公益崗位個人年度總結(jié)(精選15篇)

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    通過總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)問題,并提出改進(jìn)的方案。在撰寫總結(jié)時,可以采用段落劃分的方式讓文章更加清晰易讀。下面是一些寫作總結(jié)的要點(diǎn)和技巧,希望對大家有所幫助。
    公益崗位個人年度總結(jié)篇一
    轉(zhuǎn)眼間我從事公益性崗位工作已經(jīng)一年了。這段時間,在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助、同事們的關(guān)心支持幫助下,我不斷加強(qiáng)各方面的學(xué)習(xí),努力做好自己的本職工作,較好地完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)任務(wù),個人的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步。
    一、思想政治方面。
    一年來,我認(rèn)真加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),不斷提高自己的政治理論水平。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,始終堅(jiān)持以思想、理論、重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入領(lǐng)會執(zhí)行中央、省、市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府的一系列重大方針、政策和措施。自己的思想認(rèn)識和自身素質(zhì)都有了新的提高。
    二、工作方面。
    我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,本著對工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度,努力學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識,通過不斷學(xué)習(xí),不斷積累,工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。我認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵照工作時間,按時上下班,有事盡量做到不請假。不空崗,不竄崗,保證工作時間在崗;工作期間,認(rèn)真遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,凡是單位的要求,都努力做好;工作中尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,虛心接受他人的建議,誠懇待人,態(tài)度積極端正;認(rèn)真細(xì)致的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,反復(fù)檢查,核對每項(xiàng)工作內(nèi)容,不斷改正工作中出現(xiàn)的錯誤,爭取按時、保質(zhì)保量的完成任務(wù)。
    三、學(xué)習(xí)生活方面。
    處理問題的方法,使我受益匪淺,收獲甚豐。在他們的熱心幫助下,我也能逐漸適應(yīng)工作的需要,較順利地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作;三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知識,才能真正查找不足支出,提高自己的工作能力。
    這一年來我雖然在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持下取得了一些進(jìn)步,但還存在不少問題。缺乏工作經(jīng)驗(yàn),相關(guān)業(yè)務(wù)掌握不扎實(shí),獨(dú)立工作能力不強(qiáng)。在學(xué)習(xí)中認(rèn)識不夠到位,工作作風(fēng)有急躁,工作方法有待改進(jìn)。
    總結(jié)過去是為了更好的面對未來,在今后的工作中,我要堅(jiān)定政治信念,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,在實(shí)踐中磨練自己,成為人民滿意的機(jī)關(guān)工作人員。
    公益崗位個人年度總結(jié)篇二
    為進(jìn)一步推動社會慈善公益事業(yè)建設(shè),保障困難群眾合法權(quán)益,體現(xiàn)社會公正原則,促進(jìn)社會和諧進(jìn)展,我院承襲“安老、助孤、扶貧、濟(jì)困”的公益宗旨,以最大限度地幫忙城鄉(xiāng)困難群眾解決就醫(yī)方面的困難和問題為切入點(diǎn),認(rèn)真履行弱勢群體的醫(yī)療救助職責(zé),較好地發(fā)揮了扶貧濟(jì)困、扶殘助殘作用,為我市慈善事業(yè)的`進(jìn)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。僅20xx年,我院通過為社會困難群體免除或部分免除醫(yī)藥費(fèi)、發(fā)動職工捐助等多種救助方式,一年用于社會慈善公益事業(yè)資金達(dá)30萬元。
    20xx年,我院與市民政局達(dá)成協(xié)議,成為xx市社會困難群體醫(yī)療救助定點(diǎn)醫(yī)院,并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政、敬老院簽訂了醫(yī)療救助協(xié)議,完善了我市社會困難群體醫(yī)療救助機(jī)制。為把這一工作落到實(shí)處,我們加強(qiáng)與各民政部門、敬老院等信息溝通與聯(lián)系,積極做好醫(yī)療救助工作。
    一是免費(fèi)查體。我們布置專人專車接送,歷時兩個多月時間,為我市1060名社會五保老人、低保對象進(jìn)行了免費(fèi)健康查體,并建立個人健康檔案。
    二是住院治療。通過查體,對確有疾病需住院治療的救助對象,我們盡量布置床位,予以積極有效治療。住院期間,醫(yī)院每人每天免費(fèi)供應(yīng)8元的生活補(bǔ)助,護(hù)理人員每日三餐送水送飯到床邊,對生活不能自理的五保老人,護(hù)理人員親自端水喂飯、伺候大小便。至20xx年12月,我院接收五保老人、低保人員住院治療426人,治愈或基本治愈出院398人,現(xiàn)在院接受治療的28人。
    三是開展送暖和活動。我們積極發(fā)動全院干部職工,為住院的五保老人、低保人員捐衣捐物共計(jì)350余件。護(hù)理人員為他們洗衣裳、洗頭、洗腳、剪指甲達(dá)500多人次,讓他們深切感受到了社會暖和和人間親情。
    三是為全市五保戶、低保戶、殘疾人等弱勢群體免費(fèi)查體共計(jì)20xx多人、為他們建立健康檔案。四是開展抗震救災(zāi)慈善捐款、殘疾人募捐等活動,醫(yī)院職工紛紛慷慨解囊向玉樹地震災(zāi)區(qū)、貧困地區(qū)以及殘疾人捐款,共計(jì)捐款1萬多元。醫(yī)院還堅(jiān)持開展慈善一日捐活動,為貧困人群籌集善款,并組織職工參加無償獻(xiàn)血。
    20xx年,我院利用國家扶貧項(xiàng)目,價值1000余萬元的超聲聚焦刀為66名腫瘤患者免費(fèi)進(jìn)行了治療,減免醫(yī)療費(fèi)用6萬余元,產(chǎn)生了較好的社會效益,深得社會好評。
    在以后的工作中,我院將進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識,不絕完善醫(yī)院濟(jì)危助困、扶殘幫弱的社會功能,努力為保障一方平安,共建和諧社會做出新的更大的貢獻(xiàn)。
    公益崗位個人年度總結(jié)篇三
    金天集團(tuán)愛心中國“愛心行動我參加”公益活動設(shè)立于2010年,是以“愛心”命名的全民健身愛心活動,旨在傳承中國5千年文化,弘揚(yáng)愛黨愛國精神,用愛心引導(dǎo)健康的愛心理念,傳播健康的愛心文化。愛心活動致力于搭建政府、媒體、企業(yè)、愛心組織間互動溝通的平臺。發(fā)展公益,面向社會,凝聚愛心,讓大家健身健心。打造愛心中國、愛心世界。
