共鳴是一種情感體驗，它可以使我們與他人建立聯(lián)系和理解彼此的感受。如何處理人際關(guān)系、建立和諧社會是我們每個人都需要面對的挑戰(zhàn)。為了讓大家更好地理解總結(jié)的寫作方法和技巧，以下是一些范文供大家參考。
新任領導干部就職講話篇一
尊敬的各位領導、同事們：
大家上午好！
剛才會上宣布了黨委關(guān)于我任職的決定，我首先衷心感謝黨委的信任和關(guān)心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝干部職工對我的信任和支持，我堅決擁護黨委的決定、服從黨委的安排！
今天是一個嶄新的起點，我將以新的姿態(tài)、新的境界，盡快進入新的角色，以良好業(yè)績，回報領導和同事們的重托與期望。在此，我作以下表態(tài)：
一、砥礪德行，修身為上。
就是要把培育自己的品質(zhì)德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂于助人的人。具體要做到"三個務"：一是務學，把學習作為人生修養(yǎng)的重要內(nèi)容，向書本學習、向大家學習、向?qū)嵺`學習，通過多角度的學習進一步提高自身素質(zhì)；二是務實，堅持實事求是的工作作風，一切從實際出發(fā)，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效；三是務廉，嚴于律己，清正廉明，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監(jiān)督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。
二、以人為本，修和為上。
就是按照科學發(fā)展觀和建設和諧社會的要求，推進和諧蒙東能源循環(huán)經(jīng)濟處建設。一是要做到認真貫徹落實集團公司的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執(zhí)行。二是要做到自覺把分管工作放到集團工作大局中去思考、去把握，擺正姿態(tài)，顧全大局，努力營造推進循環(huán)經(jīng)濟處發(fā)展、工作和文化建設的"三種良好氛圍"。三是要做到維護干部職工的整體利益。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把維護好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，為群眾多辦實事，多辦好事。
三、以勤為本，修業(yè)為上。
就是要做到勤勉盡職，扎扎實實履行好工作職責。具體要做到"三個有"：一是有方，改進工作方式，善于從復雜的局面中尋找措施對策，遵循事物發(fā)展規(guī)律，結(jié)合實際解決問題；二是有效，大力弘揚真抓實干、雷厲風行的工作作風。對于上級交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不說空話，不唱高調(diào)，對組織負責，對群眾負責；三是有為，珍惜組織給予的機會，以全新的姿態(tài)，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。
以上就是我的表態(tài)發(fā)言，我將與經(jīng)濟循環(huán)處的全體職工一起，團結(jié)奮進，攻堅克難，共同開創(chuàng)企業(yè)新的篇章。
謝謝大家！
新任領導干部就職講話篇二
作為老領導對于新任職領導干部有什么要說的呢?下面就是本站小編給大家整理的對新任職領導干部講話，僅供參考。
同志們：
今天，我們在這里召開新任領導干部集體廉政談話會，主要目的就是要對各位新提拔的領導干部早上廉政課、多打預防針、常敲警示鐘，使大家倍加珍惜人民賦予的權(quán)力，倍加珍惜在各自崗位上干事創(chuàng)業(yè)的機會，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，在思想上筑牢道德觀念和黨紀國法兩道防線，在行動上處理好做人與做官的關(guān)系。走上新的領導崗位，是個人努力、群眾認可的結(jié)果，也體現(xiàn)了組織的關(guān)心和信任，希望大家在新的崗位上不辱使命，奮發(fā)有為，用你們的智慧才能，為全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展做出積極貢獻。
下面，我從四個方面與大家交流、共勉。
一、不斷加強學習，練就干事創(chuàng)業(yè)本領。
領導干部不勤政也是一種腐敗行為。加強學習，是勤政為民、做好工作的重要前提。新提拔調(diào)整的領導干部步入新的工作崗位后，承擔的工作重，關(guān)注的人多。大家要把加強學習作為保持正確的政治方向、提高領導水平、打開工作局面、提高履職能力的有效方法。一要樹立恒心勤于學。一個人今天獲取的信息，也許明天就會過時，這就需要用不斷的學習來進行知識更新，增長才干。因此，要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，常抓不懈，持之以恒，不斷提高政治敏銳性和洞察力，深化對經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律的認識，增強落實各項政策措施的自覺性和堅定性，造就適應形勢發(fā)展需要的專業(yè)型、復合型黨員領導干部。二要突出重點全面學。領導干部要在重點學習業(yè)務知識的基礎上，力求學習的深度和精度，在學習的廣度上下功夫，不斷拓展知識面。今年，縣委將在全縣各級黨組織和全體黨員中全面開展黨的群眾路線教育實踐活動，這項活動是今年上半年各級黨組織和黨員干部參與學習的重要內(nèi)容，縣紀委也將配合縣委推出系列學習教育活動，希望全縣各級黨組織和廣大黨員干部要按照要求，創(chuàng)新性地開展學習教育活動，使活動成為推動本職工作的源動力。同時，大家還要全面掌握縣委、縣政府當前的重點工作和重點項目內(nèi)容，按照縣委工作安排，計劃于1月11日召開縣委全會，將全面部署新的一年30件實事，希望大家自覺地把思想統(tǒng)一到全縣大局中來，深入思考、精心謀劃，準確分析和把握形勢，切實深化對縣情的認識，進而實現(xiàn)縣域經(jīng)濟社會的科學發(fā)展和跨越發(fā)展。三要聯(lián)系實際潛心學。要善于把學習的知識及時運用到工作中去，做到先學先知，先知先用。要牢牢抓住當前工作中的熱點、焦點、難點問題，有重點、高質(zhì)量、深入地開展調(diào)研工作，做到理論實踐有機結(jié)合。
二、堅持廉潔從政，常懷敬畏之心。
權(quán)力是一把“雙刃劍”。一個領導干部如果在權(quán)力觀上出現(xiàn)偏差，把權(quán)力當作為個人或小團體謀取私利的工具，就必然在行使權(quán)力中出現(xiàn)濫用，滑向腐敗的深淵。從公仆到貪官只是一念之差，從功臣到罪人常常只一步之遙，掌權(quán)的同時就意味著風險，做官的背后可能就是坐牢?，F(xiàn)實生活中一些領導干部走上違法犯罪的道路，根本原因就是手中有了權(quán)力就忘乎所以，以權(quán)謀私、為所欲為，最終落得個身敗名裂的下場。指出："領導干部工作上要大膽，用權(quán)上則要謹慎，要常懷敬畏之心，戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束。"講話語重心長，有很強的針對性，意在提醒我們的領導干部，要常懷敬畏之心，嚴于律己，謹慎從事，秉公用權(quán)，廉潔從政，干凈干事，造福百姓。心存敬畏，就能夠自重、自省、自警、自勵，就能做到慎獨、慎初、慎微、慎行。領導干部肩負著組織的重托和人民的期望，對組織、對權(quán)力、對群眾、對法制、對人生一定要有真真切切的敬畏，以此堅定理想信念，陶冶品行情操，加強黨性修養(yǎng)，樹立品格高尚、勤政為民、清正廉潔的良好形象。一要畏法。黨紀國法具有很強的權(quán)威性，領導干部要進一步強化法紀意識，時刻牢記黨紀國法是不能觸碰的“高壓線”和不可逾越的“紅線”。要時刻敬畏黨紀國法，自覺遵紀守規(guī)、嚴格自律、謹慎行事，不斷強化自我約束、自我控制，做到在生活圈子中守住規(guī)矩、抗拒誘惑，在交往圈子中分清良莠、慎重交友，真正實現(xiàn)“大道”不偏離、“小節(jié)”不喪失。二要畏權(quán)。領導干部手中都掌握著一定權(quán)力，運用的好，就能夠成就事業(yè)、造福一方;運用的不好，就會失職、瀆職，甚至以權(quán)謀私，毀掉前程。我們要深切認識到權(quán)力是責任、是義務、是奉獻，行使權(quán)力一定要如履薄冰，如臨深淵，慎之又慎。要深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，讓人民群眾得到更多實惠，確保人民賦予的權(quán)力始終用來為人民服務。三要畏民。天下安寧在于民樂，天下可畏在于民怨。領導干部敬畏群眾，以感恩之情勤勉工作、回報人民，這不僅是黨性要求、為政準則，更是做人的根底。目前，有的地方干群關(guān)系緊張，矛盾突出，一個重要原因就是一些領導干部對群眾感情淡薄，與群眾的距離越來越遠，甚至在群眾面前高高在上。我們一定要增強密切聯(lián)系群眾的意識，真正相信群眾、依靠群眾、學習群眾，善于宣傳群眾、團結(jié)群眾、發(fā)動群眾，充分調(diào)動和發(fā)揮群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，和人民群眾一道把我們的事業(yè)不斷推向前進。
三、自覺接受監(jiān)督，爭當勤廉表率。
權(quán)力不受監(jiān)督，必然導致腐敗;干部拒絕監(jiān)督，遲早要出問題。領導干部要在“糖衣炮彈”面前站得正、立得直、挺得住，除了有堅定的理想信念，有健全的"他律"機制，還必須自覺接受監(jiān)督。在座的每一位同志都要吸取腐敗案件的教訓，切實增強主動接受監(jiān)督的意識，擺正自律與監(jiān)督、警戒與自覺的關(guān)系，常洗“陽光浴”，常聽“批。
評語。
”，常敲“廉政鐘”，真心實意地聽取各方面的意見，積極主動地接受各方面的監(jiān)督。一要積極主動接受監(jiān)督。對干部進行監(jiān)督，不是跟誰過不去，更不是整人，而是一種關(guān)愛、一種保護。人非圣賢，孰能無過?一個人有過錯并不可怕，可怕的是聽不進批評和意見。毛澤東同志曾經(jīng)深刻地指出：“讓人說話，天塌不下來;不讓人說話，總有一天要唱《霸王別姬》”。作為一名新任職的領導干部，手中都握有一定的權(quán)力，切不可自醉、自傲、自負而拒絕監(jiān)督，更不可目空一切、盛氣凌人地反對監(jiān)督。要有主動接受監(jiān)督的胸懷，明白"忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病"的道理，要把組織的監(jiān)督看作是對自己的培養(yǎng)，把上級的監(jiān)督看作是對自己的愛護，把同級監(jiān)督看作是對自己的幫助，把下級監(jiān)督看作是對自己的信任，切實把接受監(jiān)督作為自己生活的常態(tài)，習慣在監(jiān)督下行使權(quán)力、開展工作。二要積極主動自我監(jiān)督。《論語》中把"吾日三省吾身"當作反省和克服各種不正確思想的辦法。廉由心生，心不廉則無所不取，心無防則無所不為，只有內(nèi)廉于心，才能外廉于行。大家要經(jīng)常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守過不過硬，在無人監(jiān)督的情況下，也能做到自省自警，打好拒腐防變的主動仗。有這樣一句話說得好，“愚蠢的人把自己的錯誤給別人當教訓，聰明的人把別人的錯誤給自己當教訓”，希望大家能切實領會其含義。三要積極主動開展監(jiān)督?，F(xiàn)在對于領導干部的監(jiān)督制度越來越規(guī)范、形式越來越多樣，關(guān)鍵是要運用好。要認真貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等相關(guān)規(guī)定，認真落實重大事項報告、重要情況通報等制度;要爭做執(zhí)行改進工作作風、密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定的表率;要積極開展批評與自我批評，勇于剖析自己，虛心接受意見，真正改正不足。
四、始終激情干事，勇創(chuàng)一流業(yè)績。
激情不僅是一種可貴的工作狀態(tài)和工作品質(zhì)，更是干事創(chuàng)業(yè)的動力。一個缺乏激情的人，很難想象能把工作干好。新班子要有新面貌，新領導要有新氣象。我想在座的各位，很多到了新的工作崗位上之后，不能只是在單位中增加幾個新的面孔，更重要的是要換來一股清新的風氣。一要真情投入，推動本職工作快速發(fā)展。要始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，始終保持那么一股勁、那么一股熱情，把干事創(chuàng)業(yè)作為自己的天職，滿懷激情投入工作。把心思集中在“真干事”上，把本領用在“多干事”上，把目標放在“干成事”上。時刻把發(fā)展系于心弦，永遠把工作放在首位，始終沖在項目建設、經(jīng)濟社會發(fā)展的第一線，努力創(chuàng)造出新的更大的業(yè)績。二要敢闖敢干，狠抓工作落實。領導、領導，就得引領、指導;干部、干部，就得先干一步。在我們這一層次上，主要就是要強化工作落實，在確保工作目標任務完成的基礎上，鼓勵大家創(chuàng)新性地開展工作。希望大家要按照縣委、縣政府要求，緊緊圍繞“三件大事”、“30件實事”所確定的工作目標，積極開動腦筋，深入思考，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、昂揚向上的干事激情，腳踏實地的工作作風，以一流的工作思路和措施，創(chuàng)出一流的工作業(yè)績。三要心系群眾，著力解決群眾關(guān)心、關(guān)注的難點、熱點問題。攻堅克難是領導能力的具體體現(xiàn)。困難和成績是成正比的，關(guān)鍵是你怎么看、怎么干。當前，我縣正處在加快發(fā)展的黃金期、社會矛盾的多發(fā)期，結(jié)構(gòu)調(diào)整、項目建設和民生改善會遇到很多難題，一些事關(guān)百姓利益的敏感問題，比如征地拆遷等，處理時也很棘手。只有敢于承擔難事、棘手的事，才能迅速打開工作局面，才能有所新的突破。要嚴格執(zhí)行好縣委、縣政府關(guān)于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的相關(guān)要求，心系百姓冷暖，胸懷百姓憂樂，改進作風，深入基層，跟百姓心貼心地交流，實打?qū)嵉亟鉀Q問題，主動幫助群眾出謀劃策，把黨和政府的溫暖送到千家萬戶，把新的工作崗位當作施展才華和干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。今年，縣紀委將在全縣范圍內(nèi)，針對黨員領導干部作風建設和黨風廉政建設責任制的執(zhí)行情況，加大問責力度，堅決整治"庸懶散亂浮私奢驕"等八個方面的不良風氣，營造勤政廉潔、務實高效的機關(guān)作風，打造勤奮敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的干部隊伍。
同志們，剛才和大家交流了一些想法，主要是通過交心談心方式對大家有一些啟發(fā)。大家從眾多的干部中脫穎而出，走上領導崗位，是非常不容易的，希望大家珍惜崗位，珍惜自己的政治前途，珍惜名譽，珍惜群眾的信任、組織的期待，把職務升遷變動作為新的起點，主動適應新的崗位，盡快適應新的角色，以更高的標準嚴格要求自己，以公正清廉的形象展示于社會，以加倍的努力投入工作，以優(yōu)異的成績證明自身的價值，真正做到不辱使命、不負重托。
同志們：
首先，我代表縣委對新任職的同志表示衷心的祝賀!同時，對你們提四點要求和希望：一是要加強學習，增長才干。站在新起點，謙虛謹慎，增強學習的緊迫感及針對性，盡快轉(zhuǎn)換角色，熟悉業(yè)務流程，更新知識結(jié)構(gòu)，提高綜合能力;二是要齊心團結(jié)，合力共事。一定要充分認識團結(jié)的重要性，自覺修養(yǎng)團結(jié)共事的良好品質(zhì)，班子成員之間要多溝通、多商量，做到心胸坦蕩、相互尊重、民主決策、科學施政、精誠協(xié)作、凝心聚力。共同營造“氣順、風正、心齊、勁足”的局面，形成整體合力。三要轉(zhuǎn)變作風，真抓實干。要以身作則，轉(zhuǎn)變作風，撲下身子，埋頭苦干，把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上，求實創(chuàng)新、多措并舉，狠抓落實，不負重托，再創(chuàng)佳績;四要嚴于律己，廉潔從政。職位是組織賦予的，要加強黨性修養(yǎng)，終生珍惜，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻做到自重、自警、自勵、自醒。認真執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，自覺抵制各種不正風，做廉潔自律的表率。
謝謝大家。
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新任領導干部就職講話篇三
同志們：
今天，我們召開的這次會議，主要是宣布縣委關(guān)于xx領導班子調(diào)整的決定。剛才，縣xx同志宣讀了縣委關(guān)于xx同志職務任免的決定。大家知道，今年xx月份，縣委根據(jù)全縣領導班子建設需要和部分重要崗位空缺的實際，進行了一次干部調(diào)整配備，但是由于上級有關(guān)干部選拔任用政策的限制，沒有一次性調(diào)整配備到位，造成xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和部分縣直部門主要領導職位空缺，在一定程度上影響了全縣各項工作的健康有序開展。這次干部調(diào)整配備就是針對當前空缺職位較多又急需補充配備的實際，為了盡快配齊配強領導班子，進一步增強班子整體功能，激發(fā)各級班子整體工作活力，保證各項工作持續(xù)健康發(fā)展，在充分征求有關(guān)方面意見建議的基礎上，著眼于推動轉(zhuǎn)型跨越、富民強縣大局，經(jīng)過反復醞釀、通盤考慮，認真謀劃、慎重研究后決定的，相信一定能夠得到全縣各級領導班子和廣大干部群眾的擁護和支持。
近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，xx領導班子團結(jié)帶領全體干部職工，開拓創(chuàng)新，銳意進取，真抓實干，扎實工作，較好地完成了各項工作任務?？h委、縣政府對xxx的工作成績是肯定的，全縣廣大干部群眾也有充分認可的。新任的xxx同志思想政治素質(zhì)好，協(xié)作配合意識強，工作思路清晰，方式方法靈活，善于抓主抓重，辦事果斷干練，工作作風扎實，在干部群眾中有較好的口碑。縣委認為，由xxx同志擔任xxx職務，是比較合適的，也是符合實際的?？h委希望，xxx同志能夠繼續(xù)保持良好的工作作風，盡快熟悉鄉(xiāng)情村情（單位實際情況），全身心地投入到新的工作崗位。我相信，xxx同志一定能夠在縣委、縣政府（和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委）的正確領導下，團結(jié)帶領全體干部職工，不斷解放思想，創(chuàng)新工作理念，理清工作思路，努力開創(chuàng)工作新局面。下面，借此機會，我代表縣委、縣政府對新任領導班子講幾點意見，也對在座的同志們提幾點希望和要求，與大家共勉。
一、要盡快進入工作角色，更好地適應新形勢、新任務、新崗位的要求。
對新任領導班子來講，隨著職務的調(diào)整和工作環(huán)境的變化，工作性質(zhì)也發(fā)生了根本性的變化，都面臨著一個再學習、再適應、再提高的過程。因此，大家一定要加強學習，自覺把學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求、一種境界要求，深入學習貫徹黨的精神，及時掌握黨和國家的各項方針政策，認真研究縣委、縣政府的各項重大決策部署，同時，要積極向基層干部群眾學，向?qū)嵺`學，努力掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領，不斷提高指導工作、推動發(fā)展的能力和水平，把握工作主動權(quán)，真正成為勤于學習，善于思考，勇于實踐，開拓創(chuàng)新的團隊。特別是新任主要領導要以奮發(fā)有為、改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)和謙虛好學的態(tài)度，緊密結(jié)合工作實際，深入開展調(diào)查研究，盡快摸清單位實情，認真研究當前工作中的熱點難點問題，積極借鑒以前工作中好的經(jīng)驗和做法，在吃透上情、摸清下情的基礎上，著力找準工作的突破點和著力點，與班子成員一道迅速打開工作新局面。
二、要緊緊圍繞工作大局，努力打造一支講大局、講團結(jié)、講和諧的務實班子。
我們平時常說團結(jié)就是力量，懂團結(jié)是真聰明，會團結(jié)是真本領，團結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出新的生產(chǎn)力，也出干部。對新任領導班子成員和全體干部職工來說，都有一個相互適應和磨合的過程，在一個班子中共事，既是一種緣分，更是一種責任，每名班子成員一定要牢固樹立大局意識和發(fā)展意識，正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，用真誠贏得大家的理解和信任，在協(xié)作中加深了解，在共事中增進團結(jié)，以堅強的黨性、良好的作風、規(guī)范的制度和人格的魅力抓好班子自身建設。特別是主要領導要善于抓方向、議大事、管全局，善于團結(jié)各方面同志包括與不同意見的同志一道工作，善于充分調(diào)動班子成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，真正做到發(fā)揚民主，集思廣益，科學決策，堅持嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，形成領導班子的整體合力。全體干部職工要堅決服從領導，嚴格要求自己，按照各自的職責和分工，全力配合、支持新班子開展好各項工作。同時，班子成員之間要互相理解，互相支持，平時多交流、多溝通，遇事多通氣、多商量，做到思想上同心、目標上同向、工作上同步，真正形成良好的干事創(chuàng)業(yè)工作氛圍。
三、要認真履行工作職責，切實做到謀劃到位、真抓到位、實干到位。
年初，縣委、縣政府和各單位都簽訂了綜合目標管理責任書，應該說任務十分具體，目標十分明確，但是，從目前全縣工作的大局來看，單位之間工作進展不平衡，部分工作進度嚴重滯后，特別是一些重點工作、重點項目進度不理想，達不到縣委、縣政府的要求，影響了全縣整體工作。當前，已是時間過半，任務過半，能不能全面完成好全年各項工作任務，既是對新班子的一次直接考驗，更是對領導班子配備成功與否的一次現(xiàn)實檢驗。因此，大家一定要牢固樹立“有為才有位，有職就有責”的思想，以只爭朝夕，奮發(fā)進取的精神，堅持“好”字當頭，“干”字為先，要敢于迎難而上，勇于承擔責任，遇到問題不回避，遇到困難不躲避，遇到風險不逃避。要對照年初簽定的責任書，對今年上半年各項工作完成情況進行一次全面、徹底、系統(tǒng)的“回頭看”。尤其是要在各項中心工作、“雙聯(lián)”行動、重點項目、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生實事、自身建設等方面進行歸納梳理，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，深入分析存在的問題和困難，研究提出切實可行的對策和措施，在任務上再細化，在措施上再強化，在責任上再靠實，盡快查漏補缺，爭先晉位，力爭圓滿完成全年各項工作任務，為縣委、縣政府交一份滿意的答卷。
四、要增強廉潔自律意識，嚴格按照要求行使權(quán)力、履行職責、接受監(jiān)督。
古人講，“修其心、治其身，而后可以為政于天下”，按照今天的說法，就是要求領導干部要不斷加強思想道德修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺做到為政以德、為政以廉、為政以民。因此，大家一定要堅決貫徹中央和省、市、縣委關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，大力弘揚求真務實、雷厲風行的工作作風，自覺增強廉潔自律意識，使一切廉政的文化人腦入心，融合到自己的從政行為中，切實做到修身慎行，懷德自重，敦方正直，清廉自守，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。要正確對待權(quán)力，把權(quán)力當作一種責任，把崗位當作干事創(chuàng)業(yè)的平臺，凡事都要出以公心，嚴格按規(guī)章制度辦事，堅持做人的“底線”，正正直直做人，踏踏實實干事，努力提高工作效能，堅決不能慢作為、不作為，甚至亂作為。要自覺接受社會各界和基層干部群眾的監(jiān)督，凡是要求干部職工做到的自己首先做到，凡是要求干部職工不做的自己帶頭堅決不做，切實筑牢拒腐防變的堅實防線，為自己和他人創(chuàng)造一個舒心健康的工作、生活環(huán)境。
五、要認真做好交接工作，保持工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性和創(chuàng)造性。干部調(diào)整是黨的事業(yè)發(fā)展的需要，是一個不斷發(fā)展持續(xù)的過程，而黨和人民的事業(yè)是一貫的、連續(xù)的、永恒的。順利交替是對每個領導干部德行的考驗，在今天會后的三天內(nèi)，新任領導與原任領導要集中精力和時間，快速交接，移交好財務、各類資料以及手頭的各項工作，結(jié)清各種經(jīng)濟手續(xù)，做好工作的銜接，確保工作不受影響。在交接過程中，要嚴格執(zhí)行“八項決定”，嚴禁私分侵占公共財物，大吃大喝；嚴禁亂簽字，突擊花錢，制造新的矛盾和事端。同時，縣委將對離任的領導干部全部進行經(jīng)濟責任審計。我希望，大家要提高自身修養(yǎng)，做到提得起、放得下，以堅強的黨性、優(yōu)良的作風，順利完成工作的交接，以自己的優(yōu)良作風和實際行動給縣委交一份良好的德行“鑒定表”，以自己良好的言行樹好新的形象。
同志們，新的形勢、新的起點，新的崗位賦予了新任領導及全體干部職工更大的責任，縣委、縣政府對大家的期望很高，大家一定要以新的姿態(tài)，新的作風，新的形象，謀求新的發(fā)展，開創(chuàng)新的局面，取得新的成就，為推動轉(zhuǎn)型跨越、富民強縣做出新的更大的貢獻！
最后，衷心祝愿大家工作順心，身體健康，闔家幸福！
新任領導干部就職講話篇四
就職演講總有具體化的特定時間，有的領導干部巧借就職年份這個特定的時間盡情發(fā)揮，非常成功。下面是本站小編為大家整理了新任領導干部就職。
演講稿。
尊敬的各位領導，各位老同志，同志們：
省委安排我來全省第一人口大市--xx市任書記，能與xx人民一起工作、生活，我感到非常榮幸和高興。在此，我要衷心感謝組織上對我的培養(yǎng)、教育、信任;感謝陽生部長、宗文處長送我到崗;感謝大家對我的歡迎;剛才，陽生部長、建國書記作了重要講話，我們一定要認真學習、深刻領會，在工作中貫徹落實好。
物華天寶、人杰地靈。靈秀的山水，淳厚的民風，孕育出一代又一代風云人物。大家所熟知的中國第一個“睜眼看世界”的著名思想家魏源，叱咤風云、討袁護國的民主革命先驅(qū)蔡鍔，當代音樂家賀綠汀等就是他們中的杰出代表。
改革開放以來，xx市經(jīng)濟社會加快發(fā)展。特別是近幾年來，在省委、省政府的正確領導下，以建國同志為首的xx市委領導班子率領全市人民真抓實干、改革創(chuàng)新、勵精圖治、團結(jié)戰(zhàn)斗，發(fā)展思路大步提升，經(jīng)濟建設快速發(fā)展，各項改革深入推進，社會大局保持穩(wěn)定，人民生活水平顯著提高，三個文明建設取得巨大成就，創(chuàng)造了發(fā)展史上的輝煌時期?，F(xiàn)在，建國同志要離開就任省委、宣傳部長，擔負起更重要的領導責任，作為繼任者，我除了衷心祝賀他榮升之外，更對他在留下的光輝業(yè)績懷有深深的敬意。借此機會，我提議，讓我們以熱烈的掌聲衷心感謝建國同志為三個文明建設作出的重大貢獻!同時，衷心地祝愿他在新的領導崗位上大展宏圖，也熱切期盼他一如既往地關(guān)心工作，重視建設，支持發(fā)展。
帶著組織的重托，今天我走上xx市市委書記崗位，我深知省委這一任命的份量，肩上的擔子有多重，承接的責任有多大。我更明白，作為一名年紀較輕的領導干部，我的知識、能力、經(jīng)驗有限，與這樣一個大市市委書記這一職務的要求還有相當?shù)木嚯x。尤其這幾年，在建國同志的堅強領導下，進步快，變化大，起點高，我深感壓力很大。但我深信，有省委、省政府的正確領導，有歷屆市委、市政府打下的堅實基礎，有市委一班人和人大、政府、政協(xié)、軍分區(qū)幾大家班子的密切配合，有各位老領導、老同志的指導幫助，尤其是天錫、剛強、新民、胡奇、太平等同志的鼎力相助和在座各位的配合以及全市的領導干部和廣大人民群眾的支持，我對發(fā)展充滿信心。我一直相信，事在人為，勤能補拙，只要我們勤奮努力，扎實苦干，就會有所作為。剛才，陽生部長對我個人的工作作了過高評價，我深感受之有愧，我將把它當作鼓勵和鞭策，竭盡全力做好工作，以回報省委的重托、xx人民的期望。
跳出看，我們改革發(fā)展穩(wěn)定的任務還十分艱巨。我們還面臨許多問題和困難，但這些都是前進中的問題，發(fā)展中的困難。關(guān)于當前和今后的工作，下車伊始，沒有調(diào)查研究，沒有更多發(fā)言權(quán)。但有一點是非常明確的，那就是要努力維護好、發(fā)展好來之不易的大好局面，堅定不移、不折不扣、一步一個腳印地實施好市第八次黨代會確定的發(fā)展思路和奮斗目標。
現(xiàn)在，作為xx市委書記，我已是xx人民中的一員。我將同市委一班人一起，同全市人民一道，同甘共苦，風雨同舟，以最大的決心和意志，認真學習，深入調(diào)研、開拓進取，勵精圖治，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，不斷推進改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設事業(yè)，共同創(chuàng)造美好的明天。這里，我就如何做事、做人、做官談點自己的看法和意見，既是個人的自律，也與同志們共勉：
第一，要認真辦事。
一要堅持正確的政治方向。要始終保持政治上的清醒和堅定，認真貫徹落實黨的路線方針政策，認真實踐“三個代表”，自覺與黨中央保持高度一致，切實維護黨委政府的權(quán)威，保證政令暢通，這是我們認真辦事的前提和基礎。如果犯了方向性錯誤，無論你怎么認真，所辦之事很難達到預期的目的，甚至會貽害我們的事業(yè)。因此，要不斷提高政治敏銳性和洞察力，善于從政治上認識問題、處理問題。從這個意義上講，認真辦事，首先要在大是大非問題上“認真”。
二要堅持以民為本。我出生于礦工家庭，由一個普通工人逐步成長為一名市級領導干部。黨的教育、組織的培養(yǎng)、人民的撫育、同志們的幫助是我成長的根基和源泉。我們的權(quán)力是人民給的，要牢固樹立一切為了群眾、一切依靠群眾的觀點，始終不渝地貫徹黨的群眾路線，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅持人民利益高于一切，把群眾滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成、答應不答應作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的利益，真正做到為黨謀盡其忠，為民謀盡其力。始終做到飽含愛民之心、恪盡為民之職、善謀惠民之策、勤辦利民之事。金獎銀獎不如老百姓的夸獎。
三要堅持發(fā)展為大。發(fā)展是硬道理，是第一要務。我們想問題、出主意、辦事情，都應該要有利于發(fā)展。要牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。在建國同志的主持下，經(jīng)濟進入了一個快速發(fā)展時期，而且目標明確，思路清晰，我們要把握機遇，乘勢而上，狠抓落實。正午書記曾指出，發(fā)展出路在擴大對外開放，希望在發(fā)展民營經(jīng)濟。要深刻領會、認真落實好正午書記的指示精神，大力實施“出路與希望”工程，以此加速我市工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和城鎮(zhèn)化的進程，實現(xiàn)群眾增收、財政增長、總量增加、經(jīng)濟、社會、人口、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
四要堅持穩(wěn)定為重。發(fā)展是代表人民的根本利益，穩(wěn)定也是代表人民的根本利益;發(fā)展是政績，穩(wěn)定也是政績。穩(wěn)定壓倒一切，責任重于泰山。穩(wěn)定是發(fā)展的前提和基礎，沒有穩(wěn)定就難以發(fā)展。各級領導要充分認識維護社會政治穩(wěn)定工作的極端重要性，進一步增強政治敏銳性和政治責任感，更加重視和加強維護社會穩(wěn)定工作，按照市委、市政府的部署，切實把維護社會政治穩(wěn)定的各項任務落到實處，重點做好確保社會政治穩(wěn)定，正確處理和主動化解人民內(nèi)部矛盾，大力遏制群體性事件和群體性上訪，切實加強社會治安和安全生產(chǎn)工作，嚴防暴力恐怖事件、惡性案件和群死群傷重大事故的發(fā)生。
總而言之，認真辦事，就是要自覺維護xx市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。就是要認認真真把自己的事情辦好。
第二，要誠實做人。以誠相待是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我們每一個共產(chǎn)黨人的必備品質(zhì)。誠實做人，就是要做團結(jié)干事之人。團結(jié)是黨的生命。團結(jié)出生產(chǎn)力、出戰(zhàn)斗力、出凝聚力。團結(jié)干事，是xx市領導班子的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們務必要保持和發(fā)揚這一優(yōu)良傳統(tǒng)，要象愛護自己的眼睛一樣，堅決維護好領導班子的團結(jié)。我對于民主集中制有個樸素的理解，正職要多講民主，副職要多講集中。要切實增強全局觀念，在工作中既有明確分工，做到人在其位，各謀其政，又能互相協(xié)調(diào)，互相支持，互相補臺。互相補臺，好戲連臺。在班子內(nèi)部大事講原則，小事講風格，多理解、多溝通、多商量、多幫助。要努力形成一種思想上互相學習、政治上互相幫助、組織上互相監(jiān)督、作風上互相促進、工作上互相支持、感情上互相尊重的良好氛圍。作為一班之長，我一定率先垂范，以身作則，努力做到作風民主，公道正派，誠實守信，與人為善，以誠待人，以德服人。努力營造一種身體累、精神不累的工作環(huán)境。能夠在一起工作是個緣分，我們要十分珍惜。對干部既要嚴格要求，又要熱情幫助，更要真心愛護。要用事業(yè)凝聚人心，把人心凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來。誠實做人，就是要做求真務實之人。要大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風。求真務實，是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內(nèi)容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應該具備的政治品格。我們黨一貫倡導求真務實。歷史經(jīng)驗證明，求真務實是黨的活力之所在，也是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達的關(guān)鍵之所在。因此，我們搞改革、謀發(fā)展、保穩(wěn)定，要堅持講實話、出實招、辦實事、創(chuàng)實績、求實效。要堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，著眼長遠，狠抓當前，真正把心思用在實干上，把精力用在抓落實上，把時間花在解決問題上。切忌急功近利，搞形式主義，擺花架子，甚至弄虛作假，搞虛假政績。
第三，要干凈為官。所謂“干凈”為官，就是要清正廉潔，清清白白做官。就是要按照在西柏坡強調(diào)的“兩個務必”的要求，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，不論何時何地都要把人民利益看得高于一切，以個人利益服從人民的利益，永遠做人民的忠實公仆。我們的每個領導干部，都要以對黨、對人民、對自己、對家庭高度負責的態(tài)度，正確行使權(quán)力，恪守職責，為黨為人民作貢獻。權(quán)力能使人高尚，也能使人墮落，如果帶著私欲用權(quán)，帶著撈一把的心態(tài)做官，做官的背后可能就是坐牢。一個干部的成長不容易，既凝聚組織的培養(yǎng)、領導的關(guān)心、同志們的幫助，也有自己的辛勤勞動，艱苦奮斗，要十分珍惜來之不易的今天。我們各級領導和黨員干部要經(jīng)常到貧困的地方去看看，以增強我們執(zhí)政為民、厚待百姓的理念，增強事業(yè)心、責任感;要經(jīng)常到過去艱苦創(chuàng)業(yè)的地方去看看，以激發(fā)進取精神，珍惜今天的崗位;要經(jīng)常到失去自由的人生活的地方去看看，以防微杜漸，警鐘長鳴。要堅決做到三不：不亂講，嚴守政治紀律;不亂要，不該要的東西堅決不要;不亂做，有損于黨員干部形象的事堅決不做，違法亂紀的事更不能做。要管好自己，管好部下，管好家人，從嚴執(zhí)政，從嚴自律。自覺地過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)?！肮鳌⒘?，“其身正，不令則行;其身不正，雖令不從”;在此，我向同志們鄭重表示，我一定自覺履行黨風廉政建設第一責任人的職責，要求大家做到的，我首先做到;禁止別人做的，自己堅決不做，決不用黨和人民賦予的權(quán)力為個人、為家庭、為親友謀取私利。我真誠地請同志們對我進行監(jiān)督、幫助。
昨天，經(jīng)過歷屆班子和全市干部群眾的辛勤耕耘，取得了輝煌的成就。明天，靠我們在座的各位和全市人民用智慧去描繪、用汗水去創(chuàng)造。讓我們在省委、省政府的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學的發(fā)展觀，解放思想、實事求是、團結(jié)奮斗、開拓創(chuàng)新，為建設美好的明天而努力奮斗!
祝各位老同志健康長壽!
祝同志們工作順利，身體健康!
謝謝大家!
尊敬的x公司領導、與會同志們：
大家好!今天，x公司李總一行，來我局宣布局領導班子任命決定，我對酒泉公司的決定堅決擁護，并代表xx市電力局全體員工對新任的x局長和紀委x書記表示熱烈的歡迎!
這次xx公司調(diào)整我局領導班子，我從局長崗位調(diào)整為書記，我堅決服從xx公司黨委的安排。擔任黨委書記，感到責任重大，但我一定不會辜負上級黨組織和全體員工的期望，在供電公司黨委的正確領導下，在局領導班子的密切配合下,我將結(jié)合企業(yè)黨委中心工作,履行職責，抓好黨建、服務大局：
一是加強政治理論學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。認真學習“xx大”精神，堅持科學發(fā)展觀，強化自身政治素養(yǎng)，盡快從思想上、作風上完成從業(yè)務、行政工作者向黨務工作者的轉(zhuǎn)變，根據(jù)企業(yè)特點抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作思路開展工作，做一名合格的黨務工作者。
二是按照企業(yè)廠長(經(jīng)理)負責制的議事決策機制，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，以全局利益和大局觀念為重，積極創(chuàng)建“四好”領導班子，帶好隊伍，全力支持局長開展行政工作，堅決維護班子的團結(jié)，樹立班子的形象，做到班子成員之間團結(jié)協(xié)作，互相信任、互相尊重、互相支持，精誠合作，同舟共濟。
三是加強企業(yè)黨建工作，為企業(yè)發(fā)展營造風正、氣順、勁促的良好氛圍。加強廣大黨員，尤其是中層管理人員的思想政治教育，為企業(yè)發(fā)展凝心聚力，充分調(diào)動全體員工的工作熱情和工作積極性，營造健康、向上、和諧、文明的企業(yè)文化，堅持正確的用人導向，構(gòu)建人企合一的工作氛圍，找準工作著力點，按照“三抓一創(chuàng)”的工作思路，狠抓企業(yè)黨務工作，推動企業(yè)向“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司邁進。
我堅信，有xx公司的堅強領導、有我們領導班子的精誠團結(jié)、有全體員工的辛勤工作，我一定會搞好本職工作的。
同時，我也堅信，在新的領導班子的帶領下，全體員工將會一如既往地發(fā)揮愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗的優(yōu)良作風，電力事業(yè)的明天將會更加美好!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、同志們：
今天我被任命為××縣工商局黨組書記、局長，這是市局黨組對我的信任和關(guān)心，在此，我對組織的關(guān)心和厚愛表示衷心的感謝。參加工作二十多年來，我經(jīng)歷過基層工作的實踐和鍛煉，也深受過領導的培養(yǎng)和熏陶。可以說，沒有組織的培養(yǎng)和教育，沒有大家的厚愛和關(guān)懷，也就沒有我現(xiàn)在的成長進步。今天，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰(zhàn)。我深知自己的知識、閱歷、經(jīng)驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四點：
1、講政治，時刻保持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放松，不斷提高自身綜合素質(zhì)，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領導放心，讓干部職工滿意。
2、講勤政，堅持工作上求真務實。盡快熟悉工作崗位，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，進入工作狀態(tài)，始終牢記重托，恪盡職守，不辱使命，在工作中，堅持一手抓業(yè)務工作，一手抓隊伍建設，切實提高工商的整體形象。
3、講團結(jié)，自覺維護班子的整體形象。自覺找準位置，對上多請示匯報，對內(nèi)多溝通交流，對下多體諒關(guān)心，多向老領導學習，維護班子的團結(jié)統(tǒng)一。
4、講紀律，嚴格遵守廉政。
規(guī)章制度。
堂堂正正做人，老老實實干事，清清白白為官加強黨風廉政建設和機關(guān)效能建設，廉潔自律，勤政廉政，嚴格依法行政，為管理對象服好務，切實轉(zhuǎn)變工作作風，樹好工商形象。
發(fā)言稿。
：各位領導、同志們，在今后的工作中，我將加倍努力，盡心盡力地做好工作，決不辜負全局的信任和組織的厚愛。
我堅信有局黨組一班人的齊心協(xié)力，有全體干部職工的關(guān)心與支持，我有決心、有信心履行好職責，為工商事業(yè)的發(fā)展作出自己應有的貢獻。
最后衷心感謝市局*局長、*處長等領導在百忙之中宣布對我的任命，謝謝市局領導，謝謝全局同志們，謝謝!
新任領導干部就職講話篇五
尊敬的各位領導，老師們，同志們!
大家好!
中央、教育部決定我到蘭州大學工作，這既是對我的信任與關(guān)懷，也是給我服務蘭大、奉獻蘭大的機會。我深感責任重大，使命光榮，同時充滿信心，壯志滿懷。在此，我要向各級領導，學校師生員工和領導班子對我的信任與支持表示衷心的感謝!面對寒松書記、緒紅校長帶領全體蘭大人開創(chuàng)的新局面，我一定恪盡職守，勤勉工作，承接好快速發(fā)展的良好勢頭，在高起點上實現(xiàn)蘭州大學的新發(fā)展，決不辜負中央和全校師生員工的信任和期待!
