計劃是為了實現(xiàn)目標(biāo)而制定的一系列行動安排。制定計劃時,要進(jìn)行充分的調(diào)研和分析,了解相關(guān)情況和需求,找到最佳方案。通過制定計劃,我們可以更好地規(guī)劃未來,提高個人和組織的效益。
總務(wù)處部門工作計劃篇一
以黨的^v^精神、^v^理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),全面貫徹落實關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會的精神,為教育教學(xué)服務(wù),為全體師生服務(wù),弘揚校園文化,構(gòu)建綠色和諧校園,為辦人民滿意的教育而努力奮斗。以改革為動力,努力提高管理水平,積極發(fā)揮后勤服務(wù)育人、管理育人、環(huán)境育人的特點。為學(xué)校實現(xiàn)素質(zhì)教育奠定堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。為調(diào)動廣大教職工的積極性,主動性和創(chuàng)造性提供后勤保障。
1、隊伍建設(shè):
繼續(xù)提高后勤人員的思想覺悟和基本素質(zhì),增強(qiáng)職業(yè)道德和服務(wù)意識,樹立社會主義榮辱觀。
2、后勤管理和制度建設(shè)。
繼續(xù)執(zhí)行簽到制度,履行請假制度,杜絕無故脫崗;建立校園安全檢查制度;建立獎勵機(jī)制,調(diào)動職工工作積極性,倡導(dǎo)大家節(jié)流增效。
進(jìn)一步明確臨時工崗位及職責(zé),健全并完善食堂、公寓的管理制度,衛(wèi)生制度,安全制度,厲行節(jié)約制度,固定財產(chǎn)管理制度,維修制度。
3、維修基建工作。
根據(jù)學(xué)校的現(xiàn)狀積極爭取立項修建塑膠操場,改善辦學(xué)硬件。
4、校園環(huán)境的美化。
對教學(xué)樓、實驗樓樓內(nèi)教室進(jìn)行粉刷;對公共設(shè)施進(jìn)行修繕并重新油漆;對建筑物的破損部分進(jìn)行維修。補(bǔ)種增種花草樹木,修枝剪葉,美化校園。
5、財產(chǎn)管理與開源節(jié)流。
繼續(xù)認(rèn)真遵守有關(guān)財經(jīng)政策和法規(guī)。嚴(yán)格實行“一費制”,嚴(yán)格按財務(wù)審批制度辦事,做到財務(wù)公開、民主理財、群眾監(jiān)督。對全年經(jīng)費統(tǒng)籌安排,合理開支,按預(yù)算運作,加強(qiáng)門面房管理,及時收繳租金、水電費。教育師生勤儉節(jié)約,愛惜公物。
6、財產(chǎn)設(shè)備購置。
總務(wù)處部門工作計劃篇二
聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為重大人事決策提供信息和建議;2、組織制定、調(diào)整和完善人力資源管理制度及實施細(xì)則,并嚴(yán)格執(zhí)行;3、對組織體系提出改進(jìn)方案,經(jīng)批準(zhǔn)后及時調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé);4、組織實施內(nèi)外部招聘工作,并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選;5、組織制定員工的培訓(xùn)和發(fā)展計劃,組織安排對員工的培訓(xùn);6、組織績效管理工作,對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;7、組織薪酬福利管理工作,編制公司年度薪酬計劃及薪資調(diào)整方案;8、代表集團(tuán)與員工簽訂各種勞動合同,處理各種與合同相關(guān)的事宜,受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜,并負(fù)責(zé)及時解決9、組織人事統(tǒng)計、人事調(diào)動、晉升與離職等管理工作;10、負(fù)責(zé)各類會議的召集,記錄,負(fù)責(zé)會議精神的落實與跟蹤;11、負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè),選拔、培養(yǎng)、考核評價本部門人員;12、負(fù)責(zé)公司部門人員的考勤管理工作;13、負(fù)責(zé)車輛、食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、保安消防等后勤管理工作。14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他相關(guān)部門的關(guān)系;15、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。16、負(fù)責(zé)本部門的制度、流程、績效考核的創(chuàng)新和完善??倓?wù)崗位說明書,總務(wù)這一崗位是受行政部的委托,行使對公司總務(wù)后勤管理工作的權(quán)限。以下是一則總務(wù)崗位說明書,供各位總務(wù)人員參考。
直接上級:行政部;部門性質(zhì):公司總務(wù)后勤管理工作;管理權(quán)限:受行政部的委托,行使對公司總務(wù)后勤管理工作的權(quán)限,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù);管理職能;合理地組織對總務(wù)后勤的管理工作;總務(wù)主要職責(zé):1(嚴(yán)格服從行政部的統(tǒng)一指揮,執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向行政部負(fù)責(zé);2(嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度,認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán)力,杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;3(負(fù)責(zé)擬訂本科的工作計劃、目標(biāo);4(負(fù)責(zé)對下屬人員的日常工作管理和檢查、考核、評比;5(負(fù)責(zé)對公司辦公處所、廠區(qū)營繕及環(huán)境降管理;6(負(fù)責(zé)擬訂本部門的管理制度、工作計劃和目標(biāo);7(負(fù)責(zé)擬定辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的采購計劃,并搞好類物資的保管、發(fā)放和利用;8(制訂員工住房條例,對員工住房進(jìn)行合理的規(guī)劃和分配;9(負(fù)責(zé)做好員工就餐、宿舍等后勤管理工作,改善員工生活環(huán)境和福利;10(做好公司員工的工傷保險管理工作;11(事務(wù)用品、圖書、雜志、報刊、紙張的采購、訂閱、管理、報銷等工作;12(負(fù)責(zé)辦理勞保用品事項,并對勞保用品的申請、采購、保管、發(fā)放全過程實行管理;13(協(xié)助做好有關(guān)總務(wù)后勤管理工作;14(完成交辦的其他工作。
篇3:行政總務(wù)部崗位職責(zé)行政總務(wù)部崗位職責(zé)篇4:總務(wù)部所有崗位職責(zé)總務(wù)部管理制度手冊依據(jù):is9000:201x版標(biāo)準(zhǔn)編制文件編號:______________________版本:a版發(fā)放編號:生效日期:201x年月日目錄崗位工作職責(zé)編制:復(fù)核:批準(zhǔn):編制:復(fù)核:批準(zhǔn):編制:復(fù)核:批準(zhǔn):篇5:總務(wù)后勤主管崗位職責(zé)總務(wù)后勤主管崗位職責(zé)總務(wù)后勤主管受行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo),直接向行政總監(jiān)報告工作。崗位職責(zé)如下:1.基本建設(shè)管理?編制基本建設(shè)規(guī)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織落實實施。?編制基本建設(shè)預(yù)算。
辦理基本建設(shè)招標(biāo)、監(jiān)理、進(jìn)度、結(jié)算、造價審計等事項??刂苹窘ㄔO(shè)支出。
2.房產(chǎn)管理對工作房產(chǎn)進(jìn)行管理,辦理產(chǎn)權(quán)事項。3.綠化管理對公司的綠化與環(huán)境進(jìn)行管理。
4.環(huán)保管理抓好公司環(huán)境保護(hù)與職業(yè)健康安全體系運行和認(rèn)證。5.物資管理抓好公司清潔用品、辦公用品、電器配件等物資管理。6.固定資產(chǎn)管理抓好公司固定資產(chǎn)管理(機(jī)電設(shè)備部管理部分除外)與實物核算。
7.安全管理做廠區(qū)、宿舍財產(chǎn)及員工安全保衛(wèi)工作。8.維修管理抓好房屋、道路等維修工作。9.衛(wèi)生管理搞好廠區(qū)和宿舍清潔衛(wèi)生維護(hù)工作。10.宿舍管理對在宿舍住宿的各類人員進(jìn)行有效管理。11.水電管理做好宿舍分配和水電管理等工作。12.伙食管理抓好公司伙食供應(yīng)及管理13.文化管理抓好公司休閑、文化娛樂設(shè)施管理。14.車輛管理抓好公司車輛、人員進(jìn)出管理。15.消防管理抓好公司消防管理,組織消防安全檢查。16.公務(wù)車管理安排領(lǐng)導(dǎo)用車和其他公務(wù)用車,并司機(jī)進(jìn)行統(tǒng)一管理。17.災(zāi)害處理對各種自然災(zāi)害和工作內(nèi)部發(fā)生的突發(fā)事件進(jìn)行緊急而有效的處理。18.配電管理抓好公司配電系統(tǒng)的建立、運行、檢查、維護(hù)等工作。19.其他公司安排的其他相關(guān)工作管理。
總務(wù)處部門工作計劃篇三
1、做好課、簿、本的發(fā)放工作,保障學(xué)生的課、簿、本發(fā)放到位。
2、配備好辦公用品、衛(wèi)生用具和做好迎接住宿生的準(zhǔn)備工作。為各班級配備好課桌凳。
3、檢查班級、各處室的電燈、門窗玻璃、課桌凳,及時維修,保障正常使用。
4、配合有關(guān)部門做好學(xué)生宿舍樓工程的監(jiān)督工作,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)、安全關(guān),確保工程安全有序進(jìn)行。
5、食堂將進(jìn)一步提高搭伙生、住宿生的伙食及服務(wù)質(zhì)量。
6、及時代辦好學(xué)生“平安保險”及“城保”的投保、理賠工作。
7、大力開展節(jié)電、節(jié)水、節(jié)紙等節(jié)能活動,提倡節(jié)約,反對浪費。
總務(wù)處部門工作計劃篇四
根據(jù)學(xué)校xx學(xué)年第一學(xué)期工作思路,結(jié)合總務(wù)處的學(xué)期具體工作制定后勤工作計劃如下:
后勤人員要以學(xué)校的教育教學(xué)工作為重,以“服務(wù)教學(xué)、服務(wù)師生”為己責(zé),立足工作崗位,服從工作安排,明確工作職責(zé),任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)搞好本職工作。后勤人員要嚴(yán)守紀(jì)律,廉潔奉公,公正辦事。
財務(wù)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級各項文件精神,根據(jù)規(guī)定結(jié)合校情,做好學(xué)校經(jīng)費的預(yù)決算。認(rèn)真執(zhí)行會計審核制度,依規(guī)執(zhí)行各項報賬、報銷制度。認(rèn)真執(zhí)行校務(wù)公開制度和收費規(guī)定。學(xué)校的收費要依照縣物價局的文件執(zhí)行。收費標(biāo)準(zhǔn)、收費項目要及時上校務(wù)公開欄公告,接受師生的監(jiān)督,嚴(yán)格按規(guī)定掌握開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格各項審批程序的執(zhí)行。做好收支情況的公布,做好學(xué)期各年段教科書的結(jié)算審核工作。
做好學(xué)校各項電教設(shè)備,設(shè)施的保護(hù)工作,充分發(fā)揮電教設(shè)備、設(shè)施的利用效率。各班要注意保管好各班的多媒體教學(xué)設(shè)備。指定專門人員負(fù)責(zé)管理,若出現(xiàn)問題應(yīng)及時通知總務(wù)處聯(lián)系修理。要發(fā)動并教育學(xué)生愛護(hù)學(xué)校公物。注意保護(hù)好教室的門窗,桌椅。新學(xué)期寄宿生宿舍已安裝新組合床柜設(shè)備、各宿舍學(xué)生要妥善保護(hù)好各自使用的公物,不讓他人損壞,若有損壞應(yīng)按價賠償。要通過班會、校會教育學(xué)生節(jié)電節(jié)水,愛惜資源,不鋪張浪費。做好校園的綠化管理,及時對校園進(jìn)行消毒、修剪等管理工作,提高校園的綠化率和清潔度,加強(qiáng)對校園的衛(wèi)生管理,及時清運垃圾,處置校園衛(wèi)生死角,保持校園的整潔。
做好班級財產(chǎn)的造冊登記工作。對各種用品財物的采購管理要實行“申報、審批、采購、再審批”的流程實行采購。各項物品入庫要有登記、有入庫手續(xù)。做到票物相符、登記入冊。加強(qiáng)班級財物的`管理,每學(xué)期組織班級檢查登記、期末統(tǒng)一巡查,對損壞的要按價賠償。做好學(xué)年學(xué)校財物的清點、錄入管理工作,做好資產(chǎn)的匯總、變動工作。
本學(xué)期學(xué)校將召開校運會,總務(wù)處要積極協(xié)助體育組做好場地和物資的準(zhǔn)備,確保校運會的順利開展。此外學(xué)校的各項活動后勤要體現(xiàn)服務(wù)的意識,在各項工作做好應(yīng)盡的職責(zé)。
食堂工作人員要以師生的切身利益出發(fā),認(rèn)真履行工作職責(zé),要樹立強(qiáng)烈的食品衛(wèi)生安全意識。認(rèn)真做好食堂公共衛(wèi)生,按要求,規(guī)范、有序地進(jìn)行烹飪操作,伙食力求多樣化,滿足師生的基本需求。后勤領(lǐng)導(dǎo)組成員要深入食堂做好督查工作。要根據(jù)《衛(wèi)生法》抓好食堂的各項工作。從采購到入庫、從數(shù)量到質(zhì)量要嚴(yán)格把控,不出差錯。要實行民主決策制度,加強(qiáng)食堂的財務(wù)管理,對九年義務(wù)教育學(xué)生的補(bǔ)助費和有關(guān)程序要抓實抓好,逐一落實。做好菜譜安排,努力改善師生的膳食結(jié)構(gòu),提高用餐標(biāo)準(zhǔn),讓師生用餐滿意。
總務(wù)處部門工作計劃篇五
以貫徹落實黨的___。
精神和踐行社會主義核心價值觀為指導(dǎo),遵循學(xué)??傮w工作思路,繼續(xù)推進(jìn)“技能校園、創(chuàng)新校園、智慧校園、和諧校園”建設(shè)工作,始終堅持“以人為本,服務(wù)育人”的思想,樹立服務(wù)意識,提高服務(wù)技能,保證服務(wù)質(zhì)量,認(rèn)真做好后勤服務(wù)、財務(wù)管理、物資設(shè)備管理、環(huán)境衛(wèi)生管理等各項工作,為學(xué)校的教育、教學(xué)工作提供強(qiáng)有力的后勤保障。