    目前,“愛心行動我參加”愛心公益活動,已成為中國全民健身活動具影響力的年度盛事之一。相關(guān)國家及各省市領(lǐng)導(dǎo)先后與愛心中國“愛心健身操”公益活動并共同發(fā)起愛心倡議,愛心行動我參加“愛心健身操”愛心公益活動也被譽(yù)為全民健身活動領(lǐng)域的風(fēng)向標(biāo)。
    20__年9月4日,大連市沙河口區(qū)民生銀行愛心健身隊(duì)組織“清潔‘大頂子山’健身通道”的愛心公益活動。隊(duì)員們踴躍參加,頂著烈日圓滿完成了當(dāng)日的清潔任務(wù)。
    健身隊(duì)分工明確,每一小組負(fù)責(zé)一個區(qū)域,為了維護(hù)大頂山健身通道環(huán)境的干凈和整潔,他們不怕辛苦,不怕臟累。愛心志愿者們用實(shí)際行動告訴我們,保護(hù)環(huán)境人人有責(zé)。沿途,他們也得到其他游客的交口稱贊。
    活動在健身隊(duì)員們的共同努力下很快結(jié)束,整潔的環(huán)境也讓健身通道煥然一新。活動的意義就在于促使社會上的人都能夠身體力行的去做、去宣傳保護(hù)環(huán)境的重要性,大家的環(huán)保意識增強(qiáng),對環(huán)?;顒拥耐苿泳蜁佑眯摹=∩黻?duì)員們的努力意義深遠(yuǎn),他們不僅僅是維護(hù)了健身通道的環(huán)境,更是為我們整個社會的環(huán)境保護(hù)作出了貢獻(xiàn)。
    公益崗位個人年度總結(jié)篇四
    半年來,在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷幫助下,在同志傘兵積極配合下,我努力工作,嚴(yán)格要求自己,順利地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:
    一、勤奮學(xué)習(xí),盡快熟練業(yè)務(wù)知識,全面提高自身素質(zhì)。
    我是一名剛走向機(jī)關(guān)工作崗位上的新兵,為能盡快熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù),提高自身素質(zhì),我著重把學(xué)習(xí)放在首位。
    1、向書本學(xué)習(xí)。熟讀與公益性崗位有關(guān)的種類文件,深刻領(lǐng)會省市級領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)的工作精神,對工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行記錄,以便深刻研究了解。為盡快進(jìn)入角色,我利用業(yè)余時間閱讀與工作有關(guān)的各類報(bào)刊雜志。
    2、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。在局機(jī)關(guān)工作與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會比較多。半年來,我親身感受了市局各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力,領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)范和工作藝術(shù),使我受益匪淺,收獲甚豐。
    3、向身邊的同事學(xué)。古人云:三人行必有我?guī)?。作為一名剛走入機(jī)關(guān)工作的新兵如不虛心學(xué)習(xí),積極求教,就無法適應(yīng)工作的需要。我深感身邊的每位同事都是我的老師,他們的言行舉止都時刻影響教育著我,使我逐漸適應(yīng)和能較順利地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
    二、嚴(yán)格要求自己,按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。
    半年來我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力做好自己的本職工作。
    1、嚴(yán)格工作時間。上班下班從不遲到早退。有事盡量做到不請假。不空崗,不竄崗,保證8小時工作時間。
    2、嚴(yán)格工作紀(jì)律。工作期間,嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,凡是單位的要求,都主動做好。工作中尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,誠懇待人,態(tài)度端正。
    3、嚴(yán)格工作質(zhì)量。認(rèn)真細(xì)致的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,反復(fù)檢查,核對每項(xiàng)工作內(nèi)容,不斷改正工作中出現(xiàn)的錯誤,保持、保量的完成任務(wù)。
    三、努力工作,成效顯著。
    正是由于勤奮學(xué)習(xí),嚴(yán)格要求自己,才使我在各方面的工作中取得了一定的成績。
    1、各事業(yè)單位聘用公益性崗位的人員信息得到了進(jìn)一步的規(guī)范。
    2---年共辦理公益性崗位財(cái)政撥款單位59個。根據(jù)各單位申報(bào)的材料將公益性崗位的人員信息錄入微機(jī)。在用人單位申報(bào)材料時,對所申報(bào)的材料進(jìn)行檢查,針對不符合公益性崗位條件的人員,如存在用人單位之間公益性崗位人員重復(fù)的問題或按規(guī)定達(dá)不到最低工資標(biāo)準(zhǔn)等情況,及時反饋用人單位,以便重新調(diào)整公益性崗位人員,避免國家資金遭受損失等問題出現(xiàn)。
    為了做好這項(xiàng)工作,我通過認(rèn)真研究,采取兩種有效辦法:
    一方面:是對協(xié)理員檔案及人員信息進(jìn)行規(guī)范準(zhǔn)確管理,根據(jù)協(xié)理員個人的簡歷表、自傳、學(xué)歷證書、身份證及戶口復(fù)印件等資料統(tǒng)計(jì)協(xié)理員各方面信息,準(zhǔn)確無誤的用電子表格表現(xiàn)出來。及時了解新增或轉(zhuǎn)出的協(xié)理員的情況,確保協(xié)理員信息的準(zhǔn)確性。另一方面:按時保質(zhì)量做好月報(bào)表工作。每月月初準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)征繳四險(xiǎn)的公益性崗位協(xié)理員名單。在每月10日前將公益性崗位協(xié)理員四險(xiǎn)征繳計(jì)劃的報(bào)表上報(bào)財(cái)務(wù)。將每月轉(zhuǎn)出的協(xié)理員名單和轉(zhuǎn)出協(xié)理員的《解除勞動合同書》一并上報(bào)社保局,及時對其協(xié)理員賬戶進(jìn)行凍結(jié),以免造成單位資金的.不必要的浪費(fèi)。
    四、工作中存在的問題。
    半年來,雖然在工作上取得了一定的成績但還存在不少問題。
    1、缺乏工作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立工作能力不強(qiáng)。
    2、從事業(yè)務(wù)工作時間短,相關(guān)業(yè)務(wù)掌握不扎實(shí)。
    3、在學(xué)習(xí)中不夠積極主動,認(rèn)識不夠到位。
    4、工作作風(fēng)有急躁,工作方法有待改進(jìn)。
    五、下步工作打算。
    總結(jié)過去是為了更好的面對未來,我給自己提出如下打。
    1、深入系統(tǒng)透徹學(xué)習(xí)各業(yè)務(wù)文件資料,逐步實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理。
    2、認(rèn)真細(xì)致工作,降低在工作中的出錯率。對自己嚴(yán)格要求,不松懈,積極主動地找事做,在繁重的工作中磨練意志,增長才干。
    3、調(diào)整心態(tài),心態(tài)決定工作的好壞,在工作中要不斷的自我調(diào)適,時刻用飽滿的熱情迎接每天的工作和挑戰(zhàn)。
    公益崗位個人年度總結(jié)篇五