在神奇厚重的隴原大地，蘭州大學歷經(jīng)百余年發(fā)展，鑄就了“自強不息，獨樹一幟”為核心的精神品質(zhì)，學校成為國家特別是西部高層次人才匯聚之地，國家和區(qū)域創(chuàng)新體系中具有活力的創(chuàng)新基地，國家高等教育格局中突出的戰(zhàn)略要地。對我來說，能夠到蘭州大學工作是一種緣分，也是一種榮幸。之前我在華中科技大學、河海大學工作過，作為教育界的同行，和蘭大的很多領導和老師經(jīng)常在一起學習與交流。作為一名新的蘭大人，蘭州大學圖書館鯤鵬展翅一般的塔樓，象征著我們蘭大人“自強不息，爭創(chuàng)一流”的奮斗精神，我們?yōu)樘m州大學而驕傲，因為她是如此深刻地融入到國家、民族頑強奮斗和偉大復興的歷史進程中。
我希望和大家一起，繼續(xù)弘揚蘭大精神，強化開放意識，注重內(nèi)涵建設，提升培養(yǎng)質(zhì)量，共同創(chuàng)建國際知名的高水平研究型大學。
一是秉承歷史輝煌，力行跨越發(fā)展之舉。大學的精神不單單要為歷史負責，也要為現(xiàn)在和未來負責。當我們的國家在復興自強的道路上奮力前進時，蘭大也要勇?lián)姑?、再立新功。我將認真履行好黨委領導下的校長負責制，虛心學習，深入了解，與校領導班子同志精誠團結(jié)，精密合作，完善民主決策、科學決策，認真關(guān)注師生員工的需求和呼聲，凝聚大家的智慧和力量，全心全意為師生員工服務，自覺接受監(jiān)督，努力完成好肩負的工作任務。
二是堅持真抓實干，共鑄團結(jié)奮進之勢。在爭創(chuàng)一流的道路上，不僅要有循序漸進地積累，更要有審時度勢、科學謀劃基礎上的跨越。芳馥為蘭，家國為州，有容乃大，勤奮成學。實現(xiàn)學?？缭桨l(fā)展，建設國際知名的高水平研究型大學，我將努力抓住機遇、爭取有所作為，沿著既定目標踏踏實實、堅定不移走下去。
三是勇于開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)發(fā)展宏圖大業(yè)。當前，國家發(fā)展處在一個重要的戰(zhàn)略機遇期，全面落實教育規(guī)劃綱要，切實推動學校各項事業(yè)取得新的進展，我將繼續(xù)堅持走以質(zhì)量提升為核心的內(nèi)涵式發(fā)展道路，強化科學管理，著力提高師生員工的幸福指數(shù)，完善學校規(guī)章制度體系，打造一流的創(chuàng)新平臺，凝聚一流的師資隊伍，開展一流的科學研究，培養(yǎng)一流的拔尖人才，產(chǎn)出一流的創(chuàng)新成果，為建設高水平研究型大學而努力奮斗。
各位領導，老師們，同志們：
我受命為校長，面對中國高等教育快速發(fā)展的形勢，深深感到任重而道遠。我相信，有上級政府的支持，有黨委的領導，有廣大教職工和干部的智慧，學校一定能實現(xiàn)科學發(fā)展新的輝煌業(yè)績。我將以最大的誠意和專注的精神，為大師“搭臺”，為后學“扶梯”，為發(fā)展“謀業(yè)”，和大家一起共同成就蘭州大學的美好明天。
謝謝大家!
新任領導干部就職講話篇六
各位領導、各位同事：
大家好！
此次xx公司的機構(gòu)改革及人事調(diào)整過程中，公司人力資源部通過了對我的審查，就任辦公室主任，這是公司領導和同事們對我的信任、支持和厚愛，對我個人來講，更是一個難得的展示自己、鍛煉自己的機會。在此我向大家表示衷心的感謝！我希望通過這次的就職演說，展示自我，接受評判，靠自身的能力贏得各位領導和同事們的信任。
我出生于x年，現(xiàn)年xx歲，?？茖W歷，中共黨員，x年參加工作，x年進入x公司工作，x年調(diào)入x公司。20xx年的辦公室工作經(jīng)驗，我體會到了從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易，更為能夠在這個環(huán)境中一天天成長起來、成熟起來而倍感到自豪。
首先，我想說的是我個人對辦公室主任這個崗位的認識。
辦公室的工作事關(guān)全局，十分重要，可以用六個字概括：參謀、協(xié)調(diào)、服務?？傊?，這是個助手的崗位，既要有全局的胸懷，又要有服從的意識。要想干好這份工作，擺正好自己的位置是相當重要的。我個人對于辦公室工作的目標是：面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，做到事事有著落。
其次，再談談我就任這個崗位的一些自身優(yōu)勢。
我從x年起擔任x公司辦公室主任至今，經(jīng)過了6年實際工作的磨練，已走過了從不熟悉、不適應，到得心應手、游刃有余的過程。6年多寶貴的工作實踐中，我學習了大量的專業(yè)理論知識，積累了豐富的工作經(jīng)驗，并具備了較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力。
我曾經(jīng)在國營廠礦工作過5年，廠礦企業(yè)的生涯培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質(zhì)。領導交辦的工作，總是想盡一切辦法按質(zhì)按量的完成，并始終保持飽滿的熱情和充足的干勁。多年來人事勞資工作的經(jīng)歷，培養(yǎng)了我堅持原則、秉公辦事、求真務實的工作作風，養(yǎng)成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。
我的第三個自身優(yōu)勢是：為人真誠，有較好的群眾基礎。俗話說百人百姓，辦公室的工作有一個特點就是費力不討好，容易受到群眾的誤解或引起不滿情緒。多來的工作實踐，我自認為在這些方面我處理得還不錯。我個人的密訣就是始終堅持真誠待人，并把握"適度"原則，這樣，就一定會得到領導的贊賞和員工的信認、擁護。這是我從事這個崗位的人格基礎。
以下是我在辦公室工作方面的一些措施和想法，算不上是一套完整的施政方略，只是明確了辦公室工作努力的方向，希望能以工作實績相報，不辜負各位的厚望。
1、辦公室工作質(zhì)量方面：辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的`特點；再加上我們?nèi)藛T少，工作量相對比較大。如果沒有規(guī)范的工作程序和較高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。為此，首先我要規(guī)范辦公室的工作原則，強化服務意識，提高工作的前瞻性、主動性和創(chuàng)造性，提高協(xié)調(diào)服務能力，做到"懂規(guī)矩"、"講程序"，建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系，對辦公室的各項工作和制度進行新的定位，確保日常工作正常有序，上情下達、左右聯(lián)絡通暢，為圓滿完成各項任務提供可靠的保障。
2、信息工作方面：把抓好信息服務當作頭等大事來抓，公司信息與員工信息并重，并建立信息收集和信息反饋機制，及時全面、準確地收集、編發(fā)、上報企業(yè)內(nèi)部信息，溝通橫向信息，了解傳遞社會信息。
3、公文管理方面：設立專職文秘，負責公文的收發(fā)、傳遞、文印、督辦及所有文書檔案資料的歸檔工作，對起草的公文做到準確、規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強、傳遞迅速，提高公司公文管理水平。
4、事務管理方面：如：固定資產(chǎn)管理、低耗品管理、通訊費管理、辦公用品管理等等，突出制度管理，嚴格照章辦事，抓好節(jié)支降耗工作，防止出現(xiàn)漏洞。在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫，加強對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào)；對會議材料、議案、議題、會議秩序等項工作做到科學而又精簡的結(jié)構(gòu)安排。
6、勞資管理方面：妥善處理好勞動、人事、薪資、福利等后勤保障工作，完善員工的勞動用工手續(xù)，尤其要做好一線員工的后勤服務，體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。
新任領導干部就職講話篇七
同志們：
今天，我們與年1月以來新任的鎮(zhèn)(局)級領導干部進行一次集體廉政談話。在同志們走上領導崗位之際，市委有關(guān)領導已經(jīng)分別做了個別談話，這一次集體談話，目的是和大家交個心，提個醒，共個勉。剛才，兩位同志代表新任鎮(zhèn)(局)級領導干部作了交流發(fā)言，表達了新任職同志的共同心聲，講得很好，我聽了既感到高興，又深受啟發(fā)。下面，我談一些個人想法，與大家交心、共勉?！儿煿谧?amp;8226;世賢篇》中有一個故事：魏文王問名醫(yī)扁鵲，你們家兄弟三個，到底哪一個醫(yī)術(shù)最好呢?扁鵲回答，大哥最好，二哥次之，我本人最差。文王又問，那為什么你最出名呢?扁鵲回答說，我大哥治病，是治病于未發(fā)之前，一般人并不知道他事先已經(jīng)鏟除病因，所以他的名氣無法傳出去;我二哥治病，是治病于初起之時，一般人都以為他只能治輕微的小病，所以他的名氣只能傳于鄉(xiāng)里;而我治病，是在病情嚴重之時，所以大家認為我的醫(yī)術(shù)高明。這個歷史故事，發(fā)人深省，“良醫(yī)治病于未發(fā)之時”。反腐倡廉工作一定要加大預防的力度，做到預防在先，關(guān)口前移，要像扁鵲的大哥那樣，治病于未發(fā)之前，這樣就可以使我們的干部不犯或少犯錯誤。對干部隊伍中出現(xiàn)的錯誤苗頭，黨組織要像扁鵲的二哥那樣，治病于初起之時，與人為善，早打招呼，及時提醒，改了就好。對一些腐敗分子，點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章要像扁鵲那樣，下猛藥，動手術(shù)，當然，目的還是“懲前毖后，治病救人”。實行廉政談話制度，是貫徹中央提出的“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針的一個實際舉措，也是學習古代良醫(yī)的高明之處，治病于未發(fā)之前。我個人的體會，預防腐敗的藥方是復方，藥有六味，即六個字：權(quán)、利、廉、責、民、德。
一、用好一個“權(quán)”字。
走上一定的領導崗位，擔任一定的領導職務，就掌握了一定的權(quán)力。怎樣看待權(quán)力，怎樣行使權(quán)力?這是我們每個領導干部首先必須弄清楚的問題。我個人以為，要把握好三點：一是正確看權(quán)。從廣義上講，權(quán)力是政治上的強制力量，如國家權(quán)力，這是法定的。從狹義上講，權(quán)力是職責范圍內(nèi)的支配力量。擔任一定的領導職務，就掌握了一定的領導權(quán)、指揮權(quán)、支配權(quán)。領導職務越高，職責范圍越廣，權(quán)力也就越大。不管廣義也好，狹義也好，從本質(zhì)上認識問題，一切權(quán)力來自人民，權(quán)是民托、民授的;權(quán)是法律確定的，法律是代表人民意志的。
權(quán)力也是一把雙刃劍，既能治國安民，又能禍國殃民。歷史上為官的，有的青史留名，有的成為千古罪人，說到底，本質(zhì)區(qū)別在于權(quán)力的價值取向，在于怎樣用權(quán)。二是為民掌權(quán)。既然，我們的權(quán)力是人民給予的，那么，行使權(quán)力必須代表人民的意愿，必須維護人民的利益。這是順理成章、天經(jīng)地義的。指出：我們共產(chǎn)黨的執(zhí)政理念是立黨為公、執(zhí)政為民。執(zhí)政為民，就是要為民執(zhí)政，為民掌權(quán)。在這樣的理念下，權(quán)力只能是為民造福的工具，而不能成為謀取個人或小團體利益的工具;干部只能當為民造福的公仆，而不能做騎在人民頭上作威作福的老爺。否則，就違背了人民授權(quán)的初衷和意志，也就必然會被人民所唾棄和淘汰。古人講：“水能載舟，亦能覆舟”，就是講的這個道理。三是依法用權(quán)。法律代表的是人民的意志，因此，為民掌權(quán)，本身就包含了依法用權(quán)的要求，是題中應有之義。一切權(quán)力只能在法律的框架下運行。在建設社會主義法治國家的新形勢下，每個領導干部都要帶頭增強法制觀念，依法行政，依法辦事。作為我們新任的領導干部，要進一步規(guī)范行政權(quán)力和行政行為，提高決策的透明度和公眾參與度，讓人民群眾享有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
二、謀好一個“利”字。
權(quán)和利是密不可分的，有什么樣的權(quán)力觀，就有什么樣的利益觀。在利益問題上，也要把握好三點：一是為民謀利。毛澤東同志在著名的《為人民服務》一文中，深刻闡述了全心全意為人民服務是中國共產(chǎn)黨的唯一宗旨，除了人民的利益，共產(chǎn)黨沒有自身特殊的利益。鄧小平同志深情地說，“我是中國人民的兒子”，我們生在這個土地上，就是要為人民服務。江澤點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章民同志提出“三個代表”重要思想，以代表最廣大人民群眾的利益為一切工作的根本出發(fā)點和最終落腳點。同志提出，“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。領袖人物的這一系列精辟論述，都高度集中、十分鮮明地規(guī)定了我們?yōu)楣購恼膬r值取向，就是為人民群眾謀利益。這一點我們必須始終牢記，銘刻在心。
二是不謀私利。古代有個寓言故事，說的是有個人到了集貿(mào)市場，看到耀眼的金子撲上去就抓，抓了就走，被主人逮住后，圍觀的人問他，你好大膽子，光天化日之下?lián)尳俳鹱?，那人回答，我只看到金子，沒有看到人。這就是經(jīng)典的利令智昏。然而，現(xiàn)實生活中，這樣的角色還不鮮見。例如，成克杰、胡長青之流，位高權(quán)重，本應為民謀利，但他們卻利欲熏心，置黨紀國法于不顧，大受賄賂，瘋狂斂財，最終罪不容赦、身敗名裂。也有些同志可能會自我麻痹，認為自己職位不高，權(quán)力不大，貪點便宜，得點實惠，問題不大。這是十分錯誤、極其危險的。殊不知，千里之堤，潰于蟻穴。有些人，就是從“小刮刮”開始發(fā)展到獅子大開口，滑向深淵。某市一個副市長，農(nóng)民的兒子，黨組織培養(yǎng)讀大學后走上領導崗位，最初就從收人家一根領帶、一雙皮鞋、一套西裝開始，演變到收禮金一萬、五萬、十萬，胃口越來越大，最終成為階下囚。前覆之轍，不可不鑒。陳毅同志早就講過“手莫伸，伸手必被捉”。我們的各級干部，盡管崗位不同，但手中都有這樣那樣的權(quán)力，比如，人事安排權(quán)、財務報支權(quán)、資產(chǎn)處置權(quán)、工程發(fā)包權(quán)、項目審批權(quán)、執(zhí)法執(zhí)紀權(quán)等等，這些權(quán)力只能為民謀利，而決不能以權(quán)謀私;決不能搞權(quán)錢交易;決不能搞不給好處不辦事，得了好處亂辦事。我們的干部一定要淡泊名利，保持清醒，特別是面對金錢、物質(zhì)利益的誘惑，要不為所動，泰然處之。冷靜地想一想，民間俗話說，“有錢能使鬼推磨”，如果我們的干部以權(quán)謀私，被金錢所驅(qū)使，那我們的干部不就成了“鬼”了嗎?做人還是做“鬼”，我相信大家會作出正確的抉擇。
三是正當獲利。我們強調(diào)為民謀利、不謀私利，但同時，我們尊重和保護個人的合法利益。我們共產(chǎn)黨人不是從天上掉下來的，不是不食人間煙火的神仙，應當尊重和保護個人的合法利益。這里，問題的關(guān)鍵在于要正確處理好個人利益和人民利益的關(guān)系。個人利益應該是寓于人民利益之中，而不是凌駕于人民利益之上;個人利益實現(xiàn)的途徑應該是在最廣大人民利益的實現(xiàn)之中，而不是另辟蹊徑，更不能捷足先登。過去一度時期，我們講正確處理公與私的關(guān)系，要求大家大公無私，這是不合理的，也是不現(xiàn)實的;但是，要求大家先公后私，公而忘私，這是對的，必須堅持。也就是說，當公與私發(fā)生矛盾，個人利益與人民利益發(fā)生矛盾時，我們應該把人民的利益放在第一位，自覺服從和維護人民的利益，而不計較個人的利益。在這方面，大家做得是比較好的。比如，有的同志長期奮戰(zhàn)在農(nóng)村第一線，有的同志從發(fā)展較快的鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)到困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從機關(guān)下到了基層，奔向經(jīng)濟發(fā)展第一線，工作辛苦了，報酬福利待遇減少了，家庭照顧不到了，但大家以工作為重，以事業(yè)為重，以人民利益為重，不計較、不埋怨、不懈怠，埋頭苦干，默默奉獻。這就是正確處理了個人利益與人民利益的關(guān)系。當然，從組織上講，應當注意主動關(guān)心，幫助解決后顧之憂。但是，作為干部自身，還是要繼續(xù)保持和發(fā)揚這種為了人民利益不計個人得失、無私奉獻的精神。宋代范仲淹講過：“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。我們共產(chǎn)黨人更應當有這樣的高尚情懷。
三、守好一個“廉”字。
廉是為官的品德，是從政的品行。這里的“廉”不僅是個人廉潔的問題，還有個廉政的問題，含有公正、公道、正直、正義的要求。這里之所以用一個“守”字，是因為我們的干部最初本質(zhì)上并不壞，主觀上并不想貪，但由于干部不是生活在真空中，在現(xiàn)實社會中，面臨著諸如金錢、物質(zhì)、享樂、美色等等的誘惑，而且在改革開放的新形勢下，這種誘惑比以往任何時候都更強烈;又由于干部手中掌握了一定的權(quán)力，就會成為一些另有所圖、別有用心的人腐蝕的對象、進攻的目標，所以，非“守”不可。而且這種“守”，要常守，不能只守一時一地;要固守，不能有絲毫動搖;要堅守，不能點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章有任何改變。否則，一失足成千古恨。這里我想起在南大聽課，一位教授開場就一本正經(jīng)、毫不客氣地講，在座的都是領導干部，當你們走上領導崗位時，就已經(jīng)走到了監(jiān)獄門口，有兩股力量在把你向不同的方向拉，腐朽的、邪惡的、頹廢的勢力在把你向內(nèi)拉，正義的、善良的、進步的力量在把你向外拉。這里關(guān)鍵取決你自身，要兩腳站穩(wěn)，立場堅定。還要千萬警惕你的夫人、親屬，冷不防從后面再推一把。否則，你就進去了。大家聽了啞然失笑，雖然感到有些夸大其詞，似乎危言聳聽，但冷靜一想，講得實在形象、生動、深刻。我們應當保持高度警覺，時刻清醒。怎樣守好一個“廉”字，我的理解有三點：
一是公道正派。人們常用“一身正氣，兩袖清風”來贊譽歷史上的清官。我想，首先要保持“一身正氣”，才能做到“兩袖清風”。一個領導干部正不正，決不僅僅是個人的形象問題、聲譽問題，而且關(guān)系到一個地區(qū)、一個部門、一個單位的風氣。老百姓常講的村看村、戶看戶，群眾看干部，有了好的黨風、政風，才能有好的行風、民風。其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。作為一個領導干部，要以德立威，不要以權(quán)立威;要以人格的力量服人，不要以權(quán)力的力量服人。古人總結(jié)為官的經(jīng)驗之談：“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。廉則吏不欺，公則民不謾，公生明，廉生威”。這就告誡我們，一定要堂堂正正做人，清清白白做官。為什么我們有的工程質(zhì)量抓不好?為什么我們有的規(guī)章制度執(zhí)行不好?為什么我們有的司法不公?等等，這里面主要原因還是吃了人家的嘴軟，拿了人家的手短。所以，一個領導干部，必須始終保持“一身正氣、兩袖清風”。只有這樣，你的腰桿才硬、底氣才足。
二是嚴守紀律。俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。國有國法，黨有黨紀。作為一名黨員、一名干部，尤其是領導干部，不僅要遵守法律，而且要嚴守紀律。改革開放以來，為了加強黨風廉政建設，黨中央十分注重制度建設，制定和完善了一系列規(guī)章制度。12月31日，中央頒發(fā)了兩個《條例》;1月，中紀委三次全會上提出了“四大紀律、八項要求”。緊接著6月份，中央又在全國范圍內(nèi)開展了狠剎領導干部收錢送錢、跑官要官、配偶子女違規(guī)從業(yè)、參與賭博等“四股歪風”。對這一系列規(guī)章制度，我們要認真學習，身體力行。作為一個領導干部，特別是年輕的、剛上任的領導干部，要一路走好，“三律”一項不能少，即：自覺遵守紀律，時刻保持自律，主動接受他律。一旦失去了紀律的約束，放松了自律的要求，離開了他律的監(jiān)督，就會滑邊，就會越軌，就會墮落。
三是一崗雙責。按照黨風廉政建設責任制的要求，每個領導干部都要認真履行“一崗雙責”，不僅要對職責規(guī)定的各項工作全面負責，還要對工作范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作全面負責。因此，我們要把黨風廉政建設與經(jīng)濟工作和其他各項業(yè)務工作緊密結(jié)合起來，同步推進。對一個領導干部來講，守好一個“廉”字，僅僅做到潔身自好還不夠，還應該管好“一批人”、“身邊人”、“家里人”。
四、盡好一個“責”字。
有的同志可能想，今天談廉政，怎么說到盡責上來了，是不是扯遠了。我是這么看的，廉政和勤政是分不開的，一個廉政的人，必須是勤政的;一個不勤政的人，不能算是完全意義上的廉政。貪污、賄賂、腐化、墮落是腐敗，昏庸、懶惰、無能、無為也是腐敗，而且造成的危害不亞于前者。人們抨擊歷史上的封建統(tǒng)治、反動統(tǒng)治，常用的詞是腐敗無能，禍國殃民;人們總結(jié)歷史經(jīng)驗教訓，常說的話是空談誤國，實干興邦?，F(xiàn)代史上，蘇聯(lián)和東歐的一些社會主義國家之所以亡黨亡國，并不只是因為腐敗，還有重要的原因是無能，經(jīng)濟沒有搞上去，人民沒有富裕，因此，人民不擁護執(zhí)政黨，不擁護現(xiàn)行的社會制度。血的教訓，令人警醒。中國共產(chǎn)黨高瞻遠矚，居安思危，xx大提出了要把我們黨的執(zhí)政能力建設作為黨的建設的一個重大戰(zhàn)略問題來抓，xx屆四中全會作出了《關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》。我們要深刻領會，自覺貫徹，把廉政和勤政有機結(jié)合起來，立足本職，履行職責，提升能力，不辱使命。在廉政和勤政方面，革命領袖為我們做出了榜樣，毛澤東、周恩來等老一輩無產(chǎn)階級革命家為了中國人民的事業(yè)日理萬機、廢寢忘食。走上中央領導崗位后，在一次講話中用了夙興夜寐、殫精竭慮這個詞，充分表現(xiàn)了對黨和人民的事業(yè)高度負責、忘我操勞的精神，值得我們景仰和學習。我們的干部都擔任著一定的領導職務，都肩負著重大的責任，盡管職務不同，責任各異，但是，在新的歷史條件下，我們盡責的本質(zhì)要求是一致的，這就是加快發(fā)展，致富百姓。在這方面，也有三點要把握好。
一是想干事——增強發(fā)展意識。發(fā)展是致富百姓的根本途徑，是解決所有矛盾和問題的關(guān)鍵舉措，是構(gòu)建和諧社會的前提條件。所以，我們黨把加快發(fā)展作為執(zhí)政興國的第一要務。我們各級領導干部，要盡好責，首先要增強發(fā)展意識。在機關(guān)工作的也好，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線的也好，在經(jīng)濟戰(zhàn)線的也好，在其他社會事業(yè)領域的也好，一切工作都要圍繞加快發(fā)展來開展。在全市上下的共同努力下，這幾年我市的經(jīng)濟社會發(fā)展總體勢頭是好的，但全面分析形勢，要講三句話“自身比較成績大，對照蘇南差距大，領先蘇中壓力大”。市委十屆十一次全會提出了“12556”的目標，號召全市上下“大干三五年，奮力爭進位”，率先崛起蘇中、擠進全省縣(市)前十強，各級領導干部都應該進一步增強加快發(fā)展的責任感、使命感、緊迫感。
二是會干事——提升發(fā)展能力。應當肯定，我們的同志被提拔到一定的領導崗位，已經(jīng)具備了一定的領導能力;但是，要認識到走上領導崗位后，擔子更重了，要求更高了，確實有一個適應新崗位、迎接新挑戰(zhàn)的問題。因此，有一個不斷學習積累、加強實踐鍛煉的過程。作為新上任的領導干部，怎樣提高工作水平，提升發(fā)展能力，打開工作局面，大家都有不少體會，我想簡明概括起來有三要素，第一是解放思想，第二是開拓創(chuàng)新，第三是求真務實。這里就不展開講了。
三是干成事——創(chuàng)造發(fā)展業(yè)績。想干事、會干事，最終的體現(xiàn)是干成事。如果一個領導干部，在位幾年，沒有干成幾件事，甚至一事無成，你說“我想干事、會干事”，“我盡了責了，盡了力了”，那不是在吹牛，就是在說謊。這樣的人，如果普通話講得好，可以去做廣告經(jīng)營，但是虛假的廣告也是害人的，不受歡迎。我們的各級領導干部都要立志干一番事業(yè)。負責一個地區(qū)也好，負責一個部門也好，負責一個方面工作也好，都要爭先進位，勇創(chuàng)一流。面對日趨激烈的競爭，不進則退，慢進也是退，我們必須在科學發(fā)展觀的指導下，圍繞“兩個率先”、“兩個提前”的目標，立足各自的工作崗位，以時不我待、只爭朝夕的精神，干好“”，奮力爭進位，實現(xiàn)富民強市，構(gòu)建和諧社會，以實實在在的業(yè)績，向黨和人民交上一份合格的答卷。
五、愛好一個“民”字。
以史為鑒，可以知興替。自古以來，得民心者得天下。中國共產(chǎn)黨來自于人民，扎根于人民，造福于人民。密切聯(lián)系群眾，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和致勝法寶。我們黨執(zhí)政后，一直強調(diào)要密切聯(lián)系群眾，并且針對改革開放的新情況，作出了《關(guān)于加強黨同人民群眾聯(lián)系的決定》。同志一再告誡全黨同志，權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。我們一定要銘記在心，見諸行動。我以為要在三個方面下功夫。
一是深懷愛民之心。黨的優(yōu)秀干部鄭培民的生前信仰是，悠悠天地，百姓為大，老百姓比天大。省委書記李源潮一直強調(diào)，要發(fā)展經(jīng)濟，善待百姓。點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章我們要增強群眾觀念，心中時刻裝著群眾。我們的同志走上領導崗位后，要謹防脫離群眾，自認為高人一等，看不起普通群眾，言行舉止，端著架子，趾高氣揚，甚至盛氣凌人。特別是“三門”(從家門到校門到機關(guān)門)干部(當然，有許多優(yōu)勢)，先天就缺乏與普通群眾的感情基礎，更要防止疏遠群眾。市級機關(guān)的同志搬進新辦公樓后，都要注意如何聯(lián)系群眾、方便群眾的問題。即使是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的同志，也有個身在群眾如何深入群眾、心入群眾的問題。宋代范仲淹講“居廟堂之高則憂其民”。清代鄭板橋在山東做縣令時寫下了不朽的詩句“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑似民間疾苦聲，些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情?！狈饨ㄉ鐣那骞偕心馨讶罕姷陌参＠渑瘨煸谛念^，以全心全意為人民服務為宗旨的共產(chǎn)黨人就應當做得更好。我們想問題、作決策、做工作都要以實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的利益為出發(fā)點和落腳點。我們的各級干部一定要經(jīng)常深入基層，深入群眾，特別是要到困難地區(qū)、困難群眾中去，傾聽民聲，了解民意，掌握民情，實現(xiàn)民愿。要繼續(xù)堅持和完善這幾年來聯(lián)系群眾的一些好的制度和做法，比如民情日記、黨員聯(lián)系戶、掛鉤扶貧、走門串戶、結(jié)對幫扶、我為群眾辦一事等等，不斷增進與群眾的感情，不斷密切和群眾的血肉聯(lián)系。
二是常為利民之舉。各級干部要在集中精力，加快發(fā)展經(jīng)濟，實現(xiàn)好人民群眾根本利益、長遠利益的同時，十分注重實現(xiàn)好、維護好群眾的眼前利益、現(xiàn)實利益。要繼續(xù)積極辦好省委、省政府提出的農(nóng)村改路、改稅、改水、改廁、改房等五件實事;要高度重視做好就業(yè)再就業(yè)工作，搞好養(yǎng)老保險，失業(yè)保險、醫(yī)療保險等擴保工作;要認真研究解決群眾反映強烈的上學難、看病貴、房價高等熱點、難點問題;要切實關(guān)注弱勢群體的工作、生活，雪中送炭，解民之憂，多辦實事，多做好事。各鎮(zhèn)、各部門、各級領導干部都要落實行動，持之以恒。
三是善謀安民之策。古人講，為政之道，在于安民;安民之要，在于察其疾苦。隨著改革的深入、開放的擴大、發(fā)展的加速，我們正處在體制轉(zhuǎn)軌期、社會轉(zhuǎn)型期、利益調(diào)整期，新老矛盾交織在一起，如果處置不當，就會影響穩(wěn)定，影響發(fā)展，最終影響最大多數(shù)人民群眾的根本利益、長遠利益。所以，我們的各級干部要注重調(diào)查研究，研究新情況，創(chuàng)造新辦法，解決新矛盾。要牢記“群眾利益無小事”的指示，特別是對涉及群眾切身利益的問題，比如土地征用、房屋拆遷、環(huán)境保護、社會保障、社區(qū)服務等等，一定要充分聽取群眾意見，嚴格執(zhí)行政策，把利益讓給群眾，把困難留給自己，以贏得群眾的理解和支持。各級干部都應高度重視人民群眾來信來訪工作，做好送上門的群眾工作。對群眾提出的要求，符合政策，具備條件的，馬上辦、立即辦;對符合政策，一時不具備條件的，要積極創(chuàng)造條件，盡量抓緊辦;對不符合政策，不能辦的，也要耐心解釋清楚，同時還要幫助解決實際困難。要做到件件有著落，事事有回音。
我想，一個領導干部，你深懷愛民之心，常為利民之舉，善謀安民之策，一定會得到群眾的擁護。正如一些同志所講：“你把老百姓放心頭，老百姓就會把你舉過頭”，“金獎銀獎不如老百姓夸獎，金杯銀杯不如老百姓口碑”。
六、修好一個“德”字。
作為一個領導干部，應當把黨性修養(yǎng)作為終身的必修課。加強學習，在改造客觀世界的同時，不斷改造自己的主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提升綜合素質(zhì)，培養(yǎng)高尚的道德情操。這里，我只著重說一說“三寬”。一是寬容。一個籬笆三根樁，一個好漢三個幫。作為一個領導干部，要干一番事業(yè)，必須團結(jié)一班人，凝聚一批人，率領一群人。你渾身是鐵，又能打幾根釘?因此，要學會寬容?！俺哂兴?，寸有所長”，“駿馬馳千里，力田不如牛;堅車能載重，渡河不如舟”。班子成員各有各的長處，同時也各有各的短處，領導干部特別是“一把手”，一定要心胸開闊，豁達大度，善于把班子成員團結(jié)起來，把部屬凝聚起來，形成整體合力。
二是寬厚。領導干部要嚴以律己，寬以待人。要善解人意，與人為善。決不能攬功諉過，文過飾非。當然，一個班子，不是不要堅持原則，搞和稀泥。要健全黨內(nèi)政治生活，正確開展批評和自我批評，但必須堅持從團結(jié)的愿望出發(fā)，友善幫助，而不是整人、穿小鞋。
三是寬松。工作要有壓力，但環(huán)境要寬松。不能你琢磨我，我提防你;不能讓同事、部屬不敢多說一句話，不敢多走半步路;更不能讓同事、部屬背著思想包袱做工作。要多溝通、多交心，營造一種既有集體統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢的良好氛圍，充分發(fā)揮大家的積極性、主動性、創(chuàng)造性，把我們的事業(yè)不斷推向前進。拉拉雜雜就講這么多，請大家批評指正。
新任領導干部就職講話篇八
尊敬的各位領導、各位老師、各位同事，同志們：
剛才喻云林局長宣讀了中央關(guān)于免去我的職務、任命朱之文同志接任黨委書記的文件，我堅決擁護中央的決定。袁部長在百忙中專為此事親臨上海，又發(fā)表了如此重要的講話，可見對復旦大學的重視，我內(nèi)心十分感動，在此深表謝意。
彈指一揮間，十二年過去了。1999年我回校履職的情景仿佛還在眼前。當時我在就任大會上說：“母校向我發(fā)出了召喚，我應當拋棄一切，毅然回校。我把回校工作看作是對母校培養(yǎng)教育的回報?！蔽疫€表示，我不會把復旦當作匆匆路過的驛站，一定盡力完成國家交給的任務，實現(xiàn)幾代復旦人的夢。
令我感到欣慰的是，十多年來經(jīng)過全校師生員工的共同努力奮斗，學校整體得到了跨越式發(fā)展，是歷史上發(fā)展得最快的時期之一。我們以學科建設為龍頭，整合原有優(yōu)勢，推動交叉集成，有了新的生長點，整體實力有所增強，在兩次重點學科評審中名列前茅;我們緊緊扭住人才培養(yǎng)這個根本不放松，進行招生改革，推進通識教育;我們積極爭取承擔國家重點科研項目，著力建設科研創(chuàng)新平臺和基地，探索大學內(nèi)科研體制機制建設;我們實施人才強校戰(zhàn)略，積極引進了一批高層次人才，不間斷地推進人事制度改革;我們的校園更加開放，對外合作交流十分活躍，學校的國際聲譽不斷提高;校園規(guī)模得到擴大，各校區(qū)的建設空前發(fā)展，教學科研的條件大大改善。特別是令人難忘的百年校慶，立足于抓機遇、促發(fā)展的三年校慶籌備，凝聚了校內(nèi)和校友的人心，爭取到了社會各方面的支持，弘揚了復旦精神，擴大了社會影響。
回顧這十多年的歷程，我總感到十分激動，一種個人的辛勞融入復旦事業(yè)發(fā)展的激動，一種個人價值在為復旦奮斗中得到體現(xiàn)的激動。我在許多場合都說過，復旦這些年的發(fā)展是應了老祖宗所說的“天時、地利、人和”。天時者，國家制定了科教興國和人才強國的戰(zhàn)略，1998年開始實施以建設世界一流大學為目標的“985工程”和進入擴招、合并、布局調(diào)整的高等教育大發(fā)展時期。我們生逢其時，得到了國家的大力支持;我們抓住了機遇。地利者，復旦地處上海，得惠于上海，我們和上海一起發(fā)展，在建設國際化大都市的同時建設一流大學，上海市委、市政府，地方各方面對復旦大學十分厚愛，全力支持。人和者，1999年以后，我們高舉團結(jié)務實的大旗，經(jīng)過幾年調(diào)理，班子團結(jié)，上下一致，和諧發(fā)展。天時、地利、人和三碰頭不容易，我們只要順天時，占地利，促人和，復旦就能發(fā)展。
在復旦宏偉的事業(yè)中，個人的貢獻只能說是大海中一滴水;在復旦悠久的百年史中，十來年也只是短暫的一段。我今天只能說，我實現(xiàn)了回母校時的承諾，盡力了，但還有許多事沒做好。
在這一時刻，我首先想到的是感恩。
我要感謝培養(yǎng)教育我的組織，是你們信任我，把如此重大的責任交給我，并經(jīng)常關(guān)心和支持復旦的發(fā)展、我的工作，沒有你們的強有力支持，我很難完成任務。
我要感謝復旦的教職員工和同學們，是你們激勵、推動我不斷學習和研究，努力工作，并以你們巨大的力量和無窮的智慧，把復旦各項事業(yè)搞得蓬蓬勃勃，沒有你們的理解和支持，我也無法推動工作。
我要感謝和我一起工作過的同事們，是你們辛勤的汗水和心血，才使得許多設想、決策、計劃得以實現(xiàn)，你們寬容我的主觀片面，你們承受了我的簡單甚至有時是粗暴，但我們有著許多個令人難忘的共同奮斗的日日夜夜，友誼、友情在共同奮斗中與日俱增。
我要感謝廣大校友校董，你們熱情洋溢的聚會、返?；顒映３Ｊ刮覀儫釡I盈眶，你們慷慨的捐贈和支持又令人感動欽佩，沒有你們的柴薪，復旦的火焰不會這么旺。
最最重要的是要感謝復旦——我的母校。是復旦培養(yǎng)了我，我在復旦前后46年(其中20xx年前后兩次出過學校)，從本科讀到博士，從一名普通教師到黨的領導干部，這一過程中接受了許多老師、同學、同事、領導，甚至是我的學生對我的教育。是復旦的土壤、空氣和水分滋養(yǎng)了我，復旦的傳統(tǒng)熏陶了我。在復旦做事，總有潛在的動力和無窮的樂趣。
在感恩的同時，我還想得更多的是遺憾。
總覺得有許多事沒有做好，需要調(diào)整、改進，例如年輕干部和教師骨干的培養(yǎng)，領導班子的自身建設和批評自我批評的開展，院系領導班子的配備，等等。
遺憾其實就是一種自責，也是一種對復旦未來的牽掛。這幾天我老在反思過去，有所醒悟，有幾點與大家分享：
一是辦好復旦一定要緊緊依靠黨和政府的領導。我們的學校是國立大學，人民積累起來的公共資源由政府撥付給我們，我們沒有理由不對人民負責，對政府負責。拿著國家的公共資源而說要辦“獨立的大學”是沒有理由的。爭取更多的辦學自主權(quán)只能在體制內(nèi)。國家興則大學興，看著我們這十來年的發(fā)展就不言而明。至于堅持黨的領導，堅持黨委領導下的校長負責制是貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學道路所必須的，毋庸置疑。我們現(xiàn)在的任務是要緊緊依靠黨和政府，爭取更有力的領導、更多的發(fā)展資源。
二是辦好復旦一定要緊緊依靠群眾，依靠全體教職員工。一部復旦發(fā)展的歷史就是全校上下共同努力奮斗的歷史?！叭罕娛钦嬲挠⑿?，而我們自己往往是幼稚可笑的?！蔽ㄎ锸酚^最重要的一點，就是讓群眾真正認識自己的力量，把命運掌握在自己手中，而不是交給一二個“英雄”。因此，學校工作要尊重教師和學生的主體地位，調(diào)動他們的積極性，同時教學、科研、管理、后勤保障幾支隊伍都要抓好。尊重教師，關(guān)愛學生，善待干部，關(guān)心職工。
三是辦好復旦一定要維護一個團結(jié)和諧的環(huán)境。復旦的歷史經(jīng)驗告訴我們，凡是團結(jié)和諧的時候，學校就發(fā)展，凡是不團結(jié)、不和諧，發(fā)展就停滯。我們一定要在黨的領導下，維護在正確辦學方向基礎上的團結(jié)，維護和諧的關(guān)系，避免翻燒餅，避免不必要的折騰，全心全意謀發(fā)展。
今天我要把接力棒交給朱之文同志，我感到很高興。剛才喻云林局長介紹了朱之文同志的情況，他有著良好的素質(zhì)，經(jīng)過多崗位歷練，管理經(jīng)驗豐富，更重要的是他年富力強，可以來復旦工作一個時期。我們歡迎朱之文同志加盟復旦，成為復旦人。我們要歡迎他，接納他。我堅信，在他的領導下，黨委的工作一定會做得更好。
今天我離開了領導崗位，但人仍在復旦，心仍在復旦。我會為復旦的每一進步而歡欣，我也會為復旦的點滴失誤而擔憂。作為一個老共產(chǎn)黨員，我仍會為學校需要我做的事而盡綿薄之力。我相信，經(jīng)過一個階段的努力后，復旦一定會在創(chuàng)建世界一流大學的道路上走得更通暢。
謝謝大家!
新任領導干部就職講話篇九
同志們：
今天，我們與年1月以來新任的鎮(zhèn)(局)級領導干部進行一次集體廉政談話。在同志們走上領導崗位之際，市委有關(guān)領導已經(jīng)分別做了個別談話，這一次集體談話，目的是和大家交個心，提個醒，共個勉。剛才，兩位同志代表新任鎮(zhèn)(局)級領導干部作了交流發(fā)言，表達了新任職同志的共同心聲，講得很好，我聽了既感到高興，又深受啟發(fā)。下面，我談一些個人想法，與大家交心、共勉。《鶡冠子&8226;世賢篇》中有一個故事：魏文王問名醫(yī)扁鵲，你們家兄弟三個，到底哪一個醫(yī)術(shù)最好呢?扁鵲回答，大哥最好，二哥次之，我本人最差。文王又問，那為什么你最出名呢?扁鵲回答說，我大哥治病，是治病于未發(fā)之前，一般人并不知道他事先已經(jīng)鏟除病因，所以他的名氣無法傳出去;我二哥治病，是治病于初起之時，一般人都以為他只能治輕微的小病，所以他的名氣只能傳于鄉(xiāng)里;而我治病，是在病情嚴重之時，所以大家認為我的醫(yī)術(shù)高明。這個歷史故事，發(fā)人深省，“良醫(yī)治病于未發(fā)之時”。反腐倡廉工作一定要加大預防的力度，做到預防在先，關(guān)口前移，要像扁鵲的大哥那樣，治病于未發(fā)之前，這樣就可以使我們的干部不犯或少犯錯誤。對干部隊伍中出現(xiàn)的錯誤苗頭，黨組織要像扁鵲的二哥那樣，治病于初起之時，與人為善，早打招呼，及時提醒，改了就好。對一些腐敗分子，點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章要像扁鵲那樣，下猛藥，動手術(shù)，當然，目的還是“懲前毖后，治病救人”。實行廉政談話制度，是貫徹中央提出的“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針的一個實際舉措，也是學習古代良醫(yī)的高明之處，治病于未發(fā)之前。我個人的體會，預防腐敗的藥方是復方，藥有六味，即六個字：權(quán)、利、廉、責、民、德。
一、用好一個“權(quán)”字。
走上一定的領導崗位，擔任一定的領導職務，就掌握了一定的權(quán)力。怎樣看待權(quán)力，怎樣行使權(quán)力?這是我們每個領導干部首先必須弄清楚的問題。我個人以為，要把握好三點：一是正確看權(quán)。從廣義上講，權(quán)力是政治上的強制力量，如國家權(quán)力，這是法定的。從狹義上講，權(quán)力是職責范圍內(nèi)的支配力量。擔任一定的領導職務，就掌握了一定的領導權(quán)、指揮權(quán)、支配權(quán)。領導職務越高，職責范圍越廣，權(quán)力也就越大。不管廣義也好，狹義也好，從本質(zhì)上認識問題，一切權(quán)力來自人民，權(quán)是民托、民授的;權(quán)是法律確定的，法律是代表人民意志的。
權(quán)力也是一把雙刃劍，既能治國安民，又能禍國殃民。歷史上為官的，有的青史留名，有的成為千古罪人，說到底，本質(zhì)區(qū)別在于權(quán)力的價值取向，在于怎樣用權(quán)。二是為民掌權(quán)。既然，我們的權(quán)力是人民給予的，那么，行使權(quán)力必須代表人民的意愿，必須維護人民的利益。這是順理成章、天經(jīng)地義的。指出：我們共產(chǎn)黨的執(zhí)政理念是立黨為公、執(zhí)政為民。執(zhí)政為民，就是要為民執(zhí)政，為民掌權(quán)。在這樣的理念下，權(quán)力只能是為民造福的工具，而不能成為謀取個人或小團體利益的工具;干部只能當為民造福的公仆，而不能做騎在人民頭上作威作福的老爺。否則，就違背了人民授權(quán)的初衷和意志，也就必然會被人民所唾棄和淘汰。古人講：“水能載舟，亦能覆舟”，就是講的這個道理。三是依法用權(quán)。法律代表的是人民的意志，因此，為民掌權(quán)，本身就包含了依法用權(quán)的要求，是題中應有之義。一切權(quán)力只能在法律的框架下運行。在建設社會主義法治國家的新形勢下，每個領導干部都要帶頭增強法制觀念，依法行政，依法辦事。作為我們新任的領導干部，要進一步規(guī)范行政權(quán)力和行政行為，提高決策的透明度和公眾參與度，讓人民群眾享有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
二、謀好一個“利”字。
權(quán)和利是密不可分的，有什么樣的權(quán)力觀，就有什么樣的利益觀。在利益問題上，也要把握好三點：一是為民謀利。毛澤東同志在著名的《為人民服務》一文中，深刻闡述了全心全意為人民服務是中國共產(chǎn)黨的唯一宗旨，除了人民的利益，共產(chǎn)黨沒有自身特殊的利益。鄧小平同志深情地說，“我是中國人民的兒子”，我們生在這個土地上，就是要為人民服務。江澤點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章民同志提出“三個代表”重要思想，以代表最廣大人民群眾的利益為一切工作的根本出發(fā)點和最終落腳點。同志提出，“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。領袖人物的這一系列精辟論述，都高度集中、十分鮮明地規(guī)定了我們?yōu)楣購恼膬r值取向，就是為人民群眾謀利益。這一點我們必須始終牢記，銘刻在心。
二是不謀私利。古代有個寓言故事，說的是有個人到了集貿(mào)市場，看到耀眼的金子撲上去就抓，抓了就走，被主人逮住后，圍觀的人問他，你好大膽子，光天化日之下?lián)尳俳鹱?，那人回答，我只看到金子，沒有看到人。這就是經(jīng)典的利令智昏。然而，現(xiàn)實生活中，這樣的角色還不鮮見。例如，成克杰、胡長青之流，位高權(quán)重，本應為民謀利，但他們卻利欲熏心，置黨紀國法于不顧，大受賄賂，瘋狂斂財，最終罪不容赦、身敗名裂。也有些同志可能會自我麻痹，認為自己職位不高，權(quán)力不大，貪點便宜，得點實惠，問題不大。這是十分錯誤、極其危險的。殊不知，千里之堤，潰于蟻穴。有些人，就是從“小刮刮”開始發(fā)展到獅子大開口，滑向深淵。某市一個副市長，農(nóng)民的兒子，黨組織培養(yǎng)讀大學后走上領導崗位，最初就從收人家一根領帶、一雙皮鞋、一套西裝開始，演變到收禮金一萬、五萬、十萬，胃口越來越大，最終成為階下囚。前覆之轍，不可不鑒。陳毅同志早就講過“手莫伸，伸手必被捉”。我們的各級干部，盡管崗位不同，但手中都有這樣那樣的權(quán)力，比如，人事安排權(quán)、財務報支權(quán)、資產(chǎn)處置權(quán)、工程發(fā)包權(quán)、項目審批權(quán)、執(zhí)法執(zhí)紀權(quán)等等，這些權(quán)力只能為民謀利，而決不能以權(quán)謀私;決不能搞權(quán)錢交易;決不能搞不給好處不辦事，得了好處亂辦事。我們的干部一定要淡泊名利，保持清醒，特別是面對金錢、物質(zhì)利益的誘惑，要不為所動，泰然處之。冷靜地想一想，民間俗話說，“有錢能使鬼推磨”，如果我們的干部以權(quán)謀私，被金錢所驅(qū)使，那我們的干部不就成了“鬼”了嗎?做人還是做“鬼”，我相信大家會作出正確的抉擇。
三是正當獲利。我們強調(diào)為民謀利、不謀私利，但同時，我們尊重和保護個人的合法利益。我們共產(chǎn)黨人不是從天上掉下來的，不是不食人間煙火的神仙，應當尊重和保護個人的合法利益。這里，問題的關(guān)鍵在于要正確處理好個人利益和人民利益的關(guān)系。個人利益應該是寓于人民利益之中，而不是凌駕于人民利益之上;個人利益實現(xiàn)的途徑應該是在最廣大人民利益的實現(xiàn)之中，而不是另辟蹊徑，更不能捷足先登。過去一度時期，我們講正確處理公與私的關(guān)系，要求大家大公無私，這是不合理的，也是不現(xiàn)實的;但是，要求大家先公后私，公而忘私，這是對的，必須堅持。也就是說，當公與私發(fā)生矛盾，個人利益與人民利益發(fā)生矛盾時，我們應該把人民的利益放在第一位，自覺服從和維護人民的利益，而不計較個人的利益。在這方面，大家做得是比較好的。比如，有的同志長期奮戰(zhàn)在農(nóng)村第一線，有的同志從發(fā)展較快的鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)到困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從機關(guān)下到了基層，奔向經(jīng)濟發(fā)展第一線，工作辛苦了，報酬福利待遇減少了，家庭照顧不到了，但大家以工作為重，以事業(yè)為重，以人民利益為重，不計較、不埋怨、不懈怠，埋頭苦干，默默奉獻。這就是正確處理了個人利益與人民利益的關(guān)系。當然，從組織上講，應當注意主動關(guān)心，幫助解決后顧之憂。但是，作為干部自身，還是要繼續(xù)保持和發(fā)揚這種為了人民利益不計個人得失、無私奉獻的精神。宋代范仲淹講過：“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。我們共產(chǎn)黨人更應當有這樣的高尚情懷。
三、守好一個“廉”字。
廉是為官的品德，是從政的品行。這里的“廉”不僅是個人廉潔的問題，還有個廉政的問題，含有公正、公道、正直、正義的要求。這里之所以用一個“守”字，是因為我們的干部最初本質(zhì)上并不壞，主觀上并不想貪，但由于干部不是生活在真空中，在現(xiàn)實社會中，面臨著諸如金錢、物質(zhì)、享樂、美色等等的誘惑，而且在改革開放的新形勢下，這種誘惑比以往任何時候都更強烈;又由于干部手中掌握了一定的權(quán)力，就會成為一些另有所圖、別有用心的人腐蝕的對象、進攻的目標，所以，非“守”不可。而且這種“守”，要常守，不能只守一時一地;要固守，不能有絲毫動搖;要堅守，不能點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章有任何改變。否則，一失足成千古恨。這里我想起在南大聽課，一位教授開場就一本正經(jīng)、毫不客氣地講，在座的都是領導干部，當你們走上領導崗位時，就已經(jīng)走到了監(jiān)獄門口，有兩股力量在把你向不同的方向拉，腐朽的、邪惡的、頹廢的勢力在把你向內(nèi)拉，正義的、善良的、進步的力量在把你向外拉。這里關(guān)鍵取決你自身，要兩腳站穩(wěn)，立場堅定。還要千萬警惕你的夫人、親屬，冷不防從后面再推一把。否則，你就進去了。大家聽了啞然失笑，雖然感到有些夸大其詞，似乎危言聳聽，但冷靜一想，講得實在形象、生動、深刻。我們應當保持高度警覺，時刻清醒。怎樣守好一個“廉”字，我的理解有三點：
一是公道正派。人們常用“一身正氣，兩袖清風”來贊譽歷史上的清官。我想，首先要保持“一身正氣”，才能做到“兩袖清風”。一個領導干部正不正，決不僅僅是個人的形象問題、聲譽問題，而且關(guān)系到一個地區(qū)、一個部門、一個單位的風氣。老百姓常講的村看村、戶看戶，群眾看干部，有了好的黨風、政風，才能有好的行風、民風。其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。作為一個領導干部，要以德立威，不要以權(quán)立威;要以人格的力量服人，不要以權(quán)力的力量服人。古人總結(jié)為官的經(jīng)驗之談：“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。廉則吏不欺，公則民不謾，公生明，廉生威”。這就告誡我們，一定要堂堂正正做人，清清白白做官。為什么我們有的工程質(zhì)量抓不好?為什么我們有的。
規(guī)章制度。
執(zhí)行不好?為什么我們有的司法不公?等等，這里面主要原因還是吃了人家的嘴軟，拿了人家的手短。所以，一個領導干部，必須始終保持“一身正氣、兩袖清風”。只有這樣，你的腰桿才硬、底氣才足。
二是嚴守紀律。俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。國有國法，黨有黨紀。作為一名黨員、一名干部，尤其是領導干部，不僅要遵守法律，而且要嚴守紀律。改革開放以來，為了加強黨風廉政建設，黨中央十分注重制度建設，制定和完善了一系列規(guī)章制度。12月31日，中央頒發(fā)了兩個《條例》;1月，中紀委三次全會上提出了“四大紀律、八項要求”。緊接著6月份，中央又在全國范圍內(nèi)開展了狠剎領導干部收錢送錢、跑官要官、配偶子女違規(guī)從業(yè)、參與賭博等“四股歪風”。對這一系列規(guī)章制度，我們要認真學習，身體力行。作為一個領導干部，特別是年輕的、剛上任的領導干部，要一路走好，“三律”一項不能少，即：自覺遵守紀律，時刻保持自律，主動接受他律。一旦失去了紀律的約束，放松了自律的要求，離開了他律的監(jiān)督，就會滑邊，就會越軌，就會墮落。
三是一崗雙責。按照黨風廉政建設責任制的要求，每個領導干部都要認真履行“一崗雙責”，不僅要對職責規(guī)定的各項工作全面負責，還要對工作范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作全面負責。因此，我們要把黨風廉政建設與經(jīng)濟工作和其他各項業(yè)務工作緊密結(jié)合起來，同步推進。對一個領導干部來講，守好一個“廉”字，僅僅做到潔身自好還不夠，還應該管好“一批人”、“身邊人”、“家里人”。
四、盡好一個“責”字。
有的同志可能想，今天談廉政，怎么說到盡責上來了，是不是扯遠了。我是這么看的，廉政和勤政是分不開的，一個廉政的人，必須是勤政的;一個不勤政的人，不能算是完全意義上的廉政。貪污、賄賂、腐化、墮落是腐敗，昏庸、懶惰、無能、無為也是腐敗，而且造成的危害不亞于前者。人們抨擊歷史上的封建統(tǒng)治、反動統(tǒng)治，常用的詞是腐敗無能，禍國殃民;人們總結(jié)歷史經(jīng)驗教訓，常說的話是空談誤國，實干興邦。現(xiàn)代史上，蘇聯(lián)和東歐的一些社會主義國家之所以亡黨亡國，并不只是因為腐敗，還有重要的原因是無能，經(jīng)濟沒有搞上去，人民沒有富裕，因此，人民不擁護執(zhí)政黨，不擁護現(xiàn)行的社會制度。血的教訓，令人警醒。中國共產(chǎn)黨高瞻遠矚，居安思危，xx大提出了要把我們黨的執(zhí)政能力建設作為黨的建設的一個重大戰(zhàn)略問題來抓，xx屆四中全會作出了《關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》。我們要深刻領會，自覺貫徹，把廉政和勤政有機結(jié)合起來，立足本職，履行職責，提升能力，不辱使命。在廉政和勤政方面，革命領袖為我們做出了榜樣，毛澤東、周恩來等老一輩無產(chǎn)階級革命家為了中國人民的事業(yè)日理萬機、廢寢忘食。走上中央領導崗位后，在一次講話中用了夙興夜寐、殫精竭慮這個詞，充分表現(xiàn)了對黨和人民的事業(yè)高度負責、忘我操勞的精神，值得我們景仰和學習。我們的干部都擔任著一定的領導職務，都肩負著重大的責任，盡管職務不同，責任各異，但是，在新的歷史條件下，我們盡責的本質(zhì)要求是一致的，這就是加快發(fā)展，致富百姓。在這方面，也有三點要把握好。
一是想干事——增強發(fā)展意識。發(fā)展是致富百姓的根本途徑，是解決所有矛盾和問題的關(guān)鍵舉措，是構(gòu)建和諧社會的前提條件。所以，我們黨把加快發(fā)展作為執(zhí)政興國的第一要務。我們各級領導干部，要盡好責，首先要增強發(fā)展意識。在機關(guān)工作的也好，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線的也好，在經(jīng)濟戰(zhàn)線的也好，在其他社會事業(yè)領域的也好，一切工作都要圍繞加快發(fā)展來開展。在全市上下的共同努力下，這幾年我市的經(jīng)濟社會發(fā)展總體勢頭是好的，但全面分析形勢，要講三句話“自身比較成績大，對照蘇南差距大，領先蘇中壓力大”。市委十屆十一次全會提出了“12556”的目標，號召全市上下“大干三五年，奮力爭進位”，率先崛起蘇中、擠進全省縣(市)前十強，各級領導干部都應該進一步增強加快發(fā)展的責任感、使命感、緊迫感。
二是會干事——提升發(fā)展能力。應當肯定，我們的同志被提拔到一定的領導崗位，已經(jīng)具備了一定的領導能力;但是，要認識到走上領導崗位后，擔子更重了，要求更高了，確實有一個適應新崗位、迎接新挑戰(zhàn)的問題。因此，有一個不斷學習積累、加強實踐鍛煉的過程。作為新上任的領導干部，怎樣提高工作水平，提升發(fā)展能力，打開工作局面，大家都有不少體會，我想簡明概括起來有三要素，第一是解放思想，第二是開拓創(chuàng)新，第三是求真務實。這里就不展開講了。
三是干成事——創(chuàng)造發(fā)展業(yè)績。想干事、會干事，最終的體現(xiàn)是干成事。如果一個領導干部，在位幾年，沒有干成幾件事，甚至一事無成，你說“我想干事、會干事”，“我盡了責了，盡了力了”，那不是在吹牛，就是在說謊。這樣的人，如果普通話講得好，可以去做廣告經(jīng)營，但是虛假的廣告也是害人的，不受歡迎。我們的各級領導干部都要立志干一番事業(yè)。負責一個地區(qū)也好，負責一個部門也好，負責一個方面工作也好，都要爭先進位，勇創(chuàng)一流。面對日趨激烈的競爭，不進則退，慢進也是退，我們必須在科學發(fā)展觀的指導下，圍繞“兩個率先”、“兩個提前”的目標，立足各自的工作崗位，以時不我待、只爭朝夕的精神，干好“”，奮力爭進位，實現(xiàn)富民強市，構(gòu)建和諧社會，以實實在在的業(yè)績，向黨和人民交上一份合格的答卷。
五、愛好一個“民”字。
以史為鑒，可以知興替。自古以來，得民心者得天下。中國共產(chǎn)黨來自于人民，扎根于人民，造福于人民。密切聯(lián)系群眾，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和致勝法寶。我們黨執(zhí)政后，一直強調(diào)要密切聯(lián)系群眾，并且針對改革開放的新情況，作出了《關(guān)于加強黨同人民群眾聯(lián)系的決定》。同志一再告誡全黨同志，權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。我們一定要銘記在心，見諸行動。我以為要在三個方面下功夫。
一是深懷愛民之心。黨的優(yōu)秀干部鄭培民的生前信仰是，悠悠天地，百姓為大，老百姓比天大。省委書記李源潮一直強調(diào)，要發(fā)展經(jīng)濟，善待百姓。點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章我們要增強群眾觀念，心中時刻裝著群眾。我們的同志走上領導崗位后，要謹防脫離群眾，自認為高人一等，看不起普通群眾，言行舉止，端著架子，趾高氣揚，甚至盛氣凌人。特別是“三門”(從家門到校門到機關(guān)門)干部(當然，有許多優(yōu)勢)，先天就缺乏與普通群眾的感情基礎，更要防止疏遠群眾。市級機關(guān)的同志搬進新辦公樓后，都要注意如何聯(lián)系群眾、方便群眾的問題。即使是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的同志，也有個身在群眾如何深入群眾、心入群眾的問題。宋代范仲淹講“居廟堂之高則憂其民”。清代鄭板橋在山東做縣令時寫下了不朽的詩句“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑似民間疾苦聲，些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情。”封建社會的清官尚能把群眾的安危冷暖掛在心頭，以全心全意為人民服務為宗旨的共產(chǎn)黨人就應當做得更好。我們想問題、作決策、做工作都要以實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的利益為出發(fā)點和落腳點。我們的各級干部一定要經(jīng)常深入基層，深入群眾，特別是要到困難地區(qū)、困難群眾中去，傾聽民聲，了解民意，掌握民情，實現(xiàn)民愿。要繼續(xù)堅持和完善這幾年來聯(lián)系群眾的一些好的制度和做法，比如民情。
日記。
黨員聯(lián)系戶掛鉤扶貧走門串戶結(jié)對幫扶我為群眾辦一事等等，不斷增進與群眾的感情，不斷密切和群眾的血肉聯(lián)系。
二是常為利民之舉。各級干部要在集中精力，加快發(fā)展經(jīng)濟，實現(xiàn)好人民群眾根本利益、長遠利益的同時，十分注重實現(xiàn)好、維護好群眾的眼前利益、現(xiàn)實利益。要繼續(xù)積極辦好省委、省政府提出的農(nóng)村改路、改稅、改水、改廁、改房等五件實事;要高度重視做好就業(yè)再就業(yè)工作，搞好養(yǎng)老保險，失業(yè)保險、醫(yī)療保險等擴保工作;要認真研究解決群眾反映強烈的上學難、看病貴、房價高等熱點、難點問題;要切實關(guān)注弱勢群體的工作、生活，雪中送炭，解民之憂，多辦實事，多做好事。各鎮(zhèn)、各部門、各級領導干部都要落實行動，持之以恒。
三是善謀安民之策。古人講，為政之道，在于安民;安民之要，在于察其疾苦。隨著改革的深入、開放的擴大、發(fā)展的加速，我們正處在體制轉(zhuǎn)軌期、社會轉(zhuǎn)型期、利益調(diào)整期，新老矛盾交織在一起，如果處置不當，就會影響穩(wěn)定，影響發(fā)展，最終影響最大多數(shù)人民群眾的根本利益、長遠利益。所以，我們的各級干部要注重調(diào)查研究，研究新情況，創(chuàng)造新辦法，解決新矛盾。要牢記“群眾利益無小事”的指示，特別是對涉及群眾切身利益的問題，比如土地征用、房屋拆遷、環(huán)境保護、社會保障、社區(qū)服務等等，一定要充分聽取群眾意見，嚴格執(zhí)行政策，把利益讓給群眾，把困難留給自己，以贏得群眾的理解和支持。各級干部都應高度重視人民群眾來信來訪工作，做好送上門的群眾工作。對群眾提出的要求，符合政策，具備條件的，馬上辦、立即辦;對符合政策，一時不具備條件的，要積極創(chuàng)造條件，盡量抓緊辦;對不符合政策，不能辦的，也要耐心解釋清楚，同時還要幫助解決實際困難。要做到件件有著落，事事有回音。
我想，一個領導干部，你深懷愛民之心，常為利民之舉，善謀安民之策，一定會得到群眾的擁護。正如一些同志所講：“你把老百姓放心頭，老百姓就會把你舉過頭”，“金獎銀獎不如老百姓夸獎，金杯銀杯不如老百姓口碑”。
六、修好一個“德”字。
作為一個領導干部，應當把黨性修養(yǎng)作為終身的必修課。加強學習，在改造客觀世界的同時，不斷改造自己的主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提升綜合素質(zhì)，培養(yǎng)高尚的道德情操。這里，我只著重說一說“三寬”。一是寬容。一個籬笆三根樁，一個好漢三個幫。作為一個領導干部，要干一番事業(yè)，必須團結(jié)一班人，凝聚一批人，率領一群人。你渾身是鐵，又能打幾根釘?因此，要學會寬容。“尺有所短，寸有所長”，“駿馬馳千里，力田不如牛;堅車能載重，渡河不如舟”。班子成員各有各的長處，同時也各有各的短處，領導干部特別是“一把手”，一定要心胸開闊，豁達大度，善于把班子成員團結(jié)起來，把部屬凝聚起來，形成整體合力。
二是寬厚。領導干部要嚴以律己，寬以待人。要善解人意，與人為善。決不能攬功諉過，文過飾非。當然，一個班子，不是不要堅持原則，搞和稀泥。要健全黨內(nèi)政治生活，正確開展批評和自我批評，但必須堅持從團結(jié)的愿望出發(fā)，友善幫助，而不是整人、穿小鞋。
三是寬松。工作要有壓力，但環(huán)境要寬松。不能你琢磨我，我提防你;不能讓同事、部屬不敢多說一句話，不敢多走半步路;更不能讓同事、部屬背著思想包袱做工作。要多溝通、多交心，營造一種既有集體統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢的良好氛圍，充分發(fā)揮大家的積極性、主動性、創(chuàng)造性，把我們的事業(yè)不斷推向前進。拉拉雜雜就講這么多，請大家批評指正。
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新任領導干部就職講話篇十
根據(jù)領導干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，今天在這里對我們新任的領導干部進行任前廉政談話。首先對各位的任職表示祝賀！此次任前廉政談話的目的，是為了提高大家對黨風廉政建設重要性的認識，增強廉潔勤政意識，使我們每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領導干部，為我區(qū)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展作出更大的貢獻。下面，我向大家提出以下幾點要求：
一要增強學習意識，提高自身綜合素質(zhì)。
學習是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。領導干部要增強學習意識，熱愛學習，善于學習，努力在建設學習型機關(guān)和學習型社會中起到表率作用。要圍繞提高執(zhí)政能力加強學習，按照科學執(zhí)政、民-主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，著力加強對經(jīng)濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學習，并且要把學習黨紀條規(guī)作為加強自身建設的重要內(nèi)容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質(zhì)。
二要增強自律意識，培養(yǎng)健康生活情趣。
慎微，從小節(jié)做起，從小事防起，不能把吃點、拿點、收點不當一回事；
慎交，警惕社會交往關(guān)系，凈化社交圈，慎交友，交好友。要明榮知恥，講操守、重品行、修美德，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
三要增強公正意識，公正規(guī)范使用權(quán)力。
三要堅持民-主集中制，要善于聽取不同的意見，不搞一言堂、小圈子，不搞個人說了算，遵循用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，做到辦事不離章，行為不越軌。
四要增強爭先意識，爭做優(yōu)秀領導干部。
五是做勇爭一流的表率，在工作姿態(tài)上要爭先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上，做到干在實處、走在前列。要保持一顆強烈的事業(yè)心，增強工作的責任感，樹立良好的工作作風和官風，做一名優(yōu)秀的領導干部，不辜負組織和領導的期望。
同志們，廉潔從政是對一名領導干部最基本的要求。這次任前廉政談話，是對新任領導干部進行的一次廉政教育，是一次從政提醒，是組織的關(guān)心和愛護，更是對各位健康成長的殷切期望。剛才，我從四個方面與大家相互進行了探討，提出了要求，就個人而言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。
最后，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業(yè)有成！
新任領導干部就職講話篇十一
各位領導，同志們：
剛才，宣布了省委任命我為景德鎮(zhèn)市委書記的決定。我完全擁護和服從省委的決定，衷心感謝組織對我的信任。也向愛民書記走向新的工作崗位，表示由衷的祝賀，祝愿他在新的領導崗位上大展宏圖，也熱切期盼他一如既往地關(guān)心景德鎮(zhèn)工作，支持景德鎮(zhèn)發(fā)展。
能成為景德鎮(zhèn)的新市民，我深感榮耀。景德鎮(zhèn)歷史悠久、文化璀璨，雄踞長江之南，素有“江南雄鎮(zhèn)”之稱，是歷史四大名鎮(zhèn)之一，也是國務院首批公布的全國24個歷史文化名城之一和國家甲類對外開放城市。景德鎮(zhèn)是聞名中外的瓷都，人文藝術(shù)的殿堂，郭沫若稱：“中華向號瓷之國，瓷業(yè)高峰是此都”，源遠流長的陶瓷文化把景德鎮(zhèn)與世界緊緊相連。景德鎮(zhèn)還是宜人宜居的綠色家園，生態(tài)環(huán)境良好，旅游資源豐富，被評為“中國最值得外國人去的50個地方”之一。近年來，景德鎮(zhèn)人民在省委、省政府的正確領導下，在市委、市政府的堅強帶領下，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，以鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設為龍頭，以重大項目建設為驅(qū)動，加速推進新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，全力打造在全省、全國乃至全世界具有特色和影響的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)基地、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新試驗區(qū)域、生態(tài)文明宜居城市，取得了十分顯著的成效，全市發(fā)展呈現(xiàn)速度快、質(zhì)量高、后勁足、活力強、團結(jié)和諧的喜人局面。
與大家一樣，我對景德鎮(zhèn)近年來的發(fā)展成就感到無比自豪，對景德鎮(zhèn)趕超崛起的美好前景充滿信心!帶著組織的重托，今天我走上景德鎮(zhèn)市委書記崗位。我深知，省委這一任命的份量，既是組織對我的信任，更是一份沉甸甸的責任;既是寶貴的機遇，更是艱巨的挑戰(zhàn)!我堅信，有省委、省政府的堅強領導，有歷任班子打下的良好基礎，有四套班子的精誠合作，有廣大群眾的擁護支持，一定能干好工作，繼往開來，不辱使命，戰(zhàn)勝一切困難，在這座歷史名城寫下新的光輝篇章!我將以，最大的決心和意志，同市委一班人一起，與全市150萬人民一道，同甘共苦，風雨同舟，砥礪勇氣，勵精圖治，盡心盡力做貢獻，全心全意謀福祉，絕不辜負省委的重托和全市人民的期望!借此機會，我鄭重向大家表態(tài)：一是高舉旗幟，堅定信念?！稗k好中國的事情，關(guān)鍵在黨。”面對艱巨繁重的改革發(fā)展任務，我們要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想為指導，認真踐行科學發(fā)展觀，堅定不移地貫徹中央的大政方針和省委省政府的決策部署，解放思想、實事求是、與時俱進，切實增強工作的前瞻性、主動性和實效性，不斷提高市委總攬全局、統(tǒng)籌各方的能力。
二是情系百姓，執(zhí)政為民。在“七一”講話中滿懷深情地論述：“來自人民、植根人民、服務人民，是我們黨永遠立于不敗之地的根本。”在我看來，為官一任，就要造福一方!我一定牢固樹立為民理念，堅持問政于民、問需于民、問計于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，以人民群眾的滿意作為檢驗工作的第一標準，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。
三是開拓創(chuàng)新，科學發(fā)展。我們的事業(yè)就像一場接力賽，一任接著一任干，才能事半功倍。作為新一任市委書記，我一定正確處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，牢牢把握工作的連續(xù)性和政策的穩(wěn)定性，堅持已確定的發(fā)展目標不變，堅持已確定的發(fā)展思路不變，堅持正確的用人導向不變。同時在實踐中，注重根據(jù)新形勢，研究新情況，解決新問題，不斷完善發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展舉措。不論是繼承還是創(chuàng)新，歸根結(jié)底就是要從景德鎮(zhèn)的市情出發(fā)，全面落實科學發(fā)展觀，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，努力走出一條跨越趕超、綠色崛起的科學發(fā)展之路來。
四是求真務實，真抓實干?！翱照務`國，實干興邦。”我們的事業(yè)注定是一場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。在這個過程中，既要有大刀闊斧的勇氣，又要有多謀善斷的智慧，更要真抓實干的動真格!我喜歡毛主席的一句話，“什么叫工作，工作就是斗爭”，“我們是為著解決困難去工作、去斗爭的。越是困難的工作越是要做，這才是好同志”。我希望能成為這樣的“好同志”，說了就算，定了就干，雷厲風行，打鐵見痕!時刻保持崇尚實干的工作作風，不搞形式主義，不搞官僚主義，不搞嘩眾取寵;時刻保持那么一股勁，那么一股革命熱情，那么一種拼命精神，腳踏實地，扎扎實實地做好各項工作!
五是以身作則，勤政廉政。我在地稅工作的時候，經(jīng)常有同志說跟著我工作太累了，經(jīng)常是“白加黑”，“五加二”。的確，我對工作的要求是比較高的，但回過頭來說，我們的工作也是有成效的，沒有虛度時光。我認為，干事業(yè)要有那么點愚公移山的精神，挖山不止，持之以恒，鍥而不舍。作為市委書記，我一定做勤政廉政的表率，時刻自重、自省、自警、自勵，講黨性、重品行、作表率，以對黨，對人民，對歷史高度負責的態(tài)度來做好工作，絕不做碌碌無為的庸官，絕不做害怕責任的太平官，絕不做以權(quán)謀私的貪官，真正做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私，永葆共產(chǎn)黨人政治本色!
能夠來到景德鎮(zhèn)這個歷史與時尚完美融合、文化與科技交相輝映、人文與山水相得益彰，處處充滿“點石成金”寶貴機遇的好地方，我倍感榮幸，也深感責任重大!愛民書記把接力棒傳給我，我有信心跑好接力賽!從今天起，我就是景德鎮(zhèn)的新市民，成為一個“瓷都人”，我將滿懷信心，更加奮發(fā)有為地做好工作，在不負組織信任，不負人民重托中續(xù)寫光榮，全力以赴投身到景德鎮(zhèn)跨越發(fā)展的偉大實踐中!
新任領導干部就職講話篇十二
領導者的素質(zhì)包括五個方面基本內(nèi)容。
必須具有開拓進取的精神，敢于打破常規(guī)陳規(guī)舊習的束縛，勇于研究新情況，解決問題問題。
2、道德品格方面:一要有全心全意為人民服務的高尚情操。全心全意為人民服務是一個領導者必須具備的基本道德品格。一個領導者有了全心全意為人民服務的精神境界，就會克己奉公，為人民群眾的利益鞠躬盡瘁，死而后已，就會自覺地同形形色色的官僚主義、形式主義、假公濟私、以權(quán)謀私行為作斗爭。二要有端莊正派的良好作風。領導者平時的行為應該端莊正派，對上不吹不拍，對下不欺不壓。自覺維護團結(jié)和統(tǒng)一，不培植私人勢力，不搞派別組織和小集團活動，不陽奉陰違。帶頭樹立共產(chǎn)主義和社會主義的道德、風尚。培養(yǎng)良好的風度，注意維護國格、人格。三要有民主謙遜的優(yōu)秀品質(zhì)。遇事走群眾路線，多同群眾商量，虛心聽取專家意見，善于集思廣益，切忌主觀武斷。平易近人，親切和藹。注意“慎獨”，加強自我改造，不居功，不自傲，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。面向?qū)嶋H，面向基層，主動熱情地為基層服務，虛心向自己的部下和群眾學習。四要有謙讓容人的豁達胸襟。能夠團結(jié)自己不喜歡和不愿接近的同志，團結(jié)跟自己意見分岐的，看不起自己的，不尊重自己的，跟自己鬧過別扭的，跟自己作過斗爭的，自己在他面前吃過虧的那一部分人，即使在對立情緒相當嚴重、誤解很深的情況下，也能根據(jù)干部的才智、特點、專長來使用。五要有嚴于律已的自我批評精神。要經(jīng)常解剖自己，敢于承認自己的缺點和錯誤，鄙視別人對自己無原則的阿諛奉承。還要有勇于聽取批評的勇氣，不論是來自上級、同級或下級干部，還是來自普通群眾的批評，都要有“聞過則喜”的胸懷，要廣開言路，倡導并支持自下而上的批評。特別是對于來自下面的批評，更要有“言者無罪，聞者足戒”的氣度。
3、文化專業(yè)素質(zhì)方面：首先要有扎實的文化基礎。其次要有精通的專業(yè)知識。領導者的工作特點是組織管理，因此對于經(jīng)濟管理、行政管理、科技管理、領導科學、人才學、思想政治工作各方面的知識都要比較精通。要具有一定的知識深度，應是管理的內(nèi)行。同時對自己所在單位的業(yè)務知識也要盡可能精通。第三要有比較廣博的知識面。領導者不同于技術(shù)專家，需要認識和處理的問題包羅萬象，涉及各個領域。除應該具有扎實的文化基礎和精通的專業(yè)知識外，對于天文、地質(zhì)、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、財政、金融、法律、科技、教育、文學藝術(shù)、體育等知識，也要有所涉獵。四是要有豐富的社會生活實際知識。領導者應該注意深入了解周圍事物的歷史和現(xiàn)狀，熟悉多種多樣的社會生活實際，積累自己的直接經(jīng)驗。同時要把個別經(jīng)驗向一般知識轉(zhuǎn)化，把實際知識向理論知識升華，把零碎知識向系統(tǒng)知識提高。
能夠把握下級和群眾的思想脈膊，循循善誘，會做思想工作；
能夠公正地評價他們的成敗功過，處理好各種矛盾，以便調(diào)動一切積極因素，形成和諧、配合默契的、協(xié)調(diào)一致的集體。七是要有接受反饋，適時反映的應變能力。在決策付諸實施以后，領導者要能夠注意信息的反饋，對新事物、新問題有敏銳感知的能力。遇到突然事件，能夠既不驚慌失措、無所適從，又不拘泥刻板，沉著冷靜，應付自如。八是要有交流思想的表述能力。領導者必須具有科學的思維能力。較強的演說和寫作能力。
5、心理素質(zhì)方面：首先要有成熟的心理態(tài)度，要既能清醒地認識到自己的內(nèi)在需要，又能正確估計外部條件，能夠從動態(tài)追求心理平衡，自覺地把自己的行為控制在適當?shù)南薅葍?nèi)。其次是要有敏銳的認識能力。也就是說，要有敏銳的感覺、良好的記憶力、豐富的想象力。只有具備敏銳的認識能力，才能認清形勢，選準工作的突破口，迅速開創(chuàng)領導工作的新局面。第三要有卓越的思維能力，要能夠運用邏輯的思維、辯證思維、集中思維、發(fā)散思維、超前思維、直覺思維等各種思維形式，作出快速、準確的推理和判斷。第四要有堅韌不撥的意志。愈是艱巨的任務和艱險復雜的環(huán)境，愈需要堅韌的意志。第五要有健全崇高的人格。具備健全崇高的人格，如誠實、勤奮、踏實、認真、寬容、謙虛謹慎、豁達開朗，富有強烈的責任感和犧牲精神等品格，有助于增進領導者的活動效率，而殘缺卑下的人格則會敗壞領導者的形象，貽誤領導工作。人格的形成是一個主觀和客觀相互作用的復雜過程。社會上各種不健康因素都會侵蝕人們的心靈，干擾形成健全崇高的人格?，F(xiàn)在，有些干部存在的言行不一、陽奉陰違、以及妒忌、自私、偏執(zhí)、老好人等殘缺人格，就是這種干擾的表現(xiàn)。合格的領導者應該注意克服這種干擾，努力塑造健全崇高的人格。
新任領導干部就職講話篇十三
大家上午好!
