品影響力。
    目前，已編印5期《統(tǒng)計快報》、3期《統(tǒng)計工作》、26期《統(tǒng)計信息》，一本《統(tǒng)計年鑒》，并在年鑒中增加了統(tǒng)計指標解釋和常見的評價體系，大大提高了年鑒的使用效果，得到了市委、政府和有關部門的好評。
    4、實行統(tǒng)計數(shù)據(jù)一個窗口對外。制定了《市統(tǒng)計局統(tǒng)計資料提供管理制度》，進一步明確了各科室統(tǒng)計資料對外提供管理的職能、權限和責任，月度及年度的全市性統(tǒng)計資料由一個綜合科室對外提供和管理。臨時性資料或需加工整理的統(tǒng)計資料由涉及專業(yè)配合，綜合科室對外統(tǒng)一提供，實行“一個出口對外、一個口徑對外”，并且做到熱情、周到、快捷，切實做好對市委、市政府、各部門及社會公眾的便捷、優(yōu)質服務。
    統(tǒng)計局情況報告篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    統(tǒng)計局黨組高度重視學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想特別是************關于制度治黨、依規(guī)治黨的重要論述，全面深入抓好黨內相關法規(guī)制度等的學習貫徹落實，做好黨內相關法規(guī)制度的宣傳教育，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，逐項對督查內容進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
    一、學習貫徹落實情況
    （一）學習貫徹落實執(zhí)行情況
    一是抓原文學習。組織黨員干部對相關黨內
    當前隱藏內容免費查看法規(guī)原原本本進行研讀，對規(guī)定逐章逐條進行學習，深刻理解、全面把握精神實質和豐富內涵，把握好問責工作的核心要義，準確把握問題的依據(jù)與原則、主體與對象、內容與情形、方式與程序等主要內容；二是抓日常自學。將相關法規(guī)書籍印發(fā)到每一位黨員干部手中，要求自學，并作好學習筆記。通過日常自學，學思踐悟，對貫徹執(zhí)行好相關法規(guī)制質起到了積極的推動作用；三是抓好學習動員。學習領會從嚴治黨、制度治黨、依規(guī)治黨的原則，釋放了有責必問、問責必嚴的強烈信號，提高每一位黨員干部的政治意識、規(guī)矩意識。
    堅持在學習領會、建章立制、宣傳引導上下功夫，推動管黨治黨要求落到實處、見到實效；注重學習教育，領會精神到位。把******新時代中國特色社會主義思想列入黨組中心組學習的重要內容。2021年集中學習9次，涉及法規(guī)制度等內容11次。認真履行監(jiān)督職責，堅決克服事不關己、高高掛起的思想，認真履職，各負其責，應主動適應在監(jiān)督上下工作。堅持從我做起，從現(xiàn)在做起，經常開展批評和自我批評，敢于正視問題，積極改正缺點錯誤，敞開胸懷，以聞過則喜的態(tài)度，主動接受來自方方面面的監(jiān)督，努力把自身的工作做好、做到位。
    （二）宣傳教育的主要舉措
    通過理論中心組（擴大）學習會、覺員干部大會、黨員活動日等形式，專題學習黨內法規(guī)，組織黨員觀看各類紅色教育影片，充分發(fā)揮正面典型倡導和反面案例警示作用，運用身邊事例，將黨的法規(guī)學習宣傳與政治理論教育、理想信念教育、職業(yè)道德教育、黨的理想教育和作風教育相結合，有效增強了黨內法規(guī)學習宣傳的感染力和實效性。
    （三）督查落實及追責懲處情況
    始終把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的學習放在首位，通過組織加強學習，把政治紀律嚴起來，把政治規(guī)矩守起來，爭做表率和踐行者。定期不定期開展意識形態(tài)工作的督查檢查，讓廣大干部要時刻保持清醒的頭腦，繃緊嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的弦，不斷增強政治的歸屬感和看齊意識，始終聽黨話，跟黨走，自覺與黨***保持高度一致，發(fā)現(xiàn)問題做好提醒和追責，根據(jù)相關制度嚴厲追責。
    二、黨組書記履行黨內法規(guī)第一責任人職責及其他班子成員分管領域黨內法規(guī)執(zhí)行情況
    作為局黨組書記，我充分認識到貫徹執(zhí)行主體責任的極端重要性，堅持對黨內法規(guī)執(zhí)行工作負總責，將其納入全局黨建工作和全局重點工作之中，認真研究，加強領導，強化措施，深入推進黨內法規(guī)執(zhí)行的有效落實。
    作為分管領導除了局里的正常黨內法規(guī)學習以外，還組織分管部門學習黨內法規(guī)制度，并定期對分管的部門進行監(jiān)督。
    三、規(guī)范性文件備案審查工作
    為確保規(guī)范性文件備案審查工作的順利開展，安排專人負責此項工作。由于規(guī)范性文件的備案工作涉及多個股室。由辦公主辦、相關業(yè)務股室配合將規(guī)范性文件的審查納入文件運行的流程中，保證了各個環(huán)節(jié)有序進行，使規(guī)范性文件依法定程序出臺。
    規(guī)范性文件是我局依法決策的重要體現(xiàn)，是向社會公布統(tǒng)計數(shù)據(jù)的有效途徑，規(guī)范性文件內容的合法性和適當性直接關系到社會各行各業(yè)。在規(guī)范性文件的制定過程中，我局嚴格執(zhí)行旗政府的規(guī)章要求，在立項、起草、審核、決定和公布等各個環(huán)節(jié)遵守法定程序。
    我局將規(guī)范性文件備案工作作為執(zhí)法監(jiān)督的重要內容來抓，有件必備、有件必審、有錯必糾。在制定過程中對規(guī)范性文件把好關，防止違法或不當?shù)膬热莩霈F(xiàn)。
    四、法律顧問制度建設情況
    我局不涉及法律顧問。
    五、推進黨內法規(guī)執(zhí)行工作中存在的問題
    l、學習************重要論述和相關黨內法規(guī)制度深度還不夠。
    2、抓日常學習和教育監(jiān)督還不夠
    3.各項制度的落實有待加強
    六、下一步推進黨內法規(guī)執(zhí)行工作打算
    把學習貫徹法規(guī)制度與工作有機結合，對照檢查是否存在“四風”反彈、“不嚴不實”問題；對照檢查是否達到了合格黨員的標準，是否與先鋒模范還存在差距；與貫徹落實***八項規(guī)定、政風行風要求有機結合，對照檢查是否存在“不作為、亂作為”、違反“六個嚴禁”的行為：對照檢查是否嚴格履行責任義務，是否廉政勤政，是否違反黨紀黨規(guī)，著重破解黨建工作存在的突出問題，解決干部責任落實不力，作風不實等問題。
    通過開展領導班子民主生活會、黨支部組織生活會，開展自查自糾和批評與自我批評；通過黨性教育、警示教育等活動，確保黨紀黨規(guī)入心入腦，發(fā)揮震懾警示效應，喚醒責任意識，激發(fā)擔當精神。
    對覺員干部學習、遵守、執(zhí)行法規(guī)制度情況定期不定期進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒糾正，并根據(jù)工作建立健全相關制度。
    統(tǒng)計局情況報告篇九
    上半年我局緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，堅持以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量為核心，著力推進統(tǒng)計體制改革，強化統(tǒng)計隊伍建設，夯實統(tǒng)計基層基礎建設工作，精心組織人口普查等大型普查工作，加強對經濟運行和社會發(fā)展的統(tǒng)計監(jiān)測，為全市經濟社會發(fā)展提供優(yōu)質高效的統(tǒng)計服務。
    一、上半年統(tǒng)計工作回顧。
    （一）高質量地完成各項統(tǒng)計調查任務。
    上半年，我局按照省、市統(tǒng)計局的統(tǒng)一部署，精心組織，認真落實，嚴把基層數(shù)據(jù)質量關，按時按質完成了農業(yè)、農村住戶調查、批發(fā)零售貿易餐飲業(yè)、工業(yè)、建筑業(yè)、固定資產投資、節(jié)能降耗、服務業(yè)、勞動報酬以及國內生產總值等專業(yè)的年報統(tǒng)計工作。同時，根據(jù)國家、省、市統(tǒng)計調查方案制度要求，按時完成了各專業(yè)上半年的月(季)度報表工作及國內生產總值快報任務。
    （二）加強統(tǒng)計法制建設，大力開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查。
    （三）認真開展統(tǒng)計分析，提高統(tǒng)計服務水平。
    上半年，我局堅持“快、精、準”的原則，緊緊圍繞市委、市政府對經濟工作的總體要求，及時傳達市20經濟工作會議精神，認真分析各項經濟監(jiān)測指標，并將監(jiān)測任務分解落實到各股室和專業(yè)負責人。
    在進一步強化進度分析和監(jiān)測預警能力的同時，我局圍繞黨政中心工作，利用充分占有大量統(tǒng)計資料的優(yōu)勢，進行重點分析和專題研究。一是每月、每季及時向市委、市政府領導報送《市主要經濟統(tǒng)計指標》和其他的相關的統(tǒng)計分析資料。二是對社會生活中的熱點、難點問題進行專題調查研究，積極向有關部門提供“短、新、快”的信息資料。三是積極利用統(tǒng)計信息網主動公開統(tǒng)計公報、統(tǒng)計月報及專項普查、調查數(shù)據(jù)，實現(xiàn)了與黨政、黨建網和省統(tǒng)計局、市統(tǒng)計局網局的鏈接共享。
    （四）、精心組織，努力搞好普查工作。
    認真落實全國第二次經濟普查的后繼工作和全國第六次人口普查的前期準備工作。一是調動社會各部門力量，加強對經濟普查和抽樣調查成果的開發(fā)應用等后繼工作。二是按照“統(tǒng)一領導、分工協(xié)作、分級負責、共同參與”的原則，認真落實第六次人口普查的組織實施工作。
    截至6月底，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相繼都成立了第六次人口普查領導機構，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口普查辦已完成普查小區(qū)劃分、普查小區(qū)地圖繪制工作。市人口普查辦公室已完成全市普查小區(qū)地址碼編制、錄入上報和市級人口普查辦公室業(yè)務骨干綜合業(yè)務培訓工作。6月29日，市政府常務會又專門研究了人口普查工作，對此次普查的經費安排、工作部署確定了具體方案，為我市人口普查的全面開展提供了有力保障。
    二、下半年統(tǒng)計工作的主要任務。
    1、做好國內生產總值，農業(yè)、工業(yè)、建筑業(yè)、社會投資、餐飲服務業(yè)、勞動報酬等各項統(tǒng)計報表定報和年報任務。
    2、認真做好全國第六次人口普查工作。認真貫徹落實國務院、省人民政府下發(fā)的13號文件和自治區(qū)政府下發(fā)的197號文件精神。充分認識開展第六次人口普查的.重要性和艱巨性，正確把握總體要求和主要任務，以高度負責的精神和求真務實的作風，切實加強領導，周密部署，齊心協(xié)力，密切配合，認真做好人口普查的各項準備工作。
    （1）組織召開人口普查領導小組成員工作會議、全市第六次人口普查工作動員會議；（7月下旬）。
    （2）制定全市人口普查宣傳方案實施細則：（8月上旬）。
    （3）做好市、鄉(xiāng)兩級普查指導員、普查員的選調；（8月中旬）。
    （4）做好市鄉(xiāng)兩級普查指導員、普查的綜合業(yè)務培訓工作；（9月上旬）。
    （5）解決落實市、鄉(xiāng)兩級普查工作經費，做好人口普查物質準備的相關工作；
    （6）開展人口普查清查摸底，做好數(shù)據(jù)處理的準備工作；（10月中旬）。
    （7）全面開展人口普查的入戶登記工作；（11月1日零時零分）。
    3、做好我市勞動力抽樣調查、群眾安全感調查、規(guī)模以下工業(yè)、服務業(yè)調查工作。
    4、加強對部門統(tǒng)計管理，強化統(tǒng)計職能。
    一是切實加強對部門統(tǒng)計的管理。樹立大統(tǒng)計觀念，充分發(fā)揮政府統(tǒng)計的協(xié)調職能，嚴格執(zhí)行《部門統(tǒng)計調查項目管理暫行辦法》，建立和規(guī)范部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送制度，建立部門統(tǒng)計工作巡查制度，積極推進部門統(tǒng)計工作水平的全面提升。二是強化政府統(tǒng)計部門在統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布、統(tǒng)計執(zhí)法、統(tǒng)計管理和定量考核評估等工作中的主體作用，進一步樹立起統(tǒng)計部門的權威性和嚴肅性。通過整合社會統(tǒng)計力量，充分利用好社會統(tǒng)計資源，形成“整體、協(xié)力、互補、共享”的局面，進一步提高統(tǒng)計工作效率。
    5、大力加強統(tǒng)計法制建設。以統(tǒng)計“五五”普法工作為契機，大力加強統(tǒng)計法制建設。一是深入開展統(tǒng)計“五五”普法工作，進一步提高各級領導干部和社會各界的統(tǒng)計法律意識和統(tǒng)計法制觀念，為依法統(tǒng)計創(chuàng)造良好的社會氛圍。二是加強統(tǒng)計法制隊伍建設。充實統(tǒng)計執(zhí)法人員，加強業(yè)務培訓，全面提高統(tǒng)計執(zhí)法水平。三是切實解決不敢執(zhí)法、不善執(zhí)法問題，逐步扭轉統(tǒng)計執(zhí)法難的局面。
    上半年，我局的統(tǒng)計工作取得了顯著的成績，但仍存在一些不足，在今后的工作中，我們將緊緊圍繞全市經濟建設中心，服務大局，統(tǒng)籌兼顧，大力加強各項統(tǒng)計監(jiān)測督查工作，認真搞好各項統(tǒng)計調查和分析研究，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、科學性、及時性和統(tǒng)計工作的權威性，使統(tǒng)計部門真正成為黨政領導決策的參謀部、經濟社會運行的晴雨表和社會公眾的信息窗，為全市的經濟發(fā)展和社會進步發(fā)揮重要作用。
    統(tǒng)計局情況報告篇十
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    今年，市統(tǒng)計局按照市委年初確定的工作目標，及時與科經局對接，劃定了月度指標進度，為能夠順利完成指標任務打好了提前量。現(xiàn)匯報以下幾點工作：
    一、圍繞目標，做到“三個結合”
    1.堅持盯上與盯下相結合。精準掌握上級部門對經濟發(fā)展總體態(tài)勢的研判，及時對我市經濟發(fā)展特點進行及時預估分析，做到緊跟趨勢不走偏。
    2.堅持盯左與盯右相結合。一方面做好與周邊七縣市區(qū)的經濟對比分析，找出經濟發(fā)展差距，找準改進工作方式方法，另一方面做好與科經局、鎮(zhèn)（辦區(qū)）對接，及時提出統(tǒng)計方法制度范圍內改進措施和辦法，做到精準指導。
    另一方面盯規(guī)下企業(yè)、盯產值波動大的企業(yè)，做好向規(guī)上企業(yè)的推薦和對產值波動大企業(yè)的核查分析，為進一步在總量和體量上做大做強挖掘空間。
    上半年，全市×家工業(yè)企業(yè)累計完成工業(yè)產值×億元，同比下降×%，比上半年降幅收窄×個百分點。其中×月份完成產值×億元，同比增長×%。從分行業(yè)來看，上半年，全市除裝備電子行業(yè)產值同比增幅走正外，農產品加工、紡織服裝、精細化工、新能源新材料和建材行業(yè)同比均為負增長，分別下降×%、×%、×%、×%和×%，除精細化工產業(yè)外，其他行業(yè)很難在較短時間內走正。具體表現(xiàn)在：
    1.新進規(guī)企業(yè)出力較大。上半年，進規(guī)企業(yè)達到×家，實現(xiàn)合計產值×億元，貢獻率實現(xiàn)×%，拉動產值增幅×個百分點。其中同方計算機實現(xiàn)產值×億元，拉動產值增幅×個百分點。
    ×實現(xiàn)產值×億元，占×%；
    ×化工實現(xiàn)產值×億元，占×%；
    ×實現(xiàn)產值×億元，占×%；
    ×實現(xiàn)產值×億元，占×%；
    ×新材料實現(xiàn)產值×億元，占×%；
    ×機械實現(xiàn)產值×億元，占×%；
    ×建材實現(xiàn)產值×億元，占×%；
    ×化工實現(xiàn)產值×億元，占×%；
    ×工貿實現(xiàn)產值×億元，占×%，共計產值×億元，占累計產值的×%。上半年，產值過億元的工業(yè)企業(yè)達到×個，其中過×億元的工業(yè)企業(yè)×個（襄大農牧、嘉施利）。
    三、存在的問題。
    1.產值增長提速較慢。一方面受環(huán)保治理、企業(yè)注銷和統(tǒng)計核查雙重影響，全市有×家企業(yè)從×、×月份開始在平臺上停止報數(shù)?！良移髽I(yè)月平減少產值×億元，至少拉低月增速×個百分點。另一方面，新入規(guī)企業(yè)塊頭較小。綠鑫生態(tài)、吉人涂料、東葳科技從年初進規(guī)到現(xiàn)在累計產值僅實現(xiàn)×億元。
    2.部分企業(yè)質量不優(yōu)?！猎路?，按照上級業(yè)務部門要求對不達標的規(guī)上企業(yè)進行清庫，而從摸底結果來看，有×家企業(yè)存在不達標情況，直接拉低了產值增速。
    3.價格因素影響較大。如棉紗，今年上半年全市生產棉紗×萬噸，產值×億元，與同期產量、產值相比，分別增長同比增長×%和下降×%。合成氨噸產品下降×元以上、硫酸價格下跌幅度超過×%等，預計影響全年產值超過×億元。（×月份財務表還在報送）。
    4.部分重點企業(yè)生產不佳。截止×月份，累計產值實現(xiàn)與同期持平及以上的僅有×家企業(yè)。其中一部分重點企業(yè)負增長較大，如襄大農牧累計產值同比下降×%，大山合農業(yè)下降×%，雅新家紡下降×%，天舒紡織下降×%，新鄂西下降×%，共同藥業(yè)下降×%，葛洲壩下降×%，安達水泥下降×%，華潤風電下降×%。
    上半年份工業(yè)增值稅累計×萬元，同比下降×%，與×縣（市區(qū)）平均增幅相差×個百分點，排第×。（×月份指標數(shù)據(jù)未出來）。
    四、建議。
    1.加快市場主體培育。充分調動各行業(yè)主管部門對照年初的制定新進企業(yè)個數(shù)和年度工作目標，開展倒排工序、強化施工，及時發(fā)現(xiàn)、培育、壯大一批市場主體，讓他們及時入庫報數(shù)。
    2.做實企業(yè)退庫工作?！猎路?，不達標企業(yè)清退工作正在實施，如果今年不能對不達標企業(yè)進行有序退庫，特別是一些僵尸企業(yè)、“三無”（無廠房、無人員、無設備）企業(yè)不能實現(xiàn)有效退庫，不僅今后要背負較大的同期基數(shù)，影響明年的經濟運行態(tài)勢，而且也會給后續(xù)統(tǒng)計核查和統(tǒng)計執(zhí)法檢查埋下隱患。這項工作難度較大，主要存在：一是前期平臺鎖定的×家企業(yè)面對不能報數(shù)、不能退庫的問題，二是新摸底的企業(yè)平臺報數(shù)已經超過×萬元，也面對難于退庫問題。
    3.做好市場主體服務。對生產下滑較大的重點企業(yè)，如新鄂西、共同藥業(yè)、華潤風電和華恒達等，各項目服務單位應安排專人進行蹲點服務，幫助企業(yè)打通資金鏈、產業(yè)鏈、人才鏈、物流鏈和原料端，為企業(yè)發(fā)展站臺唱戲，盡快實現(xiàn)企業(yè)滿負荷生產。
    4.加大工作調度力度。落實各項指標月調度工作機制，督促各主管部門凝心聚力抓實各項指標監(jiān)測管控，及時幫助解決發(fā)展中問題，確保一步不讓地抓實各項指標完成。
    統(tǒng)計局情況報告篇十一
    為了進一步貫徹落實縣委、縣政府《關于開展“機關效能年”活動的實施方案》有關精神，大力推進統(tǒng)計局機關效能建設工作的開展，保證我局在“機關效能建設年”取得明顯成效，實現(xiàn)提速、提質、為人民、促發(fā)展的目的，我局結合實際制定了以下各項有關工作制度。
    一、崗位責任制：
    （一）總體職能：
    1、貫徹執(zhí)行國民經濟核算體系，統(tǒng)計指標體系和基本統(tǒng)計制度；制訂地方統(tǒng)計調查標準和統(tǒng)計調查制度；指導、協(xié)調全縣各部門、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)計工作和國民經濟核算工作；統(tǒng)一組織管理全縣統(tǒng)計報表工作。
    2、組織完成國家、省、市部署的普查和抽樣調查任務；組織協(xié)調全縣各部門、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社會經濟調查；審查縣政府各部門和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的統(tǒng)計調查計劃、調查方案；匯總、整理全縣基本統(tǒng)計資料，并對國民經濟、社會發(fā)展和科技進步等情況進行統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預測和統(tǒng)計監(jiān)督；向縣委縣政府及有關部門提供統(tǒng)計信息和建議。
    3、統(tǒng)一核定、管理、公布、出版全縣性的基本統(tǒng)計資料，定期向社會公眾發(fā)布全縣國民經濟和社會發(fā)展情況統(tǒng)計信息。
    4、管理全縣統(tǒng)計信息自動化系統(tǒng)和統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫體系，管理全縣統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫網絡。
    5、協(xié)調管理鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)計工作；管理全縣城市社會經濟調查、農村社會經濟調查工作。
    6、組織管理統(tǒng)計人員持證上崗，協(xié)調組織統(tǒng)計專業(yè)技術資格考試和專業(yè)技術職務評聘工作。
    7、組織全縣統(tǒng)計業(yè)務技術培訓。加強業(yè)務指導，開展統(tǒng)計工作和統(tǒng)計科學的學術交流合作。
    8、規(guī)劃全縣統(tǒng)計信息服務行業(yè)，積極培育和發(fā)展信息咨詢服務市場。
    9、依據(jù)國家和省、市、縣頒布的法律，法規(guī)政策和計劃，制定地方性統(tǒng)計規(guī)章制度和統(tǒng)計現(xiàn)代化建設計劃，監(jiān)督監(jiān)察統(tǒng)計法律、法規(guī)實施情況。
    （二）下設科室：
    辦公室：
    普查辦：
    社會股：
    綜合股：
    工業(yè)股：
    招商引資小組：
    二、服務承諾制：
    xx縣統(tǒng)計局向社會鄭重承諾，我們要認真做好七項服務工作。
    1、以提高服務質量作為統(tǒng)計工作的基本原則，發(fā)揮信息主體優(yōu)勢，最大限。
    度地挖掘開發(fā)統(tǒng)計資源，提高服務水平。加強宏觀經濟形勢分析，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)開發(fā)利用水平，為各級黨政領導科學決策當好參謀。
    2、堅持依法統(tǒng)計，做到數(shù)出有據(jù)，真實可信，客觀公正地反映我縣社會經。
    濟發(fā)展狀況。
    3、依據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》和《河北省統(tǒng)計條例》開展統(tǒng)計數(shù)字質。
    量檢查工作，在執(zhí)法過程中做到持證上崗，文明執(zhí)法，不接受被檢查單位的任何物品和現(xiàn)金，不吃拿卡要。
    4、認真組織開展統(tǒng)計持證上崗培訓，統(tǒng)計繼續(xù)教育，統(tǒng)計職稱考試工作，
    嚴格執(zhí)行持證上崗制度，不斷提高統(tǒng)計人員業(yè)務素質。
    5、實行政務公開和行政執(zhí)法責任制，廉潔自律，不以權謀私，不以數(shù)謀私。
    6、對違法行為視情節(jié)輕重，依據(jù)有關決定，嚴肅處理。
    7、抓好統(tǒng)計規(guī)范化建設。以規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設為切入點，進一步強化全。
    縣統(tǒng)計工作的規(guī)范化，信息化。
    三、首問責任制：
    1、第一位接受來訪、來電、來信的機關工作人員（即首問責任人），必須負責接待、解答、受理或者引導辦理有關事項，使之得以及時、有效處理。
    2、首問責任人要熱情禮貌、用語文明；熟悉本單位崗位職責和工作流程；要牢固樹立黨的宗旨意識，切實為前來辦事人員著想，不得推諉；要體現(xiàn)我局工作人員良好的職業(yè)道德和精神風貌。
    3、首問責任人的責任：
    （1）、屬于首問責任人職責范圍內的事項，要及時給予辦理；不能當場辦理的，要說明理由；需要補充材料的，要一次性告知；前來辦事人員不知道如何辦理的，要告知其如何辦理，并耐心解答對方的詢問。
    （2）不屬于首問責任人職責范圍內的事項，但屬于本單位職責范圍的，首問責任人要主動告知或引導到有關經辦科室。屬于本科室職責范圍的，當具體經辦人不在時，首問責任人應先授受下來，并記下管理相對人的聯(lián)系電話，再交具體經辦人處理。
    （3）不屬于本人、本科室或本單位職責范圍的，首問責任人應告知或盡可能幫助其了解承辦單位或部門。
    （4）屬于電話咨詢的，首問責任人應按照上述原則給予答復；屬于舉報或投訴的，首問責任人應將反映的事項、舉報或投訴人姓名、聯(lián)系電話等要素記錄在冊，并按有關規(guī)定及時處理。
    四、一次性告知制。
    1、管理相對人到我局辦事或電話咨詢有關辦理事宜時，經辦人員必須一次性告知其所要辦理事項的依據(jù)、時限、程序、所需的全部材料以及不予辦理理由。
    2、對管理相對人所辦事項涉及多個部門的，或相關手續(xù)、材料不清楚，法律法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定不明確等特殊情況，經辦人應及時幫助其咨詢了解或請示報告，并將結果告知當事人，不能一推了之。
    3、對需一次性告知的事項，除電話咨詢可用口頭一次性告知的形式外，要以書面的形式告知當事人，并存檔備查。
    五、ab崗工作制。
    1、機關某一崗位的工作人員不在崗時，應由相同或相似崗位的工作人員代行其職責，以保證工作連續(xù)性。
    2、崗位工作人員因特殊情況確需短時間離開崗位的，須事先報分管領導同意。避免辦事人到機關辦事無人受理，防止工作停滯、拖延或中斷。
    3、機關工作人員因開會、出差、請假或其他原因一天以上無法到崗的，應在離崗前向直接領導人匯報正在辦理和待辦的事項，并做好交接手續(xù)，直接領導人應及時指定人員代行其職責。
    4、機關單位領導層也應實行ab崗工作制，主要領導不在崗時應指定一名副職代行其職責，副職不在崗時應由主要領導指定專人代行其職責。
    5、頂崗人員應認真履行替代崗位職責，按規(guī)定及時辦理相關業(yè)務，不得推諉、留置、拖延或不辦。
    六、政務公示制。
    1、xx局以上墻、印制備案的材料等形式，將本單位人員身份、崗位職責以及辦事流程、辦事依據(jù)、辦事要求、辦事結果、辦事承諾以及重大問題、重大決策、容易產生不公平、不公正甚至腐敗問題的權力運行環(huán)節(jié)，一律予以公開公示。
    2、公開公示的主要內容：
    （2）、辦事公開。包括部門、單位、科室、人員的職責、辦事依據(jù)、程序、時限、過程和結果，服務承諾、違諾違紀的.投訴處理途徑等。
    （3）財政收支公開、人事、廉政公開。
    3、政務公示公開的原則：既要公開有關政策依據(jù)和有關規(guī)定，又要公開具體內容、標準和承辦部門；既要公開辦事程序，又要公開辦事結果；既要公開群眾的意見和建議，又要公開群眾意見和建議的處理情況，凡是與群眾直接相關的事項，只要不違反保密要求，不影響穩(wěn)定的，原則上都要實行公示公開。
    4、公開公示的形式：在辦公場所設立固定的政務公開欄；制作政務公開指南或便民手冊、明白紙，設立專線咨詢電話、咨詢服務臺；通過政府信息網等進行公開。
    七、責任追究制。
    1、機關工作人員在公務活動中，由于不履行或不正確履行相應的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度等規(guī)定職責，影響機關工作效率和工作質量，致使國家、集體或公民的利益遭受損害，造成不良影響和后果的，必須追究其責任。
    2、責任追究的內容。
    （1）不貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)以及上級命令、決定，不認真解決職責范圍內應解決的有關問題。
    （2）對直接下屬人員的作風惡劣、違紀違規(guī)等問題長期失察、管理不嚴或放任不管，造成所轄單位、部門和人員違規(guī)違紀，群眾意見較大，反映強烈的。
    （3）所轄科室關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭規(guī)章制度不健全、不完善，導致發(fā)生違規(guī)違紀事件的。
    （4）工作不負責任，造成嚴重事故或國家、集體財產被盜竊、詐騙、浪費，造成較大損失的。
    （5）工作作風疲沓，辦事不力，推諉扯皮，態(tài)度粗暴，耽誤政務，造成國家、集體或個人較大經濟損失，或群眾意見反響較大的。
    （6）違反保密規(guī)定造成不良后果。
    （7）在執(zhí)行公務中徇私舞弊，造成不良影響的。
    （8）對應辦理的事項不辦理或有其他不作為的。
    （9）其它失職類錯誤。
    3、責任追究及查處。
    （1）對影響機關工作效率和工作質量，損害公共利益和管理相對人合法權益的，依照《河北省影響機關效能行為責任追究辦法（試行）》的有關規(guī)定，對失職行為人進行責任追究。
    （2）觸犯黨紀政紀的，按《中國共產黨紀律處分條例》和《國家公務員暫行條例》等有關規(guī)定查處。
    （3）造成重大損失的，構成瀆職失職罪的，交由司法機關處理。
    八、掛牌上崗制度。
    1、按照全體人員的身份、職責、分工實行掛牌上崗。
    2、實行掛牌制度總的要求是：單位所有正式工作人員上崗時，應佩戴標有部門名稱、本人職務及姓名、編號和貼有照片的身份片（或稱胸牌）。
    3、每個單位的胸牌要統(tǒng)一制作，必須做到整齊劃一、以有利于振奮精神，規(guī)范管理。
    4、工作人員下班后可以不再佩戴身份牌。
    5、對所配發(fā)的身份牌等證件，不準借給他人，更不準送人或變賣。
    統(tǒng)計局情況報告篇十二
    1.有效發(fā)揮核心作用。市人大常委會黨的建設工作領導小組定期召開會議，統(tǒng)籌推動機關黨的各項建設。機關黨組認真貫徹黨組工作條例和機關黨組工作規(guī)則、議事規(guī)則、“三重一大”事項集體決策制度等，截至目前，討論決定“三重一大”事項xx個，研究晉升職務職級職稱xx人，新補充干部x人，做到科學決策、民主決策、依法決策。嚴肅抓好20xx年度市委全面從嚴治黨主體責任和政治生態(tài)建設考核反饋意見整改，制定專項方案和xx項具體措施，有力推進整改，確保落地見效。認真抓好20xx年度民主生活會整改工作，明確責任任務，加強督促檢查，推動整改落實。支持市紀委監(jiān)委駐市人大機關紀檢監(jiān)察組工作，對所提意見建議，認真整改到位。推動機關紀委認真履行監(jiān)督職責，促進“兩個責任”貫通聯(lián)動。支持配合市委市級機關工委對機關黨的工作的統(tǒng)一領導，認真落實各項部署要求，自覺接受指導督促。
    2.積極做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。認真學習貫徹習近平總書記關于加強和改進統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要思想，將《中國共產黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》等作為黨組(黨委)理論學習中心組和機關黨員干部的學習內容，為全體機關黨員干部發(fā)放條例單行本，組織黨員干部進行專項答題，邀請中央社會主義學院教授授課，引導大家進一步強化統(tǒng)戰(zhàn)工作重要法寶意識，熟悉掌握統(tǒng)戰(zhàn)理論方針政策和相關知識，落深落細條例各項要求。認真學習貫徹中央民族工作會議精神，邀請市民族宗教委負責同志進行專題輔導。服務常委會和專委會做好立法、監(jiān)督、代表工作，對《xx市華僑權益保護條例》進行調研論證，推動進入審議;協(xié)助常委會聽取宗教工作、華僑華人參與京津冀協(xié)同發(fā)展專項調研報告，對我市少數(shù)民族鄉(xiāng)村經濟社會發(fā)展情況、民族團結進步教育工作情況、我市宗教事務條例貫徹執(zhí)行情況、海外僑胞參與“一帶一路”建設情況進行專題調研;密切主任會議成員與人大代表中的黨外代表人士的聯(lián)系聯(lián)誼，擴大民主黨派和無黨派人大代表對常委會、專委會工作的參與，推動代表提出的意見建議督辦落實，保障代表主體作用發(fā)揮，為全市中心工作獻計出力。
    信息設備和涉密人員管理，組織學習貫徹中央關于加強涉密人員管理的最新文件要求，按規(guī)定配備保密設備，嚴格規(guī)范使用，不斷加強保密工作規(guī)范化管理;以嚴格保密制度執(zhí)行為抓手組織開展自查自評工作，努力實現(xiàn)以查促改、以查促防、以查促管，強化機關黨員干部的保密意識和保密常識，確保機關保密管理工作萬無一失。認真貫徹落實新修訂的《檔案法》，建立健全組織機構，修改完善工作制度，選準配強工作人員。推進檔案數(shù)字化建設，通過電子公文歸檔管理工作試點驗收，完成年度檔案工作調研課題。扎實做好檔案移交、歸檔、自查等工作，進一步提高檔案工作的規(guī)范化、制度化、數(shù)字化水平。
    4.推動法治xx、平安xx建設。深入貫徹總體國家安全觀，認真落實黨委(黨組)國家安全責任制，開展“xx”國家安全教育日宣傳教育活動，扎實做好國家安全人民防線建設等重點領域工作，以實際行動筑牢首都政治“護城河”。認真貫徹落實《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定》有關要求，服務常委會聽取審議了市政府關于“七五”普法決議執(zhí)行情況的報告，通過了關于開展第八個五年法治宣傳教育的決議;聽取審議了“法治政府”專項工作報告。開展普法教育，加強法律知識培訓，舉辦法治講座，自覺做尊法學法守法用法的模范。開展“美好生活·民法典相伴”主題法治宣傳教育活動，組織機關干部參加學法用法考試，xxx%通過。推薦法工委二處和內司辦x名同志參評全國普法先進單位和個人，社會辦參評xx市普法先進單位。帶著感情做好群眾來信來訪工作，暢通群眾信訪渠道，強化信訪情況綜合分析，協(xié)調推動解決群眾合理合法訴求。加強機關安全管理和自身防護，定期研究機關安全工作，抓好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控，組織安全檢查，舉辦消防安全知識講座，投資xx余萬元完善消防設施，確保機關安全運行。
    在總結成績的同時，我們也清醒看到，機關全面從嚴治黨工作與新時代黨的建設總要求相比還存在一定差距。一是學習貫徹習近平總書記關于堅持和完善人民代表大會制度的重要思想還不夠深入，在深學篤用、學用結合上還有差距;二是履行全面從嚴治黨主體責任還有差距，沒有完全做到真管真嚴，廉政風險管控存在漏洞;三是落實新時代黨的組織路線還有差距，基層黨建存在薄弱環(huán)節(jié);四是巡視整改“舉一反三”不夠，個別問題整改尚不徹底。針對以上問題，我們將采取有效措施認真加以解決。
    一是持續(xù)加強政治建設。旗幟鮮明講政治，把思想和行動高度統(tǒng)一到以習近平同志為核心的黨中央決策部署上來，加強政治機關、國家權力機關、工作機關、代表機關建設，堅決完成市委交付的各項工作任務，以實際成效體現(xiàn)增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。加強政治之訓，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。堅決反對圈子文化、碼頭文化、好人主義，切實防止“七個有之”，做到“五個必須”，涵養(yǎng)人大機關良好政治生態(tài)。
    二是強化理論武裝。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為機關黨員干部的必修課、常修課，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和中央人大工作會議精神，學深悟透做實習近平法治思想、習近平總書記關于堅持和完善人民代表大會制度的重要思想，認真貫徹落實習近平總書記對xx工作提出的“三個著力”重要要求和一系列重要指示精神，把學習成效轉化為服務常委會高質量完成人大立法、監(jiān)督、代表等各項工作的具體行動。高質量開展黨史學習教育，持續(xù)落實“六個一”，抓好學習研討，開好民主生活會，開展好實踐活動，實現(xiàn)學黨史、悟思想、辦實事、開新局。
    三是嚴肅整改落實。持續(xù)抓好中央巡視反饋意見整改落實，確保在“人、事、因、制”上取得明顯效果。嚴肅抓好市委巡視反饋意見整改落實，堅持“四個對照”標準，突出“四個落實”重點，按照“四個融入”重要要求，對巡視反饋意見誠懇接受、嚴肅對待，真認賬、真反思、真整改、真負責。成立整改領導小組，制定整改方案，建立工作臺賬，層層傳導壓力，做到事事有回應、件件有著落，問題不查清不放過、責任不追究不放過、整改不徹底不放過。
    四是持續(xù)正風肅紀。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和市委實施辦法，加大糾治力度，堅決防止反彈回潮。按照“四個一流”要求，持續(xù)開展“大興四個之風”活動。采取更務實的舉措，更嚴格的監(jiān)督問責，持續(xù)開展形式主義官僚主義集中整治和不作為不擔當問題專項治理。大力推動節(jié)約型機關建設，堅決反對“舌尖上的浪費”。持續(xù)開展警示教育，強化紀律規(guī)矩意識，筑牢拒腐防變的堤防。注重運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是“第一種形態(tài)”，及時開展提示提醒和批評教育。做好廉政風險排查治理和受處分黨員幫扶教育工作。支持和配合派駐市人大機關紀檢監(jiān)察組工作，共同推動機關黨風廉政建設取得新成效。
    五是壓實主體責任。認真貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，深入分析全面從嚴治黨階段性特征，層層壓實責任，逐級傳導壓力，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，持續(xù)凈化政治生態(tài)。全面貫徹落實新時代黨的組織路線，充分發(fā)揮“四級書記”抓黨建職能，創(chuàng)新各黨支部工作方法渠道，在打造支部品牌上持續(xù)用力，推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合、相互促進，以黨的建設新成效推動機關履職服務水平全面提升，在新時代新征程上展現(xiàn)新氣象新作為，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
    統(tǒng)計局情況報告篇十三
    20xx年度，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在局主要負責人的支持幫助下，在同事們的大力配合下，認真做好各項分管工作(分管投資、貿易、服務業(yè)、城鎮(zhèn)住戶等統(tǒng)計專業(yè)，負責重點項目督查、“統(tǒng)計執(zhí)法年”、有關專項調查等工作，并協(xié)助局長做好財務、黨風廉政等精神文明方面的工作)和局領導交辦的各項事務。工作中，緊緊圍繞局中心工作，團結同志、積極思考、創(chuàng)新思路、踏實肯干，堅持親歷親為，定期下企業(yè)和社區(qū)與調查戶家中，上門指導檢查，多掌握基層工作特點，及時進行分析、總結，既提高自己的業(yè)務能力和科學發(fā)展能力，又提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量。年初的工作目標主要有四大項：一是圓滿完成各項統(tǒng)計業(yè)務;二是做好“統(tǒng)計執(zhí)法年”系列工作;三是做好各項檢查考核工作;四是完成區(qū)領導交辦的其他事項，均已完成各項既定目標?，F(xiàn)將今年以來的各項工作學習、廉潔自律和依法行政情況報告如下：
    一、述職。
    (一)圓滿完成各項統(tǒng)計工作。
    1.做好“統(tǒng)計執(zhí)法年”系列工作。今年既是人口普查年，又是全國統(tǒng)計系統(tǒng)的統(tǒng)計執(zhí)法年，監(jiān)察部、司法部、國家統(tǒng)計局三部門將在全國范圍內聯(lián)合開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查，此項工作由本人負責。我們從年初就及早謀劃，一方面加大宣傳發(fā)動的力度，另一方面開展自查工作，分三組對30戶投資項目及房地產、47戶規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和7個街道辦事處進行全面檢查。區(qū)政府于6月5日召開統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作動員會議。隨后，我們開展了重點復查，確保一旦抽中順利通過。
    2.城鎮(zhèn)住戶調查工作。今年適逢三年一度的大樣本換戶，我們從我區(qū)10.7萬多戶中隨機抽取26019戶進行調查，從中抽取600戶作為大樣本訪戶，省局從大樣本中又抽取100戶作為經常性記賬戶，每天記賬，反映全部收入與支出情況，每月收取記賬本進行計算機錄入等，工作量雖然很大，但進展良好。省局在上半年對我區(qū)的城鎮(zhèn)住戶統(tǒng)計工作抽取記賬戶進行監(jiān)審，抽審情況非常好，省局領導對我區(qū)的記賬質量非常滿意。
    3.固定資產投資工作。與專業(yè)負責同志一起對投資數(shù)據(jù)質量進行分析把關，加強與市局投資的聯(lián)系協(xié)調，每月與兄弟縣區(qū)的數(shù)據(jù)進行對比分析，找出薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施，促進整改提高，并保證在年底的目標考核中不失分。
    4.服務業(yè)和貿易統(tǒng)計工作。與相關專業(yè)同志對列統(tǒng)服務業(yè)企業(yè)的具體情況進行分析、研究，對報表質量有疑問的企業(yè)進行調查，促進數(shù)據(jù)質量的提高。
    此外，本人在平常的工作中，注意收集有關資料，注重分析研究，撰寫3篇統(tǒng)計信息，對迎接國家統(tǒng)計局的執(zhí)法年系列活動情況寫了匯報材料，對11月12日區(qū)政協(xié)主席視察統(tǒng)計工作寫了匯報材料等。
    (二)全國第六次人口普查宣傳工作氣氛熱烈。
    本人雖然沒有直接分管全國第六次人口普查工作，一直積極參與其中的各環(huán)節(jié)工作，且直接負責宣傳工作。發(fā)放《一封信》15萬份，懸掛橫幅400多條，印發(fā)《人普信息》和《通報》30多期。此外，還與其他部門聯(lián)合在府前街道門前廣場和東大院廣場組織了兩場大型的專場文藝演出活動，穿插了人普知識有獎問答，氣氛熱烈，廣大市民踴躍參與，得到廣大市民的積極支持配合。營造了10月份的人口普查宣傳高潮月。
    此外，本人一直掛鉤府前、長西、柳樹灣三個街道辦事處的人口普查工作督查、迎接市和省以及國家局檢查驗收工作，到各個社區(qū)指導檢查工作，到市民家中登記信息等，保證順利完成上級的各項檢查。
    (三)完成區(qū)政府基本公共服務問計于民50題、社區(qū)工作滿意度20題的設計工作。
    為進一步提升我區(qū)政府基本公共服務的能力和水平，提高轄區(qū)居民的生活滿意度和幸福感，在去年的基礎上，今年又再次完善了區(qū)政府公共服務情況和社區(qū)工作滿意度情況的問卷調查，并將于12月中旬組織實施。
    (四)重點項目服務工作。
    雖然我局今年沒有幫辦的重點項目，但對以前我局幫辦的盛和名都，仍然堅持做好各項服務工作，本人與主要負責人經常到項目工地上門服務，解決企業(yè)的實際困難，同時又督促項目進度，要求建設單位及時納稅，積極參與主要負責人親自組織召開的四次股東會，協(xié)調解決了其內部股東之間的糾紛矛盾;幫助其解決了2名農民工工資6萬多元的棘手問題，同時也維護了社會穩(wěn)定。
    (五)全程參與幫扶、擁軍、幫助“4050”人員就業(yè)等保障和改善民生活動。
    我局一直樹立發(fā)展普惠于民的理念，在推動經濟發(fā)展的同時，不斷提高民生保障的水平，讓老百姓多得益、快得益，以利益的和諧保障全區(qū)的和諧。
    一是幫扶工作。我局幫扶困難家庭9人，孤殘兒2人，考慮到物價上漲較多，局主要負責人堅持“解決實際困難，每年提高幫扶標準”的原則，在春節(jié)時按照每人300元標準的基礎上，中秋節(jié)又按每人200元的標準購買了生活用品及慰問金。二是擁軍工作。“八一”建軍節(jié)與共建單位合買了一臺聯(lián)想電腦計4220元，送給15分部勤務隊的戰(zhàn)士們使用。三是幫助“4050”人員就業(yè)。由我局負責幫扶“4050”就業(yè)人員5名，全部在新建社區(qū)東方麗景花園，主要負責人聯(lián)系多家用人單位，幫助找到適合他們的工作，中秋節(jié)又按每戶200元的標準購買了大米和食油等去看望。四是慰問遺屬人員。按每人400元的標準進行中秋慰問。各項幫扶的標準也一直堅持逐年提高。
    此外，本人兼任掛鉤的河堤路社區(qū)副書記，積極參加社區(qū)的各項黨建活動。
    (六)搞好統(tǒng)計宣傳和迎接各項檢查考核。
    在每年的5月18日和12月4日的法制宣傳日，組織市區(qū)兩級統(tǒng)計部門上下聯(lián)動，積極開展統(tǒng)計法制宣傳，制做展牌和靠牌、發(fā)放新《統(tǒng)計法》宣傳小冊子、宣傳材料、宣傳畫、《統(tǒng)計知識手冊》等，現(xiàn)場回答群眾提出的各種問題。通過宣傳活動，使廣大群眾更加了解統(tǒng)計、懂得統(tǒng)計、相信統(tǒng)計、利用統(tǒng)計，也使群眾的統(tǒng)計法制意識和依法接受統(tǒng)計意識得到進一步增強。
    按時完成各部門、各條線的年中考核等工作，如政務督查、創(chuàng)新項目、黨風廉政、軟環(huán)境、雙擁、幫扶、效能建設等，以及其他各項日常辦公事務等，各項交辦工作都能自覺加班加點，親自收集整理資料，撰寫各項總結匯報，保證按時圓滿完成。此外，本人還制定了局內各項規(guī)章制度和統(tǒng)計業(yè)務方面的有關考核辦法，撰寫了5篇人口普查信息。
    (七)其他工作。
    (1)做好黨風廉政、機關作風建設工作，開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
    (2)做好和諧社區(qū)共建工作。
    (3)做好綜合治理、平安創(chuàng)建工作、助學助殘助困和就業(yè)再就業(yè)幫扶。
    (4)做好政協(xié)主席會議視察工作。11月12日，政協(xié)主席會議視察統(tǒng)計工作，我們報告了我區(qū)近五年來統(tǒng)計工作開展情況，得到政協(xié)主席和委員的一致好評。
    二、述廉。
    (一)必述部分。
    能夠嚴格貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》以及中央和省、市、區(qū)關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定。具體執(zhí)行以下規(guī)定：
    1.嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，制定了各項規(guī)章制度，以制度管權、管事、管人。
    2.認真遵守和維護黨的政治紀律。
    3.認真加強領導干部作風建設。
    4.嚴格執(zhí)行不準收受和贈送現(xiàn)金，代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其他有價證券，消費卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀制品等貴重物品規(guī)定。
    5.嚴格執(zhí)行不準收受干股等規(guī)定。
    6.嚴格執(zhí)行不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財以及執(zhí)行不準利用工作調動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學、參軍等名義操辦的規(guī)定。
    7.嚴格執(zhí)行不準參與賭博的規(guī)定。
    8.嚴格執(zhí)行配偶和子女從業(yè)、投資入股、到國(境)外定居的規(guī)定。
    9.嚴格執(zhí)行禁止以明顯低于或者高于市場的價格買賣商品房、違規(guī)組織集資合作建房等規(guī)定。
    10.嚴格執(zhí)行嚴禁利用和操縱招商引資項目、資產重組項目，為本人或特定關系人謀取私利等規(guī)定。
    11.嚴格執(zhí)行嚴禁相互請托，違反規(guī)定為對方的特定關系人在就業(yè)、經商辦企業(yè)等方面提供便利，謀取不正當利益等規(guī)定。
    12.嚴格執(zhí)行不準用公款出國(境)或國內旅游及遵守出國(境)有關規(guī)定。
    13.嚴格執(zhí)行公務接待和嚴禁領導干部違反規(guī)定用公款請客送禮及工作日中午不準飲酒等規(guī)定。
    14.嚴格執(zhí)行嚴禁違規(guī)向企事業(yè)單位轉嫁、攤派和報銷各種費用等規(guī)定。
    15.嚴格執(zhí)行公務車輛配備、使用和管理規(guī)定。
    16.嚴格執(zhí)行本部門、本行業(yè)制定的廉潔自律、行業(yè)禁令等規(guī)定。
    (二)選述部分。
    今年本人協(xié)助局主要領導做好黨風廉政等精神文明方面的工作。本人能夠主動自學黨風廉政方面的各項制度，規(guī)范局財務管理，完善各項內部控制制度，實現(xiàn)以制度管權、管人、管事。
    (三)自述部分。
    暫無。
    (四)貫徹落實黨風廉政建設責任制。
    一是認真學習黨風廉政建設的各項制度和規(guī)定，學習先進典型，用先進事跡來鞭策自己、要求自己，以先進共產黨員的標準嚴格衡量自己;二是從正反兩方面的案例中深刻反思，經常自省、自警、慎獨，認真做好本職工作，在平凡的崗位上實踐為人民服務的理念;三是建立健全了本局的各項規(guī)章制度，以制度管權、管事、管人，以制度為工作的準繩，完成了厚達幾萬字的各項制度匯編。
    三、述學。
    平常雖然工作很忙，但本人自覺擠時間學習各項知識，除了局會議集中學習外，本人還認真進行自學，記了近2萬字的學習筆記;制訂了全局的解放思想學習專題，并組織全局人員集中學習;完成了2篇學習調研報告。圓滿完成了年度學習計劃。
    20xx年，全局的學習主要是圍繞以下幾點：一是學習統(tǒng)計業(yè)務知識，提高統(tǒng)計業(yè)務水平。局主要領導對統(tǒng)計方面主要術語和一般業(yè)務知識，分管領導要對分管的業(yè)務知識做到熟練掌握。二是學習政治理論知識，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀理論，用理論來指導實踐。三是認真學習市場經濟理論,學習了《市場經濟的政治學分析》，《政治經濟學》等。四是學習有關文件會議精神。學習方法多種多樣，以自學為主，每周組織一次集體學習，積極參加有關單位舉辦的培訓活動。在學習的過程中，都要求撰寫讀書筆記和心得體會，每人字數(shù)都在2萬字以上。五是參加了區(qū)委在上海舉辦的科級干部培訓班。通過培訓學習，收獲很大，科學發(fā)展能力得到提高，并結合我區(qū)實際，寫了一篇學習體會。
    四、述法。
    在日常工作中，遵紀守法，依法行政，自覺在憲法和法律法規(guī)的范圍內開展工作。平時認真學習各項法律法規(guī)，不斷增強法律意識，以法律法規(guī)來規(guī)范自己的行為，在統(tǒng)計工作中嚴格依法辦事，宣傳法律知識。12月4日，本人主動走上街頭，和市統(tǒng)計局一道參加區(qū)統(tǒng)一組織的法制宣傳日活動，向市民宣傳統(tǒng)計法律知識。重點做到以下五方面：
    一是認真學習各項法律知識，弘揚依法辦事氛圍。積極參加了區(qū)里組織的各項法律知識講座、培訓、考試、宣傳，重點學習了新《食品安全法》、《勞動合同法》、修訂后的《統(tǒng)計法》等，全員參加了區(qū)行政執(zhí)法人員培訓和考試，營造全國第二次經濟普查宣傳高潮，每年的5月18日和12月4日積極參加宣傳普法活動。二是重大事項均進行依法決策。對重大的普查、調查、評先評優(yōu)、收支情況均實行班子討論、全員票決，保證決策的科學性。三是依法行政、亮證執(zhí)法，客觀公正。未發(fā)生過被投訴、信訪事件。在推進依法行政中，采取的創(chuàng)新舉措是加大培訓力度，以“知法懂法”促“守法執(zhí)法”，每月最少2次進行專門的統(tǒng)計執(zhí)法培訓，每年的9月份進行全區(qū)性的統(tǒng)計從業(yè)資格培訓，并參加全國統(tǒng)一考試，每年我區(qū)的通過率都名列全市第一。四是依法辦事，依法落實責任制，辦事程序規(guī)范，辦事時限落實法定要求，辦事公開、公平、公正，未發(fā)生過違法辦事引起信訪事件和造成不良影響的情形。五是個人守法，全局同志都遵紀守法，認真學習法律知識，增強法律意識，未發(fā)生過違法情形和影響黨員干部形象的情況。
    總結本年度的述職、述廉、述學、述法方面的工作，取得了一定的成績，這些成績是領導幫助、同事支持的結果;同時也存在一些不足，比如創(chuàng)新意識不夠，工作魄力不大等，本人會在今后的工作中努力改進和完善。
    述職人：
    20xx年xx月xx日。
    統(tǒng)計局情況報告篇十四
    做好統(tǒng)計局工作，要嚴格執(zhí)行對數(shù)據(jù)質量管理制度，規(guī)范流程，明確責任，確保報表責任落實到個人，專人上報，專人審核。下面是本站小編整理統(tǒng)計局。
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    今年以來，合肥市局在市委市政府的領導下，在省局的關心指導下，以貫徹落實黨的精神為引領，緊緊圍繞全市中心工作和統(tǒng)計重點工作，努力提升統(tǒng)計能力、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和政府統(tǒng)計公信力，較好地完成了各項工作任務。
    一、上半年工作完成情況。
    (一)重點普查及調查任務扎實推進。
    一是組建普查領導機構和辦事機構。專題向市政府常務會議匯報第三次經濟普查有關準備情況，提請市政府印發(fā)《關于做好第三次全國經濟普查工作的通知》，成立了由常務副市長任組長，*個市直部門分管負責人為成員的領導小組，以及由市統(tǒng)計局分管負責人任主任的三經普辦公室。同時，明確各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)成立領導機構，落實辦公、經費等保障。目前，市經普辦通過借調、招聘等形式已落實8人集中辦公，13個縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)，147個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(工業(yè)園區(qū))均成立領導小組，組建了普查辦公室，積極落實了經費及辦公場地。
    二是編制普查經費預算。指導各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)編制普查經費預算，確保普查工作正常開展。20xx年，市本級安排普查經費106萬元，已全部到位;各縣區(qū)經費預算671萬，到位515萬元。
    三是建立相關制度和。
    學習計劃。
    建立經普辦周例會制度，組織學習研討《第三次全國經濟普查基本框架》、《第三次全國經濟普查方案(征求意見稿)》，在充分聽取基層統(tǒng)計人員意見的基礎上，結合省局。
    工作計劃。
    和實際，起草全市工作初步計劃和業(yè)務流程，做好頂層設計。
    四是啟動宣傳工作。在全省率先開通第三次全國經濟普查內、外網站，開通普查電話彩鈴，建立內部信息工作網絡平臺，方便了各縣區(qū)之間互通信息動態(tài)，交流工作經驗，提高工作效率。
    2。各項調查工作順利完成。
    一是召開投入產出調查工作動員布置會，克服時間緊、任務重、單位多、人手少的困難，制定投入產出調查實施方案和考核評比辦法，組織家調查單位880人次分專業(yè)進行了6場次的業(yè)務培訓。同時，抽調專業(yè)人員深入縣區(qū)幫扶，建立“企業(yè)自查、縣區(qū)初審、專業(yè)再審、最終審核”的上報程序，嚴格細致把好報表質量關，規(guī)范高效地完成投入產出調查任務。
    二是推算評估全市體育產業(yè)發(fā)展，完成勞動力轉移情況、春耕備耕情況、農村住戶一體化調查、企業(yè)景氣度調查、工業(yè)成本費用調查、工業(yè)企業(yè)融資需求問卷調查、企業(yè)用工情況調查、失獨群體情況調查以及大城市月度勞動力調查等。
    (二)服務型統(tǒng)計建設步伐加快。
    一是加強分析研判，參與重大政策實施。充分發(fā)揮工業(yè)(投資)、房地產以及綜合經濟部門和局隊等定期分析研判機制的作用，為全市重大會議提供觀點鮮明、針對性強的決策建議。參與合肥四大政策體系的制定和實施，制定全市文化產業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實施方案，細化文化產業(yè)發(fā)展考評，主動服務“大湖名城、創(chuàng)新高地”，及時反映宏觀經濟政策的實施進程與效果。
    二是提供優(yōu)質高效的統(tǒng)計服務。堅持每月4日、5日上報主要指標預報、經濟運行快報，及時編制月度、季度及年度資料11種，為“兩會”代表提供參閱資料，全面反映合肥經濟社會發(fā)展實績。圍繞“主動調整轉型，保持發(fā)展勢頭，實現(xiàn)爭先進位”，著力提高統(tǒng)計分析的深度和廣度，共撰寫統(tǒng)計分析59篇，其中4篇獲市領導批示。及時發(fā)布《*市**年國民經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》、《市**年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》、《**年**市高新技術產業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》以及各類統(tǒng)計信息**篇，極大地滿足了社會各界的需求。
    三是拓展統(tǒng)計考評功能。做好全市82個鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展科學考評，參與縣區(qū)、部門服務業(yè)，工業(yè)經濟，縣區(qū)、市直部門目標考核等審定工作，協(xié)同做好縣域經濟、皖江城市帶以及開發(fā)區(qū)考核。
    四是統(tǒng)計交流更加深入。承辦中部省會城市經濟形勢分析暨統(tǒng)計研討會，先后接待國家局人口司、能源司，**市局、**市局、寧夏省局來肥調研座談交流。
    (三)基層基礎不斷夯實鞏固。
    1.強化單位名錄庫管理。及時動態(tài)更新維護名錄庫，細化鄉(xiāng)鎮(zhèn)維護節(jié)點對新增、變更等單位的維護工作流程，月度維護情況全市通報。按照“先進庫、后有數(shù)”原則，規(guī)范工作制度和流程，修訂《**市專業(yè)調查單位管理辦法》，嚴格執(zhí)行“四上”企業(yè)調查單位的新增、變更、退出審批流程。建立市直各部門協(xié)作共享機制，及時提供新增、變更和注銷單位的名錄資料。上半年，全市新增“四上”企業(yè)及房地產開發(fā)經營企業(yè)家，其中：工業(yè)280家，建筑業(yè)20家，貿易企業(yè)*家，房地產企業(yè)*家，重點服務業(yè)企業(yè)家。
    2。完善數(shù)據(jù)評估制度。為全面準確反映全市及各縣市區(qū)的經濟發(fā)展狀況，制定專業(yè)月度數(shù)據(jù)評估制度。如：投資以億元以上項目投資為主導，結合新開工情況、續(xù)建項目情況、房地產開投資等因素進行綜合評估;工業(yè)主要是在生產數(shù)據(jù)評估指標體系中進一步強化統(tǒng)計數(shù)據(jù)間匹配性和連續(xù)性的關系，克服企業(yè)數(shù)據(jù)大起大落對縣市區(qū)工業(yè)生產數(shù)據(jù)的影響程度。同時，要求各專業(yè)加大對企業(yè)上報數(shù)據(jù)的監(jiān)控力度，除做到上報數(shù)據(jù)的即報即審、即報即查之外，還集中對大起大落、集體異動和大幅增長的企業(yè)進行書面和實地查詢，提升了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的權威性和公信力。
    3.做好統(tǒng)計常規(guī)工作。由市政府牽頭召開gdp核算工作聯(lián)席會，進一步規(guī)范完善縣級gdp核算制度，完成非公和民營經濟增加值測算。編制全市及各縣區(qū)的能源消費平衡表，建立分行業(yè)、分品種、分產業(yè)、分地區(qū)的能源統(tǒng)計臺賬;繼續(xù)推行貿易企業(yè)統(tǒng)計資料歸檔制度;開展環(huán)巢湖生態(tài)示范區(qū)建設統(tǒng)計監(jiān)測，做好保障性安居工程統(tǒng)計。開展文化產業(yè)投資統(tǒng)計監(jiān)測，核查文化產業(yè)名錄。深化科技自主創(chuàng)新監(jiān)測，完善兩綱監(jiān)測指標體系，做好**年度兩綱監(jiān)測。
    4、不斷強化教育培訓。組織市縣統(tǒng)計業(yè)務骨干參加全國統(tǒng)計系統(tǒng)專業(yè)知識培訓班;將“四上”企業(yè)統(tǒng)計人員從業(yè)資格情況大排查，統(tǒng)計執(zhí)法專項檢查相結合，加大統(tǒng)計從業(yè)資格考試的宣傳及扶持力度，報名人數(shù)已突破20xx人。除組織投入產出、科技文化、服務業(yè)、工交能源培訓外，還對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)首席統(tǒng)計員150人，新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)及新任統(tǒng)計人員561人，新增限額以上商貿企業(yè)及新任統(tǒng)計人員250人，縣鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計執(zhí)法人員160人進行培訓，極大地提高了基層統(tǒng)計人員的業(yè)務水平，夯實了統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭。
    5。嚴格執(zhí)行一套表制度。按照聯(lián)網直報的要求，規(guī)范統(tǒng)計網站建設，開展一套表軟件應用培訓，會同行業(yè)主管部門敦促企業(yè)配備統(tǒng)計專用計算機設備和網絡環(huán)境，著力提高企業(yè)統(tǒng)計信息化應用能力和統(tǒng)計工作能力。建立ip地址動態(tài)監(jiān)控和適時檢查制度，加大直報、直驗率的監(jiān)測督查制度，規(guī)范一套表工作流程，嚴守“四個紅線”，確保獨立真實上報數(shù)據(jù)。開展“六五”普法中期檢查，多種形式宣傳統(tǒng)計法律“六進”活動，加大執(zhí)法檢查力度。上半年，市局共執(zhí)法檢查單位83家，發(fā)放《統(tǒng)計法律知識常識》6000本，進一步明確了企業(yè)、統(tǒng)計人員遵守統(tǒng)計法、履行統(tǒng)計義務的責任。
    (四)統(tǒng)計隊伍不斷鍛煉提升。
    一是堅持以人為本，高度重視干部隊伍建設和作風建設。市委從領導班子中選派1名成員到巢湖市掛職，提拔1名中層干部任總統(tǒng)計師，公務員交流輪崗4人，通過公開競職演講選拔2名科級干部，最大限度地發(fā)揮人才潛能。制定進一步改進工作作風實施意見，切實改進文風會風，加強督查督辦工作，為統(tǒng)計事業(yè)的改革和發(fā)展打下堅實的基礎。
    二是落實黨風廉政建設責任制，強化一崗雙責，與縣區(qū)局分別簽訂統(tǒng)計行風建設。
    承諾書。
    黨風廉政建設。
    責任書。
    開展廉政文化進機關進一步推進懲治和預防腐敗體系建設促進全局職工廉潔自律。
    二、下半年重點工作。
    一是扎實推進普查及調查工作?；I備召開三經普領導小組會議，按普查方案和工作計劃，做好試點開展、普查員選調、部門職責劃分、業(yè)務培訓宣傳發(fā)動等，結合“三查”在全市開展為期1個月的名錄庫更新專項清理活動，在此基礎上，對名錄庫單位開展清查比對工作，確保普查取得成功。同時，認真組織實施常規(guī)統(tǒng)計調查和各項專項調查。
    二是推進“四大工程”建設。重點抓好名錄庫建設，拓寬維護更新信息來源渠道，深化以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主體的名錄庫維護機制和管理模式，推動常態(tài)化維護。規(guī)范“四上”企業(yè)調查單位申報工作，做真做實做全調查單位庫。深化一套表改革，落實聯(lián)網直報工作各項規(guī)定，加強各專業(yè)數(shù)據(jù)直報直驗直審，規(guī)范一套表流程和基層基礎工作。
    三是強化統(tǒng)計監(jiān)測分析。密切關注經濟形勢發(fā)展變化，深入開展經濟社會發(fā)展熱點、難點問題研究，繼續(xù)深化重點行業(yè)、重點領域的統(tǒng)計監(jiān)測，拓寬統(tǒng)計宣傳和傳播渠道，加大統(tǒng)計成果傳播和統(tǒng)計數(shù)據(jù)詮釋力度，努力實現(xiàn)統(tǒng)計與中心工作“貼近”、與領導要求“合拍”、與公眾期盼“相融”。
    四是加強統(tǒng)計法制建設。積極營造遵法、守法、依法統(tǒng)計的良好氛圍，加強對地方、部門、單位領導、政府統(tǒng)計工作人員和“四上”企業(yè)統(tǒng)計人員的法制宣傳教育，提高普法的針對性和實效性。以聯(lián)網直報“三查”為契機，結合持證上崗、名錄庫維護、工業(yè)統(tǒng)計、投資統(tǒng)計、服務業(yè)統(tǒng)計、住戶調查和經濟普查等重點領域，有針對性地開展專項執(zhí)法檢查，確保數(shù)據(jù)質量。
    五是夯實統(tǒng)計基層基礎。貫徹落實《**省縣級統(tǒng)計機構工作規(guī)范(試行)》，認真研究即將出臺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范，有序推進基層統(tǒng)計規(guī)范化建設。落實部門統(tǒng)計工作聯(lián)席會議制度，夯實部門統(tǒng)計職責和統(tǒng)計基礎，提高部門全行業(yè)統(tǒng)計水平。
    六是改進工作作風。進一步轉變工作作風，加強黨風廉政建設和統(tǒng)計隊伍能力建設，提高干部隊伍綜合素質。深入推進統(tǒng)計政風行風，弘揚統(tǒng)計核心價值觀，始終恪守統(tǒng)計職業(yè)道德和職業(yè)操守，切實提升統(tǒng)計隊伍整體水平。
    20xx年，財務會計部緊緊圍繞營業(yè)部工作目標，認真貫徹落實總、分行年初會議精神和總分行20xx年資產負債管理工作要點，以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量為中心，努力提高統(tǒng)計科學管理水平，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的整體功能?？朔藛T少，工作內容增加的困難，認真完成了上級行、監(jiān)管部門的各項常規(guī)及臨時性統(tǒng)計報表、統(tǒng)計報告的編制、上報工作，匯總、整理了相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)，較好地履行了部門職能。
    統(tǒng)計工作承擔著全轄數(shù)據(jù)信息的上傳下導和輸出，是全轄的信息樞紐。統(tǒng)計基礎工作是資產負債綜合管理工作的起點，數(shù)據(jù)是一切分析研究工作的依據(jù)，因而我部力求數(shù)據(jù)的真實、準確與及時性，同時注重提高綜合分析水平。
    一、按時按質做好報表上報工作。隨著統(tǒng)計范圍不斷拓展，各類監(jiān)管報表及臨時性報表種類不斷增加，統(tǒng)計工作量和責任越來越大。為保時保質，作好統(tǒng)計報表的上報工作，我部通過多種形式對統(tǒng)計工作進行完善：
    1、從年初開始，根據(jù)上級行新統(tǒng)計制度的要求，結合人民銀行有關統(tǒng)計制度及本行實際情況，制訂出當年的統(tǒng)計制度和統(tǒng)計工作考評辦法，保證了統(tǒng)計數(shù)據(jù)按質、按時上報。2、為了進一步提高我行統(tǒng)計資料上報的質量，除了嚴格執(zhí)行上級行及各監(jiān)管機構統(tǒng)計制度要求外，我部還通過采取數(shù)據(jù)匯總后人工再次核實等措施，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。3、為提高統(tǒng)計報表時效性，我部統(tǒng)計人員自覺放棄節(jié)假日及休息時間，力爭在上級行及監(jiān)管機構要求時間段內完成各類報表匯總及上報工作。4、加強與業(yè)務部門的協(xié)作和協(xié)調，暢通數(shù)據(jù)提供渠道。
    二、強化對基層報送單位統(tǒng)計人員的培訓、指導和管理，組織全轄范圍內統(tǒng)計人員基礎統(tǒng)計制度的學習，提高基層統(tǒng)計人員的專業(yè)素質，使基層統(tǒng)計人員能真正理解指標，從源頭確保數(shù)據(jù)質量。我部人員較少，下轄網點數(shù)量多達25家，報表審核、匯總的工作量較大。基層行統(tǒng)計人員水平參差不齊，部分統(tǒng)計員的業(yè)務素質有待提高，這些都給統(tǒng)計報表按時報送增加了困難。我部在人員少，工作忙的情況下，仍不定期對基層行統(tǒng)計員采用電話交流、以會代訓、深入基層網點等手段進行業(yè)務培訓指導，不斷提高統(tǒng)計人員業(yè)務素質。
    三、抓好統(tǒng)計分析工作。拓展統(tǒng)計工作的內涵外延，對數(shù)據(jù)進行深入加工，多角度多方位反映業(yè)務經營狀況，為各職能部門提供經營情況數(shù)據(jù)，對每天業(yè)務數(shù)據(jù)進行采集處理，及時提供給行領導和各業(yè)務部門，同時作為按日考核的依據(jù);結合同業(yè)市場和經濟形勢的研究，每月到人民銀行了解同業(yè)經營情況，運用資產負債綜合分析手段進行對比分析，供領導決策參考。
    四、嚴格執(zhí)行對數(shù)據(jù)質量管理制度，規(guī)范流程，明確責任，確保報表責任落實到個人，專人上報，專人審核。
    五、認真執(zhí)行統(tǒng)計監(jiān)督檢查工作。今年來我部對所轄網點的統(tǒng)計工作進行全面檢查，以統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭質量及基層行統(tǒng)計基礎工作為檢查重點，通過檢查解決統(tǒng)計工作中存在的不足，進一步加強基層行統(tǒng)計基礎工作，確保我部統(tǒng)計工作規(guī)范有序的開展。
    20xx年以來，xx縣統(tǒng)計局在縣委、政府的領導下，在市統(tǒng)計局的精心指導下，緊緊圍繞縣委、政府中心工作，全面貫徹落實黨的、xx屆三、四中全會精神和xx縣經濟發(fā)展思路，認真落實xx縣、市統(tǒng)計局的各項工作部署，以“提升統(tǒng)計能力，服務經濟發(fā)展”為中心以，全力打造現(xiàn)代化服務型統(tǒng)計，狠抓基層基礎建設，扎實提高數(shù)據(jù)質量，較好地完成了各項統(tǒng)計工作任務，為推動全縣經濟社會發(fā)展提供了有力的統(tǒng)計保障?，F(xiàn)將上半年工作開展情況及下半年工作安排匯報如下：
    一、上半年工作開展情況。
    (一)做好常規(guī)統(tǒng)計工作，不斷提高各項數(shù)據(jù)質量。認真貫徹省、市統(tǒng)計制度，夯實統(tǒng)計年報、定期報表基礎工作，圓滿完成了20xx年各專業(yè)年報和20xx年上半年工業(yè)、農業(yè)、固定資產投資、建筑及房地產、能源、商貿等各行業(yè)數(shù)據(jù)的收集、審核、匯總和上報工作。企業(yè)一套表聯(lián)網直報率達到100%，各項數(shù)據(jù)質量得到很大的提高。1-6月份，預計我縣主要經濟指標完成情況：全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)83家，預計累計完成工業(yè)總產值95億元，同比增長10%;500萬元以上投資項目累計完成投資44。5億元，同比增長20%;限額以上批發(fā)、零售、住宿、餐飲企業(yè)共31家，累計完成商品零售總額4。5億元，同比增長20%;規(guī)模以上服務業(yè)預計收入是3。05億元，同比增長28%。
    (二)抓好基礎工作，加強基層統(tǒng)計規(guī)范化建設。一是加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的檢查力度。上半年，組織全局干部，由分管領導帶隊，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站從機構設置、人員配備、制度建設、服務能力、設立臺帳、檔案盒管理、投資項目準入制度等方面進行了檢查，督促、幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站規(guī)范化各項統(tǒng)計工作;二是加大“規(guī)上企業(yè)”對統(tǒng)計工作的認知，積極召開了重點服務業(yè)及新增企業(yè)統(tǒng)計工作培訓班，要求四上企業(yè)做好企業(yè)檔案管理和統(tǒng)計臺賬，有效的促進了基層統(tǒng)計工作的規(guī)范化運作;三是做好我縣企、事業(yè)單位統(tǒng)計人員持證上崗專項工作。為進一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，規(guī)范統(tǒng)計從業(yè)行為，推動企、事業(yè)統(tǒng)計人員持證上崗，按照《統(tǒng)計從業(yè)資格認定辦法》，我局認真開展了企、事業(yè)統(tǒng)計人員持證上崗專項工作，通過大力宣傳和發(fā)放從業(yè)人員持證上崗情況專項執(zhí)法檢查告知書，極大的推動了此項工作的順利開展。截止目前，我縣今年報名參加全國統(tǒng)計從業(yè)人員資格考試人員為6。
    (三)抓好方法制度改革，有效落實各項改革措施。一是繼續(xù)捋順企業(yè)一套表聯(lián)網直報改革工作，網絡直報全面落實。全縣共有152家企業(yè)單位順利通過網絡向國家報送了數(shù)據(jù)，企業(yè)直報率、通過率、審核率均達到100%?；緦崿F(xiàn)統(tǒng)計報表無紙化、數(shù)據(jù)采集電子化、傳輸處理網絡化，標志著統(tǒng)計數(shù)據(jù)生產方式的根本變革。二是建立固定資產投資項目管理聯(lián)席制度，加大與發(fā)改委、建設局、重點項目管理局等單位的聯(lián)系，實現(xiàn)部門信息共享。加強新開工項目的管理，加大溝通和調研力度，及時把握全縣項目動態(tài)，掌握重點項目投資情況。三是認真落實投資改革工作，本年是實行投資雙軌制年，我看在做好常規(guī)報表同時，認真加強投資改革工作宣傳執(zhí)行力度，多次加強投資改革專業(yè)技能培訓，本年實行培訓三次，市局下來培新一次。
    (四)做好經濟指標監(jiān)測，配合做好縣域經濟考核，完成縣政府目標任務。上半年，我局嚴格按照省、市統(tǒng)計局安排，全力搞好縣域經濟考核，積極做好縣政府目標任務考核的監(jiān)測考評工作，及時進行各類考核資料的收集、整理、審核和上報工作;全面、真實、準確地反映了我縣經濟社會發(fā)展實際情況，重點做好以下幾個方面的工作：一是加強與省、市局相關業(yè)務處室聯(lián)系溝通，及時了解相關信息，分析我縣在“鄱陽湖生態(tài)經濟區(qū)”的經濟位次及面臨的機遇挑戰(zhàn)。二是每月編輯我xx縣統(tǒng)計月報，及時向縣政府領導反饋我縣的經濟發(fā)展狀況并提出意見和建議。三是建立每月一次的全縣投資項目聯(lián)席會制度。由統(tǒng)計局牽頭，各相關部門做好本部門項目單位及牽頭項目的梳理和報送。及時對各重點項目做好進度跟蹤和入籠。
    (五)抓好統(tǒng)計規(guī)范工作，進一步加強統(tǒng)計規(guī)范化建設。一是做好各股室自身的規(guī)范化工作。每月報表工作完成后，專業(yè)人員按照局統(tǒng)計規(guī)范化的統(tǒng)一要求對報表進行裝訂，整理歸檔，登錄臺帳。二是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層的統(tǒng)計規(guī)范化工作每月進行督促，并定期開展實地檢查。三是將強化基層統(tǒng)計人員的培訓作為規(guī)范化建設的切入點，以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，加大培訓力度，通過以會代訓等方式，不斷提升基層統(tǒng)計人員的業(yè)務素質。上半年我局共開展各類業(yè)務培訓5次以上，內容涉及“一套表”平臺操作流程、固定資產投資等多項內容。通過培訓，基層統(tǒng)計人員的業(yè)務素質有了明顯提高，使基層統(tǒng)計工作更加扎實可靠。
    (六)圓滿完成統(tǒng)計各項調查任務。高質量完成20xx年度二季度勞動力調查。所報數(shù)據(jù)真實可靠，宏觀上符合我市經濟和社會發(fā)展實際。認真開展xx縣調查工作，我局按照市局的要求，積極指導、督促做好各種調查工作，為鄱陽湖生態(tài)經濟區(qū)提供相關材料，并做好數(shù)據(jù)的審核、匯總和上報工作。圓滿完成各項專項調查工作。認真開展了農村住戶調查、糧食產量調查、小微企業(yè)調查等多項調查工作。
    1、統(tǒng)計任務與統(tǒng)計力量的矛盾突出。改革開放30多年來，縣域經濟規(guī)模迅猛擴張，經濟總量快速增長，各種統(tǒng)計調查對象大幅度增加，統(tǒng)計工作任務也在成倍增長，而縣級統(tǒng)計部門的人員編制和工作條件等變化卻不大，工作任務與工作人員數(shù)量呈嚴重的反比。
    2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計規(guī)范化建設任重道遠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計是縣級統(tǒng)計工作的基石，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計范圍大、對象多，經濟結構復雜，隨著經濟社會的快速發(fā)展，統(tǒng)計工作量在成倍上升。雖然近幾年我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作規(guī)范化建設得到了發(fā)展，在機構設置、人員配備、配套設施、制度建設、后勤保障等方面都得到了規(guī)范，統(tǒng)計網絡基本完善。但與新形勢下統(tǒng)計工作的要求相比還有很大的差距，突出表現(xiàn)在機構不獨立、人員編制不穩(wěn)定、經費保障不到位、統(tǒng)計站職能不強等方面存在的問題;統(tǒng)計人員基本上是兼職，導致統(tǒng)計隊伍極不穩(wěn)定。
    3、部門統(tǒng)計與政府統(tǒng)計銜接協(xié)調不夠。目前，縣級各有關部門、縣級統(tǒng)計機構都在進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，并通過不同渠道進行報送，由于統(tǒng)計調查所需的目的、內容和方法等不同，以及統(tǒng)計指標口徑上的不一致，造成各部門統(tǒng)計結果與統(tǒng)計局數(shù)據(jù)存在差異性。再加之由于縣級統(tǒng)計機構與縣直職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政級別一樣，導致協(xié)調、指導和監(jiān)督能力弱，職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)各自獨立向社會發(fā)布自己取得的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，出現(xiàn)數(shù)出多門的混亂現(xiàn)象。
    4、統(tǒng)計對象的認知程度與統(tǒng)計法律的要求有差距。一方面，隨著經濟體制的轉變，外資企業(yè)、民營企業(yè)等多種成分共同發(fā)展，租賃、承包、轉包、來料加工等多種經營方式的出現(xiàn)，使統(tǒng)計調查對象的構成日趨復雜，保守私人秘密、商業(yè)秘密的要求不斷提高，被調查者對統(tǒng)計的認識程度參差不齊，對統(tǒng)計工作的合作程度不斷降低，調查數(shù)據(jù)失真的危險性也不斷上升。另一方面，部門領導重視不夠，統(tǒng)計機構不健全。除個別單位有專門的統(tǒng)計機構外，大部分是會計、辦公室等兼職統(tǒng)計工作，將各項統(tǒng)計工作分散在各專業(yè)股室，協(xié)調難度大，很難確保各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量。一些單位特別是民營企業(yè)，有的領導甚至認為，統(tǒng)計崗位可有可無。還有個別經濟主管部門在組織本系統(tǒng)完成自身統(tǒng)計基礎工作的時候，還認為是在幫統(tǒng)計局的忙。
    三、20xx年統(tǒng)計工作主要圍繞以下內容進行。
    (一)認真布置1%全國人口抽樣調查工作。目前我縣已成立1%全國人口抽樣調查領導小組，并為上門登記做好前期準備。
    (二)做好全國第三次全國農業(yè)普查準備工作。
    (三)繼續(xù)做好下半年的常規(guī)統(tǒng)計工作任務。創(chuàng)新調查方式方法，積極推行新增規(guī)模企業(yè)的申報和企業(yè)一套表聯(lián)網直報工作，有效保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，提高統(tǒng)計工作效率。
    (四)努力提高統(tǒng)計服務水平。繼續(xù)圍繞縣委、縣政府的中心工作，把握需求導向，提高統(tǒng)計信息的時效性和準確性，努力當好領導決策的參謀和助手。同時充分利用“上饒市統(tǒng)計網”面向全社會開展統(tǒng)計咨詢、分析服務工作。
    (五)進一步加強統(tǒng)計法制建設。結合“世界統(tǒng)計日”、“中國統(tǒng)計開放日”和統(tǒng)計法宣傳月等活動，大力宣傳《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違法違紀處分條例》等統(tǒng)計法律法規(guī)，加大對違法案件的查處;抓好統(tǒng)計人員從業(yè)資格認定培訓考試和繼續(xù)教育工作，努力營造良好的統(tǒng)計法制環(huán)境，以統(tǒng)計執(zhí)法推動全縣統(tǒng)計工作規(guī)范運行。
    (六)狠抓黨的建設工作，進一步提高統(tǒng)計工作作風。認真落實“兩個責任”，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委《嚴守政治紀律嚴明政治規(guī)矩加強領導班子思想政治建設的十項規(guī)定》，特別是認真開展“三嚴三實”專題教育活動、聯(lián)系服務群眾“三值守”、“創(chuàng)鑄樹”活動，樹立“用數(shù)據(jù)立論、為發(fā)展建言”統(tǒng)計工作作風。
    統(tǒng)計局情況報告篇十五
    今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市統(tǒng)計部門的指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞市委“五大興市戰(zhàn)略”和縣第十三次黨代會四次會議精神，按照“改革創(chuàng)新和項目會戰(zhàn)年”的工作要求，全局干部職工開拓創(chuàng)新、扎實工作，為縣委政府、社會公眾提供了良好服務，充分發(fā)揮了統(tǒng)計的信息、咨詢和監(jiān)督職能。現(xiàn)就20xx年工作總結如下，并提出20xx年工作思路。
    20xx年工作總結。
    一、20xx年主要經濟指標完成情況及工作措施。
    (一)、預計全年我縣地區(qū)生產總值增長9.5%;規(guī)模以上工業(yè)增加值增長13.1%;固定資產投資完成200億元;社會消費品零售總額增長10.5%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為24490元，增長11.2%;農民人均純收入為13240元,增長12.6%。
    (二)、圍繞gdp等主要經濟指標的完成，我局主要做了以下幾方面的工作：一是科學制定和分解20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要經濟目標任務，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門職責;按月、按季監(jiān)測主要經濟目標運行情況，對主要目標實行動態(tài)管理;建立健全部門統(tǒng)計聯(lián)席會議制度，及時解決目標運行中出現(xiàn)的問題;年初我局已與目督辦、發(fā)改局分解下達了《20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要經濟目標》任務，分別將gdp、一二三產業(yè)增加值、固定資產投資、社會消費品零售總額、規(guī)模以上工業(yè)增加值、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農民人均純收入等主要經濟指標下達分解到縣發(fā)改局、縣統(tǒng)計局、縣農發(fā)局、縣經信局、縣建設局、縣商務局、縣交通局、縣房管局等部門及全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并按月、按季監(jiān)測主要經濟目標運行情況，力爭gdp、固定資產投資等主要經濟目標增幅位次在“三圈”層實現(xiàn)“保四爭三”的目標。二是對gdp等主要經濟指標開展預警分析。統(tǒng)計局各專業(yè)按月、按季根據(jù)當月經濟指標完成情況及時開展統(tǒng)計分析，并向相關主管部門提出預警，同時加強三圈(市)縣橫向對比分析，確保目標考核創(chuàng)升位;三是加強固定資產投資“開門紅”監(jiān)測和“雙過半”監(jiān)測，按月召開投資進度促進會，通報各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門投資進度，配合協(xié)調發(fā)改、目督辦幫助完成項目入庫手續(xù)以便及時入庫統(tǒng)計，并進行投資統(tǒng)計和項目入庫培訓。按月按季形成專題分析報告，為縣領導決策提供科學依據(jù)，及時向縣委、縣政府提出措施和建議，確保全年固定資產投資目標任務順利完成。四是積極組織“四上”116個規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、69個限額以上批零住餐單位、23個建筑業(yè)企業(yè)、53個房地產企業(yè)以及13個規(guī)上服務業(yè)企業(yè)經濟普查年報網報流程及業(yè)務培訓，認真扎實搞好年報催報、審核，積極配合省市年報查詢改錯。堅守統(tǒng)計四條紅線不懈怠，圍繞網報率穩(wěn)定在100%。五是對規(guī)上工業(yè)增加值等主要指標進行關聯(lián)指標對比評估，及時與縣電力公司、稅務等關聯(lián)指標部門溝通協(xié)調，統(tǒng)一口徑。對規(guī)上企業(yè)情況進行綜合評估分析，及時查詢數(shù)據(jù)有疑問的企業(yè)，確保了各項指標的匹配;五是采用ppt、qq遠程以及到企業(yè)實地指導講解等方式加強對企業(yè)統(tǒng)計人員進行業(yè)務培訓。全年共培訓工業(yè)、批零住餐業(yè)、房地產、建筑業(yè)、服務業(yè)、農業(yè)統(tǒng)計人員共計近600余人次。五是按照縣領導的要求，及時增加和調整《統(tǒng)計簡報》和《統(tǒng)計月報》的指標內容，按月、按季全面完整地為縣委政府提供主要經濟指標完成情況;六是加強名錄庫建設維護，扎實開展上半年“四上”企業(yè)申報工作，為我縣工業(yè)、建筑、貿易、服務業(yè)發(fā)展增添后勁。20xx年截止11月共申報“四上”企業(yè)59家，其中工業(yè)13家、批零住餐23家、建筑和房地產17家、服務業(yè)6家。
    二、第三次經濟普查工作有序推進。一是扎實開展第三次全國經濟普查工作，全面完成業(yè)務培訓，入戶登記工作、定位、“三證”拍攝及數(shù)據(jù)處理、報表審核、錯誤修改等工作;二是扎實做好普查區(qū)劃分與繪圖，劃分普查小區(qū)218個并按時完成普查區(qū)的采集、錄入、圖片傳輸?shù)裙ぷ?三是與大邑調查隊共同開展了全縣10個經濟普查區(qū)的個體戶抽樣調查工作;四是加強現(xiàn)場登記指導和督促檢查。在入戶登記期間，縣經普辦全體業(yè)務人員深入登記第一線指導普查登記工作，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的普查登記情況進行督查，發(fā)現(xiàn)差錯，責成各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行復核修正，圓滿完成了全縣4000余個法人和產業(yè)活動單位及0多個個體經營戶的入戶登記工作。五是按照國家、省、市經普辦反饋的錯誤信息，我局工作人員加班加點，從四月到八月對普查錯誤進行了多次修改，準確及時地完成了國家、省、市反饋的錯誤修改任務。目前第三次經普工作接近尾聲，順利完成了經濟普查省級先進個人和先進集體的推薦工作。
    三、強化統(tǒng)計基層基礎工作。今年以來我局強化統(tǒng)計基層基礎工作，一是積極向縣財政爭取落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計機構的工作經費;二是嚴格按照《大邑縣人民政府關于進一步加強全縣統(tǒng)計工作的實施意見》(大邑府發(fā)[20xx]67號)文件精神積極推進基層統(tǒng)計規(guī)范化建設，制定了《大邑縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門統(tǒng)計機構管理制度》。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和綜合部門強化、規(guī)范統(tǒng)計工作，建立健全各項統(tǒng)計工作管理制度和統(tǒng)計業(yè)務制度;四是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)強化基本單位名錄庫工作，使基本單位名錄庫管理維護工作上個新臺階。
    四、撰寫統(tǒng)計分析，為縣委政府決策提供依據(jù)。我局緊緊圍繞“快飛趕超，爭先進位”和建設“一地一區(qū)”的目標，深入企業(yè)調查研究，大力開展統(tǒng)計信息、統(tǒng)計分析和調查研究工作。今年共編發(fā)《統(tǒng)計簡報》10期,《統(tǒng)計要情》19期，其中撰寫《20xx年大邑縣gdp完成情況分析》、《大邑縣1-2月我縣主要經濟指標運行情況及一季度預測分析》、《大邑縣一季度gdp運行情況分析》、《上半年主要經濟指標運行情況分析》、《大邑縣上半年非公有制經濟運行情況分析》、《1-6月我縣服務業(yè)運行情況分析》、《1-9月及全年主要經濟指標預測情況分析》、《項目支撐不足投資目標完成困難》等文章得到縣委、縣政府的領導好評，為黨政領導決策起了重要作用。
    五、統(tǒng)計法制建設進一步深化。一是為扎實推進我縣統(tǒng)計執(zhí)法隊伍，今年新配備兩名執(zhí)法人員，充實了統(tǒng)計執(zhí)法隊伍;二是認真梳理和編制統(tǒng)計局行政權力運行內外流程圖，明確崗位職責和部門職能，確定行政權力監(jiān)察點，制定、完善了我局依法行政權力監(jiān)察平臺的建立、開通、維護和更新工作;三是普法宣傳教育創(chuàng)新開展，結合憲法日、法制宣傳日、《統(tǒng)計法》頒布30周年紀念日開展知識競賽、發(fā)放宣傳單等宣傳活動。
    六、其它工作開展情況。
    (一)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。一是加強組織領導，根據(jù)中央省、市、縣的統(tǒng)一部署，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，成立機構，分階段、分步驟、有重點在全局扎實開展教育實踐活動;二是查擺問題，領導干部開展批評與自我批評。領導班子及班子成員共查擺和整改問題36個。班子民主生活會緊緊圍繞“從問題入手、剖析問題轉作風”這一主線，突出為民務實清廉要求，班子成員間進行了坦誠的批評和自我批評;五是整改落實、建章立制。為鞏固“四風”問題整治效果，建立作風建設長效機制，我局經過梳理已修訂制度22項。六是通過開展黨的群眾教育實踐活動，全局黨員干部結合統(tǒng)計職能，聯(lián)系實際，依法統(tǒng)計，堅決遏制統(tǒng)計數(shù)據(jù)上弄虛作假，積極主動開展工作，為大邑實現(xiàn)“快飛趕超，爭先進位”和建設“一地一區(qū)”的目標作出應有的貢獻。
    (二)嚴格落實黨風廉政建設責任制以及紀檢監(jiān)察各項工作。一是把黨風廉政建設工作納入統(tǒng)計工作總體安排，建立廉政風險防控機制和具有統(tǒng)計特色的懲防體系，與局內各科室、普查中心分別簽署統(tǒng)計行風建設責任書和領導干部拒收不收紅包禮金承諾書;二是加強廉政制度建設，嚴控“三公經費”，清理會員卡，選人用人專項整治、公務接待專項檢查、治理吃拿卡要行為、選人用人、庸懶散浮拖等各項專項工作;三是按照縣紀委《黨風廉政建設責任制專項工作考核標準》，開展網上宣傳工作(跟帖、發(fā)帖)，并寫了11篇紀檢信息對全局“三重一大”、重大經費開支、統(tǒng)計執(zhí)法程序以及局機關紀律進行全面監(jiān)督;四是通過集中觀看警示教育片、黨組書記講廉政黨課、加大對“三公經費”、“八項規(guī)定”精神實質的學習和開展落實，強化黨風廉政建設工作;全局無違法、違紀現(xiàn)象發(fā)生;五是認真開展黨風廉政責任監(jiān)督管理平臺工作，落實責任領導和具體科室。
    統(tǒng)計局情況報告篇十六
    為保證“優(yōu)質服務”工作穩(wěn)步有序開展,我局成立了專門的工作領導小組,負責工作的組織策劃。
    并聯(lián)合綜合股辦公室,負責工作的具體實施和監(jiān)督落實。并結合我局工作實際,形成可行性強的實施要點和工作細則,明確工作目標,抓住工作重點,理順工作思路,確保活動實效。
    為使“優(yōu)質服務”工作有順進行,我局完善了多種工作機制。
    1、責任管理機制。將行風建設和優(yōu)質服務作為全局個人年終評價的重要考核指標,并對發(fā)生服務事故,行風暴光事件和嚴重的違法違紀案件,均實行“一票否決”制。
    2、完善行風工作考核機制。堅持實行月季考核制度;不斷完善監(jiān)督機制,進一步完善行風監(jiān)督員建檔歸檔工作,確保有序、有效、便于工作開展。深入開展群眾走訪和各股室之間互查互評,組織召開了局機關內部的經驗交流會,汲取經驗,形成互補。
    3、健全行風建設獎懲機制。對局機關優(yōu)質服務活動實行年底評先選優(yōu)制,對“先進個人”進行獎勵。,將行風工作細化量化,責任落實到人;并與獎金掛勾,實行重獎重懲。以此提高領導干部重行風、抓行風、管行風的主觀能動性。同時牢固建立問責制。嚴肅查處員工的違法違紀行為。
    4、完善監(jiān)督機制。一是內部監(jiān)督。我們采取的是每月有抽查,季度有檢查,半年有初評,年終有總評;實行明查暗訪制度和定期走訪制度相結合。
    二是外部監(jiān)督。(1)公開統(tǒng)計局相關服務承諾、服務標準和服務流程，并公開服務熱線、投訴舉報熱線,實行無周日工作制,確保咨詢電話、報修電話24小時開通。堅持辦公室接待日制度,認真對待群眾的投訴,利用群眾投訴這面鏡子,不斷改進和完善服務工作。
    1、人員對“優(yōu)質服務”活動認識不夠,在下步工作中,加強教育學習,使“優(yōu)質服務”工作真正深入人心,做到“人人參與,個個有責”。
    2、載體不夠多樣,沒有完全將活動與工作完全結合。在下步工作中,我們將打造全新的活動載體,確保活動與工作有效切入,完全融入。
    3、進一步加強規(guī)章制度建設,堅持務求實效,不走進場,不留于形式。
    4、加強各部門之間的協(xié)調性,確保層層有人抓,件件有人管.
    統(tǒng)計局情況報告篇十七
    20xx年，縣統(tǒng)計局在縣委、縣政府的正確領導下，認真學習系列講話精神，深入貫徹省市統(tǒng)計工作會議和縣委十三屆五次全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，弘揚實踐象山精神，踐行黨的群眾路線，認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)和基層走訪等活動，全體干部職工團結協(xié)作、開拓進取，突出統(tǒng)計工作重點，全面提升統(tǒng)計工作水平，較好地完成了各項工作任務。
    今年以來工作回顧。
    (一)圍繞中心，統(tǒng)計監(jiān)測預警進一步深化。
    今年以來，面對全縣經濟運行比較困難，經濟形勢比較嚴峻的現(xiàn)狀，我局切實加強統(tǒng)計監(jiān)測分析，1-10月份撰寫政務信息138條，編發(fā)統(tǒng)計簡訊36篇，發(fā)布《統(tǒng)計與調研》37期，其中“20xx年1-8月我縣規(guī)上工業(yè)生產增速持續(xù)回落”的統(tǒng)計分析獲縣委書記批示，“20xx年規(guī)上工業(yè)用地產出效益淺析”、象山文化產業(yè)現(xiàn)狀及對策建議、影響象山gdp增長主要因素分析等調研文章都獲得各級領導重視。定期以紙質、網絡發(fā)布等形式對外公布相關統(tǒng)計信息，月度編發(fā)《象山統(tǒng)計信息》、《象山經濟信息快訊》等資料，季度編發(fā)《20xx年象山三農信息》。10月27日上午，局召開全縣20xx年1-3季度經濟形勢新聞發(fā)布會，對于20xx年前三季度我縣國民經濟運行總體情況進行了通報。確定10個不同經濟領域的研究立項課題，各專業(yè)對課題進行認領，11月底前全面完成。做好“百名科長執(zhí)行力”滿意度調查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道“五好服務型”滿意度調查、國家級生態(tài)縣驗收、書記縣長經濟責任審計工作等。
    (二)健全制度，片區(qū)工作成效進一步顯現(xiàn)。
    建全完善片區(qū)各項工作制度，制定企業(yè)走訪、工作人員考核等制度。6月上旬，集中兩天時間對各片區(qū)臨聘人員進行專業(yè)知識實務培訓和測試，為鞏固掌握情況，在6月底又進行了專門考試。同時將市局業(yè)務培訓的主要內容同步培訓到各片區(qū)。建立局內部協(xié)同辦公共享平臺，充分發(fā)揮職責，切實提高源頭數(shù)據(jù)質量和統(tǒng)計工作水平。按照六必訪的要求，根據(jù)專業(yè)人員提供的月度走訪建議名單，開展基層統(tǒng)計單位走訪，建立一企一檔。以群眾路線教育實踐活動為契機，深入基層，調研了解企業(yè)經濟運行情況。1-10月，片區(qū)工作站共編寫統(tǒng)計動態(tài)和信息79條，走訪基層統(tǒng)計單位428家，其中“三上”企業(yè)279家，服務業(yè)127家，協(xié)同排摸檢查新增單位30家，工業(yè)規(guī)下轉規(guī)上15家，新增服務業(yè)單位15家，其中服務業(yè)6家，商貿9家?；締挝幻泿靹討B(tài)維護3306家，其中新增821家、變更2191家，積極參與個轉企工作，今年以來，已入庫個轉企單位1235家。此外，協(xié)助做好衛(wèi)星城市石浦鎮(zhèn)和對臺經貿合作區(qū)的統(tǒng)計監(jiān)測工作。
    (三)加強合作，經濟普查工作進一步推進。
    通過比對、復核、對接、反饋、補拍等方法進行查遺補漏。目前，我縣共普查登記上報法人單位10557家，比二經普的6072家增加了4485家，產業(yè)活動單位1658家，個體戶27741家。全縣756家實現(xiàn)個轉企單位全部及時入庫。針對質量抽查發(fā)現(xiàn)的問題，對各普查辦加強督查，整理好普查工作流程中產生的各類文書資料，財務報表，為普查檔案整理及上級抽查準備好基礎材料。根據(jù)市里統(tǒng)一安排，做好數(shù)據(jù)交叉審核驗收工作。
    (四)創(chuàng)新方法，統(tǒng)計法制建設進一步加強。
    加強統(tǒng)計法制宣傳教育。組織全局干部學習觀看《依法統(tǒng)計之路》——紀念《統(tǒng)計法》頒布三十周年宣傳片;通過象山統(tǒng)計局新浪微博發(fā)布《統(tǒng)計法》宣傳微博八篇;在走訪過程中發(fā)放《統(tǒng)計法律知識問答》、《致企業(yè)負責人和統(tǒng)計人員的一封信》1000余份，向新上規(guī)模企業(yè)發(fā)放《法律事務告知書》，使企業(yè)統(tǒng)計員充分了解在日常統(tǒng)計工作中依法統(tǒng)計的責任和義務。利用業(yè)務培訓會開展法制宣傳，會前播放統(tǒng)計法制宣傳動漫片，會議開始時，利用10分鐘時間固定開展法制宣講，包括依法統(tǒng)計、持證上崗、規(guī)范臺賬等三方面重點內容。針對投資和建筑統(tǒng)計存在的問題，縣政府和建管局分別召開全縣固定資產投資和建筑業(yè)企業(yè)統(tǒng)計業(yè)務培訓。
    強化統(tǒng)計執(zhí)法稽查。由局領導班子帶隊，組織人員力量，組建五個稽查小組，赴60家單位開展20xx年統(tǒng)計執(zhí)法稽查。制發(fā)《20xx年縣統(tǒng)計法制工作要點》及《20xx年統(tǒng)計稽查工作計劃》并開展統(tǒng)計執(zhí)法稽查，1-10月份共完成統(tǒng)計稽查60家，行政處罰2家，責令改正6家。
    健全完善部門統(tǒng)計管理體系。更加有效地整合部門統(tǒng)計資源，規(guī)范部門統(tǒng)計行為，積極支持行業(yè)主管部門依法履行統(tǒng)計職能，切實加大對部門統(tǒng)計的業(yè)務指導，特別是承擔服務業(yè)統(tǒng)計任務的九個部門，積極聯(lián)系溝通，會同部門開展業(yè)務培訓。
    進一步提升統(tǒng)計信息化水平。專門安裝了，將統(tǒng)計專網連通到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，確保一套表數(shù)據(jù)處理平臺正常運行。重新設計建設象山統(tǒng)計信息網，嚴格按照《象山縣統(tǒng)計信息網運行管理辦法》，加強對網站的定期更新維護，調動全局力量，主動做好黨務公開、政務公開，每塊內容的更新維護都落實到人，確保及時更新。
    進一步夯實統(tǒng)計調查基礎。由于糧食監(jiān)測輔助調查員流動性較大，因此要抓好業(yè)務培訓，強化指導，提高調查人員工作水平。目前，已完成電子地圖繪制89個調查點，完成率達到82。4%，全縣共690個調查地塊，已完成電子地圖繪制數(shù)608個，完成率達88。1%，為下一階段糧食監(jiān)測工作的開展提供了有力的保障。從3月份開始，由縣局領導帶隊，下鄉(xiāng)檢查指導糧食監(jiān)測調查工作，確保每季度完成三分之一鄉(xiāng)鎮(zhèn)的質量抽查。認真做好城鄉(xiāng)住戶調查一體化工作，通過對輔助調查員的業(yè)務培訓，提高他們的理論素質及業(yè)務水平。在年中和年底兩次上門走訪，發(fā)放紀念品，進行感情聯(lián)絡和業(yè)務指導，規(guī)范調查網點記賬工作，確保調查數(shù)據(jù)真實可信。
    (六)加強教育，干部隊伍建設進一步強化。
    群眾路線教育建章立制。根據(jù)“學、清、立、改、停”工作要求，制定形成《象山縣統(tǒng)計局領導班子制度建設計劃》，明確了責任單位和完成時限，建立完善24項工作制度，努力把中央和省、市、縣委出臺的制度規(guī)定承接好，推動改進作風常態(tài)化長效化。
    積極開展扶貧幫困。組織機關干部職工在縣人民廣場參加認領微心愿活動，積極認領并幫助貧困家庭和困難群眾實現(xiàn)微心愿，為石浦鎮(zhèn)的十戶家庭送去了電飯鍋、微波爐、電水壺等。黨員干部還對“慈善一日捐”、“五水共治”、“七一慰問”等活動踴躍捐款，共計捐助款2元。
    崗位對責、績效對賬。為加強干部隊伍建設，提高工作效能，特制訂《公務員“崗位對責、績效對賬”考核實施細則》，對干部職工的考勤、考核內容和標準都做出了明確規(guī)定，目前，我局已經開始運行“崗位對責、績效對賬”考核系統(tǒng)。
    為做好明年統(tǒng)計工作，縣統(tǒng)計局創(chuàng)新思路、明確目標，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，貫徹落實中央、省、市經濟工作會議以及全國、全省、全市統(tǒng)計工作會議精神，圍繞提高統(tǒng)計能力、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量、提高政府統(tǒng)計公信力“三個提高”，按照“實事求是、應統(tǒng)盡統(tǒng)、科學統(tǒng)計、逼近真實”的工作原則，推動全縣統(tǒng)計工作在提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量上有新成績，在統(tǒng)計隊伍業(yè)務建設上有新進步，在工作效能上有新提升，在優(yōu)化服務上有新進展，在統(tǒng)計職能作用發(fā)揮上有新突破。
    明年工作重點。
    (一)注重實效，不斷深化統(tǒng)計監(jiān)測預警。
    突出抓好年度經濟社會發(fā)展重點領域和主要指標監(jiān)測，加強與各級領導和相關部門的溝通分析，以便重點領域和重要指標的完成進度能做到心中有數(shù)。
    加強對發(fā)展方式轉變、和諧社會建設、全面小康社會建設進程、產業(yè)集聚區(qū)發(fā)展等方面的監(jiān)測評價，密切跟蹤監(jiān)測各類生產、消費、收入、價格等領域的運行情況。切實加強社會統(tǒng)計調查。要著重圍繞社會建設各項戰(zhàn)略部署，切實加強民生指數(shù)、收入分配、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、社會發(fā)展、基本公共服務均等化等領域的統(tǒng)計分析和監(jiān)測評估。
    (二)注重統(tǒng)籌，做好經濟普查后續(xù)工作。
    下階段，按照市計劃安排，認真學習《寧波市第三次經濟普查資料開發(fā)應用計劃》，開展討論座談，把握好節(jié)奏;對資料開發(fā)任務進行初步分工，要求各專業(yè)統(tǒng)計人員人均完成一篇專題分析或課題，挑選2—3篇重點課題，分組開展調研;各專業(yè)人員結合年度課題任務作好選題工作，集中精力，做精做實課題。進一步加強名錄庫與三經普數(shù)據(jù)的銜接，準四上單位的核查，規(guī)下工業(yè)樣本框的調查等。將于明年編輯出版《象山縣第三次全國經濟普查資料》。
    (三)注重質量，強力提升統(tǒng)計業(yè)務水平。
    堅持以全面深化統(tǒng)計改革為導向，深化統(tǒng)計制度創(chuàng)新，根據(jù)國家局制定的方法制度積極開展固定資產投資改革，全面實施常態(tài)化的電子商務統(tǒng)計監(jiān)測。建立完善gdp核算方法，推動區(qū)域統(tǒng)計監(jiān)測制度不斷完善。
    著力健全完善系統(tǒng)內部的協(xié)調聯(lián)動機制和部門數(shù)據(jù)交換制度，進一步完善基本單位名錄庫的動態(tài)更新維護工作，做好“三上”企業(yè)特別是房地產企業(yè)的一套表入庫工作，助推“企業(yè)一套表”工程建設。全面推進科技統(tǒng)計季報制度，做好文化產業(yè)核算、循環(huán)經濟統(tǒng)計和海洋經濟測算工作。
    (四)注重服務，強化片區(qū)工作能動性。
    健全完善工作機制。嚴格執(zhí)行工作人員企業(yè)走訪等各項制度，完善局協(xié)同辦公共享平臺，改進并充實片區(qū)工作月報、走訪企業(yè)進度、統(tǒng)計分析信息、名錄庫維護等內容，有效實現(xiàn)片區(qū)績效實時網上監(jiān)管。充實人員力量，增加專業(yè)駐站人員，努力實現(xiàn)市局提出的工作重心下移、力量下沉、專業(yè)下放、服務下延的目標，加強輔助調查員隊伍建設和管理，提高源頭數(shù)據(jù)采集能力。繼續(xù)加強業(yè)務培訓，開展政治理論學習和業(yè)務培訓，突出業(yè)務重點，邊學邊干，為片區(qū)開展“企業(yè)一套表”等四大工程和專業(yè)業(yè)務指導工作打好基礎。
    (五)注重管理，優(yōu)化整合統(tǒng)計系統(tǒng)資源。
    加強對部門統(tǒng)計的依法管理。繼續(xù)健全完善部門統(tǒng)計管理體系，更加有效地整合部門統(tǒng)計資源，規(guī)范部門統(tǒng)計行為。積極支持行業(yè)主管部門依法履行統(tǒng)計職能，切實加大對部門統(tǒng)計的業(yè)務指導、數(shù)據(jù)審核、工作巡查力度，進一步規(guī)范部門統(tǒng)計信息發(fā)布。嚴格統(tǒng)計調查項目審批管理，對各級各部門統(tǒng)計調查制度的科學性、有效性、實用性等進行科學評估，依法規(guī)范統(tǒng)計調查行為。
    (六)注重規(guī)范，繼續(xù)加強統(tǒng)計法制建設。
    貫徹實施“六五”統(tǒng)計普法工作規(guī)劃，繼續(xù)深入開展統(tǒng)計法制宣傳教育和統(tǒng)計知識的宣傳普及工作，為紀念《統(tǒng)計法》頒布30周年和迎接“12。4”全國法制宣傳日，開辟宣傳專欄，豐富統(tǒng)計網站內容，編印形象生動的宣傳小冊子，實施媒體新聞鏈接等多種途徑和方式，加大統(tǒng)計法制和基本知識的宣傳普及力度。充分發(fā)揮新聞發(fā)布會、廣場咨詢、視頻聯(lián)播網、宣傳海報等在開展統(tǒng)計法制宣傳、普及統(tǒng)計知識方面的重要作用，為統(tǒng)計工作順利開展營造良好的輿論氛圍和堅實的群眾基礎。
    (七)注重協(xié)調，著力加強統(tǒng)計隊伍建設。
    著力加強統(tǒng)計干部素質培訓。把治理“庸、懶、散、奢”作為干部隊伍建設的突破口，不斷推進干部隊伍作風建設，提高工作效能。要求干部深入基層一線調研了解第一手資料，直面統(tǒng)計調查對象，強化業(yè)務督導，面向廣大社會公眾優(yōu)化統(tǒng)計服務質量，促進干部隊伍走基層、接地氣、聚民心。繼續(xù)深入開展“塔山先鋒服務日”、“敬老助弱”結對服務等活動，樹立黨員的良好形象，增強干部職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    創(chuàng)新舉措。
    (一)搭建統(tǒng)計繼續(xù)教育網上平臺。
    針對縣域內統(tǒng)計人員隊伍日益龐大、統(tǒng)計繼續(xù)教育任務越來越繁重的情況，縣統(tǒng)計局正在積極搭建網上平臺，爭取明年起實施網上繼續(xù)教育，繼續(xù)教育網絡平臺將設置有用戶注冊管理、視頻學習、試題測試以及成績統(tǒng)計分析等板塊。
    (二)建立完善局協(xié)同辦公平臺。
    健全完善工作機制，建立并完善局協(xié)同辦公共享平臺，充分發(fā)揮職責，切實提高源頭數(shù)據(jù)質量和統(tǒng)計工作水平。同時，利用協(xié)同辦公平臺，改進并充實片區(qū)工作月報、走訪企業(yè)進度、統(tǒng)計分析信息、名錄庫維護等內容，有效實現(xiàn)片區(qū)績效實時網上監(jiān)管。
    (三)推進統(tǒng)計方法制度改革。
    堅持以全面深化統(tǒng)計改革為導向，根據(jù)區(qū)域實際和形勢任務要求深化統(tǒng)計創(chuàng)新。一是完善gdp核算方法，國家gdp核算方法調整后，相應的對區(qū)域gdp核算進行修改和完善，確保核算工作銜接和數(shù)據(jù)質量。二是實施常態(tài)化電子商務統(tǒng)計監(jiān)測，在今年電子商務統(tǒng)計試點的基礎上，20xx年進行全面統(tǒng)計，及時提供電子商務相應數(shù)據(jù)。三是開展固定資產投資改革。20xx年固定資產投資統(tǒng)計實行雙軌制，既延續(xù)原先的項目法，又采用財務支出法進行統(tǒng)計，十三五基數(shù)按財務支出法確定，要做好兩套數(shù)據(jù)的銜接工作。
    為加強基層基礎建設，按照市局提出的“重心下移，專業(yè)下放，力量下沉，服務下延”的工作要求，全市建立了35個片區(qū)工作站，我縣也已建立3個片區(qū)工作站，基本框架已搭建。20xx年要在健全制度、企業(yè)走訪指導、一企一檔電子化、人員力量充實、專業(yè)下沉等方面得到加強，形成專業(yè)科室于片區(qū)協(xié)同聯(lián)動的工作機制，實現(xiàn)數(shù)據(jù)采集在基層、數(shù)據(jù)審核在專業(yè)、數(shù)據(jù)發(fā)布在綜合的統(tǒng)計數(shù)據(jù)生產鏈。
    對縣政府20xx年工作的意見和建議。
    (一)加強部門聯(lián)合，做好gdp核算工作。
    gdp核算數(shù)據(jù)的準確與否關系到縣委、縣政府科學決策，也關系到政府的公信力。各部門、各行業(yè)上報或對外公布的主要宏觀經濟指標對于科學評估、審核全縣gdp數(shù)據(jù)質量有著非常重要的作用。希望能聯(lián)合各部門加強協(xié)調與配合，對本部門和行業(yè)的主要統(tǒng)計指標數(shù)據(jù)質量進行嚴格審核，提高數(shù)據(jù)的準確性、協(xié)調性，使gdp核算數(shù)據(jù)更加客觀、真實地反映我縣經濟發(fā)展成果。
    (二)強化專業(yè)指導，發(fā)揮片區(qū)工作站作用。
    片區(qū)工作人員的工作能力是保證片區(qū)工作順利開展的重要依托。通過專業(yè)人員的幫傳帶，強化專業(yè)指導，以“前期業(yè)務培訓”、“實戰(zhàn)模擬演練”、“現(xiàn)場考核驗收”等手段三管齊下保證片區(qū)人員的工作能力得到有效提升，確保數(shù)據(jù)采集的真實，為縣委、縣政府的決策提供可靠的數(shù)據(jù)來源。
    統(tǒng)計局情況報告篇十八
    根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，2019年9月24日至12月20日，縣委第五巡察組對縣統(tǒng)計局進行了巡察。2020年4月10日，縣委巡察組向局黨組反饋了巡察意見。按照《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中共縣委巡察工作實施辦法》黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
    （一）突出政治引領，強化整改自覺。
    同志代表統(tǒng)計局黨組旗幟鮮明表明態(tài)度，堅決做到真反思、真整改、真負責，并開展集中研討，強化向黨中央、縣委對標看齊的政治意識。嚴肅認真開好巡視整改專題民主生活會，對照反饋意見深刻剖析、舉一反三，充分認識巡察反饋意見就是縣委的要求、體現(xiàn)巡察的權威，整改不落實就是對黨不忠誠、對人民不負責，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實增強巡察整改的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
    （二）突出政治擔當，履行政治責任。
    黨組書記切實擔負巡察整改的主體責任，同志認真履行第一責任人職責，落實“四個親自”要求，直接負責13項整改任務的落實，自覺認領責任，帶頭落實整改。嚴格落實巡察整改要求，成立了由黨組書記任組長，黨組成員任副組長，各股室負責人為成員的整改工作領導小組及領導小組辦公室。就整改工作進行安排部署，制定了巡察反饋意見整改方案，組織召開機關干部大會，對整改工作進行安排部署。切實強化整改責任落實，把整改任務層層分解，明確責任股室、個人和完成時限。按照“黨組書記負總責、分管領導具體抓、責任部門整改落實”的集體領導、2分工負責原則，局領導班子成員及各股室負責人帶頭抓好自身整改，帶頭抓好分管領域整改，形成整改合力，確保整改工作快啟動、快見效，力爭在短時間內將所有問題整改到位。
    （三）突出從嚴從實，確保落地見效。
    縣委堅持問題導向，統(tǒng)籌研究巡視反饋意見，逐項逐條制定整改措施，明確整改重點任務、階段任務和長期任務，制定問題清單，堅持把整改和深化標本兼治結合起來，既注重“當下改”，集中整改具體問題，解決突出問題，又注重舉一反三，著力從制度機制上找原因，建章立制、堵塞漏洞、規(guī)范今后，做實“長久立”工作，確保件件有落實。堅決克服“應付心態(tài)”“過關心理”，扎實抓好每一項整改工作，力求整改成效讓群眾滿意、經得起各方檢驗。突出立行立改、不等不拖，對已經整改完成的問題盯住不放，鞏固擴大整改成效；對需要一定時間整改的問題，認真分析研判，提出有針對性的長效舉措，持續(xù)推進整改落實，為深化管黨治黨，凈化政治生態(tài)，加強干部隊伍管理，推動高質量發(fā)展落實趕超奠定了更加堅實的制度基礎。
    文件和會議精神及上級的工作部署的學習。提高政治站位，堅持做到“兩學一做”學習教育常態(tài)化、實效化，對“不忘初心、牢記使命”主題教育進行“回頭看”，做到檢視問題到位，深刻剖析到位、整改落實到位。加強黨員干部的理論學習，堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，弘揚求真務實、真抓實干的工作作風，凝聚推進工作的強大動力。
    2.對貫徹落實上級工作安排不扎實不到位的問題進行整改。
    強化學習，吃透中央和省市縣委決策部署精神，結合統(tǒng)計實際制定針對性落實措施，細化任務、量化目標，創(chuàng)造性地開展工作。對黨的政策方針進行傳導，各分管領導要及時向分管股室人員傳達，各黨小組也要及時傳達黨的方針政策，使黨員干部了解當前各項政策規(guī)定，并認真抓好貫徹落實。為了切實解決好認識問題，全方位改善和提高創(chuàng)城工作，并根據(jù)共建社區(qū)的具體情況，特制定《社區(qū)共建工作制度》，堅持單位與社區(qū)共建，廣泛開展“攜手共建文明社區(qū)、同心共創(chuàng)文明城市”志愿服務活動，進一步提升社區(qū)綜合環(huán)境，營造全社會關心、支持文明城市創(chuàng)建和志愿服務的良好氛圍。
    提高政治站位，加強集體決策權威性、科學性。局黨組和廣大黨員干部加強黨的政治建設的重要性，認識黨的政治建設是黨的根本性建設，切實把思想和行動統(tǒng)一到以習近平同志為核心的黨中央決策部署上來，堅持把黨的政治建設擺在首位，認真學習和踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，更加自覺地樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
    在履行統(tǒng)計部門職能的同時，進一步增強統(tǒng)計人員的責任意識，加強基礎工作建設開拓進取，創(chuàng)新政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政的途徑、方式和方法，全方位增強履職能力。結合普查工作中出現(xiàn)的問題，總結經驗和教訓，提高普查數(shù)據(jù)質量，普查工作順利進行。
    5.對意識形態(tài)工作抓落實力度不夠的問題進行整改。
    定期召開會議專題研究意識形態(tài)工作，夯實基層基礎，壓實工作責任，創(chuàng)新工作形式，抓實習近平總書記系列重要講話精神的學習宣傳，用十九大報告精神和中國特色社會主義理論武裝黨員干部頭腦，進一步強化黨的領導，加強意識形態(tài)工作責任制落實，提高政治自覺。
    （二）在貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署方面的整改情況。
    6.對落實黨風廉政建設主體責任缺失的問題進行整改。
    強化“兩個責任”的學習，認真落實黨組書記從嚴治黨“第一責任人”職責和其他黨組成員“一崗雙責”職責，主要負責人對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要信件親自閱批。每季度組織召開機關黨組會議專題研究部署全面從嚴治黨工作，制定落實全面從嚴治黨責任清單，將工作任務逐一落實到每個黨組成員，以監(jiān)督檢查股室貫徹落實黨風廉政建設責任制為基準，進一步建立完善《黨風廉政建設報告制度》；深入推進全局黨風廉政建設和反腐敗斗爭，進一步建立健全監(jiān)督制約機制，加強對黨員干部特別是領導干部的教育和監(jiān)督，進一步建立完善《黨風廉政建設談話制度》，層層落實責任。強化“一崗雙責”，推動班子成員定期研究、布置、檢查和報告分管領域黨風廉政建設工作，通過評議傳導、5約談傳導、督察傳導等方式，層層傳導壓力，做到班子成員工作職責管到哪里、黨風廉政建設責任就延伸到哪里。
    7.對強化日常監(jiān)督不力的問題進行整改。
    加強機關自身建設，局黨組切實履行主體責任，結合理論中心組和黨小組的學習，制定學習計劃，明確學習重點和學習要求，以此為核心促進全局干部職工的教育學習。加強財務人員的教育、培訓、監(jiān)督，嚴格內部財務管理并制定《財務管理制度》，加強單位內部財務管理和監(jiān)督，規(guī)范財務行為，全局各項經費收入和支出實行“統(tǒng)一管理，單獨核算”的財務管理制度，財務管理堅持“集體領導、主管負責、嚴格審批、手續(xù)完備、開源節(jié)流、合理開支”的原則，財務人員更要一絲不茍嚴格審批把關。
    8.對制度建設不完善，機關管理存在漏洞的問題進行整改。
    進一步建立完善機關人員內部管理制度，包括《機關人員考勤制度》、《印章管理制度》等2項制度并嚴格執(zhí)行，進一步強化機關內部管理，嚴明工作紀律，轉變工作作風，提高工作效率，提出有針對性的長效舉措，持續(xù)推進整改落實，為深化管黨治黨，凈化政治生態(tài)，加強干部隊伍管理，推動高質量發(fā)展，奠定了更加堅實的制度基礎。
    （三）在貫徹落實新時代黨的組織路線方面的整改情況。
    談話和集中學習，廣泛征求意見和建議，按照要求、按程序完善相關資料。嚴格執(zhí)行主要負責人末位表態(tài)制度，使民主和集體決策效益最大化。財務管理方面認真貫徹執(zhí)行“四個不直接分管”制度，分管財務領導做到及時按時簽字。
    10.對基層黨建缺失、問題較多的問題進行整改。
    堅持領導干部率先示范，自覺服從黨支部安排，帶頭參加雙重組織生活，帶頭開展批評和自我批評。積極組織開展支部“三會一課”，并將黨員領導干部參加“三會一課”的情況納入考核。加強基礎工作，進一步完善和健全“兩學一做”，提高民主生活會加強日常的監(jiān)督管理，定期開展廉政談話，并做好工作痕跡化管理。在抓好集中學習、主題研討的基礎上，嚴格執(zhí)行學習制度，嚴肅學習紀律，提高學習質量，確保學習內容、時間、人員的落實。把學習黨章黨規(guī)、黨的各項紀律、準則、學習習近平總書記系列重要講話作為一項長期任務堅持下去，不斷加強黨的理論學習，提高黨員自身素質。
    加強統(tǒng)計人員的教育、培訓，提升素質，建立有效的后備力量培養(yǎng)機制，有計劃、有步驟地合理開發(fā)和培養(yǎng)后備力量隊伍，以便建立統(tǒng)計后備力量梯隊，為干部隊伍快速發(fā)展提供人才資本支持。年終考核工作充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，嚴肅考核工作，提高考核質量，確保民主評議、民主測評的落實。積極發(fā)展黨員，補充黨組織血液，嚴格把關，做到成熟一個發(fā)展一個，建立和完善黨員隊伍后備力量，按程序發(fā)展黨員。
    7（四）在對巡視巡察、審計等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題和主題教育整改落實方面的整改情況。
    嚴格落實巡視巡察問題整改常態(tài)化長效化，根據(jù)單位實際情況認真查找自身存在的共性問題并進行整改，研究制定和完善相關制度以堵塞漏洞，對巡視巡察出的問題及時督辦，確定時間節(jié)點，做到問題整改與日常工作有機結合。建立健全完善學習、考勤、財務管理、公章使用、文件收發(fā)傳閱歸檔、公務接待、后勤保障、“三重一大”、黨組議事規(guī)則等制度，從根本上解決機關黨員干部在思想、政治、作風、能力、廉潔等方面存在的突出問題。
    13.對審計監(jiān)督整改不到位的問題進行整改。
    進一步建立完機關財務審計制度，查漏補缺，嚴肅財經紀律，規(guī)范財務管理，對審計監(jiān)督中出現(xiàn)的問題立行立改，今后工作中堅決杜絕。
    統(tǒng)計局情況報告篇十九
    根據(jù)市委統(tǒng)一部署，xxxx年x月x日至x月xx日，市委第一巡察組對市婦聯(lián)進行了巡察。x月x日，市委巡察組向市婦聯(lián)黨組反饋了巡察意見。按照巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況報告如下。
    一、組織整改落實情況。
    市婦聯(lián)黨組高度重視市委巡察反饋意見整改工作，堅持把巡察整改工作作為一項重要政治任務來抓、一項當務之急的工作來抓、一場必須打贏的戰(zhàn)役來抓，對照反饋問題逐一深查細照，制定整改任務清單，嚴格一級抓一級，層層抓落實，切實做好巡察整改“后半篇文章”。
    （一）統(tǒng)一思想認識，強化整改政治擔當。
    市委第一巡察組反饋意見后，會黨組全面認領，虛心接受。一是思想認識再提升。從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的高度，充分認識巡察整改工作的嚴肅性、重要性和緊迫性，嚴格對照市委巡察組關于巡察市婦聯(lián)黨組的反饋意見，認真研究部署巡察整改落實工作，強化政治自覺、思想自覺和行動自覺。二是政治學習再強化。多次召開黨組會議、黨組理論學習中心組學習會，專題學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示精神，學習貫徹黨中央有關精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到以習近平同志為核心的黨中央部署要求上來，把巡察整改作為重大政治任務抓緊抓實。三是查擺問題再溯源。xx月xx日召開巡察整改專題民主生活會，會黨組班子成員圍繞巡察反饋意見，向機關黨員干部、服務對象征集意見建議共xx條，認真對照檢查、剖析根源，逐一認領，開展批評與自我批評，明確整改措施。
    （二）扛起主體責任，扎實推進整改工作。
    會黨組認真履行巡察整改主體責任，從市委巡察組進駐開始，努力做到邊巡邊改、立行立改。一是及時傳達貫徹，明確要求。x月x日，市委第一巡察組向市婦聯(lián)黨組反饋巡察意見后，召開黨組會議傳達學習十一屆市委第九輪巡察整改工作推進會議精神。二是強化組織領導，壓實責任。x月xx日召開黨組會議專題研究，制定了《市婦聯(lián)黨組關于落實市委第一巡察組反饋意見的整改方案》，成立了由黨組書記、主席諶惠渝任組長，黨組成員、副主席龍華任常務副組長，其他處級以上領導任副組長的市婦聯(lián)巡察整改工作領導小組。同時，組建了選人用人、意識形態(tài)x個巡察整改工作專班。把整改任務細化分解，分別明確了整改措施、責任領導、責任部室及責任人、整改時限，全面建立整改清單臺賬。三是堅持示范引領帶動，落細落實。x月xx日召開市婦聯(lián)巡察整改工作動員會，全面部署推進巡察整改工作。兩次召開巡察整改工作推進會，諶主席親自調度安排。堅持掛圖作戰(zhàn)、銷號管理，班子成員認真履行“一崗雙責”，主動認領，業(yè)務部室責任到崗到人，限時辦結，確保任務到人、責任到崗、要求到位。加強督查，建立巡察整改工作群，分管領導每周在工作群對各項工作進行督促指導，實行例會督辦，全面掌握情況，及時跟蹤問效，動態(tài)推動工作。
    （三）注重成果轉化，確保整改取得實效。
    堅持“當下改”與“長久立”相結合，在抓好具體問題整改落實的基礎上，堅持舉一反三、以點帶面，構建整改長效機制。一是建章立制抓機制。堅持把巡察整改工作與建章立制結合起來，扎緊制度籠子，制訂完善了《x市婦聯(lián)黨組會議制度》《x市婦聯(lián)辦公會議制度》《x市婦聯(lián)信訪工作制度》《x市婦聯(lián)發(fā)文婦聯(lián)黨支部標準化建設實施方案》《x市婦聯(lián)機關考勤制度》等xx項制度，切實用制度管權管人管事、按規(guī)矩辦事處事成事。二是從嚴從實抓作風。堅持把巡察整改工作與作風建設結合起來，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，嚴防“四風”問題反彈，堅守重要節(jié)點，緊盯重點領域、重點崗位和重點人員，加大督查問責力度，確保作風改進規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。三是以改促學抓發(fā)展。堅持把落實整改與貫徹上級決策部署結合起來，邊改邊學、邊改邊干，開創(chuàng)婦女事業(yè)和婦聯(lián)工作新局面。
    截至xx月xx日，巡察反饋的xx個具體問題，已完成整改xx個；巡察移交的x個立行立改問題已完成整改。
    （一）落實中央、省委、市委重大決策部署不夠到位，發(fā)揮政治引領作用有差距。
    政治理論學用結合有差距。
    整改情況：一是健全和完善《x市婦聯(lián)黨組中心組學習制度》《x市婦聯(lián)機關學習制度》。二是重新制定完善了《xxxx年x市婦聯(lián)黨組中心組學習計劃》。三是有針對性地抓好黨組領導班子的學習培訓，采取集體學習和個人自學相結合等方式，用好“學習強國”等教育平臺，堅持讀原著、學原文、悟原理，系統(tǒng)地組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于婦聯(lián)工作重要指示精神。今年我會機關開展了學習強國學習評選。四是黨組中心組學習適時邀請專家、學者或基層工作者授課，注重學習與工作結合、理論與實踐結合，通過走出去、請進來等方式提高思想認識，增強政治素質和履職能力，努力提升從習近平新時代中國特色社會主義思想中找觀點、找方法處理實際問題的能力，從政治高度和全市工作大局謀劃婦女兒童工作。如邀請專家講授《網絡意識形態(tài)及網絡安全》《新時代文明實踐》《習近平談治國理政（第三卷）》《民法典解讀》等課程。
    黨組核心領導作用發(fā)揮不夠。
    整改情況：一是修訂并落實《x市婦聯(lián)黨組會議制度》《x市婦聯(lián)辦公會議制度》，進一步明確了黨組會議、辦公會議的參會人員、會議內容和會議要求，認真分析厘清職責，杜絕會前不醞釀、議而不決等情況發(fā)生，有效解決了“黨組會與主席辦公會邊界不清晰”的問題。對照整改反饋意見，舉一反三，制定和完善了各項管理制度共xx個，制定完善xx個工作流程，出臺并下發(fā)《x市婦聯(lián)規(guī)章制度匯編》。二是立行立改，改用線裝固定的會議記錄本記錄黨組會議，由辦公室主任專人負責黨組會議記錄本的管理和歸檔。三是制定《市婦聯(lián)“三重一大”議事規(guī)則》，規(guī)范市婦聯(lián)“三重一大”事項，加強與市紀委市監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組溝通，邀請派駐紀檢監(jiān)察組列席相關會議，主動接受監(jiān)督。四是對于“三重一大”事項嚴格按要求和公開范圍及時通過會議、網絡等適當方式向社會公開，接受社會監(jiān)督。如，巡察期間我會在雁城女網及時公告了《市婦聯(lián)xxxx年部門決算公開》《市婦聯(lián)科級干部任用情況公示公告》《xxxxx市最美家庭名單公示》，均未接到不良反映。
    創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強。
    整改情況：一是市婦聯(lián)黨組理論學習中心組的學習制度中突出抓好黨組領導班子成員理想信念教育，提升政治思想覺悟。組織集中學習了《習近平總書記關于學習馬克思主義經典的重要論述》《習近平總書記關于歷史特別是黨史、新中國史、改革開放史的重要論述，關于百年未有之大變局的重要論述》《習近平論婦女兒童工作》等課程，發(fā)放《習近平談治國理政（第三卷）》《黨的__建議學習輔導百問》等書籍，進一步筑牢信仰之基、補足精神之鈣，激勵黨員干部勇?lián)姑?、銳意創(chuàng)新、奮發(fā)有為。二是落實《x市婦聯(lián)機關學習制度》，突出抓好業(yè)務知識學習，x月以來已組織全體機關干部進行上級婦聯(lián)會議精神傳達，開展保密宣傳教育，信訪工作等學習多次。注重學用結合，用理論學習聯(lián)系思想實際和工作實際，在學以致用、以用促學上下功夫，提升科學履職能力。三是深入學習新發(fā)展理念，強化創(chuàng)先爭優(yōu)意識。結合上級要求和工作實際制定工作目標，進一步加強機關建設，以創(chuàng)建三星級文明單位和市直機關黨支部“五化”建設示范標桿單位為目標，進一步集中力量打造好x-x個品牌項目，選樹先進典型，積極向上級推介x模式、x經驗，形成人人爭先進，工作爭上游的濃厚氛圍。巡察整改期間，我會各項工作捷報頻傳：x婦女雙創(chuàng)展新篇，斬獲多項殊榮。組織參加第二屆全國巾幗家政服務職業(yè)風采大賽x選拔賽，x隊獲得養(yǎng)老護理一等獎，家政職業(yè)經理人二等獎、家政培訓人員三等獎，x市婦聯(lián)榮獲“優(yōu)秀組織獎”。組織參加x省第二屆巾幗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，x市婦聯(lián)獲優(yōu)秀組織獎，選派x名參賽選手全部獲獎，其中一等獎兩名、二等獎兩名、三等獎三名。x機關黨建再上星。x月市婦聯(lián)機關支部被命名為市直機關黨支部“五化”建設首批“示范標桿黨支部”，xx月又被評定為五星級黨支部。x家庭教育出新品。樹強“回雁家園”家庭教育品牌，聯(lián)合市家庭教育協(xié)會在全市開展“回雁家園”家庭教育巡講，構建網上“回雁讀書會”，并以親子閱讀、布偶劇、手工活動等孩子喜聞樂見的形式做實線下親子讀書會。在衡南縣進行“家校共育”試點，探索出家校共育“五共模式”、試點學校“xxxx”模式、試點村“回雁家園”家長學校實現(xiàn)“五有五定”。衡南縣家校共育試點經驗在省家庭教育工作聯(lián)席會議暨農村留守兒童關愛服務試點工作經驗推廣會上做交流發(fā)言。四是大力推動市婦聯(lián)干部內外交流、輪崗，充分發(fā)揮好市本級掛、兼職副主席作用。xxxx年x月，市委對市婦聯(lián)領導班子進行了調整，諶惠渝同志出任市婦聯(lián)黨組書記、主席，原黨組書記、主席周紅玲同志任x市政協(xié)機關黨組成員。同時，市婦聯(lián)黨組積極向市委、市委組織部推薦優(yōu)秀年輕干部，x名機關中層干部、x名掛職副主席、x名兼職副主席提拔到縣市區(qū)任職。
    謀發(fā)展促改革抓落實力度不大。
    整改情況：一是強化調研，對縣級以上園區(qū)婦女組織建設情況進行全面摸底。xx月就聯(lián)合市委組織部下發(fā)《關于堅持黨建帶婦建切實加強我市縣級以上園區(qū)婦女組織建設的實施方案》，重新對縣級以上園區(qū)婦女組織建設情況進行全面摸底。二是已建立全市縣級以上園區(qū)婦女組織建設工作臺賬，同時，加強對新領域新階層新業(yè)態(tài)中建婦女組織的業(yè)務指導，會同市委組織部適時對各縣市區(qū)進行督導、指導。指導衛(wèi)健委成立了全市民營醫(yī)院行業(yè)婦委會。三是選取x-x個基層組織進行試點，探索建立科學管用的基層執(zhí)委管理機制，充分發(fā)揮基層婦聯(lián)執(zhí)委作用。今年x月以來，市婦聯(lián)黨組書記、主席諶惠渝帶隊先后赴衡南、x等地開展基層組織建設調研。xx月x日，召開基層組織改革“破難”行動經驗交流會和專題座談會。下一步，將結合家校共育試點工作、基層組織建設工作進行綜合考慮，著力推進縣鄉(xiāng)村“破難”行動試點工作，在衡南、x等地進行試點。四是定期組織基層婦聯(lián)執(zhí)委參加培訓，努力提升各級婦聯(lián)執(zhí)委履職能力和專業(yè)素養(yǎng)。xx月x日至x日，舉辦了xxxx年x市基層婦聯(lián)干部能力素質提升培訓班，來自縣市區(qū)婦聯(lián)的副主席、兼（掛）職副主席，權益部部長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）婦聯(lián)主席、兼職副主席、執(zhí)委，婚調員共xxx人參加培訓。
    （二）全面從嚴治黨責任落實有偏差，日常監(jiān)督管理失之于寬。
    主體責任落實不到位。
    整改情況：一是嚴格落實定期研究部署黨風廉政建設工作要求，每半年進行一次專題研究，并根據(jù)需要不定期召開會議，研究分析新情況和新問題，及時作出部署安排，今年我會已召開x次相關會議。二是切實把意識形態(tài)工作作為黨的建設重要內容，每年至少x次專題聽取和研究意識形態(tài)工作。三是嚴格履行“一崗雙責”，落實定期廉政談話要求，對班子成員和部室負責人認真開展談心交心和廉政談話，及時掌握思想動態(tài)。及時向市委和市紀委監(jiān)委報告履行主體責任情況并開展述責述廉，對機關和直屬單位黨風廉政建設工作進行考核，組織黨支部書記雙述雙評。四是按照市直工委《關于印發(fā)關于加強市直單位機關紀委建設的意見的通知》要求，進一步規(guī)范機關紀檢工作，我會因人數(shù)未達到機關紀委成立的條件，尚不能成立機關紀委，具體紀檢工作由機關支部紀檢委員負責。五是將黨風廉政教育作為黨組中心組學習計劃和辦公室專題集中學習計劃的重要內容，常態(tài)化開展廉政教育。xx月xx日，進行了黨風廉政專題教育黨組理論學習中心組集中（擴大）學習。六是建立市婦聯(lián)清風信息群，x月與中國移動簽訂合作協(xié)議，通過短信定期向市婦聯(lián)機關和縣市區(qū)婦聯(lián)班子成員發(fā)送廉政信息，做到廉政教育日?；?。
    日常管理不嚴。
    整改情況：一是修改完善《市婦聯(lián)機關考勤制度》，明確會機關干部職工日?？记谟赊k公室負責，明確請假、續(xù)假要求和審批權限，規(guī)范請銷假行為。二是建立市婦聯(lián)機關考勤臺賬，做好《請（休）假表》的收集整理，嚴格日?？记?，將日常考勤與年終考評相結合。三是對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題立行立改。對公車管理規(guī)章制度查漏補缺，完善《市婦聯(lián)公務車管理制度》。四是完善公車使用臺賬、建立公務車油卡使用登記臺賬，做到每次油卡的使用時間、明細、使用人、交回情況都進行登記，嚴格公車管理，堅決杜絕私車公養(yǎng)現(xiàn)象。五是加強對司機的日常教育和管理，同時責成勞務派遣方對司機進一步加強廉潔思想和職業(yè)道德教育。六是規(guī)范勞務用工程序，對市婦女兒童活動中心直接管理的幼兒園所有聘用人員勞務合同全部一式三份歸檔整理，并及時報市婦聯(lián)備案。七是加強對活動中心的管理和監(jiān)督。x月召開黨組會專題亞久市婦兒活動中心工作，并對活動中心班子成員進行集體約談。市婦女兒童活動中心“三重一大”事項必須按程序和要求報市婦聯(lián)黨組。市婦聯(lián)組成由財務工作分管領導任組長，分管市活動中心工作分管領導為副組長的財務監(jiān)督小組，每年對中心財務進行一次檢查。九是督促市婦女兒童活動中心健全學習、財務、接待、外聘教師管理等規(guī)章制度及管理辦法xx項，加強內部管理，加強工作人員理論學習和業(yè)務培訓，加強與相關部門的銜接溝通，確保執(zhí)行政策不偏差、不走樣。
    財經紀律執(zhí)行不嚴。
    工作作風不嚴實。
    整改情況：一是實行年初制定發(fā)文計劃、重要會議計劃清單，落實發(fā)文辦會清單管理。嚴格落實精文減會的標準和尺度，規(guī)范發(fā)文辦理工作流程和會議服務工作流程。二是堅持實事求是，加強與上級部門溝通，要求機關機關部室向基層婦聯(lián)布置工作任務時，預留充足時間，并做好業(yè)務指導。上級部門布置的緊急任務也需跟縣市區(qū)婦聯(lián)交代清楚，爭取最大的理解支持。同時對我會業(yè)務報表進行了全面排查清理，制定了業(yè)務報表清單，通過整合報表數(shù)據(jù)減少表格數(shù)量，歸并報送事項，明確填報要求。三是完善《x市婦聯(lián)調查研究工作制度》，完善調研原則、調研安排、調研方法、調研要求。四是深入開展“下基層、訪婦情、辦實事”活動。黨組圍繞婦女群眾所需所求所愿和婦聯(lián)工作重難點問題，確定調研主題，改進調研方式，加強調研工作，每年確定x-x個帶有普遍性的問題，進行深入研究，形成對策建議，形成客觀高質的調研成果，為市委、市政府決策提供依據(jù)和參考。巡察整改期間，我會機關形成調研報告x篇。通過運用好x市家庭教育聯(lián)席會議等市婦聯(lián)牽頭的聯(lián)席會議工作機制，推動相關問題的解決。
    （三）黨組織建設不規(guī)范，組織人事工作有待加強。
    黨內政治生活不嚴肅。
    整改情況：一是進一步嚴肅黨內生活，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，按照程序規(guī)范召開黨員大會、民主評議和支委會，組織各支部依據(jù)《中國共產黨支部工作條例（試行）》，對黨支部規(guī)范開展工作情況、落實工作機制情況、組織生活情況，進行自查自糾，黨總支對各支部的工作進行定期檢查督導，促進支部工作規(guī)范落實。二是對黨員個人學習記錄本每半年進行定期檢查，并做好檢查記錄。三是嚴格黨的組織生活會制度，按要求開好黨組民主生活會和支部組織生活會。會前充分準備，做好集中學習，廣泛征求意見，深化談心談話，認真查擺問題，扎實開展批評與自我批評，做到實事求是、有的放矢，達到“紅臉出汗”、推動工作目的。黨組班子成員帶頭嚴格執(zhí)行和督促落實加強和規(guī)范黨內政治生活的規(guī)定要求，并以召開巡察整改黨組專題民主生活會為契機，結合自身實際以“刀刃向內”勇氣自我剖析，找準查實自身存在的突出問題，深刻剖析根源，嚴肅認真開展“有辣味”的批評與自我批評，不斷提高領導班子的戰(zhàn)斗力。
    黨組織建設不規(guī)范。
    整改情況：一是迅速整改，舉一反三，按照黨章和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》等有關規(guī)定，對xxxx年以來的黨員檔案進行核查整理，按照發(fā)展黨員工作的有關規(guī)定，進行補充和完善，目前相關黨員檔案都已審核整理完畢。二是制定完善x市婦聯(lián)機關黨支部工作制度，規(guī)范市婦聯(lián)發(fā)展黨員工作流程，同時嚴格按照黨員發(fā)展流程做好后續(xù)黨員發(fā)展工作。三是以“五化”支部建設為抓手，加強對各黨支部的指導，每半年對各黨支部進行檢查，上半年已對我會x個基層黨組織進行了檢查，下半年檢查也即將開始。四是學習《中共x市委組織部關于進一步規(guī)范支部主題黨日的意見》，對xxxx年支部主題黨日活動計劃進行審核，按要求及時完善調整計劃，嚴格執(zhí)行《x市市直機關基層黨組織黨建活動經費管理辦法》。如，xx月份，會機關支部組織集中觀看了《半條棉被》，開展了“新路子新作為新?lián)敗睂W習習近平總書記在x考察重要講話精神大討論。
    檔案管理不規(guī)范。
    整改情況：一是立行立改，迅速對全會干部人事檔案進行審核清查，及時做好檔案材料的歸檔和裝訂。認真學習檔案管理相關工作條例，對全會干部人事檔案全面進行審核清查。二是對接市委組織部做好新進人員公務員登記工作。三是認真執(zhí)行《干部人事檔案工作條例》，相關制度上墻，規(guī)范檔案管理工作，提高工作質量。四是分管領導和業(yè)務科室工作人員開展談心談話，要求強化人事檔案管理責任意識。業(yè)務科室工作人員積極開展業(yè)務自學，并根據(jù)市委組織部培訓要求，積極參加業(yè)務培訓，提升檔案管理能力，強化責任意識。
    三、繼續(xù)深化后續(xù)整改。
    經過集中攻堅，巡察整改取得了一定成效，但全面深入整改是一個長期過程，需要持續(xù)發(fā)力、久久為功。下一步，市婦聯(lián)黨組將繼續(xù)堅持政治責任不松勁、整改標準不降低、工作力度不減弱，強化整改落實和成果運用，扎實做好巡察整改后續(xù)工作。
    （一）落實“兩個責任”，確保巡察整改見底到位。增強“四個意識”、堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，黨組要層層落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，黨組主要負責同志要認真履行第一責任人的職責，班子其他成員根據(jù)工作分工切實履行“一崗雙責”，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，提高政治站位，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委的決策部署上來，以鮮明的態(tài)度、積極的行為、強有力的措施，堅持不懈地把巡察反饋的問題改徹底、改到位。
    （二）咬定目標不松，深入抓好后續(xù)整改工作。堅持分類施策，對已經整改到位的問題，著力鞏固成果，防止出現(xiàn)反彈；對尚未整改到位、需要一定時間徹底解決的問題，加大攻堅力度，力爭早日銷號；對需要長期堅持的整改任務，堅持持續(xù)用力、深整實改，確保整改工作高質量地向縱深推進。
    （三）轉化運用成果，推進婦聯(lián)工作創(chuàng)新發(fā)展。深入貫徹落實習近平總書記重要講話精神和黨中央決策部署，圍繞“六穩(wěn)”“六保”要求，市婦聯(lián)黨組通過主席辦公會、工作務虛會認真研究思想引領、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、婦女維權、家庭教育等重點工作，履行好引領服務聯(lián)系職能，以巡察整改效果推動推動我會各項工作不斷深入，各項工作不斷提質增效，切切實實團結引領全市婦女為建設名副其實的省域副中心城市、現(xiàn)代產業(yè)強市和最美地級市貢獻巾幗力量！
    統(tǒng)計局情況報告篇二十
    隨著社會主義市場經濟體制改革的不斷深入，社會資源配置作用在不斷加強，社會經濟發(fā)展形式發(fā)生了深刻的變化。特別是在城市經濟發(fā)展的過程中，各級政府更加關注社會經濟發(fā)展的區(qū)域性特征，更加側重于對區(qū)域經濟統(tǒng)計信息的收集、加工和整理。因此，自從xx年1月份以來，在地統(tǒng)計管理制度改革應社會經濟發(fā)展的需要，被提上議事日程。通過在地統(tǒng)計管理制度的有效實施，各級統(tǒng)計部門因地制宜地應用相應的統(tǒng)計方法，對本行政區(qū)域內的社會經濟發(fā)展狀況進行全方位的統(tǒng)計，發(fā)揮著統(tǒng)計信息在社會經濟管理工作中的基礎作用，從而顯示了統(tǒng)計工作在社會經濟管理中的重要地位。
    但是在實施在地統(tǒng)計的過程中，各級統(tǒng)計機構特別是縣（區(qū)）級統(tǒng)計局面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)：統(tǒng)計方法制度不健全、基層統(tǒng)計單位數(shù)量急劇增加、統(tǒng)計調查指標越來越細化、開展調查工作的難度進一步加大、面對同級政府部門開展統(tǒng)計服務的要求越來越高等等。諸多客觀因素要求縣（區(qū)）級統(tǒng)計局要進一步整合資源，充分利用現(xiàn)有的人力資源和基層統(tǒng)計調查隊伍，進行統(tǒng)計制度創(chuàng)新和統(tǒng)計工作創(chuàng)新，不斷提升統(tǒng)計服務水平。
    如何有效促進縣（區(qū)）級統(tǒng)計局的資源整合，使其在新社會經濟形勢下能履行統(tǒng)計職能，發(fā)揮其在監(jiān)測國民經濟運行中的作用。**市**區(qū)統(tǒng)計局在近年來的工作中，提出了“建設標準化統(tǒng)計局”的目標，并在工作實踐中進行了有針對性的探索和研究并提出了建設標準化統(tǒng)計局的有效組織模式。
    在我國現(xiàn)行行政管理體系下，縣（區(qū)）級統(tǒng)計局是縣（區(qū)）人民政府的職能部門，在業(yè)務上受上級統(tǒng)計部門的指導。因此，在工作上，縣（區(qū)）統(tǒng)計局的各項日常工作具有雙重性特點，所以，從縣（區(qū)）級統(tǒng)計局的目前現(xiàn)狀來看，具有工作人員少、工作量不斷加大、統(tǒng)計職能偏失及辦公條件相對緊張的局面。
    1、工作人員狀況。以**區(qū)統(tǒng)計局的情況看，在地統(tǒng)計前全局只有5人，3位局長、2辦事員兼科長，各項工作均是業(yè)務局長帶頭做，每人要對口市統(tǒng)計局的多個業(yè)務部門，工作緊張程度可想而知。在地統(tǒng)計后成立了城市綜合抽樣調查隊，招錄了工作人員和在地統(tǒng)計員，近年來區(qū)政府通過干部調配、安排軍隊轉業(yè)干部和招錄公務員，目前全局人員共22人。按照區(qū)政府三定方案成立了三科一隊，能比較全面地履行本區(qū)域內的統(tǒng)計調查工作。但是按照對口市統(tǒng)計局的工作任務，不論專業(yè)大小和工作量的多寡，每個條口只能安排一個人負責統(tǒng)計業(yè)務，在部分專業(yè)和工作上還存在“一人多頭”的現(xiàn)象。在對**市六城區(qū)的調研中，我們也發(fā)現(xiàn)了類似的情況，相對于繁多的統(tǒng)計業(yè)務和雙重的領導部門，縣（區(qū)）級統(tǒng)計局的人員狀況仍然顯得相對緊張。
    2、統(tǒng)計工作量情況。在地統(tǒng)計前，區(qū)統(tǒng)計局只統(tǒng)計本區(qū)屬的調查單位，并相應承接市統(tǒng)計局、城調隊下達的部分抽樣調查和專項調查。在地統(tǒng)計特別是第一次全國經濟普查后，各專業(yè)限上調查都進行了調查擴面，并對從未開展的社會服務業(yè)、行政事業(yè)單位進行了抽樣調查，勞資統(tǒng)計全面在地并要求擴面調查，統(tǒng)計行政管理也逐步實行區(qū)域化管理，因此在統(tǒng)計業(yè)務上，出現(xiàn)了統(tǒng)計工作量急劇上升的局面。同時，在地統(tǒng)計以后，區(qū)政府更加關注區(qū)域經濟的發(fā)展，更加注重通過統(tǒng)計專項調查來了解社情區(qū)情。因此，縣（區(qū)）統(tǒng)計局面臨開展優(yōu)質統(tǒng)計服務所帶來的工作量也急劇上升。
    總之，統(tǒng)計工作的覆蓋面擴大、統(tǒng)計調查細化、統(tǒng)計服務更深更廣，在客觀上都促使統(tǒng)計局工作量的增加。
    3、統(tǒng)計職能履行情況。在地統(tǒng)計以后，縣（區(qū)）統(tǒng)計部門既要應對各專業(yè)開展的統(tǒng)計調查、各種統(tǒng)計專項調查，還要以統(tǒng)計基礎工作和統(tǒng)計資料為依據(jù)，創(chuàng)新開展各項統(tǒng)計服務工作。在現(xiàn)實的統(tǒng)計實踐中，以統(tǒng)計局現(xiàn)有的工作人員應對兩方面的統(tǒng)計職能，其大量的工作時間則安排在統(tǒng)計調查、電話催報、報表審核錄入和上報上，而開展專題調研和統(tǒng)計分析，開展統(tǒng)計服務的時間卻很少。因此，當前統(tǒng)計工作存在著疲于基層調查、無暇統(tǒng)計研究與統(tǒng)計服務，在統(tǒng)籌工作時也存在著不同程度的顧此失彼，這與統(tǒng)計工作的職能要求相比，其職能履行存在這不到位的情況。
    xx年第一次全國經濟普查以后，在地統(tǒng)計工作得以全面實施，并取得了既定的成果。市局各專業(yè)的統(tǒng)計調查單位被所屬縣（區(qū)）統(tǒng)計局接管，部分統(tǒng)計行政管理工作也得到了區(qū)域化分解，縣（區(qū)）統(tǒng)計局也及時補充了工作人員，確保了在地統(tǒng)計的有效實施。但是，在實現(xiàn)的統(tǒng)計工作實踐中，在地統(tǒng)計為縣（區(qū)）統(tǒng)計部門既帶來了挑戰(zhàn)，也帶來了機遇。
    地統(tǒng)計后，基層統(tǒng)計局所開展的基層調查單位數(shù)量急劇增加，上級部門下達和本區(qū)同級委托的專項調查也與之增多，開展統(tǒng)計咨詢與服務的工作量也相應增大。面對大量的統(tǒng)計工作，對現(xiàn)有工作人員來說無疑顯得人員的缺少，需要通過各種途徑招錄工作人員，充實到統(tǒng)計工作隊伍中來。當工作人員得到充實以后，又面臨辦公場所、辦公條件和辦公經費的緊張，這些都在不同程度上影響著統(tǒng)計工作的開展，都需要根據(jù)具體的物質條件，得到適時的解決。
    2、在地統(tǒng)計帶來的新挑戰(zhàn)。實施在地統(tǒng)計后，各縣（區(qū)）統(tǒng)計局所開展調查的統(tǒng)計對象將覆蓋本行政區(qū)域內所有企事業(yè)單位、個體工商戶和居民。從國民經濟核算的角度來看，原區(qū)屬統(tǒng)計單位和市在地下放單位只覆蓋了部分行業(yè)的部分單位，行業(yè)統(tǒng)計還存在著擴面的必要性；對部分沒有開展統(tǒng)計調查的行業(yè)，因沒有既定的統(tǒng)計調查方法和制度，需要創(chuàng)新性地開展調查工作，以取得相關的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。面對當前統(tǒng)計工作所帶來的壓力，如何擴大并作好現(xiàn)有調查行業(yè)的統(tǒng)計調查工作，需要開展必要的工作方法創(chuàng)新，以達到在開展統(tǒng)計催報、報表審核和錄入方面節(jié)約有限的人力成本和時間成本。如何做好諸如社會服務業(yè)、科技產業(yè)、文化創(chuàng)意產業(yè)的統(tǒng)計調查，需要開展統(tǒng)計方法制度創(chuàng)新，通過制定統(tǒng)計調查制度、設計調查指標體系、編制調查表、開發(fā)數(shù)據(jù)處理程序等一系列統(tǒng)計創(chuàng)新工作。因此，在地統(tǒng)計也給縣（區(qū)）統(tǒng)計局開展統(tǒng)計工作帶來了新的挑戰(zhàn)。
    3、在地統(tǒng)計對統(tǒng)計工作的新要求。面對在地統(tǒng)計給縣（區(qū)）統(tǒng)計局帶來的壓力和新挑戰(zhàn)，也提出了新的要求。要求縣（區(qū)）統(tǒng)計局能立足統(tǒng)計工作，不斷創(chuàng)新統(tǒng)計方法制度和統(tǒng)計工作方法。在統(tǒng)計業(yè)務上，形成以增加值核算統(tǒng)計為核心，各專業(yè)統(tǒng)計方法制度和區(qū)域特色經濟調查制度（如樓宇經濟、文化創(chuàng)意產業(yè)調查等）為支撐的統(tǒng)計調查制度體系，以實現(xiàn)對全區(qū)各行業(yè)經濟的調查和監(jiān)測。在工作方法上，要根據(jù)所開展的統(tǒng)計調查工作，在數(shù)據(jù)處理手段、評估體系上不斷探索新方法，以達節(jié)約人力、物力，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的目的。在工作制度上，要進行管理方法創(chuàng)新，通過建立一系列工作制度，規(guī)范統(tǒng)計工作辦事程序，實現(xiàn)對工作人員和工作事項的雙重管理，做到用制度實現(xiàn)“人”與“事”高效銜接。在統(tǒng)計執(zhí)法上，需要通過建立、健全與統(tǒng)計制度相配套的統(tǒng)計法律、法規(guī)和制度，利用行政執(zhí)法手段和經濟手段相結合，規(guī)范各類統(tǒng)計調查活動，形成調查審批、調查執(zhí)行、數(shù)據(jù)發(fā)布及違規(guī)處罰等各環(huán)節(jié)的操作規(guī)范，促進統(tǒng)計調查不斷走向標準化、規(guī)范化，并以此加快統(tǒng)計法制化建設的步伐。此外，還要根據(jù)工作需要，進行資源整合，做到在有限人力、物力的基礎上，實現(xiàn)工作效果的最大化。
    4、在地統(tǒng)計改革以后，縣（區(qū)）統(tǒng)計局的職能定位。實施在地統(tǒng)計以后，各項統(tǒng)計調查工作和對統(tǒng)計職能提出的新要求，客觀上需要對縣（區(qū)）統(tǒng)計局的工作職能進行重新定位。綜合分析來看，開展統(tǒng)計調查，研究制定統(tǒng)計調查方案的制度和開發(fā)數(shù)據(jù)處理程序，完成對調查數(shù)據(jù)的審核、錄入、匯總分析與上報工作，仍將是基層統(tǒng)計局的基本職能。在統(tǒng)計調查的基礎上，針對上級領導關心的社會經濟問題，開展專項調查，并結合統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)開展統(tǒng)計分析，撰寫分析報告，為各級領導的科學決策提供基礎的分析資料，將是基層統(tǒng)計局有待加強的基本職能。依據(jù)各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計分析資料，以各種不同的形式，面對社會公眾和各級部門開展深層次的統(tǒng)計服務工作，從而增加統(tǒng)計服務的廣度；同時，依據(jù)統(tǒng)計法律法規(guī)，加強統(tǒng)計工作管理與統(tǒng)計執(zhí)法，推進統(tǒng)計工作法制法的進程。
    實施在地統(tǒng)計工作以后，縣（區(qū)）級統(tǒng)計局面對新的工作形勢和要求，站在立足本職工作、開展優(yōu)質統(tǒng)計服務的角度，提出建設標準化統(tǒng)計的設想，是對當前基層統(tǒng)計局開展統(tǒng)計工作思路創(chuàng)新的具體體現(xiàn)，具有很強的現(xiàn)實意義。
    通過標準化統(tǒng)計局建設，將高效整合當前統(tǒng)計局有限的人力資源和財力、物力，通過職能分工與合理調配，能有效提高全局協(xié)同作戰(zhàn)的整合能力，提高工作效率；能高效的完成各項時間緊迫、任務繁重的統(tǒng)計調查工作，確保統(tǒng)計調查開展的時效性。
    通過標準化統(tǒng)計局建設，有利于集中專業(yè)力量，針對各級領導關注的社會經濟問題，制定調查方案，開展專題調查，并結合統(tǒng)計數(shù)據(jù)和相關資料，開展分析研究。將各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料轉化成為理論性強、分析嚴謹?shù)母哔|量統(tǒng)計分析報告，從而增強統(tǒng)計服務的深度。
    通過標準化統(tǒng)計局建設，有利于完善統(tǒng)計局內部管理制度，促進統(tǒng)計工作管理的規(guī)范化、制度化。通過對辦文辦事制度、工作例會制度、人事管理制度、數(shù)據(jù)管理制度、固定資產管理制度和街道統(tǒng)計科管理制度的制訂，規(guī)范各項工作的辦事原則和管理要求，同時實現(xiàn)對工作人員的管理控制，保證工作質量和提高工作效率。從而促進統(tǒng)計工作的規(guī)范化和制度化發(fā)展。
    建立標準化統(tǒng)計局以后，基層統(tǒng)計局的工作將實現(xiàn)在現(xiàn)有資源上的科學整合，通過辦事流程、工作制度以實現(xiàn)對工作內容和工作人員的雙重管理；通過對各項工作制度的遵守，將統(tǒng)計工作任務與統(tǒng)計工作人員緊密結合起來，實現(xiàn)人和事的高效統(tǒng)一。建成后的標準化統(tǒng)計局，將具有一下特征：
    1、規(guī)章制度是核心。標準化統(tǒng)計局建立以后，各項規(guī)章制度將構成統(tǒng)計局的管理核心。統(tǒng)計局將通過各項辦文辦事制度、工作例會制度、人事管理制度、數(shù)據(jù)管理制度、固定資產管理制度和街道統(tǒng)計科管理制度，形成一個從工作任務到人員管理、再到工作質量控制的制度管理體系。通過規(guī)章制度這一管理核心，可將對工作任務的管轄和對工作人員的業(yè)績考評緊密結合起來，從而實現(xiàn)統(tǒng)計局日常工作的制度化管理。
    2、工作管理更側重于規(guī)范化、制度化。通過對各類規(guī)章制度的遵守，各項工作都將按照既定的辦事流程被分解到相關的工作人員，各工作人員也都將按照自己的職責分工進行業(yè)務辦理，并接受辦公室對相關業(yè)務工作的綜合考評。從而使各項事務的辦理都有制度可以遵循，各項業(yè)務的操作都規(guī)范標準，規(guī)范化的作業(yè)流程更有利于工作效率的提高，從整體上也全面提升了統(tǒng)計工作的形象。
    3、人員管理更側重于人性化。建立標準化統(tǒng)計局以后，將制訂以工作目標為核心工作人員績效考核體系，通過建立目標考評體系，對工作人員的出勤、業(yè)務完成情況、工作態(tài)度、工作創(chuàng)新情況等進行全面的考核，并與民主評議相結合，完成對工作人員的年終綜合考評?？荚u結束后，對考評結果進行公示，并作為年終獎勵的重要基礎依據(jù)。通過將考核貫穿與日常的工作中，形成對工作人員的適時激勵，并與民族評議相結合，從而使業(yè)績考核在具有客觀性的同時，更體現(xiàn)出人性化管理的一面。
    將標準化統(tǒng)計局建設有理論落實到實踐，主要體現(xiàn)在對局內資源的整合，建立創(chuàng)新型的科室設置，明確相應的職能分工，促進各項統(tǒng)計工作的順利開展?？剖以O置主要包括：
    1、局長辦公室。
    主要職能：實現(xiàn)局長管理指示的下達和各室、中心意見的集中反映，對全局性的業(yè)務工作實現(xiàn)溝通與協(xié)調。
    主要負責：全局的日常管理工作和各項事務性工作，負責全局性文件和領導講話稿的起草工作，協(xié)調各室、各中心的工作關系；監(jiān)督全局各項規(guī)章制度的實施與遵守，對全體工作人員進行綜合考評；開展面向全社會和各級領導開展統(tǒng)計咨詢與服務。同時，完成局領導交辦的其他工作任務。
    2、統(tǒng)計方法制度研究室。
    主要職能：根據(jù)各項調查任務的要求，進行調查解釋，并根據(jù)需要制定調查方案、編制數(shù)據(jù)處理程序；開展在地統(tǒng)計模式下的統(tǒng)計方法制度研究與創(chuàng)新，開展對未開展統(tǒng)計的領域同時，負責全局統(tǒng)計方法制度的創(chuàng)新工作。完成局領導交辦的其他工作任務。
    聯(lián)絡統(tǒng)計調研與數(shù)據(jù)分析中心、數(shù)據(jù)采集與處理中心對統(tǒng)計方法制度改革的意見，促進統(tǒng)計方法制度的優(yōu)化。
    主要職能：根據(jù)各級領導關注的社會經濟熱點，針對專題問題，開展調查研究，并充分利用現(xiàn)有的各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料，開展統(tǒng)計分析，撰寫分析報告，為各級領導提供決策依據(jù)。
    主要負責：專題調研，完成對綜合數(shù)據(jù)的處理與分析，撰寫分析報告；同時，與統(tǒng)計方法制度研究室、數(shù)據(jù)采集與處理中心聯(lián)絡，確保統(tǒng)計調研工作的順利開展。完成局領導交辦的其他工作任務。
    4、數(shù)據(jù)采集與處理中心。
    主要職能：根據(jù)各項調查工作的要求，完成各項統(tǒng)計調查的數(shù)據(jù)采集工作，并完成對調查數(shù)據(jù)進行審核、錄入、上報，各類數(shù)據(jù)資料的歸檔保存工作。
    主要負責：建立各專業(yè)報表單位名錄庫，建立與統(tǒng)計基層單位的溝通與聯(lián)絡；負責對統(tǒng)計基層單位的統(tǒng)計監(jiān)審、報表催交和信用等級評定。完成局領導交辦的其他工作任務。
    聯(lián)絡統(tǒng)計方法制度研究市和統(tǒng)計調研與數(shù)據(jù)分析中心，反饋數(shù)據(jù)處理意見，促進統(tǒng)計方法制度的改革和為開展統(tǒng)計分析提供意見。
    對以上4個職能科室的設置，將全局的統(tǒng)計工作劃分為4個部分，從業(yè)務流程上看，數(shù)據(jù)采集與數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計調研與數(shù)據(jù)分析完全應了專業(yè)報表的處理規(guī)律；同時，又為統(tǒng)計方法制度改革提供了基礎依據(jù)。而局長辦公室則是站在全局綜合工作的角度，對一室二中心進行總協(xié)調，從而保證全局工作的整體性。
    各職能機構的設置，是標準化統(tǒng)計局的“外衣”，如果真正按照標準化的要求運作起統(tǒng)計局，還需要建立健全各規(guī)章制度，以實現(xiàn)對基層統(tǒng)計局的制度化、標準化管理。因此，建立標準化統(tǒng)計局，還須建立標準化統(tǒng)計局的制度體系（本文只論述建立制度體系的方面，對具體的制度內容不作細致闡述）。其體系的主要內容包括：
    1、工作流程方面：包括各專業(yè)統(tǒng)計方法制度與業(yè)務工作流程、專項調查方法制度與業(yè)務工作流程、統(tǒng)計法制工作與統(tǒng)計執(zhí)法流程和工作會議制度等。
    2、工作人員管理方面：包括人事管理制度、局機關目標考評體系、街道統(tǒng)計工作考核辦法及各類專項工作考核評比辦法等。
    3、工作事務管理制度方面：包括文件管理制度、保密工作規(guī)定、公章管理制度、車輛管理制度、檔案管理制度、統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理制度、統(tǒng)計資料利用管理辦法、固定資產和辦公設備管理規(guī)定等。
    在以上的制度體系中，分別就工作流程、人員管理和工作事務管理方面做了詳盡的規(guī)定，能將工作人員與工作事務緊密聯(lián)系起來，實現(xiàn)對“人”和對“事”的雙重管理，提高了工作效率、保證了工作質量，促進統(tǒng)計工作整體形象的提升。
    實施在地統(tǒng)計以后，各縣（區(qū)）基層統(tǒng)計局都面臨著統(tǒng)計工作量大幅度增加、統(tǒng)計調研與統(tǒng)計分析力量有待加強，統(tǒng)計方法制度創(chuàng)新亟待解決，統(tǒng)計服務有待進一步推廣與深化。因此，建立標準化統(tǒng)計局從理論到實踐都有較強的可行性。
    1、可以整合人力、物力資源，集中力量辦大事。在地統(tǒng)計以后，各基層統(tǒng)計局都存在人員和財力吃緊的情況。按照標準化統(tǒng)計局的要求，打破目前專業(yè)科室設置的安排，將所有工作人員分為局長辦公室、統(tǒng)計方法制度研究室、統(tǒng)計調研與數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)采集與數(shù)據(jù)處理等四部分，從而改變了以前各專業(yè)中人人都要訂制度拿方案、做統(tǒng)計報表和開展統(tǒng)計分析的局面，將分散在各專業(yè)科室的力量集中起來，統(tǒng)計后勤服務、方法制度研究、統(tǒng)計分析撰寫和數(shù)據(jù)采集均有既獨立又合作的職能科室來完成，做了了工作業(yè)務的專業(yè)化和流程化。
    通過專業(yè)力量的集中與配合，配以財力物力的集中，可以保證各類統(tǒng)計調查工作完成的及時性，又可通過職能分工的不同，從源頭上保證調查數(shù)據(jù)的高質量。
    2、可以促進工作效率提高和統(tǒng)計工作水平的提升。通過職能設置，將相同性質的工作歸為一類，使之在一個科室內部合理、集中安排時間，從而提高了統(tǒng)計調查工作的效率。
    在同一科室內部，通過專業(yè)人員的配合與交流，對工作方法的探討與創(chuàng)新，從整體上促進統(tǒng)計工作水平的提高。
    3、便于分層次使用人才，能做到人盡其才。在調配科室人員時，將根據(jù)科室職能設置的要求，充分發(fā)揮各類專業(yè)人員的技能特長，分層次的進行組合搭配，做到人盡其才，才盡其用。從而克服原有模式下能力差的沒事做、能力強的事情做不完的局面。
    4、便于制訂崗位責任目標，推行綜合績效考評。標準化統(tǒng)計局建立以后，各個工作崗位將有更加明確的分工，并能根據(jù)職責分工核算出相應的標準工作時間，從而便于制訂崗位責任目標，并在此基礎上建立以目標考核為核心的綜合績效考評體系，推行對全局工作人員工作的綜合績效考評。