    萬年礦工會在集團(tuán)公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下,以貫徹黨的__屆四中全會和工會__大精神為指導(dǎo),落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,牢固樹立“發(fā)展為了職工,發(fā)展依靠職工,發(fā)展成果惠及職工”的理念,積極開展以幫助特困職工為主線的扶貧幫困“送溫暖”活動。關(guān)心、關(guān)愛和幫助職工,確保每一個職工都能過一個歡樂、祥和的春節(jié),促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展與穩(wěn)定。開展以“共建和諧、關(guān)愛職工”為主題的春節(jié)送溫暖活動,做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任落實(shí)、部署周密、準(zhǔn)備充分、扎實(shí)有效、成果顯著。
    一、領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任落實(shí)。
    為做好春節(jié)扶貧幫困“送溫暖”工作,礦黨政工各級領(lǐng)導(dǎo)給予了高度重視,多次召開黨政工聯(lián)席會,進(jìn)行專題研究,制定實(shí)施方案,明確了責(zé)任分工,成立了以礦黨委書記、礦長為組長,礦工會主席、生產(chǎn)副礦長、財(cái)務(wù)副礦長、后勤副礦長為副組長的“送溫暖”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。礦黨政工聯(lián)合下發(fā)了“關(guān)于開展春節(jié)送溫暖活動的通知”,并召開基層單位工會主席會議進(jìn)行安排部署,要求全礦各單位認(rèn)真貫徹落實(shí),以對黨、對企業(yè)、對職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,把春節(jié)“送溫暖”工作擺到重要位置來抓,確保每一個困難職工家庭都能得到及時救助。礦工會對特困職工的摸底調(diào)查、核查確認(rèn)、檔案建立,扶貧幫困送溫暖資金的籌集工作進(jìn)行調(diào)度安排,及時收聽各部門的情況匯報(bào),掌握工作進(jìn)度,調(diào)整工作力度,保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
    二、準(zhǔn)備充分、底數(shù)清楚。
    為了更好的做好特困職工幫扶工作和春節(jié)。
    “送溫暖”活動,礦工會和各基層單位從12月開始在全礦進(jìn)行細(xì)致的特困職工調(diào)查摸底工作。深入到基層車間、傷病殘職工和工病亡遺屬家庭對困難情況進(jìn)行調(diào)查了解,本著“送溫暖”不遺漏一戶、不漏報(bào)一人、不讓一名困難職工家庭因“送溫暖”工作疏漏而過不好年的原則,做深入細(xì)致的工作,通過調(diào)查摸底,分類排隊(duì),全礦確認(rèn)特困職39名、困難職工12名,因大病造成困難的職工24名,困難職工417名,工亡職工遺屬52名,統(tǒng)戰(zhàn)人員3名,特困黨員3名,長期傷病和住院職工284名。建立和完善特困職工和困難職工檔案,加大扶貧幫困救助力度,只要符合條件的都要納入救助范圍,保證做到一人不落,一戶不丟,讓受助職工本人滿意、家庭滿意、子女滿意。
    三、活動扎實(shí)、效果顯著。
    為做好春節(jié)的“送溫暖”活動,礦工會、團(tuán)委結(jié)合各基層單位,組織了24個貼心人服務(wù)隊(duì)和志愿服務(wù)小分隊(duì),為特困職工、傷病殘職工、軍烈屬、年老體弱、子女不在身邊的離退休干部職工家庭進(jìn)行義務(wù)服務(wù)活動,幫助這些家庭清掃衛(wèi)生、買米買面、購物、書寫春聯(lián),為有病職工進(jìn)行義診,送醫(yī)送藥上門,全礦共出動189人次為223戶家庭提供了義務(wù)服務(wù)。各基層單位黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),組織了春節(jié)“送溫暖”慰問活動小組,對153戶困難職工家庭進(jìn)行了走訪慰問,為困難職工家庭送幫困資金,送解困信息,送黨的溫暖,送企業(yè)的關(guān)懷,讓困難職工和長傷病職工感受家的溫馨。
    礦工會積極開展幫扶工作,為全礦確定39名特困職工、12名困難職工發(fā)放救濟(jì)款3.68萬元,為24名因大病醫(yī)療造成困難的職工發(fā)放救濟(jì)款1.68萬元,為419名困難職工發(fā)放救濟(jì)款4.65元,為工亡職工家屬、長傷長病職工和住院職工共342人發(fā)放救濟(jì)金、慰問金(品)6.84萬元。全礦春節(jié)“送溫暖”活動共使用送溫暖活動資金23.9萬元,為困難職工家庭解決了日常和春節(jié)期間的生活困難問題。
    2月4日,礦黨委書記趙有理、礦長國兆乾、工會主席申慶海等11位礦領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),由礦工會、宣傳部、團(tuán)委、武???、老干科、企業(yè)公司、醫(yī)院等部門組成的春節(jié)慰問團(tuán),深入到工人村職工家庭和醫(yī)院病房,對工病亡職工遺屬、傷病殘職工、特困職工家庭進(jìn)行了節(jié)日慰問。領(lǐng)導(dǎo)們進(jìn)特困職工家庭,對困難職工問寒問暖,鼓勵他們樹立戰(zhàn)勝疾病和困難的信心,為困難職工送去了困難救濟(jì)金和慰問金(品),同時為廣大職工和困難職工送去了黨的溫暖和企業(yè)的關(guān)懷。11位礦領(lǐng)導(dǎo)對自己的特困職工聯(lián)系戶進(jìn)行慰問,帶去了慰問金,每位礦領(lǐng)導(dǎo)拿出200元對自己的聯(lián)系戶進(jìn)行慰問和資助,想辦法為他們解決實(shí)際困難。全礦科級領(lǐng)導(dǎo)干部都和自己的困難聯(lián)系戶進(jìn)行了走訪慰問。千方百計(jì)為他們解決困難。
    春節(jié)“送溫暖”活動在礦領(lǐng)導(dǎo)的安排部署下,開展的扎扎實(shí)實(shí),卓有成效。通過“送溫暖”工作的開展,切實(shí)使廣大職工感受到企業(yè)的溫暖,解決了廣大職工的實(shí)際困難,為企業(yè)營造了一個安全和諧穩(wěn)定發(fā)展的生產(chǎn)生活環(huán)境,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力,廣大困難職工表示:企業(yè)沒有忘掉我們這些困難職工,還拿出資金來幫助我們,今后我們一定加倍努力工作,為全面完成我礦今年的300萬噸作出自己的貢獻(xiàn)。
    公益崗位個人年度總結(jié)篇六
    這次義務(wù)勞動的實(shí)踐,經(jīng)過小組為單位的勞動,啟發(fā)了我們在義務(wù)勞動中尋找能使我們受到教育,有所感悟的亮點(diǎn),引導(dǎo)我們?nèi)チ私鈩趧拥膬r值。我們小組的同學(xué)看著桌地面,窗臺的明凈,看著自我辛勤勞動的成果我們都會心的笑了,是這些成果完全讓我們忘記了勞累。
    義務(wù)勞動是忘我的勞動,也是培養(yǎng)我們關(guān)心公共事業(yè)熱情的。參加義務(wù)勞動的光榮感,塑造自我完美的心靈。處于這個時代的我們,大多都是獨(dú)生子女,父母對我們的寵愛,使我們對勞動的概念了解膚淺。這次的團(tuán)體義務(wù)勞動,使我們體會到了團(tuán)體的力量、團(tuán)體的溫暖,也讓我親身體會到了勞動的光榮感。學(xué)校有意識地組織了我們?nèi)⒓恿λ芗暗牧x務(wù)勞動,讓我們對勞動有一個更深入的認(rèn)識,讓我們親身體會到了勞動的艱辛和勞動的光榮,讓我們重視勞動,重視自我的勞動成果。義務(wù)勞動也同樣加強(qiáng)了我們的勞動觀念,幫忙我們樹立正確的人生觀、價值觀。學(xué)校這次組織的義務(wù)勞動讓我們了解勞動的光榮和價值。
    這次的義務(wù)勞動讓我們明白了學(xué)會勞動的重要意義。在競爭如此激烈的今日,對于我們這些在校的大學(xué)生們,獨(dú)立的培養(yǎng)和社會的洗禮是多么的重要。在這個更新速度超快的今日,如何適應(yīng)社會也是我們即將面臨的問題。對于此刻的我們,越早接觸這個日新月異的社會,就意味著我們越能適應(yīng)它。我們應(yīng)當(dāng)做我們力所能及的事情,從小事做起、從我做起,不辜負(fù)學(xué)校對我們的要求。
    公益崗位個人年度總結(jié)篇七
    給一個施展才華的平臺也不得不離開。
    一個團(tuán)隊(duì)真正的成長在于它的體制慢慢的健全,并不是做的活動數(shù)量。即使活動數(shù)量多,但是我們留不住人,一邊是新種子進(jìn)來,一邊是老種子離開。
    以前我把這種錯誤歸咎于老道兒,等待他一個人去健全機(jī)制.從來意識不到自己的錯誤.在此我道一聲對不起.
