總結是實現自我反思和思考的重要方式。最后，寫總結時要進行反復的修改和審校，確保表達準確、流暢、得體。以下是小編為大家收集的總結范文，希望能給大家提供一些思路和參考。
安全生產建議總結篇一
為深入宣傳貫徹落實書記關于安全生產重要講話精神，進一步加強安全生產宣傳教育工作，大力營造“科學發(fā)展，安全發(fā)展”、“關愛生命，關注安全”的輿論環(huán)境和社會氛圍，按照《xx市環(huán)境保護局關于開展20xx年安全生產月活動的通知》（張環(huán)監(jiān)察發(fā)〔20xx〕42號）和《高臺縣安全生產委員會辦公室關于開展20xx年全縣“安全生產月”活動的通知》（高安委辦發(fā)〔20xx〕27號）文件的要求，現將我局20xx年“安全生產月”活動情況報告如下：
局領導高度重視安全生產工作，召開專題會議，研究部署全局“安全生產月”活動開展工作，制定了《高臺縣環(huán)境保護局20xx年“安全生產月”活動方案》，確定了專人負責“安全生產月”活動開展工作，為“安全生產月”活動的順利開展奠定了結實基礎。
20xx年6月1日至30日。既是環(huán)境宣傳月，也是安全生產月，今年“安全生產月”活動的主題是：“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”。按照活動要求，我局認真開展了思想道德教育和法制宣傳教育，不斷提高職工的道德素質和法律意識，提升各企業(yè)環(huán)境安全意識。一是面向企業(yè)廣泛開展環(huán)境安全宣傳工作，提高業(yè)主的環(huán)境安全意識，組織開展對企業(yè)法人和環(huán)境安全管理人員進行培訓。繼續(xù)加強普法教育，保證了職工學習資料的齊全。二是開展“6、5世界環(huán)境日”主題宣傳，將環(huán)境安全作為主要宣傳內容，利用宣傳資料、宣傳畫、宣傳手冊等相關資料向廣大群眾廣泛宣傳環(huán)境安全生產的重要性，講解相關的環(huán)保知識，現場解答群眾關心的熱點難點問題。此次宣傳活動，接受群眾咨詢近百人次，發(fā)放《環(huán)保手冊》等宣傳材料1000余份，舉辦安全專欄8塊。三是繼續(xù)深入開展環(huán)境安全文化建設活動，形成人人關心安全工作的良好局面。緊緊圍繞活動主題，大力開展環(huán)境安全文化進機關、進基層、進企業(yè)、進鄉(xiāng)村、進校園、進社區(qū)活動，深入推進環(huán)境安全文化示范企業(yè)工作。組織開展了“環(huán)保小衛(wèi)士”、“環(huán)保優(yōu)秀教案”評選等一系列活動，大力營造環(huán)境安全文化氛圍。
積極督促企業(yè)開展環(huán)境應急演練活動。認真制定了《20xx年高臺縣危險化學品泄漏事故應急救援預案演練方案》，并于6月24日聯合縣安監(jiān)局等部門在xx市晉昌源煤業(yè)有限公司組織開展了20xx年高臺縣危險化學品泄漏事故應急救援預案演練，從根本上提升企業(yè)突發(fā)環(huán)境事件應急預案的科學性和可操作性，檢驗企業(yè)生產車間安全保障措施、應急處置措施和人員防護設備的完好性，提高企業(yè)內部各級人員及我局處置突發(fā)環(huán)境事件的能力。
按照《xx市環(huán)境保護局關于開展20xx年安全生產月活動的通知》（張環(huán)監(jiān)察發(fā)〔20xx〕42號）要求，我局組織人員對轄區(qū)內重點環(huán)境風險企業(yè)的環(huán)境安全進行了全面排查治理。相繼出動24人次，檢查相關企業(yè)8家，對重點環(huán)境風險企業(yè)各生產設施、環(huán)節(jié)、物料貯運、使用進行風險評估，排查環(huán)境污染隱患，建立重點風險企業(yè)臺賬，對可能引發(fā)突發(fā)環(huán)境污染事件的情況及時進行了分析、預警。在排查過程中，未發(fā)現重大環(huán)境安全隱患。
一是由于我局人員少、工作多，開展“安全生產月”活動的質量和力度還不能完全符合上級部門的要求。
二是部分企業(yè)對環(huán)境安全隱患排查工作認識不到位，缺乏重視。
在下一步工作中，我局一是進一步加強宣傳力度，拓寬公眾參與環(huán)境保護的渠道。二是加強環(huán)境監(jiān)察機制，嚴厲查處各種環(huán)境違法行為。三是繼續(xù)開展環(huán)境安全隱患排查活動，切實加大工作力度，做到排查不留死角，堅持遏制突發(fā)環(huán)境事件的發(fā)生。四是要不斷適應新形勢的要求，加強環(huán)保隊伍的自身建設。
安全生產建議總結篇二
安全生產是指在生產經營活動中，為了避免造成人員傷害和財產損失的事故而采取相應的事故預防和控制措施，保證生產經營活動得以順利進行的相關活動。以下是為大家整理的安全生產建議7篇,歡迎品鑒!
面對目前各企業(yè)在生產過程中存在的安全風險及安全管理問題，下面我提幾點關于安全生產的建議：
現狀：各企業(yè)現在班組生產壓力大，且班組缺乏安全管理意識和安全生產要求，出現了上班大家悶頭搞生產，將安全意識拋擲到腦后，在生產過程中不知道怎么樣去預防安全事故，怎么樣去檢查監(jiān)督安全安全隱患的排查。
建議:工會提供一定的資金，且組織一次工會安全之家的評選活動，以班組為基本單位創(chuàng)建安全之家、文明生產之家，增加班組內部凝聚力。
安全意識;它是安全工作中的重要原則。預防，便是我們日常安全管理工作中的重中之重。同樣，任何工作都要遵循以人為本的原則，安全工作也不例外。安全生產中，我們不能忽略一個非?，F實的問題，那就是員工的安全素質問題，因為員工安全素質的高與低，是安全工作的成敗的關鍵。本著預防和人本的兩大要素，我認為，要側重日常的安全宣傳和教育活動。
大家“左耳進，右耳出”，像聽故事一樣聽完了事故分析，得到的結論就是“我們這不會出這種事故”。
事實證明，在員工的安全宣傳教育上，一定要采取多形式、多渠道，機動靈活的宣傳教育方式，時時說，事事說，要充分利用班組安全活動、班前講話、理論講解、觀看錄像、安全事故演練、組織觀摩和啟發(fā)教育等多種方式對員工進行有針對性的安全教育，提高班組日常安全教育的質量，對于消除事故隱患，杜絕事故發(fā)生可以起到事半功倍的作用。要提高職工對安全工作重要性的認識。使職工認識到參加斑組安全教育不是為了應付誰，而是在安全教育中學到基本的技能，潛移默化地提高自身安全意識，最終是保護了自己。安全工作只有認識到位，才能行動到位，也才能真正落實到各項實際工作中去，真正實現預防為主。
同時，在宣傳教育內容上要以宣傳安全生產的法律法規(guī)、安全生產的基本常識要求為主，既要宣傳安全生產的好人、好事、好做法，也要曝光違章行為。通過宣傳教育真正達到提高安全意識、掌握安全知識、增強防范能力、消滅習慣性違章的目的。
成“我要安全”，真正做到警鐘長鳴、長抓不懈。樹立風險意識，提高職工的安全素質、安全意識。使職工在思想意識中“時時刻刻有安全，分分秒秒要安全”。查安全隱患也是一項非常艱苦、細致和具體的工作，要結合安全大檢查的活動營造出一種大規(guī)模的、全員參與的、聲勢浩大的群眾活動氛圍，要讓大家明確查什么、怎樣查、誰負責，要把具體措施落實到位、落實到人，要查細、查實，做到“不留死角”。
2.通過定期不定期的安全大檢查活動可以發(fā)現企業(yè)存在的有違安全生產的各種因素，查出企業(yè)在生產活動中存在的不安全的隱患，便于采取有效措施給予及時處理，從而防止事故發(fā)生，保證安全生產!檢查的內容主要集中在設備、財、物和人的安全意識方面，可視具體情況不同而有所側重!制定可操作性強的作業(yè)指導書，實現“現場作業(yè)標準化”，以保證工作質量和作業(yè)安全。還要針對本部門的實際情況，制訂切實可行的措施和辦法，與廣大員工一道，群策群力，上下一心，解決好安全生產中存在的問題和隱患。
企業(yè)的安全工作不是一朝一夕就能做好的，它需要領導的持續(xù)跟近和全體員工的努力配合。企業(yè)安全工作中最常見的問題就是“抓”緊、“放”松，為防止這種現象連續(xù)出現，企業(yè)必須要做到持續(xù)的抓和持續(xù)的管。要始終緊繃安全這根繩，持續(xù)改進安全生產工作的效益，努力維護和鞏固提高安全生產工作的既得成果，促使企業(yè)的安全生產工作穩(wěn)中有升，持續(xù)進步!
工參與安全生產工作的積極性。盡而形成從上到下，從領導到員工，相關各部門齊抓共管的有利于企業(yè)安全生產工作持續(xù)改進和穩(wěn)步前進的良好氛圍。
總之;預防安全生產事故的點、面有很多，但關鍵的點和面絕不能心存僥幸，應該認真對待，俗話說“常在河邊走，那有不濕鞋”。預防安全生產事故也是一樣，不能一蹴而就，只有平時把工作搞扎實了，投入到位了，意識提高了，預防事故災難的能力自然就會邁上新的臺階。因此搞好預防安全生產事故不僅需要一個不斷學習、積累經驗的過程，還更需要我們每個人的積極參與和共同努力。
1、加強領導安全責任制，“誰主管，誰負責”，杜絕一些領導和職工、干活憑經驗，管理憑感覺，老思想跟不上管理的現象。
2、上級領導來檢查指導工作，下級往往忙于應付，沒有解決實際安全問題。
3、安全管理臺帳不規(guī)范，應定期按標準發(fā)放并及時檢查。管理人員督促檢查存在缺項，應勤檢查，在要害場所多增加一些安全標識，警示牌，加大安全巡查力度。
4、要堅持對新進職工和外來人員進行安全教育制度，嚴格持證上崗。
5、做好質量監(jiān)管和審查，不合格產品要及時報廢處理，不能修修補補就當做完好品供應給客戶，影響公司整體形象(可以修好不影響產品整體性能的除外)。
6、公司勞動紀律比較松散，大門口進出無人過問，職工在車間干活還想著家中的事，要加強勞動紀律，嚴格出廠條例，加強對廠門衛(wèi)等人員的管理，不能抓三天就松懈了。
1、職工勞動保護穿戴不統一整齊，部分車間職工工作服缺失，需要購置新工作服。
2、車間更衣室內物件擺方不整齊，工作場地加工件擺放凌亂，工序不明了，不能做到道路暢通，影響安全生產。
3、一部分職工在工作時存在僥幸心理，憑經驗辦事的表現嚴重。
4、新進學員理論知識重組，但實際工作經驗不足，部分新職工不聽管理，應加強安全教育。
5、由于天氣變冷，車間各辦公室、更衣室里的職工取暖設備比較雜亂，易引起火災，建議公司統一購買取暖設備，各辦公室、更衣室有專人負責取暖設備，及時關閉取暖設備。
7、機床操作工在設備開啟前沒有檢查設備的習慣，需要加強班前十分種教育。
8、部分車間將油桶等易燃物存在車間，沒有放到指定的安全位置。
9、存在部分職工戴手套使用大小錘，違反“三違”規(guī)定，要架起那個這方面的教育。
10、管輔人員在下車間時，沒有及時穿戴防護用品，管輔人員也沒有發(fā)放防護用品，給生產帶來了安全隱患，請按計劃購置。
14、天氣變冷，車間溫度在零度以下，機床冷卻液結冰，職工長時間操作容易凍傷手，反應不靈活，易出事故。
15、公司車棚經常出現有人破壞職工車棚、車輛等現象。
21、加強設備保養(yǎng)檢修，保證設備始終處于安全狀態(tài)。
22、加強試驗區(qū)管理，加強對試驗員和進出實驗區(qū)的人員的進出管理，嚴格考核。
1、以前廠里很少開展安全活動，職工對安全知識知之甚少，希望能請相關安全專家講課，如上次演戲時講課一樣。
2、職工安全教育工作要繼續(xù)加強，部分職工對安全工作不重視，應付檢查，安全意識差，應加強專業(yè)性培訓，不能出現一職多能不專業(yè)的現象，而且安全教育的投入很少，沒引起公司領導的重視。
3、加強宣傳教育，及時督查各單位安全學習情況，重點檢查基層車間的安全管理記錄，督導基層做好安全生產教育，特備是每周一案、每日一題活動。加大安全檢查力度，要常抓不懈。
4、干部要經常到車間進行安全指導，多與職工互動開展安全教育，不能只是理論學習沒有互動環(huán)節(jié)，要在職工心中樹立三違意識，抓好三違的重要性，三違治理等相關文件就要長期執(zhí)行，不能間斷。
5、每天開廣播時希望能夠播放有關安全生產方面的知識，每個星期播放一到兩個內容，安全管理部整理各單位歷年安全事故案例，分析原因制作成光碟，以作為培訓員工、安全教育的生動教材。
1、勤檢查，并做好記錄，加強制度規(guī)范管理，充分發(fā)揮安全員的作用，堅持安全教育，做好聯保制度，不走形式，對無“三違”職工進行獎勵，對違反“三違”規(guī)范的職工進行處罰，不能將人情，以制度說話。
4、內運輸車輛進行一次徹底清查，一些單位的鏟車、電瓶車都已使用多年，超期服役，年初就發(fā)生一起因電瓶車自行聯電撞人事故，對那些超期服役、老化嚴重、常年帶病的車輛要專人保管。
5、間門窗玻璃損壞過多，要及時給予安裝，做好冬季防寒保暖。
近日，以“查漏洞、治隱患、防事故、保安全”為主題的安全管理合理化提議活動在合成氨廠全面開展。
今年是大化合成氨裝置由工程建設轉入生產試運的第一年。為充分調動員工的進取性和主動性，構成齊抓共管的安全管理氛圍，切實將安全工作貫穿到全年工作始終，該廠利用安全例會、班前班后會等時間，組織全體員工對廠區(qū)安全生產、安全管理薄弱環(huán)節(jié)，包括設施設備、生產作業(yè)方面的隱患和安全管理方法、制度方面的漏洞及缺陷，各抒己見，廣泛提出意見和提議。
此外，該廠還組織各科室管理人員就下步如何扎實有效開展基礎安全管理、落實標準化推廣體系實施工作、提高整體管理水平等方面廣泛征求意見。
目前，該廠正在對上報的安全管理提議和意見進行梳理、篩選，對操作性較高的將予以采納實施。
為鼓勵員工進取參加公司的安全生產理，為安全管理工作出謀劃策，消除生產過程中的安全隱患，營造安全誠信文化氛圍，桂林機場貨運全范圍內開展持續(xù)全年度的安全工作合理化提議活動，廣開提議之路。
三是對如何進一步改善安全作業(yè)環(huán)境，提高勞動保護的提議;四是對開展安全檢查、隱患排查治理的具體辦法和措施的提議;五是對應急預案的編制、演練的提議;六是其它有利于公司安全生產的提議。
2、參加工傷社會保險，就是小投入防事故后的巨大損失。
3、發(fā)放有效的勞動防護用品，降低事故率。
4、加強現場安全管理，這樣還能夠提高安全生產效率。
6、強化對職工的安全生產教育，異常要設立警示標志，時刻提醒員工。
7、開展趣味性安全教育，別讓大家對安全生產乏味。
8、定期開展經驗交流，有助于好的作法的推廣。
我提點實施方面的提議，把每月的某一天定位安全生產日，這一天要求領導能請臨現場巡查，對員工的生產操作進行檢查，完善安全設施警示標志，安全生產制度應在每個生產車間里掛上，并寫入員工手冊，并不斷地完善安全生產制度。建立安全生產領導小組，小組的成員是各部門主管及各部門員工，給予他們敢于指導，敢于提問的權利。
找出每一次發(fā)生事故的源頭，加以解決，宣傳欄上張貼標語，及發(fā)生事故的案例，讓人們時刻警惕事故的發(fā)生(但不要張貼太多，選幾個典型點的操作失誤，造成的就行了)，當然安全生產月的到來，我們要進取響應黨的號召全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深入持久地開展公司安全生產標準化工作，進一步落實公司安全生產主體職責，強化生產工藝過程控制和全員、全過程的安全管理，不斷提升安全生產條件，夯實安全管理基礎，逐步建立自我約束、自我完善、持續(xù)改善的安全生產工作機制。
黨的號召，群眾的響應，一點能讓宣傳力度更上一層樓。
1、加強領導安全職責制，“誰主管，誰負責”，杜絕一些領導和職工、干活憑經驗，管理憑感覺，老思想跟不上管理的現象。
2、上級領導來檢查指導工作，下級往往忙于應付，沒有解決實際安全問題。
3、安全管理臺帳不規(guī)范，應定期按標準發(fā)放并及時檢查。管理人員督促檢查存在缺項，應勤檢查，在要害場所多增加一些安全標識，警示牌，加大安全巡查力度。
4、要堅持對新進職工和外來人員進行安全教育制度，嚴格持證上崗。
5、做好質量監(jiān)管和審查，不合格產品要及時報廢處理，不能修修補補就當做完好品供應給客戶，影響公司整體形象(能夠修好不影響產品整體性能的除外)。
6、公司勞動紀律比較松散，大門口進出無人過問，職工在車間干活還想著家中的事，要加強勞動紀律，嚴格出廠條例，加強對廠門衛(wèi)等人員的管理，不能抓三天就松懈了。
1、職工勞動保護穿戴不統一整齊，部分車間職工工作服缺失，需要購置新工作服。
2、車間更衣室內物件擺方不整齊，工作場地加工件擺放凌亂，工序不明了，不能做到道路暢通，影響安全生產。
3、一部分職工在工作時存在僥幸心理，憑經驗辦事的表現嚴重。
4、新進學員理論知識重組，但實際工作經驗不足，部分新職工不聽管理，應加強安全教育。
5、由于天氣變冷，車間各辦公室、更衣室里的職工取暖設備比較雜亂，易引起火災，提議公司統一購買取暖設備，各辦公室、更衣室有專人負責取暖設備，及時關掉取暖設備。
7、機床操作工在設備開啟前沒有檢查設備的習慣，需要加強班前十分種教育。
8、部分車間將油桶等易燃物存在車間，沒有放到指定的安全位置。
9、存在部分職工戴手套使用大小錘，違反“三違”規(guī)定，要架起那個這方面的教育。
10、管輔人員在下車間時，沒有及時穿戴防護用品，管輔人員也沒有發(fā)放防護用品，給生產帶來了安全隱患，請按計劃購置。
14、天氣變冷，車間溫度在零度以下，機床冷卻液結冰，職工長時間操作容易凍傷手，反應不靈活，易出事故。
15、公司車棚經常出現有人破壞職工車棚、車輛等現象。
21、加強設備保養(yǎng)檢修，保證設備始終處于安全狀態(tài)。
22、加強試驗區(qū)管理，加強對試驗員和進出實驗區(qū)的人員的進出管理，嚴格考核。
1、以前廠里很少開展安全活動，職工對安全知識知之甚少，期望能請相關安全專家講課，如上次演戲時講課一樣。
2、職工安全教育工作要繼續(xù)加強，部分職工對安全工作不重視，應付檢查，安全意識差，應加強專業(yè)性培訓，不能出現一職多能不專業(yè)的現象，并且安全教育的投入很少，沒引起公司領導的重視。
3、加強宣傳教育，及時督查各單位安全學習情景，重點檢查基層車間的安全管理記錄，督導基層做好安全生產教育，特備是每周一案、每日一題活動。加大安全檢查力度，要常抓不懈。
4、干部要經常到車間進行安全指導，多與職工互動開展安全教育，不能只是理論學習沒有互動環(huán)節(jié)，要在職工心中樹立三違意識，抓好三違的重要性，三違治理等相關文件就要長期執(zhí)行，不能間斷。
5、每一天開廣播時期望能夠播放有關安全生產方面的知識，每個星期播放一到兩個資料，安全管理部整理各單位歷年安全事故案例，分析原因制作成光碟，以作為培訓員工、安全教育的生動教材。
1、勤檢查，并做好記錄，加強制度規(guī)范管理，充分發(fā)揮安全員的作用，堅持安全教育，做好聯保制度，不走形式，對無“三違”職工進行獎勵，對違反“三違”規(guī)范的職工進行處罰，不能將人情，以制度說話。
4、內運輸車輛進行一次徹底清查，一些單位的鏟車、電瓶車都已使用多年，超期服役，年初就發(fā)生一齊因電瓶車自行聯電撞人事故，對那些超期服役、老化嚴重、常年帶病的車輛要專人保管。
5、間門窗玻璃損壞過多，要及時給予安裝，做好冬季防寒保暖。
1、完善公司考核監(jiān)督機制，建立良好的企業(yè)文化，對違反公司規(guī)定的人要嚴肅處理，不能不了了之。
2、提高年輕大學生待遇、做好年輕大學生培養(yǎng)，完善大學生培養(yǎng)機制，使大學生能夠安心學習和工作，開展業(yè)務培訓和產品知識講座，能有更好的發(fā)展空間。
2、參加工傷社會保險，就是小投入防事故后的巨大損失。
3、發(fā)放有效的勞動防護用品，降低事故率。
4、加強現場安全管理，這樣還可以提高安全生產效率。
6、強化對職工的安全生產教育，特別要設立警示標志，時刻提醒員工。
7、開展趣味性安全教育，別讓大家對安全生產乏味。
8、定期開展經驗交流，有助于好的作法的推廣。
一、認真落實安全生產職責制，個性是安全第一職責人制。安全生產職責制落實得好，安全狀況就好，反之安全狀況就差。為了能夠落實好安全生產職責制，首先務必對各部門、各崗位在安全生產工作中的責、權、利進行明確界定，責、權、利不清，職責制很難落實。透過層層落實簽訂《安全生產職責書》的形式，逐級落實安全生產職責，并按職責和要求追究事故職責。
二、加強安全技術教育、培訓工作，提高人員素質。要重點把握好培訓對象、資料、形式、效果4個環(huán)節(jié)，切實做到培訓資料的針對性、培訓對象的層次性和培訓形式的多樣性，把員工安全知識、安全技術水平、業(yè)務潛力與員工個人業(yè)績考核相結合。
并與激勵機制相結合，使公司管理人員及員工到達較高的業(yè)務水平、較強的分析決定和緊急狀況處理潛力，使廣大員工把安全作為工作、生活中的“第一需要”，實現安全工作要由我安全向“我要安全、我懂安全、我會安全”的轉變。
三、關心員工生活，推行人性化管理是安全管理極其重要的工作。要充分發(fā)揮每個人的主觀能動性，教育公司員工樹立“我的安全我負責，他人的安全我有責”的思想，構成團結友愛，互幫互助的良好風尚，在營造良好的工作氛圍的過程中樹立企業(yè)的安全文化，為實現長期安全生產奠定堅定的基礎。
四、全面排查治理事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，監(jiān)控重大危險源，認真解決突出問題，建立重大危險源監(jiān)控和重大隱患排查機制及分級管理制度，構建各級重大危險源、重大隱患管理信息系統，有效防范和遏制安全事故的發(fā)生，真正把安全生產法規(guī)和各項制度措施落到實處，確保員工的生命財產安全和公司的和諧穩(wěn)定。
切實做好安全生產工作，貫徹好安全生產方針，堅持安全生產標本兼治，重在治本。只有切實做好安全生產綜合治理，就會預防事故發(fā)生；只有綜合治理安全事故隱患，才能真正實現安全生產。
公司員工務必理解安全管理，這是每一個員工自身利益的需要;。
管理人員務必模范執(zhí)行安全管理，這是素質的表現。這就要求我們認真學習安全法津法規(guī)、安全專業(yè)知識，以到達客觀地、科學地分析各方面存在的不安全因素，從源頭上消除事故隱患，到達長治久安的目的。個人對公司安全生產的推薦措施有以下幾個方面：
安全生產職責制落實得好，安全狀況就好，反之安全狀況就差。為了能夠落實好安全生產職責制，首先務必對各部門、各崗位在安全生產工作中的責、權、利進行明確界定，責、權、利不清，職責制很難落實。透過層層落實簽訂《安全生產職責書》的形式，逐級落實安全生產職責，并按職責和要求追究事故職責。
要重點把握好培訓對象、資料、形式、效果4個環(huán)節(jié)，切實做到培訓資料的針對性、培訓對象的層次性和培訓形式的多樣性，把員工安全知識、安全技術水平、業(yè)務潛力與員工個人業(yè)績考核相結合，并與激勵機制相結合，使公司管理人員及員工到達較高的業(yè)務水平、較強的分析決定和緊急狀況處理潛力，使廣大員工把安全作為工作、生活中的“第一需要”，實現安全工作要由我安全向“我要安全、我懂安全、我會安全”的轉變。
要充分發(fā)揮每個人的主觀能動性，教育公司員工樹立“我的安全我負責，他人的安全我有責”的思想，構成團結友愛，互幫互助的良好風尚，在營造良好的工作氛圍的過程中樹立企業(yè)的安全文化，為實現長期安全生產奠定堅定的基礎。
監(jiān)控重大危險源，認真解決突出問題，建立重大危險源監(jiān)控和重大隱患排查機制及分級管理制度，構建各級重大危險源、重大隱患管理信息系統，有效防范和遏制安全事故的發(fā)生，真正把安全生產法規(guī)和各項制度措施落到實處，確保員工的生命財產安全和公司的和諧穩(wěn)定。
只有綜合治理安全事故隱患，才能真正實現安全生產。
安全生產建議總結篇三
××年的安全工作在街道黨工委、辦事處的領導重視下，在上級有關部門的大力支持配合下，圍繞年度安全工作目標，認真貫徹落實《安全生產法》和省《安全生產條例》等法律法規(guī)，圍繞安全目標工作要求，狠抓工作落實，全面完成和實現了區(qū)政府下達的各項安全管理目標，現就××年全街道的安全工作情況總結如下：
為確保全街道安全工作的貫徹落實，杜絕重特大安全事故的發(fā)生，街道黨工委、辦事處年初結合與區(qū)政府簽訂的安全目標責任書，下發(fā)了××年安全工作的布署安排意見，并與各社區(qū)、各企事業(yè)單位簽訂了安全生產(消防)管理《目標責任書》，明確了全年安全工作的重點，分解了安全(消防)控制目標，從而保證了安全生產(消防)工作的積極推進。在××年的安全(消防)工作中各社區(qū)、各企事業(yè)單位都能按照工作目標要求狠抓落實。
××年××街道辦始終將安全及消防管理工作納入了街道工作的議事日程，圍繞目標要求堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，常抓不懈，警鐘長鳴，取得了明顯成效。
1、通過扎實有效的工作，狠抓安全法規(guī)宣傳，開展安全檢查、安全隱患整改等工作的落實，全年未發(fā)生重特大安全事故。但一般事故特別是意外事故發(fā)生較上年有所增加，××年企業(yè)工傷事故一起，即××年××月××日××機磚廠半成品車間主任××因機修操作不當觸電身亡?！痢烈唤ㄖさ亍痢猎隆痢寥铡痢習r，51歲的外地工人不慎高外墜落身亡。尤其值得關注的是××年全年共發(fā)生各類大人小孩溺水事故6起死亡7人。從事故的發(fā)生情況來看企業(yè)發(fā)生的2起死亡事故主要是企業(yè)的安全教育監(jiān)督管理不到位，死者的自我安全保護意識差所致。6起大人小孩溺水事故主要是死者無水性安全自我保護意識和小孩監(jiān)護不力所致。由于處置得當沒有造成不穩(wěn)定的影響。
2、認真做好特種作業(yè)設備及人員監(jiān)管工作。
（1）全街道擁有鍋爐、壓力容器、起重機械等特種設備的單位及企業(yè)都能按照要求進行年檢，年檢率在95%以上。
（2）經檢查各單位及企業(yè)的特種作業(yè)人員都做到了持證上崗，持證上崗率95%以上。
（3）堅持對特種作業(yè)人員進行崗前培訓，使用中提高。
3、重點企業(yè)及項目的新、改、擴建工程均按照三同時要求，向區(qū)安監(jiān)及相關部門辦理了審查驗收手續(xù)。
4、認真做好危險化學品經營企業(yè)的監(jiān)管工作，全街道辦經營儲存危化品的企業(yè)均是許可持證經營，安全管理基本符合達標要求。
5、××年完成了××有限公司和××社區(qū)規(guī)范化安全管理示范企業(yè)、示范社區(qū)的創(chuàng)建工作，并接受了市區(qū)安監(jiān)部門的驗收，收到積極的效果，起到了以點帶面的應有作用。
××年××街道共計發(fā)生火災二起，××和××小區(qū)相繼發(fā)生因未正確使用電器而發(fā)生火災，所幸無人員傷亡，所造成損失也不大，發(fā)生火災次數比去年少了一起，但火災損失比去年少。同時低于控制損失指標。
1、××年認真開展了消防安全防火墻工程工作，強化了消防安全培訓，演練消防工作覆蓋了社區(qū)、街道、機關、學校、公民的消防安全意識明顯提高。
2、對重點消防企業(yè)開展經常性消防安全檢查，為提高街道企業(yè)干部職工的消防應急處置能力全年開展了三次消防安全知識培訓和二次消防應急演練活動，由于宣傳教育培訓落實，工作措施到位，全街道辦所屬企事業(yè)單位繼續(xù)實現了火災事故為零的目標。
1、××年××街道辦以道路交通治理年為契機，強化了道路交通安全監(jiān)管，并投入了專項資金××萬元，配置完善了道路交通安全標語標牌，治理交通安全隱患，避免了重大交通事故的發(fā)生，并實現了年內所屬內部車輛交通傷亡事故的零目標。
2、由于農機部門的工作落實到位，全年三河未發(fā)生農機上的重大傷亡的安全事故。
3、××年農村用電安全工作通過電管部門的積極努力，監(jiān)管全街辦各社區(qū)的通力配合，發(fā)現隱患及時整改，全年未發(fā)生農電用電重大安全事故，取得了明顯效果。
1、認真抓好基層基礎安全工作，推動安全規(guī)范化建設，使安全工作做到全覆蓋，××年××月省市安監(jiān)部對××的基層基礎安全工作調研后給予了充分肯定，重點表現在認真抓好安全隊伍建設，健全機構，確保安全工作有人抓、有人管，根據區(qū)政府統一要求，逐步完善了安全協管員制度，全街辦各社區(qū)安全協管員都能認真履職盡責認真開展平時的安全巡查，按時完成交辦的各項工作，使全街辦安全生產(消防)工作不斷深入開展，做到了為經濟社會的快速發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
2、抓檢查，促整改。街道辦把經常性的各項安全檢查作為重點來抓，堅持重大節(jié)假日前的大檢與平時檢查相結合，全年共組織各類安全檢查十一次，其中街辦主要領導參加檢查有4次，查出各類安全隱患90余處，均得到了有效整改，整改率在95%以上。
3、認真抓好各階段性的安全工作落實，并及時上報工作開展的情況。按時上報各種安全報表和有關情況。
4、街道黨政領導非常重視安全工作。經常對安全工作作出安排和布署，主要領導參加了每季度的安全活動，做到了親自參加與主持。為安全工作所辦的實事主要有：一是為各項安全工作的有效開展保證了經費，全年因安全工作的各項開支×萬元;二是在交通安全管理上，用于街道鎮(zhèn)管公路維護投入專項資金××萬余元，開展××轄區(qū)內道路安全建設。
5、按照打造安全和諧年的統一要求認真開展了以“貫徹條例、查隱患、壓事故、保安全”為活動主題的“百日安全”活動。各企事業(yè)單位按照要求認真開展了系列的安全隱患排查，推動了安全管理工作的深入。
6、深入開展打擊非法制售煙花爆竹活動，××街道各社區(qū)按街道的統一布署，發(fā)放宣傳資料5000余份，對本轄區(qū)的煙花爆竹制售經營農村閑置房屋情況進行了排查登記，并與各社區(qū)簽訂了《打擊非法制售煙花爆竹目標責任書》，加大打擊力度，杜絕了煙花爆竹生產，規(guī)范了煙花爆竹的經營。
