總結(jié)能夠幫助我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn),從而提高自己的工作和學(xué)習(xí)效率。在寫總結(jié)時,要注重邏輯性和條理性,將信息有序地呈現(xiàn)出來。在閱讀這些總結(jié)范文時,我們可以發(fā)現(xiàn)不同人對同一事情的不同總結(jié)角度和思考方式。
工會困難幫扶工作總結(jié)篇一
我們區(qū)總工會把特困證發(fā)放的過程同時作為工會組織了解特困職工疾苦,為特困職工切實(shí)解決實(shí)際問題的過程。自己在發(fā)放過程中,每天早出晚歸,風(fēng)雨無阻深入到千家萬戶,調(diào)查核實(shí)特困職工家庭情況。通過天的緊張入戶調(diào)查,掌握了特困職工的實(shí)際生活狀況第一手材料,并且詢問他們致貧的客觀原因和當(dāng)前需要解決的實(shí)際問題,宣傳領(lǐng)取特困證后在住房、看病、減免有關(guān)費(fèi)用上的具體政策,從而使特困職工領(lǐng)證后能發(fā)揮出特困證的最大效用。
隨著我區(qū)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和職工平均收入水平的提高,領(lǐng)取特困證的特困職工收入標(biāo)準(zhǔn)也不斷提高。20xx年,這一標(biāo)準(zhǔn)已達(dá)到元。經(jīng)過基層調(diào)查摸底、上門核實(shí)、對外公示等程序,共有戶符合條件的特困職工將享受20xx年度職工特困證。為將關(guān)愛困難職工行動向縱深推進(jìn),及時把黨和政府的關(guān)懷送進(jìn)困難職工的心坎上,根據(jù)上半年本區(qū)物價上漲幅度,近日,區(qū)總工會籌集資金近2萬元,為66戶特困職工家庭228人發(fā)放每人80元物價補(bǔ)貼二季度物價補(bǔ)貼。自去年將這66戶特困職工作為受援對象以來,區(qū)總工會憑借幫扶中心平臺,除給每戶特困難職工家庭發(fā)放1800元基本生活補(bǔ)貼外,同時通過金秋助學(xué)、“心系職工情,溫暖進(jìn)萬家”結(jié)對幫扶等系列活動,針對困難職工的不同困難問題,制定實(shí)施相應(yīng)的幫扶措施,確保每位困難職工都能得到實(shí)實(shí)在在的幫扶。
同志是的一名普通職工,由于妻子也沒有正式工作,又無工作,孩子正在讀中學(xué),家庭生活全靠他一個人支撐,因而十分困難。但是在區(qū)總工會的關(guān)心下,他多次被列為特困職工,享受到水、電、糧、油等方面的補(bǔ)貼,緩解了生活壓力。他感慨地拉著我的手說:“總工會是我們職工的好后盾,特困職工證是我們困難職工的‘及時雨’?。 ?BR> 金秋八月,是我們區(qū)總工會開展“金秋助學(xué)”活動月。今年,為了切實(shí)幫助解決困難職工子女就學(xué)難的問題,區(qū)總工會進(jìn)一步深化“金秋助學(xué)”活動,不斷完善助學(xué)幫扶體系,讓每一位貧困學(xué)子都能得到援助,使活動開展的有聲有色,卓有成效。
一是精心組織,及早安排。七月區(qū)總工會下發(fā)《關(guān)于在全區(qū)工會系統(tǒng)繼續(xù)深入開展八月“金秋助學(xué)”活動的通知》,要求各基層工會逐層上報,嚴(yán)格把關(guān)。組織人員采用“一查二走”即查閱特困職工檔案、入戶走訪、鄰居走訪的方式,對擬受授助對象進(jìn)行調(diào)查摸底,確保助學(xué)工作的有效性、針對性。二是提標(biāo)擴(kuò)面,措施扎實(shí)。今年受授助學(xué)對象涵蓋第十二批特困職工的子女、遭遇臨時災(zāi)害的困難職工子女、單親困難女職工子女、困難農(nóng)民工子女、就業(yè)困難的困難職工家庭高校畢業(yè)生。助學(xué)金額連續(xù)兩年按照大學(xué)本科新生每人4000元、大學(xué)??菩律咳?0xx元實(shí)施援助。三是廣泛宣傳,多方相助。經(jīng)過大力宣傳,廣泛發(fā)動,各基層工會組織會員、村(社區(qū))鄰居針對困難職工實(shí)際情況,為其子女捐款助學(xué),解決家庭的其他困難問題,并與他們談心交流,給他們以物質(zhì)支持和精神安慰。
據(jù)統(tǒng)計,此次金秋助學(xué)”活動共籌集18多萬元,資助了18名在職困難職工和農(nóng)民工家庭子女及63戶特困職工家庭。區(qū)總工會還將進(jìn)一步深化“金秋助學(xué)”活動,建立完善“一助一”的幫扶機(jī)制,幫助寒門學(xué)子完成學(xué)業(yè)。
家住白馬鎮(zhèn)的陳露露同學(xué)一直受家庭經(jīng)濟(jì)條件的困擾,對前途非常擔(dān)心,今年考上了南京工程學(xué)院,在接過助學(xué)金時他激動的.說道?!耙幌氲郊依锢щy的經(jīng)濟(jì)條件,我又感到酸苦,很擔(dān)心在開學(xué)之前能否籌足學(xué)費(fèi)順利入學(xué)。幸好區(qū)總工會向我伸來了援助之手,我看到了希望,心情格外的感激。我將好好珍惜此次的機(jī)遇,遇到挫折不逃避,加倍努力,回報社會?!?BR> 為切實(shí)幫助下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工提高就業(yè)技能水平,增強(qiáng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng),區(qū)總工會于近日舉辦首期免費(fèi)家政服務(wù)培訓(xùn),并提供就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、推薦就業(yè)等一站式服務(wù)。此次家政服務(wù)培訓(xùn)區(qū)總工會特意邀請專業(yè)老師授課。培訓(xùn)方式采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合,總課時達(dá)150小時。培訓(xùn)內(nèi)容包括家庭烹飪、家庭清潔衛(wèi)生、衣物洗滌收藏、家用電器使用常識、家庭護(hù)理等。培訓(xùn)結(jié)束后,組織對學(xué)員進(jìn)行考試,成績合格者將頒發(fā)國家家政服務(wù)員初級資格證書。同時,區(qū)總工會將針對各學(xué)員的具體情況,為他們提供詳細(xì)的就業(yè)指導(dǎo),積極通過各種渠道推介她們實(shí)現(xiàn)再就業(yè),讓她們早日走上工作崗位?!案吒蹍^(qū)總工會舉辦的家政服務(wù)培訓(xùn)班,使我們這些待業(yè)人員增加了一項(xiàng)生存技能,擴(kuò)大了我們就業(yè)的路子,我們更有信心能夠找到新的工作?!币晃徊畔聧彶痪玫呐ふf道。此次家政服務(wù)培訓(xùn)班共分七期舉辦,培訓(xùn)學(xué)員達(dá)300人次。
為了搭建好幫扶平臺,區(qū)總工會專門撥出專款租用臨街民房用于建立困難職工幫扶中心并為中心購置了各項(xiàng)辦公設(shè)備,為幫扶工作奠定了堅實(shí)的硬件基礎(chǔ)。同時,為了提高自己的工作素質(zhì),根據(jù)區(qū)總要求,3月份積極去市總幫扶中心參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)1個月。5月份按照家庭情況清、致困原因清、技術(shù)特長清、求助需求清、思想狀況清的“五清”標(biāo)準(zhǔn),我和同志們對全區(qū)困難職工進(jìn)行深入細(xì)致的摸底調(diào)查,建立了全區(qū)困難職工檔案數(shù)據(jù)庫,并將困難職工信息上報至全總“困難職工幫扶管理系統(tǒng)”。做到隨時發(fā)現(xiàn)隨時輸入,隨時變化隨時調(diào)整的動態(tài)管理。20xx年中心共有困難職工信息118份,并且與勞動部門信息共享,提供就業(yè)崗位1300多個。
沒有規(guī)矩,不成方圓。區(qū)總工會建立了幫扶中心日常工作制度。服務(wù)對象確定為:在區(qū)直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位就業(yè)的職工(含進(jìn)城務(wù)工人員、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工)、勞動模范、工會干部以及區(qū)直下崗失業(yè)職工。服務(wù)范圍確定為:“中心”設(shè)有服務(wù)大廳,設(shè)置組織幫助——入會宣傳、入會指導(dǎo);就業(yè)扶助——技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持、職業(yè)介紹;困難救助——生活救助、大病救助、就學(xué)救助;法律援助——信訪接待、熱線服務(wù)、爭議調(diào)解、仲裁援助等四個窗口、十二個服務(wù)項(xiàng)目,并配備電子顯示屏及電子觸摸屏等設(shè)施。服務(wù)程序確定為:求助人員到“中心”找到相應(yīng)的服務(wù)窗口提出申請,出具相關(guān)證明材料;按照規(guī)定填寫有關(guān)求助申請表并辦理相關(guān)手續(xù);經(jīng)“中心”工作人員審查,并與其相關(guān)單位工會及有關(guān)方面聯(lián)系,按照“分級負(fù)責(zé)、歸口辦理”的原則,對符合條件者給予幫助和服務(wù)。
先后制定了《幫扶中心工作流程圖》、《幫扶中心服務(wù)項(xiàng)目流程圖》《組織幫助實(shí)施辦法》《就業(yè)扶助實(shí)施辦法》《困難救助實(shí)施辦法》《法律援助實(shí)施辦法》等管理辦法和管理制度,并進(jìn)行上墻公示。中心還發(fā)布了“陽光行動”愛心捐贈倡議書,呼吁全區(qū)各機(jī)關(guān)(系統(tǒng))工會、直屬單位工會、具有愛心的企業(yè)和個人積極加入到愛心捐贈活動中來,擴(kuò)大了中心的影響力。倡議書中這樣寫道:“在全區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的今日,當(dāng)我們與家人歡聲笑語共享改革開放豐盛成果的時候,我區(qū)卻還有107名特困職工、300多名困難職工和30多位困難勞模面臨著日常生活窘迫的境遇。工會是職工困難的第一知情人,關(guān)心職工冷暖,給困難職工一些力所能及的幫助和撫慰,是工會義不容辭的職責(zé),也是全社會的共同責(zé)任。經(jīng)研究,區(qū)總工會決定依托區(qū)工會困難職工幫扶中心,開展“陽光行動”,解困難職工一時之急。為此,我們倡議:全區(qū)各機(jī)關(guān)(系統(tǒng))工會、直屬單位工會、具有愛心的企業(yè)和個人積極加入到愛心捐贈活動中來,伸出您溫暖的援助之手,獻(xiàn)出您的一片愛心,向困難職工捐贈愛心善款。區(qū)工會困難職工幫扶中心恭候您慷慨的捐贈,您的幫助將讓困難職工感受到和諧高港帶給他們的大家庭般的溫暖“,目前,我們幫扶中心已經(jīng)收到全區(qū)各機(jī)關(guān)(系統(tǒng))工會、直屬單位工會、具有愛心的企業(yè)和個人愛心捐款元。
為了同時自己對各種制度執(zhí)行力,自己一方面向書本學(xué)習(xí),一方面向社會實(shí)踐學(xué)習(xí),一方面向周圍領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí),熟練掌握本職工作要求,帶頭成為有紀(jì)律、有作風(fēng)、有理想、有能力的市場經(jīng)濟(jì)形勢下合格的工會工作者。
回顧一年來的工作,自己雖然取得了一些成績,但仍有不足之處,主要表現(xiàn)在:工會維護(hù)職責(zé)還沒有更有效的發(fā)揮出來;工會活動還不夠活躍,缺少新意和特色;民主管理工作不平衡,有的改制企業(yè)還比較薄弱。對這些問題和不足自己要采取積極有效的措施,盡快加以解決。特別在困難職工幫扶工作方面要有新的突破,制定出近期、中期和長期的幫扶工作規(guī)則,推進(jìn)幫扶中心與有關(guān)部門的工作銜接,暢通具有解決困難職工問題的渠道。,同時,為將關(guān)愛困難職工行動向縱深推進(jìn),及時把黨和政府的關(guān)懷送進(jìn)困難職工的心坎上,針對困難職工的不同困難問題,制定實(shí)施相應(yīng)的幫扶措施,通過金秋助學(xué)、“心系職工情,溫暖進(jìn)萬家”結(jié)對幫扶等系列活動,確保每位困難職工都能得到實(shí)實(shí)在在的幫扶。
工會困難幫扶工作總結(jié)篇二
我院加強(qiáng)制度保障,發(fā)揮黨員模范作用。醫(yī)院制定了第一書記和工作隊員日常管理和考核辦法為扎實(shí)開展駐村幫扶工作,確保下得去、駐得住、干得好提供保證。充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用,推進(jìn)駐村基層組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)基層黨建工作與脫貧攻堅工作有機(jī)融合,實(shí)行落實(shí)結(jié)對幫扶。全院68名黨員干部與貧困家庭建立了結(jié)對幫扶關(guān)系,積極組織開展深入走基層,經(jīng)常送溫暖,因戶施策,因人幫扶,或介紹務(wù)工,或幫助就學(xué),或提供醫(yī)療服務(wù),或經(jīng)商引導(dǎo),或扶智勵志,等等。
我院選派專家到幫扶村進(jìn)行義診,多次為村民開展送醫(yī)送藥義診活動,加大對本地常見病、多發(fā)病健康知識的宣傳力度,做到診病預(yù)防病相結(jié)合,提高了群眾的防病、治病意識切實(shí)保障幫扶村人民群眾的身心健康,為構(gòu)建和諧的新農(nóng)村做出了貢獻(xiàn)。
我院援助幫扶村標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室建設(shè),捐助醫(yī)療設(shè)備價值11萬多元,物品有醫(yī)療設(shè)備、電腦、打印機(jī)、消毒柜、輸液椅、藥品柜、出診箱、血壓計等。
我院捐贈幫扶村委10萬元,用于改善村委辦公設(shè)施以及解決貧困群眾在生產(chǎn)、生活時遇到的困難。
我院先后協(xié)調(diào)利用國家城鄉(xiāng)一體化建設(shè)配套資金570余萬元,對18個自然村的9.3公里村內(nèi)道路進(jìn)行整修,新建了文化活動廣場,對文化大舞臺添置了文體設(shè)備,安裝了56盞太陽路燈,栽植風(fēng)景樹400棵,新建垃圾收集點(diǎn)26個,對村莊整體進(jìn)行美化、亮化、綠化、潔化,全力打造美麗宜居鄉(xiāng)村。
在文化建設(shè)上,開展農(nóng)村“文化墻”建設(shè)。結(jié)合美麗鄉(xiāng)村建設(shè),做“活”農(nóng)村文化,育“實(shí)”鄉(xiāng)風(fēng)文明,精心打造圖文并茂、群眾喜聞樂見的農(nóng)村“文化墻”,內(nèi)容上緊貼農(nóng)村實(shí)際,力求豐富。開展“倡導(dǎo)移風(fēng)易俗、樹立文明新風(fēng)”系列主題活動,幫助引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變思想觀念,提高文明素質(zhì),加強(qiáng)了農(nóng)村思想道德建設(shè),樹立了文明風(fēng)尚。開展典型選樹活動,幫扶村委史雪林通過自我發(fā)展,成為脫貧致富典型。
工會困難幫扶工作總結(jié)篇三
進(jìn)一步深化“工友手拉手、促進(jìn)再在就業(yè)”工程,切實(shí)履行好幫扶中心“面向職工、及時幫助、快捷準(zhǔn)確、釋疑解惑、因地制宜、長期堅持”的工作方針,認(rèn)真開展幫扶工作。
一是摸底調(diào)查、分類建檔,掌握底數(shù),確保幫扶工作有的放矢。今年4月中旬利用10天左右時間,全體干部職工分成三個組,各由一名領(lǐng)導(dǎo)帶隊,對縣城范圍內(nèi)三百多戶職工家庭生產(chǎn)生活情況進(jìn)行入戶走訪調(diào)查,詳細(xì)登記,按照困難職工幫扶中心的職責(zé)要求,對摸底情況進(jìn)行了認(rèn)真審核,并通過有線電視公示,對納入幫扶中心的困難職工進(jìn)行了三天的公示,廣泛接受群眾監(jiān)督。最后將166戶困難職工和部分農(nóng)民工納入了幫扶中心,統(tǒng)一管理。在管理上,嚴(yán)格按照全總下發(fā)的檔案管理辦法,進(jìn)行了分類建檔,按照音序排列編號,一人一檔,采取滾動式管理,便于隨時了解掌握幫扶情況。11月份,對申請進(jìn)入幫扶中心的100多戶下崗職工進(jìn)行了入戶核實(shí),吸納80戶進(jìn)入了幫扶中心。
二是完善信訪接待工作,及時提供幫扶信息。信訪接待實(shí)行首問責(zé)任制、來訪登記制和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。通過信訪接待,掌握一部分信息,對部分特別困難的職工,除采取必要的幫扶措施外,及時向城鄉(xiāng)解困辦推薦,協(xié)調(diào)解決困難。截至目前,先后對84人進(jìn)行了生活大病救助,累計資金達(dá)2.06萬元。其中,大病救助5人。
三是積極探索扶貧幫困的新路子,拓展幫扶的內(nèi)涵。積極開展了“金秋助學(xué)”活動。幫扶工作從源頭著手,全力實(shí)施“金秋助學(xué)”工程,制定了金秋助學(xué)資助辦法。在每年春秋季開學(xué)之際,通過前期的調(diào)查摸底審核公示等程序,籌資資金開展“金秋助學(xué)資助活動”。今年,籌措9.6萬元對48名新考入大學(xué)的貧困家庭的優(yōu)秀學(xué)生或部分在校大學(xué)生進(jìn)行了資助。在社會上引起了較大反響,得到了社會各界的一致好評。
四是積極開展扶持下崗自主創(chuàng)業(yè)示范戶活動。遵循“想困難職工之所想,急困難職工之所急”的原則,在堅持做好“救急救窮”“輸血型”幫扶工作的同時,積極尋找“造血型”幫扶的有效途徑,把幫扶的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向扶持有創(chuàng)業(yè)能力、致富思路清晰、對自謀發(fā)展有信心的下崗失業(yè)職工和困難勞模,通過扶持他們,帶動一批有能力的困難下崗失業(yè)職工克服“等、靠、要”的思想,自主創(chuàng)業(yè),脫貧致富。20xx年,縣總工會通過多次的實(shí)地走訪,與創(chuàng)業(yè)者交流,從一批自主創(chuàng)業(yè)的困難職工中確定11戶作為自主創(chuàng)業(yè)示范戶,主要從事養(yǎng)殖、蔬菜大棚種植和民族刺繡等,為他們分別救助5000元扶持資金,雪中送炭,增強(qiáng)他們創(chuàng)業(yè)的信心,使他們清醒的看到在創(chuàng)業(yè)的旅途上還有黨和政府關(guān)心著他們。同時,引導(dǎo)有發(fā)展?jié)摿Φ?扶持示范戶,逐步形成規(guī)模,然后再吸收一部分下崗失業(yè)人員、困難勞模或其子女就業(yè),緩解就業(yè)壓力,實(shí)現(xiàn)共贏的目標(biāo),達(dá)到幫扶的目的。
五是積極建立各類基地,拓寬就業(yè)渠道。通過各類技能培訓(xùn),幫扶下崗失業(yè)人員或其子女,掌握一門技術(shù),增強(qiáng)就業(yè)能力、拓寬就業(yè)渠道。先后依托有培訓(xùn)資質(zhì)的縣勞動就業(yè)局,建成工會再就業(yè)培訓(xùn)基地??h總工會與縣就業(yè)局簽訂培訓(xùn)協(xié)議,縣總工會困難職工幫扶中心每年向培訓(xùn)基地提供1萬元培訓(xùn)費(fèi),由就業(yè)局完成培訓(xùn)和職業(yè)介紹,為更多的下崗失業(yè)困難職工提供就業(yè)機(jī)會。依托木壘鎮(zhèn)工會,建成養(yǎng)殖區(qū)再就業(yè)基地。由縣政府無償劃撥土地,提供小額貸款幫扶發(fā)展。目前,全縣已吸納320戶困難職工進(jìn)入再就業(yè)養(yǎng)殖小區(qū),從事牛羊育肥,發(fā)家致富。今年,縣總工會困難職工幫扶中心出資,委托縣職教中心為困難職工免費(fèi)舉辦了一期困難職工微機(jī)上崗培訓(xùn)班和一期養(yǎng)殖種植技能培訓(xùn)班,培訓(xùn)對象主要是幫扶中心50歲以下的困難職工、零就業(yè)家庭的子女,共計80人。旨在使困難職工扎扎實(shí)實(shí)掌握一門技術(shù),多一條就業(yè)再就業(yè)的渠道,真正成為有益于家庭、有益于社會的人。
縣總工會始終堅持把簽訂《女職工權(quán)益維護(hù)專項(xiàng)集體合同》作為貫徹實(shí)施《工會法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)的一項(xiàng)重要舉措,作為實(shí)現(xiàn)好、保護(hù)好女職工合法權(quán)益的一項(xiàng)重要責(zé)任。在推行女職工專項(xiàng)集體合同之初,一些領(lǐng)導(dǎo)、工會干部,特別是非公企業(yè)老板認(rèn)識不到位:認(rèn)為原簽訂的集體合同中已包含了女職工權(quán)益保護(hù)的內(nèi)容,簽訂專項(xiàng)集體合同是多此一舉;有的認(rèn)為簽訂女職工集體合同,只會給企業(yè)帶來更多的麻煩;簽訂女職工集體合同,會給企業(yè)加重不必要的負(fù)擔(dān)。
一是及時開展“愛心送民工”慰問活動。在四川省發(fā)生地震之后,縣總工會及時組織人員,對來木壘打工的四川籍民工家庭受災(zāi)情況進(jìn)行了解掌握。并帶著毛巾、洗衣粉、手套等價值2000元的慰問品,深入到2個建筑工地看望了70名四川籍民工,并通過他們轉(zhuǎn)達(dá)木壘人民對四川災(zāi)區(qū)親人的問候和關(guān)心。在縣總工會的號召下,銀河建筑公司籌措2萬元現(xiàn)金,墊資為35名四川籍民工預(yù)付了工資,讓民工在第一時間寄給受災(zāi)的親人。慰問活動撫慰了民工的心情,民工隊伍穩(wěn)定、工作安心,沒有一位民工提出返鄉(xiāng)。
二是在盛夏開展安全度夏送清涼慰問活動。對15家合法經(jīng)營、安全生產(chǎn)較好的企業(yè),集中利用4天時間,組織人員開展了盛夏送清涼慰問活動。此次慰問范圍涉及到鑄造廠、酒廠、磚廠、加工廠、汽車站、運(yùn)輸公司、建筑工地、生產(chǎn)車間的五百多名一線職工,價值1萬元的西瓜、白砂糖、綠豆等解渴的食物和生產(chǎn)用的手套,不僅讓職工感受到了被黨和政府關(guān)懷的溫暖,也讓職工感到了勞動的光榮。這次慰問活動涉及面廣、覆蓋面大,在社會上引起了較大反響,贏得了職工好口碑。