    現(xiàn)將我服務(wù)的幾個部門做一個年度。
    工作計(jì)劃。
    希
    望大家。
    給予指正意見。
    絡(luò)面試共篩選出長短期支教人員80余人。短期支教變換為走村竄戶走訪調(diào)查的形式,對于提交回來的資料來看,走訪式的短期支教效果還是很不錯,能為以后長期支教與助學(xué)工作。
    提供。
    直觀資料。招募不到長期支教隊(duì)員是全國公益組織普遍存在的困難。支教人員普遍都是畢業(yè)大學(xué)生,很多人想去支教,但是手里的資金不允許,而且一去就是至少一學(xué)期。另一個問題是沒有去過山區(qū),在。
    網(wǎng)
    絡(luò)聽說的去了山區(qū)后人身安全得不到保障。支教工作人員也基本是大學(xué)生,工作人員每個人都負(fù)責(zé)一個連環(huán),畢業(yè)后手里的工作也就斷鏈了。
    xx年如何突破招募隊(duì)員難的問題,我個人覺得,還得從社會企業(yè)贊助入手。如何贏得企業(yè)的認(rèn)可,后面的工作團(tuán)隊(duì)也是問題的關(guān)鍵。我打算將在xx城市群內(nèi)部吸納一批工作人員,首先是了解山區(qū)教育狀況的種子。由于支教部發(fā)展?fàn)顩r,支教地點(diǎn)明年暫時不增加,繼續(xù)服務(wù)甘肅武山余平、君山、明山、梁山4所學(xué)校,貴州目前一所學(xué)校。
    尋求企業(yè)贊助目前有兩個。
    方案。
    :1給企業(yè)冠名,某某某企業(yè)愛心支教。單單贊助隊(duì)服與購買保險(xiǎn),如果能贊助到一些生活補(bǔ)助那就更好。2是建立企業(yè)與學(xué)校結(jié)對子的形式,給學(xué)校掛牌為“某某某企業(yè)支教助學(xué)點(diǎn)”。學(xué)校隊(duì)員支教補(bǔ)助與學(xué)校貧困孩子助學(xué),還有學(xué)校硬件物資、孩子們過冬的衣物可以一并做。(我個人看好第二種,這樣才能將支教做的更持續(xù)長久,還得聽聽大家的意見。)。
    今年支教部做了兩個高校試點(diǎn),效果很好,在學(xué)校為大學(xué)生增加xx的影響。這些大學(xué)生畢業(yè)后如果打算去支教,他們首先想到的就是xx。xx年將視情況再增加兩所高校。
    電子版為一個人,資料。
    整理。
    還需要開會共同討論,前期電話落實(shí)信息與銀行賬戶落實(shí)是一個人,將資料交接資助人,電話定期回訪檔案登記等等。xx年將以穩(wěn)固團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn),如果條件允許將組織一次資助人與山區(qū)孩子見面的交流契機(jī)。
    在過去的一年我親自走訪駐扎過三個省山區(qū)學(xué)校,xx年將繼續(xù)進(jìn)山區(qū)。如果條件允許的情況下,會增加湖南鳳凰山區(qū)。
    1,宣傳渠道:說好的xx年上線的。
    網(wǎng)
    站,遲遲到了xx年才試運(yùn)行。種子們都知道xx。
    網(wǎng)
    站,一個。
    網(wǎng)
    站等于一個對外的窗口,但是打開xx的。
    網(wǎng)
    站卻什么也了解不到,相信xx年將線下活動同步到。
    網(wǎng)
    站后會有所改善。
    除了。
    網(wǎng)
    站以外就是兩個微博一個騰訊博客加微信公眾平臺,由于我個人的心還不夠敞開,總害怕將微博交給別人后會發(fā)一些無關(guān)xx的內(nèi)容,引起一直關(guān)注我們的人失望。但是我自己也沒有做好,往往自己忙的時候?qū)⒁粭l內(nèi)容推遲好幾天。有時候發(fā)布的內(nèi)容語言文字也掌握不好。在今年我已經(jīng)意識到自己存在的問題了,我已經(jīng)將新浪微博讓其他種子負(fù)責(zé)維護(hù)了。有了。
    網(wǎng)
    站后將減少騰訊博客新聞發(fā)送量,xx新聞量將會以xx。
    網(wǎng)
    站與新浪微博呈現(xiàn)。在xx年我的心將再敞的開一些,準(zhǔn)備著手建立一個小組,爭取讓每個城市建立微博微信等渠道,將能分擔(dān)出去的都分擔(dān)出去。
    以幫助弱勢群體為目的.,在今年做的兩期xx視界期刊,效果都很顯著。第一期發(fā)布出來短短半個月內(nèi)有三家愛心企業(yè)與個人通過期刊聯(lián)系到xx,為災(zāi)區(qū)募集到10萬元的急需物資;第二期從貴州走訪采集回來的助學(xué)信息被一搶而空。xx年將增加期刊數(shù)量,在期刊基礎(chǔ)上增加勸人向善真情感染的微寫實(shí)短片。
    2,由于我自己做的不夠好,導(dǎo)致各個分群對于xx的動態(tài)擴(kuò)散力度不夠,成員要了解全國xx的動態(tài),不知道渠道。(新種子加一個群,半年群里沒有動靜,對于xx很是失望。群管理需要配合總部在群里面不定期發(fā)布全國xx的動態(tài),讓大家感受到到xx的愛是一直沒有停止過的。目前的狀況是基本有一半的xx群管理不知道xx的微博與博客。)。
    一起努力感召。
    “xx圓夢計(jì)劃”是xx的招牌項(xiàng)目,自xx年開始做在社會上引起了強(qiáng)烈的反響,很多公益機(jī)構(gòu)也在去年與今年效仿我們這種模式,但是我們自己今年做的卻不盡人意,我聽到一些聲音是在說xx在給家庭不貧困的孩子圓夢的情況。為什么會出現(xiàn)這樣的狀況,首先是內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的不完善,誰有空誰就上。xx年圓夢計(jì)劃將繼續(xù)做,但是會成立一個專門的項(xiàng)目組,不會向今年這么大范圍的去做,會少批量的去做,作細(xì)做精。每張卡都是精品卡,每張卡都能出一段感人的故事。我還了一個孩子的愿望,還會期待下一批愿望卡的到來。
    在明年xx最重要的一年里,我將會把目前存在的問題,會制定成為流程構(gòu)架性的制度。讓良性的流程與制度引領(lǐng)著我們?nèi)プ鑫覀兩瞄L并且想做的事,而不再是讓人約束著人,愿這個世界的愛再濃一些!
