寫心得體會是對自己成長的一種回顧和思考，也是對自己未來發(fā)展的一種規(guī)劃。那么，怎樣寫一篇出色的心得體會呢？首先，我們需要明確總結(jié)的目的和對象。不同的心得體會可能面對不同的領(lǐng)域和讀者，因此需要有針對性地選擇內(nèi)容和表達(dá)方式。其次，要注重準(zhǔn)確、簡明的表達(dá)，避免過多的廢話和自我贊美。同時，可以利用一些例子、案例來具體說明觀點，增加文章的可讀性和說服力。此外，要注重語言的精煉和精準(zhǔn)，避免使用模糊、含糊不清的詞句。最后，要注意規(guī)范書寫格式，包括標(biāo)題、段落結(jié)構(gòu)、語法和標(biāo)點等。只有將這些因素都考慮到，才能寫出一篇較為完美的心得體會。以下是一些優(yōu)秀的心得體會范文，供我們借鑒和學(xué)習(xí)。
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇一
2.訪談方式：qq聊天。
3.訪談問題：
(1)你為什么不本科畢業(yè)就就業(yè)而要選擇考研?
答：雖然這個專業(yè)的就業(yè)前景還是比好的，但我還是覺得自己的能力還是。
不夠，也許并不能找到自己滿意的工作，也想多學(xué)習(xí)專業(yè)知識，以后。
從事本專業(yè)工作所以我選擇了考研。
(2)你覺得考研需要做那些準(zhǔn)備?
答：首先我還是選擇了與自己專業(yè)有關(guān)的大學(xué)，根據(jù)大學(xué)對該專業(yè)要求考。
試的科目進(jìn)行充分的復(fù)習(xí)和準(zhǔn)備，這其中也有一些我們平常學(xué)習(xí)沒有。
作為重點的只是，所以除了復(fù)習(xí)還要學(xué)習(xí)一些新的知識，并且我還報。
了一個培訓(xùn)班，因為那些老師也是比較有經(jīng)驗的。
(3)你覺得考相關(guān)專業(yè)必須具有那些能力?
答：1)掌握通信領(lǐng)域內(nèi)的基本理論和基本知識;。
2)掌握光波、無線、多媒體等通信技術(shù);。
3)掌握通信系統(tǒng)和通信網(wǎng)的分析與設(shè)計方法;。
4)具有設(shè)計、開發(fā)、調(diào)測、應(yīng)用信通系統(tǒng)和通信網(wǎng)的基本能力;。
5)了解通信系統(tǒng)和通信網(wǎng)建設(shè)的基本方針、政策和法規(guī);。
6)了解通信技術(shù)的最新進(jìn)展與發(fā)展動態(tài);。
(4)問：你對你想考取得學(xué)校有哪些了解?
答：我想考的是西安電子科技大學(xué)大學(xué)，它在全國該專業(yè)的排名在前10位，該專業(yè)具有較好的發(fā)展前景。學(xué)院的師資力量雄厚，科研水平較高有助于今后的學(xué)習(xí)與發(fā)展。
生涯計劃是一個不斷改變的過程，我們需要在過程中評估自己的興趣、能力與價值系統(tǒng)使其和實際環(huán)境的需求結(jié)合，訪談人物對自己今后的人生規(guī)劃選擇考研，加強晚上自己的能力后再進(jìn)行就業(yè)，這不僅是一個自我完善的過程，同時也對自己的人生有了明確的規(guī)劃，無論我們在今后的學(xué)習(xí)與生活中這個訪談都為我提供了很好的信息。
三、訪談總結(jié)。
在大學(xué)期間，他們心中并沒有為自己的未來做一個清晰明朗的、可量化的打算。
職場就如同戰(zhàn)場，不需要弱者!為此我必須不斷完善自己的能力，不僅僅是自己的專業(yè)知識，還有各種管理經(jīng)濟(jì)等方面的知識，了解成功的人的故事并向他們學(xué)習(xí)。要多學(xué)會做人的方法并多花一些心思經(jīng)營自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。大學(xué)是一個很好的交友平臺，所謂“三人行則必有我?guī)熝伞?，我要多交益友，向其好好學(xué)習(xí)，取對方指長處彌補自己的短處。當(dāng)今社會人們很看重實踐能力和工作經(jīng)驗，在大學(xué)期間，我要學(xué)著去做一些兼職，不僅能讓自己多多接觸社會，還能鍛煉自己的人際交往能力。多多參加各種活動，豐富自己的生活。
此次生涯人物訪談，作為一種獲取職業(yè)信息的有效渠道，幫助我了解了的真實的社會就業(yè)現(xiàn)狀，以及一些特殊信息，如潛在入職標(biāo)準(zhǔn)，核心素質(zhì)要求，晉升路徑以及工作者應(yīng)具心態(tài)，等新穎信息。這些信息讓我意識到了找到好工作所需具備的能力，有助于我及時制訂合理的學(xué)習(xí)計劃。從而為將來的競爭與就業(yè)墊好基石。
每個人都滿懷憧憬，希望在較短的時間就能找到適合自己、服務(wù)社會的理想工作。這就要求我們要了解社會現(xiàn)狀，尊重客觀規(guī)律，擇業(yè)前要對自身素質(zhì)進(jìn)行一次徹底的了解和評價，對自己的專業(yè)特長、興趣愛好、為人處世的能力以及個人的理想志愿等做一次全面充分的分析，對自己將來的事業(yè)發(fā)展有一個確切的定位。同時，也要根據(jù)社會對人才的基本要求塑造自己。這樣，才能使自己在人才市場中有的放矢，在競爭中處于不敗之地。
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇二
在職業(yè)生涯規(guī)劃中，職業(yè)生涯訪談是一種重要的方式，它可以幫助我們了解不同職業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢、崗位要求以及找到適合自己的職業(yè)方向。我最近參加了一次職業(yè)生涯訪談，通過這次經(jīng)歷，我獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。
首先，職業(yè)生涯訪談需要有足夠的準(zhǔn)備。在與職業(yè)人士進(jìn)行訪談之前，我要提前搜集相關(guān)的信息，了解他們的職業(yè)背景，工作經(jīng)驗和成就。同時，我也要整理好自己的問題清單，以確保訪談的針對性和有效性。通過準(zhǔn)備，我可以更好地理解職業(yè)人士的工作內(nèi)容和挑戰(zhàn)，也可以提出更具深度和廣度的問題，從而獲得更有價值的答案。
其次，積極主動地溝通和表達(dá)是職業(yè)生涯訪談的關(guān)鍵。在訪談中，我首先要表達(dá)自己的誠意和熱情，向職業(yè)人士展示自己對該職業(yè)的關(guān)注和學(xué)習(xí)的態(tài)度。在交流中，我要保持適度的問題和回答之間的平衡，既要讓職業(yè)人士感受到我的真誠和專業(yè)性，又要確保不給對方過多的壓力和困擾。此外，我還學(xué)會了傾聽和記錄，及時記錄下職業(yè)人士的觀點和建議，以備參考和反思。
再者，在職業(yè)生涯訪談中，要靈活運用不同的訪談技巧。對于不同的職業(yè)人士和不同的問題，我要靈活運用開放性、封閉性和追問性等不同的訪談技巧，從而更好地引導(dǎo)對話和獲取信息。通過運用適當(dāng)?shù)募记?，我可以獲得更多的細(xì)節(jié)和深度信息，有助于我更全面地了解該職業(yè)的特點和優(yōu)勢，也更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展路徑。
最后，職業(yè)生涯訪談后的總結(jié)和反思是非常重要的。在完成一次職業(yè)生涯訪談后，我要對整個過程進(jìn)行總結(jié)和反思，回顧和評估自己的表現(xiàn)和獲取的信息。通過總結(jié)和反思，我可以發(fā)現(xiàn)自身的不足之處，并進(jìn)行針對性的改進(jìn)，在下一次訪談中更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和規(guī)避不足。
通過這次職業(yè)生涯訪談的經(jīng)歷，我更加深刻地認(rèn)識到了職業(yè)生涯訪談的重要性和價值。它不僅有助于我們了解職業(yè)發(fā)展的前景和挑戰(zhàn)，也為我們提供了寶貴的機會和資源，幫助我們規(guī)劃和探索適合自己的職業(yè)路徑。通過準(zhǔn)備、溝通、技巧和反思，我們可以更好地利用職業(yè)生涯訪談這個工具，不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和競爭力。作為一名年輕人，我將繼續(xù)積極參與職業(yè)生涯訪談，不斷完善自我，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇三
訪談時間：
訪談方式：當(dāng)面采訪。
訪談人：
被訪談人：某科技集團(tuán)研發(fā)處黃某。
被訪談人簡介：黃某，硬件工程師。畢業(yè)與于福州大學(xué)，在大學(xué)畢業(yè)后直接簽約冠捷，成為一名普通的研發(fā)人發(fā)人員。經(jīng)過幾年的打拼。黃某終于在工作上取得很大的突破，從一名普通不起眼的研發(fā)人員成為研發(fā)處主管，也實現(xiàn)了他職業(yè)發(fā)展的成功。黃某對于成功的座右銘就是：實干，敢干+機遇。正是他的這種實干精神使他取得個人職業(yè)發(fā)展的成功。
答：在學(xué)校，現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá)，你可以多上網(wǎng)，在網(wǎng)絡(luò)上多接觸一些最新的信息，多學(xué)習(xí)涉及廣告的知識內(nèi)容等。在外面，你一定要跟周邊的人去學(xué)習(xí)，哪怕人家只是比你早一天進(jìn)入公司。因為他的身上有很多東西值得你去學(xué)習(xí)。
答：這主要還是要看自己的能力。俗話說，雞窩是養(yǎng)不住鳳凰的，如果你是鳳凰的'話，你早晚都會跳出狹小的雞窩的。但有些公司，如果你沒有能力的話，你就只能做一個職工，因為不可能每個人都是領(lǐng)導(dǎo)人。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動或是一份生涯規(guī)劃，如果你做不到的話，那你就沒有辦法了。但是人都有這樣向前發(fā)展的想法是沒有錯的。所以能力真的很重要。
問：學(xué)校中的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助?
答：總的來說是有幫助的，但是大家都知道，書上的知識永遠(yuǎn)趕不上技術(shù)的發(fā)展，所有如果你向在這個行業(yè)有好的發(fā)展的話，就不能局限于書本上的東西，要多動手，這樣能學(xué)到的東西比你課程上所能學(xué)到的多很多。
問：我們專業(yè)在大三的時候有一個大學(xué)實習(xí)，在實習(xí)之前我們需要在哪些方面有所準(zhǔn)備?
答：首先梳理自己已有的專業(yè)知識能力，客觀地評價自己的優(yōu)勢和劣勢，盡可能做到揚長補短。其次有目的地提前鎖定一些目標(biāo)實習(xí)單位，有針對性地進(jìn)行一些關(guān)注和調(diào)研，做到有的放矢。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識，力求在細(xì)節(jié)方面也做到位，也可以向往屆師兄師姐討教實習(xí)的一些鮮活的經(jīng)驗，以利于較快地適應(yīng)角色和心態(tài)的轉(zhuǎn)變。
問：平常在工作方面，您每天都做些什么工作?您是否滿意這樣的工作現(xiàn)狀?
答：因為我是做研發(fā)的，所以很多時間要花在看書，做試驗上面，很有收獲。我很喜歡現(xiàn)在的工作，我覺得它目前可以承載我對職業(yè)的那些想像，也符合我當(dāng)前的期望。
問：您認(rèn)為如何才能做好這份工作?應(yīng)該具備哪些知識、技能或者經(jīng)驗之類的?
答：任何工作都需要一個人全心全意地投入，而且應(yīng)該滿懷熱情，喜歡是做好的前提。我覺得很多知識技能或經(jīng)驗也許并不是先前都已經(jīng)積累了。而更多地是在進(jìn)入工作之內(nèi)，抱著一種開放、包容、謙虛、好奇的態(tài)度慢慢習(xí)得的。當(dāng)然現(xiàn)在你們可以多看一些這方面的書籍，了解一下行業(yè)的相關(guān)動態(tài)，確定自己所要研究的方向，這樣能更好的為你以后的工作打下良好的基礎(chǔ)。
答：每一個新進(jìn)入的員工都會進(jìn)行一系列相關(guān)的培訓(xùn)，內(nèi)容主要是對新來員工培訓(xùn)相關(guān)技能，讓員工能夠更好的將學(xué)校中所學(xué)到的知識更好的轉(zhuǎn)化為想用的技能。除了部門自己組織的學(xué)習(xí)以外，公司每年都會組織一些培訓(xùn)，讓大家更好的了解當(dāng)前行業(yè)的新技術(shù)，新動態(tài)。正式進(jìn)入工作崗位后，要求每個人都有一定的技能，能夠獨立面對一些問題，在技術(shù)方面要求會比較多。在深造方面，公司是比較支持大家進(jìn)行更加高層的學(xué)習(xí)，公司所舉行的每周一次的讀書會就是一個很好的例子。
問：在您的工作領(lǐng)域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平?
答：每個公司的薪酬水平有所不同，很難有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。
問：據(jù)您所知，從事這份工作的人在單位或同行業(yè)內(nèi)的發(fā)展前景如何?
答：目前期顯示器和tv行業(yè)現(xiàn)有的人員構(gòu)成并不是非常合理，盡管做這個方面的人相當(dāng)多，但是很缺少能夠獨當(dāng)一面的優(yōu)秀研發(fā)人才，總的來說就是，高層然才比較欠缺，低層人員泛濫。所以，對于每一個想要在此行業(yè)有所發(fā)展的人來說，機遇和挑戰(zhàn)是同時并存的。
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇四
此次的大學(xué)生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業(yè)生涯的一次探索性活動，更是學(xué)生對自我的設(shè)計，自我規(guī)劃，自我成就的探索性活動。對于這次的生涯人物訪談頗有感觸，現(xiàn)在我也說說自己的感受吧。也上過學(xué)校開設(shè)的就業(yè)指導(dǎo)課程;也積極關(guān)注大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢;也十分清楚地了解如今就業(yè)形勢的嚴(yán)峻……但總覺得“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。沒有親身的經(jīng)歷，就無法清楚地了解當(dāng)今就業(yè)形勢的真實狀況，就只能讓自己繼續(xù)隔絕于社會之外。社會的復(fù)雜多樣，變幻莫測，是在書本、網(wǎng)絡(luò)和學(xué)校里無法感受和洞悉的到的。而且我學(xué)的是電子專業(yè)，如果沒有對自己所向往的職業(yè)和該行業(yè)對從業(yè)人員的要求有一定的了解的話，在學(xué)校自己就不能更有針對性地去學(xué)習(xí)，以后找實習(xí)單位、找工作或者創(chuàng)業(yè)勢必會使我措手不及、困難重重甚至一敗涂地。以下就我參加此次活動所體悟到的一些感受和收獲進(jìn)行一下總結(jié)：
(一)要重視和精通自己的專業(yè)知識。
中國的電子產(chǎn)業(yè)正在蓬勃發(fā)展，電子技術(shù)日新月異，但是中低層次的就業(yè)崗位已接近飽和，就業(yè)形勢不容樂觀，但是行業(yè)中仍然十分缺乏高、精、尖人才。電子行業(yè)的公司一般都會對剛進(jìn)入公司的新員工進(jìn)行一定的培訓(xùn)，但那些培訓(xùn)都是非常簡單淺顯的，而且這些都是建立在新員工原有的知識和技能基礎(chǔ)之上的，公司一般不會送新員工到專門的培訓(xùn)機構(gòu)去培訓(xùn)。所以我們要充分利用在校學(xué)習(xí)時間不斷夯實我們的專業(yè)基礎(chǔ)知識和提高自己的專業(yè)技能，要肯去學(xué)、肯去鉆、肯去精益求精。而且我們要勤動手，多多培養(yǎng)我們的動手能力，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)競爭實力等，不斷拓展自己的優(yōu)勢和成功渠道。
(二)要學(xué)好英語。
面對想在全球化的今天，特別電子產(chǎn)業(yè)，每天都要面對著日新月異的變化，一波有一波的技術(shù)浪潮，英語的重要是不言而喻的，你要學(xué)習(xí)國外先進(jìn)的理論和技術(shù)，去國外留學(xué)等，英語就是必需品。成功的職業(yè)人給我們的建議是：要有更高的發(fā)展，那就學(xué)好英語吧。
(三)要多學(xué)會做人的方法并多花一些心思經(jīng)營自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
大學(xué)不僅是學(xué)習(xí)的樂園，更是育人的圣地。學(xué)會做人是我們大學(xué)生必修的一門課程。如今在校學(xué)習(xí)的我們，交際圈僅限于親人、部分同學(xué)和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。所以，我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營并維護(hù)好自己的人脈資源。
(四)要擺正心態(tài)，對工作要嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，樂觀面對未來所從事行業(yè)的發(fā)展前景。
心態(tài)決定成敗，細(xì)節(jié)鑄就輝煌。我們?nèi)?yīng)聘工作崗位，是想施展自己的實力，更是想為所在公司創(chuàng)造利潤和價值，而不是“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，成為公司的負(fù)擔(dān)。在人才市場競爭如此激烈的當(dāng)今社會，任何一個公司都不會接受一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工。正如冠捷科技集團(tuán)黃某所言：“其實那些從大學(xué)出來的畢業(yè)生更高傲，說的都很好聽，叫他做一點事總是磨磨蹭蹭，而且還做不好。我們對員工都沒有什么特別的、苛刻的要求，他們只要對自己有態(tài)度，對所在崗位認(rèn)真負(fù)責(zé)，那他們做任何行業(yè)都是可以的，而且我們也是歡迎這樣的員工的?！边€有，中國的電子產(chǎn)業(yè)仍然是發(fā)展強勁的朝陽行業(yè)，仍然是一個生機勃勃而且更加合理健康發(fā)展的充滿希望的行業(yè)。所以，我們不應(yīng)該有太多的抱怨和悲觀的心態(tài)，應(yīng)該盡量多地去接觸行業(yè)最新的發(fā)展概況。并做好充分的準(zhǔn)備，待畢業(yè)時，積極投身電子行業(yè)的發(fā)展大潮之中。這也是我們作為未來的電子工程師實現(xiàn)自我人生價值的努力方向和難得的機遇。
(五)要積極投身實踐中去，去經(jīng)歷，去感受，去領(lǐng)會。
獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經(jīng)驗中去獲取;二是從自己的實踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能等。實踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自己所學(xué)專業(yè)的失望等。如果你能積極投身實踐，在實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實踐。你會發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。你若想做，你會去找方法，你若不想做，你會找一大堆理由。而且實踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗?zāi)愕膶I(yè)知識，練你的勇氣等。不論結(jié)果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實踐的魅力所在!
