演講稿的內容要與聽眾的需求和利益緊密相關，以便更好地引起聽眾的興趣和關注。演講稿的開頭需要吸引聽眾的注意力，可以使用引言、故事情節(jié)或引發(fā)思考的問題等方式。演講是一項需要不斷實踐和改進的技能，讓我們一起努力成為出色的演講者。
公司激勵員工演講稿篇一
各位領導、各位同事：
像草一樣活著和像樹一樣活著；像草一樣活著和像樹一樣活著。
人的生活方式有兩種，第一種是像草一樣活著，你盡管活著，每年還在成長，但是你畢竟是一棵草，你吸收雨露陽光，但是長不大，人們可以踩過你，但是人們不會因為你的痛苦他也產生痛苦，人們不會因為你被踩了，而來憐憫你，因為人們本來就沒有看到你，所以我們每一個人都應該像樹一樣的成長，即使我們現在什么都不是，但是只要你有樹的種子，即使被人踩到泥土中間，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，自己成長起來，也許兩年三年你長不大，但是八年，十年，二十年，你一定能長成參天大樹，當你長成參天大樹以后，遙遠的地方，人們就能看到你，走近你，你能給人一片綠色，一片陰涼，你能幫助別人，即使人們離開你以后，回頭一看，你依然是地平線上一道美麗的風景線，樹活著是美麗的風景，死了依然是棟梁之材，活著死了都有用，這就是我們每一個同學做人的標準和成長的標準。
容忍，你不能忍受的事情，但是你不得不忍受，而不忍受就不可能成功我們未來生活最重要的一個能力，叫做忍辱負重的能力，你不能忍受的事情，但是你不得不忍受而不忍受就不可能成功，當我們自己的生命要想為一個偉大的目標而奮斗的時候，你必須排除你生命中一切瑣碎的干擾，你設想一個場景，假如說你在路上被一輛自行車軋了一下，你奮起反擊，結果一不小心你的鼻梁骨被打斷了，最后在醫(yī)院躺了一個月，你的'生命就被醫(yī)院消滅了一個月，但是如果倒過來說，這是小事，我還有更重要的事情呢，你就告訴他對不起把路給你擋了，對方再蠻橫無禮，他還能揍你嗎？還能打你嗎他馬上就會說說我不好，對不起，于是生命中的一件小事就化解掉了，韓信就是因為鉆了人家的褲襠，最后才幫劉邦打下了天下。
你要知道，這個世界上，你只有忍辱負重才能發(fā)展，你得為自己爭取時間，爭取空間，爭取未來，而爭取時間空間未來最重要的一個前提就是你有理想，但是你敢于忍受生活中出現的一切對你的不公平或者是一切你認為受不了的事情。
公司激勵員工演講稿篇二
為了團隊銷售目標，充分調動銷售人員的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)員工的工作積極性，必須針對銷售部門的管理和銷售人員的態(tài)度作出調整。
為此要從兩個方面來做出調整，
一是要推動團隊氣氛的改進，給團隊一個積極的氣氛，
二是要拉動銷售人員內心的欲望，讓他們從內心迸發(fā)出激情。
針對以上的兩個思路，提出以下三個激勵的層面：
1、情感激勵：公司歸屬感的激勵，建立起員工對企業(yè)文化的認同；
3、現金激勵：激勵要不斷地重復，更要及時進行。
具體的激勵方案如下：
一、集體早會：作為一個銷售團隊，每天必須有一次集體的早會，而這個早會只有一個主題，那就是激勵，在早會上可以采用的激勵方式主要有：
1、合唱勵志歌曲。
2、團隊游戲：
3、愛的鼓勵：一種有規(guī)律的鼓掌方式，愛的鼓勵是一種贊美的方式也是一種自我激勵的。形式。
4、部門口號：每天早會作為最后一項內容，不斷重復具有激勵意義的部門口號，加深印象，增強團隊凝聚力，另外一個作用就是心理暗示。
二、培訓：銷售知識的培訓以及對于團隊合作的認知。
三、pk：把競賽范圍引入日常銷售工作中，在各個部門之間，在員工之間開展競賽。
四、物質獎勵：獎勵要及時，獎勵要有新鮮感，獎勵要有層次，每日小獎、每周大獎、周月重獎，日獎應以統(tǒng)計數據為頒獎依據，如有效電話量、客戶拜訪量、有效數據錄入量等，周獎以簽單金額、簽單數為依據，周獎、日獎的目的是不間斷的刺激員工，頒獎是一定要配合愛的鼓勵，讓沒得到獎勵的員工得到一些刺激。
公司激勵員工演講稿篇三
各位領導、各位同事：
每個人的心目中都有一個屬于他自己的夢，無論這個夢是多么的平凡，多么的偉大，抑或是多么的簡單，農行員工演講稿。夢之于每個人就像水之于魚，陽光之于植物一樣重要。其實在我的心中一個夢早已扎下根基，并且正在孕育成長。我的夢就是愛崗敬業(yè)，奉獻基層，然后用我個人的夢去成就我們農行建設一流現代化商業(yè)銀行的夢，并最終實現我們偉大中華民族復興的中國夢。
帶著這個夢我于20xx年進入了明光市支行，我在網點不斷的努力去工作、去學習、去編織著這個夢；帶著這個夢我于20xx年到下面的鄉(xiāng)鎮(zhèn)網點做了一名運營主管，我向著我的夢不斷的去前進著。也許您會說，我的身份是如此普通，我的工作是如此平凡，普通的就像沙漠里的一粒沙，平凡的就像大海里的'一滴水，這些普通這些平凡如何才能實現我的中國夢，而我卻覺得：把每件普通的事做好就是不普通，把每件平凡的事做好就是不平凡。
來到網點后我時刻牢記著組織上賦予我的重任，時刻牢記著我有一個夢，努力才是我唯一的階梯。在去年的三化三鐵創(chuàng)建、三基本考試、三化三達標等的檢查中我處處時發(fā)揮自己的模范帶頭作用。半年的時間里，我沒有回過一次家，實在想家了就打個電話回家，每次聽到電話那邊的聲音都會覺得陣陣心酸。但我從來沒有想過去放棄，因為我有我的夢。微笑總在風雨后，我們的努力沒有白費，現今我們的各項會計基礎工作都有了大幅度的提高。當然在提高員工遵制度守制度的同時，我還積極的帶領著大家去發(fā)展業(yè)務，我們走街進村去拜訪客戶、發(fā)放宣傳產品。
更值得可喜的是為了配合總分行與部隊客戶的合作關系，我們最終率先在全國范圍內在農行系統(tǒng)中開立了軍人工資卡輔卡。當把卡送到部隊的手中的那一刻，看到他們那感謝的笑容，我想我的一切努力都是值得的，因為我有我的夢。
公司激勵員工演講稿篇四
各位同仁：大家好??！
從20xx年到20xx年，這些年我們公司得到了很大的發(fā)展，這是我們共同夜以繼日、共同奮斗的結果，在此，我首先向各位兄弟姐妹們道一聲：你們辛苦了！！
我感謝你們?yōu)楣镜陌l(fā)展做出的巨大貢獻！一個企業(yè)的創(chuàng)立與發(fā)展，離不開積極勤奮、風雨同路的每位優(yōu)秀員工，企業(yè)的長期發(fā)展，更需要新血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、相互激勵，才能使我們的創(chuàng)新思維、科學管理、誠信經營和成為世界一流的磷化工制造商和供應商。我們的企業(yè)好像一個大家庭，以它廣博的胸懷，接納、包容了在場的每一位。你們家境、品行不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業(yè)經驗各異，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色，你們都是企業(yè)的驕傲，都是企業(yè)的主人翁！企業(yè)的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，您們的付出并不總是得到自己所滿意的回報；但是，我們要相信，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個人才能得到發(fā)展的空間；也許，你們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是，我們要知道，企業(yè)是一個相互配合的有機整體，企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛崗、無私奉獻！為此，我再次向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心感謝和敬意！
作為企業(yè)的領導人，我沒辦法讓所有員工都能得到自己滿意的職位，拿到自己滿意的薪水，但至少可以保證給予大家一個公開、公平、公正的競爭環(huán)境和一份相對穩(wěn)定、合理的報酬。我們既要讓每一個員工感受到競爭，真正讓那些德才兼?zhèn)?、群眾公認，想干事、能干事、愿干事的員工脫穎而出，真正做到“攬有用之才、育可塑之才，用敬業(yè)之才”，今天，也許你還是一個默默無聞的員工，明天，也許你就成為企業(yè)的棟梁，華鑫的未來及一切可能，屬于我們所有的員工。