    新年到來,祝大家馬到成功!
    xx公益平臺。
    20xx年xx月xx日。
    公益崗位個人年度總結(jié)篇八
    關(guān)于報(bào)送浦江縣公益林建設(shè)管理20___年度工作總結(jié)的報(bào)告浦林〔2014〕5號根據(jù)浙林生函〔2013〕8號《關(guān)于認(rèn)真做好公益林建設(shè)管理2013年度工作總結(jié)的通知》要求,對照《2011年度浙江省公益林建設(shè)管理考核實(shí)施細(xì)則》(浙林造〔2011〕45號)內(nèi)容,現(xiàn)將我縣生態(tài)公益林建設(shè)管理工作總結(jié)如下:
    一、基本情況。
    1、生態(tài)公益林面積落實(shí)及分布情況。
    浦江縣經(jīng)省政府批準(zhǔn)公布省級以上重點(diǎn)公益林面積為470366畝,占全縣林業(yè)用地面積的46.7%。470366畝生態(tài)公益林中有國家級公益林36618畝,省級433748畝。生態(tài)公益林主要分布在浦陽江、壺源江及其支流的源頭及兩岸;省級風(fēng)景區(qū)仙華山;高速公路、20省道、03省道、47省道及鐵路兩側(cè);通濟(jì)橋、金坑嶺、仙華等中型水庫的四周;大畈、檀溪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)500畝以上連片闊葉林區(qū)域及杭坪、浦南、虞宅等飲用水源保護(hù)區(qū)。
    2、地方配套資金落實(shí)情況。
    根據(jù)《浙江省森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金管理辦法》(浙財(cái)農(nóng)字[2011]552號)、浙財(cái)農(nóng)字[2013]398號《浙江省財(cái)政廳浙江省林業(yè)廳關(guān)于撥付2013年森林生態(tài)效益補(bǔ)償資金的通知》、浙財(cái)農(nóng)字[2013]528號《浙江省財(cái)政廳浙江省林業(yè)廳關(guān)于提高森林生態(tài)效益補(bǔ)償資金標(biāo)準(zhǔn)的通知》的有關(guān)規(guī)定,公益林的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)今年提高到每畝25元。我縣作為省次重點(diǎn)扶持地區(qū),省級以上財(cái)政解決生態(tài)效益補(bǔ)償資金的60%,生態(tài)效益補(bǔ)償資金的40%計(jì)8.4元/畝(今年25元/畝中,第二次提高的4元/畝全部由省財(cái)政解決,其余21元/畝由省、縣財(cái)政共同解決)需要縣財(cái)政配套解決。從2012年起,我縣需要縣財(cái)政配套的40%生態(tài)效益補(bǔ)償資金全部在財(cái)政預(yù)算中解決,能夠隨時申報(bào)及時下?lián)苁褂谩?BR>    3、護(hù)林員的聘用情況。
    全縣目前由177名專職護(hù)林員和223名兼職護(hù)林員組成的強(qiáng)有力的森保隊(duì)伍,使重點(diǎn)公益林內(nèi)森林火災(zāi)、病蟲害發(fā)生率大大降低,無重大盜濫伐林木、重大占用林地等違法行為。
    二、20___年主要工作。
    1、生態(tài)公益林地籍管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作通過省級驗(yàn)收。
    為實(shí)現(xiàn)對縣域內(nèi)生態(tài)公益林資源、資金、管護(hù)、檔案等變化的及時統(tǒng)計(jì)、分析、發(fā)布和管理;為建成市級、省級公益林地籍管理信息系統(tǒng)提供數(shù)據(jù);建好我縣公益林信息系統(tǒng)管理隊(duì)伍,我局認(rèn)真開展了浦江縣生態(tài)公益林地籍管理系統(tǒng)建設(shè)工作,今年通過了省級驗(yàn)收。
    2、完成國家級公益林矢量數(shù)據(jù)庫上報(bào)工作。
    根據(jù)省政府公布的國家級公益林建設(shè)規(guī)模(浙政辦發(fā)[2012]107號),以公益林區(qū)劃界定時劃定的界線為依據(jù),完成了浦江縣國家級公益林小班界線的核對工作。運(yùn)用浦江縣公益林地籍管理信息系統(tǒng),在電子底圖上制作完成浦江縣國家級公益林矢量數(shù)據(jù)庫和分布圖并按規(guī)定上報(bào)省林業(yè)生態(tài)中心。
    3、公益林調(diào)整工作。
    今年,根據(jù)《浙江省公益林變更調(diào)整管理規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定,我局對因香榧產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要、桐塢嶺廢棄礦山生態(tài)環(huán)境治理需要、垃圾車輛維修保養(yǎng)中心建設(shè)項(xiàng)目需要、城北拆遷重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目需要等要求將其調(diào)整為商品林的情況進(jìn)行了核實(shí),經(jīng)縣政府同意上報(bào)調(diào)整,浙江省林業(yè)廳下發(fā)了浙公益林調(diào)[2013]第16號《浙江省公益林變更調(diào)整審核意見書》、浙公益林調(diào)[2013]第27號《浙江省公益林變更調(diào)整審核意見書》,金華市林業(yè)局下發(fā)金林函[2013]2號《關(guān)于同意調(diào)整浦江縣仙華街道里七村省級公益林的函》、金林函[2013]3號《關(guān)于同意調(diào)整浦江縣大畈鄉(xiāng)建光村省級公益林的函》分別將1030畝、139畝、5畝、15畝省級重點(diǎn)生態(tài)公益林調(diào)整商品林。現(xiàn)已根據(jù)“占一補(bǔ)一”的原則將1189畝商品林調(diào)入為重點(diǎn)生態(tài)公益林。
    4、補(bǔ)償資金發(fā)放工作。
    今年用于公益林建設(shè)資金為25元/畝,共計(jì)為1175.915萬元,其中發(fā)放損失性補(bǔ)償資金987.7686萬元。損失性補(bǔ)償資金中到國有單位17.1969萬元;到集體單位777.268萬元;到農(nóng)戶193.3037萬元。生態(tài)公益林按權(quán)屬統(tǒng)計(jì)共涉及1個國有林場、14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的236個行政村、4個鄉(xiāng)林場、6433戶。
    5、建成生態(tài)公益林(優(yōu)質(zhì)林分)面積。
    今年我縣在去年建成290103畝的基礎(chǔ)上累計(jì)建成生態(tài)公益林(優(yōu)質(zhì)林分)面積304752畝,完成任務(wù)數(shù)的101.58%。其中闊葉林122702畝,占總數(shù)的40.26%;針闊混交林42520畝,占總數(shù)的13.96%;松木林120654畝,占總數(shù)的39.59%;杉木林11334畝,占總數(shù)的3.72%;竹林7542畝,占總數(shù)的'2.47%。
    6、生態(tài)公益林政策性投保工作。
    今年由浦江縣林業(yè)技術(shù)推廣中心站統(tǒng)一對我縣470366畝生態(tài)公益林進(jìn)行投保,總保險(xiǎn)金額為14110.98萬元,總保險(xiǎn)費(fèi)21.1665萬元,保險(xiǎn)期12個月,自20___年06月26日零時起至2014年06月25日二十四時止。今年9月,我局為177位專職護(hù)林員投保了每人一份意外傷害保險(xiǎn)。
    7、國家級公益林保護(hù)等級核對工作。
    根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好國家級公益林保護(hù)等級核對工作的通知》(浙林造[2013]105號)的精神,我局組織力量,按照國家級公益林保護(hù)等級區(qū)劃的區(qū)劃要求,對我縣36618畝國家級重點(diǎn)公益林進(jìn)行了保護(hù)等級的核對。
    我縣36618畝國家級公益林只有一個生態(tài)區(qū)位,都區(qū)劃為國防林,保護(hù)等級屬于三級,具體小班保護(hù)等級區(qū)劃情況,已按要求輸入省公益林地籍管理信息系統(tǒng)。
    8、公益林宣傳牌的維護(hù)修理工作。
    我局十分重視生態(tài)公益林建設(shè)宣傳,對杭金衢高速公路黃宅出口、20省道杭口嶺山洞口、通往西部山區(qū)公路邊通濟(jì)橋水庫處樹立的3塊5__15米大型宣傳牌及其它116塊中小型宣傳標(biāo)牌進(jìn)行維護(hù)和修繕,確保直觀宣傳生態(tài)公益林建設(shè)效果。
    9、強(qiáng)化了對專(兼)職護(hù)林員的日常管護(hù)。
    一是分兩批對專(兼)職護(hù)林員進(jìn)行了短期培訓(xùn),以提高他們的職責(zé)意識和管護(hù)水平,二是重要時段實(shí)施督查,查是否在位,查是否記錄完備,三是完善對專(兼)職護(hù)林員的考核機(jī)制,做到考核與報(bào)酬掛鉤。
    三、存在的主要問題。