今天組織上任命我為__。
首先，我衷心感謝__黨政的信任和關(guān)心，給予我這個展現(xiàn)自我實現(xiàn)人身價值的平臺，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝大家對我的信任和支持!任命我擔任這個領導職務，不僅是對我的一種認同與接受，更是__黨政對我的希望和重托。坦率地講，擔任__職務對于我來說一切都得從頭開始，因為作為__的領導，層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對于這些不同的變化，我都必須從頭學習，必須向在座的各位虛心地學習，向?qū)嵺`學習，敬請各位領導、各位同事多予支持和幫助。
在今后的工作中，我堅決服從__領導的決策決議，在思想上、政治上和行動上與組織保持高度的一致，同時加強學習，嚴于律己，恪盡職守，勤奮工作,盡快完成角色轉(zhuǎn)變，發(fā)揮好副職的參謀、助手作用，堅決維護、執(zhí)行__長的各項決策，工作中做到"到位不越位"，與班子其他成員搞好協(xié)調(diào)配合，積極獻言獻策，盡自己最大的努力為集輸站的發(fā)展作出自己的貢獻。我有決心，__黨政的堅強領導下，在__的正確帶領下，各位同事的齊心合力，我們圓滿一定會完成好各項工作任務，向__黨政交上一份滿意的答卷。
新任領導干部就職講話篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
大家好！首先，我代表市委、市紀委對大家到新的崗位工作表示祝賀！按照規(guī)定，今天由我與大家進行廉政談話，這是我到任x后的第三次廉政談話。第一次廉政談話，主要圍繞干部是否在狀態(tài)，如何促進x經(jīng)濟社會發(fā)展，講了加強學習、明了紀律、正確對待監(jiān)督、做敢于擔當?shù)母刹克膫€方面的內(nèi)容。第二次廉政談話，圍繞自覺踐行“四種形態(tài)”，做合格領導干部來講。
這段時間我一直在思考：廉政談話，為什么要談？怎樣談？怎樣保證談話效果？特別是今天參加談話的同志，多數(shù)是縣市和市直部門的主要領導，崗位十分重要。結(jié)合近段時間的思考，與大家談兩個方面的問題。一是“熱運行”與“冷思考”。干部不論職務變動到哪個崗位，心情都是處于“熱運行”狀態(tài)，這種時候，怎么來冷靜思考崗位的變動，筑牢拒腐防變的思想防線。二是如何建立良好的工作思維。在座的都是經(jīng)歷了多個崗位磨煉過來的，不管我們經(jīng)歷了多少個崗位，應該都會想在每一個崗位任期內(nèi)，是否進行了認真思考和總結(jié)，是否真正符合崗位要求、獲得群眾支持與信任，還有些什么遺憾。我想只要掌握了科學的工作思維，我們的工作會少一些缺憾。
一、用“冷思考”處理“熱運行”，筑牢拒腐防變思想防線。
在“熱運行”當中如何能夠“冷思考”，其實就是解決思想的問題，我們在上任伊始就要在思想上立一些基本規(guī)矩，做到“三個正確面對”，筑牢思想防線。
第一，正確面對權(quán)力。正確面對手中的權(quán)力，首先，要明了權(quán)力的來源，特別是身處關(guān)鍵崗位的同志，更要保持頭腦冷靜，清醒認識到：個人的一切權(quán)力都來源于人民、來自于黨的賦予，不論擔任什么職務只是分工不同而已。其次，要搞清楚手中的權(quán)力怎么用。權(quán)力用于公，權(quán)力越大，可以做更多的事情；權(quán)力用于私，權(quán)力越大，惹出的麻煩事就會越多。作為領導干部要主動把權(quán)力曬在陽光下，自覺將手中權(quán)力裝進制度的籠子，把個人說了就算的權(quán)力放到最低。有些事情，即使自己做得再隱密，也會被發(fā)現(xiàn)，因此，越是權(quán)力集中的崗位，越要公私分明，做到橋歸橋、路歸路，各方面都理得順順暢暢，個人因素參雜越少越好。
我認為，只要個人心里面真正想陽光、想公正，有的是辦法；但心里面不想陽光、不想公正，也有的是辦法，關(guān)鍵看自己怎么面對權(quán)力。如果大家在對待權(quán)力上出現(xiàn)思想滑坡，就不會是采取今天這樣的談話方式，而要采用其他方式進行談話，那是大家都不愿意看到的結(jié)局。
第二，正確面對監(jiān)督。監(jiān)督是什么？監(jiān)督就是旁邊有人幫自己看看身上有什么灰塵，給自己提個醒，把灰塵撣掉，這是多好的一件事情。但是現(xiàn)在就是有一些干部怕監(jiān)督，還有的是討厭監(jiān)督，有的是只聽好聽話、怕聽難聽話，有的權(quán)力“任性”，甚至有一些干部對紀委監(jiān)委的監(jiān)督置若罔聞。為什么怕面對監(jiān)督？那就證明干部不敢在陽光底下做事，或者是在私底下做了很多事情怕被人“掀蓋子”“拉簾子”，這是很危險的。正如一句諺語：上帝要你滅亡，首先讓你瘋狂。大家上任初始就要理性對待監(jiān)督，現(xiàn)在一些關(guān)鍵崗位的干部還應主動要求加強監(jiān)督，人有時候自己會看不清自己，旁邊有人提醒，經(jīng)常打打“預防針”，咬耳扯袖，防患于未然。中紀委提出的監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，是我們黨管黨治黨的一種理想狀態(tài)，千萬不要誤認為管黨治黨要求松了，有了違紀問題也不處理或輕處理了。而是要求把紀律和規(guī)矩挺在前面，用紀律規(guī)矩的尺子對照和衡量全體黨員干部的行為，有針對性地發(fā)現(xiàn)問題和處理問題，抓早抓小，動輒則咎，做到更加嚴格的管黨治黨。前幾天，我們在全市范圍內(nèi)進行點名道姓通報了一批督查發(fā)現(xiàn)的x名違反作風紀律規(guī)定的干部，并約談相關(guān)單位主要領導，真正做到“紅臉出汗”，這就是執(zhí)紀從嚴的做法。“獎要獎得心動，懲要懲得心痛”，沒有痛就難記住。因此，希望在座的各位領導，要有接受監(jiān)督的胸懷，從思想上重視監(jiān)督，從行動上支持監(jiān)督。
當前隱藏內(nèi)容免費查看對經(jīng)濟社會發(fā)展有哪些好處、群眾工作應該怎么開展等一些基本認識上存在偏差。部分領導干部在實際工作中，沒有養(yǎng)成正確對待群眾工作的習慣，沒有掌握有效開展群眾工作的方法。有些同志當上領導后就只會“正確面對領導”，而不會正確面對群眾，在領導面前頭壓得有多低，對待群眾就能頭抬得多高，對待領導和群眾態(tài)度180大轉(zhuǎn)彎，這樣的同志就是連做人的基本道理都不懂了，那還得從做人開始補課，做領導更是欠缺太大了。今天在座的，多數(shù)是縣市和部門的主要領導，對一個地區(qū)一個領域政治生態(tài)環(huán)境的營造起著主導作用。工作中大家不能搞親親疏疏，要定規(guī)矩、立標準，做到獎懲分明。
二、如何建立良好的工作思維。
習******說，“黨把干部放在一個崗位上是信任，是重托，要意氣風發(fā)、滿腔熱情干好。不能干一年、兩年、三年還是濤聲依舊，全縣發(fā)展面貌沒有變化，每年都是重復昨天的故事?！比绻覀冊谝粋€崗位工作兩三年后回首，發(fā)現(xiàn)自己“每年都是重復昨天的故事”，一直就在原地轉(zhuǎn)圈。主要原因就是思維方式、工作方法出了問題。因此，如何建立起一個好的工作思維對于開展好工作比較重要。通過轉(zhuǎn)崗以后的“冷思考”，最近我總結(jié)出了一些工作思維與大家分享。
工作應該怎么做？我認為，要有一個完整的、系統(tǒng)的、科學的思維，不能見子打子。現(xiàn)在很多同志做事情一來就猛干蠻干，做之前沒有計劃，干完以后就完了，也沒有結(jié)果，如果用科學語言來講就是只會實施，這是最簡單的辦法。如果再上升一點，就是在實施之前進行規(guī)劃或者計劃，然后再實施，實施完了進行總結(jié)，“規(guī)劃（或計劃）－實施－總結(jié)”就是絕大多數(shù)人的工作方法了。但這是個完整的思維方法嗎？不是！大家在做有些工作時，特別是抓經(jīng)濟、抓宏觀工作，會有越做心里越?jīng)]底的感受，這就是沒有策劃。工作沒有策劃，方向就會發(fā)生錯誤。王岐山書記曾說過“只要方向正確，邁出一步也是勝利”。同理，如果方向錯誤，跑得越遠越失誤。策劃非常重要，管方向，往哪里走，走到什么程度的問題，如果沒有策劃就沒有解決方向問題。但是不是按照“策劃－規(guī)劃（或計劃）－實施－總結(jié)”開展工作就算完了呢？如果這樣的話，還會帶來兩個困惑：一是工作做得好上級不了解。這是因為上級面對的點比較多，不可能事無巨細、全部知曉，如果總結(jié)后沒有匯報，自己的工作成績上級不知道就不能怪上級官僚主義。二是工作都是為了群眾好，為什么群眾不理解？究其原因，就是沒有宣傳。還有的同志擔心宣傳多了出事情，其實宣傳只要把握一個度：宣傳工作永遠不會多，宣傳個人永遠都是多。宣傳是向廣大人民群眾的匯報，要讓廣大人民群眾知道，做了什么事情，效果怎樣，經(jīng)驗教訓是些什么。所以在宣傳上不要有什么顧慮。
綜上所述，“策劃－規(guī)劃（或計劃）－實施－總結(jié)－匯報－宣傳”一個完整的工作思維就出來了。如果大家養(yǎng)成這樣的工作思維，工作就會越干越順暢。
今天就跟大家交流這么多，與大家互相探討、共同提高。謝謝大家！
新任領導干部就職講話篇十五
同志們：
剛才，部長宣讀了干部調(diào)整方案。這次調(diào)整的目的是，進一步優(yōu)化領導班子結(jié)構(gòu)，增強發(fā)展活力，特別是挑選一批優(yōu)秀的年輕同志到基層一線工作，為灌云當前和今后的更好更快發(fā)展奠定更加堅實的組織基礎和人力支撐。調(diào)整的原則是，堅持群眾公認，注重工作實績。這次干部調(diào)整既有新提拔的領導干部，又有轉(zhuǎn)崗交流的干部，還有部分同志因為年齡的原因而離開了領導崗位，我們這些同志多年來一直勤勤懇懇、扎實工作，在各自的崗位上都取得了一定的業(yè)績，大家雖然離開了領導崗位，但單位不會忘記你們，組織不會忘記你們。在此，我代表縣委向大家所作的貢獻表示衷心的感謝。同時，也希望你們繼續(xù)關(guān)心、支持、參與全縣的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展，力爭再作出新的貢獻。借此機會，我對全縣各級干部特別是新提拔的干部提幾點要求：
首先，要堅定信念，激情奮斗。理想是人生旅途的航標，信念是人生征程的動力。只有樹立遠大的理想和堅定的信念，才能有崇高的思想境界和道德情操，才能有遠大的人生抱負和奮斗目標，才能有旺盛的拼搏斗志和忘我的奉獻精神。一名領導干部如果沒有理想信念，就等于沒有了靈魂，就不可能做到立黨為公、執(zhí)政為民，就不可能為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁、盡心盡責。人的一生總得要做出點什么，總得要有自己的長遠理想和人生追求，只有這樣，才不會碌碌無為、虛度年華，才能讓自己活得更有價值、更有意義，才能使自己的工作和生活更加豐富多彩。對灌云的各級干部來講，加快跨越發(fā)展、崛起振興是我們所肩負的神圣使命，理應成為我們最大的理想抱負。理想不會自然成真，抱負更不會憑空實現(xiàn)，需要我們堅持不懈地努力和持之以恒地奮斗。現(xiàn)在，灌云的發(fā)展已經(jīng)站在了一個新的起點上，也為我們各級干部創(chuàng)造了更加寬闊的舞臺。應該說，我們施展才華的條件比過去更好了，實現(xiàn)抱負的機遇比過去更多了，展示價值的空間比過去更大了，我們一定要進一步增強責任意識、拼搏意識、奉獻意識，立志為灌云的發(fā)展多挑重擔、多作貢獻，更加自覺地投身到推進又好又快發(fā)展的生動實踐中，努力創(chuàng)造出無愧于歷史、無愧于時代、無愧于人民的顯著業(yè)績。
第二，要珍惜崗位，干事創(chuàng)業(yè)。干部就要干事。干事創(chuàng)業(yè)是對一個干部最起碼的要求，也是組織評價一個干部最基本的依據(jù)。近年來的實踐已經(jīng)充分證明，灌云的各級干部是能干事、肯干事、能干成大事的，一大批干部正在加快成長、成熟，有相當一部分同志先后走上了各級領導崗位，今天，我們又提拔、重用了一批干部特別是年輕干部。但是，由于領導崗位的設置有一系列的原則和規(guī)定，比如職數(shù)的限制、結(jié)構(gòu)的要求等等，還有許多工作實績突出的干部因為沒有足夠合適的崗位而沒有得到提拔。其實，每個崗位都是組織為干部成長而搭建的一個發(fā)展平臺，無論哪種安排，都包含了組織的信任和重托。堅決服從組織決定，是每個干部應有的態(tài)度和覺悟。我們都要清醒地認識到，進、退、留、轉(zhuǎn)不是干部個人的行為，而是干部隊伍新陳代謝的自然規(guī)律，是實現(xiàn)干部循環(huán)的必然要求，也是推動灌云跨越發(fā)展的根本需要。“進”的同志要振奮精神，開拓進取，以一流的業(yè)績來回報組織和人民;“留”的同志要發(fā)揚成績，勤勉干事;“轉(zhuǎn)”的同志要愉快到任，迅速進入狀態(tài)，開創(chuàng)新的局面。組織上評價一個干部，不是看一時的作為，而是看一貫的表現(xiàn);不是看某一個方面，而是看綜合素質(zhì);不僅要看平常時段，更要看關(guān)鍵時刻。我們各級干部都要正確對待組織的決定，自覺服從組織的安排，以一種平常的心態(tài)來看待升遷去留，做到心胸開闊，境界高遠。要立志做大事而不能只求做大官，珍惜現(xiàn)有崗位，勤勤懇懇、踏踏實實、心無旁鶩地干好本職工作。
第三，要加強學習，提升本領。學習和思考是領導干部提高能力水平的基本途徑，也是必須具備的基本素質(zhì)?，F(xiàn)代社會是不斷變革的社會，新觀念、新思維、新事物層出不窮。如果我們的知識水平、知識層次、知識結(jié)構(gòu)總是停留在原來的水平上，不及時更新、及時補充、及時提升，那么，無論擔任什么樣的領導職務，都不可能履行好崗位職責。當前，我們正在加快推進創(chuàng)新型經(jīng)濟發(fā)展和創(chuàng)新型城市建設，有許多新的領域需要我們?nèi)ヌ剿?，有許多新的課題需要我們?nèi)パ芯?，有許多新的矛盾需要我們?nèi)ソ鉀Q，只有不斷加強學習，豐富知識，才能更加從容地應對各種挑戰(zhàn)，更加有力地推進創(chuàng)新發(fā)展。全縣各級干部特別是新提拔的干部，都要牢固樹立“終身學習”的理念，堅持把學習作為一種政治責任，作為自我發(fā)展的第一需要，作為履行職責的前提條件，少一些應酬、多一些閱讀，少一些娛樂、多一些思考，少一些空談、多一些調(diào)研，掌握真知識，練就真本領，真正具備與崗位職責相匹配的能力水平。要進一步大力弘揚求真務實、不事張揚、埋頭苦干的工作作風，把全部心思和精力都用到工作上，用到發(fā)展上，全力以赴地抓項目，一著不讓地抓推進，不遺余力地抓落實。
第四，要嚴格自律，永葆本色。廉潔從政是我們時刻提醒、反復強調(diào)的問題，因為這不僅關(guān)系到領導干部的政治生命，更關(guān)系著灌云的發(fā)展大業(yè)。作為一名干部，尤其是走上領導崗位很不容易，既有組織的培養(yǎng)，又有個人的努力。我們一定要倍加珍惜社會給我們提供的機遇和舞臺，倍加珍惜組織對我們的厚愛和重托，倍加珍惜群眾對我們的信任和期盼，倍加珍惜現(xiàn)在的崗位和待遇，把黨的事業(yè)看得更重一些，把個人的利益看得更輕一些，以感恩之心來對待組織，以公仆之心來對待權(quán)力，以平常之心來對待地位，以奉獻之心來對待事業(yè)，永葆一個共產(chǎn)黨員和領導干部的政治本色。要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，立足各自崗位，多創(chuàng)體現(xiàn)跨越發(fā)展要求的政績，多創(chuàng)得人心、暖人心、穩(wěn)人心的政績，多創(chuàng)經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績。要大力弘揚艱苦奮斗、崇尚節(jié)儉的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到只在工作上比學趕超，不在待遇上盲目攀比，勤儉辦事，艱苦創(chuàng)業(yè)。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，嚴于律己，克己奉公，努力成為多干事、干實事、干好事的表率，成為守紀律、重操守、講形象的模范。要不斷強化廉政意識，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，正確運用手中的權(quán)力，以身作則，率先垂范，帶頭規(guī)范從政行為，自覺抵制各種腐朽思想和不正之風的侵襲，干干凈凈地為黨和人民工作，以一身正氣、兩袖清風樹立起領導干部為民、務實、清廉的良好形象。要大力弘揚團隊精神，班子成員之間要互相信任、互相尊重、互相支持，在合作共事中加深了解，在相互協(xié)作中增進團結(jié)。每一名干部都要胸懷坦蕩，不要小肚雞腸，倍加珍視團結(jié)，精心維護團結(jié)，進一步營造齊心協(xié)力干事業(yè)、和衷共濟謀發(fā)展的良好局面。
同志們，組織和人民把我們推上了領導崗位，既賦予了權(quán)力，更賦予了責任，大家一定要牢記使命，恪盡職守，扎實工作，不負重托，努力為灌云的又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。
新任領導干部就職講話篇十六
書面性文章無需多說，其他會議文書如大會工作報告、領導講話稿等，并不太講究口語性，怎樣寫演講稿領導致辭?下面小編給大家?guī)硌葜v稿領導致辭5篇,僅供參考,希望大家喜歡!
尊敬的各位來賓、各位員工：
大家好!
“x團聚迎新春，辰龍起舞傳福音”。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，今天，我們以無比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的回首往事，點滴精彩。新的所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰(zhàn)。
辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在精神、堅韌不拔的毅力，團結(jié)奮進、革舊創(chuàng)新、扎實工作，不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產(chǎn)品和led新光源的新境界，創(chuàng)造更加輝煌、更加燦爛的明天!
最后，祝大家春節(jié)快樂，新年吉祥，萬事如意!
請大家把酒倒?jié)M，為迎接嶄新的、美好的明天而干。
尊敬的總__、總__、各位同事們：
大家下午好!
今天我們在這里歡聚一堂，喜迎20__年新春佳節(jié)，在此，我代表__公司領導班子，向全體員工致以新年的問候和祝福，在新的一年里祝愿大家一切順利。
過去的20__年，作為公司的初始建設階段，雖然面臨著生產(chǎn)二線安裝、市場競爭激烈等重重困難，但是我們在__董事長的正確領導下，在__的各位領導及同仁的大力支持下，經(jīng)全體員工的共同努力，用我們堅強的毅力，和認真、踏實肯干的工作精神，較好的完成了公司下達的各項指標，為公司的發(fā)展奠定了有利的基礎，在此我代表公司感謝大家在這一年來所作出的努力!
20__年新的一年，新的氣象，同時也是一個新的開始。我希望在新的一年里，在__董事長的領導下，以集團公司為榜樣，全體員工再接再厲、努力工作、安全生產(chǎn)，進一步開展節(jié)能降耗，提高成品率，為企業(yè)創(chuàng)造更好的效益，從而達到雙贏。我相信，通過全體__人的共同努力，我們會圓滿完成公司交給的每一項任務，一定能夠?qū)_打造成__行業(yè)的龍頭企業(yè)。
最后，也借此機會向今天和春節(jié)期間仍奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的員工說聲：謝謝，大家辛苦了!再次祝全體同事新年快樂，合家幸福!希望大家能玩得開心。謝謝!
各位來賓、各位同仁:。
大家好!
今天，是個很高興的日子，在豬年即將到來之際，也是公歷20__年的新年，我在這兒，代表深圳光耐爾科技有限公司先向大家拜個年了!
勿容置疑，20__年我們?nèi)〉昧瞬环频某煽?，而之所以能取得這些成績，全賴于在坐以及不在坐的所有公司同事、各界好友辛勤付出和鼎力支持，因此，在這里，我要代表深圳光耐爾科技有限公司，向你們表示最誠摯的感謝!感謝你們!用你們的汗水，鑄就了光耐爾20__靚麗的風采!(淺鞠躬)我更相信，因為你們，豬年里的光耐爾一定會是飛龍在天，再創(chuàng)輝煌!(揮手)。
當然，這肯定少不了我們還得舉杯暢飲，歡度春節(jié)!“好樂無荒”。我相信，我們今天的歡悅，并不是就意味著我們忘記了自己的使命，而是我們歡悅后更加倍的努力，換來下一個更大的'歡樂!
讓我們一起努力吧!我的同仁、我的朋友們!光耐爾會見證我們，也會記住我們的!
謝謝大家!
尊敬的各位員工、朋友們：
大家上午好!
流光紅了櫻桃，綠了芭蕉。忙碌充實的20__已經(jīng)成為了過去，迎接我們的將是希冀蓬勃的20__!在這辭舊迎新之季，我代表__餐飲管理有限公司向一年來辛勤工作、團結(jié)拼搏的員工們及家人表示衷心的感謝和誠摯的問候!祝大家新年快樂，萬事如意!
20__自始至終對于我們而言都是一個充滿激情的開始!這一年對于我們公司而言是歷史性的一年。
在過去的這一年中我們有過困難，更有過收獲。困難，就是人才的缺乏，觀念的陳舊。本科生做面食讓人難以接受;市井饅頭店就是臟亂差，沒有發(fā)展，是一種最簡單的生存方式。要做的就是打造一支精良的戰(zhàn)隊，做的不是簡簡單單的市井小店，我們要做的是商超規(guī)模的面食店。更加透明化、衛(wèi)生化，而非臟亂差。從觀念和實踐中樹立面食行業(yè)的標桿。打造全新的面食行業(yè)模式。當然，這一年里更加收獲重重。我們已經(jīng)擁有15家店面，其中不乏商超。滿客隆超市里主食廚房的駐入更加堅定了我們要把公司做到更好的決心。但是，我要說，這僅僅是一個開始，我們還會擁有更多的商超型店面，還會有更多的人才加入我們的戰(zhàn)隊!
激情與汗水成就了過去，智慧與堅韌鑄就著未來。20__年將是我們迎接挑戰(zhàn)、加快發(fā)展之年，我們將兩條腿走穩(wěn)路，直營和加盟共進。
金戈鐵馬聞征鼓，只爭朝夕啟新程。我相信，在我們__團隊的不懈努力下，在未來的征程中我們必將充滿生機，滿載而歸!讓我們以更加蓬勃向上的精神狀態(tài)，更加務實的工作作風，更加昂揚的斗志，不斷開創(chuàng)各項工作新的輝煌!為實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展做出更大的貢獻!
再次祝各位新春愉快、幸福安康，祝__餐飲管理有限公司宏圖大展，蒸蒸日上!
尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：
午時好!
律回春暉漸，萬象始更新。值此新春佳節(jié)到來之際，我謹代表公司董事會，向各位來賓的到來表示熱烈的歡迎，向全體員工的辛勤工作致以深深的謝意!
年，是公司逆勢而上的一年，是非凡的一年;公司成立十周年;公司工會正式成立;第一屆工會代表大會勝利召開;__分公司順利搬遷和人員擴編，公司各種豐富多彩的員工活動，讓我們的每一位員工看到公司發(fā)展的期望。年來，雖然有困難，但在公司董事會、管理層的正確指導下，進取采取自救行動，開源節(jié)流、削減開支，并抓住這個時機在企業(yè)內(nèi)部進行苦練內(nèi)功、強化培訓、提高技能，把握機遇，創(chuàng)新發(fā)展。經(jīng)過公司管理層和全體員工的努力，公司獲得了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展，做到了穩(wěn)健運營，實現(xiàn)贏利的目標。所有這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水;也凝聚著員工家屬對公司工作的大力支持和無私奉獻。
所以，我謹代表各方股東、董事、監(jiān)事向全體員工表示衷心的感激并經(jīng)過你們向你們的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!
展望年，我們將面臨新的機遇和更大挑戰(zhàn)，期望大家繼續(xù)努力，開拓創(chuàng)新，與時俱進，以新的姿態(tài)、新的步伐，譜寫新的篇章!
我相信年，在董事會的正確決策下，有公司管理層的正確領導，有我們?nèi)w員工的共同努力和齊心協(xié)力;經(jīng)過強化管理，提升效率，我們的員工和企業(yè)必須能夠攜起手來，共度難關(guān)，在激烈的市場競爭中求得新的發(fā)展，公司必須會有更完美的未來!
最終祝我們的年會圓滿成功!
多謝大家!
新任領導干部就職講話篇十七
新任領導干部如何起步,怎樣才能在有限任期內(nèi)做出一番成績,這是應該認真研究的一個問題。下面是本站小編給大家整理的新任領導干部會議上講話，僅供參考。
同志們：
在座的大家從今天開始即將走上新的工作崗位，在此，我代表學校黨委對大家表示祝賀。
這次學校根據(jù)編制崗位和職數(shù)，嚴格按照任職條件程序，共提拔了20名正科級、25名副科級干部，對11名同志的崗位進行了調(diào)整交流。無論從人員數(shù)量上，還是所涉及部門崗位范圍上，這次提拔調(diào)整都是在學院成立以來前所未有的。從一個意義上講，適應學校近些年來快速發(fā)展的需要，把大量有抱負、有才干的年輕同志提拔到相應的科級干部崗位上，是學校加強人才隊伍建設和干部隊伍建設的一項重要舉措，對于加強人才儲備，完善干部梯隊，形成優(yōu)質(zhì)高效的管理服務結(jié)構(gòu)，更好地推動學校發(fā)展，非常重要。從另一個角度講，大量年輕同志走上了新的崗位，如何盡快適應崗位變化，履行好。
崗位職責。
及早打開工作局面也非常迫切。今天我主要就第二個問題與大家進行一下交流也算是給大家提幾點希望和要求。
一、要正確看待崗位的變化，自覺把實現(xiàn)個人價值與推動學校發(fā)展統(tǒng)一起來。
平心而論，崗位職務變化了，對人的思想是有影響的，有正確地激勵，也有微妙地波動，正確看待崗位變化是我們每個新提拔同志都首先應正視和解決的問題。正確地看待崗位的變化是個思想認識問題，進一步解讀一下，根本上是一個世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀的“六觀”問題?！傲^”問題是我們開展一切工作活動的原點或叫做內(nèi)核，我們一切的工作活動都附著在“六觀”這個基本“內(nèi)核”上。能否正確樹立“六觀”，直接制約到你的價值取向、精神狀態(tài)、工作作風、工作方式方法等，影響著你的工作業(yè)績，控制著你的人生軌跡，這些不僅僅是對各級領導干部而講的，更是對每一個為黨和人民事業(yè)工作著的同志的基本要求。
大家即將走上新的科級干部崗位，當前看，權(quán)力不是很大，地位也不是很高，但每個崗位都分布在學校工作第一線，是學校的一級組織機構(gòu)，代表著學校的形象，學校一切工作思路、規(guī)劃、計劃、措施，最終要落實到每個崗位工作上，它起著承上啟下的作用，地位作用很重要。大家要常思組織重托和群眾期望，常想肩上擔子責任，自警自省，樹牢正確的“六觀”。
正確樹立“六觀”，不是生硬抽象的，更是具體實在的，大家要自覺把實現(xiàn)個人價值與推動學校發(fā)展統(tǒng)一好。我們在座的同志年富力強，有朝氣，有志向，這很好。要看到我們施展才華，實現(xiàn)抱負，離不開學校這個大舞臺，我們是依附于學校的發(fā)展而不斷進步的，學校的健康快速發(fā)展為我們筑造了成功的階梯。單從這次提拔看，如果沒有學校健康快速的發(fā)展，這次也不會為大家提供這么多崗位和機會。大家要把個人利益與學校利益統(tǒng)一起來，以學校利益為重，牢固樹立“校興我榮，校衰我恥”的思想，既要志存高遠，又要腳踏實地，在本職崗位上，埋頭苦干，開拓進取，為實現(xiàn)學校發(fā)展目標不懈努力。
二、要加強學習實踐，不斷提高綜合能力素質(zhì)。
講學習是個老話題，但對這次提拔的同志來說，更是個新話題、新要求。這次有從副科提拔為正科的同志，也有剛進入科級干部隊伍的同志，還有調(diào)整交流的同志，大家都面臨一個新的工作任務和環(huán)境，要履行好崗位職責，就必須加強學習實踐。一是不斷提高政治理論水平。政治理論素質(zhì)是能力素質(zhì)的首要方面。要學習貫徹好“三個代表”重要思想等一系列黨的創(chuàng)新理論，當前要突出學習把握好科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想，聯(lián)系自身思想和本單位工作實際，學習實踐好學校關(guān)于科學發(fā)展的新思路、新規(guī)劃，自覺武裝頭腦、指導工作，在求實效、促發(fā)展上下功夫。二是不斷提高業(yè)務能力和政策水平。年輕同志的學歷層次相對比較高，要扎實通過崗位實踐，注重書本所學向?qū)嵺`所用的轉(zhuǎn)化，真正把知識內(nèi)化為開展工作的實際能力，不斷提高適應本崗位要求的業(yè)務能力。要加強對本崗位相關(guān)政策、規(guī)定的學習把握，提高解讀政策規(guī)定、運用政策規(guī)定的能力。三是不斷提高思維層次。我們每個同志在自己的部門都負責一項工作，在本崗位上也都有個決策的問題，要善于向書本學、勤于向領導學習、虛心向同事學，不斷拓寬知識領域、改善知識結(jié)構(gòu)，不斷寬闊視野，提高科學思維、決策的能力，當好本單位領導的助手。四是要不斷提高組織協(xié)調(diào)能力。工作中要胸懷全局，不單要做好自己本崗位的工作，更要做好部門內(nèi)部和部門之間的協(xié)調(diào)和溝通。特別是一些全局性、整體性工作，要加強協(xié)調(diào)，不斷提高統(tǒng)籌兼顧、綜合協(xié)調(diào)的能力。我們有的同志還要帶領其他同志一起工作，要注意寬闊自己胸襟，發(fā)揮他人長處，生活中要多關(guān)心，工作中要多幫助，凝心聚力，發(fā)揮好集體的力量。
三、要積極主動地創(chuàng)造性地把工作做好。創(chuàng)造性開展工作的前提是積極主動地開展工作，更重要的是要吃透、理解上級領導的意圖和上級部門的具體精神。領導交代一句就學一句，撥一撥，轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，催一催，動一動，這樣不行。必須要積極主動，要努力。每做一件事情，要拿出幾個方案，尤其是要有想法，幾套方案取其優(yōu)，認真地做好。平常咱們大家經(jīng)常談到四個盡“盡職，盡責，盡心，盡力”。作為今天新提拔的年輕干部，一定要正確地認識自己的崗位，盡職，盡責，盡心，盡力，提高工作效率，把工作做細做精，止于至善，止于至美。
另外，關(guān)于個人如何認識自己的崗位，客觀上把工作做好，但是主觀上也要努力。同時也不要忘了學校的發(fā)展也有你的發(fā)展。為學校認真做好工作的同時，要注意每時每刻做好每一項工作，要主動地，主觀上去提高自己的水平和能力。
四、加強黨性鍛煉和個人修養(yǎng)。關(guān)于黨性鍛煉。老一代無產(chǎn)階級革命家毛澤東、劉少奇、鄧小平等等都有一些詳細的論述，、中央文件也都講得很清楚，尤其是黨章，大家一定要學好。從去年開始，全黨開始學習黨章，我們提高黨性，增強黨性修養(yǎng)，必須把黨章學好。對黨員干部來說，今天在座的還有非黨員，多數(shù)是黨員。在紀律上來說，也是黨員黨性修養(yǎng)的一個重要方面。上級的規(guī)定都很明確，應該做什么，不應該做什么，提倡什么，反對什么，不應該拿的堅決不拿，伸手必被捉。
第二個關(guān)于個人修養(yǎng)。個人修養(yǎng)，現(xiàn)在大家是科級干部，或是剛提拔的副科級干部，已經(jīng)不同于一般群眾。個人修養(yǎng)要提升，要與之相適應。對青年干部來講，尤其重要。作為一個一般人的修養(yǎng)，尤其是一個基層干部的修養(yǎng)，我覺得首先要解決八個字“容人裝事，敢于負責”。黃炎培老先生對這個事情有一個解讀，他寫過一幅。
對聯(lián)。
“大量容人，小心處事，正身率物，屈己為群”。所謂大量容人，就是要寬容，要容下別人。小心處事，你大膽勇敢做事情是對的，但是在處事上要小心。正身率物，把你的身體搞正了，自身端正了，所有的錢物都是你的奴隸，不是被錢物所奴役。屈己為群，個人受點委屈不要緊，但是是為大家，為了大家做事情。要弱化權(quán)利思想。大家還年輕，要弱化這些東西，要多腳踏實地地干事。一旦有提拔，有重用，工作上有快意，在這種情況下要注意，進入一個快車道的時候，要謹慎。人有兩個修養(yǎng)。一個是在坎坷、曲折、不順心、失意的時候，不被別人注意，不被領導注意的時候，80%的人能夠經(jīng)得住這種考驗，堅韌不拔地往前走，認真向前邁步子。但是，一旦得意時，人進入快車道，要出了問題，就不象在泥巴上摔了一下一樣，結(jié)果是不一樣的。要在失意的時候堅韌不拔，往前走，勇敢地往前走。但是更重要的是要處理好，你進入快車道，在這個時候，不能出事，出事就是大事。再一點就是孔老夫子講的個人修養(yǎng)很重要一條，劉少奇在《共產(chǎn)黨的修養(yǎng)》中也提到的“己所不欲，勿施于人”。你自己不愿意做的事，不要強迫別人去做。與人為善，善解人意，多做善事。
最后一點，大家都比較年輕，工作經(jīng)驗比較簡單，工作經(jīng)歷不太豐富，要對本單位本部門的領導多尊重，要多請示，多匯報，多商量，多溝通-----四多，合作共營。
同志們：
剛才，李局長宣讀了市委、政府的任職文件，這充分體現(xiàn)了市委、政府對我局工作的高度重視和親切關(guān)懷，也體現(xiàn)了對我局干部職工的關(guān)心和厚愛，也是我局的一件大喜事。和也做了表態(tài)發(fā)言，看得出他們工作的信心和決心，我相信他們干的要比說的更好。在此，我代表局黨組、全體干部職工對兩位表示衷心的祝賀，希望你們能盡快進入角色，牢記重托，不辱使命，干事創(chuàng)業(yè)，推動審計工作邁上新臺階。借此機會，我代表局黨組對兩位再提幾點希望和要求：
一、繼續(xù)加強學習，全面提升自身素質(zhì)。學無止境，學習是提高工作效率、解決問題的捷徑;是做好各項工作的前提和基礎，新的崗位對我們的素質(zhì)和知識結(jié)構(gòu)有新的要求，這就要求我們繼續(xù)加強學習，學以致用。審計工作是一項政治性、政策性和專業(yè)性很強的工作，沒有較高的理論、政策水平和豐富的專業(yè)知識是做不好的，所以要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，不斷提高思想政治素質(zhì)，更加堅持正確的政治方向，堅定共產(chǎn)主義理想信念。要深刻認識新時期審計的本質(zhì)、審計的目標,強化審計業(yè)務知識、審計信息化建設的學習，使自己具備適應工作需要的技能和本領，充分發(fā)揮骨干帶頭作用。要加強對經(jīng)濟、管理等方面知識的學習，拓寬視野，完善知識結(jié)構(gòu)，促進知識更新。要通過學習強素質(zhì)、增才干，著力培養(yǎng)宏觀思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題的能力和開拓創(chuàng)新的能力，盡快轉(zhuǎn)變角色，適應新的工作崗位，努力做到在思想上有新解放，工作上有新舉措，實踐上有新創(chuàng)造。
二、切實轉(zhuǎn)變作風，爭創(chuàng)一流業(yè)績。要充分認識當前審計監(jiān)督工作的形勢和任務，增強工作的緊迫感和責任感，在踏實做好本職工作的基礎上，創(chuàng)造出更優(yōu)異的成績。要善于把審計署、審計廳的指導意見與我局工作實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性的開展工作;要堅持講實話、辦實事、求實效，要有大局至上的政治境界，奉獻至上的思想境界，事業(yè)至上的工作境界;要大力倡導雷厲風行、真抓實干的工作作風，堅決反對辦事拖拉、弄虛作假的不良風氣?？傊碧幖壐刹渴穷I導者，更是戰(zhàn)斗員，工作中決不能當“甩手掌柜”，不能只說不干，或者說的多干的少，也不能遇到矛盾和問題上推下卸，要身先士卒，勇挑重擔，始終保持謙虛謹慎，戒驕戒躁，盡職盡責盡言，真正發(fā)揮表率和帶頭作用。
三、增強班子團結(jié)，凝心聚力搞好工作。團結(jié)是我們事業(yè)取得勝利的重要保證，只有上上下下團結(jié)了、心齊了、氣順了，才能同甘共苦、榮辱與共，才能步調(diào)一致，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。增進領導班子的團結(jié)，班子成員要互相尊重，互相信任，互相支持，互相諒解;平時多談心，工作多商量，遇事多通氣，不同意見多交換。要堅持民主集中制，正確處理好領導與干部群眾的關(guān)系，重大問題集體討論決定，集中大家的智慧，做到民主決策、科學決策。決策之后，要堅決貫徹執(zhí)行，有不同意見允許保留，但行動上不得各行其是。要實行分工負責制度，班子成員在職權(quán)范圍內(nèi)要大膽工作、敢于負責，保證集體決策能夠得到迅速的貫徹執(zhí)行，充分提高工作效率。
四、堅持清正廉潔，保持良好品德。作為一名領導干部，要率先養(yǎng)成優(yōu)良的道德品質(zhì)和作風，這是做人的根本。我們每個干部一定要堅持以黨章來規(guī)范自己的言行，嚴格要求自己，約束自己，要自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官，經(jīng)得起權(quán)力、地位、金錢的考驗。要模范遵守黨內(nèi)各項。
規(guī)章制度。
帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定要一身正氣清廉為政勤政為民不謀私利要求別人做到的自己首先做到禁止別人做的自己堅決不做。要自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督要堅持原則排除一切干擾做一名秉公辦事、清正廉潔的審計干部。
總之，從今天開始，兩位就要走上新的工作崗位，希望你們能夠“帶著感情、帶著責任、帶著追求”履行職責，以昂揚的斗志和百倍的信心，嶄新的精神風貌、扎實的工作作風、顯著的工作業(yè)績回報黨組的信任和群眾的支持。
同志們：
昨天，局務會議研究確定了新的局領導分工和局機關(guān)科室的負責人。剛才，李局長宣讀了任免名單。從今天開始，同志們就都走上了新的領導崗位，這既體現(xiàn)了教育局對大家前一階段工作的肯定，也包含了局領導班子對同志們今后工作的信任與期待。希望同志們走上新的崗位以后，能夠充分發(fā)揮聰明才智，真正擔當起各自肩負的職責和任務，與局班子一道，為我市教育事業(yè)的發(fā)展做出新的更多更大的貢獻。借此機會，我談幾點希望和要求，也是我在工作中的一些認識和體會，與大家共勉。
一、擺正心態(tài)，勤思善學，做愛崗敬業(yè)的表率。
這次干部崗位的調(diào)整是教育工作的現(xiàn)實需要，無論是新提拔的還是輪崗的同志，都有一個適應環(huán)境、重新定位的問題。大家一定要保持清醒頭腦，珍惜和把握機遇，正確對待組織，正確對待自己，盡快適應新的崗位，盡快做出新的工作業(yè)績。特別是幾位新提拔的科長，更要正確對待自己的提拔，時刻保持一顆平常心，謙虛謹慎，戒驕戒躁。千萬不要認為，職務上升了，自己的能力和水平也就自然上升了一個層次。知識的積累、學習的深入、水平的提升，需要較長時間的積累和歷練，希望同志們在組織提供的新的平臺上，端正心態(tài)，加強學習，勤于思考，完善提高，使自己的知識、能力、水平與組織賦予的職責、任務相適應，與創(chuàng)新教育工作的要求相適應。要在學習中不斷提高自身的政治素養(yǎng)、思想品質(zhì)，加強黨性修養(yǎng)，始終保持奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，以強烈的愛崗敬業(yè)精神，努力干事，努力干成事，在工作崗位中體現(xiàn)自己的人生價值。
二、主動溝通，協(xié)調(diào)配合，做團結(jié)奉獻的表率。
團結(jié)出戰(zhàn)斗力、出凝聚力，團結(jié)出干部、出人才。團結(jié)不僅是工作方法問題，而且是政治品質(zhì)問題。我們每個人在工作中都要堅持從大局出發(fā)，要像愛護自己的眼睛一樣維護團結(jié)，把團結(jié)當能力，視團結(jié)為素養(yǎng)，開誠布公，主動溝通，相互理解、相互尊重、相互支持、協(xié)調(diào)配合。做到到位不缺位、補位不越位、搭臺不拆臺、補臺不搶臺，分工不分家。大事講原則，小事講風格，有利于團結(jié)的話就說，不利于團結(jié)的話就不說，有利于團結(jié)的事就做，不利于團結(jié)的事就不做。要努力營造和諧干事的氛圍，自覺把自己作為全局工作的一環(huán)，遇事多通氣、多商量，嚴格杜絕各自為政、各行其是。工作中要講原則、講寬容，舍小圖大，求同存異。要有容人之短的胸懷、容人之長的美德、容人之異的肚量，做到長處相互學習、經(jīng)驗相互借鑒、問題互相提醒、意見互相溝通，多干事、少議論，多參與、少推脫，合心、合力、合拍地干好本職工作。
三、牢記職責，開拓進取，做勇于創(chuàng)新的表率。
能否求真務實、開拓創(chuàng)新，是衡量一位干部能否勝任本職工作，是否有所作為的重要標志。在座的各位，不論在新科室還是老科室，不論擔任科長還是主任，都是本單位各項工作的組織者，都在某一方面代表教育局行使管理和服務的職能，在全局工作中起到承上啟下的關(guān)鍵作用。因此，大家要認真掂量自己身上的擔子，以強烈的責任感、使命感，擔負起與自己職位相當?shù)呢熑?。新的一年，我們教育工作的任務相當繁重，局領導班子選在這個時候調(diào)整干部，是站在事業(yè)發(fā)展的高度通盤考慮全局做出的決定。因此，大家要充分理解，及時融入新的角色，在做好工作銜接的同時，進一步理清發(fā)展思路，調(diào)整好工作措施，以旺盛的熱情、高昂的斗志、開拓創(chuàng)新的精神投入工作。工作中要咬住既定目標，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓住主要矛盾。要真正明白自己的崗位、自己所從事的工作在單位的工作中、在事業(yè)發(fā)展的全局中所處的位置和作用，認真履行肩負的職責，主動地、創(chuàng)造性地開展工作。
四、遵章守紀，嚴于律己，做勤政廉潔的表率。
遵章守紀、廉潔自律是對各級領導干部最起碼的道德要求，對大家也一樣。工作中要切實增強法紀意識，自覺遵守憲法、法律和各項規(guī)章制度，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。要認真學習《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》，增強拒腐防變、廉潔從政、接受監(jiān)督的意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，模范遵守廉潔從政的行為準則，全心全意為教育事業(yè)服務。要始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，嚴于律己，警鐘長鳴。要辯證地看待形勢，辯證地看待成績，始終保持清醒的頭腦，保持向上進取的精神狀態(tài)。要常懷感激之情，常葆進取之心，常存敬畏之念，清清白白做人，干干凈凈做事，夯實勤政廉潔的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的道德防線。要正確對待地位和名利，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制，自覺地接受組織和群眾的監(jiān)督。要通過加強勤政建設來加強廉政建設，把廉政的要求貫穿于勤政的過程中。要帶頭勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，說實話、辦實事、求實效，努力把各項工作做好。
新任領導干部就職講話篇十八
尊敬的xx部長、xx局長、xx局長：
今天，組織任命我為xx縣局局長，能夠來到xx工作、成為xx的一員，我深感榮幸。在此，衷心地感謝今天冒雨前來送我到任的李局長和出席今天見面會的劉部長一行。剛才，xx局長傳達了市委組織部的通知，并做了重要講話，今后，我和黨委一班人將認真學習，抓好貫徹落實。正如剛才孫局長深情回顧的一樣，xx縣局在縣委、縣政府和市局黨委的領導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，不斷增強工作的主動性、創(chuàng)造性，圓滿完成了各項保衛(wèi)任務，創(chuàng)出了許多在全市、全省有影響的亮點和品牌，為維護社會和諧穩(wěn)定、促進經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重要貢獻。在此，我對我們的老班長里同志，對現(xiàn)任和歷屆領導班子，對全體民警同志表示深深地敬意！在這個工作基礎上我來接任局長，深感壓力和責任。同時，我堅信，有黨委、政府的堅強領導，有局領導班子的團結(jié)拼搏，有全體民警的無私奉獻，我對圓滿完成各項任務、推動全縣工作持續(xù)發(fā)展充滿了信心。
下一步，我將團結(jié)帶領全體民警抓好以下四項工作：
一、堅持黨的領導，自覺圍繞中心、服務大局。我深知，做好工作，首要的是始終堅持把工作置于黨的絕對領導之下，自覺把工作融入政府工作大局中來謀劃和實施，始終堅持專門工作與群眾路線相結(jié)合的方針，始終堅持以人民利益為最高標準，積極工作、主動作為，為經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾創(chuàng)造平安、穩(wěn)定、和諧的環(huán)境。下一步工作中，我將和同志們一道把群眾滿意作為第一標準，主動服務第一要務，忠實履行第一責任，找準工作與全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的切入點和結(jié)合點，超前謀劃，務實創(chuàng)新，狠抓落實，努力使工作在維護穩(wěn)定、服務發(fā)展中發(fā)揮作用、做出貢獻。
二、堅持民意導向，全力打造平安和諧的治安環(huán)境。民意是衡量工作的尺子，要不斷提高人民群眾的安全感、滿意度，必須緊緊抓住群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，保民安、除民害、順民意、贏民心。當前，我們要強力推進“打黑惡、除痞霸、反盜搶”和“破案會戰(zhàn)”等專項行動，認真整治社會各界和人民群眾關(guān)心關(guān)注的治安熱點問題，進一步完善打防控體系建設，最大限度地預防和打擊各類違法犯罪活動，切實履行好保平安、保穩(wěn)定的主要職責，全心全意維護人民群眾的根本利益。
三、堅持繼承創(chuàng)新，積極推動信息化條件下的現(xiàn)代警務機制創(chuàng)新。多年來，xx之所以有這么好的發(fā)展勢頭，底子厚、傳承好是重要原因。下一步工作中，我將和同志們一道，進一步發(fā)揚xx的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺在虛心學習業(yè)務、加快角色轉(zhuǎn)變上下功夫，在研究新情況、解決新問題上下功夫；積極用改革的思維審視工作、用發(fā)展的理念謀劃工作、用創(chuàng)新的辦法推動工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，打造亮點品牌，尤其要發(fā)展信息化條件下的現(xiàn)代警務運行模式，不斷增強機關(guān)核心戰(zhàn)斗力。
四、堅持以人為本，積極鍛造一流隊伍。造就一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風硬、形象好的隊伍，是做好各項工作的重要保證。今年，我們將按照上級部署，深入開展人民警察核心價值觀教育實踐活動，筑牢“忠誠、為民、公正、廉潔”的思想根基；加強領導班子自身建設，提升民警隊伍執(zhí)行力，深入打造學習型、服務型、創(chuàng)新型、實戰(zhàn)型警隊，全方位推進政治建警、科技強警、文化育警、從優(yōu)待警工作，努力用一流隊伍創(chuàng)造一流業(yè)績。
同志們，為黨的勝利召開營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，是2012年全國機關(guān)第一位的任務，更是我們第一位的政治責任。我們有信心、有決心、有能力在縣委、縣政府和市局的堅強領導下，進一步解放思想、銳意進取，進一步凝神聚力、積極創(chuàng)業(yè)，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開。
新任領導干部就職講話篇一
尊敬的各位領導、同事們：
大家上午好！
剛才會上宣布了黨委關(guān)于我任職的決定，我首先衷心感謝黨委的信任和關(guān)心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝干部職工對我的信任和支持，我堅決擁護黨委的決定、服從黨委的安排！
今天是一個嶄新的起點，我將以新的姿態(tài)、新的境界，盡快進入新的角色，以良好業(yè)績，回報領導和同事們的重托與期望。在此，我作以下表態(tài)：
一、砥礪德行，修身為上。
就是要把培育自己的品質(zhì)德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂于助人的人。具體要做到"三個務"：一是務學，把學習作為人生修養(yǎng)的重要內(nèi)容，向書本學習、向大家學習、向?qū)嵺`學習，通過多角度的學習進一步提高自身素質(zhì)；二是務實，堅持實事求是的工作作風，一切從實際出發(fā)，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效；三是務廉，嚴于律己，清正廉明，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監(jiān)督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。
二、以人為本，修和為上。
就是按照科學發(fā)展觀和建設和諧社會的要求，推進和諧蒙東能源循環(huán)經(jīng)濟處建設。一是要做到認真貫徹落實集團公司的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執(zhí)行。二是要做到自覺把分管工作放到集團工作大局中去思考、去把握，擺正姿態(tài)，顧全大局，努力營造推進循環(huán)經(jīng)濟處發(fā)展、工作和文化建設的"三種良好氛圍"。三是要做到維護干部職工的整體利益。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把維護好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，為群眾多辦實事，多辦好事。
三、以勤為本，修業(yè)為上。
就是要做到勤勉盡職，扎扎實實履行好工作職責。具體要做到"三個有"：一是有方，改進工作方式，善于從復雜的局面中尋找措施對策，遵循事物發(fā)展規(guī)律，結(jié)合實際解決問題；二是有效，大力弘揚真抓實干、雷厲風行的工作作風。對于上級交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不說空話，不唱高調(diào)，對組織負責，對群眾負責；三是有為，珍惜組織給予的機會，以全新的姿態(tài)，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。
以上就是我的表態(tài)發(fā)言，我將與經(jīng)濟循環(huán)處的全體職工一起，團結(jié)奮進，攻堅克難，共同開創(chuàng)企業(yè)新的篇章。
謝謝大家！
新任領導干部就職講話篇二
作為老領導對于新任職領導干部有什么要說的呢?下面就是本站小編給大家整理的對新任職領導干部講話，僅供參考。
同志們：
今天，我們在這里召開新任領導干部集體廉政談話會，主要目的就是要對各位新提拔的領導干部早上廉政課、多打預防針、常敲警示鐘，使大家倍加珍惜人民賦予的權(quán)力，倍加珍惜在各自崗位上干事創(chuàng)業(yè)的機會，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，在思想上筑牢道德觀念和黨紀國法兩道防線，在行動上處理好做人與做官的關(guān)系。走上新的領導崗位，是個人努力、群眾認可的結(jié)果，也體現(xiàn)了組織的關(guān)心和信任，希望大家在新的崗位上不辱使命，奮發(fā)有為，用你們的智慧才能，為全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展做出積極貢獻。
下面，我從四個方面與大家交流、共勉。
一、不斷加強學習，練就干事創(chuàng)業(yè)本領。
領導干部不勤政也是一種腐敗行為。加強學習，是勤政為民、做好工作的重要前提。新提拔調(diào)整的領導干部步入新的工作崗位后，承擔的工作重，關(guān)注的人多。大家要把加強學習作為保持正確的政治方向、提高領導水平、打開工作局面、提高履職能力的有效方法。一要樹立恒心勤于學。一個人今天獲取的信息，也許明天就會過時，這就需要用不斷的學習來進行知識更新，增長才干。因此，要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，常抓不懈，持之以恒，不斷提高政治敏銳性和洞察力，深化對經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律的認識，增強落實各項政策措施的自覺性和堅定性，造就適應形勢發(fā)展需要的專業(yè)型、復合型黨員領導干部。二要突出重點全面學。領導干部要在重點學習業(yè)務知識的基礎上，力求學習的深度和精度，在學習的廣度上下功夫，不斷拓展知識面。今年，縣委將在全縣各級黨組織和全體黨員中全面開展黨的群眾路線教育實踐活動，這項活動是今年上半年各級黨組織和黨員干部參與學習的重要內(nèi)容，縣紀委也將配合縣委推出系列學習教育活動，希望全縣各級黨組織和廣大黨員干部要按照要求，創(chuàng)新性地開展學習教育活動，使活動成為推動本職工作的源動力。同時，大家還要全面掌握縣委、縣政府當前的重點工作和重點項目內(nèi)容，按照縣委工作安排，計劃于1月11日召開縣委全會，將全面部署新的一年30件實事，希望大家自覺地把思想統(tǒng)一到全縣大局中來，深入思考、精心謀劃，準確分析和把握形勢，切實深化對縣情的認識，進而實現(xiàn)縣域經(jīng)濟社會的科學發(fā)展和跨越發(fā)展。三要聯(lián)系實際潛心學。要善于把學習的知識及時運用到工作中去，做到先學先知，先知先用。要牢牢抓住當前工作中的熱點、焦點、難點問題，有重點、高質(zhì)量、深入地開展調(diào)研工作，做到理論實踐有機結(jié)合。
二、堅持廉潔從政，常懷敬畏之心。
權(quán)力是一把“雙刃劍”。一個領導干部如果在權(quán)力觀上出現(xiàn)偏差，把權(quán)力當作為個人或小團體謀取私利的工具，就必然在行使權(quán)力中出現(xiàn)濫用，滑向腐敗的深淵。從公仆到貪官只是一念之差，從功臣到罪人常常只一步之遙，掌權(quán)的同時就意味著風險，做官的背后可能就是坐牢?，F(xiàn)實生活中一些領導干部走上違法犯罪的道路，根本原因就是手中有了權(quán)力就忘乎所以，以權(quán)謀私、為所欲為，最終落得個身敗名裂的下場。指出："領導干部工作上要大膽，用權(quán)上則要謹慎，要常懷敬畏之心，戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束。"講話語重心長，有很強的針對性，意在提醒我們的領導干部，要常懷敬畏之心，嚴于律己，謹慎從事，秉公用權(quán)，廉潔從政，干凈干事，造福百姓。心存敬畏，就能夠自重、自省、自警、自勵，就能做到慎獨、慎初、慎微、慎行。領導干部肩負著組織的重托和人民的期望，對組織、對權(quán)力、對群眾、對法制、對人生一定要有真真切切的敬畏，以此堅定理想信念，陶冶品行情操，加強黨性修養(yǎng)，樹立品格高尚、勤政為民、清正廉潔的良好形象。一要畏法。黨紀國法具有很強的權(quán)威性，領導干部要進一步強化法紀意識，時刻牢記黨紀國法是不能觸碰的“高壓線”和不可逾越的“紅線”。要時刻敬畏黨紀國法，自覺遵紀守規(guī)、嚴格自律、謹慎行事，不斷強化自我約束、自我控制，做到在生活圈子中守住規(guī)矩、抗拒誘惑，在交往圈子中分清良莠、慎重交友，真正實現(xiàn)“大道”不偏離、“小節(jié)”不喪失。二要畏權(quán)。領導干部手中都掌握著一定權(quán)力，運用的好，就能夠成就事業(yè)、造福一方;運用的不好，就會失職、瀆職，甚至以權(quán)謀私，毀掉前程。我們要深切認識到權(quán)力是責任、是義務、是奉獻，行使權(quán)力一定要如履薄冰，如臨深淵，慎之又慎。要深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，讓人民群眾得到更多實惠，確保人民賦予的權(quán)力始終用來為人民服務。三要畏民。天下安寧在于民樂，天下可畏在于民怨。領導干部敬畏群眾，以感恩之情勤勉工作、回報人民，這不僅是黨性要求、為政準則，更是做人的根底。目前，有的地方干群關(guān)系緊張，矛盾突出，一個重要原因就是一些領導干部對群眾感情淡薄，與群眾的距離越來越遠，甚至在群眾面前高高在上。我們一定要增強密切聯(lián)系群眾的意識，真正相信群眾、依靠群眾、學習群眾，善于宣傳群眾、團結(jié)群眾、發(fā)動群眾，充分調(diào)動和發(fā)揮群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，和人民群眾一道把我們的事業(yè)不斷推向前進。
三、自覺接受監(jiān)督，爭當勤廉表率。
權(quán)力不受監(jiān)督，必然導致腐敗;干部拒絕監(jiān)督，遲早要出問題。領導干部要在“糖衣炮彈”面前站得正、立得直、挺得住，除了有堅定的理想信念，有健全的"他律"機制，還必須自覺接受監(jiān)督。在座的每一位同志都要吸取腐敗案件的教訓，切實增強主動接受監(jiān)督的意識，擺正自律與監(jiān)督、警戒與自覺的關(guān)系，常洗“陽光浴”，常聽“批。
評語。
”，常敲“廉政鐘”，真心實意地聽取各方面的意見，積極主動地接受各方面的監(jiān)督。一要積極主動接受監(jiān)督。對干部進行監(jiān)督，不是跟誰過不去，更不是整人，而是一種關(guān)愛、一種保護。人非圣賢，孰能無過?一個人有過錯并不可怕，可怕的是聽不進批評和意見。毛澤東同志曾經(jīng)深刻地指出：“讓人說話，天塌不下來;不讓人說話，總有一天要唱《霸王別姬》”。作為一名新任職的領導干部，手中都握有一定的權(quán)力，切不可自醉、自傲、自負而拒絕監(jiān)督，更不可目空一切、盛氣凌人地反對監(jiān)督。要有主動接受監(jiān)督的胸懷，明白"忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病"的道理，要把組織的監(jiān)督看作是對自己的培養(yǎng)，把上級的監(jiān)督看作是對自己的愛護，把同級監(jiān)督看作是對自己的幫助，把下級監(jiān)督看作是對自己的信任，切實把接受監(jiān)督作為自己生活的常態(tài)，習慣在監(jiān)督下行使權(quán)力、開展工作。二要積極主動自我監(jiān)督。《論語》中把"吾日三省吾身"當作反省和克服各種不正確思想的辦法。廉由心生，心不廉則無所不取，心無防則無所不為，只有內(nèi)廉于心，才能外廉于行。大家要經(jīng)常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守過不過硬，在無人監(jiān)督的情況下，也能做到自省自警，打好拒腐防變的主動仗。有這樣一句話說得好，“愚蠢的人把自己的錯誤給別人當教訓，聰明的人把別人的錯誤給自己當教訓”，希望大家能切實領會其含義。三要積極主動開展監(jiān)督?，F(xiàn)在對于領導干部的監(jiān)督制度越來越規(guī)范、形式越來越多樣，關(guān)鍵是要運用好。要認真貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等相關(guān)規(guī)定，認真落實重大事項報告、重要情況通報等制度;要爭做執(zhí)行改進工作作風、密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定的表率;要積極開展批評與自我批評，勇于剖析自己，虛心接受意見，真正改正不足。
四、始終激情干事，勇創(chuàng)一流業(yè)績。
激情不僅是一種可貴的工作狀態(tài)和工作品質(zhì)，更是干事創(chuàng)業(yè)的動力。一個缺乏激情的人，很難想象能把工作干好。新班子要有新面貌，新領導要有新氣象。我想在座的各位，很多到了新的工作崗位上之后，不能只是在單位中增加幾個新的面孔，更重要的是要換來一股清新的風氣。一要真情投入，推動本職工作快速發(fā)展。要始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，始終保持那么一股勁、那么一股熱情，把干事創(chuàng)業(yè)作為自己的天職，滿懷激情投入工作。把心思集中在“真干事”上，把本領用在“多干事”上，把目標放在“干成事”上。時刻把發(fā)展系于心弦，永遠把工作放在首位，始終沖在項目建設、經(jīng)濟社會發(fā)展的第一線，努力創(chuàng)造出新的更大的業(yè)績。二要敢闖敢干，狠抓工作落實。領導、領導，就得引領、指導;干部、干部，就得先干一步。在我們這一層次上，主要就是要強化工作落實，在確保工作目標任務完成的基礎上，鼓勵大家創(chuàng)新性地開展工作。希望大家要按照縣委、縣政府要求，緊緊圍繞“三件大事”、“30件實事”所確定的工作目標，積極開動腦筋，深入思考，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、昂揚向上的干事激情，腳踏實地的工作作風，以一流的工作思路和措施，創(chuàng)出一流的工作業(yè)績。三要心系群眾，著力解決群眾關(guān)心、關(guān)注的難點、熱點問題。攻堅克難是領導能力的具體體現(xiàn)。困難和成績是成正比的，關(guān)鍵是你怎么看、怎么干。當前，我縣正處在加快發(fā)展的黃金期、社會矛盾的多發(fā)期，結(jié)構(gòu)調(diào)整、項目建設和民生改善會遇到很多難題，一些事關(guān)百姓利益的敏感問題，比如征地拆遷等，處理時也很棘手。只有敢于承擔難事、棘手的事，才能迅速打開工作局面，才能有所新的突破。要嚴格執(zhí)行好縣委、縣政府關(guān)于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的相關(guān)要求，心系百姓冷暖，胸懷百姓憂樂，改進作風，深入基層，跟百姓心貼心地交流，實打?qū)嵉亟鉀Q問題，主動幫助群眾出謀劃策，把黨和政府的溫暖送到千家萬戶，把新的工作崗位當作施展才華和干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。今年，縣紀委將在全縣范圍內(nèi)，針對黨員領導干部作風建設和黨風廉政建設責任制的執(zhí)行情況，加大問責力度，堅決整治"庸懶散亂浮私奢驕"等八個方面的不良風氣，營造勤政廉潔、務實高效的機關(guān)作風，打造勤奮敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的干部隊伍。
同志們，剛才和大家交流了一些想法，主要是通過交心談心方式對大家有一些啟發(fā)。大家從眾多的干部中脫穎而出，走上領導崗位，是非常不容易的，希望大家珍惜崗位，珍惜自己的政治前途，珍惜名譽，珍惜群眾的信任、組織的期待，把職務升遷變動作為新的起點，主動適應新的崗位，盡快適應新的角色，以更高的標準嚴格要求自己，以公正清廉的形象展示于社會，以加倍的努力投入工作，以優(yōu)異的成績證明自身的價值，真正做到不辱使命、不負重托。
同志們：
首先，我代表縣委對新任職的同志表示衷心的祝賀!同時，對你們提四點要求和希望：一是要加強學習，增長才干。站在新起點，謙虛謹慎，增強學習的緊迫感及針對性，盡快轉(zhuǎn)換角色，熟悉業(yè)務流程，更新知識結(jié)構(gòu)，提高綜合能力;二是要齊心團結(jié)，合力共事。一定要充分認識團結(jié)的重要性，自覺修養(yǎng)團結(jié)共事的良好品質(zhì)，班子成員之間要多溝通、多商量，做到心胸坦蕩、相互尊重、民主決策、科學施政、精誠協(xié)作、凝心聚力。共同營造“氣順、風正、心齊、勁足”的局面，形成整體合力。三要轉(zhuǎn)變作風，真抓實干。要以身作則，轉(zhuǎn)變作風，撲下身子，埋頭苦干，把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上，求實創(chuàng)新、多措并舉，狠抓落實，不負重托，再創(chuàng)佳績;四要嚴于律己，廉潔從政。職位是組織賦予的，要加強黨性修養(yǎng)，終生珍惜，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻做到自重、自警、自勵、自醒。認真執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，自覺抵制各種不正風，做廉潔自律的表率。
謝謝大家。
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新任領導干部就職講話篇三
同志們：
今天，我們召開的這次會議，主要是宣布縣委關(guān)于xx領導班子調(diào)整的決定。剛才，縣xx同志宣讀了縣委關(guān)于xx同志職務任免的決定。大家知道，今年xx月份，縣委根據(jù)全縣領導班子建設需要和部分重要崗位空缺的實際，進行了一次干部調(diào)整配備，但是由于上級有關(guān)干部選拔任用政策的限制，沒有一次性調(diào)整配備到位，造成xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和部分縣直部門主要領導職位空缺，在一定程度上影響了全縣各項工作的健康有序開展。這次干部調(diào)整配備就是針對當前空缺職位較多又急需補充配備的實際，為了盡快配齊配強領導班子，進一步增強班子整體功能，激發(fā)各級班子整體工作活力，保證各項工作持續(xù)健康發(fā)展，在充分征求有關(guān)方面意見建議的基礎上，著眼于推動轉(zhuǎn)型跨越、富民強縣大局，經(jīng)過反復醞釀、通盤考慮，認真謀劃、慎重研究后決定的，相信一定能夠得到全縣各級領導班子和廣大干部群眾的擁護和支持。
近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，xx領導班子團結(jié)帶領全體干部職工，開拓創(chuàng)新，銳意進取，真抓實干，扎實工作，較好地完成了各項工作任務?？h委、縣政府對xxx的工作成績是肯定的，全縣廣大干部群眾也有充分認可的。新任的xxx同志思想政治素質(zhì)好，協(xié)作配合意識強，工作思路清晰，方式方法靈活，善于抓主抓重，辦事果斷干練，工作作風扎實，在干部群眾中有較好的口碑。縣委認為，由xxx同志擔任xxx職務，是比較合適的，也是符合實際的?？h委希望，xxx同志能夠繼續(xù)保持良好的工作作風，盡快熟悉鄉(xiāng)情村情（單位實際情況），全身心地投入到新的工作崗位。我相信，xxx同志一定能夠在縣委、縣政府（和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委）的正確領導下，團結(jié)帶領全體干部職工，不斷解放思想，創(chuàng)新工作理念，理清工作思路，努力開創(chuàng)工作新局面。下面，借此機會，我代表縣委、縣政府對新任領導班子講幾點意見，也對在座的同志們提幾點希望和要求，與大家共勉。
一、要盡快進入工作角色，更好地適應新形勢、新任務、新崗位的要求。
對新任領導班子來講，隨著職務的調(diào)整和工作環(huán)境的變化，工作性質(zhì)也發(fā)生了根本性的變化，都面臨著一個再學習、再適應、再提高的過程。因此，大家一定要加強學習，自覺把學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求、一種境界要求，深入學習貫徹黨的精神，及時掌握黨和國家的各項方針政策，認真研究縣委、縣政府的各項重大決策部署，同時，要積極向基層干部群眾學，向?qū)嵺`學，努力掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領，不斷提高指導工作、推動發(fā)展的能力和水平，把握工作主動權(quán)，真正成為勤于學習，善于思考，勇于實踐，開拓創(chuàng)新的團隊。特別是新任主要領導要以奮發(fā)有為、改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)和謙虛好學的態(tài)度，緊密結(jié)合工作實際，深入開展調(diào)查研究，盡快摸清單位實情，認真研究當前工作中的熱點難點問題，積極借鑒以前工作中好的經(jīng)驗和做法，在吃透上情、摸清下情的基礎上，著力找準工作的突破點和著力點，與班子成員一道迅速打開工作新局面。
二、要緊緊圍繞工作大局，努力打造一支講大局、講團結(jié)、講和諧的務實班子。
我們平時常說團結(jié)就是力量，懂團結(jié)是真聰明，會團結(jié)是真本領，團結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出新的生產(chǎn)力，也出干部。對新任領導班子成員和全體干部職工來說，都有一個相互適應和磨合的過程，在一個班子中共事，既是一種緣分，更是一種責任，每名班子成員一定要牢固樹立大局意識和發(fā)展意識，正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，用真誠贏得大家的理解和信任，在協(xié)作中加深了解，在共事中增進團結(jié)，以堅強的黨性、良好的作風、規(guī)范的制度和人格的魅力抓好班子自身建設。特別是主要領導要善于抓方向、議大事、管全局，善于團結(jié)各方面同志包括與不同意見的同志一道工作，善于充分調(diào)動班子成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，真正做到發(fā)揚民主，集思廣益，科學決策，堅持嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，形成領導班子的整體合力。全體干部職工要堅決服從領導，嚴格要求自己，按照各自的職責和分工，全力配合、支持新班子開展好各項工作。同時，班子成員之間要互相理解，互相支持，平時多交流、多溝通，遇事多通氣、多商量，做到思想上同心、目標上同向、工作上同步，真正形成良好的干事創(chuàng)業(yè)工作氛圍。
三、要認真履行工作職責，切實做到謀劃到位、真抓到位、實干到位。
年初，縣委、縣政府和各單位都簽訂了綜合目標管理責任書，應該說任務十分具體，目標十分明確，但是，從目前全縣工作的大局來看，單位之間工作進展不平衡，部分工作進度嚴重滯后，特別是一些重點工作、重點項目進度不理想，達不到縣委、縣政府的要求，影響了全縣整體工作。當前，已是時間過半，任務過半，能不能全面完成好全年各項工作任務，既是對新班子的一次直接考驗，更是對領導班子配備成功與否的一次現(xiàn)實檢驗。因此，大家一定要牢固樹立“有為才有位，有職就有責”的思想，以只爭朝夕，奮發(fā)進取的精神，堅持“好”字當頭，“干”字為先，要敢于迎難而上，勇于承擔責任，遇到問題不回避，遇到困難不躲避，遇到風險不逃避。要對照年初簽定的責任書，對今年上半年各項工作完成情況進行一次全面、徹底、系統(tǒng)的“回頭看”。尤其是要在各項中心工作、“雙聯(lián)”行動、重點項目、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生實事、自身建設等方面進行歸納梳理，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，深入分析存在的問題和困難，研究提出切實可行的對策和措施，在任務上再細化，在措施上再強化，在責任上再靠實，盡快查漏補缺，爭先晉位，力爭圓滿完成全年各項工作任務，為縣委、縣政府交一份滿意的答卷。
四、要增強廉潔自律意識，嚴格按照要求行使權(quán)力、履行職責、接受監(jiān)督。
古人講，“修其心、治其身，而后可以為政于天下”，按照今天的說法，就是要求領導干部要不斷加強思想道德修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺做到為政以德、為政以廉、為政以民。因此，大家一定要堅決貫徹中央和省、市、縣委關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，大力弘揚求真務實、雷厲風行的工作作風，自覺增強廉潔自律意識，使一切廉政的文化人腦入心，融合到自己的從政行為中，切實做到修身慎行，懷德自重，敦方正直，清廉自守，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。要正確對待權(quán)力，把權(quán)力當作一種責任，把崗位當作干事創(chuàng)業(yè)的平臺，凡事都要出以公心，嚴格按規(guī)章制度辦事，堅持做人的“底線”，正正直直做人，踏踏實實干事，努力提高工作效能，堅決不能慢作為、不作為，甚至亂作為。要自覺接受社會各界和基層干部群眾的監(jiān)督，凡是要求干部職工做到的自己首先做到，凡是要求干部職工不做的自己帶頭堅決不做，切實筑牢拒腐防變的堅實防線，為自己和他人創(chuàng)造一個舒心健康的工作、生活環(huán)境。
五、要認真做好交接工作，保持工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性和創(chuàng)造性。干部調(diào)整是黨的事業(yè)發(fā)展的需要，是一個不斷發(fā)展持續(xù)的過程，而黨和人民的事業(yè)是一貫的、連續(xù)的、永恒的。順利交替是對每個領導干部德行的考驗，在今天會后的三天內(nèi)，新任領導與原任領導要集中精力和時間，快速交接，移交好財務、各類資料以及手頭的各項工作，結(jié)清各種經(jīng)濟手續(xù)，做好工作的銜接，確保工作不受影響。在交接過程中，要嚴格執(zhí)行“八項決定”，嚴禁私分侵占公共財物，大吃大喝；嚴禁亂簽字，突擊花錢，制造新的矛盾和事端。同時，縣委將對離任的領導干部全部進行經(jīng)濟責任審計。我希望，大家要提高自身修養(yǎng)，做到提得起、放得下，以堅強的黨性、優(yōu)良的作風，順利完成工作的交接，以自己的優(yōu)良作風和實際行動給縣委交一份良好的德行“鑒定表”，以自己良好的言行樹好新的形象。
同志們，新的形勢、新的起點，新的崗位賦予了新任領導及全體干部職工更大的責任，縣委、縣政府對大家的期望很高，大家一定要以新的姿態(tài)，新的作風，新的形象，謀求新的發(fā)展，開創(chuàng)新的局面，取得新的成就，為推動轉(zhuǎn)型跨越、富民強縣做出新的更大的貢獻！
最后，衷心祝愿大家工作順心，身體健康，闔家幸福！
新任領導干部就職講話篇四
就職演講總有具體化的特定時間，有的領導干部巧借就職年份這個特定的時間盡情發(fā)揮，非常成功。下面是本站小編為大家整理了新任領導干部就職。
演講稿。
尊敬的各位領導，各位老同志，同志們：
省委安排我來全省第一人口大市--xx市任書記，能與xx人民一起工作、生活，我感到非常榮幸和高興。在此，我要衷心感謝組織上對我的培養(yǎng)、教育、信任;感謝陽生部長、宗文處長送我到崗;感謝大家對我的歡迎;剛才，陽生部長、建國書記作了重要講話，我們一定要認真學習、深刻領會，在工作中貫徹落實好。
物華天寶、人杰地靈。靈秀的山水，淳厚的民風，孕育出一代又一代風云人物。大家所熟知的中國第一個“睜眼看世界”的著名思想家魏源，叱咤風云、討袁護國的民主革命先驅(qū)蔡鍔，當代音樂家賀綠汀等就是他們中的杰出代表。
改革開放以來，xx市經(jīng)濟社會加快發(fā)展。特別是近幾年來，在省委、省政府的正確領導下，以建國同志為首的xx市委領導班子率領全市人民真抓實干、改革創(chuàng)新、勵精圖治、團結(jié)戰(zhàn)斗，發(fā)展思路大步提升，經(jīng)濟建設快速發(fā)展，各項改革深入推進，社會大局保持穩(wěn)定，人民生活水平顯著提高，三個文明建設取得巨大成就，創(chuàng)造了發(fā)展史上的輝煌時期?，F(xiàn)在，建國同志要離開就任省委、宣傳部長，擔負起更重要的領導責任，作為繼任者，我除了衷心祝賀他榮升之外，更對他在留下的光輝業(yè)績懷有深深的敬意。借此機會，我提議，讓我們以熱烈的掌聲衷心感謝建國同志為三個文明建設作出的重大貢獻!同時，衷心地祝愿他在新的領導崗位上大展宏圖，也熱切期盼他一如既往地關(guān)心工作，重視建設，支持發(fā)展。
帶著組織的重托，今天我走上xx市市委書記崗位，我深知省委這一任命的份量，肩上的擔子有多重，承接的責任有多大。我更明白，作為一名年紀較輕的領導干部，我的知識、能力、經(jīng)驗有限，與這樣一個大市市委書記這一職務的要求還有相當?shù)木嚯x。尤其這幾年，在建國同志的堅強領導下，進步快，變化大，起點高，我深感壓力很大。但我深信，有省委、省政府的正確領導，有歷屆市委、市政府打下的堅實基礎，有市委一班人和人大、政府、政協(xié)、軍分區(qū)幾大家班子的密切配合，有各位老領導、老同志的指導幫助，尤其是天錫、剛強、新民、胡奇、太平等同志的鼎力相助和在座各位的配合以及全市的領導干部和廣大人民群眾的支持，我對發(fā)展充滿信心。我一直相信，事在人為，勤能補拙，只要我們勤奮努力，扎實苦干，就會有所作為。剛才，陽生部長對我個人的工作作了過高評價，我深感受之有愧，我將把它當作鼓勵和鞭策，竭盡全力做好工作，以回報省委的重托、xx人民的期望。
跳出看，我們改革發(fā)展穩(wěn)定的任務還十分艱巨。我們還面臨許多問題和困難，但這些都是前進中的問題，發(fā)展中的困難。關(guān)于當前和今后的工作，下車伊始，沒有調(diào)查研究，沒有更多發(fā)言權(quán)。但有一點是非常明確的，那就是要努力維護好、發(fā)展好來之不易的大好局面，堅定不移、不折不扣、一步一個腳印地實施好市第八次黨代會確定的發(fā)展思路和奮斗目標。
現(xiàn)在，作為xx市委書記，我已是xx人民中的一員。我將同市委一班人一起，同全市人民一道，同甘共苦，風雨同舟，以最大的決心和意志，認真學習，深入調(diào)研、開拓進取，勵精圖治，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，不斷推進改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設事業(yè)，共同創(chuàng)造美好的明天。這里，我就如何做事、做人、做官談點自己的看法和意見，既是個人的自律，也與同志們共勉：
第一，要認真辦事。
一要堅持正確的政治方向。要始終保持政治上的清醒和堅定，認真貫徹落實黨的路線方針政策，認真實踐“三個代表”，自覺與黨中央保持高度一致，切實維護黨委政府的權(quán)威，保證政令暢通，這是我們認真辦事的前提和基礎。如果犯了方向性錯誤，無論你怎么認真，所辦之事很難達到預期的目的，甚至會貽害我們的事業(yè)。因此，要不斷提高政治敏銳性和洞察力，善于從政治上認識問題、處理問題。從這個意義上講，認真辦事，首先要在大是大非問題上“認真”。
二要堅持以民為本。我出生于礦工家庭，由一個普通工人逐步成長為一名市級領導干部。黨的教育、組織的培養(yǎng)、人民的撫育、同志們的幫助是我成長的根基和源泉。我們的權(quán)力是人民給的，要牢固樹立一切為了群眾、一切依靠群眾的觀點，始終不渝地貫徹黨的群眾路線，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅持人民利益高于一切，把群眾滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成、答應不答應作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的利益，真正做到為黨謀盡其忠，為民謀盡其力。始終做到飽含愛民之心、恪盡為民之職、善謀惠民之策、勤辦利民之事。金獎銀獎不如老百姓的夸獎。
三要堅持發(fā)展為大。發(fā)展是硬道理，是第一要務。我們想問題、出主意、辦事情，都應該要有利于發(fā)展。要牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。在建國同志的主持下，經(jīng)濟進入了一個快速發(fā)展時期，而且目標明確，思路清晰，我們要把握機遇，乘勢而上，狠抓落實。正午書記曾指出，發(fā)展出路在擴大對外開放，希望在發(fā)展民營經(jīng)濟。要深刻領會、認真落實好正午書記的指示精神，大力實施“出路與希望”工程，以此加速我市工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和城鎮(zhèn)化的進程，實現(xiàn)群眾增收、財政增長、總量增加、經(jīng)濟、社會、人口、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
四要堅持穩(wěn)定為重。發(fā)展是代表人民的根本利益，穩(wěn)定也是代表人民的根本利益;發(fā)展是政績，穩(wěn)定也是政績。穩(wěn)定壓倒一切，責任重于泰山。穩(wěn)定是發(fā)展的前提和基礎，沒有穩(wěn)定就難以發(fā)展。各級領導要充分認識維護社會政治穩(wěn)定工作的極端重要性，進一步增強政治敏銳性和政治責任感，更加重視和加強維護社會穩(wěn)定工作，按照市委、市政府的部署，切實把維護社會政治穩(wěn)定的各項任務落到實處，重點做好確保社會政治穩(wěn)定，正確處理和主動化解人民內(nèi)部矛盾，大力遏制群體性事件和群體性上訪，切實加強社會治安和安全生產(chǎn)工作，嚴防暴力恐怖事件、惡性案件和群死群傷重大事故的發(fā)生。
總而言之，認真辦事，就是要自覺維護xx市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。就是要認認真真把自己的事情辦好。
第二，要誠實做人。以誠相待是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我們每一個共產(chǎn)黨人的必備品質(zhì)。誠實做人，就是要做團結(jié)干事之人。團結(jié)是黨的生命。團結(jié)出生產(chǎn)力、出戰(zhàn)斗力、出凝聚力。團結(jié)干事，是xx市領導班子的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們務必要保持和發(fā)揚這一優(yōu)良傳統(tǒng)，要象愛護自己的眼睛一樣，堅決維護好領導班子的團結(jié)。我對于民主集中制有個樸素的理解，正職要多講民主，副職要多講集中。要切實增強全局觀念，在工作中既有明確分工，做到人在其位，各謀其政，又能互相協(xié)調(diào)，互相支持，互相補臺。互相補臺，好戲連臺。在班子內(nèi)部大事講原則，小事講風格，多理解、多溝通、多商量、多幫助。要努力形成一種思想上互相學習、政治上互相幫助、組織上互相監(jiān)督、作風上互相促進、工作上互相支持、感情上互相尊重的良好氛圍。作為一班之長，我一定率先垂范，以身作則，努力做到作風民主，公道正派，誠實守信，與人為善，以誠待人，以德服人。努力營造一種身體累、精神不累的工作環(huán)境。能夠在一起工作是個緣分，我們要十分珍惜。對干部既要嚴格要求，又要熱情幫助，更要真心愛護。要用事業(yè)凝聚人心，把人心凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來。誠實做人，就是要做求真務實之人。要大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風。求真務實，是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內(nèi)容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應該具備的政治品格。我們黨一貫倡導求真務實。歷史經(jīng)驗證明，求真務實是黨的活力之所在，也是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達的關(guān)鍵之所在。因此，我們搞改革、謀發(fā)展、保穩(wěn)定，要堅持講實話、出實招、辦實事、創(chuàng)實績、求實效。要堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，著眼長遠，狠抓當前，真正把心思用在實干上，把精力用在抓落實上，把時間花在解決問題上。切忌急功近利，搞形式主義，擺花架子，甚至弄虛作假，搞虛假政績。
第三，要干凈為官。所謂“干凈”為官，就是要清正廉潔，清清白白做官。就是要按照在西柏坡強調(diào)的“兩個務必”的要求，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，不論何時何地都要把人民利益看得高于一切，以個人利益服從人民的利益，永遠做人民的忠實公仆。我們的每個領導干部，都要以對黨、對人民、對自己、對家庭高度負責的態(tài)度，正確行使權(quán)力，恪守職責，為黨為人民作貢獻。權(quán)力能使人高尚，也能使人墮落，如果帶著私欲用權(quán)，帶著撈一把的心態(tài)做官，做官的背后可能就是坐牢。一個干部的成長不容易，既凝聚組織的培養(yǎng)、領導的關(guān)心、同志們的幫助，也有自己的辛勤勞動，艱苦奮斗，要十分珍惜來之不易的今天。我們各級領導和黨員干部要經(jīng)常到貧困的地方去看看，以增強我們執(zhí)政為民、厚待百姓的理念，增強事業(yè)心、責任感;要經(jīng)常到過去艱苦創(chuàng)業(yè)的地方去看看，以激發(fā)進取精神，珍惜今天的崗位;要經(jīng)常到失去自由的人生活的地方去看看，以防微杜漸，警鐘長鳴。要堅決做到三不：不亂講，嚴守政治紀律;不亂要，不該要的東西堅決不要;不亂做，有損于黨員干部形象的事堅決不做，違法亂紀的事更不能做。要管好自己，管好部下，管好家人，從嚴執(zhí)政，從嚴自律。自覺地過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)?！肮鳌⒘?，“其身正，不令則行;其身不正，雖令不從”;在此，我向同志們鄭重表示，我一定自覺履行黨風廉政建設第一責任人的職責，要求大家做到的，我首先做到;禁止別人做的，自己堅決不做，決不用黨和人民賦予的權(quán)力為個人、為家庭、為親友謀取私利。我真誠地請同志們對我進行監(jiān)督、幫助。
昨天，經(jīng)過歷屆班子和全市干部群眾的辛勤耕耘，取得了輝煌的成就。明天，靠我們在座的各位和全市人民用智慧去描繪、用汗水去創(chuàng)造。讓我們在省委、省政府的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學的發(fā)展觀，解放思想、實事求是、團結(jié)奮斗、開拓創(chuàng)新，為建設美好的明天而努力奮斗!
祝各位老同志健康長壽!
祝同志們工作順利，身體健康!
謝謝大家!
尊敬的x公司領導、與會同志們：
大家好!今天，x公司李總一行，來我局宣布局領導班子任命決定，我對酒泉公司的決定堅決擁護，并代表xx市電力局全體員工對新任的x局長和紀委x書記表示熱烈的歡迎!
這次xx公司調(diào)整我局領導班子，我從局長崗位調(diào)整為書記，我堅決服從xx公司黨委的安排。擔任黨委書記，感到責任重大，但我一定不會辜負上級黨組織和全體員工的期望，在供電公司黨委的正確領導下，在局領導班子的密切配合下,我將結(jié)合企業(yè)黨委中心工作,履行職責，抓好黨建、服務大局：
一是加強政治理論學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。認真學習“xx大”精神，堅持科學發(fā)展觀，強化自身政治素養(yǎng)，盡快從思想上、作風上完成從業(yè)務、行政工作者向黨務工作者的轉(zhuǎn)變，根據(jù)企業(yè)特點抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作思路開展工作，做一名合格的黨務工作者。
二是按照企業(yè)廠長(經(jīng)理)負責制的議事決策機制，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，以全局利益和大局觀念為重，積極創(chuàng)建“四好”領導班子，帶好隊伍，全力支持局長開展行政工作，堅決維護班子的團結(jié)，樹立班子的形象，做到班子成員之間團結(jié)協(xié)作，互相信任、互相尊重、互相支持，精誠合作，同舟共濟。
三是加強企業(yè)黨建工作，為企業(yè)發(fā)展營造風正、氣順、勁促的良好氛圍。加強廣大黨員，尤其是中層管理人員的思想政治教育，為企業(yè)發(fā)展凝心聚力，充分調(diào)動全體員工的工作熱情和工作積極性，營造健康、向上、和諧、文明的企業(yè)文化，堅持正確的用人導向，構(gòu)建人企合一的工作氛圍，找準工作著力點，按照“三抓一創(chuàng)”的工作思路，狠抓企業(yè)黨務工作，推動企業(yè)向“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司邁進。
我堅信，有xx公司的堅強領導、有我們領導班子的精誠團結(jié)、有全體員工的辛勤工作，我一定會搞好本職工作的。
同時，我也堅信，在新的領導班子的帶領下，全體員工將會一如既往地發(fā)揮愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗的優(yōu)良作風，電力事業(yè)的明天將會更加美好!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、同志們：
今天我被任命為××縣工商局黨組書記、局長，這是市局黨組對我的信任和關(guān)心，在此，我對組織的關(guān)心和厚愛表示衷心的感謝。參加工作二十多年來，我經(jīng)歷過基層工作的實踐和鍛煉，也深受過領導的培養(yǎng)和熏陶。可以說，沒有組織的培養(yǎng)和教育，沒有大家的厚愛和關(guān)懷，也就沒有我現(xiàn)在的成長進步。今天，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰(zhàn)。我深知自己的知識、閱歷、經(jīng)驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四點：
1、講政治，時刻保持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放松，不斷提高自身綜合素質(zhì)，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領導放心，讓干部職工滿意。
2、講勤政，堅持工作上求真務實。盡快熟悉工作崗位，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，進入工作狀態(tài)，始終牢記重托，恪盡職守，不辱使命，在工作中，堅持一手抓業(yè)務工作，一手抓隊伍建設，切實提高工商的整體形象。
3、講團結(jié)，自覺維護班子的整體形象。自覺找準位置，對上多請示匯報，對內(nèi)多溝通交流，對下多體諒關(guān)心，多向老領導學習，維護班子的團結(jié)統(tǒng)一。
4、講紀律，嚴格遵守廉政。
規(guī)章制度。
堂堂正正做人，老老實實干事，清清白白為官加強黨風廉政建設和機關(guān)效能建設，廉潔自律，勤政廉政，嚴格依法行政，為管理對象服好務，切實轉(zhuǎn)變工作作風，樹好工商形象。
發(fā)言稿。
：各位領導、同志們，在今后的工作中，我將加倍努力，盡心盡力地做好工作，決不辜負全局的信任和組織的厚愛。
我堅信有局黨組一班人的齊心協(xié)力，有全體干部職工的關(guān)心與支持，我有決心、有信心履行好職責，為工商事業(yè)的發(fā)展作出自己應有的貢獻。
最后衷心感謝市局*局長、*處長等領導在百忙之中宣布對我的任命，謝謝市局領導，謝謝全局同志們，謝謝!
新任領導干部就職講話篇五
尊敬的各位領導，老師們，同志們!
大家好!
中央、教育部決定我到蘭州大學工作，這既是對我的信任與關(guān)懷，也是給我服務蘭大、奉獻蘭大的機會。我深感責任重大，使命光榮，同時充滿信心，壯志滿懷。在此，我要向各級領導，學校師生員工和領導班子對我的信任與支持表示衷心的感謝!面對寒松書記、緒紅校長帶領全體蘭大人開創(chuàng)的新局面，我一定恪盡職守，勤勉工作，承接好快速發(fā)展的良好勢頭，在高起點上實現(xiàn)蘭州大學的新發(fā)展，決不辜負中央和全校師生員工的信任和期待!
在神奇厚重的隴原大地，蘭州大學歷經(jīng)百余年發(fā)展，鑄就了“自強不息，獨樹一幟”為核心的精神品質(zhì)，學校成為國家特別是西部高層次人才匯聚之地，國家和區(qū)域創(chuàng)新體系中具有活力的創(chuàng)新基地，國家高等教育格局中突出的戰(zhàn)略要地。對我來說，能夠到蘭州大學工作是一種緣分，也是一種榮幸。之前我在華中科技大學、河海大學工作過，作為教育界的同行，和蘭大的很多領導和老師經(jīng)常在一起學習與交流。作為一名新的蘭大人，蘭州大學圖書館鯤鵬展翅一般的塔樓，象征著我們蘭大人“自強不息，爭創(chuàng)一流”的奮斗精神，我們?yōu)樘m州大學而驕傲，因為她是如此深刻地融入到國家、民族頑強奮斗和偉大復興的歷史進程中。
我希望和大家一起，繼續(xù)弘揚蘭大精神，強化開放意識，注重內(nèi)涵建設，提升培養(yǎng)質(zhì)量，共同創(chuàng)建國際知名的高水平研究型大學。
一是秉承歷史輝煌，力行跨越發(fā)展之舉。大學的精神不單單要為歷史負責，也要為現(xiàn)在和未來負責。當我們的國家在復興自強的道路上奮力前進時，蘭大也要勇?lián)姑?、再立新功。我將認真履行好黨委領導下的校長負責制，虛心學習，深入了解，與校領導班子同志精誠團結(jié)，精密合作，完善民主決策、科學決策，認真關(guān)注師生員工的需求和呼聲，凝聚大家的智慧和力量，全心全意為師生員工服務，自覺接受監(jiān)督，努力完成好肩負的工作任務。
二是堅持真抓實干，共鑄團結(jié)奮進之勢。在爭創(chuàng)一流的道路上，不僅要有循序漸進地積累，更要有審時度勢、科學謀劃基礎上的跨越。芳馥為蘭，家國為州，有容乃大，勤奮成學。實現(xiàn)學?？缭桨l(fā)展，建設國際知名的高水平研究型大學，我將努力抓住機遇、爭取有所作為，沿著既定目標踏踏實實、堅定不移走下去。
三是勇于開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)發(fā)展宏圖大業(yè)。當前，國家發(fā)展處在一個重要的戰(zhàn)略機遇期，全面落實教育規(guī)劃綱要，切實推動學校各項事業(yè)取得新的進展，我將繼續(xù)堅持走以質(zhì)量提升為核心的內(nèi)涵式發(fā)展道路，強化科學管理，著力提高師生員工的幸福指數(shù)，完善學校規(guī)章制度體系，打造一流的創(chuàng)新平臺，凝聚一流的師資隊伍，開展一流的科學研究，培養(yǎng)一流的拔尖人才，產(chǎn)出一流的創(chuàng)新成果，為建設高水平研究型大學而努力奮斗。
各位領導，老師們，同志們：
我受命為校長，面對中國高等教育快速發(fā)展的形勢，深深感到任重而道遠。我相信，有上級政府的支持，有黨委的領導，有廣大教職工和干部的智慧，學校一定能實現(xiàn)科學發(fā)展新的輝煌業(yè)績。我將以最大的誠意和專注的精神，為大師“搭臺”，為后學“扶梯”，為發(fā)展“謀業(yè)”，和大家一起共同成就蘭州大學的美好明天。
謝謝大家!
新任領導干部就職講話篇六
各位領導、各位同事：
大家好！
此次xx公司的機構(gòu)改革及人事調(diào)整過程中，公司人力資源部通過了對我的審查，就任辦公室主任，這是公司領導和同事們對我的信任、支持和厚愛，對我個人來講，更是一個難得的展示自己、鍛煉自己的機會。在此我向大家表示衷心的感謝！我希望通過這次的就職演說，展示自我，接受評判，靠自身的能力贏得各位領導和同事們的信任。
我出生于x年，現(xiàn)年xx歲，?？茖W歷，中共黨員，x年參加工作，x年進入x公司工作，x年調(diào)入x公司。20xx年的辦公室工作經(jīng)驗，我體會到了從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易，更為能夠在這個環(huán)境中一天天成長起來、成熟起來而倍感到自豪。
首先，我想說的是我個人對辦公室主任這個崗位的認識。
辦公室的工作事關(guān)全局，十分重要，可以用六個字概括：參謀、協(xié)調(diào)、服務?？傊?，這是個助手的崗位，既要有全局的胸懷，又要有服從的意識。要想干好這份工作，擺正好自己的位置是相當重要的。我個人對于辦公室工作的目標是：面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，做到事事有著落。
其次，再談談我就任這個崗位的一些自身優(yōu)勢。
我從x年起擔任x公司辦公室主任至今，經(jīng)過了6年實際工作的磨練，已走過了從不熟悉、不適應，到得心應手、游刃有余的過程。6年多寶貴的工作實踐中，我學習了大量的專業(yè)理論知識，積累了豐富的工作經(jīng)驗，并具備了較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力。
我曾經(jīng)在國營廠礦工作過5年，廠礦企業(yè)的生涯培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質(zhì)。領導交辦的工作，總是想盡一切辦法按質(zhì)按量的完成，并始終保持飽滿的熱情和充足的干勁。多年來人事勞資工作的經(jīng)歷，培養(yǎng)了我堅持原則、秉公辦事、求真務實的工作作風，養(yǎng)成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。
我的第三個自身優(yōu)勢是：為人真誠，有較好的群眾基礎。俗話說百人百姓，辦公室的工作有一個特點就是費力不討好，容易受到群眾的誤解或引起不滿情緒。多來的工作實踐，我自認為在這些方面我處理得還不錯。我個人的密訣就是始終堅持真誠待人，并把握"適度"原則，這樣，就一定會得到領導的贊賞和員工的信認、擁護。這是我從事這個崗位的人格基礎。
以下是我在辦公室工作方面的一些措施和想法，算不上是一套完整的施政方略，只是明確了辦公室工作努力的方向，希望能以工作實績相報，不辜負各位的厚望。
1、辦公室工作質(zhì)量方面：辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的`特點；再加上我們?nèi)藛T少，工作量相對比較大。如果沒有規(guī)范的工作程序和較高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。為此，首先我要規(guī)范辦公室的工作原則，強化服務意識，提高工作的前瞻性、主動性和創(chuàng)造性，提高協(xié)調(diào)服務能力，做到"懂規(guī)矩"、"講程序"，建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系，對辦公室的各項工作和制度進行新的定位，確保日常工作正常有序，上情下達、左右聯(lián)絡通暢，為圓滿完成各項任務提供可靠的保障。
2、信息工作方面：把抓好信息服務當作頭等大事來抓，公司信息與員工信息并重，并建立信息收集和信息反饋機制，及時全面、準確地收集、編發(fā)、上報企業(yè)內(nèi)部信息，溝通橫向信息，了解傳遞社會信息。
3、公文管理方面：設立專職文秘，負責公文的收發(fā)、傳遞、文印、督辦及所有文書檔案資料的歸檔工作，對起草的公文做到準確、規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強、傳遞迅速，提高公司公文管理水平。
4、事務管理方面：如：固定資產(chǎn)管理、低耗品管理、通訊費管理、辦公用品管理等等，突出制度管理，嚴格照章辦事，抓好節(jié)支降耗工作，防止出現(xiàn)漏洞。在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫，加強對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào)；對會議材料、議案、議題、會議秩序等項工作做到科學而又精簡的結(jié)構(gòu)安排。
6、勞資管理方面：妥善處理好勞動、人事、薪資、福利等后勤保障工作，完善員工的勞動用工手續(xù)，尤其要做好一線員工的后勤服務，體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。
新任領導干部就職講話篇七
同志們：
今天，我們與年1月以來新任的鎮(zhèn)(局)級領導干部進行一次集體廉政談話。在同志們走上領導崗位之際，市委有關(guān)領導已經(jīng)分別做了個別談話，這一次集體談話，目的是和大家交個心，提個醒，共個勉。剛才，兩位同志代表新任鎮(zhèn)(局)級領導干部作了交流發(fā)言，表達了新任職同志的共同心聲，講得很好，我聽了既感到高興，又深受啟發(fā)。下面，我談一些個人想法，與大家交心、共勉?！儿煿谧?amp;8226;世賢篇》中有一個故事：魏文王問名醫(yī)扁鵲，你們家兄弟三個，到底哪一個醫(yī)術(shù)最好呢?扁鵲回答，大哥最好，二哥次之，我本人最差。文王又問，那為什么你最出名呢?扁鵲回答說，我大哥治病，是治病于未發(fā)之前，一般人并不知道他事先已經(jīng)鏟除病因，所以他的名氣無法傳出去;我二哥治病，是治病于初起之時，一般人都以為他只能治輕微的小病，所以他的名氣只能傳于鄉(xiāng)里;而我治病，是在病情嚴重之時，所以大家認為我的醫(yī)術(shù)高明。這個歷史故事，發(fā)人深省，“良醫(yī)治病于未發(fā)之時”。反腐倡廉工作一定要加大預防的力度，做到預防在先，關(guān)口前移，要像扁鵲的大哥那樣，治病于未發(fā)之前，這樣就可以使我們的干部不犯或少犯錯誤。對干部隊伍中出現(xiàn)的錯誤苗頭，黨組織要像扁鵲的二哥那樣，治病于初起之時，與人為善，早打招呼，及時提醒，改了就好。對一些腐敗分子，點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章要像扁鵲那樣，下猛藥，動手術(shù)，當然，目的還是“懲前毖后，治病救人”。實行廉政談話制度，是貫徹中央提出的“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針的一個實際舉措，也是學習古代良醫(yī)的高明之處，治病于未發(fā)之前。我個人的體會，預防腐敗的藥方是復方，藥有六味，即六個字：權(quán)、利、廉、責、民、德。
一、用好一個“權(quán)”字。
走上一定的領導崗位，擔任一定的領導職務，就掌握了一定的權(quán)力。怎樣看待權(quán)力，怎樣行使權(quán)力?這是我們每個領導干部首先必須弄清楚的問題。我個人以為，要把握好三點：一是正確看權(quán)。從廣義上講，權(quán)力是政治上的強制力量，如國家權(quán)力，這是法定的。從狹義上講，權(quán)力是職責范圍內(nèi)的支配力量。擔任一定的領導職務，就掌握了一定的領導權(quán)、指揮權(quán)、支配權(quán)。領導職務越高，職責范圍越廣，權(quán)力也就越大。不管廣義也好，狹義也好，從本質(zhì)上認識問題，一切權(quán)力來自人民，權(quán)是民托、民授的;權(quán)是法律確定的，法律是代表人民意志的。
權(quán)力也是一把雙刃劍，既能治國安民，又能禍國殃民。歷史上為官的，有的青史留名，有的成為千古罪人，說到底，本質(zhì)區(qū)別在于權(quán)力的價值取向，在于怎樣用權(quán)。二是為民掌權(quán)。既然，我們的權(quán)力是人民給予的，那么，行使權(quán)力必須代表人民的意愿，必須維護人民的利益。這是順理成章、天經(jīng)地義的。指出：我們共產(chǎn)黨的執(zhí)政理念是立黨為公、執(zhí)政為民。執(zhí)政為民，就是要為民執(zhí)政，為民掌權(quán)。在這樣的理念下，權(quán)力只能是為民造福的工具，而不能成為謀取個人或小團體利益的工具;干部只能當為民造福的公仆，而不能做騎在人民頭上作威作福的老爺。否則，就違背了人民授權(quán)的初衷和意志，也就必然會被人民所唾棄和淘汰。古人講：“水能載舟，亦能覆舟”，就是講的這個道理。三是依法用權(quán)。法律代表的是人民的意志，因此，為民掌權(quán)，本身就包含了依法用權(quán)的要求，是題中應有之義。一切權(quán)力只能在法律的框架下運行。在建設社會主義法治國家的新形勢下，每個領導干部都要帶頭增強法制觀念，依法行政，依法辦事。作為我們新任的領導干部，要進一步規(guī)范行政權(quán)力和行政行為，提高決策的透明度和公眾參與度，讓人民群眾享有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
二、謀好一個“利”字。
權(quán)和利是密不可分的，有什么樣的權(quán)力觀，就有什么樣的利益觀。在利益問題上，也要把握好三點：一是為民謀利。毛澤東同志在著名的《為人民服務》一文中，深刻闡述了全心全意為人民服務是中國共產(chǎn)黨的唯一宗旨，除了人民的利益，共產(chǎn)黨沒有自身特殊的利益。鄧小平同志深情地說，“我是中國人民的兒子”，我們生在這個土地上，就是要為人民服務。江澤點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章民同志提出“三個代表”重要思想，以代表最廣大人民群眾的利益為一切工作的根本出發(fā)點和最終落腳點。同志提出，“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。領袖人物的這一系列精辟論述，都高度集中、十分鮮明地規(guī)定了我們?yōu)楣購恼膬r值取向，就是為人民群眾謀利益。這一點我們必須始終牢記，銘刻在心。
二是不謀私利。古代有個寓言故事，說的是有個人到了集貿(mào)市場，看到耀眼的金子撲上去就抓，抓了就走，被主人逮住后，圍觀的人問他，你好大膽子，光天化日之下?lián)尳俳鹱?，那人回答，我只看到金子，沒有看到人。這就是經(jīng)典的利令智昏。然而，現(xiàn)實生活中，這樣的角色還不鮮見。例如，成克杰、胡長青之流，位高權(quán)重，本應為民謀利，但他們卻利欲熏心，置黨紀國法于不顧，大受賄賂，瘋狂斂財，最終罪不容赦、身敗名裂。也有些同志可能會自我麻痹，認為自己職位不高，權(quán)力不大，貪點便宜，得點實惠，問題不大。這是十分錯誤、極其危險的。殊不知，千里之堤，潰于蟻穴。有些人，就是從“小刮刮”開始發(fā)展到獅子大開口，滑向深淵。某市一個副市長，農(nóng)民的兒子，黨組織培養(yǎng)讀大學后走上領導崗位，最初就從收人家一根領帶、一雙皮鞋、一套西裝開始，演變到收禮金一萬、五萬、十萬，胃口越來越大，最終成為階下囚。前覆之轍，不可不鑒。陳毅同志早就講過“手莫伸，伸手必被捉”。我們的各級干部，盡管崗位不同，但手中都有這樣那樣的權(quán)力，比如，人事安排權(quán)、財務報支權(quán)、資產(chǎn)處置權(quán)、工程發(fā)包權(quán)、項目審批權(quán)、執(zhí)法執(zhí)紀權(quán)等等，這些權(quán)力只能為民謀利，而決不能以權(quán)謀私;決不能搞權(quán)錢交易;決不能搞不給好處不辦事，得了好處亂辦事。我們的干部一定要淡泊名利，保持清醒，特別是面對金錢、物質(zhì)利益的誘惑，要不為所動，泰然處之。冷靜地想一想，民間俗話說，“有錢能使鬼推磨”，如果我們的干部以權(quán)謀私，被金錢所驅(qū)使，那我們的干部不就成了“鬼”了嗎?做人還是做“鬼”，我相信大家會作出正確的抉擇。
三是正當獲利。我們強調(diào)為民謀利、不謀私利，但同時，我們尊重和保護個人的合法利益。我們共產(chǎn)黨人不是從天上掉下來的，不是不食人間煙火的神仙，應當尊重和保護個人的合法利益。這里，問題的關(guān)鍵在于要正確處理好個人利益和人民利益的關(guān)系。個人利益應該是寓于人民利益之中，而不是凌駕于人民利益之上;個人利益實現(xiàn)的途徑應該是在最廣大人民利益的實現(xiàn)之中，而不是另辟蹊徑，更不能捷足先登。過去一度時期，我們講正確處理公與私的關(guān)系，要求大家大公無私，這是不合理的，也是不現(xiàn)實的;但是，要求大家先公后私，公而忘私，這是對的，必須堅持。也就是說，當公與私發(fā)生矛盾，個人利益與人民利益發(fā)生矛盾時，我們應該把人民的利益放在第一位，自覺服從和維護人民的利益，而不計較個人的利益。在這方面，大家做得是比較好的。比如，有的同志長期奮戰(zhàn)在農(nóng)村第一線，有的同志從發(fā)展較快的鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)到困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從機關(guān)下到了基層，奔向經(jīng)濟發(fā)展第一線，工作辛苦了，報酬福利待遇減少了，家庭照顧不到了，但大家以工作為重，以事業(yè)為重，以人民利益為重，不計較、不埋怨、不懈怠，埋頭苦干，默默奉獻。這就是正確處理了個人利益與人民利益的關(guān)系。當然，從組織上講，應當注意主動關(guān)心，幫助解決后顧之憂。但是，作為干部自身，還是要繼續(xù)保持和發(fā)揚這種為了人民利益不計個人得失、無私奉獻的精神。宋代范仲淹講過：“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。我們共產(chǎn)黨人更應當有這樣的高尚情懷。
三、守好一個“廉”字。
廉是為官的品德，是從政的品行。這里的“廉”不僅是個人廉潔的問題，還有個廉政的問題，含有公正、公道、正直、正義的要求。這里之所以用一個“守”字，是因為我們的干部最初本質(zhì)上并不壞，主觀上并不想貪，但由于干部不是生活在真空中，在現(xiàn)實社會中，面臨著諸如金錢、物質(zhì)、享樂、美色等等的誘惑，而且在改革開放的新形勢下，這種誘惑比以往任何時候都更強烈;又由于干部手中掌握了一定的權(quán)力，就會成為一些另有所圖、別有用心的人腐蝕的對象、進攻的目標，所以，非“守”不可。而且這種“守”，要常守，不能只守一時一地;要固守，不能有絲毫動搖;要堅守，不能點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章有任何改變。否則，一失足成千古恨。這里我想起在南大聽課，一位教授開場就一本正經(jīng)、毫不客氣地講，在座的都是領導干部，當你們走上領導崗位時，就已經(jīng)走到了監(jiān)獄門口，有兩股力量在把你向不同的方向拉，腐朽的、邪惡的、頹廢的勢力在把你向內(nèi)拉，正義的、善良的、進步的力量在把你向外拉。這里關(guān)鍵取決你自身，要兩腳站穩(wěn)，立場堅定。還要千萬警惕你的夫人、親屬，冷不防從后面再推一把。否則，你就進去了。大家聽了啞然失笑，雖然感到有些夸大其詞，似乎危言聳聽，但冷靜一想，講得實在形象、生動、深刻。我們應當保持高度警覺，時刻清醒。怎樣守好一個“廉”字，我的理解有三點：
一是公道正派。人們常用“一身正氣，兩袖清風”來贊譽歷史上的清官。我想，首先要保持“一身正氣”，才能做到“兩袖清風”。一個領導干部正不正，決不僅僅是個人的形象問題、聲譽問題，而且關(guān)系到一個地區(qū)、一個部門、一個單位的風氣。老百姓常講的村看村、戶看戶，群眾看干部，有了好的黨風、政風，才能有好的行風、民風。其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。作為一個領導干部，要以德立威，不要以權(quán)立威;要以人格的力量服人，不要以權(quán)力的力量服人。古人總結(jié)為官的經(jīng)驗之談：“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。廉則吏不欺，公則民不謾，公生明，廉生威”。這就告誡我們，一定要堂堂正正做人，清清白白做官。為什么我們有的工程質(zhì)量抓不好?為什么我們有的規(guī)章制度執(zhí)行不好?為什么我們有的司法不公?等等，這里面主要原因還是吃了人家的嘴軟，拿了人家的手短。所以，一個領導干部，必須始終保持“一身正氣、兩袖清風”。只有這樣，你的腰桿才硬、底氣才足。
二是嚴守紀律。俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。國有國法，黨有黨紀。作為一名黨員、一名干部，尤其是領導干部，不僅要遵守法律，而且要嚴守紀律。改革開放以來，為了加強黨風廉政建設，黨中央十分注重制度建設，制定和完善了一系列規(guī)章制度。12月31日，中央頒發(fā)了兩個《條例》;1月，中紀委三次全會上提出了“四大紀律、八項要求”。緊接著6月份，中央又在全國范圍內(nèi)開展了狠剎領導干部收錢送錢、跑官要官、配偶子女違規(guī)從業(yè)、參與賭博等“四股歪風”。對這一系列規(guī)章制度，我們要認真學習，身體力行。作為一個領導干部，特別是年輕的、剛上任的領導干部，要一路走好，“三律”一項不能少，即：自覺遵守紀律，時刻保持自律，主動接受他律。一旦失去了紀律的約束，放松了自律的要求，離開了他律的監(jiān)督，就會滑邊，就會越軌，就會墮落。
三是一崗雙責。按照黨風廉政建設責任制的要求，每個領導干部都要認真履行“一崗雙責”，不僅要對職責規(guī)定的各項工作全面負責，還要對工作范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作全面負責。因此，我們要把黨風廉政建設與經(jīng)濟工作和其他各項業(yè)務工作緊密結(jié)合起來，同步推進。對一個領導干部來講，守好一個“廉”字，僅僅做到潔身自好還不夠，還應該管好“一批人”、“身邊人”、“家里人”。
四、盡好一個“責”字。
有的同志可能想，今天談廉政，怎么說到盡責上來了，是不是扯遠了。我是這么看的，廉政和勤政是分不開的，一個廉政的人，必須是勤政的;一個不勤政的人，不能算是完全意義上的廉政。貪污、賄賂、腐化、墮落是腐敗，昏庸、懶惰、無能、無為也是腐敗，而且造成的危害不亞于前者。人們抨擊歷史上的封建統(tǒng)治、反動統(tǒng)治，常用的詞是腐敗無能，禍國殃民;人們總結(jié)歷史經(jīng)驗教訓，常說的話是空談誤國，實干興邦?，F(xiàn)代史上，蘇聯(lián)和東歐的一些社會主義國家之所以亡黨亡國，并不只是因為腐敗，還有重要的原因是無能，經(jīng)濟沒有搞上去，人民沒有富裕，因此，人民不擁護執(zhí)政黨，不擁護現(xiàn)行的社會制度。血的教訓，令人警醒。中國共產(chǎn)黨高瞻遠矚，居安思危，xx大提出了要把我們黨的執(zhí)政能力建設作為黨的建設的一個重大戰(zhàn)略問題來抓，xx屆四中全會作出了《關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》。我們要深刻領會，自覺貫徹，把廉政和勤政有機結(jié)合起來，立足本職，履行職責，提升能力，不辱使命。在廉政和勤政方面，革命領袖為我們做出了榜樣，毛澤東、周恩來等老一輩無產(chǎn)階級革命家為了中國人民的事業(yè)日理萬機、廢寢忘食。走上中央領導崗位后，在一次講話中用了夙興夜寐、殫精竭慮這個詞，充分表現(xiàn)了對黨和人民的事業(yè)高度負責、忘我操勞的精神，值得我們景仰和學習。我們的干部都擔任著一定的領導職務，都肩負著重大的責任，盡管職務不同，責任各異，但是，在新的歷史條件下，我們盡責的本質(zhì)要求是一致的，這就是加快發(fā)展，致富百姓。在這方面，也有三點要把握好。
一是想干事——增強發(fā)展意識。發(fā)展是致富百姓的根本途徑，是解決所有矛盾和問題的關(guān)鍵舉措，是構(gòu)建和諧社會的前提條件。所以，我們黨把加快發(fā)展作為執(zhí)政興國的第一要務。我們各級領導干部，要盡好責，首先要增強發(fā)展意識。在機關(guān)工作的也好，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線的也好，在經(jīng)濟戰(zhàn)線的也好，在其他社會事業(yè)領域的也好，一切工作都要圍繞加快發(fā)展來開展。在全市上下的共同努力下，這幾年我市的經(jīng)濟社會發(fā)展總體勢頭是好的，但全面分析形勢，要講三句話“自身比較成績大，對照蘇南差距大，領先蘇中壓力大”。市委十屆十一次全會提出了“12556”的目標，號召全市上下“大干三五年，奮力爭進位”，率先崛起蘇中、擠進全省縣(市)前十強，各級領導干部都應該進一步增強加快發(fā)展的責任感、使命感、緊迫感。
二是會干事——提升發(fā)展能力。應當肯定，我們的同志被提拔到一定的領導崗位，已經(jīng)具備了一定的領導能力;但是，要認識到走上領導崗位后，擔子更重了，要求更高了，確實有一個適應新崗位、迎接新挑戰(zhàn)的問題。因此，有一個不斷學習積累、加強實踐鍛煉的過程。作為新上任的領導干部，怎樣提高工作水平，提升發(fā)展能力，打開工作局面，大家都有不少體會，我想簡明概括起來有三要素，第一是解放思想，第二是開拓創(chuàng)新，第三是求真務實。這里就不展開講了。
三是干成事——創(chuàng)造發(fā)展業(yè)績。想干事、會干事，最終的體現(xiàn)是干成事。如果一個領導干部，在位幾年，沒有干成幾件事，甚至一事無成，你說“我想干事、會干事”，“我盡了責了，盡了力了”，那不是在吹牛，就是在說謊。這樣的人，如果普通話講得好，可以去做廣告經(jīng)營，但是虛假的廣告也是害人的，不受歡迎。我們的各級領導干部都要立志干一番事業(yè)。負責一個地區(qū)也好，負責一個部門也好，負責一個方面工作也好，都要爭先進位，勇創(chuàng)一流。面對日趨激烈的競爭，不進則退，慢進也是退，我們必須在科學發(fā)展觀的指導下，圍繞“兩個率先”、“兩個提前”的目標，立足各自的工作崗位，以時不我待、只爭朝夕的精神，干好“”，奮力爭進位，實現(xiàn)富民強市，構(gòu)建和諧社會，以實實在在的業(yè)績，向黨和人民交上一份合格的答卷。
五、愛好一個“民”字。
以史為鑒，可以知興替。自古以來，得民心者得天下。中國共產(chǎn)黨來自于人民，扎根于人民，造福于人民。密切聯(lián)系群眾，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和致勝法寶。我們黨執(zhí)政后，一直強調(diào)要密切聯(lián)系群眾，并且針對改革開放的新情況，作出了《關(guān)于加強黨同人民群眾聯(lián)系的決定》。同志一再告誡全黨同志，權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。我們一定要銘記在心，見諸行動。我以為要在三個方面下功夫。
一是深懷愛民之心。黨的優(yōu)秀干部鄭培民的生前信仰是，悠悠天地，百姓為大，老百姓比天大。省委書記李源潮一直強調(diào)，要發(fā)展經(jīng)濟，善待百姓。點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章我們要增強群眾觀念，心中時刻裝著群眾。我們的同志走上領導崗位后，要謹防脫離群眾，自認為高人一等，看不起普通群眾，言行舉止，端著架子，趾高氣揚，甚至盛氣凌人。特別是“三門”(從家門到校門到機關(guān)門)干部(當然，有許多優(yōu)勢)，先天就缺乏與普通群眾的感情基礎，更要防止疏遠群眾。市級機關(guān)的同志搬進新辦公樓后，都要注意如何聯(lián)系群眾、方便群眾的問題。即使是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的同志，也有個身在群眾如何深入群眾、心入群眾的問題。宋代范仲淹講“居廟堂之高則憂其民”。清代鄭板橋在山東做縣令時寫下了不朽的詩句“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑似民間疾苦聲，些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情?！狈饨ㄉ鐣那骞偕心馨讶罕姷陌参＠渑瘨煸谛念^，以全心全意為人民服務為宗旨的共產(chǎn)黨人就應當做得更好。我們想問題、作決策、做工作都要以實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的利益為出發(fā)點和落腳點。我們的各級干部一定要經(jīng)常深入基層，深入群眾，特別是要到困難地區(qū)、困難群眾中去，傾聽民聲，了解民意，掌握民情，實現(xiàn)民愿。要繼續(xù)堅持和完善這幾年來聯(lián)系群眾的一些好的制度和做法，比如民情日記、黨員聯(lián)系戶、掛鉤扶貧、走門串戶、結(jié)對幫扶、我為群眾辦一事等等，不斷增進與群眾的感情，不斷密切和群眾的血肉聯(lián)系。
二是常為利民之舉。各級干部要在集中精力，加快發(fā)展經(jīng)濟，實現(xiàn)好人民群眾根本利益、長遠利益的同時，十分注重實現(xiàn)好、維護好群眾的眼前利益、現(xiàn)實利益。要繼續(xù)積極辦好省委、省政府提出的農(nóng)村改路、改稅、改水、改廁、改房等五件實事;要高度重視做好就業(yè)再就業(yè)工作，搞好養(yǎng)老保險，失業(yè)保險、醫(yī)療保險等擴保工作;要認真研究解決群眾反映強烈的上學難、看病貴、房價高等熱點、難點問題;要切實關(guān)注弱勢群體的工作、生活，雪中送炭，解民之憂，多辦實事，多做好事。各鎮(zhèn)、各部門、各級領導干部都要落實行動，持之以恒。
三是善謀安民之策。古人講，為政之道，在于安民;安民之要，在于察其疾苦。隨著改革的深入、開放的擴大、發(fā)展的加速，我們正處在體制轉(zhuǎn)軌期、社會轉(zhuǎn)型期、利益調(diào)整期，新老矛盾交織在一起，如果處置不當，就會影響穩(wěn)定，影響發(fā)展，最終影響最大多數(shù)人民群眾的根本利益、長遠利益。所以，我們的各級干部要注重調(diào)查研究，研究新情況，創(chuàng)造新辦法，解決新矛盾。要牢記“群眾利益無小事”的指示，特別是對涉及群眾切身利益的問題，比如土地征用、房屋拆遷、環(huán)境保護、社會保障、社區(qū)服務等等，一定要充分聽取群眾意見，嚴格執(zhí)行政策，把利益讓給群眾，把困難留給自己，以贏得群眾的理解和支持。各級干部都應高度重視人民群眾來信來訪工作，做好送上門的群眾工作。對群眾提出的要求，符合政策，具備條件的，馬上辦、立即辦;對符合政策，一時不具備條件的，要積極創(chuàng)造條件，盡量抓緊辦;對不符合政策，不能辦的，也要耐心解釋清楚，同時還要幫助解決實際困難。要做到件件有著落，事事有回音。
我想，一個領導干部，你深懷愛民之心，常為利民之舉，善謀安民之策，一定會得到群眾的擁護。正如一些同志所講：“你把老百姓放心頭，老百姓就會把你舉過頭”，“金獎銀獎不如老百姓夸獎，金杯銀杯不如老百姓口碑”。
六、修好一個“德”字。
作為一個領導干部，應當把黨性修養(yǎng)作為終身的必修課。加強學習，在改造客觀世界的同時，不斷改造自己的主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提升綜合素質(zhì)，培養(yǎng)高尚的道德情操。這里，我只著重說一說“三寬”。一是寬容。一個籬笆三根樁，一個好漢三個幫。作為一個領導干部，要干一番事業(yè)，必須團結(jié)一班人，凝聚一批人，率領一群人。你渾身是鐵，又能打幾根釘?因此，要學會寬容?！俺哂兴?，寸有所長”，“駿馬馳千里，力田不如牛;堅車能載重，渡河不如舟”。班子成員各有各的長處，同時也各有各的短處，領導干部特別是“一把手”，一定要心胸開闊，豁達大度，善于把班子成員團結(jié)起來，把部屬凝聚起來，形成整體合力。
二是寬厚。領導干部要嚴以律己，寬以待人。要善解人意，與人為善。決不能攬功諉過，文過飾非。當然，一個班子，不是不要堅持原則，搞和稀泥。要健全黨內(nèi)政治生活，正確開展批評和自我批評，但必須堅持從團結(jié)的愿望出發(fā)，友善幫助，而不是整人、穿小鞋。
三是寬松。工作要有壓力，但環(huán)境要寬松。不能你琢磨我，我提防你;不能讓同事、部屬不敢多說一句話，不敢多走半步路;更不能讓同事、部屬背著思想包袱做工作。要多溝通、多交心，營造一種既有集體統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢的良好氛圍，充分發(fā)揮大家的積極性、主動性、創(chuàng)造性，把我們的事業(yè)不斷推向前進。拉拉雜雜就講這么多，請大家批評指正。
新任領導干部就職講話篇八
尊敬的各位領導、各位老師、各位同事，同志們：
剛才喻云林局長宣讀了中央關(guān)于免去我的職務、任命朱之文同志接任黨委書記的文件，我堅決擁護中央的決定。袁部長在百忙中專為此事親臨上海，又發(fā)表了如此重要的講話，可見對復旦大學的重視，我內(nèi)心十分感動，在此深表謝意。
彈指一揮間，十二年過去了。1999年我回校履職的情景仿佛還在眼前。當時我在就任大會上說：“母校向我發(fā)出了召喚，我應當拋棄一切，毅然回校。我把回校工作看作是對母校培養(yǎng)教育的回報?！蔽疫€表示，我不會把復旦當作匆匆路過的驛站，一定盡力完成國家交給的任務，實現(xiàn)幾代復旦人的夢。
令我感到欣慰的是，十多年來經(jīng)過全校師生員工的共同努力奮斗，學校整體得到了跨越式發(fā)展，是歷史上發(fā)展得最快的時期之一。我們以學科建設為龍頭，整合原有優(yōu)勢，推動交叉集成，有了新的生長點，整體實力有所增強，在兩次重點學科評審中名列前茅;我們緊緊扭住人才培養(yǎng)這個根本不放松，進行招生改革，推進通識教育;我們積極爭取承擔國家重點科研項目，著力建設科研創(chuàng)新平臺和基地，探索大學內(nèi)科研體制機制建設;我們實施人才強校戰(zhàn)略，積極引進了一批高層次人才，不間斷地推進人事制度改革;我們的校園更加開放，對外合作交流十分活躍，學校的國際聲譽不斷提高;校園規(guī)模得到擴大，各校區(qū)的建設空前發(fā)展，教學科研的條件大大改善。特別是令人難忘的百年校慶，立足于抓機遇、促發(fā)展的三年校慶籌備，凝聚了校內(nèi)和校友的人心，爭取到了社會各方面的支持，弘揚了復旦精神，擴大了社會影響。
回顧這十多年的歷程，我總感到十分激動，一種個人的辛勞融入復旦事業(yè)發(fā)展的激動，一種個人價值在為復旦奮斗中得到體現(xiàn)的激動。我在許多場合都說過，復旦這些年的發(fā)展是應了老祖宗所說的“天時、地利、人和”。天時者，國家制定了科教興國和人才強國的戰(zhàn)略，1998年開始實施以建設世界一流大學為目標的“985工程”和進入擴招、合并、布局調(diào)整的高等教育大發(fā)展時期。我們生逢其時，得到了國家的大力支持;我們抓住了機遇。地利者，復旦地處上海，得惠于上海，我們和上海一起發(fā)展，在建設國際化大都市的同時建設一流大學，上海市委、市政府，地方各方面對復旦大學十分厚愛，全力支持。人和者，1999年以后，我們高舉團結(jié)務實的大旗，經(jīng)過幾年調(diào)理，班子團結(jié)，上下一致，和諧發(fā)展。天時、地利、人和三碰頭不容易，我們只要順天時，占地利，促人和，復旦就能發(fā)展。
在復旦宏偉的事業(yè)中，個人的貢獻只能說是大海中一滴水;在復旦悠久的百年史中，十來年也只是短暫的一段。我今天只能說，我實現(xiàn)了回母校時的承諾，盡力了，但還有許多事沒做好。
在這一時刻，我首先想到的是感恩。
我要感謝培養(yǎng)教育我的組織，是你們信任我，把如此重大的責任交給我，并經(jīng)常關(guān)心和支持復旦的發(fā)展、我的工作，沒有你們的強有力支持，我很難完成任務。
我要感謝復旦的教職員工和同學們，是你們激勵、推動我不斷學習和研究，努力工作，并以你們巨大的力量和無窮的智慧，把復旦各項事業(yè)搞得蓬蓬勃勃，沒有你們的理解和支持，我也無法推動工作。
我要感謝和我一起工作過的同事們，是你們辛勤的汗水和心血，才使得許多設想、決策、計劃得以實現(xiàn)，你們寬容我的主觀片面，你們承受了我的簡單甚至有時是粗暴，但我們有著許多個令人難忘的共同奮斗的日日夜夜，友誼、友情在共同奮斗中與日俱增。
我要感謝廣大校友校董，你們熱情洋溢的聚會、返?；顒映３Ｊ刮覀儫釡I盈眶，你們慷慨的捐贈和支持又令人感動欽佩，沒有你們的柴薪，復旦的火焰不會這么旺。
最最重要的是要感謝復旦——我的母校。是復旦培養(yǎng)了我，我在復旦前后46年(其中20xx年前后兩次出過學校)，從本科讀到博士，從一名普通教師到黨的領導干部，這一過程中接受了許多老師、同學、同事、領導，甚至是我的學生對我的教育。是復旦的土壤、空氣和水分滋養(yǎng)了我，復旦的傳統(tǒng)熏陶了我。在復旦做事，總有潛在的動力和無窮的樂趣。
在感恩的同時，我還想得更多的是遺憾。
總覺得有許多事沒有做好，需要調(diào)整、改進，例如年輕干部和教師骨干的培養(yǎng)，領導班子的自身建設和批評自我批評的開展，院系領導班子的配備，等等。
遺憾其實就是一種自責，也是一種對復旦未來的牽掛。這幾天我老在反思過去，有所醒悟，有幾點與大家分享：
一是辦好復旦一定要緊緊依靠黨和政府的領導。我們的學校是國立大學，人民積累起來的公共資源由政府撥付給我們，我們沒有理由不對人民負責，對政府負責。拿著國家的公共資源而說要辦“獨立的大學”是沒有理由的。爭取更多的辦學自主權(quán)只能在體制內(nèi)。國家興則大學興，看著我們這十來年的發(fā)展就不言而明。至于堅持黨的領導，堅持黨委領導下的校長負責制是貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學道路所必須的，毋庸置疑。我們現(xiàn)在的任務是要緊緊依靠黨和政府，爭取更有力的領導、更多的發(fā)展資源。
二是辦好復旦一定要緊緊依靠群眾，依靠全體教職員工。一部復旦發(fā)展的歷史就是全校上下共同努力奮斗的歷史?！叭罕娛钦嬲挠⑿?，而我們自己往往是幼稚可笑的?！蔽ㄎ锸酚^最重要的一點，就是讓群眾真正認識自己的力量，把命運掌握在自己手中，而不是交給一二個“英雄”。因此，學校工作要尊重教師和學生的主體地位，調(diào)動他們的積極性，同時教學、科研、管理、后勤保障幾支隊伍都要抓好。尊重教師，關(guān)愛學生，善待干部，關(guān)心職工。
三是辦好復旦一定要維護一個團結(jié)和諧的環(huán)境。復旦的歷史經(jīng)驗告訴我們，凡是團結(jié)和諧的時候，學校就發(fā)展，凡是不團結(jié)、不和諧，發(fā)展就停滯。我們一定要在黨的領導下，維護在正確辦學方向基礎上的團結(jié)，維護和諧的關(guān)系，避免翻燒餅，避免不必要的折騰，全心全意謀發(fā)展。
今天我要把接力棒交給朱之文同志，我感到很高興。剛才喻云林局長介紹了朱之文同志的情況，他有著良好的素質(zhì)，經(jīng)過多崗位歷練，管理經(jīng)驗豐富，更重要的是他年富力強，可以來復旦工作一個時期。我們歡迎朱之文同志加盟復旦，成為復旦人。我們要歡迎他，接納他。我堅信，在他的領導下，黨委的工作一定會做得更好。
今天我離開了領導崗位，但人仍在復旦，心仍在復旦。我會為復旦的每一進步而歡欣，我也會為復旦的點滴失誤而擔憂。作為一個老共產(chǎn)黨員，我仍會為學校需要我做的事而盡綿薄之力。我相信，經(jīng)過一個階段的努力后，復旦一定會在創(chuàng)建世界一流大學的道路上走得更通暢。
謝謝大家!
新任領導干部就職講話篇九
同志們：
今天，我們與年1月以來新任的鎮(zhèn)(局)級領導干部進行一次集體廉政談話。在同志們走上領導崗位之際，市委有關(guān)領導已經(jīng)分別做了個別談話，這一次集體談話，目的是和大家交個心，提個醒，共個勉。剛才，兩位同志代表新任鎮(zhèn)(局)級領導干部作了交流發(fā)言，表達了新任職同志的共同心聲，講得很好，我聽了既感到高興，又深受啟發(fā)。下面，我談一些個人想法，與大家交心、共勉。《鶡冠子&8226;世賢篇》中有一個故事：魏文王問名醫(yī)扁鵲，你們家兄弟三個，到底哪一個醫(yī)術(shù)最好呢?扁鵲回答，大哥最好，二哥次之，我本人最差。文王又問，那為什么你最出名呢?扁鵲回答說，我大哥治病，是治病于未發(fā)之前，一般人并不知道他事先已經(jīng)鏟除病因，所以他的名氣無法傳出去;我二哥治病，是治病于初起之時，一般人都以為他只能治輕微的小病，所以他的名氣只能傳于鄉(xiāng)里;而我治病，是在病情嚴重之時，所以大家認為我的醫(yī)術(shù)高明。這個歷史故事，發(fā)人深省，“良醫(yī)治病于未發(fā)之時”。反腐倡廉工作一定要加大預防的力度，做到預防在先，關(guān)口前移，要像扁鵲的大哥那樣，治病于未發(fā)之前，這樣就可以使我們的干部不犯或少犯錯誤。對干部隊伍中出現(xiàn)的錯誤苗頭，黨組織要像扁鵲的二哥那樣，治病于初起之時，與人為善，早打招呼，及時提醒，改了就好。對一些腐敗分子，點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章要像扁鵲那樣，下猛藥，動手術(shù)，當然，目的還是“懲前毖后，治病救人”。實行廉政談話制度，是貫徹中央提出的“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針的一個實際舉措，也是學習古代良醫(yī)的高明之處，治病于未發(fā)之前。我個人的體會，預防腐敗的藥方是復方，藥有六味，即六個字：權(quán)、利、廉、責、民、德。
一、用好一個“權(quán)”字。
走上一定的領導崗位，擔任一定的領導職務，就掌握了一定的權(quán)力。怎樣看待權(quán)力，怎樣行使權(quán)力?這是我們每個領導干部首先必須弄清楚的問題。我個人以為，要把握好三點：一是正確看權(quán)。從廣義上講，權(quán)力是政治上的強制力量，如國家權(quán)力，這是法定的。從狹義上講，權(quán)力是職責范圍內(nèi)的支配力量。擔任一定的領導職務，就掌握了一定的領導權(quán)、指揮權(quán)、支配權(quán)。領導職務越高，職責范圍越廣，權(quán)力也就越大。不管廣義也好，狹義也好，從本質(zhì)上認識問題，一切權(quán)力來自人民，權(quán)是民托、民授的;權(quán)是法律確定的，法律是代表人民意志的。
權(quán)力也是一把雙刃劍，既能治國安民，又能禍國殃民。歷史上為官的，有的青史留名，有的成為千古罪人，說到底，本質(zhì)區(qū)別在于權(quán)力的價值取向，在于怎樣用權(quán)。二是為民掌權(quán)。既然，我們的權(quán)力是人民給予的，那么，行使權(quán)力必須代表人民的意愿，必須維護人民的利益。這是順理成章、天經(jīng)地義的。指出：我們共產(chǎn)黨的執(zhí)政理念是立黨為公、執(zhí)政為民。執(zhí)政為民，就是要為民執(zhí)政，為民掌權(quán)。在這樣的理念下，權(quán)力只能是為民造福的工具，而不能成為謀取個人或小團體利益的工具;干部只能當為民造福的公仆，而不能做騎在人民頭上作威作福的老爺。否則，就違背了人民授權(quán)的初衷和意志，也就必然會被人民所唾棄和淘汰。古人講：“水能載舟，亦能覆舟”，就是講的這個道理。三是依法用權(quán)。法律代表的是人民的意志，因此，為民掌權(quán)，本身就包含了依法用權(quán)的要求，是題中應有之義。一切權(quán)力只能在法律的框架下運行。在建設社會主義法治國家的新形勢下，每個領導干部都要帶頭增強法制觀念，依法行政，依法辦事。作為我們新任的領導干部，要進一步規(guī)范行政權(quán)力和行政行為，提高決策的透明度和公眾參與度，讓人民群眾享有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
二、謀好一個“利”字。
權(quán)和利是密不可分的，有什么樣的權(quán)力觀，就有什么樣的利益觀。在利益問題上，也要把握好三點：一是為民謀利。毛澤東同志在著名的《為人民服務》一文中，深刻闡述了全心全意為人民服務是中國共產(chǎn)黨的唯一宗旨，除了人民的利益，共產(chǎn)黨沒有自身特殊的利益。鄧小平同志深情地說，“我是中國人民的兒子”，我們生在這個土地上，就是要為人民服務。江澤點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章民同志提出“三個代表”重要思想，以代表最廣大人民群眾的利益為一切工作的根本出發(fā)點和最終落腳點。同志提出，“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。領袖人物的這一系列精辟論述，都高度集中、十分鮮明地規(guī)定了我們?yōu)楣購恼膬r值取向，就是為人民群眾謀利益。這一點我們必須始終牢記，銘刻在心。
二是不謀私利。古代有個寓言故事，說的是有個人到了集貿(mào)市場，看到耀眼的金子撲上去就抓，抓了就走，被主人逮住后，圍觀的人問他，你好大膽子，光天化日之下?lián)尳俳鹱?，那人回答，我只看到金子，沒有看到人。這就是經(jīng)典的利令智昏。然而，現(xiàn)實生活中，這樣的角色還不鮮見。例如，成克杰、胡長青之流，位高權(quán)重，本應為民謀利，但他們卻利欲熏心，置黨紀國法于不顧，大受賄賂，瘋狂斂財，最終罪不容赦、身敗名裂。也有些同志可能會自我麻痹，認為自己職位不高，權(quán)力不大，貪點便宜，得點實惠，問題不大。這是十分錯誤、極其危險的。殊不知，千里之堤，潰于蟻穴。有些人，就是從“小刮刮”開始發(fā)展到獅子大開口，滑向深淵。某市一個副市長，農(nóng)民的兒子，黨組織培養(yǎng)讀大學后走上領導崗位，最初就從收人家一根領帶、一雙皮鞋、一套西裝開始，演變到收禮金一萬、五萬、十萬，胃口越來越大，最終成為階下囚。前覆之轍，不可不鑒。陳毅同志早就講過“手莫伸，伸手必被捉”。我們的各級干部，盡管崗位不同，但手中都有這樣那樣的權(quán)力，比如，人事安排權(quán)、財務報支權(quán)、資產(chǎn)處置權(quán)、工程發(fā)包權(quán)、項目審批權(quán)、執(zhí)法執(zhí)紀權(quán)等等，這些權(quán)力只能為民謀利，而決不能以權(quán)謀私;決不能搞權(quán)錢交易;決不能搞不給好處不辦事，得了好處亂辦事。我們的干部一定要淡泊名利，保持清醒，特別是面對金錢、物質(zhì)利益的誘惑，要不為所動，泰然處之。冷靜地想一想，民間俗話說，“有錢能使鬼推磨”，如果我們的干部以權(quán)謀私，被金錢所驅(qū)使，那我們的干部不就成了“鬼”了嗎?做人還是做“鬼”，我相信大家會作出正確的抉擇。
三是正當獲利。我們強調(diào)為民謀利、不謀私利，但同時，我們尊重和保護個人的合法利益。我們共產(chǎn)黨人不是從天上掉下來的，不是不食人間煙火的神仙，應當尊重和保護個人的合法利益。這里，問題的關(guān)鍵在于要正確處理好個人利益和人民利益的關(guān)系。個人利益應該是寓于人民利益之中，而不是凌駕于人民利益之上;個人利益實現(xiàn)的途徑應該是在最廣大人民利益的實現(xiàn)之中，而不是另辟蹊徑，更不能捷足先登。過去一度時期，我們講正確處理公與私的關(guān)系，要求大家大公無私，這是不合理的，也是不現(xiàn)實的;但是，要求大家先公后私，公而忘私，這是對的，必須堅持。也就是說，當公與私發(fā)生矛盾，個人利益與人民利益發(fā)生矛盾時，我們應該把人民的利益放在第一位，自覺服從和維護人民的利益，而不計較個人的利益。在這方面，大家做得是比較好的。比如，有的同志長期奮戰(zhàn)在農(nóng)村第一線，有的同志從發(fā)展較快的鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)到困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從機關(guān)下到了基層，奔向經(jīng)濟發(fā)展第一線，工作辛苦了，報酬福利待遇減少了，家庭照顧不到了，但大家以工作為重，以事業(yè)為重，以人民利益為重，不計較、不埋怨、不懈怠，埋頭苦干，默默奉獻。這就是正確處理了個人利益與人民利益的關(guān)系。當然，從組織上講，應當注意主動關(guān)心，幫助解決后顧之憂。但是，作為干部自身，還是要繼續(xù)保持和發(fā)揚這種為了人民利益不計個人得失、無私奉獻的精神。宋代范仲淹講過：“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。我們共產(chǎn)黨人更應當有這樣的高尚情懷。
三、守好一個“廉”字。
廉是為官的品德，是從政的品行。這里的“廉”不僅是個人廉潔的問題，還有個廉政的問題，含有公正、公道、正直、正義的要求。這里之所以用一個“守”字，是因為我們的干部最初本質(zhì)上并不壞，主觀上并不想貪，但由于干部不是生活在真空中，在現(xiàn)實社會中，面臨著諸如金錢、物質(zhì)、享樂、美色等等的誘惑，而且在改革開放的新形勢下，這種誘惑比以往任何時候都更強烈;又由于干部手中掌握了一定的權(quán)力，就會成為一些另有所圖、別有用心的人腐蝕的對象、進攻的目標，所以，非“守”不可。而且這種“守”，要常守，不能只守一時一地;要固守，不能有絲毫動搖;要堅守，不能點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章有任何改變。否則，一失足成千古恨。這里我想起在南大聽課，一位教授開場就一本正經(jīng)、毫不客氣地講，在座的都是領導干部，當你們走上領導崗位時，就已經(jīng)走到了監(jiān)獄門口，有兩股力量在把你向不同的方向拉，腐朽的、邪惡的、頹廢的勢力在把你向內(nèi)拉，正義的、善良的、進步的力量在把你向外拉。這里關(guān)鍵取決你自身，要兩腳站穩(wěn)，立場堅定。還要千萬警惕你的夫人、親屬，冷不防從后面再推一把。否則，你就進去了。大家聽了啞然失笑，雖然感到有些夸大其詞，似乎危言聳聽，但冷靜一想，講得實在形象、生動、深刻。我們應當保持高度警覺，時刻清醒。怎樣守好一個“廉”字，我的理解有三點：
一是公道正派。人們常用“一身正氣，兩袖清風”來贊譽歷史上的清官。我想，首先要保持“一身正氣”，才能做到“兩袖清風”。一個領導干部正不正，決不僅僅是個人的形象問題、聲譽問題，而且關(guān)系到一個地區(qū)、一個部門、一個單位的風氣。老百姓常講的村看村、戶看戶，群眾看干部，有了好的黨風、政風，才能有好的行風、民風。其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。作為一個領導干部，要以德立威，不要以權(quán)立威;要以人格的力量服人，不要以權(quán)力的力量服人。古人總結(jié)為官的經(jīng)驗之談：“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。廉則吏不欺，公則民不謾，公生明，廉生威”。這就告誡我們，一定要堂堂正正做人，清清白白做官。為什么我們有的工程質(zhì)量抓不好?為什么我們有的。
規(guī)章制度。
執(zhí)行不好?為什么我們有的司法不公?等等，這里面主要原因還是吃了人家的嘴軟，拿了人家的手短。所以，一個領導干部，必須始終保持“一身正氣、兩袖清風”。只有這樣，你的腰桿才硬、底氣才足。
二是嚴守紀律。俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。國有國法，黨有黨紀。作為一名黨員、一名干部，尤其是領導干部，不僅要遵守法律，而且要嚴守紀律。改革開放以來，為了加強黨風廉政建設，黨中央十分注重制度建設，制定和完善了一系列規(guī)章制度。12月31日，中央頒發(fā)了兩個《條例》;1月，中紀委三次全會上提出了“四大紀律、八項要求”。緊接著6月份，中央又在全國范圍內(nèi)開展了狠剎領導干部收錢送錢、跑官要官、配偶子女違規(guī)從業(yè)、參與賭博等“四股歪風”。對這一系列規(guī)章制度，我們要認真學習，身體力行。作為一個領導干部，特別是年輕的、剛上任的領導干部，要一路走好，“三律”一項不能少，即：自覺遵守紀律，時刻保持自律，主動接受他律。一旦失去了紀律的約束，放松了自律的要求，離開了他律的監(jiān)督，就會滑邊，就會越軌，就會墮落。
三是一崗雙責。按照黨風廉政建設責任制的要求，每個領導干部都要認真履行“一崗雙責”，不僅要對職責規(guī)定的各項工作全面負責，還要對工作范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作全面負責。因此，我們要把黨風廉政建設與經(jīng)濟工作和其他各項業(yè)務工作緊密結(jié)合起來，同步推進。對一個領導干部來講，守好一個“廉”字，僅僅做到潔身自好還不夠，還應該管好“一批人”、“身邊人”、“家里人”。
四、盡好一個“責”字。
有的同志可能想，今天談廉政，怎么說到盡責上來了，是不是扯遠了。我是這么看的，廉政和勤政是分不開的，一個廉政的人，必須是勤政的;一個不勤政的人，不能算是完全意義上的廉政。貪污、賄賂、腐化、墮落是腐敗，昏庸、懶惰、無能、無為也是腐敗，而且造成的危害不亞于前者。人們抨擊歷史上的封建統(tǒng)治、反動統(tǒng)治，常用的詞是腐敗無能，禍國殃民;人們總結(jié)歷史經(jīng)驗教訓，常說的話是空談誤國，實干興邦。現(xiàn)代史上，蘇聯(lián)和東歐的一些社會主義國家之所以亡黨亡國，并不只是因為腐敗，還有重要的原因是無能，經(jīng)濟沒有搞上去，人民沒有富裕，因此，人民不擁護執(zhí)政黨，不擁護現(xiàn)行的社會制度。血的教訓，令人警醒。中國共產(chǎn)黨高瞻遠矚，居安思危，xx大提出了要把我們黨的執(zhí)政能力建設作為黨的建設的一個重大戰(zhàn)略問題來抓，xx屆四中全會作出了《關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》。我們要深刻領會，自覺貫徹，把廉政和勤政有機結(jié)合起來，立足本職，履行職責，提升能力，不辱使命。在廉政和勤政方面，革命領袖為我們做出了榜樣，毛澤東、周恩來等老一輩無產(chǎn)階級革命家為了中國人民的事業(yè)日理萬機、廢寢忘食。走上中央領導崗位后，在一次講話中用了夙興夜寐、殫精竭慮這個詞，充分表現(xiàn)了對黨和人民的事業(yè)高度負責、忘我操勞的精神，值得我們景仰和學習。我們的干部都擔任著一定的領導職務，都肩負著重大的責任，盡管職務不同，責任各異，但是，在新的歷史條件下，我們盡責的本質(zhì)要求是一致的，這就是加快發(fā)展，致富百姓。在這方面，也有三點要把握好。
一是想干事——增強發(fā)展意識。發(fā)展是致富百姓的根本途徑，是解決所有矛盾和問題的關(guān)鍵舉措，是構(gòu)建和諧社會的前提條件。所以，我們黨把加快發(fā)展作為執(zhí)政興國的第一要務。我們各級領導干部，要盡好責，首先要增強發(fā)展意識。在機關(guān)工作的也好，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線的也好，在經(jīng)濟戰(zhàn)線的也好，在其他社會事業(yè)領域的也好，一切工作都要圍繞加快發(fā)展來開展。在全市上下的共同努力下，這幾年我市的經(jīng)濟社會發(fā)展總體勢頭是好的，但全面分析形勢，要講三句話“自身比較成績大，對照蘇南差距大，領先蘇中壓力大”。市委十屆十一次全會提出了“12556”的目標，號召全市上下“大干三五年，奮力爭進位”，率先崛起蘇中、擠進全省縣(市)前十強，各級領導干部都應該進一步增強加快發(fā)展的責任感、使命感、緊迫感。
二是會干事——提升發(fā)展能力。應當肯定，我們的同志被提拔到一定的領導崗位，已經(jīng)具備了一定的領導能力;但是，要認識到走上領導崗位后，擔子更重了，要求更高了，確實有一個適應新崗位、迎接新挑戰(zhàn)的問題。因此，有一個不斷學習積累、加強實踐鍛煉的過程。作為新上任的領導干部，怎樣提高工作水平，提升發(fā)展能力，打開工作局面，大家都有不少體會，我想簡明概括起來有三要素，第一是解放思想，第二是開拓創(chuàng)新，第三是求真務實。這里就不展開講了。
三是干成事——創(chuàng)造發(fā)展業(yè)績。想干事、會干事，最終的體現(xiàn)是干成事。如果一個領導干部，在位幾年，沒有干成幾件事，甚至一事無成，你說“我想干事、會干事”，“我盡了責了，盡了力了”，那不是在吹牛，就是在說謊。這樣的人，如果普通話講得好，可以去做廣告經(jīng)營，但是虛假的廣告也是害人的，不受歡迎。我們的各級領導干部都要立志干一番事業(yè)。負責一個地區(qū)也好，負責一個部門也好，負責一個方面工作也好，都要爭先進位，勇創(chuàng)一流。面對日趨激烈的競爭，不進則退，慢進也是退，我們必須在科學發(fā)展觀的指導下，圍繞“兩個率先”、“兩個提前”的目標，立足各自的工作崗位，以時不我待、只爭朝夕的精神，干好“”，奮力爭進位，實現(xiàn)富民強市，構(gòu)建和諧社會，以實實在在的業(yè)績，向黨和人民交上一份合格的答卷。
五、愛好一個“民”字。
以史為鑒，可以知興替。自古以來，得民心者得天下。中國共產(chǎn)黨來自于人民，扎根于人民，造福于人民。密切聯(lián)系群眾，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和致勝法寶。我們黨執(zhí)政后，一直強調(diào)要密切聯(lián)系群眾，并且針對改革開放的新情況，作出了《關(guān)于加強黨同人民群眾聯(lián)系的決定》。同志一再告誡全黨同志，權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。我們一定要銘記在心，見諸行動。我以為要在三個方面下功夫。
一是深懷愛民之心。黨的優(yōu)秀干部鄭培民的生前信仰是，悠悠天地，百姓為大，老百姓比天大。省委書記李源潮一直強調(diào)，要發(fā)展經(jīng)濟，善待百姓。點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章我們要增強群眾觀念，心中時刻裝著群眾。我們的同志走上領導崗位后，要謹防脫離群眾，自認為高人一等，看不起普通群眾，言行舉止，端著架子，趾高氣揚，甚至盛氣凌人。特別是“三門”(從家門到校門到機關(guān)門)干部(當然，有許多優(yōu)勢)，先天就缺乏與普通群眾的感情基礎，更要防止疏遠群眾。市級機關(guān)的同志搬進新辦公樓后，都要注意如何聯(lián)系群眾、方便群眾的問題。即使是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的同志，也有個身在群眾如何深入群眾、心入群眾的問題。宋代范仲淹講“居廟堂之高則憂其民”。清代鄭板橋在山東做縣令時寫下了不朽的詩句“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑似民間疾苦聲，些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情。”封建社會的清官尚能把群眾的安危冷暖掛在心頭，以全心全意為人民服務為宗旨的共產(chǎn)黨人就應當做得更好。我們想問題、作決策、做工作都要以實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的利益為出發(fā)點和落腳點。我們的各級干部一定要經(jīng)常深入基層，深入群眾，特別是要到困難地區(qū)、困難群眾中去，傾聽民聲，了解民意，掌握民情，實現(xiàn)民愿。要繼續(xù)堅持和完善這幾年來聯(lián)系群眾的一些好的制度和做法，比如民情。
日記。
黨員聯(lián)系戶掛鉤扶貧走門串戶結(jié)對幫扶我為群眾辦一事等等，不斷增進與群眾的感情，不斷密切和群眾的血肉聯(lián)系。
二是常為利民之舉。各級干部要在集中精力，加快發(fā)展經(jīng)濟，實現(xiàn)好人民群眾根本利益、長遠利益的同時，十分注重實現(xiàn)好、維護好群眾的眼前利益、現(xiàn)實利益。要繼續(xù)積極辦好省委、省政府提出的農(nóng)村改路、改稅、改水、改廁、改房等五件實事;要高度重視做好就業(yè)再就業(yè)工作，搞好養(yǎng)老保險，失業(yè)保險、醫(yī)療保險等擴保工作;要認真研究解決群眾反映強烈的上學難、看病貴、房價高等熱點、難點問題;要切實關(guān)注弱勢群體的工作、生活，雪中送炭，解民之憂，多辦實事，多做好事。各鎮(zhèn)、各部門、各級領導干部都要落實行動，持之以恒。
三是善謀安民之策。古人講，為政之道，在于安民;安民之要，在于察其疾苦。隨著改革的深入、開放的擴大、發(fā)展的加速，我們正處在體制轉(zhuǎn)軌期、社會轉(zhuǎn)型期、利益調(diào)整期，新老矛盾交織在一起，如果處置不當，就會影響穩(wěn)定，影響發(fā)展，最終影響最大多數(shù)人民群眾的根本利益、長遠利益。所以，我們的各級干部要注重調(diào)查研究，研究新情況，創(chuàng)造新辦法，解決新矛盾。要牢記“群眾利益無小事”的指示，特別是對涉及群眾切身利益的問題，比如土地征用、房屋拆遷、環(huán)境保護、社會保障、社區(qū)服務等等，一定要充分聽取群眾意見，嚴格執(zhí)行政策，把利益讓給群眾，把困難留給自己，以贏得群眾的理解和支持。各級干部都應高度重視人民群眾來信來訪工作，做好送上門的群眾工作。對群眾提出的要求，符合政策，具備條件的，馬上辦、立即辦;對符合政策，一時不具備條件的，要積極創(chuàng)造條件，盡量抓緊辦;對不符合政策，不能辦的，也要耐心解釋清楚，同時還要幫助解決實際困難。要做到件件有著落，事事有回音。
我想，一個領導干部，你深懷愛民之心，常為利民之舉，善謀安民之策，一定會得到群眾的擁護。正如一些同志所講：“你把老百姓放心頭，老百姓就會把你舉過頭”，“金獎銀獎不如老百姓夸獎，金杯銀杯不如老百姓口碑”。
六、修好一個“德”字。
作為一個領導干部，應當把黨性修養(yǎng)作為終身的必修課。加強學習，在改造客觀世界的同時，不斷改造自己的主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提升綜合素質(zhì)，培養(yǎng)高尚的道德情操。這里，我只著重說一說“三寬”。一是寬容。一個籬笆三根樁，一個好漢三個幫。作為一個領導干部，要干一番事業(yè)，必須團結(jié)一班人，凝聚一批人，率領一群人。你渾身是鐵，又能打幾根釘?因此，要學會寬容。“尺有所短，寸有所長”，“駿馬馳千里，力田不如牛;堅車能載重，渡河不如舟”。班子成員各有各的長處，同時也各有各的短處，領導干部特別是“一把手”，一定要心胸開闊，豁達大度，善于把班子成員團結(jié)起來，把部屬凝聚起來，形成整體合力。
二是寬厚。領導干部要嚴以律己，寬以待人。要善解人意，與人為善。決不能攬功諉過，文過飾非。當然，一個班子，不是不要堅持原則，搞和稀泥。要健全黨內(nèi)政治生活，正確開展批評和自我批評，但必須堅持從團結(jié)的愿望出發(fā)，友善幫助，而不是整人、穿小鞋。
三是寬松。工作要有壓力，但環(huán)境要寬松。不能你琢磨我，我提防你;不能讓同事、部屬不敢多說一句話，不敢多走半步路;更不能讓同事、部屬背著思想包袱做工作。要多溝通、多交心，營造一種既有集體統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢的良好氛圍，充分發(fā)揮大家的積極性、主動性、創(chuàng)造性，把我們的事業(yè)不斷推向前進。拉拉雜雜就講這么多，請大家批評指正。
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新任領導干部就職講話篇十
根據(jù)領導干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，今天在這里對我們新任的領導干部進行任前廉政談話。首先對各位的任職表示祝賀！此次任前廉政談話的目的，是為了提高大家對黨風廉政建設重要性的認識，增強廉潔勤政意識，使我們每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領導干部，為我區(qū)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展作出更大的貢獻。下面，我向大家提出以下幾點要求：
一要增強學習意識，提高自身綜合素質(zhì)。
學習是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。領導干部要增強學習意識，熱愛學習，善于學習，努力在建設學習型機關(guān)和學習型社會中起到表率作用。要圍繞提高執(zhí)政能力加強學習，按照科學執(zhí)政、民-主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，著力加強對經(jīng)濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學習，并且要把學習黨紀條規(guī)作為加強自身建設的重要內(nèi)容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質(zhì)。
二要增強自律意識，培養(yǎng)健康生活情趣。
慎微，從小節(jié)做起，從小事防起，不能把吃點、拿點、收點不當一回事；
慎交，警惕社會交往關(guān)系，凈化社交圈，慎交友，交好友。要明榮知恥，講操守、重品行、修美德，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
三要增強公正意識，公正規(guī)范使用權(quán)力。
三要堅持民-主集中制，要善于聽取不同的意見，不搞一言堂、小圈子，不搞個人說了算，遵循用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，做到辦事不離章，行為不越軌。
四要增強爭先意識，爭做優(yōu)秀領導干部。
五是做勇爭一流的表率，在工作姿態(tài)上要爭先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上，做到干在實處、走在前列。要保持一顆強烈的事業(yè)心，增強工作的責任感，樹立良好的工作作風和官風，做一名優(yōu)秀的領導干部，不辜負組織和領導的期望。
同志們，廉潔從政是對一名領導干部最基本的要求。這次任前廉政談話，是對新任領導干部進行的一次廉政教育，是一次從政提醒，是組織的關(guān)心和愛護，更是對各位健康成長的殷切期望。剛才，我從四個方面與大家相互進行了探討，提出了要求，就個人而言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。
最后，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業(yè)有成！
新任領導干部就職講話篇十一
各位領導，同志們：
剛才，宣布了省委任命我為景德鎮(zhèn)市委書記的決定。我完全擁護和服從省委的決定，衷心感謝組織對我的信任。也向愛民書記走向新的工作崗位，表示由衷的祝賀，祝愿他在新的領導崗位上大展宏圖，也熱切期盼他一如既往地關(guān)心景德鎮(zhèn)工作，支持景德鎮(zhèn)發(fā)展。
能成為景德鎮(zhèn)的新市民，我深感榮耀。景德鎮(zhèn)歷史悠久、文化璀璨，雄踞長江之南，素有“江南雄鎮(zhèn)”之稱，是歷史四大名鎮(zhèn)之一，也是國務院首批公布的全國24個歷史文化名城之一和國家甲類對外開放城市。景德鎮(zhèn)是聞名中外的瓷都，人文藝術(shù)的殿堂，郭沫若稱：“中華向號瓷之國，瓷業(yè)高峰是此都”，源遠流長的陶瓷文化把景德鎮(zhèn)與世界緊緊相連。景德鎮(zhèn)還是宜人宜居的綠色家園，生態(tài)環(huán)境良好，旅游資源豐富，被評為“中國最值得外國人去的50個地方”之一。近年來，景德鎮(zhèn)人民在省委、省政府的正確領導下，在市委、市政府的堅強帶領下，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，以鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設為龍頭，以重大項目建設為驅(qū)動，加速推進新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，全力打造在全省、全國乃至全世界具有特色和影響的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)基地、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新試驗區(qū)域、生態(tài)文明宜居城市，取得了十分顯著的成效，全市發(fā)展呈現(xiàn)速度快、質(zhì)量高、后勁足、活力強、團結(jié)和諧的喜人局面。
與大家一樣，我對景德鎮(zhèn)近年來的發(fā)展成就感到無比自豪，對景德鎮(zhèn)趕超崛起的美好前景充滿信心!帶著組織的重托，今天我走上景德鎮(zhèn)市委書記崗位。我深知，省委這一任命的份量，既是組織對我的信任，更是一份沉甸甸的責任;既是寶貴的機遇，更是艱巨的挑戰(zhàn)!我堅信，有省委、省政府的堅強領導，有歷任班子打下的良好基礎，有四套班子的精誠合作，有廣大群眾的擁護支持，一定能干好工作，繼往開來，不辱使命，戰(zhàn)勝一切困難，在這座歷史名城寫下新的光輝篇章!我將以，最大的決心和意志，同市委一班人一起，與全市150萬人民一道，同甘共苦，風雨同舟，砥礪勇氣，勵精圖治，盡心盡力做貢獻，全心全意謀福祉，絕不辜負省委的重托和全市人民的期望!借此機會，我鄭重向大家表態(tài)：一是高舉旗幟，堅定信念?！稗k好中國的事情，關(guān)鍵在黨。”面對艱巨繁重的改革發(fā)展任務，我們要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想為指導，認真踐行科學發(fā)展觀，堅定不移地貫徹中央的大政方針和省委省政府的決策部署，解放思想、實事求是、與時俱進，切實增強工作的前瞻性、主動性和實效性，不斷提高市委總攬全局、統(tǒng)籌各方的能力。
二是情系百姓，執(zhí)政為民。在“七一”講話中滿懷深情地論述：“來自人民、植根人民、服務人民，是我們黨永遠立于不敗之地的根本。”在我看來，為官一任，就要造福一方!我一定牢固樹立為民理念，堅持問政于民、問需于民、問計于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，以人民群眾的滿意作為檢驗工作的第一標準，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。
三是開拓創(chuàng)新，科學發(fā)展。我們的事業(yè)就像一場接力賽，一任接著一任干，才能事半功倍。作為新一任市委書記，我一定正確處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，牢牢把握工作的連續(xù)性和政策的穩(wěn)定性，堅持已確定的發(fā)展目標不變，堅持已確定的發(fā)展思路不變，堅持正確的用人導向不變。同時在實踐中，注重根據(jù)新形勢，研究新情況，解決新問題，不斷完善發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展舉措。不論是繼承還是創(chuàng)新，歸根結(jié)底就是要從景德鎮(zhèn)的市情出發(fā)，全面落實科學發(fā)展觀，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，努力走出一條跨越趕超、綠色崛起的科學發(fā)展之路來。
四是求真務實，真抓實干?！翱照務`國，實干興邦。”我們的事業(yè)注定是一場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。在這個過程中，既要有大刀闊斧的勇氣，又要有多謀善斷的智慧，更要真抓實干的動真格!我喜歡毛主席的一句話，“什么叫工作，工作就是斗爭”，“我們是為著解決困難去工作、去斗爭的。越是困難的工作越是要做，這才是好同志”。我希望能成為這樣的“好同志”，說了就算，定了就干，雷厲風行，打鐵見痕!時刻保持崇尚實干的工作作風，不搞形式主義，不搞官僚主義，不搞嘩眾取寵;時刻保持那么一股勁，那么一股革命熱情，那么一種拼命精神，腳踏實地，扎扎實實地做好各項工作!
五是以身作則，勤政廉政。我在地稅工作的時候，經(jīng)常有同志說跟著我工作太累了，經(jīng)常是“白加黑”，“五加二”。的確，我對工作的要求是比較高的，但回過頭來說，我們的工作也是有成效的，沒有虛度時光。我認為，干事業(yè)要有那么點愚公移山的精神，挖山不止，持之以恒，鍥而不舍。作為市委書記，我一定做勤政廉政的表率，時刻自重、自省、自警、自勵，講黨性、重品行、作表率，以對黨，對人民，對歷史高度負責的態(tài)度來做好工作，絕不做碌碌無為的庸官，絕不做害怕責任的太平官，絕不做以權(quán)謀私的貪官，真正做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私，永葆共產(chǎn)黨人政治本色!
能夠來到景德鎮(zhèn)這個歷史與時尚完美融合、文化與科技交相輝映、人文與山水相得益彰，處處充滿“點石成金”寶貴機遇的好地方，我倍感榮幸，也深感責任重大!愛民書記把接力棒傳給我，我有信心跑好接力賽!從今天起，我就是景德鎮(zhèn)的新市民，成為一個“瓷都人”，我將滿懷信心，更加奮發(fā)有為地做好工作，在不負組織信任，不負人民重托中續(xù)寫光榮，全力以赴投身到景德鎮(zhèn)跨越發(fā)展的偉大實踐中!
新任領導干部就職講話篇十二
領導者的素質(zhì)包括五個方面基本內(nèi)容。
必須具有開拓進取的精神，敢于打破常規(guī)陳規(guī)舊習的束縛，勇于研究新情況，解決問題問題。
2、道德品格方面:一要有全心全意為人民服務的高尚情操。全心全意為人民服務是一個領導者必須具備的基本道德品格。一個領導者有了全心全意為人民服務的精神境界，就會克己奉公，為人民群眾的利益鞠躬盡瘁，死而后已，就會自覺地同形形色色的官僚主義、形式主義、假公濟私、以權(quán)謀私行為作斗爭。二要有端莊正派的良好作風。領導者平時的行為應該端莊正派，對上不吹不拍，對下不欺不壓。自覺維護團結(jié)和統(tǒng)一，不培植私人勢力，不搞派別組織和小集團活動，不陽奉陰違。帶頭樹立共產(chǎn)主義和社會主義的道德、風尚。培養(yǎng)良好的風度，注意維護國格、人格。三要有民主謙遜的優(yōu)秀品質(zhì)。遇事走群眾路線，多同群眾商量，虛心聽取專家意見，善于集思廣益，切忌主觀武斷。平易近人，親切和藹。注意“慎獨”，加強自我改造，不居功，不自傲，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。面向?qū)嶋H，面向基層，主動熱情地為基層服務，虛心向自己的部下和群眾學習。四要有謙讓容人的豁達胸襟。能夠團結(jié)自己不喜歡和不愿接近的同志，團結(jié)跟自己意見分岐的，看不起自己的，不尊重自己的，跟自己鬧過別扭的，跟自己作過斗爭的，自己在他面前吃過虧的那一部分人，即使在對立情緒相當嚴重、誤解很深的情況下，也能根據(jù)干部的才智、特點、專長來使用。五要有嚴于律已的自我批評精神。要經(jīng)常解剖自己，敢于承認自己的缺點和錯誤，鄙視別人對自己無原則的阿諛奉承。還要有勇于聽取批評的勇氣，不論是來自上級、同級或下級干部，還是來自普通群眾的批評，都要有“聞過則喜”的胸懷，要廣開言路，倡導并支持自下而上的批評。特別是對于來自下面的批評，更要有“言者無罪，聞者足戒”的氣度。
3、文化專業(yè)素質(zhì)方面：首先要有扎實的文化基礎。其次要有精通的專業(yè)知識。領導者的工作特點是組織管理，因此對于經(jīng)濟管理、行政管理、科技管理、領導科學、人才學、思想政治工作各方面的知識都要比較精通。要具有一定的知識深度，應是管理的內(nèi)行。同時對自己所在單位的業(yè)務知識也要盡可能精通。第三要有比較廣博的知識面。領導者不同于技術(shù)專家，需要認識和處理的問題包羅萬象，涉及各個領域。除應該具有扎實的文化基礎和精通的專業(yè)知識外，對于天文、地質(zhì)、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、財政、金融、法律、科技、教育、文學藝術(shù)、體育等知識，也要有所涉獵。四是要有豐富的社會生活實際知識。領導者應該注意深入了解周圍事物的歷史和現(xiàn)狀，熟悉多種多樣的社會生活實際，積累自己的直接經(jīng)驗。同時要把個別經(jīng)驗向一般知識轉(zhuǎn)化，把實際知識向理論知識升華，把零碎知識向系統(tǒng)知識提高。
能夠把握下級和群眾的思想脈膊，循循善誘，會做思想工作；
能夠公正地評價他們的成敗功過，處理好各種矛盾，以便調(diào)動一切積極因素，形成和諧、配合默契的、協(xié)調(diào)一致的集體。七是要有接受反饋，適時反映的應變能力。在決策付諸實施以后，領導者要能夠注意信息的反饋，對新事物、新問題有敏銳感知的能力。遇到突然事件，能夠既不驚慌失措、無所適從，又不拘泥刻板，沉著冷靜，應付自如。八是要有交流思想的表述能力。領導者必須具有科學的思維能力。較強的演說和寫作能力。
5、心理素質(zhì)方面：首先要有成熟的心理態(tài)度，要既能清醒地認識到自己的內(nèi)在需要，又能正確估計外部條件，能夠從動態(tài)追求心理平衡，自覺地把自己的行為控制在適當?shù)南薅葍?nèi)。其次是要有敏銳的認識能力。也就是說，要有敏銳的感覺、良好的記憶力、豐富的想象力。只有具備敏銳的認識能力，才能認清形勢，選準工作的突破口，迅速開創(chuàng)領導工作的新局面。第三要有卓越的思維能力，要能夠運用邏輯的思維、辯證思維、集中思維、發(fā)散思維、超前思維、直覺思維等各種思維形式，作出快速、準確的推理和判斷。第四要有堅韌不撥的意志。愈是艱巨的任務和艱險復雜的環(huán)境，愈需要堅韌的意志。第五要有健全崇高的人格。具備健全崇高的人格，如誠實、勤奮、踏實、認真、寬容、謙虛謹慎、豁達開朗，富有強烈的責任感和犧牲精神等品格，有助于增進領導者的活動效率，而殘缺卑下的人格則會敗壞領導者的形象，貽誤領導工作。人格的形成是一個主觀和客觀相互作用的復雜過程。社會上各種不健康因素都會侵蝕人們的心靈，干擾形成健全崇高的人格?，F(xiàn)在，有些干部存在的言行不一、陽奉陰違、以及妒忌、自私、偏執(zhí)、老好人等殘缺人格，就是這種干擾的表現(xiàn)。合格的領導者應該注意克服這種干擾，努力塑造健全崇高的人格。
新任領導干部就職講話篇十三
大家上午好!
今天組織上任命我為__。
首先，我衷心感謝__黨政的信任和關(guān)心，給予我這個展現(xiàn)自我實現(xiàn)人身價值的平臺，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝大家對我的信任和支持!任命我擔任這個領導職務，不僅是對我的一種認同與接受，更是__黨政對我的希望和重托。坦率地講，擔任__職務對于我來說一切都得從頭開始，因為作為__的領導，層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對于這些不同的變化，我都必須從頭學習，必須向在座的各位虛心地學習，向?qū)嵺`學習，敬請各位領導、各位同事多予支持和幫助。
在今后的工作中，我堅決服從__領導的決策決議，在思想上、政治上和行動上與組織保持高度的一致，同時加強學習，嚴于律己，恪盡職守，勤奮工作,盡快完成角色轉(zhuǎn)變，發(fā)揮好副職的參謀、助手作用，堅決維護、執(zhí)行__長的各項決策，工作中做到"到位不越位"，與班子其他成員搞好協(xié)調(diào)配合，積極獻言獻策，盡自己最大的努力為集輸站的發(fā)展作出自己的貢獻。我有決心，__黨政的堅強領導下，在__的正確帶領下，各位同事的齊心合力，我們圓滿一定會完成好各項工作任務，向__黨政交上一份滿意的答卷。
新任領導干部就職講話篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
大家好！首先，我代表市委、市紀委對大家到新的崗位工作表示祝賀！按照規(guī)定，今天由我與大家進行廉政談話，這是我到任x后的第三次廉政談話。第一次廉政談話，主要圍繞干部是否在狀態(tài)，如何促進x經(jīng)濟社會發(fā)展，講了加強學習、明了紀律、正確對待監(jiān)督、做敢于擔當?shù)母刹克膫€方面的內(nèi)容。第二次廉政談話，圍繞自覺踐行“四種形態(tài)”，做合格領導干部來講。
這段時間我一直在思考：廉政談話，為什么要談？怎樣談？怎樣保證談話效果？特別是今天參加談話的同志，多數(shù)是縣市和市直部門的主要領導，崗位十分重要。結(jié)合近段時間的思考，與大家談兩個方面的問題。一是“熱運行”與“冷思考”。干部不論職務變動到哪個崗位，心情都是處于“熱運行”狀態(tài)，這種時候，怎么來冷靜思考崗位的變動，筑牢拒腐防變的思想防線。二是如何建立良好的工作思維。在座的都是經(jīng)歷了多個崗位磨煉過來的，不管我們經(jīng)歷了多少個崗位，應該都會想在每一個崗位任期內(nèi)，是否進行了認真思考和總結(jié)，是否真正符合崗位要求、獲得群眾支持與信任，還有些什么遺憾。我想只要掌握了科學的工作思維，我們的工作會少一些缺憾。
一、用“冷思考”處理“熱運行”，筑牢拒腐防變思想防線。
在“熱運行”當中如何能夠“冷思考”，其實就是解決思想的問題，我們在上任伊始就要在思想上立一些基本規(guī)矩，做到“三個正確面對”，筑牢思想防線。
第一，正確面對權(quán)力。正確面對手中的權(quán)力，首先，要明了權(quán)力的來源，特別是身處關(guān)鍵崗位的同志，更要保持頭腦冷靜，清醒認識到：個人的一切權(quán)力都來源于人民、來自于黨的賦予，不論擔任什么職務只是分工不同而已。其次，要搞清楚手中的權(quán)力怎么用。權(quán)力用于公，權(quán)力越大，可以做更多的事情；權(quán)力用于私，權(quán)力越大，惹出的麻煩事就會越多。作為領導干部要主動把權(quán)力曬在陽光下，自覺將手中權(quán)力裝進制度的籠子，把個人說了就算的權(quán)力放到最低。有些事情，即使自己做得再隱密，也會被發(fā)現(xiàn)，因此，越是權(quán)力集中的崗位，越要公私分明，做到橋歸橋、路歸路，各方面都理得順順暢暢，個人因素參雜越少越好。
我認為，只要個人心里面真正想陽光、想公正，有的是辦法；但心里面不想陽光、不想公正，也有的是辦法，關(guān)鍵看自己怎么面對權(quán)力。如果大家在對待權(quán)力上出現(xiàn)思想滑坡，就不會是采取今天這樣的談話方式，而要采用其他方式進行談話，那是大家都不愿意看到的結(jié)局。
第二，正確面對監(jiān)督。監(jiān)督是什么？監(jiān)督就是旁邊有人幫自己看看身上有什么灰塵，給自己提個醒，把灰塵撣掉，這是多好的一件事情。但是現(xiàn)在就是有一些干部怕監(jiān)督，還有的是討厭監(jiān)督，有的是只聽好聽話、怕聽難聽話，有的權(quán)力“任性”，甚至有一些干部對紀委監(jiān)委的監(jiān)督置若罔聞。為什么怕面對監(jiān)督？那就證明干部不敢在陽光底下做事，或者是在私底下做了很多事情怕被人“掀蓋子”“拉簾子”，這是很危險的。正如一句諺語：上帝要你滅亡，首先讓你瘋狂。大家上任初始就要理性對待監(jiān)督，現(xiàn)在一些關(guān)鍵崗位的干部還應主動要求加強監(jiān)督，人有時候自己會看不清自己，旁邊有人提醒，經(jīng)常打打“預防針”，咬耳扯袖，防患于未然。中紀委提出的監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，是我們黨管黨治黨的一種理想狀態(tài)，千萬不要誤認為管黨治黨要求松了，有了違紀問題也不處理或輕處理了。而是要求把紀律和規(guī)矩挺在前面，用紀律規(guī)矩的尺子對照和衡量全體黨員干部的行為，有針對性地發(fā)現(xiàn)問題和處理問題，抓早抓小，動輒則咎，做到更加嚴格的管黨治黨。前幾天，我們在全市范圍內(nèi)進行點名道姓通報了一批督查發(fā)現(xiàn)的x名違反作風紀律規(guī)定的干部，并約談相關(guān)單位主要領導，真正做到“紅臉出汗”，這就是執(zhí)紀從嚴的做法。“獎要獎得心動，懲要懲得心痛”，沒有痛就難記住。因此，希望在座的各位領導，要有接受監(jiān)督的胸懷，從思想上重視監(jiān)督，從行動上支持監(jiān)督。
當前隱藏內(nèi)容免費查看對經(jīng)濟社會發(fā)展有哪些好處、群眾工作應該怎么開展等一些基本認識上存在偏差。部分領導干部在實際工作中，沒有養(yǎng)成正確對待群眾工作的習慣，沒有掌握有效開展群眾工作的方法。有些同志當上領導后就只會“正確面對領導”，而不會正確面對群眾，在領導面前頭壓得有多低，對待群眾就能頭抬得多高，對待領導和群眾態(tài)度180大轉(zhuǎn)彎，這樣的同志就是連做人的基本道理都不懂了，那還得從做人開始補課，做領導更是欠缺太大了。今天在座的，多數(shù)是縣市和部門的主要領導，對一個地區(qū)一個領域政治生態(tài)環(huán)境的營造起著主導作用。工作中大家不能搞親親疏疏，要定規(guī)矩、立標準，做到獎懲分明。
二、如何建立良好的工作思維。
習******說，“黨把干部放在一個崗位上是信任，是重托，要意氣風發(fā)、滿腔熱情干好。不能干一年、兩年、三年還是濤聲依舊，全縣發(fā)展面貌沒有變化，每年都是重復昨天的故事?！比绻覀冊谝粋€崗位工作兩三年后回首，發(fā)現(xiàn)自己“每年都是重復昨天的故事”，一直就在原地轉(zhuǎn)圈。主要原因就是思維方式、工作方法出了問題。因此，如何建立起一個好的工作思維對于開展好工作比較重要。通過轉(zhuǎn)崗以后的“冷思考”，最近我總結(jié)出了一些工作思維與大家分享。
工作應該怎么做？我認為，要有一個完整的、系統(tǒng)的、科學的思維，不能見子打子。現(xiàn)在很多同志做事情一來就猛干蠻干，做之前沒有計劃，干完以后就完了，也沒有結(jié)果，如果用科學語言來講就是只會實施，這是最簡單的辦法。如果再上升一點，就是在實施之前進行規(guī)劃或者計劃，然后再實施，實施完了進行總結(jié)，“規(guī)劃（或計劃）－實施－總結(jié)”就是絕大多數(shù)人的工作方法了。但這是個完整的思維方法嗎？不是！大家在做有些工作時，特別是抓經(jīng)濟、抓宏觀工作，會有越做心里越?jīng)]底的感受，這就是沒有策劃。工作沒有策劃，方向就會發(fā)生錯誤。王岐山書記曾說過“只要方向正確，邁出一步也是勝利”。同理，如果方向錯誤，跑得越遠越失誤。策劃非常重要，管方向，往哪里走，走到什么程度的問題，如果沒有策劃就沒有解決方向問題。但是不是按照“策劃－規(guī)劃（或計劃）－實施－總結(jié)”開展工作就算完了呢？如果這樣的話，還會帶來兩個困惑：一是工作做得好上級不了解。這是因為上級面對的點比較多，不可能事無巨細、全部知曉，如果總結(jié)后沒有匯報，自己的工作成績上級不知道就不能怪上級官僚主義。二是工作都是為了群眾好，為什么群眾不理解？究其原因，就是沒有宣傳。還有的同志擔心宣傳多了出事情，其實宣傳只要把握一個度：宣傳工作永遠不會多，宣傳個人永遠都是多。宣傳是向廣大人民群眾的匯報，要讓廣大人民群眾知道，做了什么事情，效果怎樣，經(jīng)驗教訓是些什么。所以在宣傳上不要有什么顧慮。
綜上所述，“策劃－規(guī)劃（或計劃）－實施－總結(jié)－匯報－宣傳”一個完整的工作思維就出來了。如果大家養(yǎng)成這樣的工作思維，工作就會越干越順暢。
今天就跟大家交流這么多，與大家互相探討、共同提高。謝謝大家！
新任領導干部就職講話篇十五
同志們：
剛才，部長宣讀了干部調(diào)整方案。這次調(diào)整的目的是，進一步優(yōu)化領導班子結(jié)構(gòu)，增強發(fā)展活力，特別是挑選一批優(yōu)秀的年輕同志到基層一線工作，為灌云當前和今后的更好更快發(fā)展奠定更加堅實的組織基礎和人力支撐。調(diào)整的原則是，堅持群眾公認，注重工作實績。這次干部調(diào)整既有新提拔的領導干部，又有轉(zhuǎn)崗交流的干部，還有部分同志因為年齡的原因而離開了領導崗位，我們這些同志多年來一直勤勤懇懇、扎實工作，在各自的崗位上都取得了一定的業(yè)績，大家雖然離開了領導崗位，但單位不會忘記你們，組織不會忘記你們。在此，我代表縣委向大家所作的貢獻表示衷心的感謝。同時，也希望你們繼續(xù)關(guān)心、支持、參與全縣的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展，力爭再作出新的貢獻。借此機會，我對全縣各級干部特別是新提拔的干部提幾點要求：
首先，要堅定信念，激情奮斗。理想是人生旅途的航標，信念是人生征程的動力。只有樹立遠大的理想和堅定的信念，才能有崇高的思想境界和道德情操，才能有遠大的人生抱負和奮斗目標，才能有旺盛的拼搏斗志和忘我的奉獻精神。一名領導干部如果沒有理想信念，就等于沒有了靈魂，就不可能做到立黨為公、執(zhí)政為民，就不可能為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁、盡心盡責。人的一生總得要做出點什么，總得要有自己的長遠理想和人生追求，只有這樣，才不會碌碌無為、虛度年華，才能讓自己活得更有價值、更有意義，才能使自己的工作和生活更加豐富多彩。對灌云的各級干部來講，加快跨越發(fā)展、崛起振興是我們所肩負的神圣使命，理應成為我們最大的理想抱負。理想不會自然成真，抱負更不會憑空實現(xiàn)，需要我們堅持不懈地努力和持之以恒地奮斗。現(xiàn)在，灌云的發(fā)展已經(jīng)站在了一個新的起點上，也為我們各級干部創(chuàng)造了更加寬闊的舞臺。應該說，我們施展才華的條件比過去更好了，實現(xiàn)抱負的機遇比過去更多了，展示價值的空間比過去更大了，我們一定要進一步增強責任意識、拼搏意識、奉獻意識，立志為灌云的發(fā)展多挑重擔、多作貢獻，更加自覺地投身到推進又好又快發(fā)展的生動實踐中，努力創(chuàng)造出無愧于歷史、無愧于時代、無愧于人民的顯著業(yè)績。
第二，要珍惜崗位，干事創(chuàng)業(yè)。干部就要干事。干事創(chuàng)業(yè)是對一個干部最起碼的要求，也是組織評價一個干部最基本的依據(jù)。近年來的實踐已經(jīng)充分證明，灌云的各級干部是能干事、肯干事、能干成大事的，一大批干部正在加快成長、成熟，有相當一部分同志先后走上了各級領導崗位，今天，我們又提拔、重用了一批干部特別是年輕干部。但是，由于領導崗位的設置有一系列的原則和規(guī)定，比如職數(shù)的限制、結(jié)構(gòu)的要求等等，還有許多工作實績突出的干部因為沒有足夠合適的崗位而沒有得到提拔。其實，每個崗位都是組織為干部成長而搭建的一個發(fā)展平臺，無論哪種安排，都包含了組織的信任和重托。堅決服從組織決定，是每個干部應有的態(tài)度和覺悟。我們都要清醒地認識到，進、退、留、轉(zhuǎn)不是干部個人的行為，而是干部隊伍新陳代謝的自然規(guī)律，是實現(xiàn)干部循環(huán)的必然要求，也是推動灌云跨越發(fā)展的根本需要。“進”的同志要振奮精神，開拓進取，以一流的業(yè)績來回報組織和人民;“留”的同志要發(fā)揚成績，勤勉干事;“轉(zhuǎn)”的同志要愉快到任，迅速進入狀態(tài)，開創(chuàng)新的局面。組織上評價一個干部，不是看一時的作為，而是看一貫的表現(xiàn);不是看某一個方面，而是看綜合素質(zhì);不僅要看平常時段，更要看關(guān)鍵時刻。我們各級干部都要正確對待組織的決定，自覺服從組織的安排，以一種平常的心態(tài)來看待升遷去留，做到心胸開闊，境界高遠。要立志做大事而不能只求做大官，珍惜現(xiàn)有崗位，勤勤懇懇、踏踏實實、心無旁鶩地干好本職工作。
第三，要加強學習，提升本領。學習和思考是領導干部提高能力水平的基本途徑，也是必須具備的基本素質(zhì)?，F(xiàn)代社會是不斷變革的社會，新觀念、新思維、新事物層出不窮。如果我們的知識水平、知識層次、知識結(jié)構(gòu)總是停留在原來的水平上，不及時更新、及時補充、及時提升，那么，無論擔任什么樣的領導職務，都不可能履行好崗位職責。當前，我們正在加快推進創(chuàng)新型經(jīng)濟發(fā)展和創(chuàng)新型城市建設，有許多新的領域需要我們?nèi)ヌ剿?，有許多新的課題需要我們?nèi)パ芯?，有許多新的矛盾需要我們?nèi)ソ鉀Q，只有不斷加強學習，豐富知識，才能更加從容地應對各種挑戰(zhàn)，更加有力地推進創(chuàng)新發(fā)展。全縣各級干部特別是新提拔的干部，都要牢固樹立“終身學習”的理念，堅持把學習作為一種政治責任，作為自我發(fā)展的第一需要，作為履行職責的前提條件，少一些應酬、多一些閱讀，少一些娛樂、多一些思考，少一些空談、多一些調(diào)研，掌握真知識，練就真本領，真正具備與崗位職責相匹配的能力水平。要進一步大力弘揚求真務實、不事張揚、埋頭苦干的工作作風，把全部心思和精力都用到工作上，用到發(fā)展上，全力以赴地抓項目，一著不讓地抓推進，不遺余力地抓落實。
第四，要嚴格自律，永葆本色。廉潔從政是我們時刻提醒、反復強調(diào)的問題，因為這不僅關(guān)系到領導干部的政治生命，更關(guān)系著灌云的發(fā)展大業(yè)。作為一名干部，尤其是走上領導崗位很不容易，既有組織的培養(yǎng)，又有個人的努力。我們一定要倍加珍惜社會給我們提供的機遇和舞臺，倍加珍惜組織對我們的厚愛和重托，倍加珍惜群眾對我們的信任和期盼，倍加珍惜現(xiàn)在的崗位和待遇，把黨的事業(yè)看得更重一些，把個人的利益看得更輕一些，以感恩之心來對待組織，以公仆之心來對待權(quán)力，以平常之心來對待地位，以奉獻之心來對待事業(yè)，永葆一個共產(chǎn)黨員和領導干部的政治本色。要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，立足各自崗位，多創(chuàng)體現(xiàn)跨越發(fā)展要求的政績，多創(chuàng)得人心、暖人心、穩(wěn)人心的政績，多創(chuàng)經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績。要大力弘揚艱苦奮斗、崇尚節(jié)儉的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到只在工作上比學趕超，不在待遇上盲目攀比，勤儉辦事，艱苦創(chuàng)業(yè)。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，嚴于律己，克己奉公，努力成為多干事、干實事、干好事的表率，成為守紀律、重操守、講形象的模范。要不斷強化廉政意識，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，正確運用手中的權(quán)力，以身作則，率先垂范，帶頭規(guī)范從政行為，自覺抵制各種腐朽思想和不正之風的侵襲，干干凈凈地為黨和人民工作，以一身正氣、兩袖清風樹立起領導干部為民、務實、清廉的良好形象。要大力弘揚團隊精神，班子成員之間要互相信任、互相尊重、互相支持，在合作共事中加深了解，在相互協(xié)作中增進團結(jié)。每一名干部都要胸懷坦蕩，不要小肚雞腸，倍加珍視團結(jié)，精心維護團結(jié)，進一步營造齊心協(xié)力干事業(yè)、和衷共濟謀發(fā)展的良好局面。
同志們，組織和人民把我們推上了領導崗位，既賦予了權(quán)力，更賦予了責任，大家一定要牢記使命，恪盡職守，扎實工作，不負重托，努力為灌云的又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。
新任領導干部就職講話篇十六
書面性文章無需多說，其他會議文書如大會工作報告、領導講話稿等，并不太講究口語性，怎樣寫演講稿領導致辭?下面小編給大家?guī)硌葜v稿領導致辭5篇,僅供參考,希望大家喜歡!
尊敬的各位來賓、各位員工：
大家好!
“x團聚迎新春，辰龍起舞傳福音”。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，今天，我們以無比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的回首往事，點滴精彩。新的所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰(zhàn)。
辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在精神、堅韌不拔的毅力，團結(jié)奮進、革舊創(chuàng)新、扎實工作，不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產(chǎn)品和led新光源的新境界，創(chuàng)造更加輝煌、更加燦爛的明天!
最后，祝大家春節(jié)快樂，新年吉祥，萬事如意!
請大家把酒倒?jié)M，為迎接嶄新的、美好的明天而干。
尊敬的總__、總__、各位同事們：
大家下午好!
今天我們在這里歡聚一堂，喜迎20__年新春佳節(jié)，在此，我代表__公司領導班子，向全體員工致以新年的問候和祝福，在新的一年里祝愿大家一切順利。
過去的20__年，作為公司的初始建設階段，雖然面臨著生產(chǎn)二線安裝、市場競爭激烈等重重困難，但是我們在__董事長的正確領導下，在__的各位領導及同仁的大力支持下，經(jīng)全體員工的共同努力，用我們堅強的毅力，和認真、踏實肯干的工作精神，較好的完成了公司下達的各項指標，為公司的發(fā)展奠定了有利的基礎，在此我代表公司感謝大家在這一年來所作出的努力!
20__年新的一年，新的氣象，同時也是一個新的開始。我希望在新的一年里，在__董事長的領導下，以集團公司為榜樣，全體員工再接再厲、努力工作、安全生產(chǎn)，進一步開展節(jié)能降耗，提高成品率，為企業(yè)創(chuàng)造更好的效益，從而達到雙贏。我相信，通過全體__人的共同努力，我們會圓滿完成公司交給的每一項任務，一定能夠?qū)_打造成__行業(yè)的龍頭企業(yè)。
最后，也借此機會向今天和春節(jié)期間仍奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的員工說聲：謝謝，大家辛苦了!再次祝全體同事新年快樂，合家幸福!希望大家能玩得開心。謝謝!
各位來賓、各位同仁:。
大家好!
今天，是個很高興的日子，在豬年即將到來之際，也是公歷20__年的新年，我在這兒，代表深圳光耐爾科技有限公司先向大家拜個年了!
勿容置疑，20__年我們?nèi)〉昧瞬环频某煽?，而之所以能取得這些成績，全賴于在坐以及不在坐的所有公司同事、各界好友辛勤付出和鼎力支持，因此，在這里，我要代表深圳光耐爾科技有限公司，向你們表示最誠摯的感謝!感謝你們!用你們的汗水，鑄就了光耐爾20__靚麗的風采!(淺鞠躬)我更相信，因為你們，豬年里的光耐爾一定會是飛龍在天，再創(chuàng)輝煌!(揮手)。
當然，這肯定少不了我們還得舉杯暢飲，歡度春節(jié)!“好樂無荒”。我相信，我們今天的歡悅，并不是就意味著我們忘記了自己的使命，而是我們歡悅后更加倍的努力，換來下一個更大的'歡樂!
讓我們一起努力吧!我的同仁、我的朋友們!光耐爾會見證我們，也會記住我們的!
謝謝大家!
尊敬的各位員工、朋友們：
大家上午好!
流光紅了櫻桃，綠了芭蕉。忙碌充實的20__已經(jīng)成為了過去，迎接我們的將是希冀蓬勃的20__!在這辭舊迎新之季，我代表__餐飲管理有限公司向一年來辛勤工作、團結(jié)拼搏的員工們及家人表示衷心的感謝和誠摯的問候!祝大家新年快樂，萬事如意!
20__自始至終對于我們而言都是一個充滿激情的開始!這一年對于我們公司而言是歷史性的一年。
在過去的這一年中我們有過困難，更有過收獲。困難，就是人才的缺乏，觀念的陳舊。本科生做面食讓人難以接受;市井饅頭店就是臟亂差，沒有發(fā)展，是一種最簡單的生存方式。要做的就是打造一支精良的戰(zhàn)隊，做的不是簡簡單單的市井小店，我們要做的是商超規(guī)模的面食店。更加透明化、衛(wèi)生化，而非臟亂差。從觀念和實踐中樹立面食行業(yè)的標桿。打造全新的面食行業(yè)模式。當然，這一年里更加收獲重重。我們已經(jīng)擁有15家店面，其中不乏商超。滿客隆超市里主食廚房的駐入更加堅定了我們要把公司做到更好的決心。但是，我要說，這僅僅是一個開始，我們還會擁有更多的商超型店面，還會有更多的人才加入我們的戰(zhàn)隊!
激情與汗水成就了過去，智慧與堅韌鑄就著未來。20__年將是我們迎接挑戰(zhàn)、加快發(fā)展之年，我們將兩條腿走穩(wěn)路，直營和加盟共進。
金戈鐵馬聞征鼓，只爭朝夕啟新程。我相信，在我們__團隊的不懈努力下，在未來的征程中我們必將充滿生機，滿載而歸!讓我們以更加蓬勃向上的精神狀態(tài)，更加務實的工作作風，更加昂揚的斗志，不斷開創(chuàng)各項工作新的輝煌!為實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展做出更大的貢獻!
再次祝各位新春愉快、幸福安康，祝__餐飲管理有限公司宏圖大展，蒸蒸日上!
尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：
午時好!
律回春暉漸，萬象始更新。值此新春佳節(jié)到來之際，我謹代表公司董事會，向各位來賓的到來表示熱烈的歡迎，向全體員工的辛勤工作致以深深的謝意!
年，是公司逆勢而上的一年，是非凡的一年;公司成立十周年;公司工會正式成立;第一屆工會代表大會勝利召開;__分公司順利搬遷和人員擴編，公司各種豐富多彩的員工活動，讓我們的每一位員工看到公司發(fā)展的期望。年來，雖然有困難，但在公司董事會、管理層的正確指導下，進取采取自救行動，開源節(jié)流、削減開支，并抓住這個時機在企業(yè)內(nèi)部進行苦練內(nèi)功、強化培訓、提高技能，把握機遇，創(chuàng)新發(fā)展。經(jīng)過公司管理層和全體員工的努力，公司獲得了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展，做到了穩(wěn)健運營，實現(xiàn)贏利的目標。所有這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水;也凝聚著員工家屬對公司工作的大力支持和無私奉獻。
所以，我謹代表各方股東、董事、監(jiān)事向全體員工表示衷心的感激并經(jīng)過你們向你們的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!
展望年，我們將面臨新的機遇和更大挑戰(zhàn)，期望大家繼續(xù)努力，開拓創(chuàng)新，與時俱進，以新的姿態(tài)、新的步伐，譜寫新的篇章!
我相信年，在董事會的正確決策下，有公司管理層的正確領導，有我們?nèi)w員工的共同努力和齊心協(xié)力;經(jīng)過強化管理，提升效率，我們的員工和企業(yè)必須能夠攜起手來，共度難關(guān)，在激烈的市場競爭中求得新的發(fā)展，公司必須會有更完美的未來!
最終祝我們的年會圓滿成功!
多謝大家!
新任領導干部就職講話篇十七
新任領導干部如何起步,怎樣才能在有限任期內(nèi)做出一番成績,這是應該認真研究的一個問題。下面是本站小編給大家整理的新任領導干部會議上講話，僅供參考。
同志們：
在座的大家從今天開始即將走上新的工作崗位，在此，我代表學校黨委對大家表示祝賀。
這次學校根據(jù)編制崗位和職數(shù)，嚴格按照任職條件程序，共提拔了20名正科級、25名副科級干部，對11名同志的崗位進行了調(diào)整交流。無論從人員數(shù)量上，還是所涉及部門崗位范圍上，這次提拔調(diào)整都是在學院成立以來前所未有的。從一個意義上講，適應學校近些年來快速發(fā)展的需要，把大量有抱負、有才干的年輕同志提拔到相應的科級干部崗位上，是學校加強人才隊伍建設和干部隊伍建設的一項重要舉措，對于加強人才儲備，完善干部梯隊，形成優(yōu)質(zhì)高效的管理服務結(jié)構(gòu)，更好地推動學校發(fā)展，非常重要。從另一個角度講，大量年輕同志走上了新的崗位，如何盡快適應崗位變化，履行好。
崗位職責。
及早打開工作局面也非常迫切。今天我主要就第二個問題與大家進行一下交流也算是給大家提幾點希望和要求。
一、要正確看待崗位的變化，自覺把實現(xiàn)個人價值與推動學校發(fā)展統(tǒng)一起來。
平心而論，崗位職務變化了，對人的思想是有影響的，有正確地激勵，也有微妙地波動，正確看待崗位變化是我們每個新提拔同志都首先應正視和解決的問題。正確地看待崗位的變化是個思想認識問題，進一步解讀一下，根本上是一個世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀的“六觀”問題?！傲^”問題是我們開展一切工作活動的原點或叫做內(nèi)核，我們一切的工作活動都附著在“六觀”這個基本“內(nèi)核”上。能否正確樹立“六觀”，直接制約到你的價值取向、精神狀態(tài)、工作作風、工作方式方法等，影響著你的工作業(yè)績，控制著你的人生軌跡，這些不僅僅是對各級領導干部而講的，更是對每一個為黨和人民事業(yè)工作著的同志的基本要求。
大家即將走上新的科級干部崗位，當前看，權(quán)力不是很大，地位也不是很高，但每個崗位都分布在學校工作第一線，是學校的一級組織機構(gòu)，代表著學校的形象，學校一切工作思路、規(guī)劃、計劃、措施，最終要落實到每個崗位工作上，它起著承上啟下的作用，地位作用很重要。大家要常思組織重托和群眾期望，常想肩上擔子責任，自警自省，樹牢正確的“六觀”。
正確樹立“六觀”，不是生硬抽象的，更是具體實在的，大家要自覺把實現(xiàn)個人價值與推動學校發(fā)展統(tǒng)一好。我們在座的同志年富力強，有朝氣，有志向，這很好。要看到我們施展才華，實現(xiàn)抱負，離不開學校這個大舞臺，我們是依附于學校的發(fā)展而不斷進步的，學校的健康快速發(fā)展為我們筑造了成功的階梯。單從這次提拔看，如果沒有學校健康快速的發(fā)展，這次也不會為大家提供這么多崗位和機會。大家要把個人利益與學校利益統(tǒng)一起來，以學校利益為重，牢固樹立“校興我榮，校衰我恥”的思想，既要志存高遠，又要腳踏實地，在本職崗位上，埋頭苦干，開拓進取，為實現(xiàn)學校發(fā)展目標不懈努力。
二、要加強學習實踐，不斷提高綜合能力素質(zhì)。
講學習是個老話題，但對這次提拔的同志來說，更是個新話題、新要求。這次有從副科提拔為正科的同志，也有剛進入科級干部隊伍的同志，還有調(diào)整交流的同志，大家都面臨一個新的工作任務和環(huán)境，要履行好崗位職責，就必須加強學習實踐。一是不斷提高政治理論水平。政治理論素質(zhì)是能力素質(zhì)的首要方面。要學習貫徹好“三個代表”重要思想等一系列黨的創(chuàng)新理論，當前要突出學習把握好科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想，聯(lián)系自身思想和本單位工作實際，學習實踐好學校關(guān)于科學發(fā)展的新思路、新規(guī)劃，自覺武裝頭腦、指導工作，在求實效、促發(fā)展上下功夫。二是不斷提高業(yè)務能力和政策水平。年輕同志的學歷層次相對比較高，要扎實通過崗位實踐，注重書本所學向?qū)嵺`所用的轉(zhuǎn)化，真正把知識內(nèi)化為開展工作的實際能力，不斷提高適應本崗位要求的業(yè)務能力。要加強對本崗位相關(guān)政策、規(guī)定的學習把握，提高解讀政策規(guī)定、運用政策規(guī)定的能力。三是不斷提高思維層次。我們每個同志在自己的部門都負責一項工作，在本崗位上也都有個決策的問題，要善于向書本學、勤于向領導學習、虛心向同事學，不斷拓寬知識領域、改善知識結(jié)構(gòu)，不斷寬闊視野，提高科學思維、決策的能力，當好本單位領導的助手。四是要不斷提高組織協(xié)調(diào)能力。工作中要胸懷全局，不單要做好自己本崗位的工作，更要做好部門內(nèi)部和部門之間的協(xié)調(diào)和溝通。特別是一些全局性、整體性工作，要加強協(xié)調(diào)，不斷提高統(tǒng)籌兼顧、綜合協(xié)調(diào)的能力。我們有的同志還要帶領其他同志一起工作，要注意寬闊自己胸襟，發(fā)揮他人長處，生活中要多關(guān)心，工作中要多幫助，凝心聚力，發(fā)揮好集體的力量。
三、要積極主動地創(chuàng)造性地把工作做好。創(chuàng)造性開展工作的前提是積極主動地開展工作，更重要的是要吃透、理解上級領導的意圖和上級部門的具體精神。領導交代一句就學一句，撥一撥，轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，催一催，動一動，這樣不行。必須要積極主動，要努力。每做一件事情，要拿出幾個方案，尤其是要有想法，幾套方案取其優(yōu)，認真地做好。平常咱們大家經(jīng)常談到四個盡“盡職，盡責，盡心，盡力”。作為今天新提拔的年輕干部，一定要正確地認識自己的崗位，盡職，盡責，盡心，盡力，提高工作效率，把工作做細做精，止于至善，止于至美。
另外，關(guān)于個人如何認識自己的崗位，客觀上把工作做好，但是主觀上也要努力。同時也不要忘了學校的發(fā)展也有你的發(fā)展。為學校認真做好工作的同時，要注意每時每刻做好每一項工作，要主動地，主觀上去提高自己的水平和能力。
四、加強黨性鍛煉和個人修養(yǎng)。關(guān)于黨性鍛煉。老一代無產(chǎn)階級革命家毛澤東、劉少奇、鄧小平等等都有一些詳細的論述，、中央文件也都講得很清楚，尤其是黨章，大家一定要學好。從去年開始，全黨開始學習黨章，我們提高黨性，增強黨性修養(yǎng)，必須把黨章學好。對黨員干部來說，今天在座的還有非黨員，多數(shù)是黨員。在紀律上來說，也是黨員黨性修養(yǎng)的一個重要方面。上級的規(guī)定都很明確，應該做什么，不應該做什么，提倡什么，反對什么，不應該拿的堅決不拿，伸手必被捉。
第二個關(guān)于個人修養(yǎng)。個人修養(yǎng)，現(xiàn)在大家是科級干部，或是剛提拔的副科級干部，已經(jīng)不同于一般群眾。個人修養(yǎng)要提升，要與之相適應。對青年干部來講，尤其重要。作為一個一般人的修養(yǎng)，尤其是一個基層干部的修養(yǎng)，我覺得首先要解決八個字“容人裝事，敢于負責”。黃炎培老先生對這個事情有一個解讀，他寫過一幅。
對聯(lián)。
“大量容人，小心處事，正身率物，屈己為群”。所謂大量容人，就是要寬容，要容下別人。小心處事，你大膽勇敢做事情是對的，但是在處事上要小心。正身率物，把你的身體搞正了，自身端正了，所有的錢物都是你的奴隸，不是被錢物所奴役。屈己為群，個人受點委屈不要緊，但是是為大家，為了大家做事情。要弱化權(quán)利思想。大家還年輕，要弱化這些東西，要多腳踏實地地干事。一旦有提拔，有重用，工作上有快意，在這種情況下要注意，進入一個快車道的時候，要謹慎。人有兩個修養(yǎng)。一個是在坎坷、曲折、不順心、失意的時候，不被別人注意，不被領導注意的時候，80%的人能夠經(jīng)得住這種考驗，堅韌不拔地往前走，認真向前邁步子。但是，一旦得意時，人進入快車道，要出了問題，就不象在泥巴上摔了一下一樣，結(jié)果是不一樣的。要在失意的時候堅韌不拔，往前走，勇敢地往前走。但是更重要的是要處理好，你進入快車道，在這個時候，不能出事，出事就是大事。再一點就是孔老夫子講的個人修養(yǎng)很重要一條，劉少奇在《共產(chǎn)黨的修養(yǎng)》中也提到的“己所不欲，勿施于人”。你自己不愿意做的事，不要強迫別人去做。與人為善，善解人意，多做善事。
最后一點，大家都比較年輕，工作經(jīng)驗比較簡單，工作經(jīng)歷不太豐富，要對本單位本部門的領導多尊重，要多請示，多匯報，多商量，多溝通-----四多，合作共營。
同志們：
剛才，李局長宣讀了市委、政府的任職文件，這充分體現(xiàn)了市委、政府對我局工作的高度重視和親切關(guān)懷，也體現(xiàn)了對我局干部職工的關(guān)心和厚愛，也是我局的一件大喜事。和也做了表態(tài)發(fā)言，看得出他們工作的信心和決心，我相信他們干的要比說的更好。在此，我代表局黨組、全體干部職工對兩位表示衷心的祝賀，希望你們能盡快進入角色，牢記重托，不辱使命，干事創(chuàng)業(yè)，推動審計工作邁上新臺階。借此機會，我代表局黨組對兩位再提幾點希望和要求：
一、繼續(xù)加強學習，全面提升自身素質(zhì)。學無止境，學習是提高工作效率、解決問題的捷徑;是做好各項工作的前提和基礎，新的崗位對我們的素質(zhì)和知識結(jié)構(gòu)有新的要求，這就要求我們繼續(xù)加強學習，學以致用。審計工作是一項政治性、政策性和專業(yè)性很強的工作，沒有較高的理論、政策水平和豐富的專業(yè)知識是做不好的，所以要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，不斷提高思想政治素質(zhì)，更加堅持正確的政治方向，堅定共產(chǎn)主義理想信念。要深刻認識新時期審計的本質(zhì)、審計的目標,強化審計業(yè)務知識、審計信息化建設的學習，使自己具備適應工作需要的技能和本領，充分發(fā)揮骨干帶頭作用。要加強對經(jīng)濟、管理等方面知識的學習，拓寬視野，完善知識結(jié)構(gòu)，促進知識更新。要通過學習強素質(zhì)、增才干，著力培養(yǎng)宏觀思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題的能力和開拓創(chuàng)新的能力，盡快轉(zhuǎn)變角色，適應新的工作崗位，努力做到在思想上有新解放，工作上有新舉措，實踐上有新創(chuàng)造。
二、切實轉(zhuǎn)變作風，爭創(chuàng)一流業(yè)績。要充分認識當前審計監(jiān)督工作的形勢和任務，增強工作的緊迫感和責任感，在踏實做好本職工作的基礎上，創(chuàng)造出更優(yōu)異的成績。要善于把審計署、審計廳的指導意見與我局工作實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性的開展工作;要堅持講實話、辦實事、求實效，要有大局至上的政治境界，奉獻至上的思想境界，事業(yè)至上的工作境界;要大力倡導雷厲風行、真抓實干的工作作風，堅決反對辦事拖拉、弄虛作假的不良風氣?？傊碧幖壐刹渴穷I導者，更是戰(zhàn)斗員，工作中決不能當“甩手掌柜”，不能只說不干，或者說的多干的少，也不能遇到矛盾和問題上推下卸，要身先士卒，勇挑重擔，始終保持謙虛謹慎，戒驕戒躁，盡職盡責盡言，真正發(fā)揮表率和帶頭作用。
三、增強班子團結(jié)，凝心聚力搞好工作。團結(jié)是我們事業(yè)取得勝利的重要保證，只有上上下下團結(jié)了、心齊了、氣順了，才能同甘共苦、榮辱與共，才能步調(diào)一致，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。增進領導班子的團結(jié)，班子成員要互相尊重，互相信任，互相支持，互相諒解;平時多談心，工作多商量，遇事多通氣，不同意見多交換。要堅持民主集中制，正確處理好領導與干部群眾的關(guān)系，重大問題集體討論決定，集中大家的智慧，做到民主決策、科學決策。決策之后，要堅決貫徹執(zhí)行，有不同意見允許保留，但行動上不得各行其是。要實行分工負責制度，班子成員在職權(quán)范圍內(nèi)要大膽工作、敢于負責，保證集體決策能夠得到迅速的貫徹執(zhí)行，充分提高工作效率。
四、堅持清正廉潔，保持良好品德。作為一名領導干部，要率先養(yǎng)成優(yōu)良的道德品質(zhì)和作風，這是做人的根本。我們每個干部一定要堅持以黨章來規(guī)范自己的言行，嚴格要求自己，約束自己，要自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官，經(jīng)得起權(quán)力、地位、金錢的考驗。要模范遵守黨內(nèi)各項。
規(guī)章制度。
帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定要一身正氣清廉為政勤政為民不謀私利要求別人做到的自己首先做到禁止別人做的自己堅決不做。要自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督要堅持原則排除一切干擾做一名秉公辦事、清正廉潔的審計干部。
總之，從今天開始，兩位就要走上新的工作崗位，希望你們能夠“帶著感情、帶著責任、帶著追求”履行職責，以昂揚的斗志和百倍的信心，嶄新的精神風貌、扎實的工作作風、顯著的工作業(yè)績回報黨組的信任和群眾的支持。
同志們：
昨天，局務會議研究確定了新的局領導分工和局機關(guān)科室的負責人。剛才，李局長宣讀了任免名單。從今天開始，同志們就都走上了新的領導崗位，這既體現(xiàn)了教育局對大家前一階段工作的肯定，也包含了局領導班子對同志們今后工作的信任與期待。希望同志們走上新的崗位以后，能夠充分發(fā)揮聰明才智，真正擔當起各自肩負的職責和任務，與局班子一道，為我市教育事業(yè)的發(fā)展做出新的更多更大的貢獻。借此機會，我談幾點希望和要求，也是我在工作中的一些認識和體會，與大家共勉。
一、擺正心態(tài)，勤思善學，做愛崗敬業(yè)的表率。
這次干部崗位的調(diào)整是教育工作的現(xiàn)實需要，無論是新提拔的還是輪崗的同志，都有一個適應環(huán)境、重新定位的問題。大家一定要保持清醒頭腦，珍惜和把握機遇，正確對待組織，正確對待自己，盡快適應新的崗位，盡快做出新的工作業(yè)績。特別是幾位新提拔的科長，更要正確對待自己的提拔，時刻保持一顆平常心，謙虛謹慎，戒驕戒躁。千萬不要認為，職務上升了，自己的能力和水平也就自然上升了一個層次。知識的積累、學習的深入、水平的提升，需要較長時間的積累和歷練，希望同志們在組織提供的新的平臺上，端正心態(tài)，加強學習，勤于思考，完善提高，使自己的知識、能力、水平與組織賦予的職責、任務相適應，與創(chuàng)新教育工作的要求相適應。要在學習中不斷提高自身的政治素養(yǎng)、思想品質(zhì)，加強黨性修養(yǎng)，始終保持奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，以強烈的愛崗敬業(yè)精神，努力干事，努力干成事，在工作崗位中體現(xiàn)自己的人生價值。
二、主動溝通，協(xié)調(diào)配合，做團結(jié)奉獻的表率。
團結(jié)出戰(zhàn)斗力、出凝聚力，團結(jié)出干部、出人才。團結(jié)不僅是工作方法問題，而且是政治品質(zhì)問題。我們每個人在工作中都要堅持從大局出發(fā)，要像愛護自己的眼睛一樣維護團結(jié)，把團結(jié)當能力，視團結(jié)為素養(yǎng)，開誠布公，主動溝通，相互理解、相互尊重、相互支持、協(xié)調(diào)配合。做到到位不缺位、補位不越位、搭臺不拆臺、補臺不搶臺，分工不分家。大事講原則，小事講風格，有利于團結(jié)的話就說，不利于團結(jié)的話就不說，有利于團結(jié)的事就做，不利于團結(jié)的事就不做。要努力營造和諧干事的氛圍，自覺把自己作為全局工作的一環(huán)，遇事多通氣、多商量，嚴格杜絕各自為政、各行其是。工作中要講原則、講寬容，舍小圖大，求同存異。要有容人之短的胸懷、容人之長的美德、容人之異的肚量，做到長處相互學習、經(jīng)驗相互借鑒、問題互相提醒、意見互相溝通，多干事、少議論，多參與、少推脫，合心、合力、合拍地干好本職工作。
三、牢記職責，開拓進取，做勇于創(chuàng)新的表率。
能否求真務實、開拓創(chuàng)新，是衡量一位干部能否勝任本職工作，是否有所作為的重要標志。在座的各位，不論在新科室還是老科室，不論擔任科長還是主任，都是本單位各項工作的組織者，都在某一方面代表教育局行使管理和服務的職能，在全局工作中起到承上啟下的關(guān)鍵作用。因此，大家要認真掂量自己身上的擔子，以強烈的責任感、使命感，擔負起與自己職位相當?shù)呢熑?。新的一年，我們教育工作的任務相當繁重，局領導班子選在這個時候調(diào)整干部，是站在事業(yè)發(fā)展的高度通盤考慮全局做出的決定。因此，大家要充分理解，及時融入新的角色，在做好工作銜接的同時，進一步理清發(fā)展思路，調(diào)整好工作措施，以旺盛的熱情、高昂的斗志、開拓創(chuàng)新的精神投入工作。工作中要咬住既定目標，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓住主要矛盾。要真正明白自己的崗位、自己所從事的工作在單位的工作中、在事業(yè)發(fā)展的全局中所處的位置和作用，認真履行肩負的職責，主動地、創(chuàng)造性地開展工作。
四、遵章守紀，嚴于律己，做勤政廉潔的表率。
遵章守紀、廉潔自律是對各級領導干部最起碼的道德要求，對大家也一樣。工作中要切實增強法紀意識，自覺遵守憲法、法律和各項規(guī)章制度，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。要認真學習《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》，增強拒腐防變、廉潔從政、接受監(jiān)督的意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，模范遵守廉潔從政的行為準則，全心全意為教育事業(yè)服務。要始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，嚴于律己，警鐘長鳴。要辯證地看待形勢，辯證地看待成績，始終保持清醒的頭腦，保持向上進取的精神狀態(tài)。要常懷感激之情，常葆進取之心，常存敬畏之念，清清白白做人，干干凈凈做事，夯實勤政廉潔的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的道德防線。要正確對待地位和名利，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制，自覺地接受組織和群眾的監(jiān)督。要通過加強勤政建設來加強廉政建設，把廉政的要求貫穿于勤政的過程中。要帶頭勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，說實話、辦實事、求實效，努力把各項工作做好。
新任領導干部就職講話篇十八
尊敬的xx部長、xx局長、xx局長：
今天，組織任命我為xx縣局局長，能夠來到xx工作、成為xx的一員，我深感榮幸。在此，衷心地感謝今天冒雨前來送我到任的李局長和出席今天見面會的劉部長一行。剛才，xx局長傳達了市委組織部的通知，并做了重要講話，今后，我和黨委一班人將認真學習，抓好貫徹落實。正如剛才孫局長深情回顧的一樣，xx縣局在縣委、縣政府和市局黨委的領導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，不斷增強工作的主動性、創(chuàng)造性，圓滿完成了各項保衛(wèi)任務，創(chuàng)出了許多在全市、全省有影響的亮點和品牌，為維護社會和諧穩(wěn)定、促進經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重要貢獻。在此，我對我們的老班長里同志，對現(xiàn)任和歷屆領導班子，對全體民警同志表示深深地敬意！在這個工作基礎上我來接任局長，深感壓力和責任。同時，我堅信，有黨委、政府的堅強領導，有局領導班子的團結(jié)拼搏，有全體民警的無私奉獻，我對圓滿完成各項任務、推動全縣工作持續(xù)發(fā)展充滿了信心。
下一步，我將團結(jié)帶領全體民警抓好以下四項工作：
一、堅持黨的領導，自覺圍繞中心、服務大局。我深知，做好工作，首要的是始終堅持把工作置于黨的絕對領導之下，自覺把工作融入政府工作大局中來謀劃和實施，始終堅持專門工作與群眾路線相結(jié)合的方針，始終堅持以人民利益為最高標準，積極工作、主動作為，為經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾創(chuàng)造平安、穩(wěn)定、和諧的環(huán)境。下一步工作中，我將和同志們一道把群眾滿意作為第一標準，主動服務第一要務，忠實履行第一責任，找準工作與全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的切入點和結(jié)合點，超前謀劃，務實創(chuàng)新，狠抓落實，努力使工作在維護穩(wěn)定、服務發(fā)展中發(fā)揮作用、做出貢獻。
二、堅持民意導向，全力打造平安和諧的治安環(huán)境。民意是衡量工作的尺子，要不斷提高人民群眾的安全感、滿意度，必須緊緊抓住群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，保民安、除民害、順民意、贏民心。當前，我們要強力推進“打黑惡、除痞霸、反盜搶”和“破案會戰(zhàn)”等專項行動，認真整治社會各界和人民群眾關(guān)心關(guān)注的治安熱點問題，進一步完善打防控體系建設，最大限度地預防和打擊各類違法犯罪活動，切實履行好保平安、保穩(wěn)定的主要職責，全心全意維護人民群眾的根本利益。
三、堅持繼承創(chuàng)新，積極推動信息化條件下的現(xiàn)代警務機制創(chuàng)新。多年來，xx之所以有這么好的發(fā)展勢頭，底子厚、傳承好是重要原因。下一步工作中，我將和同志們一道，進一步發(fā)揚xx的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺在虛心學習業(yè)務、加快角色轉(zhuǎn)變上下功夫，在研究新情況、解決新問題上下功夫；積極用改革的思維審視工作、用發(fā)展的理念謀劃工作、用創(chuàng)新的辦法推動工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，打造亮點品牌，尤其要發(fā)展信息化條件下的現(xiàn)代警務運行模式，不斷增強機關(guān)核心戰(zhàn)斗力。
四、堅持以人為本，積極鍛造一流隊伍。造就一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風硬、形象好的隊伍，是做好各項工作的重要保證。今年，我們將按照上級部署，深入開展人民警察核心價值觀教育實踐活動，筑牢“忠誠、為民、公正、廉潔”的思想根基；加強領導班子自身建設，提升民警隊伍執(zhí)行力，深入打造學習型、服務型、創(chuàng)新型、實戰(zhàn)型警隊，全方位推進政治建警、科技強警、文化育警、從優(yōu)待警工作，努力用一流隊伍創(chuàng)造一流業(yè)績。
同志們，為黨的勝利召開營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，是2012年全國機關(guān)第一位的任務，更是我們第一位的政治責任。我們有信心、有決心、有能力在縣委、縣政府和市局的堅強領導下，進一步解放思想、銳意進取，進一步凝神聚力、積極創(chuàng)業(yè)，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開。