同仁們，我們不難發(fā)現我們的企業(yè)此時也同樣面臨著前所未有的困難。面對周圍商圈日益激烈的競爭與全球金融危機的巨大影響。整個銷售業(yè)都為之困惑，此時的我們就更加需要這種積極進取的工作態(tài)度和“專注、實干、服務、高效”的企業(yè)精神，在工作中不斷充實自己，永不懈怠。曾經有人把員工與企業(yè)的關系比著魚和水的關系，魚因為有水而得以生存。水，因為有魚而更具活力，為了讓我們的企業(yè)更具活力，我們一定要共同努力，大家眾志成城，我相信再大的困難都能迎刃而解。我們落實員工的薪酬福利，規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展，提供公平的競爭環(huán)境，肯定員工的成績，實現員工的價值成長。
公司激勵員工演講稿篇五
各位同仁：
大家好！
孟子曾說過：天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行弗亂其所為，因此動心忍性，增益其所不能。而這不但是李嘉誠一生的寫照，也是他歷經艱辛不敗不餒的精神支柱。
1928年xx月29日，李嘉誠出生于xx省潮安縣的一個書香世家，1939年xx月，日本對潮州進行瘋狂的轟炸。李氏一家冒著生命危險，輾轉到香港寄居在舅父家里。禍不單行，李嘉誠的父親因思鄉(xiāng)及勞累過度不幸染上肺病不久去世，由于家庭貧困作為長子的李嘉誠被迫離開了學校毅然挑起贍養(yǎng)慈母、撫育弟妹的重擔。
李嘉誠先在舅舅的鐘表公司當泡茶掃地的小學徒。在艱苦困難的.三年工作中他學會了察言觀色，見機行事；每天總是第一個到達公司、最后一個離開公司。
17歲時李嘉誠到一家五金制造廠以及塑膠帶制造公司當推銷員，開始了推銷生涯，推銷使他明白，不但僅要充滿自信，而且要了解所推銷產品，盡努力讓客戶感到產品的廉價且優(yōu)秀。他的勤勞和創(chuàng)新意識很快便成為全公司的佼佼者，由于出色的推銷成績，他18歲就做了部門經理，兩年后又被提升為公司總經理。走南闖北的推銷生涯，不但初步形成了李嘉誠的商業(yè)頭腦，豐富了他的商業(yè)知識，而且也使他結識了很多好友，學會了各種各樣的社會知識。同時，在推銷過程中，也學會了寬厚待人、誠實處世的做人哲學。
60、70年代李嘉誠通過意大利留學期間眼觀耳聽，悟出了塑膠花制作配色的技術要領。在香港快人一步研制出塑膠花，填補了市場的空白，掀起了香港消費新潮流，長江塑膠廠由默默無聞的小廠一下子蜚聲香港塑膠業(yè)界。
塑膠花為李嘉誠帶來數千萬港元的盈利，長江廠成為世界的塑膠花生產廠家，李嘉誠塑膠花大王的美名，不但蜚聲全港，還為世界的塑膠同行所側目。
李嘉誠赤手空拳起家依然能創(chuàng)造不朽的神話，然而我們呢，條件比他當年要好很多，如果我們把握好方向并朝著既定的目標努力奮斗相信一定能創(chuàng)造屬于自身的一片天地！
公司激勵員工演講稿篇六
尊敬的各位領導、各位來賓、同事們：
逐漸成長，學到了許多以前不曾接觸的知識。首先，這些成績和成長與領導的關心和同事們的幫忙是分不開的，在那里我要感謝公司給了我工作的機會，讓我有機會秀我自己感謝領導的'耐心指導和諄諄教誨，還要感謝一七工作的每一位同事，沒有你們給予的幫忙我不會有所進步，在此對大家鄭重的說聲：謝謝！
其次，這些成績和成長與我們工作的大環(huán)境有著密切的關系，我們的公司在每周的晨會中都能給大家?guī)Ыo一個除了工作之外其他方面才藝展示的機會，員工的綜合素質也在提高，并能組合成過硬的團隊。我們的團隊不管是在營銷交易還是在后勤上都是十分精湛、優(yōu)良的，在那里我學到了很多關于房產的專業(yè)知識和專業(yè)以外的知識，在這樣的氛圍中工作我感到十分自豪！相信我們每一個人都有同感。
公司激勵員工演講稿篇七
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好：
我非常喜歡廣西新生活的企業(yè)精神：“懷大愛心，做小事情!”這個大愛之心，可以說是大愛無疆，這個小事情猶如一滴水——可以折射出太陽的光輝。
現在，我就借一個“小事情”講一個我本人親身經歷過的真實故事。早在以前，我在新加坡工作時的稅后年薪就已達到2350萬人民幣，成為新加坡乃至中國的“打工皇帝”。而那時候，在柳州這個地方，有一家公司，正用5000元人民幣做一個家政公司。小不小?非常小!，我在北京認識這個公司老板的時候，這個公司其實還是很小。那年，北京約瑟投資有限公司的一個老總叫安亮，他在清華大學修讀清澳碩士班的時候，跟我講：“陳總，清華大學想請你去做演講?！蔽艺f那段時間非常忙，去不了。他說：“你一定得去，這不只是你去演講，還有一個我們可以扶持的小企業(yè)，更重要的是，這個企業(yè)的女老板長得如花似玉。”我于是開玩笑地回答安總說，你前面講的我都不聽，就憑這最后兩句話，我就得去一下了。就這樣，我到清華大學去做了一次演講，結識了廣西新生活公司的老板朱榮芬女士。緊接著，我們就討論合作的問題。
后來，在準備簽約儀式之前的頭幾天，我遇見一個大老板，他是湖北人，在海外有幾個非常大的油田，被認為是我們家鄉(xiāng)的富豪。他和他的太太到我公司去，他說：“陳總啊，我們慕名而來，要給你的公司投資8000萬~1億元人民幣?！蹦莻€時候，我資金嚴重緊缺，很希望有“大款”支持我，聽到他的話我喜出望外，非常感激，并且邀請他出席我們與廣西新生活在北京萬怡酒店的投資簽約儀式。
在這之前的一個晚上，我學著_的做法，一個人在一個小房間里面，跪下來祈禱上帝的指示與支持。我說，上帝啊，您一定要支持我，把這個8000萬~1億元人民幣的資金拿過來，以便我可以支持像廣西新生活公司這樣的一系列小公司的發(fā)展，讓它們由小變大，榮耀您的大名。
懷大愛心，辦小事情。
我們的簽約儀式如期舉行，這個老板——我的湖北老鄉(xiāng)和他的太太也如約參加了。我給他們戴上了貴賓的花朵，把他們當作座上賓。過了一段時間，我問他：“您對約瑟的投資協(xié)議我們什么時候簽署?”他就找了很多借口，遲遲沒有簽署投資協(xié)議。事后有一次，他們在麗都飯店請我吃飯的時候，男老板跟我說：“九霖啊，本來我是要給你投資的，但是，看到你簽約的那個廣西新生活公司，如此之小，我們覺得跟你以前做的大事情非常不匹配。你在前做的一個投資項目就有2。5億美元，后來你又做了很多大手筆的投資與并購，你今天怎么能做這樣不起眼的事情呢?盡管我個人看好你，但我的太太不同意，因為你投資的項目太小了，不知道猴年馬月才能看到大的回報啊!”
話說回來，走到今天，我仍然認為廣西新生活還是一個小公司。但是，它已經飛舞起來了，在中國的資本市場上已經占有一席之地，因此，現在說它小也小，說它大也大。說小，我覺得任何公司都是由小做大的，你看看馬云的阿里巴巴，50萬元人民幣起家，那時也是非常小的;比爾·蓋茨的微軟，起步也非常小;世界投資大師沃倫·巴菲特，起步的時候也只有十幾萬美元而已，到今天，卻掌管著4474億美元的財富。
萬丈高樓平地起，千里之行始于足下，不要以為善小而不為，有時于無聲處聽驚雷。只要你懷有一顆大愛之心，你做的任何小事情都一定會由小到大。就像高山不辭抔土而成其高、大海不拒細流而積其大一樣，我有充分的信心，廣西新生活在這種“懷大愛心，做小事情”的精神指引下，一定能做得越來越大。因為愛在哪里，事業(yè)就在哪里。愛是世界上無可阻礙的巨大能量!
我認為，廣西新生活掛牌新三板后，已經脫胎換骨，鳳凰涅槃。它現在不只是以前團隊的力量、理念，更重要的是，已經有了產融結合的血液融入其中。
只要懷有大愛之心，我們一定會看到廣西新生活更加美好的未來，一定會看到它做出更加偉大的事業(yè)來。而且，不只是一個企業(yè)的偉大事業(yè)，還會是服務于一個社會的偉大事業(yè)，也會成就在座的各位，成就廣西新生活各位員工的輝煌人生。我本人和北京約瑟投資有限公司以飽滿的熱情，以厚重的期待，伴你成功，伴你到未來!
公司激勵員工演講稿篇八
敬愛的老師，親愛的同學們：
早上好!
我認為，大家不妨從以下幾個方面準備一下：
第一、爭分奪秒。
在歷史的.長河中，時間是公正的，卻又短暫的。爭分奪秒去努力，人生才會有更多成功的機會。我們珍惜時間就是珍惜青春。
第二、鍥而不舍。
鍥而不舍，金石可鏤;鍥而舍之，朽木不折;堅持到底，不懈追求，一切皆有可能。美國作家海明威的《老人與?！分械闹魅斯?，永不言敗的信念讓他創(chuàng)造了奇跡。同時堅持也包含了歷經磨練的過程?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”
第三，平和心態(tài)。
同學們，臨近考試，請你放下背上的包袱，用平和積極的心態(tài)，坦然的迎接考試。
第四，充滿自信。
天生我材必有用，自信是考場上克敵制勝的一把利劍?？汲鰝€人的最佳水平，考出班級的綜合水平。
親愛的同學們，相信自己吧，有付出就有回報，我們的成績一定會提高!