7、為增強全民安全意識，深入開展安全教育培訓，××年街辦共集中開展教育培訓3次，接受教育培訓的有1000余人次，不少重點企業(yè)也結合自身實際開展了經常性的安全教育培訓，結合安全生產月活動等年內給農村、城鎮(zhèn)居民發(fā)放安全使用液化氣、天然氣宣傳資料、安全用電知識資料2100份。
安全生產建議總結篇四
總結。
一、公司在安全管理上存在問題：
1、加強領導安全職責制，“誰主管，誰負責”，杜絕一些領導和職工、干活憑經驗，管理憑感覺，老思想跟不上管理的現象。
2、上級領導來檢查指導工作，下級往往忙于應付，沒有解決實際安全問題。
3、安全管理臺帳不規(guī)范，應定期按標準發(fā)放并及時檢查。管理人員督促檢查存在缺項，應勤檢查，在要害場所多增加一些安全標識，警示牌，加大安全巡查力度。
4、要堅持對新進職工和外來人員進行安全教育制度，嚴格持證上崗。
5、做好質量監(jiān)管和審查，不合格產品要及時報廢處理，不能修修補補就當做完好品供應給客戶，影響公司整體形象(能夠修好不影響產品整體性能的除外)。
6、公司勞動紀律比較松散，大門口進出無人過問，職工在車間干活還想著家中的事，要加強勞動紀律，嚴格出廠條例，加強對廠門衛(wèi)等人員的管理，不能抓三天就松懈了。
二、工作現場存在的安全隱患及需要解決的問題。
1、職工勞動保護穿戴不統一整齊，部分車間職工工作服缺失，需要購置新工作服。
2、車間更衣室內物件擺方不整齊，工作場地加工件擺放凌亂，工序不明了，不能做到道路暢通，影響安全生產。
3、一部分職工在工作時存在僥幸心理，憑經驗辦事的表現嚴重。
4、新進學員理論知識重組，但實際工作經驗不足，部分新職工不聽管理，應加強安全教育。
5、由于天氣變冷，車間各辦公室、更衣室里的職工取暖設備比較雜亂，易引起火災，提議公司統一購買取暖設備，各辦公室、更衣室有專人負責取暖設備，及時關掉取暖設備。
7、機床操作工在設備開啟前沒有檢查設備的習慣，需要加強班前十分種教育。
8、部分車間將油桶等易燃物存在車間，沒有放到指定的安全位置。
9、存在部分職工戴手套使用大小錘，違反“三違”規(guī)定，要架起那個這方面的教育。
10、管輔人員在下車間時，沒有及時穿戴防護用品，管輔人員也沒有發(fā)放防護用品，給生產帶來了安全隱患，請按計劃購置。
14、天氣變冷，車間溫度在零度以下，機床冷卻液結冰，職工長時間操作容易凍傷手，反應不靈活，易出事故。
15、公司車棚經常出現有人破壞職工車棚、車輛等現象。
21、加強設備保養(yǎng)檢修，保證設備始終處于安全狀態(tài)。
22、加強試驗區(qū)管理，加強對試驗員和進出實驗區(qū)的人員的進出管理，嚴格考核。
三、
職工安全教育存在問題。
1、以前廠里很少開展安全活動，職工對安全知識知之甚少，期望能請相關安全專家講課，如上次演戲時講課一樣。
2、職工安全教育工作要繼續(xù)加強，部分職工對安全工作不重視，應付檢查，安全意識差，應加強專業(yè)性培訓，不能出現一職多能不專業(yè)的現象，并且安全教育的投入很少，沒引起公司領導的重視。
3、加強宣傳教育，及時督查各單位安全學習情景，重點檢查基層車間的安全管理記錄，督導基層做好安全生產教育，特備是每周一案、每日一題活動。加大安全檢查力度，要常抓不懈。
5、每一天開廣播時期望能夠播放有關安全生產方面的知識，每個星期播放一到兩個資料，安全管理部整理各單位歷年安全事故案例，分析原因制作成光碟，以作為培訓員工、安全教育的生動教材。
四、如何抓好“三違治理”
1、勤檢查，并做好記錄，加強制度規(guī)范管理，充分發(fā)揮安全員的作用，堅持安全教育，做好聯保制度，不走形式，對無“三違”職工進行獎勵，對違反“三違”規(guī)范的職工進行處罰，不能將人情，以制度說話。
4、內運輸車輛進行一次徹底清查，一些單位的鏟車、電瓶車都已使用多年，超期服役，年初就發(fā)生一齊因電瓶車自行聯電撞人事故，對那些超期服役、老化嚴重、常年帶病的車輛要專人保管。
5、間門窗玻璃損壞過多，要及時給予安裝，做好冬季防寒保暖。
五、大學生待遇及培養(yǎng)機制等問題。
1、完善公司考核監(jiān)督機制，建立良好的企業(yè)文化，對違反公司規(guī)定的人要嚴肅處理，不能不了了之。
2、提高年輕大學生待遇、做好年輕大學生培養(yǎng)，完善大學生培養(yǎng)機制，使大學生能夠安心學習和工作，開展業(yè)務培訓和產品知識講座，能有更好的發(fā)展空間。
安全生產直接關系到企業(yè)興衰和發(fā)展的關鍵，這項工作的重要性，各種論述已經是連篇累牘，不必再贅述。
多年來，安全生產工作一向是我們公司管理工作的重要任務。在這方面公司上上下下都做出了努力，進行一些有益的探索和嘗試，取得了一些經驗，但效果不能盡如人意，雖然沒有出現重大事故，小的傷害卻發(fā)生頻繁，受傷員工身心受到損傷，他們工傷治療養(yǎng)護期間的缺崗也影響到生產，這是我們每個人最不愿看到的。
在徹底杜絕出現大的故事的前提下，盡最大努力減少和避免小傷害的出現，這應當是我們安全生產工作的最現實、最基本的目標。
做好安全生產工作，僅僅有良好的愿望是遠遠不夠的，還需要我們去真正實施——按照有關安全生產法規(guī)，針對我們公司生產、設備、人員的特點，因地制宜、腳踏實地、科學合理地開展各項工作。
針對當前公司安全生產工作現狀，就組織、教育、預防、監(jiān)督、整改、特殊部位和崗位安全以及防暑降溫等方面的安全問題提出如下提議，供各位同事參考。
一、組織人員是保證。
首先，安全管理工作有具體的人去做，才具有實際意義。公司于2005年就成立了“三級（公司、車間、班組）安全管理組織”，并隨著人事變動而及時調整。并明確規(guī)定，公司法人代表為公司安全生產總負責人，總經理和分管副總經理為直接職責人，各車間主任為本車間安全員，各班組長為本班組安全員。這樣，從組織上保證了在各級、各部門都指定了安全管理人員，都有人對安全工作負責，以避免“安全生產人人有責，落實起來無人負責”的局面。
健全了組織，讓各級、各部門的安全管理人員能夠有效地履行安全職責，就是組織工作的重點，應當緊抓不放。
二、安全教育是基礎。
安全教育的目的在于：為保護生命財產和改善工作環(huán)境的需要，為員工供給獲得安全知識、安全意識、安全技能的機會；從不一樣的角度來考察和解釋安全；提高職工的安全意識和維護安全的自覺性，鼓勵他們進取去發(fā)現和參與解決各種安全問題。
安全教育是素質教育。在現代企業(yè)，沒有安全意識的人將會被看成是沒有受過教育的人。對于安全的無知會給自我、給他人和團體帶來十分嚴重的損失。企業(yè)進行廣泛而有效的安全教育，普遍提高職工的安全意識，是大大減輕安全管理工作強度、盡快改善企業(yè)安全狀況的重要途徑。
員工安全教育方面，我們主要一是采用“以會代訓”的形式，在會議上對管理人員進行培訓；二是在《興業(yè)資訊》刊登安全生產資料，發(fā)給大家學習；三是由各部門、各車間負責人對員工進行在崗培訓；四是將特殊崗位的員工送出去培訓。
從目前的情景看，這方面的工作力度還不夠。公司計劃在上述四種形式的培訓基礎上，再增加四個方面的安全教育和培訓。一是將安全生產知識進行系統的整理，作為《員工手冊》的重要資料刊印下發(fā)，員工人手一冊，讓大家經過學習手冊，都能完整地了解安全生產知識。二是加強對新員工的崗前培訓，各車間主任必須親自對新員工進行崗前安全培訓，合格才能上崗，并將培訓情景構成書面記錄。三是加強對特殊崗位操作工的專業(yè)培訓，到達人人持證上崗。四是鼓勵員工進行安全生產方面的自學。
在那里，異常提議，我們各級管理人員在日常工作中，必須要堅持細心謹慎的態(tài)度，時時叮囑員工注意安全，安全工作做到天天講、處處講。為了大家的安全，我們寧愿成為婆婆嘴，不能嫌鎖碎。我想，員工們明白上級這樣做是為大家好，他們也會理解和支持。
三、堅持“預防為主、綜合治理”的科學方法。
“安全第一、預防為主、綜合治理”是我國安全生產工作的方針，安全第一是目的，預防為主是方法，綜合治理是措施。
事故是完全能夠預防的。所謂的“前因后果”，是事件發(fā)生的整個過程，出現某個后果都是由某個或者多個原因引起的。事故發(fā)生前必須有不安全行為或不安全條件，或既有不安全行為又有不安全條件。經過經常性的檢查、整改，及時發(fā)現事故的苗頭，完善安全條件和消除不安全的行為，而將事故消滅在隱患狀態(tài)，是安全生產的夢想方法。事故發(fā)生后的整治是治標，預防事故發(fā)生是治本。
從人的因素看，要絕對安全是不可能的，許多事故的發(fā)生能夠說明這一點，現實中安全條件不太好，但只要發(fā)揮人的主觀能動性，主動去認真檢查，不安全因素就能夠消除，所以員工的安全思想很重要。人的行為受思想支配，不易控制，所以安全管理中，更要密切注意人的不安全行為。目前，影響安全生產的不良思想主要有：一是無所謂思想。對安全麻木不仁，視安全制度、規(guī)定、措施為束縛手腳的條條框框。二是麻痹松懈思想。明白安全很重要，但并不重視安全。工作馬馬虎虎，麻痹大意，不出事故就是安全，缺乏認真精神。三是僥幸思想。有這種思想的人，明知面臨有危險，因為怕麻煩圖省事而不采取應有的安全措施，抱著試試看的態(tài)度企圖僥幸過關。四、經驗主義思想。在工作中是一把好手，但缺乏具體問題具體對待的精神，什么問題都想著自我過去怎樣做，忽略了新技術、新環(huán)境、弄巧成拙。五是形式主義思想。拿安全工作作秀，作表面文章，落實不力，執(zhí)行不嚴，注重形式，不注重過程，誤導了職工對安全的認識，弱化了職工的安全思想。
產生以上幾種思想的原因，第一是忘記歷史教訓或教訓認識不深刻；第二是有意或無意地研究這項工作的代價，如果安全措施的代價很高，而不采取措施工作會很方便時，他就不愿意采取安全措施；第三是管理上的原因，管理不嚴，執(zhí)行不力，落實不細，監(jiān)督不到位；第四是安全第一職責人態(tài)度影響；第五是安全文化匱乏的原因，提起安全便是考核、處罰，提起安全便是事故，對安全文化建設不重視，調動不起職工講安全、要安全的進取性，便會構成產生不安全思想的土壤。
今后，我們的安全工作應逐漸更新思路，加強對員工（包括管理人員）的預防意識的培養(yǎng)，平時勤檢查，多整改，將工作做在前面，將事故化解于無形。
四、以督查為保障。
安全檢查作為一項綜合性的檢查制度，它對安全生產工作的督促指導作用是顯而易見和廣泛進取的，把它運用得好，發(fā)揮得好，不僅僅能夠改善和促進安全生產工作，并且能夠預防和減少各類事故的發(fā)生。針對安全檢查的現狀和存在的問題，采取必要的措施、方法和手段，充分發(fā)揮其檢查、督促、指導等有效作用，是當前安全檢查工作必須認真加以思考、研究和正確回答的問題。
在4月15日，公司督查組攜同全體車間主任進行的安全衛(wèi)生大檢查，就發(fā)現了不少問題，并很快落實了安全預防措施，效果很好。今后，安全檢查將做為一項常規(guī)工作，而長期堅持并不斷完善和健全。
安全督查不僅僅是上級對下級的安全工作落實情景的監(jiān)督檢查，也包括同級之間相互的提醒，更包括員工對管理人員安全管理工作的監(jiān)督。對上級不貼合安全規(guī)定的指令，員工有權提出異議，或者不執(zhí)行。
對安全檢查工作，應注意力求做到：1.不搞預約式檢查。安全檢查能夠規(guī)定每段時間有多少次，但最好不要規(guī)定具體時間。提前通知的檢查只能讓我們看到突擊式的工作，這不能代表平時的工作狀態(tài)。2.堅持不懈。安全檢查不能三天打漁兩天曬網，想起來就去走一走，忙起來就放在一邊。檢查的力度只能越來越緊，不能放松，否則有最終流于形式的危險。3.檢查出的問題應及時解決。檢查的最終目的是解決安全問題，若檢查出來的問題不能及時解決，那么檢查也就失去了意義。4.檢查過程要有完整的記錄，建立檔案。
五、限期整改，“四不放過”。
對發(fā)現的的各種安全問題及時加以整改，是落實安全管理的重要措施。即針對已查明的隱患狀況和緩急程度，要求被查部門定時、定職責、定人員，按照“原因查不清不放過，職責和措施不落實不放過，事故職責人不處理不放過，事故教訓沒有吸收不放過”的“四不放過”原則，在規(guī)定時間內必須對隱患加以處理、整改。
六、加強特殊部位和崗位的安全防范。
我們公司的生產帶有化工性質，危險源較多，重點有：硫酸貯罐及管道、酒精貯罐及管道、高壓及低壓電氣設備、壓力容器、鍋爐、行車、粗品（熱）料池等等。這些地方涉及的安全管理范圍廣，危險性大，對管理人員、操作人員和維修人員的要求高。這些部位應當成為重點安全監(jiān)控部位。
根據安全法規(guī)規(guī)定，公司有許多崗位屬于特殊工種，需要持有相關安全資格證書才能上崗，如：硫酸、酒精等?；返墓芾砣藛T，司爐工，電焊工，電工，叉車駕駛員等等。這些崗位主要操作人員必須持證上崗。暫時沒有證書的或證書過期的員工，應向公司報告，及時加以培訓補齊證書。在以后的人員調動中，對這些特殊崗位員工不宜調換。
七、注意防范高溫危害。
此刻已經是春未，氣溫很快高起來。各部門應注意做好防暑降溫工作的布置。遮陽、降溫、通風等裝置應提前安排，配置齊全，保證高溫時不耽誤使用。
總之，安全工作事關公司利益、事關員工個人身心健康和切身利益。安全面前，我們大家要時刻提醒自我，經過不懈努力和持續(xù)改善，做到“三不傷害”（不傷害自我、不傷害別人、不被別人傷害），從而牢牢把握住自我的幸福，永遠高高興興上班，平平安安回家。
以上提議，欠缺或謬誤之處，還望大家指正。
安全無小事。安全生產，顧名思義是安全地進行生產，其中包括了人、設備、場地、產品等諸多要素。安全生產就要求生產勞動過程必須在貼合安全要求的物質條件和工作秩序下進行，防止傷亡事故、設備事故及各種災害的發(fā)生，保障勞動者的安全健康和生產、勞動過程的正常進行。無危則安、無損則全。它既包括對勞動者的保護，也包括對生產、財物、環(huán)境的保護，使生產活動能正常進行。
對于企業(yè)來說，生產的始終都圍繞著安全展開。安全生產是企業(yè)發(fā)展的堅實基礎，沒有安全就沒有效益，沒有安全就沒有企業(yè)長足的發(fā)展。所以，如何切實做好安全生產工作是擺在我們面前的一項重要課題。
安全生產首先要高度樹立起安全意識。僅有樹立了牢固的安全意識，認識到了安全的重要性才會真正用心去做，才會重視它并切實運用到實際工作中去。所以必須在每個人的意識之中樹立"沒有安全就沒有效益，沒有安全就沒有一切"的觀念，并且真正把安全作為日常工作的第一要素，把安全作為我們每個人的實際需要，從身邊一點一滴的小事做起，把安全作為應盡的首要職責，把講安全、重安全當成日常工作的核心。
其次，要把安全職責落實到位，落實到具體的職責人。落實具體安全職責人有利于避免"踢皮球"現象的發(fā)生，有利于安全職責更好地施行與落實。管理人員是安全職責的主體，生產單位的主要負責人是本單位安全的第一職責人，作為第一職責人就要端正安全生產態(tài)度，高度重視安全生產工作?！栋踩a法》明確規(guī)定：生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。僅有管理人員重視該部門的安全生產工作，建立安全生產管理機構，配備并重視安全生產管理人員，將安全生產的各項工作擺在重要日程上來抓，企業(yè)的安全生產工作才能做好；僅有做好安全生產工作，企業(yè)的正常生產秩序才能有保障，才有可能取得好的經濟效益。"安全好不好，關鍵在領導"，僅有管理人員的重視，加上職工的自覺行動，安全生產觀才能由"要我安全"轉變?yōu)?我要安全"。
再者，企業(yè)要進一步加強對安全硬件的投入及軟件的完善。硬件投入比如設備危險區(qū)域的安全防護、安全標志的設立和更新、勞動防護用品的配發(fā)、電水汽坑洞易墜物危險場所的隔離防護措施，消防器材的配備等。軟件完善包括建立完善各崗位的作業(yè)指導書、安全操作規(guī)程等標準化文件，并經過看板、會議、專題講座等形式對員工進行日常安全意識、安全知識、安全操作的培訓，并設立專職或兼職的安全員進行巡檢并將安全操作資料納入日?？冃Э己说取?BR> "千里之堤毀于蟻穴"。我們切不可安全意識淡薄，忽視生產安全的重要性，必須牢牢樹立"安全第一"的意識，把安全工作做到"密不透風"。細節(jié)決定成敗，僅有關注細節(jié)，安全工作才能做到實處，生命才有了保障，企業(yè)才會長足發(fā)展。
一、總體要求。
全面貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，牢固樹立安全發(fā)展理念，堅守發(fā)展決不能以犧牲安全為代價這條不可逾越的紅線，堅持問題導向，堅持底線思維，堅持標本兼治，堅持系統推進，以最堅決態(tài)度、最有力舉措、最過硬作風，全面落實安全生產措施，不斷提升本質安全水平，持續(xù)壓降事故總量，堅決防范遏制重特大生產安全事故，確保全省安全生產形勢穩(wěn)定向好，為江蘇高質量發(fā)展走在前列供給安全保障。
二、全面開展安全隱患大排查大整治。
（一）全面徹底排查隱患。堅持問題導向，各地、各有關部門和各類開發(fā)園區(qū)要對所有行業(yè)領域、所有生產經營單位、所有從業(yè)崗位開展全覆蓋拉網式排查。企業(yè)是隱患排查整治的職責主體，要建立全員參與、全方位覆蓋、全過程銜接的隱患排查機制，實現隱患排查常態(tài)化、制度化、規(guī)范化、專業(yè)化。各級負有安全監(jiān)管職責的部門要落實監(jiān)管職責，持續(xù)加大隱患排查力度，經過明查暗訪和定期不定期的檢查，全面檢查企業(yè)職責落實、隱患排查等情景，重點關注復產、復工、整改、關停、搬遷、變更過程中的風險，確保隱患排查橫向到邊、縱向到底、不留死角、杜絕盲區(qū)。
（二）狠抓問題隱患整治。堅持底線思維，建立隱患清單。對查出的隱患，應責令限期整改，能盡快整治的立即整治，整治需要時間的要嚴防死守，落實職責人、明確時間表，做到整改職責、措施、資金、時限、預案的“五落實”。視隱患為事故，加大企業(yè)違法違規(guī)失信行為懲戒力度，按照有關規(guī)定將有嚴重違法違規(guī)失信行為的企業(yè)列入“黑名單”，實行動態(tài)管理。對不貼合法律法規(guī)、國家標準和地方標準、存在重大安全隱患的企業(yè)加大整治淘汰力度；對不具備安全生產條件的劇毒、易燃易爆的生產企業(yè)一律依法關掉和吊銷有關證照；對重大危險源與重要公共建筑安全距離不貼合相關國家標準的企業(yè)一律依法關掉和吊銷有關證照；對檢查中發(fā)現存在嚴重違法生產經營建設行為的單位，經停產整頓仍未到達要求的，一律依法關掉和吊銷有關證照；對有嚴重違法違規(guī)行為的有關單位和職責人，按照相關規(guī)定從重處罰；對違法行為涉嫌犯罪的，一律移送司法機關依法追究刑事職責。對重大事故隱患建立“一患一檔”并掛牌督辦，確保隱患見底、措施到底、整治徹底。
（三）實施動態(tài)排查整治。持續(xù)堅持隱患整治高壓態(tài)勢，根據隱患整治和明查暗訪情景，對隱患清單實施動態(tài)調整，構成清單管理、動態(tài)更新、閉環(huán)整改的動態(tài)調整機制，確保老問題不放過，新問題不疏漏，使所有的問題由屬地職責部門或企業(yè)在限定時間內徹底解決。加強隱患監(jiān)測預警，提升問題能發(fā)現能處理、早發(fā)現早處理的本事，防止風險累積、釀成事故。
三、嚴格落實企業(yè)主體職責。
（四）安全職責落實到位。劃出三條紅線，倒逼企業(yè)自覺承擔安全生產主體職責。一是對發(fā)生重大生產安全事故的企業(yè)，依法實施停業(yè)整頓或關掉退出的紅線；二是對有安全生產嚴重違法違規(guī)行為、嚴重失信行為的投資主體及管理者，依法實施市場禁入的紅線；三是對違章指揮、違規(guī)作業(yè)和違反勞動紀律等行為導致生產安全事故的企業(yè)員工，實施全過程安全職責追溯的紅線。實行安全生產承諾制度，將企業(yè)承諾及踐諾情景記入企業(yè)信用檔案，督促企業(yè)法定代表人和實際控制人履職盡責，全面落實安全生產職責和義務。
（五）安全投入落實到位。實施安全生產投入剛性約束，對生產經營單位的決策機構、主要負責人或者個人經營的投資人不依照《安全生產法》規(guī)定保證安全生產所必需的資金投入，致使生產經營單位不具備安全生產條件的，責令限期改正；逾期未改正的，責令生產經營單位停業(yè)整頓；導致發(fā)生生產安全事故的，依法追究法律職責。
（六）安全培訓落實到位。企業(yè)所有人員必須經過安全生產培訓合格，達不到上崗條件的不得上崗。高危企業(yè)法定代表人、實際控制人、安全管理人員和特種作業(yè)人員必須經過安全生產培訓考核合格后持證上崗，發(fā)現代培代訓的要嚴肅查處。強制性要求企業(yè)對新上崗、轉崗、復崗人員開展安全培訓，異常在采用新工藝、新技術、新材料或使用新設備時對員工進行專門安全培訓。加強企業(yè)轉產、復工階段針對性安全培訓。對造成重大安全隱患、屢次造成較大安全隱患以及發(fā)生生產安全事故企業(yè)的法定代表人、分管負責人和安全管理人員實施強制性封閉培訓。加強產業(yè)工人隊伍建設，提升產業(yè)工人安全生產素質和事故防范技能。加強企業(yè)安全文化建設，構成全體員工自覺嚴格遵守安全生產規(guī)章制度的良好氛圍。
（七）安全管理落實到位。指導企業(yè)完善安全生產管理制度，開展安全生產標準化建設，對不落實的企業(yè)依法依規(guī)進行處罰。在企業(yè)全面推行安全總監(jiān)制度，從業(yè)人員在100人及以上或主營業(yè)務收入在2000萬元及以上的礦山、建筑、交通運輸、危險化學品、金屬冶煉等行業(yè)，以及粉塵涉爆、涉氨制冷、船舶修造等重點領域的企業(yè)，必須配備安全總監(jiān)，并經培訓合格后上崗。
（八）應急救援落實到位。指導企業(yè)按規(guī)定制定生產安全事故應急救援預案并定期組織演練，完善重要崗位和重點部位應急處置方案，全面推行應急處置卡、固廢危廢處置等制度，配備必要的應急救援器材、設備和物資，保證正常運轉，做好企業(yè)應急預案與政府應急救援預案有機銜接。
（九）安全生產本事評估落實到位。對企業(yè)生產設備、工藝流程、人員素質、內部管理等方面的本質安全水平，企業(yè)法定代表人和實際控制人、專業(yè)技術人員、操作工人的專業(yè)背景、知識結構和基本資質定期開展評估，評估不合格的企業(yè)要落實整改措施。其中，礦山及危險物品生產企業(yè)、建筑施工企業(yè)的專職安全管理人員要至少具備相關專業(yè)中專以上學歷或者中級以上專業(yè)技術職稱、高級工以上技能等級，或者具備注冊安全工程師資格。
（十）嚴格企業(yè)和項目準入。以江蘇高質量發(fā)展走在全國前列和行業(yè)安全生產標準領先全國為標桿，從安全、環(huán)保、能耗等方面嚴格企業(yè)和項目準入審查，嚴把立項、規(guī)劃、設計、審批、建設的安全關口，對不貼合產業(yè)政策和規(guī)劃布局、達不到安全標準的，一律不予立項、審批。按照強化監(jiān)管與便民服務相結合原則，對與人民群眾生命財產安全直接相關的行政許可事項，嚴格辦理程序，規(guī)范工作流程，實施網上公開辦理，理解社會監(jiān)督。
（十一）淘汰高危落后產能。加快產業(yè)結構調整，出臺和動態(tài)完善項目負面清單，減少高危險性、高敏感度的生產企業(yè)，推進涉及危險工藝技術的替代改造，調整退出形不成產業(yè)鏈、簡單集中的園區(qū)。依法依規(guī)加快不貼合安全環(huán)保標準和法規(guī)要求的化工生產企業(yè)、化工園區(qū)退出。實行最嚴格的煤礦沖擊地壓防治措施，大力推進智能化采掘，依法依規(guī)加大煤礦、金屬非金屬地下礦山安全整治和退出力度。大力壓減粉塵涉爆企業(yè)，加快整合提升民爆生產企業(yè)，逐步減少民爆銷售企業(yè)。
（十二）嚴格執(zhí)行安全生產“三同時”制度。上項目、辦企業(yè)、建園區(qū)，必須嚴格落實安全生產法律法規(guī)和標準規(guī)范，做到建設項目安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。礦山、金屬冶煉建設項目或者用于生產、儲存、裝卸危險物品的建設項目，安全設施未經設計審查合格不得施工建設，未經驗收合格不得投入生產和使用。對違反“三同時”規(guī)定的企業(yè)依法從嚴從重處罰，構成犯罪的，依法追究刑事職責。
（十三）完善安全生產經濟政策。保障各級財政對安全生產所需經費投入，在省、市、縣三級建立與經濟社會發(fā)展水平相適應的安全生產專項資金，省級財政安排專項資金或引導建立政府投資基金，支持重點地區(qū)、重點行業(yè)、重點園區(qū)安全整治提升工作，強化審計監(jiān)督和績效評價。制定激勵政策，加快安全生產技術研發(fā)、成果轉化和示范應用。規(guī)范安全生產預防及應急專項資金的使用。全面落實企業(yè)依法參加工傷保險制度。全面推行安全生產職責保險制度，進取引入商業(yè)保險提升安全生產基礎保障本事，推動建立政府、企業(yè)、保險機構和社會共同承擔安全生產投入機制。
（十四）健全安全生產法規(guī)標準體系。完善安全生產行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作機制，依法懲治安全生產領域違法犯罪行為。完善地方安全生產法規(guī)制度，設區(qū)市要加強安全生產地方性立法，解決區(qū)域性安全生產突出問題。加快安全生產地方標準制定修訂和整合，加強涉及高危行業(yè)領域安全準入標準和安全規(guī)程的制定修訂。加強涉及安全生產相關法規(guī)規(guī)章一致性審查，增強安全生產法制建設的系統性、可操作性。鼓勵依法成立的社會團體和企業(yè)制定更加嚴格的安全生產標準，進取借鑒實施國際先進標準。
（十五）強化對中介機構和專家的監(jiān)督管理。安全生產中介機構要嚴格執(zhí)行《安全評價檢測檢驗機構管理辦法》，對出具的報告結果承擔法律職責。中介機構資質認可機關和監(jiān)督管理等有關部門要全面加強監(jiān)管，嚴厲打擊弄虛作假、租借資質、違法掛靠等違法違規(guī)行為，要采取盲審、抽查等方式加強對中介機構服務質量的監(jiān)督檢查，推進中介機構誠信考核和黑名單制度落實，重點檢查更改或簡化安全評價、檢測檢驗程序和相關資料，應到現場而未到現場開展實地勘驗、放松標準要求進行安全培訓、出具虛假評價報告等行為。在事故調查處理中，對涉事的中介機構、評審專家以及評審活動的組織單位同步調查，對不按標準進行安全評價、檢測檢驗、評審的，依法追究職責。
五、全面提升安全監(jiān)管本事。
（十六）提高從源頭到終端的全過程監(jiān)管本事。哪一段有問題，就在哪一段解決，切實消除安全監(jiān)管盲區(qū)、死角和空白。建立安全監(jiān)管和應急管理信息指揮中心，加快推進“互聯網+安全監(jiān)管+應急調度”，建立“線上”監(jiān)管與“線下”現場執(zhí)法協同機制。各類生產企業(yè)要建立安全生產監(jiān)控系統，各重點行業(yè)領域主管部門、各類生產性園區(qū)（集中區(qū)）必須建立綜合安全監(jiān)管平臺，且信息資源必須接入安全監(jiān)管和應急管理信息指揮中心，整合企業(yè)、園區(qū)和監(jiān)管部門信息資源，構成覆蓋產業(yè)、安全和應急管理等方面一體化的綜合監(jiān)管信息平臺。到2019年底，化工生產企業(yè)建成集重大危險源監(jiān)控信息、可燃有毒氣體檢測報警信息、企業(yè)安全風險分區(qū)信息、生產人員在崗在位信息以及企業(yè)生產全流程管理信息等于一體的信息管理系統。到2020年底前，化工園區(qū)（集中區(qū)）內企業(yè)安全監(jiān)控信息全部接入園區(qū)信息管理平臺，重大危險源在線監(jiān)測率達100%，實現風險隱患“一表清、一網控、一體防”；園區(qū)外企業(yè)基本實現安全監(jiān)控信息與地方監(jiān)管部門信息平臺的對接。
（十七）增強安全監(jiān)管工作力量。嚴格執(zhí)行開發(fā)區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層安監(jiān)本事建設標準?；けO(jiān)管任務重的設區(qū)市、化工重點縣應組建專門的?；钒踩O(jiān)管執(zhí)法隊伍，化工園區(qū)（集中區(qū)）應單獨設立安全監(jiān)管機構。設區(qū)市、縣（市、區(qū)）人民政府應調劑增加?；钒踩O(jiān)管執(zhí)法人員編制數，化工監(jiān)管任務重的設區(qū)市應建立不少于20人、化工重點縣應建立不少于10人的危化品安全監(jiān)管執(zhí)法隊伍，各類生產性園區(qū)（集中區(qū)）都應單獨設立安全監(jiān)管機構，專業(yè)監(jiān)管人員配比不低于在職人員的75%。加強安全監(jiān)管專業(yè)本事建設，配強監(jiān)管專業(yè)隊伍，實現安全監(jiān)管的專業(yè)化、制度化。進取推行政府購買服務，依法依規(guī)委托第三方機構實施日常監(jiān)督檢查，彌補部分行業(yè)專業(yè)安全監(jiān)管力量的不足。
（十八）高標準建設綜合性消防救援隊伍。結合江蘇災害事故特點和消防救援任務需求，合理布局、規(guī)劃建設一批專業(yè)消防救援隊伍，按標準配齊人員裝備，視情對高層建筑密集區(qū)配備相應的舉高消防車等大型救火設備。在設有化工園區(qū)和化工集中區(qū)的縣（市、區(qū)），高標準建設綜合性消防救援隊伍。加快建設省級消防救援重型工程機械大隊。加強企業(yè)專職消防隊伍建設，鼓勵建設一批重點社會救援隊伍，構成國家消防救援隊伍、政府專職消防救援隊伍、企業(yè)專職消防隊伍和社會救援隊伍共同發(fā)展、互為補充的格局。切實提高消防救援人員待遇和社會地位，增強消防員職業(yè)榮譽感，確保隊伍穩(wěn)定。
（十九）優(yōu)化監(jiān)管執(zhí)法方式。全面實施安全生產“雙隨機”“四不兩直”執(zhí)法檢查，同步開展“不打招呼、不聽匯報、直奔基層、直插現場”的明查暗訪。省安全生產委員會及負有安全監(jiān)管職責的省有關部門每年開展明查暗訪不少于3次，設區(qū)市層面不少于5次。對存在重大風險隱患、事故易發(fā)多發(fā)地區(qū)和企業(yè)開展聯合執(zhí)法、集中執(zhí)法。實行執(zhí)法行為全程記錄，做到全程留痕、即時入庫、結果公開、職責可溯。對領導干部或其身邊工作人員、親屬插手干預安全生產監(jiān)管執(zhí)法的，如實記錄、留存材料。
（二十）提高應急處置本事。制定實施全省應急平臺體系建設規(guī)劃與技術標準，重點建設好省、市、縣三級政府應急平臺以及有關部門的專業(yè)應急平臺。適應機構改革新情景和安全生產新形勢新要求，組織修訂各級各類突發(fā)事件應急預案，定期開展多部門、跨區(qū)域的實戰(zhàn)演練。統籌安排應對突發(fā)事件所必需的設備和應急避難場所、應急通道等公共安全基礎設施建設。加強應急物資儲備管理，完善重要應急物資的監(jiān)管、生產、儲備、調撥和緊急配送體系。加強中毒應急體系本事建設，強化職業(yè)醫(yī)療防護實踐培訓。提檔升級省級區(qū)域性滅火救援中心。全面提升長江江蘇段重大船舶交通事故險情和水體污染事故險情的應急處置本事。依托揚子石化國家級危險化學品救援基地，加強江蘇?。ń帲┭亟ｋU化學品應急救援基地、連云港徐圩新區(qū)石化應急救援基地建設。
（二十一）健全安全生產巡查制度。省委、省政府對市縣地方黨委政府領導班子每屆任期內實行安全生產巡查全覆蓋，重點監(jiān)督安全生產職責制落實情景，及時將巡查結果向被巡查地區(qū)黨委政府反饋，并要求在規(guī)定時間內整改到位。對巡查中發(fā)現的失職和違法違規(guī)行為，發(fā)現一齊、查處一齊，將處理結果通報全省。
（二十二）建立部門會商協同機制。省安全生產委員會辦公室經過建立部門聯動機制，將監(jiān)管有效覆蓋到安全生產隱患清單之外的盲區(qū)、安全監(jiān)管職能交叉重疊的領域，各相關職能部門要主動作為，堅持齊抓共管，及時通報重要信息，堅決避免監(jiān)管真空，確保及時發(fā)現和消除隱患。健全安全風險會商研判機制、防控協同機制和安全保障機制，消除監(jiān)管死角和空白。
（二十三）落實安全生產警示約談和信用監(jiān)管制度。嚴格執(zhí)行省安全生產委員會約談制度，對發(fā)生重大事故及事故多發(fā)頻發(fā)地區(qū)按程序進行約談。對一般性事故接連發(fā)生、安全風險隱患突出、事故影響較大的地區(qū)，上一級安全生產委員會也要及時進行約談并通報。對納入到“黑名單”管理的安全生產違法企業(yè)及其相關職責人，在投融資、政府采購、工程招投標、國有土地出讓、授予榮譽、資質審核等方面依法從嚴審批核準，按照相關規(guī)定實施聯合懲戒。
（二十四）強化安全生產社會共治。建立省、市、縣三級媒體曝光制度，聚焦安全生產突出問題和事故隱患，組織媒體跟隨明查暗訪、跟進整改督辦、跟蹤落實問效。建立安全生產人民監(jiān)督員制度，鼓勵社會各界、人大政協、群眾團體、新聞媒體對重大安全風險隱患實施監(jiān)督、供給線索。健全安全生產有獎舉報制度，大幅提高獎勵金額，限期辦理安全生產違法違規(guī)問題的舉報投訴。加大安全生產公益宣傳力度，各級主流媒體及其網站、新聞客戶端要開設公益宣傳專欄，普及安全生產、消防常識、氣象災害防御知識和救援技能，做到電視天天見、廣播天天聽、“兩微一端”天天有，切實保障公眾知情權，理解公眾廣泛監(jiān)督，進一步增強社會安全意識。
（二十五）堅決扛起做好安全生產工作的政治職責。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持新發(fā)展理念，把狠抓安全生產作為增強“四個意識”、做到“兩個維護”的政治要求，堅決把習近平總書記關于安全生產的重要指示以及黨中央、國務院部署安排落地生根。將習近平總書記關于安全生產的重要論述和安全監(jiān)管專業(yè)知識作為各級黨委（黨組）理論學習中心組重要學習資料，列入黨校、行政學院、黨政領導干部培訓班。
教學。
計劃，舉辦設區(qū)市分管負責人、縣（市、區(qū)）主要負責人安全生產專題研討班，提升黨政領導干部安全生產職責意識和履職本事。
（二十六）切實落實黨政領導干部安全生產職責制。各級黨政主要負責同志承擔安全生產全面領導職責，黨政班子其他成員承擔直接領導職責，把黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責的要求落到實處。各級安全生產委員會主任由政府主要負責同志擔任，副主任由政府分管應急管理、工業(yè)、交通、城建等方面的分管負責同志共同擔任。
（二十七）強化部門安全監(jiān)管職責。加強各級安全生產委員會辦公室建設，落實專崗專職，配齊配強人員，保障安全生產委員會日常工作高效運轉。各級安全生產委員會辦公室要充分發(fā)揮綜合協調、研究指導、督促檢查作用，推動各地各有關部門履職盡責。負有安全監(jiān)管職責的部門和負有安全管理職責的行業(yè)領域主管部門要按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，明確承擔安全生產工作職責的機構和人員。負有安全監(jiān)管職責的部門要依法依規(guī)履職盡責，強化監(jiān)管執(zhí)法；負有安全管理職責的行業(yè)領域主管部門，要經過加強行業(yè)規(guī)劃、產業(yè)政策、法規(guī)標準、行政許可等，指導做好安全生產工作；各級部門要主動為安全生產供給支持保障。根據安全生產工作需要和省情實際，設立由牽頭部門主要負責同志擔任主任的安全生產專業(yè)委員會。
（二十八）依法履行屬地和行業(yè)監(jiān)管職責。除法律法規(guī)規(guī)章及上級文件有明確規(guī)定要求，各設區(qū)市、省各部門不得將本級屬地和行業(yè)安全生產監(jiān)管職責及事項下放或委托下一層級負責。對取消、下放和委托的行政許可事項中涉及安全生產的，必須依法依規(guī)加強事中事后監(jiān)管。嚴格停產整改企業(yè)復產標準和驗收程序。更大力度開展基層安全生產執(zhí)法專項監(jiān)察，持續(xù)堅持“打非治違”高壓態(tài)勢，對阻礙安全生產執(zhí)法的地方保護行為嚴肅問責。
（二十九）嚴格落實安全生產“一票否決”制度。將安全生產工作納入高質量發(fā)展年度考核指標體系和《江蘇省推進黨政領導干部能上能下辦法》規(guī)定情形，將安全生產履職情景作為黨政領導班子和個人年度述職的必備資料。對發(fā)生重特大生產安全事故或有重大社會影響的較大生產安全事故的地區(qū)、部門和單位，取消評先評優(yōu)資格，被追究領導職責的黨政主要領導和分管領導，暫緩提拔使用。
（三十）以追責問責倒逼職責落實。嚴格執(zhí)行《生產安全事故報告和調查處理條例》，按照規(guī)定組成事故調查組，查明事故原因和事故性質，認定事故職責，提來源理提議，總結事故教訓，提出事故防范和整改措施。依照法律、行政法規(guī)規(guī)定的權限和程序，嚴肅追責問責。事故處理情景依法及時向社會公布，發(fā)揮事故警示教育作用。強化對事故暴露問題的整改督辦，事故結案后一年內，要組織整改情景評估，對履職不力、整改措施和職責追究不落實的，依法依規(guī)、嚴肅追究有關單位和人員職責。
各地、各部門、各單位要充分認識安全生產工作的嚴峻性、復雜性、艱巨性、長期性，堅決杜絕形式主義、官僚主義，消除麻痹僥幸思想，克服懈怠松勁情緒，徹底解決安全生產工作中存在的不認真、不扎實、走形式、走過場等問題，以極端認真負責的態(tài)度和釘釘子的精神，聚焦突出問題，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，綜合施策，精準發(fā)力，確保各項措施和要求落到實處，促進安全生產形勢穩(wěn)定向好，為全省高質量發(fā)展供給堅實的安全保障。
各單位對安全生產十分重視，對安全管理方面、安全培訓方面都做了全面細致的部署和落實，安全生產的意識增強和安全氛圍良好，但還是有許多欠缺的方面。提兩點關于安全生產的提議：
1、加強安全生產法的學習力度，提高職工安全意識。
現狀：目前公司各項任務較多，各個工作崗位上的人員都凝心聚力搞生產，在這樣的情景下更要注重安全生產教育工作，嚴防因為研究不周，安全意識松懈造成的安全隱患。
提議：由各這車間組織全體人員學習安全生產法，并經過考試的形式，檢驗各工作人員掌握安全知識的程度，對考試不及格者，要求下崗專職學習，直至考試合格，方可上崗工作。
預期成果：增強職工學習安全知識的意識，經過經濟手段(一人出現安全事故、全車間人員的安全獎都將取消)約束職工行為，充分利用班組車間的團隊力量來抓安全，構成全員抓安全，人人都是安全員的氛圍，使公司的工作效率和工作質量得到提升。
2、加大安全宣傳力度，構成濃厚的安全氛圍。
現狀：此刻宣傳安全的方式存在形式僵化，資料空洞的現象，職工存在被動理解的問題。
提議:經過微信、微博等新媒體，將身邊發(fā)生的安全事故制作安全小故事、安全小視頻等，增加職工的閱讀興趣和感受力度。對事故的起因、經過、教訓、總結、預防等各個方面進行說明，使職工設身處地的感受到安全教育。
預期成果：經過真實案列教育和主動理解安全知識的方式，職工學習安全、理解安全的本事和覺悟將大大提高，自覺遵守安全的意識也會增加。
一、認真落實安全生產職責制，個性是安全第一職責人制。安全生產職責制落實得好，安全狀況就好，反之安全狀況就差。為了能夠落實好安全生產職責制，首先務必對各部門、各崗位在安全生產工作中的責、權、利進行明確界定，責、權、利不清，職責制很難落實。透過層層落實簽訂《安全生產職責書》的形式，逐級落實安全生產職責，并按職責和要求追究事故職責。
二、加強安全技術教育、培訓工作，提高人員素質。要重點把握好培訓對象、資料、形式、效果4個環(huán)節(jié)，切實做到培訓資料的針對性、培訓對象的層次性和培訓形式的多樣性，把員工安全知識、安全技術水平、業(yè)務潛力與員工個人業(yè)績考核相結合。
并與激勵機制相結合，使公司管理人員及員工到達較高的業(yè)務水平、較強的分析決定和緊急狀況處理潛力，使廣大員工把安全作為工作、生活中的“第一需要”，實現安全工作要由我安全向“我要安全、我懂安全、我會安全”的轉變。
三、關心員工生活，推行人性化管理是安全管理極其重要的工作。要充分發(fā)揮每個人的主觀能動性，教育公司員工樹立“我的安全我負責，他人的安全我有責”的思想，構成團結友愛，互幫互助的良好風尚，在營造良好的工作氛圍的過程中樹立企業(yè)的安全文化，為實現長期安全生產奠定堅定的基礎。
四、全面排查治理事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，監(jiān)控重大危險源，認真解決突出問題，建立重大危險源監(jiān)控和重大隱患排查機制及分級管理制度，構建各級重大危險源、重大隱患管理信息系統，有效防范和遏制安全事故的發(fā)生，真正把安全生產法規(guī)和各項制度措施落到實處，確保員工的生命財產安全和公司的和諧穩(wěn)定。
一、宣傳不到位。首先是宣傳不夠深入，對《安全生產法》等法律法規(guī)存在宣傳面狹窄、宣傳形式簡單、宣傳資料不豐富等問題。二是安全知識宣傳不扎實，宣傳活動重形式的多、實際有效的少，宣傳進企業(yè)的多，進機關、鄉(xiāng)村、社區(qū)、學校、單位的少。三是安全培訓不到位，平時只注重對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管干部、企業(yè)人員、特種作業(yè)人員培訓，社會安全意識不濃。
二、企業(yè)安全生產意識淡薄。企業(yè)在建設、生產上，搶工期抓進度，只注重生產設備設施的建設，在安全設備上投入不足，硬件建設不到位；對企業(yè)員工安全知識培訓不夠，對安全監(jiān)管、員工操作是否貼合安全規(guī)范等方面管理不嚴，從業(yè)人員安全意識比較淡??；企業(yè)和業(yè)主注重生產效益的多，異常是一些高危作業(yè)，存在不少安全隱患，安全事故時有發(fā)生。
三、源頭執(zhí)法不力。在監(jiān)管工作中重事后查處、輕事前防范，重檢查、輕治理，重治標、輕治本。對查出存在安全機構和制度不健全、安全隱患等問題，只停留在一般的號召和要求上，對于整改不及時不到位的，沒能采取必要的執(zhí)法手段予以處罰，安全隱患未能從源頭上解決。
四、監(jiān)管隊伍力量不足?？h級監(jiān)管部門人員偏少，專業(yè)技術人員缺乏，安全檢查設備老化、落后，難以滿足現有的監(jiān)督管理工作的需要；鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站無專職編制的人員，存在臨時指定人員代為負責且穩(wěn)定性差，剛熟悉工作就調離崗位，抓好基層安全生產工作難度大。
五、統籌協調不夠。全縣安全生產工作由多個行業(yè)主管部門管理，各自行使監(jiān)管職責，安委會辦公室設在安監(jiān)局，也只是承擔著一般的安全生產日常工作，安委會在統籌協調安委會各成員單位聯合統一行動少，合力不夠。
為此，提議：
一、加大安全生產宣傳教育力度，提升全民安全意識。以新修訂的安全生產法和相關法律為重點，經過各種方式，大力開展對中小學生、農民工等重點人群的安全意識教育，加強道路交通等重點領域的安全宣傳，加強對突發(fā)事故自救互助知識和技能的學習；重視應用新興媒體對全民進行安全意識教育，強化安全生產法的學習培訓，不斷創(chuàng)新安全生產宣傳形式，提升全民的安全意識和安全技能。
二、加強統籌協調，建立聯動機制。安委會要發(fā)揮牽頭抓總的功能，統籌協調好各成員單位的安全生產監(jiān)督管理工作，加強溝通、協調、聯動，適時開展一些行之有效的聯合執(zhí)法活動，督促部門履行行業(yè)的監(jiān)管職責。
三、落實企業(yè)主體職責，切實消除安全隱患。加強企業(yè)異常是中小企業(yè)安全生產預防，加大安全生產的硬件投入，在生產建設的同時，安全設施要同步到位。加大對安全隱患的排查和處罰力度，對安全隱患整改不及時不到位的，按規(guī)定予以處罰，并公開曝光，構成震懾，從源頭上預防和消除各類安全隱患。要加大對瞞報、遲報、假報安全事故實情的職責者的職責追究力度，加強行政職責追究和刑事職責追究的銜接，構成對安全生產事故違法犯罪的打擊合力。
四、切實轉變職能，提高工作效率。安監(jiān)工作要關口前移，以遏制安全事故發(fā)生為重點，變“重事后處罰”為“重事前預防勸告與處罰并重”。科學把握安全生產規(guī)律，建立有效預防途徑，提高監(jiān)管效率。著力加強安全生產相關公共服務保障，充分發(fā)揮市場機制作用，進取探索政府購買服務機制，培育壯大安全監(jiān)管技術服務機構，實行專業(yè)化監(jiān)管。
五、加強安全監(jiān)管體系建設。要充實縣級安全監(jiān)管力量，異常是要注重專業(yè)技術人才的建設；配備和更新安全檢查設備，以滿足工作需要；重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和現代產業(yè)園區(qū)的安全生產監(jiān)管機構和管理隊伍問題，落實安全監(jiān)管人員職責；強化基層安全監(jiān)管網絡建設，確保安全事故隱患能夠在基層得到及時、有效解決；建立健全日常安全管理制度和安全生產目標職責制度，經過隱患排查整改、專項整治、行政執(zhí)法、事故查處等手段，構成齊抓共管的良好氛圍，切實保障人民生命和財產安全。
一、應加強年輕職工的安全生產培訓。透過檢查看到，各基層單位均比較重視安全生產教育，逢會都強調安全生產工作，但重點放在意識教育和學習上級有關文件，缺乏對安全生產基本知識和技術的培訓。這一點在檢查中也得到印證，比如：有的測船機艙為了應對不一樣類型的火災準備了兩類滅火器，但抽查發(fā)現，部分職工對不一樣類型滅火器的適用范圍不了解，如遇火情，就可能因誤用而釀成大禍。少數水質年輕職工對哪些檢測項目該配戴何種防護用具掌握不夠，工作中也較少使用，對如何使用應急沖洗設備不夠了解，給自身健康和安全帶來必須隱患。所以，推薦對年輕職工的崗位安全生產培訓應構成制度、強化考核。
二、應加強安全生產創(chuàng)新的后續(xù)管理。加強安全生產工作，離不開創(chuàng)新，但因為安全生產“人命關天”的特性，任何創(chuàng)新都務必在前期經過嚴格論證，在實施期加強管理，來不得一丁點疏漏和馬虎。最近在測站逐步推廣的腰帶式救生衣就是很好的創(chuàng)新之舉，該產品輕便實用，前期透過一系列實驗逐漸打消了職工顧慮，得到測站職工的普遍歡迎。但與泡沫救生衣相比，這類救生衣存在有效期的問題，并且鋼瓶閥門和氣嘴、碰撞、穿刺等漏氣都將影響安全，所以，推薦加強對這類救生衣的管理，建立專門臺帳，定期檢查、維護和更新，確保其安全有效，防止“超期服役”，才能在關鍵時刻讓其成為“救命繩”而不是“奪命索”。
三、應加強安全生產成本問題的研究。如何在保證安全生產管理成效的前提下，降低安全生產成本，也值得我們研究。以滅火器為例，透過檢查發(fā)現，各基層分局在滅火器檢驗上操作不盡相同：有的每年送檢，依據是檢驗合格證上注明有效期一年；有的隔年送檢，中間年份自檢，自檢透過外觀檢查、壓力表檢查完成，這種方式節(jié)儉成本，也有必須理論依據。按我局約2000具滅火器保守估算，如果每年送檢，檢驗費用在60萬以上，開支不菲。百度一下，網上說法也不一，有說需每年送檢的，但也查到《建筑滅火器配置驗收及檢查規(guī)范》（gb-500444-2008）中，對我局配置最多的干粉滅火器的維修期規(guī)定是“出廠期滿5年；首次維修后每滿2年”，對水基型滅火器的維修期規(guī)定是“出廠期滿3年；首次維修后每滿1年”，均低于每年送檢的要求。但怎樣做到既合法，又節(jié)儉檢驗費用和人力成本，還需要我們加強研究，提出解決辦法，而不能各個單位自行其是。
四、應加強安全生產事故應急預案的制訂和演練。檢查中看到，各基層分局都制訂了安全生產事故應急預案，有制訂比較完備的，但也有少數單位的安全生產事故應急預案存在或多或少的問題：有的是紙上談兵，認為應急預案不會派上用場，只是做做樣貌，所以預案本身缺乏可操作性，而應急演練很少從實戰(zhàn)出發(fā)制訂演練方案，只是打個滅火器，拋個救生圈，自然也難以到達演練的效果；還有的對本單位可能出現的安全生產事故缺乏應急預案，如有的測站的測驗斷面在大江大河上，緊靠沙石碼頭，大小船舶往來頻繁。運沙船噸位大、視野有限、機動性能差，小漁船又不太遵守航行規(guī)則、體積小，容易處在視覺盲點。如在大風、大雨天氣或者夜測時遭遇此類船舶，我們該如何保證航行安全，如同時再出現測船雙機故障時，我們又該如何進行應急處理，這些都需要制訂切實可行的預案并熟練掌握，險情發(fā)生時，才能依律而行、有效應對。
一、充分認識安全生產的極端重要性，把安全生產列入各級政府重要議事日程。
“6·10”個性重大火災事故，暴露出我們對當前安全生產存在的突出問題和嚴峻形勢估計不足，思想認識不到位，未能正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與穩(wěn)定、安全與發(fā)展的關系，在貫徹“安全第一、預防為主”的方針中，未能把“預防”真正放在第一位，切實消除重大事故隱患，扎扎實實做好各項基礎工作。
安全生產直接關系人民群眾的生命財產安全，關系改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。我們必須要充分認識安全生產工作的極端重要性，把抓好安全生產作為實踐“三個代表”、執(zhí)政為民的重要資料，作為加快經濟發(fā)展、構建和諧社會的重要舉措，真正做到思想到位、領導到位、機構到位、職責到位、措施到位、執(zhí)法到位、投入到位、宣傳到位，確保安全生產工作落到實處。要牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的施政理念，牢固樹立安全生產僅有起點、沒有終點的觀念，牢固樹立居安思危的憂患意識，堅決糾正重發(fā)展、輕安全生產的錯誤傾向，正確處理經濟發(fā)展與安全生產的關系；糾正重審批、輕管理的傾向，努力解決監(jiān)管不到位的問題；糾正各自為政、執(zhí)法不嚴的錯誤傾向，嚴格依法行政，確保政令暢通；糾正作風飄浮，搞形式、走過場的官僚主義，把安全生產和防火安全職責制落實到基層，落實到企業(yè)，落實到具體人；糾正安全生產和消防安全與己無關的錯誤傾向，牢固樹立安全生產和消防安全人人有責的思想；糾正滿足現狀、松懈麻痹的錯誤思想傾向，牢固樹立安全生產和消防安全長抓不懈的思想；糾正片面強調客觀困難的錯誤傾向，加大對公共安全設施的投入；糾正重生產經營、輕安全設施建設的錯誤思想傾向，努力增強企業(yè)安全防范潛力。
要把做好安全生產工作作為樹立和落實科學發(fā)展觀、正確的政績觀的一項具體措施，作為檢驗樹立和落實科學發(fā)展觀、正確的政績觀的一個重要標準，把安全生產貫穿于經濟社會發(fā)展的全過程，切實把安全生產工作擺上與經濟社會發(fā)展同等重要位置，列入各級政府的重要議事日程，將安全生產工作納入經濟社會發(fā)展規(guī)劃和指標考核體系，與經濟發(fā)展工作同步規(guī)劃、同步研究、同步部署、同步落實、同步考核，真正做到安全與發(fā)展的統一、安全與生產的統一、安全與社會和諧的統一，確保安全生產工作落到實處。
二、完善機構，全面落實安全生產職責制和防火安全職責制，嚴格實行職責追究制度。
1、加強安全生產監(jiān)督管理機構。市和區(qū)縣單獨設置安全生產監(jiān)督管理局，作為同級政府主管安全生產綜合監(jiān)督管理的工作部門，履行安全生產綜合監(jiān)督和行政執(zhí)法職能。整合市、區(qū)縣政府負責安全生產監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查、行政處罰、行政強制等職能，組建市、區(qū)縣安全生產行政執(zhí)法機構。
2、堅持安全生產“屬地管理”的原則，堅持重心下移，條塊結合、以塊為主。我市所有機關、團體、企事業(yè)單位都要服從所在地政府及安全監(jiān)管行政部門的管理。
建立市、縣、鎮(zhèn)（街道）三級安全生產巡查制度。各級政府及負有安全監(jiān)管職責的部門要落實我市安全生產巡查制度的規(guī)定，定期對本轄區(qū)、本行業(yè)（領域）重點隱患和重大危險源實施巡查。以鎮(zhèn)（街道）、工業(yè)園區(qū)為單位建立安全生產巡查隊伍，按照“一企一檔”，建立企業(yè)安全生產檔案制度，并做好企業(yè)安全生產巡查狀況的記錄備案。
3、全面落實安全生產和防火安全職責制。市政府除繼續(xù)與各區(qū)縣和市各負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門簽訂職責書外，還要與市政府各成員單位、直屬機構簽訂職責書，構成全社會齊抓共管的局面。在逐級簽訂安全生產職責書和防火安全職責書的基礎上，對職責書資料逐條細化，抓好落實。要真抓真管真督促，一級抓一級，層層抓落實，努力構建“政府統一領導、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負責、群眾參與監(jiān)督、社會廣泛支持”的安全生產工作格局。各級政府和各職能部門領導要經常深入基層，開展調查研究，掌握基層安全生產第一手狀況，深入了解基層面臨的問題和困難，有針對性地給予指導和幫忙。
認真落實各級領導“一崗雙職”安全生產職責制。各級政府及其有關部門的主要負責人，是安全生產工作的第一職責人，對本地區(qū)、本部門、本系統、本行業(yè)的安全生產工作負全面領導職責；分管各項工作的負責人，對其分管業(yè)務職責范圍內的安全生產負有領導職責。各級政府及有關部門主要負責人要定期主持或委托分管負責人主持召開安全生產例會，分析研究和解決本地區(qū)、本部門有關安全生產的重大問題。
4、落實安全生產企業(yè)主體職責。把著力點放在企業(yè)，實行企業(yè)“安全自查、隱患自改、職責自負”。督促幫忙企業(yè)健全安全生產管理機構、管理制度和操作規(guī)程，依法配備注冊安全主任和安全生產管理人員，建立健全企業(yè)安全生產檔案管理制度，提高企業(yè)安全管理水平。引導督促企業(yè)切實落實工程建設項目安全設備設施“三同時”（與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用）制度，確保企業(yè)到達法定的安全生產條件。
5、建立生產安全和消防應急救援體系。增強安全預警和防范意識，建立各級政府和相關行業(yè)的事故應急求援體系。在充分整合利用原有應急救援資源的基礎上，進一步加強適應事故搶救、具備快速反應潛力的專業(yè)化救援隊伍建設，提高救援裝備水平，并加強應急救援演練。重點加快制訂危險化學品、建筑施工、人員密集場所及黃厝圍等重大危險源單位和場所等事故多發(fā)領域、重點單位應急救援預案。
6、充分利用現有的電子政務網絡平臺，加快市、縣二級安全生產信息網絡建設，為安全生產事故統計分析，重大危險源和重大事故隱患監(jiān)控監(jiān)管，高危行業(yè)企業(yè)安全狀況動態(tài)分析和事故的預防預測帶給信息技術平臺。
7、實行安全事故行政職責追究制。凡發(fā)生重特大生產安全事故，按照“屬地管理”和“誰許可、誰負責”、“誰主管、誰負責”的原則，依照安全生產法規(guī)規(guī)章，追究所在地政府（或政府派出機構）主要領導、分管領導和行業(yè)主管部門主要領導的職責。市政府將根據《國務院關于特大安全事故行政職責追究的規(guī)定》、《廣東省重大安全事故行政職責追究規(guī)定》和廣東省人民政府《關于進一步加強安全生產工作的決定》的有關規(guī)定，制訂出臺我市重大安全事故行政職責追究辦法。
8、實行行政許可職責追究制。根據《國務院關于特大安全事故行政職責追究的規(guī)定》和廣東省人民政府《關于進一步加強安全生產工作的決定》的有關規(guī)定，各有關部門對涉及安全生產和消防安全的行政許可事項（包括批準、核準、許可、注冊、認證、頒發(fā)證照、竣工驗收等），不貼合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定安全條件的，不得批準；對按規(guī)定取得批準的單位和個人，不實施嚴格監(jiān)督檢查，或者發(fā)現其不再具備安全條件而不立即撤銷原批準的，以及對發(fā)現或者舉報的未依法取得批準而擅自從事有關活動的，不予查封、取締、不依法給予行政處罰，不予吊銷營業(yè)執(zhí)照的，對部門的正職負責人，根據情節(jié)輕重，給予降級或者撤職的行政處分；構成受賄罪、玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事職責。
一、園黨政辦公室。
1、加強職工安全生產培訓，加強易燃易爆物品的管理。
2、加大安全生產宣傳和教育力度，推薦對產業(yè)部門一線職工、檢測中心人員等長期接觸危險品的群體進行培訓。加強日常監(jiān)督和防范，杜絕事故發(fā)生。
3、夏季容易疲勞，應加強司機出車安全教育，同時注意保養(yǎng)車輛，確保行車安全。
4、推薦安全生產工作堅持常抓不懈，建立健全藥園安全生產、突發(fā)事件應急預案。
5、注重超前防范隱患，嚴格遵守規(guī)章制度，重視安全設施的投入。
6、推薦以多種形式廣泛宣傳安全生產知識，以增強職工安全生產意識，加強全園安全信息溝通，使每個職工把安全生產放在首位。
7、推薦每月由辦公室牽頭組織一次安全教育課。對容易出現安全生產事故的部門，應由部門組織職工學習安全生產知識。
8、推薦辦公室在每周一組織專職司機學習有關交通安全法規(guī)及安全知識，確保出車安全。
9、此刻每棟辦公樓都已按有關。
安全生產建議總結篇五
20xx年，我鎮(zhèn)認真貫徹落實省、市、區(qū)關于進一步加強安全生產工作的會議精神，堅持“安全第一、預防為主“的方針，抓基層、打基礎、強監(jiān)管、加大安全投入、強化安全生產專項整治、建立健全安全生產監(jiān)管體系、形成安全生產“齊抓共管”的良好氛圍，杜絕了安全責任事故的發(fā)生，為我鎮(zhèn)經濟發(fā)展營造了安全、文明、和諧的發(fā)展環(huán)境，提升了****對外招商引資形象，具體做法如下：
20xx年，我鎮(zhèn)開展駐鎮(zhèn)機關、村、社安全生產達標活動，要求在去年的基礎上進一步提高和鞏固。年初，鎮(zhèn)政府起草制定了《關于對鎮(zhèn)干部實行安全工作目標考核的實施辦法，把我鎮(zhèn)安全工作列為20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作目標考核的重要內容。針對我鎮(zhèn)安全生產工作較薄弱的地方進行了安全生產工作督促檢查，在“強化意識、加強領導、確保機構、人員、經費、制度、責任”五落實方面，提出了具體工作要求，按照上級有關要求，按季度定期檢查，根據平時工作重點不定期檢查，對存在問題較大的單位，專門下發(fā)了限期整改或停業(yè)整頓通知書，要求及時整改。
今年，我鎮(zhèn)繼續(xù)把安全生產管理工作擺上了重要議事日程，加強了組織領導，及時根據組織人事的變動情況，建立和完善了我鎮(zhèn)安全生產委員會及辦公室，并結合實際明確了我鎮(zhèn)安全生產管理體系，落實2名公務人員具體負責安全生產工作，配備專門辦公室，并面對新情況進行了調查研究和有關資源的整合，明確了安全生產工作思路和工作模式，保證了安全生產工作的順利銜接和連續(xù)。鎮(zhèn)上成立了由鎮(zhèn)長親自任主任的安全生產委員會，鎮(zhèn)上還設立了獨立行使安全生產監(jiān)督職能的安全生產監(jiān)督管理辦公室。
在鞏固過去專項治理的基礎上，開展安全排查，將排查結果作為整治重點，從源頭上制止不具備安全生產條件的企業(yè)進入市場。繼續(xù)以道路交通，非煤礦山、危險品、消防、易爆物品、煙花爆竹、水上安全和旅游安全為重點；狠抓落實，務求實效。按照重點抓、抓重點的原則，突出重點轄區(qū)、重點行業(yè)、重點時段，采取切實可行的措施，確保安全。針對重點時期，做到早安排、早部署、早落實，有效遏制各類重特大事故發(fā)生。同時廣泛開展安全宣傳工作，提高群眾安全意識，通過形式多樣、內容豐富，生動活潑，與人民群眾生活密切相關的安全生產宣傳教育活動，增強全社會的安全生產法制觀念和安全意識，提高廣大群眾自我保護和依法維護自身合法權益的能力，并逐步在中、小學開設安全生產知識教育課，并要求今后召開各類會議都要加入安全生產內容，并按照“統一部署、分級培訓、歸口管理”的原則，開展安全生產培訓教育工作。按照職責分工，組織開展企業(yè)經理和安全管理人員進行安全培訓，專門騁請有關部門對汽車駕駛員、船員的安全意識培訓，從嚴要求，從嚴把關，確保持證上崗作業(yè)。
2、個別地方由于資金不到位，始終形成安全隱患，需要得到有關部門的重視和支持。
安全生產建議總結篇六
20xx年度安全生產工作匯報第一季度，我站安全生產工作在公司領導下，在上級領導正確指導下，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。嚴格落實安全生產工作，保證安全生產的工作順利開展，杜絕各類安全生產責任事故和災害事故，為收費工作提供安全保障。
安全工作作為首要站內的重要工作。對站內安全工作進行了部署和詳細的安排，確定了站點安全工作的目標、任務和措施，進一步明確安全責任。
在“春節(jié)期間”為期的七天時間中，全站員工團結一心，嚴格按照公司規(guī)定，早安排、早部署、早檢查、早落實的工作要求，安全圓滿的完成了20xx年春運任務。加強組織領導、層層落實責任。我站開展節(jié)前會議，成立春節(jié)安全工作小組，各班組進行責任到人，層層落實，使各個崗位責任明確、紀律明確。強化安全管理，提供優(yōu)質服務。強化安全管理，切實把好安全關口。始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真落實公司文件中對安全管理的各項要求規(guī)范，在節(jié)前，對站內的電器設備、消防器材等進行了全面的安全檢查；對收費設施進行檢查、清潔，保持收費區(qū)域路面整潔順暢和標志的完整、有效。落實好相應的防控措施，確保春節(jié)期間的安全工作。一月我站制訂部署20xx年應急演練工作內容，一月開展一次預防搶劫應急演練；二月我站制訂了“春運、春節(jié)”期間節(jié)假日工作應急預案，開展車道堵塞應急演練和節(jié)假日堵車應急演練；三月組織開展消防滅火演練和地震應急演練。嚴格落實安全工作責任，保證春運期間通訊暢通。以優(yōu)質服務為本，樹立窗口形象。為了向廣大司乘人員提供優(yōu)質服務。
第一次季度，我站通過小白板宣傳欄、微信群等宣傳工具來進一步加大安全宣傳力度，以切實做好全站職工的安全基礎知識和新的安全文化理念，傳播安全知識，倡導安全生活方式等普及工作。一是通過宣傳欄，對安全生產工作進行大力宣傳，使全站范圍內形成一種人人受教育，事事講安全的良好局面，二是進一步學習好各種應急預案。組織各班組進行對安全預案的學習，從而達到讓廣大職工思想上高度重視的目的。三是對每個職工進行安全知識培訓，系統的學習了安全法、消防法、收費站等安全生產管理工作制度等相關法律法規(guī)和有關安全知識。四是結合本站實際，組織員工進行了如何正確使用滅火器的培訓，提高了大家對突發(fā)事件的處理能力。
一是安全生產管理工作各方面發(fā)展不平衡；二是安全防范意識還需進一步提高；三是安全管理工作主動性還不夠；四是職工安全意識培訓還需加強；五是安全活動形式還需豐富。
今年第一季度安全工作在全站職工的共同努力下，我站未發(fā)生一起安全生產責任事故和災害事故，確保我站收費工作正常開展?？傮w來看我站第一季度工作形勢較好，但與其他兄弟收費站來比尚有一定差距，但我們有決心、有信心在以后的工作中發(fā)揚長處，改正不足，以爭取獲得更大的成績。
菜陽河收費站
20xx年3月30日
安全生產建議總結篇七
今年6月是全國第十三個“安全生產月”。日前，吉林市安全生產委員向會全市各生產經營單位，社會各界組織、團體和市民發(fā)出倡議，倡議全市各行業(yè)切實把保障人民群眾生命財產安全放在首位，提高安全防范意識，從自我做起，從身邊做起，遵章守紀，養(yǎng)成良好的行為習慣，杜絕各類安全事故的發(fā)生。
全面提升安全監(jiān)管效能和全民安全防控能力。堅持不懈地排查安全隱患，堅決制止違法違規(guī)生產經營行為。狠抓安全生產責任制的實施，切實加強對作業(yè)人員的安全培訓教育，努力實現安全生產形勢的穩(wěn)定好轉。廣泛組織開展安全文化活動，喚醒人們對生命的關愛，對安全的關注，讓安全意識、安全理念、安全文化根植于心、落實于行，融入到每個人的工作、學習、生活之中。
安全生產建議總結篇八
在安全檢查中常出現外部來的檢查人員發(fā)現隱患要求整改，對此，可以提出一系列問題，為什么本單位管理者沒有發(fā)現、為什么外部人員會發(fā)現、現場操作人員為什么不能發(fā)現或報告、為什么你的下級沒有發(fā)現或向你報告、為什么沒有解決、企業(yè)的制度有沒有規(guī)定、為什么沒有貫徹實施等。這些問題反映出一個突出現象，安全管理的責任、職責和義務未能落實。
二、人員素質直接影響安全管理。
管理者與操作者的素質要求最基本要“四懂四會”（懂原理、懂結構、懂性能、懂用途、會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障）。否則管理者不懂操作者不會，企業(yè)當然隱患重重。而管理者、操作者的素質不能適應保證安全狀態(tài)的需要，顯然是企業(yè)安全管理的最大缺陷，這種缺陷的產生只能是高層管理的素質或職責原因所致。
三、安全工作的核心。
泄漏（準確的講，控制發(fā)生危險泄漏量）的管理，應做好以下工作：
1、對會發(fā)生泄漏的部位和條件心中有數。
作為燃氣工作人員對所負責任區(qū)內的燃氣設施設備的會發(fā)生泄漏點作為自己日常工作常抓不懈的焦點。哪些地方漏、為什么會漏、漏了怎么辦等等都是要平時考慮到位的問題。從廠（站）內部來看，除了腐蝕，所有漏點都與密封有關。因此有多少密封、在那些區(qū)位、密封的方式、材料、安裝的時間、怎樣維護、監(jiān)控方式等等都能研究出一系列問題。另外，怎么能知道漏氣，用什么方法、對不同類型的密封有什么不同的方法來處置、誰來做這些工作、會不會做等也需要做到事前準備就緒。
2、廠（站）外部管道的管理。
外單位的施工造成燃氣管道、設施損壞、管道點腐蝕、地下井室的泄漏與其他地下設施連通是管理的重點。加強管網巡查、對重點地段的監(jiān)控、對違章行為的制止等三項工作的切實到位是有效的手段。
3、用戶的安全管理。
點在戶內，所以燃氣企業(yè)一定要重視戶內的安全管理。
四、安全工作的核心基礎建設——搶險預案。
預案是針對可能發(fā)生事故的所有因素的對策和管理過程的規(guī)定。是對管理要素的針對性細分到源頭后的逆向控制和改善。而不僅僅是發(fā)生火情的處置措施。制訂預案通常采用“故障樹”方法。
五、管理核心。
燃氣企業(yè)的管理人員具備勝任安全工作的能力和素質，安全管理的各項制度和預案切實可行，全體人員都按照確保無事故的要求有條不紊地從事生產經營服務活動，就一定能保持企業(yè)無事故運行的狀態(tài)，始終安全地獲得經濟效益和廣大市場。
安全生產建議總結篇九
安全生產月活動是一項內容豐富、時間集中、針對性強的活動，我們要清醒的認識到，安全工作是長期的、艱苦的，不可能通過一兩次活動就能一勞永逸。下面是本站小編整理的安全生產月。
建議書。
歡迎閱讀。
青年同志們：
在公司近幾年跨越式發(fā)展的背景下，公司安全運營也遇到了前所未有的挑戰(zhàn)和考驗。目前公司施工生產、組織構架、人力資源配置方面的特點是：大工程與小項目交融;成熟基地與臨時分部并存;施工人員成分復雜多樣，生產違章現象也時有發(fā)生.隨著施工生產黃金季節(jié)的到來，安全生產的局勢更加嚴峻。為了進一步發(fā)揮青年在安全生產中示范、監(jiān)督作用，公司團委發(fā)出如下倡議：
一、加強安全生產知識的學習，提高安全意識。要認真學習黨和國家的安全生產方針、政策、法律法規(guī)，特別是要掌握公司有關安全生產。
規(guī)章制度。
及安全操作規(guī)程，積極參加安全技能培訓、應急演練等活動，提高自身的安全生產技能。安全生產不僅關系到公司的平穩(wěn)健康持續(xù)發(fā)展，更關系到每個家庭的幸福。我們要時刻牢記安全是前提，真正的從思想上提高認識。
二、關愛生命，安全生產。要牢記今年全國安全生產月活動的主題，要從每個人做起，從身邊每一件小事做起，要立足崗位，人人事事講安全，時時處處想安全，為安全多說一句話、為安全多做一件事、為安全多出一份力，共同營造安全生產的氛圍，要帶動本單位的分包隊伍，提高自我保護意識。
三、強化安全管理，消除安全隱患。要嚴格落實《施工生產安全區(qū)域責任劃分管理規(guī)定》，明確各工序、各崗位、各環(huán)節(jié)、各區(qū)域的安全責任，消滅安全管理的死角和盲點;要以身作則，認真履行本崗位的安全職責，起到示范引領作用?；鶎訄F組織要動員全體青年認真查找隱患，并做到發(fā)現隱患立刻整改，防患于未然。工程技術人員要注意工藝結構安全管理，嚴格各項工序的交底、驗收，堅決禁止簡化工藝的現象發(fā)生，防患于未然。
四、基層團組織要繼續(xù)以貫徹落實公司職代會提出的“全員抓落實，構筑大安全”的安全工作理念為重點，進一步落實一航局第九次團代會精神，依托項目實際，深化青年安全生產示范崗活動，發(fā)揮青年團員在安全生產中的積極作用，要將活動與局、公司提出的安全方面相關文件、活動相結合，要突出活動的閉合管理，做到各崗位安全責任落實到人，每月定期進行自檢自查，尤其細節(jié)管理，要做好相關記錄，按時上報當月活動信息。
青年同志們，我們相信，在公司領導的正確領導下，在全體青年的共同努力下，我們一定能為公司安全生產起到示范引領作用。讓我們攜手為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻青春和力量!
按照礦黨政部署，在礦安全生產月活動領導小組的幫助和指導下，我們要深入開展“安全生產月”活動，做到安全隱患排除及時徹底，“三違”現象大為降低，隱患概率減小，杜絕運輸安全事故。
安全月活動要堅持“教育為先，預防為主”，始終把安全工作落到實處。
1、為增強干部職工的安全意識，營造安全生產月的濃厚氛圍，從5月31日起，用3天時間全面學習貫徹礦工作會精神，深入學習發(fā)(105)號文件，對礦的。
活動方案。
達到班班學習，人人知曉。
2、以“治理隱患、防范事故”為主題，利用班前班后會開展3次安全警示教育，通過對幾起具有代表性的安全事故進行分析，教育干部職工以血的教訓警示自己，遵章守紀、遠離“三違”。
3、堅持把精細管理融入活動之中，結合百日安全競賽突出抓好“五個學習”，實現“六個轉變”，努力營造清潔、舒適、文明、和諧的工作生活環(huán)境，以良好的環(huán)境進一步規(guī)范干部職工安全行為養(yǎng)成。
4、圍繞隱患排查，開展專項隱患排查和治理活動，做好無軌輔助運輸的安全工作。重點對在運的各種車輛進行“班檢、日清、旬復檢、月歸納”，使車輛的運行和維修狀況始終處于過程監(jiān)控之中。
主要做法是：
一、立足高標準，抓好“四個結合”，打基礎，提實效，促進整體工作全面發(fā)展。
一是結合實施手指口述安全確認法，不斷深化“3+6”安全文化建設，加強崗位精細化管理，規(guī)范干部職工安全行為，提升區(qū)隊管理水平。
三是結合黨政工團的主題安全宣教，深入開展黨員身邊“三無”、團員“安全生產、青年爭先”活動，充分發(fā)揮黨團員的模范帶頭作用，打好上半年安全生產攻堅戰(zhàn)。
四是結合隱患治理年、質量標準化及“雙基”建設，以提升人的本質安全素質來實現作業(yè)環(huán)境、系統裝備的操作及安全管理的本質安全。
二、堅持抓細化，瞄準“三個確保”，嚴制度，講效益，推進生產服務上臺階。
一是嚴格規(guī)程規(guī)定，確保措施到位。每項工作都認真分析有利條件和不利因素，對運輸環(huán)節(jié)和相關注意事項進行“六預”，點明操作要求，規(guī)定解決辦法，嚴密細節(jié)環(huán)節(jié)和工作程序;具體問題具體布置，做到一事一落實。有著對性的組織學措施、講運作、提要求、論安全，使職工始終牢記安全，增強大局觀念;建立調度信息反饋卡，每班有專人調度和掌握每次出車全過程的動向，并記錄在案，增強司機的安全意識和責任意識。
二是建立獎懲機制，確保運輸效率。對運輸數量、運輸行程進行明確規(guī)定，結合績效考核實行安全績效考核。把車輛完好率作為安全的基礎和保障，每班次由維修工跟班維護車輛，保證做到應急處理及時、日常維護全面，促進安全生產。
三是強化運輸協調，確保良性循環(huán)。隊管理人員跟班盯崗，每班對現場的運輸狀況檢查，及時處理路面打滑等不安全隱患。同時，加大車輛協調，并對關鍵路段、重點關口強化調度，避免一切意外事故發(fā)生，提高車輛循環(huán)和設備運輸速度。
為強化領導，增強協調，隊成立活動領導小組，由隊長書記任組長，副隊長為成員。領導小組要堅持深入現場，重點調控，切實抓好各項活動措施的落實。
安全生產月活動是一項內容豐富、時間集中、針對性強的活動，我們要清醒的認識到，安全工作是長期的、艱苦的，不可能通過一兩次活動就能一勞永逸。為此，我們還要在搞好活動規(guī)劃措施的同時，樹立長期作戰(zhàn)思想，用安全生產月活動的精神，一如既往的抓好安全教育、安全培訓、安全排查和制度落實，以安安全全的工作，促進和保障全礦不斷實現安全生產。
今年6月是全國第十三個“安全生產月”。日前，吉林市安全生產委員向會全市各生產經營單位，社會各界組織、團體和市民發(fā)出倡議，倡議全市各行業(yè)切實把保障人民群眾生命財產安全放在首位，提高安全防范意識，從自我做起，從身邊做起，遵章守紀，養(yǎng)成良好的行為習慣，杜絕各類安全事故的發(fā)生。
全面提升安全監(jiān)管效能和全民安全防控能力。堅持不懈地排查安全隱患，堅決制止違法違規(guī)生產經營行為。狠抓安全生產責任制的實施，切實加強對作業(yè)人員的安全培訓教育，努力實現安全生產形勢的穩(wěn)定好轉。廣泛組織開展安全文化活動，喚醒人們對生命的關愛，對安全的關注，讓安全意識、安全理念、安全文化根植于心、落實于行，融入到每個人的工作、學習、生活之中。
安全生產建議總結篇十
強化考核激勵機制，嚴格規(guī)范制度運行，有效推進安全生產長效機制建設，促進基層安全管理工作的有效開展。按照“雙基”建設要求，適時對基層單位班子進行充實、調整，堅持基層干部跟值班與職工同上同下制度、班前會制度、班中匯報制度，明確規(guī)定下井跟班數量和時間，充分發(fā)揮基層班子在礦井安全生產中的骨干核心作用。廣泛深入地進行宣傳教育，幫助干部職工正確認識安全工作的重要意義和作用。以各種形式的勞動競賽為載體，開展“白國周班組”創(chuàng)建和優(yōu)秀班組競賽活動，促使班組長及班組員工由“生產型”向“安全生產型”轉變。加強群安員、青安崗員、家屬協管員等群眾性安全隊伍建設，確保安全監(jiān)督、安全幫教、送溫暖等活動有序銜接，積極構筑嚴密的安全管理網絡。同時，安全培訓教育中心及時舉辦各類安全培訓班，讓職工定期接受安全知識教育，提高職工的安全技能素質，夯實了礦井安全管理基礎。
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安全生產建議總結篇十一
安全是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的基礎，是全體員工健康、幸福和生命的保障。
目前，公司即將迎來迎峰度冬攻堅階段，又即將實施1號機組c級檢修，生產任務異常繁重和艱巨，安全風險壓力巨大。
為保障公司的安全生產和廣大員工的人身安全，確保完成公司全年工作任務，公司向全體員工發(fā)出以下建議：
保障安全 從我做起
全體員工要自愿做安全生產的踐行者和監(jiān)督者，在工作中嚴格遵守安全生產的有關規(guī)定和管理程序，全面貫徹落實安全文化理念，在每項作業(yè)中都本著質疑的態(tài)度，認真落實各項安全技術措施;各級人員針對所管、所見和所從事的作業(yè)，要主動履行安全職責和承擔監(jiān)督監(jiān)護責任，及時提醒、制止和舉報違章違規(guī)作業(yè)行為，爭做安全管理的監(jiān)督者和守護者。
履職踐諾 甘于奉獻
各級管理人員和黨員干部要落實"黨政同責、一崗雙責、齊抓共管"和"安全生產、一崗雙責、失職追責"履責承諾，要按照"管生產必須管安全"、"誰主管誰負責"、"誰實施誰負責"的要求，發(fā)揮模范帶頭和引領作用，要明確責任，積極深入生產現場，檢查和協調解決問題;要以身作則，甘于奉獻，帶動全員在主體、監(jiān)督、實施及管理四項功能上發(fā)揮作用;要敢抓敢管，以鐵的面孔、鐵的手腕、鐵的紀律，狠狠打擊違章指揮、違章操作、違反勞動紀律等一切違章行為。
牢記責任 發(fā)揮作用
公司全員要明確自己的職責，牢固樹立安全生產的"紅線"意識，牢記安全生產權利和義務，嚴格遵守各項安全規(guī)章制度，吸取經驗教訓，從自身做起，從身邊的事做起，做到安全第一，警鐘長鳴;一線黨員、團員、青年要充分發(fā)揮安全生產示范作用，積極落實安全責任、杜絕違章行為、創(chuàng)造一流業(yè)績，爭做遵章守紀的模范。
明確目標、堅定信心
廣大員工要以"零事故、零傷亡"為目標，統一思想，積極行動，以安全為基礎，計劃好每一個任務，管控好每一個現場，履行好每一項職責，完成好每一項工作。
要擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，只爭朝夕，全力以赴，確保完成公司年度各項任務。
安全是一項責任。
在公司安全生產的關鍵時期，需要全體員工的智慧和責任，也需要全體員工的奉獻和付出。
讓我們秉承"以人為本、安全至上"的理念，愛護崗位，愛護崇信發(fā)電，團結一心，全員重視安全，為自己、為家庭、為他人、為企業(yè)，請珍愛生命，履行責任，營造良好的安全生產氛圍，確保公司安全生產穩(wěn)定，為圓滿完成公司今年的各項工作任務而努力奮斗!
崇信發(fā)電公司
20xx年10月12日
安全生產建議總結篇十二
廣大職工朋友：
大家好!
我們來自五湖四海，為了創(chuàng)造幸福的生活，為了一個共同的目標----建設水鄉(xiāng)田園城市，我們在這里相逢聚首、勤勉工作。
可是，進入冬季以來，省內外連續(xù)發(fā)生安全生產事故，造成人員和財產損失。
生命至高無上，安全責任大于天。
為了吸取這些用鮮血、生命釀成的慘痛教訓，敲響安全生產警鐘，我們建議：安全，從我做起。
我們建議，每一個工會組織都要履行安全生產監(jiān)督職責，追求"零事故、零傷亡"目標，真正把安全作為第一責任、第一效益、第一品牌和最核心的競爭力，督促企業(yè)自覺履行安全生產工作責任，嚴格落實安全生產法規(guī)制度，堅決做到不安全不生產。
我們建議，每一個班組都要承擔起安全生產第一責任，常態(tài)性開展安全生產檢查，發(fā)現安全隱患第一時間向企業(yè)提出改善勞動條件的合理化建議，對有嚴重威脅人身安全的作業(yè)，有權拒絕施工，并向市安全生產委員會報告。
我們建議，每一名職工都要認真學習安全生產常識，嚴格遵守國家安全生產管理規(guī)定，從點滴做起，從崗位隱患自查做起，規(guī)范工作習慣，謹記崗位安全操作規(guī)程，保護自己和他人不受傷害。
我們建議，每一位市民必須從現在開始警醒，消除麻痹僥幸的心理，遵守交通規(guī)則及各項法律法規(guī)，每天高高興興出門，平平安安回家，讓我們的生命能夠盡情綻放。
朋友們，仙桃的經濟社會持續(xù)發(fā)展需要廣大職工朋友的共同努力，為了更好地建設我們的家園，請大家增強"隱患就是事故""麻痹就是引線"的安全理念，不越紅線，恪守底線，尊重生命，關愛自己，為建設水鄉(xiāng)田園城市作出積極貢獻。
仙桃市總工會。
20xx年12月7日。
安全生產建議總結篇十三
一、組織建設方面。
1、領導重視，鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長為鄉(xiāng)安委會主任，親自抓負總責;分管副鄉(xiāng)長具體抓，，長抓不懈，無任何安全事故發(fā)生。
此項考核得分10分。
2、年初成立了以鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長為主任、分管副鄉(xiāng)長為副主任的安全生產委員會，設立專職安全員，開展工作記錄、檔案資料詳細齊全。
此項考核得分10分。
3、安委會全年召開了十三次成員會，并對安全生產工作作了專題研究，有記錄和檔案記載;與各行政村、鄉(xiāng)屬企(事)業(yè)單位簽定了各種安全生產責任書，層層落實了安全生產責任制。
此項考核得分5分。
二、宣傳工作方面。
1、安全工作全面集中宣傳8次，宣傳面達100%。
此項考核得分12分。
2、在本轄區(qū)通鄉(xiāng)、通村主干道和危險地段設立了24處警示牌(警示標語)。
此項考核得分5分。
3、每月做到按時報表，全年安全生產月報表共12份。
此項考核得分4分。
4、縣電視臺播放“德爾巴通村公路”安全生產宣傳報告。
此項考核得分7分。
三、開展工作情況方面。
1、本鄉(xiāng)機動車、施工建設無傷亡事故發(fā)生，無貨車、農用車、小四輪拖拉機載人現象。
此項考核得分8分。
2、外地車輛(電站施工車)進入本鄉(xiāng)轄區(qū)內無任何事故發(fā)生。此項考核得分5分。
4、全年認真落實縣政府安委會和縣安監(jiān)局安排的各項工作，需要上報的各種材料都能及時上報。
此項考核得分7分。
5、安去工作年初有計劃，半年有總結，年終有總結。
此項考核得分6分。
6、切實搞好道路養(yǎng)護、路政管理工作，建立健全管理機構，實行行政首長負責制和村級劃段包干制;愛護公路，保護公路路產不受侵犯;治理公路“三亂”;協助交通部門搞好清理整頓工作，及時清理路障，消除隱患。全年共維護清理道路40余公里，修建德爾巴通村公路12.5公里。
此項考核得分5分。
四、工作創(chuàng)舉措施。
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補員點有值班人員，無違章車輛。
此項考核得分4分。
2、本鄉(xiāng)客車發(fā)車有詳細記錄。
此項考核得分6分。
總分103分。
安全生產建議總結篇十四
在新的一年到來之際，我們安全職能部門將在分公司經理室的正確領導下，一如既往地積極配合各部門科室、項目部、努力完成既定的安全生產及各項工作指標，擬計劃如下：
1、貫徹“安全第一、預防為主”的方針，增強安全生產責任感，認真學習國家有關安全生產的法律、法規(guī)，認真學習新的操作規(guī)范，加強安全生產目標管理，做到：施工時安全管理規(guī)范化，防護設施標準化，文明施工長效化，爭創(chuàng)“市級文明”工地。
2、全年重傷、傷亡事故率為零，輕傷事故嚴格控制在規(guī)范以內，生產性火災事故為零，下井作業(yè)中毒事故為零，發(fā)現事故苗頭隱患，及時整改到位，建立健全安全生產事故應急救援制度及組織網絡。
3、對新員工進行安全教育及培訓，通過“三級教育”考試合格后方可上崗工作，分公司的“三類”人員(a、b、c)必須經建設行政主管部門安全考核合格后方可任職，按工種專業(yè)進行安全教育培訓，全年不少于2次，特種工種持證上崗率100%。
4、積極深入工地一線，組織多種形色的安全生產教育及檢查從源頭上杜絕事故的發(fā)生，積極組織開展一年一度的“安全生產月”活動及專項整治和季節(jié)性安全生產活動。
5、做好安全生產各項臺帳及資料進行整理、匯總、建檔，配合好揚建公司的各項安全生產活動。
6、加大對市政行業(yè)環(huán)境、職業(yè)健康及危險源的識別調查，并做好各項防范措施，力求將三個體系做的更好。
安全生產建議總結篇一
為深入宣傳貫徹落實書記關于安全生產重要講話精神，進一步加強安全生產宣傳教育工作，大力營造“科學發(fā)展，安全發(fā)展”、“關愛生命，關注安全”的輿論環(huán)境和社會氛圍，按照《xx市環(huán)境保護局關于開展20xx年安全生產月活動的通知》（張環(huán)監(jiān)察發(fā)〔20xx〕42號）和《高臺縣安全生產委員會辦公室關于開展20xx年全縣“安全生產月”活動的通知》（高安委辦發(fā)〔20xx〕27號）文件的要求，現將我局20xx年“安全生產月”活動情況報告如下：
局領導高度重視安全生產工作，召開專題會議，研究部署全局“安全生產月”活動開展工作，制定了《高臺縣環(huán)境保護局20xx年“安全生產月”活動方案》，確定了專人負責“安全生產月”活動開展工作，為“安全生產月”活動的順利開展奠定了結實基礎。
20xx年6月1日至30日。既是環(huán)境宣傳月，也是安全生產月，今年“安全生產月”活動的主題是：“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”。按照活動要求，我局認真開展了思想道德教育和法制宣傳教育，不斷提高職工的道德素質和法律意識，提升各企業(yè)環(huán)境安全意識。一是面向企業(yè)廣泛開展環(huán)境安全宣傳工作，提高業(yè)主的環(huán)境安全意識，組織開展對企業(yè)法人和環(huán)境安全管理人員進行培訓。繼續(xù)加強普法教育，保證了職工學習資料的齊全。二是開展“6、5世界環(huán)境日”主題宣傳，將環(huán)境安全作為主要宣傳內容，利用宣傳資料、宣傳畫、宣傳手冊等相關資料向廣大群眾廣泛宣傳環(huán)境安全生產的重要性，講解相關的環(huán)保知識，現場解答群眾關心的熱點難點問題。此次宣傳活動，接受群眾咨詢近百人次，發(fā)放《環(huán)保手冊》等宣傳材料1000余份，舉辦安全專欄8塊。三是繼續(xù)深入開展環(huán)境安全文化建設活動，形成人人關心安全工作的良好局面。緊緊圍繞活動主題，大力開展環(huán)境安全文化進機關、進基層、進企業(yè)、進鄉(xiāng)村、進校園、進社區(qū)活動，深入推進環(huán)境安全文化示范企業(yè)工作。組織開展了“環(huán)保小衛(wèi)士”、“環(huán)保優(yōu)秀教案”評選等一系列活動，大力營造環(huán)境安全文化氛圍。
積極督促企業(yè)開展環(huán)境應急演練活動。認真制定了《20xx年高臺縣危險化學品泄漏事故應急救援預案演練方案》，并于6月24日聯合縣安監(jiān)局等部門在xx市晉昌源煤業(yè)有限公司組織開展了20xx年高臺縣危險化學品泄漏事故應急救援預案演練，從根本上提升企業(yè)突發(fā)環(huán)境事件應急預案的科學性和可操作性，檢驗企業(yè)生產車間安全保障措施、應急處置措施和人員防護設備的完好性，提高企業(yè)內部各級人員及我局處置突發(fā)環(huán)境事件的能力。
按照《xx市環(huán)境保護局關于開展20xx年安全生產月活動的通知》（張環(huán)監(jiān)察發(fā)〔20xx〕42號）要求，我局組織人員對轄區(qū)內重點環(huán)境風險企業(yè)的環(huán)境安全進行了全面排查治理。相繼出動24人次，檢查相關企業(yè)8家，對重點環(huán)境風險企業(yè)各生產設施、環(huán)節(jié)、物料貯運、使用進行風險評估，排查環(huán)境污染隱患，建立重點風險企業(yè)臺賬，對可能引發(fā)突發(fā)環(huán)境污染事件的情況及時進行了分析、預警。在排查過程中，未發(fā)現重大環(huán)境安全隱患。
一是由于我局人員少、工作多，開展“安全生產月”活動的質量和力度還不能完全符合上級部門的要求。
二是部分企業(yè)對環(huán)境安全隱患排查工作認識不到位，缺乏重視。
在下一步工作中，我局一是進一步加強宣傳力度，拓寬公眾參與環(huán)境保護的渠道。二是加強環(huán)境監(jiān)察機制，嚴厲查處各種環(huán)境違法行為。三是繼續(xù)開展環(huán)境安全隱患排查活動，切實加大工作力度，做到排查不留死角，堅持遏制突發(fā)環(huán)境事件的發(fā)生。四是要不斷適應新形勢的要求，加強環(huán)保隊伍的自身建設。
安全生產建議總結篇二
安全生產是指在生產經營活動中，為了避免造成人員傷害和財產損失的事故而采取相應的事故預防和控制措施，保證生產經營活動得以順利進行的相關活動。以下是為大家整理的安全生產建議7篇,歡迎品鑒!
面對目前各企業(yè)在生產過程中存在的安全風險及安全管理問題，下面我提幾點關于安全生產的建議：
現狀：各企業(yè)現在班組生產壓力大，且班組缺乏安全管理意識和安全生產要求，出現了上班大家悶頭搞生產，將安全意識拋擲到腦后，在生產過程中不知道怎么樣去預防安全事故，怎么樣去檢查監(jiān)督安全安全隱患的排查。
建議:工會提供一定的資金，且組織一次工會安全之家的評選活動，以班組為基本單位創(chuàng)建安全之家、文明生產之家，增加班組內部凝聚力。
安全意識;它是安全工作中的重要原則。預防，便是我們日常安全管理工作中的重中之重。同樣，任何工作都要遵循以人為本的原則，安全工作也不例外。安全生產中，我們不能忽略一個非?，F實的問題，那就是員工的安全素質問題，因為員工安全素質的高與低，是安全工作的成敗的關鍵。本著預防和人本的兩大要素，我認為，要側重日常的安全宣傳和教育活動。
大家“左耳進，右耳出”，像聽故事一樣聽完了事故分析，得到的結論就是“我們這不會出這種事故”。
事實證明，在員工的安全宣傳教育上，一定要采取多形式、多渠道，機動靈活的宣傳教育方式，時時說，事事說，要充分利用班組安全活動、班前講話、理論講解、觀看錄像、安全事故演練、組織觀摩和啟發(fā)教育等多種方式對員工進行有針對性的安全教育，提高班組日常安全教育的質量，對于消除事故隱患，杜絕事故發(fā)生可以起到事半功倍的作用。要提高職工對安全工作重要性的認識。使職工認識到參加斑組安全教育不是為了應付誰，而是在安全教育中學到基本的技能，潛移默化地提高自身安全意識，最終是保護了自己。安全工作只有認識到位，才能行動到位，也才能真正落實到各項實際工作中去，真正實現預防為主。
同時，在宣傳教育內容上要以宣傳安全生產的法律法規(guī)、安全生產的基本常識要求為主，既要宣傳安全生產的好人、好事、好做法，也要曝光違章行為。通過宣傳教育真正達到提高安全意識、掌握安全知識、增強防范能力、消滅習慣性違章的目的。
成“我要安全”，真正做到警鐘長鳴、長抓不懈。樹立風險意識，提高職工的安全素質、安全意識。使職工在思想意識中“時時刻刻有安全，分分秒秒要安全”。查安全隱患也是一項非常艱苦、細致和具體的工作，要結合安全大檢查的活動營造出一種大規(guī)模的、全員參與的、聲勢浩大的群眾活動氛圍，要讓大家明確查什么、怎樣查、誰負責，要把具體措施落實到位、落實到人，要查細、查實，做到“不留死角”。
2.通過定期不定期的安全大檢查活動可以發(fā)現企業(yè)存在的有違安全生產的各種因素，查出企業(yè)在生產活動中存在的不安全的隱患，便于采取有效措施給予及時處理，從而防止事故發(fā)生，保證安全生產!檢查的內容主要集中在設備、財、物和人的安全意識方面，可視具體情況不同而有所側重!制定可操作性強的作業(yè)指導書，實現“現場作業(yè)標準化”，以保證工作質量和作業(yè)安全。還要針對本部門的實際情況，制訂切實可行的措施和辦法，與廣大員工一道，群策群力，上下一心，解決好安全生產中存在的問題和隱患。
企業(yè)的安全工作不是一朝一夕就能做好的，它需要領導的持續(xù)跟近和全體員工的努力配合。企業(yè)安全工作中最常見的問題就是“抓”緊、“放”松，為防止這種現象連續(xù)出現，企業(yè)必須要做到持續(xù)的抓和持續(xù)的管。要始終緊繃安全這根繩，持續(xù)改進安全生產工作的效益，努力維護和鞏固提高安全生產工作的既得成果，促使企業(yè)的安全生產工作穩(wěn)中有升，持續(xù)進步!
工參與安全生產工作的積極性。盡而形成從上到下，從領導到員工，相關各部門齊抓共管的有利于企業(yè)安全生產工作持續(xù)改進和穩(wěn)步前進的良好氛圍。
總之;預防安全生產事故的點、面有很多，但關鍵的點和面絕不能心存僥幸，應該認真對待，俗話說“常在河邊走，那有不濕鞋”。預防安全生產事故也是一樣，不能一蹴而就，只有平時把工作搞扎實了，投入到位了，意識提高了，預防事故災難的能力自然就會邁上新的臺階。因此搞好預防安全生產事故不僅需要一個不斷學習、積累經驗的過程，還更需要我們每個人的積極參與和共同努力。
1、加強領導安全責任制，“誰主管，誰負責”，杜絕一些領導和職工、干活憑經驗，管理憑感覺，老思想跟不上管理的現象。
2、上級領導來檢查指導工作，下級往往忙于應付，沒有解決實際安全問題。
3、安全管理臺帳不規(guī)范，應定期按標準發(fā)放并及時檢查。管理人員督促檢查存在缺項，應勤檢查，在要害場所多增加一些安全標識，警示牌，加大安全巡查力度。
4、要堅持對新進職工和外來人員進行安全教育制度，嚴格持證上崗。
5、做好質量監(jiān)管和審查，不合格產品要及時報廢處理，不能修修補補就當做完好品供應給客戶，影響公司整體形象(可以修好不影響產品整體性能的除外)。
6、公司勞動紀律比較松散，大門口進出無人過問，職工在車間干活還想著家中的事，要加強勞動紀律，嚴格出廠條例，加強對廠門衛(wèi)等人員的管理，不能抓三天就松懈了。
1、職工勞動保護穿戴不統一整齊，部分車間職工工作服缺失，需要購置新工作服。
2、車間更衣室內物件擺方不整齊，工作場地加工件擺放凌亂，工序不明了，不能做到道路暢通，影響安全生產。
3、一部分職工在工作時存在僥幸心理，憑經驗辦事的表現嚴重。
4、新進學員理論知識重組，但實際工作經驗不足，部分新職工不聽管理，應加強安全教育。
5、由于天氣變冷，車間各辦公室、更衣室里的職工取暖設備比較雜亂，易引起火災，建議公司統一購買取暖設備，各辦公室、更衣室有專人負責取暖設備，及時關閉取暖設備。
7、機床操作工在設備開啟前沒有檢查設備的習慣，需要加強班前十分種教育。
8、部分車間將油桶等易燃物存在車間，沒有放到指定的安全位置。
9、存在部分職工戴手套使用大小錘，違反“三違”規(guī)定，要架起那個這方面的教育。
10、管輔人員在下車間時，沒有及時穿戴防護用品，管輔人員也沒有發(fā)放防護用品，給生產帶來了安全隱患，請按計劃購置。
14、天氣變冷，車間溫度在零度以下，機床冷卻液結冰，職工長時間操作容易凍傷手，反應不靈活，易出事故。
15、公司車棚經常出現有人破壞職工車棚、車輛等現象。
21、加強設備保養(yǎng)檢修，保證設備始終處于安全狀態(tài)。
22、加強試驗區(qū)管理，加強對試驗員和進出實驗區(qū)的人員的進出管理，嚴格考核。
1、以前廠里很少開展安全活動，職工對安全知識知之甚少，希望能請相關安全專家講課，如上次演戲時講課一樣。
2、職工安全教育工作要繼續(xù)加強，部分職工對安全工作不重視，應付檢查，安全意識差，應加強專業(yè)性培訓，不能出現一職多能不專業(yè)的現象，而且安全教育的投入很少，沒引起公司領導的重視。
3、加強宣傳教育，及時督查各單位安全學習情況，重點檢查基層車間的安全管理記錄，督導基層做好安全生產教育，特備是每周一案、每日一題活動。加大安全檢查力度，要常抓不懈。
4、干部要經常到車間進行安全指導，多與職工互動開展安全教育，不能只是理論學習沒有互動環(huán)節(jié)，要在職工心中樹立三違意識，抓好三違的重要性，三違治理等相關文件就要長期執(zhí)行，不能間斷。
5、每天開廣播時希望能夠播放有關安全生產方面的知識，每個星期播放一到兩個內容，安全管理部整理各單位歷年安全事故案例，分析原因制作成光碟，以作為培訓員工、安全教育的生動教材。
1、勤檢查，并做好記錄，加強制度規(guī)范管理，充分發(fā)揮安全員的作用，堅持安全教育，做好聯保制度，不走形式，對無“三違”職工進行獎勵，對違反“三違”規(guī)范的職工進行處罰，不能將人情，以制度說話。
4、內運輸車輛進行一次徹底清查，一些單位的鏟車、電瓶車都已使用多年，超期服役，年初就發(fā)生一起因電瓶車自行聯電撞人事故，對那些超期服役、老化嚴重、常年帶病的車輛要專人保管。
5、間門窗玻璃損壞過多，要及時給予安裝，做好冬季防寒保暖。
近日，以“查漏洞、治隱患、防事故、保安全”為主題的安全管理合理化提議活動在合成氨廠全面開展。
今年是大化合成氨裝置由工程建設轉入生產試運的第一年。為充分調動員工的進取性和主動性，構成齊抓共管的安全管理氛圍，切實將安全工作貫穿到全年工作始終，該廠利用安全例會、班前班后會等時間，組織全體員工對廠區(qū)安全生產、安全管理薄弱環(huán)節(jié)，包括設施設備、生產作業(yè)方面的隱患和安全管理方法、制度方面的漏洞及缺陷，各抒己見，廣泛提出意見和提議。
此外，該廠還組織各科室管理人員就下步如何扎實有效開展基礎安全管理、落實標準化推廣體系實施工作、提高整體管理水平等方面廣泛征求意見。
目前，該廠正在對上報的安全管理提議和意見進行梳理、篩選，對操作性較高的將予以采納實施。
為鼓勵員工進取參加公司的安全生產理，為安全管理工作出謀劃策，消除生產過程中的安全隱患，營造安全誠信文化氛圍，桂林機場貨運全范圍內開展持續(xù)全年度的安全工作合理化提議活動，廣開提議之路。
三是對如何進一步改善安全作業(yè)環(huán)境，提高勞動保護的提議;四是對開展安全檢查、隱患排查治理的具體辦法和措施的提議;五是對應急預案的編制、演練的提議;六是其它有利于公司安全生產的提議。
2、參加工傷社會保險，就是小投入防事故后的巨大損失。
3、發(fā)放有效的勞動防護用品，降低事故率。
4、加強現場安全管理，這樣還能夠提高安全生產效率。
6、強化對職工的安全生產教育，異常要設立警示標志，時刻提醒員工。
7、開展趣味性安全教育，別讓大家對安全生產乏味。
8、定期開展經驗交流，有助于好的作法的推廣。
我提點實施方面的提議，把每月的某一天定位安全生產日，這一天要求領導能請臨現場巡查，對員工的生產操作進行檢查，完善安全設施警示標志，安全生產制度應在每個生產車間里掛上，并寫入員工手冊，并不斷地完善安全生產制度。建立安全生產領導小組，小組的成員是各部門主管及各部門員工，給予他們敢于指導，敢于提問的權利。
找出每一次發(fā)生事故的源頭，加以解決，宣傳欄上張貼標語，及發(fā)生事故的案例，讓人們時刻警惕事故的發(fā)生(但不要張貼太多，選幾個典型點的操作失誤，造成的就行了)，當然安全生產月的到來，我們要進取響應黨的號召全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深入持久地開展公司安全生產標準化工作，進一步落實公司安全生產主體職責，強化生產工藝過程控制和全員、全過程的安全管理，不斷提升安全生產條件，夯實安全管理基礎，逐步建立自我約束、自我完善、持續(xù)改善的安全生產工作機制。
黨的號召，群眾的響應，一點能讓宣傳力度更上一層樓。
1、加強領導安全職責制，“誰主管，誰負責”，杜絕一些領導和職工、干活憑經驗，管理憑感覺，老思想跟不上管理的現象。
2、上級領導來檢查指導工作，下級往往忙于應付，沒有解決實際安全問題。
3、安全管理臺帳不規(guī)范，應定期按標準發(fā)放并及時檢查。管理人員督促檢查存在缺項，應勤檢查，在要害場所多增加一些安全標識，警示牌，加大安全巡查力度。
4、要堅持對新進職工和外來人員進行安全教育制度，嚴格持證上崗。
5、做好質量監(jiān)管和審查，不合格產品要及時報廢處理，不能修修補補就當做完好品供應給客戶，影響公司整體形象(能夠修好不影響產品整體性能的除外)。
6、公司勞動紀律比較松散，大門口進出無人過問，職工在車間干活還想著家中的事，要加強勞動紀律，嚴格出廠條例，加強對廠門衛(wèi)等人員的管理，不能抓三天就松懈了。
1、職工勞動保護穿戴不統一整齊，部分車間職工工作服缺失，需要購置新工作服。
2、車間更衣室內物件擺方不整齊，工作場地加工件擺放凌亂，工序不明了，不能做到道路暢通，影響安全生產。
3、一部分職工在工作時存在僥幸心理，憑經驗辦事的表現嚴重。
4、新進學員理論知識重組，但實際工作經驗不足，部分新職工不聽管理，應加強安全教育。
5、由于天氣變冷，車間各辦公室、更衣室里的職工取暖設備比較雜亂，易引起火災，提議公司統一購買取暖設備，各辦公室、更衣室有專人負責取暖設備，及時關掉取暖設備。
7、機床操作工在設備開啟前沒有檢查設備的習慣，需要加強班前十分種教育。
8、部分車間將油桶等易燃物存在車間，沒有放到指定的安全位置。
9、存在部分職工戴手套使用大小錘，違反“三違”規(guī)定，要架起那個這方面的教育。
10、管輔人員在下車間時，沒有及時穿戴防護用品，管輔人員也沒有發(fā)放防護用品，給生產帶來了安全隱患，請按計劃購置。
14、天氣變冷，車間溫度在零度以下，機床冷卻液結冰，職工長時間操作容易凍傷手，反應不靈活，易出事故。
15、公司車棚經常出現有人破壞職工車棚、車輛等現象。
21、加強設備保養(yǎng)檢修，保證設備始終處于安全狀態(tài)。
22、加強試驗區(qū)管理，加強對試驗員和進出實驗區(qū)的人員的進出管理，嚴格考核。
1、以前廠里很少開展安全活動，職工對安全知識知之甚少，期望能請相關安全專家講課，如上次演戲時講課一樣。
2、職工安全教育工作要繼續(xù)加強，部分職工對安全工作不重視，應付檢查，安全意識差，應加強專業(yè)性培訓，不能出現一職多能不專業(yè)的現象，并且安全教育的投入很少，沒引起公司領導的重視。
3、加強宣傳教育，及時督查各單位安全學習情景，重點檢查基層車間的安全管理記錄，督導基層做好安全生產教育，特備是每周一案、每日一題活動。加大安全檢查力度，要常抓不懈。
4、干部要經常到車間進行安全指導，多與職工互動開展安全教育，不能只是理論學習沒有互動環(huán)節(jié)，要在職工心中樹立三違意識，抓好三違的重要性，三違治理等相關文件就要長期執(zhí)行，不能間斷。
5、每一天開廣播時期望能夠播放有關安全生產方面的知識，每個星期播放一到兩個資料，安全管理部整理各單位歷年安全事故案例，分析原因制作成光碟，以作為培訓員工、安全教育的生動教材。
1、勤檢查，并做好記錄，加強制度規(guī)范管理，充分發(fā)揮安全員的作用，堅持安全教育，做好聯保制度，不走形式，對無“三違”職工進行獎勵，對違反“三違”規(guī)范的職工進行處罰，不能將人情，以制度說話。
4、內運輸車輛進行一次徹底清查，一些單位的鏟車、電瓶車都已使用多年，超期服役，年初就發(fā)生一齊因電瓶車自行聯電撞人事故，對那些超期服役、老化嚴重、常年帶病的車輛要專人保管。
5、間門窗玻璃損壞過多，要及時給予安裝，做好冬季防寒保暖。
1、完善公司考核監(jiān)督機制，建立良好的企業(yè)文化，對違反公司規(guī)定的人要嚴肅處理，不能不了了之。
2、提高年輕大學生待遇、做好年輕大學生培養(yǎng)，完善大學生培養(yǎng)機制，使大學生能夠安心學習和工作，開展業(yè)務培訓和產品知識講座，能有更好的發(fā)展空間。
2、參加工傷社會保險，就是小投入防事故后的巨大損失。
3、發(fā)放有效的勞動防護用品，降低事故率。
4、加強現場安全管理，這樣還可以提高安全生產效率。
6、強化對職工的安全生產教育，特別要設立警示標志，時刻提醒員工。
7、開展趣味性安全教育，別讓大家對安全生產乏味。
8、定期開展經驗交流，有助于好的作法的推廣。
一、認真落實安全生產職責制，個性是安全第一職責人制。安全生產職責制落實得好，安全狀況就好，反之安全狀況就差。為了能夠落實好安全生產職責制，首先務必對各部門、各崗位在安全生產工作中的責、權、利進行明確界定，責、權、利不清，職責制很難落實。透過層層落實簽訂《安全生產職責書》的形式，逐級落實安全生產職責，并按職責和要求追究事故職責。
二、加強安全技術教育、培訓工作，提高人員素質。要重點把握好培訓對象、資料、形式、效果4個環(huán)節(jié)，切實做到培訓資料的針對性、培訓對象的層次性和培訓形式的多樣性，把員工安全知識、安全技術水平、業(yè)務潛力與員工個人業(yè)績考核相結合。
并與激勵機制相結合，使公司管理人員及員工到達較高的業(yè)務水平、較強的分析決定和緊急狀況處理潛力，使廣大員工把安全作為工作、生活中的“第一需要”，實現安全工作要由我安全向“我要安全、我懂安全、我會安全”的轉變。
三、關心員工生活，推行人性化管理是安全管理極其重要的工作。要充分發(fā)揮每個人的主觀能動性，教育公司員工樹立“我的安全我負責，他人的安全我有責”的思想，構成團結友愛，互幫互助的良好風尚，在營造良好的工作氛圍的過程中樹立企業(yè)的安全文化，為實現長期安全生產奠定堅定的基礎。
四、全面排查治理事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，監(jiān)控重大危險源，認真解決突出問題，建立重大危險源監(jiān)控和重大隱患排查機制及分級管理制度，構建各級重大危險源、重大隱患管理信息系統，有效防范和遏制安全事故的發(fā)生，真正把安全生產法規(guī)和各項制度措施落到實處，確保員工的生命財產安全和公司的和諧穩(wěn)定。
切實做好安全生產工作，貫徹好安全生產方針，堅持安全生產標本兼治，重在治本。只有切實做好安全生產綜合治理，就會預防事故發(fā)生；只有綜合治理安全事故隱患，才能真正實現安全生產。
公司員工務必理解安全管理，這是每一個員工自身利益的需要;。
管理人員務必模范執(zhí)行安全管理，這是素質的表現。這就要求我們認真學習安全法津法規(guī)、安全專業(yè)知識，以到達客觀地、科學地分析各方面存在的不安全因素，從源頭上消除事故隱患，到達長治久安的目的。個人對公司安全生產的推薦措施有以下幾個方面：
安全生產職責制落實得好，安全狀況就好，反之安全狀況就差。為了能夠落實好安全生產職責制，首先務必對各部門、各崗位在安全生產工作中的責、權、利進行明確界定，責、權、利不清，職責制很難落實。透過層層落實簽訂《安全生產職責書》的形式，逐級落實安全生產職責，并按職責和要求追究事故職責。
要重點把握好培訓對象、資料、形式、效果4個環(huán)節(jié)，切實做到培訓資料的針對性、培訓對象的層次性和培訓形式的多樣性，把員工安全知識、安全技術水平、業(yè)務潛力與員工個人業(yè)績考核相結合，并與激勵機制相結合，使公司管理人員及員工到達較高的業(yè)務水平、較強的分析決定和緊急狀況處理潛力，使廣大員工把安全作為工作、生活中的“第一需要”，實現安全工作要由我安全向“我要安全、我懂安全、我會安全”的轉變。
要充分發(fā)揮每個人的主觀能動性，教育公司員工樹立“我的安全我負責，他人的安全我有責”的思想，構成團結友愛，互幫互助的良好風尚，在營造良好的工作氛圍的過程中樹立企業(yè)的安全文化，為實現長期安全生產奠定堅定的基礎。
監(jiān)控重大危險源，認真解決突出問題，建立重大危險源監(jiān)控和重大隱患排查機制及分級管理制度，構建各級重大危險源、重大隱患管理信息系統，有效防范和遏制安全事故的發(fā)生，真正把安全生產法規(guī)和各項制度措施落到實處，確保員工的生命財產安全和公司的和諧穩(wěn)定。
只有綜合治理安全事故隱患，才能真正實現安全生產。
安全生產建議總結篇三
××年的安全工作在街道黨工委、辦事處的領導重視下，在上級有關部門的大力支持配合下，圍繞年度安全工作目標，認真貫徹落實《安全生產法》和省《安全生產條例》等法律法規(guī)，圍繞安全目標工作要求，狠抓工作落實，全面完成和實現了區(qū)政府下達的各項安全管理目標，現就××年全街道的安全工作情況總結如下：
為確保全街道安全工作的貫徹落實，杜絕重特大安全事故的發(fā)生，街道黨工委、辦事處年初結合與區(qū)政府簽訂的安全目標責任書，下發(fā)了××年安全工作的布署安排意見，并與各社區(qū)、各企事業(yè)單位簽訂了安全生產(消防)管理《目標責任書》，明確了全年安全工作的重點，分解了安全(消防)控制目標，從而保證了安全生產(消防)工作的積極推進。在××年的安全(消防)工作中各社區(qū)、各企事業(yè)單位都能按照工作目標要求狠抓落實。
××年××街道辦始終將安全及消防管理工作納入了街道工作的議事日程，圍繞目標要求堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，常抓不懈，警鐘長鳴，取得了明顯成效。
1、通過扎實有效的工作，狠抓安全法規(guī)宣傳，開展安全檢查、安全隱患整改等工作的落實，全年未發(fā)生重特大安全事故。但一般事故特別是意外事故發(fā)生較上年有所增加，××年企業(yè)工傷事故一起，即××年××月××日××機磚廠半成品車間主任××因機修操作不當觸電身亡?！痢烈唤ㄖさ亍痢猎隆痢寥铡痢習r，51歲的外地工人不慎高外墜落身亡。尤其值得關注的是××年全年共發(fā)生各類大人小孩溺水事故6起死亡7人。從事故的發(fā)生情況來看企業(yè)發(fā)生的2起死亡事故主要是企業(yè)的安全教育監(jiān)督管理不到位，死者的自我安全保護意識差所致。6起大人小孩溺水事故主要是死者無水性安全自我保護意識和小孩監(jiān)護不力所致。由于處置得當沒有造成不穩(wěn)定的影響。
2、認真做好特種作業(yè)設備及人員監(jiān)管工作。
（1）全街道擁有鍋爐、壓力容器、起重機械等特種設備的單位及企業(yè)都能按照要求進行年檢，年檢率在95%以上。
（2）經檢查各單位及企業(yè)的特種作業(yè)人員都做到了持證上崗，持證上崗率95%以上。
（3）堅持對特種作業(yè)人員進行崗前培訓，使用中提高。
3、重點企業(yè)及項目的新、改、擴建工程均按照三同時要求，向區(qū)安監(jiān)及相關部門辦理了審查驗收手續(xù)。
4、認真做好危險化學品經營企業(yè)的監(jiān)管工作，全街道辦經營儲存危化品的企業(yè)均是許可持證經營，安全管理基本符合達標要求。
5、××年完成了××有限公司和××社區(qū)規(guī)范化安全管理示范企業(yè)、示范社區(qū)的創(chuàng)建工作，并接受了市區(qū)安監(jiān)部門的驗收，收到積極的效果，起到了以點帶面的應有作用。
××年××街道共計發(fā)生火災二起，××和××小區(qū)相繼發(fā)生因未正確使用電器而發(fā)生火災，所幸無人員傷亡，所造成損失也不大，發(fā)生火災次數比去年少了一起，但火災損失比去年少。同時低于控制損失指標。
1、××年認真開展了消防安全防火墻工程工作，強化了消防安全培訓，演練消防工作覆蓋了社區(qū)、街道、機關、學校、公民的消防安全意識明顯提高。
2、對重點消防企業(yè)開展經常性消防安全檢查，為提高街道企業(yè)干部職工的消防應急處置能力全年開展了三次消防安全知識培訓和二次消防應急演練活動，由于宣傳教育培訓落實，工作措施到位，全街道辦所屬企事業(yè)單位繼續(xù)實現了火災事故為零的目標。
1、××年××街道辦以道路交通治理年為契機，強化了道路交通安全監(jiān)管，并投入了專項資金××萬元，配置完善了道路交通安全標語標牌，治理交通安全隱患，避免了重大交通事故的發(fā)生，并實現了年內所屬內部車輛交通傷亡事故的零目標。
2、由于農機部門的工作落實到位，全年三河未發(fā)生農機上的重大傷亡的安全事故。
3、××年農村用電安全工作通過電管部門的積極努力，監(jiān)管全街辦各社區(qū)的通力配合，發(fā)現隱患及時整改，全年未發(fā)生農電用電重大安全事故，取得了明顯效果。
1、認真抓好基層基礎安全工作，推動安全規(guī)范化建設，使安全工作做到全覆蓋，××年××月省市安監(jiān)部對××的基層基礎安全工作調研后給予了充分肯定，重點表現在認真抓好安全隊伍建設，健全機構，確保安全工作有人抓、有人管，根據區(qū)政府統一要求，逐步完善了安全協管員制度，全街辦各社區(qū)安全協管員都能認真履職盡責認真開展平時的安全巡查，按時完成交辦的各項工作，使全街辦安全生產(消防)工作不斷深入開展，做到了為經濟社會的快速發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
2、抓檢查，促整改。街道辦把經常性的各項安全檢查作為重點來抓，堅持重大節(jié)假日前的大檢與平時檢查相結合，全年共組織各類安全檢查十一次，其中街辦主要領導參加檢查有4次，查出各類安全隱患90余處，均得到了有效整改，整改率在95%以上。
3、認真抓好各階段性的安全工作落實，并及時上報工作開展的情況。按時上報各種安全報表和有關情況。
4、街道黨政領導非常重視安全工作。經常對安全工作作出安排和布署，主要領導參加了每季度的安全活動，做到了親自參加與主持。為安全工作所辦的實事主要有：一是為各項安全工作的有效開展保證了經費，全年因安全工作的各項開支×萬元;二是在交通安全管理上，用于街道鎮(zhèn)管公路維護投入專項資金××萬余元，開展××轄區(qū)內道路安全建設。
5、按照打造安全和諧年的統一要求認真開展了以“貫徹條例、查隱患、壓事故、保安全”為活動主題的“百日安全”活動。各企事業(yè)單位按照要求認真開展了系列的安全隱患排查，推動了安全管理工作的深入。
6、深入開展打擊非法制售煙花爆竹活動，××街道各社區(qū)按街道的統一布署，發(fā)放宣傳資料5000余份，對本轄區(qū)的煙花爆竹制售經營農村閑置房屋情況進行了排查登記，并與各社區(qū)簽訂了《打擊非法制售煙花爆竹目標責任書》，加大打擊力度，杜絕了煙花爆竹生產，規(guī)范了煙花爆竹的經營。
7、為增強全民安全意識，深入開展安全教育培訓，××年街辦共集中開展教育培訓3次，接受教育培訓的有1000余人次，不少重點企業(yè)也結合自身實際開展了經常性的安全教育培訓，結合安全生產月活動等年內給農村、城鎮(zhèn)居民發(fā)放安全使用液化氣、天然氣宣傳資料、安全用電知識資料2100份。
安全生產建議總結篇四
總結。
一、公司在安全管理上存在問題：
1、加強領導安全職責制，“誰主管，誰負責”，杜絕一些領導和職工、干活憑經驗，管理憑感覺，老思想跟不上管理的現象。
2、上級領導來檢查指導工作，下級往往忙于應付，沒有解決實際安全問題。
3、安全管理臺帳不規(guī)范，應定期按標準發(fā)放并及時檢查。管理人員督促檢查存在缺項，應勤檢查，在要害場所多增加一些安全標識，警示牌，加大安全巡查力度。
4、要堅持對新進職工和外來人員進行安全教育制度，嚴格持證上崗。
5、做好質量監(jiān)管和審查，不合格產品要及時報廢處理，不能修修補補就當做完好品供應給客戶，影響公司整體形象(能夠修好不影響產品整體性能的除外)。
6、公司勞動紀律比較松散，大門口進出無人過問，職工在車間干活還想著家中的事，要加強勞動紀律，嚴格出廠條例，加強對廠門衛(wèi)等人員的管理，不能抓三天就松懈了。
二、工作現場存在的安全隱患及需要解決的問題。
1、職工勞動保護穿戴不統一整齊，部分車間職工工作服缺失，需要購置新工作服。
2、車間更衣室內物件擺方不整齊，工作場地加工件擺放凌亂，工序不明了，不能做到道路暢通，影響安全生產。
3、一部分職工在工作時存在僥幸心理，憑經驗辦事的表現嚴重。
4、新進學員理論知識重組，但實際工作經驗不足，部分新職工不聽管理，應加強安全教育。
5、由于天氣變冷，車間各辦公室、更衣室里的職工取暖設備比較雜亂，易引起火災，提議公司統一購買取暖設備，各辦公室、更衣室有專人負責取暖設備，及時關掉取暖設備。
7、機床操作工在設備開啟前沒有檢查設備的習慣，需要加強班前十分種教育。
8、部分車間將油桶等易燃物存在車間，沒有放到指定的安全位置。
9、存在部分職工戴手套使用大小錘，違反“三違”規(guī)定，要架起那個這方面的教育。
10、管輔人員在下車間時，沒有及時穿戴防護用品，管輔人員也沒有發(fā)放防護用品，給生產帶來了安全隱患，請按計劃購置。
14、天氣變冷，車間溫度在零度以下，機床冷卻液結冰，職工長時間操作容易凍傷手，反應不靈活，易出事故。
15、公司車棚經常出現有人破壞職工車棚、車輛等現象。
21、加強設備保養(yǎng)檢修，保證設備始終處于安全狀態(tài)。
22、加強試驗區(qū)管理，加強對試驗員和進出實驗區(qū)的人員的進出管理，嚴格考核。
三、
職工安全教育存在問題。
1、以前廠里很少開展安全活動，職工對安全知識知之甚少，期望能請相關安全專家講課，如上次演戲時講課一樣。
2、職工安全教育工作要繼續(xù)加強，部分職工對安全工作不重視，應付檢查，安全意識差，應加強專業(yè)性培訓，不能出現一職多能不專業(yè)的現象，并且安全教育的投入很少，沒引起公司領導的重視。
3、加強宣傳教育，及時督查各單位安全學習情景，重點檢查基層車間的安全管理記錄，督導基層做好安全生產教育，特備是每周一案、每日一題活動。加大安全檢查力度，要常抓不懈。
5、每一天開廣播時期望能夠播放有關安全生產方面的知識，每個星期播放一到兩個資料，安全管理部整理各單位歷年安全事故案例，分析原因制作成光碟，以作為培訓員工、安全教育的生動教材。
四、如何抓好“三違治理”
1、勤檢查，并做好記錄，加強制度規(guī)范管理，充分發(fā)揮安全員的作用，堅持安全教育，做好聯保制度，不走形式，對無“三違”職工進行獎勵，對違反“三違”規(guī)范的職工進行處罰，不能將人情，以制度說話。
4、內運輸車輛進行一次徹底清查，一些單位的鏟車、電瓶車都已使用多年，超期服役，年初就發(fā)生一齊因電瓶車自行聯電撞人事故，對那些超期服役、老化嚴重、常年帶病的車輛要專人保管。
5、間門窗玻璃損壞過多，要及時給予安裝，做好冬季防寒保暖。
五、大學生待遇及培養(yǎng)機制等問題。
1、完善公司考核監(jiān)督機制，建立良好的企業(yè)文化，對違反公司規(guī)定的人要嚴肅處理，不能不了了之。
2、提高年輕大學生待遇、做好年輕大學生培養(yǎng)，完善大學生培養(yǎng)機制，使大學生能夠安心學習和工作，開展業(yè)務培訓和產品知識講座，能有更好的發(fā)展空間。
安全生產直接關系到企業(yè)興衰和發(fā)展的關鍵，這項工作的重要性，各種論述已經是連篇累牘，不必再贅述。
多年來，安全生產工作一向是我們公司管理工作的重要任務。在這方面公司上上下下都做出了努力，進行一些有益的探索和嘗試，取得了一些經驗，但效果不能盡如人意，雖然沒有出現重大事故，小的傷害卻發(fā)生頻繁，受傷員工身心受到損傷，他們工傷治療養(yǎng)護期間的缺崗也影響到生產，這是我們每個人最不愿看到的。
在徹底杜絕出現大的故事的前提下，盡最大努力減少和避免小傷害的出現，這應當是我們安全生產工作的最現實、最基本的目標。
做好安全生產工作，僅僅有良好的愿望是遠遠不夠的，還需要我們去真正實施——按照有關安全生產法規(guī)，針對我們公司生產、設備、人員的特點，因地制宜、腳踏實地、科學合理地開展各項工作。
針對當前公司安全生產工作現狀，就組織、教育、預防、監(jiān)督、整改、特殊部位和崗位安全以及防暑降溫等方面的安全問題提出如下提議，供各位同事參考。
一、組織人員是保證。
首先，安全管理工作有具體的人去做，才具有實際意義。公司于2005年就成立了“三級（公司、車間、班組）安全管理組織”，并隨著人事變動而及時調整。并明確規(guī)定，公司法人代表為公司安全生產總負責人，總經理和分管副總經理為直接職責人，各車間主任為本車間安全員，各班組長為本班組安全員。這樣，從組織上保證了在各級、各部門都指定了安全管理人員，都有人對安全工作負責，以避免“安全生產人人有責，落實起來無人負責”的局面。
健全了組織，讓各級、各部門的安全管理人員能夠有效地履行安全職責，就是組織工作的重點，應當緊抓不放。
二、安全教育是基礎。
安全教育的目的在于：為保護生命財產和改善工作環(huán)境的需要，為員工供給獲得安全知識、安全意識、安全技能的機會；從不一樣的角度來考察和解釋安全；提高職工的安全意識和維護安全的自覺性，鼓勵他們進取去發(fā)現和參與解決各種安全問題。
安全教育是素質教育。在現代企業(yè)，沒有安全意識的人將會被看成是沒有受過教育的人。對于安全的無知會給自我、給他人和團體帶來十分嚴重的損失。企業(yè)進行廣泛而有效的安全教育，普遍提高職工的安全意識，是大大減輕安全管理工作強度、盡快改善企業(yè)安全狀況的重要途徑。
員工安全教育方面，我們主要一是采用“以會代訓”的形式，在會議上對管理人員進行培訓；二是在《興業(yè)資訊》刊登安全生產資料，發(fā)給大家學習；三是由各部門、各車間負責人對員工進行在崗培訓；四是將特殊崗位的員工送出去培訓。
從目前的情景看，這方面的工作力度還不夠。公司計劃在上述四種形式的培訓基礎上，再增加四個方面的安全教育和培訓。一是將安全生產知識進行系統的整理，作為《員工手冊》的重要資料刊印下發(fā)，員工人手一冊，讓大家經過學習手冊，都能完整地了解安全生產知識。二是加強對新員工的崗前培訓，各車間主任必須親自對新員工進行崗前安全培訓，合格才能上崗，并將培訓情景構成書面記錄。三是加強對特殊崗位操作工的專業(yè)培訓，到達人人持證上崗。四是鼓勵員工進行安全生產方面的自學。
在那里，異常提議，我們各級管理人員在日常工作中，必須要堅持細心謹慎的態(tài)度，時時叮囑員工注意安全，安全工作做到天天講、處處講。為了大家的安全，我們寧愿成為婆婆嘴，不能嫌鎖碎。我想，員工們明白上級這樣做是為大家好，他們也會理解和支持。
三、堅持“預防為主、綜合治理”的科學方法。
“安全第一、預防為主、綜合治理”是我國安全生產工作的方針，安全第一是目的，預防為主是方法，綜合治理是措施。
事故是完全能夠預防的。所謂的“前因后果”，是事件發(fā)生的整個過程，出現某個后果都是由某個或者多個原因引起的。事故發(fā)生前必須有不安全行為或不安全條件，或既有不安全行為又有不安全條件。經過經常性的檢查、整改，及時發(fā)現事故的苗頭，完善安全條件和消除不安全的行為，而將事故消滅在隱患狀態(tài)，是安全生產的夢想方法。事故發(fā)生后的整治是治標，預防事故發(fā)生是治本。
從人的因素看，要絕對安全是不可能的，許多事故的發(fā)生能夠說明這一點，現實中安全條件不太好，但只要發(fā)揮人的主觀能動性，主動去認真檢查，不安全因素就能夠消除，所以員工的安全思想很重要。人的行為受思想支配，不易控制，所以安全管理中，更要密切注意人的不安全行為。目前，影響安全生產的不良思想主要有：一是無所謂思想。對安全麻木不仁，視安全制度、規(guī)定、措施為束縛手腳的條條框框。二是麻痹松懈思想。明白安全很重要，但并不重視安全。工作馬馬虎虎，麻痹大意，不出事故就是安全，缺乏認真精神。三是僥幸思想。有這種思想的人，明知面臨有危險，因為怕麻煩圖省事而不采取應有的安全措施，抱著試試看的態(tài)度企圖僥幸過關。四、經驗主義思想。在工作中是一把好手，但缺乏具體問題具體對待的精神，什么問題都想著自我過去怎樣做，忽略了新技術、新環(huán)境、弄巧成拙。五是形式主義思想。拿安全工作作秀，作表面文章，落實不力，執(zhí)行不嚴，注重形式，不注重過程，誤導了職工對安全的認識，弱化了職工的安全思想。
產生以上幾種思想的原因，第一是忘記歷史教訓或教訓認識不深刻；第二是有意或無意地研究這項工作的代價，如果安全措施的代價很高，而不采取措施工作會很方便時，他就不愿意采取安全措施；第三是管理上的原因，管理不嚴，執(zhí)行不力，落實不細，監(jiān)督不到位；第四是安全第一職責人態(tài)度影響；第五是安全文化匱乏的原因，提起安全便是考核、處罰，提起安全便是事故，對安全文化建設不重視，調動不起職工講安全、要安全的進取性，便會構成產生不安全思想的土壤。
今后，我們的安全工作應逐漸更新思路，加強對員工（包括管理人員）的預防意識的培養(yǎng)，平時勤檢查，多整改，將工作做在前面，將事故化解于無形。
四、以督查為保障。
安全檢查作為一項綜合性的檢查制度，它對安全生產工作的督促指導作用是顯而易見和廣泛進取的，把它運用得好，發(fā)揮得好，不僅僅能夠改善和促進安全生產工作，并且能夠預防和減少各類事故的發(fā)生。針對安全檢查的現狀和存在的問題，采取必要的措施、方法和手段，充分發(fā)揮其檢查、督促、指導等有效作用，是當前安全檢查工作必須認真加以思考、研究和正確回答的問題。
在4月15日，公司督查組攜同全體車間主任進行的安全衛(wèi)生大檢查，就發(fā)現了不少問題，并很快落實了安全預防措施，效果很好。今后，安全檢查將做為一項常規(guī)工作，而長期堅持并不斷完善和健全。
安全督查不僅僅是上級對下級的安全工作落實情景的監(jiān)督檢查，也包括同級之間相互的提醒，更包括員工對管理人員安全管理工作的監(jiān)督。對上級不貼合安全規(guī)定的指令，員工有權提出異議，或者不執(zhí)行。
對安全檢查工作，應注意力求做到：1.不搞預約式檢查。安全檢查能夠規(guī)定每段時間有多少次，但最好不要規(guī)定具體時間。提前通知的檢查只能讓我們看到突擊式的工作，這不能代表平時的工作狀態(tài)。2.堅持不懈。安全檢查不能三天打漁兩天曬網，想起來就去走一走，忙起來就放在一邊。檢查的力度只能越來越緊，不能放松，否則有最終流于形式的危險。3.檢查出的問題應及時解決。檢查的最終目的是解決安全問題，若檢查出來的問題不能及時解決，那么檢查也就失去了意義。4.檢查過程要有完整的記錄，建立檔案。
五、限期整改，“四不放過”。
對發(fā)現的的各種安全問題及時加以整改，是落實安全管理的重要措施。即針對已查明的隱患狀況和緩急程度，要求被查部門定時、定職責、定人員，按照“原因查不清不放過，職責和措施不落實不放過，事故職責人不處理不放過，事故教訓沒有吸收不放過”的“四不放過”原則，在規(guī)定時間內必須對隱患加以處理、整改。
六、加強特殊部位和崗位的安全防范。
我們公司的生產帶有化工性質，危險源較多，重點有：硫酸貯罐及管道、酒精貯罐及管道、高壓及低壓電氣設備、壓力容器、鍋爐、行車、粗品（熱）料池等等。這些地方涉及的安全管理范圍廣，危險性大，對管理人員、操作人員和維修人員的要求高。這些部位應當成為重點安全監(jiān)控部位。
根據安全法規(guī)規(guī)定，公司有許多崗位屬于特殊工種，需要持有相關安全資格證書才能上崗，如：硫酸、酒精等?；返墓芾砣藛T，司爐工，電焊工，電工，叉車駕駛員等等。這些崗位主要操作人員必須持證上崗。暫時沒有證書的或證書過期的員工，應向公司報告，及時加以培訓補齊證書。在以后的人員調動中，對這些特殊崗位員工不宜調換。
七、注意防范高溫危害。
此刻已經是春未，氣溫很快高起來。各部門應注意做好防暑降溫工作的布置。遮陽、降溫、通風等裝置應提前安排，配置齊全，保證高溫時不耽誤使用。
總之，安全工作事關公司利益、事關員工個人身心健康和切身利益。安全面前，我們大家要時刻提醒自我，經過不懈努力和持續(xù)改善，做到“三不傷害”（不傷害自我、不傷害別人、不被別人傷害），從而牢牢把握住自我的幸福，永遠高高興興上班，平平安安回家。
以上提議，欠缺或謬誤之處，還望大家指正。
安全無小事。安全生產，顧名思義是安全地進行生產，其中包括了人、設備、場地、產品等諸多要素。安全生產就要求生產勞動過程必須在貼合安全要求的物質條件和工作秩序下進行，防止傷亡事故、設備事故及各種災害的發(fā)生，保障勞動者的安全健康和生產、勞動過程的正常進行。無危則安、無損則全。它既包括對勞動者的保護，也包括對生產、財物、環(huán)境的保護，使生產活動能正常進行。
對于企業(yè)來說，生產的始終都圍繞著安全展開。安全生產是企業(yè)發(fā)展的堅實基礎，沒有安全就沒有效益，沒有安全就沒有企業(yè)長足的發(fā)展。所以，如何切實做好安全生產工作是擺在我們面前的一項重要課題。
安全生產首先要高度樹立起安全意識。僅有樹立了牢固的安全意識，認識到了安全的重要性才會真正用心去做，才會重視它并切實運用到實際工作中去。所以必須在每個人的意識之中樹立"沒有安全就沒有效益，沒有安全就沒有一切"的觀念，并且真正把安全作為日常工作的第一要素，把安全作為我們每個人的實際需要，從身邊一點一滴的小事做起，把安全作為應盡的首要職責，把講安全、重安全當成日常工作的核心。
其次，要把安全職責落實到位，落實到具體的職責人。落實具體安全職責人有利于避免"踢皮球"現象的發(fā)生，有利于安全職責更好地施行與落實。管理人員是安全職責的主體，生產單位的主要負責人是本單位安全的第一職責人，作為第一職責人就要端正安全生產態(tài)度，高度重視安全生產工作?！栋踩a法》明確規(guī)定：生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。僅有管理人員重視該部門的安全生產工作，建立安全生產管理機構，配備并重視安全生產管理人員，將安全生產的各項工作擺在重要日程上來抓，企業(yè)的安全生產工作才能做好；僅有做好安全生產工作，企業(yè)的正常生產秩序才能有保障，才有可能取得好的經濟效益。"安全好不好，關鍵在領導"，僅有管理人員的重視，加上職工的自覺行動，安全生產觀才能由"要我安全"轉變?yōu)?我要安全"。
再者，企業(yè)要進一步加強對安全硬件的投入及軟件的完善。硬件投入比如設備危險區(qū)域的安全防護、安全標志的設立和更新、勞動防護用品的配發(fā)、電水汽坑洞易墜物危險場所的隔離防護措施，消防器材的配備等。軟件完善包括建立完善各崗位的作業(yè)指導書、安全操作規(guī)程等標準化文件，并經過看板、會議、專題講座等形式對員工進行日常安全意識、安全知識、安全操作的培訓，并設立專職或兼職的安全員進行巡檢并將安全操作資料納入日?？冃Э己说取?BR> "千里之堤毀于蟻穴"。我們切不可安全意識淡薄，忽視生產安全的重要性，必須牢牢樹立"安全第一"的意識，把安全工作做到"密不透風"。細節(jié)決定成敗，僅有關注細節(jié)，安全工作才能做到實處，生命才有了保障，企業(yè)才會長足發(fā)展。
一、總體要求。
全面貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，牢固樹立安全發(fā)展理念，堅守發(fā)展決不能以犧牲安全為代價這條不可逾越的紅線，堅持問題導向，堅持底線思維，堅持標本兼治，堅持系統推進，以最堅決態(tài)度、最有力舉措、最過硬作風，全面落實安全生產措施，不斷提升本質安全水平，持續(xù)壓降事故總量，堅決防范遏制重特大生產安全事故，確保全省安全生產形勢穩(wěn)定向好，為江蘇高質量發(fā)展走在前列供給安全保障。
二、全面開展安全隱患大排查大整治。
（一）全面徹底排查隱患。堅持問題導向，各地、各有關部門和各類開發(fā)園區(qū)要對所有行業(yè)領域、所有生產經營單位、所有從業(yè)崗位開展全覆蓋拉網式排查。企業(yè)是隱患排查整治的職責主體，要建立全員參與、全方位覆蓋、全過程銜接的隱患排查機制，實現隱患排查常態(tài)化、制度化、規(guī)范化、專業(yè)化。各級負有安全監(jiān)管職責的部門要落實監(jiān)管職責，持續(xù)加大隱患排查力度，經過明查暗訪和定期不定期的檢查，全面檢查企業(yè)職責落實、隱患排查等情景，重點關注復產、復工、整改、關停、搬遷、變更過程中的風險，確保隱患排查橫向到邊、縱向到底、不留死角、杜絕盲區(qū)。
（二）狠抓問題隱患整治。堅持底線思維，建立隱患清單。對查出的隱患，應責令限期整改，能盡快整治的立即整治，整治需要時間的要嚴防死守，落實職責人、明確時間表，做到整改職責、措施、資金、時限、預案的“五落實”。視隱患為事故，加大企業(yè)違法違規(guī)失信行為懲戒力度，按照有關規(guī)定將有嚴重違法違規(guī)失信行為的企業(yè)列入“黑名單”，實行動態(tài)管理。對不貼合法律法規(guī)、國家標準和地方標準、存在重大安全隱患的企業(yè)加大整治淘汰力度；對不具備安全生產條件的劇毒、易燃易爆的生產企業(yè)一律依法關掉和吊銷有關證照；對重大危險源與重要公共建筑安全距離不貼合相關國家標準的企業(yè)一律依法關掉和吊銷有關證照；對檢查中發(fā)現存在嚴重違法生產經營建設行為的單位，經停產整頓仍未到達要求的，一律依法關掉和吊銷有關證照；對有嚴重違法違規(guī)行為的有關單位和職責人，按照相關規(guī)定從重處罰；對違法行為涉嫌犯罪的，一律移送司法機關依法追究刑事職責。對重大事故隱患建立“一患一檔”并掛牌督辦，確保隱患見底、措施到底、整治徹底。
（三）實施動態(tài)排查整治。持續(xù)堅持隱患整治高壓態(tài)勢，根據隱患整治和明查暗訪情景，對隱患清單實施動態(tài)調整，構成清單管理、動態(tài)更新、閉環(huán)整改的動態(tài)調整機制，確保老問題不放過，新問題不疏漏，使所有的問題由屬地職責部門或企業(yè)在限定時間內徹底解決。加強隱患監(jiān)測預警，提升問題能發(fā)現能處理、早發(fā)現早處理的本事，防止風險累積、釀成事故。
三、嚴格落實企業(yè)主體職責。
（四）安全職責落實到位。劃出三條紅線，倒逼企業(yè)自覺承擔安全生產主體職責。一是對發(fā)生重大生產安全事故的企業(yè)，依法實施停業(yè)整頓或關掉退出的紅線；二是對有安全生產嚴重違法違規(guī)行為、嚴重失信行為的投資主體及管理者，依法實施市場禁入的紅線；三是對違章指揮、違規(guī)作業(yè)和違反勞動紀律等行為導致生產安全事故的企業(yè)員工，實施全過程安全職責追溯的紅線。實行安全生產承諾制度，將企業(yè)承諾及踐諾情景記入企業(yè)信用檔案，督促企業(yè)法定代表人和實際控制人履職盡責，全面落實安全生產職責和義務。
（五）安全投入落實到位。實施安全生產投入剛性約束，對生產經營單位的決策機構、主要負責人或者個人經營的投資人不依照《安全生產法》規(guī)定保證安全生產所必需的資金投入，致使生產經營單位不具備安全生產條件的，責令限期改正；逾期未改正的，責令生產經營單位停業(yè)整頓；導致發(fā)生生產安全事故的，依法追究法律職責。
（六）安全培訓落實到位。企業(yè)所有人員必須經過安全生產培訓合格，達不到上崗條件的不得上崗。高危企業(yè)法定代表人、實際控制人、安全管理人員和特種作業(yè)人員必須經過安全生產培訓考核合格后持證上崗，發(fā)現代培代訓的要嚴肅查處。強制性要求企業(yè)對新上崗、轉崗、復崗人員開展安全培訓，異常在采用新工藝、新技術、新材料或使用新設備時對員工進行專門安全培訓。加強企業(yè)轉產、復工階段針對性安全培訓。對造成重大安全隱患、屢次造成較大安全隱患以及發(fā)生生產安全事故企業(yè)的法定代表人、分管負責人和安全管理人員實施強制性封閉培訓。加強產業(yè)工人隊伍建設，提升產業(yè)工人安全生產素質和事故防范技能。加強企業(yè)安全文化建設，構成全體員工自覺嚴格遵守安全生產規(guī)章制度的良好氛圍。
（七）安全管理落實到位。指導企業(yè)完善安全生產管理制度，開展安全生產標準化建設，對不落實的企業(yè)依法依規(guī)進行處罰。在企業(yè)全面推行安全總監(jiān)制度，從業(yè)人員在100人及以上或主營業(yè)務收入在2000萬元及以上的礦山、建筑、交通運輸、危險化學品、金屬冶煉等行業(yè)，以及粉塵涉爆、涉氨制冷、船舶修造等重點領域的企業(yè)，必須配備安全總監(jiān)，并經培訓合格后上崗。
（八）應急救援落實到位。指導企業(yè)按規(guī)定制定生產安全事故應急救援預案并定期組織演練，完善重要崗位和重點部位應急處置方案，全面推行應急處置卡、固廢危廢處置等制度，配備必要的應急救援器材、設備和物資，保證正常運轉，做好企業(yè)應急預案與政府應急救援預案有機銜接。
（九）安全生產本事評估落實到位。對企業(yè)生產設備、工藝流程、人員素質、內部管理等方面的本質安全水平，企業(yè)法定代表人和實際控制人、專業(yè)技術人員、操作工人的專業(yè)背景、知識結構和基本資質定期開展評估，評估不合格的企業(yè)要落實整改措施。其中，礦山及危險物品生產企業(yè)、建筑施工企業(yè)的專職安全管理人員要至少具備相關專業(yè)中專以上學歷或者中級以上專業(yè)技術職稱、高級工以上技能等級，或者具備注冊安全工程師資格。
（十）嚴格企業(yè)和項目準入。以江蘇高質量發(fā)展走在全國前列和行業(yè)安全生產標準領先全國為標桿，從安全、環(huán)保、能耗等方面嚴格企業(yè)和項目準入審查，嚴把立項、規(guī)劃、設計、審批、建設的安全關口，對不貼合產業(yè)政策和規(guī)劃布局、達不到安全標準的，一律不予立項、審批。按照強化監(jiān)管與便民服務相結合原則，對與人民群眾生命財產安全直接相關的行政許可事項，嚴格辦理程序，規(guī)范工作流程，實施網上公開辦理，理解社會監(jiān)督。
（十一）淘汰高危落后產能。加快產業(yè)結構調整，出臺和動態(tài)完善項目負面清單，減少高危險性、高敏感度的生產企業(yè)，推進涉及危險工藝技術的替代改造，調整退出形不成產業(yè)鏈、簡單集中的園區(qū)。依法依規(guī)加快不貼合安全環(huán)保標準和法規(guī)要求的化工生產企業(yè)、化工園區(qū)退出。實行最嚴格的煤礦沖擊地壓防治措施，大力推進智能化采掘，依法依規(guī)加大煤礦、金屬非金屬地下礦山安全整治和退出力度。大力壓減粉塵涉爆企業(yè)，加快整合提升民爆生產企業(yè)，逐步減少民爆銷售企業(yè)。
（十二）嚴格執(zhí)行安全生產“三同時”制度。上項目、辦企業(yè)、建園區(qū)，必須嚴格落實安全生產法律法規(guī)和標準規(guī)范，做到建設項目安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。礦山、金屬冶煉建設項目或者用于生產、儲存、裝卸危險物品的建設項目，安全設施未經設計審查合格不得施工建設，未經驗收合格不得投入生產和使用。對違反“三同時”規(guī)定的企業(yè)依法從嚴從重處罰，構成犯罪的，依法追究刑事職責。
（十三）完善安全生產經濟政策。保障各級財政對安全生產所需經費投入，在省、市、縣三級建立與經濟社會發(fā)展水平相適應的安全生產專項資金，省級財政安排專項資金或引導建立政府投資基金，支持重點地區(qū)、重點行業(yè)、重點園區(qū)安全整治提升工作，強化審計監(jiān)督和績效評價。制定激勵政策，加快安全生產技術研發(fā)、成果轉化和示范應用。規(guī)范安全生產預防及應急專項資金的使用。全面落實企業(yè)依法參加工傷保險制度。全面推行安全生產職責保險制度，進取引入商業(yè)保險提升安全生產基礎保障本事，推動建立政府、企業(yè)、保險機構和社會共同承擔安全生產投入機制。
（十四）健全安全生產法規(guī)標準體系。完善安全生產行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作機制，依法懲治安全生產領域違法犯罪行為。完善地方安全生產法規(guī)制度，設區(qū)市要加強安全生產地方性立法，解決區(qū)域性安全生產突出問題。加快安全生產地方標準制定修訂和整合，加強涉及高危行業(yè)領域安全準入標準和安全規(guī)程的制定修訂。加強涉及安全生產相關法規(guī)規(guī)章一致性審查，增強安全生產法制建設的系統性、可操作性。鼓勵依法成立的社會團體和企業(yè)制定更加嚴格的安全生產標準，進取借鑒實施國際先進標準。
（十五）強化對中介機構和專家的監(jiān)督管理。安全生產中介機構要嚴格執(zhí)行《安全評價檢測檢驗機構管理辦法》，對出具的報告結果承擔法律職責。中介機構資質認可機關和監(jiān)督管理等有關部門要全面加強監(jiān)管，嚴厲打擊弄虛作假、租借資質、違法掛靠等違法違規(guī)行為，要采取盲審、抽查等方式加強對中介機構服務質量的監(jiān)督檢查，推進中介機構誠信考核和黑名單制度落實，重點檢查更改或簡化安全評價、檢測檢驗程序和相關資料，應到現場而未到現場開展實地勘驗、放松標準要求進行安全培訓、出具虛假評價報告等行為。在事故調查處理中，對涉事的中介機構、評審專家以及評審活動的組織單位同步調查，對不按標準進行安全評價、檢測檢驗、評審的，依法追究職責。
五、全面提升安全監(jiān)管本事。
（十六）提高從源頭到終端的全過程監(jiān)管本事。哪一段有問題，就在哪一段解決，切實消除安全監(jiān)管盲區(qū)、死角和空白。建立安全監(jiān)管和應急管理信息指揮中心，加快推進“互聯網+安全監(jiān)管+應急調度”，建立“線上”監(jiān)管與“線下”現場執(zhí)法協同機制。各類生產企業(yè)要建立安全生產監(jiān)控系統，各重點行業(yè)領域主管部門、各類生產性園區(qū)（集中區(qū)）必須建立綜合安全監(jiān)管平臺，且信息資源必須接入安全監(jiān)管和應急管理信息指揮中心，整合企業(yè)、園區(qū)和監(jiān)管部門信息資源，構成覆蓋產業(yè)、安全和應急管理等方面一體化的綜合監(jiān)管信息平臺。到2019年底，化工生產企業(yè)建成集重大危險源監(jiān)控信息、可燃有毒氣體檢測報警信息、企業(yè)安全風險分區(qū)信息、生產人員在崗在位信息以及企業(yè)生產全流程管理信息等于一體的信息管理系統。到2020年底前，化工園區(qū)（集中區(qū)）內企業(yè)安全監(jiān)控信息全部接入園區(qū)信息管理平臺，重大危險源在線監(jiān)測率達100%，實現風險隱患“一表清、一網控、一體防”；園區(qū)外企業(yè)基本實現安全監(jiān)控信息與地方監(jiān)管部門信息平臺的對接。
（十七）增強安全監(jiān)管工作力量。嚴格執(zhí)行開發(fā)區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層安監(jiān)本事建設標準?；けO(jiān)管任務重的設區(qū)市、化工重點縣應組建專門的?；钒踩O(jiān)管執(zhí)法隊伍，化工園區(qū)（集中區(qū)）應單獨設立安全監(jiān)管機構。設區(qū)市、縣（市、區(qū)）人民政府應調劑增加?；钒踩O(jiān)管執(zhí)法人員編制數，化工監(jiān)管任務重的設區(qū)市應建立不少于20人、化工重點縣應建立不少于10人的危化品安全監(jiān)管執(zhí)法隊伍，各類生產性園區(qū)（集中區(qū)）都應單獨設立安全監(jiān)管機構，專業(yè)監(jiān)管人員配比不低于在職人員的75%。加強安全監(jiān)管專業(yè)本事建設，配強監(jiān)管專業(yè)隊伍，實現安全監(jiān)管的專業(yè)化、制度化。進取推行政府購買服務，依法依規(guī)委托第三方機構實施日常監(jiān)督檢查，彌補部分行業(yè)專業(yè)安全監(jiān)管力量的不足。
（十八）高標準建設綜合性消防救援隊伍。結合江蘇災害事故特點和消防救援任務需求，合理布局、規(guī)劃建設一批專業(yè)消防救援隊伍，按標準配齊人員裝備，視情對高層建筑密集區(qū)配備相應的舉高消防車等大型救火設備。在設有化工園區(qū)和化工集中區(qū)的縣（市、區(qū)），高標準建設綜合性消防救援隊伍。加快建設省級消防救援重型工程機械大隊。加強企業(yè)專職消防隊伍建設，鼓勵建設一批重點社會救援隊伍，構成國家消防救援隊伍、政府專職消防救援隊伍、企業(yè)專職消防隊伍和社會救援隊伍共同發(fā)展、互為補充的格局。切實提高消防救援人員待遇和社會地位，增強消防員職業(yè)榮譽感，確保隊伍穩(wěn)定。
（十九）優(yōu)化監(jiān)管執(zhí)法方式。全面實施安全生產“雙隨機”“四不兩直”執(zhí)法檢查，同步開展“不打招呼、不聽匯報、直奔基層、直插現場”的明查暗訪。省安全生產委員會及負有安全監(jiān)管職責的省有關部門每年開展明查暗訪不少于3次，設區(qū)市層面不少于5次。對存在重大風險隱患、事故易發(fā)多發(fā)地區(qū)和企業(yè)開展聯合執(zhí)法、集中執(zhí)法。實行執(zhí)法行為全程記錄，做到全程留痕、即時入庫、結果公開、職責可溯。對領導干部或其身邊工作人員、親屬插手干預安全生產監(jiān)管執(zhí)法的，如實記錄、留存材料。
（二十）提高應急處置本事。制定實施全省應急平臺體系建設規(guī)劃與技術標準，重點建設好省、市、縣三級政府應急平臺以及有關部門的專業(yè)應急平臺。適應機構改革新情景和安全生產新形勢新要求，組織修訂各級各類突發(fā)事件應急預案，定期開展多部門、跨區(qū)域的實戰(zhàn)演練。統籌安排應對突發(fā)事件所必需的設備和應急避難場所、應急通道等公共安全基礎設施建設。加強應急物資儲備管理，完善重要應急物資的監(jiān)管、生產、儲備、調撥和緊急配送體系。加強中毒應急體系本事建設，強化職業(yè)醫(yī)療防護實踐培訓。提檔升級省級區(qū)域性滅火救援中心。全面提升長江江蘇段重大船舶交通事故險情和水體污染事故險情的應急處置本事。依托揚子石化國家級危險化學品救援基地，加強江蘇?。ń帲┭亟ｋU化學品應急救援基地、連云港徐圩新區(qū)石化應急救援基地建設。
（二十一）健全安全生產巡查制度。省委、省政府對市縣地方黨委政府領導班子每屆任期內實行安全生產巡查全覆蓋，重點監(jiān)督安全生產職責制落實情景，及時將巡查結果向被巡查地區(qū)黨委政府反饋，并要求在規(guī)定時間內整改到位。對巡查中發(fā)現的失職和違法違規(guī)行為，發(fā)現一齊、查處一齊，將處理結果通報全省。
（二十二）建立部門會商協同機制。省安全生產委員會辦公室經過建立部門聯動機制，將監(jiān)管有效覆蓋到安全生產隱患清單之外的盲區(qū)、安全監(jiān)管職能交叉重疊的領域，各相關職能部門要主動作為，堅持齊抓共管，及時通報重要信息，堅決避免監(jiān)管真空，確保及時發(fā)現和消除隱患。健全安全風險會商研判機制、防控協同機制和安全保障機制，消除監(jiān)管死角和空白。
（二十三）落實安全生產警示約談和信用監(jiān)管制度。嚴格執(zhí)行省安全生產委員會約談制度，對發(fā)生重大事故及事故多發(fā)頻發(fā)地區(qū)按程序進行約談。對一般性事故接連發(fā)生、安全風險隱患突出、事故影響較大的地區(qū)，上一級安全生產委員會也要及時進行約談并通報。對納入到“黑名單”管理的安全生產違法企業(yè)及其相關職責人，在投融資、政府采購、工程招投標、國有土地出讓、授予榮譽、資質審核等方面依法從嚴審批核準，按照相關規(guī)定實施聯合懲戒。
（二十四）強化安全生產社會共治。建立省、市、縣三級媒體曝光制度，聚焦安全生產突出問題和事故隱患，組織媒體跟隨明查暗訪、跟進整改督辦、跟蹤落實問效。建立安全生產人民監(jiān)督員制度，鼓勵社會各界、人大政協、群眾團體、新聞媒體對重大安全風險隱患實施監(jiān)督、供給線索。健全安全生產有獎舉報制度，大幅提高獎勵金額，限期辦理安全生產違法違規(guī)問題的舉報投訴。加大安全生產公益宣傳力度，各級主流媒體及其網站、新聞客戶端要開設公益宣傳專欄，普及安全生產、消防常識、氣象災害防御知識和救援技能，做到電視天天見、廣播天天聽、“兩微一端”天天有，切實保障公眾知情權，理解公眾廣泛監(jiān)督，進一步增強社會安全意識。
（二十五）堅決扛起做好安全生產工作的政治職責。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持新發(fā)展理念，把狠抓安全生產作為增強“四個意識”、做到“兩個維護”的政治要求，堅決把習近平總書記關于安全生產的重要指示以及黨中央、國務院部署安排落地生根。將習近平總書記關于安全生產的重要論述和安全監(jiān)管專業(yè)知識作為各級黨委（黨組）理論學習中心組重要學習資料，列入黨校、行政學院、黨政領導干部培訓班。
教學。
計劃，舉辦設區(qū)市分管負責人、縣（市、區(qū)）主要負責人安全生產專題研討班，提升黨政領導干部安全生產職責意識和履職本事。
（二十六）切實落實黨政領導干部安全生產職責制。各級黨政主要負責同志承擔安全生產全面領導職責，黨政班子其他成員承擔直接領導職責，把黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責的要求落到實處。各級安全生產委員會主任由政府主要負責同志擔任，副主任由政府分管應急管理、工業(yè)、交通、城建等方面的分管負責同志共同擔任。
（二十七）強化部門安全監(jiān)管職責。加強各級安全生產委員會辦公室建設，落實專崗專職，配齊配強人員，保障安全生產委員會日常工作高效運轉。各級安全生產委員會辦公室要充分發(fā)揮綜合協調、研究指導、督促檢查作用，推動各地各有關部門履職盡責。負有安全監(jiān)管職責的部門和負有安全管理職責的行業(yè)領域主管部門要按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，明確承擔安全生產工作職責的機構和人員。負有安全監(jiān)管職責的部門要依法依規(guī)履職盡責，強化監(jiān)管執(zhí)法；負有安全管理職責的行業(yè)領域主管部門，要經過加強行業(yè)規(guī)劃、產業(yè)政策、法規(guī)標準、行政許可等，指導做好安全生產工作；各級部門要主動為安全生產供給支持保障。根據安全生產工作需要和省情實際，設立由牽頭部門主要負責同志擔任主任的安全生產專業(yè)委員會。
（二十八）依法履行屬地和行業(yè)監(jiān)管職責。除法律法規(guī)規(guī)章及上級文件有明確規(guī)定要求，各設區(qū)市、省各部門不得將本級屬地和行業(yè)安全生產監(jiān)管職責及事項下放或委托下一層級負責。對取消、下放和委托的行政許可事項中涉及安全生產的，必須依法依規(guī)加強事中事后監(jiān)管。嚴格停產整改企業(yè)復產標準和驗收程序。更大力度開展基層安全生產執(zhí)法專項監(jiān)察，持續(xù)堅持“打非治違”高壓態(tài)勢，對阻礙安全生產執(zhí)法的地方保護行為嚴肅問責。
（二十九）嚴格落實安全生產“一票否決”制度。將安全生產工作納入高質量發(fā)展年度考核指標體系和《江蘇省推進黨政領導干部能上能下辦法》規(guī)定情形，將安全生產履職情景作為黨政領導班子和個人年度述職的必備資料。對發(fā)生重特大生產安全事故或有重大社會影響的較大生產安全事故的地區(qū)、部門和單位，取消評先評優(yōu)資格，被追究領導職責的黨政主要領導和分管領導，暫緩提拔使用。
（三十）以追責問責倒逼職責落實。嚴格執(zhí)行《生產安全事故報告和調查處理條例》，按照規(guī)定組成事故調查組，查明事故原因和事故性質，認定事故職責，提來源理提議，總結事故教訓，提出事故防范和整改措施。依照法律、行政法規(guī)規(guī)定的權限和程序，嚴肅追責問責。事故處理情景依法及時向社會公布，發(fā)揮事故警示教育作用。強化對事故暴露問題的整改督辦，事故結案后一年內，要組織整改情景評估，對履職不力、整改措施和職責追究不落實的，依法依規(guī)、嚴肅追究有關單位和人員職責。
各地、各部門、各單位要充分認識安全生產工作的嚴峻性、復雜性、艱巨性、長期性，堅決杜絕形式主義、官僚主義，消除麻痹僥幸思想，克服懈怠松勁情緒，徹底解決安全生產工作中存在的不認真、不扎實、走形式、走過場等問題，以極端認真負責的態(tài)度和釘釘子的精神，聚焦突出問題，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，綜合施策，精準發(fā)力，確保各項措施和要求落到實處，促進安全生產形勢穩(wěn)定向好，為全省高質量發(fā)展供給堅實的安全保障。
各單位對安全生產十分重視，對安全管理方面、安全培訓方面都做了全面細致的部署和落實，安全生產的意識增強和安全氛圍良好，但還是有許多欠缺的方面。提兩點關于安全生產的提議：
1、加強安全生產法的學習力度，提高職工安全意識。
現狀：目前公司各項任務較多，各個工作崗位上的人員都凝心聚力搞生產，在這樣的情景下更要注重安全生產教育工作，嚴防因為研究不周，安全意識松懈造成的安全隱患。
提議：由各這車間組織全體人員學習安全生產法，并經過考試的形式，檢驗各工作人員掌握安全知識的程度，對考試不及格者，要求下崗專職學習，直至考試合格，方可上崗工作。
預期成果：增強職工學習安全知識的意識，經過經濟手段(一人出現安全事故、全車間人員的安全獎都將取消)約束職工行為，充分利用班組車間的團隊力量來抓安全，構成全員抓安全，人人都是安全員的氛圍，使公司的工作效率和工作質量得到提升。
2、加大安全宣傳力度，構成濃厚的安全氛圍。
現狀：此刻宣傳安全的方式存在形式僵化，資料空洞的現象，職工存在被動理解的問題。
提議:經過微信、微博等新媒體，將身邊發(fā)生的安全事故制作安全小故事、安全小視頻等，增加職工的閱讀興趣和感受力度。對事故的起因、經過、教訓、總結、預防等各個方面進行說明，使職工設身處地的感受到安全教育。
預期成果：經過真實案列教育和主動理解安全知識的方式，職工學習安全、理解安全的本事和覺悟將大大提高，自覺遵守安全的意識也會增加。
一、認真落實安全生產職責制，個性是安全第一職責人制。安全生產職責制落實得好，安全狀況就好，反之安全狀況就差。為了能夠落實好安全生產職責制，首先務必對各部門、各崗位在安全生產工作中的責、權、利進行明確界定，責、權、利不清，職責制很難落實。透過層層落實簽訂《安全生產職責書》的形式，逐級落實安全生產職責，并按職責和要求追究事故職責。
二、加強安全技術教育、培訓工作，提高人員素質。要重點把握好培訓對象、資料、形式、效果4個環(huán)節(jié)，切實做到培訓資料的針對性、培訓對象的層次性和培訓形式的多樣性，把員工安全知識、安全技術水平、業(yè)務潛力與員工個人業(yè)績考核相結合。
并與激勵機制相結合，使公司管理人員及員工到達較高的業(yè)務水平、較強的分析決定和緊急狀況處理潛力，使廣大員工把安全作為工作、生活中的“第一需要”，實現安全工作要由我安全向“我要安全、我懂安全、我會安全”的轉變。
三、關心員工生活，推行人性化管理是安全管理極其重要的工作。要充分發(fā)揮每個人的主觀能動性，教育公司員工樹立“我的安全我負責，他人的安全我有責”的思想，構成團結友愛，互幫互助的良好風尚，在營造良好的工作氛圍的過程中樹立企業(yè)的安全文化，為實現長期安全生產奠定堅定的基礎。
四、全面排查治理事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，監(jiān)控重大危險源，認真解決突出問題，建立重大危險源監(jiān)控和重大隱患排查機制及分級管理制度，構建各級重大危險源、重大隱患管理信息系統，有效防范和遏制安全事故的發(fā)生，真正把安全生產法規(guī)和各項制度措施落到實處，確保員工的生命財產安全和公司的和諧穩(wěn)定。
一、宣傳不到位。首先是宣傳不夠深入，對《安全生產法》等法律法規(guī)存在宣傳面狹窄、宣傳形式簡單、宣傳資料不豐富等問題。二是安全知識宣傳不扎實，宣傳活動重形式的多、實際有效的少，宣傳進企業(yè)的多，進機關、鄉(xiāng)村、社區(qū)、學校、單位的少。三是安全培訓不到位，平時只注重對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管干部、企業(yè)人員、特種作業(yè)人員培訓，社會安全意識不濃。
二、企業(yè)安全生產意識淡薄。企業(yè)在建設、生產上，搶工期抓進度，只注重生產設備設施的建設，在安全設備上投入不足，硬件建設不到位；對企業(yè)員工安全知識培訓不夠，對安全監(jiān)管、員工操作是否貼合安全規(guī)范等方面管理不嚴，從業(yè)人員安全意識比較淡??；企業(yè)和業(yè)主注重生產效益的多，異常是一些高危作業(yè)，存在不少安全隱患，安全事故時有發(fā)生。
三、源頭執(zhí)法不力。在監(jiān)管工作中重事后查處、輕事前防范，重檢查、輕治理，重治標、輕治本。對查出存在安全機構和制度不健全、安全隱患等問題，只停留在一般的號召和要求上，對于整改不及時不到位的，沒能采取必要的執(zhí)法手段予以處罰，安全隱患未能從源頭上解決。
四、監(jiān)管隊伍力量不足?？h級監(jiān)管部門人員偏少，專業(yè)技術人員缺乏，安全檢查設備老化、落后，難以滿足現有的監(jiān)督管理工作的需要；鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站無專職編制的人員，存在臨時指定人員代為負責且穩(wěn)定性差，剛熟悉工作就調離崗位，抓好基層安全生產工作難度大。
五、統籌協調不夠。全縣安全生產工作由多個行業(yè)主管部門管理，各自行使監(jiān)管職責，安委會辦公室設在安監(jiān)局，也只是承擔著一般的安全生產日常工作，安委會在統籌協調安委會各成員單位聯合統一行動少，合力不夠。
為此，提議：
一、加大安全生產宣傳教育力度，提升全民安全意識。以新修訂的安全生產法和相關法律為重點，經過各種方式，大力開展對中小學生、農民工等重點人群的安全意識教育，加強道路交通等重點領域的安全宣傳，加強對突發(fā)事故自救互助知識和技能的學習；重視應用新興媒體對全民進行安全意識教育，強化安全生產法的學習培訓，不斷創(chuàng)新安全生產宣傳形式，提升全民的安全意識和安全技能。
二、加強統籌協調，建立聯動機制。安委會要發(fā)揮牽頭抓總的功能，統籌協調好各成員單位的安全生產監(jiān)督管理工作，加強溝通、協調、聯動，適時開展一些行之有效的聯合執(zhí)法活動，督促部門履行行業(yè)的監(jiān)管職責。
三、落實企業(yè)主體職責，切實消除安全隱患。加強企業(yè)異常是中小企業(yè)安全生產預防，加大安全生產的硬件投入，在生產建設的同時，安全設施要同步到位。加大對安全隱患的排查和處罰力度，對安全隱患整改不及時不到位的，按規(guī)定予以處罰，并公開曝光，構成震懾，從源頭上預防和消除各類安全隱患。要加大對瞞報、遲報、假報安全事故實情的職責者的職責追究力度，加強行政職責追究和刑事職責追究的銜接，構成對安全生產事故違法犯罪的打擊合力。
四、切實轉變職能，提高工作效率。安監(jiān)工作要關口前移，以遏制安全事故發(fā)生為重點，變“重事后處罰”為“重事前預防勸告與處罰并重”。科學把握安全生產規(guī)律，建立有效預防途徑，提高監(jiān)管效率。著力加強安全生產相關公共服務保障，充分發(fā)揮市場機制作用，進取探索政府購買服務機制，培育壯大安全監(jiān)管技術服務機構，實行專業(yè)化監(jiān)管。
五、加強安全監(jiān)管體系建設。要充實縣級安全監(jiān)管力量，異常是要注重專業(yè)技術人才的建設；配備和更新安全檢查設備，以滿足工作需要；重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和現代產業(yè)園區(qū)的安全生產監(jiān)管機構和管理隊伍問題，落實安全監(jiān)管人員職責；強化基層安全監(jiān)管網絡建設，確保安全事故隱患能夠在基層得到及時、有效解決；建立健全日常安全管理制度和安全生產目標職責制度，經過隱患排查整改、專項整治、行政執(zhí)法、事故查處等手段，構成齊抓共管的良好氛圍，切實保障人民生命和財產安全。
一、應加強年輕職工的安全生產培訓。透過檢查看到，各基層單位均比較重視安全生產教育，逢會都強調安全生產工作，但重點放在意識教育和學習上級有關文件，缺乏對安全生產基本知識和技術的培訓。這一點在檢查中也得到印證，比如：有的測船機艙為了應對不一樣類型的火災準備了兩類滅火器，但抽查發(fā)現，部分職工對不一樣類型滅火器的適用范圍不了解，如遇火情，就可能因誤用而釀成大禍。少數水質年輕職工對哪些檢測項目該配戴何種防護用具掌握不夠，工作中也較少使用，對如何使用應急沖洗設備不夠了解，給自身健康和安全帶來必須隱患。所以，推薦對年輕職工的崗位安全生產培訓應構成制度、強化考核。
二、應加強安全生產創(chuàng)新的后續(xù)管理。加強安全生產工作，離不開創(chuàng)新，但因為安全生產“人命關天”的特性，任何創(chuàng)新都務必在前期經過嚴格論證，在實施期加強管理，來不得一丁點疏漏和馬虎。最近在測站逐步推廣的腰帶式救生衣就是很好的創(chuàng)新之舉，該產品輕便實用，前期透過一系列實驗逐漸打消了職工顧慮，得到測站職工的普遍歡迎。但與泡沫救生衣相比，這類救生衣存在有效期的問題，并且鋼瓶閥門和氣嘴、碰撞、穿刺等漏氣都將影響安全，所以，推薦加強對這類救生衣的管理，建立專門臺帳，定期檢查、維護和更新，確保其安全有效，防止“超期服役”，才能在關鍵時刻讓其成為“救命繩”而不是“奪命索”。
三、應加強安全生產成本問題的研究。如何在保證安全生產管理成效的前提下，降低安全生產成本，也值得我們研究。以滅火器為例，透過檢查發(fā)現，各基層分局在滅火器檢驗上操作不盡相同：有的每年送檢，依據是檢驗合格證上注明有效期一年；有的隔年送檢，中間年份自檢，自檢透過外觀檢查、壓力表檢查完成，這種方式節(jié)儉成本，也有必須理論依據。按我局約2000具滅火器保守估算，如果每年送檢，檢驗費用在60萬以上，開支不菲。百度一下，網上說法也不一，有說需每年送檢的，但也查到《建筑滅火器配置驗收及檢查規(guī)范》（gb-500444-2008）中，對我局配置最多的干粉滅火器的維修期規(guī)定是“出廠期滿5年；首次維修后每滿2年”，對水基型滅火器的維修期規(guī)定是“出廠期滿3年；首次維修后每滿1年”，均低于每年送檢的要求。但怎樣做到既合法，又節(jié)儉檢驗費用和人力成本，還需要我們加強研究，提出解決辦法，而不能各個單位自行其是。
四、應加強安全生產事故應急預案的制訂和演練。檢查中看到，各基層分局都制訂了安全生產事故應急預案，有制訂比較完備的，但也有少數單位的安全生產事故應急預案存在或多或少的問題：有的是紙上談兵，認為應急預案不會派上用場，只是做做樣貌，所以預案本身缺乏可操作性，而應急演練很少從實戰(zhàn)出發(fā)制訂演練方案，只是打個滅火器，拋個救生圈，自然也難以到達演練的效果；還有的對本單位可能出現的安全生產事故缺乏應急預案，如有的測站的測驗斷面在大江大河上，緊靠沙石碼頭，大小船舶往來頻繁。運沙船噸位大、視野有限、機動性能差，小漁船又不太遵守航行規(guī)則、體積小，容易處在視覺盲點。如在大風、大雨天氣或者夜測時遭遇此類船舶，我們該如何保證航行安全，如同時再出現測船雙機故障時，我們又該如何進行應急處理，這些都需要制訂切實可行的預案并熟練掌握，險情發(fā)生時，才能依律而行、有效應對。
一、充分認識安全生產的極端重要性，把安全生產列入各級政府重要議事日程。
“6·10”個性重大火災事故，暴露出我們對當前安全生產存在的突出問題和嚴峻形勢估計不足，思想認識不到位，未能正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與穩(wěn)定、安全與發(fā)展的關系，在貫徹“安全第一、預防為主”的方針中，未能把“預防”真正放在第一位，切實消除重大事故隱患，扎扎實實做好各項基礎工作。
安全生產直接關系人民群眾的生命財產安全，關系改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。我們必須要充分認識安全生產工作的極端重要性，把抓好安全生產作為實踐“三個代表”、執(zhí)政為民的重要資料，作為加快經濟發(fā)展、構建和諧社會的重要舉措，真正做到思想到位、領導到位、機構到位、職責到位、措施到位、執(zhí)法到位、投入到位、宣傳到位，確保安全生產工作落到實處。要牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的施政理念，牢固樹立安全生產僅有起點、沒有終點的觀念，牢固樹立居安思危的憂患意識，堅決糾正重發(fā)展、輕安全生產的錯誤傾向，正確處理經濟發(fā)展與安全生產的關系；糾正重審批、輕管理的傾向，努力解決監(jiān)管不到位的問題；糾正各自為政、執(zhí)法不嚴的錯誤傾向，嚴格依法行政，確保政令暢通；糾正作風飄浮，搞形式、走過場的官僚主義，把安全生產和防火安全職責制落實到基層，落實到企業(yè)，落實到具體人；糾正安全生產和消防安全與己無關的錯誤傾向，牢固樹立安全生產和消防安全人人有責的思想；糾正滿足現狀、松懈麻痹的錯誤思想傾向，牢固樹立安全生產和消防安全長抓不懈的思想；糾正片面強調客觀困難的錯誤傾向，加大對公共安全設施的投入；糾正重生產經營、輕安全設施建設的錯誤思想傾向，努力增強企業(yè)安全防范潛力。
要把做好安全生產工作作為樹立和落實科學發(fā)展觀、正確的政績觀的一項具體措施，作為檢驗樹立和落實科學發(fā)展觀、正確的政績觀的一個重要標準，把安全生產貫穿于經濟社會發(fā)展的全過程，切實把安全生產工作擺上與經濟社會發(fā)展同等重要位置，列入各級政府的重要議事日程，將安全生產工作納入經濟社會發(fā)展規(guī)劃和指標考核體系，與經濟發(fā)展工作同步規(guī)劃、同步研究、同步部署、同步落實、同步考核，真正做到安全與發(fā)展的統一、安全與生產的統一、安全與社會和諧的統一，確保安全生產工作落到實處。
二、完善機構，全面落實安全生產職責制和防火安全職責制，嚴格實行職責追究制度。
1、加強安全生產監(jiān)督管理機構。市和區(qū)縣單獨設置安全生產監(jiān)督管理局，作為同級政府主管安全生產綜合監(jiān)督管理的工作部門，履行安全生產綜合監(jiān)督和行政執(zhí)法職能。整合市、區(qū)縣政府負責安全生產監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查、行政處罰、行政強制等職能，組建市、區(qū)縣安全生產行政執(zhí)法機構。
2、堅持安全生產“屬地管理”的原則，堅持重心下移，條塊結合、以塊為主。我市所有機關、團體、企事業(yè)單位都要服從所在地政府及安全監(jiān)管行政部門的管理。
建立市、縣、鎮(zhèn)（街道）三級安全生產巡查制度。各級政府及負有安全監(jiān)管職責的部門要落實我市安全生產巡查制度的規(guī)定，定期對本轄區(qū)、本行業(yè)（領域）重點隱患和重大危險源實施巡查。以鎮(zhèn)（街道）、工業(yè)園區(qū)為單位建立安全生產巡查隊伍，按照“一企一檔”，建立企業(yè)安全生產檔案制度，并做好企業(yè)安全生產巡查狀況的記錄備案。
3、全面落實安全生產和防火安全職責制。市政府除繼續(xù)與各區(qū)縣和市各負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門簽訂職責書外，還要與市政府各成員單位、直屬機構簽訂職責書，構成全社會齊抓共管的局面。在逐級簽訂安全生產職責書和防火安全職責書的基礎上，對職責書資料逐條細化，抓好落實。要真抓真管真督促，一級抓一級，層層抓落實，努力構建“政府統一領導、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負責、群眾參與監(jiān)督、社會廣泛支持”的安全生產工作格局。各級政府和各職能部門領導要經常深入基層，開展調查研究，掌握基層安全生產第一手狀況，深入了解基層面臨的問題和困難，有針對性地給予指導和幫忙。
認真落實各級領導“一崗雙職”安全生產職責制。各級政府及其有關部門的主要負責人，是安全生產工作的第一職責人，對本地區(qū)、本部門、本系統、本行業(yè)的安全生產工作負全面領導職責；分管各項工作的負責人，對其分管業(yè)務職責范圍內的安全生產負有領導職責。各級政府及有關部門主要負責人要定期主持或委托分管負責人主持召開安全生產例會，分析研究和解決本地區(qū)、本部門有關安全生產的重大問題。
4、落實安全生產企業(yè)主體職責。把著力點放在企業(yè)，實行企業(yè)“安全自查、隱患自改、職責自負”。督促幫忙企業(yè)健全安全生產管理機構、管理制度和操作規(guī)程，依法配備注冊安全主任和安全生產管理人員，建立健全企業(yè)安全生產檔案管理制度，提高企業(yè)安全管理水平。引導督促企業(yè)切實落實工程建設項目安全設備設施“三同時”（與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用）制度，確保企業(yè)到達法定的安全生產條件。
5、建立生產安全和消防應急救援體系。增強安全預警和防范意識，建立各級政府和相關行業(yè)的事故應急求援體系。在充分整合利用原有應急救援資源的基礎上，進一步加強適應事故搶救、具備快速反應潛力的專業(yè)化救援隊伍建設，提高救援裝備水平，并加強應急救援演練。重點加快制訂危險化學品、建筑施工、人員密集場所及黃厝圍等重大危險源單位和場所等事故多發(fā)領域、重點單位應急救援預案。
6、充分利用現有的電子政務網絡平臺，加快市、縣二級安全生產信息網絡建設，為安全生產事故統計分析，重大危險源和重大事故隱患監(jiān)控監(jiān)管，高危行業(yè)企業(yè)安全狀況動態(tài)分析和事故的預防預測帶給信息技術平臺。
7、實行安全事故行政職責追究制。凡發(fā)生重特大生產安全事故，按照“屬地管理”和“誰許可、誰負責”、“誰主管、誰負責”的原則，依照安全生產法規(guī)規(guī)章，追究所在地政府（或政府派出機構）主要領導、分管領導和行業(yè)主管部門主要領導的職責。市政府將根據《國務院關于特大安全事故行政職責追究的規(guī)定》、《廣東省重大安全事故行政職責追究規(guī)定》和廣東省人民政府《關于進一步加強安全生產工作的決定》的有關規(guī)定，制訂出臺我市重大安全事故行政職責追究辦法。
8、實行行政許可職責追究制。根據《國務院關于特大安全事故行政職責追究的規(guī)定》和廣東省人民政府《關于進一步加強安全生產工作的決定》的有關規(guī)定，各有關部門對涉及安全生產和消防安全的行政許可事項（包括批準、核準、許可、注冊、認證、頒發(fā)證照、竣工驗收等），不貼合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定安全條件的，不得批準；對按規(guī)定取得批準的單位和個人，不實施嚴格監(jiān)督檢查，或者發(fā)現其不再具備安全條件而不立即撤銷原批準的，以及對發(fā)現或者舉報的未依法取得批準而擅自從事有關活動的，不予查封、取締、不依法給予行政處罰，不予吊銷營業(yè)執(zhí)照的，對部門的正職負責人，根據情節(jié)輕重，給予降級或者撤職的行政處分；構成受賄罪、玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事職責。
一、園黨政辦公室。
1、加強職工安全生產培訓，加強易燃易爆物品的管理。
2、加大安全生產宣傳和教育力度，推薦對產業(yè)部門一線職工、檢測中心人員等長期接觸危險品的群體進行培訓。加強日常監(jiān)督和防范，杜絕事故發(fā)生。
3、夏季容易疲勞，應加強司機出車安全教育，同時注意保養(yǎng)車輛，確保行車安全。
4、推薦安全生產工作堅持常抓不懈，建立健全藥園安全生產、突發(fā)事件應急預案。
5、注重超前防范隱患，嚴格遵守規(guī)章制度，重視安全設施的投入。
6、推薦以多種形式廣泛宣傳安全生產知識，以增強職工安全生產意識，加強全園安全信息溝通，使每個職工把安全生產放在首位。
7、推薦每月由辦公室牽頭組織一次安全教育課。對容易出現安全生產事故的部門，應由部門組織職工學習安全生產知識。
8、推薦辦公室在每周一組織專職司機學習有關交通安全法規(guī)及安全知識，確保出車安全。
9、此刻每棟辦公樓都已按有關。
安全生產建議總結篇五
20xx年，我鎮(zhèn)認真貫徹落實省、市、區(qū)關于進一步加強安全生產工作的會議精神，堅持“安全第一、預防為主“的方針，抓基層、打基礎、強監(jiān)管、加大安全投入、強化安全生產專項整治、建立健全安全生產監(jiān)管體系、形成安全生產“齊抓共管”的良好氛圍，杜絕了安全責任事故的發(fā)生，為我鎮(zhèn)經濟發(fā)展營造了安全、文明、和諧的發(fā)展環(huán)境，提升了****對外招商引資形象，具體做法如下：
20xx年，我鎮(zhèn)開展駐鎮(zhèn)機關、村、社安全生產達標活動，要求在去年的基礎上進一步提高和鞏固。年初，鎮(zhèn)政府起草制定了《關于對鎮(zhèn)干部實行安全工作目標考核的實施辦法，把我鎮(zhèn)安全工作列為20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作目標考核的重要內容。針對我鎮(zhèn)安全生產工作較薄弱的地方進行了安全生產工作督促檢查，在“強化意識、加強領導、確保機構、人員、經費、制度、責任”五落實方面，提出了具體工作要求，按照上級有關要求，按季度定期檢查，根據平時工作重點不定期檢查，對存在問題較大的單位，專門下發(fā)了限期整改或停業(yè)整頓通知書，要求及時整改。
今年，我鎮(zhèn)繼續(xù)把安全生產管理工作擺上了重要議事日程，加強了組織領導，及時根據組織人事的變動情況，建立和完善了我鎮(zhèn)安全生產委員會及辦公室，并結合實際明確了我鎮(zhèn)安全生產管理體系，落實2名公務人員具體負責安全生產工作，配備專門辦公室，并面對新情況進行了調查研究和有關資源的整合，明確了安全生產工作思路和工作模式，保證了安全生產工作的順利銜接和連續(xù)。鎮(zhèn)上成立了由鎮(zhèn)長親自任主任的安全生產委員會，鎮(zhèn)上還設立了獨立行使安全生產監(jiān)督職能的安全生產監(jiān)督管理辦公室。
在鞏固過去專項治理的基礎上，開展安全排查，將排查結果作為整治重點，從源頭上制止不具備安全生產條件的企業(yè)進入市場。繼續(xù)以道路交通，非煤礦山、危險品、消防、易爆物品、煙花爆竹、水上安全和旅游安全為重點；狠抓落實，務求實效。按照重點抓、抓重點的原則，突出重點轄區(qū)、重點行業(yè)、重點時段，采取切實可行的措施，確保安全。針對重點時期，做到早安排、早部署、早落實，有效遏制各類重特大事故發(fā)生。同時廣泛開展安全宣傳工作，提高群眾安全意識，通過形式多樣、內容豐富，生動活潑，與人民群眾生活密切相關的安全生產宣傳教育活動，增強全社會的安全生產法制觀念和安全意識，提高廣大群眾自我保護和依法維護自身合法權益的能力，并逐步在中、小學開設安全生產知識教育課，并要求今后召開各類會議都要加入安全生產內容，并按照“統一部署、分級培訓、歸口管理”的原則，開展安全生產培訓教育工作。按照職責分工，組織開展企業(yè)經理和安全管理人員進行安全培訓，專門騁請有關部門對汽車駕駛員、船員的安全意識培訓，從嚴要求，從嚴把關，確保持證上崗作業(yè)。
2、個別地方由于資金不到位，始終形成安全隱患，需要得到有關部門的重視和支持。
安全生產建議總結篇六
20xx年度安全生產工作匯報第一季度，我站安全生產工作在公司領導下，在上級領導正確指導下，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。嚴格落實安全生產工作，保證安全生產的工作順利開展，杜絕各類安全生產責任事故和災害事故，為收費工作提供安全保障。
安全工作作為首要站內的重要工作。對站內安全工作進行了部署和詳細的安排，確定了站點安全工作的目標、任務和措施，進一步明確安全責任。
在“春節(jié)期間”為期的七天時間中，全站員工團結一心，嚴格按照公司規(guī)定，早安排、早部署、早檢查、早落實的工作要求，安全圓滿的完成了20xx年春運任務。加強組織領導、層層落實責任。我站開展節(jié)前會議，成立春節(jié)安全工作小組，各班組進行責任到人，層層落實，使各個崗位責任明確、紀律明確。強化安全管理，提供優(yōu)質服務。強化安全管理，切實把好安全關口。始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真落實公司文件中對安全管理的各項要求規(guī)范，在節(jié)前，對站內的電器設備、消防器材等進行了全面的安全檢查；對收費設施進行檢查、清潔，保持收費區(qū)域路面整潔順暢和標志的完整、有效。落實好相應的防控措施，確保春節(jié)期間的安全工作。一月我站制訂部署20xx年應急演練工作內容，一月開展一次預防搶劫應急演練；二月我站制訂了“春運、春節(jié)”期間節(jié)假日工作應急預案，開展車道堵塞應急演練和節(jié)假日堵車應急演練；三月組織開展消防滅火演練和地震應急演練。嚴格落實安全工作責任，保證春運期間通訊暢通。以優(yōu)質服務為本，樹立窗口形象。為了向廣大司乘人員提供優(yōu)質服務。
第一次季度，我站通過小白板宣傳欄、微信群等宣傳工具來進一步加大安全宣傳力度，以切實做好全站職工的安全基礎知識和新的安全文化理念，傳播安全知識，倡導安全生活方式等普及工作。一是通過宣傳欄，對安全生產工作進行大力宣傳，使全站范圍內形成一種人人受教育，事事講安全的良好局面，二是進一步學習好各種應急預案。組織各班組進行對安全預案的學習，從而達到讓廣大職工思想上高度重視的目的。三是對每個職工進行安全知識培訓，系統的學習了安全法、消防法、收費站等安全生產管理工作制度等相關法律法規(guī)和有關安全知識。四是結合本站實際，組織員工進行了如何正確使用滅火器的培訓，提高了大家對突發(fā)事件的處理能力。
一是安全生產管理工作各方面發(fā)展不平衡；二是安全防范意識還需進一步提高；三是安全管理工作主動性還不夠；四是職工安全意識培訓還需加強；五是安全活動形式還需豐富。
今年第一季度安全工作在全站職工的共同努力下，我站未發(fā)生一起安全生產責任事故和災害事故，確保我站收費工作正常開展?？傮w來看我站第一季度工作形勢較好，但與其他兄弟收費站來比尚有一定差距，但我們有決心、有信心在以后的工作中發(fā)揚長處，改正不足，以爭取獲得更大的成績。
菜陽河收費站
20xx年3月30日
安全生產建議總結篇七
今年6月是全國第十三個“安全生產月”。日前，吉林市安全生產委員向會全市各生產經營單位，社會各界組織、團體和市民發(fā)出倡議，倡議全市各行業(yè)切實把保障人民群眾生命財產安全放在首位，提高安全防范意識，從自我做起，從身邊做起，遵章守紀，養(yǎng)成良好的行為習慣，杜絕各類安全事故的發(fā)生。
全面提升安全監(jiān)管效能和全民安全防控能力。堅持不懈地排查安全隱患，堅決制止違法違規(guī)生產經營行為。狠抓安全生產責任制的實施，切實加強對作業(yè)人員的安全培訓教育，努力實現安全生產形勢的穩(wěn)定好轉。廣泛組織開展安全文化活動，喚醒人們對生命的關愛，對安全的關注，讓安全意識、安全理念、安全文化根植于心、落實于行，融入到每個人的工作、學習、生活之中。
安全生產建議總結篇八
在安全檢查中常出現外部來的檢查人員發(fā)現隱患要求整改，對此，可以提出一系列問題，為什么本單位管理者沒有發(fā)現、為什么外部人員會發(fā)現、現場操作人員為什么不能發(fā)現或報告、為什么你的下級沒有發(fā)現或向你報告、為什么沒有解決、企業(yè)的制度有沒有規(guī)定、為什么沒有貫徹實施等。這些問題反映出一個突出現象，安全管理的責任、職責和義務未能落實。
二、人員素質直接影響安全管理。
管理者與操作者的素質要求最基本要“四懂四會”（懂原理、懂結構、懂性能、懂用途、會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障）。否則管理者不懂操作者不會，企業(yè)當然隱患重重。而管理者、操作者的素質不能適應保證安全狀態(tài)的需要，顯然是企業(yè)安全管理的最大缺陷，這種缺陷的產生只能是高層管理的素質或職責原因所致。
三、安全工作的核心。
泄漏（準確的講，控制發(fā)生危險泄漏量）的管理，應做好以下工作：
1、對會發(fā)生泄漏的部位和條件心中有數。
作為燃氣工作人員對所負責任區(qū)內的燃氣設施設備的會發(fā)生泄漏點作為自己日常工作常抓不懈的焦點。哪些地方漏、為什么會漏、漏了怎么辦等等都是要平時考慮到位的問題。從廠（站）內部來看，除了腐蝕，所有漏點都與密封有關。因此有多少密封、在那些區(qū)位、密封的方式、材料、安裝的時間、怎樣維護、監(jiān)控方式等等都能研究出一系列問題。另外，怎么能知道漏氣，用什么方法、對不同類型的密封有什么不同的方法來處置、誰來做這些工作、會不會做等也需要做到事前準備就緒。
2、廠（站）外部管道的管理。
外單位的施工造成燃氣管道、設施損壞、管道點腐蝕、地下井室的泄漏與其他地下設施連通是管理的重點。加強管網巡查、對重點地段的監(jiān)控、對違章行為的制止等三項工作的切實到位是有效的手段。
3、用戶的安全管理。
點在戶內，所以燃氣企業(yè)一定要重視戶內的安全管理。
四、安全工作的核心基礎建設——搶險預案。
預案是針對可能發(fā)生事故的所有因素的對策和管理過程的規(guī)定。是對管理要素的針對性細分到源頭后的逆向控制和改善。而不僅僅是發(fā)生火情的處置措施。制訂預案通常采用“故障樹”方法。
五、管理核心。
燃氣企業(yè)的管理人員具備勝任安全工作的能力和素質，安全管理的各項制度和預案切實可行，全體人員都按照確保無事故的要求有條不紊地從事生產經營服務活動，就一定能保持企業(yè)無事故運行的狀態(tài)，始終安全地獲得經濟效益和廣大市場。
安全生產建議總結篇九
安全生產月活動是一項內容豐富、時間集中、針對性強的活動，我們要清醒的認識到，安全工作是長期的、艱苦的，不可能通過一兩次活動就能一勞永逸。下面是本站小編整理的安全生產月。
建議書。
歡迎閱讀。
青年同志們：
在公司近幾年跨越式發(fā)展的背景下，公司安全運營也遇到了前所未有的挑戰(zhàn)和考驗。目前公司施工生產、組織構架、人力資源配置方面的特點是：大工程與小項目交融;成熟基地與臨時分部并存;施工人員成分復雜多樣，生產違章現象也時有發(fā)生.隨著施工生產黃金季節(jié)的到來，安全生產的局勢更加嚴峻。為了進一步發(fā)揮青年在安全生產中示范、監(jiān)督作用，公司團委發(fā)出如下倡議：
一、加強安全生產知識的學習，提高安全意識。要認真學習黨和國家的安全生產方針、政策、法律法規(guī)，特別是要掌握公司有關安全生產。
規(guī)章制度。
及安全操作規(guī)程，積極參加安全技能培訓、應急演練等活動，提高自身的安全生產技能。安全生產不僅關系到公司的平穩(wěn)健康持續(xù)發(fā)展，更關系到每個家庭的幸福。我們要時刻牢記安全是前提，真正的從思想上提高認識。
二、關愛生命，安全生產。要牢記今年全國安全生產月活動的主題，要從每個人做起，從身邊每一件小事做起，要立足崗位，人人事事講安全，時時處處想安全，為安全多說一句話、為安全多做一件事、為安全多出一份力，共同營造安全生產的氛圍，要帶動本單位的分包隊伍，提高自我保護意識。
三、強化安全管理，消除安全隱患。要嚴格落實《施工生產安全區(qū)域責任劃分管理規(guī)定》，明確各工序、各崗位、各環(huán)節(jié)、各區(qū)域的安全責任，消滅安全管理的死角和盲點;要以身作則，認真履行本崗位的安全職責，起到示范引領作用?；鶎訄F組織要動員全體青年認真查找隱患，并做到發(fā)現隱患立刻整改，防患于未然。工程技術人員要注意工藝結構安全管理，嚴格各項工序的交底、驗收，堅決禁止簡化工藝的現象發(fā)生，防患于未然。
四、基層團組織要繼續(xù)以貫徹落實公司職代會提出的“全員抓落實，構筑大安全”的安全工作理念為重點，進一步落實一航局第九次團代會精神，依托項目實際，深化青年安全生產示范崗活動，發(fā)揮青年團員在安全生產中的積極作用，要將活動與局、公司提出的安全方面相關文件、活動相結合，要突出活動的閉合管理，做到各崗位安全責任落實到人，每月定期進行自檢自查，尤其細節(jié)管理，要做好相關記錄，按時上報當月活動信息。
青年同志們，我們相信，在公司領導的正確領導下，在全體青年的共同努力下，我們一定能為公司安全生產起到示范引領作用。讓我們攜手為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻青春和力量!
按照礦黨政部署，在礦安全生產月活動領導小組的幫助和指導下，我們要深入開展“安全生產月”活動，做到安全隱患排除及時徹底，“三違”現象大為降低，隱患概率減小，杜絕運輸安全事故。
安全月活動要堅持“教育為先，預防為主”，始終把安全工作落到實處。
1、為增強干部職工的安全意識，營造安全生產月的濃厚氛圍，從5月31日起，用3天時間全面學習貫徹礦工作會精神，深入學習發(fā)(105)號文件，對礦的。
活動方案。
達到班班學習，人人知曉。
2、以“治理隱患、防范事故”為主題，利用班前班后會開展3次安全警示教育，通過對幾起具有代表性的安全事故進行分析，教育干部職工以血的教訓警示自己，遵章守紀、遠離“三違”。
3、堅持把精細管理融入活動之中，結合百日安全競賽突出抓好“五個學習”，實現“六個轉變”，努力營造清潔、舒適、文明、和諧的工作生活環(huán)境，以良好的環(huán)境進一步規(guī)范干部職工安全行為養(yǎng)成。
4、圍繞隱患排查，開展專項隱患排查和治理活動，做好無軌輔助運輸的安全工作。重點對在運的各種車輛進行“班檢、日清、旬復檢、月歸納”，使車輛的運行和維修狀況始終處于過程監(jiān)控之中。
主要做法是：
一、立足高標準，抓好“四個結合”，打基礎，提實效，促進整體工作全面發(fā)展。
一是結合實施手指口述安全確認法，不斷深化“3+6”安全文化建設，加強崗位精細化管理，規(guī)范干部職工安全行為，提升區(qū)隊管理水平。
三是結合黨政工團的主題安全宣教，深入開展黨員身邊“三無”、團員“安全生產、青年爭先”活動，充分發(fā)揮黨團員的模范帶頭作用，打好上半年安全生產攻堅戰(zhàn)。
四是結合隱患治理年、質量標準化及“雙基”建設，以提升人的本質安全素質來實現作業(yè)環(huán)境、系統裝備的操作及安全管理的本質安全。
二、堅持抓細化，瞄準“三個確保”，嚴制度，講效益，推進生產服務上臺階。
一是嚴格規(guī)程規(guī)定，確保措施到位。每項工作都認真分析有利條件和不利因素，對運輸環(huán)節(jié)和相關注意事項進行“六預”，點明操作要求，規(guī)定解決辦法，嚴密細節(jié)環(huán)節(jié)和工作程序;具體問題具體布置，做到一事一落實。有著對性的組織學措施、講運作、提要求、論安全，使職工始終牢記安全，增強大局觀念;建立調度信息反饋卡，每班有專人調度和掌握每次出車全過程的動向，并記錄在案，增強司機的安全意識和責任意識。
二是建立獎懲機制，確保運輸效率。對運輸數量、運輸行程進行明確規(guī)定，結合績效考核實行安全績效考核。把車輛完好率作為安全的基礎和保障，每班次由維修工跟班維護車輛，保證做到應急處理及時、日常維護全面，促進安全生產。
三是強化運輸協調，確保良性循環(huán)。隊管理人員跟班盯崗，每班對現場的運輸狀況檢查，及時處理路面打滑等不安全隱患。同時，加大車輛協調，并對關鍵路段、重點關口強化調度，避免一切意外事故發(fā)生，提高車輛循環(huán)和設備運輸速度。
為強化領導，增強協調，隊成立活動領導小組，由隊長書記任組長，副隊長為成員。領導小組要堅持深入現場，重點調控，切實抓好各項活動措施的落實。
安全生產月活動是一項內容豐富、時間集中、針對性強的活動，我們要清醒的認識到，安全工作是長期的、艱苦的，不可能通過一兩次活動就能一勞永逸。為此，我們還要在搞好活動規(guī)劃措施的同時，樹立長期作戰(zhàn)思想，用安全生產月活動的精神，一如既往的抓好安全教育、安全培訓、安全排查和制度落實，以安安全全的工作，促進和保障全礦不斷實現安全生產。
今年6月是全國第十三個“安全生產月”。日前，吉林市安全生產委員向會全市各生產經營單位，社會各界組織、團體和市民發(fā)出倡議，倡議全市各行業(yè)切實把保障人民群眾生命財產安全放在首位，提高安全防范意識，從自我做起，從身邊做起，遵章守紀，養(yǎng)成良好的行為習慣，杜絕各類安全事故的發(fā)生。
全面提升安全監(jiān)管效能和全民安全防控能力。堅持不懈地排查安全隱患，堅決制止違法違規(guī)生產經營行為。狠抓安全生產責任制的實施，切實加強對作業(yè)人員的安全培訓教育，努力實現安全生產形勢的穩(wěn)定好轉。廣泛組織開展安全文化活動，喚醒人們對生命的關愛，對安全的關注，讓安全意識、安全理念、安全文化根植于心、落實于行，融入到每個人的工作、學習、生活之中。
安全生產建議總結篇十
強化考核激勵機制，嚴格規(guī)范制度運行，有效推進安全生產長效機制建設，促進基層安全管理工作的有效開展。按照“雙基”建設要求，適時對基層單位班子進行充實、調整，堅持基層干部跟值班與職工同上同下制度、班前會制度、班中匯報制度，明確規(guī)定下井跟班數量和時間，充分發(fā)揮基層班子在礦井安全生產中的骨干核心作用。廣泛深入地進行宣傳教育，幫助干部職工正確認識安全工作的重要意義和作用。以各種形式的勞動競賽為載體，開展“白國周班組”創(chuàng)建和優(yōu)秀班組競賽活動，促使班組長及班組員工由“生產型”向“安全生產型”轉變。加強群安員、青安崗員、家屬協管員等群眾性安全隊伍建設，確保安全監(jiān)督、安全幫教、送溫暖等活動有序銜接，積極構筑嚴密的安全管理網絡。同時，安全培訓教育中心及時舉辦各類安全培訓班，讓職工定期接受安全知識教育，提高職工的安全技能素質，夯實了礦井安全管理基礎。
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安全生產建議總結篇十一
安全是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的基礎，是全體員工健康、幸福和生命的保障。
目前，公司即將迎來迎峰度冬攻堅階段，又即將實施1號機組c級檢修，生產任務異常繁重和艱巨，安全風險壓力巨大。
為保障公司的安全生產和廣大員工的人身安全，確保完成公司全年工作任務，公司向全體員工發(fā)出以下建議：
保障安全 從我做起
全體員工要自愿做安全生產的踐行者和監(jiān)督者，在工作中嚴格遵守安全生產的有關規(guī)定和管理程序，全面貫徹落實安全文化理念，在每項作業(yè)中都本著質疑的態(tài)度，認真落實各項安全技術措施;各級人員針對所管、所見和所從事的作業(yè)，要主動履行安全職責和承擔監(jiān)督監(jiān)護責任，及時提醒、制止和舉報違章違規(guī)作業(yè)行為，爭做安全管理的監(jiān)督者和守護者。
履職踐諾 甘于奉獻
各級管理人員和黨員干部要落實"黨政同責、一崗雙責、齊抓共管"和"安全生產、一崗雙責、失職追責"履責承諾，要按照"管生產必須管安全"、"誰主管誰負責"、"誰實施誰負責"的要求，發(fā)揮模范帶頭和引領作用，要明確責任，積極深入生產現場，檢查和協調解決問題;要以身作則，甘于奉獻，帶動全員在主體、監(jiān)督、實施及管理四項功能上發(fā)揮作用;要敢抓敢管，以鐵的面孔、鐵的手腕、鐵的紀律，狠狠打擊違章指揮、違章操作、違反勞動紀律等一切違章行為。
牢記責任 發(fā)揮作用
公司全員要明確自己的職責，牢固樹立安全生產的"紅線"意識，牢記安全生產權利和義務，嚴格遵守各項安全規(guī)章制度，吸取經驗教訓，從自身做起，從身邊的事做起，做到安全第一，警鐘長鳴;一線黨員、團員、青年要充分發(fā)揮安全生產示范作用，積極落實安全責任、杜絕違章行為、創(chuàng)造一流業(yè)績，爭做遵章守紀的模范。
明確目標、堅定信心
廣大員工要以"零事故、零傷亡"為目標，統一思想，積極行動，以安全為基礎，計劃好每一個任務，管控好每一個現場，履行好每一項職責，完成好每一項工作。
要擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，只爭朝夕，全力以赴，確保完成公司年度各項任務。
安全是一項責任。
在公司安全生產的關鍵時期，需要全體員工的智慧和責任，也需要全體員工的奉獻和付出。
讓我們秉承"以人為本、安全至上"的理念，愛護崗位，愛護崇信發(fā)電，團結一心，全員重視安全，為自己、為家庭、為他人、為企業(yè)，請珍愛生命，履行責任，營造良好的安全生產氛圍，確保公司安全生產穩(wěn)定，為圓滿完成公司今年的各項工作任務而努力奮斗!
崇信發(fā)電公司
20xx年10月12日
安全生產建議總結篇十二
廣大職工朋友：
大家好!
我們來自五湖四海，為了創(chuàng)造幸福的生活，為了一個共同的目標----建設水鄉(xiāng)田園城市，我們在這里相逢聚首、勤勉工作。
可是，進入冬季以來，省內外連續(xù)發(fā)生安全生產事故，造成人員和財產損失。
生命至高無上，安全責任大于天。
為了吸取這些用鮮血、生命釀成的慘痛教訓，敲響安全生產警鐘，我們建議：安全，從我做起。
我們建議，每一個工會組織都要履行安全生產監(jiān)督職責，追求"零事故、零傷亡"目標，真正把安全作為第一責任、第一效益、第一品牌和最核心的競爭力，督促企業(yè)自覺履行安全生產工作責任，嚴格落實安全生產法規(guī)制度，堅決做到不安全不生產。
我們建議，每一個班組都要承擔起安全生產第一責任，常態(tài)性開展安全生產檢查，發(fā)現安全隱患第一時間向企業(yè)提出改善勞動條件的合理化建議，對有嚴重威脅人身安全的作業(yè)，有權拒絕施工，并向市安全生產委員會報告。
我們建議，每一名職工都要認真學習安全生產常識，嚴格遵守國家安全生產管理規(guī)定，從點滴做起，從崗位隱患自查做起，規(guī)范工作習慣，謹記崗位安全操作規(guī)程，保護自己和他人不受傷害。
我們建議，每一位市民必須從現在開始警醒，消除麻痹僥幸的心理，遵守交通規(guī)則及各項法律法規(guī)，每天高高興興出門，平平安安回家，讓我們的生命能夠盡情綻放。
朋友們，仙桃的經濟社會持續(xù)發(fā)展需要廣大職工朋友的共同努力，為了更好地建設我們的家園，請大家增強"隱患就是事故""麻痹就是引線"的安全理念，不越紅線，恪守底線，尊重生命，關愛自己，為建設水鄉(xiāng)田園城市作出積極貢獻。
仙桃市總工會。
20xx年12月7日。
安全生產建議總結篇十三
一、組織建設方面。
1、領導重視，鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長為鄉(xiāng)安委會主任，親自抓負總責;分管副鄉(xiāng)長具體抓，，長抓不懈，無任何安全事故發(fā)生。
此項考核得分10分。
2、年初成立了以鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長為主任、分管副鄉(xiāng)長為副主任的安全生產委員會，設立專職安全員，開展工作記錄、檔案資料詳細齊全。
此項考核得分10分。
3、安委會全年召開了十三次成員會，并對安全生產工作作了專題研究，有記錄和檔案記載;與各行政村、鄉(xiāng)屬企(事)業(yè)單位簽定了各種安全生產責任書，層層落實了安全生產責任制。
此項考核得分5分。
二、宣傳工作方面。
1、安全工作全面集中宣傳8次，宣傳面達100%。
此項考核得分12分。
2、在本轄區(qū)通鄉(xiāng)、通村主干道和危險地段設立了24處警示牌(警示標語)。
此項考核得分5分。
3、每月做到按時報表，全年安全生產月報表共12份。
此項考核得分4分。
4、縣電視臺播放“德爾巴通村公路”安全生產宣傳報告。
此項考核得分7分。
三、開展工作情況方面。
1、本鄉(xiāng)機動車、施工建設無傷亡事故發(fā)生，無貨車、農用車、小四輪拖拉機載人現象。
此項考核得分8分。
2、外地車輛(電站施工車)進入本鄉(xiāng)轄區(qū)內無任何事故發(fā)生。此項考核得分5分。
4、全年認真落實縣政府安委會和縣安監(jiān)局安排的各項工作，需要上報的各種材料都能及時上報。
此項考核得分7分。
5、安去工作年初有計劃，半年有總結，年終有總結。
此項考核得分6分。
6、切實搞好道路養(yǎng)護、路政管理工作，建立健全管理機構，實行行政首長負責制和村級劃段包干制;愛護公路，保護公路路產不受侵犯;治理公路“三亂”;協助交通部門搞好清理整頓工作，及時清理路障，消除隱患。全年共維護清理道路40余公里，修建德爾巴通村公路12.5公里。
此項考核得分5分。
四、工作創(chuàng)舉措施。
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補員點有值班人員，無違章車輛。
此項考核得分4分。
2、本鄉(xiāng)客車發(fā)車有詳細記錄。
此項考核得分6分。
總分103分。
安全生產建議總結篇十四
在新的一年到來之際，我們安全職能部門將在分公司經理室的正確領導下，一如既往地積極配合各部門科室、項目部、努力完成既定的安全生產及各項工作指標，擬計劃如下：
1、貫徹“安全第一、預防為主”的方針，增強安全生產責任感，認真學習國家有關安全生產的法律、法規(guī)，認真學習新的操作規(guī)范，加強安全生產目標管理，做到：施工時安全管理規(guī)范化，防護設施標準化，文明施工長效化，爭創(chuàng)“市級文明”工地。
2、全年重傷、傷亡事故率為零，輕傷事故嚴格控制在規(guī)范以內，生產性火災事故為零，下井作業(yè)中毒事故為零，發(fā)現事故苗頭隱患，及時整改到位，建立健全安全生產事故應急救援制度及組織網絡。
3、對新員工進行安全教育及培訓，通過“三級教育”考試合格后方可上崗工作，分公司的“三類”人員(a、b、c)必須經建設行政主管部門安全考核合格后方可任職，按工種專業(yè)進行安全教育培訓，全年不少于2次，特種工種持證上崗率100%。
4、積極深入工地一線，組織多種形色的安全生產教育及檢查從源頭上杜絕事故的發(fā)生，積極組織開展一年一度的“安全生產月”活動及專項整治和季節(jié)性安全生產活動。
5、做好安全生產各項臺帳及資料進行整理、匯總、建檔，配合好揚建公司的各項安全生產活動。
6、加大對市政行業(yè)環(huán)境、職業(yè)健康及危險源的識別調查，并做好各項防范措施，力求將三個體系做的更好。