    1、個別鄉(xiāng)財(cái)政撥付損失性補(bǔ)償資金不及時。
    經(jīng)營單位的損失性補(bǔ)償資金撥到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政后,個別經(jīng)營單位認(rèn)為資金放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶頭和自己戶頭沒有分別,沒有及時去辦手續(xù)把補(bǔ)償資金劃入經(jīng)營單位戶頭。
    2、檔案管理尚欠規(guī)范。
    由于檔案管理業(yè)務(wù)不精,加上設(shè)備配置不全,致使檔案內(nèi)容不夠齊全和規(guī)范、更新不夠及時,如公益林地籍管理信息系統(tǒng)中經(jīng)營單位數(shù)據(jù);公益林管護(hù)組織數(shù)據(jù);相關(guān)文檔、圖片、影像資料還不完善。
    3、20___年度公共管護(hù)支出項(xiàng)目還沒有完場。
    浙江省財(cái)政廳、浙江省林業(yè)廳安排的浦江縣護(hù)林員gps定位巡查考勤系統(tǒng)建設(shè)還沒有完成。
    4、護(hù)林員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。
    全縣目前由177名專職護(hù)林員和223名兼職護(hù)林員組成的護(hù)林隊(duì)伍,人數(shù)偏多,分布和結(jié)構(gòu)不夠合理,不符合《浙江省森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金管理辦法》、《浙江省護(hù)林員管理辦法》的規(guī)定。
    四、下一步工作思路。
    1、建立生態(tài)公益林縣級監(jiān)測體系。
    根據(jù)《浙江省生態(tài)監(jiān)測實(shí)施辦法(試行)》、《浙江省森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金管理辦法》和省廳安排,結(jié)合我縣實(shí)際情況,計(jì)劃開展浦江縣公益林縣級監(jiān)測體系項(xiàng)目建設(shè)。
    我縣有公益林面積470366畝,小班4982個,按《規(guī)程》需設(shè)置監(jiān)測小班115個,建立監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)。通過對樣地進(jìn)行土壤狀況、生物多樣性、林分質(zhì)量、物種保存狀況、森林環(huán)境以及森林與環(huán)境之間的關(guān)系等內(nèi)容的調(diào)查,掌握公益林生態(tài)建設(shè)狀況、森林災(zāi)害狀況、森林?jǐn)?shù)量質(zhì)量狀況,從而綜合評估建設(shè)區(qū)的生態(tài)狀況與效益,并定期向社會公布我縣公益林建設(shè)與效益公報(bào)。
    2、建立護(hù)林員gps定位巡查考勤系統(tǒng)。
    通過該系統(tǒng)建立能改變對護(hù)林員監(jiān)管難以到位、上崗率低等問題,強(qiáng)化了對護(hù)林員野外作業(yè)的實(shí)時、動態(tài)管理和考核,能有效提高護(hù)林員出勤率,確保管護(hù)工作落到實(shí)處,是生態(tài)公益林地籍管理信息系統(tǒng)建設(shè)的進(jìn)一步拓展和完善。
    3、完善公益林小班地籍信息系統(tǒng)。
    目前,我縣公益林小班地籍信息系統(tǒng)的有關(guān)數(shù)據(jù)還沒有收集完整,我們將加緊采集和完善,通過該系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)生態(tài)公益林管護(hù)措施落實(shí)情況、資金發(fā)放與使用情況、林地資源變化情況、建設(shè)成效等情況動態(tài)的、全方位的信息化管理,實(shí)現(xiàn)生態(tài)公益林檔案管理信息化、現(xiàn)代化,為各級政府和相關(guān)部門決策、管理提供快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
    4、重新組建護(hù)林員隊(duì)伍。
    按照《浙江省森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金管理辦法》、《浙江省護(hù)林員管理辦法》的有關(guān)規(guī)定重新設(shè)定護(hù)林員的人數(shù)、管護(hù)面積、護(hù)林工資等等,在2014年4月30號護(hù)林合同到期時重新組建護(hù)林員隊(duì)伍,達(dá)到人員精干、職責(zé)明確、成效顯著。
    5、對已經(jīng)批準(zhǔn)林地征占用的建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行公益林調(diào)整。
    按照《浙江省公益林管理辦法》、《浙江省公益林變更調(diào)整管理規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定,對已經(jīng)批準(zhǔn)林地征占用的建設(shè)項(xiàng)目因客觀原因而未進(jìn)行公益林調(diào)整的林地進(jìn)行公益林調(diào)整。
    6、開展公益林保護(hù)和質(zhì)量提升工作。
    全縣森林林分平均郁閉度還不高,樹種比較單一,全縣的森林生態(tài)系統(tǒng)尚處于較脆弱階段,森林的保持水土、涵養(yǎng)水源、調(diào)節(jié)生態(tài)平衡、優(yōu)化環(huán)境、減少污染、防震減災(zāi)的生態(tài)效能遠(yuǎn)未發(fā)揮。
    因此,從總體上看,必須要對我縣的生態(tài)公益林在一定時期內(nèi)實(shí)行嚴(yán)格的封禁措施,以盡快提高林分質(zhì)量。同時,要著眼于森林可持續(xù)經(jīng)營利用,著眼于提高生態(tài)質(zhì)量和功能,著眼于增強(qiáng)山區(qū)林農(nóng)致富能力,確立以封育為主、結(jié)合改造方式,遵循森林自然演替規(guī)律,采用人工造林、補(bǔ)植造林、撫育改造等多種形式,安排專項(xiàng)資金實(shí)施闊葉林發(fā)展工程、森林撫育工程、生物防火林帶建設(shè)工程和珍貴樹種發(fā)展工程,逐步把我縣生態(tài)公益林建設(shè)成多林種、多樹種、多層次、結(jié)構(gòu)合理,功能齊全,生態(tài)、社會效益長期穩(wěn)定的森林生態(tài)體系,提高林分質(zhì)量,增強(qiáng)生態(tài)功能,確保全縣生態(tài)公益林如期建成。
    要積極探索生態(tài)公益林的可持續(xù)經(jīng)營及合理利用模式,以保護(hù)為基礎(chǔ),在保護(hù)基礎(chǔ)上搞好生態(tài)建設(shè),在生態(tài)建設(shè)中合理利用森林的各項(xiàng)資源,充分發(fā)揮森林的產(chǎn)業(yè)功能,達(dá)到生態(tài)保護(hù)、生態(tài)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展共贏互補(bǔ)。
    7、加強(qiáng)對生態(tài)公益林管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
    對新招聘調(diào)整到位的專(兼)職護(hù)林員將組織專業(yè)培訓(xùn)。
    公益崗位個人年度總結(jié)篇九
    1、公益崗位工作人員應(yīng)按照規(guī)定時間到達(dá)工作崗位,不得遲到和早退,實(shí)行日考勤制度。
    不得代簽。
    3、考勤表準(zhǔn)確無誤,嚴(yán)禁弄虛作假。
    4、簽到表、考勤表示發(fā)放工資或辭退的依據(jù),要妥善保管。
    2、會議內(nèi)容主要是。
    總結(jié)。
    一周工作,表揚(yáng)好人好事或先進(jìn)事跡,查找工作中存在的問題和原因,提出解決問題的辦法、措施及要求。部署下一步工作。
    4、每次會議或政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),每人要有會議記錄、學(xué)習(xí)記錄,記錄本妥善保管。
    1、幼兒園成立由主管。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    牽頭的考核組,嚴(yán)格按照幼兒園各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核評比工作;
    2、每月進(jìn)行一次講評,每季度定期組織一次考核,每半年進(jìn)行一次集中考核、年終總評,并以此作為幼兒園公益崗位人員評比的依據(jù)。
    3、設(shè)立考核評比記錄本,記錄考核情況。
    4、考核組要公正客觀,實(shí)事求是地反映幼兒園公益崗位人員的實(shí)際工作情況。
    5、定期召開會議公布考核結(jié)果,考核結(jié)果報(bào)上一級管理組織備案。
    批準(zhǔn),未經(jīng)批準(zhǔn)幼兒園公益崗位人員一律不得擅自離崗,否則按曠工處理;