我們的演講到此結束，謝謝大家!
公司激勵員工演講稿篇九
各位領導、各位同事:。
大家好！我叫xx，來自生產技術部。今天，我很榮幸作為優(yōu)秀員工的代表在這里發(fā)言。首先，我代表所有優(yōu)秀的員工向公司的領導和同事們表示衷心的感謝，因為我們的成績離不開公司領導的悉心栽培和同事們的熱心幫助。
20xx年，在公司領導的正確領導和全體員工的共同努力下，我公司超額完成了集團下達的年產80萬噸熟料的任務，年產熟料851251噸，年利潤2960萬元。一個新公司的成就，足以證明阿奇山水公司的領導是能帶領我們開創(chuàng)事業(yè)的領導，阿奇山水公司的員工是能吃苦耐勞，能拼搏的。作為阿奇山水公司的一員，我感到無比的驕傲和自豪。在公司工作的一年里，我總能感受到家人的溫暖，總能聆聽到領導的諄諄教誨，總能接受到同事們的熱情關懷，所以我能在工作中逐漸磨練自己，不斷成長。在這個大家庭里，每個人都用實際行動詮釋著山水文化。公司上下講真話，辦實事，努力工作，愛崗敬業(yè)。也正因為如此，我們阿奇景觀公司才有了今天的成就。
今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號，這不僅是對我們幾個人過去一年工作的肯定和贊賞，也是對公司全體員工辛勤工作和默默奉獻的表彰和感謝。此刻，我的心情是感激多于喜悅。20xx年，我們公司還是一家新公司，大部分員工剛剛踏入水泥行業(yè)。從一開始對水泥行業(yè)的無知，大家已經成長為現在的`技術骨干和專家，并獲得了優(yōu)秀員工的榮譽稱號。除了平時對自己的嚴格要求，也和領導的關心培養(yǎng)，同事的鼓勵幫助息息相關。
雖然我們今天取得了一些成績，但是在榮譽面前，我們不會自滿。而是要把今天的成績作為明天的動力，在今后的工作中更加嚴格要求自己，努力提高專業(yè)技能，增強綜合素質，以更加積極的工作態(tài)度和嶄新的精神面貌投入到工作中去，為公司的發(fā)展貢獻自己的全部力量。
最后，提前祝大家新年快樂，20xx再創(chuàng)佳績。
謝謝大家。
公司激勵員工演講稿篇十
大家好！
一個企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風雨同路的每位優(yōu)秀員工；企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能使我們的創(chuàng)新思維領先、科學管理領先、誠信經營領先和做全球第一汽車標準件的目標。 我們的企業(yè)好像一個大家庭，以它廣博的胸懷，接納、包容了在場的每一位。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業(yè)經驗各異，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色，你們都是企業(yè)的驕傲，都是企業(yè)的主人公！企業(yè)的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報；但是，我們要相信，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個人才能得到發(fā)展的空間。也許，你們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是，我們要知道，企業(yè)是一個相互配合的有機整體。企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛崗、無私奉獻！
我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共同成長，期待全體同仁對我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持，和工作方面的配合。作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一位同仁都是公司最寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關系到你們家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時，都能關注健康，珍愛生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌，共同分享奮斗的成果！愿每一位同仁在企業(yè)度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向成功！
勝利的榮耀屬于我們企業(yè)，屬于企業(yè)的全體同仁！
最后，我衷心祝愿
全體同仁及家屬工作順利、生活愉快、萬事如意！
公司激勵員工演講稿篇十一
各位同學下午好：
耽誤/打擾大家下午點時間了，首先自我介紹下，我姓廖，很高興又來到自己的大學母校，因為我也是馬鞍山師專__屆畢業(yè)生，現在在馬鞍山金禾軟件有限公司從事三維設計工作，也同時兼職馬鞍山陽光網絡信息技術有限公司市場經理，負責三維馬鞍山網上e店的宣傳和推廣工作。也許，我這次來的目的大家都聽我們張老師說過了，那么現在我想問大家一個問題：當今社會什么工作最能鍛煉人?尤其是像我們這些還沒有走出校門的大學生，有些時候可能看到陌生人都不敢說話或者會害羞，我不知道大家有沒有這樣的感覺?特別是對我們像大一年級的學生來說，我想看一下有多少大一的，請舉個手看看，謝謝大家配合…….
那么現在我想請問下幾個同學，您覺得做什么工作最能鍛煉自己?
恩，謝謝大家的配合!
那么我想告訴大家，我在互聯網上做了大量的調查，調查反映最能鍛煉一個人的職位是銷售員，其中關于銷售員也有很多說法，比如客戶代表，客戶專員，業(yè)務員，市場專員等等，他們的性質都是一樣，都屬于銷售這個行業(yè)。因為現在每個行業(yè)它都需要銷售員來開拓這個市場，這樣才能更好的經營下去。
好了，其他的我就不多說了，下面用幾分鐘來介紹下我們公司三維e店的情況，也許有些同學會問到，什么是三維e店?什么是三維--恩，其實現在我跟大家說也未必能說清，舉個最簡單的例子吧：你們有看到這張宣傳單的建筑物吧，這就是三維圖，還有同學有看過3d電影吧，里面也用到過三維技術，讓人視覺沖擊力很強，很真實……我們是馬鞍山唯一一家運營三維馬鞍山網站的公司，也得到市政府的大力支持，同時這個三維地圖也是我在金禾軟件公司上班制作的，他用到的是以后可能同學們會學到的3dsma_軟件….那么這個就簡單介紹到這….下面我們談最關鍵的問題，我們客戶專員主要要做什么，需要有什么的條件，我們客戶專員平時的主要工作就是在公司的安排下，對馬鞍山各大商店、酒店、賓館、服務行業(yè)、旅行社等等推廣我們的三維e店，具體要怎么去跟客戶說，怎么更有利的與客戶交談，在正式上崗前我會給大家充足的時間來培訓與鍛煉，直到很好的掌握相關業(yè)務流程，當然可能也會給你們培訓ps平面軟件，最后我想留給同學們一點時間，請有興趣的同學來回答幾個問題，這樣也方便我們選人，因為我們這次招聘的人員有限，謝謝大家!
公司激勵員工演講稿篇十二
各位領導、各位同事：
大家下午好!
已然深冬，碩果累累的即將別去，我們迎來了充滿機遇和挑戰(zhàn)的xx年。今天很榮幸能與公司董事會和全體員工歡聚一堂，共享溫馨祥和。
時光飛逝，我加入這個大家庭已經2個多月了。在這兩個多月里，我感受到公司積極和諧的工作環(huán)境，團結向上的凝聚力和富有競爭力的戰(zhàn)略規(guī)劃，這些無不促使我更加勤奮地致力于為xx的宏偉藍圖添磚加瓦。
我和在場的很多同仁一樣，加入公司兩個月左右，聽著某總和許多同事的講解，公司的前進足跡仿佛歷歷在目?；仡櫍覀冊诹挚偟膸ьI下，調整了公司的管理結構，各部門招兵買馬，市場上開疆拓土;制定年度發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，各團隊籌謀劃策。
一份耕耘，一份收獲，我們用汗水換來了碩果，用拼搏換來了喜悅，用付出換來了成功。我們這個年輕的團隊在分享著企業(yè)成長同時，也不斷提升自身能力，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，實現企業(yè)與個人的雙贏。
在即將到來的xx年里，某總制定了萬銷售額的戰(zhàn)略目標，這個目標不僅是公司銷售部的目標，而是驗證整個公司管理水平的市場化數結果的目標。為了實現這一宏偉目標，我們品管技術部愿殫精竭慮，全力以赴為公司提供先進的研發(fā)技術和優(yōu)秀的產品品質，為增加企業(yè)競爭力而不斷努力。
如果說是籌劃年、預備年，那么xx年就是我們的關鍵年、轉型年。稱之為關鍵年，是因為xx年是我做強做大向上突破的關鍵年，稱之為轉型年是因為xx年我們團隊管理有粗放式轉向現代化、精細化。xx年充滿生機的市場，對我們是機遇也是挑戰(zhàn)，同時也寄托著爭奪人的理想和信念。我堅信，我們人已做好了充分的.準備，按照公司既定的戰(zhàn)略決策，不斷抓落實，持續(xù)改進，定能實現公司的宏偉目標。
充滿了希望，我們公司百業(yè)待舉，我們會百折不撓，在某總的帶領下百謀千計，實現公司的百尺竿頭，更進一步。最后，衷心的祝愿各位來賓、各位同仁，在新的一年里生活百事可樂，工作百戰(zhàn)百勝。
公司激勵員工演講稿篇十三
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好：
不要受外部因素的影響，想一想你的工作是否有價值。如果一家公司沒有任何事情可做，那么無論財務業(yè)績多么好，都必須做出徹底的改變。做事沒有價值。它需要以兩種方式進行衡量：首先，從用戶的角度來看，您能為用戶帶來巨大價值嗎?第二，你能為工業(yè)界帶來價值。如果你能把兩者結合起來，就商業(yè)價值而言，這樣的公司不會破產。
創(chuàng)業(yè)是解決問題，只想賺錢、著名的、自由企業(yè)家注定要失敗!有人說創(chuàng)業(yè)就是為了賺錢。為了獲得財富，創(chuàng)業(yè)成功獲得合理和合法的財富是可以理解的。但沒有企業(yè)家成功獲得更多財富。有人說創(chuàng)業(yè)是為了自由。可以說創(chuàng)業(yè)是最不自由的。因為作為一名企業(yè)家，你必須是公司中最自律的人。每個人都可以遲到而早退，但你不能。
有人說創(chuàng)業(yè)是有名的。如果你從這個想法開始這個行業(yè)，最終99%的結果是你真的很有名，但這是一個典型的例子。讓我們來分析你的失敗方式。你必須愛上你的行業(yè)并喜歡它!要成為一個行業(yè)的，你必須愛上這個行業(yè)!這是您學習、的成長和成功的先決條件!