(六)要積極培養(yǎng)自己的獨立意識、獨立決策和執(zhí)行的能力。
常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我們，從小有的吃，有的穿，沒吃過什么苦，沒經(jīng)歷過什么挫折，凡事都依賴父母，獨立意識弱，獨立辦事能力差等是常有的事。張總經(jīng)理認(rèn)為，一個人如果一直依附著別人，那么他就一點用處都沒有。人一旦不能獨立自主，人生很多事情都將無法完成。比如說公司給你一個項目，你若沒有獨立完成的能力，那么在很多方面都將受制于人，不僅項目很難完成，而且你最終也很難得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。
我們都已成年，都到了自己對負(fù)責(zé)的年齡，很多事情自己完全可以獨立地去決定和處理，無需依賴別人。而且我們也不想一直生活在別人的世界里，我們就是我們自己，我們掌控著自己的人生發(fā)展軌跡。而且經(jīng)過這樣有意識的培養(yǎng)，我們不僅獨立決策、執(zhí)行能力會大有提高，而且自信心、自尊心也會大有增強，走向一個更加成熟的自我，也能更加坦然地面對和處理人生中的起起落落。通過此次訪談活動，讓我更加了解了電子行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展前景、從事電子行業(yè)人員需要的品質(zhì)、性格和能力、大學(xué)電子專業(yè)畢業(yè)生所面臨的就業(yè)形勢和職場信息、應(yīng)聘工作崗位時需要注意的一些事項及很多為人處世的道理和方法等。總的感覺是，電子行業(yè)還是比較適合自己的行業(yè)。這更加明確了自己今后所要發(fā)展的方向和爭取的目標(biāo)，并在今后的學(xué)習(xí)生涯中有針對性的就此次訪談中自己所暴露出的問題進(jìn)行彌補和所要求的能力等進(jìn)行培養(yǎng)，使自己最終成為一名合格的電子工程師。
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇五
聽了《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》，很有感觸。似有“與君一席話，勝讀十年書”。原先的天真爛漫的想法從腦海中浮現(xiàn)，又消失，替代的是新的觀念，穩(wěn)重了，踏實了，似有驚醒夢中之人。這才發(fā)覺，現(xiàn)實不如理想般美好，我們也不應(yīng)該對現(xiàn)實渴求什么，踏踏實實的走好每一步路，理想和現(xiàn)實是有著不可越過的鴻溝，但經(jīng)過細(xì)心經(jīng)營也會別有洞天，讓人癡迷、讓人向往。從這堂課中得到的最大收獲不是理論部分，現(xiàn)在想想，理論知識，在腦海中的印象似乎蕩然無存。但讓人記住的是那些老師向我們講的身邊實際經(jīng)歷的事情，身邊的事情總是最真實、最具震撼力、最讓人有一種與社會接觸的感覺。所以作為快要走出大學(xué)校門的畢業(yè)生,將面臨著很繁重的壓力,而在我們認(rèn)識了這一嚴(yán)峻的課題,我們就得做好迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備.只有正確地認(rèn)知就業(yè)形式,分析就來形式,我們才能更好地為自己邁出第一步鋪下平磚,只有正確地認(rèn)識就業(yè)形式,我們才能更好地不斷訓(xùn)練自己,提高自己和充實自己,為自己在迎接挑戰(zhàn)前做好武裝,只有正確地認(rèn)識就業(yè)形式,我們才能趨利避害,排除我們前進(jìn)的障礙,抓住機遇發(fā)展自己,因此,對當(dāng)前就業(yè)形勢的認(rèn)識,對于我們每個在校大學(xué)生來說是尤為重要!以上是我通過這次訪談對職業(yè)生涯規(guī)劃課程教學(xué)活動的一些感受。下面再來談?wù)勎以谶@次訪談中的收獲。
其實，在某種程度上選擇考研與選擇就業(yè)是一樣的，我們現(xiàn)在都站在人生的交叉口上，無論是選擇考研還是選擇就業(yè)我們首先要做的都必須是完善自己，努力做到以下幾點：
(一)、要在思想上重視自己專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，而且不能只重視皮毛，要學(xué)得精，鉆得深，此外要不斷學(xué)習(xí)新知識，拓展知識面，豐富自己。因為我將來是考日語的研究生并從事與日語有關(guān)的工作，所以我就要在專業(yè)上多下功夫，不僅熟識現(xiàn)學(xué)的有關(guān)理論知識，同時我還要繼續(xù)充分運用學(xué)校圖書館這一優(yōu)越的條件，尋找與之有關(guān)的書籍進(jìn)行閱讀，從多角度、多方面對，某一問題進(jìn)行研究。當(dāng)然我也會利用網(wǎng)絡(luò)了解這一專業(yè)有關(guān)的信息，在適當(dāng)?shù)臅r候，我也會向自己在別的學(xué)校的朋友了解相關(guān)知識，做到全面了解。
(二)、要端正心態(tài)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的對待每一天的學(xué)習(xí)，謙虛穩(wěn)重的處事，樂觀面對生活中的磨難，時刻保持自信心。在競爭形勢如此激烈的今天，我們要堅信天生我才必有用，俗話說的好“是金子總會發(fā)光”，我們不能因為一件小事的不順就自怨自艾，也不能杞人憂天，對待學(xué)習(xí)，以及以后的工作我們時刻要認(rèn)真對待，要謙虛謹(jǐn)慎的向他人學(xué)習(xí)，取人之長補己之短。面對生活中不知何時出現(xiàn)的考驗，我們要學(xué)會勇敢地面對，欣然接受，哪一個成功人士不是在磨練中錘煉出來的，盡管如此，最重要的是我們要永遠(yuǎn)對自己有信心，這是成功的法寶。
(三)、要培養(yǎng)自己與他人的關(guān)系，經(jīng)營良好的人際交際網(wǎng)，要學(xué)會做人。當(dāng)今社會的客觀形勢決定了我們必須要善于與他人友好相處，在這一點上我要堅持自己的為人處世方式，不管何時何地給需要的人一只手，或許在你有困難的時候也會得到別人的熱心幫助，不能因為一味的付出而未得到回報而放棄自己的做事原則。朋友的關(guān)心永遠(yuǎn)是無私的。
(四)、要不斷培養(yǎng)自己的交流能力，積極參加對自己有益的各項活動，從活動中去體驗、感受。也許由于自己一些主客觀方面的原因，一直不愿徹底放開自己，始終壓抑著自己，從這次與劉育紅姑姑的交流中，我深刻認(rèn)識到鍛煉的重要性，今后要多參與社會實踐活動來不斷地鍛煉自己，提高自己的能力?，F(xiàn)在還在學(xué)校的我們并不知道社會的復(fù)雜性，因此從現(xiàn)在開始我們就要磨練自己。
(五)、要有自己學(xué)會獨立思考問題、獨立處理事情、獨立面對困難。我們不是溫室里的娃娃，父母不可能永遠(yuǎn)陪在我們身邊，我們總要長大，脫離父母的懷抱，正如鳥兒離開窩獨自飛向遠(yuǎn)方。因此在紛紛擾擾，燈紅酒綠的社會中，我們要培養(yǎng)自己的獨立意識，要自立、自強、自信。面對問題要沉著應(yīng)對，多方面考慮問題。如果我們無法獨立，在這樣的社會中，我們何以生存，談何生存。
(六)、要堅持走自己的道路;對于已既定的目標(biāo)要不畏的走下去。行百里者半九十，我們不能做語言的巨人，行動的矮子，對于自己的目標(biāo)就要有一顆堅韌的心，腳踏實地的走下去。
總之，通過這次的生涯人物訪談，我學(xué)到了很多，讓我深刻認(rèn)識到我們已經(jīng)得學(xué)會去面對將來要發(fā)生的一切，對于將來我們要做好準(zhǔn)備，就業(yè)形勢的嚴(yán)峻，專業(yè)的發(fā)展前途，人際關(guān)的營造，能力的培養(yǎng)，信心的樹立，這些都是非常重要的。可以說這是我們進(jìn)入社會前的必修課程，如果我們修不好這門課程，殘酷的社會將會無情的把我們驅(qū)逐。
這次的人物生涯訪談讓我堅定了自己的信念，為了自己的目標(biāo)我也會一步步走下去。相信自己，沒有什么不可能。在屬于自己的人生舞臺上，我們是自己的導(dǎo)演，前半部分如何殘缺不全，我們都無法改編，我們唯一能做的就是讓后半部分日臻完美。因此接下來的大學(xué)生活，我要充分利用每一天去充實自己，完善自己，挑戰(zhàn)自己。對于自己的薄弱點，這次訪談暴露出來的缺陷和不足我要有意識的去提高，加強。對人待物親善，爭做一名品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生，融入時代的新青年。
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇六
訪談方式：當(dāng)面采訪。
訪談人：
被訪談人：某科技集團(tuán)研發(fā)處黃某。
被訪談人簡介：黃某，硬件工程師。畢業(yè)與于福州大學(xué)，在大學(xué)畢業(yè)后直接簽約冠捷，成為一名普通的研發(fā)人發(fā)人員。經(jīng)過幾年的打拼。黃某終于在工作上取得很大的突破，從一名普通不起眼的研發(fā)人員成為研發(fā)處主管，也實現(xiàn)了他職業(yè)發(fā)展的成功。黃某對于成功的座右銘就是：實干，敢干+機遇。正是他的這種實干精神使他取得個人職業(yè)發(fā)展的成功。
訪談內(nèi)容：
答：在學(xué)校，現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá)，你可以多上網(wǎng)，在網(wǎng)絡(luò)上多接觸一些最新的信息，多學(xué)習(xí)涉及廣告的知識內(nèi)容等。在外面，你一定要跟周邊的人去學(xué)習(xí)，哪怕人家只是比你早一天進(jìn)入公司。因為他的身上有很多東西值得你去學(xué)習(xí)。
答：這主要還是要看自己的能力。俗話說，雞窩是養(yǎng)不住鳳凰的，如果你是鳳凰的話，你早晚都會跳出狹小的雞窩的。但有些公司，如果你沒有能力的話，你就只能做一個職工，因為不可能每個人都是領(lǐng)導(dǎo)人。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動或是一份生涯規(guī)劃，如果你做不到的話，那你就沒有辦法了。但是人都有這樣向前發(fā)展的想法是沒有錯的。所以能力真的很重要。
問：學(xué)校中的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助?
答：總的來說是有幫助的，但是大家都知道，書上的知識永遠(yuǎn)趕不上技術(shù)的發(fā)展，所有如果你向在這個行業(yè)有好的發(fā)展的話，就不能局限于書本上的東西，要多動手，這樣能學(xué)到的東西比你課程上所能學(xué)到的多很多。
問：我們專業(yè)在大三的時候有一個大學(xué)實習(xí)，在實習(xí)之前我們需要在哪些方面有所準(zhǔn)備?
答：首先梳理自己已有的專業(yè)知識能力，客觀地評價自己的優(yōu)勢和劣勢，盡可能做到揚長補短。其次有目的地提前鎖定一些目標(biāo)實習(xí)單位，有針對性地進(jìn)行一些關(guān)注和調(diào)研，做到有的放矢。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識，力求在細(xì)節(jié)方面也做到位，也可以向往屆師兄師姐討教實習(xí)的一些鮮活的經(jīng)驗，以利于較快地適應(yīng)角色和心態(tài)的轉(zhuǎn)變。
問：平常在工作方面，您每天都做些什么工作?您是否滿意這樣的工作現(xiàn)狀?
答：因為我是做研發(fā)的，所以很多時間要花在看書，做試驗上面，很有收獲。我很喜歡現(xiàn)在的工作，我覺得它目前可以承載我對職業(yè)的那些想像，也符合我當(dāng)前的期望。
問：您認(rèn)為如何才能做好這份工作?應(yīng)該具備哪些知識、技能或者經(jīng)驗之類的?
答：任何工作都需要一個人全心全意地投入，而且應(yīng)該滿懷熱情，喜歡是做好的前提。我覺得很多知識技能或經(jīng)驗也許并不是先前都已經(jīng)積累了。而更多地是在進(jìn)入工作之內(nèi)，抱著一種開放、包容、謙虛、好奇的態(tài)度慢慢習(xí)得的。當(dāng)然現(xiàn)在你們可以多看一些這方面的書籍，了解一下行業(yè)的相關(guān)動態(tài)，確定自己所要研究的方向，這樣能更好的為你以后的工作打下良好的基礎(chǔ)。
答：每一個新進(jìn)入的員工都會進(jìn)行一系列相關(guān)的培訓(xùn)，內(nèi)容主要是對新來員工培訓(xùn)相關(guān)技能，讓員工能夠更好的將學(xué)校中所學(xué)到的知識更好的轉(zhuǎn)化為想用的技能。除了部門自己組織的學(xué)習(xí)以外，公司每年都會組織一些培訓(xùn)，讓大家更好的了解當(dāng)前行業(yè)的新技術(shù)，新動態(tài)。正式進(jìn)入工作崗位后，要求每個人都有一定的技能，能夠獨立面對一些問題，在技術(shù)方面要求會比較多。在深造方面，公司是比較支持大家進(jìn)行更加高層的學(xué)習(xí)，公司所舉行的每周一次的讀書會就是一個很好的例子。
問：在您的工作領(lǐng)域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平?
答：每個公司的薪酬水平有所不同，很難有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。
問：據(jù)您所知，從事這份工作的人在單位或同行業(yè)內(nèi)的發(fā)展前景如何?
答：目前期顯示器和tv行業(yè)現(xiàn)有的人員構(gòu)成并不是非常合理，盡管做這個方面的人相當(dāng)多，但是很缺少能夠獨當(dāng)一面的優(yōu)秀研發(fā)人才，總的來說就是，高層然才比較欠缺，低層人員泛濫。所以，對于每一個想要在此行業(yè)有所發(fā)展的人來說，機遇和挑戰(zhàn)是同時并存的。
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇七
教育是一個人的成長過程中必不可少的一部分，而教師則是這個教育體系中最為重要的角色。然而，在如今的社會背景下，教師們的承受壓力越來越大，教育事業(yè)也面臨著諸多挑戰(zhàn)。在這種情況下，教育研究者們紛紛開始進(jìn)行教師訪談的研究，以了解教師們的真實想法和困境，為改善教育事業(yè)提供更好的幫助。在我進(jìn)行教育研究的時候，我也深入到了許多教師的生活中，了解了他們的教學(xué)理念和工作經(jīng)歷，收獲頗豐。
教師訪談是一種非常有價值的研究方法，因為它能夠了解到教師們對教育的認(rèn)識和看法，了解他們的真實教學(xué)思路和思想動態(tài)。通過教師訪談，我們可以了解教育工作者的具體經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)其中的優(yōu)點和問題，并為教育改革提供更具體的建議和指南。因此，在教育改革中，教師訪談的重要性越來越凸顯出來。
在進(jìn)行教師訪談的過程中，有一些技巧是非常重要的。首先，在訪談之前，研究者需要對教師的背景進(jìn)行充分的了解，并學(xué)會制定問題。此外，訪談?wù)哌€應(yīng)該注重溝通技巧，例如傾聽、追問等，而不是僅僅簡單地問問題。特別是在涉及到教育敏感問題時，訪談?wù)哌€應(yīng)該把握好尺度，避免引起敏感情緒。
在我進(jìn)行教育研究期間的教師訪談中，我學(xué)到了許多東西。首先，我了解到許多教師在反思自己的教學(xué)方式時，非常注重學(xué)生的參與和互動，而不是單方面地傳授知識；其次，我還發(fā)現(xiàn)許多教師在進(jìn)行課堂教學(xué)時都存在一些困難，例如時間不足、資源缺乏等；最后，我還了解到教師在教學(xué)的過程中常常面臨著心理壓力的問題，例如對自己的教學(xué)思路的質(zhì)疑，對學(xué)生的學(xué)習(xí)成績的擔(dān)憂等。
第五段：結(jié)論。
通過教師訪談，我們可以了解到教育工作者的具體經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)其中的優(yōu)點和問題，并為教育改革提供更具體的建議和指南。在未來的教育研究中，我們應(yīng)該更加注重教師訪談這一方法的應(yīng)用。通過深入了解教師的真實想法和困境，我們可以更好地發(fā)展和完善教育事業(yè)，為學(xué)生們提供更好的教學(xué)環(huán)境和資源。
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇八
職業(yè)生涯訪談是一種向成功人士學(xué)習(xí)經(jīng)驗、尋求職業(yè)建議的方式。在過去的幾個月里，我有幸進(jìn)行了幾次職業(yè)生涯訪談。這些訪談讓我受益匪淺，開闊了我的視野，同時也讓我更加深刻地認(rèn)識到自己的職業(yè)規(guī)劃。在這篇文章中，我將分享一些關(guān)于職業(yè)生涯訪談的心得體會。
首先，職業(yè)生涯訪談是對于成功人士經(jīng)驗的一種獲取方式。通過與成功人士的面談，我有機會親身了解他們在職業(yè)生涯中的成長和經(jīng)驗。他們的故事讓我深受啟發(fā)，他們面對的困難和挑戰(zhàn)也讓我增長了見識。比如，在一次與一位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的訪談中，我了解到了他在創(chuàng)業(yè)過程中所面對的風(fēng)險和不確定性，以及他通過堅持和創(chuàng)新迎接挑戰(zhàn)的精神。這些故事讓我意識到，成功并不是一帆風(fēng)順的，需要我們付出努力和堅持不懈的奮斗。
其次，職業(yè)生涯訪談幫助我更好地認(rèn)識自己。在每次訪談中，我都會提前準(zhǔn)備一些問題，探索我的興趣、技能和價值觀。通過與成功人士的對話，我能更加清晰地認(rèn)識到自己的職業(yè)興趣和優(yōu)勢。例如，我向一位從事公益事業(yè)的人士請教如何找到自己的激情所在。他建議我了解自己的價值觀，并將其與自己的日常工作結(jié)合起來，這樣可以更好地找到自己的職業(yè)目標(biāo)。這次訪談使我明白，只有了解自己的價值觀，并將其體現(xiàn)在工作中，才能找到真正的激情和滿足感。
再次，職業(yè)生涯訪談幫助我了解了不同行業(yè)和職業(yè)的要求和機遇。每次訪談都是一個了解不同行業(yè)和職業(yè)領(lǐng)域的絕佳機會。通過對話，我了解到了不同行業(yè)和職業(yè)的特點和機遇。比如，一位在科技行業(yè)從事研發(fā)工作的人士告訴我，科技領(lǐng)域的發(fā)展機會非常多，但是也需要不斷學(xué)習(xí)和與時俱進(jìn)。這次訪談讓我意識到，不同行業(yè)有不同的機會和要求，我應(yīng)該根據(jù)自己的興趣和能力選擇合適的行業(yè)和職業(yè)，同時也要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展。
最后，職業(yè)生涯訪談鼓勵我樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)并為之奮斗。通過與成功人士的對話，我看到了他們成功的故事和取得的成就。他們的經(jīng)驗告訴我，只要付出努力并保持追求卓越的態(tài)度，就能實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。例如，一位在金融領(lǐng)域非常成功的人士告訴我，他在職業(yè)生涯中不斷挑戰(zhàn)自己，努力追求卓越，最終獲得了成功。這個故事激勵著我，讓我意識到只有樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)，不斷努力，才能實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。
總之，職業(yè)生涯訪談給我?guī)砹嗽S多有關(guān)職業(yè)發(fā)展和成功的啟示。通過與成功人士的交流，我了解到了職業(yè)成功的秘訣和需要克服的困難。同時，職業(yè)生涯訪談也讓我更加認(rèn)識到自己，找到了自己的職業(yè)興趣和優(yōu)勢。此外，我還通過訪談了解了不同行業(yè)和職業(yè)的機遇和要求。最重要的是，職業(yè)生涯訪談激勵著我樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)，并為之努力奮斗。我相信，通過持續(xù)努力和學(xué)習(xí)，我一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)夢想。
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇九
作為一名青年學(xué)子，我總是會對將來的職業(yè)生涯有所憧憬。因此，在聽聞學(xué)校要進(jìn)行一次“職業(yè)生涯訪談”的活動后，我迫不及待地報名參加了。這次訪談采訪到的是一位財務(wù)總監(jiān)，他對我這個準(zhǔn)備走向財務(wù)行業(yè)的學(xué)生來說，給了我很多寶貴的啟示和思考，也讓我獲益匪淺。
一、探討行業(yè)。
經(jīng)過訪談，我了解到了財務(wù)總監(jiān)這個職位和財務(wù)行業(yè)的整體發(fā)展?fàn)顟B(tài)。除此之外，還有不少話題，例如公司文化、市場競爭等等。深入了解行業(yè)，是未來職業(yè)規(guī)劃時的重要步驟。只有對行業(yè)發(fā)展趨勢有一個清晰的認(rèn)識，才能根據(jù)自身能力和興趣選擇一條穩(wěn)妥又可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)道路。
二、職業(yè)道路。
學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃重在明確職業(yè)方向，爭取在高效的時間內(nèi)取得成功。財務(wù)行業(yè)十分廣闊，一個人想從中找到屬于自己的一個角落并不容易。但訪談的財務(wù)總監(jiān)告訴我，他走到今天這一步，進(jìn)行過不少的職業(yè)轉(zhuǎn)型，經(jīng)歷過不同的工作領(lǐng)域與經(jīng)歷，才最終找到了這份事業(yè)。這給了我很大的啟示，告訴我不能急功近利，需要在不斷地摸索跟實踐中做出職業(yè)選擇，同時也提高了我個人職業(yè)發(fā)展時的自信心。
三、職業(yè)技能。
職場中的激烈競爭讓我認(rèn)識到了職業(yè)技能的重要性。訪談過程中，財務(wù)總監(jiān)強調(diào)了技能的不同層次以及技能的緊迫性。他說，能力提升不僅在于專業(yè)上的知識，同時更要關(guān)注實際操作能力和溝通需求能力。對此，財務(wù)總監(jiān)甚至特地提醒我要學(xué)好英語更能利于行業(yè)的發(fā)展。除了提升技能，認(rèn)真地執(zhí)行每一個實際操作也是相當(dāng)重要的。
四、工作態(tài)度。
正如財務(wù)總監(jiān)所說，你的工作態(tài)度直接關(guān)系到公司團(tuán)隊對你的看法，對于職業(yè)生涯的發(fā)展也有著至關(guān)重要的影響。這讓我清楚地認(rèn)識到工作態(tài)度的重要性。不僅要用心對待每一件事情，同時在工作時間的內(nèi)心，要主動地承擔(dān)任務(wù)、書寫工作日志，培養(yǎng)自己的責(zé)任心，多所為他人著想，有利于自身職業(yè)工作的穩(wěn)定和長遠(yuǎn)發(fā)展，這無疑需要時間和經(jīng)驗的積累。
五、對職業(yè)充滿熱忱。
最后，訪談的財務(wù)總監(jiān)告訴我，他最成功的秘訣就是對財務(wù)行業(yè)充滿熱情。雖然在工作中遇到很多的困難和挑戰(zhàn)，但在自己認(rèn)識到自己充滿了熱情后，才真正開始享受著工作的過程。因此，將職業(yè)規(guī)劃和自身熱血融合其中，才能夠讓未來人生的道路走得更加堅定和通暢。
總之，這次職業(yè)生涯訪談對我而言是一種心靈的洗禮，通過財務(wù)總監(jiān)的經(jīng)驗分享，讓我認(rèn)識到了各種職業(yè)的特點，提升了我對職業(yè)生涯的認(rèn)知和信心。我相信，經(jīng)過多次的實踐與本人不斷的努力，終會收獲自己想要的職業(yè)和對未來更加美好的虹橋。
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇十
用戶訪談是市場研究領(lǐng)域中常用的一種方法，通過深入了解用戶的需求、偏好和意見，可以幫助企業(yè)改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)，提高用戶滿意度。本文將從籌劃訪談、準(zhǔn)備訪談、進(jìn)行訪談、分析訪談結(jié)果和應(yīng)用訪談成果等五個方面，分享我在用戶訪談中的心得體會。
籌劃訪談。
在籌劃用戶訪談時，首先需要明確研究的目的和需求，確定要訪問的目標(biāo)用戶群體。對于不同的目標(biāo)用戶，可能需要采取不同的訪談方式和提問方法。同時，要確保訪談的目的清晰明確，明確哪些問題需要通過訪談來解答，以便在問卷設(shè)計和訪談過程中有針對性地進(jìn)行。此外，還需要制定合理的時間安排和訪談計劃，確保訪談的順利進(jìn)行。
準(zhǔn)備訪談。
在訪談之前，需要對訪談對象有所了解，熟悉他們的背景、興趣和經(jīng)驗，以便在訪談過程中更好地引導(dǎo)和理解。同時，也需要準(zhǔn)備好所有需要用到的訪談材料，包括訪談提綱、問題列表、設(shè)備和錄音工具等。對于許多用戶來說，訪談可能是一種新的體驗，因此在訪談前進(jìn)行簡要的介紹，讓他們了解訪談的目的和流程，以減少他們的緊張情緒。
進(jìn)行訪談。
在進(jìn)行訪談時，需要注意與用戶的溝通方式和態(tài)度。首先，要保持耐心和禮貌，給用戶足夠的時間思考和回答問題。有些用戶可能需要更多的引導(dǎo)和激勵，以便表達(dá)他們的真實感受和需求。同時，也要注意非語言交流，包括面部表情、姿勢和語速等。通過觀察這些細(xì)節(jié)，可以更好地理解用戶的情感和態(tài)度。在訪談結(jié)束時，要對用戶表達(dá)的意見和建議進(jìn)行合理歸納和記錄，確保訪談所得到的信息能夠整理和分析。
分析訪談結(jié)果。
在訪談結(jié)束后，需要對訪談結(jié)果進(jìn)行分析和整理。首先，要對訪談中獲得的信息進(jìn)行歸類和整理，以便更好地理解用戶的需求和意見。其次，要比較和總結(jié)不同用戶群體之間的相似之處和差異之處，找出共同的痛點和缺陷，并對產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。最后，還可以通過對訪談結(jié)果進(jìn)行可視化處理，例如制作詞云、用戶旅程圖等，以更好地向企業(yè)決策者和團(tuán)隊成員展示用戶的需求和反饋。
應(yīng)用訪談成果。
用戶訪談的最終目的是為了改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)，提高用戶滿意度。因此，要將訪談所得到的成果應(yīng)用到實際中。首先，要將訪談結(jié)果和分析報告與企業(yè)的決策者和相關(guān)團(tuán)隊分享，并討論如何在實際中加以運用。其次，可以將訪談結(jié)果整理成用戶畫像和需求文檔，作為產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)的參考依據(jù)。最后，要定期進(jìn)行反饋和跟蹤，評估改進(jìn)措施的效果，并通過繼續(xù)進(jìn)行用戶訪談，不斷迭代和優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。
總結(jié)起來，用戶訪談是一種重要的市場研究方法，可以幫助我們更全面地了解用戶的需求和意見。通過合理的籌劃、準(zhǔn)備、進(jìn)行、分析和應(yīng)用，可以使用戶訪談成為一個有價值的工具，提升企業(yè)的競爭力和用戶體驗。
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇十一
正文部分（參考格式見下，可以不拘泥于此建議，主要風(fēng)格為簡潔、美觀、大方）
一、一級標(biāo)題名稱（一級標(biāo)題）（注：一級標(biāo)題用黑體加粗）
（一）二級標(biāo)題（二級標(biāo)題）（四號，宋體，間距為預(yù)設(shè)值）
（二）二級標(biāo)題（二級標(biāo)題）
二、二級標(biāo)題名稱（一級標(biāo)題）（注：一級標(biāo)題用黑體加粗）
（一）二級標(biāo)題（二級標(biāo)題）
職業(yè)訪談報告及職場體驗總結(jié)說明
根據(jù)第二屆全國大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽活動的整體安排，各高校要組織學(xué)生進(jìn)行就業(yè)實踐，為使學(xué)校及學(xué)生能更好地了解和實施此環(huán)節(jié)，現(xiàn)將此環(huán)節(jié)作如下說明：
1．職場人物訪談
選手需結(jié)合自身規(guī)劃選取與規(guī)劃職業(yè)相同或者相似的職場人物進(jìn)行職業(yè)生涯訪談。在選手進(jìn)行訪談之前，要列出訪談問題清單，確定訪談重點。在訪談結(jié)束后，要將人物訪談過程、搜集的資料及心得撰寫成《職業(yè)生涯人物訪談報告》，報告要突出選手訪談心得及自身對于職業(yè)認(rèn)知方面的思考。
2．職場體驗
選手要結(jié)合自身規(guī)劃選取與自身職業(yè)相同或者相似的職位進(jìn)行職場體驗，過程為1—3天。選手在規(guī)定的時間內(nèi)要完成完整的工作流程，并撰寫《職場體驗總結(jié)》。
所有參賽選手的《職業(yè)生涯人物訪談報告》和《職場體驗總結(jié)》將作為附件內(nèi)容和職業(yè)規(guī)劃書一同提交，作為職業(yè)規(guī)劃作品的重要參評內(nèi)容。
進(jìn)行此環(huán)節(jié)時，選手要認(rèn)真準(zhǔn)備，積極參與，用心思考，善于總結(jié)，注意相關(guān)圖片資料的收集。
3.《職業(yè)生涯人物訪談報告》的內(nèi)容要求：結(jié)合訪談收獲和個人職業(yè)規(guī)劃寫出目標(biāo)職業(yè)生涯人物訪談報告，題目自擬。內(nèi)容包括：目標(biāo)職業(yè)生涯人物的選取、目標(biāo)職業(yè)生涯人物簡介、訪談過程簡介、訪談問題總結(jié)、對目標(biāo)職業(yè)的分析、自身的認(rèn)識變化、對自己就業(yè)和將來職業(yè)發(fā)展的幫助等。其中，需撰寫《職業(yè)生涯人物訪談記錄》。要真實全面記錄訪談中的對話內(nèi)容，并注明所訪談的生涯人物職業(yè)，每1份訪談記錄所包含的問題不少于6個，文字不少于600字，不多于1500字?！堵殬I(yè)人物訪談記錄》作為《職業(yè)生涯人物訪談報告》的附件。
4.《職場體驗總結(jié)》的內(nèi)容要求：結(jié)合職場體驗經(jīng)歷和個人職業(yè)規(guī)劃寫出職場體驗總結(jié)，題目自擬。內(nèi)容包括：體驗職位的選取、體驗職位的簡介、體驗過程簡介、工作中存在的問題、解決問題的方法方式、對體驗職位的分析、自身的認(rèn)識變化、對自己就業(yè)和將來職業(yè)發(fā)展的幫助等。文字在800-1000字左右。
附件4： 得分：
學(xué) 院 外國語學(xué)院班 級 翻譯班 學(xué) 號 41304320 姓 名 王晨
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職業(yè)生涯人物訪談情況
問：1、您認(rèn)為作為一名老師除了敬業(yè)之外還應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？
答：自主創(chuàng)業(yè)，起步是很難的，會遇到方方面面的困難。如果你真的心中有這么一個想法，唯有堅持，才能讓它生根發(fā)芽，開花結(jié)果。當(dāng)然還有一些現(xiàn)實中的因素，入選擇方向，資源，人脈，管理等等，這些都很重要，最重要的，是戰(zhàn)勝你自己。
問4、您在這個崗位上為我們樹立了榜樣，在這個崗位需要做些什么？
答：實現(xiàn)了。從事老師，我懂得人生的重要性，導(dǎo)游呵護(hù)著學(xué)生們的歡笑
生活
，受到人們的尊敬、愛戴，因此我們更應(yīng)該認(rèn)真的對待每一天。
問6、請問您認(rèn)為高校老師這份職業(yè)給您帶來的收獲是什么？
答：主要是讓我擁有了穩(wěn)定的生活狀態(tài)，豐富的精神追求，以及桃李滿天下的成就感和滿足感。
問7、您覺得如何才能做好高校教師這份工作？
答：做好高校教師工作應(yīng)該做到兩點：（1）不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力水平，這是基礎(chǔ)。（2）要學(xué)會用變化的觀點去看待事物，除了不斷更新自己的知識體系外，還要關(guān)注每一屆學(xué)生的發(fā)展變化情況，以更好的進(jìn)行教學(xué)工作。
答：我覺得孔子說過的，“三人行，必有我?guī)熝伞笔侵档每隙ê徒梃b的，在學(xué)術(shù)領(lǐng)域中教師可以充當(dāng)人師，但也會有未涉及的領(lǐng)域，尚須與學(xué)生交流中共
同學(xué)
習(xí)。在生活及其他方面我們教師也有向?qū)W生請教的地方。因此我認(rèn)為教師應(yīng)該是學(xué)生學(xué)習(xí)上的引導(dǎo)者、生活上的陪伴者，成長過程中的領(lǐng)路人，學(xué)生和教師可以像朋友一樣互促互進(jìn)。
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13
學(xué) 院：
專業(yè)
班級
：
學(xué) 號：
姓 名：
指導(dǎo)老師：
完成時間：
訪談時間：2012.11.26
訪談方式：qq訪談或面對面訪談
訪談人：
被訪談人：
被訪談人簡介：
訪談內(nèi)容：
q: 在工作崗位上，您每天都做些什么工作？是否滿意這樣的工作現(xiàn)狀？
q: 您是如何找到這份工作的？
q: 您認(rèn)為學(xué)校中的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助？
q: 您認(rèn)為大學(xué)生到了企業(yè)后最需注意的是什么？
q: 您認(rèn)為什么樣的個人品質(zhì)或能力對本工作的成功來講是最重要的？
q: 你對于一個有意愿進(jìn)入該領(lǐng)域的大學(xué)生有哪些期望和要求？
訪談總結(jié)：
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇十二
首先，要非常感謝黃利文學(xué)長在百忙之中接受我們的采訪，與我們親切笑談，既顯示出了物流一家親的傳統(tǒng)，又充分體現(xiàn)了學(xué)長對母校的深深愛意。同樣感謝學(xué)長誠懇真摯的回答，教給我們一席圣言，豐富了我們的知識面，也對未來充滿希望，無限遐想與憧憬。當(dāng)然也要感謝我的隊友一同學(xué)習(xí)幫助，共同完成這次任務(wù)。
從我們與學(xué)長聊家常開始，我就感覺到了這會是一次成功的訪談，從學(xué)長的談笑風(fēng)生中透露出一股家的味道，在這種情境之中，我們無所顧忌，有說有笑，這無疑是一個好的開始。果不其然，我們的訪問沒有留下遺憾，我們的收獲令我們自豪，我們的歡笑聲是那么無比的溫馨。這是個令人難忘的夏季，有陽光般的溫暖，有秋風(fēng)送爽般的自然，回味無窮。
這次訪談，我們抓住學(xué)長是求職達(dá)人和就業(yè)之星這一獨特之處展開訪談，訪談從求職擇業(yè)和奮斗方向展開，很好的與畢業(yè)季相呼應(yīng)，也非常有效的展示了學(xué)長的特長，訪談自然就是無比順暢的開始了。首先，毫無疑問，我們大學(xué)生在求學(xué)道路艱辛無比的情況下，無疑想有一份比較理想的工作。既然如此，我們就不得不從求職這個問題談起，每到畢業(yè)季，求職大軍涌入全國各地，尤其是發(fā)達(dá)地區(qū)，各級政府部門及事業(yè)單位也都忙碌為大學(xué)生廣辟求職大道。然而，受觀念及心理等各方面影響，求職選擇畸形的不勝枚舉，大多數(shù)同學(xué)都沒有考慮周全，受高不成低不就帶來的高失業(yè)率前車之鑒，紛紛海投，無論專業(yè)是否對口（據(jù)說有90%以上大學(xué)生幾年內(nèi)轉(zhuǎn)行），這么茫然的選擇以至于就業(yè)后跳槽的異常之多。從這個方面來說，學(xué)長有比較資深的就業(yè)經(jīng)歷，比較明確的就業(yè)方向，隨之給我們講授的就是就業(yè)活本。對于這種普遍的現(xiàn)象，學(xué)長也有自己的一些看法因為在校生沒有真切地步入過社會，也對自己將要從事的工作及工作環(huán)境等沒有詳細(xì)的了解，學(xué)生出現(xiàn)這一系列問題確實是有一定的原因的，我們需要做到的就是盡量避免。這就需要我們的畢業(yè)生一定要根據(jù)自己的實際情況綜合定位自己未來的發(fā)展方向，不能盲目地選擇工作，其實，我們應(yīng)該把眼光放寬一點，不能緊緊盯住工作崗位本身的待遇等條件，崗位不僅是你畢業(yè)的去向問題，更重要的是它為你提供了一個未來發(fā)展的平臺，在這個平臺上你能通過自己的努力將自身的價值最大化，在校畢業(yè)生在就業(yè)時最大的缺點就是眼光有暫時性的短淺性，思想有一定的靜態(tài)性，然而一個工作的好壞很大程度上取決于它對你來說是否真的有發(fā)展?jié)摿?，只有選擇了適合自己的工作，才能更好的發(fā)揮自己的價值，為自己爭得更多的發(fā)展空間。聽了學(xué)長的一席見解，我們不由敲開了自己的就業(yè)求職大門，對自己的未來有了一定的分寸把握。除了求職方向很重要，我覺得也要尊重企業(yè)，在保證自己利益的同時要兼顧企業(yè)利益，避免違約，在彰顯大學(xué)生素質(zhì)的同時也展現(xiàn)了一種人格魅力，更是一種對學(xué)校聲譽的維護(hù)。所以，做一個誠信愛校之人，做一個愛崗敬業(yè)之人。
求職只是一個開始，人生的道路未完待續(xù)。我們都知道，一個良好的就業(yè)觀包括或者是必須有自主擇業(yè)觀。如果把就業(yè)當(dāng)做初升的旭日，那擇業(yè)可以說是日中的驕陽。一個成功人士不僅有明確的就業(yè)方向，自覺的擇業(yè)也必不可少。接下來就和學(xué)長聊到了擇業(yè)這個問題，雖然說學(xué)長剛剛步足社會，但不難發(fā)現(xiàn)有鴻鵠之志，心中自然有無限妙方，相信學(xué)長會有一個光明的未來。對待擇業(yè)問題，學(xué)長也給出了意味深長的見解，尤其是對跳槽問題有著深厚的看法。我們知道學(xué)長前面是在德邦實習(xí)，也有不錯的表現(xiàn)，但最后還是選擇了蘇寧，從某個層面來講，這也算一個跳槽問題，既然社會上普遍存在跳槽，我們自然也就和學(xué)長探討了一番，學(xué)長果然給出了一定的解釋。其實跳槽未必是一件壞事，不管對于企業(yè)還是個人，如果確實是不合適身居此地，毅然選擇他方也是一種明智之舉，于企業(yè)和個人都實屬有益。但從另一方面來講，頻繁跳槽也反映了一個人態(tài)度問題，我們都知道，現(xiàn)在的企業(yè)也相當(dāng)重視一個態(tài)度問題，我們也有古語言：“態(tài)度決定一切?！彼赃@里還是分享一下學(xué)長的一些看法，當(dāng)然“先就業(yè)再擇業(yè)”對在校生來說是個正確的選擇。要真正做好“擇業(yè)”需要我們首先端正態(tài)度，進(jìn)入一個企業(yè)就要為之付出自己的努力，要有責(zé)任心。另外要正確認(rèn)識自己及企業(yè)，真正了解自己的潛力所在，合理選擇。
在當(dāng)前的就業(yè)形式下，我鼓勵有能力的人進(jìn)國企工作，同時要認(rèn)識到，民營企業(yè)也是一個不錯的發(fā)展平臺，在民營企業(yè)干得好也是在為國家做貢獻(xiàn)，大家在國營企業(yè)單位對你關(guān)上大門的時候不要太過悲哀，可以選擇進(jìn)入民營企業(yè)去謀求發(fā)展，如今的民營企業(yè)在管理模式上、制度上都有了很大的改進(jìn)，我們也都是有雙休日的，不像很多人所說的“無休止地加班”，很多人在民營企業(yè)里做得不錯，也取得了不小的成就。但是如果決定進(jìn)入私企就一定要有選擇，最好選擇行業(yè)在本市有幾十家以上的企業(yè)，企業(yè)實力要強，另外要選擇好城市，尤其是物流行業(yè)，我建議大家去大城市發(fā)展，例如北京、天津、上海、杭州、廣州、蘇州、深圳、西安、重慶等發(fā)達(dá)城市。不要害怕大城市壓力大，要勇于去闖，去尋找發(fā)現(xiàn)機會，去鍛煉自己，另外私企特別重視第一印象，去之前一定要做好充分的心理準(zhǔn)備。確實如此，在中國發(fā)展極不平衡的狀況下，大學(xué)生都是爭先涌入大城市，一個確實工資要高，一個也是有面子。不管怎么說自主擇業(yè)是一種歷練也是一種考驗。在此也希望國家相關(guān)部門要加強引導(dǎo)，學(xué)校也要重視這方面的教育，這樣大學(xué)生既可以發(fā)揮自己的特長建設(shè)國家，亦能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生價值。
們才算一名合格的大學(xué)生，才能真正為國家建設(shè)貢獻(xiàn)綿力。加油吧，少年。
這是一次成功的訪談，一次不錯的經(jīng)歷，我相信我和我的隊友都受益匪淺。從學(xué)長的身上，我們能看到物流學(xué)長在外拼搏的艱辛，可以感受到江財人在社會建設(shè)中的努力，可以領(lǐng)略到中國大學(xué)生在生存中的生活樂曲，可以窺探自己的未來需要千錘百煉，才可筑石成金；只有揮汗如雨，才能笑看他人；只有沸騰熱血，才能傲視群雄。人的一生可以碌碌無為，匆匆而過，亦可立業(yè)建功，名留青史。這就是我們所說人之差距。作為年輕的一代，我們要敢于吃苦，不要安于現(xiàn)狀，要勇于奮斗，譜寫自己的未來。年輕人就要吃苦。
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇十三
校友是重要的人力智力資源、物力財力資源、信息資源和社會關(guān)系資源。校友是學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展的重要依靠力量。做好采訪校友工作，已成為推動學(xué)校改革與發(fā)展的一個重要方面，為社會主義事業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀人才，為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)意義深遠(yuǎn)。有人把校友會的工作比喻為筑橋工人，是它構(gòu)建了母校與校友、校友與校友、母校與社會間的橋梁。師哥程遠(yuǎn)臣說：繼續(xù)開展探尋校友足跡活動，架起新老校友感情之橋梁，為弘揚母校廣大母校做貢獻(xiàn)。
為了這個采訪活動，我們做了很大的努力。我們根據(jù)通訊錄分工，多頭同時行動聯(lián)系列表里校友。雖然一開始由于聯(lián)系方式、工作等各種原因，有一部分校友聯(lián)系不上，但是我沒有氣餒，想方設(shè)法解決問題。聯(lián)系上校友之后，我就開始做采訪的準(zhǔn)備工作，上網(wǎng)搜尋資料、準(zhǔn)備訪談提綱、通知其它隊員等。不過說真的，學(xué)校應(yīng)該定期更新校友資料。有的不是已經(jīng)退休就是換了工作，還有換電話的!我暈x﹏x我真想嘆一句：哎呦我的媽呀~~還有就是，學(xué)校也應(yīng)加強校友之間的聯(lián)系，多多開辦些校友回訪活動，擴(kuò)大學(xué)校的號召力。
我們小組的缺點：
在訪談期間，師姐說一直認(rèn)為有經(jīng)驗的采訪者，應(yīng)該善于把采訪的成功建立在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)之上。采訪準(zhǔn)備是指取得采訪線索之后，在與采訪對象見面之前，對采訪的人或事物有一個初步的認(rèn)識和了解，以及準(zhǔn)備用什么途徑、方式、工具才能與采訪對象接觸。這種工作，就是采訪前的準(zhǔn)備。1.也許這是我采訪前沒有做好的部分。沒有對采訪對象進(jìn)行一定的背景調(diào)查有些盲目。//一次訪談的成果最核心的來自于訪問者現(xiàn)場的表現(xiàn)從而引出受訪者最真摯的回答。在對話中，我們必須抓住核心問題，開門見山，切中要害。由淺入深，追問問題，發(fā)掘未知的細(xì)節(jié)。其次進(jìn)行誘導(dǎo)性的提問，引出生動活潑、論點鮮明的談話。再次保持適度的沉默。因為沉默也是深度報道采訪提問中的一個重要的技巧，因為深度報道的提問多是要點性、針對性、獨家類的提問，需要給采訪對象留出思考和闡述問題的時間。2.善于傾聽我們是做到了，但是問題不夠精辟，對話有些拘謹(jǐn)，觀察被采訪者的環(huán)境布置，觀察被采訪者的外貌，觀察被采訪者的神態(tài)變化，這些只能說是做到了70%。也許還有許多的問題，不過，我相信，我們在以后的道路中會越做越好!!
記不清是哪位頗有閱歷的前輩說過這樣一句話：找工作，30歲前靠專業(yè)，30歲后靠人脈?；蛟S他是對的。
總會有走出象牙塔的那一天的，在這之前，我能做的，只是把每一門功課都修好，把每一件小事都做好，小草永遠(yuǎn)不可能長成大樹，但是雛鷹總會飛向藍(lán)天的。我們都已成年，都到了自己對自己負(fù)責(zé)的年齡，很多事情自己完全可以獨立地去決定和處理，無需依賴別人。而且我們也不想一直生活在別人的世界里，我們就是我們自己，我們掌控著自己的人生發(fā)展軌跡。
在這次社會實踐所學(xué)到的東西，我必會牢記在心，也以每一位優(yōu)秀的學(xué)長學(xué)姐作為榜樣，鞭策自己不斷向他們靠攏。最后，感謝母校給我們提供了如此珍貴的機會。相信，我們的活動一定會圓滿成功的!
ps:之前提到的在學(xué)校給的84級名單中只有一人是教育學(xué)專業(yè)(與我同一專業(yè))的，其它人都是學(xué)校教育的。當(dāng)時我的心真是拔涼拔涼的。其實不然，在之后的采訪中才知道，當(dāng)時84級的學(xué)校教育是指幼兒教育和教育學(xué)。嘿嘿~~我的心這下終于放寬了!
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇十四
職業(yè)生涯訪談是我們在實踐過程中了解企業(yè)和職業(yè)發(fā)展行業(yè)的重要途徑，同時也是向成功人士學(xué)習(xí)經(jīng)驗教訓(xùn)的機會。與心理醫(yī)生、顧問、高管等職業(yè)人士的訪談，展示了在領(lǐng)域積極工作和學(xué)習(xí)的具體經(jīng)驗和實踐方法。
在訪問成功人士的過程中，我們了解到一個人不僅要有興趣和激情，還需要有具體和實際的目標(biāo)來驅(qū)動自己自我超越、突破，完善自己的職業(yè)形象。通過職業(yè)生涯訪談，我們可以認(rèn)識到實際中更多關(guān)于手段的具體操作，如如何確定長期職務(wù)和規(guī)劃自己的職業(yè)生涯規(guī)劃以實現(xiàn)目標(biāo)。
第三段：重新審視自己職業(yè)生涯的不足。
職業(yè)生涯訪談也讓我們清楚自己所成功缺乏的職業(yè)技能,在實踐中找到了自己要完善學(xué)習(xí)的領(lǐng)域，這種應(yīng)用學(xué)習(xí)的方式是我們?nèi)蘸筮M(jìn)一步實現(xiàn)個人成功必不可忽視的重要標(biāo)準(zhǔn)。通過訪談的實踐中，我們不斷反思了自己的職業(yè)不足，進(jìn)一步優(yōu)化和完善自己的未來發(fā)展路線。
職業(yè)生涯訪談不僅為我們提供了實踐機會，還有助于團(tuán)隊建設(shè)和團(tuán)隊管理中的職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展。職業(yè)生涯訪談過程中，我們可以結(jié)合自己的實際情況去深度學(xué)習(xí)和領(lǐng)會這些成功人士的經(jīng)驗教訓(xùn)，從而有效提高整個團(tuán)隊的素質(zhì)。
第五段：總結(jié)。
職業(yè)生涯訪談在我們職業(yè)生涯的學(xué)習(xí)和成長中具有不可忽視的作用。通過學(xué)習(xí)和借鑒成功人士的職業(yè)經(jīng)驗和教訓(xùn)，我們可以更好地發(fā)掘自己的潛能，完善自己的職業(yè)形象，實現(xiàn)職業(yè)升級。同時，職業(yè)生涯訪談也有助于團(tuán)隊的建設(shè)和提升管理人員的職業(yè)素養(yǎng)。只要我們在實踐過程中不懈努力，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，我們就能夠迎接更多的新挑戰(zhàn)，實現(xiàn)我們的職業(yè)之路上的成功。
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇十五
近日，我在參與一次職業(yè)生涯訪談活動時，有幸和一位成功的企業(yè)家展開了交談，并得到了他寶貴的經(jīng)驗和建議。通過這次訪談，我深刻體會到了職業(yè)生涯順利發(fā)展的重要性，同時也認(rèn)識到了自身存在的不足，提高了自我認(rèn)知和職業(yè)規(guī)劃的意識。
在這次訪談中，我主要關(guān)注了企業(yè)家的職業(yè)成長歷程、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、談判技巧等方面。在交談中，他向我分享了很多成功的方法和思考方式，也向我講了他創(chuàng)業(yè)的艱辛。通過這次訪談，我受益匪淺，得到了很多關(guān)于職業(yè)生涯發(fā)展的啟示和建議。
第三段：自我認(rèn)知的啟示。
在訪談中，我發(fā)現(xiàn)自己對自身職業(yè)規(guī)劃的認(rèn)知還不夠清晰明確。企業(yè)家告訴我，制定職業(yè)規(guī)劃是一個循序漸進(jìn)的過程，需要考慮自己的興趣、技能和潛力，進(jìn)行目標(biāo)設(shè)定，并有計劃地進(jìn)行落實。他的話深深地觸動了我，也讓我意識到了自己應(yīng)該更加關(guān)注職業(yè)規(guī)劃。
第四段：提高職業(yè)素養(yǎng)的建議。
另外，在訪談中，企業(yè)家還給我提出了一些關(guān)于提高職業(yè)素養(yǎng)的建議。他說，職場中最重要的是要學(xué)會與人相處，建立良好的人際關(guān)系。同時也要學(xué)會如何與人溝通、如何領(lǐng)導(dǎo)他人。這些都是非常重要的技能。
第五段：結(jié)尾。
總之，通過這次訪談，我意識到了自己職業(yè)規(guī)劃需要更加明確，也學(xué)習(xí)了很多有關(guān)職場生存的技能和方法。將這些寶貴的經(jīng)驗應(yīng)用到自己的職業(yè)發(fā)展中，相信我會取得更好的成績。謝謝這位企業(yè)家的分享，也希望他能夠一直保持成功，繼續(xù)為社會做出更多的貢獻(xiàn)。
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇十六
答：除了那些必要條件外，我認(rèn)為一個好教師還要樂業(yè)，這一點很重要。不論是當(dāng)教師還是其他，任何工作都需要一個人全心全意地投入，而且應(yīng)該滿懷熱情，喜歡是做好的前提，其次，健康尤其是心理和精神健康必須有所保證；再有就是需要得到社會的認(rèn)可和支持。當(dāng)然，師德、人品及個人的修養(yǎng)；良好的表達(dá)能力及為人處事能力；愛心與責(zé)任心等等也是比較重要的。
問2、您怎樣看待當(dāng)今大學(xué)生的素質(zhì)問題？
答：我們不能說現(xiàn)在的大學(xué)生素質(zhì)很差，很多人的行為很大程度上受社會、父母的影響。因為父母的疼愛，很多人大都以自我為中心，從而產(chǎn)生個人主義，進(jìn)而變得自私，主要表現(xiàn)在平時不合群，個人功利思想強！我們對于這種問題應(yīng)該公正的對待?，F(xiàn)在的教育真的很難做，所以要求我們要深入淺出，現(xiàn)身說法。當(dāng)然，這樣的人在以后會付出代價的，社會會讓他們重新做人的。
問3、就大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，您有什么建議？
答：自主創(chuàng)業(yè)，起步是很難的，會遇到方方面面的困難。如果你真的心中有這么一個想法，唯有堅持，才能讓它生根發(fā)芽，開花結(jié)果。當(dāng)然還有一些現(xiàn)實中的因素，入選擇方向，資源，人脈，管理等等，這些都很重要，最重要的，是戰(zhàn)勝你自己。
問4、您在這個崗位上為我們樹立了榜樣，在這個崗位需要做些什么？
答：無論干什么工作都要腳踏實地，不要害怕面對困難。首先要虛心地向其他老師們學(xué)習(xí)，甚至有時候還得向?qū)W生學(xué)習(xí)，了解他們的情況，學(xué)以致用，不斷調(diào)整自己的認(rèn)識，學(xué)會處理一些棘手的事情，不斷提高自己的水平。
問5、您覺得從事這份工作實現(xiàn)了您的人生價值了嗎？
答：實現(xiàn)了。從事老師，我懂得人生的重要性，導(dǎo)游呵護(hù)著學(xué)生們的歡笑生活，受到人們的尊敬、愛戴，因此我們更應(yīng)該認(rèn)真的對待每一天。
問6、請問您認(rèn)為高校老師這份職業(yè)給您帶來的收獲是什么？
答：主要是讓我擁有了穩(wěn)定的生活狀態(tài)，豐富的精神追求，以及桃李滿天下的成就感和滿足感。
問7、您覺得如何才能做好高校教師這份工作？
答：做好高校教師工作應(yīng)該做到兩點：
（1）不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力水平，這是基礎(chǔ)。
（2）要學(xué)會用變化的觀點去看待事物，除了不斷更新自己的知識體系外，還要關(guān)注每一屆學(xué)生的發(fā)展變化情況，以更好的進(jìn)行教學(xué)工作。
答：我覺得孔子說過的，“三人行，必有我?guī)熝伞笔侵档每隙ê徒梃b的，在學(xué)術(shù)領(lǐng)域中教師可以充當(dāng)人師，但也會有未涉及的領(lǐng)域，尚須與學(xué)生交流中共同學(xué)習(xí)。在生活及其他方面我們教師也有向?qū)W生請教的地方。因此我認(rèn)為教師應(yīng)該是學(xué)生學(xué)習(xí)上的引導(dǎo)者、生活上的陪伴者，成長過程中的領(lǐng)路人，學(xué)生和教師可以像朋友一樣互促互進(jìn)。
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇十七
第一段：引言（150字）。
管理訪談是我在大學(xué)期間進(jìn)行的一項重要實踐活動。通過與各種管理層人士的面對面交流，我學(xué)到了寶貴的經(jīng)驗和知識。在這篇文章中，我將分享我在管理訪談中的心得體會。這些心得體會不僅對我的個人成長有所幫助，也對我未來的職業(yè)發(fā)展起到了積極的影響。
第二段：準(zhǔn)備工作（250字）。
進(jìn)行一場成功的管理訪談，充分的準(zhǔn)備是必不可少的。在采訪面試對象之前，我會仔細(xì)閱讀相關(guān)材料，包括公司的背景資料、該職位的職責(zé)要求以及面試對象的履歷等。了解這些信息有助于我提出更有針對性的問題，同時也能在面對面的交流中展現(xiàn)出對公司和候選人的充分了解。
第三段：傳達(dá)目的（250字）。
在管理訪談中，我意識到傳達(dá)目的的重要性。我會在開始面談前向面試對象解釋我的身份和目的，明確我們進(jìn)行此次訪談的目標(biāo)。只有當(dāng)面試對象了解我的意圖和目的，才能更好地配合我進(jìn)行面談。此外，清晰地傳達(dá)訪談目的也有助于建立信任，使得面試對象更加愿意分享他們的經(jīng)驗和觀點。
第四段：控制談話節(jié)奏（300字）。
在管理訪談中，控制談話的節(jié)奏非常重要。我會盡可能使面試對象保持輕松、舒適的狀態(tài)，以便他們能夠更自如地表達(dá)自己的想法和見解。我會在提問時避免使用冷漠的語氣，而是用友善而有興趣的口吻，使面試對象感到被尊重和重視。此外，我還會留出足夠的時間給面試對象回答問題，避免過于急促地切換話題。
第五段：總結(jié)反思（250字）。
通過參與管理訪談，我學(xué)到了許多關(guān)于團(tuán)隊管理、領(lǐng)導(dǎo)力和溝通技巧的寶貴經(jīng)驗。我明白了開放式的問題比封閉性問題更能激發(fā)面試對象的思考能力和創(chuàng)造力。同時，我也意識到傾聽的重要性，通過傾聽他人的經(jīng)驗和觀點，我能夠更好地提升自己的能力。在未來的職場中，這些心得體會將會對我起到積極的影響，我將繼續(xù)努力提升自己的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。
總結(jié)（200字）。
通過管理訪談的實踐，我不僅增加了自己的知識和經(jīng)驗，更深刻地了解了管理和領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)。準(zhǔn)備工作的重要性、明確傳達(dá)目的、控制談話節(jié)奏和反思總結(jié)等方面的心得體會，有助于我在未來的職業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)更好的管理和領(lǐng)導(dǎo)效果。我希望通過將這些體會應(yīng)用于實踐，并繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長，我能夠成為一名優(yōu)秀的管理者。
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇十八
訪談是一種收集信息的方式，也是人們了解他人思想和經(jīng)歷的途徑之一。而作為一種專業(yè)的信息采集方法，訪談需要主持人有著一定的技巧和心得。在我多次參與訪談并擔(dān)任主持人的過程中，我積累了一些訪談的心得體會。以下是我對于訪談的一些感悟。
首先，進(jìn)行訪談前應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備工作。一場成功的訪談須要事先了解被訪者和主題的背景，并準(zhǔn)備相關(guān)的問題和資料。只有對被訪者有一定的了解，才能提出具有針對性的問題，使得訪談內(nèi)容更有深度和價值。在準(zhǔn)備訪談問題時，應(yīng)注意問題的開放性和連貫性。開放性問題可以激發(fā)被訪者的思考和回答，而連貫性問題則能使訪談內(nèi)容更加緊湊和流暢。
其次，訪談過程中應(yīng)注重傾聽和溝通。作為一名主持人，傾聽是非常重要的能力。在訪談中，我們不僅要聽取被訪者的觀點和見解，還要對其回答進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖穯柡鸵龑?dǎo)。通過傾聽，我們能更好地理解被訪者的意思，并從中挖掘出更多有價值的信息。此外，良好的溝通技巧也是進(jìn)行訪談的關(guān)鍵。我們應(yīng)確保自己的問題清晰明了，用簡潔的語言表達(dá)出來，并以友善的姿態(tài)與被訪者交流，使得雙方能夠順暢地進(jìn)行對話。
第三，保持客觀和中立的立場。在進(jìn)行訪談時，我們要避免陷入個人主觀想法的影響，盡量保持客觀和中立的立場。不論我們是否同意被訪者的觀點，都應(yīng)尊重其表達(dá)，并盡量避免對其進(jìn)行直接的評價和評論。這樣做有助于建立一個公正和開放的訪談環(huán)境，使被訪者更愿意坦誠地表達(dá)自己的看法和體驗。
第四，注意言行舉止的專業(yè)性和禮貌性。作為一名主持人，我們要時刻保持良好的形象和舉止。在訪談中，我們應(yīng)盡量避免任何冒犯性的言論和行為，保持一個專業(yè)和禮貌的態(tài)度。要注重語言的文明和謙虛，不以言辱人，不以色壓人，以良好的素質(zhì)給被訪者留下良好的印象。
最后，及時總結(jié)和反思。每次訪談結(jié)束后，我們要及時總結(jié)和反思自己的表現(xiàn)。思考自己的優(yōu)點和不足之處，借此提升自己的訪談技巧和能力。有時候，我們可能會因為一時的緊張或不熟悉而犯一些錯誤，但只要不斷總結(jié)和反思，我們就能不斷提高，并取得更好的表現(xiàn)。
總之，訪談是一項需要經(jīng)驗和技巧的任務(wù)，通過多次的實踐和總結(jié)，我逐漸積累了一些心得體會。充分的準(zhǔn)備工作、傾聽和溝通、客觀和中立、專業(yè)和禮貌以及及時總結(jié)和反思，都是進(jìn)行訪談時需要著重注意的方面。只有通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，我們才能在訪談中更加出色地發(fā)揮自己的角色，并取得更好的效果。
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇一
2.訪談方式：qq聊天。
3.訪談問題：
(1)你為什么不本科畢業(yè)就就業(yè)而要選擇考研?
答：雖然這個專業(yè)的就業(yè)前景還是比好的，但我還是覺得自己的能力還是。
不夠，也許并不能找到自己滿意的工作，也想多學(xué)習(xí)專業(yè)知識，以后。
從事本專業(yè)工作所以我選擇了考研。
(2)你覺得考研需要做那些準(zhǔn)備?
答：首先我還是選擇了與自己專業(yè)有關(guān)的大學(xué)，根據(jù)大學(xué)對該專業(yè)要求考。
試的科目進(jìn)行充分的復(fù)習(xí)和準(zhǔn)備，這其中也有一些我們平常學(xué)習(xí)沒有。
作為重點的只是，所以除了復(fù)習(xí)還要學(xué)習(xí)一些新的知識，并且我還報。
了一個培訓(xùn)班，因為那些老師也是比較有經(jīng)驗的。
(3)你覺得考相關(guān)專業(yè)必須具有那些能力?
答：1)掌握通信領(lǐng)域內(nèi)的基本理論和基本知識;。
2)掌握光波、無線、多媒體等通信技術(shù);。
3)掌握通信系統(tǒng)和通信網(wǎng)的分析與設(shè)計方法;。
4)具有設(shè)計、開發(fā)、調(diào)測、應(yīng)用信通系統(tǒng)和通信網(wǎng)的基本能力;。
5)了解通信系統(tǒng)和通信網(wǎng)建設(shè)的基本方針、政策和法規(guī);。
6)了解通信技術(shù)的最新進(jìn)展與發(fā)展動態(tài);。
(4)問：你對你想考取得學(xué)校有哪些了解?
答：我想考的是西安電子科技大學(xué)大學(xué)，它在全國該專業(yè)的排名在前10位，該專業(yè)具有較好的發(fā)展前景。學(xué)院的師資力量雄厚，科研水平較高有助于今后的學(xué)習(xí)與發(fā)展。
生涯計劃是一個不斷改變的過程，我們需要在過程中評估自己的興趣、能力與價值系統(tǒng)使其和實際環(huán)境的需求結(jié)合，訪談人物對自己今后的人生規(guī)劃選擇考研，加強晚上自己的能力后再進(jìn)行就業(yè)，這不僅是一個自我完善的過程，同時也對自己的人生有了明確的規(guī)劃，無論我們在今后的學(xué)習(xí)與生活中這個訪談都為我提供了很好的信息。
三、訪談總結(jié)。
在大學(xué)期間，他們心中并沒有為自己的未來做一個清晰明朗的、可量化的打算。
職場就如同戰(zhàn)場，不需要弱者!為此我必須不斷完善自己的能力，不僅僅是自己的專業(yè)知識，還有各種管理經(jīng)濟(jì)等方面的知識，了解成功的人的故事并向他們學(xué)習(xí)。要多學(xué)會做人的方法并多花一些心思經(jīng)營自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。大學(xué)是一個很好的交友平臺，所謂“三人行則必有我?guī)熝伞?，我要多交益友，向其好好學(xué)習(xí)，取對方指長處彌補自己的短處。當(dāng)今社會人們很看重實踐能力和工作經(jīng)驗，在大學(xué)期間，我要學(xué)著去做一些兼職，不僅能讓自己多多接觸社會，還能鍛煉自己的人際交往能力。多多參加各種活動，豐富自己的生活。
此次生涯人物訪談，作為一種獲取職業(yè)信息的有效渠道，幫助我了解了的真實的社會就業(yè)現(xiàn)狀，以及一些特殊信息，如潛在入職標(biāo)準(zhǔn)，核心素質(zhì)要求，晉升路徑以及工作者應(yīng)具心態(tài)，等新穎信息。這些信息讓我意識到了找到好工作所需具備的能力，有助于我及時制訂合理的學(xué)習(xí)計劃。從而為將來的競爭與就業(yè)墊好基石。
每個人都滿懷憧憬，希望在較短的時間就能找到適合自己、服務(wù)社會的理想工作。這就要求我們要了解社會現(xiàn)狀，尊重客觀規(guī)律，擇業(yè)前要對自身素質(zhì)進(jìn)行一次徹底的了解和評價，對自己的專業(yè)特長、興趣愛好、為人處世的能力以及個人的理想志愿等做一次全面充分的分析，對自己將來的事業(yè)發(fā)展有一個確切的定位。同時，也要根據(jù)社會對人才的基本要求塑造自己。這樣，才能使自己在人才市場中有的放矢，在競爭中處于不敗之地。
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇二
在職業(yè)生涯規(guī)劃中，職業(yè)生涯訪談是一種重要的方式，它可以幫助我們了解不同職業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢、崗位要求以及找到適合自己的職業(yè)方向。我最近參加了一次職業(yè)生涯訪談，通過這次經(jīng)歷，我獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。
首先，職業(yè)生涯訪談需要有足夠的準(zhǔn)備。在與職業(yè)人士進(jìn)行訪談之前，我要提前搜集相關(guān)的信息，了解他們的職業(yè)背景，工作經(jīng)驗和成就。同時，我也要整理好自己的問題清單，以確保訪談的針對性和有效性。通過準(zhǔn)備，我可以更好地理解職業(yè)人士的工作內(nèi)容和挑戰(zhàn)，也可以提出更具深度和廣度的問題，從而獲得更有價值的答案。
其次，積極主動地溝通和表達(dá)是職業(yè)生涯訪談的關(guān)鍵。在訪談中，我首先要表達(dá)自己的誠意和熱情，向職業(yè)人士展示自己對該職業(yè)的關(guān)注和學(xué)習(xí)的態(tài)度。在交流中，我要保持適度的問題和回答之間的平衡，既要讓職業(yè)人士感受到我的真誠和專業(yè)性，又要確保不給對方過多的壓力和困擾。此外，我還學(xué)會了傾聽和記錄，及時記錄下職業(yè)人士的觀點和建議，以備參考和反思。
再者，在職業(yè)生涯訪談中，要靈活運用不同的訪談技巧。對于不同的職業(yè)人士和不同的問題，我要靈活運用開放性、封閉性和追問性等不同的訪談技巧，從而更好地引導(dǎo)對話和獲取信息。通過運用適當(dāng)?shù)募记?，我可以獲得更多的細(xì)節(jié)和深度信息，有助于我更全面地了解該職業(yè)的特點和優(yōu)勢，也更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展路徑。
最后，職業(yè)生涯訪談后的總結(jié)和反思是非常重要的。在完成一次職業(yè)生涯訪談后，我要對整個過程進(jìn)行總結(jié)和反思，回顧和評估自己的表現(xiàn)和獲取的信息。通過總結(jié)和反思，我可以發(fā)現(xiàn)自身的不足之處，并進(jìn)行針對性的改進(jìn)，在下一次訪談中更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和規(guī)避不足。
通過這次職業(yè)生涯訪談的經(jīng)歷，我更加深刻地認(rèn)識到了職業(yè)生涯訪談的重要性和價值。它不僅有助于我們了解職業(yè)發(fā)展的前景和挑戰(zhàn)，也為我們提供了寶貴的機會和資源，幫助我們規(guī)劃和探索適合自己的職業(yè)路徑。通過準(zhǔn)備、溝通、技巧和反思，我們可以更好地利用職業(yè)生涯訪談這個工具，不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和競爭力。作為一名年輕人，我將繼續(xù)積極參與職業(yè)生涯訪談，不斷完善自我，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇三
訪談時間：
訪談方式：當(dāng)面采訪。
訪談人：
被訪談人：某科技集團(tuán)研發(fā)處黃某。
被訪談人簡介：黃某，硬件工程師。畢業(yè)與于福州大學(xué)，在大學(xué)畢業(yè)后直接簽約冠捷，成為一名普通的研發(fā)人發(fā)人員。經(jīng)過幾年的打拼。黃某終于在工作上取得很大的突破，從一名普通不起眼的研發(fā)人員成為研發(fā)處主管，也實現(xiàn)了他職業(yè)發(fā)展的成功。黃某對于成功的座右銘就是：實干，敢干+機遇。正是他的這種實干精神使他取得個人職業(yè)發(fā)展的成功。
答：在學(xué)校，現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá)，你可以多上網(wǎng)，在網(wǎng)絡(luò)上多接觸一些最新的信息，多學(xué)習(xí)涉及廣告的知識內(nèi)容等。在外面，你一定要跟周邊的人去學(xué)習(xí)，哪怕人家只是比你早一天進(jìn)入公司。因為他的身上有很多東西值得你去學(xué)習(xí)。
答：這主要還是要看自己的能力。俗話說，雞窩是養(yǎng)不住鳳凰的，如果你是鳳凰的'話，你早晚都會跳出狹小的雞窩的。但有些公司，如果你沒有能力的話，你就只能做一個職工，因為不可能每個人都是領(lǐng)導(dǎo)人。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動或是一份生涯規(guī)劃，如果你做不到的話，那你就沒有辦法了。但是人都有這樣向前發(fā)展的想法是沒有錯的。所以能力真的很重要。
問：學(xué)校中的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助?
答：總的來說是有幫助的，但是大家都知道，書上的知識永遠(yuǎn)趕不上技術(shù)的發(fā)展，所有如果你向在這個行業(yè)有好的發(fā)展的話，就不能局限于書本上的東西，要多動手，這樣能學(xué)到的東西比你課程上所能學(xué)到的多很多。
問：我們專業(yè)在大三的時候有一個大學(xué)實習(xí)，在實習(xí)之前我們需要在哪些方面有所準(zhǔn)備?
答：首先梳理自己已有的專業(yè)知識能力，客觀地評價自己的優(yōu)勢和劣勢，盡可能做到揚長補短。其次有目的地提前鎖定一些目標(biāo)實習(xí)單位，有針對性地進(jìn)行一些關(guān)注和調(diào)研，做到有的放矢。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識，力求在細(xì)節(jié)方面也做到位，也可以向往屆師兄師姐討教實習(xí)的一些鮮活的經(jīng)驗，以利于較快地適應(yīng)角色和心態(tài)的轉(zhuǎn)變。
問：平常在工作方面，您每天都做些什么工作?您是否滿意這樣的工作現(xiàn)狀?
答：因為我是做研發(fā)的，所以很多時間要花在看書，做試驗上面，很有收獲。我很喜歡現(xiàn)在的工作，我覺得它目前可以承載我對職業(yè)的那些想像，也符合我當(dāng)前的期望。
問：您認(rèn)為如何才能做好這份工作?應(yīng)該具備哪些知識、技能或者經(jīng)驗之類的?
答：任何工作都需要一個人全心全意地投入，而且應(yīng)該滿懷熱情，喜歡是做好的前提。我覺得很多知識技能或經(jīng)驗也許并不是先前都已經(jīng)積累了。而更多地是在進(jìn)入工作之內(nèi)，抱著一種開放、包容、謙虛、好奇的態(tài)度慢慢習(xí)得的。當(dāng)然現(xiàn)在你們可以多看一些這方面的書籍，了解一下行業(yè)的相關(guān)動態(tài)，確定自己所要研究的方向，這樣能更好的為你以后的工作打下良好的基礎(chǔ)。
答：每一個新進(jìn)入的員工都會進(jìn)行一系列相關(guān)的培訓(xùn)，內(nèi)容主要是對新來員工培訓(xùn)相關(guān)技能，讓員工能夠更好的將學(xué)校中所學(xué)到的知識更好的轉(zhuǎn)化為想用的技能。除了部門自己組織的學(xué)習(xí)以外，公司每年都會組織一些培訓(xùn)，讓大家更好的了解當(dāng)前行業(yè)的新技術(shù)，新動態(tài)。正式進(jìn)入工作崗位后，要求每個人都有一定的技能，能夠獨立面對一些問題，在技術(shù)方面要求會比較多。在深造方面，公司是比較支持大家進(jìn)行更加高層的學(xué)習(xí)，公司所舉行的每周一次的讀書會就是一個很好的例子。
問：在您的工作領(lǐng)域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平?
答：每個公司的薪酬水平有所不同，很難有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。
問：據(jù)您所知，從事這份工作的人在單位或同行業(yè)內(nèi)的發(fā)展前景如何?
答：目前期顯示器和tv行業(yè)現(xiàn)有的人員構(gòu)成并不是非常合理，盡管做這個方面的人相當(dāng)多，但是很缺少能夠獨當(dāng)一面的優(yōu)秀研發(fā)人才，總的來說就是，高層然才比較欠缺，低層人員泛濫。所以，對于每一個想要在此行業(yè)有所發(fā)展的人來說，機遇和挑戰(zhàn)是同時并存的。
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇四
此次的大學(xué)生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業(yè)生涯的一次探索性活動，更是學(xué)生對自我的設(shè)計，自我規(guī)劃，自我成就的探索性活動。對于這次的生涯人物訪談頗有感觸，現(xiàn)在我也說說自己的感受吧。也上過學(xué)校開設(shè)的就業(yè)指導(dǎo)課程;也積極關(guān)注大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢;也十分清楚地了解如今就業(yè)形勢的嚴(yán)峻……但總覺得“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。沒有親身的經(jīng)歷，就無法清楚地了解當(dāng)今就業(yè)形勢的真實狀況，就只能讓自己繼續(xù)隔絕于社會之外。社會的復(fù)雜多樣，變幻莫測，是在書本、網(wǎng)絡(luò)和學(xué)校里無法感受和洞悉的到的。而且我學(xué)的是電子專業(yè)，如果沒有對自己所向往的職業(yè)和該行業(yè)對從業(yè)人員的要求有一定的了解的話，在學(xué)校自己就不能更有針對性地去學(xué)習(xí)，以后找實習(xí)單位、找工作或者創(chuàng)業(yè)勢必會使我措手不及、困難重重甚至一敗涂地。以下就我參加此次活動所體悟到的一些感受和收獲進(jìn)行一下總結(jié)：
(一)要重視和精通自己的專業(yè)知識。
中國的電子產(chǎn)業(yè)正在蓬勃發(fā)展，電子技術(shù)日新月異，但是中低層次的就業(yè)崗位已接近飽和，就業(yè)形勢不容樂觀，但是行業(yè)中仍然十分缺乏高、精、尖人才。電子行業(yè)的公司一般都會對剛進(jìn)入公司的新員工進(jìn)行一定的培訓(xùn)，但那些培訓(xùn)都是非常簡單淺顯的，而且這些都是建立在新員工原有的知識和技能基礎(chǔ)之上的，公司一般不會送新員工到專門的培訓(xùn)機構(gòu)去培訓(xùn)。所以我們要充分利用在校學(xué)習(xí)時間不斷夯實我們的專業(yè)基礎(chǔ)知識和提高自己的專業(yè)技能，要肯去學(xué)、肯去鉆、肯去精益求精。而且我們要勤動手，多多培養(yǎng)我們的動手能力，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)競爭實力等，不斷拓展自己的優(yōu)勢和成功渠道。
(二)要學(xué)好英語。
面對想在全球化的今天，特別電子產(chǎn)業(yè)，每天都要面對著日新月異的變化，一波有一波的技術(shù)浪潮，英語的重要是不言而喻的，你要學(xué)習(xí)國外先進(jìn)的理論和技術(shù)，去國外留學(xué)等，英語就是必需品。成功的職業(yè)人給我們的建議是：要有更高的發(fā)展，那就學(xué)好英語吧。
(三)要多學(xué)會做人的方法并多花一些心思經(jīng)營自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
大學(xué)不僅是學(xué)習(xí)的樂園，更是育人的圣地。學(xué)會做人是我們大學(xué)生必修的一門課程。如今在校學(xué)習(xí)的我們，交際圈僅限于親人、部分同學(xué)和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。所以，我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營并維護(hù)好自己的人脈資源。
(四)要擺正心態(tài)，對工作要嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，樂觀面對未來所從事行業(yè)的發(fā)展前景。
心態(tài)決定成敗，細(xì)節(jié)鑄就輝煌。我們?nèi)?yīng)聘工作崗位，是想施展自己的實力，更是想為所在公司創(chuàng)造利潤和價值，而不是“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，成為公司的負(fù)擔(dān)。在人才市場競爭如此激烈的當(dāng)今社會，任何一個公司都不會接受一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工。正如冠捷科技集團(tuán)黃某所言：“其實那些從大學(xué)出來的畢業(yè)生更高傲，說的都很好聽，叫他做一點事總是磨磨蹭蹭，而且還做不好。我們對員工都沒有什么特別的、苛刻的要求，他們只要對自己有態(tài)度，對所在崗位認(rèn)真負(fù)責(zé)，那他們做任何行業(yè)都是可以的，而且我們也是歡迎這樣的員工的?！边€有，中國的電子產(chǎn)業(yè)仍然是發(fā)展強勁的朝陽行業(yè)，仍然是一個生機勃勃而且更加合理健康發(fā)展的充滿希望的行業(yè)。所以，我們不應(yīng)該有太多的抱怨和悲觀的心態(tài)，應(yīng)該盡量多地去接觸行業(yè)最新的發(fā)展概況。并做好充分的準(zhǔn)備，待畢業(yè)時，積極投身電子行業(yè)的發(fā)展大潮之中。這也是我們作為未來的電子工程師實現(xiàn)自我人生價值的努力方向和難得的機遇。
(五)要積極投身實踐中去，去經(jīng)歷，去感受，去領(lǐng)會。
獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經(jīng)驗中去獲取;二是從自己的實踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能等。實踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自己所學(xué)專業(yè)的失望等。如果你能積極投身實踐，在實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實踐。你會發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。你若想做，你會去找方法，你若不想做，你會找一大堆理由。而且實踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗?zāi)愕膶I(yè)知識，練你的勇氣等。不論結(jié)果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實踐的魅力所在!
(六)要積極培養(yǎng)自己的獨立意識、獨立決策和執(zhí)行的能力。
常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我們，從小有的吃，有的穿，沒吃過什么苦，沒經(jīng)歷過什么挫折，凡事都依賴父母，獨立意識弱，獨立辦事能力差等是常有的事。張總經(jīng)理認(rèn)為，一個人如果一直依附著別人，那么他就一點用處都沒有。人一旦不能獨立自主，人生很多事情都將無法完成。比如說公司給你一個項目，你若沒有獨立完成的能力，那么在很多方面都將受制于人，不僅項目很難完成，而且你最終也很難得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。
我們都已成年，都到了自己對負(fù)責(zé)的年齡，很多事情自己完全可以獨立地去決定和處理，無需依賴別人。而且我們也不想一直生活在別人的世界里，我們就是我們自己，我們掌控著自己的人生發(fā)展軌跡。而且經(jīng)過這樣有意識的培養(yǎng)，我們不僅獨立決策、執(zhí)行能力會大有提高，而且自信心、自尊心也會大有增強，走向一個更加成熟的自我，也能更加坦然地面對和處理人生中的起起落落。通過此次訪談活動，讓我更加了解了電子行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展前景、從事電子行業(yè)人員需要的品質(zhì)、性格和能力、大學(xué)電子專業(yè)畢業(yè)生所面臨的就業(yè)形勢和職場信息、應(yīng)聘工作崗位時需要注意的一些事項及很多為人處世的道理和方法等。總的感覺是，電子行業(yè)還是比較適合自己的行業(yè)。這更加明確了自己今后所要發(fā)展的方向和爭取的目標(biāo)，并在今后的學(xué)習(xí)生涯中有針對性的就此次訪談中自己所暴露出的問題進(jìn)行彌補和所要求的能力等進(jìn)行培養(yǎng)，使自己最終成為一名合格的電子工程師。
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇五
聽了《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》，很有感觸。似有“與君一席話，勝讀十年書”。原先的天真爛漫的想法從腦海中浮現(xiàn)，又消失，替代的是新的觀念，穩(wěn)重了，踏實了，似有驚醒夢中之人。這才發(fā)覺，現(xiàn)實不如理想般美好，我們也不應(yīng)該對現(xiàn)實渴求什么，踏踏實實的走好每一步路，理想和現(xiàn)實是有著不可越過的鴻溝，但經(jīng)過細(xì)心經(jīng)營也會別有洞天，讓人癡迷、讓人向往。從這堂課中得到的最大收獲不是理論部分，現(xiàn)在想想，理論知識，在腦海中的印象似乎蕩然無存。但讓人記住的是那些老師向我們講的身邊實際經(jīng)歷的事情，身邊的事情總是最真實、最具震撼力、最讓人有一種與社會接觸的感覺。所以作為快要走出大學(xué)校門的畢業(yè)生,將面臨著很繁重的壓力,而在我們認(rèn)識了這一嚴(yán)峻的課題,我們就得做好迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備.只有正確地認(rèn)知就業(yè)形式,分析就來形式,我們才能更好地為自己邁出第一步鋪下平磚,只有正確地認(rèn)識就業(yè)形式,我們才能更好地不斷訓(xùn)練自己,提高自己和充實自己,為自己在迎接挑戰(zhàn)前做好武裝,只有正確地認(rèn)識就業(yè)形式,我們才能趨利避害,排除我們前進(jìn)的障礙,抓住機遇發(fā)展自己,因此,對當(dāng)前就業(yè)形勢的認(rèn)識,對于我們每個在校大學(xué)生來說是尤為重要!以上是我通過這次訪談對職業(yè)生涯規(guī)劃課程教學(xué)活動的一些感受。下面再來談?wù)勎以谶@次訪談中的收獲。
其實，在某種程度上選擇考研與選擇就業(yè)是一樣的，我們現(xiàn)在都站在人生的交叉口上，無論是選擇考研還是選擇就業(yè)我們首先要做的都必須是完善自己，努力做到以下幾點：
(一)、要在思想上重視自己專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，而且不能只重視皮毛，要學(xué)得精，鉆得深，此外要不斷學(xué)習(xí)新知識，拓展知識面，豐富自己。因為我將來是考日語的研究生并從事與日語有關(guān)的工作，所以我就要在專業(yè)上多下功夫，不僅熟識現(xiàn)學(xué)的有關(guān)理論知識，同時我還要繼續(xù)充分運用學(xué)校圖書館這一優(yōu)越的條件，尋找與之有關(guān)的書籍進(jìn)行閱讀，從多角度、多方面對，某一問題進(jìn)行研究。當(dāng)然我也會利用網(wǎng)絡(luò)了解這一專業(yè)有關(guān)的信息，在適當(dāng)?shù)臅r候，我也會向自己在別的學(xué)校的朋友了解相關(guān)知識，做到全面了解。
(二)、要端正心態(tài)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的對待每一天的學(xué)習(xí)，謙虛穩(wěn)重的處事，樂觀面對生活中的磨難，時刻保持自信心。在競爭形勢如此激烈的今天，我們要堅信天生我才必有用，俗話說的好“是金子總會發(fā)光”，我們不能因為一件小事的不順就自怨自艾，也不能杞人憂天，對待學(xué)習(xí)，以及以后的工作我們時刻要認(rèn)真對待，要謙虛謹(jǐn)慎的向他人學(xué)習(xí)，取人之長補己之短。面對生活中不知何時出現(xiàn)的考驗，我們要學(xué)會勇敢地面對，欣然接受，哪一個成功人士不是在磨練中錘煉出來的，盡管如此，最重要的是我們要永遠(yuǎn)對自己有信心，這是成功的法寶。
(三)、要培養(yǎng)自己與他人的關(guān)系，經(jīng)營良好的人際交際網(wǎng)，要學(xué)會做人。當(dāng)今社會的客觀形勢決定了我們必須要善于與他人友好相處，在這一點上我要堅持自己的為人處世方式，不管何時何地給需要的人一只手，或許在你有困難的時候也會得到別人的熱心幫助，不能因為一味的付出而未得到回報而放棄自己的做事原則。朋友的關(guān)心永遠(yuǎn)是無私的。
(四)、要不斷培養(yǎng)自己的交流能力，積極參加對自己有益的各項活動，從活動中去體驗、感受。也許由于自己一些主客觀方面的原因，一直不愿徹底放開自己，始終壓抑著自己，從這次與劉育紅姑姑的交流中，我深刻認(rèn)識到鍛煉的重要性，今后要多參與社會實踐活動來不斷地鍛煉自己，提高自己的能力?，F(xiàn)在還在學(xué)校的我們并不知道社會的復(fù)雜性，因此從現(xiàn)在開始我們就要磨練自己。
(五)、要有自己學(xué)會獨立思考問題、獨立處理事情、獨立面對困難。我們不是溫室里的娃娃，父母不可能永遠(yuǎn)陪在我們身邊，我們總要長大，脫離父母的懷抱，正如鳥兒離開窩獨自飛向遠(yuǎn)方。因此在紛紛擾擾，燈紅酒綠的社會中，我們要培養(yǎng)自己的獨立意識，要自立、自強、自信。面對問題要沉著應(yīng)對，多方面考慮問題。如果我們無法獨立，在這樣的社會中，我們何以生存，談何生存。
(六)、要堅持走自己的道路;對于已既定的目標(biāo)要不畏的走下去。行百里者半九十，我們不能做語言的巨人，行動的矮子，對于自己的目標(biāo)就要有一顆堅韌的心，腳踏實地的走下去。
總之，通過這次的生涯人物訪談，我學(xué)到了很多，讓我深刻認(rèn)識到我們已經(jīng)得學(xué)會去面對將來要發(fā)生的一切，對于將來我們要做好準(zhǔn)備，就業(yè)形勢的嚴(yán)峻，專業(yè)的發(fā)展前途，人際關(guān)的營造，能力的培養(yǎng)，信心的樹立，這些都是非常重要的。可以說這是我們進(jìn)入社會前的必修課程，如果我們修不好這門課程，殘酷的社會將會無情的把我們驅(qū)逐。
這次的人物生涯訪談讓我堅定了自己的信念，為了自己的目標(biāo)我也會一步步走下去。相信自己，沒有什么不可能。在屬于自己的人生舞臺上，我們是自己的導(dǎo)演，前半部分如何殘缺不全，我們都無法改編，我們唯一能做的就是讓后半部分日臻完美。因此接下來的大學(xué)生活，我要充分利用每一天去充實自己，完善自己，挑戰(zhàn)自己。對于自己的薄弱點，這次訪談暴露出來的缺陷和不足我要有意識的去提高，加強。對人待物親善，爭做一名品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生，融入時代的新青年。
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇六
訪談方式：當(dāng)面采訪。
訪談人：
被訪談人：某科技集團(tuán)研發(fā)處黃某。
被訪談人簡介：黃某，硬件工程師。畢業(yè)與于福州大學(xué)，在大學(xué)畢業(yè)后直接簽約冠捷，成為一名普通的研發(fā)人發(fā)人員。經(jīng)過幾年的打拼。黃某終于在工作上取得很大的突破，從一名普通不起眼的研發(fā)人員成為研發(fā)處主管，也實現(xiàn)了他職業(yè)發(fā)展的成功。黃某對于成功的座右銘就是：實干，敢干+機遇。正是他的這種實干精神使他取得個人職業(yè)發(fā)展的成功。
訪談內(nèi)容：
答：在學(xué)校，現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá)，你可以多上網(wǎng)，在網(wǎng)絡(luò)上多接觸一些最新的信息，多學(xué)習(xí)涉及廣告的知識內(nèi)容等。在外面，你一定要跟周邊的人去學(xué)習(xí)，哪怕人家只是比你早一天進(jìn)入公司。因為他的身上有很多東西值得你去學(xué)習(xí)。
答：這主要還是要看自己的能力。俗話說，雞窩是養(yǎng)不住鳳凰的，如果你是鳳凰的話，你早晚都會跳出狹小的雞窩的。但有些公司，如果你沒有能力的話，你就只能做一個職工，因為不可能每個人都是領(lǐng)導(dǎo)人。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動或是一份生涯規(guī)劃，如果你做不到的話，那你就沒有辦法了。但是人都有這樣向前發(fā)展的想法是沒有錯的。所以能力真的很重要。
問：學(xué)校中的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助?
答：總的來說是有幫助的，但是大家都知道，書上的知識永遠(yuǎn)趕不上技術(shù)的發(fā)展，所有如果你向在這個行業(yè)有好的發(fā)展的話，就不能局限于書本上的東西，要多動手，這樣能學(xué)到的東西比你課程上所能學(xué)到的多很多。
問：我們專業(yè)在大三的時候有一個大學(xué)實習(xí)，在實習(xí)之前我們需要在哪些方面有所準(zhǔn)備?
答：首先梳理自己已有的專業(yè)知識能力，客觀地評價自己的優(yōu)勢和劣勢，盡可能做到揚長補短。其次有目的地提前鎖定一些目標(biāo)實習(xí)單位，有針對性地進(jìn)行一些關(guān)注和調(diào)研，做到有的放矢。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識，力求在細(xì)節(jié)方面也做到位，也可以向往屆師兄師姐討教實習(xí)的一些鮮活的經(jīng)驗，以利于較快地適應(yīng)角色和心態(tài)的轉(zhuǎn)變。
問：平常在工作方面，您每天都做些什么工作?您是否滿意這樣的工作現(xiàn)狀?
答：因為我是做研發(fā)的，所以很多時間要花在看書，做試驗上面，很有收獲。我很喜歡現(xiàn)在的工作，我覺得它目前可以承載我對職業(yè)的那些想像，也符合我當(dāng)前的期望。
問：您認(rèn)為如何才能做好這份工作?應(yīng)該具備哪些知識、技能或者經(jīng)驗之類的?
答：任何工作都需要一個人全心全意地投入，而且應(yīng)該滿懷熱情，喜歡是做好的前提。我覺得很多知識技能或經(jīng)驗也許并不是先前都已經(jīng)積累了。而更多地是在進(jìn)入工作之內(nèi)，抱著一種開放、包容、謙虛、好奇的態(tài)度慢慢習(xí)得的。當(dāng)然現(xiàn)在你們可以多看一些這方面的書籍，了解一下行業(yè)的相關(guān)動態(tài)，確定自己所要研究的方向，這樣能更好的為你以后的工作打下良好的基礎(chǔ)。
答：每一個新進(jìn)入的員工都會進(jìn)行一系列相關(guān)的培訓(xùn)，內(nèi)容主要是對新來員工培訓(xùn)相關(guān)技能，讓員工能夠更好的將學(xué)校中所學(xué)到的知識更好的轉(zhuǎn)化為想用的技能。除了部門自己組織的學(xué)習(xí)以外，公司每年都會組織一些培訓(xùn)，讓大家更好的了解當(dāng)前行業(yè)的新技術(shù)，新動態(tài)。正式進(jìn)入工作崗位后，要求每個人都有一定的技能，能夠獨立面對一些問題，在技術(shù)方面要求會比較多。在深造方面，公司是比較支持大家進(jìn)行更加高層的學(xué)習(xí)，公司所舉行的每周一次的讀書會就是一個很好的例子。
問：在您的工作領(lǐng)域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平?
答：每個公司的薪酬水平有所不同，很難有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。
問：據(jù)您所知，從事這份工作的人在單位或同行業(yè)內(nèi)的發(fā)展前景如何?
答：目前期顯示器和tv行業(yè)現(xiàn)有的人員構(gòu)成并不是非常合理，盡管做這個方面的人相當(dāng)多，但是很缺少能夠獨當(dāng)一面的優(yōu)秀研發(fā)人才，總的來說就是，高層然才比較欠缺，低層人員泛濫。所以，對于每一個想要在此行業(yè)有所發(fā)展的人來說，機遇和挑戰(zhàn)是同時并存的。
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇七
教育是一個人的成長過程中必不可少的一部分，而教師則是這個教育體系中最為重要的角色。然而，在如今的社會背景下，教師們的承受壓力越來越大，教育事業(yè)也面臨著諸多挑戰(zhàn)。在這種情況下，教育研究者們紛紛開始進(jìn)行教師訪談的研究，以了解教師們的真實想法和困境，為改善教育事業(yè)提供更好的幫助。在我進(jìn)行教育研究的時候，我也深入到了許多教師的生活中，了解了他們的教學(xué)理念和工作經(jīng)歷，收獲頗豐。
教師訪談是一種非常有價值的研究方法，因為它能夠了解到教師們對教育的認(rèn)識和看法，了解他們的真實教學(xué)思路和思想動態(tài)。通過教師訪談，我們可以了解教育工作者的具體經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)其中的優(yōu)點和問題，并為教育改革提供更具體的建議和指南。因此，在教育改革中，教師訪談的重要性越來越凸顯出來。
在進(jìn)行教師訪談的過程中，有一些技巧是非常重要的。首先，在訪談之前，研究者需要對教師的背景進(jìn)行充分的了解，并學(xué)會制定問題。此外，訪談?wù)哌€應(yīng)該注重溝通技巧，例如傾聽、追問等，而不是僅僅簡單地問問題。特別是在涉及到教育敏感問題時，訪談?wù)哌€應(yīng)該把握好尺度，避免引起敏感情緒。
在我進(jìn)行教育研究期間的教師訪談中，我學(xué)到了許多東西。首先，我了解到許多教師在反思自己的教學(xué)方式時，非常注重學(xué)生的參與和互動，而不是單方面地傳授知識；其次，我還發(fā)現(xiàn)許多教師在進(jìn)行課堂教學(xué)時都存在一些困難，例如時間不足、資源缺乏等；最后，我還了解到教師在教學(xué)的過程中常常面臨著心理壓力的問題，例如對自己的教學(xué)思路的質(zhì)疑，對學(xué)生的學(xué)習(xí)成績的擔(dān)憂等。
第五段：結(jié)論。
通過教師訪談，我們可以了解到教育工作者的具體經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)其中的優(yōu)點和問題，并為教育改革提供更具體的建議和指南。在未來的教育研究中，我們應(yīng)該更加注重教師訪談這一方法的應(yīng)用。通過深入了解教師的真實想法和困境，我們可以更好地發(fā)展和完善教育事業(yè)，為學(xué)生們提供更好的教學(xué)環(huán)境和資源。
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇八
職業(yè)生涯訪談是一種向成功人士學(xué)習(xí)經(jīng)驗、尋求職業(yè)建議的方式。在過去的幾個月里，我有幸進(jìn)行了幾次職業(yè)生涯訪談。這些訪談讓我受益匪淺，開闊了我的視野，同時也讓我更加深刻地認(rèn)識到自己的職業(yè)規(guī)劃。在這篇文章中，我將分享一些關(guān)于職業(yè)生涯訪談的心得體會。
首先，職業(yè)生涯訪談是對于成功人士經(jīng)驗的一種獲取方式。通過與成功人士的面談，我有機會親身了解他們在職業(yè)生涯中的成長和經(jīng)驗。他們的故事讓我深受啟發(fā)，他們面對的困難和挑戰(zhàn)也讓我增長了見識。比如，在一次與一位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的訪談中，我了解到了他在創(chuàng)業(yè)過程中所面對的風(fēng)險和不確定性，以及他通過堅持和創(chuàng)新迎接挑戰(zhàn)的精神。這些故事讓我意識到，成功并不是一帆風(fēng)順的，需要我們付出努力和堅持不懈的奮斗。
其次，職業(yè)生涯訪談幫助我更好地認(rèn)識自己。在每次訪談中，我都會提前準(zhǔn)備一些問題，探索我的興趣、技能和價值觀。通過與成功人士的對話，我能更加清晰地認(rèn)識到自己的職業(yè)興趣和優(yōu)勢。例如，我向一位從事公益事業(yè)的人士請教如何找到自己的激情所在。他建議我了解自己的價值觀，并將其與自己的日常工作結(jié)合起來，這樣可以更好地找到自己的職業(yè)目標(biāo)。這次訪談使我明白，只有了解自己的價值觀，并將其體現(xiàn)在工作中，才能找到真正的激情和滿足感。
再次，職業(yè)生涯訪談幫助我了解了不同行業(yè)和職業(yè)的要求和機遇。每次訪談都是一個了解不同行業(yè)和職業(yè)領(lǐng)域的絕佳機會。通過對話，我了解到了不同行業(yè)和職業(yè)的特點和機遇。比如，一位在科技行業(yè)從事研發(fā)工作的人士告訴我，科技領(lǐng)域的發(fā)展機會非常多，但是也需要不斷學(xué)習(xí)和與時俱進(jìn)。這次訪談讓我意識到，不同行業(yè)有不同的機會和要求，我應(yīng)該根據(jù)自己的興趣和能力選擇合適的行業(yè)和職業(yè)，同時也要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展。
最后，職業(yè)生涯訪談鼓勵我樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)并為之奮斗。通過與成功人士的對話，我看到了他們成功的故事和取得的成就。他們的經(jīng)驗告訴我，只要付出努力并保持追求卓越的態(tài)度，就能實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。例如，一位在金融領(lǐng)域非常成功的人士告訴我，他在職業(yè)生涯中不斷挑戰(zhàn)自己，努力追求卓越，最終獲得了成功。這個故事激勵著我，讓我意識到只有樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)，不斷努力，才能實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。
總之，職業(yè)生涯訪談給我?guī)砹嗽S多有關(guān)職業(yè)發(fā)展和成功的啟示。通過與成功人士的交流，我了解到了職業(yè)成功的秘訣和需要克服的困難。同時，職業(yè)生涯訪談也讓我更加認(rèn)識到自己，找到了自己的職業(yè)興趣和優(yōu)勢。此外，我還通過訪談了解了不同行業(yè)和職業(yè)的機遇和要求。最重要的是，職業(yè)生涯訪談激勵著我樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)，并為之努力奮斗。我相信，通過持續(xù)努力和學(xué)習(xí)，我一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)夢想。
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇九
作為一名青年學(xué)子，我總是會對將來的職業(yè)生涯有所憧憬。因此，在聽聞學(xué)校要進(jìn)行一次“職業(yè)生涯訪談”的活動后，我迫不及待地報名參加了。這次訪談采訪到的是一位財務(wù)總監(jiān)，他對我這個準(zhǔn)備走向財務(wù)行業(yè)的學(xué)生來說，給了我很多寶貴的啟示和思考，也讓我獲益匪淺。
一、探討行業(yè)。
經(jīng)過訪談，我了解到了財務(wù)總監(jiān)這個職位和財務(wù)行業(yè)的整體發(fā)展?fàn)顟B(tài)。除此之外，還有不少話題，例如公司文化、市場競爭等等。深入了解行業(yè)，是未來職業(yè)規(guī)劃時的重要步驟。只有對行業(yè)發(fā)展趨勢有一個清晰的認(rèn)識，才能根據(jù)自身能力和興趣選擇一條穩(wěn)妥又可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)道路。
二、職業(yè)道路。
學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃重在明確職業(yè)方向，爭取在高效的時間內(nèi)取得成功。財務(wù)行業(yè)十分廣闊，一個人想從中找到屬于自己的一個角落并不容易。但訪談的財務(wù)總監(jiān)告訴我，他走到今天這一步，進(jìn)行過不少的職業(yè)轉(zhuǎn)型，經(jīng)歷過不同的工作領(lǐng)域與經(jīng)歷，才最終找到了這份事業(yè)。這給了我很大的啟示，告訴我不能急功近利，需要在不斷地摸索跟實踐中做出職業(yè)選擇，同時也提高了我個人職業(yè)發(fā)展時的自信心。
三、職業(yè)技能。
職場中的激烈競爭讓我認(rèn)識到了職業(yè)技能的重要性。訪談過程中，財務(wù)總監(jiān)強調(diào)了技能的不同層次以及技能的緊迫性。他說，能力提升不僅在于專業(yè)上的知識，同時更要關(guān)注實際操作能力和溝通需求能力。對此，財務(wù)總監(jiān)甚至特地提醒我要學(xué)好英語更能利于行業(yè)的發(fā)展。除了提升技能，認(rèn)真地執(zhí)行每一個實際操作也是相當(dāng)重要的。
四、工作態(tài)度。
正如財務(wù)總監(jiān)所說，你的工作態(tài)度直接關(guān)系到公司團(tuán)隊對你的看法，對于職業(yè)生涯的發(fā)展也有著至關(guān)重要的影響。這讓我清楚地認(rèn)識到工作態(tài)度的重要性。不僅要用心對待每一件事情，同時在工作時間的內(nèi)心，要主動地承擔(dān)任務(wù)、書寫工作日志，培養(yǎng)自己的責(zé)任心，多所為他人著想，有利于自身職業(yè)工作的穩(wěn)定和長遠(yuǎn)發(fā)展，這無疑需要時間和經(jīng)驗的積累。
五、對職業(yè)充滿熱忱。
最后，訪談的財務(wù)總監(jiān)告訴我，他最成功的秘訣就是對財務(wù)行業(yè)充滿熱情。雖然在工作中遇到很多的困難和挑戰(zhàn)，但在自己認(rèn)識到自己充滿了熱情后，才真正開始享受著工作的過程。因此，將職業(yè)規(guī)劃和自身熱血融合其中，才能夠讓未來人生的道路走得更加堅定和通暢。
總之，這次職業(yè)生涯訪談對我而言是一種心靈的洗禮，通過財務(wù)總監(jiān)的經(jīng)驗分享，讓我認(rèn)識到了各種職業(yè)的特點，提升了我對職業(yè)生涯的認(rèn)知和信心。我相信，經(jīng)過多次的實踐與本人不斷的努力，終會收獲自己想要的職業(yè)和對未來更加美好的虹橋。
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇十
用戶訪談是市場研究領(lǐng)域中常用的一種方法，通過深入了解用戶的需求、偏好和意見，可以幫助企業(yè)改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)，提高用戶滿意度。本文將從籌劃訪談、準(zhǔn)備訪談、進(jìn)行訪談、分析訪談結(jié)果和應(yīng)用訪談成果等五個方面，分享我在用戶訪談中的心得體會。
籌劃訪談。
在籌劃用戶訪談時，首先需要明確研究的目的和需求，確定要訪問的目標(biāo)用戶群體。對于不同的目標(biāo)用戶，可能需要采取不同的訪談方式和提問方法。同時，要確保訪談的目的清晰明確，明確哪些問題需要通過訪談來解答，以便在問卷設(shè)計和訪談過程中有針對性地進(jìn)行。此外，還需要制定合理的時間安排和訪談計劃，確保訪談的順利進(jìn)行。
準(zhǔn)備訪談。
在訪談之前，需要對訪談對象有所了解，熟悉他們的背景、興趣和經(jīng)驗，以便在訪談過程中更好地引導(dǎo)和理解。同時，也需要準(zhǔn)備好所有需要用到的訪談材料，包括訪談提綱、問題列表、設(shè)備和錄音工具等。對于許多用戶來說，訪談可能是一種新的體驗，因此在訪談前進(jìn)行簡要的介紹，讓他們了解訪談的目的和流程，以減少他們的緊張情緒。
進(jìn)行訪談。
在進(jìn)行訪談時，需要注意與用戶的溝通方式和態(tài)度。首先，要保持耐心和禮貌，給用戶足夠的時間思考和回答問題。有些用戶可能需要更多的引導(dǎo)和激勵，以便表達(dá)他們的真實感受和需求。同時，也要注意非語言交流，包括面部表情、姿勢和語速等。通過觀察這些細(xì)節(jié)，可以更好地理解用戶的情感和態(tài)度。在訪談結(jié)束時，要對用戶表達(dá)的意見和建議進(jìn)行合理歸納和記錄，確保訪談所得到的信息能夠整理和分析。
分析訪談結(jié)果。
在訪談結(jié)束后，需要對訪談結(jié)果進(jìn)行分析和整理。首先，要對訪談中獲得的信息進(jìn)行歸類和整理，以便更好地理解用戶的需求和意見。其次，要比較和總結(jié)不同用戶群體之間的相似之處和差異之處，找出共同的痛點和缺陷，并對產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。最后，還可以通過對訪談結(jié)果進(jìn)行可視化處理，例如制作詞云、用戶旅程圖等，以更好地向企業(yè)決策者和團(tuán)隊成員展示用戶的需求和反饋。
應(yīng)用訪談成果。
用戶訪談的最終目的是為了改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)，提高用戶滿意度。因此，要將訪談所得到的成果應(yīng)用到實際中。首先，要將訪談結(jié)果和分析報告與企業(yè)的決策者和相關(guān)團(tuán)隊分享，并討論如何在實際中加以運用。其次，可以將訪談結(jié)果整理成用戶畫像和需求文檔，作為產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)的參考依據(jù)。最后，要定期進(jìn)行反饋和跟蹤，評估改進(jìn)措施的效果，并通過繼續(xù)進(jìn)行用戶訪談，不斷迭代和優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。
總結(jié)起來，用戶訪談是一種重要的市場研究方法，可以幫助我們更全面地了解用戶的需求和意見。通過合理的籌劃、準(zhǔn)備、進(jìn)行、分析和應(yīng)用，可以使用戶訪談成為一個有價值的工具，提升企業(yè)的競爭力和用戶體驗。
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇十一
正文部分（參考格式見下，可以不拘泥于此建議，主要風(fēng)格為簡潔、美觀、大方）
一、一級標(biāo)題名稱（一級標(biāo)題）（注：一級標(biāo)題用黑體加粗）
（一）二級標(biāo)題（二級標(biāo)題）（四號，宋體，間距為預(yù)設(shè)值）
（二）二級標(biāo)題（二級標(biāo)題）
二、二級標(biāo)題名稱（一級標(biāo)題）（注：一級標(biāo)題用黑體加粗）
（一）二級標(biāo)題（二級標(biāo)題）
職業(yè)訪談報告及職場體驗總結(jié)說明
根據(jù)第二屆全國大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽活動的整體安排，各高校要組織學(xué)生進(jìn)行就業(yè)實踐，為使學(xué)校及學(xué)生能更好地了解和實施此環(huán)節(jié)，現(xiàn)將此環(huán)節(jié)作如下說明：
1．職場人物訪談
選手需結(jié)合自身規(guī)劃選取與規(guī)劃職業(yè)相同或者相似的職場人物進(jìn)行職業(yè)生涯訪談。在選手進(jìn)行訪談之前，要列出訪談問題清單，確定訪談重點。在訪談結(jié)束后，要將人物訪談過程、搜集的資料及心得撰寫成《職業(yè)生涯人物訪談報告》，報告要突出選手訪談心得及自身對于職業(yè)認(rèn)知方面的思考。
2．職場體驗
選手要結(jié)合自身規(guī)劃選取與自身職業(yè)相同或者相似的職位進(jìn)行職場體驗，過程為1—3天。選手在規(guī)定的時間內(nèi)要完成完整的工作流程，并撰寫《職場體驗總結(jié)》。
所有參賽選手的《職業(yè)生涯人物訪談報告》和《職場體驗總結(jié)》將作為附件內(nèi)容和職業(yè)規(guī)劃書一同提交，作為職業(yè)規(guī)劃作品的重要參評內(nèi)容。
進(jìn)行此環(huán)節(jié)時，選手要認(rèn)真準(zhǔn)備，積極參與，用心思考，善于總結(jié)，注意相關(guān)圖片資料的收集。
3.《職業(yè)生涯人物訪談報告》的內(nèi)容要求：結(jié)合訪談收獲和個人職業(yè)規(guī)劃寫出目標(biāo)職業(yè)生涯人物訪談報告，題目自擬。內(nèi)容包括：目標(biāo)職業(yè)生涯人物的選取、目標(biāo)職業(yè)生涯人物簡介、訪談過程簡介、訪談問題總結(jié)、對目標(biāo)職業(yè)的分析、自身的認(rèn)識變化、對自己就業(yè)和將來職業(yè)發(fā)展的幫助等。其中，需撰寫《職業(yè)生涯人物訪談記錄》。要真實全面記錄訪談中的對話內(nèi)容，并注明所訪談的生涯人物職業(yè)，每1份訪談記錄所包含的問題不少于6個，文字不少于600字，不多于1500字?！堵殬I(yè)人物訪談記錄》作為《職業(yè)生涯人物訪談報告》的附件。
4.《職場體驗總結(jié)》的內(nèi)容要求：結(jié)合職場體驗經(jīng)歷和個人職業(yè)規(guī)劃寫出職場體驗總結(jié)，題目自擬。內(nèi)容包括：體驗職位的選取、體驗職位的簡介、體驗過程簡介、工作中存在的問題、解決問題的方法方式、對體驗職位的分析、自身的認(rèn)識變化、對自己就業(yè)和將來職業(yè)發(fā)展的幫助等。文字在800-1000字左右。
附件4： 得分：
學(xué) 院 外國語學(xué)院班 級 翻譯班 學(xué) 號 41304320 姓 名 王晨
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職業(yè)生涯人物訪談情況
問：1、您認(rèn)為作為一名老師除了敬業(yè)之外還應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？
答：自主創(chuàng)業(yè)，起步是很難的，會遇到方方面面的困難。如果你真的心中有這么一個想法，唯有堅持，才能讓它生根發(fā)芽，開花結(jié)果。當(dāng)然還有一些現(xiàn)實中的因素，入選擇方向，資源，人脈，管理等等，這些都很重要，最重要的，是戰(zhàn)勝你自己。
問4、您在這個崗位上為我們樹立了榜樣，在這個崗位需要做些什么？
答：實現(xiàn)了。從事老師，我懂得人生的重要性，導(dǎo)游呵護(hù)著學(xué)生們的歡笑
生活
，受到人們的尊敬、愛戴，因此我們更應(yīng)該認(rèn)真的對待每一天。
問6、請問您認(rèn)為高校老師這份職業(yè)給您帶來的收獲是什么？
答：主要是讓我擁有了穩(wěn)定的生活狀態(tài)，豐富的精神追求，以及桃李滿天下的成就感和滿足感。
問7、您覺得如何才能做好高校教師這份工作？
答：做好高校教師工作應(yīng)該做到兩點：（1）不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力水平，這是基礎(chǔ)。（2）要學(xué)會用變化的觀點去看待事物，除了不斷更新自己的知識體系外，還要關(guān)注每一屆學(xué)生的發(fā)展變化情況，以更好的進(jìn)行教學(xué)工作。
答：我覺得孔子說過的，“三人行，必有我?guī)熝伞笔侵档每隙ê徒梃b的，在學(xué)術(shù)領(lǐng)域中教師可以充當(dāng)人師，但也會有未涉及的領(lǐng)域，尚須與學(xué)生交流中共
同學(xué)
習(xí)。在生活及其他方面我們教師也有向?qū)W生請教的地方。因此我認(rèn)為教師應(yīng)該是學(xué)生學(xué)習(xí)上的引導(dǎo)者、生活上的陪伴者，成長過程中的領(lǐng)路人，學(xué)生和教師可以像朋友一樣互促互進(jìn)。
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13
學(xué) 院：
專業(yè)
班級
：
學(xué) 號：
姓 名：
指導(dǎo)老師：
完成時間：
訪談時間：2012.11.26
訪談方式：qq訪談或面對面訪談
訪談人：
被訪談人：
被訪談人簡介：
訪談內(nèi)容：
q: 在工作崗位上，您每天都做些什么工作？是否滿意這樣的工作現(xiàn)狀？
q: 您是如何找到這份工作的？
q: 您認(rèn)為學(xué)校中的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助？
q: 您認(rèn)為大學(xué)生到了企業(yè)后最需注意的是什么？
q: 您認(rèn)為什么樣的個人品質(zhì)或能力對本工作的成功來講是最重要的？
q: 你對于一個有意愿進(jìn)入該領(lǐng)域的大學(xué)生有哪些期望和要求？
訪談總結(jié)：
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇十二
首先，要非常感謝黃利文學(xué)長在百忙之中接受我們的采訪，與我們親切笑談，既顯示出了物流一家親的傳統(tǒng)，又充分體現(xiàn)了學(xué)長對母校的深深愛意。同樣感謝學(xué)長誠懇真摯的回答，教給我們一席圣言，豐富了我們的知識面，也對未來充滿希望，無限遐想與憧憬。當(dāng)然也要感謝我的隊友一同學(xué)習(xí)幫助，共同完成這次任務(wù)。
從我們與學(xué)長聊家常開始，我就感覺到了這會是一次成功的訪談，從學(xué)長的談笑風(fēng)生中透露出一股家的味道，在這種情境之中，我們無所顧忌，有說有笑，這無疑是一個好的開始。果不其然，我們的訪問沒有留下遺憾，我們的收獲令我們自豪，我們的歡笑聲是那么無比的溫馨。這是個令人難忘的夏季，有陽光般的溫暖，有秋風(fēng)送爽般的自然，回味無窮。
這次訪談，我們抓住學(xué)長是求職達(dá)人和就業(yè)之星這一獨特之處展開訪談，訪談從求職擇業(yè)和奮斗方向展開，很好的與畢業(yè)季相呼應(yīng)，也非常有效的展示了學(xué)長的特長，訪談自然就是無比順暢的開始了。首先，毫無疑問，我們大學(xué)生在求學(xué)道路艱辛無比的情況下，無疑想有一份比較理想的工作。既然如此，我們就不得不從求職這個問題談起，每到畢業(yè)季，求職大軍涌入全國各地，尤其是發(fā)達(dá)地區(qū)，各級政府部門及事業(yè)單位也都忙碌為大學(xué)生廣辟求職大道。然而，受觀念及心理等各方面影響，求職選擇畸形的不勝枚舉，大多數(shù)同學(xué)都沒有考慮周全，受高不成低不就帶來的高失業(yè)率前車之鑒，紛紛海投，無論專業(yè)是否對口（據(jù)說有90%以上大學(xué)生幾年內(nèi)轉(zhuǎn)行），這么茫然的選擇以至于就業(yè)后跳槽的異常之多。從這個方面來說，學(xué)長有比較資深的就業(yè)經(jīng)歷，比較明確的就業(yè)方向，隨之給我們講授的就是就業(yè)活本。對于這種普遍的現(xiàn)象，學(xué)長也有自己的一些看法因為在校生沒有真切地步入過社會，也對自己將要從事的工作及工作環(huán)境等沒有詳細(xì)的了解，學(xué)生出現(xiàn)這一系列問題確實是有一定的原因的，我們需要做到的就是盡量避免。這就需要我們的畢業(yè)生一定要根據(jù)自己的實際情況綜合定位自己未來的發(fā)展方向，不能盲目地選擇工作，其實，我們應(yīng)該把眼光放寬一點，不能緊緊盯住工作崗位本身的待遇等條件，崗位不僅是你畢業(yè)的去向問題，更重要的是它為你提供了一個未來發(fā)展的平臺，在這個平臺上你能通過自己的努力將自身的價值最大化，在校畢業(yè)生在就業(yè)時最大的缺點就是眼光有暫時性的短淺性，思想有一定的靜態(tài)性，然而一個工作的好壞很大程度上取決于它對你來說是否真的有發(fā)展?jié)摿?，只有選擇了適合自己的工作，才能更好的發(fā)揮自己的價值，為自己爭得更多的發(fā)展空間。聽了學(xué)長的一席見解，我們不由敲開了自己的就業(yè)求職大門，對自己的未來有了一定的分寸把握。除了求職方向很重要，我覺得也要尊重企業(yè)，在保證自己利益的同時要兼顧企業(yè)利益，避免違約，在彰顯大學(xué)生素質(zhì)的同時也展現(xiàn)了一種人格魅力，更是一種對學(xué)校聲譽的維護(hù)。所以，做一個誠信愛校之人，做一個愛崗敬業(yè)之人。
求職只是一個開始，人生的道路未完待續(xù)。我們都知道，一個良好的就業(yè)觀包括或者是必須有自主擇業(yè)觀。如果把就業(yè)當(dāng)做初升的旭日，那擇業(yè)可以說是日中的驕陽。一個成功人士不僅有明確的就業(yè)方向，自覺的擇業(yè)也必不可少。接下來就和學(xué)長聊到了擇業(yè)這個問題，雖然說學(xué)長剛剛步足社會，但不難發(fā)現(xiàn)有鴻鵠之志，心中自然有無限妙方，相信學(xué)長會有一個光明的未來。對待擇業(yè)問題，學(xué)長也給出了意味深長的見解，尤其是對跳槽問題有著深厚的看法。我們知道學(xué)長前面是在德邦實習(xí)，也有不錯的表現(xiàn)，但最后還是選擇了蘇寧，從某個層面來講，這也算一個跳槽問題，既然社會上普遍存在跳槽，我們自然也就和學(xué)長探討了一番，學(xué)長果然給出了一定的解釋。其實跳槽未必是一件壞事，不管對于企業(yè)還是個人，如果確實是不合適身居此地，毅然選擇他方也是一種明智之舉，于企業(yè)和個人都實屬有益。但從另一方面來講，頻繁跳槽也反映了一個人態(tài)度問題，我們都知道，現(xiàn)在的企業(yè)也相當(dāng)重視一個態(tài)度問題，我們也有古語言：“態(tài)度決定一切?！彼赃@里還是分享一下學(xué)長的一些看法，當(dāng)然“先就業(yè)再擇業(yè)”對在校生來說是個正確的選擇。要真正做好“擇業(yè)”需要我們首先端正態(tài)度，進(jìn)入一個企業(yè)就要為之付出自己的努力，要有責(zé)任心。另外要正確認(rèn)識自己及企業(yè)，真正了解自己的潛力所在，合理選擇。
在當(dāng)前的就業(yè)形式下，我鼓勵有能力的人進(jìn)國企工作，同時要認(rèn)識到，民營企業(yè)也是一個不錯的發(fā)展平臺，在民營企業(yè)干得好也是在為國家做貢獻(xiàn)，大家在國營企業(yè)單位對你關(guān)上大門的時候不要太過悲哀，可以選擇進(jìn)入民營企業(yè)去謀求發(fā)展，如今的民營企業(yè)在管理模式上、制度上都有了很大的改進(jìn)，我們也都是有雙休日的，不像很多人所說的“無休止地加班”，很多人在民營企業(yè)里做得不錯，也取得了不小的成就。但是如果決定進(jìn)入私企就一定要有選擇，最好選擇行業(yè)在本市有幾十家以上的企業(yè)，企業(yè)實力要強，另外要選擇好城市，尤其是物流行業(yè)，我建議大家去大城市發(fā)展，例如北京、天津、上海、杭州、廣州、蘇州、深圳、西安、重慶等發(fā)達(dá)城市。不要害怕大城市壓力大，要勇于去闖，去尋找發(fā)現(xiàn)機會，去鍛煉自己，另外私企特別重視第一印象，去之前一定要做好充分的心理準(zhǔn)備。確實如此，在中國發(fā)展極不平衡的狀況下，大學(xué)生都是爭先涌入大城市，一個確實工資要高，一個也是有面子。不管怎么說自主擇業(yè)是一種歷練也是一種考驗。在此也希望國家相關(guān)部門要加強引導(dǎo)，學(xué)校也要重視這方面的教育，這樣大學(xué)生既可以發(fā)揮自己的特長建設(shè)國家，亦能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生價值。
們才算一名合格的大學(xué)生，才能真正為國家建設(shè)貢獻(xiàn)綿力。加油吧，少年。
這是一次成功的訪談，一次不錯的經(jīng)歷，我相信我和我的隊友都受益匪淺。從學(xué)長的身上，我們能看到物流學(xué)長在外拼搏的艱辛，可以感受到江財人在社會建設(shè)中的努力，可以領(lǐng)略到中國大學(xué)生在生存中的生活樂曲，可以窺探自己的未來需要千錘百煉，才可筑石成金；只有揮汗如雨，才能笑看他人；只有沸騰熱血，才能傲視群雄。人的一生可以碌碌無為，匆匆而過，亦可立業(yè)建功，名留青史。這就是我們所說人之差距。作為年輕的一代，我們要敢于吃苦，不要安于現(xiàn)狀，要勇于奮斗，譜寫自己的未來。年輕人就要吃苦。
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇十三
校友是重要的人力智力資源、物力財力資源、信息資源和社會關(guān)系資源。校友是學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展的重要依靠力量。做好采訪校友工作，已成為推動學(xué)校改革與發(fā)展的一個重要方面，為社會主義事業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀人才，為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)意義深遠(yuǎn)。有人把校友會的工作比喻為筑橋工人，是它構(gòu)建了母校與校友、校友與校友、母校與社會間的橋梁。師哥程遠(yuǎn)臣說：繼續(xù)開展探尋校友足跡活動，架起新老校友感情之橋梁，為弘揚母校廣大母校做貢獻(xiàn)。
為了這個采訪活動，我們做了很大的努力。我們根據(jù)通訊錄分工，多頭同時行動聯(lián)系列表里校友。雖然一開始由于聯(lián)系方式、工作等各種原因，有一部分校友聯(lián)系不上，但是我沒有氣餒，想方設(shè)法解決問題。聯(lián)系上校友之后，我就開始做采訪的準(zhǔn)備工作，上網(wǎng)搜尋資料、準(zhǔn)備訪談提綱、通知其它隊員等。不過說真的，學(xué)校應(yīng)該定期更新校友資料。有的不是已經(jīng)退休就是換了工作，還有換電話的!我暈x﹏x我真想嘆一句：哎呦我的媽呀~~還有就是，學(xué)校也應(yīng)加強校友之間的聯(lián)系，多多開辦些校友回訪活動，擴(kuò)大學(xué)校的號召力。
我們小組的缺點：
在訪談期間，師姐說一直認(rèn)為有經(jīng)驗的采訪者，應(yīng)該善于把采訪的成功建立在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)之上。采訪準(zhǔn)備是指取得采訪線索之后，在與采訪對象見面之前，對采訪的人或事物有一個初步的認(rèn)識和了解，以及準(zhǔn)備用什么途徑、方式、工具才能與采訪對象接觸。這種工作，就是采訪前的準(zhǔn)備。1.也許這是我采訪前沒有做好的部分。沒有對采訪對象進(jìn)行一定的背景調(diào)查有些盲目。//一次訪談的成果最核心的來自于訪問者現(xiàn)場的表現(xiàn)從而引出受訪者最真摯的回答。在對話中，我們必須抓住核心問題，開門見山，切中要害。由淺入深，追問問題，發(fā)掘未知的細(xì)節(jié)。其次進(jìn)行誘導(dǎo)性的提問，引出生動活潑、論點鮮明的談話。再次保持適度的沉默。因為沉默也是深度報道采訪提問中的一個重要的技巧，因為深度報道的提問多是要點性、針對性、獨家類的提問，需要給采訪對象留出思考和闡述問題的時間。2.善于傾聽我們是做到了，但是問題不夠精辟，對話有些拘謹(jǐn)，觀察被采訪者的環(huán)境布置，觀察被采訪者的外貌，觀察被采訪者的神態(tài)變化，這些只能說是做到了70%。也許還有許多的問題，不過，我相信，我們在以后的道路中會越做越好!!
記不清是哪位頗有閱歷的前輩說過這樣一句話：找工作，30歲前靠專業(yè)，30歲后靠人脈?；蛟S他是對的。
總會有走出象牙塔的那一天的，在這之前，我能做的，只是把每一門功課都修好，把每一件小事都做好，小草永遠(yuǎn)不可能長成大樹，但是雛鷹總會飛向藍(lán)天的。我們都已成年，都到了自己對自己負(fù)責(zé)的年齡，很多事情自己完全可以獨立地去決定和處理，無需依賴別人。而且我們也不想一直生活在別人的世界里，我們就是我們自己，我們掌控著自己的人生發(fā)展軌跡。
在這次社會實踐所學(xué)到的東西，我必會牢記在心，也以每一位優(yōu)秀的學(xué)長學(xué)姐作為榜樣，鞭策自己不斷向他們靠攏。最后，感謝母校給我們提供了如此珍貴的機會。相信，我們的活動一定會圓滿成功的!
ps:之前提到的在學(xué)校給的84級名單中只有一人是教育學(xué)專業(yè)(與我同一專業(yè))的，其它人都是學(xué)校教育的。當(dāng)時我的心真是拔涼拔涼的。其實不然，在之后的采訪中才知道，當(dāng)時84級的學(xué)校教育是指幼兒教育和教育學(xué)。嘿嘿~~我的心這下終于放寬了!
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇十四
職業(yè)生涯訪談是我們在實踐過程中了解企業(yè)和職業(yè)發(fā)展行業(yè)的重要途徑，同時也是向成功人士學(xué)習(xí)經(jīng)驗教訓(xùn)的機會。與心理醫(yī)生、顧問、高管等職業(yè)人士的訪談，展示了在領(lǐng)域積極工作和學(xué)習(xí)的具體經(jīng)驗和實踐方法。
在訪問成功人士的過程中，我們了解到一個人不僅要有興趣和激情，還需要有具體和實際的目標(biāo)來驅(qū)動自己自我超越、突破，完善自己的職業(yè)形象。通過職業(yè)生涯訪談，我們可以認(rèn)識到實際中更多關(guān)于手段的具體操作，如如何確定長期職務(wù)和規(guī)劃自己的職業(yè)生涯規(guī)劃以實現(xiàn)目標(biāo)。
第三段：重新審視自己職業(yè)生涯的不足。
職業(yè)生涯訪談也讓我們清楚自己所成功缺乏的職業(yè)技能,在實踐中找到了自己要完善學(xué)習(xí)的領(lǐng)域，這種應(yīng)用學(xué)習(xí)的方式是我們?nèi)蘸筮M(jìn)一步實現(xiàn)個人成功必不可忽視的重要標(biāo)準(zhǔn)。通過訪談的實踐中，我們不斷反思了自己的職業(yè)不足，進(jìn)一步優(yōu)化和完善自己的未來發(fā)展路線。
職業(yè)生涯訪談不僅為我們提供了實踐機會，還有助于團(tuán)隊建設(shè)和團(tuán)隊管理中的職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展。職業(yè)生涯訪談過程中，我們可以結(jié)合自己的實際情況去深度學(xué)習(xí)和領(lǐng)會這些成功人士的經(jīng)驗教訓(xùn)，從而有效提高整個團(tuán)隊的素質(zhì)。
第五段：總結(jié)。
職業(yè)生涯訪談在我們職業(yè)生涯的學(xué)習(xí)和成長中具有不可忽視的作用。通過學(xué)習(xí)和借鑒成功人士的職業(yè)經(jīng)驗和教訓(xùn)，我們可以更好地發(fā)掘自己的潛能，完善自己的職業(yè)形象，實現(xiàn)職業(yè)升級。同時，職業(yè)生涯訪談也有助于團(tuán)隊的建設(shè)和提升管理人員的職業(yè)素養(yǎng)。只要我們在實踐過程中不懈努力，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，我們就能夠迎接更多的新挑戰(zhàn)，實現(xiàn)我們的職業(yè)之路上的成功。
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇十五
近日，我在參與一次職業(yè)生涯訪談活動時，有幸和一位成功的企業(yè)家展開了交談，并得到了他寶貴的經(jīng)驗和建議。通過這次訪談，我深刻體會到了職業(yè)生涯順利發(fā)展的重要性，同時也認(rèn)識到了自身存在的不足，提高了自我認(rèn)知和職業(yè)規(guī)劃的意識。
在這次訪談中，我主要關(guān)注了企業(yè)家的職業(yè)成長歷程、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、談判技巧等方面。在交談中，他向我分享了很多成功的方法和思考方式，也向我講了他創(chuàng)業(yè)的艱辛。通過這次訪談，我受益匪淺，得到了很多關(guān)于職業(yè)生涯發(fā)展的啟示和建議。
第三段：自我認(rèn)知的啟示。
在訪談中，我發(fā)現(xiàn)自己對自身職業(yè)規(guī)劃的認(rèn)知還不夠清晰明確。企業(yè)家告訴我，制定職業(yè)規(guī)劃是一個循序漸進(jìn)的過程，需要考慮自己的興趣、技能和潛力，進(jìn)行目標(biāo)設(shè)定，并有計劃地進(jìn)行落實。他的話深深地觸動了我，也讓我意識到了自己應(yīng)該更加關(guān)注職業(yè)規(guī)劃。
第四段：提高職業(yè)素養(yǎng)的建議。
另外，在訪談中，企業(yè)家還給我提出了一些關(guān)于提高職業(yè)素養(yǎng)的建議。他說，職場中最重要的是要學(xué)會與人相處，建立良好的人際關(guān)系。同時也要學(xué)會如何與人溝通、如何領(lǐng)導(dǎo)他人。這些都是非常重要的技能。
第五段：結(jié)尾。
總之，通過這次訪談，我意識到了自己職業(yè)規(guī)劃需要更加明確，也學(xué)習(xí)了很多有關(guān)職場生存的技能和方法。將這些寶貴的經(jīng)驗應(yīng)用到自己的職業(yè)發(fā)展中，相信我會取得更好的成績。謝謝這位企業(yè)家的分享，也希望他能夠一直保持成功，繼續(xù)為社會做出更多的貢獻(xiàn)。
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇十六
答：除了那些必要條件外，我認(rèn)為一個好教師還要樂業(yè)，這一點很重要。不論是當(dāng)教師還是其他，任何工作都需要一個人全心全意地投入，而且應(yīng)該滿懷熱情，喜歡是做好的前提，其次，健康尤其是心理和精神健康必須有所保證；再有就是需要得到社會的認(rèn)可和支持。當(dāng)然，師德、人品及個人的修養(yǎng)；良好的表達(dá)能力及為人處事能力；愛心與責(zé)任心等等也是比較重要的。
問2、您怎樣看待當(dāng)今大學(xué)生的素質(zhì)問題？
答：我們不能說現(xiàn)在的大學(xué)生素質(zhì)很差，很多人的行為很大程度上受社會、父母的影響。因為父母的疼愛，很多人大都以自我為中心，從而產(chǎn)生個人主義，進(jìn)而變得自私，主要表現(xiàn)在平時不合群，個人功利思想強！我們對于這種問題應(yīng)該公正的對待?，F(xiàn)在的教育真的很難做，所以要求我們要深入淺出，現(xiàn)身說法。當(dāng)然，這樣的人在以后會付出代價的，社會會讓他們重新做人的。
問3、就大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，您有什么建議？
答：自主創(chuàng)業(yè)，起步是很難的，會遇到方方面面的困難。如果你真的心中有這么一個想法，唯有堅持，才能讓它生根發(fā)芽，開花結(jié)果。當(dāng)然還有一些現(xiàn)實中的因素，入選擇方向，資源，人脈，管理等等，這些都很重要，最重要的，是戰(zhàn)勝你自己。
問4、您在這個崗位上為我們樹立了榜樣，在這個崗位需要做些什么？
答：無論干什么工作都要腳踏實地，不要害怕面對困難。首先要虛心地向其他老師們學(xué)習(xí)，甚至有時候還得向?qū)W生學(xué)習(xí)，了解他們的情況，學(xué)以致用，不斷調(diào)整自己的認(rèn)識，學(xué)會處理一些棘手的事情，不斷提高自己的水平。
問5、您覺得從事這份工作實現(xiàn)了您的人生價值了嗎？
答：實現(xiàn)了。從事老師，我懂得人生的重要性，導(dǎo)游呵護(hù)著學(xué)生們的歡笑生活，受到人們的尊敬、愛戴，因此我們更應(yīng)該認(rèn)真的對待每一天。
問6、請問您認(rèn)為高校老師這份職業(yè)給您帶來的收獲是什么？
答：主要是讓我擁有了穩(wěn)定的生活狀態(tài)，豐富的精神追求，以及桃李滿天下的成就感和滿足感。
問7、您覺得如何才能做好高校教師這份工作？
答：做好高校教師工作應(yīng)該做到兩點：
（1）不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力水平，這是基礎(chǔ)。
（2）要學(xué)會用變化的觀點去看待事物，除了不斷更新自己的知識體系外，還要關(guān)注每一屆學(xué)生的發(fā)展變化情況，以更好的進(jìn)行教學(xué)工作。
答：我覺得孔子說過的，“三人行，必有我?guī)熝伞笔侵档每隙ê徒梃b的，在學(xué)術(shù)領(lǐng)域中教師可以充當(dāng)人師，但也會有未涉及的領(lǐng)域，尚須與學(xué)生交流中共同學(xué)習(xí)。在生活及其他方面我們教師也有向?qū)W生請教的地方。因此我認(rèn)為教師應(yīng)該是學(xué)生學(xué)習(xí)上的引導(dǎo)者、生活上的陪伴者，成長過程中的領(lǐng)路人，學(xué)生和教師可以像朋友一樣互促互進(jìn)。
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇十七
第一段：引言（150字）。
管理訪談是我在大學(xué)期間進(jìn)行的一項重要實踐活動。通過與各種管理層人士的面對面交流，我學(xué)到了寶貴的經(jīng)驗和知識。在這篇文章中，我將分享我在管理訪談中的心得體會。這些心得體會不僅對我的個人成長有所幫助，也對我未來的職業(yè)發(fā)展起到了積極的影響。
第二段：準(zhǔn)備工作（250字）。
進(jìn)行一場成功的管理訪談，充分的準(zhǔn)備是必不可少的。在采訪面試對象之前，我會仔細(xì)閱讀相關(guān)材料，包括公司的背景資料、該職位的職責(zé)要求以及面試對象的履歷等。了解這些信息有助于我提出更有針對性的問題，同時也能在面對面的交流中展現(xiàn)出對公司和候選人的充分了解。
第三段：傳達(dá)目的（250字）。
在管理訪談中，我意識到傳達(dá)目的的重要性。我會在開始面談前向面試對象解釋我的身份和目的，明確我們進(jìn)行此次訪談的目標(biāo)。只有當(dāng)面試對象了解我的意圖和目的，才能更好地配合我進(jìn)行面談。此外，清晰地傳達(dá)訪談目的也有助于建立信任，使得面試對象更加愿意分享他們的經(jīng)驗和觀點。
第四段：控制談話節(jié)奏（300字）。
在管理訪談中，控制談話的節(jié)奏非常重要。我會盡可能使面試對象保持輕松、舒適的狀態(tài)，以便他們能夠更自如地表達(dá)自己的想法和見解。我會在提問時避免使用冷漠的語氣，而是用友善而有興趣的口吻，使面試對象感到被尊重和重視。此外，我還會留出足夠的時間給面試對象回答問題，避免過于急促地切換話題。
第五段：總結(jié)反思（250字）。
通過參與管理訪談，我學(xué)到了許多關(guān)于團(tuán)隊管理、領(lǐng)導(dǎo)力和溝通技巧的寶貴經(jīng)驗。我明白了開放式的問題比封閉性問題更能激發(fā)面試對象的思考能力和創(chuàng)造力。同時，我也意識到傾聽的重要性，通過傾聽他人的經(jīng)驗和觀點，我能夠更好地提升自己的能力。在未來的職場中，這些心得體會將會對我起到積極的影響，我將繼續(xù)努力提升自己的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。
總結(jié)（200字）。
通過管理訪談的實踐，我不僅增加了自己的知識和經(jīng)驗，更深刻地了解了管理和領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)。準(zhǔn)備工作的重要性、明確傳達(dá)目的、控制談話節(jié)奏和反思總結(jié)等方面的心得體會，有助于我在未來的職業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)更好的管理和領(lǐng)導(dǎo)效果。我希望通過將這些體會應(yīng)用于實踐，并繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長，我能夠成為一名優(yōu)秀的管理者。
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇十八
訪談是一種收集信息的方式，也是人們了解他人思想和經(jīng)歷的途徑之一。而作為一種專業(yè)的信息采集方法，訪談需要主持人有著一定的技巧和心得。在我多次參與訪談并擔(dān)任主持人的過程中，我積累了一些訪談的心得體會。以下是我對于訪談的一些感悟。
首先，進(jìn)行訪談前應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備工作。一場成功的訪談須要事先了解被訪者和主題的背景，并準(zhǔn)備相關(guān)的問題和資料。只有對被訪者有一定的了解，才能提出具有針對性的問題，使得訪談內(nèi)容更有深度和價值。在準(zhǔn)備訪談問題時，應(yīng)注意問題的開放性和連貫性。開放性問題可以激發(fā)被訪者的思考和回答，而連貫性問題則能使訪談內(nèi)容更加緊湊和流暢。
其次，訪談過程中應(yīng)注重傾聽和溝通。作為一名主持人，傾聽是非常重要的能力。在訪談中，我們不僅要聽取被訪者的觀點和見解，還要對其回答進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖穯柡鸵龑?dǎo)。通過傾聽，我們能更好地理解被訪者的意思，并從中挖掘出更多有價值的信息。此外，良好的溝通技巧也是進(jìn)行訪談的關(guān)鍵。我們應(yīng)確保自己的問題清晰明了，用簡潔的語言表達(dá)出來，并以友善的姿態(tài)與被訪者交流，使得雙方能夠順暢地進(jìn)行對話。
第三，保持客觀和中立的立場。在進(jìn)行訪談時，我們要避免陷入個人主觀想法的影響，盡量保持客觀和中立的立場。不論我們是否同意被訪者的觀點，都應(yīng)尊重其表達(dá)，并盡量避免對其進(jìn)行直接的評價和評論。這樣做有助于建立一個公正和開放的訪談環(huán)境，使被訪者更愿意坦誠地表達(dá)自己的看法和體驗。
第四，注意言行舉止的專業(yè)性和禮貌性。作為一名主持人，我們要時刻保持良好的形象和舉止。在訪談中，我們應(yīng)盡量避免任何冒犯性的言論和行為，保持一個專業(yè)和禮貌的態(tài)度。要注重語言的文明和謙虛，不以言辱人，不以色壓人，以良好的素質(zhì)給被訪者留下良好的印象。
最后，及時總結(jié)和反思。每次訪談結(jié)束后，我們要及時總結(jié)和反思自己的表現(xiàn)。思考自己的優(yōu)點和不足之處，借此提升自己的訪談技巧和能力。有時候，我們可能會因為一時的緊張或不熟悉而犯一些錯誤，但只要不斷總結(jié)和反思，我們就能不斷提高，并取得更好的表現(xiàn)。
總之，訪談是一項需要經(jīng)驗和技巧的任務(wù)，通過多次的實踐和總結(jié)，我逐漸積累了一些心得體會。充分的準(zhǔn)備工作、傾聽和溝通、客觀和中立、專業(yè)和禮貌以及及時總結(jié)和反思，都是進(jìn)行訪談時需要著重注意的方面。只有通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，我們才能在訪談中更加出色地發(fā)揮自己的角色，并取得更好的效果。