    2、無特殊原因或不可抗拒的原因不得請假。病事假需提前通知幼兒園。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    以便工作銜接和安排;
    1、定期培訓(xùn)。幼兒園公益崗位人員由幼兒園統(tǒng)一組織培訓(xùn),時間不少于一周,培訓(xùn)合格后上崗。
    4、每個幼兒園公益崗位人員都要建立人事檔案,對培訓(xùn)情況進(jìn)行記錄。
    臨時交辦的工作。具有下列事跡之一者,可給予獎勵:
    (1)在安全隱患排查整治工作中,起到重要作用,有突出貢獻(xiàn)的;
    (2)能為幼兒園發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,并為節(jié)能節(jié)約做出重要貢獻(xiàn)的;
    (3)在宣傳工作中表現(xiàn)突出,吸引新生入園的;
    (4)在各項(xiàng)工作中恪盡職守,勤奮工作,工作質(zhì)量效率高,完成任務(wù)出色的;
    (5)在其他方面有重大貢獻(xiàn),得到局級。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    好評和表揚(yáng)的。
    表彰大會,先進(jìn)個人按10%的比例進(jìn)行評選。
    (1)月曠工累計(jì)3日,年累計(jì)15日的;
    (2)不服從指揮,拒絕或不聽從。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    工作安排、出工不出力的;
    (3)徇私枉法、包庇違法行為、干私活屢教不改的;
    (4)工作中不參加集體活動、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),月累計(jì)3日,年累計(jì)15日的;
    (5)冒名頂替的;
    (6)出現(xiàn)假考勤,騙取工資的;
    (7)年內(nèi)病、事假累計(jì)達(dá)一個月以上的;
    (8)策劃、組織、煽動和參與非法聚眾鬧事的;
    (9)經(jīng)常違反幼兒園規(guī)定,經(jīng)多次教育仍不改正的;
    (10)因工作失職造成重大責(zé)任事故的要依法追究法律責(zé)任。
    審批后,交由就業(yè)局公益崗位管理辦公室備案。
    公益崗位個人年度總結(jié)篇十
    尊敬的人事勞動和社會保障局領(lǐng)導(dǎo):
    本人xxx,女,歲,漢族,家住,20xx年畢業(yè)于,專業(yè),畢業(yè)后一直待業(yè)在家,無正式工作和收入。本人通過相關(guān)信息了解了仁懷市招聘公益性崗位的有關(guān)情況,并認(rèn)真閱讀了《仁懷市公益性崗位開發(fā)和管理辦法》,按照辦法規(guī)定,前期向貴局遞交了申請,并提供了相關(guān)檔案資料,填寫了登記表格,經(jīng)中街辦審核,本人符合仁懷市公益性崗位申請條件,并聯(lián)系了仁懷市安監(jiān)局作為公益性崗位的接收單位,同時又經(jīng)貴局就業(yè)辦審核通過。現(xiàn)特向貴局再次遞交申請,請領(lǐng)導(dǎo)審核有關(guān)資料,并將同意本人簽訂仁懷市公益性崗位合同。本人承諾,獲得此工作機(jī)會后,一定嚴(yán)格遵守有關(guān)工作紀(jì)律,認(rèn)真工作,在崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用,同時遵守《仁懷市公益性崗位開發(fā)和管理辦法》的有關(guān)條款,在公益性崗位期滿待續(xù)簽而暫無公益性崗位名額的情況下,由接收單位仁懷市安監(jiān)局決定是否留用和以其他途徑安排工作,不給仁懷市人事勞動和社會保障局提出不合理要求。
    望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意為謝。
    此致
    敬禮
    申請人:
    時間:
    公益崗位個人年度總結(jié)篇十一
    結(jié)合我社區(qū)實(shí)際特制定本管理制度。
    第一條、本制度適用于汝溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)江社區(qū)公益性崗位人員。
    第二條、公益崗位業(yè)務(wù)、日常工作及考勤由鎮(zhèn)江社區(qū)負(fù)責(zé)管理。
    第三條、本社區(qū)公益性崗位人員的年終考核由鎮(zhèn)江社區(qū)居委統(tǒng)一組織。
    (一)嚴(yán)格遵守工作時間,不得在上崗期間私自離崗。
    (二)愛崗敬業(yè),對責(zé)任內(nèi)的工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
    (三)團(tuán)結(jié)同志,服從。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    認(rèn)真完成社區(qū)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
    (四)認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制。
    第五條:考勤。
    (一)、公益性崗位人員的考勤由鎮(zhèn)江社區(qū)負(fù)責(zé)。
    (二)、公益性崗位人員,應(yīng)遵守勞動紀(jì)律,堅(jiān)持上下班制度和考勤簽到制。公益性崗位人員必須本人到社區(qū)簽到,簽到時間為:上午8點(diǎn)30分簽到。
    (三)遲到:在規(guī)定的上班時間,未簽到者為遲到。凡遲到兩小時以上,視為曠工一天。
    (四)早退、脫崗。在上班時間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開為早退或脫崗。早退、脫崗兩小時以上,視為曠工一天。
    (五)曠工未請假或請假未批準(zhǔn)者,未上班視為曠工。
    第六條違反勞動紀(jì)律處理辦法。
    (一)一月內(nèi)遲到、早退、脫崗三次批評教育;四次給予書面警告;再次出現(xiàn)遲到、早退、脫崗現(xiàn)象,經(jīng)教育仍不悔改的,視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,報(bào)請社保所給予解除勞動合同。
    (二)曠工:無故曠工二次給予書面警告并給予100元/次的經(jīng)濟(jì)處罰;無故曠工三次以上,視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,報(bào)社保所給予解除勞動合同。
    年社區(qū)矯正公益性崗位人員崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》的要求,結(jié)合我所實(shí)際,制定公益崗位人員崗位目標(biāo)責(zé)任制及分工情況:
    xx:負(fù)責(zé)長青路以西轄區(qū)12個村社區(qū)服刑人員的社區(qū)矯正日常工作和信息報(bào)送等工作。
    xx:負(fù)責(zé)長青路以東轄區(qū)12個村、一個社區(qū)社區(qū)服刑人員的.社區(qū)矯正日常工作和信息報(bào)送等工作。
    xx:負(fù)責(zé)全街社區(qū)服刑人員的調(diào)查評估、系統(tǒng)錄入、檔案管理等工作。
    1、依照有關(guān)規(guī)定辦理銜接手續(xù),接收矯正對象。
    2、針對社區(qū)服刑人員實(shí)際情況,制訂實(shí)施矯正個案。
    3、對社區(qū)服刑人員實(shí)施日常管理,進(jìn)行計(jì)分考核,并依法依規(guī)做好社區(qū)服刑人員獎懲的申報(bào)工作。
    4、組織開展對社區(qū)服刑人員的心理咨詢和心理矯治活動。
    5、組織社區(qū)服刑人員開展公益勞動,增強(qiáng)其社會責(zé)任意識和悔罪改過意識。
    6、組織開展對社區(qū)服刑人員的形勢政策、法律法規(guī)、道德規(guī)范等教育活動,增強(qiáng)其法制意識、道德修養(yǎng)。
    7、動員和指導(dǎo)社會志愿者參與社區(qū)矯正工作,努力形成工作合力。
    指導(dǎo)和幫助。
    9、組織開展社會調(diào)查和課題研究,提高社區(qū)矯正工作的理論水平。
    10、按時完成調(diào)查評估和上級交辦的其它工作任務(wù)。
    1、公益崗位人員要自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,按時上下班。
    3、公益崗位人員要自主學(xué)習(xí),遵紀(jì)守法,廉潔自律。
    公益崗位個人年度總結(jié)篇十二
    人力資源和社會保障局:
    因單位人員急缺,現(xiàn)已嚴(yán)重影響了日常工作的開展,尤其是人民調(diào)解工作和安置幫教工作受到嚴(yán)重影響,我局現(xiàn)有人員根本無法滿足正常開展各項(xiàng)工作的需要,為提高機(jī)關(guān)工作效率,確保各項(xiàng)工作順利有效完成,現(xiàn)申請一名公益性崗位。
    請研究解決為盼!