為做好在三節(jié)期間的扶貧幫困送溫暖活動,縣總工會及早動手,組織人員開展慰問前的入戶走訪活動,通過近一個月的走訪入戶,對在幫扶中心的人員的情況進(jìn)行了核實(shí),對符合條件尚未進(jìn)入幫扶中心的下崗困難職工又進(jìn)行了核實(shí)公示,底數(shù)摸清后,按照年初的預(yù)算,對三節(jié)慰問工作進(jìn)行了會議研究,擬定了三節(jié)慰問方案,根據(jù)困難那職工的不同需求,劃分為不同的慰問標(biāo)準(zhǔn),擬對200多戶大病戶、特困戶、在職困難職工進(jìn)行節(jié)日慰問,慰問資金達(dá)7萬多元。慰問工作定于20xx年12月25日開始。
為切實(shí)把幫扶工作落到實(shí)處,實(shí)行“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)的工作機(jī)制,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),努力把幫扶中心建成宣傳黨的路線方針政策,展示工會形象的窗口,調(diào)節(jié)勞動關(guān)系矛盾的渠道,依法維護(hù)困難職工的陣地。
一是積極完善了考核評價機(jī)制。把幫扶工作的考核驗(yàn)收與工會工作業(yè)務(wù)督查驗(yàn)收同步進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)同安排、同部署、同考核的“三同步”的工作格局。
二是建立完善信息獎懲制度。為及時掌握幫扶信息,鼓勵和調(diào)動幫困人員上報信息的積極性和主動性,不斷擴(kuò)大信息渠道,提高信息質(zhì)量,縣總工會按照《木壘縣工會信息獎懲辦法》,及時進(jìn)行了獎優(yōu)罰劣。
三是建立完善了公示制度。在開展困難職工幫扶工作中,堅持實(shí)行公示制度。通過走訪了解,結(jié)合困難職工的實(shí)際情況,經(jīng)過黨組會議討論研究,確實(shí)低于或略高于城市居民最低生活保障線的定為困難職工或特困職工,分別在社區(qū)xx縣工會進(jìn)行公示,公示時間為7天。公示期間如果有群眾反映,則重新進(jìn)行核實(shí)后再進(jìn)行公示。
工會困難幫扶工作總結(jié)篇四
20xx年,江西社區(qū)充分發(fā)揮社區(qū)的優(yōu)勢,在社區(qū)內(nèi)以不同的形式全面開展了關(guān)愛困難家庭、流動人口未成年人活動,幫助困難家庭、流動人口子女解決學(xué)習(xí)生活中遇到的實(shí)際困難和問題,促進(jìn)困難家庭、流動人口子女健康成長。
一、全面范圍動員,廣泛發(fā)動組織。
社區(qū)及時動員廣大團(tuán)員青年志愿者積極參與到關(guān)愛困難家庭、流動人口子女活動中來,依據(jù)實(shí)際情況,制定一系列關(guān)愛困難家庭、流動人口子女活動方案,進(jìn)一步推動工作的發(fā)展。組織志愿者與困難家庭、流動人口子女進(jìn)行志愿服務(wù)。通過“感受城市、愛心捐贈、親情陪伴、學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、自護(hù)教育”等方式為困難家庭、流動人口子女提供切實(shí)有效的志愿服務(wù)。
指導(dǎo)和幫助家長提高自身的素質(zhì)和修養(yǎng),讓家長進(jìn)一步了解國家教育方針,政策和法規(guī),明確家庭教育的重要性。
在社區(qū)內(nèi)開展健康講座等志愿服務(wù)活動。對困難家庭、流動人口子女的.身心健康給于充分關(guān)注,對他們的生活給予關(guān)心,在看似簡單的“問一問”、“拉一拉”中營造了愛的氛圍,尊重留守學(xué)生及困難家庭、流動人口子女的人格,滋潤了他們渴望愛的心靈。
關(guān)愛服務(wù)困難家庭、流動人口子女工作是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù),社區(qū)內(nèi)志愿者充分利用各項(xiàng)活動為契機(jī),大力開展形式多樣、內(nèi)容豐富的服務(wù)活動,切實(shí)為廣大困難家庭,流動人口家庭未成年子女提供幫助。
工會困難幫扶工作總結(jié)篇五
20xx年4月下旬,縣扶貧辦重新調(diào)整結(jié)對幫扶對象,我局幫扶對象由x鎮(zhèn)坎頭村轉(zhuǎn)到x鎮(zhèn)五豐村。在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)下,我所在的五豐村扶貧工作隊認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委縣政府脫貧攻堅工作部署,進(jìn)一步改善工作作風(fēng),密切干群關(guān)系,在駐點(diǎn)的五豐村做了很多的工作,取得了必須的成效?,F(xiàn)將個人扶貧工作總結(jié)如下:
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)精準(zhǔn)扶貧政策和業(yè)務(wù)。為熟悉、理解、掌握扶貧工作政策和業(yè)務(wù),我認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級一系列扶貧工作政策和重要文件,學(xué)習(xí)省、縣精準(zhǔn)扶貧工作系列文件,參加全縣、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的扶貧會議,了解精準(zhǔn)扶貧工作相關(guān)政策和業(yè)務(wù),明確任務(wù)和職責(zé),為做好扶貧工作打好基礎(chǔ)。
二、依靠組織力量,積極開展政策宣傳工作。我同本單位其他4名幫扶職責(zé)人經(jīng)常溝通交流,在一齊學(xué)習(xí)、討論,互相請教,虛心向其他同事學(xué)習(xí)扶貧工作中遇到的疑難問題。在五豐村黨支部、村委會的幫忙下,經(jīng)過召開黨員大會、村民大會、入戶座談等形式宣講扶貧工作、惠農(nóng)政策。利用入戶訪談、調(diào)研的機(jī)會,向群眾宣傳黨和政府的工作部署、精準(zhǔn)扶貧攻堅工作政策,讓群眾了解情景,明白支持精準(zhǔn)扶貧工作。同時,督促群眾按時參加脫貧攻堅電視夜校的學(xué)習(xí),抓好思想幫扶工作。下訪中,注重與群眾交流溝通,了解群眾的訴求、愿望、想法,收集有價值的提議,向組織反映情景,做好溝通、服務(wù)、協(xié)調(diào),盡量發(fā)揮好黨和政府與群眾聯(lián)系的橋梁作用,爭取群眾支持、贊同精準(zhǔn)扶貧工作,進(jìn)而提高群眾的滿意度和支持率。
三、深入開展調(diào)研,收集扶貧對象信息。調(diào)查研究,收集扶貧對象第一手資料是做好精準(zhǔn)扶貧工作的基礎(chǔ)。在入戶座談、訪談中,注重溝通,深入了解貧困戶的所有情景和信息,全面了解貧困戶的家庭情景、存在困難和需求,做好記錄,及時掌握第一手資料,為貧困戶建檔立卡供給重要的數(shù)據(jù)參考,為因戶施策,制訂切實(shí)可行的幫扶計劃供給重要依據(jù)。
四、制訂幫扶計劃和幫扶措施,精準(zhǔn)施策。對貧困戶的致貧原因進(jìn)行分析,結(jié)合群眾的意愿和需求,制訂了各戶的幫扶計劃。我結(jié)對幫扶已脫貧不脫政策的2戶,根據(jù)各戶情景,制定了具體可行的幫扶計劃。xx一家5人,3個子女外出打工,因殘(患精神病)、缺技術(shù)致貧,制定幫扶計劃6條,動員、督促參加脫貧致富電視夜校的學(xué)習(xí),提高農(nóng)業(yè)技術(shù)水平,產(chǎn)業(yè)上扶持種植圣女果4畝,幫扶貼息貸款1萬元用以支持發(fā)展種植;落實(shí)醫(yī)療幫扶,給予購買新農(nóng)合、大病補(bǔ)充醫(yī)療保險、商業(yè)家庭人身保險和殘疾補(bǔ)貼等,全年落實(shí)幫扶措施29條,已取得效益有27條。王x一家7人,5個勞動力,2個嬰幼兒,因缺技術(shù)、缺資金、自身發(fā)展不足致貧。制定幫扶計劃5條,督促積極參加脫貧致富電視夜校的學(xué)習(xí),扶持種植圣女果11畝,金融幫扶方面落實(shí)貼息貸款3萬元;給予全家購買新農(nóng)合、大病補(bǔ)充醫(yī)療保險、商業(yè)家庭人身保險等,安排兒媳當(dāng)村計生專干。全年落實(shí)幫扶措施23條,已取得效益有21條。
五、完善扶貧臺帳,規(guī)范管理扶貧檔案。經(jīng)常上門走訪,了解貧困戶生活生產(chǎn)狀況,記錄好各種惠農(nóng)補(bǔ)貼、扶貧措施落實(shí)、核對貧困戶的動態(tài)管理信息、家庭收入等方面情景,該上報的上報,該記錄、錄入、修改的按要求辦理。規(guī)范填寫好2戶扶貧手冊,按要求重新抄寫2戶扶貧手冊。收集、整理和完善一戶一檔臺帳資料。按要求上報有關(guān)表格資料。登錄x省精準(zhǔn)扶貧大數(shù)據(jù)管理平臺,錄入、修改、核對有關(guān)動態(tài)信息、數(shù)據(jù),做到扶貧手冊、管理平臺和x扶貧手機(jī)app準(zhǔn)確無誤,信息同步。
六、帶著感情扶貧,送溫暖感化群眾。我堅持每周入戶走訪一次,就像走親戚一樣,用感情與結(jié)對幫扶對象交流。有時應(yīng)上級要求,頻繁進(jìn)村、入戶,每次走訪就像回家,用溫暖去感化幫扶對象。利用元旦、中秋節(jié)等,與同事一齊慰問結(jié)對幫扶對象,給予米、油、糖果、餅干等慰問品。在消費(fèi)扶貧中,我們團(tuán)體購買貧困戶的生豬,給予每戶豬肉五六斤,送到群眾家里,他們十分感動,把我這個幫扶職責(zé)人當(dāng)親人。務(wù)工補(bǔ)貼政策出臺后,我積極與貧困戶子女聯(lián)系,建立微信交流群,把文件和務(wù)工獎勵申請表發(fā)給他們,詳細(xì)講解,要求填寫后發(fā)送給我,我出面辦理他們的務(wù)工補(bǔ)貼事宜。同時把他們當(dāng)成小弟弟小妹妹,給他們介紹對象,勸導(dǎo)早日成家,以撫慰父母之心。
七、強(qiáng)化紀(jì)律,改善作風(fēng)。我嚴(yán)格執(zhí)行縣委縣政府關(guān)于扶貧工作的要求,進(jìn)村入戶,做好釘釘簽到、x扶貧手機(jī)app簽到,按要求填寫“幫扶動態(tài)”,落實(shí)扶貧職責(zé)和扶貧措施。按要求關(guān)注了國家、省、縣幾個扶貧公眾號,安裝了中國扶貧app和國家扶貧辦新浪微博。經(jīng)常上線學(xué)習(xí)最新扶貧政策、扶貧業(yè)務(wù),閱讀扶貧新聞動態(tài),學(xué)習(xí)掌握有關(guān)知識。扶貧先扶志,做好貧困戶的扶志工作是脫貧致富重要而關(guān)鍵一著。入戶做好思想幫扶時,我也重視抓好下一代的扶志工作,在微信群與貧困戶4個子女交流,鼓勵他們繼續(xù)務(wù)工打工,早日成家立業(yè),早日脫貧致富??偠灾?,對上級要求整改的問題,認(rèn)真對照檢查,扎實(shí)落實(shí)整改,切實(shí)做好精準(zhǔn)扶貧各項(xiàng)工作。
工會困難幫扶工作總結(jié)篇六
20xx年,按照xx總工會的要求,為進(jìn)一步深化“工友手拉手、促進(jìn)再在就業(yè)”工程,切實(shí)發(fā)揮好工會的“維護(hù)”職能,履行好幫扶中心“面向職工、及時幫助、快捷準(zhǔn)確、釋疑解惑、因地制宜、長期堅持”的工作方針,因地制宜,建立和完善了困難職工幫扶的長效機(jī)制,扎實(shí)推進(jìn)幫扶工作順利開展。
進(jìn)一步深化“工友手拉手、促進(jìn)再在就業(yè)”工程,切實(shí)履行好幫扶中心“面向職工、及時幫助、快捷準(zhǔn)確、釋疑解惑、因地制宜、長期堅持”的工作方針,認(rèn)真開展幫扶工作。
一是摸底調(diào)查、分類建檔,掌握底數(shù),確保幫扶工作有的放矢。今年4月中旬利用10天左右時間,全體干部職工分成三個組,各由一名領(lǐng)導(dǎo)帶隊,對縣城范圍內(nèi)三百多戶職工家庭生產(chǎn)生活情況進(jìn)行入戶走訪調(diào)查,詳細(xì)登記,按照困難職工幫扶中心的職責(zé)要求,對摸底情況進(jìn)行了認(rèn)真審核,并通過有線電視公示,對納入幫扶中心的困難職工進(jìn)行了三天的公示,廣泛接受群眾監(jiān)督。最后將166戶困難職工和部分農(nóng)民工納入了幫扶中心,統(tǒng)一管理。在管理上,嚴(yán)格按照全總下發(fā)的檔案管理辦法,進(jìn)行了分類建檔,按照音序排列編號,一人一檔,采取滾動式管理,便于隨時了解掌握幫扶情況。11月份,對申請進(jìn)入幫扶中心的100多戶下崗職工進(jìn)行了入戶核實(shí),吸納80戶進(jìn)入了幫扶中心。
二是完善信訪接待工作,及時提供幫扶信息。信訪接待實(shí)行首問責(zé)任制、來訪登記制和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。通過信訪接待,掌握一部分信息,對部分特別困難的職工,除采取必要的幫扶措施外,及時向城鄉(xiāng)解困辦推薦,協(xié)調(diào)解決困難。截至目前,先后對84人進(jìn)行了生活大病救助,累計資金達(dá)2.06萬元。其中,大病救助5人。
三是積極探索扶貧幫困的新路子,拓展幫扶的內(nèi)涵。積極開展了“金秋助學(xué)”活動。幫扶工作從源頭著手,全力實(shí)施“金秋助學(xué)”工程,制定了金秋助學(xué)資助辦法。在每年春秋季開學(xué)之際,通過前期的調(diào)查摸底審核公示等程序,籌資資金開展“金秋助學(xué)資助活動”。今年,籌措9.6萬元對48名新考入大學(xué)的貧困家庭的優(yōu)秀學(xué)生或部分在校大學(xué)生進(jìn)行了資助。在社會上引起了較大反響,得到了社會各界的一致好評。
四是積極開展扶持下崗自主創(chuàng)業(yè)示范戶活動。遵循“想困難職工之所想,急困難職工之所急”的原則,在堅持做好“救急救窮”“輸血型”幫扶工作的同時,積極尋找“造血型”幫扶的有效途徑,把幫扶的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向扶持有創(chuàng)業(yè)能力、致富思路清晰、對自謀發(fā)展有信心的下崗失業(yè)職工和困難勞模,通過扶持他們,帶動一批有能力的困難下崗失業(yè)職工克服“等、靠、要”的思想,自主創(chuàng)業(yè),脫貧致富。20xx年,縣總工會通過多次的實(shí)地走訪,與創(chuàng)業(yè)者交流,從一批自主創(chuàng)業(yè)的困難職工中確定11戶作為自主創(chuàng)業(yè)示范戶,主要從事養(yǎng)殖、蔬菜大棚種植和民族刺繡等,為他們分別救助5000元扶持資金,雪中送炭,增強(qiáng)他們創(chuàng)業(yè)的信心,使他們清醒的看到在創(chuàng)業(yè)的旅途上還有黨和政府關(guān)心著他們。同時,引導(dǎo)有發(fā)展?jié)摿Φ姆龀质痉稇?,逐步形成?guī)模,然后再吸收一部分下崗失業(yè)人員、困難勞模或其子女就業(yè),緩解就業(yè)壓力,實(shí)現(xiàn)共贏的目標(biāo),達(dá)到幫扶的目的。
五是積極建立各類基地,拓寬就業(yè)渠道。通過各類技能培訓(xùn),幫扶下崗失業(yè)人員或其子女,掌握一門技術(shù),增強(qiáng)就業(yè)能力、拓寬就業(yè)渠道。先后依托有培訓(xùn)資質(zhì)的縣勞動就業(yè)局,建成工會再就業(yè)培訓(xùn)基地。縣總工會與縣就業(yè)局簽訂培訓(xùn)協(xié)議,縣總工會困難職工幫扶中心每年向培訓(xùn)基地提供1萬元培訓(xùn)費(fèi),由就業(yè)局完成培訓(xùn)和職業(yè)介紹,為更多的下崗失業(yè)困難職工提供就業(yè)機(jī)會。依托木壘鎮(zhèn)工會,建成養(yǎng)殖區(qū)再就業(yè)基地。由縣政府無償劃撥土地,提供小額貸款幫扶發(fā)展。目前,全縣已吸納320戶困難職工進(jìn)入再就業(yè)養(yǎng)殖小區(qū),從事牛羊育肥,發(fā)家致富。今年,縣總工會困難職工幫扶中心出資,委托縣職教中心為困難職工免費(fèi)舉辦了一期困難職工微機(jī)上崗培訓(xùn)班和一期養(yǎng)殖種植技能培訓(xùn)班,培訓(xùn)對象主要是幫扶中心50歲以下的困難職工、零就業(yè)家庭的子女,共計80人。旨在使困難職工扎扎實(shí)實(shí)掌握一門技術(shù),多一條就業(yè)再就業(yè)的渠道,真正成為有益于家庭、有益于社會的人。
縣總工會始終堅持把簽訂《女職工權(quán)益維護(hù)專項(xiàng)集體合同》作為貫徹實(shí)施《工會法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)的一項(xiàng)重要舉措,作為實(shí)現(xiàn)好、保護(hù)好女職工合法權(quán)益的一項(xiàng)重要責(zé)任。在推行女職工專項(xiàng)集體合同之初,一些領(lǐng)導(dǎo)、工會干部,特別是非公企業(yè)老板認(rèn)識不到位:認(rèn)為原簽訂的集體合同中已包含了女職工權(quán)益保護(hù)的內(nèi)容,簽訂專項(xiàng)集體合同是多此一舉;有的認(rèn)為簽訂女職工集體合同,只會給企業(yè)帶來更多的麻煩;簽訂女職工集體合同,會給企業(yè)加重不必要的負(fù)擔(dān)。為了消除上述思想認(rèn)識問題,縣總工會xx縣勞動xxx對企事業(yè)單位貫徹執(zhí)行《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《集體合同規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》等進(jìn)行了專項(xiàng)督促檢查,特別將女職工的權(quán)益保護(hù)作為重要內(nèi)容之一。由企業(yè)法人和單位行政一把手匯報,對上述法律法規(guī)執(zhí)行不到位的,縣勞動xxx下發(fā)了限期整改通知書,提出書面限期改正的決定,促使企業(yè)老板嚴(yán)格依法辦事。
一是及時開展“愛心送民工”慰問活動。在四川省發(fā)生地震之后,縣總工會及時組織人員,對來木壘打工的四川籍民工家庭受災(zāi)情況進(jìn)行了解掌握。并帶著毛巾、洗衣粉、手套等價值2000元的慰問品,深入到2個建筑工地看望了70名四川籍民工,并通過他們轉(zhuǎn)達(dá)木壘人民對四川災(zāi)區(qū)親人的問候和關(guān)心。在縣總工會的號召下,銀河建筑公司籌措2萬元現(xiàn)金,墊資為35名四川籍民工預(yù)付了工資,讓民工在第一時間寄給受災(zāi)的親人。慰問活動撫慰了民工的心情,民工隊伍穩(wěn)定、工作安心,沒有一位民工提出返鄉(xiāng)。
二是在盛夏開展安全度夏送清涼慰問活動。對15家合法經(jīng)營、安全生產(chǎn)較好的企業(yè),集中利用4天時間,組織人員開展了盛夏送清涼慰問活動。此次慰問范圍涉及到鑄造廠、酒廠、磚廠、加工廠、汽車站、運(yùn)輸公司、建筑工地、生產(chǎn)車間的五百多名一線職工,價值1萬元的西瓜、白砂糖、綠豆等解渴的食物和生產(chǎn)用的手套,不僅讓職工感受到了被黨和政府關(guān)懷的溫暖,也讓職工感到了勞動的光榮。這次慰問活動涉及面廣、覆蓋面大,在社會上引起了較大反響,贏得了職工好口碑。
為做好在三節(jié)期間的扶貧幫困送溫暖活動,縣總工會及早動手,組織人員開展慰問前的入戶走訪活動,通過近一個月的走訪入戶,對在幫扶中心的人員的情況進(jìn)行了核實(shí),對符合條件尚未進(jìn)入幫扶中心的下崗困難職工又進(jìn)行了核實(shí)公示,底數(shù)摸清后,按照年初的預(yù)算,對三節(jié)慰問工作進(jìn)行了會議研究,擬定了三節(jié)慰問方案,根據(jù)困難那職工的不同需求,劃分為不同的慰問標(biāo)準(zhǔn),擬對200多戶大病戶、特困戶、在職困難職工進(jìn)行節(jié)日慰問,慰問資金達(dá)7萬多元。慰問工作定于20xx年12月25日開始。
為切實(shí)把幫扶工作落到實(shí)處,實(shí)行“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)的工作機(jī)制,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),努力把幫扶中心建成宣傳黨的路線方針政策,展示工會形象的窗口,調(diào)節(jié)勞動關(guān)系矛盾的渠道,依法維護(hù)困難職工的陣地。
一是積極完善了考核評價機(jī)制。把幫扶工作的考核驗(yàn)收與工會工作業(yè)務(wù)督查驗(yàn)收同步進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)同安排、同部署、同考核的“三同步”的工作格局。
二是建立完善信息獎懲制度。為及時掌握幫扶信息,鼓勵和調(diào)動幫困人員上報信息的積極性和主動性,不斷擴(kuò)大信息渠道,提高信息質(zhì)量,縣總工會按照《木壘縣工會信息獎懲辦法》,及時進(jìn)行了獎優(yōu)罰劣。
三是建立完善了公示制度。在開展困難職工幫扶工作中,堅持實(shí)行公示制度。通過走訪了解,結(jié)合困難職工的實(shí)際情況,經(jīng)過黨組會議討論研究,確實(shí)低于或略高于城市居民最低生活保障線的定為困難職工或特困職工,分別在社區(qū)xx縣工會進(jìn)行公示,公示時間為7天。公示期間如果有群眾反映,則重新進(jìn)行核實(shí)后再進(jìn)行公示。
工會困難幫扶工作總結(jié)篇七
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今年以來運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)工會按照上級工會的工作要求,圍繞我礦工會制定的工作目標(biāo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以開展建設(shè)職工之家活動為總的出發(fā)點(diǎn),在全工區(qū)職工中開展了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化職工之家和職工小家活動,并取得了一定的成效。
今年我們主要抓好了以下幾項(xiàng)工作:
1、是圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)這個中心工作,開展了系列群眾安全生產(chǎn)活動。
2、圍繞提高經(jīng)濟(jì)效益,節(jié)約材料,降低成本。
根據(jù)公司工會要求,開展了雙增雙節(jié)活動,發(fā)動本工區(qū)職工圍繞著提高產(chǎn)量、提高質(zhì)量、降低成本開展修舊利廢等增收活動。今年1—12月份全工區(qū)共實(shí)現(xiàn)雙增雙節(jié)總效益4萬余元,涌現(xiàn)出4大能手20余人,成為雙增雙節(jié)活動標(biāo)兵。
3、開展了聽取職工合理化建議活動,建立了收集、篩選、分類、研究、評比和采納的一整套運(yùn)作方法,現(xiàn)已收到12份優(yōu)秀的合理化建議。并已全部采納應(yīng)用。
次,發(fā)現(xiàn)隱患12余條,并已當(dāng)班全部整改;。
5、開展金秋助學(xué)和困難救助活動。對本工區(qū)職工家庭困難的上學(xué)子女進(jìn)行申報助學(xué)金5人次,并且全部都通過了礦工會的審查。對生活困難職工周定斌申請補(bǔ)助也通過礦工會的審查并及時的給予求助。2010年共對全區(qū)職工申請救助6人次,受到特困職工的一致好評。
6、積極參加礦工會舉辦的各種活動。
2010年,我工區(qū)車間工會積極配合礦工會舉辦各種文體活動,豐富了職工的業(yè)余文化生活。先后參加了慶國慶歌詠比賽、安全生產(chǎn)知識搶答賽、五一節(jié)拔河比賽、女職工“心靈手巧”工藝作品展、廣播體操比賽、籃球比賽、短跑比賽等活動。
7、抓好工區(qū)公務(wù)公開、公正、公平,強(qiáng)化民主監(jiān)督,要加大職工工資、b卡、c卡、罰款、獎金公開的公開力度,接受職工群眾的監(jiān)督。
8、抓好勞動法律咨詢、援助、維權(quán)站的日常工作,把不和諧上訪工作做好做細(xì);要利用好各種宣傳形式開展法律法規(guī)宣傳教育活動,設(shè)立法律咨詢永久宣傳口號,要在全區(qū)職工干部中開展二次“勞動合同法”它的知識競賽,給職工更好的清楚勞動法的內(nèi)容。
近五年來,全省工會緊緊圍繞黨委政府民生目標(biāo),牢牢抓住困難職工核心利益問題,扎實(shí)推進(jìn)幫扶工作規(guī)范化、制度化、社會化建設(shè),為工會服務(wù)職工、密切黨群關(guān)系、建設(shè)和諧社會發(fā)揮了重要作用。
各級工會抓住黨委政府高度重視民生事業(yè)發(fā)展的有利時機(jī),積極建言獻(xiàn)策,推動健全完善民生政策體系。通過事前充分調(diào)研、事中全程參與、事后推動落實(shí),先后參與了企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度、就業(yè)再就業(yè)政策、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革及其配套政策,城市低收入家庭認(rèn)定和困難職工家庭物價補(bǔ)貼辦法等數(shù)十項(xiàng)重要政策文件的制定,努力從源頭上維護(hù)職工群眾的權(quán)益,困難職工生活有了基本保障。20xx年底,省總工會與省政府年度聯(lián)席會議專題研究解決幫扶專項(xiàng)資金,省政府辦公廳下發(fā)文件推動各市、縣(市、區(qū))財政設(shè)立困難職工幫扶配套資金,為工會幫扶工作提供了強(qiáng)有力的政策和資金保障。省總和各級工會形成合力,協(xié)調(diào)各方力量,對省鹽場、農(nóng)墾、煤礦棚戶區(qū)和環(huán)衛(wèi)職工等特困群體進(jìn)行重點(diǎn)幫扶,推動解決社保和住房等突出問題。
省總工會始終將幫扶中心建設(shè)作為推進(jìn)幫扶工作的重中之重來抓,按照生活救助、就業(yè)幫助、法律援助的基本功能和設(shè)施規(guī)范化、工作制度化、資源社會化、服務(wù)經(jīng)?;目傮w要求,全面推進(jìn)市、縣兩級工會困難職工幫扶中心建設(shè),并向下延伸工作觸角,不斷完善工作網(wǎng)絡(luò)。20xx年市縣兩級工會幫扶中心建成率達(dá)100%,截至20xx年6月底,縣區(qū)以下工會已建幫扶工作站(點(diǎn))1663個,形成以市級幫扶中心為骨干,縣級幫扶中心為支撐,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)幫扶工作站(點(diǎn))為基礎(chǔ)的工會幫扶工作網(wǎng)絡(luò)。泰州、徐州、連云港、宿遷等8個省轄市,姜堰、海門、海安、睢寧等22個縣級困難職工幫扶中心爭取到了事業(yè)編制和財政撥款,增強(qiáng)了幫扶工作可持續(xù)發(fā)展力量。
各級工會依托困難職工幫扶中心這一平臺,認(rèn)真做好工會法律援助工作,以勞動關(guān)系的和諧推動社會和諧,以職工隊伍的穩(wěn)定促進(jìn)社會大局的穩(wěn)定。努力暢通職工利益訴求表達(dá)渠道,不斷推進(jìn)工會信訪和12351維權(quán)熱線平臺向下延伸,初步形成了省、市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))五級網(wǎng)絡(luò)。全省工會認(rèn)真總結(jié)江陰經(jīng)驗(yàn),推廣無錫模式,在困難職工幫扶中心設(shè)立勞動爭議調(diào)解庭,加強(qiáng)與仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院的溝通與合作,建立起工會調(diào)解與裁前調(diào)解、訴前調(diào)解的對接制度,限度地把各類勞動爭議糾紛解決在工會調(diào)解環(huán)節(jié)、解決在萌芽狀態(tài)。發(fā)揮信訪干部和律師團(tuán)作用,運(yùn)用咨詢、代書、調(diào)解、代理仲裁訴訟等手段,為職工提供多種形式的法律服務(wù)和法律援助。連云港市總公職律師方美軍、南京市總公職律師溫可人分別榮獲第二屆、第三屆“全國維護(hù)職工合法權(quán)益杰出律師”稱號,并被授予“全國五一勞動獎?wù)隆薄?BR> 各級工會積極開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”和“女職工健康行”等活動,實(shí)施“技能培訓(xùn)促就業(yè)”、“家政服務(wù)”、“陽光就業(yè)”等一系列行動,不斷豐富送溫暖活動內(nèi)容,增強(qiáng)困難職工幫扶效果。積極開展“千萬農(nóng)民工援助”、“農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)”、“民營企業(yè)招聘周”、“農(nóng)民工享受同等待遇”、“為農(nóng)民工討薪”等行動,幫助農(nóng)民工解決就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、維權(quán)、生活和子女上學(xué)等方面的突出困難。發(fā)揮勞模協(xié)會、慈善總會等社團(tuán)組織作用,會同相關(guān)部門開展黨員干部結(jié)對幫扶,組織職工開展互助互濟(jì)活動,整合各方資源,不斷提高幫扶水平。為順應(yīng)社會發(fā)展和職工需求,條件較好的幫扶中心增設(shè)政策咨詢、心理疏導(dǎo)、家政、婚介、購物、旅游等服務(wù)內(nèi)容,為職工群眾提供便捷的多元化服務(wù)。
五年來,全省各級工會累計籌集幫扶資金4.38億元,勞模慰問補(bǔ)助金1.5億元;生活困難救助38.4萬人次1.57億元;醫(yī)療救助13.9萬人次6556萬元;子女助學(xué)10.17萬人次9167萬元;培訓(xùn)各類人員56.2萬人次,小額借(貸)款發(fā)放3272人次1.15億元,幫扶實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)46、8萬人次;接待職工來信來訪13.5萬人次,為5.59萬名職工提供法律援助,成功調(diào)解勞動爭議19.55萬件。
回顧幫扶工作,我們雖然取得了一定的成績,但是與黨和政府的要求、離職工群眾的企盼還有不少差距,一些地方在平臺建設(shè)、作用發(fā)揮、幫扶實(shí)效等方面差距還比較大,一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職工幫扶工作還比較薄弱,一些企業(yè)職工服務(wù)工作還不夠規(guī)范,主要原因還是認(rèn)識有偏差、工作不到位、辦事不用力,需要在今后的工作中努力加以改進(jìn)。
本期,學(xué)校安排我和另外兩名老師一起幫扶新教師龔利。具體幫扶工作總結(jié)如下:
九月:指導(dǎo)龔利老師如何填寫《個人三年規(guī)劃分析表》。我和龔利老師一起從她自身的特長進(jìn)行分析,幫助龔老師重新認(rèn)識自己。結(jié)合學(xué)校開展的各種活動,分析龔老師面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn),從而有針對性的制定自己今后三年的發(fā)展目標(biāo),即:一年入格,二年定型,三年合格。為龔利老師推薦專業(yè)理論書籍《做有思想的教師》,并要求撰寫讀書筆記。提出要求每月上一次研討課,課后撰寫教學(xué)反思。每期寫課后反思20個,每年撰寫教學(xué)論文1篇。
十月:檢查龔利老師的《個人三年規(guī)劃分析表》,同時反饋我的意見。10月20日,聽龔利老師執(zhí)教的美術(shù)課,并錄像。我先要求龔老師自己觀看教學(xué)錄像進(jìn)行反思,于一周后和其他幫扶教師一起對龔老師的課進(jìn)行評價。這種讓教師先自我評價,幫扶教師再點(diǎn)評的方式對新教師的專業(yè)成長效果還不錯。
十一月:提前一天通知龔老師,要聽她的課,從聽課的效果來看,龔老師還是做足了功課的,不僅精心準(zhǔn)備教具,注意調(diào)控課堂學(xué)紀(jì)律,課后主動聽取反饋意見。同時把自己的錄像課拿給龔老師看。幫助指導(dǎo)完成“青藍(lán)工程”懇談會的發(fā)言材料。
十二月:積極與西大附小于宏老師和電教館晏迪老師聯(lián)系,為龔老師借閱優(yōu)秀的美術(shù)課堂視頻。于宏老師的《和平鴿在飛翔》課堂視頻就是其中的一個,優(yōu)秀教師的教學(xué)范例對龔老師的教學(xué)有很大的幫助。
本期龔老師基本完成開學(xué)初制定的目標(biāo)。建議龔利老師今后要加強(qiáng)對教材的研讀和對課堂教學(xué)的反思。
今后,我還將一如既往的幫助龔利老師,讓她在教育教學(xué)這條路上走的更遠(yuǎn)更好!
工會困難幫扶工作總結(jié)篇八
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《xxx區(qū)教育局開展中小學(xué)校“城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶活動”》文件精神,我們堅持求真務(wù)實(shí)的原則,精心組織,周密實(shí)施結(jié)對幫扶工作,現(xiàn)就本年上半年階段工作作如下總結(jié)。
切實(shí)可行的幫扶計劃,確保幫扶活動的有序開展。
為避免結(jié)對幫扶活動流于形式和走過場,我們注意結(jié)合幫扶學(xué)校實(shí)際,有針對性地開展活動。透過多次走訪和交流,我們確定了與之合作交流的工作思路:從需要入手,從問題入手,從自身優(yōu)勢入手,突破發(fā)展瓶頸,實(shí)現(xiàn)合作共贏。
帶給崗位幫扶。透過兩校之間的相互了解,我們得知wt中心小學(xué)在校干的培養(yǎng)與發(fā)展上急需得到提高,而我校在教師人員方面比較緊張,校干配備也缺乏人手。在此狀況下,經(jīng)過兩校協(xié)商,wt中心小學(xué)派出于春建副校長到我校掛職鍛煉,我校也將教學(xué)管理方面的群眾備課、課堂教學(xué)秩序、班主任管理等工作安排由于春建校長負(fù)責(zé)。在一學(xué)期的交流中,于校長將yy小學(xué)當(dāng)作自己學(xué)校,將學(xué)校的工作當(dāng)作本職工作,認(rèn)認(rèn)真真,恪盡職守,獲得了學(xué)校老師好評。
同時,作為一名掛職鍛煉教師,他也對我校的管理的方方面面有了充分了解,對其學(xué)校今后的管理有了很好的借鑒。
教科研合作。幫扶活動開展后,兩校領(lǐng)導(dǎo)感到,只有開展教科研,教師專業(yè)水平才能得到提高,學(xué)校發(fā)展才能有動力。經(jīng)過溝通,兩校領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成共識,利用yy小學(xué)的.教科研優(yōu)勢聯(lián)手行動,共同破解教學(xué)難題,共同提高課堂教學(xué)質(zhì)量。在本學(xué)期中,yy小學(xué)結(jié)合本校的語文學(xué)科優(yōu)勢,舉辦了語文辯課進(jìn)校園活動、語文學(xué)科“三讀三段”生本高效課堂研討會,邀請到了wt中心小學(xué)的老師到校指導(dǎo),并與該校的骨干教師進(jìn)行了智慧的碰撞交流。同時,學(xué)校還邀請wt中心小學(xué)的全體班主任到y(tǒng)y小學(xué)參觀指導(dǎo)學(xué)校的班級管理常規(guī)工作,兩校的班主任進(jìn)行了熱情交流,收獲匪淺。在以上基本活動的基礎(chǔ)上,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還多次聯(lián)系,就兩校的問題進(jìn)行研究,為以后的活動做準(zhǔn)備。
兩個學(xué)校都各具優(yōu)勢,各有學(xué)習(xí)借鑒之處,個性是學(xué)生的學(xué)習(xí)優(yōu)勢方面都各有所長。如,yy小學(xué)雖是一所新校,但在城區(qū)具有較好的音樂體育美術(shù)等教學(xué)方面的資源,個性是學(xué)校今學(xué)期開展院團(tuán)建設(shè)以來,取得了優(yōu)異的成績:
4、5月全區(qū)百靈藝術(shù)節(jié)比賽活動中,學(xué)生參與的6個節(jié)目全部獲得一等獎,振奮了師生士氣。5月30日,全區(qū)中小學(xué)生籃球比賽中,學(xué)校女子籃球隊一舉奪得全區(qū)第一名。6月,尚德電力杯太陽能小車比賽魯中賽區(qū)選拔賽中獲得團(tuán)體一等獎一個,二等獎兩個。為此,學(xué)校邀請了wt中心小學(xué)的學(xué)校到校觀摩交流,參加活動。wt中心小學(xué)的籃球是傳統(tǒng)項(xiàng)目,一向在全區(qū)領(lǐng)先。我校就把學(xué)校的男子、女子籃球隊派到wt中心小學(xué)進(jìn)行交流對抗,讓學(xué)生在比賽中獲得了友誼,讓兩校的感情也更加深厚。
開展城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶工作是一項(xiàng)根本性的方法舉措,在今后的工作中,我們將從實(shí)際從發(fā),注重實(shí)效,使兩校到。
達(dá)相互促進(jìn)、共同提高、優(yōu)質(zhì)資源共享的目的,為逐步改變農(nóng)村簿弱學(xué)校的辦學(xué)條件,實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展不懈發(fā)奮。
工會困難幫扶工作總結(jié)篇九
20xx年以來,xx縣xx局駐xx鄉(xiāng)xx村扶貧工作隊在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣有關(guān)文件精神,積極地配合鄉(xiāng)政府和村支兩委,全身心地投入到駐村幫扶工作,取得了一定的成效?,F(xiàn)將兩年來的駐村扶貧工作總結(jié)如下:
自精準(zhǔn)扶貧工作開展以來,縣xx局及時召開了會議,成立了由單位主要負(fù)責(zé)人任組長,分管副局長任副組長的扶貧幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并明確了一名副局長分管扶貧工作,將扶貧工作與中心工作、業(yè)務(wù)工作同布置、同考核,并選派了一名駐村工作隊員。兩年來,我局領(lǐng)導(dǎo)多次到村到戶訪村情、了民意,解決貧困村的具體困難和問題,有力地促進(jìn)了各項(xiàng)任務(wù)的完成。
為順利打贏脫貧攻堅戰(zhàn),全面完成縣委、政府的工作部署,縣xx局逐年制定了扶貧幫扶工作計劃,根據(jù)縣各階段的工作部署,結(jié)合xx村實(shí)際,按時做好了各階段工作,保證了整體工作的全面完成。按照“單位包村、干部包戶”的模式建立了干部職工包戶結(jié)對幫扶制度。采取領(lǐng)導(dǎo)干部班子成員包2戶,普通職工包1戶的方式,深入調(diào)查研究、廣泛動員、精心組織、傾情幫扶。按照每月走訪一次,定時電話聯(lián)系,節(jié)前溫暖慰問的總體要求,全體干部職工對各自包保的貧困戶逐漸加深了解,分別采取了不同的幫扶措施幫助脫貧,經(jīng)過近兩年的逐漸摸索和行之有效的幫扶行動,駐村扶貧工作成效顯著。
xx鄉(xiāng)xx村地處xx縣西南部,人多地少農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱,現(xiàn)全村建檔立卡貧困戶320戶,713人,其中因病致貧和其他原因致貧的人口各占全村貧困人口的50%左右,經(jīng)過近兩年來扶貧工作的扎實(shí)有效開展,20xx年脫貧21戶,89人,20xx年脫貧40戶,197人,20xx年脫貧58戶191人。
一是開展好常規(guī)性包戶扶貧工作。與雙擁工作相結(jié)合:春節(jié)、七一等節(jié)日前夕以及全國扶貧日當(dāng)天,我局主要負(fù)責(zé)同志帶隊,深入xx鄉(xiāng)xx村,看望慰問退役老軍人,幫助關(guān)心他們的生活,力所能及的解決他們的困難;與“心連心”活動相結(jié)合:通過機(jī)關(guān)黨員干部爭當(dāng)“四大員”,深入群眾家中,實(shí)行“一幫一”與群眾結(jié)對子。廣大黨員干部按照“心連心”實(shí)施方案,立即入戶對接,特別是針對特困家庭,紛紛慷慨解囊,因勢利導(dǎo)群眾增強(qiáng)生活信念,盡早脫貧致富,初步實(shí)現(xiàn)黨群關(guān)系融洽、經(jīng)濟(jì)發(fā)展加快、社會和諧穩(wěn)定的目標(biāo)。
二是開展好春節(jié)扶貧送溫暖活動。按照縣委組織“四促四進(jìn)”和縣扶貧領(lǐng)導(dǎo)組春節(jié)扶貧要求,著力從走訪調(diào)研、政策宣講、教育實(shí)踐活動整改落實(shí)情況督促和走訪慰問等方面、營造良好的活動氛圍,為扶貧村送上精神和物質(zhì)“年貨”。
兩年以來,縣xx局前后共投入11.16萬元的扶貧資金,新修村組道路2條共8.22公里,新建農(nóng)家書屋、計生幸福e站各一座,單位職工直接資金扶貧貧困戶36戶,幫助發(fā)展產(chǎn)業(yè)脫貧增加年收入,大大改善了村容村貌,完善了基礎(chǔ)設(shè)施,對下一步貧困村脫貧摘帽以及貧困戶逐漸出列奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
我局駐村幫扶工作做了大量工作,取得了明顯成效,贏得了廣大群眾的`擁護(hù)和歡迎,但與上級的要求和群眾的期盼相比,還存在差距和不足。一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱,鞏固脫貧成果不易。貧困村貧困對象行的路、喝的水、用的電、用的通訊信號、看病就醫(yī)、上學(xué)讀書、生產(chǎn)生活等各方面條件與城市的差距仍然較大。尤其是貧困對象發(fā)展基礎(chǔ)仍然十分薄弱,發(fā)展的起點(diǎn)仍然較低。貧困人口發(fā)展能力不足,雖然經(jīng)過扶持可能脫貧,但是多數(shù)貧困對象抗病抗災(zāi)的能力都十分弱,稍遇天災(zāi)人禍就會立即返貧。二是貧困對象發(fā)展困難。xx村外出務(wù)工人員多,勞力資源外流,留守在村勞動力不足,只有通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展,扶貧開發(fā)才能持續(xù)。
下一步,我們將很抓扶貧幫扶工作管理薄弱環(huán)節(jié),創(chuàng)新工作方法,理順各方關(guān)系,推動駐村幫扶工作提檔升級。
一是整合各方資源,切實(shí)增強(qiáng)工作合力。進(jìn)一步明確派出部門是駐村扶貧工作隊、第一書記管理服務(wù)的責(zé)任主體,對駐村工作組既要從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理,更要在政治上、生活中主動關(guān)心愛護(hù),幫助解決資金投入、物資幫扶、項(xiàng)目信息等問題。
二是強(qiáng)化教育培訓(xùn)和指導(dǎo),著力提升駐村干部解決實(shí)際問題的能力。加強(qiáng)對幫扶干部的培訓(xùn),豐富幫扶干部農(nóng)村工作技巧、涉農(nóng)政策和法律法規(guī)等方面的知識,幫助他們了解基層情況、規(guī)律和特點(diǎn),掌握基層工作的方式方法,增強(qiáng)抓黨建、保穩(wěn)定、促發(fā)展的能力。
三是健全工作制度,做好管理,突破重點(diǎn)難點(diǎn),干好幫扶工作。建立健全定期督查、工作例會、日常管理、考核獎懲等制度,加強(qiáng)對選派工作的管理和考核,確保駐村干部全身心投入扶貧攻堅、組織建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、和諧穩(wěn)定等重點(diǎn)工作。
工會困難幫扶工作總結(jié)篇十
為了響應(yīng)區(qū)黨委的號召,進(jìn)一步推進(jìn)脫貧攻堅工作,5月3日上午,我校黨支部在菊書記的組織下召開了“幫扶貧困生”專題會議。
黨員們首先學(xué)習(xí)了局黨委文件并進(jìn)行了規(guī)范動作:齊唱國歌,重溫入黨誓詞。
會上,菊書記安排部署了我校貧困學(xué)生的教育幫扶工作,首先對貧困學(xué)生家庭情況進(jìn)行了詳細(xì)地了解和核實(shí),接著通過了貧困生幫扶實(shí)施方案。菊書記帶頭捐資捐物幫扶貧困學(xué)生,其他黨員紛紛響應(yīng),大家慷慨解囊用自己的善舉點(diǎn)燃希望之光。
最后,會議通過了三個決議:一是學(xué)校對貧困學(xué)生實(shí)行學(xué)費(fèi)減免;二是支部慰問貧困學(xué)生家庭;三是黨員在學(xué)習(xí)生活上長期幫扶結(jié)對的貧困學(xué)生。菊書記要求每位黨員行動起來,使扶貧幫困工作再上新臺階。
脫貧攻堅,我們一直在行動。相信在大家的共同努力下將愛心傳遞,點(diǎn)燃希望之光,用片片真情托起未來明天的太陽。
工會困難幫扶工作總結(jié)篇十一
隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,20xx年,我鎮(zhèn)將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),把解決農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題作為扶貧工作的重中之重,堅持以農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收為目標(biāo),大力抓好扶貧開發(fā)工作,使全鎮(zhèn)低收入人口進(jìn)一步下降,持續(xù)提高低收入農(nóng)戶收入,改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件。將著重做好以下工作:
按照區(qū)委的要求,堅持以貧困戶為對象,以貧困村為單元,切實(shí)搞好扶貧工作的整體推進(jìn)。
1、集中財力,加大投入力度。加強(qiáng)對扶貧資金的整合,保證重點(diǎn),提高資金使用效益,使貧困群眾長期受益,貧困村穩(wěn)定脫貧。
2、堅持項(xiàng)目到村,扶持到戶。堅持建設(shè)項(xiàng)目直接安排到自然村,扶持資金進(jìn)村入戶,扶持項(xiàng)目本著缺什么補(bǔ)什么,需要什么建設(shè)什么的原則,扶持資金優(yōu)先保證關(guān)系改善群眾生產(chǎn)生活基本條件的建設(shè)項(xiàng)目。
為關(guān)心幫助我區(qū)貧困群眾、家庭困難學(xué)生,我鎮(zhèn)將扶貧助學(xué)工作納入全鎮(zhèn)民生工作的重點(diǎn)來抓,明年年初我鎮(zhèn)將在區(qū)政府的大力支持下,在全體機(jī)關(guān)干部和社會各界愛心人士的幫助下,成立永寧鎮(zhèn)助學(xué)扶貧基金會,為貧困家庭子女解決上學(xué)難的問題。社會各界愛心人士希望通過捐資助學(xué)這項(xiàng)活動能夠讓更多的貧困學(xué)生在校園里安心學(xué)習(xí),早日成為國家的棟梁之材。助學(xué)扶貧基金將根據(jù)學(xué)生家境貧寒、生活困難的實(shí)際情況,采取多種激勵措施,調(diào)動全社會扶貧助學(xué)的熱情,吸引更多的.企業(yè)和個人投入到幫扶助學(xué)的活動中來,為寒門學(xué)子圓上學(xué)之夢。
自我區(qū)扶貧對象建檔立卡工作全面啟動后,永寧鎮(zhèn)采取多項(xiàng)有力措施,確保建檔立卡工作順利開展。一是落實(shí)責(zé)任人員。落實(shí)了分管領(lǐng)導(dǎo)和專干負(fù)責(zé)農(nóng)村貧困戶建檔立卡工作,確定了工作責(zé)任,明確了時間要求,各村也相應(yīng)落實(shí)了相關(guān)人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的開展。二是加大宣傳培訓(xùn)。積極組織全體鄉(xiāng)村干部職工召開宣傳動員大會暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會,將建檔立卡相關(guān)政策宣傳到每一個農(nóng)戶,做到家喻戶曉。三是做好登記公示。對確定的貧困戶嚴(yán)格進(jìn)行登記,對登記的貧困戶分村進(jìn)行公示,對群眾提出的異議及時進(jìn)行調(diào)查處理。四是認(rèn)真調(diào)查審核。首先,上報的扶貧對象要經(jīng)過村級民主評議小組審議通過。其次,駐村干部及時下到各村組,對各上報貧困戶進(jìn)行調(diào)查核實(shí),確定貧困戶對象。再次,扶貧辦聯(lián)合監(jiān)督小組通過抽查等方式進(jìn)行審核,嚴(yán)格把關(guān)。五是及時錄入上報。安排專門人員錄入信息,確保上報及時無誤。
工會困難幫扶工作總結(jié)篇十二
新學(xué)期開學(xué)后,學(xué)校及各學(xué)院都組織召開了學(xué)生工作干部會議,認(rèn)真總結(jié)寒假家訪工作,并形成家訪工作總結(jié);每個輔導(dǎo)員針對自己所走訪的學(xué)生情況向?qū)W校有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報,同時對家訪中存在的不足和遇到的困難進(jìn)行討論,商討解決辦法。每個輔導(dǎo)員都認(rèn)真撰寫了家訪報告,在報告中都談出了家訪的體會,留存了圖片,總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)。此項(xiàng)活動也得到了學(xué)生家長的認(rèn)同。很多學(xué)生家長對于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生教育管理和服務(wù)的措施,提出了好的意見和建議。
通過家訪,輔導(dǎo)員從家庭的側(cè)面了解和掌握了學(xué)生的很多信息,找出形成他們性格偏差的原因并制定相應(yīng)的措施,從學(xué)生心靈入手,逐步端正學(xué)生思想,并為輔導(dǎo)員全面了解學(xué)生,開啟輔導(dǎo)員與學(xué)生的心靈之門,使學(xué)生能夠主動與輔導(dǎo)員進(jìn)行溝通,以致成為朋友打下基礎(chǔ)。同時,輔導(dǎo)員將學(xué)生的真實(shí)情況反饋給家長,有理有據(jù),講成績不褒獎奉承,說問題不夸大其詞,以便于家長全面了解學(xué)生的'在校情況,打破家長與學(xué)生在溝通上的隔閡,開啟家長與學(xué)生之間的親情之門。通過家訪,幫助家長轉(zhuǎn)變陳舊的教育觀念,掌握教育的規(guī)律,提高家庭教育的科學(xué)性,把學(xué)校要求同個體家庭教育、社會教育有機(jī)結(jié)合起來,幫助學(xué)生健康成長、成才。
家訪已是溝通學(xué)校和家庭教育的重要橋梁,而家庭教育與學(xué)校教育又都是學(xué)生教育的重要組成部分,他們相輔相成,有機(jī)統(tǒng)一。通過輔導(dǎo)員和學(xué)生家長的直接交流以及對學(xué)生家庭的實(shí)際考察,便于輔導(dǎo)員能有針對性地做好學(xué)生思想政治工作,促進(jìn)學(xué)校與家庭、輔導(dǎo)員與學(xué)生家長的聯(lián)系,同時也有助于學(xué)生工作者深入了解社會,進(jìn)一步提高輔導(dǎo)員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。隨著社會的發(fā)展,社會上的各種因素均不同程度地影響學(xué)校和家庭教育,所以家訪同時更是一項(xiàng)社會性工作,其內(nèi)容及形式均受到社會因素的影響,該如何更好的做好家訪工作將成為新時期學(xué)生工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,沈陽工業(yè)大學(xué)將不斷根據(jù)實(shí)際的需要,不斷創(chuàng)新,在工作中充分發(fā)揮家訪的積極作用,真正實(shí)現(xiàn)家庭教育與學(xué)校教育相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)高校培養(yǎng)高水平學(xué)術(shù)科研人才的目的。
工會困難幫扶工作總結(jié)篇十三
近年來,xx總工會認(rèn)真貫徹區(qū)委和市總工會加強(qiáng)困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)的工作精神,堅持突出重點(diǎn),創(chuàng)新方式,努力實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目化幫扶,積極開展“雙聯(lián)”工作,現(xiàn)將xx總工會20xx年困難職工幫扶工作總結(jié)如下:
一是完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,以責(zé)任落實(shí)促進(jìn)工作開展。區(qū)委、政府十分重視困難職工幫扶工作,完善了“xx困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組”機(jī)構(gòu),成立了區(qū)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在此基礎(chǔ)上,區(qū)總工會發(fā)文,成立了以副主席任主任,辦公室主任任副主任的區(qū)職工服務(wù)(幫扶)中心工作班子,并配備了兩名專干、一名財務(wù)工作人員、一名律師,職工服務(wù)(幫扶)中心與這些部門建立起信息溝通與工作聯(lián)系制度,暢通幫扶工作渠道,強(qiáng)化工作手段,做到既各負(fù)其責(zé),又相互配合協(xié)調(diào),從而在組織領(lǐng)導(dǎo)上有了堅強(qiáng)的保證,形成了“黨政主導(dǎo)、部門參與、工會運(yùn)作、社會支持”的工作格局。
二是完善協(xié)調(diào)機(jī)制,以調(diào)度督查促進(jìn)工作落實(shí)。區(qū)“雙聯(lián)”幫扶辦認(rèn)真履行信息交流、聯(lián)絡(luò)溝通、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、督促檢查等方面的職能,努力推動工作開展。各參聯(lián)單位聯(lián)絡(luò)員充分發(fā)揮橋梁紐帶及參謀助手的作用,及時上報工作動態(tài),幫助“雙聯(lián)”幫扶辦了解各單位工作進(jìn)展,明確階段任務(wù),確保企業(yè)和職工反映的困難問題及時辦理。
三是完善考評機(jī)制,以績效考核促進(jìn)工作開展。我們堅持黨政主導(dǎo),把“雙聯(lián)”幫扶工作作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容,進(jìn)一步提高了參聯(lián)單位對工作重要性的認(rèn)識。將“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作納入對各街鎮(zhèn)、園區(qū)工會聯(lián)合會的年終目標(biāo)考核,同時,嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn),做到獎罰分明,對工作完成較好、事跡突出的,采取多種形式加強(qiáng)工作激勵;對工作推進(jìn)不力,任務(wù)完成不好的,從嚴(yán)考核扣分,從而進(jìn)一步解決了工作發(fā)展不平衡的問題。
xx職工服務(wù)(幫扶)中心大廳按要求面積設(shè)在xx政務(wù)中心二樓,成立了以副主席任主任,辦公室主任任副主任的區(qū)職工服務(wù)(幫扶)中心工作班子,全區(qū)17個工會聯(lián)合會為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由總工會辦公室主任陳軍同志任主任,同時組建評審委員會,聘請在工會系統(tǒng)內(nèi)和各行業(yè)內(nèi)具有一定影響和聲望的人士擔(dān)任評委。各工會聯(lián)合會也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,明確任務(wù),落實(shí)責(zé)任,周密安排,抓好落實(shí)。xx職工服務(wù)(幫扶)中心配備了兩名專干、一名財務(wù)工作人員、一名律師,辦公室配備辦公桌一張、電腦一臺、宣傳欄2個、宣傳手冊若干。同時xx職工服務(wù)(幫扶)中心聯(lián)合職工法律援助部門積極的為職工提供信訪接待、政策咨詢、生活救助、法律援助、就業(yè)幫助等問題。
一是積極推進(jìn)職工服務(wù)(幫扶)體系建設(shè),增強(qiáng)職工服務(wù)、幫扶工作活動。把困難職工幫扶工作的深度和廣度再深化、再拓展,探索了工會組織與會員群眾點(diǎn)上的“幫扶”與面上的“服務(wù)”有效結(jié)合,致力于工會組織與工會會員凝聚力、影響力的再加強(qiáng)。在內(nèi)部管理上將全區(qū)職業(yè)工會工作者納入到區(qū)委、區(qū)政府社會人才隊伍管理序列,通過競聘機(jī)制選配到各街、鎮(zhèn)職工服務(wù)(幫扶)工作站工作。
二是打造服務(wù)聯(lián)動平臺。對困難職工的來信來訪,我們幫扶中心熱情接待,堅持“不推諉每一個來訪者,對來訪求助的案件件件有回音”的工作原則,竭盡全力為他們解決各種問題。特別是涉及改制、用工、勞動糾紛等問題,我們幫助困難職工與有關(guān)部門積極進(jìn)行協(xié)調(diào),推動和幫助問題的解決,使來訪的困難職工的合法權(quán)益切實(shí)得到了維護(hù)。認(rèn)真貫徹我們的職責(zé)和任務(wù):
1、認(rèn)真接待和及時處理職工來信來訪;
2、對符合救助條件的困難職工及時提供生活救助;
3、為下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)幫助;
4、為民主權(quán)力、勞動權(quán)益受到侵害的特困職工、工會干部提供政策咨詢和法律服務(wù)。
2、進(jìn)一步強(qiáng)化資源整合。為切實(shí)解決“雙聯(lián)”幫扶資源條塊分割、整合不到位等問題,我區(qū)“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作充分整合政策資源,發(fā)揮各成員單位的部門優(yōu)勢,建立了由區(qū)“雙聯(lián)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭、各成員單位參加的協(xié)調(diào)會議制度和聯(lián)動工作機(jī)制,明確幫扶任務(wù),落實(shí)幫扶責(zé)任,共同研究解決“雙聯(lián)”和幫扶工作中出現(xiàn)的'問題,形成各成員單位各司其職、各盡其責(zé)、各展所長、齊抓共管的強(qiáng)大工作合力。
3、在致力于服務(wù)企業(yè)發(fā)展下功夫。20xx年,全區(qū)的“雙聯(lián)”幫扶工作,堅持在黨政大局中把握和謀劃,堅持與“兩幫兩促”目標(biāo)同向、推進(jìn)同步,堅持把促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展作為首要任務(wù)。對企業(yè)用工需求和有關(guān)困難等方面的問題,積極尋找對策,協(xié)調(diào)溝通,及時化解矛盾,為企業(yè)建設(shè)營造良好的環(huán)境。各參聯(lián)幫扶單位每季度走訪企業(yè)一次,認(rèn)真了解和排查企業(yè)發(fā)展過程中面臨的新情況新問題,解決企業(yè)主要困難和突出問題,為企業(yè)發(fā)展?fàn)幦「嗟恼咧С趾蛶头觥?BR> 區(qū)總工會積極爭取區(qū)政府的財政、區(qū)屬各街鎮(zhèn)的經(jīng)費(fèi)保障,形成了困難職工“項(xiàng)目化”幫扶與會員職工“普惠”的長效機(jī)制。廣泛籌措幫扶資金,按規(guī)定使用和嚴(yán)格管理中央財政專項(xiàng)幫扶資金,同級政府配套中央財政專項(xiàng)幫扶資金并列入財政預(yù)算。
一、金秋助學(xué)。金秋助學(xué)活動是幫助經(jīng)濟(jì)困難職工子女完成學(xué)業(yè),是工會幫扶工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,也是工會組織切實(shí)履行維護(hù)職能,替黨政分憂、為職工解難的具體體現(xiàn)。在金秋助學(xué)活動中,區(qū)總工會共籌措救助資金xx元,資助困難職工和困難農(nóng)民工子女xx人。整個助學(xué)活動公開、公正,使每一名達(dá)到資助條件的困難職工子女都得到了資助,為他們安心上學(xué)創(chuàng)造了條件,幫助寒門學(xué)子圓了大學(xué)夢,收到了良好的社會效果。
二、切實(shí)完善三級幫扶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體的幫扶體系,為企業(yè)和困難職工開展方便快捷的一站式、多元化幫扶服務(wù)。
“雙聯(lián)“工作是一項(xiàng)長期而務(wù)實(shí)的工作,xx總工會將加大宣傳力度,營造輿論氛圍,廣開籌資渠道,多方籌措資金,擴(kuò)大與企業(yè)及困難職工的結(jié)對幫扶面,豐富“雙聯(lián)”工作內(nèi)涵,致力機(jī)制創(chuàng)新,構(gòu)建“大雙聯(lián)”和“大幫扶”工作體系,同心協(xié)力推進(jìn)“雙聯(lián)”工作出成效,為和諧社會建設(shè)、社會安全穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會困難幫扶工作總結(jié)篇十四
xxxx公司工會成立以來,在上級工會組織和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,大力開展困難職工幫扶工作,有效地激發(fā)和調(diào)動了職工的主人翁積極性,維護(hù)了隊伍穩(wěn)定,促進(jìn)了企業(yè)和諧健康發(fā)展?,F(xiàn)就困難職工幫扶工作情況總結(jié)如下:
xxxx公司自20xx年8月份在xxxx號召下率先成立二級單位工會組織后,即把困難職工幫扶工作列入重要工作日程,作為弘揚(yáng)企業(yè)“三色”文化,堅持“以人為本”原則,落實(shí)“發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果惠及職工”理念的重要手段和職工維權(quán)的重要工作內(nèi)容。在公司黨委的大力支持下,公司工會充分履行基本職能,切實(shí)當(dāng)好特困職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人,滿腔熱忱地為困難職工做好事、辦實(shí)事、解難事。始終把解決好困難職工生產(chǎn)生活問題作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)來抓。
制定了xxxx公司工會《工會工作規(guī)則》把“做好困難職工幫扶救助工作,為職工辦實(shí)事、做好事、解難事?!绷腥胧?xiàng)工會組織的基本任務(wù)之一。制定了《職工代表大會專門委員會工作制度》,成立了“生活福利委員會”,負(fù)責(zé)幫扶工作的組織開展。成立了公司工會、管理各單位工會、基層企業(yè)分會的三級幫扶體系,把集中性的走訪慰問送溫暖活動和日常解憂難、辦實(shí)事有機(jī)結(jié)合起來,將扶貧幫困工作經(jīng)?;⒅贫然?、規(guī)范化,為黨組織和企業(yè)分憂,為職工群眾解難。
xxxx在xxxx的各企業(yè)多年來發(fā)展較為平穩(wěn),職工群眾的生活水平在當(dāng)?shù)夭⒉粚儆诘褪杖耄杂袀€別職工家庭因突發(fā)事件、患上重病等導(dǎo)致生活困難,多個企業(yè)出現(xiàn)了困難職工。為了及時發(fā)現(xiàn)和解決他們的難處,我們建立了困難職工動態(tài)管理機(jī)制,及時掌握幫扶對象的動態(tài)變化情況,把符合條件的職工及時納入幫扶救助范圍,做到出現(xiàn)一個發(fā)現(xiàn)一個,發(fā)現(xiàn)一個幫扶一個。
一是公司工會和管理各單位工會每年對困難職工家庭情況進(jìn)行深入細(xì)致的摸底調(diào)查,建立和完善了困難職工檔案,做到“六知一定”,即“知家庭住址、知生活狀況、知致困原因、知患病情況、知低保情況、知子女就學(xué)情況”,及時“定救助措施”。各級工會組織針對掌握的困難職工相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,使幫扶工作更有針對性和時效性。
二是提供資金保障,從各級工會經(jīng)費(fèi)、行政經(jīng)費(fèi)、職工互助基金、職工捐款等多種渠道籌集幫扶資金,及時向困難職工發(fā)放,以緩解他們的燃眉之急。20xx年,公司及管理各單位共籌集xx萬元,用于對困難職工的幫扶,開展了送溫暖活動慰問xx次,進(jìn)行困難職工崗位培訓(xùn)xx次,法律援助xx次。
通過社保系統(tǒng)專門籌集xx萬元,對名患有重病的職工進(jìn)行了救助。
三是擴(kuò)展幫扶形式,除對困難職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的幫助以外,我們還采取了各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心慰問、重大節(jié)日重點(diǎn)走訪、工會上門服務(wù)、部門及時進(jìn)行談心交流了解掌握情況、職工互幫互助等多種形式,讓他們感受到企業(yè)、工會和同事之間的溫暖。
通過開展困難職工幫扶工作,為職工辦好事、辦實(shí)事、解難事,切實(shí)使廣大職工感受到企業(yè)的溫暖,解決了職工的實(shí)際困難,為企業(yè)營造了一個安全和諧穩(wěn)定的生產(chǎn)生活環(huán)境,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。活動的開展也激發(fā)了職工的愛心,在玉樹地震之后,公司系統(tǒng)為災(zāi)區(qū)捐款xx萬元,在xxxx省慈善總會開展的“慈心一日捐”活動中,公司職工捐款xx萬元,受到各級政府的表揚(yáng)。
雖然在幫扶工作中做了大量工作,但距上級要求和先進(jìn)單位相比,還存在一定的差距,主要表現(xiàn)在幫扶力度不夠,沒有穩(wěn)定的資金來源渠道,在一定程度上制約了幫扶工作的深入開展。今后要重點(diǎn)加強(qiáng)以下幾方面的工作:
一是要提高認(rèn)識,把幫扶工作納入企業(yè)的整體工作之中,繼續(xù)爭取政府、企業(yè)、工會組織等各方支持,合理利用社會保險等有效形式,集成各方面的力量,推動幫扶工作深入開展。
二是建立幫扶工作長效機(jī)制,健全有關(guān)制度,落實(shí)工作責(zé)任制,實(shí)行規(guī)范化管理,提高工作水平和幫扶效率。如采取幫扶工作回訪機(jī)制,及時了解情況,進(jìn)行深度幫扶;采取受助人簽名方式,確保幫扶資金足額到位;對困難職工檔案采取動態(tài)管理,及時調(diào)整名單,把有限的資金用在關(guān)鍵之處。
三是建立幫扶資金籌措機(jī)制。在現(xiàn)有的企業(yè)撥款、會費(fèi)投入、職工捐助的基礎(chǔ)上,積極爭取政府、上級工會和社會各方面力量的支持。比如xxxx省“慈心一日捐”活動新規(guī)定捐款企業(yè)可以申請返還一定比例資金用于本單位的幫扶工作,我們要早日申請,為困難職工落實(shí)幫扶資金。
總之,我們將繼續(xù)健全困難職工幫扶工作機(jī)制,把集中性的走訪慰問送溫暖活動和日常解憂難、辦實(shí)事有機(jī)結(jié)合起來,將扶貧幫困工作經(jīng)?;⒅贫然?、規(guī)范化,為黨組織和企業(yè)分憂,為職工群眾解難,推動企業(yè)和諧發(fā)展。
工會困難幫扶工作總結(jié)篇一
我們區(qū)總工會把特困證發(fā)放的過程同時作為工會組織了解特困職工疾苦,為特困職工切實(shí)解決實(shí)際問題的過程。自己在發(fā)放過程中,每天早出晚歸,風(fēng)雨無阻深入到千家萬戶,調(diào)查核實(shí)特困職工家庭情況。通過天的緊張入戶調(diào)查,掌握了特困職工的實(shí)際生活狀況第一手材料,并且詢問他們致貧的客觀原因和當(dāng)前需要解決的實(shí)際問題,宣傳領(lǐng)取特困證后在住房、看病、減免有關(guān)費(fèi)用上的具體政策,從而使特困職工領(lǐng)證后能發(fā)揮出特困證的最大效用。
隨著我區(qū)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和職工平均收入水平的提高,領(lǐng)取特困證的特困職工收入標(biāo)準(zhǔn)也不斷提高。20xx年,這一標(biāo)準(zhǔn)已達(dá)到元。經(jīng)過基層調(diào)查摸底、上門核實(shí)、對外公示等程序,共有戶符合條件的特困職工將享受20xx年度職工特困證。為將關(guān)愛困難職工行動向縱深推進(jìn),及時把黨和政府的關(guān)懷送進(jìn)困難職工的心坎上,根據(jù)上半年本區(qū)物價上漲幅度,近日,區(qū)總工會籌集資金近2萬元,為66戶特困職工家庭228人發(fā)放每人80元物價補(bǔ)貼二季度物價補(bǔ)貼。自去年將這66戶特困職工作為受援對象以來,區(qū)總工會憑借幫扶中心平臺,除給每戶特困難職工家庭發(fā)放1800元基本生活補(bǔ)貼外,同時通過金秋助學(xué)、“心系職工情,溫暖進(jìn)萬家”結(jié)對幫扶等系列活動,針對困難職工的不同困難問題,制定實(shí)施相應(yīng)的幫扶措施,確保每位困難職工都能得到實(shí)實(shí)在在的幫扶。
同志是的一名普通職工,由于妻子也沒有正式工作,又無工作,孩子正在讀中學(xué),家庭生活全靠他一個人支撐,因而十分困難。但是在區(qū)總工會的關(guān)心下,他多次被列為特困職工,享受到水、電、糧、油等方面的補(bǔ)貼,緩解了生活壓力。他感慨地拉著我的手說:“總工會是我們職工的好后盾,特困職工證是我們困難職工的‘及時雨’?。 ?BR> 金秋八月,是我們區(qū)總工會開展“金秋助學(xué)”活動月。今年,為了切實(shí)幫助解決困難職工子女就學(xué)難的問題,區(qū)總工會進(jìn)一步深化“金秋助學(xué)”活動,不斷完善助學(xué)幫扶體系,讓每一位貧困學(xué)子都能得到援助,使活動開展的有聲有色,卓有成效。
一是精心組織,及早安排。七月區(qū)總工會下發(fā)《關(guān)于在全區(qū)工會系統(tǒng)繼續(xù)深入開展八月“金秋助學(xué)”活動的通知》,要求各基層工會逐層上報,嚴(yán)格把關(guān)。組織人員采用“一查二走”即查閱特困職工檔案、入戶走訪、鄰居走訪的方式,對擬受授助對象進(jìn)行調(diào)查摸底,確保助學(xué)工作的有效性、針對性。二是提標(biāo)擴(kuò)面,措施扎實(shí)。今年受授助學(xué)對象涵蓋第十二批特困職工的子女、遭遇臨時災(zāi)害的困難職工子女、單親困難女職工子女、困難農(nóng)民工子女、就業(yè)困難的困難職工家庭高校畢業(yè)生。助學(xué)金額連續(xù)兩年按照大學(xué)本科新生每人4000元、大學(xué)??菩律咳?0xx元實(shí)施援助。三是廣泛宣傳,多方相助。經(jīng)過大力宣傳,廣泛發(fā)動,各基層工會組織會員、村(社區(qū))鄰居針對困難職工實(shí)際情況,為其子女捐款助學(xué),解決家庭的其他困難問題,并與他們談心交流,給他們以物質(zhì)支持和精神安慰。
據(jù)統(tǒng)計,此次金秋助學(xué)”活動共籌集18多萬元,資助了18名在職困難職工和農(nóng)民工家庭子女及63戶特困職工家庭。區(qū)總工會還將進(jìn)一步深化“金秋助學(xué)”活動,建立完善“一助一”的幫扶機(jī)制,幫助寒門學(xué)子完成學(xué)業(yè)。
家住白馬鎮(zhèn)的陳露露同學(xué)一直受家庭經(jīng)濟(jì)條件的困擾,對前途非常擔(dān)心,今年考上了南京工程學(xué)院,在接過助學(xué)金時他激動的.說道?!耙幌氲郊依锢щy的經(jīng)濟(jì)條件,我又感到酸苦,很擔(dān)心在開學(xué)之前能否籌足學(xué)費(fèi)順利入學(xué)。幸好區(qū)總工會向我伸來了援助之手,我看到了希望,心情格外的感激。我將好好珍惜此次的機(jī)遇,遇到挫折不逃避,加倍努力,回報社會?!?BR> 為切實(shí)幫助下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工提高就業(yè)技能水平,增強(qiáng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng),區(qū)總工會于近日舉辦首期免費(fèi)家政服務(wù)培訓(xùn),并提供就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、推薦就業(yè)等一站式服務(wù)。此次家政服務(wù)培訓(xùn)區(qū)總工會特意邀請專業(yè)老師授課。培訓(xùn)方式采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合,總課時達(dá)150小時。培訓(xùn)內(nèi)容包括家庭烹飪、家庭清潔衛(wèi)生、衣物洗滌收藏、家用電器使用常識、家庭護(hù)理等。培訓(xùn)結(jié)束后,組織對學(xué)員進(jìn)行考試,成績合格者將頒發(fā)國家家政服務(wù)員初級資格證書。同時,區(qū)總工會將針對各學(xué)員的具體情況,為他們提供詳細(xì)的就業(yè)指導(dǎo),積極通過各種渠道推介她們實(shí)現(xiàn)再就業(yè),讓她們早日走上工作崗位?!案吒蹍^(qū)總工會舉辦的家政服務(wù)培訓(xùn)班,使我們這些待業(yè)人員增加了一項(xiàng)生存技能,擴(kuò)大了我們就業(yè)的路子,我們更有信心能夠找到新的工作?!币晃徊畔聧彶痪玫呐ふf道。此次家政服務(wù)培訓(xùn)班共分七期舉辦,培訓(xùn)學(xué)員達(dá)300人次。
為了搭建好幫扶平臺,區(qū)總工會專門撥出專款租用臨街民房用于建立困難職工幫扶中心并為中心購置了各項(xiàng)辦公設(shè)備,為幫扶工作奠定了堅實(shí)的硬件基礎(chǔ)。同時,為了提高自己的工作素質(zhì),根據(jù)區(qū)總要求,3月份積極去市總幫扶中心參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)1個月。5月份按照家庭情況清、致困原因清、技術(shù)特長清、求助需求清、思想狀況清的“五清”標(biāo)準(zhǔn),我和同志們對全區(qū)困難職工進(jìn)行深入細(xì)致的摸底調(diào)查,建立了全區(qū)困難職工檔案數(shù)據(jù)庫,并將困難職工信息上報至全總“困難職工幫扶管理系統(tǒng)”。做到隨時發(fā)現(xiàn)隨時輸入,隨時變化隨時調(diào)整的動態(tài)管理。20xx年中心共有困難職工信息118份,并且與勞動部門信息共享,提供就業(yè)崗位1300多個。
沒有規(guī)矩,不成方圓。區(qū)總工會建立了幫扶中心日常工作制度。服務(wù)對象確定為:在區(qū)直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位就業(yè)的職工(含進(jìn)城務(wù)工人員、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工)、勞動模范、工會干部以及區(qū)直下崗失業(yè)職工。服務(wù)范圍確定為:“中心”設(shè)有服務(wù)大廳,設(shè)置組織幫助——入會宣傳、入會指導(dǎo);就業(yè)扶助——技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持、職業(yè)介紹;困難救助——生活救助、大病救助、就學(xué)救助;法律援助——信訪接待、熱線服務(wù)、爭議調(diào)解、仲裁援助等四個窗口、十二個服務(wù)項(xiàng)目,并配備電子顯示屏及電子觸摸屏等設(shè)施。服務(wù)程序確定為:求助人員到“中心”找到相應(yīng)的服務(wù)窗口提出申請,出具相關(guān)證明材料;按照規(guī)定填寫有關(guān)求助申請表并辦理相關(guān)手續(xù);經(jīng)“中心”工作人員審查,并與其相關(guān)單位工會及有關(guān)方面聯(lián)系,按照“分級負(fù)責(zé)、歸口辦理”的原則,對符合條件者給予幫助和服務(wù)。
先后制定了《幫扶中心工作流程圖》、《幫扶中心服務(wù)項(xiàng)目流程圖》《組織幫助實(shí)施辦法》《就業(yè)扶助實(shí)施辦法》《困難救助實(shí)施辦法》《法律援助實(shí)施辦法》等管理辦法和管理制度,并進(jìn)行上墻公示。中心還發(fā)布了“陽光行動”愛心捐贈倡議書,呼吁全區(qū)各機(jī)關(guān)(系統(tǒng))工會、直屬單位工會、具有愛心的企業(yè)和個人積極加入到愛心捐贈活動中來,擴(kuò)大了中心的影響力。倡議書中這樣寫道:“在全區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的今日,當(dāng)我們與家人歡聲笑語共享改革開放豐盛成果的時候,我區(qū)卻還有107名特困職工、300多名困難職工和30多位困難勞模面臨著日常生活窘迫的境遇。工會是職工困難的第一知情人,關(guān)心職工冷暖,給困難職工一些力所能及的幫助和撫慰,是工會義不容辭的職責(zé),也是全社會的共同責(zé)任。經(jīng)研究,區(qū)總工會決定依托區(qū)工會困難職工幫扶中心,開展“陽光行動”,解困難職工一時之急。為此,我們倡議:全區(qū)各機(jī)關(guān)(系統(tǒng))工會、直屬單位工會、具有愛心的企業(yè)和個人積極加入到愛心捐贈活動中來,伸出您溫暖的援助之手,獻(xiàn)出您的一片愛心,向困難職工捐贈愛心善款。區(qū)工會困難職工幫扶中心恭候您慷慨的捐贈,您的幫助將讓困難職工感受到和諧高港帶給他們的大家庭般的溫暖“,目前,我們幫扶中心已經(jīng)收到全區(qū)各機(jī)關(guān)(系統(tǒng))工會、直屬單位工會、具有愛心的企業(yè)和個人愛心捐款元。
為了同時自己對各種制度執(zhí)行力,自己一方面向書本學(xué)習(xí),一方面向社會實(shí)踐學(xué)習(xí),一方面向周圍領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí),熟練掌握本職工作要求,帶頭成為有紀(jì)律、有作風(fēng)、有理想、有能力的市場經(jīng)濟(jì)形勢下合格的工會工作者。
回顧一年來的工作,自己雖然取得了一些成績,但仍有不足之處,主要表現(xiàn)在:工會維護(hù)職責(zé)還沒有更有效的發(fā)揮出來;工會活動還不夠活躍,缺少新意和特色;民主管理工作不平衡,有的改制企業(yè)還比較薄弱。對這些問題和不足自己要采取積極有效的措施,盡快加以解決。特別在困難職工幫扶工作方面要有新的突破,制定出近期、中期和長期的幫扶工作規(guī)則,推進(jìn)幫扶中心與有關(guān)部門的工作銜接,暢通具有解決困難職工問題的渠道。,同時,為將關(guān)愛困難職工行動向縱深推進(jìn),及時把黨和政府的關(guān)懷送進(jìn)困難職工的心坎上,針對困難職工的不同困難問題,制定實(shí)施相應(yīng)的幫扶措施,通過金秋助學(xué)、“心系職工情,溫暖進(jìn)萬家”結(jié)對幫扶等系列活動,確保每位困難職工都能得到實(shí)實(shí)在在的幫扶。
工會困難幫扶工作總結(jié)篇二
我院加強(qiáng)制度保障,發(fā)揮黨員模范作用。醫(yī)院制定了第一書記和工作隊員日常管理和考核辦法為扎實(shí)開展駐村幫扶工作,確保下得去、駐得住、干得好提供保證。充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用,推進(jìn)駐村基層組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)基層黨建工作與脫貧攻堅工作有機(jī)融合,實(shí)行落實(shí)結(jié)對幫扶。全院68名黨員干部與貧困家庭建立了結(jié)對幫扶關(guān)系,積極組織開展深入走基層,經(jīng)常送溫暖,因戶施策,因人幫扶,或介紹務(wù)工,或幫助就學(xué),或提供醫(yī)療服務(wù),或經(jīng)商引導(dǎo),或扶智勵志,等等。
我院選派專家到幫扶村進(jìn)行義診,多次為村民開展送醫(yī)送藥義診活動,加大對本地常見病、多發(fā)病健康知識的宣傳力度,做到診病預(yù)防病相結(jié)合,提高了群眾的防病、治病意識切實(shí)保障幫扶村人民群眾的身心健康,為構(gòu)建和諧的新農(nóng)村做出了貢獻(xiàn)。
我院援助幫扶村標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室建設(shè),捐助醫(yī)療設(shè)備價值11萬多元,物品有醫(yī)療設(shè)備、電腦、打印機(jī)、消毒柜、輸液椅、藥品柜、出診箱、血壓計等。
我院捐贈幫扶村委10萬元,用于改善村委辦公設(shè)施以及解決貧困群眾在生產(chǎn)、生活時遇到的困難。
我院先后協(xié)調(diào)利用國家城鄉(xiāng)一體化建設(shè)配套資金570余萬元,對18個自然村的9.3公里村內(nèi)道路進(jìn)行整修,新建了文化活動廣場,對文化大舞臺添置了文體設(shè)備,安裝了56盞太陽路燈,栽植風(fēng)景樹400棵,新建垃圾收集點(diǎn)26個,對村莊整體進(jìn)行美化、亮化、綠化、潔化,全力打造美麗宜居鄉(xiāng)村。
在文化建設(shè)上,開展農(nóng)村“文化墻”建設(shè)。結(jié)合美麗鄉(xiāng)村建設(shè),做“活”農(nóng)村文化,育“實(shí)”鄉(xiāng)風(fēng)文明,精心打造圖文并茂、群眾喜聞樂見的農(nóng)村“文化墻”,內(nèi)容上緊貼農(nóng)村實(shí)際,力求豐富。開展“倡導(dǎo)移風(fēng)易俗、樹立文明新風(fēng)”系列主題活動,幫助引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變思想觀念,提高文明素質(zhì),加強(qiáng)了農(nóng)村思想道德建設(shè),樹立了文明風(fēng)尚。開展典型選樹活動,幫扶村委史雪林通過自我發(fā)展,成為脫貧致富典型。
工會困難幫扶工作總結(jié)篇三
進(jìn)一步深化“工友手拉手、促進(jìn)再在就業(yè)”工程,切實(shí)履行好幫扶中心“面向職工、及時幫助、快捷準(zhǔn)確、釋疑解惑、因地制宜、長期堅持”的工作方針,認(rèn)真開展幫扶工作。
一是摸底調(diào)查、分類建檔,掌握底數(shù),確保幫扶工作有的放矢。今年4月中旬利用10天左右時間,全體干部職工分成三個組,各由一名領(lǐng)導(dǎo)帶隊,對縣城范圍內(nèi)三百多戶職工家庭生產(chǎn)生活情況進(jìn)行入戶走訪調(diào)查,詳細(xì)登記,按照困難職工幫扶中心的職責(zé)要求,對摸底情況進(jìn)行了認(rèn)真審核,并通過有線電視公示,對納入幫扶中心的困難職工進(jìn)行了三天的公示,廣泛接受群眾監(jiān)督。最后將166戶困難職工和部分農(nóng)民工納入了幫扶中心,統(tǒng)一管理。在管理上,嚴(yán)格按照全總下發(fā)的檔案管理辦法,進(jìn)行了分類建檔,按照音序排列編號,一人一檔,采取滾動式管理,便于隨時了解掌握幫扶情況。11月份,對申請進(jìn)入幫扶中心的100多戶下崗職工進(jìn)行了入戶核實(shí),吸納80戶進(jìn)入了幫扶中心。
二是完善信訪接待工作,及時提供幫扶信息。信訪接待實(shí)行首問責(zé)任制、來訪登記制和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。通過信訪接待,掌握一部分信息,對部分特別困難的職工,除采取必要的幫扶措施外,及時向城鄉(xiāng)解困辦推薦,協(xié)調(diào)解決困難。截至目前,先后對84人進(jìn)行了生活大病救助,累計資金達(dá)2.06萬元。其中,大病救助5人。
三是積極探索扶貧幫困的新路子,拓展幫扶的內(nèi)涵。積極開展了“金秋助學(xué)”活動。幫扶工作從源頭著手,全力實(shí)施“金秋助學(xué)”工程,制定了金秋助學(xué)資助辦法。在每年春秋季開學(xué)之際,通過前期的調(diào)查摸底審核公示等程序,籌資資金開展“金秋助學(xué)資助活動”。今年,籌措9.6萬元對48名新考入大學(xué)的貧困家庭的優(yōu)秀學(xué)生或部分在校大學(xué)生進(jìn)行了資助。在社會上引起了較大反響,得到了社會各界的一致好評。
四是積極開展扶持下崗自主創(chuàng)業(yè)示范戶活動。遵循“想困難職工之所想,急困難職工之所急”的原則,在堅持做好“救急救窮”“輸血型”幫扶工作的同時,積極尋找“造血型”幫扶的有效途徑,把幫扶的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向扶持有創(chuàng)業(yè)能力、致富思路清晰、對自謀發(fā)展有信心的下崗失業(yè)職工和困難勞模,通過扶持他們,帶動一批有能力的困難下崗失業(yè)職工克服“等、靠、要”的思想,自主創(chuàng)業(yè),脫貧致富。20xx年,縣總工會通過多次的實(shí)地走訪,與創(chuàng)業(yè)者交流,從一批自主創(chuàng)業(yè)的困難職工中確定11戶作為自主創(chuàng)業(yè)示范戶,主要從事養(yǎng)殖、蔬菜大棚種植和民族刺繡等,為他們分別救助5000元扶持資金,雪中送炭,增強(qiáng)他們創(chuàng)業(yè)的信心,使他們清醒的看到在創(chuàng)業(yè)的旅途上還有黨和政府關(guān)心著他們。同時,引導(dǎo)有發(fā)展?jié)摿Φ?扶持示范戶,逐步形成規(guī)模,然后再吸收一部分下崗失業(yè)人員、困難勞模或其子女就業(yè),緩解就業(yè)壓力,實(shí)現(xiàn)共贏的目標(biāo),達(dá)到幫扶的目的。
五是積極建立各類基地,拓寬就業(yè)渠道。通過各類技能培訓(xùn),幫扶下崗失業(yè)人員或其子女,掌握一門技術(shù),增強(qiáng)就業(yè)能力、拓寬就業(yè)渠道。先后依托有培訓(xùn)資質(zhì)的縣勞動就業(yè)局,建成工會再就業(yè)培訓(xùn)基地??h總工會與縣就業(yè)局簽訂培訓(xùn)協(xié)議,縣總工會困難職工幫扶中心每年向培訓(xùn)基地提供1萬元培訓(xùn)費(fèi),由就業(yè)局完成培訓(xùn)和職業(yè)介紹,為更多的下崗失業(yè)困難職工提供就業(yè)機(jī)會。依托木壘鎮(zhèn)工會,建成養(yǎng)殖區(qū)再就業(yè)基地。由縣政府無償劃撥土地,提供小額貸款幫扶發(fā)展。目前,全縣已吸納320戶困難職工進(jìn)入再就業(yè)養(yǎng)殖小區(qū),從事牛羊育肥,發(fā)家致富。今年,縣總工會困難職工幫扶中心出資,委托縣職教中心為困難職工免費(fèi)舉辦了一期困難職工微機(jī)上崗培訓(xùn)班和一期養(yǎng)殖種植技能培訓(xùn)班,培訓(xùn)對象主要是幫扶中心50歲以下的困難職工、零就業(yè)家庭的子女,共計80人。旨在使困難職工扎扎實(shí)實(shí)掌握一門技術(shù),多一條就業(yè)再就業(yè)的渠道,真正成為有益于家庭、有益于社會的人。
縣總工會始終堅持把簽訂《女職工權(quán)益維護(hù)專項(xiàng)集體合同》作為貫徹實(shí)施《工會法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)的一項(xiàng)重要舉措,作為實(shí)現(xiàn)好、保護(hù)好女職工合法權(quán)益的一項(xiàng)重要責(zé)任。在推行女職工專項(xiàng)集體合同之初,一些領(lǐng)導(dǎo)、工會干部,特別是非公企業(yè)老板認(rèn)識不到位:認(rèn)為原簽訂的集體合同中已包含了女職工權(quán)益保護(hù)的內(nèi)容,簽訂專項(xiàng)集體合同是多此一舉;有的認(rèn)為簽訂女職工集體合同,只會給企業(yè)帶來更多的麻煩;簽訂女職工集體合同,會給企業(yè)加重不必要的負(fù)擔(dān)。
一是及時開展“愛心送民工”慰問活動。在四川省發(fā)生地震之后,縣總工會及時組織人員,對來木壘打工的四川籍民工家庭受災(zāi)情況進(jìn)行了解掌握。并帶著毛巾、洗衣粉、手套等價值2000元的慰問品,深入到2個建筑工地看望了70名四川籍民工,并通過他們轉(zhuǎn)達(dá)木壘人民對四川災(zāi)區(qū)親人的問候和關(guān)心。在縣總工會的號召下,銀河建筑公司籌措2萬元現(xiàn)金,墊資為35名四川籍民工預(yù)付了工資,讓民工在第一時間寄給受災(zāi)的親人。慰問活動撫慰了民工的心情,民工隊伍穩(wěn)定、工作安心,沒有一位民工提出返鄉(xiāng)。
二是在盛夏開展安全度夏送清涼慰問活動。對15家合法經(jīng)營、安全生產(chǎn)較好的企業(yè),集中利用4天時間,組織人員開展了盛夏送清涼慰問活動。此次慰問范圍涉及到鑄造廠、酒廠、磚廠、加工廠、汽車站、運(yùn)輸公司、建筑工地、生產(chǎn)車間的五百多名一線職工,價值1萬元的西瓜、白砂糖、綠豆等解渴的食物和生產(chǎn)用的手套,不僅讓職工感受到了被黨和政府關(guān)懷的溫暖,也讓職工感到了勞動的光榮。這次慰問活動涉及面廣、覆蓋面大,在社會上引起了較大反響,贏得了職工好口碑。
為做好在三節(jié)期間的扶貧幫困送溫暖活動,縣總工會及早動手,組織人員開展慰問前的入戶走訪活動,通過近一個月的走訪入戶,對在幫扶中心的人員的情況進(jìn)行了核實(shí),對符合條件尚未進(jìn)入幫扶中心的下崗困難職工又進(jìn)行了核實(shí)公示,底數(shù)摸清后,按照年初的預(yù)算,對三節(jié)慰問工作進(jìn)行了會議研究,擬定了三節(jié)慰問方案,根據(jù)困難那職工的不同需求,劃分為不同的慰問標(biāo)準(zhǔn),擬對200多戶大病戶、特困戶、在職困難職工進(jìn)行節(jié)日慰問,慰問資金達(dá)7萬多元。慰問工作定于20xx年12月25日開始。
為切實(shí)把幫扶工作落到實(shí)處,實(shí)行“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)的工作機(jī)制,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),努力把幫扶中心建成宣傳黨的路線方針政策,展示工會形象的窗口,調(diào)節(jié)勞動關(guān)系矛盾的渠道,依法維護(hù)困難職工的陣地。
一是積極完善了考核評價機(jī)制。把幫扶工作的考核驗(yàn)收與工會工作業(yè)務(wù)督查驗(yàn)收同步進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)同安排、同部署、同考核的“三同步”的工作格局。
二是建立完善信息獎懲制度。為及時掌握幫扶信息,鼓勵和調(diào)動幫困人員上報信息的積極性和主動性,不斷擴(kuò)大信息渠道,提高信息質(zhì)量,縣總工會按照《木壘縣工會信息獎懲辦法》,及時進(jìn)行了獎優(yōu)罰劣。
三是建立完善了公示制度。在開展困難職工幫扶工作中,堅持實(shí)行公示制度。通過走訪了解,結(jié)合困難職工的實(shí)際情況,經(jīng)過黨組會議討論研究,確實(shí)低于或略高于城市居民最低生活保障線的定為困難職工或特困職工,分別在社區(qū)xx縣工會進(jìn)行公示,公示時間為7天。公示期間如果有群眾反映,則重新進(jìn)行核實(shí)后再進(jìn)行公示。
工會困難幫扶工作總結(jié)篇四
20xx年,江西社區(qū)充分發(fā)揮社區(qū)的優(yōu)勢,在社區(qū)內(nèi)以不同的形式全面開展了關(guān)愛困難家庭、流動人口未成年人活動,幫助困難家庭、流動人口子女解決學(xué)習(xí)生活中遇到的實(shí)際困難和問題,促進(jìn)困難家庭、流動人口子女健康成長。
一、全面范圍動員,廣泛發(fā)動組織。
社區(qū)及時動員廣大團(tuán)員青年志愿者積極參與到關(guān)愛困難家庭、流動人口子女活動中來,依據(jù)實(shí)際情況,制定一系列關(guān)愛困難家庭、流動人口子女活動方案,進(jìn)一步推動工作的發(fā)展。組織志愿者與困難家庭、流動人口子女進(jìn)行志愿服務(wù)。通過“感受城市、愛心捐贈、親情陪伴、學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、自護(hù)教育”等方式為困難家庭、流動人口子女提供切實(shí)有效的志愿服務(wù)。
指導(dǎo)和幫助家長提高自身的素質(zhì)和修養(yǎng),讓家長進(jìn)一步了解國家教育方針,政策和法規(guī),明確家庭教育的重要性。
在社區(qū)內(nèi)開展健康講座等志愿服務(wù)活動。對困難家庭、流動人口子女的.身心健康給于充分關(guān)注,對他們的生活給予關(guān)心,在看似簡單的“問一問”、“拉一拉”中營造了愛的氛圍,尊重留守學(xué)生及困難家庭、流動人口子女的人格,滋潤了他們渴望愛的心靈。
關(guān)愛服務(wù)困難家庭、流動人口子女工作是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù),社區(qū)內(nèi)志愿者充分利用各項(xiàng)活動為契機(jī),大力開展形式多樣、內(nèi)容豐富的服務(wù)活動,切實(shí)為廣大困難家庭,流動人口家庭未成年子女提供幫助。
工會困難幫扶工作總結(jié)篇五
20xx年4月下旬,縣扶貧辦重新調(diào)整結(jié)對幫扶對象,我局幫扶對象由x鎮(zhèn)坎頭村轉(zhuǎn)到x鎮(zhèn)五豐村。在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)下,我所在的五豐村扶貧工作隊認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委縣政府脫貧攻堅工作部署,進(jìn)一步改善工作作風(fēng),密切干群關(guān)系,在駐點(diǎn)的五豐村做了很多的工作,取得了必須的成效?,F(xiàn)將個人扶貧工作總結(jié)如下:
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)精準(zhǔn)扶貧政策和業(yè)務(wù)。為熟悉、理解、掌握扶貧工作政策和業(yè)務(wù),我認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級一系列扶貧工作政策和重要文件,學(xué)習(xí)省、縣精準(zhǔn)扶貧工作系列文件,參加全縣、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的扶貧會議,了解精準(zhǔn)扶貧工作相關(guān)政策和業(yè)務(wù),明確任務(wù)和職責(zé),為做好扶貧工作打好基礎(chǔ)。
二、依靠組織力量,積極開展政策宣傳工作。我同本單位其他4名幫扶職責(zé)人經(jīng)常溝通交流,在一齊學(xué)習(xí)、討論,互相請教,虛心向其他同事學(xué)習(xí)扶貧工作中遇到的疑難問題。在五豐村黨支部、村委會的幫忙下,經(jīng)過召開黨員大會、村民大會、入戶座談等形式宣講扶貧工作、惠農(nóng)政策。利用入戶訪談、調(diào)研的機(jī)會,向群眾宣傳黨和政府的工作部署、精準(zhǔn)扶貧攻堅工作政策,讓群眾了解情景,明白支持精準(zhǔn)扶貧工作。同時,督促群眾按時參加脫貧攻堅電視夜校的學(xué)習(xí),抓好思想幫扶工作。下訪中,注重與群眾交流溝通,了解群眾的訴求、愿望、想法,收集有價值的提議,向組織反映情景,做好溝通、服務(wù)、協(xié)調(diào),盡量發(fā)揮好黨和政府與群眾聯(lián)系的橋梁作用,爭取群眾支持、贊同精準(zhǔn)扶貧工作,進(jìn)而提高群眾的滿意度和支持率。
三、深入開展調(diào)研,收集扶貧對象信息。調(diào)查研究,收集扶貧對象第一手資料是做好精準(zhǔn)扶貧工作的基礎(chǔ)。在入戶座談、訪談中,注重溝通,深入了解貧困戶的所有情景和信息,全面了解貧困戶的家庭情景、存在困難和需求,做好記錄,及時掌握第一手資料,為貧困戶建檔立卡供給重要的數(shù)據(jù)參考,為因戶施策,制訂切實(shí)可行的幫扶計劃供給重要依據(jù)。
四、制訂幫扶計劃和幫扶措施,精準(zhǔn)施策。對貧困戶的致貧原因進(jìn)行分析,結(jié)合群眾的意愿和需求,制訂了各戶的幫扶計劃。我結(jié)對幫扶已脫貧不脫政策的2戶,根據(jù)各戶情景,制定了具體可行的幫扶計劃。xx一家5人,3個子女外出打工,因殘(患精神病)、缺技術(shù)致貧,制定幫扶計劃6條,動員、督促參加脫貧致富電視夜校的學(xué)習(xí),提高農(nóng)業(yè)技術(shù)水平,產(chǎn)業(yè)上扶持種植圣女果4畝,幫扶貼息貸款1萬元用以支持發(fā)展種植;落實(shí)醫(yī)療幫扶,給予購買新農(nóng)合、大病補(bǔ)充醫(yī)療保險、商業(yè)家庭人身保險和殘疾補(bǔ)貼等,全年落實(shí)幫扶措施29條,已取得效益有27條。王x一家7人,5個勞動力,2個嬰幼兒,因缺技術(shù)、缺資金、自身發(fā)展不足致貧。制定幫扶計劃5條,督促積極參加脫貧致富電視夜校的學(xué)習(xí),扶持種植圣女果11畝,金融幫扶方面落實(shí)貼息貸款3萬元;給予全家購買新農(nóng)合、大病補(bǔ)充醫(yī)療保險、商業(yè)家庭人身保險等,安排兒媳當(dāng)村計生專干。全年落實(shí)幫扶措施23條,已取得效益有21條。
五、完善扶貧臺帳,規(guī)范管理扶貧檔案。經(jīng)常上門走訪,了解貧困戶生活生產(chǎn)狀況,記錄好各種惠農(nóng)補(bǔ)貼、扶貧措施落實(shí)、核對貧困戶的動態(tài)管理信息、家庭收入等方面情景,該上報的上報,該記錄、錄入、修改的按要求辦理。規(guī)范填寫好2戶扶貧手冊,按要求重新抄寫2戶扶貧手冊。收集、整理和完善一戶一檔臺帳資料。按要求上報有關(guān)表格資料。登錄x省精準(zhǔn)扶貧大數(shù)據(jù)管理平臺,錄入、修改、核對有關(guān)動態(tài)信息、數(shù)據(jù),做到扶貧手冊、管理平臺和x扶貧手機(jī)app準(zhǔn)確無誤,信息同步。
六、帶著感情扶貧,送溫暖感化群眾。我堅持每周入戶走訪一次,就像走親戚一樣,用感情與結(jié)對幫扶對象交流。有時應(yīng)上級要求,頻繁進(jìn)村、入戶,每次走訪就像回家,用溫暖去感化幫扶對象。利用元旦、中秋節(jié)等,與同事一齊慰問結(jié)對幫扶對象,給予米、油、糖果、餅干等慰問品。在消費(fèi)扶貧中,我們團(tuán)體購買貧困戶的生豬,給予每戶豬肉五六斤,送到群眾家里,他們十分感動,把我這個幫扶職責(zé)人當(dāng)親人。務(wù)工補(bǔ)貼政策出臺后,我積極與貧困戶子女聯(lián)系,建立微信交流群,把文件和務(wù)工獎勵申請表發(fā)給他們,詳細(xì)講解,要求填寫后發(fā)送給我,我出面辦理他們的務(wù)工補(bǔ)貼事宜。同時把他們當(dāng)成小弟弟小妹妹,給他們介紹對象,勸導(dǎo)早日成家,以撫慰父母之心。
七、強(qiáng)化紀(jì)律,改善作風(fēng)。我嚴(yán)格執(zhí)行縣委縣政府關(guān)于扶貧工作的要求,進(jìn)村入戶,做好釘釘簽到、x扶貧手機(jī)app簽到,按要求填寫“幫扶動態(tài)”,落實(shí)扶貧職責(zé)和扶貧措施。按要求關(guān)注了國家、省、縣幾個扶貧公眾號,安裝了中國扶貧app和國家扶貧辦新浪微博。經(jīng)常上線學(xué)習(xí)最新扶貧政策、扶貧業(yè)務(wù),閱讀扶貧新聞動態(tài),學(xué)習(xí)掌握有關(guān)知識。扶貧先扶志,做好貧困戶的扶志工作是脫貧致富重要而關(guān)鍵一著。入戶做好思想幫扶時,我也重視抓好下一代的扶志工作,在微信群與貧困戶4個子女交流,鼓勵他們繼續(xù)務(wù)工打工,早日成家立業(yè),早日脫貧致富??偠灾?,對上級要求整改的問題,認(rèn)真對照檢查,扎實(shí)落實(shí)整改,切實(shí)做好精準(zhǔn)扶貧各項(xiàng)工作。
工會困難幫扶工作總結(jié)篇六
20xx年,按照xx總工會的要求,為進(jìn)一步深化“工友手拉手、促進(jìn)再在就業(yè)”工程,切實(shí)發(fā)揮好工會的“維護(hù)”職能,履行好幫扶中心“面向職工、及時幫助、快捷準(zhǔn)確、釋疑解惑、因地制宜、長期堅持”的工作方針,因地制宜,建立和完善了困難職工幫扶的長效機(jī)制,扎實(shí)推進(jìn)幫扶工作順利開展。
進(jìn)一步深化“工友手拉手、促進(jìn)再在就業(yè)”工程,切實(shí)履行好幫扶中心“面向職工、及時幫助、快捷準(zhǔn)確、釋疑解惑、因地制宜、長期堅持”的工作方針,認(rèn)真開展幫扶工作。
一是摸底調(diào)查、分類建檔,掌握底數(shù),確保幫扶工作有的放矢。今年4月中旬利用10天左右時間,全體干部職工分成三個組,各由一名領(lǐng)導(dǎo)帶隊,對縣城范圍內(nèi)三百多戶職工家庭生產(chǎn)生活情況進(jìn)行入戶走訪調(diào)查,詳細(xì)登記,按照困難職工幫扶中心的職責(zé)要求,對摸底情況進(jìn)行了認(rèn)真審核,并通過有線電視公示,對納入幫扶中心的困難職工進(jìn)行了三天的公示,廣泛接受群眾監(jiān)督。最后將166戶困難職工和部分農(nóng)民工納入了幫扶中心,統(tǒng)一管理。在管理上,嚴(yán)格按照全總下發(fā)的檔案管理辦法,進(jìn)行了分類建檔,按照音序排列編號,一人一檔,采取滾動式管理,便于隨時了解掌握幫扶情況。11月份,對申請進(jìn)入幫扶中心的100多戶下崗職工進(jìn)行了入戶核實(shí),吸納80戶進(jìn)入了幫扶中心。
二是完善信訪接待工作,及時提供幫扶信息。信訪接待實(shí)行首問責(zé)任制、來訪登記制和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。通過信訪接待,掌握一部分信息,對部分特別困難的職工,除采取必要的幫扶措施外,及時向城鄉(xiāng)解困辦推薦,協(xié)調(diào)解決困難。截至目前,先后對84人進(jìn)行了生活大病救助,累計資金達(dá)2.06萬元。其中,大病救助5人。
三是積極探索扶貧幫困的新路子,拓展幫扶的內(nèi)涵。積極開展了“金秋助學(xué)”活動。幫扶工作從源頭著手,全力實(shí)施“金秋助學(xué)”工程,制定了金秋助學(xué)資助辦法。在每年春秋季開學(xué)之際,通過前期的調(diào)查摸底審核公示等程序,籌資資金開展“金秋助學(xué)資助活動”。今年,籌措9.6萬元對48名新考入大學(xué)的貧困家庭的優(yōu)秀學(xué)生或部分在校大學(xué)生進(jìn)行了資助。在社會上引起了較大反響,得到了社會各界的一致好評。
四是積極開展扶持下崗自主創(chuàng)業(yè)示范戶活動。遵循“想困難職工之所想,急困難職工之所急”的原則,在堅持做好“救急救窮”“輸血型”幫扶工作的同時,積極尋找“造血型”幫扶的有效途徑,把幫扶的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向扶持有創(chuàng)業(yè)能力、致富思路清晰、對自謀發(fā)展有信心的下崗失業(yè)職工和困難勞模,通過扶持他們,帶動一批有能力的困難下崗失業(yè)職工克服“等、靠、要”的思想,自主創(chuàng)業(yè),脫貧致富。20xx年,縣總工會通過多次的實(shí)地走訪,與創(chuàng)業(yè)者交流,從一批自主創(chuàng)業(yè)的困難職工中確定11戶作為自主創(chuàng)業(yè)示范戶,主要從事養(yǎng)殖、蔬菜大棚種植和民族刺繡等,為他們分別救助5000元扶持資金,雪中送炭,增強(qiáng)他們創(chuàng)業(yè)的信心,使他們清醒的看到在創(chuàng)業(yè)的旅途上還有黨和政府關(guān)心著他們。同時,引導(dǎo)有發(fā)展?jié)摿Φ姆龀质痉稇?,逐步形成?guī)模,然后再吸收一部分下崗失業(yè)人員、困難勞模或其子女就業(yè),緩解就業(yè)壓力,實(shí)現(xiàn)共贏的目標(biāo),達(dá)到幫扶的目的。
五是積極建立各類基地,拓寬就業(yè)渠道。通過各類技能培訓(xùn),幫扶下崗失業(yè)人員或其子女,掌握一門技術(shù),增強(qiáng)就業(yè)能力、拓寬就業(yè)渠道。先后依托有培訓(xùn)資質(zhì)的縣勞動就業(yè)局,建成工會再就業(yè)培訓(xùn)基地。縣總工會與縣就業(yè)局簽訂培訓(xùn)協(xié)議,縣總工會困難職工幫扶中心每年向培訓(xùn)基地提供1萬元培訓(xùn)費(fèi),由就業(yè)局完成培訓(xùn)和職業(yè)介紹,為更多的下崗失業(yè)困難職工提供就業(yè)機(jī)會。依托木壘鎮(zhèn)工會,建成養(yǎng)殖區(qū)再就業(yè)基地。由縣政府無償劃撥土地,提供小額貸款幫扶發(fā)展。目前,全縣已吸納320戶困難職工進(jìn)入再就業(yè)養(yǎng)殖小區(qū),從事牛羊育肥,發(fā)家致富。今年,縣總工會困難職工幫扶中心出資,委托縣職教中心為困難職工免費(fèi)舉辦了一期困難職工微機(jī)上崗培訓(xùn)班和一期養(yǎng)殖種植技能培訓(xùn)班,培訓(xùn)對象主要是幫扶中心50歲以下的困難職工、零就業(yè)家庭的子女,共計80人。旨在使困難職工扎扎實(shí)實(shí)掌握一門技術(shù),多一條就業(yè)再就業(yè)的渠道,真正成為有益于家庭、有益于社會的人。
縣總工會始終堅持把簽訂《女職工權(quán)益維護(hù)專項(xiàng)集體合同》作為貫徹實(shí)施《工會法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)的一項(xiàng)重要舉措,作為實(shí)現(xiàn)好、保護(hù)好女職工合法權(quán)益的一項(xiàng)重要責(zé)任。在推行女職工專項(xiàng)集體合同之初,一些領(lǐng)導(dǎo)、工會干部,特別是非公企業(yè)老板認(rèn)識不到位:認(rèn)為原簽訂的集體合同中已包含了女職工權(quán)益保護(hù)的內(nèi)容,簽訂專項(xiàng)集體合同是多此一舉;有的認(rèn)為簽訂女職工集體合同,只會給企業(yè)帶來更多的麻煩;簽訂女職工集體合同,會給企業(yè)加重不必要的負(fù)擔(dān)。為了消除上述思想認(rèn)識問題,縣總工會xx縣勞動xxx對企事業(yè)單位貫徹執(zhí)行《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《集體合同規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》等進(jìn)行了專項(xiàng)督促檢查,特別將女職工的權(quán)益保護(hù)作為重要內(nèi)容之一。由企業(yè)法人和單位行政一把手匯報,對上述法律法規(guī)執(zhí)行不到位的,縣勞動xxx下發(fā)了限期整改通知書,提出書面限期改正的決定,促使企業(yè)老板嚴(yán)格依法辦事。
一是及時開展“愛心送民工”慰問活動。在四川省發(fā)生地震之后,縣總工會及時組織人員,對來木壘打工的四川籍民工家庭受災(zāi)情況進(jìn)行了解掌握。并帶著毛巾、洗衣粉、手套等價值2000元的慰問品,深入到2個建筑工地看望了70名四川籍民工,并通過他們轉(zhuǎn)達(dá)木壘人民對四川災(zāi)區(qū)親人的問候和關(guān)心。在縣總工會的號召下,銀河建筑公司籌措2萬元現(xiàn)金,墊資為35名四川籍民工預(yù)付了工資,讓民工在第一時間寄給受災(zāi)的親人。慰問活動撫慰了民工的心情,民工隊伍穩(wěn)定、工作安心,沒有一位民工提出返鄉(xiāng)。
二是在盛夏開展安全度夏送清涼慰問活動。對15家合法經(jīng)營、安全生產(chǎn)較好的企業(yè),集中利用4天時間,組織人員開展了盛夏送清涼慰問活動。此次慰問范圍涉及到鑄造廠、酒廠、磚廠、加工廠、汽車站、運(yùn)輸公司、建筑工地、生產(chǎn)車間的五百多名一線職工,價值1萬元的西瓜、白砂糖、綠豆等解渴的食物和生產(chǎn)用的手套,不僅讓職工感受到了被黨和政府關(guān)懷的溫暖,也讓職工感到了勞動的光榮。這次慰問活動涉及面廣、覆蓋面大,在社會上引起了較大反響,贏得了職工好口碑。
為做好在三節(jié)期間的扶貧幫困送溫暖活動,縣總工會及早動手,組織人員開展慰問前的入戶走訪活動,通過近一個月的走訪入戶,對在幫扶中心的人員的情況進(jìn)行了核實(shí),對符合條件尚未進(jìn)入幫扶中心的下崗困難職工又進(jìn)行了核實(shí)公示,底數(shù)摸清后,按照年初的預(yù)算,對三節(jié)慰問工作進(jìn)行了會議研究,擬定了三節(jié)慰問方案,根據(jù)困難那職工的不同需求,劃分為不同的慰問標(biāo)準(zhǔn),擬對200多戶大病戶、特困戶、在職困難職工進(jìn)行節(jié)日慰問,慰問資金達(dá)7萬多元。慰問工作定于20xx年12月25日開始。
為切實(shí)把幫扶工作落到實(shí)處,實(shí)行“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)的工作機(jī)制,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),努力把幫扶中心建成宣傳黨的路線方針政策,展示工會形象的窗口,調(diào)節(jié)勞動關(guān)系矛盾的渠道,依法維護(hù)困難職工的陣地。
一是積極完善了考核評價機(jī)制。把幫扶工作的考核驗(yàn)收與工會工作業(yè)務(wù)督查驗(yàn)收同步進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)同安排、同部署、同考核的“三同步”的工作格局。
二是建立完善信息獎懲制度。為及時掌握幫扶信息,鼓勵和調(diào)動幫困人員上報信息的積極性和主動性,不斷擴(kuò)大信息渠道,提高信息質(zhì)量,縣總工會按照《木壘縣工會信息獎懲辦法》,及時進(jìn)行了獎優(yōu)罰劣。
三是建立完善了公示制度。在開展困難職工幫扶工作中,堅持實(shí)行公示制度。通過走訪了解,結(jié)合困難職工的實(shí)際情況,經(jīng)過黨組會議討論研究,確實(shí)低于或略高于城市居民最低生活保障線的定為困難職工或特困職工,分別在社區(qū)xx縣工會進(jìn)行公示,公示時間為7天。公示期間如果有群眾反映,則重新進(jìn)行核實(shí)后再進(jìn)行公示。
工會困難幫扶工作總結(jié)篇七
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今年以來運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)工會按照上級工會的工作要求,圍繞我礦工會制定的工作目標(biāo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以開展建設(shè)職工之家活動為總的出發(fā)點(diǎn),在全工區(qū)職工中開展了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化職工之家和職工小家活動,并取得了一定的成效。
今年我們主要抓好了以下幾項(xiàng)工作:
1、是圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)這個中心工作,開展了系列群眾安全生產(chǎn)活動。
2、圍繞提高經(jīng)濟(jì)效益,節(jié)約材料,降低成本。
根據(jù)公司工會要求,開展了雙增雙節(jié)活動,發(fā)動本工區(qū)職工圍繞著提高產(chǎn)量、提高質(zhì)量、降低成本開展修舊利廢等增收活動。今年1—12月份全工區(qū)共實(shí)現(xiàn)雙增雙節(jié)總效益4萬余元,涌現(xiàn)出4大能手20余人,成為雙增雙節(jié)活動標(biāo)兵。
3、開展了聽取職工合理化建議活動,建立了收集、篩選、分類、研究、評比和采納的一整套運(yùn)作方法,現(xiàn)已收到12份優(yōu)秀的合理化建議。并已全部采納應(yīng)用。
次,發(fā)現(xiàn)隱患12余條,并已當(dāng)班全部整改;。
5、開展金秋助學(xué)和困難救助活動。對本工區(qū)職工家庭困難的上學(xué)子女進(jìn)行申報助學(xué)金5人次,并且全部都通過了礦工會的審查。對生活困難職工周定斌申請補(bǔ)助也通過礦工會的審查并及時的給予求助。2010年共對全區(qū)職工申請救助6人次,受到特困職工的一致好評。
6、積極參加礦工會舉辦的各種活動。
2010年,我工區(qū)車間工會積極配合礦工會舉辦各種文體活動,豐富了職工的業(yè)余文化生活。先后參加了慶國慶歌詠比賽、安全生產(chǎn)知識搶答賽、五一節(jié)拔河比賽、女職工“心靈手巧”工藝作品展、廣播體操比賽、籃球比賽、短跑比賽等活動。
7、抓好工區(qū)公務(wù)公開、公正、公平,強(qiáng)化民主監(jiān)督,要加大職工工資、b卡、c卡、罰款、獎金公開的公開力度,接受職工群眾的監(jiān)督。
8、抓好勞動法律咨詢、援助、維權(quán)站的日常工作,把不和諧上訪工作做好做細(xì);要利用好各種宣傳形式開展法律法規(guī)宣傳教育活動,設(shè)立法律咨詢永久宣傳口號,要在全區(qū)職工干部中開展二次“勞動合同法”它的知識競賽,給職工更好的清楚勞動法的內(nèi)容。
近五年來,全省工會緊緊圍繞黨委政府民生目標(biāo),牢牢抓住困難職工核心利益問題,扎實(shí)推進(jìn)幫扶工作規(guī)范化、制度化、社會化建設(shè),為工會服務(wù)職工、密切黨群關(guān)系、建設(shè)和諧社會發(fā)揮了重要作用。
各級工會抓住黨委政府高度重視民生事業(yè)發(fā)展的有利時機(jī),積極建言獻(xiàn)策,推動健全完善民生政策體系。通過事前充分調(diào)研、事中全程參與、事后推動落實(shí),先后參與了企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度、就業(yè)再就業(yè)政策、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革及其配套政策,城市低收入家庭認(rèn)定和困難職工家庭物價補(bǔ)貼辦法等數(shù)十項(xiàng)重要政策文件的制定,努力從源頭上維護(hù)職工群眾的權(quán)益,困難職工生活有了基本保障。20xx年底,省總工會與省政府年度聯(lián)席會議專題研究解決幫扶專項(xiàng)資金,省政府辦公廳下發(fā)文件推動各市、縣(市、區(qū))財政設(shè)立困難職工幫扶配套資金,為工會幫扶工作提供了強(qiáng)有力的政策和資金保障。省總和各級工會形成合力,協(xié)調(diào)各方力量,對省鹽場、農(nóng)墾、煤礦棚戶區(qū)和環(huán)衛(wèi)職工等特困群體進(jìn)行重點(diǎn)幫扶,推動解決社保和住房等突出問題。
省總工會始終將幫扶中心建設(shè)作為推進(jìn)幫扶工作的重中之重來抓,按照生活救助、就業(yè)幫助、法律援助的基本功能和設(shè)施規(guī)范化、工作制度化、資源社會化、服務(wù)經(jīng)?;目傮w要求,全面推進(jìn)市、縣兩級工會困難職工幫扶中心建設(shè),并向下延伸工作觸角,不斷完善工作網(wǎng)絡(luò)。20xx年市縣兩級工會幫扶中心建成率達(dá)100%,截至20xx年6月底,縣區(qū)以下工會已建幫扶工作站(點(diǎn))1663個,形成以市級幫扶中心為骨干,縣級幫扶中心為支撐,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)幫扶工作站(點(diǎn))為基礎(chǔ)的工會幫扶工作網(wǎng)絡(luò)。泰州、徐州、連云港、宿遷等8個省轄市,姜堰、海門、海安、睢寧等22個縣級困難職工幫扶中心爭取到了事業(yè)編制和財政撥款,增強(qiáng)了幫扶工作可持續(xù)發(fā)展力量。
各級工會依托困難職工幫扶中心這一平臺,認(rèn)真做好工會法律援助工作,以勞動關(guān)系的和諧推動社會和諧,以職工隊伍的穩(wěn)定促進(jìn)社會大局的穩(wěn)定。努力暢通職工利益訴求表達(dá)渠道,不斷推進(jìn)工會信訪和12351維權(quán)熱線平臺向下延伸,初步形成了省、市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))五級網(wǎng)絡(luò)。全省工會認(rèn)真總結(jié)江陰經(jīng)驗(yàn),推廣無錫模式,在困難職工幫扶中心設(shè)立勞動爭議調(diào)解庭,加強(qiáng)與仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院的溝通與合作,建立起工會調(diào)解與裁前調(diào)解、訴前調(diào)解的對接制度,限度地把各類勞動爭議糾紛解決在工會調(diào)解環(huán)節(jié)、解決在萌芽狀態(tài)。發(fā)揮信訪干部和律師團(tuán)作用,運(yùn)用咨詢、代書、調(diào)解、代理仲裁訴訟等手段,為職工提供多種形式的法律服務(wù)和法律援助。連云港市總公職律師方美軍、南京市總公職律師溫可人分別榮獲第二屆、第三屆“全國維護(hù)職工合法權(quán)益杰出律師”稱號,并被授予“全國五一勞動獎?wù)隆薄?BR> 各級工會積極開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”和“女職工健康行”等活動,實(shí)施“技能培訓(xùn)促就業(yè)”、“家政服務(wù)”、“陽光就業(yè)”等一系列行動,不斷豐富送溫暖活動內(nèi)容,增強(qiáng)困難職工幫扶效果。積極開展“千萬農(nóng)民工援助”、“農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)”、“民營企業(yè)招聘周”、“農(nóng)民工享受同等待遇”、“為農(nóng)民工討薪”等行動,幫助農(nóng)民工解決就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、維權(quán)、生活和子女上學(xué)等方面的突出困難。發(fā)揮勞模協(xié)會、慈善總會等社團(tuán)組織作用,會同相關(guān)部門開展黨員干部結(jié)對幫扶,組織職工開展互助互濟(jì)活動,整合各方資源,不斷提高幫扶水平。為順應(yīng)社會發(fā)展和職工需求,條件較好的幫扶中心增設(shè)政策咨詢、心理疏導(dǎo)、家政、婚介、購物、旅游等服務(wù)內(nèi)容,為職工群眾提供便捷的多元化服務(wù)。
五年來,全省各級工會累計籌集幫扶資金4.38億元,勞模慰問補(bǔ)助金1.5億元;生活困難救助38.4萬人次1.57億元;醫(yī)療救助13.9萬人次6556萬元;子女助學(xué)10.17萬人次9167萬元;培訓(xùn)各類人員56.2萬人次,小額借(貸)款發(fā)放3272人次1.15億元,幫扶實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)46、8萬人次;接待職工來信來訪13.5萬人次,為5.59萬名職工提供法律援助,成功調(diào)解勞動爭議19.55萬件。
回顧幫扶工作,我們雖然取得了一定的成績,但是與黨和政府的要求、離職工群眾的企盼還有不少差距,一些地方在平臺建設(shè)、作用發(fā)揮、幫扶實(shí)效等方面差距還比較大,一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職工幫扶工作還比較薄弱,一些企業(yè)職工服務(wù)工作還不夠規(guī)范,主要原因還是認(rèn)識有偏差、工作不到位、辦事不用力,需要在今后的工作中努力加以改進(jìn)。
本期,學(xué)校安排我和另外兩名老師一起幫扶新教師龔利。具體幫扶工作總結(jié)如下:
九月:指導(dǎo)龔利老師如何填寫《個人三年規(guī)劃分析表》。我和龔利老師一起從她自身的特長進(jìn)行分析,幫助龔老師重新認(rèn)識自己。結(jié)合學(xué)校開展的各種活動,分析龔老師面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn),從而有針對性的制定自己今后三年的發(fā)展目標(biāo),即:一年入格,二年定型,三年合格。為龔利老師推薦專業(yè)理論書籍《做有思想的教師》,并要求撰寫讀書筆記。提出要求每月上一次研討課,課后撰寫教學(xué)反思。每期寫課后反思20個,每年撰寫教學(xué)論文1篇。
十月:檢查龔利老師的《個人三年規(guī)劃分析表》,同時反饋我的意見。10月20日,聽龔利老師執(zhí)教的美術(shù)課,并錄像。我先要求龔老師自己觀看教學(xué)錄像進(jìn)行反思,于一周后和其他幫扶教師一起對龔老師的課進(jìn)行評價。這種讓教師先自我評價,幫扶教師再點(diǎn)評的方式對新教師的專業(yè)成長效果還不錯。
十一月:提前一天通知龔老師,要聽她的課,從聽課的效果來看,龔老師還是做足了功課的,不僅精心準(zhǔn)備教具,注意調(diào)控課堂學(xué)紀(jì)律,課后主動聽取反饋意見。同時把自己的錄像課拿給龔老師看。幫助指導(dǎo)完成“青藍(lán)工程”懇談會的發(fā)言材料。
十二月:積極與西大附小于宏老師和電教館晏迪老師聯(lián)系,為龔老師借閱優(yōu)秀的美術(shù)課堂視頻。于宏老師的《和平鴿在飛翔》課堂視頻就是其中的一個,優(yōu)秀教師的教學(xué)范例對龔老師的教學(xué)有很大的幫助。
本期龔老師基本完成開學(xué)初制定的目標(biāo)。建議龔利老師今后要加強(qiáng)對教材的研讀和對課堂教學(xué)的反思。
今后,我還將一如既往的幫助龔利老師,讓她在教育教學(xué)這條路上走的更遠(yuǎn)更好!
工會困難幫扶工作總結(jié)篇八
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《xxx區(qū)教育局開展中小學(xué)校“城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶活動”》文件精神,我們堅持求真務(wù)實(shí)的原則,精心組織,周密實(shí)施結(jié)對幫扶工作,現(xiàn)就本年上半年階段工作作如下總結(jié)。
切實(shí)可行的幫扶計劃,確保幫扶活動的有序開展。
為避免結(jié)對幫扶活動流于形式和走過場,我們注意結(jié)合幫扶學(xué)校實(shí)際,有針對性地開展活動。透過多次走訪和交流,我們確定了與之合作交流的工作思路:從需要入手,從問題入手,從自身優(yōu)勢入手,突破發(fā)展瓶頸,實(shí)現(xiàn)合作共贏。
帶給崗位幫扶。透過兩校之間的相互了解,我們得知wt中心小學(xué)在校干的培養(yǎng)與發(fā)展上急需得到提高,而我校在教師人員方面比較緊張,校干配備也缺乏人手。在此狀況下,經(jīng)過兩校協(xié)商,wt中心小學(xué)派出于春建副校長到我校掛職鍛煉,我校也將教學(xué)管理方面的群眾備課、課堂教學(xué)秩序、班主任管理等工作安排由于春建校長負(fù)責(zé)。在一學(xué)期的交流中,于校長將yy小學(xué)當(dāng)作自己學(xué)校,將學(xué)校的工作當(dāng)作本職工作,認(rèn)認(rèn)真真,恪盡職守,獲得了學(xué)校老師好評。
同時,作為一名掛職鍛煉教師,他也對我校的管理的方方面面有了充分了解,對其學(xué)校今后的管理有了很好的借鑒。
教科研合作。幫扶活動開展后,兩校領(lǐng)導(dǎo)感到,只有開展教科研,教師專業(yè)水平才能得到提高,學(xué)校發(fā)展才能有動力。經(jīng)過溝通,兩校領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成共識,利用yy小學(xué)的.教科研優(yōu)勢聯(lián)手行動,共同破解教學(xué)難題,共同提高課堂教學(xué)質(zhì)量。在本學(xué)期中,yy小學(xué)結(jié)合本校的語文學(xué)科優(yōu)勢,舉辦了語文辯課進(jìn)校園活動、語文學(xué)科“三讀三段”生本高效課堂研討會,邀請到了wt中心小學(xué)的老師到校指導(dǎo),并與該校的骨干教師進(jìn)行了智慧的碰撞交流。同時,學(xué)校還邀請wt中心小學(xué)的全體班主任到y(tǒng)y小學(xué)參觀指導(dǎo)學(xué)校的班級管理常規(guī)工作,兩校的班主任進(jìn)行了熱情交流,收獲匪淺。在以上基本活動的基礎(chǔ)上,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還多次聯(lián)系,就兩校的問題進(jìn)行研究,為以后的活動做準(zhǔn)備。
兩個學(xué)校都各具優(yōu)勢,各有學(xué)習(xí)借鑒之處,個性是學(xué)生的學(xué)習(xí)優(yōu)勢方面都各有所長。如,yy小學(xué)雖是一所新校,但在城區(qū)具有較好的音樂體育美術(shù)等教學(xué)方面的資源,個性是學(xué)校今學(xué)期開展院團(tuán)建設(shè)以來,取得了優(yōu)異的成績:
4、5月全區(qū)百靈藝術(shù)節(jié)比賽活動中,學(xué)生參與的6個節(jié)目全部獲得一等獎,振奮了師生士氣。5月30日,全區(qū)中小學(xué)生籃球比賽中,學(xué)校女子籃球隊一舉奪得全區(qū)第一名。6月,尚德電力杯太陽能小車比賽魯中賽區(qū)選拔賽中獲得團(tuán)體一等獎一個,二等獎兩個。為此,學(xué)校邀請了wt中心小學(xué)的學(xué)校到校觀摩交流,參加活動。wt中心小學(xué)的籃球是傳統(tǒng)項(xiàng)目,一向在全區(qū)領(lǐng)先。我校就把學(xué)校的男子、女子籃球隊派到wt中心小學(xué)進(jìn)行交流對抗,讓學(xué)生在比賽中獲得了友誼,讓兩校的感情也更加深厚。
開展城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶工作是一項(xiàng)根本性的方法舉措,在今后的工作中,我們將從實(shí)際從發(fā),注重實(shí)效,使兩校到。
達(dá)相互促進(jìn)、共同提高、優(yōu)質(zhì)資源共享的目的,為逐步改變農(nóng)村簿弱學(xué)校的辦學(xué)條件,實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展不懈發(fā)奮。
工會困難幫扶工作總結(jié)篇九
20xx年以來,xx縣xx局駐xx鄉(xiāng)xx村扶貧工作隊在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣有關(guān)文件精神,積極地配合鄉(xiāng)政府和村支兩委,全身心地投入到駐村幫扶工作,取得了一定的成效?,F(xiàn)將兩年來的駐村扶貧工作總結(jié)如下:
自精準(zhǔn)扶貧工作開展以來,縣xx局及時召開了會議,成立了由單位主要負(fù)責(zé)人任組長,分管副局長任副組長的扶貧幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并明確了一名副局長分管扶貧工作,將扶貧工作與中心工作、業(yè)務(wù)工作同布置、同考核,并選派了一名駐村工作隊員。兩年來,我局領(lǐng)導(dǎo)多次到村到戶訪村情、了民意,解決貧困村的具體困難和問題,有力地促進(jìn)了各項(xiàng)任務(wù)的完成。
為順利打贏脫貧攻堅戰(zhàn),全面完成縣委、政府的工作部署,縣xx局逐年制定了扶貧幫扶工作計劃,根據(jù)縣各階段的工作部署,結(jié)合xx村實(shí)際,按時做好了各階段工作,保證了整體工作的全面完成。按照“單位包村、干部包戶”的模式建立了干部職工包戶結(jié)對幫扶制度。采取領(lǐng)導(dǎo)干部班子成員包2戶,普通職工包1戶的方式,深入調(diào)查研究、廣泛動員、精心組織、傾情幫扶。按照每月走訪一次,定時電話聯(lián)系,節(jié)前溫暖慰問的總體要求,全體干部職工對各自包保的貧困戶逐漸加深了解,分別采取了不同的幫扶措施幫助脫貧,經(jīng)過近兩年的逐漸摸索和行之有效的幫扶行動,駐村扶貧工作成效顯著。
xx鄉(xiāng)xx村地處xx縣西南部,人多地少農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱,現(xiàn)全村建檔立卡貧困戶320戶,713人,其中因病致貧和其他原因致貧的人口各占全村貧困人口的50%左右,經(jīng)過近兩年來扶貧工作的扎實(shí)有效開展,20xx年脫貧21戶,89人,20xx年脫貧40戶,197人,20xx年脫貧58戶191人。
一是開展好常規(guī)性包戶扶貧工作。與雙擁工作相結(jié)合:春節(jié)、七一等節(jié)日前夕以及全國扶貧日當(dāng)天,我局主要負(fù)責(zé)同志帶隊,深入xx鄉(xiāng)xx村,看望慰問退役老軍人,幫助關(guān)心他們的生活,力所能及的解決他們的困難;與“心連心”活動相結(jié)合:通過機(jī)關(guān)黨員干部爭當(dāng)“四大員”,深入群眾家中,實(shí)行“一幫一”與群眾結(jié)對子。廣大黨員干部按照“心連心”實(shí)施方案,立即入戶對接,特別是針對特困家庭,紛紛慷慨解囊,因勢利導(dǎo)群眾增強(qiáng)生活信念,盡早脫貧致富,初步實(shí)現(xiàn)黨群關(guān)系融洽、經(jīng)濟(jì)發(fā)展加快、社會和諧穩(wěn)定的目標(biāo)。
二是開展好春節(jié)扶貧送溫暖活動。按照縣委組織“四促四進(jìn)”和縣扶貧領(lǐng)導(dǎo)組春節(jié)扶貧要求,著力從走訪調(diào)研、政策宣講、教育實(shí)踐活動整改落實(shí)情況督促和走訪慰問等方面、營造良好的活動氛圍,為扶貧村送上精神和物質(zhì)“年貨”。
兩年以來,縣xx局前后共投入11.16萬元的扶貧資金,新修村組道路2條共8.22公里,新建農(nóng)家書屋、計生幸福e站各一座,單位職工直接資金扶貧貧困戶36戶,幫助發(fā)展產(chǎn)業(yè)脫貧增加年收入,大大改善了村容村貌,完善了基礎(chǔ)設(shè)施,對下一步貧困村脫貧摘帽以及貧困戶逐漸出列奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
我局駐村幫扶工作做了大量工作,取得了明顯成效,贏得了廣大群眾的`擁護(hù)和歡迎,但與上級的要求和群眾的期盼相比,還存在差距和不足。一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱,鞏固脫貧成果不易。貧困村貧困對象行的路、喝的水、用的電、用的通訊信號、看病就醫(yī)、上學(xué)讀書、生產(chǎn)生活等各方面條件與城市的差距仍然較大。尤其是貧困對象發(fā)展基礎(chǔ)仍然十分薄弱,發(fā)展的起點(diǎn)仍然較低。貧困人口發(fā)展能力不足,雖然經(jīng)過扶持可能脫貧,但是多數(shù)貧困對象抗病抗災(zāi)的能力都十分弱,稍遇天災(zāi)人禍就會立即返貧。二是貧困對象發(fā)展困難。xx村外出務(wù)工人員多,勞力資源外流,留守在村勞動力不足,只有通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展,扶貧開發(fā)才能持續(xù)。
下一步,我們將很抓扶貧幫扶工作管理薄弱環(huán)節(jié),創(chuàng)新工作方法,理順各方關(guān)系,推動駐村幫扶工作提檔升級。
一是整合各方資源,切實(shí)增強(qiáng)工作合力。進(jìn)一步明確派出部門是駐村扶貧工作隊、第一書記管理服務(wù)的責(zé)任主體,對駐村工作組既要從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理,更要在政治上、生活中主動關(guān)心愛護(hù),幫助解決資金投入、物資幫扶、項(xiàng)目信息等問題。
二是強(qiáng)化教育培訓(xùn)和指導(dǎo),著力提升駐村干部解決實(shí)際問題的能力。加強(qiáng)對幫扶干部的培訓(xùn),豐富幫扶干部農(nóng)村工作技巧、涉農(nóng)政策和法律法規(guī)等方面的知識,幫助他們了解基層情況、規(guī)律和特點(diǎn),掌握基層工作的方式方法,增強(qiáng)抓黨建、保穩(wěn)定、促發(fā)展的能力。
三是健全工作制度,做好管理,突破重點(diǎn)難點(diǎn),干好幫扶工作。建立健全定期督查、工作例會、日常管理、考核獎懲等制度,加強(qiáng)對選派工作的管理和考核,確保駐村干部全身心投入扶貧攻堅、組織建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、和諧穩(wěn)定等重點(diǎn)工作。
工會困難幫扶工作總結(jié)篇十
為了響應(yīng)區(qū)黨委的號召,進(jìn)一步推進(jìn)脫貧攻堅工作,5月3日上午,我校黨支部在菊書記的組織下召開了“幫扶貧困生”專題會議。
黨員們首先學(xué)習(xí)了局黨委文件并進(jìn)行了規(guī)范動作:齊唱國歌,重溫入黨誓詞。
會上,菊書記安排部署了我校貧困學(xué)生的教育幫扶工作,首先對貧困學(xué)生家庭情況進(jìn)行了詳細(xì)地了解和核實(shí),接著通過了貧困生幫扶實(shí)施方案。菊書記帶頭捐資捐物幫扶貧困學(xué)生,其他黨員紛紛響應(yīng),大家慷慨解囊用自己的善舉點(diǎn)燃希望之光。
最后,會議通過了三個決議:一是學(xué)校對貧困學(xué)生實(shí)行學(xué)費(fèi)減免;二是支部慰問貧困學(xué)生家庭;三是黨員在學(xué)習(xí)生活上長期幫扶結(jié)對的貧困學(xué)生。菊書記要求每位黨員行動起來,使扶貧幫困工作再上新臺階。
脫貧攻堅,我們一直在行動。相信在大家的共同努力下將愛心傳遞,點(diǎn)燃希望之光,用片片真情托起未來明天的太陽。
工會困難幫扶工作總結(jié)篇十一
隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,20xx年,我鎮(zhèn)將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),把解決農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題作為扶貧工作的重中之重,堅持以農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收為目標(biāo),大力抓好扶貧開發(fā)工作,使全鎮(zhèn)低收入人口進(jìn)一步下降,持續(xù)提高低收入農(nóng)戶收入,改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件。將著重做好以下工作:
按照區(qū)委的要求,堅持以貧困戶為對象,以貧困村為單元,切實(shí)搞好扶貧工作的整體推進(jìn)。
1、集中財力,加大投入力度。加強(qiáng)對扶貧資金的整合,保證重點(diǎn),提高資金使用效益,使貧困群眾長期受益,貧困村穩(wěn)定脫貧。
2、堅持項(xiàng)目到村,扶持到戶。堅持建設(shè)項(xiàng)目直接安排到自然村,扶持資金進(jìn)村入戶,扶持項(xiàng)目本著缺什么補(bǔ)什么,需要什么建設(shè)什么的原則,扶持資金優(yōu)先保證關(guān)系改善群眾生產(chǎn)生活基本條件的建設(shè)項(xiàng)目。
為關(guān)心幫助我區(qū)貧困群眾、家庭困難學(xué)生,我鎮(zhèn)將扶貧助學(xué)工作納入全鎮(zhèn)民生工作的重點(diǎn)來抓,明年年初我鎮(zhèn)將在區(qū)政府的大力支持下,在全體機(jī)關(guān)干部和社會各界愛心人士的幫助下,成立永寧鎮(zhèn)助學(xué)扶貧基金會,為貧困家庭子女解決上學(xué)難的問題。社會各界愛心人士希望通過捐資助學(xué)這項(xiàng)活動能夠讓更多的貧困學(xué)生在校園里安心學(xué)習(xí),早日成為國家的棟梁之材。助學(xué)扶貧基金將根據(jù)學(xué)生家境貧寒、生活困難的實(shí)際情況,采取多種激勵措施,調(diào)動全社會扶貧助學(xué)的熱情,吸引更多的.企業(yè)和個人投入到幫扶助學(xué)的活動中來,為寒門學(xué)子圓上學(xué)之夢。
自我區(qū)扶貧對象建檔立卡工作全面啟動后,永寧鎮(zhèn)采取多項(xiàng)有力措施,確保建檔立卡工作順利開展。一是落實(shí)責(zé)任人員。落實(shí)了分管領(lǐng)導(dǎo)和專干負(fù)責(zé)農(nóng)村貧困戶建檔立卡工作,確定了工作責(zé)任,明確了時間要求,各村也相應(yīng)落實(shí)了相關(guān)人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的開展。二是加大宣傳培訓(xùn)。積極組織全體鄉(xiāng)村干部職工召開宣傳動員大會暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會,將建檔立卡相關(guān)政策宣傳到每一個農(nóng)戶,做到家喻戶曉。三是做好登記公示。對確定的貧困戶嚴(yán)格進(jìn)行登記,對登記的貧困戶分村進(jìn)行公示,對群眾提出的異議及時進(jìn)行調(diào)查處理。四是認(rèn)真調(diào)查審核。首先,上報的扶貧對象要經(jīng)過村級民主評議小組審議通過。其次,駐村干部及時下到各村組,對各上報貧困戶進(jìn)行調(diào)查核實(shí),確定貧困戶對象。再次,扶貧辦聯(lián)合監(jiān)督小組通過抽查等方式進(jìn)行審核,嚴(yán)格把關(guān)。五是及時錄入上報。安排專門人員錄入信息,確保上報及時無誤。
工會困難幫扶工作總結(jié)篇十二
新學(xué)期開學(xué)后,學(xué)校及各學(xué)院都組織召開了學(xué)生工作干部會議,認(rèn)真總結(jié)寒假家訪工作,并形成家訪工作總結(jié);每個輔導(dǎo)員針對自己所走訪的學(xué)生情況向?qū)W校有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報,同時對家訪中存在的不足和遇到的困難進(jìn)行討論,商討解決辦法。每個輔導(dǎo)員都認(rèn)真撰寫了家訪報告,在報告中都談出了家訪的體會,留存了圖片,總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)。此項(xiàng)活動也得到了學(xué)生家長的認(rèn)同。很多學(xué)生家長對于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生教育管理和服務(wù)的措施,提出了好的意見和建議。
通過家訪,輔導(dǎo)員從家庭的側(cè)面了解和掌握了學(xué)生的很多信息,找出形成他們性格偏差的原因并制定相應(yīng)的措施,從學(xué)生心靈入手,逐步端正學(xué)生思想,并為輔導(dǎo)員全面了解學(xué)生,開啟輔導(dǎo)員與學(xué)生的心靈之門,使學(xué)生能夠主動與輔導(dǎo)員進(jìn)行溝通,以致成為朋友打下基礎(chǔ)。同時,輔導(dǎo)員將學(xué)生的真實(shí)情況反饋給家長,有理有據(jù),講成績不褒獎奉承,說問題不夸大其詞,以便于家長全面了解學(xué)生的'在校情況,打破家長與學(xué)生在溝通上的隔閡,開啟家長與學(xué)生之間的親情之門。通過家訪,幫助家長轉(zhuǎn)變陳舊的教育觀念,掌握教育的規(guī)律,提高家庭教育的科學(xué)性,把學(xué)校要求同個體家庭教育、社會教育有機(jī)結(jié)合起來,幫助學(xué)生健康成長、成才。
家訪已是溝通學(xué)校和家庭教育的重要橋梁,而家庭教育與學(xué)校教育又都是學(xué)生教育的重要組成部分,他們相輔相成,有機(jī)統(tǒng)一。通過輔導(dǎo)員和學(xué)生家長的直接交流以及對學(xué)生家庭的實(shí)際考察,便于輔導(dǎo)員能有針對性地做好學(xué)生思想政治工作,促進(jìn)學(xué)校與家庭、輔導(dǎo)員與學(xué)生家長的聯(lián)系,同時也有助于學(xué)生工作者深入了解社會,進(jìn)一步提高輔導(dǎo)員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。隨著社會的發(fā)展,社會上的各種因素均不同程度地影響學(xué)校和家庭教育,所以家訪同時更是一項(xiàng)社會性工作,其內(nèi)容及形式均受到社會因素的影響,該如何更好的做好家訪工作將成為新時期學(xué)生工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,沈陽工業(yè)大學(xué)將不斷根據(jù)實(shí)際的需要,不斷創(chuàng)新,在工作中充分發(fā)揮家訪的積極作用,真正實(shí)現(xiàn)家庭教育與學(xué)校教育相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)高校培養(yǎng)高水平學(xué)術(shù)科研人才的目的。
工會困難幫扶工作總結(jié)篇十三
近年來,xx總工會認(rèn)真貫徹區(qū)委和市總工會加強(qiáng)困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)的工作精神,堅持突出重點(diǎn),創(chuàng)新方式,努力實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目化幫扶,積極開展“雙聯(lián)”工作,現(xiàn)將xx總工會20xx年困難職工幫扶工作總結(jié)如下:
一是完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,以責(zé)任落實(shí)促進(jìn)工作開展。區(qū)委、政府十分重視困難職工幫扶工作,完善了“xx困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組”機(jī)構(gòu),成立了區(qū)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在此基礎(chǔ)上,區(qū)總工會發(fā)文,成立了以副主席任主任,辦公室主任任副主任的區(qū)職工服務(wù)(幫扶)中心工作班子,并配備了兩名專干、一名財務(wù)工作人員、一名律師,職工服務(wù)(幫扶)中心與這些部門建立起信息溝通與工作聯(lián)系制度,暢通幫扶工作渠道,強(qiáng)化工作手段,做到既各負(fù)其責(zé),又相互配合協(xié)調(diào),從而在組織領(lǐng)導(dǎo)上有了堅強(qiáng)的保證,形成了“黨政主導(dǎo)、部門參與、工會運(yùn)作、社會支持”的工作格局。
二是完善協(xié)調(diào)機(jī)制,以調(diào)度督查促進(jìn)工作落實(shí)。區(qū)“雙聯(lián)”幫扶辦認(rèn)真履行信息交流、聯(lián)絡(luò)溝通、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、督促檢查等方面的職能,努力推動工作開展。各參聯(lián)單位聯(lián)絡(luò)員充分發(fā)揮橋梁紐帶及參謀助手的作用,及時上報工作動態(tài),幫助“雙聯(lián)”幫扶辦了解各單位工作進(jìn)展,明確階段任務(wù),確保企業(yè)和職工反映的困難問題及時辦理。
三是完善考評機(jī)制,以績效考核促進(jìn)工作開展。我們堅持黨政主導(dǎo),把“雙聯(lián)”幫扶工作作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容,進(jìn)一步提高了參聯(lián)單位對工作重要性的認(rèn)識。將“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作納入對各街鎮(zhèn)、園區(qū)工會聯(lián)合會的年終目標(biāo)考核,同時,嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn),做到獎罰分明,對工作完成較好、事跡突出的,采取多種形式加強(qiáng)工作激勵;對工作推進(jìn)不力,任務(wù)完成不好的,從嚴(yán)考核扣分,從而進(jìn)一步解決了工作發(fā)展不平衡的問題。
xx職工服務(wù)(幫扶)中心大廳按要求面積設(shè)在xx政務(wù)中心二樓,成立了以副主席任主任,辦公室主任任副主任的區(qū)職工服務(wù)(幫扶)中心工作班子,全區(qū)17個工會聯(lián)合會為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由總工會辦公室主任陳軍同志任主任,同時組建評審委員會,聘請在工會系統(tǒng)內(nèi)和各行業(yè)內(nèi)具有一定影響和聲望的人士擔(dān)任評委。各工會聯(lián)合會也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,明確任務(wù),落實(shí)責(zé)任,周密安排,抓好落實(shí)。xx職工服務(wù)(幫扶)中心配備了兩名專干、一名財務(wù)工作人員、一名律師,辦公室配備辦公桌一張、電腦一臺、宣傳欄2個、宣傳手冊若干。同時xx職工服務(wù)(幫扶)中心聯(lián)合職工法律援助部門積極的為職工提供信訪接待、政策咨詢、生活救助、法律援助、就業(yè)幫助等問題。
一是積極推進(jìn)職工服務(wù)(幫扶)體系建設(shè),增強(qiáng)職工服務(wù)、幫扶工作活動。把困難職工幫扶工作的深度和廣度再深化、再拓展,探索了工會組織與會員群眾點(diǎn)上的“幫扶”與面上的“服務(wù)”有效結(jié)合,致力于工會組織與工會會員凝聚力、影響力的再加強(qiáng)。在內(nèi)部管理上將全區(qū)職業(yè)工會工作者納入到區(qū)委、區(qū)政府社會人才隊伍管理序列,通過競聘機(jī)制選配到各街、鎮(zhèn)職工服務(wù)(幫扶)工作站工作。
二是打造服務(wù)聯(lián)動平臺。對困難職工的來信來訪,我們幫扶中心熱情接待,堅持“不推諉每一個來訪者,對來訪求助的案件件件有回音”的工作原則,竭盡全力為他們解決各種問題。特別是涉及改制、用工、勞動糾紛等問題,我們幫助困難職工與有關(guān)部門積極進(jìn)行協(xié)調(diào),推動和幫助問題的解決,使來訪的困難職工的合法權(quán)益切實(shí)得到了維護(hù)。認(rèn)真貫徹我們的職責(zé)和任務(wù):
1、認(rèn)真接待和及時處理職工來信來訪;
2、對符合救助條件的困難職工及時提供生活救助;
3、為下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)幫助;
4、為民主權(quán)力、勞動權(quán)益受到侵害的特困職工、工會干部提供政策咨詢和法律服務(wù)。
2、進(jìn)一步強(qiáng)化資源整合。為切實(shí)解決“雙聯(lián)”幫扶資源條塊分割、整合不到位等問題,我區(qū)“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作充分整合政策資源,發(fā)揮各成員單位的部門優(yōu)勢,建立了由區(qū)“雙聯(lián)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭、各成員單位參加的協(xié)調(diào)會議制度和聯(lián)動工作機(jī)制,明確幫扶任務(wù),落實(shí)幫扶責(zé)任,共同研究解決“雙聯(lián)”和幫扶工作中出現(xiàn)的'問題,形成各成員單位各司其職、各盡其責(zé)、各展所長、齊抓共管的強(qiáng)大工作合力。
3、在致力于服務(wù)企業(yè)發(fā)展下功夫。20xx年,全區(qū)的“雙聯(lián)”幫扶工作,堅持在黨政大局中把握和謀劃,堅持與“兩幫兩促”目標(biāo)同向、推進(jìn)同步,堅持把促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展作為首要任務(wù)。對企業(yè)用工需求和有關(guān)困難等方面的問題,積極尋找對策,協(xié)調(diào)溝通,及時化解矛盾,為企業(yè)建設(shè)營造良好的環(huán)境。各參聯(lián)幫扶單位每季度走訪企業(yè)一次,認(rèn)真了解和排查企業(yè)發(fā)展過程中面臨的新情況新問題,解決企業(yè)主要困難和突出問題,為企業(yè)發(fā)展?fàn)幦「嗟恼咧С趾蛶头觥?BR> 區(qū)總工會積極爭取區(qū)政府的財政、區(qū)屬各街鎮(zhèn)的經(jīng)費(fèi)保障,形成了困難職工“項(xiàng)目化”幫扶與會員職工“普惠”的長效機(jī)制。廣泛籌措幫扶資金,按規(guī)定使用和嚴(yán)格管理中央財政專項(xiàng)幫扶資金,同級政府配套中央財政專項(xiàng)幫扶資金并列入財政預(yù)算。
一、金秋助學(xué)。金秋助學(xué)活動是幫助經(jīng)濟(jì)困難職工子女完成學(xué)業(yè),是工會幫扶工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,也是工會組織切實(shí)履行維護(hù)職能,替黨政分憂、為職工解難的具體體現(xiàn)。在金秋助學(xué)活動中,區(qū)總工會共籌措救助資金xx元,資助困難職工和困難農(nóng)民工子女xx人。整個助學(xué)活動公開、公正,使每一名達(dá)到資助條件的困難職工子女都得到了資助,為他們安心上學(xué)創(chuàng)造了條件,幫助寒門學(xué)子圓了大學(xué)夢,收到了良好的社會效果。
二、切實(shí)完善三級幫扶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體的幫扶體系,為企業(yè)和困難職工開展方便快捷的一站式、多元化幫扶服務(wù)。
“雙聯(lián)“工作是一項(xiàng)長期而務(wù)實(shí)的工作,xx總工會將加大宣傳力度,營造輿論氛圍,廣開籌資渠道,多方籌措資金,擴(kuò)大與企業(yè)及困難職工的結(jié)對幫扶面,豐富“雙聯(lián)”工作內(nèi)涵,致力機(jī)制創(chuàng)新,構(gòu)建“大雙聯(lián)”和“大幫扶”工作體系,同心協(xié)力推進(jìn)“雙聯(lián)”工作出成效,為和諧社會建設(shè)、社會安全穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會困難幫扶工作總結(jié)篇十四
xxxx公司工會成立以來,在上級工會組織和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,大力開展困難職工幫扶工作,有效地激發(fā)和調(diào)動了職工的主人翁積極性,維護(hù)了隊伍穩(wěn)定,促進(jìn)了企業(yè)和諧健康發(fā)展?,F(xiàn)就困難職工幫扶工作情況總結(jié)如下:
xxxx公司自20xx年8月份在xxxx號召下率先成立二級單位工會組織后,即把困難職工幫扶工作列入重要工作日程,作為弘揚(yáng)企業(yè)“三色”文化,堅持“以人為本”原則,落實(shí)“發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果惠及職工”理念的重要手段和職工維權(quán)的重要工作內(nèi)容。在公司黨委的大力支持下,公司工會充分履行基本職能,切實(shí)當(dāng)好特困職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人,滿腔熱忱地為困難職工做好事、辦實(shí)事、解難事。始終把解決好困難職工生產(chǎn)生活問題作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)來抓。
制定了xxxx公司工會《工會工作規(guī)則》把“做好困難職工幫扶救助工作,為職工辦實(shí)事、做好事、解難事?!绷腥胧?xiàng)工會組織的基本任務(wù)之一。制定了《職工代表大會專門委員會工作制度》,成立了“生活福利委員會”,負(fù)責(zé)幫扶工作的組織開展。成立了公司工會、管理各單位工會、基層企業(yè)分會的三級幫扶體系,把集中性的走訪慰問送溫暖活動和日常解憂難、辦實(shí)事有機(jī)結(jié)合起來,將扶貧幫困工作經(jīng)?;⒅贫然?、規(guī)范化,為黨組織和企業(yè)分憂,為職工群眾解難。
xxxx在xxxx的各企業(yè)多年來發(fā)展較為平穩(wěn),職工群眾的生活水平在當(dāng)?shù)夭⒉粚儆诘褪杖耄杂袀€別職工家庭因突發(fā)事件、患上重病等導(dǎo)致生活困難,多個企業(yè)出現(xiàn)了困難職工。為了及時發(fā)現(xiàn)和解決他們的難處,我們建立了困難職工動態(tài)管理機(jī)制,及時掌握幫扶對象的動態(tài)變化情況,把符合條件的職工及時納入幫扶救助范圍,做到出現(xiàn)一個發(fā)現(xiàn)一個,發(fā)現(xiàn)一個幫扶一個。
一是公司工會和管理各單位工會每年對困難職工家庭情況進(jìn)行深入細(xì)致的摸底調(diào)查,建立和完善了困難職工檔案,做到“六知一定”,即“知家庭住址、知生活狀況、知致困原因、知患病情況、知低保情況、知子女就學(xué)情況”,及時“定救助措施”。各級工會組織針對掌握的困難職工相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,使幫扶工作更有針對性和時效性。
二是提供資金保障,從各級工會經(jīng)費(fèi)、行政經(jīng)費(fèi)、職工互助基金、職工捐款等多種渠道籌集幫扶資金,及時向困難職工發(fā)放,以緩解他們的燃眉之急。20xx年,公司及管理各單位共籌集xx萬元,用于對困難職工的幫扶,開展了送溫暖活動慰問xx次,進(jìn)行困難職工崗位培訓(xùn)xx次,法律援助xx次。
通過社保系統(tǒng)專門籌集xx萬元,對名患有重病的職工進(jìn)行了救助。
三是擴(kuò)展幫扶形式,除對困難職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的幫助以外,我們還采取了各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心慰問、重大節(jié)日重點(diǎn)走訪、工會上門服務(wù)、部門及時進(jìn)行談心交流了解掌握情況、職工互幫互助等多種形式,讓他們感受到企業(yè)、工會和同事之間的溫暖。
通過開展困難職工幫扶工作,為職工辦好事、辦實(shí)事、解難事,切實(shí)使廣大職工感受到企業(yè)的溫暖,解決了職工的實(shí)際困難,為企業(yè)營造了一個安全和諧穩(wěn)定的生產(chǎn)生活環(huán)境,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。活動的開展也激發(fā)了職工的愛心,在玉樹地震之后,公司系統(tǒng)為災(zāi)區(qū)捐款xx萬元,在xxxx省慈善總會開展的“慈心一日捐”活動中,公司職工捐款xx萬元,受到各級政府的表揚(yáng)。
雖然在幫扶工作中做了大量工作,但距上級要求和先進(jìn)單位相比,還存在一定的差距,主要表現(xiàn)在幫扶力度不夠,沒有穩(wěn)定的資金來源渠道,在一定程度上制約了幫扶工作的深入開展。今后要重點(diǎn)加強(qiáng)以下幾方面的工作:
一是要提高認(rèn)識,把幫扶工作納入企業(yè)的整體工作之中,繼續(xù)爭取政府、企業(yè)、工會組織等各方支持,合理利用社會保險等有效形式,集成各方面的力量,推動幫扶工作深入開展。
二是建立幫扶工作長效機(jī)制,健全有關(guān)制度,落實(shí)工作責(zé)任制,實(shí)行規(guī)范化管理,提高工作水平和幫扶效率。如采取幫扶工作回訪機(jī)制,及時了解情況,進(jìn)行深度幫扶;采取受助人簽名方式,確保幫扶資金足額到位;對困難職工檔案采取動態(tài)管理,及時調(diào)整名單,把有限的資金用在關(guān)鍵之處。
三是建立幫扶資金籌措機(jī)制。在現(xiàn)有的企業(yè)撥款、會費(fèi)投入、職工捐助的基礎(chǔ)上,積極爭取政府、上級工會和社會各方面力量的支持。比如xxxx省“慈心一日捐”活動新規(guī)定捐款企業(yè)可以申請返還一定比例資金用于本單位的幫扶工作,我們要早日申請,為困難職工落實(shí)幫扶資金。
總之,我們將繼續(xù)健全困難職工幫扶工作機(jī)制,把集中性的走訪慰問送溫暖活動和日常解憂難、辦實(shí)事有機(jī)結(jié)合起來,將扶貧幫困工作經(jīng)?;⒅贫然?、規(guī)范化,為黨組織和企業(yè)分憂,為職工群眾解難,推動企業(yè)和諧發(fā)展。