太多人可能拖累您的業(yè)務!許多創(chuàng)業(yè)失敗不是因為缺乏聯系，而是因為有太多的聯系。忙于各種無意義的聯系是浪費時間，不僅無法照顧公司，而且也沒有時間與家人共度。把你的時間和精力放在一些不必要的東西上，然后慢慢拖延你的事業(yè)。
失去對公司的控制意味著失去一切!一個企業(yè)家企業(yè)失去了對企業(yè)的控制并失去了一切。投資者和企業(yè)家始終是平等的伙伴關系。初創(chuàng)企業(yè)并不代表弱點，企業(yè)家的成功并不意味著你可以超越投資者。堅持底線并積極協(xié)商。
我寧愿忍受我暫時沒有賺錢的恥辱，我也不能繼續(xù)愚蠢!一家不賺錢的公司必須非?？蓯u，因為它無法創(chuàng)造真正的利益。但是，如果一家公司在不賺錢的情況下賺錢，那就太愚蠢了。我寧愿忍受我暫時沒有賺錢的恥辱，我不能繼續(xù)愚蠢。
不要在股權比例設置上浪費時間!在融資過程中，不要把時間花在股權比例設定上。您必須使您的企業(yè)成為非常成功的、公司，因此即使您擁有較小的持股比例，也不會影響您的財富回報。
創(chuàng)業(yè)失敗的根本原因只有一個——團隊不能，其他人都是借口!無論在哪個國家，在什么樣的社會、法律和文化環(huán)境中，一家公司的失敗只是因為你的團隊不能，所有其他因素都是借口。
經過這么多年的創(chuàng)業(yè)，我一個有短期恐懼感的地方就是恐懼的內部團隊管理并不好。例如，企業(yè)文化錯誤，企業(yè)文化崩潰，沒有價值、的信念，整個團隊內部管理失控，這些將是致命的。
簡單的技巧可以在世界上掌握，立于不敗之地!有必要將簡單的技巧發(fā)揮到極致，放棄光滑，專注于內在技能的培養(yǎng)，并打敗每個人。老祖先有一句古老的說法是真理，不是要求巨額利潤，長期流水!自從我開始創(chuàng)業(yè)以來，我從未有過牟取暴利的想法。這是、的長期流程。比例是、。這是祖先的宗教信仰。我堅持這個原則，所以我是第一個價格為中關村的商家。
企業(yè)必須合法、干凈而成功，讓員工過上有尊嚴的生活!企業(yè)必須承擔社會責任，社會責任是什么?有一群正直和善良的人，以及一群在、方面彼此相愛的人，他們在法律上和成功的成功，并擁有尊嚴和、的生活。這是我們最負責任的社會責任。
這個時代，掙錢，不再是靠體力，更不是靠一天熬八個小時打工，而是靠思維方式的改變!這是一個觀知識致富的時代。在意還是不在意，相信還是不相信都改變不了鐵定的事實，該覺醒了，該行動啦!要想人生總輝煌，不同時期要改行。
公司激勵員工演講稿篇十四
各位同仁：
大家好！
打開嘉樂的發(fā)展史，一路坎坷、一路波折，公司新一代人已不于只在地方或只在領域成就，而是把目光投向了全省乃至全國，把產業(yè)也擴展到了房產、物業(yè)、貿易多個領域，要做就要，的是爭做每個行業(yè)的領頭羊，可事是可以一帆風順的，07年百年一遇的冰災給還在修建中的嘉樂御園帶來了不小的麻煩，不交房的期限，不公司的信譽，是冒著寒雪加班加點的趕工程，是頂著冷風加班加點的開荒，人埋怨，人退縮，大家都，那事情、xx下半年全球的經融危機更是給還在發(fā)展中的房產業(yè)當頭一棒，公司面臨著的，可就像董事長承諾的那樣，裁減一名員工，辭退同事，大家努力、一步步從艱難中走出困境，并如期還清了銀行巨額的貸款，用行動的詮釋了"誠信務實"的企業(yè)宗旨，并當前可喜的收獲，榮獲"湖南省建筑工程芙蓉獎"’湖南省十佳人防安全標準樓盤""誠信納稅先進""省優(yōu)秀物業(yè)服務項目"等等獎項。
"開拓創(chuàng)新"是的企業(yè)文化，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂與精髓，這是每企業(yè)都要努力去做且要長期去做的事情，公司經常組織員工一起學習，經常組織員工搞拓展活動，經常組織員工到野外去放飛心情，切的一切員工的，員工的性，員工的力，間接的了公司整體的競爭能力、密不可分、合而為一的。
"實業(yè)報國"是的，每企業(yè)的終極追求在考慮怎樣去回饋社會，公司每年都會資助家庭條件、成績優(yōu)秀的學生，幫助學業(yè)，并的組織嘉樂學子拓展訓練，為今后走向社會打下的基礎、公司還經常做慈善事業(yè)，為災區(qū)捐款捐物，讓人感受到公司人性的一面。
公司在一步一步的發(fā)展、一點一點的，而我也公司的腳步在慢慢成長，一路上風雨同舟、同歌而行，失意過，彷徨過，掙扎過，迷茫過，可從來就放棄過，一路走了，就像和物業(yè)公司一樣，冬日里的小草，都在積蓄能量、都在蓄勢待發(fā)，一旦時機成熟，一旦春風吹來，總是能給五彩繽紛的世界增添濃濃的春意。
暢想公司的未來，在公司英明的.決策與帶領下，理由不相信公司的未來會！現在不錯的成績，可要居安思危，要戒驕戒躁，向著更遠大的前進！
我眼前仿佛閃現著一幕幕公司未來宏偉的藍圖，幕幕宏偉的藍圖激勵著我努力一往直前的去拼博去奮斗，幕幕宏偉的藍圖讓我熱血沸騰，讓我止不住的想要發(fā)出我內心最真摯最激情的吶喊：
"嘉樂人！站起來吧！讓手牽著手、肩并著肩，勇敢的去迎接新的挑戰(zhàn)！"。
"嘉樂人！站起來吧！讓用滿腔的熱情、用無悔的青春，去譜寫新的傳奇！"。
是的，就像董事長曾經說過的一樣，心有多大，舞臺就有多大！,也家人，就讓拿出鷹擊長空的勇氣、浪擊礁石的氣魄，讓嘉樂的永遠飄蕩在浩瀚無垠的宇宙！
2、文化企業(yè)，所有員工都要求專業(yè)。注重店內人員的培訓工作，培養(yǎng)員工、銷售人員集體榮譽感和主人翁意識，以店為榮，讓每位員工、銷售人員各自的潛能，使之愛崗敬業(yè)、服務熱情周到、懂、會管理的高素質人才。
3、以“為您服務我最佳”為宗旨，在人員服務，服務意識教育的，注重員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素質的，的全心全意為顧客著想，投拆。
4、分明的獎懲制度，以激勵和約束員工、銷售人員的工作，使全店一支團結協(xié)作的集體。
5、的、能夠的條件，、布置的店面環(huán)境，的商業(yè)形象，盡最大努力使顧客在布局、寬松、優(yōu)美、整潔的環(huán)境中享受購物的樂趣。
6、安全保衛(wèi)工作，防火、防盜，將危險隱患消滅在萌芽之中，杜絕給公司帶來不必要的損失。
公司激勵員工演講稿篇十五
尊敬的各位領導、各位同事：
大家新年好!我是運作部xx。
在這辭舊迎新的日子里，我很高興與大家在此相聚一堂，因為這樣能讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表年度優(yōu)秀員工上臺發(fā)言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領導及同事們的認可，我這榮譽也是離不開公司領導及同事的關心及支持，在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應該嚴格要求自己，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常說的沒有壓力，就沒有動力一樣，我在新的一年里會把工作做的更好的，為客戶提供高品質服務的精品球會這一目標奮斗。
我不僅熱愛高爾夫，而且也感謝公司給我們提供的平臺。作為公司的一名球童，其實也是球會的主人，需要有將球會當成家的態(tài)度，態(tài)度認真是整個工作的主導，為公司做事其實就是為自己做事。`因為只有公司的發(fā)展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們與公司是緊密相連，我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，要做感恩的.事回饋于公司，更應該有良好的態(tài)度服務于社會，這才能體現出自身的價值。
我是在20xx年10月進入公司，在這5年多工作中，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高，不斷的發(fā)展，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時時充滿信心。
最后，雖然被評為優(yōu)秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學習。我會在以后的工作當中，不斷提高工作技能，以積極的工作態(tài)度去服務，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。
我相信公司在何總以及所有的同事同心協(xié)力下，我們的公司明天會更好!相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻!
最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂，身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
公司激勵員工演講稿篇一
各位領導、各位同事：
像草一樣活著和像樹一樣活著；像草一樣活著和像樹一樣活著。
人的生活方式有兩種，第一種是像草一樣活著，你盡管活著，每年還在成長，但是你畢竟是一棵草，你吸收雨露陽光，但是長不大，人們可以踩過你，但是人們不會因為你的痛苦他也產生痛苦，人們不會因為你被踩了，而來憐憫你，因為人們本來就沒有看到你，所以我們每一個人都應該像樹一樣的成長，即使我們現在什么都不是，但是只要你有樹的種子，即使被人踩到泥土中間，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，自己成長起來，也許兩年三年你長不大，但是八年，十年，二十年，你一定能長成參天大樹，當你長成參天大樹以后，遙遠的地方，人們就能看到你，走近你，你能給人一片綠色，一片陰涼，你能幫助別人，即使人們離開你以后，回頭一看，你依然是地平線上一道美麗的風景線，樹活著是美麗的風景，死了依然是棟梁之材，活著死了都有用，這就是我們每一個同學做人的標準和成長的標準。
容忍，你不能忍受的事情，但是你不得不忍受，而不忍受就不可能成功我們未來生活最重要的一個能力，叫做忍辱負重的能力，你不能忍受的事情，但是你不得不忍受而不忍受就不可能成功，當我們自己的生命要想為一個偉大的目標而奮斗的時候，你必須排除你生命中一切瑣碎的干擾，你設想一個場景，假如說你在路上被一輛自行車軋了一下，你奮起反擊，結果一不小心你的鼻梁骨被打斷了，最后在醫(yī)院躺了一個月，你的'生命就被醫(yī)院消滅了一個月，但是如果倒過來說，這是小事，我還有更重要的事情呢，你就告訴他對不起把路給你擋了，對方再蠻橫無禮，他還能揍你嗎？還能打你嗎他馬上就會說說我不好，對不起，于是生命中的一件小事就化解掉了，韓信就是因為鉆了人家的褲襠，最后才幫劉邦打下了天下。
你要知道，這個世界上，你只有忍辱負重才能發(fā)展，你得為自己爭取時間，爭取空間，爭取未來，而爭取時間空間未來最重要的一個前提就是你有理想，但是你敢于忍受生活中出現的一切對你的不公平或者是一切你認為受不了的事情。
公司激勵員工演講稿篇二
為了團隊銷售目標，充分調動銷售人員的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)員工的工作積極性，必須針對銷售部門的管理和銷售人員的態(tài)度作出調整。
為此要從兩個方面來做出調整，
一是要推動團隊氣氛的改進，給團隊一個積極的氣氛，
二是要拉動銷售人員內心的欲望，讓他們從內心迸發(fā)出激情。
針對以上的兩個思路，提出以下三個激勵的層面：
1、情感激勵：公司歸屬感的激勵，建立起員工對企業(yè)文化的認同；
3、現金激勵：激勵要不斷地重復，更要及時進行。
具體的激勵方案如下：
一、集體早會：作為一個銷售團隊，每天必須有一次集體的早會，而這個早會只有一個主題，那就是激勵，在早會上可以采用的激勵方式主要有：
1、合唱勵志歌曲。
2、團隊游戲：
3、愛的鼓勵：一種有規(guī)律的鼓掌方式，愛的鼓勵是一種贊美的方式也是一種自我激勵的。形式。
4、部門口號：每天早會作為最后一項內容，不斷重復具有激勵意義的部門口號，加深印象，增強團隊凝聚力，另外一個作用就是心理暗示。
二、培訓：銷售知識的培訓以及對于團隊合作的認知。
三、pk：把競賽范圍引入日常銷售工作中，在各個部門之間，在員工之間開展競賽。
四、物質獎勵：獎勵要及時，獎勵要有新鮮感，獎勵要有層次，每日小獎、每周大獎、周月重獎，日獎應以統(tǒng)計數據為頒獎依據，如有效電話量、客戶拜訪量、有效數據錄入量等，周獎以簽單金額、簽單數為依據，周獎、日獎的目的是不間斷的刺激員工，頒獎是一定要配合愛的鼓勵，讓沒得到獎勵的員工得到一些刺激。
公司激勵員工演講稿篇三
各位領導、各位同事：
每個人的心目中都有一個屬于他自己的夢，無論這個夢是多么的平凡，多么的偉大，抑或是多么的簡單，農行員工演講稿。夢之于每個人就像水之于魚，陽光之于植物一樣重要。其實在我的心中一個夢早已扎下根基，并且正在孕育成長。我的夢就是愛崗敬業(yè)，奉獻基層，然后用我個人的夢去成就我們農行建設一流現代化商業(yè)銀行的夢，并最終實現我們偉大中華民族復興的中國夢。
帶著這個夢我于20xx年進入了明光市支行，我在網點不斷的努力去工作、去學習、去編織著這個夢；帶著這個夢我于20xx年到下面的鄉(xiāng)鎮(zhèn)網點做了一名運營主管，我向著我的夢不斷的去前進著。也許您會說，我的身份是如此普通，我的工作是如此平凡，普通的就像沙漠里的一粒沙，平凡的就像大海里的'一滴水，這些普通這些平凡如何才能實現我的中國夢，而我卻覺得：把每件普通的事做好就是不普通，把每件平凡的事做好就是不平凡。
來到網點后我時刻牢記著組織上賦予我的重任，時刻牢記著我有一個夢，努力才是我唯一的階梯。在去年的三化三鐵創(chuàng)建、三基本考試、三化三達標等的檢查中我處處時發(fā)揮自己的模范帶頭作用。半年的時間里，我沒有回過一次家，實在想家了就打個電話回家，每次聽到電話那邊的聲音都會覺得陣陣心酸。但我從來沒有想過去放棄，因為我有我的夢。微笑總在風雨后，我們的努力沒有白費，現今我們的各項會計基礎工作都有了大幅度的提高。當然在提高員工遵制度守制度的同時，我還積極的帶領著大家去發(fā)展業(yè)務，我們走街進村去拜訪客戶、發(fā)放宣傳產品。
更值得可喜的是為了配合總分行與部隊客戶的合作關系，我們最終率先在全國范圍內在農行系統(tǒng)中開立了軍人工資卡輔卡。當把卡送到部隊的手中的那一刻，看到他們那感謝的笑容，我想我的一切努力都是值得的，因為我有我的夢。
公司激勵員工演講稿篇四
各位同仁：大家好??！
從20xx年到20xx年，這些年我們公司得到了很大的發(fā)展，這是我們共同夜以繼日、共同奮斗的結果，在此，我首先向各位兄弟姐妹們道一聲：你們辛苦了！！
我感謝你們?yōu)楣镜陌l(fā)展做出的巨大貢獻！一個企業(yè)的創(chuàng)立與發(fā)展，離不開積極勤奮、風雨同路的每位優(yōu)秀員工，企業(yè)的長期發(fā)展，更需要新血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、相互激勵，才能使我們的創(chuàng)新思維、科學管理、誠信經營和成為世界一流的磷化工制造商和供應商。我們的企業(yè)好像一個大家庭，以它廣博的胸懷，接納、包容了在場的每一位。你們家境、品行不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業(yè)經驗各異，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色，你們都是企業(yè)的驕傲，都是企業(yè)的主人翁！企業(yè)的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，您們的付出并不總是得到自己所滿意的回報；但是，我們要相信，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個人才能得到發(fā)展的空間；也許，你們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是，我們要知道，企業(yè)是一個相互配合的有機整體，企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛崗、無私奉獻！為此，我再次向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心感謝和敬意！
作為企業(yè)的領導人，我沒辦法讓所有員工都能得到自己滿意的職位，拿到自己滿意的薪水，但至少可以保證給予大家一個公開、公平、公正的競爭環(huán)境和一份相對穩(wěn)定、合理的報酬。我們既要讓每一個員工感受到競爭，真正讓那些德才兼?zhèn)?、群眾公認，想干事、能干事、愿干事的員工脫穎而出，真正做到“攬有用之才、育可塑之才，用敬業(yè)之才”，今天，也許你還是一個默默無聞的員工，明天，也許你就成為企業(yè)的棟梁，華鑫的未來及一切可能，屬于我們所有的員工。
同仁們，我們不難發(fā)現我們的企業(yè)此時也同樣面臨著前所未有的困難。面對周圍商圈日益激烈的競爭與全球金融危機的巨大影響。整個銷售業(yè)都為之困惑，此時的我們就更加需要這種積極進取的工作態(tài)度和“專注、實干、服務、高效”的企業(yè)精神，在工作中不斷充實自己，永不懈怠。曾經有人把員工與企業(yè)的關系比著魚和水的關系，魚因為有水而得以生存。水，因為有魚而更具活力，為了讓我們的企業(yè)更具活力，我們一定要共同努力，大家眾志成城，我相信再大的困難都能迎刃而解。我們落實員工的薪酬福利，規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展，提供公平的競爭環(huán)境，肯定員工的成績，實現員工的價值成長。
公司激勵員工演講稿篇五
各位同仁：
大家好！
孟子曾說過：天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行弗亂其所為，因此動心忍性，增益其所不能。而這不但是李嘉誠一生的寫照，也是他歷經艱辛不敗不餒的精神支柱。
1928年xx月29日，李嘉誠出生于xx省潮安縣的一個書香世家，1939年xx月，日本對潮州進行瘋狂的轟炸。李氏一家冒著生命危險，輾轉到香港寄居在舅父家里。禍不單行，李嘉誠的父親因思鄉(xiāng)及勞累過度不幸染上肺病不久去世，由于家庭貧困作為長子的李嘉誠被迫離開了學校毅然挑起贍養(yǎng)慈母、撫育弟妹的重擔。
李嘉誠先在舅舅的鐘表公司當泡茶掃地的小學徒。在艱苦困難的.三年工作中他學會了察言觀色，見機行事；每天總是第一個到達公司、最后一個離開公司。
17歲時李嘉誠到一家五金制造廠以及塑膠帶制造公司當推銷員，開始了推銷生涯，推銷使他明白，不但僅要充滿自信，而且要了解所推銷產品，盡努力讓客戶感到產品的廉價且優(yōu)秀。他的勤勞和創(chuàng)新意識很快便成為全公司的佼佼者，由于出色的推銷成績，他18歲就做了部門經理，兩年后又被提升為公司總經理。走南闖北的推銷生涯，不但初步形成了李嘉誠的商業(yè)頭腦，豐富了他的商業(yè)知識，而且也使他結識了很多好友，學會了各種各樣的社會知識。同時，在推銷過程中，也學會了寬厚待人、誠實處世的做人哲學。
60、70年代李嘉誠通過意大利留學期間眼觀耳聽，悟出了塑膠花制作配色的技術要領。在香港快人一步研制出塑膠花，填補了市場的空白，掀起了香港消費新潮流，長江塑膠廠由默默無聞的小廠一下子蜚聲香港塑膠業(yè)界。
塑膠花為李嘉誠帶來數千萬港元的盈利，長江廠成為世界的塑膠花生產廠家，李嘉誠塑膠花大王的美名，不但蜚聲全港，還為世界的塑膠同行所側目。
李嘉誠赤手空拳起家依然能創(chuàng)造不朽的神話，然而我們呢，條件比他當年要好很多，如果我們把握好方向并朝著既定的目標努力奮斗相信一定能創(chuàng)造屬于自身的一片天地！
公司激勵員工演講稿篇六
尊敬的各位領導、各位來賓、同事們：
逐漸成長，學到了許多以前不曾接觸的知識。首先，這些成績和成長與領導的關心和同事們的幫忙是分不開的，在那里我要感謝公司給了我工作的機會，讓我有機會秀我自己感謝領導的'耐心指導和諄諄教誨，還要感謝一七工作的每一位同事，沒有你們給予的幫忙我不會有所進步，在此對大家鄭重的說聲：謝謝！
其次，這些成績和成長與我們工作的大環(huán)境有著密切的關系，我們的公司在每周的晨會中都能給大家?guī)Ыo一個除了工作之外其他方面才藝展示的機會，員工的綜合素質也在提高，并能組合成過硬的團隊。我們的團隊不管是在營銷交易還是在后勤上都是十分精湛、優(yōu)良的，在那里我學到了很多關于房產的專業(yè)知識和專業(yè)以外的知識，在這樣的氛圍中工作我感到十分自豪！相信我們每一個人都有同感。
公司激勵員工演講稿篇七
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好：
我非常喜歡廣西新生活的企業(yè)精神：“懷大愛心，做小事情!”這個大愛之心，可以說是大愛無疆，這個小事情猶如一滴水——可以折射出太陽的光輝。
現在，我就借一個“小事情”講一個我本人親身經歷過的真實故事。早在以前，我在新加坡工作時的稅后年薪就已達到2350萬人民幣，成為新加坡乃至中國的“打工皇帝”。而那時候，在柳州這個地方，有一家公司，正用5000元人民幣做一個家政公司。小不小?非常小!，我在北京認識這個公司老板的時候，這個公司其實還是很小。那年，北京約瑟投資有限公司的一個老總叫安亮，他在清華大學修讀清澳碩士班的時候，跟我講：“陳總，清華大學想請你去做演講?！蔽艺f那段時間非常忙，去不了。他說：“你一定得去，這不只是你去演講，還有一個我們可以扶持的小企業(yè)，更重要的是，這個企業(yè)的女老板長得如花似玉。”我于是開玩笑地回答安總說，你前面講的我都不聽，就憑這最后兩句話，我就得去一下了。就這樣，我到清華大學去做了一次演講，結識了廣西新生活公司的老板朱榮芬女士。緊接著，我們就討論合作的問題。
后來，在準備簽約儀式之前的頭幾天，我遇見一個大老板，他是湖北人，在海外有幾個非常大的油田，被認為是我們家鄉(xiāng)的富豪。他和他的太太到我公司去，他說：“陳總啊，我們慕名而來，要給你的公司投資8000萬~1億元人民幣?！蹦莻€時候，我資金嚴重緊缺，很希望有“大款”支持我，聽到他的話我喜出望外，非常感激，并且邀請他出席我們與廣西新生活在北京萬怡酒店的投資簽約儀式。
在這之前的一個晚上，我學著_的做法，一個人在一個小房間里面，跪下來祈禱上帝的指示與支持。我說，上帝啊，您一定要支持我，把這個8000萬~1億元人民幣的資金拿過來，以便我可以支持像廣西新生活公司這樣的一系列小公司的發(fā)展，讓它們由小變大，榮耀您的大名。
懷大愛心，辦小事情。
我們的簽約儀式如期舉行，這個老板——我的湖北老鄉(xiāng)和他的太太也如約參加了。我給他們戴上了貴賓的花朵，把他們當作座上賓。過了一段時間，我問他：“您對約瑟的投資協(xié)議我們什么時候簽署?”他就找了很多借口，遲遲沒有簽署投資協(xié)議。事后有一次，他們在麗都飯店請我吃飯的時候，男老板跟我說：“九霖啊，本來我是要給你投資的，但是，看到你簽約的那個廣西新生活公司，如此之小，我們覺得跟你以前做的大事情非常不匹配。你在前做的一個投資項目就有2。5億美元，后來你又做了很多大手筆的投資與并購，你今天怎么能做這樣不起眼的事情呢?盡管我個人看好你，但我的太太不同意，因為你投資的項目太小了，不知道猴年馬月才能看到大的回報啊!”
話說回來，走到今天，我仍然認為廣西新生活還是一個小公司。但是，它已經飛舞起來了，在中國的資本市場上已經占有一席之地，因此，現在說它小也小，說它大也大。說小，我覺得任何公司都是由小做大的，你看看馬云的阿里巴巴，50萬元人民幣起家，那時也是非常小的;比爾·蓋茨的微軟，起步也非常小;世界投資大師沃倫·巴菲特，起步的時候也只有十幾萬美元而已，到今天，卻掌管著4474億美元的財富。
萬丈高樓平地起，千里之行始于足下，不要以為善小而不為，有時于無聲處聽驚雷。只要你懷有一顆大愛之心，你做的任何小事情都一定會由小到大。就像高山不辭抔土而成其高、大海不拒細流而積其大一樣，我有充分的信心，廣西新生活在這種“懷大愛心，做小事情”的精神指引下，一定能做得越來越大。因為愛在哪里，事業(yè)就在哪里。愛是世界上無可阻礙的巨大能量!
我認為，廣西新生活掛牌新三板后，已經脫胎換骨，鳳凰涅槃。它現在不只是以前團隊的力量、理念，更重要的是，已經有了產融結合的血液融入其中。
只要懷有大愛之心，我們一定會看到廣西新生活更加美好的未來，一定會看到它做出更加偉大的事業(yè)來。而且，不只是一個企業(yè)的偉大事業(yè)，還會是服務于一個社會的偉大事業(yè)，也會成就在座的各位，成就廣西新生活各位員工的輝煌人生。我本人和北京約瑟投資有限公司以飽滿的熱情，以厚重的期待，伴你成功，伴你到未來!
公司激勵員工演講稿篇八
敬愛的老師，親愛的同學們：
早上好!
我認為，大家不妨從以下幾個方面準備一下：
第一、爭分奪秒。
在歷史的.長河中，時間是公正的，卻又短暫的。爭分奪秒去努力，人生才會有更多成功的機會。我們珍惜時間就是珍惜青春。
第二、鍥而不舍。
鍥而不舍，金石可鏤;鍥而舍之，朽木不折;堅持到底，不懈追求，一切皆有可能。美國作家海明威的《老人與?！分械闹魅斯?，永不言敗的信念讓他創(chuàng)造了奇跡。同時堅持也包含了歷經磨練的過程?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”
第三，平和心態(tài)。
同學們，臨近考試，請你放下背上的包袱，用平和積極的心態(tài)，坦然的迎接考試。
第四，充滿自信。
天生我材必有用，自信是考場上克敵制勝的一把利劍?？汲鰝€人的最佳水平，考出班級的綜合水平。
親愛的同學們，相信自己吧，有付出就有回報，我們的成績一定會提高!
我們的演講到此結束，謝謝大家!
公司激勵員工演講稿篇九
各位領導、各位同事:。
大家好！我叫xx，來自生產技術部。今天，我很榮幸作為優(yōu)秀員工的代表在這里發(fā)言。首先，我代表所有優(yōu)秀的員工向公司的領導和同事們表示衷心的感謝，因為我們的成績離不開公司領導的悉心栽培和同事們的熱心幫助。
20xx年，在公司領導的正確領導和全體員工的共同努力下，我公司超額完成了集團下達的年產80萬噸熟料的任務，年產熟料851251噸，年利潤2960萬元。一個新公司的成就，足以證明阿奇山水公司的領導是能帶領我們開創(chuàng)事業(yè)的領導，阿奇山水公司的員工是能吃苦耐勞，能拼搏的。作為阿奇山水公司的一員，我感到無比的驕傲和自豪。在公司工作的一年里，我總能感受到家人的溫暖，總能聆聽到領導的諄諄教誨，總能接受到同事們的熱情關懷，所以我能在工作中逐漸磨練自己，不斷成長。在這個大家庭里，每個人都用實際行動詮釋著山水文化。公司上下講真話，辦實事，努力工作，愛崗敬業(yè)。也正因為如此，我們阿奇景觀公司才有了今天的成就。
今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號，這不僅是對我們幾個人過去一年工作的肯定和贊賞，也是對公司全體員工辛勤工作和默默奉獻的表彰和感謝。此刻，我的心情是感激多于喜悅。20xx年，我們公司還是一家新公司，大部分員工剛剛踏入水泥行業(yè)。從一開始對水泥行業(yè)的無知，大家已經成長為現在的`技術骨干和專家，并獲得了優(yōu)秀員工的榮譽稱號。除了平時對自己的嚴格要求，也和領導的關心培養(yǎng)，同事的鼓勵幫助息息相關。
雖然我們今天取得了一些成績，但是在榮譽面前，我們不會自滿。而是要把今天的成績作為明天的動力，在今后的工作中更加嚴格要求自己，努力提高專業(yè)技能，增強綜合素質，以更加積極的工作態(tài)度和嶄新的精神面貌投入到工作中去，為公司的發(fā)展貢獻自己的全部力量。
最后，提前祝大家新年快樂，20xx再創(chuàng)佳績。
謝謝大家。
公司激勵員工演講稿篇十
大家好！
一個企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風雨同路的每位優(yōu)秀員工；企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能使我們的創(chuàng)新思維領先、科學管理領先、誠信經營領先和做全球第一汽車標準件的目標。 我們的企業(yè)好像一個大家庭，以它廣博的胸懷，接納、包容了在場的每一位。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業(yè)經驗各異，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色，你們都是企業(yè)的驕傲，都是企業(yè)的主人公！企業(yè)的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報；但是，我們要相信，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個人才能得到發(fā)展的空間。也許，你們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是，我們要知道，企業(yè)是一個相互配合的有機整體。企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛崗、無私奉獻！
我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共同成長，期待全體同仁對我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持，和工作方面的配合。作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一位同仁都是公司最寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關系到你們家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時，都能關注健康，珍愛生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌，共同分享奮斗的成果！愿每一位同仁在企業(yè)度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向成功！
勝利的榮耀屬于我們企業(yè)，屬于企業(yè)的全體同仁！
最后，我衷心祝愿
全體同仁及家屬工作順利、生活愉快、萬事如意！
公司激勵員工演講稿篇十一
各位同學下午好：
耽誤/打擾大家下午點時間了，首先自我介紹下，我姓廖，很高興又來到自己的大學母校，因為我也是馬鞍山師專__屆畢業(yè)生，現在在馬鞍山金禾軟件有限公司從事三維設計工作，也同時兼職馬鞍山陽光網絡信息技術有限公司市場經理，負責三維馬鞍山網上e店的宣傳和推廣工作。也許，我這次來的目的大家都聽我們張老師說過了，那么現在我想問大家一個問題：當今社會什么工作最能鍛煉人?尤其是像我們這些還沒有走出校門的大學生，有些時候可能看到陌生人都不敢說話或者會害羞，我不知道大家有沒有這樣的感覺?特別是對我們像大一年級的學生來說，我想看一下有多少大一的，請舉個手看看，謝謝大家配合…….
那么現在我想請問下幾個同學，您覺得做什么工作最能鍛煉自己?
恩，謝謝大家的配合!
那么我想告訴大家，我在互聯網上做了大量的調查，調查反映最能鍛煉一個人的職位是銷售員，其中關于銷售員也有很多說法，比如客戶代表，客戶專員，業(yè)務員，市場專員等等，他們的性質都是一樣，都屬于銷售這個行業(yè)。因為現在每個行業(yè)它都需要銷售員來開拓這個市場，這樣才能更好的經營下去。
好了，其他的我就不多說了，下面用幾分鐘來介紹下我們公司三維e店的情況，也許有些同學會問到，什么是三維e店?什么是三維--恩，其實現在我跟大家說也未必能說清，舉個最簡單的例子吧：你們有看到這張宣傳單的建筑物吧，這就是三維圖，還有同學有看過3d電影吧，里面也用到過三維技術，讓人視覺沖擊力很強，很真實……我們是馬鞍山唯一一家運營三維馬鞍山網站的公司，也得到市政府的大力支持，同時這個三維地圖也是我在金禾軟件公司上班制作的，他用到的是以后可能同學們會學到的3dsma_軟件….那么這個就簡單介紹到這….下面我們談最關鍵的問題，我們客戶專員主要要做什么，需要有什么的條件，我們客戶專員平時的主要工作就是在公司的安排下，對馬鞍山各大商店、酒店、賓館、服務行業(yè)、旅行社等等推廣我們的三維e店，具體要怎么去跟客戶說，怎么更有利的與客戶交談，在正式上崗前我會給大家充足的時間來培訓與鍛煉，直到很好的掌握相關業(yè)務流程，當然可能也會給你們培訓ps平面軟件，最后我想留給同學們一點時間，請有興趣的同學來回答幾個問題，這樣也方便我們選人，因為我們這次招聘的人員有限，謝謝大家!
公司激勵員工演講稿篇十二
各位領導、各位同事：
大家下午好!
已然深冬，碩果累累的即將別去，我們迎來了充滿機遇和挑戰(zhàn)的xx年。今天很榮幸能與公司董事會和全體員工歡聚一堂，共享溫馨祥和。
時光飛逝，我加入這個大家庭已經2個多月了。在這兩個多月里，我感受到公司積極和諧的工作環(huán)境，團結向上的凝聚力和富有競爭力的戰(zhàn)略規(guī)劃，這些無不促使我更加勤奮地致力于為xx的宏偉藍圖添磚加瓦。
我和在場的很多同仁一樣，加入公司兩個月左右，聽著某總和許多同事的講解，公司的前進足跡仿佛歷歷在目?；仡櫍覀冊诹挚偟膸ьI下，調整了公司的管理結構，各部門招兵買馬，市場上開疆拓土;制定年度發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，各團隊籌謀劃策。
一份耕耘，一份收獲，我們用汗水換來了碩果，用拼搏換來了喜悅，用付出換來了成功。我們這個年輕的團隊在分享著企業(yè)成長同時，也不斷提升自身能力，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，實現企業(yè)與個人的雙贏。
在即將到來的xx年里，某總制定了萬銷售額的戰(zhàn)略目標，這個目標不僅是公司銷售部的目標，而是驗證整個公司管理水平的市場化數結果的目標。為了實現這一宏偉目標，我們品管技術部愿殫精竭慮，全力以赴為公司提供先進的研發(fā)技術和優(yōu)秀的產品品質，為增加企業(yè)競爭力而不斷努力。
如果說是籌劃年、預備年，那么xx年就是我們的關鍵年、轉型年。稱之為關鍵年，是因為xx年是我做強做大向上突破的關鍵年，稱之為轉型年是因為xx年我們團隊管理有粗放式轉向現代化、精細化。xx年充滿生機的市場，對我們是機遇也是挑戰(zhàn)，同時也寄托著爭奪人的理想和信念。我堅信，我們人已做好了充分的.準備，按照公司既定的戰(zhàn)略決策，不斷抓落實，持續(xù)改進，定能實現公司的宏偉目標。
充滿了希望，我們公司百業(yè)待舉，我們會百折不撓，在某總的帶領下百謀千計，實現公司的百尺竿頭，更進一步。最后，衷心的祝愿各位來賓、各位同仁，在新的一年里生活百事可樂，工作百戰(zhàn)百勝。
公司激勵員工演講稿篇十三
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好：
不要受外部因素的影響，想一想你的工作是否有價值。如果一家公司沒有任何事情可做，那么無論財務業(yè)績多么好，都必須做出徹底的改變。做事沒有價值。它需要以兩種方式進行衡量：首先，從用戶的角度來看，您能為用戶帶來巨大價值嗎?第二，你能為工業(yè)界帶來價值。如果你能把兩者結合起來，就商業(yè)價值而言，這樣的公司不會破產。
創(chuàng)業(yè)是解決問題，只想賺錢、著名的、自由企業(yè)家注定要失敗!有人說創(chuàng)業(yè)就是為了賺錢。為了獲得財富，創(chuàng)業(yè)成功獲得合理和合法的財富是可以理解的。但沒有企業(yè)家成功獲得更多財富。有人說創(chuàng)業(yè)是為了自由。可以說創(chuàng)業(yè)是最不自由的。因為作為一名企業(yè)家，你必須是公司中最自律的人。每個人都可以遲到而早退，但你不能。
有人說創(chuàng)業(yè)是有名的。如果你從這個想法開始這個行業(yè)，最終99%的結果是你真的很有名，但這是一個典型的例子。讓我們來分析你的失敗方式。你必須愛上你的行業(yè)并喜歡它!要成為一個行業(yè)的，你必須愛上這個行業(yè)!這是您學習、的成長和成功的先決條件!