    申請人:
    時間:
    公益崗位個人年度總結(jié)篇十三
    xx縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)創(chuàng)建于1903年,是一所有著深厚文化底蘊(yùn)和悠久辦學(xué)歷史的百年老?!,F(xiàn)有67個班,教師202名,職工46名,學(xué)生3400名。近年來,學(xué)校全面貫徹黨的教育方針,充分發(fā)揮學(xué)校公益?zhèn)鞑ノ拿?、引領(lǐng)風(fēng)尚的重要作用,大力實(shí)施素質(zhì)教育,深入開展有聲有色的“學(xué)校公益宣傳”活動,促進(jìn)學(xué)校工作的全面發(fā)展。
    根據(jù)黨支部、校長室部署,建立了以陳士才校長為組長,校辦公室、德育處負(fù)責(zé)人為組員的宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制訂宣傳工作規(guī)劃,召開宣傳工作動員會,擬定切實(shí)可行、行之有效的《xx實(shí)小公益宣傳活動方案》,并據(jù)此開展工作及進(jìn)行相應(yīng)考核。充分利用學(xué)校宣傳欄、電子屏、黑板報(bào)等陣地,大力宣傳文明公益的重大意義,形成了公益宣傳活動的良好氛圍。
    學(xué)校秉持“文化建筑,現(xiàn)代景園”的設(shè)計(jì)理念,校園樓宇道路均由全體家長、學(xué)生共同參與命名,集眾家之智慧,“立心樓、弘毅樓、至善樓、大成樓”等名稱既傳承實(shí)驗(yàn)小學(xué)辦學(xué)傳統(tǒng),又揚(yáng)當(dāng)下社會之正氣。學(xué)校配有專用教室二十多個,有容納千人的啟明廳和一個250米塑膠跑道及1個足球場。校園采用“四網(wǎng)合一”功能的交互式多媒體校園教學(xué)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),廣播、電視、電話、監(jiān)控系統(tǒng)齊全,硬件設(shè)施已跨入省內(nèi)—流的水平。同時,學(xué)校充分挖掘校園潛在的文化因素,發(fā)揮環(huán)境育人功能。精心完善草坪文化展牌、墻壁標(biāo)語、書畫長廊、閱讀長廊,辦好校園網(wǎng)站、紅領(lǐng)巾廣播臺等宣傳陣地,充分發(fā)揮其德育功能。學(xué)校通過建立班級、年級、學(xué)校三級宣傳陣地,有目的性和針對性進(jìn)行宣傳,并對內(nèi)容的更新做了明確要求。各班精心營造各具特色的班級文化,創(chuàng)設(shè)了手抄報(bào)長廊,黑板報(bào)、學(xué)生作業(yè)園地及玻璃文化,讓每一面墻壁都賦予宣傳功能。
    堅(jiān)持社會主義核心價值觀統(tǒng)領(lǐng)。學(xué)校以社會主義核心價值觀為指導(dǎo),以江蘇省中小學(xué)生品格提升工程為抓手,以“讓每一片樹葉都美麗”為育人宗旨,根據(jù)小學(xué)生年齡特點(diǎn),制訂切實(shí)可行的銀杏娃評標(biāo)準(zhǔn),評比“仁愛銀杏娃、愛國銀杏娃、進(jìn)取銀杏娃……”讓核心價值觀在小學(xué)生的心中生根、發(fā)芽。
    將校園公益宣傳活動的具體要求貫穿于各項(xiàng)工作過程中,同時對學(xué)生進(jìn)行誠信教育、環(huán)境衛(wèi)生教育、文明禮儀教育,營造一個濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。活動的開展,對于宣傳黨的路線方針政策,深入推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè),傳播優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,構(gòu)建和諧社會主義具有重大意義。校園公益宣傳這是一項(xiàng)長期的工作,學(xué)校一定認(rèn)真總結(jié),改正不足,努力將各項(xiàng)常規(guī)工作堅(jiān)持不懈地抓下去,為把學(xué)校建設(shè)成“教育優(yōu)質(zhì)、師資精良、科研領(lǐng)先、管理高效、辦學(xué)文明、設(shè)施先進(jìn)、環(huán)境優(yōu)美”的文明而和諧的教育示范學(xué)校而不懈努力!
    公益崗位個人年度總結(jié)篇十四
    縣人社局:
    我叫xx,20xx年畢業(yè)于xxxx,xx專業(yè),戶口所在地為xxxx。
    本人畢業(yè)后一直在找工作,但一直沒找到合適的工作,在xx附近的xx中心做了一段臨時工,于今年一月份再一次失去工作的機(jī)會。一直以來,我熱衷于公益事業(yè),思想積極向上,具有吃苦耐勞的精神,學(xué)習(xí)力強(qiáng),在大學(xué)期間有過下鄉(xiāng)支教和社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)。
    我的父親于xx年企業(yè)改制下崗至今,無固定職業(yè),以打工謀生;母親于xx年企業(yè)改制下崗至今,也無固定職業(yè),無任何收入。父母下崗后,迫于生活的壓力和沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),不得不四處打工來維持家庭的生活,靠微薄的收入和政府發(fā)放的低保金養(yǎng)家糊口。因此,本人特申請公益崗位以補(bǔ)貼家用。望批準(zhǔn)為盼。我愿意服從安排望領(lǐng)導(dǎo)考慮調(diào)劑一個公益性崗位。
    申請人:
    時間:
    公益崗位個人年度總結(jié)篇十五
    人力資源和社會保障局:
    因單位人員急缺,現(xiàn)已嚴(yán)重影響了日常工作的開展,尤其是人民調(diào)解工作和安置幫教工作受到嚴(yán)重影響,我局現(xiàn)有人員根本無法滿足正常開展各項(xiàng)工作的需要,為提高機(jī)關(guān)工作效率,確保各項(xiàng)工作順利有效完成,現(xiàn)申請一名公益性崗位。
    此致
    敬禮!
    申請人:
    日期: