報告的重要性不僅在于傳達信息，還能夠幫助作者整理思路、理清思緒，加深對所報告內容的理解。在寫報告之前，應該定下時間計劃，確保充足的時間用于準備和撰寫。請大家仔細閱讀以下這份報告，了解如何撰寫一篇高質量的報告。
工商所文明建設自查報告篇一
建立以鎮(zhèn)班子成員為主導、包村干部為主線、村干部為主體的排查、接訪、調解體系，駐村入戶，全面掌握村情民意，貼近群眾、服務百姓，改善了黨群、干群關系，在所轄42個行政村建立群眾工作室，切實打造為民、便民的服務平臺。xxx、20xx連續(xù)兩年獲得平安建設先進鎮(zhèn)的'榮譽稱號。
工商所文明建設自查報告篇二
（一）。
去年5月份鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆以來，新一屆的縣委、縣政府高度重視干部的機關作風問題，特別是領導干部的機關作風問題，縣有關部門對機關干部上班情況進行了明察暗訪，并通過電視等新聞媒體公開曝光了干部作風存在的突出問題，在社會上引起了強烈反響。我對自己的機關作風進行了認真深刻剖析，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、存在的問題。
1、學習不夠深入。由于多方面的原因，自己在學習上的問題表現(xiàn)為一方面對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等一些理論的學習未能做到深刻領會，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。
2、思想觀念守舊，安于現(xiàn)狀。長期的工作中，習慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開拓創(chuàng)新精神。
3、工作缺乏較強的內動力，存在工作乏力現(xiàn)象。面對復雜的工作事務和社會風氣不正的現(xiàn)實，自己思想上存在做多做少一個樣的不良思想，對分管部門的干部監(jiān)管不力，管理不到位，導致部分干部職工思想渙散。主要問題表現(xiàn)在：工作任務的完成缺乏堅強的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，對自己分管的工作有督促檢查不嚴的表現(xiàn)，有怕得罪人的想法，工作缺乏主動性，缺乏較強的內動力，即便任務完成了，有些時候也是黨委政府主要領導的催促和外部環(huán)境的驅使。
4、作風不夠深入。具體表現(xiàn)在：深入基層解決實際問題機會少，調查研究較少，對基層情況掌握不細，掌握不深，有時對來信來訪處理不很及時，對干部、群眾的思想工作做得不深不細，交心談心的時間較少，造成了極少數(shù)群眾對自己有一些誤解。
二、問題存在的原因。
1、主觀世界修養(yǎng)不夠，思想素質不高。由于自己平常學習不夠，導致了自己思想的退化，隨之出現(xiàn)了工作飄浮，脫離群眾，紀律松馳煥散，勤儉廉政行為退化。自己總認為社會風氣在變化，自己也應有所變化。由于工作的現(xiàn)狀和現(xiàn)實的社會風氣，促使了自己工作作風的轉變和紀律的渙散等問題的出現(xiàn)，從中可以看出，自己的主觀意識沒得到更高層次的改造，人生觀、價值觀沒得到充分的確立，全心全意為人民服務的宗旨思想樹立不牢。
2、執(zhí)政為民意識不強，宗旨觀念淡薄。沒有真正把群眾利益放在第一位，作決策、想問題不能時時處處從群眾利益出發(fā)，工作方法較簡單，有時態(tài)度粗暴。缺乏較強的事業(yè)心和責任感，心思不是全用在為民辦實事上，沒有把為人民服務這一宗旨放在首位。有時認為下基層多，為群眾辦事，多去了解民情，多為群眾幫助研究增收是給群眾添麻煩，也給自己找麻煩，不如自己多休息。在對待群眾的來信來訪工作上，向群眾多解釋不夠，多花心思去向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。自己的群眾觀沒有真正樹起。
3、開拓創(chuàng)新意識欠缺，管理工作不到位。由于缺乏開拓創(chuàng)新意識，導致思想僵化、觀念陳舊，拘泥于條條框框，工作縮手縮腳，不敢闖、不敢試，缺乏創(chuàng)造性，產生畏難情緒，不求有功，但求無過。
三、努力方向。
1、加強學習，提高素質。按照“學習，學習，再學習”的學習要求，進一步增強學習的自覺性，樹立良好的學風，以提高學習效果。在學習內容上，首先加強對基礎理論知識的學習，充分認識理論成熟是政治成熟的前提；其次認真學習各項專業(yè)知識，以適應新形勢對我們的挑戰(zhàn)，力求自己的政治理論水平和專業(yè)知識水平有較大提高。在學習態(tài)度上，做到變不自覺為自覺學。在學習方法上，做到理論聯(lián)系實際。要善于把所學科學理論運用于現(xiàn)代化建設的新實踐，要運用馬克思主義的立場、觀點、方法，緊密結合本單位本地工作實際，深入分析新的實際情況，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨委政府的要求，開展好我鎮(zhèn)的各項工作。再就是要把學習知識的提高作為競爭意識，自立意識增強的基礎，積極面對和參與競爭社會的強烈競爭，以競爭意識的增強促使學習的緊迫感、壓力感不斷升華。
2、更新觀念，開拓創(chuàng)新，消除不思進取，內動力不強的不良思維。創(chuàng)新是一個民族的靈魂。只有樹立創(chuàng)新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學的發(fā)展觀，不斷推陳出新，工作才會有起色。為此，自己在工作中必須具備勇于創(chuàng)新的精神，做到要組織要求我做為我要主動做，變外力驅使自己認真工作為自己主動地、創(chuàng)造性地工作，把組織交給的任務完成好，為實現(xiàn)黨委政府年初提出的奮斗目標作出自己最大的貢獻。
3、牢記宗旨，勤政為民，加強紀律，切實改變作風不實的面貌。針對自己工作不深入，作風不踏實，勤政為民服務意識不濃的表現(xiàn)。通過學習，認識要大大提高，徹底改進自己工作和思想不相適應的環(huán)節(jié)，切實加強自己的紀律觀念，嚴格遵守各項規(guī)章制度，給廣大干部職工做好榜樣，充分發(fā)揮老前輩的優(yōu)良傳統(tǒng)，以務實的姿態(tài)迎接新的工作挑戰(zhàn)。一是做到多調查研究，多為群眾辦事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣傳黨的方針政策，按照科學發(fā)展觀的要求，多為群眾研究發(fā)展路子，嚴格執(zhí)行好黨委政府制定的各項紀律，強化自我約束，始終經受住權力和金錢的考驗，不做金錢和美色的奴隸，模范遵守黨的各項紀律，自覺接受黨的紀律和群眾監(jiān)督，增強拒腐防變能力，為我鎮(zhèn)經濟騰飛和人民富裕作出自己最大的努力。
工商所文明建設自查報告篇三
根據(jù)區(qū)監(jiān)察局豐監(jiān)字[2005]36號《關于開展機關效能建設情況檢查的通知》的要求，我局對貫徹實施《行政許可法》和推行全程辦事代理的工作情況以及落實機關效能建設情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。
一、機關效能建設基礎工作情況。
建立了效能建設領導小組和辦公室，負責制定效能建設工作計劃，明確職責和分工，對效能建設工作實行統(tǒng)籌管理對有關工作進行監(jiān)督、檢查。制定了實施方案和崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制等各種規(guī)章制度，并已裝訂成冊，部分內容通過網(wǎng)絡等形式向社會進行了公示，接受社會監(jiān)督。
對效能建設工作實行年終評比考核，對在工作中模范遵守相關制度、工作滿意率較高、受到服務對象書面表揚及工作成績突出的科室和個人，給予表彰，并在評優(yōu)活動中優(yōu)先考慮；對在工作中搞不正之風、服務對象意見較大或因各種原因屢受批評的科室和個人，取消年終評比先進資格；造成嚴重不良影響的，將給予行政處分。
二、政務公開落實情況。
在政務公開方面，對我局的職能、內部機構、聯(lián)系方式、咨詢、投訴舉報電話、監(jiān)督電話、電子信箱等以網(wǎng)絡、電子觸摸屏、咨詢電話的形式進行常年公開；對年度工作目標、公務員、干部錄用、任免、考核等以張貼、發(fā)放材料的形式進行公開；對實施的行政許可事項和服務事項的依據(jù)、條件、程序、期限、收費、實施機關及需提供的材料、申請書、表格等分別以網(wǎng)絡、宣傳材料、咨詢電話的形式進行常年公開，并通過首都之窗按照規(guī)定的格式，將上述內容和我局的職能、許可項目、服務項目、決策、工作動態(tài)等政務公開目錄進行了在線填報，對有關內容的變動及時進行了在線修改和完善；對我局執(zhí)行的相關法律法規(guī)、規(guī)章等以網(wǎng)絡、咨詢電話的形式進行常年公開。
在工作動態(tài)方面，我局將落實區(qū)政府的折子工程和為民辦實事作為一項重要工作來抓，尤其是對煤炭和燃油質量的監(jiān)管，局黨組要求大家從構建和諧社會的高度來認識這項工作的重要性，要高標準、高質量做好這項工作；對于年度工作目標的完成和考評工作，我局年初已制定了行政執(zhí)法和重點監(jiān)管工作的目標和實施方案及實施細則，實行季度考核，年終總評；對于廉正建設，我們上半年結合先進性教育和黨員兩個《條例》的學習，使廉正建設的`教育和監(jiān)督得到深化，下半年我們要結合構建和諧社會的教育進一步推進此項工作。
三、推行全程辦事代理制工作落實情況。
1、我局全程辦事代理制受理室在充分準備的基礎上，于去年6月21日開始運行。根據(jù)先易后難、先簡后繁的原則，我局將制造修理計量器具許可證簽發(fā)、部門和企事業(yè)單位的最高計量標準考核、受理投訴舉報、接待業(yè)務咨詢共四項業(yè)務納入受理室受理的業(yè)務范圍。其中行政許可2項，服務事項2項，全部免費。
2、我局負責實施的行政許可事項共7項，包括局行政機關負責實施的制造修理計量器具許可證簽發(fā)、部門和企事業(yè)單位的最高計量標準考核、場（廠）內機動車輛使用登記、特種設備使用登記、壓力管道使用登記和特檢所負責實施的特種設備制造安裝維修監(jiān)督檢驗及定期檢驗、計量檢測所負責實施的計量器具強制檢定。服務事項為4項，包括企業(yè)標準備案、企業(yè)執(zhí)行標準注冊登記、特種設備安裝告知和組織機構代碼登記。其中，計量器具制造修理許可證簽發(fā)和部門、企事業(yè)單位最高計量標準核準兩項行政許可事項已納入全程辦事受理室業(yè)務范圍，嚴格按照行政許可法、許可程序和工作規(guī)則的要求辦理，實行受、審分離，由受理室受理許可申請，送達許可決定和證書。特種設備使用登記、場（廠）內機動車使用登記和服務事項，尚未納入全程辦事受理室業(yè)務范圍。壓力管道使用登記工作，因條件不具備，目前尚未開展。特種設備檢驗由特設所受理室統(tǒng)一受理，并按市局規(guī)定的檢驗工作規(guī)則實施檢驗。
自去年9月18日實施網(wǎng)絡監(jiān)控以來，我局受理室共受理行政許可事項17件，全部納入網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)，群眾滿意率為100%，按時辦結率為88%，其中網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)顯示超時的2件是由于企業(yè)原因造成的。
我局承辦的許可事項均由一個部門獨立審核，不涉及聯(lián)審聯(lián)批和聯(lián)合辦理的問題。
3、推進電子政務工作，可從我局的網(wǎng)站下載文件和表格，查閱我局的有關信息。
豐臺區(qū)質量技術監(jiān)督局。
二00五年十月八日。
工商所文明建設自查報告篇四
按照縣整治辦的要求，完成垃圾分類處理技術培訓，并按要求在全鄉(xiāng)范圍內修建20多個垃圾分類處理池，落實6人抓好分類處理工作，及時上報垃圾池、垃圾房管理制度。大力宣傳垃圾、秸桿禁燒，全年未出現(xiàn)違規(guī)焚燒垃圾、秸桿現(xiàn)象。此項自查得分20分。
工商所文明建設自查報告篇五
信息化時代的工商行政管理信息化建設，基層工商所應該有何作為？滾滾潮流，不進則退。
1、市場經濟體制下，政府對市場的調控決策，必須依賴對市場信息精確、規(guī)范地了解和掌握，才能科學地制訂。工商行政管理機關作為政府主管市場的職能部門，責無旁貸地應承擔收集整理市場信息，為政府決策提供科學依據(jù)這一神圣職責?；鶎庸ど趟鳛楣ど绦姓芾碇黧w的重要組成部分，處在市場監(jiān)管執(zhí)法第一線，是整個工商行政管理工作的基礎。從信息渠道的角度來看，也就是說處在“源頭”的位置。由此可見，基層工商所在工商行政管理信息化建設中，意義和作用十分重大。
2、科學的決策，則要從上到下的貫徹實施。工商行政管理機關承擔著整頓和規(guī)范市場經濟秩序，營造公平競爭市場環(huán)境的主要任務，基層工商所此時則是“總裝車間”的'角色，決策的科學性和有效性只有通過這里才能得到體現(xiàn)。經濟學有一所謂的“木桶理論”，木桶盛水容量的多少并不取決構造木桶最長的那塊木板，而是恰恰相反。
二、基層工商所在工商行政管理信息化進程中的現(xiàn)狀。
1、信息技術日新月異的發(fā)展，基層工商所工作人員在知識更新，提高自身素質這一方面，還遠遠跟不上信息化時代發(fā)展要求。
2、工商行政管理信息化的過程必將是管理模式改革的過程，既然是改革，將牽動利益格局的改變。傳統(tǒng)的監(jiān)管模式、思維的歷史慣性以及利益關系的牽制，其反作用力仍十分巨大。
3、歷史原因和地理環(huán)境造成的經濟落后、偏遠地區(qū)，嚴重的缺乏人才、缺乏經費、缺乏“優(yōu)惠政策”。
4、缺乏信息化建設的人文環(huán)境。信息化不是簡單地為“計算機+網(wǎng)絡+數(shù)據(jù)庫”，有人誤認為購買計算機、研制或推廣軟件和建數(shù)據(jù)庫是信息化的全部內容。確實，信息化離不開計算機、網(wǎng)絡和數(shù)據(jù)庫，但是這些僅僅是信息化基礎建設的一部分。更重要地是深刻理解信息化對工商行政管理工作，國民經濟的發(fā)展的重大意義，并有一套行之有效的運用方法、長遠目標及規(guī)章制度。
三、基層工商所信息化建設與工商行政管理監(jiān)管模式的改革。
監(jiān)管模式的改革，需要先進的技術支持；反過來說，計算機作。
[1][2][3][4][5]。
工商所文明建設自查報告篇六
為了進一步加強干部隊伍作風建設，根據(jù)市政府糾風辦《濟源市20xx年民主評議基層站所工作實施方案》和市局《20xx年全市工商系統(tǒng)基層工商所評議工作暨爭創(chuàng)“群眾滿意的基層站所”活動方案》(濟工商文〔20xx〕72號)精神，結合我所實際，現(xiàn)將自查自糾結果匯報如下：
一、目前存在的不足。
(一)對工商法規(guī)的`學習缺乏刻苦鉆研精神,學習不夠深入。平時由于工作較多，各種工作事物繁雜,對待各種法律法規(guī)的學習存在著淺償輒止的現(xiàn)象，總是在碰到具體案件時才具體學習某一法規(guī)，沒有系統(tǒng)學習，思想上缺乏緊迫感。
(二)工作中缺乏創(chuàng)新意識，滿足于工作現(xiàn)狀。對待各種工作的態(tài)度還停留在不出問題，不出紕漏的層面上，缺乏工作的主動性，總是被動的在應付各種工作，缺乏鉆研精神。在日常工作中按部就班缺乏激情，雖然各項工作都可以完成，但是，對新形勢下工作的新要求、新問題認識不夠。
二、存在問題的重要原因。
對法律法規(guī)學習的重要性認識不足。首先是認為工作忙起來沒時間學，把學習擺在了次要位置，其次是有一個不求有功但求無過的思想在作祟，使得我對工作實績的要求長時間處于一個較低的層面上。
三、今后努力的方向。
經過分析，找到了問題，查明了原因，在今后的工作中，要從以下幾方面做起，切實改變作風，加強自身建設：
(一)進一步提高對理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性。事實上，學習的過程是一個提高自我的過程，也是一個工作創(chuàng)新的過程，更是一個經驗積累的過程，只有勤于學習，善于學習，才能厚積博發(fā)，游刃有余，才能在錯綜復雜的情勢下技高一籌。因此，要克服和糾正輕視理論學習傾向，糾正理論學習不夠深入的問題，更加自覺處理好工作和學習關系，深入系統(tǒng)的學習理論知識，進一步掌握精神實質，指導好工作實踐。
(二)樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作主動性，對工作敢想敢干。工作中要積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。
(三)要改進工作作風，求真務實，狠抓落實。端正良好的工作態(tài)度，積極進取，將工作落到實處。徹底拋棄不求有功但求無過的想法，深入了解當前形勢，培養(yǎng)正確的價值取向，使分管的工作和目標得以圓滿完成。
總之，需要在今后的工作中，著力提高自身的思想、政治、理論和專業(yè)素養(yǎng)，增強責任感、使命感和緊迫感，把工作落到實處。開拓進取，全面推進，使工作取得更好的成績。
工商所文明建設自查報告篇七
文明生態(tài)村創(chuàng)建工作開展至第七批，我鎮(zhèn)參與創(chuàng)建的村莊是16個，其中小魯莊村、北房子村、徐杜莊村、鄭莊村都達到市級先進村標準，其余12個村當年創(chuàng)建達標。今年開展大型群眾性文體活動兩次，分別是慶七一黨的生日召開的農民秧歌表演和慶十一國慶聯(lián)歡晚會。機關干部職工多次組織籃球賽、象棋賽和紅歌賽，精神文化生活豐富多彩。
工商所文明建設自查報告篇八
我鄉(xiāng)高度重視生態(tài)文明建設工作，成立了以鄉(xiāng)黨委書記李俊平為組長，鄉(xiāng)長陳德全為副組長，副書記曹英、武裝部長彭澤、副鄉(xiāng)長曹迎春、王修靜、任勇為成員的生態(tài)文明建設工作領導小組，下設辦公室，由曹迎春任辦公室主任，王修靜負責具體工作。將生態(tài)文明建設工作列入鄉(xiāng)黨委、政府的重要議事日程，制定了《西溪鄉(xiāng)20xx年生態(tài)文明建設工作方案》、《西溪鄉(xiāng)20xx年生態(tài)文明建設工作計劃》、《西溪鄉(xiāng)20xx年上半年生態(tài)文明建設工作小結》、《西溪鄉(xiāng)20xx年生態(tài)文明建設工作年終總結》。此項自查得分5分。
工商所文明建設自查報告篇九
高度重視，精心組織，成立黨支部書記、副局長熊嚴原同志任組長，紀檢組長韋美坤為副組長，羅斌、王海艷為成員的創(chuàng)建綠色機關領導小組，負責組織實施創(chuàng)建工作。把創(chuàng)建“綠色機關”活動擺上重要議事日程，結合單位實際，制定了《創(chuàng)建方案》，建立了工作制度，落實了工作責任，同時把“綠色機關”創(chuàng)建活動與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理活動相結合，認真開展。
工商所文明建設自查報告篇十
20xx年在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，按照統(tǒng)一部署，大力開展生態(tài)文明建設，通過一年的努力奮斗，較好地完成了各項目標任務。對照xx縣20xx年度生態(tài)文明建設工作目標績效管理考核細則及指標要求，經自查自評，我鄉(xiāng)20xx年度生態(tài)文明建設考核自查得分100分?，F(xiàn)將具體情況報告如下：
工商所文明建設自查報告篇十一
我鎮(zhèn)精神文明建設工作在縣精神文明辦的關心指導下，以提高全鎮(zhèn)干部職工文明素質為根本，突出思想道德建設、環(huán)境建設和民主法制建設，深入開展群眾性創(chuàng)建活動，為全面完成全鎮(zhèn)各項工作任務，提供了精神動力和智力支持?，F(xiàn)自查總結如下：
工商所文明建設自查報告篇十二
傾力“創(chuàng)特色、建基地、強龍頭、樹品牌、活流通、促增收”，按照高產、優(yōu)質、高效、生態(tài)、安全的要求，著力用現(xiàn)代物質條件裝備農業(yè)、用現(xiàn)代科學技術改造農業(yè)、用現(xiàn)代產業(yè)體系提升農業(yè)、用現(xiàn)代經營形式推進農業(yè)、用現(xiàn)代發(fā)展理念引領農業(yè)，用培養(yǎng)新型農民發(fā)展農業(yè)。新集鎮(zhèn)的農業(yè)格局形成七大園區(qū)，包括綠色蔬菜、設施林果、珍稀動物養(yǎng)殖、精品生態(tài)、糧食套種五個規(guī)模示范園區(qū)和工業(yè)、畜牧養(yǎng)殖兩個新建園區(qū)。幾年來，七個園區(qū)建設規(guī)模得到不斷壯大，通過分區(qū)域發(fā)展工作思路的實施，我鎮(zhèn)農業(yè)生產形成了特色不同的功能區(qū)，讓農民得到了實惠，達到了農業(yè)增產、農民增收的目的。
經過連續(xù)兩年的文明建設，職工的思想觀念、精神面貌、工作熱情得到了大力提高，鎮(zhèn)村工作得到了進一步發(fā)展，但工作中仍存在許多的不足：干部職工的文明意識、文明行為的主動性還不夠，整體素質還需進一步提高，機關建設仍需要進一步的科學化、規(guī)范化和制度化。在接下來的工作中，街道將繼續(xù)保持快速發(fā)展的良好態(tài)勢，樹立良好的機關形象，進一步提高干部職工文明素質，繼續(xù)開拓進取，扎實工作，以創(chuàng)新提升活力，以進取提升素質，以文明提升形象，為全市經濟發(fā)展當好先行，為構建社會主義和諧社會做出了積極的貢獻。
工商所文明建設自查報告篇十三
為推進節(jié)能減排活動的深入開展，xxx街道按照市、區(qū)的指示要求，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以節(jié)能減排為重點，以提高全民環(huán)境意識為目的，統(tǒng)一領導，明確職責，有效地推動了各項工作的落實，現(xiàn)將街道xx年節(jié)能減排工作情況自查報告如下：
一、加強領導，明確職責。
為切實抓好節(jié)能減排工作，街道成立了由街道黨工委書記吳成勇任組長，街辦主任夏彬崴、副主任何f志、覃璽為副組長，相關科室負責人為成員的節(jié)能減排工作領導小組，并根據(jù)攀西府辦文件精神要求，及時召開節(jié)能減排工作會議，認真?zhèn)鬟_貫徹落實有關節(jié)能減排文件和會議精神，統(tǒng)一思想，對街道節(jié)能減排工作認真進行了分解細化，明確工作目標，落實具體工作責任，做到了工作結構健全、分工明確、責任落實。
二、強化宣傳，營造氛圍。
街道結合“節(jié)能宣傳周”活動，狠抓“節(jié)能減排宣傳月”活動以通過社區(qū)宣傳欄、黑板報張貼節(jié)能減排標語、口號，發(fā)放宣傳資料、科普讀物，懸掛宣傳橫幅，同時組織開展以環(huán)保為主題的家長、學生、教師座談會，向轄區(qū)居民群眾、企業(yè)單位宣傳日常節(jié)能環(huán)保知識，國家有關節(jié)能環(huán)保的法律、法規(guī)和政策，倡導“文明、節(jié)約、綠色、低碳”的生產方式、消費模式和生活習慣，充分調動了全民參與節(jié)能減排的積極性，營造了良好氛圍。共發(fā)放宣傳資料1000余份，張貼宣傳標語400余份，出黑板報10期，懸掛橫幅5條，組織開展座談會5次。
三、加強措施，成效明顯。
（一）健全工作制度，形成長效機制。
街道結合自身實際，制定了《街道xx年節(jié)能減排工作實施方案》，并建立健全節(jié)能降耗督導檢查及資源能源消耗統(tǒng)計報告等制度，全面反映節(jié)能降耗工作落實情況。
（二）加強日常管理，做好每個環(huán)節(jié)。
（1）降低油耗。街道建立了公務用車管理辦法及街道車輛、駕駛員管理制度，對公車進行嚴格管理，按照小排量車優(yōu)先出行、外出能拼車的堅決拼車等原則，合理安排用車，統(tǒng)籌調度，科學行車，節(jié)約燃油，并制定了街道公務用車派車單，要求司機對每次用車出行記錄做好登記，進行備案，嚴禁公車私用，大大降低了油耗，節(jié)約了能源。
（2）節(jié)能采購。街道的'每一次采購都是計劃上報批準后方可采購的，對辦公用品的采購進行了嚴格控制，能重復使用的，能維修后使用的堅決不予購買新的，合理的減少一次性耗材的使用，實需購買物品時，優(yōu)先選擇節(jié)能的產品和材料等，并嚴格按照政府采購制度進行采購，無重復采購、拆分項目采購現(xiàn)象。
工商所文明建設自查報告篇十四
xx—xx年中心幼兒園在市政府和主管部門的關心和支持下，以開展精神文明建設為載體促進全園教職工思想道德建設，樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻、服務教育的工作新風尚，以促進精神文明建設上臺階為動力，帶動和提高其他各項工作，不斷創(chuàng)新發(fā)展。一年來，在全園教職工共同努力下，各項工作取得了顯著成績，圓滿完成了年初制定的各項計劃，現(xiàn)將工作開展情況總結如下：
一、基本情況。
前陽中心幼兒園是教育局直屬事業(yè)單位?，F(xiàn)有教職員工33人，12個班級，400多名幼兒。xx年被授予遼寧省省級示范幼兒園。xx年東港市綠色學校。xx年東港市花園式單位。xx年丹東市學前教育先進集體。xx年丹東市幼兒園環(huán)境創(chuàng)設競賽二等獎。06、07、08連續(xù)三年獲得教育系統(tǒng)社會綜合治安治理優(yōu)勝單位，xx年丹東市幼兒教師業(yè)務素質大賽先進集體。xx年東港市文明單位。
二、主要做法。
(一)加強領導、周密部署，確保精神文明建設各項工作落到實處。
為加強組織領導，鞏固和促進我園精神文明建設等各項工作，確保各項工作的順利進行，我園成立了以園長王曉華為組長，李瑞丹、張秀玉為副組長，群團組織負責人為成員的`精神文明建設工作領導小組，并將精神文明建設工作細分到個人，切實把精神文明建設列入我園重要議事日程中，做到精神文明與政治文明、物質文明三個指標一起下、三項工作一起抓，促進了我園“三個文明”建設的協(xié)調發(fā)展。
(二)、豐富學習內容，強化教育效果。
xx—xx年度年以來，我園狠抓思想政治建設工作，積極開展各項學習教育活動，深入貫徹科學發(fā)展觀。除了開展了以《中華人民共和國教師法》、社會主義榮辱觀、《中華人民共和國憲法》等為主要學習內容的思想教育學習活動外，為引導教職工道德規(guī)范，開展了社會公德，職業(yè)道德，家庭美德和愛國主義、集體主義、社會主義及艱苦創(chuàng)業(yè)教育。通過各類學教活動，潛移默化地教育影響了教職工，提高了教職工的思想道德觀念，人格風骨和精神需求，并以此為動力推動各項工作的順利開展。
(三)、強化措施，注重實效，各項工作成績顯著。
年初，為使各項工作穩(wěn)步發(fā)展，我園制定了各項工作計劃、制度、措施，加大平時自查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，形成了年初有計劃，平時有記錄，年中和年終有總結的良好工作格局，真正做到思想上、組織上、措施上、力量上“四到位”。
2、精神文明創(chuàng)建工作方面。為使精神文明創(chuàng)建工作上臺階上水平，為各項工作開展提供思想保證和精神動力，我園根據(jù)制定的精神文明創(chuàng)建計劃和具體工作制度，定期召開教職工大會對職工進行社會道德、職業(yè)道德、家庭美德等方面的教育。同時為了家長和本園、社會密切配合，教育一致的原則開辦了家長學校，成立家長委員會，定期召開會議，發(fā)宣傳單等形式已達到培訓家長的目的。
3、內部管理工作方面。為深化改革，加強管理，切實貫徹全心全意依靠工人階級的指導方針，確保教職工直接行使民主權利，以擴大民主政治建設，密切黨群關系，干部關系，加強和完善了本園以“教職工大會”為基本形式的民主管理制度，強化了園務公開制，建立了公開臺帳，制定了具體的公開內容和工作制度及措施，以致職工知園情，通園務，隨時監(jiān)督。
工商所文明建設自查報告篇十五
認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，廣泛在學校、村莊、集市做《秦皇島人文明公約》的宣傳教育工作。重點在創(chuàng)建文明生態(tài)村和村莊開展十星級文明農戶評選活動，今年鄭莊、徐杜莊、東佃、西趙、施東五個村按照農戶認星、民主評議、評委會定星的程序開展了評選活動，村民反映良好，積極性非常高。我鎮(zhèn)廣泛開展道德模范、身邊好人評選和學習活動，向縣文明辦推薦道德模范三名，在王文彬老人參與中央和省模范評選中，我鎮(zhèn)積極組織群眾6000余人通過各種渠道參與投票。
工商所文明建設自查報告篇十六
人民法院精神文明建設工作自查報告縣文明委：二00四年，××法院在縣委、人大、政府的領導、監(jiān)督、支持下，在縣文明委的具體指導下，把“文明單位”創(chuàng)建工作列入重要工作日程，以司法公正為主線，以司法為民為根本，大力弘揚司法文明，以廉潔、公正、文明的執(zhí)法活動，維護社會的公平與正義，促進了我院物質文明、精神文明和政治文明建設的全面深入開展。一、強化組織領導，完善工作措施人民法院作為國家的審判機關，通過審判活動，向社會昭示和評斷是與非、美與丑、善與惡。因此，人民法院不單是司法文明的實踐者，還應當是社會主義精神文明的倡導者和傳播者。為此，我院黨組始終把抓好精神文明建設作為樹立法院形象、實現(xiàn)司法公正、促進《公民道德建設實施綱要》全面落實的長期基礎性工作，抓緊抓好不放松。專門成立了由院長任組長的精神文明建設工作領導小組，并由政治處作為領導小組的辦事機構，具體負責對精神文明建設的部署、督促和檢查落實。為確保精神文明建設取得切實效果，我院將精神文明建設的相關內容和要求，量化細化到年度《綜合考評實施細則》中去，成立專門考核機構，每月與審判工作一起考評和檢查，年終統(tǒng)一獎懲，有力促進了我院精神文明建設的深入開展，確保了精神文明建設的各項內容落到實處。二、強化表率作用，建設過硬領導班子我院始終把領導班子自身建設擺在突出位置，按照“三個代表”的要求，抓好班子的勤政務實和廉潔奉公，使我院領導班子始終保持良好的精神狀態(tài)，成為帶領全院干警不斷開創(chuàng)工作新局面的堅強核心。1、認真落實黨的路線、方針、政策，做干事創(chuàng)業(yè)的領路人。院領導班子平時注重認真學習黨的一系列路線、方針和政策，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，對于上級的指示、決定和工作部署，及時召開黨組會進行學習研究，制定貫徹措施，并認真抓好落實。堅持以身作則，班子成員敢于向全體法官和干警喊出“向我看齊”的口號，帶頭講學習、講政治、講正氣，為干警做出了表率；平時班子成員注重深入基層開展巡回指導工作。一些重大疑難案件親自調查了解案情，親自參加合議庭開庭審理；認真搞好調查研究。注重把縣委出臺的一系列重要決策和會議精神，同審判工作有機結合起來，增強為經濟發(fā)展服務的主動性、自覺性和有效性，為單縣經濟發(fā)展提供了優(yōu)質高效的司法服務和法律保障。2、密切聯(lián)系群眾，樹立良好的工作作風。我院領導班子始終把密切聯(lián)系群眾作為推進各項工作開展的力量源泉，把樹立群眾觀點，自覺接受黨員和群眾的監(jiān)督，作為提高決策能力，克服官僚主義，充分調動干警工作積極性，促進自身建設的重要措施。平時，黨組成員帶頭以一名普通黨員的身份，深入所在支部，認真過好組織生活，努力加強黨性修養(yǎng)；認真開展談心活動，傾聽干警的要求和呼聲，了解自身不足，加強與干警的思想交流。同時，班子成員注重搞好團結，小事講風格，大事講原則，使領導班子內部始終充滿融洽健康的民主氣氛；堅持民主集中制，認真開展批評與自我批評，凡事求得思想上的一致和諒解。以良好的作風為各項工作的開展打下了堅實的基礎。3、帶頭端正黨風，秉公執(zhí)法，廉潔奉公。黨組一班人堅持帶頭廉潔自律，認真落實黨風廉政建設的有關規(guī)定，自覺抵制各種不正之風和腐敗現(xiàn)象，做反腐倡廉的模范，做嚴肅執(zhí)法的表率。辦案中不徇私情，生活中不搞特殊，切實做到了“一身正氣做人，兩袖清風為官”。三、抓好法官隊伍建設，確保公正、文明、廉潔執(zhí)法實現(xiàn)司法公正，弘揚司法文明，關鍵在于建設一支高素質的干警隊伍。今年以來，我院按照內強素質，外樹形象的思路，嚴格教育、管理和監(jiān)督，努力提高干警的思想道德素質。1、強化思想政治教育，大力抓好作風建設。我院堅持經常性的思想教育不能丟，不間斷的政治學習不能丟，隊伍建設好的做法不能丟的思路，堅持不懈地抓好了宗旨教育、廉潔勤政教育、紀律作風教育和法官職業(yè)道德教育；開展了作風整頓和經濟發(fā)展軟環(huán)境集中整治活動，認真查擺在紀律、作風及審判、服務方面存在的問題和不足，正確定位自身職能，制定整改措施，切實改進工作，促進了各項工作的開展；充分發(fā)揮了典型帶動作用。2、加強業(yè)務培訓，提高業(yè)務技能。一是加強崗位培訓。民庭組織民商審判干警共召開業(yè)務講座5場次，舉辦理論研討2場次，組織開觀摩庭3次，形成了良好的學習習慣和氛圍，有效提高了業(yè)務素質；二是通過鼓勵干警參加學歷教育、司法考試等方式，為干警搭建學習的“平臺”，五名同志通過自身頑強努力，順利通過了全國統(tǒng)一司法考試。三是認真開展好了“訴訟文書大練兵”活動，審委辦兩次組織庭審觀摩，積極開展訴訟文書評比，有效提高了干警整體辦案水平。我院在全市法院訴訟文書封閉競賽中，是唯一四名選手全部獲獎的法院，團體成績位居全市第二；在全市法院優(yōu)秀訴訟文書評選活動中，共有11篇裁判文書入選，數(shù)量位居全市第一，體現(xiàn)了較高的綜合業(yè)務實力。3、強化了班子和中層干部隊伍建設。開展了缺位中層干部競爭上崗活動。我院按照條件平等、程序平等的原則，嚴格按照公布職位、個人報名、群眾測評、筆試、面試、競職演講、組織審查的程序，使19名年富力強、德才兼?zhèn)涞母刹棵摲f而出，充實到中層正副職空缺崗位，另有28名干警進行了崗位交流，優(yōu)化了干部年齡、文化結構，整個中層管理能力明顯提高、隊伍活力明顯增強。同時，我院按照上級法院加強基層建設的有關精神，加強充實了領導班子，提請縣委對10名法庭庭長明確了副科級，為人民法庭更好地發(fā)揮作用打下了基礎。4、認真抓好了黨風廉政建設和反腐敗工作。我院把廉政建設放到突出位置，從制度層面上不斷加強和完善法院黨風廉政建設和反腐敗工作的新思路和新做法，實行了黨風廉政建設責任分工，落實了“黨風廉政建設責任制”和“一崗雙責”，實行了重點人員重點管理制度，形成一套包括“不愿為”的自律機制、“不敢為”的懲戒機制、“不能為”的防范機制在內的制度體系，在日常管理中發(fā)揮了重要作用，全年我院無一人因違法違紀受到處理。四、以發(fā)揮職能作用為根本，做精神文明的傳播者人民法院的根本任務就是審判案件。今年以來，我院堅持以科學的發(fā)展觀為指導，積極開展審判工作，收結案件數(shù)位居全市第二名，經二審發(fā)回改判案件數(shù)量大大低于全市平均水平，案件質量名列前茅。1、依法開展刑事審判，努力促進“平安×縣”建設。繼續(xù)堅持“嚴打”方針不動搖，把嚴厲打擊嚴重刑事犯罪作為一項長期戰(zhàn)略任務，突出重點，強化力度，繼續(xù)保持了對嚴重刑事犯罪的高壓態(tài)勢，全年共新收各類刑事案件96件136人，審結94件132人，其中判處10年以上有期徒刑5人，5-9年23人，五年以下及其它刑罰104人。審判中，注重把“平安建設”的措施落實到辦案的各個環(huán)節(jié)，加大了刑事附帶民事案件調解力度，努力鈍化矛盾，刑事附帶民事案件調解率達到87%；積極貫徹教育、感化、挽救方針，妥善審理未成年人犯罪案件15件27人，促進了少年罪犯的改造自新；對40余名“管、緩、免”人員開展了巡回幫教活動，努力將不利于改造、不利于穩(wěn)定的因素處理在萌芽狀態(tài)；認真審理“”犯罪案件2件5人，嚴把案件事實關、證據(jù)關、程序關和適用法律關，全部做出了有罪判決，有效遏制了“”頑固分子的干擾破壞活動。2、積極開展民商事審判，依法調處經濟關系和社會矛盾。我院充分發(fā)揮經濟發(fā)展“促進器”和社會矛盾“減壓閥”作用，通過加大民商事案件審判力度，努力營造健康和諧的發(fā)展環(huán)境。全年共新收民商事案件4718件，審結4728件（含舊存），比去年增長21%。工作中，注重發(fā)揮調節(jié)疏導職能，扶正去邪，制裁違法。依法審理好婚姻家庭糾紛，妥善處理離婚、贍養(yǎng)、撫養(yǎng)案件，保護婦女、老人、未成年人和無過錯方的權益，弘揚傳統(tǒng)美德，促進家庭幸福；正確處理債務、賠償、相鄰權等案件，弘揚社會公德，建立健康的人際交往關系，促進鄰里團結、和睦相處，實現(xiàn)社會文明進步；審慎處理好涉及企業(yè)下崗職工、低保失業(yè)人員等弱是群體的案件，保護他們的合法權益。從維護社會穩(wěn)定出發(fā)，認真審理群體訴訟案件及婚姻家庭、債務、賠償、相鄰權糾紛等案件，努力化解社會矛盾；注重審理好涉及民營企業(yè)的經濟糾紛案件。認真解決其在生產經營活動中發(fā)生的用工、勞資、用地、用水、用電等合同糾紛，切實保障正常的生產經營活動，促進了民營經濟的發(fā)展。3、依法開展行政審判，促進行政機關依法行政。我院站在全局的高度認真、妥善處理每一件行政案件，一方面依法履行司法審查職責，保護行政相對人合法權益，全年共新收行政案件142件，審結141件。另一方面，依法支持和促進行政機關依法行政，新收行政非訴執(zhí)行案件102件,執(zhí)結97件。同時，高度重視行政法律法規(guī)的宣傳，針對我國第一部《行政許可法》頒布實施，就《行政許可法》、行政審判理論和實務等內容，為行政執(zhí)法單位舉辦了講座，收到了良好的效果。4、進一步加強執(zhí)行工作，有效維護了法制的權威。執(zhí)行工作是實現(xiàn)司法公正的重要環(huán)節(jié)，我院一方面加強對執(zhí)行工作的領導、調度和考核，深入挖掘內部潛能；另一方面，積極爭取黨委、人大、政府和全社會的大力支持，努力創(chuàng)造良好的'執(zhí)法環(huán)境。同時，更新執(zhí)行觀念，創(chuàng)新執(zhí)行方法，強化申請人舉證責任和被執(zhí)行人財產申報義務，改革執(zhí)行管理模式和運行機制，推動了執(zhí)行工作的開展。全年共新收執(zhí)行案件897件，執(zhí)結899件，執(zhí)行標的額1000余萬元。在執(zhí)行工作面臨普遍困難的客觀形勢下，我院新收執(zhí)行案件基本上能在法定期限內執(zhí)結，保持了收、結案的良性循環(huán)。5、抓好宣傳工作，做精神文明和政治文明的傳播者。我們充分利用審判工作的優(yōu)勢，通過各種手段，廣泛宣傳社會主義法制。工作中，我們結合辦案，就案講法，以案釋法，教育公民以法律為準則，樹立正確的人生觀、榮辱觀、幸福觀和道德觀；通過公開審判、公開宣判、利用電視、廣播進行宣傳等方式，提高了公民的法制觀念；通過積極參與以法治校、以法治村等專項治理活動，推動了《公民道德建設實施綱要》的落實；積極拓展渠道，通過報刊雜志等媒體宣傳法院工作，一年來，我院共在國家級和省市縣級媒體發(fā)表稿件23篇，樹立了人民法院和人民法官的良好形象。五、結合審判特點，做好黨建工作我院堅持從制度創(chuàng)新、強化管理入手，建立了黨建工作的有效機制，保證和促進了法院工作的開展。一是認真落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》。黨組高度重視并積極支持機關黨組織開展工作，在全院形成了黨組書記、機關總支書記、支部書記“一把手”抓黨建的格局；確立了黨建工作在整體工作中的位置。做到了黨建工作與審判工作同部署、同檢查、同獎懲；選配一名年富力強的同志負責黨建工作，根據(jù)需要，列席黨組會和民主生活會，在人事任免等方面吸收總支負責人參加考察組，與政工部門一起制定人事任免方案，交黨組討論。二是堅持制度創(chuàng)新，把黨建工作納入規(guī)范化管理。制定《黨組議事制度》、《黨建工作制度》、《機關黨總支工作運行程序》等制度，在日常工作中嚴格按制度和程序辦事，減少了工作隨意性。三是做好結合文章，加強法院文化建設。按照公正、高效、文明的要求，開展精神文明創(chuàng)建活動和“雙爭”、“雙比”等活動，增強了干警爭先創(chuàng)優(yōu)意識；積極開展各類活動，建立了閱覽室、文體活動室，豐富了干警文化生活。我院單獨組隊，代表縣參加了“福彩杯”“兩個條例”知識競賽，勇奪全市第二名，為我縣爭得了榮譽，受到縣委領導的高度贊揚。我院參加了全縣迎七一歌詠比賽，精心組織，刻苦訓練，獲得了二等獎。通過這些活動，凝聚人心，增強廣大干警的集體榮譽感。六、擦亮窗口，大力弘揚司法文明司法文明，是社會主義精神文明的重要組成部分，我院把接待、立案工作作為人民群眾感受司法文明的“窗口”，以親民、便民為主線，通過建好硬件、完善軟件來強化利民措施；通過實實在在的司法服務，增強公眾對司法的親近和信賴，切實解決人民群眾告狀難、申訴難的問題，樹立人民法院高效、文明的司法形象。1、抓好硬件建設，完善服務設施。優(yōu)質的司法服務需要完善的服務設施作保障。服務設施跟不上，再好的便民舉措也不能很好地落實。為此，我院積極籌措資金，積極抓好了立案大廳和信訪大廳建設，設立當事人休息室、候訪室，配備必要的硬件設施，使前來訴訟的當事人有喝水、看報、休息的場所。同時，積極營造莊重、整潔、文明的執(zhí)法辦公環(huán)境，重新修訂了《衛(wèi)生管理制度》，制定了環(huán)境衛(wèi)生標準，定期進行檢查，以良好的執(zhí)法環(huán)境營造公正司法氛圍，展示干警良好的精神狀態(tài)和風貌。2、堅持“兩便”原則，提高服務水平。落實好立案聯(lián)絡員制度，通過在各人民法庭設立的立案聯(lián)絡員，及時將群眾要求起訴的案件送到院立案庭，由立案庭統(tǒng)一審查立案，方便群眾訴訟，解除邊遠地區(qū)群眾到院機關立案的奔波之苦；實行了立案“一站式”服務、“流水式”作業(yè)，簡化環(huán)節(jié)，提高效率，努力為公眾和當事人提供優(yōu)質、快捷、方便的服務；注重從小處做起，通過和藹、真誠、周到的服務，消除當事人的無助、茫然和緊張心態(tài)，解決當事人訴訟可能遇到的種種不便，增強司法工作的親和力，使當事人切實感受到了人民法院的人文關懷。3、推行審判公開，實行“陽光操作”。強化庭審功能。突出認證環(huán)節(jié)和庭審說理，公開舉證、質證、認證，公開斷理，使贏者贏得堂堂正正，敗者敗得明明白白；抓好了裁判文書改革。增強了裁判文書的說理內容，使法院裁判文書成為公正文明司法的載體。另外，我院還規(guī)范法官庭審活動中的言行舉止，樹立莊重、中立的文明司法形象。4、加強訴訟指導，方便群眾訴訟。為使當事人正確行使訴訟權利，履行訴訟義務，明白訴訟風險和法律的禁止性規(guī)定，我院實行了“訴訟明白卡”制度。通過向前來訴訟的當事人發(fā)放“訴訟明白卡”，告訴當事人起訴的條件、起訴時應提交的證據(jù)材料、享有的訴訟權利和應當履行的訴訟義務、申請執(zhí)行的程序和期限等。同時向當事人交待清楚訴訟中可能遇到的風險，以便增強當事人對訴訟結果的可預見性，使其謹慎選擇訴訟手段，防止不必要的訴累。5、建立聯(lián)動機制，做好信訪工作。我院以人民滿意為出發(fā)點，建立“大信訪”格局，形成聯(lián)動機制，及時解決群眾反映的熱點難點問題。工作中做到文明用語，熱情服務，來有迎聲，問有答聲，走有送聲。對來訪者的陳述做到“四心”、“五多”，即熱心幫助、耐心解釋、細心解決、誠心感化；多貼近、多了解、多傾聽、多講理、多解憂。我們還將有關信訪制度公布上墻，使來訪者一目了然。根據(jù)來訪問題的不同情況，分別采取說服教育、書面答復、復查聽證、依法再審的措施，做到事事有著落，件件有回音，切實解決來訪群眾的實際問題和思想疙瘩，收到良好效果。由于我院對信訪工作高度重視，措施有力，方法得當，連年被評為縣“信訪工作先進單位”，也贏得了人民群眾的贊揚。六是體察群眾疾苦，實行司法救助。弱勢群體是全社會普遍關注的熱點問題，也最需要司法文明的關懷庇護。為此，我院對這部分群體格外關心，重點幫助，誠心誠意辦實事，盡心歇力解其憂。認真執(zhí)行法律和上級法院關于司法救助的各項規(guī)定，對經濟確有困難的當事人依法減、免、緩訴訟費用，讓社會弱勢群體打得起官司，讓有理無錢的群眾打得贏官司。今年以來，共為當事人減、緩、免訴訟費用10萬余元，切實體現(xiàn)出了現(xiàn)代司法的人文關懷。七、加強辦公場所的整治和建設，樹立整潔文明的機關形象。我院著眼于審判事業(yè)的長遠發(fā)展，打緊開支，努力加大了基層基礎建設力度。一是對院機關前辦公樓重新進行了整修，對院大門進行了改造，綜合審判樓裝修后已經投入了使用，為各審判庭配備了高標準的審判桌椅，使我院機關審判辦公面積達到了近7000平方米，大小審判法庭達到了10處，已能夠滿足審判工作需要，執(zhí)法環(huán)境和辦公條件更加莊重整潔。二是針對法庭建設欠賬多、任務重的狀況，我院不等不靠，充分發(fā)揮主觀能動性，實行了黨組成員分工負責制，定期調度，選擇條件比較成熟的法庭重點突破，以點帶面，促進了工作開展。目前，各法庭機動車輛和微機全部配齊，內部設施及辦公用具也得到了充實和更換，執(zhí)法條件得到了很大改善；三是堅持科技強院的現(xiàn)代理念，提高物質裝備的信息化含量。建起了本院局域網(wǎng)，使我院立案、審理、執(zhí)行、歸檔都能實現(xiàn)網(wǎng)上運行，案件在各訴訟階段的情況一目了然。在機關重要部位安裝了攝像頭，建成了能夠對重點防范部位、庭審活動進行全程錄像的監(jiān)控系統(tǒng)。信息化建設，不但實現(xiàn)了資源共享，提高了工作效率，也規(guī)范了管理，提高了管理科學化水平。
工商所文明建設自查報告篇十七
20xx年，我局認真貫徹落實黨的十八大和市委十屆十次全會精神，按照市文明委的統(tǒng)一安排和部署，緊緊圍繞全市中心工作，以積極創(chuàng)建第十屆省級文明單位為主線，結合機關后勤工作實際，不斷加強社會主義核心價值體系建設，深入開展各種形式的精神文明創(chuàng)建活動，促進精神文明創(chuàng)建工作向廣度和深度推進。今年，在鞏固省第八屆和第九屆文明單位創(chuàng)建成果的基礎上有了新突破，榮獲第十五屆xx市文明單位稱號。經嚴格對照《xx市20xx年黨政機關目標(文明創(chuàng)建專項工作)考核自測表》自測為100分?，F(xiàn)將局(辦)精神文明創(chuàng)建工作報告如下：
新年伊始，根據(jù)人事變動，調整和加強了文明創(chuàng)建工作領導小組。在獲得安徽省第九屆文明單位的基礎上，我們立足新起點，鎖定新目標，務求新突破。牢牢把握“堅持齊抓共管、堅持全員發(fā)動、堅持整體推進”的創(chuàng)建原則，進一步強化黨委領導，形成書記負總責，分管領導具體抓、科室處聯(lián)動、專人落實、齊抓共管的責任體系，注重把創(chuàng)建工作與機關事務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。緊緊扣住“創(chuàng)建和諧機關，打造優(yōu)美環(huán)境，提供優(yōu)質服務”的主題，把精神文明創(chuàng)建活動引向深入。20xx年，在良好創(chuàng)建氛圍的基礎上，不斷深化創(chuàng)新手段，繼續(xù)加大投入，定期召開創(chuàng)建活動專題會議，聽取活動進展情況，研究創(chuàng)建過程中出現(xiàn)的問題，堅持創(chuàng)建工作常抓不懈，確保局(辦)的創(chuàng)建工作扎實開展。目前，領導班子更加堅強、干部隊伍更具活力、內部管理更加規(guī)范、工作作風更加扎實、辦公環(huán)境更加優(yōu)美、發(fā)展勢頭更加強勁。
黨委班子帶領機關全體同志,以精神文明建設為主線，以圍繞建設“幸福、文明、和諧”機關為主題，深入貫徹省、市文明委的一系列決策，不斷創(chuàng)新管理機制，提升服務品位，促進互動雙贏。在機關后勤系統(tǒng)營造“知榮辱、講奉獻、促和諧”的文明風尚。做到精細管理，高效服務，創(chuàng)建和諧，共享文明，實現(xiàn)了“三大文明”建設的協(xié)調發(fā)展和共同進步。
一是文化引領，提升素質，推進學習型黨組織建設深入開展。市管局(接待辦)傳承“精細管理、優(yōu)質服務、務實創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)爭先”的優(yōu)良傳統(tǒng)，形成了一系列體現(xiàn)機關后勤特點的規(guī)章制度和文化精髓，用機關后勤文化大繁榮促進機關后勤事業(yè)大發(fā)展。先后被市委授予“優(yōu)秀黨委領導班子”，“先進黨委學習中心組”，“xx市建設學習型黨組織建設示范點”等榮譽稱號。
局黨委班子經過反復的學習討論，提煉、總結和培育出創(chuàng)先爭優(yōu)與提升效能有機融合的后勤人先進文化內涵。即“后勤人理念：以人為本，創(chuàng)新發(fā)展，打造精品;后勤人精神：忠于操守，勤于小事，樂于奉獻;后勤人追求：盡心竭力，精細高效，追求卓越”。這些經過近年來檢驗的精神文化、制度文化，不斷激勵機關后勤人錘煉道德修養(yǎng)，升華思想境界，提高服務本領，鼓舞創(chuàng)先爭優(yōu)，折射出精神熏陶。
二是共建文明，創(chuàng)造輝煌，推進機關后勤特色文化創(chuàng)新發(fā)展。
局(辦)在市委、市政府的堅強領導下，在省管局(省接待辦)和市文明辦的具體指導下，堅持把文明和諧單位創(chuàng)建與后勤特色文化相結合，融先進文化理念于機關日常事務管理之中，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷加強物質文明和精神文明建設，積極創(chuàng)建文明和諧機關，用文明活動鼓舞人，用后勤事業(yè)凝聚人，用優(yōu)美環(huán)境熏陶人。
局(辦)黨委始終秉承省級文明單位的優(yōu)良品格和良好作風，不斷發(fā)揚成績，加大投入，在為市委、市政府四套班子及市直各單位高效服務、精心保障的同時，通過政務接待，積極宣傳“魅力xx，美麗珠城”，不斷放大“xx名片”效應，受到了中央和省市領導及來賓的廣泛贊譽，成為反映和宣傳xx市精神文明建設的一個重要窗口。局(辦)黨委轉變作風，始終圍繞中心、服務大局，深入貫徹落實中央和省、市文明委的決策部署，堅持以文明創(chuàng)建為抓手、以機關事務為載體、以政務接待為窗口、以機關效能建設為促進、以優(yōu)質服務為目標，推進了創(chuàng)新管理機制，提升服務品位，實現(xiàn)科學發(fā)展的目的。20xx年，局(辦)緊緊圍繞重返全省第一方陣總體目標，創(chuàng)新發(fā)展，各項工作在鞏固中提高、在創(chuàng)新中突破，全局系統(tǒng)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。
三是營造氛圍，優(yōu)化環(huán)境，機關后勤文化建設氛圍更加濃厚。一年來，局(辦)黨委認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，在辦公中心環(huán)境打造上，注重因地制宜，充分體現(xiàn)濃烈的文化氛圍和本市特色，積極推動符合機關特點的文化內容、形式和手段創(chuàng)新，不斷豐富宣傳載體，精心打造優(yōu)美的工作環(huán)境和對外窗口形象，營造有利于干部職工長知識、增才干的學習文化氛圍。
堅持把中華民族的傳統(tǒng)文化和xx先進文化實踐結合起來，汲取以人為本、科學發(fā)展、美好和諧、綠色環(huán)保等新的文化理念，大力弘揚社會主義核心價值體系、榮辱觀、科學發(fā)展觀，用先進文化鼓舞人、激勵人，不斷增強機關后勤文化的時代感、影響力和感染力。將xx城市精神主題詞：“禹風厚德，孕沙成珠，務實開放，創(chuàng)業(yè)爭先”制作成牌匾鑲嵌于辦公大樓一樓大廳墻壁顯著位置和各樓電梯間;在院墻四周柵欄上懸掛精神文明、雙擁共建、城市大建設、大討論、創(chuàng)先爭優(yōu)、效能建設等宣傳標語;在院內燈柱上懸掛黨旗等宣傳條幅;在綜合樓前兩側豎立宣傳牌匾，適時宣傳黨的政策、市委十屆十次全會精神等;春節(jié)前設計精選廉政春聯(lián)張貼于各辦公樓大門兩旁。通過一系列創(chuàng)新文化環(huán)境舉措，推進具有機關后勤特色的管理文化、服務文化、保障文化、節(jié)約文化、和諧文化、品牌文化建設。結合學習十八大精神和xx重返全省第一方陣大討論活動，扎實開展了讀書演講、心得交流、學習培訓等有教育意義和符合機關工作特點的實踐活動，使全體干部職工充分展示才華，彰顯個性，提高能力素質。
四是豐富載體，不斷拓展文明創(chuàng)建活動新內容。在推進工作中，局(辦)始終以打造文明窗口為己任，立足新起點，瞄準更高目標，堅持精神創(chuàng)建工作做到“規(guī)定動作”和“自選動作”相結合。通過led電子屏、櫥窗、展板、政務公開網(wǎng)等載體扎實開展文明宣傳，同時充分利用微信、微博等新媒體放大宣傳效應;扎實開展道德講堂、誦經典、志愿活動、結對幫扶，和“中國夢”演講比賽、好人評選、書法展示、微笑窗口服務等活動，充分體現(xiàn)了后勤特色，成效明顯。特別是在省、市文明委的具體指導下，今年，局(辦)經過整合資源，嚴格操作，專人負責，制作完成局(辦)文明網(wǎng)。通過及時維護、不斷補充信息，現(xiàn)已成為展示局(辦)文明創(chuàng)建工作一扇靚麗的窗口。
伴隨全市爭創(chuàng)文明城市的歷史進程，我們注重把文明創(chuàng)建與創(chuàng)先爭優(yōu)緊密結合在一起，緊緊圍繞市“科學發(fā)展，富民強市”這個主題，牢固樹立“服務至上,保障第一”的后勤人理念，較好地履行和發(fā)揮文明單位的作用。通過“細化目標任務,量化考核方案,責任分解到人”的抓目標管理和政務督查工作機制,進一步自我加壓，對標追趕，爭創(chuàng)一流。
一是健全制度，促進規(guī)范化建設。局(辦)黨委注重發(fā)揮制度的規(guī)范約束作用，用制度保障文明行為的養(yǎng)成，根據(jù)業(yè)務特點，進一步建立健全了各項規(guī)章制度。為確保各項制度落實，局(辦)對各項規(guī)章制度進行了全面分析，對風險點進行了查找，對安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、維修服務、供電供水、內部管理等各項內容進行了細化，并制定了嚴格的程序和操作規(guī)程，形成了一套符合機關事務工作實際的服務規(guī)范和管理辦法。
二是加強教育，努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。局(辦)黨委始終把深入開展“精神文明創(chuàng)建”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為首要任務來抓，始終把“創(chuàng)先爭優(yōu)”貫穿到全系統(tǒng)后勤保障、事務管理和政務接待的全過程，始終把秉承殊榮、再創(chuàng)輝煌作為貫徹落實黨的十八大精神的關鍵所在。因此，局(辦)狠抓干部職工的職業(yè)道德教育，創(chuàng)先爭優(yōu)教育，積極實施了先鋒工程、基石工程、溫暖工程、陽光工程、創(chuàng)新工程等五大工程，努力打造責任型機關、服務型機關、廉潔型機關、和諧型機關。在局系統(tǒng)干部職工中形成了“有紅旗就扛，有第一就爭，見先進就學”的濃厚氛圍。
三是積極參加社會公益活動。我局機關與懷遠縣古城鄉(xiāng)劉橋村結成共建幫扶對子后，今年7月31日，黨委班子成員在李新強秘書長的帶領下，進行了走訪慰問。十月份，為該村捐助人民幣9萬余元，有力地支持了共建村的經濟建設。機關干部職工還積極參與獻愛心活動,自愿向慈善總會捐款6000余元。同時，結合“三結三聯(lián)三服務”活動，局(辦)領導班子成員先后走訪慰問結對幫扶群眾15人次，及時為群眾送去米、面、油等慰問品，幫助群眾解決實際困難和問題。我們還先后開展了義務植樹、上街清除垃圾、文明交通執(zhí)勤等志愿者活動，為建設美麗xx作出了積極貢獻，在社會上贏得了良好贊譽。
四是大力開展思想道德建設。一方面著力打造硬件建設，另一方面充分發(fā)揮道德講堂主陣地的作用，通過上一堂道德課、唱一首道德歌、講一段道德故事、看一部道德短片、評一次道德活動等方式，狠抓干部職工思想道德建設。同時，我們還認真開展了“革除陋習做文明有禮xx人”“學習十八大，愛崗敬業(yè)奉獻”教育，扎實開展了“好黨員、好干部、好職工” 評選活動，評選出了好黨員金其正、好干部姚雷、好職工劉東海等6位同志，從而樹立了典型，推動了工作。有力地推進了機關思想道德建設，較好地促進了機關文明習慣的養(yǎng)成。
在20xx年工作中，我們將以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指引，以申報第十屆省級文明單位為契機，繼續(xù)鼓足干勁，攜手同心，奮力前行，繼續(xù)加強精神文明建設，以精神文明建設促進機關事務管理和政務接待工作再上新臺階。
一是突出特色，深入推進社會主義核心價值觀體系建設。
1.深入開展學雷鋒活動。
2.廣泛開展和宣傳道德模范活動。
3.開展“道德講堂”建設工作。
二是精心組織，深入開展黨的十八屆三中全會精神學習活動
1.深入開展十八屆三中全會主題精神教育.
2.深入開展“學精神，樹新風”活動。
3.積極開展志愿者服務活動。
三是統(tǒng)籌安排，積極開展群眾性文明創(chuàng)建活動。
1.大力開展文明創(chuàng)建活動。(創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境，提升干部職工文明素質，全面加強公共基礎設施建設，營造文化氛圍)
2.努力倡導文明和諧之風。(廣泛開展群眾性文體活動，推薦好人等)
3.抓好幫扶共建活動工作。(以確定幫扶村為重點，開展送溫暖等活動)
工商所文明建設自查報告篇十八
xxxx文明辦領導：
您好。
20xx年，xxxx分公司在州委州政府和省公司領導的關心下，以“正德厚生，臻于至善”的核心價值觀為指引，以“精于專業(yè)、勤于敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、重于實效”的企業(yè)精神做向導，，在各項工作中認真踐行“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀和黨的群眾路線相關實踐教育活動，結合我分公司的工作內容和實際情況，進一步創(chuàng)新工作方法和工作機制，搶抓機遇、深化改革、保持穩(wěn)定、促進發(fā)展，通過我分公司各部門的共同努力下，圓滿完成了在精神文明建設的各項目標考核任務，被評為了“省級文明單位”。
我分公司堅持把深化文明建設工作作為推動公司向更高層發(fā)展的動力，以爭創(chuàng)省級文明單位為引領，創(chuàng)新思路謀發(fā)展，狠抓創(chuàng)建樹新風，以通信服務塑造文明，以隊伍建設推動文明，以廉政建設保障文明，為玉樹移動通信的健康快速發(fā)展提供了強大的精神支撐、思想保障和動力源泉。
以“創(chuàng)世界一流通信企業(yè)”為目標，切實從服務客戶、服務社會的目的出發(fā)，積極地抓好創(chuàng)建工作，從而提升公司綜合能力，更好地服務社會，奉獻社會；通過創(chuàng)建工作的開展，取得了良好的社會效益，企業(yè)管理得到了加強，員工隊伍面貌發(fā)生深刻變化，達到了創(chuàng)建省級文明單位、州級文明行業(yè)的基礎目標，今年獲得了省級文明單位稱號，精神文明建設取得明顯成效，通過自查，現(xiàn)將公司精神文明建設工作的基本情況匯報如下：
一、制定目標，落實責任，全面推進創(chuàng)建工作。公司高度重視創(chuàng)建工作，提出了鞏固創(chuàng)建成果，保持公司榮譽，維護公司文明品牌的形象；對創(chuàng)建工作采取目標管理的形式，提高廣大干部員工對創(chuàng)建工作的認識，增強干部員工參與創(chuàng)建工作的自覺性，使創(chuàng)建活動的影響力不斷擴大；同時，在年度工作會上，各部門負責人與公司領導簽訂責任書，各部門根據(jù)考核標準的內容，結合本部門實際，提出工作計劃，認真加以落實，為創(chuàng)建工作奠定了堅實的基礎，在落實創(chuàng)建工作的過程中，加強對各部門執(zhí)行情況的階段性檢查，督促對薄弱環(huán)節(jié)進行整改，年度對各部門的創(chuàng)建工作進行考核，考核結果作為各部門負責人業(yè)績考核的重要參考依據(jù)，從而做到任務、組織、人員三落實；在黨支部的帶領下、各專業(yè)部門以及工會、共青團、職代會發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢，開展了一些特色活動，形成了黨、政、工、團齊抓共管和共同促進創(chuàng)建工作的全面開展局面。
二、高素質的隊伍彰顯企業(yè)文明。員工是精神文明的創(chuàng)造者、傳播者，是企業(yè)素質的體現(xiàn)者，提高員工的素質是創(chuàng)建工作的基礎和關鍵，因此，公司堅持以人為本，通過培訓和崗位練功來提高員工的`技能。隨著移動新業(yè)務的不斷推出和用戶服務需求的提高，員工的服務意識、經驗、技能等方面都亟待提高。我公司始終十分重視加強干部隊伍建設，通過到省公司培訓學習、分公司組織學習、各部門討論學習、移動網(wǎng)上學院網(wǎng)絡學習等方式提高了我公司員工的工作能力，通過定期的黨課培訓提高了干部的政治理論素養(yǎng)。支部成員長期堅持平時自學和集中學習相結合，認真開展學習討論活動，及時掌握重要的政治理論和觀點，把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的群眾路線實踐教育活動與生產工作實踐相結合，堅持正確的政治方向，扎實工作，既抓生產又抓員工思想不放松，保持了基層單位員工思想的穩(wěn)定，不斷強化員工的職業(yè)道德教育。在抓好干部隊伍建設的同時，廣泛推進員工樹立職業(yè)理想，遵守職業(yè)道德，掌握職業(yè)技能，嚴格職業(yè)紀律的相關教育活動。通過一系列團隊學習和個人學習提升了我公司員工的隊伍政治理論素養(yǎng)、駕馭能力、感召效力和團隊合力，各部門員工愛崗盡責、不畏艱難、頑強拼搏、樂于奉獻，高素質的員工隊伍為企業(yè)的生產建設和精神文明建設奠定了堅實的基礎，通過我分公司員工的積極努力中國移動青海有限公司在玉樹地區(qū)的樹立了良好的企業(yè)形象。
三、優(yōu)質服務發(fā)展展現(xiàn)文明風采。我公司始終以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，著力強化服務理念，完善服務規(guī)范，拓寬服務領域，改進工作作風和服務態(tài)度，通過誠信服務、微笑服務等積極倡導優(yōu)質通信文明服務，樹立我公司優(yōu)質服務的文明形象。
四、回饋社會樹文明形象。我公司大力開展幫扶救災活動，彰顯企業(yè)的社會責任，一方面認真履行各項公司職能，積極提供優(yōu)質的通信網(wǎng)絡服務，努力創(chuàng)造優(yōu)質網(wǎng)絡環(huán)境。另一方面，熱心公益事業(yè)。今年在我公司領導xxxx總經理的帶領下，積極響應州委州政府的幫扶政策，對進行了一對一幫扶活動，為困難戶送去大米、面粉等生活物資共計人民幣xxxx元人民幣，為xxx鄉(xiāng)群眾生活的改善做出了積極貢獻。了解到當?shù)貙W校學生缺乏學習生活用品的現(xiàn)狀，我分公司領導積極購買合計xxxx元人民幣的學習生活用品捐贈給當?shù)貙W校學生，較好地解決了該校學生學習生活用品缺乏的現(xiàn)狀，使得xxxx鄉(xiāng)當?shù)貙W校學生的學習生活得到了一定的保障，為娘拉鄉(xiāng)的基礎教育做出了積極貢獻。我公司通過積極組織干部開展扶貧濟困、捐資助學、等多項活動回饋社會。同時在xxxx抗震救災和災后通信網(wǎng)絡的恢復重建中積極努力，起了中堅作用。通過抗震救災和災后恢復重建鍛煉了員工隊伍，增強了員工的愛心和責任心，也在玉樹地區(qū)樹立了良好的企業(yè)形象。
五、企業(yè)文化烘托文明底蘊。我公司高度重視企業(yè)的精神文明建設。在“正德厚生，臻于至善”的核心價值觀為指引下，通過加強企業(yè)文化、企業(yè)制度的學習，規(guī)范員工行為，加強員工自律，說文明化、辦文明事，做文明人，廣大員工干部把“精于專業(yè)、勤于敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、重于實效”的企業(yè)精神作為一個移動員工的個人工作準則，企業(yè)文化為公司的精神文明建設奠定了堅實的基礎，企業(yè)文化完善精神文明，精神文明體現(xiàn)企業(yè)文化，處處體現(xiàn)我公司文明單位的形象。
1、積極響應州委州政府的號召，組織公司員工參加“中國文聯(lián)文藝演出玉樹行————送歡樂下基層”活動和心連心藝術團來玉樹慰問演出的文藝活動，豐富了廣大員工的精神文明生活。
2、為建設美麗和諧新玉樹，我公司組織員工參加了公益植樹活動，為玉樹的綠化事業(yè)做出了積極貢獻。
3、積極響應州委州政府的號召，我公司組織人員對片區(qū)衛(wèi)生進行清理打掃，為建設干凈整潔的新玉樹做出了積極貢獻。
20xx年工作計劃：
1、繼續(xù)統(tǒng)一思想，提高認識，抓好制度建設提供誠信服務。
2、積極參加州委州政府組織的相關精神文明建設活動。
3、通過積極努力達到州委州政府、集團公司對我們在精神文明建設上的要求和標準，繼續(xù)爭取省級、州級、縣級的有關精神文明的榮譽?？傊?，精神文明的創(chuàng)建是一項長期的活動，而且關鍵在人，重在建設，在今后的工作中，從與創(chuàng)建關系最大的項目抓起，從有薄弱的環(huán)節(jié)改起，把工作引向深入，為文明建設作出不懈努力。我公司將以成功爭創(chuàng)省級文明單位為契機，進一步增強創(chuàng)建工作的前瞻性、主動性和創(chuàng)造性，始終在“正德厚生，臻于至善”的核心價值觀為指引下，踐行“精于專業(yè)、勤于敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、重于實效”的企業(yè)精神，通過加強網(wǎng)絡建設，提供優(yōu)質的通信服務，不斷鞏固文明創(chuàng)建成果，提升行業(yè)服務水平，提高企業(yè)競爭力，為建設更加美好的新玉樹添磚加瓦。
xxxx分公司。
20xx.12.1。
工商所文明建設自查報告篇一
建立以鎮(zhèn)班子成員為主導、包村干部為主線、村干部為主體的排查、接訪、調解體系，駐村入戶，全面掌握村情民意，貼近群眾、服務百姓，改善了黨群、干群關系，在所轄42個行政村建立群眾工作室，切實打造為民、便民的服務平臺。xxx、20xx連續(xù)兩年獲得平安建設先進鎮(zhèn)的'榮譽稱號。
工商所文明建設自查報告篇二
（一）。
去年5月份鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆以來，新一屆的縣委、縣政府高度重視干部的機關作風問題，特別是領導干部的機關作風問題，縣有關部門對機關干部上班情況進行了明察暗訪，并通過電視等新聞媒體公開曝光了干部作風存在的突出問題，在社會上引起了強烈反響。我對自己的機關作風進行了認真深刻剖析，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、存在的問題。
1、學習不夠深入。由于多方面的原因，自己在學習上的問題表現(xiàn)為一方面對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等一些理論的學習未能做到深刻領會，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。
2、思想觀念守舊，安于現(xiàn)狀。長期的工作中，習慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開拓創(chuàng)新精神。
3、工作缺乏較強的內動力，存在工作乏力現(xiàn)象。面對復雜的工作事務和社會風氣不正的現(xiàn)實，自己思想上存在做多做少一個樣的不良思想，對分管部門的干部監(jiān)管不力，管理不到位，導致部分干部職工思想渙散。主要問題表現(xiàn)在：工作任務的完成缺乏堅強的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，對自己分管的工作有督促檢查不嚴的表現(xiàn)，有怕得罪人的想法，工作缺乏主動性，缺乏較強的內動力，即便任務完成了，有些時候也是黨委政府主要領導的催促和外部環(huán)境的驅使。
4、作風不夠深入。具體表現(xiàn)在：深入基層解決實際問題機會少，調查研究較少，對基層情況掌握不細，掌握不深，有時對來信來訪處理不很及時，對干部、群眾的思想工作做得不深不細，交心談心的時間較少，造成了極少數(shù)群眾對自己有一些誤解。
二、問題存在的原因。
1、主觀世界修養(yǎng)不夠，思想素質不高。由于自己平常學習不夠，導致了自己思想的退化，隨之出現(xiàn)了工作飄浮，脫離群眾，紀律松馳煥散，勤儉廉政行為退化。自己總認為社會風氣在變化，自己也應有所變化。由于工作的現(xiàn)狀和現(xiàn)實的社會風氣，促使了自己工作作風的轉變和紀律的渙散等問題的出現(xiàn)，從中可以看出，自己的主觀意識沒得到更高層次的改造，人生觀、價值觀沒得到充分的確立，全心全意為人民服務的宗旨思想樹立不牢。
2、執(zhí)政為民意識不強，宗旨觀念淡薄。沒有真正把群眾利益放在第一位，作決策、想問題不能時時處處從群眾利益出發(fā)，工作方法較簡單，有時態(tài)度粗暴。缺乏較強的事業(yè)心和責任感，心思不是全用在為民辦實事上，沒有把為人民服務這一宗旨放在首位。有時認為下基層多，為群眾辦事，多去了解民情，多為群眾幫助研究增收是給群眾添麻煩，也給自己找麻煩，不如自己多休息。在對待群眾的來信來訪工作上，向群眾多解釋不夠，多花心思去向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。自己的群眾觀沒有真正樹起。
3、開拓創(chuàng)新意識欠缺，管理工作不到位。由于缺乏開拓創(chuàng)新意識，導致思想僵化、觀念陳舊，拘泥于條條框框，工作縮手縮腳，不敢闖、不敢試，缺乏創(chuàng)造性，產生畏難情緒，不求有功，但求無過。
三、努力方向。
1、加強學習，提高素質。按照“學習，學習，再學習”的學習要求，進一步增強學習的自覺性，樹立良好的學風，以提高學習效果。在學習內容上，首先加強對基礎理論知識的學習，充分認識理論成熟是政治成熟的前提；其次認真學習各項專業(yè)知識，以適應新形勢對我們的挑戰(zhàn)，力求自己的政治理論水平和專業(yè)知識水平有較大提高。在學習態(tài)度上，做到變不自覺為自覺學。在學習方法上，做到理論聯(lián)系實際。要善于把所學科學理論運用于現(xiàn)代化建設的新實踐，要運用馬克思主義的立場、觀點、方法，緊密結合本單位本地工作實際，深入分析新的實際情況，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨委政府的要求，開展好我鎮(zhèn)的各項工作。再就是要把學習知識的提高作為競爭意識，自立意識增強的基礎，積極面對和參與競爭社會的強烈競爭，以競爭意識的增強促使學習的緊迫感、壓力感不斷升華。
2、更新觀念，開拓創(chuàng)新，消除不思進取，內動力不強的不良思維。創(chuàng)新是一個民族的靈魂。只有樹立創(chuàng)新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學的發(fā)展觀，不斷推陳出新，工作才會有起色。為此，自己在工作中必須具備勇于創(chuàng)新的精神，做到要組織要求我做為我要主動做，變外力驅使自己認真工作為自己主動地、創(chuàng)造性地工作，把組織交給的任務完成好，為實現(xiàn)黨委政府年初提出的奮斗目標作出自己最大的貢獻。
3、牢記宗旨，勤政為民，加強紀律，切實改變作風不實的面貌。針對自己工作不深入，作風不踏實，勤政為民服務意識不濃的表現(xiàn)。通過學習，認識要大大提高，徹底改進自己工作和思想不相適應的環(huán)節(jié)，切實加強自己的紀律觀念，嚴格遵守各項規(guī)章制度，給廣大干部職工做好榜樣，充分發(fā)揮老前輩的優(yōu)良傳統(tǒng)，以務實的姿態(tài)迎接新的工作挑戰(zhàn)。一是做到多調查研究，多為群眾辦事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣傳黨的方針政策，按照科學發(fā)展觀的要求，多為群眾研究發(fā)展路子，嚴格執(zhí)行好黨委政府制定的各項紀律，強化自我約束，始終經受住權力和金錢的考驗，不做金錢和美色的奴隸，模范遵守黨的各項紀律，自覺接受黨的紀律和群眾監(jiān)督，增強拒腐防變能力，為我鎮(zhèn)經濟騰飛和人民富裕作出自己最大的努力。
工商所文明建設自查報告篇三
根據(jù)區(qū)監(jiān)察局豐監(jiān)字[2005]36號《關于開展機關效能建設情況檢查的通知》的要求，我局對貫徹實施《行政許可法》和推行全程辦事代理的工作情況以及落實機關效能建設情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。
一、機關效能建設基礎工作情況。
建立了效能建設領導小組和辦公室，負責制定效能建設工作計劃，明確職責和分工，對效能建設工作實行統(tǒng)籌管理對有關工作進行監(jiān)督、檢查。制定了實施方案和崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制等各種規(guī)章制度，并已裝訂成冊，部分內容通過網(wǎng)絡等形式向社會進行了公示，接受社會監(jiān)督。
對效能建設工作實行年終評比考核，對在工作中模范遵守相關制度、工作滿意率較高、受到服務對象書面表揚及工作成績突出的科室和個人，給予表彰，并在評優(yōu)活動中優(yōu)先考慮；對在工作中搞不正之風、服務對象意見較大或因各種原因屢受批評的科室和個人，取消年終評比先進資格；造成嚴重不良影響的，將給予行政處分。
二、政務公開落實情況。
在政務公開方面，對我局的職能、內部機構、聯(lián)系方式、咨詢、投訴舉報電話、監(jiān)督電話、電子信箱等以網(wǎng)絡、電子觸摸屏、咨詢電話的形式進行常年公開；對年度工作目標、公務員、干部錄用、任免、考核等以張貼、發(fā)放材料的形式進行公開；對實施的行政許可事項和服務事項的依據(jù)、條件、程序、期限、收費、實施機關及需提供的材料、申請書、表格等分別以網(wǎng)絡、宣傳材料、咨詢電話的形式進行常年公開，并通過首都之窗按照規(guī)定的格式，將上述內容和我局的職能、許可項目、服務項目、決策、工作動態(tài)等政務公開目錄進行了在線填報，對有關內容的變動及時進行了在線修改和完善；對我局執(zhí)行的相關法律法規(guī)、規(guī)章等以網(wǎng)絡、咨詢電話的形式進行常年公開。
在工作動態(tài)方面，我局將落實區(qū)政府的折子工程和為民辦實事作為一項重要工作來抓，尤其是對煤炭和燃油質量的監(jiān)管，局黨組要求大家從構建和諧社會的高度來認識這項工作的重要性，要高標準、高質量做好這項工作；對于年度工作目標的完成和考評工作，我局年初已制定了行政執(zhí)法和重點監(jiān)管工作的目標和實施方案及實施細則，實行季度考核，年終總評；對于廉正建設，我們上半年結合先進性教育和黨員兩個《條例》的學習，使廉正建設的`教育和監(jiān)督得到深化，下半年我們要結合構建和諧社會的教育進一步推進此項工作。
三、推行全程辦事代理制工作落實情況。
1、我局全程辦事代理制受理室在充分準備的基礎上，于去年6月21日開始運行。根據(jù)先易后難、先簡后繁的原則，我局將制造修理計量器具許可證簽發(fā)、部門和企事業(yè)單位的最高計量標準考核、受理投訴舉報、接待業(yè)務咨詢共四項業(yè)務納入受理室受理的業(yè)務范圍。其中行政許可2項，服務事項2項，全部免費。
2、我局負責實施的行政許可事項共7項，包括局行政機關負責實施的制造修理計量器具許可證簽發(fā)、部門和企事業(yè)單位的最高計量標準考核、場（廠）內機動車輛使用登記、特種設備使用登記、壓力管道使用登記和特檢所負責實施的特種設備制造安裝維修監(jiān)督檢驗及定期檢驗、計量檢測所負責實施的計量器具強制檢定。服務事項為4項，包括企業(yè)標準備案、企業(yè)執(zhí)行標準注冊登記、特種設備安裝告知和組織機構代碼登記。其中，計量器具制造修理許可證簽發(fā)和部門、企事業(yè)單位最高計量標準核準兩項行政許可事項已納入全程辦事受理室業(yè)務范圍，嚴格按照行政許可法、許可程序和工作規(guī)則的要求辦理，實行受、審分離，由受理室受理許可申請，送達許可決定和證書。特種設備使用登記、場（廠）內機動車使用登記和服務事項，尚未納入全程辦事受理室業(yè)務范圍。壓力管道使用登記工作，因條件不具備，目前尚未開展。特種設備檢驗由特設所受理室統(tǒng)一受理，并按市局規(guī)定的檢驗工作規(guī)則實施檢驗。
自去年9月18日實施網(wǎng)絡監(jiān)控以來，我局受理室共受理行政許可事項17件，全部納入網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)，群眾滿意率為100%，按時辦結率為88%，其中網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)顯示超時的2件是由于企業(yè)原因造成的。
我局承辦的許可事項均由一個部門獨立審核，不涉及聯(lián)審聯(lián)批和聯(lián)合辦理的問題。
3、推進電子政務工作，可從我局的網(wǎng)站下載文件和表格，查閱我局的有關信息。
豐臺區(qū)質量技術監(jiān)督局。
二00五年十月八日。
工商所文明建設自查報告篇四
按照縣整治辦的要求，完成垃圾分類處理技術培訓，并按要求在全鄉(xiāng)范圍內修建20多個垃圾分類處理池，落實6人抓好分類處理工作，及時上報垃圾池、垃圾房管理制度。大力宣傳垃圾、秸桿禁燒，全年未出現(xiàn)違規(guī)焚燒垃圾、秸桿現(xiàn)象。此項自查得分20分。
工商所文明建設自查報告篇五
信息化時代的工商行政管理信息化建設，基層工商所應該有何作為？滾滾潮流，不進則退。
1、市場經濟體制下，政府對市場的調控決策，必須依賴對市場信息精確、規(guī)范地了解和掌握，才能科學地制訂。工商行政管理機關作為政府主管市場的職能部門，責無旁貸地應承擔收集整理市場信息，為政府決策提供科學依據(jù)這一神圣職責?；鶎庸ど趟鳛楣ど绦姓芾碇黧w的重要組成部分，處在市場監(jiān)管執(zhí)法第一線，是整個工商行政管理工作的基礎。從信息渠道的角度來看，也就是說處在“源頭”的位置。由此可見，基層工商所在工商行政管理信息化建設中，意義和作用十分重大。
2、科學的決策，則要從上到下的貫徹實施。工商行政管理機關承擔著整頓和規(guī)范市場經濟秩序，營造公平競爭市場環(huán)境的主要任務，基層工商所此時則是“總裝車間”的'角色，決策的科學性和有效性只有通過這里才能得到體現(xiàn)。經濟學有一所謂的“木桶理論”，木桶盛水容量的多少并不取決構造木桶最長的那塊木板，而是恰恰相反。
二、基層工商所在工商行政管理信息化進程中的現(xiàn)狀。
1、信息技術日新月異的發(fā)展，基層工商所工作人員在知識更新，提高自身素質這一方面，還遠遠跟不上信息化時代發(fā)展要求。
2、工商行政管理信息化的過程必將是管理模式改革的過程，既然是改革，將牽動利益格局的改變。傳統(tǒng)的監(jiān)管模式、思維的歷史慣性以及利益關系的牽制，其反作用力仍十分巨大。
3、歷史原因和地理環(huán)境造成的經濟落后、偏遠地區(qū)，嚴重的缺乏人才、缺乏經費、缺乏“優(yōu)惠政策”。
4、缺乏信息化建設的人文環(huán)境。信息化不是簡單地為“計算機+網(wǎng)絡+數(shù)據(jù)庫”，有人誤認為購買計算機、研制或推廣軟件和建數(shù)據(jù)庫是信息化的全部內容。確實，信息化離不開計算機、網(wǎng)絡和數(shù)據(jù)庫，但是這些僅僅是信息化基礎建設的一部分。更重要地是深刻理解信息化對工商行政管理工作，國民經濟的發(fā)展的重大意義，并有一套行之有效的運用方法、長遠目標及規(guī)章制度。
三、基層工商所信息化建設與工商行政管理監(jiān)管模式的改革。
監(jiān)管模式的改革，需要先進的技術支持；反過來說，計算機作。
[1][2][3][4][5]。
工商所文明建設自查報告篇六
為了進一步加強干部隊伍作風建設，根據(jù)市政府糾風辦《濟源市20xx年民主評議基層站所工作實施方案》和市局《20xx年全市工商系統(tǒng)基層工商所評議工作暨爭創(chuàng)“群眾滿意的基層站所”活動方案》(濟工商文〔20xx〕72號)精神，結合我所實際，現(xiàn)將自查自糾結果匯報如下：
一、目前存在的不足。
(一)對工商法規(guī)的`學習缺乏刻苦鉆研精神,學習不夠深入。平時由于工作較多，各種工作事物繁雜,對待各種法律法規(guī)的學習存在著淺償輒止的現(xiàn)象，總是在碰到具體案件時才具體學習某一法規(guī)，沒有系統(tǒng)學習，思想上缺乏緊迫感。
(二)工作中缺乏創(chuàng)新意識，滿足于工作現(xiàn)狀。對待各種工作的態(tài)度還停留在不出問題，不出紕漏的層面上，缺乏工作的主動性，總是被動的在應付各種工作，缺乏鉆研精神。在日常工作中按部就班缺乏激情，雖然各項工作都可以完成，但是，對新形勢下工作的新要求、新問題認識不夠。
二、存在問題的重要原因。
對法律法規(guī)學習的重要性認識不足。首先是認為工作忙起來沒時間學，把學習擺在了次要位置，其次是有一個不求有功但求無過的思想在作祟，使得我對工作實績的要求長時間處于一個較低的層面上。
三、今后努力的方向。
經過分析，找到了問題，查明了原因，在今后的工作中，要從以下幾方面做起，切實改變作風，加強自身建設：
(一)進一步提高對理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性。事實上，學習的過程是一個提高自我的過程，也是一個工作創(chuàng)新的過程，更是一個經驗積累的過程，只有勤于學習，善于學習，才能厚積博發(fā)，游刃有余，才能在錯綜復雜的情勢下技高一籌。因此，要克服和糾正輕視理論學習傾向，糾正理論學習不夠深入的問題，更加自覺處理好工作和學習關系，深入系統(tǒng)的學習理論知識，進一步掌握精神實質，指導好工作實踐。
(二)樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作主動性，對工作敢想敢干。工作中要積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。
(三)要改進工作作風，求真務實，狠抓落實。端正良好的工作態(tài)度，積極進取，將工作落到實處。徹底拋棄不求有功但求無過的想法，深入了解當前形勢，培養(yǎng)正確的價值取向，使分管的工作和目標得以圓滿完成。
總之，需要在今后的工作中，著力提高自身的思想、政治、理論和專業(yè)素養(yǎng)，增強責任感、使命感和緊迫感，把工作落到實處。開拓進取，全面推進，使工作取得更好的成績。
工商所文明建設自查報告篇七
文明生態(tài)村創(chuàng)建工作開展至第七批，我鎮(zhèn)參與創(chuàng)建的村莊是16個，其中小魯莊村、北房子村、徐杜莊村、鄭莊村都達到市級先進村標準，其余12個村當年創(chuàng)建達標。今年開展大型群眾性文體活動兩次，分別是慶七一黨的生日召開的農民秧歌表演和慶十一國慶聯(lián)歡晚會。機關干部職工多次組織籃球賽、象棋賽和紅歌賽，精神文化生活豐富多彩。
工商所文明建設自查報告篇八
我鄉(xiāng)高度重視生態(tài)文明建設工作，成立了以鄉(xiāng)黨委書記李俊平為組長，鄉(xiāng)長陳德全為副組長，副書記曹英、武裝部長彭澤、副鄉(xiāng)長曹迎春、王修靜、任勇為成員的生態(tài)文明建設工作領導小組，下設辦公室，由曹迎春任辦公室主任，王修靜負責具體工作。將生態(tài)文明建設工作列入鄉(xiāng)黨委、政府的重要議事日程，制定了《西溪鄉(xiāng)20xx年生態(tài)文明建設工作方案》、《西溪鄉(xiāng)20xx年生態(tài)文明建設工作計劃》、《西溪鄉(xiāng)20xx年上半年生態(tài)文明建設工作小結》、《西溪鄉(xiāng)20xx年生態(tài)文明建設工作年終總結》。此項自查得分5分。
工商所文明建設自查報告篇九
高度重視，精心組織，成立黨支部書記、副局長熊嚴原同志任組長，紀檢組長韋美坤為副組長，羅斌、王海艷為成員的創(chuàng)建綠色機關領導小組，負責組織實施創(chuàng)建工作。把創(chuàng)建“綠色機關”活動擺上重要議事日程，結合單位實際，制定了《創(chuàng)建方案》，建立了工作制度，落實了工作責任，同時把“綠色機關”創(chuàng)建活動與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理活動相結合，認真開展。
工商所文明建設自查報告篇十
20xx年在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，按照統(tǒng)一部署，大力開展生態(tài)文明建設，通過一年的努力奮斗，較好地完成了各項目標任務。對照xx縣20xx年度生態(tài)文明建設工作目標績效管理考核細則及指標要求，經自查自評，我鄉(xiāng)20xx年度生態(tài)文明建設考核自查得分100分?，F(xiàn)將具體情況報告如下：
工商所文明建設自查報告篇十一
我鎮(zhèn)精神文明建設工作在縣精神文明辦的關心指導下，以提高全鎮(zhèn)干部職工文明素質為根本，突出思想道德建設、環(huán)境建設和民主法制建設，深入開展群眾性創(chuàng)建活動，為全面完成全鎮(zhèn)各項工作任務，提供了精神動力和智力支持?，F(xiàn)自查總結如下：
工商所文明建設自查報告篇十二
傾力“創(chuàng)特色、建基地、強龍頭、樹品牌、活流通、促增收”，按照高產、優(yōu)質、高效、生態(tài)、安全的要求，著力用現(xiàn)代物質條件裝備農業(yè)、用現(xiàn)代科學技術改造農業(yè)、用現(xiàn)代產業(yè)體系提升農業(yè)、用現(xiàn)代經營形式推進農業(yè)、用現(xiàn)代發(fā)展理念引領農業(yè)，用培養(yǎng)新型農民發(fā)展農業(yè)。新集鎮(zhèn)的農業(yè)格局形成七大園區(qū)，包括綠色蔬菜、設施林果、珍稀動物養(yǎng)殖、精品生態(tài)、糧食套種五個規(guī)模示范園區(qū)和工業(yè)、畜牧養(yǎng)殖兩個新建園區(qū)。幾年來，七個園區(qū)建設規(guī)模得到不斷壯大，通過分區(qū)域發(fā)展工作思路的實施，我鎮(zhèn)農業(yè)生產形成了特色不同的功能區(qū)，讓農民得到了實惠，達到了農業(yè)增產、農民增收的目的。
經過連續(xù)兩年的文明建設，職工的思想觀念、精神面貌、工作熱情得到了大力提高，鎮(zhèn)村工作得到了進一步發(fā)展，但工作中仍存在許多的不足：干部職工的文明意識、文明行為的主動性還不夠，整體素質還需進一步提高，機關建設仍需要進一步的科學化、規(guī)范化和制度化。在接下來的工作中，街道將繼續(xù)保持快速發(fā)展的良好態(tài)勢，樹立良好的機關形象，進一步提高干部職工文明素質，繼續(xù)開拓進取，扎實工作，以創(chuàng)新提升活力，以進取提升素質，以文明提升形象，為全市經濟發(fā)展當好先行，為構建社會主義和諧社會做出了積極的貢獻。
工商所文明建設自查報告篇十三
為推進節(jié)能減排活動的深入開展，xxx街道按照市、區(qū)的指示要求，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以節(jié)能減排為重點，以提高全民環(huán)境意識為目的，統(tǒng)一領導，明確職責，有效地推動了各項工作的落實，現(xiàn)將街道xx年節(jié)能減排工作情況自查報告如下：
一、加強領導，明確職責。
為切實抓好節(jié)能減排工作，街道成立了由街道黨工委書記吳成勇任組長，街辦主任夏彬崴、副主任何f志、覃璽為副組長，相關科室負責人為成員的節(jié)能減排工作領導小組，并根據(jù)攀西府辦文件精神要求，及時召開節(jié)能減排工作會議，認真?zhèn)鬟_貫徹落實有關節(jié)能減排文件和會議精神，統(tǒng)一思想，對街道節(jié)能減排工作認真進行了分解細化，明確工作目標，落實具體工作責任，做到了工作結構健全、分工明確、責任落實。
二、強化宣傳，營造氛圍。
街道結合“節(jié)能宣傳周”活動，狠抓“節(jié)能減排宣傳月”活動以通過社區(qū)宣傳欄、黑板報張貼節(jié)能減排標語、口號，發(fā)放宣傳資料、科普讀物，懸掛宣傳橫幅，同時組織開展以環(huán)保為主題的家長、學生、教師座談會，向轄區(qū)居民群眾、企業(yè)單位宣傳日常節(jié)能環(huán)保知識，國家有關節(jié)能環(huán)保的法律、法規(guī)和政策，倡導“文明、節(jié)約、綠色、低碳”的生產方式、消費模式和生活習慣，充分調動了全民參與節(jié)能減排的積極性，營造了良好氛圍。共發(fā)放宣傳資料1000余份，張貼宣傳標語400余份，出黑板報10期，懸掛橫幅5條，組織開展座談會5次。
三、加強措施，成效明顯。
（一）健全工作制度，形成長效機制。
街道結合自身實際，制定了《街道xx年節(jié)能減排工作實施方案》，并建立健全節(jié)能降耗督導檢查及資源能源消耗統(tǒng)計報告等制度，全面反映節(jié)能降耗工作落實情況。
（二）加強日常管理，做好每個環(huán)節(jié)。
（1）降低油耗。街道建立了公務用車管理辦法及街道車輛、駕駛員管理制度，對公車進行嚴格管理，按照小排量車優(yōu)先出行、外出能拼車的堅決拼車等原則，合理安排用車，統(tǒng)籌調度，科學行車，節(jié)約燃油，并制定了街道公務用車派車單，要求司機對每次用車出行記錄做好登記，進行備案，嚴禁公車私用，大大降低了油耗，節(jié)約了能源。
（2）節(jié)能采購。街道的'每一次采購都是計劃上報批準后方可采購的，對辦公用品的采購進行了嚴格控制，能重復使用的，能維修后使用的堅決不予購買新的，合理的減少一次性耗材的使用，實需購買物品時，優(yōu)先選擇節(jié)能的產品和材料等，并嚴格按照政府采購制度進行采購，無重復采購、拆分項目采購現(xiàn)象。
工商所文明建設自查報告篇十四
xx—xx年中心幼兒園在市政府和主管部門的關心和支持下，以開展精神文明建設為載體促進全園教職工思想道德建設，樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻、服務教育的工作新風尚，以促進精神文明建設上臺階為動力，帶動和提高其他各項工作，不斷創(chuàng)新發(fā)展。一年來，在全園教職工共同努力下，各項工作取得了顯著成績，圓滿完成了年初制定的各項計劃，現(xiàn)將工作開展情況總結如下：
一、基本情況。
前陽中心幼兒園是教育局直屬事業(yè)單位?，F(xiàn)有教職員工33人，12個班級，400多名幼兒。xx年被授予遼寧省省級示范幼兒園。xx年東港市綠色學校。xx年東港市花園式單位。xx年丹東市學前教育先進集體。xx年丹東市幼兒園環(huán)境創(chuàng)設競賽二等獎。06、07、08連續(xù)三年獲得教育系統(tǒng)社會綜合治安治理優(yōu)勝單位，xx年丹東市幼兒教師業(yè)務素質大賽先進集體。xx年東港市文明單位。
二、主要做法。
(一)加強領導、周密部署，確保精神文明建設各項工作落到實處。
為加強組織領導，鞏固和促進我園精神文明建設等各項工作，確保各項工作的順利進行，我園成立了以園長王曉華為組長，李瑞丹、張秀玉為副組長，群團組織負責人為成員的`精神文明建設工作領導小組，并將精神文明建設工作細分到個人，切實把精神文明建設列入我園重要議事日程中，做到精神文明與政治文明、物質文明三個指標一起下、三項工作一起抓，促進了我園“三個文明”建設的協(xié)調發(fā)展。
(二)、豐富學習內容，強化教育效果。
xx—xx年度年以來，我園狠抓思想政治建設工作，積極開展各項學習教育活動，深入貫徹科學發(fā)展觀。除了開展了以《中華人民共和國教師法》、社會主義榮辱觀、《中華人民共和國憲法》等為主要學習內容的思想教育學習活動外，為引導教職工道德規(guī)范，開展了社會公德，職業(yè)道德，家庭美德和愛國主義、集體主義、社會主義及艱苦創(chuàng)業(yè)教育。通過各類學教活動，潛移默化地教育影響了教職工，提高了教職工的思想道德觀念，人格風骨和精神需求，并以此為動力推動各項工作的順利開展。
(三)、強化措施，注重實效，各項工作成績顯著。
年初，為使各項工作穩(wěn)步發(fā)展，我園制定了各項工作計劃、制度、措施，加大平時自查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，形成了年初有計劃，平時有記錄，年中和年終有總結的良好工作格局，真正做到思想上、組織上、措施上、力量上“四到位”。
2、精神文明創(chuàng)建工作方面。為使精神文明創(chuàng)建工作上臺階上水平，為各項工作開展提供思想保證和精神動力，我園根據(jù)制定的精神文明創(chuàng)建計劃和具體工作制度，定期召開教職工大會對職工進行社會道德、職業(yè)道德、家庭美德等方面的教育。同時為了家長和本園、社會密切配合，教育一致的原則開辦了家長學校，成立家長委員會，定期召開會議，發(fā)宣傳單等形式已達到培訓家長的目的。
3、內部管理工作方面。為深化改革，加強管理，切實貫徹全心全意依靠工人階級的指導方針，確保教職工直接行使民主權利，以擴大民主政治建設，密切黨群關系，干部關系，加強和完善了本園以“教職工大會”為基本形式的民主管理制度，強化了園務公開制，建立了公開臺帳，制定了具體的公開內容和工作制度及措施，以致職工知園情，通園務，隨時監(jiān)督。
工商所文明建設自查報告篇十五
認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，廣泛在學校、村莊、集市做《秦皇島人文明公約》的宣傳教育工作。重點在創(chuàng)建文明生態(tài)村和村莊開展十星級文明農戶評選活動，今年鄭莊、徐杜莊、東佃、西趙、施東五個村按照農戶認星、民主評議、評委會定星的程序開展了評選活動，村民反映良好，積極性非常高。我鎮(zhèn)廣泛開展道德模范、身邊好人評選和學習活動，向縣文明辦推薦道德模范三名，在王文彬老人參與中央和省模范評選中，我鎮(zhèn)積極組織群眾6000余人通過各種渠道參與投票。
工商所文明建設自查報告篇十六
人民法院精神文明建設工作自查報告縣文明委：二00四年，××法院在縣委、人大、政府的領導、監(jiān)督、支持下，在縣文明委的具體指導下，把“文明單位”創(chuàng)建工作列入重要工作日程，以司法公正為主線，以司法為民為根本，大力弘揚司法文明，以廉潔、公正、文明的執(zhí)法活動，維護社會的公平與正義，促進了我院物質文明、精神文明和政治文明建設的全面深入開展。一、強化組織領導，完善工作措施人民法院作為國家的審判機關，通過審判活動，向社會昭示和評斷是與非、美與丑、善與惡。因此，人民法院不單是司法文明的實踐者，還應當是社會主義精神文明的倡導者和傳播者。為此，我院黨組始終把抓好精神文明建設作為樹立法院形象、實現(xiàn)司法公正、促進《公民道德建設實施綱要》全面落實的長期基礎性工作，抓緊抓好不放松。專門成立了由院長任組長的精神文明建設工作領導小組，并由政治處作為領導小組的辦事機構，具體負責對精神文明建設的部署、督促和檢查落實。為確保精神文明建設取得切實效果，我院將精神文明建設的相關內容和要求，量化細化到年度《綜合考評實施細則》中去，成立專門考核機構，每月與審判工作一起考評和檢查，年終統(tǒng)一獎懲，有力促進了我院精神文明建設的深入開展，確保了精神文明建設的各項內容落到實處。二、強化表率作用，建設過硬領導班子我院始終把領導班子自身建設擺在突出位置，按照“三個代表”的要求，抓好班子的勤政務實和廉潔奉公，使我院領導班子始終保持良好的精神狀態(tài)，成為帶領全院干警不斷開創(chuàng)工作新局面的堅強核心。1、認真落實黨的路線、方針、政策，做干事創(chuàng)業(yè)的領路人。院領導班子平時注重認真學習黨的一系列路線、方針和政策，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，對于上級的指示、決定和工作部署，及時召開黨組會進行學習研究，制定貫徹措施，并認真抓好落實。堅持以身作則，班子成員敢于向全體法官和干警喊出“向我看齊”的口號，帶頭講學習、講政治、講正氣，為干警做出了表率；平時班子成員注重深入基層開展巡回指導工作。一些重大疑難案件親自調查了解案情，親自參加合議庭開庭審理；認真搞好調查研究。注重把縣委出臺的一系列重要決策和會議精神，同審判工作有機結合起來，增強為經濟發(fā)展服務的主動性、自覺性和有效性，為單縣經濟發(fā)展提供了優(yōu)質高效的司法服務和法律保障。2、密切聯(lián)系群眾，樹立良好的工作作風。我院領導班子始終把密切聯(lián)系群眾作為推進各項工作開展的力量源泉，把樹立群眾觀點，自覺接受黨員和群眾的監(jiān)督，作為提高決策能力，克服官僚主義，充分調動干警工作積極性，促進自身建設的重要措施。平時，黨組成員帶頭以一名普通黨員的身份，深入所在支部，認真過好組織生活，努力加強黨性修養(yǎng)；認真開展談心活動，傾聽干警的要求和呼聲，了解自身不足，加強與干警的思想交流。同時，班子成員注重搞好團結，小事講風格，大事講原則，使領導班子內部始終充滿融洽健康的民主氣氛；堅持民主集中制，認真開展批評與自我批評，凡事求得思想上的一致和諒解。以良好的作風為各項工作的開展打下了堅實的基礎。3、帶頭端正黨風，秉公執(zhí)法，廉潔奉公。黨組一班人堅持帶頭廉潔自律，認真落實黨風廉政建設的有關規(guī)定，自覺抵制各種不正之風和腐敗現(xiàn)象，做反腐倡廉的模范，做嚴肅執(zhí)法的表率。辦案中不徇私情，生活中不搞特殊，切實做到了“一身正氣做人，兩袖清風為官”。三、抓好法官隊伍建設，確保公正、文明、廉潔執(zhí)法實現(xiàn)司法公正，弘揚司法文明，關鍵在于建設一支高素質的干警隊伍。今年以來，我院按照內強素質，外樹形象的思路，嚴格教育、管理和監(jiān)督，努力提高干警的思想道德素質。1、強化思想政治教育，大力抓好作風建設。我院堅持經常性的思想教育不能丟，不間斷的政治學習不能丟，隊伍建設好的做法不能丟的思路，堅持不懈地抓好了宗旨教育、廉潔勤政教育、紀律作風教育和法官職業(yè)道德教育；開展了作風整頓和經濟發(fā)展軟環(huán)境集中整治活動，認真查擺在紀律、作風及審判、服務方面存在的問題和不足，正確定位自身職能，制定整改措施，切實改進工作，促進了各項工作的開展；充分發(fā)揮了典型帶動作用。2、加強業(yè)務培訓，提高業(yè)務技能。一是加強崗位培訓。民庭組織民商審判干警共召開業(yè)務講座5場次，舉辦理論研討2場次，組織開觀摩庭3次，形成了良好的學習習慣和氛圍，有效提高了業(yè)務素質；二是通過鼓勵干警參加學歷教育、司法考試等方式，為干警搭建學習的“平臺”，五名同志通過自身頑強努力，順利通過了全國統(tǒng)一司法考試。三是認真開展好了“訴訟文書大練兵”活動，審委辦兩次組織庭審觀摩，積極開展訴訟文書評比，有效提高了干警整體辦案水平。我院在全市法院訴訟文書封閉競賽中，是唯一四名選手全部獲獎的法院，團體成績位居全市第二；在全市法院優(yōu)秀訴訟文書評選活動中，共有11篇裁判文書入選，數(shù)量位居全市第一，體現(xiàn)了較高的綜合業(yè)務實力。3、強化了班子和中層干部隊伍建設。開展了缺位中層干部競爭上崗活動。我院按照條件平等、程序平等的原則，嚴格按照公布職位、個人報名、群眾測評、筆試、面試、競職演講、組織審查的程序，使19名年富力強、德才兼?zhèn)涞母刹棵摲f而出，充實到中層正副職空缺崗位，另有28名干警進行了崗位交流，優(yōu)化了干部年齡、文化結構，整個中層管理能力明顯提高、隊伍活力明顯增強。同時，我院按照上級法院加強基層建設的有關精神，加強充實了領導班子，提請縣委對10名法庭庭長明確了副科級，為人民法庭更好地發(fā)揮作用打下了基礎。4、認真抓好了黨風廉政建設和反腐敗工作。我院把廉政建設放到突出位置，從制度層面上不斷加強和完善法院黨風廉政建設和反腐敗工作的新思路和新做法，實行了黨風廉政建設責任分工，落實了“黨風廉政建設責任制”和“一崗雙責”，實行了重點人員重點管理制度，形成一套包括“不愿為”的自律機制、“不敢為”的懲戒機制、“不能為”的防范機制在內的制度體系，在日常管理中發(fā)揮了重要作用，全年我院無一人因違法違紀受到處理。四、以發(fā)揮職能作用為根本，做精神文明的傳播者人民法院的根本任務就是審判案件。今年以來，我院堅持以科學的發(fā)展觀為指導，積極開展審判工作，收結案件數(shù)位居全市第二名，經二審發(fā)回改判案件數(shù)量大大低于全市平均水平，案件質量名列前茅。1、依法開展刑事審判，努力促進“平安×縣”建設。繼續(xù)堅持“嚴打”方針不動搖，把嚴厲打擊嚴重刑事犯罪作為一項長期戰(zhàn)略任務，突出重點，強化力度，繼續(xù)保持了對嚴重刑事犯罪的高壓態(tài)勢，全年共新收各類刑事案件96件136人，審結94件132人，其中判處10年以上有期徒刑5人，5-9年23人，五年以下及其它刑罰104人。審判中，注重把“平安建設”的措施落實到辦案的各個環(huán)節(jié)，加大了刑事附帶民事案件調解力度，努力鈍化矛盾，刑事附帶民事案件調解率達到87%；積極貫徹教育、感化、挽救方針，妥善審理未成年人犯罪案件15件27人，促進了少年罪犯的改造自新；對40余名“管、緩、免”人員開展了巡回幫教活動，努力將不利于改造、不利于穩(wěn)定的因素處理在萌芽狀態(tài)；認真審理“”犯罪案件2件5人，嚴把案件事實關、證據(jù)關、程序關和適用法律關，全部做出了有罪判決，有效遏制了“”頑固分子的干擾破壞活動。2、積極開展民商事審判，依法調處經濟關系和社會矛盾。我院充分發(fā)揮經濟發(fā)展“促進器”和社會矛盾“減壓閥”作用，通過加大民商事案件審判力度，努力營造健康和諧的發(fā)展環(huán)境。全年共新收民商事案件4718件，審結4728件（含舊存），比去年增長21%。工作中，注重發(fā)揮調節(jié)疏導職能，扶正去邪，制裁違法。依法審理好婚姻家庭糾紛，妥善處理離婚、贍養(yǎng)、撫養(yǎng)案件，保護婦女、老人、未成年人和無過錯方的權益，弘揚傳統(tǒng)美德，促進家庭幸福；正確處理債務、賠償、相鄰權等案件，弘揚社會公德，建立健康的人際交往關系，促進鄰里團結、和睦相處，實現(xiàn)社會文明進步；審慎處理好涉及企業(yè)下崗職工、低保失業(yè)人員等弱是群體的案件，保護他們的合法權益。從維護社會穩(wěn)定出發(fā)，認真審理群體訴訟案件及婚姻家庭、債務、賠償、相鄰權糾紛等案件，努力化解社會矛盾；注重審理好涉及民營企業(yè)的經濟糾紛案件。認真解決其在生產經營活動中發(fā)生的用工、勞資、用地、用水、用電等合同糾紛，切實保障正常的生產經營活動，促進了民營經濟的發(fā)展。3、依法開展行政審判，促進行政機關依法行政。我院站在全局的高度認真、妥善處理每一件行政案件，一方面依法履行司法審查職責，保護行政相對人合法權益，全年共新收行政案件142件，審結141件。另一方面，依法支持和促進行政機關依法行政，新收行政非訴執(zhí)行案件102件,執(zhí)結97件。同時，高度重視行政法律法規(guī)的宣傳，針對我國第一部《行政許可法》頒布實施，就《行政許可法》、行政審判理論和實務等內容，為行政執(zhí)法單位舉辦了講座，收到了良好的效果。4、進一步加強執(zhí)行工作，有效維護了法制的權威。執(zhí)行工作是實現(xiàn)司法公正的重要環(huán)節(jié)，我院一方面加強對執(zhí)行工作的領導、調度和考核，深入挖掘內部潛能；另一方面，積極爭取黨委、人大、政府和全社會的大力支持，努力創(chuàng)造良好的'執(zhí)法環(huán)境。同時，更新執(zhí)行觀念，創(chuàng)新執(zhí)行方法，強化申請人舉證責任和被執(zhí)行人財產申報義務，改革執(zhí)行管理模式和運行機制，推動了執(zhí)行工作的開展。全年共新收執(zhí)行案件897件，執(zhí)結899件，執(zhí)行標的額1000余萬元。在執(zhí)行工作面臨普遍困難的客觀形勢下，我院新收執(zhí)行案件基本上能在法定期限內執(zhí)結，保持了收、結案的良性循環(huán)。5、抓好宣傳工作，做精神文明和政治文明的傳播者。我們充分利用審判工作的優(yōu)勢，通過各種手段，廣泛宣傳社會主義法制。工作中，我們結合辦案，就案講法，以案釋法，教育公民以法律為準則，樹立正確的人生觀、榮辱觀、幸福觀和道德觀；通過公開審判、公開宣判、利用電視、廣播進行宣傳等方式，提高了公民的法制觀念；通過積極參與以法治校、以法治村等專項治理活動，推動了《公民道德建設實施綱要》的落實；積極拓展渠道，通過報刊雜志等媒體宣傳法院工作，一年來，我院共在國家級和省市縣級媒體發(fā)表稿件23篇，樹立了人民法院和人民法官的良好形象。五、結合審判特點，做好黨建工作我院堅持從制度創(chuàng)新、強化管理入手，建立了黨建工作的有效機制，保證和促進了法院工作的開展。一是認真落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》。黨組高度重視并積極支持機關黨組織開展工作，在全院形成了黨組書記、機關總支書記、支部書記“一把手”抓黨建的格局；確立了黨建工作在整體工作中的位置。做到了黨建工作與審判工作同部署、同檢查、同獎懲；選配一名年富力強的同志負責黨建工作，根據(jù)需要，列席黨組會和民主生活會，在人事任免等方面吸收總支負責人參加考察組，與政工部門一起制定人事任免方案，交黨組討論。二是堅持制度創(chuàng)新，把黨建工作納入規(guī)范化管理。制定《黨組議事制度》、《黨建工作制度》、《機關黨總支工作運行程序》等制度，在日常工作中嚴格按制度和程序辦事，減少了工作隨意性。三是做好結合文章，加強法院文化建設。按照公正、高效、文明的要求，開展精神文明創(chuàng)建活動和“雙爭”、“雙比”等活動，增強了干警爭先創(chuàng)優(yōu)意識；積極開展各類活動，建立了閱覽室、文體活動室，豐富了干警文化生活。我院單獨組隊，代表縣參加了“福彩杯”“兩個條例”知識競賽，勇奪全市第二名，為我縣爭得了榮譽，受到縣委領導的高度贊揚。我院參加了全縣迎七一歌詠比賽，精心組織，刻苦訓練，獲得了二等獎。通過這些活動，凝聚人心，增強廣大干警的集體榮譽感。六、擦亮窗口，大力弘揚司法文明司法文明，是社會主義精神文明的重要組成部分，我院把接待、立案工作作為人民群眾感受司法文明的“窗口”，以親民、便民為主線，通過建好硬件、完善軟件來強化利民措施；通過實實在在的司法服務，增強公眾對司法的親近和信賴，切實解決人民群眾告狀難、申訴難的問題，樹立人民法院高效、文明的司法形象。1、抓好硬件建設，完善服務設施。優(yōu)質的司法服務需要完善的服務設施作保障。服務設施跟不上，再好的便民舉措也不能很好地落實。為此，我院積極籌措資金，積極抓好了立案大廳和信訪大廳建設，設立當事人休息室、候訪室，配備必要的硬件設施，使前來訴訟的當事人有喝水、看報、休息的場所。同時，積極營造莊重、整潔、文明的執(zhí)法辦公環(huán)境，重新修訂了《衛(wèi)生管理制度》，制定了環(huán)境衛(wèi)生標準，定期進行檢查，以良好的執(zhí)法環(huán)境營造公正司法氛圍，展示干警良好的精神狀態(tài)和風貌。2、堅持“兩便”原則，提高服務水平。落實好立案聯(lián)絡員制度，通過在各人民法庭設立的立案聯(lián)絡員，及時將群眾要求起訴的案件送到院立案庭，由立案庭統(tǒng)一審查立案，方便群眾訴訟，解除邊遠地區(qū)群眾到院機關立案的奔波之苦；實行了立案“一站式”服務、“流水式”作業(yè)，簡化環(huán)節(jié)，提高效率，努力為公眾和當事人提供優(yōu)質、快捷、方便的服務；注重從小處做起，通過和藹、真誠、周到的服務，消除當事人的無助、茫然和緊張心態(tài)，解決當事人訴訟可能遇到的種種不便，增強司法工作的親和力，使當事人切實感受到了人民法院的人文關懷。3、推行審判公開，實行“陽光操作”。強化庭審功能。突出認證環(huán)節(jié)和庭審說理，公開舉證、質證、認證，公開斷理，使贏者贏得堂堂正正，敗者敗得明明白白；抓好了裁判文書改革。增強了裁判文書的說理內容，使法院裁判文書成為公正文明司法的載體。另外，我院還規(guī)范法官庭審活動中的言行舉止，樹立莊重、中立的文明司法形象。4、加強訴訟指導，方便群眾訴訟。為使當事人正確行使訴訟權利，履行訴訟義務，明白訴訟風險和法律的禁止性規(guī)定，我院實行了“訴訟明白卡”制度。通過向前來訴訟的當事人發(fā)放“訴訟明白卡”，告訴當事人起訴的條件、起訴時應提交的證據(jù)材料、享有的訴訟權利和應當履行的訴訟義務、申請執(zhí)行的程序和期限等。同時向當事人交待清楚訴訟中可能遇到的風險，以便增強當事人對訴訟結果的可預見性，使其謹慎選擇訴訟手段，防止不必要的訴累。5、建立聯(lián)動機制，做好信訪工作。我院以人民滿意為出發(fā)點，建立“大信訪”格局，形成聯(lián)動機制，及時解決群眾反映的熱點難點問題。工作中做到文明用語，熱情服務，來有迎聲，問有答聲，走有送聲。對來訪者的陳述做到“四心”、“五多”，即熱心幫助、耐心解釋、細心解決、誠心感化；多貼近、多了解、多傾聽、多講理、多解憂。我們還將有關信訪制度公布上墻，使來訪者一目了然。根據(jù)來訪問題的不同情況，分別采取說服教育、書面答復、復查聽證、依法再審的措施，做到事事有著落，件件有回音，切實解決來訪群眾的實際問題和思想疙瘩，收到良好效果。由于我院對信訪工作高度重視，措施有力，方法得當，連年被評為縣“信訪工作先進單位”，也贏得了人民群眾的贊揚。六是體察群眾疾苦，實行司法救助。弱勢群體是全社會普遍關注的熱點問題，也最需要司法文明的關懷庇護。為此，我院對這部分群體格外關心，重點幫助，誠心誠意辦實事，盡心歇力解其憂。認真執(zhí)行法律和上級法院關于司法救助的各項規(guī)定，對經濟確有困難的當事人依法減、免、緩訴訟費用，讓社會弱勢群體打得起官司，讓有理無錢的群眾打得贏官司。今年以來，共為當事人減、緩、免訴訟費用10萬余元，切實體現(xiàn)出了現(xiàn)代司法的人文關懷。七、加強辦公場所的整治和建設，樹立整潔文明的機關形象。我院著眼于審判事業(yè)的長遠發(fā)展，打緊開支，努力加大了基層基礎建設力度。一是對院機關前辦公樓重新進行了整修，對院大門進行了改造，綜合審判樓裝修后已經投入了使用，為各審判庭配備了高標準的審判桌椅，使我院機關審判辦公面積達到了近7000平方米，大小審判法庭達到了10處，已能夠滿足審判工作需要，執(zhí)法環(huán)境和辦公條件更加莊重整潔。二是針對法庭建設欠賬多、任務重的狀況，我院不等不靠，充分發(fā)揮主觀能動性，實行了黨組成員分工負責制，定期調度，選擇條件比較成熟的法庭重點突破，以點帶面，促進了工作開展。目前，各法庭機動車輛和微機全部配齊，內部設施及辦公用具也得到了充實和更換，執(zhí)法條件得到了很大改善；三是堅持科技強院的現(xiàn)代理念，提高物質裝備的信息化含量。建起了本院局域網(wǎng)，使我院立案、審理、執(zhí)行、歸檔都能實現(xiàn)網(wǎng)上運行，案件在各訴訟階段的情況一目了然。在機關重要部位安裝了攝像頭，建成了能夠對重點防范部位、庭審活動進行全程錄像的監(jiān)控系統(tǒng)。信息化建設，不但實現(xiàn)了資源共享，提高了工作效率，也規(guī)范了管理，提高了管理科學化水平。
工商所文明建設自查報告篇十七
20xx年，我局認真貫徹落實黨的十八大和市委十屆十次全會精神，按照市文明委的統(tǒng)一安排和部署，緊緊圍繞全市中心工作，以積極創(chuàng)建第十屆省級文明單位為主線，結合機關后勤工作實際，不斷加強社會主義核心價值體系建設，深入開展各種形式的精神文明創(chuàng)建活動，促進精神文明創(chuàng)建工作向廣度和深度推進。今年，在鞏固省第八屆和第九屆文明單位創(chuàng)建成果的基礎上有了新突破，榮獲第十五屆xx市文明單位稱號。經嚴格對照《xx市20xx年黨政機關目標(文明創(chuàng)建專項工作)考核自測表》自測為100分?，F(xiàn)將局(辦)精神文明創(chuàng)建工作報告如下：
新年伊始，根據(jù)人事變動，調整和加強了文明創(chuàng)建工作領導小組。在獲得安徽省第九屆文明單位的基礎上，我們立足新起點，鎖定新目標，務求新突破。牢牢把握“堅持齊抓共管、堅持全員發(fā)動、堅持整體推進”的創(chuàng)建原則，進一步強化黨委領導，形成書記負總責，分管領導具體抓、科室處聯(lián)動、專人落實、齊抓共管的責任體系，注重把創(chuàng)建工作與機關事務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。緊緊扣住“創(chuàng)建和諧機關，打造優(yōu)美環(huán)境，提供優(yōu)質服務”的主題，把精神文明創(chuàng)建活動引向深入。20xx年，在良好創(chuàng)建氛圍的基礎上，不斷深化創(chuàng)新手段，繼續(xù)加大投入，定期召開創(chuàng)建活動專題會議，聽取活動進展情況，研究創(chuàng)建過程中出現(xiàn)的問題，堅持創(chuàng)建工作常抓不懈，確保局(辦)的創(chuàng)建工作扎實開展。目前，領導班子更加堅強、干部隊伍更具活力、內部管理更加規(guī)范、工作作風更加扎實、辦公環(huán)境更加優(yōu)美、發(fā)展勢頭更加強勁。
黨委班子帶領機關全體同志,以精神文明建設為主線，以圍繞建設“幸福、文明、和諧”機關為主題，深入貫徹省、市文明委的一系列決策，不斷創(chuàng)新管理機制，提升服務品位，促進互動雙贏。在機關后勤系統(tǒng)營造“知榮辱、講奉獻、促和諧”的文明風尚。做到精細管理，高效服務，創(chuàng)建和諧，共享文明，實現(xiàn)了“三大文明”建設的協(xié)調發(fā)展和共同進步。
一是文化引領，提升素質，推進學習型黨組織建設深入開展。市管局(接待辦)傳承“精細管理、優(yōu)質服務、務實創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)爭先”的優(yōu)良傳統(tǒng)，形成了一系列體現(xiàn)機關后勤特點的規(guī)章制度和文化精髓，用機關后勤文化大繁榮促進機關后勤事業(yè)大發(fā)展。先后被市委授予“優(yōu)秀黨委領導班子”，“先進黨委學習中心組”，“xx市建設學習型黨組織建設示范點”等榮譽稱號。
局黨委班子經過反復的學習討論，提煉、總結和培育出創(chuàng)先爭優(yōu)與提升效能有機融合的后勤人先進文化內涵。即“后勤人理念：以人為本，創(chuàng)新發(fā)展，打造精品;后勤人精神：忠于操守，勤于小事，樂于奉獻;后勤人追求：盡心竭力，精細高效，追求卓越”。這些經過近年來檢驗的精神文化、制度文化，不斷激勵機關后勤人錘煉道德修養(yǎng)，升華思想境界，提高服務本領，鼓舞創(chuàng)先爭優(yōu)，折射出精神熏陶。
二是共建文明，創(chuàng)造輝煌，推進機關后勤特色文化創(chuàng)新發(fā)展。
局(辦)在市委、市政府的堅強領導下，在省管局(省接待辦)和市文明辦的具體指導下，堅持把文明和諧單位創(chuàng)建與后勤特色文化相結合，融先進文化理念于機關日常事務管理之中，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷加強物質文明和精神文明建設，積極創(chuàng)建文明和諧機關，用文明活動鼓舞人，用后勤事業(yè)凝聚人，用優(yōu)美環(huán)境熏陶人。
局(辦)黨委始終秉承省級文明單位的優(yōu)良品格和良好作風，不斷發(fā)揚成績，加大投入，在為市委、市政府四套班子及市直各單位高效服務、精心保障的同時，通過政務接待，積極宣傳“魅力xx，美麗珠城”，不斷放大“xx名片”效應，受到了中央和省市領導及來賓的廣泛贊譽，成為反映和宣傳xx市精神文明建設的一個重要窗口。局(辦)黨委轉變作風，始終圍繞中心、服務大局，深入貫徹落實中央和省、市文明委的決策部署，堅持以文明創(chuàng)建為抓手、以機關事務為載體、以政務接待為窗口、以機關效能建設為促進、以優(yōu)質服務為目標，推進了創(chuàng)新管理機制，提升服務品位，實現(xiàn)科學發(fā)展的目的。20xx年，局(辦)緊緊圍繞重返全省第一方陣總體目標，創(chuàng)新發(fā)展，各項工作在鞏固中提高、在創(chuàng)新中突破，全局系統(tǒng)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。
三是營造氛圍，優(yōu)化環(huán)境，機關后勤文化建設氛圍更加濃厚。一年來，局(辦)黨委認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，在辦公中心環(huán)境打造上，注重因地制宜，充分體現(xiàn)濃烈的文化氛圍和本市特色，積極推動符合機關特點的文化內容、形式和手段創(chuàng)新，不斷豐富宣傳載體，精心打造優(yōu)美的工作環(huán)境和對外窗口形象，營造有利于干部職工長知識、增才干的學習文化氛圍。
堅持把中華民族的傳統(tǒng)文化和xx先進文化實踐結合起來，汲取以人為本、科學發(fā)展、美好和諧、綠色環(huán)保等新的文化理念，大力弘揚社會主義核心價值體系、榮辱觀、科學發(fā)展觀，用先進文化鼓舞人、激勵人，不斷增強機關后勤文化的時代感、影響力和感染力。將xx城市精神主題詞：“禹風厚德，孕沙成珠，務實開放，創(chuàng)業(yè)爭先”制作成牌匾鑲嵌于辦公大樓一樓大廳墻壁顯著位置和各樓電梯間;在院墻四周柵欄上懸掛精神文明、雙擁共建、城市大建設、大討論、創(chuàng)先爭優(yōu)、效能建設等宣傳標語;在院內燈柱上懸掛黨旗等宣傳條幅;在綜合樓前兩側豎立宣傳牌匾，適時宣傳黨的政策、市委十屆十次全會精神等;春節(jié)前設計精選廉政春聯(lián)張貼于各辦公樓大門兩旁。通過一系列創(chuàng)新文化環(huán)境舉措，推進具有機關后勤特色的管理文化、服務文化、保障文化、節(jié)約文化、和諧文化、品牌文化建設。結合學習十八大精神和xx重返全省第一方陣大討論活動，扎實開展了讀書演講、心得交流、學習培訓等有教育意義和符合機關工作特點的實踐活動，使全體干部職工充分展示才華，彰顯個性，提高能力素質。
四是豐富載體，不斷拓展文明創(chuàng)建活動新內容。在推進工作中，局(辦)始終以打造文明窗口為己任，立足新起點，瞄準更高目標，堅持精神創(chuàng)建工作做到“規(guī)定動作”和“自選動作”相結合。通過led電子屏、櫥窗、展板、政務公開網(wǎng)等載體扎實開展文明宣傳，同時充分利用微信、微博等新媒體放大宣傳效應;扎實開展道德講堂、誦經典、志愿活動、結對幫扶，和“中國夢”演講比賽、好人評選、書法展示、微笑窗口服務等活動，充分體現(xiàn)了后勤特色，成效明顯。特別是在省、市文明委的具體指導下，今年，局(辦)經過整合資源，嚴格操作，專人負責，制作完成局(辦)文明網(wǎng)。通過及時維護、不斷補充信息，現(xiàn)已成為展示局(辦)文明創(chuàng)建工作一扇靚麗的窗口。
伴隨全市爭創(chuàng)文明城市的歷史進程，我們注重把文明創(chuàng)建與創(chuàng)先爭優(yōu)緊密結合在一起，緊緊圍繞市“科學發(fā)展，富民強市”這個主題，牢固樹立“服務至上,保障第一”的后勤人理念，較好地履行和發(fā)揮文明單位的作用。通過“細化目標任務,量化考核方案,責任分解到人”的抓目標管理和政務督查工作機制,進一步自我加壓，對標追趕，爭創(chuàng)一流。
一是健全制度，促進規(guī)范化建設。局(辦)黨委注重發(fā)揮制度的規(guī)范約束作用，用制度保障文明行為的養(yǎng)成，根據(jù)業(yè)務特點，進一步建立健全了各項規(guī)章制度。為確保各項制度落實，局(辦)對各項規(guī)章制度進行了全面分析，對風險點進行了查找，對安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、維修服務、供電供水、內部管理等各項內容進行了細化，并制定了嚴格的程序和操作規(guī)程，形成了一套符合機關事務工作實際的服務規(guī)范和管理辦法。
二是加強教育，努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。局(辦)黨委始終把深入開展“精神文明創(chuàng)建”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為首要任務來抓，始終把“創(chuàng)先爭優(yōu)”貫穿到全系統(tǒng)后勤保障、事務管理和政務接待的全過程，始終把秉承殊榮、再創(chuàng)輝煌作為貫徹落實黨的十八大精神的關鍵所在。因此，局(辦)狠抓干部職工的職業(yè)道德教育，創(chuàng)先爭優(yōu)教育，積極實施了先鋒工程、基石工程、溫暖工程、陽光工程、創(chuàng)新工程等五大工程，努力打造責任型機關、服務型機關、廉潔型機關、和諧型機關。在局系統(tǒng)干部職工中形成了“有紅旗就扛，有第一就爭，見先進就學”的濃厚氛圍。
三是積極參加社會公益活動。我局機關與懷遠縣古城鄉(xiāng)劉橋村結成共建幫扶對子后，今年7月31日，黨委班子成員在李新強秘書長的帶領下，進行了走訪慰問。十月份，為該村捐助人民幣9萬余元，有力地支持了共建村的經濟建設。機關干部職工還積極參與獻愛心活動,自愿向慈善總會捐款6000余元。同時，結合“三結三聯(lián)三服務”活動，局(辦)領導班子成員先后走訪慰問結對幫扶群眾15人次，及時為群眾送去米、面、油等慰問品，幫助群眾解決實際困難和問題。我們還先后開展了義務植樹、上街清除垃圾、文明交通執(zhí)勤等志愿者活動，為建設美麗xx作出了積極貢獻，在社會上贏得了良好贊譽。
四是大力開展思想道德建設。一方面著力打造硬件建設，另一方面充分發(fā)揮道德講堂主陣地的作用，通過上一堂道德課、唱一首道德歌、講一段道德故事、看一部道德短片、評一次道德活動等方式，狠抓干部職工思想道德建設。同時，我們還認真開展了“革除陋習做文明有禮xx人”“學習十八大，愛崗敬業(yè)奉獻”教育，扎實開展了“好黨員、好干部、好職工” 評選活動，評選出了好黨員金其正、好干部姚雷、好職工劉東海等6位同志，從而樹立了典型，推動了工作。有力地推進了機關思想道德建設，較好地促進了機關文明習慣的養(yǎng)成。
在20xx年工作中，我們將以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指引，以申報第十屆省級文明單位為契機，繼續(xù)鼓足干勁，攜手同心，奮力前行，繼續(xù)加強精神文明建設，以精神文明建設促進機關事務管理和政務接待工作再上新臺階。
一是突出特色，深入推進社會主義核心價值觀體系建設。
1.深入開展學雷鋒活動。
2.廣泛開展和宣傳道德模范活動。
3.開展“道德講堂”建設工作。
二是精心組織，深入開展黨的十八屆三中全會精神學習活動
1.深入開展十八屆三中全會主題精神教育.
2.深入開展“學精神，樹新風”活動。
3.積極開展志愿者服務活動。
三是統(tǒng)籌安排，積極開展群眾性文明創(chuàng)建活動。
1.大力開展文明創(chuàng)建活動。(創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境，提升干部職工文明素質，全面加強公共基礎設施建設，營造文化氛圍)
2.努力倡導文明和諧之風。(廣泛開展群眾性文體活動，推薦好人等)
3.抓好幫扶共建活動工作。(以確定幫扶村為重點，開展送溫暖等活動)
工商所文明建設自查報告篇十八
xxxx文明辦領導：
您好。
20xx年，xxxx分公司在州委州政府和省公司領導的關心下，以“正德厚生，臻于至善”的核心價值觀為指引，以“精于專業(yè)、勤于敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、重于實效”的企業(yè)精神做向導，，在各項工作中認真踐行“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀和黨的群眾路線相關實踐教育活動，結合我分公司的工作內容和實際情況，進一步創(chuàng)新工作方法和工作機制，搶抓機遇、深化改革、保持穩(wěn)定、促進發(fā)展，通過我分公司各部門的共同努力下，圓滿完成了在精神文明建設的各項目標考核任務，被評為了“省級文明單位”。
我分公司堅持把深化文明建設工作作為推動公司向更高層發(fā)展的動力，以爭創(chuàng)省級文明單位為引領，創(chuàng)新思路謀發(fā)展，狠抓創(chuàng)建樹新風，以通信服務塑造文明，以隊伍建設推動文明，以廉政建設保障文明，為玉樹移動通信的健康快速發(fā)展提供了強大的精神支撐、思想保障和動力源泉。
以“創(chuàng)世界一流通信企業(yè)”為目標，切實從服務客戶、服務社會的目的出發(fā)，積極地抓好創(chuàng)建工作，從而提升公司綜合能力，更好地服務社會，奉獻社會；通過創(chuàng)建工作的開展，取得了良好的社會效益，企業(yè)管理得到了加強，員工隊伍面貌發(fā)生深刻變化，達到了創(chuàng)建省級文明單位、州級文明行業(yè)的基礎目標，今年獲得了省級文明單位稱號，精神文明建設取得明顯成效，通過自查，現(xiàn)將公司精神文明建設工作的基本情況匯報如下：
一、制定目標，落實責任，全面推進創(chuàng)建工作。公司高度重視創(chuàng)建工作，提出了鞏固創(chuàng)建成果，保持公司榮譽，維護公司文明品牌的形象；對創(chuàng)建工作采取目標管理的形式，提高廣大干部員工對創(chuàng)建工作的認識，增強干部員工參與創(chuàng)建工作的自覺性，使創(chuàng)建活動的影響力不斷擴大；同時，在年度工作會上，各部門負責人與公司領導簽訂責任書，各部門根據(jù)考核標準的內容，結合本部門實際，提出工作計劃，認真加以落實，為創(chuàng)建工作奠定了堅實的基礎，在落實創(chuàng)建工作的過程中，加強對各部門執(zhí)行情況的階段性檢查，督促對薄弱環(huán)節(jié)進行整改，年度對各部門的創(chuàng)建工作進行考核，考核結果作為各部門負責人業(yè)績考核的重要參考依據(jù)，從而做到任務、組織、人員三落實；在黨支部的帶領下、各專業(yè)部門以及工會、共青團、職代會發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢，開展了一些特色活動，形成了黨、政、工、團齊抓共管和共同促進創(chuàng)建工作的全面開展局面。
二、高素質的隊伍彰顯企業(yè)文明。員工是精神文明的創(chuàng)造者、傳播者，是企業(yè)素質的體現(xiàn)者，提高員工的素質是創(chuàng)建工作的基礎和關鍵，因此，公司堅持以人為本，通過培訓和崗位練功來提高員工的`技能。隨著移動新業(yè)務的不斷推出和用戶服務需求的提高，員工的服務意識、經驗、技能等方面都亟待提高。我公司始終十分重視加強干部隊伍建設，通過到省公司培訓學習、分公司組織學習、各部門討論學習、移動網(wǎng)上學院網(wǎng)絡學習等方式提高了我公司員工的工作能力，通過定期的黨課培訓提高了干部的政治理論素養(yǎng)。支部成員長期堅持平時自學和集中學習相結合，認真開展學習討論活動，及時掌握重要的政治理論和觀點，把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的群眾路線實踐教育活動與生產工作實踐相結合，堅持正確的政治方向，扎實工作，既抓生產又抓員工思想不放松，保持了基層單位員工思想的穩(wěn)定，不斷強化員工的職業(yè)道德教育。在抓好干部隊伍建設的同時，廣泛推進員工樹立職業(yè)理想，遵守職業(yè)道德，掌握職業(yè)技能，嚴格職業(yè)紀律的相關教育活動。通過一系列團隊學習和個人學習提升了我公司員工的隊伍政治理論素養(yǎng)、駕馭能力、感召效力和團隊合力，各部門員工愛崗盡責、不畏艱難、頑強拼搏、樂于奉獻，高素質的員工隊伍為企業(yè)的生產建設和精神文明建設奠定了堅實的基礎，通過我分公司員工的積極努力中國移動青海有限公司在玉樹地區(qū)的樹立了良好的企業(yè)形象。
三、優(yōu)質服務發(fā)展展現(xiàn)文明風采。我公司始終以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，著力強化服務理念，完善服務規(guī)范，拓寬服務領域，改進工作作風和服務態(tài)度，通過誠信服務、微笑服務等積極倡導優(yōu)質通信文明服務，樹立我公司優(yōu)質服務的文明形象。
四、回饋社會樹文明形象。我公司大力開展幫扶救災活動，彰顯企業(yè)的社會責任，一方面認真履行各項公司職能，積極提供優(yōu)質的通信網(wǎng)絡服務，努力創(chuàng)造優(yōu)質網(wǎng)絡環(huán)境。另一方面，熱心公益事業(yè)。今年在我公司領導xxxx總經理的帶領下，積極響應州委州政府的幫扶政策，對進行了一對一幫扶活動，為困難戶送去大米、面粉等生活物資共計人民幣xxxx元人民幣，為xxx鄉(xiāng)群眾生活的改善做出了積極貢獻。了解到當?shù)貙W校學生缺乏學習生活用品的現(xiàn)狀，我分公司領導積極購買合計xxxx元人民幣的學習生活用品捐贈給當?shù)貙W校學生，較好地解決了該校學生學習生活用品缺乏的現(xiàn)狀，使得xxxx鄉(xiāng)當?shù)貙W校學生的學習生活得到了一定的保障，為娘拉鄉(xiāng)的基礎教育做出了積極貢獻。我公司通過積極組織干部開展扶貧濟困、捐資助學、等多項活動回饋社會。同時在xxxx抗震救災和災后通信網(wǎng)絡的恢復重建中積極努力，起了中堅作用。通過抗震救災和災后恢復重建鍛煉了員工隊伍，增強了員工的愛心和責任心，也在玉樹地區(qū)樹立了良好的企業(yè)形象。
五、企業(yè)文化烘托文明底蘊。我公司高度重視企業(yè)的精神文明建設。在“正德厚生，臻于至善”的核心價值觀為指引下，通過加強企業(yè)文化、企業(yè)制度的學習，規(guī)范員工行為，加強員工自律，說文明化、辦文明事，做文明人，廣大員工干部把“精于專業(yè)、勤于敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、重于實效”的企業(yè)精神作為一個移動員工的個人工作準則，企業(yè)文化為公司的精神文明建設奠定了堅實的基礎，企業(yè)文化完善精神文明，精神文明體現(xiàn)企業(yè)文化，處處體現(xiàn)我公司文明單位的形象。
1、積極響應州委州政府的號召，組織公司員工參加“中國文聯(lián)文藝演出玉樹行————送歡樂下基層”活動和心連心藝術團來玉樹慰問演出的文藝活動，豐富了廣大員工的精神文明生活。
2、為建設美麗和諧新玉樹，我公司組織員工參加了公益植樹活動，為玉樹的綠化事業(yè)做出了積極貢獻。
3、積極響應州委州政府的號召，我公司組織人員對片區(qū)衛(wèi)生進行清理打掃，為建設干凈整潔的新玉樹做出了積極貢獻。
20xx年工作計劃：
1、繼續(xù)統(tǒng)一思想，提高認識，抓好制度建設提供誠信服務。
2、積極參加州委州政府組織的相關精神文明建設活動。
3、通過積極努力達到州委州政府、集團公司對我們在精神文明建設上的要求和標準，繼續(xù)爭取省級、州級、縣級的有關精神文明的榮譽?？傊?，精神文明的創(chuàng)建是一項長期的活動，而且關鍵在人，重在建設，在今后的工作中，從與創(chuàng)建關系最大的項目抓起，從有薄弱的環(huán)節(jié)改起，把工作引向深入，為文明建設作出不懈努力。我公司將以成功爭創(chuàng)省級文明單位為契機，進一步增強創(chuàng)建工作的前瞻性、主動性和創(chuàng)造性，始終在“正德厚生，臻于至善”的核心價值觀為指引下，踐行“精于專業(yè)、勤于敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、重于實效”的企業(yè)精神，通過加強網(wǎng)絡建設，提供優(yōu)質的通信服務，不斷鞏固文明創(chuàng)建成果，提升行業(yè)服務水平，提高企業(yè)競爭力，為建設更加美好的新玉樹添磚加瓦。
xxxx分公司。
20xx.12.1。