太多人可能拖累您的業(yè)務!許多創(chuàng)業(yè)失敗不是因為缺乏聯系，而是因為有太多的聯系。忙于各種無意義的聯系是浪費時間，不僅無法照顧公司，而且也沒有時間與家人共度。把你的時間和精力放在一些不必要的東西上，然后慢慢拖延你的事業(yè)。
失去對公司的控制意味著失去一切!一個企業(yè)家企業(yè)失去了對企業(yè)的控制并失去了一切。投資者和企業(yè)家始終是平等的伙伴關系。初創(chuàng)企業(yè)并不代表弱點，企業(yè)家的成功并不意味著你可以超越投資者。堅持底線并積極協(xié)商。
我寧愿忍受我暫時沒有賺錢的恥辱，我也不能繼續(xù)愚蠢!一家不賺錢的公司必須非?？蓯u，因為它無法創(chuàng)造真正的利益。但是，如果一家公司在不賺錢的情況下賺錢，那就太愚蠢了。我寧愿忍受我暫時沒有賺錢的恥辱，我不能繼續(xù)愚蠢。
不要在股權比例設置上浪費時間!在融資過程中，不要把時間花在股權比例設定上。您必須使您的企業(yè)成為非常成功的、公司，因此即使您擁有較小的持股比例，也不會影響您的財富回報。
創(chuàng)業(yè)失敗的根本原因只有一個——團隊不能，其他人都是借口!無論在哪個國家，在什么樣的社會、法律和文化環(huán)境中，一家公司的失敗只是因為你的團隊不能，所有其他因素都是借口。
經過這么多年的創(chuàng)業(yè)，我一個有短期恐懼感的地方就是恐懼的內部團隊管理并不好。例如，企業(yè)文化錯誤，企業(yè)文化崩潰，沒有價值、的信念，整個團隊內部管理失控，這些將是致命的。
簡單的技巧可以在世界上掌握，立于不敗之地!有必要將簡單的技巧發(fā)揮到極致，放棄光滑，專注于內在技能的培養(yǎng)，并打敗每個人。老祖先有一句古老的說法是真理，不是要求巨額利潤，長期流水!自從我開始創(chuàng)業(yè)以來，我從未有過牟取暴利的想法。這是、的長期流程。比例是、。這是祖先的宗教信仰。我堅持這個原則，所以我是第一個價格為中關村的商家。
企業(yè)必須合法、干凈而成功，讓員工過上有尊嚴的生活!企業(yè)必須承擔社會責任，社會責任是什么?有一群正直和善良的人，以及一群在、方面彼此相愛的人，他們在法律上和成功的成功，并擁有尊嚴和、的生活。這是我們最負責任的社會責任。
這個時代，掙錢，不再是靠體力，更不是靠一天熬八個小時打工，而是靠思維方式的改變!這是一個觀知識致富的時代。在意還是不在意，相信還是不相信都改變不了鐵定的事實，該覺醒了，該行動啦!要想人生總輝煌，不同時期要改行。
公司激勵員工演講稿篇十四
各位同仁：
大家好！
打開嘉樂的發(fā)展史，一路坎坷、一路波折，公司新一代人已不于只在地方或只在領域成就，而是把目光投向了全省乃至全國，把產業(yè)也擴展到了房產、物業(yè)、貿易多個領域，要做就要，的是爭做每個行業(yè)的領頭羊，可事是可以一帆風順的，07年百年一遇的冰災給還在修建中的嘉樂御園帶來了不小的麻煩，不交房的期限，不公司的信譽，是冒著寒雪加班加點的趕工程，是頂著冷風加班加點的開荒，人埋怨，人退縮，大家都，那事情、xx下半年全球的經融危機更是給還在發(fā)展中的房產業(yè)當頭一棒，公司面臨著的，可就像董事長承諾的那樣，裁減一名員工，辭退同事，大家努力、一步步從艱難中走出困境，并如期還清了銀行巨額的貸款，用行動的詮釋了"誠信務實"的企業(yè)宗旨，并當前可喜的收獲，榮獲"湖南省建筑工程芙蓉獎"’湖南省十佳人防安全標準樓盤""誠信納稅先進""省優(yōu)秀物業(yè)服務項目"等等獎項。
"開拓創(chuàng)新"是的企業(yè)文化，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂與精髓，這是每企業(yè)都要努力去做且要長期去做的事情，公司經常組織員工一起學習，經常組織員工搞拓展活動，經常組織員工到野外去放飛心情，切的一切員工的，員工的性，員工的力，間接的了公司整體的競爭能力、密不可分、合而為一的。
"實業(yè)報國"是的，每企業(yè)的終極追求在考慮怎樣去回饋社會，公司每年都會資助家庭條件、成績優(yōu)秀的學生，幫助學業(yè)，并的組織嘉樂學子拓展訓練，為今后走向社會打下的基礎、公司還經常做慈善事業(yè)，為災區(qū)捐款捐物，讓人感受到公司人性的一面。
公司在一步一步的發(fā)展、一點一點的，而我也公司的腳步在慢慢成長，一路上風雨同舟、同歌而行，失意過，彷徨過，掙扎過，迷茫過，可從來就放棄過，一路走了，就像和物業(yè)公司一樣，冬日里的小草，都在積蓄能量、都在蓄勢待發(fā)，一旦時機成熟，一旦春風吹來，總是能給五彩繽紛的世界增添濃濃的春意。
暢想公司的未來，在公司英明的.決策與帶領下，理由不相信公司的未來會！現在不錯的成績，可要居安思危，要戒驕戒躁，向著更遠大的前進！
我眼前仿佛閃現著一幕幕公司未來宏偉的藍圖，幕幕宏偉的藍圖激勵著我努力一往直前的去拼博去奮斗，幕幕宏偉的藍圖讓我熱血沸騰，讓我止不住的想要發(fā)出我內心最真摯最激情的吶喊：
"嘉樂人！站起來吧！讓手牽著手、肩并著肩，勇敢的去迎接新的挑戰(zhàn)！"。
"嘉樂人！站起來吧！讓用滿腔的熱情、用無悔的青春，去譜寫新的傳奇！"。
是的，就像董事長曾經說過的一樣，心有多大，舞臺就有多大！,也家人，就讓拿出鷹擊長空的勇氣、浪擊礁石的氣魄，讓嘉樂的永遠飄蕩在浩瀚無垠的宇宙！
2、文化企業(yè)，所有員工都要求專業(yè)。注重店內人員的培訓工作，培養(yǎng)員工、銷售人員集體榮譽感和主人翁意識，以店為榮，讓每位員工、銷售人員各自的潛能，使之愛崗敬業(yè)、服務熱情周到、懂、會管理的高素質人才。
3、以“為您服務我最佳”為宗旨，在人員服務，服務意識教育的，注重員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素質的，的全心全意為顧客著想，投拆。
4、分明的獎懲制度，以激勵和約束員工、銷售人員的工作，使全店一支團結協(xié)作的集體。
5、的、能夠的條件，、布置的店面環(huán)境，的商業(yè)形象，盡最大努力使顧客在布局、寬松、優(yōu)美、整潔的環(huán)境中享受購物的樂趣。
6、安全保衛(wèi)工作，防火、防盜，將危險隱患消滅在萌芽之中，杜絕給公司帶來不必要的損失。
公司激勵員工演講稿篇十五
尊敬的各位領導、各位同事：
大家新年好!我是運作部xx。
在這辭舊迎新的日子里，我很高興與大家在此相聚一堂，因為這樣能讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表年度優(yōu)秀員工上臺發(fā)言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領導及同事們的認可，我這榮譽也是離不開公司領導及同事的關心及支持，在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應該嚴格要求自己，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常說的沒有壓力，就沒有動力一樣，我在新的一年里會把工作做的更好的，為客戶提供高品質服務的精品球會這一目標奮斗。
我不僅熱愛高爾夫，而且也感謝公司給我們提供的平臺。作為公司的一名球童，其實也是球會的主人，需要有將球會當成家的態(tài)度，態(tài)度認真是整個工作的主導，為公司做事其實就是為自己做事。`因為只有公司的發(fā)展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們與公司是緊密相連，我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，要做感恩的.事回饋于公司，更應該有良好的態(tài)度服務于社會，這才能體現出自身的價值。
我是在20xx年10月進入公司，在這5年多工作中，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高，不斷的發(fā)展，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時時充滿信心。
最后，雖然被評為優(yōu)秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學習。我會在以后的工作當中，不斷提高工作技能，以積極的工作態(tài)度去服務，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。
我相信公司在何總以及所有的同事同心協(xié)力下，我們的公司明天會更好!相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻!
最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂，身體健康，萬事如意!
謝謝大家!