二、工作目標(biāo)。
圍繞學(xué)校工作中心,進(jìn)一步鞏固和發(fā)展近年來后勤服務(wù)取得的管理成果,積極探索職業(yè)學(xué)校后勤管理工作的新路子,在試行中不斷總結(jié),不斷提高服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,力爭進(jìn)一步完善服務(wù)設(shè)施,力爭進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量,力爭進(jìn)一步提高服務(wù)效益,為學(xué)校拓寬發(fā)展空間添磚加瓦。
三、主要工作及措施。
1、規(guī)范后勤管理,增強(qiáng)服務(wù)意識。全體后勤人員必須樹立師生利益至上的服務(wù)觀,從學(xué)校整體利益出發(fā),把師生的合理需求作為開展工作的出發(fā)點和歸宿,進(jìn)一步明確后勤為教學(xué)服務(wù)、為師生生活服務(wù)的宗旨,堅持管理育人、服務(wù)育人的方向,勤奮踏實工作,關(guān)心愛護(hù)學(xué)生。認(rèn)真制定落實崗位責(zé)任制,進(jìn)一步細(xì)化崗位職責(zé),做到分工具體職責(zé)明確,做到事事有人管,事事有人干,事事有記錄,事事有落實,爭取打造一支“勤快、務(wù)實、高效、優(yōu)質(zhì)”的后勤工作隊伍。
2、切實抓好后勤常規(guī)管理工作。加強(qiáng)對物業(yè)公司督查,細(xì)化校園保潔的任務(wù)和人員分配,確保教學(xué)區(qū)域全天候整潔,積極開展綠化美化校園,亮麗校園的活動,把創(chuàng)建文明校園活動和良好的衛(wèi)生、生活習(xí)慣的養(yǎng)成結(jié)合起來。重視校園花草管理,適時抓好除草、施肥、治蟲、修剪各環(huán)節(jié)的工作,確保環(huán)境凈化、美化、綠化。加強(qiáng)師生飯?zhí)霉芾?,完善膳食管理委員會的工作制度,充分利用微信群“輕工美食群”,讓微信群成為學(xué)生和食堂、學(xué)??倓?wù)處的一個實時交流平臺,切實可行的改善食堂各項工作。統(tǒng)籌協(xié)調(diào),做好師生工作生活的后勤保障。做好校園水電供應(yīng)管理,注重日常維護(hù)工作,保障教育教學(xué)工作順利開展。
本學(xué)期繼續(xù)鞏固20__年“創(chuàng)建節(jié)約型校園,倡導(dǎo)健康低碳生活”主題教育活動成果,促進(jìn)同學(xué)們形成“以勤儉節(jié)約為榮,以奢侈浪費為恥”的良好觀念和習(xí)慣。
3、嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律,加強(qiáng)財務(wù)管理。加強(qiáng)財務(wù)管理,嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律,做到公開透明,合理開支,厲行節(jié)約,勤儉辦校。認(rèn)真做好經(jīng)費支出的預(yù)算、計劃,規(guī)范支出范圍,實行經(jīng)費開支的申報制度,做到先申請后開支,嚴(yán)把審查關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行報賬流程,不得“先斬后奏”。組織做好教育教學(xué)設(shè)備的建設(shè)維護(hù)工作,嚴(yán)格落實學(xué)校采購工作制度,按章辦事,加強(qiáng)采購過程管理,提高資金使用效益。認(rèn)真落實中央“八項規(guī)定”,嚴(yán)禁一切與教學(xué)無關(guān)的開支,特別要加強(qiáng)校外接待用餐管理,因工作需要的.用餐,原則上安排在學(xué)校飯?zhí)?。?yán)格落實學(xué)校采購工作制度,按章辦事,加強(qiáng)采購過程管理,提高資金使用效益,確保學(xué)校經(jīng)費合理合法使用,服務(wù)教學(xué)。
4、認(rèn)真抓好校園資產(chǎn)管理工作。進(jìn)一步明確財產(chǎn)管理責(zé)任,做到責(zé)任到人,物盡其用。繼續(xù)做好對固定資產(chǎn)增減工作的登記,定期定時進(jìn)行固定資產(chǎn)的核對工作,做到帳、物相符,嚴(yán)防學(xué)校財產(chǎn)的流失。繼續(xù)規(guī)范強(qiáng)化物品的采購和保管制度,做好“申購——驗收入賬——入庫——領(lǐng)用”的購物采購流程。盡力做好對學(xué)校公共財產(chǎn)、公共設(shè)施的管理、維護(hù)和調(diào)配工作,宿舍損壞公物及時維修及時賠償,培養(yǎng)學(xué)生的公共財產(chǎn)愛護(hù)意識。規(guī)范公共財產(chǎn)、公共設(shè)施的管理。對低值易耗物品的管理工作,從嚴(yán)要求,嚴(yán)格執(zhí)行審批、發(fā)放手續(xù)。
5、切實抓好學(xué)校安全工作??倓?wù)處要在學(xué)校“安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組”的組織框架下,完善應(yīng)急預(yù)案制度和管理措施,高度重視安全衛(wèi)生防范工作,定期不定期安排全面檢查、專項檢查等,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。一是要維護(hù)消防設(shè)施設(shè)備,加強(qiáng)消防專項檢查,每學(xué)期做好應(yīng)急安全疏散演練。維護(hù)好學(xué)校水電、各教學(xué)設(shè)施、器材的正常使用功能;二是要抓好后勤安保人員的管理,加強(qiáng)門衛(wèi)制度建設(shè),落實安保人員工作職責(zé),建立外來人員登記制度;三是要做好安全檢查,加大對校產(chǎn)校舍的定期及日常的檢查力度,隨時排查各建筑物及管道等設(shè)施的安全和使用隱患。同時充分發(fā)揮全員管理的作用,增強(qiáng)師生的自我保護(hù)意識,做好防火、防盜、防電、防毒相關(guān)工作,全面保證學(xué)校安全。
6、重視師生健康教育。及時做好學(xué)生健康檢查跟蹤處理以及流行病防控工作,并協(xié)助學(xué)生處做好健康教育工作。
本學(xué)期繼續(xù)加強(qiáng)晨檢制度落實和疾控記錄,加強(qiáng)對春季腹瀉、登革熱、若如病毒的防控工作,利用宣傳欄、廣播等形式,進(jìn)行知識宣傳,并定期對共公場進(jìn)行消毒,杜絕疾病流行隱患,保障了師生的身體健康。加強(qiáng)每天對食堂的食品安全、環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督,確保食品衛(wèi)生安全,保障師生就餐環(huán)境。
7、按進(jìn)度認(rèn)真執(zhí)行好20__年預(yù)算。20__年上半年,我校預(yù)算幾個專項用來完善辦學(xué)條件,為專業(yè)創(chuàng)新發(fā)展助力。
a、申請市維修專項資金90多萬進(jìn)行消防改造。
b、安裝食堂、體育館、課室的空調(diào)設(shè)備。
c、做出運動場改造方案。
d、更新一個電腦機(jī)房。
e、完善國際商務(wù)室建設(shè)。
f、對學(xué)校建筑物進(jìn)行防雷檢測。
g、申請市專項資金完善中西餐實訓(xùn)室。
h、美化校園環(huán)境改造項目。
總務(wù)處部門工作計劃篇六
以黨的____精神、____、“____”重要思想和____為指導(dǎo),全面貫徹落實關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會的精神,為教育教學(xué)服務(wù),為全體師生服務(wù),弘揚校園文化,構(gòu)建綠色和諧校園,為辦人民滿意的教育而努力奮斗。以改革為動力,努力提高管理水平,積極發(fā)揮后勤服務(wù)育人、管理育人、環(huán)境育人的特點。為學(xué)校實現(xiàn)素質(zhì)教育奠定堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。為調(diào)動廣大教職工的積極性,主動性和創(chuàng)造性提供后勤保障。
二、工作要點。
1、隊伍建設(shè):
繼續(xù)提高后勤人員的思想覺悟和基本素質(zhì),增強(qiáng)職業(yè)道德和服務(wù)意識,樹立社會主義榮辱觀。
2、后勤管理和制度建設(shè)。
繼續(xù)執(zhí)行簽到制度,履行請假制度,杜絕無故脫崗;建立校園安全檢查制度;建立獎勵機(jī)制,調(diào)動職工工作積極性,倡導(dǎo)大家節(jié)流增效。
進(jìn)一步明確臨時工崗位及職責(zé),健全并完善食堂、公寓的管理制度,衛(wèi)生制度,安全制度,厲行節(jié)約制度,固定財產(chǎn)管理制度,維修制度。
3、維修基建工作。
根據(jù)學(xué)校的現(xiàn)狀積極爭取立項修建塑膠操場,改善辦學(xué)硬件。
4、校園環(huán)境的美化。
對教學(xué)樓、實驗樓樓內(nèi)教室進(jìn)行粉刷;對公共設(shè)施進(jìn)行修繕并重新油漆;對建筑物的破損部分進(jìn)行維修。補(bǔ)種增種花草樹木,修枝剪葉,美化校園。
5、財產(chǎn)管理與開源節(jié)流。
繼續(xù)認(rèn)真遵守有關(guān)財經(jīng)政策和法規(guī)。嚴(yán)格實行“一費制”,嚴(yán)格按財務(wù)審批制度辦事,做到財務(wù)公開、民主理財、群眾監(jiān)督。對全年經(jīng)費統(tǒng)籌安排,合理開支,按預(yù)算運作,加強(qiáng)門面房管理,及時收繳租金、水電費。教育師生勤儉節(jié)約,愛惜公物。
6、財產(chǎn)設(shè)備購置。
總務(wù)處部門工作計劃篇七
20xx年,我們質(zhì)量管理辦公室將根據(jù)公司的年度工作要點,緊緊圍繞公司“改革、發(fā)展、質(zhì)量、效益”的總體要求,認(rèn)真做好質(zhì)量體系的管理工作,積極開展質(zhì)量管理活動,確保公司員工教育與培訓(xùn)質(zhì)量管理體系持續(xù)、有效的運行。
一、加強(qiáng)部門管理工作,提高綜合素質(zhì)和管理水平。
本年度將根據(jù)公司學(xué)習(xí)計劃的總體安排,認(rèn)真組織部門所屬人員進(jìn)行技能學(xué)習(xí),使部門人員能深入公司的路線、方針、政策,關(guān)注時事,與時俱進(jìn)。并結(jié)合部門工作特點和實踐經(jīng)驗,不斷強(qiáng)化服務(wù)意識、質(zhì)量意識,在提高管理水平的同時,認(rèn)真學(xué)習(xí)質(zhì)量體系文件,深入研究質(zhì)量管理的新方式、方法,不斷提高綜合素質(zhì),努力推動我部門的質(zhì)量管理工作再上新臺階。
二、加大質(zhì)量體系的執(zhí)行力度,強(qiáng)化全員質(zhì)量意識。
本年度,質(zhì)管辦將在開展各種質(zhì)量管理活動中,對各受控部門進(jìn)一步加強(qiáng)體系文件的宣貫和學(xué)習(xí)指導(dǎo),并要求各受控部門及分承包方對所屬人員定期進(jìn)行集中學(xué)習(xí),對新引進(jìn)人員、轉(zhuǎn)崗人員及時進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)。通過各種形式的宣貫,努力使各受控部門和人員能及時、準(zhǔn)確地掌握外審后修訂的文件、新增部分乃至整個體系文件的內(nèi)容和特點,嚴(yán)格按文件規(guī)定的要求開展日常工作,進(jìn)一步強(qiáng)化全員質(zhì)量意識,確保公司質(zhì)量體系得到持續(xù)、有效的運行。
三、組織內(nèi)部審核和管理評審工作,嚴(yán)格實行質(zhì)量管理。
根據(jù)公司內(nèi)部質(zhì)量審核程序和管理評審程序的規(guī)定,本年度我部計劃安排兩次內(nèi)部審核和一次管理評審工作,質(zhì)管辦將從質(zhì)量活動的組織、開展形式、內(nèi)容和審核、評審過程等各個環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范化,嚴(yán)格執(zhí)行文件要求和質(zhì)量管理。內(nèi)審的重點是審核體系文件的符合性和貫徹培訓(xùn)情況,檢查質(zhì)量管理記錄填寫的情況和不合格項糾正的情況,檢查質(zhì)量體系運行的有效性和連續(xù)性。
同時,協(xié)助有關(guān)職能部門,對分承包方提供的服務(wù)開展評估工作。在內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的不合格項和缺陷情況時,將及時督促糾正。在管理評審中,將對質(zhì)量體系運行的有效性予以分析、評價,研究并改進(jìn)內(nèi)審中出現(xiàn)的問題,分析不合格項產(chǎn)生的原因及體系運行方面的缺陷等。并將通過管理評審工作總結(jié)經(jīng)驗,為下一年開展質(zhì)量管理工作提供借鑒。
四、做好各項預(yù)備工作,推進(jìn)質(zhì)量管理全員化。
本年度,質(zhì)管辦將依據(jù)最高管理者的要求,努力推進(jìn)質(zhì)量管理全員化工作。
一是認(rèn)真開展調(diào)查與研究,主動與主管部門聯(lián)系,到兄弟公司參觀學(xué)習(xí)。
二是根據(jù)我們部的機(jī)構(gòu)設(shè)置和工作實際,制定全員質(zhì)量管理的可行性方案,采取新的管理模式。
三是落實質(zhì)量文件的起草、匯編、定稿等工作。
總務(wù)處部門工作計劃篇八
進(jìn)一步提升各部門、分公司管理水平,提升工作質(zhì)量和執(zhí)行力水平,公司對完善部門及分公司計劃工作及總結(jié)制度進(jìn)行了再強(qiáng)調(diào)和要求,部門月度工作計劃。
各部門應(yīng)對月度工作及時進(jìn)行總結(jié)檢查,并對下月工作進(jìn)行規(guī)劃,并將其作為一項制度來執(zhí)行,進(jìn)一步完善工作計劃內(nèi)容、完成時間、執(zhí)行時間、責(zé)任人。各部門及分公司負(fù)責(zé)人要將本部門的工作總結(jié)及計劃于每月月底及時上報總經(jīng)理,公司總經(jīng)理辦公會將對各部門的月度工作計劃進(jìn)行通報,對上月度的工作完成情況進(jìn)行檢查并通報,對未完成的工作任務(wù)分析原因,提出最后完成期限,工作計劃《部門月度工作計劃》。
為加強(qiáng)部門月度工作計劃與總結(jié)工作,根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子擴(kuò)大會議的精神,特作如下規(guī)定:
1、編制要求:
(1)“月度工作計劃/總結(jié)表”格式見附件一;其中表中“實際完成時間”項為月末總結(jié)時填報。
(2)為便于檢查、考核,各部門在填報時應(yīng)注意:
a、對于屬月結(jié)性工作內(nèi)容,要將計劃完成時間予以明確至當(dāng)月某日;。
b、對于屬跨月延續(xù)性工作內(nèi)容,請在內(nèi)容描述時明確本月該項工作的實施進(jìn)度;。
c、在月度總結(jié)時,對于實際與計劃目標(biāo)有差距的,要在備注中予以明確實際執(zhí)行情況,并注明主要原因。
(3)公司每周發(fā)布的高層領(lǐng)導(dǎo)擴(kuò)大會議紀(jì)要中“總經(jīng)理督辦工作”,屬于公司當(dāng)期的重點工作任務(wù),各部門應(yīng)將之相關(guān)內(nèi)容納入本部門的補(bǔ)充工作計劃,并予以重點關(guān)注和落實。每月在制定工作總結(jié)時,應(yīng)將上述內(nèi)容完成情況予以明確。
2、時間要求:
(1)各部門應(yīng)在每月15日前(遇周日應(yīng)提前)編制出部門上月的工作總結(jié)及本月的工作計劃,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后,提交至我部,由我部進(jìn)行調(diào)整匯總后報經(jīng)總經(jīng)理簽批,并在當(dāng)月20日前公布實施。
(2)請各部門按上述要求,對部門4月工作總結(jié)及5月工作計劃進(jìn)行必要的調(diào)整后,在15日前重新發(fā)送至我部。
2.整理出來的數(shù)據(jù),必須制定修訂的標(biāo)準(zhǔn),并對修訂數(shù)據(jù)的人員進(jìn)行培訓(xùn)。
總務(wù)處部門工作計劃篇九
稅源管理科在縣局和市局征管科領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,緊緊圍繞縣局中心工作,按照工作職責(zé),以納稅評估和地材稅收管理為重點,以省局開展的“作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機(jī),全面改進(jìn)工作作風(fēng),狠抓各項工作落實,圓滿完成了各項工作任務(wù)?,F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:
一、明確崗位,合理分工,確??剖夜ぷ鲌A滿到位。
明確崗位,合理分工,確保科室工作圓滿到位。20xx年10月份,縣局成立了稅源管理科,抽調(diào)5名同志負(fù)責(zé)全縣納稅評估和地材稅收管理工作。根據(jù)縣局明確的科室工作職責(zé),結(jié)合個人工作特長,迅速人員分工到位,明確各崗位工作職責(zé),制定工作任務(wù)計劃,注重督促落實,保障了各項工作連續(xù)有序運轉(zhuǎn)。二、健全機(jī)制,規(guī)范流程,扎實開展納稅評估工作。
健全機(jī)制,規(guī)范流程,扎實開展納稅評估工作。
一是健全機(jī)制、一是健全機(jī)制、規(guī)范流程健全機(jī)制納稅評估工作作為納稅人履行納稅義務(wù)情況進(jìn)行事中監(jiān)控的一種手段,對稅收征管尤其是稅源管理和改善征納關(guān)系具有十分重要的意義。經(jīng)過幾年來的努力,目前全縣已形成了縣局和基層分局兩級納稅評估機(jī)制,稅收分析、納稅評估、稅源監(jiān)控、稅務(wù)稽查四位一體良性互動機(jī)制,完善了計劃完成率、程序完備率,復(fù)查率三項考核指標(biāo)。
一批懂業(yè)務(wù)、分析能力強(qiáng)、工作有技巧、責(zé)任心強(qiáng)的干部從事此項工作為全縣納稅評估提供了組織保障。
二是加強(qiáng)指導(dǎo)、督促,努力提高評估質(zhì)量二是加強(qiáng)指導(dǎo)、督促,努力提高評估質(zhì)量加強(qiáng)指導(dǎo)一是采取以會代訓(xùn)、業(yè)余自學(xué)等方式加強(qiáng)評估人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),開展《納稅評估操作實務(wù)》《新會計準(zhǔn)則與現(xiàn)行稅法的差異比較和應(yīng)、用》《新企業(yè)所得稅法解析》新稅收政策、評估知識學(xué)習(xí),認(rèn)真貫徹、落實總局和省局相關(guān)稅收政策和納稅評估文件精神;二是加強(qiáng)全縣納稅評估工作的指導(dǎo)督促,按季到各分局檢查納稅評估工作開展情況,對計劃完成、評估程序等方面存在問題的,現(xiàn)場指出來,定期進(jìn)行復(fù)查。三是采取優(yōu)秀案例評選,做好了評估工作交流,提高了納稅評估實戰(zhàn)技能,促進(jìn)了業(yè)務(wù)水平的提高。
三是依托ctais,加強(qiáng)業(yè)務(wù)科室聯(lián)系,實現(xiàn)了信息評稅。
三是依托ctais,加強(qiáng)業(yè)務(wù)科室聯(lián)系,實現(xiàn)了信息評稅。
充分利用各項數(shù)據(jù),科學(xué)分析。依托ctais,通過人機(jī)結(jié)合,采取指標(biāo)分析和綜合分析相結(jié)合的方法,對零、負(fù)申報戶、納稅異常戶以及用票異常戶和某些特定的納稅人,與上年同期、歷史同期和行業(yè)指標(biāo)進(jìn)行比較分析,找出評估疑點,分析原因;利用納稅人的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo),比如銷售變動率、成本利潤變動率、稅負(fù)率等正常變化幅度和峰值等標(biāo)準(zhǔn)值反復(fù)進(jìn)行橫向和縱向?qū)Ρ确治觯l(fā)現(xiàn)納稅申報中存在的異常申報的問題。日常工作中,注重與相關(guān)業(yè)務(wù)科室聯(lián)系,對有關(guān)科室提出的問題,有針對性的開展評估,并及時反饋評估結(jié)果,做到了信息評稅;同時實現(xiàn)了和稅務(wù)稽查的良性互動,今年通過納稅評估,向稽查局移交案例戶,查補(bǔ)稅款萬元。
四是通過納稅評估,也進(jìn)一步強(qiáng)化了稅法宣四是通過納稅評估,通過納稅評估有效的防范了執(zhí)法風(fēng)險,有效的防范了執(zhí)法風(fēng)險,傳。
對納稅評估中發(fā)現(xiàn)疑點,需要約談舉證、實地核查的,我們在約談、核查過程中,指出了納稅人財務(wù)核算、納稅申報中存在的問題,并督促納稅人自行改正,達(dá)到了稅法宣傳的效果,有效的規(guī)避了執(zhí)法風(fēng)險,也樹立了隊伍形象。三、深入調(diào)查,主動配合,認(rèn)真組織地材稅收收入。
深入調(diào)查,主動配合,認(rèn)真組織地材稅收收入。預(yù)計到年底,全縣高鐵地材業(yè)務(wù)接近尾聲,一年來,我們負(fù)責(zé)地材稅收的同志深入到全縣各碎石河砂業(yè)主經(jīng)營戶開展戶籍清理,實地摸清稅源,上門宣傳稅收政策,主動與23局取得聯(lián)系,了解鐵建施工程序、核算方式,積極主動與縣鐵辦等有關(guān)部門加強(qiáng)銜接、配合,日常管理中,認(rèn)真執(zhí)行政策,嚴(yán)格以票控稅,認(rèn)真遵守鐵辦的工作紀(jì)律和制度,全年沒有發(fā)生納稅人投訴的情況,受到了納稅人和縣鐵辦的好評,截止到年底,累計組織入庫稅款比上年萬元凈增萬元。
四、轉(zhuǎn)變作風(fēng),加強(qiáng)配合,努力提高科室工作效率。
轉(zhuǎn)變作風(fēng),加強(qiáng)配合,努力提高科室工作效率。一是建立良好的辦公環(huán)境。科室成立以來,全體同志都能自覺遵守機(jī)關(guān)各項工作制度,不遲到、早退,上班時間不串崗,科室衛(wèi)生人人主動做,共同維護(hù)了一個良好的辦公環(huán)境。二是構(gòu)建和諧的辦公制度。科室工作既明確分工,又相互協(xié)作,沒有相互推委情況的發(fā)生。
三是勤請示,勤匯報。在做好本職工作的同時,積極認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作,及時匯報結(jié)果。細(xì)心做好一樓電子顯示屏維護(hù)工作,為保證該窗口正常運行,科室每名同志都學(xué)會了整個操作流程。
四是注重與兄弟科室之間的聯(lián)系、配合。
學(xué)習(xí)借鑒好的工作方法,加強(qiáng)溝通,搞好銜接、配合。
五是面向基層,搞好指導(dǎo)、服務(wù)。業(yè)務(wù)上對基層分局已指導(dǎo)、督促為主,考核為輔,認(rèn)真對待提交的問題,及時回復(fù),需要幫助的,全力以赴,保證工作暢通。年工作規(guī)劃。
五、總結(jié)成績,正視不足,制定20xx年工作規(guī)劃。
總結(jié)成績,正視不足,不足一年很快就要過去了,稅源管理科雖然完成了各項工作任務(wù),這些都是局領(lǐng)導(dǎo)重視、分管領(lǐng)導(dǎo)和市局征管科領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo),兄弟科室、各分局支持幫助的結(jié)果,總結(jié)成績,我們同時也發(fā)現(xiàn)很多不足,主要體現(xiàn)在一是工作調(diào)研力度不夠深入,沒有很好的指導(dǎo)工作;二是納稅評估質(zhì)量不高,效果不明顯;三是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng),四是與兄弟科室的銜接、配合不夠全面,對基層分局的指導(dǎo)不到位。
20xx年,我們將緊緊圍繞縣局中心工作,按照市局征管科工作要求,重點做好以下幾個方面工作:
2、建立科學(xué)的評估案源篩選體系,做到有的放矢,不應(yīng)付,評出成效,切實提高評估質(zhì)量。
3、建立全縣納稅評估工作通報制度。按照要求,按季檢查督辦,通報全縣評估工作開展情況,評選優(yōu)秀案例,組織交流學(xué)習(xí)。
4、深入開展納稅評估工作調(diào)研,找出實際工作中存在的問題和不足,更好的指導(dǎo)工作。
總務(wù)處部門工作計劃篇十
主要項目任務(wù):
項目管理計劃。
1.積極貫徹、落實公司項目開發(fā)任務(wù),力爭做到及時完成各項目任務(wù)。
2.時實通過展會、網(wǎng)絡(luò)、客戶等相關(guān)信息了解市場需求動態(tài),主動探索客戶新的需求,做好項目開發(fā)儲備課題。
3.培養(yǎng)部門員工全流程設(shè)計理念,使設(shè)計人員做到親近客戶、親臨現(xiàn)場,持續(xù)保持與生產(chǎn)、用戶現(xiàn)場進(jìn)行聯(lián)絡(luò),在確保滿足客戶使用要求的前提下使設(shè)計產(chǎn)品追求“成本最低,設(shè)計先進(jìn)、生產(chǎn)高效、運行可靠,便于使用、便于維護(hù)”等高標(biāo)準(zhǔn)要求,不斷提高產(chǎn)品設(shè)計評估通過率。
4.對項目進(jìn)展情況進(jìn)行全過程跟蹤,對關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行重點把關(guān),提前預(yù)防,遇到問題立即解決,及時上報反饋。
5.對老產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)改進(jìn),及時處理內(nèi)、外部質(zhì)量反饋,并舉一反三,全流程改進(jìn),不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。
6.不斷開拓產(chǎn)品適用領(lǐng)域,使設(shè)計人員做到每季度至少到用戶現(xiàn)場兩次,了解客戶目前及潛在的需求,為產(chǎn)品設(shè)計做好“營養(yǎng)”儲備。
7.在部門內(nèi)部多組織相關(guān)項目管理、項目設(shè)計、設(shè)計開發(fā)控制程序等相關(guān)知識的學(xué)習(xí),使部門員工提高設(shè)計思路,規(guī)范工作程序,提高工作效率。
8.加強(qiáng)部門內(nèi)部設(shè)計輸出信息的準(zhǔn)確性,做到專人負(fù)責(zé)、層級把關(guān)審核,確保歸檔相關(guān)技術(shù)文件的準(zhǔn)確性、及時性、規(guī)范性。
9.確保erp輸入信息的準(zhǔn)確、及時,并保持與實際運行同步。
10.合理計劃、控制項目經(jīng)費,對項目需求資金進(jìn)行準(zhǔn)確預(yù)算,對材料、采購成本嚴(yán)格控制。
11.嚴(yán)格做好技術(shù)保密工作,使各類技術(shù)檔案的管理做到準(zhǔn)確、齊全、規(guī)范、有效,達(dá)到公司相關(guān)文件要求。
1.做好人才儲備工作,高、中、低人才合理搭配、培養(yǎng),使部門工作順暢有序。
2.做好新員工培訓(xùn)、幫帶工作,對工作積極、業(yè)績突出的老員工給予上報提拔和獎勵。
3.做好部門內(nèi)部、外部協(xié)調(diào)工作,有計劃的組織部門員工培訓(xùn)和部門集體活動,營造團(tuán)結(jié)、合作、進(jìn)取的工作氛圍。
部門環(huán)境、安全管理。
1.根據(jù)實際情況做好年度、季度、月度資金預(yù)算對部門管理經(jīng)費以提高工作效率、勤儉節(jié)約為原則,嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)管理制度。
2.嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系、工作規(guī)范、6s管理、安全管理體系,做好部門自查、管理工作。
3.對部門固定資產(chǎn)進(jìn)行定位、定人管理,確保帳物相符,正確使用、維護(hù)、保養(yǎng),避免設(shè)備損壞現(xiàn)象,確保不出現(xiàn)設(shè)備丟失事故。
4.嚴(yán)格執(zhí)行公司及研發(fā)相關(guān)管理制度,并對相關(guān)運作流程中的問題及時提出反饋和主動協(xié)調(diào)解決。
5.做好部門erp運行及問題反饋工作,為公司及部門工作效率的提高提供保障。
本部門將盡力貫徹執(zhí)行公司20xx年度目標(biāo)及任務(wù),發(fā)動部門全體員工共同努力,使部門質(zhì)量指標(biāo)、環(huán)境指標(biāo)、安全指標(biāo)呈現(xiàn)持續(xù)上升的良好狀態(tài)。
總務(wù)處部門工作計劃篇十一
1、積極籌備招新工作(出相關(guān)的海報),為部門注入新的血液。
2、在開學(xué)初做好內(nèi)部成員的團(tuán)結(jié)工作,開展一些交流活動,定期召開內(nèi)部會議,總結(jié)經(jīng)驗,促進(jìn)成員間的相互了解,為以后工作融洽打好基礎(chǔ)。
3、安排好食堂,課室和閱覽室紀(jì)律方面的檢查監(jiān)督工作,及時將存在的問題處理好,并定期向校領(lǐng)導(dǎo)反映情況。
4、提倡“三個積極”,即積極做好在本學(xué)期學(xué)院活動安全場序問題,積極配合好各系工作需要,積極配合學(xué)生會其它各部門,切實把學(xué)院分配下來的工作落實到位。
5、在開學(xué)初做好與各班班長交流,向各班進(jìn)行宣傳,了解各班級的具體需求,做到切實為學(xué)生服務(wù)。還要做好與宿舍管理員和保衛(wèi)科內(nèi)部人員的聯(lián)系、溝通與合作。
6、嚴(yán)格做好對校紀(jì)檢小組內(nèi)部管理制度的宣傳和實施工作,開展批評與自我批評工作,做到有規(guī)必依,違規(guī)必懲。
7、不定期召開各系紀(jì)檢交流會議,了解各系的紀(jì)檢工作情況并給予相應(yīng)的指導(dǎo)。
總務(wù)處部門工作計劃篇十二
貫徹國度無關(guān)法令法例軌制,履行社聯(lián)無關(guān)的財政軌制以及財掮客律,精確處置社聯(lián)與各社團(tuán)的干系,為社聯(lián)以及各社團(tuán)勾當(dāng)供給無力保證。
“效勞社團(tuán),量力而行,公道運用,囊空如洗”
一、做好各項財政出入方案,核算,預(yù)付,剖析以及考核及報賬任務(wù),樹立根本的財政辦理管帳核算,實時,精確,片面,實在地反應(yīng)社聯(lián)外部及部屬各社團(tuán)的財政情況以及勾當(dāng)財政情況。
二、公道地運用資金,增進(jìn)增收節(jié)支,監(jiān)視履行社聯(lián)章程、財政軌制,增強(qiáng)財政辦理,增進(jìn)社聯(lián)及部屬一切社團(tuán)各項資產(chǎn)的無效應(yīng)用,積極進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益,對于社團(tuán)經(jīng)濟(jì)的正當(dāng)性,公道性停止監(jiān)視。
訂定年度財政預(yù)決算交主席團(tuán)審議,擔(dān)任結(jié)合會一樣平常財政的出入,反省社團(tuán)一樣平常出入情況;籌集、建立、辦理社團(tuán)嘉獎基金;對于外操持社會資助手續(xù)。
招新
(一)招新目標(biāo):
為了包管我系社聯(lián)有新穎的血液的注進(jìn),有充足高本質(zhì)的后備力氣,能更無效地展開先生的各項任務(wù),培育以及強(qiáng)大先生會干隊伍伍,包管先生會任務(wù)的延續(xù)性,充沛發(fā)揚先生的主體感化。同時,也是呼應(yīng)國度提出的本質(zhì)教導(dǎo),片面進(jìn)步年夜先生的才能。鼓舞年夜先生除正在黌舍進(jìn)修須要的迷信文明常識外,還應(yīng)多投退學(xué)校的各類勾當(dāng)中,主動的錘煉本人,使本人的“德、智、體、美“片面開展,和培育本人的效勞肉體,效勞學(xué)院、效勞同窗。
(1)招新工夫及地址:待定
(2)招新人數(shù):待定
(3)招新工具:10屆我系先生
(4)招新請求:
1.供認(rèn)先生會章程,盲目恪守先生會各項規(guī)章軌制。
2.思惟道德好,任務(wù)主動自動,耐煩仔細(xì),義務(wù)心強(qiáng),肯享樂刻苦。
3.有必定的自我錘煉,自我辦理認(rèn)識,有構(gòu)造才能,進(jìn)修績杰出。
4.具備團(tuán)隊協(xié)作合體,可以主動自動向構(gòu)造挨近。
(二)招新方式:
1.正在招新工夫內(nèi),請求人將團(tuán)體簡歷交到指定地址停止報名。起首停止初試,開端挑選以后,施展闡發(fā)優(yōu)秀者進(jìn)進(jìn)復(fù)試。以后及格后經(jīng)部長同意進(jìn)進(jìn)部分任務(wù)。
2.和諧好各社團(tuán)財政任務(wù)。
3.做好各社團(tuán)的預(yù)付請求,考核,報賬等任務(wù)。
4.財政考核:對于會員贊揚較多或者有財政沒有清的社團(tuán)停止財政抽查,并做注銷,情節(jié)輕者自行處置,情節(jié)重者報主席團(tuán)以及校團(tuán)委懇求處置。
5.活期針對于各社團(tuán)上交的財政報表停止做賬。每一個學(xué)期期末停止財政總清理。
跳蚤市場
(1)包辦部分:財政部
(2)勾當(dāng)工夫:待定
(3)勾當(dāng)?shù)刂罚阂惶柤岸柦淌诮甜B(yǎng)樓兩頭
(4)參與工具:全院先生
(5)勾當(dāng)提要:“跳蚤市潮勾當(dāng),宗旨聯(lián)結(jié)培育同窗們之間的豪情,進(jìn)一步豐厚年夜先生的糊口。更次要的是,讓大師切身體驗到“跳蚤市潮的繁華氣氛,親身到場,給大師時機(jī)展現(xiàn)本人的“寶物”,相互之間能夠相互交流,也能夠便宜出賣給其余人;關(guān)于年夜二出格是年夜三的同窗,她們沒有需求但另有適用代價的物品都可以借此時機(jī)正在校園內(nèi)完成資本再應(yīng)用,比方小柜子、冊本、杯子、飾品等等。關(guān)于攤主的一切品,咱們鼓舞物品多樣化,充沛展示本人的特性。
總務(wù)處部門工作計劃篇十三
認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級財政制度和財經(jīng)紀(jì)律,本著精打細(xì)算,勤儉節(jié)約的'原則,對學(xué)校各種資金的使用,進(jìn)行合理的分配和有效的核算控制。通過記帳、算帳、報帳等一系列程序,反映資金的使用情況;完善財務(wù)規(guī)章制度,堵塞漏洞,嚴(yán)格監(jiān)督資金的有效使用。對學(xué)校教育經(jīng)費實行“分級管理,經(jīng)費包干,超支不補(bǔ),結(jié)余留用”的辦法,做到量入為出、收支平衡。
二、經(jīng)費收入管理
學(xué)校財務(wù)部門管理以下各項資金:
1、上級撥入的事業(yè)經(jīng)費、專項撥款、基本建設(shè)撥款。
2、上級撥入的預(yù)算外資金。
3、學(xué)生學(xué)雜費收入。
4、各種捐贈款項收入。
5、其他雜項收入等。
財務(wù)部門對事業(yè)費、基建經(jīng)費和學(xué)校預(yù)算外收入應(yīng)分開管理,嚴(yán)禁將預(yù)算內(nèi)經(jīng)費轉(zhuǎn)入預(yù)算外使用。
三、經(jīng)費計劃管理
1、學(xué)校向財務(wù)部門提供下年度需要的設(shè)備和主要項目費用的開支計劃,由財務(wù)部門據(jù)此作出下年度預(yù)算,經(jīng)主管校長審核。
2、學(xué)校根據(jù)上級下達(dá)的當(dāng)年經(jīng)費數(shù),安排相關(guān)工作。
3、在經(jīng)費使用中應(yīng)堅持嚴(yán)格按計劃用款、??顚S玫脑瓌t,并自覺接受審計部門的審計,若確需要更改項目,須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。
四、經(jīng)費使用管理
1、費用報銷一律先由科室負(fù)責(zé)人簽字后校長審批,然后到財務(wù)室報銷。
2、預(yù)算外的各項經(jīng)費,應(yīng)嚴(yán)格按照財務(wù)制度規(guī)定,在領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)的項目和限額內(nèi)開支使用。
3、教職工因公出差借款,由校長批簽。
4、物資采購人員為各部門購物借款,由總務(wù)部門根據(jù)使用部門提供的采購計劃數(shù)擬出借款金額,經(jīng)總務(wù)部門負(fù)責(zé)人批簽后,采購人員方可到財務(wù)部門辦理借款手續(xù),采購設(shè)備的借款金額在5000元以上,須經(jīng)主管校長批簽。
5、任何人不得因私借用公款。
五、計憑證、帳票、報表以及會計檔案管理。
1、學(xué)校財務(wù)部門應(yīng)按照財務(wù)制度和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真審核各項原始憑證。符合財務(wù)規(guī)定的開支單據(jù)給予報銷,不符合規(guī)定的單據(jù),不予報銷。否則,追究當(dāng)事人責(zé)任。
2、學(xué)校財務(wù)部門,應(yīng)按會計制度對各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項,通過會計憑證及時記帳、算帳。做到日清月結(jié),手續(xù)完備,內(nèi)容真實,帳目清楚,數(shù)字準(zhǔn)確,資料齊全。
3、財務(wù)部門各經(jīng)辦人員,應(yīng)按崗位要求,按時向主辦會計提供各項經(jīng)費開支的明細(xì)科目余額表,供主辦會計編造會計月報、季報、年度決算報表。編造的各種報表,經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)審閱同意后,報上級主管部門。
4、財務(wù)部門各崗位經(jīng)辦人員,應(yīng)按財務(wù)檔案管理要求,將會計憑證、帳薄、財務(wù)計劃、會計報表,以及有關(guān)開支的經(jīng)濟(jì)文件資料,分類清理、裝訂、編號、造清單送交主辦會計匯總,編造移交清冊,送交學(xué)校檔案管理。
5、財務(wù)部門除向上級報送財會報表外,及時向領(lǐng)導(dǎo)反映不合理開支和超支的情況,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管好、用好資金。
六、財務(wù)監(jiān)督與檢查
1、學(xué)校財務(wù)部門應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)制度,維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律,對于不執(zhí)行計劃,違反財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律的開支,財務(wù)人員有權(quán)拒絕付款或報銷,同時報領(lǐng)導(dǎo)處理。
2、學(xué)校財務(wù)部門有權(quán)對學(xué)生財產(chǎn)、物資的使用和保管部門進(jìn)行財產(chǎn)、物資的核對和檢查,以保證國家財產(chǎn)、物資的完整和安全。
3、會計必須對學(xué)校負(fù)責(zé),每月對各項費用憑證審核一次,發(fā)現(xiàn)問題,及時匯報和糾正。
4、主管校領(lǐng)導(dǎo)每年對財務(wù)部門的會計憑證、帳薄抽查一次,以保證學(xué)校財務(wù)計劃和財務(wù)制度的正確貫徹執(zhí)行。
5、財務(wù)人員有責(zé)任幫助和監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真執(zhí)行《會計法》和財經(jīng)紀(jì)律,對于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)違反《會計法》和財經(jīng)紀(jì)律的行為,經(jīng)指出的不改正的,財務(wù)人員有權(quán)向上級主管部門反映。
總務(wù)處部門工作計劃篇十四
我公司詳細(xì)處置的是小型汽車輪胎行業(yè),而咱們作為公司的發(fā)賣部分是間接與公司好處掛鉤的一個部分。今年度,我部分將牢牢環(huán)繞公司訂定的全體目的,并依據(jù)以往的任務(wù)經(jīng)歷以及經(jīng)驗,依照實踐的任務(wù)請求,主動落實發(fā)賣任務(wù)要點以及訂定的任務(wù)方案,奪取為公司發(fā)明更多的好處?,F(xiàn)將我部分今年度的次要任務(wù)方案發(fā)布以下:
如今,跟著經(jīng)濟(jì)的飛速開展,私人車的數(shù)目也愈來愈多,汽車輪胎也響應(yīng)的正在市場上盤踞了相稱年夜的份額,針對于這一狀況,我部分要主動建立以公司好處化為條件的目的,而且采納“針對于性發(fā)賣,擴(kuò)展發(fā)賣群體”的目標(biāo),保持以“內(nèi)抓辦理,外樹品牌”為重點,以目的辦理的體式格局,仔細(xì)踏實的落實各項任務(wù)。
今年度,我部分的整體發(fā)賣目的金額為450萬元,完成的整體利潤為**萬元。依據(jù)這個經(jīng)濟(jì)目標(biāo),我部分均勻每個月要實現(xiàn)**萬元的發(fā)賣功績。
(一)增強(qiáng)外部辦理,進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益:
今年度,我部分將正在原本的軌制長進(jìn)前進(jìn)一步的美滿,比方美滿發(fā)賣辦理軌制,而且請求各個發(fā)賣職員要完整依照軌制辦事,實在做到有章可循,有法可依。以此讓發(fā)賣職員正在任務(wù)中發(fā)揚客觀能動性,對于任務(wù)有高度的義務(wù)心,進(jìn)步發(fā)賣職員的仆人翁認(rèn)識,以此晉升公司的經(jīng)濟(jì)效益。
(二)履行查核軌制,添加員工主動性:
今年度,我部分會加年夜查核軌制的履行,咱們將會依據(jù)發(fā)賣總目的,辨別下目標(biāo),實在的做到義務(wù)明白,落實到人,績效掛鉤。一是正在詳細(xì)進(jìn)程中咱們會將每一個月的發(fā)賣目的分派到各個發(fā)賣職員,而且將各個發(fā)賣職員的功績做真正的記載。二是缺勤查核,發(fā)賣部是公司的對于外窗口,它既是公司的對于形狀象又是外部的風(fēng)標(biāo),以是往年咱們將會增強(qiáng)缺勤軌制的查核力度。三是對于效勞品質(zhì)以及任務(wù)立場停止查核,咱們會將請每一位主顧填寫發(fā)賣職員的立場以及效勞品質(zhì),并用做評鑒。
(三)加年夜培訓(xùn)力度,晉升全體氣力:
今年度,我部分會依據(jù)實踐狀況對于本部分職員停止零碎的培訓(xùn)。一是主動培訓(xùn)發(fā)賣職員的營業(yè)才能程度,比方咱們會停止業(yè)余的發(fā)賣技藝培訓(xùn)、發(fā)賣手腕等,并將實際聯(lián)絡(luò)實踐,從而使每位員工正在平常的每一項詳細(xì)任務(wù)以及每一個任務(wù)細(xì)節(jié)中不時的進(jìn)步營業(yè)本質(zhì),以到達(dá)進(jìn)步我部分全體發(fā)賣氣力的目標(biāo)。二是咱們將會對于輪胎的品牌常識停止深化進(jìn)修。我公司次要運營的是馬牌,鄧祿普,米其林,固鉑,固特異等輪胎,由于所觸及的品牌較多,各個品牌的輪胎也有別差別,以是正在詳細(xì)的任務(wù)中,咱們請求每一個任務(wù)職員必需對于我公司所運營的各個輪胎品牌常識了若指掌,做到胸有定見。
(四)增強(qiáng)團(tuán)隊建立,搞壞人力資本辦理:
能人是每一個企業(yè)最珍貴的資本,統(tǒng)統(tǒng)發(fā)賣功績都來源于有一個好的發(fā)賣職員,以是樹立一支具備凝集力,協(xié)作的發(fā)賣團(tuán)隊是企業(yè)的基本。今年度,我部分將以樹立一個調(diào)和,具備殺傷力的團(tuán)隊作為一項緊張的任務(wù)來抓,咱們將采納勾當(dāng)?shù)捏w式格局來增強(qiáng)每一個發(fā)賣職員的團(tuán)隊認(rèn)識以及協(xié)作培育,同時重復(fù)夸大發(fā)賣職員的義務(wù)感,正在讓大師促進(jìn)感情的同時分明看法團(tuán)隊緊張性,以構(gòu)成一個勾結(jié)主動,具備良性合作認(rèn)識的良好發(fā)賣團(tuán)隊。
(五)依據(jù)實踐狀況,調(diào)劑發(fā)賣戰(zhàn)略:
今年度,我部分會主動的剖析市場狀況,而且實時依據(jù)市場變革狀況做出一些調(diào)劑以及改動。比方正在發(fā)賣旺季,部分將會停止一些匆匆銷勾當(dāng)?shù)恼归_,以吸收更多新客戶,擴(kuò)展客源。
總之,正在新的一年中,公司另有良多任務(wù)需積極展開,另有很多事變要實在往落實。為此咱們要牢牢環(huán)繞公司任務(wù)要點,分離部分實踐,正在20xx年度中承當(dāng)應(yīng)負(fù)的義務(wù),為公司的計謀目的完成作出本人應(yīng)有的奉獻(xiàn)。
總務(wù)處部門工作計劃篇一
以黨的^v^精神、^v^理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),全面貫徹落實關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會的精神,為教育教學(xué)服務(wù),為全體師生服務(wù),弘揚校園文化,構(gòu)建綠色和諧校園,為辦人民滿意的教育而努力奮斗。以改革為動力,努力提高管理水平,積極發(fā)揮后勤服務(wù)育人、管理育人、環(huán)境育人的特點。為學(xué)校實現(xiàn)素質(zhì)教育奠定堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。為調(diào)動廣大教職工的積極性,主動性和創(chuàng)造性提供后勤保障。
1、隊伍建設(shè):
繼續(xù)提高后勤人員的思想覺悟和基本素質(zhì),增強(qiáng)職業(yè)道德和服務(wù)意識,樹立社會主義榮辱觀。
2、后勤管理和制度建設(shè)。
繼續(xù)執(zhí)行簽到制度,履行請假制度,杜絕無故脫崗;建立校園安全檢查制度;建立獎勵機(jī)制,調(diào)動職工工作積極性,倡導(dǎo)大家節(jié)流增效。
進(jìn)一步明確臨時工崗位及職責(zé),健全并完善食堂、公寓的管理制度,衛(wèi)生制度,安全制度,厲行節(jié)約制度,固定財產(chǎn)管理制度,維修制度。
3、維修基建工作。
根據(jù)學(xué)校的現(xiàn)狀積極爭取立項修建塑膠操場,改善辦學(xué)硬件。
4、校園環(huán)境的美化。
對教學(xué)樓、實驗樓樓內(nèi)教室進(jìn)行粉刷;對公共設(shè)施進(jìn)行修繕并重新油漆;對建筑物的破損部分進(jìn)行維修。補(bǔ)種增種花草樹木,修枝剪葉,美化校園。
5、財產(chǎn)管理與開源節(jié)流。
繼續(xù)認(rèn)真遵守有關(guān)財經(jīng)政策和法規(guī)。嚴(yán)格實行“一費制”,嚴(yán)格按財務(wù)審批制度辦事,做到財務(wù)公開、民主理財、群眾監(jiān)督。對全年經(jīng)費統(tǒng)籌安排,合理開支,按預(yù)算運作,加強(qiáng)門面房管理,及時收繳租金、水電費。教育師生勤儉節(jié)約,愛惜公物。
6、財產(chǎn)設(shè)備購置。
總務(wù)處部門工作計劃篇二
聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為重大人事決策提供信息和建議;2、組織制定、調(diào)整和完善人力資源管理制度及實施細(xì)則,并嚴(yán)格執(zhí)行;3、對組織體系提出改進(jìn)方案,經(jīng)批準(zhǔn)后及時調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé);4、組織實施內(nèi)外部招聘工作,并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選;5、組織制定員工的培訓(xùn)和發(fā)展計劃,組織安排對員工的培訓(xùn);6、組織績效管理工作,對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;7、組織薪酬福利管理工作,編制公司年度薪酬計劃及薪資調(diào)整方案;8、代表集團(tuán)與員工簽訂各種勞動合同,處理各種與合同相關(guān)的事宜,受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜,并負(fù)責(zé)及時解決9、組織人事統(tǒng)計、人事調(diào)動、晉升與離職等管理工作;10、負(fù)責(zé)各類會議的召集,記錄,負(fù)責(zé)會議精神的落實與跟蹤;11、負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè),選拔、培養(yǎng)、考核評價本部門人員;12、負(fù)責(zé)公司部門人員的考勤管理工作;13、負(fù)責(zé)車輛、食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、保安消防等后勤管理工作。14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他相關(guān)部門的關(guān)系;15、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。16、負(fù)責(zé)本部門的制度、流程、績效考核的創(chuàng)新和完善??倓?wù)崗位說明書,總務(wù)這一崗位是受行政部的委托,行使對公司總務(wù)后勤管理工作的權(quán)限。以下是一則總務(wù)崗位說明書,供各位總務(wù)人員參考。
直接上級:行政部;部門性質(zhì):公司總務(wù)后勤管理工作;管理權(quán)限:受行政部的委托,行使對公司總務(wù)后勤管理工作的權(quán)限,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù);管理職能;合理地組織對總務(wù)后勤的管理工作;總務(wù)主要職責(zé):1(嚴(yán)格服從行政部的統(tǒng)一指揮,執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向行政部負(fù)責(zé);2(嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度,認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán)力,杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;3(負(fù)責(zé)擬訂本科的工作計劃、目標(biāo);4(負(fù)責(zé)對下屬人員的日常工作管理和檢查、考核、評比;5(負(fù)責(zé)對公司辦公處所、廠區(qū)營繕及環(huán)境降管理;6(負(fù)責(zé)擬訂本部門的管理制度、工作計劃和目標(biāo);7(負(fù)責(zé)擬定辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的采購計劃,并搞好類物資的保管、發(fā)放和利用;8(制訂員工住房條例,對員工住房進(jìn)行合理的規(guī)劃和分配;9(負(fù)責(zé)做好員工就餐、宿舍等后勤管理工作,改善員工生活環(huán)境和福利;10(做好公司員工的工傷保險管理工作;11(事務(wù)用品、圖書、雜志、報刊、紙張的采購、訂閱、管理、報銷等工作;12(負(fù)責(zé)辦理勞保用品事項,并對勞保用品的申請、采購、保管、發(fā)放全過程實行管理;13(協(xié)助做好有關(guān)總務(wù)后勤管理工作;14(完成交辦的其他工作。
篇3:行政總務(wù)部崗位職責(zé)行政總務(wù)部崗位職責(zé)篇4:總務(wù)部所有崗位職責(zé)總務(wù)部管理制度手冊依據(jù):is9000:201x版標(biāo)準(zhǔn)編制文件編號:______________________版本:a版發(fā)放編號:生效日期:201x年月日目錄崗位工作職責(zé)編制:復(fù)核:批準(zhǔn):編制:復(fù)核:批準(zhǔn):編制:復(fù)核:批準(zhǔn):篇5:總務(wù)后勤主管崗位職責(zé)總務(wù)后勤主管崗位職責(zé)總務(wù)后勤主管受行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo),直接向行政總監(jiān)報告工作。崗位職責(zé)如下:1.基本建設(shè)管理?編制基本建設(shè)規(guī)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織落實實施。?編制基本建設(shè)預(yù)算。
辦理基本建設(shè)招標(biāo)、監(jiān)理、進(jìn)度、結(jié)算、造價審計等事項??刂苹窘ㄔO(shè)支出。
2.房產(chǎn)管理對工作房產(chǎn)進(jìn)行管理,辦理產(chǎn)權(quán)事項。3.綠化管理對公司的綠化與環(huán)境進(jìn)行管理。
4.環(huán)保管理抓好公司環(huán)境保護(hù)與職業(yè)健康安全體系運行和認(rèn)證。5.物資管理抓好公司清潔用品、辦公用品、電器配件等物資管理。6.固定資產(chǎn)管理抓好公司固定資產(chǎn)管理(機(jī)電設(shè)備部管理部分除外)與實物核算。
7.安全管理做廠區(qū)、宿舍財產(chǎn)及員工安全保衛(wèi)工作。8.維修管理抓好房屋、道路等維修工作。9.衛(wèi)生管理搞好廠區(qū)和宿舍清潔衛(wèi)生維護(hù)工作。10.宿舍管理對在宿舍住宿的各類人員進(jìn)行有效管理。11.水電管理做好宿舍分配和水電管理等工作。12.伙食管理抓好公司伙食供應(yīng)及管理13.文化管理抓好公司休閑、文化娛樂設(shè)施管理。14.車輛管理抓好公司車輛、人員進(jìn)出管理。15.消防管理抓好公司消防管理,組織消防安全檢查。16.公務(wù)車管理安排領(lǐng)導(dǎo)用車和其他公務(wù)用車,并司機(jī)進(jìn)行統(tǒng)一管理。17.災(zāi)害處理對各種自然災(zāi)害和工作內(nèi)部發(fā)生的突發(fā)事件進(jìn)行緊急而有效的處理。18.配電管理抓好公司配電系統(tǒng)的建立、運行、檢查、維護(hù)等工作。19.其他公司安排的其他相關(guān)工作管理。
總務(wù)處部門工作計劃篇三
1、做好課、簿、本的發(fā)放工作,保障學(xué)生的課、簿、本發(fā)放到位。
2、配備好辦公用品、衛(wèi)生用具和做好迎接住宿生的準(zhǔn)備工作。為各班級配備好課桌凳。
3、檢查班級、各處室的電燈、門窗玻璃、課桌凳,及時維修,保障正常使用。
4、配合有關(guān)部門做好學(xué)生宿舍樓工程的監(jiān)督工作,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)、安全關(guān),確保工程安全有序進(jìn)行。
5、食堂將進(jìn)一步提高搭伙生、住宿生的伙食及服務(wù)質(zhì)量。
6、及時代辦好學(xué)生“平安保險”及“城保”的投保、理賠工作。
7、大力開展節(jié)電、節(jié)水、節(jié)紙等節(jié)能活動,提倡節(jié)約,反對浪費。
總務(wù)處部門工作計劃篇四
根據(jù)學(xué)校xx學(xué)年第一學(xué)期工作思路,結(jié)合總務(wù)處的學(xué)期具體工作制定后勤工作計劃如下:
后勤人員要以學(xué)校的教育教學(xué)工作為重,以“服務(wù)教學(xué)、服務(wù)師生”為己責(zé),立足工作崗位,服從工作安排,明確工作職責(zé),任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)搞好本職工作。后勤人員要嚴(yán)守紀(jì)律,廉潔奉公,公正辦事。
財務(wù)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級各項文件精神,根據(jù)規(guī)定結(jié)合校情,做好學(xué)校經(jīng)費的預(yù)決算。認(rèn)真執(zhí)行會計審核制度,依規(guī)執(zhí)行各項報賬、報銷制度。認(rèn)真執(zhí)行校務(wù)公開制度和收費規(guī)定。學(xué)校的收費要依照縣物價局的文件執(zhí)行。收費標(biāo)準(zhǔn)、收費項目要及時上校務(wù)公開欄公告,接受師生的監(jiān)督,嚴(yán)格按規(guī)定掌握開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格各項審批程序的執(zhí)行。做好收支情況的公布,做好學(xué)期各年段教科書的結(jié)算審核工作。
做好學(xué)校各項電教設(shè)備,設(shè)施的保護(hù)工作,充分發(fā)揮電教設(shè)備、設(shè)施的利用效率。各班要注意保管好各班的多媒體教學(xué)設(shè)備。指定專門人員負(fù)責(zé)管理,若出現(xiàn)問題應(yīng)及時通知總務(wù)處聯(lián)系修理。要發(fā)動并教育學(xué)生愛護(hù)學(xué)校公物。注意保護(hù)好教室的門窗,桌椅。新學(xué)期寄宿生宿舍已安裝新組合床柜設(shè)備、各宿舍學(xué)生要妥善保護(hù)好各自使用的公物,不讓他人損壞,若有損壞應(yīng)按價賠償。要通過班會、校會教育學(xué)生節(jié)電節(jié)水,愛惜資源,不鋪張浪費。做好校園的綠化管理,及時對校園進(jìn)行消毒、修剪等管理工作,提高校園的綠化率和清潔度,加強(qiáng)對校園的衛(wèi)生管理,及時清運垃圾,處置校園衛(wèi)生死角,保持校園的整潔。
做好班級財產(chǎn)的造冊登記工作。對各種用品財物的采購管理要實行“申報、審批、采購、再審批”的流程實行采購。各項物品入庫要有登記、有入庫手續(xù)。做到票物相符、登記入冊。加強(qiáng)班級財物的`管理,每學(xué)期組織班級檢查登記、期末統(tǒng)一巡查,對損壞的要按價賠償。做好學(xué)年學(xué)校財物的清點、錄入管理工作,做好資產(chǎn)的匯總、變動工作。
本學(xué)期學(xué)校將召開校運會,總務(wù)處要積極協(xié)助體育組做好場地和物資的準(zhǔn)備,確保校運會的順利開展。此外學(xué)校的各項活動后勤要體現(xiàn)服務(wù)的意識,在各項工作做好應(yīng)盡的職責(zé)。
食堂工作人員要以師生的切身利益出發(fā),認(rèn)真履行工作職責(zé),要樹立強(qiáng)烈的食品衛(wèi)生安全意識。認(rèn)真做好食堂公共衛(wèi)生,按要求,規(guī)范、有序地進(jìn)行烹飪操作,伙食力求多樣化,滿足師生的基本需求。后勤領(lǐng)導(dǎo)組成員要深入食堂做好督查工作。要根據(jù)《衛(wèi)生法》抓好食堂的各項工作。從采購到入庫、從數(shù)量到質(zhì)量要嚴(yán)格把控,不出差錯。要實行民主決策制度,加強(qiáng)食堂的財務(wù)管理,對九年義務(wù)教育學(xué)生的補(bǔ)助費和有關(guān)程序要抓實抓好,逐一落實。做好菜譜安排,努力改善師生的膳食結(jié)構(gòu),提高用餐標(biāo)準(zhǔn),讓師生用餐滿意。
總務(wù)處部門工作計劃篇五
以貫徹落實黨的___。
精神和踐行社會主義核心價值觀為指導(dǎo),遵循學(xué)??傮w工作思路,繼續(xù)推進(jìn)“技能校園、創(chuàng)新校園、智慧校園、和諧校園”建設(shè)工作,始終堅持“以人為本,服務(wù)育人”的思想,樹立服務(wù)意識,提高服務(wù)技能,保證服務(wù)質(zhì)量,認(rèn)真做好后勤服務(wù)、財務(wù)管理、物資設(shè)備管理、環(huán)境衛(wèi)生管理等各項工作,為學(xué)校的教育、教學(xué)工作提供強(qiáng)有力的后勤保障。
二、工作目標(biāo)。
圍繞學(xué)校工作中心,進(jìn)一步鞏固和發(fā)展近年來后勤服務(wù)取得的管理成果,積極探索職業(yè)學(xué)校后勤管理工作的新路子,在試行中不斷總結(jié),不斷提高服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,力爭進(jìn)一步完善服務(wù)設(shè)施,力爭進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量,力爭進(jìn)一步提高服務(wù)效益,為學(xué)校拓寬發(fā)展空間添磚加瓦。
三、主要工作及措施。
1、規(guī)范后勤管理,增強(qiáng)服務(wù)意識。全體后勤人員必須樹立師生利益至上的服務(wù)觀,從學(xué)校整體利益出發(fā),把師生的合理需求作為開展工作的出發(fā)點和歸宿,進(jìn)一步明確后勤為教學(xué)服務(wù)、為師生生活服務(wù)的宗旨,堅持管理育人、服務(wù)育人的方向,勤奮踏實工作,關(guān)心愛護(hù)學(xué)生。認(rèn)真制定落實崗位責(zé)任制,進(jìn)一步細(xì)化崗位職責(zé),做到分工具體職責(zé)明確,做到事事有人管,事事有人干,事事有記錄,事事有落實,爭取打造一支“勤快、務(wù)實、高效、優(yōu)質(zhì)”的后勤工作隊伍。
2、切實抓好后勤常規(guī)管理工作。加強(qiáng)對物業(yè)公司督查,細(xì)化校園保潔的任務(wù)和人員分配,確保教學(xué)區(qū)域全天候整潔,積極開展綠化美化校園,亮麗校園的活動,把創(chuàng)建文明校園活動和良好的衛(wèi)生、生活習(xí)慣的養(yǎng)成結(jié)合起來。重視校園花草管理,適時抓好除草、施肥、治蟲、修剪各環(huán)節(jié)的工作,確保環(huán)境凈化、美化、綠化。加強(qiáng)師生飯?zhí)霉芾?,完善膳食管理委員會的工作制度,充分利用微信群“輕工美食群”,讓微信群成為學(xué)生和食堂、學(xué)??倓?wù)處的一個實時交流平臺,切實可行的改善食堂各項工作。統(tǒng)籌協(xié)調(diào),做好師生工作生活的后勤保障。做好校園水電供應(yīng)管理,注重日常維護(hù)工作,保障教育教學(xué)工作順利開展。
本學(xué)期繼續(xù)鞏固20__年“創(chuàng)建節(jié)約型校園,倡導(dǎo)健康低碳生活”主題教育活動成果,促進(jìn)同學(xué)們形成“以勤儉節(jié)約為榮,以奢侈浪費為恥”的良好觀念和習(xí)慣。
3、嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律,加強(qiáng)財務(wù)管理。加強(qiáng)財務(wù)管理,嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律,做到公開透明,合理開支,厲行節(jié)約,勤儉辦校。認(rèn)真做好經(jīng)費支出的預(yù)算、計劃,規(guī)范支出范圍,實行經(jīng)費開支的申報制度,做到先申請后開支,嚴(yán)把審查關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行報賬流程,不得“先斬后奏”。組織做好教育教學(xué)設(shè)備的建設(shè)維護(hù)工作,嚴(yán)格落實學(xué)校采購工作制度,按章辦事,加強(qiáng)采購過程管理,提高資金使用效益。認(rèn)真落實中央“八項規(guī)定”,嚴(yán)禁一切與教學(xué)無關(guān)的開支,特別要加強(qiáng)校外接待用餐管理,因工作需要的.用餐,原則上安排在學(xué)校飯?zhí)?。?yán)格落實學(xué)校采購工作制度,按章辦事,加強(qiáng)采購過程管理,提高資金使用效益,確保學(xué)校經(jīng)費合理合法使用,服務(wù)教學(xué)。
4、認(rèn)真抓好校園資產(chǎn)管理工作。進(jìn)一步明確財產(chǎn)管理責(zé)任,做到責(zé)任到人,物盡其用。繼續(xù)做好對固定資產(chǎn)增減工作的登記,定期定時進(jìn)行固定資產(chǎn)的核對工作,做到帳、物相符,嚴(yán)防學(xué)校財產(chǎn)的流失。繼續(xù)規(guī)范強(qiáng)化物品的采購和保管制度,做好“申購——驗收入賬——入庫——領(lǐng)用”的購物采購流程。盡力做好對學(xué)校公共財產(chǎn)、公共設(shè)施的管理、維護(hù)和調(diào)配工作,宿舍損壞公物及時維修及時賠償,培養(yǎng)學(xué)生的公共財產(chǎn)愛護(hù)意識。規(guī)范公共財產(chǎn)、公共設(shè)施的管理。對低值易耗物品的管理工作,從嚴(yán)要求,嚴(yán)格執(zhí)行審批、發(fā)放手續(xù)。
5、切實抓好學(xué)校安全工作??倓?wù)處要在學(xué)校“安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組”的組織框架下,完善應(yīng)急預(yù)案制度和管理措施,高度重視安全衛(wèi)生防范工作,定期不定期安排全面檢查、專項檢查等,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。一是要維護(hù)消防設(shè)施設(shè)備,加強(qiáng)消防專項檢查,每學(xué)期做好應(yīng)急安全疏散演練。維護(hù)好學(xué)校水電、各教學(xué)設(shè)施、器材的正常使用功能;二是要抓好后勤安保人員的管理,加強(qiáng)門衛(wèi)制度建設(shè),落實安保人員工作職責(zé),建立外來人員登記制度;三是要做好安全檢查,加大對校產(chǎn)校舍的定期及日常的檢查力度,隨時排查各建筑物及管道等設(shè)施的安全和使用隱患。同時充分發(fā)揮全員管理的作用,增強(qiáng)師生的自我保護(hù)意識,做好防火、防盜、防電、防毒相關(guān)工作,全面保證學(xué)校安全。
6、重視師生健康教育。及時做好學(xué)生健康檢查跟蹤處理以及流行病防控工作,并協(xié)助學(xué)生處做好健康教育工作。
本學(xué)期繼續(xù)加強(qiáng)晨檢制度落實和疾控記錄,加強(qiáng)對春季腹瀉、登革熱、若如病毒的防控工作,利用宣傳欄、廣播等形式,進(jìn)行知識宣傳,并定期對共公場進(jìn)行消毒,杜絕疾病流行隱患,保障了師生的身體健康。加強(qiáng)每天對食堂的食品安全、環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督,確保食品衛(wèi)生安全,保障師生就餐環(huán)境。
7、按進(jìn)度認(rèn)真執(zhí)行好20__年預(yù)算。20__年上半年,我校預(yù)算幾個專項用來完善辦學(xué)條件,為專業(yè)創(chuàng)新發(fā)展助力。
a、申請市維修專項資金90多萬進(jìn)行消防改造。
b、安裝食堂、體育館、課室的空調(diào)設(shè)備。
c、做出運動場改造方案。
d、更新一個電腦機(jī)房。
e、完善國際商務(wù)室建設(shè)。
f、對學(xué)校建筑物進(jìn)行防雷檢測。
g、申請市專項資金完善中西餐實訓(xùn)室。
h、美化校園環(huán)境改造項目。
總務(wù)處部門工作計劃篇六
以黨的____精神、____、“____”重要思想和____為指導(dǎo),全面貫徹落實關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會的精神,為教育教學(xué)服務(wù),為全體師生服務(wù),弘揚校園文化,構(gòu)建綠色和諧校園,為辦人民滿意的教育而努力奮斗。以改革為動力,努力提高管理水平,積極發(fā)揮后勤服務(wù)育人、管理育人、環(huán)境育人的特點。為學(xué)校實現(xiàn)素質(zhì)教育奠定堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。為調(diào)動廣大教職工的積極性,主動性和創(chuàng)造性提供后勤保障。
二、工作要點。
1、隊伍建設(shè):
繼續(xù)提高后勤人員的思想覺悟和基本素質(zhì),增強(qiáng)職業(yè)道德和服務(wù)意識,樹立社會主義榮辱觀。
2、后勤管理和制度建設(shè)。
繼續(xù)執(zhí)行簽到制度,履行請假制度,杜絕無故脫崗;建立校園安全檢查制度;建立獎勵機(jī)制,調(diào)動職工工作積極性,倡導(dǎo)大家節(jié)流增效。
進(jìn)一步明確臨時工崗位及職責(zé),健全并完善食堂、公寓的管理制度,衛(wèi)生制度,安全制度,厲行節(jié)約制度,固定財產(chǎn)管理制度,維修制度。
3、維修基建工作。
根據(jù)學(xué)校的現(xiàn)狀積極爭取立項修建塑膠操場,改善辦學(xué)硬件。
4、校園環(huán)境的美化。
對教學(xué)樓、實驗樓樓內(nèi)教室進(jìn)行粉刷;對公共設(shè)施進(jìn)行修繕并重新油漆;對建筑物的破損部分進(jìn)行維修。補(bǔ)種增種花草樹木,修枝剪葉,美化校園。
5、財產(chǎn)管理與開源節(jié)流。
繼續(xù)認(rèn)真遵守有關(guān)財經(jīng)政策和法規(guī)。嚴(yán)格實行“一費制”,嚴(yán)格按財務(wù)審批制度辦事,做到財務(wù)公開、民主理財、群眾監(jiān)督。對全年經(jīng)費統(tǒng)籌安排,合理開支,按預(yù)算運作,加強(qiáng)門面房管理,及時收繳租金、水電費。教育師生勤儉節(jié)約,愛惜公物。
6、財產(chǎn)設(shè)備購置。
總務(wù)處部門工作計劃篇七
20xx年,我們質(zhì)量管理辦公室將根據(jù)公司的年度工作要點,緊緊圍繞公司“改革、發(fā)展、質(zhì)量、效益”的總體要求,認(rèn)真做好質(zhì)量體系的管理工作,積極開展質(zhì)量管理活動,確保公司員工教育與培訓(xùn)質(zhì)量管理體系持續(xù)、有效的運行。
一、加強(qiáng)部門管理工作,提高綜合素質(zhì)和管理水平。
本年度將根據(jù)公司學(xué)習(xí)計劃的總體安排,認(rèn)真組織部門所屬人員進(jìn)行技能學(xué)習(xí),使部門人員能深入公司的路線、方針、政策,關(guān)注時事,與時俱進(jìn)。并結(jié)合部門工作特點和實踐經(jīng)驗,不斷強(qiáng)化服務(wù)意識、質(zhì)量意識,在提高管理水平的同時,認(rèn)真學(xué)習(xí)質(zhì)量體系文件,深入研究質(zhì)量管理的新方式、方法,不斷提高綜合素質(zhì),努力推動我部門的質(zhì)量管理工作再上新臺階。
二、加大質(zhì)量體系的執(zhí)行力度,強(qiáng)化全員質(zhì)量意識。
本年度,質(zhì)管辦將在開展各種質(zhì)量管理活動中,對各受控部門進(jìn)一步加強(qiáng)體系文件的宣貫和學(xué)習(xí)指導(dǎo),并要求各受控部門及分承包方對所屬人員定期進(jìn)行集中學(xué)習(xí),對新引進(jìn)人員、轉(zhuǎn)崗人員及時進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)。通過各種形式的宣貫,努力使各受控部門和人員能及時、準(zhǔn)確地掌握外審后修訂的文件、新增部分乃至整個體系文件的內(nèi)容和特點,嚴(yán)格按文件規(guī)定的要求開展日常工作,進(jìn)一步強(qiáng)化全員質(zhì)量意識,確保公司質(zhì)量體系得到持續(xù)、有效的運行。
三、組織內(nèi)部審核和管理評審工作,嚴(yán)格實行質(zhì)量管理。
根據(jù)公司內(nèi)部質(zhì)量審核程序和管理評審程序的規(guī)定,本年度我部計劃安排兩次內(nèi)部審核和一次管理評審工作,質(zhì)管辦將從質(zhì)量活動的組織、開展形式、內(nèi)容和審核、評審過程等各個環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范化,嚴(yán)格執(zhí)行文件要求和質(zhì)量管理。內(nèi)審的重點是審核體系文件的符合性和貫徹培訓(xùn)情況,檢查質(zhì)量管理記錄填寫的情況和不合格項糾正的情況,檢查質(zhì)量體系運行的有效性和連續(xù)性。
同時,協(xié)助有關(guān)職能部門,對分承包方提供的服務(wù)開展評估工作。在內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的不合格項和缺陷情況時,將及時督促糾正。在管理評審中,將對質(zhì)量體系運行的有效性予以分析、評價,研究并改進(jìn)內(nèi)審中出現(xiàn)的問題,分析不合格項產(chǎn)生的原因及體系運行方面的缺陷等。并將通過管理評審工作總結(jié)經(jīng)驗,為下一年開展質(zhì)量管理工作提供借鑒。
四、做好各項預(yù)備工作,推進(jìn)質(zhì)量管理全員化。
本年度,質(zhì)管辦將依據(jù)最高管理者的要求,努力推進(jìn)質(zhì)量管理全員化工作。
一是認(rèn)真開展調(diào)查與研究,主動與主管部門聯(lián)系,到兄弟公司參觀學(xué)習(xí)。
二是根據(jù)我們部的機(jī)構(gòu)設(shè)置和工作實際,制定全員質(zhì)量管理的可行性方案,采取新的管理模式。
三是落實質(zhì)量文件的起草、匯編、定稿等工作。
總務(wù)處部門工作計劃篇八
進(jìn)一步提升各部門、分公司管理水平,提升工作質(zhì)量和執(zhí)行力水平,公司對完善部門及分公司計劃工作及總結(jié)制度進(jìn)行了再強(qiáng)調(diào)和要求,部門月度工作計劃。
各部門應(yīng)對月度工作及時進(jìn)行總結(jié)檢查,并對下月工作進(jìn)行規(guī)劃,并將其作為一項制度來執(zhí)行,進(jìn)一步完善工作計劃內(nèi)容、完成時間、執(zhí)行時間、責(zé)任人。各部門及分公司負(fù)責(zé)人要將本部門的工作總結(jié)及計劃于每月月底及時上報總經(jīng)理,公司總經(jīng)理辦公會將對各部門的月度工作計劃進(jìn)行通報,對上月度的工作完成情況進(jìn)行檢查并通報,對未完成的工作任務(wù)分析原因,提出最后完成期限,工作計劃《部門月度工作計劃》。
為加強(qiáng)部門月度工作計劃與總結(jié)工作,根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子擴(kuò)大會議的精神,特作如下規(guī)定:
1、編制要求:
(1)“月度工作計劃/總結(jié)表”格式見附件一;其中表中“實際完成時間”項為月末總結(jié)時填報。
(2)為便于檢查、考核,各部門在填報時應(yīng)注意:
a、對于屬月結(jié)性工作內(nèi)容,要將計劃完成時間予以明確至當(dāng)月某日;。
b、對于屬跨月延續(xù)性工作內(nèi)容,請在內(nèi)容描述時明確本月該項工作的實施進(jìn)度;。
c、在月度總結(jié)時,對于實際與計劃目標(biāo)有差距的,要在備注中予以明確實際執(zhí)行情況,并注明主要原因。
(3)公司每周發(fā)布的高層領(lǐng)導(dǎo)擴(kuò)大會議紀(jì)要中“總經(jīng)理督辦工作”,屬于公司當(dāng)期的重點工作任務(wù),各部門應(yīng)將之相關(guān)內(nèi)容納入本部門的補(bǔ)充工作計劃,并予以重點關(guān)注和落實。每月在制定工作總結(jié)時,應(yīng)將上述內(nèi)容完成情況予以明確。
2、時間要求:
(1)各部門應(yīng)在每月15日前(遇周日應(yīng)提前)編制出部門上月的工作總結(jié)及本月的工作計劃,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后,提交至我部,由我部進(jìn)行調(diào)整匯總后報經(jīng)總經(jīng)理簽批,并在當(dāng)月20日前公布實施。
(2)請各部門按上述要求,對部門4月工作總結(jié)及5月工作計劃進(jìn)行必要的調(diào)整后,在15日前重新發(fā)送至我部。
2.整理出來的數(shù)據(jù),必須制定修訂的標(biāo)準(zhǔn),并對修訂數(shù)據(jù)的人員進(jìn)行培訓(xùn)。
總務(wù)處部門工作計劃篇九
稅源管理科在縣局和市局征管科領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,緊緊圍繞縣局中心工作,按照工作職責(zé),以納稅評估和地材稅收管理為重點,以省局開展的“作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機(jī),全面改進(jìn)工作作風(fēng),狠抓各項工作落實,圓滿完成了各項工作任務(wù)?,F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:
一、明確崗位,合理分工,確??剖夜ぷ鲌A滿到位。
明確崗位,合理分工,確保科室工作圓滿到位。20xx年10月份,縣局成立了稅源管理科,抽調(diào)5名同志負(fù)責(zé)全縣納稅評估和地材稅收管理工作。根據(jù)縣局明確的科室工作職責(zé),結(jié)合個人工作特長,迅速人員分工到位,明確各崗位工作職責(zé),制定工作任務(wù)計劃,注重督促落實,保障了各項工作連續(xù)有序運轉(zhuǎn)。二、健全機(jī)制,規(guī)范流程,扎實開展納稅評估工作。
健全機(jī)制,規(guī)范流程,扎實開展納稅評估工作。
一是健全機(jī)制、一是健全機(jī)制、規(guī)范流程健全機(jī)制納稅評估工作作為納稅人履行納稅義務(wù)情況進(jìn)行事中監(jiān)控的一種手段,對稅收征管尤其是稅源管理和改善征納關(guān)系具有十分重要的意義。經(jīng)過幾年來的努力,目前全縣已形成了縣局和基層分局兩級納稅評估機(jī)制,稅收分析、納稅評估、稅源監(jiān)控、稅務(wù)稽查四位一體良性互動機(jī)制,完善了計劃完成率、程序完備率,復(fù)查率三項考核指標(biāo)。
一批懂業(yè)務(wù)、分析能力強(qiáng)、工作有技巧、責(zé)任心強(qiáng)的干部從事此項工作為全縣納稅評估提供了組織保障。
二是加強(qiáng)指導(dǎo)、督促,努力提高評估質(zhì)量二是加強(qiáng)指導(dǎo)、督促,努力提高評估質(zhì)量加強(qiáng)指導(dǎo)一是采取以會代訓(xùn)、業(yè)余自學(xué)等方式加強(qiáng)評估人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),開展《納稅評估操作實務(wù)》《新會計準(zhǔn)則與現(xiàn)行稅法的差異比較和應(yīng)、用》《新企業(yè)所得稅法解析》新稅收政策、評估知識學(xué)習(xí),認(rèn)真貫徹、落實總局和省局相關(guān)稅收政策和納稅評估文件精神;二是加強(qiáng)全縣納稅評估工作的指導(dǎo)督促,按季到各分局檢查納稅評估工作開展情況,對計劃完成、評估程序等方面存在問題的,現(xiàn)場指出來,定期進(jìn)行復(fù)查。三是采取優(yōu)秀案例評選,做好了評估工作交流,提高了納稅評估實戰(zhàn)技能,促進(jìn)了業(yè)務(wù)水平的提高。
三是依托ctais,加強(qiáng)業(yè)務(wù)科室聯(lián)系,實現(xiàn)了信息評稅。
三是依托ctais,加強(qiáng)業(yè)務(wù)科室聯(lián)系,實現(xiàn)了信息評稅。
充分利用各項數(shù)據(jù),科學(xué)分析。依托ctais,通過人機(jī)結(jié)合,采取指標(biāo)分析和綜合分析相結(jié)合的方法,對零、負(fù)申報戶、納稅異常戶以及用票異常戶和某些特定的納稅人,與上年同期、歷史同期和行業(yè)指標(biāo)進(jìn)行比較分析,找出評估疑點,分析原因;利用納稅人的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo),比如銷售變動率、成本利潤變動率、稅負(fù)率等正常變化幅度和峰值等標(biāo)準(zhǔn)值反復(fù)進(jìn)行橫向和縱向?qū)Ρ确治觯l(fā)現(xiàn)納稅申報中存在的異常申報的問題。日常工作中,注重與相關(guān)業(yè)務(wù)科室聯(lián)系,對有關(guān)科室提出的問題,有針對性的開展評估,并及時反饋評估結(jié)果,做到了信息評稅;同時實現(xiàn)了和稅務(wù)稽查的良性互動,今年通過納稅評估,向稽查局移交案例戶,查補(bǔ)稅款萬元。
四是通過納稅評估,也進(jìn)一步強(qiáng)化了稅法宣四是通過納稅評估,通過納稅評估有效的防范了執(zhí)法風(fēng)險,有效的防范了執(zhí)法風(fēng)險,傳。
對納稅評估中發(fā)現(xiàn)疑點,需要約談舉證、實地核查的,我們在約談、核查過程中,指出了納稅人財務(wù)核算、納稅申報中存在的問題,并督促納稅人自行改正,達(dá)到了稅法宣傳的效果,有效的規(guī)避了執(zhí)法風(fēng)險,也樹立了隊伍形象。三、深入調(diào)查,主動配合,認(rèn)真組織地材稅收收入。
深入調(diào)查,主動配合,認(rèn)真組織地材稅收收入。預(yù)計到年底,全縣高鐵地材業(yè)務(wù)接近尾聲,一年來,我們負(fù)責(zé)地材稅收的同志深入到全縣各碎石河砂業(yè)主經(jīng)營戶開展戶籍清理,實地摸清稅源,上門宣傳稅收政策,主動與23局取得聯(lián)系,了解鐵建施工程序、核算方式,積極主動與縣鐵辦等有關(guān)部門加強(qiáng)銜接、配合,日常管理中,認(rèn)真執(zhí)行政策,嚴(yán)格以票控稅,認(rèn)真遵守鐵辦的工作紀(jì)律和制度,全年沒有發(fā)生納稅人投訴的情況,受到了納稅人和縣鐵辦的好評,截止到年底,累計組織入庫稅款比上年萬元凈增萬元。
四、轉(zhuǎn)變作風(fēng),加強(qiáng)配合,努力提高科室工作效率。
轉(zhuǎn)變作風(fēng),加強(qiáng)配合,努力提高科室工作效率。一是建立良好的辦公環(huán)境。科室成立以來,全體同志都能自覺遵守機(jī)關(guān)各項工作制度,不遲到、早退,上班時間不串崗,科室衛(wèi)生人人主動做,共同維護(hù)了一個良好的辦公環(huán)境。二是構(gòu)建和諧的辦公制度。科室工作既明確分工,又相互協(xié)作,沒有相互推委情況的發(fā)生。
三是勤請示,勤匯報。在做好本職工作的同時,積極認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作,及時匯報結(jié)果。細(xì)心做好一樓電子顯示屏維護(hù)工作,為保證該窗口正常運行,科室每名同志都學(xué)會了整個操作流程。
四是注重與兄弟科室之間的聯(lián)系、配合。
學(xué)習(xí)借鑒好的工作方法,加強(qiáng)溝通,搞好銜接、配合。
五是面向基層,搞好指導(dǎo)、服務(wù)。業(yè)務(wù)上對基層分局已指導(dǎo)、督促為主,考核為輔,認(rèn)真對待提交的問題,及時回復(fù),需要幫助的,全力以赴,保證工作暢通。年工作規(guī)劃。
五、總結(jié)成績,正視不足,制定20xx年工作規(guī)劃。
總結(jié)成績,正視不足,不足一年很快就要過去了,稅源管理科雖然完成了各項工作任務(wù),這些都是局領(lǐng)導(dǎo)重視、分管領(lǐng)導(dǎo)和市局征管科領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo),兄弟科室、各分局支持幫助的結(jié)果,總結(jié)成績,我們同時也發(fā)現(xiàn)很多不足,主要體現(xiàn)在一是工作調(diào)研力度不夠深入,沒有很好的指導(dǎo)工作;二是納稅評估質(zhì)量不高,效果不明顯;三是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng),四是與兄弟科室的銜接、配合不夠全面,對基層分局的指導(dǎo)不到位。
20xx年,我們將緊緊圍繞縣局中心工作,按照市局征管科工作要求,重點做好以下幾個方面工作:
2、建立科學(xué)的評估案源篩選體系,做到有的放矢,不應(yīng)付,評出成效,切實提高評估質(zhì)量。
3、建立全縣納稅評估工作通報制度。按照要求,按季檢查督辦,通報全縣評估工作開展情況,評選優(yōu)秀案例,組織交流學(xué)習(xí)。
4、深入開展納稅評估工作調(diào)研,找出實際工作中存在的問題和不足,更好的指導(dǎo)工作。
總務(wù)處部門工作計劃篇十
主要項目任務(wù):
項目管理計劃。
1.積極貫徹、落實公司項目開發(fā)任務(wù),力爭做到及時完成各項目任務(wù)。
2.時實通過展會、網(wǎng)絡(luò)、客戶等相關(guān)信息了解市場需求動態(tài),主動探索客戶新的需求,做好項目開發(fā)儲備課題。
3.培養(yǎng)部門員工全流程設(shè)計理念,使設(shè)計人員做到親近客戶、親臨現(xiàn)場,持續(xù)保持與生產(chǎn)、用戶現(xiàn)場進(jìn)行聯(lián)絡(luò),在確保滿足客戶使用要求的前提下使設(shè)計產(chǎn)品追求“成本最低,設(shè)計先進(jìn)、生產(chǎn)高效、運行可靠,便于使用、便于維護(hù)”等高標(biāo)準(zhǔn)要求,不斷提高產(chǎn)品設(shè)計評估通過率。
4.對項目進(jìn)展情況進(jìn)行全過程跟蹤,對關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行重點把關(guān),提前預(yù)防,遇到問題立即解決,及時上報反饋。
5.對老產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)改進(jìn),及時處理內(nèi)、外部質(zhì)量反饋,并舉一反三,全流程改進(jìn),不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。
6.不斷開拓產(chǎn)品適用領(lǐng)域,使設(shè)計人員做到每季度至少到用戶現(xiàn)場兩次,了解客戶目前及潛在的需求,為產(chǎn)品設(shè)計做好“營養(yǎng)”儲備。
7.在部門內(nèi)部多組織相關(guān)項目管理、項目設(shè)計、設(shè)計開發(fā)控制程序等相關(guān)知識的學(xué)習(xí),使部門員工提高設(shè)計思路,規(guī)范工作程序,提高工作效率。
8.加強(qiáng)部門內(nèi)部設(shè)計輸出信息的準(zhǔn)確性,做到專人負(fù)責(zé)、層級把關(guān)審核,確保歸檔相關(guān)技術(shù)文件的準(zhǔn)確性、及時性、規(guī)范性。
9.確保erp輸入信息的準(zhǔn)確、及時,并保持與實際運行同步。
10.合理計劃、控制項目經(jīng)費,對項目需求資金進(jìn)行準(zhǔn)確預(yù)算,對材料、采購成本嚴(yán)格控制。
11.嚴(yán)格做好技術(shù)保密工作,使各類技術(shù)檔案的管理做到準(zhǔn)確、齊全、規(guī)范、有效,達(dá)到公司相關(guān)文件要求。
1.做好人才儲備工作,高、中、低人才合理搭配、培養(yǎng),使部門工作順暢有序。
2.做好新員工培訓(xùn)、幫帶工作,對工作積極、業(yè)績突出的老員工給予上報提拔和獎勵。
3.做好部門內(nèi)部、外部協(xié)調(diào)工作,有計劃的組織部門員工培訓(xùn)和部門集體活動,營造團(tuán)結(jié)、合作、進(jìn)取的工作氛圍。
部門環(huán)境、安全管理。
1.根據(jù)實際情況做好年度、季度、月度資金預(yù)算對部門管理經(jīng)費以提高工作效率、勤儉節(jié)約為原則,嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)管理制度。
2.嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系、工作規(guī)范、6s管理、安全管理體系,做好部門自查、管理工作。
3.對部門固定資產(chǎn)進(jìn)行定位、定人管理,確保帳物相符,正確使用、維護(hù)、保養(yǎng),避免設(shè)備損壞現(xiàn)象,確保不出現(xiàn)設(shè)備丟失事故。
4.嚴(yán)格執(zhí)行公司及研發(fā)相關(guān)管理制度,并對相關(guān)運作流程中的問題及時提出反饋和主動協(xié)調(diào)解決。
5.做好部門erp運行及問題反饋工作,為公司及部門工作效率的提高提供保障。
本部門將盡力貫徹執(zhí)行公司20xx年度目標(biāo)及任務(wù),發(fā)動部門全體員工共同努力,使部門質(zhì)量指標(biāo)、環(huán)境指標(biāo)、安全指標(biāo)呈現(xiàn)持續(xù)上升的良好狀態(tài)。
總務(wù)處部門工作計劃篇十一
1、積極籌備招新工作(出相關(guān)的海報),為部門注入新的血液。
2、在開學(xué)初做好內(nèi)部成員的團(tuán)結(jié)工作,開展一些交流活動,定期召開內(nèi)部會議,總結(jié)經(jīng)驗,促進(jìn)成員間的相互了解,為以后工作融洽打好基礎(chǔ)。
3、安排好食堂,課室和閱覽室紀(jì)律方面的檢查監(jiān)督工作,及時將存在的問題處理好,并定期向校領(lǐng)導(dǎo)反映情況。
4、提倡“三個積極”,即積極做好在本學(xué)期學(xué)院活動安全場序問題,積極配合好各系工作需要,積極配合學(xué)生會其它各部門,切實把學(xué)院分配下來的工作落實到位。
5、在開學(xué)初做好與各班班長交流,向各班進(jìn)行宣傳,了解各班級的具體需求,做到切實為學(xué)生服務(wù)。還要做好與宿舍管理員和保衛(wèi)科內(nèi)部人員的聯(lián)系、溝通與合作。
6、嚴(yán)格做好對校紀(jì)檢小組內(nèi)部管理制度的宣傳和實施工作,開展批評與自我批評工作,做到有規(guī)必依,違規(guī)必懲。
7、不定期召開各系紀(jì)檢交流會議,了解各系的紀(jì)檢工作情況并給予相應(yīng)的指導(dǎo)。
總務(wù)處部門工作計劃篇十二
貫徹國度無關(guān)法令法例軌制,履行社聯(lián)無關(guān)的財政軌制以及財掮客律,精確處置社聯(lián)與各社團(tuán)的干系,為社聯(lián)以及各社團(tuán)勾當(dāng)供給無力保證。
“效勞社團(tuán),量力而行,公道運用,囊空如洗”
一、做好各項財政出入方案,核算,預(yù)付,剖析以及考核及報賬任務(wù),樹立根本的財政辦理管帳核算,實時,精確,片面,實在地反應(yīng)社聯(lián)外部及部屬各社團(tuán)的財政情況以及勾當(dāng)財政情況。
二、公道地運用資金,增進(jìn)增收節(jié)支,監(jiān)視履行社聯(lián)章程、財政軌制,增強(qiáng)財政辦理,增進(jìn)社聯(lián)及部屬一切社團(tuán)各項資產(chǎn)的無效應(yīng)用,積極進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益,對于社團(tuán)經(jīng)濟(jì)的正當(dāng)性,公道性停止監(jiān)視。
訂定年度財政預(yù)決算交主席團(tuán)審議,擔(dān)任結(jié)合會一樣平常財政的出入,反省社團(tuán)一樣平常出入情況;籌集、建立、辦理社團(tuán)嘉獎基金;對于外操持社會資助手續(xù)。
招新
(一)招新目標(biāo):
為了包管我系社聯(lián)有新穎的血液的注進(jìn),有充足高本質(zhì)的后備力氣,能更無效地展開先生的各項任務(wù),培育以及強(qiáng)大先生會干隊伍伍,包管先生會任務(wù)的延續(xù)性,充沛發(fā)揚先生的主體感化。同時,也是呼應(yīng)國度提出的本質(zhì)教導(dǎo),片面進(jìn)步年夜先生的才能。鼓舞年夜先生除正在黌舍進(jìn)修須要的迷信文明常識外,還應(yīng)多投退學(xué)校的各類勾當(dāng)中,主動的錘煉本人,使本人的“德、智、體、美“片面開展,和培育本人的效勞肉體,效勞學(xué)院、效勞同窗。
(1)招新工夫及地址:待定
(2)招新人數(shù):待定
(3)招新工具:10屆我系先生
(4)招新請求:
1.供認(rèn)先生會章程,盲目恪守先生會各項規(guī)章軌制。
2.思惟道德好,任務(wù)主動自動,耐煩仔細(xì),義務(wù)心強(qiáng),肯享樂刻苦。
3.有必定的自我錘煉,自我辦理認(rèn)識,有構(gòu)造才能,進(jìn)修績杰出。
4.具備團(tuán)隊協(xié)作合體,可以主動自動向構(gòu)造挨近。
(二)招新方式:
1.正在招新工夫內(nèi),請求人將團(tuán)體簡歷交到指定地址停止報名。起首停止初試,開端挑選以后,施展闡發(fā)優(yōu)秀者進(jìn)進(jìn)復(fù)試。以后及格后經(jīng)部長同意進(jìn)進(jìn)部分任務(wù)。
2.和諧好各社團(tuán)財政任務(wù)。
3.做好各社團(tuán)的預(yù)付請求,考核,報賬等任務(wù)。
4.財政考核:對于會員贊揚較多或者有財政沒有清的社團(tuán)停止財政抽查,并做注銷,情節(jié)輕者自行處置,情節(jié)重者報主席團(tuán)以及校團(tuán)委懇求處置。
5.活期針對于各社團(tuán)上交的財政報表停止做賬。每一個學(xué)期期末停止財政總清理。
跳蚤市場
(1)包辦部分:財政部
(2)勾當(dāng)工夫:待定
(3)勾當(dāng)?shù)刂罚阂惶柤岸柦淌诮甜B(yǎng)樓兩頭
(4)參與工具:全院先生
(5)勾當(dāng)提要:“跳蚤市潮勾當(dāng),宗旨聯(lián)結(jié)培育同窗們之間的豪情,進(jìn)一步豐厚年夜先生的糊口。更次要的是,讓大師切身體驗到“跳蚤市潮的繁華氣氛,親身到場,給大師時機(jī)展現(xiàn)本人的“寶物”,相互之間能夠相互交流,也能夠便宜出賣給其余人;關(guān)于年夜二出格是年夜三的同窗,她們沒有需求但另有適用代價的物品都可以借此時機(jī)正在校園內(nèi)完成資本再應(yīng)用,比方小柜子、冊本、杯子、飾品等等。關(guān)于攤主的一切品,咱們鼓舞物品多樣化,充沛展示本人的特性。
總務(wù)處部門工作計劃篇十三
認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級財政制度和財經(jīng)紀(jì)律,本著精打細(xì)算,勤儉節(jié)約的'原則,對學(xué)校各種資金的使用,進(jìn)行合理的分配和有效的核算控制。通過記帳、算帳、報帳等一系列程序,反映資金的使用情況;完善財務(wù)規(guī)章制度,堵塞漏洞,嚴(yán)格監(jiān)督資金的有效使用。對學(xué)校教育經(jīng)費實行“分級管理,經(jīng)費包干,超支不補(bǔ),結(jié)余留用”的辦法,做到量入為出、收支平衡。
二、經(jīng)費收入管理
學(xué)校財務(wù)部門管理以下各項資金:
1、上級撥入的事業(yè)經(jīng)費、專項撥款、基本建設(shè)撥款。
2、上級撥入的預(yù)算外資金。
3、學(xué)生學(xué)雜費收入。
4、各種捐贈款項收入。
5、其他雜項收入等。
財務(wù)部門對事業(yè)費、基建經(jīng)費和學(xué)校預(yù)算外收入應(yīng)分開管理,嚴(yán)禁將預(yù)算內(nèi)經(jīng)費轉(zhuǎn)入預(yù)算外使用。
三、經(jīng)費計劃管理
1、學(xué)校向財務(wù)部門提供下年度需要的設(shè)備和主要項目費用的開支計劃,由財務(wù)部門據(jù)此作出下年度預(yù)算,經(jīng)主管校長審核。
2、學(xué)校根據(jù)上級下達(dá)的當(dāng)年經(jīng)費數(shù),安排相關(guān)工作。
3、在經(jīng)費使用中應(yīng)堅持嚴(yán)格按計劃用款、??顚S玫脑瓌t,并自覺接受審計部門的審計,若確需要更改項目,須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。
四、經(jīng)費使用管理
1、費用報銷一律先由科室負(fù)責(zé)人簽字后校長審批,然后到財務(wù)室報銷。
2、預(yù)算外的各項經(jīng)費,應(yīng)嚴(yán)格按照財務(wù)制度規(guī)定,在領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)的項目和限額內(nèi)開支使用。
3、教職工因公出差借款,由校長批簽。
4、物資采購人員為各部門購物借款,由總務(wù)部門根據(jù)使用部門提供的采購計劃數(shù)擬出借款金額,經(jīng)總務(wù)部門負(fù)責(zé)人批簽后,采購人員方可到財務(wù)部門辦理借款手續(xù),采購設(shè)備的借款金額在5000元以上,須經(jīng)主管校長批簽。
5、任何人不得因私借用公款。
五、計憑證、帳票、報表以及會計檔案管理。
1、學(xué)校財務(wù)部門應(yīng)按照財務(wù)制度和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真審核各項原始憑證。符合財務(wù)規(guī)定的開支單據(jù)給予報銷,不符合規(guī)定的單據(jù),不予報銷。否則,追究當(dāng)事人責(zé)任。
2、學(xué)校財務(wù)部門,應(yīng)按會計制度對各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項,通過會計憑證及時記帳、算帳。做到日清月結(jié),手續(xù)完備,內(nèi)容真實,帳目清楚,數(shù)字準(zhǔn)確,資料齊全。
3、財務(wù)部門各經(jīng)辦人員,應(yīng)按崗位要求,按時向主辦會計提供各項經(jīng)費開支的明細(xì)科目余額表,供主辦會計編造會計月報、季報、年度決算報表。編造的各種報表,經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)審閱同意后,報上級主管部門。
4、財務(wù)部門各崗位經(jīng)辦人員,應(yīng)按財務(wù)檔案管理要求,將會計憑證、帳薄、財務(wù)計劃、會計報表,以及有關(guān)開支的經(jīng)濟(jì)文件資料,分類清理、裝訂、編號、造清單送交主辦會計匯總,編造移交清冊,送交學(xué)校檔案管理。
5、財務(wù)部門除向上級報送財會報表外,及時向領(lǐng)導(dǎo)反映不合理開支和超支的情況,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管好、用好資金。
六、財務(wù)監(jiān)督與檢查
1、學(xué)校財務(wù)部門應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)制度,維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律,對于不執(zhí)行計劃,違反財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律的開支,財務(wù)人員有權(quán)拒絕付款或報銷,同時報領(lǐng)導(dǎo)處理。
2、學(xué)校財務(wù)部門有權(quán)對學(xué)生財產(chǎn)、物資的使用和保管部門進(jìn)行財產(chǎn)、物資的核對和檢查,以保證國家財產(chǎn)、物資的完整和安全。
3、會計必須對學(xué)校負(fù)責(zé),每月對各項費用憑證審核一次,發(fā)現(xiàn)問題,及時匯報和糾正。
4、主管校領(lǐng)導(dǎo)每年對財務(wù)部門的會計憑證、帳薄抽查一次,以保證學(xué)校財務(wù)計劃和財務(wù)制度的正確貫徹執(zhí)行。
5、財務(wù)人員有責(zé)任幫助和監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真執(zhí)行《會計法》和財經(jīng)紀(jì)律,對于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)違反《會計法》和財經(jīng)紀(jì)律的行為,經(jīng)指出的不改正的,財務(wù)人員有權(quán)向上級主管部門反映。
總務(wù)處部門工作計劃篇十四
我公司詳細(xì)處置的是小型汽車輪胎行業(yè),而咱們作為公司的發(fā)賣部分是間接與公司好處掛鉤的一個部分。今年度,我部分將牢牢環(huán)繞公司訂定的全體目的,并依據(jù)以往的任務(wù)經(jīng)歷以及經(jīng)驗,依照實踐的任務(wù)請求,主動落實發(fā)賣任務(wù)要點以及訂定的任務(wù)方案,奪取為公司發(fā)明更多的好處?,F(xiàn)將我部分今年度的次要任務(wù)方案發(fā)布以下:
如今,跟著經(jīng)濟(jì)的飛速開展,私人車的數(shù)目也愈來愈多,汽車輪胎也響應(yīng)的正在市場上盤踞了相稱年夜的份額,針對于這一狀況,我部分要主動建立以公司好處化為條件的目的,而且采納“針對于性發(fā)賣,擴(kuò)展發(fā)賣群體”的目標(biāo),保持以“內(nèi)抓辦理,外樹品牌”為重點,以目的辦理的體式格局,仔細(xì)踏實的落實各項任務(wù)。
今年度,我部分的整體發(fā)賣目的金額為450萬元,完成的整體利潤為**萬元。依據(jù)這個經(jīng)濟(jì)目標(biāo),我部分均勻每個月要實現(xiàn)**萬元的發(fā)賣功績。
(一)增強(qiáng)外部辦理,進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益:
今年度,我部分將正在原本的軌制長進(jìn)前進(jìn)一步的美滿,比方美滿發(fā)賣辦理軌制,而且請求各個發(fā)賣職員要完整依照軌制辦事,實在做到有章可循,有法可依。以此讓發(fā)賣職員正在任務(wù)中發(fā)揚客觀能動性,對于任務(wù)有高度的義務(wù)心,進(jìn)步發(fā)賣職員的仆人翁認(rèn)識,以此晉升公司的經(jīng)濟(jì)效益。
(二)履行查核軌制,添加員工主動性:
今年度,我部分會加年夜查核軌制的履行,咱們將會依據(jù)發(fā)賣總目的,辨別下目標(biāo),實在的做到義務(wù)明白,落實到人,績效掛鉤。一是正在詳細(xì)進(jìn)程中咱們會將每一個月的發(fā)賣目的分派到各個發(fā)賣職員,而且將各個發(fā)賣職員的功績做真正的記載。二是缺勤查核,發(fā)賣部是公司的對于外窗口,它既是公司的對于形狀象又是外部的風(fēng)標(biāo),以是往年咱們將會增強(qiáng)缺勤軌制的查核力度。三是對于效勞品質(zhì)以及任務(wù)立場停止查核,咱們會將請每一位主顧填寫發(fā)賣職員的立場以及效勞品質(zhì),并用做評鑒。
(三)加年夜培訓(xùn)力度,晉升全體氣力:
今年度,我部分會依據(jù)實踐狀況對于本部分職員停止零碎的培訓(xùn)。一是主動培訓(xùn)發(fā)賣職員的營業(yè)才能程度,比方咱們會停止業(yè)余的發(fā)賣技藝培訓(xùn)、發(fā)賣手腕等,并將實際聯(lián)絡(luò)實踐,從而使每位員工正在平常的每一項詳細(xì)任務(wù)以及每一個任務(wù)細(xì)節(jié)中不時的進(jìn)步營業(yè)本質(zhì),以到達(dá)進(jìn)步我部分全體發(fā)賣氣力的目標(biāo)。二是咱們將會對于輪胎的品牌常識停止深化進(jìn)修。我公司次要運營的是馬牌,鄧祿普,米其林,固鉑,固特異等輪胎,由于所觸及的品牌較多,各個品牌的輪胎也有別差別,以是正在詳細(xì)的任務(wù)中,咱們請求每一個任務(wù)職員必需對于我公司所運營的各個輪胎品牌常識了若指掌,做到胸有定見。
(四)增強(qiáng)團(tuán)隊建立,搞壞人力資本辦理:
能人是每一個企業(yè)最珍貴的資本,統(tǒng)統(tǒng)發(fā)賣功績都來源于有一個好的發(fā)賣職員,以是樹立一支具備凝集力,協(xié)作的發(fā)賣團(tuán)隊是企業(yè)的基本。今年度,我部分將以樹立一個調(diào)和,具備殺傷力的團(tuán)隊作為一項緊張的任務(wù)來抓,咱們將采納勾當(dāng)?shù)捏w式格局來增強(qiáng)每一個發(fā)賣職員的團(tuán)隊認(rèn)識以及協(xié)作培育,同時重復(fù)夸大發(fā)賣職員的義務(wù)感,正在讓大師促進(jìn)感情的同時分明看法團(tuán)隊緊張性,以構(gòu)成一個勾結(jié)主動,具備良性合作認(rèn)識的良好發(fā)賣團(tuán)隊。
(五)依據(jù)實踐狀況,調(diào)劑發(fā)賣戰(zhàn)略:
今年度,我部分會主動的剖析市場狀況,而且實時依據(jù)市場變革狀況做出一些調(diào)劑以及改動。比方正在發(fā)賣旺季,部分將會停止一些匆匆銷勾當(dāng)?shù)恼归_,以吸收更多新客戶,擴(kuò)展客源。
總之,正在新的一年中,公司另有良多任務(wù)需積極展開,另有很多事變要實在往落實。為此咱們要牢牢環(huán)繞公司任務(wù)要點,分離部分實踐,正在20xx年度中承當(dāng)應(yīng)負(fù)的義務(wù),為公司的計謀目的完成作出本人應(yīng)有的奉獻(xiàn)。